セコム（ＳＥＣＯＭ）

警備業界ＮＯ１のセコム（ＳＥＣＯＭ）について語りましょう。
セコムは日本初の警備会社で総合セキュリティー企業として世界一の規模です。
グループ傘下には、東証一部の能美防災とパスコ（両社とも賃借銘柄企業）が
ありグループ総数１６７社もある大企業です。
しかし、激務等ブラック企業としても有名です。

１〜２：就職板・転職板セコムグループ関連スレ
３　　：保険業界板・保険業界板・ちくり裏事情板・情報システム板関連スレ
４　　：セコム関連過去スレ

セコム/ホームページ
http://www.secom.co.jp/

セコムグループ関連スレッド

就職板
セコム（SECOM）情報系企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l50
能美防災（ＮＯＨＭＩ）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083662270/l50
パスコ（PASCO）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078831734/l50

転職板
セコム（SECOM）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068573624/l50
能美防災ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l50
パスコ（PASCO）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1067339583/l50
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
セコムテクノサービスってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064851976/l50
セコム上信越ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1065132579/l50
セコムジャスティックってどうよ？ Part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1081841581/l50

保険業界板
セコム損保はこの先ＡＡＡ？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1013175200/l50
SECOMの自動車保険は安かった。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1068717184/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？14【secom】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074958094/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

セコム関連過去ログ

セコムっていいのか？？（975件）
http://yasai.2ch.net/company/kako/964/964448774.html
セコムっていいのか？？ 2（936件）
http://yasai.2ch.net/company/kako/978/978115417.html
セコムっていいのか？？ 3（938件）
http://yasai.2ch.net/company/kako/984/984413774.html
セコムっていいのか？？ 4（744件）
http://yasai.2ch.net/company/kako/989/989246107.html
セコムっていいのか？？ 5（957件）見つからず
http://kaba.2ch.net/company/kako/993/993981248.html
セコムっていいのか？？ ６(961件）
http://tmp.2ch.net/company/kako/1002/10025/1002532447.html
セコムっていいのか？？７（967件）
http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10092/1009219685.html
セコムっていいのか？？ 8 (981件以上)過去ログ倉庫に格納中
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1018705712/l50
セコムっていいのか？？9 （988件以上）過去ログ倉庫に格納中
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027418182/l50
セコムっていいのか？10（950件以上）過去ログ倉庫に格納中
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033826074/l50
【secom】セコムっていいのか？11【secom】(1000件)いずれdat落ち
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1043317224/l50
【secom】セコムっていいのか？12【secom】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054028215/l50
【secom】セコムっていいのか？13【secom】
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063633309/l50

セコム株式会社およびセコムグループの概要
2003年12月１日現在


セコム株式会社の概要
設立年月日 １９６２年(昭和３７年)７月７日
本社所在地 東京都渋谷区神宮前一丁目５番１号　（地図）
〒１５０−０００１　TEL（０３）５７７５−８１００(代)

取締役最高顧問(創業者)　 飯田　亮(いいだ　まこと)
取締役最高顧問(創業者) 戸田寿一(とだ　じゅいち)
取締役会長 杉町壽孝(すぎまち　としたか)
代表取締役社長 木村昌平(きむら　しょうへい)
資本金 ６６３億円(2003年９月30日現在)
株式上場 東京証券取引所市場第一部(1978年５月)
(東京証券取引所市場第二部(1974年６月))
大阪証券取引所市場第一部(1986年６月)

事業所数 ５４０カ所(2003年12月１日現在)
社員数 １１，８５６名(同　上)
売上高 ２，７８６億円(2003年３月期）
経常利益 ５３５億円(同　上)
当期利益 ３０７億円(同　上)
１株当たり当期純利益 １３４円４５銭
１株当たり年間配当金 ４０円

セコムグループの概要

総グループ会社数 １６７社(2003年９月30日現在)
総グループ事業所数 １，３０１カ所(2003年12月１日現在)
（国内１，０２６ヵ所、海外２８５ヵ所）
総グループ社員数 ３６，６２２名(同　上)
(国内２８，１２２名、海外８，５００名)
連結子会社数 １２６社(2003年９月30日現在)
連結売上高 ５，２３２億円(2003年３月期)
連結経常利益 ７００億円(同　上)
連結当期純利益 ３５５億円(同　上)
国内グループ契約件数　 約８４万６千件(2003年９月末)
(法人約５７万８千件、家庭約２６万８千件)
海外グループ契約件数 約３８万３千件(同　上)

どの部署に行っても　新人研修は自衛隊らしいｗ

トップメッセージ

セコム株式会社
代表取締役社長　木村昌平　　

　21世紀を迎え、情報革命に代表される技術革新が一段と進み、豊かさや便利さが増す一方、社会の変化に伴った新たなリスクが生まれ、企業活動や家庭生活などの、さまざまな場面で不
安感を身近に感じるようになってきました。

　セコムは1962年に日本で初めてのセキュリティ会社として創業しましたが、常に既成概念
を打破し、事業所向け・家庭向けにおいて、画期的なセキュリティシステムを開発、社会に提
供し続けてきました。そして、このセキュリティシステムの普及を通じて築いた日本最大級の
ネットワークを基盤とし、企業や家庭にとって、安心で便利で快適なサービスシステムを創造
し、それらをトータルに提供する「社会システム産業」の構築に邁進しています。

　私たちがこれまで蓄積してきたセキュリティのノウハウ、独自の技術開発力、ネットワーク
力、プロによる対応サービス力などは、人・車向けのセキュリティ「ココセコム」、インター
ネット上の情報を守るサイバーセキュリティ、在宅医療を中心とした総合的メディカルサービ
ス、新たな発想で開発された損害保険商品など、革新的でユニークなサービスシステムの開発
に最大限に活かされてきました。今後は従来の企業向け・家庭向けセキュリティシステムと、
これらのサービスシステムとのシナジー効果を高め、「社会システム産業」の本格的展開をは
かっていきます。

　2002年の創立40周年を機に、セコムの第二の創業期と位置づけ“あらゆる不安のない社会”
の実現に向けて努めてまいります。

セコムの要諦

「セコムの要諦」は、1983年12月の社名変更に際し、これまでのセコムグループ社員の基本
精神であった四大精神（「誠実」「責任」「機敏」「奉仕」）に変わり、新たに制定されました。
　この「セコムの要諦」は、1962年の創業以来培われたセコムの行動原理を基盤として、セ
コムグループの発展と社員の人間的成長を達成するための共通の理念です。

セコムは、安全文化を創造する。
セコムは、常に新しく革新的である。
セコムは、自らの手で自らを変化させ、誰もが変革の担い手である。
セコムは、よく考える集中力と、より早く行動する習慣を育む。
セコムは、強靭な意思と明快なシステム思考を重視する。
セコムは、妥協を排し、正しさを追求する。
セコムは、最高の安全を提供する。
セコムは、顧客に心の平和を与える。
セコムは、プロフェッショナルであることを真価とする。
セコムは、可能性に挑戦する。

セコムグループの歩み
2002年6月1日現在

1962(昭和37)年７月 わが国初の警備保障会社として、日本警備保障(株)(現・セコム(株))を
創立。
1964(昭和39)年10月 東京オリンピック開催。選手村などの警備を当社単独で担当。
1965(昭和40)年４月 当社をモデルにしたテレビ番組「ザ・ガードマン」が人気を集める。
この年から、全国ネット網整備に着手。
1966(昭和41)年５月 わが国初のオンラインによる安全システム「ＳＰアラーム」を開発。
1969(昭和44)年４月 「ＳＰアラーム」が、１０８号連続射殺魔事件の犯人逮捕のきっかけ
を作り、脚光を浴びる。
1970(昭和45)年５月 日警電設(株)(現・セコムテクノサービス(株))を設立。
1973(昭和48)年２月 ブランド名として現社名「セコム」の使用を開始。
11月 屋外侵入監視システム「ボーダー」発売。
1974(昭和49)年６月 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
７月 ハロンガスによる消火システム「トマホークＩ」発売。
1975(昭和50)年３月 世界初のＣＳＳ(コンピュータ・セキュリティ・システム)による安全シ
ステムを確立。
1976(昭和51)年９月 出入管理システム「セキュリロックシステム」を発売。
1977(昭和52)年６月 画期的な炎感知システム「フレームチェッカー」発売。
７月 セコムと東京電力(株)、関西電力(株)、中部電力(株)の合弁で、原子力防護専門会社、日
本原子力防護システム(株)を設立。
10月 安全システム機器の生産を行うセコム工業(株)を設立。
1978(昭和53)年１月 台湾の中興保全と業務提携。本格的な海外進出を開始。
５月 東京証券取引所市場第一部に昇格。
６月 東京都新宿区・新宿野村ビルに本社移転。
11月 セコムＳＤセンター竣工。

1979(昭和54)年１月 大型工場の設備・保安業務を一元コントロールする「セコムトータッ
クス-Ｉ」を発売。
３月 (財)セコム科学技術振興財団を設立。
11月 厨房用自動消火システム「トマホークジェット」発売。
1981(昭和56)年１月 わが国初の家庭用安全システム「マイアラーム(のちセコム・ホームセ
キュリティ)」を発売。
２月 米国で安全システムを提供しているバレー・バーグラー＆ファイアーアラーム社を買収。
米国に初の進出。
３月 韓国で三星グループとの合弁で、韓国安全システム(株) (現・(株)エスワン)を設立。
1982(昭和57)年６月 静岡県御殿場に人材開発の拠点、セコムＨＤセンターを竣工。
10月 米国の家庭向けセキュリティ会社のウェステック・セキュリティを買収。
11月 わが国初の救急通報システム「マイドクター」を開発。
1983(昭和58)年８月 仙台市で都市型ＣＡＴＶを提供する宮城ネットワーク(株)を設立。
12月 日本警備保障(株)からセコム(株)に社名変更。
1984(昭和59)年５月 第二電電(株)（現・ＫＤＤＩ(株)）の設立に設立発起人として参画。
12月 全国のご契約先を結ぶわが国最大級のコンピュータネットワーク「セコムネット」完
成。
1985(昭和60)年８月 ＶＡＮ(付加価値通信網)事業を行うセコムネット(株)（現・セコムトラ
ストネット(株)）を設立。
1986(昭和61)年１月 東京・三鷹に開発の拠点「セコムＴＥセンター」竣工。
６月 大阪証券取引所市場第一部に上場。
12月 基盤技術の研究を行う「セコムＩＳ研究所」を設立。
12月 自治体向けに高齢者用緊急通報システムを発売。
1987(昭和62)年７月 米国のセキュリティ事業を統括する持株会社を設立。
1988(昭和63)年４月 わが国初の指紋照合システム「セサモ-ＩＤ」を発売。
６月 横浜市に「セコムＦＳセンター」を竣工。
７月 タイにサハパタナグループとの合弁で、タイ・セコムピタキ(株)を設立。

1989(平成元)年１月 「社会システム産業元年」を宣言。
１月 オンライン総合ビル安全管理システム「セコムＣＸ」を発売。　　　　　　　
８月 宮城県白石市で植物工場を開始（現・セコム工業(株)）。
1990(平成２)年６月 宮城ネットワーク(株)の都市型ＣＡＴＶ局“キャベツ”が開局。
1991(平成３)年４月 セコム情報システム(株)を設立。
４月 英国のセキュリティ会社、キャロルセキュリティグループを買収。
４月 セコムマレーシア(株)を設立。
６月 無菌調剤室を備えた「セコムファーマシー」(調剤薬局)を開設し、わが国初の本格的な
在宅医療サービスを開始。
1992(平成４)年６月 セコムシンガポール(株)を設立。
８月 社会福祉法人康和会・久我山病院の運営に参画。
９月 コンピュータ教育の先駆け、(株)ラインズコーポレーション(現・セコムラインズ(株))
がグループ入り。
11月 セコムオーストラリア(株)が事業開始。
12月 中国での持株会社・西科姆中国有限公司を設立。
1993(平成５)年12月 中興保全が台湾で株式を上場。
1994(平成６)年２月 オンライン在宅学習システム「ラインズ先生」を発売。
４月 セコム在宅医療システム(株)（現・セコム医療システム(株)）を設立。
４月 遠隔画像診断支援サービス「ホスピネット」を開始。
５月 インドネシアにセコムインドプラタマ(株)を設立。

1995(平成７)年１月 阪神・淡路大震災の被災地に医療支援チームを派遣。
２月 次世代のコンピュータネットワーク「ＳＰ２１」が完成。
４月 武蔵野三鷹ケーブルテレビ(株)を設立。
６月 英国のセキュリティ会社、アンバサダーセキュリティグループを買収。　　　　
1996(平成８)年１月 英国のセコムキャロルとアンバサダーセキュリティグループが合併、
セコムＰＬＣに。
１月 韓国安全システム(株)が韓国で株式を上場。併せて、(株)エスワンに社名変更。
５月 東京・三鷹に研究・情報の中核「セコムＳＣセンター」が竣工。
６月 デジタル衛星放送への番組提供会社、ＪＩＣ(ジャパンイメージコミュニケーション
ズ)の筆頭株主になる。
７月 森ビル(株)と共同出資で、(株)プライムステージを設立。東京・成城の高齢者向け終身
利用型施設「サクラビア成城」の運営を開始。
７月 武蔵野三鷹ケーブルテレビ(株)の都市型ＣＡＴＶ局“パークシティー”が開局。
９月 セコムイントラネット「セコムフォーカス」が順次スタート。
10月 武蔵野三鷹ケーブルテレビ(株)がわが国初のＣＡＴＶを使ったインターネット接続サ
ービスを開始。
1997(平成９)年１月 商品の不正持ち出し防止システム「セサモ-ＴＧ」発売。
５月 セコムラインズ(株)と武蔵野三鷹ケーブルテレビ(株)が、三鷹市でＣＡＴＶを利用して
小中学校をインターネットで結んだわが国初の教育ネットワークを開始。
６月 セコム漢方システム(株)（現・セコム医療システム(株)）を設立し、本格的な漢方サー
ビスを開始。
12月 総合デベロッパーの(株)エクレール（現・セコムホームライフ(株)）がセコムグループ
入り。

1998(平成10)年５月 オンライン在宅医療支援システム「メディデータ」のサービスを開始。
６月 セキュリティ機能に各種の生活支援サービスが加わった「セコム・ホームセキュリテ
ィ・プラス」を発売。
６月 暗号・電子署名システムで世界最大のシェアを持つ米国エントラスト社と日本での独占
販売契約を結ぶ。
７月 画像センサー採用のオンライン安全管理システム「セコムＡＸ」を発売。
９月 損害保険会社、東洋火災海上保険(株)に資本参加。セコム東洋損害保険(株)（現・セコ
ム損害保険(株)）に社名変更し、新スタート。
10月 セコム初の福祉機器として電動式人工喉頭「マイボイス」を発売。
11月 セコム東洋損害保険(株)（現・セコム損害保険(株)）が現場急行サービスを付加した直
販型の新自動車保険「セコム安心マイカー保険」発売。
12月 セコムが中心に、米国エントラスト社、(株)ＮＴＴデータ、ソニー(株)、オリックス(株)、
東京三菱銀行、住友電気工業(株)など16社で、エントラストジャパン(株)を設立。
1999(平成11)年５月 セコムにサイバーセキュリティ事業部が発足。サイバーセキュリティ
事業に本格進出。
８月 コンビニエンスストアなど深夜営業店舗の強盗事件を抑止する画像監視システム「セコ
ムＩＸ」を発売。また、監視カメラ自体への不正行為を検出する監視カメラ「スーパーＣＣＴ
Ｖ」を同時に発売。
８月 航空測量大手の(株)パスコに資本参加。地理情報サービス事業を開始。
９月 総合デベロッパー、朝日建物(株)と提携。セコム朝日(株)（現・セコムホームライフ(株)）
を設立。
11月 医療保険適用のセコム初の訪問看護ステーション「セコム新宿訪問看護ステーション」
を開設。

2000(平成12)年４月 セコムと日立ソフトウェアエンジニアリング(株)、鹿島建設(株)の３社
が提携し、従来のセキュリティからサイバーセキュリティまで融合した初のビルセキュリティ
インフラ「セキュアタワー２１」の提供を開始。
４月 セコムネット(株)にセコムグループのサイバーセキュリティ事業の経営資源を結集。
社名をセコムトラストネット(株)に変更しスタート。
５月 セコム東洋損害保険(株)がセコム損害保険(株)に社名変更するとともに、本店を東京都
千代田区平河町へ移転し営業を開始。
５月 東京都町田市の高齢者向け終身利用型施設「ロイヤルライフ多摩」の運営会社である菱
明ロイヤルライフ(株)に資本参加し、同施設の経営に参画。
６月 セコムグループのマンションデベロッパー、(株)エクレールとセコム朝日(株)が合併し、
セコムホームライフ(株)としてスタート。
８月 セコムが邦銀初となる三和銀行（現・ＵＦＪ銀行）のアイデントラス対応電子認証局の
運用業務を受託。技術・運用をセコムトラストネット(株)、ＰＫＩ製品の供給をエントラスト
ジャパン(株)が担当。
10月 セコム損害保険(株)がホームセキュリティのご契約先を対象に３割引で加入できる
「セコム安心マイホーム保険」を発売。
12月 物理的な面とサイバー面の強固なセキュリティでネットビジネスの発展をサポートす
る次世代型データセンター「セコム・セキュアデータセンター」サービスを開始。

2001（平成13）年１月 東京都渋谷区神宮前に本社移転。
３月 セコムと富士通(株)、東京電力(株)、丸紅(株)などの出資でＣＡＴＶ事業連合会社、
ジャパンケーブルネット(株)を設立。
４月 移動する人物・車両向けセキュリティサービス「ココセコム」を開始。
６月 遠隔画像診断支援サービス「ホスピネット」の拡充を図り、東京・三鷹のホスピネット
センターセンターに続き、２カ所目の拠点として熊本に国際画像診断支援センターを開設。
７月 セコムが日本興業銀行（現・みずほコーポレート銀行）、東京三菱銀行、三井住友銀行
の邦銀大手３行からアイデントラス対応電子認証局の構築および運用業務を受託。2000年の
三和銀行（現・ＵＦＪ銀行）とあわせ、日本の４大金融グループすべてから受注。
７月 クリニック、訪問看護ステーション、後方支援病院、薬局、ナースセンター、患者間で
情報を共有する、日本初の本格的な在宅医療向け電子カルテシステムを開発。
10月 セコム損害保険(株)がガンを治すための保険として、日本初の自由診療保険「メディコ
ム（ＭＥＤＣＯＭ）」を発売。
2002（平成14）年１月 大規模施設向けセキュリティシステム「トータックスＺＥＴＡ」を
発表。
３月 セコムの医療事業部門を分社化するとともに、セコム在宅医療システム(株)、セコムケ
アサービス(株)、セコム漢方システム(株)が合併し、セコム医療システム(株)がスタート。
４月 グループ管理ができる「ココセコムＧマネージャー」を開始。
５月 手の不自由な方が簡単なジィスティック操作をするだけで、自分のペースで食事ができ
る日本初の食事支援ロボット「マイスプーン」を発売。

セコムグループの経営ビジョン

セコムグループの経営ビジョン
「社会システム産業」の本格展開をめざして
　「社会システム産業」とは、安全システムの普及を通じて構築してきた日本最大級の情報通
信ネットワークをベースとして、社会にとって安心で、便利で、快適なサービス・システムを
創造し、複合的・融合的に新しい"社会システム"として提供する産業のことです。
　セコムが考える豊かな社会とは選択肢の多い社会であり、"社会システム"はその選択肢を増
やすためのシステムであり、これまで世の中にないユニークで、企業活動や家庭生活に不可欠
なサービス・システムのことです。具体的には、現在、セキュリティ、情報、メディカル、教
育、損害保険、地理情報サービスの６事業を中心に事業展開をはかっています。
　私たちは、これらのサービス・システムの提供を通じて安心を感じていただき、お客様から
「困ったときにはセコムに頼めばいい」「セコムがあれば、安心で便利だ」と言っていただけ
るようになれば、「社会システム産業」がめざす方向に近づいたときと考えています。

セコムグループの各事業分野の特徴
(１)セキュリティ事業
　1962年にわが国で初めての警備保障事業を開始して以来、セキュリティ事業はセコムグル
ープの中核事業となっています。1966年には、オンラインセキュリティシステムを開始する
にあたって、レンタル方式の長期契約制によるシステムを世界で初めて構築しました。また、
1981年には日本初のホームセキュリティシステムを開始し、さらに2001年には移動する人
物・車両向けセキュリティサービス「ココセコム」をスタートしました。企業から家庭、そし
て個人まで、その対象は確実に広がりを見せ始めています。
　オンライン・セキュリティシステムは、高品質なセキュリティを提供するため、研究開発か
ら機器の自社製造、営業、設置工事、24時間監視、緊急対処、メンテナンスに至るまで、一
貫したサービスを提供するトータルパッケージ方式を確立しています。この方式は、日本およ
びアジア各国ではスタンダード方式として定着しています。
　現在、国内では家庭、店舗、オフィス、工場などから、原子力発電所まで約84万6千件(2003
年９月末、法人57万８千件、家庭26万８千件)のご契約先をもち、シェア約60％の日本最大
のセキュリティ会社となっています。また、海外10カ国に進出し、海外でも約38万３千件
のご契約先があります。

(２)情報系事業
　オンライン・セキュリティシステムの開始以来、セコムのコントロールセンターとご契約先
が１件１件通信回線で結ばれていることから、このシステムの普及を通じてわが国最大級の情
報通信ネットワークが構築されました。
　しかも47カ所のコントロールセンターから指示を受け、約2100カ所の緊急発進拠点から
24時間いつでもご契約先に駆け付けられる人的なサービス体制をもっているのが、セコムグ
ループの一番の強みです。このネットワークを多重活用するため、1983年の都市型ＣＡＴＶ
会社設立以来、情報系事業を積極的に展開しています。
　現在中心となる事業が、サイバーセキュリティ事業です。インターネットが急速に普及を続
けていますが、今後、企業内および企業間ネットワークがさらに進展し、電子商取引が健全に
発展していくためには、セキュリティが不可欠となります。そのため、セコムは、サイバーセ
キュリティ事業を、従来のセキュリティ事業と車の両輪のように事業展開をはかっていきます。
　ほかにも、システムインテグレーション、ネットワークサービス、都市型ＣＡＴＶ、デジタ
ル放送番組提供などの事業を展開しています。

(３)メディカル事業
　セコムは、1981年から開始したホームセキュリティシステムによって家庭に安全を提供し
ていく中で、ご家族への安全・安心をトータルに提供するためには、医療、介護、健康分野の
サービス提供は不可欠と考えてきました。
　現在、1991年から事業を開始した在宅医療サービス（薬剤提供サービス、訪問看護サービ
ス）のほかにも、オンライン在宅医療支援システム「メディデータ」、在宅介護サービス、遠
隔画像診断支援サービス「ホスピネット」、高齢者用終身利用型施設「サクラビア成城」「ロイ
ヤルライフ多摩」、漢方処方サービス、電子カルテシステム、福祉機器、健康食品などに分野
を広げ、メディカル事業の拡大をはかっています。

(４)教育事業
　1992年にセコムグループ入りしたセコムラインズ(株)により、教育事業を開始しました。
独自開発した教材データベースにより、学校には教室内ＬＡＮ学習システムやインターネット
学習ソフトなど、小中学生を中心にインターネットによる在宅学習サービスを提供しています。

(５)損害保険事業
　セコムは、1998年９月、既存の損害保険会社への資本参加を行い、新しく誕生したセコム
損害保険(株)を通じて、損害保険事業に進出しました。
　セコムのセキュリティシステムは、できるだけ早くお客様の異常状態をキャッチし、被害を
最小限に押さえるという仕組みです。ただ、それでも万一、被害が発生した場合は、損害保険
によって損失を補填することにより、さらに質の高い安全が提供できます。そのため、セキュ
リティ事業と損害保険事業を一体的に提供することにしたものです。
　すでに、現場急行サービスを付加した直販型自動車保険「ＮＥＷセコム安心マイカー保険」
や「火災保険セキュリティ割引」、「安心マイホーム保険」、「メディコム」などの新しい保険商
品を発売していますが、今後もセコムグループの経営資源を生かした新しい損害保険商品の開
発に努めます。

(６)地理情報サービス事業
　セコムは、航空測量とＧＩＳ(地理情報システム)の最大手である(株)パスコに、1999年８月、
資本参加し、地理情報サービス事業に参入しました。
　ＧＩＳは、地形・道路・建物といった図形データに、地価・路線名・居住者などの属性デー
タをデジタル化して重ね合わせ、簡単に蓄積・解析・検索・処理・表示などができる新しいシ
ステムです。
　今後、このＧＩＳを、セコムグループの経営資源との相乗効果をはかりながら、中核システ
ムとして事業の拡大をめざしていきます。

セコムグループの企業情報

セキュリティ事業　グループ企業
メディカル事業　グループ企業
保険事業　グループ企業
情報系事業　グループ企業
地理情報サービス事業　グループ企業
教育事業　グループ企業
不動産事業　グループ企業
その他事業　グループ企業
海外事業　グループ企業

セコムグループ各社の概要

セキュリティ事業
グループ企業
●セコム(株)
1962年７月７日、日本初の警備保障会社として創業。本社：東京都渋谷区。66年６月に日本初のオンラ
インのセキュリティシステムを開発。以後、次々に新システムを開発。これらオンラインセキュリティシ
ステムを中心に、常駐警備、現金護送、安全商品などの提供を行い、全国に安全のネットワークを築いて
いる。あわせてセコムグル−プ全体を統括し、社会システム産業を推進する。現在、セコムグループ全体
では国内トップだけでなく、世界でも最大級のセキュリティ会社となっている。
(Webサイト：http://www.secomtown.com/)

●セコム上信越(株)
1967年５月に設立。本社新潟市。2002年２月に東証二部上場。2003年３月期の売上高は、２０４億円。
社員数は1564名。新潟、長野、群馬の３県をエリアとする上信越地方で最大のセキュリティ会社である。
インターネット接続サービスなど、情報、医療分野にも積極的に取り組んでいる。長野オリンピックでは、
万全のセキュリティを提供し、大役を果たす。グループ会社に、セコムジャスティック上信越(株)、(株)
セコムメンテナンス上信越、セコム佐渡(株)、セコムテクノ上信越(株)などがある。
(Webサイト：http://www.secomj.co.jp/)

●セコム北陸(株)
1969年２月に設立。本社金沢市。石川、富山、福井の３県をエリアにもつ北陸地方最大のセキュリティ会
社である。インターネット接続サービスなど、情報分野にも積極的に取り組んでいる。グループ会社にセ
コムジャスティック北陸(株)がある。
(Webサイト：http://www.shift.ne.jp/)

●セコム山梨(株)
1972年11月に設立。本社甲府市。山梨県をエリアとするトップのセキュリティ会社である。

●セコム三重(株)
1966年12月に設立。本社津市。セコム最初のグループ会社で、三重県をエリアとするトップのセキュリ
ティ会社である。保険などにも積極的に取り組んでいる。

●セコム山陰(株)
1972年８月に設立。本社松江市。島根県をエリアとするトップのセキュリティ会社である。インターネッ
ト接続サービス、遠隔画像診断支援サービス、トラフィックサポートサービス(道路管理サービス)、血液
製剤搬送業務などに積極的に取り組んでいる。グループ会社としてセコムテック山陰(株)、セコムジャス
ティック山陰(株)がある。
(Webサイト：http://www.secom-sanin.co.jp/)

●セコム高知(株)
1972年８月に設立。本社高知市。高知県をエリアとするトップのセキュリティ会社である。グループ会社
としてセコムジャスティック高知(株)がある。
●セコム宮崎(株)
1972年６月に設立。本社宮崎市。宮崎県をエリアとするトップのセキュリティ会社である。インターネッ
ト接続サービスなど情報分野にも力を入れている。グループ会社に、セコムジャスティック宮崎(株)があ
る。

●セコム琉球(株)
1968年８月に設立。本社那覇市。沖縄県をエリアとするトップのセキュリティ会社である。グループ会社
として、セコムスタティック琉球(株)がある。

●(株)中央防犯
本社静岡県藤枝市。事業所向け、家庭向けのオンライン安全システムを静岡県内で提供している。

●(株)メイアン
2001年９月にセコムグループ入り。本社名古屋市。愛知県を中心にオンライン安全システム、常駐警備シ
ステム、現金護送システムを提供している。
(Webサイト：http://meian.co.jp/www/)

●日本安全警備(株)
1999年６月にセコムグループ入り。本社神戸市。金融機関、事業所向けにオンライン安全システム、現金
護送システムを提供している。

●福岡流通警備保障(株)
本社福岡市。福岡流通センターを中心にオンライン安全システムを提供している。

●(株)エリアサ−ビス
1997年３月にセコムと新日本製鐵グループなど５社とで設立。本社北九州市。北九州市八幡東区の八幡東
田再開発地区で、セキュリティサービス、設備管理などを提供している。

●セコムスタティック北海道(株)
1995年８月に設立。本社札幌市。スペシャリストによる常駐警備システムを提供する専門会社。

●セコムスタティック東北(株)
1995年８月に設立。本社仙台市。スペシャリストによる常駐警備システムを提供する専門会社。

●セコムスタティック関西(株)
2001年12月に設立。本社大阪市。スペシャリストによる常駐警備システムを提供する専門会社。

●セコムスタティック西日本(株)
1995年８月に設立。本社広島市。スペシャリストによる常駐警備システムを提供する専門会社。

●セコムジャスティック(株)
1986年５月に設立。本社東京都港区。スペシャリストによる常駐警備システムやＣＤ／ＡＴＭの保守立会
い業務・障害対処業務を提供している。グループ会社に人材派遣サービスを提供するセコムスタッフサー
ビス(株)、常駐専門会社である(株)ジェイケイシレスがある。

●セコムジャスティック秋田(株)
1989年12月に設立。本社秋田市。常駐警備システムの専門会社。

●ジェイア−ル九州セコム(株)
1990年８月にセコムと九州旅客鉄道(株)(ジェイアール九州)で設立。本社福岡市。九州地区において常駐
警備システムを主体としたセキュリティサービスを提供している。

