【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】

転職板エプソンスレッド Rev13です('A`)。

セイコーエプソンはどう
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/985489213/
http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.html

セイコーエプソン Rev2.0
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002204864/
http://ton.2ch.net/job/kako/1002/10022/1002204864.html

セイコーエプソンRev3.0
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013615321/
http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10136/1013615321.html

【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1020373754/

【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043581831/

【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/

>>2-10になにか有用なことが書かれてるずら。

【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069154529/

【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089556485/

【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106587762/

【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124118025/

【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135357140/

【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144478365/

信州人の性格
http://www.shiojiri.ne.jp/~kimura/3.syakai.htm

管理という名の監視
http://www6.plala.or.jp/ebisunosato/nomugi.htm

信州人の食生活
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/toba/1092176189/

>1

IDがPMAな件についてｗｗ

くまぇりに放火されればよかったのに・・・

修理営業の面接落ちた〜

>>6
エプの能力って他社で通用しない低レベル。

>985 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/26(火) 00:10:12 ID:cXIWnGR7
>人事部なんかで飛び級昇格って
>いったいどれだけすごい成果出してるってんだ？
>ふざけるな！
>今回ほど大卒文系マンセーな昇格も珍しいな。

ちょっとwwwwwwwww俺落ちてるしwwwwwwwwwwww

ま、エプソンに１度慣れ親しんじゃうと、他には移れないよね。
でも、それって１０年以上前から社内では言われれることだけど。
それなのに若い世代は転職活動とかいってるけど何でみんな入ったのかね。
プリンタ売れてたから輝いてみえたのかね。

異動になるのに激励会も開いてもらえず、連絡会での一言あいさつもさせてもらえなかった。
なのに、いなくなった直後に飲み会だって・・・
出て行った人でも呼ばれてる人いるのに、それも呼んでもらえないみたい・・・
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

露骨なパワハラでつね

陰湿な対応で退職に追い込み、2-3ヶ月後に「働きたいなら**の派遣登録しろ」とか言ってくる。
ｽｺﾞｲ所です。

>>12
それが本当なら労働組合か人事にちくりましょう。

辞めた人間は相手にされません。

>8 結婚相手の力によるんではないだろうか？

>>14
陰湿な対応って具体的にどんな事？上司って誰？
辞めたなら晒しても問題ないでしょ。

C等級論文ﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)
時間外でやれだとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あほかと、馬鹿かとｗｗｗｗｗｗ

>>17
秋の風物詩現る

>>13
組合や人事は会社の味方なので外部組織に相談した方が良いと思う。

それでも一回は組合に相談してみよ。で、駄目だったらここに書き込みして。

プリンタの修理件数が1万件を越えてバイトから正社員になった途端に
バイト・契約社員の休憩時間を削ることを上申し始めたあの馬鹿は
今も元気で働いているのかな、福岡・初村倉庫内のエプソンサービスの某

昔はC等級・主任の論文評価表に
業務時間内にどの位作成に費やしたか
評価欄あったけど、今は無くなったのかね

自画自賛長文垂れ流しのとこに相談してもなあ･･･
頼りないなあ･･･

1年位前に居た者ですが､今思えば脱出して良かった

論文も大変でしたが､終わってしまえば良い経験したと感じてしまう

何れにしても､将来性のない会社に居てもしょうがないので辞めましたが､職場は楽しかったですよ

私も辞めた人間ですが職場の雰囲気は良かったです。
ただ諏訪の人は変なのが多かった。さすが熊ｴﾘを輩出した土地だけはあるなあ。諏訪の人からは自分が世界の中心みたいな傲慢さを感じる。

長野県全体が閉鎖的で村社会だから裸の王様になりやすいのでは。
その影響がエプの社風にも全国で最下位の偏差値にも表れてる。

長野県人のエプソンの人は松本を都会だと思っている。
まあ、田舎ではないが、都会ではないわな。
あの駅前が、土産物屋のところに、観光地であって、街
ではない雰囲気を感じる

田舎でしょ。

超都会づら、諏訪と較べれば

負け組電機仲間の三洋電機がリストラ
http://www.asahi.com/business/update/0928/161.html

滋賀工場製造停止。
半数を東京製作所に移す。
転勤が難しい従業員には退職金を積み増す「転身支援制度」を適用。
転職や退職を促す。

＞退職金を積み増す・・・

しょーじき羨ましいね

転職セミナーってのはあくまで自発的にやめてくれって事？
会社設立以来、社員をクビにしたことないって言ってるが眉唾っぽいなあ。

田舎会社の癖に体裁だけは取り繕うとするからね。
所詮、町工場（まちこうば）に陰毛が生えた程度のもんさ。
却って、不相応なプライドがあるぶん性質が悪い。

>>32 グループ＆関連企業出向　or 下請け企業出向　＞　極端な低賃金　＞　脂肪

>>34
極端な低賃金とか書いてて、そこの会社の人たちに失礼だと思わないの？
最低！！

うるさい奴は精神病ということにして
無期限休職を言い渡して（休職は1.5年し
かとれないそれ以上はクビ）自己退職に
する、クビに近いことはしょっちゅうや
ってる。
それがエプソンのやり方

＞田舎会社の癖に体裁だけは取り繕うとするからね。

此処の場合、
『田舎会社であるが故に体裁を取り繕うとする。』
が正解。

>>35 はぁ？え糞の子会社は半分、孫会社はその８掛けだよ？生きていけると思う？
面減る量産工場・・・

>>38
出向の場合は、給与は元籍会社と同じ。
したがって、半分と言うことはないはず。
転籍なら別だと思うけど。

名目はな。賞与、福利厚生から残業代まで考えると実質半減以下だろ。
グループの中で最低の（おまいらからみて）カス企業逝かされたと考えてみろよ。

広義には、グループ内の賃金の付け替えで高賃金を誇ってきた会社だからな。
ここの場合、エ糞諏訪兵一匹を養うのに１０匹の奴隷がいるちゅう感じだろ。
くれぐれも、イメージにだまされてグループ、下請けなんかにはいくなちゅうことだ。

死ぬぞ。

諏訪兵って・・・・塩尻兵や松本兵はどうなのさ。

ﾁﾝｶｽ

松本、塩尻兵はサンヨー残党から知識経験をいま吸出し��だろ。そして後で別の姿で使う。
弱い部分の事業を、他社を救援するとの名目で協業する。あるいは、
本体の労働基準、設備基準では赤字になる事業を、貸付とともに関連会社に押し付ける。
相手の企業の連中は、助けてもらってるとの経営側の言葉に騙されて、
低賃金でも甘んじて働くことがある。ひどい場合、エ糞から来た役員がそれを平然とやる。
（経営が厳しいの何のいうだろう・・・）
さらに、そこから孫会社下請け外注に投げている場合はより締め付けられる。
エ糞の事業拡大と収益計上は、ほとんどこの手法の【没義道Ｍ＆Ａ】【極悪赤字飛ばし】
によりなされて来たはず。地場の小工場の吸収合併で慣らした手法だよ。

無論珍しい方法じゃない。製糸工場ではよくあったことだろうな。
さすが諏訪。狡猾さでは日本一だ。

>>44
あんた頭大丈夫？

真実は常に藪の中。まあ、極悪企業でまたーりすればいんじゃね？
間接にでもかかわると一生棒に振るけどな。

>>46
ﾊｧ?
意味深なこと言ってれば誰か食いついてくれると思ってるかまってチャンか?
メンヘラーは病院行くのが一番だぞ

そうそう、なにか文句をいう、おかしいと指摘する、不祥事を告発しようとすると
すぐにメンヘルにするように手配して世間から葬るのもよくやってるらしいな。
過労自殺を本人の精神疾患につけかえるとか。
大声で真実をわめく奴を無視させるには、基地外にしてしまうのが一番らくだから。
赤字も事実も付け替え。さすが長野県一番の企業の方は違いますな〜ｗ

>>48
何、この粘着振り

ぱくりと搾取でのし上がってきた企業なんだからたまーに非難されるとすぐ工作員がわく。
しってるひとはしってるだろ。
ま、便所の落書きにも敏感なことでｗ

>>50
被害妄想っていうんだよ、そーゆーの
周りが敵に見えるとか、反対意見は工作員だとか

被害を受けてる場合は妄想ではないよな？ｗ　まあ、また来るわ。

おまいさんの思っているような、ゆうかちゃんがぁとかみーさんがぁ♪な
そんなクリーンな企業じゃ、ないよ。

すげー粘着質。なんつうかもうドロドロ。鼠潰すのに商品企画するぐらいだからな。

らしい、はず、ばかりだから妄想って言われるんだよ。

スレも会社も微妙だからか変なの来るなあ。

だ。だった。ならいいわけか。
過去の罪業をモルタルで塗りこめた土台の上に立ってる「上場企業」様だからなぁ。

エプソン社員にも少しは物言う椰子が居るなｗｗｗ

下田所長って辞めちゃったの？

SARS流行ってた頃、
風が吹けば棺おけ屋が儲かる、とか言って
顰蹙買った人、まだ居る？

モルタルなら良いけどなあ。　
土の塗り壁程度な気が。

この時期から、どのウォシュレットも温度最強、水圧最強になってるから困る

>>56
ttp://www.jaist.ac.jp/news/2006/0921.html
続く人いるんだろうな・・・。
解体されて不満持ってる人多いからね。
先見性ある奴は辞めてくよ。

http://www.hp.com/oeminkjet/jp/learn/history/milestones.html
これより早かった、たあいわねえやろ？

今は上場して金もしこたまあるからガンガン投資してオリジナル商品もできるんだろ。
それまでの悪行を棚に上げれば優良企業だわな。

でも、過去の技術を誇っちゃうのはウリジナル的思考だな。
パクリと剽窃の商品開発史だろ？　ＰＣ−２８６モデル０が代表的だ・・・。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ID:Xz0uVe+t必死すぎｗ

44 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 07:01:34 ID:Xz0uVe+t

46 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 07:16:36 ID:Xz0uVe+t

48 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 07:31:46 ID:Xz0uVe+t

50 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 07:43:02 ID:Xz0uVe+t

52 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 07:48:50 ID:Xz0uVe+t

54 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/03(火) 17:10:13 ID:Xz0uVe+t

>>64
しかも岐阜からの書き込みときたもんだ。

で、内容に関する反論はないの？

>65
なんで岐阜からって分かるの？
岐阜ってーとSEIDの社員かな

>>60
JAISTかよ・・・・
大学院大学のお荷物じゃん。

>>67
おプライドの高い元SANY○社員ですかねぇ？
この売り手市場ならそれなりの能力があれば転職できるでしょうに。
よほど無能なんでしょうね。

ＶＩＥ
プロ
逝ったー

今年のプリンタは社内的には評判どうよ？

>>68
お前だろ。無能なのは。
奈良先端大と北陸先端大って差がないだろ。

取締待遇だった元理事か
研究分野も在職中に関わった内容と重なる部分があるだろうし、競業避止義務とか忠実義務守って研究活動ってできるのかな？
企業との共同研究なんて法的にはかなり難しいと思うが・・・

マジレス希望。
辞めたとき、有給消化した？有給の買い上げってあった？

>>73
有給消化中ですが、何か？

>>72 盗用にならないぱくりの道を究めて社業拡大に貢献した香具師には造作もないことだろ。

買い上げなし　　ある程度消化したけど、ほとんど無駄にした

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

終日読書ｗ

旧○○研だけどさー、会社で趣味みたいなことして、使える結果出してなかったんだから、
解体されても文句言えなんじゃないの？むしろ遅すぎたくらい。１０年先とか言い続けられて、
成果を待っている間につぶれちゃうもんね。日立やＮＥＣレベルならいざ知らず。
いつもまでも夢を語っていたい人は目が醒める前に出てったらいいじゃん。

結局、目先の金稼ぐためならパクリも許される。と？
えぷちょんはＮＥＣのすくなくとも・・・
プリンタ事業を潰し
ＰＣ事業を潰し
半導体事業を食い
カメラを作らせてますなｗｗｗ

午後から仕事になりません
暇だ

隣のハーレー屋さんに転職したいんですが、どーしたらいいですか？

>>79
使える技術にしなかったのは経営層の問題だろ。

さて、どれが正しい？

使える技術にしなかったのは経営層の問題だろ。
使える技術を開発しなかったのは、研究開発部門の責任だろ
売れる製品を設計しなかったのは、設計部門の責任だろ
利益がでないのは、製造部門の責任だろ
製品が売れないのは、営業の責任だろ
下方修正が続いているのは、従業員が働かないからいけない

こんな会社に金を貸したのは銀行の責任
こんな会社に出資したのは株主の責任

>82　●丘自動車研究所？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

いっそ　〜えぷちょんぱくり史〜　でも論文にして社会学とか経済学のしかるべき学会に発表汁。
ＮＥＣの９８普及にあわせ、ＰＣ−ＰＲ互換のプリンタ出し始めてＮＥＣのＰＲを潰し
ＰＣ−２８６モデルゼロに始まるＰＣ−９８互換のＰＣ出し始めてＮＥＣのＰＣを潰し
ＤＯＳ／Ｖの波が来れば子会社起こして９８そのものを葬るのに尽力し
ジャストや管理工学研究所をカメレオンＷＸ出して叩き潰し、ＭＳにすりよりＩＭＥ採用させ
インクジェットやレーザーで先行各社の特許逃れのさまざまな小細工を弄し、稼いだ金で
半導体や液晶に手を伸ばし、不況下の他社技術者を取り込み、用済みになったら放り出し、
派手なＣＭを打つ裏側では子会社孫会社関係会社下請けを搾取し、
ドラゴンボールのセルのように他の生き血を吸い尽くし、ついに仮面を脱いで上場した
諏訪の化け物という、実業界でのライブドア並みの裏社史論文をまじめに書けば本に
しても売れるだろ。

>>88
http://www.mh-net.com/

事実を声高に言うと池沼扱いは、諏訪式のお家芸でもあるな。
無法地帯諏訪の化け物企業の工作員乙。

ここに書き込んでる奴は、
負け組みエプソンに追い出された、
史上最高の負け組みばかりか

だったらなんだよ。負け組みの生き血を吸って存立してるんだよ。

>>92
負け犬が嫌なら勝ち犬になれば。
所詮、犬だけど。

>>89>>91>>93
スルー汁

反論できないから無視するんだなｗ

転職勧告、転職セミナー、etc、やりたい放題です。
2010年迄に何処まで人員削減できるか、勝負が始まっています。

リストラなんて他の企業じゃ何年も前からやってること
V字回復した企業はどこだってそれなりのリストラしてるし、上場したんだから株主の手前、赤字でリストラなしってわけにもいかんだろ
赤字でも雇用が保障されて当然と思ってる方がどうかしてる
都市部の人は前職への恨みをネットに書き連ねるくらいなら、自己研鑽に励んでるよ
どこまでいっても田舎者は田舎者だね

辞めようが離れようが　継続して嫌がらせするのが　諏訪クォリティ。
このグループとかかわると　前向きに生きる心と手段を　永久に失います。

>>98
http://www.mh-net.com/

>>98
粘着乙。
相当やな事あったんだな。

ここでは真面目にコツコツ働いている人が一番バカをみます。
何もしないで出張ばかり行き遊んでいる奴等が勝手に結果/情報をかっさらって行き
あたかも自分が出した成果のようなプレゼンを行い、上にモーレツにアピールする。
そんな口だけのゴマすり野郎が諏訪クォリティの勝ち組。
見分け方は簡単。　少し難しい質問をすると訳わからない返事が返ってきます。

>>100 まあ、偶然スレッドみつけちまったんでな。

「ここは信州人の企業です。他県の人間はかかわるな。取引するな。
できれば商品も買うな。転職？駄目！系列企業？もっと駄目！下請け？死ぬ気か！」

これを徹底してもらいたいもんだ、転職考えてる香具師は特にな。
犠牲者は出すべきではない。集金活動に人生ひき潰された俺からの警告だ。

って書けば満足か？ｗ

>>102
個人的にはあまり他県とか関係ない気がするがな。
実際大卒以上だと地元民より多くね?
会長も他県出身だし。
地方ってどこも同じようなものだよ。
ただそれとうまく付き合うだけ。
無理ならやめて吉。

長野、特に諏訪は特に異常だね

>>88
あんまし社内知らない奴だな。



それにしてもなんでデジカメ売れなかったんだろうな。
ＣＡＮＯＮとの差はやっぱりデジカメの差だよな。
どこのアホだっけ？あれやってたの。

ナビも本格参入しとけばよかったんだよ。ホント馬鹿だよ。

それにしてもＣＰＵカードは売れなかったな。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

デジカメなんかＮ○ＣＥＬのＯＥＭだろうが。
中身は工業用カメラのＳＤＫ（まあ、ＡＳＩＣ組み立てたのはえぷちょん自身だが）まんま。
やってたのは、えぷちょんに叩き潰された元Ｎ○Ｃのプリンタ技術者。
とにかく商品としてありゃいいやって適当な態度が見て取れるよな。
ろかてぃおは面当てにＣＥつかってでっち上げてみただけだろ。いまのトイナビにつながってるわ。
ＣＰＵカードが売れなかったのは半端なく高かったから！買えるかあんなもん。
永久アップグレード補償とかいってなかったか？
プロジェクタとかも出してたが、オマケにつけてたデジタルチューナーは
フナイのＯＥＭで単品投売りしてたよな。

