ブラック企業か判定するスレ　part3

会社を晒してブラック企業かどうか判断してもらうスレです

過去スレ
ブラック企業か判定するスレ　part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1212929018/l50
ブラック企業か判定するスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1200330376/l50

２

残業１００時間、内サービス残業８０時間は違法？
４ヶ月しか持たなかったけど…。
こういうのをブラック企業っていうの？
もう精神やられてわけわからん。　

>>3
一時間でもサービス残業させるのは違法だろ

違法なのか？なら今の会社通報してやろうか・・・。
残業代なんて１銭もでないぞ。２３時に帰れれば今日は早い！って喜んじゃう程のブラックだぞｗｗｗ

勤続２０年の人の後釜で採用された…
勤続２０年の人は毎日８時〜２３時帰り。
休日は日曜日だけ。

半年で引継ぎしてくれって…半年で鬱病になったよ。
職種は生産管理

やっぱりおかしな会社だったのか…。

管理と名のつくものは忙しいに決まってるだろ

月160時間残業だよ
だから月の就業時間は普通に300時間越える
激詰め営業です

年中リクナビに出てるよ
求人には保養所がある事になってるけど誰も知らない
9時から18時と書いてあるけど実際は8時24時で、休日出勤ありまくり
もちろん代休とか有給なんか使える状況じゃない

若い内は忙しい内が華なのかな…

若い内忙しくても将来安泰なら華
そうでないなら雑草にも劣る

株式会社生活流通は、ブラック企業ですか？

◆◆◆◆すぐわかるＤＱＮの法則◆◆◆◆

・興業、組がつくとこＤＱＮ
・社員の小指がないとこＤＱＮ
・社員がパンチパーマのとこＤＱＮ
・社員がスキンヘッドのとこＤＱＮ
・長期出張中（おつとめ）の社員いるとこＤＱＮ
・社内に武器庫があるとこＤＱＮ
・死亡退職者が多いとこＤＱＮ
・社長室にヨロイカブト、虎の敷き物あればＤＱＮ
・社訓が「任侠一筋」はＤＱＮ

内定先の悪い噂をOBから聞きました。判定お願いします。

職種は営業です。
中小メーカー（約200人）、同族ワンマン。
勤務地が東京で、担当が長野、山梨、新潟、群馬。（車で営業）
地方に飛ばされると悲惨らしく、北海道なら全域を一人で任されるみたいです。
良いところは、
残業代が全て出る。
やりがいがある。
有給消化しやすい。
だそうです。


場合によっては辞退しようかと思っています。

アバウトすぎる

自分のスキルが生かせそうな会社を見つけたのですが、ちょっと引っかかる点
があります
・取引先にチョン会社が1つある
・昨年度の中途採用者に前職が団体職員の未経験者がいる
・会社のサイトに代表者の名前が書かれていない
団体職員って何ですか？
団体職員ってあまり良いイメージがないのですが
スキルが必要な仕事なのに前職が団体職員の未経験者を雇うというのが
何か不自然な気がします
上2つを結び付けて考えるとチョン系の会社なのかなと思ってしまうのですが
どうでしょうか

>>13
>>15
情報が少なすぎる。

株式会社CSI
ttp://www.csicorp.jp/

よろしくお願いします。

判定宜しくお願いします。
ハロワで在庫管理の求人出てます。
http://www.tochiden.co.jp/

>>17
ttps://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp74102/outline.html
ttp://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000136538

社員の平均年齢若すぎ。
従業員数に対する売上高が低い。


＞『エンジニア：営業＝１：１』で、あなたをバックアップ！
→うちは派遣会社です。

わたしならやめときます。

静岡県駿東郡清水町の徳倉にある「サンダイ株式会社」という会社、完全にブラックです。
この会社、ＴＯＫＡＩの子会社で、ＬＰガス、水道、ガソリンスタンドの
経営をしていますが、非常に問題のある会社です。
暴力等のパワーハラスメントはもちろんのこと、逮捕歴のある犯罪者が管理職をやっている悪質な同族ブラック企業です。
特にこの会社は求人をよく出しているので、沼津、三島などの静岡県しず東部の人は気をつけて下さい！

>>19
どうも。元クリスタルグループでもあるらしいですね…
やたら人が多いと思ったら派遣かぁ…

ありがとうございます。
断ろうかorz

松河屋の営業はどうすればいいですか？

>>21
普通の企業なら、創業10年で従業員数1000overは不可能です。
ＩＴ業界で従業員500以上は大手の子会社でもないかぎり派遣だと思ってください。

CATV関連はどうですか？

>>23
了解です！

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006084944
お願いします。

これから面接を受ける企業なので情報が少ないですが、
面接の際にブラックかどうか判定するいい質問例を
ご教示頂きたく存じます。

・旧財閥系出資、株主構成から言って非同族(非上場)
・社員は3,000人ほどだが、いわゆるホワイトカラーは数十人
・2ch内評判は結構悪い(該当スレ見ての感想(企業スレではない))
・当初2回面接(経理役員＋社長)のはずがその経理役員が社長だった
　(実質1回)
良さそうなところ
・課長職での入社の可能性あり(課長〜スタッフ間)
・非上場なので運がよければマターリ

どんなにやってもボーナス無し（赤字赤字で若い従業員以外の給与カットを１年で２回やってる）なのに

社長が外車購入したり、会社の設備を増やしたり、どこにそんな金が・・・・・社員への還元を完全に無視してる。

おまけに、若い人が良く辞めるんで面談で馬鹿の一つ覚えみたいに
「給与上げてほしければ言って、そういうのは嫌いじゃない」
「俺には腕があって、あいつは要らないからその分そいつの給与を俺にくれ、それ位の勢いでもいいんさ」
など、実力主義を言いつつ、後から入ってきた奴（未経験）が自分より２万も給与が多いｗ
自分がいないと流れが止まるってポジションなのに、なんで？ってんで　直談判したら

「会社は個人競技じゃないから一人だけ上げるってのは〜」
「学歴もあるんだよ、ほらどこの会社でも大卒、高卒とか違うでしょ、あとは経験とか」
「君はまだ若いから」

糞会社だったよ。

>>27
平均年齢、離職率をウソ偽りなく教えてください

これがすべてだ

ＩＮＡＸとか住信とかリクナビにしょっちゅうでてるけどどうなの

俺みたいな50代のオッサンが女性ファッション誌のセックス体験談を
綴っていることを知られたら、一気に読者離れしそうで毎日ガクブルです。

時代に合った文章書けるのはすごい才能だよ
あとそーゆーのは野郎が書いてるってのは結構知られてる
バレないにこしたことはないけど

>>30
又聞きだけど
かなりキツイらしいよ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=1384879&cntct_pnt_cd=005&rqmt_id=0006128283&__m=1221116961734-4881144463365848967
男ですが、ドコモショップはきついですかね・・？

>>34
きつくないよ。
それなりに利益が出ているようならば給与もそれなりに与えられるし。
お客さんと常に話す必要性があるから、それが嫌でなければ良いのでは。

from:ショップ経験者

返答ありがとうございます。>35さんはなにゆえにやめてしまわれたのですか?

お願いします。

http://www.cruager.co.jp/

平均年齢が若そうなのと、常に募集している雰囲気を感じるのですが、いかがでしょうか？

ttp://www.ss21.jp/

職種は、設備の設計（照明の関係）
平均年齢が若く、この会社の性質上どうしても下請の仕事ばかり、
社内の雰囲気がすこし曇り（？）な感じで、募集人数も4〜5名程度と多めです。

判定、お願いします。

あげますね

http://www.tenpos.co.jp/employment/index.html

>>40
これ本気かｗｗｗｗｗｗｗｗ
まともな企業の空気が微塵も感じられないｗｗｗｗｗｗ

>>41
そんなきみにはコレをあげよう
ttp://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/6899/

中外鉱業ってヤバイですか？

>>40
これ、最初からネタサイトでネタになることを目的とした単なる宣伝行為だろ。宣伝費用がかからないからお得。
イメージの善悪はおいといて、俺もテンポバスターズの名前と業務内容を知ってしまったわ
選挙中に車で住宅地回って「○○、○○です、よろしくお願いします、○○です(エンドレス)」とやってること同じ
うるせ〜と思うしイメージは良くないが、名前は覚えてしまう

この内容がマジだったとしたら頭が(ry

http://www.tenpos.co.jp/pdf/20080206.pdf

>「当社代表取締役森下篤史に対する融資」について
>（中略）やむを得ず会社として森下個人に貸付することを決定いたしました。

社長個人の借金を肩代わりする会社。
むしろ担保にしていたテンポス株が、債権者（＝森下よりまともな人）に流れたほうが良かったと思う。

ちなみに現代表者：森下和光（森下篤史の弟）

ブラック企業

株式会社ＫＤＡ　（ケーディーエー）（旧社名　株式会社木田工業）
http://www.kda1969.com

ここはすげーブラックだぞ。大田区内はブラック企業がたくさんあるがその中で
もすげー有名。 ワンマン経営＋常識のない会社！！

�@同族経営
�A電波法違反の疑い（会社と社長の自宅間が無線ＬＡＮ）
�B特許を取ったといっているが、実は名前貸しているだけ。何もしていない。
�Cすぐ話の火に油を注ぐ
�D社員は十分な教育を受けていない。だから言葉遣いを知らない。
�E社長の顔が朝鮮っぽい。
�F取引先もみんなＤＱＮ＋ブラック。類は友を呼ぶ！
�G社長が娘に「誰のおかげで＊＊＊（職業）になれたと思ってるんだ。親じゃ
ない、働いてくれた従業員みんなのおかげだ」と言ったらしい。＝会社を私物
化。子供の教育が出来ていない奴が会社なんか経営できるがボケｗｗｗ。
娘＊＊＊（職業）なんだろ？ちゃんと＊＊＊（職業）らしくしろよバカｗｗｗ
http://www.kda1969.com/img/topic/mainichi071125_1500.gif
http://www.kda1969.com/img/topic/sankei080416.gif
�H何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」
と言わんばかりの態度（社長さんアンタのは努力じゃないよマグレだよｗｗｗ）。
�I言葉遣いを知らないとはいえ従業員は苦労して汗水垂らして働いている。にも
関わらず社長とその一族はワガママ言いたい放題、従業員にプレッシャーをかける。
それどころか、客にも圧迫面接ならぬ圧迫接客。

ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！
今更あわてて削除依頼出してるんじゃねーよ！！！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1219833465/

ttp://www.isid-intertech.co.jp/
明日のエンジニアtype適職（転職）フェアに出展してるんですが、ブラックの判定をお願いします・・・

ﾊﾛﾜでの求人
【勤務地】神奈川県横浜市
【勤務時間】9:00〜17:00※求人票によると残業は1日1〜2時間程度
【事業内容】学校出版物の作成（卒ｱﾙや学校案内など）
【従業員数】11名
【職種】営業
【給与】200000〜250000
【待遇】残業手当なし、社保完備、賞与年2回（何ヵ月分とかは記載なし※ﾊﾛﾜに確認してもらうが明確な回答は濁された）
【休日】日曜日、祝日、隔週土曜日、夏期、冬季※年間105日
【その他】創業40年、55才ぐらいの社長も現役の営業ﾏﾝ、奥さんらしき女性が専務、住宅街の中に事務所（古い2階建て）


先日、最終面接終わり内定をもらい、給与は募集金額Maxの20000を提示されました。
事業拡張を図るので自分に付きっきりで業務を学んで欲しいとのこと。学校へ新規飛び込み営業あり。
また、忙しくなるので勤務時間は正直読めないとも言っていた。
（納期前の特別忙しい時は22時とか23時とかだが、普段は18時過ぎてかですかねぇ…と曖昧な返答）賞与も未定。

残業手当が付かないので勤務時間が心配だった為、今週夜に偵察開始したところ…

月曜日 21時10分 完全帰社（残業4時間）
火曜日 不明
水曜日 21時30分時点でまだ業務中（残業4時間30分以上）
木曜日 20時00分 完全帰社（残業3時間）
金曜日 21時30分現在まだ業務中（残業4時間30分以上）
どう考えも4時間以上の残業が定例化してそう。となると月80時間以上ｻﾋﾞ残すか？
通勤時間は自宅から15分と激近ですが、やめとくべきだよね？甘い？

すいません。提示された給与は250000の間違いです。

>火曜日 不明

ここが怖い

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006119541
港作業のようですが・・判定お願いします！

>>48

>【勤務時間】9:00〜17:00※求人票によると残業は1日1〜2時間程度
【待遇】残業手当なし

この時点で、違法だろう。
ハロワはなぜこんな求人を出すのか、不思議に思うよ。

>今週夜に偵察開始したところ…
ベテランだね。もう結論だしてるだろう。やめとくべき。

>>52
サンキュです。
もちろん自分も辞退するつもりでしたが、仕事が決まらない焦りもあり判断しかねていたもので…

たびたびの書き込みすいません。>>48です。
他の方の意見も是非聞かせていただきたいので時間ある方はお願いします。

バッファロー

入社3年間だけしか住宅補助（月3万だけど）が出ない
入社4年目〜5年目で残業が出なくなる
お盆や年末年始は一斉有給制度で有給から無理やり削られる
住宅手当は無し
離職率は30%越え
平均勤続年数は5年

24歳〜30歳まで450万〜500万
30歳〜35歳までで500万〜600万
35歳〜40歳で550万〜6５0万

どうですか？やっぱりブラック？

前に在籍していた大手企業に入っているアウトソーシングの会社の正社員。
・全従業員２０名ほど
・社長はワンマンＤＱＮ
・３０代３年目、妻、子２人。年収約３５０万（ボーナス込み）
・ボーナスは年１回二ヶ月。でも今年は経営不振の為、無し。
・有休は請負先と年休が１５日わざと少なくして勝手に使われる。
・↑な為、休むと欠勤扱い。かなり勤続年数ないと自由に有給使えず・・・
・昇給は基本給は微昇、手当がメイン。
・残業少ない。サビ残多い。
・将来性無し。

ブラックだと思い退社。ブラックでＯＫ？

判定お願いします＞＜
http://www.denkido.jp/index.php

>>48
家から近いのが魅力だが私なら辞退

卒アル、学校広告などは少子化で厳しい
新規飛び込みあるならノルマもあるだろう
学校は昔からの取引先が決まってる

それでも自信があるならどうぞ

>>55
外付けHDDとか売ってるあのバッファロー？

>>48
年齢にもよるだろうけど、その程度ならもっと金がもらえる
ブラック（不動産・保険・飲食）の方がましに思える

>>59
そうです。

>>61
残業がどの程度あるのかわからないが、残業が出なくなる
４〜５年目で転職すれば良い。
職歴作って、転職ってコースで考えれば、行ってもいいと思う。
会社の知名度もあるし。

>>56
簡単に言えば、特定派遣会社の正社員だろ。
その時点でブラックだよ。

>>58
>>60
貴重な意見ありがとうございます。
今日、48以外の会社からも内定が出たので48の会社は辞退する事に決めました。

>>62
残業は、80時間〜100時間の人が殆どだと思います。

どなたか>51をよろしくお願いしますm(__)m

>>65
残業代が全部出たとしても、そりゃ厳しいかもしれんな。
あなたは>>61さん？

ここはどうでしょうか？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1073477120/

前いたコールセンターなんだが…

●同族経営
●月に５人は辞める
●長くて３年
●３ヶ月間ノルマ達成しなかったら正社員からパートに
●ボーナスは１年以上勤めたら２万円もらえる
●ノルマ達成したら３０００円もらえる
●受け取り拒否が発生したら、品物代自腹天引き
●精神科に入退院・通院している人が何人かいる
●転職活動バレたら即クビ

どやろか…

お前それ分かってて聞いてるだろ？

突然クビとか、自腹とかブラックの極みだね

>>70
気付いていたけど、誰かに太鼓判押してほしかったんorz

辞めてよかったのよね…

すみません
>>57もよろしくお願いします
ちなみに新卒です

こんなのがあった
以下コピペ

PGSホーム（元サンキョーエナジー）
異常体質の悪徳企業

・新卒を食い物にする（大量に雇って、大勢やめていく）
・離職率95％
・役職者より事務のねーちゃんの方が立場が上
・低賃金（初任給19万）
・営業と銘打って、実際はほとんど詐欺のテレアポ。
・厚生年金なし
・売れ行きが悪くなると社名を変える
・社員の制服は囚人服
・ノルマが達成できないと夜中の2時にテレアポをさせられる

「若手が活躍してます」はブラックワード！

>>72
ｵｰﾙ電化の営業はﾌﾞﾗｯｸ確実

お願いします。

インタースペース（ITサービス・上場）
平均年齢　29歳

管理部門でもやめたほうがいいでしょうか？

インタースペースがブラックって噂ありますか？

ベンチャーの常として激務であることが予想される。
はやりものを追いかけて大きくなった会社

・10年後に残っているか怪しい

>>75
私は事務希望ですがどうですか？＞＜

>>67
そうだよ

ちなみに、>>55に書いてある様に
25歳や26歳で残業でなくなります（汗
手当てで賄われます。

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

>>79
ブラック云々の話では無く、その残業に自分自身が耐えられるかどうかの問題。
80〜100時間の残業は、俺だったら耐えられん。
休出無ければ、残業は４〜５時間／日だからね。

場つなぎに、と思って応募したら一次通ってしまったんですが、
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01860.jsp?rqmt_id=0006086703&corp_cd=0247764&cntct_pnt_cd=001&__m=12213600401634463320414347129897
こちらの企業を判定していただいても宜しいでしょうか。

>>82
それ、主婦のパート代わりもしくは副業のバイト用

>>83

契約社員とあったからどうなのかなーと思ってたのですが、
やっぱりその程度なんですね。
あきらめてもう少し上を探します。
改めてありがとうゴザイマス。

リクナビの求人なのですが、申し込んだら
「履歴書を郵送してくれ」とメールが来ました。
レジュメも一緒に添付したのに…？
これって普通なのでしょうか？作業効率の良くない会社のような気がしまして。

データベース作成が主な業務なのですが、会社のホームページ無いみたいだし。
何か胡散臭い匂いがする。

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

内部告発
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/build/1210435999/

ttp://www.sech.com/

どうですか？

>>74
言えてる。

この間、辞めた会社の専務（社長の倅）も馬鹿の一つ覚えみたいに、「若い人には期待している」とか言ってた。
若い奴の離職率が高いから焦ってんだべな、２０代で3年持つやつ居なくて9割が４０歳以上だしな。

まぁ、赤字赤字言って若手以外の給与をカットやボーナス１０年以上無し、とかしてるくせに、私物購入や無駄な設備投資してれば、普通に辞めるよな。

会社の金＝社長一族の金なんだろうな。

関東の某食品会社

・営業として入社したはずが、実際は卸部門のトラック運ちゃん
・基本給の中に住宅手当込
・１年間工場研修と聞かせれていたが、半年程たっていきなり呼び出され本社へ出向
・会社都合の転勤なのに、引越し代が出ない人が多数
・実質昼休みなし
・就業時間８：３０〜だが実際は６時半（もちろんサービス残業）
・仕事中怪我しても「自分の不注意だろ！」と言われて労災下りない
・見事な同属企業
・三連休以上なし
・土日も突然出勤有り


俺の新卒権返せよ・

後株の会社は例外なくブラック。
なに社名を前に持ってきてるんだよ？
調子こいてんじゃねー、バーカ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0006127944

とても惹かれているのですが、どうなんでしょう…
求人情報はあてにならないからなぁ

条件はいいと思うけど、
売り上げ１３億で社員８０人はきつくないですか

http://72.14.235.104/search?q=cache:93oef5eeloQJ:tenshoku-ex.jp/job/show/105878+%E6%84%9B%E7%9F%A5%E6%99%82%E8%A8%88%E9%9B%BB%E6%A9%9F+%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E5%96%B6%E6%A5%AD&hl=ja&ct=clnk&cd=1

募集が終わったからキャッシュになるけど、上記職種はどう思いますか？
今まで技術系で営業は経験無いので全く分かりません。
判定お願いします。

営業はやめたほうがいいと何度いったら

日鐵テクノリサーチ　経理職は？

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006135766&__m=12215449462706227989371656920947

↑インタースペースっていうITネット広告会社の事務なんだけど。
どう思う？
上場しているけど、平均勤続年数１．６年。
設立間もないからそれは仕方ないかな？
事務でも、やめたほうがいい？

1.6年は異常

設立八年でも異常？

>>97
ここいいなｗ
条件もいいし
さっそく登録させてもらったよｗｗ

何度も申し訳ないです＞＜

>>57の事務希望ですがいかがですか？

>>101
営業よりはマシかもしれんが、業界自体がブラックだからね…
新卒ならもっと良い会社を選んだほうがいいよ。

>>102
ありがとうございます☆
そうですか＞＜
電器系はブラックなんですね(´･ω･｀)

>>103
電器系というか、オール電化を売ってる会社ね。社風がバリバリの体育会系のところが多いよ。離職率も高いみたい。

事務職希望でこの２社を考えてます
前に面接を受けた会社が釣り求人だったので非常に心配です
判定お願いします
ttp://www.ksr-sys.co.jp/
ttp://www.toshingroup.co.jp/

