【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】

1 ：名無しさん＠どこにもいけない：03/11/18 20:22 ID:1WS64sPO

転職板エプソンスレッド Rev7.0です。

Rev1.0　　http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.html
Rev2.0　　http://ton.2ch.net/job/kako/1002/10022/1002204864.html
Rev3.0　　http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10136/1013615321.html
Rev4.0　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1020373754/
Rev5.0　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043581831/
Rev6.0　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/

>>2-10になにか有用なことが書かれているかも知れませんね。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/18 20:23 ID:1WS64sPO

あ～
とりあえず２か？

3 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/18 20:40 ID:o0o6Dcfp

さ～～～～ん

>>1　乙

4 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/18 22:28 ID:mSs3qRW+

よゆぅ～で　３

5 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/18 22:48 ID:1WS64sPO

お前ら、有用なことを書いてください

6 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/19 00:17 ID:mYtALYFW

ごめんね、販社なんだけどさ。
販社イントラのナレッジなんとかの***って何者？
そのうち飛ばされるか干されるか殴られるか期待してんだけど。
ＴＯＰも呆れてだーれもレスしないし。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/19 00:35 ID:zmY7qjGf

enに載ってたエプソンの求人情報だが、、、
http://consultant.en-japan.com/Search/job_info.cfm?WID=257851&StartRow=11&WWC=1900&AreaC=&spmode=0&CID=0&SortCk=0&US=

ボーナス3回くれるし、いい会社じゃない。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/19 01:33 ID:rAGH2IOY

>>7
あきらかに信濃犬歯（プレ区スター）なわけだが。

9 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

10 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/20 00:44 ID:IDOAscgY

江半は犬！

11 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/20 01:00 ID:5jvkcPz8

そーですね。
犬はまだ役に立つけど、犬以下の使えない人が
時々諏訪のほうから来るのよね。

まあごく一部ですけど。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/20 01:41 ID:xHTTa1kn

エプ村のＣＭってどこがつくってるの？

13 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/22 23:49 ID:2DLHtyTV

>>11
首不利人形が役に立ってると思ってるの？（藁
製品仕様見ないで、販売企画立てるの得意だ門ね？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/23 10:37 ID:zzfxwDQD

>>1
へぼスレタイ
上場で天狗になるアフォ社員は逝け

15 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/23 11:01 ID:QBPO1fDX

上場したけど、時計もらった以外、何も変わらんな。
株の話するヤシも長野の田舎ではほとんどいないし。

16 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/23 22:19 ID:PIcQrg4R

>>15
同感!!!田舎者の会社!!!長野出身者って見てるのかこれ。
なにかいってこねーかな!!!
ところで、時計代引かれたな・・・

17 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 22:28 ID:ceY4xZUa

おまえら、どの事業部のおかげでボーナスが出るのかわかってないな？
ごみみたいなおもちゃ作っても何も起こらないんだよ（藁

18 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/24 22:33 ID:f2XupDJS

>>13
発売日が半年遅れるってのも、不具合解析回答に数ヶ月かかるのも仕様でつか。
あと、***が***なのは････やっぱり２ちゃんでもさすがにこれは書けん。

長野の会社ではなくて諏訪の会社でそ。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/25 21:11 ID:fkz4Dlen

ヲ繻烈徒マンセー

20 ：応募検討中：03/11/25 22:48 ID:aP5iI9S7

プリンタ設計(広丘)の職種に応募しようと考えているのですが、
どのくらい忙しいですか？
残業月100Ｈは当たり前？
土曜日は休めますか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/25 22:59 ID:4DsuEf0C

>>20
プリンタ設計は忙しいね
残業月100ぐらい
土曜日は半分ぐらい休める

22 ：応募検討中：03/11/25 23:04 ID:F72XqM8C

残業代はどのくらいで増すか？
残業月100というのは、平日だけですか？
ファミリーフレンドリー企業らしさは、感じ取ることができますか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/25 23:15 ID:4DsuEf0C

>>22
１．部署によるが殆ど出る
２．休日出勤もあわせて
３．人による　部署による

24 ：応募検討中：03/11/25 23:21 ID:F72XqM8C

>>23
1.すばらしいですね
2.休日合わせてでもきついですね。月100が毎月だとかなりきついです。年間時間外は何時間くらいなのですか？
3. ...
どうしよっかな～。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/25 23:34 ID:4DsuEf0C

>>24
プリンタ設計がエプで一番キツイ部署

26 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 20:14 ID:g0Teo4HP

某生産技術の方がきついにきまってるだろ

27 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 20:36 ID:dIXywZFx

>>26
IDにHP

28 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 20:37 ID:dIXywZFx

>>27
んで、おれはIDにFx

29 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 21:03 ID:8/Sw+JCa

>>26 >>27 >>28　敵の回し者

30 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/26 21:04 ID:8/Sw+JCa

俺はキヤノンかよ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 02:50 ID:Tm/lgwbi

自演か？今時珍しい奴やな

32 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 03:28 ID:BSgnOaYA

これから入社する俺らに先輩らから何か言葉あるますか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 21:56 ID:hVDytXP6

辞退届はお早めに

34 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 22:06 ID:mjstBeqZ

退職届はお早めに

35 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/27 23:33 ID:A1oDzkXO

>>18
おまえらのレベルでは手におえないものを作っているので吼えるな。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/28 01:15 ID:rDJV04LJ

>>18
納期に何ヶ月もかかるのは分析RCでつか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/28 20:53 ID:QUu37g0A

ＢＳ１でやってたプリントゴッコＪＥＴ、激しくほすぃ！！！
ＨＲＯのセンスじゃ無理かなぁ、葉書サイズ専用なんて

38 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 18:34 ID:VrJXjIrP

ぽまえら、元気にやっとるかぁ？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/29 21:38 ID:HHsb3GcW

　　　　　　　　ダメポ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/30 12:23 ID:WCtZ8dyf

はよう移りたい
残業もすずめの涙だし

41 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/30 14:38 ID:MBF0nk9W

あの～、長期連休ってあるますか?、GW１０連・夏休み１２連とか・・・・
それと求人情報etc載ってる平均給与って手当て込みでつか、
残業・住宅・家族・通勤・・・・・、素なら魅力感ぢるすが

42 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/30 22:55 ID:PICcn1L/

>>41
そういうこと期待するんだったら、応募やめとけ。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：03/11/30 23:09 ID:k19ydHcb

そんなことよりぽまえら前ｽﾚを消化しろよｗ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/01 04:57 ID:8X+mkpld

本社の仕事は事務系だけ？

45 ：41：03/12/01 20:35 ID:zZ6CurJw

ダメでつか・・・・・・・
まぁ、他にもあてがあるので逝ってみるす

46 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/01 22:39 ID:Ym5Xxgnb

>>45
正直休みはかなり多いほうだけど

47 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 21:35 ID:gfyKv9jV

長野県人なんて糞!!!
県外の人間がおまえらの現金収入作ってやってんだ!
非常識人はだぁとれ!!!

48 ：41：03/12/02 21:58 ID:Z9SFpxGI

実際休めるかギモン持ってるし
自分としては確実に長期連休
あつたほうがｳﾚｼｲので・・・・・・

49 ：　：03/12/02 23:00 ID:RkBu5gfC

>>46
どこの事業部ですか？設計ですか？休みはどのくらい多いですか？

50 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 23:29 ID:BjN8vs7S

>>49
設計以外

全体的には業界トップクラスの休暇日数

51 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/02 23:54 ID:7HksO8IK

年間１２９＋年休２０　フルで休んでます
昨年は年休＋フレックスで20連休

52 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 00:59 ID:A7RTDRR4

お盆の１週間フレックス５日くっつけて２週間休むのは普通にいるね。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 11:05 ID:3k/9uFmF

この会社が40年後も残っている可能性は何%でつか？

54 ：　：03/12/03 20:21 ID:1v/gvmJn

>>>52　もまえ工作員か？
”普通はいない”だろ、
お盆8,9連休って毎年ある訳じゃないし
今年はたった5日だったゾ

55 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 20:48 ID:VRB56mrh

>>54
>>52が言うように2週間くらい休みとる奴いるぞ。
それより部長連中なんか、盆休みの直前に海外出張ぞ。
どうゆうことかわかるだろ。
そんな会社なんだよ。

56 ：　　　54　　：03/12/03 21:09 ID:1v/gvmJn

>>55　　もまえも工作員か？(w
優雅な職場だな
B連を言うなら、現地空港からｺﾞﾙﾌ場へ直行した厄隠も言ってやれ

57 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 21:24 ID:mKCyAtFD

ここに出演してるN村さんはあのN村さんですか？
ttp://impress.tv/im/article/khk.htm

58 ：　　：03/12/03 21:59 ID:LOoH/smD

>>51 >>52
まじですか？羨ましい。。。
設計はどのくらい休めるんですかね？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 22:36 ID:BGgSxr62

妙に匂うつーか、臭いレスが続いてますが、どーしようも無いですねここは

60 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 23:15 ID:43aJQYOC

>お盆の１週間フレックス５日くっつけて２週間休むのは普通にいるね。

これは本当ですね。
結構いますね。

>>58
正直、エプソンは休みはかなり多いですよ。
設計はエプソンの中では一番休みが少ないですが…

61 ：　　：03/12/03 23:31 ID:8OoyQxf2

>>60
一番休みが少ない設計がどのくらい休めるのか、教えていただけませんか？
特にプリンタ設計。
週末は？お盆、年末年始、ＧＷは？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/03 23:52 ID:43aJQYOC

>>61
お盆、年末年始、GWは普通に休めると思われ
週末は、月に二日は土曜出勤があると思われ

その代わり残業代は殆どでます

63 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

64 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/04 23:45 ID:TgtevBJP

長期休暇が話題になってまつが
'02ﾈﾝﾄﾞ：　5/3,4,5,6、8/11,12,13,14,15,16,17,18、12/28,29,30,31,1/1,2,3,4,5
'03ﾈﾝﾄﾞ：　5/3,4,5、8/13,14,15,16,17、12/27,28,29,30,31,1/1,2,3,4
ＧＷ激短がエプソンの特徴、夏冬とも長くて9日間で打止
フレ休暇は年度始に取得日申請、んで出勤率の関係で調整後確定
尚長期連休前後は希望集中汁で競争率高い　←　これが普通　
運悪けりゃ直前変更命令、外旅行ｷｬﾝｾﾙ事例有り（実際可哀想だった）
年休20日、うち2日は一斉年休名目で固定休日組入れ（禿鬱）

所で来年御柱振替休日あるか？

65 ：県外人：03/12/05 17:21 ID:oNJO5JOj

県行政職とエプソンマンの地位はどっちが上なんですか。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/06 01:06 ID:MZAP4VcY

地位って・・・・

67 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/06 21:43 ID:2Pv1K6Ov

>>65

県の行政職ってことは長野市がほとんどだな
長野のことは知ったこっちゃね～

68 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/07 00:22 ID:iLMcolHt

>>55
女買いたくなるとﾏﾚｰｼｱに出張作るのもいるが．．．

69 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/08 13:58 ID:2EeDTfmP

社内結婚率はどれくらいですか

70 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/08 20:15 ID:jibKRw6E

>>68
いるっしょ。
>>69
結婚している香具師は社内結婚率が高いが、結婚していない香具師の方が
圧倒的に多い。
イースタイルで判子押させたこと、労基に言うと何か起こらんかな?
残業代もらいませんという誓約書だろ?
いいのかそんなことして。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 02:23 ID:7LzhSwHz

俺は（・∀・）ｲｲ! スタイル断ったね。きっぱりと。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 13:12 ID:ABLYDoiG

一生独身になる確率が高いということですか

73 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

74 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 21:48 ID:Ys/WTmGI

>>72 ｹｺｰﾝ癌棒あっても社内にも町にも世間並の♀が居らん
だから今季が遅れる、ｽﾞﾙｽﾞﾙ読唇
だろ？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/09 22:40 ID:nQPLtxw8

地娘で我慢汁！

76 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 01:41 ID:hP1Tt+F7

文句ばっかり言ってる人はどこにいようとどんな会社だろうと
結婚なんかできんよ。
港区に住んで働いていればイイ女と結婚できる自信があるのかね？
あほくさ。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 02:01 ID:kiQboXFQ

ボーナスゲット。これを有馬記念に。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 20:58 ID:1bEJzqff

事務の人はブサイクですか。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 21:10 ID:qQQXooBA

>>75　どういう意味？　ﾜﾗ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 21:34 ID:cvGU9pp+

MyEPSON ずっと　止まってるけど？
緊急メンテナンスって　この時期？？？

81 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/10 22:26 ID:BxDB02ob

>>76
口を噤んでるとﾒｿﾀﾙに悪いよ、それとｼｮｰｼﾞｷ諏訪より港区のほうがマシと思われるが

82 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 08:59 ID:+45WCjvp

そっか

83 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 20:40 ID:VPecK8MJ

>>81
同感!!!イイ娘はいるにゃいるが、田舎は結婚が早いというのは本当!!!
スル以外することがないから。それとイイ娘は港区に行ってるだろ!!!
一生独身の可能性は大だね。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:15 ID:6FoseR/g

年収120万円ダウンでした。
あてがわれたアパートは車一台がやっとの道を突き当たった2階の3部屋に家族四人。
蛇口は水しか出ず、冬になると凍結防止帯の電気代で月2万円。
水道管は外壁剥き出しで、もちろん凍結破裂。
修理代自分もちでした。
最初に連れて行ってくれたエプソンメンテ(当時)のおばさんいわく、
「なかなか良い物件ね」．．．　

85 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:18 ID:6FoseR/g

一言忠告。
前年の収入が良くて、EPSONみたいなとこ入っちゃうと、
翌年、税金の支払いや保育園の手当てが払えなくなって
私みたいに子供を保育園に行かせられなくなる事もあります。

面接のときは「年収アップは間違いなし｣って言ってたのに．．．
ものすごく後悔しています。
自業自得だけど．．．

86 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:19 ID:SnIjajOZ

AGE

87 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:21 ID:SnIjajOZ

面手はどこもつかえないカスのあつまりです

88 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:31 ID:6FoseR/g

もひとつ。
車通勤せざるを得ない土地柄なのに、駐車場代は自分もちです。
通勤手当の60～70%がそれに消え、実質ガソリン代は自分もちです。
本社付近では4000～1万円/月です。

田舎事業所ではただのところもあります。

募集には「通勤手当全額支給｣とあります。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:36 ID:Tz9zWZwD

>>88
嘘は書かないようにね。
本社行くのに車通勤せざるを得ない？
甘えんなヴォケ。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 22:51 ID:2f/hsrJ5

凍結防止帯の電気代で月2万円？それ本当に長野県の話？
電気代全体で多いときでも6千円代だよ。一人暮らしだが別段倹約もしてないし、洗濯乾燥機
も毎日回してるし、電子レンジ中心の食生活だし、電気の使い方は似たようなものかと。

よほどのボロ家なのかな？なんか生活全体としてお金のかけ方が間違ってない？
とりあえず諏訪なら東亜不動産に行ってこいや。
ttp://www.toa-fudosan.co.jp/home/

91 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 23:03 ID:kvfWxiSj

>>88
交通費みんな貰ってるよ
嘘はいけないよ

君は派遣さんなの？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 23:04 ID:QZ8wKxtL

吐けん

93 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 23:44 ID:fwVSwGFS

通勤手当として車の維持費まで払ってくれる会社ってあるのか？
払ってる会社があったら実名キボンヌ。
確かに払ってくれたらうれしいけどね。

それよりも北海道勤務は寒冷地手当てが出るのに、長野勤務は寒冷地手当てが
出ないほうが納得概観ね。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 23:45 ID:V/IcSTl9

つまりだ、本社に車通勤してるから、駐車場代かかってしゃーないんだろ
電車の本数少ないが、都心で1時間かけて通勤するよりは楽だろ？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/11 23:53 ID:w6aunwNA

今でも、みんな、
「まぁ～ず、へぇ」
「おらほ」
「できるら」
「やるずら」
「やいやい、こんなことやらなきゃいけねーだけぇ」
「こりゃ、だめどぉ」
って言ってるのか？

96 ：　：03/12/12 00:19 ID:5L2mxidt

ﾜﾗﾀ
お前ら釣られすぎｗ

97 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 01:11 ID:L2eiH6ta

漏れは、入社直後の工場実習で、
「へぇ、●●君、出身は九州けぇ～？
　九州っちゃ、方言がすごいずら」
と言われたよ。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 14:14 ID:P74/t7vR

ゑﾌﾟ損

99 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 22:06 ID:xeLrWyRY

現実的にはあの電車では残業有った時などは帰れない。
それに通勤費は出てるけど単に全然足りないってだけだろ？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 22:22 ID:axF9ZtK/

100ゲト-！！！！！

101 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/12 23:21 ID:dh5E+XBI

棒情報誌に平均年収出てただ、痛禁費込みだろ
どれ位貰っとるよ？
定期券直支給なら入っとらん筈だが・・・

102 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/13 10:18 ID:I1WbZwK3

>99
不便だというのには同意するが、現実に帰れてるぞ。
とっとと自分の仕事を片づけて帰れ。監督者なら素直に自腹を切れ。

……ま、忙しさが極まると、泊まり込みたくなるんだけどな。
仕事してたら朝だったとかの他に、正規の方法ってある？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/13 10:25 ID:cAfRgW5/

スレ違いだがエプソンは印度国の携帯市場に参入しているのか
２年位前から禿しく噴火しているよな

104 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/13 20:37 ID:PwAOwHdY

首都圏でも車通勤だった。当然ガソリン代なんかでん。
自宅から会社までの最寄り駅区間しかでない。でも車が楽だから
みんな車を利用していた。自腹かくご。でも長野は車通勤でない
と出勤できない。特に山の中から来る場合。都心で１時間通勤の
ほうがまだ楽。諏訪地区で車で２、３０分で通勤できても、電車で
１時間以内に通えるか?>>９４
地方なら地方なりの対価を払え。お前みたいなのが多いから社員の負担
が多くなるんだぼけぇ。
維持費全額ではないが払ってる会社あるぞ。岡山の会社。まぁ金額はないよりまし
という程度だがな。本社の駐車場代は個人負担だったぞ。今変わったのか?
誰か教えてくれ。少なくとも>>88はいい加減とは思わんがな。
長野の常識は県外には適用されないということを県人は知れ。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/13 22:45 ID:deaHp6vf

　通勤コストが経営圧迫するなら本社･工場を移転汁

106 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/13 22:52 ID:9NgkJR7w

昔、諏訪の８畳くらいの独身アパートに住んでいたが、冬は水道管
凍結防止で１万円くらい電気代が上がった。家族持ちの人なら２万くらい
かかるだろう。
他社からエプソンに転職すると大抵年収が下がるが、車の維持費や電気代
など出費も増え、大変だよ。これじゃあ、Ｕターン以外は定着せんわな。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/14 21:03 ID:C8RW0e3O

それがわかってるなら、Uターン以外をなぜ採用する。
使い捨てとしかみていないということか。
定着できるように会社は努力するつもりはないということか。
失望して、ノイローゼ、鬱になるまで社員をほっといていざなったら
「あなたは病気だからこれ以上仕事は無理。」休職か場末の職場
にまわして、自己都合退職においやる。自殺したらメンツを保つ程度
に「みなさん注意しましょう」注意して自殺しないですむのならそんな
楽なことないぞ。根本的な解決を会社はするつもりないのか。
自然退職者が多いことについても自然とリストラされてるからいいだと。
そんな程度にしか、新卒、中途を採用していないから、いつまでたっても
負担がのこるんじゃないか。若い連中がそれだけやめてると言うことだろ。
それとも長野県人は県外者がいなくなってスッキリしているのか。
会社の採用計画そのものをしりたい。何のために人を採用しているのか。
何のために県外者を採用するのか。長野の体質に取り込むことしか考えていない
人事や県人。井の中の蛙でいつまでもいるということか。
一昔前の筑波のようになってないか。
それでいいのか。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/14 22:32 ID:r0auhBhP

長野の交通マナー最悪
飲酒運転が交通違反って知らないの？
普通に飲み会車で来るし、飲み屋に駐車場あるし
ホットライン通報してもセクハラとかみたくもみ消されるのが関の山かな

109 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/15 19:30 ID:WhQj01E4

飲酒で懲戒免職なんていっているけど、実際に飲酒で捕まって
クビになった奴はいない。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/15 20:15 ID:w2pXMzY9

平成16年度の長期連休／GW：5連休、お盆：4連休、年末年始：6連休　　ｹｯﾃｰｲ？

111 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/15 23:42 ID:lOXfgE9f

>107
採用・人員計画は、諏訪本社の人事部が一手に握っている。
つまり、現場事業部の事業部長あたりにさえ、新規採用の権限がまるでない。
事業計画完遂のための要員計画のアタマが抑えられているってことさ。

この理由、わかるかい？

112 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/16 20:15 ID:W5++XlrF

>104
私も首都圏車通勤でした(東京都と県境の埼玉県)。
駐車場代は無料、通勤手当は車格に合わせてガソリン代+若干の償却代、
が出てました。
いまに比べると、夢のよう．．．

駐車場代で派遣？と言う話がありましたが、
駐車場代の必要な事業所は、メイテックもアルプスも駐車場代出ますよ。
(あ、でも、出てないって人もいた：差があっていいの？）

113 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/16 20:23 ID:W5++XlrF

転職板と言うことで、
多分に．．．
私も転職を大いに後悔している組になります。
入社以来の査定はCが2個、後はA,B半々くらいなのですが、
なんか、最近やる気が出ません。

前職では、競争相手を強烈に意識して仕事ができる環境でした。
どこの競合製品がどれだけ売れているか、とか、どこがどのような環境で開発しているか、
そういう情報が常にあふれていました。

なんか、ぬるま湯に知らぬ間につかりすぎて、これから転職できる自信は無いです．．．

114 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/16 21:54 ID:LJhg8ysJ

子●が警●のお世話になっても何食わぬカヲで出社するヤシ
自●所●のｱﾊﾟｰﾄを相場より高く●社へ貸すヤシ
●身●故を報告しないヤシ
出●旅●水増し請●
etc
こんな話をｺｿｺｿ話すヤシ

ええ加減にせぇぇよ

115 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/16 22:55 ID:zmEheCiK

日立マン子

116 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

117 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/16 23:43 ID:MBqn/6xd

とかく販社は馬鹿あつかいされますけどね。
まあ馬鹿のたわごとと思ってくださいな。
品質もさることながら、アナタ方は「納期を守る」っていう最低限のことができていないのですよ。
諏訪では許されても、営業の最前線では死活問題なのです。
イーカイゼンだの言う前に、基本的な約束を守ることを覚えてほしいです。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 21:07 ID:WXeWoYCt