もうプリンタ以外全部広告宣伝だけだろ。取り繕ってるだけ。
やってまやってま・・・で、中身は後から。「儲かりそうなら」下を締め上げて作る。
「儲からない」なら、下に押し付ける。どっかの時計屋の仕置きがそうだったな。
いま、三洋えぷちょんでやってるそーだが。

悪だよな。

>>107
下請けいじめとかの詳細は知らんがOEMがそんなに悪い事だったとは初耳だ。

>>103>>105>>108
えぷの中身をよく知らない岐阜の粘着くんは相手にしてるだけｽﾚの無駄
ｽﾙｰしとけって

で、ﾏﾀｰﾘと会社批判と転職の相談でもしようやｗ

>>109
岐阜の人が何の恨みで粘着するんだろ？
当方、1年前にエプを辞めた人間ですので良くわかりません。

最近の社内の雰囲気はどうですか？

諏訪の人は会社批判出来ない。北の監視社会と同じでここは監視会社なんだ。
ルールマナー監視委員会とかも実在するし、、、
暇なヤツが多すぎて他人の監視をして暇つぶししている。公務員より酷い。
まあ、せいぜい旗もって横断歩道に突っ立て小学生通学のマネでもしててくれや

偽装請負解消されたか？？？？

暖かくなると変な人がでてきますね

他の大企業もそうですが、ここは特に小泉改革をバブルの前から推し進めてるんだろ？
ピラミッドというか、奴隷構造。

変だと思ってない、待遇環境不満が無い層
　　エプチョン本社　→ここで語ってる連中（当然ながら）
---------------------------------------------------------------------------------
変だと思ってない、待遇環境が下に行けば行くほど悪いことを知っている層　
　えぷちょん販売
---------------------------------------------------------------------------------
なんかおかしいと思ってる、待遇環境がもうぎりぎり悪くなりかかってる層
　三洋エプチョン、エプチョントヨコムなど
---------------------------------------------------------------------------------
なんだこのＤＱＮ企業グループはと感じている層
　東北エプチョン　野洲セミコンダクター
---------------------------------------------------------------------------------
生死ぎりぎりの生活を強いられる層
　オリエント時計、系列とか最底辺
---------------------------------------------------------------------------------
まともな社会生活を営めなくされてしまった層
　上記企業への派遣、常駐、業務請負、取引企業

怨念と恨みと膏血でここの製品は市場に出荷されています。

＞＞114
お前は最下層だろ？

>>107
お前やっぱり社外の人間だろ。

＞ＣＰＵカードが売れなかったのは半端なく高かったから！買えるかあんなもん。
＞永久アップグレード補償とかいってなかったか？

永久アップグレード？
お前なにか勘違いしてないか？
組込用のやつしらないのか？



>>109
わかった。

で？

やっぱり内容に対していちいち否定はしないんだな・・・・。
まあ、スルーすれば？
もう上場企業なんだし、昔みたいに青筋立てて過剰反応するほど餓鬼でもないだろ？
毀誉褒貶は常にあるが、全員が　ＣＭ見て騙されてるわけじゃないんだよ。
最下層の人間？なにいってんだか。
純正品買えない、底辺の人間＆企業相手に商売して会社でかくしたんだろ？
とても口に出せないような酷い労働環境作って、コスト削減してただろ？
昔のことは、忘れました。いや、俺たちはシラネ。
でも、事実は消えないんだよね。

確かにどんな手段を使ったにしろ、いまは押しも押されもせぬプリンタ業界の雄だし、
上場も果たした。（その影で、ダミーに使ってた時計屋退場させてたよな）
けど、傲岸不遜極まりないってのはどうなのかねぇ。
長野県ではそら、トップ企業なんだろうなぁ。

謙虚さとか微塵も無いのは、如何な物なんだろうね。
衣食足りて礼節を知るというけど、他の衣食を剥ぎ取ってまで分厚い衣装を身にまとい
美食の限りを尽くしても、礼節なんぞあるようには見えない。

(∩ﾟдﾟ)ｱｰｱｰきこえなーい　こればっか。

CardPCか、懐かしいな

CardPCやっていた人たちは、いまどこに？
結構大人数だったとおもうんだけど。

裏山にでも埋めてそうだな。

八ヶ岳雪降ったよ('A`)

>>114
DQN子会社の奴は自分もDQNだからそんな事思わないだろ

だからさー諏訪諏訪言うけど
これは本社の様子を述べてんの？
各地に事業所いっぱいあんだろよ

何で名前出て来るのが諏訪ばっかなのかがよくわからん

お前らの仲間の三洋社員が大変なことになってるで

きのこのように、えぷちょん増えた。
はえたところで、たくさんひとが苦しんだ。

そしてなにもなくなった。

単に休みだからだろ。
諏訪みたいな田舎じゃ2chもかなりの娯楽w

【倒産】三洋エプソンについて【寸前】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1159277373/

ここと同じ匂いになってきた

甘くなくなったガムは吐き捨てるだけだろ？

http://job-forum.sblo.jp/article/1102395.html

ﾜﾛﾀ

ｴﾌﾟｿﾝ+●●　検索ワードランキング

>>114
エプソントヨコムは、東洋通信機がエプソンの水晶事業を分社型の吸収分割する形で事業統合し、エプソンに株式を割り当ててエプソンの子会社としたもの。
つまり承継会社は東洋通信機。
一方三洋エプソンは、三洋電機とエプソンの液晶ディスプレイ事業を統合し新会社を設立。エプソンが株式の55%を保有し子会社としたもの。
子会社と言っても全く異なるのですよ。
トヨコムについて簡単にご紹介しておきますと、携帯電話向けの音叉型水晶振動子で世界シェア60%以上を占めるトップサプライヤです。
携帯電話向けの高精度小型高性能水晶部品を大量に安定供給可能なのは日系メーカーのみで、直近でも需給逼迫は続いてますね。

ですから、”待遇環境がもうぎりぎり悪くなりかかってる”なんてことはなくて、合併によって大きなメリットがあった、と思います。

逆さ合併とは

吸収合併のうちで、法的な存続会社の方が規模が小さい合併を一
般に逆さ合併という。
逆さ合併の利点としては、合併差損の回避や繰越欠損金の控除が
できる、などがある。
有名な例を出すと、都市銀行の「三井住友銀行」と第二地方銀行「
わかしお銀行」の逆さ合併（「わかしお銀行」による「三井住友銀行」
の吸収合併。
合併後、社名を「三井住友銀行」に変更）は特に有名である。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>131 エプにとって、だろ？

>>130

96位　セイコーエプソン　久保田

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2006/04/25/3720.html

獣以下の長野の地場企業。怨嗟の声はシカト。なお騒ぐものは基地外にする外道。
どんなにＣＭ打ったって、やった悪行はきえねぇよ。

くまぇりとかわんない。

>>130
うわぁ・・・・
必死に検索した跡が伺えるな。
周りの人間は措置入院させるべきじゃね？

むしろ企業ごと刑務所送れよ。なきゃトラブル起こらん。

潰せって事か？

潰すと膿が出るから、そこまではいわね。
ただ、驕るな。

部品メーカー、下請け、いじめは凄いな。
どこでもそんなもんかな。
今は受注生産品を扱ってるメーカーに転職したんで
比較ができん。

東芝、富士通、ＮＥＣと比較しても　最悪　だ。考えられないレベル。

どんないじめ？

STcvzHQa
>>129
>>134
>>136
>>138
>>140
>>142

すごいね。
エプによっぽど恨みがあるんだね。

それだけ恨みを買う訳があるのだろ。

ヒマ人ばっかだよ、この会社。クレーム対応の時だけ仕事して、普段は喫煙所でだべるだけだし。喫煙所で口を動かしていると仕事したと勘違いしてる。

北朝鮮の核実験で影響あるかな？

粘着きもい

田舎の大将

>>146
それで給料もらえるんだから素晴らしい会社じゃないか

そうずら、ありがてえずらよ
ほんじゃあ消防と自治会の集まりがあるで、
けえるで、後よろしく

タバコ吸ってても、出来る人は出来るよ
そういう人も居るし、本当にさぼってるだけの奴も居る
一概には言えないですよ
逆に休まずに仕事してても、駄目な奴は駄目だしね

こんな便所の落書き程度の掲示板での粘着なんか、ちゃちだよ。
この会社の連中の粘着振りに比べれば。韓国人にメンタリティ近いのかな。

>>153
家電板の三洋電機系スレを見ることをお勧めする

マスクの裏が黄色いです。
僕の肺から出されるヤニの空気は黄色いです。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>155　残りの人生を有意義に送りたいなら、専門医の受診をｵｽｽﾒします。

>>155
お前も喫煙室で情報収集、上司マンセー体制派か？
ならば早く志ね。

>>157
お気遣いありがとう
>>158
僕のはく息からタールが出ているようです。マスクを抜けて
不良が出ないかマジ心配です。

>>159
言っている意味が分からぬが、
本人の行動が起因しない病気ならがんばれ！！
>>158の言っている原因ならさっさと死ね。
不良ってもしや・・・
内部告発か。
それなら大歓迎だぞ。

>>160
こういうことジャマイカ？

>>159はクリーンルームで働いているとして

　　　マスクの裏が黄色い　　　　　　　　　　　　　
⇒　吐く息にタールが混ざっている　
⇒　クリーンルーム内に不純物を撒き散らす　
⇒　歩留まり低下

エプの歩留りが悪いのは常だから気にするべからず。

タール？んなわけない。瘴気にきまっとるがゃ。
立ち上る邪悪な瘴気がすべての製品に染み付いてぬけんがゃ。
歩留まり？多少のもんはきにせんと出荷！

あまり詳しい事は書けません。

たいへんだ、たいへんだ、どうしよう！！！

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ｱｯﾌﾟﾙﾗﾝｱｯﾌﾟﾙﾗﾝﾗﾝ　ｱｯﾌﾟﾙﾗﾝｱｯﾌﾟﾙﾗﾝﾗﾝ　

twinkle twinkle
twinkle twinkle

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

やくざなんて、ど
ってことないぞ
さあ来た、ど
んと来いバルカン星人

大阪マンセー

恋しいのかｗ

ｲﾏｲﾄｩｲﾝｸﾙさんはお元気ですか？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ｴﾌﾟｿﾝﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

大坂ｱﾎﾞｰﾝ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

性交ｴﾌﾟｿﾝ

寝るのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

諏訪という地域は、昔、ああ野麦峠の舞台。
今もエプソンは同じことやっている？
そんなことないよね。

野麦峠の時代、因果を含められて娘たちは働かされた。
エプソンは、因果含めるどころか騙して搾取し続けてきた。

悪賢さは増したと思われる。

　 　　 ＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｧァｰｰ!! /　　　　　ヽ
ﾓｷﾞｬｧｧｰｰ!!　　◎　 　l ））
。∧＿∧ヽ。、　　　　/,.;
.（ﾟ・ДＴﾟﾟ ）よそ者 ／彡・，　　　　　　　　　　
⊂;:；⊂・/;;':"γ'⌒;ヽ､`ﾐﾟ;｀'．　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　
;:∵;:・:/,;;;;;;;'/　　　　 ヽ;'∵;‘　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi　;;;'　　　　　　　　　　　　　　（エプソン）　　　
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ　　;;　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ'　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）
　　　　　　　＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｰｰｯ!!! /　　　　　ヽ 　;::・;:
ﾓｯ…ｷﾞｯ…!　　 ◎　　l ））*;:∵;::
　　;:・;::*:ヾ､　　　　　 /;:%;:∵;::;
　　;:∵;:・:: ﾞヾ､__, ／彡・;:*;:：;:
　　　ﾟ・／,;;;'γ'⌒;ヽ∞;よそ者;:・;::;:'． 　　　　　　　　∧＿∧
　　　 /,;;;;;;;'/　　　　ﾌﾞﾁｬﾌﾞﾁｬｯ!!;;'∵;;‘ 　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi;8:・o;:∵;:;;;' 　　　　　　　　　　（エプソン）
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ' 　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

長野式よそ者一番絞りのイメージ

社宅にいると全然そんなイメージないけど、一戸建て建てて町内会入るとそう感じるのかな？

昔、この会社に居ましたが、もう終わってますね。
嫌だったら脱出したら？

そんな行動力もないﾁｷﾝばっかですからｗ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

派遣板
【諏訪湖】　セイコーエプソン　【プリンター】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161077307/l50

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ヴァカな上の人間が分かるレベルの論文さえ書けば
主任になれるん権利を持っているのだから文句言うな。
嫌なら一生係員やってろ。
どうせ仕事のレベル変わらないのだから。
いや、むしろ主任の方が係員より仕事しないだろ　糞が

主任ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ａｉｇｉ、ｄａｉｋａｅ

>>195
何が言いたいの？
ちなみに「だいがえ」は間違いじゃないよ

相変わらず薄気味悪い社員どもだ

間違えと知っていてもその方が通じるからだいがえと読んでる人は多いと思うが。

エプソン流が通じるのは狭い世間だけ。狭い世間が基準なんてかわいそうだな。
社会人になった気でいるが、本当は社会を経験していないなんて悲惨すぎる。
知っている英単語をさまざまな文書に挿入する社員が多いが、
通じればいいからという理由で英語のスペルも適当。
でもって漢字のレベルも相当なものw
教育県のプライドがあるなら喫煙する暇にでも漢字や英単語でも覚えたら？
従順な下請け相手と専門知識不要の仕事をしただけで仕事をした気になれるなんてすごいよね。
そういう社員は「忙しい」を連発するけど普通の会社は皆忙しくて当たり前でアピールにもならないと思う。
狭い世間で忙しいと思っていたら、本当の社会人になれませんよ。
それから他の会社もそうだからと不正(rya

どーでもいいけど、大企業なんてドコも自社が基準よ。
浜松いったらヤマハが基準。
茨城いったら日立が基準。
せまい世間が基準です。

教育県のプライドなんて無いよ。
偏差値全国で最下位だし、
教育県の制度自体がどこかの会社と一緒で形だけ。
だって、泡浴場禁止とかその程度だろ。
でもAIDS感染率は全国２位

サル山だなw

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>199
典型的なネット弁慶ｗ

人でなしの巣、悪魔の牙城エプソン。
教育県を標榜する人身売買なんでもありのこの世の地獄、よそ者をひき潰して
金に換える事だけを全県民が考える長野県を支える中核企業。
人間をすりつぶして金に換え、換えた金で広告宣伝しまくりイメージだけを向上させる。
実際の製品はパクリ、潰しの横行。技術より詐術と罵倒術に長けている。
泡は禁止でも外人は入れ放題、子供は混血し放題。
すでに日本というより化外の地、人外魔境といっても過言ではない・・・・

典型的な獣。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061018AT3L1805B18102006.html

木の葉が沈んで石が泳ぐ闇の時代を象徴する記事ですな。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

固定費削減が効くねｗｗｗ

でも裁判で負けたからどうなることやら

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>206
派遣とか工場作業者を切った分で無理矢理帳尻合わせか。

>>212
あなたは派遣とか工場作業者の人件費削減で100億単位の利益押し上げ効果があると思ってるの？

１０００人切って、ライン撤去していくらよ。

定年までしがみつく気満々のババアとか1000人切った方がさらに効果はでかそうだけどな。

固定費削減はバカに出来ない。
ｴﾌﾟは昔から、業績が悪くなると派遣削減で凌いでる。
今は社員がその対象になってる。ｗ

派遣のｻﾎﾞﾘ癖はすご過ぎﾜﾛﾀ

おまいら論文なんて書くの？
アカデミックな研究してたんだな

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

　         　　 ＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｧァｰｰ!! /　　　　　ヽ
ﾓｷﾞｬｧｧｰｰ!!　　◎　 　l ））
。∧＿∧ヽ。、　　　　/,.;
.（ﾟ・ДＴﾟﾟ ）派遣常駐彡・，　　　　　　　　　　
⊂;:；⊂・/;;':"γ'⌒;ヽ､`ﾐﾟ;｀'．　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　
;:∵;:・:/,;;;;;;;'/　　　　 ヽ;'∵;‘　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi　;;;'　　　　　　　　　　　　　　（エプソン）　　　
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ　　;;　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ'　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）
　　　　　　　＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｰｰｯ!!! /　　　　　ヽ 　;::・;:
ﾓｯ…ｷﾞｯ…!　　 ◎　　l ））*;:∵;::
　　;:・;::*:ヾ､　　　　　 /;:%;:∵;::;
　　;:∵;:・:: ﾞヾ､__, ／彡・;:*;:：;:
　　　ﾟ・／,;;;'γ'⌒;ヽ∞;派遣常駐・;::;:'． 　　　　　　　∧＿∧
　　　 /,;;;;;;;'/　　　　ﾌﾞﾁｬﾌﾞﾁｬｯ!!;;'∵;;‘ 　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi;8:・o;:∵;:;;;' 　　　　　　　　　　（エプソン）
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ' 　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

「人間はどのくらいで壊れるのか」冷血エプソン社員論文執筆中

この社って社員の身辺調査するって噂は本当か?