>105
一社目
　売り上げと従業員数から、一人頭６００万くらいの売り上げ、目くそ鼻くそ確定。
二社目
　同族企業、２代目か？３代目か？
　気に入られたらいいけど、気分であぼーんされるかもな。

>>106
企業のＨＰからそこまで分かるんですね
驚きと共に衝撃です
後、１社目はググッたら偽装請負の疑いがありそうです
ハロワで探すのは無謀そうなので何とか別の場所を探そうと思います
ありがとうございました

>107
一人頭６００万売り上げってのは、最近従業員をおもっきり増やしてるからだろね。
偽装請負でももう少し高く売れるからね。
でなければ、多重派遣で間に噛んでる会社にピンハネされまくりーなんだろね。

おいっ、もっと頭数増やして売り上げを増やすんだ。
ゆくゆくは、上場するぞ。年収１０００万が目標だ。
成果主義で、稼いだやつには還元するぞ。
てな感じで、未経験２０歳前半を大量採用→あの会社の奴らバカで使えないね→(ry

お願いします。

株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン

http://www.a-i-d.co.jp/


やけに福利厚生等が良いような。

>>109
お〜AIDか、懐かしいなｗ
俺は元F子でFST松本に居たから、派遣で沢山来てたワ。

地方の中小ITとしては、FST松本の下請け派遣奴隷してる分、多少はマシな方だろうｗ
AIDの年収は30歳で400万ぐらいだろうけど、建売住宅が2500万で買える松本なら十分だよ。

但し、FST松本への派遣奴隷になると、FSTの社員は信大卒の20代後半で年収500万ぐらい貰ってる
連中の中で、作業する事になるけどモナーｗ

また、FST松本への派遣奴隷になると、F子の派遣会社、富士通コミュニケーションサービスや、
エフサス・クリエ株式会社(富士通エフサスの子会社だからF孫会社)へ移籍して、F子(F孫)派遣会社
の社員として、FST松本の派遣奴隷になるキャリアプラン？の道も開けるゾｗ

各々の主観でも構いませんので下記の求人に対する皆さんからの
ご意見、ブラック求人の判定を参考までにお聞かせ願えれば幸いと存じ上げます。

下記の求人は言わずとも知れた建設業界と言う現在の日本国内では
不況の代名詞の１つの業界で商社を営んでいる会社の中途採用の求人です。
毎月の通勤手当が１万５千円しか出せないなんて、人件費をケチっているのか
それとも資金繰りが厳しいのか。
ちなみに私は建設業界および営業職は未経験になります。


http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=94002&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

他スレと間違えたので、こちらに書きます

エンジャパンについて判定願います。
業界No.1らしいのですが。

お願いします

株式会社システム・コンサルタンツ
http://www.syscon.co.jp/

ぐぐってみると一応取り沙汰されてはいないようですね
「プログラミングの基礎からしっかりと学べる充実した教育システムがありますので、知識のない方でも〜」
というよく見る文句が採用情報に書かれてはいますが…

>>112
意味不明

>>113
会社設立から20年も経ってるのに社員が協力会社も含めて60人ぽっちって、
薄給激務とか、社員が増えない(定着しない)理由が必ず有る。
しかも、中途で募集してるのがインフラと金融のみって、100％使い捨て派遣奴隷だろ。
辞めとけｗ

>>115
判定ありがとうございます
返答内容が全てというわけじゃないですが、一度検討しなおしてみます…

判定お願いします。

外資系のASPサービス会社
http://www.silveregg.co.jp/ja/

判定お願いします。

【創業】昭和４３年
【職種】組立・検査・梱包
【時間】８：３０〜１７：３０
【残業】月平均１０時間
【賃金】１８万〜２０万
【賞与】年２回　又は１０万〜８０万
【手当】家族・皆勤・住宅・各５０００円
【休日】日祝他１ヶ月１〜４回土曜休み、年間１０５日
【転勤】なし
【資本金】２０００万
【従業員】１４人
【福利厚生】 各種社会保険完備、交通費毎月５０００円まで
【通勤】 約２５分
【退職金】無し

です。
自分が一番気になってる事は採否決定が即決って事です。
宜しくお願いします。

>>118
見るからにﾊﾛﾜのｸｿ求人ですね。
やめときな。絶対に後悔する。

118: 2008/09/17 18:48:01 r84lPMEy0
判定お願いします｡

【創業】昭和43年
【職種】組立･検査･梱包
【時間】8:30〜17:30
【残業】月平均10時間←多分ウソ
【賃金】18万〜20万
【賞与】年2回　又は10万〜80万←幅がありすぎ。多分、1年目は無し。2年目以降は10万出るか出ないか。
【手当】家族･皆勤･住宅･各5000円←残業手当なし。
【休日】日祝他1ヶ月1〜4回土曜休み､年間105日←土曜日の休みはそれほど取れない可能性が高い。
【転勤】なし
【資本金】2000万
【従業員】14人←同族の可能性大。
【福利厚生】 各種社会保険完備､交通費毎月5000円まで←月5000円って…
【通勤】 約25分
【退職金】無し←ファックだね。

です｡
自分が一番気になってる事は採否決定が即決って事です｡←ﾌﾞﾗｯｸ確実。
宜しくお願いします｡

>>119-120
ありがとうございました。

ハロワ求人でも、労働組合があるところは
まぁ信用はできると考えて良いですか？
優良中小企業を探しているのですが
見極めどころがわかりません。

>>110

ども。

よくわからんけど、あんまりブラックじゃないってことか？ｗ

判定お願いします

キャリアブレイン
http://www.cabrain.co.jp/top.html

情報収集がてらリクナビ新卒を見てたんですが
手当て欄に残業手当が書いて無いのが気にかかります。
書いてないだけなら良いんですが、実情がさっぱりわかりません…

>>123
長野の松本か？
駅から車で5分も走ると、田んぼが広がってる、すっげード田舎だぞ。
でも逆に田舎だから年収300万でも勝ち組だろうナ。
空気と水ダケは美味しそうだｗ

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0037316&cntct_pnt_cd=001

判定をお願いします

>>126
財務は健全そう
あとは親会社の風土次第

ttp://www.trueone.biz/
ttp://www.kuno-cpa.co.jp/
ttp://www.aussie-fan.co.jp/
特に１つ目が気になってます
判定お願いします

社外秘という理由で労働通知書みせてもらえなかった

一応、会社カレンダーと休みとか給料の話はちゃんと聞けたし

そんなに心配ですか？　労働基準法は守ってますよ的なことをいわれたが
ちと不安だ

別スレに書いたのが残ってました
このスレの9とは関係ない人です。

>129
本当に働くことになるのなら、ちゃんと雇用契約書にサインしろよ。
それをさせようとしないのなら法の順守はしていないw

判定お願いします。

http://www.chubuindustry.co.jp/

【職種】フエルト製造業
【時間】8:00〜17:00
【残業】月平均3時間
【賃金】17万7760〜23万6760
【賞与】年3回　計3.8月分
【手当】家族･皆勤･住宅・業績に応じ決済賞与有
【休日】日他・年間107日
【転勤】なし
【資本金】1920万
【従業員】35人
【福利厚生】 各種社会保険完備､交通費毎月20000円まで
【通勤】 約35分
【退職金】有り

です。お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00900&rqmt_id=0006159887

判定頼みます

ヤフオク作業を２４時間休み無しでやる仕事。

http://woman.type.jp/user/_P/UAS03/_T/UAR03/_A/ACT_INIT/_ENT_SEQ/464447

判定よろしくお願いいたします。

判定お願いします。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=0219540&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0006129031&__m=12218364942914690744450052562386

https://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00021624001&JOBSEQ=891&STATUS=&RSEQ=837987

判定お願いします

>>136
悪くはなさそう？
人間関係は何処行ってもつきものだし

>>137
偽装請負やってそうだな
クレーム処理から何から何まで面倒見なければならん。
写真にDQN企業の色が見え隠れする

>>137
従業員数が208人で売り上げが12億
この数字を見た瞬間に察するべき

どうやってここから給与とか経費とかだすんだ？

http://www.kouei-works.co.jp給料18万〜25万と書いてたのですが面接時に、いくら欲しいか聞かれ16万は欲しいと答えその後給料説明なしで採用なんですが。どうなんでしょうか？

>>140
入社する前にちゃんと確認しろ
聞きづらいなんて感じちゃダメ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006084944&__m=1221930452370-1781046833456578366
お願いします。

>>142
そこ、条件とか見る限りは悪くないよね
でも、離職率高そうじゃない？

なんとなくそんな匂いがする。

>>143
ありがとうございました。

あの・・・・・
元居た会社の社長の名前を検索したら、ヤフー電話帳に他の企業名に混ざってなぜか社長の名前で登録されてるんだが・・・

社員の給与カットして自分の生活を潤わせてる奴だからなー　　こりゃ何か臭いぞ

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00032614001&JOBSEQ=8&RSEQ=985574
http://www.a-b.co.jp/index.htm
判定お願いします。
個人的にはクロと感じてます。

>>147
>　そのため、いわゆる下請け仕事はなく、一般のソフトハウスとは
>　一線を画したSI案件が主流です。

主な取引先
東京コンピュータサービス株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社

>>147
取締役の芳○秀○でググれ

>>148
>>149
ありがとうございました。やっぱりですね。

判定お願いします。
もともとは三重県内の募集で見つけた会社です。

http://www.mie-snavi.net/companies/detail/216
http://www.nissho-apn.co.jp/sga/boshu/index.html

お願いします
http://www.pa-rk.co.jp/index.html

給与は年俸制（毎月1/12を支給）だそうですが
なんか誤魔化されてる感が……

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=134733&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%2574%2583%2548%2581%255B%2583%256F%2583%258B%7CCESL%3D%7CCHS%3D
お願いします。

>>152　
ブラック確定

>>153
通信機器は・・・推して知るべし

>>153

従業員数（520人） 平均年齢（33.5才） 平均勤続年数（8.0年） 平均年間給与502万（円）
（注）１．平均年間給与（税込）は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
２．従業員数は就業人員であり、臨時従業員は（　）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
３．従業員数が前期末に比し、137名減少しましたのは、主に関係会社等への出向及び自己都合退職によるものであります。

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/206

206 ：いぬ：08/09/08 23:49 HOST:p1152-ipbf1007funabasi.chiba.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220508812/l50/239
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220508812/l50/241
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/420
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/421
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211037194/l50/422

削除理由・詳細・その他：
■二回目の投稿です。一回目の依頼が、「削除対象アドレス」の記載方法が
間違っていたので、申し訳ありませんが正しいものを記載し、
改めてこうして依頼させていただきます。

【削除依頼理由】レスにぼかしは入れましたが、「秋葉原の」「潤滑●●社」では
少し検索したりすれば特定ができてしまうことに気づいた。
会社側にしてみれば、これは営業妨害になる恐れがあり、
名誉毀損になる、また、私個人を特定される可能性が高いので（私はこの会社を
最近やめ、内情を知っているのはどうみても自分と特定され
るため）、自分の書いたこれら二つのスレのレスも削除を
お願いしたく、至急お願い申し上げます。もう二度とこんな
ことは書かないと約束します。お手数ですが身分の安全のため
削除の協力をお願い申し上げます。

判定お願いします。将来性とかどうかね？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0006138555

薬のルート営業って見たこと無い？
猛烈に過酷だぜ

>>159
何を今さら。超ﾌﾞﾗｯｸの定番だろ。

今週のおもしろ求人発見

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02200&rqmt_id=0006167129

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0087213&cntct_pnt_cd=001

判定をお願いします

判定お願いします

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0006153260

三井の関連だしホワイトかな？

>>161
ﾜﾗﾀ
良い会社じゃん

俺は働きたくないけど

>>161
こｗれｗわｗｗｗｗ

と言わざるを得ないなｗ
久々に求人で笑った。

俺も働かんなｗ

>>161
このぐらいはっちゃけた会社も面白いもんだな

俺も働かないけど

>>161
社長の”私”さんって珍しい名前だよな。

http://www.nikke.co.jp/recruit/career/info/index.html
事務系

判定お願いします

[派遣業界]-[滋賀]大津コン○ュータ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1220214993/

ある人材派遣会社なんだけど
平均年齢28歳　平均勤続年数2年はブラックだよね

>>170
派遣会社は大手と言えども、ブラックです（元大手派遣会社の正社員より）。

ブラック判定お願いします。
理研計器　営業職

ブラック判定お願いします。
http://www.sanko-kk.net/index.html

人事からのメールが23時に来てドン引き。
これってブラック？

>>172
http://www.rikenkeiki.co.jp

ブラック判定、引き続きお願いします。

社員300人ほどで売上185億ってどうですか…？
人間の雰囲気は良かったのですが、給料安すぎる…

>>174
間違いなくブラックです、

EMシステムズはいい会社です

判定お願いします。


http://www.ht-s.co.jp/top.html

>>179
ブラックだろ？
一人頭の売り上げも740万円程、1040名の会社なのに新卒採用180人。
1400人規模で新卒採用が毎年180-200人で中途も40名ほど入社で、平均勤続年数7年の会社に勤めてたが、同じにおいがする。
おそらくスキルつかなくて脱出してってる会社だな。

http://www.ifnet.co.jp/

>180
ありがとう。
なるほど！ブラックってそうやって見分けるのか…。
若くて活気のある会社ってのはそういうことか。
あとなにか見分け方ない？まだ社会経験がないもので。
俺新卒なんだけど、この時期はもう…＿ｌ￣ｌ●

キャンシステムって、どうですか？

白洋舎ってどうですか？

判定お願いします。
http://www.zeax.co.jp/

こっちもお願いします。
http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=01&tc=06&mac=04104&rid=07347705&rfn=81&axc=06

>>183
クリーニングの？ブラックだよ

お願いします
http://www.neocube.co.jp/index.html

就活フォーラムの出展ブースに行った時、社長自ら（偶然？）対応
事業内容と経理概念のプリントをクリアファイル→封筒にいれて手渡しで印象は悪くなかったです
難点は、社長が若干体育会系というか怖いっていう……

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00860&rqmt_id=0006126966

勤続年数がかなり気になる。
それに以前もどこかで募集をかけていた。

ここはどうですか？
ttp://www.akitatamago.co.jp/
http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp77566/employment.html

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 21:33:59 ID:42vJu/jr0
中小企業でブラック企業か。。。。。

株式会社　アキタ
資本金 約9000万円　　売り上げ　約600億
従業員 702名（前の自分のところは約200人）
年間休日　95（農場は84位）　　

有給休暇はほぼ取得不可能　月残業時間は70h以上（錆残除く）
超超ワンマン社長。
何か気に入らない事があると、社員全員を集め延々と長時間に渡り拘束して、説教をする。
その時間が半端ではなく、時には朝の九時から晩の九時までぶっ通しということも多々ある。
早朝の五時に出勤せよとか、休日に付いても気分次第で全員出勤せよ、といったこともしばしばある。
社有車や会社オフィス等の汚れを見つけると、業務を中断し全社員を呼び叱り飛ばす。

常にハローワークなどで求人をしている部署（農場）がほとんど。
ここでしか雇われないような人物を使い潰して次を雇う方式です。
昼休みは（自分の知る限り）に名目上しかありません。

以前この会社の書き込みをした人物を、社内調査して特定に躍起になっている。
法的対処が困難と判断したようで、なんと誓約書を書かせる予定。

http://work.or.tp/　に掲載されていたが、その内容を削除させた。
内容は、自分が｢知っている｣部分と「知らない」部分であり
「知らない」部分はともかく、知っている部分があまりにも的確であった。
（間違いなく社員かそれに近しい物であると断言できる。）
何かの参考になれば幸いです。

http://www.worksap.co.jp/

ここ勧められたんだが誰か判定頼む

>>175

http://work.or.tp/　に掲載されてるよ。

内容は、私が聞いている業態内容が的確に書かれている。

東証一部上場会社だが、会社自体は中小企業そのものだな。
ＤＱＮ管理職がいる時点で普通はブラック濃厚だな。
今や当たり前のＩＳＯ９０００も本社と製造拠点しか取得していない。
点在する営業拠点が取得していないのは、単に金がない（ケチ）なのか？
それとも、金掛けて取得させても継続出来ないからなのか？
信じられない体制だと感じる。

なお、在職中の方や面接した方の情報も記載されているが、概ね同様の評価だ
ったことから、要するにその程度の会社ってことだな。

この会社に勤める知り合いがいるが、関西以西（九州除く）はＤＱＮ部長がい
るって言っていたな。

私の判定はブラック確定。
他のスレ諸兄にもご判断頂いた上で、決めたら良いと思います。

新潟のここはどうですか?
http://www.power-assist.co.jp/

ここはどうですか？判定願います。

http://www.isssc.com/corp/index.html

22時に閉店した後に、レジのお金数えたりチラシのPOP貼ったり、15分くらいは毎日残業してる。
社員さんは早出か残業で毎日2〜3時間の時間外労働。
なのに、22時以降働いた賃金がちゃんと支払われない。おかしくない？
だいたいのキリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)で、そんな感じらしいけど、
マネージャーとブロック長と店長が口裏合わせて労働基準監督署の人にウソの報告をして帰らせるから発覚しないって、社員さんが言ってた。
店長が報告書にウソを書いて労働基準監督署に提出してるかららしいよ。

でも、これがバレたら、もっと大変なことに･････
マネージャーとブロック長、店長は労働基準法違反と、私文書偽造か偽証罪で逮捕される。
犯罪やらないと店が回らないなんて、キリン堂って不思議な会社だなと思った。

キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)も酷い。
毎日閉店後の作業(残業にあたる)した時間をカットされて、出勤簿を改ざんされる。

サービス残業という犯罪を隠すために、全従業員の出勤簿を定時勤務の数字に統一して改ざんするという、私文書偽造をやる。
犯罪を隠すために犯罪を重ねることがキリン堂では大半の店で行われています。
これらの犯罪行為をするよう指示しているのはキリン堂の本部です。

いまだに労務管理偽装を改めないキリン堂。
このままだと将来、逮捕者が出るのではないでしょうか？


キリン堂(ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱ)でバイトしてるけど、サービス残業させられてるよ。
１ヶ月に残業した分がきっちりもらえないよ。２０日間ほど出勤してたとすると、キリン堂は毎回２２時以降の残業あるんだけど、２０日分の残業代が付かない。
５日間くらいしか付いてないよ。

自分は来年の春に大学卒業だから、そのあたりにキリン堂辞めるけど。

もちろん労働基準監督署には行くよ。
キリン堂は残業代を少し払って、ちゃんとしてると労働基準監督署に見せかけて、満額は払わない。
社員さんはもっとかわいそうだけど･･

>>191
理研計器　《りけんけいき》
営業職
事業者との関係→
在籍期間３年以上で退職した
という方からの
2008/09/21の投稿
東京都板橋区
採用選考　　：　圧迫面接有
求人条件相違：　仕事内容　労働時間
企業イメージ：　暗い　上意下達　極悪　お局が問題　年功序列　封建的　ぬるま湯　横暴ふるう社員
　　　　　　　　埃多い　イジメ有　詐欺的　客層が良い　忙しい　人間関係悪い　危険業務　保証人必要
　　　　　　　　有給休暇はほぼ取得不可能　月残業時間は61h以上　残業手当はほぼ未払
社風特徴　　　：諸先輩方の功績（過去の栄光）の基、現在の社業繁栄に繋がっていると言う理念強し
　　　　　　　　社内での気配り（要するにゴマすりやご機嫌取り）が出来ないと、社外（客先）でも
　　　　　　　　営業が出来ないと決め付ける社風あり
　　　　　　　　個人商店的営業が必要（組織で動けない）
就労実態　　　：営業は１００％残業未払い（上司に因る）
　　　　　　　　給与はみなし残業含む（営業は外勤手当）
　　　　　　　　定時退社は不可能（NO残業デーも形だけ）　
　　　　　　　　社内提出書類が極端に多い（報告書など）
　　　　　　　　客先の個人未開示情報収集強要あり コンプライアンスに沿わない過剰接待あり
心身影響　　　：イジメ有り、放任と追い込みが飴とムチ　鬱傾に到る可能性大

>>191
続き
理研計器
事業者との関係→
在籍１ヶ月以内の在職中社員
という方からの
2008/06/18の投稿
愛知県
採用選考：　圧迫面接有
企業イメージ：　ぬるま湯
有給休暇はほぼ取得不可能

事業者との関係→
説明会・面接に行った
という方からの
2007/09/28の投稿
東京都板橋区
小豆沢2-7-6
採用選考：　圧迫面接有　異常に短時間
企業イメージ：　殺伐　横暴ふるう社員　イジメ有
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は５〜30h
残業手当は1〜30％未払

http://www.tsutaya.co.jp/

を勧められたんだがどうだろ？
お店と違うみたいなんだけど。

ご参考に

ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の経営
安全軽視
社会的評価が悪い、低い。あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献の軽視
独裁的・監視的人事
神輿経営（みこし経営）
労働組合は作らせない、あるいは会社側の意向に従う労働組合を作って加入を強制
ワンマン経営（専制経営）

ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の勤務
待遇・勤務条件が悪い
無謀な営業目標
利益・収益性のみを追求する

ブラック企業（DQN企業、ドキュン企業）の社風
幹部・管理職の従業員への態度が悪い
上層部と現場との考え方・実態がかけ離れている
仕事のやり方が不正。
社員研修と称し洗脳（強制的説得）を行う
社会から糾弾されるような業種
従業員の態度が悪い
従業員の定着率が悪い
専門的な技能を持った技術職の優遇
目に見えにくい他者の権利（著作権・特許など）に対する規範意識が乏しい
「本音と建前」のような価値観が万延

さてと・・・貴方の会社はいくつ当てはまるかな？

【特許調査】ニッポンテクニカルサービスについて
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212314256/l50

>>173
辞めるが良

面接時良い事夢のあることしか言わない、ＡＤみたいな男性が走りっ放し、
受付嬢は始終品定め目線、面接官は微妙な遣り取り（気が合ってないというか）
昼休みに会社外へ出る社員は無表情で淡々とモノを買う感じ。

これってブラックですか？

ここはどうですか？判定願います。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02200&rqmt_id=0006167129

>>202
問題外。読んでて寒気と嘔吐がした。
もうダメ。寝る。

ここはどうですか？判定願います。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006093463

http://www.agsystems.co.jp

創業間もない会社ですが、判定お願いしますm(__)m

http://www.seisho.com/index.html

この会社はどうでしょうか。
採用ページを見ると、将来的に株式公開を予定しているそうですが。

暴力当たり前、暴言での人格否定当たり前、アルハラ当たり前、先輩には絶対服従の超体育会系会社って当然ブラックだよな？

>>207
純ブラック

>>205
HP見る限りはそう悪くは見えないけど、２年毎に
本社移転させているのが気になる。
　後、売上高２億７千万弱で従業員65名だと一人頭の売り上げが年間
400万弱しかない・・・。それで利益出せてるのかな？

>>206
　サイト見ると手堅い感じがする。製品ライナップも悪くはない。
でも、売上高や従業員数、役員名などが分らない。
TDKで調べてみることをお勧めする。

ブラックの見極め方！！
�@会社の駐車場チェック（何時まで車があるか）
�A面接に社長かその息子が出てくる。
�B労働組合の有無（無い場合はブラック確定）
�C社員が若い坊主ばかりだと、定着率が悪い。

http://www.kowaweb.co.jp/recruit/index.html

中小企業ですが、判定お願いいたします。

判定お願いします。

http://www.arcjp.com/

就職フォーラムの出展ブースで説明聞いて悪くなさそうだったんだけど、どうでしょうか？
気になるのは未経験募集なのに研修期間がたったの2週間だったって説明が…
簡単な研修だけやらされてあとは現場でっていう感じなんでしょうか？

２１１へ
たかが２〜３年で係長になった奴が載ってたけど、
その辺が、キーワードになると思う！！
長年ブラックウオッチャーやってきた俺としては、
労組なしのワンマン経営だと思う。

>>213 さん
ありがとうございます。
ここは辞退します。

>>209
TDKｗｗ

Tたすけて
Dだれか
Kこまってる

>>215
　ご指摘ありがとうな。ええ、そうですよ。TDBの間違いだよ。
TDKは俺が昔勤めていた会社だよ。

>>211
中途採用なら2，3年で係長は全然不思議じゃないと思うけどな。
その求人の係長が何歳で入社したかは分らないけど、30歳超でそれこそ
平採用か採用後数年で逆に係長になっていなければおかしいだろ。
　また、従業員数69名程度で組合があるとは到底思えないのだけど・・・。

従業員9000人で組合がないRTSは異常ですか？

お願いします。

ttp://www.netwrk.co.jp/

>>219
まぁまぁじゃない？
ホームページもしっかりしているし・・・。
ただ、こういう中小企業だと実際の判断要素がないので、
表面から見て判断するしかないよ。
　社歴や従業員数からみても退職者がいたとしてもその人から
話聴いたり情報得たりするのも無理だろうしな。
　参考にならなくて申し訳ないが、入って判断するしかないな。

http://www.oh-com.co.jp/　

判定お願いします

https://tenshoku-ex.jp/job/show/189765
休日が少ないのが残念だけどそれ以外はなかなかいいと思うんですが、皆さんの判定お願いします

http://www.keio-sangyo.co.jp/

お願いします

>>221
とりあえず、ホームページだけで判断させてもらうと
決して悪いとは思わない。取引先も良いところ揃ってるし。
取引出来るというのは財務面で安定しているから取引に対する稟議が
降りてる証拠だろうし・・・。
　ただ、実際の離職率や残業・有給の消費率などは申し訳ないけど、
分らないよね。後は海外に力を入れているのは良いけど、中国ばかりというのが
どうも・・・。でもまぁ、こういう業種だから中国がこけたら他の国にも
移転しやすいし、構築しやすいんだろうね。

判定お願います。この会社はよく見るブラックのリストにあるみたいですが。。
http://www.isssc.com/corp/index.html

判定お願いします。
http://www.koshin-ltd.jp/

>>224
すばやいレスありがとうございます。

今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・

会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。

（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）

その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね

http://www.logi-t.jp/
これはやはりブラックでしょうか？

>>229
ピッキング、梱包、倉庫業だろ？
3Kではあるけど、必ずしもブラックとは限らない。
むしろ、ここでなんの仕事をするかじゃないか？
単にピッキング、梱包の作業なら直ぐに飽きるぞ。

http://www.nikko-leisure.co.jp/company.html#com_job
判定お願いします

http://www.trinet.co.jp/index.html
判定お願いします。

(国)日本ってブラックなのかな？

>>231
ブラックかどうかは分らないけど、業種として
危ないな・・・。定年まで勤めるつもりじゃなければいいんじゃない？

ここはどうですか？判定願います。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0511163&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0006093463&__m=1222766338714-1477375207470441116

地獄だろ

【特許調査】ニッポンテクニカルサービスについて
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212314256/l50
■特許事務所・企業知財部ってどう？ＰＡＲＴ１１■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1178458493/l50x
特許事務所のスレ６
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214704261/l50x
【事務員】特許事務所【専用】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203312325/l50x
ブラック特許事務所の見分け方
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1216870529/l50x
特許翻訳スレッド claim 23
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1215535188/l50x
■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？　パート２８■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1216157096/l50x

>>235
誰もが知ってるブラック。家族を泣かせたくなければ
止めとけ。

ここまでほとんどブラックだなｗ

>>239
そうでもないぞ？

ttp://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/kikaku/marketing/0009691941187.html
どうでしょか？お願いします。

だから池袋に拠点を置いている企業にまともなものは無いと・・・

http://www.kaneka.co.jp/index.html
どうでしょうか？
ここの国内グループ子会社の場合です。

http://www.kaneka.co.jp/network/expand.html
連投スマソ。
ここの右上のやつです。

ttp://www.nisei.co.jp/index.html

中小同族ですがいかがでしょうか

判定お願いします
経営状況的には悪くなさそうですが・・・
http://www.proship.co.jp/

>>246

＞業績賞与 ＝ 年1回（3月）　※業績により支給
＞就業時間 9:00AM〜18:00PM（職場により若干異なります）
＞休暇 完全週休2日制（土、日）、祝祭日、年末年始、有給休暇　　


読んだ感じでは、待遇面や経営は多分それなりに大丈夫・・・・だろうと思います。
ただ、若手にもチャンスがある分有能な人間のワンマンが目立つかもしれませんね。
たぶん、社風（というより部署の雰囲気とか）で黒にも白にもなるのでは？
それを無視すれば多分白。

>>246 平均勤続年数が・・・
http://www.nenshu.jp/code/3763.htm

>>221
亀だが、やめとけ。
↓のPDFを見ると、従業員525人なのに年商が26.4億円しかない。
http://www.oh-com.co.jp/common/pdf/company_profile.pdf

つまり、1人あたりの売上が500万しかないってこと。
この時点でブラック確定。

あと「主要取引先」は、この手の会社の場合は
「どこかの中間会社を通してその会社のオフィスに常駐してるだけ」
というケースが多々あったりするから、あまり信用しないほうが良い。

http://www.nazatec.co.jp/

判定お願いします。

>>241
IT系としては悪くない気もする。
資本金が結構大きい。従業員1人あたり1500万くらいある。
ただソフトバンク系なのが物凄くマイナス。(SBMはソフトバンクモバイルの略)

キーワードジャパン（山京ビル5F）という会社は、平均勤続年数が
13年で平均年齢が28歳らしいのですが（マイナビ）、ここってブラック
なんですか？

平均勤続年数が13年なのに、平均年齢が28というのが気になる・・・。

http://www.keywordjapan.co.jp/

判定お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0268250&cntct_pnt_cd=001

ここってどうかな？
椿本チエインの子会社っぽいけど

企業の問い合わせ手段が問い合わせフォームしかないところは
ブラック企業だよね
アドレスとか書くと企業の人に特定されるからかかないけど

セフラ化粧品はブラック企業

前にもお聞きしたんですが、今一度、お願いします。
ttp://www.ss21.jp/

【創業】平成元年 12月
【職種】設備設計（コンサルティング、建築確認申請、工事監理など）、設備積算業務
【時間】9：00〜18：00（実質的には、8:00前までに出勤の模様）
【残業】月平均30時間
（最大で19:30くらいまでと言われましたが、実際には22時を過ぎても電気がついてました）
【賃金】19万
【賞与】年2回（4月、10月）
【家族手当】配偶者：月1万5000円、子[18歳未満]：月5000円
【役職手当】部長：月5万円、課長：月4万円、主任：月1万8000円
【資格手当】1級建築士：月3000円、2級建築士：月2000円
【通勤手当】月2万4000円まで
【残業手当】別途支給
【休日】完全週休二日制・夏期・年末年始（年間115日）
【転勤】なし
【資本金】1000万円
【従業員】16名（半年前の資料だと19名）
【平均年齢】30〜33歳くらいとのこと
【福利厚生】 諸制度／厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・社員旅行、社内イベントあり
私は、社員旅行と社内イベントの話は一切説明されていません。
【通勤】 自宅からだと約1時間40分
【退職金】あり
【募集人数】7名（少し前まで5名だった気が・・・）

残業地獄の可能性が高そうでしょうか？
私は6時間くらい寝ないと体調を崩す人なので、判断に迷ってます。
判定よろしくお願いします。

すみません、追加です。
完全週休二日制らしいですが、土曜日も明かりがついていました。

ブラック判定お願いします。エンジニアの派遣ってどうなの？

株式会社ジェイ・エス・エル
http://www.jsl.jp/recruitinfo/jobinfo3.html

休みや残業代はしっかりしてそう。ただ社員数４００人で売上げ２０億ちょっと
って少ないですよね・・・。

>>257 通勤時間が長いので22時過ぎて帰宅したら、正味の睡眠時間6時間切るんじゃないの？
それに、２〜３月とか建築業界って繁忙期じゃねーのかな？繁忙期であれば残業も増えるから
毎日睡眠時間は6時間きるんじゃないかな？
いずれにせよ入社前から身体壊すﾘｽｸがあるってわかってるならやめればいいかと・・・

ここ受けようかチョット悩んでいるんだけど
http://www.chiba-doken.or.jp
事務未経験だけど否ブラックだったらチャレンジしてみようかな。

>>257
建設業に関わる以上、恐らく残業と休日は全然違ってくるでしょうね。
後はその分に対する手当次第。

従業員１２人で年商１３億の求人あるんですが
数字的にはどうなんでしょうか？
資本金は５０００万です。
茄子は四ヶ月となってます。

>>263
取り扱ってる物によるが、立派な数字だと思う

ブラックランキング上位の中央出版。その関連企業も全部ブラックですか？

>263
給料のことを言ってるなら利益率がどのくらいかが問題。
単純に考えたら一人頭1億稼いでるので、社員に還元できる分も多くなるが、利益率が低いとダメよ。
俺が前いた会社は30人で年商30億。
単純に考えると一人頭1億稼いでる。
が、純利益が2％くらいだった。
で、課長の年収が400万、部長で550万の会社だった。役員で年収800くらい。
知人の会社は1000人くらいで年商500億。
単純に考えたら一人頭5000万で上記企業より低く感じるかもしれんが、課長で800超え、部長で1000超えるみたいだよ。
役員クラスだと2000から3000マソだとか。

ハ○ス食品

>> 260さん
>> 262さん
返答ありがとうございます。
一人暮らししながら働くことも考えましたが、体力的に厳しそうなので
もう一度検討し直してみます。


体調を崩さずに睡眠時間を削る方法ないのかな・・・。

ビルに消費者金融が入っているところはアウト？

支店になるんだが…

>>257
条件的には建設業の平均より良いですよね
あとはどの程度まで嘘なのか…

その条件プラス残業代ナシ(もちろん「残業なし」求人)で働いたことがありますが、
同業他社も同じような条件でした
ブラックではないと思いますよ
私が今その内定もらえたら、明日からでも行きます

>>268
身体を鍛えれば崩しにくくはなるかもね。ただ疲れのキャパが増えただけなので
根本的には解決してないけどね。


身体鍛える→以前より寝なくても体調崩しにくい→あれ、なんか調子悪いな、でも身体鍛えてるし、まだだいじょうぶだ

→あれれ、本当に調子悪くなってきたぞ、病院行ってみよう→即入院・・・

お返事ありがとうございます。

>>270さん
条件が良いだけにブラックでない事を願っています。

>>271さん
体を鍛えるですか。結果はどうなるか分かりませんが、
やれる事は全部やってみようと思います。

http://www.fujikougei-print.co.jp/
と
http://www.taiken.co.jp/
の判定お願い致します。

http://www.toatec.co.jp/index.html
ご存知の方おりましたら、判定お願いします。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=85844&plan_id=3&contract_id=7&job_seq_no=1&ty=nw

判定お願いします

>275
スマン。よくわからんが、綺麗なビルで働けるなら俺なら行くな。
前の会社は汚く、窓も少ないし、自社ビルよりもっと高いビルが隣接する薄暗い8階建てのビル。
太陽光がロクに入ってこないビルでパワハラ錆残の嵐に曝された俺は幾度となく｢綺麗で眺めの良いビルなら気分転換もできるし多少のパワハラや錆残も我慢できんだろうな〜｣って思った。

>>276
それは実際に働いたことないから言えるんだよ。
どんなに高層ビル内で綺麗なオフィスかつ備品がデザイナー家具
だったとしても駄目な会社は駄目。
　道端に落ちてる糞と包装用紙で包んである糞をみたところで、
同じ糞。どちらもいらねーだろ？

ここはどうですか？
ttp://www.akitatamago.co.jp/
http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp77566/employment.html

高栄警備保障ってブラックでしょうか？

初任給２５万以上の会社一覧（日経ナビ、マイナビ等参照）
ブラックの可能性だ高いので注意してください。
【３０万以上】　楽天、日拓ﾘｱﾙｴｽﾃｰﾄ　明和地所　ディー・エヌ・エー　日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券
【あ】 アイ・イーグループ　一本木企画　アイコール　アイメディアドライブ
【か】 ガイア　共和トラスト　講談社　ギークピクチュアズ　コスモ不動産　コンコルドグル−プ
【か】くらコーポレイション
【さ】 J.P.RETURNS　スミカ　　三経ホテル（運営管理職のみ）　システムアイティー
【さ】ジェイック　佐川急便 　仙台放送
【た】大京ﾘｱﾙﾄﾞ（平成ｴｽﾃｰﾄ会） トーシンパートナーズ　ﾃﾚﾋﾞ新広島　タウ
【た】太平洋物産　大日本パックス
【な】日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　日本火災海上保険（総合） 日本ＳＰセンター
【は】光通信　八洋　浜友観光 　パソナ　プレニーズ
【ま】メディアファクトリー　モンテローザ　ミクシィ
【や】やつや（配送配属）　
【ら】レオン都市開発 　ライト通信　ロボット 　ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ　ﾗｯｸﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ
【わ】早稲田ゼミ（講師、免許不要）

http://www.nexus-shinozaki.co.jp/
判定お願いします。
ハロワで事務の募集が出ています。

>>257
亀だが、通勤1時間半とか絶対に止めた方がいい。
だんだん嫌になるよ。

吉本興業はブラック企業ですか？

http://www.kobashikogyo.com/recruit/index.html
判定お願いします

>>284
追記
新入社員研修は、導入座学研修が約10日、現場研修を約3カ月間行い、7月1日に正式配属となります。
この間の給料の面がちと不安

ビル内に消費者金融が入ってるとこはブラックでしょうか？

>>285
オレには、地味ながらもまともな会社にしか見えんのだが、
どのへんがブラックっぽいのかな。
初任給がちょっと低いような気もするが、たぶん気のせいだろう。
岡山だし。

研修中の給料のことは、直接問い合わせるべし。

なおオレとしては、
腰を痛めず人にもネギにも優しい自走式・全自動ネギ収穫機の
「ソフィ」が気に入った。

パートの時給750円、社員の初任給約17万、昇給あり、給料振込銀行口座をこっちで指定出来る

月給24万円、昇給一切なし、給料振込銀行口座を会社で指定されこっちで指定出来ない

どっちがブラック？

それだけで判断できるわけねーだろ

銀行口座指定は普通にあるだろ

>>288
月給24万の後者が間違いなくブラック。

特定の金融機関からしか信用が無いか、
経理の人が振込みが面倒臭いからしないだけか？
いずれにせよ、口座を指定する必然性は本来無い。

ブラック企業経営者から見れば、月給30万以下は、
30万であろうが15万であろうが、使い捨てと言う見方は同じ。
小作人は生活があるから重要な着眼点だが。

前者の会社はホワイト企業だが経営に厳しいか、
当面の間、おまいさんの様子見で賃金を安く設定してるだけじゃないか？
と、総務経験のある俺は思うよ。

いつもは、35歳超のスレにいる、ほっぴぃより。
おまいさんの質問の後者の企業の振込み先が、三○東○Ｕ○だったら、
何となくどう言う会社か分かる様な？

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

>>291
ﾄﾝ
やっぱり後者の方がブラックか
ちなみに給料振込銀行も言ってる通り三○東○Ｕ○Ｊ銀行
家の近くにあるのが旧Ｕ○Ｊ銀行の支店なのに会社が旧東○三○銀行の支店を指定してるので使いづらい事この上ない

東芝オフィスメイトってしってませんか？ブラックですか？

http://www.yuai-vl.com/
これはどうでしょうか？
自分はギャンブル系は一切やらないのですが、
やはり興味が無いとダメでしょうか？
求人票には「本人の頑張りを評価して給与にも反映しています」と書いてある。

>>295
ギャンブル癖はないほうがいい。というかあったらまず採用しない。
聞かれるまでは自分から言わないほうが良いね・・・ギャンブルはしないってこと。
きいても、質問時にギャンブルしないのですが〜大丈夫？って聞いてみればいいかと。
でも、避けるべき業界かなそれは・・・。業界自体がブラック。

>>287
ありがとうございます、すごく参考になりました
企業選びのコツがいまいちつかめなくって

ある求人で、年商が800億くらいで、従業員はパートアルバイト派遣等含めて
100人前後で、取り扱っているのは日常使う商品や食料品などで、単純に計算すると、
800億÷100人で一人8億の計算になるが、扱っている商品などを考えると
激務またはブラック?

