採用する側のほうが選り好みしている

採用される側より採用する側のほうが選り好みをしていないか?

応募殺到するからそうなるだけ
天狗になってる採用者もいるけどな

採用する側が選り好みするのは当然だと思うが

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金★３　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997/

そりゃそうだろｗ

糸冬

>>2

たしかに天狗になるわなｗ

まるで経営者天国

人事部の人間が面接等の裏事情を教えます Part6
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1266321425/

ロースペックだが買い叩かれてなるものか

働く人は、選り好みしている。
採用する側も、選り好みしている。

よって、低スペックは、ブラックですら働き口がない。

ハイスペック人材でも30才以上はミドルレンジに落とされるよ

>>10
それだと採用する側も人材倒産するけどな。

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272280511/

これって出会い系サイトにおける女の立場だと思う

面接はお見合いとはよく言いますけど、ね。

ブスと美人だったら絶対美人を採用するのは当然だな

>>16
採用担当が女だったらわからんぞ
自分より美人が入社して、ちやほやされるの腹立つとかいう理由で

・使い易そう
・辞めなさそう
・奴隷で満足できそう

の３そうで採用するんだと思う。
学歴は高学歴じゃない限り卒業してるだけでＯＫで
学部とか専攻とか研究内容とかそういうのはまったく関係ないと思う。
もちろん専門職の場合は別だが。

「使いやすそう」ってのは確実にあるだろうな。
応募者のスキルを見ずに年齢だけで制限をかけるような国だから。
若くて、体力があって、無茶を言っても奴隷に甘んじてくれそうな人間を優先する。
マジで糞だわ日本は。

中途半端な「年齢不問」にするぐらいなら
いっそのこと、履歴書に年齢／性別の記載を禁止にしてほしいよ。
学歴も学校名と学部だけにして、卒業年度の記載はNGにする。
完璧ではないけど、書類選考での理不尽な門前払いは減るんじゃない？

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272426421/

もう３０超えて無職なら、再就職なんて絶望的なんだから、
とっと、生保かベーっしックインカムにすればいいのに。
だから自殺率下がらないんだよ。

>>18
大学院に進んだ人は民間の評判がえらく低いらしい。
使いにくいっていうのが一番の理由で、無駄にプライドが高いからだというのを聞いたことがある。
つまり会社という組織に馴染んでくれないというのがはじかれる。

まあ確かに大学院でまったり研究なんかをして結果さえ出してればOKの世界から、
会社という組織で上司のごますりからはじまって、結果を出しても数値（売り上げ）が伴わない場合はカス扱いされたり、新人の研修で我慢大会みたいな状況を迫られたら大抵はギャップで辞めてしまうんだろうな。

洗脳しやすいか否か

>>23
日本独特な和を乱すて評価を始めるからね

右へ倣えの悪しき風習

スキルより通勤時間が短い人を採用してください。

>>23
無駄にプライド高いのはみな同じじゃない？

大学でてるんだから、大企業のホワイトカラーの職につけるはず
高い給料がもらえるはず

みたいな人が転職板にはうじゃうじゃいる。

使ってみりゃ大卒も中卒もあんまりかわらん。
長く経営して人使っててまだそれに気付かないのか？
まあ、中卒は賛否分かれるかもだけど、
高校出てればいいだろ
大学が当たり前みたいに言われだしたのって最近なんだよ。

選好みせなならん奴しか応募しない
仕事内容勉強してきた素振り位
見せてくれ！面接で○○って何ですか？
は、あり得ないっしょ！時間潰しに来るな！

【経済】３月の完全失業率、５．０％に悪化　有効求人倍率は０．４９倍★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272599275/

>>30
上の人はわかってると思うよ。
でも選んでる人が大卒ってだけで優遇されてた時代の人か
氷河期前後でもエレベーターですんなり入社できた世間が狭い人だから…
もっと上かもっと下なら現実的なんだが
上の人は二次、三次面接じゃないと出てこないので
一次で上の人に落とされる人は会えないし
下の人は選ぶ立場にないからどうしても…

あと選ぶ人に人を見る眼が無いと
今の時代かなり多種多様の人が応募してくるから特に学歴や年齢に眼が行き易い。
面接や書類の文章の書き方である程度人柄や能力が出るもんだが
そういうのがわからなければ学歴や年齢が分かり易いからね。