NECでゴルフ賭博　送検
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061019-00000020-jij-soci

ＮＥＣ、9月中間決算の発表を11月中旬に延期
http://www.excite.co.jp/News/computers/20061019095420/JAPAN-232733-1_story.html

>221　入社後はそれ程難しくない、入社前は少々大変

>>221
http://www.epson.jp/misc/privacy_policy.html

ケツの毛の本数までだろ。怪しければ。

本籍が県内なら筒抜けだろうね・・・・・・。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>218
論文って言う名の作文だ。
アカデミックでも何でもない。

身辺調査された人いるって聞いたことある。
特に本社勤務のヤツはされるだろう。
自称エリート集団だからなｗ本社希望なら覚悟しとけｗ

女の平均年齢高すぎだろ
男より高いってありえねえだろｗｗｗｗ

零細地場企業出身のＤＱＮが大量に年配にはいるっちゅうにな。
低学歴ＤＱＮにいいように使われて搾り取られるだけなのに。

Yahooの企業情報見ると、毎年一歳以上平均年齢上がっててﾜﾛﾀ
つい数年前まで、３７歳くらいだったのに。

エプは給料は高水準にあるとか、人件費高い高いうるせーよ。

その分グループ企業の給料水準は中国並だがな。

>>218
論文って言う名の妄想感想文だ
右肩上がりで前向きに書けばそれで良い
根拠もデータも全部でっち上げで言ったモン勝ち
リスクなど絶対に考慮してはいけない、、、

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

派遣が30人くらい入ってきてはちゃめちゃなんだけど、うちだけ？

派遣が居なくなってｶﾞﾀｶﾞﾀなんすけど、なんとかしてﾎｽｲ

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　 　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜ 論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　 　　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／ 　　　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　　　　　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　だっておｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　２年目使えないおｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>230
だから、あっちこっちで井戸端会議。
廊下も横一列で世間話しながら突っ込んでくる。
＊＊ちゃーんって、いい年こいで下の名前で呼び合うのはやめてくれ〜。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

　         　　 ＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｧァｰｰ!! /　　　　　ヽ
ﾓｷﾞｬｧｧｰｰ!!　　◎　 　l ））
。∧＿∧ヽ。、　　　　/,.;
.（ﾟ・ДＴﾟﾟ ）派遣常駐彡・，　　　　　　　　　　
⊂;:；⊂・/;;':"γ'⌒;ヽ､`ﾐﾟ;｀'．　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　
;:∵;:・:/,;;;;;;;'/　　　　 ヽ;'∵;‘　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi　;;;'　　　　　　　　　　　　　　（エプソン）　　　
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ　　;;　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ'　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）
　　　　　　　＿__
　　　　　／;;;γ'⌒ﾞヽ、
ﾓｷﾞｬｰｰｯ!!! /　　　　　ヽ 　;::・;:
ﾓｯ…ｷﾞｯ…!　　 ◎　　l ））*;:∵;::
　　;:・;::*:ヾ､　　　　　 /;:%;:∵;::;
　　;:∵;:・:: ﾞヾ､__, ／彡・;:*;:：;:
　　　ﾟ・／,;;;'γ'⌒;ヽ∞;派遣常駐・;::;:'． 　　　　　　　∧＿∧
　　　 /,;;;;;;;'/　　　　ﾌﾞﾁｬﾌﾞﾁｬｯ!!;;'∵;;‘ 　　　　　　　（´∀｀　）
　（（　i;;;;;;;;;;i　　◎　　ﾞi;8:・o;:∵;:;;;' 　　　　　　　　　　（エプソン）
　　　 ヾ;;;;;;;,ヽ、　　　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　|　｜ ｜
　　　　 `ー--=ニ-ｰ' 　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

「婆になっても辞めないので」その分ほかに負担が押し付けられてるエプチョン。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

舌射

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内ですると怒られるお
　　えへへ、遊びに来たお！　　　　　　　　　　　　　だから、下請けでやるお！
　　　　　　　　少しは感謝するお！　　　　　　 　 　 ／⌒ヽ
　　　　　　  ／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 （　＾ω＾）
　　　　 　 （　＾ω＾）　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　  つ
　　　　 　 （　　　 ﾉ｡・:.。゜　　　　　　　　　　　∫　 （;.（ ; ;;,｀)　○⌒／⌒ヽ
　　　　　　 |ヽ_)つ・~ ﾟ.・::ﾟ;.｡.　　　　　　　　∫ 。 ∬ ,ﾞ';';;:,し'。,;'; 　 （^ω^  ）
　　　　　　（＿_）＿）　.:;ﾟ｡:: ﾟ:.・　　 　 　 　 ：．.,∴.,●∵;??ﾟ●（_,ノ^し'⌒Ｕ
　　　　　　　　　ﾋﾞﾁｬﾋﾞﾁｬﾋﾞﾁｬ　　　　　　　　　"' 'ﾞ''ﾞ'' '"　"''""ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ぶりぶりぶりぶりっ

　　　　エプソンは何やっても　 　 　  ／⌒ヽ
　 　 　 　 　 　 許されるんだお！！（　＾ω＾）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　 /,⌒l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　/`（＿）∧　○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）（´Д`； ）つ⌒｀)　←関係会社＆協力工場＆下請け＆派遣＆常駐

いくらアカデミズムぶってみても、下衆は下衆。

出社ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
仕事ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
帰宅ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>229
おれの聞いた話じゃ正社員は全員調査されているぞ。
しかも禁止されている同和地区調査モ。
だれかハローワークに通報してくれ

>>249 公共機関は全部服部家の犬です。長野県においては　日本の法律＜＜＜＜＜服部家の利益。

>>249
本当かどうかも怪しいけど、個人情報保護法に基づいて削除依頼すれば企業は拒めないよ
デマだったらお前が通報されるかもな

何が言いたい？

私も、249はデマだと思いますよ。
本当だったら私は内定貰ってないし。
人事は人数が少ないので、身元調査をするだけの時間的余裕はない。
また、調査会社に頼めるだけの予算もない。

大卒文系の奴らばかり優遇されるひどい会社。
優秀な技術者たちは早く脱出しろ、つぶれる前に。
むしろ技術者みんなで逃げてこんな会社つぶしちゃえ。

おっしゃるとおり、文系天国ですね。
年休全部消化している人も多いし、昇進早いし、

しょうがないじゃん。
経営陣が経営知らない職人上がりばかりだもん。
技術者なんて吐いて捨てるほどいるし。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

嫌がらせに充当する人員や資財は大量に存在するのに、人事調査する金はない、と？
新卒はもちろん、中途の尻の穴のしわの数まで調査してると思われる。

もちろん、おまいらが鯛のねーちゃんに振った腰の数もな。

理系にマネジメントなんてできねーだろ。
実験室にこもってればいいんだよ

優秀な文系のマネジメントの結果がここにある、と。

>>258
あんたもしつこいね

>>261 おまえらほどでは、ない。

俺は理系だけどどちらもできますよ。

すげえな、調教師の資格はもってるのか？

確かに文系は論理的な思考ができず、業績の予想すら出来ない
いつも修正オツ

業績は悪く見積もっておいて、上方修正するのがテクニックと勘違いしてる会社。精度をあげる技術を知らない。国際情勢にうといから、為替相場の変動を折り込めず、修正が必要になるが、いつも都合よく別の要因にすりかえる。

>>266
国際情勢に明るくて、為替相場の変動折り込んで、年初からユーロ\140〜150、米ドル112〜119の想定レートで業績予想してる企業挙げて頂けますかね。
ちなみに私も東一くらいは一通り見渡しましたが、そういった国際情勢に明るい企業は見当たりませんでした。
著名なエコノミストですらここまでのユーロ高は予想できていなかったと記憶していますが、それだけの先見性があるのでしたらインターネットで長野の田舎企業批判するより専業で経済に関わる仕事をされた方がご自身のためにも日本のためにも有益なのではありませんか。

野洲セミコンダクタはオムロンが取得するようですね。↓

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061025-00000139-jij-biz

まあ知名度が高い企業なので良かったのかな？

>>229
>>249
　私、中途入社ですが、内定が出る３日ほど前に、住んでいたマンションの管理人に私のことに
ついて色々聞いていたみたいです。ほんとにつまらないことに経費使ってますよ。
　(離れてゆく社員が多い企業なのにね)
　知り合いも"田舎の会社だから昔の体質が染みついてるんじゃない？"と言われましたね。
　まあここでみんなが言っていることと同じですけどね。

>>229
>>249
　　　　(なんか文脈がおかしくてすみません：訂正。脳内になってしまった。)
　私、中途入社ですが、内定が出る３日ほど前に、住んでいたマンションの管理人が私のことに
ついて私立探偵らしき人に色々聞かれていたみたいです。ほんとにつまらないことに経費使ってますよ。
　(離れてゆく社員が多い企業なのにね)
　知り合いも"田舎の会社だから昔の体質が染みついてるんじゃない？"と言われましたね。
　まあここでみんなが言っていることと同じですけどね。

>>270
おれも2年前に内定出る直前、自分の事や家族の事を嗅ぎ回っていた人物がいたって近所のおばちゃんに聞いた。
最低な会社だと思ったけど入社しちまって今は後悔している。
もし近所の評判が悪かったら内定はもらえないのだろうね。
家族も同様か。
くだらない経費を使っているな、組合がもっと発言力がないと駄目だな。

>>270-271
なんで調査してるのが会社って分かったの？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>272 借金なし、縁組なし、宗教＆政治団体関係なし、となれば、それしかねーからだろ。

長野の県内だと自宅立ち入りとかやりそうだな。寮や社宅なら絶対やってるだろうし。
風呂場の陰毛の数とか使ったティッシュの数とか、裏風俗の名詞とか人事データベースとやらにあって
ＱＣ１０で管理してるんじゃねーの？ｗ

>>274
なんだ。
妄想か。
くだらね。

社員寮は入られるよ

社員寮の部屋には無断で入ってくるよ。
ついでに写真も撮っていく

すげーな。まるで家畜。
よそ者は身内にしたとおもわせてもそんなもんか・・・。

入社の際に調査してるのに入ってからもそんな事やってんのか?
ここは刑務所か。
最低な会社。

・自分以外全員ホモ
・寮費は高いのに全寮制
・共同トイレで、唯一の鏡のある場所は先輩のもの。（朝）
・共同風呂も縦社会
・土日は風呂すらなし。
・隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる
・寮なのに会社まで１時間以上かかる（狸がでるような田舎）。
・駅までが遠い。
・飯はまずい
・女なんて連れ込めない、男でも面会手続きが必要（宿泊不可）。
・寮長が予告なしで部屋チェック
・画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。
・寮費は３年後には２倍になるし、６年後には３倍になる。
・外泊は許可制
・家電製品・自転車持ち込み不可
・ＰＣも所持不可
・インターネットなぞできず
・駐車場なし
・電話は呼び出し
・4畳半のくせに押入れなし
・寮から逃げ出しても住宅手当なし
・朝　強制ラジオ体操

ここの社員には最適な環境ですな

酒田のタカちゃん元気〜？

つか、最初は保護しておかないと長野原住民の淫売に食われて骨だけになるからだろ？

>>280
三流大学のｺﾋﾟﾍﾟかよ

だから人事って昇進はやいーんじゃね？

>>280
これってホントですか？
ホントだったらかなりビビるんですけど。

>>286
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152446342/290

で、電車は相変わらず塩尻で長の逗留遊ばすのか？

>>286
ウソにきまってんだろ。
そこまでひどくねぇよ。

秘書室女と結婚すると昇進早いことが証明されてます。
おまいらもガンガレ。

>>279
諏訪刑務所。

△自分以外全員ホモ 　　
△寮費は高いのに全寮制
△共同トイレで、唯一の鏡のある場所は先輩のもの。（朝）
×共同風呂も縦社会
×土日は風呂すらなし。
○隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる
×寮なのに会社まで１時間以上かかる（狸がでるような田舎）。
○駅までが遠い。
○飯はまずい
△女なんて連れ込めない、男でも面会手続きが必要（宿泊不可）。
？寮長が予告なしで部屋チェック
×画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。
×寮費は３年後には２倍になるし、６年後には３倍になる。
△外泊は許可制
×家電製品・自転車持ち込み不可
×ＰＣも所持不可
×インターネットなぞできず
×・駐車場なし
×電話は呼び出し
△4畳半のくせに押入れなし
○寮から逃げ出しても住宅手当なし
△朝　強制ラジオ体操

精和荘はこんな感じ

?自分以外全員ホモ
×寮費は高いのに全寮制 　全寮制ではない
×共同トイレで、唯一の鏡のある場所は先輩のもの。（朝） 意味不明
×共同風呂も縦社会 　そんなことはない
×土日は風呂すらなし。 ある
○隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる 　たまにある
○寮なのに会社まで１時間以上かかる（狸がでるような田舎）。 ありえる
○駅までが遠い。 近くはない
△飯はまずい 　うまくない
×女なんて連れ込めない、男でも面会手続きが必要（宿泊不可）。 おｋ
×寮長が予告なしで部屋チェック 　一度も無い
？画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。
？寮費は３年後には２倍になるし、６年後には３倍になる。
×外泊は許可制 　許可必要なし
×家電製品・自転車持ち込み不可 　おｋ
×ＰＣも所持不可 もちろんおｋ
×インターネットなぞできず 　光です
×駐車場なし 　毎月3000円
×電話は呼び出し 　引きたければ配線済み
×4畳半のくせに押入れなし 　6畳押入れあり
？寮から逃げ出しても住宅手当なし
×朝　強制ラジオ体操 　とんでもない嘘

俺としては、ラジオ体操以外は>>293に同意。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`) 　　　

・寮生は全員バイ
・全寮制ではない
・共同トイレがわりの地元女を共用
・共同便所は先着順
・風呂に逝きたきゃ金津園
○隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる
○寮なのに会社まで１時間以上かかる（地元民は狐狸の類）
○駅までが遠い。徒歩２，３０分だろ
・飯はまずい、つか長野にうまいものなんか無い。
・女でも幼児でも好きなのを連れ込み可能
・埃の数までリアルタイム監視
・画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。
・稼げるうちはけちけちしない
・外泊は好きなだけ
・贅沢し放題
・他社ＰＣも所持もちろんおｋ
・インターネットは光、裏ビデオも落とし放題
・駐車場毎月3000円
・電話は盗聴済み
・6畳押入れあり
・寮から逃げ出しても稼げるうちは住宅手当あり
・とんでもない嘘

悪罵したいがうまくいかんなｗｗ

・寮とは名ばかりのアパートに３、４人ぶちこまれる。
・住居に選択肢は無い
・当然ながら風呂トイレは共用
・隣の部屋の物音でしょっちゅう目が覚めて眠れない
・駅まで延々と歩く、車両は持たせない、使わせない。
・飯がまずいどころか、コンビニに在庫すらないときは食事もできない
・連れ込みどころか隔離監禁状態に近い
・住んだ気になるなや！と四六時中監視
・部屋に傷つけようもんならあらん限りの罵詈雑言
・寮費が気にならないぐらい給料が安い
・週末の帰省を強要
・家電製品でも自転車でも持ち込みは可能だが使う間は無い
・ＰＣも同上
・インターネットなどする環境は与えない、つかありえない。
・駐車場はあるが、職場には駐車場が無いといって受け入れない
・電話は近くといっても徒歩２０分の事業所守衛に取り次ぎ
・押入れも収納もあるが、詰める物は持ち込めない、持ち込んでも無駄
・寮から逃げ出すと、ヘリコプターまで動員して山狩り、それでも逃げようとすると精神病扱い
・朝は強制的に起床、８時過ぎから８時過ぎまで１２時間拘束
・塩尻駅の電車待ちで１，２時間浪費、従って睡眠時間は毎日６時間程度

・過労になるまで働かされ、卒倒寸前になっても向精神薬投じて無理やり労働継続
・実績が気に入らないと、もっと働けと夜中まで押しかけてきて悶着を起こす
・辞めても逃げたとストーカー行為のし放題。金を使って嫌がらせの数々。
・逃げた奴がかかわった業界、アイテムを調べ上げ嫌がらせ商品まで発売。名前が、分野がもうね・・・。


と、いうのがあれば、怖いというかきもいよね。

どうでもいいが早く潰れろ

とりあえず ID:p90mr1/4は病院行ったほうがいいな

お決まりの応答だな。

で、どのくらい葬ったんだ？そう、創業から上場までの黒歴史の間にさ。

自分以外全員ホモ→んなこたーないが、確実に寮内には居る(過去に手をつないでたのを目撃)
寮費は高いのに全寮制→全寮制の意味知ってるか?
共同トイレで、唯一の鏡のある場所は先輩のもの。（朝）→鏡のくだりはウソ
共同風呂も縦社会→むしろ逆
土日は風呂すらなし→んなわけねーだろ
隣の部屋の目覚まし時計やいびきで起こされる→あと夜中に大音響でゲームもやめてくれ
寮なのに会社まで１時間以上かかる（狸がでるような田舎）→田舎以外は寮次第
駅までが遠い→寮次第。金沢とか徒歩5分の所も有る
飯はまずい→外食推奨
女なんて連れ込めない、男でも面会手続きが必要（宿泊不可）→余裕で女連れ込んでる
寮長が予告なしで部屋チェック→昔、小火出した輩のせい
画鋲で穴あけただけでこっぴどく怒られた。→ウソ
寮費は３年後には２倍になるし、６年後には３倍になる→そこまで値上げした事無し
外泊は許可制→ウソ
家電製品・自転車持ち込み不可→ウソ
ＰＣも所持不可→ウソ
インターネットなぞできず→寮によっては光マンションタイプ。ダイヤルアップなら確実におk
駐車場なし→田舎で駐車場無しは死を意味する
電話は呼び出し→ビンボーな奴と外国人以外は普通部屋に電話引く
4畳半のくせに押入れなし→そんな狭い寮にお目にかかった事無い
寮から逃げ出しても住宅手当なし→本当
朝　強制ラジオ体操→会社はともかく、寮にそんな事無い

