富士ソフト（ＦＳＩ） Part7

富士ソフト（ＦＳＩ）Ｐａｒｔ７のスレです。前スレが９８０レスを超えた　
ので建てました。富士ソフトは あべし と呼ばれてる ブラック企業
です。別名では、悪の枢軸とも呼ばれている会社で、ＴＣＳやトラ
ンスコスモスやソフトウェア興業ともども有名 な会社です。
学生の皆さんは決して近づいてはいけませんよ！！

前スレ↓
富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177288326/l50

転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1167984435/l50

派遣業界板
ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
【トラブル∞】富士ソフト　第14弾【あべし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/l50

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1157460871/l50

富士ソフト（ＦＳＩ）関連過去スレ

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1144/1144569480.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1135/1135933523.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1115/1115699868.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1099/1099537712.html
富士ソフトABC
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083845832.html

本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その２（2006/05/25(木) 11:35:28〜2006/12/31(日) 23:11:06 982レス）
http://makimo.to/2ch/school5_job/1148/1148524528.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school5_job/1110/1110019350.html
富士ソフトＡＢＣって？
http://makimo.to/2ch/school2_job/1014/1014640661.html
富 士 ソ フ ト A B C
http://makimo.to/2ch/cocoa_job/980/980929630.html

情報システム板
【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1118/1118679786.html
富士ソフトABC 第10弾
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1092/1092726240.html
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1098/1098722430.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第８弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/1023/1023415227.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第７弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/990/990803707.html
■富士ソフトアベシ第6弾■
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/988/988520627.html
　富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトABC−第３段−
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/972/972744442.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html
富士ソフトＡＢＣって
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/955/955559386.html

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://makimo.to/2ch/pc5_prog/1043/1043547742.html
富士ソフトＡＢＣって必要か
http://makimo.to/2ch/pc_prog/1035/1035096788.html

http://makimo.to/cgi-bin/search/

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 メイテック○
円 550.┨　　　　　　　　　　 富士ソフト●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨ 　　
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　アルプス技研○　 ○ＦＴＳ
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　○フォーラム
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＳＩスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

　
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング上位の富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　サビ残、サビ徹夜、激務、偽装請負、強制首切で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　　 　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　あべしのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

ブラックな部分はサイバーコムにやらせる
うちはクリーン

>>17
サイバーコムって子会社？

これはひどいｗ

>>19
何が？

何がって？客先までの通勤切符を自分で立て替えなければならないところかな？
奴隷が何故そこまでしなければならないの？ふざけるんじゃない＞＜M

>>21
日本語で書け。

なあみんな、富士ソフトのいいとこを敢えて書いてみないか？
情シス板や転職板やランキングスレやブラック企業スレを見てたら
人事や内定者の奴等が余りにもｶﾜｲｿｽに思えてきた。
優良企業だと持ってたのにネットで現実知らされた連中の心の痛みを思うと
笑いが・・・いやいや違った、同情の念が沸いてくる。

×優良企業だと持ってたのに
○優良企業だと思ってたのに

誤字ｽﾏｿ(´･ω･`)

だっていいところないもん。
みん就見ててもパン職にいそうなバカが多く内定貰ってるし。

そういや富士の内定者が
「一部上場の超優良大企業から内定取ったぜ」って
自慢して色々吹いてたな。それを聞いた俺は昼メシのラムネ噴いたがww
あいつ陰で何言われてるか自覚してないんだろうなー

　　　　 　　　　　　_,､ -‐''''""~~""''''‐- ､_
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　　　　　_,/　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞ､
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.　　 ﾉ　　　　 ,'ﾞ'､ヾ､レ‐---､ヾﾞ)ﾉ）　　　-､ 　 　 　 　 ﾞ,
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　 {　　 　 r'':::::::::r-､;_::::::::　 :. :/　ﾞ'‐-､,　　 }.ﾉ　 　 　 ｛
　 ﾞ､　 　 {　::::::::;'　　 ｀''ー-‐'"　　 　 ノ　　ﾘ　　　　 　 ﾞヽ
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　　　　　ﾞ'‐｀'{'ﾞiヽ､'　　 __,,,.､　　　 ,.,.,.,,,_/_ﾊ　　　　　　　｛
　　　　　　　 ｀'ヽ　 r,"-''"　　　　 | ┌ー-ﾞ-ニっ　　　　　ヽ､
　　　　　　　　　{ヽ　　r"　　　　　 | .|　　　　　　｝　ト）　 　 ﾋ｀ゝ
　　　　　　　　　｀~}ヽ　　　　　　／.| |　　　　　 -‐"　　ヽ､　ﾏ
　　　　　l'''ﾆﾆﾆﾆ{､､,ﾞ'､.,＿_-‐"　　| |　　　　　　　　　　　　ヽ'
.　　　 　 | i　　　　　ﾉ　　　　 l,.､-'"| |
　　　　　 | i　　　　 ｀つ　　 ζ　　 .| | 　　　　　そろそろ私の出番か・・・
　　　　　 ヽ,ヽ　　　　　｀''ー'l
.　　　　　　 ヽ,ﾞ､　　 　 　 　 !

ラムネに言われたかねーな

ここはビルの大きさに問題がある。
身分不相応な大きさだから、この業界を知らない人は勘違いをしてしまう。

見た目で騙されちゃうんだ。

会社でやってる健康診断は働いた時間に入りませんというのにはびっくりしたな
おれなんて客先常駐だから交通費２０００円自腹の上、有休まで使ってしまったよ

ビルの大きさのわりにセコい

確か健康診断の交通費は出るよ。確認してみたら。

中途で地方事業所に入社したが、サラリーマンとしてやってくには悪くない
会社だと思う。まあ上を見てもキリないし、下を見てもキリがない。うちの
ほうじゃ一般職のサービス残業はほとんど無いし、いい身分だよ。俺個人は
サービス残業の山だが。ってか、もっと給料に応じた仕事をしてもらいたい
くらいだ。ｗあんなので年収500万、600万もらっちゃうのはサギだな。言わ
れたことはやるけど、それ以外はやらない、指示が無かったからとか言い訳
するし、基本的に頭悪いのが多い。だけど、そう簡単にはクビになんかでき
んしねえ。中途で入ってくるのは、そこそこ優秀なんだがなあ、ってか、そ
れはどこの会社も同じか。ｗ基本的に、優秀な奴から辞めてく会社だろな。

>>32
なんだかんだでくれませんよ

集団健診の場合、法律で定められているので勤務時間として扱われる。
個人で受診するときは有給でも仕方ないが、
基本的に法律が関わるところはFSIはしっかりしてるほうだよ。










突っ込まれるとボロがでるからな。

法律が関わるところはしっかりやる。


そんなのどの企業も当たり前に守ってます。

本社での集団健康診断は私用外出扱い。

> 集団健診の場合、法律で定められているので勤務時間として扱われる。
そうなのか、ありがとう。
おーい、管理ども。
有給返せ

事実とちがうから、つりだろ！

このスレもとうとう香具師がはびこるようになってしまったのか？
最近の意図しないDAT落ちは、２ちゃんの香具師のせいじゃないか？

この売り手市場でこんな糞企業逝く馬鹿がいないから、誰も書き込まない

内定何人くらいいるんだろう
レベル的には
富士への就職≒グッドウィルへの登録って気付かない
哀れな学生

>>29
それが野沢会長の戦略なんじゃないの？

インフィニティなんでも家
http://blogbenri.blog58.fc2.com

総管見てる？
３０分刻みの残業カウントもダメだそうだよ。

【社会】”働いてみたいＩＴ企業”、富士ソフトが断トツ　日本IBM、マイクロソフトを大きく引き離す…日経ＨＲ調査
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1184543106/

おいおい。

グーグルが断トツ、働いてみたいＩＴ企業・日経ＨＲ調査
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D130BK%2015072007

転職板に書いてあったのだが、40年勤めても退職金は1千万と書いてあった
のだが、本当なの？定年まで居ても1千万じゃ普通の企業の半分だよ。

秋採用・夏採用の裏情報公開中。
まだ就活続けてる香具師でどうしても受かりたい香具師は絶対見ておくべし。
ｵﾏｲﾗ,ｶﾞﾝｶﾞﾚﾖ。

ttp://syukatu.iaigiri.com/

・内部告発および情報提供、お待ちしております。FAX:03-3505-3707,Email:[email protected]
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

内部告発、情報提供。

このスレの内容をそのままメールすればいいだけだな。

深夜保守

>>48
そもそも生え抜きで定年を迎えた人は居ないし
定年まで勤められる確率は0,1%程度だし
定年前には降格減給食らうだろうし
1000万なんて幻だよ

とりあえず短い期間でも行けるだけ出世したい人はシス事で踏ん張る事。
定年まで勤めたい人は管理本部の空きを狙う事。

だね。管理本部のぬるま湯っぷりはもう

てか岩本町の方だろ？
グループの売上下げてる奴らだろ？

[賢明な方々へ]

皆さん、よく考えてください。

富士ソフトの大きな不祥事を一流メディアでご覧になったことありますか？

朝日新聞ではどうですか？
読売新聞ではどうですか？
産経新聞ではどうですか？
毎日新聞ではどうですか？

ないですよね。

ＮＨＫではどうですか？
日テレではどうですか？
ＴＢＳではどうですか？
フジテレビではどうですか？
テレ朝ではどうですか？
テレ東ではどうですか？

ないですよね。

国会で議論されているところを見たことはありますか？

もちろん、ないですよね。

では、何故富士ソフトのイメージがあまり思わしくないのでしょう？

情報のソースはどこですか？

ほとんど大部分が匿名掲示板ですよね。

このソースに信頼性はあるのでしょうか？

賢明な方には既にお分かりでしょうが、ここは基本的に不満のはけ口。バーチャルの世界における『場末の酒場』です。
場末の酒場の酒の肴は悪口と相場が決まっています。何故なら場末の酒場に集まるのは「敗者」「無能力者」だからです。根拠のない悪口を言い、相手を貶めることによって何とか自分の自尊心を維持しているのです。

想像してください。夜遅く、缶ビール片手に、不満・怒りを掲示板にぶつけている人間の姿を。醜いと思いませんか？

場末の酒場にたむろしている「敗者」「無能力者」の言うことと、一流マスコミ。

あたなはどちらを信用しますか？

大衆がテレビや新聞で満足しているのであれば、
掲示板とかmixiみたいなメディアがこれほど流行ることはなかっただろう。
そもそもここじゃ、テレビや新聞で得られるような情報なんか誰も欲しちゃいない。

ニュースになってからでは既に手遅れなんだよ。誰もが地雷なんか踏みたくはない。
だからこの種のメディアに人間が集まるんだよ。

人間の心理として自然なことだと思うけどなぁ。

おいおい、日本のマスコミなんて信用してる奴いるのかよw
支配者の都合のいいように情報規制された中国共産党、北朝鮮並みのデタラメ報道

２ちゃんで工作に必死になってる時点で、
ブラックという事実を認めたということ
もう手遅れだろ、あきらめな工作員ども

論理のすり替えをする前に
テンプレに対して説得力のある発言をしてみろよ
今年の1Qまで社員だったけど、ここの情報はそんなに外れてないぞ

会社が2chにムキになっている時点で末期症状でつね
そんなに社員集まらないんだ（･∀･)

富士ソフトはとても寛大な会社です。
少しでも可能性のある人間にはチャンスを提供します。

チャンスをモノに出来た人：とても充実した生活を送ります。
チャンスをモノに出来なかった人：自分の能力のなさを棚に上げ、場末の酒場でくだをまきます。

チャンスをモノに出来なかったのは自分の責任です。
それを認めることの出来ない人間は最低の人間です。

[賢明な方々へ]

日本のマスコミも馬鹿ではありません。記事になりそうなネタを絶えず探しています。

もしも富士ソフトに対する誹謗中傷が事実であったとしたら、食いつかないわけがありません。
また、誰かしら垂れ込んでいるはずです、もしも事実であったとしたら。

何故、日本のマスコミは食いつかないのでしょう。

今までの書き込みを見れば富士がいかに人を粗末に扱ってきたかよく分かる
例え会社の内情は実際酷くないとしても、
選考のときから学生と真摯に向き合っておけば辞退者も会社に義理を感じて
ネットで悪口を言うことも少ないだろう
今までの客は雑魚なんてことを会長が言わなきゃ
業界の嫌われものになったり協力会社から悪く言われたりすることもないだろう