分数の計算が出来ない大学生と言われていた人たちが、今、選んでるんじゃね？
もう少しするとゆとりが選び出す。

>>33
こと算数に関しては割り算初期でＳＴＯＰの俺は・・・

>>19
>若くて、体力があって、無茶を言っても奴隷に甘んじてくれそうな人間を優先する。

その通り。だから、誰にも負けないように仕事をがんばって覚えて、
若いうちに超大手一流企業に転職すればおｋ。

無茶は聞かない。奴隷にはならない。仕事は誰よりもしっかりこなす。
理不尽な責任は取らない。人付き合いは最低限。組織の非常識には染まらない。

同僚は信用しない。違法な命令は、証拠を残すだけで内部告発はしない。
上司に言うべきことは言う。嫌われることをおそれない。嫌われても辞めない。

相互リンク

企業がわがままになっている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250040364/

会社が社員に甘えている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1268443759/

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

>>33

逆に上の人が分かってないで、下の人が分かってる
場合も結構多いけどなｗ

>>2
今は町工場でも応募殺到だからな。
旋盤経験二年以上ってもしその経験があるなら不景気でもリストラされないしそんな会社で働くわけないだろ。
俺みたいな無能がリストラ対象なんだから。給料も安くていいしサビ残も少しは我慢するから雇えよ。
他にも離職率高い営業やＩＴドカタも実務経験って何様だと思った。もし働く側が選び好みしてたらいつまで経っても決まらんわ
経験不景気だからいい人材が来るかもってきてる。俺が三ヶ月前に受けた会社まだ応募してるしｗどんだけ欲深いんだよ。現実を見ろｗ

【社会】「ひきこもり」多くが精神疾患　３分の１は「薬物治療必要」　厚労省調査
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274281990/

【社会】4月有効求人倍率は0.48倍、09年8月以来の低下…厚労省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275005322/

>採用される側より採用する側のほうが選り好みをしていないか?

何を当たり前のことを言っている？
池沼か？　それともゆとりか？
仕事は結果を残せる人がするもの。組織も数字を挙げてくれる人を求めている。
九九すらできないゆとりの若者が増えているって知らないのか？
一桁の足し算引き算の計算も指を使って計算する若者に何をやらせろというんだ？

S電機には千葉工業大という底辺大学の学閥があり、底辺大卒ほど入りやすい。

選り好みしなければ、落ちこぼればかりで会社は即効回らなくなる

>>44
慶応理を蹴って千葉工業大に行ったやついるけど、なんか理系専門の大学ってパイプがあるんだってな。
最初はこんなアホなやついるんだーと思ってたけど。

スレタイの意味分からん。自明過ぎて……。

【調査】就活中の大学生、ＰＣスキルをアピールしても効果薄？　学生と企業に認識ズレ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276683936/

天狗の人事がうざい

？

>>1
マスコミはこっちがこんな仕事嫌だ嫌だ言ってるところだけを映してこういうのは出さないからな。
時給７００円のバイトですら面接あるってふざけすだろ。
本当に即戦力になる奴はそんな所では働きません。

>>51

たしかに企業側が人材を選り好みしていることは報道しないね。

>>51
マスコミの求人採用も選り好みしてるんだろうね

ロクに応募が無い介護職でも選り好みしてるな

安い給料で過酷な仕事なのに完璧な職員を欲しがるという

介護職は若い女性の人を採用したがっているからね。

>>1 不景気なんやからあたり前だろ
ユトリ脳に輪をかけたやつだな。

【政治】 "最低賃金、１０００円にします！" まずは７１３円から１５円アップ…厚労省
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280984869/

企業側が教育に対するコストを渋って即戦力を欲しがってる事実はあるだろ。
「実戦を潜り抜けてきたベテランが欲しいです、でも手垢が少しでもついてるのか簡便なｗ」って
これはえり好みといわず何と言うんだ。

>>53
株主優遇

【話題】美人が就職試験に強いのはなぜか　それは面接に強いからだ　
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281237591/

走れ熱いなら

【経済】雇用悪化 　労働者の６人に１人が離職
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281384342/

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の努力も苦労もせずにふざけた話だよ、あの窓際族係長は。

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　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
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　　　　｜　 　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 以上 ｜

オイオイ義務教育すら卒業していないって何者だｗ

【雇用】不採用の理由を「お答えできない」理由 [10/09/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283566194/

【税制】雇用に熱心な企業は「税で優遇」へ…菅首相、新税制の検討を指示 [09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284012732/

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　　　　｜　 　 ｜　 ｜なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ｜
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　　　　｜　 　 ｜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 以上 ｜

面接官をやったことがある人さえ
いざ自分が求職者になって面接
を受けに行ったら落とされる時代
だからな。

これから採用する企業はマニュアル
化されている人材をほしがっていない。
自分らしさをアピールして、それを
面接官に受け入れてもらえないと
採用してもらえない。

>>70
バブル崩壊後の就職活動の時から言われている
１０数年にわたって主張されて続けてる説だな

その主張が正しいかを精査していくと最終的に
面接官の（というよりは会社の）当たり外れで全てが決まってしまい
ある意味では 『運』 が全てという結論に達する

面接の場合は運とコネが最大の決定打となる。

コネがあるなら面接する必要もないだろ

IT情報技術専門職を募集してるぞ！急げ！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news/1284271480/