商社ってパートもいるの？？

口座は指定するのは
会社から支給する給与振込口座
と同一の銀行にして
振込み手数料が少額で済むようにするため

このくらいは知っとくべき
もっともその程度の金額をケチって
指定するのは中小だけだろうが

＞＞２９８ 釣りか？

http://www.jpn7.jp/

判定お願いします。ハロワ求人です。
店舗開発営業です。

>>293
そこの会社の身の丈に合った金融機関か？
と言う観点で考えると不安だが。
ちなみに俺が在籍した企業2社ともメインバンクが
そこだったが、倒産しているよ、両方とも。
それと、どこかのスレで見たが、そこ、生活与党のご指定の
金融機関と言う話だが？

>>301
少なくてもウソはついていない。ただ、従業員数はすべて含めて100人位と記載があったので
その100人の内訳はパートなどだけではないかもしれないのでその点だけか。でも業務委託で働いている人や、
内職者などはいないと思う。

>298
卸店や商社ならあり得るかも知れんし､生産と販売とグループ会社は別組織化している会社の連結決算数字かもね。

http://area.e-aidem.com/result/detail?kid=08100560000011701&e=&t=&sk=&PGE=

ここってブラックなのかな？
今日応募してみたら面接今日来いって言われたんだけど
判定お願いします

http://www.bm-sms.co.jp/

介護のサイトの運営をしていて、今年に上場した企業。
なかなか良さそうに見えるけど、ブラックかな？

この会社の判定をお願いします
https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=94394&plan_id=3&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

インフラ構築とかに興味があるので探してて、そこから見つけたとこの一つなんだけど、
資格手当ての支払いが随分と太っ腹なので返って警戒しちゃってる・・・
あと、年間売上高も公開してないっぽいので余計に・・・

CCNA（基礎資格みたいなもん）取得だけで祝金10万+月給1万って、凄く魅力的だから
給料的には応募してみようかなとも思うんだけど、どうでしょう

>>308
＞2000年以降、3年以内に辞めた人は、ひとりもいません。
※但し、試用期間に辞めた人は除く
※但し、2000年以降の採用数は3人です
だったりしてなｗｗ

社員の新卒と中途の割合が50%ずつの会社ってブラックかな？

漏れの親戚が株式会社山輝の株主なんだがブラックでつか？

>>310
そこまではないけど、うちの会社は三年目までの比率が1/5だよ。
特に今年だけで社員数の1割も取ったから、平均勤続年数が2年きりましたｗ
そういった会社でも、フレックス出勤、年125日休、茄子5+業績連動だよ。
まあ、ブラックといえばブラックだけどね。。。
あまりにもぬるま湯だからプロパーはやめないし、かわりに中途ががんがんやめる。

この会社の判定お願い致します。
http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=2412&LISTCNT=0&OINFO=1

年間休日の多さに惹かれましたが、基本給20万＋営業手当7万というのが気になります。
残業代がないことと、この営業手当の高さは危ないですかね？

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006206806&__m=1223367499091-3474517717213481298

はじめまして。
この求人の判定をお願いします。

http://www.kyusaku.jp/search.php?query=%C6%FC%B7%DF%BE%A6%BB%F6&where=

株式会社日鯨商事

1． 一般事務<中央区>
2． 営業
3． WEBショップ 運営アシスタント <中央区>
4． 経理<中央区>
5． 一般事務<中央区>
6． 営業<中央区>
7． 調理人・食品加工 鯨・すっぽん・ふく
8． 調理人・食品加工 鯨・すっぽん・ふく

ハロワでここまで中途を募集している企業はブラック?

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?PK=D2F4C181%2D91E5%2D67FF%2D5AF723016AD5EE8E

この求人はブラックでしょうか？判定お願いします。

もう一つお願いします
http://honkibaito-shain.en-japan.com/app/Info/Rcrt/41634#

>>309
ありえそうで笑え…ない
無難に避けとくべきだよなぁ、でも金が…まぁいいか
返答thxです

http://www.tosho.cc/
株式会社　ＴＯＳＨＯ
　ここってブラック？？

グレーです。

ダスキンはやはりブラックですか？

販売業務管理一般事務（伝票出力、売上入力、在庫管理）の場合でです。

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006199133&__m=1223478061785-3229129400423114903
どうでしょうか？判定お願いします。

http://www.toyo-rubber.co.jp/ttj/index.html

はじめまして。
この会社よろしくお願いします。
メーカー子会社なので知名度はそこそこありますが、
原材料価格が高く、この業界自体がどうなのか疑問に思ったので投稿しました。

ちなみに、
平均年齢36､5歳
平均勤務12､1年

輸入腕時計とかの卸なんだけど、
住所がマンションの一室ってあきらかにブラックですよね？

ブラック、月固定とか、税金も払ってないとこ。当然社補なし雇用保険なし。

頻繁に求人出してるこちらの会社はブラックでしょうか？
何気に応募したらすぐに電話架かってきて「３日後に面接に来てください」って。
正社員雇用だけどいわゆる特定派遣ってやつ？。交通費が１万５千円しか
出ないのも気になる・・・。判定お願いします。

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=60601&from=41
http://www.e-sanwa.co.jp/

>>326
・コルセン
・取引先はNEC系列がメインだが、その中にはなんと富士ソフトがある

この時点で2倍役満だな。
ヘタしたら多重派遣される可能性もあるぞ。

>>325
一応求人には昇給・賞与有り、交費全給、社保完備となってるんですけど、
やっぱ嘘なんですかね？

http://www.ogncorp.com/
http://www.e-ginjo.co.jp/

この２つどうなんでしょう？応募しようか迷ってます。
特定派遣なのはわかってるのですが、やっぱ派遣は全てブラックなんでしょうか？
メーカーで設計職ってなかなか内定決まらなくて。
ちなみに、私は３５歳です。

329です。
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=90725&plan_id=4&contract_id=4&job_seq_no=1&ty=0
http://www.jobengine.jp/rd.html?url=https%3a%2f%2fhp%2erhp%2ejp%2f%7eginjojobs%2fsaiyoujyouhou%2ehtml&rf=%2Fmachinery%2Fautomobile%2Fcps.html%3Fc%3Dt1dbc9%26hpimg%3D1%26and_or%3D&cid=121801&aid=24591&type=nps&lid=02&adp_mid=767888&adp_lid=1

先程は会社のＨＰで、転職サイトのＨＰではありませんでした。
判定を宜しくお願いします。

>>329
元、大手特定派遣の正社員だったけど、派遣先次第だと思うよ。
それと、あなたが持っているスキル次第。
スキルが高ければ、そこそこ稼げる。
自分は３４歳で特定派遣の会社に入って、メーカーの設計職として
派遣されて、最終的にはそこの正社員となった。
派遣会社に入る前と、今の会社は同業他社。
即戦力になると判断されれば、こんな場合もあるから、派遣会社をステップとして
使う事は悪くは無い。

329です。
>>331
レスありがとうございます。同じような年齢で同じ業界で成功した人からのアドバイス
参考になるし、心強いです。
今の不景気のせいもあるかもしれませんが、自分自身いろんな会社に応募して散々な結果
だったので、特定派遣でステップとして割り切る覚悟ではいます。
過去に数年経験あったとはいえ、文系の大卒だし材力は苦手で勉強しないとダメだなあと
思っています。

ひとつ気になったのですが派遣先の社員になると派遣元と揉めたりしませんかね？
そのあたりがちょっと気になったので。

>>332
もちろん、派遣会社には内緒です。移籍金が発生したら、ダメになる可能性があったから。
派遣会社自体、契約について全く教えてくれなかったし、昇給もほとんど無いし
そう言う点ではブラックだよ。
だから、こんなクソ派遣会社どうでも良いと思った。
まー、どこの派遣会社も大した変わらないんじゃないのかな。

社員へのシナリオはすべて、派遣先が作ってくれて、自分はその通りにしただけ。
無職の期間を２ヶ月程、作らざる負えなかったけど。
その間のお金の心配もしてくれたけど、お金は問題ないから断ったよ。
そこまで、世話になる訳にはいかないからね。
こんな感じで移籍したよ。

楽天がブラック企業なのはどのような理由からですか？
個人的には悪いところは見当たらないのですが・・・

じゃあお前にとってはブラックじゃないんだろ

初めまして。
どう見てもブラックだと思いますが、吹っ切るために判定
宜しくお願いします

http://www.k-books.co.jp/tenpo/recruit/entertainment.html

>>334超激務だからだと思う。
社訓が、「他社では10年間の仕事をうちでは１年でやる。」

>>323自己レス。
色々調べたが悪い噂はなかったからブラックでは無いということがわかった。

中小企業なんてどこもなにもかもが糞で間違いないよ。

http://www.meiki.co.jp
ブラックでしょうか？
良さそうに見えて応募しようかと考えてるんですが

>>333
やっぱり派遣元には内緒なんですね。
派遣元に対してごまかすには大変そうですね。

派遣くらいじゃなきゃ設計職にありつけないし、メーカー勤務の設計は書類で落とされて、
メーカー勤務でブラックと言われるとレベルくらいしか残されてないし。
やっぱ派遣しかないのか・・・３０こえるとやりなおしきかないから本当に迷います。

でもありがとうございまいした。大変参考になりました。

>>339
従業員が300名で売り上げが52億
メーカーとしては厳しいんじゃね？

採用ページも2006年以降更新されてないみたいだし

コムチュア　http://www.comture.com/

判定をお願いします。

ﾄﾞｷｭｿ

>343

マジで？コムチュアってDQNなの？

即決してくるところはどうなんでしょうか

>>345
それは会社によるでしょ
使い捨て感覚の人員確保が目的なところもあれば
適性→役員面接でさっくり決めて、入社前と入社してからの研修で戦力にするところもあるだろうし

面接の際に、社長がキレやすいので気が弱い人は続かない、みんなかなり残業してるから帰りは遅いよ、と
説明されました。
ブラックでしょうか？

>>347
ブラックじゃない、とここで言われれば
社長がキレやすくて、毎日残業で帰りが遅い会社でもおｋですか？
客観的にいい会社とは思えませんが・・・

即決ってブラックですかね？

>>349
必ずしも当てはまるとは限らないが

�@人手不足で採用に対し、焦っている
（入社後にOJTと都合の良いことを言い、引き継ぎや研修無しの可能性あり）
�A誰でも良いから入社し、使い捨て
�B事前に履歴書や職務経歴しよを吟味しており、一回の面接で大体、
　理解された。
�C応募者が来ない為。

　なんてことが考えられると思う。

面接後、連絡がない
ブラックですか？

日本総合地所は？

>>349
まさに欲しい人材だった。
スペック的に似ている人間が活躍している。

なんて可能性はないんかね

きついよ・・・・

>344

コムチュアって判定どうなった？

個人情報保護とかいって厳しくなったけど
結局の所、雑に扱われてるなーって思うことが多い

もう辞めた会社だが即決採用だった
入社して分かった事は五年以上続いている人が一人しかいない事
仕事内容は楽だったが、人間関係が最悪だった
最後はうつ病で辞めた。

最近無料求人情報誌を見たらその会社の名前が・・・
みんなすぐ辞めちゃうんだろうﾅｧ

1パッツ勝負の会社　空振りしたらOUT。

カネフサ
http://www.kanefusa.co.jp/

業用機械刃物の専業メーカー最大手。
募集は営業です
刃物のメーカーの競合は少数だと思う。
顧客は自動車業界や住宅業界など
平均年齢４０．３歳。
激務かな〜・・

シスコシステムズ
人はいい感じだったけどどうなの？

手取り11万はきついよ・・・・

>>358
＜Ｋ團聯＞移民受け入れ提言…人口減対策定住前提に
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081013-00000009-mai-bus_all
>Ｋ團聯は「日本人排除対策に早急に取り組まなければ用済み日本人は抹殺できない」として、
>移民による日本人労働者の奴隷化が必要と判断した。
>しかし定住化を前提に受け入れることで、無能な日本人の排除につながることや、
>働き手世代の増加でワーキングプア増加に拍車がかかるとの期待もある。

http://next.rikunabi.com/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0006215756&__m=1

この企業の判定をお願い致します。

ﾄﾞｷｭｿ

>>221
そこ応募したけど、すぐに選考結果を連絡しますと言ったのに
２週間たっても返事なくて、こっちから問い合わせたら
『応募が多くて時間がかかってました。残念ながら…』
ってなカス企業だったよ。

https：//tenshoku‐ex.jp/job/show/189765 ↑ この会社は如何でしょうか？判定お願いします。

社長の提示08〜17、残業無し。入社初日に現場責任者が言うには07〜17〜終了まで、早出残業代無し。おい社長！「三日と保たずに新人が逃げ出す位ウチはキツい」じゃねぇだろ。疑似餌で人を釣ろうとしているから少しの間針に引っかかっても結局スグ逃げられるんだ。

やっぱりここはブラックですかね?
判定お願いします.
http://www.ikco.co.jp

バイク王は辞めた方がよいかも…

友達が三人行ってたが、二人試用期間で辞め、一人は生活が出来ないというので辞めたよ。

フィンドスターはどうですか？

今日面接した会社で血液型を聞かれた
ブラック？

■高離職率ランキング■
そろそろ２０１０年度版の四季報が出ますが
その前のやつで調べてみました。　　
　　　　企業名右側の数字は０９版の数値、括弧内は０８版
両方NA　ワタミ　くらｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　ﾊﾟｿﾅ　ｺｼﾞﾏ
　　　　ﾘｸﾙｰﾄエージェント　ｱｰｽｻﾎﾟｰﾄ　　すかいらーく等多数
１００　京王観光NA（１００）　
９５　ｸﾘｯﾌﾟｺｰﾋﾟｵﾚｰｼｮﾝ96.6（69.6）
８５　ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾀﾞｲﾆﾝｸﾞNA（85.7）　ｲｴﾛｰﾊｯﾄ85.7
８０　あらた80.6（71.6）　ｴﾇｱｲﾃﾞｨ19.6（81.2）
７５　ﾎﾟｯｶｸﾘｴｲﾄNA（77.8）
６５　元気寿司NA（68.2）
６０　ｳｼﾞｴｽｰﾊﾟｰ64.7（NA)　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝNA(64.7)
５５　東京個別指導学院57.7（NA)　エース証券57.7（NA)　
　　　東洋証券56.1（61.5）　ｹﾞﾝｷｰ56.0（60.9）　ﾈｸｼｨｰｽﾞ55.6（21.3）
５０　一条工務店50.0（50.0）　ﾁｬｺｯﾄ52.0（24.7）　良品計画50.0（50.0）
　　　山陽放送50.0（50.0）　
４５　徳島銀行NA（48.1）　吉野屋48.6（37.4）AOKINA(46.4)
この中でBC（ブラック企業）じゃないやつってある？

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=42229&plan_id=4&contract_id=17&job_seq_no=1&ty=0
これの判定をお願いしたい

>>373
従業員数300名で売り上げ24億
一人当たり800万か・・・

ホテル業界ってよく分からないが、これで給料でるの？
新規投資とかも出来なくね？

イシグロ株式会社は(管材商社）どうですか？ブラック？

ここどうだろ？

ttp://www.ndknet.co.jp/

勤務時間9〜18時、茄子なし、残業代発生は18時半から(入社後に知った)税込18万

建築の院卒で入社したのは設備会社(未経験)なのですが
入社1週間で見たこともない図面をおもむろに渡され、2日で設計図面を5枚仕上げろとのこと
しかも説明なし、イメージでかいてねだそうで…

小さな会社で、社長が仕事を持ち込み過ぎてパンク状態
社員は常に愚痴って雰囲気もアレです
そんな中で聞きたいことも聞けません

世の中の新入社員ってこんなものなんですか？
真っ黒という程ではないにしても、この会社にいる意味がない気がします…
派遣でも良いから本来希望していた建築の仕事に就くべきでしょうか

アドバイスお願いします

>377
切るなら早いに越した事はないと思うけど、建築は激務か薄給かその両方な気が。
設計なら経験と人脈を得て独立とか面白そうだけど。
もしかして従業員を弟子扱いしてる？

食品関連会社
年休90日。日曜だけは完全。後はローション
8時から17時まで
残業は月15時間から20時間で残業代は出る。
扶養手当、交通費はなし。
給与は21万円。
ボーナスは年3回で合計1ヶ月。

30台で20社落ちていて、内定もらったから行こうどうか思案中。

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_EntryJobinfo_form&client_id=94477&plan_
id=3&contract_id=1&job_seq_no=1&member_id=1002504224&entry_id=2323576
判定お願いします。

http://www.njk21.co.jp/recruit/index.html
判定お願いします

ローションｗ
ぺぺ持ってるよ。
使うときは温めてね。

>>381　釣りか？

ここはどうでしょう？
事務の求人です。
家族経営ぽく、年商、従業員数などは謎です。

【事業内容】業務用酒類販売。飲食店などへの卸売り
年齢不問
事務・業界未経験者大歓迎。人間関係良好。長くじっくり働けます。

【勤務時間】9:00〜18:00
【給与】17万以上。
【休日】週休2日制（日曜・月2〜3土曜・祝日）
※祝日のある週は土曜出社。他は当社カレンダーによる
年末年始・夏期・有給・慶弔休暇

昇給年1回。賞与年2回。
交通費全額。各種社会保険完備。

判定お願い致します。

>>374
ホテル業界って利益率６〜８割じゃなかったっけ。
だから、普通にやっていけると思うが。
経営自体、強固なものとは言えないが、まあ昨今の業界事情を考えれば
中の下か下の上くらいはあるかと。

>>384
それだけじゃわからん
まあ普通に見える

株式会社ワールドシステムコンサルタント
http://www.wosco.co.jp/

大量のサービス残業。残業、徹夜だらけ。
業務の１００％は下請作業。下流工程のコーダー屋。
出張や転勤だらけ。給料安い。業界平均相場より２００万低い。
特定の上司のお気に入りばかり依怙贔屓。宴会接待付き合いが大変。
土日まで個人的な付き合いに呼ばれる。無礼講なしの土日接待。

就業時間08:20〜17:00　残業月40時間　完全週休二日制
年収460万〜　通勤手当：全額支給　残業手当：有
納期前には遅くまでの残業や深夜、交代業務も発生します。
年収は残業代を含んで手当含まず。


募集要項にこんなの書いてある企業があるけど、
これはみなし残業でブラック臭が漂ってるよな？

>>386
レスありがとうございます！
前職でかなり痛い目に合って、慎重になりすぎていたので、その言葉だけでなんだか安心しました。
とりあえず、ブラック要素はないか面接行って、探ってみます！
採用ならいいですけどｗ

この二つの企業はブラックなんでしょうか？
http://gakusei.enjapan.com/2009/company_view/13022

http://www.passion-navi.com/2009/?f_u17_S_kaisya_id=363&page=u17
ご意見聞かせてください

ここってどう？
http://www.atlas-system.co.jp/

>>390
上は普通だと思うけど、下の方はガイキチな社員ばっかに
見える。

>>392
上は50名規模で売上4億て少ない？社長は人よさそうな気がする
下はふざけすぎ？

>>391
会社概要がリンクされてない・・・
やばいかな？

>>375
管材業界はお勧めできないです。

当方同業他社勤務。

昇給がない会社ってやっぱりブラック？
例えばハロワの求人票の給料欄に「月給24万円〜24万円」とか書いてあるやつ

あとパチンコ業界とかIT業界はブラックばかり？

>396
当たり前、当たり前、当たり前
ＩＴ業界は偽装請負ばかり。

395さんアリガトウございます。
やっぱりダメですかね?同業他社と比べてどうかなって

理研計器株式会社

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216602155/174-178

178 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/10/16(木) 23:08:35 ID:Qzl/GSwI0
>>174
○本社・工場のみＩＳＯ取得。その他の拠点は取得なし。でもＩＳＯを堂々と謳っている。
○退職者は比較的多い。特に営業で関西、中国、九州は多い。新人もすぐ消えていくことが多い。
　ちなみに１００％円満退職者ではない。
○2chに単独スレがないのが不思議？就職・転職板にスレがないので、犠牲者が後を絶たない。
○退職者であろう人々の恨み辛みの書き込みが最近ちらほら見られる？
○株価が下がってきてる。まあ当然だけど。ステークホルダーをバカにしすぎ。
○残業が極めて多い（営業は外勤手当が付くが、それを凌駕するほどの熾烈なサービス残業が存在。
　ちなみに拠点長は帰れとは一言も言わない。
○中途もスタート時、基本給は考慮されるが、昇給・昇格は新卒スタートと同じ。依って、同年代の
　平均サラリーより低い。
○個人商店的な要素(会社サポートなし、組織力ゼロ)が必要とされる。
○会社で労働争議や差別的雇用が日常的に行われている。（ＪＭＩＵに訴えられている）
○携帯の会社負担は全額だが、規定は通話料月３０００円。基本料金含め合計１万を超えると強烈な
　詰めがやってくる。（反省文の提出など）
○点検業務の関係で土日出勤あり。手当ては出ません。代休は振り替えも取得はほぼ不可能。
○パワハラあり。コンプライアンス軽視。経費搾取や個人的流用も多い。
○会議や朝礼、強制飲み会で激ヅメあり。長期に渡る個人攻撃も大好き。
○ゴマすり厚遇、管理職や部長、取締役には列を作ってビールを注ぐ。
○上司の過去栄光の話（バブル時の売り上げ実績）もほぼ詐欺まがい。
○業界に必要な知識に乏しいヤツ多し。（たとえ１０年以上勤務とかでも）
○新卒を採る様な状況にない（教育体制皆無）なのに採る。
　→結果一人の若者の未来を確実に潰してしまう。

さあ〜　あなたならどうする？　こんな会社に入る？

会社情報検索結果

理研計器　《りけんけいき》営業職
事業者との関係→在籍期間３年以上で退職したという方からの2008/09/21の投稿
東京都板橋区
　
採用選考：　圧迫面接有
求人条件相違：　仕事内容　労働時間
企業イメージ：　暗い　上意下達　極悪　お局が問題　年功序列　封建的　ぬるま湯　横暴ふるう社員
　　　　　　　　埃多い　イジメ有　詐欺的　客層が良い　忙しい　人間関係悪い　危険業務　保証人必要
　　　　　　有給休暇はほぼ取得不可能　月残業時間は61h以上　残業手当はほぼ未払
社風特徴：諸先輩方の功績（過去の栄光）の基、現在の社業繁栄に繋がっていると言う理念強し
　　　　　社内での気配り（要するにゴマすりやご機嫌取り）が出来ないと、社外（客先）でも
　　　　　営業が出来ないと決め付ける社風あり
　　　　　個人商店的営業が必要（組織で動けない）
就労実態：営業は１００％残業未払い（上司に因る）
　　　　　給与はみなし残業含む（営業は外勤手当）
　　　　　定時退社は不可能（NO残業デーも形だけ）
　　　　　社内提出書類が極端に多い（報告書など）
　　　　　客先の個人未開示情報収集強要あり
　　　　　コンプライアンスに沿わない過剰接待あり
心身影響：イジメ有り、放任と追い込みが飴とムチ鬱傾に到る可能性大

