【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 07:42:37.85 ID:QQItWit00

転職板エプソンスレッド、Rev34です。　

前スレ
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352630944/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 07:43:07.71 ID:ALp5D5kl0

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 07:43:46.17 ID:ALp5D5kl0

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 07:44:17.50 ID:ALp5D5kl0

【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232888536/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1232888536/
　　http://unkar.org/r/job/1232888536
　　http://kakolog2.desktop2ch.net/job/1232888536/
【固定費】セイコーエプソン Rev18　【削減】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251000746/
　　http://unkar.org/r/job/1251000746
　　http://desktop2ch.net/job/1251000746/
【朝会】　セイコーエプソン　Rev19　【渋滞】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258627260/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1258627260/
　　http://2chnull.info/r/job/1258627260
【御柱】　セイコーエプソン　Rev20　【御柱】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1267007426/
　　http://unkar.org/r/job/1267007426
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1267007426/
【】　セイコーエプソン　Rev21　【】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291557425/l50
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1291557425/
　　http://2chnull.info/r/job/1291557425/
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1309346556/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1309346556/
　　http://2chnull.info/r/job/1309346556/
（Rev23は欠番)
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1316420731/

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 07:45:04.25 ID:ALp5D5kl0

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 19:48:23.64 ID:uPVWcPQC0

これ面白そうじゃん
http://ggsoku.com/2013/01/meta-ar-epson/

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 20:04:00.38 ID:JD+bWwW20

Rev32？、Rev34？　何やねん( ﾟдﾟ)

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 21:21:51.96 ID:6tedItYY0

主任試験終わった…完膚なきまでにヤラれた！
おかしいだろあれ。難易度が10倍くらいになってたぞ
会社の考えている事がよーく分かったわ

最高に露骨で酷い仕打ちを受けたよ
これが最前線で頑張っている社員に対してする事か？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:05:27.81 ID:hovKqAHI0

>>8
もともと会社側の都合が悪くなったら、如何に理論武装をして納得しない連中をなだめるかという思想しかない会社。
あきらめるしかない。まだ若いなら転職をお勧めする。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:06:40.48 ID:Ilj9pa8A0

俺もオワタ。難しすぎ酷すぎワロタ。ワロタ。
真面目に転職活動考える。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:08:35.10 ID:Ilj9pa8A0

去年の過去問がクソみたいなレベルだわ。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:11:33.87 ID:ZwyO/C2X0

そんなに難しいのかよ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:39:34.97 ID:ihWKhWPM0

そんなにムズいの？
あとでイントラで確認するか

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:49:08.25 ID:WhsfmsC/0

おいおい、あれが難しいって冗談だろ
常識問題だったぞ

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:52:26.97 ID:WIRbQg1p0

こんな状況で主任試験を受ける奴の気が知れない
沈みかけてる泥舟の階段を上ることに何の意味があるんだろう

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 22:53:22.52 ID:QQItWit00

そんなに難しかったの？
後で確認してみる

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:03:09.77 ID:6tedItYY0

>>12-13
たとえば貸借対照表の各項目(売掛金,建物仮勘定,支払手形,買掛金,未払金,社債など)を
ズラーっとランダムで並べた上で「流動資産/固定資産/流動負債/固定負債/純資産」
に分類してその額を答えよ的な問題とかね

B/Sについて最低限の理解はあったつもりだったけど手が出なかった
常識かもしれんけど過去問のレベルから言うと反則だろ

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:18:09.72 ID:WhsfmsC/0

おいおい、、、常識問題でしょう

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:18:29.17 ID:ihWKhWPM0

>17
確かに以前のレベルから比べると難しいな
七割合格だっけ?
他の問題次第だが論文コースだと勉強時間的に厳しいな

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:20:46.50 ID:QQItWit00

>>17
簡単な簿記の本を読んでおくべきでしたね。　
毎年のことだけど、簿記の部分は出題範囲が
大幅に変わるから基礎から理解しておかないと
ハマる。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:24:06.14 ID:9IY9pTa+0

公平に評定されるなら文句は言わない。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:34:17.52 ID:WIRbQg1p0

財務体質が瀕死な会社に財務問題で足切りを食らうとは何とも皮肉だな

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/05(火) 23:49:55.37 ID:n5LiLhWQ0

こういう問題ばかりが出されるあたり人事・経理をはじめ文系職場が
昇格で優遇される会社らしい。
一応技術の会社なんだから電気、情報、機械とかもっと出題しろよ。
まー既に技術は枯れて文系連中が幅を利かせる会社だから無理もないわ。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 00:22:21.72 ID:BAPhGIIf0

ちょっと前まではミニマムテストなんてなかったのにな。最近の奴らはかわいそうだよ。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 00:32:17.60 ID:x/uC4dbZ0

orz

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 00:33:14.49 ID:x/uC4dbZ0

>>23
文系様の為の試験でしたね。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 01:32:11.75 ID:KBOwY24K0

>>23
元々、技術者不遇な昇格審査の上に、経理・人事・総務など文系有利の問題。
こんな会社ではまともな人材は育たないわな。

確かに、主任以上の連中は最低限の技術知識が必要だと思うわ。
機械製図、モータ制御、回路図、プロセッサ、リアルタイムOS、
アルゴリズム、データベース、Webサービス、通信プロトコル
一通り最低限の知識があった方がいいと思うんだ。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 06:20:41.74 ID:AIk59Cz6i

なんで32の次が34？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 07:19:43.16 ID:uBnuC98i0

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 07:46:57.87 ID:uBnuC98i0

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 16:03:43.05 ID:uBnuC98i0

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 16:08:07.70 ID:Lp7X1zpf0

今の主任以上全員にミニマムチェック受けさせ
不合格ならすべて係員に降格にすべき

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 18:25:37.58 ID:JkuJleK30

若手を昇級させないで、人件費さげるさくせんだよ。
中堅以降は、もらい逃げ、潰れたらだめだが

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 18:30:37.10 ID:uBnuC98i0

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 19:33:02.37 ID:FbisTYJ60

そろそろ人事？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 19:48:42.97 ID:uBnuC98i0

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 20:48:59.48 ID:uBMExxb00

>>28　32が2回連続したので

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/06(水) 21:19:32.01 ID:KwLjzZcA0

円安で一息つけるかもだが、問題は何も解決してないよな
国内人件費に目処がついた訳でもない
売上が伸びた訳でもない
新たな柱になる事業も見当たらない
もしかすると問題を先送りにしている間にジジイ共が引退してくれるかもだが、そんなに上手くいくか？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 00:42:11.46 ID:+j9IBKWJ0

利益を生まない人事とかの部署が幅をきかせてる会社が
終わってるってのは世間の常識だろ。

あと、ミニマムチェックの過去問はあてになんないってのは昔からな。
業績が悪いと急に難しくして昇格人数をへらす。
簡単に人件費を減らせる伝家の宝刀だよ。
毎年毎年難しくするわけにも行かないから、次はまた制度変わるよ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 02:10:47.56 ID:gqdOyYzQ0

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:15:52.59 ID:UmqO+tdt0
組合が設立した投信は会社とは無関係だと何故あえて広報で公表したんだろう

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:34:49.47 ID:9sdWddsh0
副委員長のぜ○ば君。
君が5000万を不正流用して投信に出資した件は会社にバレてしまったようだよ。
諦めて自首しなさい。もう警察が会社に問い合わせに来ている証拠だろ？
　それから、広○支部の奇異支部長に古和莉書記長、会計の土地九歩、
支那側、御尾和気、屋魔打、君たちが毎週末、組合事務所に集まって
全組合員の組合費を不正にあの会社に突っ込もうと企んでいるのも会社は
把握してるぞ。制裁をくらわんうちに辞表を出したらどうだ？

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 02:11:55.92 ID:gqdOyYzQ0

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/18(水) 04:37:07.95 ID:qFNv/Ssp0
組合費の使い込みの件なら知ってる。2月に投信に出資した5000万だろ？
別に少し調べれば労組のHPで公開されているし。
乗船ニュース「2011/11/21」の2頁目のまん中に
「ト○コム労働組合協議会から5000万出資が可決された」とある。
「ト○コム労協」って何よ？て調べると「職場討議テーマ」/「妥結後テーマ一覧」の
「2009/8/6 ト○コム労組のエ○ソン労組への編入」で「ト○コム労協」の
趣旨がでてるよ。合併の際にソフトランディングの名目で協議会は作られた。
　要は2年の暫定で、売店とか電機連合の付き合いだけに限定して、資金を使いましょう
て組織。後片づけが主目的なんで他の用途には使えない。
　ところが協議会解散時に目的外使用（投信に出資）を強行採決したんだよ。
つまり特別背任（オリ○パスと同じ）。で労組内で、もめてる状態らしいよ。
あと警察とかが会社に問い合わせているんだろ？オリ○パスみたいに誰も告発
しなくても地検とか勝手に外部が動くからさ。だから会社はもう知らんと。
でも本社も組合事務所も同じ住所。同棲している男女がお互いに知りませんは
世間的に無理があると思うが？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 02:12:50.04 ID:gqdOyYzQ0

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:03:43.48 ID:gi6GFUyz0
書記長の赤○。お前、なに会社とグルで猿芝居やってるんだ？
27日の緊急の乗船をお前が書いたのは、ファイルの文書のプロパティでわかっているんだよ。
PDFの元となる、ワード文書が16:20分に出来ているじゃないか？
労使会議が15:30～16:00。そこで初めてボー茄子減を知る。
仮に10分早く終わったとしても、そこからHPの決算表をコピーして会議の内容を
書いて、30分であれだけの内容を仕上げるなんて実質無理だろ？
　その証拠に月曜にあったっていう正式な労使協議会の議事録の乗船を
いつも書いている会計の松○は、2日経ってもアップできてないじゃないか？
　君は25日には知っていて書き出したんだろ？
あの緊急の労使協議会は最後の猿芝居の打ち合わせで、その後君が追加したのは
「労組：とても受け入れられる内容でない！と強く反発」だけじゃないのか？(笑）

代議員は、ほぼ全員白けているよ。「またか」とね。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:39:22.40 ID:iljjtixt0
お前はまたここで愚痴か
ウンコ会社のウジ虫社員め
さっさとハエになって飛んで出ていけ

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 02:14:01.83 ID:gqdOyYzQ0

２０１２/１/１９
副執行委員長・経営対策局長　セ○コーグループユ○オン会計
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上○　尚○
　会社はどこへ向かおうとしているのか？SE15は計画通りに進んで
いるのか？・・・中略・・・・
　さて、文庫化された2002年以来読んできた「ローマ人の物語（塩野
七生著）」全43巻が昨年ついに完結しました。・・・中略・・・・
　さて、セイコーエプソンという会社、どんどん転がっています。
私はこの本を読むときには常に、皇帝（王・執政官）を社長に、
元老院（貴族階級）を会社役員に、ローマ地域に住む人々を従業員に、
【辺境の地の蛮族】を【株主】に、神を袖山委員長にたとえて読んでい
ました。そう思いたくなくてもそう思ってしまうしっくり感があります。
　それが43刊を興味深く読破できた要因だと思っています。

【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 09:46:16.10 ID:nZ5OLDWV0

自称研究者を名乗るだけでも恥ずかしいことだよ。
「朝鮮人を皆殺しにしろー」と街頭で叫ぶような知性ゼロの「研究者」なんて存在しないよ。
豚田はヘイトを煽るだけのただのレイシズム活動家にすぎない。
低学歴コンプレックスと承認欲求で「研究者」「専門家」などと勝手に称しているだけ。

豚田の書いたぺらぺらの薄っぺらい本を読んでみたけど
ネットで拾ってきた文章をコピー＆ペーストして寄せ集めただけの低レベルさだった。
ネット上でよく見かけるありきたりの内容しか書かれておらず独自の論考や研究なんて皆無だった。
朝鮮史の専門家ではなくコピー＆ペーストの専門家なんだろ(笑)

ていうか大学にも行かず、師となる専門家の人物すらいないのに
いったい誰から学ぶんだ？結局ネットの受け売りじゃん(笑)
底辺のゴミが無理な背伸びして分不相応な肩書きを称するなよ。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 16:23:45.33 ID:nZ5OLDWV0

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 18:17:12.78 ID:4MZGTGn80

おまいらが景気の悪い事ばかり書くもんだから、
恐くて５００円の株を買えなかったじゃないか！
５００万が１０００万円になったのによおう。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 20:58:05.30 ID:kj9Rd6ZS0

>>46
今からでも遅くない、全財産を注ぎ込め。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 21:01:13.51 ID:U4uHTwUl0

>>46

株価が上がったのは、円安の影響が大きいと思うんだけど、事前に、こんなに急激な円安に
なるなんて、誰も予想できなかったでしょ？
だから、予想なんて無理。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 21:05:49.25 ID:ukhypHKw0

持ち方含み損100萬越えてる

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 21:08:40.81 ID:xGVQLCbC0

上場益1800ﾏｿ掴んで逃げ切ったK課長

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 23:20:37.79 ID:ONBfdz+T0

>>46
500円が紙切れにならなくてよかったんじゃない？

持ち株にしても、組合ご推奨の投信にしろ、いいことないね。
おれはセンス無いな。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/07(木) 23:51:56.02 ID:Oj5QcGYq0

持ち株会に入ってる奴いるの？
ちなみに、俺は高い時に入ったから60万くらい損してるよ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 01:14:42.16 ID:WY5L5Ear0

持ち株会どうやって入るのかｼﾗﾈ
ありとあらゆる情報が分かりにくい会社だ

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 05:45:58.46 ID:S/z6JxCG0

富士通ですら５０００人も早期退職募集して、体質改善を図ろうとしているというのに
EPSONときたら。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 07:06:46.16 ID:gaPowAZf0

雇用確保とは
若手の昇格を阻んで管理職降格させて賃金制度改正してみんなでシェアってこと

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 07:10:25.60 ID:HHa+HRMt0

こんな人事制度だったら入社するんじゃ無かった！
改悪酷いでしょ。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 08:02:42.42 ID:wvupJE5A0

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 08:04:22.06 ID:wvupJE5A0

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 18:41:38.93 ID:lBhVqsUJ0

主任試験で財務諸表くらい分からないと理系社長にはなれませんよ。　　　みのる

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 19:29:53.26 ID:Zricpmdt0

そのみのるが読めないんだから質が悪い

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 19:42:35.29 ID:wvupJE5A0

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 20:07:32.69 ID:2npKVkUk0

1000円維持は無理か

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/08(金) 23:35:57.84 ID:mjsJqp980

とりあえず、円安で得た利益を元に希望退職募れ。ここで手を打たないとマジで手遅れになるぞ。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 00:17:17.13 ID:JEr1/Zvi0

>>50
自慢げにそういう話をするんだよなw

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 07:23:26.22 ID:KyGDtT980

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 09:15:53.67 ID:kRdswvrG0

一日三食飯が食えるなら、他に何を望むのだ。
昇進、昇格、昇給を望まず。
間違って主任にでもなれたら「位人臣を極めた」と喜ぶべきだな。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 09:31:53.46 ID:KyGDtT980

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 09:32:19.88 ID:CLemUFMO0

朝飯喰える？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 11:53:01.10 ID:kq/nD2a/0

>>66
毎日キッカリ定時帰りできるなら、それでもいいな。

詐欺だと思うのは、
その気もないのに昇格昇給をエサにして長時間労働、等級以上の責任を要求することだと思うから。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 13:14:32.27 ID:kRdswvrG0

>その気もないのに昇格昇給をエサにして長時間労働、等級以上の責任を要求することだと思うから。

報酬分の労働が基本。
断るか残業手当を付ければいいだけのこと。
サービスする必要はない。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 14:00:59.17 ID:KyGDtT980

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 16:30:15.47 ID:vQ07TDKj0

>>69
ボーナス激減の今、残業代もらえるだけ恵まれてると思え

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 16:34:55.58 ID:+AMBG5C50

残業代？　嘘はイクない　　サビ残２５Ｈ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 16:44:49.79 ID:WFWJ2hokP

>>72
残業認められない職場とか、本当は毎日８時間分の仕事量無いだろ。
それで８時間分の給料もらってるんだから、そっちのが恵まれてるだろう。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 17:06:02.85 ID:WFWJ2hokP

本当は８時間分も仕事が無い職場の人がさ、
「給料減ってもいいから１５時に帰りたいです」って言えばいいのに。

そしたら、忙しい職場の中から、俺もそっちがいいって人が現れるだろうし、
逆に金を稼ぎたいから、新しい仕事をがんばって覚えるので忙しい職場に配属してくださいって言う人も出てくるはずだし、
そうあるべき。

ちなみに俺は給料減ってもいいから毎日とっとと帰りたい派。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 18:20:56.21 ID:KyGDtT980

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 19:07:00.52 ID:UMI9SrJ20

俺も

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 19:44:07.13 ID:LRsLi9jj0

職場の老朽プリンターがいよいよ壊れた
消耗品も買えない職場なので、めでたくペーパーレス職場決定！

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 19:50:48.96 ID:qm5a72C10

>>78
Q与明細持って帰れないよ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 20:28:35.28 ID:AB9An+Ks0

お願いだからＰＣ買ってくれ。
立ち上げ10分
ウイルスパターン更新30分
エクセルもまともに動かないｗ

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 20:31:37.70 ID:2Kay4TO/0

>>80
裏技教えようか？
インターフェース壊れると、大抵はマザーボード交換だよ

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 20:36:00.42 ID:AB9An+Ks0

どこが裏技なのだ！

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 21:15:05.42 ID:2Kay4TO/0

判るだろｗ

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 22:30:20.59 ID:AB9An+Ks0

分からぬ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 23:01:19.14 ID:WfY8cRxL0

>>83

なぜか偶然、DVIインタフェースや、USBインタフェースが壊れてしまうのですね。
わかります。
ただ、まぁ、会社の標準PCにはPCIバスが内蔵されているから、拡張ボードで
対処できてしまうんですけどね…

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 23:04:47.29 ID:WfY8cRxL0

>>83

そういうときは、遊休PCがまわってくるんじゃなかったっけ？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/09(土) 23:10:20.20 ID:AB9An+Ks0

真座簿交換で在れば買った方が安いというころか

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 08:22:36.48 ID:V7ib9muy0

＞なぜか偶然、DVIインタフェースや、USBインタフェースが壊れてしまうのですね。

ﾜﾗﾀ

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:30:21.93 ID:omS6iwNp0

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:31:12.84 ID:omS6iwNp0

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:32:58.79 ID:t44VusjR0

プリンターくれ～

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:33:46.84 ID:omS6iwNp0

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 09:39:08.57 ID:aKldDSpQ0

>>91
インク代の無駄だから買わんほうがいい。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 10:47:46.91 ID:wcLMICpG0

真面目な投稿者の頭上に跨って糞尿を垂れるような
アラシ行為は誰の仕業だ?

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 11:59:13.65 ID:t44VusjR0

>>93
職場のプリンターのこと！

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 14:14:30.52 ID:M7Cj8SX70

スレを読んで思うのだが・・・
職場のPCとかプリンタが全く更新されない会社がPCやプリンタを作って
商売しているという謎ｗ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 15:50:34.18 ID:omS6iwNp0

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 17:22:57.26 ID:8VNWXjms0

>>96
印刷の丁合知らない、意識しない連中だからね
今の有り体でブジネスが成立すると本気で考えてるのが面白い　www

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 18:10:10.69 ID:aKldDSpQ0

給料明細のオンライン化がいい例だけど、社内でも印刷はできるだけしない方向。
自己否定もいいとこだな。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 18:39:16.17 ID:aBPy3+q50

もう先が無いって認識はあるんだw

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 19:23:35.90 ID:omS6iwNp0

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 20:09:27.45 ID:hxPyHu4H0

>>100
さすがにそれは

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/10(日) 22:33:17.32 ID:NjpfA47Y0

カンパニーといい、社内スステム使いづらい

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 00:49:46.10 ID:7j8nY4MB0

ゆとり君の無知な書き込みが微笑ましいね。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 09:20:27.35 ID:dEEq3men0

新入社員の質が年々低下
人事採用担当の怠慢
会社と長野のブランド力低下

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 10:36:51.40 ID:OSA07SE20

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 10:37:51.03 ID:bIX5M+Uj0

ブランドを語れる状況なのか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 11:19:08.91 ID:is1+3Fl/0

ま～た老害が新人批判
新人に即戦力を期待する方がどうかしている
今の新人は俺が新人時代よりはるかに優秀だぞ
それなのに製造応援の名の下に半年以上も製造ラインに放り込んで本当に申し訳ない
本来なら老害を送り込みたいのにな

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 11:38:43.93 ID:bvOJ4j3h0

確かに今の状況の原因を作った老害を送り込むべきだね

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 12:27:16.37 ID:34Jg57+K0

「貧すれば鈍する」

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 12:36:50.93 ID:OSA07SE20

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 17:20:09.91 ID:LSDpAw4y0

女弁護士「あひゃひゃひゃ！下手な鉄砲も数撃ちぁ・・・・ってか？ｗ」

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/11(月) 23:54:01.00 ID:26aUKGTG0

課題は主力のプリンタ事業で成長戦略が見えないこと。
だってよｗｗｗ
週刊ダイヤモンドだったか

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 07:58:38.53 ID:HyIsI/5K0

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/12(火) 22:35:25.25 ID:VAxgWuIU0

無いものは見せられない

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 19:18:01.03 ID:3Tz8LAju0

＞108　　製造ラインに失礼では？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 19:28:56.51 ID:oonuTGzg0

製造はもともと外注やフィリピン人にやらせてたくらいだから、さすがに老害でも余裕だろ。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:32:05.76 ID:LE+D+M+V0

最近は先輩社員を敬わないのか？
会社として悪い兆候だな。
技術や仕事進め方は素晴らしいものがあるのだが

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 21:54:00.44 ID:oonuTGzg0

高い給料もらって呆けてるようなのばっかだよ。
あれじゃ尊敬しろと言っても無理。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:01:30.80 ID:nfQV/G4n0

製造ラインも見たことない奴が増えてきたな。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:30:06.79 ID:ryzIhvVX0

余剰人員の雇用維持でどこかの海外工場を閉じて国内にラインを持ってくる？
PEB閉じて豊科にぶちこめば何とかなるだろ。
それとも、大幅にリストラして3000人位首切るか。どっちかだろうなぁ。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 22:56:40.17 ID:mahmmoTF0

紙送りなんてローテクな機構もちゃんと作れない会社に
何かできるもんがあるのか？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:13:29.52 ID:ryzIhvVX0

>>122
バカだな。そういう、一見ローテクなところにこそ
本当の日本の技術が光っている事が多いんだぞ。

・・・あ。ナンのフォローにもなってねぇ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:16:05.78 ID:wqODU68N0

