ゆうメイト情報交換（内務）16

長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主に郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです

前スレは「ゆうメイト情報交換（内務）15」
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1180352275/l25
外務の方は 外務29
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1185029042/l50

内務の愚痴はこちら
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1183219581/l50

よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を

ゆうメイト募集WEB
http://arubaito.japanpost.jp/

上記ページに募集がなくても直接郵便局に問い合わせてみるのもいいかも
検索→http://www.yuubinkyoku.com/office_search/
今までのスレによると、募集センターに申し込む前に勤務したい局に直接
問い合わせるのもいいようです。また、面接したら、いつ頃に結果が出るのか
しっかり聞いておけばイライラしなくて済むと思います。結果がなかなか
連絡されない場合は局の方に問い合わせ結果の通知時期を確認しましょう。
勤務時は動きやすい服装と靴で。
Ｑ，面接時の服装は？
Ａ,常識的な範囲で私服でかまいません。作業するときは私服となります。

新規に郵便局でアルバイトしたい方はアルバイト板も参考に
http://school7.2ch.net/part/

質問する前にまず前スレと過去ログで検索を
ゆ内15http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1180352275/l25
ゆ内14http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1173279771/
ゆ内13http://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1165138085/
ゆ内12http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150639046/
ゆ内11ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1140970760/
ゆ内10ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1129852117/
ゆ内９ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/
ゆ内８ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/
ゆ内７ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1089803275/
ゆ内６ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1078410814/
ゆ内５ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1069040285/
ゆ内４ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1056767739/
ゆ内３ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052173926/
ゆ内２ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1046/10468/1046861851.html
ゆ内１ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1038/10389/1038999113.html
ゆ情４ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1028/10289/1028936048.html
ゆ情３ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1022/10224/1022494092.html
ゆ情２ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1016/10162/1016273463.html
ゆ情１ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/1003/10034/1003418792.html
ゆネ３ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/997/997796639.html
ゆネ２ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/993/993244188.html
ゆネ１ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/986/986166331.html

【非常勤】給料いくら貰ってる？【ゆうメイト】
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1087652150/
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1145282272/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1166058442/l50

業務別スレもご覧ください（質問する場合は過去ログを熟読してから）
区分機に関すること
ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/980/980575098.html
ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/980/980612405.html
ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1006/10061/1006171381.html
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1078721120/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1147594187/l25
ＶＣ（ビデオコーディング）に関すること
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1026551445/l50
不満や愚痴に関すること
http://money.2ch.net/nenga/kako/1007/10077/1007717373.html
http://money.2ch.net/nenga/kako/1024/10245/1024589366.html
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1162858630/
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1169735458/
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1177308741/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1183219581/l50
計画に配属されたゆうメイトの嘆き
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1083718759/
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1123624613/　継続スレなし
新夜勤（１１勤・１２勤）のゆうメイト情報交換スレ
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1093582118/
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1141594204/
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1167195515/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1178743112/l25
その他、いろいろありますので検索してみてください。窓口は別スレです
http://money6.2ch.net/nenga/subback.html

　論議は結構ですが、人格をわきまえて発言してください。
相手に面と向かって言えないような発言は控えてください。
煽り、挑発は無視してください。どういう反応が返ってくるかを
楽しんでいます。反応するのは相手を喜ばせるだけです。
よろしくお願いします。

　地域区分局や集配普通局では業務内容が大きく異なります。
地域区分局では同じような仕事内容ばかりで単調と思われる
傾向にあります。
　また、集配普通局の場合も昼間勤務と深夜勤務では業務内容に
差があります。深夜勤務の場合、配達関連業務中心のため単調に
感じられます。一方、昼間勤務の場合は、差立（他局に送る郵便物の区分）
関連業務が中心ですが、終われば配達関連業務もやります。
　事務（計画係）の仕事や窓口に出る担務の募集もあります。
　仕事の内容や雰囲気は、どのタイプの局なのか、時間帯、
担務により違ってきます。例えば東京の場合、各集配局と
各地域区分局（東京中央，新東京〈羽田＆小包〉，東京多摩）、
東京国際では業務の内容に大きな違いがあります。

　ビデオコーディングの打鍵数については、局により打鍵する
キー数の違いがある他、スピードを競うあまり打鍵ミスをしたり
桁数を減らしたり部屋番号を打鍵しない人もいるようです。
過度の競争は意味を持たないことです。度が過ぎると、打鍵統計や
誤打鍵チェックシステムによりバレル事になります。

○勤務帯名称（局により一部異なる）
早勤−午前５〜７時台に勤務開始
日勤−午前８〜９時台に勤務開始
中勤−午前１０時台以降から勤務開始し夕方勤務終了
夜勤−昼前後から勤務開始し夜に勤務終了
深夜勤−夜に勤務開始し早朝に勤務終了（勤務時間数は1回あたり７〜１０時間）
新夜勤−一回の勤務で夕方から翌日朝にかけて途中休憩をはさみ二日連続
　　　　　した勤務で一勤務実働11〜12時間程度（労働日数2日）


○勤務時間数（局により異なるかも）
局と時間帯によるが、実働時間２〜１０時間（最近募集の内務は4時間勤務が多い）。
3時間以上の勤務だと実働時間内に休息時間がある。5時間以上の勤務だと
無給の休憩時間（食事等が可能）がある場合もある。

雇用時間別の休憩休息時間について
３時間雇用−休息１１分
４時間雇用−休息１５分
５時間雇用−休息１９分（＋休憩３０〜４５分）
６時間雇用−休息２３分（＋休憩３０〜４５分）
７時間雇用−休息２６分＋休憩４５分
８時間雇用−休息３０分＋休憩４５分
※５，６時間雇用の場合、（　）の休憩時間はない場合もあります


公社情報：給与の支給の基準
非常勤の職員の給与の概要（第７の２関係）
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

●時給＝地域別基準額＋職務加算額＋基礎評価給＋資格給（職務＋習熟度）

○地域別基準額（調整手当支給地域区分別）
特地（甲地※及び甲地◎）　７７０円
甲地　７４０円
乙地　７００円
丙地　６６０円

乙地，丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪　７２０円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫　７１０円
静岡、岐阜、三重　７００円

特（甲※甲◎）甲乙丙については↓で判断，探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-02.html

○職務加算額（職務困難度合いと募集環境を考慮して設定）＜別スレ情報＞
郵便関係課
内務窓口　0〜50円
内務計画　0〜50円
内務その他（窓口・計画以外）　0〜50円

また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円
局により小包夜勤のみ追加加算あり

○基礎評価給（勤務する上で最低限のことができている場合）
＋１０円。できなかったら雇い止めの場合もある
お客様と接する職員のうち
２つ星認定なら追加で＋５円、合計＋１５円。３つ星認定なら更に追加＋５円、合計＋２０円。

○資格給（職務の広さとその習熟レベルを評価）
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。

郵便関係課＜スキルレベル（職務＋習熟度）＞
内務窓口　最高１８０円　C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画　最高１８０円　C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他（窓口・計画以外）　最高１４０円　C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)

●賞与［臨時手当］
○支給基準
評価期間（6月支給［12/1〜5/31］及び12月支給［6/1〜11/30］）の勤務日数60日以上
（出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1〜1/3」は実際勤務日として扱われる）

○賞与算出式
基準日（6/1,12/1）前6ヶ月間の基本賃金総額÷6ｘ0.3ｘ加算率−減額基準（支給額調整）＋α
（基本賃金とは、時給［基本給と加算給の合計］と雇用時間によるもので
深夜・早朝・夜間・時間外・祝日の各割増、通勤費、特殊勤務手当は含まない）

加算率（出勤日数）
　８０日以上　１１０％　　１００日以上　１２０％　　１２０日以上　１３０％

減額基準（支給額調整）
以下の不良実績があった場合、対象期間の「基本賃金総額÷6」の５０％に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数　１％　 戒告回数　５％ 　減給件数　７％　 停職件数　１０％
欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合

＋α（2007.06の例）
Ａ長　＋6000 　Ａ短　＋3000 　キャリアはＡ長と同じ
Ｂ長　＋3000 　Ｂ短　＋1500
Ａ，Ｂ 各スキルランク
長短
１ヶ月（前６ヶ月の平均）あたりの正規の基本勤務時間が８４超だと長。
８４までだと短。区切りは１ヶ月４時間ｘ２１日ということとのことでした。
具体的に書くと、時間数が６ヶ月で５０４までが短，５０５以上が長。
支給日は6/30頃と12/10頃

○通勤費
自宅からの通勤距離が２ｋｍ以上の場合に支給される。自転車等の場合は
2〜10kmで100円。交通機関を利用する場合は運賃相当額、勤務が5回以上の
場合は回数券相当額。ただし、通学定期等と重なる部分については支給されない。
複数ルートがある場合は最低金額となる路線を利用した金額から計算。
なお、１回の限度額は2600円（2007/06改正）。虚偽の申請は後々まずいことになる。


○割増賃金（割増率は局による）
祝日−祝日に勤務した場合は時給３５％増
深夜−22〜翌5時に勤務した場合は時給30〜50％増し
時間外−正規の勤務時間を超えて勤務した場合。正規の勤務時間と合わせて
　　　　　8時間までは基本賃金の１００％。8時間を超える場合は基本賃金の
　　　　　１２５％。週休日に勤務した場合は基本賃金の１３５％が時給となる。
早朝夜間割増賃金−以下のように改正
支給対象時間は5:00〜7:00 又は21:00〜22:00 まで
当該時間内において１時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務１回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務５００円
6:30 前の勤務３００円
7:00 前の勤務２００円
勤務終業時刻
21:00 以後の勤務２００円

新夜勤に従事した場合は、一定額（200円又は300円）を支給。

短期（１ヶ月未満雇用）の場合の割増賃金は深夜割増２５％のみ

○郵便営業手当＜内容変更の可能性あり＞
小包郵便物等を局外により引き受けたとき。１個につき100円,50円,1円。
施策ゆうパック（麺グルメ，銘酒自慢など）の販売勧奨の場合は１個１００円。


○年次有給休暇
採用から６ヶ月継続して勤務し、要勤務日の８割以上勤務した場合に
要勤務日に応じて支給される。その後は1年ごとに同条件で支給される。
年休を利用すると指定されている勤務時間分の基本賃金が支給される。
ただし、局側の出勤人数等で希望の日に年休を使えない場合もある。

１年間の要勤務日数別の発給数
２１７日以上−６ヶ月目に１０日　、１年６ヶ月目に１１日。
１２１日以上〜２１６日以内−６ヶ月目に７日　、１年６ヶ月目に８日。
４８日以上〜１２０日以内−６ヶ月目に３日　、１年６ヶ月目に４日。
（注：２年６月以降については省略。発給日から２年後の年度末に権利消滅）

○退職手当
１日８時間，１ヶ月１８日以上勤務した期間が６ヶ月を越えていて、
その後も上記条件で勤務している場合に国家公務員退職手当法により
計算した額の半分。（内務で実際に用件を満たす人は極少数）

○作業能率評価手当
対象者
・２，８月の定期評価がＡ＋（習熟度有り）
・基礎評価結果がすべて「できている」
・担務が内務なら通常郵便物の区分、外務なら通集配もしくは混合配達
・前６ヶ月間の合計勤務時間数が８４０時間（深夜は７２８時間）越え

内務なら３０〜４５分（もしくは３原単位）を３回区分し１通あたりの
時間を求め、標準時間と比較し１０％以上高い場合に支給される。

支給額（測定の翌月の賃金支給日に支給される）
内務
レベル１　110％〜　２５０００円
レベル２　115％〜　４００００円
レベル３　120％〜　６００００円
レベル４　125％〜　８５０００円
レベル５　130％〜　１１００００円


○給与支給日
給与は月末締め（月の初日から末日までを１期間とする）で翌月18日に指定の
郵便貯金口座に預入されます。18日が土日祝日にあたる場合は18日の直前の
貯金課窓口営業日です。

○やめる時
１ヶ月ぐらい前に計画係の担当者等に言いましょう。

○社会保険関係
２ヶ月以上の長期，１日の勤務時間が６時間以上（１週間３０時間以上になる場合も），
１ヶ月の勤務日数が１５日以上
上記３つの条件をすべて満たす場合は加入しなくてはならない。

標準報酬月額に対する控除額の割合（2007/04以降）
（標準報酬月額とは、４〜６月の３ヶ月の税引き前賃金総額の平均値。
　新規採用時は時給等から計算された額。）

健康保険−４．１％
厚生年金−７．３２１％
介護保険−０．６１５％（ただし、３９歳以下は加入しない）

参考
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1809/ryogaku_c.pdf
ttp://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/157.html
ttp://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_qa.htm

○雇用保険
１週間の所定労働時間が２０時間以上で、１年以上の雇用が見込まれる場合は
加入することになる。（ただし、昼間学生は加入できない）
保険料は課税対象額の０．６％
ttp://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-3shouyo-koyou.htm
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhokenryoritu/index.html

○所得税の源泉徴収額
ttp://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm

●主な勤務内容概要（内務）
○郵便関係課
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力
区分−区分機に郵便物を供給したり、区分機から郵便物を抜き取る。（機械）
　　　　ディスプレイを見て、郵便番号等をキーボードで入力する（ＶＣ）
　　　　棚の前に立ち、住所(郵便番号)を見て該当する区分口に入れる（手区分）
　　　　ポストから集められた郵便物を種類ごとに分けたり消印する（取集）
　　　　速達，特殊（書留等），小包等の担当もあります
窓口−郵便窓口で切手の販売や郵便物の引受，配達時不在郵便物の交付を行う。

２パス処理とは
定型郵便物を２回機械にかけることにより、区分機の区分口数の２乗分の
配達箇所数まで道順に並べることができる。最初に区分機にかけることを
１パスといい、２回目を２パスという。最近は地域区分局などで近隣の局の
２パス処理を実施している場合が多くなっている。
１パス保管棚−２パスするブロックごとの棚。２〜５列のタイプがある。
前開きトレー−１パス保管棚に郵便物を入れるための白い半透明の入れ物。


○新越谷局
区分（大口）−郵便物の山を運んだり、郵便物のまとまったものを区分けする。
（2007/03銀座局から業務移管）

○集配関係課
組立−配達順に並べたり、転居のための転送処理をする。
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力など

○総務課，保険課，貯金課，本社，支社，事務センター等
印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力など

レス数が900を越えたら新スレへの希望を受け付けます。
改訂や訂正依頼は随時受け付けています。テンプレの置き場
http://www.geocities.jp/xxx8799/yu.txt
960越えの頃に新スレ立てる予定
新スレ立てられないときは、代理お願いします


既出の質問内容は誘導する形でお願いします

その他
○掛け持ちについて
郵便局同士の掛け持ち（複数局にそれぞれ雇われる形）は禁止に近い。
郵便局以外の事業所とは、合わせて１日８時間，週４０時間以内なら可能。

○クレジットカードについて
会社によるけど素直に申し込めば審査通るかも。

ゆうメイト全国交流会←おすすめです
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/

伝送便さんのWEB
http://densobin.ubin-net.jp/
郵産労こうべさんのWEB
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/

◎
民営化後の主な変更点
給与支給日２４日（金融機関業界に合わせた日）
職員証はＩＣカード、新たに顔写真を撮影中
兼業する場合、兼業先の業務内容に審査が入る
窓口や更衣室なども会社ごとに仕切られる
リハーサルと呼ばれる民営化後を見据えたﾛｰﾌﾟﾚ実施

主な名称変更
短期アルバイト→アルバイト
長期アルバイト→パートタイマー
長時間長期アルバイト→パートタイマー・時給制契約社員
キャリアスタッフ→月給制契約社員

上記詳細・その他については↓参照を
ゆうメイト全国交流会
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/
ttp://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/teiji/jinjishusei070511.pdf

東京中央・大阪中央建て替え
東京中央の業務については銀座局
大阪中央の業務については旧大阪小包集中局の場所にて行うもよう

おわり

保守

特殊に配属されたんだけど客からのクレーム電話とか頻繁にあるのね
配達員出せとか言われても知らんよ
書留数かぞえている最中に電話来るといくつまでかぞえてたか忘れてしまうよ

>>1　乙
前スレ埋まったからとりあえずageようか。

>>19
計画に移動したら特殊のクレームなんて屁の河童だぞ
いきなり怒鳴られてみろ

数かぞえてる最中に話しかけてくるDQNは死んでほしい

特殊と窓口には電話回したらいけない指令が出てる
窓はわかるが特殊は何故？

>>23
特殊が電話に出たらその間に郵便や貴重品を盗むスキを与えることになるからじゃないかな

外務も内務も病んでる奴ばっかですな。

計画は大変

8月は3日が手当ての〆だとよ@計画
泣きそう

>>26
計画以外の人達も大変なんだよ。

そうそう。みんな大変だよ。私計画だけど自分だけが忙しい、しんどいみたいに言う人って周りの雰囲気悪くするよね。

質問
多くの民間なら土・日・祝祭・お盆・年末年始は休みだけど
郵便局って年中無休ですよね？
ということは週休二日休みとはいっても、
祝祭・お盆・年末年始の振り替えなんてないってことでしょうか？
自分の週休がお盆や年末年始に重なっても年休以外休めないの？
だとしたらめちゃくちゃ休み少なくないですか？

そんなもんそんなもん
本務は夏期休暇があるがメイトには無い
そんなもんそんなもん

休みが多いのは死活問題だ
時給制はつらいぜー

週3ぐらいでいいのに週5も入れられてウザい

週休２日・・・

>>30

その通りです、
職員と短時間職員は、自分の非番の日と祝日が重なったら、他の日が
振り替えで休みになりますが、バイトは出なければ給料もらえないんだし
わざわざ他の日に休む意味がないと思います。
年末年始やお盆をちゃんと休みたい人には、郵便局のアルバイトは
向いていないと思います。
いっぱい休みたい人は、週3日1日3時間からOKとかの他のバイトを
見つけてください。

>>33
禿同

前スレで質問したけど、日曜日は休日じゃないからね・・・・

最近ずっと週休1日
本務者が計画年休と夏期休暇ばっかだから
メイトの自分は年休も出せない状態

>>33
自分は最初週3ぐらいだったのにだんだん週5も入れられるようになってきた

>>35
短時間だが今は振り替えは無い
通達で祝日に非番を重ねても良いことになった。
短時間の夜間外務は書留に合わせ月曜非番だが、
ハッピーマンデーは損も良いところ…

>職員と短時間職員
短時間職員とは？
非常勤とは違うよね。
非常勤も時給制だし。

>>41
短時間職員採用試験という、職員採用試験より高倍率だった採用試験をかつて通った人。

短時間職員って普通の職員よりいいの？

>>40

原則的にはそうなんだけど、大体非番と祝日が重なる場合は、
指定を作る人が、ずらしてくれるよ
土曜が祭日で、非番が土曜の場合は、非番を金曜か月曜にしてくれてる。

>>44
移された非番日は人が少なくなってしまうが大丈夫なのか？

>>45

短時間全員休みになるわけじゃなく、
1人ずつ休みになるので、あまりにも人少なくなったりという事はないですよ。

>>44
スレ違いになってしまうが…漏れは重ねられてる。
内務や昼間の外務の短時間の勤務は詳しく知らないけど、
夜勤外務の多くは祝日でも非番は月曜固定です。
短時間スレ見れば分かるけど、皆損だと言ってます。
で祝明けの火曜は年休奨励日だそうだ。。。
ただ局により良い運用してくれるところも有るようですね。

>>43
普通は職員が良いに決まってますが、
人によってはこちらが良いかもしれません。

>>47

指定作る人次第ですよね。
お正月も、ちゃんと休めるように
２，３日出勤の人と４，５日出勤の人と
2人づつ出勤にして、交互に2日休めるようにしてくれています。
（短時間は4人）
以前違う人が作っていた時は、お正月2日〜6日まで全部出勤だったし。

>>48
そう人によりで局次第
何か損だ。。。
これ以上はスレチなので失礼|彡ｻｯ!