・雇用差別、社歴（入社経験年数）による差別、個人的な好き嫌いによる差別が多い会社です。
・責任転嫁、トカゲの尻尾切り、デマ風潮、ユーザーをするバカにする、クレーム対応悪い、自社の都合ばかり主張し、ユーザー
　の要望なんて聞かないＤＱＮ営業・サービス員が多い。
・ユーザーの特定客を囲い込み、Ｒ派と称して過剰な接待を繰り返し、自社が優位となるよう工作活動を掏りこむ。
・品質管理に問題あり。クレームを隠す体質があり、潔くリコールとすることが皆無である。
　（ばれたらクレームとするが、そのユーザーのみ。他ユーザーへの横展開は絶対にしない）

判定お願いします
http://www.jsfit.co.jp/
http://www.topos-jp.com/html/top.html

やめとけ

判定お願いします。
http://2010.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0000789001

>>398
すみません。多少の付き合いはあるんだけど、会社自体には詳しくないです。
このところ売り上げは伸ばている会社だとは聞いたことがあります。
ただ今現在、この業界、姉歯と不動産不況の影響モロ受けしてるんで、今年はどうかな。
ま、ＩＲでも見て調べてみてください。

労働時間は他社のことなので確かなことはわからないですけど、
お客さん（管材屋）が夜遅くまで働いているので、商品を引き取りに来たり、
電話での問い合わせがあったりで必然的に連られて遅くなってしまいますよ。
残業代出るといいですね。ちなみにうちは出ないです。

あと、商材が重いからか、体育会系の気質が必要な気がする。
精神論抜きにしても、体力は必要だと思います。
どんな仕事でもある程度は言えることなのかもしれないけど。

先週面接に行って
来週に「現地」で面接（派遣先）

まだ決定していないのに、現地面接ってなんだろうかｗ
偽装派遣ぽいからブラックだよねｗ

ttp://www.wakamono.jp/2008/2008-9-2-4.pdf
ここのNo73の企業、募集のしすぎじゃねぇｗ
こういうのはブラックかな。

ブラック企業を退職した後は地獄

12 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/10/19(日) 16:18:27 ID:FaQtaO17
最近 誰か辞めた？


13 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/10/19(日) 18:29:55 ID:jpwnJfyN
>>12
なかなか黒は辞めれないだろｗ
辞めたら厳しくなるから

転職志望先「〜君の仕事の能力や勤務態度とかはどうでしたか？」
黒「駄目でしたよ、問題外でした」
転職志望先「そうですか…」

黒「潰したどー」
黒2「お疲れっした、あいつは一生ニーツ」
黒「そうやな、ガッハッハ」

日立建機○ックってどうでしょう？
ttp://rec-group.jp/equipment/electric_tools/index.html
判定お願いします。

株式会社○ズムです。
http://www.ism-jp.com/
判定お願いします。

ここは？
結構いくところまでいったって感じだけど
http://sunx.jp/

判定お願いします。

明○ファシリティ
ttp://www.meiho.co.jp/aboutmeiho/index.htm

従業員が1万以上の割りと多い会社の営業職なんだけど
ハロワで1年近く求人出してるんだけど未だ応募者0人の求人はやっぱやばいかな？
ハロワに理由聞いてもよーわからんし

すいません判定お願いします。
ハロワで求人があります。

http://www.putiputi.co.jp/index.html

↑
職種は北関東での事務です。

ブラック企業ブラック企業って言ってるけど
世の中の大半の会社はブラックだし、働いている人も大半はブラックで働いている件

俺、今日、本当のブラック企業に行ってきました。
社長がちんぴらで、社会保険なし。

>416
法人税も払ってないだろ。
源泉徴収もないだろうし、脱税（ｗ
残業代不払いで、月固定。

というのが、ありがちだろうな。

セントラル警備保障はどうなんですか？

>>374
>>385
亀レスで申し訳ない
判定有難う御座います。先週この会社の面接受けてきました。
初の面接から代償取締役と一対一の面接で驚いて・・・・・
内定もらえればいいのだけれど

間違えたお恥ずかしい
○代表取締役　代償になってるし
ちょっと頭冷やしてきます。

全国○設労働組合と
全国○コンクリート工業組合連合会は
どうでしょうか？

判定お願いします。
株式会社グ○ーンハウス

ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=138628

判定お願いします
http://type.jp/job/detail.do?id=102729&pathway=5

>>422
そこのほぼ同業界のバッ●ァローで働いてるけど
お勧め出来ません。
業界がてら流れが凄い早いので・・・
ブラックに近いと思います。

判定お願いします。
http://www.s-support.co.jp/gaiyou_1.html
とりあえず、手取り20万、茄子なし
携帯代は会社で持ってくれて、パソコン支給されるらしいですが…
やはりブラックですか？

株式会社テラダロジコム
月23万以上
8時〜17時
残業月10時間
土日祝休み

運送物流業自体ブラックなのでしょうか?

CEC 株式会社シーイーシー
ttp://www.cec-ltd.co.jp/

派遣業務が主で中小ITから恨まれてるとか聞くので
判定お願いします。

ここはいかがっすか?
ハロワで回転を繰り返してますが
ttp://www.wivicom.co.jp/

>>424
判定ありがとうございます。
けど、応募しちゃいました。

http://www.bridge-bs.co.jp/

これから応募しようか迷っています。
正社員で応募しようと思うのですが・・・いかがなものでしょうか。
出版業界のディストリビューターです。
判定よろしくおねがいします。

ttp://www.scc-net.jp/index.htm
ttp://72.14.235.104/search?q=cache:2dLTVSq6u6IJ:www.indivision.jp/search/job_3724574.html+SCC%E3%80%80%E5%B9%B4%E5%8F%8E&hl=ja&ct=clnk&cd=16&gl=jp&lr=lang_ja

ここはどうですか？受託開発をやってる。
ドライブレコーダー（事故監視）とかカードゲーム機の画像処理基盤とか作ってて、これから自社製品増やしていくらしいです。
受託は主に大手向け（プロジェクターとかいろいろ）やってるみたいだけど。
離職率3％くらいとからしい（ホントかな？）

判定お願い致します。
ハロワで見つけました。

http://www.miericopy.co.jp/

>>432
会社自体は分からんがOA機器の販売とネットソリューション（実体はプロバイダの強引切り替え契約）
っていう業種そのものがブラックだよね。まともな人にはできない仕事
ちなみに有名ブラック企業も同じような業種をやってるとこがほとんど

アウト。

http://www.e-classis.co.jp/recruit_08camp.html

>>434
なんですかここはﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

今こんな研修みたらｱﾎかって思うけど、昔は大企業でも自衛隊研修なんてのをやるとこもあったんだよ。
土嚢抱えてマラソンとか。

>>434
何屋さんでつか？

これってスキルよりまず気力体力だ！ってことだよな。
どんだけキツイ仕事させるつもりだ

一昔前の営業10カ条みたいｗ
1.売って売れないものはない！
2.売る気がないから売れないのだ！
3.商品を売らないと利益は出ない！
4.売るまで止まるな！走り続けろ！
・
・
・
・
・
寒気がするｗ

>>439
営業なんて6割ガタ詐欺みたいなもんだ
まともな神経持ってたらやらないし、やろうとか思わないよ

判定お願いします。
株価も結構な勢いで下がっているのでちょっと心配です。

ttp://www.faith.co.jp/

ここはいかかでしょうか？
給与計算を募集しているようで、応募してみようかと思ってますけど、
昔の評判が悪いようでしたので、ちょっと気になりました。

ttp://www.payroll.co.jp/

親会社がパチンコチェーン店
子会社が特養老人ホーム
って会社はブラックでしょうか。

>>443
なんだそれｗｗｗ

>>443
そんな怪しげなグループ会社あんの？ｗｗｗ

>>443
なんかヤクザっぽい香りがするんだがｗｗｗ
そこの老人ホームﾃﾗｺﾜｽｗｗ

>>443
特養老人ホームがブラック

>>399 >>400

強烈な会社だな・・・
株価も下落し続けているしな・・・世間・市場の評価は正直ですね。

聞くところによると、自然災害や人為的事故（特にガス爆発）を好み、それら
事故があると、見舞いと称して新聞記者や警察よりも先に管轄する営業がに現
場へ急行する。
悲しむべき事故を自社の利益とすべく、営業本部長他、幹部社員へ事故詳細の
報告を義務付け、更に全国配信する手の込みよう・・・

お見舞いと称して自社製品の売り込みを図るセールス手法は如何なものか？

間違いなくブラック確定ですね。
入社したら最後、こんなセールスを強要されますよ？

>>431みたいな小さい会社で残業月平均20時間ってブラックかな？
全員20時間以上やってるけど20時間までしか残業代出さないよっていう？

ttp://www.atlas-system.co.jp/atlas_HP/Hitorigoto/200804/20080424_001.html

社員数すら書いてないな

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0006270209

判定願います。

>451
ttp://www.emanagement.co.jp/hellowork_item/27010-36159481/
判定お願いします。

プログラマー自体がブラックかと
日立城下町の駅前なんかインド人ばかりだぜ

>>453
俺新卒なんですけど←
社員数ＨＰに書いてないからあんまり社員数が安定してないか、あまり更新出来ないくらい人手が足りないんじゃないかなと。
これくらいの規模の会社だったらこんなものなのかな？と思って451のように書きました。関係ないかもしれませんが。
採用が全社員数の2割雇用っていうのはちょっと多めな気がします。社員教育ちゃんと出来るか不安かもしれません。
この会社ではＰＧ→ＳＥなのかな？もしそうなら長く働けるとは思います。
見た感じ時間外は20時間までしか出ないみたいですね。もしくはホントに残業20時間なのか、もしそうならかなり優良だと思います。
休日出勤についてはよくわかりません。っていうか元々休日多いですね。

私はいい会社かどうかはともかく、ブラックとまではいかないと思います。
売り上げを全社員で割ると一応800〜1000万くらいいってますので、この規模の会社では結構売り上げ出してると思います。
ソフト会社はＰＣとソフト以外売るための材料要らないでしょうし、ほとんど人件費に使うと思いますから。（規模的に社内システムとかもお金かからなそう）
他の変な会社に行くよりはいいと思いますが、他の会社も調べて比べたほうがいいと思います。
あんまり参考にならなかったかもしれませんけどすみません。


>>452
サビ残とかの情報はわかりませんが、売り上げを社員数で割ると425万くらいですね。
結構厳しいと思いますよ。

単にＰＧでやるなら454さんの言う通りヤバイですね。
実際全社員の2割雇用だと辞める人を換算してる可能性もありますし。
やっぱり20時間以降はサビ残なのかもしれませんね。
ＰＧ→ＳＥなのかとか色々聞いてみたほうがいいと思います。
ＰＧは使い捨てになる可能性は結構あります。
でもユーエスイーって会社ではＳＥの前段階としてＰＧをやったりしますので実際どうかわかりませんが。
私は出来るなら組み込みソフトのＳＥとかがいいと思います。

一応断っておきますが、システムエンジニアとソフトウェアエンジニアひとまとめにしてＳＥって言ってます

単純に総売り上げ÷従業員数ともいかないだろ。
多重派遣やってたり、契約社員を従業員数に入れてないとかだろ。
特定派遣なのに800〜1000万て明らかに計算アワネェヨ。

ttp://www.bbweb-arena.com/users/funtai/funtaigiken_002.htm

ここはどうでしょう？
なんかHPにやる気が見られないのですが・・・
全従業員１７人で三交替だそうです

じゃあブラックなんじゃないでしょうか。
サビ残上等だと思いますよ

>>458
一応頑張った俺に対して礼儀としてねぎらいの言葉くらいくれてもいいんじゃないでしょうか。
文打つだけでも結構時間かかったんですよ。
まぁ役には立たなかったし、特定派遣とかそんなのもよくわかってなかったんですけどね。
ふられたからわざわざ書いたのにそれは人としてどうかと思います。

板汚し失礼しました

特定派遣業登録はＨＰに出てたよ。
この業界にしては珍しいというか、何か問題でもあったんちゃうかと思っちゃうね。

>>434
BLOGが穴掘りで終わってるのが怖すぎる

>463
正常な判断が出来ないように追い込むとか。
達成感からの連帯感とか。
なんか、オウムとかの新興宗教とかとかわんなくね？

ttp://www.e-classis.co.jp/index.php
トップ画像噴いた。絶対行きたくねぇこんな会社ｗ

>>464
簡単に言えば洗脳か。

包装袋を製造している会社って儲かるか？

遅レスだけど、>>434に関してはこの就職板で専スレたってるほどの超ブラックだから

売上÷社員数

がいくらだったらイイ会社と判断できるんでしょうか？
物販や商社なら利益主体で判断しないといけないでしょうけど。。。

http://www.parao.jp/

やっぱり間違いなくブラックだよなあ…orz
でも最近試用期間でクビにされ、リクナビのプライベートオファーが来た。
正直迷う…

お客様お客様お客様お客様・・・・・と連発しているところって、なんかイヤだわ。

>>468
メーカーなら3000万以上は欲しい
IT系なら1000万以上

>>468
建築なら5000万以上
8000万越えると逆にヤバイ

>>469
そっちの業界は辞めておいた方がいい。本当に後悔するよ。

売り上げ÷社員数が当てはまらない業界
ＩＴ業界
派遣に出してる従業員以外に、
多重派遣でピンはねして稼いだり、契約社員を社員数に入れていなかったり
未経験で入社した奴が稼いでるのはせいぜい、一人当たりの売り上げ５００万くらいだよ。

勉強が嫌いじゃない人ならブラックを確実に避ける手段がある。
働きながらでも構わないから公務員試験の勉強をすることだ。
要領の良さと気力があれば頭の良さが普通なら受かる。

日本語でOK

関東東芝情報機器システム株式会社
ttp://www.kis.toshiba-tie.co.jp/sinsotu.html
ttp://www.kis.toshiba-tie.co.jp/youkou.html
東芝情報機器株式会社
ttp://www.toshiba-tie.co.jp/
東芝情報システム株式会社
ttp://www.tjsys.co.jp/index.html

東芝はブラックとこの板でよく聞くのですが上記3社はどうなのでしょうか？
情報系SE志望新卒です。

>>475
20台後半がリミットじゃね。

http://www.atlas-is.co.jp/
アトラス情報サービスなんてどう？
そこの従業員、近所の地域労組に入って揉めていなかったっけ？

>>475
働きながらはかなり辛いと思うけどな…なんだかんだでかなりの教科勉強しないといけないし

フロンティア21
ttps://honkibaito.en-japan.com/app/Info/Rcrt/42339

ここってやっぱブラックかね？

>>480
一時の苦痛と一生の苦痛どっちを取るかって事だね

>>434
かなりブラックで転職版でもネタにされてる会社

【ＭＶＢ】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　 　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　 　　【ワープア推進特別賞】経団連
【廃業王】グッドウィル　　　　　　　　【挙手王】くふ楽　　　　　　　　　　　　【必死王】東芝工作員
【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 　　【ウンコふんじゃった特別賞】信金業界　ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFCG 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス 　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　　 【製紙】大王製紙　　　　 【ゴム】ブリヂストン 　　　【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー
【電子部品】日本電産　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　【旅行】JTB HIS　　　　　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 　　　【激安王】ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 　　【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　　　　【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷
【倉庫】福岡倉庫　　　　　【毒餃子】JTﾌｰｽﾞ　　　【建設】真柄建設　　　　　【虚偽】毎日新聞社

ついでに。
この会社の社風もウケル
この会社と取引してたことあるけど、イケメン率美人率に関してはかなり
高かった

http://jp.youtube.com/watch?v=DrptpVHzc9k

http://www.koshin-intex.co.jp/

判断お願いします。営業での求人です

全国出張、転勤、曖昧な休出残業管理・・・を飲み込めるなら逝ってよし


といってみる

http://www.howstation.com/kaisha/index.html

判定宜しくお願いします。

特に個々の規模に対するグループ会社の数(分社化？)と
顧問団体　不動…　がすごい気になります。　

財務みろ。
それがすべて。

熊谷市の�鰍sＤＳは、とんでもないブラック零細。
タイムカードもなし、ベルも鳴らないよ。

ブラック零細企業は、専務二人居るのは、おかしいぜ。
社員にみな名ばかりの役職が付いてる。

>489
タイムカード無し、ベル無しなんて当たり前だろ。
両方あるのって工場くらいだろ？

ブラック判定の要素として
社員の内線電話対応もあげられるね。
ただし入らないとわからない。
前にいたブラック企業の例。業者から電話があり
担当者に内線したが不在。返ってきた言葉は
「さあ？私は関係ないので」
電話を置く時もたたきつけるようにガチャン！！と置いてしまう。
教育されていない人間の多さが特徴だ。

ジブラルタ生命ってどうよ

>>493　やめとけ

シェアードシステムってどう？

株式会社ＴＫＰってどうでしょ・・・年俸制のようですが。

>>474
それでも1人あたり売上が2000万を超えているところは
全て優良・・・とまでは行かなくても、おしなべて非ブラックな希ガス。
所謂「ユー子」「メー子」はすべてこれに該当する。

で、1000万台はホワイトはない。グレーかブラック。
1000万未満はブラックしかない。

トイレや洗面所が汚い所は、ブラックだよ。どこでもタバコ吸う奴とか。

そりゃ汚れは黒いでしょうよ
あー、ヤニは黄色だっけか

判定お願いします。
http://www.putiputi.co.jp/index.html

生産管理業務の仕事をハロワで見ました。

年俸制のメリットデメリットについて、
どなたか教えていただけないでしょうか。
紹介してもらった企業の殆どが年俸制なんです。
良さそうで悪そうな気がします。

>>501
年俸制だと普通は残業代が一切つきません。
そこが一番の問題です。

>>501
ありがとうございます。
残業がつかない前提でも、納得のいく年俸、例えば年俸600万円とかであれば、他にデメリットは潜伏していないでしょうか。
成果主義で年俸が変動しやすそうですね。
前年比100万円減とか‥。

ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃはどう？

資格学校の運営ってどうだろ。
総合資格(学院)とか。
帰りは遅いだろうけどね。

資格学校は試験日に会場周辺でウザイことしてるイメージ

・月残業90〜100時間
・残業代なし
・というか、就職サイトの月収○万円〜の「○万円」の中に残業代がすでに含まれている、などと入社後に説明。
・入退社時間を強制的に時間通りに書かされる。
・単細胞な社長がいつも怒鳴ってばかりで空気最悪
・メールの送信履歴で送信時間が遅い時間のものはいつの間にか勝手に削除されてた
・年間退職者数が全社員数とほぼ同じ

どうしようもない・・・・

>>507
どこの会社？
通報してやれ

>>503
成果主義の営業職で年棒制ならそういう大幅年棒減もあるだろうね。
ただ、事務職でそこまで大幅な年棒減はちょっと考えられない。
もっともこの大不況で会社全体で大幅な人件費削減を発動すれば当然減棒の対象にはなるだろう。

転職者の場合、給与システムが年棒制ってのは多分にあること。
あとは、今後の昇給システムについても確認しておいたほうがいいかも。
俺も今は年棒制だ。
しかし残業がほとんどない（おそらく月10時間以下）部署なので、
自分にとっては残業代がつかないことは何の問題にもならない。
しかも営業職ではないので、成果を問われることもない。
社内の昇格システムがあるので、まあよほどのことがない限り減給もないだろうし、
少しずつは年棒も上がるようだ。

数カ月前まで勤めていた会社。
これより酷い会社があったらかかってこい！

�@残業代ゼロ。
�A夜12時近くまでいないと社長が怒鳴る。
�B社長が自分の誕生日に自分で誕生日パーティーを開き、
　自分で買ったプレゼントを社員にサプライズで渡させる。
�Cしかし社員が出席者に事前に真相をバラしていたので、
　プレゼントが出てくると出席者から苦笑が…
�D社長の口癖は「俺は金しか信用しない。金持ちになって高い服を
　着て、高い飯を食えば、みんな俺を尊敬する」
�E周囲から尊敬されていると言い張る社長、取引先や顧客、社員が
　自分の悪口を言っていないか監視するために応接室とオフィスに
　盗撮カメラ＆盗聴器をしかけまくり。
�F何よりもお金が大好きな社長。国際法で輸出入が禁じられている
　商品をせっせと密輸中。
�Gちなみに嫁が副社長。
�Hその嫁、自分の旦那が世界的有名人だと本気で信じ込んでいる。
�Iそのことを人前でも言ってしまうので、その場にいる人は苦笑。
�J社長が世間で有名になるのは盗撮や密輸で捕まった時。