結局人間を金換算でしか見てない嘘つきブラックの自業自得

賢明ねぇ。じゃ、ここで一つの命題を設けよう。

「富士ソフトはブラックじゃない」

で、これを証明としてマスコミの報道が無いから・・・とそういうわけだね。
これを必要十分と考える人なんてほぼ皆無だよ。

社員の方ですか？必死ですなぁ。マスコミで取り上げられるのは、よっぽどのことがないと、出ないと思うよ。過労死とかサビ残払わないで訴えられたとかね〜。

あまりに流出が多すぎて、ボーナスを大幅UPした苦しさ。

ここは”開発ができません、したことがありません”って人がたくさんいる。
人身売買の手配師みたいなやつばかりだよ。

IT業界を腐敗させてる親ボス。

学生や就職課の連中も見てるんだから
社員はもう少し頑張れや笑

しかも、

開発ができない手配師　・・・　地位が高い
開発ができる技術者　・・・　地位が低い

なもんで、ここで真面目にITやってると馬鹿みたくなる。
それでやめてく人もおおいんとちゃうかな？

「正直に言うと傷病手当の負担が大きく、健康保険料をうpせざるをえません。
鬱の社員及び健保任意継続の元社員が多いからです。
健保でやってたディズニーランド無料券も経費削減のため廃止します。」

と数年前に全社説明会で聞いた。

この会社は弱者切捨ての考え方がまかり通っているのかな？
強気をくじき弱気を助ける。と言う精神は通用しないなのかな？
強気が強気を助けてなにか良い事があるのかな？
弱いものをいじめてなにか良い事があるのかな？
いつか、しっぺ返しがくるとおもうけどな！
それに詐欺は犯罪だよ！人を騙すのは良くないよ！

654 名前：非決定性名無しさん [↓] ：2007/07/19(木) 22:53:00
マスコミの「働きやすい会社上位！」って時点で、マスコミの方が嘘っぱちだろｗ

655 名前：非決定性名無しさん [] ：2007/07/19(木) 22:56:30
男性が育児休暇の実績って
支那人が１人取っただけだろ

笑わせてくれるやねw

656 名前：非決定性名無しさん [] ：2007/07/19(木) 23:02:01
>サービス残業？ありえません（出退勤ツールやFSGateなど、残業が出来ない仕組みを導入済みですから）

FSGate通らなくてもオフィスエリアに入れますからw
そもそもFSGate、出退勤ツール、勤怠入力システムと時間管理が一元化されてないのはなぜでしょうね。
労基に言われてもFSGateをタイムカードとして利用しないで、手入力の勤怠入力システムにこだわっておいて
残業が出来ない仕組みとは笑止。シネカス。

内勤者や間接部門は
一か月に40時間以上残業付けると査定に響くという暗黙のルールがある。
部下の残業が多いと社長まで届く申請が必要になって
管理職が管理能力を問われるからサービス残業を無言で強いる。

勤務時間を複数の手法で付けさせて労基対策にも流用するが、
社員の余計な手間が増えてサビ残も増加というアホみたいなスパイラル

内定者必死だなｗ

盛り上がってるね。
新人のうちはソコソコもらえるけど、昇給悪いし、歳取ってからどうするの？

毎日ピコピコ
テストで徹夜する？

内定者は、自分だけは大丈夫という無意味な幻想を捨て、会社で何ができ、どんな経験を積んでいくか具体的に考えて

富士が本当にそれを実現出来る会社か調べないと。

会社の甘い言葉に、思考停止してしまうと
下流社会の口は目の前に開いてしまいますよ。

強気を助け、弱きを憎む
Ｆ・Ｕ・Ｊ・Ｉ　富士ソフト
Ｆ・Ｕ・Ｊ・Ｉ　富士ソフト
いくぞ、我らの富士ソフト♪

[賢明なる方々へ]

組織論の世界に「２対６対２の法則」というものがあるのをご存知ですか？

上位２割の人間が高い生産性で会社を引っ張り、真ん中の６割が会社の土台を支え、下位２割は会社の単なるお荷物、という経験則のことです。

さて、場末の酒場で缶ビール片手にくだをまいている連中は、２：６：２のどこに入ると思いますか？

そして、その人たちの酒臭い口から吐かれる野卑な言葉は、信用するに値しますか？

「法則」という言葉を使えば信憑性が得れると思っているのですか？
どこかの宗教団体は「定説」という言葉を好んで使用するようですが、
それとなんら変わりありませんよ？

さらに言うなら、富士ソフト自体がＩＴプロジェクトの
お荷物＝寄生虫になっているんですけど？

　　　　　　　早大　慶應　　同大　立命　上智　明治　青山　立教　中央　法政　関大　関学
積水ハウス　１３　　　　２　　　９　　２４　　　１　　１９　　　４　　　４　　１４　　１８　　２６　　　９
大和ハウス　１２　　　　２　　１２　　１４　　 ０　　１３　　　１　　　６　　　８　　１８　　１５　　１０
伊藤園　　　　 ５　　　　０　　　０　　　６　　　０　　　３　　　２　　　１　　　１　　　３　　　３　　　１
ｽｶｲﾗｰｸ　　　　２　　　　１　　　０　　　７　　　０　　　４　　　１　　　３　　　１　　　２　　　１　　　１
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ　　　０　　　　０　　　１　　　２　　　０　　　１　　　０　　　２　　　２　　　０　　　１　　　３
イオン　　　 　 ５　　　　５　　　９　　２８　　　２　　１０　　　２　　　２　　　７　　　５　　１１　　　６
ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ 　　７　　　　１　　　４　　　９　　　０　　　８　　　４　　５　　　１０　　１２　　　４　　　２
ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 ５　　　　１　　　７　　　１０　　０　　　９　　　４　　　４　　　０　　　１０　　７　　　５
富士ソフト　　５　　　　２　　　２　　　　８　　０　　　０　　　３　　　３　　　０　　　１０　　１　　　２　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　　　５４　　　２１　　４４　　１０８　　３　　６７　　２１　　３０　　４３　　７８　　６９　　　３９

立命108 ＞ 法政78 ＞ 関大69 ＞ 明治67 ＞ 早稲田54 ＞ 同大44 ＞ 中央43 ＞ 関学39 ＞ 立教30 ＞ 青山21 ＝　慶応21 ＞ 上智3

場末の酒場って言葉が好きな人がいるね。
普段使ったことのない言葉だけど、こういうの（↓）が当てはまるんじゃない？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/584

どうやら、情報収集能力はあるけど情報分析能力のない連中が大勢いるらしいwww

あ、それから

>「法則」という言葉を使えば信憑性が得れると思っているのですか？
>どこかの宗教団体は「定説」という言葉を好んで使用するようですが、
>それとなんら変わりありませんよ？

こいつ、知らえねんだwww。

物理法則ってんならともかく、
俺様法則と大差ないものを提示されてもなぁ

あっちこっちでプロジェクトに火を放ち続けている会社。
そんな会社の中の人が『分析』などと言っちゃったら恥知らずだと思われるよ。
特にNECの中の人に。

分析が好きなら、
「富士ソフトはブラックである」
という仮説をたて、
仮説検定でもして有意な確率で
その仮説を棄却すればいいのにね。

なんだかなあ。
富士を擁護するヤツって会社の本質を浮き彫りにしてくれるよな

詭弁ばっかりで自分に都合の悪い質問や内容には言及しないとことか
状況が悪くなったら周りに責任押しつけて逃げるとことか
馬鹿にされてるのに何か勘違いして意味不明の捨てゼリフ吐いて空気を読んでないことをアピるとことか
マスコミとか裁判とか法則とかの名前出して見当違いな他力本願になるとことか
今更ネットでダサい工作するくらい危機管理がモタついてて
ネットでもトラブル対応があり得ないくらい稚拙なとことか

自分を納得させたい内定者や
会社に言われてムリに屁理屈こねてる関係者だとしても
惨めすぎるな

技術者として優秀な富士の社員もいるんだけど役職を聞いてみたら自社ではあまり評価されてない様子。
なぜなら富士が求めるのは技術よりピンハネ屋として働き口を確保してくる奴のが稼ぎが良いかららしい。
金を持ってくる奴が偉いって営業じゃあるまいし・・・

NECは去年の大火事以来、ここを出入り禁止にしようとしてるからな。
今後どうなるかは知らんが。

強気をくじき弱気を助ける！それがヒーローだ！

弱者切捨てはやめろ！人身売買もやめろ！ピンハネもやめろ！

ヒーロー求む！！悪党を懲らしめてくれ！

「イーッ！！」(畜生、こんな事したくないのに)
「イーッ！！」(仕方ないだろ、職歴と技術付くまで我慢だ)
「イーッ！！」(早く逃げ出してえ…)

一般社員はこんな感じ？
管理職が怪人で。

新卒で入って客先常駐３年目ですが
悪い会社ではないと思いますよ。
お客さんのところの同学年の人より給料多いし
フレックスや休みも自由に取得可能です。
持ち帰りの部所はキツいのかな...

わなにはまっていることに気づけ。
２〜３年後、後悔するぞ。
後悔先にたたずっていうがな・・・

就職してはいけない会社
渡邉正裕(14:24 04/24 2007)

『週刊東洋経済』の企画で4月4日、東洋経済新報社本社にて、『若者はなぜ3年で辞めるのか？』などヒットメーカーの城さん、外資金融・コンサルセミナーなどで高い評価を得ている金さんと、若手3人の座談会を行った。その掲載号がこのほど発売された。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=656

>>92
フレックスや休みについては常駐先の環境が良いだけ
今は給与がよくても将来的にのびない
…どこが良いんだろう

場末の酒場でお酒を飲んでいる人たちは田舎ものなのか？しかも会話は野卑な事しか言っていないのか？
知ったかぶりはやめてほしい。それに何様か解らんが人種差別はやめろ！生意気な小僧め。

>>96
一体なんの話をしてるんだよ。
富士ソフトと何も関係ないじゃんかよ。

>>96
壊れた社員乙

＞場末の酒場でお酒を飲んでいる人たち

いつも居酒屋で愚痴ってるのは、富士ソフトの社員のほうじゃないですか。

根拠のない悪口を書き散らし、相手を貶めることによって何とか自分の自尊心を維持している人生の敗者どもに、道理を説くのは難しいですね。

IT業界のチャッカマンさんよ、
もうN○Cに火をつけるなよ。

え？何？根拠がないって？

例えば客を雑魚呼ばわりした会長の発言はきちんと記録に残ってますけど？
「教育をしないのが我が社の教育」とかもね。

会社が脱税行為をした例も過去の新聞を調べれば出てきます。


悪評がメディアで報じられていないなんて寝言を言ってた奴もいたけど書き込みするならそれなりに調べとけよな

根拠がないのはおまいらの方。

ハッタリかませば内定辞退に歯止めがかかるとでも思った？
救いようのない馬鹿どもの組織だな

情報分析能力がどうとか言ってる奴、
社員が多い一方で一人当たりの売り上げや利益が他の上々企業に比べて低いことと退職者の多さの相関関係、
自分の頭でものごとを考えられる学生はその辺りも「分析」していますよ。

未来ある若者達にいい加減な情報を垂れ流すのはやめた方がいい。

「人生の敗者」？「道理を説く」？
(゜Д゜ )ハァ？知能の低い書き込みしかできない奴に言われてもな

富士ソフトはこんな会社です。

１）月平均残業時間　２５ｈ
２）サービス残業なし
３）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り
４）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してください）
５）有給休暇取得率　６６．３５％

うそつきっ！！！

富士ソフトが、社内で行われている様々な法令違反（サービス残業強要、偽装請負、役員の従業員に対するセクハラ、従業員に自己都合での退職を強要）、あるいは人道に反する行為を隠蔽している。
そうお考えになっている方々がいらっしゃるようです。

しかし、自体は全く逆です。

法令違反、人道に反する行為、そんなことが許されていい筈がありません。
もし会社の方針に反して、上記の様な行為が行われているとすれば、由々しき問題です。送球に抜本的な対策を講じなくてはなりません。

