企業がわがままになっている

なんか企業がわがままになっていると思いませんか?

そんなのバブル崩壊した時からだから20年以上も前から
本当に国内末期状態だから、この国後何年もつかね・・・

わがままな企業は段々崩壊に向かうよ

無茶ぶりな応募条件多いよな

求人概要を見ただけでわがままさが伝わってくる。

最初見た時は経験不問。
で3日目位にまた見た時経験者。
そんな求人ある

求人内容も激務のくせに低給与・休暇は少ない企業も見かけるからね

そもそも経団連が…

わがままというか調子に乗りすぎだよ…
求人票の条件が嘘ばっかり…

不況下こそ企業の本性が現れると知れ。

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA&feature=channel

企業は昔からわがままだと思われ

週に６日働くのは当然で日曜もタダ働きとか珍しく無し

最近は求職者もわがままになった

どっちも折れないから平行線なんだな

>>12
経団連の代理人さんか何か知らないけど、
ここにも来てるんですね。

他スレでも企業や経営者寄りの書き込みしたり、
関係ない政党の話を持ち出したりと忙しいみたいですね。
こっちも同じように経団連の話を持ちだしてみました（笑）。

就けない奴の僻み遠吠えスレですね





分かりますww

ブラック企業がスーパー人材を買い叩いている。
仕事激減で倒産寸前でも募集だけは続けている。
しかし定員が埋まる事が無い。

>>13
経団連の代理人？
そんな職業あるの？

デムパとばして怖いよこの人・・・
尿検査とかしたほうがイインジャナイノ？

>>15
チミのいうスーパー人材とは
スーパーとかで働いてるバイト君のことか？

無料、もしくは激安の媒体で倒産寸前の会社が求人してることがある
からマジで怖いです。
そういう会社は他人の人生をゴミ同然だと思っているんだろうね。

find-jobスレで公開処刑中ですが。

>>16
卑怯者にはこういう方法が一番だと思いまして（笑

車で他所行って適当に引っ掛けた女は
扱いもテキトーになるヤリ捨て前提だ

負け惜しみですかそうですか（笑
わざわざスレ上げして可愛いもんです。

働いたら負けかなと思う
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1249974505/

>>12
それ何て鈴木修?

>>16
ピックルー、乙www

学生の頃は社会がこんなことになっているなんて思わなかったな。

知ってたら早いうちから努力してたのに・・・

弊社は実働７名の零細のオーナー会社ですので、
貴殿の危惧されるパワハラも茶飯事のように起こりえます。
株式会社オー・ディー・シー　総務課長　中西正樹

だって中国なら5分の1の給与で働いてくれるんだもん。。。。

経験者とか即戦力とか馬鹿の一つ覚えみたいによく聞く言葉ですよね。
何様のつもりか知らないけど。
ずっと前に新聞配達の新聞やってた時に面接で所長が「経験は？」
って聞かれて「ありません」って言ったら、「しょうがないな」って
苦笑いしてたけど。

だったら本社ごと中国に移転すればいいじゃない。
日本を見捨てるんでしょ金のために！！
別に日本はそれでも小さい会社が大きくなっていくけど中国はほとんどが
貧民であえいでいる国なのに気がついていないのが痛いなw

【労働環境】ﾊﾟｿｺﾝ教室のｱﾋﾞﾊﾞ:｢退職強要｣元社員主張､入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も[09/08/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250116902/

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

なってるなってる。
馬鹿だよね
一言思いっ切り叫んでやるよ。
「そんな最高な人材なんて何人もおるか、それと新卒に教えるより中途のほうが気合い入ってるから業績伸びる、そこまでより好みするなら東大だけで募集しろよ、人事のおっさん。あとこのまま雇用伸びないなら個人消費減って景気も下がる、
無職で一人暮らしでも失業保険ありゃかなり暮らせるからな！
アホ人事が社会の底辺一回見てこいや！ハロワ見てみ。
俺が人事なら、社長直々に今の状況晒して、その雇用拡大の意味と年齢制限や未経験を雇うメリットをプレゼンテーションして、清潔感と兄弟人脈や家族大切にするやつらだけとる、
経験は軽く以前ありにしといてな、このままだと企業が自業自得だよ。この何十年同じ状態だな、ハッハッハ」
と言う

イミフ
流石無職だな

使い捨て雇用か。

今の日本は人の上に立てるだけの器量の人が極端に少なくなっているから

>>32
禿同。凄く良く分かる。

東大理系院卒の即戦力・経験者スーパーマンを欲しがるくせに、賃金は
中卒・経験無し君基準の最低賃金でコキ使おうとする。

>>35
親のコネで社長や重役に成っただけのスネかじり・馬鹿ボンボンだらけ。

企業の人事は会社の中と書類の情報しかみてないよね。
本当学歴なしでしっかり教育すれば伸びる奴なんて腐るくらいおる中でたった何分かで決めるようなら。
もう東大からとれよ。頭いいんだから募集すんな

買い手市場なんだから､わがままにもなるさ。
売り手市場の頃は自分達も企業をえり好みしたろ？
今はその逆の時期ってだけだよ。

>32
その持論を是非、次の面接で叫んで来て下さい。結果を期待しています。

今は過去と違い本来なら人の上に立てない器量の人が人の上に立っている

それと同じ事を面接で言ったら本質を突いていると言われて後日に採用されたけど

>41
それはおめでとうさん。上司､役員に今後もその姿勢を貫いて、自分の有能さを証明してください。

>>38
そうだよな。ﾊﾞﾌﾞﾙのときは求職者天国だったもんな。

>40
それは組織によるだろ？実力主義導入で、真っ当な人が上に就くケースもあるし､逆もある｡
だが、年功序列が主流だった頃よりはマシになっているのは確かだよ。組織も無能ばかりを上に就けられる程余裕が無い。

だけど、人物評価のシステムが出来上がっていないから、
唐変木が上に上がっちゃうこともしばしば。

>>43
地方にはバブルの恩恵なんてものは無かったよ！！
本当のところ都市部の人間しか美味しい思いなんてしてないから。

面接官「内定からどれくらいで弊社にご入社いただけますか？」
俺「2か月ください」
面接官「え、そんなに待たないとダメなの？」

2か月くらい待てるだろ・・・

>>46
バブルってネズミ講みたいなもので、バブルが始まるか始まらないかの頃に
飛びついたヤツは儲けたけど、それ以降は儲けたヤツの尻ぬぐいだけだったような

中曽根とその一派はインサイダーでかなり儲けたようだが

【千葉】働かない４５歳長男と口論、ハサミで刺し殺した７３歳父を逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250303691/

>>47
またねーよ

>>47
うーん、在職でも1ヶ月＋αぐらいじゃないかなぁ。待ってくれるの。
今時分の内定だと、9月末日退社→10月1日新会社出社がデッドライン。

>>47
二ヶ月は長いな…。一ヶ月で辞められるのになんでそんなにかかるんだ?

>>47
お前がわがまま

ふむれす

企業が我がママになっている

なんかで滑り台社会って見たな
一度滑り落ちると底まで落ちてしまうって意味で合ってるな

途中で止まるバッファがないのが問題だよ

小売業や製造業の大半には求人需要など皆無。
だから一人採用するためには、現職の首を一人切る。
増員はしないが、新陳代謝はする。

>>56
使い捨て雇用だな。
営業なんかとくにそうだろう。

手取り12ﾏｿだとか、相対的に企業に就職する魅力がなくなってきている。
極端な話、資源ゴミを自分で集めて売って生計を立てた方が儲かる
なんて時代がもう来ることになるやもしれない。
いや、もう来ているかもな。

>>56、

そうね、バッファないよね。
そうすると好きなことを仕事にしてれば長く続くってことっすね。

>>57
そこで先見性のある人間は気づいてたんだよな
「かつて氷河期で新卒が減ったのだから、人員構成が歪になり転職需要がある」と。
で、ほんのちょっと前まで人員補充で門戸が広く開かれていた

>>57-58
東芝は逆。技術者を使い捨て。

12に同意。
我がままというより企業も余裕ないだけだろ。
おれら求職者にはキツいがそれでもなんとか見初めてもらうしかない

そんで13みたいな電波な人絶対出るとおもったw

我侭って言うか、そもそも雇う余裕すらない。
でも史上稀に見るような買い手市場なので、一か八かで
スーパーサイヤ人級の人材を募集してる、でもそんなのは居る訳がない。

特にハロワの求人はこんな空求人モドキばかりだから、応募するだけムダ。
あそこも掲載するに辺り金取ればいいのにな。

20代後半〜30代にとっては、氷河期の中途採用Verみたいな感じ。
20代前半や新卒は、企業選ばなきゃ幾らでもあるだろう。
ただし、先行き不透明な中で零細ブラックなんかでも働けるかどうか、だが。

応募者をもてあそびわがままの限りを尽くすクソ会社

【放置常習】アストロインパクト【エセ求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248982240/l50

職種：トラック運転手（週１日は倉庫内作業あり）

選考方法：筆記試験（英語、数学、国語、一般常識）作文、ＳＰＩ

試験は半日以上かけて行い通過者は面接に進んでいただきます。


ハロワ求人にて、この会社どんだけ調子のってんだよ

>>66
筆記試験より体力テストの方が適正測れるだろうな

体力は面と体格見れば分かるが、馬鹿はどうしようもないってことなんだろう

>>66
普通に中学、高校生活を送ってきていれば気がつかないんだけど
世の中には想像を絶する馬鹿がいるのさ
論理的な考え方、話し方が全くできない奴とか
算数レベルの計算ができない奴
そんな連中はお断りって事なんだろ

SPIなどを受けさせるのは結構金がかかるんだよ
採用に金をかけているのは決して悪いことじゃ無い。

なんだかな

>>1
俺は感心したよ。
ここまでして自分が無能なのを認めたくないのかと。
景気が良くても雇いたいのは優秀な人材であってバカでは無い。
景気が良いと仕事量が多くなるからバカにも回す仕事があるだけなのに。

優秀な人材ｗ

>>66
背筋力と握力とぶら下がり懸垂の数値と、それから性格検査だけで十分だと思うが。
一般常識なんて運送には邪魔なだけだしｗ

>>71

>景気が良くても雇いたいのは優秀な人材であってバカでは無い。

優秀な人材って例えば？

>>66
ワロタ
その結果がよい奴なら、頭が働くので仕事内容に阿保くさくなってすぐ辞めると思うが…

>>74
まだハロワ求人に性別を載せられた頃の話だが、
「四大卒女子二十歳以下」っていうのを見たことがある。

こういう人のことだらう。

少なくとも日本じゃ四大卒で20歳以下という人間は存在しないな。

海外で飛び級進学して日本語のおぼつかないお嬢様限定だな。

帰国子女で飛び級クラスのやつなら可能だな

>>71
あんたの会社自体も屑だということがばれて必死すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>73
それはさすがに>>71の経営者よりも馬鹿すぎ
求人内容からして体力に自信のない奴は応募しない
だから些細な筋力差よりも、
「馬鹿でも何とかなるだろう」とたかをくくってる奴を弾くことの方がはるかに意味がある
募集内容だけみると、かなりまともな会社に見えるよ

>>69
ＳＰＩ、だるいよねアレ。

SPI作る方の仕事やってたけど、アレぼろい商売だよ。
まぁ、システムも金かかってるから元取る必要はあるのだけどね。

>>83
やっぱり
ＴＯＥＩＣもかなりボロいのだろうな

ISOこそぼろ儲けだろ。TOEICなんてISOに比べたら可愛いもんよ。

そもそも９０年代後半の企業求人は、無い物ねだり。
前提１「即戦力となる新卒」は自己矛盾。
前提２「採用企業向けカスタマイズされたスキルだけが即戦力」
　　　「求人企業の業務経験者だけが経験者」

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/08/16(日) 10:33:19 ID:rZ+xinji0
■疑問3　「就職氷河期世代であっても、就職して立派に働いている人はいる。就職できていない人は、単に能力が足りないだけではないか」
　
　個人が自力でスキルを磨き、常に開放された労働市場のなかでキャリアを積んでいくという社会であれば、そのように言うこともできるだろう。
　
　しかし、現実には、新卒学生など、どいつもこいつも「使い物にならない」からこそ、一括採用で企業がゼロから育て上げるものだ。そして、その後は閉鎖的な労働市場のなかで、企業に就職できた者だけがキャリアを積んでいくことができる。
　
　一方、一括採用枠の激減で企業からハジかれた人たちは、中途採用を狙ったとしても、即戦力にならないからとハジかれる。「実務経験」を積めないから、いつまで経っても即戦力にはなれない。負のスパイラルである。
　
　結局、「新卒一括採用」という日本の雇用制度が、予期せぬ弊害を生んでいる。就職氷河期に就職できなかった人を「無能」と呼ぶためには、「即戦力となる新卒」という存在が前提になるはずだが、それが形容矛盾であることは、誰もが認めてくれるだろう。

http://www.japancm.com/sekitei/note/2007/note20.html

そのコピペ、古いよな
5年前なら通用したが、今では未経験にも門戸開放された転職バブルを経ているから実態に即していない
今あぶれているのは「チャンスがあったにも関わらず逃した人」

2004〜2007年が日本で最初かつ最後の転職市場だったと言える。
何しろ「３０歳以上・未経験可。リーダー候補者募集」なんてざらにあった。
今年以後は、有り得ない条件。
これからは間違い無く「限られた一部の新卒者のみ」優遇だろう。

昔出席した結婚式の話だが、当日新郎と新郎妹が揉めて、
逆上した新郎妹が、高砂に座ってた新郎のヅラを剥ぎ取った事があったな
もちろん新郎はヅラだという事を伏せていたんで、
場内が一瞬で凍りついたよ

固まる新郎新婦と客に、「ほらほら〜皆さんこいつハゲですよ〜ｗ
ハゲがハゲ隠して結婚なんてふざけ過ぎｗｗｗ」
と新郎妹が言い放った途端、新婦がドレス姿で飛び掛った
新郎妹どつきまわしながら
「人の隠してることばらすなあああああ！！」と絶叫
そのまま二人で高砂吹っ飛ばすほどの大乱闘
新婦むちゃくちゃ強くて止める外野を掻い潜り、
最後泣き喚く新郎妹タックルで床に沈めて、
「ハゲの何が悪いのよ！ハゲでもいいじゃない！
どうせ年取ったらみんなハゲるでしょ！ハゲでも好きなのよー！」と大号泣

何かこっちの目頭が熱くなった式だった
新郎より独り身のこちらが不幸な気分になったわ

激しく誤爆乙ｗ

ネタじゃなければ、新婦の愛に感動。
愛は盲目とも言うが。

新郎妹は行動が幼稚すぎ。

>>88
あくまで「氷河期に新卒を制限したために起こった、歪な人員構成の是正」が目的だからね
今回の氷河期の影響で、数年後には同じように転職バブルが来るはずだ。
もっとも前回の反省を活かして、新卒採用停止とまでは行っていないので
今回ほど大きなバブルにはならないだろうけれど。

>>88

>何しろ「３０歳以上・未経験可。リーダー候補者募集」なんてざらにあった。

その場合の未経験は全くの未経験者を募集しているのではなく別の業界
でリーダーを経験していた人を募集している。
会社の中に新しい風を入れるためにそのようにやっているそうだ。

>>75
逆に考えるんだ
もしかしたら筆記の成績が悪いおバカさんを探しているのかもしれないぞ(ﾟ∀ﾟ)

>>91
らしいて…w
それはともかく今も普通にあるわな。そういう求人。

　　　　　〃〃∩ _, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　超薄給で一流大卒で一流企業経験者の若い即戦力奴隷が欲しいよ〜！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　欲しい欲しい欲しい欲しい
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　最低時給で働く若くて可愛くて仕事ができて性奴隷にできる女バイトも欲しい
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　…性奴隷になってくれるなら雇ってあげてもいいよ
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ..

　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜うちは年休60日でナス、昇給、退職金なし、有給休暇なし、交通費なしの超零細企業だけど
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ

なんだっけ、潰れる寸前のテナントから安く物品を買いたたく禿鷹業者。
そんなのをイメージしたよ。

>>87
お前みたいな考え方がいい加減古いと思うけど？
無理やり自己責任に持っていきたいんだろうけど
転職バブルなんて存在しなかったんだから前提からして破綻しているわけで

>>95
なんかスーパーで曲がったキュウリは嫌だのパッケージがちょっと
へこんでるのがどうのと文句つける主婦みたいだよなｗｗｗ

>>92
それは思い込み
ソースは、リーダー経験どころか1年無職だったのに
余裕で内定でまくってた俺。
エージェントも「そんなもんでしょう」な面してたんで普通だったはず

>>95
厚生年金の会社負担も勿体無いから
どうせ破綻するから払うなよ。もしくは国民年金を給料から自分で払えよ。

って付けといて。しょっちゅう言われるから。
最早国家には押さえ込めない企業の我侭。

国家騒乱の一端を担っています。

これを　我　侭　と言わずして何と言えましょう。

そうでなければ、日本経済は回らない。
きっとこれが現実なのでしょう。
現実的に見て、破綻をきたしています。

企業努力という名目で、国にお借りしている人材を私物のように扱い
また国は、国を構成する地方に、国民をお借りしている立場なのです
それを忘れてしまっては、循環システムは崩壊します。

>>76
誰も4年制大学卒業時に20歳超えてるという点に
突っ込まないのね
飛び級ある学校なら別だけど・・・

と思ったらアンカーがないだけで即レスされてた・・・すまぬ

こないだハロワで「○○って言って募集かけたのに何でこう
なってるんだ」って怒ってた企業の人いたからハロワの人間
のミスの可能性もあるなぁ

ここ最近に転職ﾊﾞﾌﾞﾙがあったなんて言っている低脳もいるようだが、そんな過去のことなんてどうでもいいんだよ!今現在の転職事情で企業のわがままについて話しているわけだから!

１９２９年８月（政権獲得の４年前）ナチ党大会にて

「ドイツに生まれる新生児のうちで最も弱い子どもが除去されるならば、おそらく最後には、
その果実がドイツの力の強化となって現われるだろう。
最も危険なことは、われわれ自身が（病人や弱者を保護することによって）自然の淘汰過程を妨害することである。」
と公然と述べています

>>104
10年前〜5年前：氷河期からの不景気→企業の採用基準、厳しい
5年前〜1年前：好景気＋人員補充→企業の採用基準、緩い
1年前〜現在：不景気→企業の採用基準、厳しい

よって企業がわがままになったというよりも、
単純に景気や需要の問題だなって流れ
したがって経営者や採用担当を無能・我儘と笑うのはズレてるわけだ

ハロワ常連企業の場合、鯛や伊勢海老がまぐれで釣り糸にかかるのを
待ってる奴隷商社が多い罠。もちろん自分で使う訳で無く転売目的で。
だから募集業種・職種も玉虫色に細分化されてる。

>>107
>玉虫色に細分化
って日本語おかしくね？

単純な肉体労働でも経験者募集になってるからなＷ

うちも慢性人手不足のくせに、ここ最近の買い手市場ですっかり
勘違い。SPIを課して高得点じゃなきゃ採用しないとか言い出した。
もうね、あほかと。SPIで高得点取れるような奴が来る会社かよ。
応募者殺到してから贅沢言えっての。

わがままな企業の要求に労働者がおとなしくしたがっちゃうのも問題なんじゃないか。
あげく過労死っておまえ・・・

俺も人のこといえないけどさぁ、さすがに過労死するくらい働けって言われたら労基署いくよ。

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

現状に満足してると自称する人間が
なぜかいちいち高説垂れに来て
不満分子を無理やり納得させようとする不思議。

これでは単に低所得者や貧困者が増えるだけなんだが、
それで得をするのはいったいどこだろうか？

安い労働力が欲しい搾取経営者か、
追い詰められた人間をカモにする貧困ビジネス業者か、
それとも困窮した人間を囲い込んで洗脳するカルト宗教団体か…

日本もさもしい国になったもんだ。

今必要なのは、無能な経営者を淘汰する経営者ビックバン

そういや最近の万引きで補導されたガキの認識も、
「見つかって運が悪かった」くらいにしか考えてない
とんでもない奴が増えてきているらしいけど、
これって大人の世界でそういう奴ら…とくに経済犯罪者が
悪事バレるまでしこたま儲けて、見つかったら開き直ったり
捕まっても保釈金払って易々と出てきてしまうのを
見てるから出てくる発想なんじゃないかと思ったね。

>>75
それは勉強だけ出来るアホだと思うけど・・・
そもそもアホらしくてやめるような奴なら入る前に想像つくだろ。

>>113
不満分子とやらの不満の大半は、
本人が解決法に気が付いていないだけ、勘違いしてるだけだからなぁ
逆に無理やり自分を不幸だと思いこもうとする人たちがいることが不思議
それでどんな得があるんだろう

>>99
貴方ずっと張り付いてるみたいだけど
どんな仕事してんの？

たぶん監視業務でしょうなｗ

>>112
＞月160時間の残業、月収13万円
ああ、俺がハロワで社会人デビューした時はこんな感じだった。

今は月180時間労働で、月収70万（賞与無し）
今にして思えば、あの試練を乗り越えて今は楽してると思う。

>>113

>現状に満足してると自称する人間が
>なぜかいちいち高説垂れに来て
>不満分子を無理やり納得させようとする不思議。


>>118

>>99
>貴方ずっと張り付いてるみたいだけど
>どんな仕事してんの？


これらの工作員のしわざだろ。　去年の秋のリマンショック後の派遣切りが
あった頃から急激に増えてきた。最初は派遣板に巣をつくっていたが最近
では転職板にまで巣をつくり始めた。お得意のセリフは「自己責任」、「努力不足」
　　　　↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243224567/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243224567/17

法律とは人間社会におけるかりそめの約束事に過ぎない。
ライオンがシマウマを獲って食うのが自然であるように、食欲を動機とした殺人も正当である。
最大権力を手に入れた時点で法律は意のままに再定義できる。
法律を定義できる人間は、法律を無視する権限を持つ。
そもそも新石器時代以前には、法律など無かったのだから。

フリーメイソンなる非公開非公式の団体がある。
権力の階段を上るものは否応無くこの団体に関わる。
この団体を否定するものは目的を遂げず、参加するものが利益を得るのみである。
権力の上位１割を掌握すれば全体を支配したも同然である。

フリーメイソンとKKKの姿が何故かだぶる。

シンドラーのリストなんか見てると、企業家、資産家、ユダヤ人の性善説は
軍事的支配を利用した、これも暴力に過ぎないって事は分かるよ。
外側から見れば、良い事だけど
内側から見たら、今企業がやってる事とナチスは同じだからな。

特定の場所に閉じ込めて

権利を持たせず

責任も取らず殺していく

逃げれば、社会的制裁を加える。

悪魔が悪魔に勝ったに過ぎない。人間性悪説。

って言うか、正論過ぎてつまらないか。

もはや企業がわがままを通り過ぎて調子にのりすぎている!!!!