脱デフレ、一時金で攻防　車など前年上回る要求
春季交渉がスタート
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD130KU_T10C13A2TJ0000/?dg=1

他社は５ヶ月以上のようですね

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:39:45.61 ID:u4AKnhLY0

この会社って批評家ばっかだよね。
揚げ足取り、提案のない批判、推進力のない人たちなんだよな。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:53:46.98 ID:27U+GT5fP

パフォーマンス＝収入/労力　
で見たとき批評家が一番効率いいんだから仕方ない

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:54:58.63 ID:8RrbzuOz0

＞108 今頃気付いたの
人の揚げ足とってたら出世する会社なんだから

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/13(水) 23:59:46.68 ID:8RrbzuOz0

トップ交代、銀行介入の噂は本当かな？
最近いろいろ噂が出てる

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 08:08:43.41 ID:XBg/6yXk0

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 20:26:29.00 ID:hE2BXKCJ0

この会社に入る時点で頭が悪い？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 20:52:07.31 ID:ethqZIpb0

>>130　スマソ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 21:09:54.63 ID:yHm9/oOK0

>>130
10年前ならともかく、今年はいろうとする新人は、「大手だったらどこでも良かったんだろ？」
という冷めた目でしか見れない。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 21:42:40.47 ID:QS/+Vk4f0

10年前はちょうど上場前夜
売上高1兆5千億
今から考えれば全てが輝いていたなあ
売上高2兆目指すとか
それから10年、2兆どころか売上高ほぼ半減
無闇に拡大戦略してことごとく撤退
結局プリンタに引き籠もり
完全に失われた10年だよ

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 22:09:30.50 ID:uVXVtVTt0

プリンターだってやりようによってはもっと色々出来たと思うけどね。
5年前から社内で使うものの全てを自社プリンターで内作してれば、
本当に必要なビジネスニーズが見えてきたと思うんだけどさ。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/14(木) 22:36:48.48 ID:6UC4QwvY0

＞１３３
輝いていた言うより浮かれていただけ。既に衰退の兆候はあった。
聞こえの良い作文だけのやつが増え、そういうやつが昇格したり。
上司も能力と基礎知識が不足していて、作文の中身が無いことを
看破できずに、作文に乗っかったり。このままじゃロクなこ
とにならないと思って、さっさと転職したよ。その後、絵に
描いたような衰退の道だった。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 06:47:08.19 ID:i2rZ0goX0

>>130
スマソ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 06:59:17.48 ID:i2rZ0goX0

上場して金集まりすぎてうかれちゃった。
負の遺産、大杉。
上場しても、愚直にやってりゃ良かったのに
と言うか、上場する必要あったのか？

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 07:08:33.99 ID:qxrO6tft0

新人の院卒もラインに送り込まれていたな。
高学歴がぱっとしていないのはこの会社の特徴か。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 07:57:47.78 ID:eP94wkwV0

千歳・野洲・三洋・バタム　失敗投資が多すぎ。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 08:08:39.37 ID:FWSgDEs80

経営責任なし？
失敗談聞かないけど

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 08:18:55.28 ID:S3Dbg9fe0

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 11:24:08.16 ID:bHvoKbuO0

jpegとかの画像動作エミュレーションぐらいツールセットに内蔵できるだろ？
今の時期に敢えてMPUにスプライトRAM式の2重グラRAM実装して
携帯でなめらかなゲーム作成が出来るとかどうよ。
携帯にエミュレータ繋げるとデバッグ工数が大幅に削減出来る、とか、結構おいしそうだけど。
携帯電話のゲーム市場狙えるｗ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 18:28:48.70 ID:S3Dbg9fe0

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 19:21:20.56 ID:UAvwBiou0

つ東京マラソン

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:03:56.63 ID:E7jiLr2e0

ここ１０年、同じ行為を行っている経営陣。

同じ過ちを繰り返して、いい結果がでると思っているなんて、片腹痛い。

所詮３流か。。。。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:12:26.46 ID:ikt4TJJD0

まぁさ、会社で建設的な意見が出せなくてここで鬱憤晴らしてる
なら、ここで建設的なレスつけようよ

っていうスレスト。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 21:45:42.42 ID:2nUB+ooE0

株売却益は？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 22:17:43.53 ID:mM4QK8a90

1000円keep出来ねー、寂しいｗ

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/15(金) 23:18:48.48 ID:4qr3eFKv0

>>148
株価の変動は、会社の評価よりマネーゲームによる影響の方が高いから、短期的に一喜一憂しても仕方ないよ。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 06:20:07.05 ID:1vNB2YFh0

仕事は人間性を高める『砥石』である。
雑念を捨てて目的達成を願い、一心不乱に働くことに価値がある。
そうすることで最高の精神的安寧が得られる。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:30:37.39 ID:4b3XyPQo0

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:39:10.01 ID:KWv/ju1l0

>>150
仕事のために人間性を捨てるの間違いだろ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:41:46.42 ID:0C5trvLu0

昨日帰りは３時間掛かった、マジで疲れたよ。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:54:05.40 ID:4b3XyPQo0

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 08:57:36.98 ID:HSq88Kjp0

>>153
通勤時間長い人多くね？
長野なのにな。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 09:04:43.77 ID:4b3XyPQo0

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 09:07:33.08 ID:KWv/ju1l0

もともと諏訪南や富士見に通ってたのに、豊科に転籍させられた人とか居るからな。
長野じゃなかったら、ほとんど他県に通うレベル。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:02:49.96 ID:yLrD2jDs0

埼玉から都心とか普通だろ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:52:36.45 ID:4b3XyPQo0

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 10:58:42.60 ID:UY2i6VYx0

4月で転勤だったら泣く。豊科なんてやだ。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:07:45.83 ID:kqyDAU2p0

転勤希望！

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:13:54.25 ID:H29dOOSCP

土地なんて幾らでもあっただろうに、なんで豊科みたいな超の付くド田舎に事業所つくったんだ？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:24:51.67 ID:1AXl0wQI0

>>162
水と高速道路じゃね？

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 11:28:01.18 ID:4b3XyPQo0

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 13:22:41.59 ID:ZdPVdft10

高速代中途半端

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 14:12:01.34 ID:bbBSnNUK0

電車で通えばよし。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 14:41:18.73 ID:4b3XyPQo0

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 14:46:48.95 ID:z5NDS83m0

>>163
水は供給能力豊科町がそのために強化したんだよ。
EIDが撤退したことで、設備投資の減価償却が出来なくなり
住民が水道代の値上という形で負担することになった。
堀金三郷等との合併後は、他の地域の人間も負担することになった。
この地域でエプソン社員とバレると、水道代返せと言われるぞ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 15:03:46.76 ID:1vNB2YFh0

>仕事のために人間性を捨てるの間違いだろ

人間性を捨てるのではなく磨くのだよ。
現世利益である金銭報酬を求めるのではなく、
便所と一緒に魂を磨き高める仕事道を極めるのだ。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 15:36:22.81 ID:4b3XyPQo0

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 16:57:37.01 ID:KWv/ju1l0

>>169

おまえさん、>>66と同一人物だろ。
芸風がまるで同じ。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/16(土) 22:42:07.42 ID:KWZclOCD0

>>169
感動した！
あんたが仕事道を極めるの応援するよ
とても残念だけど来週の当番は譲るわ
俺の分も頑張って磨いてくれ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 00:03:58.88 ID:ylPpdUGb0

しかし金くれる分しか働かないでは再生産しか無いから
経営陣がそういう方向に倒す事は当然だろ

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 00:05:23.20 ID:VSfuWFW60

業務効率化しろっていうからしたけど、浮いた工数はただ暇になっただけなんだけどｗ

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 00:17:21.84 ID:yh9nOlFQ0

＞１７３
　金をもらっている分働いているならまだマシだと思うが。
　そもそも給料泥棒があまりに多すぎるのでは？
　

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 07:18:47.77 ID:UwLg2dO+0

余剰人員って何処いるんだよ。都市伝説だろ
こっちは人手足りなくて死にそう。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 08:03:44.15 ID:VSfuWFW60

利益なき繁忙ってやつか

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 08:06:48.67 ID:VlwoA5To0

>>176
人を増やしたら、その部門のトップの評価が下がるみたいだからあきらめろ。

早期退職やってるわけでもないので余剰人員はそのまま。
全社で見ると何の経費削減にもならんのでアホかと思うが。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 08:19:16.95 ID:oMLSFmPN0

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 10:46:18.91 ID:cnbfU5KZ0

MAD EPSON

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 12:31:59.30 ID:0fjbQYv80

>>168
でも税金たくさん落ちるから来てもらいたい（撤退されたら困る）のは
行政の方なんじゃないかな？
その地域に社員の住民も多いしね

豊科は社員からしたら通勤しづらいわ
ＩＨＩあたり撤退したら移って欲しいｗ

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 12:37:51.77 ID:oMLSFmPN0

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 13:41:18.50 ID:uJ0YR7CR0

>余剰人員って何処いるんだよ。都市伝説だろ
こっちは人手足りなくて死にそう。

うちの現場も派遣いなくなってしにそうに忙しい。
余剰人員はいったいどこに隠れてるんだよ?

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 13:55:37.38 ID:oMLSFmPN0

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:27:09.32 ID:upXqj/LV0

仮に余剰人員が職場に来たとしても、戦力になるかは…。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 15:59:49.33 ID:oMLSFmPN0

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 16:01:38.08 ID:oMLSFmPN0

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 17:30:24.38 ID:oMLSFmPN0

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 19:26:29.61 ID:eQKfrlN+0

ユニオンファンド買ってるか？最近の円安・株高でウハウハだぞ。
今から買っても儲かるかはわからんが、今まで買ってたやつは相当儲かってる。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 19:37:20.18 ID:oMLSFmPN0

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 19:40:28.90 ID:oMLSFmPN0

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:22:47.08 ID:MF2Jir/rP

>>189
ユニオンファンドが特別に運用成績が良いわけではなく、似たような資金の注ぎ込み方してれば最近の株高で黒になる。
それをわざわざユニオンファンドとか言い出すところが嫌らしいな。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:32:56.10 ID:oMLSFmPN0

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 20:33:23.77 ID:KFVqALYj0

そう言えば震災の時、FXで相当儲けた椰子がいたな
黙っていれば可愛いけど、呑み会で自慢すると悪人に見える・・・

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/17(日) 21:49:16.72 ID:ucX6eCV00

>>192
まったく同感、このファンドは最初から胡散臭いし、本屋に並んでいるバカの本も本当にあほらしい！

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 00:01:12.56 ID:rTX66iHf0

ユニオンファンドだけど、資産比率は、新興国50% 欧米30% 日本20%　くらいであることを考えると、
ほぼインデックス通りの値動きをしていると言えます。

別に運用成績は悪くないんだけど、ファンド・オブ・ファンズであるが故に、信託報酬が
２重でかかっているのが難点。
ユニオンファンドに年間0.84%　、　投資先のファンドに年間1.06%　の計1.90%の信託報酬
を支払っていますが、今時、インデックスファンドの信託報酬は0.7%以下が相場なので、
年間1.2%ほど余分な信託報酬を支払っていることになります。

信託報酬は毎年支払う必要があるため、仮に１０年間投資するならば、資産の12%程の追加コスト
を支払うことになります。
なので、ユニオンファンドで長期投資をするのは、非常にお勧めできません。

～　チャート　～
6431208C　新興国株式インデックスファンド
64314081　先進国株式インデックスファンド　
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9L31108A&ct=z&t=5y&q=l&l=off&z=m&c1=6431208C&c2=64314081&c3=&c4=&y=on&bc=

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 00:31:35.99 ID:WQnkY3vN0

あいつとかあいつとかの給料下げろよ。誰が見ても格下の仕事しかしてない。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 08:18:10.53 ID:dwPJol690

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 08:19:57.14 ID:dwPJol690

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 16:48:12.01 ID:pSxgQ+GJ0

ユニオンファンドの話になると嵐が沸きますなｗ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 16:50:31.31 ID:dwPJol690

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 16:51:49.64 ID:dwPJol690

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 18:26:37.63 ID:dwPJol690

ｅ－Ｗｏｒｋって結局、飲べえの翌日体調不良で
会社行くのかったるいから半分寝ぼけて、ｐｃ立ち上げておけば何とかなるわ
みたいな生ぬるいしくみでＦＡ？？

マーチンに早速チクッテみようかな。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 18:29:23.03 ID:UelNa7lP0

>>196
素晴らしい分析ですな。
UFの問題点は「社員の長期的な資産作り支援」といっておきながら、高額手数料をとり、
わざわざ高額でファンドマネージャーを雇い、事務所を構え、組合から社員を専従で
送り出し、しかも、高額の手数料をとっている。これが長期的な資産作りの常識から大きく
逸脱していることは明らか。
また高費用のファンドの設立費用を組合費から出す意味がどこにあるの？
こういった疑問に一切答えていない。

本来であれば手数料の安い、実績のあるファンドを組合員に推奨すればいいはずです。
個人的には全く推奨できないし参加する気もない。あきまで個人的な意見ですので
既に入っている人は自己責任でしょうから勝手にやって下さい。

UFの真の目的はおそらく○○先の確保としか思えませんな。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 18:45:43.70 ID:dwPJol690

オバちゃんもそうだが、過去の栄光？で会社にしがみつくオッサンが多すぎ。
また馬鹿手のエリートもどきが口先だけで使えなさ過ぎ・・。
どっかの飲み屋であと５０代を何人辞めさせたらボーナスＵＰとか
言ってんじゃねえよｗ

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 19:13:35.21 ID:dwPJol690

期間工よりも働いていない正社員が多いから、
こいつらクビにすれば良い。
期間も派遣も契約も、契約満了時に継続無しにすれば良い。
これ以上正社員はいらない。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 19:37:31.79 ID:dwPJol690

玉換え、簡単な修理、フィルター交換清掃他嫌では無いのだが数が多すぎる、作業から戻ってきて修理依頼が溜まってるのみるとイライラする

暇だからと故障を探しに行くような現場がベストなのだが、そんな所は決まって基地外が住み着いていて主化していやがる腹立つわ

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 19:43:16.37 ID:PQePoW4o0

おエライさんのミウチがいるからやらないよ

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 22:04:55.53 ID:QkD3T55R0

思うんだが、嵐って、組合で雇っているんじゃないのか？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 23:00:43.11 ID:YBrGBlNQ0

荒らしが必死過ぎて、会社の末期感が実感できるという、、

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 23:01:01.69 ID:CtncDA070

ユニオンファンドができたころ、似たようなファンドが大量発生したんだよ。
　2008年4月：浪花おふくろファンド (浪花おふくろ投信)
　2008年4月：かいたくファンド (かいたく投信)
　2008年4月：らくちんファンド (楽知ん投信)
　2008年10月：ユニオンファンド (ユニオン投信）
リーマンショックは２００８年の９月１５日。ユニオンファンドが他社と
同じく４月に開業していたら、今頃つぶれていただろうな。悪運が強いな。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/18(月) 23:43:17.26 ID:b4b8cVCt0

末期感に慣れてしまって・・・・・ｗ

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 07:16:55.61 ID:0lT5ibIw0

一般男性社員が馬車馬のように働き、徹底的に搾取され、リストラに怯える中
ダイバーシティの名のもとにSWマーケの女性社員は、
産休・育休後に休職扱いで旦那の海外赴任についていき、
メイド付き豪邸で贅沢三昧の暮らしを送りつつ数年後の復帰を狙う、それが日本IBMクオリティ。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 07:52:23.12 ID:J8taU+Fj0

死にゆく独立系投信会社(各社の経営状況)
ユニオンファンドのことも書かれてるよ。
http://blogos.com/article/41801/?axis=b:255

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 08:07:56.19 ID:0lT5ibIw0

258 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2012/12/31 (Mon) 19:45:44
18509
ニャン太軍、ほぼ白とタヌキモドキとシャムの3頭しか姿を現わしませんでした。
誰かがエサを置いていたので既に満腹して立ち去ったのでしょうか。。
寒さは、気温は昨日より5℃くらいは低いものの、雨風がほぼなかったので
主観的不快度6.3というところです。

259 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2012/12/31 (Mon) 19:55:15
http://bbs2.fc2.com//bbs/img/_729200/729109/full/729109_1356951315.jpg
年越しニャン太。ヒーターもエアコン22度しずか運転もついているので暖か快適です。

260 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2012/12/31 (Mon) 21:21:56
年越しそば、どん兵衛鴨だしそばでした。。
テレビ見てましたが、ボクシング井岡を見終わってあまりにもつまらんやつばかりなので
見るものがなく、ＮＨＫ第2でベートーベン第9を見たりしてました。
あのコーラスで高音で歌ってる部分、字幕と訳を出してくれればいいのにといつも思います。
歌詞がさっぱりわからなくて気にくわないです。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 08:42:10.04 ID:9z6TwyPQ0

これは新しい

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 08:55:15.57 ID:0lT5ibIw0

264 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/01/01 (Tue) 20:29:45
18603
ニャン太軍、ほぼ白とタヌキモドキとシャムと黒1つしか来ませんでした。
(イモと黒2つを見かけませんでした。)
気温的には昨日より3，4度高いものの、ワタスは何となく寒い感じがして
不快度6.4というところです。
帰宅後、ニャン太ルームに入ると、unqoの臭いがしていて、
ネコトイレをスコップで探ると、大量にunqoしてありました。
あれがネコ1頭が1日にする量か！？と驚きました。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 17:34:42.64 ID:4mAxh/GP0

>>209
組合関連の話題になるとなーんか沸くんだよねえ

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 18:29:27.66 ID:0lT5ibIw0

「技術だけで飯は食えない」って言葉があるけど
それ言ってるのは技術のない人が多いな。
いまだに口先だけで人を動かすのがスキルだと思ってる人とか。
技術者の居ないところに技術者は育たない。
技術者の流出は止めるべき。
関西のPはとっくにもぬけの殻。
部外者だけど。失礼。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 18:30:55.11 ID:0lT5ibIw0

パチンコ屋とか世の中に必要のない仕事もあるだろ。
金が回らなきゃ経済回らないと思ってる奴いるけど。
金じゃなくて物がないと駄目なんだよ。
金だけあってもしょうがない。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 18:37:43.69 ID:0lT5ibIw0

S級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 18:41:15.56 ID:0lT5ibIw0

わしの同期や先輩・後輩も、
あのおっさんのお影で、
だいぶＪを離れなあかん
憂き目に遭うとるがな。
エンジニアとして、優秀な奴やっても、
依然仕事が見つからんかったり、
これが彼らの本望か、と思うくらい、
コンピュータの世界とは、
何ら関係の無い非製造業に転職したり。。。
身につまされるで！　ホンマに。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 20:57:36.21 ID:/dtWZKhs0

>218
そうなんだよ。組合の話（特にUFの事）になると途端に嵐がくる。
なんか胡散臭くない？

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 21:44:50.56 ID:0lT5ibIw0

人事乙

嫌なら辞めろってのは昔このスレにいた社畜を彷彿とさせるなぁ。
自演するときはバレない様に気をつけようねw

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 23:01:40.52 ID:J8taU+Fj0

死にゆく独立系投信会社(各社の経営状況)
ユニオンファンドのことも書かれてるよ。
http://blogos.com/article/41801/?axis=b:255

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 23:05:46.48 ID:9z6TwyPQ0

1株902円だよ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/19(火) 23:48:12.64 ID:hdC0iJ100

今日もまた派遣さんが二人、終了になりました。
潰れた事業部からきた主任主事さんが代わりを務めるそうですｗ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 06:47:43.79 ID:SuLX4NH00

>>227
潰れた事業部ってあったつけ？　と思ったけど液晶のことか…

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 07:49:48.61 ID:ClFhoReZ0

死にゆく独立系投信会社(各社の経営状況)
ユニオンファンドのことも書かれてるよ。
http://blogos.com/article/41801/?axis=b:255

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 08:08:24.06 ID:0k9M9hiV0

社内には、昔は仕事をいっぱいしていたんだろうが、
時代も変わり、暇そうにしているおじさんがたくさんいました。

中には、スキルもろくにないのに、しがみついてる社内スタッフの50代のおじさんとか、
リストラ要員計画をEXCELで作ってるだけで事業所にいついているおばさんとか、
勤務時間中にゲームどころか、散髪に行っている方もいました。

あと、11時30分に昼飯だけ食べにきているのではという人や、
昼間から社員ルームのソファで熟睡して夕方そのまま帰宅する人、
やたらと色々なフロアで見かける人（うろうろして、喫煙所で談笑しているだけな人）がいます。
アドバイザーみたいな職位で、若手の何倍もの給与をもらい、半分遊んでいるのでしょうね。

ですので、こういう方たちが一掃されるのであれば、
まじめに勤務している私の同期、先輩にはよいことだと思います。

優秀な人はたくさんいました。
なので、必要以上の無理さえしなければ、
リストラは不可欠だと思います。

ただ、赤字企業ではなく、純利益もきちっと出しているので、
社員にはもうちょっと還元してもよいと思います。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 08:21:25.69 ID:0k9M9hiV0

リストラ組の方は年齢的にも、結構な年収がある方が多いと思いますので
H24年度の住民税減免は期待薄かもしれません。
各自治体によって最低年収基準額が異なるので、確認はしたほうが
よいと思います。まあ私もメール相談の回答きてから相談行こうかなと

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 08:30:31.06 ID:0k9M9hiV0

中国行きは誰の陰謀？？！
ぬか喜びは禁物
中国での身の安全を祈る
中国人と結婚した者を知っているよ！！？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 17:36:18.09 ID:0k9M9hiV0

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 18:18:01.19 ID:0k9M9hiV0

構内を散歩してるおっさんやら食道で常に話してる上司の給与が知りたいわ
働いてる風に見えないのに自分らの何倍もの給与もらってるんやろ？

モチベーション維持できんよ

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 20:32:55.20 ID:cDn+EP9K0

最近嵐の担当者変わったのか？
芸風がちがうぞ

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 20:55:42.32 ID:oX0WaB0w0

困るね
NGワードあぼーんにひっからん

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 21:30:58.22 ID:7qIj0XkQ0

＞234
　その気持ち、すごく分かる。
　んで、俺は速攻転職した。在籍中は、仕事が
　集中し過ぎて就業時間中には処理できず、家に持ち帰って、
　夜中の１時、２時まで仕事しているのが常だったが、
　今では、人間として普通のくらしができて、かつ、
　給料は２倍弱になった。いかに生産していないやつ
　を食わせていたのかがよく分かった。
　

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 21:33:18.60 ID:H5k0IirZ0

>>237
俺も同じ。このスレ見て、出て行って正解だったって思った。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:01:07.22 ID:/w2pwcwi0

こぴぺにマゾれす？

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:18:26.34 ID:4nXFbzTl0

>>236
連鎖あぼーんを登録するんですよ
（できるソフトと、できないソフトがあるけどね）

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/20(水) 22:52:04.20 ID:oX0WaB0w0