しかし、です。
その様なことが行われている痕跡が全く見当たらないのです。
みなさんのおっしゃる法令違反、人道に反する行為は一体どこで行われているのでしょうか？

例えば皆さんの中には、下記のような書き込みをご覧になった方もいらっしゃるかと思います。

富士ソフトＡＢＣがなぜ評判が悪いか

�@20代後半（スキルが高くても30台半ば位）で社会通念上決して許される事の無い方法で社員に強制的に辞表を書かせて退社させる
�A人間を消耗品扱い（だから会社は儲かっているんですが）
�Bそれでも辞めない人間は、20代から昇給の停止、1人に対して課長、課長代理、主任、リーダークラスによる集団イジメ等、ありとあらゆる方法を使って社員を自己都合退社に追い込むからです

社員を強制退社に追い込む方法は以下の通りです
（これを見ている他企業の人事の方が居ましたら参考になさらない用お願い申し上げます）
上長がWord(又はExcel)95形式の業務経歴書を参照し、クビを切りたい社員の遂行不可能な業務を考えます
例えば、Sun、Unix、WindowsにてC、C++、VB、Java経験の有る社員の場合はCobol等の言語にて開発を命じます
そして、そのクビの対象となった人間に作業を指示する責任者を付けます
しかし、その責任者は、内密に上長より業務遂行上必要な事項を伝えないよう指示されています

指示された作業自体も15人月(15ヶ月）位かかる作業を3ヶ月程度でやるよう命じられます
クビの対象となった人間は、1人孤立することを強いられ、仕事上分からないことも他人に聞くことの出来ない様仕向けられます
そして、納期が後れたり（実際は後れていないが責任者に嘘の納期を伝えられている）少しでもミスすれば、課長、課長代理、主任クラスの人間が待つ別室に呼び出され退職強要が始まります

内容は
課長「お前のせいで、我が社は○億円の損害を受けた、どう責任を取るつもりだ」
課長代理「会社の信用も失った、お前のせいで何100人の人間が迷惑しているか分かるか？」
主任「お前では賠償金は払えないだろう、連帯保証人を明日呼んで賠償金の話をしたい」

といった、退職強要を連日執拗に行い、身も心もボロボロになって退職願を書きます
勘の良い方は既にお気づきかと思いますが、実際は同様の仕事を別の部署、協力会社が
7〜8人程度で作業しています
もし、仮に土日祝日等、自宅等で必死に徹夜で開発（勿論残業休出は付きません）しても
結局は指示した内容と違うとののしられたり
同様の仕打ちが繰り返されたり等、退社に追い込まれる仕組みになっています
形だけの責任者を付けるのも、仮に裁判に持ち込まれても「責任者が指示を行ったが業務遂行能力に欠けていた」等の逃げ道を作る為です

結局、真面目に仕事をし、残れる社員は1人も居ません
どういう人間が残れるのかというと
某保険会社の人事部長の息子、某銀行の支店長クラスの息子等
強力なコネを持っている社員、
その保険会社、銀行等から仕事をもらっているのでクビは切れないし、
仮に本人が無能でも、会社にとって大きなメリットとなるからです
又は、今まで平気で何十人の部下を切ってきた社員です

本来、企業は社員の為、売上の内いくらかを退職金積立金として計上し
若い頃は給料が少ない反面、年を取ればその分が退職金として支給されます
こともあろうかその積み立てたお金を、富士ソフ○は社員に還元せず
すべて巨大自社ビル等の建築費等に使い、社員はクビにし、支給しません
不景気でも同社が急成長している理由はここにあります

もしこのようなことが行われていたとすれば大問題です。
決して許されてはならない非人道的な行為です。

しかし私はこのような非人道的なことを行った管理職の人間にも、このような扱いをされた人にもあったことがありません。

実体がどこにも見当たらない、ほとんど都市伝説みたいな話なのです。

他の話にも同じことが言えます。
ですから、私は情報源の信頼性を問題にしているのです。

事実を隠蔽しているのではありません。信頼にたる情報が全くないだけなのです。

とりあえず文章長すぎ。

難しいことじゃない。
個人を特定されることなく第三者に会社の実情を伝えているだけ。
そして掲示板はその種のコミュニティを形成するのに適していた。
ただそれだけ。

臭い芝居がかった口上なんて無用。誰も読まないよ。
社内の情報を全て知っているかような口ぶりも不自然。
あなたが聞き知らないことは全て根も葉もない嘘だといっているかのよう。
なんか変な宗教にハマってる人みたいですよ。

サビ残普通にあるだろ。
総管のにーちゃんかねーちゃんかは知らないが
サービス残業ありません何て寝言いうなら意味不明な休憩時間止めろよ。労基法上必要な休憩時間を圧倒的にこえてるんだから

あと万単位で給料下げる追い込みされたら誰でも辞めるさ

おまけに一斉降格による給料減額阻等は労基法に抵触しないんですかねぇ
就業規則にしっかり書いてあるんでしょ？

>>105

＞その様なことが行われている痕跡が全く見当たらないのです。

じゃあ、とりあえず、どうして富士ソフトの名刺と出向先の名刺とさらにその先の名刺をつかいわけなければならないのか。
これを法律に違反しないように、気持ちの中に疑念が生まれないように、説明してみてくれ。

どうでもいいよ、こんな部落民の集まりなところ。

サービス残業が普通にある？
ソースは？

ソースは個人の実体験でしょ。
掲示板なんだから。
勤怠の操作は日常的に行われていました。
私の知ってる範囲の話ですが。
FSGate が何て飾りで勤怠と何の連動もしていなかったです。

あ。FSGateが勤怠の代わりに機能しているかは確認可能ですよね？

偽装請負も当然のごとくありましたよ。

まさに、ピンハネしてますっていう休息時間が笑わせる。
休息時間帯に平気で会議を入れる奴は、労働基準法を屁とも思ってないんだろうな。偉いよ。

休息時間帯に平気で会議を入れる奴は、どこのどいつだい？お前だよっ！。
＞富士ソフト

　　　　　　　　　　　　〃´⌒ヽ
.　　　　 ,　-――　　ﾒ／_´⌒ヽ
　　　／　　　／￣　　´ヽ ヽ
.　　/　　,　 /// ﾄ. !　　､ 丶ヽ
　　l　　/　/（(（リ从　　ﾘﾉ）） '
　　|　　i　 l　　　．　ヽﾉ　．V l
　　l　,=!　 l　 ///　　　 ///l l　　　ねんがんの内定をてにいれたぞ！
　　l　ヾ! ', l　　　　ヽ_フ　　 l l　　一部上場の超優良企業だ！
　　|　　ヽヽヽ　　　　　　　 //
　　l　　　 ヾ≧　, ＿_ ,　イ〃
　　li 　 （´｀)l {ﾆ0ﾆ}､ |＿"＿＿__
　　li 　 /l, l└ ﾀl」／l´　 　 　 　 `l
　　ﾘヽ/　l l__　.／　 |ブラック企業|
　　　,/　　L__[]っ ／　　　　　　／

[賢明な方々へ]

仮に富士ソフトで様々な法令違反（サービス残業強要、偽装請負、役員の従業員に対するセクハラ、従業員に自己都合での退職を強要、）、あるいは人道に反する行為が、会社の方針に反して実際に行われていると仮定しましょう。

さて、上記のような行為を目の当たりにした方々がいたとして、何故その人たちは匿名掲示板で『告発』しているのでしょう？

もしも法令違反の行為、非人道的行為をなくしたいのであれば、普通はまず社内で問題にしますよね。同僚や上司に自分の考えを伝え、埒が明かなければ会社の窓口に相談する。

それが社会人・会社人としての責務です。市民としての責務といってもいいかもしれません。

彼らは責務をまっとうしたのでしょうか？

もし、まっとうしたのであれば、会社側は何らかの対策を講じた筈です。なにしろ会社の方針に反しているのですから。
厳重に処罰されて当然の行為です。そして事態は改善の方向に向かいます。会社にとっても、従業員にとっても、社会にとってもプラスの方向に向かいます。処罰される人間以外、不利益をこうむる人間は一人もいません。

彼らは責務をまっとうしたのでしょうか？
もしまっとうしなかったというなら、法令違反の行為、非人道的行為をなくす意志がなかったということになります。

法令違反の行為、非人道的行為をなくす意志のない人が、一体何故、匿名掲示板で『告発』をしているのでしょう？

>>120
関連スレにも同じく書き込んでいる所に
総務臭がぷんぷんするｗ

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:44:03 ID:yFX4U7c30
富士ソフトなんてブラックリスト中のブラックリストじゃん。
就職課から各研究室にここには就職しちゃだめって回って来るんだよ？
一流大学じゃないぜ。内定率上げるのに苦労してるバカ大だよ。
この人再就職組だろうけど、この事知らなかったのか？
離職率が異常に高い=マトモな人材が育たない=マトモなものが作れない。
業界では知らない人がいないほど有名。
こんな所に下請け発注して、
しかもキーマンのプロマネに20代後半の経験不足を据えるなんて、
NTTデータの人材不足も深刻だな。
やっぱ、離職率高いとこはどこもダメだわ。

>>120を以下に要約します。

何で今更掲示板に書き込みすんだよ！
おまいらだってその場では見て見ぬふりだったじゃねーか！！
おまいらも同罪なんだよ！！！

>>120
ラリってるかぁ、お前は！！。窓口に相談すると、後で上司から呼び出しくらうますが何か。

>>120
偽装請負の違法性を上司に諫言しても聞き入れられる訳ないだろう
人売りしか脳のない会社のメインの仕事なんだから。
そんなのどこの会社もやっている、の一言で終わり。
サビ残だって、部署の利益率を確保するための手っ取り早い手段を
金の亡者の会社が放棄する訳もない。

あなたが論理性のかけらもなく無理やり言っている内容は、
富士がまともな会社であるという絶望的に可能性の低い前提の上でのみ成り立つ。


もうこんな見苦しい書き込む止めてさ、
まともな学生がまともな企業を選んで富士が人手不足で経営破綻でもして、
少しでもこの業界が自浄するのを静かに見守ろうよ。

2ちゃんを相手にしてる会社になんて将来があるわけないんだから

すまん。誤字ったよ。俺がラリっているかも．．．
正確なはラリっているか。お前は！！窓口に相談すると後で上司から呼び出しくらうそうです。

表だとプロパガンダが激しいので...
裏２ちゃんで、この会社についてのより深い情報交換を行っています。
内定者や選考途中の方、また情報をお持ちの方は裏２ちゃんねるに移ってください。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．まずこのスレに移動してください。http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/
２．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．本文にパスワードの　　3150　　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

3150

ボーナスなんだけど
平社員にも部所評価が反映されるのおかしくないか？
同期よりスキル高くても部所評価が悪いとボーナス少ないって変！

>>127
に誤った記述がありました。申し訳ありません。正しくは下記の通りです。

************************************************************

表だとプロパガンダが激しいので...
裏２ちゃんで、この会社についてのより深い情報交換を行っています。
内定者や選考途中の方、また情報をお持ちの方は裏２ちゃんねるに移ってください。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．まずこのスレに移動してください。http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/
２．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．本文に任意のユーザＩＤ（ニックネームとして使用されます）、及びパスワードの
　　3150　　を入れて、書込みボタンを押します。なお、ユーザID（ニックネーム）とパスワードの間は半角スペースで区切ってください。

(例 ： suzukiichiro 3150）

４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角小文字で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

社員相談室、真面目に相談すると見事に人材と計画と部所長に通報される。
俺は上司からの呼び出しはなかったが、
しばらく腫れ物に触るような扱いをされて、異動するよう言われた。
異動先なんかは自分で探せと言われたが、
中途で入ってずっと客先常駐の俺にはツテなんかなく、
しばらく部所に残ってたらその直後の評価が1.5で、
ボーナスが通常の3割程度になったので頭に来て辞めてやったわ。



実情はこんなもんさ。

>>131
>評価が1.5で、ボーナスが通常の3割程度になった

これはよく聞くね
ボーナスなんて実質は給料まとめてもらうものというのが社会常識だし
俺の会社は最低評価でも７割までは払う事になってるよ
働きやすいとのたまうならこういうことやめろっつーのw