経済社会全体が弱体化すれば、底辺企業は悪玉化する。
エイズ末期においては、大腸菌・黄色ブドウ球菌などの
通常体内細菌が致命的感染症を引き起こす。

>>117
別に君がその不満分子たちの心理構造を理解しても
得になるようなことなんてないし、
そもそも君の認識が思い違いかもしれない。
解決できるかどうかは人それぞれなんだから。
それを出来る側のモノサシ見てる以上平行線。

だから、もっと別の場所で遊んだ方がいいと思うよ。

せめて労基法を守ってもらいたいもんだ。

>>131
無理だね

東京○波株式会社は

健康増進法 第二節　受動喫煙の防止 第二十五条無視

地震が来ると2階の床が抜け落ちる1階で働かされてる

不良を出した場合「損害賠償しないかわりに1ヶ月サービス残業しろ」と会社ぐるみの脅迫

経費削減といって不良品の再利用

売り上げでれば法律なんて守らなくたって罰則などないから何をやっても良いというのが会社の見解

>>132
それと労基法ってどう関係してるの？

【政治】 舛添厚労相 「派遣村の人は求人応募せず…自民党が他の無責任な党と違うのは、怠けてる連中に大事な税金払う気ないところ」★８
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250725273/

死にたい、もう限界だ
嫌だ、嫌だ
もうたくさんだ。
40歳まで仕事しなかったら
家を追い出すって言われた
あと二年で人生終わる
嫌だ、嫌だ
もうたくさんだ
怖い、怖い
こんな世の中もうたくさんだ
親は仕事しろって言うばかりで
俺の願いをまったくかなえてくれないし
パソコンだって買ってくれない
ふざけるな、ふざけるな
もうたくさんだ
わがままな親なんて顔も見たくない
もう部屋から出ない
ＦＸだけは僕の味方
やっぱり、いつも僕を助けてくれるのはＦＸだけ
最悪な家にうまれた
死にたい、死にたい
車買ってくれないから仕事なんか探しようがない
世間知らずの馬鹿親が

>>135
働ける体を持ってるのに仕事をしない穀潰しの分際で、いっちょ前に食うなよ！

みんな、仕事なんてしたくないけど、食うために仕方なくやってんだよ！！

仕事しなくても食わせてくれる親に感謝しろ！！！

>>135
ＦＸで稼げてるんなら自分で買えよｗ

釣りだろ

>>135
祈りなさい

>>139
そして>>135はブッチー武者の赦しを得られず、水浸しになって一生を終えるのであった

パソコン買ってもらえないのになぜカキコできるのだ？

>>134
炎上だな
マスゾエ、腹を切るしかないな

>>141
ｹ-ﾀｲ､Iphone、ﾈｯﾄｶﾌｪ､etc

>>112
パチンコの方がよっぽどましだな

>>135
ｶﾞﾝﾊﾞﾚ!!!!

>>112
実はブラックと呼ばれている所ほど今経営状態が一番ヤバイ。
ここ１、２ヶ月間でハロワの求人募集から常連ブラックが消え始めた。
仕事を全く受注できなくなったからだ。
いまブラックに入社しても無給・自宅待機が関の山だ。

>>146
ﾌﾞﾗｯｸばっかりだよw

バブルの頃に出来た会社は苦労知らずに来たから
ほぼ潰れてるでしょ＾＾

ビルメンや警備などでも要経験になってきてるからな
未経験者はどこに行けばいいのやら

【仕事内容】自動車整備士及び管理職（大型、普通）

【学歴】大卒、専門学校卒以上

【必要な経験】　自動車整備士１０年以上、管理職経験５年以上

【必要な資格】普通免許、自動車整備士２級以上

【就業時間】9：00〜18：00

【休日】日祝　年間休日72日

【賃金】144000円〜150000円（試用期間中は時給720円）

【昇給】1000円〜1500円

【賞与】年一回　３〜５万円

【備考】大変やりがいを感じることができる会社です。
　　　　誇りを持って仕事に取り組んで頂ける方を募集します。



いくら整備士でもこの条件でこの待遇はひどいなｗ

人材の買い叩きﾊｼﾞﾏﾀ

社長が現場に出ないで、現場をわかっていない会社は上手くいかないと
思うよ＾＾

>>152
大手全否定w

大手社長は飾り物で十分。現場は部課長の全権で動く。

要は上でしょ＾＾

けっきょく
しっかりした会社は生き残っているんだよな

だけど、そういう会社って意外と無名だったり、人気もない

比較的規模の大きい会社だと、社長は社長なりに、未来に向けて新規事業を立ち上げたり、
社内の数字やキャッシュフローを評価して、時代の変化に早め早めに対応する眼力を
持ち続けたり、提携先との交渉とかで忙しい。

深夜海外から帰国→朝５時起床→新幹線で工場その１にて訓示と経営説明→直ちにまた新幹線で
工場その２にて訓示と経営説明→工場幹部と打ち合わせ→工場が建っている自治体の首長と会談
→最終の新幹線で帰京→また朝５時起床で資料整理や諸連絡→取引先その他、いろいろな人と会う
→工場その３で訓示と経営説明しようとしたら突発の打ち合わせ入る→帰宅深夜２時→翌朝５時起床

こういうスケジュールが延々続くらしい。

リクナビでスゴイ会社があったぞ！無名だが全国に支社がある食品系会社


４月末に締切、。五月書類合格で以後の流れが↓

県単位で１次試験が６月→さらに県単位で２次試験→地区ごとに３次&４次→受かれば５次&６次&７次→内定 選考も遅く私は二次で落ちたが結果が来たのが７月中旬。


たぶん内定出るのは冬では…

５次→６次→７次は東京本社ね。食品会社の代わりに市場調査・分析する会社

ＮＡＳＡ・ＪＡＸＡの宇宙飛行士なみの倍率ですな。
きっとスーパーエリート集団でしょうなｗｗｗ

いや……１次では県単位で15人いた。それが県二次では俺を含め、２人だった。

集団面接だったんだが、もう一人は、30代メタボピザの正社員歴無し、転勤不可、自信無くなれば辞めますって言う女だったのだが…

話を本筋に戻そうじゃないか。

少年漫画の世界だね
きっと敗者復活戦とかあって猛者たちが死闘を繰り広げるんだよ

他人事だが、ＴＶのバラエティー番組の企画として非常に受けると思う。
圧迫面接のドッキリカメラとか敗者罰ゲーム入れると盛り上がるはず。

競争率とサバイバルレースの過程がウルトラクイズに似てると思う。
カルト性もあるし。

>>163
リアリティ番組のアプレンティスみたいだね
おまえはクビだ！ってやつ
まさにサバイバーの世界だよ

なるほど既に類似企画があったんですね。
サバイバー系のリアリティ番組ですか。
最近、現実世界が極端化しているから、
そのまま実況するだけでもドラマになるかと思って。

現実過ぎて求職中の奴は笑えないわな

まったくだな

未熟者の経営者が多い!

文句があるなら経営者になればいい

だが断る！

不況で求職者の足元見た求人は確かに多いね。

高学歴、国家資格取得者で月給15万以下の求人よくある。
国や市の非正規の求人なんて待遇エグイわ〜

ったく正社員で未経験で年齢不問で大手で雇うくらいの勢いないの？
ないならいいけど。全然、企業が動かない限りニート倍増するだけで景気あがりまへんで
ええ加減研修も兼ねて雇ってもらう保障がないと生きれまへん

>>173
正社員で雇うと福利厚生に金がかかるし、景気が悪くなって会社が倒れそうな時でもなかなかクビが切れないからね。
そういう教訓があるからまともな企業であればあるほど正社員としての雇用はしないんだよ。
雇うとすればプロパーとして新卒を採るか、中核的人材としてスペシャリストをヘッドハンティングするくらい。
歳をとっただけの人材を採用して育てるような無駄なことはしないよ。
つまり、労働者も自分を育ててもらおうなんて受け身な人材は必要とされていない事実を知るべきだね。

>>174
勝手に沸いたうじ虫会社がきいたふうなことを抜かすな

>>173
君は粒揃いの女が沢山いる中で、あえて性格の悪いデブのブスを選ぶ気になるのか？

>>173
何を基準に大手というかは別として、
正社員、未経験、年齢不問、平均年収超え、週休二日程度の募集なら今でも意外とある
それに受かるかどうかはまた別問題

つうか、無能な奴が競争に負けているのと、
優秀だが良い条件の会社が見つからないのでは雲泥の差だな

ここブラック社員出没率高いね〜

国と優良大手企業が日本の景気回復の為に、年を取った非正社員､無職、ニートを手厚く教育して一流の社会人にするの?

幼稚園から教育し直さないと無理無理ｗ､根本から歪んでいるからｗ

>>176 その例えの結果は派遣ギリ。違うって雇えば目茶苦茶覚え速い熱心な奴もいるって話。そして正社員を超える存在になりうる奴がでるわけよ。
雇わずして人をみるなかれ
やればできるさ何事も、資格独学時間はもったいないから現場で教えてやる気でる、そんな契約とってせこいなら、いつか我が身にふりそそぐ。
生きるために必要な食材高価で焦りだす。
そうなりゃ遅い、不景気よ。
また契約社員をとりますか？
おみごとおみごと繰り返し。
全企業正社員化で景気も少しは上がるでしょう。一定期間だけ人ほしいなら、そんな仕事正社員で工夫。

>>179 そんな責めてやるなよな、なんでそういう人をとってみんなでやり遂げようぜ！的な暑い会社はないん？
冷たいから余計不景気になる。明日は我が身

>>181
いやだから募集自体はあるんだって
単に競争に負けてるだけで。

>181
だってさ､優良大手企業に入社するために、普通は20年以上人並み以上の努力するんだよ?
幼稚園〜大学まで少なくとも200人中１人に選ばれなきゃならない。
その上で更に選抜されて､企業から教育されても勝ち組と無能社員が生まれる。
その過程を数年間で教育するなんて、ほぼ拷問だよ。

＞ID:IyB5sfZJO

お前が無教養だってことはよくわかる

助成金やら減税で売り上げを回復した車企業が
わざわざタイの工場で増産しているとかね。

何の為に公金をブチ込んだのか理解してねぇよ。
わがままと言うより最早無能だ。
そこまで日本の内需を破壊したいのか。

>185
お前､税金払ってから政策に文句言えよｗ

採用基準が厳しくなってるのは事実
不運で失業して求職中の人は気の毒としか言えない

でも数年前から非正規や無職だったら「好景気の間、何やってたの？」で終わるよなあ・・
景気の良いときに選り好みしていたんだから、今選り好みされるのは仕方がない

与党関係者がこんなとこで遊んでちゃダメだろうに。

かつての雇用状況や自己責任を肯定すると、自民支持になるつう思考回路が意味不明
自己責任→自民政治は自分にとって不利益→自己責任なので愚痴ってないで政権交代を希望する、て流れもあるだろうに。
自己責任＝黙って下を向くことと勘違いしてる馬鹿がいるんだよな

>189
政権交代すれば?
時代が悪かった?
政権交代したら、良い職にありつける?
好景気になる？

何の宗教なんだ？

30歳前後でその程度だから負け組になったんだと自覚したら?
せめて、自分の人生くらい自分で責任をもって切り開こうって思わないのかね｡

>>190
馬鹿なのか？
「自己責任」という発想からは、どこの党の支持者かは決まらないという話をしてるだけだ
政権交替したほうが自分にとって得ならそれを目指すし、損なら維持を目指す
それが自己責任

企業がわがままになっていることについてはみんな認めているんだろ?

>191
自分の読解力不足かな？何が言いたいか良く分かんない。

企業がわがままになったとして、何か問題でもあるのか？

庶民が死にます

>>87
確かに転職バブルがあったのに
いまだに非正規の奴って今まで何やっていたんだろうね。

総労働人口の50％が失業してんだから本気で国がどうにかしないと・・・

福岡から大阪まで面接呼ぶのに、応募者多数で、交通費だせない
とのこと。

　だれがそんな面接いくかよ。カスｗ

>>198 僕も福岡だか、ある大手スーパーの子会社の本屋はアルバイトの面接が東京でしたが？


交通費無し！！&バイト！！

346 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/25(火) 15:20:25 ID:ojjeR8d90
「転職バブル」なんてのを初めて聞いたのは先月だったかな？
本当に降って沸いたように急に出てきたように見える。それまで全く聞いた事が無い。
「アベする」という言葉を実際には全く聞いた事が無かったのと同じく、急にでっち上げられた感がある。


今後、叩き厨はこの「転職バブル」という言葉を武器に執拗に攻撃してくるだろうから要注意だ。

347 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/25(火) 15:29:42 ID:tXEZW1490
"転職バブル"でgoogle検索

"転職バブル" に一致する日本語のページ 約 1,650 件中 1 - 10 件目 ( 0.339 秒)

転職バブルでgoogle検索（転職〜　バブル世代〜で引っかかってしまう）

転職バブル の検索結果 約 189,000 件中 1 - 10 件目 ( 0.342 秒)

2009/8/24　現在


結論　一部の経済マスコミがごく一部の現象を転職バブルと言っていただけでした。

>>346
そのたびにこれを貼ってやってくれ。

331 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/25(火) 13:55:35 ID:mZXq2nCH0
最近急に「転職バブル」なんてことを言う奴がいるが、そんなものはまず無かったと考えてよい。
数年売り手市場だったのは新卒限定のことだし、何よりその時期企業は非正規雇用や海外へのアウトソーシングなど、
日本人の正規雇用を極力減らしていた。能力の高い者は要領よく転職して行ったのかもしれないが、
それは「バブル」などということはできず、相変わらず普通の氷河期世代は惨憺たる目に遭っているのである。

てゆか、所謂「転職バブル」って言われてる時期の求人増ってこんなもんなんだが。
ttp://www.google.com/search?q=%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%A2%971%E5%B9%B4%E3%81%A779%E4%B8%87%E4%BA%BA+9%E5%89%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%81%8C%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1&hl=ja&lr=&num=100

同じ未経験なら中年のおっさんより若い新卒採用して教育するわ

>201
転職バブルなんて言葉は知らんが、直近4〜5年は転職し易い環境だったよ？
氷河期に新卒採用を絞った関係で､中堅社員が不足している企業が多かったから､第二新卒〜30歳位までの転職者が大量にいた。
けど、あくまで若手〜職歴有りの即戦力まで。
幹部候補にすらなれない､ハロワで職探ししか出来ないブルーカラーには関係ない話だ。

要するに転職バブルなんてなかったわけだ。
ただ、今に比べればマシだったてだけ。
それを景気が良かった頃に定職に就かなかった奴が悪いと言う。

仮にその時定職に就いたとしても倒産や解雇でクビになれば決まり文句の自己責任。

>205
いや、普通に自己責任だよ？
別におまえらの人生に興味もないからどうでも良いがな。
頑張って生保でも貰ってくれ｡

わがままと言うより
ケチになっているだけのような・・・。

中小企業なんか、モロ
金、金、金だもんな。

非正規がいないと現場が回らない企業がいかに多いことか・・・。

>>205
いやあっただろ？転職しやすい環境だったんだから
気がつかないで寝てた人は御愁傷様

>>193
数年前まで好景気にだったのに何やってたの？
↑
自己責任を言いだす奴は与党関係者（>>188）
↑
いや自己責任だからって与党支持とは限らんだろ
自分にとって都合が悪ければ、政権を変える様努力するのも自己責任なんだから
↑
>>190
↑
はぁ？

>>206
そのうちお前が路頭に迷っても

自　己　責　任　だ　な

その奢りっぷりからすると、確実に地面を舐める目に遭うよ、そのうち

>>209もそうだな
いい加減
スネかじりは止めて
真っ当な職に就け
馬鹿

202 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/25(火) 19:10:12 ID:S47b7seH0
てゆか、所謂「転職バブル」って言われてる時期の求人増ってこんなもんなんだが。
ttp://www.google.com/search?q=%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%A2%971%E5%B9%B4%E3%81%A779%E4%B8%87%E4%BA%BA+9%E5%89%B2%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E3%81%8C%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1&hl=ja&lr=&num=100

自己責任て言ってみたいだけだろ

転職している奴なんて
所詮どっかの会社をリストラされた無能だからさ
そんな奴を積極的に雇う企業なんてないよね

またお前か

>>214
お前もその内の一人だろ？。

偉そうにいばるな！！。

企業内失業、急増６０７万人
7月25日
林芳正経済財政担当相は２４日の閣議に平成２１年度の年次経済財政報告
（経済財政白書）を提出した。この中で、実際の生産に見合わない企業の
余剰人員である「企業内失業者」が１〜３月期に過去最悪の６０７万人に
上ったとする推計結果が明らかになった。企業業績が回復しなければ職を失
う可能性がある“失業予備軍”ともいえる存在で、世界的な景気後退に伴う
厳しい雇用環境が改めて浮き彫りになった形だ。

　内閣府の推計によると、企業内失業者は１年前の２０年１〜３月期には最大
３８万人（うち製造業は最大６万人）だったが、昨年秋の世界的な金融危機後
の２１年１〜３月期には、約１６倍の６０７万人（同３６９万人）まで急増。
多くの企業が昨秋以降、「派遣切り」などで非正規労働者対象の雇用調整を進め、
５月の完全失業率は５・２％まで上昇した。正社員の失業率は２・４％
（１〜３月期）にとどまるが、今後、企業業績が一段と悪化し、企業内失業者
すべてが職を失うと仮定すれば、完全失業率は１４〜１５％まで跳ね上がる。
白書は「労働時間の削減などはすでに限界に近く、雇用の大幅削減が懸念される」
としている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090725-00000025-san-bus_all

企業　is My Mother!

所詮無能なゴマスリ正社員が切られないで
一生懸命働いている契約社員がきられるんだよ！！！！

何も仕事せず文句ばっかりいっている係長とかをきらんとだめだ

自社責任で自社中な人事を行っているんでしょ。

やれやれ・・・。






腐っても、正社員か・・・。


世も末だ。

企業を妬んでも、お前ら観点の正社員を妬んでもしゃーない。
働かせて頂くんだからなｗ
働かせて頂かないとなんだろ？

じゃー、文句言うなｗ

嫌なら、自分のやりたい仕事を自分でやるんだなｗ

>>222
文句を聞くのがいやなら
このスレに立ち寄らないことだなｗ

２８日だっけ失業率、有効求人倍率発表もう最悪だぜ。

今月発表分も名目5％超え、実質12％超えだろ・・・・・＜失業率

有効求人倍率も全国的に1.00どころか0.90割り込むのは確実だな。

>>225
有効求人倍率もう一度調べてみろ、そんなに高いわけないだろ！

>>225
有効求人倍率・・・・・0.43（実質0.25）

会社が労働者をﾓﾉのように扱っている。

中途採用に限っては入社したその日から
会社の売り上げを１０倍、１００倍くらいにできる
人間を求められるからな。

そんな白馬に乗った王子様的な人材が１００人以下の
会社に応募するわけねーよ（藁

この国にはｸｽﾞ経営者が大杉!