販社の事はあまり判らないがデバイス営業よりはマシでしょう

119 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 21:10 ID:VyP2fj98

>>117
有るデザイナの納期を守るため、完全ボランティア(同じ部署でこんな言い方も無いのだけれど)で
夕方から明け方にかけて仕事をし、
一旦家に帰って、風呂入って朝がた会社にくると「あの人の責任なんだから、ほっとけばいいのに」
と、侮蔑の目で忠告されましたね。
そういう土地柄なんでしょうか．．．．？？？

ほんとに皆さん、自分の仕事の枠をしっかりもってらっしゃる．．．．
そして、その枠を広げようとする者には徹底して反発しますね。
特に○工高出身のおぢさんたち．．．．

120 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 21:18 ID:VyP2fj98

>>90
私の家は、地下室を持っており、その中を水道配管させて極力屋外配管を避けていますが、
冬季の電気代は18000円ほどになります。
当然、凍結防止帯のせいです。
諏訪地方でも寒い地域にすんでいます。
冬は雪かきで朝6時から汗だくです．．．

北海道出身の方から「こんなに寒いのに寒冷地手当て出ないのはおかしいですね」
とのコメント頂いてます．．．

121 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 22:49 ID:6ZD1ISOJ

ここはオカシイ事をおかしいと言うととことん排除しようとする徹底的に排他的な
風土があるようですね。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 23:02 ID:a6AhMJWl

>>117
確かに納期を守る事は当たり前ですよね

このへんは上場してよくなっていくでしょう
しかしインクジェットの開発者の人数がC社の半分以下では
設計は大変ですね

123 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/17 23:15 ID:ifh0/FqZ

漏れがいた頃は、刈上げアパートは、こたつが支給されていますた。

124 ：親切：03/12/18 07:47 ID:TbVyda4l

　仕事で評価されたい人には本当につらい会社だ。
　客観的な成果を出しても昇格は結局、部署内の調整に年功序列だの地縁血縁が
影響し、正当に評価されないことが多々ある。
　自分が頑張っている横で、おじさんたちは仕事もせずにぶらぶらして
いる。これが首都圏のまともな会社なら、彼らは肩身が狭い粗大ゴミなのだが、
この会社では立場が逆で、むしろ生き生きしている。さらに最悪なのは、
おじさんたちが余計な仕事を作ってくれるし、自分では言うだけで何もしない。
　このような状況で、モチベーションを見出せなくなり、個人的に長野は好きだ
ったが、やむなく首都圏に戻り、ちゃんとした会社に入った。
　

125 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/18 20:52 ID:/DVmsbd+

>>121　某部長はその風土を『正当な文化だ』と言ってまつた

126 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/18 20:54 ID:fnkLPmIf

>>124
結局、血縁、縁故が多い土地柄、人情がさきにたち、評価が評価になっていない。
粗大ゴミがおおいのもそのあたりかと。最近、みえる化などど言ってるが、それは下々
が手出しできる範囲を見えるようにしているだけ。本質をかえれば、ほこりも一掃
されるが、絶対手出ししない。つまり、部長クラスは自分たちでできないことは
ほっといて、下々に改革をやらせ改革出来たとろくでもない報告をトップにあげている。
トップからそんなの改革ではない。日ごろから出来ることだと言われた香具師がいた。
その程度の考えしかないから一行によくならん。全てがそこに通じて
いると考えるがどう思うか。人事、残業、効率、トップダウンで行えば
すんなりすることがいくらでもある。部連中がわが身かわいさ故、
てをつけん。おじさん、おばさんが大きくのさばっている理由もわかる。
がんばつている人間が本当の意味で評価されないつらい会社。
若い連中にもそのかんがえがある。親父、親戚、みなエプソン。
言えば、叔父さん、義父、義母、親戚に迷惑かける。
最低限必要なビジネス感覚が１０～１５年遅れてる。
こんな会社で何も不満がないのか。それともここしか働く場所
がないからしかたなく働いているのか。
しかたなくでも必死になって働いてみろ。高齢者ども。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/19 22:12 ID:NQgx1Kwa

ところで、FA宣言で職場移った人って何人いる？社内公募は？それがエプの実体

128 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/19 23:41 ID:A7r26Kd9

>>126

> 粗大ゴミがおおいのもそのあたりかと。最近、みえる化などど言ってるが、それは下々

「みえる化」には　softether　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
これで　〇見栄だ

129 ：　　：03/12/19 23:47 ID:zbz7qP5v

>>128
グローバルに怒られるよ

130 ：＞１２６：03/12/20 09:20 ID:+xnfYLhQ

　使えんおじさんたちの中には、腫渣、噴く腫患、腫患とかいるけど、
給料よいだよね。何もしなくても。うちらの精神衛生上悪いから、諏訪湖の
清掃でもしていてくんないかなあ。百歩譲って自宅待機でもいい。
働かなくていいから。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 10:32 ID:JLhf3fSZ

朝、目が覚めたら静かだった
何気に外を見ると真っ白
頭の中も真っ白になつた
こんなに降るなんて、面接で何も言ってなかったゾ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 10:53 ID:JLhf3fSZ

冬用タイヤって直ぐ買えれるのかな、心配

133 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 12:23 ID:385+v+UK

>>131
こんくらいで驚いてたら、地元に住めないぞ。
雪かきで体力をつけよう！

134 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 20:49 ID:385+v+UK

きっと．．．
この会社を愛していないことに気づいた人、
愛してないと分かっている人、が過半数を超えたとき、
破綻するんだろうなぁ．．．
現地人が多く、多くのパラサイトとなっている現状が、
なんとなくこの会社を生き長らえさせてるんだろうなぁ．．．．

優秀な人材が数億円の報酬を得て、台湾や韓国にスピンアウトしているそうだ。
この事実をわざわざ広報で流して、「当社としては対策にあたるつもりが無い｣
と公言して、それがさらに優秀な人材にどういう感覚を持たせるか、
分からない人たちが牛耳ってる会社って、
単に今までが幸運なだけだったのか？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 20:52 ID:385+v+UK

>>134
広報→部課長会
ｽﾏｿ
決しておら、部課長じゃないよ．．．．
あ～ぁ．．．

136 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 21:22 ID:+STZZiJz

>>132
今日は名古屋あたりも9cmだそうだから、気象が特別なのだ。
長野だから降ったわけじゃない。

ここ数年は1月と3月にどかんと来てるのがパターン。そっちは
マジでつらい。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 21:29 ID:qFv/EbT1

>>134 >>135　　　　　
＞優秀な人材が・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
心配しても始らないだろ、他の会社でもよくある。前の会社なら
「****部長が退職します。*****もしくは*****辺りへ行くんじゃないですかね」
年に何度かこんな説明があった罠。
漏れが思うに、その程度の事に免疫無いのが変。
どこでも、どんな（悪な）会社でもシブトク生き抜くことが徳（得）。
希望の生活レベルが維持出来ないのなら別だが

138 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 23:02 ID:Th8SV8Ci

TFT関連のベテランが、台湾と韓国へ行ったらしいね。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/20 23:34 ID:4OAWeTXj

今も雪かき当番はあるのでつか？

140 ：>137：03/12/21 00:51 ID:rafRozjM

　はっきり言ってうちの場合は、他のソニー、松下等の
大手メーカーとは事情が違うと思うよ。だって、そのての
大手メーカーならまともな人材も多く、代われる人材がいるだろうが
うちの場合、明らかな人材不足(もちろん「使える」ね。だめなのならいっ
ぱいいるが）。まともな大手メーカーからエプに来れば分かるよ。
本当に人材不足であることが。
　ある一人の主任か主事クラスの人だけで部署が実質的に維持され
ているところだって結構あるよ。それに対する組織としての
危機感ないよね。そういう人に辞められちゃったら困ると思うんだけど。
　
　

141 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 01:02 ID:7JkVEbae

雪降ったら休めばいいんだよ。俺はいつもそうしてるけど。

「もしもし、あ、今日、体調が悪いので休みます。
課長によろしくお伝えください。」

142 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 10:40 ID:2WvFslVy

エプソンの場合、人材不足と言うよか手を拡げ過ぎてると思われるが・・・・
将来性の見込めない事業を早く整理して人材を集約すべきと思う
それと、大手といえども本当に出来る人間は限られてるヨ
だからそれを補うために人材育成に力を入れてる、エプソンとの違いはソコだよ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 17:33 ID:iw/V1HDF

ハットリ一族って、
信じられないくらいお金持ち．．．

144 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 17:48 ID:zV8OgHwc

長者番付に十人くらい載ってなかったけ？去年

145 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 17:51 ID:MmA50WLw

論文うぜー

146 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 20:47 ID:KctD1amt

何で論文って業務時間外に書くの？
おかしくないか？

147 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 21:07 ID:47q4ycI2

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

148 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 21:15 ID:jXyMN4Lo

論文まだ5ページだよ

149 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 21:45 ID:aBs8ws0w

ポイントでいけよおまえら

150 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 21:49 ID:KctD1amt

>>149
初任期間終了論文は無理です

151 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 21:54 ID:SsIyLpQJ

論文要らなくなるずら？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 22:03 ID:iw/V1HDF

>>151
「ずら」やめろー!!!

153 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 22:16 ID:zV8OgHwc

初任期間終了はなくなったはず

154 ：　　：03/12/21 22:29 ID:PbOlWt4p

>>146
こっそり業務時間に書いてもう終わりました

155 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 23:11 ID:KctD1amt

>>154
いいな
俺の部署は無理だよ

156 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 23:18 ID:/quoN+0M

この板社内に人に最近読まれてるんだねー　みんな書けないだけで

157 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/21 23:20 ID:/quoN+0M

訂正＞社内のー　人にー

158 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 00:00 ID:bzAqk52+

転職板ってのがちょとおかしいが・・・　

159 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 01:14 ID:5zM7+Uz8

エプソンの名誉のために就職板に移さないかい？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 01:51 ID:8r09nGg+

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-
もう寝る

161 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 07:45 ID:tt91Q7s8

北海道、千歳空港近くに新築した巨大工場・・
外構工事の仕上げもしないまま雪の中に晒されていますが。。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 20:23 ID:WlMUjerQ

>>159
かつて就職板にもﾁｸﾘ版にも立ってたが定着しなかつた
エプソンらすいと思ふ

163 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 22:23 ID:jyg4VQsc

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

164 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 23:06 ID:+w/7hGw3

たとえば、
本田宗一郎のように、
憧れる対象があっての会社でないがゆえに、
趨勢に関しては、時代の流れに乗るしかないのでは？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 23:31 ID:CqcEefrZ

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

166 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 23:35 ID:I/GPiSN8

論文コケタ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/22 23:43 ID:Igj9jeZJ

○郎さんが生きてたら、彼にあこがれて集まる人いたかもね。
夭折しなけりゃこんなことに・・・（涙）

168 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 00:30 ID:B/SrRPCN

同じく論文ｺｹﾀ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 00:47 ID:zA89WTG/

新卒採用で勤務地の指定はできますか。
理学部院卒で本社希望なのですけど、本社にはどのような職種がありますか。
研究・開発ではなく知的財産など文型よりの仕事を希望しているのですが、
希望は通りますか。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 01:00 ID:bi4QraNh

知的財産は文系というよりは、理系ナノデハ．
職種の希望は通ると思うけど、勤務地まではチョット．．．

171 ：169：03/12/23 01:59 ID:zA89WTG/

>>170
実家が本社の近くなので本社にずうっと勤めたいというわがままは聞いてもらえないですか。
それとも勤務地の希望は全く考慮されず職種のみが考慮されて
もし採用されたら入社するまでどこに配属されるかわからないのでしょうか。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 02:01 ID:quy+GNt0

ずっと田舎でくすぶってろハゲ

173 ：sage：03/12/23 08:13 ID:DMemxkTG

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

174 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 08:56 ID:WT/rfq+W

>>169、>>171　　奇特なﾔｼ
本社近くならハッキリそう宣言すれば問題無い罠
でも本社知財は対外折衝が主だったと思われ、toeic600超要？
弁理士的実務が希望なら事業部知財がその筋
いっそ県外で弁理士目指したら？ｶﾞﾝｶﾞﾚば10年掛からんずら

175 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 10:06 ID:fyfFfgPo

>>171
南は諏訪南、北は豊科、諏訪に住んでりゃどこでも通勤圏内だろボケ

176 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 10:10 ID:haIZrl7W

おまえら
論文終わりましたか？

私は別の意味で終わってます

177 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 10:15 ID:zSVUxOrJ

>>176
会社事体がおわっ（以下、自粛）

178 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 10:20 ID:B/SrRPCN

>>176
2枚書き上げました。書き始めてから30日
絶対無理

179 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 10:27 ID:zSVUxOrJ

>>178
時間が解決してくれるよ。
Time Overまで頑張れ。それ以降は書きたくても書けなくなるから。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 13:12 ID:1u/KtrTO

ここは初任期間も終了してないガキんちょばっかだったのか。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 16:03 ID:c36NMA1L

ここって大学の派閥みたいなのあるんですか？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 17:05 ID:PlXMlXMr

学閥無いが御登りｻﾝが多い

183 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 19:25 ID:cWBGlHPI

>>142
だから使い捨てなんだって。
それとここしか働く場所ないでしょ。なにがなんだってやめないよ。
逆にそれが、エプをささえる原動力かもな。
県外の人に働かせて、自分たちは安穏とした会社生活を送る。
特に今の部長連は競争率の低い時代に入ったからとんとん拍子に昇進した連中だろ。
何も苦労せんと部長になつてるから、からっきしだめ。
不満もってる連中は社長に直にメールすればよい。
最近直訴がおおいということで、社長よろこんでるらしい。
それなりに手をうってもくれるらしい。
>>169
長野県出身者はどこでもいいだろ。ただし、希望の職種にはつけんかもな。
例)機械出身→電気系
化学出身→物理系
物理出身→化学系
という具合に出身学部てんでお構いなし。
ある中途がいっていた。希望した職種につけなかった。採用時には
希望職種にするといわれたらしい。
また、決定した部長も誰でもいいから「こいつにしよう」
その程度にしか、中途も採用されていないということが多々ある。
新卒だって頭数そろえるのにやっとなんだろ。人材不足もあるが、適材適所になっていまい。
人事の改革がだいいちではないかと。
論文書いてる新人連中よ!!
このままここで管まいてくすぶって終わりか?!?!
お前らの人生ってそれでいいのか???
後数年もしたら他社に就職した同期の連中はおまえらより仕事ができてるぞ。
そうなつたら再就職もおぼつかんぞ!!!

184 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 19:33 ID:B/SrRPCN

でもどうすれば・・・・

185 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 19:44 ID:cWBGlHPI

>>184
本当に何かしたいなら、外に目を向けたら。
ここは狭すぎる。ここしか見れないでしょ。
がむしゃらに仕事して、転職の準備しなさい。
能力つけんと他社ではつかえん。
または、使えないうちに移るも可。
わたしは再転職の予定。長野県民のために
自らの命をすり減らしたくない。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 20:07 ID:B/SrRPCN

そうか！行くぜ！

187 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 20:48 ID:4tEOXzYn

>>186
どこへ？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 21:07 ID:fyfFfgPo

>>186
ここらへん？

http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/01.html
http://www.sharp.co.jp/corporate/recruit/career/index.html
http://www.rohm.co.jp/employment/senryoku-j.html
http://www.citizen.co.jp/recruit/entry_b.html

189 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 22:55 ID:sU3/AowV

MACで論文書くの難しいワ

190 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 22:56 ID:A7xAEz8x

>>185 文面からみて中途ではないね？
　言ってることはかなりあってるが、そういった内容の不満は転職しても
　どこも一緒。

　まあ、2～3回転職して落ち着けば、それでも過去の会社が
　悪かったと。　
　それ以上転職するのは大体が本人の現実逃避だとおもうが？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 23:20 ID:P8Q8WKSt

エンジニアの墓場ですか？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 23:31 ID:n1xbMBRV

なんで論文は業務時間外に書かないといけないんですか？
誰か教えてください。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 23:36 ID:sU3/AowV

MAC版officeまじｳｾﾞｰ

194 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/23 23:43 ID:KDT77JoY

ﾓﾚは、エクセルとワードが使えるなら論文なんかすぐ書けるだろ、
と言われました。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 00:41 ID:hsfCM6Vq

論文、実験とか設計の人はいいけど
事務とか管理の人はなにかけばいいんだよ

196 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 01:24 ID:hOYsVnQ1

確かに。文系の人はナニを書いているんだ？

しかし、終わらん。あきらめました！
別にいいや、もう。
確認論文？
しらんそんなの

197 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 04:49 ID:o6Zk3G7D

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

198 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 07:44 ID:v48E4VBX

あんな作文を論文と呼ぶほうがはずかしい。
提出して却下された人なんていないから、適当に文書としての体裁を整えて出せばよろしい。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 20:50 ID:0GbA9QhA

>>190ぶっぶー。中途だにゃ～。
どこも同じだ、と思うよ。でも道が閉ざされるよりましでないんかい。
ロースクールにはどうやっていく?!?!
仕事帰りにいけるかい?!?!
スキーに投資かい?!?!
自転車に投資かい?!?!
それを目的ならそれでいいでしょう。
何かを身につけたい。
幅を広げたい。
そういう要求に応えられる環境が地方にはないということが
わかったよ。
もっともロースクールだけが目的でもないけどね。
都心出身者の僻み、妬みととられられようがよいけど、
全般にキャリアはつめんでしょう。だから、
別の道に進むということも長野県では難しいんじゃないの。
それを知らずに来るほうが悪いという人間もいるけど
着てみなきゃわからないことのほうが多い。
そうなると会社が個人の負担の肩代わり、金を貸してくれるだけでもよい
けどなんらかの融資がないと個人では限界でしょう。
出来ないでくすぶっているくらいであれば、挑戦したら。
そのくらいの気概を持ってないんかい。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 22:11 ID:sgUnqgAo

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

201 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 22:52 ID:TsrPEOup

新しいことを覚えるのがだいっきらいな業務改革担当だろうが、
英語がさっぱりしゃべれない海外支援担当だろうが、
仲良しおぢさんグループに属していればＯＫなので、
自己研鑽に励むより、おぢさんグループに入れてもらいなさい。
それだけで安泰です。

あ、本当に業務改革が出来たり、海外現地のメンバーと話が出来たりする
中途採用者が来たら、陰口であること無いこと言いふらして、
自分の欠点が見える前にやっつけておくように。
悪いことが起きたら、全てそいつのせいにしましょう。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/24 23:36 ID:oUCwVeKh

論文になるよーな仕事やってないっつーのに
何書けばええんじゃ？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 00:00 ID:U1nQOyvH

論文書いてるとね。
この会社で今まで自分のやってきたことがね。
あまりの薄っぺらさにさ、悲しいやら、情けないやら、身にしみるわけ。
でも、体裁だけ整えて出しちゃおって、決心したわけよ。
これでよいのかな？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 00:03 ID:Bq0OLASK

>>199
君どこに言っても結果は変わらないよ
会社というものを勘違いしているんじゃない？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 00:32 ID:hEbQ9Ep9

>>199
もう一回大学入りなおしたら？
全く人事はちゃんと人見て採用しろよな・・・

206 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 01:08 ID:Lw6yTuua

どこの会社でも同じだと思うが、住むのだったら
都会にすればよかつたと後悔の嵐。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 04:15 ID:aNSlwX8C

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

208 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 15:10 ID:JsV84iM8

研究開発、商品開発、商品設計、回路設計、生産技術、製造技術、
ソフトウェア開発・設計、品質管理、知的財産、システム開発、
セールスエンジニア

これらを激務度に並び替えてください。
私は環境系の学生で研究開発はやる自信がないのですけど、
環境に関連した業種はどれに該当するのでしょうか。

209 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

210 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 20:17 ID:3xtpcdqI

>>208
環境部門ってのもあるのよ。そこに希望だせば？
ってか、激務度に並び替えなんて聞いてるオマエ、
すでに終わっとる。坊主、生きる自信がないんだろ？
お前にはサラリーマンは無理だよ。引きこもってろ！

211 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 20:51 ID:vx4N8xy4

>>208

激務度は事業所によってまちまちだから一概には言えんよ。
ただ理系度があがるほど忙しい気がする。
環境部門はある。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 21:16 ID:7lnjyEzg

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

213 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 23:29 ID:oS45n4Vd

Ｘ’ｍａｓの最中、論文執筆・２ｃｈ書き込み
お疲れ様・・・・・・・

214 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/25 23:52 ID:wUr7Z4Xb

>>203

同士ですな…
で、そういう論文を書いてることがひじょーーに
辛いんですよ。
もう、書きたくない

215 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 00:28 ID:/JAx47L6

２０４とか２０５みたいのがのさばって成長してあのキモイおぢさんグループを形成するのだな。
キャリアを得る事が出来ないってのはある意味本質を憑いてるな。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 00:39 ID:A1NTK0q3

>>215
君の方が勘違いしているように思えるんだが…
君の言っているキャリアとは何？

217 ：＞２１５、２１６：03/12/26 03:01 ID:Y996wUDu

　キャリアがお勉強という意味だったら田舎だから圧倒的に不利だろうね。
また、キャリアがネームバリューという意味でも、所詮二流企業だから、
入った時点で終わってる。
　でも、実務上のキャリアという意味だったら他の大手よりは意外とつめると思うよ。
なぜかと言えば、人材不足（もちろん有能なね。）で、組織化されていなくて分掌も不明確だから、
使えると思われると本来の担当とは違う仕事や、沢山の困難な仕事がまわってきて、それなりに
実になる。
　ただ、そこまでしてもほとんど報われないの会社の特徴。待遇はだらだらしている
人たちとほとんど変わらない。激務の中、そういう連中を毎日目の当たりにしていると、
真面目なやつは段々精神がやられてくるか転職したくなってくる。まあ、当然だね。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 04:48 ID:caxTfrfo

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

219 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 15:50 ID:4ihlhYWS

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

220 ：>>216：03/12/26 16:00 ID:hB48y4Pr

あんたはエプソンで何かしたいことってあるの?
それともおじさん?!?!
だったら他人を貶す前に自己を省みたら。
安穏とした生活が保障されている管理職かい?!?!
それとも虚勢された若手かい???
だったら、きちんと議論してみ???
あっごめん。出来ないから腐ってるんだよね。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 16:11 ID:WDVFOiMn

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ

222 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 17:12 ID:x1XIPsca

広丘ひでー渋滞だった・・・・

223 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 17:39 ID:0Xx8bhIi

暴粘会兼ｸﾘﾊﾟ逝ってきまつ

224 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 18:10 ID:zB5xCSUI

寮の壁蹴ったら穴あいちゃった・・・（（（（（；ﾟдﾟ）））））ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

225 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 18:38 ID:x1XIPsca

>>224
よくあること

226 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 21:21 ID:Y8lmSTsA

>>224　油脂麺処庫

227 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/26 22:42 ID:JXwQmc25

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ

228 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 10:49 ID:ipRc8/nQ

回路設計→派遣や外注よりレベルの低い香具師大杉。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 11:26 ID:z/9voWOR