なるほど、人間の生活してるんだねぇ・・・。

どっかで劣悪な生活しているやつに負担押し付けて、か。
格差社会の最先端逝ってるなぁ。

＞寮から逃げ出しても住宅手当なし→本当

これは微妙。
募集にのれば、月４万ぐらいは出るでしょ。

お局に虐められて広丘に移ってきた人がいるが…そんなに醜いのか。

新卒みんな寮に入らなければいけないのですか？
（勤務地が長野県内の場合）

実家から遠ければ、寮。
寮が満杯だったら、民間借り上げ。

もし、寮で断ったら、全部自腹

実家が近くの人は、寮に入れない。
自分でアパートを借りても補助はでない。

派遣なのに論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

諏訪の寮から松本の豊科寄りの事業所まで通うのですか？

■■諏訪の寮に住んでいる人へお願い■■
---------------------------------------------------
風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい

休日出勤論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

出張帰り論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>310
いきなりは有り得ないけど、途中で転籍したら普通にあるよ。
むかしTFDが南から豊科に移ったとき、かなりの人が諏訪から通ってたよ。

>314
ありがとうございます。
みなさん結構大変なんですね。

>>314
諏訪エリアから松塩エリアへの転勤は寮変わるぞ。
諏訪から通ってたのは自宅組じゃないのか?
諏訪エリア内での転勤、松塩エリア内での転勤なら寮変わらないけど。

転寮は希望出して通らないとね、黙ってたら痛勤80分になっちゃう

皆さん親切に教えていただき有難うございます。
なんせ松本、諏訪、下諏訪は交通渋滞が酷いというイメージがありまして・・・

はっぱ隊長どうしたの？

>>317
通勤80分だと自動車通勤なら高速利用するだろ
高速代が一日往復2500円とすると20日勤務で高速代は50000円になる
ETCを使うと50000円につき8000円が還元されるので、月当たり8000円が還元される
つまり、高速費が全額支給だとすると、通勤してるだけで毎月8000円が個人に還元されることになる

ちなみに法務省や会計検査院は公務出張でのマイレージ取得を禁止している
これは、出張費の原資である税金が個人に還元されることになるので言語道断ではあるが、一般企業の場合、マイレージをフリンジベネフィットと見做すかは議論の余地があると思われる

車が痛むじゃん

>>320
実際はマイレージ還元も考慮しての補助的支給扱いだろ？
ここが公務員とは違う点な。
個人的には何の得もナシ。

>>322追記
ちなみに公務員と違って会社員は通勤費補助は所得扱いだからな。
通勤費でもらってる分は給与の一部として扱われてるので
税金の分はむしろマイナスで良いことナシ。
正に公務員天国日本です。

>>323
所得扱いなら源泉徴収されてなければ確定申告が必要ですよ

やっさんどうしたの？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>324
源泉徴収。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

女もカレー臭するんだねﾄｩｲﾝｸﾙ

で、金ケチるために山の中の曲がりくねった隘路で人はねても知らん顔しそうなやつらばっかりだな。

鬼畜の里だもんな。

旬香の里でつ

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！

↑まるで脱北者だな、、、
　見つかったら政治犯として処刑されるかも？
　川が凍るまで待ったほうが良いよ、、、

>>319
なんかあぼーんされてるみたいだね
どうしたんだろ

ﾄｩｲﾝｸﾙ&取り巻き連中ｳｻﾞｲ ｳﾙｻｲ

>>338
あのページって個人ごとにnsfがあるんだが、
彼の無くなってるよね？
どゆこと？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>340
主事になったから自分で止めたんじゃね？
あの人、主任3年で主事だからすげぇ出世だよな。

>>342
それは無いと桃割れｗ

ﾘｽﾄﾗ令ｋｔｋｒ

獣どもは今日も元気かよ。

悪人どもは元気だよ、奴隷は元気ないね

アルバイトなのに論文かよ。。。。。
論文書けば時給上がるのかよ？

掃除のおばちゃんも論文書いてこいってさ。

技術者は派遣と共に奴隷のように働かされる
まるでアルバイト感覚なのだが何故か論文を
書け！と言われる。理由は簡単。書いた後は
悪人に横取りされ本人の時給は上がらない。

派遣で来ました。
何で、2chは見れない、mixiはできない、アダルトサイトも見れない！
頭にくる。暇な時間はどうやってすごせばいいのかと

つ【携帯で2ch】

寮で火災報知器がなりっぱなしの件について

あああ

火災報知器未だに鳴っててﾜﾛﾀ

深夜にかれこれ1時間以上も警報なりっぱなしです
うるさくて眠れません
近隣の皆様にもたいへんご迷惑をおかけしております

未だに鳴ってていい加減にしろ！　っと

ヰ魔ゐ負債の方がうるさいと思われ(w

辞めた元社員に因縁付けるの、止めろよ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

あいむﾜﾛｽｗ

極悪鬼畜今井はまだいきてやがるのか・・

>>342
２年だろ？　
っていうか？何？
www.nikkan.co.jp/edu/semi/060330.html

でも、あぼ〜ん。

技報ﾏﾀﾞｰ？

今井は北朝鮮の指導員です。
南に潜入して政治犯を捕まえて処刑しています。
今月は政治犯処刑強化月間です。

愛普損の政治犯収容所は何処でつか？

政治犯じゃねーよ。

奴隷。

体制批判をする政治犯を奴隷にする。
流刑の地は鳥取か北海道か

面白いこと書いている変な人を発見しました。
ttp://blog.so-net.ne.jp/kenlan21/2006-07-05

エプ社員はプライベートで自社製品を無償で使用してるって？！
少なくとも俺は無償使用なんて聞いたことないけど誰か恩恵受けた奴いるか？
プリンタ事業の奴らはそうなのか？
トヨタ等の車メーカー社員は超格安で自社車を購入できるし、
携帯キャリアの奴らなんか常に最新機種を毎月何万円も個人使用し放題。
それに比べてエプなんてプリンタの社内販売ですらヤ○ダ電機とかより
高いくらいで良いことなしなのに世間ではひどいこと言う人がいるもんだよな。

不良品を盗んできた。
特殊条件で（耐久試験名目とか）で持ち出した。
各種試験、試作名目で購入して消耗品として帳簿から消えたやつを持って帰った。

どこでもやっとろーが。

で、プリンタもらってなにするんだ？
ELのカメラでま○こでもとって部屋に引き延ばしてかざるんか？
長野は度々迷路しかいないから大変だな。

社内販売ﾎﾞｯﾀｸﾘﾜﾛｽ
パソコンはいいけど、プリンタは誰が買うのかね

社員販売といえば、エプソンダイレクトはいいよね。
構成を変えると、ぼったくりだがな

一時期、リビングステーションの無償社内モニタを募集してたから、
その事じゃないの？

もちろん、批判される筋合いのものでは無いと思うが。

モニターといえば、プリンタやプロジェクターも募集してたな。

モニター期間終わったら返すんじゃなかったのか?

あいむの表紙　ネットで晒すべし

萌え〜　ですﾖ

だんだんと、表紙にでる女のレベルが落ちてくる件について。

>>376
そーゆーことは自分の顔晒してから言おうね
ブサ男クン

あれ、今月の表紙はくまえりじゃなかった？
燃え〜

>>376
同意

正直、あいむの表紙に女子社員使うのはもうヤメロと思うんだが。

つーかあいむ自体いらん。

面白いやん
職場に一冊あれば十分だけど

何ハラスメントっていうのかな？あの手の写真のこと。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！

スパイ送り込みスレッドはここですか？

あいむはPDFにして組合HPにでも飾っておk

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

あいむで盛り上がってるが表紙モデルそんなにすごいの？！
まだ配布されてないぞ。

AV出てたとか？

いや久しぶりにｶﾅｰﾘｲﾀｲ奴が発掘されたので盛り上がってるだけ。

>>389
普通じゃ？

別にいいと思うけどなぁ

>>390-391
人を叩くと自分が偉くなったと錯覚できるからね

>>392
多いよね。社内に

個人攻撃やめれ

痛いどころじゃない鬼畜の群れだもんな。

家畜も多いぞ

人間じゃなくて畜生の集団かよｗ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

転職板として訪れた人にマジレス

55歳になるとキャリアポイントといって、
強制的に給与が30％マイナスになります。

これで約1.5年/人分の給与カットができます。

>>399
誰でも30％マイナスじゃない。
確か0〜30％マイナスくらいで幅があったはず。
現状レベルの仕事を続行の場合は0％マイナスもあり。

本社いったときおばさん30台後半〜40代前半？が制服きてたんだけど何？

>>400　選択権は事実上会社が持ってる

退職するとき、再就職企業名は黙ったままでよいの？

>>403

別にいいよ。
話す義務は無い。

競合他社に転職。

・・・守秘義務を盾に裏からの情報漏洩脅迫。
あるいは裁判沙汰。

原因不明の失踪、突然の精神肉体障害発生での入院。
（毒持ったりするんじゃまいか・・）

話がでにくいのはこえがでなくされてるからじゃまいか？

EPは競合他社から人材引っこ抜いて成長してきた。
今その連中がリストラ対象になっている。
行き先を告げずに退職、健康問題が原因で肩叩き、等等。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000136-jij-biz
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000018-bcn-sci

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20061101/epson.htm

http://www.epson.jp/osirase/2003/030828.htm

要するに。

他県の人間＝ガム。

かよ。

>>411
結論ありきの”要するに”だな

辞めた人間だが野洲のゴミはどうなったよ？

今日も社員＆応募者の身上調査に忙しい人事部でつ

薬で眠らせて尻の毛の数数えるとか、自白剤飲ませて洗いざらい他社機密吐かせるとかへいきでやりそーだな。

そんな手間の掛かる事はやらないよ。
理想と違う人間だったら八分で追い出せば良いからさ。

どこかの会社と似てるなぁ・・・・・・



大阪市の意識改革案　“登退庁時はあいさつしよう”

　市政改革を進める大阪市は、職場の風土や職員の意識を改めるための行動理念を発表しました。

「『あたたかい街大阪』を目指し、宣言します。その第１点目『あいさつから始めます』」（鶴見区役所・中島一彦リーダー）

　大阪市の「職員行動宣言」は、若手職員らによって作られました。

　職員の意識を高め、市民の信頼を取り戻すための取り組みなんですが、その内容は…。

「登庁、退庁時のあいさつを行います」
「電話は３コール以内に出るよう心がけます」
「元気で健康な心身を保つため、有志により、定期的にスポーツ活動をおこないます」
「月１冊以上、読書します」

　確かに良い心がけなんですが、改めて呼びかけなければならないほど、規律が低下しているということなのでしょうか。

「家に帰って、奥さんや子どもに（自分の）仕事を説明できるかどうか？奥さんや子どもに説明できない仕事は透明性に欠ける」（鶴見区役所・中島一彦リーダー）

　行動宣言は今後、職員用のホームページやポスターのほか、職員証と共に携帯するなどして、全職員に告知されます。

http://www.mbs.jp/news/kansai_NS223200611101725400.shtml

こちらはルール・マナー監視委員会です。
今月は監視強化月間です。下記に注意してください。
見知らぬ人にも必ず挨拶。社員証は社外でも着用。
永遠に毎日必ず事故を起こさないと言わせる。
会社で意味不明な飲み会を行うが飲酒運転は禁止する。
机の中には何も入れてはいけない、毎日チェックする。
会社生活基本５ヶ条を毎日全員で読み合わせをする。
ゴミの分別は半日かけても良いので徹底的に行う。

>>418
そんな当たり前のこと、今更鬼の首でもとったかのように書かれてもなあ

会社生活5か条ってなに？

会社生活５か条ってなんだそれ？
おまえの不採算事業部だけじゃねーの？

抜くのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

パクリオプリンタ・ＥＰＴＯＮ
ttp://www.interq.or.jp/cgi/aild-net.com/SEC2/INDIES/SOFT/soft27.html

いまさら表面上とりつくろっても、過去の悪行は消せないべさ。

不採算部門にいる漏れも聞いたこと無いぞwww

FeRAMの功労者が次期開発部門のトップです。
S田氏を追放した今、開発できてなくてもアピールした者勝ちです。

FeRAMの功労者？
功労した？
成功した？
製品になった？

宣材だろ。

他人の努力と汗と血と涙と人生を奪って、その上を広告代理店に飾りつける。
それが腐れ長野のでーきぎょうの実態だべ。

飾り付ける、んじゃねーか。
飾り付けさせるんだな。ごてごてと。

何がでででででだよ。
いっそ隕石でもおちねーかな。腐れ長野に。

ID:QDY0NTZSへ
総合失調症は治る病気だよ
いっしょに治していこうな　･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･｡
http://www9.plala.or.jp/rescue/seishin.html

松本事業所どうよ

家族殺されてだまってるやつはいねーよ。

精神病にしろ、感染症にしろ、肉体損傷にしろ、風評被害にしろ
すべてこの、悪逆非道無道な地域、企業が実在して、他県の人間を
騙し、搾取しようとすることが原因なんだよ。

つまり、病原菌、ウィルスの類。
おまえらみんなその一細胞、一胞子、一菌糸、一結晶にすぎんということだ。

原因なくして結果はない。邪悪すぎる鬼畜が人の言葉を吐くな。

これほどひどい会社、地域、人間もどきどもを俺は見たことない。
ここでの扱いよりひどい扱いを受けたことなどない。

恨みは忘れんよ。
ま、ごまめの歯軋り、便所の壁の落書きだがね。

>>431
たいへんでしたね

人生がこいつらのおかげで、賽の河原の石積みになった。
だから、たいへんでしたね、じゃねえ。

大変なんだよ。

定時に帰る新人　視ね。

定時に帰れるように、メリハリつけて仕事しろ、バカ。

慢性的に仕事が多いんだよ　バカ

やっさんはどうした？

レスアンカーつけろよ

自分は少々物を書いて食っているが,

「慢性的に仕事が多いんだよ　バカ」

には脱帽した. 極限状態で吐き出される魂の叫び.
その言葉には鬼気迫るものがあり,
そしてそれは時として喜劇へと転化する.

しかし, その状況を自らが作り出しているということを
本気で理解していないそのずば抜けた想像力.
もう言葉なく, 軽く恐怖すら覚えた.

>>441
　仕様書？解析レポート？始末書？どんなもの書いてるの？

ﾃｸﾉﾌｪｱﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

デスノートだろ。格下の連中の。さすが鬼畜。

長野までﾃｸﾉ行ってきます！
　旅行気分ﾙﾝﾙﾝ♪

>>439,445

　野洲はIBM労働組合が頑張っています。↓

　http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/index_KAINA_H_PDFonly.htm

　　↑11/6の記事によると、一部の方は富士見か酒田に転勤となるのでは？と書いてあります。
　　　但し半導体事業部は人材の効率化について社外発表しているため、今年度の人事は
　　　極めて寒い状況になるのではないかと思います。今年度もあと４ヶ月あまり.....オムロン
　　　への譲渡完了も今年度末が目処になっているし......
　　　エプソンの労組はここまで頑張れないでしょうね。

　↑箱崎事業所前で１０００人規模のデモが有る予定だそうで。
　　　エプソン本社でのデモも有ったりして.......それはないか？
　　　テクノフェアとぶつからないことを祈ります。？
　　　

　

木偶之フェア
消防団の最新設備とかが展示されるんじゃないだろうなwww

闇に葬った会社や人間の首級じゃね？

MSと特許相互利用

日本のPC業界叩き潰すために尽力してきた功績がみとめられたわけだな。
おおっぴらに。

それはそうと、レーザープリンターの特許はどうなった？

いろいろ宣伝するのもいいが、株価の反応がすばらしいな。

無反応or下落

組合といえば、
通常社員の待遇改善や、会社側の非を改めようと
言ってみれば会社側から嫌われ、
どちらかといえば出世レースから落ちこぼれるイメージがあるが、

某企業では、
組合やると、主任やら主事（といってもたいしたもんじゃないが）
やらに早く到達する。

これは例えば、

「領収書持ってくるまでは通勤の高速代ださねーぞ！」
といわれて、はいはいそーですね。

「んじゃ、実費の駐車場代くらい出してよ」
といわれれば、いやーそれは・・・

というやりとりの賜でしょうか？？

なにいってるかわかんね・・すまん。

>>454
本人にとってどちらが将来徳か考えたら当然の事。
それともあんたが組合執行部になったら変わるのか?