>>230
経営者の頭の構造を変えないとダメでしょうね。
あとは、経営者を育成する学校でも創設したらどうでしょうか。

フランスには経営者養成高等教育機関が本当にあるからな。
カルロス・ゴーンはそこ出てミシュランに行っと言う。

>>232
日本の場合は、そういう機関がありませんね。だから、ダメなんですよね。
アメリカ・大リーグの監督はマイナーリーグのコーチから修業していますし、審判だって審判学校や養成学校を経ています。
世襲でぬくぬくとやれるのは、日本くらいではないですか？

日本でもそういう育成学校や養成学校を創設すれば、だいぶ変わると思いますよ。

>>229
今募集してる企業は、自分のところで育てられなかったから他社の人材を・・・
と考えているところがほとんどだわ。
そんな人材が転職するわけないからな。

２０後半〜３０前半の認知率の非常に高い一部上場企業出身者がたまにいるが、
そういう人材は底辺のパイを狙わないからな。

>>224-227
NHK-BS1の定時ニュースで最新のデータ来た。

失業率5.7％（実質12％以上？）
有効求人倍率0.42（実質0.1以下？）

だそうだ・・・・・

BS1の海外ニュース見てもやっぱり失業者はうなぎのぼり傾向みたいで
改めて今回の不況が世界規模で起こってる事を実感。

しかし・・・・・日本の失業・貧困対策の貧弱さはどうにかならんものか・・・・・・

>>234
正直ありえねースペック要求してる上に酷使しまくり＆相応の給料も払わねーという
文字通り高望みし過ぎ＆足下見てるような超絶ブラックが大杉。

>>235
だから、経営者の頭の構造を変える必要があるんですよね。
頭の中が化石だから、客観的に自社をとらえられないのでしょう。
そういうところは、いつまでたっても低迷しますよ。

549 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/08/28(金) 13:33:55 ID:dvsIYzoY0
●氷河期叩き厨の話は支離滅裂、相手にしない方がよい


・氷河期は苦しかったが、優秀な人は就職した（氷河期の存在を前提に叩く）
　↓
・そもそも氷河期など無かった（2002年はバブル並みなどのデマコピペ多用）
　↓
・入口は大変だったが、転職バブルで既卒職歴無しでも大手にバンバン就職した(企業名は全く出てこない)
　（氷河期を一転認める）　　　　　　　？~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
？？↓
・そもそも氷河期など無かった（1987年よりも2003年の方が売り手とデマコピペ多用）


厨は氷河期をバッシングすることで面白がっているだけであり、今後はスルーする必要がある。
その場その場で捏造された話に反論することよりも、どうやって氷河期の救済をすればいいのか考えたほうが建設的である。

社員３名しかいないのに、二次面接とか筆記試験とか笑わせるなよ。
２回の面接とも社長じゃねえか

氷河期なんて切り捨て
諦めてとっととナマポの申請した方が建設的

問われる「雇用危機」対応＝政府助成金の効果に限界−衆院選後の次期政権

急激な上昇が続く完全失業率は、従業員を解雇せず一時休業などを実施する企業に休業手当を
補てんする政府の「雇用調整助成金」がなければ、一層悪化していたことが確実とみられている。
しかし、景気回復が遅れれば「雇用危機」が一層深刻化し、長期化する可能性が高い。衆院選後
の経済運営と雇用情勢の行方は、次期政権の浮沈を左右することになりかねない。
政府の今年度経済財政白書は、昨秋の「リーマン・ショック」後の生産の大幅落ち込みを受け、企業
が1〜3月期に抱えた過剰雇用を全産業ベースで528万〜607万人と推計。「1980年代以降で最大水準に
達している」と指摘した。
雇用調整助成金は昨年12月に中小企業向けに拡充されたため、生産水準の急激な低下に対し、一時帰休
・休業で対応する企業が急増。7月は約8万3000事業所が申請し、対象の従業員は約243万人に上る。
これに対し、みずほ総合研究所は雇用調整助成金の申請がなければ、解雇などにより6月時点で少なくと
も45万人が新たに失業し、5．4％だった同月の完全失業率は6．1％に跳ね上がったと推計する。
ただ、助成金の支給日数には300日の上限が設けられている。同研究所の大和香織エコノミストは不況が
長期化し、需要が一定期限に回復しなければ「余力のない中小企業などは結局、雇用削減に追い込まれる
可能性が高い」と指摘する。
雇用情勢の一層の悪化が確実視される中、次期政権が新規成長分野を早期に育成し、雇用を創出できるか
どうか。その手腕が待ったなしで問われることになりそうだ。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090828-00000102-jij-bus_all

>>239
お前も切り捨てw

【衆院選】 ８月３０日午前７時、投票がスタート　「政権選択」が最大の焦点
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251585419/

　　 v┴┴‐「ｌ┴v
　 Ｖ 　 nﾍﾍ|.|　　Ｖ
＜　 　 l<◎>|　 　 ＞
　 ∧　├―┤　 ∧
　　 /￣l￣￣l￣ヽ
　 労働者の生活が第一

【社会】失業率最悪で失職者支援を指示 - 厚生労働省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251709661/

>>196
中小入ったら経営悪化で、３年でリストラになった
今２６

>>245
いまからがスタートだと思えばいい
気にスンナ！

【ネット】 政権交代で「ネット右翼」危機？ ２ちゃんねるでも潮流変化か★２２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252030260/

零細企業が自己アピール書添付しろだって…

零細Web屋ごときが、オープンソースのコミッタレベルの
技術力を求めてくる・・・・・

脳みそ腐ってるのか。

>>248
自己ＰＲなきゃどんな人物かイメージも湧かない
性格の難を補えるほどスキルあるならいいが

>>249
零細が大手としのぎ削るためにはハイスペ人材が必要だろ

>>249
ハイスペ人材に対し倒産リスク等も考慮して
大手を十分上回る処遇を提示しているんであれば
だれも文句言わないんじゃない？

安価ミス。250さんに対してね。

もう我がままを通り越して採用する気なしだな。
応募者数が覆いの分かってんだから何十人も書類送らせんな！！
採用一人にそんなに書類審査する必要ないだろ！！
ただ個人情報を見て話のねたのために送らせているとしか思えん。

ハイエナみたいな企業が多いということだよ。
超絶不況期には優秀な人材が超低賃金で獲得できるな、
応募者もよりどりみどりでたまらんわい、みたいな。

あと、新卒大量採用で中途採用が殊のほか厳しいのは、
うぶな新卒ちゃんなら盲目的ソルジャーとして
洗脳しやすいのもあるが、財界が上のような構図、
つまり企業だけに都合のいいシステムを作り出すために
生み出した慣習かと。

みなさん大変苦労してますな。こりゃ就職ができたとしても地獄が待っているな。働くことっていったいなんだろう?苦しむために働くの?

この大不況で沢山の応募の中から挨拶出来ない負のオーラ出してる中年を採用したうちの会社の部長って…
話聞いたら縁故、資格があるわけではないらしい。

>>256
匿名係長広報だろ

>>256
どんな会社よ?

>>1
ほんとだな。バブルの頃は、海外旅行プレゼントとか
信じられん。
新卒から即戦力求めるとか。市ねとおもう。

しかも即戦力になったらなったで、
評価は形式的には成果主義だが実は年功序列だ
とか平気で言う

と、言うか大学や学校って職業訓練所じゃないよな。
企業側が凄い勘違いをしている。
経験職だって余程特殊じゃない限り、その業務経験はあっても会社色に染める
そういった教育は必要になる。

最近IT系だと大卒理工系のみと文系にまで道を閉ざしてるね
そのくせ月給20万年間休日100日とかありえねえ

>>258
工場のライン。隣の職場だから話しかけはするが会話0。人との会話をスルーしてくれるよ
>>256
というわけ人と会う職場じゃないし特命はないは。
わからん。もっと良さそうなやる気(工場案内でメモ取りなど)ある人もいたはずなのに。
なにが気に入ったんやろ!?

わがままってかなんでもありになってるな

地獄行きだろ経営者とか

みんな、「因果応報」って言葉を知らなすぎる
悪い事をやった奴は必ず帰ってくる
今、悪い事をしていたり、求人条件が悪い企業は
必ず、天罰が下るであろう・・・

カルマは貧乏人にしか適応されません

欧米の政財界黒幕が所属する秘密結社イルミナティでは、黒魔術儀式・黒ミサが定期開催されている。
黒魔術儀式では、小動物・胎児・誘拐された幼児が生贄として銀の剣で刺される。
生贄の霊魂が悪業カルマを身代わりとして引き受けるのだ。
こうすることで政財界の大物は何の報いも無しに悪事に励むことが可能となるのである。

イルミナティのシンボルは、多くのグローバル企業ロゴに見出すことができる。
三日月と13個の星。逆さ五亡星。ダビデの星。アルファベット「Ｇ」と「Ｍ」。
二重正方形および八角形。月桂樹と白鳩。数字の３３と６６。女神像と松明。

企業は因果応報と言う言葉の意味を知って貰いたい

その内、天罰が下るわ

人材を集めたいなら
こういう状況でこそ、しっかりとした待遇を提示するべきなのにね。
そうすると応募者殺到で選べるのに、
そういう事をわかってない企業が転職希望者の足元をみてる。

職につくのに資格揃えたのに使ってくれないとことかいっぱいあるな。ビルメンって空求人けっこうあるな。

おまいらは先着順とかくじ引きで決める会社に行きたいのか？
応募者の中で一番になれば採用されるだろ

>>272
応募者が余りにも多いと面接の手間も馬鹿にならないので
当たりが来た時点でそれ以降の選考が中止になる可能性は
十分にある。

努力房と学歴房と自己責任房３隔離目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249039435/

>>273
頭大丈夫？論点ずれすぎ。

間違ってはいないが、確かに論点がずれすぎだな。

俺は先着順やくじ引きとかで決めるような会社には行きたくはないな。
条件や能力が合うかどうかの面接なのに、
いい加減な気持ちで決められたくはない。

最近の企業はバイトや派遣よりもひどいな
返信も礼儀もこいつら以下だし、面接に
行く価値の無い企業が多過ぎ

わがままというより最低だわ

【自動車】ﾄﾖﾀ:期間従業員採用再開へ10月から800人･1年4か月ぶりに…契約の期限は来年3月まで[09/09/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1252361451/

トヨタ自動車は、販売が好調なハイブリッド車などいわゆるエコカーの生産を増やすため、
10月から1年4か月ぶりに期間従業員800人を採用することを決めました。

　トヨタ自動車は、去年秋以降、世界的な景気の悪化で販売台数が大幅に減ったことから
夏のピーク時には1万人いた非正規雇用の期間従業員を現在はおよそ1500人まで減らして
います。

　しかし、ことし4月から始まったいわゆるエコカー減税などでハイブリッド車など
燃費のよい車の販売が好調で、一部の工場では残業や休日出勤なども始まり、
人手が足りなくなってきたことから、期間従業員の採用を再開することを決めました。

　採用の規模は800人で、以前、契約を打ち切った期間従業員に応募を呼びかけ、
来月から愛知県内の車両の組み立て工場などに配置することにしています。

　契約の期限については、エコカー購入への支援策の効果がいつまで続くのか見通しが
立たないとして来年3月までとしています。トヨタが期間従業員の採用を再開するのは、
去年6月以来1年4か月ぶりです。

　大手自動車メーカーで期間従業員の採用を再開するのは、三菱自動車工業と日野自動車に
次いで3社目です。

▽News Source　NHK ONLINE 2009年9月8日 6時3分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015354891000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10053548911_01.jpg

虚塵よりもひどい企業が多すぎ

いい会社なら、勤務評価で正社員に。
悪い会社なら、安く買い叩けたと使い捨て要員。

求人増えだしたからもう少し待って応募しよう

求人が増えたとしても
いい会社なら、勤務評価で正社員に。
悪い会社なら、安く買い叩けたと使い捨て要員。

>>271
俺は危険物、ボイラー、電気工事士というビルメン三種の神器を持っているが、
応募しても断わられてばかり。
多分、空求人なんだろうな。

イケメン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ビルメン

だぜ

勤務評価で正社員に
なれた人って実際に
いるのですか？

帝国データバンクは８日、人材派遣のグッドウィル・グループ（現ラディアホールディングス）
創業者の折口雅博氏とその資産管理会社である折口総研（東京都大田区）が９月１日付で
東京地裁から破産手続き開始決定を受けたことを明らかにした。６月１１日に債権者から
同地裁に破産を申し立てられていた。負債総額は約３１２億円。

>>285
はいよ、俺の場合はバイト→正社員だったぜ。
尤も続けなかったけどなｗ

>>283
三種持ってても断られたら明らかにソレだな

>>283
そういう書き込みを見るけど、空求人って一体どんなメリットがあるんだ？
普通に考えれば、お前より魅力的な人材が応募者の中にいただけだろう。
現実に目を向けたくないのならそれでも良いけど。

>>289
というか経理的なシステムが皆無な法人って結構あるよ
中小企業同友会とか入ってみれば判る

面倒だから下げて無いだけとか
後、理解不能な理由で出し続けてるとか

>>289
横レスだけど、空求人について。
空求人かけると税務署から睨まれにくくなるというメリットがあるらしいから"節税"企業にとってメリットだとか。

>>283
確かに２〜３年前ならすぐに採用されただろう。でも最近の求人を見てみ。
電験1種・2種とか要求してて吹いたｗついこの前まで未経験上等みたいな
レベルの会社が「ビル管あればなお可」とか「電験2種必須、けど契約社員ｗ」
とかの無茶ぶり。空求人ってこともあるだろうが、募集側がありえん位
強気だから。

>>292
2〜3年前でも中途にとっては厳しい!

>>292
電検って国家資格だよなｗ
2種の前に3種も取らなきゃならないしかなり難しい試験だぞ
なのに契約社員とかバカにしすぎだろｗｗｗｗ
マジで腐ってるな

こういう足元見てるようなブラック企業はマジで潰れちまえと俺は思う。

電験２種で契約社員かぁ〜
契約したらその会社の糞社長と替わってもお釣りが来そうなのに……。

ビルメンで電験１種を要求する辺り、この資格がどういうものかわかっていない証拠だね。

本当にそうならキッパリ断れば良いんだよ。
やる奴がいるから契約で募集するんだろ。

>>132
作業者の意見無視

作業者の意見聞けば１０〜１５％は作業効率あがるのに・・・・

正社員は「よけいな口出しするな」って感じだからな

シ○ープさんこんなところから買わなくていいよ！！！！！

だからド○モ携帯たかいんだよ！！！！

家から近所の会社に電話して応募したら
近いんだから今すぐ来いと言う
慌てて履歴書書いて、スーツ着て行ったのに
履歴書いらないと言われ、面接10分で終了

>>297
空募集だと思うよ。

>>298
１０月からまた契約切りですか？

アフォアフォ正社員が残るんですねわかります。

か

【問題】　　企業と法務

労働基準法を説明したものはどれか。

ア　生活の安定、労働力のの質的向上のために最低の賃金を保障した法律

イ　短時間労働者の福祉の増進を目的に定められた法律

ウ　必要な技術をもった労働者を企業に派遣する事業に関しての法律

エ　労働時間、休憩、休暇など労働条件の最低ラインを定めた法律

ア

ののたん

ネトウヨは日本の恥ｗ

企業がわがままというより
正社員がわがまま

事件は会議室でおきているんじゃない現場でおきているんだ！！！

もっと現場の意見聞けば２割から３割改善出来る

ほんと
現場をわかってない上司が多すぎるよな

あと経験不足の未熟でわがままな経営者も多い！

>>309
２世とかか？

あまりにも応募者に求めるレベルが高すぎるよな
そんな奴そうそういねえだろってな感じ
昔みたいにただ働きたいというだけでは職に就けない世の中だな

企業側は100％自分の思うとおりの人間が応募にこないと満足しないんだろうな。
そういう奴らに限って自分たち自身は100％欠点がなく完璧人間だって思っているやつらなんだよ。
不況にかこつけてご立派なうんちくたれてんじゃねーーｗｗ

>>308
そーゆーのに限って出世するんだ
これがまた

>>301
関係ないが薬中みたいなやついるよね（ｗ

【社会】居酒屋ﾁｪｰﾝ｢ﾜﾀﾐ｣の渡辺美樹会長が髪を切るなどのﾊﾟﾜﾊﾗ?理事長務める学校の元教師が提訴へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252877921/

　学校法人「郁文館夢学園」（東京都文京区）に教師として勤務していた男性（５０）が、
「上司からいわれのない中傷を受け解雇された」として、同校を相手取り地位保全と慰謝料
３００万円の支払いを求める訴訟を近く東京地裁に起こすことが１３日、分かった。

　「―夢学園」は居酒屋チェーンを展開する「ワタミフードサービス」の渡辺美樹会長（４９）が、
理事長を務めている。

　訴えによるとこの男性は、２００５年４月から０９年３月まで同校で体育教師として勤務。
学校の備品を購入した際、金銭管理の不備を一方的に責められ、解雇されたという。

　また男性は陳述書などで、渡辺理事長によるパワーハラスメントを指摘。０８年１０月２４日、
渡辺氏が同校で行われた職員会議後に、４０代の男性教師の髪形が気に入らないとし、ハサミを
持ってくるよう部下に命じ、教師の髪を切らせたとしている。渡辺氏自身も、ハサミを手に髪を切り
「これは断髪式だ」と言ったという。

　渡辺氏らによるパワハラは、校内で日常的に行われていたとしている。

　この件について、複数の教師が当時の校長に事情説明を要求。校長は複数の学校関係者にメール
を送り「断髪式」の事実を認めたという。メールでは「（断髪は理事長と教師の間で）合意が
とれていたとはいえ、理事長に『話を知らない人から見れば、理事長の権威を示すような印象の
よくない行為である』と意見できなかったことを悔やんでいます」などと説明している。

▽スポーツ報知
http://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20090914-OHT1T00054.htm

面接の案内が来たけど、バイト決まってたから
断りのメール返信送ったら
「ご連絡ありがとうございました。面接お待ちしております。」
だとさ、大企業で募集殺到だから一通一通目を通す暇が無いんかな？

企業がわがままなのはたしかだ!