●名鉄セコム(株)
2000年７月にセコムと名古屋鉄道(株)で設立。本社名古屋市。愛知、岐阜、三重の東海三県で常駐警備シ
ステムを提供している。

●能美防災(株)
本社東京都千代田区。防災業界のトップ企業。東証一部上場。2002年3月期の連結売上高は745億円。
グループ総社員数は2,015名。火災報知設備、消火設備から各種防災機器まで、研究開発・設計・生産・
施工・保守サ−ビスの一貫体制で、住宅から産業施設、都市空間、飛行機、船舶まで、さまざまな施設に
最適な防災システムを提供している。トンネル、プラントなどのインテリジェント防災システムでは群を
抜く実績をもつ。また、ホームスプリンクラーなど、住宅防災システムにも力を入れセコムと共同開発に
よる、防災・防犯一体化システムを商品化。ＩＳＯ9001、14001の認証も取得。グループ会社に日信防災
(株)、防災エンジニアリング(株)など21社がある。中国では、1995年６月に西科姆中国有限公司と合弁で
上海能美西科姆消防設備有限公司を設立し、各種防災機器の生産を行っている。
(Webサイト：http://www.nohmi.co.jp/)

●セコムテクノサ−ビス(株)
1970年５月に設立。本社東京都中野区。1999年10月に東証二部上場。2002年３月期の売上高は470億
円。社員数1,115名。セコムの安全システムを中心に電気設備などの建築設備を施工。また、快適なビル
環境の実現に向けて建築設備のメンテナンスを核に、設計から施工、維持管理までの一貫したトータルサ
ービスを提供している。「セコムＭＳ-3」などマンション専用安全管理システムの販売、施工から情報機器
の設置、保守、ＬＡＮ工事など基盤事業の拡大とともに周辺多角化で事業領域を拡大している。2002年５
月にエルゴテック(株)のメンテナンス部門の営業譲渡を受け、メンテナンス事業の基盤拡張を行った。全
国に均質なサービス提供を実現するため、各地に19支社、15営業所、26のサービスセンターを配置し、
本社には24時間対応できるよう「テクノオンコールセンター」を設置している。グループ会社にテス(株)、
理研メンテ(株)がある。
(Webサイト：http://www.secom-techno.co.jp/)

●テス(株)
1990年５月に設立。本社東京都中野区。セコムとセコムテクノサービスで設立。マンション管理業務、建
物設備の常駐運転管理、清掃業務を提供している。

●理研メンテ(株)
2002年５月にセコムテクノサービスのグループ会社となる。首都圏を中心に空調・衛生設備などの施工、
保守点検業務を提供している。

●セコム工業(株)
1977年10月に設立。本社は宮城県白石市。白石と千葉に工場をもち、セコムの安全システムの機器生産
を行っている。多品種の機器を供給するため、ＮＨＱ運動（経営品質活動）を軸に高レベルの管理体制・
品質保証体制を確立。変種変量生産における生産革新活動の一環として、セル生産方式を実践している。
ＩＳＯ9001、ＩＳＯ14001の認証も取得している。また1989年８月から、それまで安全システム機器の
製造で培ってきたセンサーやコンピュータ制御技術を応用した植物工場で、無農薬によるハーブを生産・
販売している。

●日本原子力防護システム(株)
IAEA(国際原子力機関)からの核物質防護に対する勧告に基づき、1977年７月に、セコム、東京電力、関
西電力、中部電力の４社共同出資により設立。本社東京都港区。原子力発電所および電力関連施設への防
護設備の計画・設計・施工・保守をはじめ、選抜された防護要員による原子力発電所の常駐警備、専門警
備員による原子燃料輸送警備業務などを行っている。原子力発電所のセキュリティでは54基のうち40基
（約74％）という高いシェアをもつ。最近、東北電力・東通原子力発電所、台湾電力・龍門原子力発電所、
原子力施設以外では、アット東京・中央センター(大型データセンター)のセキュリティを受注。警備部門
を含めたＩＳＯ9001の認証も取得している。

●オーテック電子(株)
2000年12月にセコムグループ入り。本社東京都千代田区。官公庁や火力・原子力発電所、石油備蓄基地
などのエネルギー産業施設および公共施設などへ総合的なセキュリティシステムの設計・製作・施工・維
持管理を行っている。特に、電力会社向けセキュリティシステムは、ほぼ全国的な納入実績を有し、原子
力発電所の核物質防護システムについては、電力会社10社のうち、５社への納入実績がある。ＩＳＯ 9001
の認証も取得している。

●セコムアルファ(株)
2002年４月に、厨房用自動消火システム「トマホークジェット」「トマホークジェット・アクア」を中心
に、各種安全商品の販売を行っているセコム機器販売(株)、業務用ミネラル水整水器の設計・販売・運用・
管理を行っているセコムアクア(株)、機械式立体駐車場への新ガス系消火設備の販売・施行・保守を行っ
ているセコムパセック(株)の３社が合併し、セコムアルファ(株)がスタート。本社東京都渋谷区。「トータ
ル環境システム事業をめざす」という新しい経営理念のもと、外食産業、ホテル、スーパーマーケットな
どを対象に、お客様の「環境」を改善することに主眼をおいたトータルシステムの提供を行っている。
(Webサイト：http://www.secom-alpha.co.jp/)

メディカル事業
グループ企業

●セコム医療システム(株)
2002年3月に、セコムの医療事業部門がもっていた企画・統括機能と、医療機関向け遠隔画像診断支援サ
ービス「ホスピネット」などの事業を分社独立。同時に訪問看護サービスや薬剤提供サービスなどを展開
するセコム在宅医療システム(株)と、在宅介護サービスを行うセコムケアサービス(株)、漢方生薬や健康食
品の販売を行うセコム漢方システム(株)の３社と統合して、セコム医療システム(株)として発足した。セコ
ムグループのメディカル事業は、1991年６月に、クリーンルーム（無菌調剤室）をもったセコムファーマ
シー（調剤薬局）を開設し、薬剤提供サービスと訪問看護サービスによる、日本で最初の本格的な在宅医
療サービスを開始したことに始まる。セコム医療システム(株)は、(1)薬剤提供事業（調剤薬局３カ所）、(2)
訪問看護事業（訪問看護ステーション30カ所）、(3)在宅介護事業（ケアステーション５カ所）、(4)健康食
品の開発・販売、(5)ホスピネット事業（読影センター３カ所）、(6)電子カルテ事業、(7)福祉機器事業（マ
イスプーン、マイボイス）に加え、(8)クリニック開業・運営支援、さらには24時間体制でナースセンタ
ーの看護師が対応する在宅医療コールセンターサービスや2003年５月より携帯型心電計を用いた心電図
伝送サービスを開始。これらを(9)ネットワークサービス事業として複合的にトータルな医療サービスをめ
ざす。
(Webサイト：http://medical.secom.co.jp/)

●(株)プライムステージ（サクラビア成城）
1996年７月にセコムと森ビル(株)が設立。東京都世田谷区成城にある終身利用型高齢者用施設「サクラビ
ア成城」を運営している。「サクラビア成城」は、3,000坪の敷地に150室をもち、ホテルなみの生活環境
と、安心の医療・介護環境を整えた60歳からの終身利用権方式の集合住宅である。
(Webサイト：http://medical.secom.co.jp/sacravia/)

●菱明ロイヤルライフ（株）（ロイヤルライフ多摩）
セコムが、2000年5月に資本参加。東京都町田市の多摩センターにある終身利用型高齢者用施設「ロイヤ
ルライフ多摩」を運営している。「ロイヤルライフ多摩」は、緑豊かな6,500坪の敷地に、139室の居室を
持つ住居館と生活を楽しむ多彩な共用施設を備えた中央館からなる。24時間体制の介護サービス、隣接す
る救急指定病院・多摩丘陵病院との提携協力など、医療・介護面でも安心と快適を追求している。
(Webサイト：http://www.royal-tama.co.jp/)

●(株)マック
1984年３月に札幌市に設立され、2000年12月にセコムグループ入りした中堅医療機器総合商社。札幌・
東京・名古屋・大阪に営業拠点をもつ。ＣＴ・ＭＲＩ・レントゲンなどの大型機器をはじめ、人工関節・
人工肺・造影用カテーテルなどの機器、また注射器・ガーゼなどの医用消耗品を扱っている。
(Webサイト：http://www.mac-inc.co.jp/)

●(株)セントラルメディカルサービス
(株)荒井商店の100％出資会社。有料老人ホームの企画・経営・運営を行う。東京都杉並区に２カ所、神奈
川県相模原市に１カ所の介護専用型有料老人ホームを運営している。
(Webサイト：http://www.alive-carehome.co.jp/)

●セコムメディカルリソース(株)
2003年４月に、医療に特化した人材紹介会社として設立。医療をとりまく環境が大きく変化しようとする
中で、医療の質向上への貢献のため「優れた人材を優れた医療機関へ」を基本事業方針に、人材紹介サー
ビス並びに開業支援サービスを提供する。
(Webサイト：http://www.smr-secom.co.jp/)

●日本医療情報システム(株)
1983年６月設立。地方公共団体などを対象に、保健・医療・福祉領域での総合情報システムの研究開発、
販売を手がける。2003年８月セコムグループ入り。「セコム・メディカルクラブ」でのコンテンツ提供な
どのほか、健康・予防医療分野でのコンサルタント業務、インターネットによるヘルスプロモーション、
健康図書出版などの各事業を展開する。
(Webサイト：http://www.jmic.co.jp/)

［提携病院］
セコムは次の医療機関と提携し、在宅医療の患者さんに後方支援病院としての機能を提供。また、相互の
ノウハウを結集して、より理想的かつ革新的な地域医療システムの開発をめざし、それぞれの地域で貢献
していく。

●久我山病院（社会福祉法人 康和会）
1992年８月に運営に参画。康和会は、東京都世田谷区久我山にある久我山病院、特別養護老人ホーム・久
我山園、久我山鍼灸臨床センターを運営している。17の診療科目と199床をもつ総合病院で、地域医療に
大きな貢献を果たしている。
(Webサイト：http://kugayama.hospital-tokyo.jp)

●セコメディック病院
セコムが閉院となっていた千葉県船橋市の病院の土地と建物を取得し、開設者の医師に賃貸することで病
院の再開業を支援。1999年１月から開業。13の診療科目と292床をもつ総合病院で、地域医療に大きな
貢献をしている。
(Webサイト：http://secomedic.gr.jp/)

●ベリタス病院（医療法人晋真会）
2000年12月に業務提携を開始。14の診療科目・205床をもつ中核病院。大阪のベットタウンとして発展
する兵庫県川西市にあり、東阪神地区の地域医療に大きな貢献をしている。
(Webサイト：http://www.shinshinkai.jp/)

●医療法人渓仁会グループ
2000年12月に業務提携を開始。手稲渓仁会病院、西円山病院、定山渓病院の中核３病院で合計24診療
科、1,808床をもつ。グループ内に社会福祉法人南静会、医療法人社団円山クリニックと３関連会社をも
ち、札幌市と周辺地域で上記３病院のほか、診療所４カ所、老人保健施設３カ所、健診施設、訪問看護ス
テーション４カ所、デイケアセンター、デイサービスセンター、グループホームなど25事業所を運営し、
道央の地域医療に多大な貢献をしている。ISO9001の認証も取得している。
(Webサイト：http://www.keijinkai.com/)

●医療法人 誠馨会グループ
2001年８月に業務提携を開始。千葉市に千葉中央メディカルセンター（旧加曽利病院）、総泉病院の中核
2病院があり、合計20診療科、625床をもつ。上記２病院以外に120床の老人保健施設、訪問看護ステー
ションを運営し、千葉市全域と周辺市町村の救急・在宅医療および療養・リハビリステーション医療に貢
献している。
(Webサイト： http://www.seikei-kai.or.jp/)

●医療法人財団 神戸海星病院
2002年５月に業務提携を開始。在日外国人の医療を担うため、明治４年に神戸万国病院として設立。カト
リックの「愛と奉仕」の精神にもとづき、人種・国籍・宗教を越えた国際病院として16の診療科と214
床をもち、神戸市灘区、東灘区圏の地域医療に貢献している。
(Webサイト：http://www.kobe-kaisei.org/)

●初台リハビリテーション病院（医療法人 輝生会）
東京都渋谷区本町（京王新線初台駅そば）に2002年６月にオープン。リハビリテーション科・神経内科
の２診療科で173床をもつリハビリテーション専門病院。今までリハビリテーション病院は土地の安い郊
外型が中心で、需要のある都市部では絶対的に不足していた。医師・看護師・理学療法士などの医療専門
職がチームを組み、実際のADL（日常生活活動）に即した患者さん中心のリハビリテーションサービスを
提供し社会に貢献する。都市型リハビリテーション病院のモデルをめざす。
(Webサイト：http://www.hatsudai-reha.or.jp/)

●西横浜国際総合病院（医療法人横浜博萌会）
1988年開設した、13の診療科目と191床をもつ急性期型病院。訪問看護、訪問リハビリテーション、通
所リハビリテーション、訪問介護などの在宅サービスを複合的に展開し、地域の医療福祉サービスをリー
ドしている。関連の社会福祉法人 横浜博萌会では、高齢者福祉センター「しらゆり園」・「汲沢地域ケアプ
ラザ」の運営とともに、情緒障害児短期治療施設「横浜いずみ学園」、近年増加の一途をたどる児童虐待等
の問題に対応する「子どもの虹情報研修センター」の運営管理を行っている。
(Webサイト：http://www.nishiyokohama.or.jp/)

●医療法人社団・三喜会グループ
神奈川県秦野市の鶴巻温泉病院（回復期リハビリテーションを中心とした療養型596床）、横浜市緑区の
横浜新緑総合病院（急性期型199床）を中心に、訪問診療クリニック、介護老人保健施設、グループホー
ム、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、在宅介護支援センターなど、合わせて19の施設を運
営している。神奈川県下においては、急性期病院から、療養型病床群、在宅にいたるまで一貫したサービ
ス提供体制を確立し、都内においては、介護専用型老人ホームの展開を進めている。
(Webサイト：http://www.sankikai.or.jp/)

保険事業
グループ企業

●セコム損害保険(株)
セコムが1998年9月に東洋火災海上保険(株)に資本参加。現在、セコム損害保険(株)として生まれ変わり、
セコムが筆頭株主となる。本社東京都千代田区。2003年３月期の正味収入保険料は245億円。社員数567
名。セコムグループのシナジー効果を最大限に活かし、業界他社とは一味異なる特色のある保険会社をめ
ざしている。セキュリティとの融合を実現した法人向けの「火災保険セキュリティ割引」、ホームセキュリ
ティ割引が可能な家庭向けの「セコム安心マイホーム保険」を発売。また、業界初のゴールド免許割引や
盗難防止装置割引などを採用した自動車保険「ＮＥＷセコム安心マイカー保険」、さらに日本初のガン治療
にかかった費用を補償する自由診療保険「メディコム」など、話題の商品を次々に発売している。
(Webサイト：http://www.secom-sonpo.co.jp/)

●セコム保険サービス(株)
1983年3月に設立した保険代理店。独自のリスク分析と評価手法をもとに、保険のプロフェッショナルが
最適な保険のプログラムを提供する。企業向けと個人向けに数多くの実績を有している。有効な保険加入
について証券診断からあらゆるご相談に対応する。社員は金融アドバイザーとしてのＡＦＰ・ＣＦＰの資
格と万が一事故が発生した場合、的確にアドバイスと対応ができるように損害サービス対応力資格を保有
する。全国15カ所に支店、営業所をもち、全国ネットワークできめ細やかな活動をしている。

情報系事業
グループ企業

●セコムトラストネット(株)
2000年４月、サイバーセキュリティ事業の戦略的展開をはかるために設立。ＩＴ化、ブロードバンド化に
不可欠なサイバーセキュリティ対策、電子商取引や電子申請などに不可欠な高度電子認証、セキュアなネ
ットワーク環境とサーバーの安全運用拠点のデータセンターなど、お客様のｅビジネスの安全性と信頼性
向上のための高品質なサービスを提供。監視サービスでは、ウイルスの発生やクラッカーなどの不正な行
為を２4時間３６５日無休で監視。電子認証サービスでは、電子証明書の発行や電子認証局の構築・運営
を代行する受託サービスを展開。世界大手金融機関の電子認証標準規格「アイデントラス」では、ＵＦＪ
銀行、みずほコーポレート銀行、東京三菱銀行、三井住友銀行の４大金融グループの電子認証局の構築・
運用を担う。電子証明書発行では、ホームページの実在証明と暗号化通信を施す「セコムパスポート for
Web」、企業・団体の個人を証明する「セコムパスポート for Member」を提供。また、電子署名法にも
とづく特定認証業務の認定を取得。さらに物理面・サイバー面双方で世界最高水準の強固なセキュリティ
でｅビジネスをサポートする「セキュアデータセンター」サービスを展開。その他、インターネットＥＤ
Ｉサービス「SECOM Trusting ECサービス」、電子帳票システム「FiBrige II・ｅ-どっきゅサービス」、
電子証明書格納用ＩＣカードなどを提供している。ISMSの認証も取得している。
(Webサイト：http://www.secomtrust.net/)

●セコム情報システム(株)
1984年７月、セコムの情報システム部門を中心にネットワークとコンピュータのシステムインテグレータ
ーとして設立。本社東京都新宿区。「ココセコム」のＷｅｂシステムをはじめ、セコムのコールセンターや
イントラシステムなど、セコムグループのシステム構築・運用を担当。またここで得たノウハウと技術力
を活かし、企業のシステム構築を数多く手がけてきた。セコム関連の事業のほか、受託開発、ビジネスIT
インフラの構築、ＣＲＭ、ｅコマース、セキュリティ、ナレッジマネジメントシステムなどを得意とし、
2003年からは、自社の業務改革から生まれたITを活用して、知的資本を高めるソリューションを揃え展
開している。ＩＳＯ9001の認証も2000年、2002年に取得している。
(Webサイト：http://www.secom-sis.co.jp/)

●エントラストジャパン(株)
1998年12月にセコムを筆頭株主に、米国エントラスト社、ＮＴＴデータ、ソニー、オリックス、東京三
菱銀行、住友電気工業、ＵＦＪ銀行、三井住友銀行、日本生命保険、明治生命保険、住友生命保険など16
社が出資して設立。本社東京都千代田区。米国エントラスト社の独占総販売代理店として、世界最高水準
の電子認証ソリューションを製造、金融、医療業界など幅広く日本市場に提供している。2001年10月に
は、企業向けのセキュア・ポータル管理ソリューションのリーディングプロバイダーであるエンコマース
社（現・エントラスト社）の日本法人として設立された日本エンコマース(株)と事業統合した。総合的な
セキュリティソリューションとして、電子認証を実現するＰＫＩ製品と、アクセス権限管理やWebシング
ルログインを可能にするＰＭＩ製品を日本市場で継続的に提供している。
(Webサイト：http://www.entrust.co.jp/)

●ジャパンケーブルネットホールディングス(株)
2001年３月にセコムと富士通、東京電力、丸紅などが出資した持株会社。本社東京都中央区。ジャパンケ
ーブルネット(株)の統括・運営を行う。

●ジャパンケーブルネット(株)
2001年３月にセコムと富士通、東京電力、丸紅などが出資するジャパンケーブルネットホールディングス
(株)によって設立したＣＡＴＶ事業連合会社。首都圏に基幹ネットワークを保有し、ケーブルテレビ局向
けにデジタル放送配信、ブロードバンドインターネット接続、IP電話などの多彩なサービスを提供してい
る。グループケーブルテレビ会社として、武蔵野三鷹ケーブルテレビ、ケーブルネットワーク千葉など首
都圏を中心に13社があり、さらにサービス提供パートナー局を含め、地域情報発信メディアであるケーブ
ルテレビ局の有機的な広域連合を実現している。
(Webサイト：http://www.j-cnet.co.jp/)

●宮城ネットワーク(株)
1983年８月にセコムを中心に設立した仙台市の都市型ＣＡＴＶ会社。カメイ、富士ゼロックス、仙台市な
どが出資している。「キャベツ」の愛称で親しまれており、現在50チャンネルの番組を提供している。1999
年８月からインターネット接続サービスを開始している。
(Webサイト：http://www.cabbage.co.jp/index.shtml)

●(株)ケーブルネット新潟
1990年6月に開局した新潟市の都市型CATV会社。セコムを中心に、セコム上信越などが出資。「チュー
リップネット」の愛称で親しまれ、現在、36チャンネルの番組を提供している。
(Webサイト：http://www.tulipnet.co.jp/)

●(株)ジャパンイメージコミュニケーションズ（ＪＩＣ）
1996年10月、日本初のデジタル衛星放送「パ−フェクＴＶ（現・スカイパーフェクＴＶ）」のサ−ビス開
始にあわせて設立された、わが国有数のデジタル衛星放送への番組提供会社。1996年６月にセコムが筆頭
株主となった。本社東京都品川区。現在「旅チャンネル」、流行発信の「MONDO21」の２チャンネルを
提供している。今後、他のＣＡＴＶ局にも番組提供を行うとともに、ブロードバンドの普及に向けた映像
コンテンツを用いた双方向情報サ−ビスを開発している。
(Webサイト：http://www.jicnet.ne.jp/)

地理情報サービス事業
グループ企業

●(株)パスコ
地理情報サービスと測量・計測のトップ企業。東証一部上場。1999年８月にセコムグループ入りし、「社
会システム産業」の一翼を担う。本社東京都目黒区。米国、欧州、中国をはじめ世界に共同開発拠点を置
き、グローバルなネットワークを構築、地理情報サービス（GIS）のリーディングカンパニーをめざす。
2003年３月期の連結売上高は396億円。社員数1,008名。システム技術、測量・計測技術、建設コンサ
ルタント技術の３つの技術を融合し、住民やお客様の視点に立った新情報サービスを提供し、さらに、GIS
の新規市場を開拓する。行政向けには統合型GIS「PasCAL」、WebGISを使った住民と行政を結ぶ「わが
街ガイド」、企業向けには「経営ナビシリーズ」の充実をはかり、ASP方式によるサービス提供もすすめ
る。また、個人向けには、行きたい場所を迅速にサーチする「いくとこガイド」のサービスを提供。高精
度、高品質な3次元デジタル都市モデル「MAP CUBE」は3DGISの新サービスとして注目を集め、医療・
福祉分野の商品化と合わせGISの新領域を開拓。ISO9001・14001、ISMSの認証も取得。グループ会社
に(株)環境情報技術センター、(株)パスコ道路センター、ESRIジャパン(株)など16社がある。
(Webサイト：http://www.pasco.co.jp/)

教育事業
グループ企業

●セコムラインズ(株)
1992年９月にセコムグループ入り。コンピュータ教育分野のパイオニア。小中学校を中心とした教室内Ｌ
ＡＮ学習システム、学校内でのインターネットを活用した学習支援ソフトやＷｅｂ配信型教育用コンテン
ツを開発・提供。特に「Ｗｅｂ配信型ドリル」は全国3200校を対象とした国（文科省・総務省）の研究
事業に採用された。2003年４月、それを進化させた「ラインズｅライブラリアドバンス」を発売し、学校
向けの継続サービス提供に力を入れている。
(Webサイト：http://www.secom-lines.co.jp/)

●(株)マスターピース
セコムラインズのグループ会社として設立後、1992年９月にセコムグループ入り。「ザ・コンビニ」など
のシミュレーションゲームの開発を行っている。セコムラインズの教室内ＬＡＮ学習ソフト開発の一部も
手がけている。

不動産事業
グループ企業

●セコムホームライフ(株)
2000年６月、セコムホームライフ(株)としてスタート。本社東京都渋谷区。「安心と快適のマンション」を
コンセプトに、セコムグループの最新のセキュリティシステムをはじめ、医療、介護、情報、保険などの
付加価値サービスを融合させた、オリジナリティの高い「グローリオマンション」シリーズを首都圏と仙
台で提供している。「安全」「安心」を重視した、時代や人々が求めるライフスタイルに合わせたプラン・
設備・仕様・サービスを備え、個性豊かな生活を送れるような新しい形の集合住宅の創出をめざしている。
(Webサイト：http://www.secom-shl.co.jp/)

●(株)荒井商店
2002年３月にセコムグループ入り。本社東京都渋谷区。都市に求められる賃貸ビルや住まいの新しいニー
ズを把握し、「活力と健康に満ちた明日の創造都市を創る」ことを目的に、主力事業として事務所ビルなど
の賃貸ビルの建設・運営管理および購入・売却、さらに分譲マンション・介護有料老人ホームの開発を手
がけている。今後もシティ・プレゼンターとして、不動産証券化も踏まえた新たな分野への挑戦をめざし
ている。

その他事業
グループ企業

●セコムクレジット(株)
1981年９月に設立。ご契約先には商品クレジット、リースの融資、セコムグループ社員にはＬＰ融資など
を行う。

●(株)グロリアツ−リスト
1989年２月にセコムグループ入りした中堅旅行会社。
(Webサイト：http://www.gloria-tourist.co.jp/)

●(株)ワンダードリーム
1989年12月に設立。セコムグループ社員と家族の心豊かな生活を側面から支援する福利厚生のための専
門会社である。

●日本警備保障(株)印刷センター
セコムグループの印刷業務を行っている。

●セコムオートサービス(株)
東京及び近県内の車の車検・整備及び車の販売を行なっている。
--------------------------------------------------------------------------------

●財団法人　セコム科学技術振興財団
1979年３月に、飯田亮最高顧問の醵出資金を基本財産として設立。創業以来、「安全とはどうあるべきか」
というテーマを追求して安全システムの開発普及に努めてきたが、社会に本当に安全をもたらすためには
科学技術の振興が不可欠であると考え、設立したもの。安全を中心とする科学技術の研究開発の助成、普
及啓発、情報交流、国際交流などを通じて、科学技術の振興をはかり、社会の真の安全化をめざしている。
(Webサイト：http://www.secom.co.jp/zaidan/)

海外事業
グループ企業

●ウェステック・インタラクティブ・セキュリティInc.(米国)
遠隔画像監視システムの販売とサービスを提供。カリフォルニア州アーバイン市に画像監視センターを設
け、全米のコンビニエンスストア、スーパーマーケット、飲食店、宝石店などを中心にサービスを展開し
ている。
(Webサイト：http://westecnow.com/westecnow/index.htm)

●セコムPLC(英国)
1991年４月に買収しセコムグループ入りした英国のセコムキャロルと、95年６月に買収したアンバサダ
ー・セキュリティ・グループを96年１月に合併し設立。イギリス全土にセキュリティシステムを提供。英
国で４位のセキュリティ会社。契約件数は約４万８千件。
(Webサイト：http://www.secom.plc.uk/)

●セコムオーストラリア(株)
1990年12月に設立。92年11月から事業スタート。オーストラリアのシドニー市でオンラインの安全シ
ステムの提供をしている。
(Webサイト：http://www.secom.com.au/)

●中興保全股○有限公司（台湾）
1977年11月に国産実業グループと合弁で設立。本社台北市。台湾で初のオンラインの安全システムを開
始。93年12月には台湾で株式市場への上場を果たす。台湾全土に62カ所の拠点をもち、企業向け安全シ
ステムだけでなく、ホームセキュリティシステムにも力を入れる。契約件数は約７万２千件。
(Webサイト：http://www.secom.com.tw/)

●(株)エスワン(韓国)
1981年１月に韓国最大級の企業グループである三星グループとの合弁で設立。本社ソウル市。韓国で初の
オンラインの安全システムを開始。96年１月に韓国株式市場へ上場し、同年３月に韓国安全システム(株)
から(株)エスワンに社名変更。韓国全土に拠点をもち、企業向け安全システムだけでなく、ホームセキュ
リティシステムにも力を入れる。契約件数は約25万１千件。

●タイセコムピタキ(株)
1987年９月にタイ最大のサハパタナグループと合弁で設立。本社バンコク市。タイで初のオンラインの安
全システムを開始。
(Webサイト：http://www.secom.co.th/)

●セコムマレーシア(株)
1991年４月にマレーシア有数の企業グループであるライオングループ、警察共済会と合弁で設立。クアラ
ルンプール市を中心にマレーシア初のオンライン安全システムを提供している。
(Webサイト：http://www.lion.com.my/LionWeb/Finance/Secom.nsf/D2924D374229B5734825662B00155242/8D67825906DBC4044825674B002B06DE?OpenDocument)

●セコムシンガポール(株)
1992年６月に警察共済会と合弁で設立。シンガポールで初のオンラインの安全システムを提供している。

●セコムインドプラタマ(株)(インドネシア)
1994年７月に設立。本社ジャカルタ市。インドネシア初のオンラインの安全システムを開始。 2001年３
月にセコムバヤンカラ(株)を警察財団と設立、常駐警備のサービス提供している。

●ヌサンタラ・システムズ・インターナショナルInc.(インドネシア)
本社ジャカルタ市。ビジネスアプリケーション、ＣＡＤシステム、地図情報システムの開発・販売。

●西科姆中国有限公司
1992年12月に設立。本社北京市。93年７月、日本企業初の持株会社としての認可を取得。中国グループ
各社の管理統轄の役割を担う。

●大連西科姆電子安全有限公司
1993年12月に西科姆中国と現地企業と合弁で設立。94年７月から中国・大連市で初のオンライン安全シ
ステムを開始。セコムの中国最初のセキュリティ会社。

●上海西科姆電子安全有限公司
1995年４月に西科姆中国と現地の総合商社と合弁で設立。96年１月から中国・上海で初のオンライン安
全システムを提供している。

●北京京盾西科姆電子安全有限公司
1995年12月に西科姆中国と現地の総合商社と合弁で設立。96年３月から中国・北京市で初のオンライン
安全システムを開始する。

●青島西科姆電子安全有限公司
1997年４月に西科姆中国と現地の企業と合弁で設立。97年８月から中国・青島市で初のオンライン安全
システムを開始する。

●上海能美西科姆消防設備有限公司
1995年６月に西科姆中国と能美防災と合弁で設立した海外で初のセキュリティ機器の生産拠点。96年10
月から上海工場で防犯・防災機器を生産している。