自分は人件費削減とかで、ざっくり休みを入れられたぞ。
まぁ、行きたくないんで別にいいけどさｗ

>>16
質問ですが、キャリアスタッフとはどんな仕事をしている人ですか？

休み取ろうと思っていいにいったら「○○さんに言って」と言われ
その人に言いに言ったら「8月入ったら言って」と言われ…
8月入ったけど、次その人が出勤してくるの10日なんだよなー…

深夜勤務だと用事のある　職員になかなか会えないことがあったな。

お金得るだけの仕事か

人

ピリピリしてる人達に嫌気がさし、今月で辞めますと言ったら気分爽快

郵便局で働いたら、ゆくゆくは郵政民営化で正社員とかありえますか？　
また、郵便局は自己負担で駐車場など借りますよね。
安い給料なのに痛い出費でも長くやるメリットは何かあるのでしょうか？

初めてスキルアップシート渡されたんだけど、これ書いたら何か面談みたいなのある？

俺もメイトを長く続けてる奴の理由知りたい
正社員になるわけでもなく、時給が+100とか上がっていくわけでもない
スキルも付くわけでもない

ないないづくしなにに訳分からん

長く働いてるやつは年休多くつくし
10年くらい勤めてる爺婆はそれなりに時給いいんじゃないの？

再配達受付の電話応対の募集がありました。
淡々とできる仕事なら応募したいのですが、どのような感じでしょうか？
ゆうメイト、初めてです。教えてください。

DQNから罵声と無理難題をふっかけられる仕事

>>61
>>62＋職員との板挟み

>>51
内務ですと、無集配特定局の貯金窓口担当、貯金課および保険課にもいる。
郵便関係課だと主に通常郵便物の区分を担当している人。
他スレの方が詳しいが局によりいろいろ。

>>61
人知れずため息の毎日です。

受話器を取る　→　聞き取る　→　伝票に書き込む
受話器を取る　→　聞き取る　→　伝票に書き込む
>>61
受話器を取る　→　聞き取る　→　書き込む
受話器を取る　→　聞き取る　→　書き込む
受話器を取る　→　怒られる　→　ひたすら謝る
受話器を取る　→　聞き取る　→　書き込む
受話器を取る　→　怒られる　→　ひたすら謝る
受話器を取る　→　聞き取る　→　ブツを探しに行く　→　折り返し電話
受話器を取る　→　聞き取る　→　書き込む
受話器を取る　→　聞き取る　→　書き込む
受話器を取る　→　怒られる　→　ひたすら謝る
受話器を取る　→　聞き取る　→　職員に聞きに行く　→　冷たくあしらわれる

を4Ｈ〜6Ｈ

>>66
激ワラ　ｗｗｗ

>>66
リアルだな
本当にそんな感じだよ

割に合わないから辞めといたほうがいいぞ

>>66
アヒャヒャヒャヒャヒャヒャーーーー
まじですか、人口5万人の駅前局でもこんな感じですか？

ﾚｽｱﾝが変なところに挟まっちまった

>>69
うちは10万都市ですが
3人係りで常時こんな感じでした
コールセンターが出来たので御役御免となりましたが
国保やクレジットカードの切り替え時期・中元お歳暮等の時は
声が枯れるほど喋り続けてました

>>58

＞ 初めてスキルアップシート渡されたんだけど、これ書いたら何か面談みたいなのある？

きのう丸2年にして初めてスキルアップシートの面談とやらを、査定担当のじじい本務とやった。
でその内容は、
「グフフフフフ、よっ元気〜？！
仕事？、完璧だよな（現在C‐）。
お中元買ってね。以上！！」
所要時間20秒！ｗ

まあ面談やるだけまだマシｗ
自分深夜だから、顔合わせる本務殆ど決まってるから向こうも顔わかってるだろうけど、日勤でくるくるシフトが変わるメイトなんて、顔すらわからんで査定してるんじゃねえのか？。
スキル自体なんて把握してる訳無し。せいぜいリーダーに「〇〇ってどうよ？」って聞く位が関の山ｗ
ホント形だけのお役所仕事だよね。バカバカしいの一語。

６１です。
自分で言うのもなんですが、気の弱い真面目な性格なのでとても電話受付には
向いてないと思いました。
前もって相談してよかったです。
辞めとく事にします。ありがとうございました。

>>70

うちは、コールセンターが出来た後も
局の計画席の電話は鳴りっぱなしだなー
マルツの電話が減った代わりに、問い合わせが増えたな・・・・・・。
郵便物が届かない云々〜とか
ネットだと、局に到着してるのに配達になってない云々〜とか

みなさん コールセンターがあって羨ましいです。
うちの局は宇都宮●局ですがコールセンターがないので、ゆうメイトが再配の電話を取ってます。しかも夜の６時を過ぎると計画の人は帰ってしまうため、区分をしている私たちが電話を取らなくちゃいけなくなり、全く仕事が進まず、毎日 最終便は待ってもらってる始末です。
しかも うちの局の管理職は夜の7時には帰ってしまうため 夜の7時以降は管理職は誰もいません。よく他の局から電話がかかって着たときに説明するとビックリされます。

>>69
５万人都市なら、１人でやるんだよ。

アルバイトサイトを見ていたのですが、「一般事務(要PC操作)」って何をやるのでしょう？

>>71
あんなもん、ほとんど年数順って気がするよな。
長く勤めている奴ほど時給が高い。
どれほど仕事を出来ないババァや爺でもな。
勤務経験１年でメイトでトップクラスの仕事振りの奴でも、時給は上がらない。
１年だからな。３年の使えない奴よりも遥かに時給が低い。
そりゃ、どんどん辞めていくわ。あほらしい。

俺は高校時代から経験５年だから、ランクはトップ。まーもうすぐ辞めるけど。

>>76
簡単な入力作業。はっきりいってカスでも出来る。
ｐｃスキルなんて要らないよ。エクセルもワードも使えなくても出来る。
なんせ学生の俺が局内でトップクラスのエクセル・ワード使いだからな。
関数すら使えない奴らが多いから。

スキルアップシート・・・・・・
誰が完璧だよ？？
事務やってるチビ男いるだろう・・・・
そいつ頻繁に間違えるぜ。
なんでそんな奴にやらせるんだよ。
他人の仕事の邪魔ばっかりしてよ！！
行徳から通勤してる奴だよ。
二コツじゃそいつはいらねーだろよ！！

八木とかいったなー。

>>77
普通は５年位でランクが一番上になるの？

>>81

Aランクは、区分メイトはなれない
最高880円で終わり
Aランクって、計画とか窓口だけ？（郵便課だと）

>>82
> 最高880円で終わり
それって全国共通なの？
それとも都内だけ？

>>82-83
時給とランクのルールは全国統一だが詳細な扱いは局による。
自分のところのやり方が統一されたものだとは思ってはいけない。

>>81
局によるだろうけど、勤続年数重視なら５年あればＡランクになると思う。
Ｃ→Ｃ＋→Ｂ→Ｂ＋→Ａ→Ａ＋って感じで評価期日ごとにアップする。
まー４年もやってればＡになるな。俺を含めて評価導入前からいる奴は
一律でＢからスタートっぽかったが。

>>82
俺は区分だけどＡランクだよ。発着とかを担当することもあるけど。
うちの局は通常区分オンリーのババァもＡランク。
１０年以上いるからな。大して仕事も速くないし、超勤もあまりしない。
区分機も満足に扱えないし、ＶＣＳも激遅。それでもＡランク。

若い奴が区分に入っても、すぐに辞めちゃう。
だって自分よりも仕事が遅くて要領も悪くて超勤もしないババァの方が
１００円以上時給が高いのだから、やってられんわな。

さらにそのババアの性格が悪かったら最悪だな

>>85
民営化後も契約更新したら、郵政もうダメポ

>>82-83
Aランクだけどそんなに高くないよ

区分でもＡランクいくんだー
うちの局のチェック表には、Aランクの項目がないですね。
なので、最高でもＢで880円（都内です）

>>89
田舎はランク高くても安いからね
区分だけとかの担務なんてないよ
窓口以外のことは全てやらないといけない

>>89
時間が短い人はＢまでの項目しかない

>>91

なるほど、4時間勤務だからBまでの項目しかないのか
納得しました。

>>89
ウチはＢなら950〜990だよＣは910〜940
都内でも色々あるね

>>93
都内の場合、次のように分かれてるらしい。

新東京小包
新東京、同羽田分室
東京中央
千代田区・中央区・港区の各局
東京多摩、上記以外の２３区内の各局
多摩地区の各局

最低５年、か・・・

今日、総務事務っていうのの面接行って来たんだけど、
面接の前に誓約書みたいなのと、通勤方法の用紙を
書かされてて、印を押さされたんだけど、不採用でも
こんな用紙を書かされるの？

結果は１週間後、１〜２名採るだけって言ってたから、
やっぱり何人かは落ちるそう…

>>96
向こうが採るつもりでも、
蹴る人も多いだろうから、
結果として、落とされることはない。
心配するな。

直感を信じた方がいいな。
俺も、蹴ろうと思ったが、、、、

短期で面接受けた日に
即長期の話を持ちかけるような企業ですからね
なかなか落とされることは無いと思いますよ
むしろ落とされる人が居ることの方が驚き、ってレベル

>>96
通勤方法は俺は採用後の書類の一つとして出したけどなぁ。
どういう意図なんだろ。

あと、なんだか分からない誓約書とかいう前に、ちゃんと
コピーもらうとか内容メモるとか、それ以前に、内容を
読めよ・・・

採用・不採用にかかわらず、面接時に書類一式を書かせておく
局はあるよ。不採用の場合結果的に無駄になるわけだけど。
なぜか郵政は紙の無駄使いみたいなことをするね。

>>100

＞ なぜか郵政は紙の無駄使いみたいなことをするね。

うちの局の作業日報、紙の無駄使いの極みｗ
日本一やる気のないJPSコア局のうちの局で唯一実行してるJPSｗ

このまえのミーティング総括が「作業能率把握の為にも、確実に記入提出してください！」と誇らしげに宣わったはいいけど、1月以降の新人メイト8名（うちの班18名中）誰も貰って記入セットねえよ！ばぁ〜かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
3回位は催促済みの筈でバカの極み、うちの筋肉バカ副課長ｗ
後で総括にこっそりチクったら「何だと〜！忘れてんだわね、あのバカ副課長ｗ」と大笑いｗ

だいたい機械区分のﾔｼに作業量記入って何の意味が有るねん！
結局休憩出た時間位しか記入してないよね、殆どのﾔｼは。
アホの極みとしか言いようが無いわ、ホント。

日本語でおｋ

>>101

紙の多い会社は駄目な会社だって聞いたことあるなー
うちの局は、作業日報とうとう誰も書かなくなりました。
始めたときから職員は誰も書いてなくて、メイトと短時間しか書いてない
書くことを決めた職員さえ、書いてないってどうなの？
すごい無駄ですよね。

その昔は、コンピュータが導入され、全て電子化すれば、
完全にペーパーレスになる、と語られていたものじゃ・・・

>>104
コンピューターのマニュアルが分厚いものな

計画2年でＡランクまで駆け上った俺はかなりの変わり者か？
ちなみに時給1015円

ゆうメイトでも健康診断って実施されるの？

される局もある

>>106
自分は1年。今は1020円。
理由は「夜勤の計画メイトは一人」これだけらしい。
能力とは別ということは自分でも自覚してます。
でも入り始めは本当に辛かった。その時理解があった課長に感謝。

計画等内務ゆうメイトは民営化後も私服にエプロンですか？
ジャージみたいな制服着なくてもいいの？

１１１

制服の注文書自体来なかったし@計画内務

>>110
制服着なくていいから、内務メイトやッているんだけどな。
着替えなんかせずにさっさと帰れる。

>>113
客から職員と勘違いされなくて済む。
ＤＱＮ客から嫌み言われるからな

俺よりブサイクが冷房の中おなのこと喋りながらたらたら働いてるのを見るとムカツク

内務メイトで現在制服支給されてんだけど10月に一度返却したら
それ以降は支給なしと思っておけばいい？
水色のシャツとかも返却しないといけないの？
ブレザーの制服は結局一度も着なかったなあ

>>116

内務で今支給されてるなら、新しいのもくれるんじゃない？
古いのは返却だね。

>>115
お前よりイケメンだったらいいのかよｗ

>>115
男は顔じゃないよ
金だよ

>>119
金って玉のこと？

>>120
ソレ以外ナニがある
あとシャフトもな

>>117
支給してもらえるかな
噂では本務者しか支給されないって聞くし

>>122

最初は本務だけかもしれないけど、そのうちメイト用も出来るんじゃない？
今のメイト用の紺のジャンパー（背中に銀のライン入ってる）だって
公社になった当初はなかったし、後から作られたよね？

内務メイトは窓口意外は制服ないよ。キャリアスタッフ（月給制契約社員に移行）はあるけど。
非常勤同士の競争意識を煽るために、そういう部分から明確な差別化を図っていくらしい。

>>124

じゃあ、集荷センターのメイトもユニフォーム支給なしなの？

>>125
集荷センターは、所属は郵便だけど仕事は外務でしょ？
外務は制服ありだよ。内勤オンリーだと支給なし

なに着ていってもいいなら楽な気もするが、
服が2セットしかない俺としてはそれはそれで困る気もする。

2セットって・・・服くらい買えよｗ

>>125
集荷は外回りがあるから制服あるだろ。

>>125
集荷センターで区分だけしてるメイトには支給ないんじゃね？

昨日のミーティングで、上席が、
「最近は、お盆の時期でもあるし、郵便が少ない時期が続きます。
　しかし、このままずっと暇だと、民営化してから、貴方達の
　雇用にも影響しますから、喜んではいられません」
って言ってたが・・・
もしそうなったら、真っ先に切られるのは正社員である局員だろ。
自分達には全く影響ない、と信じ込んでいて笑った。
正社員はドンドン切られてバイトが増える、っての。

うちの局の集荷センターの人たちは郵便課ではなく集配課の所属になってるよ

>>124
メイト同士の競争意識を煽るって言っても、みんなキャリアスタッフになりたいと思う？
少なくとも俺んとこはなりたいってヤツはいないんじゃないかな？
みんな責任負わなくていいからメイト続けてるってヤツ多いし。
超勤なんか絶対にやらないで帰っちゃうしね。
逆に超勤やる人のことを変な目でみてるヤツがいるくらい。
ゆうメイトリーダー作る話が出た時もみんな拒否して辞めたヤツ何人もいたくらいだし。

そんな肩書きよりも、給料を上げて欲しい。そう思っている。

＞＞１３４
同感



うちの内務は北海道最低賃金でメイト使ってる　　　

>>131
お盆とか関係なしに毎日忙しすぎて余裕がありません
8月入ってまたお中元のゆうパックが増え始めたたし
通常の物数も全然減りません

みんな時給高いな
青森西でAランクだけど760円だよ…

郵便事業会社編

局長→支店長
ＸＸ集配営業課長→ＸＸ集配課長
ＸＸ集配営業課副課長→ＸＸ集配課担当課長
○○郵便課副課長→○○郵便課担当課長
上席課長代理→総括課長代理

局の総務ってのは、民営化後はどういった扱いになるんだ？

事務船の職員がDNQ過ぎてやってられません
こっちはまだ入って一週間しかたってないっつーの
一気にいろんなこと教えられても覚えられるわけねーだろ

>>139
事務方は全て局会社か郵便会社。

ただし、郵貯会社や保険会社の直営店が置かれる場合はそちらの帰属もあり。

ユウメイト採用されて、４時間の研修したんですけど上司の人が時間給つくっていってたけど本当ですか？タイムカードもまだもらってもないのに本当に時間給つくんでしょうか？

>>142

研修の4時間分の給料がもらえるってことじゃないの？
超勤命令簿に時間書いて印鑑押してるのなら、もらえると思えるけど。

時代遅れのハンコ社会の郵政に
「タイムカード」なんてありませんので。

内務メイトの募集が出てたからやってみたいと思ったんだけど
昇給のこと何も書いてなかったらやっぱり時給上がることってないのかな…
全く変わらないんだったらそのうち破産する
どうしても土日で休みたい日があったら
ローテーションいじってもらったりとかできる？

>>145
昇給あるよ。年2回に判定。仕事を覚えればあがるけど、担当させないし教えてくれないからケチクソだよ。
ローテーション変更は、その局の具合による。自由きくとこもあればダメな局もある。
入ろうとしてる局名を書いてくれればその局のメイトが情報書いてくれるかもね。

>>146
ありがとう
一応誰か居たらと願いを込めて書いてみるよ
宮崎・日向郵便局メイト居たら情報下さい

>>142
民営化の関係で10月までタイムカード無しかも。
計画のお偉いさん（契約書とか職場に表記してあるかも）が
勤怠管理してるので、確認をとってみて。
ただし、局によっても違うし、民間と同じように、タイムカード＝勤務時間
じゃない事もあるので注意。　心配なら（郵政の組合なんて当てにならんから）
個人加入のユニオンの情報収集ぐらい詞と板方がいいかもね。
あと、自分で、通勤記録の証拠（メモや公共交通の領収書）はとっといた方がいい。



＞作業日報
うちはちゃんとみんな書いてるし、しかも個人の名前入りで
作業効率ベストが張り出されてるｗ
それって、個人の能率を差別してはならない労基法違反を助長
してるんだけどｗ　　コンプライアンスを推進してる郵政がｗ

>>140
どこの事務船？ 基本的に簡保も貯金も事務船は使えない職員のすくつ（←何故か変換（ｒｙ）なので、アホ職員の言うことなんか気にしなくていい
三田のJCは時給だけは最高だがなｗ

そうくつ→巣窟だろ。
勉強しようね。

>>150

>>150
ちょｗｗ

>>150
カワイソウ

>>150
晒しage

>>150
逆釣りか。筋金入りのネラーだな、お前ｗ

まだ入って1週間くらい(計画)だけど、朝の７時30分スタートの勤務は厳しい〜。
しかも慣れていないのにたった1人でひっきりなしに鳴る電話。。対応しきれません〜(T-T)。
代表番号だから、再配達以外の問い合わせ(不着や取り戻しetc)を急いで調べてくれだなんて〜。
まだ、どういう処理をしていいのか分からないのに教えてれる人いないし 1時間後に出勤してきた
メイトさんに合間を見て聞いてもひっきりなしに電話がなるから、詳しく聞けない。
だからすぐ皆辞めてしまうのね。。

>>150の人気に嫉妬。

>>150
かっこいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>156
お前も辞めろ バカ

>>156

その通り、だから長く続ける人がいない。
問い合わせや申告は、専用ダイヤル作った方が良いと思うんだよね・・・
職員も何の電話かわからないから、絶対出ないし、
ただの再配達の依頼の電話だけなら、すぐ終わるから職員も出るだろうけど。
メイトがたまたま席にいなくて、電話に出てあげたら
苦情とか不着調査とかで、捕まって1時間以上とか・・・自分の仕事が出来ないとか
愚痴愚痴言ってるしさ

>>150
ID:DRuX9Rpe
早く帰ってこいよー

明日はつまんない 明後日もつまんない 早く 私の前に あらわれて 水曜まで おあずけ 休みも出張もつまんない 自分も休みいらない 毎日逢いたい 抱きしめてほしい (^з^)-☆

>>160
支社からとか他局からの電話も多いし逆に再配達専用ダイヤルを作ればいいと思う

10月から局内の電話が他の課に対して、転送できなくなるかも…との
話題が出たけど、もし実現するのならホント頭固いな。
以前、民間の大企業の孫会社にいたけど、そこは同じ敷地内の
ビル3つ分の内線電話は、相互転送できるようにしてたよ。

グループ企業として情報交換することが多いし
実際、問い合わせを転送する必要があったからね。
建物内の立ち入りに別会社になるから制限を設けるのは
ある意味仕方ないけど、通信制限は勘弁してほしい。

お客からの問い合わせにイチイチ「別会社なのでおかけ直し下さい」って
ご案内してたら、面倒ね！と逆切れされるのがオチだろｗ

貯金事務センターのメイトはどんな仕事するんですか？
前に電話がかかってきて翌日電話がをしたら
もういいですといわれた　んですが
もし民営化したら内務に入るんですか？

ごめんなさい>>165の五行目「電話をする」でした。
他も下に余白を作ってすいません。

>>164

転送出来ない方が良いよ
今も内線で他の課にかけても、全く出ないし
回せないなら、お客に会社が違うのでお？ぎできませんって、堂々と
言えるわけだし、文句言われたら
「民営化で分社化されたので、申し訳ありません」
自民党に入れた奴らが悪いんだし、こっちは何も悪くない。
文句言われても気にすることないと思う。

160>>
本当にその通りです。。お昼過ぎになると当日(午前の不在)で更に電話が凄いのに
職員さん面倒くさがって暇してるのにとってくれません。。
163>>
私も｢なんで専用ダイヤルにしないのかな〜｣って思います。
167>>
そうですね。本当に内線は鳴らしても、なかなか出てくれません。
でも、集荷等郵便扱いは代表の番号のままなんでしょうね。。

初め募集内容見たら｢パソコンできる方｣って書いてあったら、
コールセンターのように、パソコンを使ってやるものだと思っていた私。。(恥)
再配達の問い合わせの電話で｢そんなに聞いてどうすんの!ヤマトなんて電話番号だけ言えばいいのにまったく(怒り)。
いまだに手書き。。しょっちゅうビックリされます。

お正月って休めないの？
三が日は休みたいんだけど。

>>169

休もうと思えば休めるよ。
田舎に行っていていないので、とか理由作ればいいし
うちのメ内務メイトは5日まで来ないし

>>169
局と担務による。
一般集配局だと主婦がこなくなる時期ではある。

＞＞１６９です。
計画の電話受付なんだけど、休めそうかな？

>>172
うちの局の計画メイトは4日からだったな
まあ、出て欲しいとは言われるかもしれないけど、
田舎なので無理ですっていう方向で行けば休める。

>>164

もう集配課だけ別事業者になって欲しいと思う
どうせ内線も外線もでやしねぇんだから

>>172
休めそうかな、じゃなくて、「休む」んですよ。
一ヶ月以上前から「○○日は休めますか？」ではなく、
「○○日は休みますので、宜しくお願いします」と
言えばいい。

10月以降の新会社で働くかどうかの意向の紙を前に提出して、その結果が７月末に出ると
書いてあったと思うんだけど、もうみんな貰った？

>>176
引き続き雇用します、って紙を貰ったよ。

最近入った奴は引き続き雇用されんのかな？

7/31付けの紙を8/1以降貰った。
貰ってないと言うことは・・・・いや、「あなたは残念ながら・・」という
紙貰った人はいるの？

>>179
どうせ全員雇用で、来年の３月で全員解雇、半年未満再雇用で有給、保険共に払わずにウマーだろ。
来年４月からは、奥谷の会社所属になるんだろうし。

>>180
来年の3月で全員解雇だと！！！
うん来年まで居たくないね
つーか良い所あったら今すぐにでも転職したい！

>>181
「良い所」に就職出来るんなら、
最初からメイトなんてやってないよ・・・

3交代で身を削る仕事だったらあるけどね･･･

自衛隊行けクズども

>>184
俺が自衛隊入隊希望しても落ちるわけだが

自衛隊も学歴社会。俺も入隊できねぇ。

俺は体力で却下されるヘタれ

俺は体力も学歴もクリアできる自信があるが、ワキガだから落ちるね。
ワキガは警察官、消防士、自衛隊員、海上保安官にはなれないらしいね。
まー２４時間の当直勤務や訓練学校での同居生活、同僚と車内や船内という
密室に缶詰という状況があるのだから、仕方がないのだろうな＠ワキガ排除。

>>188
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/body/1183175900/
ワキガ＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／ﾋﾞｸﾄﾘｰ!!!

