元ミドリ電化の社員集まれパート４

パート1
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=982678843

パート2
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=986975998

パート3
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992367161

どうぞ。

お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！お前らを絶対に見つけてやる！！！
注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！
注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！
注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！
注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！
注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！注意だけではスマンからな！！！！

ミドリ電化は天下一！

わ〜い、パート4だ〜

典型的なコピペ厨房。逝ってよし（藁

しかし出てくるね〜、こんだけいろいろ出てくる会社もめずらしいよね、
これが自分のもといた会社だっつーのがおそろしいわん。
さーて、パート４の最初の告発は？

いよいよ、明日からアトムです。
あんなに、＃売れるかよ。特に「ア＠オス」
土日にお店に来店されるお客サン、＃飼ってあげてください。

いつのまにかパート4になってる。（＞0＜）
みなさん楽しくやっていきましょう。上に有る（＞＞2）よくわからないのは置いといて。

>>2
どうやって見つけるんですか？
方法を教えてください。
方法が言えないなら、あなたはよく分かっていないのに、吠えてるだけの
狂犬病にかかった犬のようなものです。

ＭＳネタ知ってる人、告発キボーん！！！

とうとうpart4まで来てしまったか・・・(;´Д`)

もはや転職板の伝説になりつつあるな・・・

＞現社員A
そうですか・・・アトムですか・・・＠クオスですか？・・・
倉庫に山積みしてるの・・・有効いっぱいあるからね・・・・
がんばってね・・・・来週・・・夏もつかも・・・。(;´Д`)

　どうも、近々、店舗にノートパソコンを持ってきている社員のを
調べなければという強行意見がちらほらとか。

かなり問題視されているらしいよ。

社員に教えてもらってココを見た。ウンとうなずける事ばかりでビックリダ。
そら、愛しいあの人も辞めたいはずだわ。
しかし、ミドリって社内恋愛多くないか?
この状況下では社員の結びつきは強いのかも〜。

ゴミ（ダンボール）多すぎage

LSIロジックジャパンセミコンダクターは最悪の会社です。
法に触れなければ何をしてもいいという考えの酷い会社です。
いつも末端の社員達ばかり会社方針に振り回されてます。

社員同士は、ぎすぎすしているから、バイトに癒しを求めるのですねェ〜

>>12
>店舗にノートパソコンを持ってきている社員のを
>調べなければという強行意見がちらほらとか。

店舗にノートパソコン持ち込んでいる社員っているのか？
というかi-modeで書き込みが出来るこの掲示板において
店内での書き込みを完全に防止しようとすると、店内での
携帯電話の使用禁止まで規制しなければいけなくなる。

しかし休日の社員、退社した社員までは規制できないので、
当然の事ながらザルのような対策である。2chに対して告訴
という手もあるが、IPが公開されても対象IPがｸﾞﾛｰﾊﾞﾙIPで
無かった場合、プロバイダ側にログが残っていなければ無効。
また2chがIP情報を公開するというのも妖しい。

もし2chから削除されても、様々な掲示板に蜘蛛の子を
散らすように分散し、不満のある者が居なくなるまで
同様の掲示板は存続するだろう。

結局は第２次世界大戦時の爆撃機の理論と符号するが、
「攻撃する側は何時でも何処でも好きなところを攻撃する事が
　可能であるが、防御する側は何時、何処で攻撃されるか不明
　なので完全な防御は不可能である」
といったものと同じである。

会社の体質が変化するか、会社が無くなるまで、
この永久機関は動き続けるのだろう。

・・・・もしくは社員が皆洗脳された社員だけになるか・・・・

>>17
ニッセイは訴訟起こしたらしいけどその顛末知ってる人いる？

>>18

現在も係争中とか聞いたが真相は？

もちろんここの内容は誹謗はしてても中傷はしていないと思うがな
いかがか？


ひぼう　―ばう 0 【▼誹▼謗】
他人の悪口を言うこと。

ちゅうしょう　―しやう 0 【中傷】
根拠のない悪口を言い、他人の名誉を傷つけること。

訴訟は諸刃の剣。
世間の注目が集まるとミドリの上層部にとっては知られたくない事も
広がる可能性がある。
ミドリにとってメリットとデメリットを考えると訴訟をネタに脅すのが
精一杯であろう。

しかし、問題視されているではなくなぜ問題になっているかを検証しようとしないのが当社である。
愉快犯も中にはいるが、書込みの大半は日常的に行われている現実である。
さらにいえば経営陣は安保眷族なので彼にパラサイトする事だけで１日の業務が
終了するのである。仮にその様な動向があったとしても、法的な顧問もいなければ
実行に移すだけの人材すらいないと思われる。事実、本部の人間ですらこれらの
見解を否定的には見ていない。ではどう行動するか？それは、Ｔ氏が没落してからは
ご無沙汰だが、社内の風紀を乱すと開催される懲罰委員会なるもので裁かれるのである。
過去、Ｉ店盗撮事件、Ｋ事業部ムービー窃盗事件、Ｓ店ＳＭセクハラ事件、Ｕ店不正棚卸事件
ＬＣＲ架空起伝事件、Ｙ店収入印紙紛失事件、Ｎ店不正売上事件、など枚挙にいとまが無い。
召還されるとまず懲戒解雇は間違い無いので現役社員の方は注意しながら、ありのままに
書き込まれることを節に願って止まない。

そんなにヒドイ会社だったとは・・・
このスレ見つける前に履歴書出してしまいました。
もちろん書類審査が通ったとの知らせが・・・
辞退すべきですよね。
よい対処法を教えてください！

>>22
もしかして、７月２日に説明会＆面接ってやつですか？
だったら、俺も。

鬱だ

>>22
あなたのような辞退者が増える,社員の流失は止まらない,人材が
居なくては企業としては成り立たない,そこでやっと企業は人なんだ
と,遅まきながら気ずく,そしてもろもろの待遇改善が進み優秀な
人材が育ち１００年企業として生き残る,めでたしめでたし。
マジレスとしては,やはり断ったほうがいいのでは！
ハッキリ２ちゃんねる　見たからと言えばどう。

>>24
今は人剰り買い手市場・・・・
別にどうって事ないんじゃないの。

>>24
っつーか「人材」なんているの？この会社。ほかにどこも行くとこ
ない人だけとちがうの？？

ここの人材は、材木と同じでただの丸太にしか過ぎないよ。
他の会社で働けない人が就職する最終駅でしょう。
オレは途中下車した<<藁

愛知県、三重県を中心に展開しているギガスが、西宮・鳴尾にオープン
した。関西では、ギガスって、聞きなれないけど、家電量販店です。
ミドリ鳴尾店　電気館のすぐそば。

今日いってみたら、元ミドリの社員が働いていた。
ギガスって待遇は、どうなんだろうねェ。

セイデンの後に入った鳴尾店だけれど、いきなり、もう危うしだ。

>今日いってみたら、元ミドリの社員が働いていた。
ははははは。おもしろいわそれ。

愛知中心のギガスが関西に出店。
それは関西中心のミドリが愛知に出店（多治見店など）するのといっしょね。
愛知ではミドリは受け入れられているのでしょうか…
多治見店近くの方カキコきぼーん

頑張れなるお。

何も知らずCMに出ている「ちゃらんぽらん」がかわいそう。

>今日いってみたら、元ミドリの社員が働いていた。
ホント、そんなの多いです。コジマとかヤマダとかも元ミドリ社員多いし。
だから、システムばればれ

どうよ、これ！
　　　↓
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993830878

販売員は潰しがきかんよ・・・

確かに、ミドリで販売員をしていても、何のスキルも獲得できませんね。
店などのＰＯＰ作りや配置とかも、本部主導だし、気を利かせて勝手な事を
したら、監査の対象です。
結局は、ただ単に売るだけ要因だが、その知識も極めて少ないのが現状でした。

≫２２−２７
ミドリで従事し続ける事の是非は問わないが、人生を見誤るのだけは
避けたほうが良い。遅きに失する事のなきよう手を打たねば、貴方の
周りにいる２０００番代や１０年選手に差し掛かる３０００番代の様に
辞めるに辞めれずに自分より１０歳以上年下の小僧から謂れの無い叱責を
受けても服従し続けねばならないといった、やる気のみならず自尊心をも
破壊されいく。
独身者なら結構だが既婚者なら同業他社に行かれる事をお勧めする。
店内における上司と言われる人物は８割が厨房並の管理能力しか無い上に
恐ろしい位に世間知らずの鬼畜である。更に既出レスみたく企業というよりは
肉体労働現場の集合体のようなところなので応募時は注意していただきたい。

ギガス対策で打った鳴尾特催チラシ、意味あった？

あげ

今、各量販エアコン好調だけど、＃、3菱ばっか動いてるのうちだけ？

やあ、各店店長諸君！
今日も、空うちで売り上げ達成かね？

こんな所で、お前らが辞めさせられた会社について、ゴタゴタ書いているんじゃねぇよ！！
仕事ができない奴は、淘汰されていくもんだ、どこの業界だって一緒だろうよ。
だからっ、いつまでも、会社に未練たらたらと文句をたれてとるんじゃ。
どうせ、辞めさせられたがいいが、職も見つからず、不満が蓄積しているというのが、
ご名答だろうに。
自分らを棚にあげて、バカな事ばっかすんなよな、分かったな>>all

Ｉ店盗撮事件、
Ｋ事業部ムービー窃盗事件、
Ｓ店ＳＭセクハラ事件、
Ｕ店不正棚卸事件
ＬＣＲ架空起伝事件、
Ｙ店収入印紙紛失事件、
Ｎ店不正売上事件、

いろいろ事件が起こってますが、具体的には、どのような事件だったのですか？

>職も見つからず、不満が蓄積しているというのが、
>ご名答だろうに。

いやぁミドリに在職していたっつーだけで書類審査ハネられてね(≧▽≦)ﾌﾞﾜｯﾊｯｯﾊﾊﾊ!

>>39

(ﾉ;´Д`)ノな、何を言ってらっしゃるんですか！
　　　　　 うちはいつでも健全売上ですよ！
Σ(;´Д`)そうです！そうです！


　　　　　　その割には特問計上が異様に多いな貴様らヽ(´ー｀)ノ

>>40
どうも会社側の人間は品性下劣な感じの人が多いなあ,
それに比べて反会社側は理論的で頭の良さそうな感じが伝わり
勝負は明らかに反会社側だな！！

>>40
＞お前らが辞めさせられた会社

　自主的に辞めた会社の間違いでしょ？（ﾜﾗ

抜けるのに苦労したよミドリ。ハッキリ言ってタコ部屋並だぞ。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993738194&st=40&to=40&nofirst=true
辞めるというと嫌がらせ。それでも辞めれば解放だ。

そそ、辞めさせられたんではなく、
自主的に辞めようとした。
なのに、会社は、必要以上にとめてくる。

アトムage

ヤバイ・・・・内定でました。
どうしよう・・このスレみてると不安。
でも・・・・・やっと取れた内定だ、失業生活も終わらせられる。

面接で「どんな職種でもやれますか？」といわれ
当然ながら「もちろんです！！」と言い切ってしまった。
（あの怖い顔のおっさんは誰だ？）

売場や配送から、事務部門への異動って頻繁にありますか？
いけるものでしょうか？
　

>>50
今ならまだ間に合う．バックレろ．

明日の象徴を目指そう！！
国事行為だけのカンタンな仕事です。

――　募　集　――

◇職　種　天　皇
◇時　間　９時〜１７時（時間応相談）
◇給　与　３０万円以上（晩餐会時は残業代支給）
◇待　遇　社保完、週休１日、誕生日会有、侍従・ＳＰ付
◇勤務地　千代田区千代田（出張有）
◇資　格　印鑑を上手に押せる方歓迎、経験者優遇、不要普免
◇応　募　電話連絡の上履持参

●問い合わせ先　：　宮内庁長官　千代田区千代田一番地

>>52
いい情報をありがとう。一度問い合わせてみます（わら

家電量販店でブラック順教えて｡例えば
ミドリ＞０００＞０００＞みたいに。それと
新卒のリクナビでミドリ電化のコーナーに社員のメッセージ
あった。００北店店長と一年目で４００万もらってる女。
www.rnavi.isize.com

先輩の出身校

茨城大、神奈川大、慶応大、駒沢大、専修大、千葉大、千葉経済大、
中央大、帝京大、東洋大、日本大、法政大、立教大、滋賀大、大谷大、京都大、
京都産業大、京都府立大、同志社大、立命館大、龍谷大、大阪大、大阪市立大、
大教大、大阪学院大、大阪経済大、大阪経済法科大、大阪国際大、大阪産業大、
大阪商業大、関西大、関西外大、近畿大、摂南大、和歌山大、帝塚山大、奈良大
、桃山学院大、関西学院大、神戸大、神戸国際大、甲南大、武庫川女子大、
姫路獨協大、高知大　ほか

慶応大、出身者って、身近にいる？
京大は、埋め腹が、そうだけどな。

上新電機>>八千代無線>>二宮電機、中川無線>>>>和光電気>>>>>ビッグカメラ>>>ヤマダ>>>>コジマ>>>>>>>>>>>>>>>>ミドリ電化
他のスレッドより引用、ただし八千代はもうちよっと低いと思うよ。
上新は、色々あったけど客にも社員にも評判がいいね。
>>50
あなたが、前科者だったり、本当にホームレスに墜ちてしまうのだったら、
留めないがいずれにも該当しないのであるならば、止めておきなさい。
本当に、人生が無駄になるよ。

>>55
＞慶応大、出身者って、身近にいる？
＞京大は、埋め腹が、そうだけどな。

彼等こそまさにドキュソ（w

>>56
どうでもいいですが、ビッグではなくてビックカメラが正しかった
かと思います。

>>55
よくよく考えたら、バブルがはじけてから、大卒を採用し出したみたい。
それまでは、高卒と専門卒しか採用なかったでしょう。大卒は僅か。
どっちにしても、行き場の無い人の溜まり場だったと思うよ。

平均年齢31.7才・・・・・・
中途が多くなって、高齢化が進んでいるのね。
私の時は、25､6才だったのに。
最近は、新卒や就職課も賢くなってブラック会社という事が浸透している。
だから、新卒は、少なくなってきた。
流石、離職率80％を誇るだけあるね。

思うに偉大なる某や日本一の某というのは同一でしかも外部の人間と思われる。
このような愚行をするほど現社員には余力は残っていない。
2chゆえに盛り上げる為、涙ぐましい尽力をしていただき感謝する。
≫４１
あくまでも抽象的な具体例に留めておく。
≫５５
大抵３５００番代以降の社員には学歴偏重の兆候が顕著である。
丁度今から８年程前になる。
当時は八尾や南千里がドル箱店舗であったが、以降ＥＧクラスの出店に
伴い旧態人材の改善という理由で大卒大量採用を開始した。
しかし彼等も三十路に入るのでここで退職しない者は残る可能性が非常に
高いと思われる。考えるのなら今しかないぞ！！！

>>ZERO=ONEさん
もう在籍しておられぬのか？

下がり過ぎage。

私も内定が出た後にこのスレを見ました。
翌日　人事に「友人の関係で仕事が見つかった」と言って断りの電話を
入れたところ、少し残念そうな声でしたけれど　簡単に断れましたよ。

>>64
個人的には入社し２ちゃんにやっぱり本当だったと
泣きを入れて惨状をリポートして欲しかったです。
　でもあえて言おう、履歴書汚れなくて良かったですね。

≫６２
皆様のご想像にお任せする。
≫６４
また一人救助されたか。いいことだ。
しかし最近枢機卿さんのレスが見えないが如何されたのか？
アトムで疲れておられるのか？心配である。

＞４０
くくく、反社会、鬼畜外道企業、いや、暴力団のフロント企業か？

　　今日は10:20まで店を開けていた
一番の理由はアトム対象商品が規定台数まで売れなかったためである。

しかし店を何時まで開けるというのは別に大きな問題では無い。
実際コジマ・ヤマダなどは９時まで営業であるし、北陸の１００万
ボルトは１１時開店ながら１２時閉店だからだ。

問題なのは結局何時まで開けても売れなかったので、
最終的に「社員が買いとらされた」というのが一番の問題であろう。

今日は10:20まで店を開けていた
一番の理由はアトム対象商品が規定台数まで売れなかったためである。

しかし店を何時まで開けるというのは別に大きな問題では無い。
実際コジマ・ヤマダなどは９時まで営業であるし、北陸の１００万
ボルトは１１時開店ながら１２時閉店だからだ。

問題なのは結局何時まで開けても売れなかったので、
最終的に「社員が買いとらされた」というのが一番の問題であろう。

確かに営業マンにとって目標とは死守すべきものであり、
早川電機と仲がよいという理由で今回の目標はどうしても必達せねば
ならないというのは痛いほど解る。

しかし根拠のない限界を超えた目標を持たされ、且つ目標が
「達成できなければ買い取れ」というのは論点のすり替えである。

　　「買い取れよ！」と活を入れるのはまだ良しとして、
　　「実際に買い取らされる」のは論外である。

本部関係者が居れば昨日のアトム商品の売れていった行く先を調査して
欲しい、多くの店において社員の自宅電話番号で枝番違いで何台も
対象商品を全額着払い配達で購入した記録が残っているはずである。

これを果たして良しとするか、それとも否とするか。
成長率３０％企業として日経流通新聞で掲載されてもその足下で
このような粉飾が行われていれば、その数字も根拠の無いものとなる。

今回も犠牲者は社員だった。
どこまで続くのかこの地獄は・・・

９日間ほど旅行から帰ってきてみたら、既にパート４に突入してますね。
改めて（嫌な意味で）凄まじい会社だと感心。

オーストラリアでシュノーケリングしてきました。
グレートバリアリーフの珊瑚礁に熱帯魚。
ミド電社員のままだったら、まず無理でしたでしょうねぇ。
こんな時、転職してヨカッタ…としみじみ思います。
そりゃ、今の仕事の不平不満も吹っ飛ぶ程に。
ここのスレは脱ミド電をして平和ボケした私を、
初心に帰らせてくれます^^;

生きていく為には仕事も大切ですが、
仕事をする為だけに生きているのではないです。
ましてや、ミドリのようにまともに休日も取れず、
一日のほとんどを陰気な店内で過ごしていれば、
そりゃ、目も空ろ。生ける屍になるってものです。
それに加えて会社側の人間の書き込み。↑
程度の低さに驚きます。完全に精神を病んでますね。
それも一種の自己防衛本能の現われなのかもしれませんが、
哀れでなりません。偉大とか、天下一とか…それは自分で
言うことではなく、周りが決めることですよ。
自分の発言の愚かさにも気付けない程、常識を欠いている。
それもミドリで精神を蝕まれた人間の末路なのか。
こんな人間のいる会社で働きたいですか？＞５０
私は元販売員で、転職して今は事務員で働いていますが、
辞める時に『事務ではどうか？』と聞かれました。
けど、ミドリにはいたくなかったから即答でＮＯと答えました。
まぁ、それも二年以上前の話ですし、私は新卒入社でしたから
そんな話も出たのかもしれませんが…今は販売員から事務へ異動
というのは難しいのではないでしょうか？
ここのスレを見て更に酷くなっている会社の現状からしてそう思います。
事務は営業を円滑に進める為の部門。会社のインフラ的存在です。
このミドリの惨状を見て、その事務部門が全うに機能しているとは到底思えません。
そんな会社に事務員を増強する力は無いのではないでしょうか？

>>64

憑かれてますよヽ(´ー｀)ノ

>>70

の旅行話を聞いて涙が出ましたよ

>そんな会社に事務員を増強する力は無いのではないでしょうか？

Ｍ田統括が大のシステム社員嫌いで
「そんな調整役居なくてもいけるだろッ！」
と廃止の方向で動いているので、机上の空論

ミドリって社員旅行とかは、どうしてんの？

社員旅行？個人的な旅行もいけないほど休みが少ないのにあるわけないでしょ〜。
日帰りがせいぜい（体力残ってれば）だね。

地獄への片道旅行や、
死の研修所旅行ならあるよ。

>>69
買取をさせられる金額は？
各担当ごとに、＃のノルマがあるの？

白物だったら、冷蔵庫とか、映像だったら、テレビとか、
アトムは、年何回やっているか分からないが、冷蔵庫を数台買わされたんじゃ、
たまらないよね。

しかも１日につき研修代1000円取られてな
会社の研修に行って、公休扱いでしかも研修代金取られると
上新の社員に言ったら
「また嘘を言って！」と笑われた(ρ_;)ﾉ

>冷蔵庫を数台買わされたんじゃ、たまらないよね。

だから親戚に売る
親戚に売れなくなったら親戚の親戚に売る
親戚の親戚にも売れなくなったらｱｺﾑに逝く

今回のアトム負担は担当社員一人あたり２４万円ぐらい
２ヶ月分の手取りが吹っ飛ぶ

>>77
研修の講師は、メーカ社員がするから、結局、ミドリは、研修費丸儲け
てな訳だ。

>>79

確かにメーカーは研修費を貰っていないな
阪神早川で行われる研修は研修内容はもの凄く良いのに無償だと。

しかし研修前に狂育燻憐部が研修費を徴収するのは何故？

「研修一回するのに３０万円ほどかかるのですよ！
　1000円で受けられることを感謝しなさい！」
と何度か言われたことがあるが、３０万円する研修など
ここしばらく聞いたことも見たことも受けたこともない。

むしろ商品研修よりも精神修養の研修ばかりで、販売員の知識は
おしなべて低いまま。

>>78
単純に考えれば、小物担当が一番被害が少ないと考えていいのかな？
炊飯器とか、ホットプレートだったら、物にもよるが、一万円以内。

ひょっとして、何十台と目標をもたされて、１人で何十台も買っているとか？
一番被害が多いのは、やはりOA？

アトムは、毎月やっているの？

しかし、ここまで酷い所も珍しいな。
自作自演のネタにしか思えん。
なんで離職率１００％にならないのか不思議だ。
ここ以下の労働条件の家電屋さんはないじゃろ。

>炊飯器とか、ホットプレートだったら、物にもよるが、一万円以内。

小物商品に対象はありません。皆高額商品のみ、最低５万円以上です。

>ひょっとして、何十台と目標をもたされて、１人で何十台も買っているとか？

大体８万円の商品を１２〜１５台と考えてください。

>一番被害が多いのは、やはりOA？

最初から目標が低いのでそれなりです。

>アトムは、毎月やっているの？

毎月あったら小学校に突撃します。

スキルアップの研修なのに金を取るの？
俺の在籍時は無論タダだったけど、ミドリも来るところまで来てる感じ。
目標未達の時は本当に買取を強要されているの？無茶の度合いが増しているな・・・
元々会長は社員に雇用を与えてやっていると思っている人ではあるが。

アトムで台数いかんいうて、もの買う奴の気がしれん・・・
確かに買わす奴等も奴等だが、なにも言えんで買う奴も買う奴だ。
ミドリでは、慣例的になっているのも事実だがそのあたりの意志表示も
出来ない人間だから、退社も出来ずにいるのだろう。店長によっても違う
とおもうが、基本的に拒否はできないことは決してない。
おそらく、なにがなんでも会社に残りたいという人間はほとんどいないと
思う。特に若い社員は。ならば多少の意志表示するくらいなんでもない事
じゃないか？もし上司にどう反論していいかわからないひとは、はっきり
言ってある意味勉強不足です。ミドリ自体のことはもちろん、一般常識も
ね。（常識の通じん会社だが）

毎度楽しく読んでる現役社員ですが、78さんそりゃねた作りすぎ！
実際、目標はなめてんのかコラッてなノルマだし、本音をいえば
＃さん集中的に売ろうにもそれだけしか供給できんのだろ？
程度の目標だよ？
もし、本気で集中販売したら供給量不足でショートするんじゃない？

>>50
売場や配送から、事務部門への異動って頻繁にありますか？
いけるものでしょうか？
配送部門はミドリサービスでミドリ電化とは別会社になります。ミドリ電化から堕ちて来ることはあっても（販売不振者等。）、サービスからミドリ電化に入ることは一般社員ではまずありません。
研修体系が全く違うのと行き来する間もなく辞めてしまうためです。中途でも販売は研修しますが、宅喜事業部（配達部門の呼称）は研修は配達助手から。
配送社員は加給制（基本給＋出来高、売上の16.6％ほど）を敷いている（残業なし）。そのため効率的に件数をこなさないと給料がないそうだ。
あと、力（100ｋｇの冷蔵庫、団地5階AGE等）、商品知識（セッティング）、接客力が必要。
ミドリサービスにも事務があるがサービス本部以外は各センターのフロント業務になります。
各センター大体、7割が代行（業者）です。センターの運営、管理が仕事になります。もちろん電化やお客からのクレームもここで処理されます。
ミドリサービスの配送、工事社員以外の社員は固定給です（残業付き）。拘束時間は店といい勝負。繁忙期は午前様当たり前、翌朝7時から稼動する人も・・休み？なにそれ？（閑散期になれば休める。仕事がなければ休むだけ）
あとは知ってる範囲なら答えますが・・・。まっヨクヨク考えてください。
追加＞補充はサービス部門一きついから気をつけるように。