ちなみに社員は半年で9割は入れ替わります。

>>510
社会正義の為にも告発する事を強く推奨するよ
下手に庇うと同罪だから注意な

今の状況を挙げるので、以下は請負として有りなのか、NGなのか、判断お願いします。
まだ勤務中なので、今の段階では会社名書きません。ブラック企業だったら、辞めたときにでも書きます。

*****

自社・客先ともソフトウェア開発で、規模は自社100人、客先500人くらい。

1.業務の効率を上げるため、客先に常駐。
2.業務は客先の色々なプロジェクトの要件定義〜保守まで。
　 プロジェクトは業務都合によるが、客先からプロジェクトの指定あり。
3.座席は客先の部長・課長・社員と混じって座っている。
4.客先からは客先の会社名で名刺をもらっている。その名刺で客先の客先と請負の仕事をやっている。
5.自社の役員も客先現場で業務している。
6.客先からパソコン、メールアドレスなどをもらっている。自社からはメールアドレスをもらっている。
7.休暇をとる時は、まず客先の部長に休暇許可を貰ってから、自社に休暇申請・許可を取る。
8.月報は客先内で使っているものと自社で使っているもの、2種類を出す。
9.半年前くらいに客先の電話が鳴っているのを出なかった時に、直接客先の部長クラスからお叱り＋指導を受けた。
10.偽装派遣問題で世の中で騒いでいる時にきちんと書類を交わしたらしく、「業務支援」となっているのを見たような気がする。
11.自社内で決めている出勤時間に遅れそうなときは、まず客先の部長に連絡し、自社に連絡を取る。
12.毎年、自社の新人研修と客先の新人研修が合同で行われている。自社の新人は入社1ヶ月で客先常駐での新人研修になる。
　 新人研修自体も合同で業務として実施する。
13.残業は月10〜、火吹いた時に100時間ぐらい。残業代は多分全部ついていると思う（計算式が分からない）
14.客先の最後になった時の戸締り・休日出社とも客先の人無しでやっている。
15.自社の新人が客先へ配属される際、客先の部長クラスからの面接が実施される。
16.平日は自社には社長しかいない。社員はほぼ全員この客先、この客先の客先に常駐しに行っている。

１００％偽装請負。
多重派遣もやってるんだろか(w

試用期間3ヶ月あって、その間は社保、雇用保険などつかないと言われました。新卒の時は入社からついていたと思うのですが、これは普通なのでしょうか？
転職始めてなので、すいませんがどなたか教えてください。

htp://www5.starkmind.com/
判定願う

>>514
試用期間中でも社保は付いているものだと・・・

>>515

ちょっと残業時間が心配だなぁ・・・
客が絶対だろうから、仕事がやたら飛び込んでくるようなところだと、
昼も夜もない生活もありえる。

株式会社ニシヒロ
http://2416.jp/company/recruit-details6.html
トラック配車業務ってなんだ？
残業手当込みってのはみなし残業だよな。

判定お願いします。

>>513
512です。
自分の思ったとおり偽装でしたか。
これで気持ちよく？会社を去れます。
ありがとうございました。

>>512>>519

ニセ名刺を持たされているし、「客先の客先に常駐」というフレーズ（つまり二重派遣）がある時点でアウト。
早く去ったほうが吉。
ただ次行くところを決め手からに汁

515です。
確かに実質残業が解りません。
（求人では残業２０ｈ〜４０ｈとありました。
ただ、納期との兼ね合いで徹夜するこち有る）
客先は大手Ｈ情報○ステムズ、オー○ス総○など
社会保険や退職金有
会社規模は50人で4億ぐらい

>>521
ホームページを見る限りアウトだな

メニューの「ETC」→「社員情報」と選択し、キャンセルすると
他のページにアクセスできなくなるバグ見っけ
（開きなおせば大丈夫だけど）

http://www.goko-b.co.jp/
ここはどうですか？
判定お願いします。
倉庫内作業です。

ここはどうでしょうか？？
http://www.sanyu-tsusho.co.jp/
この会社の翻訳事業部(翻訳コーディネーター)に応募しようと思うんですが・・・
http://www.1st-trans.jp/index.html.php

判定お願いします。

連続カキコ申し訳ないです・・。ここも判定お願いします。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0006261241

ブラック＝カナフレックス

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=94142&plan_id=4&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0
英語教育事業をしている会社です。判定をお願いします。

>>525
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/2483
平均年齢 34.2歳 平均年収 3,770千円

35歳になっても年収400万未満って事だな。

応募事項には月平均残業時間30時間、昼休み55分
実際は月平均残業80時間、昼休み40分、それ以外に休憩は10時と15時に5分だけ。
社員の中には自分が何時間やってるかわからない人も。(残業代ネコババされてもわからない)
毎日平均二時間らしい。それならもっと休憩を増やせと言いたい。

http://www.trc.co.jp/kyujin/kyujin_001.html

業界では有名企業らしいけど、
今日まで知らんかった。
給料書いてないのがちょっと怖い。。
お願いします＞＜

大阪に本社のあるソフトウェア会社「フェンリル」
残業禁止といってるので魅力的なんですが、ここってブラック企業ですか？
知ってる方は情報お願いします。

http://www.fenrir.co.jp/

>>531
名前からしてブラック臭がする

>>531
俺このソフト使用して7年位のユーザーｗ
無いと思うよ。ブラックというよりもベンチャーだから。
Twitterとmixi辺りで探せば社長やら開発担当の人が出てくるから
探してみれば？sleipnirでｗ

>>531開発者の人のtwitter
Twitter / t_o
http://twitter.com/t_o

ありがとうございます。
ブラック企業がどれか分からないので正直不安を感じてました。
わたしも前にSleipnirユーザだったので、これも何かの縁かなと
ちなみに今はFirefoxに乗り換えましたｗ 場合によってはGoogle Chromeにいくかもｆ＾＾；

すみません。
応募しようと思ってる企業なんですが、以前ブラックのうわさを聞いたこと
があるので、判定願います。

ノバレーゼってとこなんですが、いかがですか？

転職考え中　現在のスペック入社は3年目で営業事務
・同族経営会社　
・ボ−ナス無し
・有給無し
・給料手取り\200,000くらい　年収280万くらい
・土日出勤ちょくちょくあり、祝日無し
・経営者は超絶資産家、年収は5千万超え
・若い奴はすぐ辞める。残ってるのは製造現場の年寄りのみ
　気に入らないやつは即くび
・残業は月20時間くらい（自給換算で\1000付く）
どう考えてもブラックだよね、これ

マシな方だろ

有限会社で、
「試用期間3ヶ月、その間は雇用保険、健康保険なし」
と面接で言われた。
理由は、
「試用期間で辞める人が多く、
少人数で事務を回している会社としては何度も役所に行っていられない、
また、辞める人にとっても、
雇用保険に入らないことで、短期間で会社を辞めたという記録が残らず、
経歴が汚れない…」
とのこと。

こういう雇用はよくあることなのでしょうか。
面接官の雰囲気は良かっただけに、
ブラックなのか、普通なのかわからなくなってしまいました。

>>539
突っ込みたいところは山ほどあるが・・・

・試用期間3ヶ月、その間は雇用保険、健康保険なし
→会社側の人件費を削るため。

・試用期間で辞める人が多く
→試用期間で辞める人が多いほど激務、もしくは環境最悪
　試用期間中は特に労働意欲も高いはずなのに辞める人が多いのは
　かなりひっかかる。要注意。

・雇用保険に入らないことで、短期間で会社を辞めたという記録が残らず、
　経歴が汚れない
　→雇用保険に加入していない期間が発生することも経歴としては汚れる。

やめとけ。普通なわけがない。

>>540
ありがとうございます。

やはり問題ありまくりでしたね。
面接官の笑顔に騙されるところでした。
選考は辞退します。

アルファソフトウェア株式会社

京都の情報処理業です。

プロフィール
http://www.kyoto-shusyokunet.jp/search/hyouji_03.php?seiri_id=081010001
http://www.alpharsoftware-ky.jp

どうですか？京都の企業はブラックが多いと噂では聞いてますが・・・

>>542
京都の土地自体がブラック
同和と在日とサヨクの街、それが京都

http://gakusei.enjapan.com/2009/top_view/12982/1
この会社どうですか？
代表の経歴みると、洗脳されたまま立ち上げた気が・・・

http://www.ittti.co.jp/

中央出版系という噂を聞いたんですが、どうなんでしょうか？
内定貰ったので不安…

dqn

郵便事業会社のゆうメイトはどうなの？
社員はﾏｼだと思うが・・。

書類選考待ちの会社なんですが、判定お願いします。

株式会社ベンチャーバンク

http://www.venturebank.co.jp/
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=1937439&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0006279313&__m=12259077043554373287060617040988

残業代について書かれていないところがちょっと…って思ってるんですが。

よろしくお願いします。

　　　　　 ,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　　　）
　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
　 　　　　/;:;":;.:;";i; '',',;;;_~;;;′.ヽ
　　　　　ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;:..:,:.:.　._　　､｝
　　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､,,､_,r_,ノ′
　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝ 　　　強姦や大麻を隠蔽するジャニーズ。
　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ 　　　　そんなタレントを使ってる企業は、
　　|　/　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　都合の悪いことを隠蔽すると宣言したも同然。
　　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　やはり日清は事実を隠して毒をふりまいていた。
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ 　　　　ジャニを使う企業は日本人に対するテロ組織である。
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;

お茶もってきてくれた女性社員（派遣の子かもしれないけど）が、
かがむとオパーイ丸見えになるぐらいブラウスのボタンあけてた場合ってブラックかな？
実にいい目の保養にはなったんだが、自分が入るかもしれない企業として見た場合やや不安を感じる。
まともな会社なら、来客対応するポジションにいる子の服装は気にするはずかと。

>>550
＞かがむとオパーイ丸見えになるぐらい
見えたらネ申企業。
見えなかったんだからブラック

http://www2.ocn.ne.jp/~daiichiw/
ここはどうですか？
気のせいかもしれないが、Webの作りがやたらと簡素だな。

>>551
見えてもブラックだったってオチだろ
ピンクならネ申企業

地域振興ハウスオブざいやー　エレクトリック大賞受賞の
スウェーデンハウス　とらぶる大杉会社でないんかい
　　↓
　さいとアドレス　かきこ不能　
欠陥住宅たいけんき＆日光市と栃木県が隠す水源汚染／自然破壊ゴルフ場

関西のテレフォンマーケティング（設立から8年）
人材紹介からの求人。
雇用状態：紹介予定派遣
（試用期間は最高3ヶ月。最短でも１，２ヶ月で正社員、人材会社から紹介された方が大勢正社員になられたとのこと）
職種：スーパーアドバイザー・マネージャー・一般事務の中のどれか
（紹介予定派遣中適正を判断する）
取引先：大手（NE○、ニフ○ィなど）
休日：週休二日、GW、夏休み、年末年始
残業：月5から20時間

待遇はいいんだけど、面接して数時間後に採用確定されたので、非常にあやしい。

判定お願いします
http://www.cocoroca.co.jp/index2.html

カナフレックス＝ブラック

http://www.full-tech.co.jp/index.html
判定お願いします
HPのつくりがチープなのが気になって…

>>334
薄給。まずは、年収検索サイト

http://www.yg-net.co.jp/
（１）営業所管理者
（２）営業企画
とありますが、兼任臭いので迷っています。
当然残業ありでしょうが、兼任だと過労死レベルな気がするので、判定お願いします。

http://www.jetlc.co.jp/recruit/recruit.html

応募しないほうが身のため。

ここについて、どんな感じか教えてもらえませんか？

http://qvc.jp/

561の会社も、562の会社も、どっちもどっちだな。

でも、ブラックかどうかは、財務見るっていうのは正しい。
あとは、入社する前に、先輩社員にサシで会わせてくれるか聞くんだな。

○ある有限会社
○社員＝社長・奥さん・自分・後輩
○社長の息子が東京より帰って来たら自分か後輩がクビ
○ここ4、5年健康診断受けてない
○それ関係の書類が来ても社長らが処分
○年収280万
○休み＝日・祝日

>>564
ありえん
５年くらい勤めててなんで年収２８０？
よく暮らしてるね

実はオレの父親の会社なんだよ

それなのにプライドだけは一人前で、家建てて車も買って子供三人だよ
もちろん大学行ける金なんか家と車の時点でないから三人とも高卒DQNだ
家族全員ブラック所か年収300万以下だしな・・・

今まで完全週休2日の会社に勤務していた人は、
転職先も完全週休2日のところに転職することを勧めます。
祝日ありの週⇒土曜出勤しなければいけない会社に転職してしまい
体が休まらず体調を崩した。

今日面接行ったら面接担当官の他にホストっぽい人もいて、何この人　と思い
渡された名刺を見てみたら統括本部長と書いてありました。
その統括本部長は見た感じ20代半ば程
金髪で上はYシャツ一枚に金ネックレス
両手首には水晶？のようなブレスレット左右2個ずつ
で、喋り方はやっぱりホスト系w
仕事内容はルームコーティングで営業みたいなこともやらされるらしいです。
やっぱりブラックですよね？
求人誌には営業やるなんて書いてなかったのに(＞＜)

>>568
なんて会社？晒し上げよろ

メディセオメディカルを受けようかと思ってるんだけど、あそこってブラックって噂が流れてるけどマジで？

相変わらずずさんな財務体勢。ブラックだろ。

http://www.jetlc.co.jp/company/profile.html

>>570
おｋ、把握した
医療業界板でスレ発見したのでそっちも見てみるお

>563
どっちもどっちって、ダメぽって事？
なんか調べてみるとブラック企業みたいだし。

なにがどうブラックなのか教えてくれ〜>>神

こことかどうなんだろう？判定お願いしたい
http://www.sophia-inc.co.jp/

ごめんなさい。こちらが正しいほうでした
http://www.kksophia.co.jp/
改めて判定おねがいします

ブラック

>>569
株式会社　グッドライフ　です。
新築マンションの内覧会での勧誘がメインらしいです。

大阪にある三晃空調という空調を取り扱っている会社はどぉなんでしょうか？
宜しくお願いします。

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=1218334001&MAGIC=
お願いします

アパレル

年間休日80
給与18万〜
事務なのに販売ノルマあり
本社・地方
当方31歳

片山鉄建はどうでしょうか？
事務職です。
http://www.e-katayama.com/

途中で送信してしまいました。
初任給18万
年間休日116日月1回土曜出勤ありです。

http://www.zeax.co.jp/
どなたかご存じないでしょうか？
結構頻繁に求人を出しているのですが・・・

エムオーテックス株式会社
http://www.motex.co.jp/

どうなんでしょうか・・・よろしくお願いします。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06332.jsp?corp_cd=0083514&cntct_pnt_cd=023&rqmt_id=0006280451&msg_id=111829068&__m=12264684485961399210911560402471

ブラックの予感がするけど、知っている方いますか？

>>582>>583 dqn

社名でだいたいどんな会社かわかるようになってきた。

>>583
会社は全然知らないが、財務状況は良さそう
従業員の平均年齢が創立年に比べ若すぎるのが気になる

>>584
組織図見たら社員50名で21課（部）もあったんだが・・・

http://www.a-care.co.jp/
判定お願いします。
ちなみに応募は経理課長相当(CFO直下)、人材会社からの紹介。
従業員約200人で売上16億(経常1.6億)、求人票に各種労働条件記載なし、
IT系、土日面接OK、早期募集(場合によっては即決もあり?)
これは人を安く使うだけの劣悪環境が待っていそうな気がする。
肩書き保証もないし、年収どころか保険の有無さえ記載がないのは
危険信号かと分析しましたが、如何なものでしょうか。

>>588
エンジニアの求人だけどもこんなのがあった。
https://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000151638

ここには待遇面は一通り書いてあったよ。ただ、気になるところも。

月平均残業時間21時間とあるが夜食代支給とあるのはこれいかに。
社員紹介制度があり、紹介した人がで半年続いたら40万もらえるということは・・・？
業績賞与年1回も気になるところか。
ちなみにここのデータでは従業員数145名、売上24億（2008年9月期）になってる。

ブラックって基準なんすか？
僕の所は無関係だと思うけど・・
宝飾品の個人営業　営業手法は展示会にお客様を動員して高額のジュエリーを
販売。訪問販売もある。ノルマは別に無い・
基本給25万プラス歩合給　
3年目で2年目の年収980万。
売れば売っただけもらえるシステム　これは優良企業になるよね？

>>589
工場勤務だと夜勤組み向けに夜食代支給とかは普通に有るけど、
IT企業でそれは…外注先で泊り込みのとき用に出してるのか?
業績連動賞与は珍しくないけど。
社員紹介制度はネズミ講くさいな。
人材会社通じて同様の質問を出しているのでそれを見て
応募を判断したいと思います。
(技術職と事務職では給与体系も違うと思うので)

面接、入社等すべてを大安日に合わせてくる会社って体質が古いのかな？
体質が古い＝根性論って思ってしまう

判定お願いします。
http://www.google.co.jp/url?sa=t&source=web&ct=res&cd=1&url=http%3A%2F%2Fwww.itfor.co.jp%2F&ei=N38bSd-aEZO26gOF1fTIDg&usg=AFQjCNGwsWYZRN6CdSuVtMvYelcN7lEbvQ&sig2=pVKUpr2TzsrCnwd2X6TJhQ
調べたところによると、従業員の配属を辞めるか異動かの2つ用意してるらしいんだが、辞める場合は1ヶ月経たないうちに辞めさせられるそうだ。
あと、退職者が多い(新規雇用が毎年40人前後)
2005年　約40人不正1件
2006年　約50人
2007年　約30人
2008年　約20人不正1(8月更新)

IT業界：400人いない会社でこの退職者数は普通なのか？

>>593
ちなみに試用期間が6ヶ月ｗ

普通3ヶ月だろｗｗｗｗ

URｌ間違えました。
http://www.green-japan.com/company/%E8%BB%A2%E8%81%B7/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC/909.html

どなたか>>580お願いします

株式会社グリーンテック(品質管理・部品選別会社/本社愛知県)ってどうよ?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1218804783/601-700

>>590
ジェムケリー乙

夜勤のある会社って食事代つくのが普通なの？
うちそんなもんないよ

>>599
俺も夜勤の場合、食事手当てが付くと言われたけど、
全然付かないどころか、食事休憩が早すぎる

例えば、PM12:00〜AM12:00の場合、食事時間PM1:30〜PM2:30だぞ…orz
後は10分休憩が2回のみ

>>599
会社の方針次第だと思う。ウチはメーカーなんだが
工場だと
・夕食用仕出弁当は全額会社負担(2部者用)
・3部(深夜勤)・休日出勤は外食可、千円以内なら全額会社負担
・おやつ用にパン常備(休憩時)
が出る。
本社勤務の俺には関係ないがなorz
しかも建前上実働7時間40分、休憩65分なんだが、
本社は実質実働8時間15分、休憩30分になってる。
(工場は休憩が2回きちんと入る)

リクナビにまたワイプ(ネットカフェ)が載ってた。
複合喫茶の平均年収が400〜500万程度なのに、ここは店長で240万。
流石モンテ。格が違う。
ってか、元々モンテローザ系列だったけど本体に吸収されたんだね。

営業自体がブラック

DeNAってブラック？
中途募集してるから気になったんだけど、
裁量労働制が気になって、夜中の１：３０に電話したら
まだ働いてたんだよね。

流石に三時にかけたときは出なかったけど。

どなたか詳しい人おしえてください

>>604　もともとがブラック

すいませんこちらの企業について知ってる方
ブラック企業かどうか情報お願いします。

日新システムズ
http://www.co-nss.co.jp/index.html

AGEX Communications
http://www.agex.co.jp/

イースト
http://www.est.co.jp/

↑↑イーストはＨＰでワークライフバランスを大事にするって
書いてるけど、信じて大丈夫？

残業月60時間（ほぼ必ず）
残業代は出る
それでも手取り２１万円。
これはブラックでしょうか?

