大王製紙ってどうよ7

何度でもいう。
可児労務タカイ。
『自主退職』に追い込んだ者達の恨み、忘れるな。

>>936
なるほど

テスト

年明けの週刊誌が楽しみ＾＾

入社して半年でここ辞めました。
残業代って、残業すれば貰えるという当たり前の事を、転職後知った。
入社したときの上司はすぐ主事に降格し自主退職。
OSは95、DCネットって・・・
ホントに転職して良かった。
ユーカリ寮はちょっと自由な刑務所でした。
シャバの空気はホントにうまい。

【２０１０年度】最新版
殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞★東芝（工場配属者別格）★ ※日本綜合地所
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ※ﾗﾃﾞｨｱ　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] ★大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM] 船井電機
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ニチコン
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界
★工作員発生するので注意

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228658975/

井川の犬が工作員やっているみたいです。
このスレにも会社の悪口に批判したり、ゴルフの話を突然持ち出したりするのが
いるが、あやしい。ちなみにブラック偏差値４ポイントあがってますよ。。。

ソニンブログにエリエール社長とクリスマスデートと書いてあるが、
自分とこの社員死んだばかりだというのに、こういうことは自粛しろや
ttp://ameblo.jp/sonim310/entry-10183193271.html
遺族なめとんか？

もしもし

四国弁がUZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE！！
標準語話す努力くらいしろKUSODOMOOOOOOOOOOOOOOOOOO！！
日本語話せないんですかそうですか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ガチャ！

>>944
遺族どころか、世の中舐めきってるぉ！

某工場、深夜に火災発生するも騒ぎになるのをおそれ社員に消火器で消火させた。
消火器数本を使いなんとか消し止めたものの火災を発見した場合は速やかに消防署に
連絡するのが常識だと思う。また消防法では消火できた場合でも消防に連絡する事に
なっているのだが・・・。こんな企業がモラルとモラールとは笑わせる。

大王製紙2008ゆく年くる年
１月　　古紙偽造発覚（日本製紙の社長は男らしいと感じましたが）
４月頃　残業管理が厳しくなる（昔はサービス残業祭り、これも井川一族を守るため）
６月頃　可児工場にてチップ運送トラックが横転→過積載発覚。
　　　　当分過積載が出来なくなり、全品種の原価が１円/ｋｇ程度あがった。
８月頃　現職係長抹殺企画Ｍ４スタート
　　　　残業管理がかなり厳しくなる（ノーザンデーはみんなで並んでカードをきる）
９月頃　岡山大成製紙５時間燃える
　　　　（因みに可児工場も2007年10月、家庭紙半焼、2008年11月下旬早朝消防車15台近く召喚）
10月頃　可児工場○殺
11月頃　残業管理が鬼程厳しくなる。
　　　（残業が70時間超えたあたりで副社長あてに反省文を書かすシステム導入？）。
12月頃　いわき○○事故

おまけ
社長はソニンとクリスマスデートらしいが、弟は会社に内密で土日はカーレースやってるらしい。
てか、君本来の実力じゃカーレースなんて、高等遊戯できないはずだよ。
血筋は才能ですね。。

まだまだこんなもんじゃないはず。情報求む。

書いた！書いた！
社長（前々）指示による簿記の強制受験で落ちた＆点数低い人
・・・労務部長宛てに・・・
社長指示なのに、自費で、なぜに其処まで束縛されにゃあならんのやろ？
せめて最初の一回は会社持ちちゃうの？
（2回目以降自費は会社の金を無駄にした・・・で理解はできる！！）
教育もあったが、ほとんど資料を読みあげるだけ・・・
教えるってのは聞き手が理解できることをいう〜
教えたってのは自己満足なだけ（←自己反省多々あり・・・）
災害情報が載ってますが、
昔工場で災害（休業ん〜ｹ月）があった時に、
朝一から昼ぐらいまで探して操作手順書？
があったあったと喜んでいる場面を見た（夜中発生日の当日）
当時は警察とかへの説明の為？と思っていましたが、
本人責任にするためやったんやろか？
元工場員です。