社員相談室がトラップだというのは本当だったのか。


何が匿名だよ

仕事の悩みも課長じゃ話にならないから部長に話したら

全部課長にフィードバックされて干されるし
北朝鮮なみの恐怖政治だな


退職以外に抗議の意思を表明する術がなくなるのは当然だし
自分と同じ思いをさせたくない社員や元社員が

掲示板や口コミで学生にアドバイスしたくなるのは自然な感情

実際、退職状況ってどうですか？

地雷部署など分かっているなら教えて欲しいです。


採用募集では勤務地が全国記載されており
一般的過ぎてどの部署が人不足でどの部署へ採用になるか分かりづらく、応募すべきか迷ってしまいます。

今一番旬な地雷は八王子に埋まっているようです

提供日：2007/07/24
富士ソフト<9749>　英投資顧問が筆頭株主に浮上

　富士ソフトは２３日、株主の移動を発表し、英投資顧問会社の
シルチェスター・インターナショナル・インベスターズが保有比率
１０．８４％で筆頭株主に浮上したと発表した。シルチェスターは
今年５月ごろから保有を始め、段階的に比率を高めてきた。
会社側に増配などを求めるなど特別な要求はないという。

　シルチェスターはロンドンを拠点とする投資顧問会社。日本
企業に幅広く出資しており、バンダイナムコホールディングス
＜７８３２．東証＞、小野薬品工業＜４５２８．東証＞でも上位
株主に名を連ねている。

　当社の２位株主は野澤宏会長兼社長（８．６％）。野澤会長と
その親族、自社保有などを含め、当社関連の保有比率は合計
１５％程度。

富士ソフト 3150 で検索したこんなの見つけた。

■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://school.2ch.net/recruit/kako/1010/10109/1010992037.html

>>137
2002年か
その時はいい会社だと思ってた
まさかそこに書いてある事が自分の身にふりかかろうとは(笑)

>>137
5年も前から進歩してない会社も珍しいw

とりあえず、ネックの大火災はすごかった。

富士ソフトでは、これだけのことが当てはまります

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
（富士ソフト：１年でかなりの社員が辞めます）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
（富士ソフト：メールの内容が全てチェックされている、実は違法行為）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）

・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
（富士ソフト：この逆で退職金を低く押さえる為に会社都合を無理矢理自己都合にする）
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
（富士ソフト：社内で他人の財布から金を抜き取った社員、セクハラメールを１日100通以上出した社員の
不祥事がもみ消されたことあり、加害者は現在も同社に勤務[実話]）
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして野澤会長が遺族に訴えられた

・ネックのプロジェクトを放火して大炎上、そして永久追放へ。

富士通からも永久追放食らってなかったか？

一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。一政党の機関紙であり、日本記者クラブにも加盟していない赤旗が、なぜ他紙が後追いせざるをえないようなスクープを連発できるのか。

キヤノンのワーキングプアや松下の偽装請負、トヨタ車のリコール、国会議員の事務所費問題やゼネコンの談合問題など、『しんぶん赤旗』の記事から火がつき社会問題化した事件は近年数多い。赤旗の編集局を訪ね、その強みがどこにあるのか聞いた。

ソース：http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=706

参考
「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/mail.html

『根拠がない』のなら、↑に情報を提供しても何も問題はないんでしょうねえ。
（無視されちゃうわけでしょ？なにしろ根拠がないのだからwww）

>「賢明な人々」に呼びかけている人へ

［この板にいるかもしれないホントウに心ある人へ］

正直、しかるべき機関と相談して『富士ソフトの悪行を告発する会』を発足させて欲しい

もし出来たら参加したい
いや、絶対に参加する
必ず参加する

ホトホト疲れたよ
（この板にきている工作員には呆れ果てて、怒る気力もないです）

あべし奴隷より

>>146
現役なら労働組合立ち上げろ
そのための支援なら２chあげてやってくれると思うぞ

それじゃあ、

リタイヤ組→『富士ソフトの悪行を告発する会』発足
現役→『労働組合』発足

に向けて動き出すとするか

ただ、現役組はちょっとキツイなあ

いってみれば、スターリンが生きてた頃のソ連で反体制運動をするようなもの
下手したら、参加者全員、精神的に追い込まれて『銃殺』＝解雇だからなあ

（『電車男』あべし版みたいな、壮大なストーリーになるかも・・・・・・・）

「当社は派遣一切無し」といって人を集めておきながら
ちゃっかり特定派遣業持ってるのは何なんだ
これについて経営陣から一切説明を受けてないぞ

現役社員です。
もうこんな会社にいたくない・・・

部署も自分が勉強した事のない分野で、周りは自分を完全に放置。
リーダーは自分以外チームメンバーの言うことはちゃんと聞くのに、
自分の言うことは何でも否定して返す。(パワハラで)



ただ自分は「・・・・すいません。」と言うしかなかった。

今日で欠勤2日目。会社行くのが怖いです・・・
1年間我慢しようと思ったけど、もう我慢できないです。

来年入社予定の学生さん大変ですな笑
>>150
終わったね。
自分になんか問題あるんじゃねえの？

>>134
部署はどこいっても地雷はあると思うよ。
まあ、通勤時間２時間超は当たり前の会社なんで関東だったら大半は勤務地の範囲になるよ。

>>150
釣りかもしれないけどさｗ

入社何年目なんよ？１年間我慢とか言ってるから今年入社した人かね？
つーかどこでもそうだけど、勉強したことないなら今から覚えるしかないと思うよ。
否定で返されるのは、リーダーに嫌われてるのかもしれんが、それ以前になにかなかったのか？

告発記事募集！

下記規約に同意いただければ、どなたでも記事を出稿できます。まずは記者登録を行ってください。記者IDが発行されます。年齢・学歴・資格等の制限は一切ございません。
https://www.mynewsjapan.com/newspersonrule.jsp

ホントウの富士ソフトはこうなんです。

０１）月平均残業時間　２５ｈ（もっともっと少なくなるように頑張ります）
０２）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り。（有効に活用してくださいね）
０３）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してくださいね）
０４）有給休暇取得率　６６．３５％（もっともっと高めていかなければならない数字です）
０５）サービス残業　ありえません（当然です！）
０６）偽装請負　ありえません（当然です！）
０７）多重派遣　ありえません（当然です！）
０８）役員によるセクハラ　ありえません（当然です！）
０９）非人道的なリストラ　ありえません（当然です！）
１０）下請け業者に対する恫喝　ありえません（当然です！）
１１）従業員使い捨て　ありえません（当然です！）
１２）

今は「仕事か家庭か」ではなく「仕事も家庭も」の時代です。富士ソフトは働きやすい会社ＮＯ．１を目指し、頑張ります！

批判意見を悉く否定するコピペを見るたびにブラックにしか見えなくなってくる不思議

「賢明な方々」
「場末の酒場」

そんなこと言ってウチらを煽っている椰子らの登場ｷﾎﾞﾝ

>>156
今頃、作戦会議中なんじゃねえの？
（ま、この時間だから恐らく「サビ残」だろうけどねwwwwww）

>>141 142

W

ここの秋葉原のビル今日はじめてみた
まあ立派なビルだこと

縦に細長いビルだよね。
横浜も。
中はね、小さいオフィスにちょこっと休憩室があるだけ。
まぁ、オフィスなんてどうでもいいんだよ。
大切なのは、外面を良くしておくこと。
大きいビルなら雑魚がそれに釣られて集まってくるからな。

つまり、この会社の見栄っ張りがよくあらわれている。
見た目だけよくすればいいみたいな。

ちなみに、秋葉原ビルの近くに任天堂東京支社があるの知ってる？
任天堂は富士ソフトとは月とスッポンってくらい格差があるけど、
任天堂のビルはとても小さい。

つまり、任天堂は見た目よりも中身を重視する会社で、
表向きに見栄っ張りなんてしないってことを意味している。

この点で、人間としての格の違い。
ハイエナ・野○と、神・山内博との格の違いがある。

偽装派遣は無いとか言うけど
この前ひやかしで面接に行ったら勤務地はＹＲＰの某社って言われたが。

YRP（笑）

あえて言わないが、ここはスゴいところだぞ。
富士ソフトお得意先ｗ

>>135
ありがとうございます。
他は無いですか？出身が奈良なので、関東圏だけでなく関西圏に戻る事も検討はしたかったのですが、
大阪辺りで何か情報はありますでしょうか？

現職がＹＲＰ勤務だから知ってるｗ
お得意先だったけど某社からは締め出され始めてるね

課長で技術バリバリなやつ１０人に１人くらい？
技術者として優れてると思う人すぐ辞めちゃうんだよな

某社＝ネック

あぁ・・・

http://www.yrp.co.jp/yrp/location/instimap.html?=top_nec.html

広報IR室の人は本当に可愛いの？

365 名前：名無しさん＠引く手あまた [] ：2007/07/24(火) 22:06:57 ID:WRtbcC8N0
広報IRの植村さんとセクロスしたい
まじで可愛いだろ

366 名前：名無しさん＠引く手あまた [] ：2007/07/24(火) 22:41:29 ID:9RAXx3ktO
>>365
やったら報告しなさい。
動画付きで。

>>154
総合管理部ご担当者様

わが社に中途入社を希望している知人から、中途入社社員の
定着率を質問されております。お手数ですが昨年度の中途採用
社員数、中途採用者の退社人数、平成19年3月月次ベースの退職
人数、鬱病罹患者数をご回答頂けますでしょうか。

お手数ですが宜しくお願いします。

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

噂を調査する組織って形だけ？(笑)
本当のことは目をつむってるじゃん

そりゃおまいらがこれだけ容赦なく相手してやってるからなw
これで無駄なプロジェクトて分からなきゃヴァカ

技術の若手にはたまに優秀な人材がいるのに勿体なさすぎ

去年は人様のプロジェクトをめちゃくちゃにしといて、
風評とか2ちゃんは嘘とかそんなことよくいえるね。
もしかして反省してない？
今年も人様のプロジェクトで暴れてるのかい？

http://zip.2chan.net/13/src/1185508848211.jpg

>>173

くはぁ〜

【場末の酒場でたむろっている負け犬どもへ】
お前らに著名人の名言をくれてやる。ま、酒の肴にでもするんだなwwwwwwwww

★「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

★「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

★「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

★「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

★「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

★「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

★「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

★「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

★「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

★「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

トップページのFlash、絶望的w

新人でMSとかV&Vに配属されたら
開発者としては、やっていけないだろうね。

>>177
あちゃー。
これはまたゴージャスなHP。
騙されて釣られて来ちゃう人増えるだろうな。
このHPを見た感じだと、真面目で立派そうな会社だと思っちゃいそうだけど、実際はその真逆なんだよな。

ただの脱法ﾊｹﾝ会社ですから
技術力も中小企業並かそれ以下

ブラックってようわからんのだけど、福利衛生やら職務体制が割りに合わないってことよね？
なんでそんな所がこんな儲かってるの？
一部上場だしなぁ、とふと思ったんだ
一部上場に釣られて来る奴が多いのはわかるけど、そこまで上りつめるにはただブラックじゃ無理だよなぁ、と思って

>>180
ここは、テストとか組み込みとか
誰もやりたがらないようなことをして、成長してきた。
今もそんな感じ。

だからそういう面での評価は高いのかもな。
ただ、社員の戦闘能力（ドラゴンボール風ｗ）はかなり低いので
雑魚みたいな案件しかできないんだよ。

ここの大多数は、ハローワークにいくような人らの寄せ集めですよ。
それらをたくさん集めて一部上場したみたいな流れ。

グッドウィルといっしょジャン

そ、グッドウィルも一部上場してるよね。

プログラマーを専門に扱うグッドウィル

>>136
野沢一族が１５％を取得してるって事は議決権行使可能な株数だな。
だが、１５％では拒否権はないな。
確か33.4％がないと拒否できない筈。
３５％とかの大株主が現れたら野沢一族のワンマンに歯止めが掛けられる。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183910636/l50
東京コンピューターサービス Part20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178091000/l50
トランスコスモス Part5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179143407/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ） Part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183818049/l50

age

ここの会社もな、優秀な人間とか面倒見のいい上司とかいるんだよ。いたんだよ。
でもな、そういう人たちはは今はみんな冷たい土の中。
オレが知っているだけでも３人はいる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合　　掌