>240
残念、今使ってるのには無いねぇ、その機能
まあ、コピペなんてそんなに種類ないから、適当にNG追加するか

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:11:37.71 ID:hDZYj09m0

そもそも、日本では正社員の解雇規制が法的に厳しすぎるのが問題なんですよ。

合法的に社員を解雇できれば、サボってまともに働かないのに正社員という既得権益の甘い汁を吸ってる奴を排除でき、
且つ、今回のようなことでレールから外れても、まっとうな労働者は労働市場によって再チャレンジが容易となる。

今の日本は、一旦レールから外れると著しく不利になる「既得権者保護システム」。
だから、子供のころから「標準レール」に必死にしがみ付いて生きることを強いられる。

解雇規制の緩和が必要です。
（こないだ維新の会が政党として初めて政策に盛り込んだ。）

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:12:10.50 ID:hDZYj09m0

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:14:25.26 ID:hDZYj09m0

もうすぐ実績確定と下期の面談だが、今の上司の下ではだめだわ。
春に決めた目○ャレと時間経過によって違う事が山ほどあるのに、そっちを評価せず中止に追い込まれたプロジェクトに対してだけはしっかりマイナス点を入れられるのは納得いかないわ。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 08:31:23.94 ID:hDZYj09m0

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 17:22:10.85 ID:hDZYj09m0

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 21:16:13.44 ID:YUWJfx+n0

>>232
中国に赴任して現地で子供作った人は知ってる。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 23:23:43.18 ID:hPRqxtgG0

広丘勤務で相手はカラオケバーのお姉さん？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/21(木) 23:54:10.55 ID:K1bGZa5W0

>>247
そいつもコピペだぞ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 08:33:57.36 ID:S/4MEFVi0

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 18:38:41.11 ID:S/4MEFVi0

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 22:35:32.62 ID:ioMX19F60

態度が悪いと査定落とされますｗ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/22(金) 23:51:58.48 ID:gSAvm7DS0

google glassはウェアラブル端末にイノベーションを起こしそうだな
モベリオは売れていないみたいだけど

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 00:17:24.52 ID:vtx9NEde0

何かをするために端末を作る会社と端末を作ることが目的の会社。
同じ時代の会社とは思えん。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 07:58:57.64 ID:3mLTcI6p0

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 08:05:12.12 ID:3mLTcI6p0

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 08:14:30.20 ID:t/f+HUms0

長野のド田舎にいるから、80～90年代のモノづくり脳から脱却できないんだよな。

一周回って、そのうちモノづくりの事しか考えてない会社の時代が来る、と本気で思ってそう。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 09:06:20.14 ID:L1Fw8bIl0

そういう脳なのはもう仕方ないけど、せめてモノづくりぐらいちゃんとして
欲しいんだけど。。。。
まあ、ここのプリンタ、たまたまそういうロットだったのかもしれんが、
インクはすぐ詰まるし、複数枚の紙を送っちゃうしで、
ヒドイ目にあったからもう買うつもりはないから、別に良いけどさ。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 09:16:12.57 ID:/ah4M10O0

職場にむりやりビジネスインクジェットいれて、レーザー使用禁止とかになったけど、
みんなこっそり開発用のレーザーつかってる。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 09:22:02.12 ID:vtx9NEde0

ごめんね。
もし、この先、キヤノンさんちのでもやな思いをすることがあったら、
また買ってあげてね。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 09:30:12.73 ID:3mLTcI6p0

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 09:50:20.53 ID:OsnfpYiK0

>>259
どこも一緒だな。
取引先の人にLP置き換えの件　かなり好き放題言われた（担当外れるからだろな）。
「自分たちで不便だと思ってるなら、そこを改善すれば売れるでしょ？
　捨てる機能と必須の機能が見えてくる筈。偉い人が自分の感覚で良い機能、
　おたくらでいう画質を良くしたところで今のままじゃ永遠に売れないよ」って。

実は5年前　この人に「レーザー置き換えるってんなら社内文章を全て
インクジェットの機種で置き換えて改善　3年後に発売すればいい」と言われた。
市場ニーズ見たらこの機種は絶対売れない　と言われた機種は本当に売れなかった。
あたるって言われた機種は、予想より売れた。

こういう　先が読める人が企画に何人かいたら違うんだろうなと思った。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 10:16:57.51 ID:16lRW9EY0

なんでこんなに亡霊が多くなってしまったのだろう。
廊下の反対側は墓場と呼ばれているが待遇は人間と同じ。
いや　ヘタすると人間以上だ。
居心地良さそうだ。
早く亡霊になりたい!!

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 10:23:42.13 ID:BysVtj8r0

早くトイレの個室から出て下さい、一斉清掃の邪魔です。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 11:37:34.43 ID:3mLTcI6p0

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 11:38:49.58 ID:3mLTcI6p0

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 14:10:08.89 ID:gA4d/0Um0

>>262

本当にそう思う。
本気でビジネスインクジェットを売りたいなら、社内からレーザープリンタ（コピー機含む）を
排除した方が良い。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 14:46:13.03 ID:/ah4M10O0

ビジネスインクジェットが客にとってのベストソリューションなら売れるだろうが、
単にレーザーはOEMでEPSONにとって美味しくないって理由だけだからな。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 14:52:29.07 ID:3mLTcI6p0

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 15:19:26.03 ID:3mLTcI6p0

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 17:22:34.64 ID:3mLTcI6p0

そうかあ。ＲＡ = Ｒesource Ａction！言い映えはいいけど、やられている事は、嫌がらせ・そそのかし、何でもありの地獄と言う訳だな。
じゃあ、Ｊの社員はみな、それの恐怖で、頭にガスが溜まってるだろうから、大歳を再雇用して、Resource Actionしてやればいいんでは？
一昔前には、「日本企業に先駆けて、リストラを毒見してみよう！ロックアウト解雇だ！」と怪気炎を上げ、
今は、自らのＦａｃｅｂｏｏｋで１２００名の信者（お友達）を味方につけ、自ら起こした盗撮事件などには無反省に潜行している奴も、
人の痛みが解るようになれば、もっけの幸い・瓢箪からコマである。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 18:19:51.65 ID:3mLTcI6p0

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/23(土) 22:41:59.03 ID:86y46qk10

経営層は「大地震のせい」「タイの洪水のせい」「グローバル化のせい」等と
まるで自分達には非がないかのように、
責任を外部に転換することに躍起になっています。
もちろん雇用の現場でも、「大学全入時代で学生の質が落ちている。」等と
言い訳をして、採用数の削減や非正規雇用化を推し進めています。
しかし本当は、「学生の質が落ちている。」のではなく、
「経営層の質が落ちている。」のではないでしょうか。
マーケットに求めらていない商品を開発・生産し、
コスト削減のために人材への投資を削減する。
企業経営の最も重要なリソースである「人材」を資産ではなく、
コストとして捉える事が、企業のソーシャルキャピタル（企業内外の社会的価値）を棄損させ、
競争力をさらに低下させているという状況を認識できていないのでしょう

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 08:23:57.25 ID:lvcthNkZ0

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 08:47:14.07 ID:lvcthNkZ0

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 09:04:55.89 ID:HdvLyXo10

>>248
３人くらい居ないかｗ

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 09:37:20.68 ID:lvcthNkZ0

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 14:37:55.32 ID:kf8Po8gR0

働くぞぉーーー　働くぞ! 働くぞ! 働くぞ!

こういうやる気満載の社員が1/3もいない会社は潰れると謂われている。

大丈夫か???

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 16:34:04.52 ID:lvcthNkZ0

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 17:13:14.52 ID:lvcthNkZ0

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/24(日) 23:57:40.03 ID:1RZ7eC8S0

明日は余計なケツ拭き仕事は振らないでください！

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 03:08:03.67 ID:G4sReMfx0

女弁護士「ふりむくなふりむくなふりむくな～♪キミは狙われている～♪ｗ」

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 08:03:19.74 ID:JMHXtQc10

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 08:08:58.59 ID:JMHXtQc10

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 17:22:28.04 ID:JMHXtQc10

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 18:43:17.26 ID:JMHXtQc10

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 21:28:39.83 ID:ihStvd220

チッ
荒らしが

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/25(月) 22:47:48.97 ID:+rMHwh6J0

>287
嵐の人は、会社は契約解除したけど組合費で雇われたらしいよ。
組合の話をすると途端にくるから。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 05:52:36.40 ID:cCEVkgKS0

これだけ円安になればどこもﾎﾞｰﾅｽ五か月が当たり前の情勢だから、
ここも期待していいんじゃないの!

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 06:54:22.35 ID:dHzh0exg0

今朝超円高じゃねーか！

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 07:32:58.05 ID:ogVi1Dqm0

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 07:36:05.97 ID:ogVi1Dqm0

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 07:41:05.38 ID:ogVi1Dqm0

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 07:45:31.02 ID:ogVi1Dqm0

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 15:56:41.58 ID:ogVi1Dqm0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 17:23:15.71 ID:ogVi1Dqm0

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/26(火) 18:17:11.68 ID:ogVi1Dqm0

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 06:02:32.22 ID:xNiPYAHZ0

＞やたらと色々なフロアで見かける人（うろうろして、喫煙所で談笑しているだけな人）がいます。
アドバイザーみたいな職位で、若手の何倍もの給与をもらい、半分遊んでいるのでしょうね。

そんな人種はいないはずだ。
管理職でも平社員の２倍程度の安月給だよ。
それがバカバカしいと思ったら転進するしかなろう。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 06:20:39.91 ID:NTu/dyY20

>>298
それ、ＩＢＭ辞めた人のブログのコピペいじったやつだと思うよ

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 07:28:43.74 ID:QsCEkWKq0

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 07:39:47.09 ID:QsCEkWKq0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 08:21:42.19 ID:AMPJRAh90

うんこ

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 14:30:20.33 ID:QsCEkWKq0

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/27(水) 17:00:30.11 ID:QsCEkWKq0

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 10:26:27.19 ID:rCRVqifN0

>>273

>しかし本当は、「学生の質が落ちている。」のではなく、
>「経営層の質が落ちている。」のではないでしょうか。

違います。
昨今の経済状況の変化によりメッキが剥がれただけで、
元から経営層には資質がありません。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 10:52:20.24 ID:nq+zr+zu0

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/02/28(木) 21:59:51.09 ID:ufWpPU0S0

コピペばっかで詰まらんなぁ

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 06:00:36.25 ID:3i8qr3r70

働くぞぉーーー

実績上げて世間並のボーナス目指すぞーーーー

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 07:01:26.65 ID:oOvk9Nv+0

あほ

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 08:05:05.96 ID:feI+ik9a0

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 08:06:58.41 ID:feI+ik9a0

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 14:32:49.80 ID:feI+ik9a0

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/01(金) 20:13:32.28 ID:8t1UjBc/0

技術者レベルが10下がった！
技術者レベルが10下がった！
品質問題が発生した！
技術者は責任を押しつけあっている！

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 08:12:22.34 ID:usO3ztj20

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 09:35:18.18 ID:OBKhhvvX0

日がな一日パソコンと睨めっこしてタバコ吸って飯食って帰るだけの
何を生業にしているのかさっぱり判らない不思議な職場がどこにでもある。
何の価値も生まないというのは罪悪ではないだろうか?

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 10:32:31.10 ID:gnbvENrO0

＞３１４、３１５
　済まなそうにしていてくれればまだ可愛げがあるんだけど、
評論だけして何もしなのや一日中ブラブラしている連中が多過ぎて
恥ずかしいとも思っていない様子。まともな会社と逆なんだよね。
　いっこうにリストラしないので、能力のある人は見切りつけて
出て行ってしまい、このままだと使えない人だけが残って何にもできなく
なる。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 12:04:26.04 ID:usO3ztj20

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 12:32:40.52 ID:AtfbCnuo0

IBMクオリティ
リストラ要員計画
関西のPはとっくにもぬけの殻
サボってまともに働かないのに正社員
S級バックラー
ニャン太軍
だいぶＪを離れなあかん
女弁護士

↑NGワード推奨
無駄かもしれんけど

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 13:44:50.11 ID:usO3ztj20

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 13:47:19.10 ID:usO3ztj20

人事乙

嫌なら辞めろってのは昔このスレにいた社畜を彷彿とさせるなぁ。
自演するときはバレない様に気をつけようねw

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 13:47:55.86 ID:usO3ztj20

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 19:59:07.83 ID:usO3ztj20

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:12:30.78 ID:z4Y1NB570

Jane Styleを使用している方へ

ツール　⇒　設定　⇒　機能　⇒　あぼーん　の設定を以下のようにすることを推奨します。

「NG処理の対象となったレスのIDをNGIDに追加する」を有効
「NGをあぼーん」を有効
「連鎖さぼーん」を有効
「デフォルトのあぼーん法」を透明に変更

あとは、良く出てくるキーワードをNGワードに登録すれば良いです。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:33:08.99 ID:usO3ztj20

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/02(土) 20:40:21.95 ID:usO3ztj20

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 10:22:31.37 ID:g9jiHa610

最低だな

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 11:14:23.48 ID:VbgeXqsU0

労働というのは魂を磨く砥石なんだよ。
便器だけ磨けばいいってもんじゃない。
労働を通じて立派な真人間になる。
労働を止めたとたんに魂が腐り始める。
しっかり勤め上げようじゃないか。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 13:21:05.51 ID:jJQBW0MK0

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 13:54:52.34 ID:jJQBW0MK0

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 16:28:35.62 ID:jJQBW0MK0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 16:55:12.28 ID:jJQBW0MK0

>>1
この女、警察を恫喝したり逃走者を一日で特定して沖縄から連れ戻したりやり方が組織的すぎ
絶対こいつ朝鮮闇金宗主カルトストーカー団体の会員だろ
全国にこいつら会員がいるのは分かるよねターゲットを指名手配すれば全国から情報が集まる
決してこの人殺し・角田美代子被告（６４）だけの労力じゃないよ
始めに他人の画像TVで流して後から別の女が出てくるとか大量の誤情報を流して目逸らししてるとしか思えん
大津の暴行(いじめ)自殺事件も「再発防止委員会設置しました」とかのらりくらり事件が風化するのを必死に待ってるし

もう学会は終わりだよ

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:11:23.93 ID:g9jiHa610

たまたま行った事務所でおっさんが、今年もう3台もエプソンのプリンタ買っちゃったよ。ワハハと言ってた。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 22:45:53.30 ID:/uJhz/Cr0

ありがたいです。三台も。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/03(日) 23:35:06.47 ID:PDdlh8yNP

>>332
目が笑ってなかったというオチですか？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 08:22:22.05 ID:mOxFGoLM0

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 17:44:55.41 ID:mOxFGoLM0

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/04(月) 21:08:44.43 ID:qwcro/6P0

嵐の効果覿面である。
内部者の書き込みが激減している

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 05:53:28.35 ID:NMma8haN0

連日　賃上げ、ボーナスアップ企業続々名乗り。

よーーし　俺も賃上げ獲得の為粉骨砕身がんばるぞー!

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 08:31:54.86 ID:uZeKJ1oC0

中国行きは誰の陰謀？？！
ぬか喜びは禁物
中国での身の安全を祈る
中国人と結婚した者を知っているよ！！？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 08:35:05.83 ID:uZeKJ1oC0

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 08:55:39.78 ID:uZeKJ1oC0

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 15:24:34.36 ID:uZeKJ1oC0

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 17:52:41.56 ID:uZeKJ1oC0

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 18:29:54.21 ID:uZeKJ1oC0

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 19:16:47.74 ID:w++VELHS0

【調査】仕事のし過ぎ、安すぎる給料はストレスの原因になる事が判明-米国
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362465662/

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 20:44:10.54 ID:uZeKJ1oC0

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/05(火) 21:03:42.00 ID:uk3Zp53/0

過剰だよね。今日もお客さんプリンタ買ってくれたのに。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 06:35:27.50 ID:FNBBCC/n0

フナイにまで年収で大きく負けているのはショックだね。
ポジションは二流家電の下ということか。。。。。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 07:28:52.49 ID:fjLxQULb0

売上規模の社員数見ればしょうがない。
事業切り売りしているが、社員数減らんね？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 08:30:47.92 ID:gYp4/xVa0

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 17:16:59.52 ID:bLaJ05hp0

今日も事務所のおっさんに会った。スキャンできないって。話し聞くとADFに紙を裏表逆に入れてた。こんなミスをさせちゃうのはいけないよなと思った。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 18:33:57.85 ID:gYp4/xVa0

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/06(水) 18:48:49.56 ID:gYp4/xVa0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 18:39:30.45 ID:Ccfz2SwV0

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/07(木) 21:27:18.70 ID:MJwp64I60

がんばれスナックってなんやねん
お前らががんばれっつーの

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 06:40:58.05 ID:j3QeB1CG0

今日も元気だ！　タバコが美味い。

新聞報道ではほとんどの輸出型企業はボーナス五か月超だ。

期待してもエエかなぁ？？？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 07:25:38.48 ID:sWdPrVbo0

満額回答おおいね！　

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 07:41:02.44 ID:QX81pb3x0

>>356

その半分くらいじゃない？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 07:42:59.24 ID:lqpwV3rv0

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 07:44:20.47 ID:lqpwV3rv0

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 07:52:46.74 ID:lqpwV3rv0

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 08:04:49.18 ID:lqpwV3rv0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 20:12:31.45 ID:aNBNN9cB0

>>356
くさっ
タバコくさっ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 20:26:40.15 ID:lqpwV3rv0

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/08(金) 23:15:39.85 ID:ExxtwQis0

新入社員ｶﾜｲｿｽ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 08:31:58.13 ID:3N+tXeC7P

忙しい職場：いつも忙しい
ヒマな職場：いつもヒマ

忙しい職場だと与えられた仕事やトラブルを消化しきれなくて業務の見直しに手をつける余裕もない。
プラスアルファの仕事してないよね？とか言われて査定ダウン。
一方ヒマな職場は適当に上流業務を目標管理シートに書いて査定ゲット。

アホらしくてやってられないんですけど？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 08:43:39.56 ID:VFyHWYsW0

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 08:58:42.33 ID:3rDbfhN40

暇な職場なんて無いだろう。
うちは人不足酷いよ！？

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 13:03:24.75 ID:bVTkpYhU0

どこの会社でも余剰資材を引き取る役割を背負わされた部署があり、
そこに行くと色々な古い資材が山のように眠っている。
しかし厳しい環境に耐えるような良質な資材はない。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 13:05:32.46 ID:3N+tXeC7P

>>369
それ資材やない、負債や！

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 15:28:50.43 ID:VFyHWYsW0

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 17:08:36.33 ID:VFyHWYsW0

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 18:17:07.32 ID:QTpfB0cj0

>>368
広丘？

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 18:28:11.58 ID:VFyHWYsW0

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 21:15:15.12 ID:owRxQK5+0

>>373
豊科

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 21:46:28.45 ID:VFyHWYsW0

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 22:40:17.86 ID:GPqIXCDz0

今日はホコリっぽかった。キャベツ畑埃と野焼き臭が加わったら最低だな

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 22:50:00.94 ID:VFyHWYsW0

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 23:27:48.66 ID:Beu+UM6s0

俺らは、成果がでなければ、査定に反映される。
経営層や人事も、もちろんそうなんだよな？
経営の失敗、カルテルの責任など考えれば、どれだけ査定が下がってもおかしくない。
人的リソースの偏り、負荷状況の偏りを作り出し、
QCDに大きな影響を与えている人事も、もちろん査定は最低レベルと考えていいんだよな？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/09(土) 23:49:33.07 ID:TZraI4qS0

エプソンは「長野のエリート」で「緊張感に乏しい」

福利厚生が充実しているようだ。派遣社員で働く20代の女性が話している。
　「とてもきれいな保養所があり（略）ホテルと契約があったりと本当に充実していました。社内環境はとても良いです」
　エプソンの本社は長野県にある。地元では大手企業のため、独特の社風が形作られていると、30代後半の男性社員は言う。
　「会社内で閉じているし、県内では大企業なので、他の会社に対して差別的な感情を抱いている」
　将来性はどうだろうか。「プリンター事業以外の種が育っていないのが大きな問題」とマーケティング担当で働く男性社員（30）は指摘する。
　さらに、前出のような社風の影響からか、社員の「緊張感の乏しさ」に対して警鐘を鳴らしている。
　「社内での危機感のレベルが低すぎます。グローバル企業へ成長したにもかかわらず、多くの社員のマインドセットが『長野のエリート』。これでは競合を打ち負かせていけるのか、大いに疑問です」

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 00:07:37.77 ID:hkxUW50k0

とても綺麗な保養所？
諏訪湖畔にある建物のこと？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 08:32:37.55 ID:JNXdt9Pg0

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 08:38:11.27 ID:JNXdt9Pg0

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 08:59:42.21 ID:NT3ICxmf0

電機労連加盟各社はボーナス最低4ヵ月。+αは各社の業績次第。
で合意形成がされた(新聞記事)。
三菱、日立は六か月弱の要望で交渉中。
大赤字パナでも四ヵ月+α。
ここは電機労連ではなかったのかな?　除外されちまったか?