●北京西科姆信息技術有限公司
2002年１月に設立。本社北京市。サイバーセキュリティ事業、システムインテグレーション事業、対日ソ
フトウェア開発事業を行っている。

事業所・施設紹介

セコムの研究・開発部門

セコムグループがめざす「社会システム産業」の技術基盤の確立のため、セコムでは自社で研究・開発部
門をもち、新システム・新商品の研究開発に取り組んでいます。

●セコムＩＳ研究所
1986年12月に設立。将来の社会システム産業の実現のためには高度な技術基盤の確立が不可欠である。
そのため、ＩＳ研究所では、セキュリティ、医療福祉、サイバーセキュリティの３つのディビジョンやグ
ループ、プロジェクトに所属する総勢１１０名の研究員が、人々の暮らしを豊かにする最先端の研究に取
り組んでいる。
(Webサイト：http://www.secom.co.jp/isl/)

●開発センター
社会システム産業の基幹となる技術やシステムの開発を行っている。開発センターでは、社会のニーズを
先取りしたシステム、独創性のあるシステム、信頼性の高いシステムの開発に取り組んでいる。家庭用か
ら大規模施設向けまでの安全システム、センサー開発、出入管理システム、監視システム、消火システム
など、そして水・医療・健康関連システムに至るまで、社会のニーズに適合したシステムを次々に生み出
している。ＩＳＯ14001の認証も取得している。
(Webサイト：http://www.secom.co.jp/tec/)

セキュリティー事業所一覧

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長崎県
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セコムの事業展開

私たちセコムが追求しているのは、誰もが安心して暮らせる、便利で快適な社会を実現するための
「システム」をつくること。
セキュリティサービスを通じて築き上げた日本最大級の情報通信ネットワークをベースに、世の中
をより良く進化させるための基盤となる仕組みを創り出す。
そんな自らの事業を私たちは「社会システム産業」と名づけています。
現在、セキュリティ、情報、メディカル、教育、損害保険、地理情報サービスなど、より高度な
「社会システム」を実現するための多様な事業を企画・展開。
それぞれのシナジー効果により、セコムならではの価値あるサービスを広く社会に提供しています。

セコムの可能性

セコムという会社は、
ビジネス社会でどのように評価されているのでしょうか？

加藤　セコムはよく、いい会社ですね、と言われることがあります。わかりやすいランキングでご説明し
ましょう。これは先日、有名経済誌が社会人の読者を対象にアンケート調査を行った「企業好感度ランキ
ング」ですが、これをご覧いただくと、社会の第一線で活躍し、世の中を理解しているビジネスパーソン
の方々の間では、セコムは非常に高い評価を得ていることがわかります。

（週刊ダイヤモンド11月29日号企業好感度140社ランキング）
総合ランキングおよび「短期間の成長」「長期的な安定性」「子供を入社させたい」「転職をしたい」「地域
への貢献」など、１４項目の個別評価ランキングを掲載。セコムは各項目で高い評価を受け、総合では１
７位にランクイン。

特に「成長性」と「安定性」の両方で高い評価を得ていることが特徴的です。新しいことをやりながら常
に成長を続けている。そんなイメージが浸透しているようです。

では、なぜセコムはここまで成長を遂げてきたのでしょうか？

加藤　さまざまな要因が考えられますが、最も大きな理由は、今まで世の中にないビジネスモデルを創り
上げてきた、ということでしょうか。
まだまだ世の中では、セコムを『警備会社』だと思っている人が多いようです。セコムの制服を着たガー
ドマンが、ビルの中をパトロールし、異常がないか点検している。そんなイメージ。こうした「常駐警備」
「巡回警備」と呼ばれるサービスも手がけてはいますが、事業に占める割合はほんのわずか。現在、セコ
ムが手がけるセキュリティ事業は「オンラインセキュリティシステム」いわゆる機械警備と呼ばれるサー
ビスシステムが事業の基盤となっています。これは、ご契約先にセンサーなどの機器を設置し、セコムと
通信ネットワークで結び、異常が発生すると情報がネットワークを通してセコムに送られるので、管制員
の指示にもとづき最寄りの拠点から「ビートエンジニア」と呼ばれる専門スタッフが急行して対処すると
いうサービスシステムです。
セキュリティサービスは、最後は「人」の手によって安全・安心を届けることが重要ですが、センサーな
どの異常検知機器と情報通信ネットワークと組み合わせることで、この「人」の力を最大限に発揮できる
とともに、ご契約先に低コストでサービスを提供できる体制を実現しました。こうした価値が認められ、
「オンラインセキュリティシステム」は順次全国に普及してきました。
テクノロジーによるサービスと、ヒューマンによるサービスを組み合わせて、トータルにパッケージして
提供する。こうしたビジネスモデルは、セキュリティビジネスの先進国である欧米でも例を見ません。

でも、セキュリティーだけでは、
事業の将来性に限界があるのではないでしょうか？

加藤　セキュリティビジネスひとつとっても、まだまだ大きな可能性を秘めています。かつては企業のご
契約先が多かったのですが、近年は長島さんのＣＭで有名なホームセキュリティサービスを導入されるご
家庭が増えています。また、高層ビル、空港ターミナル、やレストラン街とオフィスを持つ複合施設など、
大型物件でもセコムのセキュリティシステムが活躍しています。さらに2001年からは、個人やペット、
自動車などの移動体へのセキュリティを可能にした「ココセコム」という画期的なサービスをスタートし
ています。セキュリティに対する関心が世の中で高まっている今、セコムのサービスに対する需要はます
ます増えていくでしょう。

こうして新しいセキュリティサービスを次々と創造できるのは、やはり「オンラインセキュリティシステ
ム」という基盤を創り上げているからです。現在セコムは、セキュリティサービスを通して、日本でも類
を見ない規模の情報通信ネットワークを独自に築き上げています。このネットワークを使ったサービスの
仕組みを、企業から家庭へ、そして個人へと応用することで、新しいセキュリティサービスを産み出して
きたのです。

一方、ご契約数が増加していくと、売上は増加するもののサービス基盤にかかるコストはそれほど増えな
いので収穫逓増効果が高まり、損益分岐点を超えると一気に収益は拡大することもセコムは学びました。
インフラビジネスの特徴です。こうしてセコムは高収益の体質を築き、そこで得た利益を、さらに新たな
事業の開発に投資するという好循環を得ることが出来ました。こうしてセコムは、サービスの領域をどん
どん拡大していきました。

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/02/1.html

セコムはセキュリティー以外にもさまざまな事業を展開し、
全事業分野で黒字を計上しています。なぜこんなに次々と
企業を発展させる新事業を開発できるのでしょうか？


加藤　「オンラインセキュリティシステム」が、「人的サービス」と「情報通信ネットワ
ーク」を組み合わせてトータルにサービスを提供するという仕組みだということは先にお
話ししました。この仕組みは、さまざまな経験を重ねるにつれて、実はセキュリティ以外
の分野にも幅広く応用できることがわかってきたのです。世の中が抱えているいろいろな
問題を、この仕組みを使って解決できるのです。

セキュリティシステムでは、ご契約先のもとに設置する「侵入や火災を検知するセンサー
（＝Ａ）」があり、サービスを担うセコムの「ビートエンジニア（＝Ｂ）」がいて、両者を
セコムの情報通信ネットワークがつないでいます。この“Ａ”と“Ｂ”を、お客様が求め
ていることに応じて変化させていくと、さまざまなサービスが可能になります。たとえば
設備管理サービスにおいて、Ａに「設備異常センサー」、Ｂに「設備エンジニア」の構図に
すると、電気や空調設備などに異常があれば、異常信号が自動的に担当エンジニアのもと
に通知される仕組みが構築できます。
また、銀行の無人キャッシュディスペンサー（ＣＤ）を対象とすれば、Ａに「現金不足検
知機能」、Ｂに「現金補填担当者」とすると、ＣＤ内の現金が不足すれば即座にセコムの担
当者が補填業務を行う仕組みをつくることが可能になります。

つまり、セコムが創り上げた「オンラインセキュリティシステム」のビジネスモデルは、
新規事業を次々と産み出すプラットフォームなのです。

「医療」や「教育」にまで事業を拡げているのは何故ですか？


加藤　あるとき新聞に、救急車が乳幼児の患者を搬送したところ、病院間で受け入れ態勢
が整わないという理由で断られ、結局たらい回しされてその乳幼児が死亡するという記事
が載りました。なぜ今の日本で、こんな痛ましい事が起きるのか。日本の医療のシステム
がうまく機能していないなと考えていました。また、ホームセキュリティサービスの救急
信号でご契約先に駆けつけてみると、心臓発作や脳梗塞などの症状で倒れて苦しんでいる
お客様に頻繁に遭遇するようになっていました。即座に救急車の出動要請やかかりつけの
主治医に連絡をとるのですが、社内ではもっと積極的にセコムが出来ることがあるのでは
ないかという雰囲気があった。それが在宅医療を始めた理由です。
それと、セコム社内では社会にどんな新しいサービスが必要か勉強を重ねていたのですが、
セコムの「オンラインセキュリティシステム」の仕組みが、医療や教育の分野でも応用で
きるのではないかと考えるようになりました。現在では、遠隔画像診断支援サービスや電
子カルテなどいくつものサービスを提供しています。また、先に触れたモデルのＡに「教
育ソフト」、Ｂに「教師」を適用すれば、教育の分野でも新しい選択肢を提供できます。

医療や教育は、セキュリティと同じように、人々の暮らしに密接に関わる分野です。人々
が安全かつ安心して暮らせる社会を実現するというビジョンを実現するために、セコムが
取り組むべきテーマです。いまセコムグループが展開しているさまざまな事業、一見何も
関連がないように映る各事業も、実はこうした共通のコンセプトから産み出されているの
です。

セコムのこれからの可能性は？


加藤　今後セコムが更に力を入れていこうとしているテーマのひとつに「医療」がありま
す。たとえば、情報通信ネットワーク基盤と自宅で計測した血圧計や心電図を連動させれ
ば、看護婦やドクターが継続的にモニタリングすることが可能になります。そして異常が
あれば迅速に主治医に知らせたり、来院の指示をすることで、素早い対処が可能になるの
です。

いま社会では、医療費の高騰が問題となっていますが、こうしたサービスが実現すれば、
その問題を解決する大きな力になるはずです。患者さんにとっては、身体の異常をいち早
く察知し、適切な処置を受けることで、病状を深刻化させずに済みます。それは結果とし
て、病院に支払う医療費を抑えることにつながります。また医師の方々にとっては、ホー
ムドクターとして日頃から患者さんの健康を預かることができるようになります。そして、
患者さんに異常が生じたときだけ往診したり、病院に来て貰えばいいので、医療業務の効
率化につながります。病院の経営環境悪化が取り沙汰されている昨今、医師の方々にとっ
ても価値のあるサービスとなります。つまり、このサービスは患者さん、医師の方々、双
方にメリットがある。まさに理想的な状況を世の中にもたらすことができるのです。

こうした新しいサービスを実現するためには、技術の問題、規制などの法律問題など、さ
まざまなハードルが立ち塞がることが普通です。しかし、そこで怯んではいけない。この
サービスは本当に世の中に必要なのだ、価値があるのだという強い思いを持って臨めば、
社会のほうが変わる。それがセコムの事業姿勢なのです。

企業向けから始まったセコムのサービスは、家庭向け、個人向けとその領域を広げ、現在
そのサービスは１５０アイテムほどに急増しています。各事業の発展に伴ない、シナジー
効果がグループ全体を横断して発揮できる環境が整ってきた今、新事業の開発がこれまで
以上にスピーディーに果たせるようになっています。
「世の中が困っていること、必要としていること」は、まだまだたくさんあります。それ
らを解決するための新しい事業は、新しい可能性を持った若い人たちの力にかかっていま
す。そういうチャンスがたくさんあるという意味でも、セコムは面白い会社だと思います。

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/02/2.html

セコムのプロジェクト

Project ＃１：ココセコムプロジェクト

世界初への挑戦。
「２１世紀のお守り」を創れ。

Vol.1
　　　時は来た。このサービスが実現すれば、世の中が変わる。
　　　期待で胸が震えた。


　それは、セコムが昔から抱いていた悲願だった。無線通信技術を使って、世の中の人や
クルマの位置を正確に把握できれば、どんなに安全な世の中になるだろう……。

　1990年代も終わりを迎えた頃、世の中では、自動車やバイクの盗難や子供の誘拐、高齢
者の徘徊などの社会問題が続出していた。もし、人やクルマがどんなところにいようと、
その位置を正確に検索できれば、セコムがこれまでセキュリティ事業で築き上げた人的ネ
ットワークを使ってすぐに現場へ急行できる。こうした問題を解決できる新しい力になる。
開発センターを率いる常務取締役の前田修司は、そんな構想をずっと温めていた。しかし、
当時の測位通信技術ではどれも精度が悪く、とても実用に役立つ技術は存在しなかった。


　そんなとき、あるニュースが前田のもとに飛び込んできた。2000年5月、測位精度の高
いアメリカのGPS（全地球測位システム）と携帯電話の電波を使い、詳細な位置を特定す
る技術を米クアルコム社が開発したという。同社と組めば移動体へのセキュリティサービ
スが実現できそうなことが判明。前田は一も二もなくアメリカへ飛んだ。
「当初は、先方も『なぜセコムのようなセキュリティ会社が当社の技術を？』といぶかし
がっていました。私は、セコムがこれから取り組もうとしている事業の意義を何度も何度
も必死で説いた。こちらの熱意が通じたのか、最後には向こうの社長が『わかりました。
一緒にやりましょう』とうなずいてくれた。あのときは本当に嬉しかったですね。遂に私
たちが思い描いていたビジョンが実現できるのだと……。」

　帰国後、早速プロジェクトが立ち上がった。このサービスを本当に必要としている人は
たくさんいる。一秒でも早く世の中に送り出すべきだ。そして、具体的な目標が定められ
た。サービス開始は、2001年の４月。開発期間は１年にも満たない。プロジェクトメンバ
ーのひとり、移動通信チームリーダーの赤澤博之は振り返る。
「最初に話を聞いたときは、正直、雲をつかむような気持ちでした。果たして本当にでき
るのかと。しかし、私たちがこれから取り組もうとしているのは、過去に誰もやったこと
がないＧＰＳサービスの開発。世界初のシステム。胸が高まりましたね。不安よりも、期
待に満ちた気持ちでした。」


ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/image/project1_1.gif

ｋ

セコムで働いている方の意見が聞きたいのですが…。

Project ＃１：ココセコムプロジェクト

世界初への挑戦。
「２１世紀のお守り」を創れ。

Vol.2
テストは失敗の連続。メンバーは疲れきっていた。
ただ「信念」だけが彼らを動かしていた。


　しかし実際に開発が始まると、いきなりメンバーたちは打ちのめされた。このシステム
は、端末がＧＰＳから取得したデータを携帯電話の電波によるネットワークでセンター
あるコンピュータに送り位置情報を特定する仕組みなのだが、実際に屋外で測位実験を始
めると、「正確」などとはほど遠いレベルの精度しか出せなかった。同じくプロジェクトメ
ンバーのひとりで、測位実験を担当した飯田晃生はこう語る。
「最初の測定結果はいまでもよく覚えています。緯度経度が明確な基準点で測定を行った
のですが、まったくでたらめな地点を指示。何度やっても、誤った情報しか出てこない。
思わず頭を抱えこんでしまいました……。」

　コンピュータシステムの構築を担当し、センターで端末からのデータを受け取っていた
松本憲一も同じ気持ちだった。
「サービス開始まで半年を切った時点でも、まったく目途が立ちませんでした。クアルコ
ム社の技術者に聞いてみても『アメリカでは確かに測位できる。なぜ君たちにはできない
んだ？』と言うばかり。原因を突き詰めていくと、アメリカと日本では環境が大きく異な
ることがわかった。狭い地域にビルが林立する日本では、通信環境が特殊で従来のロジッ
クが通用しない。私たちが独自にノウハウを築き上げていくしかない……。」
　メンバーの間に次第に焦りの色が濃くなっていった。

　12月に入った。事態は何ひとつ好転してはいなかった。松本は言う。
「確かに苦しかった。でも、簡単にに開発できるものなど『最先端』ではない。全員が妥
協せずに取り組めば、必ず解決できる。これまでもそうだった。だから今回も、必ず成功
すると信じていました。」
　赤澤も毎日メンバーとともに測位テストに明け暮れていた。12月に入ってからは、ホテ
ルに缶詰になって朝9時から夜中１時まで、休みもせずに測位を続けた。赤澤には小学生
の子供がいた。その長男にも試作機を携帯させ、測位データを収集していた。我々がこの
サービスを創り出せば、世の中の子供たちの安全が支えられる。悲しい事故や事件を防ぐ
ことができる。そんな信念だけが彼を動かしていた。
「夜中の２時になると、決まって上司から『今日はできたか』という連絡が入ってくる。
毎日無念の思いで『ダメでした…』と答える。あの時期は本当に辛かったですね。」

　ホテル生活が始まってから２週間が経った12月15日。いつものように屋外へ出ては測
位を繰り返していた。その時に赴いたのは湾岸沿い。なるべく障害物のないところで、と
にかく一度でいいから正確な位置測定を果たそう。赤澤はそう開き直っていた。測位テス
トを続けるものの、相変わらずセンターからは『ダメだ。位置が示されない』のフィード
バックばかり。気がつけば夜中の１時を過ぎていた。あと一回だけやったら引き上げよう。
最後のテストを試みた時、手のひらの中で奇跡は起こった。ランプが赤々と点灯した。端
末が自分の位置を正確に伝えたことを示すランプだった。赤澤たちは色めき立った。やっ
た！初めて位置測定に成功したのだ！　センターからも『成功だ！』と歓声。
「時間もよく覚えています。深夜の1時48分でした。凍えるように寒い海辺でしたが、感
激で体が熱くなった。あの感触は私の中にいまでもリアルに残っています。」


ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/project_1_2.html

>>7
セコムは自衛隊研修なんだ？
自社内で研修をやるより自衛隊に教育を頼む方が安上がりってか。

Project ＃１：ココセコムプロジェクト

世界初への挑戦。
「２１世紀のお守り」を創れ。

Vol.3
やり遂げたときに、涙をながせるような仕事がしたい。
その日は、遂にやってきた


　測位に成功したものの、それからしばらくは安定しない状態が続いた。しかし、私たち
のやり方は間違っていない。ノウハウを着々と積み上げていった。そして2000年も押し迫
った12月30日。赤澤は朝から予感があった。やるべきことはやった、今日は必ずいける。
これまでいくつもの難題をクリアしてきた技術者特有の勘だった。そしてその日、あらゆ
る環境でピンポイントでの測位に成功した。彼はプロジェクトの成功を確信した。いよい
よこれで商品化できると。

　年が明けて2001年が訪れた。新しい世紀の幕開けは、全国規模での測位実験で始まった。
全社規模で応援部隊が結成され、正月を返上してメンバーたちは全国を駆け回ってテスト
を行った。こんな環境なら測位できるという定義を積み重ね、測位精度の向上に努めてい
った。松本は語る。
「正月の寒い中、屋外で端末のテストボタンを押し続けていると、だんだん指先の感覚が
なくなってくるんです。でもそんな厳しい中で、多くの仲間が頑張って実験を続けてくれ
た。このプロジェクトに関わった全員に感謝しています。」
　数人で始まったプロジェクトは、いつのまにか100名を超えるメンバーになっていた。

　そして2001年４月、「ココセコム」サービスは無事にスタートした。プロジェクトのコ
アメンバーは、位置情報を計算するセンターに待機していた。しばらくして、初の通報が
鳴った。お客様から『おばあちゃんの行方がわからなくなったので探してほしい』との依
頼。おばあちゃんが携帯していたココセコムからすぐに位置が割り出された。画面には、
お客様のお宅からほど近い公園が示されていた。近くのセコムの拠点に指示を出し、緊急
対処員が現場に急行した。まもなく、おばあちゃんを無事に保護したとの連絡。ココセコ
ムが、初めて世の中に新しい価値をもたらした瞬間だった。メンバーたちはその知らせを
聞いて、手を取り合って喜んだ……。

　「セコムに入社して、いつかは、やり遂げたときに涙を流せるような仕事がしたいとず
っと思っていました。ココセコムが無事にサービスを開始して、実際に世の中に役に立っ
ているのを間近にして、思わず目頭が熱くなってきました……」。この赤澤の言葉が、ココ
セコムプロジェクトのすべてを物語る。
　現在、ココセコムの契約者は急増中。サービスの対象も当初想定していた人や車両だけ
でなく、貴重品の入ったかばんや金庫、ペットなどへと大きな広がりを見せている。
最先端の位置検索技術と人的なサービス・ネットワークが融合し、シナジー効果によって
産み出された、まさにセコムにしか実現できないセキュリティサービス。このココセコム
は、「21世紀のお守り」として人々の暮らしの中に根づこうとしている。

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/project_1_3.html

セコムの現金護送業務の詳細キボン

Project ＃２：大規模都市開発プロジェクト

あらゆる知恵と力を注いで
巨大ビルを「守れ」。

Vol.1
　　　過去に例のない、難解なテーマの連続。
　　　夜を徹してでも、必ず解決していく。

最近、都内の各地で新しい「街」が続々と出現している。都市の景観を一新させる超高層ビル群、そして
人の流れを変える斬新な商業施設。こうした大規模な都市再開発プロジェクトに欠かせない存在が、セコ
ムである。新しい「街」が生まれれば、必ずそこには「セキュリティ」が必要とされる。そして、こうし
た大規模案件のセキュリティシステムの構築は、営業、設計、開発、保守運用とあらゆる部門が連携し、
まさにセコムの威信をかけた総力戦となる。

　大規模な都市開発プロジェクトにおいて、セコムが選ばれるのは確かな理由がある。言うまでもなく、
すでに全国規模でさまざまな業種・業態のご契約先の安全を守り、信頼の「ブランド」を築き上げている
こと。そして、施主であるお客様のどんなニーズにも応えることのできる高度な技術とノウハウを培って
いるからだ。営業部門と連携し、セキュリティシステムの設計・提案を担うＳ Ｉ 設計部の大木成司はこ
う語る。「もはや私たちが競合する相手は、警備会社ではありません。大型ビルのセキュリティは、センサ
ーを配置した防犯システムはもちろんのこと、『アクセスコントロール』や『ビル設備制御』などの機能、
更にはビル施設全体の運営管理も加えた特注のトータルなシステムになります。そこには、ソフトウェア
やネットワークなどの分野で、さまざまな先端技術が求められます。ですから契約の際に競合するのは大
手の電機メーカーや通信メーカー。こうしたそうそうたる企業を相手に、私たちは知恵を絞り、お客様の
求めるサービスを創り出しているのです。」

　セキュリティに関する意識がますます高まっている昨今、お客様からはさまざまな要望が寄せられる。
たとえば最近では、大規模なオフィスビルは「非接触型ＩＣカード」によるアクセスコントロール（入退
室管理）が主流になっている。大木と同じくＳ Ｉ 設計部に所属する吉田透は先日、こんな難題に遭遇し
た。「先日手がけたある超高層ビルでは、エレベーターの中にＩＣカードリーダーを設置し、特定の階には
許可を与えたＩＣカードを持っている人しか止まることのできないシステムにしてほしいとのご要望でし
た。実はこのシステム、非常に厄介なのです。エレベーターが動作するときに発する電気的なノイズが、
カードリーダーに影響を及ぼして誤作動を招く。初めてこの問題に遭遇したときは頭を抱えましたね。ス
ケジュールは決まっていますから、悠長に実験している時間はない。どうすればノイズからの影響を免れ
るか、連日夜を徹してシステムの検証を行い、最適な仕様を導き出しました。」

　こうした大規模案件では、セコムとしても初めて挑戦するというテーマに出会うことも少なくない。大
木は語る。
「初めての機能を実現するシステムを創る場合は、やはりどうしても予期せぬ問題が発生します。しかし、
そうした問題を必死でクリアして、巨大なシステムをこの手で機能させる。そしてお客様から大きな評価
をいただく。その瞬間は、やはり何物にも代えがたい喜びがありますね。」

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/project_2_1.html

Project ＃２：大規模都市開発プロジェクト

あらゆる知恵と力を注いで
巨大ビルを「守れ」。


Vol.2
　　　現場ではセコムが「プラットフォーム」となり、
　　　あらゆるシステムと連携させていく。

どんなに優れた設計も、それを形にしなければ価値は生まれない。Ｓ Ｉ 設計部で描かれた新しいセキュ
リティシステムのデザインは、ＳＩセンターのメンバーの手により、プロジェクトの現場で実際に構築さ
れていく。現場を指揮し、システムの設置工事、評価、障害対応などを行っていくことが彼らのミッショ
ンだ。いまやセコムのセキュリティシステムは、それ単体では完結しない。さまざまなビルの設備、さら
にはお客様となる企業の情報システムとも連動し、より高度なサービスを創り出していく。したがって、
ＳＩセンターのメンバーは、そのプロジェクトに参画するさまざまな企業と関わりながら、常に最高レベ
ルのセキュリティを追求しているのだ。

現在、ＳＩセンターのフィールドエンジニアリング部に所属する島田秀之も、現場の最前線で奮闘してい
るメンバーのひとり。
「巨大な物件になると、ひとつのビルの中に、アクセスコントロールのためのＩＣカードリーダーを７０
０〜８００台設けるケースもあります。それらをすべて的確に設置して、異常がないことを評価して、そ
して本番稼動させる。そのスケール、そしてそのプレッシャーは、おそらくこの仕事ならでは。苦労もあ
りますが、世の中で話題になるシンボリックな建物のセキュリティを、この私が現場ですべて担っている
のだ。そんなプライドが日々私を駆り立てています。」

セコムが現場でその真価を発揮するポイントはいくつかあるが、ICカードやカードリーダーそのものの開
発から手がけていることも大きなアドバンテージだ。実は、セコムは普及が進みつつある短波帯のICカー
ド・カードリーダーを日本で初めて実現した企業なのである。現在、島田同様に現場で活躍している山本
高士は、かつてこのICカード・カードリーダーの開発に携わった。
「９０年代半ば、あるお客様から『ＩＣカードをかざすだけで社員の出入を管理できるシステムを作れな
いか』という要望がありました。それを受けて、システムの検討が始まったのです。私はそのメンバーの
ひとりでした。無線でＩＣカードと情報をやり取りし、ドアの開閉などを制御する。日本ではまだないシ
ステムでしたから、開発には苦労しましたね。果てしない試行錯誤の連続でした。いまでは、駅の改札な
どで非接触型ＩＣカードによるアクセスコントロールは一般的になっていますが、ずっと以前にセコムは
独自の仕様で実現していたのです。」

現在、ワイヤレスで情報をやりとりできる非接触型ＩＣカードは、標準化されている仕様が数種類存在し
ているが、そのすべてに対応できるカードリーダーもセコムは開発している。山本は語る。
「カードリーダーは、いわばセキュリティに必要なあらゆる情報の『入口』。そこをセコムがすべて担って
いるわけです。セコムの技術は、もはやセキュリティ全体の心臓になっているといっても過言ではない。
私たちのシステムが『プラットフォーム』になり、そこに他のシステムがつながり、ビル全体のセキュリ
ティをコントロールしていく。そんな時代が訪れているのです。」

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/project_2_2.html

Project ＃２：大規模都市開発プロジェクト

あらゆる知恵と力を注いで
巨大ビルを「守れ」。


Vol.3
　　　システムを真に機能させるのは「人」だ。
　　　ビルが動き始めてから、真価は現れる。


　多くのメンバーの知恵と汗が注がれ、巨大なビルを守るセキュリティシステムが創り上げられていく。
が、システムの構築を成し遂げればプロジェクトは完了、というわけではない。むしろセコムが果たすべ
きミッションは、ビルが完成し、システムが稼動してからが重要なのだ。システムは、あくまでシステム
でしかない。それを運用するのは「人」。そのシステムを真に機能させる「人的サービス」まで提供できる
からこそ、セコムの存在意義があるのだ。

　その重要な役割を担うメンバーの一人、新橋支社の岡田大。彼は新規案件がスタートする際にサービス
体制の立ち上げを担い、そして現場のリーダーとして、異常に対処するビートエンジニアを指揮している。
彼は大規模案件を担う難しさをこう語る。
「大型物件は、システムの運用方法も難解になります。異常発生時の対処のしかたを支社全員に周知徹底
させるために、ご契約先ごとに対処方法を記したファイルを作成するのですが、大規模な案件になると膨
大な量になる。巨大なビルはその構造も複雑です。たとえば、深夜に異常が起こった際、どこからビルに
進入すればいいのか。そして、異常源に最短距離で向かうにはどのような経路をたどればよいのか。注意
事項は何か。それを事細かに記述していくのです。確かに大変な作業ですが、異常を最小限に食い止める
ためには、細心の配慮を払いつつ、時間との勝負になる。いかに優れたオペレーションマニュアルを作る
かにかかっているといっても過言ではありません。各地で立ち上がっている大規模な案件の多くにセコム
は関わっていますが、こうした私たちの努力の甲斐もあってか、いままで特に大きなトラブルには見舞わ
れていません。現場のビートエンジニアの士気も高く、お客様からは大きな評価をいただいています。」

セコムの「セキュリティ」は、単にハードを提供するだけではない。最新のテクノロジー、そして人的サ
ービスなどの優れた「ソフト」も含めて、トータルなサービスを提供する。それが果たせるのは、セコム
だけなのだ。あるメンバーは、自らの仕事についてこんなふうに述べている。「確かに、プロジェクトの現
場に携わっている時は苦しいことも多い。しかし、成し遂げてみるとなぜかすべてがいい思い出になり、
それがクセになってしまう。もっと大きな案件に挑戦したい。もっと難しいテーマに挑戦したいという気
持ちが、知らず知らずのうちに湧いてくる。それに、家族や友人に『あのビルのセキュリティは私が担当
した』と胸を張って言える。自分の仕事が、社会に確かな足跡を残し、そして社会のために役立っている。
そんな誇りと責任をもてる仕事は、そうはないと思う。」　彼の言葉が、この仕事のすべてを物語っている。


ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/03/project_2_3.html

参ったよ、人大杉だってよ。
２ちゃん専用ブラウザの使い方を知らんＤＱＮな
奴も結構居ると思うから書込みが減って油断して
るとＤＡＴ落ちの可能性もあるな。

ねぇねぇ2:38から3:45までに何が起きたか
みんなには内緒だよ☆
おやしゅみ

１．現状打破の精神〜古いものにとらわれず、確信を追い続ける風土〜

人間はその本性として変化を好みません。何の変化もなければ、今まで通りのことをただ習慣的・機械的
にやっていれば事は足ります。しかし、変化が起こればそれに対応しなければならず、従来の方法が通用
しないために新しいエネルギーを必要とします。そのため、人の常として変化を好まず、楽な方法を取ろ
うとするのです。
セコムは設立から現在まで、常に新しいサービス事業を行って発展を遂げてきました。新しいものはゼロ
からの出発であり、確かに難しいことも多々あります。新しいことをする場合に必ず遭遇するのは、「でき
るはずがない」という拒否的な態度、そして単に批評だけを加えるという冷ややかな反応です。これは新
しいものに対する不安感、分からないものに対する恐怖感、古いものに対する愛着からくるものなのです。
しかし、現代は激動の時代であり、社会の進歩は著しい。そのような時代の中で過去の方法にとらわれ、
新しい進歩に対するエネルギ−を出し惜しんではいけない。安易な方法を取ったら成長しないし、そんな
組織はあっという間に衰退していってしまうでしょう。
セコムにとって何よりも必要で先行することは、社員全員が現状に安住しようとする怠惰な心を打ち破り、
前進・進歩への意欲と信念を持ちつづけることなのです。

２．精神の否定〜既成概念を疑い、あるべき価値を追求する精神〜

社会には、いろいろな習慣や常識、通念がありますが、これらの既成概念に従うだけであ
れば、何の発展もなく、何も生まれてはきません。社会に新しい価値を創造するというこ
とは、既成のものを否定するということなのです。
たとえば、従来からの商習慣は手形決済であり、現在でもこの商習慣は厳然として残って
います。しかし、なぜそういう商習慣が現在まで続けられているのか、この商習慣は誰が
作ったのかは誰も知らない。おそらく江戸時代のどこかの商人が作ったのでしょう。なぜ、
そんな昔に決められたものに唯々諾々と従っていかなければならないのか？それが正当性
のあるものならまだしも、何ら正当性をその中から見い出すことができない。それであれ
ばその商習慣を否定してしまおう。否定をすることによって、現金決済で前納というセコ
ム流の新しい商取引の形を創ろうではないか。これが『否定の精神』です。
これから新しいものを打ち出すとき、正当性のあるものを打ち出して、それをやり抜くこ
とが大切です。既成のものをいったん全部否定し、肯定できるものは改めて自分の価値と
して肯定する。この「否定から生まれる創造」という精神が何より大切なのです。

就職板
セコム（SECOM）情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l50
能美防災（ＮＯＨＭＩ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083662270/l50
パスコ（PASCO）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078831734/l50

綜合警備保障（ALSOK）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1073889184/l50

３．正しさの追求〜正しいことに真正面からぶつかっていく姿勢〜

現状打破し、否定の精神で新しいことを行うにあたり、セコムは社会通念や固定観念にと
らわれず、正しいか誤りかということを純粋に考えます。正しいと思ったことを徹底して
妥協せずに実行しますが、間違っていると思ったら絶対に行わない。すべてのことに関し
て、セコムの判断の基準は正しいかどうか、公正であるかどうかです。
ここでいう正しさ、公正さとは、私たちが生活する社会に対してであり、セコムにとって
の正しさ、公正さではありません。セコム内において判断をする場合、いかなる些細なこ
とであっても、必ずそれは社会にとって正しいかどうか、公正であるかどうかの基準尺度
に照らして考えることが必須であり、最も重要なのです。
よく企業人が違法行為をして逮捕されると、会社のため、業績を上げるために仕方なく違
法行為をしたという企業戦士がいます。しかし、これは会社のためでも何でもありません。
セコムは額に汗して、努力をして、社会に新しい価値を生むことにより利益を得るのであ
り、まっとうなことを行わずして利益を得ては絶対にいけない。組織のためなら多少ルー
ル違反をしても良いという考えは、セコムではあり得ないのです。

http://www.secom.co.jp/recruit/2005/05/culture_rinen.html

綜合警備保障（ALSOK）関連スレッド

就職板
綜合警備保障（ALSOK）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1073889184/l50
東京綜合警備保障（ALSOK）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084840033/l50

転職板
綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078841357/l50

ちくり裏事情板
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part10
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080657037/l50

今度、営業の試験受けます。
がんばろっと。

>>85
新卒採用なんですか？
頑張って下さいね！

１．自己実現のために働こう

私たちは眠っている時間を別として、意識ある全時間の中で７０％位をセコムの組織の中
で過ごしています。この時間が楽しいか苦しいか、それによって私たちの人生は決まると
いっても過言ではありません。仕事のためだから我慢しようというような消極的な気持ち
で組織の中で過ごすとしたら、こんなに不幸なことはない。間違っています。残り３０％
の時間で自分の楽しみを得るというのは難しいでしょう。
社員には、セコムのためだとか、組織のために尽くすだとかということを、安直には言っ
てほしくはありません。仕事は自己実現のためにするものです。セコムの仕事を通じて、
担当している仕事を通じて、考えていることやりたいと思っていることを具現化すること
が、結果としてセコムの成長につながるのです。
セコムの仲間が、自らの人生を歩む上で、セコムに入ってよかった、自分はこの仕事をや
っていて良かったと思える。そんな自己実現、自己達成をすることで、人生を充実させ満
足することが、私たちは一番重要だと考えています。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

２．組織は清冽でなければならない

組織の風土を大切にするために、私たちが考えなければならないことは何か。それは妥協
をしないことです。そういった風土を持ち続けるためには、私たちはどんなときにも、妥
協をしようという気持ちを持ってはならないのです。
たとえ、困難に直面することがあっても、一つひとつのことにまともな正しい考え方でぶ
つかっていく。一人ひとりがその姿勢を貫く意欲をもって、初めて清冽な組織風土がつく
られます。会社という組織の中では、ある程度の妥協は仕方がない、要領よくやっていこ
う。そんな気持ちを社員がいだけば、セコムの発展の原動力となっていたセコムらしさは
失せ、セコムは普通の会社になってしまいます。
セコムが安全の問題について、妥協するなどということは考えられません。ある意味では
非常にかたくなな会社かもしれない。我々の組織が清冽さときれいさを失えば、安全は生
産できなくなる。安全というのは本来、きれいなものなのです。

３．頭越し組織運営

最近の時代の流れは非常に急激です。このような、かつて経験したことのないスピードに
対して、ただ順応していくという考え方では、マラソン同様、集団の中で落伍せずについ
ていくことができるというだけで、勝利を得ることはできません。スピードを克服し、先
んじるという姿勢が、組織を構成する一人ひとりになければならないのです。
たとえば、業務上何か支障になることがあったり、問題が生じて修正が必要な場合、本社
の責任者に諮り、その責任者から地域の支社長に、支社長から担当課長に、そして担当者
に‥‥といった悠長なプロセスでは時間も要しますし、間違った指示になる可能性もありま
す。迅速に問題を解決するためには、間を飛ばすこと、いわゆる頭越しの指示で業務の処
理を行い、その後で上司へ報告するプロセスも認めるべきです。
すべてについてそうする必要はありませんが、早急に決定、解決、改善をしなければなら
ない事項などを取捨選択して“頭越し組織運営”を臨機応変に行うことは重要だと考えてい
ます。この組織運営は通常のものより数段難しいものの、効率、スピード、基本的な考え
方の浸透、人材育成の面から、セコムにとって望ましい運営方式なのです。

４．高温度、高感度、高エネルギーな組織

世の中に新しい価値を浸透させ、新しい産業を成立させるには、すさまじいエネルギーを
もった説得力が必要です。創業当時の全社員は、安全への考え方、安全システムのあり方
について、一人ひとりのお客様に熱っぽく、エネルギーを持って説得にあたりました。社
会を説得することを地道に積み上げることで、セコムは成長してきたのです。
昨今、社会システム産業の構築をめざすセコムに対する社会の関心や評価はますます高ま
っています。飛躍的に事業が発展する環境が整ってくる一方、これまでと同じやり方、同
じ組織で通用するのではないかと考える風潮が徐々に現れている気配もあります。セコム
はもう以前ほど社会を説得する必要がない、セコムのシステムは既に社会に認知されてい
るのだと考えた瞬間に、セコムの成長は止まります。
いままでにない新しい価値を社会に説くのだという高いエネルギーを持った組織こそが、
革新的、前進的、行動的なセコムの風土を生み、その風土を礎にセコムはここまで大きく
伸びてきたのです。私たちはこの風土を引き継ぎ、人一倍考え、人一倍のエネルギーを出
していくという基本姿勢を保ち、それぞれの職場で、高温度、高感度、高エネルギーであ
り続けることを常に心がけていなければなりません。

ソース↓
http://www.secom.co.jp/recruit/2005/05/culture_fudo.html

ヤフー板
★「セコムステッカー」　→　420万円賠償命令 ★
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1085439575/

セコムと総合警備
どっちが良い？

age

>>94
ブランド力と安定度ならセコムの方が断然上。
綜合警備保障も安定度はかなり上だけどな。
技術開発力、商品開発力でもセコムの方が圧倒的！
企業イメージでもセコムは総合セキュリティー企業
って感じだが綜合警備保障とセントラル警備保障は
警備会社って感じだ。

>>96
セコムは離職率がすごい。セコムって良い？とか聞く人間にはお勧めできない。
完全実力主義だから年下の上司に怒鳴り散らされるなんて光景は普通に見かける。
全てを犠牲にしてでも出世したい人にはマジお勧め。

まぁ、そんなセコムをハローワークの欠員補充で書類審査送った。
２２の既卒２だから、書面落ちなのは分かってるので
こんないい加減なおっさんが一時面接予約取れたら

さ　す　が　セ　コ　ム　だ　な。　っと叩いてくれ。

とりあえず結果書類選考の結果は、4日内待ち。

みなさま　ごきげんよう

ここでの皆様のご発言を拝見していると、当社は「きつい勤務」「人間扱いされない」
「ゴミくずのように使い捨てられる」「給与は安い」「入社はやめとけ」etc．．．と悪い
評判が多いのですが、私の例を申し述べたいと思います。
これはウソではありませんし脚色も一切していません。

わたくしはセコムグループ本社（社内的には「本体」とか単に「グループ本社」とも
呼びます）の社員で、19年前に新卒で入社しました。まずBEを17ヶ月間経験しま
した。そして首都現送事業部で3ヶ月間現送を経験しました。詳しい勤務内容は
守秘義務に触れますので申し上げられませんが、確かにBEは残業（当社ではBE
などを「現業職」と呼び現業職の残業は「超過勤務」とか「超勤」と呼びます）は
多かったし、異常感知（「発報」）多発の時はいわゆる「ノー待機」で仮眠も許され
ませんでした。正直、何度も辞めようと思いましたが、転職する勇気はありません
でした。営業キャンペーンのときは公休返上でポスティングもしました。その後
現送へ行きましたが、朝が異常に早くて、加えてちょうど現送隊員が極端に人手が
不足していた時期（「充足率低下」と呼びます）で、やはり超勤は多く、決して楽
ではありませんでした。

入社20ヶ月で本社経理部主計課（「非現業職」）へ異動となりました。ここも、
決算の時は23時頃までの残業は当たり前でしたが、決算期を過ぎれば19時、
20時で退社できました。その後、他の本社部署へ再異動して現在に至ります。

・昇級　
　SL（以前は「8級職」と呼びました）までは毎年昇級できました。40歳でMSと
　なりました。

・役職　
　当社では「補職」とも呼びますが本社配属後28歳で主任、31歳で担当課長代理
　、34歳で担当課長、36歳で課長代理、39歳で課長へ昇進しました。
　ちなみに「係長」という補職は当社にはありません。

・給与
　BEの頃からいわゆる「サービス残業」は一切なく超過勤務手当のすべては支給
　されました。ちなみにSL以上になると残業代は付かなくなります。
　現在の税込年収はおおよそ1300万円です。

・休日　
　BEと現送の時はほぼ８割り方は消化できました。現送の時は現送車の清掃の
　ために5〜6日は休日返上はしましたが、手当はきちんと付きましたし、何より
　自分の乗る車ですから清掃はイヤではありませんでしたよ。
　本社配属となり、SL以上になってからも「有休」「フレックス休暇」「リフレッ
　シュ休暇」はほぼ全部消化しています。
　ただ、休日を全部消化するよりもたまには休日返上で出社して平日は定時に退社
　した方が身体的に楽だという同期もおりますし、実際そのようにしています。

わたくしは、父が大学病院の内科主任教授で兄は大手広告会社におり、給与は
同時期の年齢を考慮すると確かに私の方が低いです。しかし、父の場合は見かけの
年収は高いですが、学会へ出席したり医学書を買ったりするのは全部自腹ですから
、「白い巨塔」の「鵜飼教授」のような豪邸には縁がありませんし、兄も収入以上に
仕事での付き合いでの飲み代がかさんで義姉はいつも嘆いています。
また父も兄も休日出勤は未だに当たり前で、私の方が休みは多いです。

以上を考慮すると、当社の勤務条件が極端に悪いというのは妥当ではないと思いま
す。
確かに若い頃の超勤は正直きつかった。しかし父の研修医・勤務医時代の方が
はるかに過酷だったのも事実です。過労死した若い医師もいたそうです。
テレビ局とかパイロットとか、年収だけで言えば「上を見たら」きりがありません。
当社の役員や幹部も全員が聖人君子ではありませんから、たまには新聞で叩かれ
たりもします。
しかし愚直な努力が報われる会社であることは確かだと思います。

ですから、断片的なことだけをことさら取り上げて、当社を「まともな会社ではな
い」と主張されるのは大変心外です。
「楽をして高級取りになりたい」ならご自分で会社を興すか悪事に手を染めて下さい。

>>100
年収１３００万なんて凄いですね。
流石は業界トップ企業のセコムだと思います。
セントラル警備保障（ＣＳＰ）では絶対にあり得ません。

>>100
それだけの熱いアピールをこちらでもお願いします。
http://www.megabbs.com/guard/

後、貴方の会社この先大丈夫か見て置いてください。
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1074958094/l50

セコムの階級制度を教えてください。
確かＪ１〜Ｊ６とかって成ってましたよね？

>>104
大卒はＪ２からみたいですよ。飛び級もあるみたいです。

ところで、どなたかセコムのオープンコースで１次面接
受けた人いませんか？
面接自体の時間は３０分くらいらしいんですけど、待ち時間が
結構長いっていう話を聞いたんです。
トータルでどのくらいかかりますか？？
もし受けたことある人いたら教えてください！！
みん衆は反応なさすぎでダメダメなんすよ…。

Ｊ以外に階級は在るのでしょうか？
どなたでも結構ですが、在ったら詳しく教えて下さい！

J1〜J3
R１〜R8
L１〜L5
数字が高いほど階級が高い。


Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる

情報系はR5以上くらいからEMの年棒も選択できるはず。

常識的なカキコだけど、役員がＭＳくらいからかどうか不明だが、立場としてはプロ野球選手とか（一部）と一緒で年契約だよ！
２チャン出身の役員がいる企業なんてないよ！
　つまり役員とは、会社との契約になり、労基法など適用外ですのでご注意をｗｗ

役員の定義は貴君に説明されなくても理解いたしております。
MSやEXは確かに完全年俸ですが、少なくとも役員ではなく「従業員」です。
MSの役員はグループ本社にはおりませんし、EXの全員が年契約ということも
ありません。
正確な理解のないままの強弁は全くもって失当です。

結局、セコムの労働組合って名前だけなの？
ストライキ出来ないほど、これだけ一般からの視点で大きいことがないと
企業から重圧（これであってるかな？圧迫？）されてるように見えるけど？

セコムage

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

>>112
面接に落ちちゃった？

>>113

客観的な事実を言ってるだけだろ。

>>110
社員連合だっけ？

>>114
みん就までcheckしてるんなら就職希望者？
でなければso-to-himajinn

>>116　禿同。
まぁ、まだ内定なくて切羽詰ってる奴も居るからほっといてageなさい。

問題は内定貰ってでも悪い会社であっても2･3年我慢して離職すれば
かりにもブラックだからとは言え大手なのだから履歴書に華がつく。
自衛隊すら2年/3年（技術関係）で離職して企業に入る奴も居るのに…
ブラックの云々よりもまずは職だと思がな。

こんな事、今年の１月の職活中に漏れに言ってた奴はいまだに内定なし。
６月過ぎてる状態でセコム受けに行くとか言い出してるし大丈夫なのかと思う。
半年経っただけでも給料の差がすごいのになぁ…

こっちは、小企業で有限だけど働けるありがたみ、残業辛いけど
その分の給与がつく嬉しさ…いまだに出遅れ組は可愛そうだ。
会った時に物凄く気を使うしなぁどーしたものだか。

階級章の見分け方は？

初めてのセコム♪

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

総合セキュリティー企業
定期保守
Ａｇｅ

ここ受かってるんだけど勝ち組って事でOK?

>>122
> ここ受かってるんだけど勝ち組って事でOK?
生まれてきた段階で負け組決定

まぁ、警備会社の中では最高級の待遇なんだけどね。

フライデーで良い意味で取り上げられるくらいだし。
社会では勝ち組じゃないの

いや、、ギリギリな。

>>123
警備職だと激務だからね。

>>122
セコムグループで勝ち組なのは能美防災だけ。

能美防災ってそんなに良いの？スレ違いだけど

>>129
セコムグループでは一番良いみたいだよ。
平均年収もセコムより上。
しかもマターリしてるみたいだ。
但し子会社はブラックみたいだよ。
あくまでスレを読んだ限りの話だがｗ

能美防災（ＮＯＨＭＩ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083662270/l50

>>129

転職板
能美防災ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l50

>>129
セコムグループだからスレ違いではないだろう。
業種は防災機器の開発だから関連はあるよ。

でもさ、ブランドイメージとか、絶対セコムのほうが上じゃん！？
そんなもんでもないのかな

いや、パッと見の名前でね。。
グループだから同じなのかもしれんが。

あ、ごめんなさい
スレ読んだらいろいろわかりました。
もうちょい考えてみます。
ありがとうございました。

あげ

>>135
３分でもう読み終わったの？
早いね。ｗ

ボーナス何ヶ月？

>>138
何ヶ月か分からないけど就職四季報には年間税込みで１２５万と成ってた。

多くね？それとも社員平均かな

ﾎﾓっているんでつか↓

どきっ
おおおおおれは違うぞおおおおおお

>>140
３５歳の平均だった気がします。

保険業界板
セコム損保はこの先ＡＡＡ？
http://society2.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1013175200/l50

771 ：ぶったまげ ：04/06/01 14:20 ID:Ab2sMEaH
　社内じゃセクハラで降格なんて結構あるみたいだね、特種は某Ｃガードセンター
で産休に入った女子社員、実はセンター内の不倫の子だとか・・・いつだったかも
某センター長降格になってたよな


772 ：ぶったまげ ：04/06/01 14:35 ID:Ab2sMEaH
　書き忘れ
その社員のダンナはなにも知らないらしい、さすがは警送の馬鹿社員


773 ：准将 ：04/06/01 22:59 ID:VATI/ZH2
ひがみ板　酔った目に心地よい

ソース↓
綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part10
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080657037/701-800
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080657037/771
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080657037/772

男同士のセクース？

142はﾎﾓ?

SECOM内定出ましたか？

定期保守
Ａｇｅ

この関連スレは人大杉状態！
人気企業だにゃ

>>150
ちくり板の“セコムっていいのか？”でしょ。

俺もう辞める、体がもたんよ。来年入社の皆さんの為にポスト空けておいてあげるから俺の分まで
頑張ってね。

>>152
月間の拘束時間はどれくらい？
あと、職種も教えてよ。
やっぱりBEなの？

定期保守
Ａｇｅ

首都圏の営業の業務内容教えて下さい。
後、給料体制。　どのくらい貰えるんですかね？
やっぱり、能力給ですか？

残業手当てどのくらい出してくれるのかなぁ

>>155
ハローワークでセコムの元営業の人と知り合いになって話し聞いたけど
売れないと３０歳で手取り１６〜７万と言っていた。
売れる人は営業手当だけで２０万とか貰えるらしい。
ただ、布団の営業と一緒でそこまで貰えるのはごく稀だってさ。
ソープと一緒で短期間に稼ぐだけ稼いで辞めていく世界らしい。

退職者だけど漏れの時はこんな感じ

若い頃は残業ごっそりやってあっという間に年収500マソ
それが、年とると基本給がアップした分残業が減ってく感じ？

結婚しても現業職だと殆ど家に帰れないし、
役職付けば残業代が出無いのに夜中に呼び出し

中途半端に優秀だったらしく全国行脚させて頂いたし
そのうち嫁さんがもうダメポになり実家に帰ったのを期に退職

平均年収　１０代350マソ　２０代450マソ　３０代500マソ
６００マソ越えは無かった、２０代後半で500マソ超えたなぁ

転職先でお偉いさんと反りが会わなくなり、
再度転職活動中の高卒３０代後半だ
転職先では犬のように仕えてたのに・・・



もう首でも吊るかな・・・

>>158

makegumi

なんか良い話はないのか？
駄目な部分の話ばかりだからさ。
少しくらいはマトモな話があっても良さそうなものだが・・・
所詮はブラック企業だからそんな期待する方が間違いかな？
黒に幾ら白を加えても決して白にはならないからな。
限りなく白に近い灰色には成るがな。ｗ

どんな事したら首になるんですか？
勤務内容教えて下さいよー。現役の方居ないんすか？
営業以外の部署でもいいんですけど。警備以外の内勤関係お願いします

やっぱり現業なんて今の若い奴はやりたくないよな。
ま、当然か・・・

８割近くが警備職なわけだが

>>163

社員がセコム単体だけで、役１万２千人居るから８割で
９,６００名が警備職って事だな。
残りの２,４００名が一般職って事だ。
ＩＴ系職種の人間だと連結子会社に在籍出向させられるから
実際はもっと警備職以外の人間の比率は高くなると思うが？
推定でＩＴ系子会社の人間をセコムの一般職と合わせた合計
は４,０００名以上になると思う。

そうなんですか・・・
では、一般職って限られたエリートのみって事ですか？？？
それとも、新卒は無条件にそっちにいけるんですかね？？？

>>165
そんな都合良くないでしょ。
（俺はセコムの社員ではないから何とも言えないのだが）
新卒の場合の管理職候補だと現場の経験も必要だと思うから
現場を経験させて色んなポストを渡り歩くのではないかと思われ。
現場を何年か経験してから一般職も経験したりと色々でないかい。

はじめてのセコム〜はじめての警備員〜♪
らんらんらんららららら〜らららら〜ららら〜♪

いやいや、今まで読んできた感じだと新卒でも少しの間ビート等を
経験して、営業とかに行くって書いてありましたよ？？
大卒で新卒はもれなくなんじゃないですか？

>>164
新卒採用の８割近くという意味だが

>>168
実際どうなんだろうね？
人や運にも寄るんだろうけど、現業オンリーは嫌だね。

>>169
新卒は何人くらい？（大卒の場合）

現業オンリーだったら、大学卒業する意味ないっすよね？
しかも、新卒で入る意味もない。痛過ぎる

>>172
確かに俺も禿げ同！
大学へ行った意味も卒業した意味も無い。
でも、大学出の新卒は現業オンリーって事は無いと思うよ。（一般的な考えだが）
自分で現業を希望する様な物好きは別にしてね。
多分、何年か現業をやって色んなポストを回ってそれなりに出世して
いくんだろうけど、その前に嫌に成って辞めて行くのが多いのかもね。

実際一般職になってる人いるわけで。
んでもって大卒なわけで。

>>174
居るだろうけど、その中に入るのは難関だと思われ。
でも、現業に配属されても新卒なら１０年も勤めれば
移動できるでしょ、多分。

>>171
大卒新卒で８割近くという意味だが

セ○ムに何を求めってる？
機械警備業を主とした企業ですよ！
スーツ着てネクタイして仕事がイイなんておもうなんてゴミッス！
３Ｋなんて結構じゃない？
2chでシコシコ質問こくなんて,,,.
　多分、小さいプライドなんてつまらないことです。
カキコしている御Ｂ科チャンって。
　１つ聞きたいが、大卒だからって何の価値もないと思います。
要は、小さなプライドなんて持つ価値がないってこッテス！
　まあ、ヒマで見つけたＨＰでカキコしたけど、セコは、他社に比べて｢ガンバ｣を認めてくれた会社の１つだよ！
　

セコムは警備員以外の職ならのんびりしてていい会社だよ。
ノルマがあるといっても、他の優良企業なみだし。
大学へ行った意味も卒業した意味もないなんて
どこの企業いったって一緒だよ。
入社してしまえば、誰がどこの大学出身なんて皆興味まったくなし。

飯田兄弟をこれ以上儲けさすなよ

とりあえず、もまえら天狗で飲むのはやめとけ

>178
そうなんですか？？
友達が入社するって言ってたから心配で…。

もっと色々聞きたいんだけど、ちくり版が書き込み出来ないと
なると、内部情報はあまり聞けないですね

>>181
ここにカキコしても大丈夫だよ。
質問してみなよ。

本社勤務ってどんな部署があるんですか？
後、営業の詳しい実情

社章なくしたら社長譴責でしょ？
じゃあ盗んだら首になるの？

警備職（現場）は嫌だ！って人が何故に警備会社を志望するの？
ただ単にセコムって名前に釣られてるの？

仕事中に風俗行ったり、パチンコ行ったり、漫画喫茶行ってるの
バレたらどうなるのかな？
厳重注意のみ？
何をすれば首になるんだろう？？？

>>186
ﾔﾌｵｸで制服・装備品一式を売るｗ
これで即懲戒免職

伸びないっすね。この板
ちくり書き込めないなら、こっちに書いてくれればいいのに。

>>188
同意！

>>188
セントラル警備保障（ＣＳＰ）スレは伸びてるにね。
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）スレもなんだかんだ言ってもカキコがあるが、
このスレは少ないな。ｗ

>>190
散々忠告したにも関わらず、未だに妙な妄想抱いてる馬鹿学生ばかりなので、呆れてるのさ。
あとは自分で入社して身をもって体験しな。
入社して数年たてば、お前らもここで馬鹿学生相手に、最初のうちは善意の忠告をしてるだろう。
そしてそれが全く無意味だということを思い知る。馬鹿学生の希望的観測１２０％の書き込みのオンパレードでな。
その後こう思うんだ「こいつらに真実を教えて俺になんかメリットあんのか？それよりこいつらを陥れてセコムに入社させて
俺が転職する際の競争率を少しでも減らした方がよっぽど有益だ」ってな。
このレスは俺の最後の良心、よーく考えて決めるんだな。

セコムトラストネットには何か問題が在るのですか？
ちくり板のセコムスレに書いてましたが・・・

忠告って言っても、内情や実態を語ってくれないもんだから
妄想するしかないんですよ。
少ない、情報はバラバラで纏まりがないし

＞＞191
「俺が転職する際の」などと仰っておられず、１秒でも早く当社から出て
いけばよろしいじゃないですか。　イヤなんでしょ？　わたくしの会社。
あなたのような志気最低の方の給与分まで働いていると思うと、ヘドが
出ます。
最「期」の良心、深ーく感謝しますから、早く出て行って下さい．．。

>>193
そうそう。
ちくり裏事情板のスレを読んでも不倫だとかどうでも良い事とかゴシップ系の
話が多い。ちくり板スレは内輪のスレって感じで良く分からないよな。

>>191
具体的に語ってよ。
研修〜配属先〜現在。
年数とか給料とかこと細かくヨロシコ

勤務は「マターリ」、休日は「たっぷり」、給与は「がっぽり」

そんなことを「本気」で考えておられるのなら、当社の板を覗くのは
やめてください？　みなさん。
公務員試験の勉強をしたり、特殊法人の採用情報を集めた方が時間の
節約ですよ。

志気の低い方々は必要ない。

>>197
マターリして高額もらえる仕事があた〜らおせ〜て！
公務員は公務員でキツイ（出世）世界ですよ！
知らないのにシッタカブリはイタイイタイ星出身でつね？

>>198
そう。公務員はガッポリはもらえない・・・

２００げっと！！

>>198
公務員もポストに寄って大変な所も激務な所はある。
俺は公務員を辞めて企業に転職したが、民間と公務員では仕事の密度は
全然違うのを実感した。（俺は警備会社ではないよ）
会社にも寄るから一概には言えない部分もあるけどな。
向き不向きは有るだろうが俺は公務員を辞めて後悔してるよ。
同じ労働時間でも官と民では全然違うよ。

＞198さん
そうですね。
知らないこととは云え、失礼しました。
わたくしは本当は警察官、それも敢えてノンキャリアの警察官に憧れて
いました。自動車警邏隊が志望でしたが、事情で志望は果たせませんでした。
制服は昔の警察官の方が良かったですね。威厳がありました。

＞201さん
わたくしは公務員の経験がないのですが、判るような気がします。
ゆっくりと時間をかけて、民間なら完全に「非効率」と糾弾されるまで、
完全な仕事をする。だから、公務員の方が作成した書面は、「公文書」
として、ある意味信用があるのでしょうね。
おっと、これもわたくしの「想像」ですが．．．。

>>202
公務員は文書関係は非常に煩いですよ。
そこまでするかってくらいです。
官公庁だから仕方がないとは思いますがね。

転職板
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか？15【secom】
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1088323255/l50#tag7

セコム創業者の親族3人が公示逃れへ期限後申告
　大手警備会社「セコム」創業者の飯田亮最高顧問らの親族3人が2002年分の
確定申告の際、期限より遅れて申告する方法で高額納税者としての公示を逃れ
ていたことが17日、分かった。3人のうちの1人の所得税額は約81億円で、過去
最高の納税額になるはずだった。公示は毎年3月末までに確定申告した納税者
が対象になるため、期限が過ぎると延滞税などが発生するものの、公示される
ことはない。