夜の１２時回っても帰れなかった
もう死にます

アトムで何十万も自分で買ったとか書き込まれているが、それ、ほんまか？
ネタとしては面白いけど、作りすぎに思えるねんけど。
「噂で聞いた」でもいいからどこの店か教えてくれ！
そこへの転勤話が来たら断る材料にするから。

きさまらまだまだ甘いぞ!もっときつい会社があんねや！
トヨタデーラーじゃ！アトムかなんか知らんけどな、用は自腹きらされてんやろ！
んなもんな！客の金ちょろまかしたったらええんじゃ！会社がお前らに自腹きらして
うらぎられんやったら、おまえらも会社を裏切って金むいたったええんじゃ！
そうか店の商品みつからんようにもってかえれや！どないにでもなるはずや！
そこまでして会社に残りたいやつはのこったええねん。
俺らかてな、新車の値引き多かったり車検目標いかんかったりJAFの目標達成できなんだら
自腹きらされんや！何十万なんかあっとゆうまやぞ！百万だってこえるわい。
俺はそんな事せんけどな・・・・
しかし、営業マンやったら鴨ネギの客をいっぱい作ってゼニぬいたったええんじゃ！
ミドリってゆうおっきい名前を思う存分利用したったええんや！
ホンマに1円でも損するんやったらさっさとやめんかえ！他の仕事とバイトでもしたほうがましじゃ！
会社が赤字になろうが黒字になろうが俺ら社員はどうでもええねん。
用は自分自身がもうかったらそれでええねん。
頭つかえ！なんかあるはずや。

>>89
上長にもよると思うけどね。売上に目がくらんで
人間性に問題のある店長が多いでしょう。

>>90
ややスレ違い
今までのﾐﾄﾞﾘﾏﾝｾｰな書き込みに口調が似ている気がする。

ミドリでんか、最悪。

現場バイトの方が給料いいんでないかい？
ミドリしか行くトコなければ仕方ないけど。

>>90
ミドリ社員への励ましのエール。

江戸時代の「士農工商」と同じ。M社員は、農民。

下には、まだ下がいるから、おまえらがんばれ・・というメッセージ

ありがたく受け取っておきましょう。

ミドリは、士農工商以下の身分だと思われ。
つまりは人以下であると・・・・・
私は、働いて存分にそれを味わった。
辞めて、半年はうなされたよ・・・・

さあみなさん、今こそミドリへ行きましょう。店内に入ると、「ミドリは即日配達即日工事♪」とＢＧＭが流れているので、
適当な商品を選び（ＡＵ商品やＯＡがＧＯＯＤ）「今日配達してください」といいましょう。すると店員はちょっとムカついた顔で
「この商品はムリです」というので、「何でムリやねんゴルァ！即日配達ってかいてあるやんけ！」と吼えましょう。更に「店長だせやあ！
ＪＡＲＯに訴えるぞ」「できもせんならＢＧＭなんかかけるなや！」と追い討ちをかけるとすんなり割り引きが受けられます。是非お験しあれ（ﾃﾍ）

〜ミドリ裏情報〜
夜間補充が始まろうとしている某電化であるが、Ｍサービス社員は増強も補強もされず、補充社員に至っては、1日１２時間以上労働はアタリマエ、睡眠は信号待ちの数分間のみという超劣悪環境が発生しており、事故が多発。大阪府・兵庫県の交通死亡者数の底上げ原因になりつつあり、当局の内偵が入っているらしい。よって夜間補充は当分の間延期されている。

>ミドリってゆうおっきい名前
とか逝ってるところが既に電波だな>>90
ミドリとトヨタが同列なわけないじゃん

≫８４
研修で金を搾取し始めたのは最近のことだ。
いつもながら何故研修が出勤扱いなのか理解に苦しむ。
店長会議が出勤扱いというのは周知であるが、
理由がミドリらしくて愉快である。
会長の有り難い話を公休で聴くとは何事じゃ！
全員出勤扱いじゃ！！！御粗末様。
≫８５　８６
アトムで買わされるというのはまずありえない。
それが各キャンペーンやＭ電工フェスタでも同様。
仮にそのような言動がったとしても極一部の若いだけで
店長になった輩の店舗での凶行かと思われる。
買わされであろう方も少しは意思を持って欲しい。
泣き寝入りせずとも購入させられても落したら良いだけ
ではないか。１週間くらい経た火曜日に赤伝を持って
ＰＯＳまで行けばよいのである。
単独の赤伝が恐ろしいのなら伝票チェック者出勤日を
予め確認しておき同等の売上で相殺したらよい。
７８のような仕打を甘受している社員はまずいないと
思われるが、旧増田派系の店長にはその可能性もあるので
現役社員にはくれぐれも注意していただきたい。
≫９５　９６
確かに面従腹背の態度でありながらも客に叱責されるのは
哺乳類ヒト科以下の待遇かと思われる。
職場環境までもが追い討ちをかけている事に当社管理職は
気付かない。その上文句があればグリーンカードに書き記し
本部へ提出せよとの事。本末転倒とは正にこの事である。

>>100　ZERO=ONEに告ぐ
　確かに、貴公の述べられる意見は的を得た内容であるといえる。
で、あるが大多数を占めるであろう辞めざえる得ない現社員の多くは
追い込まれた弱者である事も忘れてはならないのだ。
そういった軟弱な者は鬼畜上司に意見する事もままならぬ
立場でありただ理不尽に耐えうるのみというのが現状であろう。

この極限の労働環境の中で、現社員にいかほどの抗議の力が残っていようか？
散りし事（解雇、粛正）を覚悟して火中の栗を拾い危険に身を投じ基地外阿呆の首
に鈴を付けられるというのであろうか？
あえて言おう！その選択は解決にはならぬのだ。
　唯一の抗議の方法が幾多の先人達（彼らを賢者と称えよう）
がとってきたミドリを自らの意志で去るという選択肢のみなのである。

そう、人生は一度しか無いのである。謝った選択肢ならば軌道修正すべしである。
思い起こすがいい！あの地獄へ踏み出す前の自信の姿を！
顧みるがいい！！今ある自分の疲弊した姿を！！！！！

怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
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怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!
怒りますよ！？（｀ﾍ´）ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ!!

あほばかりやの

>>101
回りくどいい方だけど確かに、その選択肢が最良の道です。
いままで多くの大卒が入ってきたが、誰１人現状を変えられなかった。
諦め、呆れ、愛想をつかし、疲れ、そして去っていった。
私も含めて後悔だけが残ったのでは。
私もミドリという檻を出た１人だから実感できます(^0^)

サカモトという名前にろくなやつはいない

>>90の言ってることも一理あると思う。
経営者と社員の関係は、あくまで雇用という契約関係が基本。
経営者のやり方に文句があるのなら、辞めるか抗議するかするのが筋じゃないのか？
何だかんだ言ってそれをしないのは、結局自分たちが「経営者の犬」であることを受け入れてるんじゃないのか？

確かにこのスレをパート１から４まで見てみて、同情するところはある。
でも、社内の待遇を改善できるのは、自分のような外部の「傍観者」ではなく、あくまで社内の人間であり、今の日本じゃ、その権利も認められているはず。
労基局に密告するなり、暴言内容をＭＰ３に盗って、それをＮＥＴでばらすなり、自分たちなりに闘える手段はいくらでもあるはず。
２ｃｈのこのスレも、そういった｢手段｣の一つなんだろうけど、所詮井戸端会議の自己完結だけじゃ、何にも変わらんと思う。

先日の住友生命ミセス社員訴訟だって、彼女たちも今のあなたたちのような（もしくはそれ以上にひどい？)職場環境下で闘ってきて、勝訴を勝ち取ったんだから、やろうと思えば何だってできるはず。
それとも、そこまでする価値の無い会社だと思うのなら、さっさと自分達から見限ってしまえ！
確かにこの不況化、職探しも大変だけど、世の中、あなた達が思ってるほど不自由じゃない。

なんだか難しい話になってきた。

＞１０１
抗議する力が残っていようがいまいが、辞めるつもりで開きなおれば
何でもいえるだろう。１０１の言う、唯一の抗議の方法が解決策なので
あれば、抗議など屁でもないだろう。失業者になるほうがよほど勇気が
いるだろう。たしかにミドリはひどい会社だとおもうが、自分自身も
守れないような人間が生きていけるほど、社会は甘くないぞ。
私も最近までミドリ社員だったが、そういう人間を何人も見てきている。
同情はするが、力になろうとはおもわなかった。辞めさしてくれない
とはいえ、在職しているのは自分の意志だろう。そのきになればいつ
でもやめれるだろう。反論も出来ず、退職も申しでることができない、
それは自分の言葉がないからだろう。会社にも問題はかなりあると思う
が（実際悪の元凶はミドリだ）個人にも問題はあるのだ。

まずはタイムカード制から戦ってみようか？

俺の知ってるさかもとは良い奴だ。スケベだが・・・

俺の知ってるさかもとは目からビィムを出すぞ！

>>99　蛇足だけど一言。

＞ミドリとトヨタが同列なわけないじゃん
同列じゃないのは、メーカー本社のほう。
ディーラーは地元資本がベースで展開しており、あくまでメーカーとは別会社。
よって、資本金や販売エリアだけをとれば、ミドリと同列…どころか、ミドリの方が上。

ところでさ。。。。。。アトムってなんなんだよ？
なぜアトムって呼ぶの？
悪雄って売れるの？あれ買うぐらいだったらほかのを買うよ…

ミドリは、ポッキリ価格なんだろ。でも、異様にパソコンが高い気がする

>ところでさ。。。。。。アトムってなんなんだよ？
>なぜアトムって呼ぶの？

早川電機ＡＴＯＭ隊･･･
起源は家電商品がそれほど売れない頃、技術部門が
「営業が売れないなら技術社員が営業してやる！」
と一部急進派により結成された特攻訪問販売部隊。

夜な夜な
「電子レンジ買うてつかぁさぃ」「冷蔵庫買うてつかぁさぃ」
と一般家庭へ訪問販売を行い、成果を上げた。
内情は某教科書販売業と変わらないノルマ至上主義の特攻部隊で
あるが、「技術社員が営業活動で成果を上げるとは、天晴」と
社内では美徳として推奨されるようになった。今では技術社員でなく
生粋の営業社員が構成員を構成している。

もっとも一般社員が遭遇する可能性が高いのが、新入社員や中途採用社員の
「精神面」での教育を行うための研修である「実践道場」（俗称：サティアン逝き）
にて研修教官として派遣されてくるＡＴＯＭ隊員だろう。ここでは早川電機
営業部隊の中でも係長レベルの一線社員が派遣されてくる。

他に一般社員が遭遇する可能性があるのは、周期的に行われる
「集中教育実践デー」（俗称：アトム来襲）であるが、店舗数が
多く、さすがに人手が足りないためか古参社員が駆り出され
店舗はやや退役軍人会のような様相を呈することもある。

語源はまさに「鉄腕アトム」のアトムと阪神早川の係長が言っていたが
真相は定かではない。他にも「最後に社員が太陽に特攻するからアトム？」
「社員が原子のように集まって構成されているからアトム？」など様々な
説があるが、真相は闇の中である。

>悪雄って売れるの？あれ買うぐらいだったらほかのを買うよ…

ﾏﾆｰの有り余っているご家庭の主婦が台所にてテレビを見る場合などに使用。
もっとも液晶を使っているので、「明るい部屋で使用する」「照明が映り込む処」
などに設置すると画面が白飛びして見えなくなることがたまにある。

ただ内蔵のＥＬが５年ほどで寿命を迎えるため、年々画面は暗くなり、
最後に赤みがかって死亡。ＥＬの交換は一体どのくらいの価格で行うのかは
不明。

>ミドリは、ポッキリ価格なんだろ。でも、異様にパソコンが高い気がする

ヤマダ・コジマなどでは「パソコンは客寄せのための広告塔」と
仕切価格でＰＣ本体を販売している。当社も「パソコンは利益出ないし
客寄せパンダのような存在」と方針発表会の際に会長が発言していたので
同じ考え方であるが、あくまで客寄せの「販促」として位置づけている
ヤマダ・コジマと、粗利評価のためにその販促でさえ利益を確保しようと
する当社とで価格差が出るのであろうと思われる。

一体どこで利益を確保するのか？

基本的にヤマダ・コジマでは企業への保守契約やインターネットプロバイダの
契約代行により粗利確保を行っている。キックバックは粗利の非常に少ない
ＯＡコーナーにとって数少ない収入源でありこれは当社でも推進されている。
実際に一店舗あたり一ヶ月に５０〜１００万ほど粗利が確保できている。

もう一つの保守契約に関しては当社では全く手つかずの状態である。
「保守が出来る社員が居ない」と言った方が正解かも知れない。

当社は販売部門とサービス部門と別会社とし、円滑にサービス業務が
行えるようにしているとされているが、実体はむしろ逆でお互い疎遠で
意見交換もままならない。

例えば上新電機は訪問セットアップを4980円で行っているが、当社は15000円
しかもプリンタセットアップは別料金である。（3000円）これを販売部門から
サービス部門へフィードバックを行っても「それでは利益が確保できない」と
無碍な回答が帰り、販売部門の社員はやむなく本体価格より10000円以上の
値引きを行う羽目になる。

ＭＤの方々もオリジナル商品開発など粗利確保の為、様々な施策を行っておられるが、
様々な施策も上から入った粗利がサービス業務という下から抜けている状態で
いつまでたってもサービスに纏わる特別割引が減らない。怯えた社員は対抗価格を
付けたがらない。結果高い表示価格のまま客は帰り、売上も粗利も下がる。

一番特をしているのは独占取引をしている当社サービス部門だけである。
現状を変えるにはサービス部門に他社も参入させ、競争を発生させることに
より改善されるだろう。

日だまりの樹はいつか朽ちて倒れる。

>実際に一店舗あたり一ヶ月に５０〜１００万ほど粗利が確保できている。

あ、これは当社の場合ね
ＬＣＲ100%取得！マイライン100%取得！を目指すヤマダ・コジマではもっと
高いと思われる。

レジバイトもＬＣＲ、マイライン、プロバイダの説明・取得が出来る上記２社と
「バイトの教育は店任せ〜」な当社では 取得率に差が出るのは当然。
取得率を上げたければ社員を詰める前にバイトを徹底的に教育する事が必要。

あ・・・「徹底」という言葉を使ってしまった・・・＜自己嫌悪(ﾉ;ﾟДﾟ)ノ

ヨドバシってどうなん？

どうして＃のことをわざわざ早川電機と呼ぶのですか？

アトムはアタック　チーム　オブ　マーケットの略。市場に絨毯攻撃をかます意味合いらしい。
わけわからん

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=994131204

大御所　登場

>>121

あれ？まだうちの店にいるけど？
じゃあ今店長と話しているあの人はﾀﾞﾚ？

>115,120
どもです。
アトム来襲と集中教育実践デーがようやくリンクしました。
社員さんとか叫んでたからなー。
集中教育実践デーほにゃらら
パソコンＮ台販売することを目標といたします！！みたいな

なんで「ミドリ」だけこんなすごい数のレス立つの？

>>120
部外者がレスしてすみません。

昔、シャープ家電が別会社だった頃、ATOM研修で同じように聞きましたよ。
Attack Team Of Marketの略で間違いないデス。
まだやっとるんですね〜。アレ、思い出すのもヾ(*´Q｀*)ﾉ いや〜ん！
>>119
SHARPは早川徳治と言う人が創業した会社です。シャープペンシル（早川式
金属繰出鉛筆）が今の会社へと至る礎となったのはホントですよ。
最初は東京深川に会社があったそうだが、関東大震災でパーになり、大阪へ
移って来たんだって。

俺の近所のミドリ電化寝屋川店は接客もいいし、好感持てるが、裏では
ブラックだったのね。

ミドリ寝屋川もけっこう遅くまでやってるんじゃないのか？
というより、少し北側にもうひとつ、工場みたいな汚い建物あるだろ？
C-Waveだな。あれが、、行った事ないが、汚いので、おまけに入りにくそうだし。
しかし、大きい方のミドリにも、建物の壁にでっかく、パソコンって書いてあるぞ？
どういうことだ？両方で販売してるのか？
それとも、またうそ？
パソコン買いに大きい方へ行った客に、違う建物ですと、説明し、
せっかく来たからと、客に何か買わそうってハラ？？

>>126
店員の接客がいい？好感持てる？

元社員が、お答えしよう！！
あなたが、いいお客様だからです。
感じのいいお客さんに、無愛想だったり、いいかげんな事は言いまへん！
だって、久しぶりに触れた「人」だもん！
ウソだらけ、まがい物だらけ、そして、歪んだ人間関係の中で
そうじゃない人と触れ合えた気持ちは大切にしますよ。

この商売をやっているとイタイ人間に会う機会が多いよね。

明日のミドリを担う社員（社畜）大募集！！
全台開放！入ります！出ます！後悔させます！

――　募　集　要　項　――

◇職　種　奴○販売員、○隷営業事務員、○隷本社スタッフ、奴○ＳＥ他
◇時　間　８時〜翌１時（店舗によって営業時間が異なります、基本的に業務終了まで）
◇給　与　１０万円以上保証（入社時）、退職金制度無
◇待　遇　 年間休日１０７日（月８〜９回ローテーション制）社員持株制度有
◇勤務地　関西、東海、関東の各店舗（自宅からの通勤範囲）
◇資　格　忍耐強い方、行き場の無い方、内定が獲得できない方、ドキュン他
　　　　　あまり物事を深く考えない方、歓迎
◇応　募　http://www.midori-denka.co.jp/07/index.html

●問い合わせ先　：　尽死化○Ｚ迄
http://www.midori-denka.co.jp/index.html

◇資　格　あまり物事を深く考えない方

特にﾜﾗﾀ。

>>126 ミドリ寝屋川店って、社員が客の代金ネコババしたらしいジャン。
おめえ、よくそんな店で、買い物するよな。

>>128
激しく同意。

キ印電化は、５％いらずと詐欺だろう。
内税ってかけや！！
えっ言葉の綾ですって？

◇待　遇　 年間休日１０７日（月８〜９回ローテーション制・休日出勤有）社員持株制度有

>>134

「レジに持っていったときに消費税の計算がいらないからお客様が楽でせう」
といった意味で、別に他社に比べて５％安いという訳ではないのだ。
と研修で聞いたが、店内ＢＧＭでは「５％いらずだから安い！」とか
堂々と放送しているね。即日配達も即日修理も言葉の綾で済まされるのかな。

例えば弁当屋で「ご自宅まで配達します！」と広告を謳っておいて
実際に配達の注文を出したら「いやぁオードブルしか出来ないんですよ」とか
「広告の下に当社指定商品って書いてあるでしょ」って言われたら
普通良いお客さんは離れていかんか？

もっとも社員に
「あぁ即日配達？クレームになった？閉店してからﾃﾒｪの自家用車で
　持っていけや！ﾃﾒｪの説明不足だろ！会社は何も嘘言ってねぇよ！」
と恫喝する糞ﾄﾞｷｭｿ店長が居る時点ですでに論議する価値は無いが。

そして今晩も社員が自腹で走る・・・・

>◇待　遇　 年間休日１０７日

自分の休みを足し算したらどうやっても１０７日にならなかった

俺、もう一回小学校から算数やり直した方がいいかな・・・

　ここのＢＢＳの書き込みを初めて見ました。私も以前にミドリ電化
に在籍していた経験があります。あの頃から全くいやっ、より状況は
過酷になっているのですね。
普通、サラリーマンになったら自分の10年後の姿を想像してみるもんですよね？
でもミドリ電化の時は一年後すらどうなっているのか？想像できませんでした。
同じ売場の担当者はつぶし合いで、面倒は立場の弱い者に押しつけて売りに専念する。
言った者勝ちというのがミドリ電化という会社です。
売れ売れ売れと目標だけはしっかりとくれるのに、
そのくせにハサミやカッターナイフはもちろんボールペンすら提供してくれません。
ノイローゼ気味（今考えると自作自演？）や出社拒否で自然消滅した人、
店長やフロア長にいじめられて、２つ県をまたがった所まで飛ばされた人、
あの人が打つと過不足の原因と、勝手にレッテルを貼られ去っていった人、
寿退社と偽って、まんまと辞めたレジの女の子etc etc
売場とバックヤードでは90度態度が違う販売員は後で、客の品定め。
本当に、あらゆる憎悪や悪意があの白い店舗の中には鬱積しており、
自分も同じように埋没してしまうと思い、退社しました。

今でもあのＭのロゴを見ると体が硬直して汗が出てくるのです。
流行のＰＴＳＤなのでしょうか。
現在も多くの人達が入社し短い期間で退社しているのでしょう。
いっそ無くなって欲しいです。これが私の本音です。

>>130>>137
>年間休日１０７日（月８〜９回ローテーション制）
＞自分の休みを足し算したらどうやっても１０７日にならなかった
休みは通常業務で出来ないことの警察で云う非番のようなもの。何かあったら即呼び出し。休みに出ても出勤扱いなし。
しかし18勤で提出しても人事は何にも言ってこなかったぞ。出勤表改ざんか・・・。
ミドリでまともに休めるのは1〜2割ぐらいがいいとこでなかったかい？
それか俺のいたところは待遇がよほどよかったのか・・・？
スレからみて今も待遇変わらんのと違います？ミドリさん。

>>138
>売場とバックヤードでは90度態度が違う販売員
90度に微妙にﾜﾗﾀ。

Ｍ住は人事課ではありません。叫育訓練武です。

>>130>>137>>139
>◇待　遇　 年間休日１０７日

店舗によってもだいぶ違うのでは？
うちのとこは９５日以下です。

ここの掲示板なんか日に日に充実してるな・・・。社内案内こっちにしようか？

店員で、息のくさいやつ、鼻毛がのびてるが多い。
客商売やったら気ぃーつけー。

©
♥

≫１０１
ア・バオア・クーのギレンである！と聞こえてきそうな勢いですな。
なにか懐かしい感じがするのは何故だろうか？
どこかでお会いしてないか？
≫１０８
そこまで言いきると身も蓋もないが、せめて自らの退職くらいは自らの意思で
決めるべきではないだろうか？店長ごときに説得されるようでは退職の意思
自体の信憑性すら問われかねない。
≫１１６
加給金や新規出店の原資はどこからきているのだろうか？
なぜＣＳと電化の年間粗利収益がどちらも同額なのか？
なぜＣＳ社員より代行のほうが給料がよいのか？
これらから鑑みれば、明らかに自明の理である。
ＣＳに市場競争原理など未来永劫導入される事などない。
オリジナル商品は内容がプロパとの差が些少過ぎる為、一般客
からは当方から説明しない限り解らない事が多すぎる。
抗菌トレー、可変ルーバー、急冷ボタン、アトピットローラー、
など、とりわけ電大ＴＯは実に微かな違いしか見うけられない。
子供騙しの領域を出ないのがミドリのオリジナル戦術である。
ただしＨＤ２０Ｇは個人的に評価するが。
≫１３６
在庫面と配達便面での二元的な管理方法が産出している
弊害である事にいい加減勘付けと言いたいな。
区分１の集販ですらなくなる在庫管理状況。
落度は本部に帰するのは明白であるが、認めるどころか
何故多機種に振替えないのかという責任の振替えを強行する。
恐らく今夏も翌日工事のPOPを添付しながらも重工とダイキンは
起伝後１週間後工事といったパラドックスを容赦無く発生させてくれる事であろう。
ＣＳは代行任せなので佐川急便的なやっつけでこなしている為、
この時期は質が悪い上に態度も仕事の出来も最低である。
さらに既出レスの死亡事故の底上げ云々ではないが、工事者には
最も過酷な時期であるのに追討ちをかけるが如くご丁寧に早朝、
ナイト便なるものまで創設されるのでその様な事例があっても
不思議ではないのである。
便があっても在庫が無い。在庫があっても便が無い。
いつまでたっても改善されることのない例年恒例のメビウスループである。

>そのくせにハサミやカッターナイフはもちろんボールペンすら提供してくれません。

そうですね確かにハサミやカッターナイフ、ボールペンは支給されませんね。
一応会社の名誉の為にフォローを入れておくと「カッターナイフの刃の部分」
「マジックペン」「最低限の文房具」は店入れしてくれます。

しかし他の物品はほとんど入ってきません。特にボールペンは一番消費する
ものなのですが、「メーカーの景品でなんとかしなさい」と一本も
支給されません。以前ボールペンを経費申請しましたが、「ボールペンは
カッターシャツやネクタイといった個人で用意するものです」と
なんとも奇妙奇天烈な回答が帰ってきたので以来申請はしていません。

ここで部外者の方は奇妙に思われたかもしれません。

そうです、当社は「購入後の経費の事後申請は出来ない」のです。
例えばＰＯＰを作るのに蛍光カラーの用紙が必要になった場合、
経費申請しても入ってくるのは３週間後ぐらいでその間に特祭は
終わってしまいます。そこで社員は他店で領収書を切ってもらい
購入してきます、店舗で交通費と同じように事後申請を行うと
庶務課より「あーこれ何？こんなの通るわけないでしょ！」と
却下が帰ってきます。