>>314
野生大麻たくさんあるしな
きっと上司に逆らえない役職者がやってるんだろ

ビルメンなんか資格いっぱいもってても契約社員だからね。
応募して面接行っても10分位の面接で落ちるしなんの為に交通費だして面接行ったんだかわからんよ！

緊急雇用で募集してるけど、
会社に元からパートでいる人を履歴書偽装で「失業者扱い」させて緊急雇用要員にしたり、
半年の期間が終わって失業させて、再度緊急雇用の仕事が入ったら、
以前緊急雇用で雇った人と同じ人を緊急雇用で雇おうとしている。

>>132
就業中正社員は１時間以上無駄話ｏｋで
契約社員は１０分以上無駄話は不可だってさ

わがまますぐる

社長もこんなの切ればいいのにな

対した労働条件・給与等も提示できないのに、一丁前に何段階も試験し、
なおかつ即戦力を求める分をわきまえない企業が本当に多くて、面接中になえて、
興味をなくしてしまう事がこの頃多い。応募者多数で調子にのりすぎている！！

本来、ある程度の即戦力を求めるのなら最低限、新卒並み・それより少し上くらいの
労働条件・給与等を用意した上で、募集するのが、礼儀だと思うのだが・・・。

それができない企業は、転職回数へのつっこみ等を行なう権利はないと思う。
来てもらえるだけ、本来ありがたいレベルの企業なのだから。

契約社員は所詮歩兵
時代劇で言うとアフォな武将の下で
「死んでこい」と言われてるようなものだな

【経済】三洋の希望退職に800人応募[09/18]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1253251867/

三洋電機が構造改革の一環として１千人規模の配置転換を行うのに伴い募集していた
早期退職制度に、８００人強の応募があったことが１８日、分かった。
今回の退職割増金などは平成２２年３月期の連結決算で特別損失に計上する方針。
当初予想では最終損益をゼロとしていたが、２期連続で最終赤字となる可能性も出てきた。

三洋は、不採算事業からの撤退や海外への生産移管に伴う社員の配置転換を労働組合
に提案し、転勤に応じられない社員などを中心に今月１７日まで早期希望退職者を募っていた。

ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090918-00000538-san-bus_all

【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト　法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253192506/

中国は、時給200円で12時間働いてくれるからね・・・

わが社は今後給与はドルで支払います
円高になると円で支払います

実際大手から崩れてきた即戦力になるような人材がどんどんやってくるしな・・

儲かってるわけでもないからそりゃ下流の企業も本気だろう。

>>326
工場閉鎖しようとした社長が暴動で殺されるようなこともあるがな。

【経済】PHS大手のウィルコム、事業再生ADR手続きに入る方針…経営再建を目指す
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253316391/

ＰＨＳ大手のウィルコムが、三菱東京ＵＦＪ銀行など取引金融機関に約1000億円の債務の
返済期限延長を求める方向で最終調整に入ったことが18日、明らかになった。
私的整理の１つで第三者機関が仲介する事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）手続きに入る
方針を主力銀行などに伝えた。約450万人の加入者がいるＰＨＳサービスを継続しながら、
経営再建を目指す。

債務の減免や貸出債権の一部を株式に振り替える
「債務の株式化（デット・エクイティ・スワップ）」には踏み込まないもよう。
政府の認定を受けた第三者機関「事業再生実務家協会」の事前審査を経て、来週にも
正式な手続きに入る見通しだ。

*+*+ NIKKEI NET 2009/09/18[22:09] +*+*
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?id=AS1D180BA%2018092009

>>326
ストライキが起こって、工場自体が閉鎖になったりもするしね。

>>329
日本の労働者が大人しいからと調子乗ってる
ブラック経営者は、みんなで痛い目に
あわせてやればいいと思う。

単純に製造業の海外流出って言うが、外国人って日本人みたいにおとなしくしてないし、
職掌もはっきりしていて自分の決められた仕事しかしないから、金の分の仕事しかしない。
ましてやQC活動だのカイゼンだのは絶対やらない。
その中であいまいな職掌、サービス残業をはじめとする日本的慣習を持ち込もうとしても
うまくいかないばかりか肉体的な危機すらある。

したがって海外で製造業やる為には相当しっかりした制度設計が必要。
人件費が安いからってその辺の町工場が海外に出て行ってやれるもんじゃない。

確かに。
むしろ日本国内よりも手厚く社員を優遇しないとダメらしい。

判った風なヒョーロン家が言うよりも現場は厳しい。

前の会社にいた中国人も終業の鐘が鳴ったと同時に仕事を終わらせて即効で帰っていった
からな
外国人は仕事に対して日本人よりもシビアなんだな

海外に出て行く詐欺の製造業は、さっさと出ていって日本のやり方を押し付けた挙げ句に工場焼き討ちに遭えば宜しい。

そのとおり
ブラック会社は一斉に潰れたら良い

http://www.odcjpn.com/
英語の翻訳者を募集してる株式会社オーディーシー（東京都港区赤坂）は
圧迫面接と翻訳筆記試験５時間ありますが
半年以上一人も採用されていないから気をつけてと
ハロワの人に言われました。
またパワハラも日常茶飯事だからパワハラに耐えられる人じゃないと
勤まらないとアドバイスを受けました。

ブラック版ばっかりなので気持ちがブラックです
パァっと明るくなるホワイト企業を教えてちょ

女子構成のうんこ食いますた。ちょっぴりほろ苦味が食欲をそそりますた。

>>339
あったらみんな悩まない。

クソみたいな待遇で大企業かと思うような条件付けたり、偉そうな中小があるよな

笑うわ

>>342
まともに金を出さないわりには要求することだけはいっちょ前なんだよな。

リスクリターンの関係からすると、むしろ（倒産、事業縮小リスクを勘案して）大企業より
高い給料を払うべきじゃないのか？

まぁ現実的な主張ではないとは思うが。

中小企業って無くて良いと政府が考えてるとしか思えないけどな

政府は世間知らずですからw

だいたい苦労知らずの金持ちがトップになってる時点で改善は望めない

差別を受けて苦労してきたオバマみたいな人がならんと

>>347
鈴木宗男が苦労人だったね。

日本は直接選挙制にしないと抜本的構造改革は出来ないよ

中小なんて、待遇悪い、会社名がない、仕事が小さい、安定性も低い

で、ありながら一人前の要求には腹立つな

営業とすると、よっぽど大企業の方が楽なのに

>>348
直接選挙制にすると、小泉の息子とかが総理になると思うぞ。

小泉の息子は横須賀が自分たちの城下町だから票が獲れた。
日本全国に構造改革利権独占主義者の味方がどれほど
いると思っているのか知らんが、まず総理は無理。

おいおい、小泉自身が「郵政民営化」　「自民党をぶっ壊す」　で総理になったのを忘れたのかよ。
もちろん、直接選挙制にするってのは嫌いじゃないが、
アメリカの馬鹿騒ぎを見て、ブッシュの馬鹿具合をみると、考え込んじゃうよ。

アメリカの場合は日本より一国の首脳の扱いのスター性が高いからね。
人気投票で代表を決めるとロクな事にならんという典型的な例だよ。
それをわかってても同じことしちゃうのはどの国も一緒ｗ

日本の場合は人気で下っ端を決めてその下っ端がトップを決めるってわけのわからん変わったクソみたいな方式採用してるから改善されんのだ！

単純労働は、外国人でいいんだから
企業の要求もわがままになるさ

労働基準法守らないなら経営停止ぐらいの法律に変えてくれ

仕事を探すほうも我侭だと思うけどな。

運送嫌だ
警備嫌だ
介護嫌だ
営業嫌だ
IT嫌だ

そんな連中があふれてるんだもの、企業だって我侭に人を探したくなるでしょ。
事情がある人以外は労働を義務化すりゃいいのに。

介護も警備も普通の生活できないよ

労基法の厳格運用とセットならその手の業界でもいいよ
てか、IT戻る

月300の残業なんてやってられん

>>357
義務化してるじゃん。罰則がないだけで。
企業が法律あっても守らないのと同じだろ。
企業のほうは罰則あるけど公務員がサボってるだけだが。

【金融】ｱｲﾌﾙ､正社員を半減へﾘｽﾄﾗ案を正式発表[09/09/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253755194/

経営再建中の消費者金融大手、アイフルは24日、向こう１年程度で正社員を
半減させる方針を発表した。
希望退職を募り、約2700人のうち約1300人を削減する。
グループ全体で見ると約4600人いる正社員は2000人規模で減らす意向。
店舗数を今年３月末より270減らす措置にともない、大幅な人員削減に
踏み切る。

同社は07年１月にも大規模なリストラ計画を発表しているが、今回はそれを
上回る過去最大規模となる。
来年６月までに予定される貸出額の制限などさらなる規制強化や、急増する
過払い金返還訴訟によるコスト増に対応できなかった。

同社は同日午前、私的整理の一種である事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）に
基づき、銀行団に約3000億円の債務の返済猶予を要請することも発表した。
年内にも銀行団全員の同意を得たい考え。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090924NT000Y10424092009.html

>>357
どうぞドライバーで頭刺されて死んでください

>>357
>運送嫌だ
>警備嫌だ
>介護嫌だ
>営業嫌だ
>IT嫌だ

これらの言葉の頭に、「ブラック」とつく企業が多すぎるのさ。
これらの頭に「ホワイト」とつく企業が増えれば、
我侭な奴も減ると俺は思うけどな。

労働基準法守らない企業と生活保護以下の求人が減らない限り、
ニートはいなくならないよ

>>364
労働基準法守らない企業や生活保護以下の求人を出している企業すら、ニートを雇わないから・・・

ブラック企業があるからニートが製造される
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1248325262/

>>360
確かに罰則ないから
不良こっそり携帯の製造会社にながしてるかもな（ふ

ばれても知らぬ存ぜぬきめこむんだろうな

非正規雇用者、４割が正社員並みの労働　厚労省調査
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090930AT1G3000K30092009.html

牢記の連中もこれ見て腹立たしいと思ったらブラックの一つや二つさっさと潰して見せろや！
それから文句を言え

ﾌﾞﾗｯｸ企業通報機関が必要

ハロワより
有限会社〜〜食品
社員：６人
待遇：契約社員


履歴書、職務経歴書、紹介状と一緒に下記の作文を送付してください
１「我社に求めるものイメージ」２「我社でやりたいこと、成し遂げたい事」


400字詰め原稿用紙2〜4枚に紹介状発行後５日以内に出すこと

二年前、勤めてた工場が閉鎖になって職にあぶれてたんだがお偉いさんが
職を紹介してくれた。
運送事務とITドカタの二つだ。
今になって思えば自分にはそんな物でしか仕事を選べなかったんだなと思う。
んで運送事務選んだんだが仕事ができない事と原油高騰とリーマンショックの影響もあって
結局一年で首になった。最後の切り札の第二新卒はパァ、こうなるなら公務員にでもなっておけば良かったよ…

>>371
ワロタ

ｻｲﾄﾞﾋﾞｼﾞﾈｽ詐欺

【求職】解雇・倒産に備え必死--在職者のハローワーク通い急増 [10/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1254490493/

経験3年以上とか・・・・そんな奴は求職してるわけねーだろ

ゴロゴロ居ると思うよ

今勤めているところへの不満は？
http://browneye.at.webry.info/200910/article_2.html

不満をぶつけて、ストレス解消して下さい。

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
弘幸は過去に強盗傷害した犯罪歴があります。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

ぶっちゃけ、単純労働なら中国でいいからなぁ
文革、天安門みたいに中国が混乱してないと日本は無理

>>380
ぶっちゃけ、賃金上がりすぎで中国のうまみもなくなってきた。

社員数20人もいない会社

総務募集
月給23万
賞与1ヵ月
条件
銀行出身者

>>381
しかしこの国の偉い人達は何かの目的のために中国を使うのではなく、
中国に仕事を持っていく事が目的なんだよな。

>>383
ぶっちゃけ、この流れなんだから、お前もぶっちゃけろ

>>383
つまり中華思想に洗脳されていると？

ハロワの求人は糞会社ばかり

>>385
というより、現代の拝金企業経営者は、
自分や同類の人間だけボロ儲けできれば
あとは国力が衰退しようが移民が増えて
混乱しようが治安が悪くなろうが
知ったことではないということだろう。
いざとなれば一族で安全な場所に逃亡する
準備もできていると思う。
今はどれだけ乾いた雑巾を搾れるかを実験中。

婚活(笑)してる女のように無茶苦茶な要求をする企業ばかりだな。
しかも両者ともに「こんな奴がいたらいいな」という願望ではなくて、完璧超人である事が最低条件。
その完璧超人をはした金、あわよくばタダでコキ使おうという点も共通してる。

>>387
雑巾絞って奴隷さんざんつかったくせに
たった一年の不況で赤字とさわぐクルマ屋クルマ屋クルマ屋とかな。
亀井のいうことは過激だけどある意味ただしいかと。

求人情報見てよさそうなのあって応募すると採用されたらあれやこれやと想像するじゃん。
あれと同じで企業の方もあれこれ夢見てるんだよ。

【政治】亀井金融相｢『家族間の殺人が増えたのは､大企業のせい』発言､取り消さない｣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254819576/

>>386
来る人のレベルに合わせてますｗ

亀井たぬき静香を見直した
あいつもたまにはいいことを言う
亀たぬがんばれ！

>>393
そんなミドルネームがあったのか

こう言う風に言われませんか？

「あなたの経歴では、相手（企業）の目には止まりませんよ」と。





マジ、帰り際、灯油撒いて火あぶりにしてやろうかとおもた

>>395
しかし、その相手は思い上がっているなぁ
経歴だけで仕事ができるかどうか？
経歴だけの詐欺野郎は散々見てきたからなぁ

>>395
小さいなあ君。

そこで「そんな私に目をとめた貴社はどうなんですか？」ぐらい言ってやれよ。

>>397
普通に読めばハロワでの出来事のような

ブラック企業だと死ぬから意味が無い
ＩＴとか言い例　うつ病になるとか過労死するとか、自殺するとか

５００時間働いたけど、人間結構死なないぜ
とか言ってるチームリーダー。

休みで席替えを手伝った時出てきた薬、
それは、精神安定剤じゃねーか

働いたら、死ぬか病気になる可能性が結構あるとか
どこの発展途上国

641 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/10/08(木) 21:36:38 ID:iaSqCwnd0
雇用を生む気がない、また足下を見て奴隷を集めて
使い捨てているだけの企業など援助する必要はない。
必要としているのはその企業の経営者とその周囲などの
身内の既得権益者だけだ。

131 名無しさん＠引く手あまた 2009/10/08(木) 21:00:18 ID:HogZIvsx0
失業率だしてこないんか？
確実に２０％は超えてるがな。

完全に日本はやばい、崩壊にむかってる。
マスコミとかの報道ももはや全て信じられない。
虚偽しかない。

失業率はかなりやばい。これから1年以上回復しない。
地獄となる。

なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091012-00000001-president-bus_all

糞待遇薄給

「拝金主義」、「人心の荒廃」、「利己主義」・・・
これらは行過ぎた資本主義の結果だと亀井さんはいいたいのしょうね。
わたしもたしかにそうだと思います。

【労働環境】なぜ日本の会社は｢働きがい｣がないのか-守島基博･一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1255374517/

CATIA人材なんか、簡単に見つかるわけ無い

>>404
亀井は声はデカイけど言ってる事は正論だな

応募多いからって適当すぎんだろ
書類の対応とか面接とか

一人だけ雇うなら求人ださずに知り合いでもあたった方がいいと思う

亀井って小学校の時いじめられてたと思う

亀井は顔はデカイけど言ってる事は正論だな

「亀井発言に波紋」とか報道してるけどさ、経団連の連中のこれまでの
発言の方が亀井よりはるかにひどいと思うが。

だって報道番組のスポンサーだって
経団連に所属してるような大企業様だもの。

せっかく愚民に希望を失わせて搾り取られる事を悟る奴隷の
完成間近まで来たのに、その愚民の目を覚ますようなタブーを言うなんて
一体なんてことをしてくれるんだ！って事なんだと思う。

転職板的に雇用と労働問題を語るスレッド
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255473282/

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。
現在、当社が開発した太陽光発電製品を量産してます。その行為は、環境破壊に等しいです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

I got feedback from XXX, and I'm sorry to say that
they declined an interview for you.

The main reason is that they felt that you had changed
jobs too often and want someone who has stayed at
one company for at least 5-6 years. It appears they
also have a couple of good candidates who are
proceeding to latter interview stages.

ふざけんなカス！

>>416
転職回数が多すぎて相手にされなかったのね、お気の毒
でも5年も職歴を積んでたら年齢を理由に断られた気もするんだけど
転職回数等は理由の後付けのきもするんですが

転職回数を気にする企業は少なくないよ。
トヨタは過去二回以上は対象外だし、エグゼクティブ専門のヘッドハント会社で
過去３回以上は対象外にしてる所もある。

なるほど
キャリア積んでいるだろうと見るよりも、トラブルメーカーとして見るんだね。

なりまくり

事実を客観的に受け入れるしかないだろ
もう人手不足の世の中はこない
むしろ、もっと人員過剰の世の中になる可能性の方が高い
「企業がわがままになっている」のは自然のなりゆき
そのなかで自分の身の振り方を考えるしかないと思うよ
2ｃｈで憂さを晴らしても仕方ないと思うが

>>410
鋭い観察力にﾜﾛﾀ!

・経験者
・有資格者
・リーダー候補
・非正規社員

こんなのばっかり。

>>421
じゃあ君が不当に殺されてもそれを受け入れろよ

>>423
えっ？
それ普通だろ

>>421
もうみんなで一緒に自殺するしかないか・・・

最近の企業は一人頭の仕事量の割り当てが尋常じゃないよな・・・
２人でやるような量を平気で１人でやらせやがる

>>425
それが普通になってきたら、やばいんだが…

>>424
それじゃ暴動でも起こしたらどうだ。
せいぜい、ネットで愚痴っていることしかできないだろうが。。

最初から書類で落とせよ！
みたいなとこに面接に行くと、帰りには怒りを通りこして、情けなくなる。
いそいそと準備したり、その気になって過ごした日々が全部、無駄！！！
俺は、パーティの準備してた星飛雄馬か！！！

>>429
自民が大敗したじゃん
ミンスがしくじって
いよいよ日本も暴動の季節

今は嵐の前の静かさ

戦争が起きた60年前も、世界はこんな状況(空気)だったらしいが果たして……

>>430
書きたかったのは最後の行だけだろw

>>431
そうやって誰かが何かをやってくれるのをずっと待ってるんだよね。
で、実際に起きても参加しないでＴＶで見てるだけなんだよなw

もうスレタイと関係ないとこまで来てるね

我儘っつーか社会人経験者からするとありえねー対応の企業が多いよな。
特に約束事を全然守らない企業、例えば結果の通知しないとか。

是非君と働きたいとまで言われて1カ月放置され問い合わせたら他の人採用したとか。
ふざけるのも大概にしろと思う。

【千葉】 ハローワークで求人募集をみて採用面接に来た女性にわいせつな行為 パキスタン国籍の中古車販売会社経営の男を逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255579106/

グループ企業への異動も転職１回とカウントする企業って普通なの？
松下電器　→　パナソニックＡＶＣネットワークス　→　松下エクセルプロダクツ　→　パナソニックロジスティクス
のパターンを転職３回とカウントするのはおかしいと思うんだけど。

わからん

>>437
普通じゃないと思う。そんな会社ならこっちから断ってやれ。

>>437

頂戴した応募シートにつきまして、
社内にて慎重に選考させていただきましたが、
残念ながら現時点での当社の不足ポジションのニーズには
合致しないと判断させて頂きましたのでご連絡致します。
437様とご縁がなかったと判断させていただいた
理由ですが、短期間のうちに転職を繰り返されており、
長く働いていただける人材を募集しております弊社とは
あわないのではないかと判断させていただきました。

なすがママにきゅうりがパパに
yestaday

>>441
おいｗ　イエスタディの綴りすらあってないｗ

>>440
職務経歴書の書き方がまずかったんじゃないか？
web履歴書でも１社の枠に書かなきゃだめだぞ。

職務経歴書の書き方はそんなに重要なものなの?

>>444
重要も重要、大重要だよ。書類通過率倍以上変わるよ。

パートタイマー募集って書いてるのに、9時〜18時のフルタイムでの求人とか・・・
正直はぁ？っていうのが最近は多いね
パートタイマーっていう意味が分かってない？
しかも時給800円で要経験とか

>>446
それは今に始まった話ではないだろ
事務パートが一般の会社の９時〜１７時までって普通だし。
事務は時給低いだろうし、時間拘束や時給は販売とかシフト制のものなど職種によるんじゃないか？
パートでぐぐれば分かるだろうが、正社員より責任が軽くて。

即戦力求めるならどっかの在職社員引きずってこいよ

簡単な仕事は現場の管理もできないような
ダメ管理職社員にやってもらえればいいんじゃね？
給料泥棒にもならないし一石二鳥だな。

それでは雇用自体がなくなるって？
元からマトモな雇用なんてないから構わないし、
生産性ない社員を回した方が企業にとっても効率いいと思うよｗ

【労働環境】日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ｢名ばかり店長｣の過労死認定神奈川労働局[09/10/28]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256687626/

>>446
現在のフルタイムというのは１２〜１６時間労働だ。

うちの定時は5時になってますよ
AMだけど
土日に日本人が休むのはおかしい
安息日関係ないだろとか言われますよ
9時5時が基本
進捗さえ早ければ早退認められるのが救い
作業の遅い奴には地獄じゃけど
死者はいないけど廃人多数
なんで潰れないんだろ

【社会】寒い冬のﾎﾞｰﾅｽ…落ち込み最大15%
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256724714/

【雇用】中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか？［09/10/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256705287/

【自動車】ﾄﾖﾀ苦肉の増産策､今春入社の大卒社員900人を生産ﾗｲﾝに[10/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256969488/

そう言う企業は社員登用有と書いてあったりする。新卒で事務職に就きたい人には、勉強になるのでは？

わがままに見える企業の要求も、面接官の視点に立ってみると必ずしもそうは思えない。
あんな人がいい、こんな部下が欲しい、、、同じ釜の飯を食う仲間なのだから、要求が次々でてきて当たり前なのである。
そして、努力不足を棚に上げ言い訳ばかり口にする自分に気付くだろう。
忍耐し、努力が実るまで努力した者が最後には勝つのである。

>>457
一見まともな事を言ってるようでズレているレスの典型だな。

採用部門の上司がそういう思いで要求を出すのはわかるよ。
ただ、一方でどの程度の処遇が会社としてできるか（どの程度
給料を出せるか）ってものがあるのだから、採用側としてキチン
と社内ですり合わせてレンジを決めておくべきだろう。

今の「わがままな企業」がやっているのは言うなれば、
「予算は3万円しかないが、50インチ以上の液晶テレビが買いたい。」
って言ってるのと同じだ。

それでお前が言ってるのは、無茶な要求を棚に上げ「50インチの
テレビを3万円で供給できない方が悪い」って言ってること。

企業側は3万円でも買える17インチのパソコン用モニターで我慢するか、
もっと予算を上げるかすべきだろう。

>>458
なるほど

>>455
学徒動員か

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/10/h1022-1.html

ﾌﾞﾗｯｸが野放しにされている

ガイアの夜明け2009/11/03 22:00 〜 2009/11/03 22:54 (テレビ東京)
http://live23.2ch.net/livetx/

新しい働き方…第１弾販売ノルマ廃止で営業マン復活
▽仕事と生活両立の秘策　役所広司　蟹江敬三

２回連続で、新しい働き方を模索する試みに迫る。成果主義の弊害を克服し、社員
のやる気を高める制度を取り入れた企業を紹介する。あるペット用品メーカーは赤
字経営に陥り、営業担当の社員はノルマに追われて疲弊していた。この事態を会社
存続の危機と考えた社長は販売ノルマを撤廃し、代わりに取引先を回る回数を設定
した「行動ノルマ」を導入する。その結果、社員たちは重圧から解放され、業績は
次第に上がっていったという。「成果主義型」と「年功重視型」を社員が選ぶこと
ができる会社にも注目。さらに「チーム制成果主義」を実施している美容院を取材
する。

2週連続企画“新しい働き方”第１回
成果主義を超えろ！
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview091103.html

免許あっても実務経験ないと駄目…か…

労働者の立場が弱くなってるよね。実際人余ってるところが多くて余程
有能でないと取らないし、そんな有能な人は在野にいないしで、
永遠のミスマッチというか。

ボーナスが出ない事を従業員の能力が低いから出なくて当然だと説明された
三重県四日市市宏○工業��

時給800〜1600円のメッキ工場の求人見たけどさこれて最初800円から？

ちなみに社会保険完備と交通費1律10000円だけ。
賞与梨。昇給梨。残業月5時間位。

a

>>458
的を射ているね

ちょっとハロワの募集みてたら、職種営業で

・車は自分で用意してください
・燃料代は自腹で払ってください
・携帯は自分のを使用してください。
・通信費は自腹で払ってください

どんだけ、払わせるんだよとあきれて見てた
ちなみに

20万〜25万

だけど間違いなく20万の上、上記項目自腹
なんて馬鹿みたい。

某、一般助動詞の活用形を掲げるグループです。
・休憩を取れなかったことを申請しない、また1分でも休憩取ったと申請したら１時間分ガッツリ引かれるシステム
・毎時０分と３０を起点に計算するタイムカード
　合わせて一日あたり最大１時間５８分無給労働になるシステム
　（あと法定労働時間超えた分も削られる）
時給も業界ダントツで安いし、固定給の連中は実労働時間で割り算すると、最低時給割れの賃金で働いている。

オマケに使用者責任の原則に引っかからないようにうまくごまかして、事業所で発生した損害賠償を従業員に握らせて
　（具体的には集金に取引口座を使わず、現場で現金集金して会社が賠償したように見せかけたり、従業員が店舗に出向いて買い取ったり）
なにこの法律綱渡り

あと改善運動を利用した社員イジメや、簡単に人を切り捨てる社風や対クレーム制裁解雇制度もあるよ
制服代も高いし、定期的に制服を変更して買いなおさせようという動きもある。

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

零細企業とベンチャー企業の違いは?