>>188

正規職員でもワキガの人いるし、面接の時ジャケットとかスーツの着てて
臭わなければ採用かも、
でもさ、メイトなら昼間とか病院いけるんだから、ワキガの手術しようよ・・・
ワキガは公害に近い、、、生まれつきだと思うとかわいそうだけど
近くにいると気持ち悪くなるのは事実、、、

おれはワキガの手術したよ、痕は残ったけど手術してほんとに良かったと思ってる
手術してなかったらバイトなんてできなかったと思う

>>191
偉い！バイトにしても、今後正社員になるにしても
やっぱりワキガは手術した方が良いよね。
面と向かっては言われなくても、いないところで絶対みんなで
ＸＸさんが近いと臭い・・・って言い合ってるだろうしね。
いつもマスクしてる職員がいて理由きいたら、ワキガの人がいて
臭いで気持ち悪くなるからって言ってたな・・・

ついこの前迄、とてつもないワキガ臭を発していたキモヲタが、
最近全く臭くないんだが、もしかして、手術したのか？？

>>193
お前アホ過ぎる
そんなの俺らが分かるわけねーだろ
直接訊いて来いハゲ

凄くくだらん事聞くけど
１８日土日だと１７日給料振り込まれる？

>>195
うん

>>196
ありがとう

>>193
お前に恋したから

ワキガの手術はメイトの給料でもできる料金なのか？

>>199
病院によって違うと思うけど、5万くらいなんじゃない？

明日面接なんだけど、ゆうメイトの志望動機ってなんて言った？
コンビニ感覚で受けても受かるもの？

>>201
たぶんコンビニ以下の感覚で受けても受かる

>>200
安いんだな
あいつにも勧めたい…

>>201
志望動機なんか聞かれないよ。

>>202
落ちたよ

ありがとございます。
｢来年受ける公務員試験の予備校の資金が必要なのと勤務時間が自分に適していたからです｣が本音なんだけど本音ぶちまけちゃっても大丈夫ですかね。
持ち物の欄に履歴書がないんですが当日は必要ですか？

>>201
履歴書がいるかどうか、面接日時を決めるときに言われなかった？
まー最近はいると思うけど。

先日ネット上から応募して翌日に郵便局から連絡があったのですが、
あいにく留守だったため留守番電話に
「また連絡差し上げます」というメッセージが残されてました。

それからもう1週間近く経つのですが郵便局から連絡が1度も来ていないのですが
そろそろこちらから連絡しても大丈夫ですよね？

×それからもう1週間近く経つのですが郵便局から連絡が1度も来ていないのですが
○それからもう1週間近く経つのですが未だに郵便局から連絡が来ておりません。

ですね。失礼しました。

>>206
履歴書はいらなかったよ

>>209
うちは必要だった。
でも、別に志望動機は聞かれなかった。
まぁ、局によって違う、と。

履歴書必要なところもあるのか。びっくりだ

つーか、面接なんて「直ぐ辞める人いるけど、ちょっとどうかしてると思います」
とか「土日？全然大丈夫です」とか言えば全然ＯＫ。

ええ年して、いつまでもアルバイトみたいなんしとったってアカンぞ。

女ならええ年してアルバイトやってるババアもいるけどな

男でもいるんだなそれが

履歴書なんか更新のたびに書かされて毎回写真はらされるぞ
返却もされないし、書くの面倒くさい。

>>215
それは聞いた時ない

>>216
えーｗ
青森西だけのローカルルールかねぇ？

>>217
人権教育、同和教育もローカルルールだろうな。

高卒で正職員中途採用は200％ありえませんか？

>>215-217
さすがアホ西だなｗｗｗ

>>219
メイトから正職員の道なんて無いよ。
メイトはずっとメイト。

韓国では非常勤公務員を全員正規雇用するらしい。
ただし、公社化した鉄道は除くということだ。

今日、時事メイトが若い女によっていって、世間話。
「足を引っ張る奴はいる！」


陰口叩いてるおまえのことだよ。

>>221
キャリアスタッフから正社員登用の道は用意はしてあるのだがな。

キャリアスタッフから正社員の道が用意されていたとしても
その道が通れるかどうかってのは別の話

形の上でキャリアスタッフから正社員になれる制度になっていても
実際はその制度が使われることが無かったり
使われたとしても年間に数名だったらあってないようなもの

>>219
現役の局員が高卒だらけ、
中卒までいるのに、それは醜いなｗ
現役の高卒、中卒局員は、
リストラ、ってことでおｋ？

そもそもウチの局にはキャリアスタッフなんかいないのに、
制度勘違いしてしゃべるバカいるんだよなぁ

８月９日に大阪にある大阪国際郵便局のゆうメイトの面談を受け
たんだけど未だに結果が来ないという事は、不採用で送付を
後回しにされてるんかな？聞いた話では、ある局は不採用は
後回しにして宛名を書いてるって聞いた。実際、大阪国際は
どうなんだろう。

>>228
特定した

>>228
通知ないってことは・・・察しろよ、大人だろ

>>228
中国と台湾の違いが分からないから落ちたんだよ。

>>228
不採用って事、担当者によっては不採用でも知らせてくれる場合もあるが
大体は、何もしない、採用者にだけ連絡
郵便局以外のバイトも大体そうだよ、採用者にしか連絡しない

連絡するって言ったらするだろ。
というか、不採用で連絡はしないのなら
面接の時にその事を伝えるのが常識。

あくまで「常識」だけどねｗ
郵政の人間はその範囲外かもしれんが

俺は面接のときに1週間程度で結果を郵送するといわれて
2週間たったところで電話で採用を伝えられた

郵便局なんてそんなもん

局によって違うと思うがうちらのとこは合否結果３日とあったが
次の日連絡来た。余程人が欲しかったんだろうけど。

>>233
>郵政の人間はその範囲外かもしれんが

郵便がタダというのがあるから、
不採用の場合、郵送で通知が行く。

むしろ、切手代がもったいないからということで、
不採用通知しないところよりは、
この点に関しては、いいな。

おれも>>234さんと同じような経過だったよ。
他のバイトも決まっていたが、
郵政の内部を知りたいという誘惑に抗しきれず、
ゆうメイトになってしまった。
よかったのか、悪かったのか。

いつまでもアルバイトみたいなんしとったってアカンぞ。

皆さんにお聞きしたいのですが
郵便物の引受、区分作業等とはどういったお仕事なのでしょうか？？

>238 >>14に簡単に書いてある

>>239
レスありがとうございます。日本橋郵便局の募集欄に
区分等と区分引受の2種類があるのですが
引受というのは窓口も行わなければならないのでしょうか？？

ひとつ聞きたいんだが。
通勤手当って本務者とメイトは違うのかな。
まあ違うとは思うが。

新聞配達での早朝手当て
専業（正社員）→三万円
フリーター→五千円

>>241
詳しくは分からないけど、ちょっと小耳に挟んだ話だと、電車通勤の場合

メイト→１ヶ月分の定期代
本務者→半年分の定期代

こんなような事を聞いたよ。半年分÷６を毎月貰うのか、年に２回半年分を貰うのかは
分からないけど、メイトはいつクビにするか分からないから１ヶ月分なんだろうね

やっぱり差はあるんですね。ありがとう。

つか、メイトは回数券での手当計算だが・・・

>>243
メイトで定期代って何処の局だよ。

>>245 のように回数券利用時の金額で算定だろ。

>>245-246
よく読めよカス
電車通勤の場合って書いてあるだろうが
それとも場所によっては電車でも回数券の金額なのか？
こっちはバスが回数券で電車は定期なんだが

都内某局だが電車も回数券換算で支給だぞ

うちも電車もバスも基本的に回数券で計算する
定期ってどこの局？聞いたことないなあ

回数券の無い鉄道路線
回数券はあるけど勤務日数によっては定期のほうが安いとか？
俺は東京メトロの回数券

関東某局でＪＲだけど電車は定期だよ
あーもしかしたら、月の出勤日数によって、回数券か定期かに分かれるんだったかも

>>247　は　>>251 に感謝のカキコ無かったら最悪だろうな

>>252
なにいっていんの？
>>247=251だろ

ん？
電車だって回数券換算だよ
出勤日数が多いシフトの場合は定期買えば儲かる場合もある

最寄り駅ごまかして定期買って月1万くらい儲けてる人もいる
自宅の最寄り駅から交通費請求して月3万になるところを
自転車でちょっと走って別の路線で定期買うと月2万で済む
定期チェックなんてしないしなぁ

>>252
恥ずかしくないの？ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>247
>>10
よく読めよカス

>>253
なるほど！

結局>>247=251がいい加減なこと言ってるだけかｗ

質問いいですか？
いい年して（）35すぎ
ゆうメイトの人とかけっこうみかけるんですが
この人たちは準社員的なんですか？
自分はアルバイト感覚でやってます。

なんか勝手に8時間までは残業してもいいからやってお金かせいでるようですが
ゆうメイトであるかぎりボーナスでませんよね？

ログ読んでから質問しようぜハゲ君

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あと、障害者も見てるからな

有給使いこなせないのですが、みなさんは使いこなしていますか？

>>262
自分はなぜ使いこなせていないのかを書こう

>>263
有給消化済みでも休む人いるので休めない。
流石にダメとは言いえない人だし。

民営化になったら有給以外（旅行に行くとか）は休めませんよね？

内容が愚痴ｽﾚのほうがいいかな・・ｽﾏｿ

>>264
休めるでしょ、1ヶ月以上前から言っておけば平気
ｘ月ｘ日〜日まで家の用事で休みます、とかね
素直に旅行行くのでも良いと思うけど、有休残ってなければ承欠に
してくれるんじゃないかな

>>264
「休めない」じゃなくて「休む」んだよ。
「○月×日休みたいのですが、大丈夫ですか？」とかじゃなくて、
「○月×日休みます」と「報告申請」するんだよ。
ゆうメイトが一人二人減ったって、誰も困らない。
別の人がやるだけなので。

>>266
俺、この間それが通用しなかった…orz

>>266
夜勤で通常5-6人しかいない。
1人欠けると大変。
だから簡単には休めない。

>>267
ＫＷＳＫ

>>267
俺もだ。
俺　　「この日用事あるのでお休みさせてもらいます」
課代「あ〜無理やわ」

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
いや、まぁ他にできる人がいないってのは知ってるが・・・

答えてくれたかた�d

あと1人増えれば楽なのですけどねー。

そんなときのために、同僚メイト同士は仲良くしとくんじゃないか。
本務や上司とは裁判してもいいが、メイト同士は仲良くやろうよ。

いつまでもアルバイトみたいなんしとったってアカンぞ。

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>>272
同僚がベテランのキチガイ婆メイトしかいないから無理
しかもなぜか最初っから嫌われてるｗ

>>275
そりゃだめだなｗ
ベテラン婆は自分が休むことしか考えてない
自分はちょっと仲のいい人を一人作ってお互いにフォローしあってる

250 ：〒□□□-□□□□：2007/08/23(木) 20:14:47 ID:4OC5dqy1
職員とゆうメイトは別会社だよ。
民営化と同時に派遣会社が稼働する予定だから、
ゆうメイトはその派遣会社に籍を置く事になる。
その派遣会社から〇〇会社○○支店××課に派遣されてくる形になるよ。

民営化されたらこうなるんかね？そうなると、保険や年金は自払いになるんだろうか。

>>269
>>270と同じ感じ
無理とは言われなかったけど、「その日他に人いないから〜」みたいに言われて
しょうがなく出た

人数が少なかったら何とかするのは局員の仕事だろ。
一体何でそんなに「俺が居ないと」的発想になるんだ？

>>279
おまいメイトか？

みんなの局は勤務指定表ってどう決まる？
この前新しい指定表を見たら次の休みの日（2日後）に出勤ってなってて、課長に聞いてみたら
「ああ、この日出てもらうことになったから」って言われた。
そんなこと聞いてなかったし予定を入れてたので出勤は難しいって相談したら、
「いや断るとかないよ。勤務指定表っていうのは、文字通り上が勤務を指定する表なんだから。
上の人が『この日出勤です』って言ってるのに、『いや出られません』なんて答えはないでしょ。
勤務指定表は余程のことがない限り変えないよ」とのこと。
なら指定表を作る段階で言ってくれればいいのに、
完成したのを出勤日の直前に見せられて「これは絶対だ」なんて言われても。
この課長は最近移動してきた人で、前の課長のときはそういうことがなかったので驚いたんだけど、
これって他局ではよくあること？今までの課長が甘かったのか？

>>281
んなん、年休入れるか、非番の人と変わってもらえりゃええやん。

>>281
うちは曜日で契約してるからわからんけど
年休届け叩きつければいいだけじゃん

初っぱな指定表が出たら指定表の帳簿にまずハンコを押すべ
で、そっから変更ってことになったら自分と管理者のハンコが要るはず（それ用の欄がちゃんとある
俺の理屈だとハンコが必要って事は本人の了承が必要って事なはず

そのへん各局の独断で全国統一されてないのが郵政クオリティ

>>285
そりゃ統一したら混乱するだろう

うちだと指定表はとりあえずって感じ。
結局ほとんど休みなくなるしな・・・。

ここ見てると、うちの局は割りと良い方なんだと思えてくる…。

>>281
俺は全く逆だ。 人が少なくてすむ日は（祝祭日）率先して休みになっとる。。。。
中元時期は希望を募ったり、計画から「お願い」がきたけどさ。

>
8月は比較的ぶつが少ないから、年休取れと言われた。

お中元が終わったのにも拘わらず
一向に小包の到着がへらんわ

>>291
ウチは1/3ぐらいに減ったわ

ブツは減ったがそれ以上に人が減ったな・・・

１０月以降、極端な人手不足になる予感。

メイトの時給上がるんじゃない？
さすがに低すぎでしょ、日勤と夜勤は50円〜100円くらい差を付けないと
日勤はすぐ人集まるけど夜勤は辞めたら新しい人来ないよ・・・・

年休申請のやり方がよく分からんな。
休みに指定された日なら、年休の無駄になるから、
出勤に指定された日に年休を使う訳だが、
何時出勤で何時休みなのかの勤務指定表を貰う前に
年休を申請しろ、って言ってくる。
無理だろ、常識的に考えて・・・

予めその日以外を休みにできて勤務表を作りやすいってだけ

ちなみに年休は勤務扱いだから休みの日に取るのは本来�_

えーと、後納・別納の検査に従事してるんですが、○課長が
管理者印しようとしたときに２％のレシート見つけて、
（既にブツは別の課に送って区分して無しなので）メイトに
他の全然関係ない後納冊子を元手に重量計測を偽造するよう命令したり、
（しかも偽造のやり方の親切丁寧な指導あり）

検査してない俺（メイト）に検査者印を強要して文書偽造を命令したりするんですが
というか、既にして、レシートと文書偽造したんですが、どこに言ったら
一番効果的ですか？

×２％のレシート見つけて
○２％越えの監査規定外のレシート見つけて

>>298
コンプライアンス相談窓口
メールでも受け付けてるよ。

内部でもみ消されませんか？

>>301
自局のコンプラ窓口が心配なら、本局のほうに通報したれ。

ありがとうございます。

ところで、隣に読売新聞社がありますが、それとともに
朝日系列に電話していいですか？

電話してみろよ
その程度のことで食いついてくれるか甚だ疑問だがｗ

いや、長岡の件並にかなりの問題だと思うが。

>>303
読売新聞の隣って東京中央？

>>306
東京中央の隣に新聞社ないよ

発着作業ってなんですか？

>>308
忙しい仕事なのに時給安くてやってられない担務
精神的にちょっとイカれてる人が多い

発着作業だけはやめたほうがいい
日本中どこの局でも激務
普通郵便の連中がタラタラ区分してるのと同じ時給とはとても思えない仕事

やっぱ通常係が一番楽？

楽そうに見えるのは計画だなー
コールセンターあるから、電話とらなくてもよくなったんんだろうし

>>308
運動不足の人間がやると筋肉痛になる仕事
俺は1ヶ月で腕の筋肉がぷっくり膨れるくらいになりました

具体的な仕事内容を教えてください。

>>314
パレット（郵便物がいっぱい入ったもの）の引き受けや積み込み作業
持ち込み郵便物の引き受け作業とかかな

うちはコールセンターある局だけど、郵便課の計画は電話忙しいよ
コールセンターの人たちは20時で帰るけど郵便課は24時間体制だし。

つーかコールセンターの香具師が丸投げしてくるから
何も変わらないｗｗｗｗｗｗｗｗ
調査にしろ再配達にしろ、客→局から
客→コールセンター→局の流れになっただけ。
やたら偉そうだしな、コールセンターの香具師。
ダイレクトでかけてくる客も沢山いるし、電話係は
どこの局も忙しいんじゃね？ど田舎以外は。

>>310
特殊も激務だよ
ベテランの精神狂ってる婆メイトがいちいち急かして来てウザいし普通郵便と違ってミスは許されないし
時給７７０円だけど時給９００円ぐらいは貰ってもいい仕事だ

>>318
それでも９００円かよ。ｗ

日勤だからな

>>316
コールセンターって沖縄じゃないの？
局の中に電話だけ受けるコールセンターがあるの？？

うちの隣の局にはその局専用のコールセンターがあるらしい
新しく知らされた電話番号にかけると「○○局コールセンターです」って言われる
それにその局の計画に用があって郵便課に電話しても全く出ないので
コールセンターに電話して電話代わってもらったことがあるから、局内にあると思われる

局内に集配の再配を受け付けるコールセンターがある
郵便課の計画と離れてるし、集営課所属みたい

自分の局は沖縄じゃないぞ

９月でやめたいんですが、会社になる前なら、計画に言えばいいんですかね？

>>324
上司か、総務でok

レスありがとうございます
ここで相談していいものなのか、わからないですが、
上司で信頼できる人がいないんです。いつも、年休や休みを出しても、「あ、書くの忘れた」とか言って知らない間に突発にする人やら
いつも寝てる人やらで…。
思い切って課長とかでもいいんですかね？
総務も知らない人だらけで、残ってる年休とかもあるので心配です。

>>326
酷いとこだな。
残りの年休を処理したいのなら、まず課長に年休の処理頼んで認可させる。上記の旨を話して確実に、ってことで。
勤務指定表に年休マークついて、休暇経理簿にも明記されてるのを確認できれば上々。
んで、休み始めてから総務のほうに希望の指定日付けで辞めたいと電話でもする。
ついでに離職票がすぐ欲しければそれも伝えて、保険も任意継続するならそれも話す。
課長がいい人っぽかったら（年休消化した上での退職を）切り出してもいいかもしれんがどうだかな。

年休を消化したいのなら、認可されるまで退職って喋らないほうがいいと思うよ。

>>327
大変分かりやすいレスありがとうございました。
課長は幸い話が通じる人なので、そのようにやってみようと思います。

うちの計画夜中の２時とか３時にＴＥＬが鳴るぞ。
嫌がらせか？

勤務変更ってあるじゃない？
誰かと自分の勤務を代わってもらって自分は違う別の日に交代しないで
休んだ場合は欠勤になるの？
分かりやすくいえば自分の勤務指定日にいけなくなり代わりの人を
見つけて、変わってもらって自分だけ変わった場合。
もちろん変更用紙なども届けてるけど。

>>330
変更用紙なんかあるの？初めて知った
こっちは「かわりに来ました！」って言うだけで終わってるんだがｗ

>>330
そんな面倒くさいことしなくても
休み交換しましたって代理に言えばいいんじゃないの？

>>330
うちは自分の休む分の承欠or年休用紙を出して、他の人が代わりに出る場合はその人の勤務指定表を変更してもらう。
その分他の日に出勤しなくても（代わってくれた人さえよければ）問題なし。
欠勤扱いにはなってないはず。多分。

宣伝させてください。

絶賛募集ちう！
２名のご参加をいただきました。まだどんどん受け付けています。(^_^)v

【現役】ゆうメイト集まろう！【元】
現役や元、もしくはゆうメイトに興味がある方で、語り合いましょう。
開催日時　９月６日（木）１９時から
場所　　　新宿
予算　　　3000円くらい
幹事　　　とき
参加者 フラン、タカナシ

参加希望者は捨てハンで良いので何かハンネを付けて、
[email protected]までメール下さい。
折り返し幹事目印と待ち合わせ場所をお知らせします。

>>334
新宿なんて遠過ぎて無理。

誰か知ってたら教えてください。
エプロンは10月から変わりますか？

>>336
今もらってるやつはそのまま使えるんじゃないの？
本社の方針ではエプロンはもう廃止してるらしいよ
うちの局で新しく入ったメイトは自前のエプロンしてる
局からは支給されていない
くれるところは、エプロンが余ってて親切な職員がいるんじゃない？

レスTHX。
丁度メイトが退職ラッシュだから、そのエプロンを
狙って計画に催促してみますｗ。
自前なんて嫌〜〜。

>>330
ぜんぜん分かりやすくねぇじゃんｗ
なんだ「変わってもらって自分だけ変わった場合」って

>>338
辞めるメイトに直接言って、もらうのが良いかもね
本社が回収の方向だったら、真面目な職員ならくれないと思う
自前でも、無地の青とか黒とかなら良いんじゃないかな

