【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】

転職板エプソンスレッド Rev12です('A`)。

セイコーエプソンはどう
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/985489213/
http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.html

セイコーエプソン Rev2.0
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002204864/
http://ton.2ch.net/job/kako/1002/10022/1002204864.html

セイコーエプソンRev3.0
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013615321/
http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10136/1013615321.html

【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1020373754/

【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043581831/

【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/

>>2-10になにか有用なことが書かれてるずら。

【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069154529/

【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089556485/

【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106587762/

【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124118025/

【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135357140/

信州人の性格
http://www.shiojiri.ne.jp/~kimura/3.syakai.htm

管理という名の監視
http://www6.plala.or.jp/ebisunosato/nomugi.htm

信州人の食生活
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/toba/1092176189/

KURA 信州を愛する大人の情報誌
http://www.country-press.co.jp/kura/

長野komachi
http://www.komachi-n.co.jp/index.htm

Na
http://www.country-press.co.jp/nao/index.html

就職板
【シェアNO1】セイコーエプソン【プリンタ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1144342963/l50

市況１
【6724】セイコーエプソン【使用済株価回収】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1141734946/l50

>1
乙

関連スレッド一覧@ライブドア
http://finance.livedoor.com/quote/detail?c=6724&r=2

技報ﾏﾀﾞｰ？

　　　　_
　　　,:' ｀ゝ　　　　　　　　　　　 　ィ｀丶､　　　<''｀:
　　,:'　,:'　　　 ___　　 　 __　　　　 `ｰ-､_ゝ　　 ｀:　｀､
　 ,i´ ,i´　　　/ ,:' 　　 ./　ヽ　　　　　　　　　　　 !　 ｌ
　 !　 !　　　　'´ 　　　/ ∧ ヽ　　　　　　　　　　 ｀|　'!
　|　.|　　　　 　　 　 / .,:' ｀: 丶　　　　　　　　　　 .i　 |　
　.!、 !.　　　　　 　 / .,:'　　｀: `,　　　　　　　　　 　!　.! 　　　　　　　　　　　
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技報ﾏﾀﾞｰ？

読まないくせに。。。。

よまないな。

哀れ。。。

http://www.shinmai.co.jp/news/20060410/KT060409FTI090010000022.htm
　　山スキー中の４人のうち塩尻市広丘吉田の会社員伊藤弘毅さん（３７）が
　　巻き込まれた。県警ヘリが山頂の約５００メートル下で伊藤さんを
　　発見したが、圧死していた。

>>13

　ｴﾌﾟ社員？　

　ご冥福をお祈りします。ﾅﾑﾅﾑ。

>>13
今日の広報に出てたな。御冥福をお祈りいたします。

広報見て飛んできました

大自然に憧れ長野で就職、そして大自然で死ぬ。
これ本望か、やるせないね。

嗚呼、野麦峠

4人のﾘｰﾀﾞｰ格は誰？
もし社員なら大変だよ

オメｗｗｗｗ


1000 名無しさん＠引く手あまた sage New! 2006/04/14(金) 22:05:06 ID:72DDGNnb
１０００なら今年の新人はＧＷ後に酒田で半年強制労働

>>20
(((；゜Д゜))ガクガクブルブル

[990]名無しさん＠引く手あまた<sage>
2006/04/14(金) 21:52:48 ID:Yfw+SOW4
　今年の新人のプロフィールを見ながら、mixiの２００６年度
新入社員コミュニティからたどっていけば、大抵のやつの
素行がわかる。今週末はチェックですね。

スレでの素行の悪さがあだになったなｗ

mixiでコミュニティ見つけましたｗｗｗ

問題は、踏み込むと足跡から逆探されることだな

すみません。
上諏訪で朝まで飲める居酒屋は無いでしょうか？

春夏秋冬

>>27
見つかりました。ありがとうございます

２週連続か、よおやる

エスポン社員の楽しみ
１．飲み会でのセクハラ、パワハラ（飲みではない）
２．喫煙室での情報交換（喫煙ではない）
３．井戸端会議（他人の不幸が中心）
４．パチンコ（タバコ吸い放題なので）
５．車（ドライブではなく所有自慢）
６．２ちゃん（会社で携帯でチェック）
７．会議（２時間以上座って休める）
８．下請けいじめ（何を言っても反抗しないから快感）
９．信濃毎日新聞の訃報チェック（知り合いの不幸チェック）
１０．新人チェック
（女性の新人については画像のダウンロードのみ、男性の新人に関しては新人いじめネタ入手）
１１．エプソンの株価チェック（キヤノン、ソニーと比較）
１２．子育て（口実に早く帰宅できる）
１３．エクセル（きれいな表を作るのが楽しい）

本日12時、アサヒ茅野店新規開店。
みんな集合せよ。

茅野は遠いお

>31　仲間おつ

CD-R印刷対応して・・・

制服着てる人たちって何してるひと？

黄色のﾖﾚﾖﾚﾌﾞﾙｿﾞﾝどうにかなりませんか？
色によって階級が違うんですｋ？

mixiで新人をオチするのが通の社員

>>31,33　本日の成果よろ

新人でかわいい娘、だれ？

個人情報保護

研修ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

何これ？、実質敗訴か・・・・
　　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/USNEWS/20060417/235402/

とてつもない金額になるな。
どうなるんだ

小額の商品券ってとこがミソだな。
純正品を買わなければいけないことを考慮すると、勝訴かもしれんな。

＄１００プリンタ−＄４５＝小額

＞カリフォルニア州ロサンゼルス郡の高等裁判所は原告の主張を退けたが，Epson Americaは和解に合意した。

なんという顧客志向性。涙が出ますね。

研修本当にﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
飽きたよ

イノヴェーション通うのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

伊野部住み心地どーよ

諏訪周辺は、虫が出ています。
気持ち悪いです。

季節ですから

会社の人、だーれもスーツ着てない。
スーツ着なくてラッキーだが、汚い親父が多くてビックリした。

研修本当にﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

http://arena.nikkeibp.co.jp/news/20060418/116336/
（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

とりあえずどの女も笑顔に違和感がある、明らかに男の目線を意識してる女多すぎ

↑　唐突にどうしたんですか？

>>55
自意識過剰

変な会社ですね
辞退してよかった

3ヶ月経てば円満退社出来る？

新人はやすりがけやった？

Ｃ等級論文発表ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

明日は真実で雪降るの？

いつ人参に結果はいるのかな？

辞退してよかった（汗

転職組だが腰かけ程度には役に立った。
規模・実力の割には知名度が高いから
踏み台にしてステップアップさせてもらったよ。
ありがとさん。

漏れて気に、90年代初めのあのイメージが頭から離れない企業だな・・・
N○Cの子分みたいな

　×　N○Cの子分
　○　N○Cの小判鮫

諏訪湖畔の街灯をかえてください。
せっかくの桜がだいなしです。

花見ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

諏訪湖畔の外灯は、黄色の光。
桜の花が黄色く見える。
これは、よろしくない。

あの気持ち悪い白い虫は、何色に見えるでしょうか？

新人がなんだかんだ言いながら
会社生活を満喫している件について

それが普通です↑

諏訪湖一蹴ウォーク

明日いきたくえー

男子寮に現れる新人女について

諏訪に座る

どこの寮？

>75　OKｻｲﾝ

据え膳食わぬは（ｒｙ

>>75
ﾜﾛﾀ
そういや3〜4人ぐらいのブサイクがいきがった男に連れられてるのを見たな
訪問者ノート見てプロフィールと照合するか

寮で、ある部屋の女の声がうるさいのです。
決まって、ドアを開けっ放しにしておくので。

昔、独身寮に女を連れ込み、・・・・・。
その女と結婚した社員がいたな。

こんなもんか。

人目を避け２人で風呂に入り・・・・・

そいつら最終的に離婚したんじゃない貝？

mixiワロス

エプソンって社内結婚率がスゲー多いよな
俺は違うけど

俺も

私も

エプソンやめたら、どこにいこうかな。
年収落としたくないので。
30歳500万なんて、どこにでもあるだろうけど、
家賃とか考えると、生活レベル下げざる終えないのもヤダ。
みんな、退職したらどこへ行っているのだろう？
成功してるヤツのほうが多いのかな。

エプソンやめてＨＯＹＡに転職した奴知ってるよ。
東京出身の奴だったけど、年収増えて、東京生活に変わって、
幸せみたいだな。
カエルの声が聞こえるアパートだったら、家賃も安いだろうけど、
それで、満足？

経常利益1．8だったね。
四ヶ月かなぁ〜。

>>90
何年か前には7%〜10%が目標とか言ってたような。

口先だけで中身の無い人間を何とかしないと、経常利益5%以上なんて夢のまた夢だな。

ここは実直な人間から辞めていく。
口だけの奴らはしがみつく。

口だけの人間しか活きていけない。
実直な人間なら矛盾に気が付いて自ら辞め逝く。
それが現実。

久●田のハゲを見ると、ムカツクのは俺だけか？

お疲れ様です。
夏ボーナスとは、寸志しか出ないそうです・・・

>>95
俺も前職を新卒で入社したときは寸志だったよ。
仮に全額もらえるとしても会社の業績がアレだから、
今期はかなり少ないんじゃないのか？

まだ働いてもないお荷物同然の新人がボーナス欲しがること事態おかしいことに気付け

新人は大卒10万、院卒11万で決まってなかった？
働いていないんだから、10万もらえるだけでいいじゃないか。

ちゃんと働いてたって、4ヶ月じゃ夏に1.5ヶ月・・・。
ほとんど新卒と変わらない。

会議のネタ作るために会議してるような奴らが多すぎる。

夏１．５か…

今年の新入社員は、安月給で車を買わされて可哀想だな。ローン返済で定着率は高くなるとみた。

バス通勤と歩きで頑張れ

5/1,2の出勤率3割台www

新入社員で人事部にいった向山君は元気？

花見ｳｾﾞｰ、ｹﾞﾛ吐いた

久●田ははげなんだが、。

メーデーﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
2年目になっても、雑用ﾏﾝｾｰ('A`)

メーデーは2年目の仕事って毎年決まってんだよ
新人は本採用でも組合員でもない時期だから現時点での一番下っ端は2年目
誰もが一度は通る道だ

組合の仕事　＝　民主党の応援というのが糞だな
というか支持もしてない民主党の応援を強制されるのが
糞だな

え？？会社ぐるみで民主党なの？
社内で政治活動は禁止のはずだったが・・・・

強制はされてないはず。
組合の役員ならまた話は違うのかもしれないけど。

>>89
ＨＯＹＡっつうと優良企業ですなぁ。
レンズ関係での転職ですか？

エプからの転職しやすい企業ってどこ？

>113
前職エプソンというものに何の価値があるというのか。
職歴なんぞに誰も価値は見出さない。

自分の言っていることのアホさ加減を
ちょっとでいいから考え直してみてはどうか？
そうすれば道は開かれる・・・かも知れん。

本社配属の女が死が寮に来て色々暴露ってたな。

>>115
なにを？

この会社って語尾があいまいなプレゼンが多いね。
〜かも？？
〜だが...
？と.で終わるので、意味ﾜｶﾝﾈ

出勤ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
派遣も含めておれ以外休みってどうよ

ぽまえも休めば？

２００５年１０月に立ち上げる「予定」の人員をいまだに募集してるってのはどうよ？

出勤率５０％ぐらいか？

留守番ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

なんだこの退廃的なスレ・・・。
非上場大手企業の三巨頭の一つって言われてたのに
株式公開してこれですか。。。

じゃまな上司とか居ないと仕事がはかどることが
よくわかったけど、留守番ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

鉄削るのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>123
昼からこんなスレを見ているおまえも退廃的だな

>>126
釣られるなよﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ここの株買うのやめとこ
これからはﾌﾟﾘﾝﾀｰも観音さんにしよっと

やっぱ、お前ら暇なんだな

鉄削るのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`) ｵﾜﾀ

>>130 手付け刷り乙

鉄削か・・・・・
そんな研修より工場実習が有益と思うが

>>132
どっちもどっちだと思うが

１０：００で('A`)

しがせいに出入りする新人女子がうるさい件について。
つーか、寝れねーよ。

>>135
もう、おねむかよ。
さすが田舎。

おまえら休みだからどっか出かけろ。
おまえらの憧れの都会が、空いてるぞ。
都会のもんは地方にくるGWだ。

って思ったが、出かけてる奴は書き込めないか

セイコーエプソンは「赤字」だって？
そうか、俺のIDを見てくれ。

水が出ねぇ

留守番ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

寮に置いてた傘がねえ

雷がうるせえ

おい、今起きて顔洗おうと思ったら、水出ねーぞゴルァ！

そろそろリストラしないと会社が立ち行かなくなるぞ。
他の電機メーカーは相応の血を流したからこそ今の好調があるわけだし。
今までみたいに”不況時はみんなで痛みを分け合う”では数少ない優秀な人間がますます流出してしまう。
俺の周りの目立つ奴等は愛想つかしてみんな出ていっちまった。