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:06:14.19 ID:zZP+r6uM0

落ち目のプリンタ業界のくせに日本のトップ電機と同じボーナスくれとか、おこがましいとは思わんかね。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:13:25.76 ID:YDervryB0

CCでもボーナスでるの？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:16:03.87 ID:OaauhDQiP

>>386
当たり前だろ。
出なかったらCC行きを希望する人が居なくなっちゃうだろ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:22:02.06 ID:YDervryB0

CCで優雅に過ごしている人も居るかもね。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:26:25.10 ID:qaratMtJ0

>>385　だったら精密機械へ帰れ！、電機は落ち目でも某茄子出すのが必定

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 09:31:17.19 ID:YDervryB0

CCへ行くことも悪くないか。そう思う俺ガイル

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 11:27:07.83 ID:EFiPqGWR0

CCに居るやつはまだマシだと思うよ、分をわきまえてるから。

一番タチが悪いのは、
本来CCに行くべきなのに在来部署に居座った上、自分の居場所確保のために他人の余計な仕事を増やす輩。

害悪以外の何者でもない。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 13:09:51.70 ID:JNXdt9Pg0

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 13:32:15.62 ID:JNXdt9Pg0

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 13:43:39.63 ID:NT3ICxmf0

電機各社の労働組合でつくる電機連合と経営側の代表者が９日、
都内で春闘の交渉を開いた。経営側の代表のパナソニックの中川能亨常務は、
組合側が求める「定期昇給の維持」と「年間一時金最低４カ月分」について
「重く受け止めている」と話し、要求を受け入れる方針を示した。
巨額赤字に陥ったパナソニックなど電機各社が足並みをそろえて定期昇給を実施する見通しになった。
一方、自動車大手が相次いで満額回答の方針を固めた一時金について、
中川常務は「業績のいい企業は一時金で対応があるだろう」と述べるにとどめた。……

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 14:03:18.30 ID:JNXdt9Pg0

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 14:41:34.84 ID:MMs2TLbq0

電機　イコール　オア　ベター
入社説明会で聞いた言葉です。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 15:04:25.09 ID:GBicVbpV0

いまは、ワースアンドワースだな。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 15:22:52.86 ID:JNXdt9Pg0

フナイにまで年収で大きく負けているのはショックだね。
ポジションは二流家電の下ということか。。。。。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 16:55:02.47 ID:aSamNcQv0

雇用だけは守ってやる
ありがたくおもえ
処遇なんぞ守れん
むしろ切り下げる
事業所を子会社化して、ラインはラインに相応しい給料にする
嫌なら辞めろって姿勢がミエミエだからなぁ
どうせ辞める気概もないくせにって足元見てる
これじゃあ有望な若手は去るし、優秀な学生は来ない

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 16:59:33.68 ID:JNXdt9Pg0

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 17:29:37.79 ID:JNXdt9Pg0

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 17:53:17.94 ID:Dj8ZPRJ20

もはやこの会社のボーナス水準は異次元の領域だな
まあ、みんなが賛成したんだから仕方ないか

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 18:25:59.65 ID:2et/+4Z00

少ないボーナスもユニオンファンドで増やせば問題なし！

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 18:30:15.90 ID:JNXdt9Pg0

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 18:33:05.01 ID:NT3ICxmf0

>もはやこの会社のボーナス水準は異次元の領域だな

ボーナスというより『香典』に近い額だな。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 19:00:07.42 ID:EFiPqGWR0

社員の飼い慣らされっぷりは異常。
マジで長野県から出られない奴ばっかなんだろうなー。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 19:03:15.63 ID:JNXdt9Pg0

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 20:04:12.87 ID:Otn8w4n20

そうなんだよね。
最近は会社のやりたい放題じゃないですか？
ボーナス香典レベルなのだけど、それも受け入れちゃう

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 20:22:20.82 ID:IDdufkrR0

なんで長野はブスばかりなん？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 20:39:19.79 ID:JNXdt9Pg0

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 21:16:37.00 ID:rznnw6x90

エプソン社員屁理屈うぜー

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 21:54:41.67 ID:8bIDWQz10

書類ばっか作ってるけど内容はクソなんだよな

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:03:18.43 ID:Ok1A0f7a0

食堂やたばこ部屋で長時間だべっている暇そうな連中がいる一方、
就業時間中に終わらず、家に持ち帰って日付が変わるまで仕事をし、
徹夜になることもしばしば。健康管理室はうるさいくせに、
社内の労働条件のアンバランスという根本的な問題を会社は
解決しようとせず、年々健康状態は悪化。
生活するにはまあ良かったが、家族があまりに心配す
るので、転職した。転職後は、仕事は毎日ほぼ定時
で終わるのに、給料は２倍。
この会社は、労働市場の中で選択されているということ
を理解しているのかな。条件が悪ければ逃げるし、
まともな人材も入社しなくなるのも当然。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:05:57.43 ID:OaauhDQiP

>>413
人を増やしてマネジメントするより、
ほっといても仕事するやつをコキ使う方が部門費削減になる上、管理が楽ですから。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:10:34.39 ID:OaauhDQiP

そういった意味ではこの会社の部課長クラスはホント仕事してない。
査定が怖くて、リソース足りないですって正直に上に物申せないヒラメばっかり。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:13:22.99 ID:Otn8w4n20

仕事量のアンバランスは酷いねｗ
楽したければ何もしなくても良いし

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/10(日) 22:53:08.58 ID:IDdufkrR0

>>411
ぶっ
ス～

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 02:12:52.56 ID:szqfLd8e0

売れば売るほど赤字なもん作るとか
あまりにも非生産的すぎる

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 02:46:50.57 ID:2rNYW4nR0

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 02:56:49.49 ID:2rNYW4nR0

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 07:32:47.67 ID:DqgQMGh8i

みんな新荒し方式にあっという間に適応したなw
政府に逆らって、円安メリットを一切社員に還元せず、荒し予算だけ増額するクソ会社

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 08:11:53.77 ID:2rNYW4nR0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 08:22:34.87 ID:0kKb32OX0

>>421
結局、キーワードでひっかかるからね。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 08:25:27.05 ID:2rNYW4nR0

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 08:30:41.32 ID:2rNYW4nR0

ような書き方はやめてくれよ。
誰もそんな事は、書いてないのに。。。
社員どおし、仲間割れしている、
と誰の目にも見えただけだ。
裏にどう言う意図があるのかは
知らんが、
「こいつは、なりすましだろ？！」
とか、他人に因縁を付けて、
現実逃避してはいけない。
かしこ。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 11:26:45.03 ID:2rNYW4nR0

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 17:02:57.04 ID:2rNYW4nR0

　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　　　　　ヾ;〉
　　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　| （　　　｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　ヽ　　． ,､__)　　ﾉ! 　　＼＿＿＿＿＿＿
　　　　 | 　　　ノ　　ヽ　　|
　　　 ∧　　　　ｰ‐=‐- 　./
　　／＼ヽ　　　　　　　 /
　／　＼　ヽ＼ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932～　)

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:16:12.21 ID:D7mof+hE0

世の中じゃあ満額回答とか、ベアとか景気の良い話があるなか
あの外に出すのも恥ずかしい賞与ヶ月
勝ち組、負け組が鮮明になってきたね

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:25:01.82 ID:K/9VNVPM0

まったり寄生するには最高の会社だと思うけれど

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:39:26.51 ID:sjtQK51T0

>>429
そう思った。写真のFacebook見ていて。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 21:59:23.94 ID:8Huv0QLa0

>まったり寄生するには最高の会社だと思うけれど

管理職と仕事した振り社員にやさしい会社だな。
働き蜂(蜜蜂)には冷たい会社(制度)だよ。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/11(月) 22:42:19.25 ID:i5hv7Q/J0

この寒さでマッタリは無いだろｗ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 06:01:41.33 ID:EMEOikWX0

三菱重工業は2013年春の労使交渉で労働組合の一時金要求に対し、
満額回答する方針を固めた。
組合員の士気向上を重視した。
製造業では日産自動車など自動車大手が満額回答方針を決定済み。
重工大手の要求受け入れ決定で一時金増額の動きが広がりそうだ。
三菱重工業労働組合は一時金について昨年要求を上回る
月給４カ月分に49万円を加算した174万３千円（5.57か月）を要求していた。

世間は五か月以上が当たり前の情勢だな。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 08:23:17.31 ID:kfSetUm20

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 12:01:20.89 ID:Udg2dO+W0

【電気機器】溺れるシャープに手を差し出すサムスンが狙う本当の“獲物”(DIAMONDonline)［13/03/11］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362972751/
「サムスンが示した複数の協業シナリオに、複写機事業が含まれている」と、
複数のシャープ関係者は不安な胸中を明かす。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 16:51:54.42 ID:kfSetUm20

親愛なる皆様、この世の生きとし生ける物全ての諸悪、大阪東署の腐れ高橋外道和也の元愚父でございます。
わたし、前回も皆様方にお話いたしましたが、警察改革マニフェストを桜が咲くころまでに発表したいと思いますのでご期待ください。
その前に、いつも気になるのですが、あの警察２４時等年末年始とか番組改編時とかにようやりますがあんなのちっとも面白くないですよ（笑）
どうせやるなら、海外の警察をもっと取材して日本の警察に足りないものを評論家らで追及していけばいいんですよ。
もし企画を変えてでも日本の警察の特集したいというのなら、不祥事した馬鹿警官の行方という番組をやったほうが視聴率上がりまっせ。テレビ局の皆さん（大笑）
懲戒免職になった警官は今何をして生きているのかとかいう企画でやったらどないです？
こんなの取材源はめちゃめちゃ豊富でっせ（大笑）マル暴とツーカーだった黒木晋平とかレイプまがいのことをした永田昌也とか彼らのその後の人生を企画してやればいいんです。
年末になると東山紀之がナレーターの戦力外通告を受けたプロ野球選手の番組あるじゃないですか。
あれの姉妹編で「懲戒免職等になった警察官のその後」という番組でもやってください、絶対視聴率上がりまっせ（大笑）
親愛なる皆様もテレビ局に電話したり、メールを送ったりして提案してやってください。

ところで、世間の皆様に馬鹿和也が裁判所の前でスクリーンに登場してもう二年になりますか。
未だにあの馬鹿はわたしは許せることができません。
あと先日池田周史氏の一周忌法要をわたしたち夫婦やＵさん、Ｓさん、Ｔさんらと代行して行いました。
池田周史氏は大阪府警を懲戒免職になったあとホームレスみたいになり元妻娘の自宅近く前で腹を切っ上、自らの体に火を付けてモノノフらしい壮絶な最期を遂げました。
池田氏のような立派な最期を遂げた元警察官はそんなにいませんよ。首つって自害した新潟の警察署長の屍なんて見苦しいものだったでしょう（苦笑）
ハッテン場で男たちとハッテンしてる二年前は大阪東署の刑事で係長とか呼ばれて有頂天になってた誰かさんも見習わんと（喝）
また近いうちお会いしましょう、高橋外道和也の元愚父でございました。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 20:18:42.09 ID:kfSetUm20

天皇と、英国王の決定的違い

明治天皇が子供時代に、父の孝明天皇を岩倉、長州藩士らに毒殺（侍医が毒殺と診断している）され、何もわからないまま、
江戸に連れてこられてから、近代天皇制が始まった。
近代天皇制は、維新の元勲たちが西洋列強の文化、経済、軍事を日本に移植しつつ、
同時に西洋からの直接の日本人へのアクセス・影響を拒否する、つまり、政府のフィルターを通して、
検閲済みのものだけを日本人に与える、という一見、同時処理が不能とも思える難題を解く、
多元連立方程式の解の一つだった。

もうひとつ。将軍、旧藩主、京都貴族ら、「旧体制」に対し、元勲は家柄も低く、そのままでは新体制になっても、
中枢を握れない。だから、西洋に対抗する手っ取り早い、挙国一致体制としての徳川氏を議長とする「公武合体」論などは、
絶対に受容できなかった。
したがって、西洋からの武力介入の恐れがあっても、幕府に対して、武力行使に打って出るしかなく、
事実、幕府が徹底抗戦に出た場合は、英仏が介入する準備をしていた。
しかし、幕府はここで抗戦すれば、西洋の介入を招き、大混乱に陥る、自分たちが引くしかない、
との判断で抗戦を止めた、と言う構図。

また、元勲たちは、脱亜入欧の言葉通り、アジアで「西洋に食われる側」で居るのではなく、
自分たちが「西洋化」して、「アジアを食う側」に回る、という目標を立てた。

それらのために作られた近代天皇制とは、
政治的人為的に作られた『王朝』であって、そこにまつわる『神話』も当然、後付けなのは言うまでもない。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 20:45:20.26 ID:QE1hOkcs0

いつまで続く、この寒さ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 21:10:57.72 ID:rmus2fcb0

おいおい、まさかこの状況がおわるとおもってるんじゃねーだろーな
いつまで？
社長が交代するまでだよ

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 21:17:23.77 ID:kfSetUm20

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 21:18:16.74 ID:5j2Zu8dH0

>>439
後継者も似たようなのばっかw
あきらめろ。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 22:48:48.95 ID:kEF6XQS50

一度落ちるとこまで落ちて、そとから経営者入れないとダメだね。
そんときはここにカキコしてような連中は真っ先にリストラな。
もちろんオレも。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 22:58:20.49 ID:bHW+lU1Q0

早期退職募集はよ

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 23:19:10.93 ID:2t4e3paI0

＞443
そんなことしたら残りかすだけになって
本当に寿命が尽きるかも。
でも、そんなこと知ったこっちゃない。
脱出するのが先決。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/12(火) 23:35:06.48 ID:T7jg0xJn0

1に頑張らない
2に頑張らない
3に頑張らない

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 00:10:51.02 ID:tbuBO6sb0

神道・天皇教徒は、「天皇は悪くない、悪いのはマスコミ、軍部。臣民はバカだから、踊らされて天皇を戦争に巻き込んだ」と、
繰り返している。
当時の軍部も、政府もそんなに甘ちゃんでバカなわけがない。
軍は新聞社に対し、徹底的に監視体制を敷いていた。
具体的には、各新聞社には派遣武官が常駐し、記事のゲラ刷り段階で検閲し、内容をすべて軍に報告。
また、新聞印刷用紙は、全て配給制で軍が管理していたから、
軍の顔色を見ながら記事を書かないと、理由も言わずに、当日朝刊の締切りを過ぎたころまで用紙を新聞社に渡さないなど、
数々の手練手管を使って、新聞社は軍の広報紙に成り果てていた。

その検閲から漏れて、軍にとって都合の悪い記事が載った場合、召集免除とされているはずの中高年の新聞社幹部を召集、
その新聞社の従軍記者を、最前線に送り込む（従軍記者が最前線に送られたら、配信できなくなってしまう）。

これは、昭和19年末、敗戦不可避と見た、旧内務省の新聞担当部局が各新聞社の主筆クラスを本省に呼びつけ、
「今後、戦争の経過によっては米国、連合国が日本に進駐する場合が考えられるが、
その場合でも、戦争の責任が誰に在るとか、誰には無いとかの記事を書くことは許さない。」と、恫喝。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 18:09:09.20 ID:mFOO43Zy0

【電気機器】サムスン、シャープに複写機買収打診　日本企業の「稼ぎ頭」切り崩しか［13/03/13］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363141726/

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:05:35.37 ID:8iG5+qei0

凄まじいボーナス満開ラッシュ!!!!!
5ヵ月、6ヵ月当たり前!!!
あの大赤字松下でも生活給として最低4ヵ月保証+業績連動分上乗せ。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:16:40.28 ID:H6MVrxft0

あきらめろ
エプソンは2.5ヶ月だ
営業利益がクソならずーっとクソボーナス
世の中の企業がアベノミクスに協力してもエプソンは知らんぷり
あきらめろ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:22:19.42 ID:tbuBO6sb0

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:24:30.39 ID:tbuBO6sb0

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 19:54:45.69 ID:r2SE+Aq40

>442
　嵐君を雇っている時点で企業として×だと思うが？

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:02:39.18 ID:+7tB+fH60

落ち目のプリンタ業界の分際で、日本のトップ電機と同じボーナスもらおうなんて
おこがましいとは思わんかね。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:09:41.16 ID:tbuBO6sb0

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:10:41.47 ID:tbuBO6sb0

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:12:57.73 ID:H6MVrxft0

だから2.5ヶ月じゃん。身の程わきまえてるでしょｗ
こんな素晴らしい交渉まとめた組合幹部には頭が上がらんねぇｗ

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:15:37.75 ID:fZ850LTd0

2.5ヶ月なんて提案を素直に飲む組合員も
組合員だけどな

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:18:39.16 ID:H6MVrxft0

確かに自業自得だな

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:21:18.90 ID:xp1q9gIO0

ボーナスは他社の半分でも、株の配当は超一流だ。
みんな誇りに思え。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:22:59.86 ID:SkRB/WXO0

上場廃止だろ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:29:47.55 ID:tbuBO6sb0

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:40:13.14 ID:xO+tfsc60

今のままじゃ、一部のちゃんとやっている
やつらが報われんでしょ。
　この際、複数の組合がある会社も
あるから、一軍用組合と控え組用組合
に分割してそれぞれ別に会社と交渉
したら良いのでは？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 20:52:10.95 ID:tbuBO6sb0

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:11:58.28 ID:H6MVrxft0

他社の春闘ニュース観てると改めて情けなくなるな

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:14:48.38 ID:LkfSwl530

社長講和、中小企業で周りにイエスマンだけ侍らせてるオッサン社長風味がプンプンだった。
規模的には大企業なんだが、全くそんな感じがしねぇ・・・・・。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:27:39.77 ID:tbuBO6sb0

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 21:50:25.78 ID:qXg+zCMe0

これからは、サッカーよりゴルフだ！！
ということがよくわかりました。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/13(水) 22:59:36.18 ID:SkRB/WXO0

電機大手の某茄子、驚愕だわ

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 00:27:06.79 ID:npZDKg200

>>462
ホント、真面目に働くのが馬鹿らしくなってくる。
80時間以上の残業が当たり前の部署がある一方で、
会社に暇つぶしに来ている奴がいる。報われなさすぎ。
俺もCC行って社内ニートになりたい。養ってくれよ。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 06:06:43.32 ID:pVA5+AAH0

パナは7000億円の超大赤字でもボーナス4ヵ月強支給する裏で、
役員はすでに報酬を２～４割返上している。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 07:09:10.87 ID:gb3ThJ990

社長講和　何年前から同じこと言ってるんだよ！
趣味に巨額投資はもうやめろ！
現状直視はスル―か？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 08:36:48.62 ID:Eljr/pwm0

　天皇ヒロヒトは、敗戦必至の情勢下で「降伏」提案を退け、「もう一度戦果をあげてから」と「国体護持」と自らの命乞いのために、沖縄戦を強制し、８・６、８・９を強制したのだ。
戦後天皇は１９７５年の会見において、原爆投下について「戦争中のことでもあり、気の毒だったがやむを得ないことだと思っています」と言い放ち、戦争責任については「そういう言葉のあやについてはわからない」と居直った。絶対に許さない！

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 09:11:17.33 ID:Eljr/pwm0

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 16:23:42.23 ID:Eljr/pwm0

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 17:15:48.02 ID:Eljr/pwm0

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 18:57:18.44 ID:Eljr/pwm0

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 20:50:16.55 ID:msCp9Gvs0

今日の歯型は出来良かったぞｗ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 21:36:13.05 ID:pVA5+AAH0

これでもか! これでもか! と削減の嵐。
一枚一枚衣服を剥がされ、ついにパンツ一丁.....

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 22:05:56.45 ID:cD0WbgdE0

結局のところは竹槍でB29を落とせと言われてるような感じ。
ヤル気でませんな。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 23:25:17.48 ID:TyyiGMhB0

「エプソンが３期ぶり減配　13年３月期、６円減の20円」
とうとうボーナスだけじゃなく配当も減らし始めた。
もう末期だ...

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/14(木) 23:58:14.41 ID:zHVn9RFa0

大株主からリストラ要求されるのも時間の問題だなｗ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 01:20:35.23 ID:lS0aF0K/0

お前らここの市場価値とか時価総額分かってないだろ？
電機系同業者の中でも相当下の方だぞ？
ブラザーよりも下、横河よりも下
ボーナス出せとかいう前に田舎者は現実見た方がいいよ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 06:56:43.57 ID:2QOHVbRA0

>電機系同業者の中でも相当下の方だぞ？
ブラザーよりも下、横河よりも下

そうだな。
万年赤字のパイオニアも2.5ヵ月で決定。
去年はパイオニアの方が多かったから、
ついに二年連続の業界最低水準。つまり単独最下位。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 07:18:49.11 ID:8Y/9MEDM0

えっと、プラス査定が無い人も>>457の支給ヶ月なんだっけ？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 07:43:08.19 ID:bFKhIIcc0

取引先からも見限られ始めてるしなぁ
試作依頼しても断られる事が出てきた・・・

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 08:10:01.37 ID:JSoYw3uh0

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 08:13:27.20 ID:JSoYw3uh0

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 08:17:08.28 ID:JSoYw3uh0

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 14:23:16.94 ID:JSoYw3uh0

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 15:09:09.26 ID:JSoYw3uh0

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 18:22:22.10 ID:4IO0VEcN0

＞＞477　責任は押し付けることができたし　本人脳内では潔白状態
　　そおりゃ飯ウマだわw

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 19:15:06.94 ID:JSoYw3uh0

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 19:51:58.31 ID:JSoYw3uh0

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 20:40:55.72 ID:wmcala5N0

組み込まれますよねん～

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/15(金) 20:55:48.73 ID:JSoYw3uh0

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 07:02:42.26 ID:mTq+R3g10

生き物と同様で会社にも寿命というものがある。
残念だが仕方ない。
医師団が副作用だらけの対処療法しかしてこなかったつけで
病状が一気に悪化して、
円安、株高という良薬も全く効果のない末期症状を呈している。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 07:31:03.74 ID:HUxcYMJG0

炎が消えるその瞬間までまったり過ごせばいいじゃないか。
で、会社がなくなってから『しょうがない、ちゃんと働くか』、と。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 08:15:43.23 ID:QLwtZzIJ0

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 09:20:08.40 ID:RAVFG5Dg0

寒さは身に染むね、温暖な所へ転職しようぜ

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 09:37:16.67 ID:Ww/78wr10

グローバル化の時代。
ただの田舎のおじさん達の雰囲気経営でやってけるほど
今のビジネスの世界は甘くない。いまだにその
レベルの会社は淘汰されて当然なんだよ。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 10:13:44.67 ID:fMRlPHD30

ワロタｗ
se15後期もいい加減だなｗ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 11:00:48.72 ID:QLwtZzIJ0

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 11:40:46.03 ID:QLwtZzIJ0

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 14:34:42.93 ID:srtW/arH0

・圧倒的な差別化を少人数でやり遂げる
・一方社内に余ってる人は整理しません

カッコイイことだけ言っててもしょうがないのにねw

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 14:39:35.33 ID:QLwtZzIJ0

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 16:34:39.16 ID:e1Yp8wV/0

だから、余剰人員どこにいるんだよ
見たこと無いぞ。いたら誰でもいいから、回してくれ。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 16:44:36.43 ID:QLwtZzIJ0

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 19:12:45.28 ID:QLwtZzIJ0

ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:02:33.07 ID:pAOK95Mf0

>>506
○○センター

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 20:23:01.45 ID:QLwtZzIJ0

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 22:42:18.41 ID:NAwihWTt0

>>509
○○=C center

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 22:43:27.40 ID:0H5lkXFM0

くそ主事め

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/16(土) 22:53:35.58 ID:fMRlPHD30

>>511
それはなんだ？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 00:39:03.45 ID:Cy5GFYRl0

この会社の昇格制度って時代遅れだしもう終わってるよね。
人事がボンクラだから古い制度そのまま引きずってるのかもしれないけど、
昇格者数減らしたり降格させたりとか、社員の士気を下げることにしか役立ってない。
主任だの主事だので階段状に上げ下げするよりも、能力なり成果なりで
きめ細かい賃金設定した方がモチベーション下げさせることもなくていいと思うよ。
ボンクラ人事じゃ無理か。

自発的にやめさせて人員削減が目的なんだったら、むしろ優秀な人事なのかな？
優秀な社員はとっくにいなくなってるし、
社長も、成長よりも規模縮小して利益確保みたいなこと言ってたもんね。
「成長なくして成功なし」って知らないのか。
ボンクラ社長にカス社員しかいないんじゃ、もうこの会社将来ないね。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 00:59:07.86 ID:wKrwkxe/0

>>514
よう、ボンクラ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 05:45:41.80 ID:bKPI03qt0

>成長よりも規模縮小して利益確保みたいなこと言ってたもんね。

いよいよ白旗掲げたか?
規模縮小=さらなる人件費徹底削減の延長⇒会社の利益に振り替え。
こういう自転車操業の果ては.....