結局「経費＝支出＝悪」というフローチャートが出来上がっている
本部においては「経費＝出さないもの＝許可しない社員＝優秀な社員」と
いう評価があるために、店舗からの経費申請をより多く却下した者こそ
庶務課では優秀な社員と評価され、店舗の内情を知り経費をより許可する
者は駄目な社員と酷評されるわけです。

従って現在の庶務課においては「必要な経費を許可する」といった
対応よりも「必要なものであっても限界まで却下する」といった方針を
貫くため、結果として末端社員はボールペンや用紙、インク、コピー代、
と通常の企業であれば支給されて当たり前のものが支給されずに困惑する
のです。

>ＣＳは代行任せなので佐川急便的なやっつけでこなしている為、
>この時期は質が悪い上に態度も仕事の出来も最低である。

そろそろ配達・工事に関するクレームの多い時期がやってまいりました。
「なんか髭面の乞○みたいな人来たけど！あれお宅の社員！？」
「１１時になっても工事こねーぞ！おめーが付けに来い！」
「配達の子供さんがうちの家具を壊したんですけど！」
・・・・・・全部店舗に電話、社員平謝り、こりごり。

代行はいいですが、乞○みたいな髭面と子供連れの配達員は
なんとかなりませんか？＜ＣＳ

代行の賃金は高速料金も込みなので極力下道を使って
現場まで急行したがる。しかし下道は遅い、従って工事便、
配達便は限りなく遅れ、客の怒りの矛先はＣＳではなく
店舗に向かうのだ。

しかし客からのクレーム電話を店舗からＣＳに回すと
ドキュソの筆頭のような各センター社員から怒鳴り声の
電話がかかってくる。

「オラー！なんで客からこっちに電話まわすんじゃ！ふざけんな！
　客の対応は店でせぇや！こっちはいっぱいいっぱいなんじゃ！
　こんど電話まわしよったらお前の店は全部配達せぇへんぞ！
　解ったな！ｶﾞｯﾁｬﾝｯ！」

・・・・・・配達予定が午後５時までなのに１１時過ぎても配達
していないのは店の責任ですか？＜ＣＳ

≫枢機卿さん
庶務課のシステムそのものがミドリを具現化していると思われる。
間違った発注なぞした日には、｢北川さんのとこですから、筋が違う｣
と悪態をついた挙句｢次からは店長からの発注以外は受理しない｣
などとのたまう。
経費申請しても上記の理由で却下され自費購入している社員が大半を
占めている。
備品に至ってはルーチンで忙しい合間をぬってＰＯＳ発注する為に
アルタイやジャーナルなどの貴重品は欠かさず発注するが、店出添付票
、簡易保証書添付書、様式Ａ、テグス、ドメスト、便座シートあたりの
二軍備品は発注を忘れる事もある。それが数週続くと勝手に定数をカット
され要望書を上げても、一向に戻りもしない。店舗サーバーで変更すると
電話がかかってきて恫喝のうえ店長にも文句を言う。
そんな最低の仕事しかできない職場。それがミドリ庶務課である。

≫１４８
子連れや髭面がその代行の事なのだ。
配管穴通し間違えたりテレビで壁に穴開けたりするのも
代行が多い。実際代行の人間も社員の人間も知っているが
後者で不潔漢はまずいない。
この時期にアンケートハガキが来るものの殆どは代行の杜撰な
工事、不遜な態度などといったモラル面に帰着するクレームに
終始するのもまた事実である。

>>128
ミドリは、最低のくそ会社ってことですな。
日本橋にいくのが面倒な時はミドリで済ませているよな。

ＺＥＲＯ=ＯＮＥ氏
>二軍備品は発注を忘れる事もある。それが数週続くと勝手に定数をカット

二軍備品の発注忘れは常態化している。しかし定数カットよりも恐ろしいのが
過剰処理によるカットである。

例えばマジックペンが３本入荷してきたとする。ある社員が２本持っていき
忙しいため処理を忘れていた。次の社員が来てマジックペンを１本
持っていきＰＯＳ処理をしようとしてまず在庫を確認すると有効在庫が
３本立っている「あぁ誰かまた処理を忘れているな」と３本使用したと
ＰＯＳ処理をする。これで有効は０。これで済めばいいが、もしここで
最初に２本持っていった社員が「あ、そういや処理してないわ」と
２本処理を行ったらどうなるか！有効在庫は−２。

二度とマジックペンは入荷しなくなる・・・・
この後、また入荷してもらうための処理の複雑さは言うまでも無い。

ＴＶで倒産した企業より備品を買い叩いて販売する業者の特集があったが
「ツブれる会社はわかるんや、ほら、異様に書類が多いやろ？書類が
　多すぎて社員がその処理に振り回されて仕事が出きん、そしたら会社は
　ツブれるんや」
と語っていた。

この論理で行くと、処理の複雑な備品管理、ただ書類の判子が抜けただけで
店舗社員全員の印鑑を貰って来なければいけない管理部の見せしめ制度。
これはいずれも本部の自慰的発想のもとに考えられたものであり、
店舗にとってみては著しく販売活動に支障をきたすものである。

しかし一番の問題はこのような愚考に対して何の警告も与えず
許可を与える幹部にあることは言うまでも無い。

庶務課が１４７の様になっているのはそこの責任者の
Ｍ常務とＵマネージャーの独断によるものである。

>実際代行の人間も社員の人間も知っているが
>後者で不潔漢はまずいない。

確かに配達・工事社員で不潔感のある社員は見たことが無いな。
結構気のいい人ばかりだが、なぜ集団になるとあれほどおかしく
なるのだろう？

備品担当・・・思い出すだけで涙が・・・（Ｔ−Ｔ）

>Ｍ常務とＵマネージャーの独断によるものである。

Ｍ常務は店舗企画社員を恫喝しているのを社内でよく見るな。
「もし同じ事しよったら島送りにすんぞ！」

島？　サハリンとか歯舞とかですか？
ミドリ電化ﾕｼﾞﾉｻﾊﾘﾝｸｽ支店は嫌だなぁ・・・・。

>ウソだらけ、まがい物だらけ、そして、歪んだ人間関係の中で
>そうじゃない人と触れ合えた気持ちは大切にしますよ。

お客さんの家に行って
「あらこんな時間まで大変ね、まぁちょっとこれでも食べていってね」
と御飯が出てきたときは涙が出た。ホントに心から泣いた。
泣きながら御飯食べた。その日は店長が休憩室に籠もって休憩も取れなかった。
もちろん昼ご飯も、休憩も、煙草も吸えなかった。泣いた・・・本当に泣いた。

店では１１時になろうが１時になろうが、たとえ徹夜になろうがパンの
一切れも出ないのに・・・・。早朝にビラ撒きに行ったりしてもお茶の
一つも出ないのに。もちろん残業・時間外手当も付かないのに・・・・。

社員は優しくしてもらうと泣きそうに嬉しいです。
鬱病寸前ですから・・・・・。

ここのページ盛り上がっていますね？
ここで大きな暴露話を・・・・
みど電家具を始めたでしょう？そのときにａｂｏちゃんが
ホステスのねーちゃん連れてきて自ら立てたルールをやぶっとたぞ！
「天皇陛下でも掛け売りはしない」
しかしホステスのおねーちゃんには掛け売りＯＫ！！
これってどうよ？その後店長が管理部に報告して冷や汗かきまくり！
しかも自ら携帯で配送センターに電話してこの分を１０時に配送するようにって・・・

私の場合は運良く配置転換を断ってみど電を退職できました。
なにやら現職みど電教の信者が書き込んでいますけど
このページのことは私は４年間あったこときっちり書いていると思われます。
退職者は無能？まて！！私は今退職をして２年になるが
某携帯電話専売ショップの店長をしているぞ！
年収も現役の頃年収３００万くらいから今は４００万越えるぐらい
もらっているぞ！

暴露話はまだまだあるけど・・・・いります？
ちなみに私の社員コードは３０００番後半です。

最後にみど電を離れるが出来ないと言っていれば一生搾取されるだけ・・・・
体力的にしんどいかもしれませんがここは一生がかかっていると思って
早めに転職されることを私は希望します。

まぁ、実際の話５人分くらいの仕事を１人でやらされるのは
かなわなかった・・・・
おまけに休日も会社からクレーム処理の電話が掛かってきて
神経の休まる時が無かったよ。

>157
泣けました。切ないです。
実話だということがありありと分かるから。
早朝ビラ配り…私もやりました。
閉店後に客宅訪問…やりました。

>158
私はミド電歴が短かったので、
安保のそんな糞な実態を知りませんでしたが…
酷いですね。寒気がします。

現在の会社は年間休日128日＋有給
休みが多すぎて年間休日を完全消化するのがやっと。
有給は多少使っても余るので、買い取りにしてもらってます。
残業だって月平均15時間前後で手当ては全て付きます。
もちろん就労時間は1日8時間。
それだけで今の状況はミド電の頃より良いのは明らか。

今年の夏は猛暑らしいからエアコンが飛ぶように売れるよ。
２・３人接客は当たり前、電話注文に他コーナーから応援販売。
工事キャパシティーオーバーで午後１１時の工事も当たり前、
当然電話回線は一杯でお客からの問い合わせ繋がらない状態。
今からクレームの匂いがプンプンするなり。

age荒らしのせいで下がり過ぎた。age。

＞１６１
今年は冷夏だよ！

ﾐﾄﾞﾘﾏﾝｾｰ

昨日ハローでここの募集見て面接のアポ
取ったんだけど、これ読むときついな・・・

ミドリでは買わないでおこう

ミドリ十字とはどんな関係？

?

〜社員募集〜
夜間補充便開始及び自動補充人員増強の為
職種　配送（店舗間）
勤務時間　　　　24時間
勤務地　　　　　近畿全域・中部
平均走行距離　　500KM/day
手当　　　　　　なし
その他　　　　　深く物事を考えない人募集
　　　　　　　　夜間補充時、襲われることもある為・柔剣道経験者優遇。
面接　　　　　　随時・即日勤務可能。入社時生命保険加入

!

>>153>>156
ムッチ−!

エアコンのクレームの季節到来!
朝から晩まで季節担当、店長、チ−フはクレ−ム処理で
てんてこ舞い!あはははははははは!
特に泉大津の工事エリアは最低らしいスっ!
センター長が八千代出身で勘で工事便を空けるから
現場はパニック、店舗もパニック、もう毎日が楽しいよう!
売れば売るほど、クレ−ム増える、客は減る!
あ−あ、客からのアンケ−トはがきが、どっと溜まるの−
めんどくさっ!

>>167
かの有名な薬害エイズ訴訟で、血友病患者への非加熱製剤を製造販売していた会社。

>>158
あぼはそんなことをしとったんか…あほでえろなおやぢだったのだなぁ。。
そんでえらそうなこと言うたって誰も聞くわけないやんなぁ　ケケケ。
会社がおかしいのが納得できるわぁ。

工事や配達の人っていい人多かったけどなぁ。
私が入社後すぐの配送・工事研修で乗せてもらった人は
助手に要所要所でちゃんと指示しながらきっちり仕事してはった。
店で工事打つときはこの人指定で打ってあげようと思ったもん。
最近配達のいるような物買わないから知らなかったわ。
子連れ配達なんて何考えてるんだか…

クレームの電話きまくってるぞ。
センターに電話つながらんしどーなってんねん。

>>154
＞結構気のいい人ばかりだが、なぜ集団になるとあれほどおかしく
＞なるのだろう？
そこにはやはり配送システムのミドリマジックがある。
配達便は周知のとうり1便〜5便まで細かく時間帯を設定し配達するミドリの看板の1つ。エリアを地区別に分け1車当たりの件数を振り分けることによって無理なく確実に届くとされているが・・・。
最大の欠陥は1件当たりのウエイト計算がなされていない事。つまりブライダルのまとめ買いも1件、炊飯器も1件である。明らかにお客様宅でかかる時間が違う。そして伝票が2枚以上またがると架空地区コードにあげるようになっている。
売上げが集中するのは土日、大安等。配達日前日で件数が埋まることもしばしば。前日に各センターで出力された伝票をみて配伝者は狼狽する。（センターの稼動車両数によるが）配達量のウエイトはここで調整されるのである。
配達者のレベルに合わせて件数を振り分けるのだが、配達件数が埋まってても店からどんどん空けてくれコールが殺到する。何とか便の件数入れ替えをして急場を凌いでも即いきづまる。
「もう無理です」と止めにかかる。店の中には「おまえらうちの下請けやろが！なんでいけんのや！？」とゴリ押しﾄﾞｷｭﾝもいるが殆どは店側の泣きつき。ＭＳのミスによるもの、店に貸しがある等、よほどのことがない限り、キャパ小オーバーぐらいで収めようとする。
しかしここで終わらない。断られた一部のﾄﾞｷｭﾝ店員は店員＞店長＞ミドリ電化本部＞ミドリサービス宅喜事業部＞各センターの裏ルートでごり押し。「行かん階！！」の一言。止めは某センターからの件数解放。まわる車両もないのに裏付けなしで前代大解放を行う。もちろん店は空いてると思い我先に殺到。センターは狼狽を通り越して諦めに・・またか・・・
空けてるのは某宅喜事業部課長だが裏では本部が圧力をかけている。1件でも多く売って売リ上げ達成させるためである。
配達日当日、配達者は逝く、1回では積めない荷物を持たされて（繁忙期で20〜26OVER）、センターも逝く、クレーム殺到！！話中ばかり・・。店も逝く、クレーム処理におおわらわ・・合掌。さらに当配あがってクレーム追加！！
ざっとだが特に大売れのときにこの方程式がまかり通っている。＞＞148的なこともＭＳではあってはならないことですが、背に腹は変えられないのがＣＳの欠陥であり、代行教育が不充分。仕事に見合う仕事量の制限を行わなければ悪評を広げるだけ。売るほうに同情します。店員ががんばって売った商品を最後の最後で台無しにしてるのです。配達した商品を見るたびに不愉快なことを思い出させるのは最悪の宣伝効果です。フォローすればいいのか？信用を自分で潰すのは余りに滑稽極まりない。
いくら気のいい人でも、焦らされて余裕無くなれば代行も社員も一緒。素っ気無く、説明不足、出来ることでも理由を付けてできません。彼らは人間でありロボットではない。

>>172
>あ−あ、客からのアンケ−トはがきが、どっと溜まるの−
>めんどくさっ!

悪いアンケート葉書が一定数溜まると、それが自分のクレームであれ
他人のクレームであれ、社内のシステムによるクレームであれ関係無しに
全て「販売員の悪い葉書」と解釈され罰が待ち受けています。

「ＭＦＴ＝ミドリフィールドトレーニング」

聞こえは良いですが、休日出勤で遠方の新店オープンのためのビラ撒きです。
貴重な休日を使って朝５時に起き、電車に乗り行ったことも無い遠方へ、
手には持ちきれないほどのビラを持ち、炎天下の中を足を引きずりながら
一軒一軒ビラを入れていく。もちろん昼飯は自腹。途中に往復以外の
交通機関を使用したら自腹。そしてこれも「研修」と研修費1000円が
徴収される。

午後７時、集合場所に集合。足は棒のようになり車の排気ガスで顔はズズ黒くなり、
カッターシャツは汗と煤煙で灰色に、そして疲労のために視線は宙を彷徨う。

最後には役員からありがたいお言葉が、
「私が営業マンのころは一軒一軒訪問して商品を販売していた。
　購入してくれたお客様のなんとありがたいことか！
　君たちは店で立っているだけでお客様が来てくれるのだから
　感謝の気持ちが無くなっている！だからクレーム葉書が来るのだ！
　この研修を境にして心を入れ替えて仕事に励んでください。」

旧ソビエトのラーゲリで働いているのでしょうか？
徹底的な自己批判と全てのクレームは自分のせいであるという異常認識。
社員は発狂寸前まで追い込まれます。

そして店舗に戻ってきた社員はもう一度驚愕することになります。
「いやぁ研修から戻ってきてから見違えるほど接客に熱意がありましてね！
　これもＯＯ常務の研修のおかげですよ！これからもお願いいたします！」
と店長の役員へのおべっか電話・・・。
ここで大半の社員は退社を決意すると聞きます。
社員は退職願を書き、悲壮な顔で店長に提出します。店長は叫びます、

「なんでやねん！俺はお前みたいな熱意のある社員が必要やねんぞ！」



死ねッ！

はあ・・・いろいろ有るんですねえ。
現在ミドリでアルバイト1年迎えます。
最初の3ヶ月は仕事も解らず大変でしたが、それなりにやること覚えれば
バイトとしてはかなり割の良いバイトです。
周りの社員さんもいい人が多いですが・・・
珍しい店舗なのでしょうか？
他の店舗の事はわからないですが・・・・

社員さんは大変、これは事実でしょうね。
ただ、まぁ言い方にもいろいろ有るみたいですが。
全ての社員さんがﾄﾞｷｭｿなわけでは無いですし。
自分が学生の間はミドリでバイトしよーかなとか思ってます。
確かに時給良いですしね〜。
バイトするならミドリ電化は良いところですよ（笑）

さあみなさん　遂に店頭から「ミドリは即日工事、即日配達」のPOPとBGMが消えましたね（ｹｹ）そうです。中途半端なキャパシティがなくなったからなんですね。元々時間指定があっても指定どうりに来ることはすくないのですが、この時期になるとマジでどうなるかわかりません。当日中に来たなら喜ばなければいけません。
店で売れた商品が配達できないなんてことになったら店長はカンカン→配送センターに怒りの電話→キャパを超えた配達件数→件数をこなすための適当な工事→不具合発生→その不具合は配送マンのせい。(アホラシ）
できないことはできないといったほうがよほどマシ。客も社員も裏切っていることになる。「規模をおわずに内容で日本一」内容はやはり売上高のことですか？本当に親身に接客を受けた客は少々高くてもその店で買うし、また来るが、現状では、店も回っていないので、接客できない→結局価格で叩かれる→次はもっと安いところで
買う→二度と戻ってこない→更に価格を安くするしかない。ふう。Midori.com改めジャパネットMidoriにでも改名して店舗なくせやゴラァ

トヨタ営業部門で「サービス残業」　労基署が是正勧告

　トヨタ自動車の国内営業部門で、社員が残業したのに時間外賃金が支払われない
「サービス残業」が続いていたとして、名古屋北労働基準監督署が昨年１２月に
是正を勧告していたことが５日、分かった。トヨタは事実を認め、過去６カ月分の
不払い賃金として社員８３人に計約１千万円をすでに支払った。

http://www.asahi.com/business/update/0705/003.html

下記の２名を社畜としてこき使ってやって下さい。

　・堀幸一
　・初芝清　(共に現ロッテ)

ほんま、昨日はムカつくわ、毎度のことやけど。

>>158
暴露求む！

現在に置いてもミドリに在籍し者は将来を悲観したりせぬものなのか？
今、貴殿らはミドリに何を求め、何を成そうというのか？
加給制度を最大限に活用し、富を得ようと言うのか？
はたまた、虚偽である完全実力主義の下に成り上がろうとするのか？
いや前世で自らが背負った業と罪捻の為にあえて苦行の道を歩んでいる
のであろうか？

辞めても何のスキルも無く、落ちぶれるのみ。何を得られると言うのか？
例え、辞めずに泥船に身を投じても、何れは去る事になる。何れは、沈みしもの。
　将に前門の狼、後門の虎の四面楚歌・・・・・
貴殿らの慎な魂の叫びを聴かせて欲しいのだ。
>>ZERO=ONE殿、101である。
確かに同じ時間軸に共に火中の中に身を投じた者であろう。
貴公の証言内容からその事実が伺えよう。
但し、朕は既に去りし者である。
何故に今もここに居ようとするのか？それは朕の選択のみが真実
であろう確証が欲しいという一念からであり、その結末を見届けたいという
願望を持つからである。

　>>183
　>>辞めても何のスキルも無く、落ちぶれるのみ。何を得られると言うのか？
↑確かに得られたのは、疲労と時間の浪費だったと思われ。
　>>今、貴殿らはミドリに何を求め、何を成そうというのか？
↑あんたは阿呆か？ミドリに入る人に高尚な考え方を持つ人はまずいません。
どっこも就職が決まらなかった人や、リストラされた人とかです。
行き場が他にあるんだったら、他に行くでしょうよっ！
コジマやビックカメラにひっかからへん奴ばっかやったよ。
だからアルバイターよりマシやろうと思って入り、後悔して去っていくだけよ。
　>>貴殿らの慎な魂の叫びを聴かせて欲しいのだ。
↑じゃあ一言！やめて良かったミドリとタバコ<<藁
>>それは朕の選択のみが真実であろう確証が欲しいという一念からであり、その結末を見届けたいという
願望を持つからである。
↑これは同意だけど、確かに一度働いた所なのでどーなるか見届けたいよね。

>>158
天皇陛下でも掛け売りはしない
とあるけど、それはねーーーーー
アホ>膿腹>>>>>>>>福プー>>>>天皇陛下>客>>>>>ギコネコ>>>>>>>>ミドリ電化社員
という階層だから、オッケーなんだよっ。
研修もう一回逝ってこいやーーーーー！！

>天皇陛下でも掛け売りはしない

これって掛け売り禁止の項目じゃなくてローンの項目なんだよね
ということは「天皇陛下にも掛け売りじゃなくローン組ませろ！」
ってことなんですよね。

商魂たくましい！

ミドリは臭いよ。。
トイレが臭い。。
お店の中まで
ミドリは臭い。。

ミドリは氏んでる。。
店員氏んでる。。。
お目目もうつろで
ミドリは氏んでる。。

ミドリは高いよ。。
全品税込み。。
税込価格で
ちっちりもらうよ。。。

ミドリは安いよ。。
給料安いよ。。
年収２００万
ミドリは安い。。

でも、OAサポートさんのいるような大きい店はいいよなあ。
いろんな事してもらったり、教えてもらったり、
やっぱりバックアップ体制が優れている店舗は、
販売員もすごく売りやすくて、数字もよく上がるのでは？
でも、そういうところの店長は、そういう人材をつかんだら、
絶対手放さないだろうなあ。
I畑さん、K本さん、T中さん、F林さん、N川さんや、OAサポートのT口さんたち。
ああいう人たちが辞めていったら、ミドリのOAもお終いだろうね。
まとめてどこかの家電量販が引き抜かないかなあ。
彼らはかなり使えますゼ！
へへへ

>>188
OAサポートって、給料いいの？

果給は店達成・コーナー達成による。
よって、売上のあるコーナー、店なら、果給は発生するが、
ご存知の通り、達成する方が珍しいシステム。。。
結果はご想像の通りです。

OAサポート
俺なら絶対やりたくないね。
果給は自力ではどうにもならんし、
サポートってようするに
客のクレーム対処。販売員の尻拭いだからなっ
毎日大変そうだよ。うちのサポート役は。。。
だいたい、それだけの知識あれば、
安全かつ、堅実に売れるだろうし、
その知識活かせば、他に職なんてどこでも転がってるだろう。

えーわが2ちゃんねる対策室は本日をもってエアコンクレーム対策室となりました。
業務内容　エアコンの早急で円滑な取り付けを管理する。
受け付け　店舗からの受付は全てメールとする。承認番号を順次出すので伝票にメッセージ入力すること
注意　　　先付け、配送便のムリな追加は一切認めません。工事センター長への直接連絡厳禁。
　　　　　緊急時はＵ副社長へメールすること。
　よって2ちゃんねるの監視及びイントラネット（ﾌﾟﾌﾟ）監視は当分できませんので、
書き込まれる方々は良識にのっとってミドリマンとしての自覚ある書き込みを願います。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>188
I畑さんは凄い

>>189
OAサポートって、基本的にシステム社員と同じじゃなかったっけ？
だから、売れる店ならいいけれど、ダメな店は・・・・・・。
I丹店のI畑さんはどのくらい貰っているのかな？

OAサポートのいる店ってどこよ？

>>193-194
本人によるｼﾞｻｸｼﾞｴﾝを発見致しました。

>>194
社員コード何番のひと？

>>196
I畑さんは自作自演するような人ではないが。
知ったような口を！

>>198
ミドリの良心だからな
彼を失うとミドリは崩壊する

商品管理タグたるものが登場した。
ケシテ盗難防止タグとは呼ばないで欲しいとのこと。
効果やいかに？！

今日も棚卸で誤差でちゃいました。

>>199
評判が良い人なのですね。
ミドリには、珍しい存在。

ミドリは全店、ポッキリ値下げ

ひょっとして、岩○さん？

そんなに文句ばっかかり言っているんやったら辞めてしまったらええんか。それとも、やめるんが怖いんか。文句をいうくらいなら辞める覚悟で上司にぼろくそ言ったらええやンか。俺はミドリでバイトをしているが店長に対しても自分の意見は言い切る。そしてそれでやりっきているんだよ。
はっきり言ってテメー等弱者なんだよ。辞めればいーんだよ