現社長に関しては嫌いやね
可児工場→名パでの業績吹聴してたのが・・・特に！！
赤字製品を他工場（関連会社）に押し付け、儲け製品を集約するだけなら
俺だってできる！・・・気がする・・・
家庭紙でもこんな話を聞いたなぁ・・・それが、やり手やって！
社内（ｸﾞﾙｰﾌﾟ内）で足のひっぱり合い？
生産移管する手間分無駄が発生しているんじゃあ？
まぁ、経営のｽﾀﾝｽから見ると違うんかなぁ？

可児工場では機電系が足りていないので、機械系を全員保全部（仮名）に押し込み
一人１マシンから全員で全マシンを担当することになりました。現在、保全課は約9億の新設工事を
定年過ぎた最狂課長と新人２人でまわしてますが…。ですよね、可児労務さん。

ちなみに一年前はこんな感じでした。
209 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2008/01/23(水) 04:59:58 ID:OPUXE/200
転職でここの会社の設備で、内定をもらったんですけど
設備の社員の様子について教えてください。
人事の人は、仕事内容を理解してないらしく、
二転三転するんだよね。
ちなみに可児工場です。

213 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/01/23(水) 20:06:00 ID:eYXNUO+g0
確かに人事は理解していないな
設備屋っていう言い方はしないが
工務（設計）と保全に分かれている
どっちにしろ生産に追われ安全は実質無視
工程はめちゃめちゃきついぞ

215 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2008/01/24(木) 07:49:20 ID:d+DJAWLzO
少し前に転職した元保全スタッフだけれども。
�@修理計画管理
�A定期修理の計画と実行
�B修理予算の計画と管理
�C合理化稟議から工事まで
�D設備改善
�E設備改善を含んだコストダウンの立案から実施

おおまかにこんなもん。比率は部署次第とオモ。コストダウンと修理費削減は強めの指示が出るかも。とは言っても設備を止めない事を優先されるが。
ちなみに充実した生活を送れるか、鬱になるかは配属先の上司次第だ。それではグッドラック！

ソニンより有村実樹の方がいいな。

これ読んでよく分かったよ。
従業員の非人道的扱い。コンプライアンス無視。洋紙の売上不振。家庭紙の収益悪化。有利子債増大。
この会社もう駄目なんだろ？

もう駄目です。

採用担当は人を入れれば入れるほど評価されますが、
その他管理職は人を切れば切るほど評価されます。

また、可児労務の方から聞きましたが、
タカオが『人なんか入れちまえばいいんだよ、使えなかったらきりゃいんだ』と
おっしゃてたそうです。

また、今年から本社採用の新人が可児工場に配属となり
『半年で将来部長になれるか見極めろと俺らは四国から言われている、
お前にこの仕事ができるのか？』と（自主）退職勧奨で
自分より年上の社員も含め言っているそうです。
係長は全員、課長にあがっていただくか、定年等で退職していただくことになるといってましたもんね？
有言実行とはこのようなことを言うのですか？

あと、良く新人を連れだし麻雀をして品定めをするのはやめて下さい。
その時に自分の営業時代の武勇伝を聞かすのもやめて下さい。
さらに、ご自分の娘は関関同立、片っぱしから受かったと自慢するのもやめて下さい。
（俺は高卒だが、自分を見習い娘は良くやっているとでもいいたいのか）
その他は私と別の方が色々書き込むと思うので楽しみにして下さい。
それでは、本年度もよろしくお願い申し上げます。。

やはり仮定し、亜店都の買収は有利子負債の面からみると
失敗だったのでは・・・。
ブランド力はありシェアはアップしたが
あの投資額を回収できるのだろうか

安売り仮定しには高収益体質にはならないね

工場勤務に不満の方々




おいでよ！エリエールの森

(旧PGの)亜点兎工場員のモチベーション低下が心配だわ‥ｗ

機械電気系エンジニア向けも朗報！
リクナビに日清製粉グループ、アステラスグループ、株式会社大塚製薬工場（大塚製薬グループ）
なんかありますけど。
大王での激務は有名だからチャンスですよ。
能力ありとなった場合、面接時『大王製紙、これ王○製○の間違いじゃないの？』なんて言われます。
エン・ジャパンにもコスモ石油などかなりレンジの広い採用をしております。
あと、三菱重工やホンダは通年採用。しかも土曜日にあってくれちゃいます。。
因みに住友化学愛媛工場には大量に技術屋が流れているとのことです。
（かなり、確かな裏情報と高○氏が退職勧奨にて勧めているとのこと）