　関係者によると、親族3人は2002年中、飯田最高顧問側などから同社株の無
償譲渡を受けた。税額はそれぞれ81億円、43億円、31億円だったが、確定申告
の期間は所得の一部しか申告せず、その後に自主修正する形で全額を申告した
とみられるという。 (01:27)



http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20040518AT1G1702G17052004.html より抜粋。
2004年5月18日

大企業でもブラックていうのか。別に中小に限んないのね

>>207
おいおい、まさかブラック企業は中小の事だと本気で思ってたのか？
もちろん釣りで言ってんだよな？
頼むから釣りだといってくれ！

>>207
エッツ？
今まで大手企業はブラックじゃないと思ってたの？
マジですか！？驚きだな。
これではマダマダブラック企業へ入社する香具師は
後を絶たないな。ｗ

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

この会社入るなら普通に警官になったほうがいいんじゃねーのか？
営業やらされることもないだろうし、事務方になってしまえば身の危険も無い。
そして退職金はがっぽり。セコムじゃ定年退職まで体と精神がもたんだろ。
事務所覗いたことあるけど、なんかセールのポスターとか個人の業績のグラフとか
ベタベタ貼ってあって、DQN企業特有のオーラを感じたぞ。

＞セールのポスターとか個人の業績のグラフ
こんなん「あたりまえ」でしょ。当社も民間企業なんですよ。
これが「DQN」なら民間会社は全部「DQN」じゃないですか。
こういう書き込みがするから2chは所詮2chとしか思われないのですよ。

＞212訂正
がするから　→　をするから

>>211
警官なりたくても採用人数が少ないからね。
毎年、毎年専門学生が増えて資格浪人も受けにくる
求人倍率は、地方だと公務員並に倍率高いから

どうしても人を守る職場につきたくて警官もどきで
警備員で妥協する人もいるのさ。

どっちもどっちで大変なんだろうけどね。

>>214
意外と簡単だったぞ、おいら３流大だけど

>>211
確かに同意！

曰
　　　 　|　|
　　　　ﾉ 八　　＠ノハ＠　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 ||加||　　("´д｀)　＜　今日はよう働いたなぁ
　 ＿　||護||　 （つＵ　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＼　||祭||￣￣ とノ ￣＼
　　||＼`~~　（＜二：彡） 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　 　 　.||￣￣￣￣￣￣￣||

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

セコムしてますかｘざあああああああヵぁあああぁｘ！？？？？？？

長島様はどうなったんだ？
全然話を聞かないね。

確か長嶋さんは『某高級リハビリセンター』でリハビリしてるらしいですよ。
マスコミシャットアウトで一日１０万円する所・・・。
長嶋さんには元気になって貰いたい。

>>221
そうか、リハビリ中か・・・
長島様には元気になってもらいたいね。
セコムのイメージキャラクターだからね。

CSPはプロじゃない。
ただのまねごと、セコムのまねごとだ。

age

>>223
その通り！
セコム様と長島様には敵わない！

定期保守
Ａｇｅ

セコムって確かブラックじゃなかったっけ？

>>227
セコムは警備業だからブラックだよ。

警備職以外はマターリ

警備職の拘束時間のすごさはわかったけど、業務内容はどうなんですか？
ビートとか、通報ない時は、ずっと社内で待機してるだけなんですか？

甘い

警備業界の異常さは知ってるけど、それは単価が低いからなんでしょ？
でも、セコムの単価なら十分に労動基準法に従ってもやっていけると
思うのだが・・・

＜まとめ＞
今回この卒業論文作成にあたって、一番苦労したのは参考文献を探すことだった。私の探し方
にも問題があったのかもしれないが、とにかく書店にいっても警備業界に関する本はほとんど
なかった。（コンピューターセキュリティに関する本やＳＥＣＯＭに関する本は多少あったが
…。）そのため、数少ない本の中での研究となった。警備業界の歴史
（綜合警備保障とＳＥＣＯＭの歴史）や現在の警備業界の問題や警備業界の将来について調べ
てみたが、警備業界は一言で言うとこれからまだまだ伸びて行く産業の一つである。このよう
な言い方は悪いが、世の中が物騒になればなるほど儲かる業界ではないかと思う。ＳＥＣＯＭ
は今や警備業だけでなくさまざまな業界に手を伸ばしつつある。
しかし、これからさらに高齢化が進む中で、やはり警備業に集中して力を入れるべきではない
か。一説によると、将来、警備業界も警察と協力して、警備員の中でも特に優秀な人物を「第2
警察官」として設置し、警察官の補助を…という話が出てきている。それに対する試験も行な
われるが…。このような制度を設けることによって、警備員の質も向上するのではないかと思
う。この「第2警察官」の話を父から聞いて、この正月を迎えたわけだが、明治神宮の初詣に
いってさらに、警備業界と警察がもっと協力するべきではないかと思った。

明治神宮の参拝には毎年多くの人々が来る。その雑踏警備をしているのは警察だった。神にお
参りするという行事は日本人の習慣でもあり、ある意味一宗教団体の行事でもある。
私は、そのような一宗教団体の行事の雑踏警備を警察がするのはおかしいと思う。警察はこの
ような時こそ、警備会社に雑踏警備を任せるべきである。物騒な世の中である現在、雑踏警備
に時間を通やさないで、もっと他の重要な事件を解決していってもらいたい。
最後に、私も4月から警備業界へ就職するが、この卒業論文では研究できなかった法律関する
勉強をたくさんしなくてはいけない。（警備業法・消防法・労働者派遣法・男女雇用機会均等法・
職業安定法・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・遺失物法など…。）やる気だけは十分
にあるので一生懸命勉強して立派な綜合警備保障の社員になろうと思う。そして、私が勤めて
いる間に「第2警察官」という制度が設けられたら、ぜひチャレンジしてみたいと思う。

ソース↓
http://www.isc.meiji.ac.jp/~w_zemi/soturon/kanemaru/matome.htm

＜参考文献＞
（１）「警備保障のすべて」ｐ．3
（２） 綜合保障連盟20周年史「20年のあゆみ」ｐ．41、293〜302
（３） 綜合警備保障月刊誌「やえざくら235号」ｐ．42　ＳＯＫデータより
（４） 綜合警備保障月刊誌「やえざくら235号」ｐ．31
（５） 綜合警備保障月刊誌「やえざくら235号」ｐ．31
（６） 綜合警備保障月刊誌「やえざくら235号」ｐ．29〜31
（７） 綜合警備保障月刊誌「やえざくら233号」ｐ．25〜27
（８） 就職セミナー用資料「ＳＥＣＯＭ」ｐ．23、24
（９） 就職セミナー用資料「ＳＥＣＯＭ」ｐ．5〜8
（10） 「警備保障のすべて」ｐ．64，65
（11） 「警備保障のすべて」ｐ．69〜71
（12） 「警備保障のすべて」ｐ．105〜137
（13） 「警備保障のすべて」ｐ．185
（14） 「警備保障のすべて」ｐ．187
（15） 「警備保障のすべて」ｐ．200（平成2年は総務庁統計局、平成12
　　　　　年及び平成22年は厚生省人口問題研究所の推計である。）
（16） 「警備保障のすべて」ｐ．203（昭和60年度版「犯罪白書」）
（17） 「警備保障のすべて」ｐ．207（経済企画庁物価局管理室編「カー
　　　　　ド化と流通効率化」）

（18） 「警備保障のすべて」ｐ．207（平成6年度版「警察白書」）
　　　　　
＜注釈＞
(注1) 警備会社、警備保障会社、個人で警備業を営んでいる者等を指す
(注2) 「ＳＯＫ−ＮＥＴ」は、東京のＨＵＢ局を中心に全国の主要都市10
　　　都市に設置されたＶＳＡＴと車載局とを相互に結ぶ衛星通信システ
　　　ムである。音声や静止画の通信、ファクシミリやデータの通信機能を
　　　備えており、非常災害時のバックアップ通信や災害現場との通信回線
　　　の確保、顧客端末を結ぶ警備通信など、通信衛星を介した情報通信ネ
　　　ットワークを実現しており、今後はさらに多方面に及ぶ運用をめざし
　　　、開発に取り組んでいる。
(注3) 「ガード・ロボ」は、セキュリティのエレクトロニクス化とネットワ
　　　ークかをテーマに、長年研究を進めてきた綜合警備保障が、21世紀
　　　の新しいシステムとして開発した警備ロボットである。身長158cm、
　　　体重130kgの強靭なボディの中には、セキュリティの分野で培って
　　　きた綜合警備保障の豊富な経験と高度な技術、そして安全に多する願
　　　いが込められています。人に代わって定められたルートを自動的に
　　　巡回・監視し、各種センサーとＣＣＤカメラによって火災・漏水・進
　　　入者等の異常の有無を点検、無線によって監視センターに通報します。　　
　　　ガードロボは安全を創造し、命を守る未来のテクノロジーとして、特
　　　殊環境等での導入に向けた研究開発も進められている。

(注4) 店舗内に、監視カメラ・非常用押ボタン・各種センサーを設置し、異
　　　常をキャッチした際に対応する業界初のコンビに向けセキュリティ
　　　サービス。コンビニチェーン大手のサンクス全店に採用されるなど、
　　　評価も高い。
(注5) 簡単に言えば、ＰＯＳに組み込む非常用押ボタン。レジ操作の異常を
　　　キャッチした際、自動的に通報できるのが強み。コンビニをはじめ、
　　　ファーストフード・居酒屋・ファミリーレストランなど、ＰＯＳを使
　　　用する業態に向けて近々販売を開始する期待のセキュリティである。
(注6) 二極化現象とは、大手２業者により寡占化が進んでいくことと、中堅
　　　規模業者の分裂や零細資本による小規模零細業者の増大、という2つ
　　　の大きな流れを意味している。

>>232
他の警備会社以上に口封じの支出が多いんだよ。
ばらされたら困るネタを持ってる出社しない幽霊社員がゴロゴロいるからな。
ここらへんをまとめて駆除しないと待遇改善なんて夢のまた夢。

>>238

＞出社しない幽霊社員がゴロゴロいるからな。

そんな社員が居るの？
詳細をキボンヌ！

保守Age

619 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/21 09:12
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm
日大ブラックリスト復活！！


620 ：みんなよく見ておいたほうがいい ：04/07/21 13:11
ある大学が作成したＢＬＡＣＫ企業リストです。
列挙してある企業名の中には聞いたことがあるものから
ないものまでズラリ…。

知らなかったでは、済まされない。一人でも多くの人がブラック企業に
ハマらないよう祈ります

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja



621 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/21 14:05
>620
これって元々が２００１年度版、かつそれに遡って２〜３年って事？
当時と状況変わった企業も入ってるよな。

おい、このままでいいのか？!

お前たちはどれだけの努力をしたんだ？
現状に満足するんじゃない！
限界までがんばって、それで負けてもいいじゃないか！

マルチ山科、お前は今度はどのスレに行くんだ？

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

セコム関連過去ログ（就職板）

前スレ↓
セコム（SECOM）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1072/1072844117.html

セコム関連過去ログ（就職板）

【セコム】警備業界【SOK】（2003.05.15〜12.26　777レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053008843.html

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　セコムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

就職板新スレ↓
セントラル警備保障（CSP）Part３
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090816439/l50

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がセコムスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

168 ：こんばんは ：04/07/29 01:07 ID:HAXzlbpS
初めて書き込みをさせてもらいます、数年前までの文面は拝見していても
「確かにそうかな〜」「そうだよなあ〜」ビートの書き込みが多いようなので
参考にさせてもらったり、思わず笑ってしまったり。
ここしばらく見ておりませんでしたが暫くぶりに時間が空いたもので
見てみると．．．誹謗中傷、言葉の暴力、ひどいな。
特に不倫云々の実名を公表しているやつ、不倫の残りかすを貰った云々
といっているやつ、面白半分か知らないけどひどすぎる。
人間失格だなお前ら、天に唾したら自分に帰って来るっていうのを知ってるか？
インターネットへの匿名の書き込みだと思って甘く見てたらそのうち自分が
そんな思いを人からさせられるぞ。
実名を公表しそうになっている方、やめなさい、辛いと思いますがこんな
掲示板に公表して名前があからさまになってもむなしさが残るだけです
実名を暴露したところで何も解決しないのは間違えありません。
私は正義漢ぶっているのでもなく会社の回し者でもありません、皆さんと
同じように矛盾を感じながら現場を舐めている者です、企業に矛盾はあって
当たり前だ、いかにそれを私らの知っている白本の世界に近づけていくのか
それが俺たちの使命だ、月給を貰っている以上頑張るしかないだろう。
あんしんガラス君、大変だけど頑張れ、俺も入社時はそんなんだった、し
んどかったらＣ．Ｃに言って少しでも待機するようにな。

雨の日も風の日も雪の日も人知れず頑張っているビートが居るからこの会社が
持っているんだろ？違うのかな？誇りを持てよ、頑張ろうな、俺は全力で応援
しているよ。

ここに書き込めば良くなるとか悪くなるとか一切思っていないけれど一人の
人間としてあまりにもこの掲示板に理不尽なものを感じて書き込みを致しました。
取り留めの無い文章、申し訳ありませんでした。
何年か後に又拝見させてもらいます。

ビートって車の中で待機してるだけでしょ？
通報の少ないところなら気楽な気がするんだけど
甘いかな？

>>251
数年前俺もそんなこと考えてた。で、実際入社してみたんだが、速攻で辞めて転職した。
あのままあそこにいたら俺は仕事に殺されていたと思う。
まあ死ぬまで行かなくても最低でも廃人にはなっていただろうな。
脅かすつもりは無いが、入社希望ならかなりの覚悟を持った方がいいぞ。

>>252
よかったら具体的にどんなことが辛かったのか教えてください

>>253
ネットで聞く前に街でセコム社員探して聞いて来い、制服組ならすぐに見つかるだろ。
楽して重要な情報が手に入ると思うな。そんぐらいのバイタリティがなけりゃセコムは勤まらんよ。
ちなみにセコムじゃ分からないことを人にすぐ聞いてくる人間は嫌われる。
「マニュアル見て自分で調べてどうしても分からなかったら聞け」これが全て。あんたセコムに向いてないよ。

>>254
横レスですまんが、あんたの言い方良くないよ。
ちゃんと答えてやれよ。

セコムの社員は高圧的な物言いをする奴が多いのか？
感じ悪いな。

>>254
横レスですいませんが、あなたの言い方には問題あるんじゃないですか？
253の質問はあなたの経験に対しての質問ですよ。
あなた自身の経験はあなたしか教えてあげれないでしょ。

>>257
剥げ同！
>>254はちゃんと答えるべき！

セコム社員の癖に生意気。

>>259
ワラタ！
皆で>>254を糾弾しよう！

某ＢＢＳからの再コピペでスマソ
57
大手だの零細だの、どうでもいいこと。所詮警備員だし・・・ｗ
58　
そう言う人に限って、大手だったりするんだよね。
59　＞＞５８
そうだね。自嘲気味に言う人は、実は恵まれた大手の警備員が多い。
60
ＣＳＰが、「警備員なんてクソ」って言っても、全然説得力ナシ。
あなた方は安全地帯にいるから、そんなこと言えるんだと思う。
61
ＣＳＰだけど、そうは思っていないよ。ただ上位２強からは、自分達以外は
クソと思われているような気がする。だから、３位以下は程度の差こそあれ
同じクソのような気がする。めげずに「一寸のクソにも、五分の魂」で行こうよ。
62
↑？？？ＣＳＰ！！！
すげーッ！ＣＳＰの人も書き込みしてんだッ。弱小会社の警備員ばかりだと思ってた
けど…。いるとこにはいるんだね、大手の人も。チョト感動した。
63
おれは、ＣＳＰじゃないが、大手３社の中じゃ圧倒的にいい香具師多いな。
ＣＳＰって。スレを比べてみるとよくわかる。普通にいい香具師らなんだよな。
64　＞＞６３
おれもそう思った。ＳＥＣＯＭはエリート臭プンプンでたえられん
ＡＬＳＯＫは性格の曲がった椰子多し
人が質問しても、ＳＥＣＯＭやＡＬＳＯＫは無視したり、残酷なレス返すけど
ＣＳＰは親身になって答える椰子が多い

>>254はこの典型的な奴だよな。ｗ

35歳時点でのサラリーマン年収ランキング
1250万円 日本テレビ放送網 三井物産
1200万円 東京海上火災保険 三菱商事
1150万円 東京三菱銀行　日本生命 トヨタ自動車 野村證券
1100万円 伊藤忠商事
1080万円 ホンダ
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー
1000万円 日動火災海上保険　朝日新聞
980万円 三井住友銀行　日産自動車
970万円 ＮＴＴドコモ
950万円 ＵＦＪ銀行　明治安田生命保険　みずほ
930万円 ソフトバンク
900万円 松下電器産業 日立製作所　キャノン カシオ計算機
890万円 リコー　日本郵船
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 シャープ 新生銀行　商船三井　川崎汽船
870万円 新日鉱ホールディングス　
850万円 富士通　全日本空輸　武富士 味の素
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830万円 日本航空システム ＫＤＤＩ　東京ガス　
820万円 楽天　ＪＦＥホールディングス コマツ
800万円 日本ユニパックホールディング マツダ　新日本製鉄　クボタ　片岡物産
790万円 東京海上あんしん生命　キリンビール
780万円 ＪＴＢ　タカラ　アサヒビール　サントリー
760万円 りそなホールディングス
750万円 三菱自動車　明治製菓
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日

720万円 サミー アサヒビール
710万円 第一興商
700万円 ドンキホーテ　バンダイ
690万円 ファーストリテイリング 松井証券
680万円 新生銀行　セブンイレブン　マクドナルド
660万円 吉野家
630万円 大卒平均値
620万円 エイチアイエス　ビックカメラ　アルゼ ヤマダ電機
610万円 スクエア・エニックス
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　ダイエー　飛島建設　セガ
550万円 レインズインターナショナル
530万円 ドトールコーヒー
500万円 スターバックスコーヒー
ソース：フライデー2004.6.18号と2004.7.9号と2004.7.23号と2004.7.30号から。
6.18号と7.9号と7.23号と7.30号のデータが異なる場合はより最新号データを記載した。
年収が分布で記載されている場合は分布値の中央値で記載した。
7.30号は2003年現在年収と2004年推測年収があったが、2003年のデータのみ抜粋した。
大卒平均値は賃金構造基本統計調査の標準労働者のデータより抜粋した。
なお、標準労働者とは「大卒一般職」を除く「大卒総合職」の平均年収に類似する。
勤務医のデータは賃金構造基本統計調査の35〜39才の年収データから抜粋した。

まあセコム本体は百歩譲って良しとしても
セコム上信越という会社だけは絶対に入ってはいかん
全社員に過酷なノルマが課せられている
セコム本体の俺ですらヒドイ会社だなと思うくらいだ
入社したばかりの右も左も分らない人間にいきなり年間なんだかんだで
２０万超プラス警備契約数件を課している
１０年選手だと５０万超えるといってた
これを達成しないとどんなに他の仕事を頑張っても絶対に昇給しないらしい
すげえぜ
やくざっぽい零細企業のやり口だな
本体でよかったよ．．．

>>265
上信越は一部上場への指定換えの予定はないの？

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「ageさせてもらう！！」

そう言えばセコム上信越のスレが無いな。
でも、就職板に立ててもＤＡＴ落ちするだろうな。

セコムはブラック企業とは認められて無いようだね。
　　　　　　　　　　↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50/554

セコムはブラック企業とは認められて無いようだね。
　　　　　　　　　　↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/554
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　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
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　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

>>270
そう、だから安心して下さい

セコに就職を考えているのだがブラックの噂を聞いて迷っている。
J隊の友人に聞いたのだが、 J隊の警衛の仕事は24時間やって二日休みらしい。つーことは月に24×10日で240時間勤務。セコでどれくらいかしらんが、これよりはマシだよね？

>>273
そんな分けないでしょ。
月間労働時間が月に３００時間を軽く越えるらしいよ。
少なくとも休みが６日も潰れるって事ですよ。
それでも、今は大分改善されてきたらしいけどね。

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　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
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　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
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_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

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セコム社員には夏休みとか盆休みは在るんですか？
ちなみに、ＣＳＰには正月休みもゴールデンウィークも
盆休みも在りません。
それ以前に盆休み正月の項目すら在りません
なにしろ年間休日は１０７日しかないのです。
セコムのＨＰには年間休日が１２５日と成ってました。
実際に休める休めないは別にして、項目自体は在るのですよね？

事務職や営業は盆正月などありますよ。
しかし現場職には全くありません。
ただし入社して半年たてば８日〜１０日まとめて
フレックス休暇などを混ぜた休みが順番にもらえます。
上司に申請して通れば自分の望みの時に
その休みがもらえます。家族いる人は学校休みに合わせていますね。
妻と子供達とゆっくり出来てこのまとめてもらえる休みは
家族のいる現場職には命の洗濯ですね・・・。

>>278
俺はフレックス休暇中に非常呼集で呼び出されて散々な目に遭ったが。
まあ警備会社である以上１００％確実に休める保証が無いのはしょうがないがな。
知らぬ間に自分の携帯番号が会社に知られて、家で熟睡中にたたき起こされた
なんてこともあったな。セコムの奴らは自分が起きてれば相手も起きてると
思い込んで、平気で休みだろうと個人の携帯に電話してくる。
仕事離れたらお前らなんかとは話したくないっちゅーの。
ここの会社の休みは休みが終わってみて初めて今日は休みだったかが判明する。
なので俺は公休でも早く一日が終わることを祈りつつびくびくしながら過ごしている。

>>279
現業職だと年間で何日くらい休めますか？（非番は除く）
現場によってもマチマチでしょうけど。

>>280
70日無かったよ。場所は言えないが、地方の田舎とだけ言っておく。
都心だともっと悲惨なんじゃないかな？

>>281
７０日ないのか・・・
ＣＳＰも同じだよ。
でも、セコムは年収が高いからね。
セコムは同じだけ働いたらＣＳＰより１５０万は高いよ。

>>281
その様な現状は今も変わらないのですか？
過去レスには、大分改善されてきたって書いてあったけど。

年間休日50日くらいじゃないかなぁ・・・・BEは

えーっと、月休日平均３日×１２＝３６、それにフレックス１０日足して
４６日・・・・くらいか・・・。死んだほうがマシだ。　

>>284-285
どこも同じなんだね。
４６日は非番を除いた日数ですよね。

全日警（ＡＮＳ）のスレが建ちました。

転職板
全日警（ＡＮＳ）ってどうよ？その１
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1092465630/l50

age

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　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
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７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　業務請負業全般
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（SECOM） 綜合警備保障（ALSOK）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　ｵｰﾋﾞｯｸBC 人材派遣業全般
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC）自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般　富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ 一部官僚
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/734

age

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「ageさせてもらう！！」

いい会社だと思いますよ、私は

警備業界の現実↓

セコム（ＳＥＣＯＭ）＞＞＞＞＞綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞決して超えられない壁＞＞＞＞＞セントラル警備保障（ＣＳＰ）

>>293
それはどんな理由から？

大卒の新卒なら未来があるから入っても良い。
最近では定期大卒でも約１年前後の現業職経験後、営業経験をさせる方向に向かっているが・・・
中途採用や高卒採用と比べれば、遥かに恵まれている。
本社の事務系に行けるのは定期大卒が大半。

スミマセン、理由を書いてませんでしたね・・。実際勤めて5年以上になりますが
給料も良いし、成果も認めてもらえ昇級（昇給）もするし・・・。

>>296
高卒や中途は一生現業で終わりなんですか？
一生現場の仕事では続く筈がないですね。

大学就職率５５％時代
http://www.recruit.co.jp/shingaku/career-g/data/data/20040401-06.pdf
だってさ。

これではセコムみたいなブラック会社でも
就職が無いから学生は入社するワナ。ｗ

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「序に３００ゲットさせてもらう！！」

高卒、中途でも大丈夫ですよ。私は中途ですが現場から離れておりますし・・

>>301
営業職ですか？

>>296
その書き方だと大卒の大半は本社の事務系に行くものだと学生が勘違いするぞ。

>>303
大卒でも８割は現場なんですか？

ラインズとかＨＳショップとかアルファとか
関連に行くのも多い。
学歴で決まっている？感じですかね。

>>305
アルファって何ですか？

セコムは２４Ｈ勤務の実働動労時間は何Ｈに成るんでしょうか？
ちなみに、ＣＳＰは仮眠時間４ｈと待機時間の４ｈは働いてない
とみなされて実働１６ｈに成っています。
確か最近の裁判で、仮眠時間と待機時間も働いてるとみなされて
未払い賃金の支払いを命じたんですよね？

ＨＳショップは関連ではないので・・よろ

>>305
仮眠時間も待機時間も他の拘束時間もすべて労働時間になるはずでは？
勤務中の法定休憩時間は除いてすべて拘束時間＝労働時間では？
労働基準監督所に相談してみては？
やはり、法律は守らなくちゃね

､__
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　　　　　　　　　　　　　(´､_　　 ）　） (､　 :､
　　　　　　　　　　　　’　）　 ）　(　（__ﾉ ）（ (　；
　　　　　　　　　　 )ヽ, （　　 `'´　　　 (__ノ　）　､ 　ﾒﾗﾒﾗ
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　　　 　 )ヽ. ヽ　 ,;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;, 　　　,ﾉ_ 　ﾎﾞｫﾎﾞｫ
　　　　（　 `ｰ'　,;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::;;;;;;;;;;;;;　 （__｀; ）
　　　　 ヽ　　　;;;;;;:::::::::::::::::: ::　::--‐'　､_::::::::::;;;;;;;;;;;;;; 　　　 (
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　　　　　　　　　　　　／､／/|　￣￣ヽ 　　　ageさせてもらう！！！！！
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>>309
法律はそうでもセントラル警備保障は違うのです。
セコムはちゃんとしてる様ですね。

明日説明会行ってきます

セコムでも休憩、仮眠時間は働いていることになってません。
その分は、給料出ません。

実際は休憩、仮眠なんかないしね。２４時間勤務がある仕事は他にもいっぱい
あると思うけどきちんとした休憩がないのって警備の現業職だけじゃないの？
下手すりゃ２４時間（それ以上）常に動きっぱなしだし。そのクセ事故るなってうるさいし。
無理だっつーの。

今、会社説明会から帰ってきました。帰り　雨に降られて大変でした。

うちんとこは（セコムで言うＢＥ）２４時間勤務で暇な現場は
実働３〜４時間ってところです。忙しい現場でも実働１０くらい。
休みは公休が月８日で年給１０日、１０６日ってとこですかね。
年収は３５０〜４００くらいの方が多いみたいです。

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html

>>316
それはＣＳＰですか？

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/l50

セコムに勤める友人の紹介という形で面接待ちしてます。
近々第一試験があると思いますが、内定まで約一ヶ月ほどかかると言われました。
地方なので色々吟味した結果セコムが待遇面とかでよかったので希望しました。
また別の地域に住む知人もセコムの面接を受けたみたいですが、第一試験から一ヶ月経ちましたが、
未だ内定に至ってません。
ところでその知人に聞いたのですが、面接時に現在の借り入れ状況や破産経験などを
質問されたそうです。面接官の話では、仮に破産したことがないとか嘘をついても
後で書類を提出してもらうのでバレますよ、と言われたそうです。
なんの書類を提出させられるんでしょうか？
過去に破産経験ありでセコムに入られた方とかおられるのでしょうか？
なにぶん自分が破産経験ありなもんで・・・
現在休職活動中なので、あと一ヶ月も待つには不安なので、誰か教えてください。
よろしくお願いします。

>>320
破産してから何年経ったのですか？
延滞が出てから、１０年経ってればいかにセコムと言えども
調べようがありません。
ところで、３２０さんは今幾つなんですか？

>>320
確か禁治産者でない事を証明する書類が必要だった筈。
セコムはグループに金融会社を持ってるので、ＪＤＢ
（ジャパンデータバンク）と言う消費者金融のデータ
センターに過去に借入れや延滞等が在るかどうかを照会
できます。消費者金融は延滞発生日から丸７年間はデータ
が残ります。今は１０年くらい残るかもしれませんけどね。
心配ならＪＤＢに行ってデータが残ってるか調べて貰う事
も出来ますよ。
必要書類が在るのでＪＤＢに電話して問い合わせてから
行くと良いでしょう。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/34
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/l50

>>321
５年経ちました。現在２９才です。３０才までと聞いたので
今回の応募が最後だと思ってました。
>>322
やはり内定に一ヶ月もかかるのは、データを照会しているからでしょうか・・・

結論として、セコムは無理だと思いますので、別の転職先探します。
>>321>>322さん、ありがとうございました。

>>324
免責さえ下りていれば禁治産者の書類には出ません。
問題はＪＤＢの方でしょうね。
延滞が出てから７年経てば大丈夫でしょう。
３０歳までと成ってはいますが、どこの会社もプラス
２歳か３歳くらいまでは大丈夫ですよ。
ちなみに２年ほど前にセコムに電話して聞いてみたら
大丈夫だと答えてました。ネタじゃないですよ。

202 ：警備歴２年 ：04/09/04 17:11 ID:v0shgnG5
>187の者です。
昨日の夜、彼女に警備員に転職してた事実を告白しました。
日勤隊から当務隊に異動になり、この先隠し続ける事が
難しくなったからです。
彼女は最初驚いた様子でしたが、５分間程の沈黙の後
「少し・・・考えさせて・・・」と言って、その場は別れました。
今日の午後になって、彼女からの返事のメールが届きました。

「警備員に転職してた事より、その事を打ち明けてくれなかった事
の方が悲しい。　〜中略〜　でも、その事実を知らされていたら、
貴方との付き合いは短かったと思う。彼氏が警備員やってるなんて
恥ずかしくて友達に言えない。　〜中略〜　旅行会社の貴方は好きだけど、
警備員の貴方は好きになれない」との事、結局フラれてしまいました。
まぁ、予想していた通りなので、涙もありませんでした。

やっぱ男はバリバリの仕事人間じゃないとダメだなって、思いました。
自分が女だとしたら、やっぱ警備員とは付き合いたくないですからね。
自分まだ若いし、これから転職活動して、またイイ彼女を見つけたいです。