組合費、何でこんなに高い？何に使ってるの？

不透明ですなｗ

それだけは言えません。

>>456-458
自演乙。
まあ、気持ちは分かるがな。
組合費で高い研修受けた奴が、その知識生かして転職とかは勘弁。

あいむｲﾗﾈから、組合費削減しろ

判るなら何とかしろよ、組合費を値下げするとか、組合員に分配するとか・・・

こちらはルール・マナー監視委員会です。
￥５５００は役員になって１回出席￥１０００づつ地道に回収。
体制批判をするものは政治犯として制裁の対象になります。

何で組合に入るか入らないかは選択できないんだ？
他の会社は選べるらしいぞ。

>>463
他はソニーくらいじゃね？

政治犯ってのは麻薬漬けにされて病院送りかやっぱ・・・。
もう企業じゃねーヤクザダナ。

政治犯は公開処刑です
消防が突撃ラッパを吹き放水で窒息死させる
社員は全員で一部始終を見なくてはいけない
見せしめによる締め付け効果を狙っています
　

あいむの表紙に入浴ｼｰﾝ復活ｷﾎﾞﾝﾇ

何がボーナス８ヶ月だ。アホクサ。
もっとまともな提案しろよ。

お花畑かと思った

で、一ヶ月あたり何人廃人って換算？

表紙は喜び組みです。

あの糞ババアの表紙が喜び組み？
エプっていろんな意味で北以下だな

総書記は一族が引き継ぎます。他社からの拉致被害者が多数います。
万景峰号は松本空港から発着します。派遣と政治犯は強制労働です。
偽造ドル紙幣も印刷できます。諏訪は北と同じパラダイスです。

>472
新人にしては確かにふけてるとは思ったw

なんだ荒らしてるｳﾞｧｶは岐阜県民か

>>475
いえ、日本国民です。

確かに長野県は日本国に含まれてないよな。
日本国憲法とか通用しないし。

得意先に食事やらをたかってるのを見てしまったのだが、
どこに言えば内部告発できるんだろう。

たからなくても、飯は自然とおごってくれるところが
今までの歴史を語っているようで怖い

パワハラ通報窓口・・・・・・・胡散臭い

ET展冴えなかったね

飲ませる食わせる抱かせる・・・その金は弱者の奴隷労働から・・・
鬼畜。

エプソンの成分解析結果 :

エプソンの70%は欲望で出来ています。
エプソンの7%は希望で出来ています。
エプソンの6%は宇宙の意思で出来ています。
エプソンの5%は元気玉で出来ています。
エプソンの4%は鉄の意志で出来ています。
エプソンの4%は株で出来ています。
エプソンの3%は犠牲で出来ています。
エプソンの1%は月の光で出来ています。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061118AT1D170AU17112006.html
三エプに影響あんのかな？

いずれにしろ＼(＾o＾)／三洋ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

邪悪すぎる・・・
三洋衰亡の原因は鬼畜と手を組んだからでは？

鬼畜って灰Ｒのこと？

サムソンだろ

リストラに資金をかけない会社は大変だよｗ

不要な人間は病院送りにするから？
裏山に埋めて終了だから？

おれの穴毛の数言ってみろ

近未來通信ﾜﾛｽ

株価下がりっぱなしやね。ボーナス八ヶ月とか恥ずかしくてよく言えるよ。

>>492
今はほぼ全銘柄下がってますが何か？
日本経済全体で景気減速が懸念されております。

４連休あげ

なんで金曜やすみなの？
理由しらねけどみんな休みだな

>>495
仕事 ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`) にきまってるﾂﾞﾗ

出張勤務者に連休は無いよ('A`)

トヨコムは成功だったがSEIDは失敗だったな。
あそこまで三洋が糞だとは想定外だった。

>>484

どうやら結構、影響が大きそうだぞ？！　三エプだけではなく半導体もまずそう？

　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓

　　http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/sanyo_electric/?1164280036
　　

ココが休みなだけで朝の渋滞が減ってくれてありがたい。
いっそ潰れちまえばいいのにな

【倒産】三洋エプソンについて【寸前】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1159277373/

このスレ、エプソンを罵倒しまくっていてﾜﾛﾀ

>498
いや、でも三洋の持っていたLTPSの技術で
エプソン本体もいろいろ恩恵を受けているわけじゃん。
技術を金で買ったと思えば安いとは思わない？

確かにSEIDは会社としては最悪で、外部の目から見ると
三洋との合弁が失敗だったように見える。
が、中の人から言わせてもらうと、それが原因じゃないのは
明らかなんだよね。

>501
グループ企業の人たちには申し訳ないと思うけれど、
正直一度完全解体するくらいの覚悟がないと
SEIDは復活できないと思われます。

>>502
私は元中の人です。
確かに三洋のせいにするのは良くないですね。
つい感情的になりました。反省します。
502さんは何が原因とお考えですか？

>493

日経平均と比べてみろw

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6724.t&d=c&k=c3&c=998407.o&p=s&t=3m&l=on&z=m&q=l

seidの奴　危機意識ないのが一番やばいと思う。
会社説明は遅刻してくるし業績には触れないし
将来は中小ディスプレイ世界一シェアとか言ってるけど
時間守れない奴が将来性のある会社ですとか言っても信用性０です

ついにパワハラ窓口を利用するときがきた。
おれは辞めるかも知れんが、あいつも道連れにしてやる。

>>504
http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=6708.t%2C6764.t&k=c3&t=3m&s=6724.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on

　＞道連れ・・・・

無理だなｗ
お前が八分で退職、それで終了だろｗｗｗ
○○窓口っていう奴はだな、フィッシング窓口なんだよ

>507

http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=7751.t&k=c3&t=3m&s=6724.t&l=on&a=&p=&z=m&q=l&x=on

キャノンみたいな超優良企業と比べても仕方ないだろ。
経団連会長のいる企業だぜ。
エプソンとじゃ月とスッポン。
そういや以前社長(現会長)が「キャノンと株価同じ」って有頂天になってたなwww

こちらはルール・マナー監視委員会です。
各種アンケートや○○窓口は皆様の行動や
思想を監視するために設置したものです。
目的は思想統一と政治犯の処刑です。

>>511

お前、キモい。

ポータルサイトを開くと○○窓口ばかりｗ

>>512
あなたはルール・マナー違反です。
所属と氏名コード、上司の名前を言いなさい。
モラル違反には慈悲のない制裁を行います。
解雇または公開処刑になります。

>>514
あーあ
ついにやっちゃったね
ご愁傷様

>>514
ﾜﾛﾀ
どうするんだ？

SIIと服部家のことを書く人がいないですね。
エプソンにはどう影響するでしょうか？
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163777875/l50

同じ道を行く、多分ｗ

>同じ道を行く、多分
役員の中で服部家は服部靖夫取締役副会長だけですね。
経営方針への影響力は弱そうに感じます。
それにしても、SIIの「代表取締役会長兼社長代行兼CEO/COO/CFO」は
やり過ぎでしたね。

公開処刑
消防が突撃ラッパを吹いて社員を全員招集し、
木に縛り付け崖から落とします。

当人の影響力よりH部ﾏﾝｾｰの幹部社員が癌だと思う。

この会社のバカどもはなんで言われた事が理解出来ない上妄想まで始めるんだ？

ボーナス8ヶ月計画
　単に経常利益を上げればいいだけのことです

>・・言われた事・・

信用できないからだよ

長野出張ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

エプソンのプリンターとキヤノンのプリンター、性能はどちらが上ですか？

こちらはルールマナー監視委員会です。
来月から社内で挨拶を交わさない人を摘発して処刑します。
知らない人、泥棒、犯罪者であっても挨拶をしてください。

>>527
おれの身辺調査している人にもですかぁ?
自宅の周りをうろついているので射殺してもいいですか?

単に近所の田舎モンなんじゃない？
相互監視社会だからね
長野では良くあることです。

長野に娯楽はないのか、娯楽は。

パチンコや風俗はあるけど？
都会の娯楽って何？
俺東京に出張行ってもパチンコか風俗しかいかないけど…。

娯楽とは与えられるものではなく、自ら創造し発展させるものだ

↑それは趣味とかではないかい？　
　娯楽がないのは確かだけど、娯楽だけではなく何も無いと言った方が良いだろう。
　都会では当たり前にあるものが当たり前に無い。かなり戸惑いと衝撃を受けるよ。
　
　

下田体制の負の遺産がどっかんきた

>娯楽だけではなく何も無いと言った方が良いだろう。

名言だなw

娯楽は無い
ガソリンは高い
灯油も高い
給料は安い
人情は冷たい
仕事は左手
・・・・・・

長野の不満はたくさん出てますが，会社自体はそれほど悪くは無いっていう事ですか?
将来性などはどのように感じていらっしゃいますか?

長野は相互監視社会、会社は相互監視会社
自分の仕事は棚において人のことばかり干渉します。
出社時間遅いとか体操してないとか改善出してないとか３Ｓとか５Ｓとか
飲酒運転するなとか雪で転ぶなとか服装とか挨拶とか整理整頓とか
仕事以外のくだらないことを干渉してくる。要はバアが多い。
本当は仕事にも干渉したいのだろうが、出来ない程度なんだろう、、、
結局、地元採用の田舎モンが多数だから風習も田舎風。

こうなると仕事と言うより小学校に通っているような感じです。
本業の仕事よりモラル、行事、○○活動の方が大事なようです。
単なる田舎の会社、将来性なんて聞かないでくれ

仕事と言うより小学校に通っているような感じです

あぁ・・・
おれがEPSONきて最初に思った感覚そのもの。
小学校、もしくは市役所(悪い意味での)。

>>537
田舎特有の悪い点は沢山あると思いますが、総合的に評価すると良い会社だと思います。
仕事をしなくてもリストラされないので、使えない人は沢山います。
将来性については、みな悲観的です。

田舎だから家を建てるなら安いよ。
結婚して家を建てるなら、給料が少なくても家が安い方がありがたいよね。
田舎だから気所付き合いが面倒かもね。住む場所によるけど。
このスレの最初にあるリンク先を参照するといいよ。
過去スレに書かれているように若くて優秀な人は辞めることが多いそうだよ。
田舎だから娯楽が無くてね。
ただ、スノボとか登山に興味のある人には長野はいいよ。温泉もあるしね。
辞めていく人は、将来性を悲観して辞めるのかもね。
若い人で辞める人が増えると、ますます将来性があやしくなるね。
ただ、県内では給料もいい方なので県内出身者はまず辞めないよ。
辞める人は県外の人が多いのかな。

風俗は何処が良いですか？
来月から豊科に移動です。
三洋出身です。

>>542
つ自分の右手

楽しいか？

>>538
ポケットハンド禁止Ｗ

>>538
愚痴にしか聞こえないけどそんなに嫌なら辞めれば？

>>538
田舎に限らずそんなのどこでも同じだよ。
特に工場とかはね。
くだらないと思うかもしれないけどそんなの社会人の基本だし言ってくれるだけましかも

社会人の基本というより小学校の基本だと思うよ。
たまに横断歩道で旗持って突っ立ってるヤシいるけど　あれは小学校そのもの。
新宿、大阪でもやってるかな？　かなり恥ずかしいと思うけど、、、

新宿いきて

>>548
普通にやってるが何か。
緑のおばさん知らんのか?
(実際は児童の父母やボランティアだが)
田舎者が知ったかするなよ。

>>548
いや、俺の地元でもやってたよ。

緑のおばはんは小学生相手だろ？　会社がやるか？笑われるぞ　

別に俺は笑われてもいいぜ　仕事ならな

この会社はなんでおばさんとブスしかいないの?
かわいい子はすぐに辞めちまうしな。
人事は素行調査なんてやってないで、かわいい子を探してコイよ!

かわいい子はおばさんにいじめられて辞めていく
県外者は田舎モンにいじめられて辞めていく

でも結構かわいい子とつきあってる人多いじゃん
どこで知り合ってるんですか？

派遣？　

派遣で入り込んでる女は男目当てだからな。さっさと捕まえて結婚する

今年は派遣と結構遊んだなぁ。
軽い子が多かったけど・・・

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ボーナス！ボーナス！
おいらは３．２ヶ月だったYOYOYO

１年目新人の賞与ってC査定が普通？

>>560
主任以上。

>>561
普通です。
実習ばかりの中でプラス査定って普通は有り得ないと思うが。

こんなにボーナス貰って嬉しいけど会社潰れないの?

潰れるならもっと出して欲しい

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文添削ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文却下ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

主任極小確認ﾏﾝﾄﾞｸｾ

諏訪南にいる変な社員のその後の状況を教えてください

死にま

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

諏訪南には変な社員しかいませんが、、、

論文ﾏﾝｺｸｾ('A`)

ｴﾌﾟ女はﾏﾝｺｸｻｲ

黙れ、糞野郎が

ﾁﾝｺｲｶｸｾ('A`)

長い野糞県

ディスプレイなんかあったの？

テレビやパソコンに使われている液晶ディスプレーの販売価格を巡り、日本や韓国、
台湾の主要メーカーが国際カルテルを結んでいた独占禁止法違反（不当な取引制
限）などの疑いがあるとして、日本と韓国の公正取引委員会が調べていることが分
かった。
また、米司法省はメーカー各社に召喚状を送付、欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会も
メーカーに情報提供を求めるなど、各国の関係当局が一斉に調査に乗り出した。
関係者によると、調査対象となっているのは、２か国・１地域の１０社前後。
国内では、業界大手のシャープ（大阪市）やセイコーエプソン（長野県諏訪市）、東
芝松下ディスプレイテクノロジー（東京都港区）、ＮＥＣ液晶テクノロジー（川崎市）など。
国外では、国際的に最大級のシェア（占有率）を持つ韓国のサムスン電子やＬＧフィ
リップスＬＣＤ、台湾の友達光電や奇美電子などが含まれる。
各社は、ＴＦＴ（薄膜トランジスター）方式などの液晶ディスプレーの販売価格低落を防
ぐため、連絡を取り合ってカルテルを結んだ疑いがあるという。
日本の公取委は、各社に液晶ディスプレーの販売状況などを求める報告命令書を送り
、実態把握を進めている。
液晶ディスプレーは高画質化が進み、携帯電話やデジタルカメラなどの小型画面から
大型液晶テレビまで需要が広がっているが、主力の液晶テレビは競争が激化。
背景には、韓国や台湾メーカーの低価格攻勢があるといい、モデルによっては価格が
前年比３割下落するなど、各社の収益が圧迫されている。

ｴﾌﾟ社員ｵﾏﾀｸｻｲﾈ

　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　∧　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 　　　　　　./　 ヽ　　　　　 ./　 ヽ　　　　　 ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ヽ―――/　　　ヽ 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜　 ／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼ 　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　|　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　へ　　　 |　　 へ　　　　　ヽ　 ./　　　　　|　＜　当局の査察マダー？
　　　　　　　 ＼＼　　＼　 ＼＼　　　　ヽ/　　　　 ／ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　 ＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　 ヽ　　　　/　　 ＿
　　　　　　　 ＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣ ／| 　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　 ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

http://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0612news-j/1213-1.html

カルテルに参加出来て良かったねｗ

　三洋エプソンは２００４年１０月、両社の液晶事業を統合して設立。しかし、新規参入や増産が相次いだことで価格下落が進み、０
６年３月期は３２９億円の税引き後赤字となるなど業績が低迷している。

>>583
見た見た。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061213-00000146-jij-biz

＊セイコーエプソン <6724> は13日、三洋電機 <6764> と共同で設立した中小型液晶の製造・販売を手掛ける
「三洋エプソンイメージングデバイス」（東京）を12月28日付で完全子会社化すると発表した。

エプソンは西日本嫌いのようなので、鳥取は売却かサンヨーに戻すのかな？
まさか、野洲のようにそのまま売却先探しなんかしないですよね。

3000億円売って300億円赤の会社は買ってくれないでしょ

エプソン、転職先の候補の一つにしていたんだけど、
このスレをみて激しく不安。。。
ちなみに、お給料とかはどうですか？

論文ﾏﾝｺｸｾ('A`)

安！！！ｗ

三洋が小型液晶から撤退するということは.......
三洋エプソンイメージングデバイスが三洋の携帯部門に納めていた
小型液晶の取引も少なくなってくるのではないかと激しく不安になるのだが.........
それと液晶ドライバICも。

必要な労働体力の割には給料いいらしい。楽だし。わがまま楽勝だし。
何かあれば鬱だと言って

逃げればいい

そういうやつたくさんいる

>>591
http://www.sankei-kansai.com/02_keizai/kei112402.htm

っていうか今の三洋の姿とエプソンの近い将来の姿が色濃く重なって見える事が不安。

マジ来年が分岐点だと思う。
　Ａ万年赤字拡大　or Ｂ徐々に黒字拡大　or Ｃ変わらず迷走

俺の予想　Ａ30％　Ｂ10％　Ｃ60％

何でｻﾝｴﾌﾟ完全子会社にしちゃうかなぁ・・・

YSCみたいに売るため

売れる要素がない。

>売れる要素がない。
TMDに売っちゃう

ＴＭＤも買ってくれない。

　セイコーエプソン <6724> が１３日引け後に、三洋電機 <6764> との合
弁会社「三洋エプソンイメージングデバイス」について、三洋電が保有
する全株式を取得し完全子会社化すると発表した。ドイツ証券ではこの
決定に対し「ネガティブ」との見解を示している。１４日付株式朝会メモでは、
その理由として「液晶事業をグループ内に取り込んでも現時点では事業の黒
字化に向けた戦略が不透明であること、収益環境の変化が激しい
液晶事業の全社的な業績インパクトが高まり収益の不安定性が増すと考え
られること」を挙げている。

ごもっとも

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

セクハラ忘年会ｗｗｗ

作業ミスには厳しいですが、経営ミスはし放題ですね

経営ミスの言い訳は常に
「市場の変化が予想を超えるスピードだった」
から自分に非はないって開き直りで終了。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