さらに転職エージェントについてですが、本気で転職を考えている場合、
リクルートエージェントだけではなくＤＯＤＡ、人材バンクネットにも登録しよう！
（転職屋はかなりの案件を紹介してくれますが、実際に受けれるのは１社ずつ。
何社も内定をとった場合、断る手間を考えたら理由は分かりますよね？）

『人材バンクネット』を使った場合、共通フォーマットに書くだけで
あと適当にエントリーすれば、何社とでも契約が手ごろにできます。
あとは電話等で面談し、案件を紹介いていただくだけ！！！

不況ですが、効率のよい転職活動をしましょう！一度の人生有意義に！！

ブラックメーカーアンドものづくり企業ランキング【偏差値よりリアル(笑)】
【永久欠番】
０位 　東芝（★75、工場含）→言わずもがなでしょ。。
０位 　グットウイル、ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）→説明不要（★75）
…………………………………偏差値75（神の壁）……………………………………………………………………
１位 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　　　 （★72）→　事務系が中心ですが、技術派遣もオファーがあればするでしょう。
２位 　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ（★72）→　内定取り消しと同時に新卒採用（2008年）。もはや機能不全か？
３位 　ＶＳＮ （★72）→　はけんはきけん。
４位 　再春館製薬所 （★71）→　コメント急募。
５位 　ｱﾙﾌﾟｽ技研 （★71）→　その鬼っぷりまさにアスプス山脈の如し。
６位 　大王製紙　 (★69) →　四国及び製紙最狂。一族祭り。Ｍ&Ａの先駆者。
…………………………偏差値70（カウントダウン状態）………………………………………………………………
７位 　日本電産 (★69) →　社長イズム。技術力はあるのでは？
８位 　大正製薬 (★69）→　コメント募集。
９位 　大和冷機工業 (★69）→　冷機関係はどこも…。
１０位 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 　 (★69）→　超越宇宙。
１１位 ＪＴ (★69）→　中国餃○。官僚的。
１２位 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] (★67）→　はけんはきけん。
１３位 富士薬品 （★67）→　コメント募集。
１４位 船井電機 （★67）→　戦後たたき上げワンマン系。安売り家電。
１５位 ニチコン （★67）→　コメント募集。
１６位 ローム （★66）→　京都系ハイテク。
１７位 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ (★66）→　ストーンブリッジ系。通年採用。最近改善の兆しか？
………………………………偏差値66（ランキングの壁）…………………………………………
日本食研 伊藤園 SMC（★65）
TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) （★64）
印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立）（★63）
日本ﾊﾑ 京ｾﾗ MR(中堅以下)(★62)
ﾉｴﾋﾞｱ （★60）
………………………………………ブラックの壁……………………
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228658975/

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【永久欠番】
０位 　東芝（★75、工場含）→言わずもがなでしょ。。
０位 　グットウイル、ラディアホールディングス関連企業（旧称ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ）→説明不要（★75）
…………………………………偏差値75（神の壁）……………………………………………………………………
１位 　ﾌﾙｷｬｽﾄ　　　　 （★72）→　事務系が中心ですが、技術派遣もオファーがあればするでしょう。
２位 　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ（★72）→　内定取り消しと同時に新卒採用（2008年）。もはや機能不全か？
３位 　ＶＳＮ （★72）→　はけんはきけん。
４位 　再春館製薬所 （★71）→　コメント急募。
５位 　ｱﾙﾌﾟｽ技研 （★71）→　その鬼っぷりまさにアスプス山脈の如し。
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…………………………偏差値70（カウントダウン状態）………………………………………………………………
７位 　日本電産 (★69) →　社長イズム。技術力はあるのでは？
８位 　大正製薬 (★69）→　コメント募集。
９位 　大和冷機工業 (★69）→　冷機関係はどこも…。
１０位 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 　 (★69）→　超越宇宙。
１１位 ＪＴ (★69）→　中国餃○。官僚的。
１２位 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] (★67）→　はけんはきけん。
１３位 富士薬品 （★67）→　コメント募集。
１４位 船井電機 （★67）→　戦後たたき上げワンマン系。安売り家電。
１５位 ニチコン （★67）→　コメント募集。
１６位 ローム （★66）→　京都系ハイテク。
１７位 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ (★66）→　ストーンブリッジ系。通年採用。最近改善の兆しか？
………………………………偏差値66（ランキングの壁）…………………………………………
日本食研 伊藤園 SMC（★65）
TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) （★64）
印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立）（★63）
日本ﾊﾑ 京ｾﾗ MR(中堅以下)(★62)
ﾉｴﾋﾞｱ （★60）
………………………………………ブラックの壁……………………
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228658975/

