激白！ミドリ電化！パート５

パート1
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=982678843

パート2
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=986975998

パート3
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992367161

パート4
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993738194

そしてパート５へ。
まあ、俺自身働いてる所なので、よくする意見とかも欲しいなあ。
あいつを消せ！とかね。
とりあえず、張り切ってどうぞ！

縁もゆかりもないとおりすがりだけど、
１さんも現役社員だというのに、
こんな時間にたいへんやね。
どこの会社もたいへんだ。
つーか社内でだいじょうぶなんかいな。
余計なお世話ですけど。

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ｈｒｔｈｒｔｈｒｔｈｄｒｈｒｈｋｈｇｊｋｈｇｍｋｈｇ・ｋｈｇ。ｋ＠：、。ｋｈｇ：、ｋｈｇ：、ｋｈｇ：、ｋｈ：ｇ、ｋｈｇ：、ｋｈｋｈｇｋｈｇｋｈｇｋｈｇｋｇｋｈｋ


















ｊｍｋｈｇｍｋｈｇｍｈｇｍｇ

お、新スレ登場。
とりあえず、age

＞あいつを消せ！
もう消えたからいいや（ﾜﾗ

いやあ、今日はお客も少なくて快適〜！

って、なぜ、客が来ずに本社幹部が来る!?

こんな記事発見!

http://www.complaint.jpn.ne.jp/cgi_board_butsukusa_contents_show.cgi

こんな記事発見!

http://www.complaint.jpn.ne.jp/board/board_butsukusa.html
これの11300番
ケルナグール店長か?

age

さあ、店閉めよう。
さあ、店長シメよう。

携帯からでも見れる面白い記事はないのー？目次しか見れないよ

ＰＡＲＴ５に突入ですか？
こうなったらとことんまで続けて、長寿スレッドを目指してください。

でも、最近　パワー落ちてない？

age

店長シメたいなー。
ムカツくしー。
やたらと女の子に触るしー。
見ててうぜぇ…。

ここの店長はセクハラでここに飛ばされたという経歴の持ち主。

さすがの極悪収容所ミドリの悪行も一通り出尽くした感ありですな。
最近、パワーがたりん！！

最近、このスレッドの内容が、
ちゅーとはんぱ？

一流？ミドリマン＝ケルナグール店長

俺は見たんだ奴が店で書き込むところを・・・

age

もう年単位でバイト続けてるのに
３月の寸志と今回の寸志の金額変わらなかった…
ま、でてるだけでもマシとするか（藁

２ちゃんねるを知らないヒトはまだまだたくさんいるはず。
どんどん広めましょう。消しちゃいかんよココは

関東ネタ求む

age

age

がんばってや

adskdl;

人生終わっている負け犬の墓場、それがミドリ電化という会社。
再認識してね。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=995998479&imode=true

IMODE版を普及させるべき、この掲示板こそ本来の忌憚無き意見を
集めるためのグリーンカードだと思う。

耳障りの良い事ばかり回収して、実現がすぐ出来そうなもの、
実績として報告できそうなものだけを改善対象にして掲示する
現在のグリーンカードは廃止すべき。

やっている本人達は吉宗の目安箱のような義人気取りかも知れないが、
実際は「意見の回収やってますよ！」という既成事実を作るための
免罪符でしかあり得ない。

もし会社に対して忌憚のない意見を言うと、意見が途中で抹殺されるか、
その存在を抹殺されるかしかない、小学校の学級委員会の域を出ない
現在のグリーンカードは子供の魔女裁判である。匿名性を重視して誰でも
本部に発送できる、お客様カードのような存在が必要であると思われる。
透明性を確保するために、届いたグリーンカードの内容は全て開示し、
それに対する回答を報告書として全社に発表すべきである。

また現在のような回収された意見を対象部署に丸投げするだけでは
いけない。然るべき対策部署を作成し、改善を行うための権限を与え
るべきである。

社員だけを虐め倒しても何も良くならない。むしろ人材流出を招くだけである。
いつか当社は頭数だけそろった烏合の衆になってしまう。

>人生終わっている負け犬の墓場

負け犬となるか、墓場逝きとなるか。
結果として会社に残るにしても、去るにしても
「考える」ことを辞めた瞬間に犬になる。

会社など衣食住を満たすための手段でしか無い、
むしろ今を振り返る時間を大切にしたい。

「会社のために生きているのではない」
この考えを基準とすれば思考が閉塞し、現状に不満を覚えながら
人生を生きていくことは無いはずである。

>>29
激しく同意！！！！

>>29
だから　ミドリに属していようが、ミドリがﾄﾞｷｭﾝだろうが関係ないんでしょ。
結局は自分自身の考え方次第なんだから。

「自分自身」を保っていられなくなるような
ことばっかり次々と出てくるんだ、この店は。
うちの店もサイテーだぞ。
ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ(女）にもすっごいやつがいる・・・

>>32
「自分自身」を保っていられなくなるようなことばっかり次々と出てくるんだ、この店は。

うちの会社は社員を「人」として見ていないからな
「知性」も「技能」も見ない、見るのは「結果」としての「数字」だけ

確かに企業として利益を追い続けるということは当然で、結果を数字を
重視するのは当然のことと思うが、あまりにも結果偏重主義になってはいないか。

農夫と鶏の話ではないが、
「卵が欲しいがあまりに鶏を引き裂いてしまい結局卵も鶏も失ってしまった」
というたとえ話にもあるように「育てる」という概念を喪失してしまった場合
それ以上の発展はあるべくもなく、衰亡の一歩をたどる。

確かに「卵」という利益を追い続けるために、契約社員をどんどん入れ、
文句を言う奴は３ヶ月で切り、使える、文句を言わない、もしくは文句を
言えない社員のみ残していく現在の方法は、人材供給過多の現在ならば
確かに得るものも多いと思う。しかしいずれ需要が上回ってくるような
状態になれば、今居る有望な人材は一気に条件の良い他へ流出してしまう。

「そんなの状況に合わせてやっていく」
と言われるかも知れないが、田に植えた稲が急に穂を付けることが
無いように、人材も急には育たない。気が付いた時には遅いのである。

>ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ(女）にもすっごいやつがいる・・・

うちってバイトの管理は結構いいかげんですよね

店舗で勝手に採用して教育も勝手にせぇ！って感じだし
ユニクロが４日間本部研修をして、店舗に配属されても
１ヶ月間は裏方仕事で表に出ずにまずシステムを覚えて
から店頭に配置という徹底ぶりに比べ実にお粗末なこと。

それにユニクロ・マクドナルドで採用している階級制
（あらゆる作業が出来る人には多く時給を、出来ない人
は時給固定）がきちんと確定していないものだから、
バイト自身も「なんで私はレジも打てて、配達手配も苦情
処理までしているのに、あの品だししか出来ないあの人と
同じ時給なの！」とやる気を失うし、とどめには
「新しい仕事を覚えたら、その分仕事増えるから新しい仕事は
覚えないでおこう！」というような向上心の無い意見まで出る始末。

確かに確固たるシステム作りを行う社員が少ない、もしくは
人数が少なすぎて忙殺されてしまい、ここまで手が回らないん
だろうけど現状では経費ばっかりかかって効率が凄く悪いと思われる。

店長と仲が良ければ時給が上がる、文句を言えば時給が上がるという
前近代的なシステムではなく、名札に何が出来るかをマクドナルドの
ようにシール形式で添付し、その内容によって時給も決まる。

社員もこのバイトはどこまで出来るのかというのが一目瞭然で店舗
システムも非常に安定すると思われるがどうか？

>>34 確かに確固たるシステム作りを行う社員が少ない
っていうか、いない！
確固たるシステムなんて、ここにあるんだろうか。
うちのシステムやってるのは、
アー言ってみたりｺｰいってみたり、あのひとには
ぐどぐどおこってばかりいるくせに、このひとには
なんにもいわない、どころか世間話でもりあがりっぱなし。
人間だから好き嫌いあってあたりまえだとおもうんだけど、
えこひいきしすぎ。それに本人は全然気付いていない。
もうすくいようがない・・・めちゃくちゃでっせ！！

>>32
うちにもすっごいﾊﾟｰﾄ･ﾊﾞｲﾄ(女）がいる！
社員からﾊﾞｲﾄから次々くっちゃて、てだまにとってるやつ。
って、いとも簡単にくわれちまう社員ばっかいるような
ミドリもすっごくすごい、と思う。

>>36
あぁ、私も食われたい。
一体何処の店なんだろうか？

今でも、ケルナグールの人は、かなりいるのか？
うちの店にはいないが。

>>35
>ぐどぐどおこってばかりいるくせに、このひとには
>なんにもいわない、どころか世間話でもりあがりっぱなし。
>人間だから好き嫌いあってあたりまえだとおもうんだけど、

知っているシステム社員かもしれない・・・（今はいないけど）

店舗にてバイトの管理はシステム社員が全て行うことが出来、店長
よりもアルバイトの時給管理などの権限を持っている（最終的には
店長裁量が必要だが、実質は判子押すだけなので）ために、バイト
社員にとってはシステム、特にシステムマネージャは絶対的権力者
に映るだろう。

たとえ「糞野郎が・・・」「変なオッサン死ねよ・・・」と思って
いても声に出せば、時給がいきなり下がるとまでいかないが、レイバー
スケージュールが苛烈なものになったり、休みの都合を付けてくれなく
なったり「早く勤怠押してねx10」と極力経費落とそうとしたり、
「来るな」とまで言われるケースもあったようだ。
だからどんな嫌な奴でもおべっかを使い、たとえ黒いものでもシステムが
「白」といったらそれは「白」と言わねばならない環境にある。

このようなあくまで人付き合いを裁量基準となる現状は（そりゃまともに
しているシステム社員の人も多いですよ、でも１人でもそういうこと
してたらアウトなんです）確かに人付き合いにてモノが売れる販売業に
とって嫌な奴でも仲良くなるのは必要なスキルかも知れないが、過度の
心証による裁量はバイト社員の勤労意欲を失う原因になっていないか？

もしこれからユニクロのようなバイトや準社員を中心とした店舗運営
を行うのであるならば、本部にてきちんとしたバイト管理基準を作り、
店舗からの意見もスムーズに吸収してフィードバックできるような
そういう部署が必要ではないか。

現状の何でも人事・管理に丸投げして片手間で処理するやり方はおかしいと
思うし、システム管理社員を無くせという極論基地外論者が本社に
いる事も嘆かわしい。

じゃあユノクロやマクドに行けば?
ここで嘆いていてもしゃーないで。

制限のある中でがんばるしかないんやもん。
いまさら辞めて働く場所もスキルもない。
一生アボの奴隷として働くしかない。
家族のために。妻のために、子供のために。
今、働いて給料(雀の涙でも)もろて、生活して
生きていかなあかんねん。たとえケルナグールされようと。

>ケルナグールの人は、かなりいるのか？

基本が言葉攻めだからね「やんぞ！しばくぞ！ケツ蹴るぞ！」口では言うけど
ケルナグールっていっても、本当にリアルケルナグール社員は
左遷されるでしょ？
いくら上司だからといってリアルケルナグールは立派な傷害罪。

むしろ詭弁を使って、聞くとあっているようだがよく考えると
非常に不条理なシステムがいつのまにか構築されてることが多い。

しかし一番恐ろしいのは、そのような不条理な事が起こっても
既存社員は「へらへら」と笑い「またいつものことや、へへへ」と
無気力・無感動・ナーズのように笑っているだけでいることだ。

「反論も何もしない、反論する方が馬鹿らしい」
上意下達のシステムが完全に確立してしまった現在では、一般社員から
反論や改善案が出ることは、まず無い。上の決まったことを素直に
守ることが全てで、それが良い社員だからだ。そして本部では店舗からの
フィードバックが無いものだから、どんどん暴走する。

まるで漫画の「カイジ」の世界に投げ込まれた気分になる。

>制限のある中でがんばるしかないんやもん。
>いまさら辞めて働く場所もスキルもない。

何故そこであきらめてしまうのか不思議で仕方がない。

働く場所？スキル？
現状の給料と同じところなどいくらでもありますよ、手取り
２１万円−諸経費−交通費＝169000円で、勤務時間が朝の８時から
夜の１０時までなど求人雑誌みてもカースト最下層レベルではないですか。
スキルも要求されないし、しかも昇給がほとんど無いってところを
探す方が難しいですね。

家庭を家族を支える事は大変でしょう、心から応援いたします。
ただ今すぐに何処かへ行くということは無いにしても、それに対する
準備は必要だと思うのです。何か技術を身につける、新しい自分にあった
転職先を探す等、前向きな努力はしなければなりません。

今はまだ家電は売れている方だと思います。しかしＯＡ社員ならば
気づいていることかも知れませんが、各メーカーのインターネット販売や
地域小型店舗の「保守サービスを付加した商品」の仕入れ値販売。
もはや人柄でモノを売る時代が段々と遠ざかりつつある現在、果たして
現状のような大型店舗はいつまで生き残れるのでしょうか？

今は大店法の関係で店舗出せ出せ、社員集めろ集めろムードですが、
ひとたび出店ラッシュがおさまり、今度はスクラップアンドビルドの
ビルドが無い状態になれば、不必要な社員は特に年齢の高い社員は
大規模なレイオフに巻き込まれる可能性が高いです。
その時に慌てて準備してももっと就職環境が悪くなるばかりだと思われます。

>一生アボの奴隷として働くしかない。

もし奴隷ならばご主人様は何時でも奴隷を売却できますし、
気に入らない奴隷は何時でも廃棄することが出来ます。
しかし奴隷であっても守るべき家族があります。例え
ご主人様のきまぐれがあっても家族を路頭に迷わすことが無い
ように準備することが真に家庭を守るという家長の役割だと
思うのですがどうでしょうか？

>>42
大型店舗。昔は商売というのは現在でいうインターネット販売（どちらかというと訪問セールス？）みたいなもんで、受注してから後日お届け。という方式だった。
しかし、江戸時代末期から大型店舗を構えて商品に値札をつけてお客さんに来てもらうという方式が主流になった。
これからどんな商売形式が支持されるのであろうか。
歴史は繰り返されるのだろうか。

>これからどんな商売形式が支持されるのであろうか。
>歴史は繰り返されるのだろうか。

すぐに値崩れする在庫を抱えての商売はもう流行らないんじゃないかな。

ショーバイ苦しいのはどこも一緒だけど、
一部社員の人格が酷すぎるのかな？
嫌なやつは、どんな手を使っても辞めさせる！
俺はそうやって来た！どんな手でもね（ｱﾋｬ!
下克上！！

オレみたいなさっさと辞めて堅気になれる人間は幸せだな。

>>46
ソ〜思ってるのは　自分だけ！！
辞めた奴が　チャチャ入れんじゃね-よ

「即日配達」を前面に押し出すな！
冷蔵庫なんか、絶対即日配達できるみたいな言い方しやがって。
店員さん、目をまわしてかわいそうだった。
そんなに商品部と店舗って、連絡の行き来がないの？

パート５おめでとう。

>>48
配達倉庫のなわばりがありまして、配達地区と倉庫の融通がきかないんですヮ。

さて、セックスでもするか

age

労其所に行くと過去の残業代全てくれるらしいぞ

>>22
関東だけど何か質問ある?
思考力落ちているので Yes/No か,数字で答えられるようにしてくれ
# ｲﾏｶｴｯﾃｷﾀﾖ ｱｽ6ｼﾞｵｷﾀﾞ

沼南店？

他店より15%(内税5%+ポイント10%)お得だぁ?
それでもヨドバシに負けてんだから...sigh...

>>54
No.でも同県

千葉か？沼津店？

>「即日配達」を前面に押し出すな！
>冷蔵庫なんか、絶対即日配達できるみたいな言い方しやがって。

確かにあれは過剰広告だな
広告にはまだ「当社指定機種のみ」の記載があるがあれもスレスレだと思う。
ＴＶコマーシャルでは「即日配達・即日工事」のステッカーを思いっきり
貼ったトラックの前で靴下の説明やっているが、テレビ・冷蔵庫・洗濯機しか
即日配達できずに（しかもある一定の大きさ以上）、繁忙期では当然配達件数が
少なくなるので、主力商品（＃の製品）以外の即日配達や翌日配達は抑制される。

そのいいかげんな広告のおかげで、「なんでコンポは配達できんのや！」
「なんや広告や店内放送は嘘かい！広告機構にうったえんぞ！」と客は
間違いなくゴネる。店長に相談するとウザそうに「あぁお客さまがそう
いってんのやったら持っていくしか無いなぁ」と「オマエがうまく説明できん
からこうなったんやから、オマエちょうパシってこいや！」というような雰囲気で
言ってくる。

おかげで深夜にコンポやパソコンを積んで社員が自腹で走ることになる。
説明がうまく出来なかったから、うまくごまかせなかったから社員のせいだろうか？
もしバイトだったらどうするんだろうか？この広告は嘘とは言わないが限りなく
黒に近いダークグレーの存在だろう。

こういった確信犯的な虚位のシステムに巻き込まれた社員は人柄が悪かったの
だろうか、接客力が無かったのだろうか、いや違う、嘘は嘘いくらその場は
ごまかしてもお客様はいつかは気づいて見向きもしなくなる。

いずれ何かの形で真実を証明してくれる。

何で結●肇はあんなエラそうなん？

>>47

口調がケルナグール店長みたいだな
最近大変ですね

>他店より15%(内税5%+ポイント10%)お得だぁ?

正しくは内税５％＋ポイント５％ですね。１０％お得

ここで問題は別にビック○メラにポイントが負けてるとか
そういうことではない、５％のポイントのうち2.5%が販売した
瞬間に社員の個人粗利から引き落とされるということである。
例えお客様がポイントを使用しなくても売上から2.5%粗利ダウン。
ここで奇妙な公式が浮かんでくる。

社員から売上の2.5%分粗利カット→会社2.5%分負担→
お客様ポイント5%分溜まる→お客様ポイント使用→5%分のポイント還元

これが正常なパターン、しかしもしお客様がポイントを使用しなかった
場合はどうか？

社員から売上の2.5%分粗利カット→会社2.5%分負担→
お客様ポイント5%分溜まる→使わないうちに期限が来る→
ポイント消滅→会社2.5%分丸儲け

つまり期限が来て使わないお客様、もしくは1000ポイントに満たずに
期限がやってきてポイント抹消というお客様も非常に多いと思うが、
その場合、会社は2.5%分の負担をしなくても良くなる、そして社員の
粗利はポイントを使う使わないに関わらずに販売した瞬間に自動的に
2.5%分がカットされる、すると社員の負担した2.5%分はいったい何処に
行くのか？

今以上に個人粗利は上がらなくなる。パソコンなどの低利益商品の粗利が
３％〜５％の中、2.5%を持っていかれてしまっては目標など達成するべくも
無いし、また社員の勤労意欲も著しく下がるだろう。

これはお客様にとっては嬉しいサービスだが、社員にとっては
恐ろしい新たな搾取のシステムかも知れない・・・・。

季節担当者がＮ脇店長にグーで殴られたって本当？

>>62
よく在る事です。気にするなよ、もう慣れっこでしょ？

>>63

詳細希望(;´Д`)
いよいよ暴力が正当化されるようになってきたのか・・・

もしも、殴られたのが事実なら、
即警察へ行って「傷害罪」で捕まえてもらいましょう。
それとも、殴り返して喧嘩両成敗にするかです。

泣き寝入りするから、ﾄﾞｷｭﾝ企業なんて言われるんだよ。

>>61
うちはポイント10%なんよ
これから出勤.逝ってきます...

５％お得は嘘じゃんか。
他の掲示板でもミドリの嘘が書かれているよ。
内税だったら、とられているのにさぁ。
言葉の綾にしては露骨すぎるよ。

ちくり板にスレッドが立たず転職板に立った事にミドリ電化の本質が如実に
現されたと分析するが・・・・・・

7/20の朝礼での店長の話「社員が辞めても店長の評価は下がりません、『あいつは元々やる気が無かった』と本部に言っておけば良いんだから」・・・つまり、どんなに真面目に会社に貢献しても、辞める時には「やる気の無い奴だった」で済まされるわけか、アンタの名誉のために？

>>All
おいおい、ここの現社員よ、マジでこの会社にずっと勤めるつもりなの？
一日毎に人生の大切な時間を無駄にしている事に気付いて欲しいわ。

キンニクマンが店長を降ろされたって本当？

いつもミドリの人はみんな大変だなぁって思いながら他人事のように読んでた
今日ついに知ってる人の名前を見つけてしまった・・・

誰や？

労働組合つくりましょうや！
組合関係での解雇は法律上無効やし、別に解雇になっても
痛くも痒くもないやん。解雇やったら雇用保険すぐ出るし、
次の面接でも（組合のある会社なら）堂々と言えるやん。
このスレに集まるみなさんと、別の場所で知り合いたかった。

今帰ったよ.疲れた.
>>72
あー,俺変わった名前だし今日店内放送で呼ばれたからもしかしたらかも(どきどき)
自意識過剰dsk?