周りの人間の陰湿な面が見えてきて、しんどい

ｴﾌﾟ汝ﾏﾝｺｸｾｰ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>607
誰だって陰湿な一面を持っているものだ
いちいち気にするなら何処いっても働けないぞ

ちがうな、てめーみてーな田舎モンが嫌なだけだ

人格、性格に特徴がある
他と較べて独特です

陰口が多い気が
この会社に限ったことではないか・・・

文句ばっかり言って何もしない奴多すぎ
でも、そういう奴が評価される

そういう奴は自己アピールに長けてるからね
人を批判することで相対的に自分を偉く見せてる

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061214/115645/?P=2
エプソンは優しいね

＞　人材が流出しブランドイメージも悪化している三洋電機に手を差し伸べる相手は容易には見つからない。

御社の企業CMでは、かなり崇高な事が語られているみたいですが、
実際のところは、どうなんでしょうかね。

正直、ここに染まったら、どこの会社もきつい。

過去の美術品というのは、ごく一握りの貴族のためにたくさんの農奴が奉仕する
そんな構図の中で生み出されたものです。
あとは、宗教的情熱からというのもあるにはあるけど、大体は
貴族の寄進が多いようですねぇ。

この企業はたくさんの弱い立場の人間を騙し、貶め、生き血を搾り取り
先行各社の市場を荒らし、場合によってはのっとり、金に物を言わせて
現在の地位を勝ち取ったいわば時代の弔事。

ｺﾋﾟﾍﾟ乙

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ｴﾌﾟ汝ﾏﾝｺｸｾｰ

日興がエライことになってるが持株会影響ないのか？

影響も何も日興にまかせた時点でｹﾞｰﾑｾｯﾄが見えていた・・・・・。
今の株価を見ているとそんな希ｶﾞｽ。

日興の前は山一だった。
つくづく運の無い会社だw

株式の何たるかを知らないからそうなる。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

野洲だの鳩ヶ谷だの三洋だの失敗した買い物ばかり。
こんな大きな買い物に失敗しても誰も責任を取らない
幸せボケいっぱいの田舎企業。
どうせ失敗するならビクターを買えば良かったのにと思う。
LCOSも持ってるし。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

いいねぇ、ビクター

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ここの管理職って部下のモチベーション下げることについては
天才的にうまいな。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文のヒントがここにある('A`)

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161077307/

ブラジルの人と話そう簡単講座

おはようございます ボン　ヂーア
こんにちは ボア　タールジ
さようなら チャウ
またね アテ　ローゴ
また明日 アテ　アマニャン
調子はいいですか？ トゥード　ベン？
ありがとう　 オブリガード（男が言う場合） オブリガーダ（女が言う場合）

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

南の島へ逝きます。
10日位で戻ります。
絶対に探さないでねｗ。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

おみくじとお年玉ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

酒気帯び運転www

ボーナスいくら出た？

（ ﾟДﾟ)ﾊｧ

http://sbc21.co.jp/data/sbc/news/movie/0116157_b.ram
ｴﾌﾟｿﾝﾝﾉﾆｭｰｽ

↑秘書ｶﾜｲｲ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

雪掻きもう嫌だ・・・・・

こんな雪の降る山間の過疎地って、
人の住むような場所じゃねーな

今冬は例年に無く雪降らないが何か。

長野は大雪ですが何か？

まあ、この会社、兄弟の方の逝かれ殿様の方が先に
世間の脚光をあびたがこちらも負けず劣らず私利私欲で
動いているから新聞ネタになんないかね。

>655
日本語でおｋ

>>654
この程度で大雪?
昔、臨時休業になった時と比べたら
全然大した事無いけど

>>657　高速通行止になってますよ〜

諏訪と松本で積雪量が違うからじゃね？
諏訪はそんなに多くないらしいけど松本の方は40センチはありますよ。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

オマイラたっぷり寒冷地手当てもらってるんだから雪降ったくらいでガタガタ言うなよ

釣りが来たな。
エプソン的には、諏訪は寒冷地でありません。

寒冷地手当て出るのは北海道だけだ。

何やら世間じゃホワイトカラーエグゼンプションがどうとか騒がれてるけど、ここの会社、先進的というべきか似たような制度が既に導入されてるよね。

今のところ、早期退職募集の噂はないですかね。

>>664
E-Styleの事?
本人が選べるから意味無いよ。
適用してるのはもともと残業少ない椰子ばかり。
残業多い椰子は今までどおり時間給もらってる。

>665　
企業風土的にリストラ経費は一切出しません。
強制配転で自然減を目指します。

>>667

そうだね。
酒田への強制転勤で、部署のほぼ全員が転職したってのもあったね

Ｅスタで会社に殆ど来ない人いてﾜﾛﾀ。

>>669
ホワイトカラーエグゼンプションってそーゆー働き方を国として推奨しようって施策だから

Ｅスタには手当が付きますが、ＷＥは全く出ません。

俺の職場にＥを申請して通らなかった主任がいるけど、
会社に出てこなくなるって言うのを見越して上司が判断したのかな

>668　SEIDは初めから・・・・、人間のやる事ではない、鬼畜どもめ

バカとアホのシナジー効果でマヌケな業績だからな。
主張するなら成果出してからにしてくれ。マジで迷惑。

化粧直しをして、定時帰りする新人にキレてもいいだろうか。
女だからって容赦しねーぞ。何で誰も注意しねーんだよ。クソが。

ahaha

この会社って仕事しない寄らば大樹の影ヤロウが多すぎんのよ

>>673

仕事しないヤツ、出来ないヤツを囲っておく事も経営者として失格さ

そんなに地元住民からの反発が怖いのかね？？？

それで会社瞑れちまえば元も子もねーじゃん

よくてどっかの外資からＴＯＢだね
そしたらジャンジャカ切られまくりだぜぇ〜

き・み・ら(^_-)

>>676
書き込みボタンを押す前に誤字の確認ぐらいはしような。
>き・み・ら(^_-)
なんてキモイ発言もしなくてすむかもしれないから。

>>677
キー配列から察するに本人は誤字のつもりいだろ。
リアルで間違ってんだよ。
アイタタタ

朝から休憩室でどうしようもないネタを大きな声で
べちゃくちゃ喋ってるおじおばさんたちがうるさいです。

休憩室、喫煙室って常時満席だよね。
ちゃんと休憩時間つけてるのかしら？

>>666
Eってボーナスすごくね？

>>680
喫煙室が少なすぎる件。

>>681
何言ってんのよ
喫煙は非喫煙者にまで健康被害与えて、生産性を低下させるので百害あって一理なし

>>682
喫煙そのものについては、その通りだと思う。
が、会社が喫煙を禁止にしていない以上は設備投資なりの対策をとるべきじゃまいか。
生産性については、コーヒーと同じレベルだと思うけど。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

http://news.livedoor.com/article/detail/2976407/

>>684
そろそろ締め切りだぞ。

しかし本当に２年目がﾏﾝﾄﾞｸｾﾏﾝﾄﾞｸｾ言ってるんだろうか？
２年目からこんな書き込みしてるようじゃ、あまりに腐臭漂いすぎだろ。
案外上の人間たちの「論文面倒みんのﾏﾝﾄﾞｸｾ」とかじゃないのん？

あんな論文ごときでﾏﾝﾄﾞｸｻくなってる奴はもう書くの止めろよ。
別に来年でも再来年でも何年後に出してもいいんだからさ。
人間、諦めが肝心だよ。

今、論文書いている最中だが確かにﾏﾝﾄﾞｸｻって思う。けど、自分の頭の中が整理されて
なおかつ社会人としての文章能力という面で役に立つと思う。
ただ、論文を書いているときって通常業務を減らすとか考えてほしいよな。
平日は21時まで仕事、その後ってできんし。土日をつぶしてやるしかない。

甘えるな

>>689
まだましだよ。
漏れん時は、仕事終わりが午前様杉で、
朝4時まで会社で作文orz
締切前一週間は睡眠時間毎日二時間だったよ。
今思えば若さゆえ耐えられたけど、今やったら確実に死ぬwww

昇進に関わる論文を時間外でやれっておかしくないか？
論文って業務の一貫でしょ。
誰か労働基準局に問い合わせてくれ。

>>692
自分でやれ、アホ。
お前が出世のために費やす時間(＝他の従業員・経営者・株主に対して全く利益を生まない時間)に対して、なんで会社が給与支払う必要があんだよ。
利益を生んでる事業部の第一線で、日々忙しく働いてる人間には絶対に思いつかない発想だな。

>>393
君は会社に洗脳されているの？
昇進する為に100時間ただ働きしろ！という会社がどこにある？

正直な話あの程度の論文に100時間もかける無能は出世しなくていいよ
本人も含め皆が不幸になる

>>695
100時間は大げさに言っただけでしょ。

少なくとも残業で忙しく、金はいらないから休みをくれ、ってタイプの人間ではないな
どちらかというと残業は少なく、論文を書く時間は十分あるような印象を受ける
誇張とはいえ、100時間なんて数字が出てくるところからもそんな生活が窺える

昨日今日で錆残６時間ｗ

今日は錆残3時間ですた

>>698
>>699

自己責任だろが。
きちんと勤務時間申請すればいい話。

>>700
それが出来たら苦労しないよ。

月末恒例のサービス残業

>>701

組合に言えよ。
んなもん、一発で職制は指導される。

職制に対し組合が指導？
何の意味が有るの？　
入退場記録すら取ってないのに・・・・・
ﾜﾗ

うわっ
こりゃ驚いた
サービス残業してる奴って被害者意識あるんだ
やってるほうも企業価値落としてるって自覚ないんだ
迷惑な話だよね

そりゃ困るだろ
実態晒されて困るのはどっち？ｗ

自己管理の名目で残業強要して、
手当払わないで済ますんだからなｗ

勤務の申告の締切日が早すぎると思うのはオレだけですか？

>>707

給与の支払日から逆算すると、そうなるんだってよ。
たぶん、女工哀史だった頃からの伝統

>>706
唖然呆然　呆然自失

>>703
職制な人?

>>704
そう言えば労働基準局?から、
構内等への入退場記録取るように
言われてるらしいけど、人事(総務?)が
断り続けてるらしいな。
要するに自己管理の下でサービス残業を
やらせたいとw

自動販売機にIDのカードリーダー付けさせてるよな。
食堂もカードで清算してるし。

http://www.shinmai.co.jp/newspack/2007/01/20/CN20070120010004560101.htm
http://www.shinmai.co.jp/news/20070113/KT070112FSI090003000022.htm

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　__ _,, -ー ,, 　　　　　　　　　　　 / ⌒　　⌒ 丶| 　 　 今、どんな気持ち？
　 　 　 (／　　　"つ`..,：　　　　　　　　　(●)　　(●) 　丶 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　　　　　　 ミ 　(_●_ )　　　　|
　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　　ﾊｯ　　ミ ､ 　|∪|　　　　､彡＿＿__
　 　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　　ﾊｯ 　　　/ ヽノ　 　 　　＿＿＿/
　 　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　　　ﾊｯ　　　〉 ／＼　　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　　　　　　　　￣　　　＼ 　　　丶
　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　丶
　　：`.|　　　　::::|　:::|_：　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　 　：.,'　　　　::（　　:::}：　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 ：i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　J´ （（
　　　　↑釣られて納豆買いこんだ馬鹿

>>712
それにしても信毎かw

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ここの労組はＷＥに反対ですか？

>>705
喪前の話は理論上その通りだが、現場を知らなすぎる

実態はともかく建前上、残業は業務命令とって行われる・・・・

じゃなかったか？

>>716

その状況を、妥協という名のもと、タダ働きしているお前は馬鹿か？
現場を知っているのなら、訴えていくのが利口な奴。

>>718
真性のおばかさんなのか?
その件はそれで解決するかもしれんが、
その後の会社生活は無いに等しいぞ。
ただでさえ村社会そのもののエプだぞ。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>718
当然例の時に訴えたさ。訴えたところがこのザマだ。

二度目だが、喪前の言うことは正しい。それはわかってる。
ただ、現場を知らないんだ喪前は。

「いつも遅くまで頑張ってくれている優秀な社員だ」という上司の言葉で舞い上がり、錆残の追求が甘くなる社員が多い。甘い言葉で操縦されない、冷静で論理的な社員は村八分攻撃される。
上司と癒着すれば快適なぬるま湯生活を送ることができるから、錆残が改善されることはないだろうね。

いい加減さ

この会社が田舎の中小企業とかわらん体質だと気付けよ

コンプライアンスなんて言葉もこの会社の総務にはないんだよ
何がサービス残業が･･･だよ
まじ笑える
そんな事すら論ずるべきレベルにある企業じゃないって事まだわからんか？

キヤノンと同じレベル論じられてたらキヤノンが気の毒だわさ
まるでブタがライオンにライバル心燃やしているようなもんだね（狐ですらねーよ）

アホな君らに一つ参考例おしえてやろう

海外出張時、休出すると日当だけで工数分の支払いはナッチング
ありえねーぞ、こんなの
労働基準法を少しでも知っていたらＮＧなの考えるまでも無いだろ？
これを平気で内規で取り決めてしまうレベルって都心の資本金５０００万円企業より始末わりーぞ、まじで

普通の会社は内規を取り決める際、遵法かどうかリサーチしてきめるもんです
組合があってこのレベルとは、信じ難い低脳集団
誰の事かって？君らのことだよ

き・み・ら(^_-)★

俺はすぐにこの会社のレベルの低さに気が付いて9ヶ月でＤＵＤＡした
有能な人は早く気が付くべきだぞ
日本社会の中におけるエプの馬鹿さ加減ぶりをな

サービス残業しているのが本当なら、労働基準局に訴えましょう。

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生
成果主義・能力主義とは対極にいる人がＷＣＥを主張

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、公平のためと独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所（フジオハウスと皮肉られる）を建設し
、一部社員からは白い目で見られる（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」
と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

>>725

ＷＣＥは導入されますよ
遅かれ早かれね
一旦、引いたかに見えるけどこれはいつもの欺瞞
選挙後にシラ〜っと国会通されてしまいますから

この制度でいちばんわらたんはアベちゃんの「ＷＣＥ導入すれば家族と一緒に夕飯食べる
事が出来る親が増える」ってくだり

信じられない、庶民離れした感覚だよね？

企業側の論理で導入されるＷＣＥで残業減ると思えるってお坊ちゃまだから
で許されるレベルじゃねーだろ？

御手洗のようなバカはエプゥの服部一族と一緒だな
生まれながら選ばれ死、アポーン

>俺はすぐにこの会社のレベルの低さに気が付いて9ヶ月でＤＵＤＡした
それは別に構わないが、
すぐ転職した会社の板に貼り付いてる粘着質の君もどうかと思うぞ。

あ、LCV-Netだったんだねｗ
まるでｼﾞｴﾝｗｗｗ

>>ID:wr6l+kLC
平日の真昼間からご高説お疲れ様です。
一部上場企業9ヶ月で転職してたら常識的に考えて転職活動ではマイナスですね。
面接で理由を聞かれたら上記のような持論を展開するのでしょうか？
キヤノンを持ち上げてみたと思えば、その経営者を馬鹿呼ばわり。
一貫性のない言動も面接ではマイナスになりますのでご注意ください。
ともあれ、次の職場では長く続けられるように頑張ってください。
近くに居そうな雰囲気もやや感じられますが。

チャンピオン明日新台入れ替え。

>>729
どう致しまして
今は年末忙しかったから代休使ってリフレッシュ中でね
暇つぶしに２ちゃん拝見したわけです

９ヶ月で辞めたの事実ですよ
でも私の場合はエージェントを利用して入ったので明らかに入社前の
諸条件と違った会社だったのでエージェント会社に責任をとってもら
いましたから次先は全く問題なく転職できています
その９ヶ月間に見聞きしたエプソンの社内は長野の県民性だから仕方ない
と思えるようなレベルじゃなかった

職制の大半が自分の仕事を他人に振るのが仕事
生真面目で優秀な社員がひたすら仕事を請け損をする
そして頼れる優秀なやつほど早く辞めていく現実
社内ネットで入社間もない社員がかなり辞めているの
知ってるだろ？
あの理由はなに？見限っているんだよ、エプソンを

地元の中じゃ「エプソンはいりゃ一生喰いっぱぐれなし！」
と持ち上げられているせいか地元民に気兼ねしろくでもない
社員の首を切らず優秀なOS社員であってもそっちばかり切る
一番、驚いたのは組合の集会で明らかにコンプライアンスに
抵触している論議を大々的にやっていた事
思わず「今更なんでこんなテーマの話してんだ？ここは昭和の世界かよ･････」鳥肌立った
一緒に同席していたオリンパスからの転職者は「あきらめな」と寂しい目線をくれてたっけ。。。。
未だ頑張っている社員さんにいっておくよ
この会社をこれからも存続させたいなら「問題の先送り」してちゃだめだぜ！
事なかれ主義の長野県民体質は日本の社会では完全に取り残されているんだって！

俺だって前はエプソン好きだったからこそ転職したのさ。今じゃアンビヴァレンツってケドな

ﾌ━━━(　´_ゝ｀)━━━ﾝ!!