957への補足？

因みに住友化学愛媛工場には大量に技術屋が流れているとのことです。
↑　じゅーすうにん

因みに　元旦の愛媛新聞の第一面に求人だしてたね

大王さんの人材、四国軍から住友化学愛媛工場行きは地域採用ですか？

あとユニチャーム（愛媛）、帝人（愛媛、ここも機電系足りてないような感じが…）、大塚製薬工場（徳島）、四国化成（徳島、給料低め）、
クラレ（岡山）、三菱化学（香川←ここも求人広告だしてるよね。本年度４月時点で40人規模の大量採用）、
宇部興産（山口）、三菱重工（全国的に大量採用）、ブリヂストン、東プレ、カネカあたりにもかなり流れているはず。

このあたりは移った瞬間、年収、待遇、全てが２ランクはアップしそう。

四国軍は腐っても東証一部。
しかも大王式で鍛えられたとなればかなりどこでもいけそうな…。。

てか、有意義な情報をどんどん書き込もう！！

Ｓ友に移ったみなさんは年収アップ、待遇は大幅アップ（変なストレスなし）
出戻った変な奴もいるが、あくまで例外中の例外です。

大王は買収されるぞ。気をつけろ。社長はソニンとデートらしいが、
あまり余裕はこけない。

>>962
大王より、○住の方が…らしいですよ

Ｓ友さんどんな感じですかね？

てか、住友系は体育会系できついのは有名だが井川さんちと比べたら
いかがなもんでしょう？少なくとも同じ出身もかなりいるし。まぁ…。。

ちなみに＞＞961の他のメーカーは？クラレはかなりいるでしょ？
四国のパルプ関係の課長とかもエスケープしたはず。

社長はソニンとデートですが、その隙に買収された方が社風がマイルドになって
我ら一般社員にとってはいい感じになるのでは？

てか、いま住友化学採用ストップしてるよね？
おれも受けたいなぁ〜。。。

これを見ている他社の人事関係の皆さん救いの手を！
大王の工作員（特に四国）は、専門性はさほど高くないが、
一部上場中堅級の基礎学力、精神力、耐久力、幅広く動きまくれる、
簿記等のあるいみレア資格（生産管理をさせる場合、あって損はないはず）、
に加え地獄から救い出して頂いた有難みをもっております。

どうか、ご検討をm(--)m..

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０位 　東芝（★75、工場含）→言わずもがなでしょ。。
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６位 　ｱﾙﾌﾟｽ技研 （★71）→　その鬼っぷりまさにアスプス山脈の如し。
…………………………偏差値70（カウントダウン状態）………………………………………………………………
７位 　日本電産 (★69) →　社長イズム。技術力はあるのでは？
８位 　大正製薬 (★69）→　コメント募集。
９位 　大和冷機工業 (★69）→　冷機関係はどこも…。
１０位 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 　 (★69）→　超越宇宙。
１１位 ＪＴ (★69）→　中国餃○。官僚的。
１２位 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] (★67）→　はけんはきけん。
１３位 富士薬品 （★67）→　コメント募集。
１４位 船井電機 （★67）→　戦後たたき上げワンマン系。安売り家電。
１５位 ニチコン （★67）→　コメント募集。
１６位 ローム （★66）→　京都系ハイテク。
１７位 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ (★66）→　ストーンブリッジ系。通年採用。最近改善の兆しか？
………………………………偏差値66（ランキングの壁）…………………………………………
日本食研 伊藤園 SMC（★65）
TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) （★64）
印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立）（★63）
日本ﾊﾑ 京ｾﾗ MR(中堅以下)(★62)
ﾉｴﾋﾞｱ （★60）
………………………………………ブラックの壁……………………
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228658975/