君も、ジサクジエンか？

＞２０４
バイトだから言えんだよタコ！！
世間知らずが、でけえクチたたくんじゃねえ！！

>>204
「そしてそれでやりっきているんだよ。」
新語？
解説求む！

>204
バイトだから相手にもされてないんだよ。時間の無駄。
そんな暇があったら、社員に『接客しろ！』って
吠えてたほうがまだ店の売上に繋がるだろ。

ﾏﾀｰﾘ逝こうや・・・

敵はバイトでも一般社員でもなかろうに・・・

ミドリをいい会社だと言う奴は向上心ゼロで、将来のことを何も
考えてない奴だろう。
そういう奴にとっては、向上心ゼロの仲間がたくさんいるミドリ
は楽園だろうな。

先日、会社説明会に行ってきた。
契約社印希望だったけど、説明聞いてうさんくさかったので
適性検査も面接も受けないで帰ってきた。
その後、２chで実体を知った。

漏れの感は正しかった。

　　　　　　∧＿∧　　　　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　abo　）
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　abo.）
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　 abo　）
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）
　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣

ミドリにずっといる奴の口癖。
「どこに行っても、おんなじさ」

早川電気のあ○む隊って・・・・
表向きは研修を仕切る隊ですが実は・・・・
店の物物色する！お客様の修理品を壊す！
なので裏向きでは・・・　最悪な隊です。
今時あ○む隊に研修をしてもらっているのはみど電だけ・・・・

何を暴露しようかな？そういえば・・・・
個人的に私年１度のみど電宗教集会で表彰されかかったんです。（ＯＡ部門）
年度末２ヶ月前まで３位くらいかな？でも・・・・・
次の月に勝手にＡＶ部門に異動！まぁ・・・表彰されていたら
洗脳されてしまっていたかもしれないからいいですけど。
その異動を指示したのはここで有名な「筋肉マン店長」です。
そういえば一度彼と土下座したかな・・・・
ただの「やから」なんですけどね。

他にもありますので越えかけてくださいね。
南大阪ネタでよければですけど。

＃狂逝苦訓練部の○ちゃん元気？

泉大津店内には、国民薬局や、切花の店がありましたが、まだ、営業されている
のでしょうか？

筋肉マンが土下座したのか？

筋肉マン＝変態○山＝懲戒解雇

>206
お前は世間を知っていると言うのか？

>215
いいえ、昨年11月に移転いたしました。
移転する前に両方ともなくなっていましたが。
現在旧泉大津店は工事センターになっております。

↑超ドキュソセンター。逝ってよし（至急）

あかん・・・・・マジでやめるわ・・・・
土曜日、日曜日が欝ですわ。
世間の皆様は、楽しい休日だってのに・・・・
俺は何をしているんだろう。
忙しすぎてあんまり深く考えなかったけど、やっぱりこの会社は
やばい気がする。

他の家電量販店に転職しないの？

変態湯山ってまだ懲戒解雇になってへんの？

湯○さんは尊敬してるよ、僕は

なんで？セクハラ専門やぞ

××店○○！報告します。
本日のまいど販促。目標100万円に対して、
実績3万円

切腹します。

やっぱり大型店はバックアップ体制があっていいのお。
うちのような、中型の店にもOAサポートほしい。
誰か来ないかなあ？

どうやったらOAサポートってなれるの？
呼び寄せられるの？

>>222
俺も思った。
ミドリとはまったく無関係のものだが。

元ミドリの人の同業への転職って多いの？？
それとも、もうコリゴリって感じなのかな？

>元ミドリの人の同業への転職って多いの？？
>それとも、もうコリゴリって感じなのかな？

自分の周りでは販売業を再びやる人間というのは少ないな
しかしメーカーのルートセールスになるという人は多い
あと知られていないが警察官になってしまう人が意外と多いのだ
（確かに年齢制限がありますけどね）

「で　伝票がっ！！雨戸とガラスをつきやぶって！！」

　恐ろしいことです。僕にとりついた憑依霊はむりやり魅怒痢電化で
働かせようとするのです。そして、１回出勤するたびに僕の命は
１００日づつ縮まってゆくのです。
　僕はやがて殉職してしまうのでしょう。

「おまえは魅怒痢で働くんだ。働きつづけるんだ。ははははっ！！」

こわっ

これは、素敵よ！
　　　↓
http://www.wonderland.jena.co.uk/cotw/125-83rq/green09a.jpg

こわっ

ミドリにいらないもの
・まいど販促
・アトム全般
・加給制度
・売りだけで成り上がったやつら

しかし本社の奴らは何故○山＝キンニクマンを懲戒解雇にしないんだ？
あれだけの事をやっているのに：：：：調べるのが面倒くさいんか？

マイドーム大阪の転職説明会にミドリが来とった。
説明聞いとる奴もおった。

>>236

聞いてやれよ
漏れの同僚も居るよ(;´Д`)

「なんか避けられててｺﾏﾙｰ」って泣いていたぞ
ノルマがあるからな

明日もクレームだー 早く辞めたいな

ねむれないage

あさage

オープンしてるよヒマだよ！

暇でも昼食抜きとか？

逆に暇だから「おらおら売ってこんかい」と飯が食えない。忙しくても飯が食えない。結局飯が食えない。

もうおなかいっぱい。すいませんage

今日も欝、明日も欝・・・・
ああ、ため息が・・・・

和光も、暇そうだったよ。安心しろっ！！

http://keishichou.virtualave.net/

今日もエンドレス・・・・・１１時には帰りたい（泣）

ミドリでの在職が短かったので噂にだけ聴いたのが、
社内販売ってあんの？
なんか決まった商品で個数制限があるとか、ないとか。
(･∀･)ｶｺﾜﾙｲ

age

田○上をＡＨＯが呼び寄せたんだって！

てめえらっ！！今日の売り上げ報告をしろ！！

>>251
松。清から復活するの？

もし、ミドリで自分で部署を選べるとしたら何処がいいですか?

電大？AV？TO？OA？それとも家具？（こんなもんだっけ？）

やっぱシステムだね

やっぱシステムだね

>>249
あるよ。
だいすうげんてい、たいしてやすくもないへぼ社販が。
わたしはプリンタとノートパソにエントリーしたのだが
ノートパソは定員漏れしてしまいプリンタだけを社販で買った…
でもプリンタだけあっても仕方ないから店で普通にパソ買った。
今思うと戦略かも。
当時４０店舗以上あったのに１０台限定っておかしいやんけ。

先輩はＭＤウォークマンと生ＭＤにエントリーして
生ＭＤだけが買えたというかわいそうな人です。

最近さがってるな〜。あげとこ。

>>257
レスありがと〜
おいおい、しょぼ過ぎないないかね？
生ＭＤだけってさぁ、涙が出てくるよねぇ。

(･∀･)ｶｺﾜﾙｲ

そもそも社販が寸志時期にやるのは策略的

今日も目標達成するまでは閉店しないからな！！

http://samurai-x.hypermart.net/cgi-bin/kitty.cgi

このスレを見ているミドリ社員は一斉に
右手で右の耳たぶをつまもう！

第１回 本日１５時３０分決行

http://click2heaven.net/eva/dance2.gif

>>263
俺は元ミドリマンだが、本日つまんでおいたぞ<<藁

７月初旬からの猛暑でエアコンが売れて大変だろう＞＞＞＞後輩諸君。

大変だよー！毎日電話だらけ。

さあ、そろそろ辞めどきですなぁ。
ミドリの平均勤続年数が９カ月という事なので、
私は平均以上（異常）なわけです。
さぁ、脱出して娑婆へ戻りたい〜

(｀ε´)まだ脱出できず…

>>263
ミドリマンではないが２ｃｈファンとして次回参加希望、
ミドリでオフ会気分だ！！

社員の疲弊した虚ろな顔を見てマターリすんのもいいかも。
しかし、阿呆会長は相変わらず、バカ面だなぁ。

わたしも元ミド電です。
退職して、次の会社で働いています。
やめて正解。脱出できてよかった。
＞268＞269
がんばれっ

就職板のリンクから来ましたーーーって、マジでブラックなんだね。
うちの就職課では、内定貰った人に「就職活動続けなさい」って指導してました。
合同セミナー言っても、いつでも入れる会社って有名です。
現場に居てる人が可哀想だ・・・うちの先輩はさっさ辞めたらしい。
私も、入ってしまわないよーーーに明日も頑張るのだ！！

>>273
ちゃんと就職活動をしないと、ミドリみたいな所に入って履歴書が汚れるんだよ。
学生時代を大切にして社会に出て下さいね。
今の学生は、ネットがあって抑止力となっているからいいよね。

すんなり辞めれた？＞２７２
最近精神が病んでいます・・・

>>255
なんで、ｼｽﾃﾑがいいの？
わかりやすーく教えて！！

自分の知ってるｼｽﾃﾑの人は、
ｾｸﾊﾗしたり、誰とでも仲良くなってﾎﾃﾙ行ったりしてるよーな
人ばっかりだぞ。

お客様に喜んでいただくことが、ミドリの信用となり、利益が増え、社員に報酬として還元できるのである。お客様の支持を得なくなれば、簡単に会社は潰れてしまう。それを絶対に忘れてはならない。

（基地外語録から抜粋
みなさん、報酬ってふえました？

みんな、いいかげん辞めちゃえば？
結婚も出来ないんじゃないか？給料安すぎて（００）

問題　次の文章の*1　*2の部分を要約せよ
ミドリ電化グループは適材適所を強力に推進しています。
　社員個々の適性を判断し、その時々にもっとも能力を発揮できる部署へ配属されます。（*1）
　両社間の人事交流も頻繁にあります。 （*2）
模範回答
*1　ドキュソ店長に気に入られなかったりすると、「ああ、○○君、実は先月の１５日付で○○店（通勤３時間）になってたわ。明日からがんばってな」といわれることです。
*2　ドキュソ店長に気に入られなかったりすると、「Ｍサービスに行くか、辞めるかどっちにすんねん？」と聞かれることです。
今度のチーフ試験に出るので覚えておくように。

ドキュソ店長って、だれ？

現役社員です。　大阪府下の店舗に勤めてます。
今日、アホアキラが店に来ました。
売上が悪いんでだいぶ絞られてましたね。　店長とか。

売上悪い店は閉めればいいのにね・・・＞282
枚方Ｍ店とか見てるだけで可愛そう・・・
まあ、売上第一の内容で日本一（？）を目指してますからね。
あ、ちなみに管理第一ってのは社員管理なんでそこんとこよろしく。

店を増やしすぎだと思うよ。
昔の「吉野家」のように、拡大しすぎてつぶれてしまう。

あ、そうそう、「吉野家」は、復活したけど、ミドリの行く末は、どうかな？

でも、まだまだふやそーとしてるんでしょ？
東海地方とか・・・

ここにかきこしてる人って、
現社員さん？元社員さん？
ちなみにｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄの実態は
どうよ！？
こきつかわれたり、もてあそばれたり
いろんなことされてたりしないのかい？

今度の新制服はなんだ！？ミドリのズボンに、ミドリのベストに、オレンジのカッター
とは。男女同じ服。ミドリのベスト＆ズボンは、三和銀行の例もあるからいいとしよう。
だが、オレンジのカッターシャツとは・・・なぜに・・・?(°_。)?(。_°)?
白にしとけよ〜オレンジじゃ、替えがないやんけ！！！しかもズボンの股下が短けーよ！
おっさんの足の長さを基準に作るな！俺が股下７０のズボンじゃ、ふくらはぎの上まで
だぞ！！そんなちゅ〜と半端な丈で作るな！

＞２８７
制服代払わないといけないってほんと？

つ・め[詰め]（名）�@（売上不振に対して）恫喝すること。怒鳴りつけること。
�A発破をかけること。�B胸倉をつかんで揺すること。�Cいやみ・皮肉を言うこと。
�D罵声を浴びせること。�E首を締めること。�F殴ること。�G蹴ること。
�H脅すこと。�I殺すこと。
「ヤベーよ、今日０円しか売ってねえ。〜られるよ」
「明日の会議は、数字の〜がはいるらしい」
「マジー？　〜会議すか。行きたくねー」

え、…マジ？！自腹？パート達はどーすんのよ 辞める人続出だね しかも趣味悪すぎ

＞２８８
まじ？そんな予感も多いにするが・・・
ズボンの丈フリ〜ってのがあるのがまず怪しい・・すそ上げ代は自腹?
しかも返す時には「丈、変えられてるんで」って買取だったりして（゜〜゜）

＞２８６
バイトの実態。う〜んどだろな。ウチの店ではなかなかコキ使われてるぞ。
バイトの中でもココはおかしいと疑問続出、辞めたい希望今多し。(システム、商品管理、分業問わず)
ワタクシ自身もたまに思ふ、あれ？社員と一緒のように使われている？？
まぁ、社員さんと比べたら全然天国と地獄ほど差はあるとは思うが.
でも、他のバイトと比べたら大変だとおもうよ。
バイト経験豊かな人たちもココでやれたら他のバイトなんて楽なもんだで。と言ってた.
しかし１６日付けで販売パートになってしまふ、大変なのかしら？
なにやら販売パート推進命令が各店店長にいってるみたいですね。
どうせ出るなら給料多い方がいいでしょ？と甘いみつで誘っといて実際は責任を課せられるものを増やしたいだけでワ?
アタイのばやいは最初拒否してたのだが店長になんども声かけてもらってたし（店長いいひとだったし）
周りの社員さんもいい方ばかりなのでやってみようかな。と重い腰をあげてみたが今は後悔の念でいっぱいかも。
店長飛ばされちゃうし好きな社員さんも転勤、退社っぽいしやっていけるのかアタシ？と。
現販売パートの方どうですか？大変?意見求む。

疑問；店長とかは販売パート増やしたら報酬フエルノカ？？
今の店長に加点でついたら嫌だな.特に代店長様々には。

販売パート・・・目標を持たされて、達成できなければ、数字の詰めがあるよ。

損か得かわからないな。

漏れ、商品管理でいいわ・・・

age

...こわっ

制服代が、緊急役員会議で決定しました。[発信元＝人事部]
男女とも、1セット５万円也。最低1セットは、購入する事。希望者は、2セット
以上の購入も可。
(お客様に、清潔なイメージを持っていただくため、２セット以上の購入を勧めます。）

支払いは、原則として現金。分割払いも相談に応ず。（金利、手数料別途）
代金徴収は、７月２６日（木）〜７月３１日（火）まで、期間厳守。
もし、この期間に支払わない場合は、１日につき延滞金の徴収を検討中。

店長は、銀行回収袋に、制服代と書いたメモを添付。袋内には、入金明細を入れること。
（手書きでも良い。各自署名、捺印の事）

入金があった翌日の東海で、その都度回収の事。

今回の制服購入対象は、販売パート以上の者とする。

おいおい制服購入はまじかよ・・・・
上新は支給だよ？

>>291
>ズボンの丈フリ〜ってのがあるのがまず怪しい・・すそ上げ代は自腹?
>しかも返す時には「丈、変えられてるんで」って買取だったりして（゜〜゜）

基本的に最初の状態に戻さなければ破損扱いなのだろうか
そもそも買収というよりは「保証金」という形で徴収されるのだろうか
「制服が破損したときに保証金を使って修繕するので皆の負担は軽くなる」
と敷金みたいな扱いで徴収されそうだな。

age

今時５万円あれば、そこそこのスーツが買えるけど制服はそれほどの作りなのか？

ミドリの者ではないですが、興味を持って時々見ています。

制服が自腹…
考えられない。

しかもこのデフレ時代に一式５万円とは…
高くても２万円程度だと思うが…
っていうか、書いてあるとおりの服だったら普通の感覚してりゃ、金貰ったっていらないぞ。

この会社、客に見放されそうだから、社員から設けるんですね。

あきれてこれ以上何も言えない。

>>300

2001年12月10日

新型制服は位置探知用のＰＨＳが埋め込まれていて、店内何処にいても
解るようになっている。もちろん契約・基本料金は社員が払っている。

しかも社員が２名以上近づいたり、休憩室に５分以上入る、もしくは
一日２回以上入っていたり、会社に対する罵詈雑言を言うと、首の
部分に仕掛けられた爆薬が起爆するようになっている。もし店内で
爆発した場合、炸薬は内側に向かって爆圧が発生するように装填
されているのでお客様へ影響は無い。

制服は朝出勤時に装着、夕礼後に店長に外して貰う。
目標未達社員は夕礼後も外して貰えず、そのまま帰宅。
ｼｽﾃﾑﾏﾈｰｼﾞｬは社員から外したボイスレコーダーとフライトレコーダーを
回収し、メール便に入れて管理部に送付。
（ボイスレコーダー＝会話・操行　フライトレコーダー＝売上・伝票）

店長・店長代行には社員用、ｼｽﾃﾑﾏﾈｰｼﾞｬには販売パート用の首に
仕掛けられた「懲罰用弱装弾」の起爆スイッチが渡されており、
動きが悪かったり反抗的な態度をとった場合、弱装弾に着火し
懲罰を行う。対象は１０分ほど炸薬の高熱と煙幕で行動が不能になる。

店長、店長代行、ｼｽﾃﾑﾏﾈｰｼﾞｬの制服は本部とリンクしており、土日の
売上が不振の場合、定時ごとに順次未達店店長の弱装弾が着火する。

しかし冗崩システム部の技術がＶＢ止まりのため「誤動作による誤爆」
が多発し、「某京都南店誤爆事件」を境に廃止が検討されている。



・・・・・書いてみると今とほとんどかわらねぇな(;´Д`)
　　　　　爆薬か店長の蹴りかの違いしかねぇじゃねぇか

元ミドリです。新制服のデザインってほんとの話ですか？もしほんとなら趣味の悪さ
が、ますます進行しているようですね。ちょっと前までの紫のジャケットもかなりで
してけど・・・。第一、本部が作った展飾もかなりセンスなかったしね。お宝発見！
の七福神なんかは理解にかなり苦しみました。やっぱり今でも展飾は丸文字調なんで
しょうか？現役社員の方、どうですか？

というか、５万もとられるんだったらバイトやめる

制服５万てほんとか？
元ミドリでもさすがに信じがたい。

今頃社員は配伝チェック中かな？
あ、南大阪のＳ店はまだ営業中や。みなさんお疲れさま〜。
転職したおいらはこの時間にはビール片手にまったりとすごしてます。
ミドリの外には別世界がひろがってるぞ〜。
さぁ、みんなで転職しよ〜！！

age

>>275
すんなりとは辞めれませんでしたよ。
申し立てをしてから、３ヶ月のびのびにさせられました。

ここで、ひとつ忠告。
辞めると決めたら、退職日を延期しない事。
延期するとその間に、転職活動する気力がなくなります。。。

> 制服５万
ひでぇ…囚人服でも金はとらねぇぞ。

プレステ２とソフト２本が買えた

吉牛の並盛にして約１７６杯分

ﾎﾝﾄに5万だすのか？
今日、ただのﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄの皆にも
申込書に記入するようにまわってきたぞ。
やだ、やめる！

８ＧＢＨＤの付いたＭＰ３プレーヤーが買えた

搾取しすぎだろ！！
アホアキラ

ネタだろ。

もし本当なら人事部内での犯人探しがはじまるぞ。

エッ？？そうなの？？
ホントは無料？？

でも、シャツグリーンらしいよ やっぱ趣味悪すぎ…何考えてんだか！？

さっきオレンジって書いてなかったか？

いくらなんでも、５万円はないよ。
ネタじゃなかったら異常だよ。

なんじゃそら
信じてモタ

ミドリマンの所得で５万〜１０万の年貢の徴収を受けたら死にます。
年末調整でも払えません。

本当はいくら？

無料でしょ・・お金払ってしまう奴が居たらほんとにオオバカ

今日は工事センターから「配達工事行けませ-ん」リストなるもんが
来ていました。今後一週間は客との約束で売り上げているエアコン工事を
工事センターが勝手にチョイスして店からお断りのフォロー連絡をしてくれとの
ことですわ。この会社も、もう終わりですな。怒り狂った客に刺される店長や
社員がこの夏、一人や二人くらい出るでしょう。あっ、店内ではやめやめてくだい
ね。また、庶務課の植●と喧嘩して、備品のモップが入ってきていないので、
備品のドメストも残り少ないから、床を血で汚しても掃除でけへんがな〜

>>「配達工事行けませ-ん」
さすがに工事センタ−でも,午前０時をまわるような
エアコン取りつけは非常識だと気ずいたそうです。

あはははっ
あほやろ。
配工夜中な電気屋がどこにあんねん…
あ、ここか（爆

配工行けませーん＠センターの悲鳴を本部はわかっているのかいないのか
今日も売れ売れエアコンを！なんだねー。
ぶわぁぁぁぁか

ほんとに制服変わるんですか？
写真とかあったら熱烈に掲載きぼーん

本当に無料なの？
5万取られるんとちゃうやろな？

確かに店に制服のサイズ記入用紙が来ていた。しかも金額がいくらとか、強制だとかは一切なくて、チーフに聞いたらニヤッて笑ってた。
でも、高校の制服でも導入前に、アンケート調査とかあるでしょ・・・しかも今も超人気（？）のアズキ色ブレザーがあるのに（誰も着てないけどね）
どーせ福ブーあたりが考えたんでしょ。まずはテメーが着てみんかいっつーの。まだちゃらんぽらんが着てるブレザーのほうが１００倍ましな
最悪デザインでしょう。売上悪いんで見せしめってことですかね。
さあ、皆でそのクサレブレザー着て「ちゅうとはんぱなあ」とボケましょう（苦笑）

Ｉ大津センターはチケピよりつながりにくい。クレーム処理しようおもても
センター繋がらんわ客わ切れとるわ最悪っす。しかも最近は見積もりも便が減るから
やめとけやて・・・今日も配送から「容量不足」「配管長すぎて機種変更」のＦＡＸがあ
皆さん。ダイ○ーとかで買ってアゲえください。今のミドリは街中の個人商店以下です・・・。

制服に金がかかるなんて信じられん・・・
もし、制服に支払い義務があるのであれば、就業規則に変更内容が
記載されているはず。ちらっと見てみたら？

これぞ　「常不信」
お客様にいち早く見つけていただき、自分の売上を上げることが出来るようになるありがたい制服であるから、お金を出して頂いても、加給で十分もとはとれます（人事部　談）
ああ、こんな文句が平然と想像できる自分がコワイ。

>>325
I大津工事センターで工事社員がぶちぎれて仕事ほったらかして
何人かが帰ってしまったのでこうなりました。
なんと理想的な退職方法でしょう。
しかし、クレーム処理は店が対応しないといけないとは不条理ですね。
おまえらのせいで大迷惑しとるねんぞ！どう責任とるんや！

今日、店次長がバイトの女の子と一緒に帰った。
また喰っちゃうんだろう。

薄ミドリのカッターシャツにミドリのスラックスでした。写真見せてもろたで〜
男もんだけ。女の写真は載ってなかったが多分同じなんだろう。昔もミドリの制服
あったよな〜次にグレー、紫・・・で、またミドリ。グレーのチェック時代が一番
いけてたような・・・
バイトは、同じレジ専や商品管理でも店によって時給違うよな〜。わしが入った頃
は時給一律７５０円やった。でも、後から入ってくる新人は８５０円とか１０５０
円とか・・・で、店長と人事部に文句言ったら今は１２００円！言ってみるもんだ
なぁ〜

age

ﾐﾄﾞﾘ裏情報 ﾐﾄﾞﾘに夏休みは存在しない。店はもちろん無休。社員は月に数日しかない公休を繋げて夏休みと呼ぶが、3連休が限度。それ以上は、後がつらくなる。実際5連休とかとらせると、2度と来なくなるので、わざと連休とらせないのはいうまでもないが・・・なお、夏季休暇などというものが存在しないのは周知の事実である。頼むからﾅｲﾀｰｾｰﾙはやめてくれ。光熱費のほうが高くつきまっせ

ﾐﾄﾞﾘ裏情報 ﾐﾄﾞﾘに夏休みは存在しない。店はもちろん無休。社員は月に数日しかない公休を繋げて夏休みと呼ぶが、3連休が限度。それ以上は、後がつらくなる。実際5連休とかとらせると、2度と来なくなるので、わざと連休とらせないのはいうまでもないが・・・なお、夏季休暇などというものが存在しないのは周知の事実である。頼むからﾅｲﾀｰｾｰﾙはやめてくれ。光熱費のほうが高くつきまっせ

会社を辞めれば、えいえんの夏休みが始まるよ・・・

>>340
私は友達に「ゴールデンイヤー」だと、ほざいている。

上新電気なら年二回、一週間の休みが貰えるのにね。うちは月休みは九回と定められているので七日も休みとったら残りは二回しか休みが無くなる。だから旅行行けない＞貯金溜まる＞制服代で搾取