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 07:35:10.12 ID:xEdXQcWs0

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 07:36:23.85 ID:xEdXQcWs0

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 07:51:51.39 ID:2HXKa2Yo0

急角度の成長を追わないってことで、規模縮小とは言ってなかったはずだよ。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 08:00:01.72 ID:QL8ooCrk0

半導体の事業拡大のつけを払わされるのは・・・・・なんで半導体出の人間が役員になれる？、変だろ

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 08:39:52.67 ID:CPdgT/uz0

>>520

デバイス事業のオペレーションを、デバイスのことを理解している人が行うのは自然なこと
だと思うが？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 08:54:50.31 ID:l+XgRHJv0

>>521
元半導体のトップがデバイス系から退いて、経営トップの一角で名誉職みたいなことやってるだろ。
あの実績であの地位はさすがに納得いかない。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 09:01:26.30 ID:yKQ8TCfw0

はぁ？何言ってるんだ。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 09:11:08.44 ID:QL8ooCrk0

もろ戦犯じゃん。
役員報酬カットとか従業員賞与削減とかの前に自発的退任では？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 09:32:46.71 ID:yKQ8TCfw0

意味が分からない。失敗は成功の母。
失敗したから退任っていつの時代だよ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 09:41:21.13 ID:l+XgRHJv0

>>525
失敗を成功の母にするような能力を持たないのがトップに居るのが問題って事だ。
周囲に流されるままに業績悪化させてきただけだし、元内部の人間からすると評価に値すること何もやってねーよ。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 09:54:07.93 ID:k8n8M0u8P

ああいう人は、旬の過ぎた主事主査から見るとありがたい存在だよ。
ああ、この程度の仕事してないけど、あの役員に比べると俺はまだ罪深い存在じゃない、と思える。
目標管理シートにも部下の指導育成、職場の意識改革、情報セキュリティー徹底とか適当な事書いてお茶を濁せる。

宮○様様だよ。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 10:01:20.92 ID:yKQ8TCfw0

ﾜﾛﾀ

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 10:04:18.50 ID:yKQ8TCfw0

部下の指導育成、職場の意識改革、情報セキュリティー徹底

使わせて貰うわｗｗｗｗｗ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 11:26:02.55 ID:xEdXQcWs0

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 11:27:27.66 ID:xEdXQcWs0

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 11:30:51.05 ID:d13h651o0

腐ってるな。
俺も、みんなも。
一番腐ってるのは上か。
上が腐っているから、みんな腐るのかな

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 11:50:09.64 ID:QyVh93nx0

パナソニック、出張手当や残業代をカットする方針　人件費を数百億円削減できる見込み
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363485666/

来るか？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 12:00:16.42 ID:xEdXQcWs0

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 12:22:06.47 ID:bKPI03qt0

>>533
俺っちの職場は出張なんかないから関係ない。
しかし残業手当は付け放題に近い職場と全くゼロに近い管理をされている職場と
色々あると噂では聞いている。
それってメチャ不公平じゃねぇかい?
うちんどころはその中間かな。(正直やらないと食えない)

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 13:19:17.59 ID:xEdXQcWs0

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 18:37:34.68 ID:l+XgRHJv0

>>533
要は残業時の時給割増率の低減だろ。
恒常的に残業が多い職場はアホらしくてやってられないんじゃねーの？

今の組合だと二つ返事で会社の条件飲みそうだな。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 18:58:45.72 ID:xEdXQcWs0

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 21:01:39.46 ID:bkL6Ckjd0

嵐を雇う金あるなら、備品購入にまわしてくれ。
これでは仕事ができないよ。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 21:35:42.41 ID:1+EAqmIK0

>537
　
　例の投信に関するちょっと前の不可解な広報が気になるね。
　組合が会社に弱みを握られてるんでは？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 21:56:23.03 ID:xEdXQcWs0

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 21:57:20.60 ID:xEdXQcWs0

１９４５年頃、ダグラス君が奇妙な生物を捕獲したそうだ。
その生物は小さくダグラス君に生命の危機を感じたのかガタガタと震えていたらしい。
ハンター達が獲物を誇示する写真を撮るようにダグラス君も記念に写真を撮ったそうだ。
寛いで崩した姿勢のダグラス君と横で全身を強張らせ引きつった表情で写真に納まる謎の生物。
この写真もしかしたら宇宙人の捕獲写真なのかも知れない。

実は謎の生物は自分の生息地を焼け野原にしてしまい、自分の命を救ってくれる人物を探してダグラス君の下へ現れたらしい。
「チン」と鳴くこの生物は地球で発祥した生き物ではないらしい。
指を上空に向け「お・う・ち」とアピールするそうだ。
天から降臨したとは？地上から天に向かえば成層圏、その間には大気のみである。
そこを超えればもはや宇宙。ならば宇宙人なのか。
ダグラス君はこの生物をＥＴと呼ぶ。いつか宇宙に帰してやろうと思っているそうだ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 23:02:28.86 ID:NAgkSqnv0

>>540

例の投信だけど、利益余剰金が5000万円/年くらい減ってるんだよね。
それで、残りの資産は、去年の３月３１日時点で、残り１億５千万円前後。
このままのペースで行ったら、２年後には資本が尽きるわな。
他の会社の組合も巻き込んでおいて、どう落とし前をつけるつもりなんだろ？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 23:15:12.42 ID:xEdXQcWs0

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/17(日) 23:46:29.78 ID:edTqKzE50

残業禁止歓迎

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 01:50:02.38 ID:mmV6Rvf/0

くそ主事め

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 07:01:27.95 ID:TniKyrF90

新中期三か年計画に向けてがんばろうーーーーー
達成の暁にはボーナス4ヵ月も夢じゃないぞ。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 07:14:41.32 ID:LxntjIU70

>>547

４ヶ月にワロタ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 07:36:47.13 ID:x4NpKZfA0

4ヶ月
夢のまた夢だな。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 07:39:05.77 ID:gdiC10Kp0

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 19:37:49.82 ID:gdiC10Kp0

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 19:56:07.38 ID:bOdSbpzW0

電機なら年間１８０万じゃないのか？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 21:30:37.59 ID:zfGr903K0

>540,543
あぁそれなら知ってるよ。これだろ？
「人事部/法務部
ユニ○ン投信株式会社の活動およびユニ○ンファンドの投資勧誘等について

ユ○オン投信株式会社は、セイコーエ○ソン労働組合が設立し主要株主となっていますが、
同社の設立、その後の経営および増資について、当社は一切関与しておりません。
　同様に、同社が運用するユニ○ンファンドの投資勧誘行為および運用成績についても、
当社は一切無関係ですのであらためて周知します。　　　　　　以上」

　「一切」と書いてあるのがミソで全部知っているぞ！と言うこと。
後半部分は、組合の女どもが新入社員と既存の組合員に対して会社のメールを使用して
投信への勧誘を行った。もちろん運用成績がクソなのも会社は把握している。
だからこんな文言になった。
　じゃぁ前半は？ということだが、
・同社の設立（代議員会で採決取らず評議員会で勝手に出資を決めた）。
・その後の経営（予測通りに全く行かなかったこと）
・増資（善○副委員長が不正流用したこと）
も全部知っているぞ！という事なんだよ。
　更にこの案件が何故か外部に漏れていて、外部から一本電話がかかった
らしいんだ。当然、勝手には断わりきれない電話・・・わかるよね。
　そこで管理棟の人事部と法務部が一緒になって考えて先に逃げを打ったと。
総務じゃなくて法務部って所が犯罪の匂いプンプンだよね。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 22:04:07.32 ID:x4NpKZfA0

ﾈﾀﾆﾏｼﾞﾚｽ(・∀・)ｶｺｲｲ!!

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/18(月) 23:37:44.68 ID:HFJpClqN0

>>553

不特定多数に対して、メールで勧誘しちゃったのか…
法律的にアウトだろ…
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20120328/303739/

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 00:34:22.58 ID:J5hImC010

確定拠出年金やばすぎワロタ

直近一年
41.96%

なんだこりゃ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 05:33:26.71 ID:4jkyEFAD0

>>556
資産配分どんな感じ？

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 07:56:53.65 ID:NEL1vJnj0

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 08:05:16.66 ID:NEL1vJnj0

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 17:45:29.88 ID:NEL1vJnj0

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 18:49:15.50 ID:NEL1vJnj0

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 19:25:55.59 ID:jS9nKRO70

香典ボーナスに加えて好き嫌いのお手盛り査定。
不適格管理職の下になったら悲惨だな。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 20:03:04.09 ID:GPl7e0KY0

退職された方、紹介

かつて、セイコーエプソンで設計3次元化などを主導した坂井佐千穂氏
（住商情報システム製造ソリューション事業部PLMソリューション・ものづくりITアドバイザー）
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20111222/202914/
http://techon.jp/article/FEATURE/20130220/266838/?ref=ML

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 20:13:23.07 ID:NEL1vJnj0

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 20:35:00.46 ID:J5hImC010

>>557
外国株が殆ど。
ずーっとマイナスだったけれども＋になた

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 21:46:16.06 ID:NEL1vJnj0

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 21:49:30.05 ID:Bir70M1t0

ユニオンがらみになると急に嵐が沸く謎

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:06:31.66 ID:jY09nJQt0

○○○事業所の組○事務所にちょっと用があって行ったら、
まるで学校のクラブ活動のようにあまりにわきあいあいの
雰囲気。。。別にカリカリしてろって言うつもりはないが、
なんか違和感を感じた。自らの現状とのギャップに。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/19(火) 22:29:24.30 ID:31qYr/Om0

>>565
俺も外国株式に100%配分して、ずっと放置なんだけど、直近一年で30～35%の利回りにしか
ならないです。
もしかして、途中でスイッチングしました？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 00:25:44.93 ID:Gy1G3YsC0

エプソンの法務が会社とユニオンファンドと関係がないってことを、社員に
広報で知らせるほど、ややこしい話なんだよな。
だったらエプソンとして、社外にも会社とユニオンファンドには関係がない
ことを告知しないとまずいんでないの？
勘違いしてファンドを買った人に訴えられたりしないかな？ここに公開さ
れた社内広報は、会社も誤解されやすいことを知っていた証拠になる。
ユニオン投信はコンプラ無視で組合女を使った勧誘を開始した。今後も
度を越えた勧誘を続けるだろう。エプソンはトラブルが起きる前に、
ユニオンファンドと関係がないことを世に向かって告知すべきだ。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 06:16:17.23 ID:IyrFydZC0

>570
それは無理じゃないかな？

まず第一にエ○ソン労組は社内組合であり、社員で構成されている。
社員が沢山あつまって会社となる。つまり「労組＝会社」とも言える。
　次に労組のトップが辞めて会社に戻った暁には直に人事課長などで
優遇されている点。これでは「労組＝会社そのもの」と誤解を受けられても
仕方がない。
　三番目、社内の資産であるメール機能で不特定多数に「他社への勧誘」
という目的外に使い、誰一人として制裁をくらっていない点。
　つまり「投信への勧誘」を会社が黙認している事になる。
（金融庁の販売・勧誘ルールに違反）

　だいたい組合事務所と本社が同じ全く住所なんだぜ。いざ投信が
潰れそうになったら会社が面倒をみる。と外の人間は誰でも思うよ。
　内部の人間だってそう思うんだから。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:29:40.41 ID:d5l5RW8/0

>>571

違法な勧誘ってことを証明できるなら

ユニオン投信で儲かった　⇒　特に何も無し
ユニオン投信で損した　⇒　元本を払い戻してもらう

ってできないかな？
確か、違法な勧誘で元本払い戻したって判例があったよね？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:33:46.89 ID:D9TXx9pU0

社内ブラックは　ユニオン投信　ALPS君　所得補償制度　か・・・・

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:34:52.77 ID:gNADASz70

IJ要素技術製造部のパワハラ
部内異動でごまかしやがった
当事者あいかわらず飲み会でセクハラ
反省する気全く無し

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:48:49.55 ID:gJ35azJO0

この会社では普通のことです？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 07:55:31.23 ID:Gy1G3YsC0

株主はそれを許すと思う？
ここに公開されてしまった社内告知で、会社とユニオン投信は一切
関係ないと宣言していることが知られてしまった。
会社が一切関係のない団体にお金を出すと背任になる。そんなリスクを
負ってまで、ユニオン投信を救う義理はない。社外に投信会社救済の期待が
あるなら、会社が潰れる前に告知を出したほうがいい。潰れて救済しな
いと、期待していた連中が分かりにくい商売にだまされた、救済しろと
訴えるかもしれない。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 08:45:27.31 ID:RT/5SV3y0

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 08:48:37.99 ID:RT/5SV3y0

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 09:00:37.55 ID:RT/5SV3y0

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 09:33:10.19 ID:TM3g0Xva0

今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。

本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。

社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。

「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。

安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 10:30:21.94 ID:Dj1fzlGKP

ウスイの話みたいに長くて中身無いな。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 11:51:17.98 ID:RT/5SV3y0

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 15:50:38.46 ID:ul4LMQBU0

ユニオン投信の面倒なんか誰もみないってのが現実。
会社はもちろん、組合も今後面倒見ないって取り決めがなされてる。

それでも>571みたいに「投信=組合=会社」が当然と考える人がでてきてしまってるんだから、
早急に公式外部発表した方が良い。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 16:30:23.36 ID:RT/5SV3y0

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 16:48:03.33 ID:RT/5SV3y0

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 17:08:02.62 ID:5AhvuuZoI

Jって何やねん？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 17:26:51.90 ID:3Z5RosH30

＞組合も今後面倒見ないって取り決めがなされてる

事実か？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 17:27:48.96 ID:RT/5SV3y0

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 17:34:13.72 ID:gNADASz70

IJ要素技術製造部のパワハラ
部内異動でごまかしやがった
当事者あいかわらず飲み会でセクハラ
反省する気全く無し

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 18:09:09.12 ID:RT/5SV3y0

>>955
＞　あたかも会社全体がそんな雰囲気であるような書き方はやめてくれよ。
誰もそんな事は、書いてないのに。。。
社員どおし、仲間割れしている、
と誰の目にも見えただけだ。
裏にどう言う意図があるのかは
知らんが、
「こいつは、なりすましだろ？！」
とか、他人に因縁を付けて、
現実逃避してはいけない。
かしこ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 18:56:26.39 ID:UV18b2Bs0

>>529

部下の指導育成、職場の意識改革、情報セキュリティー徹底

こんなこと目標管理シートに書いたら、次のボーナス無いぞ。

査定面接で上司からこんなことを言われるぞ。彼らは常にこんな切り返しをする訓練を受けているんだぞ。

「若手が思ったより育ってないよね」
「職場の意識改革ってまだ不十分だと思う」
「情報セキュリティーについて、事故はおこなかったけれど、目標は達成できてCだよね。加点要素はある？」
「結果として君は目標達成が不十分だから、E査定でいいよね」

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:04:12.48 ID:RT/5SV3y0

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 19:36:09.66 ID:jzWoKYiv0

>>591
何書いたってどうせ査定の時は難癖付けられるんだから同じだろ。

俺は目標管理シートなんかに時間かけるくらいならとっとと帰りたいクチだから、
管理シートは適当にケチ付けにくいかっこいいこと書いて査定の時は
「できませんでした、次はがんばります」
つって速攻で終わらせてるよ。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 20:01:28.76 ID:IyrFydZC0

>587
いや、そんな事はない。エ○ソントヨコムから迂回融資(1憶)と特別背任に
あたる不正支出(5000万)の増資があった。会社の資産(メールなど）は勝手に
使い勧誘の営業活動はする。新人教育にも組合の人間が顔を出す。
　他社の組合が付き合い程度の金額で資本参加しているのも組合幹部が
懇願して回っているからだよ。全然、面倒はみているよ。
　また先日も組合員が毎月1000円ずつ積立てている「臨時生活積立金」を、
運用資金として突っ込もうかと組合上層部で議論がなされていた。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:18:12.00 ID:QaiPbOvg0

今日付けで最後まで残っていただいていた協力会社の方々が一斉に契約満了になる
明日から協力会社の方々無しで業務を回して行くが、どっかでボロがでるな
まっその時は適当に誤魔化すしかねぇｗ

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 22:38:16.03 ID:+zqfi9Vm0

>>595
ボロを隠そうとするから状況がどんどん悪い方に行くのでしょう
さらすべきですよ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 23:00:59.44 ID:D/Pi2dyGi

>>581
確かに長いだけで内容スカスカ
毎回同じことしか言わないし
聞くだけで給料もらえんならって我慢してるけどさ

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 23:03:01.68 ID:D/Pi2dyGi

>>594
ユニオン投信の経営陣って労組幹部が兼任だよな？
投信からも給料もらってんのかね？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/20(水) 23:56:55.60 ID:CYoEhtUq0

経営陣も組合もそろいもそろってということか。。。
プラス要素が見つからないな。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 01:06:53.73 ID:bCGunrXX0

>>598
労組幹部の元暴走族の○水は出向だからエ○ソン労組から金が出ている。
それ自体、労組が投信の面倒をみている証拠でもある。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 06:01:38.77 ID:F0PK405k0

かーちゃんの為ならエンヤコーラ♪
子供の為ならエンヤコーラ♪

さて　今日もヨイト負け労働に精だすか。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:15:35.35 ID:kTCBXw6U0

【賃下げ】パナソニック初の賃金カット賞与も２割カット
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363817412/

パナのほうがましだった

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:53:29.53 ID:10fTu8LX0

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:54:00.57 ID:10fTu8LX0

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:58:48.23 ID:fz0JCW7g0

>>600
人件費が会社もちなら無関係とはいえないな。だが専従者の給料は会社では
なく組合費から出ているのでは？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 07:59:41.65 ID:10fTu8LX0

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 08:01:15.25 ID:10fTu8LX0

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 08:09:56.89 ID:fz0JCW7g0

ファンド購入の奨励をした組合女は会社から給料が出ているな。
それがファンドの宣伝をするのは問題だよ。会社はそんなことやらすつもり
で給料を払っちゃいないからね。会社から叱られてるんじゃないかな。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 13:14:05.51 ID:10fTu8LX0

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 16:30:11.93 ID:10fTu8LX0

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 18:36:57.70 ID:10fTu8LX0

長州は坂本龍馬を通じて武器を仕入れたよな。
田舎侍どもがそんな大金を動かせるはずもないだろ。

当時は西洋のアジアの国々の植民地政策を競っていた時代だと知っているだろ。
もちろん日本もその的にされて長州に武器をあたえて江戸城を攻め落としたまでだよ。

褒美として長州からは初代総理大臣とすり替わった孝明天皇を輩出できたわけだ。
そのなごりが現代にも続き、日銀の株主はイギリスと天皇家になっているだろ。要するに長州が徳川に代わって日本の支配権を得たということだな。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 21:20:14.49 ID:vM5TcRCt0

ほんとに組合の話すると荒らしが増えるんだな

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 21:31:13.27 ID:F0PK405k0

>【賃下げ】パナソニック賞与２割カット

4割カットしてもらわないと並ばないわな。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 21:38:18.27 ID:0WjEQdaz0

流配の地の企業に高給は望めないわ

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 22:49:48.57 ID:uiaQbLeA0

>>602

その記事見たら、4ヶ月は確保するって書いてあるね‥
4ヶ月切るってのは、ありえませんね…

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 23:23:26.55 ID:V2zBUYr/0

用事があって、電話をかけた。本社だと思うが、ある部署
に取り次いでもらったが、出たのがおじさんだった。
社外の人に対して、「です・ます」調でしゃべらないん
だな。びっくりした。今どき、農協だってちゃんとした
受け答えするぞ。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/21(木) 23:57:51.21 ID:2uLAQD9l0

>>616
そいつが特殊なだけで、そんな奴いないよ。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 00:08:46.07 ID:oHLvUJ2b0

>>617

句読点の前と後で、言っていることが矛盾しているよ。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 00:34:09.27 ID:/X0tNp7X0

ロイターによるユニオン投信開業インタビューを読んだ。
社長によると２０１２年３月までに損益分岐点の残高１２０億円越えが目標
だった。

２０１３年３月現在、残高１８億円。ダメの度が過ぎて呆然。終わっている。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 06:02:14.13 ID:uuBZgYLS0

>その記事見たら、4ヶ月は確保するって書いてあるね‥
4ヶ月切るってのは、ありえませんね…

4ヵ月+事業単位の業績連動分なので、
5ヵ月の職場もあればそれに届かない職場もある。
後者が4ヵ月以下になる可能性があるということです。

こちらはといえば二年連続業界超最低。
他人の事心配しているどころではありませんわ。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 06:52:10.52 ID:CNGC2gH90

こうして何期か続くと周りとの差に気が付くよね。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 07:39:53.80 ID:GR8Df8Zx0

ユニオンは資本金食いつぶしがひどくて、今年中にも行き詰るって乗船に書いてあったな

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 07:51:17.76 ID:/X0tNp7X0

組合が作ったユニオン投信が倒産したら、そこの社員を解雇しなくては
いけない。労組が首を言い渡すんだから、退職金はたっぷり払いたいものだ。
無茶な事業計画が悪かったわけで、ユニオン投信社員に罪はない。
間違っても退職金を値切ってはいけない。
年収の５倍なら、一人平均３０００万円にはなるだろう。１億円ではすま
ない金が必要だ。組合員がカンパを出し合っても退職金を払うべきだ。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 08:17:57.71 ID:GvexoOIq0

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 08:19:26.78 ID:GvexoOIq0

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/22(金) 13:15:12.52 ID:GvexoOIq0

>>861,862,863,864
そうかあ。ＲＡ = Ｒesource Ａction！言い映えはいいけど、やられている事は、嫌がらせ・そそのかし、何でもありの地獄と言う訳だな。
じゃあ、Ｊの社員はみな、それの恐怖で、頭にガスが溜まってるだろうから、大歳を再雇用して、Resource Actionしてやればいいんでは？
一昔前には、「日本企業に先駆けて、リストラを毒見してみよう！ロックアウト解雇だ！」と怪気炎を上げ、
今は、自らのＦａｃｅｂｏｏｋで１２００名の信者（お友達）を味方につけ、自ら起こした盗撮事件などには無反省に潜行している奴も、
人の痛みが解るようになれば、もっけの幸い・瓢箪からコマである。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 00:52:14.82 ID:1C4CyjoN0

入場した時間から拘束時間なんだから、きっちり金はらえや(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 07:46:59.66 ID:Aw6tMldW0

１０分前入場の未払い賃金払って欲しいね、まじで

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 07:50:15.33 ID:W47yILDo0

加えて15分単位の時間管理だから、拘束時間から毎日30分くらいはドブに捨ててるだろう。
一週間で2.5時間、一ヶ月で10時間くらいはサービスだな。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 08:11:56.52 ID:1B7FNPgm0

おいおい、それ以上におまえら休憩してるだろｗ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 08:19:49.86 ID:UDEjzh7B0

>>622
時間管理が軸というのは言い換えれば、
アルバイトのように時間で給料を貰える感覚なんだから
無〇社員にとってはこんな楽な制度はないよな。
余計に机に座っているだけで何も生み出さなくても残業代まで呉れる。
ボーナスも碌に出せない会社なんだから本来徹底した実績主義を貫くべきだった。
残業代は一切なし。
その代り本給もボーナスも徹底した実績主義で大いに差を付ける。
管理職も無〇な者はどんどん入れ替える。
そういうダイナミズムのない企業はすぐに敗者になる。
もうなっちまったか?