>>607
年齢はいくつ?その会社に入って何年目?
手取りを見るより基本給を見ないとブラックかどうかは
判断しにくいかな。後は人間関係や社内の雰囲気で判断。
単に給料安い≠ブラックだから。
業界平均より給与かなり安い＝ブラックだけど。

今いる会社なんだけど、判定してもらえると嬉しい。
スレ違いだったらｽﾏｿ。

ＩＴ(自治体向けソフトの開発)
創立45年
社員数 50人
シフト制
残業25時間
タイムカードなし
年俸制
人間関係そこそこ
面接は社長面接のみで全員即内定

お願いします。

事務職にブラックもくそもないんだな

>609
書かれてる情報だけでの判定だけどITなら恵まれえる方だと思う。
引っ掛かるのは
> タイムカードなし
> 面接は社長面接のみで全員即内定
くらいだが本当に残業25時間で収まってるなら予め年俸に考慮されてる残業時間よりは少ないと思う。
適正度外視っぽいから合わなくて辞める人は多いかもしれんがブラックじゃあないと思う･･･少なくとも俺のいたところよりは。

>>610
事務職でブラックなのは、
・成果が目に見えて出る部署じゃないため、個人評価を下げて
　人件費を減らす&昇進できない
・そもそも人数が少なく一人で複数の役目（経理が総務兼任とか）、
　仕舞いには管理部門が総務課(しかも人数比1%程度)しかない
・営業が馬鹿にしてくる、営業部長がさらに後押し
・本来業務より営業などからくる雑務の方が業務量として多い
こんなところかな。

>>612　驚いた、俺の前職と全く同じだ！

SETソフトウェアってどうですか？
未経験もおｋという募集なんですが、研修一ヶ月で

　　＊ソフトウェアのライフサイクル
　　＊プログラムロジック（ロジックの考え方、フローチャートの書き方）
　　＊１言語の習得―Ｃ言語等１つの言語を習得する（講義＆実習）
　　＊ＩＴ基本技術―ＩＴの基本的な技術を知る
　　　（データベース、オブジェクト指向、Ｗｅｂアプリケーション、その他）

など身につくものなのでしょうか？

当方、wordやexcellの基本的な操作ができる程度なんですが…

http://www.takahashi-r.co.jp/
ハロワにあったのですが、
判定お願いします。

IT業界で離職率５．２％って低いですか？

>>614
1か月後、死亡乙ｗ

>>616
何に対しての5.2%なんだよｗ
すぐ鵜呑みにして騙されるタイプ？

あと、公表してる離職率なんてあてにならねぇよ。
俺、昔派遣で企業の情報部門点々としてたが、
人事以外のシステム覗きゃ、数字おかしいのなんて普通。

ブラック企業は爆撃○府とかいうのに狙われし

流通、中小

・中小企業のくせに新卒だけで毎年20人前後採用。
・新卒離職率が3年で6割。
・基本給と手当てがほぼ同額。
・残業代が決まった時刻以降でないとつかない。
・有給はあるが、遅刻・早退・病欠以外、自由に使えない。
なので、大抵の人間は一度も有給を使わず１年を過ごす。


・1ヶ月に1度の割合で社長の親族（部長）が海外出張。報告なし、成果もなし。

http://www.zettoc.co.jp/cmp/index.html
日本ゼトック
アパタイトとか作ってる会社なんだけどどう？

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&WorkID=140392
総務事務です。判定お願いします。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?return_url=JC&WorkID=140223
URL間違えました。こっちの判定をお願いします。

会社名の日本が付く会社ってなんでだめなんだ？

>617
じゃ会社の情報なんて信用できるものなしってことか？

一般的に、テクノ・システムがつく会社はブラック。
個人的には、渋谷・六本木に本社がある会社はＤＱＮ。

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_EntryJobinfo_form&client_id=69975&plan_id=1&contract_id=10&job_seq_no=1&member_id=1002509801&entry_id=2322730

判定お願いします。

3、4ヶ月に一度は同じ職種募集かけてる所ってアヤシイ確率高いよな

ネットワークビジネス

>626
じゃぁこれって・・・

(株)日新システムズ
http://www.co-nss.co.jp/index.html

本社は京都で、東京の事務所は神田らしい
しかも日新電機の子会社

間違えた、
>625
ね

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006317157
株式会社エーアイエル

判定お願いします。
1次面接目も2次もないってのはブラックっぽいな。

>>625
じゃ俺はブラックしか行った事ない。ということだな。

某１流企業の人材紹介事業部
　年収５００万（残業込み）
平日は毎日終電。完全土日祝日休み。

>>633
NG 年俸制でも残業代は、出さなければならない
多分、見込み残業を月４０時間にしてる所が多いが、
それを超過した分は残業代を支給しなくてはならない
平日は毎日終電って事は、明らかに超過してる
また、年俸なのでボーナスは無いと見たほうが良い

判定お願いします。
ハロワで事務の求人を見たんですが、ググってみたら
転職サイトにもかなり求人出していたようなので引っかかってます。
http://www.copack.co.jp/

北陸ミサワホーム　営業職
石崎産業アイザック　技術職
ソフトウェア興業　技術職

ブラック判定、上記会社の序列、お願いします。

>>635
業界自体がブラックだが、ブラックの中では比較的まとも。

>>636
＞北陸ミサワホーム　営業職

業界がブラック。

＞石崎産業アイザック　技術職

超優良。
かなりスペック良くないと取ってくれないよ。

＞ソフトウェア興業　技術職

ブラック。

判定お願いいたします。
何かサビ残が多そうな予感がしてます。
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=140325

判定よろしくお願いします。
http://www.freesale.co.jp/

明日面接があるんですけど、なんとなくブラックなんじゃないかって不安に
なってしまったので…

>>637
アイザックって優良なの？
根拠は？

業種：外食（レストラン・居酒屋・ダイニング）
職種：社内情報システム管理（社内SE）

年間休日は94日
求人票を見たら、残業手当無
なのに月の残業時間は30〜50時間

どういうこと？

>>637
ありがとうございました。
急募、って辺りも気になるのでちょっと考えてみます。

>>641
外食チェーンのSE、サビ残あるよってことだな
他部門で人足りないときは駆り出される感じだな

>>643
なるほど

>>641
その休日数ですら腹立たしいのに錆なんて考えたら・・・
俺なら誰かを殴って辞めそう

>>645
その会社の面接を受けてきました。
まだ結果分からず、内定でも何でもありませんが、
受かっても辞退したほうがいいでしょうか。

転職活動で「ろうきん」に応募したことがあるのですが
「ろうきん」は3次(最終)面接後、血液検査までされて不採用になりました。
3次面接は圧迫面接で不愉快な質問を沢山されました。
後日、個人的にたまたま性病検査をしたら梅毒に感染してました。
これが原因で不採用になったとは思ってませんが、
3回の面接プラス健康診断までさせられて不採用だったことには不愉快な思いをしました。
面接の交通費も支給されませんでした。
でも採用されなくて良かったと思います。
ろうきんから不採用通知を受けた2週間後には、大手の優良な公益法人に採用されたからです。
不採用となったろうきんよりも、給与は高く、労働時間は短い公益法人に採用されたので、これで良かったとは思いますが、
ろうきんに対するイメージは、ものすごく悪くなりました。
将来、住宅を購入することがあっても「ろうきん」からは
絶対に金を借りたくないと思いました。

会社の行為は「正当な理由のない団体交渉の拒否」−都労委命令

　　　東京ユニオンの組合役員が株式会社マテックマツザキの社長に暴力をふ
　　るわれて負傷し、「暴力事件のねつ造」を理由に団体交渉の申入れを拒否
　　されたとして救済を申し立てた事件で、東京都地方労働委員会は21日、会
　　社側の行為は正当な理由のない団交拒否にあたり、組合との交渉に誠意を
　　持って応じなければならないとする命令を出した。ただし、組合役員の負
　　傷は偶発的なもので、組合側の主張する支配介入にはあたらないとした。

この会社、タイムカードなし、当然サービス残業、精神論根性論至上主義
社長が天皇陛下で従業員は奴隷、社員を意思を持たないロボット扱い
その他、無意味に一日つかって社員に野球をさせるなど
社長の趣味でいろんなことをさせたり社長が好きなだけ社員を罵倒できるパワハラを許容する会社環境
毎日8時半（本当は45分から）から仕事が始まり17時45分に終わる予定だが終わることはない
サービス残業が始まるだけ

http://www.bell-group.co.jp/
今転職先をさがしています。
どなたかお願いします。

>>649
社長が変なあごひげ生やしてる時点でパスだね。

http://www.gauguins.com/
http://www.open-art.tv/
正直この会社はやばい
上のアドレスが会社のアドレス　下はその会社が運営しているサイト
円満退社は誰もいない　給料の遅延は当たり前　立替た経費は理由をつけて払わない
なのに社長とその愛人は贅沢三昧　しかも倒産寸前

>>639
激ブラック臭が漂う。
取締役の面々。
社員数と業績グラフの乖離。

>>649
おれもパス。まず、社長の顔が気に食わない。
HPで社員ブログやってる所も減点。コンシューマー向けじゃない限り、
HPにブログなんていらないって。
SEO対策の事だけ考えて、「やろうぜ！」と言ってはみたものの、
中身が付いて来ていないから寒い。

上記の理由でパス。

内定もらったんだけど基本給と別に固定残業手当がついてます。　
60時間分。　
簡単に計算すると毎日平均三時間残業で、固定ということは暇でも絶対定時ではかえれないかな？　定時は６時とは一応かいてるんだけど。
社内は笑顔もあるし社員も暗くつらそうな感じはなかったんだけど…
これは結局違法にはならんのか？　
どなたか同じ給与形態の人話聞かせてください

石崎産業アイザックってブラック？
教えて下さい。

>>653
ブラック臭がしますね・・・。
残業バリバリで、60時間固定なんでしょうね。
一度、21時くらいに会社に電話入れてみたら？
その時間で電話に出る人がいるならば、要注意です。

>>653俺も同じようなとこ採用されて悩んでる
基本給がやたらと安い、手当ての半分にも満たない
基本給を時給で割ると最低賃金はクリアしてるけど、手当て名目にして支払いケチろうとする精神が嫌
でもこの不況の最中、採用断る事もできないでいる。

正栄食品工業ってどうですか?

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000151044
スカウトメールきてたんですけど、ここもブラックですか？

>>658
ブラック臭プンプン。
飛び込みやん。

これなんてどうでしょう。
広告業なのに、具体的になんの広告を作っているのか不明だし
住所は新宿２丁目だしで危険な香りがするのですが・・・

http://www.ecareer.ne.jp/redirect/mdm.jsp?q=00036221001.3.kkj_thu

>>660
設立2008年だぞ。
資本金300万。

>>659
有難うございます。
そもそもスカウトメールを実施する企業は人が集まらない又は離職率が高い企業の気がするのですが。
必ずしもそういう訳ではないのですかね？

>>660
事業内容がイマイチよく分からない。
社会保険についての記述がない。
企業名で検索をかけてもこの会社の求人情報しか出てこない。
web関連の会社と思われるが、ホームページはないと思われる。
資本金300万。
ストリートビューでビルを見る限り雑居ビルに近く、従業員数も
一桁と思われる。

これで判断できるだろう。

>>660
今年設立で、30人の従業員。
web系なのに自社サイト無し。
資金繰りに、営業に精を出すハズの社長が
ヒゲ、メガネ、ノーネクタイ。(これは半分偏見)
無駄に豪華な社長椅子。

>>658
会社の所在地が光通信に至近。
事業内容にも光通信の事業内容が入っている。

俺はこれだけで避けるわwwwww

>>657
ここは?

>>666
いいんじゃないだろうか。

経営状態はよさそうだね。
輸入がメインなようで円高はもちろん追い風になるでしょう。
チャイナリスクは付きまとうが、食品は今どこも同じ。
国内でも毒物入れるバカたれが出てる始末だし。

ホントはdqnだよ

>>666
まぁいいと思う。

財務諸表に若干の疑問は残る。
関連会社に変なのがいるんだろう。許容範囲。
為替をキチンとヘッジ出来てるかどうかは疑問符。

でも、そんな事言い出したら、どこもブラックなんで。

>>669
関連会社はどこが微妙なんですか?

>>670
「どこが」かは分からん。決算書を読むときの、ちょっとした違和感。
「どこかになんか潜んでそうだなぁ」程度の。
おれも財務諸表を専門で読み解く仕事をしてるわけじゃないから、
あくまでも参考ね。

http://www.lachd.co.jp/
判定お願いします

ブラック確定
一昔前に破綻したクインランドのような組織

第一精工
http://www.daiichi-seiko.co.jp
判定お願いします

https://employment.en-japan.com/message/popup_desc_applyjob.cfm?ApplyID=3198947

少し前に面接に言ってきたのだがこの企業の判定お願いします。
気にかかるのは筆記試験と面接1回のみなのに
筆記試験が超簡単で、面接では面接官の方の熱い事業展開の話がメインで
私の事に関しては余り聞いてこなかった。
採用に余り慎重で無い気がして馬車馬のように使われてお仕舞いな予感。

所轄の労働基準監督省にこの会社はサービス残業やなにか問題ないですか？と聞いても、個人情報と一緒で
教えて貰えないんだよね。それで過去になにか問題あった会社なら、こちらとしても辞退しようとかなるの
にさ。お役所仕事だから仕方ないんだろうけど、個人情報じゃなく、企業情報なら情報公開してほしいよ。

http://www.ba-net.co.jp/profile/outline.html

判定お願いします

http://www.skillupjapan.co.jp/index.asp
判定お願いします。
ブラック臭漂う雰囲気ですか？

>>678
コンセプトがはっきりしていていいんじゃないかな？
会計士が三人いるし、設立もそれなりに時間が経っている。

>>679
ブラックか解らないが、ベンチャーだね。
事業内容も似たような所が多い。
ただ、取引先が比較的大手が多いので
協力なコネがあるかもしれない。

>>680
有難うございます。
やっぱりベンチャーって避けるべきですか？

株式会社イフはどう？
噂では離職率がものすごいらしいんだけど、なんで？

ベンチャーは避けた方がよい
ベンチャー企業が増えてるけど、そもそもベンチャーって独創的、独占市場を狙い高配当を目的としたライブドアのような企業のことで、現在ベンチャーを気取る企業はバッタもんでしょ
新規参入することをベンチャーだと思い込んでる企業もあるし
高給歩合＝ベンチャーと思い込んでる車買取企業もあるし

「中央ろうきん」の中途採用に応募したら最終の3次面接は圧迫面接で、さらに血液検査まで受けさせられました。
血液検査までして不採用にしておきながら、血液検査の結果を本人に伝えるくらいのサービスも「中央ろうきん」はしてくれませんでした。
こんな非常識な「中央ろうきん」を何とかしてくれませんか？

http://www.nextit.co.jp/

ifは徹夜あり
代休もないとのこと

googleっていつからでかくなったんだっけ？
ベンチャーでもああいう成功する会社を見極めないとだめだな

>>687
株で一気に高値がついた、と言うエピソードなら聞いた事あるけど…



採用、してもらったは良いのだけど、
当社規定により当社に多大な損害を与えた場合は弁償して頂きます
って書類に保証人つけてハンコ押せと言われたんだが、
普通こんな書類無いよなぁ？必要なのか？

親を保証人にするしかないのだが、親は断固として押さないかまえ（当たり前
当社規定ってなんだ？　あまりにも説明が無さすぎて不安。

がんばりますって言う書類ならよくあると思うんだけど…

>>688
お約束書類だから、気にする事無いと思うよ。
おれも書いてるし。前職でも書いた。
よっぽどじゃないと多大な損害を与える事無いし、
上級役職でない限り、社員の業務上のミスを押し付けられる事は無い。

当社規定が分からないって事は、「社則」をまだ見て無いって事？
「親が心配してまして」と親をダシにして、見せてもらい、
退職に係る部分と、罰則に係る部分、休暇に係る部分など、必要と思える
所はこっそりコピーとって置けばいいよ。

http://www.cyber-co.com/
先日面接に行ったところで、落とされてるかもしれませんが・・・。

ググって見たよ。
割と一般的に損害がどうとかって書いてる企業多いんだね。
ただ、やっぱりあまりに文章が簡単すぎて不安なので、
会社に、最悪のケースと有効期限とか最低限度の事は
書類にしてもらか。

>>689
ありがとう。規定はまだ見てないねぇ。
前職で後輩が発端で裁判沙汰に巻き込まれそうになったから
すげー警戒心あるもんで…がんばるよ。

http://www.abedenzai.co.jp/index.html
すみません、この企業の判定お願いします。商社名のですが、親族経営で社員数が書いてないのがどうも気になります。

>>693
社員は親族のみ

http://www.dtrj.co.jp/
判定お願いします。

すみませんが、判定お願いします･･･。
社風は良さそうですが、やや事業内容が気になります。
http://www.bizcube.co.jp/

>>688-689 >>691-692
まあ、現実に損害が発生したとしても故意又は重過失によらなければ、労働者が弁償しなければならない損害額は、実際の損害額の４分の１程度になるけどね。
これは、判例でそのようになっている。

だから、入社したら違法行為すんな！って事だよねw
これも保証人立てられない人だっているだろうに…

日本語ってっ難しいよな。法律絡めば絡むほど読みにくくなるし。

判定お願いします
↓

株式○社ファー○トステ○プ遅刻罰。　貸会議室　渋谷
http://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html
みなさんこんにちは。
先日遅刻の罰則を決めたのですが。
○○さんが3回目の遅刻をしてしまったので、
その罰の様子を載せます。駅に一人で行き、駅員に許可を
とって撮影してきたものになります。

これはひどい

面接に行ったが、忘年会の模様や営業表彰式の模様を写したアルバムをたくさん見せてくれた。
明日にでも履歴書を送ってくれと言われた。未経験なのに。
リフォーム会社なのだが、やはりブラックかな…。

リフォーム会社にホワイトなし

株式会社ファーストステップ
所在地 〒153-0051　東京都目黒区上目黒4-28-3　　　本社所在地地図
電話番号 03-5725-9557
FAX番号 03-5725-9558
電子メール [email protected]
会社設立 2004年12月1日
会計年度 3月1日〜2月28日
代表取締役 吉野　翔太（25歳）

ttp://yorurfilehost.com/media.php?cat=video&file=njiokm001.wmv
ttp://yorurfilehost.com/media.php?cat=video&file=njiokm002.wmv
ttp://yorurfilehost.com/media.php?cat=video&file=njiokm003.wmv
ttp://yorurfilehost.com/media.php?cat=video&file=njiokm004.wmv

みなさん小休止です

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐしてみた
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227496757/

俺もここの応募をしないかと人材バンクからスカウトされたのですが、どうでしょうか…。

http://www.bizcube.co.jp/

>>699
酷いな。交通機関には人身事故などつきものだから、
遅刻するなというのが無理。
ファーストステップという名前だから、転職して
セカンドステップに進んだほうが良い！

社員が遅刻しやがったので反省文を読ませyoutubeにうｐしてみた★3
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227509121/

先物取引はどのブラック企業スレでも
ワーストランキングで上位にランクインして
いるのですが、具体的に何がブラックなのでしょうか?

>>709

ttp://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%85%88%E7%89%A9%E5%8F%96%E5%BC%95+%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF&lr=&aq=f&oq=

関西、食品系卸。同族。

土日完全週休二日。有給一切なし。

残業120ｈ/月。内20時間のみ手当あり。

手取り23万、茄子30万2回。年収だと400万。

営業なんだが、売上昨対108％でも昇給2000円ｗ


俺、来年34歳…。どうしようかｗ

>>711
なぜ営業で毎晩深夜まで残らなくてはならないのですか？
僕は営業未経験なのでその実態が知りたいです。

マライカ（タカラトレーディング）って会社ってブラック？
http://www.malaika.co.jp/index.shtml
八王子のハロワ主催の面接会に募集出てるんだけどヤバイのかな？

梅田運輸倉庫は？

>>712
同族中小は営業でもピッキング、在庫管理、発注業務、伝票発行などするんです。

同族食品卸売り会社
バイトで入社
仕事内容 マイナス20〜30度の糞狭い倉庫でピッキング
時給800円、一日6000円位
昼休憩は毎日10分から20分は過ぎる
作業服、防寒服の支給なしなので自前で揃えて1万円掛かった。
交通費なし。
社内は意味不明な馴れ合いがある
判定お願いします

>>713
ヤバくは無いだろうけど、
アパレルの小売りですよ。
女性しか取らないんじゃないかな。

日新システムズ
http://www.co-nss.co.jp/

どうなんでしょうか・・・情報が全く無いので

>>717
面接会での募集は販売じゃなくて倉庫作業（商品管理）なんだよ
で、何回かハロワで同じ募集を見た事があるから受けようか迷ってる

>719
答えは自分で書いてる。
同じ募集が何回かあった=高離職率orミスマッチ求人or宣伝

すみません　結構まじめに答えていただけるとうれしいです

http://www.gokurakuyu.ne.jp/

http://www.tana-x.co.jp/
ここの判定お願いします。
ハロワで営業事務の募集があるのですが、どうでしょうか？

>>718
商品が特殊すぎて解らない。
京都の会社だという以外はブラック要素は少なさそう。

>>721
温泉レジャー系のベンチャー。
ガイアの夜明けだかでやっていたね。
トップは厳しい人だよ。

>>723
有難うございます

>>720
やっぱりそうだよね〜
しかし他に受けられる所がないのもまた事実
今年も無職で終わるのか・・・死にたい

神撰っていう大阪に本社があるIT関連の企業だけどどうだろうか。
研修も充実してそうだし、業務的にも俺の理想に近いものを感じるけど。
何だかそれがかえって怪しいな。良か悪か紙一重な気がする。

友人が就職決まりました。
ただ基本ブラックのITだし友人はボーダーなので
もしかして死んじゃうんじゃないかと心配です。どなたか判定お願いします。
http://www.hokkaido-ima.co.jp/cre/

>>727
取引先も大手だし、いいんじゃないかな？
ただ、基本的にＩＴは激務だからね。

ファーストステップ

>>728
ありがとうございます。IT関係はよく派遣のような感じで
他の企業に在職？すると聞いたので心配で…。
やはり激務ですよね。友人は体調を壊しやすいので耐えられるかどうか…。