３３５の店次長って何？
また人事制度かわったんスか？
カテゴリー店長制が名前を変えて復活とか。
そーいや当時のカテゴリー店長ってほんの数ヶ月で呼び名いろいろ変わりましたねぇ。
「店長」から「売場主任」それから「チーフマイスター」。
なんかどんどん階級が下がって行くみたいでカワイソウやったなぁ。

店次長って店長代行のことじゃないん？

>>343
そうそう。かわいそうでしたねぇ(T-T)

契約アドバイザーも地獄ですよ。わたしも去年の暮まで契約アドバイザーで
勤務してましたが、入社後3ヶ月は25万給料が貰えたのですが、普通の会社なら
試用期間は本給の７、8割支給が常識なのですが、3ヶ月経過すると15万円になりました。
しかも最初は、正社員よりも給料が良いものですから、社員はいじめよるし、
研修もろくにせずに、いきなり店へ配属ですよ。売れなかったら、店長はイヤミ言いよるし
3ヶ月たったら、最低の給料ですわ。社員は早帰り、遅出ありやのに、私らは勤怠管理されとる
から、ひと月の出勤時間足らんかったら、また給料減らされますがな。
アルバイトの女の子のほうが、実勤少ないのに給料が多いからやってられなくて
やめました。契約アドバイザーは3ヶ月で辞める人が半分以上らしいですね。
まさに［たこ部屋企業］ですな。

社員は早帰り遅出？？
どこの店？？
そんなん実施してる店あるか？

いろいろ大変やね。

結論！！

ミドリは、バイトとして働くのが一番。
みんな、バイトになれ

同意

んなばかな・・・・
仕事はしないといけませんからねぇ〜。仕方ないですねぇ。しょうがないしょうがない。どっかでは息抜きしてがんばりましょう。仕方ないね。こればっかりは・・自分で選んだ道だ、精神続くかぎり・・どーでもいいけど、眠くないん？

かかわらないか、どっぷり浸かるかどちらか

哀れ、泉大津センター管内の店長。
本日の公休消え

今日も〜棚卸〜　明日は〜誤差チェック〜
そして明後日も棚卸〜
なんかくる日もくる日も棚卸だわぁ(T_T;
そんなに在庫管理が大変なら、閉店しちゃえばいいのにぃぃぃ！

よく、みんな目が虚ろになっていると言いますが、その目をキャメル・アイズと
言います。ラクダの目を思い出して下さい。白目がなく黒目だけになり、そして
遠くを見つめている。この目になった場合本人には自覚症状はありません。
しかし確実に、かなりの確率で逝ってしまいます。
また店によっても違いますが、店自体にキャメル線とゆうものが発生しています。
このキャメル値が高い店ほど、キャメラー（キャメル・アイズになってしまった人の総称）
の数が多く死んだような店になってます。
また今日も一人、自覚症状がないまま被爆してしまった。季節担当が！

キャメル・アイズになってしまった人の見分け方
これは現役ミドリ社員じゃないと、わからないかも！
まず、普段の笑顔が消える。
笑っていても目は遠くを見つめている。
いつも出勤しており、公休と呼ばれるものがない。
週２回以上、店長またはチーフに、いわれのない暴言を吐かれる。
蹴られた。
『疲れた〜人生に』と呟いている。
普段お客以外と喋らない。

じゃあ俺がそうだ

ｷｬﾒﾗｰさっそく探してみる。
>>335
で、ミドリって、店次長（？）クラスから
当たり前にﾊﾞｲﾄ食ったりするン？
それって、結構常識だったりする？
だって、うちの店でも・・・
そんな人ばっか集めてるんかあ？
世の中こんなもんかなあ・・・

T田S也は、男には吼える！殴る！蹴る！
　　　　　女には喘がせる！のっかる！くう！

(上の続き)
今の店でも、20歳位のの若いバイトの子を狙ってるんじゃないのか？
｢やっぱり若い子はええのう！締まりが違うわ！｣
とか言って……。

>>358
今は、どこの店？

被害にあった人のカキコきぼん

いよいよ辞めるぞっ！決心した。
説得にもまやかしにも応じへん！
腐った過去ともオサラバじゃ！
ずっと張り付いている奴！負け犬じゃ！
ミドリはいけんのーーー人を不幸にするけんのーーー

age

>>361
辞表出すなら寸志出てからな
辞表出したら寸志出し渋るのが通例だからな

>>355

×『疲れた〜人生に』と呟いている。
○『俺にも夢があるんだよ』と呟いている。

「我々は多数のお客様を失った。しかし、これは敗北を意味するのか？否！始まりなのだ！！
　コジマに比べ、わがミドリ電化の売上は３０分の１以下である。にもかかわらず、今日まで戦い抜いてこられたのはなぜか！？
　諸君、我々ミドリ電化の売上第一の販売目的が正義だからだ。これは諸君らが一番知っている。我々は各メーカーから取引を断られ、
　＃に隷属させられた。そして、ひと握りのＮＥＢＡ非加盟店が関西にまで膨れ上がった関東系家電販売店を支配して数年。
　近畿に根ざす我々が、価格競争をして何度ＮＥＢＡ非加盟店に踏みにじられたか！？ミドリグループが掲げる社員一人一人の
繁栄のための戦いを神が銀行がお客様が見捨てるわけはない！私の資産、諸君らが愛してくれた泉大津センターは死んだ。なぜだ！？」


「センター長が坊やだからさ・・・」

「新しい時代の覇権を、我ら選ばれた販売店が得るのは必然である。ならば、我らはえりをただし、この繁忙期を打開
しなければならん。我々は過酷な家電番売業を生活の糧としながらも、ともに苦悩し、練磨して、今日の会社を築き
上げてきた。かつてアホ・アキラは、家電販売業の革新は、ミドリの構成員たる我々から始まると言った。
　しかしながら、ＮＥＢＡ非加盟のモグラどもは、自分たちが、家電販売業の支配権を有すると増長し、我々に抗戦をする。
諸君の店長もチーフも、そのコジマの無思慮な価格対抗の前に死んでいったのだ。この悲しみも怒りも忘れてはならない。
　それを泉大津センターは死をもって我々に示してくれた。我々は今、この怒りを結集し、ＮＥＢＡ非加盟店にたたきつけて、
　初めて真の勝利を得ることが出来る。この勝利こそ、季節担当戦死者すべてへの最大の慰めとなる！社員よ。悲しみを怒りに代えて、
　立てよ！社員よ！！
われらミドリ電化社員こそ選ばれた民であることを忘れないでほしいのだ！優良種たる我らこそ家電販売業を救いうるのである！
　ジークアボ！！」


今度の寸志にはこのようなメッセージが入る予定です。
（寸志支給前で徹夜続きの給与課発）

ミドリはまさに宗教です。
ある１０年選手がこんなことを平気な顔でほざいておりました。
「なぁ○○君、ミドリみたいな大きな会社で働かせてもらってるねんから
しっかりとした仕事せなあかんと身がひきしまるなぁ。」
・・・・・・これはある新店オープンの際に後にチーフとなる人がいっていた
言葉である。１０年もこんな会社で精神を犯され続けるとこんな言葉が平気で
言えてしまうのである。私は心からその方のご冥福をお祈りしつつミドリを去った。

今でも賞与明細と一緒に「言い訳」が入っているの？

age

ジークアボ！
ジークアボ！
ジークアボ！
ジークアボ！
ジークアボ！

>今でも賞与明細と一緒に「言い訳」が入っているの？

今でも？
今までも、そしてこれからも・・・ずっと・・・・

>>371　>>知らない人
毎度毎度、収益が厳しいと言い訳の紙が入っていたがな。

ミドリのような超３流会社でも社員間の確執があるんだね。
ブラック企業って、端から見たら一緒くたのダメ人間共同体なんだから、
社員間ぐらい仲良くやれよ。

>>373
おまえは何を見ているのか？
ミドリは会社ではなく公国である。
アボアキラを公王に仰ぐミドリ公国である。

ミドリのOA担当ってｱﾆｵﾀが多いね。
売り場のPCはｶﾞﾝﾀﾞﾑやｴｳﾞｧﾝｹﾞﾘｵﾝのビデオCDばっか流してさ。
恥ずかしくないのかね｡今津店さんよ。

このスレを見ているミドリ社員、ミドリファン諸兄は
一斉に店のテレビを２チャンネルにセットしよう！

第２回 ７月１４日（土) １４時決行

↑
罠

魔酢駄部長って馬鹿なの？

はい。大馬鹿です

この前エアコン買ったけどいつ取り付けにくるんや？
即日ちゃうんか？大嘘つき電気屋め

今年の寸志はどれぐらい出るのですか？＞人事関係者
寸志出たあと、引退させていただきます。

６千円くらいが限界です
申し訳ありませんが

火菓子山人事部長って人を見る目がないのかね｡
どうしようもないようなヤツを店にほりこんでくるな｡

このスレを知ってからというもの、ミドリ店員を観察するためだけに
毎日、ミドリに通ってます。
無職の自分より可哀想な人がいると思うと勇気がでます。
ありがとう、ミドリマン諸君。

たとえ６千円でも寸志もらってから辞めましょう。頑張ってください。

>>355.356

私が居た店の人だと思うのですが、以前私が持っていたＨＰにこんなカキコをくれた人が居ました。
ひょっとして御当人ですか？

385です
すみません、365、366のようなカキコの間違いでした。
じーく亜簿！

そーいや恩給ってのがあったな。
バイトだから１０００円/月だけど。
まあバイトだしね。

とにかく制服支給しろや。
こちとら時給で働いてとるねんぞコラ。
そうか・・その恩給を貯金して制服買えってか。

まさに囚人服だな、オイ(;´Д`)

>>383
火菓子山人事部長って人を見る目がないの？
結構尊敬していたりしたのに・・・

辞めたって行き場がないんです。
スキルも金も実力もないんです。
一生をミドリで終えると考えると欝ではすまんですが。
オフの日ゆっくりかんがえみよう、ハァー

はぁ…もぅ辞めれない(；′д｀)

賞与支給日は７／１９です
みなさん、あと１週間耐えましょう。

耐えても３万。
風俗逝って終り。

定期age

くそのあつまり

エアコンは、よく売れているの？

新聞報道では、３週間待ちと書いてあったけど、ミドリではどれぐらい？

やだねったら、やだね。

今日は会社でのんびりしてる。

>>３９３定期できるんだ。羨ましい。

暑いね今日はage

休みかな？今日は・・・>ａｇｅ

ほんとに労働条件はひどかった。元バイトだけど、知ってる名前が
わんさか出てきて笑える。
労働基準局に行って訴えても、一週間かそこいら、早く帰れるだけ。
給料は雀の涙。
給与体系がころころ変わるし、ほんとにみんな転職しちゃえ!!と思う。
既婚者なんかだと、生活大変だと思う。専業主婦手当ももうないんでしょ?
万引きし放題だし、マジ、この会社はヒドイよ。
関西エリアが大半なのに、このスレの伸び、異常だと思わない?
会社が異常だもんね。
アホアキラ、今も、グリーンの車で視察に行ってます?

この前冷蔵庫買いました。ぶっ壊れたから買いにいってるのに配達は３日後だって（T０T）、それを聞いたらいつも流れてるＣＭは何やねんって思った。冷蔵庫刈ったら、２，３日かかる店があるんやって！！っっってオマエんとこやないけ

２，３日なら早い方だ。
ひどいのになると１週間後なんてのがあるくらいだ。
特に某N社や某H社の製品はどんな人気商品でも１週間。これミドリの常識。
ついでに、安い小型・中型冷蔵庫も１週間後。

age

あなたたち売れないから加給対象外なのよ。負け犬が騒いでるだけじゃん。こんなことする前になんかすることあるんじゃないの
アー情けない情けないなさけない。

加給ってなんれすか？

主人が社員です。
はっきり言って離婚したいくらい、です。
家にいる時間は短く、休みの日にも携帯は鳴り響き、
長期休み？有給？なんて無理。
夏休みは10月くらいに２連休取れればいいほうだし、
働いて働いて、尽くして尽くして、その結果が25日の給与明細。

ほんとに、この会社は最低です。
○住さん、新入社員の洗脳はもう止めましょうよ。
そんな人じゃなかったのに。

ミドリ社員は、バイトと結ばれる事が多いのだけれど、

いろんな原因で離婚する率も高いのよ。

>>408
その通り。いいこと言った。
バイトか、飲み屋のおねーちゃんしか、相手がいないもんね。
時間が合うのはそれくらいか。

寝屋川店のＡ立さんかわいいぞ〜！

>>407
キティ丸住を知っている事から、貴方も元ミドリ信者ですか？
つーか、生活できるのですか？

私の主人もバイトと結ばれてる。バカばっかりでね。
こっちは離婚したいのよ！だけど、なかなかねぇ〜。でっ私も、社内恋愛中・・・浮気するには良い旦那様だわよね。夫婦はメチャクチャで〜す。
>>410 もうきっと社員と結ばれてるね。
そんなもんだよね〜。

私の主人もバイトと結ばれてる。バカばっかりでね。
こっちは離婚したいのよ！だけど、なかなかねぇ〜。でっ私も、社内恋愛中・・・浮気するには良い旦那様だわよね。夫婦はメチャクチャで〜す。
>>410 もうきっと社員と結ばれてるね。
そんなもんだよね〜。

ここって、元ミドリ社員の集まりじゃないの？
現社員の暴露サイトみたいでおもしろい！

>>413
結ばれてるって、つまりどーゆーこと？
恋愛関係ってことかい？すきほーだいやってるってことかい？
ふーぞくいかずに遊んでるってこと？
どーして、そんなひとばっかいるんだ？

もしかして、あたしって
遊ばれたんかなあ・
普段はたいして話もしないくらいなのに、
なんだかそういうことに
なっちゃった・・・
やっぱ、あそばれてんだ。
ちょっと悲しいぞ。

だいだい。そんなとこだろう。ごちそうさまでした。

だって、どうやって彼女なり、性欲処理担当女性を
見つけられるんだよ、あの就業時間で。
バイトはたいてい、社員にヤられちゃってます。
>>416さん
悪い夢を見たと思ってお忘れなさい。
>>412さん
一度お話したいわ(藁

だいたいからしてミドリでバイトし始めちゃったら、彼氏と時間が合わなくなって
別れるのは時間の問題。社員の方もほぼ１日中拘束されてるから、外とのつながり
はほとんどない。バイトに狙いをつけるのは当然の成り行きだね。それ以外となる
と、体を壊して入院したときに出会う看護婦さんぐらいかなぁ。

A立さんをどこで知った？確かにかわいい

ミドリの社員って程度が低いっていうか、知能指数は低めだね。
長くいるほど知能レベル、思考レベルが低下していく傾向にある。

なんかミドリセミナーハウスにアポーの血縁のババアいなかった？
別に役職でもなんでもないのだけど、横柄で態度がメチャクチャでかい！
ミドリで働かせてもらってんだから、「アポーの血筋」の私にも感謝しなさい！
ってタイプ。氏ね！

>>421
お前バカじゃないのか！？
他に就職できるんだったらさぁ、ミドリなんか居てねーよ！
就職難だから、仕方無く働いているのだ。

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
以上がブラックの定義だけど、ミドリ電化はちょっと違う。

・入社後１年内にほとんどが退社する。
・30歳近くになっても給料は一緒か低くなる。

確かに・・・

もうミドリ電化がブラックなのは多くの人が認識しているよ。
大体、この不況下で社員をじゃんじゃん入社させている時点で気付く。

真っ黒け！！！
ガングロも真っ青！！！

現在リクルート活動中の学生です。
噂には聞いたけどすごい会社ですね。
うちの学校のファイルには入社をオススメしない会社には黒丸●シールが
貼ってあります。
●シールは、
ミドリ電化、中央出版、日本食研、商品先物取引とかです。
合同セミナーの常連だけどやっぱりダメな会社だね。

時々出てくるageって何。

>>428会社ではない
　　　男塾だ！！

妙な噂をきいた。
辞める時は一ヶ月前に上司に伝えて受理されるのが普通の会社。
ミドリは上司の管理責任が問われるからもちろん止める。
ただ、ここで揉めると（一ヶ月以内に辞めるなど）その上司から人事に始終が伝わる。
人事はすんなり辞めさせた後、在籍だけ残す。給与を払わずに名前をしばらく置き、株の換金（退職金）は数ヶ月後に満額でない額が払われる。
そして、再就職先の面接のあと、面接先の会社からどんな働き振りだったかの質問にはろくな回答をしてないらしい。
これが本当ならやはり職を決めて辞めたほうが正しいのか？
揉めずに辞める方法がないならどうすれば？人事はそこまで辞めた者を苦しめるのか？
辞めた方もレス見てると多そうなのでこれが噂かどうか教えてください。
できれば再就職先すぐに見つかったかも教えてください。

私の周りの人はいい人ばかりだけどなー・・・
それに皆一途な人ばかりだし♪

ﾐﾄﾞﾘ現社員です。毎日仕事から帰って来て，このスレ見て早く転職しなきゃという気分を強くしてからハローワークのホームページを見ています。

＞株の換金（退職金）は数ヶ月後に満額でない額が払われる。
事実ですよ。

>>431噂ではなく事実です。
しかし、全ての企業が前歴調査をして
いるわけではないんでなんとかなります。
しかし、出来るなら在職中に次を決めておきたい
ですね。時間的にかなりきついとは思いますが

431の噂、聞いたことあります。

>>434
>>435
>>436
応答ありがとうございます。>>433を見習ってハローワークで探します。

就職活動終わった学生です。
ミドリの求人票大学にきてましたが
販売１００人ておかしすぎ。
某マ○ヤ電気も隣に求人票がありましたがそちらは１0人でした。

「この不景気に１００人ておかしいんとちゃうんか？」と
就職部の人にかけあったのですが
「あそこは優良やし大きいからよ。」と全員根っから信じている様子。
就職部は就職率のみを気にしているんだなと悟りました。
ちなみにＡビバや中Ｏ出版に志望すると泣くほど怒られたり止められます。
うちの大学にはまだ浸透してないようです。
就職部の連中は緑色のモヤがかかってるのかもしれません。（藁

もちろん私は志望すらしてませんが。

>辞める時は一ヶ月前に上司に伝えて受理されるのが普通の会社。

３週間ぐらいでは駄目ですか？やはり・・・・
引継ｳﾝﾇﾝと言われても、「明日から君○○店ね」とかいってる
状況で引継もへったくれも無いと思うんだけど。

>面接先の会社からどんな働き振りだったかの質問にはろくな回答をしてないらしい。

これは噂では無いようですね。
なんかマフィアみたいな組織ですよね。抜けた後まで迷惑がかかるっていうのは。
いつもだったら「お前ら辞めてもかわりはいくらでもいるんだ！」
とか「優秀な社員はいま世間に余りまくっているのです！」なんて
言っているくせに、辞めたら辞めたで滅茶苦茶してくるなんて最低だと思う。

入るときは猫なで声で、入ったら扱き使い、抜けようとすると報復する。
まるで武闘派新興宗教団体のようですね・・・・。

>>437

大阪第３ビルに２０代専用のハローワークあるから、そこに登録
しておくべき。

梅田第２パートバンク
530-0001 大阪市北区梅田１−１−３大阪駅前第３ビル３１Ｆ
06-6442-7221

>>435

離職表ってすぐ出るものでしょうか？
いやがらせですぐでなかったらいやだな(;´Д`)

>ミドリの求人票大学にきてましたが
>販売１００人ておかしすぎ。

実際昨年の新卒募集で１００名内定を出したが、実際に残ったのは
６０名、今現在では更に3/4ぐらいになっているそうだ。

何故ここまで減少したのかというと、率直に言えば内定者全員に
バイトをさせたのが原因の模様。給金自体は一律1000円という
高額支給であったが、あまりの店舗の苛烈さに閉口し内定を断る
新卒が続出！入社後導入研修中にもあまりの研修の異常さに
退職する新卒社員が出る始末。会社側は「入社までにふるいに
かけられて良い」と言っているが、本心はなるべく新卒に減って
貰った方が良いと思っている。

新卒１００名採用は他社に対する自慢でしか無いのだ。
「うちは不況なのにこんだけ採用出してますよ！だから良い会社ですよ！」
という大義名分が欲しいのだ！

3ヶ月は出ません
私は職安にチクリました

>3ヶ月は出ません

１週間ぐらいで出ないの？(;´Д`)
職業訓練校の締め切りが９月なんだが、無理そうだな。

法律上は退職願から２週間で退職を正式に出来ると聞いております。
退職願に希望の日付を明記し手億必要があると思います。また逆に、
この法律は雇用主側が２週間以上被雇用者を拘束できない事を保証
してくれると聞いております。これは社則よりも強力なものである
とも聞いております。

離職票（「表」ではなく「票」）は、退職した翌日から10日以内に
発行するように職安から指導がありますが、法的には罰則等はありません。
但し、本人が離職票の発行を希望したら、会社は必ず発行しなければなりません。
いわゆる「労働者の権利」ですから、権利を侵害されるようなら
民事裁判に持ち込むこともできます。

ミドリ電化さんから直接・間接にお仕事を頂いてここ数年
生きているものです。お世話になっております。また、
近年までおられた元社員の皆様、お世話になりました。

我々の業界でも1日12時間以上労働、休日返上当たり前の所は
結構あるでしょうし、私自身社会人になってから旅行なんて
一度しかできたことがないのですが、ミドリさんのここでの
暴露話を聞くと、失礼ながら深く同情します。
このような内情が広まりますと、我々の業務上も志気が低下
しかねません。

社の体質改善がなされることを、元尼市民の顧客の一人と
して、また仕事上でご縁を頂く者として、陰ながらお祈り
申しあげます。
胸を張って宣伝できる状況に再生されんことを。

無理。

俺は離職票１０日ぐらいできたけどな〜。
もち人事に行ったときに、１週間ぐらいで送って
もらわんと困りますから、と一言付け加えておいたけどね。
もし、何ヶ月も送ってけえへんかったら、失業保険も入らん
し損するだけやからきつく言わなあかんで。
ミドリの人事部はまじでええかげんやから。

すごいねぇ、あんたら、自殺したくなんないの？
辞めた人は、いい判断でしたね。

離職票は、人事に催促した方がいいよ。

担当者の名前を聞いておいて、直接電話し催促する。
そうしないと、いつまでもホッタラカシ。

このごろの退職うんぬんという内容は、私個人が経験したものと食い違う点が見受
けられます。まず持ち株の件ですが、退職に際しジャケット等を変換しに人事部に
出向いた月の末に振り込まれておりました。また離職票ですが、こちらから催促等
は一切しませんでしたが２週間後に郵送されてきました。在籍してる間は待遇の
酷い会社と思っておりましたが、退職してしまえばそんなめちゃくちゃなことは
してこなかった様に記憶しております。あくまで私個人の経験を申し上げましたが
もし本当に退職に際してもそんなあくどい手を使われている方が今いらっしゃるの
であれば、即座に人事部へ連絡することをおすすめします。

　　　　　　　　　　求人応募者から現金詐欺、人材会社社長ら９人逮捕

千葉県警生活環境課と千葉西署などは、東京都新宿区の人材開発会社「コラボレーション」社長中野健容疑者（27）（川崎市多摩区登戸）ら９人を詐欺容疑の疑いで逮捕し、１３日、千葉地検に身柄を送った。

調べによると、中野容疑者らは、1999年２月から８月にかけて求人広告で社員を募集。集まった社員に売れ行きの良くないトイレの節水器を訪問販売させたうえ、業績の上がらない社員に、「営業力を身につける、幹部候補の為の研修を実施する」などと偽って、徹夜で大声を張り上げさせたりするなど内容のない自社研修を受けさせ、２人から研修費などの名目で計５４万をだまし取った疑い。
　　↑

まるで、ミドリ。
このニュースを聞いたとき、ミドリの影がだぶった。

内容のない自社研修・・・まるでアトムだねっ。

20代だったらまだまだやり直しができそうです。
30代だったら、今の内だったらやり直しもきくかな？
40代だったら、もう後がない、スキルもない、金も人脈もない。
50代まで逝ったら、過労死するだろう。

ミドリはそんな会社です。でもあなた方は、今日も働くそして明日も。

元、現社員に問いたい！
誰が一番悪いのでこーなった。
１つ選んで、理由を付けてレスせよ。
(1)阿呆
(2)梅
(3)○住
(4)自分
(5)その他
忌憚のない意見を待つ。

>もし本当に退職に際してもそんなあくどい手を使われている方が今いらっしゃるの
>であれば、即座に人事部へ連絡することをおすすめします。

えと人事部の方ですか？
こういう言い回しって人事の担当の方ってすごい好きなんですよね
「そんな事をいう店長が居たら人事部にすぐ連絡してください！」
「そんな事が行われているならば人事部にすぐ連絡してください！」
で、実際に言った場合の回答は



「各店舗に準ずる」(;´Д`)

>>455

現状に至ったのは誰が悪いということは無いだろう、むしろ規模が
大きくなるにつれ、それに従った経営形態へ変化すべきだったものが
いつまでたっても街の電気屋さんの形態で営業を続けているために
現状のような矛盾を多数抱えた状態に陥ってる。