>>144
('A`)

傘がねぇんだよｺﾞﾗｧ

>>143
長野ではよくあること

>>146
それも長野ではよくあること

連休ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

連休ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

今日なんか臭うと思ったら朝は独身寮水出なかったんだってね
歯磨きも洗顔もしないで出勤ってありえな

↑ｸﾞﾘｰﾝﾌｨｰﾙﾄﾞだな

('A`)

連休ﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)

じゃあさっさと氏ねよ
おまえらのやってる事なんてなんの意味もねーんだし

ながさわまさみかわいい。エプソンに来ないの？

連休ウザイ

つくばの事業所ってどうよ？

統廃により閉鎖。

野洲セミコンダクターとは何でしょうか？

日本IBMの半導体部門

>>160
TI鳩ヶ谷と並ぶエプンソの黒歴史

>.162　他にも有るけど･････

業績好調なのか、ここの株絶好調ですね。

新人ﾏﾝｺｸｻ

('A`)

sageんのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

渋滞ﾏﾝﾄﾞｸｾ

('A`)

10日出社でよろ

あたいは

おいら

GWでお頭蕩けますた

ボーナス激減オワタorz

久●田は禿

ﾎﾞｰﾅｽﾜﾛｽ
寸志も減ったら凸

もう疲れたな

>>176
昨年夏2.9ヶ月の時に寸志、今年の夏1.5ヶ月の2年目よりマシだ

>>178
2年目なんて利益貢献度ゼロ若しくはマイナスなんだから黙ってろ

今年はもらえるだけマシ。
多分来年はゼロ。

シルクボンバイエはどこいった？

新人が車で通勤してるけど今年からオッケーいなったのか？

まだ試用期間じゃ？

湖南で発生している連続不審火、決まって日曜日と水曜日の深夜(月曜日と木曜日の早朝)に起きている。
となると、次は14日の深夜か。
また、やるかなぁ？？

近くに駐車場でも借りてんじゃないのか？

アメリカにある研究所に逝くことはできますか？

現地採用なら

県庁と長野市とエプソンだったら、エプかな？公務系かな？

ﾈﾀですか？釣りですか？

ﾏｼﾞで寒いでつ

組合要求１.５ヶ月なんて昔の半分だな。半分以下？
バイトでも探すかな、、、

おれ>>188だけど、その中じゃ長野市が転勤もなさそうだしイイかなと思う。
理系の人だったらエプか県技術職かな？

１．５で通ればいいけど、たいたい要求から０．１減るのが普通。

年4.0ヵ月だねｗ

年4.0ヵ月でもいいほうじゃ？

そろそろ転職先を探せってことなんだろうな

赤字でも配当してボーナス
株主と従業員に優しい会社ですね

配当、正確には増配
某茄子は組合自身が4ヶ月を提案

age

赤字なら配当減らすところだけど、大株主の服部様に怒られますので。

仕切りたがる同期がムカつくぜい。
しゃしゃりでる女もな

【みんな】三洋エプソンについて【仲良く】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1139064589/

物凄い仲悪いですね・・・

age

久●田は禿なんだが。

　　　　　　　　　 ,,.-‐''""""'''ー-.､
　　　　　　　　,ｨ"　　　　　　　　　 ＼ 　
　　　　 　 　 /　　　　　　　　　 　 　 `､
　　　　　 　 ,illlllllllllll　　　　　　　　　 　 　　
　　　　　　r'-=ﾆ;'_ー-､___,,.ｨ‐‐-,,_　　_|
　　　　 　 | r,i　　　~`'ー-l;l : : : `l-r'"ﾒ､ 　 久保田
　　　　　　ヾ､　　　　　　　`ー‐'": i!_,l_ノ`
　　　　　　　|　　　　　　　　 ,:(,..､ ;:|/ 　
　　　　　　　|　　　　　　　　,,,..lllllll,/ 　　 　
　　　　　　 /　　`::;;.　　　'"`ﾆ二ｿ　　 　　
　　　　　/7　　　　ﾞﾞ:`-､;:;:;;;:;:;:;;/ 　　　　　
　　　,,.ィ"`:､　　　　　　　　"/;:`ｰ-:､.._ 　　
　‐'":;:;:;:;:;:;:;:＼　　　. : :;: .　 ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:､,,_

半導体の緊急アクション出たね。
だけど、今まで見た内容と大して変わんないんですけど。

久●田・・・・似ている。

本社の受付にすごい美人いるだろ。
社員？

そうゆうのは全部派遣

>206　毎年緊急アクション出してるのか・・・・、どんな状況なのよ

>208
どのひとだろ？
安藤美姫風の娘、いるよね？

エプとおんなじ
http://news.www.infoseek.co.jp/fuji/story.html?q=16fuji320060516043&cat=7

もう一種類制服着てる人達は？結構俺好みなんだけどどこの人？ＩＤグレーだったから社員だと思われ。

グレーは派遣だろ

>>214

派遣はオレンジ。

カード全体がグレーで、ラインがオレンジが、派遣だよね。

新人の笑顔きもいな
使えないくせして声だけでけえし
女はマンコ出せや
男は辞めろ

>>217
キモイのはあんただよ。オッサン。

>>218
新人君か？それとも入社予定の学生か？
まあ今のうち粋がっとけ

>>217
外れ。第二新卒で脱出確定の者だ。
バカのくせに新人使えないと悦に入っている能なしが偉そうだな。
虫でも食べてろ。ドン百姓。

>>220
おまえみたいのがいなくなって周囲はせいせいしているだろう。

高校デビューも出来なかったような女が、入社デビューをしてきもい。
今年の新人の女は女を利用してるやつがおおいな。な、広丘よ。

>>217-220
平日の昼間に２ｃｈかよｗ

今年の新人について当たりハズレを報告せよ。
ちなみにうちは、ハズレと大ハズレorz

試用期間中も続かないのに今後社会人やってけんの？

昼間からどこから書き込んでるんだろ。
社内からじゃ書き込めないし

携帯電話

>>222
kwsk

>>221
沈没手前の赤字会社のアホ連中にどう思われようが気にしねぇよ。
虫の食いすぎで脳みそも昆虫並だな。クソして寝ろ、ボケナス。

え、沈没なの？

>>229
まともに決算書も読めないのか・・・

赤チェック入った決算書なんか有る訳無いじゃんｗ

20代での既婚率はどのくらいでしょうか？

なんかこのスレ、転職の為の情報交換じゃなくて、社員同士の交流板に
なっている。

いいじゃん。転職したいんだし

('A`)

エプソン社員が転職する為の板です

（陰湿な）仲良しクラブから飛び出したい・・・・

('A`)

今まで気がつかなかったが、板違いだよな

そうか？

>>238
×仲良し
○地縁、血縁、縁故

最近、久●田の頭の輝きが増していると思わないか？
これは、業績が上向いている兆しかもしれないな。

離職率って最近あがったの？

>>244
新卒と中途では違うワナ

今後右肩が上がる事なんてあるのかな？この会社。
９８互換機ＰＣ、プリンタときて 次はなにをヒットさせる予定なんですか？

バイク用ヘッドマウント？シールドディスプレーとか？ホンダがやりそうか.......シールドが
カーナビにつながっているようなやつ。

要求品質が高杉ますよｗ

>>247
駐輪した時に盗難に遭わないように心配しなきゃならんようなメットが売れる訳がない。
ってかそのディスプレー、いつ見るんだ？

うちの会社の業績、回復しているの？
最近、うちの職場でも辞める奴、結構いるんだけど。

>>250
http://www.epson.jp/IR/info/

＞＞251

そうか、まだ、回復したという発表は皆無ということだね。
なんか、だんだん心配になってきた。

イノベーションセンターなんて建てて喜んでる場合じゃないな。
事業部の末端はもうボロボロ。

どうなるんだろうね。。。
想像と朝鮮1000ってさ

どうなるもこうなるもないだろ
中期経営計画とか逝っときながら、計画されてるのは構造改革の引当費用だけだし

想像と北朝1000の間違いでは？

>>253
マスターベーションセンターなら激しく納得する。

('A`)

ﾏｽﾀｰﾍﾞｰｼｮﾝ ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

中央高速脇のepson照明も消えてるし・・・・・
ダミィダコリャ

Ａ級戦犯半導体事業部の俺が来ましたよ。

Ａ級戦犯ﾊ処刑ｼﾙ

('A`)

半導体も昔は外部からは一目置かれていたのだがな。
方向を見誤って迷走したのが敗因だろうか。

　　＞外部からは一目置かれていた
　
確かに金払いは良かった。

>>264
プリンタみたいにキヤノンかエプソンどちらかという寡占分野ならやってけるだろうが、
半導体のように多数の会社がぶつかり合う業界では技術力・先見性・決断力を兼ね備えていないと事業は継続できないよ。
半導体は中途が多く技術力では遜色ないけど、職制クラスは長野人のプロパーが多いからな。
奴等に大局を見据えた戦略は無理だってことだ。

業績が悪い理由は経営側の問題でしょ。
トップがゴーンや御手洗に変われば業績も良くなるんじゃないか？

>>267
いいや、高コストな正規従業員をどうにかしないと固定費の改善は難しいでしょう
そういった部分に切り込むことも含めて経営側の問題って言ってるのなら同意

そんなに単純なもんでもないだろうが掛け声だけの奇麗事言ってないで
抜本的な体制の見直しをしないと先は暗いな

>半導体のように多数の会社がぶつかり合う業界では技術力・先見性・決断力を兼ね備えていないと事業は継続できないよ。

これはたしかに言えるね。昔はそれなりに売りになる技術持ってたんだけど
思い切った投資をするでもなく、かといって止めるでもなく、でずるずる
続けているうちに技術的にも見るところがなくなって今に至る、って感じ。

作れば売れた腕時計の感覚から脱却できないのが一番痛い

なんか、すごいと思える製品が全然無いですね

>>268
従業員コストの削減は手が入り始めてるじゃないか。
主任試験を受けるための条件を変えるじゃん。

けど上はそのままだから、他でもやって行けそうな若手は逃げ出す気がする。

平和な会社だな。

で、プリンタバブルははじけちゃったんですか？

大昔にね

互換インクメーカーに難癖つけて、金せびるだけ。

>>273
おれば逃げ出した若手？だが、やはり他社は厳しい。
あと数年、エプのぬるま湯に浸かっていたら社会復帰できなかっただろうな。
そのかわり、給料は大きく増えたよ。エプの若手が搾取状態なのを痛感した。

改革とか仰々しいことを言うけど、相変わらずぬるい会社だね。

セクハラとサービス残業と喫煙が蔓延していて気が変になりそう

↑　
酒でも呑めば？
パチンコに入れ込むとかｗ

喫煙ルームに行くと、いつも同じ顔。
口には出さないが、やはり、皆、暇なようだ。
いつまで、こんな状態が続くんだ？

主任研究淫の悪魔野誰かﾘｽﾄﾗしてくれぇ
奴には品性のかけらも無いな

脱税

何があっても、ボーナス減額、サマフェス中止はありまへん。

http://www.asahi.com/national/update/0602/TKY200606020320.html

【社会】セイコーエプソン申告漏れ　２８億、元社員不正取引も
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149219003/

不正取引で３０００万着服した犯罪者がいたのに、税務署から指摘されるまで
隠蔽か。で、刑事告訴もなし。こういう体質だからだめなんだよ。

これは訴訟ネタだろう
http://www.nikkeibp.co.jp/news/manu06q2/505197/

今度は脱税。
前にも脱正が摘発されて新聞に載りましたが、赤字でもきちんと税金を納めてください。
こんなニュースが流れると、社員は情けない思いがします。
これから業績回復のために頑張ろうという気持ちが消えうせます。
財務担当の役員の責任は重いと思います。

でも何でこんなぬるま湯な会社で脱税が二度も起こるんだ？
取引先はいじめても御上には逆らえない奴らばっかじゃん

犯罪会社から脱出して

結局、不正取引をした元課長には、何もペナルティが与えられなかったわけだ。

金返したからお咎めなしか、なんじゃそりゃ。”元課長”となってるからには、クビにはしたんだろうな？

広報からは横領が発覚した時点で、すでに退職していたと読み取れる


なお、税務調査のなかで当社元社員による約１億円の不正取引が発覚し、これを
会社の仮装行為と認定されたことで、重加算税の対象となりました。
　この不正取引は、発注権限をもった当社元社員が1999年から2001年度にかけて、
納期短縮活動のための支出を別の名目で支払っていたものです。当社はただちに
全容を解明すべく社内調査を実施し、その結果、不正取引のうち一部について元社
員が着服していたことが判明したことから、その弁済を求め、すでに元社員から約３
千万円の弁済を受けました。
http://www.epson.jp/osirase/2006/060602.htm