西Ｗ店長はそんなに怖い人なのか？
っていうかそれに慣れっこなの？

なんで○済はそんなに悪口を言われるの？
ただの上祐でしょ？

なんかさっきから胃がしくしく痛む。
とうとうアナがあいたか？

>今日店内放送で呼ばれたからもしかしたらかも(どきどき)

安心していいと思う。もはやこの掲示板は個人の魔女狩りでは
制御できないところにきている。暴走だ。

>労働組合つくりましょうや！

労働組合作ろう！というような、やる気のある社員はもう居ないだろう。
もしそのようなやる気のある社員が今でもいるならもう少しまともな
環境になるだろう。

現状では変革をしよう！という気のある社員は日々のあまりのやるせ
なさ、無意味さに絶望し去っていってしまった。そう、何を言っても
何をやっても常に上意下達が全てで変化が全く起こらないからだ。

労働組合が活発に経営陣と労使交渉を行う会社は悪い会社じゃ無いと
思う。そりゃ組合にもいろいろあるが基本思想は社員がより働きやすく、
より利益を上げるためにどうしたらいいのかという団体交渉を行い、
意見交換と改善を行うための組織であって、決して会社を傾かせる
悪の組織では無い。いわば本部の暴走を止める自浄作用の一つであると
考えられるが、その自浄作用すら稼働することが出来ない、むしろ
させないという体制を取ればどうなるか？
結果は明白、暴走が続きいずれ閉塞して自壊へと向かう。

ここに入ってこの数年、年々「自分で考えて行動する」という事が
少なくなってきている自分に気づく。そう命令通りに動くことがすごく
楽なのだ、頭を使わず日々の命令の元で決められた業務を決められた
通りに行う。反論や改善などはほとんど無い、プライスをいじれば監査に
ひっかかり、変わったことをしてそれがもしマイナスに働いた場合は
全て自分のせいになる、いつのまにか命令に従い頭の無い社員になって
しまった。

どこかの新興宗教が「頭を取りなさい！何も考えるな！」と無茶な
事を言っていたが、まさに我々は今「頭がもげて」しまってはいないだろうか？
労働組合も大切だが、一番大切なのは今一度立ち止まって今の自分を
見直す時間が大切ではないだろうか。

既にミドリの内定者から辞退が続出しているそうなのれす。
私ももう少し早く知っていれば、こんなことにならなかったのにれす。
グスン(T0T)

>>81

もう早くも辞退者が出ているのか。
私も大学の就職課から「どうです？」って電話があったので、
「本当に電気屋が好きだったら難しいですね」と言葉を濁した。

しかし辞退者はなるべく早期に出た方が良い。
本当にこの環境で頑張るんだ！と思っている社員だけ残れば
いいのだと思う、生活があるから、内定が出にくいからという
理由から内定者バイトに参加し、研修中に退社したり入社数ヶ月で
退社するのは見ていて忍びない。人生をたとえ何ヶ月間であれ、
無駄にさせたのだから。

>>66
>うちはポイント10%なんよ

恐らくは千葉のEG稲毛のかたですね。
関東でも特に競争の激しいところかと思いますが。
本当にお疲れさまです。

ふぉりっきううｆじゅ

どーせ選挙にもいかれへんやろ<<藁

社会の事なんて知りません。
ビジュアルの社員だって労働に流されて見てません。
えっ、小泉って新進党だろうに？

＞労働組合を作りたい人
作ったところで機能しないのがオチ、会社は組合を逆に利用するだろうね
会社の手先に毎月毎月組合費を払いたいなら作ればいい。

ローカルな話題を一つ。

西宮臨港線沿い、鳴尾消防署近くに「コジマ」ができるそうです。
いま、店舗を建築中です。

まともに競合する店は、みどり鳴尾店、ギガス西宮店、あと、ジョ-シン甲子園店
かな。　

「最近　ここの書き込み　面白くないよ。」
ってのは　某店舗での　評価。

オラオラ、悔しかったら　もっと事実を書き込みな！！

20：00から23：00まで、3時間ただ働き
1年もいると、こういう理不尽な仕打ちも当たり前のこととして
受け止められるようになります。

みんな死ぬぞ、早くやめれ。

>オラオラ、悔しかったら　もっと事実を書き込みな！！

社畜が、ほざけ。
オマエのような八千代あがりのﾄﾞｷｭﾝはﾕｼﾞﾉｻﾊﾘﾝｸｽ支店にでも飛ばしてやる。
蝙蝠は蝙蝠らしく大人しくしていろ
結局どちらにも馴染めないくせしやがって

バイトで入ってよかったよ。
将来、間違って入らずにすみそうだからね。

みど電はあまりにひどい・・・・・
みど電の友人（ＯＡチーフ）、時速６０ｋｍ／ｈでおかまをほられて
頸椎を悪くしたんです。医師は入院が必要で１週間は絶対安静！
と言われたのにみど電は入院を却下。首にコルセットを巻き巻き
その姿で接客。　そんな姿で接客させて恥ずかしくない？＞ａｂｏちゃん
しかも理由を聞くとＯＡわかるやつが居ないからだと。
そんな個人的理由をおしつけんな！！

それと加給が大きな隔たりがあってどこのお店もぎくしゃくしてるらしいね。
白物、季節売場の奴らは３月末の駆け込み需要で少なくても５０万、
多いと１００万以上のやつも多くないらしい。
しかしＯＡは・・・・多くて２０万！
利益率の違いもあるのになんやねん！この違い！！

しかし来年の１月から４月は加給をもらうのは至難の業だよ。
だってみど電は未だに去年の実績でしか予算組んでいないもん。
今年大きくのばせば来年は・・・・

内定辞退した方がいいですか？

>>95
他人事ながら、当然です。

>>59
誰？関東の人かな？

辞めた方がいい、但し男塾に入りたいならば・・・逝くがいいよ。

get!

>>92
誰の事を言っているのだろうか？
>>89　は　八千代との関係は　全然無い人だが・・・・・
ただし　>>社蓄　は　正解かもしれない。

んで、ﾕｼﾞﾉｻﾊﾘﾝｸｽ支店　って　何処にあるの？

>>88
昔、近所に「アペックス」て店があったところだよね。
昔あそこで家電一式そろえたけど、去年の十月倒産したって。
http://www.k-twc.gr.jp/~asna/e-News/gogai/0010/25.html

工事も自社でやっていたらしいけど、低価格路線はやばいでしょう。
ミドリや北関東系の店も他人事ではないと思う。

安物安く売るのは当然のことだから。欲しい物売ってないもの、安いだけの店。

この前もトースターは東急ハンズで買いました、イタリア製(ﾜﾗ。

ミドリは中学校の運動部並みの上下関係ですな。

もう、話題無いのかよあげ〜

なんぼでもあるけど書けない事ばかり

アペックスって元ミドリのやつがやってたんだろ？
倒産も当たり前かと。

またまた辞める（ことを決めた）奴が登場した。

何故ミドリ電化とﾐﾄﾞﾘｻｰﾋﾞｽは敵対関係にあるのだろうか？
常に電話でもなんでも喧嘩ばかりしている。

ＢＳやＣＳのアンテナ工事ってミドリさんの場合どお？
今度スカパ加入検討中ですが、取り付け工事ちゃんと
面倒見てくれるとこに頼みたいのですが。

悪くはないと思うよ。工事マン自体は。
悪いのは会社のシステムさ、罪を憎んで人を憎まず♪

まぁ、余所でかいなよ。

おおきに、情芯にします。

>>109
そんな面倒臭い発注はしないでね。

〜ミドリ裏情報〜
ミドリには店舗指数というものが存在する。まあ、競合が多いところでは目標は少なめにってことなんですけど・・・しかし実際には全然考えられていない。っていうかちゃんと考えろゴラァ！周りにヤマダ・ＰＩＴ　ＯＮＥがあろうが関係なし。向こうは坪数３倍、アイテム数３倍、更に食品との複合店舗だったりと。おいおい・・・当教団は目標アゲるのは得意なのに現実は直視できない。まあ、全員毎日強制収容で判断力を失ってるから（マインドコントロールね）右へ習えしか出来ないんですね。自分の意見があったとしても、上の命令は絶対服従の自衛隊方式だし。景気がよくなったら、社員は激減するでしょうな。そのときのアキラの顔がうかぶなあ「今までの恩を忘れよってエエ」。あ、その前に実行部隊にＰＯＡされてるか・・

ミドリさんは高いですねえ。特にパソコン。ヤマダさんは確実にミドリさん価格の２万円以上は安いですよ。ポイントポイントっていわはるけど、1000ポイントたまらなあかんて・・・1年間に１０万円も1つの量販店でなかなか使いませんよ。しかもたまってる分だけ使えないし（１０００ポイント以下では使えない）SATYでも１ポイント単位で使えるのに・・・まあ、そんな中途半端なところがまたｍｉｄｏｒｉなんですけどね（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ）

最近　補充者の目の下が日に日に黒くなっていっているように見えるのはオレだけでしょうか・・・皆どう？

つーかヤマダも評判悪かった気がするが。まあいいか。
俺も書きたいが書けないことばっか。鬱やの。

前スレ900記念age

>ヤマダさんは確実にミドリさん価格の２万円以上は安いですよ。

ヤマダの表示価格はミドリの仕入価格

「パソコンなんてヤマダじゃ仕入値で販売して居るんだぞ！
　付加サービスで回収せぇ！２２点セット最高ォオォオオオ！」
と営業本部に言われましても実際ＣＲＴタイプで１万円、
液晶で２万円の価格差があったらどうしようも無いって。
しかも出張セットアップ代金は他店の方が安いしな・・・。

店長は売上査定なもんで（売上評価店の場合）
「なんじゃこの表示価格は下げろ下げろ！」
と絶叫するが、そんなに下げたら粗利が入らないではないか。

結局ＯＡコーナーの粗利はマイナスばかり、せめてまともなのは
ＩＳＤＮや携帯電話、ＦＡＸのインセンティブだがＩＳＤＮの
ＩＳＤＮは祖父地図がＩＳＤＮ同時契約ならＴＡ７０００円引き、
ＦＡＸはナンバーディスプレイ＆マイラインで５０００円引き、
携帯電話ばかり売っていたら粗利は上がるが、売上が上がらないから
店長が「売上あがらんのはバイトにうらしとけ！」と蹴り入れてくる。

だからＯＡ担当は粗利が無いからパソコンを売りたくない。
売ったらブーメラン率（客がわからん！とサポートしなければ
いけない率）が高いし、粗利無いし在庫無いし。
でも客は来るし、「ここは店員おらんのか！」と叫ぶ、Uzeeee！

八方塞がり。
ＯＡ担当だけはやらない方がいい。

ご丁寧にwww.kakaku.comの価格を印刷してくる客、うざいから
死んでください。

>1年間に１０万円も1つの量販店でなかなか使いませんよ。

一般家庭で一年間に購入する家電製品の合計金額平均が２０万円
だったので、以前は２０００ポイント溜まらないと引き出しが
出来なかったのですが、年間一店舗で２０万円も買わないよ！と
いうお客様のアンケートがあまりにも多かったため急遽１０００
ポイントから引き出しが出来るようになりました。

>しかもたまってる分だけ使えないし（１０００ポイント以下では使えない）

確かにソフマップのルピーポイントも随時レジで引き出し出来ますし、
サティもレジで溜まっている分だけ使用できますね。
1000ポイントになるまで使用できない、そして端数は引き出せない、
（１１５２ポイントの場合1000円割引券は引き出せるが、残りの
１５２ポイント分は金券が無いので引き出せない）これではいずれ来る
一年後のポイント抹消で１５２ポイント分は消滅してしまいます。

お客様にとっては溜める楽しみが無いのです。永久的にポイントが
消えないのならいいでしょう、また抹消前に端数分の金券に変わるのも
いいでしょう、ただ1000ポイントになるまで使用できない、１年後には
抹消されるでは溜める楽しみが半減、いや無くなってしまいます。

確かに永久的に溜まっていくポイントは企業にとって潜在的な負債となり、
経営を続けていく上で障害になりうるかも知れません。しかしこのポイントを
販売のための広告として使用した限りは、ポイントという固定客を
作るメリットと得た代わりに潜在的負債を抱えるというリスクも負わねば
ならないと思うのです。

私自身、ポイントをご使用になられるお客様はほとんどがまとめ買いや
ブライダル、引っ越しのお客様ばかりで一般のお客様がポイントを
使われることを見ることは少ないです。事実ポイントが割引券として
引き出すことが出来ると、どうやって割引券として引き出せるかと
いったことを掲示は少なく、使用を望まれるお客様からたびたび質問を
受けますし、潜在的なポイント保有者は１年間の期限により気づかない
うちにポイントが抹消されて溜まらないのかも知れません。

以上によることから今更１０％ポイントだとか５％ポイントだとかの
場当たり的に関東系ポイント還元販促に対抗するのは無意味だと思うのです。
むしろポイント点数の率を上げるより、店内にどうすればポイント
引き出せるかという掲示と、溜まっているポイントは随時使えるように
SHARP-POSのシステムを構築し直すことが火急的に対応しなければ
いけない他店対抗だと私は思います。

付け焼き刃のポイント利率アップは自らの崩壊を招くのでは？

たしかにいちいち別の機械でやってくれと案内するのはめんどいし
お客もめんどいというしもっとゴネたら店員側が
「割引券引き出してきますわ！」とせなあかんのがムカつく。
最近やっとポイントがＰＯＳでみれるようになって助かった
それ以前はすっげー嫌な顔されとったからな。
「ここでわからへんの？」って
そんなシチめんどくさいことしてたらお客も減るわな

>お客もめんどいというしもっとゴネたら店員側が
>「割引券引き出してきますわ！」とせなあかんのがムカつく。

割引券の有効期限が１日限りだから（翌日になると無効）、
「じゃあ在庫見てきますので、その間に割引券出して貰えますか？」
というようなトークも使えないしね。もし割引券出してきた、
在庫無いから配達１週間後、じゃあいらんから割引券戻しといて
と言われたらますます処理がややこしくなって手に負えない。

規定外処理を抑制するためにイレギュラー処理を煩雑にするのは
非常に間違った行為であるとは気づかないのだろうか？
これも「別の機械で割引券を出す」というイオングループが
昔使用していてそのシステムの複雑さゆえにバイトやパートで
処理が出来なく通常業務に支障が出たために止めたシステムを
旧態依然と未だに使用していることに端を発していないか？

基本思想に「ポイント→割引→悪」という構図が成り立っているから
いつまでたっても改善されないのだろう。

>そんなシチめんどくさいことしてたらお客も減るわな

今となってはポイントシステムによる販促はビックカメラの
１０％が基本になっている感が強いし、一般のお客様も
そう思っているはずだから、今更１％５％のポイント割引や
引き出すのに非常に複雑な課程をお客様に押しつける現状では
決してお客様への前向きなサービス＆販促になっていないのでは
無いか？

むしろこのような苦情とも取れるような意見が出るようでは、
潜在的に「もうあの店では買うのはやめてしまおう」と思って
去ってしまった顧客が意見を言わない顧客よりも何倍もいるのでは
なかろうか？

>去ってしまった顧客が意見を言わない顧客よりも何倍もいるのでは
>なかろうか？

間違いでした

文句を言い去ってしまった顧客よりも意見を言わないで去ってしまった顧客
が何倍もいるのではなかろうか？

に訂正お願いします。

来年、コネでミドリの本社勤務になりますがここの書き込みみてると
店舗廻されなくてよかったなあと思います。
僕が偉くなったら改善しますよ。

まじ疲れる

明日行きたくねー

１１時まで寝よ

先輩方に質問です。関西学院のシュウカツ中のものですが
前期サボってたので今から活動しようと思います。
就職部でミドリ薦められました。
同志社の人も行くのでいいかなあと思います。

本社ならいいんじゃん。楽できる。
店舗なら辞めときなさい。

どうして？

店舗は人間以下の扱い。高卒の溜まり場。

＜笑＞関学なら本社採用いけるのかな？

あぼちゃんに聞きなさい。あぼ会長にね。。。。

>店舗は人間以下の扱い。高卒の溜まり場。
>＜笑＞関学なら本社採用いけるのかな？

本社では人間には処理できないほどの仕事をさせられるがな・・・

同志社・関学卒でミドリっつーのもなぁ・・・。

確かにな仕事内容も学歴とか一般常識無くても出来ることばかりなので、まず子が働いている姿見て親が辞めなさい！というだろう。かくいう私も親から「いつまで安い給料で遊んでいるの！」と説得されて辞める口だしな＋

>>124
だれの子ね？

ttp://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys

>ログを解析し、しかるべき処置を取らせて頂きます。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

へぇ〜･･･たかだかミド電の本社勤務程度で満足なんや。
まぁ、コネでやっとミド電なんだったら仕方ないだろうけど。＞124
でも今、頑張ってないと、後々きっと自分の甘さを悔やむことに
なると思うけどな。新卒で入れる会社は一つだけ。＞124、128
それも人生勉強と思うなら逝ってらっしゃい(oT-T)尸~~
まず、頭のある奴から黙って去る会社がミド電だ。

なんだ？
ポイント５倍って、社員負担（粗利天引き）も５倍なのか？

>>138

パソコンスクール開講してるが、CGIすら組めないなんて。。（ﾊｹﾞｼｸﾜﾗﾀ

本社勤務は、氏ぬよ。

>>141

確か、２ｐ負担だったよーな

2pって、2パーセントも？
ＯＡ担当なんかには、死ねって言ってるようなもんじゃないですか。

漏れも聞いた話では、だそうだ。＜２％負担
OA契約社員は真剣に転職を考えたほうがよいぞ！
っていうか、バイト以下になるだろ？＞OA契約

　この会社にプライドをもって仕事をしている人間は果たして居るのだろうか。
どこにも行き場の無い吹き溜まりの集まり。
既に自我が崩壊し無神経というよりも店長によって操られる生きる屍となった
方が幾らか楽だろう・・・・・
　無職よりは、いくばくかましであると自分に言い聞かせブルーカラー
と成り果て今日もミドリ社員は逝くのである。

北朝鮮は地上の楽園とうそぶいた朝日新聞と
ミドリ電化は良い会社とうそぶいた○Ｚさんは似ている。
詐欺じゃねーのか？

>>146
OA社員は５倍ポイント以前からバイト以下なり。。。
鬱だ氏のう

正社員の方がバイトよりも待遇が悪いのは常不信だ。

>>150
なるほど、ミドリのシステム自体が常不信でしたね。
○ズミの教育も常不信だ。

じゃあ、何を信じればいいんだろう・・。
みなさん、自分の人生のために、ミドリを去りましょう。
私はお先に去ります。

店舗に近い人は何かあったらすぐに駆けつける事ができるから
交通費が安くで済むだと。ちゃんちゃら可笑しいね。

>交通費が安くで済むだと。

交通費が安い？誰が？会社はビタ一文出しませぬぞ。

さ　明日は市場調査にでも逝きますか・・・他量販の安さが身にしみるだけやけどね・・・みんな価格調査どう？うちなんか他量販が安すぎてあわせるとマイナス。だから表示はそのまま♪マイナスくらいならうりません♪「あー○○○さんはやすいですからねえ」って合図地うってます（ﾃﾍ）

丸住さんがなんだって？
彼も洗脳が完了しているだけだよ。

>>154
あなたも休みを潰されているクチですか？

OA社員たちよ考えカタを変えるのだ。クソほども粗利のないPCなど売らずに、代物・得亜紺を売るのだ！粗利は20％〜売ったらあとはＭサービスまかせやあ！粗利が減額されてもOA純粋にやってるよりは１００倍まし。OAなんてアホラシイダケデスワ。店長に言われたら、「粗利を取るためにウッとるんですわ！」と胸をはっていいましょう！あと、価格.Comは卸値なんだから店頭で交渉材料にはなりません。（念のため）販売員は見せられたとたん激しく殺意を覚えるので要注意！

俺はＯＡじゃないけど、ＯＡに粗利目標をつけるのは病めてやってくれ。
度窮鼠客が何も知らずにキチガイ値引きをする。

＞158激しく同意っていうかそんな客は逝ってヨシ

交通費でないし、今月もノルマ無理。

＞同意。俺も２万ひき

入ってから３ヵ月だよね。給料いいのは。

＞使いまくり。いつも終わるの１１時。パート
仕事しろよ。

ミドリって典型的なブラック。

新しゃちょう、改善しろや。ごらァ

人事三人でなにができるねん

こんばんは。今日もお昼ぬきずら。

＞１６７俺なんかいっつも
今日なんかなんも食べてないよ。

アルバイトの奴、もっと動けや。店長きれきれやぞ

やべー。転職しようかなあ。
入って３ヶ月目。
だまされた。

社員に教えてもらってココを見た。ウンとうなずける事ばかりでビックリダ。
そら、愛しいあの人も辞めたいはずだわ。
しかし、ミドリって社内恋愛多くないか?
この状況下では社員の結びつきは強いのかも〜。