>すごいねぇ、あんたら、自殺したくなんないの？

「自殺したい！」って思うのはまだ自我がある状態ですよね。
毎日毎日同じ事の繰り返しで、日々積もっていく業務に追い込まれると、
「自殺したい」「辞めたい」というような自我が欠如していきます。

またこのような過酷な状態に置かれても、何故皆危機感を持たないかと言うと、
よくＳＦ商法で使われる方法なのですが「皆で死ねば怖くない」と
同じ境遇にある人と同じ職場、同じ店内と閉鎖空間にいると自然と
今ある現状の恐怖感が無くなっていくんです。
「俺よりもっとひどい状態の人がいる、だから俺はまだ大丈夫」と
思うわけです。

たまに昔の大学の友人や高校の友人など外部の人間と出会って
会話をしたときに、妙な焦燥感に駆られるような気がしませんか？
決していい気分では無いはずです。
「これからこのままでいいのかな・・・」
「俺はいったい今の状態で何年働けるのだろう・・・」
と不安になると思います。これは催眠がとけかけているからです。

しかし次の日また店舗に出勤すると集団催眠状態になり、空虚な
安心感に身をゆだねることになるのです。

>>455
俺は(1)のアホだと思う。
何故って、こんな会社つくったからさ。

　まさに陸の孤島なんだね。
ノイローゼになった人とか周りにいる？
気味と鬱は多くいたけどね。

>>460

よく全店異動連絡がありますけど、あそこで人事部に行っている
人がいるじゃないですか、あれは別に人事部に異動になっている
わけでは無くて、店長が
「ぁあこれ壊れてしまったから人事部で引き取れやｺﾞﾗｧ」
と壊れてしまった社員、問題をよく起こす社員、鬱の社員など
使えなくなってしまった社員を店舗から廃棄するために名目上
「人事部扱」として廃棄処分するわけです。

金魚とか生花みたいに社員は現地廃棄出来ないのが店長の悩み事です。

イツカラダロウ
ナニモカモガイヤニナッテ
キヅイタラスベテガニクカッタカラ･･･

次世代の宅間は元ミドリ社員になりそうだね。
「全てが憎かった、子供をやれば捕まって、ミドリを辞められると思って」
というのか動機です。

>>455
(５)自分だわ、どこにも職が見つからなかったから。

いいや、○山のセクハラが悪い

すごいぞ！うちの会社に元○崎部長がうちの会社に面接来たらしい。
面接は社長が行ったんですけど・・・・
すごい誇らしく経歴を述べる中に「みど電」が・・・・
次の日に社長が身元調査を依頼されまして・・・・・
闇夜に葬り去りました。　良かったのかな？

確かに就職難で私も今の会社を見つけるまで４ヶ月かかりました。
もう失敗は出来ないんですよ。ボーナスも頂きましたが・・・・
５０万みど電でもらえますか？　今の会社、粗利月間１００万円で
私は手取り２０万以上もらっています。
なんで aboちゃんは１，５００万で粗利２００万上げている人に
手取り１８万？おかしいのちゃう？
現役のみど電社員の方。早く手を打ちましょう。
確かに店長のお小言、人事部○ちゃんのお小言
そんな物１時間程度の通過点。腹くくれば逆に給与が安いでしょう？
一般企業から見ればこっちの買い手市場なんです。
応援しています。がんばれ！！

>>465

電機業界？

山崎部長？
ミドリ辞めたの？

>>467
関東地区にとばされてすぐ辞めたよ。

>>468

ちょっとおもらしする以外は問題無い人だったんだけどな
朝礼中は苦笑を止めるのに必死だった(ﾉ;´Д`)ノ

いつごろ辞めたの？
一年持ってないんちゃうの？

>>465は家電量販店かい？

関東にとばされて、まともに帰ってきた人はほとんどいない。
っていうか、中田さんだけだろう。
あの人は細かいがまともな、とてもいい人だったなあ。
今どこの店にいるんだろう？

毎日毎日同じことの繰り返し、ずっと永遠の昨日が続いていくだけ、そら頭も使わんしアホにもなるわな。しかし５年働いて給料が手取りで数万円も下がるときついわな。

>関東にとばされて、まともに帰ってきた人はほとんどいない。

皆一様に廃人でな

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

この不況早く何とかしてよ。転職できないと、おいらの人生真っ暗け。

なんで関東に飛ばされると廃人になるの？
ヒマそうやん

不況でも転職はできるぞ。景気良くまるまで待つつもりなら
それで人生終わり。。。
景気よくなったところで、不景気のときより仕事の環境がま
しになったな〜、もうちょっとつづけようかな〜〜、ってな
るのがオチやろ。（ミドリだけに良くはならんと思うが）

うちのシステムさいてーや！
システムって、自分の好き勝手できるからいいんか？
次の仕事みつけたらやーめよっと。
ミドリで過ごした時間ほど無駄だったものはないな、
人生最大の汚点ｼﾞｬ!!!

みなさまへ
○崎部長は携帯電話業界をねらっていました。
みど電の時のことも誇らしく語っていたらしいです。

確かに不況で転職はむずかしいですが・・・・
みど電の給料は安すぎるんです。
なので転職を考えると転職先にとっては
都合がいい場合が多いです。
電気量販店業界でもすごい有名だったし。
確かに公休まで搾取されてしんどいかもしれません。
それに輪をかけて転職活動しんどいと思いますが・・・・
みど電止めれば天国が待っているんです。
がんばれ！！

472》 中田なら今、東大阪にいるぞ。なんでも東○人事部長と組んで東大阪乗っ取り計画中らしい。前の店長はドキュソ人事部部にはめられて下ろされたらしい。おっそろしぃ〜漁船じゃぁぁ

age

おらおら今日も開店じゃ、売れ売れ憂レ！

いいな！昼休憩は取るな！

今ごろは、エアコンパニックか？

全員、エアコンコーナーへ集合！！
ウソついてでも、うりまくれ！！

あきらより　有難いt言葉

社員の皆さん

公約どおり、エアコン即日工事全品OKです。
倉庫に在庫がなくとも、どんどんぶち込んでください。
業務用でも、何でもかまいません。　メーカー工事を利用し、即日行かせますから
安心してください。

必ず今月出庫してください。

age

ゴラァ　はよエアコン持ってこんかい。あついんじゃ〜

みど電の現役社員の方
私は今日はしっかり１時間休憩を頂きました。
昼からは頑張って販売に精を出しましょう！

やべえ・・・まだ０円しか売ってねえ・・・

age

半年前までミドリで働いていた者です。
私自身、洗脳が解けるまで４年近くかかってしまいましたが、朝から夜まで
仕事だったおかげで結構たまった貯金と持ち株をあてにして次の職が決まって
いないのにおもいきって辞めました。
確かにその後再就職まで４ヶ月かかったのですが、今ではマトモな会社で
頑張っております。
現役社員の方には、１日でも早く洗脳から目覚められることをお祈りするとともに
目覚められた方、もしくは目覚めかかっておられる方には飛び出す勇気を持って
いただきたいと思います。再就職までにかかる時間は決して無駄ではありません。

あなたのそばに、裏切り者がいますよ。
社員の顔をして、上に密告している人が。
おかしな勤務体系のひとはいませんか？気をつけてくださいね。

社会復帰を果たそうね。

age

>>493詳細きぼ〜ん

ミドリサービスは茨木センターは最低です。

　横浜在住だけどミドリの店を見てみたくなったので稲毛店に行ってきた。
やっぱりヨドバシとかと比べると従業員に覇気が無いね。アルバイトの
女の子も茶髪で無愛想だし。でも思ったよりお客は入っていたな。
　パソコンコーナーはメーカーごとにただ並べてるだけって感じでモバイル用
B５サイズを集めてコーナー化なんてことはやってない。おまけに関係の深い
シャープのメビウスシリーズのMURAMASAが品切れで展示品も無いのにカタログ
だけ置いてあるのには呆れたな。

密告者はすぐそばにいます。
親切そうに近づいてきたら要注意。
気軽に相談してはいけません。全部筒抜けです。
リストに名前が挙げられ、家から遠いところに転勤させられます。
ここの書き込みをしていることも、言わないほうが。

age

家から遠いとはどれくらい？
片道２時間とか？？？？？？

店長って人事権あるんか？

恐怖政治再び。
現代に甦る五人組制。
さしずめ社員は水呑み百姓といった所か。

中田

中田

ここに書き込む客はドキュソばっかだと思われ。

誰それ？

ドキュソ因みに内部情報流してる非賀死○人事部長

政水はどこへ逝った？

>>499
それって俺の事か？ただいま、自宅より車で２時間通勤・・・
でも、寸志でたら辞めるからいいけど

>>510
おっ奇遇だね。私も寸志でたら辞めよー人だよ〜。
只今、辞表製作中！！

>>510あんた、もしかして○○さん？

結構同志は多いのだな

俺の寸志は１１万円、まぁ予想していたが最低だな

あんた、ついに辞めるんだね？

>>513お久しぶり！
１１万もあったんですか？

よし、休みの日は転職活動に精を出すぞ。早く社会復帰しなくちゃ。転職先見つかったら、すんなり辞めさしてね店長。

無理なんでしょ　辞めるの

>>512
はい、○○です。今の店、いろんなことがかなりつらいです。

店長は○○だな？

>>枢機卿 さん
もう寸志でたんですか？っていうか、うちの店の社員には出ないのか寸志？？？

うちも寸志出たと言う話は聞いてないぞ。

うちも貰ってないよー、マジ出たの？？？

>>枢機卿 さん
どういうことなんですか・
説明してください

>>523

マジレスに激しくﾜﾗﾀ・・・・。

なんだなんだ

>>511
やっぱし、辞表っているんですね
「たりーから、キュー料安いから、拘束時間投げーからやめんだYO」じゃだめかな？

いや出てないですよ
ただ毎月の加給額と店長裁量の金額を足したらその額になるんですよ
振り込みは１９日だから振り込みはまだされていないですよ。

はぁしかし加給が６万で店長裁量が４万円ですか・・・・
やってられませんね・・・

中田最悪〜
○川さん、カムバックキボン・・・

>○川さん、カムバックキボン・・・

あぁ？
あのケル・ナグールのﾄﾞｷｭｿのどこがいいんだ？
ｵﾏｴ八千代出身だろ？

ミドリ社員なら奴とは合わないはず！

政水はどこへ飛んだの？

政水は、関東のほうへ飛んだと聞いているが，詳しくは知らん。

枢機卿 さんはＯＡ担当ですね？
その加給の少なさは

まーくんはナゴヤに逝ってしまわれたのでは？

>529
中田よりはましだと思われ・・・・

政水は東海地区で何をしてるの？

今年も寸志少ないね…
いつからそんなになったんだ…
もと居た会社がおかしくなってくのを見るのはちょびっといやだ。

ちなみに私のいた頃、２年目で冬ボは３０万ちょっとでしたわん
それでも「少なくない？」と思っていたのに…
だって他の会社に行った先輩は１年目の初めての夏ボで３０万もらってたもん

OAのプロバイダーインセンティブが自分だけ貰えませんでした。
好き嫌いで判断する上役も皆嫌いです。　全員逝って良し！！

毎月の加給額は下がってますよ。
各社新モデル全然売れないし、
粗利も全然取れません。

age
もっと内部告発きぼーん。

age
がんばっていこう

age
暑い日が続きますが、みなさまお元気ですか?
少ない給料、そしてお言葉をいただいたら、
辞めちゃったほうがいいですよ〜。

今日も昼抜きで売りに徹しろ！！

配属前に丸住に昼ご飯は持っていくんですか？と尋ねたらいや、持って
いかなくてもいい、と答えられました。買いに行っても良いのかな？
と思っていたら、実際に店に行ってみて理由がわかりました。
昼休憩がないんだ、ミドリ電化は。
史上希に見るミドリ漁船

筋肉マンを早く懲戒解雇しろ
奴は犯罪を犯しているぞ！
ネタだと思うなら調べてみろ

POSの金、抜いてるとかだと
誰でもやってるしねー。

>>541
月から金は5-15分は昼を食う時間はあるね。
土日、祝日は確かに無い。
食おうとしたら、「そんなヒマあったら売れ、今日の目標いったのか？」
と嫌みたらしく言われた。

今日このスレ知ったぜー
明日初出勤だぜー
うーつーー

書類関係をまだ提出してない私がとるべき道は次の内どれ?
1.覚悟を決めてドナドナを歌いつつ入社
2.三ヶ月で退社を前提の入社
3.バックレ
4.このスレを持ち込んで 「もうこねぇよ」と吐き捨てる
ファイナルアンサー?

ドナドナドーナドーナ♪
荷馬車はゆーれーるー

>>547の新人さん
　ネタだったらバカらしいけど、いっときたい。
一度入社するという事は、自分の履歴書にも基本的には残ってしまう訳です。
　じゃあ、速攻で三ヶ月で辞めて履歴書に書かずに次を探せばいいと思うでしょう。
ですが、ミドリに在籍してた汚らわしい事を言わずにまんまと次が決まったとする。
　その会社の人事や庶務、総務が新たに入社した君の厚生年金の番号から、
前歴はバレてしまうのですよ。厚生年金の個人番号は民間に在籍している
限り会社を変えても、ずっと変わりません。
　経歴詐称なんかは確実で、採用取り消しになってもしらんぞ。
どっちにしても、定年までこのバカ会社でずっと勤まると思えないので、
このまま選択肢（３）を実行する事を薦める。
by サティアンから脱出成功した者より警告を込めて

ミドリ電化は、派遣で家電量販店での販売で行っていた。
他の家電量販店と比べ労働環境が最悪です。エアコンの販売だったが、
入店したら昼の食事の時も外に出られない。

店内の一部の８畳くらいの狭い部屋で事務をし、そこで着替えをし食事もする。
食事するときにはその部屋に店内を見渡せる位の木の台あり、その上に
上らされて食事を食べさせるようにしている。15分くらいで食べて出ないと
次の者が食事を取れなくなっている。

基本的に会社の方針が性悪説にのっとっているから、
どんなときであっても常に監視されている状態だ。
ほとんど休憩を取るなと言わんばかりの体制、社員間での相互監視体制が
取られていて、社員は休憩取れないなかで派遣が取れるはずの休憩は
ほとんど取れない。まさに息の詰まる職場環境。

常に何かをやらされる。客が居ないときでも常に雑巾を持たされ掃除など
大量の荷物が届けば商品に紐かけて他のフロアであっても商品を運ばされる。
ときには、夏真っ盛りに店の周りの草刈りを店長に命じられやらされた派遣の者もいる。
これは他の量販店と全く異なり、派遣者の間では「ミドリは行ってはいけないところ」
というのが合い言葉になっているぐらいだ。

ミドリの社員一人一人はいい人もいるんだが、やはりこんな環境で毎日販売
競争させられていると人間性も少しずつ歪んでくるのだろうか。
長年居る社員は接客時とそうでないときのギャップがあまりに違う。

メーカーから派遣されていくのだが、そのメーカの商品はほとんど売らせてもらえない。
シャープか利益率の高い商品に限られるのだ。ミドリ電化とシャープの関係は深い。
ミドリ電化の設立時にシャープがかなり協力的だったからだ。そしてミドリ電化で
ダイキンのエアコンが販売されていないのはダイキンと依然揉めたからだそうな。

こういう事情からもミドリ電化の上層部の狭量な経営体制がよくわかると思うが、
社員を徹底して搾取している。安い給料で休みもなく長時間働かせる
生かさず殺さず。現代版『女工哀史』、『ああ野麦峠』のようなものか。

私も辞めた方がいいと思う。心よりあんたの良い決断を希求する。

ネタではありません.
>>549-550
ご忠告に感謝いたします.

家電量販店はﾄﾞｷｭｿの職場(失礼)と承知していましたが,
様々な会社に出向く派遣の方が「ミドリは行ってはいけないところ」 とおっしゃるほど特異な
場所だったのですね.

2番を実行するつもりでしたが,最善の選択が 3番であることが解りました.
ですが目先の収入を渇望している無職人の現状が決断を鈍らせています.
ミドリとの約束の時間,明日のAM10:00まで迷い続けてみます....

#ネタの4番に流れずマジレスを返していただき有り難うございます.
#親身な書き込みに,このスレの信憑性を感じました.

>>551
ここを経験しておけば、後でどんな職でも耐えられるという点では、
ある意味経験値稼ぎには良いぞ（藁

age

激しく同意

人の不幸は蜜の味・・・・
551さんには、監獄行きになってもらって、現状をリポートしてもらいたい。
うまくいけば、雑誌の特集でひと儲けも。

お疲れさま

http://green.jbbs.net/shop/80/uramono.html
ホレ

ミドリ電化って何？
こんな糞会社はいる奴って何？
ぷうううううううううう

会社ではない！監獄だ

筋肉マン萎え〜

キン肉キューピーの事か？

イエス

　文句ばかり皆様は書かれているが、
ここの会社に所属して何かしら、
良かった事はないのでしょうか。

えっ、私ですか。

私は良い思い出は全くをもってありません。
確かに入社するまでは良かったけど、
研修初日から「えらいこっちゃ！」と思って、
どーやっ辞めるかという事ばかり考えていました。

ああちゃんとした仕事に就いている今の自分に乾杯！

ストレス解消にはコレが一番
http://www.redrival.com/blixt/cats/ocatsimg/c2_036.jpg

>>564すばらしい

めっちゃかわいいー♪(>_<)

可愛すぎる！！！！！（＊＾0＾＊）

毎日、鬱です。

http://www.cathouse-fcc.org/images/lana4mon2.jpg

あぽ→膿腹の世襲ラインは決まっているが、
ドー考えても悪くなるだろう。
でも、いいーじゃん、その頃には多分自分はミドリから去っていると思われ！

今日も、今日も仕事は辛かった。後は，焼酎をあおるだけ。

>472
中田がまとも？？ソウナノカ？？？

＞481
そのとおり！！前の店長ははめられた！！
恐るべし人事部！恐るべしミドリ！！！！

>そのとおり！！前の店長ははめられた！！
>恐るべし人事部！恐るべしミドリ！！！！

何度も言うが元八千代ムセンの社員がいるな・・・・

まだ、中田氏はまともなほうだろう。ミドリ大好き！な点を除けば。

中川店長は明らかにキ印。
ケルナグールでサンダル履き。
注意してもやめない。
八千代の膿がミドリに入って来たってかんじ。
膿は早く出さなきゃね♪

>そのとおり！！前の店長ははめられた！！

つか店の社員からは不満出まくりだったようだがな

>毎日、鬱です。

俺も店にはいるまでは何も無いのに、店に入った瞬間から
偏頭痛が始まって汗が止まらなくなる。夕礼後は嘘のように
頭痛も汗もひく。

寝ても夜中に何回も目が覚める。しかも毎回客に無理難題を
言われる夢で、怒られている場所が何故かあの絞首台のような
休憩室の中なのだ。寝れない。酒を飲みまくって寝ても目が覚める。
「夢か・・・」と目が覚めるたびに涙が出る、止まらない。
朝が来るたびに憂鬱で食欲も出ない。



また朝が来る・・・・怖い

八千代からきた奴にろくな奴はいない

あたしも○川さんのがいいぞ。

>>577

基本的にケルナグールが常識の自衛隊以下の職場だからな
客を取り合ってつかみ合いの喧嘩をするぐらいだし、
顧客づくりという面ではマツヤデンキに比べてまた違った
野蛮な面があるからな。

基本的に自分の客は大事にするけど、他の社員の客は放置が
基本だから、クレームで来ても放置するから尊敬する。

だから社員が辞めた後は顧客は悲惨な目に遭うな。

>>578

蛮勇を盲信する輩が居るな
現実を見れ、奴はｵﾏｴの事など塵ほどにも
思っていない。

手駒だ貴様

>>580
そうかな？一人一人のことしっかりみてくれてましたよ。
確かに苦手な感はあるが根はいい人だと思うけど?

age

>>５７６
店に入った瞬間から偏頭痛が始まって汗が止まらなくなる。

私はそこまでいってないけど、頭は毎日痛い。
今度病院行ってきます。

中田の顔見る・・・欝だ
それに比べて新店長いいと思われ・・・(;´Д｀)

>>550
ミドリは今年からダイキンを扱ってるぞ。
しかし出荷は1000台に1台程度だぞ。
＃か菱しか売れない、売らして貰えないミドリ。
メーカー派遣の知り合いはいますがみ〜んなミドリだけは間違っても逝かないと言ってました。
>>550の言う悪の限りを尽くせば仕舞いに売る人がお乱用になる。
もうロボットに売らせたら？大して変わらんわ！！昼飯いらんしｹﾙﾅｸﾞｰﾙしてもこたえんし、粗利重視でごり押しで売るんちがう？
そのときのロボットも＃だろうな・・・。想像するだけで怖いわ。

>そのときのロボットも＃だろうな・・・。想像するだけで怖いわ。

＃ﾛﾎﾞｯﾄ　「ｷﾞｷﾞｷﾞ ｱﾌﾞﾗ ｻｼﾃ ﾂｶｧｻｨ・・・」

ﾄﾞｷｭｿ店長「お前午前の目標達成したのか？じゃあﾀﾞﾒだな」

＃ﾛﾎﾞｯﾄ　「ｷﾞｷﾞｷﾞ ﾋﾄﾞｲ・・・」

ﾄﾞｷｭｿ店長「なんや！お前！反論すんのか！ﾎﾞｺｫ！」

＃ﾛﾎﾞｯﾄ　「ｳｳｳ　ｼﾆﾀｲ・・・」



今と大差ないやんか・・・

>>578　>>581

壮大な自作自演のような気がするのは俺だけだろうか・・・

age

ここ数日、なに言ってるのかわかんない
内容ばっか。
ここに書きこみしてる人って、もしかして
ごく数名だったりしない？
はたからみてもおもしろい内容に
してほしい。

>>589
そーいうあんたは元・現社員なの?
端から見てもべつにおもしろくないでしょ、わかんないひとには。
密告者ネタきぼーんなんだけど。

age

どーでもいいけど、嫌だったらサッサトやめなさい。
こんなこと書いてる方がドキュソなんじゃないの？
それとか、自分の個人目標達成して給料もらってた方がいいでしょ。
売れないからこんなとこでドキュソ会話してるんじゃないの？
やっぱり、あんた達じゃﾀﾞﾒだね。

》592
いいコトゆーねぇ！その通りだよ 売ることも出来ない、辞めることすらできない奴らばっか。無能な奴らの集まりだね せいぜいここで言いたいこと言って永遠に現実から逃げてればいいんだ そう思いませんか？本部のみなさん？現役従業員のみなさん？

>>592-593
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ
みっともないからやめてね。

今日は雨降ってるし、嫌やなぁ〜。だからって涼しくもないしね。
みんなは頑張ってるんですか？わたしは一応がんばってるよ。
みんなも頑張ってね。
そう簡単には辞めれないんだしね。怒っても悲しんでも仕方ないよね。
仕事ってそんなものなんだから。だからもう少し楽しそうな会話して欲しい。
少しでもここに来て休んで帰ろうよ。

うん。
旦那に辞めてほしいとは思うけれど、いまさら年も年だし、
つぶしがきかないから、我慢してもらわないといけない。
あんまり仕事の愚痴を言わない人だけれど、休みの日に無理して
元気を出して遊びに連れて行ってくれるのを見るとつらい。
体をこわすより、ほんとは辞めてほしいけれど。
家族のためにがんばれ、日本の父。

やっぱ仕事は楽しくハッピーじゃないとねー ｂｙ●綱

》596
がんばれ！応援したくなるね

>旦那に辞めてほしいとは思うけれど、いまさら年も年だし、
>つぶしがきかないから、我慢してもらわないといけない。

知っているﾁｰﾌかな・・・・
バブル時代は良かったと言っていたが・・・・

娘さんは無事高校に行ったのだろうか・・・・

>>592-593

・・・・○Ｚさん・・・・・？

いつもいつも家族のためにご苦労様です。
５９２です。私は５９３となんの関係もないただの主婦ですよ。
５９６さんのご家族の方もどうぞ頑張ってください。

しらぬまにパート４まで出来ているが、
嫌なら辞めたら？
辞められない（辞めさせてくれないといういいわけも含む）ならグチグチ言うなよぉ

他に行くところがないって言うのも自分の実力なんだから、与えられた場で生きていくしかないでしょ。
それが嫌なら死ぬか、他所にいける能力つけるしかないじゃない。

いずれにしても、こんなところに集まって傷なめあってると余計に器が小さくなると思うよ。

　俺も元小売にいたからわかるけど仕事はきついし、給料安いし、休み少ないし、他に
行けるスキル無いしで辛いよな。よく2chで愚痴を書き込んだよ。
　俺はたまたま嫁さん実家の食品メーカーに引取ってもらって幸運だったけど、
そうでなければ学生時代の自分の努力不足を一生後悔し続けながら、生きていく為に
仕方なく働く人生になるところだった。人との付き合いは大事にした方がいいって
つくづく思うよ。