重加算税込み９億円追徴と言うと、上場企業の中でも結構な額。
でもその脱税行為が横領話にすり替えられてるね。
こういうのは上手なんだｗｗｗ

白坂どうよ

エプンソってそうなんだー

ここに書き込みをされている当社社員はルール・マナー違反です。
個人を特定して懲罰します。・・・最近コレばっか！
でも社員のルール・マナーにこだわる前に会社が法律を守らないと
まあこんなのは氷山の一角なんだろうけど、、、

次はサービス残業でガサが入るか？

脱税も問題だが、横領に対する対応が甘すぎる。
会社、地域社会とも身内に甘く無責任。
一人一人の自覚が問われる。

刑事告発しないのは、不正に関わった人間がまだいるからです。
でも、エプソンのルールだと、無事、定年を迎えた社員はお咎めなし？

>49 ：名無しさん＠６周年：2006/06/03(土) 20:24:05 ID:7EHc7RcY0
>それ以上に問題なのは元課長の1億不正取引と3000万円着服なんだが
>エプソンはなぜか刑事告発をしない。
>金を返せばいいってもんじゃないだろうに。
>株主総会で株主から突っ込まれるぞ。 50 ：名無しさん＠６周年：2006/06/03(土) 20:36:11 ID:g5PMd44u0
>>49
>税務調査で発覚したのだから事をさらに大きくするのは返ってマイナス

社内で処理が済んだことを外部に話して事を大きくすることをしてはいけない、と指示してたらしいけどﾎﾝﾄ？？？？？？

あの、のほほんとした社長じゃ、なんもできんだろ。
田舎企業丸出しの隠蔽体質だし。

セイコーインスツルはどうなの？

ダメだな，この会社
海外じゃプリンタもほとんど売れてないでしょ？
そのうちＣ／Ｈ／寒あたりに九州されんじゃねーか？

>>297 白板の間違いじゃねーの

キヤノンに九州されるならむしろ願ったり叶ったり

こちらはルールー・マナー委員会です。
法律は守らなくても良いので、社内の
ルールマナーを守って下さい。

社員に優しい会社だと感じるけど、
その反面当たり前の事ができてない部分が多い。

業績が悪くなれば責任取るのが当たり前だろ。
自分がかわいいのはわかるけど、責任取れ。
特に会長。

社内のルールって何？

こちらはルール・マナー監視委員会です。
分厚い本を配ったので仕事を裂いて毎日
長時間、全員で読み合わせをして下さい。

末期だなあ。

仲間うちでも、結構転職活動が活発になってきたね。

転職考えてるんだけど、
ここ、やばいの？

>>315
別にやばくないです。
主任で入ってくるんだったら、給料もそんなに悪くないです

キャリア採用で以下を狙ってるんですが、
出社時間、平均的な退社時間をどなたか教えて頂けませんか？
あと、オフィス環境（島型配置で仕切り有り or 四隅型とか）も気になります。

●ソフトウェア技術統括センター
１．
【職種名】
ソフトウェア開発設計
【仕事内容】
EPSON製品（各種プリンタ、スキャナ、デジカメ、プロジェクタ等）に組込むファームウェア、ドライバ等の開発設計
【勤務地】
村井事業所、日野事業所、札幌、上田、鹿児島、別府

２．
【職種名】
電子デバイス関連ソフトウェア開発
【仕事内容】
EPSON製電子デバイス（液晶表示体、半導体等）関連のソフトウェア開発
【勤務地】
村井事業所、日野事業所、札幌、上田、鹿児島、別府

●情報画像事業本部
３．
【職種名】
制御ソフト設計
【仕事内容】
インクジェットプリンタ（ラージフォーマットプリンタ含む）・複合機プリンタ・レーザープリンタにおける、組込み系ソフトウェアの設計（C言語）
【勤務地】
広丘事業所、九州設計センター

２２時には帰れる

出社は9:30ですか？

組み込みソフト経験なかったら駄目ですか？

フレックスタイムじゃね？
１１時から１４時がコアタイム

ということは、11時出社、22時退社って感じなんですか？

あと、すんません、
オフィス環境（島型配置で仕切り有り or 四隅型 or パーティション）
はどれが該当しますか？

仕切り？パーティション？
ねーよ。丸見え。

正直職場によって、全く違うので何ともいえません。
フレックスOKで遅く来ても大丈夫なところもあれば、フレックス実質NGのところもありますし。
オフィス環境も、パーティションで完全に区切られているところもあれば、
全く無いところもあります。

パーティション無くて、丸見えの方が大半かも

個人間の壁になるので、全社的にパーティションの高さが制限されているんジャマイカ？

キヤノン売れすぎｗ

1位 PIXUS MP500（CANON　\17,682
2位 PIXUS iP4200（CANON）\11,340
3位 PIXUS MP800　（CANON）\26,880
4位 マルチフォトカラリオ PM-A890（EPSON） \23,415
5位 PIXUS MP950（CANON） \32,880
6位 PIXUS iP7500（CANON） \19,500
7位 マルチフォトカラリオ PM-A950（EPSON） \33,800
8位 PIXUS MP450（CANON） \11,980
9位 PIXUS iP2200（CANON） \9,150
10位 PIXUS MP830（CANON） \42,338



プリンタ 【価格.com】
http://kakaku.com/sku/pricemenu/purinta.htm

>>297

白板だろ

アマニィと目を合わせてはいけません。食われます。

こちらはルール・マナー監視委員会です。
クールビｲズを推進していますが、暑くても
社服は着用し脱がないようにして下さい。

こちらはルール・マナー監視委員会です。
働き易い職場を目指していると対外的にアピールしていますが、
原則フレックスタイムは禁止です。子供の送り迎えを理由にした
フレックスタイム適用は認めませんので何があろうと定時に来る
様にして下さい。

ここは服装がだいぶ乱れてますね。ネクタイ着用を義務付けたら良いかと。

尼乃はＮＳにいるんじゃない、封印しているんだ！

>>323
>>324
>>325
パーティションないですかぁ。でも普通ですよね。
そういうのを求める香具師は外資あたり狙うしかないカモ

電話に出ないOJTを見習ってもよいでしょうか？

駄目です！

保守

なかよしさんたち何か緘口令でもあってびびってんのかな？

Xデーが近づいてます

>338

7/1付け組織変更の話かい？

横領犯は逮捕されないのか？
株主は皆黙ってるのか？
変な会社だぜ、此処は

長野ではよくあることです。

隠蔽体質は盆地特有です

株主ってハットリ君だろ？
横領犯もニンニンと横領したんじゃないの？

あんなでかい物建てるのに、
充分な駐車場を確保もしくは
立体駐車場を建設しようなどという
当たり前の発想のやつは一人もいなかったのか？

それがエプソンらしさに繋がるんです。

ヒント
401

そういやあ本社の人で、自分で借りて通っている人いたなあ。
独身寮から。でも歩けって無理だよね。

本社なのにみすぼらしいのは何故だぜ？

横領さんは懲戒免職でなくて退職です。退職金もいただいているみたいです。
まったくでたらめな会社です。これってまとも

本人も会社も確信犯
だから刑事告発もしないし退職金も払う
全社員再教育で労働効率を低下させる
さすがエプソンクオリティーｗ

税務署に指摘されるまで隠してやがったのか。
長野賢人らしいぜ。

横領犯なのにﾀｲｰﾎされてないのはﾏｼﾞですか？世の中には数10円着服で解雇され晒されたﾔﾂもいるのに、返せばOKというのは解せないね。人事考課もあやしい真っ黒な会社と認定。

末期だな

ヒラだったら解雇の上、晒されるんだろうなあ。上同士のつながりでもあるんだろうね。

三洋エプソンスレからきました
なんか居心地が悪くなってきたので
みんなじゃんじゃん構ってね
that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1139064589/l50

('A`)

('A`) ｳｪｰﾝ

ところで

横　　領　　犯　　っ　　て　　だ　　れ　　？

知らないの？

ケジメは必要だと思う

ねぇ　フレックスタイム出社って会社の制度じゃないの？
会長が働き易い環境を整えるって謳ってなかったっけ？
基本的に使用不可ってどういうこと！？だったらその旨
採用情報に書いとけボケが！！

>>361

うるせ、クソガキ。
黙って定時に来い。
そういう職場は業務上必要だから定時に来させてるんだろが、ぼげ。

仕事中に説得力無いぞw

仕事中に2ちゃんで説教w

('A`)

>>363
>>364

夜勤だ、ぼげ。

>>366
ﾁﾐはﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ勤務者じゃないﾃﾞｽ・・・('A`)

なんだ、肉体労働者か。

夜勤中に２ちゃんで説教w

('A`)

>>361

それはね、諏訪のローカルルールなんです。
まだまだ、序の口です。
いわゆる、暗黙の了解ってのがいっぱいありますが、頑張ってください。
頑張れなくなったら、早いうちに転職してください。

('A`)

こちらはルール・マナー監視委員会です。
諏訪のローカルルールを一冊の本にまとめました。
毎日全員で長時間声を出して読み合わせをして下さい。
読み合わせをしない人は部門単位で処罰します。

・・・某国・・・・・原◇●弾・・・・・△サイル・・・・・

ﾔﾊﾞｸﾅｶ?

・・・某国・・・日本に向け・・・・◇●弾・・・・・△サイル・・・・・

>107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/06/18(日) 13:33:04 ID:MRCB5m0T
>元社員の活動場所↓
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1083690866/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1139101810/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1043076272/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1045405901/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1131054179/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1119322790/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1112841030/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1121183867/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1116655673/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/yamagata/1099488639/l50
>www.angel-bbs.com/test/read.cgi/nagano/1088085204/l50

山形方面の社有機イパイ使った社員さんさらして

エプソン、半導体合弁を完全子会社化＝米IBMの出資分買収

＊セイコーエプソン <6724> は23日、米IBMと折半出資する半導体製造の合弁会社、
野洲セミコンダクター（滋賀県野洲市）について、IBM側の出資分を取得し、7月1日付
で全額出資子会社にすると発表した。取得費用は94億5000万円。　

あのIBMがたった９４億円･･･ (;´Д`)

http://www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0606/23/7.html

コレか・・・

どーすんだろ　コレ

まだ半導体に夢みてやがんのか。

買収ね〜
野洲が言うことをきかないんじゃなくて、エプソンがヘボいんだよ。
買収して、主導してやってけるのか？

鳩の二の舞・・・・・

('A`)

ヤスにマンションができると予言

エプソンの半導体投資額は他社の鹿児島、四日市などと違ってニュースに出てこないけど、取りあえず工場を買うということかな？
まずは９４億投資ですか。(これは"投資"なのか????....)
投資の仕方が変わってますよね。エプソンの場合。

日本IBM様に対する手切れ金かと

('A`)

半導体は野洲と酒田に何人異動させるんだろうね。

・・・フロンティア('A`)

神代

まあ、異動先にもすでに野洲のスタッフはいるんだけども..............
別に旧IBMの人達まで去ったわけではないから。
もっと明るい話題が良いなぁ。

('A`)

('A`) ｳｪｰﾝ

明るい話題をば、、、週末は１.５ヶ月です。

週刊誌に出たお(;´Д`)

>>395
出てましたね。30代の社員のコメント(家のローンがあるので･･･って感じだったと思います)が紹介されてましたが、本当に社員が回答したのでしょうか？

数年前ヤバかったときは、もうちょっと危機感あったな。

いまは、対策なし、方針なし、責任感なし、ってな感じで。
とにかくイケイケで、何かの中毒になっちゃってるような。

腐痔身を切れるかどうかが試金石

野洲は、旧IBM社員ががエプソン給与体系を嫌い大脱走することを期待。で、不死身社員が入居というストーリー。

あんなに飲み歩いていきがってた新人共が週末寮にいる件について。

寮に静かに引きこもってる人
多いですねぇ

http://www.ricohelemex.co.jp/news/2006/0529.html

>>402

これは良い！

喫煙室での時間も就業時間にしてる奴
多そうだからな

ブスが勘違いしてオフィスラブ…か。
LP男は手が早い。

>402
定員があるのもイイねw

つかれた〜

Ｅスタイルは喫煙室でも成果が上がれば良いのです。

ＥＳＥＣ行きたかったけど、経費削減とかいって生かせてもらえなかった つД｀）

今日給与明細貰ったけど

来年も期待出来ないこの辛さ

ボーナス('A`)