社員に教えてもらってココを見た。ウンとうなずける事ばかりでビックリダ。
そら、愛しいあの人も辞めたいはずだわ。
しかし、ミドリって社内恋愛多くないか?
この状況下では社員の結びつきは強いのかも〜。

ヤバイ・・・・内定でました。
どうしよう・・このスレみてると不安。
でも・・・・・やっと取れた内定だ、失業生活も終わらせられる。

面接で「どんな職種でもやれますか？」といわれ
当然ながら「もちろんです！！」と言い切ってしまった。
（あの怖い顔のおっさんは誰だ？）

売場や配送から、事務部門への異動って頻繁にありますか？
いけるものでしょうか？

先輩の出身校

茨城大、神奈川大、慶応大、駒沢大、専修大、千葉大、千葉経済大、
中央大、帝京大、東洋大、日本大、法政大、立教大、滋賀大、大谷大、京都大、
京都産業大、京都府立大、同志社大、立命館大、龍谷大、大阪大、大阪市立大、
大教大、大阪学院大、大阪経済大、大阪経済法科大、大阪国際大、大阪産業大、
大阪商業大、関西大、関西外大、近畿大、摂南大、和歌山大、帝塚山大、奈良大
、桃山学院大、関西学院大、神戸大、神戸国際大、甲南大、武庫川女子大、
姫路獨協大、高知大　ほか

慶応大、出身者って、身近にいる？
京大は、埋め腹が、そうだけどな。

私も内定が出た後にこのスレを見ました。
翌日　人事に「友人の関係で仕事が見つかった」と言って断りの電話を
入れたところ、少し残念そうな声でしたけれど　簡単に断れましたよ。

そーいうとこだろ。

＞１７５辞めて正解。
羨ましい。

俺も入る前に断れてーな。

今はあぼの奴隷以下。
労働基準局に訴えんぞ。ごらァ

夜の１２時回っても帰れなかった
もう死にます

客の目の前で、若い社員が年配の社員をイジメみたいな感じで叱り
つけるのはやめれ。見てるこっちがいたたまれん。

入社したけど、この半年で7人以上辞めているらしい…。
周りも新卒とか四ヶ月目の人が多い…。
ちゃんとした会社だと思ったのに〜！
こんな会社はドキュソですか？

＞１８１あほみたいに拘束時間は長いし、おまけに昼飯
食べる時間も５分から10分ほどで無理矢理押し込んでおしまい。

そのくせ給料は激安。 今月１６万。
「求人雑誌には売れば売るほどもらえるシステム」見たいな事を書いてますが、
他の販売員を押しのけ、死ぬほど売っても、普通以下。

中途でも採用しるからかどうか分からないけど離職率7割
しかもまだ次が見つかりそうな２０代が辞めるならまだしも次なさそうな
４０代が入社６日で辞めた前の会社・・・
会社でも有名らしく「使い捨てなら社員も使い捨てるんだ・・」
といわれた

民主主義に限界がある。
社会主義国家が理想とされる日が
いつの日かまたくるだろう

今年で三十路の仲間入りでしょ。
転職するにはギリギリでも２０代の方がイメージ的に
絶対良いような気がするけどどう？
誕生日が遅めの奴は急げ！！

今更同じ。

おべっかばっかり使って店次長になってんじゃねーよ!
あほう

前勤めてた会社も残業手当つかなかったけれど、
ミドリの場合はハンパじゃなかったよ。
たまの残業なら、自分の仕事を済ますため頑張ってもいいかな？
とか、自分の能力が足らないから時間内に仕事ができなかった。だから
残業する。って気持ちもあるから手当てなくてもなっとくするけど、

ミドリはちがうよ。毎日が残業。
朝は８時から９時に出勤。（店舗によって異なる）
夜はどうあがいても９時。それもめったにない。
１０時１１時を回ってまで仕事ってのは日常茶飯事。

１日１４から１６時間勤務ってとこかな。
はっきりいって、体もちません。

だいたい、半年続けたら一人前。
１年続けたらベテラン。
２年続けたら大ベテラン。
３年以上続けたら・・・ってそんな人間いるかっ！！
いたとしたら、人間的におかしい輩だけだ。

人に押し付け、問題は人のせいにし、おいしいところだけを持っていく
そんな人間しかミドリではつづかない。

私はそんなミドリでは１年も持ちませんでした。

ミドリには嘘の表示が多い。
・6％お得
・即日出張修理
・その場で修理
・即日配達
・豊富な部品
上記などは全て大嘘です。
確かに税込みではあるが消費税は含んでるし、
しかも、クレジットカードでの支払いには
ポイントがつきません。
労基所だけでなく、公正取引委員会にも摘発されるであろう。

店長たたきあげ。
店員もたたくし
馬路さいあく。さいあく。

３日でこのレス数。スゴイ。あんまり2chは信じないことにしてるが、ここまでくると信じざるをえない。

ミドリ電化って電気屋なの？　知らない。
どうせ同族経営でしょ？
そのセコサから言って。

、ミドリ電化のHP
に出てる安保社長の悪相を見よ！

ミドリ電気知らないのにこのスレ面白い。

社員連中は、元ヤンキーばかり。
やんちゃしてたころの思い出話ばっかり

この前、冷蔵庫を買いにミドリへ行きました。

お買い得品のプライスも付いていて、さらに2割引きと書いてあったの
でうれしくなりました。でも
伝票に、名前、住所を書き、配達日を決め、いざお金を払おうとしたら
店員さんは、なぜか全然違う金額を言ってくるのです。
私は、何かの間違いではないかと思い、もう一度店員さんに確認しまし
た。すると、店員さんは、これは引いた後の値段だから、これ以上引け
ない、表示の値段でしか売れないと言い張り、文句があるなら買うなと
いう態度をとりました。「引いた後の値段」って・・・と、もう一度
聞き直したら、店員さんは、私を冷蔵庫のところへ連れて行き、プライ
スをはずして私に見せました。

>197
で、どーなった？

まだまだ甘いぞ!もっときつい会社があんねや！
トヨタデーラーじゃ！アトムかなんか知らんけどな、用は自腹きらされてんやろ！
んなもんな！客の金ちょろまかしたったらええんじゃ！会社がお前らに自腹きらして
うらぎられんやったら、おまえらも会社を裏切って金むいたったええんじゃ！
そうか店の商品みつからんようにもってかえれや！どないにでもなるはずや！
そこまでして会社に残りたいやつはのこったええねん。
俺らかてな、新車の値引き多かったり車検目標いかんかったりJAFの目標達成できなんだら
自腹きらされんや！何十万なんかあっとゆうまやぞ！百万だってこえるわい。
俺はそんな事せんけどな・・・・
しかし、営業マンやったら鴨ネギの客をいっぱい作ってゼニぬいたったええんじゃ！
ミドリってゆうおっきい名前を思う存分利用したったええんや！
ホンマに1円でも損するんやったらさっさとやめんかえ！他の仕事とバイトでもしたほうがましじゃ！
会社が赤字になろうが黒字になろうが俺ら社員はどうでもええねん。
用は自分自身がもうかったらそれでええねん。
頭つかえ！なんかあるはずや。

age

＞＞199
前見たぞ。コピペ？

AGE

160〜　の発言、これまでのコピペですね。
う〜〜ん　いったい、誰がなんのために?

何か流したい記事でもあるのか?

ミドリ電化ってなんですか

＞＞量販店

コピペの直前の発言から考えると
>>138
で紹介された掲示板
http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys
の管理人さんの仕業か?

この掲示ばん、何？ミドリって？

ネムーい。

ａｇｅ

再び流され始めたら、206の説は当たってるかもな（藁

＞＞２１０御意

明日もこきつかわれんだろーなー

＞＞何店？？？？

名古屋の方。
やっぱりきついのは関西でも同じ？

やばい。
泣きそう。
死に副う

＞＞
わかるわかる。
バイトならすぐぬけれるんだけど。
店長まじぎれ

流しかけて、いったやめたか？(ﾜﾗ　２０８〜２０９
で、今度はｼﾞｻｸｼﾞｴｰﾝか？(ｹﾞｷﾜﾗ　２１２〜

ttp://web10.freecom.ne.jp/~nomanaik/index.htm
ttp://www2.tky.3web.ne.jp/~seibmail/index.html

とてもじゃないが、ここ他人事のように思えない。
まだ、労組があるだけまし？

がんばろうぜ。

ようやく
http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys
の管理人による「コピペ流し」が終了したと思われ。。。

バイトしようかと思ってましたが辞めました。
ログを見る限り、バイトの扱いはそれほどひどくないようですが、
ミドリに関わるのがいやで、けっちゃいました。

２ちゃんもたまには役に立つ

訂正
誤：辞めました
正：やめました

ｳﾂﾀﾞ

http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys

> Res：△(230) 投稿日 : 2001年8月1日<水>23時13分
> パソコンのプロになれば、ミドリ電化に就職して
> パソコンコーナーの店員になれるでしょうか？

市んでもムリと思われ

http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys
>>223
パソコンのプロになるのがムリってことですよね
美土里のOA社員には、パソコンをさわったことがなくても
なれますし、じゅうぶんやっていけますからね。（藁

美土里の社員に知識は必要なし。

「買って下さい」「買って下さい」と強い熱意を見せれば、お客さまは
必ず買ってくれます。
商品を売る前に、自分を売れ。

上記、首領の考えにより、美土里での商品知識は、必要ありません。
よって、商品知識のみの「プロ」もいりません。

>>224
御意
産まれなおしてきます

ｳﾂﾀﾞ

社員いらん、ボランティアor奴隷のみでどーだ。

>196
そんな人らでもおとなしく働いてんの?

私はミドリ電化を『●●●ーー』で辞めました。
『』に適当な語句を入れよ。

という訳で私の辞めた理由シリーズ逝ってみよう！

最近ミドリを去った人（社員＆バイト）をいろんな所で見かける・・・

>>230
一万人くらい辞めているから遭遇率も高いだろうよ。

現役のみなさん、禁断の「客の悪口」逝ってみませんか？
ボケ客は逝け！！

やればあ　逝けるゥ
逝かねばァ　ナラヌウゥ
目標　必達ｩ
以上　奴隷戦陣訓　終わります

ひとおつ
ヤクザは来るなあ！

ヽ(°▽、°)ノ俺も8/15でオサラバさ！

そうさな、
「私はミドリ電化を『●●●ーー』で辞めました。」の回答だけど、
「私はミドリ電化を『美味しい甘い汁だけ会社が吸い上げ、責任問題や
　腐った汚物だけ社員に食わせる体質に飽き飽き』で辞めました。」

まぁなこんな不況に辞めるんだから勇気いったけど、それよりも自分が
このままここにいてはどんどん腐敗するような気がしてな、人として
駄目人間になりそうだし、先人達があれではついていけん。

尊敬する先輩社員はどんどん去り、売るだけの作業をしない糞社員や
何もかも諦めてしまったような社員、そして躁鬱の激しい店長とﾄﾞｷｭﾝ
代行しかいない店舗に果たしてやる気が、そして未来があるのか？

不況であって厳しい世の中、それでも許せない、自分を騙せない
何かがあったのですわ、ここには。

ミドリは早川の奴隷だ！

↑ウムウム

寝屋川店の店員っている？？

ミドリ電化ってやばいの？

＞＞235
辞めるのには勇気がいるよね。
でも、辞めても後悔はしないんだろなー。

「お客さんに嘘をつくな」って、
じゃあ、早川の製品は売ったらあかんやん！
悪オスなんて詐欺テレビやん！

全関税込み　ポッキリ価格」

ミドリは、注と半端が嫌い

>>240
丸住は「矛盾」なるものを唱えておる。

>>235
心よりおめでとう、刑期終了です。
もう二度と帰って来るんじゃないYO!
堅気の人生頑張れ。

社員はポックリ

ミドリは、ポッキリ価格だけど値段が、2割高い

>>243
に同じ。

>>244
社員楽そうだけど、寝屋川店

ミドリのシステムの矛盾は常不信という三文字で消されてしまう。
だからどーしようもない。

商品部が糞だから

不治痛の貞享でお送りします

常不信は方便ですな

ビクターもカス。

>>235
絶対に貴方の判断は間違っておりません。
この不況下だけど、ここにいても何も始まりませんからね。
新たな人生のリ・スタート応援してます(^0^)

哀話と寒寸と得瑠自慰の製品を普通にうるな。

阿呆を神格化する○Ｚさんは
麻腹を崇拝する上祐とそっくりでした。

>>254
アイワは分かったが、後は！？

ていうか、ミドリで買うなよな。
余所で買った方が安いよねぇ。

>>235
一時的に収入がなくなるだけ。
だから、あなたは小さな勇気で大きな未来を手にしたのです。

>>256
あとは、某チョンメーカーです。

ミドリに関わるな

>>なんでわからへんねん。関係ない奴は逝け。

>>255
上祐の方は計算出来る男だが、丸住はただの洗脳完了。

>>259
三寸は、ワカッタゾ

>ミドリは早川の奴隷だ！

何を今更・・・
映画のベンハーに例えると我々はガリオン船に載せられた奴隷の
ようなもの、会社を店を進めるために櫂をこぎ続けねばならない。
出勤すれば足錠に脱走できないよう、営業時間中に外出できない
ように杭が通され、船が沈むときは社員も一緒に沈む。
もちろん船が店が沈むときは脱走できない、いやさせない！

そしてたまに隣国の武官がやってくる。早川という名の隣国は
ちょっと他国に押され気味の斜陽の国家だ。何故斜陽かと言うと
兵士の練度が低く、出来てくる生産物の品質が悪いのだ。
「電子レンジ」「洗濯機」の生産物の品質は最高だが、「パソコン」
「冷蔵庫」「エアコン」の生産物の品質は・・・・何も言うまい。

隣国の武官は叫ぶ！
「今日は頑張ってください！我々も一緒に最後まで諦めずに頑張ります！」
奴隷も武官もいやおうがなく士気が上がる。でも早川の武官は７時になると
「おつかれさまー」とさっさと退船していく。あとは社員が必死に９時まで
漕ぐだけ・・・・。そして船は沈み皆、

死ぬ。




我々は奴隷、転勤辞令も３日前。
我々は奴隷、番号で管理される。
我々は奴隷、数字が全て。
もう勤続２０年になろうかという奴隷が呟いた、




「ミ●リの無い世の中に生まれたかったのぉ・・・・」

>>256番!おまえの事じゃ!!何もしらんと書き込むな!
無知!!白地!!ド低納!!

ミゾーリは安いよ♪全品、税込み♪
ポッキリ、価格で、ミゾリは安い♪

そう、早川は７時に帰る。
我々はまだ残る。

オレは部外者だが、近くにミドリがある。
このスレを見て、凄まじさが分かった。

でも、ミドリで買うか別の店にするか？
結局、どうすれば良いのだ？

ミドリは♪
うそつき♪

>ミドリは、ポッキリ価格だけど値段が、2割高い

ポイント割引アップで商品ももっと値上げするらしいな
シビアな消費者にバレバレだって

>>268
だから、ミドリに来るなって！！！

>>266　氏ね!

わーい！！
みんなカキコしてる時間にきたぞ♪

あつかましすぎる値引き要求する客も氏ね！

>でも、ミドリで買うか別の店にするか？
>結局、どうすれば良いのだ？

少しの勇気、少しゴネればあそこまで安くなる店はないだろう！
ヤクザのふりをすればなんぼでも安くなるよ！

だってヤクザッ！っていうだけで店舗対策は
「店でなんとかしてよ」って言うし、セキュリティは
「まぁー気長に話していくしかないでしょ？」と言うし
みんな逃げ腰だから。

私も輩の家に何度も走ったけど、結局プレゼント持っていかされたしな。
ほんで店長
「君の粗利からひいとくから・・・・」

んーまーなんというか・・・・逝け！

上新電機と大違い。ここも、値段は高いけど
働いて居ている人は、人間的みたいよ

>>275
の話はマジですよ。
自腹が基本。
上司は逃げるのみ。

>>276
ミドリに来る前は人間だったっちゅーの！

>>278
今はどう？？？

>働いて居ている人は、人間的みたいよ

奴隷はいい人ばかりだからな。
かといって店で一番売っている人間は大抵利己主義な
仲間を売るような奴ばっかりだがな。

もし働くことがあったら、誰が味方か、誰が敵かは
まず見極めることが必要だな。

寝屋川のミドリ電化、夜の10時になっても電気ついてる

>>279
もう、俺の口からいわせるつもりですか？

>>280
俺は、ニホミヤか、マツヤデンキかな。
上新は、あんま・・

>>282
言わせるつもりよ

>夜の10時になっても電気ついてる

は？いつものことですが何か？
監査前はいつでも午前様ですが？

改装では徹夜も当たり前ですが？
しかも残業は一切つきませんが？

ちなみに３年働いて貰った残業代＝１万円。

>>284
ニンゲンっていいな・・・。
ってとこです。

気づけばここ最近落ち着いて旅行も行ってなかったな。

自分で買った携帯電話に休みの日でも入るクレームの電話。
そしてナンバーディスプレイでばれて、休みの日でも直電で
入る客からの苦情電話。電源を切れば鳴り続ける自宅の電話。

やっと・・・・・・・やっと自分の時間が・・・自分の人生が
戻ってくる。


すごく嬉しい

そして残る皆にさようなら

>>285
寝屋川店店員！？

マジデスカ？うちは、残業代全部出るよ

>>275
裕福ではないが、金には困っていない。
５０００円以内の差なら、近くで印象が良い店で買いたい。
遠くの激安の店は、交通費と時間を考えるとＮＧ。

話が変わるが、ミドリ社員は悪い噂を流して、
会社が業績不良で潰れるのが嬉しいのか？

沢○製薬のＭＲさんは若手は殆ど転職紹介会社に登録してるって噂ですけどーーー
いいんですか？！　社長

>>288
すぐばれるウソをつくでない！！
数年前、過井塚店がオープンするときに当時の統括だったある店長が
オープン準備のためにした残業代を全額、社員にだしたそうである。
しかし、その月の店長会議でその店長はアホ会長に終始立たされたままだった
とのことを聞いておる！！人間として当然のことをした店長を
会議の間中さらしものあつかいにしたのだ！！
そんなアホがトップを張っているこの会社で現在、残業代を支払わないのは
当たり前のことになっているのだ！！というよりそもそも残業などと言う
考え方すらここには存在しない！！
残業代がつかないようになったときに説明された言葉は
「君たちは社員である。時間を売っているアルバイトではない。
君たちは仕事の成果を売っているのだ。だから成果を出すためにする
残業は世に言う残業ではない。それ故残業代は出ないのだ。」
という詐欺師のような言い逃れをするような会社で今になって
残業代が出るわけがないだろう。そのうち例の氏裸気屋の社長のように
労基署による送検をうけるのも時間の問題だろう。

http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys

> Res：△(230) 投稿日 : 2001年8月1日<水>23時13分
> パソコンのプロになれば、ミドリ電化に就職して
> パソコンコーナーの店員になれるでしょうか？

市んでもムリと思われ

＞289
＞話が変わるが、ミドリ社員は悪い噂を流して、
＞会社が業績不良で潰れるのが嬉しいのか？

�@流しているのは“噂”ではない。
“体験談”であり“事実”であり“労働環境から判断され得る真実”である。
�A会社が“業績不良”なんて理由で潰れて欲しくはないね。
何かもっとドでかい問題を起こして、センセーショナルに崩壊して欲しいもんだ。

>>291
檄文ご苦労！

でもね、市羅機屋じゃなくて、市炉機屋なのね。

みんなよく間違うから訂正しとくYO

場所の悪い枚方店も、遅くまで店内の、電気がついていたな。
そういうことだったのか。
電気屋の店員さんて、２〜３年で、顔ぶれが変わるのは、
そういうことだったのか。

>>293
印紙問題とか、
配送・補充マン居眠り交通事故問題とかか？

お迎えage

東海地区の書きこみは無い？

>>291
＞人間として当然のことをした店長を

というより、社会人として、常識をまっとうしただけですな。

労働基準監督署のかた、マジで来て下さい。
毎度販促の電話活動も、客（消費者）でなく最高の客（労規署員）に
電話をかけよう！

>>２９６
泉大津工事センターの、集団ボイコットとかな。

>>291
一般で言うところの常識を常識でなくするのが「常不信」
この言葉の前には社会常識は常識でなくなる
美しい言葉で言い逃れ高々と掲げられたこのクソ理念を隠蓑にヤリホウダイ
物は言いようという好例ですな。

…こんなもんに魅力を感じたとか言って面接受けた学生の頃…嗚呼。

今日もチラシにつられたバカ客が沢山集まってきている。
粗利が高いの売れ売れ売れ

さらに値引きを要求してくる客は氏ね。

http://iconbbs2.moon.ne.jp/2012/iconbbs.cgi?woodys

に逝け。笑えるぞ。

>301　ボイコット事件　詳細求む。

全然関係ないけど、ＯＡはきつすぎる。
客の前でのお客さんの奪い合い！！客が引くねん！！
これで、達成しても全然やる気でね〜し。
ッテいうか自分がサブすぎる。ＯＡは絶対やっちゃだめ。最低でも通信／ＦＡＸ
にいきなさい。

土曜日は集まりが悪いね、現役信者は売りでへとへとで
ネットできんのだろうよ。
こういう時、やっぱりまとも仕事の自分に萌えてしまう。

I大津店のOA担当者N田は、SOTECや、VAIOの
MicrosoftOffice無しモデルに、Officeを違法インストールして、
販売しているらしいぞ。
そっちのほうから、こっちに引っ越してきた客に、
「N田さんだったらOfficeとか、一太郎とけいれてくれたのに！
　　この店はサービスが悪い!」
って言われたぞ！
マイクロソフトにチクるぞ!