悪い奴ほど得をする。
そんなところ。

遵法精神ゼロ。違法行為してもバレなきゃいいと思えないと課長以上にはなれない会社。

とくに名古屋の事業所。
工数付け替えやりまくり。

http://www.fsi.co.jp/company/news/070731_2.html

子会社設立に関するお知らせ

商号　　　　富士ソフトメディカル株式会社
事業内容　医療スタッフの人材派遣・紹介業、教育事業、サービス事業

また変なこと始めたなｗ

また人身売買か

ホントウの富士ソフトはこうなんです。

０１）月平均残業時間　２５ｈ（もっともっと少なくなるように頑張ります）
　　※残業時間とは手当付の時間を意味します。
０２）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り。（有効に活用してくださいね）
　　※無期限休暇ですので如何なる活動をされようともご自由に。
０３）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してくださいね）
　　※会社資産の無駄なので机は他の人に回します。
０４）有給休暇取得率　６６．３５％（もっともっと高めていかなければならない数字です）
　　※休みの日に会社に遊びに来ても構いません。社員の自由を認める会社です。
０５）サービス残業　ありえません（当然です！）
　　※退社後自主的に会社に残るのは残業と言いません。
０６）偽装請負　ありえません（当然です！）
　　※特定派遣免許がありますので偽装は不要です。

ソフト業での儲けが厳しくなってきてるからな。
いろんなことしないと会社の存続が危うい。

サイバーコムがストップ安比例配分、業績下ブレ懸念で売り物
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/070802/070802_mbiz195.html

http://biz.yahoo.co.jp/ipo/html/d3852.html

ネックを怒らせたのがマズかったな

ネックネックってどこの会社かと思えば

なんだNECか。
ずっと分からなかった。

フルキャストも業務停止になったことだし
ここも斜陽に近づいて来たな
新参の反社会的企業には報いがあるよ

相変わらずアホが多い会社

日本語があまり通じないからなｗ

>>201-202
オタクばっかの会社って事ですか？

169の質問への回答は？？？
まぁ、言えないか。。。

有限会社エヌエフシー　富士ソフト
でググってみた。

有限会社エヌエフシーって大株主なんだね。
あと野澤　徹ってだれ？会長の親族？

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

この会社１０年もたないんじゃないかな
会長は会長のまま死ねずに私財供出も大いにあり得る

まぁ、もともと会長のコンプレックスで出来た会社だからな。
会長がいなくなれば会社自体なくなってもおかしくない。

>>208

どうゆう事？詳しくｗ
コンプレックスとやらに興味あり。

就職決まらなくて、専門学校の教師。
そして横浜のアパート一室から個人事業主。
だったような気ガス

>>208
会社がなくなったら、現社員の人たちは大変だよ。
スキルがないアホが多いので、行く先がなくて途方に暮れる人たち多数。

>>211
同意。

hage

この会社の管理職は自分の考えは持たず、
駐在先の客の言うことをオウム返しに繰り返すばかり。
　客：「ソースコードのレビューをしろ！」
　上司：「ソースコードのレビューを早くやれ！　俺は責任もたんぞ！」

下の面倒は見ないくせに、トラブルの責任は部下になすりつけ、
成果は全て横取り。
これを下から指摘されると切れて怒鳴り散らす。
こんな上司いらん。格下げしてくれ。
あっ、既に格下げされたんだっけ？
それとも現場をはずされたか？

管理職の存在意義が一番問われるときはいつか？
っていったら何かしら問題が発生したときなんだけどなぁ。
自ら存在意義を否定しちゃってるなその管理職。

富士ソフトで数年働いて、
仕事=他部署含めた責任の押しつけ合いって刷りこまれてた。

ヒラなのに上司の責任を押しつけられて
トラブル起きたら客先で怒号浴びせられるのは俺達プロマネ。

それでも世話になった客先に
少しでも役に立ちたいと
徹夜でプロジェクト改善案を考えて相談しても
課長と部長は
「これで金取れるの？悪いのはこの仕事持ってきた営業だろう？」の一言だけ。

あのさー確かにトラブル確定の案件受注したのは
ヴァカ営業だけど
長い間お世話になったお客のプロジェクトがあぼーんしてるんだから他に言い方あんだろ？
そんなことだからNから干されるんだよ

MとかTの現場から
どんな低い評価されてるか知らねぇだろ？

やっぱＮから完全に嫌われたか・・・。
ヤバそうな雰囲気だったけどな。

合掌。

富士ソフトはこんな会社です

大手企業の技術開発ﾊﾟｰﾄﾅｰ
自社ビルを持つスゴイ会社
能力/成果主義のため、実力のある社員はどんどん昇給
大手企業のﾊﾟｰﾄﾅｰのため、高度な技術をどんどん習得できる
若い社員が多いため、入社してもすぐ職場に馴染める

※荒らしは相手にするだけ無駄

＞大手企業の技術開発ﾊﾟｰﾄﾅｰ
パートナーなんてのは富士ソフトの一方的な思い込み。
面倒な仕事を派遣に外注してるだけ。対等な立場なわけない藁

＞自社ビルを持つスゴイ会社
自社ビルなんぞ持たなくても立派な会社はたくさんあります。部署によっては社員のほとんどが
派遣されているのに、なぜ自社ビルを持つのか？自社ビルなんて経営層の見栄でしょ。
派遣されてる大多数の社員を無視している証拠。

＞能力/成果主義のため、実力のある社員はどんどん昇給
え？上の顔色を伺うだけのアフォがupしていくしみったれた年功序列主義では？
まともな若手から順に嫌気さして辞めてくけど？

＞大手企業のﾊﾟｰﾄﾅｰのため、高度な技術をどんどん習得できる
ちゃんとした発注元は下流工程しか外注しませんが？上流工程もろくにやらせてもらえないくせに
どこがどんな風に「高度な技術」なの？繰り返すと「パートナー」なんて思ってるのは
富士ソフトだけ。しょせん人手不足をカバーするだけの「派遣さん」ですから。

＞若い社員が多いため、入社してもすぐ職場に馴染める
できる人は中堅どころの年代になる前に辞めていくので、「学生気分の馴れ合い」以上の人間関係は
望むべくもなし

＞※荒らしは相手にするだけ無駄
そんなに反論が怖い？藁

>>219
そこまで事実を書かなくても。
218さんが泣いちゃいますよ。

>パートナーなんてのは富士ソフトの一方的な思い込み。
>面倒な仕事を派遣に外注してるだけ。対等な立場なわけない藁

富士ソフトが無いと業務が進まなく倒産する企業が続出する

>部署によっては社員のほとんどが派遣されているのに、なぜ自社ビルを持つのか？自社ビルなんて経営層の見栄でしょ。

派遣されていない人もいるから、自社ビルが必要でしょう

>え？上の顔色を伺うだけのアフォがupしていくしみったれた年功序列主義では？

おまえみたいなアホには昇給は無いよ

>まともな若手から順に嫌気さして辞めてくけど？

お前みたいなアホはいらない

>ちゃんとした発注元は下流工程しか外注しませんが？上流工程もろくにやらせてもらえないくせに
>どこがどんな風に「高度な技術」なの？繰り返すと「パートナー」なんて思ってるのは
>富士ソフトだけ。しょせん人手不足をカバーするだけの「派遣さん」ですから。

おまえみたいなアホが高度な仕事ができるの？

>できる人は中堅どころの年代になる前に辞めていくので、「学生気分の馴れ合い」以上の人間関係は
>望むべくもなし

やめるのはお前みたいなアホだけ

＞そんなに反論が怖い？藁

高学歴・高知能の私に簡単に論破されているくせに 藁

age

>>221
富士ソフトにおける『高度な仕事』って具体的に何か説明してください。

う〜ん…
…>>219は論破されたのだろうか。。
…>>221は高知能なのだろうか。。
…自分で言うところなんて、聞いてるこっちが恥ずかしくなるのだが。。

さぁ、富士ソフトの高度さをアピるチャンスだ！















自分は高度さなんて感じたことはないので辞退します。

ここが無くても別に困らないけどなぁ。
ソフトウエア工業とかクレスコとか、似たような独立系ソフトはいくらでもある。
俺個人は、そっちに頼みたいんだけど昔からのつきあいで切れないだけ。

究極の下請け企業。
究極の奴隷人生。
究極の安月給。

>>221
37年前の日本工学院なら役員になれたから、
確かにチミも高学歴拘置膿かもね。


低迷する株価、それが世間が下した評価さ。

起きたら面白いことになってるなw
>>221
すまんムカつく前に笑ってしまった。
どの辺から突っ込んで差し上げればいいだろうか？


二つだけ
●　>>219と>>221、学生はこの二つのレスを見てどう思うだろうね？
●　一緒に転職活動がんばろうよ。
　　あんたのキャリアやスキルは知らないけど売り手市場の今なら
　　がんばれば人生やり直せるよ、きっと。

たまに関係者くるのが香ばしい

富士ソフトのすばらしさを知らない学生たちに、私は人生をかけて教えていくつもりだ

尚、快進撃を続ける富士ソフトを嫉妬する荒らしは無視するつもりだ

>>221
ここに書き込みしている人たちに優秀な人はいないと思います。

学生です

「219」は100%間違っている
「221」は100%正しい

私は憧れの富士ソフトに入社します

つ　この会社の現実

http://finance.coolmedia.jp/news/livenews/28982/?f=9749

<9749>富士ソフト　　　　　　14.5　　　10.3　　　連結経常（累計） ×

「億円、今期予想／○−好材料×−悪材料△−中立・織込済・微妙▲−場中」
「▲−場中」は前営業日の取引時間中に発表された銘柄

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー・
派遣・ＭＲ・塾・証券リテ・メガバン・大手商社・ビルメン・警察・
陸運・介護・水商売・関取

憧れってのは釣りにしても程度が低い。
かなり違和感あるけど

何にせよ東証一部上場企業だろ？

下流スパイラルから脱却するには
こういう会社でもいいんじゃないかなと思うのだが
奴隷派遣はキツイが犯罪で儲ける訳じゃない。

零細で30歳越えて年収300万の奴には魅力的な会社だよ。

馬鹿発見

ここでレベルの低い奴らと仕事するよりも
SIがきちんとできる零細のほうがいい

ここの奴らに転職できるだけの能力はないが零細でもSIとしての技術を身につければどこでも通用できる。

>>237
零細も玉石混合なのは確かだが、ほぼ同意。
少なくとも236のように「東証一部上場」に釣られたり
違法と脱法を見極められないような馬鹿には
富士はピッタリの会社なんだろうな。

年収300万以下の俺には
金がもらえるならなんでもいい

正直うらやましい。

富士ソフトを肯定すると虫が湧くみたいだなｗ

玉石混合ってＩＴでまともな会社なんかあるのか？
所詮ボッタクリ集団の癖に。

情報システム板「富士ソフト」
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/l50

学生と内部関係者が集まっている就職板より参考になる
人生早まって内定決めた学生は特に必見

何だ逃げ出したのか？
人間バグ共が

そうそう、そういう品のかけらも感じさせない雑言がFSI社員にはお似合いですよ
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

千人の奴隷がいたとする。この奴隷を効率的に働かせることは簡単である。
一番よく働いた奴隷を自由にすると宣言すればよい。
千人の奴隷は、その一人になるために精一杯働くことになる。

実際は、全員で逃げるか反乱を起こせば、より多くの奴隷が自由を得ることができたとしても、
奴隷たちにそういう気概はない。ただ、ご主人様の言葉を信じ、自由のご褒美をもらうという
微かな希望にすがる。他者依存が性根まで染みついてしまうと、それ以外の判断ができなくなるのだ。

知り合いの超馬鹿な友達が内定してました。
もちれんＦラン大

>>245
ご愁傷様。
まぁ、まともな人間ならすぐに気付くと思うけどｗ

>>245
このスレにいるってことは、大なり小なりお前も同類ってことだろｗ

富士ソフトにはヤリマンは居ないの？
トランスコスモスにはヤリマンが沢山居るらしいよ。
それって給料の安さに比例するのかな？

>>237

SIがきちんとできる零細のほうがいい
って。お笑いだね。

零細のＳＩは所詮零細レベル。
大企業に比べてマネージメント能力は低い。

２・３人月がいいとこ。

いい会社だと思うよ
それなりのスキル持ってる人にはね
ここでうだうだいってるのは脱落者だから何の参考にもならないよ
頑張ればデータとかIBM社員なみのスキルと待遇うけられるしね