備忘録
44 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/23(木) 18:41:24 ID:BCmpiFBX
イカワマンセー！！
偉大な指導者だぞ。君達！
年収６億超えてるんだぞ。
社員のボーナスカットした時も・・・
そしてこれからも

備忘録２
99 名前：名無しさん＠引く手あまた [2006/11/11(土) 12:49:10 ID:5DGdkSmW]
大王の某家庭紙会社で働いていたけど、不衛生な環境でした。

まず、手洗い場に石けんが無い！普通は常備しておくべきなのにここは
石けん一つでも面倒な伝票を切らないと買ってくれず、手洗い場に石けんが無い
期間が結構ありました。したがって労働者は汚い手を水だけで洗ってました。

工場内に虫やネズミがいる。ムカデやゴキブリ、キンバエ、ネズミがいました。

何故か断水する。夜間によく工場内の水道が断水していました。トイレは大便が山盛り
になり、小便器も非常に臭くなりました。手も洗えないので、社員はケツを拭いた手や
チンボコを握った手で食事をしていましたし、製品を触っていました。
とても衛生用品を扱う会社とは思えませんでした。何度上司に言っても断水はしばしば
起きました。

これは岐阜県川辺町にあるエリエール紙器印刷事業部岐阜工場で数年前に体験した
ことです。退職した今もここの製品は使いたくありません。

備忘録２
99 名前：名無しさん＠引く手あまた [2006/11/11(土) 12:49:10 ID:5DGdkSmW]
大王の某家庭紙会社で働いていたけど、不衛生な環境でした。

まず、手洗い場に石けんが無い！普通は常備しておくべきなのにここは
石けん一つでも面倒な伝票を切らないと買ってくれず、手洗い場に石けんが無い
期間が結構ありました。したがって労働者は汚い手を水だけで洗ってました。

工場内に虫やネズミがいる。ムカデやゴキブリ、キンバエ、ネズミがいました。

何故か断水する。夜間によく工場内の水道が断水していました。トイレは大便が山盛り
になり、小便器も非常に臭くなりました。手も洗えないので、社員はケツを拭いた手や
チンボコを握った手で食事をしていましたし、製品を触っていました。
とても衛生用品を扱う会社とは思えませんでした。何度上司に言っても断水はしばしば
起きました。

これは岐阜県川辺町にあるエリエール紙器印刷事業部岐阜工場で数年前に体験した
ことです。退職した今もここの製品は使いたくありません。

備忘録３←大王製紙どうよシリーズでおそらくトップ５に入るコメント。
　　　　　一度読んで損なし。
491 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2006/12/28(木) 23:26:54 ID:aiDCLcJf]
皆さん、何故大王に勤めての悪いところばかりあげつらうの？
言葉悪いけど、味噌も糞も一緒にしてるような
発言ばかりで、発言者自身のレベル<<<大王のレベル
と、感じてしまうのは私だけでしょうか？
私の感じているところは、
（１）大王のオーナー（○かお氏）は製紙会社の経営者としては
間違いなく歴史に残る人物。その経営ビジョンは製紙業界では
ピカイチ。
（２）しかし残念ながら、自分の実績、例えば、親父（○せきち氏）と
大げんかの末、家庭紙や塗工紙分野に進出したことにより、大王が
多角化でき、それが現在、製紙業界ナンバー3として生き残っている、
ということを部下に自慢しすぎ→確かにそのとおりだが、その過程で
過去の部下を大いにけなすのは、あまりにも軽率。
（３）「知恵による経営、知恵による運営」という社是は、一見、
よくできた言葉だと思えるが、実は、○かお氏は「自分は頭がいいんだ。
俺以外は皆あほだ。」と断言している言葉以外の何物でもない。
（４）教育制度はそこそこ充実しており、それを生かせば
３０歳直前まで在籍すれば、有能な人はそれを生かして、外部から
引く手あまた。

申し訳ないが、関係会社採用の人では大王製紙の良いところは
あまり実感できないと思います。これについては大変気の毒に思います。

とりあえず、今回はここまで。

有利子負債(笑)

すさまじい書き込みですな。
この会社まさかつぶれないよね？

大丈夫です。
最高の会社です。

有利子負債１０００億円削減もすでに夢ではない。

大王ﾊﾞﾝｻﾞｰｲ

もうB以下の学校から採らないで。
地方の国立とかもやめて。
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝがどうとか、非論理的なｺﾒﾝﾄもあるんだな。