それはゆるせん！流石詐欺会社、社員も詐欺野郎だ！
メールしろ

２年前とぜんぜん変わらないねえ、この会社。いや、それ以上にひどくなってる。
ところで、昔八千代市のエバーグリーンにいたＮ口ってどうしてる？
売上悪いから取締役から更迭されて関西に戻されたっていうけど、もうやめたの？
まあ、あいつがいたから関東のミドリが駄目になってしまったんだけど。
そのあときたＴ之上はまあよかったかな。このレスみてたら松清いったってけど本当？

まだ社員は帰って来ていないのか？
私が勤めていた時は疲労で飲みに行く事も大変に少なかったけど。

飲みにいってるんじゃなくて、
仕事がおわんないんでしょ、きっと。
酒より女か、睡眠でしょ。

>酒より女か、睡眠でしょ。

女ぁ？
酒も女よりも睡眠ですよ！
睡眠だけが俺を慰めてくれる・・・・。

もう死にたい

>客の前でのお客さんの奪い合い！！客が引くねん！！

これはさすがに見たことが無いが、実際クレームや修理の押し付け合いは、ある。
例えば入り口をふと見て、パソコンを抱えたお客様が入ってきた場合、
皆はどう思うであろうか？
「ﾋｨ！(;´Д`）またやっかいなのが来たよ！」
これが正常である。

この後の対応が売れる社員と売れない社員との分かれ道となる。
例えば売れない社員の場合はその辺りをうろうろしてしまうので、
まずバイトから、
「●●さん、なんかお客さんがパソコン起動しないから見て欲しいって
　持ってきているんですけどお願い出来ますか」
と言われてそのままレジ横のカウンターへ、そのまま最低１時間は
うざい客の対応をしなくてはならないだろう。まぁ修理カウンターに
１０分以内に持ち込めたら今日はラッキーデーと思うべきだろう。

売れる社員は、もしバイトが「なんかお客さんが・・・」と来た時点で
近くに居た気の弱そうな社員に
「あ、俺今接客中だからちょっと見ておいてくれる？すぐに行くから」
と誰も接客していなくても、お客様を押しつけてそのままさっさと
他コーナーに売りに出てしまう。

大抵押しつけられた社員はお客様に伝票を見せて貰って販売したのは誰か
を確認するのだが、その販売員に事情を説明しに行くと、
「あぁ？俺は今大きな見積もり中で忙しいの！わかるっ？！」
「もし売り逃したらどうすんねん！あ！オマエのせいやぞ！」
「何年はたらいてんねん！そんなん自分で考えろや！脳ないんか！」
と追い返され、結局自分の時間を無駄にサポートに費やす事になる。

しばらくして事が片づいた頃に担当社員が戻ってきて、
「あーえらいすいませんねぇ、またよろしくおねがいしますわ、
　なんでも言ってくださいね、すぐになんとかしますから」
と漁夫の利を取るような発言をする。

事が終わって休憩室に戻ると
「あーさっきはスマンかったな、今度ﾒｼでもおごるわ」
と言われる。しかし一度もﾒｼをおごられることなど無い。

結局は数字しか評価されない社会においては、仕事熱心な者よりも
要領だけが良い者だけが生き残れる環境になっているのだ。結局は
販売現場は売上だけ重視で、どんな状況になっても売上のみ上がって
いれば事は穏便に済むのである。しかしどこかに負圧が出てくる、
虚飾に満ちた販売手法がいつかは崩壊を迎えるのは必然的な結果なのである。

>ＯＡは絶対やっちゃだめ。最低でも通信／ＦＡＸにいきなさい。

まぁ死にたいと思うならＯＡだな。
粗利が３％とか５％の環境で、ＯＡは売上上がるから目標２００万円とか
言われて、売上は上がるけど粗利は上がらずに苦しむ。

売上を追って粗利が上がらないと自分の階級が下がって給料が下がるし、
粗利を追って携帯電話とか売上が上がらないものを追いかけると
店長からお目玉食らって早朝草むしりとか休日出勤とかさせられるので、
全く巧く出来た搾取の方法だなと感嘆する。



「白い猫でも黒い猫でも粗利を取る猫は良い猫だ」

>「N田さんだったらOfficeとか、一太郎とけいれてくれたのに！
>　　この店はサービスが悪い!」
>マイクロソフトにチクるぞ!

つかグリーンカード書けれ(;´Д`)

それはチクるとか何よりも立派な犯罪だと思うぞ。
これをグリーンカードに書いて本部が
「しかる部署に連絡して対処いたしました」
と返答が帰ってきて、結局
「事実を確認しましたが、本人が「していません」と返答しました
ので事実を確認できませんでしたので不問といたしました」
って帰ってきたら、その客呼んで証言させれ。

それでも上記の回答しか無い場合は会社ぐるみで不正コピーの
パソコンを販売する某ﾏ●ﾎﾟｰ●ｬ、ﾄ●ｲ●ﾞﾙのような存在では
無いか？

それでもし売上、粗利上位で表彰されるということが
あるのであるならば、売上を上げるためには、粗利を
稼ぐためには何をしてもいいということになるな。

俺はそんな会社であっては欲しくない。
然るべき調査が必要だ。

現社員の皆様へ。
　会社のことを悪く言うのは（事実なら）一向にかまわないが、客のこ
とを「馬鹿な客」とか「客氏ね」なんていうのは自分の首をしめること
になると思うよ。
　へんな客がいるのはよ〜くわかるが、まともな客もこれを見てる筈。
客が減ると、売上が下がり、給料も今以上に下がるということを頭に入
れるように。

本社寄りの社員へ！
　ここに書かれてあることは、ほとんど事実やろうが！私も、現役社員
のツレから、いろんな噂はきいとるぞ！事実は事実と受け止めて、もっ
と一般社員の不満を無くすように努力せんかい！
　特に、悪口書いた人間を探してどうこうしたるっていうてる奴！目を
覚ませ！よう自分を見つめ直せ！役員でも、会長にたてついたら飛ばさ
れる会社やで。会社を擁護しても何の特にもならんで〜〜。

役員一同へ！
　とりあえず、交通費ぐらいきっちり出したれや！（今は、ちゃんと出
してるのかな？）
「遠くから来てる社員は、通勤に疲れて仕事できへん」なんて愚の骨頂
じゃ！人を馬鹿にしてるとしか言いようがない！！
　研修・会議等が休み利用もおかしい。それはどう考えても仕事やろ？
行かなくてもええんか？
　それと、「接客接客」って言い過ぎちゃうか？客としていったら、静
かに見てられへん。すぐに店員がついてくる。わずらわしいで〜〜！
　あとな、販促時の電話！あれはいらん！夜のひと時に、いらん時間と
られるだけや！逆にイメージ悪なるだけやで！
　そとづらだけいい顔してても、「内容で日本一」にはなられへんで！

>>310
>>311
＞それはゆるせん！流石詐欺会社、社員も詐欺野郎だ！
＞メールしろ

皆さん「社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会（ACCS）」のＨＰ
http://www.accsjp.or.jp/
から、匿名フォームで違法行為「情報提供」しましょう。（ﾏｼﾞﾃﾞ

でも、交通費が全額出たところで、
ヘタすると社会保険料が上がることもありうる。
それよりも、交通費として支給される２万円の範囲で
配属してもらえたらそれが一番良いのにねぇ。
人の入れ替わりが激しいからそれが上手く回らないのか。

一律支給は給与計算の面からは簡素で楽だけど、
その支給額以上のとこに配属される社員にとっては
不満材料にしかならない。
つくづく、馬鹿なことやってる会社だな…ホント。

>>310
泉Ｏ津の西田だな。
あいつは、そんなヤバイ変なことばっかりやる奴だったよな。
まえから。
どうせ、
｢お客さんだけ!｣とか、
｢特別ですよ!｣とか言って入れているんだろう。
客には内緒にしてくれといっても、絶対ばれるぞ!
こいつは、ばかだ。

売上目標額が非現実的な額であるのはまだ普通。
社員のやる気が萎えない程度ならね。

[泉大津工事センター集団ボイコット事件]
1ヶ月くらい前のエアコン繁忙期、工事マン達は毎日朝7:00頃から夜中0:00くらいまで働かされたにも関わらず、その月の給料は基本給のみ。残業代その他、手当らしきお金は一切支給されなかった。
激怒した外注の工事業者は、給料日の翌日より仕事を放棄。工事トラック台数の半分近くを外注に頼っていたセンターは、キャパシティーオーバーによりその機能を停止した。

マイクソフトは自社でも違法コピー通報用の電話窓口があります(w
電話番号は敢えて書きませんが。

↑マイクロソフトでした、ｽﾏｿ。逝って来ます

社員は騙せても外注業者はだませんわな。

ばかあぼ

みんな、どうしてミドリ入社したの？　ほんとのこというと
ここしか内定でなかったからじゃないの？
違う人もいるだろうけど、ほとんどの人が他はおちたからでしょ？
そして案の定辞めたい状態。ほんとうはどうしたいの？
なにをしたい？なにになりたい？自分にも素直にきいてみて。ミドリを辞めた人の感想の最大公約数は
「もっと早く辞めればよかった」です。
時間を大切に。　確かに次の仕事を決めてから辞めるのが理想
でも働いてると時間的にも精神的にも真剣に探せないのが現実。

>>327
だって、現実がこんななんて、知らんかったもん。
もうすぐ形式上の閉店時間だが、今日も１０時まで居らなあかんな。
目標や給与形態が厳しいことより、この拘束時間の長さをなんとかして欲しい。
せめて一日１Ｈ分でも残業手当だせや！。

やっと帰宅
でも店長は、8時前には店を出た

朝礼長いぞ古川〜♪
小言が〜多いぞ阪本〜♪
キックが切れるぞ片岡〜♪

暴力店長対決!

Ｋ岡　Vs　Ｎ川

前座
Ｔ田　VS　Ｏ本

片
高

もう数年前になりますが、私が新入社員でミドリに入社したとき（OA)
指導担当だった先輩社員のN野という社員に殴る蹴るの暴行を受けました。
彼は拳法か空手かをやっていたらしく、血の気も多く、
｢俺をなめている｣とかいう理由で、血だらけになるまで、暴行を受けました。
あの男は今でもミドリ電化にいるのでしょうか？
今でも同じことを新入社員に続けているのでしょうか?

ケルナグールをやりすぎて、只今拘留中！

>目標や給与形態が厳しいことより、この拘束時間の長さをなんとかして欲しい。
>せめて一日１Ｈ分でも残業手当だせや！。

１日の拘束時間（平日を９時から２２時の１３時間、土日を８時から２３時の１５時間とする）
１週間の出勤日数（平日２日の休みをとるとする）
支給額（ジュニアＡ　２１万円とする）
交通費（支給額−２万円とする）

単純計算で月３１日で土日が８回あったと計算すれば、
（土日）１５時間×８日＝１２０時間
（平日）１３時間×（２３日−休日８日）＝１９５時間
月に合計３１５時間ぐらい働いているわけですな。

早出、遅出は仏教用語だし、祝日や毎度も入るのでこの
限りでは無いが、簡単に計算してみると。

（２１万円−交通費２万円）÷３１５時間＝６０３円

・・・・・・・・・(;´Д`)

ここから雇用保険とか税金とかさっぴいた手取り額で計算すると、
（２１万円−交通費２万円−税金等３万円）÷３１５時間＝５０７円

５０７円ッ？それぐらいのクオリティの仕事でいいのかな！？

まぁ４ヶ月に一回の加給額１０万円×３回を入れるともうちょっと
ましにはなると思うけど、和光電気のバイトでは正月３が日の
出社には１日あたり１万円が支給されるし、盆もどうやら出るらしいし、
そんなに大きくは差は無いよな・・・・。
楽しい草刈りや楽しい改装に巻き込まれたらもっと時給計算では
下がる可能性が・・・。

>みんな、どうしてミドリ入社したの？　ほんとのこというと
>ここしか内定でなかったからじゃないの？

数年前、最初説明会を受けた時はまだましな会社だったのです。
規定にはボーナスが出、休みは年に決められた規定通り休め、
車通勤自由、そして昇格は試験によって毎年何回でも昇格出来ると
一見まともな会社のようだったのです。

しかしおかしいなと気づきだしたのは内定式の時、様々な条件が
書かれた紙を、これも今思えば商品課が使っている移動伝票の
使用済みの裏紙だったのですが、「紙代を節約するので回収しまーす」
と回収されたときに「あれ？なんかおかしいぞここ？」と思い始めました。

そして、勤務を続けていると家族手当の削除、カースト制の導入、
八千代ムセン脱会者の流入と古参店長の交代などどんどんおかしな
方向に向かい始めたのです。

やばいなぁと思い始めたときには、もうここで店の空気を吸うことさえも
いやな感じになってしまったのです。しまったあのときに内定もらっていた
他の会社にいけば良かった、日本橋勤務でも良かったのでは無いか・・・
と考え始めた私はもうまともに勤務が出来る心境ではありませんでした。


>そして案の定辞めたい状態。ほんとうはどうしたいの？

本当はＪ＆Ｐで今よりも給料で５万円、１年間に２回１週間の休みが貰え、
きちんと毎月の休みは規定数通り貰えるという条件で採用して貰えたのが
ここに辞表を出した最大の理由でした。

しかし、辞表を出してよく考えてみると、一生店子でこのまま人生を
終わっていくのは嫌だなと思い、心機一転もう一回学校に行くことに
しました。

飲み会も行かず、車も買わず、旅行も行かないで溜めた200万円を
元手に職業訓練校の推薦の専門学校に行って２度目の人生をリスタート
するつもりです。

近々私と共に去る人も、また残る人にもまたどこかで笑顔で出会えたらいいですね。
しかししばらくはこことは関係を持ちたくないなと思います。

>ケルナグールをやりすぎて、只今拘留中！

ケルナグールよりも罵倒の方が精神的にしんどいな

まるでどっかの収容所に来たのかしら？というような
罵倒、罵り、煽りを毎朝朝礼で聞いていると、
「俺はいったい何しているんだろうここで・・・」
と情けなくなるし、それを聞きながら愛想笑いを浮かべる
３０代後半や４０代の社員を見ていると、自分の未来の
姿を見るようで戦慄がはしって吐き気がする。汗が止まらなくなる。

しかし同僚はいいやつばかりなんだ、会社のシステムは憎くて
それこそ本社に自爆テロを決行したいぐらいに憎いが、
本当に同僚はいいやつばかりなんだ。

だから去るとしても憎いはずの会社に哀愁を感じるんだろうな。
でもここで一生を終えていくのは死んでも嫌だ。

暴行をうけたら傷害罪で即刻訴えよう。

>>331

こんな想像をしてしまった・・・・。


K「若造が・・・創生期からミドリを支えてきた四天王をなめるなよ・・・」

[ﾃﾞｰﾀ]
今まで何人もの新人を現地破棄で処分してきた経験と創生期からの
貢献度から見ればかなりの攻撃力が期待できるが、近隣に強力な競合店が
出来、評価が小型店並みの評価に下がってしまったのが痛い。

必殺技「殺人キック・１秒後に性格が豹変・天井裏から失火」
超必殺技「-ﾗｳﾝﾄﾞｵﾌﾞﾅｲﾂ-（創生期四天王（店長）による多重攻撃）」
裏超必殺技「-ﾎﾛｺｰｽﾄｷｯｸ-（新人を喰らいエネルギーに変換して殲滅キック）」


N「ｵﾗｧ！爺ぃは消えろ！俺は40代の2000番台のﾁｰﾌでも蹴り倒してきたんや！」

[ﾃﾞｰﾀ]
独自理論で突き進む！その個性故、賛同する者と離反する者が明確化。
今までにない方法で売上を上げ評価は高い。しかし本部に離反者が
多く、罠にはめられ在野に下る。本部人事部への復讐を誓う。

必殺技「2000番台殺し・自店から始まる価格崩壊・ﾔｸｻﾞｷｯｸ」
超必殺技「-ﾏｯﾄﾞﾘﾍﾞﾝｼﾞ-（ﾒｰｶｰ派遣社員との誘爆）」
裏超必殺技「-通天閣式超ﾔｸｻﾞｷｯｸ-（八千代仕込みの核爆裂ﾔｸｻﾞｷｯｸ）」


・・・・最後はｷｯｸで決着が付きそうだな・・・・ﾎﾟﾜﾜﾜﾝ

>>332

クロスワードパズルじゃないんだから・・・・
でも面白いな、店長名クロスワードパズルって作ってみたいなぁ

>>333

Y尾店？

"336"さん、退社おめでとう。人生の再出発を心より祝福するよ。
ひょっとして俺も貴方と同期かも知れないな。
会社説明会で「僕の話はメモは取らないで、その代わり、聞く方に集中して下さいね」と言って、応募者達に文書による証拠を残させない様に、入念な予防線を張った上で嘘八百の労働環境を並べ立て、最後に「今年は"1000万プレイヤー"を出したいと思います」との大言壮語で締め括った、人事部(当時)の冨永・・・。
そして入社して間もなく、貴方が書いた通り、労働環境が著しく悪化したんだ。

>>338

傷害罪ってどうやって立件するんですか？
示談で終わりそうだけど・・・・。

>会社説明会で「僕の話はメモは取らないで、その代わり、聞く方に集中して下さいね」

そうですね。そういやそんな事も言っていましたね。
俺は大切な事だからメモを取っていたら、
「そこぉ！何してるんだ！メモ取るな！！！話聞け！」
って絶叫されたよ。
その後、人事部のＫさんとかＡさんがくるくるみんなの席の周りを
回ってメモをとっていないかどうかを確認して歩いていたしね。

今考えると非常に大事な労働条件の話しているんだから、メモを
取るのがすごく大切なことと思うのだが、それを却下した時点で
おかしいと思うべきだった。

その後の質問会のときも非常にｷﾞｯｽｷﾞｯｽしたムードで、
「誰もそんなことを言っていません！誰だそんな事言ったのは！
　教育ではそんなこと教えているのか！」
とすでに本部の課同士でｷﾞｯｽｷﾞｯｽしていたからなぁ・・・。

>「今年は"1000万プレイヤー"を出したいと思います」

年収1000万プレイヤーって、借金1000万プレイヤーだったら
契約社員で何人も見たけどｸｼｼｼｼｼ！（失礼）

ジュニア店長で３０万、ブロック長クラスで４０万ぐらいだったら
いくらボーナス貰っても年収１０００万円はいかんだろ？

昔M部長が「俺の時給は5000円ぐらいだからいまから聞く話は
それぐらいの価値があるからよく聞けよ」と午前２時まで
店長と一緒にいろいろな訓話を聞いたことがあるが、
役員はいっぱいもらっているみたいね・・・。

>>342

39期のﾀﾞﾝﾃﾞｨｰさんもそろそろこの会社とも縁が切れるんですよね・・
お互い違う道を歩むかも知れませんが、袖のふれあう機会がありましたら
またよろしくお願いいたします。

ここを見ている全社員に告ぐ。

・・・辞めよう。

そうしよう

　俺が入社した前の年まで、「期末特別賞与」（確かこれは持ち株に資金にされて
いたそうですが）なるものが、与えられていたようです。ところが入社した年から、
なくなってしまい、配属された店は、店の広さだけでとてつもない目標を決められ
、全く達成せず、何の恩恵も受けられない状態。（店の片側は海・工場地帯で誰も
住んでなかった）
　店は、改装の連続（一年で２・３回やった）で、客からは場所がわからんいうて
苦情を受けるし、売上は一向に上がらんし、力を入れるといっていた筈のＨＣ部門
も縮小していくし・・・。　氷のような心を持たないと（Ａ保教に洗脳されるがご
とく）出世できないし、なんだか、そんな会社のやり方についていけなくなったの
で、辞めちゃいました。

　トップの言うことを聞かないと出世できないのは、どこの会社でもそうかもしれ
ない。しかし、最近の噂を聞くと、好成績をあげた人間を店長にしてるそうで。
店長になるって、それだけではいかんのとちゃう？人を上手に使うという能力を、
査定しているのか？疑問に思いますが・・・。ま、一消費者になった自分にはあま
り関係ないけど、何人か友人が残っているので、少しでも良くなって欲しい。

