ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part14

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第13弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。
また、判定を依頼されたら快く判定いたしましょう。ご協力お願いいたします。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
８代目(Part8) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138193525/
９代目(Part9) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144285784/
10代目(Part10) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/
11代目(Part11) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158147435/
12代目(Part12) http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167370693/
13代目(Part13) http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174558663/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？
　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾
800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0
>>799
おおざっぱに言うと製造業。 　
　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。 　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾
＾＾＾＾＾＾
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

イー・クラシスでは内定者にも容赦はしません。
本気で挑戦したいヤツだけ来れば良い。
そんなヤツと共に戦いたい。

内定式でも困難な試練を内定者に与えました。
大雨洪水警報の出る台風の中、突然のチーム対抗ウォークラリー。
その途中で待ち受けている様々な試練。
やっと乗り越えたかと思えば、更なる大きな試練。

なんと、気付けば経営陣全員が、
東京タワーが見える公園で大雨の中仁王立ち。
暴風雨の中1人ずつ、東京タワーと経営陣に熱い想いを叫ぶ。
必ず成長してやる！
http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001&MAGIC=M6j_RcCoep3uaQAA
http://blog.fideli.com/recruit/
http://blog.fideli.com/miyashita/

イー・クラシス社員数推移
2006年3月現在65名
2006年11月現在30名(なぜ35名も減ってるの？？)
2007年7月現在75名(新卒18名なのにあとの27名は？新卒重視じゃなかったの？？)

イー・クラシス売上高推移
2005年度6,000万円(資本金の1/4以下)
2006年度3.5億円
2007年度見込み11億円

人事ブログの井上ﾀﾝの写真トイレでセルフ撮影って・・・・・
誰か撮ってあげようよ。人間関係が希薄なのだろうと思われちゃうよ〜。
しかも写っている便器が和式なのが・・・・・

良い暮らしス大人気だな。

イー・クラシス
合宿2日目が無事終わりました。
この日のスケジュールは、、
・早朝マラソン５キロ
・土嚢（１０キロ）担いでのマラソン１０キロ
・手漕ぎボート競争
・缶ケリ
・暗闇徒歩でした！
暗闇徒歩はビックリ企画として急に2名一組でやって
もらいましたが、最後の最後で逆ビックリで
私が一人でやらされることになるとは思って
いませんでした。。。
※暗闇徒歩とは、ようは”肝試し”のことです。(^_^;)
ですが、良い思いでになりました。
新卒のみんな、ありがとう！！！

人間は家畜である　ブラック企業NO1イークラシス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178815145/

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・製造業・運輸・金融・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

ＣＳＫって大量採用・大量短期退職の会社か？

良い暮らしス

なんか男塾みたいだね。

ｗ

良い暮らしス近場の人は中途応募してみてくれ〜
中途にはどんなハードルを課すのか

スターツ

アクリエステート

三菱レイヨンの子会社らしいけど、何か話を聞いていると外資系の子会社。
メールの遣り取りも、署名を使わないのって海外では仕様？

http://www.khobho.co.jp/saiyou.htm
急募！体育会系　技術者
バス業界・新聞販売店の間では変なネーミングのシステムとして有名な会社ですが、
これも社員一人ひとりの個性と、意外な（？）技術力に支えられております。
「心」 「技」 「体」の三拍子揃っている必要はありません。
二拍子だったら任せてくれ！の社員ばかりですから、安心してチャレンジしてみて下さい。

<< 募集要項 >>
募集職種 　�@ 技術者（ＳＥ・プログラマー・システムサポート）
　いずれも経験、新卒・中途は問いません。やる気と自己研鑽です。
　特にＷＥＢ系技術者は大歓迎です。
勤務地 本社（詳しくは会社案内を参照して下さい）
勤務時間 　9:15〜18:15　※フレックス勤務制度あり
給与・待遇

福利厚生 　基本給＋各種手当（首都圏勤務・住宅・皆勤・扶養・役職等）
　※参考
　　22歳独身入社　202,000円
　　25歳独身入社　218,000円
　　　（皆勤手当含まず、2003年4月実績）
　交通費支給、各種社会保険完備、退職金共済制度、賞与年2回
　年1回海外旅行（社長の趣味が旅行のため、旅行休暇には寛大です）

応募資格 　高卒以上〜30歳程度まで（応相談）
選考方法 　面　接
応募方法 　メールにて随時受け付けております。お問合せもお気軽にどうぞ！
　[email protected]