長文スマソ

ソース↓
セコムジャスティックってどうよ？ Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1081841581/202
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1081841581/l50

つーことは元破産者が警備員やる可能性があるってことか。
信頼第一と言われる警備会社が信頼できない人間を使って警備させる。
不祥事が多いのも頷けるよ。

　　　　　　　巛彡彡ミミミミミ彡彡
　　　　　　 巛巛巛巛巛巛巛彡彡　　　　　　　
　　　r､r.r ､|:::::　　　　　 　　　　　|　
　　r |_,|_,|_,||::::::　　　　 ／'　　'＼ |　
　　|_,|_,|_,|/⌒　　　 　 (・ )　　(・ )|　　　
　　|_,|_,|_人そ(^i　　　　⌒ ) ･･)'⌒ヽ　　　・・・で？
　　|　)　　 ヽﾉ　|.　　　┏━━━┓|　
　　|　　`".｀´ 　ﾉ　　 ┃　ノ￣i　┃|　　
　 人　　入＿ノ´　　　┃ヽﾆﾆノ┃ﾉ＼　　
／　　＼＿／＼＼　　 ┗━━┛/|＼＼
　　　　　 ／　　 ＼　ト ───ｲ/　　

長島のギャラっていくらぐらいなんだろ？

セコムの警備員としての登録で、破産者は警備員として雇用契約ができないと法律で決まっているんですよ。
それは、他の警備会社でも同じです。それと、ブラックリストの登録は、銀行系、ノンバンク系、などで個人信用情報センター
など分かれているので、一度破産した場合は、警備員としてはまず無理ではないでしょうか？

>>330
そんな事はありません。
銀行だと全銀連の情報センターの情報登録になるのですが、
こちらは延滞が発生した日から５年でデータが消えます。
消費者金融のＪＤＢは延滞発生から７年〜１０年。
信販系だと７年でデータが消えます。
ただし、セコムの場合は年齢制限がありますが、若い内に
破産したのであれば（セイゼイ２２〜２５歳くらいまで）なんとか
なるかも知れませんが、２７歳とか２８歳くらいで破産したらデータ
が消えるまでの間に３０代半ばに成ってしまいます。

>>327
破産しても免責が降りていれば問題なしだと思う。
過去の事を反省して人生をリセットしてるんだからね、破産は。
破産してる人がやり直すチャンスが在っても良いと思う。
２度も同じこと繰り返す奴は問題外だけどね。

むふふ、延滞履歴じたいは、さほど問題ではないですよ〜
事故暦はアウトですな！
個信みたことない？

>>333
それは７年から１０年で消えるよ。
ただし、セコムは年齢制限があるからな。

>>333
事故歴なんてどうやって調べるの？

先週の木曜日に面接受けました。BE希望で。受かるかどうかかなり不安。
倍率高そうだし。

ちなみに事故歴なし借金なし

>>335
ＪＤＢ（ジャパンデータバンク）に照会します。

>>336
事故暦が無いなら大丈夫かもよ。

真面目な相談。定期大卒で入社して9ヶ月かなり西の方に転勤・・・戻ってこれますかね？

>>339
そりゃ戻ってこれるでしょ。
ちゃんと自己申告で希望を出して、上司にもアピールしておけばね。
でも、サラリーマンなら転勤は宿命だよ。
１年や２年は覚悟した方が良いと思う。

>339
そんな書き込みしない方がいい。
人事は２ｃｈの書き込みをチェックしている・・・・・・・・・

ＪＤＢ（ジャパンデータバンク）に照会ってあるけど、消費者金融で否決に
なっても、銀行で借金できる方法とかしらないでしょ？
CICなど、機関は分かれているから、あまいね

>>342
銀行でも消費者金融のデータを見るよ。
銀行にも寄るけど、テラネットに照会すると
消費者金融のデータも見れる。
各情報機関はCRINと言ってお互いの金融機関
で照合してるんだよ。
どっちにしても延滞発生から１０年立てばデータは消える。

>>340
戻ってこれない人間が腐るほどいるけど・・・退職して戻ってきた奴なら知ってる。

>>344
戻ってこれない理由は何？

>>345
そういう会社だから。一度しかない人生だから日本全国津々浦々転勤するのもいいもんですよ。
この会社はそのくらいの気持ちでいた方がストレスが溜まりません。

>>346
結局ワンマン経営体質は創業者の飯田最高顧問が現役の時と
変わってないって事ですかね？
ところで、今でも飯田最高顧問と戸田最高顧問は出社されて
るのですか？実は今でも経営に口を出してそう。

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する

・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）

UFJとMTFGが大幅な店舗削減するらしい。
セコムも影響でるだろう。
三井住友はSOKとCSPが争ってるみたいだ。
２流会社と５流会社の戦い。
CSPは機械警備も常駐もかなりダンピング
しているらしい。しかし、なにをやっても
セコムにはおいつかない。

みなさんは、セコムって激務と思っているみたいですが、セコムで激務って
思っている人は他の会社では役に立たないですよ。
私は以前は人の給料が全て分かる仕事をしていましたが、
転職して、本当にいい会社と思いますよ。
ままいろんな意見があってもいいかな？

セコムからCSPに転職するやつもいるみたいだワン。
後悔するだワン。もうとりかえしつかないワン。
最近のセコムはかなり楽になったワン。
持ち株も増えたワン。
同じ残業時間でCSPよりも年収で２５０万セコムのほうが多いワン。
どうせ転職するならほかの業界にするワン。

>>351
俺、セコムにいた頃同じ事を上司に言われますた。
辞めて転職してみて、初めてそのときの上司の言葉に嘘は無かったのだと気付く
なんてことはあるハズもなく、普通に転職先でやっていけてます。
評価はセコムでいうところのB評価です。>>351さんの意見は少数派だと思います。

>>350
そりゃセコムには追いつかないでしょう。
今やセコムは世界１の巨大コングロマリット（複合体）です。

>>351
＞セコムで激務って
＞思っている人は他の会社では役に立たないですよ。

上の方に実際に休めるのは年間で５０日くらいと書いてありました。
それで、激務じゃないって言うのですか？
本当にそう思うなら、貴方はブラック企業向きだと思いますよ。

>>352
するとセコムの年収は６２０万くらいですか？

大企業になるほど、各部署のマネジメントにより労働効率性が低下しているから
５０日しか休日がなくなるんですよ。休みが少ないのは仕事ができていないって
ことですよ、私は毎月１８日しか出勤していません。
　仕事の効率を上げると今の出勤日数でも年収５００万超えるし本当に
やりがいある仕事ですよ。
　

>>357
職種は一般事務とかＩＴ系ですか？
現場の警備とは思えないから。

いえいえちゃんと業務ですよ
しっかり売り上げを上げて、確かに業務以外の仕事もしますが、
その分自分自身に帰ってきますので、やりがいがありますよ
　まま、ほかの事業所などは、いろいろ不満もあると思いますが、
改善していかない限りは、いつまでの今のままですかね。

>>359
要するにセコムは成果主義なのですよね？
基本的に成果主義は日本人には合わない場合が多いと思います。
成果主義が合ってる人はセコムは最高だと思いますが、
大半の日本人は成果主義は合っていません。
貴方の場合は合ってるんでしょうね。
外資系企業でもやっていけるのでは？
私は凡人なのでそんな自身は無いし、大半のセコムの
社員も合わないと思ってるのではないでしょうか？
それが離職率の高さに繋がってるのだと思います。

>>359
改善されないって点がセコムの問題なのでは？
それでも>>359さんの部署（一部？）は変わった様ですが・・・

参考資料
名無しさん 　 2004/09/01(Wed) 18:56

●独断と偏見による警備会社制服チェック●

セコム★★★☆☆
　超一流警備会社なのにこの制服。単調な色使い。ビートは設備屋みたいです。
綜合警備保障★★★★★+
　格調高さと独自性を備えたキング・オブ・フェチ好き制服。警備会社制服フェチなら
　一度は袖を通してみたいと思うはずです。
セントラル警備保障★★★★★
　異色の警備服。警察ではなく自衛隊制服がモチーフとなっています。好き嫌いが分かれる
　ところですが、この制服のファンは熱狂的です。ＮＳ参りをするファンもいます。ｗ
全日警★★★★☆
　極めてオーソドックス。黒に近い色使い、スリムに見えるデザイン、どれを取っても
　欠点はありません。一般人が想像する警備服に近いのでは。でも個性も感じられません。ｗ
アサヒセキュリティー★☆☆☆☆
　何ですか、これ。制服というより作業着。青色労働者そのものじゃないですか。パス。
セノン★★★☆☆
　デザインは悪くないけれど、色が明るすぎて深みにかけますね。レプリカって感じで
　安っぽいのも減点です。
東洋テック★★☆☆☆
　これもイタイですね。作業着系です。大阪の乗りなんでしょうが、面白くないですね。
コアズ★★★★☆
　なかなかいいです。制服制服していながら、適度におしゃれで。好きな人多いでしょう。
国際警備保障★★★★☆
　一見地味ですが、変に凝らないところが公安系に見えます。これもファン多いでしょう。

確かにセコムの制服は格好良くないな。
やはり一番人気はＡＬＳＯＫか。
警察に似てるからな。

高卒30歳職歴無しで受かる確立は低いですか？

>>364
職歴なし！？
今まで何をやってたのですか？

>>364
転職板にもスレが在りますよ。
中途採用なら転職板が良いと思います。

▼正真正銘の制服フェチｈｐから転写。立哨中視線感じるのは気のせいではなかったｗ。



セコム；★★★
（作業着感覚なのがダメダメ、ビートなら3つ★半）
セコムジャスティック（冬服）；★★★★★+
（テイケイカラーの人気ブルー、旧JR東の冬服そっくりで最高！！）
綜合警備保障（1号）；★★★★★
（大人気の綜警、警察を意識した制服が良いです）
綜合警備保障（3号）；★★★★★++
（警送の防弾ベスト＆制服、ガタイ良く見えてカッコイイです）
セントラル警備保障；★★★★☆
（陸自もどきの制服、緑色が好きな人向け。個人的には帯格の色がダサイ）
全日警；★★★★
（白と紺で統一したオシャレを意識した感じ？可もなく不可もなく・・・）
全日警（冬服+防寒コート）；★★★★★+
（まるっきり警官の旧服、これぞキングオブ警備員だと勝手に思ってます、笑）
（冬服単体だと高栄や綜警等と変わらないですけど）
国際警備保障（本社；大阪）；★★★★★++
（まるっきり警察官、警送の制服は機動隊です、笑）

セノン、東洋テック、コアズ・・・他は制服やパトロールカー等の外見に関しては駄目駄目。
そうそう、兵庫県のMD警備は警察官まがいの制服でした。

age

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　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
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　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
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「ageさせてもらう！！」

age

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.1
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売営業　佐川急便　OMC　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ☆ソフトバンクBB　☆タマノイ酢
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙ　生保営業　人材派遣業界　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　MR　塾講師（早稲ｱｶ別格）
６１　　住宅営業　JR　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

お知らせとご注意

「セコムクレジット・セコム（株）」の名を騙って「セコムクレジットのおまとめローン」
というダイレクトメールが送付されています。このダイレクトメールについては、弊社及
び弊社グループ会社とは一切関係ありません。ご注意をお願い致します。この件に関し、
当社は断固たる法的措置を取る方針です。

ソース↓
http://www.secom.co.jp/

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　セコムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

ちょっと風のうさわで聞いたのだが。いいかな？
関係者いたらこたえてください。

どろボーや強盗が入った事は感知はするが、
社員の安全のため、時間的な幅をおいて
彼らが退散したあと、駆けつけ、状況を
お客さんに知らせると。

保険業界板
セコム損保はこの先ＡＡＡ？
http://makimo.to/2ch/ton_hoken/1013/1013175200.html

age

>>374
その噂は俺も聞いた事があるぞ。
多分本当だと思う。

【個人申請の添付書類】
・ 履歴書
・ 住民票の写し
（外国人にあっては、外国人登録証明書の写し）
・ 誓約書（警備業法第３条第１号から第８号まで及び第１１号に掲げる者のいずれにも該当しないことを誓約するもの）
・ 登記事項証明書
（成年被後見人及び被保佐人に登記されていないことを証明するもので、東京法務局が発行します。最寄りの法務局から郵送で申請できます。）
・ 身分証明書
（成年被後見人、被保佐人及び従前の例によることとされる準禁治産者又は破産者で復権を得ないものに該当していないことを証明するもので、本籍地を管轄する市町村役場が発行します。）
・ 診断書（警備業法第３条第６号に掲げる者に該当しないことを証明するもの）
・ 未成年者にあっては、制限及び詳細な書類が必要となります。

警備業法第３条第１号から第８号及び第１１号
第３条　次の各号のいずれかに該当する者は、警備業を営んではならない。
1．成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
2．禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して５年を経過しない者
3．最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者
4．集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪に当たる違法な行為で国家公安委員会規則で定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
5．暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第77号）第12条若しくは第12条の６の規定による命令又は同法第12条の４第２項の規定による指示を受けた者であつて、当該命令又は指示を受けた日から起算して３年を経過しないもの
6．アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
7．心身の障害により警備業務を適正に行うことができない者として国家公安委員会規則で定めるもの
8．営業に関し成年と同一の能力を有しない未成年者。ただし、その者が警備業者の相続人であつて、その法定代理人が前各号のいずれにも該当しない場合を除くものとする。
11．第４号に該当する者が出資、融資、取引その他の関係を通じてその事業活動に支配的な影響力を有する者

【secom】セコムっていいのか？14【secom】
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074958094/l50

age

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.1
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　OMCｶｰﾄﾞ　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ﾀﾏﾉｲ酢
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　人材派遣会社　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

age

平均年収はあてにならない
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1095473394/l50

age

http://www.geocities.co.jp/Playtown-Toys/3983/antig/shigewom.html
(´)Э`).:*プップップププ

そう言えば、長島様が脳梗塞から復帰したらしいな。
リハビリをがんばったようだね。
まだ右手が不自由らしいが。

綜合警備保障（ALSOK) Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096524874

age

就職板・綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）過去スレ

就職板
綜合警備保障（ALSOK）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1073/1073889184.html

セクスしてますか？

>>391
最近はセクスもセコムもしてないっす。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.4
７６　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ　理想実業（神座）
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB ﾀﾏﾉｲ酢
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　人材派遣会社　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ 　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格) MR（中堅以下）
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界
-------------------------------------------------------------------------------------------

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/696

セコム定期保守
Ａｇｅ

セコムの今現在の離職率は何パーセント？
改善に乗り出したんだったら１０パーセント以下だよな？
誰かエロイ人オセーテ。

age

セコム業界トップ
保守ＡＧＥ

セコムは成果主義なんですか？
それだと嫌だな.....

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２１■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096793902/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

age

セコムの創業者である飯田最高顧問と戸田最高顧問は現役を引退した
と言っても創業者だから何だかんだ言っても発言力は有るのですよね？
ＨＰの役員一覧を見ても序列が一番上にあるし。

顧問なんか置いてる会社は糞

>>403
でも、創業者だからな。
それに顧問を置いてる会社は結構あるよ。

しかし給料は出すわけだろ？

>>405
それはそうでしょ。
二人とも取締役なんだし。
それに二人とも創業者で株を沢山持って
るから役員を辞める事はないでしょ。

取締役最高顧問って肩書きは格好良いな。
取締役会長よりも響きは良いと思う。

age

なんかいろいろ身元調査されるみたいじゃんここ

>>4409
消費者金融の借金が無いかどうかだけじゃないのか？

綜合警備保障（ALSOK）関連過去スレ

綜合警備保障（ALSOK）総合スレ　Part11
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089431784/

ニュース速報＋板

【社会】　ＪＲ品川駅　女がナイフで乗客を切りつける　３人がケガ　- 東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1097717247/l50

ＳＰＡ！７月６日号２９ページから転載

各社の年収
--------------------------
日本生命　３０歳　９００万
ＴＢＳ　２８歳　８７０万
ソニー　３３歳　８５０万
トヨタ　３２歳　８３０万
富士通　３６歳　８３０万
松下電子部品　３３歳　６８０万
ＫＤＤＩ　２８歳　６８０万
ＩＢＭ　３２歳　６７０万

age

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)年収ランキング

770万円 サッポロビール
760万円 りそな銀行
750万円 明治製菓 松井証券 伊勢丹 オンワード樫山
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日 セブンイレブン　
720万円 サミー ヤマト運輸　近畿日本ツーリスト ワコール 資生堂 JFEスチール　いすゞ自動車　王子製紙
710万円 第一興商 三越
700万円 ドンキホーテ バンダイ 三菱自動車 イオン 高島屋 旭化成 三菱化学　セコム
690万円 東レ
681万円 大卒平均
680万円 マクドナルド スクエア・エニックス
660万円 吉野家
650万円 ユニクロ モスフード
630万円 セガ
620万円 ビックカメラ アルゼ ヤマダ電機 HIS イトーヨーカ堂 コジマ
610万円 西友
600万円 TUTAYA
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　飛島建設 ダイエー
530万円 ドトールコーヒー
520万円 スターバックスコーヒー レインズインターナショナル

>>415
これウソだろ、セコムで営業やってる知人（大卒30歳）の給料は17万もいかないと聞いたぞ。

>>416
それは営業職だからでしょ。
営業だと固定給プラス歩合制になると思うから若くて売れないと
それくらいの給料になるだろ。
技術系や情報システム系、ＢＥとかだと結構行くと思うよ。

>>416

セコムの平均年収は、TUTAYA、熊谷組　マツモトキヨシ並の水準。
平均年収が確か５９２万くらいだったと思う。
子会社のパスコや能美防災の方が平均年収は上だ。

age

就職板
セントラル警備保障（CSP) Part４
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098091055/l50

セコムのスレは盛り上がりに欠けるな。
やはりブラックで有名だから学生が応募しないのだろうか？

みんなセントラル来いよ。てゆうか頼むから来てください(´Д`)いいところだよ(´Д`)安月給だし(｀∀´)

この会社は飯田教信者じゃないと仕事が続けられません。
飯田顧問がおっしゃることは絶対正しいのがこの会社です。
会長やグループCEOより飯田顧問がえらいのです。

>>423
ミスターとどっちがえらいのでっか？

>>423
飯田顧問の飯田信者教って具体的にどんな感じなの？
詳しい内容を教えて！

>>423
そりゃ創業者だし、大株主だからＣＥＯよりも偉いだろうね。
自分でもセコムは俺の作った会社だって思ってると思うし。
飯田最高顧問と戸田最高顧問って何％の株を所有してるの？

【２００５年度就職偏差値ランキング】
77 財務省 経産省
76 外務省 日本銀行 総務省（自治） 警察庁
75 金融庁 JBIC 厚労省　GS
74 防衛庁　国交省　BCG DBJ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾌｼﾞ
73 文科省 内閣府 NRI（ｺﾝｻﾙ） ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
72 郵政（総合職） 日ﾃﾚ　講談社　野村證券（ﾘｻｰﾁ）　
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 日興citi みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS NHK
69 東電 ｿﾆｰ 毎日新聞 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G
68 関電 日本郵船 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 三菱信託 東京海上
67 中電 商船三井 産経新聞 準キー ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 武田 新日鐵 三菱重工 野村AM 東京三菱
66 JR東 新日石 三井化学 花王 伊藤忠 住友信託 本田技研 時事通信 味の素 JRA 日本航空　
65 富士ﾌｨﾙﾑ ｷｬﾉﾝ 信金中金 松下電器 日産 日本生命 住友化学 JFE ｻﾝﾄﾘｰ 全日空
64 地方電力 資生堂 JR西 SMBC ADK 丸紅 旭化成 住友電工 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ ｷﾘﾝ ｱｻﾋ ﾘｺｰ　
63 住友不 三菱化学 新生銀 野村総研 地方局 ﾃﾞﾝｿ- 富士ｾﾞﾛ 日本ﾘｰﾊﾞ NTTﾃﾞｰﾀ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ
62 王子/日本製紙 地方新聞社 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 日清製粉 東宝 松竹 JT 日本ｺｶ
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ﾆｺﾝ ｷｯｺｰﾏﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ★NTT東★ 日清食品
60 東急電鉄 MS海上 明治製菓 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞｰﾀ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 地方JR 政令指定都市
59 ★NTT西★ NHKｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 商工中金 共同ﾃﾚﾋﾞ ｶｺﾞﾒ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾋﾞｸﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ 損保ｼﾞｬ
58 国民公庫 森永乳業 明治乳業 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｼﾞ KDDI 伊勢丹 国�U
57 最上位地銀 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ UFJ
56 中央三井 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ ﾌﾞﾗｻﾞｰ 森永製菓 ING　

防犯・防詐欺（仮）板

セコムしてますが
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083553861/

就職四季報より

セコム（SECOM）２００３年度　修士・大卒採用　１５３名

【こんな仕事ができる】（配属先と人数）

HSショップ・チャネルDiv（６２名）
セコム情報システム（２０名）
セコムトラストネット（２０名）
西関東本部（１１名）
東京本部（１０名）神奈川本部（９名）
中部本部（９名）
開発センター（７名）他

【やりたい仕事は出来るか】

入社後の自己申告制度による希望職種の申告が可能

【男女別従業員数、平均年齢、平均勤続年数】

計　１１,６５１名（３６,３歳　１１,２年）
男　１０,２００名（３７,０歳　１１,８年）
女　　１,４５１名（４１,４歳　　７,０年）

この会社はいると白本と呼ばれる飯田語録を渡され
日々心して読むようにといわれる。
えらい人の話はまず前ふりに飯田代表の逸話が話される。

セコムの偉い人よ、BEだっけ？車で駆け付ける人、あいつらの車にナビくらいつけてやれよ。
この間セコムの車を見かけたんだが地図見ながら走ってるのな。危ねぇつの。

>>431
位置情報サービスも売りにしてるのに肝心の自社の車は地図を見ながら
走行ってのは笑えるな。確かに地図を見ながらでは危ない。

面接官から聞いたんだけど、一部カーナビがついている車もあるって話だが実際に見たことは無い。
本当、全車両につけてほしいよ。地図見ながらの運転なんて危険すぎる。自分で買うべきなのかな？
ポータブルタイプの取り外しが簡単に出来る機種があるみたいだけど。

>>430

研修初日の夜の宿題が白本（セコムの理念）を読んでの感想文だったよ。

>>430
一種の洗脳マニュアルみたいなものですか？
その白本と呼ばれる飯田語録の中身を晒して下さい。
どんな内容なのか興味があります！

>>433
自社の車に付けても売上げに成らないから付けないのかな？
社員に買わせれば売上げに成るからね。
もし、セコムがそう考えてるならやり方が汚いね。
せっかく自社の製品が在るんだから車に付けるべき。
そうすれば自社製品の使い心地や問題点などもわかり次の製品
を作るときに役立つと思う。

地図運転すんな！一刻も早く警備員が駆け付けるのが売りのセコムのくせに、加入者に不安にさせる様な事すんなよ。（うちは入ってねえけど）セコムじゃなくてセコイの間違いちゃうん？

>>436
確かに地図を見ながらの運転では駆けつけるのが遅くなるな。
実際に時間内に来るのってどれくらいなのかな？

>>424
飯田最高顧問様とミスター長島様は同等です。

http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

入ってない？？？

転職板
セコム上信越ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098448181/l50

　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　セコム、してますか？
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

ここのBEはEB端末なるものをもっていて地図も配信されるんだけど
使える香具師は少ないらしい。
某通信会社と提携して自社独自のモバイル環境構築しているけど
宝の持ち腐れ。
カーナビの方が安くてBEのレベルにあっているのになあ。

11月からだっけ？携帯電話で通話しながらの運転が禁止になるのは。
セコムでも　もちろん禁止命令が出た。ハンズフリーであっても禁止だと研修で言っていた。

でもそんなものは建前。運転中に携帯が鳴ったらどうするか？

どこかに停車して通話するか、違反と知りつつも運転しながら電話に出るか。
そう都合よく停車場所が見つかればよいがそううまくはいかないもの。
それにあまり到着が遅いとこれまた文句言われるんだ。管制から。
当然「携帯電話が鳴ったために一度停車しました」なんて理由は通じない。

だからBEの自己責任ってことだな。

飯田代表にこのページ見せてやりたいなあ。
なんていうだろう？

こういう災害の時ってBEは何してるの？

>>444
飯田代表は知らないのか？
知っててもシカトしてるとか。

セコム関連企業の平均年齢と年収

　　　　　　　
セコム（ＳＥＣＯＭ）　　５９０万（３５.７歳）
セコム上信越　　　　　　５３０万（３５.０歳）
セコムテクノサービス　　６０１万（３５.８歳）
能美防災　　　　　　　　６６３万（３８.９歳）
パスコ（ＰＡＳＣＯ）　　６４５万（３５.４歳）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

>>446

このスレを見ているかどうかはわからないけどいろいろと指摘されている点・・・
地図を見ながらの運転は危ないとか規定に反したシフトを組んでいるとか

そういうことは知っていると思うよ。

セコムしてますか？？？

>>449
ではナゼ何も改善しようとしないのでしょう？
金さえ儲けられればそれで良いと思ってるのですかね？

それで良いと思ってるにきまっとるだろうが

セコム社内ではみんな法律は守っていることになっているので
地図を見ながら運転しているＢＥなんて居ない事になっているの。
交通違反しているＢＥなんてセコム的にはクビで終わり。

>>451

セコムの理念では現状打破の精神を謳ってはいるが実際のところそれは難しい。
今回の労働環境の改善という点で考えてみるなら・・・

BEが無茶苦茶なシフト　（24や48といった本来禁止されている勤務体制）を組まれているのはなぜか？
↓
人が足りないから
↓
では、なぜ人が足りないのか？　なぜ人をたくさん入れようとしないのか？
↓
人をたくさん採用してはいるがすぐに辞める者が後を絶たないから
↓
なぜ人が辞めていくのか？
↓
本人にも理由はあると思うが、やはり激務だから。知ってて入ったとはいえ人間として『後悔』というのは当然の行動
↓
どういうところが激務なのか？
↓
2交代制である事。また、支社によっても違うと思うが範囲が広すぎる事、誤作動が多すぎる事（無駄な出動）
↓
それらを解決するには人を増やし、支社を増やし、機械の精度を高めなくちゃならない
↓
つまりべらぼうに金がかかる事になる
↓
それだったら、今のままでいーや

と考えてしまうんじゃないかな？

　　　 ┌――――――――┐
　　 　｜.B１�@�A�B�C�D�E.　|
　 　　｜�F�G�H�I�J�K�L�M｜
　 　　└――――――――┘
　　　　 ┌―――┬―――┐
　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |
　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |
　　　　　|　　　　　 |　　　　　 |
　 age 　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣
　　▲C （　´∀｀）＜　たまにはあげとくか。
　　▽ ＼　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿
　sage　｜Ｏ　　|＿|_＿＿＿_|
　　　　　（＿_（＿）

>>454
金儲けが優先で人は物扱いか。

>>456
現状打破の精神を謡うなら人を増やし、支社を増やし、機械の精度を高め
なくちゃならない。金がかかる事になる事に成るが良いサービスを顧客に
提唱できてより売上げが上がると思うが・・・
利益は後からついて来るのだ。
損して特取れと言う諺が在るのにな。

セコムの現状打破とは「通常の考え方をするなと」とされているので
金をかければ良いサービスが出来るという通常の考え方を捨て、金を
かけずに良いサービスを提供しろということになるのですよ。
ご都合主義マンセー

>>458
そうすると社員をこき使って搾取するって発想になる分けですね。
それだったら誰でも出来る経営だと思います。
創業者の飯田最高顧問と戸田最高顧問は尊敬してますがね。

汚い仔猫を見つけたので虐待することにした。
他人の目に触れるとまずいので家に連れ帰る事にする。
嫌がる猫を風呂場に連れ込みお湯攻め。
充分お湯をかけた後は薬品を体中に塗りたくりゴシゴシする。
薬品で体中が汚染された事を確認し、再びお湯攻め。
お湯攻めの後は布でゴシゴシと体をこする。
風呂場での攻めの後は、全身にくまなく熱風をかける。
その後に、乾燥した不味そうな塊を食わせる事にする。
そして俺はとてもじゃないが飲めない白い飲み物を買ってきて飲ませる。
もちろん、温めた後にわざと冷やしてぬるくなったものをだ。
その後は棒の先端に無数の針状の突起が付いた物体を
左右に振り回して猫の闘争本能を著しく刺激させ、体力を消耗させる。
ぐったりとした猫をダンボールの中にタオルをしいただけの
質素な入れ物に放り込み寝るまで監視した後に就寝。 （つ∀｀）

支社で残業代についての話があった。本社に監査が入ったらしい。労働基準局っていうのか？
なんかそういう連中が来てサービス残業やらで注意を受けたらしい。あまり詳しくは聞かなかったけど。

BEの仕事ってのは緊急対処だけじゃない。例えばどっかの企業でセコムのセキュリティを導入しているとしよう。
侵入異常が出た！　BEは管制からの指示で現場に行くことになる。そして外周点検。場合によっては管制に連絡して
警察を呼んでもらう場合もあるし誤作動だったらその原因を調べて誤作動が起きないように対処しなくちゃならない。
たとえば、センサー自体が古い型式だったら新しいものと取り替えるとかセンサーの角度を調節するとか・・・。

勤務体系は日勤・夜勤となっている。一般的なシフトは日勤：　９〜２０時　　夜勤：　２０〜９時　になるのかな？
でも警報はこちらの都合になんて合わせちゃくれない。日勤でいうなら20時までに支社に戻ってこれれば言うことなしだけど
戻ってくる途中で別の対処指示が入る・・・なんてこと珍しくもなんともない。

支社に戻れたら戻れたでやることはたくさんある。職業柄　車両を使用するのでその使用報告書を書かなくちゃいけない。
要は、今日は何キロ走りましたとか何リットル給油しましたとか。そのほか、鍵の管理もしなくちゃならない。
鍵を失くしたなんてことになったら、その本人だけでなく支社全体にとってもどえらい事。