大王さんの有利子負債の増減ってどこみれば一発でわかります？
だれかリンク先を貼り付けて下さい。。

↑スイマセン、見つけました。非常によい会社ですね。
ずっと勤めたいと感じました。
http://bunnabi.jp/2010/cn_data.php?ccd2=45952

もっと分かりやすいサイトがあれば是非教えて下さい。
是非２ｃｈをよき情報交換の場にしましょう。

優秀な人材もかって多く辞めていったが
今も優秀な人が多いよ。
特に中堅あたりの人は厳しい中鍛えあげられてるよ

一部口だけ管理職もいるけど。

テスト

おい！！
あいつらいつになったら会社くるんぞ
�o

おい、たかい。

ストライキでも起こしたら？

≫981ですな。
でもか○工場、次の会社決めてきても会社に説得され辞めれないやつ多数ですよ。
エリエール江南荘だけでも５人は確実にいますよ。
まっ、労務部長�撃燻ｫめようとして当時の工場長に『辞表は預かっといてやる』と
いわれとどまった後、その工場長が辞めたと高井氏がネタにしてますが…。高卒故の嫉妬ですかね？
まぁそんな私もまだ勤めていますが……。。へたれでスイマセン。。

引き止めのセリフとしては
『おれも昔同じことを上司に言った』と一日軟禁や
『ちょっと考えなおしてくれんか』といって係長の机の中に辞表が３か月入っていたとか
『だったらお前が会社を変えたらいいじゃないか』と三対一で３時間説教や
『限界は自分で決めるもんじゃない』なんてのがあります。

ま、逆はソッコーで……ですが。。

若くて安く働きの良い（早い安いうまい的な）のは、簡単にはエスケープできません。

働きながら次を決め（会社の創立記念日に決めてきたとかいうのがいたが）、
その上鉄の意志を持つ。ほぼ１００％無いが、懲戒免職上等ぐらいじゃないと
若くて安く働きの良い（早い安いうまい的な）人は辞めれません。。

そんな、集団でストなんて…。まさに蟹（可児）工船状態。。
ついでにこれに書き込む度胸のあるやつはバカじゃなかったら、次決めるだけの覇気はあるやつともいえるような状態。
あすも出勤、もう寝ます。。。

「辞表」とは、職を辞めたいということを会社に申し出るための文書のことです。
「辞表」という言葉は普通、企業の役員以上の人が使う言葉で、一般の社員が使うものは「退職届」と呼ばれています。

一般的には、退職の1ヶ月前に提出するように会社の就業規則などで定められています。
また、「辞表」を提出してから退職日の間に引継ぎを行わなければならないという就業規則を設けている企業が多いようです。

しかし、民法などでは、退職日の最低2週間前に「退職届」を提出すればよいとされています。
会社と社員との間には、雇用契約という契約を法的に結んでいるため、契約を破棄するものとして同じく法的なものとして

「辞表」も扱われます。そのため、職を辞める時には、かならず「辞表」や「退職届」を書かなければなりません。
職を辞める本人の意思による「辞表」を企業は拒否することはできず、速やかに「辞表」を受理しなくてはなりません。

「辞表」には、どのような理由でいつから職を辞めたいのかを明記する必要があります。
なお、定年退職や処分としての懲戒解雇、懲戒免職、会社からのリストラなどの退職を求められた場合には「辞表」を書く必要はありません。

会社に説得され辞めれないやつ多数ですよと言うけど、本人の「辞める」という意思が弱いだけ。
自分の人生を他人の説得で簡単に諦めるのですか？

退職届けを上司に受け取り拒否されたら社長に直接渡せば良いのです。
会社は受け取りを拒否出来ないから大丈夫です。

別に円満退社にこだわる必要も無いでしょう？

辞表の封筒に「退職願い」じゃなくて「退職届け」と書けば「上司預かり」＝「違法」になるよ。
辞める時は「退職届け」と書こう。

あう、かぶった（＾＾；
しかも>>983氏の方がはるかに詳しく書いてある。

客の質も悪い。
大手印刷会社の購買部なんて最悪。ノイローゼになったわ。