作文おわらねー
もう転職する！

230 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 13:03 ID:uwfzWSoi

231 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 13:22 ID:VLLd6/fm

向上心のある人間には退屈な会社

232 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 14:07 ID:IyaqSBDW

俺向上心ないよｗ
だらだら～と毎日を過ごし
定時にかえる

233 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 17:02 ID:COdzttXR

向上心の無いﾔｼは馬鹿だ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と教えられたが・・・・・

234 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 17:12 ID:IyaqSBDW

向上心向上心で自分追い詰めるよりも
毎日をまったりと、すごしたほうがいいずら

235 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 17:24 ID:CdJDVXW2

さっき、大学の同窓生に会って、衝撃を受けた。
俺よりバカだった奴がすげー垢抜けて第一線で活躍する社会人になってた...。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 18:34 ID:4d8BUhla

設計・開発・研究・ＳＥ
のなかで一番奴隷なのはどこ？

237 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 18:35 ID:0HsKY1+2

ＳＥ

238 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/27 21:41 ID:TCg+CCmb

>>214
それだけの会社。
向上心あふれる人は早めによその会社いくべし。
くさった長野県人の会社になにか未練あるの。
相変わらずの会社だね。
やめて正解でした。

239 ：208：03/12/28 00:08 ID:Zvl6XhrL

>>210
理系度が高いってどういうこと？
機械・電気・情報・化学・物理系の中で理系度が高い順ってこと？
このなかで一番理系度が高いのはどれ？
それとも設計開発→応用研究→基礎研究の順に忙しくなるってこと？

240 ：>239：03/12/28 01:27 ID:hKDl1DTW

　同じ部署でも忙しさはかなりの個人差があるので、一概に言えないが、
製品の納期や締め切りに追われる部署は忙しい。
　基礎研究と言っても、事業部の仕事を請け
負っているところは結構忙しいが、事業と関係ない基礎研究ならかなり暇。
夏に何週間も休む連中もいる。
　しかし、何年前から革新技術だと社内宣伝は一生懸命やっているが、
実際いっこうにものにならないし、業績が悪くなったらいち早く、
整理対象になる可能性もあり。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/28 22:59 ID:CTLZv7tm

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

242 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/29 15:41 ID:iWf4yEvz

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

243 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/29 20:54 ID:43yu+zdd

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

244 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/29 21:10 ID:HgwOItou

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

245 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/29 22:42 ID:CceV8H7E

論文マンコくせー

246 ：主任さん：03/12/31 17:56 ID:VWf8/HIL

株価がキヤノンを抜いた...びっくり

247 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/31 18:25 ID:TmTw3GGV

時価総額ってどのくらいだろ？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/31 20:51 ID:QB6GUoBj

株価5000宴で、時価総額9800奥です。
時価総額1蝶に目前。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：03/12/31 21:51 ID:TmTw3GGV

>>248
thx
日経の時価総額ランキング50位以内に
出てくる日が来るといいな・・・。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/01 02:41 ID:6q0tteTx

＞246
新米では単位株数わからんからちゃんと日経読めば？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/01 11:03 ID:8pl/w//i

時価総額では、キヤノンにはぜんぜん及ばないぞ

252 ：松本・過労死訴訟労基署側、争う姿勢／長野：04/01/01 11:06 ID:8pl/w//i

長野出張先の東京都内で０１年１０月、セイコーエプソン（本社・諏訪市）に勤める犬飼敏彦
さん（当時４１歳）が急死したのは、海外出張の繰り返しなど過重な労働が原因だったとして、
松本市の妻洋子さん（４７）が松本労働基準監督署を相手取り、労働災害補償の不支給決
定の取り消しを求める訴えを起こし、長野地裁で２６日、第１回口頭弁論（辻次郎裁判長）が
あった。被告側は請求の棄却を求める答弁書を提出し、争う姿勢を示した。
訴状などによると、敏彦さんは０１年１０月４日、東京都内へ出張中にホテルで死亡している
のを発見された。死因はクモ膜下出血だった。亡くなる前の３２０日間だけでも、中国やフィ
リピンなど計５カ国に延べ９回にわたり１８３日間の海外出張を繰り返していた。
敏彦さんは東京出張前から頭痛を訴えており、原告側は「（敏彦さんの）死亡が出張が連続
する過重な労働に起因することは明らかだ」と主張している。一方、被告側の東京法務局は
「今後は死亡にかかわる業務の起因性について争う」とコメントしている。
◇「真実審理を」－－妻が意見陳述で悔しさ訴える
「夫が家族の元にいれば、私が夫を死なせはしなかった」――。過労死訴訟を起こした妻洋
子さんは、２６日の口頭弁論で意見陳述を行った。繰り返される海外出張で心身ともにすり
減らされた末に、最愛の夫敏彦さんを亡くした悲しみを語った。
洋子さんは敏彦さんの中性脂肪値が海外出張が増えたのに比例して跳ね上がったグラフ
を示し、「一目で業務起因性が浮かび上がっていることが分かる」と主張。そのうえで、「夫
は会社支配下の出張中に頭痛をこらえて仕事をし続けて死に至ってしまった」と声を詰まら
せた。
労災補償を不支給とした松本労基署の判断について、「どうしてもどうしても理解も納得もで
きない」と悔しさをぶつけた。最後に裁判所に対し「どうか真実をよく審理し、正義にかなった
判決を」と訴えた。洋子さんは訴訟に関する意見などを募っている
（電子メールアドレスはｉｎｕｋａｉ・ｔｏｓｈｉｈｉｋｏ＠ｈｏｔｍａｉｌ．ｃｏｍ）。【木村健二】（毎日新聞）

253 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/01 17:40 ID:y4Ppz3ZO

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

254 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/01 17:44 ID:vIsX68qP

会社始まるのって、５日だっけ？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 02:33 ID:UND70zHz

(´ﾍ｀;)ﾊｧ　論文ﾁｯﾄﾓｽｽﾏﾅｲﾖ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 09:49 ID:itPSVa7r

論文書けたヨ、12月はﾏｼﾞ逝きそうだったけど

257 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 11:46 ID:WimRyRJ0

>>250
> ＞246
> 新米では単位株数わからんからちゃんと日経読めば？

それは見方をおまえがしらないだけ

258 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 16:11 ID:Z/icUbJ2

いろんなファクタ、指標があるからね、一概に甲乙付けられないよ。
今年は大きな売り要因控えてるから、@5000ｷｰﾌﾟもどうだか・・・・・
C社の実績打崩すのって夢のまた夢

259 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 16:39 ID:lPRHvIR+

>>258
大きな売り要因について詳しく教えれ

260 ：258：04/01/02 16:55 ID:Z/icUbJ2

自分で勉強汁

261 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 18:18 ID:bvPGN5cp

お前ら税金どうする？
カブ売って結構金できたろ？
計算してみて頭抱えてるよ。
上場一年以内に売れば２６％もとられるんだよ。
たまんねぇ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 21:49 ID:Cl6DbLlZ

相変わらず新年仕事初めの体育館での挨拶会は有るんですか？
あらゆる意味で寒かった…

263 ：258：04/01/02 21:58 ID:XTed5T8I

それより新年早退無くなったのが痛い・・・・・

264 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/02 22:54 ID:xytXROvt

>>263

年休取得しる

265 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 01:06 ID:H2dDPJ0w

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

266 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 01:47 ID:OVH6Lj5m

論文みんなかけたの？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 01:48 ID:OVH6Lj5m

仕事中に論文書かせろ！！

何故就業時間外に書かないといけないんだ？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 02:51 ID:NE+yRm0/

>>263
せいぜい1時間くらいじゃなかったっけー？
その分給料削られてるのしってた？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 10:39 ID:KyJE4Iu/

>>267　　書けばいいじゃん、必要な資料全部会社のﾄﾞﾗｲﾌﾞに落ちてるから皆やってる罠
漏れは6-7割ｺｿｰﾘ書いたぞ

270 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 13:38 ID:ybEkaVvG

>>268
知らんかった・・・・・

271 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 21:12 ID:NE+yRm0/

>>270
そーいえば、最近まで外出の高速代、自腹だったんだよ？
ひどい人は月に数千円～　自腹だったのよ。

よかった、会社もちになって．．．
って、ふつーか？

んと、駐車場代出してクレー！！！！
たまらんよ、年に13万円も．．．

272 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/04 21:21 ID:ckxGjA+M

妻が病気なので休みます

273 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 04:21 ID:lu70adUS

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

274 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 19:03 ID:bxE4hAZl

>>252
の記事。もう出てないが削除されたのか。
働く人が損をする会社なんだよ。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 20:07 ID:P59gjhfq

マンセー三唱、禿鬱

276 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 20:11 ID:lu70adUS

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

277 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 21:33 ID:j/zrgCO6

元従業員だが、年末にPM-G800を買おうとして電気屋へ行ったが、
キヤノンのPIXUS 560iを買ってしまった。PM/PXデカイんだもん。

スマソ．　PIXUS静かできれいだよ。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 22:59 ID:WnJido9Y

就業時間外に論文書かせるのは労働基準法に違反していないの？
昇級に関わっているし…

279 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/05 23:55 ID:N1qMz2hg

>>278　違反はしてないでしょ。
おら、こんな会社嫌いだけどね、
格付け論文なんて会社にとっては「非生産的行為」の場合が多いわけよ。
とくにこういう場合。
会社の業績に大きく貢献できる論文(例えば特許取得するような)のは、
業務を兼ねて、上司に申請して承認してもらえばいいよ。

例えば君が経営者の場合、会社にとって何にも利益を生まないのに
「僕はこんなにがんばって論文書いたよ」って800時間かかった奴に
「がんばったねぇ～」と800時間分の給与を出しますか？

そんなん昇給対象者(論文作成者)全員で業務中にやられたら会社つぶれる...

まぁ、のんきな部門では、論文作成者と、その指導者が数ヶ月(！)に渡って
就業中にやっちゃってくれたが。
その論文の価格は300万円ですかっつの。
俺が指導した奴は、就業後午前様、土日当たり前で俺も付き合ったよ。

なんか、うまく言えんが、今のつかえんオヤヂどもの仕事サボる理由に似てる気がするもんで...
えらそですまん。
周りを見回してくれ。
言いたいことが分かってもらえたら嬉しい。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/06 04:53 ID:1YhX4D7A

　論調からしてエプソンのおじさん＝ダメっていう感じですが
そんなにヒドイのですか？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/06 06:53 ID:8gKlcBAi

>>280
そりゃあ、もう、今年は御柱なんでダメにターボがかかります。
来年の業績は目も当てられないね。やばすぎ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/06 20:28 ID:T60R6n26

漏れが入社したとき“１０分前入場の励行”って言われたが最近言わなくなったな
サービス就労で揚げられるからか？
請求すれば過去に遡って払ってくれるかな？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 00:01 ID:sXcEbRJO

>>282
励行　ということで　モラル　の範疇でしょう。
強制でやってればなんかあるかも知らんが...

言っててもぎりぎりにくる奴はぎりぎりに来るし、
大体はブルーカラー職場の機械暖気時間がほしかったんじゃないか？

強制でなければ請求しても無理。

>>281　受けました　が　笑えない部分もあるね。
ほんと、やめてくれよ。
地元行事に対してあ・ま・す・ぎ。
社長まで新年挨拶会で「会社を挙げて参加したい」みたいなこと言ってたけど

本気か？本気なのか？いいのか？
博多どんたくの「のぼせ」みたいなのがいっぱいでいいのか？？
上場で浮かれてんのか？CANONより株価が10円上になったから嬉しいのか？
評価時価は1/4なのしってるよね？
と、小一時間問い詰めてみたい。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 00:41 ID:RGmjxkYM

そんなに御柱が好きなら、御柱の下になって何人か逝ってほしい。

285 ：　：04/01/07 01:10 ID:yfLT9tX1

わかりました

286 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 01:17 ID:GVnyZOf+

御柱が今年の大イベントと全社従業員に向かって言い放った
視野の狭さが心底なさけなかったわ。そんなもん、諏訪湖の縁に
へばり付いてる地元民だけの町内イベントなんだYo

木村さんの番はまだ来ないのか。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 19:18 ID:NyVQWu0E

>>279
そのとおりだと思う。
中には論文ねたになる仕事をしている新人もいるが稀有でしょう。
だいたいは何を書こうかさがすことから始まる。
会社の体質もあるが、それを上申できん人事部門が最低だからじゃないかい。
独自の人事体系を考案していないことにダメおじさんたちのレッテルが貼られ、
>>281のいうようにターボ全快だね。

>>286
そのとおり。しかし、ある程度の企業は地元還元をしている。だから一概に反対
はしない。問題なのはその祭りの閉鎖性。自分たちで勝手にしているだけでしょ。
TVであれだけ宣伝されとて、いざ見に来た人には「これ以上みれないので帰って
ください。」
宣伝されたら多くの人がみにこようとするのは至極自然。それを宣伝
だけしてくる人に対しての配慮はなし。その程度の人がエプにもいて、なおかつ
BK長にいるわけだから衰退の一途をたどるんじゃないかい。
ちょいと考えれは次の球がないっしょ。

288 ：２８２：04/01/07 19:38 ID:2N6TVTro

どこまでモラルでどこから強制なのかハッキリしないね
今までその程度の分別が出来てなかったってことか

＞職場の機械暖気時間がほしかった・・・・
･････もしそれが事実なら明らかな業務と思ふが

でも最近になって言わなくなったのは事実で、裏が有りそう
事情知ってるヤシ降臨しないかなぁ

289 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 19:38 ID:mg+xpS6V

常務の新年挨拶
「今年は御柱祭で仕事にならないです。

　ま、それは冗談として（笑）」

冗談に聞こえませんでした。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 22:25 ID:82us0h2x

冗談が真実だと教わりました
実際、夏祭で怪我人がでたとか

291 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 22:38 ID:yfLT9tX1

昼休みネットが異常に遅くなります。
ふざけれな

292 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/07 23:25 ID:MLUKYUED

論文は時間がかかるから、すべて就業時間内にすることは難しい
かもしれないが、昇格試験やＴＯＥＩＣは就業時間内にする会社も
多いよ。本来は業務研修の一環だと思う。

俺の場合、指導者のやる気がなくて、指導者とテーマが途中で変わって
しまったので、課長承認で勤務時間中に書いてた。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 00:18 ID:4751gqtY

論文は本来は就業時間内にやるべきだろう。
昇進に関わっている事を業務時間外にやれ！！ってどういう事？
もう上場した企業なんだから

294 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 00:27 ID:mr2Gtee+

朝定時出社して、遅くまで残業して
家で11時～3時まで毎日論文関連
睡眠時間は4時間弱
死にそうである。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 00:29 ID:mr2Gtee+

もちろん、年末年始は実家にも帰らなかった

296 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 01:28 ID:nFROdYwZ

睡眠時間４時間もあれば死なないよ。
論文なんかなくとも首都圏リーマンは皆そんなもんよ。
むしろ、諏訪の人は通常何時間寝てるのか気になる。
まあ夜遊ぶところもないし、テレビも早く終わるしでは寝るしかないが。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 02:22 ID:Abd9gcbr

性交のくせに時間にルーズ、と言ってみる。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 04:41 ID:o1YNHroB

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

299 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 21:19 ID:o1YNHroB

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

300 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 21:19 ID:sIOKbJdx

>>293, >>279 嫁

301 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

302 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 23:14 ID:4751gqtY

>>300
>>279
君考え方がおかしくないか？
長年会社に勤めていて常識がなくなったのかな？

>格付け論文なんて会社にとっては「非生産的行為」の場合が多いわけよ。
だから業務時間外にやらせる理由がどこにある？
非生産的であって給料も払えないのであればそんな論文やめればいい事でしょ。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 23:33 ID:1StpYJ0E

>>長年会社に勤めていて常識がなくなったのかな？
これは効くなー。反論できん。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/08 23:49 ID:sIOKbJdx

>>302
そんなにおかしいですか？　｢非常識｣ですか？
こういう論文や、昇給に必要な資格取得に給料出す会社って
｢普通｣にあるんですか？　私は補助は受けたこと有るけど...

別にけんか売るわけではないので、
｢普通｣に反応してね。
気に入らない発言ならスルーしてください。

比較的少人数(5～10人くらい？)の自分の部署の
すごく忙しい時期(ま、大体の部署は人で不足だが)に
たまたま過半数(運悪けば60%～)の部下や同僚が、論文を書く羽目になったとき、
スレに書いたようなことを公に言えたら、あなたすごいなぁ。

｢彼ら/私は論文を書くので仕事をさせません/しませんっ！」
｢残業して論文書くので残業手当くださいっ！｣
｢給料も出せないなら論文制度をやめろっ！｣
　↑と言うことが｢常識｣ですか？

>>279　は論文自体に賛成している訳ではなく、給料を払う/もらう事に対して述べてるだけ。

305 ：292：04/01/09 00:01 ID:2CgzQE+y

いや、まあ304さんの言うことも一理あるのだが、入社式後の新人研修を
無給でやる会社はほとんどないでしょ。初任期間の論文もその延長上に
あるんじゃないかと言いたかっただけ。

技術や文章を書くスキル、プレゼンのスキルを身につけさせるのも、
業務の一環じゃないかな。最近は即戦力重視で、そんなゆとりを失い
つつあるある会社も多いみたいだけど。

306 ：慶子：04/01/09 00:04 ID:Z+DOPwjH

http://lifelife.ddo.jp/

307 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:07 ID:pdk4/JrX

あのさ、そもそもC等級・主任の論文にどんな意味あるの？
多分、論文書かせてﾓﾁﾍﾞｰｼﾖﾝの程度で篩い落とすつもりなんだろうけど
逆に落ちこぼれが増えるだけだろ、どうでもいいク●社員がさぁ
そんな社員でも其れなりにｋｅｅｐしなきゃならないんだよ、会社として・・・・

そんな論文の準備・執筆にかかる時間をさ、本来の仕事に向けたら結構成果出せるだろ
そう感じないか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:09 ID:UGsq7gbT

おいらは会社の犬でもないし、全面肯定する気もないけど、楽しんで書けば
それなりに面白いと思う。まあ要領よくやれるかどうかってことで、
半年以上も前からエントリーが決まっているのに、締め切り直前になって、
業務時間内にでも書かないと間に合わないという事自体どうかと。

そういう要領の悪い人は、やっぱり仕事の要領も悪いのでは？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:26 ID:eTN5cYoO

論文のために、年休取得してます。
どうせ、年休あまってるもんねー♪

310 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:28 ID:pdk4/JrX

寝る前に一言

出来る人間を採用出来れば問題ないだろうけど、今のｴﾌﾟの社員採用って
縁故だとかキャラだとか、能力以外で採ってるんじゃないか
それを踏まえたやり方があるんじゃないかな
それと数ヶ月位で業務内容がコロコロ変わるご時世だよ、どーする？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:39 ID:BE6TCTcW

業務と結びついた内容の論文だから残業代もホスィ。
一発合否判定のペーパー試験だったら、準備勉強は業務時間外に行うべきだと思うヨ。
いずれにせよ、外部に投稿するわけでもない、ただの作文を論文と(rya

312 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:41 ID:iZVz7wtS

転職板なのにエプ損社員のただの集まりになってますねｗ

313 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 00:57 ID:sFn9YjS8

すいません、御柱って何ですか？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 01:03 ID:pkLcmDct

諏訪の御柱祭り。
大木にみんなでまたがって斜面を落ちるキ○ガイじみたお祭り。

315 ：313：04/01/09 01:10 ID:sFn9YjS8

>>314
主力商品のことか何かと思ってましたｗ。
それと仕事に何の関係があるのか、よくわかりませんが、
スポンサーか何かってことですよね(と勝手に納得）。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 01:24 ID:l8e5uYjA

エプソンの技報を読みてー

317 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 01:33 ID:S4icrUev

>>315
主力商品にはワロタ。

従業員が準備や本番に参加して、本当に仕事にさしつかえるの。
神木がどうとかいうが、形はどこから見てもDQNの祭り…

318 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 08:40 ID:9kGCgziu

仕方ないの。諏訪の人達って、御柱のために生きてるから。
長野県の他の地域から見ても基地害だから（w

319 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 18:53 ID:rhUq5WKh

>>318
この前、ラーメン屋で酒飲んで騒いで車でどっかに行ったアホ軍団がいた。
はっぴと歌からして御柱に関係する奴等だろう。

地域の名前書いたはっぴ着て飲酒運転するとは・・・　バカか？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 19:51 ID:yJr150K8

>>316　＞エプソンの技報

　　そんなんあるんか？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 21:32 ID:QTih1QLf

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

322 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 23:08 ID:w+1m9jhp

学術論文でも、10ページを超える大作はあまりないのだから、
Ｃ等級論文も、もう少し簡略化して業務や私生活の支障にならない
ようにすればいいのにね。必要なことだけまとめる能力は重要だと
思うよ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/09 23:21 ID:KDu3OO8I

論文提出で昇格の権利を得る大卒以下者はともかく提出しても昇格昇給に全く反映されない院卒以上新卒や係員中途にとって論文の意義って何なんでしょうね。
毎日定時で上がれる暇な部署が考えた制度なんでしょうけど。

324 ：＞３２３：04/01/10 00:13 ID:HylO2TK/

要は実質を見て判断できる人もいないし、しようともしていないということでしょう。
だって、会社で偉くなっている人でちゃんとした業績残し、それが評価されたと思われる
人は少ないじゃん。中身がないけどアピールは上手い人たちでしょ。そりゃ、プレゼン能力も
能力のうちだけど、あくまで手段のようなもの。やはりアピールはあくまでアピールでしかないと
聞くほうも喋るほうも認識しないとだめでしょ。だいたい、頭にいい人だったら、中身がないの
は直ぐ分かると思うんだけど。あんまし、頭がよくないのかも。
それにしても、アピールしたことが現実になっていると錯覚していて、現実が見えてない人、
多すぎ。これ問題。
一方、優れている技術者がいい歳してペーペーだったりするから(
もちろんドッキューーンンなおっさんが多数派であるが）、また不思議。
　メーカーとしての真っ当な姿勢、忘れてないか？本当に。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 08:45 ID:I5wtfQak

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

326 ：lop：04/01/10 13:04 ID:fAI0Sux1

基地害な祭りのおかげで
へんな勤務カレンダーになったね。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 13:30 ID:a5/UFhHq

>>323
　論文はな、仕事の負荷を上げて肉体的に痛めつけ、際限のない修正で精神的に
追い詰めて、会社の思うように人格改造するための手段なの。寝ないでマントラ
言わせるのと同じ。早起きさせてお題目あげさせるのと同じ。論文書くことには意味
なんてないのよ。洗脳への導入の過程ってだけなの。
　いたぶって、ほめて、いたぶっての無間地獄の入り口なのよ。どこの会社もこの
手の通過儀礼はあるよ。わかった？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 13:59 ID:oufp4Ozr