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 08:22:32.46 ID:W47yILDo0

>>630
お前の職場ではそうなんだろうな。
うちの職場は昼休みも仕事してるくらいだから。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 08:27:23.31 ID:hcB3W/BFP

>>631
人事総務経理広報は今の半分くらいの給料で十分だよな。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 09:12:10.71 ID:c2WdPJJr0

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 09:22:01.37 ID:c2WdPJJr0

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 09:33:38.94 ID:UDEjzh7B0

>人事総務経理広報は今の半分くらいの給料で十分だよな。

間接部門と直接部門では体系を変えるべきだね。
十把一絡げの芸のない硬直した給与体系は活性化を阻害する。
人事施策というものはトータルでは社員のやる気を鼓舞するものでなくては意味がない。
下げ専門の施策しか知恵がないなら専門部門を置く意味はない。
それこそ外部委託でいいだろう。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 09:34:34.83 ID:c2WdPJJr0

インクジェット・プリンター事業から撤退　米レックスマーク

【ニューヨーク＝西邨紘子】米プリンター大手レックスマーク・インターナショナル（ケンタッキー州）は28日、
インクジェット・プリンター事業から撤退し、従業員1700人を削減すると発表した。
レーザープリンターやデジタル画像技術など、より収益率の高い事業に集中する。
削減するのは従業員数の約13％。2015年末までにフィリピンの製造拠点を閉鎖し、
製造部門から1100人を削減する。研究開発・販売など幅広い部門も対象となる。
同社は、一連のリストラ関連費用を１億6000万ドルと見積もる。その大半を12年中に計上する見通し。
レックスマークは、インクジェット・プリンター事業からの撤退で、13年に8500万ドル、
15年以降は年間9500万ドルの節約を見込む。インクジェット関連技術の特許は売却を検討しているという。
撤退発表を好感し、同日の米株式市場で同社の株価は急騰。前日終値比13.7％上昇して引けた。
レックスマークは、米ＩＢＭのプリンター事業部が1991年に分社化して創業した。
11年通期の売上高は40億ドルだった。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASGN29007_Z20C12A8000000/?dg=1

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 10:31:28.33 ID:shkng0cY0

>>632
うどんかそばを腹に流し込んだらすぐ仕事みたいな

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 19:25:28.60 ID:c2WdPJJr0

他スレのレスコピーして置きます。
俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
親から『あの近所には絶対近づくな。どうしてもあの近所に用があるときは、包丁でもなんでもいいから、必ず武器を持っていけ』
って言われたくらいだからね。俺が小学校高学年の時かな。

下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。

女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。

結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、
女の子もレイプされたショックから立ち直れず、半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』
って遺書を書いて自殺しちゃったよ。

俺はその時、子供ながら
『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』
って、物凄い怒りを覚えたよ。

警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２～３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』
という情報だけだったそうだ。

女の子が自殺して二年くらい経った時かな。
被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。

結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。
(例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。)

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 19:25:43.49 ID:DmZxJ76mO

君達こんなケチなクソ会社でよく働くねぇ

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 19:41:17.61 ID:W47yILDo0

>>640
おっしゃるとおりで、自分で自分が嫌になります。
まー、やめるタイミングを見計らってるけどね。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 20:32:57.29 ID:1B7FNPgm0

そうなの～？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 22:00:52.51 ID:9RtJc60G0

クラシックＣＤって利益でてんの？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 22:24:49.50 ID:kTcoUIO00

>636
　専門性の低さというかプロ意識のなさはこれらの
部門に限ったことではないと思うが、いちおう、
会社の基幹部門なんだからさ、ということはある。

　仕事量の総量に比べて人数が多いためか、業務
がめちゃくちゃ細分化している。特に●事だけど、
他から見ると同じに見えるような内容の仕事でも、
依頼すると、それは私の担当ではありませんと言
われる。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 23:32:53.61 ID:kep8sQRW0

>>643

利益は出てないんじゃない？

○○家が、音楽家コミュニティで良い顔をするためには必要なんでしょう。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 23:40:46.66 ID:jw5pe5XI0

間接部門の人の多さは異常。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/23(土) 23:53:06.62 ID:Aw6tMldW0

間接部門の厚顔は異常

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 00:16:25.59 ID:DSEv9SjQI

最近、福利厚生のチェックがやたらと多いぞ。知り合いで、会社の過払い分を請求された人が居る。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 00:28:39.39 ID:L3Yf5PUMP

人余り部門は他人の粗探しくらいしか仕事が無いからな。
経営が苦しいならとっとと切ればいいのに。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 02:53:04.44 ID:RpUIH4v60

女弁護士「あっはははは！スーパープライバシーアターック！！ｗ」

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 08:34:24.38 ID:igymZCcv0

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 08:41:29.67 ID:x2tcOHw90

>>648　それは普通。カラ出張、カラ外出、カラ交通費に繋がるからね。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 08:46:41.97 ID:igymZCcv0

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 09:15:32.65 ID:5QxLZJV10

通勤疲れたよ。
片道90ぷん

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 10:21:03.85 ID:ZuLkkB+a0

>>654
高速道路はないのか?
無駄な労力の浪費は仕事に影響するよ。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 10:41:01.37 ID:TY6u5vgTO

これがエプのやり方でしょ？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 11:41:43.72 ID:igymZCcv0

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 15:07:58.50 ID:B6hK+jyQ0

>>655
高速つかえない距離
大渋滞

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 16:04:21.12 ID:igymZCcv0

ここの書き込みって会社の指示らしいぜ。2chの雰囲気に流されて、自分できちんと調べてこないような奴はいらんってことか？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 20:44:29.78 ID:igymZCcv0

もうそろそろ限界だから、今しがみ付いてる奴等を首にして
自主退社した奴等を呼び戻した方がイイと思うぞ、マジでｗ

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 22:01:55.31 ID:+Jgp+igP0

仕事が無い。

今の職場ではCADがつかえなければ話にならない。
いままでプロセス系の仕事ばかりしていたので、CADは使ったことが無い。
この年になると、CADを使えない奴に、CADが動くPCなど与えられない。
ということで勉強をすることもできん。
普通の図面なら読めるが、３DCADになるとお手上げだ。

完全にキャリアセンター予備軍だ。
明日からまた出勤だとおもうと憂鬱だ。

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 22:10:34.86 ID:l5NtJFUi0

山梨の桜、綺麗だったぞ

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 22:39:21.69 ID:igymZCcv0

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 23:06:31.64 ID:5cvloVV+0

>>661
自費でセミナに行くんだ。大塚商会とか、そういうところがやっている。
土日に東京でやってるやつに参加するんだな。
あと会社の定時後だ。空いてるＰＣがでる。無給・自腹で勉強していれば、
見るに見かねて教えてくれるやつが出てくるはずだ。

それがいやならキャリアセンターに行くしかない。勤務時間内に有給で勉強
させてもらえる。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/24(日) 23:14:34.02 ID:ble39Ipi0

３D-CADなんて社内研修いっぱいあるじゃん　

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 07:55:57.95 ID:u1HHCFFu0

ってか、ふつーの図面かけてねーじゃんｗ

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 13:14:45.34 ID:+9MpJjQw0

PLDやFPGAの両方をデバッガでデバッグしやすくするとか、
基盤に実相したCPUの全機能をTMできる機能とかどうよ
基盤デバッグ中に、変なポート設定してCPUが壊れたかどうかはσ(o^_^o)？には全然分からないんだよねｗ

出荷ケンサで客先がこんなモン使う訳ないか・・・うむむ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 21:21:14.19 ID:HYBsWsgC0

昔みたいに手作業で時間管理やってた時ならともかく、IDカードでデジタル管理してる今、
１５分単位の給料計算って無意味だよな。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 21:21:57.04 ID:UOqukZXt0

>660
　愛着がないわけではないが、
　もう戻りたくない。

　他の部署の意味のない
　暇つぶしのような仕事
　に付き合わされて、
　分かってない人らに基礎から
　説明してあげて、
　毎日１２時過ぎまで仕事して、
　睡眠時間削って、
　体壊しそうになっても、
　その割に給料安いし。
　査定良くても
　そんなに給料変わらない、
　ブラブラしてたほうがマシだし。
　ここで見ていると、
　何も変わっていなさそうだから、
　やっぱし無理。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 21:28:21.99 ID:Bpgf0GUq0

総務と人事が頂点！

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 21:40:05.26 ID:FKTlBP0K0

>>670
人事総務：毎日定時
開発設計：毎日残業

これで待遇があんま変わらないんだから笑っちゃうね。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 21:43:55.53 ID:qWsxrHIe0

Eスタ実施したときは絶句だったがや～ｗ

673 ：名無しさん@引く手あまた：2013/03/25(月) 21:51:08.67 ID:wFG0u6SB0

ハッパ隊長もえらくなっちゃったからなぁ

674 ：sage：2013/03/25(月) 23:11:13.05 ID:x0SwTy340

日本の年金制度みたいになってきた。若い人は不払い＝転職。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 23:16:12.82 ID:mEh2ImzL0

Xデーは？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 23:23:51.53 ID:9iYZpCtM0

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/25(月) 23:26:05.99 ID:9iYZpCtM0

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 01:58:04.49 ID:zmi3xK8A0

>>673
えらくはないだろ？
奴は本社で目立ちすぎて職制に潰されたんだろ？
騙されていどうさせられ、使い捨て。
奴のＳＮＳでの組合改造話ワロタ。
怖いモノ知らずの基地外というのを知ったよ。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 03:58:11.36 ID:jKEM14p80

>人事総務：毎日定時
開発設計：毎日残業
これで待遇があんま変わらないんだから笑っちゃうね。

ボーナスない穴埋めに毎日残業代貰えて笑いが止まらんのでは？
一方人事総務など何も価値を生まない連中は残業など言語道断。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 07:04:20.59 ID:VGGhpcPO0

人事総務、今ままで残業あったの！？何を残業するのさ

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 07:55:54.89 ID:CUVrAnrxP

>>679
ショボい残業代と引き換えに長時間労働なんてしたくないんだけど？
一体どこに笑いが止まらん要素があるのか。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 07:59:16.40 ID:7xdm1sHr0

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 08:04:37.64 ID:7xdm1sHr0

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 08:05:13.67 ID:7xdm1sHr0

中国行きは誰の陰謀？？！
ぬか喜びは禁物
中国での身の安全を祈る
中国人と結婚した者を知っているよ！！？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 08:10:59.79 ID:7xdm1sHr0

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 08:11:29.38 ID:7xdm1sHr0

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 20:26:49.70 ID:jKEM14p80

>モチベーション維持できんよ

逃亡者がどんどん増えとるな。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:19:33.13 ID:VGGhpcPO0

わかりづらいコピペ嵐

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 21:52:01.95 ID:GBJqSmUa0

３月２０日の退職者　たくさん居た

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 22:37:31.84 ID:PrZ8UGs9O

社員相談ってあれなに？
モロ転職すすめてない？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/26(火) 22:44:00.95 ID:01cWW4rb0

陰湿だね

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 06:01:17.84 ID:Ofgx9fbI0

ハッパ隊長は人気者だな。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 08:10:18.46 ID:mvJCMusH0

アラシ君はひょっとして組合専従者なのか？？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 11:29:29.18 ID:CXO4Sk/b0

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 11:37:56.16 ID:CXO4Sk/b0

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 18:32:53.39 ID:CXO4Sk/b0

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 19:30:02.22 ID:yywLP0Vo0

マイナス思考＝鬱病ではありません。

攻撃性鬱病者は、年中人を罵倒し、虚栄心・自尊心・沽券を必死で保持し人格を保っている存在。
本来ならこのような人が病院に係り服薬で精神を安定させないといけない。
にも拘らず、米国式表現が大きいとか米国式元気いっぱいと誤認され
人権すら有する様にしてしまった日本。

そのため非表現の鬱病者の増大加速し自死者を殖やした。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 19:45:59.56 ID:CXO4Sk/b0

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/27(水) 23:21:13.24 ID:B9voHSaW0

>>661
勉強用と割り切るなら
放送大学に入学すればautocadとかsolidworksが個人でも現実的な価格で揃うよ？
そこまでするかどうかは別問題だけど

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 05:47:17.38 ID:JZRKCXhM0

複数の週刊誌に上場企業のボーナス戦線! 特集が組まれているけど、
4ヵ月以下なんて探すのが難しいぐらいだね。
2年連続2ヵ月なんちゅうのはここだけではないかい!
この一人大負けの悲惨さは何を暗示しているのだろうか?
かなり近い将来に....

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 07:07:21.82 ID:5vKIkaAl0

あんだけあった現金は何処へ消えた？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 08:56:48.55 ID:vMb30DzS0

>>700
自己防衛せんといかんね

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 15:22:55.08 ID:6ppKGgkb0

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 15:26:39.80 ID:6ppKGgkb0

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 18:18:10.52 ID:6ppKGgkb0

経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは、
希望退職を３千数百人追加募集することで労使が合意した。
希望退職は２０１２年１０月の約７５００人と合わせて１万人を超え、
その前と比べ従業員数が約４分の３まで減ることになる。

同社の労使はこのほか、今夏の一時金（賞与）を支給しないことや、
１２年７月から続く最大７・５％の給与減額を１４年３月まで続ける
ことでも合意した。
ルネサスは、政府系ファンドの産業革新機構の傘下入りが決まっており、
人件費をさらに削って再建のスピードを速める狙いがある。

今春闘で組合側は、夏の一時金を給与１か月分支給するよう会社側に
要求していた。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130328-OYT1T00795.htm?from=top
ルネサスエレクトロニクス　http://japan.renesas.com/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6723
関連スレは
【コラム】ルネサス国有化に見る、“敗者”を救うと誰にツケがまわるのか？ [13/02/26]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362305962/l50

706 ：名無しさん@引く手あまた：2013/03/28(木) 22:14:23.82 ID:yBSYuXK20

ハッパ隊長とかB総統とか、あの頃は積極的に持論を展開する人たちがいたよね。
それが今じゃ大ぴらに意見することもできず、過去に意見した人達を、したり顔で評論家を気取る小心者が基地外呼ばわりする。
クソつまらんなぁ。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:28:36.78 ID:6ppKGgkb0

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:31:34.92 ID:PpLsAz5E0

今のトレンドは、積極的に前の席に座る人だよ。さんざん、出る杭を打ってきたのに。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/28(木) 22:34:11.83 ID:6ppKGgkb0

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 00:34:50.81 ID:yli8bPz00

諏訪南事業所をパワハラで出入り禁止になったヤツが二人いるってよ。
１人は部長らしいぜw

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 00:49:03.58 ID:TwJEo5E60

その誰だかわからん部長より、
某本部長のパワハラが問題にならないのがまずおかしいわ。
権力は怖いね。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 06:09:11.65 ID:SmG17pyv0

パナソニックは２８日、経営不振を招いた要因の一つである
プラズマテレビへの積極的な投資を進めた前社長の大坪文雄会長（６７）が
辞任すると発表した。事実上の引責辞任。

立派だ。
社員含めたステークスホルダーに対して普通の会社はこうしてケジメを付ける。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 08:17:18.13 ID:xFHqcYwE0

>>712

方向性は間違ってない。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 08:17:46.09 ID:iGiZgzOz0

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 08:41:19.33 ID:iGiZgzOz0

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 20:44:44.62 ID:DA0mOD8s0

恵みの雨を降らす大精霊虹蛇のように

われわれは地上を歩き

われわれは大地を慈しむ。

だが、下には何かが、地中には何かがある。

われわれは知らない。

君も知らない。

君は何をしたいのか。

君がそれに手を触れれば、

サイクロンや豪雨や、洪水が起きるかもしれない。

ここだけでなく、

君のよその場所にいる誰かを殺すかもしれない。

ほかの国の誰かを殺すかもしれない。

その人に手を出してはいけない。

by ビック・ビル・ネイジイ（オーストラリア原住民の長老）

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/29(金) 21:41:07.56 ID:e0SIjerM0

ここのIP知りたい！

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 01:34:47.97 ID:fempfXa00

は？
ハッパ隊長は基本馬鹿だぞ？
「私を信じて取り敢えず騙されたと思ってやって見てください」
って神懸かった事しか言えなかったしな。
製造減法言っても英語も話せねーしVIP待遇で踏ん反り返ってたしな。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 01:41:03.53 ID:fempfXa00

今回のぎょーれんで妊娠届って始めて聞いたんだが何かあったか？
をれの周りで"最近まで妊娠してたはず高飛車女"がいたんだがこいつかなと...
上司もイミフな飛ばされ方したし確実だと。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 06:55:09.35 ID:/pD3O3wdO

何か問題があって会社のせいにしたってこと？
妊娠中、生理中だから大事に扱えって主張はわかるが
だからって殆ど何もしない給料泥棒女も問題だろ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 09:55:41.41 ID:fLVbfi9Z0

訴えてやる～！　→　みーくんがキレた　→　上司とばっちり

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 10:02:23.78 ID:JPI1CJ0U0

錆残１００時間　あれは釣りか？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 10:07:14.38 ID:9gz+m8x70

組織、部門、個人の仕事と必要性の棚卸が必要だろう。

全くなくなっても困らないような部門も相当あるわな。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 12:00:28.03 ID:iRulxywP0

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 12:07:27.18 ID:N8qHR+YW0

>>723
おばはんとか何も仕事していない人がしぶとく残っているんだよね。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 12:12:06.77 ID:cMi1MZ2l0

しぶとくというか、毎日決まった時間に出勤するだけで残れるし。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 12:26:39.97 ID:N8qHR+YW0

そうだね。べちゃべちゃ井戸端会議よくしているｗ
情報網が豊富で会社のこといち早く察知する能力は高いｗ

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 12:27:52.09 ID:iRulxywP0

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 16:05:57.44 ID:iRulxywP0

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 16:57:19.85 ID:gwA8szAx0

>727
偉い奴が同期だったりするからかな。
年の功じゃないか

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 19:36:48.00 ID:iRulxywP0

732 ：名無しさん@引く手あまた：2013/03/30(土) 20:22:24.64 ID:kRSn4W040

ここでぐだぐだ言ってガス抜いて、
きちんと出社するあなたたちで
この会社は成り立っているわけさ。

こういう人たちの行為、何て言うんだっけ？

口だけ詐欺？
ば～か。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 20:24:39.88 ID:fMt/0rN80

wwwww

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/30(土) 21:16:40.10 ID:q0UJX7EX0

>>727
井戸端会議w
おじさんおばさん大好きだよなw

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 00:34:56.47 ID:DIX8AAM20

>>706
組合費１０００円！専従２人化！
セミナー廃止！ファンド資金引き上げ！
専従者査定公開！会議食事廃止！
パワハラ職制降格！昼休み１時間化！（残業１５分中抜き廃止）

そんな事公然という奴は妬み嫉みの対象者だな。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 01:57:27.64 ID:bg+og6Km0

私できたんですよ～って自慢してた。
がなんかずーっと自分で進んで残業してた。
以前から「私を通さないで部内に連絡しないでください」って困ったちゃん。
上司馬鹿にしてたから課長からの助言無視してたっぽいな。
で急に2週間くらい休んだのちに腹空になってたはず…
で今回のぎょーれんな訳！ちなみに主任な。
確定だろ？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 08:30:14.20 ID:wKQ80hL60

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 09:41:56.74 ID:mCGjX4Xg0

＞736　　それで721　　示談はどのようにしたのかな？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 12:44:52.75 ID:zxKcYZWy0

うひょーーーーーーーーーーー

富士通が大幅リストラ、役員報酬最大5割減、幹部300人&従業員3500人削減
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1364699198/

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 14:08:59.65 ID:jw/V20TUO

職討で海外出張の件とかやったとき
よく海外出張する奴が上から目線で
得意気にゴチャゴチャ言ってよ
お前ただの使いパシりだろうが

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 15:19:34.20 ID:Rf0vb9KL0

>>740
海外出張する人間が色々言うのは当たり前
お前性根腐ってるな

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 15:25:11.76 ID:wKQ80hL60

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 16:46:34.41 ID:wKQ80hL60

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 17:39:11.02 ID:gKtFahSK0

>「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。

誰がお金呉れるのでしょうか? 教えて!
ロゴの色ブラックに代えた方がよかないかい?