ところで、ナイショですが、実は大変な「こき使い株式会社」です。
入社後の教育第一声は「会社は民主主義じゃない！」から始まります。
しかも世間と逆行して、「酒を飲んだら仕事を語れ！」「時計が気になる仕事は
するな！」と
全く時代錯誤が続きます。
まあ「体育会系技術者募集！」と謳うぐらいですからそんなもんです。
ぜひ確かめに来てください、お楽しみに・・・・・。

うーん

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

ああ

３２歳　独身　男　家族と同居
６月に４年間勤めたビルメンを退職しました。
充電期間として少しノンビリしてたけど、もうそろそろ働こうと思い
フォークリフトの免許を持ってるので、倉庫会社で働きたいと思い
新聞折込求人のアイデムに何週間も掲載してた丸十運輸倉庫�鰍ｪ
家から歩いて１５分の所にあるし、業務拡大につき作業員大募集で
未経験ＯＫ！アットホームな職場で働きやすさ抜群！
居心地が良いので長く勤めている方が多数いらっしゃいます！と
書いてあるのでここに決めたと思い、１９日に面接をしたけど
２０日の夕方に電話が有って、「応募者多数で今回は不採用となりました」
と言われました。１敗目です・・・もう駄目だ・・・
何がいけなかったのかな？
１次面接で、給与の事を聞いたからか？月給が１５万〜２２万円で
年齢・経験によると書いてあって、少ないから「１７万〜１８万欲しい」と
言ったからか？
時間は、８時１５分〜１７時４０分で毎日残業が２時間あると言われたけど
「大丈夫です！構いません！」と答えたのに。
運輸会社を１年で会社都合で辞めたと履歴書に書いたからか？
リーチフォーク（立って運転するやつ）しか経験ないからか？
４輪のフォークリフトの経験ないと言ったからか？
言ったら「うちは４輪のフォークだから」と言われた。
未経験ＯＫ！っ書いてあるじゃん！
ずっと何週間も掲載してへんぴな場所にあるのに、本当に応募者多数だった
でしょうか？
「フォークの運転だけじゃなく２０〜２５ｋｇの物を持つし、夏は暑いし
冬は寒いよ」と言われた。非力に見られたから？
とにかく１敗目です・・・もう駄目です・・・助けてください。

？

え？なんだって？志村運送に勤めたいって？
社長　志村　経理　優香　運転手　上島　一般事務　夏川・島崎

おまいはなんの仕事をするんだい？

志村運送（株）
千葉県千葉市美浜区浜田２丁目３６
ＴＥＬ：043-271-3301

、、

怒号が飛び交う北陸寝葬

【あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

>>21
四輪フォークより難しいリーチフォークの経験があるんだから自信持った方がいいんじゃん？

リーチフォークって難しいのか?
漏れは学生時代ｱﾙﾊﾞｲﾄで乗ってたけど。

免許もいらないんじゃないの?

