セコム上信越ってどうよ？

>>318
知ってて何故通報しないんだ？
オマエ共犯者か？

上信越グループは20個以上かつ、差が5以内。B、Dは不合格。

セコム山梨（株）もヨ・ロ・シ・ク！

上信越は３年後くらいには東証一部へ指定換えですか？
ここなら充分に狙えると思いますがね。

ここは株価が高くて、しかも５００株単位だからな。
ホリエモンを見習って株式分割すれば簡単に一部になるだろ。

>>311
その通り。
ジャスティック上信越は、中途採用者はＨＤ研修が無い。
ALSOKは中途採用者でも
一週間研修をやるのに。
だから、本体と比べると社員の意識レベルが低い。
警備業をナメている連中が多い。

>>324
ＨＤ研修って？

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>>325
いわゆる新任研修。
セコムは、入社して最初の研修をＨＤセンターという研修施設で基本動作や業法、警戒棒操作等々、警備員としての基本を一週間みっちり教育されてから現場に配置される。ＨＤセンターは全国に数ヶ所ある。
上信越は、静岡県の御殿場ＨＤセンターで実施しているはず。

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140341330/l50

819 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 06:33:20 ID:klrJSCrI
通勤時間が長すぎて、無駄に交通費が、かかり過ぎたり、超勤稼ぎたい人が、日勤に行かされて辛くなって辞めたり...
できれば、年に一度は、隊員達の配置希望や、超過勤務の時間に対する希望を、本部に届け出す制度を作れば、無駄な交通費の削減や、稼ぎたい希望を出した隊員には、臨時警備を割り振るなどすれば、ある程度、速やかに消化率UPにつながると思う。



820 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/24(金) 10:00:00 ID:lpXUwV/P
>>819
昔から誰もが同じ考えを持っているし、一般企業じゃ当然の事だ。だが
その処理能力が上層部に無い、あればとっくにやってるだろ。警備会社なんて
上から下までクズばかり、考えがあっても処理出来る人材がいないだけ。

それに配置希望を聞いたところで自己中だらけの会社だから、
全員が「24当務希望」で「臨警行かずラクに稼ぎたい」と申告するから、
収拾がつかなくなる。

希望＝わがまま　警備会社は自己中で社会人不適格者、クズの集団。

あなたがクズですのー

廣瀬 繭
http://tokyotopless.com/model/MayuHIROSE/05/

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お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

転職きまったぉ
本当に辞めてよかったぉ

>>334
セコム上信越を辞めたの？

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>>281
クビになって群馬ALSOK??

ＤＡＴ落ちした時の為にバックアップ取っておきます。

転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その２
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1099572409/

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深夜保守Ａｇｅ

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転職板
セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143048912/l50

そろそろ新卒の子は入社式かな？
都市部のBEに配属される奴は激務だけど頑張れよ・・・。

>>345
ここは地域子会社だから上信越地域だけに配属じゃないの？

>346
都市部と言っても東京や大阪だけを指す言葉じゃないよ。
支社が有って人口が多い所は、都心部に比べるとﾏｼだけどそれなりの激務。
俺がいた頃の話だから今はどうだか知らないけどね。

言葉が足らなかったですね・・・
俺がいたのは2年位前までです。

>>348
激務だから退職されたのですか？
就職四季報の平均年収を見ると結構高いですよね。
ＡＬＳＯＫ本体と同じ平均年収みたいだし。

>349
細かい理由は色々有りましたが、一番の理由はそれですね。
現場の意見がいつまでも反映されない会社御都合主義の業務内容にも不満が有りました。
担当件数が多い支社はセコム本体のスレに書かれてる内容とそう大差はありません。
ただ田舎の営業所は楽なので配属されたらラッキーかもしれません。
手当に関しては満足していましたが、いつまでも続けられる仕事では無いと思い退職しました。
それと警備員にしては給料が高いと感じるのは若いうちだけだと思います。

>>350
若いうちだけと言うのは、昇給の伸びが悪くなって行くと言う事でしょうか？
出世しないと美味しい思いは出来ないと言う事ですよね？
でも、住宅ローンは余裕で組めますよね？
質問ばかりですいません。

入社一年目のボーナスっていくらですか？

>351
住宅ローンくらいは余裕で組めます。

これは私がいた支社でBEを続けるケースですが、２年くらいは夜勤を中心にシフトが組まれます。
この夜勤手当のお陰で１年目からそれなりの額が貰えます。
ただし3年目以降になると夜勤半々、日勤半々位になり始め、４年目、５年目には更に夜勤が減り
夜勤手当で稼げなくなります。
日勤は勤務扱いの時間が短く出社しなければいけない日数も多くなってきます。
また日勤は新規立ち上げや破棄、保守作業で客先を走り回りながら、
併行して担当地区の物件に異常が出たら対処にも行かなければいけないので相当忙しいです。
夜勤に比べて忙しくなっても給料は上がらない、寧ろ落ちる人もいるくらいです。
その分を定期昇給と、昇級による昇給、役職手当でカバーしなければ収入は上がらないでしょう。
大学新卒でBEを続けるなら30歳位でBEサブリーダー・リーダー・課長位、階級はLクラスになれれば、
「出世」したと言えると思われます。中途は噂通りです、お察し下さい。
大卒で30になっても平BEならば、いつの間にか同期の違う職業の奴らに収入は抜かれている人が多いでしょう。
また管理部門の給料はBEより安いです。管制は給料がいいですが、忙しさが半端じゃありません。
営業は成績次第で給料も相当貰えて階級もどんどん上がっていきます。

>352
私は夏冬で手取り50万くらいでした。


色々負の面を書きましたが、私がある程度へたれでこの会社を辞めてしまったのも事実です。
そこそこ要領がいい人、本当に体力に自信が有る人、肝が座ってる人、ケアレスミスをしない人に
とってはBEはノルマもなく（営業協力は有りますが・・・）、指示されるままに動けばいいので
リストラの心配もなく、慣れれば簡単で美味しい仕事と言えるでしょう。
私の配属先は体育会系のノリが激しかったですが、
良い人が多かったので人間関係であまり悩む事はありませんでした。


私個人の浅い経験と主観で色々駄文を書かせて貰いましたが、
これからこの会社に入ろうとしている人達に少しでも参考になれば幸いです。

>>354

＞ケアレスミス

それって何ですか？

＞354
詳しくお答えいただきとても参考になりました。
ありがとうございます。

何で日付が３２日になってるのだろう？
誰か教えて！エロイ人。

とある税務署の改築工事に伴うコントローラの移設も無資格のビートエン
ジニアが単独でやっている。もちろん電話回線もネジ式だし消防移報端子
もネジ式だから、松崎真吾所長の指示の元、セコムは組織ぐるみで犯罪行
為を行なっていたことになる。

とある税務署とは、財務省国税局〇本税務署のことだよ。当然、太田十三
男ＢＥもそこのコントローラの移設に関わっていた。

〇石市消防本部登録・消防設備点検業者（届出番号３３）ですから、どうぞ
消防署で相談して下さい。消防法の解釈についてもついでに尋ねてみれば？
　　　　　　　　　　↓
http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/koutan.htm

【secom】セコムっていいのか？25【secom】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1143802440/l50

age

上信越は新卒は何人くらい入りましたか？
殆どは警備職なのでしょうか？
マジレス宜しくお願いします！！

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　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
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「ageさせてもらう！！」

深夜保守Ａｇｅ

日曜保守Ａｇｅ

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　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
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.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　セコム上信越のスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
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ヤンマガで警備員の漫画始まったよ

>>366
なんて題名でモデルになった企業は何所？

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