さぁ？
チンゲの濃さじゃね？

面接行ってくるわ

根性論信仰と新卒至上主義が根強い限りはブラックに一度でも就職したら軌道修正が難しい。
毎日14時間労働のまぎれもないブラックに新卒で就職して10ヵ月程経過したが
10ヵ月の中で求人サイトを眺めていてもまともそうな求人は3年以上の経験者等ばかりだ。

ハロワの求人でも公開翌日に既に10人くらいは当たり前、
多いと100人近い応募があるから企業の担当者がだんだん勘違いしてくるのもうなずける。
こっちはたまったもんじゃないが。

人間、圧倒的に優位な立場に立つと勘違いが増長するようで。

うちの上司もこの不景気下、出入り業者への態度が尊大すぎて萎える。
舐められたら負け、従順な奴は締め付けてナンボみたいな
考えが常に先頭に立つのか、いい意味での緊張感を持ちつつ
協力していいものを生み出そうという考えに至らない。

責任かかるような事は一切したがらないし。
傍から見てて器が小さいことしか目に付かない。

早く不況が収まって労働市場が健全になれば、
転職を視野に入れた活動も辞さないんだがなぁ。

英語堪能、中国語など英語以外の語学も堪能、
5年以上の業界経験、海外営業、海外駐在の経験
理系大卒、エンジニアとしてのバックグラウンドが望ましい、
自身で顧客を開拓した実績、経験、

のような求人をみたけど、年俸制400〜500万だった…

>>478
買い手市場ならその位買い叩かれて当然のレベルだな
オラオラ買ってやるよって言わんばかりだ

月給180000〜300000
待遇:社保完･賞与2･交通費支給･試用期間時給800円

採否決定7日

1回面接したら次の日位に連続きて落とされた。
舐められた。

ちなみに工場系だけど。

110 名無しさん＠引く手あまた 2009/10/07(水) 17:50:51 ID:lpiC8GDD0
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。

カトウは神だな

そりゃあ、これだけの超買い手市場になっているんだから
企業だって人材を選びたおすだろ
昔みたいに妥協しなくても次から次へと優秀な奴が応募してくるんだからな

不動産バブルか何かで、たまたま大金を手に入れ、女からチヤホヤされ
浮かれているおっさんのような感じだわな

ハロワの求人票プリントして普通に問い合わせしてみても10社電話したら1社面接にこぎつける感じだな。
あと安い月給の会社に限って面接に落とされる。
時給800円のとこも落とされたし。

1回面接した会社がハロワにまた出ててもう1回電話したら無理で帰りにハロワ行ったら消されてた。

働けない世の中になったもんだな。

つ　正社員登用有のバイトから始める

>>484
それ撒餌さだしな。最近はそんな餌撒かなくてもバンバン応募が来るから
そういうのすら少ない。

わがままな企業のごうまんな面接官は殺してもいいよ。

【社会】失業給付切れ、23万人が越年支援必要★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258393810/

解雇や雇い止めなどで職を失った人のうち、今年６〜１２月に雇用保険の失業給付が
終了するのは約３９万人と推計されることが、厚生労働省の調べで分かった。
同省は、このうち約６割が３か月以上、収入が途絶えた状況が続くとみており、
「年末年始に支援が必要な人数は２３万人以上となる可能性がある」としている。

今回の調査は、昨年末から今年初めに東京・日比谷公園に開設された「年越し派遣村」を
作らせないという政府の緊急雇用対策の目標を踏まえ、年末年始に生活支援が
必要となる人数を把握するため、初めて実施した。６〜９月分は実績値を積み上げ、
１０〜１２月分は現在の受給者数などから推計した。

同省によると、６月は受給終了者が約２万７０００人だったが、７〜１２月は
毎月６万人前後が受給終了を迎えるという。失業給付の受給期間は最長３３０日だが、
派遣労働者や契約社員といった非正規雇用労働者の場合、９０〜１８０日のケースが多い。
このため、同省は、昨年秋から今年３月に非正規雇用労働者の失職が相次いだことが、
７月以降の受給終了者の倍増に結びついたと分析している。

受給終了後２か月以内の再就職は、過去の実績でも約４割にとどまる。今年９月の
有効求人倍率は０・４３倍と過去最悪の水準で、再就職が難しい状況が続いていることから、
同省では、受給終了者の６割以上が無収入のまま年末年始を迎える可能性があるとみている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091116-OYT1T01242.htm

有資格者
要経験
３０歳以下
リーダー候補

非正社員
これだけ要求しておいて、非正社員？？

条件と完全一致じゃないと無理になったね。
部分一致では書類落ち。
数日の教育すら企業は嫌がる。

最近は、旧帝大の理系学部を卒業したハイスペのヤシが
ハロワの零細化粧品会社の求人(本来なら専門学校卒が応募するような会社)
に応募しても落ちまくるらしい。
この状況は完全に雇用崩壊としか言いようが無い。

俺達を奴隷扱いしてきた日本の企業達は近い将来必ず大しっぺ返しくらうよ！

大企業は返しを食らっても、俺達を奴隷扱いした運営者達はホクホク顔で退職金数千万貰って引退だよ
悔しいね

この間WBSで日本に続々進出する支那資本の特集組んでたが
まだ支那企業の方が業務効率高い上によっぽど従業員を真っ当に扱ってたぞ・・・・・・・

>>490
それは、「何でうちなんかに・・・」、っていうのもあるんじゃないの？

そうだねぇ理系なんて一部のDrや研究職を除けば
社会の底辺で働くことが義務付けられてるからねぇ

日本の会社の多くは学歴によって退職までにたどり着ける社員等級を
決め打ちしてきたから、それが今になって首を絞め始めている。

バブル前までの右肩上がりの頃は、増え続ける高給盗りに対応できる
マネーフローが確保できたが、実質上成長が停止した今では、そんな
金はなく、かといってそういう約束で入社してきた奴らを裏切れない。

その代わり新入社員を入れないようにして辻褄を合わせている。

もう係長、課長だとか部長とかの肩書きも社員等級も必要ない。
職長に任命されたら係長クラスの年収保証、グループリーダーに任命
されたら課長クラスの年収保証とか、実際にやっている仕事に合わせて
年収を保証する時代になってきたと思う。

もちろん、政府も衣食住に関しては消費税率を３％にして、なおかつ
年収３００万円もあれば、ごく常識的な暮らしが出来るように法で取り締まる必要有り。
例えば、アパートの家賃だが、これは強力な規制の網を被せて、最低でも
ＲＣ造の４ＬＤＫなら月３万円以上、家賃を取るのを禁止すべきだ。
他にもいっぱいやることがたくさんある。

>>496
そんな夢ばかり見て…。お花畑で生活してるのかい?

>>496
お前はアカか？

> ＲＣ造の４ＬＤＫなら月３万円以上、家賃を取るのを禁止すべきだ。
誰も貸す人がいなくなって住居難民続出になるだけだ。

面接官が失礼や無礼を働いたところで、殴られでもしない以上、罰は無いよ。
リクナビであれ、ハローワークであれ、注意くらいしかできないから。

もう泣くぞ!

言われたら、言い返す、それで終わりだよ。

>>496
そんなことしたら、新規に賃貸住宅を建てるものが
いなくなるぞ。

既存の物件も採算が合わなくてローンのデフォルトが続出。
金融恐慌になるかも。不動産業界は壊滅。それで不動産業
は建設や設備関連など裾野が広いから、倒産が伝播して
大量の失業者が出るな。

それから賃料が下がるって事は物件のキャッシュフローが
下がる＝建物価値が下がるってことだから、固定資産税も
駄々下がりだな。そうすれば固定資産税に収入の多くを依存
している市町村自治体は財政破綻するな。

そこまで考慮してなお、導入すべき施策かな。

ハローワークで派遣で働かないように通達された

地元のハロワ。ビルの一角にあるんだが、同じフロアにある会議室で、地元で２〜３店舗しかないような大衆居酒屋が新卒向け試験していたぜ
しかも二次試験
女が異様に多かった

クソレスの多さによって
図らずも>>496が正論であることが証明されたようなもんだな

プレハブで隣の音が聞こえてくるようなボロ屋でなんで月６〜７万も取られるのか

バブルとその崩壊は土地神話から始まったってこと忘れているヤツが大杉
土地依存の経済から脱却しないと

わりと２ｃｈって、土地持ちで大家やってるヤツが多いのか？

>>505
502が読めないのかな？

だから無職なんですよ

バブルのころは新卒奪い合いで、新入社員獲得のために、
海外旅行とかでつってたんだぜ。

なんだこの手のひらの返しようは。面接官ころしたろか。

東京都豊島区(最寄り駅は有楽町線の要町)にあるクリーン建設株式会社は
鼻から採用する気ないのにハローワークに複数の職種で募集中。
履歴書見て呼び出して応募者を落とす快感が
社長の趣味だから、まじで気をつけて。

>>506
そうか？
穴だらけだぞ、その理屈は
固定観念を捨てないと本当にお前が無職になるぞ

>>509
そう言うのはどこに穴が有るか証明してからしろよ

そんな事まで、言わないと判らないの？
ほんっと中学生だな

>>508
ハローワークなら半分はそんな会社だよ

>>508
仕事がない社長の暇つぶしだなｗｗｗｗ

そうだね

>>510
そう来ると思った
説明してもとぼけて認めないのは解りきっているし

第一、無職だとか中学生だとか意見交換に関係なくガキの囃子言葉を使うあたり
相当知能指数が低いと見える

２ｃｈとはいえ、程度の低い煽り文句を使った時点で周囲からは低脳と認定されるから
そのつもりでな

>>502は、何もしないでそんなことをしたらと言う強引な屁理屈で誤魔化している。
当然、施策が必要になるし、何よりも既得権で収入を得ている層が減ることによって
心理的経済効果が大きい。実はこういう既得権を持ちつつ、就業している連中が
結構いて、それが会社のモチベーションを下げ、既得権を守るためにこういう連中が
地域社会を硬直化させているのが現状なんだよ。
そりゃ、以前はこういう連中が無職のものに職を斡旋したり、小遣い稼ぎをやらせていた、と
いう意見もあるが、それは嘘。結局のところ、ノブレス・オブリージュなんて存在しないわけで、
とどのつまり住宅事情の悪さがその国の心理的貧困と連動しているというのは、常識だよ。
日本の敗戦後、民主化への動きとこの問題とは密接で、そんなことも知らない連中が
ご高論をのたまわっているというのは滑稽だな。

弱いものの視点に立ったスレの筈なのに、強い既得権持った連中の側に立って偉そうに
物を言うのかよ。ブラック企業も、強い既得権を持っている奴らも根は同じ。

そんなことも見抜けないのか？(特にNWTbjzDA0)。こんなとこで粘着している場合じゃないぞ。
お前が社会に出る頃には、これらのことまで見抜けるようになっていないと、いつまでも
奴隷のままだぞ。せめて、漫画のカイジでもいいから読んでくれや。話はそれからだ。

このスレも落ちぶれたものだな。じゃあな。

>>511-513
割り込んでスマンカッタ。
続けてくれ。

しかし、こんなスレにまで馬鹿金持ちの傀儡が入り込んで来るとはな

>>514
負けて逃げるんだなｗ

＞説明してもとぼけて認めないのは解りきっているし
説明は無しで、知能指数うんぬんの話ですかｗｗｗ

勉強してないのはどっちなんだろうねぇ

既得権で収入を得ている連中を潰すとか
君、正気？
経済を勉強した事ないでしょ？
今の富裕層の大多数は、自らの力で資力を作った人が
大半で、それは戦後に出来た富裕層なんですけど？
君のご高論ってギャグですか？

弱い者の視点に立ったスレ＝頑張って資財を成した人を妬んで潰すスレ
ですか？

君のような怠け者の屁理屈を受け入れる世界は１００年経っても
具現化は出来ませんよ

しかしわからん。
採用しないのに面接するって、かなり時間の無駄だろ。
面接に呼ぶと、リクナビやハローワークから何かもらえるのか？

わがままになっているって言うが今がむしろ正常なんじゃないかと
働かない奴にまで金払う必要はないのだし
ちゃんと予想通りに働いてくれるか、組織に入ってちゃんと機能してくれる素材か
それを精査するのは人事機能を持つ会社の仕事

お前らも小さな会社でも経営していれば分かるが、無駄な人材など採りたくないだろ
ぎりぎり採るか採らないかを悩む人材がいても、次の募集でもしかしたらいい人材が来るかも？と期待するだろ

>>517
いい人材がいなかったからの可能性が高い。
人は足りてるが、リクナビの代理店の営業が、求人が少ない月は破格の値段で掲載させてくれることがある。
しょうがなく載せてみて、ものすごくいい人材が来る可能性があるのに賭けてみる。
もちろんピンと来る人材がいなければ、どの部署でも仕事は回っているのでスルー。

>>518だが、今が正常というのはおかしいかもしれないが
長い歴史を見て今まで高度成長からバブルまで右肩上がりすぎて、人が足りなさすぎた。
こんな成長は日本においては今後望めそうにないし、数値化できる明治維新以降で過去にもほとんどない。
新エネルギーや技術革新を目指しているが、人口減少で内需産業が衰退か現状維持が精いっぱい。

これまでの労働人口は高度成長などに吸収されてきたが、それまでは農業やら工業化によって求職者が必死で生きてきた形跡が見て取れる。

このスレに来て、馬鹿な底辺ばっかだなってROM専してニヨニヨするならまだしも・・・

あいつが悪いあれが悪いって顔真っ赤にして、
喚いてる時点でどっちも馬鹿だと思うの。

てか、雇用崩壊、雇用崩壊って
日本は先進国の中ではまだかなりマシな部類じゃん。
欧米とか隣の韓国とか悲惨だぞ。

下見て安心して下さいﾌﾟ

>>520
日本は情報改ざんやりたい放題だから。
実質的な失業率は15%

ヤフーニュースに載ってたが、新卒の大卒就職内定率が62％て…
俺みたいな専門卒の30超えじゃー本当に就職なんか無理な気がしてきた。
最近、お祈りが届く度に、俺は世間に必要とされていない人材なんだと感じてきた。

>>523
新卒派遣や特定派遣も含めた数だから、
実質50パーセントくらいだよ。
民主は隠すけど、氷河期以下だよ。

【裁判】過労死の企業名公表求め提訴夫自殺の女性､大阪地裁に[09/11/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258598572/

>>517
月曜に内装工の社員の面接したらついさっき結果来てやっぱり考えた結果免許がないから無理て言ってきやがったｗｗｗ

なら面接する前に断れよボケ！！
で履歴書はシュレッダーにかけやがったｗｗｗ
ふざけた会社だ全く

あ、そういえばそうだな。紹介予定派遣とかも含まれている数値だな。

雇用情勢もここまで来ると正社員になる事が奇跡的な事に感じられるよ。
今回失業して改めて痛感中、無職での年越しだけは何としても阻止したい

>>528
俺も無職。23歳童貞だけどお互いがんばろう。

明日工場の面接だから普通に期待する。

>>516
今の政治家含む富裕層は戦後に自力で興した連中かも知れんが、その後が問題
あいつらは自分の利益を守る為に議員に金送って法律変えたり
マスコミ利用して情報操作したり
下層への給料をピンハネして懐を肥やし
中世の貴族の様な事をしてる訳だ

貴族が現代までの過程でどうなったかは知ってるよな？

>>490
ハロワでこんな求人を見つけてびびった。
ちなみに東京都港区の会社です。

株式会社トウザイコーポレーション
職種　製造販売責任者
雇用形態　正社員
就業時間・休日　9:30〜18:00(休憩1時間)　週休2日
賃金形態　月給制　15万円〜17万円　賞与無し　←これはひどい…
学歴　薬学又は化学に関する専門の課程を修了した者　←つまり大卒求人です
仕事の内容　化粧品及び医薬部外品の製造販売責任者として輸入品の品質チェックと
出荷記録の作成及びその管理を行っていただきます。

この仕事内容なら、年収400万円は無いといけない内容です。
完全に日本そのもののメルトダウンが始まっている。

>>524
「嘘、大げさ、紛らわしい」
君はJAROにいったほうがいい良いジャロ

※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図るため

>>524
氷河期も同じ方法で統計取ってるんだが
氷河期だったら派遣や契約を抜かしたら４割を切ると言われてるよ
好況だった去年までも２割くらいが非正規雇用らしいし
ちなみにパートもアルバイトも派遣も内定率に入るよ

>>533
離職率の高い会社は年齢制限を禁止したらいいんじゃない？
長期勤続によるキャリア形成図れてないじゃんｗ

俺の経験上、基礎学力の低い奴or基礎学力を後回しにする奴は苦労する奴が多い。
これは学歴とも微妙に違うんだけど、高卒でも基礎学力のしっかりしてた奴はいいところに行ってるんだよな。

不況になると企業が休職者を選考するときの選別が厳しくなるのは当然だが、
その流れについていけない休職者にも問題があるんじゃないか？
社会制度が変わり、企業が変わるのに、休職者だけ変わらないってのは通らないだろ条項。

観念論的だな。具体的にどんなことを指しているんだ？

>>538
例えば、現在の労働者市場は単純労働の海外への移転で国内の製造業の単純労働の需要及び単価が下がってるわけだが、
こんな状況下で就活をするなら単純労働の業務より、より付加価値のある業務(研究･開発･設計etc)
に就くべきだと考える。その為にはそれなりの勉強もあるだろうし訓練も必要だろう。
先細りの業務業態にあえて就くならそれなりの能力が必要だと思うが。

詳しく聞こうじゃないか

>>539
うむ、当然のことだな。

ただ問題なのは、付加価値の高い分野でのキャリアやスキルを積んでいても、
それが陳腐化するスピードが相当に速くなってきていることだと思う。
同時に仕事上での実績を残せる機会も減りつつあるから、
自己啓発的なものも早晩限界に達するだろうね。

結局企業がわがままになってるってことじゃねえか

わがままっていうか、応募者側から見てあぐらどころか寝そべって
鼻毛抜きながら採用してるかのような企業と、
環境上わがままにならざるを得ない企業とでは違うと思う。

前者については、もうどうでもいい。とっとと死んでくれ。
後者もやがては破綻とか会社畳むってとこは多いんだろうな。
自分も新卒で入った会社は、そういう顛末を迎えたし。

いずれにしろ雇用については互いの首を絞め合ってるような感じがするね。

来年からさらに職つきずらくなるんかな

今年ももうわずかだから劇的には変わるまい
一年後という意味なら、まだ日本あるかね？
あっても死んでるようなきがする

>>545
間違いないなく、今より悪くなる

>>531
ホムペもDQN臭がプンプンしますね。

http://www6.ocn.ne.jp/~tozai/index.htm

【参考スレ】

ブラック企業に入社しないようにするためには
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244687521/

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人３涙目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249771214/

企業がわがままになっている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250040364/

親からブラックでもいいから働けと言われるのだが２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227483346/

労基法をまともに守らない企業が多すぎる
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1236236001/

ジョブカフェについて４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240292575/

東京都★東京しごとセンター★就労支援　その2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236793622/

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

先日は弊社の募集にご応募をいただき、誠にありがとうございました。
書類選考にお時間を頂戴しておりましたが、結果についてご報告申し上げます。
　
お送りいただいた応募メールにて慎重な選考・審査を重ねました結果、
誠に不本意ではありますが、ご希望に添うことが
できないという結論となりました。

採用枠に対して、多数のご応募をいただき、相対評価にて
選考を進めさせていただいた結果でございます。
大変恐縮ではございますが、何卒ご理解・ご了承の程、宜しくお願い致します。
最後になりましたが、今後のご健勝をお祈り申し上げます。

またかよ....