>>731
私も中途採用で入社しましたが、
同様の理由で1年半で転職しました。
本当にこの会社は腹立たしいから粘着したくなる気持ちは分かるけど、
まともな会社に入社できたのなら放っておきましょう。
正論を言ったところで村民の意見が返ってくるだけですから。

御社は２２時までしか残業できないって本当ですか？
それは全社的にですか？それとも特定の部署だけですか？

正確には“２２時までしか手当が出ない”。

>>731
たった9ヶ月で、従業員が1万人以上いる会社の”大半の職制”の仕事振りや”入社間もない社員”の退職理由をリサーチできるなんてすごい調査能力ですね。

県民性云々の話は知人からも聞かれますが、若手社員見る限りは地元出身者の方が少ないくらいです。
地元の方に「エプソンはいりゃ一生喰いっぱぐれなし！」って言われたなんて話初めて聞きました。
まさか、そんな話聞いてまんまと入社しちゃったわけじゃないですよね？

文章全般的に稚拙さが感じられ、木を見て森を見た気になっている印象を受けます。
新職場へ移られるまで、いくらかの休暇があるでしょうから、正しい日本語を勉強してみてはいかがでしょうか。
きっと、新職場へ入れば忙しくなり、そんな余裕もなくなるでしょうから。

２２時以降に残業する場合は、事前の申請が必要です
お陰で、２２時には帰宅できています

>社内ネットで入社間もない社員がかなり辞めているの
>知ってるだろ？
>あの理由はなに？見限っているんだよ、エプソンを
事実ですね。
このままでは優秀な若手は殆ど転職すると思います。
人事の方、抜本的な改革をしなければ未来はありませんよ。
私も転職しようかと迷っています。

>>736
731さんの意見の方が的を得ているような気がします。

>>731
>でも私の場合はエージェントを利用して入ったので明らかに入社前の
>諸条件と違った会社だったのでエージェント会社に責任をとってもら
>いましたから次先は全く問題なく転職できています
「入社前の諸条件」について説明ｷﾎﾞﾝﾇ

ｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!
久々に盛り上がってきました！

>>736
気分害してごめんね
（文章の稚拙さ云々は事の本質と関係ない話だから無視するよ）
あなたがホンキでエプソンをこれからも地元の名士として存続させたいこの会社が好きだと思うなら事実から目を背けていちゃだめではないかな？

プリンタ機器の実質的なライバルはキヤノンだよね？
あの会社の内情はエプソンとはまた１８０度違った上で怖い会社だけど同じマーケットで対決したら敵うわけない
何が一番違うかって「社員の持つ危機感」が雲泥の差ってこと尻引っ叩こうが、人参ぶら下げようか社員を走らせなきゃいけないのさ
そういった風土がエプソンには全く感じられなかった
それが企業の存続という意味での危機感、自身のモチベーションという悪影響があって辞める決意した
踏ん張って「自分がこの会社をかえてやる！」と思える程の熱意はもてなかった

長野県民性については県外から来た自分のような人でもすぐに染まる
人と馴染めない人がいると思うよ（県外出身者多いの知ってる）
街中のサービス業は「ここは日本？」と思えるレベルだし仕事も馴れ合いで互いに仕事流し合っているだけ（質なんて言葉知らないのでは？）
異様に高いガソリン価格の市場統制をJAがしていると知っている住民は果たしてどれくらいいるのかな？（まんま談合ですよ、あれは）
正直、長野に住んだの初めてだったけど二度と住みたくない
ここの地に馴染んでしまったらきっと他の地域では通用しない人間になってしまう気がしたから

>>739
エージェントに希望する内容は何も年収や勤務地だけじゃないんですよ
私が希望した内容は抽象的だけど思うけど「自分の成果が出来る限り公正に評価される企業」ってこと
「そんなの定量的な判断出来るのか？」という突っ込みうけるだろうけども
勿論それも自分なりにミス・エージェントであった証拠としていくつかの事象
を提出しました
すぐに受理してくれましたよ
エージェント側からすればまた自分を使って稼げるチャンスが出てきたわけだからね(^^;

>>741
あなたにとっては文章力の話が一番目を背けちゃいけないところだと思いますよ。
”あの会社の内情”とか”社員の持つ危機感”とか、どれだけ知っているというのですか？
”ってこと”と断言するのであれば、それなりの根拠を提示すべきですし、伝聞や推定なのであればそのように記述すべきです。
２〜３人と仕事で付き合った、経営者の書籍を読んだ、インターネット掲示板で書かれている内容から判断した、という程度でさも社内事情に精通しているかのように書いているのであれば、それは捏造です。

県民性について随分と印象が悪いようですが、長野県は鎖国しているわけではありません。
全国展開のフランチャイズ企業が多数進出しており、そのような企業はばらつきはありながらも全国均一のサービスを提供しようとしています。
その品質に耐え難い不満を感じるというのであれば他の自治体、あるいは海外へ行っても十分満足できるとは考え難いですね。
寛容な心をお持ちになってはいかがですか。

また、コンプライアンスについて思うところがあるようですが、ご自身の書き込みは各方面に対する守秘義務違反ではありませんか？
よくお考えになってください。

地元の名士とか見栄ばかり気にして綺麗な仕事ばかりしないで泥臭い仕事もした方がいいですよ。
評価はされなくても自身の経験にはなるんですから。

益々のご活躍とご健勝をお祈り申し上げます。

(　ﾟДﾟ)＜氏ね！

長野は鎖国だろ？

田中の親父いってる事、どう考えても正論なのにまた談合体質に戻すってありえん。。。

あんたら長野と一緒に心中したまえ

>>742

ここにホンマもののバカ出現（笑）

守秘義務だ？まじでそんな事いってるの？

あなたはＣＳＲって知らないだろ？？？

自社と例え守秘義務結んでいても公的責任を果たしていないとされる企業は先日の不二家よろしく公にすべき！
というのが世の流れ
んな事も知らないくせに偉そうに日本語の講義かよ（笑）

お前の存在そのものがエプソンの低脳さを物語っているに気が付くべきだよ

>>745
具体的な事実を併記せず、ただ上司に評価してもらえないと発信することに公益性があるとお考えですか？
まして、長野県のサービス事情とCSRに何の関連性が？
私にはCSRという言葉を免罪符に、言いたい放題述べているようにしか見えません。
あまりご自分の品位を貶める言動はお控えになられた方がよいかと思います。

>>742
　折れも転職者だが、７４１の意見には違和感を感じない。

おれも741の意見には賛同できるよ。
社員に危機感がなさすぎる。

所詮、長野県民のために会社だ。
おれみたいな他県出身者にはついていけない。

早く転職したい・・・。

双方突っ込みどころ満載だが、全部答えるのﾏﾝﾄﾞｸｾなので、長野県の所だけ。
初めて諏訪北時、長野の広さを痛感した。
東部や北部と中部(松本や諏訪)では人間性が全然違う。
こっちの方が断然人が悪いww
一言で言うと意地北無いって感じかなぁ。

俺も741さんと742さんの意見だったら、741さんの意見に賛同します。
エプソンの問題点は、理系に比べ文系のレベルが低い事。
人事、経営管理の皆さん、もっと頑張ってください。

人事に質問です。
最近、若手（入社５年以内）の離職率が高いと感じます。
私の思い込みですかね？
（過去に比べて大差ないなら、データを教えてください。
就職セミナーでオープンにしている情報でいいので…。）

離職率が高くなったのは、仕事のやりがい　と　待遇（給料）　のバランスが
他社より落ちたからだと思います。
その点について人事の見解を聞きたいと思います。

村にいくらいても社会人になれない。百姓になるだけだ。本当の助け合いや思いやりを知っている人間には、エプソンは百姓の馴れ合い集団にしか見えないだろう。はやく染まって楽になりたい..

>>751

他の会社でも若手の離職は増えている。

不正取引はどこでもやっている。

>>751
お前馬鹿か？　本気でこんなとこにオフィシャルな見解書くと思ってんの？
聞きたきゃ人事にメールでも電話でもすりゃいいだろ。
匿名じゃないと意見も言えないのかね。

>>751

職制がきちんと業務分担してねーのが離職原因じゃね？
うちの職場も、
仕事が多く割り振られ人が頑張っているのにＣ査定
仕事が少なく日々余裕をみせつけてるような奴がＢ査定


きちんと評価されない、納得できないっていってやめてく若手が多い気がする。
それって問題だよな。

最近、論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)見ないな。
既に提出済みか、締切間近の追い込みで2ch見てる暇無いのか。

残業ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>756

今、職制である人の多くは旧き良きエプソンを懐かしんでいるような人たち
そんな彼らが今風の若人に受け入れられるような結果ありきの人事考課なんて出来るわけがない
先輩後輩、年功序列でしっかりと守られた人事体系がお好きなのですから

良い会社なのだと思いますよ
地元に御住まいの定年までエプソン！死ぬまでLove長野！って人にとってはね

上場なんてせずに田舎のこじんまり企業でいればよかったのに

キジも鳴かずば撃たれまいに･･･か

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

つーか、ﾜﾗﾀ。

>>750
しかもそのレベルが低い？と言われてる文系の方が昇進昇格が
確実かつ早いため優秀な理系ほど嫌気がさして出て行くのです。
もはやこの会社は技術で生きていく会社じゃない。
せいぜい人事・経営管理で頑張って生き残っていってください。
オワタｗ

理系とか文系とかという問題じゃないね。
働かない＆働けない壮年が多すぎる。
普通の会社じゃ即刻子会社に出向だよ。
　逆に言えばこれだけ無駄な人材抱えていても
とりあえずやっていけてるというのは
すごいとも言える。

E-LEXに文系、理系の登録ｷﾎﾞﾝﾇ

>>762

そのしわ寄せが結局、外注にいってんだよね

出来ない社員の働き場所を残すために優秀であっても外注だからと率先してCut!
回覧書類に「正規社員の雇用の確保を促すために派遣・請負人員を削減する・・・」
と書いてあったけどマジでそんなんでいいのか？
うちの人事ってなんでこんなバカなの？

漏れの職場の周りにはマジでモチベ高くて優秀な外注本当に多いから年度末が怖い
イースタでろくすっぽ会社こないヤツが残って自らそういう社員の仕事を積極的
に請け負っている外注さんが切られるってどう考えても戦力ダウン

戦力ダウンを促す人員削減をこんな人手不足が謡われる時期に音頭とってやるって、彼らは一体どこを見て仕事してんだ！！！

>751
ｵﾏｲはかなりの釣師だな

>>762
派遣・請負ってそもそも工数の柔軟性を確保するための労働形態だから、その非難はお門違いだね。
問題は、そうして雇用を確保して頂いているという意識が正社員側(特に間接・不採算部門)に低いこと。
せめて賞与だけでも、事業ごとの業績連動型報酬にでもすれば納得感も増すと思う。
結局のところ腹が立ってるのは、一生懸命仕事してる自分と、楽してる(ように見える)他人が同じ評価得ていることや、後者が偉そうなこと言ってることなのだろうから。
成果主義とはいえ、残業しない奴に生産性が低いとか効率上げろとか言われて腹が立つのは理解できるよ。

>>766
> せめて賞与だけでも、事業ごとの業績連動型報酬にでもすれば納得感も増すと思う。
> 結局のところ腹が立ってるのは、一生懸命仕事してる自分と、楽してる(ように見える)他人が同じ評価得ていることや、後者が偉そうなこと言ってることなのだろうから。

　希望して無いのに配属されて、
　一生懸命働いてるのに成果でない
　○導体事業社員はどうするんだよ。

　それとも本人は何もして無いのに、
　たまたま成果出た○報画像社員が
　報酬高くなる方が良いとでも言うのか?

>>767

そうなったら退職する

＞○報画像
肩叩き進行中ですｗ

女はたくさん入ってもブスばっかじゃやる気でねーって経理が言ってたな

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
っていうかおわんね('A`)

久しぶりに覗いてみたが、>>731の

>>一番、驚いたのは組合の集会で明らかにコンプライアンスに
>>抵触している論議を大々的にやっていた事
>>思わず「今更なんでこんなテーマの話してんだ？ここは昭和の世界かよ･････」鳥肌立った

これって何だろう・・・？
エプソンの組合が中から見ても無能なのは言うまでもないが。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
終わったら同期皆で飲むべ

>>775
論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
終わったら飲みいくべ('A`)

この時点で論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)を見ると安心する。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

今日も徹夜

これで無給ってふざけるな

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
終わらないから今日休む・・・('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
漏れもまだ終わってない・・・('A`)

年休５日くらいとって論文書いてる

＞年休５日くらいとって・・・・

氏ね

論文ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

論文を巡り上司にかなり嫌味をいわれた。
論文云々じゃなくて、ようはパワハラてやつだな。いわれのない圧力な。

どうして管理職はこうもモチベーション下げるんだよ。
長野出身というだけでその人間を見下してしまう。

>>782
なぜですか？
業務時間外に行えって言われるのだから、しょうがない事じゃないですか！

業務時間外に論文かけという人事が悪い

まさしくそうだ。
論文は業務と直結している内容なのに。
無給で、データを採ったりとﾊﾞｶか
何処かに訴えたい

>>783おめ

>>787
それで2chに訴えたのか
( ',_ゝ`)ﾌﾟｯ

会社が業務時間外に論文を書けと言っているんだから、
年休を申請して何が悪い

年度末にあまった年休を全部使っていく旅行が楽しみだったのに
今年はもう年休全部ｵﾜﾀ　最悪だ

まじで論文市ね

>791　粘土松に念灸取るなよな、迷惑だ

最近？労働基準監督署だかに目をつけられてるようだから、
ちくってみたらどーだろう。

>>793
年休はいつでも取ることができる筈ですが

>>795
就業規則嫁。
会社は請求時期に年休取得させることで、
業務の運営に支障をきたす場合、
他の時期に変更することが出来る。

労働基準監督署にちくったら、S社みたいにFLEX出社の制度がなくなって、毎朝国道大渋滞の予感。。。

まじで、労働基準監督署にちくれ。
グレーゾーンをそのまま放置している会社に問題あり。
そのような会社はつぶれてもしょうがいない。

FLEX出勤制度いらねーよ。
早く撤廃してくれ。
8時始業がいいな

800

補足すると、>>796の話は法律で決まってる。

論文作成は業務に当るか否か、残業代未払い請求として提訴したら勝てるんじゃない？
過去の未払い全部集めたら大した額だろうな。
ここ数十年？のC等級あらかただもんな。

みんな要領悪いね。
仕事するふりして論文書いてますよ。
おまけに残業も付けてます。
この会社マジ最高！

>803
それは要領がいい、とは言わない。
まず日本語を勉強することをお勧めする。

あっ、周りにばれてないって意味ですよ。

>>802
残業未払いの請求権は2年で失効します。
偉そうなこと書くなら、それなりの下調べはしてからにしましょう。
みっともないですから。悲しいかな、エプソンにはそんな人が多いように思います。

ｸﾝﾆ ﾏﾝｺ ｸｾ

不死身はｳﾝｺとﾀﾊﾞｺと加齢臭の混ざったｵｲﾆｰがすると思う

やっぱり諏訪南は飯がうまいね

塩あんかけラーメン食べてみて！俺は微妙だった。。

富士見は不味い上に、食品添加物の使用量が多すぎでかなり危険。
あんなん食って仕事できん。
雑誌が取材に来ない訳だよ。

>>811
ドラマ撮影に使われましたが何か。

>812
で、要するに美味しいってこと？
困るとすぐに権威にすがって話をはぐらかすのはやめてねw

>>812　広告代理店のチカラだわ

>>812
ドラマ撮影の人って今違う事業所にいるんじゃないの?

TVカメラが入ったことがなくても、社食が美味い諏訪南はﾈ申だと思う。

>>816
まったくだ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
延長してもらったよ・・・('A`)

毎回思うんだが、食堂の話で伊那事業所が全くでてこない。
伊那の奴はいないのか？
それとも満足できてるのか？

>>819
広丘と本社以外、食堂はどこも五十歩百歩。
富士見vs諏訪南とか低レベルの争い。

日野も酷い

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

食堂の飯はこんな感じかな
諏訪南＞＞＞広丘＞＞＞（超えられない壁）＞＞日野＞＞富士見・伊那・島内・村井

あ、広丘は複数あるから甘めにみました
本社は日野と最下位郡の中間に属する

>822
ってもう受付終わってるぞ、オイｗ

漏れは主任ミニマムチェック、ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>823
まだやってたのかw
南の食堂なら何度か食べたことあるが、
別に他の事業所と変わらんぞ。
周りにも南が旨いなんて言ってる椰子いないし。
最近変わったのか?