10月から給料日が24日になるの？

>>341
民間と合わせるらしいね

今は取り揃え台を使っているところが少ないと聞きました。
新方式での作業ってどんな感じ？

>>３４２
何日締めになるの？

まさか給料日だけ民間に合わせて
〆めは月末なんて落ちなんじゃ…

もうすぐ冷房の電源が切られる季節到来

>>346
また地獄の局内33度復活か・・・
外は25度でも局内33度で暑過ぎ、生ものが腐って苦情になった局は
冷房入れてもらえてるらしい・・・・羨ましい・・・

>>347
９月に入り、腐りやすい葡萄や桃は減り、重くて腐りにくい梨が登場

>>345
民間も末締め、25日支給が普通じゃないか？

なんか小包から通常に回された
機械操作って思ったより面倒
小包の方が色々楽だなー…

>>349
ハァ？

民間は１５日締めで２５日支払いだぞ。

〆日はいろいろだよ
月末〆が一番計算しやすい

>>349
普通ではないと思う
少なくともバイトは10日か15日〆で25日支給が多かった

>>349
君の顔は普通じゃない

郵政公社のHP見たら都内局のゆうメイトの募集が昨日まで
たくさん有ったのに今日は全部無くなってる。
民営化するまで募集停止するのかな。

ウチの局は大量募集中だぞ

ウチも年中募集してる。
時々何人か入ってくるが、それでも募集人数は同じ。

>>355
インターネットでの募集が停止なんじゃない？

>>355
メンテナンスかレイアウト変更か
間違って消えちゃったーとか
募集停止はないだろう。
年賀の募集一月もとめちゃうか？
人集まらなくてまた遅配しましたーとか
まあ募集しても集まるかわかんないけど。

辞める奴が多いんで、どう考えても追加募集しないとまずいくらい

新端末や現金管理機の導入後、集配計画の仕事が楽になった局ある？

ここの求人は残ってる
http://www.baitoru.com/

昨日が異動日で色々と局内が騒がしくなってきたけどさてどうなるやら

でも一番嫌なのは冷房が切られた事だったりする

http://arubaito.japanpost.jp/pc/
ていうかここに
「予約登録制度の休止についてのお知らせ」が書いてあるじゃん。

>>364
予約登録のとこ以外の求人も０になってるよ？
これ、やばいんじゃないかなー・・・・
8月いっぱいでうちの局も3人辞めたけど、代わりのメイト来てない
ミーティングで
郵便局でアルバイトしたい知り合いやお友達がいましたら、ぜひ声かけてください
とか、言い出す始末
友達同士なら、後輩いじめもないだろうし、
仲良い友達と働けるなら多少時給安くても来てくれるかと思ったけど
夜勤の小包とか計画とか窓口後方とか全然応募ないな・・・・

だから一番下の
※求人情報に対する応募の受付は通常どおり行っておりますので、ご利用ください。
ただし、新会社発足前後において、求人情報が一時的に少なくなることがありますので、何卒ご了承ください。
これじゃないの？

東京都０件になってるけど
少なくなるといっても０はないんじゃない？
うちの局いつも募集してるのに・・・・

バイト無料雑誌での大量募集をはじめてるし（４０歳以上歓迎特集に）

郵政学習能力無さすぎでワロタ。

>４０歳以上歓迎

すぐ足腰悪くするような年寄りや
自己反省と学習能力の欠如したはじめたババアは要らんと言っとるのに…

若かったらもっと給料と待遇のいいバイトあるしな〜

>>368
都市部だと若い人は時給900円〜1000円で6時間〜8時間じゃないと来ないんじゃない？
4時間の内務なんて、仕事きつい割りに時給800円だし
局の横のスーパーが同じ時間で時給950円（土日は＋100円）

ちゃんと文書回ってますよ。

インターネットによる求人掲載期間（東京支社）

・公社募集ホームページ　平成19年8月31日（金）まで
・民間募集インターネット　平成19年9月14日（金）まで

9月15日〜9月30日は各局個別募集（ポスター、チラシ等）

というわけで、ゆうびんホームページでの東京の募集は新会社までありません。

ちなみに新会社への希望をしなかった人の健康保険証の回収期限は9月20日。
病院へ通っている人は気をつけてください。

つうか辞める本人に早く知らせろよ！！！！！

クロネコが郵便事業始めてそっちの方が2割くらい給料良かったらみんなそっち流れるだろうなｗ

内の新夜勤人を募集してたけど、インターネット募集はゼロになってるね。
１人減のままつっぱしらせるのかな。５人→４人ですごく大変そうなんだけど。

まぁ民営化ってそんなもんだ。
余剰人員を抱えないのは当然だしな。

うちも人減ってきたけど、入れないだろうな。

人増えても体力も気力もないような奴ばっか来る。
大学生なら20キロぐらいの荷物持てよと・・・。
仕事覚える努力しろよと。

あとジジババとかな。
来て愚痴とボヤキだけして仕事せずに帰るな。
手を動かせよ。

そんなのしか来ないという現状はまるっきり無視だもんな、上は。
頭数だけいればいいという考えしかないようで。

まともに会話ができないのも困る
最低限必要な会話くらいできなきゃいろいろ困るだろ…

最近はじじばば問わず、そんなのばっかりだよ。
仕事教えても返事が返ってこない。一度違いますよって言ったのに、同じ事をやる
そもそも目を合わせないような奴ばっかり。

しらねーよ２ｃｈに書き込むくらいなら仕事死露！

>>380は勤務時間に限らず暇さえあれば仕事してるのか？
でも、いるよねーそういう奴　休憩返上してまで仕事する奴とかｗ

>>379
ベテランもこっちが挨拶してもジッと見てくるだけで返事すら返さないような奴ばかりだよ

>>379
じじばばはが間違い、勘違いをしたときは最低５回は教えなければ覚えない。
高齢者は思いこみがはげしくて、聞く耳を持たない。

うちには５回教えても覚えない猿が２匹いるんですが、どうしたら…。

キーキー怒鳴りながら教えられるとやる気なくすからな

>>385

ジジババがミスする
　　　　↓
職員がバイト全員に通達する
　　　　↓
ジジババに間違いを教える
　　　　↓
ジジババが同じミスする
　　　　↓
職員がバイト全員にぶち切れ
　　　　↓
ジジババに間違いを再度教える
　　　　↓
ジジババはうるさい、わかっているという顔をする
　　　　↓
ジジババが同じミスをする
　　　　↓
職員がバイト全員に作業を徹底するように１人１人にぶち切れ
　　　　↓
ジジババは自分は正しくきちんと慎重にやっていると熱弁
　　　　↓
ジジババが同じミスをする

10月に向けての研修受ける
パソコン入力をジジと一緒に
　　　　　　↓
職員のいない所で私に向かって
「これはパソコン持っている人が
やればいいんだ」
と、言いたもう。
　　　　　↓
私に向かって言うな！！一緒の時間に組んでいる
私にヤレっつーことかい？
　　　　　↓
ますますやる事が増えそう。
ジジはますますやる気ナシ。
　　　　　↓
それでも、超ベテランが次々とやめ
どんな人でも仕事の流れわかっていれば
やめさせない職場。　

民営化されたら健康保険組合になるんでしょ？
メイトも政管健保から移れるの？

>>388
移れる。

>>388

＞ 民営化されたら健康保険組合になるんでしょ？
＞ メイトも政管健保から移れるの？

KKR（JPグループ）共済組合のままだから、メイトは移れないのでは？
共済年金絡みだから、正規職員しか共済組合入れないんでしょ。
入れれば付加給付とかも有るから万々歳だけどね。但し保険料は上がるらしいよ。

>>390
メイトは社会保険のままでしょ
短時間職員だって今まで共済に入れなかったのに、メイトが職員用の保険に
入れるわけない

国鉄からＪＲのときのように当面は共済組合なんですか。
それならメイトの加入は無理ですね。
しばらく国保で頑張ろうかな。

なぁ今は六時間雇用の長期でランクＡ有になったんだが、月給制はどう考えても無理だよな？超勤しないと回らないし超勤すると月40時間になるんだが

月給制になるって決まってるの？

月給制になるのはキャリアスタッフだけじゃないの？

>>392

＞ 国鉄からＪＲのときのように当面は共済組合なんですか。
＞ それならメイトの加入は無理ですね。
＞ しばらく国保で頑張ろうかな。


国鉄→JRのケースは鉄道共済（年金）破綻処理の為の厚生年金統合（→健保組合）だから、あまり参考にならない。
郵政のKKR残留は、郵政族への政治工作。共済年金と厚生年金統合（2011年？）の際に、健保組合に変わるのでは？。それまでメイトは、しょぼい政管健保で我慢だろうな。
ちなみに現在社会保険適用外なら、今後も国保のままでしょ。

>>395
「月給制」といっていくらよ？
田舎の内勤キャリアスタッフだと＠810とか有るらしいから、
＠810×8h×21日、
＝￥136080！！
社会保険＋所得税引かれて、手取り11ﾏﾝｗ
アホの極みだねﾌﾟｹﾞﾗ
仮にも「月給制」の「契約社員」名乗らせるなら、最低でも＠1000払えよっつうの！

郵便計画で、有り得ないくらいのジジ採用。
それまでの計画メイトが頭抱えてる。
採用から２ヶ月もたって、「これのどこを見れば郵便番号を調べられます？」と持って来たのは、電話帳だったらしいw
不適格者を、よりによって計画で採用するなよwww

>>397
郵政オワタな

雇用年齢制限が平成２２年から６５歳まで（ただし例外として６５歳以上を認めるときもある）ということに驚いた。
平成２２年からということは、平成２２年までは７０歳までバイト雇用するってことだよ。

今のご時世、５０歳以上、ミスが許されないバイトなら４０歳以上は雇うなよ。
ハロワにも載っているそうだし、バイト雑誌４０歳以上おすすめバイト欄に載っているそうだし、これから益々リストラおやじや６０歳定年後の暇つぶしおやじが
大量に入ってくるんだろうな・・・

今後、ゆうパックやＥＭＳの遅延も１日で賠償対象になるそうだし、視力、判断力が衰えた高齢者を雇えばさらに誤送、誤配が激増するだろうな。

まあ、頑張って低時給を保ちながら老人ホーム作業所を維持していけと言いたい。

＞不適格者を、よりによって計画で採用するなよwww

こんなの普通ですよ。
自分はユウメイトを本職としてるが、人格的に問題ありの者を
何日も、何日も続けて事務の分担になってるのあるよ。
深夜担当の本務者は、いつも悩まされてるよ。
なにしろ、おしゃべりばかりで仕事が前に進まない奴を
取注の薄物区分に任命するしよ。
薄物専門でやって2年も経過するのに、住所いまだにカンニング（あきれた）

>>399
日本語でおｋ

つか社会不適合者と言えば勤怠悪くて身体も弱くて精神科通ってる俺なんだが、
検査にお呼びがかかって十分こなしてますよ（休み休みｗ）

>>398
ウチの局のコールセンターのオバ（ア）ちゃんには、既に６６歳の人がいるがｗ

おばちゃんでも真面目な人いっぱいいるよー
うちは５０代〜６０代の方が若いメイトより真面目に仕事してるし
仕事も遅くない
すべての40代以上がﾀﾞﾒって言うのは偏見だと思う

仕事は遅くないけど新人の若い人をいびる人が多いよね
新人が育たないよ

>>403
一生懸命やってもやっぱ作業能率は悪いよ。
元からいて年取った人じゃない限り。

区分速度は得意不得意がはっきり出るよ。

うちの計画にも物覚えの悪いおばさんがいる。
お客さんからの電話の内容は聞きながらノートに書くんだけど（パソコンなんて当然ないし）、
相手が少しでも早いスピードで話すと色んなことが抜け落ちて
電話を切った直後に「で、これは何をすればいいんだっけ…」とか言ってる。
あとノートをごちゃごちゃに書くから、自分でも読めなくなって
「あとなんか調査があった気がするんだけど何だったかしら。年取ると記憶力が落ちてねえ（笑）」だって。
入った当初は相手の名前や電話番号を聞き忘るのもデフォだった。
何の研修もなく一日目から電話取らせる上司も頭おかしいとは思ったけど。

まぁそんなんでも成立する程度のぬるい仕事だとゆうこと

８、９月とベテランメイトが続々辞めていく。
皆の所もそうなの？
新人が入っては辞め入っては辞め。
仕事出来る出来ないは私の所では
年齢関係ないな。
その人による。

民営化ト同時一端全員解雇されるの？

>>408
超ﾍﾞﾃﾗﾝさん含め、良い機会だからといわんばかりに続々と辞めています｡

局によるだろうが年齢はあまり関係ないと思ふ。
某局は仕事出来る人のほとんどが60代だしw

>>405
そうか、うちにいる50代〜60代はみんな10年以上やってるからなー
しかも、奇跡的に意地悪なおばさんいないんだよね
そこが凄いところ、派閥とかもないし、メイト同士の悪口もない

>>409
書類上は解雇。
毎年解雇されるシステムだったから今回も誰も話題にしない

窓口に応募しようか迷ってる
悪いところはよく見るけどいいところってどんなところ？
マジレス頼んます

>>413
窓口ゆうメイト集まれ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1178537980/

>>414
そっちへんなのいて嫌なんだけどな

>>413
職歴に「接客業として十分揉まれました」と書けるところ

区分の地味系女子に比べれば派手っていうか普通っぽい女の子が多い

あ、今回初めてスキル認定なんですけど、この新しい時給は
いつから適用なんですか？
とりあえず、渡された文書に書いてないです

70歳過ぎの人が普通に働いているけど、いくつまで働ける（働かせる）の？

>>419
新会社は定年が65歳です。
平成22年から導入なので、22年に退職勧奨されるのでわ。

スキル認定とか1個だけやらせてもらえない項目あって俺一生Cラン確定

やめますね＾＾；ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>421
お前は俺かｗｗ

>>418
ちゃんと自己評価時の渡された書類に書いてあっただろ。
読めよ。

１０月からだけどな。

>>420
それ困るなー・・・
今って70歳でもちゃんと動ける人たくさんいるし
65歳なんてまだまだ元気だよね
うちのメイトは60代中心、メイト暦20年とかで仕事も早いし
どんな仕事も嫌がらないし、辞めさせられたら困るなー・・・・

65歳で定年だったら、うちの局は半数以上の人がやめることになる

一応、民営化されたら、給料支給日は２４日で、ボーナスはあるね

【大阪】「民営化で忙しい」と下半身露出　郵便局員を逮捕
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188963458/

今日面接行ってきて、やっぱり辞退したいんですが、明日にでも電話で言ってもいいでしょうか。
それとも、採用決まってから蹴っても大丈夫ですかね？？まだ採用かどうかはわからないんですが…。

>>422
お前は俺かwww

手区分のところがクーラー効いてて、小包区分けのとこがクーラー効いてなくて泣けたな、今日は。
途中で意識朦朧となって、指定日とかみないでやっちゃったＺＥ☆ミ

>>421
俺もそうだわ
ずっとＣランク習熟無
マジなんとかならんのか

何ともならないよ
それが上の方針なんだから
早く見切りつけた方がいいぞ

>>428
すぐ電話してください、あなたに決めてたら他の人を断らなきゃいけないし
決まった後辞めるとか最悪ですよ
やる気ないなら面接の時に、やっぱり自信がないのでやめますって言いなよ

>>424
６０歳以上で仕事ができるって言う人って勤続１０年以上ばっかじゃん。

>>434
確かにね、60以上で仕事出来るメイトいっぱいいるけど
勤続10年〜20年だったり、元職員のOBだったりするなー
長年やってる人は、空気読めるからいいよね
ヒマだったら、別の仕事って感じでフラフラして遊んでたりしないし

スキルアップシート２つ三角だったけど、Ｃランク習熟有になった

スキルアップシートの結果北
CなしからBありで90円うｐでした

去年の有給支給日は12月だったんだが
10月の民営化後は今までと同じように12月に有給は支給されるのか？

10月に新会社になって半年後の4月に有給支給だったら
10月の民営化で辞めようかと思ってるんだが

△１つでまたもＣランク習熟無でした
この△の仕事はいつやらせてもらえるのだろうねと職員に訊いたら
「それ、俺等がやるからやんなくていいよｗｗｗｗｗｗ」

俺等一生Ｃランクですかｗｗｗｗ

おいおい、局によってスキルシートの扱いが全然違うじゃねーかｗ

ウチの場合は担当の仕事欄にチェックを入れて、その項目だけを
判断するよ。担当している仕事を出来ていれば、スキルアップして
いく。担当外は無印。それでも俺はＡの習熟有り。

しかし局によってこんなに扱いが違っていいのか？
マクドナルドを参考にしたようだが、匙加減にも程があるだろ。
まーその辺が郵政クオリティなんだけどな。

>>440
あんたの局は恵まれてるよ

うちも自分の担当する仕事だけにチェックすればいいって言われてるよ。
でもなかなか上がらなくて、計画に入って一年半経っても未だCランク（習熟度有）。
他の同期のメイトもそんな感じらしい。ちなみに17時からの4時間雇用、都内23区で時給870円。

うそん
俺らのところなんて「全部○チェックしといてねー」で終わり

スキルアップシートは局によって扱いが違いすぎる
管理者どもはその重要性を認識しているのか不明
うちとこだとC−とA＋で同じ月150時間、同じ作業して月額2万くらい差があるから。メイトの給料からしたらデカイ

どうせ管理者なんて月40万やら50万やら給料貰ってるから
時給数十円の違いなんて微々たる物だと思ってるんじゃね？

スキルランクでケンケンゴウゴウだよ。
あの人より仕事しているのにＢだったとか。
☆☆で５円つくのでもウレシイと思っている中
下げられた人もいるんだよね。

俺今回Cラン突破できなかったら、もうまじめにやるのやめるんだ・・・

特殊のベテラン婆メイトウザすぎ。
やった事ない作業なんだから普通に教えてくれりゃいいのに
いちいちマシンガンみたいにキーキーまくしたててきてムカつく。
目の前で監視されていちいちイチャモンつけられたらできるもんもできなくなるし
新人にはギャーギャーうるさいくせに職員や職員あがりのメイトにはミスしても猫なで声でご機嫌とっててキモイ。
あのババアのせいで毎日仕事に行くのが憂鬱だ

>>438
もちろん１０月から半年後＝４月（今回の雇用期間は３月まで＝４月からザアナルへ）

そもそも、有給自体つかなくなるんじゃね？

昔は長く居るだけで時給が上がったからな。

今のだと見かけは出来るようになれば時給が上がるような感じだけど
実際は管理者のさじ加減一つだし。
管理者に気に入られてるかそうでないかで相当違う。
入って1〜2ヶ月でAランクとかいた。

前九州の普通局（途中まで地域区分局）の郵窓いて一通りこなしてたが
局自体が丙地扱いだったんでランク忘れたが795円。
今は関東の特定局でやれること制限されてスキル自体が認定されないから
基本給760円+能力給Cランクで820円。

「貯保やってみない?」と言われたんで「教えていただければ…」と言ったが
数日後「時間と人手が無い」で終了。

正直他の局に移りたいが、また人間関係とか築いたりその局のやり方覚えるのがなぁ。

>>447
有給は継続勤務しているのなら出る。
長期採用は出さない契約条件にはならないと思われ。

世の中法律を守らない会社が多いが郵政はこういうとこはしっかりしている

>>449
民営化後の郵政はしっかりしないかもよ。

は？社会保険雇用契約日から手続きしないところの何処がしっかりしてるんだ？
コンプライアンスどころか違法行為だぞ？

　　
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　　　 　　：|::::::|　 ＼＿＿＿＿Ｕ＿＿＿／　　 |:::::::|：
　　　　　　 ￣　　　／｀　ゆうめいと　´＼　　　 ￣‘
　　　　　　　　　　/　,へ　　　　丶 　　ヽ　＼

さあ、郵便体操しましよう。
だれ、ひとりまともでない。
日本の国技でおりんへ。

民営化後の待遇はローソンの店員並みだと思われ

今度郵便体操耳コピしてＭＩＤＩとか楽譜作ってアプするか

>>448
おいおい、７９５円の局わかるだろｗｗｗｗ
８２の某だろ？

>>446
そういうババアいるよな
作業中にひょっと顔を上げたら向こうからジーッとこっちを見てんの
不気味すぎ。ストーカーかよｗ
ベテランならおとなしく自分の仕事を必死こいてやってればいいのにな

>>457
> ベテランならおとなしく自分の仕事を必死こいてやってればいいのにな
ホント、ベテランメイトはうぜぇ。
他人の監視なんかする暇はない筈だろうが。
昨日も、キャスターがそこら辺に積んであったので、
ちゃんとした置き場に持って行こうとしたら、
即座にその行動を目ざとく見つけて
「それ、何処持ってくの！」って難癖付けやがった。
そんな事、お前には関係ないだろ？
何で一々全ての行動をお前に許可を貰ってやる必要があるんだ？
仕事内容じゃなく、どうでもいい事ばっかりグダグダ言ってくるんだよな。

>>458
あるあるｗ
本当に目ざといよなｗ

>>459
「俺が居るから、この局は回っている」
「俺が常に全体に目を光らせてるから、仕事が流れている」
と思ってるんだろうな。心の底からマジで。

>>446とか自分が書いたのかと思った

つか婆って休んでた日の翌日にわざわざ前日の仕事状況についてききにきて
ネチネチダメだしとかして死ぬほどうざいし
お前なんかいなくても仕事は普通に回るんだが
「私がいないとみんな困ってるハズ」とか勘違いしちゃってるんだろうな
永久に休んでていいのに

うちのおばさんメイトは休みの日にわざわざ局に電話してきて
「今日は人数足りてます？仕事はちゃんと進んでますか？もし必要なら今すぐ行きますけど」って言ってくるw
確かにその人はベテランで職員より詳しいから、いると助かるのは事実なんだけどさ