論文を書かせて達成感を味あわせ、早い時期に辞めてしまう奴を減らす目的が
当初はあった。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 14:38 ID:wzvPOH/4

　今に始まった話じゃないけど、若年層の退職者が多くないかあ？

　このままだと超高齢化土着型企業？　んーやっぱダメそう。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 17:48 ID:T1qPR9y4

>>328　棒皿金の社員研修みたいでつね

331 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 20:50 ID:hcgzFk4E

('A`)作文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

332 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 23:10 ID:zTQRXPwU

ヘタリ社員全員逝ってよし

333 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 23:31 ID:yVvO/tJK

論文書くのがそんなに辛いとは。
年寄り批判する前に、その程度で追い詰められるほうがやばいでしょ。
マジで。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/10 23:36 ID:ZBbgNWh7

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

335 ：>333：04/01/11 01:23 ID:Nm1FiFtw

　普段の業務もそんなタイトじゃないところや、論文準備のため
業務量を減らしてくれるところだったら、そりゃー楽しく書ける
だろうが、本当に悲惨なところもあるよ。
　うちの若いもんなんて、日常の仕事がすごく忙しいから、業務終了してから、
論文を書き始めると徹夜とか休日出勤とか、みんなしてたよ。そのくらいしないと
本当に終わらない。追い詰められるというより体を壊しそう。
　それに、付き合う身にもなって欲しい。
　

336 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/11 11:15 ID:cqj/NAR9

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ-

337 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/11 11:57 ID:OIJw7ttw

論文書く意味全くなし

338 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/11 13:42 ID:fPoCUzsu

創業者関係の血縁組がエリートコースから外れるようになるのはいつなんだろう？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/11 14:28 ID:Ki0aZQXA

草間社長も、創業者の一族だからかなぁ

340 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/11 16:58 ID:18Roy8Yb

地震、ビックリ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 00:30 ID:zs7pQYSl

>>339
違うでしょ

342 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 01:27 ID:obPCynu6

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 09:46 ID:GpA4MFuG

>>338　○崎とか○友みたくでつか？

>>339,>>341　族ではないが一門、同門と思われる

344 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 11:21 ID:uLFQ+L79

>>335
　だから、論文は肉体的・精神的に追い詰めるためにするものなの。論文
自体には意味はなくって、苦行ということに意味があるの。指導する先輩
も苦労するのは、新入りをいたたまれなくするための舞台装置みたいなもの
で、これもまた意味はないのよ。連帯責任みたいなもんかな。
　だからこそ、提出してすっきりしたら何かしら達成感みたいなもの感じて、
成長したような気分になるのよ。で、組織に帰依する気持ちが芽生えるって
わけ。洗脳の最初の一歩でしかないの。論文書き終えた奴が、「たかだか論文･･･」
っていうのは洗脳完了したってこと。笑って聞き流してやってや。
　会社という集団の本分は儲けることにあるんで、儲けにつながらない
論文なんてやめてしまえと思うのは素人。これしきの稼ぎのために全力で
打ち込むのは合理的ではないもの。２１世紀もまだ呪術の時代なの。で、
論文はイニシエーションなの。人間はそうは進歩しないもんよ。
　キンコンダッシュオヤジ、御柱オヤジを軽蔑する若者が見受けられるが、
仕事量に対して売り上げが高い奴らが一番立派なの。効率って考え方から
すると。で、くだらない皮肉言ってるだけに聞こえるかもしれんが、その
オヤジも若いころは論文やイニシエーションで悶絶してたの。お前らも
間違いなく１０年後、御柱に熱く燃えるはずだから。
　人間なんて進歩しないんだから。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 11:26 ID:AK2aw0Vu

>>344

概ね同意してもいいが…
御柱には萌えないです。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 11:57 ID:obPCynu6

>>344
同じく上の方はなんとなく分かるが
御柱はなにをどうやろうとだめです。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 14:01 ID:8VbnZ60n

洗脳とかイニシエーションとかすごいことになってるな。

たった数十枚の論文で何言ってんだ？
本当に大学卒業したのか？学校で何やってたんだ？
会社のレールに乗るのは癪だが、「自分の考えを文章で残す」ことも
できないようなら、知的労働には向いてないんじゃないか？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 16:53 ID:L7pottyu

「自分の考えを文章で残す」だけで通るのか？、通すのか？
御目出度いずら

349 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 19:39 ID:clPEHK/I

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 21:47 ID:G6g2P9Tr

ﾏﾝﾄﾞｸｾ　←　書かなきゃいーじゃん。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/12 21:50 ID:G6g2P9Tr

>>348
お願いだから「ずら」やめて。
とてもとても無責任な響き...

で、転職したほうが良いのか、良くないのか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/13 01:53 ID:gJ+lldY4

>>347
論文書く時間をくれれば文句は言わんよ
なんで休日を潰してかかなあかんの？

論点そらすのはやめよう。
そんな考えでは誰もついてこないぞ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/13 19:48 ID:/syVNZYi

修士論文で学会にもそれなりに評価された身からすると、
あんな作文を論文と呼んでる段階で、もう苗苗なんだよね。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/13 19:57 ID:Ra93Hwke

>>344
そんな精神論をいまだに行っているということ自体奇異に写るが。
通過儀礼になっている感が否めないのもそのあたりにあるのか?!?!
大体の会社が行っているのはわかるが、用は論文になるような仕事を
していない／こなかった。ことが問題ではないか。
その程度の費用は問題ないというくらい潤っているのなら話は別。
得てして、前時代を周到しているくらいにしか見えないが。時代に
取り残された会社故のシステムか???

355 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/14 01:37 ID:j5lgU9fe

学生と社会人の壁がない会社。
学生の時の方が大変だった。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/14 02:05 ID:2MG3Koxh

今日は午前半休にしよう
雪大杉

357 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/14 20:45 ID:Fl6ZprZT

>>355　　ホントなら逆の筈

358 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/14 20:57 ID:Q7+DGcIM

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

359 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/14 21:33 ID:Tbzf29m0

>>348
学術論文を求められているわけじゃなし、自分の仕事の周辺で
ちゃんと考えてるって示せれば、エントリーくらいはできるだろ。

実務の状況とか面接の方が大事なんじゃないのかな。俺の周りで
なんでこの人が係員なのっていう仕事ぶりの人は、ちゃんと昇格
してると思うよ。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 01:16 ID:sw3twe+x

すみませんね。社員以外でここをご覧になっている皆さん。
わずか数十枚の昇格論文も書けずに愚痴る馬鹿ばかりではないですよ。
そういう人はこれから先も平社員のままなので心配しなくていいです。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 01:22 ID:ndc/gKQn

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 03:57 ID:HBjpXBKk

>351　
　会社に教育を期待したり、教育されたいと思うなら、
・・・・・だな。それだったら、もっと、ちゃんとしたところあるだろう。

　おれの場合、この会社にずっといるかどうか分からんが、
こうはなりたくないというサンプルがごろごろしているので、
彼らをある意味反面教師として、あるいは危機感から、
実務・知識ともに向上するように意識して仕事しているし、
日頃から努力している。
　そう意味では真に教育的な会社と言えるかもな。

　教育機関とかがないとかいろいろ田舎のデメリットは間違いなく
あるが、結局、本人の意識次第でしょ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 20:52 ID:jnmx6v/W

>>362　エプソンは反面教師でつか？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 22:03 ID:mbjatgUO

>>362
勇気がわいてきた！そうなんだおれしだいなんだ
会社入って腐らないようにがんばろ～

365 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/15 23:02 ID:rTPvrC4/

>>359
？？？
その程度の論文だと、添削でｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬにされてｱﾎﾞｰﾝだと思ふ

　　＞なんでこの人が係員なのっていう仕事ぶりの人は、ちゃんと昇格してると思うよ
それ何処よ？、常識の無いﾔｼが矢鱈に昇進してるように見えるが？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/16 01:11 ID:7KwtLhlv

論文を添削する文化はありません。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/16 01:44 ID:XGA1c2Rv

初任論文で落ちた奴なんて見たことも聞いたこともない。
提出することだけに意味があるのだし、もし万一落ちたりすると、
本人よりもむしろ、指導した上司の無能さが批判される。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/16 01:47 ID:b39787TT

>>367
うるせー馬鹿

369 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/16 02:11 ID:YmN6Wyy8

上級シスアドみたいな簡単な資格取っておけば
論文免除になるよん　(主任時)
あと、司法試験突破とか...

会社居ないか...

370 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/16 04:26 ID:+dAARQqH

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 00:12 ID:7jXIV/vb

現状に文句ばかりつける人は昇格もしないし給料もあがらないし
歳をとっていくだけということなので、早く転職しなさい。
これだけ改善点が多い会社って、逆にモチベーション上がらんか？
おれは駄目駄目部署に行きたくて仕方ないよ。
やるべきこと多くて楽しいぞ。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 00:37 ID:jbATcJhH

ｱﾌｫか
社員のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝよか会社の出来だろ
打開策立案して粛々実行するんじゃ

＞これだけ改善点が多い会社って、逆にモチベーション上がらんか？
勘違いだろ、昔のスポコン漫画と同じ

　＞おれは駄目駄目部署に行きたくて仕方ないよ。
だったら志願汁

373 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 01:15 ID:DDGHhOY+

ﾓﾚの部署はたらい回し人員の安住の地と化してる。
人が少なくてもガマンするんだったと後悔してみる

374 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 01:35 ID:Ab9fhR13

>>373
おっちのひとすか？
しかし、会社も事業部動かさないで仕事を動かすことでモチベーションを維持しよう
などという発想は無かった訳ね。。。

駒　のように扱われるのがいやな人は選択肢から外すべし。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 01:35 ID:7jXIV/vb

志願してるよ。
でもおれ今の職場支えてるから上が離してくれないんだよね。

というのは妄想で、今の職場のお荷物になっててどこにも受入れ先がない、
のかも知れんが。

スポコン漫画でも勘違いでもいいじゃん。何も前向きなことしないで給料
もらいながら会社の愚痴言ってるウジ虫社員よりはなんぼかマシだよ。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 01:35 ID:hLdOblG2

御柱対応休日萎え
本社3連休だらけだなぁ　ったく

377 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 03:02 ID:q9PGkkg4

>３７５
　言っていることは間違ってない。
　そう人がいてくれて感謝する。

　ただ、おれは自分のことには前向きになれても
会社のためにはなれんな。
　自分のスキル向上に必死で、会社のことなんか
考えてられない。
　考える気もない。
　考えたって、
安穏としている現状に憤りを感じるだけで、
冷静に自分自身を見ることを忘れてしまう。
　それに、一人が憤りに駆られて頑張っても、
給料も特別上がるわけでもない。
　自分が社長でもない限り到底不可能だし、
　会社のために頑張っても会社が潰れる時は潰れる。
　おれの場合、いつか潰れるってのが前提だから。
　
　もちろん、仕事はちゃんとしているつもりだが、
仕事のなかで自分にとって意味のある努力をし、無意味なもの
は適当にしている。
　それにそうしないと仕事量が多くて、処理できん。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 03:20 ID:ueyoTdl7

毎朝チェックするのを日課にしていた競馬サイト、アクセス禁止にしやがった。
総務部ヽ(｀Д´)ノｲｯﾃﾖｼ!

379 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 09:33 ID:sb6NmqP1

モチベーション云々指すつもり無いけど、
この会社、何でも精神論に結び付けてないか？
そんな雰囲気がまん延してる。
もっと技術とか管理手法とかをさ掘り下げて洗練させて欲しいよ。
でないと競合他社から引き離されてｼﾞﾘ貧だよ。

380 ：　　　　：04/01/17 14:19 ID:/+8PH3cJ

case1 . プロジェクト成功　→　大した仕事してないリーダーの手柄
case2 . プロジェクト失敗　→　現場技術者の責任

なのでがんばる気力が無くなって来ました。

品質を維持ししつつ納期通りに仕上げるために必死なのに何故か
リーダがやるべき仕事までこっちに回ってくるし。

自分の名前が上に伝わるのはcase2の場合ばっかり。
アホらし。

381 ：　　：04/01/17 14:30 ID:/+8PH3cJ

最近主事になったあるプロジェクトリーダーの例：

・技術実務（設計・評価・仕様検討）をしない。
・特許書かない。
・頻繁に出張はするが部下に情報展開をしない。
・仕様書書かない（部下に丸投げ）。
・プレゼン資料も作らない（部下に丸投げ）。

＊惰性で開催される定例会議や大して実りの無い打ち合わせ、
あと上に顔を向ける仕事だけやってる感じ？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 16:49 ID:9mXG0VMZ

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

383 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 22:34 ID:HhuVEpyl

＞３７９

　確かに精神的なことは強調する。でも、雰囲気を醸し出し、
やってるぞ、っていう姿勢を周囲に見せてるだけで、
肝心の頭を使ってないよね。
　本当に具体的かつ合理的な提案すると、嫌な顔されるし。
なぜかというと、これまでの仕事が否定されたり、無意味になっちゃう
人が出てきちゃうからなんだけど。
　上の人たちもいまさら、今までやってきたことは間違いでしたなんて
言えないんだろうな。うすうす間違っていると思いながら、お金や
人材を投入しているから、悪循環。

　大手他社との技術的格差が大きくなり、韓国にも抜かれ、ドル箱だった
テキサスヒット的市場も食われ始め、市場のニーズに応えられなくなり、
それでも、自分たちの技術はすごいって勘違いしている。
オメデタイのか集団催眠なのか。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 23:23 ID:Ab9fhR13

>>380
あらま、おらもおなじ。
おらを引き抜いた方は、今は主査ですな。
おらも昔は買い得な人材だったと思うが、今は寄生虫...
査定はC連続です。
引き抜かれる前はA連続。
いいように使われましたな。
悪いことはみんなおらのせいす。

転職したいす...
この板にくる人はみんなこの会社に来たいの？
地元？

>>383
だって、大事な量産部門が、ドーデも良い人たちが働いているわけで。
ただでさえモチベーション下がってるところに、かすかな自信を持って仕事していたのに、
ブラジル人が来るんだよー...

385 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/17 23:26 ID:YcMzXStF

ぜにがたけいぶ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 00:57 ID:fKP8PrbJ

消防団ｳｻﾞｲ
御柱ｲｯﾃﾖｼ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 08:47 ID:usE1UL7T

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 09:02 ID:2fvCjWr1

>>384
俺は新卒で受験、中途で2回受験と計3回受験したけどすべてだめでした
現在は化学メーカーの開発にいて最近エプとは取引があるのですが
先日の出張時の会話

エプ「○○さん見たいな人がうちにいてくれれば楽なのに。ｗ」
俺　「え？おたくの試験3回も落ちてるんだよ俺。」
エプ「･･･････。沈黙」

て感じでしたｗ。その後、それとなく引き抜きの話が来ましたが
絶対行かねー。なんかおちょくられた気分。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 09:57 ID:3flkOEf8

人事部はほとんどが文系短大卒って本当？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 10:47 ID:+v254+UE

>>389
嘘だね
女性は短大卒も多いだろうが、それは人事に限らずどこの部署も同じでしょ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 11:43 ID:Xc1jqfxq

>>388　　＞なんかおちょくられた気分。
エプソンの体質、特に中途に対しては・・・・・・

大卒も短大卒も専門学校卒も同じ扱いよ

392 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 12:11 ID:kgQpctYx

人事の女は地元が多いから、多くは短大・高卒だよ。

393 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

394 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 14:18 ID:3flkOEf8

メーカー系でも女っているんだね。
でも事務にしかいないんだろうな

395 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 18:40 ID:aparNXqa

>>388
絶対やめれ。
落ちてよかったと思うよ。
何を基準に採用しているのかわからん。
世間話しかしないで採用されたやつもいれば、
やたらと専門的な話をして採用された新卒もいる。
ほとんど、履歴書と出身大学名だけで採用しているとしか思えん。
果ては、専門性無視した配属。
希望にあった専門性を持った新卒、中途がこないから
数でごまかしていいるのが実情ではないかと。
いずれにしても
1.人材育成
2.教育
3.配属
4.評価
など機能していないでしょ。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 20:05 ID:ySmo68Ke

> ほとんど、履歴書と出身大学名だけで採用しているとしか思えん。
それはどこも同じだろ
口では色々ごまかせても履歴書はごまかせないからな

>果ては、専門性無視した配属。
専門性って殆どは大学レベルだろ
それよりその個人の潜在能力に合わせた配属は悪くないと思うが
エプソンの配属は本人の希望とSPIの結果
俺は希望通りの部署にいけたが

>1.人材育成2.教育
確かにこれは日本IBMなどに比べて劣っているね

397 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 20:07 ID:ySmo68Ke

>>388
>エプ「○○さん見たいな人がうちにいてくれれば楽なのに。ｗ」

社交辞令だろ
昔はエプは簡単に入れたと思うが今は簡単に入れないよ
新卒では最低地方国立以上じゃないと無理

398 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/18 21:18 ID:BPoIUjzz

>>396
　　＞　それはどこも同じだろ
？？？、K都のOとかRの面接はｴﾌﾟより厳しかったが

　　＞　確かにこれは日本IBMなどに比べて劣っているね
育成ｼｽﾃﾑより全社的な意識はどう？、放任主義の噂が

399 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 00:24 ID:NPT5bcJ+

新入社員は、放任というか、単に放置されることが多い。
育成システムはないに等しい。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 03:59 ID:owifpdSa

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 06:55 ID:V4ugRcj4

この会社の5年後10年後について社員の方の意見を一つ

402 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 09:49 ID:xIZECrGz

>>397

>>388
>>それとなく引き抜きの話が来ました。

社交辞令じゃないだろｗ。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 20:50 ID:17zEK0+s

余剰人員抱えてるのに引き抜きの話なんて冗談にきまってるだろよ。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 21:20 ID:tNi7lUOd

それが有るんだな
そこがこの会社の変なところ

405 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 22:20 ID:M6kzWIUv

使える人間なら引き抜くだろ
たとえ人が余っていても

406 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 22:46 ID:LmpAdQYj

使える人間なら引き抜くが…

388に言った言葉は冗談だろ
エプソンで今引き抜いている人相当実力ある人だよ

407 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/19 23:08 ID:OQtdM/Pw

入社当時は実力があっても、不毛な会議で消耗して（略

408 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 00:43 ID:YAh5f9ce

409 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 12:13 ID:uaOeuvFL

長野に魂を曳かれた腐ったｼﾞﾓﾃｨｰを養うために優秀な人間を奴隷として使役するのです。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 21:01 ID:c+kHJI+h

　　にんく、にんそくぼしゅうちゅう

411 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 23:01 ID:WclnglMq

この会社、だめすか？
辞めた方が良いすか？？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 23:24 ID:vJ/3vTC7

＞４１１

　少なくとも技術者の場合、使いものにならなくなる可能性はあるよ。
何せ、他社が普通に量産ベースでしていることが、暢気なことに未だに研究開発レベル
だったりするから。
この会社がおれらの定年まで続くって保証があればよいんだけど、
何かあったら、韓国企業や台湾企業でも相手にされないレベルになってるかも。
　

413 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/20 23:37 ID:WPbfvoPl

今の時点で相手にされてない鴨・・・・

414 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/21 19:16 ID:MyFYM5sz

>>409
多分にそう思う、同じ見識をもつてる人がいたか。
>>396
希望通りの部署にいけたのはいい例だと思う。たかが大学レベルでも
機械出身に電気図面引かせるか。これって常識？？？
>>406
引き抜かれる人はどの部署でもほしい人。だから声がかかる。
どうやら上位の人間によるスカウト行為は暗黙の了解で禁止にしたらしい。
社内求人などというシステムがあるのに人が集まらないのはなぜか。
結局は移動しないよう上位が動いてる。また、ジョブチャレにしても、
同じ部署から何人もでたら機能しなくなるということで人数制限が
できなかったか？？？
大勢移動したいということはその部署のトップがだらしないからだろう。
業務改革の一番最初にやることは上位者の整理ではないだろうか？？？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/22 22:25 ID:Z2QOwPQ4

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

416 ：エプソン、液晶ドライバーＩＣ増産－投資額１００億円：04/01/22 22:39 ID:Xstu4kUu

セイコーエプソンは０４年度に１００億円を投じ、酒田工場（山形県）の２００ミリメートルウエハーの０・１８マイ
クロメートルプロセスラインの増産投資を行う。
０・１５マイクロメートルのプロセス投資も同時に行う。
急激に需要が伸びている液晶ドライバーＩＣや表示コントロールＬＳＩの生産量を増やす。
６月をめどに設備を導入、年末商戦に向け９月から出荷したい考え。
生産量は２００ミリメートルウエハー換算で月産３０００枚増え、同３万枚になる計画。
投資額１００億円は、半導体の経常投資とは別枠で０４年度予算に計上する。
セイコーエプソンの半導体事業は市況悪化で０２年度は営業赤字だったが、０３年度は携帯電話向けカラー
液晶ドライバーの受注が急増、黒字転換する見込み。
特に液晶ドライバーは携帯電話向けのほか、薄型テレビやパソコン用でも引き合いが強く、顧客からは早くも
年間の数量確保の要請も届いているという。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/22 22:48 ID:MPb3UyGH

ありがとう...
おらの給料稼いでくれて...