>>825
おお同士よw
これの何処が主任にとってミニマムなのかと小一時間(ry
激しく勉強やる気しないしw

detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1110611936

>826
去年は追試があって面倒みてくれたらしいけど
今年はないらしいじゃん
去年も一発勝負で落ちたら降格させないと不公平じゃね？

ま、それはともかくとして、何が辛いって
この試験に落ちたら論文がパーになるところ
それだけは勘弁して欲しい

主任ミニマムチェックってなんだろうね？
問題の内容もアホらしいんだが。

>>829
正直こんなにやる気出ない試験も珍しいw

去年の問題でダグラス・マクレガーが云々て問題あるけど、
これの何処が主任にとって最低限必要な知識なの?
こんなの知ってる主任自分の周りにはいないわw

あと試験範囲に通信教育が入っているのに、
受講費用個人負担て・・・
ちょっと前に、勤務時間外に論文書く事に対する不満意見
出てたけど、こっちは自腹切って通信教育受講しないと
昇格出来ないとw

早くこんな制度見直して欲しいものだ。

外注に試験問題作らせてるらしいな
人事もやる気ないなら無駄なことするなよ

受講費用個人負担ってのも笑えるよな。
外注先からキックバックが入っているんじゃないかと疑ってしまう。

>>830
通信教育受けないと解けない程度のレベルの奴が主任になる資格ないんじゃね？
>>831
内部で作ってたら、問題漏洩したとか特定の部門に有利に作られたとか難癖付ける奴でそうじゃね？

新人研修担当は、赤紙について熱く語る基地外なんでしょ？戦時中の百姓の常識で試験問題作られても非常に困る。

過去問ざっと見たけど酷いな。
Q21Q23なんてこれから主任になる者には直接関係ないし、
Q33Q42は必ずしも間違えとはいえないだろ。
こんなくだらない問題解かせて足切りする意味があるのかね。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>837
おめ

>>823
松本のマズさにはかなわんだろ

井野辺の食堂だって仕事遅すぎだし夕飯しょぼすぎだし。

ビューティーコロシアムにうちの社員でてね？

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>842
おいおい、もう締切一週間過ぎてるじゃないのw

主任ミニマムレベルチェック受験した椰子と漏れ、乙。
去年より難しいじゃねえかよ。
もうﾀﾞﾒﾎﾟ。。。OTL

試験難しかったね。
平均点が低かったら何かしらのフォローはありえるんだろうか・・・。

制度を変えて、論文が無効にならないようにしてくれれば
試験落ちたって全然構わないんだけどね。

選択肢にPTSDﾜﾗﾀ

これのどこがミニマムチェックなんだろうな
人事の主任以上全員にこれ出題してやりたい

だいたい、どんな意味あるんだ？　この試験は

>>847
常識問題を難しいとネットで愚痴る世間知らずな奴に主任名乗らせないため

>>847
人事部のオナニー

一定割合以上を振るい落とすためだろ

中途採用の書類提出しました！
…でも、このスレ読んでチョト不安に…(-_-;

>>851
あなた長野の人？
でなければやめたほうがいｒｙ

他県民です。
まぁ、根無しなんで何処でもだいじょぶな気はするんですが。
基本は田舎者ですし、いま居る会社と変わらんとは思うんですが。
社風とかで…フォローのカキコがほとんど見うけられんのが恐い…

あ、すみません、853＝851です。
ID変わっちゃった。

>>853
あまい！
長野県人は超排他的で普通の田舎とは一線を画してるから、
通常の田舎とは違うことを認識しろ。
根無し？そんなもん関係なし。
再転職したくなければ止めておけ。
信じるか疑うかはお前の自由だ。
入社して数ヵ月後に結果は見えてくる。
社風のストレートなカキコを望んでいる時点でお前の情報収集能力を疑うが。
これまでのカキコを見て判断できるだろ無能ちゃん。

>>851　南無阿弥陀仏・・・・・

>>855
>社風のストレートなカキコを望んでいる時点でお前の情報収集能力を疑うが。

知合いは居るが聞くに聞けないでつ。(-_-;…ｵﾊｽﾞｶｼｲ
っていうか、このカキコチェックされた時点で既に特定可？
と、書き込んでから気がついて、小一時間凹む折れって…(ToT)

>>851
イヤまだ書類出しただけでつ…
決まった際には善光寺に葬ってください。

>>851
でなくて
>>856
だった…ますます凹む( ´д｀)

>>857
善光寺は遠いから諏訪退社にしとけ。
上社/下社(本宮 前宮 春宮 秋宮)は選ばせてやるから。

墓場に首突っ込む前に凹まずに済んで良かったな。
エプソンに転職するか、自殺するかは紙一重だから。

どこ行っても痛い奴っているんだな

黙れ。糞野郎

寒い冗談→うけない→逆ギレ

↑コミュニケーション能力ゼロ

そう言うのはコミュニケーションとは言わないよ、田舎者だね

長野県で「『同和対策事業の見直し』も見直し」　同和事業再開へ解放連合と懇談
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1170940854/l50

知事交代前の長野県ホームページ　左に「同和対策事業の見直し」
http://upload.3deg.net/cgi-bin/upload3m/uploads/up1811.jpg

長野県知事交代で『脱「脱ダム宣言」』でダム開発再開を発表した長野県だが、
長野県ＨＰから「同和対策事業の見直し」が消え、同和事業も再開される見通しだ。

村井新知事は「ガラス張りではない」知事室で部落解放連合と懇談し要望を聞いた
知事はあいつぐ差別事件の資料をみて「心が痛むし、けしからん」と述べ差別問題に理解を示し
要望書にたいしては「答申については勉強させていただく」とし今後も話し合いをもとにすすめていくことを約束した。

長野県は前田中知事のもと域改善対策特別措置法の終了（14年3月末）に伴い、
県部落解放審議会の答申を踏まえ、平成13年度及び14年度に事業の見直しを行った。
これによってＨ１３年度26億7187万5千円だった同和対策事業の予算額はＨ１８年度には4230万円になっていた。

元田中知事は長野県部落解放運動連合会や全日本同和会長野県連合会などと懇談会を積極的にし
事業廃止の正当性を主張し会談の音声などをＨＰで公開していたが、知事交代でその機運は遠ざかったようだ。

「解放新聞」　　「現場でじっくり聞きたい」村井・長野県知事が懇談で
http://www.bll.gr.jp/news2007/news20070115-4.html

お前ら、ホントバカばっかりだな。

社内用語集ｵﾓﾛすぎ。一般用語の調査結果を得意気に披露してるだけで、社内用語はほったらかしw
ﾏｰｼﾞﾅﾙって何？

確かにｗｗ

社内用語に諏訪の方言が登録されている件について

赤紙の説明に戦時中云々を載せるか載せないかで編集がギスギスしてる件について
どっちでもいいから就業中に編集するなよ暇人と言いたい

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>871
ガンバレ来年があるじゃないか。

日経とか電波新聞から単語拾った方が勉強になるよｗ

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

論文に飽きたので拾ってきた

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼ 　　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼ 　　　　　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　　今年もG800は大活躍だお( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　　来年もG800だお( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ 　　　　　　 流石写真画質最強ﾌﾟﾘﾝﾀだお( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　　　　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))




　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　　　だぁーはっはっはっ！！！メチャ腹痛いお〜！！！
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　　　　な━━━━━んて言えば
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　T990はおろかＧ850すら買えない現実から
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　逃れられると思ってるんだお〜ｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　　　　　　相変わらずＧ800シリーズには液晶モニターもカードスロットも無いお〜
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　　　　　　　IC32インクも新型IC50インクの登場でついによわインクに格下げだおｗｗｗｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　　　　　　　 エプソンカラーには何時になったらお目にかかれるのだお〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　ババン！バン！バン！バン！
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

量販店の売り場はキヤノンに占領されちゃった・・・・

酒田の半導体部門はどうなんだろう？
それほど親しくなかったが派遣の人たち元気かなぁ

千歳まで飛ぶのもﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)になるし

千歳は頻繁に往来する所じゃない
だから廃止になってもそれ程影響無い

中途で入社した社員さんいらっしゃいますか？

此処は転職板ｗ

まぁカタイこと言うな。
「エプに転職を考えてる香具師が内部事情を知って考え直す版」とも言える。

ウンコ色の社服着て新宿歩くな

>>883
想像して切なくなった

サイフォンて何のこと？

コーヒーを入れる道具のことだが何か？　w

タマゴメって何ですか?

>886
社内用語集に登録ｷﾎﾞﾝ

>>885
10年くらい前まで半○体事業部で使われてた言葉。
今では死語。
今でも使ってる椰子見つけたら思いっきりグーで殴れ。

http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/feature/news/20070217k0000m010109000c.html

タマゴメ　＝　できもしないことを想像して夢精すること w

逝き逝きコースの方まえでにどうぞ

メールを飛ばす

文系ってどんなカンジ？
新宿勤務が基本なのかな？

>>894
新宿勤務なんて極稀でほとんどが長野。
長野生活で桶なら文系で入社できればバラ色の昇級昇格生活が待ってるよ。
もちろん個人差はあるが全体的にこんなカンジじゃね？

文系アドミ大卒＞≒技術系博士＞技術系修士＞技術系大卒＞高専＞＞専門、短大、高卒

特に年齢が上がるにつれてこの傾向が強くなっていくような希ガス。

>>895
あっていると思います。問題なのは文系アドミ大卒のレベルが低い事。
エプソンは理系の会社ですね。優秀な文系が入社してくれる事を強く望みます。

文系は、ヽ(´ー｀)ノﾏﾀｰﾘだな。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070219-00000071-mai-bus_all

アドミって特にどこがいいわけ？

安全は会社の命

花粉来たお(;´Д`)

美人すぎるよ。俺には無理。でも。好き。

http://www.shinmai.co.jp/news/20070220/KT070219ATI090029000022.htm
経費の一部を県が支援を検討ってことは北海道利用する一部の県民のために税金が使われるってことですね。
減便された九州便利用者お気の毒。

あいつバカだろ？なにテレビ出てんの？！

http://www.asahi.com/business/update/0223/041.html

本体もグループ会社も、実にキワどく身勝手な人の使い捨てが横行

妙に長野ローカルの企業だからうまく情報が漏れていないが、
被害者たちがいずれ団結して悪行を曝け出すことになるだろう

キョーレツな地場企業であって、とても一流企業とは言えない

そうかー、文系でもほぼ一生長野か。。
それはいくらなんでも厳しいな。。

しかし長野出身者ってのはどうしてこうも二極化するのかね？

長野大好きでずっと居続け絶対に外に目が向かない人
または長野なんか二度と戻るか！ってくらい都会指向な人

エプソンは会社の風土が明らかに前者
この感覚では世界を相手に勝ち抜こうなんて絶対に無理だと思うんだが、みなどう思う？

もう諏訪に拘らず本社を都心に大移動させるくらいしなきゃ世間から取り残されて落ちていく一方だとおいらは思うな！

なんでバブル再来ってくらいに地価高騰してるとこにわざわざ拠点構える必要があるんだよ。
そんだけの地代稼いでる事業部ってどこ？

>>908
本気で本社を都心に移したぐらいで業績が変わると思ってるのか。
イノベ建てれば新技術が出てくると思ってる奴等と同じ貧困な発想だな。

本社移したところで業績には関係ないだろう、、、
しかし、田舎的な発想や考え方、変な風習や言いならわし
その辺が変わってくる。そこがいちばん重要なんだよ！
地縛霊のような田舎モンに言ってもわからんだろうが、、、

いやいや世間に己を晒すといろいろ勉強させられる物だよ。
特に此処の連中は他人から指差されるのを事の他毛嫌いするから
中心組織を東京にもって行けばそれなりに成長するさ。
ケツ割って帰って来ない限りwww。

長野県（笑）

三洋エプの本社は一応東京でしたが何故だめだったんでしょう？ｗ
残念ながら本社が東京にあればうまくいくってもんじゃない。
至極当たり前だが。
ただ、業績が悪くなるとすぐに拠点整理だとかで長野県に集約しようとする
頭の悪い経営陣は何とかしてもらいたい。
問題の本質を見極めることができないので手っ取り早く何かしたことを周囲に
アピールすることしか考えていないからどこの部門でも拠点整理という同じこと
しかできないんだろうけどね。
エプトヨも今は業績が良くて日野本社だけど、悪くなったら伊那本社に変わるはずだｗ

本社は実質豊科でした・・・・。

例えば新宿に本社が移転されたとする。そしていつものように夕方過ぎから消防訓練とかやったとする
例の突撃ラッパの練習とか、、、どうなるか？想像すると面白い
帰宅会社員や通行人からは白い目で見られ、コギャルには何者？軍隊？とおちょくられ、
チンピラやチーマーにからまれて、外人からは祭りか伝統行事と間違われ写真を撮られ、
店の人からはウルサイと苦情がきて通報される、、、それでやっと現実を知ることになる。
それでも食い下がって長野ではこれが常識なんだとか言ってみる
駄菓子菓子、消防署からも関係者以外一般の人は邪魔だから下がってくれ！と言われてしまう、、、
とぼとぼと、長野の田舎に帰るのであった。おしまい

>>914
> 業績が悪くなるとすぐに拠点整理だとかで長野県に集約しようとする
半導体は酒田(山形県)に拠点集約してますが何か。

>>916
藻前自衛消防団を事業所に置く理由知らないだろw
あれは消防法で規模や危険物の保有量が多い所に設置する義務がある。
NSは規模的に自衛消防いらない。
都心で消防団組織する企業なんてそんなに無いだろ。
地域の消防団なら都心でもラッパ隊は普通にある。
練習の度に藻前の指摘どおりになってるかは知らんけどなw

ついでに本社を東京にするなら、普通に考えて日野だろ。
新宿本社なんてありえない、所詮本店止まりだ。

>>918
必死さがﾜﾛｽ

>>918
確かにお前はﾜﾛｽ

自衛消防もＮＥＳＰも本来の目的を見失ってるね。
どちらもごく一部の自己満足で現場の人は可哀相だよ。

もうすぐ長野へ。はぁー。行きたくねぇーな。マジ行きたくねぇ（落）

>>921
どこから行くのか知らないけど、長野より転職条件悪い自治体って夕張くらいじゃない？
差し支えなければ長野に拘る理由を教えてくれ。

>>917　
酒田？、中途半端な集約ですなｗ

あと企業の自衛消防隊でラッパは必須じゃないよ、な！

うん。

やっさんは怒られて自粛中とかですか？

>>923
中途半端言われてもなぁw
正確には製造部門の集約ね。
富士見は富士見内のラインスタッフのみ居残りw

設計の一部を除いて丸ごと庄内へ移転させないと

一部かぁ。

>>917
日野にも自衛消防隊はあるのですが・・・

>>929
日野て都心なの?
山の手の中だけと思てたよw

都心に失礼だよ！

ワロタ
じゃコニミノとオリンパスは超都会系企業だな

実際そうでつ

もうだめだろ？どうしょうも無く先細りしかしないんじゃないのかね
ｴﾌﾟは！
東洋経済だかなんかに記事出たらしいじゃんよ

幻滅だぜ

おまいら、休日の過ごし方を教えてくれ。何もすることがない。
教えて、エロい人。

>>936
せっ○す

熱いシャワー浴びてビールだぜｗ

>>937

おまい、今どき小学生でもそんな事言わんぜ。

>>936
だって
> 教えて、エロい人。
って書いてあるジャン

・・・情けねぇ。

本当に。プライベートが充実してない人は仕事もできない。これ定説。

・・・その通り！

正直、手抜き仕事ばかりで楽で楽しいよ。ぬるま湯と言ってしまえばそれまでだけど。

九州にある研究所って何やってるんですか？

なんもやってない。あるだけ無駄。

週間ダイヤモンド読んだ？

週刊

何か載ってたの？

セイコーエプソン　売上高は半減　受託生産で凌ぐ

あちゃ〜！こりゃ〜逃げた者勝ちか？！

長野県外出身者は、かなり辞めるだろうね。

>>950
どうせ反動隊限定の話だろ?
主柱事業のプリンタじゃなきゃダメージ無し。

半導体ってそんなやばいのかな？
ちょっとショックだよ。。。。。。

半導体が他の優良半導体企業に買収されるってウワサ信じたくないけど信憑性ましてきたかも

プリンタも薄利多売のしがない競争に翻弄されてるしこれから利益出せる製品って今はないよね？

不安だぽ・・・・

目次
http://dw.diamond.ne.jp/number/070310/index.html

中吊り
http://dw.diamond.ne.jp/number/070310/n.gif

ひでーなこれ

上場で３千ﾏﾝ儲けた椰子にはどｰでもいい話ｗ

いたなそんな奴

２０００億円の売り上げを達成した頃
鳩ヶ谷野洲買って、拡大路線を走ってたよな。
計画だと、そろそろ３０００億円の年間売り上げを達成してるはず

それより三洋電機の粉飾疑惑記事の方が気になるんだが・・・
半導体製造の岐阜三洋電子や液晶パネル製造の三洋エル・シー・ディエンジニアって・・・

>>959
他社の気にしている暇あったら自分の事心配すれば。
エプソンも電気業界再編のなかでは負け組みだろ。
そもそもSEIDは投機目的で三洋の液晶部門統合したわけじゃないんだから、
粉飾決算の事はまったく関係ないし。
SEIDの失敗は経営者の過去の成功経験だけを基準とした市場認知度不足がすべて。

>>960
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/business/K2007022203610.html
に詳しく書いてあるけど本当にまったく関係なし？
三洋エプソンになる前にちゃんと減損処理されていれば、昨年のディスプレイの減損費用（１００億ぐらい？？）は発生しなかったかもしれないってことはない？
三洋の心配はしてないけど、エプソンがババ引かされてないかは心配。

次スレまだですか？

>> 961　　
なそんな話ばっかだな
エプソンの力量ってそんなレベルかよ

日系ビジネス3/12号は必見。


特集　こんな労組いらない
　　「働きがい」置き去りの罪

ダメ労組の呆れた実態
・高い組合費で幹部はどんちゃん騒ぎ
・職場委員になるとダメ主任が課長に昇進
・イエスマン組合で経営陣はやりたい放題