　「会社説明会で聞いた話を鵜呑みにした人間も悪い」という意見もあるが、あま
りにも違いすぎやったし、方針がコロコロ変わっていったしな。
　実際、入社した人間にとっては、「だまされた！」としかいいようがないな。
やっぱり。
　

おうよ

早く次の仕事みつけないと・・・

"346"さんへ。
・・・他の誰かと勘違いをされているようだ。
残念ながら俺は、もう暫くここに残る。車のローンが残ってるんだ。
ま、来年の夏あたりを目標に考えてるよ。

我々ＭＬＯ(ミドリ解放戦線)は、本日より、従業員開放のため、
無差別テロを行う。
全店の便所を詰まらせたり、汚したりして機能させないようにする。
これは正義の名のもとに行われる聖戦である。

やめい！つまらせるのは本部だけにせい！

>>352
横から話に割り込んでスマンが、俺は車のローンを抱えたままでこの会社を
飛び出したよ。来年の夏なんていってるとずるずると冬にずれこみ、再来年の
夏になり、気がつけば３年ほど経ってしまうのがミドリだからね。

"355"さんへ。
おぉっ、それは貴重な参考意見だ！
失業中は、どうやってローンを払っていたの？
退社時の貯金の金額や無職だった期間の長さ、その間何をして過ごしていたのか等々・・・もし差し支えなければ教えて欲しいな。

当社では９８年５月１６日から大胆な成果賞与制度を導入しました。
これは成果主義に基づいた考え方であり、更に９９年５月１６日からは、
人事制度を全面刷新、『部下の育成』を昇進の条件に、『期間の成果』
は成果賞与でと大胆かつ分かり易い制度を導入しています。

ミドリでいつも買い物してる

リーマン辞めて、鬱で無職でヒッキーだが、たった１つの望みがあります。
ホームページ製作です。ＨＰ宣伝スレでないのにカキコしてすいません。
漏れのＨＰ観てやってください。

http://www.doteiban.com/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　いい加減にしないと本社が焦土と化すぞ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『
　　　　　　　　　　　　　 ¶　∧ ∧　　　　　 ／￣￣￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ‖(　ﾟДﾟ)⊃　　／￣∈≡∋￣ヽ
　　　　　　　　ｲ↑i 　　／~U￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　（￣ヽ／￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　 ┏┓┏┓　　　　　　　¢ ＼
　∈≡∋　　　　ＭＬＯ　　　　　　　〓 　┃┃┏┛　〓　　　　　¢　 ）
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

たまたまでもいい。
偶然ここのスレを見た2ちゃん勇士の方、ミドリのサーバー
をめちゃめちゃに破壊して下さい。
会社なんかつぶれても誰も嘆きません。

叫べ！
届け！
そして氏ね！

ミドリ患部！！

↑幹部のことね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　もう我慢できん！攻撃開始！氏ね！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『
　　　　　　　　　　　　　 ¶　∧ ∧　　　　　 ／￣￣￣ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ‖(　ﾟДﾟ)⊃　　／￣∈≡∋￣ヽ
　　　　　　　　ｲ↑i 　　／~U￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　（￣ヽ／￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　 ┏┓┏┓　　　　　　　¢ ＼
　∈≡∋　　　　ＭＬＯ　　　　　　　〓 　┃┃┏┛　〓　　　　　¢　 ）
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

沼南の２店舗、古い方なぜ撤退しないの？

最近集まりが悪いな。

　いや、しっかり見てるから大丈夫！

>335 [まぁ４ヶ月に一回の加給額１０万円×３回を入れるともうちょっと ましにはなると思うけど、
＞どこのミセデスカ？加給３０マンももうてるのは？もしかして本部カキコ？んなもんあるわけないやんけゴラァこちトラ本部のクサレ目標おしつけられて、いかんかったら社員がわるいだあ？そのまえに「前年比」っていう仏教用語やめてくれるう？去年は去年でしょう？そら参考資料にはなるでしょうが今年ヤマダが出来てたら？コジマが隣に立ったら？それでも「ひゃくさんじゅっぱあ！」なんでしょうねえ・・・（ﾌｳ）もうおまえらいらんよ！Excelの自動計算で全部できるやん・・・自分らも店舗で一度味わえやあ！
意見求む＞ALL

↑まあ　これでは社員の仕事も時給５００円並ってことで・・・
・・・ってオイアルバイト以下でちゅか・・・
逝ってきます。

>>367
みなさん、ロムってないで書き込みましょうや！

>>368
本部は、マジのマジで言ってるからたまらんよな。

残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ
残業手当出せ

×コピペ∞

ほげ

まあ　アホ教教祖のお膝元にいると毒の回りが早いんでしょう。（南無）
彼らも被害者です・・・全てはアホ教幹部の責任です。彼らに制裁を！

〜ミドリ裏情報〜
最近店舗に再び防犯カメラが登場しているのを皆さんご存知でしょうか？
原因は
・「最近スーパー等が深夜襲われ、金庫ごと現金が奪われる事件が多発しているから」
である。さて、ここから分析できることは、
・商品はいくらパクられようが防犯意識はまるでゼロ
（理由）　いくらでも　店、個人の責任にできるから
・でも現金はイヤ（ﾊｱﾄ）
（理由）　責任転嫁先がないから
おいおい、ほんとため息でるわ・・・
どっかの小学校にでも付けてやってください。

私が販売のプロとしてお客様に言えることは、
ミドリで買わないことです。

でも、俺からは買ってね。
どないやねん。

ミドリのI丹店に
丸Ｚの信者が数名いるぞ

殺せ

あの店とうちの店を一緒にするな。

ある同期の女の子の話。
彼女は某新店のオープニングスタッフとして、兵庫県の店から転勤してきたのだが“オープン準備→オープニングセール”の激務で倒れ込んでしまい、１ヶ月間入院していた。
職場に復帰する際『激務による過労』との医師の診断書を添えて、本社に傷病手当の支給を申請した。
数日後、本社から彼女宛てに連絡「申請理由が『過労』だと、会社が監督官庁から責任を追及されてしまうので、他の理由で再度申請をしてくれないか？」との事。
指示に従い、再度申請手続きを行ったが、その後２ヶ月経っても手当ては支給されなかった。
不審に思った彼女が本社に問い合わせたところ、本社からの返答は「こちらにその様な書類は届いていない」というものだった。
その杜撰さに腹を立てた彼女が、三度（今度は本社が“受け取っていないフリ”ができないように“ある特殊な方法”にて）申請を出したのが、ほんの数週間前の事だそうだ。

…この一件、果たしてどの様な結果に終わるのだろうか…？

↑常不信ですな　

>>378

もっと激務に追いやって自分から会社から消えるようにし向けるんだろうな
もしくは





消される

>今度は本社が“受け取っていないフリ”ができないように“ある特殊な方法”にて

内容証明郵便か、確実な方法を採ったな。

しかし最終手段もありうるがな、社員が勝手に受け取ってそのまま
机の中に直していました、該当社員は懲戒処分しました、以上。

おまえら、しょぼいことばっかりゆうてんと、ちゃんとしごとせー。

みんなちゃんと仕事してんのに、それに見合った報酬が得られないから
激昂してんのがわかんねえか？

>349

激しく同意（ﾜﾗ

好成績の人間＝人間的にイイヤツ＝店長候補だなんて
ちゃんちゃらおかしい

中には本当にそういう人もいるでしょうけどね
少なくとも俺が聞いた、知ってるそういう人らには
人の上に立てるような奴ァいなかったな。

そんな単純なモンじゃなかろーに
ホントに本部の人ってヴァカね

>好成績の人間＝人間的にイイヤツ＝店長候補だなんて


「白い猫でも黒い猫でも粗利をとる猫は良い猫だ」


>人の上に立てるような奴ァいなかったな

むしろ人間失格者じゃないと今では店長になれないと思われ
知っている店長でも良い店長は皆消えてしまったしな

>ホントに本部の人ってヴァカね

本当に悪いのはヴァカのふりをして計算ずくで無茶な圧政を
強いる事にあると思うのだが。様々な搾取のシステムもよくよく
考えると、法律的につっこまれないようにいろいろな複線を
張った恐ろしいシステムだとつくづく思うよ。

所詮我々は人では無い。猫以下だ。

お友達にミドリ程度のシステムなら潰せそうなスキルを持つ人が居まっす(藁

売上げ目標の設定に、市場環境があまり考慮されず
前年対比１１０％とか１２０％とか設定するって会社は
多いんじゃない。
まあ問題は未達成時の査定のときに、その歳の市場環境を
考慮してくれるかどうかだと思うけど。

　>>387
貴方、それをミドリで考慮してくれると思う？(笑)

>>356
失業期間は４ヶ月。４年程の勤務の間にたまった持ち株７０数万と若干の蓄えで
その４ヶ月を乗り切った。当然、心身共にかなりキツイものがあったが、その方が
転職活動にも真剣になれると前向きに考えた。今では、土日が確実に休みで
今週末から一週間のお盆休みに入るカタギの会社に就職できた。
あとに続く人のためにいわせてもらうとするなら、ミドリ生活が長くなればなるほど
まともなスーツが少なくなっているので（俺は２着しかなかった。あとはスラックス
だけが数着）、再就職の際に相当数のスーツをそろえなければならないのを計算に
いれることである。
では皆様の健闘をお祈りする。

そうやなースーツほとんどもってないなー今までほとんど使うことなかったからなぁ

>382
久し振りに"会社側"らしき方面からの書き込みだな。やっぱりこれがなきゃ、この掲示板は面白くない。
非理知的な文体とお粗末な内容から察するに、書き手は本社の人間ではなく、店長、チーフ格の様だな。

ケルナグールな店長、チーフがいる店が逆に羨ましい。
絶対の絶対に俺の方が強いから、返り討ちでボコって辞める理由に出来る。

警察沙汰には絶対ならないし。
なっても刑法、民法ともに正当防衛成立。
しらばっくれても判例では上司側は分が悪い。

>>386
マジですか？そのお友達が真の正義の2ちゃんねらー勇士なら
ミドリのシステムを殺って欲しいです。
>>392
激しく同意。

さゆり萌え〜

�潟~ドリ電化本部、幹部に警告する。

貴殿達の権力は国家権力という権力からすればゴミ同然
である。すでに社員からの事情聴取等の内部調査は始ま
っている。老婆心ながらここで警告す。

一月以内に改善せよ。

↑いらんことしないで。
証拠隠滅されるやん。

本部による店舗の監査、監査などほざいているが、国家権力による
本部の監査がすでに入りつつあるのか。

ぢゃあ、新社長たちはアボの身代わりにブタ箱に入る為に就任した
のかな？。もしそうだとすれば謎は解けてくる。

システムつぶしをきぼーん

荒らしのつもりではないですが、マターリいきましょうということで。

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　　　　　　　　　　　　　　 　　丶,,;,.,.;.,;' 　））

かわいいね。

ミドリのシステムが電話線なんかで繋がってるのなら潰せる
かも。でも、>>396の通り潰したら潰したでマズいような。

今日は、My奴販促だね！
タメの大放出！
そして土日はタメ無し達成せず！

氏ね

みなさん、まいど反則いかがでした？
まるでどこぞのあやしい電話通販みたいだね。

>>399
・・・オスか。

>あやしい電話通販みたいだね。

最後の最後まで電話かけるんやぁ！
なんでダレとんねん！あぁ？
店の近くに電話かけんかい！意識無いのと違うか？

>そして土日はタメ無し達成せず！

この客の少ない時期はやっぱブライダルだよね
つか３０万円以上のお買いあげにはブライダルコード
いれれるんだよ？

パソコン買ったり引っ越しでも、プレゼントが当たるかも！
ってブライダルコード入れるんだよ

>システムが電話線なんかで繋がってるのなら潰せる

普通の全店通達のメールはniftyですね
店にあるサーバーもルーター経由のダイヤルアップだし

うちの店は、映像担当のタメは無効。
でも、電大担当のタメは有効。
チーフが電大だから。

>>406
確かに電話による販促は少しは意義があることは認める。
しかし、実際の有効見込みと本部、店長の妄想する見込みに差がありすぎる
んじゃい！

>>406
意識？
なにそれ？
食べれる物？

悪徳ミドリ電化は社員も極悪揃いですなぁ。

>>412
いや、しょうがないよ。
既に「洗脳」されてるから（ｗ

きーーーーーーーーー私が狂育した事をもうお忘れですかぁ？
もう一度、全員研修所に入りなさい！
BY キティ●Ｚ

洗脳が解けた人間には再度、山にぶちこんで、丸Ｚ氏に洗脳してもらわないとなっ！

今日は泉北店のトイレを詰まらせてやる。

ぜひお願いします。

　その掃除をするのは、いつも末端の社員なんやで(笑)。

今するべき事

○毎日必ず何時から何時まで働いたかをちゃんとメモなり、日記なりに記録として残しておく
○誰にどういう事を（不当な事）命ぜられたかメモし、その時の書類関係もちゃんと残す
○ケルナグールに遭ったら、すぐに医者に行って診断書を取っておく

後々の自分自身の為にちゃんと記録を残そう！
辛そうな人が一杯居るみたいだけど、がんばって下さい。


○

あぁ・・・疲れた・・・

うわさには聞いてたけど
ほんとアボちゃんの会社って大変そうだね。
他の量販もキツイ×２って言うけど
美土里さんに比べたらかわいいもんです。
みんな死なない程度にがんばれーーー。

今日、めっちゃヒマやったわ。
お客さんが全然来ん。盆シーズンやし。

もう、なにがなんだか。

キティ丸Ｚへ。

・・・・。

現役NOVA社員集合！
を読んできた。
性が乱れている会社のようだ。

最近、一年以上の社員が次々と辞めていく。奥様手当てカット（６万円）残業０、基地外目標押し付け。ドキュソ店長のツメ。外様幹部のバカチン経営。私も辞めます。今もヤマダ、コジマと決戦だとかほざいているが、絶対勝てない。価格は絶望的に違うし、合わせば粗利などマイナス。かといって本部はそんなことはお構いなし。達成しない店舗にはツメが入るのみ。バ幹部たちはそれでおかしいと思わないのだろうか？店舗人員は足りているのか？回りの市場環境は？競合店舗の規模・価格・客数は？みてないんだろうなあ・・・挨拶！接客！わかるけど、敗戦前の大日本帝国状態。
「規模を追わずに内容で日本一」無駄な増店と不採算店の撤退を考えよ！
「お客様に感動を与える接客をしよう！」感動を与えられていないものは、他人に感動を与えることは出来ない。
「目標必達」目標も現実味のあるものにせよ　前年比しか追えないのか？
「人の力が一番大事です」・・・・
退職者の数を数えてからほざけよ・・・

＞「規模を追わずに内容で日本一」無駄な増店と不採算店の撤退を考えよ！

その分は、人件費をカットするからＯＫよ。

只今、就職活動中の者ですが大変参考になりました。
家電業界は大変なんですね(ToT)/~~~
ナ〜ム〜

部外者だけど、みどりのバ幹部って相当逝ってるね。
なんか笑えてくる。

正気で、盆に多くの客が来ると思っているのか?
バカ店長ども!

売れないとバ幹部からあほぼけかす言われっから、
必死なんだろけどね店長も

「バ幹部」
う〜ん、いいネーミングだ。

まあ、こういう企業に就職したあなた自身の不幸を嘆くんだね。
しょせん小売業はそのオーナーしか儲からないようになってるんだよ。
私は、来年、自分の会社をつくります。

認めたくないものだな。自分自身の、若さゆえの過ちというものを･･･

これだけ年中社員募集している会社も珍しいね。

最近、ぜんぜん面白くないな。もっとバ幹部やドキュソ店長の暴露話紹介してよ。
奴らの弱みをここで爆発させない限り、会社の待遇はぜったい改善されないよ。
ドキュソ店長に罵倒される店員、バ幹部にイジメられる日々を送る方、紹介きぼーん。

バ幹部、またの名をバ患部。

　大津店でよければ、たくさん暗部があるぞよ。

>>438
おう、どんどんいこうぜ！
よろしくおねがいしまーす！

ミドリ電化ほどに人間をないがしろにし、粗末に扱ってきた会社はない。
いずれ、その人間によってミドリ電化自身が被害を被る事を切に願う。

>>436
バ幹部といえば、やっぱり増田だぜ！
こいつ八千代からきといて、店にくるなり「ゴラア！もっと売らんかー！なに、明日のマイ怒の溜めやとー？
そんなことやってるからミドリのシステムはおかしいんじゃー」とか、わけのわからんことぬかしてやがる。
結局そんなくだらんヤツのために、忙しい中俺が出ていって頭を下げなくてはならない。
ええか、ヨソ者のお前なんかにそんなえらそうにされる覚えはないぞ！純ミドリ店長をバカにするな！
それにこいつ、ミドリの毎日（特に土日）の売上を他量販（特に八千代）に流してるらいいぞ。その見返りに
よそからも情報をとってるらしい。それをアホにみせてポイントゲットしてるんだぜ！八千代のＹ崎とも
それをネタにいまだにつながってるらしい。いつかミドリを乗っ取るつもりや、あーーこわ。

441さんへ
カキコはもっと手短にお願いします。店長室でこっそり携帯で見てる俺はスクロールで大変（笑）でも同じ立場の人間として、同情します。だって事実だもん。

もうだめだ・・・死にそう・・・・・あんなにキレル神経がわからん・・・
刺し違えたろか・・・錦・・・

成長してないね＞バ幹部＆バカ店長
こいつらのためにいい人達が苦しんで辞めてったりすんのみてるのはやだ。

うちの弟はミドリマンです。
先日「店でやったら怒られるから」とプライスやＰＯＰを持って帰り
私のパソを使って作り始めました。

プライス書きもＰＯＰ作りも販売促進の為の立派な仕事でしょう？
確かにそればかりに没頭して私達お客が居る事に気づいてもらえないのは困りますが
「店でやったら怒られる」との台詞に唖然としました。
普通は店で作って即出しするものじゃないんですか、ＰＯＰって。

それに夜遅く帰ってきてかちゃかちゃうぃんうぃんやり始めるから
電気はつくわ機械はうるさいわでたまりません。
家族にも迷惑をかける会社の所業、なんとかしてください。

このスレ面白いぜ！！
お前らもっと書け！！

>>446
偉そうな物の言い方するな。ヴォケが！

今日は集まりがいいな。

guest guest

>>426
コピペ的でスマソ。
「規模を追わずに内容で日本一」 規模のみ追っている。
「お客様に感動を与える接客をしよう！」♯製品でどうやって？
「目標必達」目でピーナツを噛ますような目標ですな。
「人の力が一番大事です」ある意味、これだけは実践している。（奴隷扱い）

やればぁできるぅ！

転職ぅぅぅぅぅ！！

やらねばぁならぬぅ！

ニンゲンらしい生活ぅぅぅ！！

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=979733927&ls=50

とらん

>>425
私も、ＮＯＶＡを読んできた。
　残業代は、毎日の出勤・退社時間を手帳に書いておき、辞めるときに、労基に言う
たら、認めてくれるらしいよ！
　どこまで、本当か知らんけど！

尼崎の労働基準監督署
〒660-0892
尼崎市東難波町４丁目18-36
尼崎地方合同庁舎1階
(06)6481-1541
FAX(06)6482-5669

さあ、シロクロつけよう。

労働基準監督署なんか役に立たんよ。ミドリを変える力はない。
みんなで辞めるしかないんだよ。

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　ミ　　｀"ミ　　ミoＯＯo ミ　　　 　　　ミoＯＯoミ　ミ
　ミ　　,.,.,...':,_ミ　　○　;ミ　　　';　　　;ミ　○　;ミ_:'
　　　　　　　　　ミ,.,;.,.;,,. 丶, ,:"丶,,:"　ミ,.,;.;,.丶

ほんの遊び心で、この掲示板の『Ｐａｒｔ１』から『Ｐａｒｔ４』迄を紙にプリントアウトしてみたら、凄まじい枚数になっちまった。
…どうしよう、これ？
出版社にでも送ってみようか…。

宝島社あたりか？

>４５９
うーん、何処かもっと説得力があって、社会への影響力が大きい所が良いなぁ。
皆さんからの意見、お待ちしてます。

〜ミドリの定説〜
人材がうすいミドリ電化は、激しい出店のため尼崎地区から離れれば離れるほど社員の平均社歴が低くなっている。

様子を見ている・・・

店の責任者たる意識が無いのか、うちの店長。
あるわけねぇよな。
もーほんとにブチきれたよ。
バイトだからとなめくさってる。

お盆、郊外の店は忙しいんだろうか
昨日日本橋の上申へ照明買いに行った
昼ごろガラガラだったが・・。

社員の平均寿命は一年程度のようだ。
離職率は81%らしいぞ。

職安に行ったら、ミドリがどうのこうのいうてるドキュソがいた。

嗚呼！ミドリ峠
この世の生き地獄、人生の墓場。

自分が世話になっている会社について、自虐的な事を公共の場に書くことに
心底から驚いた。しかも、自分は匿名で会社側の有志を個人名を出して、
不満から誹謗中傷まで、手口が悪質過ぎるのではありませんか。
どんな会社でも不満はあるのです、しかし不満ばかり言って、会社に貢献するという
最もプレミティヴな姿勢を忘れてしまった、ここのモグラ達は、襟を正して、
もう一度業務に従事して欲しい。
今、弊社はヤマダ、コジマとの熾烈な競争状態にある事は、モグラであるあなた達も
十分に認知している筈だ。仕事をいい加減に終えて家でモニターにかじりつくのでは
なく、帰宅後もどうすれば店舗の売り上げが上がるのかについて考えなさい。
本当の社会人は、同僚を希与導の下に切磋琢磨していける人です。