418 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 21:53 ID:KjujkSfL

年間てつーても、その次どうなるか判らないずら

419 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 22:35 ID:rAka/pLo

ITバブル崩壊の教訓がないんかい。
>>415のように論文書いてる世代はITバブル時代の大量採用者だろ。
いずれ余剰になるんじゃないか。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 22:44 ID:ersINLOp

今日はなんか、えらい寒かったな。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/23 23:56 ID:/Lon66pc

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 01:11 ID:F3e0ToKT

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

423 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 01:20 ID:D2wn8QdJ

>>416
携帯電話向けの需要か…　前それで見誤ってつぶれかけたんじゃ
なかった？

424 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 03:21 ID:YtqS2MW/

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾﾏﾆｱﾜﾈ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 08:37 ID:unP2CkFU

決めた

自社株　利益確定売りする

426 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 09:59 ID:5zAFfOwA

>>423　工場潰してJB左遷

427 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 15:32 ID:pXjqGDls

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾﾏﾆｱﾜﾈ

428 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 20:16 ID:i2+E+jKv

>>423
当時、業界、金融、省庁関係者まで、崩壊崩壊とさけんでいたが、
エプは強気に工場おったてた。さすが社長!!!平には無い独自の
情報で先を読んでるのかと思いきや４２３のいうことがおこった。
社長のせいもあるかもしれんが、そのおり、だれとして設備の買い控え
をしなかったという話の法がもっと驚いた。あぶないかもと思って
部長連のだれかでもいいから設備投資の抑制に動けば・・・
そういう考えを形成したり、経営者層に進言できる部長っていないでしょ。
今回は多少でも慎重なんじゃないか。慎重であると信じたい・・・

429 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 22:42 ID:iDAFl5O5

>419
　余剰とかなる前に、入社５年以内の社員が沢山辞めてない？
ｵｻｰﾝしかいなくなっちゃった部署もあるんじゃない。
　上司やｵｻｰﾝのわけわからん抽象的な指示に疲れ、
どう見ても不公平な負荷を背を負わされてるんだろ。
　一部若手社員にとってはただのDQN企業ってことだな。

>428
　ただ、ちゃんと市況調査しておらず、さらに自社の能力を把握
してないだけでしょ。
　科学的経営ではなく、フィーリング経営だもん。
トップに限らずみんなそう。具体的な手段はないが、
何とかなるんじゃないってレベルでしか考えてない。
かつて偶然、当たったから、また偶然狙いなんでしょ。
いつまでもそのレベルじゃ、失敗するでしょ。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/24 23:25 ID:cxTPsCh8

確かに若い社員番号がどんどんやめていくな

431 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 00:33 ID:whTLdlcb

>>428
そもそも、危ないかもと感じた部長なんて一人も居なかっただろ？

>>429-430
ここの特徴は若い社員が早めに見切りを付けること、以前からそうらしい

432 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 09:28 ID:aw6VwLaT

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 18:56 ID:qA4Xp/7Z

>>432　
終局間近、諦めれ

434 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 18:57 ID:cfmIHZg2

http://product.esbooks.yahoo.co.jp/product/product/detail/author?accd=31323306

435 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 20:50 ID:DwXymQ7p

>>429,430
そういやそうだ。
社長以下役員、人事、その他大勢の部長たちってなんとも思ってないのかな？？？

436 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 21:52 ID:a5RHrRQD

>>433
もう、出さないことに決めた。
そうした瞬間、すごいスッキリした気分と、精神的な充足感が得られた。
別に、何を言われようが首にはならないから、いいと思った！

437 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 21:54 ID:6Zo0Leq7

天下のエプソン！と言われて
諏訪じゃ憧れの企業で圧倒的ナンバーワン
エプソンに入れば将来は安泰！！が俺の子供の頃の印象。
オヤジがエプソンとかの家庭って凄く裕福だったなぁ
羨ましかったよ。

俺もエプソンに入りたいって思ったけど
このｽﾚ読んで・・・・なんか違う・・・・

438 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/25 22:52 ID:a5RHrRQD

俺も入ってから、なにか違うと思った。
昔の仲間の話聞いても、レベルが全く違うと思った。
俺は置いてきぼりを喰らった。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 01:44 ID:HOE+VLj1

>437
　「天下のエプソン」って・・・諏訪人はそう思ってるわけ？マジで？信じがたい。
本当だとしたら、誇大妄想狂か、余程世間知らずだよ。
　諏訪人従業員にありがちな意味の分からんプライドの高さと器の小ささ
はそういうところからきてるのか。
　何となく納得した。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 04:29 ID:eBF9MJrt

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

441 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 07:24 ID:dBrMhXCN

>>439
まあエプソン以外企業がないから仕方ないよね
諏訪を出てみたら、エプなんて・・・

442 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 19:18 ID:KMXrjbOp

>>437
ことものときがいつかしらんが、水晶で潤っていたときだろ。
今会社うごかしてる連中はその潤沢だつたときに入社したから
なんもできんのだろ。地元の人間には相変わらず天国のような会社だろ。
つぶれたら地獄以上に悲惨だがな。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 21:17 ID:dgIiq2lh

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

444 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 22:08 ID:yYJ3qBHC

>>437
70年代くらいは羽振りが良かったみたいだな。
「エプソン」はなかったと思うが。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/26 22:28 ID:mzoYRerB

EPS-ON

446 ：現役社員：04/01/26 23:30 ID:wpvAfhrN

最近、「キヤノンより立派になればいいな」、という声をよく聞くが、
「宝くじ当たればいいな」と大差ないと思う。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 00:13 ID:0wLrEm6b

次世代の収益源を見つけられないまま２０世紀が終わってしまった。
この責任は誰にある？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 00:36 ID:1ntREpNX

しかし、よくリコールあるね。
中途半端な製品を世の中に出すのが常なの？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 05:05 ID:2E6lzveq

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 19:16 ID:DGCrRHqt

論文論文いってるやつ、ウザイから氏ねや

451 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 20:39 ID:i09NDDnD

ESPN?

452 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 21:43 ID:gpA+gtf9

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 22:11 ID:iN5zOZku

ｱﾒﾘｹも薄型TVじゃん
ﾘｱﾌﾟﾛ大丈夫？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/27 22:25 ID:Ypu+6aNC

QAの出張は判断できる奴だけ来れば良い！
と言ってみた。
「確認します。」はシネ。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/28 04:23 ID:y2mNK5Yu

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾﾃﾞﾓｴﾝﾁｮｳ

456 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/28 04:52 ID:r9lIOxVo

論文論文いってるのは・・へたれたやつなんだろうなあ
めんどくさいこと押しつけられて文句しか言わん奴っているしな
こんなとこで愚痴ってないで黙ってこなせや

457 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/28 18:54 ID:fFUQ8c9C

>>456
ｵﾏｴﾓﾅｰ

458 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/28 22:14 ID:BMwG/u57

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

459 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 03:50 ID:OXhgksVm

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾝﾄﾞｸｾ

460 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 17:59 ID:8WLj+bzO

エプソンなんだから頑張れよ！
給料はそこそこだし、福利厚生もいいし
なにより信用があるんだからさ！

461 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 19:43 ID:RL7jnBXt

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ

462 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 20:54 ID:3RuL/p8m

>>460
本気か？？？

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ
こんなことしかいえん新米がいる会社だぞ。

463 ：lop：04/01/29 21:00 ID:2oE/EQlf

論文、論文言ってる香具師、うざい。
ここに来る暇あったら、論文書けや。
それか、潔く諦めろ。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 21:02 ID:uCU2bUqx

この会社って３つくらいに事業集中するんだろ？
の割にはR&Dはデバイス系しか見ない気がするんだが、気のせいか？
その辺の事情詳しい人いる？

465 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 22:17 ID:b1WxutYh

age

466 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 23:03 ID:vQgIgYOL

論文って社員全員が必ず書くの？
昇進とか気にしないなら書かなくてもOK？

今度、受けて見ようと思っているけど、どうせそのうちまた転職するつもりだから昇進とか気にしないしな・・・。
なんか、時間外に論文書いているなんて時間の無駄に感じる。
全員強制なら受けるのも止めようかな・・・。
どうせ一生居るような会社では無いんだろうからね。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 23:13 ID:jAsb++gn

キャノンか　ここでしょうね？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 23:57 ID:8zWX6LgW

御神渡りきたー

ということで、会社休みます。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/29 23:58 ID:mUMHDQEa

('A`)論文・・

470 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 04:09 ID:N6a/cRbT

('A`)論文ﾎﾝﾄﾆﾏﾆｱﾜﾈ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 06:59 ID:kLh6OLVm

('A`)論文・・

472 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 10:16 ID:QJkrEUmB

('A`)論文・・

473 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 17:46 ID:Dlzoe8DC

>>464
三つに集中？？？
やめてまた元通り全事業続けられるようにかえたでしょ。
キヤノンなんて夢のまた夢・・・
本当にキヤノンに追いつこうなんて考えてるのかな？？？
キヤノンの人が参加しないかな・・・

474 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 20:20 ID:N6a/cRbT

ﾃｲｼｭﾂｷｶﾝ1ｼｭｳｶﾝｴﾝﾁｮｳﾃﾞﾓ
('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

475 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 20:34 ID:wnC9L06v

Ωの法則知らないﾔｼが居た
何処で何勉強してきたんだ？

476 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 22:50 ID:QJkrEUmB

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>475
ｽｲﾏｾﾝ　

477 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/30 23:32 ID:UipfgSQn

今朝起きたらお昼だった。がーん。

午前、半休にしてもらいますた。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 00:03 ID:yKru94j/

('A`)ｱｼﾀﾓ論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

479 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 11:12 ID:DnClLLdM

>>475
Ωの法則ってなに？
知っている人、教えて。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 11:29 ID:+sZo9vwD

電圧=電流×抵抗

ってやつだ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 11:34 ID:eJRB/eDT

オームの法則なんて知っているやつがキモイ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 11:35 ID:eJRB/eDT

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 13:26 ID:KkANW9jD

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

484 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 14:10 ID:eJRB/eDT

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 14:17 ID:+sZo9vwD

今、論文書いてるのか？
もうアウトだろ

486 ：いおう：04/01/31 15:02 ID:RTXeQVqO

こんな会社で何の論文書いてんだ？
まあ、でも給料考えると書かないとだめなのか？

自分は、中途だし、主任程度の扱いじゃ入社しないって言ったら
主事で入れたぞ。（ちなみに当時３３歳。）
まあ、その程度の会社って事。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 15:13 ID:lDVCxq7B

>>486
いつ頃の話？

488 ：いおう：04/01/31 18:20 ID:RTXeQVqO

>>487
去年の６月でした。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 19:57 ID:ijifWJ3E

>>488
この会社では勝ち組ですね。羨ましい。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 20:13 ID:YQbuSaWG

>>486
すばらしい。
それで打ち止めにならなきゃいいね。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 20:16 ID:eJRB/eDT

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

492 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 21:41 ID:gq+wRhlT

>>488 去年６月、主事で中途採用、調べれば・・・・・・

493 ：名無しさん＠引く手あまた：04/01/31 22:35 ID:/wisp1UY

>>492
野暮なこと書きなさんな。調べる気もないくせに。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 00:28 ID:CyyunnJh

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

495 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 01:21 ID:ETqBxlOa

33才で主事で入社って本当にあるのか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 03:42 ID:MZ3hs76W

名前調べてさらしたろっと。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 08:51 ID:KzaAnZ/6

33歳,,,釣だろうけど、ほんとならおもいっきしﾜﾗﾍ

＞ﾃｲｼｭﾂｷｶﾝ1ｼｭｳｶﾝｴﾝﾁｮｳﾃﾞﾓ ('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ
菓子折でも渡したんか、こっちは「即刻提出汁」だった罠

498 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 08:55 ID:bkojC9AV

なんなら、提出期間を1年延ばしてもらったらどうだ？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 08:59 ID:KzaAnZ/6

結果待ちだよ

500 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 09:10 ID:q79IW7H/

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 10:02 ID:CyyunnJh

('A`)ｵﾚﾓ論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

502 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 10:26 ID:maNEmXM+

>>497　中途採用でつか

503 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 13:16 ID:fSlTFeOj

論文面倒くさいって・・・・
大学の授業タルイヨーレポートタルイヨーというのと同じか？
いい年して学生気分かお前ら！

504 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 14:07 ID:q79IW7H/

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 14:26 ID:DHEBc8xU

>503
意味判ってねぇ、ｺｲﾂ

506 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 16:54 ID:CyyunnJh

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 19:19 ID:IVR8OXT7

('A`)論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ

508 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 19:45 ID:K/JFuFw3

>>488
悪いが・・・人手がよっぽどほしかったとしか思えん。
まだ、中途で一年未満だろ。
頭脳を期待されてるか？？？
よく考えてみ。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/01 19:57 ID:CyyunnJh

('A`)論文ﾊﾝﾌﾞﾝｵﾜﾀ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 00:54 ID:6JCNIk5l

('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞﾛﾝﾌﾞﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 18:22 ID:wFoz21yi

age

512 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 20:20 ID:4PYc+qg3

('A`)ｼｺﾞﾄｻﾎﾞｯﾃﾛﾝﾌﾞﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 21:54 ID:L0EIJzFY

そこそこの論文でいいんでねぇか？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 22:50 ID:xIjH1XP0

('A`)ﾛﾝﾌﾞﾝﾂｷｶｴｻﾚﾀ

515 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/02 22:52 ID:6JCNIk5l

CXからC(?)になって、給料変わるの？
学部卒と院卒が全く同じ給料になるのか？
院卒、メリットないじゃん。
今後、院卒は学部卒よりメリットは出るのか？
早く出世するとか・・・

516 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 04:28 ID:QIAsp58b

('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞﾛﾝﾌﾞﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 21:36 ID:ki/jxZ3/

スクロールナオッタヨ、
スレチガイスマソ

518 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 21:50 ID:/Pztbx9Q

>>515
あなたの能力次第．

519 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 22:13 ID:QIAsp58b

('A`)

520 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 22:43 ID:KyZonYfX

('A`)・・・ﾀﾞﾒﾀﾞ

521 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 23:12 ID:vQQa8W0X

('A`)…ｲｯﾃﾖｼ

522 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 23:18 ID:KyZonYfX

('A`)ﾅﾆﾓｶﾓｵﾜﾀ

523 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 23:32 ID:6XNivv7U

エプソン大月氏、自社では0.15μmまでに特化し高収益を確保と語る
セイコーエプソン常務半導体事業部長大月康正氏は1月30日、同社主催の
記者懇親会で今後に向けた同社の半導体事業について、0.13μm以降の先端
プロセスについては台湾のファンドリーなどに委託していく方針と語った。
これにより、新たな設備投資を抑える一方、自社では0.15μmまでのプロセスに
特化することで高い収益率を確保するという。また、2004年後半には90nm
プロセスを採用した携帯機器用LCD表示コントロールLSI「Mobile Graphics
Engine（MGE）」の試作を計画していることも明らかにした。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 23:33 ID:6XNivv7U

元不死身の従業員だが、これでエプソンの半導体も安定するのかな。
先端開発をやりたい人はどんどん辞めて行くだろうが。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/03 23:41 ID:VlfWrw7V

>>520,>>522
酒飲んで寝れ、そんで一週間くらい会社休め

526 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 19:34 ID:6iP0cawV

やめれるだけ幸せかと・・・

527 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 22:32 ID:dh5kqwQU

交通事故あったか？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 22:33 ID:9RxoW4SJ

どこで？？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 22:49 ID:dh5kqwQU

ｼｬｲﾝ怪我したらしが、場所知らね

530 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 22:53 ID:VNMNXtza

('A`)ｵﾚｼﾞｺﾀｲﾏﾋﾞｮｳｲﾝｹｲﾀｲﾃﾞ

531 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 23:02 ID:dh5kqwQU

？？？
マジならご愁傷様

532 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 23:08 ID:zbp268Lx

>>527
いつのはなしですか

533 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 23:11 ID:dh5kqwQU

委細不明

534 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/04 23:16 ID:wohgmwu5

('A`)ｼﾞﾝｾｲﾉﾗｸｲﾝｵｻﾚﾀ････論文ﾄﾞｳﾆﾓﾅﾗﾈ・・・

535 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/05 02:26 ID:zMvEQwR6

>>534
論文ぐらいで人生終了かよ。さっさと氏ね

536 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/05 07:14 ID:TcmZr2Wy

('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞﾛﾝﾌﾞﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ

537 ：エプソン、アモルファス合金粉末を世界で初めて量産可能に：04/02/05 21:50 ID:C5ZHKBMM

エプソン、アモルファス合金粉末を世界で初めて量産可能に
～ノートPCの電源体積を約60%削減可能

2月5日発表
セイコーエプソングループの関連会社である株式会社アトミックスは、電源コアなどに利用される「アモルファス合金粉末」を世界で初めて量産
開始したと発表した。
アモルファス合金は、原子が無秩序に並んだ非晶質合金とよばれ、結晶粒界をもたず電源効率が高いことが特徴で、小型かつ高効率な電源コ
ア(磁心)などの磁気回路部品材料として注目されていたが、量産が困難だった。
今回アトミックスが発表した量産方法では、円筒形の装置内面に水を高速回転させ、その水流に噴霧化した金属を流し込むもの。流し込まれた
金属は毎秒数十万度以上で高速冷却され、アモルファス化するとともに粉末化できる。これにより、世界で初めてアモルファス合金粉末の量産
が可能となった。
アモルファス合金粉末の利用により、ノートPCのトランス部分の体積を約60%小型化できるほか、電源効率も上がり、よりモバイル環境に適した
製品が製造可能になるという。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 07:33 ID:c59TXT7a

('A`)ﾃﾂﾔﾃﾞﾛﾝﾌﾞﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 20:54 ID:+X2VFe4X

　　↑　　　徹夜何回目？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 21:06 ID:Hb//IUxm

('A`)ﾖｳﾔｸﾛﾝﾌﾞﾝﾀﾞｼﾀﾖ
ﾃﾂﾔﾊ5ｶｲﾒ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 21:20 ID:+X2VFe4X

５回・・・・・・でも
提出出来ただけマシ鴨
こっちは鼻であしらわれた

542 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 21:47 ID:xjCsYtqV

>>541
論文の締め切りっていつよ？

543 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/06 22:52 ID:/fGeuUZu

公称１月３０日〆

544 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 00:11 ID:ejZUbDFy

>>542

2005年1月30日です

545 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 09:36 ID:+SIztuJm

ほーけ

546 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 09:46 ID:IgJAcAp3

('A`)ﾛﾝﾌﾞﾝﾅｹﾞｶｴｻﾚﾀ･･･

547 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 13:21 ID:spia9aBu

“お前は要らない”宣告？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 20:42 ID:lcSBBS+E

>>523
これって何かの記事？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 20:44 ID:EhmGvJ88

>>546
受け取り拒否はﾍﾟﾅ･････

550 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/07 22:23 ID:FnKMVOQr

>>548
電子ジャーナルの記事だよ。
http://www.electronicjournal.co.jp

551 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/08 23:12 ID:Cfm9YmBP

('A`)ﾁｮｯﾄ、ﾋﾄﾘﾃﾞ　ﾅｲﾀ・・・

552 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/09 00:57 ID:sgJoSAbN

ガンバレ．．．

553 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/09 03:38 ID:SKt8C6hs

修士論文で死にそうなオイラ('A`)
来年入社してもこの時期は死ぬのか・・・

554 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/09 22:40 ID:DqspghC2

再来年だよ。2年目の終わりに初任期間終了論文がある。
修論よりは多分簡単。

555 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

556 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/09 22:59 ID:yXJqxKLl

>>551　
いっそのこと辞めるか？、漏れ見たく

557 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/11 18:06 ID:x+R+Fbur

エプソンって、ゼロックスやリコーみたいに、ソリューション系の仕事も
あるのかな？キャノンは子会社にあるけど。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/11 18:21 ID:5jaiPj1I

('A`)ﾓｳ　ﾀﾞﾒ　ｵﾚﾊ　ｼﾞﾝｾｲﾉ・・・・ﾗｸｺﾞｼｬ　　　　　　　　　　ﾛﾝﾌﾞﾝﾋﾄﾂｶｹﾅｲﾅﾝﾃ　　　　　　　　　　　　　　　ﾁｮｯﾄｺﾚｶﾗｻｷﾉｺﾄ　ｶﾝｶﾞｴﾏｽ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/11 19:40 ID:UuUlBF/u

人生卑下するの早過ぎないか
エプソンの論文位で・・・・・

560 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/11 21:42 ID:gEY8TRlh

論文書くのが就業時間外っていうのは納得できない

みんなで訴えるか？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/11 22:46 ID:1xZupRnd

エプソンいろんな方が居ますね。色々でしょうが頑張ってくださいよー。
長野の中心みたいなモノじゃないですか。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/12 00:56 ID:WjAFnWGK

>>560
就業時間内でも外でもいいけどさ、職場や上司によって違いが
あるらしいのがいやだ。言ってみれ言ってみれ。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/12 06:41 ID:WjAFnWGK

>>560
ポイント貯めれ。で、おまえ資格の受験勉強を就業時間内でやるつもりなの？
どうよ？

564 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

565 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/12 20:42 ID:0nioMEjO

論文なんか書いてるから株価が暴落するんだｺﾞﾙｱ

566 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/12 20:47 ID:NeLFUbdX

論文の評定票の点数は今後の会社生活に影響を与えるものなのでしょうか？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 17:04 ID:sVfx3cRc

　そろそろ抽選会だな

568 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 17:43 ID:Exk6if+O

なんの？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 20:07 ID:KrDjqu0N

論文合格者選考会か？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 21:56 ID:uS39jgwg

>>569
なにそれ？

571 ：：04/02/14 21:57 ID:Exk6if+O

ああ。あれか

572 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 23:42 ID:7euF/AAt

明日？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/14 23:47 ID:Exk6if+O

ちがう

574 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/15 09:25 ID:bsAnapk6

抽選会っつったら、御柱にきまっとろう

575 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/15 11:17 ID:fR3+G6d6

祝詞ｷﾀ━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!!!