ここで質問する人、せめて技術なのか営業なのか事務なのか書いて欲しいな。
会社自体がブラックっぽくなくても、IT、ベンチャーの営業なんて超絶ブラックだよ。

>>727です。
>>731
すみませんでした。友人はＳＥ、プログラマだと思います。

すいません、営業です。
よろしくお願いします。

http://www.sp-k.co.jp/

>>729
ﾜﾛﾀｗｗ

どうか、お願いいたします。
http://www.bizcube.co.jp/

>>733
業界の中ではアミューズメント関係で
一定の売上は期待出切るだろうけど、
要はパチンコ屋とゲーセン周りだよ。

>>735
オフィスの改装の売り込み。
法人相手だから、そんなにではないと思うけど、
かなり強いコネが無いと成り立たないビジネスに見えます。
不動産業界へ飛び込みたいのならば、比較的まともに見えます。

>>736
ありがとうございます。
事業者向けの「賃下げ屋」的な仕事もしているみたいですが、数年後にはネタが尽きるのではないかと危惧していました。
ただ、不景気向けの業務ですし、コネがあれば永続的かもしれないですね。

保証人2名を求められるのは分かるが住民票原本まで添付させるのはどう思う？

>>736
ありがとうございます。
確かに一定の売上はあるんだろうけど、自分のなかでやりがいを持ってできる
のかどうなのか…一応採用はもらえてるものの、引っかかるところはあったん
です。

自分の職歴はひどいものですが、妥協せずちゃんとした会社を探そうと思いま
す。

ここは？
http://www.first-kaigi.com/yoshino/2008/11/post-256.html

>>723
ありがとうございます。
募集職種がプログラミング・営業なので、今は両方関心があります。
とはいっても文系学科の学生にはプログラマになるのは大変でしょうか？
ちなみにコンピュータは好きで、プログラミングは独学で少々経験あります。

あっ、こちらがその会社の採用情報です。
http://www.co-nss.co.jp/recruiting/index.html

面接後即日採用の会社は、超劇熱ブラック企業

>>741
どっちで採用になるかで随分とちがいますね。
文系でもちゃんと教育してくれるところならば問題無い。
そこはちゃんと教育してくれるみたいですね。

すみません、
http://www.ct-net.co.jp/index.html
このＩT企業はどうですか。宜しくお願いします。

判定をお願いします　(株)クリーンライフネットワーク　職種：営業

お願いします････。
http://www.hol-onic.co.jp/index.html

>>744
デカいのでそれなりじゃないかな。

>>745
清掃屋？
条件次第だな。

>>746
ホテルの再生コンサルト。
相当スキルが無いと生き残れないよ。

745です。　ありがとうございます。　もう1つ怪しいﾄｺを判定お願いします。　(株)インパートインターナショナル　って会社なんですが…

>>748
わかんねぇ。
浄水器メーカーなのは解るが、
医療機器の申請も取っていて、
展示会にも参加しているので
比較的まっとうに見える。
業種がルート営業ならばそれなりの販売ルートを確保していると見ていいし、
営業だったら、飛び込みの可能性も否定できない。
納入実績を知りたいですね。

>>747
そこのホテル再生コンサルの総務を自己応募しようか迷っていますが、
ＭＢＡや会計のスキルがなければ難しいでしょうか･･･。

>>750
まだ若いならば、２，３年揉まれてくるという手もあるが、
30越えならば、もう少し堅実な手も打っておいたほうが良い。

アイディホームはどうでしょうか？　面接行った方いますか？
エントリー後、４時間くらいで面接の通知が来て、早すぎて逆に不安なんだが。
しかも、エントリーの志望動機もあまり書かなかったしさ

>>751
ありがとうございました。
30越えなんです。
おっしゃるとおり、揉まれる年代とも言えないです。
ベンチャーならではの厳しさもあると思います。

私が応募しようとする企業が、
・社長がほぼ毎日ブログを更新。
・社長が賢者ＴＶに出ている。
のいずれかを満たしている場合が多いんです。

特に賢者ＴＶは社長の自己陶酔的な臭いが強く、
あまり好きではないのですが、
会社の質としての判断材料にはあまりならないでしょうか。

http://www.treebell.co.jp/index.html
来週説明会に出るんですが、このIT会社お願いします

>>755
ベンチャーから中堅になろうとしているところに見える。
よく話聞いてくるといいよ。

○ョーンズラングラサール
ttp://www.joneslanglasalle.co.jp/Japan/JA-JP/Pages/Home.aspx

ここのFM（ファシリティーマネージメント）に応募しようと思うのですが
判定お願いします。
ここのブラックかどうかの情報がネットには少なすぎて・・。

内定決まってから自費で健康診断受けさせる会社ってどうなの？

http://www.bloom-solutions.com/Page/TOP
今度面接受けに行くのですが、判定お願いします。

パチンコ業界の喜久屋、敬愛はどのような感じですか？
業界自体がブラックなのは分かっています。
その業界の中でも生き残れるか、今後成長できるか知りたいです。

江守商事どうでしょう

株式会社ファーストステップ
http://www.fstep.co.jp/

判定お願いします（笑）

同族企業で役員は皆親族で固めているにもかかわらず、その親族出身取締役をいとも簡単にクビにする会社はどうよ

>>759
ベンチャー。

>>762
そこは殿堂入りでいいよ

>>763
能力不足で切ったならば見込みはある。
派閥で切ったのならば問題あり。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=17505
64&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0006350012&__m=122769390787966558337476841
86329

営業で、明日面接を受けに行きます。
判定よろしくお願いします。

http://www.stys.co.jp/

すいません、これでお願いしますorz

>>768
あんたは女の子かね？

>>769
すいません、男です。

>>758
雇入時健康診断のことですか？
基本的には雇入時健康診断の費用は会社が負担すべきですが、労働者負担としても違法とまでは言えないと思います。
しかし、健康診断の記録は、重要なプライバシーに該当しますので、費用負担の問題まで含めて慎重であるべきだと思います。
なお、雇入時から遡って３か月以内に受診した健康診断の記録を使用者に提出することでも、雇入時健康診断に代えることができます（ただし未受診項目があればそれは実施しなければならない）。

ふぉーらむ　ぶらっく　でてくるやつは？

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

内定取り消しや解雇になっているのに？？

こちらも是非是非。

【死国の大名】大王製紙ってどうよ７【井川に非ずは人に非ず】
　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216297374/l50

　その昔、退職者が労働基準局系に転職後、一軍を引き連れて監査にきた会社です。

>>767
グーグルでビルみたけどボロッちくないですか？

>>743
ありがとうございます。
ここの会社受けてみようと思います。

質問ばかりですみませんが、ITで営業がブラックというのは？
SEやプログラマは残業ばかりで大変というのは聞いていますが、営業もそうなんですか？
ちなみに現時点では営業よりはSE・プログラマに興味があります。

>>775
おれがやってたのはIT営業でもシステムを売るもの。
基本的にシステムを売るのって形が無いもので、
「こういうシステムがあれば便利で、御社の業務改善に役立ちます」
っていう提案の営業。
「絶対必要」って物を売るわけじゃなく、「あれば良い・あれば助かる」
っていうものを売らないといけないからタイヘン。
既存の改修ならともかく、新規なら尚更。
客先には現状を変えたくない派閥も絶対にいるから、その辺を説得するために
上層部まで相手にしなきゃいけないし、仕様のすり合わせもああじゃない、
こうじゃないでもめる。
いざ納品しても、前のほうが良かった、前はこうだったのに…
という声は絶対に出てくる。
社内システムを変える事で、慣れるまで一時的に業務に負荷がかかるからね。
その苦情にもいちいち応えなきゃいけない。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000154909&tab=jd&fm=jobdetail
株式会社クレッシェンド

アダルトサイト制作業務なんだが・・ここはどうかな？

株式会社ジオコードってどうよ？
ttp://www.geo-code.co.jp/

http://www.ittti.co.jp/
今度ここの営業職の面接行くのですが、どう思います？
判定お願いします。

>>779
ブラックとは言わないけど、
何の変哲も無い教材の営業だよ。

>>780
有難うございます。
まぁ、そうですよね。
とりあえず、面接だけでも行ってみます。

友人（現在・無職半年）が昨日、再就職で夜の9時ごろから面接受けたらしいんだが、こういう会社ってブラック？
電話でアポ直後、即日夜の9時に履歴書持って来いだったらしい。

足もと見られてね？
ハローワークはこういうの何も言わないのか？

>>782
何も問題無い。

>>783
ありがとう、安心した。

再就職なかなか上手くいってないみたいだったので、変なとこじゃないと良いな。

>693
面接に行ったが駄目でした。ここはバブル崩壊時に大量の解雇、支店、営業所閉鎖をした事を言っていた。今度のバブル崩壊時と違い不景気は世界全体だから、長引けば親族以外の社員は戦線恐々だろうな。

ttp://www.lafs.co.jp/
ベンチャー。社長や役員の経歴はすごいのだが

>>786
DI・・・、堀紘一さんですか・・・。
わかってくれるよね？

>>786
何のビジネスプランか解りにくいな。
よくそれでお金を集められたと思う。

>>786
なんかみんな疲れた顔してね？

エリッツは？

ブラック認定お願いします。

企業規模：中小

年齢性別：29♂
勤続年数：1年

業務内容：技術職
残業時間：100時間ほど/月

残業代：80時間まで可。80〜100時間は代出扱い（後日、代休取得可。ただしそんな余裕なし）。100時間超は錆
休日：基本的に週休1日。GW、夏季、年末年始は各3連休。
その他福利厚生：社保あり、賞与あり（年間三ヶ月）
年収：400万に満たないくらい
人間関係：良くも悪くもない。

どうでしょうか？週休1日が辛いので転職を考えています。

>>791
ＩＴブラックだけど、そんなに酷くない。
ＩＴ以外で見つかれば改善の可能性はある。

俺の会社も判定頼みます
設備関係の現場管理
週休一日
残業は80時間から130時間くらい
残業代は60時間まで可
盆休みや年始年末は現場が動けば休みなし
現場が休みなら有給消化で休み
代休も有給も普段は使えない
まだ一年目だけど、このまま続ける気が起きない

>>793
週休二日は欲しいな。
それ以外は決定的なブラックでは無い。

>>794
そうですか
まぁ建築関係だからしょうがないちゃしょうがないんですけど
祝日も土曜も無いのがきついです

>>795
若いなら建設業は去った方がいいと思うよ
この先も土祝休むなんて絶対ありえない業界だし、先細りまっしぐら。
設備ならゼネコン下請けでしょ？ゼネコンが十二分に潤ってからじゃないとサブコンは潤わないよ。
夏暑い冬寒い埃多し世間の評判悪しで、
悪い所はすぐ見つかるけど良い所がなかなか見つからないのが建設業。

汚い詰所に週明けはパチンコか競馬の話しかしない輩の集まり。
ちなみに俺は電気設備の職人してたけど、嫌気が差して9月に辞めた。

ブラック判定お願いします

男29才妻子あり
在籍期間2ヶ月
年収350万
大手化粧品メーカー子会社
営業
有給、代休取得可能出張が月に15日位有年間休日125

出張が多く体力的に続けていく自身がありません。給料も安い。

↑バカ 一生凡人

このスレ見てて思ったんだけどブラック企業調査って商売にならないのかな

調査の内容と金額その他詰める所を詰めてやり様に因っては職種としてありえるかもね…。　ただし全国的な普及と波及を考えると人員と費用がかかりますね。
実際やったもん勝ち？

>>797
ブラックでは無い。

>>799
アングラだから成立する。
「お金を払ってでもこの企業のブラック度が知りたい」
という需要があるかどうか。

このスレを商売として考えようとする奴がブラック企業判定やってたら、信憑性無くなってた

>>799>>801
就職活動と会社情報
http://work.moe.hm/
そういった情報DBすでにあるんだが・・・・。
無料で使える部分もあってハロワ経由で何回も募集かけている所は
ブラック＝離職率高いから敬遠してるよ

(株)百式観音
どうですか？

>>804
名前がブラック。

>>805
やっぱりですか！辞めておきます・・・

>>796
全くその通りです
高卒なんで19才です
一年たつと失業保険が出るので辞めます

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

これはぶらっくなのかな？特定派遣です。

ブラック企業も最低だが

>一年たつと失業保険が出るので辞めます
こういう考えもって働く社員も最低だと思うよ

まぁ事情もあるかと思うが

>>809
いや、一度ブラック入ってしまったら、
そう考えるしかないんですよ。

いいねっとジャパン
適当に応募したら書類通過してしまったが、よく調べたらかなりあやしいっぽいところだった。。。

どうしよう全然行く気ねえ。
面接ぶっちするには何て言えばいいの？転職初心者でよくわからん…

>>811
ブラックでは無いけど、ベンチャーっぽいね。
「申し訳御座いませんが辞退させていただきます」でいいよ。

>>810
そうなんですよ
ここまで来たら失業保険貰って、貯金貯めるしかないんですよ
続ける気はないけど

>>812
> 「申し訳御座いませんが辞退させていただきます」でいいよ。
なるほろ。そんな簡単でいいのか。

ちなみにブラック判定は
↓のスレ等々で異常な荒し（工作員と断言しても差し支えない）がいて
どうみても普通ではないなと。

【いいねっとJAPAN】ベルケア【かんらん石】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1224710791/

いいねっとＪＡＰＡＮ（ベルケア）
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1227786082/

>>814
これだけじゃただの２ちゃん脳w

関連会社だか親会社だかが扱ってる商品が
あまりにも酷かったのが理由のメインでしたwwｽﾏｿ

お願いします･･･。
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=140832&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%2572%2583%2559%7CCESL%3D%7CCHS%3D&PK=E22B18EC%2D027D%2D4130%2DBB68A314CD6D1251
社員を大切にしてくれていそうな企業ですね。

>>816
少し前に出た。

http://www.token.co.jp/


東建コーポレーション株式会社
ここはブラックでしょうか？

>>818
ブラックじゃないけど、マンションが値下がりしている中、
マンション系に飛び込むのはどうかなと。

この時期に不動産は絶対やめろ

>>808
派遣先による。但し昇給は￥2000程度。

こちらの企業はどうでしょうか。
事業内容はかなり専門的な印象を受けますが、
会長が自分に称号を付けて名乗っているようです。
http://gmmi.jp/info.shtml
宗教ではないと思いますが独自の世界観があるのかもしれません。

>>822
最初、ネタかと思いましたが、
やってることはごく普通の経営コンサルティングかと。
奇抜にみせて、多分、他との差別化を狙っているんだろう。
中小企業の経営者に売り込むには、このくらいのアクの強さや
ハッタリは必要なのかもしれない。
コンサルにしては、資本金が大きいね。

IT系ですがブラックかどうか情報お願いします。
ただいまエントリーしようか考え中です。

日本ユニカシステムズ
http://www.unica.co.jp/

ユニスティ
http://www.unisty.co.jp/

今、不動産企業は超買い手市場だね。
そこに目を付け、
求人募集をかける会社も出てきている。
マンションのブラック営業でも競争が激しいんじゃないかな。

>>824
上：設立年の割りに社員の平均年数が若い
　　会社沿革に「栃木県那須市」って存在しない市の記載がある

下：従業員89名で売り上げ7億未満
　　一人当たりの売り上げが1000万無い時点で推して知るべし

大手求人サイトで応募
【スペック】男・文系大卒・25歳
【勤務地】埼玉
【勤務時間】9:00〜18:00 ※求人票では残業は殆どないと明記
【事業内容】建築資材の販売
【従業員数】30名
【職種】反響営業(ノルマ無)、力仕事が多いそうです(個人的には問題無し)
【給与】20万〜
【待遇】残業手当無、住宅手当無、賞与年2回(2.5ヶ月分)、交通費全額、社保完備
【休日】土日(月に一度、土曜に有給消化させるとの事)、夏期、年始年末※年間110日
【資本金】3000万円
【売上高】15億
【その他】創業40年・平均年齢38歳・社員募集は4年ぶりだそうです

内定もらったんですが行くべきか迷っています
不動産業に連動して危ないんじゃないかと思いまして・・
判定よろしくお願いします(__)

>>823
ありがとうございます。

http://www.j-rex.co.jp

ここのジェイレックスコーポレーションってブラックでしょうか？

>>827
力仕事が問題無いならば、
平均年齢も高いし、いいんじゃないかな？

>>829
ベンチャー・不動産。

こちらの企業はどうでしょうか。
文系ですがSE・プログラマ志望です。

リュウシステム
http://www.ryu.co.jp

ＱＵＩＣＫ電子サービス
http://www.qes.co.jp

エーティーティーソリューションズ
http://www.a-sol.co.jp

>>831
どれも決定的なブラックでは無いでしょう。

ＱＵＩＣＫ電子サービス →リュウシステム→エーティーティーソリューションズ

この順番。

http://www.nagawa-group.co.jp/
判定お願いします。
ブラックでしょうか？

>>833
ブラック要因はとりあえず見つからない。
ユニットハウスという特化した技術の裏付けもある。

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new

ブラック？　名古屋に本村弁護士がいるぜ

>>835
普通。

富山県にあるホ○イ○食品！

こちらの企業はどうでしょうか。
http://www.bizcube.co.jp/
お願いいたします。

>>838
前に出た。

サイネット 江守商事

http://www.gaiasystem.co.jp/
判定お願いします。

http://www.forumeng.co.jp/recruit/explain/index.php?type=new
８３６んなことあーない

８４１さん
フラッシュがウザイ　だけかな

>>841
派遣業ですね。
かつ会社設立から約20年経過するのに、
社員は100名。

私はブラックと思います。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004619876

どうでしょうか。
29歳で2度目の転職になります。

77億で従業員800人は多くない？あと平均年齢30以下は糞。

>>844
旧社名ピーシーワークス
旧社名でググればよく分かる。

株式会社リッジウェイ
https://gakusei.enjapan.com/2010/company_view/14359
http://www.gsf-c.com/top.htm

株式会社ダイソル
https://gakusei.enjapan.com/2010/company_view/9613
http://www.daisol.co.jp/top_req.htm

ぐぐっても情報があまり出てきませんでした。
よろしくお願いします。

タミヤの評判はどうなんでしょうか。

>>847
7000万しか売上げないのに従業員12人？
あと従業員12人しかいないのに新規で5人も採るの？

従業員24人で2億の売上げも少なすぎ。

>>847
てゆうか来るとこ間違ってるんじゃ？
新卒版で質問したら？

大阪にあるレクシアって化粧品扱ってる会社受けた方います？
ttp://www.lexia.co.jp/

>>850
書き込んでから間違いに気づきました、すいません
ですが新卒版のそういうスレッドが見つからず
就職板の質問スレで聞けばいいでしょうか

サイバネットシステム 江守商事

あ

>>844
派遣です。しかもIT業界の中でも極悪といっても
過言ではない会社です。
同じブラックなら、職歴も考慮すると、自社で仕事ができる
楽天のほうがまだ良いかもしれません。

カットツイン　SV職　理容チェーン
http://www.cuttwin.co.jp/
ひかりグループ　コーディネーター　葬祭
http://www.hikari-group.jp/

中小だからか情報が余り出てきません。
よろしくお願いします。

〉842　843
遅くなりすみません。ありがとうございます。

この会社受けようと思うんだけど
残業代100%出るのとかはいいんだが
ジュエリー業界って景気の影響モロだよね。
業界の展望ってお先真っ暗なのかな？

http://www.ambrose.co.jp/about/company.html

>>858
設立5年で従業員100人。
店舗は二店。
残業代は期待しないほうがいいね。

サイバネットシステム 江守商事ここのブラック判定して

>>860
どっちとも中堅。
ブラック要素は見当たらない。

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00023302002&eid=op3-00023302002

判定お願いします。

ちょと質問したいのですが、よくブラック企業か判断する基準の１つで
試用期間が異様に長いというのを聞くのですが、
例えば試用期間が6ヶ月で、その間給与や福利厚生の等変更は無しって
明記されている場合はブラックの基準から除外してもいいのかな？

>>830
ありがとうございました！

>>863
職種、業種にもよるだろうが試用期間６ヶ月は通常長い。
ブラックとまでは言えないがグレーだな。

enに掲載されてた求人なんですがオークローンマーケティンング
って会社はどうですか。一応ググッテみたんですが、やばいｽﾚや
愚痴ブログのようなのは見つからなかったんですが

ゴルフパートナーってどうですか？
判定お願いします

>>865
俺が受けている、
試用期間最長１年、その間は時給制。職種は病院の事務職員。

完全にブラックだね。。

初めての転職だが、新卒のときは、週休２日、試用期間は３ヶ月（賃金は同一）、
社会保険完備等は、当たり前のことだと思ったけど、休日日曜のみ、
試用期間６ヵ月、社会保険なし（？）なんていう会社が結構あるよな。

>>865
やぱ6ヶ月は長いですよね・・・。
ちなみにここ応募しようかと思ってるんですけど、どうでしょうか？？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006337652
判定お願いしたいです。

>>869
講談社の資本入っているな。
出版という以外、ブラック要素は見当たらない。

試用期間3ヶ月は保険に加入しないのって、ブラック？？