>>468
まずあなたが名乗るべきではありませんか？

>>468
　>世話になっている
　自分の給料分くらいは稼いでいますよ。
　何故、粗利200万を超えても、手取りが20万、加給が15万を
　超えないのかは　理解に苦しみますがね。

　>会社側の有志
　日本語の使い方が適切ではないようですね。
　出直しなさい。

　>帰宅後もどうすれば店舗の売り上げが上がるのかについて考えなさい。
　愚の骨頂。
　「一人一人が、経営者のつもりで」よくおっしゃいますね。
　自分の稼ぎが維持できれば、店の・店長の・本社の・事などは
　ど・う・で・も・よ・い！
　今は、良き同僚たちがいるので辞められないが、
　倒産なら、後腐れなく辞められますね。

　>仕事をいい加減に終えて家でモニターにかじりつくのではなく
　この様な讒言を書き込むのも仕事の内。
　よって店から、または通勤中携帯から書きこんでいます。
　讒言って本部の人間に読めるかな？意味わかるかな？

　>個人名を出して、不満から誹謗中傷まで、
　私は今まで個人名は出したことはなかったですが、
　多少行き過ぎの人もいますね。
　でも、私はOA担当なのですが、少なくとも商品部の人には
　好印象は持ってますがね。部長以外は。
　彼らはOA全体のことを少なくとも考えているとは思いますし、
　実行しようとしていると思います。
　しかし、現場の多くの店長は、まあ、
　OA以外の人が多いせいもあると思いますが、
　無理解で自分のことだけ考えているような感じですね。
　自分の店だけ、自分の周りだけ。
　そんな現場のリーダーの下では働く気も減りますね。
　でもそういう人しかえらくなれないのかな。
　彼らはミドリのことなんか考えていないですよ！
　自分のことだけですよ。

　でも、OAも面白くなくなってきたね。
　やっぱり、今の部長体制が駄目なのかも。
　早く課長に豪腕を振るってもらいたいものです。

　課長が元気なら、あんなことやこんな移動は起きなかったのに。

　以上、長々とすみませんでした。

>>468
こいつ、間違いなくミドリ関係者。
●Zかぁ！？ああん？
＞どんな会社でも不満はあるのです。
不満がどうの以前に、法律と常識を逸脱している所業でなにをぬかすかお前。
例えば、少々のスピード違反なんかでも、交通の流れに乗っていてかえって安
全ならなにも言われない。法律という枠は超えても常識の枠を超えなければあ
る程度は柔軟にみんな納得するということもある。
少々のサービス残業も、それで仕事が円滑に進み、本人や同僚に利益と意義の
あるものならみんな黙ってやるんだ。
しかし、ミドリの労働環境は法律や常識を逸脱しすぎなんだよ。誹謗中傷？お
前日本語知っているのか？中傷とは、事実でもない悪口のことを言うんだ。
全部事実だろうがｳﾞｫｹ!!

＞会社に貢献するという最もプレミティヴな姿勢を忘れてしまった、
貢献に対する正当な報酬（成果賞与のことでなく、基本給、交通費、残業手当
のことだ）を法律的、常識的に支払ってから寝言を言え！！！

＞自分が世話になっている会社について
・・・（藁

>>468
早く名乗れよ〜ん！
待ってるよ〜ん！

まあ、腑抜けには無理と思うがな。(糞

>>468
自分が何処の誰だか名乗れない時点で、あんたも同じ穴の狢。
会社側に立とうが、反会社側に立とうが、
自分の所属と名前を明らかに出来ないのなら、
それは意見ではなく、只の落書きと同じでしょう。

部外者が、ミドリ本社関係者の振りをするのはおやめなさい。
本当の本社関係者が、こんな所に書き込みなんかしないでしょう。

私の正体を暴けるものならやってみな。
似非本社関係者よ！！

>本当の社会人は、同僚を希与導の下に切磋琢磨していける人です。

希望を与えて導く、なんといい言葉か。
しかし現実には希望を与えるというよりは妄想を妄言を与える
事の方が重きが置かれているように思う。

管理第一を掲げながら各地の税務署が動き出すような領収書印紙未納問題、
白ナンバー配達トラック、勤務時間の異常な延長。まぁ一番最後は
管理第一の原則とは離れているかも知れないが、少なくともこの店で
働いていて思うことは「未来が無い」いや「明日が無い」ということである。
本当に未来や明日が無いのだ。

店で働いている皆の目を見たときに明るさが全くない、どこか深泥池みたいな
底の無いような目をしている。キャメルアイズなんてたとえておられた方も
おられたが、ラクダみたいな目よりももっともっと深い混濁した目を
している。

社員にも色々います。
例えば、丸Ｚさんは、毎日生き生きしているよ。
矛盾を感じないくらいにミドリに脳を染められて、
肥溜め以下のミドリ電化を「いい会社だ！会長はすごい人です！」
と言える、それが真のミドリマンなのですよ。

>でも、OAも面白くなくなってきたね。
>やっぱり、今の部長体制が駄目なのかも。

確かにくだらん。魅力が何も無い。
Ｃwave辞めて自慰waveに替えた方がいいかもしれんぐらいくだらん。

広告も腐っているし、ＬＡＮもろくに説明できないレベルの恥ずかしい
販売員が闊歩している時代だからな。知識レベルは家電業界中最低だろう。
しかし売上だけ上がればＯＫだから、人柄が良くて人に問題押しつけて、
コーナー整備しなくても売り頭だったらＯＫなんだろう。

いつか「ミドリのＯＡは馬鹿ばっかりだよ」「ＭＡＣアドレスって
何って聞いたら、「マッキントッシュですか？」とか言っていたよ」
と各所の掲示板に書かれるようになるだろうな。

全然業界違いの販売パートや契約社員をバンバン投入して、
人柄だけでモノ売らせて、そんで操作説明は全部正社員任せの
現状でいつまで普通の考え方した社員が残るか本当に楽しみだよ。

まぁ一般社員は教育訓練部のＴ田さんが大阪ガスに転職した時点で
本部の腐敗ぶりを関知すべきだったな。

>矛盾を感じないくらいにミドリに脳を染められて、
>肥溜め以下のミドリ電化を「いい会社だ！会長はすごい人です！」
>と言える、それが真のミドリマンなのですよ。

今頃何を？
後頭部に100baseのLANコネクタがあって毎日データを初期化されて
いますが、何か？

嫌なことがあっても次の日には初期化されるので、綺麗さっぱり
忘れているよ。

でもＨＤＤがマクスターだから最近頭がｶﾂﾝｶﾂﾝいってところどころ
記憶が抜け落ちているんだ・・・・何故だろう。

ま！いいか！明日になったら綺麗さっぱりわ・・・すれ・・ているよ・・・・

>>476
なにぃ！！
タ○○さんがぁ！？
いったいいつの事だか詳細キボンヌ！

>>468ゴラァ！！！早よ名乗らんけ！

本部に告ぐ！OA人員がいくらいないからといってOA知識ぜろの４０過ぎのオヤジをA2登録するのはやめろ！
しかもそれを人員１として数えるのはもっとやめろ！はっきりいって迷惑だ！今時「ねっとさーふぃん」とかいっているドキュソは見てるだけで殺意を覚えるね・・・本人はOAなんてわからんもんやから白物・季節など比較的売りやすいものしか売らんし、売り場のことには無関心。そのくせ「明日からのこの商品、まだでてないんですけどお・・・」って来るのはヤメロ！今のOAは価格は高いし、競合に合わせると粗利なし。この超異常事態で、実際にデキる社員ははっきりいって退職しまくり。まあ、あとはミドリお得意の中途社員さまにでもおまかせしますかねえ（ﾌﾟﾌﾟ）
はやくN田課長体制にもどせ！あの人はなんだかんだいいながらもOAに粗利をもたらすひとであったが今のオバカ部長では話にならん。本部も今のOAがどれだけ粗利取れてるか考えてミソ？まあ脳みそ溶けてるからムリか・・・ああやだ、逝ってきます

　この会社にはりついている無気力人間の方が脳ミソ溶けていると思われ。
常識のある人間だったら一年以内に見切りを付けるだろうよ。
入って一週間で異常だと気付く筈だ。
はりついている人達ってスキルも学歴も魅力も向上心もなんにもない！
というのが実態だろうよ<<藁
一生、真っ暗なくそ店でバカな同僚達とドキュンな客にシャープ製品を売りつけて
粗利がー粗利がー！(@△@)と喘ぐと繰り返す。
そんな人生が貴方方はオッケーなんですか？

ちょっと言い方が、きつすぎるかもしれへんけど、マジで自分は意志のある人間
であると言うことを思い出して欲しいから書いた。

>>468
スレ成長に貢献してくれてありがとう！
(w

>>468
＞最もプレミティヴな姿勢
ってなに？
英和で"primitive"の意味を調べてみたら？

＃最もプリミティブな姿勢を全社員がとったら
＃社内で暴動がおこるだろな・・・

私は　ココに書き込みをしている数名の現役社員を知っています。　哀れなもぐら達です
言いたい事も口にできない哀れなもぐら達です。　彼らに愛の手をさしのべようではありませんか
楽をして儲けたい彼らは人生の楽しさを知りません。人と人との出逢いを知りません。　文句を言いながらも辞めることもできず・・・
退職したもぐら達もきっと我社が恋しくて夜になると集まってきています。
辞めたのなら新しい会社の改善を心がければいいものを・・・彼らを救おうではありませんか。
彼女でも紹介してあげましょうか？　私の知っているもぐら達は独身で彼女もいません。
哀れなるもぐら達よ！大地へ向かえ！

監査が来る！！と大騒ぎしてやがる・・・毎度のことだが
直前になってバタバタ騒いで目先のことしか考えていない。
ハゲ店長はギャーギャーわめくだけで動かない・・・
ほんと腐ってるよ・・・

OA知識と少々の元手があれば無職でも転売屋でなんとか
食っていけるんだけどね。

　丸ちゃん、書き込んだら火に油を注ぐ事になりますよっ！
ここはひとまず、引き下がりましょう！
ここの奴らが辞めても、又騙して入社させて洗脳しましょうよ！
ミドリーマンセー、アホマンセー！

はよー寝ろーー。
はよー寝ろーー。
お盆やからって、売れないとはいい訳にならぞい。
明日も１１時迄レイアウト変更じゃ。

印紙問題は相変わらずだな・・・今のシステムでははっきりいって印紙添付率はイイとこ50％だな・・・レジが忙しいときに
1　３万円以上で現金→「領収書は必要ですか？」と聞く（この時点ですでにおかしい。要ろうが要るまいが発行したほうがよっぽど効率的）
2-A　要る→宛名を聞き、宛名記入、金額記入、伝番記入、印紙添付、印紙数量確認表にお客様名、使用枚数記入（ﾊｱﾊｱ）
2-B 要らない　保証書（金額明細なし）のみ渡す（もちろん印紙など貼らない）→粗利２００円ゲット
土日のクソ忙しいときにこれをやれというほうが基地外。ﾚｼﾞ待ちの列は増え、店長が怒る「ゴラァなにお客様またしとんねんボケェ」
だからレジは忙しいときほど添付率が下がる。だって超大型店で１日に印紙使用が１０枚とか２０枚とかって一体・・・
これぞミドリマジックゥ　そうして査察が入ったらはいったで、「会社は100％の添付を徹底（笑）指導いたしておりましたが、当該社員（レジ）が忘れてしまっておりました」と逃げる。そしてその後、当該店舗チーフを魔女裁判し、懲戒解雇で一件落着。
これに文句があるんやったら今すぐ祖父マップみたいに申告済み領収書にするぐらいしたらどうですか？一流会社（笑）でしょうに・・
ミドリで買い物をされた皆さんは今すぐ保証書を確認しましょう。イチローの打率よりも高確率で貼られているべきものが貼られていないはず（ｸｸ）
貼られていない方は今すぐ税務署に逝きましょう間違ってもミドリ店頭へ逝ってはダメです。だるそうに印紙を貼られてオワリです。
是非とも税務署で吼えましょう。例「ミドリは中途半端やぞゴラァ」

>本人はOAなんてわからんもんやから白物・季節など比較的売りやすいものしか売らんし、売り場のこと
>には無関心。

他のコーナーの商品売らないと粗利稼げないから自コーナーは放棄は基本だろ？

大体売っても売っても粗利が稼げないパソコンと周辺機器で、ブーメラン率が高く、
日曜日や土曜日の４時５時の一番混雑してて売れる時間帯に客がなんか古いパソコン
持ってきて「動かないんやぁなんとかしてくれや」と言いよるし。

バイトは腐るほどおっても客の相手がうざいから、
「僕わからないんでどうにかしてください、お客さん怒って●●さん呼んでますよ」
と呼びにきよるし、そうでなくてもうざいサポートを販売パートや
契約社員は「本社からそういうことはしなくていいと聞いています、売るのが
私の仕事ですからそういうことはしません」と最初からサポート投げ出すか、
もしくは「わからないんで助けてください」とか最初言っていて、
気が付いたらどっかに他のもの売りにいったりして、はっきりいって
働く気力が無くなりますよ、ここは。

結局は仕事をまともにすると馬鹿を見る。
もし良い待遇を受けようと思ったら、
＠パソコンは売らない
＠周辺機器は売らない
＠土日は他コーナーに行って自コーナーには近づかない
＠もし知識があっても見せるのはお客様だけ、社員には知識が無いように振る舞え
＠電話は極力受けるな、もしメモを持ってきたら他にふれ
この５原則を守らない限り、まずＯＡでいい目は見ない。

まぁ全てが数字、粗利だからＯＡ社員が冷遇されるのは必然的かも
知れないけれど、それならＯＡ辞めて家電だけ売れば？
客寄せパンダとしてＯＡ利用してんのやったらもうちょっと優遇
しないと、ほんまどんどん社員がやる気が無くなってホームセンター
みたいな投げ売りコーナーになるやろな。

いっそ社員全員辞めて価格をネット価格にしてノーサポート、ノークレームの
投げ売りにした方が客寄せになるんじゃないの？

>490 激しく同意　目指せダイ○ーのPCコーナー

＞490激しく同意　目指せ倭寇のPCコーナー（ってもうないか・・・）

>>492
いや、あそこ今ものすごいＰＣ安いで。
メルマガ見て驚いた。

>彼女でも紹介してあげましょうか？　私の知っているもぐら達は独身で彼女もいません。
>哀れなるもぐら達よ！大地へ向かえ！

その前に貴方の素行をどうにかした方がいいんじゃないですか？
人の前ではたいした聖人君子ぶりですが、私生活は果たして人に
誇れるものなのですか？

貴方の激しい躁鬱ぶりは端から見ていると道化師みたいで非常に
こっけいです。ｷｨｷｨﾋﾟｨﾋﾟｨまるで何か大きな影に怯え、屍殺場に
連れて行かれる豚のように、内容のない言葉だけで人が動くと
思ったら大間違いです。貴方に心から賛同してくれる人は何名いる
のですか？もし心から賛同していたら貴方が叫ばなくても勝手に
先先を考えて動いてくれますよ？

責任も取らず、都合のいいことばかり言い、問題が起こったら
他人に丸投げ、自分は萱の外のふり。そんな貴方に誰が信頼を
寄せます？誰が心を打ち明けます？誰が協力します？

自分を英雄と勘違いした哀れなモグラよ、土中へ戻れ！
所詮貴方は小さな植木鉢の中のモグラでしか無い。

植木鉢の植えられた日だまりの大樹が朽ち果て、貴方が
大地に放り投げられたとき、貴方は生死を彷徨いながら
思うでしょう。

「俺はやっぱり間違っていたのか・・・・？」


ご自愛の程をお祈り申し上げます。

はっきりいってOAは粗利換算すべきではない。今後も５倍ポイントだ１０倍ポイントだと抜かしているが、OAでそれをやられて粗利取れるんですか？ヨドバシ・ビッグ対策らしいが自力が違うんだよ自力が。そのくせ疎の分の粗利は販売時に個人から引きますダァ？ええのお本部は考えるだけで。そもそもポイントって会社が考えたんでしょ？なんで個人から引くの？これからは私はこういいますよ。「カード持ってませんかVISAとかJCBとか？」だってこの方がまだ粗利あるでしょ？粗利が全てなんでしょ？間違ってますか私？
OAは「メーカー逝かせますワ」とメーカーにも振れず、他の店で買った周辺機器が動かんのを自店のせいにされ、仕入れが高いもんやからヤマダ価格・コジマ価格でたたかれ、サラに５倍ポイントデスカ？市ねってことですね・・・さあ、封筒買ってこよ・・・9/15あたりでいいかな・・

>>492

倭寇ですら収入印紙は後納付だったりするわけで・・・・

>「カード持ってませんかVISAとかJCBとか？」だってこの方がまだ粗利あるでしょ？

なんかカードもポイントが付くようになるっていう本部からの裏情報が・・・
真相は不明。本部の流出元が営業とは関係ないところだからなー。

ミドリは粗利低迷打開策といたしまして
・社員からの搾取（死なない程度）
・税金の（無駄な）納付節約（カッコイイ）
をモットーといたしております　ミドリマンセー　

>>494
私の言葉に反応したようですね。　図星だったようです。　可愛そうに・・・
母親にでも 抱かれて眠りなさい。　明日も忙しいぞ！　一緒に売りまくろう！

＞497　カードでもつくようになるが現金ほどではないのでカードのほうが販売員はラク

>>495

買って１年後のvaioに日本橋のPconesで買ったM-tecの256メモリを
入れてBIOSを吹っ飛ばし、店に平気で、
「メモリなんてどこも一緒やろ不良品売りつけやがってもっといいのと交換しろ！」
と詰め寄る馬鹿客萎え。

その後メモリが原因と判明しても今度は
「お前のところで家具とかいっぱい買ってやっているのに！ふざけるな！」
と感情論に走る馬鹿客更に萎え。

とどめに管理第一で断って、客が本部に苦情電話を入れると
「何やってんねん！あやまってこい！」
と電話で怒鳴る本部、絶望的に萎え。


家電と同じ感覚で扱わないで！

>>499

誰この基地外？

＞501QA全員で詩嚢・・・明日からA3担当ダア

>カードのほうが販売員はラク

AMEX・ﾀﾞｲﾅｰｽが出てきてｼﾎﾞﾝ

>>499
>>502

●Ｚ？

AMEX ﾀﾞｲﾅｰｽ持ってるヤツにイイヤツはいない。「これで車買えんねんぞｫ」って自慢するくせに「高いのお」とゴネやがるし、なんかあると呼びつける「ウゴカンゾゴラァ」皆さん、AMEX ﾀﾞｲﾅｰｽには要注意。

>>498
>・社員からの搾取（死なない程度）

管理部の部長席の壁に
「社員は生かさぬように殺さぬように」
って額が飾ってある風景を想像してしまった・・・。

＞507そんなにダイレクトには書きません「常不信」これで全て通じます

>「ウゴカンゾゴラァ」皆さん、AMEX ﾀﾞｲﾅｰｽには要注意。

今の世の中、まともな仕事をしていてｺﾞｰﾙﾃﾞﾝAMEXやﾀﾞｲﾅｰｽは
持てないと思われ

確かにクレーム発生率ではピカ一の使用カードだな。

>>508
便利な言葉だよな・・・
あれほど聞いて嫌になる言葉はそうそう無い。

>>503

誰かが犠牲にならないと
必然的に気の弱そうな社員、売上の悪い社員が回されそうだな

寄与働・損論損輪・同僚哀話・目標必達・・・・

プレイヤーＸって誰？

http://www2.strangeworld.org/kana/sahra2503.jpg

会社のイヌ

会社のニワトリ

会社のイヌへ・・・あげるよ
http://members.tripod.co.uk/~yuriyuri/iecrash.html

>>516
え、なに？
会社のイヌじゃなく善良チックな市民ですけど
見てもいいの？

>>501
M-tecやPC-Onesを知ってるなんてミドリのOA担当の中ではかなりの知識のある方ですね？

>>517
>>516のURLみれ。iecrashなんてモロバレ(藁
会社のイヌにはわからんだろうが

>>518

それぐらいで・・・知識があると判断されるなんて・・・

もう、終わりだ

>>520
いやだからミドリのなかではマシな方って意味で。

ついに後１日しか逢えなくなってしまった。(明日は休みなので）
一緒の出勤日とか個人的にはすごく嬉しかったのですが(＋＿＋)
かなり日々の楽しみが減ってしまいます。
追い討ちのように他の好きな社員さん達も移動していきそうだし・・・
バイトの目から見てるだけやから分んないかもしれないがホントにこの支店の社員さん達はいい人ばっかりで
ここのスレを読んでたらいい店舗に来たもんだと思う。
（突如として現れた代行さんはあまり好きではないが・・・）
でもそろそろワタクシめも引き時かしラン?と思ふ今日この頃。
やる気がでない、、、