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 18:04:23.60 ID:wKQ80hL60

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 18:49:39.66 ID:jw/V20TUO

>>741
どうしたの？自分のこと書かれ

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 18:53:44.48 ID:jw/V20TUO

途中で押してもうたがな
>>741
どうしたの？
自分のこと書かれたと思って怒ってんの？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 18:57:59.63 ID:Tl6uaCfb0

>>747
で、君は海外出張任されるだけの能力あんの？
無いなら惨めっぽいよ。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 19:45:44.65 ID:jw/V20TUO

すまん、何回もあるよ
ここで問題にしてるのは上から目線で得意気に
まるで自分が最も経験豊富って感じで
発言できる神経だ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 22:00:46.56 ID:lKMeAIyO0

>>745
妄想やめて祖国に帰れよ朝鮮人ｗ

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 23:04:58.53 ID:x5vwKlKE0

もう転職したけど
お前ら、休みの日はどこに行ってるんだ
特に都会出身のやつ
俺は、在籍時は
週末は、長野市、甲府市（凄く寂れているが）、名古屋、たまに東京という感じだったぞ

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/03/31(日) 23:18:44.57 ID:U8WAnawm0

>>751

通販で購入した本を読んだりしてます。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 00:32:10.87 ID:bcAegzEb0

>>738
そっから知らん。
ただ、上司飛んだけど、そいつはリーダーのままだからなんかしらのアドバンテージはあったはず。
昇格か、昇給か、、全然わかからん。だから聞いてる。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 00:53:39.74 ID:CMkRftsm0

>>748
海外出張って君が考えてるほど、そんなに大したことじゃないよ。
海外出張＝能力が高い　とでも思ってるのなら、ちょっと考え直した方がいいな。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 04:47:21.12 ID:CZVprNLEO

そうそう、俺ってグローバルだろ
って感じで話すなってことだ
もっと謙虚な話し方できねーのかってこと

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 08:25:26.14 ID:8kvqn5zP0

ケツ拭きばっかなんだよ。くそ職制と基幹のせいで。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 08:39:15.81 ID:TkyOIrKr0

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 15:10:30.69 ID:4hXEZlpCi

自分しか出来ないって思い込んでれば海外出張は余裕w
そう、ハッパ体調率いるアホ部隊ならなおさらww
FMでAOR聴いてて、
「私はすごいんです、頼りになるんでみんなにハッパ体調って呼ばれてます。」
って流れた時は、
「イヤイヤイヤwヨンデネーシww」
ってTokyoFMに送ってやろうと思ったわw

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 15:40:49.46 ID:TkyOIrKr0

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 17:54:38.12 ID:TkyOIrKr0

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/01(月) 19:16:59.80 ID:TkyOIrKr0

715 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/03/12 (Tue) 15:08:54
26673
昼からはリハビリ通院してきました。
今日も女性職員さんたちはアッと思うような美貌の人たちだなと思いました。
左手の調子は良い方だったです。
帰路途中、役所によって医療費補助の書類を提出してきました。

716 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/03/12 (Tue) 16:33:51
ロキソニンを飲んで1hぐらい昼寝しました。
寝てるだけだったのに目覚めて起きると膝を中心に左脚がかなり痛いです(＠_＠;)

717 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/03/12 (Tue) 20:51:54
26752
今晩も結局ニャン太軍に行ってしまいました。

718 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/03/12 (Tue) 20:55:29
http://bbs2.fc2.com//bbs/img/_729200/729109/full/729109_1363089329.jpg
エサを食べるイモ(タヌキモドキも後ろに写る)

719 名前：光宇宙◇jMXP.rY1ZY 2013/03/12 (Tue) 21:07:42
ニャン太軍に行く前に↓の動画を見ました。スワイショウ(両手振り運動)と同じく、なかなか良さそうかなと。。
書店でぷるぷる気功みたいな本を見かけた気もします。

【若返り】究極の朝の運動Ⅱその⑤「気功の秘められた奥義公開」
http://www.youtube.com/watch?v=nwf9H1-qWgU

ぷるぷる気功（ぷるぷる健康法）
http://www.youtube.com/watch?v=23Tvu1VdntQ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 06:07:40.32 ID:LwXKe0O00

高速通勤も結構疲れるものだよ。
特にここまで士気が下がるとな。
来年の今頃は反対車線を通勤しているかもな。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 22:02:25.12 ID:EfL56HA10

年寄りが良くやるアレか？逆走か？
気をつけてな。

764 ：sage：2013/04/02(火) 22:50:07.26 ID:2OFaBewc0

聞かん社員ってキャリアポイントはないの?

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/02(火) 23:01:04.98 ID:8c0zGr6p0

通勤片道９０ぷん　めんどくせええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 01:05:31.69 ID:aPjCmPPZ0

>>765
90分って、どこからどこに行ってるの？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 07:17:48.84 ID:+Q+rxAFR0

>>766

電車　＋　歩きなら、　十分ありえる。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 08:19:34.00 ID:ol2v6rcB0

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 08:33:55.38 ID:V0/Vp40c0

キャリアポイント…　なぞ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 08:36:30.71 ID:E1XirOUP0

入社してすぐ辞めたいと思った始めての会社だわ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 18:10:26.45 ID:K8Vwl3Q20

>>770
初めてだろ。書き直し。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 18:20:26.72 ID:mFSHj5IEi

>>770
どこら辺でそう思ったか教えて。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 18:36:40.82 ID:uM3ltAkG0

>>770
日本語で、書き直し。

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 19:55:57.57 ID:ol2v6rcB0

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/03(水) 21:10:09.11 ID:xC3xwrqF0

>>770　諏訪のトラップ

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 00:33:10.33 ID:yJ/3ncNl0

入社してすぐ辞めたいと思った始めての会社なのよ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 01:54:41.81 ID:EeKho/8VI

広丘でオフィスラブできるとこ何処？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 03:34:36.27 ID:s3k1kVpf0

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 07:50:41.96 ID:clJjiVxC0

>>777
俺とラブだぜ

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 17:20:10.78 ID:s3k1kVpf0

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 19:54:17.03 ID:b0ETeoEx0

>>777
トイレでオナニーしているやつならいるんじゃないかな

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 22:10:22.29 ID:3Giba0N50

>>781
いたよ
トイレでハァハァしてた
ウッ！ってところまで聞いた

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/04(木) 22:41:02.81 ID:dethT8KL0

>>777　独女Ｋさんに頼めば？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 01:23:52.29 ID:X5SY0RrII

>>782
やっべ聴かれてた。聞き耳禁止！！
>>783
独女Kって？HとかAじゃなくて？

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 06:06:29.88 ID:I078sX+v0

これだけの超円安だ。
決算は当然利益大幅増だろうな。
株主の期待は大きいぞ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 07:27:47.09 ID:5Q8hzXFq0

>>785
もう４月なので、今回の緩和の効果が出るのは、１年後の決算だけどね

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 08:50:00.50 ID:Rao0YLsE0

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 10:35:21.01 ID:Rao0YLsE0

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 19:40:15.71 ID:Rao0YLsE0

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 21:23:42.58 ID:fksGQ9vi0

売れ残りの女性、多いですか？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 22:20:19.91 ID:dgipLMqg0

売れ残りというか、おばはんが多い

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/05(金) 23:08:54.33 ID:dgipLMqg0

http://www.nagano-np.co.jp/modules/news/article.php?storyid=28129
　新入社員の内訳は大学・大学院卒７８人、短大・専門学校卒１２人、高校卒１９人。昨年の２８７人に対して大幅に減少した。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 01:41:03.51 ID:AoSf2gpZ0

「エプソンのために何ができるかを常に考えて行動」
どこの第一書記様だよｗ

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 07:26:04.41 ID:lvlw1T220

エプソンの為に賞与も昇給も要りません、昇進も要りません。
違法行為も黙認します。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 09:40:44.97 ID:ng5H2Qn20

「エプソンの一員となるということは、大きな役割を担うこと。エプソンのために何ができるかを常に考えて行動してほしい」と激励した。

ｗｗｗ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 10:58:06.67 ID:EnMjY2AO0

エプソンとガストって何か関係あんの？
ソニーに部品供給とかしてたっけ？コーエーテクノとか

新作アトリエの制作は実はセイコーエプソンが主体でやってて、
次回作はアトリエ新作に加えて、アイテムカードプリンターと卓球ラケット・外産ラバーのセット販売
でやりましょう！とか燃えたぎってる展開？

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 11:46:13.97 ID:o2zN7qlr0

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 12:07:45.79 ID:tJ0JkSa10

>新入社員の内訳は大学・大学院卒７８人、短大・専門学校卒１２人、高校卒１９人。
昨年の２８７人に対して大幅に減少した。

途中で逃げ出した奴もいるんじゃないけぇ?
それにしてもよくこんなに大量に入ってきたな。
「行く人　来る人」これからは色々ある。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 14:07:16.29 ID:tVdrBlXT0

>>765
都心なら普通。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 14:42:31.90 ID:oAMWmEVh0

パワハラするやつは似たようなやつを部下にするんだなw

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 15:51:45.84 ID:o2zN7qlr0

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 16:04:56.98 ID:o2zN7qlr0

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 16:06:04.98 ID:o2zN7qlr0

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 17:09:07.23 ID:G/Z6EPBx0

末期なのか何なのか。とりあえず志がないよな。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 17:12:50.53 ID:pfq4TV0l0

>>800　連中に倫理観は皆無ｗ

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 18:22:47.62 ID:o2zN7qlr0

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/06(土) 22:27:01.02 ID:Yrd6408I0

ていうか、まともっぽい人がこぞって昇進から遠ざかってるし、ダメ遺伝子の拡大再生産に陥ってる。
アカン。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 05:55:39.44 ID:ygDQrQWz0

今月末の決算発表が楽しみだ!
この下期の追い風の中で一人負けを喫しているようなら絶望だ。
脱出した方がいい。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 07:32:12.35 ID:WQ4yrD+q0

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 12:59:26.12 ID:WQ4yrD+q0

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 15:48:41.90 ID:8iEdCXZN0

>>796
セイコーエプソンは色々な事をしています。
ウォッチ部門で高性能チョロＱを作っていた事もあるらしい。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:09:30.40 ID:WQ4yrD+q0

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:12:35.77 ID:HNIbp9B/0

セイコーエプソンは１日、諏訪市の本社体育館で入社式を開いた。碓井稔社長（５７）は１０９人（男９３人、女１６人）の新入社員を前に
▽経営理念をはじめとする価値観をしっかり共有する▽知力、体力、精神力を磨き続け、創造と挑戦の気概を持つ▽今日を迎えられた
感謝の気持ちを忘れない??の３点を求め、新しいエプソンをつくり上げる原動力となることに期待を寄せた。

　碓井社長は中国をはじめとする新興国の台頭にも言及。「独創の技術、独創の製品、独創の活動をやり抜き、時代の要請にしっかり
と応える」との考えも披歴した。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:12:43.48 ID:WQ4yrD+q0

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:13:46.71 ID:HNIbp9B/0

円安進行で３月末の株価（終値）が昨年１０月末の約２倍に上昇したセイコーエプソン（諏訪市）の碓井稔社長は、
新入社員１０９人に「明るさが見えつつあるとはいえ、世界が大きな激動の渦中にあることは揺るぎのない事実」と強調。
「創造と挑戦の気概を持ち、常に自らを高める努力を続けてほしい」と呼び掛けた。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:14:55.15 ID:HNIbp9B/0

　諏訪市のセイコーエプソンでは１０９人の新入社員を前に、碓井稔社長が「会社が何をしてくれるかを期待する前に、会社のために何ができるかを常に考え、
思い切って挑戦してほしい」とあいさつ。

新聞によって記事が微妙に違っていて和路他

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 17:38:12.35 ID:WQ4yrD+q0

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 18:18:11.15 ID:Npc6CLLn0

>>816
新聞ごとに書かれ方が違うということは、話の軸がハッキリしないから記者さん達も使うところがマチマチだったってことだね
社員の多くが感じている事が客観的に証明された

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 18:48:09.68 ID:WQ4yrD+q0

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 20:02:12.73 ID:KVpR2II40

この時代、プリンタがオワコンってことぐらい小学生でもわかるよね。
わかっていながら、星の数ほどある会社の中からEPSONを選ぶんなんて、
「おまえさー、大手だったらどこでも良かったんやろー」って心の中で突っ込んっでしまうわ。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 21:03:45.70 ID:yl8KeOmw0

>>820
プリンタがオワコンなんて小学生にも分かることだから、
きっとプリンタの次をきっちり力入れて開発しているんだろうと期待していたら、
無かったでござる・・・・・。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/07(日) 22:35:43.17 ID:0yLxhwj50

インターンみたいなものです
２年間修行して次を目指します

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 06:02:57.19 ID:LwYhL87g0

さぁ　今日も
「会社のために何ができるかを常に考え」がんばるぞぉ！！！

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 07:13:11.50 ID:lHILgRUq0

僕は、会社のために掃除をがんばるよ！

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 16:52:56.64 ID:ZeGuIJpO0

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 17:14:39.47 ID:ZeGuIJpO0

俺の高校時代の彼女の亭主も40歳代だけど、派遣で働いていたら正社員になったらしい。
高卒だけど優秀だったんだな。
彼女は自慢してた。
俺は取引先だけど、あんまりいい噂は聞かないけど、そんなことはあえて言わなかった。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 18:01:19.95 ID:4iWNZHUD0

自分のことしか考えていないやつと
何も考えていないやつが多過ぎなんだよ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 18:33:27.41 ID:ABogmlV20

メディアとか拡張子が変わるとデータはゴミになる。
今のうちに印刷しておけ。
将来的には岩を削るプリンタが必要だな。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 18:46:53.24 ID:ZeGuIJpO0

では、どのようにして社員を退職に追い込むのか？
その流れが、文書ではフローチャートにしてある。

　会社はまずターゲット(対象者)を選定すると同時に、
退職強要面談にあたる面接者をトレーニングする。
「初回面談」の後、必要ならさらに面談を重ね、「退職意思確認」を経て「退職」へと追い込む。
指示文書には、「あくまで本人の"自由意思"に基づいて決断するように、
コミュニケーションしてください」との文言も見られるが、
フローチャートにあるように、「自由意思で選べるゴール」は退職しかない。

「あなたがする仕事はない」「プライドを捨て、ランクの低い会社に行けば十分やっていける」
「負け組は会社から出て行け」......。実際に社員たちが浴びせられた言葉は、
通常の「コミュニケーション」とはほど遠い。
「会社は毎週、社長臨席の会議を開き、進渉状況を点検していました。
売り上げと同じくらい、クビ切りが重視されているのです」(組合関係者)。

　退職に素直に応じない社員には、「次の罠」としてPIPが待つ。
同社において2000年頃に導入されたPIPとは、
「Performance Improvement Program」(業績改善プログラム)のことで、
「業績改善」が必要な部下に目標を与え、面談を重ねながら「改善」を図るプロセスだという。

　しかし、日本IBMの労務管理に詳しい弁護士は、
「『改善』というのは表向きの話で、実際は退職強要であり、また退職理由を作るための仕掛け」と喝破する。
要は、最後まで退職を拒む社員に対し、「会社がここまでやってあげたのに、
それでも彼の業績、能力不足が改善しなかった」という「エビデンス(証拠)」
(日本IBM労務責任者)作りなのだ。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 20:39:50.00 ID:PbcsTnDO0

>>827
自己紹介おつ

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 20:59:52.13 ID:Bw01ytxN0

>>827
会社第一には考えていないかも知れないが、何も考えていないかどうかは会社での態度じゃ分からんぞ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/08(月) 22:08:11.51 ID:AifWIxsP0

従業員以上に会社自身が無気力かと・・・・・・・

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 19:26:16.74 ID:HEtqQ0ac0

毎日、暇つぶしで虚しいねぇ。男が人生をかけた仕事ができないってのは不幸だわ。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 20:25:38.10 ID:8TI8+w4R0

人の人生をオモチャにするのは頗る楽しい。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 20:51:50.16 ID:+O73WUIp0

広報のブラックジョーク化がすごいよね。

「職業紹介CD-ROMを貸します」とか
「階段をなめるな」とか。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/09(火) 23:21:29.28 ID:XhS4ZHtC0

毎日が暇すぎる
上がダメなんだ
私は能力ある

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 20:18:54.36 ID:53/galPm0

＞836　能力も目立つと叩き潰されるぞ
ダメ上は自己保守能力にだけはたけてるｗｗ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 21:07:43.38 ID:O44WdAmh0

あんたたちさぁ、モベリオってあるじゃん。
あれで何がしたいの？売る気あんの？
Googleみたいに世界を変えるでもない、
SONYみたいに贅沢な（？）なオモチャってわけでもない。
何がしたいのかわかんない。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/10(水) 22:19:33.94 ID:m77U0KHh0

>>836

能力あるなら自分で仕事作れば？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/11(木) 18:15:07.52 ID:jYv301Mh0

1000円復活ﾏﾝｾｰ

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 19:20:15.08 ID:pOPLyIbP0

株が上がっても、円安になっても一切関係ない。
夏ボーナス(寸志)は1.2ヵ月で確定のようだね。
これで二年連続の年間2ヵ月台。
向こう１０年は3ヵ月超えは至難な企業環境だね。
年収で同業他社の70%。ボーナスは半分以下の水準とは絶望的に悲しいなぁ...
子供私立大学に出せますか?

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 19:24:22.61 ID:HSNY9Nc00

プリンタは斜陽産業だからしかたない

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 20:04:18.37 ID:T0DyOrZ10

共働き＋年休all消化　推奨

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 20:21:01.33 ID:1ZakCubI0

1000円維持ﾏﾝｾｰ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 20:23:09.82 ID:D5QLC+uP0

何が子供私立大学に出せますか?だ
向こう十年この企業が続いているとでも？
ここの社員自分のおかれている状況わかってなさ杉ｗ

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/12(金) 21:30:36.37 ID:25XCv9YN0

ダメだと思うなら転職すりゃいい
大丈夫だと思うなら残りゃいい
俺は転職した
しかし覚悟していたが色んなギャップが凄いな

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 00:58:09.29 ID:UedNI78e0

>846
　おれもだ。
　この会社は成果を上げても上げなくてもあまり変わりないし、
時給に換算すればぼーっとしているヤツよりもむしろ低水準。
　馬鹿馬鹿しいから転職して、今のところ成功したと思っている。
労働環境、給料、ポスト全てが断然良くなった。

　景気も少し上向いて来たので労働市場でこの会社は
ますます相手にされなくなるのでは？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 01:16:02.51 ID:2TQV991N0

この会社は、仕事しないのが一番良いですからｗ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 02:10:54.40 ID:XE/7B78vi

最近転職する人多いなぁ･･･会社が勧めてるとも聞く。
波風立てずにリストラってことか。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 06:42:55.01 ID:3njHmC7x0

陰湿ずらｗ

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 07:15:40.81 ID:GNhKgam70

昨日もめちゃくちゃ暇だった。開発とは名ばかりで、単に機種対応してるだけだから、
いつも忙しいわけないし、やることもただのデータ書き換えみたいなもんだし。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 07:52:46.73 ID:I94D5M0q0

暇だなんて羨ましい。
こっちはデスマーチの連続で目標非達成で評価も下がることが目に見えてるのに。

交渉の余地の無い無理なスケジュールでやらされて怒られるとかアホらしくてやってられんわ。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 08:04:00.87 ID:GNhKgam70

あまりに暇すぎて仕事してるふりも限界だったんで、４時頃から食堂でスマフォ見て時間潰して、
そのまま帰ったった。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 08:39:59.77 ID:C7iw5Evj0

>この会社は成果を上げても上げなくてもあまり変わりないし、
時給に換算すればぼーっとしているヤツよりもむしろ低水準。

そうなんだよ。
減点主義ボーナスだから+でも0.1しか違わないバカバカしさ。
成果で報われないから、忙しい振りして残業しこたま付けた方が実際的。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 12:07:24.11 ID:9bwiv0gV0

仕事がヒマなら、サッサとやめてくれよ
今、この会社は過剰雇用で四苦八苦
これじゃ給料も上がりっこない・・・

ほんとに、不満だらけの奴はサッサとやめて欲しいわ

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 12:09:21.63 ID:GNhKgam70

退職金1年分ぐらい割増してくれれば、ソッコーでやめるけどな。
自分からやめたら大損だわ。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 13:03:55.28 ID:I94D5M0q0

今現在暇をもてあましてても、忙しい部署に転用が利くような人材はとっとと活用しろと言いたい。
部門間の負荷の異様な偏りはどう考えても経営層、管理職層の怠慢だろ。

転用できない余剰人材は何らかの手段で整理ってのには異論ないけどね。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 13:08:04.63 ID:GFUm+78o0

いや、ほんと
割増退職金を積んで、早期退職を募集してくれたら、いつでも退職するんだけどね。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 13:12:53.73 ID:wQbBpb8d0

どんな部署のどんな業務が忙しいのか具体的にわかれば自分で考えようも
あるんだが、それすら公知じゃないだろ

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 13:19:35.43 ID:GNhKgam70

組合も、早期退職なんて論外って方針だから、要求すらしない。
早期退職制度あったほうが、辞める方も残る方も両者幸せって考え方もあると思うよ。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 15:16:43.07 ID:C7iw5Evj0

＞今、この会社は過剰雇用で四苦八苦
これじゃ給料も上がりっこない・・・

その原因は、どこの企業でもやっている事だが、
過去十年以上の間に都度適切な『剪定』をしてこなかったつけですよ。
だからぶらぶらしているだけの者や、
意味のない仕事を自家生産する社内○業者が相当数に膨れ上がっている。
そしてこういう状況に絶望して辞めていくのは大抵能力のある者から。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 15:48:19.72 ID:PcYcCmUf0

>>856
電子部品の業界は千数百ﾏｿ、○○コーラは二千増とか聞いた

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 16:08:25.89 ID:2TQV991N0

ここで文句言っているヤツは転職する能力がある人

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 21:23:24.44 ID:EA7oVAfz0

経営者様方方々…に転職お勧めしたい

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/13(土) 21:27:11.71 ID:GNhKgam70

もう転職する気なんかないよ。貯金もそれなりに溜まったしな。
あとはまったり人生すごしたい。

何もなしで自己都合退職すると損だから、そこだけ何とかしてくれって話さ。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 00:46:25.89 ID:8n95rHbp0

暇な部署なんてあるんだな。
忙しい部署だと、なかなか目標管理で設定した以上の成果を出す
余裕なんてないから、ほとんどC査定だぞ。
利益的にはかなり貢献していると思うんだが。報われなさすぎて笑える。
この会社の目標管理の仕組みって、おかしくないか？
高い目標を掲げている奴が損をする。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 04:54:30.44 ID:6eqU3yG60

>>866
某Ｆという会社が失敗したことで有名な目標管理、成果主義制度を
10年以上遅れて追いかけてる感じだしね。
ヌルい目標立てて他人に協力せずに自分の成果だけを求めた奴の方が査定がよいという。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 06:05:27.02 ID:FR40RL870

>暇な部署なんてあるんだな。

課単位で「存在意義」について棚卸をすることをお勧めします。
特に本社系で不要な部署がかなりの数出てくることでしょう。
しかしこれらは必要悪でもあるのです。
一種の収容施設の役割を果たしていますから。。。
問題はそういう職場で実質的に何も貢献できない立場にいるものも、
基軸部門で働いて成果を上げている者も待遇が全く変わらないということです。
いや　へたすると前者の方が恵まれているケースもなしとしません。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 07:30:02.29 ID:GO6Vdq9P0

もうね、ここまで平均年収下がるとは思わなかった
どうするのさ

超高齢化、低年収化

従業員数（単独） 12,477人従業員数（連結) 72,910人
平均年齢 42.8歳平均年収 6,590千円

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 07:34:29.26 ID:4l40HAnw0

＞平均年収 6,590千円

１０年経てば5,000千円未満じゃないか？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 08:33:24.96 ID:Rxc8RCmh0

モチベーション下がりまくってるから、仕事の質が下がってるのが自分でもわかる。
ちょっと問題があっても、見てみぬふりしちゃったりね。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 08:38:23.52 ID:Ztbdy5MR0