576 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/15 11:33 ID:bH4XYZq+

そうだな

577 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/15 15:46 ID:0Qcen2bF

またダメポ

578 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/16 01:47 ID:XzgoM9UD

579 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/16 01:55 ID:pzegKa77

('A`)ﾅﾆｦﾔｯﾃﾓﾀﾞﾒ　ﾅ　ｼﾞﾌﾞﾝ　･･･

580 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/18 20:24 ID:rQSrDTOU

　　age

581 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/19 23:18 ID:g+hDwods

御柱に参加しないとどうなるのでしょうか？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/19 23:42 ID:vaYwuXEN

圏外出身者は別に何も無い、
地元出身者は村八の悪寒。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/23 20:07 ID:fIxDOmCN

論文なんか書いてるから株価が暴落するんだｺﾞﾙｱ

584 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/23 22:06 ID:SpqG+Lo0

みんな書き終わったから、これから株価も上昇？

585 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/23 22:42 ID:U+eLCoPc

('A`) ｱﾙｲﾐ　ｵﾜﾀ

586 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/25 02:18 ID:f2GDyQbZ

2004年4月より、喫煙コーナー利用にIDカードの提示が必要となります。

587 ：主任さん：04/02/25 06:30 ID:ZCz25fm4

転職活動してるのですが年収のオファーもらった。結構良い条件。

田舎でぬるま湯生活か東京でばりばり働くか考えてから決めようと思います。

家は狭くなり通勤は大変。
会社さぼって考えようかな。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/26 20:30 ID:olc4Vn7l

オメデト

589 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/26 20:47 ID:sq0gDCEZ

ありがとう

590 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/26 23:10 ID:KkpLPhMg

あげ

591 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/27 00:01 ID:X8Uckg7P

なあ、これってエプソンのこと？

http://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/column208.html

592 ：　　：04/02/27 09:42 ID:18rLwK0y

>>591
エプソンのことだな。まちがいなく。

593 ：名無し：04/02/27 19:25 ID:Bdo7pFec

エプソンって給料いいの？そんなイメージないけど、30歳ぐらいで主任なったら月40万円
ぐらいって聞いたけど。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/27 23:51 ID:xIvzZrxT

ぐらい・ぐらい、でもって扶養家族３人以上Ｓ査定だろ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 00:00 ID:zvOdKk6a

長野勤務になるんですか？
北九州の可能性は？

596 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 00:05 ID:RInbpQuc

希望職種が合致しても高くないでしょう、ﾛｰﾃｰｼｮﾝもやってるようだし

597 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 00:20 ID:KZXti7Kb

EPSONも100万人分くらい個人情報漏れないかな

598 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 00:59 ID:5CHJw1nh

スキーができる長野県は寒冷地手当はありますよね？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 01:36 ID:1YTWQItw

>>596
「ろーてーしょん」て、なーにー？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 09:29 ID:5NQjFYbs

同じ業務で転勤すること

＞593
　それ吊り情報かと
　仮に３０歳で主任＋扶養家族＋高査定でも４０ﾏｿは無理かと

601 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 14:06 ID:A/Rb4HRD

むっちゃエプソンっぽい

602 ：名無しさん＠引く手あまた：04/02/28 16:14 ID:gbBzqkEm

　大本営発表

603 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/01 21:13 ID:BSMRINiz

age

604 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/02 21:12 ID:LQK5VNtA

近いうちに辞めまつ
身代わりきぼ～ん

605 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/03 20:18 ID:wujpenYe

寮に入ることになりますたが、ネット環境とかどうなってるの？
ヤフーＢＢとかの工事してＡＤＳＬとか引けますか？

606 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/04 16:33 ID:teJuX40v

最悪56kbpsだったりして・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/04 17:15 ID:ZjtPuNTG

ケーブルテレビあるっぽいけどどうなんだろ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/04 20:16 ID:+sOpw3EI

電話回線引いてあるならADSL/flet'sADSLがつかえる鴨
途中に光ｹｰﾌﾞﾙ咬んでたら56kbpsで我慢
ｹｰﾌﾞﾙTVは要壁穴開で禁止鴨

609 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/06 23:36 ID:QNLdTJ/0

ADSLはまず問題なくOKだよ。
しかしなぁ、山間部の寮だと電話局が遠いから、
通信速度が・・・

そこそこの速度でﾏﾀｰﾘｲｷﾛってこった。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/07 01:38 ID:QGC+ce4Y

最山奥の寮だけど
CATVしてる。
普通に使う分には問題なし。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/07 15:18 ID:dTcH1ZsZ

住所によっては光ｹｰﾌﾞﾙを使ってるからADSL出来ないらしい、
CATVの分配器設置済みなら2M～5Mbpsでウマー

612 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/10 22:40 ID:ofO5jXHr

あ

613 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/11 22:43 ID:76fyi1Jt

い　　　　　　　　

614 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/12 12:05 ID:LvsBqLh5

う

615 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 07:44 ID:kO99BtNG

え

616 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 10:12 ID:YcFB++Yn

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072283433/504

エプソンは数年うちに大赤字に転落だよ。
大手各社が極秘裏に開発中だったインクジェットを昨年末から続々製品発表して
売り始めてるから。調べて見ればわかる。
これからここに新卒で入るなんて馬鹿は、ヤメトケ。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 11:32 ID:4keRQ5uW

>>616
学生さんか？
極秘裏にっていう表現は面白いな。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 14:13 ID:ZuKR/VLV

昨日の本マグロの解体＆鉄火丼は(ﾟдﾟ)ｳﾏｰだったな。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 20:06 ID:TRd7tJAr

>>618
なんだよそれ？教えてくれ？広丘？

620 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/13 22:37 ID:61L0Fgb9

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621 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/14 13:35 ID:+1i7xkk2

＞６１９
村井事業所の生協でマグロ解体ショーがあったらしい。
６１８は村井勤務だな。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 23:31 ID:guUgkHg1

次はどこよ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/15 23:42 ID:ok5T/AAe

和牛解体ショーで牛丼とかしてほしいな。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 00:05 ID:DfrvgKIT

牛丼は仕込みに時間掛かりそうだな
やはりマグロに限る

625 ：ながい秀和：04/03/16 00:21 ID:qCm//0om

ちえたまの日記を頻繁に更新している人は自分に酔っている。
間違いない！

626 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/16 21:05 ID:dqOHOoGc

喪前、チェックする暇あんのか
羨ますぃ

627 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/17 06:17 ID:VMIlmweM

おれ、イントラのサイトなんてほとんど開かない。

628 ：　：04/03/19 22:36 ID:udLeI6mR

さげ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/19 23:58 ID:fAlVzNCO

oyasumi

630 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 00:14 ID:u914FZKk

中途入社に限った事じゃないが、出来る人間から辞めていくね
泣けるよ
お先真っ暗

631 ：　：04/03/20 00:35 ID:2dlRD6tt

>>630
何も出来ないやつが大口たたくなｳﾞｫｹ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 00:39 ID:6i/Eqkq+

>>631
確かに630 の言う通りだがなにか？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 00:51 ID:Pe5H+YlJ

>>632
できる人間でやめていった奴って殆どいないでしょ。
殆どは要らない奴が辞めて行ったんじゃないか…

サム○ンに行ったやつらは惜しいが

634 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 01:09 ID:ljD+IHTh

かわいい娘が辞めていくのは確かだ。
ただでさえ若い人材が少ないのに。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 09:27 ID:ad8EiHYY

>>633　>サム○ンに行ったやつら・・・・・・・・

それって何処、○ＣＤ？、○導体？、○リソタ？
禿しく知りたい。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 10:36 ID:c2GzXGG2

>>635
○ＣＤでいたという話を聞いたことが･･･ホントかな？

>>593、600
主任にあらずば、人並みの暮らしはできずって話を聞いたことがあり。
上が詰まっているからよほど優秀でなければ30歳で主任は無理。
地場産業が合弁してエプソンになる前の人が多いし。
なので若手の給料は抑えられるのさ。若手からの流出多いぞ。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 11:35 ID:fbsGtQwt

>>636
優秀かどうかというよりは、成果の主張しやすい職場に所属しているかどうかだと思う．

638 ：　：04/03/20 12:38 ID:2dlRD6tt

平均年齢がここ数年で急激に上がってる

639 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 13:42 ID:Sjyaamie

主任になれないと月収３３ﾏｿが上限らしい

640 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 19:16 ID:E8oXMpQ/

自分は無能ゆえに切られた派遣ですが、確かにできる正社員が何人か
マトモな仕事の出来る新天地求めて辞めていってるのは見たね。
出来る若手でも上が詰まってる故に主任になれないままでいるのに
無能でも中途がいきなり主任待遇だったりとかを見せ付けられちゃね。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/20 23:36 ID:GSKUX/F9

>>633
惜しい人材が複数（恐らく多数）引き抜かれた・・・・・・・
という事か？

642 ：　：04/03/21 21:34 ID:nceTsU6y

正直、今プリンタの国内ｼｪｱって４０％くらいでしょ
やばくないですか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 22:22 ID:v+gjsF9Q

>>636
低温ポリのベテランが台湾と韓国に引き抜かれた。
国内の大学教員になった人もいる。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 22:23 ID:v+gjsF9Q

俺もエプソン辞めて年収が１００万円以上増えた。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 22:47 ID:jEh0z4R0

>>643
特定しますた
っていうか、いらんこというな

646 ：　：04/03/21 22:48 ID:nceTsU6y

出来る人には、一億円でも給料あげればいいのに

647 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 23:19 ID:y3X94973

低ﾎﾟﾘの話題出なくなったのはその為か・・・・・・
業界紙に華々しく発表した筈なのに、失策だな

648 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/21 23:34 ID:y3X94973

？？？？？すると完璧に没ったのか

Ｆ見の200ｵｹといいﾁｮﾝﾎﾞ続くね、富士見町界隈は

649 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/23 03:32 ID:nLWrpgt8

低ポリは高分子有機ELの基板としてがんばってるのでは？
展示会でいつも展示しているし。そのうちELのために量産するんじゃない？
最近はあちらこちらのディスプレイデバイス生産会社が
2004中に量産するって息巻いてるし。
エプソン、ここで乗り遅れると沈没だね。
でもエプソンの低ポリって聞かないなぁ～。売れてんのかね。
いや、そもそも売ってんのか？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/23 07:49 ID:x7teGjh2

私の上司も転職しましたね。。。

651 ：　：04/03/23 22:21 ID:05m8vyel

おわたな・・

652 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/23 23:49 ID:hobEiAyR

低温ポリ売ってないね
ＥＬもどうだか、噂だけでおわた案件多々
そのうちｹｲﾀｲ用LCDに集約・・、なんて気がして

653 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 20:26 ID:lIJjQAKS

なるほど、低温ポリが終わったから、S○○○O　EPSONですか…

654 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 21:04 ID:qMQPExSa

生産能力もそうだけど、売る方はどうなるのかな
営業が従来チャンネルのままなら、あまり代わり映えしないと思うが
とにかく三洋流のコストダウンで原価率下げてくれれば逝けるのだが

655 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 23:28 ID:G8RChkUD

新会社あげ

三洋エプソン

656 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/24 23:29 ID:G8RChkUD

新会社あげ

三洋エプソン

657 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 22:38 ID:XevrTB/H

両者の文化は尊重して欲しいが
土着風土は捨て去レ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 23:48 ID:WrZmLVpL

エプソン三洋

659 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/25 23:53 ID:d1WtigpH

プリンターで知られるエプソンだが、実は携帯電話用の液晶は全世界の３０％
を牛耳っており、世界トップシェア。またそれをコントロールするＬＣＤ駆動
用半導体も全世界の半分近くでやはりトップシェア。またプロジェクターの基
幹部品である高温ポリシリコンＴＦＴ液晶も全世界の６０％のシェアで世界ト
ップ。2位のソニーの3倍以上で大きく引き離している。しかも、エプソンはプ
ロジェクター技術と世界最先端高温ポリシリコンＴＦＴを用いて、とうとう大
画面液晶ＴＶを北米で発表、すごい反響らしい。なぜなら４７インチサイズで
３０万円台だって。。。通常シャープの液晶ＴＶだったら３倍近くになる。ま
たプラズマＴＶでも２倍程度になる。その上、プリンターも内蔵している。近
日中に日本でも発売予定とのこと。また、今回の三洋との合弁会社設立は設備
投資をせずに、生産能力が大幅にアップ。今エプソンは携帯電話用液晶が足ら
ない状況で反対に三洋は空いているとの噂。エプソンにとっても三洋にとって
も最高の提携だろうね。この会社、エプソン側の連結だから、大いに期待でき
る。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 00:04 ID:SSTTnr4Z

↑プロパガンダ

661 ：　：04/03/26 00:05 ID:7AH58h1l

>>659
ヤフ掲示板の内容コピペおつ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 00:34 ID:mOTrApp+

弱者連合hage

663 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/26 18:44 ID:rr5/q50u

おつかれさま

664 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 01:28 ID:j8Xz4SdO

はあ
トナー漏れも解決できん会社が何言うか。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 01:34 ID:BmkSWEXT

一番ツライ転勤先はドコでしょう？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 09:53 ID:3odFBYOb

○奈

667 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 14:17 ID:ZBwoQOzU

>>664
それはミノルタのせいだろ。

668 ：　：04/03/27 14:37 ID:HtaX7/qz

社服のセンスどうにかしろ。
何打あの黄色は

669 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 15:03 ID:Gta5WYr1

北九州はどうなの？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/27 18:24 ID:HPxF/plq

>>668　
アパレルの営業にﾖｲｼﾖされた結果だよ
ｷﾔﾒﾙ以前に何で４色も作るんだ、そう思わんか？
色がﾏﾁﾏﾁなんて下品の極みだ！

>>669
あんさん止めなはれ

671 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 01:53 ID:Z9vUNpAu

北九州はひどいの？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/28 16:49 ID:B/G/7gN/

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673 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 20:24 ID:J0/F/Bh2

海外に行ける？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 20:42 ID:Fz0aTsZ2

仕事によっては・・・・・

675 ：674：04/03/29 22:22 ID:S5cphnhl

ついでだが、帰国子女（ﾄｲｸ800以上）が長野に幽閉されたって話もあるよ

676 ：　：04/03/29 22:22 ID:jc/Z0qw8

とばされる

677 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 23:20 ID:cD5dAukv

>>675
帰国子女で800程度じゃ、おつむの程度が…

678 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/29 23:29 ID:QhqgQPsW

帰国子女でトイック800点って自慢にもならんな。

679 ：　：04/03/29 23:36 ID:jc/Z0qw8

>>678
だまれよ

680 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 00:15 ID:Nq4w0CmS

てゆーか海外ってどこがあるの？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 04:44 ID:4ayJ9m+N

http://www.epson.co.jp/vision/network.html

海外の現地法人はこんな感じです。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 07:22 ID:7LcuXRtf

>>675
　英語だけできても仕方がないんだよな。
　女にありがちなんだが、英語勉強して、英語が仕事に使えないって大騒ぎ
する奴、しっかりしろといいたい。文学勉強して文学仕事に使えないって
騒ぐ奴いないだろ。
　女はなんだか知らんが外国に行くことにあこがれる奴が多い。「からゆき
さん」なんて奴が昔いたくらいだから、日本人女の外国生活願望の根の深さ
は頭が痛いね。黙って吉原で働けるってのにわざわざ外国に行きたいって
男には分からんな。
　長野で食えてるのに、３割程度の割増賃金しかもらえないのにＴＯＥＩＣ
８００点で「幽閉」されたって馬鹿、辞めちまえ！嫌なら「からゆき」にで
もなっちまえ！

683 ：　：04/03/30 07:34 ID:L1dC67t/

>>682
おまえ、だまれよ

684 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 20:54 ID:4ayJ9m+N

英語を仕事に使いたいなら、技術文書の翻訳部門にでも行けばいいんじゃないかな？
たしか、テクノクリエイティブだ

685 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 21:26 ID:OETJ/ru4

>>684
あそこは当たり外れの差が大きすぎる．
使えない．

686 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 21:48 ID:NjSNgg68

本当に勘違いしている奴が多いんだよな
英語できてどうするの？
ＴＯＥＩＣ800点なんてエプソン内でも何人いることやら…。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 22:07 ID:7LcuXRtf

>>675
　お前、実はＴＯＥＩＣ８００点女だろ？ちえたま検索するぞ！幽閉なんて
愚痴いうなら辞めちまえ。今と同じ給料もらえる仕事見つけてから文句言え。
　顔バレしたら情けないよな。お前こそだまっとれ。

　仕事の出来・不出来はな、生産性の高さで判断しなきゃなんないの。英語
が出来るのは立派だが、それが何の役に立つかってのが問題なの。せっかく
英語ができるのにってのはな、せっかくそろばん１級なのにとか、習字が
初段なのにってぐらいにしか役に立たんの。免許じゃないんだから、それを
もってても、独占して出来る仕事なんてなんにもないの。

　設計なり開発なり技術なり、本業があってな、それとは別に英語が出来れ
ば本業の助けになるだろうからいいんだろうが、英語が出来ますじゃ話に
ならん。英語が出来る奴が立派なら香港人やフィリピン人やシンガポール人
のタクシー運手手は立派かってんだ。

　おまえ、ただ会社辞めたくなっただけだろ。英語なんて単独じゃ役に
立たない能力もって、勘違いしてるだけだろ。顔がよければニコニコして
るだけなんてボロい仕事できるはずだと己をのろってるだけだろ。
　顔がよければ幽閉されるはずはない。そうとうマズイに違いない。間違い
ない。とにかく顔洗って出直してこい。就職できた幸せにむせび泣け。
　明日から英語以外の勉強に精進しろ。で、何かの一人者になれば愚痴る前
に転職できるだろ。お前には時間がある。女は顔だけじゃない。がんばれ。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/30 23:20 ID:SHE2zRIP

うるさいやっちゃナー

689 ：674：04/03/30 23:55 ID:GLtOg1an

吊られてやんのw

690 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 05:51 ID:USHoO5MC

まて、688が釣りだろ

691 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 21:54 ID:/MqYEWuN

いや実はイイコト言ってる
>>687

692 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 22:09 ID:t5Wojaw2

語学力優秀で人格良好なﾔｼは男女問わずエプソンには来ない
間違って入ったﾔｼはその殆どは早いうちに転職する

>>675は釣だろ

693 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 22:28 ID:VdTAZHq9

こちらの会社は成果主義だと聞きました。
やはり、残業が少ない社員の方が査定は高いのでしょうか？
以前いた会社は、古い慣習が残っており遅くまでいる社員が評価されていました。
そのため査定を上げるためにサービス残業するのが当たり前で、とても嫌でした。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 22:42 ID:riu5tmyV

部署によりますが、古い体質については、似たようなものかと思います。

エプソン独特の文化と言えば、御柱ですね。
祭りのために休日ずらすし、各種発注業務も滞るし、祭りの役員やってる人も
けっこういるし。

まじで、御柱のために、会社の休日をずらすのは辞めてください。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：04/03/31 23:36 ID:p99zU5Qr

>>694
>御柱のために、会社の休日をずらすのは辞めてください。

なんで？
地元に根付いていていいじゃないか…。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 09:15 ID:80mJx2p6

御柱祭り
今年はいつ？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 20:04 ID:GAzA+2E1

===========▼「日経ものづくり」と記念セミナーの詳細はこちらから▼==========
http://dm.nikkeibp.co.jp/welcome/
===========================================================================

---------------------------------------------------------------------------
15：05～15：55 「セイコーエプソンにおけるものづくり経営」
セイコーエプソン株式会社　代表取締役社長　草間三郎氏
---------------------------------------------------------------------------

698 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 20:10 ID:vbyNDiNi

>>695

長野県内の会社相手だけで仕事してるならいいが、
県外の会社には、通用しませんよ

699 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 21:26 ID:6v4D2LsC

>697　エイプリルフール？

700 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 21:45 ID:60oTCTTj

まあ現に通用してない罠。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/01 23:32 ID:Jpbi6vWm

ほんと。人口数万人の地元の小さい祭りのために平日の企業活動を停止するなんて異常だよ。
その分休日出勤しろって？取引先は休日ですよ・・・

702 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 06:19 ID:PESXfDY6

　これから祭りだ

　>698,>701　気に食わないなら辞めれ、・・・・根性あるなら

703 ：deswe：04/04/02 14:20 ID:YyG1ZgHq

間違えて会社行ってしまった。。。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 20:14 ID:bVzXn5ib

ほら、アメリカとか韓国とか台湾とかって、各国独自の休日がありますよね？
たとえば、旧正月だったら、「まぁ、仕方ないなぁ」ですましてますよね。
それと同じことです。

諏訪も外国なんです。都会とは文化が違うんですよ。
御柱も「まぁ、仕方ないなぁ」と済ましてあげましょう。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 21:00 ID:67m12+Yx

ここは太平洋怒真ん中の弱小島国家か・・・・・・

706 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/02 21:41 ID:jEfiT4M0

諏訪人にとってはホントに第二新東京なんだろ。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 09:28 ID:5jE8aWtZ

御柱などという一宗教の行事に、会社がこんなに入れ込んでいてよいのか？
クリスチャンである某役員は、このことを同考えているのか問い詰めたい。

708 ：　：04/04/04 09:41 ID:NBKnbl8k

先方との取引が激しく狂った
鬱

709 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 10:35 ID:D0BnV5Gx

御柱ｓａｇｅ

710 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 12:54 ID:m5xRN9DM

諏訪のために働く人たちが御柱を軽視してはいけません。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 13:16 ID:vjGBZ+nN

祭参加記録ｳﾌﾟ汁

712 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/04 14:17 ID:GkHVnu6A

>>707
あれは会社の問題じゃなくて、信州の土地柄の問題じゃないかね、
半分は。参加、協力しろよっていう、無言の圧力があるし、他の
企業だって、おなじようなもんじゃないのか、ここでは。

713 ：：04/04/05 22:15 ID:kOty3iTF

御柱age

714 ：　：04/04/05 23:18 ID:6ghJmxhc

御柱sage

715 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/06 11:35 ID:86pV/+Xo

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716 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/06 22:24 ID:+d1rc8/R

事業所の省エネ方策を考えて見ました。
ウォッシュレットと便座ヒータの完全廃止。
あれってかなり電気くい虫なんですよね。
いかがでしょうか？

717 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/06 23:25 ID:CCLVWony

ああ、冬に便座ヒーターのコンセントが抜かれてるよな
自分でコンセント差してるよ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/07 23:42 ID:N5rRDu3P

＞ウォッシュレットと便座ヒータの完全廃止

社長様が許しませぬぞw

719 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 11:35 ID:xjnoIbJv

御柱age

720 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 13:36 ID:YT3J8AQy

　＞７１７
　便器を検査するおじさんの人件費のほうが無駄と思ふ。
　

721 ：んｄｆｈｊｆｇｈｊｆ：04/04/10 17:34 ID:a0E2ZkcB

>>720
便器の検査って何？
そんなことしてるのか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/10 21:08 ID:/w3pCt/G

管理職に痔病持ちと喫煙者が多いからうぉしゅれっとと喫煙所が異常に多い会社という噂。

723 ：　：04/04/10 23:33 ID:jUG9EGNV

大きい喫煙室がそこらじゅうにあるね。
そこにいる面子は、大体決まってる。
しかし、2時間は時間つぶすやつが多いな

724 ：　：04/04/11 11:45 ID:/GdZCYEU

エプソン終わったな・・・
キヤノンは供給不足でｼｪｱ取れてないだけであった。

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/040409/040409_mbiz2087385.html

　［東京　９日　ロイター］　キヤノン<7751>は、インクジェットプリンター事業の生産能力
を拡大する方針を明らかにした。投資額は約１００億円。ベトナム工場と福島キヤノン
（福島市）の敷地内に新工場を建設するほか、タイ工場でも生産能力を増強して、生
産台数を２００３年の約１０６０万台から２００５年には約２０００万台に引き上げる。キヤ
ノン広報部がロイター通信に述べた。

　キヤノンは、インクジェットプリンター生産では、ベトナム工場の敷地内に新工場を２０
０５年３月までに建設する。新工場は本体の組み立てやプリンターのスキャナー用セン
サーなどを増産する。福島工場でも現在の工場敷地内に２００４年６月完成を目指し
て新工場を建設。福島の新工場は消耗品のインクカートリッジなどを増産する。プリン
ターを生産するタイ工場でもフル生産に近い状態なため、生産ラインを増強する。キヤ
ノンは生産能力を引き上げ、インクジェットプリンター市場（２００３年）で、世界シェアト
ップの米ヒューレット・パッカードと国内シェアトップのセイコーエプソン<6724>を追い上げ
る方針。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/11 19:04 ID:pGXLtMLa

>>724
キヤノンが供給不足？
ワロタ

726 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/12 22:56 ID:jXJ3NunE

山田でL3074PMを\9,800-(ポイント10%)でゲット。
嬉しいような悲しいような。まだ山積みでした。
さすがに原価割ってる？

727 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/13 00:33 ID:KpCm73AC

性行DQSON

728 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/15 23:27 ID:YWa7KLf/

もー在庫切れ大杉で何を売ればよいのか。
ＬＰなし。ＮＩＣなし。スキャナなし。ＳＩＤＭなし。トナーなし。
そりゃ情画系不採算になるわな。売るもんねーんだから。
そのうち販社の営業が暴動起こすから期待しててね。