（ココを見てるかどうか分りませぬがＨ様へ）
個人的には悲しいけれど脱ミドリおめでとうございます。
１６日からはゆっくりして下さい。かなりお世話になりました。
水曜日お暇な様だったら遊んでくださいまし。

＞すごい勢いですなあ　５００オーバー
2CH分室として独立、リクキャリナビ等とリンクしてみましょうか・・・

>>523
いいですねえ。
この事実は２CHだけではもったいないですからね。

ミドリ板（藁

2ちゃんつながりでJ-BBSでも借りて作れば？＞ミドリ板

あれ、みなさん疲れて寝てるの？

ヤマダがポイント始めやがったし、もう潮時だね。OA社員全員脂肪。
デフレスパイラル電気屋みんな共倒れ。

明日は再監査

一生ミドリにいていろや 交通費や退職金も全部含めて
粗利を持って俺を見てくれや 今の俺にとっちゃ粗利が全て
一生ミドリにいていろや 交通費や退職金なんかいらない
ちゃんと休暇をさしてくれや アホを信じなさい

みんなで歌おう！

三木道三ってかかなわからんやろー書き込んだ奴頭悪いんとちゃうか？

あまりに激しく値引きを要求してくるお客さんには、「日本橋にでも逝って下さい」
と言うしかない。何が安くて何が高いのか？
カタログ表記の「メーカー希望小売価格」を復活させ、「オープン価格」を廃止せよ。

>>532

結局、お客さんは価格しか見ていない。たまに値引き要求を全くしてこない
お客さんもいるが、そんな人はどこの電器屋に逝っても値引きに無頓着な人
である。もちろんそんなお客さんにも公平にロック価格で売りますけどね。
「うちはディスカウントではない」といいつつ、休みを潰して市場調査に逝
かせ、「よそより一円でも高い場合は・・」、結局、ディスカウントやん。
さらに、「便利で親切」なんてコピーだから電話の山。お客さんからのどん
なにささいな用事でも全て販売員に廻す。コジマ、ヤマダのようにディスカ
ウントに割り切っている方が合理的。
「ディスカウントにするくらいならアルバイトでセルフにしたほうがまし」
・・それは違う。アルバイトを雇ったほうが人件費がかかる上、文句が多い
から。生活がかかっている社員なら、奴隷のように使えるから。
ポイントカードも、事実上社員から搾取したいだけ。
ミドリのシステムって、まさに経営者にとって最高のシステムなんだ。じゃ
あ、なぜこんなシステムになったか？
ワンマン会長の機嫌をとるために八千代から放り出されたドキュソどもが地
獄のシステムを作り上げ、少しずつ改悪していったのが現状。
ミドリの中でも、とくに社員に酷い仕打ちをしているのはＢ長のいる各店舗。
幹部に近い分、脳が汚染されている。
本来、Ｂ長のいる店舗は売上も他店よりそこそこいい環境だが、「売れ〜！」
のプレッシャーが特にひどい。
売りと作業をどうやって両立させるか？
売りと作業も分業にせんかい！それが嫌なら天より高い目標を押し付けるな！

　おい、元Ｍ店のＨ本！おまえが辞めた後、倉庫無茶苦茶やんか！どないなっとるんや！

　ちゃんと片付けてからにしろ！

　でも、わしはお前が好きやった。　　　　　　　　　Ｉフロア長より

　

↑あんた、だ〜れ？

ミドリ電化で、伝説的な社員、元社員、パート、元パートを１人（イニシャルだけで）あげるとするならば？

西宮の山田さん
めっちゃ売るで！

　ヤマダは５年間保証ないからな〜。
でも、大津店は徹底的に押さえこまれてるよ。
だって草津の八千代やヤマダが
店先にミドリの広告貼りつけて
『ミドリより安い！！』ってやってるんだもん(笑)。

ひゃは！

今日、「様式Ａ」を書きました。
あへっ。

ミドリ最後の日の閉店時間をお客さんの家で迎えることになった。もちろん他の社員のクレーム処理。最後の最後まで変な会社やった。さぁ社会復帰するぞー

わたしも、今日をもって退社する事になりました。
いっしょに働いてきたみなさん、お世話になりました。そしてありがとうございます。
とりあえず、私はしばらく夏休みをしてから社会復帰します。
しかし、この８・１５で辞める人何人いるんだろうか？

>536
田中かな

アノ伝説の男か？

>>544
どんなミドリ伝説が？？

＞544

＞544

？

ミドリ電化で伝説的な男と女は？

541、542＞

次の就職先見つかってるの？

公平な評価。社員のやる気をおこす加給制度。っどこんがやねん。
店鋪内で他人をけなす愚痴や、無視を生む現実。売上うばったもんが評価される。
もちろん売ったもんが評価されるんだけど、奪った者にも同等の評価が与えられる。
不思議不思議。。評価だけでなく。金まで与えられるからにはやっぱ奪うべき。

さらに奪う物も少し考えてからにしてください。

基本的には同コーナーの商品を奪うべきである。特にOA担当者。TO担当者。
他コーナーを売っても粗利額はなぜだか掛け率が低いです。

この掛け率についても納得いく説明はされてません。一番得するのは電大
担当者。絶対100％以上の掛け率になります。すっごい不思議。

とにかくこの粗利に対する掛け率が63％のコーナーの商品を売った場合。

残りの37％はどこいくねんちゅうはなし。

どこいくねん。なにしてんねん。なんで折角サイクロンミドリ売価でうったのに
粗利1万ないねん。
だれやねん。おまえらいったいなんやねん。

536＞

そいつがどうかしたんか？

伝説的な人とは●口さんか？

あの人有名だからな。もしかして反ミドリ分子とちゃうか？

551＞なにゆうてんねん。

山口か？谷口？

554＞

お前ら全員クビじゃー！

552が言う人に該当する人と判明次第、即刻手続き開始する。

私、倒します！必ずミドリを倒します！

キックの鬼
Ｋ岡店長

私、倒します！必ずミドリを倒します！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ミドリ解放統一戦線＞

>555早くクビにしてくれ

558＞

お前はベトコンじゃなくて、ミドコンか？

↑いいや、ミドコンドリアだろ。

絶対に見つけて解雇しろよな！

やっぱりＴ田だろう。
たいした実績も実力もないくせに店長になった。
社員には吼える！叫ぶ！詰める！
パートの子や女子システム社員には、
笑う！口説く！挿れる！

｢俺は、バカ社員見てると、頭が熱くなるんや！
　でも、キミをみてると、別の所が熱くなるんや！
　俺の熱くたぎった海綿体をキミの愛の泉で包んで
　冷ましてくれへんか！｣
とか言ってるんだ。

俺は今でも、ミドリで買い物をしているが、
ヤツが近くのミドリの店長になったら絶対行かない。
ヤツのお手つきパートがいっぱいの店は気持ち悪いから。

どーでもイイけど、ミドリ電化ってなんだよ、ゴルァ！

　563はクビ！

　２,３日前に人事部に手配した。覚悟しろ！

　たいした実績も実力もないだって！なめとんか！

　お前が、反ミドリ分子の首謀者○口と判明した。

>563筋肉マン？？

>>563
この人が私の知ってるＴ田さんなら、吼えはしますが、
エロはないと思われ。
あの人は家族思いだったと思う。
今は店長じゃなかったと思うんだけど……。

↑Ｔ田店長に天誅くらわせろ！

　さあ、立ちあがるんだ！みんな署名して、暴君店長をリコールしろ！

　Ｔ田店長の業務の妨害、書類抹消を計るのだ！

私、倒します！必ずＴ田を倒します！

>565お前は２日前か３日前かも解らんのか！
アホ

↑アホはお前！

570＞

もう手配取ったわ！

お前はバカか！

絶対にやな？もし、クビにならんかったらマジでやるぞ！！

↑海綿体を覚まして早く寝ろ！

間違い！
海綿体冷まして、早く寝ろ！＞572

>>574-575
わざと間違ってない？意味全く反対じゃん。ワラタよ。

573＞

やれやれ！マジでやれ！で、何するん？

１人エッチ？赤ちゃんプレー？痴漢プレー？お医者さんごっご？

お前は黙れ！もうお前、クビやから＞573、576

只今、海綿体絶好調！お前とはモノが違うは！

さあ、今は、お前をクビにする前夜祭（笑）

今日は、あの子とだな。

これで、お前の姿を見なくていいと思うと、元気でる。

足軽面のお前には

Ｔ田さん、不良らしいっす。メーカーさん返品してくれていいよ、だって。

ところで、前の方のログに伝説的な人ってあったけど、それ、578と579
のこと？

>>580
I丹店の人のこと？

伝説的な人は、神話の域に達するか？

でも、なんでこんなにミドリ関係の人多いんだろ。

ログ数５８０突破だよ。

>>582

＞ログ数５８０突破だよ

て言うか、もうパート５だしー。

なんでOAコーナーにPostIt買いに来るんだよ、来る店ちげーだろ。
犬画像のブラクラ踏んだよ。
正しいことをしているバイトがいくら気に入らないからといっても、
自分が店長だとしてもわめき散らすなうるさいから。

表の人間関係は悪くても、裏結束力は最強のミドリ。
現在のシステムがそうさせる。
みんなでミドリを倒す時がきた！！

ＯＡコーナーは買う物を間違ったお客さんが多いですな。

そしてＯＡ社員はお客さんを騙して高い物を売りつけざるをえない。
粗利のために。

でもPostItと聞いて例の文房具だと思わず
ソフトだと思ってしまった自分。
あぁ、恥ずかしい。
勉強不足だ。

私、倒します。必ずミドリを倒します。

結局、誰なんだよ〜！●口って？もう公表すれば。

↑やはり554の山口か谷口か？

５４４
書いてる、書いてる。

倒してどーすんの？
どうせなら全部まとめて買い取って１０円くらいで転売かまそうよ。
もしくは自分で激安量販店を起業して
ミドリの周りに出店攻勢かけまくって倒産においこむか。

↑いや違う。まさか、Ｓ口だったりして。

↑
５９２間違い。
５４０

じゃあ、Ｔ田店長は誰だ？

さあ　今日付けでミドリ刑務所を出所した賢明なものたちよ、今まであったことを洗いざらい打ち明けなさい。残された逃げ出すことの出来ない羊たちを救うのです。
どうせ教団本部は今回の大量辞職についても、「店長教育がなってない」くらいで終わるでしょう。教祖に逆らうことはすなわち「POA」なのですから・・・
店長たちもある意味可愛そうです（一部基地外除く）退職者をだすと査定に響くからです。オイオイ、そらケルナグールされて逝くひともいるでしょうが、
大多数はこの教団の強制献金が嫌だからにげだしてるんだよゴラァ。それくらいは辞めるときにみんな正直にいうわ！正直でイイ店長ほど見てて心が痛むね
（でもこれがこの教団のやりかた。こうやって、本当にいい人間を辞めさせないようにする）ホンマに恐ろしいわ・・・

↑君が●口君かい？

それとも、ＯＡ機器違法販売、違法インストールのＮ田か？

違法販売ってどうすんの？

各店　退職者を計上の上、8/20までに人事部へメールすること。

違反値引き販売のことでは？

これにはＳ口、Ｙ口、Ｔ口の３名も該当するのかな？

各店　退職者を計上の上、8/20までに人事部へメールすること。

おっと　イイ忘れましたが、もちろん人員補充なんてありません。各店現人数で　がんばってね♪

質問で〜す。バカの四天王とは誰のこと？

相変わらず　高Dは評判悪いね〜ぇ。

おっと、イイ忘れましたが、もちろん人員補充あります。常に使い捨て従業員の大量採用してますので♪

606＞それ、誰？

高ダ

↑それ、何年目の人？

609＞

ところで、あんた誰なんだよ！

Ｔ田店長＝高Ｄ？

ミドリは〜安いよ〜給料安いよー♪価格は高くて〜どこにも勝て〜な〜い。
ミドリは〜負けない〜永遠不滅だ♪粗利はなくて〜もー搾取でー〜ま〜け〜な〜いー
ミドリは〜売るだけ〜アフターゼロですぅ♪なぜなら〜粗利が〜全ての評価よぉ
（エンドレス）　　　　　　　　ABODAC承認済

なは！

今、何人いるんだよ！

さあ、各店舗申告ゥ　大丈夫、ココが本当の「グリーンカード」だから
うちは３人ですゥ　次ィ＞

もはや　OAコーナーには社員はいない・・・みんな代物や絵亜紺、照れ美を売っている。
まあ、ブーメラン率は低いし、粗利換算下げられてもまだマシだから当然っていえば当然
今はOAは売るだけ馬鹿らしいだけやもんね。縮小したらどうですか？見栄っ張り本部様？

このスレってどこまでネタですか？

＞618ボゲゴルァ全部真実ダヨ逝け馬鹿ァ

多少の誇張さえあれ、この掲示板で今まで虚実が語られたことが
あったであろうか？

全てが皆が日々体験したことを書き込んだ、そうこれは歴史である。

ミドリ社歌＜2001＞

哀　ふるえる哀　それは別れ唄
ひろう粗利も燃えつきて　売れた品も店にかえる
近畿をはしるヤマダの列　黒くゆがんで　真赤に燃える
　
哀　生命(いのち)の哀　人の心は本社にすてて
新たな店をひらくか　生き残る　哀戦士たち
　　　　　
死にゆく社員たちは　守るべき家族たちに
死にゆく社員たちは　愛する女たちへ
何を賭けるのか　何を残すのか
I pray, pray to near by the New Day

哀　かなしみの哀　いまは残るだけ
名を知らぬ社員を討ち　生きのびて血へど吐く
疾風のごときコジマの列　あらがうすべは　わが手にはない
あらがうものは　粗利にかかる

死にゆく社員たちは　守るべき家族たちに
死にゆく社員たちは　愛する男たちへ
戦う社員たちは　故郷の母たちに
戦う社員たちは　信じる家族たちへ
何を賭けるのか　何を残すのか
I pray, pray to near by the New Day

＜BGM　哀戦士＞

8.15でいった人が多いから、こんな時間までレスがつくのか？

やつも今日で最後やな。

退職願出してもらうぞ。

お前はアホ！＞621　
でも、623って、誰や？こんな朝から。
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　元社員　Ｆ本より

私、絶対許せない！「ジャックス・ガールは肉便器」と公言した映像担当Ｍ村を。

ＯＡサポートの○口さんは確かに伝説の人物ではあるわな。
でも、ミドリにとっても、まともな社員にとっても、悪い人ではない。
ただ、ミドリＯＡの最高の頭脳なので、この人に聞いて解決できないことは、
もう誰にも解決できないというだけ。

ああ、今日も俺の海綿体に動脈血が充満する！
誰に注いでやろうか！

Ｂｙ　Ｔ田

ＯＡの凋落は激しいね。
ＣＷ伊丹も潰れて、その年、粗利BEST3だった、その店の
OA担当3人の連中は今どこにいるんだろう。
もう辞めちゃったのかな？変な人ではなかったと思うんだけど……。
Ａ川、Ｔ中、Ｈ田。

ＯＡサポートの人て、いい人が多く、知識もバケモノで、クレーム処理も抜群。
なのに、なぜミドリで働く？
他に逝く場所がないのか？

>>629
なぜ？I畑さん

8.15でやめた人、多いみたいですね。私は半年前にやめたんですが、今は土日祝休み
で仕事が終わるのは5：30〜6：30というごく普通の仕事をしています。ちなみに19日
まで盆休みなので、ひまつぶしに、これを見て優越感にひたっております。
みなさんも1日もはやく、社会復帰されたほうがいいですよ。

岩Hさんは、有名人？

田中

>>626
時給良いからやめない。
社員ではないし

629だった

08/15これがホントの終戦記念日だね。
いいかっ！戦犯共を軍法会議にかけろ！
アホ、梅腹、福プーは絞首刑！
バカ店長共とキティ害丸Ｚは終身刑じゃっ！
ミドリはコジマとヤマダによる分割統治でいいだろう！

>>629
岩畑さんのことか？
あの人はエリートだぞ。

>>631
いつも思うのですが、631のような人たちはどうやって社会復帰できた
のでしょうか。
後輩のためにご教授願いますよ。

８月１５日付けで出所された方々、辞職の意志は何日ほど前から伝えられました？
ふつう、１〜２ヶ月前ですよね。
「常不信」のミドリでは、突然の脱獄は可能でしょうか？

田中ってどの田中？

腹の出た田中じゃないのか？

>>640
田中なんて、多すぎてわからないよね。

>>641
腹の出た田中ですら、沢山いるよ（藁

本部に都合の悪い常不信など常不信でない。

常不信は、上が下を叩く最高の方便なのダ。

白髪の田中？

ええい、田中は全員出て来い

は〜い田中です。何か質問ある？

たなかなかなかいいめがね＜西田ひかる

今はどこにいるんですか？ＯＡですか？

！庄内強盗

ずっと前に辞めた元ミドリマンだけど半月前に辞めると告げて
ヤメ立った、やめさせへんかったら、労基の叔父にチクルとおどしたったで。

その前に何故、労働条件についてチクらなかった？

651です。
だって、やめるんだもん、辞めない人がわるいんだよっ！
ばかじゃねーの、ここの会社に何年も居る人って。

とてもじゃないが651と653が同一人物に見えないが・・・
前者が大阪弁丸出し、後者は東京弁。

Ｔ田はよっぽど恨みを買っているらしいな。
似指揮の方がましだという話も。

ミドリにいると精神が分裂しちゃうのさ。

こんなレスが多いとは相変わらずですな。ミドリさん。8年在籍した元社員です。
関東経験ずみ。Ｔ之上はもういません。こいつに出会ったおかげで
ミドリの呪縛から抜け出せたので今は感謝しています。
Ｔ之上さんあなたがスカタン上司だったおかげで、今まともな社会人が
できます。ありがとう。

Ｎしきですかい？＞655

Ｔ之上さん辞めはったの？＞657

ここが有名なミドリ電化スレ・・・。

よりどりミドリ、海老名みどり。
梅原が研修中に講演して言ったギャグじゃ。
殺意が芽生えたね。

↑有名よん。＞660

うちの近所に、山田みどりさんがいるぞ。

ヤマダとミドリ、どちらもドキュソ企業。（笑）

ドキュソの、ドキュソによる、ドキュソのための企業。
それが、ミドリ電化。

ある時は●Ｚ、丸乙、○済、円住、◎炭、その正体は
ミドリの広報部長上佑です。

反ミドリ分子発見。＞665

それって、前のスレの●口さん？＞666

関東のミドリをやめて１年半。おしい人材をなくしたことに
はやく気がつきなさい。退職後数社から引き抜きが来ましたよ。
現状の「バ○社員」だけで満足ですか？崩壊の日を楽しみにしています。
日経新聞を毎朝チェックしているのでとっととのりなさい。
亜補チャンが生きている限り社員の消耗品扱いはかわらないし、改善はありません。
社員に「痛み」があるだけですから。どこかの国の構造改革と一緒。
現社員はあきらめてもうしばらく待ちましょう。「上司不信」を心にひめて。

関東ミドリの人から聞きました。Ｔ之上はいないって。＞６５９

おれ、この間近所のミドリ電化でエアコン買ったよ
工事費込で16万やった。

>>566
遠巻きに覗いているぶんなら問題なし

アボちゃんはまだ会長やってんだ。
あの往生際の悪いひとだよね。幹部に社長の座を譲ってからも
常に最高の発言力がないといやなひと。まかせられない人しか
幹部に残らなかったから志ぬまで「おれが一代で作った会社だぞ」と
言い続けないと安心出来ない人。