テクニカルスキルじゃなくて社員を現場に送り込むためのハッタリ優先な会社じゃん。
随分いいかげんなこといったね。
えぬいーしーの中の人に笑われるよ。

俺たちがいなければデータもNECも仕事にならない
どういうことかわかるな？
ぶっちゃけ立場は上だと思ってる
少しじゃあ社員をひきあげますよって脅したら、きょどってたしｗｗｗ
下請けなりの強さがある

実際ほされてちゃってるし。
MyNewsでデータの偽装請負さらされたときも、
必死ぶっこいてデータのご機嫌取り。
頭数そろえるだけの会社の代わりなんていくらでもある。
派遣会社という選択肢だってある。
こちらは偽装請負の心配も無い。

スキルはあほみたいに身につくよな

たまに勢いのある社員がくるんだよな。
このスレ。
こういうVS的な流れもいいかも。

富士ソフト万歳！！！！！！！！！！！！

富士ソフトがすきなのは分かったから、
そのアホみたいに身につくスキルとやらを
具体的に説明しなさい。

パワハラのスキルは確実にアップするよな

具体的に

・「引き上げるぞｺﾞﾙｧ」と派遣先を威嚇し、
相手が引くと
「客と対等だ」
「うちにはすごいスキルがあるから客が手放さない」と
勘違いするスキル
*ｱﾌｫの派遣の代わりはいくらでもいます。
急に抜けられたら困るのはコンビニのバイトも同じ。

・ブラックの常連の分際で
IBMやデータと同等と
恥ずかしげも無く言い出す無神経さ

ヤクザやね

常識で考えて上場してるような大きな立派な会社がブラックなわけない
考えたらわかるだろ
仕事のつらさをいいわけにしてはいけない
見返りとして十分な給料と、自己の成長があるのだから

浅はかな発言しちゃったね。
上場してる大きな会社がブラックなわけないとか・・・お子様ですか？

http://www.asahi.com/job/news/TKY200708090362.html
http://quote.yahoo.co.jp/q?d=t&s=4848

上場には厳しい審査が必要なんだよ、学生君ｗ

東芝と一緒で大きい会社が大量採用かけるとどうしてもこういうアンチが沸いてくるな
勝ち組企業のサガだからしょうがないのか
リアル社会にでてみれば富士ソフトのステータスの高さにびっくりするよ
涙目になるなよ

上場してても営業停止になる会社もある。
基準をクリアしたときの状態をずっと保ちつづけているのかという疑問や、
日本版SOX法にきちんと対応できているのかという疑問も。
とくに富士ソフトの内情を知ってしまうと、
東証一部って一体・・・って思わざるを得ない。

>>252
スーパーのパートが一斉に辞めたら店は立ち行かなくなるから
店長よりパートさん達のが立場は上だな

順調に株価が下降中
いったい何がおきてんだ？

力ためてるんだろ
このあとぐわーっとあがって時価総額日本一になるよ

ちょっとまて
力をためるのに株価を下げる必要は無いだろ・・・
分けわかんない事いうなよ

何も知らない学生が適当なこというなよ
10年後にはFSIが日本のIT業界牽引してるよ

面白いのが一人いるね

俺はここに内定とれてよかったと思うよ
完成されてこれから衰退していくだけの企業より、これから日本一にむけて成長していく企業のほうがいいもんな
自分が40、50になったときのことを想像して就職活動しないと失敗するよｗ

投資家に力をためていると判断されているのであればむしろ株価はUPするだろうね
今の株価の動向については、力を出し切っちゃった（つまり業績がUPしない）と
判断されていると見るのが順当じゃないかと思う

株価といえば、サイバーコムもひどいことになってるね

サイトの先輩社員100人見てみろ
自分もああいうすばらしい人間になりたいと思うから

社員を募集するのに悪いこと書く会社があるはずもなく。
どこの会社だってすばらしいことが書いてある。

＞自分が40、50になったときのことを想像して就職活動しないと失敗するよｗ

あの・・・この会社の平均年齢をご存知で？
将来的にいい会社になる可能性はゼロじゃないけど、
いい会社になると判断するにいたる材料が無い。

平均年齢低いことは、自分が出世しやすいってことじゃん
そんなこともわからないの？

40、50になるまで会社に残っていられるという前提で話をするのであれば
多分その年齢になるまでには出世してるだろうけどさ。

「周りの人間がやめていく中で俺様が耐え忍べばあとは・・・」
みたいな思考がそこはかとなく伝わってくるんだけど、
やめていく人達の one of them になる確率のほうがずっと高いよ。

入る前から辞めること考えてるから負け組みなんだよｗｗｗ
この会社でスキルみにつけてプロジェクト成功させて出世して役員になるのが俺の夢

＞この会社でスキルみにつけてプロジェクト成功させて出世して役員になるのが俺の夢

そこまで思い込みが激しいともう頑張れとしかいいよがないね。
ガンガレ。

ブラックにいくやつは脳みそ腐ってることがよくわかった

やっぱネックからアボンされたのが低下の原因か

香ばしいのが一匹いるなww

富　士　ソ　フ　ト　を　肯　定　し　て　る　や　つ　っ　て

　　　　　　　　　　　　　　　何　で　［sage］　て　る　の　？　

ひがみを書き込むのをやめろ
どうせ内定取れなかったやつらだろ
大学時代頑張らなかったんだから自業自得だ
お前らの分までおれが頑張って会社おおきくしてやるよｗｗｗ

場末の酒場でたむろってる「負け組」「無能力者」の皆さんへ

ところでさあ

>>148
> それじゃあ、
> リタイヤ組→『富士ソフトの悪行を告発する会』発足
> 現役→『労働組合』発足

これは今どうなってるの？
富士ソフトがホントにＤＱＮで被害者がいっぱいいるなら
この動きが盛り上がっていい筈だよね

違う？

思い込み激しすぎ。
でも冷静に考えたらFSにはお似合いのパーソナリティの持ち主か。

>>286は>>284へのレスでした

もういい加減アンチはあきらめたら？
君たちが叩いてる間にも会社は大きくなるし、新入社員ははいってくる
もう一度はいりたかったら土下座でもするんだねｗｗｗ

叩けば叩くほど大きくなるってか。
じゃあ、君のための今後はますます叩かなきゃね。

ホントに富士ソフトがＤＱＮなら
デモやればいいんだよ

デモは事前に許可を取れば当然合法
マスコミも取材に来るぜ

何故やらないの？
やましいところがあるんじゃないのwwwwwww

デモのある会社＝DQNといいたいの？
デモのある会社のほうが抑止力が働いてる分健全な気がするけどなぁ。

Ｄ　Ｑ　Ｎ　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

社員の平均年齢が低い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても
厚遇する、素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意
的に解釈する。「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想
も全開。

「実力主義（成果主義）」「若手中心」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また中堅以上であれば酷いことはないと無邪気に考えている

お前らワザと釣られ過ぎ（笑）

学生クンも、自分は出世できるなんて妄想してる暇あったら研鑽にはげみな。

1/30位の割合で若くして良い給料もらえるが、8割は退職か、世間の上場企業と比べたらかなりの薄給で体壊すまでこき使われる事になる。

株価がやべえな。
このままだと２０００割っちゃうな。

>>294

何でこんなに下がったんだ？
富士ソフトで儲けようと思ってたのに・・・
この会社は株価の変動で儲ける以外にメリットはないだろ。

>>253
具体的にどうやってデータのご機嫌取りしたのさ？
契約単価下げたか？

このスレも土日は少し落ち着くな
北朝鮮の工作員も、さすがに家で仕事する気はないのだろうwwwwwwwwww

たまにくるんだよな
関係者がw

ここ最近の、バカ丸出し&自分に都合のいいレスしかしない関係者は、
例の風評被害プロジェクトと関係あるのかね…？

自分等でハッタリ、偽装派遣、恐喝しといて風評っていわれても…

風評被害プロジェクトｋｗｓｋ！

セフレに試した鬼畜なプレイ
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1184452279/l50

前は（↓）に社員募集の広告が画像であった。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0182542&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004709946&f=cp_s01810&__m=11846974319611860487945101602795
その画像の一部にこんな予告があった。

実は、富士ソフトについて、まことしやかに囁かれている『噂』があります。
それに対して、社内で大まじめにプロジェクトを組み、
“噂は果たして本当なのか”を検証するチームを立ち上げました。
題して、『風評追跡プロジェクト』！


風評追跡プロジェクトのサイトを8月に公開するみたいなことも書いてあったような・・・

途中まで富士ソフトKCSと勘違いして、おれやべえ！っとおもってたwww。
あべしでなくてよかった・・・。

age

植村さんがいればブラックでもなんでもいいよ

＞295
君はニュースを見てないのか？
世界中の株価がさがっただろ。。

>>307
> ＞295
> 君はニュースを見てないのか？
> 世界中の株価がさがっただろ。。

世界同時株安の前から下がってるだろ

今期の業績不振は、秋葉原ビルと世界同時株安のせいにしちゃいました。
次のネタを探し中。

>>306
同意
萌える

痛いニュースより
この人富士ソフトの内定もらったらしい

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1020087.html

法テラス（日本司法支援センター）

法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！

www.houterasu.or.jp/

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　 ┃ r'（　/　 !　　 `ｧァ
　 ┃ ^i `ｧ〜r-〜'" ,r'|
　 ┃.　!`^〜ｎ〜r'^'　!!
　 ┃ 　　 (^i(^i!ｰi

グッドウィルではワーキングプアを排出しているようだが、アベシも同じじゃないか？どちらもピンハネしすぎ！

東京コンピューターサービス Part21
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50

グッドウィル：労組員が返還訴訟「装備費」天引き問題で−今日の話題：MSN毎日インタラクティブ
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070824k0000m040091000c.html

奴隷の給料は、所詮ピンハネされるもの、と相場は決まっているのだが、
みな分かっていて奴隷になっているんじゃなかったのか？
それに奴隷は活きのいい間しか使ってもらえないと言う事も、分かって
いて奴隷になっているじゃなかったのか？
働けば働くほどピンハネされると言う事も？

それでも３流企業よりは金がもらえるからましだろ。

とりあえず年収５００万は行くんだから。
みんな家族がいるし、分かって我慢してるんだよ。
辞めるのはその我慢に限度が来た人間だけ。
だから２ちゃんみたいなところで荒れるんだろ。

社外から予想するほど社内の状況は悪くないよ。
会社を誇りに思ってる奴も居ないけど。

生粋のFSIマンの言うことは信用できないので、
転職なさった人達の冷静な意見をお聞きしたいですね。

冷静なやつはこんなところへ転職しない・・・

ここから転職した人の話が聞きたいお
（＾・ω・＾）

自社株買いしたみたいだから株価の爆上げがあるとおもったら
上がらんな。
売っちゃいます。

富士ソフトに転職した俺が来ましたが何か？

>>322

逆に下がったときは買い時では？

>>324
いや、かなり下がったと判断して買ったんだが。
もっと下がるのか？

>321呼びましたか？何が聞きたいの

転職しようと思った理由は何ですか？
転職して良かったですか？良かったと思えそうですか？

>>325
気長に待ってりゃ何れあがるよ。

> ２．掲　載　誌　　週刊東洋経済　９／１号
> 　　発　行　日　　２００７年８月２７日（月）
> 　　掲　載　頁　　５２〜８３頁
>
> 　　【概要】
> 　　「将来の利益から『あるべき株価』を算出」と題した記事に、
> 　　当社、サイバネットシステム、ヴィンキュラムジャパンの株価
> 　　上昇余地、理論株価が掲載されています。
>
> 　　【内容】
> 　　理論株価と実際の株価との乖離、すなわち「株価上昇余地」
> 　　が大きいほど、理論株価から見て時価は割安、小さいほど
> 　　割高となる。　
>
> 　　社名／株価上昇余地（％）／理論株価／最新株価
> 　　富士ソフト／▲19.1％／1,836円／2,270円
> 　　サイバネットシステム／7.0％／71,014円／66,400円
> 　　ヴィンキュラムジャパン／95.3％／214,795円／110,000円
>
> 　　（本文より抜粋）