729 ：　：04/04/15 23:30 ID:hO2/jmed

お店にいくと、いつも在庫切れです
入荷は・・・・日後ですって、言われる。
いつもほかの買うけど

730 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 13:58 ID:eyIuzrjs

エプソン。良い企業なのか微妙な企業なのかどちらなのか。

良い点
・知名度あり
・プリンタ首位

悪い点
・長野
・平均賃金低すぎ
・理系に人気なし（技術はあまりないのか？）

731 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 14:33 ID:B8FSEaQK

>>728
確かに売るもの何もなーい。
しかし腰抜け販社に暴動の気概なんてないな。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 21:46 ID:f2aJccaC

納期回答疲れた。
この会社のＴＯＰには危機感ないのか。

どっかのトラック屋みたいに内部告発したろうか。
ネタは揃ってるぞ。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:30 ID:B8FSEaQK

納期クレームばっかりだね。
ほんとあほな会社だよ。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:37 ID:nBqEG0nm

品質クレームはどうよ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/17 23:52 ID:B8FSEaQK

>>734
品質より納期って感じだな。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 00:59 ID:Kuw9eXCI

ＦＸのＯＥＭをいまさら製品化するのはどうか。
プライドのかけらもない屑会社だ。

最低。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 01:21 ID:hLD6pepG

>>736
ミノルタがひどすぎたからしゃーない。
タンデムのラインナップは必須だからな。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 01:53 ID:grgcAnTk

そんな事言えばソニーも最低

高温ポリをやめると一時期発表したのに
手をかえしたように、やはりつづけるってさ

739 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 05:03 ID:p9TRv+hz

レンタルビデオ店で経営者刺され死亡　長野・塩尻(02:00)

１７日午後１０時半ごろ、長野県塩尻市広丘高出のレンタルビデオ店
「ビデオルート１９号」で、経営者の小林光男さん（６８）が血を流して
倒れていると、妻から１１９番通報があった。救急隊員が駆けつけたが、
小林さんは腹と胸を数カ所刺されており、すでに死亡していた。
塩尻署は殺人事件として捜査を始め、盗まれたものがないか調べている。
同署の調べでは、ビデオ店の閉店時間は通常午後１０時ごろ。
凶器は見つかっていないという。現場は国道１９号沿いで、車の通行量は
多いが、人通りは少ない。

(04/18 02:00)

740 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 10:15 ID:+XjXkOeg

732
とっとと海を出してくれ。
暴落したところで買うからさ（w

741 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/18 17:34 ID:hLD6pepG

当分買わん方がいいな。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/19 21:34 ID:KwEhFFS5

査定？
査定！！！
査定．．．．．．

743 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:44 ID:puM6eTqG

諏訪湖を思い出すよ

744 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/20 03:48 ID:410jdmjD

天下のエプソン！
最強の企業！エプソンってだけで女には不自由しない。

ただし、クソ田舎の諏訪限定！ｗｗ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 02:01 ID:lIyyZHUp

そうなのか？
女に不自由している奴ばかりなのは気のせいか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 03:03 ID:FPRYv18B

気のせいだよ。生産現場が近ければ、ホラそこにおなごの工員が…
あちらには男の工員が…あわわ、逃げねば。

>>744
そういやエプソンというだけであの地域では見る目がちがったなぁ。
保育園の金額で、エプソン料金てのがあるんだよ。
一番高いんだと。ふざけんな！そんなにもらえねーよ！…主任イジョウは別だが。
あの休憩室にたむろっているいらねー年寄りを減らせば給料があがる…はず。
でも成果出さないとね～

747 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 03:23 ID:UxjDPTqD

一言居士が多いから、いつも会議は長時間。
作業日報に記入するのが楽だから、会議はいつも２時間単位。
仕事した気分になってしまう自分に鬱。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/21 23:50 ID:xSjFUd59

見通しが不明瞭なままテーマ起案する人多すぎ．それを差し戻さない職制もどうかしている．
今現在のテーマ起案＆テーマ管理している偉い人たちは何を考えているのかが理解できん．
この会社の５年後、１０年後を教えてください．

749 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 00:39 ID:CY6WtrVi

保育園のエプソン料金っていうの聞いたことある。
主任さんっていうのはそんなに給料が高いのか・・・

やっぱ凄いな。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 01:04 ID:oMF4MRWU

信州地域の老人を養わなければならないから若者の給料は安いのだよ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/22 09:02 ID:/HnnGQgc

age

752 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 00:09 ID:nEvMl4VS

主任って手当てどのくらいつくの？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 00:11 ID:sfxSZ0H3

>>752
月に１２万くらい

754 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 06:23 ID:K3FYxfS/

12は置いといて２万弱位か

755 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/24 23:01 ID:fGn95XRh

烈しく寒いよおぉぉぉぉ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 01:58 ID:Gu0fyM28

6号館てなにやってんの？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/25 02:46 ID:B9+kitER

>>756

こんなとこに、書き込むんじゃありません。
まともに返信する奴がでてくるぞ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/27 21:35 ID:907mOmzI

松塩？

759 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 01:15 ID:vj1nT/VQ

Ｓ高になると思って、人生かけた俺は・・・・・

760 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 01:16 ID:trCn2Sci

芝咲コウって、ちょっと曲がった唇がすてき。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/29 07:38 ID:YGPRsvpv

なんで今日出勤やねん

762 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 20:53 ID:UM+VV30M

先生！！
「フル連結子会社」って「連結子会社」とどこが違うんですか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：04/04/30 22:47 ID:dg7RFsVW

思想統制を始めた事業部はどこで塚？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/01 21:39 ID:pWE4eW4Q

とよ？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 00:40 ID:PrC9S9x1

社内ネタ募集、あれとあれは不倫か？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/02 22:32 ID:dZ/0poOH

8号館て何やってるの？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/05 23:49 ID:9U5w0N2s

明日と明後日休むのでよろすくw　

768 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 00:48 ID:TqtfBcKl

>>762
一般的に出資割合が低い子会社は実質的支配力基準に基づくフル連結対象会社にはならない。
持分法とか調べてみるといいかも。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 10:06 ID:x/5nUuQk

この会社に勤めてりゃ世間的には激勝ち組だろ。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/06 21:13 ID:rhKpscCa

　　↑　大手の連中は皆同じこと考えてるよ

771 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 10:52 ID:EC/6UJei

同業社の連中に言わせれば、自分は勝組、エプは負組、だと・・・・・
泣けるよ、ったく

772 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 22:16 ID:Me78tkZQ

エプの経営者はほんまなんもわかってへんわ。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 23:31 ID:njOSaIc7

あかん。飲みすぎて気持ちわり～

774 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 23:35 ID:njOSaIc7

論文ＯＫでも面接ＮＧならもともこもねえずら？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/08 23:43 ID:2P5XnNtj

次はどこに転職しようかな・・・・・
同業他社への転職は退職金でないって言うし。なんか変だゾ。
会社の魅力で他社への流出防ぐこと考えろっつーの。
しかも退職後１年以上の監視付き。あほか。
中堅クラスは地元出身の視野の狭い連中ばっかだし・・・・ええ加減にしろ。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 00:01 ID:+qEkFCT5

>>775
同業他社への転職で退職金が出ないってのは不明だが
退職後1年以上の監視というのはどこの会社でもほぼ当たり前。
確か、新会社へ行って何年かはこれまで会社で得た情報、技術
について漏らしてはいけないとか誓約書書かされるのが普通。
こういう仕組みが無ければ秩序も何も無くなり兼ねない。
視野が狭いのはアナタの方では。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 00:41 ID:gzgNYBZm

憲法で、「職業選択の自由」が保障されており、
憲法に反した誓約書は意味を持たない。
そのため、誓約書の内容をすべて守る必要はありません。

そもそも、強制的に誓約させている時点で、「瑕疵ある意思表示」
になるのでは？

778 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 01:03 ID:+qEkFCT5

>>777
憲法まで持ち出してくるとは･･･
じゃあ、産業スパイも憲法で保障されるってことなんだね、へぇ～知らなかったよ。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 03:54 ID:BmhfLBlw

あ～あの娘とエッチしたい！！

780 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 04:42 ID:gzgNYBZm

>>778

別に、産業スパイが憲法で保障されているわけではありませんが、
転職の権利は保障されていると思います。
「転職＝産業スパイ」であれば、貴方の言うとおりなのでしょう。

この手の誓約書には、会社側が要求するべきで無い内容も含
まれているため、記載内容すべてを遵守する必要は無いと
いうことです。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 05:41 ID:OVY7RLuX

あのさー、その前にどこの企業がエプソンの技術情報なんて欲しがるの？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 09:53 ID:kVi0Vu1X

転職するとき、ｴﾌﾟｿﾝへ入る事は元の勤務先に伏せて欲しいと言われました。
これって何か裏があるの？
仕事は競合していないと思うのだが・・・・・・

783 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 12:00 ID:3oGSD6yi

＞同業他社への転職で退職金が出ないってのは不明だが

俺の時は出たよ。４、５年前。同業へ転職じゃ割り増し退職金は
出ないだろうな。

社名を伏せろというのは、無用なトラブルを避けるためじゃないの？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 13:01 ID:+qEkFCT5

>>780
転職することは当然権利であり個人の自由だけど、調達先や顧客情報とか
固有の技術やノウハウなどの持ち出しも個人の自由で行えるってこととは
別の話なのでは、ということが言いたかっただけなのです。
もしもの裁判などでの時のために誓約書みたいなのがあるんでしょう。
誓約書の内容にどの程度のことまで要求されるのかはよく知りませんが、
何でも自由に行えるようになったら産業スパイみたいなのが合法になって
横行しかねないと思っただけです。
実際には転職後の完全な監視は無理だろうし、例え情報や技術を流用しても
それについて白黒はっきりさせることは難しいでしょうけどね。

>>781
別にこれはエプの技術をどこがほしいとかじゃなくて世の中一般の話です。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 22:21 ID:XAYFO7so

監視＝技術情報保守
でないところがミソではないでしょうか。

①同業他社への転職→退職金なし
②自営業or同業他社以外への転職→退職金あり

②のケースについて、退職後にこっそり同業他社へ入社したかどうかで退職金の返還を要求されるということではないでしょうか？
だから監視付きにたいして否定的ということでは？

まあ、技術情的な面では監視付きは当たり前でしょうな。
ちなみに私は７年間監視付きでしたよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 22:31 ID:/mxs+1cA

【警告】
同業者への転職に関して、技術情報保守などの名目で束縛するのは違法行為です。
仮に技術情報保守の必要があるなら雇用時においてその旨を告げ、許諾を求める必要があります。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 22:50 ID:XAYFO7so

>>786さん
素晴らしい知識であると思います。
この発言に救われる人はかなりの人数ではないでしょうか。。。。。。
弁護士さんでしょうか？
今後も恵まれない企業人の味方であって欲しいですね。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/09 23:08 ID:gzE5rAN/

おーい

789 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 00:29 ID:zXXyW26Q

はーい

790 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 12:55 ID:dNMkvsNQ

ってか、技術系の職についてるやつが、１年間同業他社に就職するな、だ？
なら、１年間仕事するなって事か。その間に手にするであろう収入は当然保証するんだろうな？
退職金とは別に、だぞ。

アメ～リカあたりじゃ、訴訟もんだな。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 20:50 ID:QuFArjfT

松本近辺は地域性が強すぎ。
わけのわからん常会？費用ばんばんとられる。
払わないと「エプソンは給料多いくせに・・・」だって。
ふざけんな。地域企業よりも給料多い分、苦労してんだゾ。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/10 21:15 ID:zXXyW26Q

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0282456&cntct_pnt_cd=003&rqmt_id=0000535648&f=cp_s00430&__m=1084191291901-6874209730788507889

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

793 ：：04/05/10 22:56 ID:+2nN/uT3

転職が難しい会社だってレスあったけど、理由が判ったよ・・・・・・

794 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 10:58 ID:OZ7FGXhE

最近、壊れていく人がまわりに多い。

鬱病とか自律神経失調症。
だいたい上司が気づくのが遅いのでひどくなってからわかるし、わかってから治療するので
復帰もすごく時間がかかる。

こういう病気はパフォーマンスも落ちるので早く気づくべきだと思います。
また部下にこういう状態を出した上司は反省すべきだし上司として不適格だと思う。
なんか成果主義とか言い出してからこういうのが増えた気がする。
社内報の改革の件とか見ても社の方針は訳わからんし。

そろそろ辞めようかな僕も。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 21:49 ID:WSwRXuhl

>794さん
エプのどこの部署のお話でしょうか？
精神的な病は良くないお話でしょうが、本当に上司だけの問題でしょうか？
上司が変わればその人は救われたのでしょうか？

ただの甘ちゃんじゃないの？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 22:05 ID:I/fxoCO6

>>795
上司や職場が変われば、救われる場合が多いらしいよ。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 23:09 ID:N4U+CKl1

たいていその上司ってのは複数の人間を壊してる場合が多い。
でも、部下を壊しても評価は下がる事がない。

鬱退社は決して少なくなが、所詮この会社の人事なんて自己保身しか
考えてないからなーーーーんにも改善されないけどね。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/12 23:14 ID:3mcTsSkq

ぶっちゃけ給料いいんですか？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 00:09 ID:fkpiXoCC

この会社、部長、課長でだいたい何歳くらいなの？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 00:14 ID:CH7KfC3j

部長、課長大杉

801 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 00:30 ID:yCtUKsUy

>799
38～４５くらい？質はピンキリです

802 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 07:44 ID:TGfeey7f

>>795
お前は最低の人間

803 ：794：04/05/13 10:35 ID:kXUib3E0

>>795
>エプのどこの部署のお話でしょうか？
>精神的な病は良くないお話でしょうが、本当に上司だけの問題でしょうか？
>上司が変わればその人は救われたのでしょうか？
>
>ただの甘ちゃんじゃないの？

残念ながらこの会社はあなたのような程度の人が多いです。
部下の状態を把握しチーム全体で効率を上げるというのはマネージャの仕事でしょ？
それが出来てない上司が多いという話と思ってください。

だめ（何もしない、出来ない、丸投げ）マネージャの下の主任クラスの人で
責任感が強い人に被害者が多いと思います。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 21:25 ID:uCq8tsIR

職制個人の資質も問題だろうがそんな無能を生み出し蔓延らせた管理体制が気に食わない
他では見られない悪態だよ

805 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 21:57 ID:QTblDssy

エプソンに転職してきた人に質問。
前の会社のマネージャとエプソンのマネージャではどちらが優秀でしたか（平均的に見て）？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/13 23:28 ID:3LgpJTqq

事業部によってかなりの差があることは間違いない。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/14 00:22 ID:Z/kPYMld

広丘＞＞＞その他

808 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/14 06:09 ID:3tbOSwt4

>805　
エプは自己中が多いね、総てにおいて
自己ｱﾋﾟｰﾙの積もりなんだろうけど、内容伴わないから周りが混乱するよ
それと自己管理出来ないﾔｼは、そいつの部下も烈しくﾚﾍﾞﾙ低い
事業部なんて関係ないヨ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/14 21:05 ID:XA2sLw06

広丘はもともと別会社だから、どこか違う感じがするね。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/14 21:56 ID:yxxrnvWZ

エプソンの屋台骨だからな。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/14 22:18 ID:Q1O6DmKK

エプソン＝広丘　よくもわるくも

812 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 00:25 ID:y+RbzLIZ

腐痔身お荷物

813 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 01:24 ID:Y1WzSV15

不死身は、中途採用者の墓場。ｿﾞﾝﾋﾞのような偏屈ｼﾞｼﾞｲに成果を取られるか、失敗の責任を取らされてｴﾝｼﾞﾆｱ生命を終わる。ただし、ｿﾞﾝﾋﾞの仲間になってしまえば至って快適w

814 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 11:53 ID:CgTNIYCv

入社数年で退職する人多いが、俺もやめたくなってきた。
なんんかおかしい

815 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 13:31 ID:5oIdFfH5

今日、エプソン豊科事業所の駐車場に車一杯とまってたけど
なんかあったのかな？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 16:10 ID:Y1WzSV15

長野県の生活キツイ。家族も限界。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 17:44 ID:EKkia60P

寒さで妻が鬱状態になりまして、やむを得ず退職・転居することに致しました
とか言って辞めた椰子がいたよな

818 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 20:47 ID:axZ52wHw

そんなことで人間が鬱になるかよ。
信州人の閉鎖性に耐えられなかったんだろ。

819 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 23:03 ID:RDKa/7ho

>>817
信州人のヨソモノへの冷たさは、長野の雪以上だからな。
こんな閉鎖的なやつらと働けるか、っていう気持ちが込められた表現だと思う。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/15 23:39 ID:4FNgXIdD

確かに真冬の寒さには「これは大変な所に来た」と感じさせるものがある。
その事を話すと、外に出なきゃ良いじゃん、と言ったｱﾌｫが居たがそれでは引き篭もりだろ？
要は退職の理由を端的に表すために寒さで妻が鬱状態と言っただけと思ふ。

821 ：>819：04/05/16 04:20 ID:292NSnAX

　信州人って一言で言っても地域差が相当あるよ。
伊那とか飯田の人って諏訪の人に比べるとかなり良いような気がするけど。
たまたまかな？

822 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 06:27 ID:85IODsBi

長野県は、結婚して子供もいる人でも、かなり非常識なので、見ているだけでかなり疲れます。

823 ：　　　：04/05/16 19:58 ID:LGhlRxlF

スタッフのおばはんって大抵地元だよな。

んでもって、間接部門とかでのさばってるんだが最悪。

そこそこの給料もらってるはずなのに、責任感や仕事への
取り組みなんかの感覚はアルバイトかパートのおばちゃんと変わんない。

ああいうところが田舎企業だと思うし、エンジニアで嫌気が差す人も多いんじゃないかな。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 22:27 ID:oe7577RO

間接部門ならまだしも、まともな企業だったらとっくにクビになっているようなレベルの人材でも、
結構えらかったりするかどうしようもないな。
　

825 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 22:48 ID:85IODsBi

寿退社という言葉がないと聞いた。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 22:56 ID:B7ULZLQe

常識って場所によって違うんですよ。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/16 23:31 ID:85IODsBi

早く人間になって下ちい

828 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 01:30 ID:f4ihBPTn

あーあ。
慣れって恐ろしい。
このままではいけないと思っているけど、現状を打開する行動がとれいてない。
うーん．．．。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 02:09 ID:vc3sYjaN

久々に見たら書き込みが増えていた。
なんでエプソンネタってこんなに多いのかと思ったけど、思い当たる節もあるなぁ。
>>796、797
そうだね、そのとおりだと思う。
>>795
多分、そういう状況を経験してないから書けるのだと思う。
あなたの職場は恵まれているか、単に社会経験がないかってところかな。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 02:16 ID:vc3sYjaN

>821
南側は暖かいから気性がおおらか。
諏訪は出る杭は打つ気性らしいぞ。
県民性のことが書いてある本にそんなことが書いてあったが。
諏訪在住の人、スマソ。

>825
みんな辞めないだろうね。若い女っているのか…

831 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 07:18 ID:VigX/Qyl

　現場の年取ったババア、オヤジ連中を何の訓練も施すことなくスタッフ
部門に投入しときながら、スタッフ部門の生産性があがらないってほざい
てる役員、自分で何言ってるかもう一度考えなおせといいたい。
　現場のダメ人間をスタッフ部門に投げ込めば、現場の生産性上がるだろ
うしスタッフ部門の生産性は下がるだろ？ダメ人間を解雇できない己を
呪え！

832 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 19:16 ID:yzokLYaa

出る杭は抜かれるらしいゾ！　裏社会にも精通してるようだし
気をつけよう！あんまり、まともな正論言わない方が良いみたい。
諏訪の常識は全国的に非常識だし、、、田舎根性丸出しでついてけない。
突撃ラッパやめてくれ　＋　祭りで会社休みにするな！
三菱フソウと同じウソとシガラミで固められたＤＱＮ企業です。
株価下がって当然だ

833 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 21:13 ID:IIfU25eo

姑と顔を合わせたくない、だから寿退社しない・・・・・・と聞きますた

834 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 21:46 ID:21BnYO9/

祭りで休みとは？？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 23:31 ID:yV9S288i

エプソンの誇る主任・主事の奮起に期待アゲ。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 23:32 ID:yV9S288i

しまた、ageます。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/17 23:59 ID:8tL2gPMi

>>833
ただ単にバイト程度の仕事で長野県としてはトップクラスの給料貰えるんだから。
寿退社など無駄以外の何物でもない。

…と思ってらっしゃるのでしょう。
そしてババアゾンビの仲間入りなのだよ。
こいつらが辞めねえから若いのが入ってこないのでは…

838 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 00:40 ID:R6oNM7uu

現場で仕事できないからスタッフにまわされてるのに、なんか自分の方が
現場より偉いと勘違いしてる奴って多いよね。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 07:23 ID:Bg0RH4E3

　組合のＨＰでよぉ、育児のために退職した人のための再雇用制度ってのが
あるけどって質問してた妊婦がいたのよ。で、そいつに労組のババアが辞
めちまったらまた雇ってもらえるか分からないから辞めずに育休・育児
シフトで働けってアドバイスしてんの。どおよ？
　辞められちゃ困る人材も少なからずいるだろうけどよ、そんなの妊娠
適齢期の女性の２割もいないよ。誰かわからずにアドバイスするとしたら
その制度利用して復職しましょうっていうのが正解だろうよ。ホントに
いい奴なら周りは止めるから。
　ババア・現場上がりスタッフ・労組、それがエプソン３馬鹿、これ定説。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 22:23 ID:O6BKJo83

今の賃金体系なら向上心のない年配の方々も必死にならざるを得ないでしょう。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 23:23 ID:V9TK/svy

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0518/epson_6.jpg

これ、どうよ？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 23:26 ID:Rha/5bm6

>>841
可愛い

843 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/18 23:28 ID:V9TK/svy

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0518/epson_1.jpg

期待通りの答えありがとう

↑の写真、どうみてもピントを女の人に合わせてるよな

844 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/20 00:01 ID:S9HfG62i

2007年発売予定というのがいかにもノンビリした企業らしくてあぼーん。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/20 23:24 ID:hZJSvSPn

４月は３連休２週連続ありました。祭？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 01:52 ID:4O3kcgZl

新しく入ってきた新人、メシ誘っても来ない。
昼飯抜いてるみたい。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 12:27 ID:frhoyOQv

白い白球

848 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 22:27 ID:EHcza6r5

>>884
2007年でもキツイと思うぞ。

のんびりしてるんはそんなこともわからん藻まえぢゃないのか？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 23:36 ID:EVXg3olS

業績にあまり貢献してない毎日定時退社してるおきらくな部署から昇格試験合格者が出て、
業績に多いに貢献してる深夜残業あたりまえの部署の人間が不合格になってしまう現実をあなたは受け止められますか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/21 23:59 ID:vnE2C1Mr