>462
まったくおなじだ
若い子でも同じ症状で
その子が21歳と聞いて　ドンだけふけてるの〜
ここにいるとそうなるのかしら
民営化するの？とかまだ疑ってるし
もう理解できない

>>464
婆と同じ職場で働いてると感化されるんじゃないか？

>>416
>>417
�d！
リアルないいところだなｗ

民営化後の社員証って一番普及してるeLWISE方式のICカード？
なんか局内であらゆる扉にICカードリーダー取り付ける工事が始まったよ

三菱だからどうだろ。
三菱仕様のアレじゃないか？

ｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞメイトが休みの日は伸び伸びの仕事ができる

8時間勤務のメイトですが、民営化後どういう身分になってるかよく分かりません。
パートタイマー？
それだと1〜6時間未満の勤務になる？
契約社員になるとも思えないし。

しっかり出来て１年以上経つ先輩のランクが上がらなかった。
漏れ一生C無しの悪寒。やめようかな。

>>470
内務パートは全員３〜５時間未満になる。
もちろん社会保険は加入できない。

郵便局内務の求人にはどこの局も３〜５時間内と書かれている。

>>478
今自分6時間の内務なんですが減らされるって事ですか？？

俺も6Hだけど
減らされるんなら転職するつもり

減る減らないは別にいいのですが、
こういうことを民営化週報で間接的に知らせるのではなく
採用通知書で先に知らせてくれないと。

>>472
確かに昼間は４時間が多いな。同じ内務でも深夜勤とかは７時間以上だけど。

うほｗ
俺のとこの小包担当のが一人やめる。
唯一俺と同世代で一番働ける人だから打撃多すぎｗ
他はまともに入力できない爺ばっか。
俺、これから死ねるｗ
給料あがんなかったらマジやめる。




どっちにしろ来年から社会人ですから、今年いっぱいでやめますけどね＾＾

>>473>>474>>470
よーするに社保入っているのなら時給制契約社員になるということ。
>>476
昼内務で４時間を超える採用は人気あるらしい。
暇なとこや特大局は４時間で十分らしく極少数の採用局で存在自体が
少ない上、予約している人や職安経由で先に決まるらしい。ネットでの
一般募集までは滅多に出ないと言う話だ（東京の場合）。

社保入ってない5Hはパート扱い？アルバイト扱い？

>>479
アルバイトとは１ヶ月未満の短期を示している

>>479
パートとアルバイトって名前が違うだけで同じでしょ
主婦のアルバイト＝パート
フリーターのアルバイト＝アルバイト
っていうイメージなんじゃない？

>>481
明日から来なくていいから＝アルバイト
１ヶ月後の来月から来なくていいから＝パート

じゃ、契約社員とパートのちがいは？

パートタイマーは6時間未満
契約社員は6〜8時間内
って書いてある

時給契約社員にはない、月給契約社員の地域手当ってのは何？

全国的な最低賃金の底上げで、ランク別賃金の差が縮まるな。

>>481
郵政の１０月以降の話。
名称によりはっきりと分かれています。
>>484
月給は、内務と外務の２区分と雇用時間３区分の計６パターンしかない。
本務同様、地域による％設定による加算がある。↓参考
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1155175317/n713

公務員ですが、仕事で鬱病になったので、
退職して、ゆうメイトになろうかと思っています。
フルタイムで働いて、月どのくらい貰えるの？

>>487
元公務員なら、ゆうメイトなんて給料安すぎて嫌になると思うよ・・
職員と同じ仕事させられて時給７００円〜１０００円くらい

そもそもフルタイムでなんか働けないんだけど

今４時間勤務なんだけど正職員登用の関係で本務者と同じシフトで
働かないかって言われてる

>>490
契約正社員か？

>>487
人の扱いや給与とかを度外視するのならかまわないけど、
郵政は民営化への過渡期で処遇が今後どうなるかわからないし、
正社員登用でもメッセージを公社側から一方的に投げつけてるだけ。
様子見の態度ならやってもいいと思うが、鬱のリハビリでいると逆効果になるからよくお考えを。

>>487
ゆうメイトでも、職種いっぱいあるけど、何を希望ですか？
計画係り（電話番）とかだと余計鬱病悪化しちゃうと思う・・・
区分が一番楽だけどね、女性なら区分の４時間が一番楽かも

>>491
そうなるのかな？
正社員になるには最低でもあと４年はかかるけど

スレ読むと人間関係が大変そうですね。安いし。
某省の出先にいますが、仕事が難しくて理解できなくて鬱持ちになりました。
>>493
区分希望。数年前、郵便係をやったことがあり、毎日楽しくて仕方がなかったです。
でも、辞めるのはいつでもできるし（現：３８歳）、もう少し考えます。

>>495
女性ですか？
女性なら区分に採用されやすいかも
17時〜21時の夜勤がおすすめです、人が集まらない時間帯なので
東京だとかなりの局が募集してます

他の板でも書いたんですけど、教えて頂ければ。
バイトの面接の時履歴書って必要ですか？
持ってくるように言われたものに入ってなかったので…。

>>497
自分は持ってきてって言われたけど、使わなかった
向こうで書かされた
心配なら一応持ってたら？

内の局もう年末年始のアルバイト募集してるよ。
早杉。

自分は3時間の勤務なんだけど、ほかの6時間の人が休みの日だけ、
週2だけ穴埋めで都合よく使われてるよ！
10月以降もこんな勤務なんだろうか？

中国人がウザイ。
しょっちゅうサボるくせに、たまーに来た時に
指示しまくり、威張りまくり。
お前は何で日本に居るんだよ。
アグネス＝チャンと一緒にすぐ帰れ！

>>500
盛会

あなたの漢字力を試す「ミニ漢検」最新版。（第六回）
３級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/191170
準２級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/191180
２級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/191613
準１級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/192120
１級http://minna.cert.yahoo.co.jp/bwvvr/193880

皆さん、ぜひぜひ受験してください！

受取人払の受領書書きが、民営化でようやくパソコン入力に変わるらしい。
中堅局で数量がそんなに多くなかったとはいえ、請求書類が手書きのままって
昭和時代をここまで引き摺っていた郵政クオリティには今更ながらビックリでし。

まぁ、それ以上にびっくりしたのは「そんな難しいのに変わったら仕事できない」と
ほざいたオバメイトの存在だが。
電卓で計算するより数字を入力するだけのパソコンの方がずっと簡単だっちゅーの！

>>504
手書きより相当難しいし面倒臭いと思うよ・・・
自分は夜勤なんで、受領書作成の作業はやらないんだけど
あれをやらされるメイトが気の毒
本来は職員がやる仕事じゃないの？
それを時給８００円のメイトに頼み込んでやってもらってるなんてさ・・・・

えっ、手書きより面倒くさいのか？
即納・後納・私書箱など、全て違う手数料の計算をパソコンがやってくれるように
なるので、かなり楽になると思ったんだが・・・。

>>506
パソコンに慣れている人なら簡単だよ。
慣れている人には「やりにくい」ということに気づくかもしれないけどね。
あと、簡単に操作しちゃうと今後は専担にさせられちゃう可能性もあるよ

あぁ、駆け込みで各郵便局に送られてるノーパソそれに使うのかぁ
金の無駄

>>505
私と同じだ！！
この間研修受けたよ。
午前メイトは外務の出る時間までに交付できるか
すごい心配していた。
パソコンになれている人なら、なんとか
こなせると思うが…。

ここでは計画の評判がかなり悪いみたいだけど、慣れたら別にそんなでもないよ。
苦情だって自分の応対次第では防げたり、むしろ感謝されたりするし、
どうしようもなければ、本務者に代わってもらえるのだし。
自分もこんな風に思えるまで、一年半かかったけどね。
でも慣れればどーってことないです。だから皆計画おいでw

勤務ってスカートでも平気？膝上５センチくらいの

履くのなら見せろ
見せないなら履くな

パンツを？屈むと見えるかも
やっぱりズボンにしようかな

今日俺の気になってる子の胸の谷間がチラチラ見えて目のやり場に困ったよ
本当にありがとうございました

女子大生がしゃがんで区分してて、
パンツ丸見えだった。

おまえらアフォか！なんの話してんだようらやましい

>>510
計画の仕事が嫌なんじゃなくて
計画の人間が嫌なのかもよw

かく言う自分も計画ですがね
再配コール受付も窓も経験したけど（区分は未経験）
多分一番楽な業務だと思いますよ？

スカートやっぱ駄目だってさ
ズボンあんまり持ってないよ
なんか探さなきゃな〜

つーかあんな所でスカートで作業する奴の気が知れない

>>518
ジーンズでも買えばいいじゃない

初めてだからどんな作業か分からなかったんだよ…郵便物の区分なんて手区分のイメージしか無いし…
ジーンズかぁ…取り敢えずサブリナパンツ用意したけど大丈夫かな

服がドロドロに汚れるよ

民営化後は２０代の女性メイト、職員はミニスカにすべき

>>523
正月バイトの女子高生みたいになるのか(*´Д`)

20代だって油断してるとすげーのがいるぞｗ

>>521
ユニクロあたりでジーンズ2、3枚買っとけ

ちょっと前にベテランが続々辞めてるってレスがあったけど、うちも今月で5人近く辞めた。
なのに課長は民営化したら配置人数を増やす計画らしくて、
残ってる週5・4時間勤務のメイトに週6で6時間勤務にするように言って回ってる。
うちはそんなにガッツリ働きたくないって主婦が多いから、大体断られてるみたいだけど。
みんなのことも民営化で勤務時間や日数が変更になったりする？

こっちの課はまだ無いな。
１０深に移行される話が、出ては消えてるｗ
移行されれば、皆辞めると言ってるから、職員が
反発してもみ消して、今のところは平穏だが民営化に
なったらどうなるか・・・・検討もつかん・・・・。

一番良い人だった副課長が異動して、
代わりに、ずーっとＪＰＳ関連の仕事をしてきた副課長が来た・・・
先が思いやられるぜ・・・

人少ないのに減らす計画が

あえてスカート穿いてきて、
普段着をややゴスロリチックにしたような井出達の
ふてぶてしさ漂う勘違い女はいるねぇ〜

うちは深夜勤だけは減りが少ない。 ついでに態度デカイ奴ばかりなので
爆弾でも落とそうかと持ってる

もう二年近く　郵政福祉の運営してうｒ　職員援護制度っていう保険に入ってます。
一口１００円から入れる、保険です。ケガ病気で入院したら保険料支払われます。
民間の保険と比べても、なんか得であるようなないような点があり、お得感から入りました。

みなさんは、入ってますか？
また民間の保険とかには入ってますか？　　保険のことが最近まじめに考えます。
もしこんなバイト身分で入院ざたにまでなったら、親に合わせる顔もない。迷惑かけすぎで・・・・

>>533
この保険の事ですか、始めて知りました
掛け金の割には保障が良いと思うのですが、
週20時間勤務のメイトでも入れる物なのですかねこれは
http://www.yuseifukushi.or.jp/service/rinrin/index.html

ちなみにゆうメイト傷害保険（月500円の）は民営化とともに廃止されるようです
こっちは通勤途中と勤務中の事故にしか適用されない割に割高だったので入ってませんね（任意ですし）

↑そうそれです。
　ぼくも週二十時間のバイトですけど入れました。五月頃に休憩室に勧誘のおばさんが大阪から
　やってきてて、パンフレットをもらったのがきっかけです。
　親不孝心配ばかりかけて、体に何かあったらせめてなんらかの保障が獲られる保険にはいらないとなあって
おもってた矢先でした。
　パンフレット読んだり、いろいろ調べたりしても、どう考えても民間の保険よりも少しばかり割高感があったので
入りました。保険にくわしくないので、この保険ってどんなものだろうかって思い、他にも入ってるバイトの人いないかな
っておもって質問しました。

>>533
病気で見舞金は出ないぞ
嘘をつくなあ！

自分の勤めてる局は、500円の保険は任意じゃなくて強制ですが何か?

郵政の保険って別に案内されてないし
入ってない

>>527
10深になりました
抗議した結果、3晩・4晩の連続勤務はないことになりましたが。(最高で2晩連続まで。月火木金とか。)

それでも2晩連続勤務は厳しいですよやはり。
12勤のころは14時間拘束×3
10勤は11時間拘束×4
実質拘束時間はそれほど変わらないはずなのに、プライベートの時間が大幅に減った感じ。

一日おきのころは、毎日が休日のようでほんとに楽しかった。
長く続けてしまうベテランの気持ちも分かる。

なんでこんな勤務を作ったんだろう。。。

>>528
辞めるといってる人の気持ちも分かります。
プライベート時間を大事にしたい12新夜勤の人にとっても
収入を優先したい7深夜勤の人にとっても、メリットのない勤務です。

でも10深夜勤は、週4回確実に入ればかなり稼げるんだよね。
ウチの局だとA＋の人が月16回出ると手取り21万超えるみたいだし。
だから賛成する人の気持ちも分かるんだけど。
自分はそんなにガッツリ稼がなくてもいいから、一日おきのまったりがいい…

移ろうかな…
民営化後も新夜勤を残すと明言してくれてる局はありますか？
出来れば都内で大きめの局がいいですが

うちの局は新夜勤なんてない。
10深夜勤って新夜勤の事だよね？？

新夜勤　12時間or11時間勤務　18時〜翌8時まで拘束（局によって多少前後します)　1勤務で2日扱い　月水金or火木土の週3回
深夜勤　7時間勤務　　　　　　　　22時〜翌6時まで拘束　週5回

10深夜勤　10時間勤務　　　19時〜翌6時まで拘束　週4回
こんな感じです
10深はどちらかというと、深夜勤の方に属すると思われます。

新夜勤のいいところは、拘束時間が長い代わりに、勤務明けの晩が必ず非番になるところです。
副業したり、遊びに行ったり自由に使えるので気に入っていました。

新夜勤勤務明けだけど、ただ体がきついだけ。
明けの日は寝てるだけで過ぎてしまう。

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合
とあるけど、勤務変更届けだしても自分の勤務をかわってもらい変わりに自分も
その人の勤務を変更しなかった場合うちの局では欠勤扱いになるのですが
それは欠勤扱いになるのでしょうか？

勤務を変更じゃなくて変わるでした。すいません

>>543
もうすこし具体的に書いてみてくれ。

長期メイトって就労証明出る？

独身のときに特定でゆうメイトやってたんだが、
結婚で引っ越したのでそれを機に辞めた。
出るなら子供預けてまた働こうかと。

就労証明もらって保育園に預けてます。
長期で普通局勤務。

>>543

自分の勤務指定日を他の人に代わってもらうと自分の局では
欠勤扱いになると言われました。
それを避けたいのであれば年休届けをだすか
代わってもらったその人の勤務指定日に自分と同様に
代わってあげれば欠勤扱いにはならないらしいのですが。。。

ただ自分の勤務指定日に急に都合ができて行けなくなったときに
他の人を探して代わってもらうときにその人の都合の悪い日はないか？
と急に聞いて自分も代わるというのはなんか変な感じがして。
代わるほうの人間も別に都合の悪い日なんかない場合がほとんどだと
思うので。
しかも勤務指定用紙というのがあり、前もって行けないと伝えているにも
関わらず勤務がいれてあったときに、その旨を話すと謝って直しはするのですが
それも仕方なく欠勤扱いになっています。
おかしいですよね？

すみません。
>>545でした。
文章もわかりづらくてすみません。

４時間雇用のところを、ごねまくって６時間に変えさせて、週５日勤務で毎日最低３時間超勤で、月収27万以上のメイトがおります。

就労証明って自己都合で辞めた場合ももらえますか？ちなみに１年２ヵ月しか勤めてませんが。
退職証明とは違いますよね。

すみませんm(__)m超ﾎﾞｹました。眠くて。

＞前もって行けないと伝えているにも
関わらず勤務がいれてあったときに、その旨を話すと謝って直しはするのですが

こんなのはよくあること。

欠勤になるかならないかは、あなたも書いてる通り、
結局、代わる相手の都合がつかないから欠勤になるわけでしょ。
何がおかしいのか分からない。

＞代わるほうの人間も別に都合の悪い日なんかない場合がほとんどだと
思うので。

こんな考えは改めるべき。

ゆうメイトって地味な人が多くない？

>>554
どこと比較してる？

ゆうメイトだけ地味じゃなくてああいう職場は基本地味だろｗ
どこのコンビニですかｗ

でも派手なおばちゃんは、とことん派手。

外車に乗って来てるおばちゃん

勤務変更届けをだして勤務を代わってもらっても欠勤になるのですか？
自分だけ代わってもらう場合ですけど。

>>559
勤務指定の変更　をしてもらえば欠勤にはならない。

今までの流れの、自分が休日１日増えて、他人が勤務日１日増える
という状況だと自分の勤務指定の変更は無理があるかも。

>>559
結局、局によるんだよ。自分の局の現場責任者次第。
ウチの局は、緩いよ。
勤務指定が出来上がった後でも「すいません、この日は無理なんで休みにしてください」と
申し入れて了承されれば、OK。欠勤にはならない。最初から休日指定扱いになる。
他のメイトに代わってもらった場合も同様。
「この日の出勤を代わってもらいましたんで」と報告して判子を押してもらえば、それでいい。

12斤は月日の流れを早く感じる
だからぼぉっとしてるとあっという間に10年選手

年次有給休暇って勤務指定が出来上がった後でも取れる？

法律上は取れることになっている
が、実際は取れないことが多い

>>563
うちは原則的には勤務指定表が出来上がった後でないと年休取れないよ
勤務確定してないところに年休は入れられないって理由
ただ現場責任者次第で緩かったりきつかったりでいい加減だけどね

>>565
うちもそうだよ。
年休使わせて貰えない。
何度却下されたか。
あと突発での年休使えなくなったし…

>>562
それはある
3回出勤するとすぐ週末。世間の2日を12勤者は1日と感じてるようなもの。
特に出勤日の感覚がない。
朝から寝て夕方出勤するだけだからなぁ
それでも1日は確実に過ぎてるんだよね。

漏れは採用から3年だけど、まだ1年半くらいの感覚しかないよ
実際の出勤日数も多分、週5回勤務の普通の人の一年半分くらいだと思う

10年以上やってるベテランの人も、感覚的にはまだ5〜6年だと感じるそうだよ
現実は…ﾅﾑﾅﾑ

高知中央郵便局の集配課、ユウメイト大野はレイプ犯
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１００歳以上の割合が高い「長寿県」は１位が３５年連続で沖縄県。２位の高知県、３位の島根県も前年と同じで、上位１０県がすべて西日本に集中している。最下位は１８年連続で埼玉県だった
埼玉ｗ

>>568
ＫＷＳＫ

内務のヒトってさ、グチばっかだね。 言いたい事があるんなら上のヒトにはっきり言えばいいじゃん。 ヘタレばっかだね。

>>568
スルーすべきなんだろけどﾏｼﾞﾚｽしとくと名前は伏せろよ。イニシャルとか。
たとえ事実でも名誉毀損になるぜ？つか事実ならここに書く前にポリさんに通報汁

>>571
上に言っても改善されないから愚痴るんだとおも。

まあ愚痴は愚痴スレに書いてナー(・ω・)ﾉｼ

>>563
うちのところは一週間前に申告すれば取れるが
年休とりたい日に必要人数がいないかぎりとれない。

>>573
ヒドイ局だなｗ
労基法第39条 4項と労基法119条のコピーでもとって送りつけたれｗ

>>571
日本人は人間関係を乱すことって言い出せないんだよね
決してヘタレじゃないよ処世術だよ

>>574
以前は、ぎりぎりの人数でやっていたけど増えたから
年休とりやすくなったけど。

年賀状ノルマｷﾀｺﾚ
無理でしょこれは

>>574
でもさ、一応、仕事を回すための人数というのがあるだろ。
その人数以下には出来ないし。

いくらバイトだからってその辺はわかるだろ？

>>578
人数が足りないから仕事が回らないってのはバイトが考えることか？
急な事態にも対処できるような人員配置を考えるのが上の仕事だろ？
バイトがそこまで責任感じる事は無い

という考えの奴には仕事して欲しくないよな

代理あたりだと、人数足りてなくて、
仕事が回ってないのがわかるだろうから
ちゃんと人を入れる手配をいれて欲しい

くらいのことを思っちゃ駄目なのか?
人数が足らないから仕事が回らないけど
それをバイトが言ったって、はなっから、聞く気ねぇじゃねぇかよ

代理も人が足りないのはわかっているけど
計画が経費削減の名目で人を入れさせない
らしい

http://arubaito.japanpost.jp/pc/
おいおい、俺の地域募集0だよ
俺の局は糞忙しくて本当に猫の手も借りたいのに募集0ってふざけてんのか

あるあるｗ

民間に移行するまで新規募集停止とかじゃないのか？

>>582
９月は公社サイトでの募集は停止中

9月の契約切れで不良メイトの首切りの噂が流れたが、
上の理由でなし崩しになりました。
さらに人はいない、集まらない、業務混乱中ということで。

一人急用で休んだだけで、休みだった代理緊急出勤ｗ
今月でその人やめるから来月から代理涙目

>>581
文句は総務に言えよw

内の局は人が多すぎて逆に仕事が回らない・・・
少ない区分をみんな分けあってやってる。
残った時間は少ししか無い区分棚の整理。誰か10月に辞める噂聞かないし
上は何考えてるんだろ

>>577

年賀のノルマほんとにむかつくよな。
足りない部分はてめーらで足りるように努力して買えっていう話。

大体、年賀の営業なんて毎年買う人間は買うんだからそれを何故
営業にもっていくかがほんとにあほ。
てか俺らは買いたくても年賀なんて買えないっていうことにしてるけどね。