他にも地図作成も業務の一つ。新たに契約先ができたらそこまでの行き方をBEの誰でも閲覧可能なように準備しておく。
地図の上から黒ペンか何かでなぞってルートを示すとか、近くに何か目印となるような建物を見つけて第一目標と
しておくとか。または建物内部のセンサーの種類と配置をパソコンで作成しプリントアウトしたり・・・など事務処理も
山ほどある。当然帰る時間も遅れていく。

管制からの指示であちこち走り回って勤務時間を過ぎてしまったというのは仕方が無い。それは残業として認定される。
管制からの指示は絶対ということになっているから。しかし、対処以外の業務。毎日の報告書作成や地図作成は
残業として今まで認定されにくかったし暗黙の了解で残業として申請すること自体しないBEが多かった。

普通に考えれば勤務時間を越えていれば残業として認定されるべきではあるがこんなご時世だ。それは難しい。
サービス残業なんて言葉が定着している昨今　BEはなかば諦め半分でサービス残業をこなしている。
もしかしたら、だけど　今回監査が入ったのも誰か社員が実態を明らかにしたのかな〜なんてつい予想してしまう。

会社は「残業するな、さっさと帰れ。残った仕事は申し送りしろ。日勤なら夜勤に引き継がせて夜勤なら日勤に
引き継がせろ」

と指示している。そのくせ「仕事はきっちり遅れることなくやって帰れ」とも言う。
『きっちり』やろうとすれば自ずと残業せざるを得ない。なぜなら勤務時間ぎりぎりまであちこち走り回っているんだから。
監査が入ったことで前よりは残業の申請が通りやすくなるかもしれないが残業時間数が法の定める時間数を大幅に
越えているわけだからいずれ大問題になるだろう。

残業認定をする管理職も部下がきついシフトの中で頑張っている姿を見ているだけに
全ての申請を承認してあげたいところだろうが本社などの手前なかなかそうもいかないのだろう。
彼らも気の毒かもしれない。

>>462
多分、誰かが労基署にチクッタんだと思う。
今は匿名でも労基署は動くらしいからね。
これからも皆でちょくちょくチクレば会社も少しは考えるだろう。
頻繁に労基署に入られたんでは会社もたまらんだろうからね。

「水と安全はタダ」といわれる中で新たな市場を築くには、若者たちの知られざる格闘があった。
　昭和３６年。酒屋の倉庫で在庫整理に追われる若者がいた。飯田亮、２８歳。
東京・日本橋の酒屋の五男坊。大学卒業後、しにせを手伝っていたが、仕事はすべて兄たちに指図された。
大学時代の親友の戸田寿一と酒をくすねては我が身を憂いていた。
当時、商店や企業を狙った窃盗が横行。「プロの警備員を養成すればビジネスになる」
飯田は、戸田と２人で日本初の警備会社「日本警備保障（現セコム）」を立ち上げる。

　しかし、拳銃も逮捕権も無い。許されたのは警棒だけ。
「お前たちに何ができる」仕事は取れなかった。
転機が訪れたのは、昭和３９年の東京オリンピック。
選手村の建設現場の警備を依頼された。
会社がモデルとなった「ザ・ガードマン」というドラマが大人気。
仕事の依頼が殺到し、会社は急成長した。その時、とんでもない事件が起きた。
なんとガードマンがデパートを巡回中、６００万円の宝石を盗んだ。

　会社の信用は地に落ちた。飯田と戸田はガードマンの行動マニュアルを作り、
徹底的に研修を実施。さらに警備の信頼度を上げようと、
社運をかけ日本初の機械警備システムを作り上げた。
契約先のドアや窓に取りつけたセンサーが異常を感知すると、管制センターに通報。
ガードマンが急行する仕組みだった。しかし、誤報が相次ぎ、ほとんど普及しなかった。

　昭和４３年１０月、衝撃的なニュースが伝わった。東京のホテルで、
他社のガードマンがピストルで射殺された。
さらに、京都でも警備中のガードマンが殺された。
そして翌年４月深夜、機械警備システムを導入していた新宿の専門学校からの警報が発せられた。
駆けつけたのは新人ガードマンの中谷利美。そこに、あの連続殺人犯がいた・・・

　新しいビジネスを切り開き、命がけで犯罪に立ち向かった男たちの熱きドラマ。

　今回は、番組冒頭部分に最新の警備ロボットの様子を新しく撮影。
再構成バージョンとしてお送りします。

１１月２日放送予定
プロジェクトＸアンコール
「勝負の警備システム 作動せよ」
http://www.nhk.or.jp/projectx/yokoku/yokoku.html

age

防犯・防詐欺（仮）板
セコムしてますが
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083553861/

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

>>463

今まで事務処理は残業として認定は難しかったんですよ。しかし監査が入ったことで
それも変わってくるのかもしれない。上司が本社に電話していました。
支社に戻ってからの事務処理を残業としてつけていいのかどうかを。

もしつけてもいいのならBEの大部分が毎日1時間くらいは残業つくことになりますね。
逆につけてはならないのなら　それはそれで問題ですね。

>>469
残業を付けてなかったらまた労基署へちくりを入れれば良いと思います。
「セコムは監察が入ったのにもかかわらず全く改善してません！」とね。
せっかく在る労働組合が機能していないのであればそれしか無いと思います。

>>470

明日か明後日には本社からの回答がその電話した上司にいっているはずです。

つまり

「事務処理を残業として認定してよいか否か」　の答えが。

上司はその回答を部下であるBEに発表するでしょう。発表せざるを得ないはずです。
我々BEとしてもその点は十分気になりますので。

>>470
では、明日か明後日に結果が出次第レスをお願いします。
残業が認定されると良いですね。

日勤・夜勤の連続シフトですので早くて明後日の昼以降です。
本来ならこういうシフトも禁止されているんですけどね。

>>473
それも少しづつ労基署へ頼んで改善していったら良いと思います。
先ずは第一歩は事務処理の残業認定からですね。
改革は何事も一遍には出来ないでしょうからね。
少しづつ改善していったら良いと思います。

おいおい、牢鬼署がそんなに仕事してくれるわけないだろ。
いくら文句言ったって動いちゃくれねえって。

大卒女でここに就職するんだけどどーですか？

>>475
そんな事はないだろ。
しつこく粘着して頼めば動くでしょ。
それから人数が多ければ多いほど動くと思う。

>>476
女性なら何処に就職しても良いんじゃないの？
現場で仕事する人は少ないだろうからね。

女性の仕事は結局のところ、男性の性欲処理だからね。
性欲処理と料理これができなきゃ存在意味なし。

>>479
モマイ超失礼だぞ！>>476に謝りなさい！！

>>479

dbw41030015955.jpg

管制からの指示によって勤務時間が延びてしまった場合は残業として申請可能。
(例)　夜勤だと通常は9：00で勤務終了。8：40くらいに支社に戻ろうと車走らせていたら新たに対処指示が入り
結局支社に戻ってこれたのは10：00だった・・・

なんて場合、1時間は残業として申請できる。又は

機器も時間が経ってくるとガタが来て保守点検が必要になってくる。バッテリーの交換だとか、センサーの交換
だとか。支社によっても差はあるようだがBE一人一人に「保守点検今月は何件やりなさい」というノルマがあるらしい。
与えられたノルマは対処の合間を見てこなしていくそうだが、全部を片付けられるとは限らない。
忙しい地域は本当にそんな暇さえないから。

だから休日を利用して保守点検に回ったりするBEもいる。そんな場合も申請できる。たとえ休日に仕事をしようと思ったのが
自分の意志であったとしても、だ。

新規の物件では当然データも無い。いったいどこにその物件があるのか？近くに何があるのか？センサーの種類と数と
配置はどうなっているのか？そういったデータを作るのは10分20分では出来ない。それの作成も申請は出来る（ときもある）

ただ、鍵点検・上下番シート等はサービス残業扱いになるだろう。

age

>>476
４７９の事は気にしないでね。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７８　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
６７　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
６５　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
６４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｱﾙﾌﾟｽ技研
６２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
５８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
５６　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
５５　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
５４　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
５３　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
５２　　日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
５１　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
４７　　住宅販売会社　富士火災
４３　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界
-------------------------------------------------------------------------------------------

２４時間営業のスーパー駐車場で、深夜エンジンかけたまま寝てるセコムの人、
お仕事ごくろうさんです。

>>486
ＡＬＳＯＫの人が深夜に駐車場で寝てるのを何度か見たな。
その時は楽そうに見えたが警備関連のスレを見て見方が変わったよ。

主な大企業のリストラ計画
ＮＴＴ東西　保守管理などの社員６万人、子会社４万人を新会社に転籍・出向し合計１１万人を削減
松下電器　５０００人早期退職募集
松下グループ流通関連会社　総社員数の３割弱３０００人の早期退職応募
松下寿電子工業　約９３０人早期退職
松下冷機　　約４８０人早期退職
九州松下電器　子会社含め約４８０人早期退職
ＮＥＣ　国内外で約４０００人削減（国内２５００人）
富士通　グループで１万６４００人削減
東芝　１万８８００人削減（国内１万７０００人）
日立製作所　１万４７００人削減（国内１万２００人、海外４５００人）
三菱電機　グループで３０００人削減
アイワ　５０００人削減
京セラ　海外中心に約１万人削減
沖電気　グループで国内２２００人削減
安川電機　１０００人削減
日本ビクター　７工場閉鎖、１４００人削減
ケンウッド　１７００人削減
三菱自工　グループ全体で９５００人削減、１９００人が希望退職
いすゞ自動車　グループ全体で９７００人削減
マツダ　２２１３人が希望退職
雪印乳業　１０３５人が希望退職
住友金属　関連会社に出向中の社員９０００人転籍
日新製鋼　グループで１１４０人削減
日立金属　３００〜４００人の早期退職募集
日立電線　グループで約１０００人削減

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/166
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

今日のプロジェクトＸでセコムのことやるっぽいよ

>>489
セコムの宣伝だな。

プロジェクトｘ見たけど、あの訓練風景みてたら
綜警にいる知人の大変さが想像できた。
セコムも綜警もとにかく警備業界がんばれ！！

24勤務や48勤務もときどきあるBEも大変だが営業もかなり大変らしい。
たとえ休みをとってもお客さんから急に呼ばれたら向かわなくちゃいけないし
たとえ休みの日に何時間仕事しようと休日出勤として申請が出来ないそうだ。

当然契約をとってこなかったら給料も減る。大変なんだな。

しかし、車を使う仕事で24や逆24はやばくない？
知人いわく「妖精さんが運転してくれる」と笑っていたが…

>>493
どう考えてもヤバイでしょ。
平気でさせる警備会社の神経を疑ってしまう。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ Ver2.0.2
------------------------------------------------------------------
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　FIT産業　クリスタル
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　富士通　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　日立ｸﾞﾙｰﾌﾟ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/149
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/

土曜日逆２４月曜日D火曜日D水曜日２４木曜日L金曜日X土曜日XX

公休欲しさにこんなことやってたりすると、三半規管が壊れますので気をつけましょうorz

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099572409/l50

俺は現役社員ですけど、少なくとも自分にとっては激務ですよ。自分の場合、
（日付けは適当）

�@　１１月１日の夜２０時から夜勤（１９時には出社しなければならないため、
　　　１８時前には起床）

�A　１１月２日の朝９時に夜勤終了　（朝９時に帰れることはまず無い。業務上、
　　　バラつきがあるが、平均すれば帰宅は１2時３０分くらい）　

�B　１１月２日の夜２０時から夜勤　（当然、１８時前には起床、１９時前に出社）

�C　１１月３日の朝９時に夜勤終了（これも当然、昼近くに帰宅）

�D　１１月３日の夜２０時から夜勤　（もち、１９時前出社）

�E　１１月４日の朝９時夜勤終了　（昼過ぎ帰宅）

夜勤の正式な勤務時間は、夜２０時〜朝９時までとなっているが、
実際は１１時や昼近くまでかかる。
しかも、残業として申請できるのは、日勤者と交代するために早出する
夜１９時〜２０時までの３０分のみ。

さっき書いたのは、３夜勤というもの（３日連続夜勤）だけど、
ほかの人の有給などのによって５夜勤（５日連続夜勤）なんてのもある。
俺は夜勤の連続で、平均睡眠時間２時間ほどになったことがあり、
事故も起こした事がある（居眠り）

もちろん、全国にｾｺﾑがあるわけで、俺の所だけかもしれないけど。

疲労運転も罰則あったよな？

すいません　セコムって保安員などの仕事ありますか？
後俺ことしで２４歳で高卒です。一応募集の乱には１８〜３０歳まで募集って書いてますけど
こんな自分でもセコブ受かりますかね？　ちなみに常駐セキュリティスッタフを受けようと思ってます

>>501

常駐は今子会社に業務を委託してしまっているから厳しいかもしれない。
成田空港は相変わらずセコムがやっているらしいが。
BEなら常に人不足の状態だから消費者金融から金を借りているとか
懲役食らった事があるとかでなければ採用されると思う。


ただ、常駐は厳しいと思うよ。現に、一番最近の新入社員の研修、
全部で106名だったかな？常駐は20人いなかったはずだ。ほとんどBE。
一部現送もいたけど。BEがなんか問題起こして常駐に飛ばされたって話は
うちの支社にも前例がある。

>>499
18:00〜09:00の夜勤、いわゆるLに比べればいいんじゃない？
LLLなんてやると、生きているのがイヤになるよ。
定時で15時間拘束だよ、15時間。で、60分前に出社して夜勤終えて残務処理が終わり
退社するまでで計算すると18時間拘束、そこから車で90分走ってようやく自宅。ここまでで19.5時間
で、家で風呂入ってメシ食うのが30分。これで20時間。
時計の時刻はもう13:00になっている。ここから寝て15:00起床し30分で支度を済ませ15:30に車で会社へ向かう。

普通に睡眠可能時間は2時間。眠れるかどうかはその日の精神状態次第・・・会社に住んだほうがいいな・・・

age

>>503

それ、退職後に訴えたら勝てるんじゃないの？
嘘を言っているとは思っちゃいないよ。実際＞＞503が言っているような
勤務をしている人が支社にいるから

>>505
セコムは訴訟を起こされて負けた事あるでしょ。
確か待機時間と仮眠時間も働いた事になると言うのが
裁判所の見解だった筈。

>>501
厳しいというのは仕事のないようが厳しいということですか？　

５０１じゃなく>>502でした

>>507
残業が多いようです。

なるほどわかりましたならBEの法に応募してみます

>>510
常駐でも中途なら大丈夫だと思うよ。
毎週ビーイングで募集してるからね。
それだけ離職率が高いって事でしょう。
第一希望が常駐で第２希望がＢＥで応募してみれば？

>>508

採用自体が厳しいという意味です。つまり、採用される可能性は低いという意味。
別にあなただからどうのこうの・・・ではありません。全体的にセコムが常駐を引き受ける
物件が減ってきているんです。子会社にそういう業務を委託しているんで。

ただ、24時間勤務は珍しくないと同僚から聞きました。夜中は仮眠もするようですが。

age

知人に聞いたのだが都市部はヤバそうだな。24時間勤務あたりまえ、仮眠も存在せずフルに動き続け、残業に次ぐ残業…
死ぬなよ！K君

>>514
月間の拘束時間はどれくらいなんですか？
残業も入れての話で。

あはは

>>515
俺がいた頃は350〜400くらい（2年前）

>>517
警備業界は狂ってますね。
良く過労死しませんでしたね。
私には耐えられないと思います。
内勤ならそんなに忙しくないですよね？

>>518
内勤の奴も血を吐いて入院したりとかトイレでポックリって話を聞くよ

>>519
内勤でもそんなにこき使われるのか。
ツクヅク酷い会社だと思う。
ＨＰとか求人を見ると立派な会社に見えるのだが。

客の立場に立って考えれば今の激務は有り得ないな。
掛け付けてきたBEが疲労困憊でベストな対応出来なかったら最悪。

>>521
疲労困憊していても客にはベストのサービスを
提供するのがセコムの精神だそうです。
現状打破の精神で、不可能を可能にするそうです
飯田教では。

517は勤務地はどこよ？その時間はありえないだろ？二年前？釣りだろ

その時間帯だと明らかに労働基準法違反になるだろ

警備じたいが汗臭い役に立たないイメージ
どうせ犯人見つけても警察に通報するだけなわけで

セ○ムでは労働基準法違反を現実に行っているのに
なぜ問題にならないんだ？？誰か無知な俺に教えてくれ。
夜勤明けの事務処理なんて残業代付けられないし。。。
支社によって違うとか事態もうおかしいよな。
このままでは、現場でふんばってるBEが報われないよ。。。

セコムが第一志望なＤＱＮを生で見たい

>>520

年々増益の会社らしいけどその裏には社員の血を吐くような苛酷な労働環境が
あるということです。常に中途社員の募集をしていることだって裏を返せば人不足
であることの証明。入れても入れても辞めていく。

根底から改善せねばならないんですが口だけの『現状打破』を謳っている
飯田教にそれは酷といえるでしょう

>>528
確かに随時中途採用の募集をしてますね。
ビーイングで毎週見かけます。
確かに人手不足で離職率が高いのでしょう。
しかし、その割には入社する人を選んでるような気がしますが？

>528
年々増益といっても、最近は社員の手当てカットもすごいですよ。

寮費5000円の値上げ
住宅補助　全員1万円切り下げ
寒冷地手当廃止など

まあ、そのカット分が、今年、来年の増益になるんでしょうけどね。

お前社員だろ

ＳＥＣＯＩ

>>530
寮費の値上げって、元々寮費は幾らだったのよ？
メチャ安いんでしょ？

>533

もともとは、5000円で、寮費補助みたいなのが5000円支給されていたから、実質タダだった。（3年前くらいまで）

いまは、寮費補助5000円が廃止されて、寮費も来年から14000円。

電気・水道・ガス代込みだから、それでも安いんだけどね。

>531
>お前社員だろ
うん〜どうでしょう！？

課長からBE全員に36協定に関するメールが来た。
原則的延長時間120Ｈ（3ケ月）を既に2回（4月−6月・7月−9月）オーバーしており、
3回目（10月−12月）で120Ｈをオーバーした場合は協定違反となるようだ。

だから時間管理には気をつけろ、だとさ。これって残業はつけるなという意味かな？

>>530
まあ、少しづつではあるがよくなっているんじゃねー？

>>534
やはり大手は恵まれてますね。

　　　　　　　　　　　　　　　 ,.．-_──- ､
　　　　　　　　　 　 　 　 ／ /へﾊ.ゝ、　　｀丶､
　　　　　　　　　　　　／　 ,iゞ-i,　j"ﾕl￣｀ヽ、　＼
　　　　　　　　　　　/ 　 ／l､T 广fｱ├- ､　 ＼　 ﾞ:､
　　　　　　　　　 　 l　　!　／ゞﾐ_公ツ:::::::::::＼　', 　 !
　　　　　　　　　　　ﾞ､　l,/!:::::::::::::::::::::＿＿＿::;∨ _ノ
　　　　　　　　　　　　＼l.|_,.､-''"¨￣＿＿＿_工｢
　　　　　　　　　　　　 　 |-＝"三ｭ r‐＿三ﾆ-ﾃﾄ、　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣　
　　　　　　　　　　　　　　｢Ｔ弋'tッ､￣"rせﾝ　 |ｲ|　　　　　 |　じゃあ
　　　　　　　　　　　　　　lゞ!　 ￣　l　　 ￣　　 ﾘ,!　　　　＜　　ぬ　る　ぽ　！
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! 　 　 (__丿　　 　 ｒ′　　　　　|　　　
　　　　　　　　　　　　　r‐､ 〉'⌒ マｰ'二!　　　,!_　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 !'´　,､-"￣`!-丿　 ,ｲl、｀、
　　　　　　　　　　 　 　 |　「　 ,.､-''´下　／　i./　 ﾞt､＿
　　　　　　　　＿,,.､-‐''"〉　 ´　_,.､-''ﾞT´ 　 /′　 |'､三_￣
　　　　 　 i￣…_,;:.ﾆ-イハ:.　'「　　.／　　 /　　　｜ﾞTー-
　　　　　 ﾉr'''"´　　　　!′}::.　　　 |ュ＿ / 、 　　｜ l　ヽ
　　　　　ト.ﾞ、　　 　 　 l／　ヾ　　,ハr己'_ ﾉ ﾝ丶､_|　j
　　　　 /ﾍ ﾞ、　　 　 ／　　　　ァ^ヾ.V￣!|　 ／　　 ,′
.　　　 /.　　 ﾞ、 　 ／　　　　 /　　　{　　ｌ��、　　　 ＿＿＿
　 　 / 　 　　 '､／　　　　　/　　　　l　　 ￣ｌ�� 、　l＿＿＿
　　/　　　　 .／　　　　　 /.__　　 　 |　　　　 ￣ｌ��、ｺｴｴ二
　/＿＿ _.／　　　　　　 /　,ｨ　　 　 i　　　　　　￣ｌ��、
　　 l　 ／　　　　　　　 /￣｜　　　 j

>>535
３６協定は労働基準法３６条に基づく労働者の代表と経営
が交わした協定のことだ。
要は組合が会社に対して労働者に過度な残業をさせてはダ
メだと言っているんだ。
残業させたら組合暴れるぞと。
だから課長は残業代つけても良いと思っても、表沙汰にな
ると組合が怒るのでそういう指示になるんだよ。
会社は人増やさせてくれないしな。

だが、実際は残業をしないことにはとうてい終わらない。対処だけでなく、
図面の作成なども業務の一つだからだ。


物件ごとに図面が存在する。センサーがどこにあってどの角度に設定されているのかが
一目で分かる図面。それらはつい数年前まで手書きで作られていたらしい。
「らしい」と言うのは私自身、まだ入って1年未満だからよく知らないんだ。

今、どこかの物件を新規で契約した場合は、PCで作成した図面になるわけだが
何年も前の物件の図面は未だに手書き。それを各支社が時間を見て電子化（PCで作成しなおし）
している。といったってかなりの量だ。ちなみにうちの支社では1人あたり100件。
1年以内（12月末まで）に100件片付けなければならないことになっている。

支社によって進み具合はまちまち。全然やっていないところもあればかなりのハイペースで
片付けまくっているところもある。私はまだ70件も残っている。BEは決して暇ではない。
本部はこれでも増員したつもりらしいがまだまだ足りない。かと言ってノルマは
こなさなくてはならない。

となれば、残業する以外他に無い。しかし、本部は

「図面作成は残業してまでやる仕事ではない。残業しなくったって終わるはずだ」
と考えているから残業申請も出来ない。

>>540
それなら残業をしなければ良いのでは？
そんな単純な問題ではないか・・・

SECOI

過酷だな・・・セコム落ちて違う会社に入ってよかたよぅ・・・(( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

飯田教祖様は言うニダ。
貧しくともセコムであることを誇りにするのだ。
苦しくてもセコムであることを誇りにするのだ。
セコムは正しい。
正しいことをするには法律を破っても良いのだ。
セコムは法律を破っても良いのだ。
セコムは法律も変えてみせる。

>>544
確かに飯田代表の理論はそんな感じですねえ。
セコムは世の中に役立つことをやっている。
セコムが世の中に役立つことを続けるには
利益を出し続けなければいけない。利益を
出し続けるには無駄な経費は撲滅しなけれ
ばいけない。

無駄な経費って言うのがどこまでかが問題
だよなあ。

うわぁ、生々しいね。

SECOI

>>545
無駄な経費って何なんだろうね？
もしかして人件費？

飯田大祭司はそう考えているかも。
実際のところ、経費の中でも人件費ってでかいそうじゃないか。

>>549
それでもかなりの利益があるでしょ。
欲張りですね。
余り焦っても良い結果は出ないと思いますけどね。
ところで、飯田最高顧問はどれくらいの資産を持ってるのでしょうか？

age

>>550
飯田教祖の理屈では、儲けたいのでは無くて
社会に役立つ事業を続けたいから利益を出さ
ねばならないとなるみたいよ。

>>552
その為には社員を奴隷の様にこき使っても良いと？

>>553
こき使ってるのではなく、社会に役立つ仕事を一緒に行い
一緒に喜びを感じるということなのです。

ＡＬＳＯＫもそうだけど、なんだかんだ言って一部上場。
そこらへんの公務員より給料良いんでしょう？
・・・・・・・有限会社社員より。

>>555

給料をとるか、規則正しい生活をとるか　だな。
それに給料が良いといったって聞いた話だと　そこらへんの会社員と
大して差が無いそうだよ。警備会社に限定して考えれば給料は上かもしれないが。

>>554
成るほど、よく分かりました。
でも何となく騙されてるって気がするのは私だけですか？

>>555
公務員と同じくらいだよ。
退職金が公務員よりは少ないから生涯賃金で考えたら公務員の方が上。
取締役とかに成れれば話は変わってくるだろうけどな。

>>556
給料は警備会社としてはトップだよ。
業界一位だから当然だが。
警備会社で平均年収（３５歳）で５９０万も貰えれば十分だろう。

セコム、してますか？

>>557
だから飯田代表は教祖様なんですよ。

>>561
そうだったのか。
洗脳するのが当然の会社なのですね。

age

>>556
平均年収（３５歳）で５９０万!!
残業月何時間くらいして？５９０万ならキャリアじゃない国家公務委員
より上じゃ？
いずれにせよ、我々からすれば羨ましい限りです。
社員より高給取りの方にセコムして貰ってる我が社って・・・・。

>>564
５６４さんはどこの会社ですか？
セコムの残業時間は過去レスを読む限り
１００時間くらいはある様な気がします。

ここは正社員で警備員を募集していないのですか？

>>566
ちゃんと募集してますよ。
しかも年中ね。

>>566
あなたは学生ですか？

職歴無しの26歳童貞でもＢＥなれますかね？

>>569

消費者金融から金を借りた事がありますか？
懲役以上の刑をくらったことがありますか？
破産をしたことがありますか？

あったとしても何年か経過していれば大丈夫なんですがとりあえず
上3つの答えが全てNOなら合格です。学歴や職歴は中途採用の場合は
あまり関係ありません。

健康である事
運転免許を持っている事

それさえ満たしていればOK。4年半ほどペーパードライバーだった奴でも
合格していますよ。

学歴無いと、希望の職種につけないような気がする。BEのまま転々と回されるとか、
常駐警備＆現送隊に回されるとか・・・

スペル間違えた。

>>568
学生です。

>>570
新卒狙いですが学力は極めて低い大学に所属です。大丈夫ですか？
健康と免許はとりあえずあります。

>>571
ＢＥって何ですか？常駐警備が普通なんじゃないの？
現送隊ってのはＡＴＭとかの回収？
セコムって路上で旗振りとかはさせないの？
とりあえず基本的に施設警備なの？

>>573

私は中途で入ったから新卒の場合の選考の厳しさは知らない。
だから答えようが無い。まぁ年中　中途採用の募集をしているくらいだから
人不足なわけで、新卒でもかなり採用するんじゃないかな？学歴はあまり
関係ないと思うよ。

571の代わりに答えるけどBEとはビートエンジニアのこと。セコムで言うところの警備は3種類ある。

ビートエンジニア（BE)・・・一番多い警備員。
常駐警備（常駐）・・・ほとんど子会社に委託しているけど成田空港はうちがやっているそうだ
現金護送（現送）・・・2人一組で行動する。現金護送車を使用しての活動。夜勤はあまり無いらしい


路上で旗振りの仕事は無いし施設警備とは常駐の事を言っていると思うけど
その業務は上でも書いたとおりセコムジャスティックとかの子会社に委託しているため
常駐での採用はほとんど無い。面接で常駐希望である事を言ったら難しい顔をされたよ。
常駐を希望するなら初めから子会社のほうに応募したほうが良いかも。給料は安くなるけど。

会社や店舗入り口にセコムのステッカーが貼ってあるのを見たことがあるはず。
そういう建物にはセコムの機械警備システムがあるわけ。
で、そのシステムが何らかの理由で異常を感知した・・・侵入異常とかをね。
そうしたら管制（コントロールセンター）が現地のBEに対処の指示をかけるんだ。

「物件番号：123456　株式会社●●で侵入異常」　と。
その連絡を受けたBEは直ちに現場に急行する。警備業法では25分以内の現着が
義務付けられているけどセコムでは20分以内ということになっている。だから
速攻で行かなくてはならない。そして到着したら管制に到着報告を入れて
外周点検。窓が割れていないか、鍵穴に不振なほどの傷が付いていないか？とか。

まぁ誤報だらけの機械だから侵入異常といっても本当に侵入されたとは限らないわけで。

>>573
学歴は全く関係ないです。
９９％人物重視ですよ。
俺の同期には東大卒から地方の新設大まで様々だった。
但し、現場を上がってからの配属には大きく影響するが…
ある程度名のある大学卒は本社or関連会社へ出向。
その他は地方の事務管理、アラーム営業、そのままBEってのが多い。
ちなみに新卒者の約半数はコネ入社です。

入社してから思うのですが、やはりキャリア組は臭い職種は浅いです。

それは、　キャリア組だとつらい職種に就いている期間が短いという意味？
もしそうならそれは実感するよ。BE歴3ヶ月未満で管理に移ったって人もいる。

＞＞573 人不足だからこの会社を選んでいただければ嬉しい事は嬉しいけど
あんまりオススメできないね。残業ものすごいよ。労働基準法なんて完全無視。
今は管制指示による残業の場合――-たとえば支社に戻る途中でどっかの対処指示が
かかって現場に急行したため支社に到着する時間が1時間遅れた――-とかなら
その1時間は残業として申請できる。

でも支社に着いてすぐ着替えて「お先に失礼しま〜す」ってわけじゃない。
事務処理もあるわけだから実際帰れるのは定時の2時間後くらい。
もし、全てを残業として申請できるなら最高だけどそうじゃないから社内でも
問題になっている。アルバイトとは違うから応募する際は慎重に。

業界でそんなに残業が問題になってるなら誰かが東京電力みたいに記録とって
労働をチェックして貰えば？

>>574
BEは通常タイプですね。HPもみてよくわかりました。
常駐・現金護送もイメージつきました。たまにみかけるやつですね。

>>575-576
人物重視ですか。色んな人が集まるみたいですが
約半数はコネってどういう事ですか？
セコムってそんなに企業イメージいいんですか？
HPみてると親が子供を入れさせたい企業とか掲載してましたよ？

