ブラック特許事務所の見分け方

大手はどこもそんなもん

>>762
＞ＹＳといい勝負だ。
確か、ＹＳを生み出したのがここの所長だったと思うが。

>>763
まともな大手はそんなことない。

弁理士を増産する前は、所員６０名弁理士３名みたいなのは、珍しくはなかったけど、今は珍しいかもね。

>>763
普通は所員の２〜３割くらいは弁理士だぞ。

>>766
当時は、明細書の作成を無資格者に丸投げするのが常態化していたな。
昭和時代に弁理士資格を取って弁理士会の役員ごっこをしてる所長連の中には今でも無資格者に丸投げしてるのが少なくない。
担当弁理士制度なんて糞くらえってな。

担当弁理士制度も結局はお願いにすぎないレベルだから、守らないやつらがいるわけだな。

>昭和時代に弁理士資格を取って弁理士会の役員ごっこをしてる所長連
そういうのいるな。くだらん。

【担当】欄がない願書には補正指令を出せばいいのに。

>>771
どうせ担当いなくて補正できないから手続却下でいいよ。

かつていたブラック事務所がすっかり落ちぶれてしまったようだ。
自分がいたころは、急成長中で、従業員もどんどん増やして、かなりの規模にまで成長してたのだが、
今では仕事も人も激減だ。
デタラメやってて、中身が伴ってない急成長は、結局落ちぶれちゃうみたいね。

ブラック事務所は長続きできないでしょ。
育ってきたらやめちゃうから
常に未経験のみ。

漏れがいたブラック事務所の東京部門は
事務員が皆辞めて居なくなってしまったようだ。

ｗ

特許事務所のビジネスモデルというのは、何種類くらいあるんだろうな？
１）使い捨ての未経験技術者＆事務員を薄給でバンバン採用して、
　人件費を極端に抑制することにより利益を確保するブラック事務所。
　（774が言うように、技術者も事務員もすぐに退職するため常に未経験のみ。）
２）技術者も事務員も実務経験者を採用することにより、人件費が高いため
　利益率は１より若干低いかもしれないが顧客に対するサービスの質が安定し
　顧客との信頼関係を長期にわたり維持することができ経営が安定するホワイト事務所。
３）その他

３）日本の状況をよく知らない外国の事務所を口先三寸でだまくらかし
　外内案件をかっさらってぼったくる事務所。
　最初の拒絶理由通知で劣悪サービスが露見するまで５年以上。
　５年あれば次の餌食を新規開拓するのに十分。

ななし
774が言うように

>>777-778
１と３はぼろが出て扱けるまでに体力をつける必要があるから時間との勝負だよね。
２は逆に資金繰りだな。

>>777
うちは、経験者しか採用しない。
というか。。。未経験者を育てるほど、余裕がないっす。。
困ったもんだが。。

１）使い捨ての未経験技術者＆事務員を薄給でバンバン採用して、
　人件費を極端に抑制することにより利益を確保するブラック事務所。
　（774が言うように、技術者も事務員もすぐに退職するため常に未経験のみ。）
　⇒泣くのは従業員。一番多いパターンがこれ。

２）技術者も事務員も実務経験者を採用することにより、人件費が高いため
　利益率は１より若干低いかもしれないが顧客に対するサービスの質が安定し
　顧客との信頼関係を長期にわたり維持することができ経営が安定するホワイト事務所。
⇒泣くのは経営者。まさに身を切っての社会奉仕。

３）日本の状況をよく知らない外国の事務所を口先三寸でだまくらかし
　外内案件をかっさらってぼったくる事務所。
　最初の拒絶理由通知で劣悪サービスが露見するまで５年以上。
　５年あれば次の餌食を新規開拓するのに十分。
⇒泣くのは海外クライアント。

４）スーパー技術者が一人で開業。事務員ゼロ、技術者ゼロ。
　（図面担当者くらいはいるかも。）
⇒泣くとしたら、当該スーパー技術者が事務等に追われるパターン

∴誰かが泣く。

備考：２を選択する経営者は、本当に理念のある人格者だな。
　そんな人はどれくらいいるのだろうか。

２を選ばないと長続きできない構造じゃん？
つまり経営者になるってことは
２を選ばざる終えないはず。
なのに目先の欲ばっか追うから
破綻しちゃうんだよ。

弁理士１人+図面担当者なんて事務所ないだろ。
雇うならまずは事務員だよ。
図面は外注または自分で作成するもんだ。
事務所規模が数十人でも、図面担当者がいない事務所だってあるくらいだぞ。