マスターベーションセンターがなければ、
ボー茄子さらに０．５〜１逝けるだろ？
さらに、野酢もな！
９４億で騒ぐではない！もっともっと酷いぞ。
野酢での責任をとらない奴が偉くなっている。
だから何も問題にはならん。

ボーナス１１マソ・・・('A`)

新人だからだろ。新人で十一万もらえるだけでガマン

諸先輩方は、初めてもらったボーナスを何に使われましたか？

いえのろーん

2年目でB査定以上もらってる人いんの？俺の周みんなCだけど。

二年目でA

亡茄子40ﾏｿ弱・・・・・

>>415

　そのころヤフオクをやっていたので、ジャパンネット銀行に全部入れた
覚えがあります。
　その後、そのままです。利子ついてるかな１０円ぐらい・・・。

>>415

5万は定期預金
残りは適当に使った

>>415

販売実習先への旅費('A`)

飲食い遊興は一切無かった
奨学金返済の引き当てだわ、全額ｗｗｗ

>>15
気がついたらなくなっていた。多分、くだらない買い物に消えた

メール問題、裏で糸を引いていたのは原口先生。

全額、大将軍さまに献上しましたが何か？

最初のボーナスはお馬ちゃんのエサになったかな、たしか。

>422
事後清算？

>>428　そう
キップを買ったら残高が5万円を切ったｗ

で精算まで1週間ぐらい掛かりやがって
そのあいだ必要なものも揃えられず泣きそうになった('A`)

>>429
キャッシュフローの重要性を身をもって体験したわけだ
新人でその経験をできた事に感謝すべきだな

>>430
確かにｗ

無駄に豪華絢爛な箱物建てて悦に入ってる連中や
減価償却は年3億だから業績に与える影響は微々たる物と言ってる組合の連中にも
ぜひ味あわせてやりたい体験だったｗｗｗ

大手企業なら業務移動の手配は会社が事前に行うものだよ。
急な移動ならともかく、実習なら前もって判ってた事だろ？。
出張、転勤引越し、全てそう。
そのうち１週間が1ヶ月、３ヶ月というふうに支払い渋るだろうね。

すくないんだね。。。大手企業は景気いいのに・・・

そもそも、暮らしていけるの？？
将来とか不安じゃないですか？

１．５か月分のボーナスはさすがに引くな。少なっ、と思っちゃったよ。

どうやら電機業界で最低のようです。
普通はどんなに赤でも最低２ヶ月らしい、、、

　エプソンは電機じゃあーりませんwwwww

風俗のお姉ちゃんが、去年の今頃より客が全然少ないといっていました。

>>436
電機大手の場合、赤字でも4ヶ月が保障されています。
エプソンの場合、年間4ヶ月（夏1.5、冬2.5）と赤字企業と同じ水準です。

リアプロの促販風景をテレビで特集していたが、
そのデモ機でリアプロより安い液晶TVのニュースが入ってきて
係員とお客が愕然としている光景は面白かった。たまに思い出し笑いをしてしまう。

どの分野も決定力に欠けますね。ジーコジャパンみたい。。。
間違っても大手電機には属していませんよ。妄想です。
そういわれてみれば、コレといった独自の技術ってあまり知られていないよね。
みんな他社技術のパクリで生き延びているという印象しかありませんが・・・
なんかアピール足りないんじゃね？
インクジェットの基本原理はキヤノンだし、パソコンは９８互換機だし・・
なんかうまくいえないが、、とにかくがむばれ〜えぷ

>437
組合はいつも電機大手について言及するよ

>>441
だーかーらー・・勘違いなんです

Ｃ社ボーナスとはエライ違いだな。
まぁ、おれはＡ級戦犯の半導体事業部なんで、何も言えんが。

心掛けは立派だけど

197 ：　：2006/06/19(月) 22:53:53 ID:M88NgQCz
あきらかにヤバス。

商品企画しかできない人の集まりだね。

って某社のスレそっくりの状況は下のせいじゃないはず

「2008年に1000億円以上の経常利益」という公約の言い訳をそろそろ考え始めた方が良いんじゃないの？

野洲買った95億はどうせ無駄（むしろ悪）になる
そんな投資する位ならボーナスもっと出せるだろって感じ
95億を1万五千人の従業員で割れば単純に一人63万は貰える
マスターベーションセンターも無けりゃ普通に1〜1.5ヶ月位は上乗せできたんじゃね？

まったくもってやってらんねー

未来に繋がる投資なら95億も安いもんだがな…
改めてボーナス換算されると壮絶な無駄遣いなんだな。

最近ぱっとしたニュースが無いね。
新技術を開発しても、実用化まで途方も無く時間がかかるものとかしかないし・

全く藻ってマスターベーションだなｗ

イノベだけで130億だっけ？
当初発表の赤字額とほぼ同額だもん。
すぐ払い込むわけじゃないだろうけどアレがなければ赤字にならんかったかもと思うよなあ。

>>450
キャッシュフローと損益の違いを調べてから書き込んで下さい。
恥ずかしいですから。

>>450
程度が知れますから、発言は慎重に。

釣りですよ

>>437
昔は精密だったけど、上場の時に定款変更して電機になったよ

電機の落ちこぼれか

>>453
スレと関係ないんだけどさ、俺「釣り」とか「釣り師」っていうのは、

　釣り師 ↓　　　 　
. 　　　　　　　　 　 ／|　←竿
　　　　　○　　／　 |
.　　　　（Vヽ／ 　 　|
　　　 ＜＞　　　　　|
ﾞ'ﾞ":"''"''':'';;':,':;.:.,.,＿_|＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 　 　 |
　　餌（疑似餌）→.§　>ﾟ++<　〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　の組み合わせだと思ってたんだけど、

最近自称釣り師がダイレクトで自分の本音を攻撃されて「釣れた！」とか
言ってるの多いよね。
　これは、どっちかというと、



　　　 　 　 　 ,〜〜〜〜〜〜 、
|＼　　　　　（　釣れたよ〜・・・）
|　 ＼　　　　｀〜〜〜v〜〜〜´
し　　 ＼
ﾞ'ﾞ":"''"''':'';;':,':;.:.,.,　 ヽ○ノ
　　　　　　　　　 ~~~~~|~~~~~~~￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 　 　 　 　 　 　 ト>ﾟ++<
　　　　　　　 　 　 　 ノ）

かと思うんだけど、どうよ？

（ ´_ゝ｀）ﾌｰﾝ

三洋電機（２ヶ月）＞三洋ＥＰＳＯＮ＞ＥＳＰＯＮ（１.５ヶ月）

>454 自称電機www

>456 御意

>>458
別にEPSONの肩を持つわけではないが、年間で言えばすべて4ヶ月でしょ。

エスポンはナゼ夏冬均等にしないのでしょうか？

長野県の冠婚葬祭は冬に集中するので。

>461
農家の収穫時期に合わせているだけ。不作の時のボーナス頼み。

さすが性交

空出張万歳

仕事もそっちのけで小学校みたいな程度の低い教育ばかりやって
バイトは禁止とか言ってるけど、兼業農家はＯＫなんですか？
矛盾だらけの会社ですね！

よくアンケートの依頼が突然くるけど、それで何か変わるのか？

ドライバーとドライビング・フォースの違い教えて！
あとさー、内生的、外生的、タマ込め、出口探し、はずみ車、の意味は？
わからないのは私だけ？

くるねー　アンケート
結果が気になるが

アンケートはやることに意味があるのさ。アクションアイテムを実行したことになるから。フィードバックは二の次なのさ。

ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/manu06q3/507782/

アンケートやるって目標管理シートに書いちゃったんでやります！

代償軍逝って来ます

　 　 　 　 　 　 　 　 ,　-─-　.、
　　　　　　　　＿,／　,;;　　　　'' ＼　　　　アンケートだっ…！
　　　　　　　 ＼　＼ ,;　　　　　　,, ヽ
　　　　　 　 ,イ,.へ、 ヽ､　　 　 　 　 |　　長い間…
　　　　　 ,ノ//-､// ヽ､　ヽ､　　　　;!　　オレはこのアンケート
　 　 　 ノ　i/､.７/ r‐ ､| |ヽ､ ＠ 、./　　　　ってやつが苦手だった
.　　 ／ 　 lし'／.　ヽ｡ ﾙ' ∠=､ゝ、!　　　なんか…
　／　　　,.H'´　〜 r　　 く･-イ┘ `　　　かるーい買収のような
　‐r‐''"´ :|.! u r= 、 ` 　 〈 r'´　　　　　　　気がして……
.　│　 　 |!　,.　｀ヾﾐ: 、 Yゝ
　　ﾄ､ 　 ::＼　 '　, 　 `''＜._　　　　　　しかし……　もうそんな…
. 　 ヽ＼　:::::::＼　　'　 ,　 /　　　　　　ひっかかり…　こだわりからも
　　　 ＼ヽ、 ::／,> 、　／＼　　　　　　　飛び立たなきゃいけない…
ｌ|　　.;:　 ＼'V／　　|l`´　＼ ＼
.!|　　 　 //!;ﾘ|`＼　||　 ;: 　 ＼冫、　　　　いけないんだ…！

アンケートって回答率だけしか報告ないねw

こちらはルール・マナー監視委員会です。
アンケートに答えないのはルールマナー
違反に該当し制裁の対象となります。

>>463
収穫期になると、年休取った人が、次の日、日焼けで真っ黒で出社してくる

いやー、嫁の実家の田んぼ手伝ってきたんだ　とかいって。

ＭＳプロジェクト
Ｋプロジェクト
ＯＭプロジェクト
ＶＩＥプロジェクト
ＮＶプロジェクト
乳プロジェクト

プロジェクト名って社外秘なんじゃないの？

そうだね

そうずら

成果の出ないプロジェクト、晒せ

極秘プロジェクトもいいが、社内では成果も極秘なのはどうして？

つＶＩＥ

三洋を買ったのに不死身に低温ポリを抱える理由は？
新入社員の疑問。

新人は余計なこと考えずにさっさと仕事を覚えろ。

>>486
会社のぬるま湯につかってるだけだと会社潰れるんだよ。
さっさと全うな再建策考えろ。

>487　無理言うなぁ、そんな能力あるなら上場前にやってるよｗ

エプソンに限らずどこの電気機器の会社も半導体に投資してるみたいなのですが
大丈夫なんですか？？

>>489
よその会社は製品の選択と集中でそれなりにうまくやってるよ。
エプソンが迷走してるだけ。

エプソンは精密系企業です
電機ではありませんｗ

>>485
の理由が分かれば再建出来るのか?　ｲﾐ分からん

>>492　まあまあ
何にでも疑問に思うのはいいことだと思うよ

>>485
惰性

諏訪の放火犯は、どこの居酒屋の看板娘だったんですか？

居酒屋『愛普損』鴨・・・ｗ

あれ典型的な諏訪人だね

異常な自己顕示欲はいかにも諏訪人だな。
諏訪人も世間に出なければ害はないんだが・・

>>493

だから管理連中およびその気取りが>>490をできねーから駄目になる一方だって
事だろ?

諏訪の放火犯捕まって良かったね
これで一安心だわ
しかし全国区でニュースやりまくってんなー

冬も子供が行方不明になった事件あったし、
諏訪は全国的に見ても異常な地域として
注目されているんじゃないの？

県警も簡単な業務は張り切ってやるけど、凶悪犯罪や長引くようなことは適当に片付けるからなぁ。まるなげ上司と似てる。

全国と比較は出来ないが車上荒らしは良くあるし、
ストーカー住民も徘徊しとる。
人の心が荒んでいるから学校も荒れる。
会社幹部しかり、人の親しかり、上に立つ者の行動に対する
意識や責任の低さが根底にある、と読む。

平和ボケボケ

ヒラタエリカ（20）
ｴﾌﾟ社員の8割位は紙一重のような希ｶﾞｽ

長野県の工場労働者諸君！単純作業は楽しいかい？世間の評判「工場労働者は、世間知らず」
「工場労働者は、無口で口臭が臭い」「工場労働者は、口の利き方を知らない」
「工場労働者は、礼儀を知らない｣「工場労働者は、気難しい」「工場労働者は、自分のことを
技術者？と言う」「工場労働者は、田舎のしきたりが好き」「工場労働者は、なぜかいい仕事に
就いていると勘違い」

うつ病患者の多いこと、、、
諏訪ではうつ病は感染症なんです

うちの職場でも鬱休暇中のやつ３人いる。

くまぇりとやった奴いるか？

>>503
っていうか、実際にいるんじゃないのか？と思うときがある。
全部くまえりがやったわけじゃないだろうし。昔も何度かあったし。

ゴミ箱？

忘年会は「旬香の里」で決まりだね。

閉店廃業

長野県知事選は7/20日告示、8/6日開票
www.mainichi-msn.co.jp/seiji/senkyo/news/20060715k0000m010048000c.html

株価が・・・・・、ダメポ

マジやばいな orz
オフィス向けプリンタどうやって対抗すればいいと思う？
撤退案はなしですよ

デル対抗？ＣＭくまぇり起用

ｵﾜﾀ

大雨だけど本社とかアトミックスとか高木とか大丈夫？

出社できそうにないんですけど？

>515

それだ！

大雨のため本日休業ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

まじで？

maji

土曜日が出勤日になるんだろうな。

そんときゃ年休だ！

そうか！

うぉ、まじだったー

別に休みにする程でもないのにね

高速道路通行止め　電車も運休とくらあ
出勤できるのは会社近辺の人等だけだろ

>>528
つ【http://kousinetu.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kousinetu&KEY=1153173738】

朝から何の電話かと思ったら、お休みｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
田舎会社(・∀・)ｲｲ!!