窓口で買うと、局会社の利益になると聞いている。
事業会社は、営業で利益を上げろってことなんだろう。
各会社で競わせる方針なんだろう。

ノルマ達成できなかったらどうなるの？

さらしものにされる。
うちはノルマがあって、名前が張り出されて、達成したものから名前が消されていく。

あとは、契約延長拒否。かな。

買いに行くのが面倒ってんで、友人知人のほうから頼んでくるので
毎年５００枚は勝手に集まってくる。

課長あたりは何枚ぐらい買うんだろうね。
職員のノルマは5000枚だとは聞いたけど。

コンビニでも売ってる時代に買いに行くのが面倒って・・・>>594

課長が何枚かおうが知らないけど、丸かぶりじゃないでしょ。
どうせ金券ショップに持ち込んで売るから、それほどの損害でもないでしょうよ。

>>581
計画が人を入れようとして
総務もOKを出したのに
支社から予算が降りなくて人を入れられなかったことがある
らしい

創価入ってる人って、もしかして他の学会の連中にはがき売りつけてるのか＾＾；

６００

>>599
創価学会員らしきメイトから参院選で公明党に入れてとしつこく誘われた。
誰が公明党になんか入れるかバカヤロー！
郵産労の某職員からも共産党にぜひといわれた。

局内での自社商品以外の勧誘は確かNGだよ。
そういえば、前にはアムウェイの勧誘でクビになった奴がいた。

俺もしつこくではないけど公明党に投票してっていわれた。
仕事中に政治活動してんなようっとうしい。

計画ベテランが続々辞めていき
新人が計画・ゆう窓に入っている。
残留組は自分の仕事と教える事に
疲れきっている。
間違えれば、教えた者が悪者扱い。
これじゃぁー人間関係も悪化するって。

あーそだチト質問
今日給料明細貰ったんだが健康保険の保険料が3倍に跳ね上がってたんだがこんなもん？
手取り9万で1万も保険料もってかれたらマジ生活できないんだが・・・・

うちの職場にいる知的障害の29歳の男がウゼェ、ただひたすらウゼェ。
パッと見では知的障害に見えないが、会話の端で養育手帳がどうとか言ってたから
知的障害者雇用でお情けで雇ってもらってるんだろう。
最近はもう慣れたものの、最初は突発的にブッ殺したくなるぐらいウザかったな…。
仕事もせずに職場をウロウロしてダベってるだけ。与えられたサルでも出来る雑用もしない。
本音を言えば、いくら俺ら局員より少ないとはいえ、遊んでいるだけで金が貰えるという
世の中のキチガイっぷりにこっちが発狂しそうだ。

それって知的障害じゃなくて精神障害の方じゃないの？

どっちでもいいだろんなの。

>>604
4〜6月に超勤し過ぎたんじゃない？

>605
 こっちには、職員でそんなのいたよ。たぶん自閉症だったと思うけど。
　数ヶ月前からやめたか、クビだかいなくなったけど

あ、もう給料払い込まれてる

>>610
０時５分くらいで既に振り込まれてる

来月から給料日変わるの？24日らしいが…

らしいね
明細と一緒にそんなこと書かれた紙はいってたし

( ﾟдﾟ )

防犯対話の質問と回答を教えてください。
全然答えられなくて、、、。
宜しくお願い致します。

>608
超勤しだしたのは6月からだったからその為かな・・・
とりあえず明日総務に特攻してみるか　�d

>>616
厚生年金と雇用保険の金額は変化あったの？

>>612
別に１８日のままでいいのに、なんでそんなことまで民間に合わせるんだろうね。
２４日頃なんてＡＴＭ混んでる日じゃん。

みんな頑張れよ
俺は辞めるけど応援してるぞ
二度と電話してくんなよ、糞副課長

うちの局では特殊に早朝と夜勤でバイトが入って職員の手伝いをしています
勤務時間は５時間なのですが、山場を過ぎた後は暇そうにふらふらしています
３〜４時間働けば十分に思うのですが、みなさんの局では何時間働いていますか？

特殊勤務だが最小限の人数でやってるから忙しいよ
誰かが急に休むと悲鳴がでる

>>620
一番の仕事のピークに人数いないとダメな場合もあるよ。

>>621
ウチは特殊の訓練を何人か受けさせておいてるから通常のほうから引っ張ってこれるようになってるｗ
まぁ通常のほうが欠員になるんだが特殊に比べれば遅延とかしてもokなんで結果オーライｗ

>>618
資金繰りが厳しいだけです
末締め翌月24日払いなんてどう見ても自転車操業です

年賀状ノルマどーすんべ

>>612-613
えっ!?
ウソ!?
マジで!?
ウチのほうはそんな情報は全く聞かされてないよ。

>>626
民営化週報に載ってたぞ。

民営化週報の84号は特に重要だから読んでおけよ

>>621-623
最近、特殊に夜勤でバイトが入ったんですが、特殊専任って感じでピーク時までの２時間くらい暇そうなんです
それまでは暇つぶしみたいに別の仕事を手伝っているみたいですが、そこで働いている自分としては迷惑っていうか逆にその暇つぶしで仕事を取られて悔しい思いをしました
人員削減なんて言っても変なところに配置があって、肝心なところへの配置が不十分で不満が募るばかりです

別に24日でもいいけど月末〆ってのが最悪

>>621
特殊勤務してるけどなぜか最小限の人数だよね
しかも仕切ってるベテランのババアが性格最悪だから毎日鬱でたまらん
こうやってベテラン以外はみんな辞めていくんだろうな

来月は給料もらえるのが6日遅れるわけだ
深夜とかのその場しのぎ生活者には死活問題だな

同僚の人（俺より年上）に聞いたら、確かに給料日が18日から24日に変更になると知った。
実際に給与が出るのは11月からなのね。
11月24日は土曜日で、その前の日は勤労感謝の日で休み。
だから変更後、最初の給与が出るのは11月22日……で合っているのかな、かな？

あれ?!
10月24日からじゃないの？

来月は１８日だよ。民営化週報に出てた。
でも〆日のこととかＰＲがないよね。末締めで２４日支給だなんて気分は１ヶ月遅れ。
保険証だって１０月１日に全員に再発行できるかわからんて言うし。（資格証は９月末まで）
来月からはしっかりチェックしなきゃいかん。

今月は出勤日数を減らされて少ないから、延長分までお金が持つか心配になってきた。(´･ω･`)

>>635

＞ 来月は１８日だよ。民営化週報に出てた。
＞ でも〆日のこととかＰＲがないよね。末締めで２４日支給だなんて気分は１ヶ月遅れ。
＞ 保険証だって１０月１日に全員に再発行できるかわからんて言うし。（資格証は９月末まで）
新人ｸﾝでなければ〆日なんて全然関係無いじゃん。今でも月末〆の18日払いだと思うし。
それより深夜勤の場合、1日・月末・祝日割増の給与計算22：00〜0：00の2h分だけとかいう意味不明な計算方法止めて貰いたいわ。単純に稼働日×8hにしろって！
それこそ、日雇いの身としちゃあ死活問題だっつうの！

保険証は、たぶん来月の今頃にならないと来ないと思うよ。1日以降に手続き開始→交付だと思われ。所詮お役所仕事ですからｗ
ICカードはいくらなんでも今月中に渡すんだろうな、意味不明なカードリーダーｗ配備済みなんだから。あんなもんに幾ら金掛けてんだよ！貯金・保険以外なんて全く必要ねえだろって。肝心な正面玄関に付いてねんだから大マヌケの極みｗ

>>629
「肝心なところへの配置が不十分」それが〒クォリティ。
私が行ってる局の場合も、絶対に最低３人必要な部署に、２人しか配置しない。
酷い時は、一人で其処をやらされる。
で、当然ながら全部処理出来ない訳だが、すると滅茶苦茶怒鳴られる。
じゃぁお前が一人でやってみろ、っての。

>>637
>ICカードはいくらなんでも今月中に渡すんだろうな、意味不明なカードリーダーｗ配備済みなんだから。

首にかけなきゃならんようだな。
仕事しにくいと思うんだが。

うちの局、集配のゆうメイトはタイムカードないのに、郵便だけタイムカード制
なんで？

お金が無いんだよ

もうＩＣカード貰ったぞｗｗ
おまいらのとこ遅すぎだろｗｗゆとりだなｗｗｗ

まだもらってないし
大阪JCは大変なことになっています

自分がPC処理に行くのにICを3回は使うことになります
払戻証書管理しています

開けっぴろげの発着場は出入り自由な罠

郵便関係なんて常時ドア開放やんけ。
現金扱う窓口、特殊以外全く意味なし！
「ICカードがないとドア開かないですよ〜。常時首から下げて下さい」って、100％仕事の邪魔だ！ボケ！！
こういうアホなお役所体質改めない限り民営化の意味全くなし！

ICカードは貰ってないな変なカードは貰ったが
しかし何の説明もなくただ渡されてもねぇ・・・・
ちなみにまだ職員用通用口の暗証番号も教えてもらってないので
総務呼んで開けてもらってる

机に座ってる計画や管理者はいいけどな、発着や機械担当の香具師は
クビからぶら下げてたらマジで邪魔で能率が少し落ちるんじゃねーのか？
糞重い小包を積み込む時に邪魔になるだろ。
区分機の抜き取り作業の時もウザそうだな。

区分（早朝）の募集の作業内容に
作業内容：ゆうパック・郵便物の小型・大型手区分、区分機の操作等
って書いてあったんだけど、これは手紙扱うのとは別物ですか？
体力ないと無理？

回転系のある機械を扱うときは
ネックレス状のものは元より、手袋でさえ
回転に巻き込まれ危険だからつけないのが基本だと思うのだが

全てやるってことだな。

とりあえずやってみてダメならやめれば？

作業中は背中の方に回すしかないんじゃない＞ICカード
ネクタイでも巻き込まれる危険性があるのに

吊り下げ型とバッチ型
どっちがいいとはいえないな。すでに吊り紐を自前で買ってぶら下げてる奴も結構いるよ。
俺の仲間で把束用の紙ヒモで胸章ぶら下げてるのがいるけど、これはちょっと貧乏臭い。

>>652
把そく紐wwwww
それ見たいな。

うpきぼーんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>648
最大30kg

最初はきついぞ。慣れてもしんどい。

窓口業務の採用が決まったのですが仕事を覚えられるか不安です。
一日でアウトで辞める羽目になったらどうしよう

窓口業務って難しいでしょうか？

>>655
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1178537980/

ＩＣカードの紐は危ないからってはずして、クリップだけの人はいる
紐は外せるよ
自分も外したいけど、区分機作業じゃないから、外しにくい
邪魔だけど

>>644
うちの局では発着場の扉に簡易オートロックがついたよ。
紐を引っ張るとロック解除されるシンプルなやつ。

30分遅刻した場合、給与は1時間分カットとなりますか？
ちなみに40分遅刻では1時間カットでしたが。

月累積が30分までは遅刻無し扱いの局だけど他局は扱い違うんじゃないんかね
つーか、電車関連で遅刻するなら間に合わないと思った時点で連絡入れる

>>658
ウチもそれが付いたけど各局共通なのか？

やっぱり力仕事ですか。
ありがとん。

>>651
>作業中は背中の方に回すしかないんじゃない＞ICカード
>ネクタイでも巻き込まれる危険性があるのに

作業中はポケットに入れておくのが普通になると思う。
そもそも内務でICカードを晒す必然性も感じない。

>>663
首にかけずに歩き回っちゃダメって言われたけど

>>664
そんなの一月もせず有名無実になる。

誰かが、輪転機か何かに巻き込まれるとか、
そういった犠牲者がでるまで続けるんだろうか?

社員証だの、職員証だのを首にかける風習（アメリカの真似だが)。
あまりみっともいいものじゃないよな。

＞みっともいいもの

新しい日本語誕生だなｗ

新しくもないだろうが、違和感を感じる人はいるだろうな。

「全然」を肯定形で使っても違和感を感じない人が多くなり、
（なんたって、芥川龍之介の「羅生門」でも使っているぐらいだ)
「なにげに」も違和感を感じなくなってきているから、
「みっともいいもの」も、そのうちそうなるかもな。

>>666
別に新しくはないだろう
正しくはないがたまに見かけるフレーズだ

以前に胸証を自分で購入した首かけホルダー？に付けてた人がいたけど
危険かつ見栄えが悪いということで禁止になってった
今後はどうするんだろう？

横道それるけど
「全然」は元々肯定的にも使われるんだけどな

>>669
むしろ、肯定的に使うのが本来のありかたで、
近年になって、ようやく元に戻ったという感じかな。

閑話休題、問題はICカードだった。
今の制服には似合うと思うが、
新しい制服にはどうだろうか？

>>670
制服って窓の人？
地味な制服だし似合うかどうかは別にいいやｗ

＞ 社員証だの、職員証だのを首にかける風習（アメリカの真似だが)。
＞ あまりみっともいいものじゃないよな。

うちの田舎の市長、いつもIDカード（写真無しのただの名札ｗ）首からぶら下げてテレビとか出てるから、地元紙に思いっきりバカにされてたわｗ
VIP気取りで格好いいと思ってるんだろうねｗ

>>667
俺は「〜かもしれないけど」とか「〜かもしれないよ」って言うのを
「〜かもだけど」とか「〜かもだよ」って言うのがすごく違和感を感じるな
なんか頭悪そうで

2週間前にメイトのおばさんが居眠りしていたことを、
仲良いメイトに言ったことが、
今頃になって居眠りおばさんの耳に入り、
本日私のところにいきなりきて
「ねむってたっていったの？」とすごい剣幕できたから
あまりの怖さに「しりません」と何度も言って、
どぼけたが、怒りがすごすぎて、しかも職場でだから、回りに居たほかのメイトも私がカツアゲされてるように
見えたらしく、「こわいこわい」と言ってたよ

そのあと管理職に呼ばれきかれたし、自宅にも電話が2回あった
電話が嫌で留守電にしたよ
こんなのぱるるじゃあたりまえですか？

>>674
普通ねーよｗｗｗ

＞675
とりあえず精神的にまいったので明日は休みますが
私の部署はこんなことが序の口で毎日起こります

血を見るけんかもありました

>>624
亀レスだが5年前までｲﾊﾟｰﾝ企業勤めてたけど、
そこは末〆翌月22日払いでしたがｗ
民間企業も、原価計算の都合で実績払いにするのが多いよ。

22日払いだった理由は、25日だと支払日が重なりすぎて
銀行側の資金繰りがつかないので、日にちをずらしてほしいとの
要望があったせい。

ICカード･･･全然コネ━━━━━━━！！
コピー機利用にも関係するって噂はどこに行ったんだ？

特殊室入るときに必要になるんだよね？＞ICカード

>>678
会社一緒だからｲﾗﾈだろ。
あれは他社の人間へのけん制のためのものだし。

局内のあっちこっちにIC端末が取り付けられた。EVやロッカー室にまで取り付けられている。
俺は、誰が何時何分にどこを通ったか記録されるんじゃないかと勘繰っている。
考えすぎかなぁ…

それより保険証が回収されっぱなんだが
いつ新しいのくれるんだよ
職員は当日中に貰えるらしいが

>>674
何かすっごい所だな
その点うちの局は陰口叩くし上司にクレーム言っても何もならんし
誤配あっても「しょがねえなw」で終っちゃうすばらしい所です
他の局からの問い合わせも「あーあー良い良い」で終わるし集荷の糞ジジイは
「めんどくせぇから後でいいや」と普通に集荷時間守らないしでね・・・
ホントうちの局のコールセンターは地獄だぜ！！
>>680
IC端末ってさ写真入りの薄っぺらいカードも読んでくれるのかな？
あのカードどう見てもICチップ入ってないと思うんだけど・・・・

>>681
うちは旧保険証と引き換えに保険証の代わりとなる
健康保険被保険者資格証明書　という書類貰ったよ。
管理者や総務が忘れてるんじゃないか？

ただ、紙切れの有効期限が９／３０なのが…。
新会社の保険証は何時くれるんだ？
そっちの方が気になる。

>>673
俺も
「コーヒーを？」とか「○○かもだ！」
とか言われると違和感を感じる

>>680
その勘ぐり正解

>>647
今よりさらに名札（ＩＣカード）の国内旅行が流行るだろな。
あんな紐では小包作業中に切れるだろ

>>684
謝れ！なっちに謝れ！

ICリーダーを携帯にかざしたら反応したｗｗということは電源が入ってる！？けどまだ話がきてない・・・

>>682
薄っぺらいってのがよくわからんが
光に当てて角度を変えて見るとIC入ってるかわかるよ

>>678
普段特殊で作業しない人は中から開けてもらわない限り入れない

>>683
10月中旬だとさ。　どこも一緒だと思う　

10月から長期ゆうメイトは全て時給制契約社員になるわけだが、勤務時間は変更できるの？
例えば中勤帯（日勤帯）で働いている人が日勤中勤通しで働けるようになるとか。

>>691
長期ゆうメイトでも勤務時間が６時間未満の人は契約社員じゃなくてパートタイマー扱いじゃなかったっけ
うちがそうなんだけど

>>681
郵政事業は6時間以上、それ以外は7時間以上が契約社員。
あとはパートタイマー。

要するに社会保険適応者とそうでないのとで立て分けられたと思われ。

>>686
新しいのは所属書いてないから帰ってこないよ
>>691
時間数の変更は可能。深夜以外なら時間帯の変更も可能。
ただし新会社との雇用契約、服務線表、勤務指定による。
よーするに「何も変わらない場合がほとんど」ということだ。

>>693

＞ >>681
＞ 郵政事業は6時間以上、それ以外は7時間以上が契約社員。
＞ あとはパートタイマー。
＞
＞ 要するに社会保険適応者とそうでないのとで立て分けられたと思われ。

丸二年＠810で「契約社員」ってｗなめとんか！ボケ！！
結局、社会保険分時給に転嫁してるようなもんだわな。ある意味フルやグッド並みに悪質？ｗ
取り敢えず10月は何の変化も無し。世間の目を欺く為にね。来年4月以降、派遣化を含めどんどん条件悪化締め付けが厳しくなっていくと思われ。

>>694
情報ありがとう
結局会社の名前が変わるだけで中身はほとんど変更なさそうだな
これでは現状4時間勤務から8時間勤務への変更も無理そうだ

ほんと、こんなところでいつまでいても仕様がない。どんどん歳をくってしまうぞ！
つらいだろうが、勇気をもって、飛び出すんだよ。
たしかに、このバイトってのは、周囲も職員も役職者もまぬけそうな顔のひとたちばかりで
居心地がいいのかもしれん、おなじダメ人間にとっては。
しかしだ、こんなところでいてもダメ絶対にダメ

もうおっさんだから再就職の道がないのよ

ヒラ職員やメイトには「コンプライアンスコンプライアンス」と連呼してるが
その言ってる会社（公社）自体、倫理やモラルは勿論法律も犯してるからな

>>698

＞ もうおっさんだから再就職の道がないのよ

>>698

＞ もうおっさんだから再就職の道がないのよ

自分クビ宣告されない限り、65迄居座るｗつもりですが何か。
ちなみに只今46。
リストラ中年にとっちゃあ、こんな恵まれた再就職先無いからね。
今の仕事に感謝の気持ち持たなきゃ。

バイトでも再就職っていうの？

>>702

＞ バイトでも再就職っていうの？

社会保険付いてれば全然ノープロブレム。
年中無休・盆暮れ正月関係無し、ボーナス・年休なんて有るのか無いのかわからんかったし、手取りだって3〜4ﾏﾝしか違わんからね。ってどういう会社なんだよってｗ
現状、安月給以外ｗなんの不満も無し。

>>682
今時の非接触型ICカードはそんなもん
アンテナ回路の厚さは1�_もないし出力には厚さよりも面積の方が重要

２年以内にメイトはザ・アナルの派遣会社所属になるので、正社員にはなれません。
そのために、今年から大卒新卒、高卒新卒採用を始めた。

民営化後の動きも分からないうちに正社員登用制度を信用しないほうがいい。
職員のクビもどうなるかわからないんだぜ。
クロネコのように朝６時出勤夜１１時退勤残業費ゼロの正社員になって、
時給換算すればボーナスを含めてもメイトの方がよくなるのが落ちだ。
２年後ということは、２年後には今の職員は時給換算で時給３００円〜６００円になるということだ。
体壊したら居場所が無くなり、退職に追い込まれる雰囲気になるだろう。

>>696
現場では職員もメイトも所詮捨て駒。
民営化後の正確な情報が入ってくるわけがない。
情報が入ってきた時こそ職員、メイト仲良く職場全体でリストラされるときだ。
高卒職員の行く末などそんなもの。メイトは言うまでもない。

５社に分社化するときでも、ギリギリまでどう分社化するか明らかにしなかったしな。
職員には営業をしてもらう＝子会社へ出向というわけだ。片道切符でな。

>>694
>新しいのは所属書いてないから帰ってこないよ

あのカードに個人情報満載のはずだ。
そのデータを読みとれば、帰ってくるはず。

特殊に配属された新人なんだけども
ゆくゆくはメイトだけに特殊を任せるといわれたんだが
特殊なんていう重要なところをメイトだけに任せてもいいのか？
オレそんな責任持てないよ
早いとこ辞めようかな

オレ、仕事はよくできてるつもりなんだが、４時間仕事に残業２時間で、すごい密度の濃い仕事してるつもり。
他の６時間社保休憩ありの人たちは、おしゃべりばっかりで、見ててすげー気分悪い。
オレはいいように使われてるんだなって思う。
オレが気がつかないと３号便抜かすとか、定外の還付前入力もできねーんだぜ？
ありえねー無能さ（−−；