>>602
貴方はミドリが一般社会常識な労働条件　もしくは福利厚生面において
著しく劣っていると,思わないのか　変えようと思って何を言っても
無駄という事も分かってるはずだ　嫌なら辞めるそれもいいだろうが
なんらかの形で改善の方向に進めたいという　淡い期待を抱きつつ
書きこむという方法しかないのだ。　

>>596
だんなさんも大変ですね〜ぇ。
あなた方ご一家も、だんなさんがミドリに勤めている以上、楽な生活はできない
でしょうが、奥さんも、パートに出るなりして、だんなさんを助けってやってくださいよ。

なんだったら、ミドリでパートしてもいいですよ。夫婦で働く社員も、正直な話、増えてきました。
別々の店に配属しますし、秘密は厳守しますので、他人の目を気にしなくてもいいですよ。

だんな様から人事部の直通番号を聞いて、早速、電話してください。
優先して採用します。約束します。　さあ、一緒に働きましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　━人事部Zまで。お待ちしています。━

　丸住さんは人事課から教育訓練部に移籍したよ。
人を騙す事に関しては丸住さんの右に出る者はいないね。
ミドリマン大量生産管理者丸住さん。

>なんだったら、ミドリでパートしてもいいですよ。夫婦で働く社員も、正直な話、増えてきました。

夫婦で働いた瞬間専業主婦手当が切られるがな・・・・
夜逃げ屋本舗でそういうのがあったな
集団で寝起きして借金を返す話(;´Д`)

ミドリを辞めれない事情がある人は、ストライキをやったらどうですか？
ミドリが条件を飲むまでの無限ストね。

age

キンニクマン情報きぼ〜ん

age

ミドリって退職金も、ショボイの？

退職金なんてありませんでした。

退職金の代わりだと言って株を買わされるのだ。

age

ところで、POSから金抜き取れるの？
1円でも誤差でたら、始末書かかされるのに。。。

＞６１６
やり方はなんぼでもあるよ。一般社員はちょっと
やりにくいけど、チーフ以上なら結構簡単やで。

結局わたしらの責任になるでなー
でも帰れないから抜かないでね

age

今日は店長公休日！
店の様子を見て、腐ったやつは東海、関東に送ってやる！
伊丹→池田→茨木→高槻→京都南→大津
以上の順番で行くぞ！
首を洗って待っていなさい。

あきら

私は現役の社員ですがここにかかれているような悪い人とはかかわったことがない
から詳しくは、かけませんが、いい人もたくさんいました。人に恵まれていたのだ
と改めて思います。ここに書き込みをしている人は、いい人にめぐり合えなかった
人でかわいそうに思います。やめた人、やめようと思っている人ともにこれからも
がんばってください！　　　いい人も残っているのでメチャグチャナ書き込みは考
えてください！憎しみからは何も生まれません。

6２1番の言うとおりやこの会社は確かにきついけどやっていかな
あかんねん俺は、会社の体制が憎くても働いている社員全員が憎
いわけじゃないはずやろう、助けてくれた人もおるはずやろう、
その人に対しても恩をあだで返すようなことはするな！会社のこと
を悪くいうのはええけどまだ働いてる俺らのことまで悪くゆうな。
ゆうねんやったら個人を攻撃しろ。

‐ｼﾞ‐ｻ‐ｸ‐ｼﾞ‐ｴ‐ﾝ‐

つか自分が一番悪い人だったら、まわりは皆イイ人ばかりになるな。当事者のいう事など証拠としてなんの価値も無い。情を誘っても無駄だ。皆現実が全てだ。

>>621-622
おい、会社に言われて書込みしてる奴。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
中にいい人もいるは、この腐りきった組織を弁護する理由にはならない。
そりゃ、暴力団や右翼、珍走団の中にも物分りのいい人はいるだろうて。

まさに、そのとおり

ミドリにいる現社員もドキュン。
在籍歴がある脱ミドリの私もドキュン。

ミドリが悪いんやろうけど6２5番と624番と6２6番に聞く俺がなにかあんたに悪いことをし
たのか俺の家族が、子供が悪いことをしたのか！もししたのならば俺は、あやまる
！皮肉のつもりで書き込んでいるのではないまともに答えてくれ！

なぜ会社への批判を自分のことと転嫁するのか理解に苦しむ。誰も貴方を批判していないし、奥様、御子息、御息女を批判するなどもってのほか。そのような事はあってはならないし、またそのように意味をとられたのなら反省する。

ただ家族のためにやっていかなければいけないということと、会社の為すことを盲信することは等号では無いのです。ここで書かれていることが自分たちのことと思うということは、貴方自身、現状が正しくないとうすうす感じているからではないでしょうか？

　こんばんわ
以前首になりました

確かにこのスレは名誉毀損ぎりぎりですが、一度吹き出した言論は止められないのです。言論の自由という言葉がありますが、貴方にもここを見ないという権利があります。もし貴方がここのスレを不快に思うなら二度とここを訪れないことです。スレのことなど忘れて、また明日から頑張ってください。ご自愛の程、お祈り申し上げます。

>>628
ミドリ関わったものは一族郎党すべてドキュンの烙印を押されるのですか?

ミドリから無事に社会復帰している人も多くいる事を忘れないで欲しい。
他で働いた事がないから、ミドリの異常さは理解できないのではないか。
私に言わしてみれば、あの糞会社で満足している奴は負け犬だ。
もっと現実を

>>632ネットの場合、事実であれば名誉毀損にはなりません。

>>635

というか事実を証明できたら毀損にはならないのだが、
もはや何も言うまい・・・・。

全国の学生諸君、求職中の皆様！
ミドリ電化だけは絶対にススメられない、これだけは確信を持って
言える事だ。せっかくの人生を無駄にするな！！

>>636んなもん調べたらすぐわかる

2ちゃんねるであっても、これだけの書き込みがあるという事は、
かなりの問題がある最悪な会社だと言うことは間違いなかろう。

ちなみにわたしは最悪でした。BADというよりWORSTという感じね×

>>家族命
あなたの論調の飛躍の仕方は１スレ（http://cocoa.2ch.net/job/kako/982/982678843.html）で
出没した「馬鹿の集まり」を彷彿とさせます。
そもそも、>>628で家族命が述べている「家族への批判」とは一体どのレスのどの部分をさして
いっているのでしょうか、見当がつきません。
また、>>624-626は感想を述べているだけであり、それに対して「いやがらせか？」と噛みつくのは
健全な議論に対する不当な圧力にすぎません。

ﾏﾀｰﾘ議論しようや

改行失敗でした
ｽﾏｿ

埋腹がシャチョウになったよー！！
どこまで行くのか超ドキュソ同族経営…

ミドリ収容所で負け組人生をエソジョイしよう♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
脱獄（退職）６０％
終身刑（定年まで奴隷）２％
獄中死（過労死／クビ）２７％
暴動（革命成功）１％
恩赦（倒産）１０％
(´∇｀)ファイナルアンサー！！

>>642
弊社は同族経営ではありません、ミドリは完全実力主義を掲げて、
正当に社員を評価しています。だから、会長の娘婿であっても、実力で社長に
就任されたのです。例え、娘婿であっても・・・・・・・

つか実力主義の証明としてのスケープゴート「Ｙ」元副社長は
どこに飛ばされたよ

情報システムから引き抜かれたが、結局・・・・

>>643

ろ・・六番の

じ・・・じ・・・・自殺を・・・・(;´Д`)

ﾌｧｲﾅﾙｱﾝｻｰ?!(ﾟДﾟ)

ﾌｧ・・・ﾌｧ・・・・ﾌｧｲﾅﾙｱﾝｻｰ・・・(ρ_;)ﾉ

age

ageage

>>628 家族命さんへ
私はミドリ電化には数年前に中途で入社しました。
以前の会社は同業でしたが、ES（ｴﾝﾌﾟﾛｲｰ･ｻﾃｨｽﾌｧｸｼｮﾝ）、従業員満足度はいい方であったと思います。
全国売上ベスト10に入る売上を上げているにもかかわらず、社内体制は何ら良くならず、逆に悪化います。
会社は大きくても零細企業並みの労働条件とTOPの安易な舵取りに多くの社員は不満が鬱積しているのは間違いありません。
では多くの従業員を抱えた企業として、それを大きな声として受け止める器がないのだろうか？数千人の社員の生活が懸かってるという自覚がTOPにあるのだろうか？
私の考えは甘いが、ミドリのTOPがこの2ちゃんねるを会社の悪口と受け取らず、社内の改善すべき問題として受け止めて欲しいと思うのです。
元社員の書込みは言いたかった事、現社員はこれから変えて欲しいこと、それぞれ訴えてると思います。
NHKで再放送でしたが、今週の月曜深夜0：20に「あなたも会社を変えられる」のなかで、東京電力が社内NETで上司、部下隔てなく意見の交換を行っているそうです。
きっかけは中途社員の1通のメール（発信者実名入り）が会社を痛烈に批判していたのだが、上層部からは直接の上司に非難が殺到、しかし本人には多くの社員から励ましや同意のメールが殺到したそうだ。
多分、ミドリで実名入りでこれをしたら抹殺されるだろう。ここはまだ大人になれない企業なのだと思います。
CSを従業員に求めながらESを全く無視するやり方はこれからの会社に相応しくありません。
今後本当にこの会社でやって行きたいなら、胸を張ってミドリ電化ですと云いたいのなら、従業員の本当の声をTOPが聞くべきです。
景気が良くなればCSだけでなくESが必ず重視されます。そして先々ESを軽視する企業は優良社員に見放され、淘汰されるでしょう。
>>628の貴方も会社の為ではなく、家族の為に働いているなら条件のいい会社に行くでしょう？もしこの会社に思い入れがあるなら改善すべきことに目を背けることが本当に会社の為なのかどうか考えてほしいと思います。

＞＞６４９
激しく同意

>>649
同意だけど、ほとんどが諦めてるんだよねー。

辞めるのが前向きなのか、続けるのが前向きなのか

８対２で前者かな

アホ社長＝戦時中の天皇陛下+ヒットラー
社員（国民）に何故立ち上がらない、というのはあまりに酷です。だいいち、こんな最低な会社など良くしてあげる必要はありません。
そんな労力があれば次の会社のために使うほうが賢明というもの。しかし、新たな犠牲者を食い止めるためにも、告発は続けていきましょう。２１世紀の日本にこのような会社を存続させていては国辱ものです。

関東のヒトってあんまいないのかな

「もんくがあるなら、会社から去れ」という人へひとこと申し上げたい。

もんくがあるなら、このスレから去れ

会社を去ろうにも無理矢理遺留されたんだけど

>>656
悪評が祟って誰も入ってこなくなったのね。

客は騙してＢ級家電を高く売る。
社員を騙して搾取する。
両面からの収益でｳﾏｰ

ｱﾎﾀﾝ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
ｼｬｲﾝﾀﾝ(;´Д`)ｸﾞﾙｯﾋﾟｰ

いよいよ明日だな、決別の時は・・・。私は決意出来たが皆はどうか？

>>660
GOOD LUCK!!!
660のミドリ脱出リポートきぼーん。

俺もだよ〜ん。次決めてないけど。
鎖を架けられた生き地獄よりは、自由な寅さんの方がいいよ。
寸志を握って堅気にもどり、本当の自分を取り戻すのだ！！

>>660、662
いよいよオレと同じ道を選ぶ訳だね。
最後の出勤の帰り、今までの悲惨な状況が走馬燈のように頭を駆け巡った。
そして、心の中には無職になったという不安感より、ミドリという最悪の現場を
抜けられたという安堵の方が強かった事を思い出します。

今は人に言っても恥ずかしくない仕事に就いてられるからこそかもしれませんが。
監獄の刑務官の如く一言「もう（ミドリには）戻ってくるなよ！」

ポジティヴにこれからをやっていって下さいね＼(＾0＾)／

ミドリ収容所で負け組人生をエソジョイしよう♪
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
脱獄（退職）６０％
終身刑（定年まで奴隷）２％
獄中死（過労死／クビ）２７％
暴動（革命成功）１％
恩赦（倒産）１０％
(;´Д`) ファイナルアンサー？

希望としては恩赦にファイナルアンサー

今日もカス電化でヂ語句の一日だった

ヒトの売上を盗るな

実力制の評価と言う発想はいい。ある意味、一番平等だから。
しかし、ミドリはアホアキラの脳がスポンジの為、トップセールスでやっと人並みの給料。
いくら売っても儲かるのはアホで、社員は報われない。
数あるスレのなかで、ここのスレほど正確な情報の集まってるスレはないよ。
人間関係？
お互いほとんど干渉のない売り場同士の者で、やっと普通に口をきけるぐらい。
みんな、お互いが嫌いなわけじゃないんだよ。
アホアキラが悪いんだ。
アホ、頼むから





氏んでくれ。
お前が氏んでもだれも困らない。

マジで・・。
アホアキラよ、自分で作り上げた会社を愛しているなら、
逝ってくれ。

age

ミドリをどうしたらいいんだ？

おお、アキラ、ミドリをどうこうでなく、君が逝けばいいのだよ

既に去った先輩諸氏、本当なら過去を忘れて生きて行きたいだろうに、わざわざここのスレに集結してくれて、心強いです。
ミドリに組合をつくるのはやはり不可能でしょうか？

>>672の現役さん
やれるなら、既にやっていると思われ。

今日の役員会で来月からミドリを２４時間営業にしたから
死ぬまで働けー、死んでも働けー

みど電でやっていることは逆の意味ですごい貴重です。
キン肉まんのお小言から始まり監査部○本の査定引き
個人ロッカーのチェックまで有るしね。
販売員の結束なんかないし、クレームは社員誰も受けたがらない！
ましてパソコンのクレームなんて自分がわからないから
逃げ回るし、そのくせ割引をするとなるとぎゃーぎゃー騒ぐしね。

そのおかげで今携帯電話の専門店で店長をしています。
みど電での給与のことを話すと相手さんは見積もりよりも
安くで雇えると思ってくれるようですよ！
現職のみなさん！前向きにみど電に見切りをつけた方がいいです！

暴露話か・・・・　私が有る店長（ここで話題の店長）
に携帯電話のクレームを振った際に「俺わからんから、おまえに一任する！」
と言ったくせに有る程度クレームも円満に解決しかかったときに
ぼーげん吐いて逆に怒らせてノベルティーのジュースセットをもってこいって
言われたよなぁ・・・・
当然その方が万が一当社に転職となると闇に葬ります！
良いですよね？

明日、本当に加給が入ってるんでしょうか。

入ったら即辞めます。
辞表も何も要りませんよ。
ただ、退職届にちょっと書くだけ。

あー、だるかった…。

加給金がポイントになってたりしてな

まぁ、加給はある意味ポイントですね。
多分、これを機に他の社員も辞めまくる事でしょう。

明日、加給が入ってれば辞める事を直に店長に言います。
止められるかどうかは分かりませんが。
勿論、止められても辞めます。
俺は機械じゃありません。

加給入ってたよ。
ネットバンクでもう見ることができた。
僕はこんなもんと思うが、みんなはどうか？

予定通り10ﾏｿだったよ(ρ_;)ﾉ

ｼﾆﾀｲ

>ただ、退職届にちょっと書くだけ。

退職届・・・？
うちにそんな様式あったっけ？便箋で大丈夫のような
気がするけど、人事部に聞いても様式は無いみたいだし。

むしろ店長が営業会議で不在のなのがｳｾﾞｪ！狙ってやがるな！

アディオス・・・・・・・。
賞与！？男庫図解？なにこれ・・・・＝＝L+L+LLP~)OPL?}}_*>+L`O~=~O)~
お世話になりました。

>明日、加給が入ってれば辞める事を直に店長に言います。
>止められるかどうかは分かりませんが。

間違いなく止められると思うが、自分の意志を貫いて欲しい。
自分の人生は一回きり、今という時間も一回きり、やり直しはきかない。

今の自分の状態が今後何年も続いたとき、果たして１０年後の自分は
今の会社にいたままで生活できるのか？家庭を支えられるのか？
長期スパンで考えたとき不安が非常に残るのであれば人生の舵を
切り直しを行わなければなりません。

店長は「お前がいなくなると困るんだ！」「コーナー誰がみんねん！」
「お前のせいで店の皆がコマル！」「状況はだんだんと改善していくから！」
と様々な言葉をかけて引き留めを行うでしょう。

しかし裏をかえせばそれは全て店長自身の保身から出ている言葉で
「お前が辞めたら俺の査定が下がるんだよ！」
「一からお前のやってきた仕事を新人に教えるのはｳｾﾞｪんだよ！」
「まぁ甘い言葉かけておけば大丈夫だろう、いずれ約束なんて風化する」
というのが本心なのだ。所詮、店長も一個人、自分の身がかわいいのです。

「この不況に会社を辞める」という非常に決断の要る作業を行った
後で精神状態が不安定で甘い言葉に騙されがちだが、一言言いたい！
「今までこの会社で甘い目をみたことがあるか！」
思い返せば加給という言葉でつられていたが、店一番の売頭の年収で
中小企業の平均年収と同じぐらいです。私事で申し訳ないが、叔父の
会社で働いている女性事務員（２７歳）がちょうどこの売り頭と
同じ年収でした。優遇はされていません！

もし今後何年かしてくると更にモノの売れない時代が来るかも知れません。
当社は正社員を雇うよりバイトでなんとか出来る！とのトップの判断で
学生バイトが販売の現場に立っている現状です。果たしてもっとモノの
売れない時代が来たとき、大量のレイオフが行われる可能性は否定できない、
いや必ず行われるだろう！

その時世間に放り出されて、果たして販売しか、しかも曖昧な知識しか
持たない状況で不況の荒波を越えていけるのか・・・・？もはや人柄で
モノが売れる時代は終わっている、スキルも資格もない３０代を必要と
する会社があるでしょうか。その時には何もかもすでに遅いのです。

だからこそこの７月１９日を人生の舵の切り直しの日とすべきなのです。

>俺は機械じゃありません。

そう機械ではありません。我々は衣食住を満足に行うために
働いているのであって、会社を支えるために働いているのでは
ありません。ましてや雇用を会社からありがたくいただいている
わけでもありません。

だからこそ、機械ではないからこそ、「間違った選択をしてしまったな」
と思ったときには、それを修正することが出来るのではないでしょうか？

去る人も残る人もいるでしょう。私以外の考え方の人もいくらでも
おられるでしょう。しかし辞表を出したときには素直に受け取り、
その新たな門出を祝福するぐらいの度量を会社に見せて欲しいものです。

今日は新たな出航に相応しい日、皆のこれからの航海をお祈り申し上げます。

長文ｽﾏｿ(;´Д`)ｽﾏｿ

>賞与！？男庫図解？

男庫図解？
新語だな、なんだそれ？

新手の
「うちの会社は不況でいつまでたっても賞与じゃなく寸志ですよ・お言葉用紙」
ですか？

詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>683

４０代社員を無視した書き込みだな

>>686

30〜40社員はバブル時代に給料ｶﾞﾎﾞｶﾞﾎﾞもらってイイ目みたから
いいでしょ？確信犯だし。

とりあえず６８３プリントして休憩室に置いときました。

>>686
あんたらが立ち上がらないから、こんなひどい会社になったんだろうが。
少しは反省しろよ。

加給をもらったらやめましょう！＠みど電
年齢は関係ありません。不安なら本当にしんどいけど
仕事をしながら転職先を探しましょう！

効率よく探すのに　リクルートの転職センターを使う手があります。
ここに登録すると前職の調査もされないようです。
（私はここでお世話になったので。ｂ−ｉｎｇにも記載有り)
本当にこのご時世で大変かもしれません。
しかし、今の通りみど電でいるよりも明るい将来が待っています！
頑張れ！！

店長は本当に自分の都合だけであなた方を引止めにきます。
自分の上司（店長）が嫌いな方、まず退職の旨を伝え書類も準備しておきましょう。
そうして次が決まっている旨を言ってすっぱり生きましょう。
次が決まっているとなれば店長も何もいえないはずです。
それでもいわれる場合はここにカキコしていれば大丈夫！

age

寸志入っていたの確認しました。
さあ、みんなやめよう！！

こんばんは、あるお店でＯＡ担当をやっている現役社員です。ミドリを辞めたい、
辞めたいと思いながらもうかれこれ１年経ちます。。
決して自分に能力があるわけでは無いのでえらそうなことは言えませんが、人を人
として扱わないやり方には憤りを感じています。自分の為を考えるのならすぐに
でもやめるべきだと思いますが、一緒に仕事をしているＯＡの皆様（約１人を除く）
のことや、今でも自分を訪ねてきてくれるお客様がいることが葛藤となって結局
ズルズルと現在にいたっています。

age

キンニクマン＝セクハラ大王○山＝懲戒解雇＝懲役６年

あいつ今はどこの見せにいるの？

このスレを読んでいるミドリファン諸兄は
店のパソコン画面に「ミドリ社員ガンバレ」と入力しよう
ただし、物は買わないこと！

入力日 ７月２０日 昼頃

チラシの情報が社員より先に客に漏れてるのはなぜ？？

>>697に騙されるな！！
入力したら二度と太陽の光をおがめないぞ！

本部勤務って、どんな感じ？
経験者のかたの意見を求みます。

明日から３日間、いややー

今日も便器をピカピカにしたぜ！
掃除は大好き（職場の掃除も）だけど、店のトイレ掃除は嫌いだぜ！
でも、ピカピカにしないとやり直しの命令が下るぜ！
ワイシャツとスラックスをびしょびしょにしながら便所にこもらないといけないぜ！
シニアの相方はさりげなく当番に来ないぜ！
ナプキンやタンポンを素手でつかんでゴミの仕分けをしているのだ！
なんの因果で・・。
女子便は男子便所より不潔だぜ！うんこぐらい便器中央に落としてくれ！
なまなましい鉄分とすっぱい匂いのまじった紙ぐらい流しておいてくれ！

俺も便所掃除のスキルだけは、確実にアップした自信がある。
便所掃除２級なら確実に貰えるだろう。

676です。

店長会議…狙ってるんでしょうかね、アレは。
辞める事を告げるつもりが、今日は店長に会いませんでした。
避けられてるんでしょうかね？

やっぱり査定が下がるのが怖いんですかね。
まぁ、うちの店長は腐った人間性を自慢する様な既知外ですから、
別にあんなんが困ろうがどうでもいいんですけどね。
じじいだし、セクハラするし、とにかく触るし…。
見てるこっちがいたたまれない。

どこの店長でもこんな感じなんですかね？
情報求む…。

今日，銀行へ行ってカードで残高を見ました。たぶん加給は，４万ほどだと思います。どうやって生きていけばいいでしょう？

age

７月１６日付けで下山と東山が取締役になりました。
もし、下山が役職的にも上にあがれば、さかもとさんかにしきさんあたりが大阪奈良兵庫のブロック長に昇格でしょうか？

>>702>>703
いいえ、１０段です。

アキラや。
どうや？元気でやってるか、奴隷達？

>>709
減気やで

>>710
おー、そうか。
だったらもっと働けー、死ぬまで働けー
死んでも売ってこーい

>>711

なんかほんまに本人みたいやな(;´Д`)

本人や

sage

akira

abo

>>693
その気持ちよくわかります。
残った気の合う社員、パート、お客様の絆は失いたくないものです。
しかし、この会社は上司の胸三寸で自分の人生を歪められるのです。
店間の人事移動で職場が一変する事も十分ありうる。ベテランの域に入ればてこ入れを理由に新店に送られ、自分のいる店が業績不振なら消えてしまう。
そしてまた見知らぬ店に行くことになる。
問題は、今の貴方の職場のような雰囲気の店が何店あるか？
ﾄﾞｷｭﾝ店長も少なくないし、そのとき辞めてやるとしても、それが若いときならいいが年がいけばきついぞ。
人間関係も大事だが、明日のわが身がここほど不透明なのも珍しい。
同業他社なら、顧客をそのまま移行させ、人脈を生かすこともできるだろうけどね。
最終的には自分が仕事に対していかに人生を賭ける生き方をするかだろう。
その点は同僚も顧客も教えてはくれない。

>>685
>賞与！？男庫図解？
昨日・・・・口座見て・・・おこずかいのような振込みを見て・・・・ショックで・・・・
おこずかいを変換してしまって・・・・男庫図解になって・・・はううう・・・・(;´Д`)
今回も寸志明細・・・・・いいわけ付きだった・・・・やっぱりお世話になりました・・・・。