甲州街道も諏訪湖周辺も冠水してて通れないよ
外に出れない・・・・・

全員休みの必要あるのかね。安易に決定すると2日連続休業になるよ。

このまま行けば明日も休みかなﾜｸﾜｸ

振り替え休出はいつになるのだろ

あんまり水ひかないな
明日も冠水じゃないか？

昨日も休みだったら５連休だったのに残念

また天気悪くなってきた

ちょっと話それますが
海外赴任手当てってどのくらいつきますか？
自分はまだ未経験なのですが興味あります。
また赴任先では寮とかなんですか？

質問ばっかりすいません。

19号塩尻方面渋滞スゴスｗ

塩嶺峠復旧したかや？

つ【http://www.jartic.or.jp/traffic/ippan/nagano/rsm2002.html】

こんな状況の中寮に女を連れ込んでいるやつが・・・

明日、どうやって出社しよう．．．

タクシーしかねーな

部外者ですが

天下のエプソン！と肩で風切ってた会社が見る影もなく
入社数年のお姉さんがボーナス１００万とかいう時代しか
知らんけど、エプソンも変わったなぁ・・・
入社しなくてよかったｗ

今日は会社あるのか？
決定は早くして欲しいよ。

今日は、本社、高木のみ休業(´-ω-`)

松島は大丈夫なんだろうか……

> ちょっと話それますが
> 海外赴任手当てってどのくらいつきますか？
> 自分はまだ未経験なのですが興味あります。
> また赴任先では寮とかなんですか？

赴任先によって違うかもしれませんが北米では
家賃と車の保険は会社持ち
国内給与ということで日本の給与も出てました。

当然現法からも給与が出ます。

３年以上赴任すれば結構お金たまります。

アドミは英語もしゃべれんアホがいたりしますがまあそれがエプソンらしいところ。

海外赴任マニュアルという人事が作ってる冊子があります

↑ありがとうございます

>>543
雨で帰れないと言うから泊めているだけだ

何もヤマシイ事はしているぞ！

ただいまから特定します

>552

特定しました。C塔だろ？

GFでも女が大騒ぎしてたぞ。
ひどく騒がしかった

kaerenaiyo

>>556 kwsk

一時金交渉で決めたこと、すでにうやむやになってないか？

何か決めたっけ？　

振り替え出勤乙

転職age

今年は諏訪の花火大会あるの？

エプソンは、今年の花火大会に、お金使うの？
花火にお金使えるほど、業績回復したの？

花火は地元のお付き合い。
本当は前からおかねだしたくないはず。
いっそ花火中止になればいいのに

>>555
始めは仲良し同期会
Ａ男　Ｂ男　Ｃ男
あ女　い女　う女

Ａあのカップル誕生
Ａあのカップルわかれる。
Ｂあを慰める
Ｂあのカップル誕生
いＡを慰める。
Ａいのカップル誕生。
あがＣとついうっかり仲良くしてしまう。
Ｂあはわかれる。
Ｃあのカップル誕生
Ｂうのカップル誕生。

なかよしハムスターサークル誕生。
　
行くところないし。。。

雨で帰れない・・・・。
次は・・・トイレを貸してくれ！
昔使ったなぁ〜。

あがすごい

すでに新人穴兄弟がいるずら

何年度？

指紋認識センサー

四半期決算ﾏﾝﾄﾞｸｾ

　有給休暇取得ｦ強要ｽﾙﾊ違法行為ﾃﾞﾂ

エプソン、半導体子会社の売却を検討
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060726AT1D2607S26072006.html

野洲セミコンダクターﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

売却するために完全子会社化したのか？
なんか回りくどいな。

予想通り売却か。
鳩ヶ谷に続いて…。

完全子会社化はIBMとの契約でこの時期になった。

売却して儲け出るのか？

腐痔身売却しろや

なんか、どっかのファンドみたいだな。

また転職ｴﾝﾄﾘｰだよ('A`)

第一四半期決算、業績回復。
優秀な経営者のおかげです。
ありがとう。

俺は、またまた転職ｴﾝﾄﾘｰだよ('A`)

>>581
がんばれ。
おれは去年のちょうどこの時期にエントリーした。
１０月には決まったぞ。

今週は最悪・・・・・

>>582
ありがとう。
「人生流れに逆らわず素直に生きていこう」
と思う。（本日のＮＨＫ「功名が辻」より）

ろくでもない企画をあげて、プロジェクトがやばくなるとトンズラする奴多い。
特に●丘の企画。

>>585
俺はデバイス関係だったので○丘はよく知らんのだけどそんな風土なの？

うむ

趣味の延長で製品開発するから、マーケットでは見向きもされない。

今週は休みの人が多いね。

マネージャーがマネジメントを投げたよ('A`)

ksk?

良くある事だよ
丸投げの基本技

>>591
それは、貴方の職場です。
























これ見て、びっくりした人、注意ですよ。

今までに何回EPSON辞めようと思いましたか？
漏れ三回考えた

ごっつええ感じ

>594　入社直後に･･･

くまぇり

会社の今の雰囲気ってどうなのよ?場所によって雲泥の差か!?

今日は長野知事選挙の投票日

相談役に恥をかかせるようなことが無いように。

吉村再来 ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

お役人天国復活オメｗ

出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

働けよｗ

第二吉村のとなりでバンザイしてたのは…

"ＹＳＣ売却は、他社から提携の申し入れがあったことから事業譲渡、協業などの提携の検討を開始し、上期中に最終的な方向付けをするとしている。"
という記事、提携先に技術を持って行かれて"さらばジャ"されないかなぁ。心配。

出社ﾏﾝﾄﾞｸｾ

帰宅ﾏﾝﾄﾞｸｻ

帰ったかw

就寝ﾏﾝﾄﾞｸｾ

明日の出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

大型連休まんせー

('A`)

皆揃って転職エントリー、泣けるぜ　('A`)

>615
決定ですか？

雷　('A`) ﾏﾝﾄﾞｸｻ

１９日に会議設定されたよ('A`)

帰省　('A`) ﾏﾝﾄﾞｸｻ

人間として最低レベルの豊科の奴らに見下されている三洋出身者カワイソス

再来週の出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

>>620
豊科が最低レベルとよく聞くけど、転職で豊科に配属された人間としては良くわからない。
具体的にはどこがわるいんだ？
ちなみに前職はブラックｗ

もうすでにやるきなし・・・

エプソンとキャノンならどっちがお薦め？

Canonでしょ

kskはバカですが何か？

>>623
新人か？
もしそうなら、早急に進路考えたほうがええよ。

お盆休み中のセイコーエプソンで1100万円盗まれる

またエプソンか

そろそろ裁判の準備をしろよ！

ｸﾝﾆﾏﾝﾄﾞｸｻ

ﾏｽﾀｰﾍﾞｰｼｮﾝｾﾝﾀｰﾏﾝﾄﾞｸｻ

↓こんな価格はまったく知らないで、とあるメモリプロジェクト続行中。
http://item.rakuten.co.jp/donya/48227/

('A`)

NVﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾝﾄﾞｸｻ

>>616
始ったずら

実家に戻って葉物野菜でもやるか・・・・・

洋物ﾊｱﾊｱ

花火キター

お前ら業界No.1の勝ち組企業に身を置いていながら、
なーに泣き言いってるんだ？お前らのその待遇、この
スレの住人には眩しいぐらい恵まれてるじゃないか！

何が不満なんだ？お？
言ってみろーーーーーーーーー！！！

( ﾟдﾟ)

ｸﾝﾆﾏﾝｺｸｾｪ

>>640
すでに業界２位

>640
勝ち組負け組みの論理じゃなくて、上昇組か下降組かだと思うぞ
非社員のﾘｽﾄﾗは始ったようだが、社員のﾘｽﾄﾗは手付かずだろ？
あと２，３年は下降組み間違いなさそ

('A`)

北海道、九州のソフト拠点のリストラもよろしこ！！

○丘卒業おめれとう！

ｾｸｰｽﾏﾝﾄﾞｸｻ('A`)

新卒で入社して転職したいとか言ってるエプソン社員は世間知らず
業界ではかなり恵まれてる待遇なのにそれに気付かず不平不満ばかり
転職してから気付いても後の祭り

ああ、それは思うね。つーか、ここの若手は学力はあるけど
それだけの奴が多い。技術も無いし、発想も平凡。
50代のおっさんエンジニアの方が新鮮なアイディア出す。
悪いこと言わんから辞めない方がいいよマジで。

>>649
転職してわかったけど、「ぬるま湯体質」がこびりついてるね。
待遇は恵まれてはいるだろうけど、”かなり”って冠付けるほどじゃないよね。
「長野ではかなり恵まれているっ」ていうなら納得よ。

出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

村井事業所って心霊スポットなんですか？

>>650
ペーペーとベテランを比較したって仕方ないだろうに。
そもそも、貰ってる給料が違うんだから。
おっさん・若手に関わらず、使えるやつはいるしその逆もいる。
ただ、この会社のぬるま湯体質で折角の才能がスポイルされるケースが多い。
才能があるなら他所の会社にチャレンジするのもいいんじゃないの？

>>651
誰も首都圏とは比べていないぞｗ

出社退社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

　　＞新卒で入社して転職したいとか言ってるエプソン社員は世間知らず
新卒社員ですら危機感を抱く、そんな環境は憂慮しないのか？

　　＞業界ではかなり恵まれてる待遇なのにそれに気付かず不平不満ばかり
連続長期休暇は皆無、給与も精密系で中ﾉ下ジャマイカ？

　　＞転職してから気付いても後の祭り
ウブで無知な新卒ならともかく、何が重要か判る立場になれば後悔はないよ

恵まれているのはｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞと浪人博士だけだお

じゃあとっとと転職しろ

「長野の中」では恵まれた待遇の間違いジャマイカ？

主任以上ｳﾏｰ　Eｽﾀ ｳﾏｰ　だな。楽ﾁｿな仕事であの給料だったら恵まれてるぞ。世間知らずにはわからないかもしれないが。

出社ﾏﾝﾄﾞｸｻ

主任以上かつ長野県出身=やめない
主任未満かつ長野県以外出身=やってられるかやめてやる

>>661
条件限定やん。

>　新卒で入社して転職したいとか言ってるエプソン社員は世間知らず

にたいして主任やEスタなら美味いと言われてもそこまで到達するのにどれだけ奴隷として耐えればいいのやら　ｗ

レーザープリンター復活させろや

>>664
なにか問題でもあるのか？主任にもなれん香具師は一生奴隷のまま暮らすしかないだろうな。
主任になっても係員とたいして変わらない待遇じゃぁそれこそ辞める奴が激増するぞ。

主任になれるかどうかは最終的には学歴、実績か地縁・血縁、嫁が地元出身の問題だと思うが

>>667
何かあったの？

>>667
何かあったの？

>666

主任がみんな待遇に見合った仕事してればいいが、そうじゃないから問題なんだろ
最近の２０代の退職者の数知ってるのか？

>>669
しらね。

>669
多いの？
俺は離職した三十代だが。

('A`)

>>669 は人事か？なんで20代の退職者の数を知ってるんだよ。
しかも今は20代での転職なんて珍しくないんだよ。エプソンだけの現象じゃない。

>>664
甘えたこと言ってるけど、数年前の不況のころ他の製造業がどんだけ壮絶なリストラしたか知らないでしょ。
最近の派遣市場には専門性のない元正社員がゴロゴロいるよ。
当時は派遣業界が拡大してる途中だったから、失業する人も少なかったけど今はどうかな。
入社10年以上の正社員で一般職やってるんなら、何かしらスキル見につけないと後悔するよ。