>>550
今、多いね、そのパターン

企業がわがままになっているというより、
この不況で多くの企業で仕事自体が減少しているんだから、
この時期に採用する側だって、人材を厳選するのは当然だろ
好況時であれば、どの社員にも満遍なく仕事を与えることが
できるものだが、今はそうじゃないからな

ましてや、これだけの酷い経済環境となると、企業だって
単に上から与えられた仕事をこなしていくような人より
自ら考え、自らビジネスを作っていけるような人を
欲しいというのが本音となってくるだろうし…

となると、必然的に求める人材のスペックも
高くなるはずだよ

>>552
選べるからね

求人出してる企業がない。
⇒自分に合う会社がないかもしれない。
⇒優秀な人は転職しない。
⇒優秀な人が欲しい、まともな企業は求人を出さない
⇒DQN会社がDQN転職者の中から、青い鳥を探して選考。
⇒「いい人がいない。」とDQN会社は求人を出し続ける。

漫喫やゲーセンでサボってるサボリーマンが高い給料を貰いヤル気のある求職者が仕事を探す今の状況はおかしい。

人も物もリースが流行って企業は人を育てない、若しくは育てる力がない

雇われる方はやる気がない、すぐ辞める


悪循環でぐるぐる状態

>>555
俺もそう思う、駐車場に止めてある車の写真を企業に送りたくなる。

リクナビでレジュメ付で応募した会社
改めて電話連絡した上で書類送れなんてメールよこして来やがった
何の為のレジュメなんだよ
まあ応募しても音沙汰無しな所よりはマシだがなw

>>555
新卒社会だから

だって中国人なら文句言わない求人だもん

顔､スキル､やる気

すべて当てはまってるのに落ちるのはわがままとしか言い様がない｡

>>560
今は中国人も文句言うよ。日本じゃ裁判起こすし、
中国国内の日系工場なんかじゃ暴動起きるよ。

現地の社長に至っては撲殺されたしな。
本来の労働者と経営者の関係は
これくらいの緊張感がないとダメだと思うね。

企業の意識もだが、労働者がもっと意識変革しないと意味がないよ。
人並以上の待遇を選るには人並以上の付加価値がないとダメなのは当然なわけで。
今はその人並が相対的に高まってしまったから(待遇の地盤沈下で)
付加価値が採用基準に満たない人間は採用にすら値しないって事だ。
学びの意識が低い奴はこれからどんどん落ちていくよ。
入ってから教えてもらおうっていう旧来的な人間はもう不要とされる時代になりつつある。

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

研修生制度とか言う労働基準法違反を無くせば、中国人やアジア系の
労働者の活躍の場は減るはずなんだけどね。
派遣にしてもそうだけど、目先の経営のために雇用条件を悪化させて
いるから本格的な景気回復には至らず、ますます人切りや値下げを
繰り返さなければやっていけなくなっている。
そんな未来の見えない企業で働き続ける奴がどれだけ居るかって話で。

わかっていない人が多いが、中国製の安い製品をよく買うということは、
≒労働力のグローバル化を押し進めることになるわけだが、それは同時に単純労働のグローバル化、国内での単純労働の価値下落を容認した事になるんだわ。
食べ物にしてもそう、着るものや電化製品も同じ。
そういうのが買われることは自分のクビを真綿で絞めているのと同じだよ。

いつ首切られるかも倒産するかも分からない、社会保障は雀の涙、
そんな状況で高い商品をバンバン買えるはずがない。
小泉改革で派遣合法化して社会保障を削ったツケだ。
根底には、経済成長にあわせて最低時給を十分に上げなかったことや
外需産業以外の高付加価値商品を育ててこなかったこともある。

これからは省人だよ省人
コンピュータの発達がそれを可能にしたのさ
事務屋の機械化が始まるよ

>>564
労働組合めんどくせって無気力が増えたから難しいんじゃないかな

警備員なのにTOEIC600点推奨＋英会話面接だとの事
ワロタw 警備員になる奴がこんなハイスペックな訳ねーし
英語喋れる奴が警備員やる訳ねーし

DTPオペで同じぐらいのスペック求めた求人があったな
米軍の星条旗新聞で、勤務先はアメリカ大使館だったが

軍事の仕事はしたくねーな。人が消えるって話しは都市伝説だと思うが、やっぱりしたくねぇ。

最近は新卒でさえ即戦力とか少数精鋭とか言っているらしい

>>574
経営者が数匹の社畜従えて「少数精鋭（笑）」って必死にごまかしてる零細社長いるよな
自分のワンマン経営がもたらした現状なのにｗ

問題なのはそんなブラック企業にも関わらず就職希望者が殺到していること
そして奴隷売買を労基署が放置していることだな
この国は生活は豊かになったが、奴隷国民気質は朝廷の時代と大して変わらん

起業する根性ないやつが少ないからしょうがない

>>574
このスレだっけ？少数精鋭、即戦力なんて言わずに手間暇かけて一から教えて育てた方が
長期的に見たらその会社の為になるって言ってたのは…違ったかな。

>>576
OK、とりあえずお前企業してみろ。

>>577
手間暇かけて育てる余力のある会社が少ないにきまっとるだろ
すぐに利益出したい会社が多く、それに相応したインセンティブなら出せるって会社が多くて当り前な気がするが。

>>576
というお前さんは、起業してるわけ？ｗ
資本金、従業員数、社歴何年なわけ？

>>575
少数精鋭とか言ってるが、何の教育もしてないのを面接で小突いたら黙りこむんだよなそいつら…
何を持って少数精鋭とか言ってるのやら
でもそれぐらいしか仕事を取るカードが無いんだよな実際…手札不足。ブタな訳

よくエージェント経由で紹介を受ける案件は、これこれこういうことができ、
こういった高い実績のある方を年収○○○万円で求めています
という感じであるが、肝心の提示年収が仕事のレベルや難易度、責任の重さ
に釣り合っていない案件が多すぎるよ

先日紹介された案件は、ITベンチャーの子会社の責任者(代表)というものだったけど
提示年収は600〜700万円とのことだった
マネージャー並みの給料で社長の仕事をやれってかw

個性、価値観、趣味の自由は我が侭ではない。
かつて日本の教育改革を担当したGHQの役人は、こう豪語したそうだ。
「日本の教育を変えて、今後は天才が出ないようにします」
戦後、彼らが押しつけてきた教育プログラムの要点は、次のようなものである。

第一に、白人に対する徹底的な劣等感を植え付けること。
第二に、アメリカは素晴らしい国だと信じ込ませること。
第三に、自分独自の意見を作らせないこと。
第四に、討論や議論を学ばないこと。
第五に、受身のパーソナリティを作ること。
第六に、一生懸命勤勉に仕事させること。
第七に、目立つ人の足を引っ張ること。

これらは、イギリスの植民地だったインドで実践された教育方針そのままだ。要するに、
上からの命令に疑問を持たず、与えられた課題だけ勤勉にこなす”しもべ”を作る教育である。

人はそれぞれ違うことを考える。それでいいのだ。人と違っていいのだ。
何も同じ場所を見ることはない。上を見たり、右を見たりしてもいい。
ものの見方や感じ方は人それぞれで違っているのが当然であり、その違いを互いに認め合うこと。

>>582
結果、高度経済成長を遂げ、８０年代になると
輸出経済においては他国に追随を許さない
経済大国にのし上がったんですね。

結果も糞も、それと上のは無関係だろ
論点がずれてる

歴史というラインで考えるなら、
どこもずれてないだろｗ

むしろ>>583のような指摘をスルーして、
悪いとこばっか挙げる>>582のような考えも癌。
良い可能性に目もくれず、
人生におけるチャンスを全部潰しそう

>>585
歴史と言うラインで考えるなら、アメリカの影響下にある状態で朝鮮特需が発生した時点で>>583は>>582に関係無く起こる
そもそも因果関係すら証明出来ない
だから結果も糞も無い無関係と書いたんだよ

お前は歴史認識はともかくとしても、視野が狭くてずれてるのを認識出来てないのが痛い

零細企業経営者の愚痴w

>>582->>586

とりあえずどいつもこいつも支離滅裂だし、
指摘してるほうもめちゃくちゃ。

大体スレチもいいとこｗｗｗ

ご案内しております『xxxxxxx社』の件ですが、１次面接の結果のご連絡がございました。
xx様のスキル的には問題はなかったのですが、他社からの候補者でもっとスキルが上の方が
応募されていてご面接の結果、その方を２次面接に進めることになったそうです。
その為、今回はxx様は１次面接の段階でお見送りしたいとのことです。

【雇用】16万人の「大学は出たけれど」･･･企業「優秀な学生しか採りたくない」 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761031/

19:22:50 ID:YvhLqjEP0
110 名無しさん＠引く手あまた 2009/10/07(水) 17:50:51 ID:lpiC8GDD0
火炎瓶複数もって、突撃すれば、時代が変わるかも・・・
カトウ１人だけ勇者だったな
でも、結果、製造業の派遣中止になる。

カトウは神だな

人が選べるから

わがままか、、人を選べるから勘違いしてるんだろうが、
それは社会全体の衰退に入り口でもあるから、
次は”企業自体”選別され、取引における淘汰が始まるよ。

遅いか早いかだけだからな。早めに堕ちとくと楽かもな。

去年まではバブル以来の久々にリクルートを意識したCMがあったが、
今はまたすっかり消えたな。もうこの手のCMは二度と出ないかもな。

これはもう、ダメかもわからんね

気合い入れろ！パワー パワーフラップ あ〜ダメだ

東京都豊島区(最寄り駅は有楽町線の要町)にあるクリーン建設株式会社は
鼻から採用する気ないのにハローワークに複数の職種で募集中。
履歴書見て呼び出して応募者を落とす快感が
社長の趣味だから、まじで気をつけて。
説教されるし面接には複数回呼ばれて落とされます。
もちろん交通費は支給されません。

馬鹿企業は甘えすぎだな
潰れりゃいいんだよ
代わりはすぐに出てくる
労働基準法の罰則超絶強化だ

景気よくなるまで　ひたすら寝るあるよ





　　　　　　ハァ...
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

600なら明日から幸せ

税理士とか社労士みたいなけっこう難しそうな資格や、英語や中国語が出来ることを条件にしてる割には、給料は税込みで月20万程度
最近ハロワに、こんなふざけた求人が増えている
せめてあと5万は出してやれよ

求職者じゃなくて企業が選り好みしてる現実をいかに知らしめるか・・・・・

【転職者必見】大阪、兵庫　企業情報リスト
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260205425/l50

交通費や履歴書も馬鹿にならん。採用する気ないなら、
求人広告だすなよな

【論説】 「独身女性の７割が『年収４００万円超の男性』望む…男性の８割が漏れる事に。世に失望してるなら政策の問題」…愛媛新聞★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260228857/

従業員数十数人の零細に1000人以上もの応募があったら、そりゃあ高飛車にもなるでしょ
まあ、その中から選りすぐりの高スペを採っても、数年以内に転職されるのがオチだろうけど

今は未曽有の 人材バブル期 だな。

冬眠





　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

わがままというか、やりたい放題になってきているみたい。

人材紹介会社経由で受けた会社は、
いきなり思想に関する文章を6枚も渡してきた。
絶句というか、唖然とした。その場で選考辞退。
交通費と時間が無駄に終わった。

募集要項と面接で聞く話の相違は当たり前になってきている。

とある損保会社の採用試験問題
ttp://up.mugitya.com/img/Lv.1_up108020.jpg

まだそんな感じの問題なら良いと思う。
おもいっきりピンポイントでレフトよりな問題を出されたので、
下手なお化け屋敷、ジェットコースターに乗るよりも怖い感じがした。

東京都豊島区(最寄り駅は有楽町線の要町)にあるクリーン建設株式会社は
鼻から採用する気ないのにハローワークに複数の職種で募集中。
履歴書見て呼び出して応募者を落とす快感が
社長の趣味だから、まじで気をつけて。
説教されるし面接には複数回呼ばれて落とされます。
もちろん交通費は支給されません。

>>609
創作乙

ネタではない。
ネタで6枚とか書くわけないだろうが。

もう詐欺みたいな求人は全部逮捕しろ
経験や年齢は不問と言いつつ、いざ面接したらそれを理由に断るなんて悪質過ぎる
せめて交通費と履歴書の写真代と手間賃払え

ttp://www.j-cast.com/tv/2009/12/05055498.html

「失業者は甘えすぎ」　「人手不足」社長の怒り
「派遣村に行かないで、社員寮の設備があるウチに来てどうぞ働いてください！」
「失業者は甘えすぎだよ！昔は働かざるもの食うべからずで、働かなくちゃ生きていけなかったのに、今は働かなくてもいろいろと助けてもらえるからね」

>>616
見てみた
何この「お前が言うな」の連続
>履歴書を見ると、職歴が10個ぐらいズラズラ並べてあるケースが多いそうだ。
お前ら経営者が、正社員の求人減らして、派遣ばっかにしたからだろうが
>いつから日本人は、継続は力なりを嫌うようになったんだろう。
それもお前ら経営者が、継続して雇用することを嫌うようになったからだろうが

だいたい清掃業と言えば3K仕事だが、どんだけの給料払ってるんだよ？
もしも月に税込み20万以下なら、そりゃ逃げられても仕方ないさ

>>616
これ海外ニート氏のブログに貼ったら※欄が凄まじい事になりそうだなｗ

>>612
乙だが、いつもその誤字が気になって仕方ない。

【IT】無業状態の若者の7割がWord/Excelを使えない--MS、ITスキルアップによる就労支援へ [12/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260249579/

>>615に同感

東京都豊島区(最寄り駅は有楽町線の要町)にあるクリーン建設株式会社は
鼻から採用する気ないのにハローワークに複数の職種で募集中。
履歴書見て呼び出して応募者を落とす快感が
社長の趣味だから、まじで気をつけて。
説教されるし面接には複数回呼ばれて落とされます。
もちろん交通費は支給されません。

実際のところ、年齢、性別での条件は募集概要に入れてはいけないってのは
わかるんだが、結果的に双方にとって無駄な工数がかかってる気がする。

て言うか、年齢や性別で差別するなよ
例えば事務仕事だと、絶対に女でなきゃ嫌だって会社が多過ぎる
中年男が事務やっちゃいけない、絶対的な理由があるのか？
無いだろ
せいぜい中年男じゃ、見たり触ったりして楽しめないって、下劣な理由だけだろ

こないだ紹介所に行ったんだわ
求職者と職員が面談してて、その求職者が椅子の背もたれにかけていたコートが床に落ちたんだな
何度も同じ場所を行き来してるのに男性職員は落ちてるコートを見て見ぬ振り
しかし、たまたま通りかかった女性職員はコートを背もたれに戻してた
こういう気配りが事務職員には求められるんだよ
オッサンにはなかなか出来んだろ

この、恐慌レベルの不景気で、ブラック全部潰れたらいいね。

>>624
たった一例で、女性全般と男性全般のこととして、一般化されても困る

皆さん、今後の人生設計は、どのようにお考えですか？

ブラック企業は潰れないブラックは不滅

誰がおっさんの事務員なんか雇うかよw
女が絶滅したら考えるわw

>>629
おっさん相手じゃ、セクハラを楽しめないからですね、分かります

【特集】国立大卒エリート社員ホームレス
元エリート社員ホームレス
http://www.youtube.com/watch?v=wumkvyza0kY&feature=related

こんな時代だからね

　♪　　　　　 ノ´⌒ヽ　
　　　　γ⌒´　　 　　＼
　　　.／／ "´ ⌒＼　　） ))
　　　i./　⌒　 　⌒ 　.ｉ　）　　 お前ら ♪
　((　i　　(･ ）｀ ´( ･） i,/ 　♪　　　自殺で
　　　ｌ 　　 （__人_）.　|　　　　
　　　＼　　 ｀ー'　__/　　　　おれ♪
　　　((. (　 つ　 ヽ、　　　　　　レジャー
　　 　　　〉 　と/　 ) ))　　♪
♪　　　（___／^ (＿)
　　＼　　 　　　 　　　　　　　�U　　　　　　 　 /
　　　 ＼　　　　 　　　　　　　�U　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　ノ´⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　 γ⌒´　　 　　＼
　　　　　　　　　　　 ／／ "" ´⌒ ＼　 ）　　　　　/ 　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　 ＼　　　 ﾉ//,. i;/　⌒　 　⌒ 　ｉ　）,ﾐヽ　 　/　　＼　　 　　　　　　　／
　　　　　＼ ／　く 　i　 (･ ）｀ ´( ･）　i,/ ゝ　＼　　　　＜底辺はシネヨ！＞
　　　　　／ ／⌒　　ｌ　　 （_人__）. 　|　' ⌒＼ ＼　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　　　(　　￣￣⌒ ＼　　｀ｰ'　 _／　⌒￣　＿)　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　 |
さすが庶民派の鳩山首相、東京・北青山の会員制クラブ「ウラク　アオヤマ」のスイートルームで友人らと高級会食。
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1260621588/35n
2.募集金額 入会金 個人会員 1,575,000円
　 家族会員 1,260,000円　 法人会員 1,575,000円 　年会費 378,000円
入会資格 ■すでに入会されている会員2名様の推薦
■弊クラブ基準の面接の実施
■会則による入会基準を満たされている方
152 ： ろう石(埼玉県)：2009/12/12(土) 22:48:38.83 ID:9U6wb0HE
http://www.urakuaoyama.com/room/index.html
スイートってベッド付きかよｗ
なにすんだ？

>>631
学歴で仕事出来たら苦労せんわｗ

わがまま言うな！
月曜以降に面接に来た人は、全員採用しろ！

【雇用】氷河期に内定をもらえなかった｢フリーター｣が採用されないわけ★2 [09/12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261137756/

わがまますぎて海外だったら既に暴動が多発しているレベルだと思われ(((( ;ﾟдﾟ)))ｱﾜﾜﾜﾜ

市橋容疑者でも逃亡中に働いて１００万円も貯金できたんだから、やればできるはずだ。
企業のせいにしてはならない。自分が頑張ればそれでいいんだ。

と、かような考えの労働者が過半数をしめている限り、経営者は安泰でこざるの巻

>>625
不景気に弱いのは真面目な会社
ブラックの方が残るのがこの世の中
そもそも痔民がブラックに有利な法律にしていったんだから

>>636
海外はこんな感じだから。ようやく日本も同じレベルになったんでねーか？

企業がわがままなせいで、無職での年越しになりそうだ

企業は求職者に対して高望みし過ぎだろ・・・・・

>>642
選び放題だから

>>643
「選び放題」と強気の企業ほど、数年で転職されて
また求人出す羽目になるのがオチ。
だいたいおまいの所がそこまで選べる余地あんのかよ、と（笑）

6人の零細に応募中だけど求人票の選考方法に適性検査って書いてある。大したもんだ。

>>645
単に社長の性格との相性を確認するだけだったりして…。

東洋シのターゲット周辺で事件事故が多いのは
社長の指示でやってるからだって聞いた。
本物のブラック企業って、裏社会だなと思ったよ。

>>642
というか、「今は高望みできる立場だ」と変に強気の人事が多いよね。
20人くらいの中小で新卒に「宅建必須」とか、ハイスペック要求する割に
求人よく見たら「契約社員」とかね。

たぶん「今ならイイ人材が・・・」とか言う求人広告の会社なんかに踊らされて、
目いっぱいのハイスペ要求してるんだろうけど、万一それで採用できたとしても、
>>644の言う通り景気が良くなったら全員転職予備軍だよ。

>>648
何というか一人で何でもこなせる超人的ゼネラリストを欲してる感が強いよね。

限られた資金と少ない頭数でどうにか仕事を回したいのは理解出来るけど
そうやって個人に何でもかんでも押し付けて薄給でこき使ったあげくの果てが鬱病＆過労死だってのに
それをまるで分かってないモーレツ社畜系「仕事こそ我が人生」思考の経営者が大杉。
（特に自社の能力キャパを大幅に超越した仕事を取って来て錆残＆納期オーバー＆欠陥で自爆ってケースが）