いやだぁ〜！
俺を中部に飛ばさないで〜！

ここにも反ミドリ分子発見。＞672
じゃあ、ミドリ親衛隊は誰？
分かった人は手を挙げて〜♪

は〜い！先生！＞674

皆さん〜♪わかった〜♪

Ｎ島＞674、676

Ｓ本＞674

Ｎしき＞674

ＳＧ山？＞674

Ｙ山＞674

Ｋ村？＞674
嘘だろ！

６７４〜６８２

うざい！

T之上は、なぜミドリクビチョンになったの？＞669

>>684
きわめて激しく既出

失礼！なぜ、おやめになったのでしょうか？

吹いてるねえ。
人事の嵐！

砂の嵐に囲まれた〜、バビルの塔に住んでいる超能力少年バビル2世〜

常不信。その正しい意味は、常に不信であること。
常に不信である企業、それがミドリ電化。

経営革命倶楽部（ＫＫＫ）＝未常識の経済

ミドリ電化＝非常識の経済

お前ら、クビじゃ！

Ｓ口さん、携帯つながらん。

京都の田中？

もうすぐスレッド数、700目前。

ふう〜、今帰ったよ。
チラシの作業で電車一本遅れた。
明日も続きの作業の為に超早起きだ。

何故、田中ネタだけでこんなに盛り上がる！（藁

>>691
クビにしてくれ！
頼む！
た　の　　む・・

元ＯＡ商品部の田中さん。
京都南店に

俺は飛ばされた！
通勤距離と時間が4倍以上に！
店長と代行に嫌われて飛ばされた！
俺の店で飛んだ奴はみんなそう！

みんな、いやな店長や次長や店長代行を飛ばす方法を教えて！

火の手でも上げればよいのか？

↑やーい！スレッド700野郎じゃ〜！

スレッド701野郎！↑

なんか、いつもいつも人事異動は突然すぎなんじゃ！

↑そんなくだらない事やるなら
　明日のためにはよ寝なさい。
　明日も辛いぞ…げっそり

スレッド702野郎！↑

いや違う、1さんか！

クソ！狙いが外れたビー。＞702

じゃあ、懲戒免職になったら、あんたどうすんの？＞697

今日はみんな、ノリがいいね！↑

>>707
真剣に心配するあなたは優しい人だ。

はは！真剣だなんて。＞709

今日も人事異動の話題で持ちきりさ。

大幅な人事異動か？

ちなみに今、何名いますか？

え？このスレに？＞713

一行カキコばかり。みんな疲れていますね。

今夜は集まりがいいのか？でも明日と明後日は現役が来ないだろうな。

現役の反対は、浪人。

>>712
大幅な人事異動さ。

または野武士。＞717

↑誰と誰が？

↑だから、たくさんだってば！

誰と誰が？＞718

左遷された？もしくは追放、降格。＞721

降格はブルーだ。

お前らも左遷降格ミドリサービスへ追放や！＞721、722、723

724も！

725、726って、誰？

俺の同期が店長になった。俺はまだじゅにあえー。
だって、お客さんがへたしたら一ケタの店だもん。

725、726
意味分からん！キれすぎ！

725と726は消えてよし。

725、726
死ね

おい、Ｈ本いるか！前スレで、Ｉフロア長が、Ｈ本のこと「好きや」と言ってたぞ！
男同士なら、ホモやぞ〜。（笑）

でも、Ｈ本とＩフロア長って誰だろ？

キャー！誰かいるー！

私も場合ここでも評判のＴ田店長に嫌われて
人事部よりみど電サービスに片道切符で異動を言い渡されました。
（人事部では絶対に片道ではないと言い張っていましたが）
逆にこれを言われてほっとしましたね。やっと大義名分を持って
退職できると。感謝しています。
その後は４ヶ月ぐらいで今の会社にいます。
年間休日１２０日。給与、ボーナス共に大幅増！
誰かさんに搾取されていませんから。（爆）
今店長としてお店を任されていますけど
お店全体で粗利３００万ほどですけどそれを年間ボーナスで
１００万以上もらっています。なので搾取されていないでしょう？
これが普通だと思います。
私も３ヶ月連続達成させて４０００万ぐらい売ってもらった加給は
１０万円。いったいこの会社はどこまで搾取すれば・・・・

自分の努力、しかも競合よりも高い金額で苦労して販売して
なんでこの給料？
そのことを考えてみど電を早く退社しましょう！

だって・・・・みど電の店長には何も魅力を感じないから。

では次は暴露話でもしましょう！

735さん、南大阪といえば、美原、泉北、河内長野、堺、貝塚、泉大津のいずれかですね。
でも、Ｔ田って、なんで店長になれたのだ？

Ｔ田って、誰やねん。もう実名あげちまえ！

元南大阪社員はＫ原さんのことかな？違うか。

本人のプライバシーの問題もあるし・・・（嘘爆）

はしご　たか　の　「　　　」にたんぼの「田」
で「　○　○　だ」と言います。と
電話で言っていましたけど。（珍しくクレーム処理の時）
ここではケルナグール店長、セクハラ店長として
名前が挙がっていますが・・・・これでいかがでしょうか？

ニョホ！＞739

ちなみにＴ田って、今どこの店やったけ？

やれやれ・・・・
そろそろパート６の事も考えんといかんな。

739さんは、ミドリで5年間語りつがれる伝説的な南大阪社員となるのか。

パート1から5を、プリンター用紙にすると、相当の枚数になるよ。＞742

>>739
八尾店で？

ミドリとNOVAはもういいよ…
ちく裏板へ行ってやりな（ｗ

Ｔ田は、今は西宮店で珍砲を振り回していると思われます。
相変わらず、頭と海綿体に血を集めているのか？
そして、バイトの女子学生たちに、白濁液を注いでいるのか？

>>746
うるさい。
ここは社員の憩いの場、
よそものや、ＡＢＯ派は逝ってよし！

そーかー。Ｔ田さんって肉棒のかたまりかースゲエ。噂には聞いていたが…

私、絶対許せない！「女子バイトは精液便所」と公言したＴ田店長を。（恨）

〉750　園田店？

ここだから思いきって、言います。私はＴ田店長に陵辱されました。
強引に、ロッカーで。
私が着替えている時に、Ｔ田が入ってきて、私を羽交い締めに。
もう、これ以上言えません…

それが本当なら、絶対警察に通報するべきだよ。もしくは、マスコミにちくって、セクハラ企業であることを糾弾すれば。

ｱｹﾞ

陵辱されたら、黙ってないで”珍砲”を思いきり蹴飛ばしてやりなさい。
今度、そいつに会えば、ちゃんと”珍砲”を強烈に、蹴り飛ばしてやるんダゾ！

12月に対馬店、佐渡島店開業予定。
反ミドリ分子追放との噂が。

以上

女は犯されるのを待っている。
レイプ事件は男より女の方が悪い。

>>752
これは嘘。ミドリのロッカールームは、こんな派手な行為が出来るほど
独立した部屋ではありません。雑然とした倉庫の中にロッカーがあるのですから。

>>758
激しく同意。ロッカールームというより休憩室兼ゴミ箱置き場兼ロッカー置き場。
６畳ほどの広さの空間にゴミ箱二つロッカー二つと端末とプリンタが置かれ
そこにカーテンで敷居を作り着替えを行うという劣悪環境。
ンな情事などしでかしたらほかの社員やバイトはもとより客にまで丸聞こえ。
一声あげれば誰にでも伝わる。

それで言えない様な事をされてしまったのなら、
抵抗しないアンタがだめなのじゃよ752さんヽ(´ー｀)ノ
「キャー」なり「ぎょえぇええええぇぇ」なり何らかの悲鳴一声でそのＴ田とやらは
窮地に立たされるのになぁ。

実は密かに期待してたんじゃねぇの？

大丈夫！
俺、パイプカットしているから。
中出ししても妊娠せえへんって！

Ｂｙ　Ｔ田

なんの根拠があって、T田氏の事をそんな風に書くねん!!
証拠あるのか!!
T田氏個人への（しかもネタばっかりの）書き込みはやめんかい!!
以前だれかが書いてたけど、あの人は家族思いのええ方や!
怒鳴る、吠える、ということはあっただろう。
でもそれは怒鳴られる、吠えられる方に問題があったんとちゃうんか!?

会社には不満はある。でもT田氏はいつも社員を少しでも早く帰らせようと
して「おまえらなにダラダラ仕事してんねん!!」と怒鳴ってらっしゃった。
そんな風に怒鳴ってくれる店長がいるか!?

>>761
要するにミドリにいる奴は搾取する側もされる側も
駄目人間ばっかりって事なんだね。
更正して真っ当になった人もいるようだけど。

家電版でコジマ、ヤマダのスレッドあるけど、あんたらの方が悲惨だな。
コジマやヤマダに転職したらどーよ。

>>761
あんたは、現役かい？

↑同意。もしかして、761はＴ田の自作自演だったりして。

　T田さん、朝から油売ってちゃダメじゃないですか(笑)。

今回の人事・昇格も思ったとおりのものでしたね・・・
イヤな社員を遠隔地に飛ばし、
売る「だけ」の社員が店長になり、
下のものを「使い捨てる」ものがＢ長になり、そしてミドリ号はドキュソ道を邁進するのですね・・・
はあ・・・先が見えない・・・

質問で〜す。
ミドリを退職したあと、土橋電機に転職した人いますか？

「売る」ことは大事なことですよ。
結局は、売ってなんぼの世界だから。
売れなくなった店は潰れる運命だしね。＞767

今日はここ数年、体感したことの無いような充実した土曜日を送っている。

そう思い返せば土曜日・日曜日は憂鬱な曜日であった。
朝は早く夜は遅い、店長は怒鳴る、客も怒鳴る、しんどい、
つらい、苦しい、おなか空いた、のどがかわいた、しにたい
しにたい、しにたい、しにたい・・・・・しに・・・・・

しかし今日は違う、今日からは違う

日差しはすがすがしく、夏のかおりが窓からそよそよと入ってくる。
外には家族連れがプールにでも行くのか、はしゃぎながら歩いていく、
街中にのんびりとした時間が、ゆったりとした時間が流れていく、
「土曜日ってこんなにいいものだったのか・・・」


いったい自分は何に悩んでいたんだろう？
どうしてあんなに悩んでいたんだろう？
新しい会社のための準備として、自分の部屋を掃除しながら
不思議に思って首を傾げて考えた。外には夏の日差しがさんさんと
照りつけている、今日も暑くなりそうだ。



８月も終わりだが、遅ればせながらの私のなつやすみが始まった。





とてもうれしい

らくらくライフのミドリ電化。
でも社員は、くらくらライフ。
あ〜、今日も暑い日だ。

>>767
なかなか図星を得ておられます。
そう、今回も反会社側の、役に立たない人間を中心に飛ばしまくっているようです。
私が総務人事部長をしていたころは、このような不満はなかった。なぜなら、大胆かつ非常にわかりやすい
人事制度で公平な評価をしていたからです。
先日、とある役員がミドリサービスへいくことになり、一人にするのは不安だから意を決して私もついていきました。
今は、サービスの人事制度も大改革し、よりよい会社を作り上げました。
そのうち、また電化に復帰し、いまのおかしくなりつつある人事制度をさらによく戻していきたく考えています。
しかし、一連の書き込みを見ていると、どうもみなさん私の作り上げた給与体系がご理解いただけていないようです。
売れば売るほど加給が獲得できるのです。そして、すぐに店長・ブロック長になれるのです。
会社は完全分業制を唱えているので、売るだけで店長になれるのです。ブロック長にまでなった人間もいるのです。
さあ皆さん私が電化に復帰するまでの辛抱です。必ずや過去の人事制度大改革を断行いたします。
今のところ、9月15日付けで電化に戻り、総合企画部を復活させる予定です。

>>772
↑どなたですか？？

>>772
富永か？！

>>772　>>774
富永か？おまえこそが元凶やないか！！！
わけのわからない給与体系にするから、こんなバカ会社になったんじゃ！！！

>>775
富永って、ジョーシン出身の？
ああ、ジョーシン出るんじゃなかった！！

今回の人事異動についてご意見多数願う。
まずは商品部。福ブーと中ブーは即刻辞めるべき。
まともに粗利補填もできんくせに、店にムチャクチャな粗利設定おしつけるな！
それに金曜日閉店間際のチラシ商品代替連絡。商品担当から直接店の担当に電話してる。
部長連中はこのこと知っているのか？まともな商談してないからやないか！
つぎにブロック長。に○○や片○が店を出ていったのか？
泉○店や○東店の社員はうれしいだろな、そういう意味ではこの異動は正解？
そして、店長。古株店長から売るだけ店長になっていくなあ。
まだ幹部連中はわからんのか？だいたい店次長とかいうのがなにもせんと
店長になってるやないか。なんで○羽が店長やねん。
○宮南店はもう先が見えたわ。Ｔ田のほうがまだましでは？
ますます先行き不安な人事異動でした。みなさんのご意見おまちしてまっす。

森澤はどうなった？

↑○東店や泉○店などのの社員で、将来店長になれそうな者は誰か？

知り合いで、小島みどりさんという方がいるよ。

コジマとミドリ、どちらもドキュソ企業。

Ｔだは、いまどこ？

元商品部の田中さん京都南に異動なの？茨木店ちゃうの？

　夜になると上がるこのスレ。
きっと昼間過酷な労働に耐えたみんなが
息も絶え絶えにカキコしてるんだろうな…。
うっうっ。

＞息も絶え絶えにカキコしてるんだろうな…。
その通り。でも、やめられないとまらない。

Tだも店長どまりなんだから、いい加減、社員いびりやめて

まるくなれよ

783は誰だろう。かも○○

かも○○か？

あたり

↑やはり、かも○○か！

栗東店は今どうなってる？あそこの店長はまだおんのか？

かも○○はいつ辞めたんじゃ？

かも兄辞めたの？彦根じゃないんか？

あげ

魚崎の配送センターは完全機械化できたのか？

魚崎は心配しなくても男塾名物人間ｺﾝﾍﾞｱでﾌﾙ稼働よ。最近逝ったらｶﾗｽよけの廃LDﾒﾃﾞｨｱが涙を誘いました。

>>795
サンキュー、私が勤めていた時に魚崎は完全にベルトコンベアーの機械化にすると
アホがアホな構想をブチ挙げていた、何年も前の話だけど。

　優良企業　　　　　　普通一般企業　　 刑務所若しくはヤクザまがい悪徳企業
　 　 ┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (二/　　 　　（二）

Come BackＮ田課長！　「石」は取れましたか？体調を整えられて速やかな復帰を願う。
あなたがいない間にＯＡは無理やりドキュソ人事が発令しており、無秩序、無法痴態でございます。
私を含めＯＡ全員、福ブーには死んでもついて逝けません（というか死亡者多数）。
このままではOA知識のある人間がいなくなってしまいます。その前に貴方の豪腕が必要なのです。
貴方のオーラがまた見たい・・・
　　　　　　　　　　　　　　貴方は不死鳥だと信じてやまないものより・・・

ＯＡ担当が同業他社にヘッドハンティングされています。（？）

ka?

犯人は誰だ！

ほら吹きＴ口博あきは確実だ

京都の店にたくさんいますよ

ホント？どこの店

いままでにアホが社員から搾取した金は合計いくらくらいなのか？
事によっては警察沙汰にします。

５億円は超えているでしょう。

ミドリを辞めて今日の郵政外務受けた人がいたぞ。

面接を受けました。このスレ見たのですぐに断ったけれど・・・
採用係の女性の方が言っていた話とだいぶ違うようですね。
　あの女性って誰ですか？

アラーキー？

あのドブスか？

↑ひゃほー

ミドリで1番のドブスとミドリで1番の美女は？
でも、ミドリに美女いたかな？

それじゃあ、ミドリ1番のハンサムとミドリ1番のブサイクは？
でも、ミドリにハンサムなんかいる？

元南大阪社員を千林で見たぞ

ブサイクはあのキンニクマンにそっくりのおっさん

俺は現役の電大担当だボーナス１５０万を超えたぜ！
ＯＡ担当がよく出てくるがミドリにＯＡで優秀な社員はほとんどいない
ねくらのお宅ぞろいでいつも回りのせいにしている負け犬軍団だよ
悔しかったら売ってみろ

うはは。

最近Ｋ御山店の話題が出ないね

ミドリ１番の巨乳とミドリ１番の貧乳は？
でも、ミドリに巨乳の娘いたかな？

もうあきた

うあ

最近Ｋ内長野の話題も出ないね

おわり

あほくさ

>>816
良いことを言いますね。
ミドリのシステムは有能でやる気がある人間だけが得できるシステムなんです。
その辺を理解できずに、愚痴をほざきまくる駄目社員には困ったものです。
退職し負け犬となった元社員のようなクズには、さっさと氏ねと言うしかないですよ。

よど橋が繰るのにこのままではつぶれるね

お前が氏ね！！！＞825

そうだそうだＯＡはいつも他人のせいで自分は悪くないと言っているが
おまえらのせいでいつも帰るのが遅くなっているのが分からないかかす度もよ

さよおなら

うふ。

コジマにいけ！

お前みたいな奴がそう遠くない将来、負け犬になって遠吠えするんだろうな。＞825

ＯＡに給料やる必要なし

ヤマダにいけ！

８３２も死んでしまえ

梅田は激戦区ですな
ヨドバシを囲むように祖父・DOSパラ・TWOTOP・パソコン工房etc･･･
ってヨドバシ・祖父以外はあんまり競合しませんね。

ヨドバシにいけ！

ＯＡ連中ってなんの役にもたっていない。
ほんとにだめな連中だ。
あいつら今までどんな人生だったんだろ。
どうやったら、あそこまで無能になれるのかが知りたい。

age

835も氏ね。地獄に落ちろ。

８３２八千代にいきなさいでも断られるよな

ビッグカメラにいけ！

君もね。＞841

ビックカメラだけは勘弁！
例のビルだから出るらしいよ、怨霊とか色々。

８４０さんはＯＡ？あなたは不要です､粗大ゴミです

只今、レス急増中。

だとしたら、君は生ゴミだ。＞845

ビッグの場所は本当に出るらしいね

８４７よあなたは糞だ

もしかして、ＳＧ山が潜んでる？違う？

ニノミヤは止めろよ

や〜い、お前もゲリ便だ〜＞849

ＳＧ山？教えて８５０サン

本当に何ですか

八千代もやめろよ

849おまえチンカス

何が？８５４

かすのＯＡの溜まり場はどこだ

そして、856はウンスジだ

うう

これにて、このスレ

====================　　終　　了　　====================

長らくの御愛顧、誠に有難うございました。

しじまる

おわり、おわり

====================　　終　　了　　====================

以上負け犬軍団の遠吠えでした

↑正真正銘の負け犬です。

いや、負け犬どころか、お手の芸もできないミドリの飼い犬かな？

↑おまえがだろ

====================　　終　　了　　====================

遠吠えでもやっとけ！これだから、盛りの尽きた犬ときたら。＞868

==================== 終　　了　　=====================

ミドリはいい会社ですね、こんなに遅い時間まで多くの人が起きていられるくらい
毎日の仕事はらくなんですね！前にいたＹまだ電気ではそんな気力も
なくなるし、こんなに早く帰れることはまれです．

８６７は
店ではほえることの出来ない飼い犬のふりをしている卑怯者

ヤマ○は酷いらしいね

↑お前も。

わお

あｊｊｗｋ

あらしだ

じゃあ、お前は偽善者だ。＞873

もっと荒そう

俺は店長だよ８７９よ

======================　　バカスレ　　終了　　=========================

８７９さんよいやなら辞めろ、それも出来ない弱虫

早く終われよ。バカ共よ。

８７９の負けだね

エセ店長、消えろ！

終わり

おまえはＴ田か？＞881

８８６よそんなに店長が怖いのか、卑怯者

883さん、知ってますよ。あんた過不足ごまかしたでしょ。
監査か人事に報告しなければ。

これが、管理第一だ。

Ｔ田は店長じゃねーよ、ばか

このスレおもんなくなってきたよ。
誰かーーー、元に戻してやあーー！

==================== 　終　　　了　　====================

８９０サンあなたは嘘つきですね、さて私は誰でしょう

終わりにしてー

891が、アホだからどうしようもないよ。

わたすはＳ納です

誰が、お前みたいなエセ店長恐れるか！バカかお前。＞889

>>893
本部のヤカラじゃないよね？？

なんか、文句あるか！＞899

誰も私といってませんよ、あなたが怖いのはあなたの店長でしょ８９８サン

８９９は小心者だ

８９８は弱い犬ほどよくほえるの典型

や〜い、小心者。

面白くないよー

店では何もいえない小心者、夜な夜な�Uｃｈでマスターベーしょんの８９９

ほんまに店長か？こんな夜遅くまで、2ちゃんにいるなんて。

典型的なバカ店長なのか？＞ＡＬＬ

おー

あんたも馬鹿だね９０７

小心者の集まりか

俺が、本部の輩で悪かったな。エセ店長め。＞893、899

そういう９０９も馬鹿の一味

====================　　終　　了　　====================

ぐはあ、超おもんねえ、このスレ！！
誰か新しいのたててよ。
みんなストレスたまりすぎね。
ハゲるよ。

まぁ、明日もａｂｏちゃんのために
働いてください。私は少なくともそんな生活はいやだけど。

ところで現在の美土里のお財布事情って
どうなってんの？？
やばい？
つぶれる前に
転職したほうがやっぱいい？？

ということで、荒らしも多いし心スレ作りました。

激白！ミドリ電化！パート６
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=998239079

>>906
バッキー発見！

って、唾？

>>919
ageるなや


-----新スレ宣伝-----

激白！ミドリ電化！パート６
　http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=998239079

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sage

a

誰もいない

ＩＤってなに

うっ！！

なんでこっちがあがってんねん！

まだ、逝きてる。