>>673

>>669でもお人事でも無いが、全社広報を見れる環境にあれば、退職者の入社年度はわかりますぜ

('A`)

いま調子の良い会社は壮絶なリストラを行いつつ、一方では地味に技術開発を行ってきた。
その頃のエプソンは両方とも怠ってきたからな。今の凋落も当然だ。
今の社長が叩かれてるけど、多くのマイナス要因は先代の社長の遺産なんだよな。

age

セイコーエプソン(6724)の適正時価総額
会社予想　連07. 3予想は
経常利益400億円
純利益　140億円
同業他社との平均値等を加え算出される適正時価総額は6700億円程度

凄い技術を発表するけど、実用化の目処が立っていないものばかり。
実用かすぐ頃には、陳腐化した技術。
たくさんありすぎるけど、何があったか？

有機とか？

>>677
> 今の社長が叩かれてるけど、多くのマイナス要因は先代の社長の遺産なんだよな。

　運の良い人だから。
　○導体事業部長時代もたまたま好景気の時だったし、
　○示体の時もそう。
　去った後は双方ともボロボロ。
　そして今、エプソンそのものがボロボロwww

>>680
ちっちゃくて空飛ぶロボット・・・なんていうのもあったな。
商売に結びついたのか知らないけど。

>>681
やっぱダメじゃん。
運はいいんだろうけど、後につながることをしなかったから去ったあとにいろいろぼろぼろになってるって事じゃないの？

>>683　後につながることをしなかったから去ったあとにいろいろぼろぼろになってるって事じゃないの？

全くしていないわけではなく、したことがほとんど後につながらなかっただけです。
でも長野出身者なら責任を問われないので大丈夫です。

>>684
なにもしない方が良かった感じだね・・・

http://www.epson.jp/IR/press/2004/041215.htm

もうすでにやる気なし

出社ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

出社ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>688-689　そんな時間に羨ますい

オオサカ、ツブレマツタ

大阪ﾃﾞ採用ｻﾚﾀﾋﾄﾀﾁ､ﾄﾞｳﾅﾙ?
退職?、強制疎開?

>>666
その条件、場合によっては相当厳しいと思われ。
かといって中途で使えないのは取ってきては生え抜きの優秀な奴のやる気を削ぐんだけどな。

>>693
ナンダカンダト理由つけてやる気のないてめえが一番のガン細胞に間違いない。

生え抜きの優秀な香具師は主任になってるだろ。
生え抜きの優秀な香具師だと思ってる香具師は主任にはなれないがな(w
「かといって中途で使えないのは取ってきて」なんて他人のせいにしてる時点でDQNだな。


昇進できないのを他人のせいにするな。自分の問題だ。

あー、いやいやもう既に他行きましたから。

忙しいけど待遇的には遙かに良くなった。　あー、あと忙しいってのも素晴らしいな。
「ちゃんとやる事がある」忙しさだし。
生え抜きの優秀な云々は結構周りで引き抜きとか事業立ち上げとかで辞めてく人が続いたからなあ。
かといって中途で来た人にあてがうポストも無し。
肩書きだけは主任だけど　ｗ

あの頃よりはマシになったのかと思ったが、まあ実態はそう簡単に変われない田舎工場体質か。

あっそ。て言うか俺も他へ行ってるんだがな。

同じように待遇はエプよりも良くなったよ。エプよりも忙しいというか、
エプがヒマすぎるんで正常に戻ったというのが正直なところだ。

会社の体質としては確かに田舎者気質が抜けないところもあるがそんなに
悪くないと思うぞ。どこの会社も大差があるわけじゃない。
>>696みたいな香具師はまだ転職先の会社を色眼鏡で見てると思われ。さっさと目を覚ませよ、坊や。ﾃﾗﾜﾛｽ

目が覚めたからさっさと見切り付けて他行ったんだろ？
言ってる事が矛盾してないか？？

朝食ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>697
エプソン臭さが全く抜けてないが、うまくやってんの？

>691-692
レーザプリンターどうなるの・・・

自称転職勝ち組の人たちがなんでいつまでも過去の職場のスレでクネクネ粘着してるの？
今の職場に居場所が無いのか？

「バランスを保つためには水を運ぶ役割をする選手が必要」
イビチャ・オシム　(サッカー日本代表監督)

煽ると面白いからです。
どう見てもまだ居残ってる奴が転職組のフリして噛み付いてるし　ｗ

赤字age

もうすでにやる気なし

>701
レーザプリンタ解体作業中age

>692
>大阪ﾃﾞ採用ｻﾚﾀﾋﾄﾀﾁ､ﾄﾞｳﾅﾙ?

�@もうｲﾗﾅｲから退職
�Aもうｲﾗﾅｲから強制連行

今時ここまで不況まっしぐらっていうか落ち目な雰囲気の会社も
珍しいっていうか時代に逆行してるよね。

ま、
９０年代前半はパソコンが売れて、
９０年代半ば〜後半ってプリンタバブルで世間の不況なんて関係なかったからな。

急に売る物がなくなると、こーなっちゃうんだな。
怖いな。

なかなか言葉が出てこなかったけど、今思い出した。
「悲壮感」だよ。
なんか悲壮感って雰囲気が全体的に漂ってる。

長野は日常的に悲壮感を感じる所、
だから今更社内に悲壮感が漂っても
そんな感じはしないのだ。

http://www.ricoh-careers.com/special/01/index.html
http://www.ricoh-careers.com/special/02/index.html
http://www.ricoh-careers.com/special/03/index.html
http://www.ricoh-careers.com/special/04/index.html
http://www.ricoh-careers.com/special/05/index.html

　↑　　Ｙ君・・・・・

ミノルタ（は大阪本社だった）→エプソン（大阪）→リコー
の人ばっかりですか。

旧三田→エプソン→流浪

もう駄目だ…　マジで

なにが？

プリンターの片翼がry)

ここの社史について調べてみた香具師はいるのか？
創業時からM&Aといえば聞こえはいいが、近隣の中小企業を片っ端から食いながら成長してきた人食い企業だ。
したがってその当時からいる、たちの悪いごろつきが幹部として肩で風切ってるよ。はっきり言って馬鹿。
馬鹿だが、生き残ってきただけに技術以外のスキルを身につけてる。闇のな。

一般市場向けのプリンタを出してからは、えげつない特許逃れのコンパチ製品ばかりを出して、
市場をつぶしながら成長してきた。その過程でどれだけの違法行為が行われたか知られていないのは
恐ろしい限り。ここがかかわった市場、企業はすべて潰れてきた。

労働法違反、労災隠し、特許逃れ、商法違反・・・。
さまざまな手練手管を使い、とにかく諏訪に金を吸い上げるためにだけ事業を進めてきた。
企業というより、諏訪やくざのフロント企業といったほうが正しい。

それを認識した上で、闇の世界でのし上がりたいやつは行けばいいんじゃねえか？
自分は人がいいとか思ってるトロイやつは、ここと取引することすら不可能だ。けつの毛までむしられるぞ。
まさに、外道。それ以外にない。

まずは吸収した会社を挙げてもらおうか

>>719
就職板のレスをそのまま持ってくるな！
ﾈﾀﾚｽの宝庫だぞ

age

ネガティブ従業員ばっかだな

バイバイｗ

http://www.google.co.jp/maphp?hl=ja&q=&ie=UTF8&t=k&om=1&z=16&ll=22.556774,113.931613&spn=0.010344,0.013154

>>724
恐ろしいばかりの解像度だな。本社に比べると。

＞本社に比べると
ﾃﾗﾜﾛｽ

age

４戦２勝２敗、不戦敗４

なんかネタないんですか？

退職ネタならあるのですが・・・・

>728　何？

ネガティブな企業

お前ら業界No.1の勝ち組企業に身を置いていながら、
なーに泣き言いってるんだ？お前らのその待遇、この
スレの住人には眩しいぐらい恵まれてるじゃないか！

何が不満なんだ？お？
言ってみろーーーーーーーーー！！！

>732　　大阪から長野へ家族帯同強制転勤

>>733
覚悟しろ。
しょぼい街に、村社会。
スキー、登山、自然が好きなら慣れるかもしれんが

マスコミにタレろ

会社主催の転職セミナー
どう表現すれば良いのだろうか
社員を虐めて楽しいのか？

大阪か

>>736
退職勧告？

今回のレーザーの件、誰か責任とったの？
ELは結局誰も責任とってないの？

>>732
業界No.1？？どこの業界のことさ？？
勝ち組企業？？どこが勝ち組なんだろう？？

>739 　　
内製は対外的に公で無いから責任は生じないｗ

>>736
ひどい話だ。詳細教えて。

４年ほど前に”ここは町工場レベル”と書き込んだら、
袋叩きにあったのだが、今はネガティブな書き込みが多いなあ。
みんな自信なくしてるのかな。

>>743
技術者は頑張っているが、経営者が酷すぎる。
エプソンは優秀な文系って入ってこないね。
何で？

>>744
優秀な文系は株屋か銀行に行くのでは？
そっちの方が給料も良いでしょうし。

自分の実感として文系理系はあまり関係ないですよ。
それよりも”俺はほどほど適当にやっていければいいんだ”というプロ意識に欠けた方々が増えてきたのが問題かと。
そういう方々に限って群れを成して、しかも自分の業務より社内政治に注力するから性質が悪い。

政治家ならいますが
知事の横で大喜び

>>739
責任という言葉の意味も、責任とるべき人は解っていないらしいよ。
部下は可哀相。

>>746
あれは出るべきではなかったです。
東京や他県では未だ田中元知事の人気が高いですから、
あんな風にしゃしゃり出たら守旧派のレッテルを貼られるかも。
下手したら製品のイメージにも響くかもしれません。
もう少し配慮して欲しかったですね。

>>748
東京や他県では未だ田中元知事の人気高いというのは、主観的な評価ですか？　それとも客観的な事実に基づいたものですか？
もしも、客観的に見て田中元知事の人気が高いというであればデータを出して頂きたい。
現在の与党は自民党です。民主党でも共産党でも、ましてや新党日本でもありません。

>>749
何で揚げ足取りのような発言をしているの？
君みたいな使えないタイプが、エプソンには多い気がする。

>>750
揚げ足取りのつもりはありません。
私が考える使えないタイプは自分の意見なのかデータに基づく事実なのかを曖昧にしたまま発言をする人間です。

>>751
君は何が言いたいの？748の発言の趣旨に反対って事か？
あと、新聞を読めよと言いたい。

どうも気に障ったようですね。
週末東京にいましたが今回の知事選について
長野のメディアと東京メディアでの取り上げ方に強く差を感じました。
そういう微妙な状況で、企業の上層部の人間が片方の人間に肩入れするのを
メディアに露出するのは少し軽率ではないのかと考えたのです。
個人的には知事選は村井氏に投票しました。
村井氏を貶めるような悪感情は全くありません。

知事選談議ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

社内で政治活動は禁止のはずでは・・・

【インクジェットプリンタ】メーカー別ランキング


キヤノン　４９．５％
エプソン　４１．５％



【インクジェットプリンタ】メーカー別ランキング
http://bcnranking.jp/ranking/02-00009900.html

http://images.bcnranking.jp/article/9900-1.gif

よりによってブス4人　

>>753
東京や他県では未だ田中元知事の人気が高いですから
↓
長野のメディアと東京メディアでの取り上げ方に強く差を感じました。

随分トーンダウンしましたね。

>>758
粘着乙

何も知らないんだな。
知らないほうが幸せなのか、知っていても俺は違う、手が汚れていないと思っているのか。

まさに末法の世だな。

>>758
お前のような奴、職場にいるだけで雰囲気が壊れるよ。お前は批評家か。
周りからできない奴だと思われている事に気づいていないタイプ。
俺の今までの経験では全体の趣旨ではなく、細かい部分の揚げ足を取る奴は
できない奴が多い。

県知事の話はどうでもいい
中途採用者の行く末はどーよ

>>761
○○だと思う、××らしい、で振り回される身にもなってみろ。
うまくいっているうちはそれでいいかもしれないが、失敗したときに根拠のない推測で物言ってる奴は責任取れるのか？
職場の雰囲気良くするだけで競争に勝てると思ってるならおめでたいとしか言いようがない。

>>763
それは会議等で合議される内容なのでしょうか？
　皆が納得行くまで議論すれば良いかと.........
　議論が無ければそれまでです。信用するしかない。