最近疎遠になってる知人（東大卒）が自分のブログに
「東大卒だから何でも出来ると思って俺の専門外の仕事まで押し付けんじゃねェ!!!」
って書いてたのと自分の過去の経験を重ねてそう思った。
（その知人のブログはここ数年更新が止まってるので忙殺されたかそれとも・・・・・）

それに中小零細の経営者は同族経営とかそういうのが多いからなのか
労働基準法とか各種共済とかISO9001等の品質基準とかに関して不勉強なのも大杉。
（特に会社勤務経験なしに起業した旧世代経営者にそういう傾向が強いような）

ttp://matton.blog91.fc2.com/blog-entry-421.html
あと某所の※欄常連の人のブログにて↑のエントリーを見て思ったのは
中小零細が敬遠されるのは先ず真っ先に錆残上等のブラックな労働条件と
劣悪な労働環境もあるんじゃなかろうかと俺は思うわけで。

長々とスマソ。

社長さんとこにサンタがパンチと放火の天誅を下した事件は痛快だったなｗ
どうせそこの社長はブラックのワンマン経営者だったんだろうな
サンタＧＪ！！

>>649
長文乙www

結局今年は企業の我がままのせいで、無職で終わりか

ハロワで見かけた我がまま求人実例その1
職種は某ホテルの人事部スタッフ
必要な経験等は、英語でのビジネス経験かトレーニング経験
必要な免許資格は、英検準一級程度もしくはTOEIC800点以上
この条件で、給料は月17万8700円から

その2
職種は某国大使館での一般事務
必要な経験等は、エクセル、ワード、パワーポイント
それにプラスして、翻訳業務実務経験3年以上
必要な免許資格は、英検2級以上
TOEIC800点またはビジネス英語レベル
この条件で、給料は月16万円から

ねっ、調子こき過ぎでしょ？

ttp://diamond.jp/series/shokuba/10003/
企業の我侭っぷりを如実に示す記事を貼っとくか。

そんな石川遼やイチローみたいな超人いるわけねーっちゅーの。
いても酷使に嫌気が差して早々と脱兎されるのがオチだって。

>>653
フイタｗ
身の程知らずの人事担当者や経営者増え過ぎｗ
彼らに不幸多からんことを節に祈る

その石川君にどれだけスポンサー企業から金が行ってると思ってるんだろう？

オレ石川遼の声マネできるんだが、優遇してくれないだろうか？ｗ

　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　特技などを教えてください
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　石川遼ｸﾝの声マネができます。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

石川遼並の年収を出せるのかなぁ
その会社

自ら稼いだ賞金だけが収入と思ってるんじゃね？

だって石川僚ってゴルフ初めてからもう10年近くだぜ？
10年選手の18歳が欲しいって、そりゃ厨房からモビルスーツようなエースが欲しいってのと同じだろｗ

>>660
言われてみればそうだなｗ
結論
企業は石川遼みたいな人材が欲しければ、小学校卒業直前ぐらいから青田買いしろということでｗ

スマン、風呂の湯を気にしながら書いてたら変な文章だったｗ

モビルスーツようなエース→モビルスーツに乗ってるようなエース

あけましておめでとうございます
今年は調子に乗ってる企業が倒産しますように

謹賀新年

ブラック企業＆無能老害総退場促進祈願

>>652
お前がわがままなだけだろｗ

中小のくせにMBA歓迎、要公認会計士資格、新規事業立ち上げ経験必要とかおおいよな。
でもって給料は激安とｗ

>>652>>666
もうこの手の無意味にハードル高い求人は、最初から人採るつもりが無い悪質な求人として、労基署なりJAROなりにどんどん訴えた方がいいかも
どう見ても「そんな奴あ、居らんやろ」ってツッコミ待ちにしか見えないし
仮にそういう人材が居たとしたら、そもそも最初からハロワなんか来ずに、人脈で就職出来ちゃうと思う
それもハロワの求人よりも、もっと条件のいい企業に

東京コンテナ工業株式会社
「応募から３週間で返事無ければ不採用だと思ってくれ」
ってどんだけ上から目線なんだよ。

>>668
3週間はひどいな
しかもその言い方からして、採る気無いのが見え見えだし

>>668
ハロワで探したらこんなんばっかだよ。終わってる。

>>670
ハロワ求人は「とりあえずタダだから出しとけ・・・でも面接めんどっちいからお祈り」ってのが多いよね。

unはわがままです。人を選びすぎていて、一年中求人だしてます

>モビルスーツに乗ってるエース
それはニュータイプの事か？強化人間の事か？
それともコーディネーターの事か？

共通してるのは育てないから、人材が居ない
収益の仕組みもちゃんと考えないから予算もない　
働いている人の幸せを考えないから人も居付かない
自分から、何も出そうとしないから全然豊かになれないんだね
人も企業もまず与える事から始めないといけない
それは技術であったり、時間であったり、お金であったり
「撒かぬ種は生えぬ」ということわざ通りです
ここの皆さんは、誰かに何かを与えますか？

つ　厨房から

>>671
ハロワの求人は応募後１週間以内に向こうからアクションが無ければ
お祈りが届こうが届くまいが無視で新求人に応募してる

>>675
正解かも・・・でも決まった後に断るの結構気まずいぜ。

https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=005&ksi=004&orNec=
0000010000000000000000000000000000000001-77-2A000000000000000000007d6c0487273172f60430d
7b0aba4e4c1&volume=2&touch=OC01MXwtNDl8LTUwfC00OXwtNDl8LTUwfC01MXwtNDl8LTUwfC00OXwtNTN8
LTU4fC01M3wtNTh8LTUxfC01MXwtNTF8LTUxfC01MHwtNTd8LTQ3fC01MHwtNTZ8LTU1fC00N3wtNTB8LTUxfC0
1OHwtNDd8LTUwfC01N3wtNTJ8MTI2fC02NXw2&chsh=7d91ff713b90e95b109c55c001b3828f

この求人はふざけているとしか思えない。東京でこの収入だと生活できないだろ。
会社名はトウザイコーポレーションで、ホームページもかなりふざけています。

>>677
アドレス貼り付けるの苦労したけど、この求人は酷い。

あきらめた
求人番号でたのむ

トウザイコーポレンション求人番号
13040-41306591

これ開けたら絶句すると思う。
東京勤務　専門職で月給15万円

http://www.hellowork.go.jp/

無能人事の典型だな。
人材バンク経由だと経験自体を絞り込む（例：営業⇒代理店営業）ところ、
それさえできなくて(やらなくて)、無理矢理ハイスペにしてガンガンお祈り出して
「どーだ、ウチは難しいだろー！」と

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r48_02.php

>>683
おもろいｗｗｗ

>>675
そうだな。東京コンテナ工業また出していやがるし。
今度はさいたま市で出してるよ。

もうわがままw

人事が責任被るの恐れて完璧な人間を求めてるな
安月給なんだから高望みしないで育てろ

【政治】 橋下知事 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264652750/

★橋下知事「働く側がえり好みしすぎ」　失業率最悪で

・大阪府の橋下徹知事は２７日の記者会見で、昨年７〜９月の府の完全失業率（推計値）が
　７．７％と全国最悪だった原因について「本当に大阪に就労先がないのかと言えば、それは違う。
　働く側が、えり好みをしすぎなんじゃないか」と述べ、職を探す人たちの意識の問題も一因
　だという考えを語った。

　知事は大阪の１５〜２４歳の男性の正規職員希望率が、全国の５０．５％より１０ポイント
　低い４０．８％にとどまっていることなどを紹介。「大阪は都市部なので、つらい仕事かも
　しれないが、働き先はゼロではないと思う。ただ全部吸収できるわけじゃないので、
　（求人と求職の）マッチングは一生懸命やっていく」と語った。

　http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201001280022.html

選り好みしていいのは能力が高い人だけ。

そらそうだろ
まあそんな人はクズが集まるこのスレには来ないよ。
週かつなどでストレス溜まった愚痴スレやからｗ

>>690
時代錯誤のたわごと言ってるとサンタになって殴りこみにいくぞ！
どこぞの社長みたいに殴られて会社に火をつけられるか殺されて死体をクレーンで吊るされろ！

>>691
これるもんなら来いよｗ
俺みたいに一人で会社相手に大人のケンカできるか？
どうせネットで書き込むのが精一杯だろ

こりゃ、見物かな。

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職してない理由は「求人がない」「自分にあった仕事ない」が４割
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264730118/

>>692
そう言ってる割には、名前も住所も電話番号も教えないんだねｗ
>>691招待したのはあんたなんだら、ちゃんと教えてやれよｗ

【政治】 橋下知事 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★６
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264776084/

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職しない理由は「求人ない」「自分にあった仕事ない」が４割★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264773062/

人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part5
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/11/19(木) 00:27:51 ID:3p/s9Fov0
前スレ
人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255366261/

橋本も自分が何やってもうまくいってる人生だからって調子にのるんじゃねーよ

ちなみに「橋下」な

奴は子供を何人もこさえて育てていける金があるんだから
市民の気持ちなんぞ解かるまいよ
ブラック会社の不条理な条件で働き続ける人間の気持ちなんか
考えた事もないだろう

企業の担当者もそういう感じのやつ多いね。情勢を全くわかっていない。
たまに苦労してきたと思われる人もいてわかってくれる場合もあるけど。

そら相手の立場ってその状況にならんとわからんだろ
俺は無職だがどん底の気持ちはわかるしな
本来ニートだって社会から逃げてんだろうけど噂たてられたり苦しいだろな。
担当者で離職理由聞いてきて説教する奴は外道だぜｗ
前向きな気持ちがなかったら面接なんて行ってないしｗ
てっか古いおっさんらは社員にしてもらい甘い蜜吸ってんだよ。

>>699
694みたいなニュースが事実としてあるんだから橋下じゃなくてそう思うだろ
おれも無職だけどそう思うわｗ

説教されるだけの理由があるから説教する訳でね。
もうリーマン以前と世界が全く違うのに、未だ認識を改めていない、いい加減な求職者が
余りにも多すぎるんだよ。
前向きな気持ちなんか当たり前だろ。
今は職が無い以前に仕事が無いからこれだけ不況が深刻になってるんだよ。
仮に運良く入社出来ても仕事が無いもしくは出来なければ即クビになるんだぜｗ

自分の立場を分かってもらいたいって・・・・・・マジで甘すぎるｗ

>>703
>いい加減な求職者
詳しくｗ

当たり前のこと書いてお前アホかｗ
でお前、人のこと言える立場で人の痛みわかるの？

真面目に資格取得の勉強をするなり就職活動なり励んでいる求職者ならまだしも、
こんなトコでくだまいてる無職の痛みなんか分かる必要もないし、分かりたくも無いねｗｗｗｗ
レス番なんか付けないで欲しいなぁ
お前キモいしｗｗｗ




じゃあね
無職君ｗｗｗｗｗ

華麗に釣られるお馬鹿な>>705であったｗ

華麗なる一族

就職本やサイトに書いてあるようなこと書いて草生やしちゃう人って

草はやさないとしゃべれないような語彙不足人間に職など無い。

>>705
あれ何でお前顔そんな真っ赤なん

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　ｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

まあ、橋下のとこの事務所はあんまし評判よくないみたいだからなぁ

>>699
橋下も覆面でお前の華麗な履歴書でどこかの未経験職種に出してみろ
それだってキックされるんだろうから。
それから物言え。

橋下？　ああ、ブラック企業の顧問弁護士ねｗ

ザ・ノンフィクション 「就職残酷物語」　　★2
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livecx/1266124118/

『「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる 』(幻冬舎新書)松本 順市 (著)

さて、ちょっくら読んでみますか

>>716
日頃のおこないが悪いところはバチが当たるということだね。
自業自得というところ。

ビートたけしのＴＶタックル
2010/02/15 21:00 〜 2010/02/15 21:54 (テレビ朝日)

怒れる庶民が番組参戦鳩山政権に直談判ＳＰ経済無策＆子ども手当(秘)バラまき　ビートたけし

スタジオに企業再生のスペシャリストらを迎え、庶民の暮らしについて考える。年末年始に住居の
ない失業者のために開設された「公設派遣村」。しかし、就職活動費が支給された後に、行方不明
になった人が出ていた。その金を酒やパチンコに使ってしまったりと「本気で働く気があるのか」
と疑いたくなる人もいた。一方で、日本人が就きたがらない仕事を安い賃金で外国人が引き受けて
いる現実もある。この世の中、本当に「仕事」はないのか。そして、本当に支援すべき人とはどう
いう人たちなのか。ほかに「どうなる？われわれの税金」をテーマに話し合う。

番組ch(朝日)
http://live23.2ch.net/liveanb/

仮にとりあえずいつも求人を出してる誰もやりたがらない仕事をするとしよう。
何年も先に景気がよくなってきたとしよう。
そこから転職しようとしても成功せんわな。

氷河期からリーマンショック前も中途はほとんど回復してなくダメだったんだし。
企業はもっとケチになって慎重に選ぶようになっている。
市橋容疑者事件の件もあり、身辺調査をするとこも増えただろう。

日本人は陰で人を叩くのがほんとすきだね。いやな社会だ。。お前ら死ね！

>>718
まいどまいど、ビートたけしのＴＶタックル、の広告やりやがって、
いい加減うざい。

日本人が就きたがらない仕事を安い賃金で外国人が…って言っても
安くて生活が成り立たないからから就きたがらないんだけどな
一ヶ月働いて集団で生活して貯金が3千円できるとしよう
それが彼らの本国でどの程度価値があるか、百倍くらい？
日本で月30万の貯金ができる給料っていくらだ？50万くらい？
そんだけ貰えりゃ働くだろうさ

食いモン屋の仕事は、もういいよ・・・
バイトして二度とやらないと・・・

>>722
貨幣価値が違うのにね。
しかも支援金もらって留学に来てる学生の小遣いバイトと一緒にしてもらってもな

農業をやっている人間としては、やったことのない人間が涼しい顔して
働く場所がない人間を徴農しろとか言うのが気に入らない。

【労働環境】“労働信仰”の危うさ〜希望って何　ひきこもりの自殺出始める（MSN産経） [10/02/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266199301/

>>725
農作業その物は好きだが、その農業特有の雰囲気が嫌だ

農作物の価格を自分で決められない農業は、とてもじゃないけどやれないよ。
中間団体に搾取されて終わりだし。

エンゼルバンク〜転職代理人

「夫の会社が危ない！？倒産危険度チェック」
2010/02/18 21:00 〜 2010/02/18 21:54 (テレビ朝日)

真々子(長谷川京子)は、中堅の印刷会社に勤める内藤(長谷川朝晴)を担当する
ことになった。その印刷会社は創業者である社長のワンマン経営で、倒産の危
機に陥っているという。しかし、内藤は優柔不断な性格らしく、転職するかど
うか決めかねていた。海老沢(生瀬勝久)は、倒産の可能性がチェックできる八
つのポイントを真々子に伝授。それを試してみた結果、会社が危ない状況にあ
ることを再認識した内藤は、ようやく転職を決意する。ところが内藤が、エン
トリーした会社の面接をすっぽかしてしまう。さらに、真々子が海老沢から無期
限の謹慎を言い渡されてしまう事態が発生する。

第５話　予告ストーリー
http://www.tv-asahi.co.jp/angelbank/next/cur/index.html

番組ch(朝日)
http://live23.2ch.net/liveanb/

>>722
同意
日本はワーキングプアが問題だね
転職者や無職者が多すぎるのも格差が広がり上の人脈あるやつらは奪うことしか考えんからな
こんな国もっと落ちるとこまで落ちて治安も悪くなったらいいのに。
今の国民はまとまりがないから自分で悩みを抱えて最悪自殺するやつが多い。
で個人の弱者を排除する傾向がある。
本来、国や企業に暴動などおこさないといけないのに間違えた方向に左右されてる。
消費者に信頼失って倒産した会社○○○○しって企業は闇組織通して社名変更して復活してるよ。
会社自体、株主含めやくざが絡んでるため裏では政治家やヤクザなどが噛んで汚いよ。

日本の労働環境って途上国と変わらないんだね・・・
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264322425/

>>729
前職、八つのチェックポイントが結構当てはまってたよ
さすがに全部ではなかったけれど・・・

>>730
そうだね
きつい思いして仕事しててもインカムが少なかったりするんだよね

【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266649989/

人を雇う資格のない会社に報復か、ペナルティを課せ

【社会】ネット上に書き込まれた「ブラック企業」の噂に就活中の大学生が敏感になっている
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1267379603/

ニュー速公認のブラック企業ってどこ？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1267581188/

失業して、24時間丸ごと自由時間な生活を3ヶ月やって思ったのは、人生本当に楽しもうと思ったら、1日24時間では足らないってこと
やりたいこと、やらなきゃいけないことやって、2ちゃんねるもやってると、こんな生活してても足りない
ある資格の試験勉強やって、体力トレーニングやって、家事やって、2ちゃんねるやって、アニメや特撮やニュース見て、本読んで、たまにハロワ行って、全然足りない
これで働き出したら、通勤時間も含めて、1日に最低でも10時間ぐらいは拘束されることになるから、ますます時間が足りない
それでいて給料は、高くてもせいぜい月に20万程度
割に合わないにも程がある
1日4時間程度の労働時間で、給料は月最低でも30万
これが出来ないなら、企業はわがまま過ぎる

そうだよ。人生の楽しみを知ったら働くのがばかばかしくなる。

>>736
ゆとりは、便所の落書きを真に受けるんだなｗ
OBに話聞くこともできんのか

日本で就職できないなら日本を出ればいいじゃないか。
金が無くてもそれなりに生きていける国はあるぞ。
日本でそれなりの生活をして生きていきたいなら、
求められるだけの人材になればいいだけだろ。
その一番大切なことを後回しにして、社会や国に何かをしてもらうことばかり期待して文句言ってる奴らが多すぎ。
そういう人間の増加が日本をおかしくしてる。

>>740
十把一絡げで処理出切るほど
世の中簡単ではないよ。

企業がわがままなのは間違いないし、
そもそも労働・雇用の問題で景気どうこうで、
会社のモラル無くて、変動しているのがダメ。

しかし、雇用される側も、考えおかしいのがたくさんいる。

>>741
本当は社会の変化に合わせて企業も労働者も柔軟に変わらなければならないが、
現状では企業の変化に比べて労働者の変化が遅すぎる。
もう受動的な労働者は要らないか、その労働価値はすごく下がってる。
それがわかってるのに対応しないのは、淘汰されるべき人たちだよ。

本当は必要ないのに人採ろうとすると、わがままになるよね。

本当は本採用する気はないのに、助成金目当てでハロワに求人出してる所や、
ダミー求人を出してそれに飛びつく求職者を弄んでいる所もあるしな。

求人・採用が必要ない企業が増えてるってのが正しいかもな。
>>742の意見は同意。
需要不足が３兆円とか日経に載ってたし、供給側も生産を絞るため、ほとんどの労働力がいらなくなる。
ただハロワの職員ですら言ってるから求人有効倍率を上げるための架空求人があるのは確かだが。
こういう工作は求人希望者を苦しめる。
不景気でも数字を落とさないことが政府・行政の評価になる。
極端に落ちれば選挙や公務員待遇への逆風となる。
是正するには一旦架空求人をやめて正式な数字を出し見直しへの圧力をかけたいところだ。

>>742
能動的な労働者が欲しいなら
会社のために働け見たいな考えは捨てて
新卒至上主義や雇用制限はやめるべきだね
職能や実績だけで給料も変動させるべき
スタートラインが平等じゃないから
不利な奴は不利なままだけど
門前払いよりかはマシだろ

新卒至上主義は右肩上がりの経済には適応するが今は確かに通用しない。
ただ、欧米を見習い中途も差別なくむしろ新卒を戦力としてみない風習がいいかといえばそうでもない。
（院で優秀な成績をおさめた学生を抜かせば）
外資金融までとはいかないまでも、現在の日本の制度より容易に首切りをしやすくするシステムは必要。
１９９０年後半より日本でも成果主義を導入する企業が増えたとはいえ、最近になって社内人間関係の希薄化など弊害の方が目立ったという記事をよく目にした。
しかし労働市場の流動性が膠着したままでは、眠れる「本当」の優秀な人材の芽をつぶすのは明らかだが。

大卒の内定率は０．７倍くらいと氷河期並みらしいが、一方で中小企業の新卒の求人倍率は１倍を超えてる。
政府や役所も労働市場の歪みの悩みはつきないものだ。
有名企業は新卒でなきゃなかなか入れないが、小さいところでも働き口がないわけではなく若い人は成長のチャンスを自ら逸している側面もある。

新卒既卒って区分が一番問題なんだよな
最初の一回は超優遇だが一回もミスが許されない世界より、
優遇は無いけど何時でも何回でも挑戦出来る方が良い。誰でも年を取るんだから
そういう意味ではアメリカの履歴書は優秀だよ。年齢も性別も卒業年度すら載せない

雇用政策よりも起業政策が必要かも知れないな
実質的な求人（とりあえず真面目な人なら働ける職場）自体が少ないのだから
起業で1番のネックは資金だから、資金さえ国がある時払いの催促無しで融資してくれるなら、起業する人もたくさん出るだろう
何も会社というほど、かしこまったものでなくても、店程度の規模ならすぐにでも始められるし