>>782
極端だな、どれも。
99%の事務所がどれにもあてはまらないんじゃない？

>>782
うちは２だな。
前職は１だったが。

明細書書きが高学歴（旧帝大・早慶）しかいない事務所はブラック
明細書書きに高学歴がいない事務所はブラック

間違いなくブラックなのは
所長が創価学会員の事務所
所員に創価大卒がいる事務所
だな。

有名ブラック事務所とホームページで得意げにあれこれ語っている事務所は避けたほうが無難。

創英Ｋ際Ｔ許Ｈ律Ｊ務所

age

Ｋ務所

安富国際特許事務所ってどうですか？

いっとけ

Ｊ獄

law屋

>>758
すげえよ。こんな所にまで出てきてたのか。

まともな経歴があって、他に行く当てがある奴はやめておけ。

>>793 ：名無し検定１級さん：2008/10/09(木) 07:29:10
安富国際特許事務所ってどうですか？

俺の知っている限りでは、まともな職場らしい。
仕事量も常識的だし、給料もそこそこ、１８時くらいには帰れるらしいが、
２，３年使って、実力がないと判断されると、暗に退場勧告を食らうとかなんとか…
入るのも結構難しいらしい。

代々木塾part1
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1208668467/l50
代々木塾http://www.yoyogijuku.jp/
topics http://www.yoyogijuku.jp/topics/
塾長ブログhttp://www.yoyogijuku.jp/blog/
講座ゼミ書籍http://www.yoyogijuku.jp/kouza/
プログレッジhttp://www.progledge.com/
講師ブログhttp://progledge.weblogs.jp/blog/
講座模試の案内http://www.progledge.com/course/index.html
ゼミ関係情報として、
全員合格！ 吉田ゼミ
http://yoshidazemi.blog.ocn.ne.jp/yoshidazemi/
『アイピーネットワーク』(旧弁理士試験対策　私ゼミネットワーク)
http://www.ipnetwork.ne.jp/
勝どきゼミ！http://www.kchzm.jp/
産業財産権法等平成５年〜平18年改正改正条文集
http://www.payt.jp/kaiseijoubun
”弁理士試験案内〜弁理士試験サイト総合リンク集〜
http://www.1sigyou.com/benrisi.html
倉本結さん（未登録氏）http://www.geocities.jp/mitouroku_jp/
ＩＰ会 http://www.ip-ken.jp/
石川ゼミhttp://www.intect.net/seminar/
弁理士クラブ http://www.benku.org/
ダルニー特許教育センターhttp://www1.biz.biglobe.ne.jp/~DARUNY/
弁理士凝縮塾 http://www.gyoshuku.jp/

>>793
まともな職場。
ただ、採用がかなり厳しく、よっぽど出来がよくないと入れない。
（実力あっても、「中途は採用してないんですよ〜」とか言われた人もいる）
後継者争いがあるとかいう噂もあるけどほんまかどうかは知らん。

>>797
まあ１０年以上前から行ってはいけない事務所として有名らしいからな。

>>800
何か矛盾があるぞ。

事務所側から言うと糞技術が多すぎなんだよな
打ち合わせ拒否の丸投げが多すぎる
特徴を見出して、対応する従来例、問題点をでっち上げ
実施の形態、特許請求の範囲を作るのは労力必要だよ
それでサービス残業、手取り２０万前後ではね

まあこんな業界にはよほど好きじゃなければやめた方がいい

とかいう奴に限って最先端の重要案件まかせると何も理解できない馬鹿なんだよな。

>サービス残業、手取り２０万前後ではね

それだけでブラック事務所に該当すると思います。

>>803
自信あるなら、もっといい事務所探せば、いいじゃん。
手取り２０万じゃ、たまらんだろ？

暗黒guy

在日チョン系が経営している特許事務所はブラックだよ。
所長の顔と名前で見抜け。

手取り２０なら年収４００程度だろ。ブラックそのもの。

手取り400なら年収500以上あんじゃないの。
いいじゃん。

>>810
手取り２０なら額面２５くらいだろ。
普通に計算すると４００〜４５０くらいになるが。
ていうか年収５００でいいって言うセンスがわからん。

受験ニートなんだろ