また、建前だけの目標管理シートを記入する季節がやってきたな。

時間的にやれそうなこと書いたら突っ返されるんだろうけど、
かといってプラスアルファの目標なんて書いてもあふれてる業務でどうせ達成できない。
査定CでもDでもいいから余計なことに時間つかわせるな。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 08:48:32.48 ID:GO6Vdq9P0

あのシート書くことに二日かかるわ

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 09:12:06.91 ID:Rxc8RCmh0

CでもDでも大して報酬かわらんし、どっちでもええわ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 13:31:55.54 ID:Z7N4xad00

Eでも主任でも変わらない。　
主任なると、仕事三倍

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 13:47:00.35 ID:Z7N4xad00

降格したい

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 16:29:45.88 ID:FR40RL870

>CでもDでも大して報酬かわらんし、どっちでもええわ。

ボーナス1ヵ月程しかないのにDやEになったらなくなっちまうぜよ

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 16:42:19.50 ID:gJxmqYbj0

>>877
その情況はたぶんずっと変わらないし会社に足元見られて今後もどんどん待遇悪くなっていくから、
何とかしたかったら会社の思惑に乗って査定上げようと四苦八苦するより転職した方がいいんだよな。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 17:51:38.75 ID:IMVHH5KMO

ブラック、ブラック

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 18:25:16.28 ID:F/wqY+bT0

>>878
残念ですがもう多くの人が転職しています。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 18:38:49.29 ID:cZDV42Rb0

>>876　口の軽い婦女子の尻でも触れば？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/14(日) 23:55:44.58 ID:epEC5d450

>867
　なぜ、失敗したかっていうことを書いた有名な本まで出てるのにね。
　会社を滅ぼしたいのかな？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 06:03:12.60 ID:IOiK4RWH0

>882
F社が失敗したのは、原資と査定結果に大きな矛盾がある仕組みだったからです。
だから評価はAだが、予算枠の都合で結果はB、Cというような事が頻繁に起きた。
その他にも色々欠陥はあったようですが。。
某社の場合は成果主義ではなく、やった者でも碌に報わない低次元減点主義。
目的が「金を払いたくない」がミエミエで、
意欲、能力ある者までやる気を挫く制度であることは確か。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 07:43:03.26 ID:eHmL25X60

そして、俺は頑張らないことに決めた。
女に対する甘さもイライラする。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:21:43.22 ID:bKKL4Lxw0

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 17:26:55.02 ID:bKKL4Lxw0

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 18:15:02.83 ID:bKKL4Lxw0

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 18:59:49.49 ID:mSvexuOQ0

第一書記様とお取り巻きが行軍

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 20:22:42.67 ID:ELg3I6my0

まさにこの記事と同じ状態
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1365991311

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/15(月) 22:13:04.85 ID:bKKL4Lxw0

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 12:05:37.72 ID:ZWwZoOmD0

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/16(火) 16:57:17.48 ID:ZWwZoOmD0

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 05:36:30.59 ID:nT2Qz/cF0

東京電力の2012年度の自主退職者が約710人となり、
11年度（465人）比で約1．5倍に増加したことが15日、明らかになった。
経営の先行きをめぐり将来への不安が影響していることに加え、
収入の減少も退職に拍車を掛けているとみられる

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 12:52:22.66 ID:NY2aYSmg0

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/17(水) 21:49:59.17 ID:+QaubhIe0

お～い　夏なす少ぉし膨らむらしいぞｗ少し

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 01:46:13.14 ID:COkLBTew0

んなわけないだろ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 05:58:02.99 ID:1Y4r4Sph0

ボーナシ1.2に加えて

お家芸となった『寸志5万円』の施しがあるという噂だな。

毎度この手で捻られるのか?

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 06:12:54.27 ID:pB5kbaoHI

そういや、光学のやつらってどうなったの
買われてラッキー？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:21:22.21 ID:43MHwr8S0

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:22:17.48 ID:43MHwr8S0

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 15:41:32.36 ID:43MHwr8S0

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 20:43:42.77 ID:I4euIM9X0

>>897
トヨタ自動車は、５カ月＋30万円　だというのにお前らと来たら…

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 21:56:42.59 ID:LFgOcGgQ0

なに、そのボーナス。プッ。

絶対額は違うとは思うが　パナのように
当然会長や社長の報酬を半額とかにした上でだよな。

もし、そうでなくて、そんなボーナスなら馬鹿に
されてるにも程があるな。

普通のセンスならそこには居られないはず。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 23:51:39.65 ID:43MHwr8S0

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/18(木) 23:52:20.71 ID:43MHwr8S0

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 06:12:13.56 ID:DGBz3HaX0

「方向性に間違いはない」らしいが二年連続でボーナス業界超最低。
過去の中期計画も成功した試しなし。。。
なのに誰も責任取る者なし。
こりゃいかんがな!

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 13:50:58.22 ID:DZGtM5a40

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 22:05:00.70 ID:b1I0AcBX0

光学（HOYA）は松島事業所と大阪のレンズが閉鎖らしい
松島のメンバーは長野県内でなんとかなるけど大阪はどうするんだろ？
鳥取と同じように会社作るのか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 22:37:38.90 ID:hbtEHRtN0

>>903
また今年も一流企業なみの役員報酬かもよ？
社員は業界最低レベルの賞与額でもね。
厚顔無恥っていうのは、こういう連中を言うんだろうね。

だいたい、経営の失敗やカルテルがなければこんな大赤字にはなっていないわけで。
無能な役員どもの責任は重いと思うんだが、なぜだか役員報酬には反映されない。
にもかかわらず、賞与減額やトイレ掃除といった形で社員には厳しく反映される。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 22:46:39.34 ID:jrzTBebPP

部署A　毎日数時間残業、休出、デスマ、胃痛
部署B　毎日定時、マッタリ、和気藹々

同じ事業所での話しな。
部署Aにいるけどアホらしくてやってられましぇーんw

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/19(金) 23:10:01.27 ID:LlJPIJ4d0

＞909
経営判断を間違わせてるのは社員たちのせいって思ってるからW

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 08:48:51.39 ID:sCUQ8k2a0

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 08:49:38.18 ID:sCUQ8k2a0

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人は会社にお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 09:22:06.88 ID:Rd7T7xuQ0

>>909

権門（けんもん）上（かみ）に傲（おご）れども
国を憂うる誠なし
財閥富を誇れども
社稷（しゃしょく）を思う心なし

こんな詩もありましたな・・・

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 10:13:00.42 ID:A2Mip5bH0

>>914
職位を傲るばかりで国を思わない人間
私欲に走るばかりで国を思わない人間
こんな人たちに昔の人はクーデターを起こしたんですね。

ストライキをやっても良いレベルだとは思うが、
ここの社員や労組にそこまでの気概があるものかどうか。。。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 10:32:08.04 ID:tp8gCt240

役員報酬

年度　人数　総額（百万円）　一人あたり（万円）
~5　　21　　802　　　　　　　3819
~6　　19　　747　　　　　　　3932
~7　　10　　420　　　　　　　4200
~8　　~9　　629　　　　　　　6989
~9　　12　　461　　　　　　　3842
10　　11　　378　　　　　　　3436
11　　12　　408　　　　　　　3400
12　　10　　481　　　　　　　4810

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 15:10:04.65 ID:lXqFA7RQ0

立派な報酬ですなぁ。
まるで盤石経営の超一流企業のようですな。
社員には「寸志程度の配給」でボロ着せて、支配階級は特権階級化している気配。
4/30が楽しみです。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 19:11:04.24 ID:Rd7T7xuQ0

>>915

ああ人栄え国亡ぶ
盲（めしい）たる民世に踊る
治乱興亡夢に似て
世は一局の碁なりけり

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 19:15:06.70 ID:QyrL4twbP

この会社の半分以上を占めるぶらさがり社員はボーナスゼロでもラクチンだからこれでいいと思っている。
不満をぶちまけているのは多忙な割りに薄給な部署の人間だけ。

と言っても地元長野で暮らしたいって連中ばっかりだから転職もままならないw

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 21:17:53.60 ID:uuHVGwGy0

>919
　悪平等じゃん。
　主戦力社員用の労組を別に作ってに会社と交渉したほう
　が良いんじゃないの？

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 21:30:03.80 ID:A2Mip5bH0

>>918
いろいろと感じる詩ですね。

会社は滅びの一途を辿っているように見える。
が、それを感じていない？経営層は、「方向性は間違っていない」と
大手を振って、それが社内ではまかり通ってしまっている。
自らの過ち認めず責任も取らず、また改めようともしていない。

きっと創業者の山崎氏も草葉の陰で悲しんでいることだろう。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/20(土) 22:08:19.81 ID:Oq7yOEnj0

もう、帰還限界点を越えてしまったのだよ！
この先に、大きく流れ落ちる滝が待っていようとも、進まざるを得ない。

方向性も間違っていないのではなく、方向転換に失敗したのさ。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 00:46:51.82 ID:tjlxEtUFP

>>922
ブラックホールに向かって全速力で突っ込んで突き抜けてやる！
みたいなw

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 06:15:01.51 ID:NwVcRmid0

生活維持すら危ない業界最低水準のヒラ年収。
香典並みのボーナス新基準（通常時でも他社の半分程度）
便所掃除も仕事の内。
劣化する福利厚生。
処遇劣化と減点主義で崩壊したモチベーション。
働きもしない組合に搾取されるベラボーな組合費。
徘徊するぶらさがり社員の群れ。。。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 08:29:10.52 ID:iZNebmsy0

掃除が仕事の支障になってきました。
出られないと文句言われたり、他の人に変わってもらう調整に
1時間ほどかかったり。
掃除が第一優先になってしまいました

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 08:47:26.24 ID:KN++UtwE0

ホワイトホールを夢見る御馬鹿ｗ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 09:56:29.05 ID:rf5r2XUz0

>924
　やはりね。
　オレが居るときは今のようなヒドイ状況ではなかったが、
　研究開発レベル、企画能力、社員の基礎能力、そして経
　営層の能力等を見て、早晩こうなるとは思っいていた。
　ダメになるのはそれなりの理由があるもんだ。
　逃げて正解だったと思う今日この頃。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 18:07:16.53 ID:m7R75TD50

暗いフリして実際は円安で株高でウハウハなんだろ？
御宅らは

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 21:09:00.25 ID:JO7W6n+b0

>>928

ウハウハなのは、ここ１～２年に新規に株を購入した人だけ

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 21:59:31.88 ID:s96DfPcZ0

>>920
確かに今の組合に組合費は払いたくない
規則上組合に入らないといけないんだよねえ
どうせストライキなんてしないんだから無料の組合が欲しい

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 23:22:12.38 ID:/gtHrQKT0

組合費下げろって提言しても、屁理屈言って誤魔化すだけだからな。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/21(日) 23:34:20.87 ID:UWX+7vaH0

>>927
まともな連中はとっくにいなくなってる。あいつらもみんな今頃ほっとしてんだろうな。
今残ってるのは年寄りと地元民と転職もできないような残りかすだけ。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 07:15:48.15 ID:EB7yq24m0

＞916
役員になったとたん家建てたりベンツ買ったり…
社員は住宅ローンのボーナス時支払いがままならないってのに

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 07:55:59.83 ID:M2eE7CVr0

仕事してもしなくても給料あまり変わらないので、
楽な仕事を選んでいけばいいよ。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 15:06:03.44 ID:01jlKgcg0

>>930

>規則上組合に入らないといけないんだよねえ
>どうせストライキなんてしないんだから無料の組合が欲しい

団結権は憲法で保証されているから、
とっとと第二組合を作るか外部の組合に所属して
エプソン労組を抜ければいいよ。

まったく、この会社の住人は
口ばっかりで実行力がないから

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 20:09:18.57 ID:fg6Okq2L0

寒い

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/22(月) 23:53:47.64 ID:v2Qq8Db10

本当のこと言われて心がいたい

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 02:37:33.66 ID:+zGx4xYb0

まあ大腸菌でも食えやｗ

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 15:18:33.47 ID:BY5yk/do0

>>935
外の人にはわからんかもしれんが無理な仕組みになっている。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 20:36:05.00 ID:nhFPHDM40

>>939

中の人だけど、その気になれば、外部の組合に加入して、会社に申し出れば
組合費の引き落としは止められるはず。
少なくとも、判例があるので、裁判所に申し出れば、命令を出せる。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 20:44:11.16 ID:gd7two7r0

組合脱退すると、何か不都合あるの？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 21:00:53.95 ID:fFr1mviK0

ない

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 21:32:56.87 ID:0Q/6ao7a0

新人ウザイ

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 22:19:11.19 ID:0Yn1wPqC0

ウィキペディアでユニオンショップを調べてみた。

別の組合に加入してもいいんだ。
ユニオンショップは一つの組合しかだめだと思っていたよ。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 22:58:44.43 ID:dWB3+Cvn0

>944
でもそれだと将来、出世できないよ。
なぜならば、エプ○ン労組は会社の部署の一つだから。
それを拒否すれば、どうなるかわかるよね？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/23(火) 23:13:13.51 ID:uwmv2pz30

>>945
組合は完全に会社の組織ですからね！
何から何まで意見が一致しています。
交渉するまでもなくいつも賛成です！
これが本当の「UNION　SHOP」の意味です。

union
【名詞】
二つ以上のものを一つに)結合(すること), 合体; 団結
union は諸種の要素や個々には独立したものから成り立っていて，
基本的な利害や目的などが一致して統一がとれていること;
unity は共通の目的のために一つの組織に結合されて調和や協調

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 00:20:11.47 ID:jr2csspB0

>>941
労働規約を見るべし

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 08:20:08.49 ID:iS2Z/xvm0

>>916
ＮＨＫ、役員報酬を前年比２～３％減額

ＮＨＫ経営委員会（委員長＝浜田健一郎・ＡＮＡ総合研究所会長）が２３日開かれ、２０１３年度の会長ら執行部の役員報酬を対前年度比で２～３％減額することを決めた。
経営委員の報酬も２％減らす。これにより年間の報酬は会長が３０９２万円、副会長が２６９０
万円、専務理事が２３６０万円、理事が２２０６万円となる。経営委員は、委員長が６１９万円などとなる。
ＮＨＫは今後５年間で、職員の基本賃金の総額をおおむね１０％削減するなどの給与制度改革を実施。今回の減額もこれに歩調を合わせた。

949 ：935（元中の人）：2013/04/24(水) 09:12:10.31 ID:GaKOTzdZ0

>>939
>>941

協約には、
「組合に加入していないと」と記載してあり、エプソン労組とは書いてないはず。
もし書いてあれば憲法違反で無効

すでに90年の時点で、内部でなくても外部組合でも良いと言われた。

ただし、
昇格や査定で不利になるかもしれないことは覚悟すべき。
それでもOKなら、外部組合に加入後に第2組合を設立してもよいと思う。

転職というか、別の会社へ移るのも検討すべき。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/24(水) 19:15:08.32 ID:1dclOLs30

持ち株やっと　－50万まで改善したよorz

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/25(木) 20:21:52.97 ID:PZ+35GrS0

(　´_ゝ｀)ﾌｰﾝ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 00:53:14.31 ID:xVGTJkbo0

お掃除公募しようかな

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 23:35:18.05 ID:tRpXdFNF0

今年の新人、長野県出身者ばっかだな。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/26(金) 23:54:45.70 ID:WXYSlWXQ0

うん。
立ち振る舞い見てると常識無さそう。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 06:20:17.59 ID:TPF3vFoY0

＞今年の新人、長野県出身者ばっかだな。

そのうち徒歩通勤、自転車通勤の奴しか入らなくなる。
完全ローカル化が進行中ニダ。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 07:31:48.65 ID:DHG/ataA0

中小企業かｗ

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 07:32:40.73 ID:ebKHoMkM0

不死身徒歩圏内ｗｗｗｗ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/27(土) 08:10:57.14 ID:xcbISvm1P

長野県以外を採用したら、一番脂の乗った年齢で辞めるだろ。
長野県出身者なら、労働環境をどれだけ悪化させても従うからな。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 09:21:07.36 ID:YPBVZL33I

松島なくなるの？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 13:05:23.34 ID:5lMtBNn/0

松島って行ったこと無いけれど、googleストリートビューで見ると結構でかいのな・

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 18:42:35.78 ID:NSADh5Js0

松島は海鞘ずら

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/28(日) 23:22:47.71 ID:J8+rpI6DI

もう売られちまったズラ？

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 08:40:13.32 ID:NWi6iGeP0

ば

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 09:03:07.54 ID:ONldxl6R0

閑だー

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 13:23:20.12 ID:+vrFA4S10

毎年毎年ｽｽﾞﾒの涙のﾎﾞｰﾅｽで、うちはﾚｼﾞｬｰも一切なし。
子供三人食べさせていくのが精一杯だよ。
家族は我慢の限界を越えてしまった。。。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 13:27:26.83 ID:jhTgjGpJ0

役員報酬は倍増しそうな悪寒

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 17:20:44.43 ID:51t8M4ju0

>>966
目標は１００％達成して、C査定だよ。
役員も率先して従うはず。
２０１２年度は途中で大幅に予算修正しているから、目標は絶対に達成できない。
役員の報酬は大幅カットで間違いない。
もし、役員報酬がアップしたら、俺もその真似をする。
途中で目標管理シートを書き換えていつも目標達成率は１２０％にするよ。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 18:12:51.77 ID:NWi6iGeP0

お花畑だから、失敗という言葉は知らない

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/29(月) 18:14:20.76 ID:NWi6iGeP0

俺も見習いたい

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 19:13:46.06 ID:OUtWWCGHP

ここってボーナスショボいみたいですけど
ここの子会社はもっと悲惨ってことですか?
一応売上は毎年上がっている成長分野なんですが。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 20:05:43.12 ID:fSycteAY0

電機では最低ランク

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 21:38:28.74 ID:DhzRdaZk0

そして組合は交渉する権利を放棄。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 21:40:10.69 ID:/NePqfGk0

役員報酬は業界最高クラス

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/04/30(火) 22:12:08.36 ID:M39RExCi0

＞家電量販大手のヤマダ電機は30日、16人の全取締役を降格させると発表した。

エライ違いやな！

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 05:09:41.74 ID:IyJhIg9w0

http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130415/246672/

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 06:18:51.57 ID:J5sfcYs70

黒字だぞおまえら

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 06:30:04.96 ID:RIRQgSBT0

＞９７６
ボーナス四か月ぐらいはいけるかな？
他社の８０％程度の控え目な希望だけど．．．

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 07:26:14.20 ID:WJQgvJKe0

>>977
ボーナスは既に決まっただろ
雇用の確保（笑）のためそこからマイナス一ヶ月だよ

圧倒的な業界最安値

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 07:34:01.54 ID:WJQgvJKe0

当然、年間の話ね

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 11:25:27.08 ID:w2/3RL0a0

実質的な減益決算ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

3月末に発表した中期経営計画で＄1　85円、1ユーロ
115円前提で、営業利益300億円だったのに、　
$1 　90円、1ユーロ　120円前提で、
営業利益330億円になってる。　　

前回の決算発表で、1ユーロあたり約15億円
の利益増と説明したはずだけど、
中期経営計画を発表して１ヶ月でハードル
を下げてくる経営者に脱帽です。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 11:46:23.82 ID:w2/3RL0a0

>>980
対ユーロ　1円の円安で、約15円の利益増ね。

982 ：935（元中の人）：2013/05/01(水) 14:26:30.03 ID:7B/58aW00

>>977

決算の賞与引当金の金額（決算短信p12）を見てみな
2倍はいかないものの昨年より大幅増だから

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/01(水) 23:00:47.38 ID:PeKhpMZw0

>>982
問題は配分よ
役員と従業員との

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 05:38:27.14 ID:Lk4gC6870

社員に4か月強も出すソニーでも役員はボーナス全額返上。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 18:38:09.52 ID:mSWWOlra0

>>983

確かに配分は問題だが、引当金は従業員用の賞与であって取締役の分は入っていない。

主査以上業務執行役員までとペーペーとの取り合いかもしれない。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 19:36:34.68 ID:7FEKqC0s0

それより確定拠出年金をプラスにしてくれ

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 21:50:07.68 ID:KXWEOSip0

>>986
何をどうしたらこの状況でマイナスでいられるんだｗ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 23:21:00.33 ID:EJ8nYV8l0

春が来ると抜け毛が増す

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/02(木) 23:29:31.13 ID:QLG1lUQs0

>>986
50まんプラスだったよ。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 06:31:35.11 ID:Cu9VmEX/0

せめて失われた0.5か月を返してくれ!!
つまり最低でも3+0.5=3.5か月が落としどころだろう。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 08:58:19.89 ID:S7++eq300

それで満足（出来る）か・・・

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 09:25:05.56 ID:vBYHG/1u0

>>984
ヤマダ電機、業績不振で全役員降格　会長が社長に復帰
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20130501/ecn1305011204004-n1.htm

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 14:13:07.41 ID:vBYHG/1u0

>>978
主査の賞与金額の実態を知ったらとても信じられない金額でびっくりするでしょう。
しかも主務主任との金額逆転現象が起きています。

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 16:51:09.13 ID:A5BUfo0A0

従業員数
（単独） 12,477人
（連結） 72,910人
平均年齢 42.8歳
平均年収 6,590千円

本当に糞過ぎる。
この値見たら逃げ出すわ

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 19:08:26.07 ID:bIN5D3LgP

ウスイ「お客様第一に考えず、自分の収入の上下ばかり気にするような奴は去れ！」

とか思ってそう。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 19:15:10.76 ID:vBYHG/1u0

>>994
平均年収 6,590千円　これって本当でしょうか？？？
実態と合っているのか非常に疑問があります・・・・

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/03(金) 23:00:40.03 ID:8ysLSMIV0

それはそうと何であんなに配当が出るの？
従業員の賞与を減らして配当を増やすのも役員の仕事なの？

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 06:32:16.34 ID:jD7w0GdR0

>>996
平均年収はすでに業界最低水準ですが
さらに落ち続け600万円切っていると思われます。
>>997
株主第一。納税(法人税)第二。残りカスを社員に還元。
社員の処遇を良くすれば、給料を通じて納税は増えます。景気にも貢献します。
しかしそういう発想はないようですね。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 07:04:24.17 ID:9KEmzcv80

>>997
役員は強制的に株を買わされています。見た目役員の報酬下げても、配当が上がれば…
答えはわかるよね。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2013/05/04(土) 09:22:56.40 ID:w6P14yhc0

>>998
要するに公表値が虚偽かあるいは間違いってことですね。
毎年毎年給料がどんどん下がり続け、賞与もどんどん下がり続け平均年収が昔と同じくらいなど
ありえないと感じました。あくまで感触ですが平均年収は確実に500万円台で、さらにこの減少ペース
だと早いうちに400万円台になるのは確実と思います。

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