>>748
職歴至上主義だから、あれほど学生時代からインターンシップ、
コネクション作りに必死なわけだが・・・

アメリカは一度でも職歴に傷が付いたら意外と次のチャンスがなかったりするからね
日本以上の競争があり、また横のつながりがかなり大切。
1億総中流と呼ばれた日本と比べて、大多数のブルーカラーに支えられたエリートサラリーマンたちが社会を牛耳る構図。

本当に優秀な人材なら新卒既卒関係ないよ。
企業もボランティアじゃないんだから、自社の利益になる人材を既卒だから捨てるなんて事はしない。
経営的には稼げない新卒より稼げる既卒を採るよ。
ただ新卒採用が割合的に多いのは事実だけど、新卒採用を優先されてはねられるような人材は所詮その程度だって事だよ。
既卒なら新卒の能力＋相応の付加価値がないと採る意味がないしね。

企業側としては、優秀な人がいれば採用したいっていう姿勢でしょ
実際、新卒既卒に関わらず必要な時に人材補充したいと考えるのは理解できる
むやみに人採用するほど無駄な事はないよ

米国では>>751の言うとおり。
日本以上に失敗が許されない社会。
転職回数は問わないが、勤務していた企業のレベルや実績には相当シビア。

>>752
どんな企業を想定しているのか分からないけれど、企業というのはそんなに理性的な存在ではないよ
利益になる人材をちゃんと採用して、利益を出すために上手く活用していたらそんなに赤字企業ばかりにはならないし、こんな不況にもならない
自分の前職は会社に利益をもたらすトップセールスマンが殆ど定着しないで辞めていったよ
会社に残って出世していったのの多くは、上に取り入るのが上手いやつとか、性格だけやたら強いDQN
小売なんてそんなものなのかもしれないが・・・

新卒の魅力は若さだよ。それだけですさまじい価値がある。
既卒であれば新卒の若さを上回る魅力がなければ意味がないだろう。
少なくとも社内の同年代のプロパー以上の能力があるのが前提になるわけだし。
それは企業の怠慢ではなく当然の形だろう。
それから国内の単純労働の価値は、その海外移転が進んだことで低下したわけだ。
単純労働しかできない人間はじり貧なのは仕方ないだろう。
競争相手は海外の人件費の安い労働力なんだから。そんななかで単純労働の職を確保するには、
並以上の能率で働くか、低賃金でも働くかだ。
単純労働しかできないのに、賃金は人並によこせなんて労働者がわがままになってないか？
自分の生産性以上のものを要求してるんだぜ？

新卒の魅力は、単に若さだけじゃなく、
会社生活を知らないので変に手垢がついていないってのもある。
つまり会社の色に染め易いということ。

>>756
>単純労働しかできないのに、賃金は人並によこせなんて労働者がわがままになってないか？
>自分の生産性以上のものを要求してるんだぜ？

要求したところで誰も聞かないから、それくらいわがまま言ったっていいだろ

>>756
>単純労働しかできないのに、賃金は人並によこせなんて労働者がわがままになってないか？
低賃金の労働者が増えれば、それだけ消費は滞る
失業者が増えれば、ますます滞る
所詮資本主義は、本来の稼ぎ以上に水増しした賃金を払うことで、労働者という名の消費者に消費してもらうことで、循環し成り立っている
言ってみれば、血を吐きながら続ける、悲しい自転車操業なんだよ
一部の上層部だけが欲張ってたら、一時は荒稼ぎ出来ても、恒常的には稼げない
焼畑農業は、あまりハイペースでやってると、すぐに農作出来る土地が無くなる
狩猟生活で、機関銃か何かで調子に乗って獲物を狩り続けたら、すぐに獲物がいなくなる
つまりそういうことだ

今なら事務職と部課長職は機械化できるはずなんだがなぁ

>>757
確かに
前職、大量採用大量離職の新卒企業だったけど、カリスマ支配と宗教的支配で社員を会社色に染めようと頑張ってたよ
中途主体だと難しいんだろうな

どうせ先々転職するつもりだから
その辺の糞求人でも良いだろ
そして然るべき時がきたら転職実行でOK

>>1
べつに良いと思う
どうせ腰掛のつもりで入るだけだからね
まさか今回、採用した人が長期勤めてくれるとは思っていないだろ

最近は日本人の権利意識ばかり強くなる一方で義務意識ってのが希薄になってるらしい。
社会が悪い政府が悪いと考えて、政府に何をしてもらうかしか考えない輩が多すぎる。
同時にそんな主体性のない人間はもう世の中には求められていない現実。
社会や企業が時代の変化に合わせて変わってるのに、労働者の意識はなかなか変わらない。

上海ええぞ

応募資格：米国公認会計士・TOEIC800以上（要実務）20代限定で
待遇：年棒300〜350万

ってのはみたときは正直ファビョった

>>747
前の氷河期の時に中小に進んで2年と持たずに潰れて非正規でさまよった者からすれば、現状で大手志向なのは間違いではないよ。
というか、その手のアクシデントがあっても再起しやすいのならば中小に進もうとする者はもっと多いだろう。
なんと言っても、急速に大手志向化したのはリーマンショック以降なんだから。

>>766
待遇は最低保障で多分何らかのうまみがあるだろう。
でなければそれだけの人材を囲い込む事は不可能だからね。
しょうもないブラック求人とは区別すべきだろう。

>>766
数年後には年収が数千万になっているんだろうな

米国公認会計士って日本の公認会計士に比べたら数段落ちて、行政書士や社会保険労務士と同程度の難易度なはずだから、目茶苦茶すげー…って訳でもない。
TOEIC800はどの程度か知らんが。

>>1
企業がわがままになってるんじゃなくて、
買い手市場だから、選んで雇うようになってるだけだろ。

>>768
確かに不景気でそういう志向は強まりつつあるようだ。
学生の志望企業トップ１００とかでは金融系が順位を落とす中、インフラの大手が上位に顔を出してきた。
テレビニュースで新卒の大企業の説明会が13分で満席になったとやっていた。
しかし求人者が大企業志向を強めたところで、大多数の人がそこから脱落する。。
大企業に入れる器、能力を持ち合わせてない学生が大挙して押し寄せ、いつまでも大企業にこだわり続けるのは愚弄だ。
自己分析言われるのは自分に合った企業、自分を生かせる企業を探す手段でもある。

間違えた
>>767へのレスだ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263570030/
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234043763/

こんな奴らが居るんだから、
企業からすれば、ある程度わがままを言ってでもちゃんとした奴を雇いたいと思うのは当然。

DQNな企業も許せないが、そういうDQNな求職者がいるから企業側も不信感を募らせるんだろうね

t

バックレスレとか見て見ろよ。
いい年こいた奴がガキみたいな発想してんだぜ？
そりゃ不信感も募るわな。

>>774
そりゃ逆でしょう
企業が無意味に我がままだから、求職者も嘘つかなきゃいけなくなる
正直に言って採用される可能性があるなら、わざわざ嘘つかないさ

>>778
それを責任転嫁というんじゃないか？

「あっちが嘘ついてるから、こっちも嘘ついていいんだ」という発想をしてる限り、
相手にも簡単に見透かされるし、面接でも薄っぺらな事しか語れなくなってしまう。

>>762
下手なところにいると意外と抜けられないもんだよ。

>>779 は、ある意味道理をえてるな

>>772
だいたい学生の志望起業上位の企業はその後衰退して行く・・・

>>782
昔は東大卒が炭鉱会社に就職してたもんな

って言っても落ち目は半世紀単位だろ。
確かに５０年前はパナソニックやANAも今ほど人気はなかったかもしれない。
けれど金融の上位行は今も昔もほとんど変わらない。
金融はバブル期に人気になり、はじけたら下がるから今は人気薄だがｗ

国会中継「参議院予算委員会　集中審議」４
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1268362320/

研究職も日本の企業はとんでもなく酷い扱いだから、優秀なのほど外資か海外いくしな。
日本で生きるなら素直に公務員になっとけ。

一部の日系企業は恩恵を受けているだろう
全体の２〜３％あればいいだろう
他は外資や公務員がいいんだろうな

周りで公務員になった人とかいないの？
今は全体的においしくないし、業務量に比べ給与は低いかも。
全然給料上がらないし、30で手取り20万くらいで中小企業と同じくらい。
大学の同期とか3割くらいは市役所とか国家本省とか辞めてたよ。
キャリアの天下りも厳しくなるんでしょ。
外資の首宣告は驚く。
朝突然上司から言われるのがもっぱら。

会社が社員に甘えている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1268443759/

公務員は給与水準が低いがリストラがない
自分の関心のある仕事して、首になっても次に進んでいく気持ちが大事だろう

懲戒免職は普通にあるけど。
今まで身内だった奴が一斉に敵にまわって一人の奴を叩くのはさすが保守的な組織。
ほんの少しお金の扱いをミスっただけで流用。
ただ自治体や官庁ごとに処分の重さが違くて不平不満がある。

夕張みたいになればリストラにあうけどね。
辞めなくても年収300万代で財政再建団体で定年まで働くことになる。

【社会】 早大生「就職は簡単と思い、大手と金融だけ受けたが…全滅」…就職難学生、「自分の好きな仕事」に固執し中小企業はスルー★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268543434/

早稲田って馬鹿が増えたんだな

>>793
早稲田は馬鹿の上にプライドの塊で使えない。
ソースは私の上司、同僚、元カレ。

>>784
特殊銀行は軒並みなくなったけどな

新卒にとって銀行は財閥系以外は糞みたいな扱いだろ
優良な地銀があるのに
証券や保険は独立系も強いが銀行はそういう色が強いな

銀行なんて、今ならその気になれば、いくらでも潰せるのにね
ネットでひたすらあちこちに「○○銀行が危ないらしい」と書き込めば、あっと言う間に取り付け騒ぎ

2，3日前に数年前ホームページで根も葉もないことを書いたホームページを作った男に有罪判決が出たばかりだぞ
民事で数千万円払える余裕がなければやめておいたほうがいい。

昔電車で女子高生が「○○銀行あぶないらしい」と発した一言で取り付け騒ぎ起こったな。
拓殖銀行だっけ？

>>798 がそろそろ危ないらしい。

違う
危ないのはこの漏れ様だ！

>>799が無知にもほどがある。
拓銀を知らないなんて。。

実際に女子高生が「バス」で友達としゃべっててある銀行がやばいと言う話をしたら、それを聞いた乗客の人が近所の人に話して、
またその人が別な人に話してという感じで広まった。
地場銀行だったから地元の人に広まったため、翌営業日に取り付け騒ぎが起こった。
その銀行は結局財務状況はやばくなかったんだが、預金は引き出され一時的に貸し出しに困ることになった。
拓銀とは違ってまだ潰れてない銀行だから、名前は伏せるｗ

今の時代それは無い。 >>798 は本当に危ないみたいだな。

>>797
お前は本当に書きそうだな・・やめとけよ

拓殖銀行は潰れてもうないのに>>799とか>>803は何が危ないんだろう

>>802
そのバスの話は拓殖銀行だった気がするぞ。
不良債権問題の本で読んだことがある。

>>798が>>797を通報したから危ないってことか？
それなら納得した。

いや九州のほうだったと思う。
東海地方でも似たようなのがあったと思う。

【就活/雇用】大物財界人も声をあげた、“早苗買い”が日本をダメにする [03/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268490345/

【社会】「まさか自分が」「不採用通知を受け取り、心がへこんだ」…就職浪人が本音トーク - 山梨
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269988165/

×企業がわがままになっている
○企業がブラックになっている

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270948808/

入札なんかでも取るためにはどんなに安い契約金でも取る
そんなことをするから現場で働く人間には安契約金でも赤字にならないくらいの安い賃金しか出せない。
会社同士潰し合ってるのと同じ。
企業はその足元を見て更に安い契約金で仕事内容への注文は反比例して際限なくなる。
最悪のスパイラルが出来上がってしまってる。
入札制度は撲滅すべきだな

>>805
>>807のいう通り。
バスに乗った女子学生からうわさが広まって取り付け騒ぎが起きたのは、
東海地方の某信用金庫。確か昭和40年代の事件だったと思う。
携帯電話のデマメールから取り付け騒ぎがおきたのは数年前の佐賀銀行。

元金融関係のやつこのスレ多いのか？ｗ
メガバンも大手証券も生保損保も待遇以外はブラックだもんな。

sss

【コラム】企業が日本から逃げてゆく - 池田信夫 [10/03/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268544953/

>確か昭和40年代の事件

【社会】 「自分はダメにきまってる」 ３０、４０歳代の引きこもり、珍しくない…「高年齢化」にどう対応するのか★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271694562/

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271806663/

資格所持者　経験5年以上とかの募集内容なのに
初任給18万ってなめてる

既卒者が冷遇されるのは最早仕方ない
しかし、新卒ながら＋２とか留年や浪人で差別されてるのは言いがかりでしかない
就職板に豊島スレがあって、そこに新卒でも24歳を越えたらアウトとかいう会社がある
そういう会社の製品は買わないことにした
別に、俺を雇えと言う訳じゃないｗ

確かに大学を卒業するのにそれぞれ事情があるだろうし変だな。
商品を出すメーカーではなくて、金融や物流が年齢に厳しかった記憶がある
組織の年齢構造のゆえだろうか。
俺が採用担当やってたときは、確かにストレートで大学卒業まで来てるほうが印象は良かったかも
紆余曲折してる人は苦労してるかもしれないが使いづらい感じがあったからな。
まあ面接でなぜ浪人したのか？と聞いて解消したこともあるけど。

参考までに
東洋シートでは監視者を必ず付けるが、会社に有利な証言をさせるため付けている。
視界に入る位置に工作員を立たせ、ふと見ると睨んだと騒ぎ立て会社側は誰とでも喧嘩をすると偽装工作。
それを住んでいる地域にも情報をながし工作をする、このような工作は日常的に行われている。

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272280511/

【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272649842/

相互リンク

採用する側のほうが選り好みしている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1271921988/

会社が社員に甘えている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1268443759/

カルト集団、企業ストーカー？
代表取締役社長　山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。

東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
会社による集団リンチ事件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は社員と興信所による極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。

【労働環境】ハローワークで最低賃金下回る正社員求人、1.74%［10/04/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272412772/

【経営】史上初の大調査　10年後も「絶対に生き残っている」会社--週刊現代 [05/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1273664613/

【社会】「ひきこもり」多くが精神疾患　３分の１は「薬物治療必要」　厚労省調査
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274281990/

【雇用】怒鳴られ続け、新人が9日目に「自主退職」…巧妙化する企業の「多すぎた内定者切り」 [05/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274715081/

日本企業ってクズしかないのな。
よくGDP2位だったもんだ。

DQN親に育てられてる子供が可哀想です
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224853232/

「企業が学生に求める事」ってのを「私が異性に求める事」と読み替えると何故腹が立つのかよく分かる。

短期職歴人間を大量生産しておいて、その後、
「短期職歴のある人間は正社員にしない」っていうのは矛盾してる。

今後も短期勤務なら、正社員にしようとは思わないはずです。

企業は理系なら機械か電気を選考した７歳までの男性
文系なら法学か経済を専攻した２３歳までで留年経験がない学生を希望
既卒、職歴あり、頑張り屋、不細工、メンヘル、家族に問題ありはお断り
中途採用なら３４歳までで実務経験がある者のみ
また、中高年の会社への利益はゼロ換算

また、報酬は年俸制とし、新卒は２２０万円
中途は一律３００万円とする
査定はここよりマイナスがあった場合のみ減給調整
交通費をはじめとした各種手当てもこの中に含む
年次休暇は年間5日で出勤率は９５％以上。

>>833
そりゃ、労働力をダンピングしていたからな。
法律がスカスカのザルなんだからしかたがない。

民主党まで最低賃金上げるのに10年かけるとか言い出したし、
革命でも起こさんと、この状況は変わらないのかもしれん。

もし、今後将来、私達が想像もしえなかった青田買いなどという一人で内定を
５社ももらえたというような売り手市場に戻ったら、
今まで企業が高みにたって真面目に就活していた者をさんざコケにしてきたお返しに、
会社で何か嫌なことがあったら「あ〜ぁ？なんなら、辞めさせてもらっても
いいんですけどねぇ〜ｗ」などと脅し、
会社側に「ま、まぁ、そんなこと言わずにぃ〜、何が望みだね？給料ＵＰすればいいのかね？」などと
ヘコヘコさせてやりたいもんだよｗ

日本は労働基準監督署とかが弱体過ぎるんじゃないの？
労基法違反でも監督官が被疑者を逮捕勾留することは
可能だが、そんな事例は数えるほどしかない。糞経営者
どもは、平気でサービス残業を強い、休日出勤させ、
涼しい顔で労働者を搾取し続けている。共産党にでも
政権取ってもらわないことには、こういうあたりは
直らないんじゃないか。

いいねぇ〜ｗ
共産主義や社会主義ｗ

みんな平等ってか？
でも、なんか空しいンだよなぁ〜。
個人的にはもうちっとは頑張ったら報われるのがいいんだよなぁ。

でさ、頑張れない状況の人も考慮に入れて、そういった人にはそれなりの報酬で
生活は困らないって感じがいいねぇｗ

つまり、競いたい人は勝手に競って儲けろよ！
平和に私生活の充実に重点を置いている者には、生活を楽しめる時間と体力の
余裕を与えて、生活苦しくない給料は手に入るようになったらいいのにｗ

個人が実力競争、それに見合った報酬を受け取れるアングロサクソン＋ユダヤ的資本主義と
私生活の幸福・充実（趣味、家族団らん、友人との交流、福祉、老後など）を追求できる
ゲルマン・ケルト・他社会、共産主義国（独裁者なしで）的な社会・共産主義を
人生で選択できればいいのにねぇ？

>>843
あんたとは気が合いそうだ。次の革命の時には、
ともに戦うことにしよう。

>>842
弱いんじゃなくて
やっとところで企業にうらまれるだけだし
なにもしなくても税金で給料もらえるから動かないんだろ

>>844
国家破壊主義者ですか？革命は内乱罪に該当し、死刑対象だな。

>>846
国や会社の言いなりにしかなれない家畜は黙れや。

まあ、家畜ってのは言葉のアヤだが、実際考えてみると労働者って家畜だわな。
松阪牛(高給取り)も無名の牛(底辺労働者)も家畜である事にかわりはないからな。

昔奴隷
今社員

>>847
伊勢いいけど誰かの反乱まってるんですねｗｗｗｗｗｗｗ

伊勢・・・？

今は居酒屋のバイトやってるんだっけ？

今も奴隷だろ。義務ばかり守らされて
法的に有効な筈の権利さえ与えられていない。

有給使わせたら業務に支障が出るなんて
上層部の無能以外ありえないんだけど。

改善、改革＝普通の国民


革命＝共産主義者、テロリスト、過激派、社会主義者

独裁者無しの社会・共産主義ってのは有り得ないんだよな。利益を得るのが独裁者ってのが、その定義だからな。
ﾏﾙｸｽ・ﾚｰﾆﾝ主義を勉強してみ？いかに恐ろしい発想か解るから。独裁者＝党首は国民の全て及び一部の私有財産を
管理する権限が与えられている。つまり、国民は産まれてから死ぬまでの毎日を戦時中の様な生活をしなければな
らないのだ。それを理想に掲げているのが社民党と共産党。

【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約　１年半で２２００→２６０人に減　労使関係のトラブルが相次いでいた★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277221442/

そういえば日本共産党の元幹部がそれに近い事言ってたかも
共産主義自体ではなく、日本共産党の話だけど
党内の権力ばかりを向いていて、常に内向き、まともに意見を吸い上げるシステムがないって

だからといって民主や自民に任せてもなぁ。
公明や幸福実現党は論外だし。
日本企業のモラルハザードは留まることを知らず、
連中は最早「売国奴」と成り果てた。
彼らを正すなら共産党でも構わない。
ま、民主の様に政権与えた途端掌を返される可能性もあるがな。

日本にはまともな政党がひとつもないのかもしれん。
民衆の蜂起か、自衛隊のクーデター程度しか希望がない。

別に共産党が嫌いなわけではないんだよね
政党助成金を'私たちはその政策に賛同していないから'といって全額返還したり、中々見所はあると思う
でも、特に防衛関係の政策なんかを考えると、票を入れることが出来ない

>>850
お伊勢参りしてきたよ

伊勢神宮行った事ないや
一度行ってみたい

向洋　洋光台の金持ち（シート）は企業ストーカーで人を殺してはいけませんよ。
企業ストーカーで儲けてデカイ家を建てたって言うだけある。
失礼、会社を大きくしたんだっけｗ

【社会】ひきこもりと呼ばれる若者やニートと呼ばれる若者を支援…「子ども・若者ビジョン」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279867533/

【話題】かつて“高根の花”といわれたスッチー　給料はバブル以前と比べ２分の１以下に激減　年収はせいぜい４００万〜５００万円台
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280107170/