ミドリ辞めてかなりたつけど､さらにへんな会社になってんな｡福井のオッサンが死ぬほど嫌いやった｡辞めて正解｡

>>711
>>712
偽者だろう。
本人だったら、「死ぬまで働けー」ではなく、
「死んでも働けー」のはずだ！

福井のペニス野郎！
森田の睾丸野郎！

今日から三連休デスv
先週、日本橋の上新で新しく買ったパソコンが今朝届きます♪
ソニーじゃなかったら、元同期の為にミド電で買ってやっても
よかったんやけど、ミド電ではソニーは嫌がられるしねぇ。
世界的に人気のメーカー物が売れないなんて…やはりアホアキラ。
まぁ、今は異動先の店が良い店らしいので良いか？
早出早帰りが本当に実行されているそうですよ。＜Ｔ店
ミド電って、大型店舗程、労働条件最悪みたい。
私がいた店もそうでした。＜ＥＧ○■店
さぁ、今日は海の日…パソコンは買ったが、
夏ボも残ってるし、遊びに行って来ます♪
皆様も、早くココへいらっしゃいな。

はっはっはっ、今日から４連休じゃっ。
ミドリを辞めてから一念発起して公務員じゃ。
最大の対局の立場です、はい。

さぁ、今日も休憩なしだぞ！

>>722
ミドじゃなくてもソニは嫌い。
あんなわがまま会社相手にしてられん。

>>718
言い訳の公開キボーン

加給ねぇ。
おとーちゃん、お小遣いをそこから出してあげたいけれど、
夏のスーツ買うとおしまいだもんね。
ごめんね。今年も夏休みはないんだよね。

人生の墓場、廃棄場ぎミドリ。

辞める事を告げました。
案の定止められました。

>>729
がんばれ！！
ここで意志を貫き通せるかどうかで将来が大きく変わるぞ！

age

2ちゃんねる勇士よ！ミドリのサーバーを破壊して下さい。

決断の時来る。
さぁ、ミドリに残って歯車の１つとなり、頑張って、あわよくば
梅原の娘の婿となり阿呆一族に仲魔入り。

それとも、ミドリから去ってカタギの人生を歩む。
しかし、ミドリに居たというダメ人間のレッテルでどこが拾ってくれるのか？

長文失礼いたします。

>>700
本部勤務つっても在籍は１ヶ月、実際本部に居たのは１週間でしたが
当時の商品部に連れて行かれたことがあります。
会議などで見ていたように、いやそれ以上に明らかに空気が店舗とは違いました。
ぴりぴりしてるんです。冗談のひとつも言えないほど。

朝はフロアの清掃、そしてラジオ体操、その後リストの仕分けをして部門毎に配ります。
黙々とパソに向かって入力作業、そしてひっきりなしに鳴る電話と取次ぎの声。
本当に電話がどこかで常に鳴りつづけているんです。
他の部署の人を見ると無気力そうに仕事をされていましたし。

私の直属の上司となった方はいつも忙しそうにしていて、
手持ち無沙汰になっても次に何をしたらいいのか指示を仰ぐ事も憚られるほど。
昼は一応チャイムがなるのでああここから休憩なんだと思いきや
今まで仕事してた自分の机で弁当広げ、電話が鳴ったら食べながら応対。
食べ終わればすぐにまた仕事をはじめる。
ストレスからか熱を出した事もあります。家に帰って泣く日々が続きました。

とうとう耐えられず日報に「かなり辛い。本当は店に居たときにいついつで辞めるつもりだった」と
書いて出しました。すると商談コーナーで上司と面談する事になり、
その上司は「構ってやれなくて悪かった、これからはそんな事ないようにするから、一度店応援にでも出て気分転換したらどうか」
と言って下さいましたが、本当に脱ミドリを考え始めていた私はやっぱりここではやっていけないと結論を出しました。

それから店に戻りしばらくやっていましたが、結局まる２年で退職し、現在は元社員としてここに来ています。
本部にだけは行っちゃダメです。確実にやられます。

アホあきらには作文能力が欠如している。
言い訳文、友人に見せてもらったけど何書いてるかわかんなかったよ。
コピーしとくんだったわ（ｗ）

それは愛人の洋子に書かせたものだ
俺はそんなもの知らん。
だいたい売れない奴らがガタガタ言うな、ボケ！

age

今の所は辞意を表明すると止められるが、
会社の方針が拡大から縮小に変わり
リストラを推奨するようになれば
組合無いので辛辣な首切りが横行すると思われる。

寸志みんなどのくらいもらった？
わたしは２０万弱・・・。毎回のことながら、ためい気がでます。
毎日あれだけ残業して、休みも会議、研修、市場調査などで
潰されてたったこれだけかと。
いいかげん見切って、他行きます。

これだけ多くの社員の切なる訴えを平然と無視できるミドリ上層部には、強制的に精神鑑定でもさせる必要がある。
お前ら、部下だけでなく自分が人間であることすら忘れ取るのか！！！！！！！！

age

age

やべえ・・・まだ２５万しか売ってねえ・・・

一生そこに居ていろや〜♪

年収500万円を得るためには、どのくらい売ればいいの？

すでに300万越えましたが…特に苦しい思いもせず…楽して稼いでますよ

>すでに300万越えましたが…特に苦しい思いもせず…楽して稼いでますよ

文の間の「･･･」がｽｹﾞｪ気になる

「楽して稼げる」は詐欺商法の常套文句

年収300万で満足すんなよ、あ゛ミドリに居てるドキュンだったら
その程度でも満足だろうなっ。
一生ゴミ溜会社で販売員やっとけ<<藁

500万稼いでいるやつなんていません

この調子でいくと500万いきますね。 まぁひがむな、こんなに稼げネェだろうに… 可哀相だね

借金が500万・・・・・・・なのか？

今日の日報と明日の見込みを報告せーーーーーーー。
はよせーーーーーー奴隷社員共よガハガバガハ

売上が下がってるな？
兎に角、売りまくれ〜　客騙して売りまくれ〜！！！！

賞与20万円貰ったが、まわりの社員に比べてすごく多い方だったので
もの凄く罪悪感を感じた。

もう少しで50歳になるチーフが、
「これじゃ子供を旅行にもつれていけないよ・・・」
と涙目で言っているのを聞いて胸が締め付けられた。

何故皆ここにいるんだろう？
何故皆文句を言わないんだろう？



それでも日曜日はやってくる

>この調子でいくと500万いきますね。


修理伝票の打ち替えで金を盗んでいる奴がいるな

>>748
>一生ゴミ溜会社で販売員やっとけ<<藁

ﾊｧ？会社？

ここは収容所で会社ではありませんが何か？

うちの監督署でもかなり噂になってるからこのスレ見たけど
かなり凄いね。

他のスレで拝見したけど、週休１日以下みたいですね？
そこらへんのところはどうでしょう？

当署のほうとしてもこのまま放置するわけにもいかなく
なってきていますので、近日中に何らかのリアクションを
起こすと思います。

＞ここは収容所で会社ではありませんが何か？

いえ、宗教活動の一環です。
皆、喜んでお仕事してますよ。

（・∀・） ｲｲ!
見つけた.
http://www.fortunecity.com/victorian/conway/163/gallery/20001224/16.jpg
http://www.wonderland.jena.co.uk/cotw/125-83rq/green09a.jpg
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Labo/5802/

>当署のほうとしてもこのまま放置するわけにもいかなく

遅いな監督、
もう税務署は動いて監査以上に厳しいチェックを各店舗に
行っているぞ

本部は悲鳴だ
今頃
「脱税じゃないですよ！節税じゃないですよ！」
「貼らない人は脱税行為に荷担したとして処罰ですよ！」
「３万円以上の計算書は領収書ですよ！」
とか善人面して叫んでも無駄だっていうの！今まで「貼るな！」っていってたろ！

大体、もしちゃんと納める気があるのなら収入印紙後納付にするだろ！
祖父地図や二宮も後納付だぞ？

日曜のレジに列が出来ているときに

「３万円以上で現金払いであるか確認する」
　　　　　↓
「領収書いりますか？と確認する」
　　　　　↓
「不要ならば計算書破棄、必要ならば領収書に記載」
　　　　　↓
「上様禁止なので必ず名前を聞く」
　　　　　↓
「収入印紙を貼る」
　　　　　↓
「収入印紙を貼った会社名・個人名を記載」
　　　　　↓
「残りの収入印紙を数える」
　　　　　↓
「差異の無いことを確認して残枚数を記載」

出来るか！ﾎﾞｹｪ！その間に暴動起きているわ！レジ社員１店舗に
１名であとバイトやのに出来るか！レジもまともに打てないバイトを
前線送りにして！

しかも一枚でも収入印紙に差異があったら監査で減点されて
減給か！笑うわ！正義面するな！

・・・・・・早く重加算税の適用を・・・・・・・

>>757
本当に、監督署の人ですか？

>>760
税務署は、本当に動いているのですか？

>>761

実際に店舗に税務署から
「本社の代表電話番号は何番ですか？」
と電話がかかってきたから、信憑性があるな。

足がチョー臭い。家帰ってクツ脱ぐと、直立してんのに
匂いがとどく。でも、この香りがまたくせになるんだな。
はあ、はあ。

新婚旅行で休みを取っていた先輩が、朝礼でみんなに「申し訳ありません」と
あやまっていたのが今から16年程前。変な会社と思ったな。

しかし、みんなが家に着く頃からこのスレ件数が増える。ナカナカ面白いね！

労働基準監督署長には、刑事上の逮捕権があり、労働法に反する事業所長に対して警察権を執行出来ます。
実際、幾人もの事業所長が捕まっていますが、まがりなりにも大企業であるミドリのアキラは逆に捕まりません。
そのからくりは、賢明なる当スレに集まる方々には簡単に理解できますが、「手書きの勤怠」にあります。
形式上、残業届が存在する以上、いくらでもごまかせます。
本当なら、アキラは懲役６月（６ヶ月のこと）以下もしくは罰金５０万円以下の刑罰または書類送検になるはずなのです。
しかし、ミドリ以上に過酷な労働状況で薄給な職業は星の数ほどあるのに、なぜこんなに当スレが盛り上がるのか？

それは、ミドリの仕事は、色々な要因が重なって、「やりがいがない」
からなのです。

詐欺罪で丸住を逮捕して欲しい。あいつは、キライだ。
ミドリもきらいだ。鬱だ・・・・・氏ぬか。

ミドリに労基やマルサが入っても直ぐに元通りだね。
焼け石に水です、とっとと倒産するのが一番だYO!

じんせいをかえせ　せいかつをかえせ
せんぱいをかえせ
こうはいをかえせ

わたしをかえせ　わたしにつながる
じょうしをかえせ

われわれの　しゅうようじょのみどりでんかのあるかぎり
くずれぬせいかつを
せいかつをかえせ

>色々な要因が重なって、「やりがいがない」

は？
ｱｳｼｭﾋﾞｯﾂの囚人が果たしてﾅﾁｽﾄﾞｲﾂの将校のための仕事に
やりがいを感じたことがあったでしょうか？

ここのスレ面白いね。私も新卒で働いた経験がある。
半年で頓挫して辞めたよ。だって9時出勤の11時終わりって
お前いいかげんにせーよって感じでした。
変わっていないようですね。

age

「お〜いみんな、自分の会社の悪口言おうぜ！」
「給料が馬鹿ほど安い」
「死ぬほど労働時間が長い」
「残業代を払わない」
「昼休みもなく、飯もろくに食わさん」
「交通費さえ出さん」
「社長がワンマンや」
「部下の意見聞く上司がおらん」
「ボールペンさえ自腹や」
「休みを取らさん」
「便所掃除までやらされる」
「ノルマ達成しないと減給。これ以上減らすな！」
「駐車代まで払わされる」
「研修に休みをつぶされた上、手当て払うどころか金取る」
「退職金もない」
「社員の福利厚生、年金保険以外皆無」
「性能の悪い商品を客に押し付ける」
「なるほど、色々とあるもんやな。ミドリ電化にいったお前はどうや？」
「……いままでの、全部や……」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>773
激しくﾜﾗﾀ

いつまで続くねん、このスレ（藁

アキラが氏ぬまでかな

age

阿呆が死しても、第二、第三の阿呆が現れるだろう。
我々はパンドラの箱を開けてしまったのかもしれんな。

働けど　働けど　我が暮らし　楽にならず　じっと手を見る
いや違うな
働けば　働くほど　我が暮らし　楽にならず　じっとビーイングを見る
これでどーよ。

さっき家に着いた

>>780
呑みに行ってたのか？
それとも強制労働なのか？

780の返事がないな。。。。
さては、もうねたか。。。

制服どうやら、ただになったみたいです。
シャツ２枚、ズボン１本で、公休が週１回でも洗えるやつらしいです。
ただそれ以上の支給は有料だとか・・・

監視カメラなるもの登場

age

ミドリ電化っておもしろいですね。

報告します！
ミドリ辞めました。
そして、次の会社に勤めてます。
わーい。わーい。
あの悪夢から逃れる事に成功しました。

ミドリにいても何のスキルも身につかなかったが、
今の会社ではちがう。
あたりまえの話だけど。
「会社」って感じがする。
ミドリは「会社」という感じではなかったから。。。

>>787
人として扱われると実感できるのが嬉しいよね。

>>787
辞めるまでにかかった期間と、
転職までにかかった期間教えてー

3万円以上買った場合でも「領収書を渡さねばならない」という法律はない。
そしてミドリでは保証書を渡すが、そこには金額が書いていないので
収入印紙は貼る必要はない｡そして大半のお客は領収書などは求めない。
だから、レジでも「領収書要りますか」とは聞かない。

ダイエーは金額の入った領収書に収入印紙を貼っていなかったので×
しかし、ミドリ電化のやりかたは完全に合法。これは財務部が苦労して
考えたものだとか。まさに「常不信」。

あほか！！そんなもん」印紙税法違反じゃ！！
＞790は本社の言い訳やな！！！！！！！！！！

>>790
という事は確信犯となるわけだ。
私の叔父が税務署の署長なのでチクッたる、絶対らなっ。
こんな悪質くそ会社は社会から消えるべしっ！

俺も印紙の貼ってない領収書もってるぞ。
税務署にたれこむぞ！いいな！

裏２ｃｈで実名BBSをやっています。

見方は
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．E-mail欄に、0と入れる。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。

　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです

[email protected]

↑　ホント？

quest

〜ミドリ裏情報〜
ミドリには交通費というものは存在しない。前スレでもご存知かとは思うが、交通費は基本給に含まれている（２万円）しかし含まれているとは思われない基本給ではあるのは皆さんご承知のとおり。更におかしいのは、もし転勤などで遠方へ行くことになった場合である。アホ帝国憲法によると、３万円以上の交通費の支給はされないのである。ここで考えて欲しいのは、
・店舗近場の人→２万円は丸々ポッケ＋通勤は楽々（チャリ）
・遠距離の人→→３万円＋αはもちろん自費＋通勤は長時間（２時間位）
私が知る限りは　店舗近くの人は転勤少ない。
　　　　　　　　遠距離の人は転勤多い
おいっゴラッどういう公式じゃ！もう激しくあきれて言葉もありません・・・。
アホ帝国の同士の意見を激しくキボンヌ！！！

guest　guest　

guest guest

guest guest

ほんまか？？＞794

おいおいいい大人が・・・・・

お、どなたじゃ？＞803

裏２ちゃん、ヤバ過ぎる・・・・・自分の名はなかったけど。
知っている人の名はあった・・・・・どひゃーーーアホこわ。

裏２のミドリ電化は実名晒し・・・一般社員の名はいかがなもんかのぅ？

引っかかったな！フフフ
お前らのＩＰ丸出しじゃ
特定してやるぞ！

>>807
IPアドレスだけどは個人までしか特定できないよ。
せいぜいプロバまでです、流石おバカ

印紙につきましては、粗利低迷の打開策として、現在各店舗1日１０件の不添付を徹底いたしております。
１日１０件×７０店舗×２００円×３０日で月間・・・・申告もいらん金やし（ｸﾞﾌﾌ）
今年の業務改革賞は頂きです。　　　　　　　　　　　以上

guest guest

裏2ちゃんに自分の悪口載ってた。
ムカツク

裏2CHなんてないってば・・・
そもそもここ自体が既に裏・・・

注意しないと本部に「いんとらねっと」で逆探知されるよお
「Ｍ炭さん、もうすこし会話をのばしてください！」

guest guest

さ、次の休みは耶麻陀で面接。がむばるぞお！

晒し上げ

guest guest

↑もーえーちゅうねん↑

guest guest

guest　guest　

guest guest

guest guest

◆だまされてはいけません！◆
fusianasan、mokorikomoなどの記入をうながす書き込みは、
あなたのパソコンの情報を盗み出すための罠（ワナ）です。
絶対に実行しないで下さい。
裏２ちゃんねるなど存在しません。

だよね。ワザトカキコミしてるし〜。

guest guest

えれぇ迷惑だ

guest guest

荒らすんじゃねよ、タコ！氏ね！

guest guest

しかし最近レベル低いな

guest guest

</FONT></U>

新スレ逝きませんか？

だれか作ってくださいな♪<新スレ

guest　guest

名前覧のＵＲＬはクリックしないように！

速報！筋肉マンがクビになった。

>>837
ほんと？

らしい

過去の悪事が一気にばれたらしい。

あぼへの貢献度、「大」である人物だけに、信じられません。

おしい人をなくした。

お前らもクビじゃっ！！といいたい所だが、だれも入ってこないので
許してやる。会長に感謝する事だ、心をいれかえて明日から業務に従事しろ。

＞837はネタです

guest　guest

>>781
>>782
780です。強制労働でした。
そして、寝ていました。

キン肉マン、おれがしばいてやるぞ！

>>826さん、過労死しないようにね。

名前覧のＵＲＬはクリックしないように！

http://www.ura2ch.net

いいから逝って来い。

>849なんで？

guest guest

とりあえず、新スレ立ててみました。
タイトルも変えて、気分一新！

活発な書き込みを求む！

激白！ミドリ電化！パート５
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=995998479

guest　guest

guest　guest

guest guest

>>851 ブラクラの可能性も有り？
ブラウザ・クラッシャーの略。
いわゆるハイパーテキスト・ブラウザの脆弱性を悪用して
ソフトウェアに不正な処理を行わせるような,
悪意あるファイルのこと。最近ではやや意味が拡大され，
ハイパーテキスト・ブラウザを通じてマシン自体に
悪影響を及ぼすものもブラクラと呼ばれています。
853 なんかも要注意！

ポイントカード１００円で、１ポイントから５ポイント（一部１０ポイント）に、競合のきつい店のみなるそうだが、この事についてちょっと一言言いたい。
ってことは、販売時点ですでに２．５％（５％）個人粗利評価から引かれるということじゃねーのか！！さすがミドリ!社員にあくまで加給とらせないつもりだな？
さらに、お客サンにとってもよくないことがあって、ポイントで割り引かれるのだから、競合他社より高くて当たり前！今後の売価変更で価格アップを少しずつしていくだと！しかも、割引は一切禁止になります！
この施策って、お客サンのためでもなく、社員のためでもなく、会社だけのためのものみたいだな・・・

guest　guest　

ネタからずれるけど、http://rohizuka.tripod.co.jp/pa/pa_004_a.htmって誰？

kusi?
sasatteru?

sasattenai?

あんまりやりたくないけど、書き込みを追跡して書き込みした本人を特定してみます。その辺、うちのサーバは自前のシステムなんで、普通のプロバイダ使ってるより全然楽・・・。私がプログラマでunix管理者って事をお忘れなく。
ちなみに、内緒だったんだけど(知ってる人は知ってるが)、私はちょっと違って、IT関係の会社経営してます。だから、弁護士とかにもコネもあるし、ある程度お金もあります(ある程度ね/苦笑)。内容証明が届いたら、ちゃんと対応してくださいね。じゃないと、借金まみれになって人生大変になっちゃいますよ。>匿名の方< ちなみに、これ、脅しではなくて、お金になるのなら、本気でやってもいいかなって思ってます。それはそれで、うちの会社の新しい商売にもなるだろうし。

他にも匿名の被害を受けた人はいない？
被害者は被害者でまとまった方が何かといいと思うんだけど。
ネットだけど、人間関係なんだから、攻撃する人もやっぱりそれなりに制裁を受けるべきだと俺は思う。反論できないのは辛い。っていうか、俺の反論も聞いてくれ(苦笑)
これが、本名でやったのなら、俺は何もしないけど(と思う)、愛するミドリを愚弄するのはやっぱり許せない。

>>863
馬鹿

guest　guest

guest　guest

guest　guest

... 42 裏2CHは本当に存在します！騙されては、いけません！ 裏２ちゃんねるがないって言う奴がいる ... 書き込みの名前の欄に　http://mokorikomo.2ch.net/ と入れる。（裏ドメイン名） 2．E-mail欄に0001-hirosueと隠しコードを入れます ...
http://cocoa.2ch.net/rakugo/index2.html

次の 20 件を表示

パート5もいいけど、こっちが沈んでいくのもなんかさびしい。
１０００まではイかせたいなあ

age

>>863
それでも、他業者の店頭でやればわからんだろう？

age

>>863
名誉毀損でうったえてみるかね？ここの書き込みが全部嘘なら別だが。
これだけのｽﾚ立てられて、まだミドリを養護するのがさらさら可笑しい。
どうせミドリの下請けだろ。
自分の保身のみでモノ語る前にみんなの言葉聞いたらんかい！！

>>863
やるんなら　とっととやってください。
金にならないからとか、やっぱり面倒だからと、最終的にやらないのなら、
最初からこのような書き込みは無意味です。

・・・・・って
２ちゃんねるの書き込み自体が、無意味な書き込みの集まりっだたなぁ。

こんな所で　ミドリを攻撃しても、擁護しても意味無いじゃん。

ここのスレにウソはないと思うけど？？
固有名詞出したのは名誉毀損になるだろうけど、
その内容もしれてるしなあ。

痛い目見るのはミドリの方だよ。
ミドリを愛してるのなら、静かに見守るしかないよ？＞＞863

Ｍ住さん、システムの人間から付け焼き刃の知識で必死の抵抗ですかい(藁)。
そんな事しているより、ミドリに入ったという自分の人生を呪うがいい。
貴様のような二枚舌ペテン師が人を狂育するなんて片腹痛いわ！

>>876
そんなに　丸住氏の書き込みとしたいのか？
丸住氏を庇う気はないけど、決め付けてるのはどーもなぁ？
それともそんなに彼に恨みが有る訳？

>>877
初めに狂育を受けるのが●さんだ。
辞めた人間が一番記憶に残るのはその人だろう。
私もあれには良い印象はないよ。

>>878
確かに私も　導入教育は丸住さんだった（その後の研修も彼）
印象に残っているが、そんなに悪印象ではない。

まあ　受け止め方、捕らえ方は　人それぞれって奴ですね。

>>879
○Ｚさんは洗脳されている哀れな人ですよ。
血もミドリ色に染まっていますしね。

>>880
んじゃぁ　丸住さんは　ﾊﾞﾙｶﾝ人なのか？

彼は悪い人じゃないよ会社の人間として言ってるだけ。腹わって話したらすごくいい人なんだ！あまり悪く言うなよ、彼じゃなく会社を恨もうよ

労其所に訴えに行ったら過去の残業代全額くれるらしいぞ！！

えっマジ？！何て言えばいいの？

某チーフは寝不足解消のため運転しながら眠るので、
よく電柱とか車に激突します。

>>886

俺もよく早めに会社に着きそうなときは店の近くの駐車場で
一眠りしてから会社に出るようにしているよ。冬場はエンジン
かけずに寝ていられるけど、夏場はエアコン使うのでエンジン
かけっぱなしだから周辺の住民に迷惑だろうな・・・・。

で、私はこんな時間に何をしているかというとプライスを
必死に印刷しています。鬱。

>腹わって話したらすごくいい人なんだ！

おいオマエ瞳孔開いているよ、あぶねえぞ。
ちょっと休みの日に一人で山の空気でも吸ってきな
急に現実が戻ってくるから。

>えっマジ？！何て言えばいいの？

証拠が無いなら駄目だろ。
今日から何時から何時まで働いたか毎日日記を記せ。
日記も十分な証拠だ。出来たら自分で裏勤怠も作れ。
人任せじゃ駄目だ、まず自分で足掻くんだ。

>パート5もいいけど、こっちが沈んでいくのもなんかさびしい。
>１０００まではイかせたいなあ

とりあえずpart4が950まで行ったら移転ということでいいですか？

でも、ﾊﾟｰﾄ５はどんどんすすんでるー

○Ｚさんは確信犯だと思う。
知ってて人を不幸にしているのだから・・・・
ミドリが摘発されるときはＡ級戦犯の１人として
社会から抹殺される事を切に願うものである。

きりがいいところで移転したらいいやん！向こうも荒らし退避組だし、独自路線進んでいるわけでもないし。

沈む沈む
950まではたして続くかな

いやまぁもうメインがPART5に移っている感がありますが、
どうしてもあと100書き込みが欲しいという方もおられますし、
ちとpart5を作られた方は早計だったかなと。

age

せめて９００までage

age

age

age

part5に逝ってきます！

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=995998479&ls=50

移転しましたヽ(´ー｀)ノ

i-modeの方はこちら！

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=995998479&imode=true

EZ-webの方は表示が変になるかもしれません。

そういうわけで、みなさん、パート５に逝きましょう。

>>902
とか言いつつageるなよー