>>322 イ�`。

「先天性顔面疾患に用いるインプラント型再生軟骨
実用化に向けての委託開発のお知らせ」
http://www.fsi.co.jp/company/news/070830.html

また変なニュースリリース出してきました。

すげえじゃん
てか、いつから医療技術身につけてたの？

ん？
富士ソフトの中の人が手術すると思いこんでる頭の弱い人います？

>>327

理由？

坊やだからだよ。



上がね。





転職して良かったわけではないな。

良い転職が出来るような会社ではない。
それなら始めから良い会社を目指す方が。
それでも出て行けるだけましなんだろうな。

同じ東証一部の会社への転職ぐらいは余裕なんでしょ？
TOYOTAとまではいかなくても、NECとか日立とかなら

営業で行けるひとはいるかもしれない。
だが技術は習得するレンジが違うから、
配属に恵まれた本当にごく一部の者だけの話だ。
新卒で日立入る方がいいよ。

富士ソフトに入ってから日立クラスに入れる確率は在籍が長くなるほど宝くじみたいになる

同じ一部上場クラスなんだから転職なんて簡単だよ
優秀な人はマイクロソフトに引き抜かれたりするよ
日立なんて格下なら余裕

おいおい工作員か

日立がプライム取れない万年２次受け大手の富士より格下な訳ないだろー

優秀なら始めから富士入るなよ

>>336
ブラック工作員おつかれさまです

たま〜に来るんだ　工作員。

>>336
いいかげんにしろ

ていうか
「賢明な方々」
「場末の酒場」　とか言ってるやつ

>>240
>>250
>>252
>>261

その他の内部関係者


都合が悪くなったら何も言わなくなるなんて
この会社の体質そのものだな

少しはまともなレスを考えてからとっとと出てこいよ

>>340
総管とかの人たちは実情を全然知らないから
案外本気でそう思ってるのかもよ？
のんきでいいよなぁー総管。

>>335
営業が一番使えないと思うんだが・・。ｗ
自分達の努力不足で単金上がらないのに、それを技術側の責任にするのが営業。

信じるか信じないかは勝手だが、
言わせてもらうと、
ここの実態について理解をしたいのならば、
ここが求人広告でPRしてる内容と真逆のことをしていると思えばわかりやすい。

IBMの元やり手常務なんてどうやって引っ張ってきたのか調べたら･･･
結構面白いことがあったみたいだ。
こんな貧乏くじ引かなければFSIなんて来る事もなかったろうなぁ。

ttp://company.nikkei.co.jp/zinzi/zinzi.cfm?Zin_Kiji_ID=20070830NKM0253&Nik_Code=0005290
ttp://www.toyokeizai.net/online/tk/person/detail.php?kiji_no=38&page=
ttp://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20070620-OHT1T00090.htm
ttp://www.ten-arrows.com/press/pdf/20070619.pdf
ttp://freewill3.blog74.fc2.com/blog-entry-359.html
ttp://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/detail.php?kiji_no=205&page=

>>344
三屋裕子

　､' 　 ,.､、,.、 　 ';
　　　　　　　　　　　　　　ゝ　> 、　　　｀;　;
　　　　　　　　　　　　　　Yﾍ| 　-≧y ,＿!ｿ
　　　　　　　　　　　　　 　 ｰ　　　ｙ､ｭヾ/ 　　　　　　俺をオス野郎のいるところに送ってください。
　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ 　T三ゝ/
　　　　　　　　　 　　　　　　 l｀'ｰ ￣ｲ　
　　 　　　　　　　 　　　　 　／/<∨> ／＼　お別れの時にはオススメを持たせてね！
　 　　　　　　　　　　 　　　 |￣￣￣|.＼／
　　 　　　　　 　 　　　 　 　| TDN ..|／

現在の所持品：免許証、鍋焼きうどん、大坊みかん、多田野マンション、イサキ、パスポート

富士ソフト　脳内メーカー

ttp://maker.usoko.net/nounai/r/%C9%D9%BB%CE%A5%BD%A5%D5%A5%C8

○○宏　脳内メーカー

ttp://nounaimaker.com/?a=Maker&oo=%CC%EE%DF%B7%B9%A8

やっぱりか〜

>>341
総管は社員増員して全員７時には退社しているらしい。
今何仕事してんの？
イントラからもごっそり抜けてるし、あんなに正社員ばかりいて
そんなところで販管費増やすなよ。

>>347
こっちのほうが・・・・
http://nounaimaker.com/?a=Maker&oo=%CC%EE%DF%B7%A1%A1%B9%A8

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

秋葉原に立派なビルを建てるほどビジネスに成功する会社でもある。
いろいろ言われても、ＩＴ業界の中でも経営者の方の優秀な経営管理により
達成された素晴らしい業績だといえるだろう。

ビル初めて見たけどすごいねー
ホテルみたいじゃん

就活中に見てたら魅かれてたかもしらん
中がどうなってるのかはようしらんけど

>>351

そのために築いた屍の山を振り返ってみよう。

ちょっとこれをみてくれ
２ｃｈと世間の評価って違うのかなぁ？

学生が就職したいIT企業は……
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0604/14/news057.html

リクルートはこのほど、来年卒業する大学・大学院生に就職希望先を聞いた調査結果を発表した。
IT系では、昨年上位だったヤフーやソフトバンクBBが圏外に去る一方、サイバーエージェントが上位に入った。
メーカーは、日立製作所の強さが目立った。
　来年3月卒業予定の大学生1万7924人、大学院生3422人に、就職を希望する企業名を1位から5位まで挙げてもらった。
調査期間は2月13日から26日までで、ネットで行った。
　ソフトウェア・情報処理分野のトップは昨年と変わらずNTTデータ。
2位にはサイバーエージェントが入った。
楽天は昨年と変わらず8位。昨年6位のヤフーは圏外に消えた。


1 NTTデータ
2 サイバーエージェント
3 大塚商会
4 コナミ
5 NECソフト
5 テレウェイヴ
7 日本アイ・ビーエム
8 富士ソフトABC
8 楽天
10 カプコン

知名度が高い会社がいい会社と思ってるお花畑野郎だろ
くだらんアンケートに答えるくらいだし

２ｃｈでの影響なんてこんなもん
わかる学生にはFSIのよさがわかるんだよ
勉強になったねｗ

記事に「2006年04月14日 16時22分 更新」ってちゃんと書いてるよ。
そもそもURLに"0604"って書いてあるじゃん。
そもそもABCって書いてあるじゃん。
いつのデータだよ。

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

>>356
学生さんにわかってもらってどうするｗ

ていうか「影響なんてこんなもん」って別に
学生からの評価を下げたいわけじゃないぞ。
どっちかっていうと悔い改めてちゃんとした会社になって欲しいぞ。

age

そう言えばＡＢＣが突然辞任したな。
いきなりだったからちょっと驚いたよ。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　富士ソフトのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

http://www.youtube.com/watch?v=3P_1ATpHrV4

＜賢明な学生の皆さんへ＞

就職板だけでなく情報システム板もちゃんとチェックしましょう

【風評追跡P】富士ソフト　第15弾【あべし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1187886662/l50x

風評追跡Pとかはやっても自浄能力はないのね･･･

TOP No. 板名称 スレッドタイトル レス
1 情報システム ダイヤモンド富士ソフトについて 656
2 プログラマー 富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3 577
3 転職 富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３ 476
4 就職 富士ソフト（ＦＳＩ） Part7 365
5 情報システム 【風評追跡P】富士ソフト　第15弾【あべし】 261
6 派遣業界 ＮＴＴデータが偽装請負　富士ソフト社員を奴隷扱い 185
7 情報システム 本当の富士ソフトを教えてください 116
8 通信技術 富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３ 69
9 ちくり裏事情 【アキバ】富士ソフトの裏事情【桜木町】 20

　　　　　　 .;,,_
　　__　　 4g,,＾ﾟlb,,_　　　　　.;r　　　　　　　　　_　　　　　　　　qr
　　[!　　　　ﾟﾟlb,,,,＾゜　　____ 〈[　　　　　　　　.＼　　　　　　　　]l.　　　　　　　　　　 。
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　][　ypd4f　　　　　　　^^^ﾟl]ﾟ^り9　　　　　　　　うl.　　　　.;][〈[gf「゜　　]]　　　　〈[
.l]!　　　　　　　　　　　　　 .l]!　　　　　　　　　　　.ヽ　　　 g[gll]゜　　　　〈[　　　 ][　.lt4fり
..l[　　,,__　　　　　　　__gd4q]]_　　　　　イ、　　　　　　　　.＼ .l]!　　　　　ﾟll.　　 〈[
.l「　　＾"ﾟl9qg,,　　　 ][[　　,,][ﾟﾟﾟlhq,,　　　^)b,,_　　　　　　　　　][　　　　　　]k　 〈[　 xg,,,,
　　　　　　　｀､　　　　ﾟlbd「゜　　　｀､　　　　＾"ﾟ^f　　　　　　　イ　　　　　　 ＾　 "　　　＾"ﾟRby

ランク高い会社に移れる人っているけど、そういう人って前提として
キャリアとしてマイナスからのスタートだって事を早くからしっかりと
受け止めていて、ここから抜け出してやるって気持ちを持っている。
プラス学歴or職歴やスキルで武装して、長くても５年以内には
辞めてる。
あとこの会社独特の低レベルな雰囲気に飲み込まれてない人が多い。
絶えず自己研磨できてる。

この会社相応の人間がランクが上の会社に移るなんて到底無理。
せいぜい地方の中小ITもしくは同等ブラックが精一杯。

ここ受かってどうしようかと思ってたんだけど、やっぱり派遣されるん？
一部上場ってのに惹かれたんだけど・・・

でももうひとつ受かったのが中小ＩＴなんだorz
中小ＩＴは派遣決定だろうしなぁ・・・

ITから離れろ
不幸になるだけだ

>369

自社内での開発も無いこたぁ無いんだろうけどね。
部署にもよるが、それでも良くて半々ぐらいじゃないだろうか。

この会社も一部上場って響きと金以外のメリットが無いからなぁ･･･
やめとけとしか言えん。

でももうひとつが中小か･･･厳しいな。

就職活動負け組か。専門卒？
それなら入って５年以内にポジション築いて転職だ。


・組込ならメーカー
・業務システムならコンサルか外資SI、大手上流SI（富士ソフトはSIerとしては下位）


目指して頑張れ


但し、配属先でババ引いたと判断したら、
容赦なく第２新卒で脱出する事をアドバイスしておく

>>369
オマエみたいのは、一生テスターやってろよ。
そもそも、来るんじゃねーよ。ぼけ。

桜木町で合わないと判断された人間は、大船のFSKに送られます。
FSKって何かと言うと、障害者向けの特例子会社。要は基地外捨て場。しかも、殆どが嘱託扱いで正社員は出向が殆ど。
やめておけ、ここは…

第二新卒かぁ･･･

俺は高専卒なんだが、脱出を決意したが遅すぎた･･･
もう何もかも手遅れ。転職先探してるがどこにも受からない。

大手なんて門前払いor大卒フィルターに引っかかってるよ。

高専なんて新卒じゃなきゃ意味がないね。
あれだけ求人があったのになんでこの会社を選んだんだろう･･･
もしくは大学編入の道もあったのに･･･

もう10年近くもこんこんと半殺し状態。
人生やり直したい･･･
どうしたらいいんだろう。

逆に出世諦めて程々適当に流すって考え方もあるぜ

完全にドロップアウトしてる人もたまに見かけるんだが･･･
定時に堂々と帰っててうらやましい。

だがそういう人の社内の評判は最悪･･･嫌われもんだよ。
その視線を浴びながら仕事するのは俺にとってはちと辛いな･･･

それに中途半端にプラプラしてるといきなりデスマ要員にアサインされたりする。

･･･やっぱ辞めるのが一番だと思う･･･

デスマにアサインされてもひょうひょうとして定時出社定時退社してるけど・・・
別にオレのせいじゃないし
言われたことあったよ「他の人は必死でやっているのに」とか
「誰のせいでこんなことになったんですか？ちょっとはなししましょうか」
と会議室へ連れ込んで、説教すること１時間。泣き出しちゃったんで終わりにしました
自殺されても困るし・・・