みなさん仲良くしましょうぜ
今日も仕事がんばろ

吸収するものがあるか、なにかをおまいが生み出すうちは普通の扱いなんだろ。
なくなったら雑巾のようにポイ捨てなんじゃまいか？ｗ

悪の権化、諏訪の鬼畜の構成員なんだから言っても無駄だろうがな。

半導体ﾔﾊﾞｽ

カラリオミー ﾔﾊﾞｽ

あいむﾜﾛｽ

チノンとか三協精機みたいだよね。

おまいら今週の土曜は青柳グラウンドに集合！

ディスプレイが調子良いんじゃね？
助けてもらおうや

精密機器、パソコン、そして液晶。半導体まで触手を伸ばすその企業を

人はセルと呼ぶ（どらごんぼーるのな！）

この会社は揚げ足とりばかりだな。若手も揚げ足とりに専念して屁理屈ばかりで使えない。

バイト探しなら『イー現場』という求人サイトがいいよ。

一年くらい前、複写機市場参入で盛り上がったが、あれがﾋﾟｰｸだったのか ('A`)

いっそ解散汁。

777get

某Ｍ社であふれたくせに雇ってもらっただけありがたく思え。転勤くらいで文句言うな。

長野県人が長野内（あるいは酒田）でうろちょろ転勤するのと
大阪から転勤するのでは、環境の差が激しすぎる。
>>779
お前は長野生まれの長野育ちだろ

>>780
長野(諏訪)に本社がある会社に就職した時点で予測しとけよ。

何を思って長野にゆかりのないやつが就職をわざわざ長野でするのかが理解できない。
教えてくれ。

>>782
その前に他県に出て就職する長野人の理由を教えてくれ。

>779
　　　約 束 は 反 故 か ？

ルーキー放出して四番でかためたチーム
誰スクイズできる

でも、ここ給料はとてもイイ！
どんな糞な扱い受けたって、天国だよ。

なんてったって30歳500万だもんな

長野にゆかりがあろうとなかろうと、手が足りなければ拉致して働かせる。
そのくせ
「住んだ気になるな」と、週末帰省を強要する身勝手な風土。
そして
「お上に訴えるならしゃぶづけにしたるで！」
女工哀史以来の人名軽視の地獄の風土です。

もう県境に竹矢来つくって人の出入り禁止しろよ・・・・。

ミヤビサクラコ

>>783 それは簡単、スパイ。在日が存在してる理由と同じ。
長野にいかに金を送り込むかを全県民が考え、そのためだけに他県にスパイに出るのです。
北朝鮮をもう一個飼ってるようなもんだろ。

この会社は仕事出来なくても整理整頓ができれば優秀な人材になれるのです。

いつ消されてもいいように身辺整理きちっとして置ける奴か。死刑囚とか特攻隊みたいだな。

あほばっかり

だから首になるのさ。

エプソンとかかわったばかりに人生棒に振ったよ。

>>793
そのとおり

根本的な原因は何でしょう？

�@．マネージメントが悪い。役員を全員首にしてください。
�A．失敗しても責任を取らない体質。人間失敗する事は誰でもあります。
　　一回降格してから、また上を目指せばいいでしょう。
�B．文系に有利な人事制度。文系は簡単に主任になれる。
�C．年寄りに優しい人事制度。今まで頑張ってくれた方に手厚い待遇をするのはわかります。
　　しかしそのしわ寄せで若手の待遇を悪くすると、優秀な人材はいなくなると思います。
　　結局エプソンの首を絞める事になるんではないかと。

おまいらそんな事より週末は俺のポンプ操法見に来いや

�@．マネージメントが悪い。役員を全員首にしてください。
→金集めのために勝ち残ったんだからありえないだろ。

�A．失敗しても責任を取らない体質。人間失敗する事は誰でもあります。
　　一回降格してから、また上を目指せばいいでしょう。
→失敗したら下に押し付けて処刑すればいい話。

�B．文系に有利な人事制度。文系は簡単に主任になれる。
→有望技術分野に安く参入するためには、技術軽視、現場軽視はあたりまえのこと。

�C．年寄りに優しい人事制度。今まで頑張ってくれた方に手厚い待遇をするのはわかります。
　　しかしそのしわ寄せで若手の待遇を悪くすると、優秀な人材はいなくなると思います。
　　結局エプソンの首を絞める事になるんではないかと。

→優秀な人材は絞るだけ絞ったらあとは野となれ山となれ。うるさい奴は病院送り。
補充なんぞ派遣でも常駐でもいくらでも徴募できる。

草●さんが会長している事が、どうしても納得いかないのですが…。
みなさんはどのように感じていますか？
今の状況にした張本人は、会長ではないかと思っているんですが。

ダミーなんじゃないのか？服部一族の。

いやおまいら自衛消防団ナメんなよ
俺ら仕事犠牲にしてやってんだよ

>>800
Ａ級戦犯。○○○ションセンターも彼かな？でっかい病院かと思った。

>>802
> 俺ら仕事犠牲にしてやってんだよ

そのかわり、主任私見などで優遇されてるんだからチャラ。

>>799
＞うるさい奴は病院送り。
俺のことか。もうとっくに辞めたよ。

そこで、自己啓発セミナーですよ。

層化の？

品保の改善担当は金曜日は早く帰ります。優秀なベテランは一味違うな。

モーテルでばこばこいそがしいんやろうなぁ

建物は固定資産です。
定額30年の償却期間を設定しているとすれば、
今年はまだよくても、ほんとに利益が出なくなったときマジやばくなります。
いくら技術者が頑張っても、利益を出せる体制にはなってないということ。
したがって、○○○ションセンターは負の遺産になる可能性が高い。

>>800
やっぱりそう思うよねー
○間さんが社長になってから会社の基礎体力みたいなのがどんどん低下してきたよねー

そんなときの団体生命保険だろ

やっぱここらで構造改革が必要だな

どうかな、構造崩壊が先だろｗ

構造崩壊したら何が生まれる？

自由競争に名を借りた贋物の横行。なんだエプソンの時代じゃね('A`)

いやおまいら早よ寝てよ明朝青柳グラウンド来いや
従業員の命を守る俺達の勇士泣けるわ

>>817 が全裸でおなぬーでもするっていうなら通報してやってもいいんじゃよ？

新しい写真プリンタどうよ？あんなもの、一家に一台普及すると思ってたら
大間違いだよ。今はセブンでレーザープリンタ写真印刷してくれる。
個人で印刷機買う必要なんかないだろ？

>>819
レーザーで写真ってマジネタですか？？

SEIDってどうよ？
俺行きたいんだが。

>>820
田舎もんは、回りを見ないからなｗ
http://www.sej.co.jp/shohin/digicameraprint.html

>>820
電子写真の方が、画質は良いからなｗ
http://www.fujixerox.co.jp/company/technical/belt/

↑　電子写真つーか、プロセス技術の優位性でしょｗ

>>821
つ【http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1152281493/】

使えない新人が来てから、どーも調子狂ってしゃーねー。
シカトこくかな、注意したって聞く耳もたねーし教える気すらなくなった。

セブンでプリントすれば、ヘッドクリーニングで腹の立つほどインク食わ
れたりしない。インクがまだ半分残ってるのに新しいの買わされるなん
て腹の立つこともない。プリンタ異常で変な印刷になった分はカネ返して
くれる。
自分でプリンタ買って、自宅で印刷したほうが便利だなんて奴、いないぞ。

こちらはルールマナー監視委員会です。
北海道の名誉市民を批判すると制裁の対象になります。
知事の横で大喜びの人をテレビで見た人も要注意です。

私的制裁　　り　ん　ち　　無法のお家芸だな。いまさらおどろかんよ。

諏訪に日本の法律は通用してないからな。

>>817
結果どうなった？

っていうか周りにコンビニなんてないじゃん。

エプソンに人が集まるとコンビニが出店する。
そういう事です。

>>799
典型的害虫ｴﾌﾟ社員の屁理屈。
否定するだけで何も出来ない。

この会社で偉くなる人は、もっと上の偉い人に服従してきた人だけです。
よって、ＹＥＳマンの直系派閥ができる訳。
で、派閥の上がこけると下までこける。関係ない巻添えも多数。
技術者で実力ある人は考えるべし。

自分に良心があるとおもったやつはそもそも受けるべきではない。

受ける奴は夢を描くな。

ここにかかわることってのは、BLOOD+ってアニメあるだろ。あれの翼種になるってことなんだよ。人を捨ててな。

まぁ、あれだ。

ここは中間管理職が一番保守的だね。

たとえば、経営者が現場の改革とか新しい製品・新しい技術を求めていても、
そんな出来るかどうかわからないモノより、ある程度の成果が見えている、
今まで通りの仕事を部下にさせる。

空気読めずに経営者のメッセージを真に受けて奮闘したヤツは皆、
上司から冷や飯くわされてるよ（ｗ

だから他社のコピー商品を量産するわけか。

>>837
どっちかってーとスカブコーラルに魂吸い取られたヒトってのに思えるが。

ぶっちゃけBLACKです

最近、スレの進みが速いな

>>834
確かにその通り。ほとんど上の人の言うことに反論や意見を言うことすら出来ず、
（と言うか控えているんだろうけど）、何言ってても肯定しかしないね。
だから、上の人（事業部長とか）はまるで「裸の王様」みたいだよ。
毎年キックオフとかやって全員集め訳わからん妄想じみた右肩上がりの方針とやら
聞かされるが、全員で「カンバロー」とか言わせて拍手させて締めて終わり。
右肩上がりの話もそれっきりで終わり。これが毎年２回やられる。来月も、、、
この異様な光景はまるで北の将軍様の演説にそっくりで参加するのも苦痛なんです。

>>827
エプソン以外のプリンターなら
インク詰まらないから、クリーニング殆どいらないし、
ヘッドクリーニングしてもインク殆ど減らないし。

プリンター変えてみそ。
幸せになれるぞw

プリンターに見えるけど、あれは怨念と欲望をつき固めた妖怪装置だからねぇ・・・。

>>844
インクが高いのは変わらないでしょ？

こういうところで自分の会社のこと否定しかできないやつこそが会社のガンだってことさ。
まだわからねえのか。
不満があれば自分で解決しなさい。

>>838 禿銅
>空気読めずに経営者のメッセージを真に受けて奮闘したヤツは皆、
>上司から冷や飯くわされてるよ（ｗ
ほんとそうなんだよなー
変なのがのさばってるだけならまだ許せるが、
まともな人が冷や飯食わされて去ってくのを見るとイヤになるよなー

>847
転職セミナーは正当な行為なのか？
虚偽妄想で中途採用するのは許されるのか？

別スレのコピペですが、、、怖いくらい当てはまってる

都会における理想の上司
・部下への気配りを欠かさない
・人の話をよく聴く
・何が誰の役割なのかを正しく見極める
・「あの人の元で働きたい」と思われる人間像を目指す

田舎における理想の上司像
・常に「俺はお前より偉いんだ」と威厳を示すことを欠かさない。
・自分の方が偉いのだから部下の話をまともに聴いてはいけない。
・上司に楽をさせるのが部下の役割である。
・部下は絶対服従させなくてはならない。自分のことで部下に不平不満を持つことを許してはならない。

>>850
当てはまりすぎていて、大爆笑させてもらいました。

http://arena.nikkeibp.co.jp/buy/spot/20060907/118519/?from=top

>>847　こういうところで自分の会社のこと否定しかできないやつこそが会社のガンだってことさ。
まだわからねえのか。
どうみても最大のガンは北海道名誉市民です。ありがとうございました。

Ｙ・Ｋ・Ｋを何とかしなければだめポン。
Ｙ相談しないよ役・Ｋ会社をだめにした長・Ｋ常ねに太鼓持ちが任務。
Ｙがいなければ千年の動かない工場もなかった。
Ｋがいなければマスターベーションセンターも、サンヨーもハトヤスもなかった。
ＫがいなければＹもＫも増長なく、能力ある香具師は逃亡しなかった。
なんてこった。

> Ｙがいなければ千年の動かない工場もなかった。

　まだ動かないのかよ(´・ω・｀)

＜訃報＞三村光雄さん５７歳＝オリエント時計社長

　三村光雄さん５７歳（みむら・みつお＝オリエント時計社長）８日、
心不全のため死去。葬儀の日取りは未定。自宅は非公表。
喪主は長男太（ふとし）さん。

三村光雄氏死去　元セイコーエプソン取締役

　三村光雄氏（みむら・みつお＝元セイコーエプソン取締役）８日、心不全のため出張先の香港で死去、５７歳。長野県出身。葬儀・告別式の日取りは未定。
喪主は長男太（ふとし）氏。
2006年09月09日19時19分