>>578
でも残業多いっていっても小売りや外食位しか今の所
考えてないからそれなら警備の仕事だったら同じじゃないですか？
旗振りじゃない時点で事故にあう確率は少しは安心だし。

実は、公にはならないけど、賊に殺された人間も結構いるよ。

age

＞＞５７９
出勤時間と退社時間は記録に残ってるから
やろうと思えば出来るんだよね。

セ○ムって残業の定義があやふやなんだよね。
事務処理が残業にならないなら、やらなくて帰って良いと思うんだけど
古くからいる社員共が、サービス残業当たり前みたいな考え方だから
色々言いづらいってのが本音だね。

支社によっても残業の付けやすさってのが違うのも問題。
正当に働いて会社に残ってるなら残業付けて当たり前っ
ていう常識的な考え方が無いのがセ○ムですから、就職
したいと思ってる人はよく考えてからにしてください。
入ってから残業代に不満が出て辞めるのはもったいないですからね。

残業が多い事は若い人にとっては嬉しい面もあるけど、サービス残業
は誰だってやりたくないし、違法ですからね。

　　　　　　ﾊｧﾊｧ 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∩＿∩ノハヽ ｻﾜﾗﾅｲﾚｸﾗｼｬｲ･･
　　　∩＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　・∀( ;´�D｀;)＿∩
　　 （　　　 ；）ハヽヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 （＝＝つ))・）･）∀・ ）ﾎﾚﾎﾚ
　(( （　　　　つ;´�D）はなしてくらしゃい・・ｸﾞｽﾝ 　 |　 |　 ||　人((⊂＝ ）
　　　）　）　 ）　 つ　 ∩＿∩ノハヽヽ　　　　　　　 （___）___（__）;（|　 |　 |
　　（__（_＿⊂ 丿))　（　・∀(　;´�D｀;) ひーん　　ﾎﾟﾀﾎﾟﾀ ⊂_　;（___（___）
　　　　　　　　　　　　（＝＝つ ・）･⊂ ))ﾓﾐﾓﾐ　　　　　　　　　 ∋oノハヽo∈
　　 ∩＿∩　　　　　｜∩＿∩_）__）　　ﾓｳｵﾖﾒﾆｲｹﾅｲﾉﾚｽ･･･（;´�D｀;　）
　　（　　　；）　　　　　 （・∀・；）やりたい放題だぜ！　　　　⊂　　⌒　 つ
　　 |　　　＝⊃ハヽヽ／）／ﾉ　　　　　　　∩＿∩　　　　　　（⌒） ： （⌒）
　(( |　 *　 |つ;´�D｀;⌒⌒) ）　))ｶｸｶｸ　 （・∀・　）ﾊﾊﾊﾊﾊ　　⊂____⊃
　　（＿（＿）　∪　∪￣ （__）　　　　　　 ／）／ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ノハヽo⌒⌒) ）　))　　ﾌｶｸﾆﾓｷﾓﾁｲｲﾉﾚｽ・・・ｸﾞｽﾝ
　　　　うわぁ〜ん！！　　　⊂(;´�D｀;从つ∪ヽﾗﾚｶﾀｼｭｹﾃ・・・　　〇ノハ〇
　∩ハヽ∩＿∩　 　　　∧＿∧　　ｲｶｸﾁｬｲﾉﾚｽ・・・ﾋｰﾝ　∩＿∩(　;´�D｀;)
　(;´�D｀;　)∀・　）　　　（　　　； ）　　　ノハヽヽ　　　　 　 （　　　 ；）U　　,つ
つ（・（･⊂＝丿　　　　 （　　　　）ﾄﾞﾋﾟｭ（;´�D｀;υ）　　　 (( （　　　　つ⌒) '
　　∩∩） ノ　))ｽﾞﾝｽﾞﾝ |　 *　 |つ ﾟο　∩ ∩ ）　　　　 　　）　）　 ）（＿）
　　( (　( (　　　　　　　 （＿（＿_）　　　　（__（___）　　　　　 （__（_＿）

今度、シフト表持参で労基署に行く予定。夜勤日勤の24時間勤務は本来禁止されているけど
堂々と入れている。シフト表改竄さえしていないほどあからさまに。

>585
それいいかもね。俺も過去1年半くらいの日程表保管してる。俺も行こうかなぁ

質問です。　私の会社の事業主は　ビルにセコム契約していて、　入退室にセコムＩＣ
ワイヤレスカードを持っています。　他事業主にも　セコムのＩＣカードリーダーが設置されていますが
私のセコムカードを　関係ないところの事業主のところのカードリーダーに　タッチしたら
どうなるのでしょうか？

裏技ですが　あのカードリーダーのパネルを外したら　電子回路が見えますよね・・・
あのディップスイッチを　切り替えると　テストモードになるとガードマンに教えてもらいました。

裏技でもなんでもない。
セコム社員だけの特別なカードを差してから操作しないと、蓋開異常等や機器異常の信号が送られて、セコム社員が飛んでくる。んで、そういった不必要な対処が増える事を彼らは嫌う。さらに内部犯行が増えている昨今では、あらぬ疑いを掛けられる恐れがある。
結論、無駄だからいじるな！

カードなり他の登録なりはそこの端末でしかつかえん。常識考えて、他で使えたら意味ないだろ？

ICカードの中身のデーターが見たくて　パソリに読み込ませましたが　無反応でした。
多分ＩＣカードの周波数とＥｄｙの周波数が違うのでしょうね・・・
また　イコカのカードを玄関のリーダー読ませたら　カードＮＧ　と表示されました。

でウチは　よく玄関から　ビーッビーッと警報のようなかん高い音が鳴っているのですが
あれはうるさくてウザイです。　

>>585
労働基準監督署も当てにならんな。
所詮は税金で食ってる役人か。

>>569
学生でないなら転職板のセコムスレに質問した方が良いと思うよ。

>>547
同意！
ホントセコイね。

>>179
それって居酒屋かなんかですか？

ここってかなり高ランクのブラック企業にランキングされてる？

>>595

詳しくは>>495に書いてあります。

何で皆そんなに安月給なの？
現場、高卒、ヒラでも年収６５０万（３３歳）
一応土日祝休み（日勤のみ）
これでも同期最低ランク

誰でも入れる会社だからでしょ。
一流企業なのに高卒でも全然入れるからね。
ようは使い捨て社員が欲しいだけだからさ。
今不況だからいくらでも人は来るしね。。。

逆に言えば、高卒でもすぐ出来る仕事ってことですか？？

そらそうよ

高卒で入ってきた社員を見ているとかわいそう。夜間、慣れもしない車の運転一晩中
させられて、車擦れば、それこそ目の堅きで、つるし上げられて・・・周りの友達達
とも遊べず・・・生き地獄だよ。

セコムの車はマニュアル限定ですか？

>>599

車が運転できてそれなりに道が覚えられてそれなりに機器の操作ができれば良い。
もっとも、物件ファイルというのがあるから道が分からなかったらそれを見ればいいし
機器の操作にしても事前に調べて予備知識として持っておく事は可能だ。

>>601

金を稼げるというよりは金を使う暇が無いって言ったほうが正解だよな。
俺、ジャスティックに移りたいよ。

>>602

一部マニュアル車もある。ほとんどＡＴ車になってきているらしいよ。
実際目で確かめたわけじゃないから　絶対とは言い切らないけど。
ビートエンジニアが使用する車は『ビートカー』　とうちでは呼んでいる。

プロボックスとカローラだ。最近はプロボックスが増えてきていると聞いた。
うちの支社は３地区に分かれているけど、　どの地区の車もＡＴ車だ。
営業車は確かＡＴとＭＴ　１台ずつだったかな？

面接等、就職試験でうまくいくコツはあるでしょうか？
元気良く、とかでしょうか。
有名企業だからやっぱり高倍率？

age

やはり元気良くハキハキと答える事。
これはセコムに限った話ではないと思うけど面接官の立場からすれば
元気の無さそうな人と元気のある人でいうなら元気のある人のほうが好印象だと思う。

志望の動機は別に「人々の安全を守り、信頼を・・・・」なんて寝言は言わなくて良い。
こんな感じで良い。。


「警備員という仕事に憧れていた。調べてみたらセコムとＡＬＳＯＫの２大企業が
警備会社のトップである事を知った」

しかし、これではセコムを志望した理由にはならない。ＡＬＳＯＫも選択肢に入っているから。

「ＡＬＳＯＫは警備業のみを仕事にしていますがセコムは医療や教育などにも
分野を広げているので興味が沸きました」

これでいいよ。採用担当者だって志望動機なんて似たりどいつもこいつも寄ったりで
真面目に聞いちゃいない。人物重視だ。きつい業務にも耐えられそうかどうか。
ある程度「会話」というものができて社会的な常識・・・ドアを開けるときはノックするとか
を知っていればそれで合格。

有名企業だから結構応募はあるらしい。研修センターでそんなことを聞いた。

訂正

これでいいよ。採用担当者だって志望動機なんて似たりどいつもこいつも寄ったりで

↓

これでいいよ。採用担当者だって志望動機なんてどいつもこいつも似たり寄ったりで

入社したら、第一関門は研修かな？セコム社風を徹底的に白本（飯田が書いた良く
わからん哲学書）を使って洗脳されるから、ここで分かれると思う。

そう。新入社員研修。どこで行われるかは不明だけど（ちなみに俺は三重県名張）
あれ自体が正真正銘最終試験みたいなものだな。研修途中で帰っていく人も
中にはいるそうだし（俺が研修したときはいなかった）　

研修が終わっていざ配属！という日になっても来ないってケースもあるらしい。
心変わりって奴だな。研修での内容聞きたければ教えられるよ。忘れないように
日記つけていたから。良くも悪くも思いでだしな。

>>609
是非教えてください。後、試験内容の難しさを教えてください。
どれくらいできなければ足きりとかありますか？

試験内容ってのは採用前の筆記試験のこと？もしそうなら簡単だよ。
実は、かなり近い時期にALSOKも受けたから採用前の筆記試験に関しては
記憶が錯綜している。でも中学生レベルと評しても良いくらいの簡単な問題だったこと
は覚えているよ。

研修についてならカリキュラム（時間割）もまだ保管しているから教えられる。

>>611
中途ですか？新卒採用？
是非詳しくお願いします。
簡単な問題とはどういうものですか？

研修のカリキュラム詳しくキボンヌ

age

>>611
両方の試験問題教えて下さい。どんなタイプですか？
専門用語を扱うような試験はないんですか？

>>615
社員が降臨するまで今少し待て。

>>612

中途採用。採用試験はよく覚えていない。ALSOKの採用試験と勘違いしているかも・・・
という前提で聞いてほしい。簡単な漢字の読み書き。それからOECDとAPECみたいな
団体の正式名称。これは選択問題だから中から選べば良い。

あとは・・・時速●�`、長さ●●メートルの電車が、　長さ△△メートルのトンネル
を完全に通り越すのに何秒かかるか？とか出たような気がする。

あとは英語。文章の中に〈　　〉があってその部分を穴埋め。isなのかwasなのか。
takeなのかtookなのかtakenなのか。文法を良く見て選べば良い。選ぶべき単語の
候補は既に用意されているから勘でもある程度は当たる。

単純な計算式もある。5×(15+23)÷2とか。

＞あとは・・・時速●�`、長さ●●メートルの電車が、　長さ△△メートルのトンネル
を完全に通り越すのに何秒かかるか？とか出たような気がする。

これ解けない…orz

>>617
神ですね。
ありがとうございます。

>>619
タイミングが良かったな。

エントリーシートって大事ですか？
エントリーしたらwebで一月以内に提出しなさいときました。

電気に関するテストは無かった。例えば抵抗や電圧なんかの知識が無いと
解けない問題はなかった。曖昧で御免ね。新入社員研修について聞きたいことあれば
箇条書きでどうぞ。そのほうが答えやすいし知りたい事だけ答えられるわけだから
その分、返答も早いと思う。

>>622
・教祖が出しているという本は前もって読んでおくべきか（面接前にも）
・警棒を振り回したり、護身術を習うのか
・歓迎会と称して飲み会を行うのか
・研修は給料でるのか
・研修開催時期
・研修は携帯電話持ち込み可か


とりあえず思いついた質問お願いします。

>>623

・教祖が出しているという本は前もって読んでおくべきか（面接前にも）

読む必要はありません。面接でもその内容にはいっさい聞かれません。
私なんてセコムの会社のHPさえ見なかった。「会長の名前は？」なんて面接で聞かれもしません。

・警棒を振り回したり、護身術を習うのか

警棒の訓練はあります。カリキュラムによると研修2日目で　【護身用具・警戒棒操作】という
授業があります。そこで実際に振り回すので湿布は持って行った方がいいでしょう。
護身術は習いません。受け身とか腕ひしぎとかそんなものは学びません。

・歓迎会と称して飲み会を行うのか

行いません。しかし新入社員同士で飲み会とかは開催されたようですが別に
強制ではないですし参加していない社員のほうが多いでしょう。

・研修は給料でるのか

出たはずです。10月25日くらいにもらった給与明細には14万近く振り込まれていました。
実際に支社に配属されたのは18日から。もし研修が給料が　出　な　い　と　す　る　な　ら
7日間で14万も貰った計算になりますので。

・研修開催時期

私は10月11日〜10月16日でした。

・研修は携帯電話持ち込み可か

持ち込み可です。研修センター（名張)には中央棟・宿泊棟・保養棟・研修棟の
4つから成っています。そこは研修用の施設であると同時に社員の保養施設でもあるからです。
テニスコートもあったと思う。携帯電話は宿泊棟・保養棟のみで使用可。
研修棟には持ち込み禁止です。ただ、何か緊急の連絡（親が倒れた）とかであれば
事情を話して許可を貰ってさえいれば研修棟にも持っていっても大丈夫です。

・研修は給料でるのか

今　改めて調べました。給料は出ます。

>>624-627
うおお、とてもよく覚えていますね。
とりあえず、就職出来た場合はかなり参考になるレスです。
研修で逃げ出さなければ正採用決定ですね。
これでくじけたらいけないみたいですね。
他にも思いついたら質問させて頂きます。

>>627
はっきり言って研修は楽そのもの、あれが苦痛で逃げ出す奴はいない。
逃げ出す奴は自分のイメージに対して研修段階で何かの違和感を感じた奴くらいだろう。
ある意味危険を嗅ぎ分ける能力に秀でているといえる。
本当にヤバイのは実務に就いてから。プライベートは無いものと考えたほうがいい。

その通り。勘弁してほしかったことと言ったら警棒振ってて筋肉痛になったことくらい。
それ以外は楽だった。無理に人付き合い面でがんばる必要も無い。周りは皆社会人だ。
高校生じゃない。研修が終わればもうなかなか会う機会さえ無い人たち。
同じ部屋の人とそこそこ話が出来ればそれで十分。

>>628の言うとおり実務についてからが大変だね。壁にぶつかるとでもいうのか・・・
「研修で習った内容と違うな」って感覚。

>>628-629
研修は割と楽なそうですが
人付き合いの点は少し安心ですね。
実務はそんなにキツイのですか…
社員寮もあるみたいなんで金は貯まるイメージですが。

私も人付き合いが苦手でさ。特に集団生活が。5泊6日とはいえどこの誰とも知らない
人と過ごすわけだから。そんな私でもなんとかなるくらいの浅い関係だよ。
まぁ、中にはお互いの携帯の番号やらアドレスやら教えて月何回か同期で
飲み会とかやってる社員もいるみたいだけど。

あ、この前　労基署にいったんだ。残業の実態を教えにいった。
それから労働に関する法律もいくつか聞いてきた。そこで忠告。実際に支社に配属されたら
きちんと時間をメモしておいたほうがいい。日勤なら9時〜20時だけど20時きっかりで
あがれるわけじゃない。9時からつったって実際は8時半くらいには会社に着いている筈。

11月22日　8時27分〜21時34分

なんて具合にメモしておくこと。労基署の職員に聞いたんだ。そういうメモも証拠として
扱われるって。でも俺はすかさずこう聞いた。

「自分で書いたメモが証拠になるんですか？上司のハンコが捺されているわけでもないのに」

なるそうだ。上の例で言うなら俺は20時退社の日程でありながら21時34分まで仕事を
している。つまり1時間34分残業をしているわけだ。タイムカードがセコムには存在しない。
上下番の時間はあてにならない。　下番した時刻＝会社を出た時刻　ではないからだ。
つまり21時34分まで残業していた事を証明できるのはそのメモだけ。

たとえ会社側が「そんなの嘘っぱちだ。そいつは20時過ぎにすぐ帰った！」と言い張ったところで
すぐに帰ったということを　証　明　で　き　な　い。証拠があったほうが有利だそうだ。
現にそのメモのおかげで残業代を支払ってもらえたケースも数多く存在するそうだ。

だからメモはしておいたほうがいい。仕事の始めと後に時間書くだけだ。手間もかからない。

労働時間長そうですね。
がんがって・・・。

学生さん頑張れよ。新卒は出生できるぞ。　中途は、兵隊です。

PJ-55をコピっとけばいいわけか！なるほど！捺印あるし

労働時間大変ですね。残業をなるべく貰えないと厳しそうです。

＞新卒は出生　中途は兵隊
ここなセントラルスレで見かけた出世にかかわるチクリや体罰が存在するのですか？

社員寮について教えてください。
門限とか電気代がいるのかとか･･･
ちなみに名古屋の寮に入る予定です。

俺自身は寮住まいではないからあくまで聞いた話になるけど
寮費は1万円で風呂トイレ共同。食堂がある。だったかな？
風呂トイレ共同という時点でもう勘弁だったので俺はアパート住まい。

>>637
風呂、トイレ共同の時点でこち亀みたいね。
自分、就職した際にはペットを飼いたいと思っているから
その時点でOUTっぽいなあ。アパートでも手当出ています？

>>638
忙しくてペットの世話なんてできないよ、ペットは諦めましょう。

>>639
でも、小動物なら大丈夫だと思うんだが甘い？
小猫・ハムスター・兎のどれか。

勤務地って関東・関西・中部しかないの？
東北とか九州とか北海道とか四国はないの？

>>638
それくらいならどうって事はないな。
その分安くなるわけだからな。
ま、人それぞれか。

>>638　　

出ません。家賃は全額自腹です。ペットは引っ越してすぐに迎えるのは辞めたほうがいいでしょう。
なかなか帰れないときもある。餌あげられなくて気がついたら・・・なんてことになったら
その動物が可哀想です。動物のためにも、BEとしての生活のリズムに慣れてからにしてください。



>>641

新入社員研修では北海道に勤務予定の人もいたようですがやはり数は少なかったです。
関東・関西・中部あたりがやはりメインになってくると思います。

>>643
住宅手当は廃止されたの？
前は在った様な気がしたが。

今、給与明細見てみたら7,500円だけ出ていました。

>>645
レス有難うございます。

>>643

最悪でも関東までにしたいのですが、地方勤務希望ですと
伝える事はやろうと思えば出来ますか？

手当って7500円は多い？少ない？
寮だと５千円で光熱費とか全てコミですか？
後、寮は各支部に

後、寮は各支部に一つずつですか？

勤務地とかにこだわる人は、行きたくない土地に転勤になったら辞めるわけ？

６３５〉　体罰？　どういう意味ですか？

648>会社命令なので、拒否はできません（従わなければ退社です）うまく交わせた
としても、会社の態度が冷たくなります（用は、辞めさせられます）

訂正します。649＞

>>647 最初の配属先は一応　住んでいるところから近いところってことらしい。
ただ、寮に住む場合は分からない。支社に寮から通っている社員がいた。
もう辞めてしまったけど彼は約1時間かけて通っていたらしい。

手当て7,500円は安い。あるだけマシと思うべきなのかもしれないけど。
寮の場合は込みじゃないかな？あくまで推測だけど。

＞後、寮は各支部に一つずつですか？

支部というのは支社と解釈して良いのかな？それとも各本部？
支社ごとに寮は無いよ。おそらく本部ごとに寮が用意されているんだと思う。

要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
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！絶対就職しないほうがいい会社！
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ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
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「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
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■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
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■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
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2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
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■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
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■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
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２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
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２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
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■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■（現役スレ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

>>653
トン。支部と支社をあまり深く考えてませんでした。
住居はあまり考える必要無さそうですね。
手当も考えると貯蓄しないと暮らせなさそうっすね。

住宅手当が在るのか・・・
流石はセコム、業界一位だけの事はあるな。
ＣＳＰは薄給激務の上に住宅手当すら無い。

BEって文系からするとエンジニアってつくだけど理系のイメージがあるよ。
多くの人がＢＥにつくみたいだけどそこんところは関係ナッシング？

>>660
エンジニアって言っても単なるパトロールする警備員だけどな。
でも、ソコソコ年収は良いし新卒だと色んな職種にも付けるチャンスは
あるから未だマシではないかな？
セコムの仕事はかなり激務な様だけど。

やっぱり情報系職種が良いな。
現業は大変そうだし。
同じエンジニアと名の付く職種でもＢＥとＳＥでは雲泥の違いだと思う。

ビートって何？獣？

>>660

理系とはぜんぜん関係ないです。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/651

■■■■■■■■結婚偏差値■■■■■■■■ ver叩き台36
75 　国会議員　裁判官　財務省�T種　経産省�T種
74　　検察　大手渉外事務所弁護士　超一流大学病院勤務医日本銀行
73 　開業医　パイロット　警察庁�T種 　　
72 　外資系金融　外資系コンサル 街弁　
71 　三菱商事 三井物産　電通 博報堂 ソニー　ＴＶキー局 　
70　 住友商事　大手新聞　大手音楽関係　大手出版　勤務医　イソ弁　
69　 都銀 　ＪＡＬ・ＡＮＡ　トヨタ自動車　ＮＴＴ　丸紅 大手証券　無名官庁�T種　財務省�U種
68　 東京電力 野村證券 日本IBM 東京海上　キヤノン　三井不動産　政府系金融
67　 リコー 富士フイルム 　三菱地所　日産 本田技研　ＮＴＴドコモ 関西電力 中部電力
66 　ＪＴＢ 日本生命 松下電器 花王 資生堂 東京ガス 他電力
65 　新日本製鐵 三菱重工業 　ﾘｸﾙｰﾄ　　武田薬品　ＴＶ地方局
66 　ＮＥＣ 日立 東芝 　NTT東西　サントリー キリン アサヒ　地方銀行 国�T技官 他ガス
64 　日清食品 Ｐ＆Ｇ 旭硝子 任天堂 ＪＲ　
63　　ボーダフォン KDDI シャープ 富士通 マツダ　富士重工　関東私鉄
62 　主要地方銀行 住友不動産　積水ハウス
61　　三菱電機 近畿ツーリスト セコム（SECOM） 松下電工 ダイハツ
60 　SANYO 富士ゼロックス スズキ
59　 大手食品
58　 大手流通　綜合警備保障（ALSOK）
・
50　 大手関連子会社　中小企業
・
・
20　 三菱自動車　三菱ふそう※世間の冷たい目
-----------------------------------------------------ＤＱＮの壁（地元の��卒・高校中退）
15 フリーター セントラル警備保障（ＣＳＰ）
10 ニート
1 引きこもり
ソース↓
【合コン】結婚偏差値　PARTＩ　【お見合い】
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087126536.html

セコムの新社長はムサ卒らしいな

>>667
社長が変わったの？

原口って人が社長になったらしいな。
でもセコムで一番えらいのは飯田、戸田最高顧問なんだろうな。

社長とか飯田・戸田さんが面接にこられるんですか？

>>670
飯田さんと戸田さんは流石に来ないでしょ。
社員じゃないから断言は出来ないけどね。

ビート・・・ビートエンジニア。BEとも言う。

仕事内容・・・会社や店にセコムのシステムが置かれているのを見たことがあるはず。
―――ちなみに私の前勤めていた会社はSXタイプだった。これは機械警備の中でも
古いタイプで現在SXタイプは無い―――それは良いとしてそのシステムがなんらかの
異常を起こしたとする。そうなったらBEが実際その場所に急行して異常を復旧させる。
これが主な仕事。

たとえば、侵入異常が出たとしよう。株式会社●●で侵入異常！
侵入の信号は管制（コントロールセンター）に送られ管制は担当地区のBEに指示を出す。

「物件番号012345で侵入異常です。そこに向かってください」

と。そしたらBEは現場に向かわなくちゃならない。法律で25分以内に到着しなくては
ならないわけだがセコムの規則では20分以内ってことになっている。まぁとにかく向かうわけ。
で、現地に着いた。そしたら外周点検を行う。窓ガラスが割れていないかとかドアにこじ開けられた
ような跡があるとか。もしそれがあるならすぐさま管制に連絡。管制の指示に従えばいい。
明らかに侵入の跡がある場合は

「警察が来るまで外から監視。中には入るな」

と指示される事だろう。その指示に従えばいい。命令無視して内部に入って
それで賊からの攻撃を受けてもあとで管制からたっぷり叱られるだけ。

じゃあ、外周点検で異常が無かったら？

その場合は内部点検を行う。しかし油断は出来ない。窓が壊されていないとか
ドアに妙な破壊の跡が無くたって内部に誰も潜んでいないとは限らないからだ。

例えば大型スーパーで、　閉店して店員が帰るまで　どこかトイレの個室にでも
隠れていたら？屋上から忍び込んだとしたら？外周点検ではわからない。だから
内部点検の際も用心深く行う　（ということになっている）

で、建物内に入ったらまずどこで発報したのかを調べる。それは機械を操作すれば
できること。事務所東側とかだったら実際にそこに行ってみて調べるわけだ。
しかしこの機械、敏感すぎる。小動物でも反応するし受信したばかりで熱を持ったFAX用紙
にも反応するときがある。だから誤作動とか多いよ。　　説明はこれで以上です。


>>670-671　来ません。

>>673
わざわざのレス有難うございます。

>>673
こないんだ。どうせ受けるんなら一度は見てみたかった。

結構な点検作業ですね。どんなユニホームですか？
この前に５０過ぎたおっさんが午前９時近くにリュック背負って
携帯打ちながら歩いてるの見たけどあれが夜勤明けってヤツなのかな。
正直顔色悪そうだった。格好はALSOKみたいなのと違って
作業着っぽかったです。

セコム（ＳＥＣＯＭ）関連スレッド

就職板
セコム(SECOM)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083812331/l20
セコム(SECOM)情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l20
能美防災(NOHMI)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083662270/l20
パスコ(PASCO)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078831734/l20

>>675
職種はＢＥを希望なんですか？

>>677
エントリーオープンコースに申し込んだけどほとんどの人がBEにいくみたいですね。
自分もとりあえずそれ以外の適性なさそうだし。

>>675

確かに作業服っぽいですね。グレーというのかな？ああいう色。
制服はALSOKのほうが格好良いと思う。正直セコムの制服は気に入っていない。

>>679
学校の資料見てるとBEが朝は会社に必要ないモノや
警備の妨げになっているモノがないと潔白を証明する為に
スーツで出社して会社に入る前に一度チェックを受けていますとかって
写真付きであったけど本当？

>>678
情報系職種には行く気はないの？

>>680

半分本当です。なぜ「半分」とつけるのか？それは全ての持ち物をチェックしているわけ
ではないからです。実際にチェックしているのは財布の中の現金のみ。
資料ではペン1本・メモ帳にいたるまで書いていたと思いますが実際はそこまでは
やっていません。財布の中の現金のみ。カード類も書いていません。

オープンコース

セコムグループのあらゆる分野が仕事のフィールド。
入社後、様々な実務を実際に経験しながら、それぞれの適性・能力を発揮できる仕事を見つけ出し、
主にフィールド技術系、開発系、管理系、営業系、企画系などの分野でプロフェッショナルを目指す。


とりあえず、最初はBEで何年か経験積んでから会社が適性見て配属変えるんじゃないんでしょうか？
まだ、BE以外何が出来るか分からないし、BEになれるかどうかも決まってませんしね。

>>682
結構堅いですね。さすが業界一位。
ちなみにスーツはどうなんですか？
作業員がスーツ着る必要ありますか？

出勤する際はスーツでということになっています。
一応規則なんで一応みんな守っていますよ

>>685
そうですか。おっさんは仕事明けだったから作業着だったんでしょうね。

情報系見てると学歴ﾌｨﾙﾀｰあるみたいだけど
警備系は本当にないのかな？
情報系で使えないのが分かると警備に回されるみたいね。
逆に警備から情報系にステータスアップする方がﾑｽﾞｲみたいね。

真面目なレスしますがセコムってけっこういい会社ですよ。
学生の皆さん安心して就職してください。
私の場合は地方で中途ですが定期大卒で入社して1年程度ですぐBE以外の部署に異動になる事が多いようです。
まぁはっきり言って初めての社会人がセコムのBEってのは厳しく感じるかもしれません（特に都市部の場合）がこういうご時世だしどこの
会社もそれなりに厳しいと思います。
私は以前の会社と比べると仕事の内容、給料、休日のバランスがけっこう取れていて特に大きな不満はありません。
私の場合は月7日から10日位の休日を頂いてます。
まぁ事業所にもよるし異動等で人が足りなくなると確かに休みは少なくなりますが警備会社としては待遇は最高水準だし
他の業種と比べても大きく劣る事は無いと思います。
ただはっきり言って甘い会社ではありません。
上司に厳しい言葉を浴びせられる事もあるでしょう。
もし楽して休みいっぱい貰って給料がっぽり貰おうと思って居るのであればはっきり言って続かないと思います。ｌ
ある程度自分に厳しさを持ってセコム以外に行きたい所が無いし多少厳しくても頑張るって気持ちがあればそれほど苦痛には感じないと思います。
後、ちょっと軍隊的な訓練もありますのである程度体力はあった方がいいと思います。
それからもし入社されるんであれば仕事は教えて貰うんじゃなく自分で覚えるつもりで居た方がいいと思います。
セコムでは分からない事をすぐ人に聞くと嫌がられます。
別に性格悪いわけじゃありませんがみんな大量に仕事を抱えているので人の事までかまってられないと言うのが現状です。
自分で考えてどうしても分からなければ先輩に聞くようにするといいでしょう。
生意気なようですが入社してある程度時間の経過した社員の素直な意見です。

↑訂正
定期大卒で入社して1年程度で

訂正後
定期大卒の場合は入社して1年程度で