上席も若造で頼りにならんし、みんな、オレの失敗にいちいち大喜びしてるよ（−−；
やってられんわ。チクチク微妙な意地悪してくるベテランとか。
ええ、オレは仕事できますから、そういう指摘も糧にして、完璧を目指しますよ。
しかし、まあ、組合も御用組合親睦団体みたいだし、それに加入することさえ、微妙に阻止されている現状・・・

単に、自分が一番目立ちたいとか、オレとは仲良しグループになれん気がするとか、
そういう理由なんだろうなあって思うんだけど、ほんと、いつか、○○ス！
ほんとに、陰湿だ。

オレのいる場所じゃないのかもな、って、最近、思ってみたりしてる。
でも、まじめっぽい職場環境に期待もしてる。
これからどうなるのか、静観。じっと、観察してる。

ゆくゆくは局長職もメイトに任せます

>>708
早く辞めた方がいいんじゃない？
６時間働けるなら、他のところで６時間働いて社会保険を
つけてもらった方がいいでしょ？
時給も他社の方がいいだろうし。
毎日６時間以上働いているのに契約が４時間だから社会保険
なしなんて、馬鹿馬鹿しくてやってられないじゃん。

>>706
今までは局名書いてあるから現場担当者が戻してくれた。
オレも新東京小包に２回戻したぐらい。新しいのは
内部記憶データはどこで読みとれるのかわからないから放置しとく

俺なんかもう止めたくなってきた。
なんで小包区分を800円の時給でやらないといけないんだ。
しかも、4人で回すから週末2人とかありえねーよ。
さらに、この4人の中でまともに入力できるの2人で他1人は70後半の老人で目が悪すぎて使えない。
もう一人は、俺より長くいるのに入力作業すらできない糞老人。
その上、俺に早くしろとか愚痴言ってくる。

俺来年の1月くらいまでやろうと思ってたけど、今年中にやめるわ。
そしたら完全に、この局終わったな

おわんねーよｗ
君が居なければ誰かがやるだけ
代わりの効かない仕事じゃないだろ

>>713
頑張って終わらすんだよ・・登用されたいんだろ

>>712
辞めるならお歳暮前だね。
糞安い時給でお歳暮なんてやってられないでしょ。

>>715
君は、辞めないの？

お歳暮時期に年休使いまくってやめる予定です、サーセンｗ

>>717
ゆうメイトの鏡だなｗ

>>718
君は、なんなの？

>>719
君は、君は、、君は君だよ♪

>>720GET！！
釣れた。

釣られた　（＞＜）

>>722同じかぁ〜
ここはダメだな・

無駄にスレ消費するだけだから
俺ら一緒に消えようぜセニョリータ

スマンでつ・・
なんかオモロイネタはないのか

今年のお歳暮は、また大量に百貨店から引き受けるのだろうな。

>>712

民営化後は今まで以上に未入力について言われるとおもう。
始末書かかされるかもしれぬ。

712 名前： 〒□□□-□□□□ [sage] 投稿日： 2007/09/22(土) 23:43:49 ID:UH9HzCD+
俺なんかもう止めたくなってきた。 
なんで小包区分を800円の時給でやらないといけないんだ。 

↑贅沢いっちゃいかんよ都会くん。
　こっちなんて750円（ﾜ。

俺なんか９７０円だぞ　やってられん

うちは７００円なんだが・・・

>>707
特殊は数を数えられればｏｋだよ。
あと住所を完璧に覚えられれば。
特殊だからって重要部署というのは無いよ、ここは。
何処の部署だって誰でも出来るんだし。

まぁ、時給が安かったら、
普通係に比べると割が合わないから辞めてもいいかもな。

>>726
未入力よりも誤送の方がうるさく言われるぞ。
何せ損害賠償の対象になるんだから。

だからって未入力で飛ばせばそれはそれでグチグチ言われるんだろうが。

>>730
特殊のベテランでほとんどの住所が頭に入ってる人がいる。郵便番号書いてなくてもその人に
聞けば大抵は答えられる。仕事も手際いいし、職員にも一目置かれている存在。
些細なことだけど素直に「さすが」だと思う。
割合気さくでジョークを飛ばしたりしてイイ人だけど、ちょっと気が短くてコワイ時がある。

職員に一目置かれる存在になるほど長いことゆうメイト続けたら人生アウト

時給下がった奴とかいるの？

綾瀬の特速は880円が上限の限界ですが何か

特速？

てすと

>>734
上がる見込みがない人ならここに・・・
課長代理にすっげー嫌われてるしw

しかし最近はDQNが良く沸くんだがどうしたものか・・・・
つい先日もDQNが「民営化するんだから3分で持ってこい！お前が持ってこい！
1分でも遅れたら殺すぞ！！」と言われたぜ
もちろん職員に言ったが笑って済まされた
これで時給700円とかもう・・・ね・・・・

それ、立派な威力業務妨害だから、
「警察呼びますんでちょっとお待ちください。」でｏｋ。

>>738
どれくらい続けてるの？

>>739
だよね・・・
けど初めて殺す何て言われてそんな冷静になれんよ・・・
>>740
もう少しで2ヶ月になるんだが早くも履歴書書いたぜ
世間的にゃすぐ仕事辞めるのはアレだが自分の体が大切だかんね

ここみてると、自分の所は割りと恵まれてるんだと思う
時給も昼のコンビニと同じくらいだし

>>741
ストレス溜めてまでやる仕事じゃないよ。
とっとと次の仕事探した方がいいよ。

>>732
異動になったら意味ないし。
職員の話だが

>>712
特殊を770円の時給でやってる俺よりはマシ

小包を７００円でやってる俺が最低ってことで異論ないよな？

年寄りって何で職員に好かれるの？

自宅留守番電話に所属部署の係長から
「あなたが自宅に日付印を持ち帰ってます」
私はそこまで愛着ないし、まぬけでもない
休み明け彼に一発目はなんていえばいいの？
私堪忍袋がﾊﾞﾘﾊﾞﾘに破けてます

飲み会って行くものですか？　自分人見知り結構あるけど行ったほうがいいのかな？
一人浮くのは嫌だし。。。

>>749
行きたくないなら、その日は用事があるとか言って断れば？
別に、それで仕事の関係が悪くなるわけじゃないし。
ただ、いろんな話が聞けるから良い意味でも悪い意味でも、一度くらいは出た方がいいと思う

良くも悪くも職場では見ることのできない人間の一面というものが見えてくるからね。
特に酒の席ではね。それだけでも悪い経験じゃないと思うけど。

仕事以外の人間関係が自分がいざというとき助けてくれたりな。
そういう考えがなければ、酒だろうがなんだろうが行っても意味なし

>>748
まぁ、落ち着け。とりあえず、本当に（持ち帰ってなくても）
使用後どこにおいたのか・日付印を使用した後の記憶をたどって
ちゃんと元に戻したか確認しろ。　一度冷静になって、自分の落ち度も
再確認しろ。

その上で係長に詳細にそのことを説明しろ。
もし自分に非があるところがあれば素直に謝れ。

ただし、誤らなくていいことは断固として講義しろ。
なにしろ犯罪者扱いされているんだからな

>>748
重大な事実誤認があるので今後の労務管理及び役職としての資質が
ないと思いますので十分な反省のしるしとして始末書を提出してください。

なんか生意気だとか言ったら
「職場には職場のルールがあります。いやなら辞めてください」
及び「あたらしいふつうをつくりましょう」って言いましょう。

>>748
オレだったら次の日、罵詈雑言浴びさせて病気休職させたなぁ〜
どうせあと数日で組織改変だしそれを言い訳にして
またメチャクチャな労務管理するんだから、
こっちもメチャクチャやればいい。

日付印って、まさか日賦印のことじゃないだろ?
あんなモノうっかり持って帰るようなモノじゃないし、
おいそれと持ち出せるような代物ではないと思うんだが…

日付印盗難疑惑かけられた奴初めてみたｗ
どうせなら現金書留とかがいいよなｗ
日付印だとかっこ悪いじゃん

インク浸透式日付印なら小さいからなぁ
あと懸賞用に日付印パクって日付弄って懸賞用に大量に押印した犯罪が
実際に有ったのでうるさいんでしょう

この期に及んでハンコ管理に必死かｗ
お役所気分も今週で終わりなのにね。

必死かー
今日は職員全員出て民営化に向けて大騒ぎしてたな
・・・今まで何してたんだろw

夏休みの宿題みたいなもんじゃね？

>>759
君も･･･今まで何してたんだろ（笑）

ふーむ、休日は原則休みの、奥様メイトの私は、土日祝日が終わって出勤するたびに、
「ああ、また場所が変わっている・・・何がどこにあるのだろう・・・」の連続ですよ。
宝探し気分でちょっと楽しいけれど、休日出勤してるメイトさんにすごいイヤミ言われるので鬱・・・
別にいいけど。私の方が仕事できるし・・・クビになっても困らないし。
郵便局は、職員さんは優しいけれど、同性メイトさんが意地悪でつらいです。
あと、その眷属の人たちとかｗでも、私はきっと恵まれているので我慢するのです。

ちょっと煽ってみましたが、スルーでﾖﾛ

そういうレスは愚痴スレでﾖﾛ

土日出勤だけど、出勤するたびに宝探しなのは変わらんぞ
じぇーぴーなんちゃらと、副課長が張り切っちゃって、もう…
移動させるだけさせて、説明無しなのはなんとかして欲しい
別に土日休みの人に嫌味は言わないけど

この前、きついババメイトが若い男の子と話してるとき
普段よりすごい高い、かわいい声でしゃべってて、超受けるw
女相手と、全然違うしw

そういうレスは愚痴スレでﾖﾛ

>>745
俺は７００円だぜ
人どんどんやめてくぜ・・・ぐはっ

今日から14時間勤務の俺に何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽください

休憩時間はちゃんと横になっとけよ。

歯みがいてシャワーあびてから来いよ

>>765
女メイトが男本務としか話をしないのと同じだな

>>765
若い男の子もババアなんか相手にしないだろうに

休みあけいつもより早い時間に出勤してみたら
日付印は金曜日に見つかっていた
それなら　電話連絡しろよ

携帯番号も知ってるばかやろうめ
なんだかなぁ〜

＞郵便局は、職員さんは優しいけれど、同性メイトさんが意地悪でつらいです。

そうそうそうそすそうそづふぉいさうおづふぁそい

職員もたまにムカつくけどね

昇格も出来ない低脳主任がメイトに偉そうに指示を出す
何たる事か

主任からヒラに降格した職員を知っている。
自己都合(例えば病気とか)で総務主任から主任に、というケースはたまにあるけど、
主任→ヒラというのは珍しい。主任なんて職員なら誰でもなれるだろうが。

>>777
> 主任→ヒラというのは珍しい。主任なんて職員なら誰でもなれるだろうが。
いやだからなったんじゃん。

てか主任＝ヒラじゃなかったのか

ウチの局ではこれまでスキル評価はこれまで担当業務のみでめぐまれた
局だった。上から現在担当業務以外の業務も評価対象となる方向になると
説明うけた。急に全部ではなく順次評価対象業務が拡大するみたい。
Ａ＋がいっぱいいるけど今後はＢ、Ｃ評価が増加するみたいね。
ウチの局ではメイトにとって民営化して厳しくなることは確実。

夜勤、深夜勤、早朝勤の時間帯しかわからないけどウチの局では上が本人の
適正を見ていろんな業務ができるよう現在教育中。

給料日が一週間延びた分、１０月の給料は多いんでつか？

>>780
担当業務と言ってもいろいろあるが、今まではどれくらいできれば
Ａだったのか教えてくれ。

>>782お教えしよう。
ゆうメイトの監視とＶＣＳ打鍵（ＲＪＴ連打でおｋ）
これであなたもＡクラスです。

士気が落ちてるね

他のバイト落ちたんで区分に応募しようと思うんですが今は辞めておいてもっと落ち着いた
時期にしたほうがいいですか？

ICカード貰ったんだけど
「失くすと困るからまだ持って帰らないで」って言われた

とりあえず、置く場所もないんでエプロンのポケット突っ込んでおいたけど
この方が失くしそうだぞ

>>785
むしろ民営化前後で結構な数のベテランが辞めてるから
今が狙い目だと思う
うちとこも15年近くやってた人が2人辞めて5年クラスの人が3人くらい辞めた
穴埋めに新人入れたいらしいｇた応募がないらしいｗ

>>787
ありがとうございます。
というわけでたったいま申し込もうと思ったら送信ボタン押した直後にエラー画面がorz
応募できてるのかできてないのかすらわからない状態に。
素直に電話で申し込んできます。

>>787
自分の課は条件が差ほど変わらない人が多く、様子見の人が多い。
それゆえベテランがしがみついて、契約の条件提示を見た新人や半年以内の人がバタバタ辞めてる。
時給の不満を言った人が指導書書かれたり条件の大きく変わるコツへの転属を薦められたとかどこかクルットル。

>>779
主任の下あるよ。
郵政公社職員ってのが。

入ってすぐだとこれになるよ。
その後、大抵の奴は年数が経過すると主任になれる。
その上はそいつ次第。

ああああ、まじうぜええ。
一人できる人がいなくなって俺の負担急増してるのに、給料上がる気配全然ないし。
まじでさ、一応できると確実にできるは違うんだよ。
糞老人は長くいるから一通りできるけど、目が悪いから指定日とかそういうの無視するし。
そんな人間よりも遙かによく働けてるのに一つだけやらない仕事あるからってずっと給料上がらないとかマジしねよ。
俺の休日に人がいないからこいって？
１まんえんだしてくれたらいってやるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



これからずっと休日呼び出しかよorz

そういうレスは愚痴スレでﾖﾛ

今週に入って後輩メイトが2人辞めてった。
ソイツらとは特別仲がいいという訳でもなく、仕事面でも
別に出来るというタイプでもなかったから、辞めますと聞いたときは
「あっ、そう」ぐらいにしか思ってなかったけど、いざいなくなったら
奴らの有難味を感じるから現金なもんだ。

なんで辞めるメイト多いんだろう？
別に特に時給下がるわけじゃないし、辞めろとも言われてないのに
ベテランメイトが4人辞める予定・・・・
でも、ゆうびんホームページでは、すべての局のバイトの募集休止だし
局前ポスターでアルバイト募集、などの貼り出しもない
よっぽど郵便局限定でバイト探してる人じゃないと、わざわざ局の番号
調べてバイト募集してますか？なんて聞かないよね・・・・
マジどうすんだろ・・

待遇が良くなるかのように話してた連中がいるからね
下がらないのは当然であって民営化前よりも上がらないから辞めるわけ

上がる訳ないじゃん、常識的に考えて。ねぇ・・・

いい機会だからフリーター卒業するってやつも多いんだろ

外線かかってきたら何て言えばいいのだろ？
今まで通り長ったらしく言うのかな・・・

>>794
残っているのはワケアリだけだぁ。
性格悪いのとネ。
他は、みんな見切りつけて辞めていったよ。
新人達は、オバ、オジばかり。
若者は皆無。

民営化してもちっとも給料変わらないのかよ　とか
無理矢理評価低くされてもうやる気が起きないとか　とか
そういう感じで辞める人出てるよね

>>791
嫌やったら、お前も辞めたらエエやろが。
職員でもないくせに、なんでそんなに郵政にこだわるねん。
嫌やったら、辞めい。
代わりはナンボでもおるんじゃ。お前が辞めたら他がやるだけじゃ。

止めますよｗ
来年から社会人ですから。
たまたま、郵便局が近くて、大学生にはいい時間帯のバイトだったからやってただけだから。
でも、代わりはいないと思います（苦笑）

>>802
君もすっかりメイトに染まったんだね

代わりなんていくらでも出てくるよ
よほど過疎の局でない限りね

>>803
逆逆
都会ほど人が集まらない

けど勤務4時間とかでちょうどいい時間帯のバイトって他に何がある？

>>804
先日はNHKも特集していたね。
大手コンビニは自社内派遣を本格運用開始したようだし。

条件もらった

○日雇いじゃなくなって、契約社員の肩書きもらえたこと（あと上のレス見て、時給スキルチェック結果通りだったこと）
×「風災害で当日中に帰宅不能は有給」→「風災害で業務が出来なくなったら有給」とかな〜り条件変わってたこと
△「最低一ヶ月○日勤務保証」→「一ヶ月○日勤務」になったこと（個人的な理由で△）

あと、就業規則確認しないとな

>>801
また来たよ、空気読めない汚い言葉使う馬鹿職員が。
ここはメイト同士が語り合うスレなんだよ。
>>1 嫁よ。

で、おまえが本来出入りすべきスレはこっち。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1187625056/

あぁ、半島人の職員だから日本語読めないんだっけ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>805
そうなんだよね。
４時間とか６時間バイトで家から近い所って
田舎じゃなかなかないんだよ。
ニートにならないだけでもありがたいこった。

>>806
1日4時間〜6時間のバイトなんて都内ならたくさんあるよ
例えば、ピザ屋のメイキング、850円〜　1日3時間からでもOK,
週3日からOK そんな感じのバイトなら山ほどある

前の子が辞めて、半年誰も新しい人が見つからず
やっと来た新人メイトが日で辞めたよ・・・・
18時〜22時で800円スタートは、都内じゃ安すぎるよな・・・

このスレでは都会と田舎を同一視し、
さらにメイトと本務を同一視しなきゃいけないのか。

何だよ、それ。

都内かどうか何て関係ないが。

そんなことよりさっさと募集再開してほしいよ
もう、本当に使える人間が減って個人の負担増えすぎ。
負担増えても給料あがればいいけど、全然あがらないし・。

週刊誌【週刊東洋経済】10月6日号(来週号)
⇒大特集：＜増え続ける非正規職員＞「ゆうメイト」の悲哀
民営企業として船出した郵便局。それを支える推計16万人以上の非正規職員「ゆうメイト」の存在。しかし、合理化のシワ寄せが彼らを襲う。
ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2007/1006/index.html

勤務時間が１日６時間なのに、肩書はパートタイマーだった。
長く働く気は無いんでどうでも良いけど、聞いてた話と違う。４時間希望だったのを、局に頼まれで６時間にしてるのに。

>>813
ウチの局では課長が、
「構わねえから募集しちゃえ。回らないんだからしょうがねぇだろ」
とべらんめえ調に言っております。

当初は時給制契約社員になれると副課長が言っていたのに、今日渡された採用通知書見たらパートタイマーと書かれてあった
そんな馬鹿なぁ〜！！！

履歴書にはパートタイマーじゃなくて社員って書きたいよな

契約社員もパートも同じ非正規社員という括りだよ

>>817
１日何時間で１ヶ月何日勤務？

>>817

＞ 当初は時給制契約社員になれると副課長が言っていたのに、今日渡された採用通知書見たらパートタイマーと書かれてあった
＞ そんな馬鹿なぁ〜！！！

窓口会社では？。
窓口会社だと「月給制」と「パートタイマー」だけですが。
自分（事業会社）昨日貰ったけど「契約社員�U」だった。
＠810ｗの仮にも「契約社員」でも、「パートタイマー」とじゃ言葉の重み全然違うわな。
社会保険付いてれば、中身は大差ないけどねｗ

てかさあ、丸二年でやっとB-の＠810ってどうよｗ
仕事内容なんて、A+の連中と全然変わらない位働いてる筈だけど。
100％年功序列、半年毎に1ランクずつ上げとけばいいわって意図見え見え。スキルupシートがどうのなんて全く意味ねえよ、馬鹿臭せえ！。

>>815
窓口会社もしくは一週間の勤務が30時間未満なのでは？

>>820
1日4時間で月20日ほど勤務ですが何か？

今日採用通知書渡されてないけどもしかして・・・

>>823

＞ >>820
＞ 1日4時間で月20日ほど勤務ですが何か？

契約社員は6h以上。日数は関係無し。
4hじゃ社会保険付いてないでしょ。
アホな副課長が、短時間と混同したんだよ、たぶん。

>>824
よう俺！確か課長さんは土日休みだったと思うが・・・
これは来るなって事か！？
てかマジメに質問だけど採用通知書貰ってない場合の労働ってのはどうなん？
あと民営化後の対応(コルセン)は何も聞いてないんだがどう対処したら・・・

採用通知書貰ってないよ。
1日休みだし・・。

８０７だけど、週報見てなかったからパートだと思いこんでたから
堂々と（いつまで通用するが分からないが･･･）職業言えるよ。。。
仕事の中身変わらんけど。
ちなみに7時間勤務っす。契約IIの時給制で来年3月末までの契約ね。

あと、一応採用通知は本社社長名で出てるからもらってない人は、、、、
な感じもするけど、勤務予定入ってれば大丈夫じゃない？
そっちの局の怠慢なだけだと祈れ

>>827
不採用なら不採用で通知があるはずだけど…
例えば「不採用通知書」とか「契約期間満了」とか。
だいたい今頃そんな質問してどうする。
ともかく電話なり何なりで直接聞いてみろ。

俺も採用通知書もらってないんだけど、今日明日休みだorz
クビでいいのかな？

月曜日出勤したら普通の会社になってるなんて、ちょっと信じられない･･･

うちの局今頃になってバタバタと片づけやらなんやらやってる
まるで夏休みの宿題のようだ
今４時間勤務なんだけどもしかしたら今度から８時間勤務に変更
されるかもしれない
社保つくしパートタイマーから契約社員になるしちょっと期待

>>829
今日、出勤日だったけどみんな貰ってなかった。
10月になってから貰えるみたい。

どーでもいいがおっさんはICカードって珍しいのか？
昨日集荷のおっさんがICカード使って特殊のドア勝手に開けて
郵便課長に怒られてたぞ
意味無い所でも開けられるのってどうよ？

時に時自局のICカード使って他局の職員用通用口開けられるってオチないよな・・・

>>834
カードの権限設定が済んでないだけ。
自局ICカードでは他局には入れません。
民営化直前で異動した人のICカードでなら
局に職員データが残っていたら入れます。