えぷのサラリーマン幹部が一匹死んだらしいな。
図太い悪人でも死ぬんだな。驚いたよｗ

出張先で死亡
運が悪いと言うか、日頃の行いか・・・・・

とりあえず合掌

心不全って…。もしかして自殺？

万年「赤字、大借金」の「上場」企業だったわけだ。えぷが上場する直前までな。
なにか知ってはならないことを知って消されたんじゃまいか？ｗ

じっさいは出世コースから外れた養老院ポストだったんだろ。
悪人の癖に早死にするんだな。

亡くなった直後に悪口を言うのか。
性根腐りまくりだな。

悪人なおもて往生す、か？ありえん。

そりゃまあこんなところに新卒で入ってきて10年も経過すると立派に腐臭を放つリビングデッドになるだろうなあ。

半導体大丈夫？
結構派手に人員整理してない？

裏山とか諏訪湖、みどり湖に分けてか？

本当ならﾘｽﾄﾗ経費計上して希望退職募るﾚﾍﾞﾙなんだろうけど

>>866
４(５)
要員効率化により、３年で225億固定費改善見込む
http://www.epson.jp/IR/press/2006/060316.htm

末端の香具師らにドーピングするんだな？そうなんだな？(((( ；ﾟДﾟ))))

要するにライン減らして派遣とライン工員だけ削って延命って話なの？
有機ELはどうなんすか？

有機EL?
なんだそりゃ

範胴体じんいんさくげん

特殊な有機物を末端の人間に大量投与して人員削減でも生産力Upを狙ってるんだろ・・・
http://www.warbirds.jp/heiki/42000.htm

あれ？40型の試作品とか造ってTV市場に参入、とかブチ上げていなかったっけ？

ナノマシン叩き込んで工員のサイボーグ化だったらそれはそれでオモロイ。
つーか、不細工な女を修正するナノ（ｒｙ

薬漬けでやってもやっても満足しない不細工が>>873には降臨してくるだろう。

>867　　古ぅ

>>864

YSC野洲セミコンダクターだって大変なことになってます。

http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/B-frame/KAINA/PDF/kaina2038a.pdf

半導体は、やる気無いでしょ

何人日陰の人生に追いやって商売続ける木なのかねぇ。

昨日、会社のトイレでハメちゃったよ。スリルあって良かった。

>>879
kwsk そして やらしく

獣ですな。

>>879
社内の女か？

>>882 派遣、掃除、作業員。どれかのおばはんだな。

社員だよ〜ん。
途中で何度か人入ってきて、ドキドキだったよ。

さすが組関係の企業はやることが違いますね。

労務管理用のシャブつかって楽しむとは。

俺はマスターベーションセンターのトイレでマスターベーションした。
途中で何度か人入ってきて、ドキドキだったよ。

最初の頃のスレッドはやる気や明るさが見られたけど、今はセックスやオナニーの暴露スレになり果ててる。
もう駄目なのかな。

おまえらみたいの消えるといいな

職場ごと消滅する？　www

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

つか消されるだろ。薬物でも使って合法的に剪定（ｒｙ

この会社、そんなに駄目なの？
中途半端な頭脳しかとりえのない先輩が勤務しているんだけど。

会社は完璧に近いだろ。収益上げるためには合法非合法あらゆる手段を使う。

でもそれが人倫にもとるのも事実。

>>893
日本語不自由だなｗ

>>894 南信は日本じゃないからな。北朝鮮の飛び地だ。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

去年入社の新人つかえね('A`)

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ﾃｰﾏ決めてくれ

あんふぇたみんの生産性に対する効果〜せっくすと薬物によるVEの可能性を探る　に汁。

おまえらみたいの消えるといいな

いあ、松本から諏訪にかけてざっくり湖にすればかたづくんじゃね？
隕石とかおちねかね？ｗ

職場諸共消滅ずらｗ

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　＜ ノドンでいいずら？
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ (
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
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|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　|　　|　 　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

職場の優秀な先輩の多くが転職してしまいました。
ここに残っていてもいいものかどうか、最近、あせりのようなものを
感じています。

時間の問題、給料も魅力なし、新規商品なし、残る負債とはこもののみ

本腰入れてリストラしないとマジでヤバイよ

残っていると激務＞薬漬け＞社会とさようなら　にされかねないと思うが・・・。

早期退職とか募集したらみんないなくなっちゃうんじゃないか

消費者の支持が得られないなら、そうならざるを得ない。
それが現実なら仕方ないと思う。
自分の人生にとって、むしろ方向性を変える良いチャンスかもしれないし・・・。

なんか・・・
俺が子供のころは、
エプソン勤務＝金持ちで勝ち組！
ってイメージ＋実際そうだった

○○ちゃんも持ってるから、〜を買って！と親に言えば
「あの家のお父さんはエプソンに勤めてるから、一緒にしないの！」
と言われたもんだ

まあ諏訪で、他に企業が無かったっていうのもあるんだけどさ
あとバブル

その豊かさは他の犠牲によって成り立ってただけよ。
おまいの親も搾取されてたんじゃまいか？間接的にでも。

昔はボーナス8ヶ月とか普通だったらしいな。
春闘も組合の提示に会社が一発で満額回答。
独身寮の駐車場には○ルシェとかの外車がズラーリ。

今じゃ考えられん。

プリンタバブル崩壊って怖いね。１０００なら外資系へ身売り。

>911
妄想乙ｗ
ﾎﾟﾙｼｪなんか雪道で苦労するだけｗ
つーかディーラありませんよｗ

　　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　＜ 諏訪は北の楽園だよ
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ (
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
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>>913
20年ぐらい前の話でしょ
本当だよ

＞＞９０３
範胴体？
さっさと車内酵母で行き先をみつけたほうがいい。
待っていると抜けられなくなる

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

公文にいくもん！

>>915
らしいねぇ。
一部の人が取引先から車もらったりとかもその頃かな？

サイテーだな

二年目の春から、余裕でボーナスが１００万を越えてたらしいね
父親のボーナス額を聞いて、エプソン勤務の娘がお父さんそんなに少ないの？って・・・
実話です。

下手に早期退職なんて募ったら、使えない香具師ばかりが残る
年齢限定や、能力限定なんてしたら地元民ばかりがリストラされ、会社の存在意義を根本から否定することになる。

>>921 それで今、南信州では東南アジア混血とHIV感染率が日本一なのか・・・。むちゃくちゃやってたんだな('A`)

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　　　　　;:;:.　　　　　　 　 　　 ﾘ ,,, ﾆ ,,,_ ヾﾄ､　　　 　 　 　 　 る　 だ
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　　　　 ;:;:;: 　 　　　　　　　 /.:.:.V,r''''''ゞyｲ.:.:.:.:..ヽ　　　　 　　な
　　　　　;:;:. 　　　　　　　 ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}　　　ろ　　つ
　　　　　从 ＿＿　 _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ 　 　 う　　た
　 　 　 从从百円}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣　ﾘ.:.:.:.:.:り　　 　 ？
　　 　　　　 ￣￣ 　 ￣　 |.:.:.:.:.:./_ ：_＿ヽ.:.:.:.:＼
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　　　　　ヾ;;;;;;;;:::...;;;;〈　　　　　　 ｀ー' ｀`''ー‐'
　　　　　 ‘ー.く｀ヽイュ､　
　　　　　　　　　ｿ´・￣ス＿　　　　　　お　暗　:::::::::::::::::::::
　　　　　　　　./ ・ ・､√: : : ヽ　　 ら　靴　 く　:::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 >.= イ: : : : : ;_;|　　な　が　 て　::::::::::::::::::::::
　　　　　　／l_"／（ ヽ}: : : : .］　　い　わ　　　:::::::::::::::::::::::::
　　　　　　`ー――` ＼ : : : ｲ　　わ　か　:::::::::::::::::::::::::::::::
:
信州人の意識は１９世紀でとまってるんじゃまいか？
女工哀史作り出してぼろもうけしたのをじぇんじぇんわすれてない。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>>924
お前がな

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

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　　（　　　从　　　　ノ.ノ
　　　( .／ ￣￣￣￣＼
　　　|::::::　　ヽ　 ...　　...丶.
　　　|::::._＿＿＿＿　＿＿)　 　 　） /　＜ 諏訪は北の楽園だよ
　　（∂:￣￣|￣・` |=|・￣ |　　　（ (
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i　ｎ.ｎ　 )ﾉ　　＿＿＿＿__
　　　ヘ＼　 　.._.　)Ｃ( ._丿.＝|_|=・.　　│　 |　＼＿_＼＿__
　／　　＼ヽ　＿二__.ノ　 <つ(.(rヽ 　 　|　　|　　 |＝ |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ. 　　＼__／＼i/＼　ヽ .(　.ﾉ 　 　 |　　|　 　| =. |iiiiiiiiiii|
|　　　ヽ　＿＿＿＿＼o＼./ 　|. 　 　 　|　　|　 　|三 |＿「r.､
|　　　／/　　　　 //￣.＼ ＼二|　　　　|＿..|＿／（　　）￣ )）
ヽ ＿＿＿＿＿_//r_/| |.||⌒ヽ〜〔￣￣!￣￣￣／￣￣＼（(

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060919-00000042-fis-biz

*15:07JST <6724> エプソン 3280 +170

06年9月中間期の連結業績は、営業利益が100億円前後と一転大幅増益になるとの観
測報道が刺激材料となった。これにより25日線を一気に突破し、戻り高値水準を意
識。上値は抑えられているが、これまで5営業日続落であったこともあり、押し目
買い意欲強い。

エスポン社員の楽しみ
１．飲み会でのセクハラ、パワハラ（飲みではない）
２．喫煙室での情報交換（喫煙ではない）
３．井戸端会議（他人の不幸が中心）
４．パチンコ（タバコ吸い放題なので）
５．車（ドライブではなく所有自慢）
６．２ちゃん（会社で携帯でチェック）
７．会議（２時間以上座って休める）
８．下請けいじめ（何を言っても反抗しないから快感）
９．信濃毎日新聞の訃報チェック（知り合いの不幸チェック）
１０．新人チェック
（女性の新人については画像のダウンロードのみ、男性の新人に関しては新人いじめネタ入手）
１１．エプソンの株価チェック（キヤノン、ソニーと比較）
１２．子育て（口実に早く帰宅できる）
１３．エクセル（きれいな表を作るのが楽しい）

イノヴェーション通うのﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

せっくすとやくぶつとあるこーるじゃないんだぜ？
りえきは経理操作だろうな・・・またどっかなかすんだろ。

>>932
経理操作？
また？
どっかなかす？

えすぼんって会社ならなんでもやるだろうな・・

エスポン？
http://www.espon.eu/

千歳の受付嬢、可愛いなぁ。

うｐ汁

薬漬けで風呂に沈められるまでの間だろ・・・

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

2chﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

このころはよかた
ttp://www.youtube.com/watch?v=TmsBtu0Kr7k

見たことねーぞｗ
age

>>941 �d
ﾃﾗﾅﾂｶｼｽ
ほんとにあのころはよかった

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

パソコン逝きます
ttp://www.youtube.com/watch?v=wYIpqv5vouI

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

ここ日本では売れてるけど、海外では全然だよ。
インクはhpの一人勝ちだし、Lexmarkもアフォみたいな安さで売ってくる。
日本勢は意外にもBrotherが頑張っているが、あそこもインクはなかなか黒字化できなさそう。
キヤノンはhpへのレーザーエンジン納入があるから、まあいいんだろう。

でも正直もうコンパチ、フェイク品が横行しててインクジェットは消耗品では儲からない。
中国・マレーあたりで生産されて、世界中にどんどん出てるよ。

>>947 ｺﾋﾟﾍﾟ厨乙

>>941
そんなころはもう二度とないだろうね。

ｱﾉｺﾛﾊﾖｶｯﾀ('A`)

所詮、田舎の町工場だったわけだ。

age

このスレも落ち目ってことですね。

リストラではなく事業の選択と集中を進めるべきなのではと思う

H事業部の人切計画どうなったー？
今年度限定で事業部内に「人切センター」作るんじゃなかったのか?

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

>955
転職セミナーやってますが・・・・・・
今年の正月、そんな雰囲気全く無かったけど

エプソンって社員に対して転職を勧めるようなセミナーが開かれるの？

さすがに社員相手にはやらんとちゃうか？

派遣下請け子会社取引先にならなんでもやりそうやがな。南信人民共和国の支配政党みたいなもんやし。

派遣社員の契約は継続無し
社員相手でやってる罠wwwww

転職っていうか、他事業部への移動ですよ

>>961
異動勧告に従わなかったら転職だけどね。

逝けてない事業部2つか3つ、従業員諸共潰せや、それで済むだろ