＞おきらくな部署から昇格試験合格者

パクリ論文大杉

851 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 00:05 ID:1yBNwCg1

>>849-850

お前ら黙っとけ　自分が昇格できないからって妬み必死だな

852 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 00:07 ID:Bvqwai7/

人がやった結果を横取りする人の多い事、、、
しかも、内容が良い方にネツ造されてる。
良いこと言ったもん勝ちって感じ！

853 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 00:35 ID:PKiS7fAl

だーかーらー
３年たっても量産できるかどうかわからんようなものを発表すんなっての。
市場は３年も待ってくれんよ。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 01:05 ID:zkZs56NV

深夜残業が偉いのか？
なら、3交代勤務の人が一番偉いな

855 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 01:16 ID:CgR+966p

>853
ﾊｹﾞﾄﾞｰ。
液晶だって、大型は技術的にできないから中小に特化してるわけだし、
2007年になったら自然にできると思っているなめきった雰囲気はまずいと思う。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 01:44 ID:PKiS7fAl

何ていうか、「田舎の優等生」って感じ？
「こんなのできたから誉めてください。いっぱい作れるかどうか
　わからないけど。でも偉いでしょ」

マジ恥ずかしいからやめてくれ。
普通のマトモな会社は量産化のメドがたつまでは発表しないよ。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 02:53 ID:gLYefEEz

>>813
わかるよ、それ…不死身はね…私は抜けちゃいました。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 06:50 ID:Uv9zdV2P

富士見はどこか外の会社に買ってもらわない限りダメなんでないの？
三協の立ち直り具合を見ると、日本電産の社長なら、富士見のたるんだ
オヤジどもをたたきなおせるんじゃないかな。

859 ：>856：04/05/22 08:46 ID:yC4Hcx26

　結局、社内向けの宣伝のためにメドも立ってないのに
外部で発表してるんでしょ。
　経営層も実情分かってないから、外で発表したというだけで結構、
経営層にアピールになってたりする。騙されるほうも騙されるほうだけどね。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 09:19 ID:dR4OTXDl

諏訪精工舎

861 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 10:04 ID:tSkmd9GJ

>>850
論文というよりは、妄想の詰まった感想文でしょ。
あんなの論文とはいわない。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 10:28 ID:yC4Hcx26

根拠がなくても兎に角前向きな姿勢を示すこと、これが偉くなる秘訣です。
ですから、自分のことや現実を客観的に分析してしまう人には向いていない
会社かもしれません。本当の成果に拘る人にも向いていないかもしれません

863 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 14:58 ID:nrsxeUyb

なるほど。自己中で無責任な田舎企業なんですね。モラルがない社員が多そう。定着率どうなんですか？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/22 16:53 ID:DnVJEalN

長野県出身者の定着率は高い。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/23 03:10 ID:KGBapTXh

長野県ではいい会社なんだろうな。
限定だけどさ。
でもどうせ長野からでることない人たちばかりだから、いいのでは？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/23 10:29 ID:6p2C/XW6

>>856　日野でｺｿｰﾘ教えてもらった、「田舎のエリート集団」って言うらしい

867 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/23 12:57 ID:CEzbIju5

また来週一人辞めます。ちなみに地元民では無い人です。
ちなみに夏の●ボも出るそうです。ぷふふ

868 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/24 05:57 ID:ImVF0VCZ

私は、以前、剃刀メーカーの貝○株式会社に勤務しておりました。
企業を見る指標として、イケナイ企業は共通してますね。それは、
「大きな田舎企業は駄目！」です。
地元でちやほやされて、「自分たちは偉い」と勘違いする奴らが多い！
加えて、同族の社風であればもっと最悪。経営陣も、田舎の優良企業
辞めたら、働くところが無いことわかってるから、「安月給」で遣いまくる。
多分、エプソンさんは、ここまで酷くないでしょうが、岐阜県関市（7万人）の
ある会社は、江戸時代の様な、封建的で、同族的な会社です。
世の中には、こんな酷い会社もあります。天下のエプソン様だから
皆様、がんばってください。ちなみに、私は、外資系に転職しました。
満足しております。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 22:38 ID:W4xPZCd2

↑社会主義の共和国に似てますが、、、いい会社ですよ！

870 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 22:45 ID:kRDHI/6w

北ﾁｮｿで良い国？
ある意味負惜しみ

871 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/25 23:05 ID:29NSw8Qk

>>868
　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;! 　　
　　　 ,ゞi"￣ﾌ‐!￣~~|-ゞ, 　
　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' 　
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　　　フフフ・・・
　　　　　ヽ、　　_,／ λ、　　　
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー
　　　　　 |　／＼　 /

872 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/27 20:39 ID:QU0sgiG/

「我が共和国の敬愛なる将軍様の悪口を言うヤシは許さんゾ！」
と、言わないと殺される～んですよ。　かなり　いい会社だ。　

873 ：名無しさん＠引く手あまた：04/05/28 23:35 ID:hWDzh00x

スカメが着てたぞ

874 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/01 20:43 ID:Jz0y/3eb

　 |　　　／　／　|／／／／|
　 |　　　／　／ |＿|／|／|／|／|　　　　(´⌒（´⌒｀）⌒｀）
　 |　／　／　　|文|／／／／　　(´⌒(´祭だ!!祭だ!!｀）⌒｀）
　 |／　／.　＿.|￣|／|／|／　　　　(´⌒(´∧ ∧⌒｀）｀）｀）⌒｀）
／|＼／　／　／　|／／　　　　　(´⌒(´（,ﾟДﾟ）つ　｀）｀）
／|　　／　／　／ヽ　　(´⌒(´⌒　 (´⌒（つ |〕 /⌒｀）⌒｀）
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／|　　遅れるな!!　　　( |　 (⌒)｀）⌒｀）
　 |　　　|　 |／|　|__|／.　　　∧＿∧ ⌒｀）.ﾄﾞし'⌒＾ﾐ　｀）⌒｀）ｫ
　 |　　　|／|　 |／　 (´⌒(´（ ´∀｀ )つ　ド　 ∧＿∧⌒｀）
　 |　　　|　 |／　　　 (´⌒(´( つ/] /　　　ｫと（・∀・）　突撃――!!
　 |　　　|／　　　　　　　　（ |　 (⌒)｀）　　ｫ　ヽ[|⊂[] ）｀）
　 |　／　　　　　　　　（´ ´し'⌒＾ﾐ　｀）｀）ｫ　(⌒)　　|

875 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/02 00:02 ID:r1NP6gY3

残業ｳｻﾞｲ

876 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/02 00:12 ID:9O9ldPef

　　 ,,(::（:ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;;::ヽ,,
　　 l ;/　　￣￣￣　ヾヾ､
　　l ;l　　＝三＝　　 .|;;;i　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　l / ,--―'､　>ー--､ヽl　　　|　リアプロは、プラズマと同じ原理なんですよ
　　i^|　-<・> | | <・>-　 b |.　＜　
　　|| 　　￣　| |　￣　　|/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|　　／(oo)ヽ　　 |　　　 (⌒)
　　　ヽ　ヽ_＿＿_ノ　 /　　　ﾉ~ ﾚｰr┐
　＿＿ヽ　　ニ　　／i､＿＿ノ_　 |　|　ﾄ､
　::::::::::/::::|ヾｰ--／ |:::::（＿　　｀八人_ﾚ
　::::::::/::::::|/〈＿〉＼ |:::::::|::::::｀ー‐---‐

877 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 17:32 ID:fUMae615

要は２ちゃんねるって愚痴言うためにあるのだと思う。
どの企業のスレを見ても愚痴や悪い点ばっか書き込んでる。
でもこの企業は世間一般には普通の１流のホワイト会社。
むしろいい会社なんだと思う。
上を見たらきりないし、自分のいる会社に誇りを持ってほしいな。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/03 22:41 ID:u86QLhxu

そうだと良いのだけれど．．．

879 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 00:32 ID:Wg9f/U46

新規リアプロも昨日と価格はイイ線突いてるが、やはりどうしようもなく『見た目がダメ』
という点に尽きるな。
リビングに常に置くモノだからデザインに相当気を使う。　ましてそれが高額な薄型大画面TVとなればね。
プリンタと言い、デジカメと言いどうしようもないわな。　デザインセンスの無さだけは。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 18:08 ID:Zn/7aPWg

>>277
同意。
こいつらは一回でもブラックや外食行ってみろってんだ。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/04 20:01 ID:KkC5f/yP

誤爆？

882 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 00:43 ID:geGb1PgP

8と2なんてどうやって間違えたんだ・・・

883 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 09:28 ID:x9m6y5mR

昨日発売の週刊特報に東北大○見教授のスキャンダル記事載ってるよ
5人の愛人と金満生活、あとインサイダー疑惑も書かれてる

884 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/08 09:34 ID:VQAzKfsX

>>883
おまえが先ず買ってきて、ここにその内容を書き込みなさい

885 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/09 01:04 ID:WPnQD9mZ

>>883
またまたレベル低そうな雑誌だのぅ。
社員の知能レベルがよくわかるわ。ﾌﾟｯ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 16:43 ID:jUlwgLdA

新卒で入るのですが
ここはどうなんでしょうか？
給料が安いのが気になるのですが

887 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 17:07 ID:JHyQyc+Q

ここでは人事面をはじめ肝心な決定などなされる際とかに
「長野県民の絆」が強く出るところがある。

今やグローバルに事業をしているのに、田舎企業の文化が
強く残っているとは信じられない話だが。

県外出身者は気をつけてね。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 20:51 ID:QVpantCD

>>887
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

889 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 21:24 ID:HRXN19JY

>886　転職板、就職板のレス、全部読んであとは自己責任で・・・・

890 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/10 23:09 ID:tfcJfV6P

>>886
キヤノンなどの他社のスレッドを見てみて。

総合的に見るとエプソンはいい会社だって事がわかるよ。
給料もそんなに心配しなくていい。
家賃も安いし、ボーナスも大手電機並み。
キヤノン、リコーよりは低い事は確かだが、
世間的に見るといいよ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 00:55 ID:p1nU+PZC

>>890
他のレスをよく読みたまい。
待遇面で文句を言ってるひとはほとんどいないでしょーが。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/11 01:10 ID:k4E7yK+Z

　野心もなく、何の意見も持たずに働くなら本当にいい会社だと思うよ。
それに仕事できなくても似たいような人いっぱいいるから全然肩身狭くないし。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 11:21 ID:L64gmJBu

のんびり仕事できるのが、ここのいいところだね。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 18:09 ID:2LXH/Jof

>>891
居ないか？　ずいぶん都合の悪いことは見えなくなる性能の良いフィルターを搭載してるんだな（ｗ

895 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 18:45 ID:3mhIck7I

ここから内定もらった記念にエプソン製のグランドセイコーを買ったよ
買ってから気付いたんですが、やっぱ社販とかあったんすか？
２５マソもしたんですね

896 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 18:59 ID:noycvoat

リアプロ高いよ。
いまどき1インチ1万円切って喜んでどうすんだと。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 22:18 ID:Sh02foU2

諏訪の人間と話すと非常に楽しい。
どうやら一流の会社だと思い込んでいるらしい。

ずら。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/12 22:49 ID:8Ugnunw0

ここって女の子も夜勤してるの？
女の子と楽しい夜勤してみたいな。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 03:05 ID:PPICYO9z

>>898
藻まえがそれでもいいなら、いいんじゃん(w

900 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/13 12:00 ID:Pgyw2K14

＞８９０
　他の会社にはとても相手にされないダメなやつでも一流企業－α程度
の給料が貰えるという意味では福祉団体のように寛容だけど。
　
　

901 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/14 23:57 ID:pMQejY3G

いくらあめりかで売れ残ったからと言っても、大画面リアプロを展示なしに
直販するのはいかがなものか。
それで売れると思っているとしたら、正真正銘の阿呆ではないかと思うがどうか。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/15 00:03 ID:aHCpDeFW

この前、12chWBSのｺﾒﾝﾃｰﾀｰの発言が笑えたよ
ｱﾅｳﾝｻｰ　｢このﾌﾟﾛｼﾞｪｸｼｮﾝTV、米国で結構売れてるんでしょ？。｣
ｺﾒﾝﾃｰﾀｰ　｢・・・・・・ソレナリニ・・・・。｣

903 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/15 22:02 ID:xlpPhs43

結構騒いでたと思ったんだけど実は売れてないってこと？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 00:25 ID:mRDsaEt1

うん。売れてない。

あれってメキシコで作ってんだぁ、という事実も５ヘぇくらいか。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 01:17 ID:JworHaJr

>>887
本質はかなり徹底した田舎企業だからねえ

このところのプリンターバブルで勢いづいて世界企業を
自認しているけど、経営陣とか体質とか田舎の中小企業
そのまんまなのに勘違いしていて見苦しい

などと酷評されたよ、この前、某経済誌の人に

でも最近は上もヤバイと思い始めたのか、やたら世間に見栄を
張るようになっているような・・・

906 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 01:20 ID:JworHaJr

>>901
同意

思惑が外れて焦っているのがバレてしまうなw

907 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 19:46 ID:aWmiCJUi

健康管理室のお姉さんを好きになってしまったんですが、どうすればいいですか？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 21:58 ID:tUHCDN4h

他の企業のエンジニアはどのくらいのレベルなんだろ。何かこの会社に居ると
自分が駄目になっていってる気がする。普通こんなもんなのかな。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 22:09 ID:Am4RlMny

回路設計とか、図研のCADシステムとか導入して、PCB論理SIMとか割と進んだことし
てるってなんかで読んだけど、その辺どうですか？

製品バラしても、上手く作ってるなあとはおもうのですが、平均年収６８０万って少ない
ですよね。物価からして地方だとこれぐらいなのかもしれませんが、実際に３０代の開
発系の人ってどれぐらいもらってるんでしょう？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 22:54 ID:LSdHi+0p

設計は、正社員より派遣社員の方がレベルが高いことが多い。
描いて、って言うだけで大手のレベルの内容でやってくれるw。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/16 23:52 ID:f6xjC7gn

関係者に叱られるかもしれないが設計ツールって、詰る所道具でしょ。
もっと別な見方があると思うのですが。
平均680ﾏｿは眉唾ですね。手当て込込、あるいはガセ情報では？。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/17 00:03 ID:mGpWun6r

>>910
だめじゃん。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/17 00:47 ID:voYGyPo4

>>911
株式情報に出てる、平均年収ですので、平均年齢の３８歳ぐらいとおもわれます。

ちなみに元ネタは、yahooファイナンス　です。

エプソン　【平均年齢】39.8歳　【平均年収】6,660千円
リコー　【平均年齢】40.5歳　【平均年収】8,380千円
キャノン　【平均年齢】38.9歳　【平均年収】8,400千円

ちなみに漏れ、東京の某社で　>>910のいうような感じで設計の仕事してます。
660だと大幅ダウンだが、将来家買う事とか考えたらトントンなのかなあ・・・・

914 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/17 22:50 ID:futpxmfl

自分の価値観次第だろうな
でも人生左右するから慎重に考えないと・・・・

915 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:17 ID:9y+vMxWT

>>904
リアプロの画質自体は悪くはないと思う。
だが、例のアレをリビングに置きたいかというと…
それが売れない理由では？

916 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/19 22:23 ID:fObtyY2/

>>915
画質なんて関係ないよ。
輝度をあげろ！！

値段を半額にしろ！！

917 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/20 17:06 ID:QwipstQW

35歳で年収５００ちょい。。
なんでだろう

918 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/20 22:55 ID:TpCzUoZ5

>>917
その情報はどこから？
俺社員だけど平均して見ると35才で650万ぐらい。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/20 23:22 ID:sOx1ggOK

>>918
それって、開発系とかで残業含んだ額でつか？
yahooの企業情報とかみたら、だいたい情報どおりの額でつね。

RとCは８００万後半　エプソンは６００万後半。
生活費を考えると似たような人生なのかな？

920 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 00:06 ID:whHTpqyg

＞＞917
それで普通なんよ、この会社は

921 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/21 01:02 ID:crY90tln

過去に論文の話が出てましたが、技報とか出版してないんですか？就職スレでも話題になってましたが。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 14:02 ID:gIxeTlfI

この会社、プリンタが強いのはわかるんですが、最近は叩き売り状態
みたいだし、他のメシのタネってあるんですかね？それともずっとプリンタ
で勝負していくんですかね？時代はペーパーレスに向かってますが。。。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 22:45 ID:uJxaAAiE

>>922
学生か？

924 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 22:52 ID:5x3L3Uh3

RやXみたいに、一台１００万～３００万クラスのMFPを売りまくらないと、インクジェットと
廉価レーザーじゃ、PCと一緒で薄利多売だからつらそうな気はしますね。

インクの儲けもあるんだろうけど、やっぱトナーの儲けって、かなりボロいので。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/23 22:56 ID:fIxwmVXT

>921
たしか有った様な気はするが、職場には回ってきましぇーん。
有るのは大手企業の技報ばっか。
文献見たくても図書室すら無い・・・・・、頭が腐りそうでつ。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 03:14 ID:TKAu9tGJ

>>922
それは口にしてはいけないタブー

927 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/24 22:51 ID:babbHVEW

明日は株主総会?

928 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/27 23:10 ID:WbF+YKyX

キャリア採用で入社した技術系の人っている？
数社経験してる人の目で見たエプソンってどうなのか聞いてみたいです。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 22:10 ID:JFdo1oq1

【平均年齢】39.3歳【平均年収】6,240千円

　　　　　　　　　　　↓

【平均年齢】39.8歳【平均年収】6,660千円

ヤホーの企業情報更新されたね
年収あがってら

930 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 23:56 ID:WF6NBdso

でも、RやCより２００万も低いっていうのはなあ。
いくら物価が安かったり、社宅があるといっても。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/28 23:59 ID:6HXwbH9l

>928　
他社のノウハウを得るための手段でしかない

932 ：名無しさん＠引く手あまた：04/06/30 23:51 ID:+DR4vGQ2

で、それなりにいいもの安く作ってるわけだが、ここ見てると仕事できない
技術系が多いみたいな意見も多い。

仕事できない奴がいる中で、出来る奴がちゃんと評価されて高い給与を
もらっているような感じなら全然かまわないんだがなあ。

そのへんどうよ？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 00:13 ID:GUMYfXoP

>932
　普通に出来れば目立つので、それなりに評価はされると思う。
それは、まずその他大勢よりも難しい仕事をたくさん任せられ、
しかも実質的な責任を背負わされるから、すぐ分かる。
　でも、実際の査定は不透明で、いろいろ調整が入るので昇格や給料にはすぐには反映されないし、
評価されたにしてもその他大勢とはあまり差がない。
　頑張って、その結果をすぐに明確に評価してもらいたい人にはあまり向かない
と思う。
　
　
　

934 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 00:55 ID:vchDqcRI

資格奨励金みたいな制度はありますか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 00:56 ID:V6oxmBDm

>>933
それってｴﾌﾟだけじゃないよなぁ。一部の外資系を除いて、ほぼその通りじゃないのかな？

でも外部からの人材を受け入れることのない職種には確かに信じられないくらいのｱﾌｫが
たくさん生息してるな。　ﾁﾞﾓﾄだっつうだけで大えばりだしな。御柱に頭踏みつけられて
氏んでくれ。

936 ：霧島シューベルト：04/07/01 11:51 ID:jWMPTXTD

この度、システムエンジニア中途採用に応募します。
液晶関連の工程管理システム開発が仕事だそうです。
私は某ガラスメーカー液晶用ガラス事業部で社内SEを
やっていました。企画管理業務もやってました。
36歳男です。採用されるでしょうか？
採用されたらラッキーでしょうか。
教えて「えらい人」・・・

937 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/01 21:51 ID:45yBGU1w

>>936
情報処理技術者試験とか取ってますか？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:08 ID:hXzQUCZE

この会社のシステム部門って、情報処理技術者試験を採用基準にしてるの？
エプソンらしいとは言えるがな

939 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:16 ID:6qOZBfn8

>>938
　　　　　　　しばらくお待ち下さい

　　　,-､　　　／ヽ
　　　ヽ＼　/　 /
　　　＼__ Y__ノ
　＿,,,...-r　ヽｰ-､._
　|~ﾞｰ-､..,_'",..-_ニ oi
　|　　　　 | f'" 　｀i,.|. 　　　,ﾄ､ﾄ､　　　　 _,i
　|　　　　 | i　　　 | |. 　　　|. ヽ i_,.-‐-（_ﾉ｀i
　| 　　　　| i､_,,,..　'()j　　 ,､ﾉ　｀" 　　　ヽノ
　ﾞｰ--､..,,i_,,..-‐''"　　　[() ）　　　　　　　_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　 `´ー―----''"

940 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 00:38 ID:HtdfuoiT

１種持ってると有利？
技術の人相手には何の意味無いだろうけど、人事面接だと効いてくるのかな？

941 ：霧島シューベルト：04/07/02 02:02 ID:2szMwlMU

>938さん
情報処理技術者試験は持ってません。
開発実績なら豊富です。
社長賞を頂いています。
不利ですか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 07:04 ID:NwGMqZMS

>>938
この会社というか、普通どこの会社でもシステムに関する仕事なら、
情報処理技術者試験持ってれば当然有利なんでは？

943 ：霧島シューベルト：04/07/02 09:22 ID:oAk6UF79

>>942
仰る通り・・・

944 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 19:46 ID:aelKsm6A

エプソンの中でさえ、仕事できない方の俺って、もう終わってる？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 20:23 ID:/w1V79MS

>>944
　　　　　　　　機械化帝國ワッショイ！！
　　　　　＼＼　機械化帝國ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　機械化帝國ワッショイ！！／+

.　　　+　　／■＼　　　／■＼　／■＼　　+
　　　　　（:: ´回｀∩　（:´貝｀［:）（..　ﾟ≡ﾟ）
　+　　（(　（つ＝　ノ　（つ◎ つ（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　ヽ　（　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿>＿>

946 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/02 22:36 ID:G4ZsuWS3

>940　持ってるならもっと条件のイイ所へ池

947 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 00:53 ID:nYiM2tRB

一見、スレ違いと思われるが、こんなｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ多い
ttp://www.sanspo.com/shakai/top/sha200407/sha2004070209.html

948 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 08:45 ID:iGRBxpI9

>>246
情報処理一種程度では、エプソンでもあまり評価されないよ
当然だけど、今までの実績が大事

949 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 10:44 ID:Cpl5V9D1

>>948
情報処理自体は持っていれば、資格手当はなくてもある程度は評価されるのですか？
一応、高度区分持ちなのですが。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 15:36 ID:dU/os8un

もっと直接的な業種探したほうが良いんじゃないか？
エプソンの営業科目に情報処理関連は無いし・・・・

951 ：名無しさん＠引く手あまた：04/07/03 23:24 ID:iGRBxpI9

>>949
外資系（日本IBM等）よりは、評価されるよ。