入退室管理PCを担当している部署の中の人次第ですえ

ICカード貰ってないどころか導入の説明すら受けてない
雇用通知書も貰ってない
なのに10月以降の勤務は入ってる

>>835
どうだろ。
形だけという感じもするが。
本来なら通れる人間を規制するためのＩＣカードリーダーなのにな。

今日日曜日なのに朝の7時から上席が出勤してたぞ。
明日からの民営化が気になるんだろうな。

気になるとか、そういうんではなくて
いろいろ準備があるんだよ・・・多分w

今夜はお偉いさんはみんな泊まり込み。
本支社からも数名ずつ各局に派遣されるらしい。

ICカードは貰ったけど、使い方聞いてないわ
スイカみたいにかざせば良いの？

うん

ち

もら

>>841
貴局のリーダーがSuicaみたいなリーダーならかざすだけ。
磁気を読み取りタイプだと通す必要あり。

磁気読み取りならＩＣカードじゃないじゃん。

社員証の裏面見てみ。
磁気ストライプも付いてるから。

>>845

＞ >>841
＞ 貴局のリーダーがSuicaみたいなリーダーならかざすだけ。
＞ 磁気を読み取りタイプだと通す必要あり。

磁気タイプなんて今さら有るのか？
まあ有りそうなのが郵政クオリティだがなｗ
うん十億？も投じてIC対応にしたんだから、出勤簿・タイムカード廃止→ICタッチに一本化しろよ！ボケ！！
ハンコハンコって、一々ウザいんじゃ！

うちはタイムカードすら使ってないよ。
ハンコ減らせは同意。

>>848
確かに。
私が行ってる局の場合、
出勤したら
　出勤カードをタイムレコーダに通す
　出勤簿にハンコ押下
　超勤命令書にハンコ押下
　当日の坦務表にハンコ押下
帰る時に
　出勤カードをタイムレコーダに通す
　当日の坦務表にハンコ押下
　日報提出
区分する時に、原単位毎に
　バーコードリーダーに自分のバーコードカードを読み込ませる
あちこちのドアを出入りする度に
　ＩＣカード通す
地下駐車場から中に入る時に
　暗証番号入力
特殊室に入る時に
　暗証番号入力＋今度貰ったＩＣカード
って感じで、面倒臭い事おびただしい。
全部今度貰ったＩＣカードに統一しろよ・・・

出勤簿や超勤や勤務予定なくされたら困るよ。


賃金ちょろまかされたときの証拠取りやすいんだから。
タイムカード紙に刻印する古いタイプになるなら統一してほしいけど

出退勤までペーパレスにしたら絶対トラブルが起きるよ。

>>852

＞ 出退勤までペーパレスにしたら絶対トラブルが起きるよ。
＞

日本郵政が大好きなｗ「トヨタ自動車株式会社」は全てICタッチ。
出退勤、工場・寮食堂の会計全てICタッチ。
うん十億も投資したなら、最大限活用せえよ！ボケ！！
それが「会社」ってもんだ。

質問なんだが
10月1日以降は局長の立場ってどうなるんだ？
事業会社の○○支店の支店長（局長）になるのか？

その場合は別会社にも各支店長が置いて
○○郵便局に別会社ごとの4人支店長（局長）が存在することになるのか？

ちょっと教えてください。
今ゆうメイトとして1日8時間で週4日勤務してます。
当然社会保険の加入対象ですが、現在全く加入していません。
某スレで社会保険は雇用者、労働者の任意ではなく要件を満たした場合必須だと言われました。
その際加入義務発生加入義務発生時に遡って調整されるらしい事も言われました。
今遡及請求されたら生活が立ちゆかなくなります。
どうすればいいですかね、計画に言うのが怖いです。
社会保険事務所に相談すべきでしょうか？

>>855
勤務時間を減らす。
素直に加入するのなら分割にしてもらう。
加入したとしても払う意志はないとつっぱねる。

>>856
勤務時間を減らしても過去の保険料を請求されるんです。
やはり分割をお願いするしか無いですかね。
しかし過去19ヶ月分の厚生年金、健康保険、雇用保険を新規加入分と併せて払うと気が遠くなります。
仮に毎月過去の分一ヶ月分ずつと当月分を払うとかなり生活が厳しいです。

>>857
いままで国保も国民年金に加入してたんでしょ?　
(払ってる払ってないに関わらず)
年金手帳と国保の保険証を総務課に出せば、局の社会保険に加入＝国保脱退
だから遡及はされないはず。国民年金は払ってた分は通算される。
ともかく一度総務課に聞いてみた方がいい。
そもそも君の勤務時間からすれば強制加入だと思うけど、面接時に話は出なかったの?

>>858
当初週2日勤務で親の扶養だったので強制ではありませんでしたが、
週4日になってからも加入していません。
強制加入っていうのは最近知ったのですが、
本来なら総務課か郵便課計画が教えてくれるべきですよね。それが仕事なのに。
私自身学生なので、自分の社会保険に関心がなかったのもいけないんですが。
学生なら社会保険への加入免除とか無いですよね？

>>857
君は勘違いしてるよ
２年間遡って加入できる上にその費用は会社がもつことになってる
詳しくはググってみ
でも、そうすると加入義務を怠った総務課の責任になる
徹底的にやりましょう
将来もらえる額が変わってくる、孫にお小遣いを少しでも多くあげたいだろ？

>>859
今学生？
ならよくわからん

メイトで給料が13万だったら毎月いくらひかれるの？まだはいったばかりだからわからないから。

今いろいろと資料を掘り出して見たんですが、
僕は収入の関係で国民年金の学生免除が打ち切られているようです。
健康保険は親の扶養を外れて以降、加入した記憶はありません。
他のサイトで調べてみたんですが、130万円の収入を超えると
学生かそうでないかに関わらず社会保険の加入義務が発生するようです。

130万以上って事はメイトして半年で辞めるつもりなら社会保険はいらなくてもいいのか？

>>862
税引き前の数字に12％乗じたぐらいの金額、と覚えておけ
13万なら15,000〜16,000ぐらい

>>863
国民健康保険は未加入でもその間の費用はしっかり取られるよ。国保に申し込んだ時点で溜まってた分の請求くるから。
そうなるまえに社会保険の手続きしてチャラにするのオススメ。

みんな、赤紐？オレンジ紐？緑紐？青紐？

このスレはほとんど赤紐組かな？

>>867
JC組もいるから赤以外もそこそこいるもよん

31050に注意ッ

明日から後納ちゃんと処理できるだろうか不安…

軍隊っぽいのがヤなので
１日は休んで２日から行く事にしている

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1175211743/880n-

これってメイトはどうなる？最長でも半年契約で自動的に契約終わるが
つまりこれは、民営化するときは年休引き継ぐけど、来年三月の終わり
移行は引き継がない、ってこと？

>>855
今現在は郵便から”遡及”なんてことしません（これ言うとおり、”義務”
なので郵便の違法行為ね）
メイトから「加入してくれ」「さかのぼって加入してくれ（金払うから）」
と言わないと局は行動起こしません。　実際本社からの通達でやっと総務が
重い腰をあげると言う始末。

で、わたしゃ敢えて無視してたら、最近勝手に「加入したのでよろしくね」
という通知を。　でも、採用時の日付からじゃないｗ（これ違法）


話し長くなったけど、局の誰かが労基に”申告”して社会保険の違法未加入
発覚すると、最悪辞めた人まで「保険料払ってね」ていう連絡来ます。遡って。
↑の話しは数年前に派遣とかで話題になったはず。

なので、『自分で社会保険事務所に行く』とかいうわざわざ地雷踏みに行くことは
しない方がいいのでは？
ま、結局後々請求される可能性あるから、保険料（俺のおおざっぱな計算だと
介護保険無しで１５％ぐらいだと思うんだけど）貯めておいた方が無難。
あ、でも、一度納めた保険料は帰ってこないから国保入ってる人はその分が
損するし、健康保険加入日付に遡ってその時かかってた医者・薬局全てに
行って手続きしないといけないから、がんばって下さい

ちなみに政府管掌の健康保険一年はいっとけば辞めたあとでも任意でそのまま
健康保険に加入できて、傷病手当金とか受給できるからそういうのお得だよ

年金についてはよく分からん。
そういえば、俺も国民年金免除されてるけど、厚生年金加入で
国民年金も再開されて俺払うのか？・・・・・


といっても、「学生、学生」言うけど、年いくつなのさ。
未成年なら厚生年金は入る義務ないと思うよ。

あと、前の人もレスしてるし、言い忘れたけど、”遡及”は2年前までが
限度、、、というか、労働関係の”時効”が２年なので。賃金未払いとか
年休とか色々ひっくるめて２年がキーワードです。
（でも、健康保険だったのに国保使って医者行ってた詐欺行為の時効は
しらんけど）

余計なことかも知れんけど、
賃金の未払い請求は債権の行使ってことで時効は五年じゃない？

違ってるかも知れんし、スレ違いですまんがちと気になった。

現場から総務に異動した人に聞いたら
とにかくメイトの出入りが激しく、何も言わずにいきなり来なくなる奴も
多いから保険関係の事務がものすごい煩雑らしい。
別に総務の肩持つわけじゃないけど、ちょっとは同情してもいいと思う。

発着です｡決済系ｼｽﾃﾑどうにかしてくれ!
統轄ｾﾝﾀｰなので自配と配達ｾﾝﾀｰの処理をしてるんだけど｡
これ以上仕事を増やすな!差し立てが遅れるかも｡
自配の授受が遅れて集配になんかいわれそう｡
あの時間でできるわけないだろ｡

【また】中学教師と生徒のハメ撮り流出★63【nyか】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/salt/1163817505/

眠れん

>>875
ありがと。 時効過ぎの偽装請負で労働弁護団に相談して門前払い同然だったけど、
別の弁護士相談するかなぁ。


>>876
同情は別次元のような。

対局に、こういう質問ネットですると、社会経験のない社労士や
暇な法律関係者が『義務なので、社会保険に加入できるとかしたくないとか
あなたに関係ないです』とか一辺倒な回答しかしないアホが必ず居るんだけど、
俺の考えは
『会社は出来るだけ経費削減したい＋社員は（パートとか微妙な収入で手取り多くしたい』
ていう利害一致だと思うんだよね。

でも違法なことは違法だから。　さらに”コンプライアンス”宣言してるし。
ちなみに『知らなかったじゃすまされない』ていうのは法律界では本当。

>>872

同じような趣旨のカキコもう一つ見つけた。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1186054080/970

そういえば、残業については気にするが、一日の労働時間の短縮
については初めて聞いた。

>>877
同じです。
差し立て遅れるってな。
それより、ゆう窓応援と電話取り優先
と言われた。
差し立ては後回しでいいんだと。
でも、自分の仕事優先でヤルゾ！！
いちいち聞いてられね。

>>879
賃金未払の請求は２年で時効。
未払分を取立てる場合、タイムカードのコピーなど、働いた事実を証明するもの。
賃金支払い方法等を定めた、労働条件通知書などがないと話にならない。
弁護士に相談するにしても、そういう資料持参で行かないと全く意味なし。
訴訟提起しても同じ。

あと、社保関係は（健・厚・雇）、あなたが加入要件を満たしていたことが、後になってハッキリした場合、
最高二年さかのぼって加入できる。
ただし、その期間の保険料は労使折半なので、
その場合、あなたもさかのぼって多額の保険料を支払うことになる。
ま、会社もあなたのために高額な保険料を払う事になるのだが。
保険料負担がキツイのなら、分割の交渉、
もしくはこの件に関しては突つかないようにする方がよさげ。

俺がいるとこ中央局だけど休日夜間（窓口閉まってから翌0：00まで）ゆうゆう窓口閉じることになったみたい（サイトで調べた）
これってマジ使えないよな。

>>883

中央局で夜間窓口廃止ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どこの山間僻地の県庁所在地ｗだよ？
うちの集配局ですら24h営業だっつうのに
＠某なんちゃって田園政令指定都市の田舎局。

平日 00：00−09：00
19：00−24：00
土曜日 00：00−09：00
日曜・休日 00：00−09：00

これって夜間やらないってことだろ？

>>883-885
日本郵政のサイト内の郵便局検索から調べればわかるけど、
大阪中央とかそうなってますが？

誤植だと思いたいが、合理化という名目でマジでそうなりそう。

あ、午前中、東京中央がそうなってたけど、直ってるから誤植だな。
担当者、いきなり処分かｗｗｗｗ

おまいらのとこ混乱してるか？

>>872

４月から派遣に完全移行するんじゃないの？
http://www.jp-staff.jp/service/index.html

ちと質問、メイトになりたいんだけど
いきなり都内8時間勤務の契約社員とかってなれる？
あと、未だにHPの募集が0なんだけど、直接センターとかに電話すればバイトできるのかな？

一番重要なとこで27歳おっさんでも受かる？

８時間メイトは、ほとんどがオッサンだよ。妻子持ちの奴もいる。

>>888

＞ >>872
＞
＞ ４月から派遣に完全移行するんじゃないの？
当面は「（年賀短期）アルバイト」「パートタイマー」要するに社会保険適用外が対象じゃないのかな。そういうニュアンスだが、HP上は。
リアルに言って、又々ICカード作り直して、今回１ヶ月掛かるだろうと言われてる保険証又作り直し？？そんな無駄で煩雑な事するか？
まあ、しそうなのが郵政クオリティかｗ

>>890
マジで？明日早速電話してみるわ

HPのバイト求人が０件なんだけど
直で連絡せんとあかんの？？？

<867
緑だよ
今日からほとんどメイトは3時間超勤で過労死するかもしれん

>>894

＞ <867
＞ 緑だよ
＞ 今日からほとんどメイトは3時間超勤で過労死するかもしれん

「銀行員」ｗですから。そんなの当然。
窓口３時に閉まったからって５時に帰る銀行員なんていないだろ。
郵便と違って、４月に時給＋￥３００の恩恵に与ってんだから、文句言うでねえよ。
てかメイトに貯金、よくそんなに任せられるね。
さすが郵政クオリティｗ

ちょっと質問
今、週4日勤務で働いているんだけど、先日給付された年休を見ると6日でした。
ゆうメイト歴は6年目なんですが、年間の要勤務日数が約209日で8割以上出勤してますから
明らかに少ないですよね？週4日勤務の前は週2日勤務をしていたのですが、
週4日勤務になっても年休の発給は週2日の時の日数+αになるのでしょうか？
年休発給日の過去一年の要勤務日数と勤続年数で年休日数が決まると思っていましたが
これは間違いでしょうか？
読みにくい長文ごめんなさい。

>>893
104で働きたい郵便局の電話番号を聞いて直接電話
民営化でいっぱいバイトが辞めちゃったので、今ならどこの局でも
募集してると思うよ

>>896
書かれて内容だと、間違っている感じがする。担当へ

質問です。
今日採用通知貰ったら週５日出勤の８時間勤務なのに「パートタイマー」
になっていた。一体どう言う事なのだ！！今年７月に４時間勤務から
変更になったので期間が原因しているのだろうか？？？
誰か教えて下さい。

>>899
おまえさんの賃金は時給月給だから、
働かなかった時間は時給で引かれる。

>>900
書いてあることが理解できないんですけど？

>>899
何でその場で質問しなかったの？

>>899
民営化週報とICレコーダーもって総務へGO!
相手の言い分聞くだけで、こちらの言い分は話さず一旦
帰って、レコーダーから文章書き起こして問題点整理して
専門家と相談して、質問事項用意してICレコーダー用意してGO!
：
その繰り返し。　決して相手の返答にその場で勢いで答えてはならない

４週で１５日出勤で超勤なしとか紙に書いてあったらしいんだけど、
あれって何なんでしょう？
メイト１人でも休まれたら仕事回らない状態で、最低人数でやってるのに
週５日のメイトを４日にする気？
課長にそれを質問したら
「あれは気にしないで、今まで通り週５日で、超勤もお願いします」
いいえ言ってたけど、だったらあれはなんなんだー・・・？

俺もわからん。＞出勤日数

ただ、超勤なしは明示されてるんだから、もし超勤させられたら
契約違反の債務不履行で裁判できるかもね

>>905
でも今日思いっきりいつも通りに
超勤３〜４時間のメイトがたくさんいたよ・・・
あの規約って一体何なんだろう？
バイトがたくさんいて余ってる局用？

>>906
民営化になったばかりでドタバタしてるんだからしばらくは多めに見てやれよ。
超勤は強制じゃないんだから無理なら断ればいい。
断ったからってスキルに影響、なんてことはないんだから。

>>899
窓口会社は月給製契約社員(契約社員I)のみ。
時給制契約社員(契約社員II)は無し。

>>895
> 郵便と違って、４月に時給＋￥３００の恩恵に与ってんだから、文句言うでねえよ。
何それ。１円も上がってないが。

ICカードの入ってた封筒についてるバーコードをICカードに貼って使うらしいって
他のメイトから聞いたんだけど…それでいいのかな？

ICカードについては、本当何も言われてない

ICカードの入ってた封筒、中身出してシュレッダーにかけたが

バイトの応募をしたいんだけど日本郵政スタッフ株式会社を
通さないと無理なの？？？

昨日出勤したとき、職員の方に「民営化おめでとうございます」と挨拶しまつた。

凄い嫌味だなｗ

俺は、「夏場、塩吹きそうな嫌な制服にイメチェンですね」、と言った。

これからジョギング行ってきますみたいな制服だよなｗ

本当センス悪い制服だよなー
局の中が警備員の溜まり場みたいに見えるよ
上着着てる人は体育教師みたいだし

夏とか太陽光線吸収しまくりんぐで熱中症多発しそうだな

>>917
着てる人みんなそう思ってるよ
総務課の女性職員とか、このユニフォーム着るのか？とか思ったけど
昨日見たら私服で来てたｗ
事業会社はユニフォームにスカートないしね

総務課は元々ユニファーム着ないじゃん

>>920
うちの総務の女性職員は着てたんですよ
なので、事業会社になってあのジャージみたいなの着るのか！と思ったら
私服だった

通称ゆうメイトです
自動区分機で2枚貼り合わせのハガキが2割ほど毎回はじかれて面倒なんですが
何かワザをご存知な所知りませんか
あの戻りが減ると（理想は０）楽になるのですが

>>922
往復ハガキのことか？

入って二日め。休むヒマもないほど忙しすぎ！
もたんかも！
今日7:45出勤だから40分頃に来たんだけど
「８時までにやることいっぱいあるからもっと早く来て」
と言われたし。
片道一時間超かかるしかなりきついよ。
早くに来ても超勤ってつかないよね？

>>922補足です
金融機関や運転免許更新とかの個人情報を閉じているタイプです
よく「水にぬれているときは乾かしてからはがしてください」と書いてあります
ミシン目で切ってあるのでキレが悪いのか、よく分かりません
独特の紙質には参ります

>>924
休憩、休息時間はしっかり休め
始業時間まで仕事する必要なし
残業の命令が無ければｶｴﾚ

それがお前の曲の為だ

>>925
容赦なくこれでもか、と折り曲げてながら機械に掛けるといいよ
２０通くらいまとめてハゲキの上辺と下辺を体重かけてくっ付ける

>>924
早く来るのが１〜２回程度で済むのなら、仕方ない部分もあるが、
何ヶ月も継続的に早出を命じられる場合、これは時間外割増の対象。
後になって働いた、いや働いてない、といって揉めないように、だれが見ても分かる証拠を今のうちに残しておきませう。

>>926
休憩時間はきちんととってる。だけど45分てすぐ過ぎるし休んだ気がしないよね。
自分食べるのとろいし（汗
休息時間なんてあるんですか？
とりあえず明日は7:30くらいに行ってそれで何か言われたら電車の接続がナイんです
って言おうと思います。
>>928
教えてくれてありがとうございます。証拠っていうと例えばどんな形で残しとくべきですかね？
タイムカードとかないからなぁ…

にしても自給700円のゆうメイトにタダ働きさせるなんてありえん

俺も700円メイトだけど休憩時間削らされたりしてサビ残一日４０分くらいになるけど
まだ前職にくらべればまだ天国やわ

>>930
マジっすか？！
私は前職休憩一時間。そのほか午前と午後に10分〜15分程休息とってました。
車で取引先に出向いて仕事してたんでヒマな場所だと２時間くらい休憩とってました。
（一人作業なんで作業が終わりさえすれば自由）
まぁさすがに２時間も休憩とる仕事自体ないだろうけどね
こういう環境だったからギャップに衝撃うけるんかな。

10分でも早く出たらちゃんと前超つけてもらってるけどなあ

休みたい時はトイレ行ってきますといって休憩するけど。さすがにトイレいってきますと言って、だめとはいわないだろ。

>>929
タイムカード置いてない郵便局ってどんだけ田舎なんだよｗｗｗ

お客様相手のコールセンターに応募したいのだけれど
会社が細かくなりすぎてよくわからない。
どこに問い合せをすれば良いですか？

ここで求人の件を聞いてもだれも答えてくれないよ
みんな自分の事で頭が一杯なバイトばかりだからｗ

>>934
ウチの局は置いていない。
田舎ではない。

>>924
時間外に契約以上の勤務したら超勤だろ。

つか、俺22時終了の夜勤だけど、面接の時に「残業は？」
と聞いたら『ありますけど、深夜割増を控えたいので前倒し出勤となる』
と総務に言われたよ。


あと、バイトサイト云々言ってる人、まだネットで募集再開しなさそうだから
直接局に電話しなさい。 とりあえず、歳暮と年賀状短期バイトは既に募集してます。
長期希望の人でも、募集して無くても「予約」出来るから。
(コールセンターのことは知らん）