>>378
その相手は課長かPLか知らんけど逆説教か。
すばらしい。

俺は割り切って定時に帰る不良社員に徹する事にしたよ

>>380
私の感覚だと定時で帰らないで生活残業のためｇｄｇｄしてる奴らの方こそ
不良社員なんですけど

284〜290あたりにいた風評PRJの人たちはどこいった？

定年（世間では６０歳）どころか４０歳以降の人生設計が描けない。
他人を踏み台にしてのしあがれないと難しい。またそれが一時成功したとしてもずっと持続するのはなお難しい。
大学出て入る会社ではなかったなと思う。

「風評追跡プロジェクト」
「社員のスキルレベルが低いって本当？」

嘘書くなよ。
XMLはHTMLと違って、きちんとタグを閉じないといけない
ことを知らん奴がいっぱいいたぞ。

　「DTDってなんですか？」
　「環境変数にJAVA_HOMEってどう設定するの？」

それくらい自分で勉強しろ。

>383
この会社はホントに未来が見えないよ。
入社した当時からいつかは辞めるだろうぐらいにしか思ってなかった。
４０歳を迎えたとしても、ある意味安定した生活なんて望めない。
成功し続ければ良いんだろうけど、いつ喰らうかもしれない理不尽な降格の恐怖。
定年まで完走できたなんてホントに神だね。
でも４、５０代であの環境で仕事するのは嫌だなぁ･･･

>>384
本人達が高いと思い込んでるのだから嘘書いてるわけじゃないな。

ただそれ以上に世間一般のレベルがもっと高いだけｗ

hhhhhh

ITと関係ないスキルが身につきそうな会社ですね

工作活動とか

スイーツ(笑)

>>384
それ本当なのか？
googleさえあれば中学生でも30分で理解できることじゃないか
スキルの問題じゃないわ

学生時代にロクにPC触ってない女の子とか入って来ると大変だよね。

そういうのを、ちゃんと教育しないでテスターに仕立てていく。。のがFSI。
会社にとっても、本人にとっても悲しい事だと思う。

採る方も採った後も適当なんだよね。
テスターなんかになったらツブシがきかないよ。

あとここの社員はPCに無関心すぎる。
PC持ってないって平気で公言するリーダークラスの社員も結構いる。

いや別に家にパソコンあるから仕事できる訳じゃないんだろうけどさ、
ちょっとはコンピュータに興味持とうよ･･･

>>391
昔はＰＣ持ってるって言うと自宅から自前で電話掛けて客先のサーバとかにはいらなきゃ
いけないみたいな時期があったんだよ。

今じゃ無理だろうけどナ。

内定式いつやんの？

テクニカルカンファレンスの日に合わせて内定式をやって、
そのあと発表に参加するなんてこともあったけど、
今年はどうなんだろう？

俺はカンファレンス参加しないのでどーでもいいですがｗ

　【通知】「富士ソフト川柳大募集」の件

当社に関係する内容(当社の技術、社屋、人物、方針、制度など)でゆかいな
川柳を募集いたします。

★☆上位5作品には賞品を進呈！☆★


だってよｗ

>>393
内定式は無いていしき

くだらない
これヤバなんて
恥ずかしい

いつまでも
席無し野郎
捨てられる

間接を
リストラすれば
ギャラうp

勤怠の
改ざん前締め
まだしとる？

やめたいが
やめられないよ
偽装請負

出来る人
残らないよ
この会社

リーダーは
エクセル出来りゃ
十分だ

内定の
半分くらい
辞退する

テクカンは
自由参加と
ウソばかり

うるさくて
仕事の邪魔だ
もーヤダちゃん

ハローワーク
出身者ばかりが
そろってる

パスワード
変えたらみんな
反省文

休日は
なぜか車が
あふれてる

ケータイで
"みられまくっちゃ" ・・・
（固まった・・・）

同僚が
鬱で自殺だ
オレもやば

>>395
選考は
このスレ作品
含めてね

富士ソフト
口先ばかり
仕事だめ

おしごとは

はけんさぎょう

だけですよ

派遣なら
我におまかせ
富士ソフト

いやー、本当に最悪の会社だったYO!俺は学歴がたまたまあったから転職できたが、
他のやつらはかわいそうなくらい落ちまくっていた。。。履歴書には出せない会社名だね。
俺は入社して3ヶ月で、上司2人逃げた。。。本部長室からはキチガイレベルの叫び声が、、、
不倫・セクハラあたりまえ。役員が公の飲み会で女子社員に抱きつきまくって、みんなドン引き。
残業代は全く出ませんでした！！！！！最低･最悪の会社、経験にも全くならんかった。
ここだと第2新卒でも取ってくれません。錦糸町・秋葉原・桜木町のビルは残業代をピンはねして
建てたビルです。みんなの汗・努力の結晶で出来たビル！ワンマン（わがまま適当経営）でハゲた息子は
常務取締役！あぜんとしてます。みんな。人生棒に振るようなもんです。

せっかくの流れを…
空気読めよな

だから富士ソフトなんか入るんだよ

今
>>417　がいいこと言った

HPを見たら、
　「映像事業部デジタル映像部を廃止」
とある。
この間までストリーミングで儲けるぞ！
と叫んでハードまで発売していたのに。

売り上げ全くないから
どうすれば売れるかなんて戦略を考えるような企業じゃないから仕方ないよ。
派遣以外の部署はほとんど赤字だろ。

部署ごと切り捨てられ、
騙されて入社した人間が路頭に迷うことになる。

終電を
越えても出ない
タクシー代

休憩が 多くて帰り 午前様

タク代は
全部自腹だ
月３万

>>422
休憩？
なあに？それって？
美味しいの？

賞与額
5ヶ月超えは
ホントなの？

369 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2007/09/29(土) 09:10:38 ID:Oy5o2CPE
いよいよ読売はじめ大手マスゴミの本性が暴露され始めました。
http://www.youtube.com/watch?v=RvS8qDvxZMw

ここは日経の働きたい会社18位ですよ。

面接は
流れ作業だ
履歴書に
目を通すは
時の無駄

一部上場
したものの
やる事は
昔と変わらず
人売りオンリー

川柳は575
短歌なら57577だよ。

>>425
そんな人いない。1.7〜2.3だよ。

>>430
査定が低いとそれくらいだね。
とりあえず年間5はでてるけど、低いときは1.5とかザラだった。

流出だ
苦情要望
こりゃイタイ

>431

1.5になっちゃう可能性はじゅうぶんあるだろうね。
俺は年間5貰えてたけど･･･
7/10と12/10だけ1年の中で良かったと思えたよ。

今は目標達成祝金とかあるのかな？

アベ

ここにいる人はなんでこんな会社に入ったんですか？
２ｃｈでここまでコケにされてる会社は無いと思うんですが…
ひょっとして隠れ優良ってやつですか？

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&rlz=1T4GGIH_jaJP236JP236&q=%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

このロゴは
大阪ガスか？
いや、あべし

>>433
アルヨ。２萬圓イタダイタヨ。

＞ソフトウェアの作り手としてトップレベルの開発力を生かし、

↑これ思いっきり嘘。
開発力は5流だし、そもそも開発ができる人間を軽蔑する風潮がある。
開発ができる人間よりも、口が達者なやつを重視。
純粋に技術を求めてる人を貶す。



（俺の意見を信じるか、リクナビの記述を信じるかは、YOU次第だ！）

>開発ができる人間よりも、口が達者なやつを重視。
そのとおり、クレームで解析させると明らかにソフトウェアのバグなのに、『仕様書に書いてありませんよね？』ってシラ切ってくる！
富士ソフトが書いて納入してきた仕様書なので、『誰が書いた仕様書なんだ』と言うと、『御社に承認戴いているものです』と言われる。
発注する前は業界のトップランナーとか言っておいて、ふた開けてみりゃ最悪だ！
俺が所属する部署では、こんなクソ会社にはもう二度と発注しねぇよ！

ここって、表向きの顔があるんだよ。
表向きは良い子ぶってる。
しかし、実際はかなりの極悪。

まぁ外の人はここの実情を知らないから
ビルとかサイトだけ見て立派だなとか思うんだろうな。

ただ、言っとくけど、
この手の会社が増えたら、日本は腐るよ。ホントに。

>>440
つかどんな不具合なのか知らんが言ってることは間違ってないような気がするｗ
そんな問題点のある仕様書を承認している会社も悪いんじゃないか？ｗ

開発が出来る人間を軽蔑つーか、自分より出来る人間を軽蔑するヤツが多いのは
確かだな。

そもそもヒト売りしてるんだから、口が達者な方がうまくいくんだろう。。

真っ当な技術者は流出して悪党と与太が残るという構図になっとる。

この会社は人事や経理などの管理部門もブラックなんですか？

ブラックです。
得意技は他部署への責任転嫁と仕事の押しつけです。
そもそもヒューマンスキルが低いので職種の割には潰しがきかず
更なるブラック企業にしか転職できない人ばかりです。

カップラーメン食いすぎだぞ＞常駐者

>>440
お前が承認しちまった仕様でぐちゃぐちゃ言わない

まーエンド対応向けな文化はﾅｲね

>440

気持ちはわかるよ･･･俺らも今のLとかCが担当時代に書いたソースやドキュメント保守してたけど、
客がキレるのもわかるぐらいクソだった。１０数年経っても全然バグ収束しないし。
会社としてはつっぱねるしかないけど、現場の人間としてはお客さんに懇意にしてもらってたから
申し訳ないというか、すごいはがゆい気持ちだったよ。
あんなクオリティの低い成果物でよく金とれたなって思った。

>富士ソフトは あべし と呼ばれてる ブラック企業です。

この『あべし』とは「断末魔の叫び」、つまり、人が発した「言葉」である。

ハロワに募集するくらいのレベルなのか････
酷いな

サービス残業撲滅とか標語で言われたけど、うちの部署
そもそも俺の所は最初からないから

430です。
ごめん、年間のハナシか。
年間なら確かに５だ。

転職したら年間で9になった。

　

自分のところでろくに検収もしないくせに開発を叩くから人がどんどんいなくなる

ここは残業代３０分単位で計算だろ
１時間２９分働いても２９分はカット

>>456
まあ、そうだけどさ。
もう1分働けば。オレならそうするし、休み時間はホントに休むけどな。

昔々。今みたいに携帯とかがなかったころ。
この会社では、１〜２分の遅刻でも必ず電話！みたいなルールがある部署があった。

そもそも電車の中にいるんだから電話できねーｙって話をしたら、
電車を途中下車してでも、電話をしろ！って言われた。

時間が無駄すぎる・・・。

今いる会社、電車遅延は遅刻にならないが
あべしはそーいうのも考慮しないもんな
性悪説でできてるだろw

10月になったら株価が3000近くまで跳ね上がると聞いたが
全く上がる気配がないな。
むしろ緩やかに下がっていってる。

>>460
まず君は株を勉強したまえ・・。

というか上がるって言った人は、何か情報もってたんかね。

ここは恐喝のアベシとも言われて、人を脅すことも仕事・能力のうちと評価される。
つまり、人を脅すことができないと出世は厳しい。

今日の日経に社長がぜったい自社ビルは手放さないっていってたな
社員の血肉でたってる呪いのビル・・・

秋の園遊会に招待されてるのな＞怪鳥

>>463
ちょっと違う。

【回転いす】　自社ビルにこだわる

　　▽…「周囲から身の丈に合わない、などと言われても自社ビルに
　こだわる」と言い切る。2001年以降、年間売上高の半分にあたる
　800億円を投じて、首都圏に3つの大型ビルを建てた。すべてJRの
　駅から徒歩2分圏内。取引先・学生の認知度や、社員の士気を高
　める狙いだ。

　　▽…資産に魅力を感じたとみられる投資ファンドが同社の株式を
　買い増し、筆頭株主に躍り出た。これを受けて買収防衛策の検討を
　始めたが、「もし買収提案を受ける場合でも、『ハコ』でなく、事業や
　技術を狙われるような会社にならなくては」。危機をチャンスに変え
　ようと躍起だ。

身の丈に合わない自社ビルだとか
技術がないとか
会長は結構冷静に自覚している件

天皇に罪はない。
だって、天皇はここの実態なんてしらないんだからな。

ただ、望ましいことじゃないよな。
激務で死んだ人らが浮かばれないだろうよ。

違法行為で金儲けしても園遊会に行けるんだ。