リーチフォークも、大きさで資格が必要。小型のものならいらない。
大型特殊or小型特殊の運転免許は、ナンバープレートの無い物なら無関係。

>>30
なるほど今日の勉強になった。
情報ｻﾝｸｽ

ｗ

リーチは亀さんマーク使えばいいお。慣れれば簡単だったっす。

ああ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

あげ

、

、、

、、、

、、、、

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

あげ

？

？？

？？？

？？？？？

レンタルビデオ店で

A　規則で、５本以上借りたら新作ビデオは借りれない。

B　新作ビデオと音楽CDを両方借りた人は、DVDを借りなかった。

C　新作ビデオを借りる客のみ音楽CDを借りた。

問　ABCから推論されないものはどれか。

（１)5本以上借りた客は音楽CDを借りてない。

（２）音楽CDを借りた客のすべてが新作ビデオを借りた。

（３）DVDを借りた客は音楽CDか新作ビデオのいずれかを借りなかった。

（４）音楽CDを借りた客が借りた本数は５本未満。

（５）新作ビデオか音楽CDのいずれかを借りた客は同時にDVDを借りた。

ああ

そんなの関係ねぇ！
ちんとんてしゃんてんとん！
おっぱっぴ！

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

ふむ

河合塾は超ブラック

住所パワー
ttp://www.ichiten.com/

ここで住所を入力し判定する

無名の会社で特定の大手企業に取引が依存している会社
大手企業と取引のある事を自慢している会社


よほどの会社で無い限り、大手から見たら
中小零細なんて星の数ほどある奴隷下請けの一部に過ぎないから

でも世の中の会社の大多数が下請けなんで
一概にはなんとも言えないと思うけどな

商号 株式会社ルック
代表取締役 倉森 孝士
本店所在地 東京都千代田区東神田3丁目2番8号
資本金 1,000万円
設立 1980年9月
決算期 6月30日

>>47
（５）？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

(。-`ω´-)ンー　　

ああ

CSKはIT業界ではまともな方だろ？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

正社員登用制度あり、って書いてある会社ってブラック企業って本当？

>>64
一概には言えないんじゃない？

求人票にエサが大量に撒いてあるのも見逃すなよ！

ねむっ

ｗ

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=88036&plan_id=1&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=nw&rm=0
超ＤＱＮ会社！役職ついている部長以外はマジ糞！
薬やっているとしか思えない、右半分歯がないやついるし！
あんたらのことだよ！　鈴○　白○　
俺の中で死んだら笑える人間

？

？？

、

社員 契約 派遣 と居る会社で
社員との扱いの差が露骨で尚且つ
仕事は同等、もしくは社員が楽みたいな会社

？

こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針
内部告発は妄想で一蹴

>>75
株式会社マーケティング・リサーチ・サービス ？

〒112-0012　東京都文京区大塚5−9−2 ？

何か、ＤＱＮ会社を見抜く方法じゃなくて、
ＤＱＮ会社を暴露しているだけだね。

Ｐｒｔ14まできていまさらいい方法も無いだろう
田舎の会社だったら社員駐車場を見る
それ位

よそのスレでも書いたけど、製造業の場合、カタログの日本語が
変な会社。 送り仮名を間違えたり、漢字を使わずに平仮名だったり、
敬語が間違ってたり。

面接に行ったら、会社案内と製品カタログをもらってきちんと目を
通そう。

これはひどい
http://street-s-web.hp.infoseek.co.jp/bosyu.html

卓見だな


俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

社員の多くが生まれてから飛行機に乗った事が1度もない。こんな社員が多数の会社は
絶対にDQN企業です。

（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=87911&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

ここはどう？

？

ｽﾞﾊﾞﾘ､DQN企業を見抜く方法教えます
オマエラだよ。
仕事が出来ないのに文句は一人前でｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力無いくせに他人や上司の批判するﾏﾇｹ

>>82
それはなぜ？

セガどう思う？

セガの座敷牢問題って二年前にかなり話題になったんですが、
知らない人のためにちょっとだけ説明すると、子会社への転籍
を拒んだ社員に対して、本社の人事調整室(パソナルームという
らしい)という所に閉じ込めて長椅子と長机、あと内線電話(外線
にはつながらない)1つとパソコンが1つしかない、しかも私物の
持ち込禁止の部屋に何人も押し込めて、仕事を何も与えないまま
ほっておくというもので(これを現代版座敷牢って言って
いたんですね)、これを性懲りもなくまやり始めたというんですね。
しかも今度はこの中に人工透析を受けるような障碍者も含まれて
いたというんだから凄い。
それにリストラ対象になっている人って無能というわけでは別に
なくて、今でも元部下が座敷牢部屋に仕事を聞きに来るということ
もあるようで、言ってみれば会社くるみでの大がかりな嫌がらせ
というわけですね。

ttp://www.asahi-net.or.jp/~FV6N-TNSK/gates/sega.html

>>87
俺の以前の会社の社員がそうだった。社員の多くが生まれてから飛行機に乗った事が
1度もない。俺は勿論あるけど。飛行機に生まれてから1度も乗った事がない社会人の
多くは好奇心なし、金銭的な余裕がなし、勤務している会社が休日が非常に少ないと言う環境です。
大体社会人になれば金銭的な余裕も出来て飛行機に乗って旅行に行きたいと考える筈です。

それを飛行機に乗った事が生まれてから1度もないなんて好奇心ゼロで何事にも
無関心で行動力がなくて向上心がゼロの情けない大人ですよ。
そんな社会人なんてまず成功しない。成功するだけじゃなくて失敗もしない代わりに
何もない人生しかありません。
もう１度言います。｢生まれてから飛行機に1度も乗った事がない社会人はまずDQNで
そんな社員が多くいる会社はDQN企業です。｣

悪い事は言わない。飛行機に乗って旅行に行く事は好奇心や行動力やある程度の金銭的な余裕が
ないと出来ないんです。それがないから「生まれてから飛行機に1度も乗った事がない。」
となるのです。旅行好きとか嫌いとかはその次の次元の話です。

飛行機の経験だけで決めるのはさすがに危険だけど、そういうのってあるよね
似たようなのを上げてみる

・スーツを着たことが無い。
・通勤で使うのに、スイカを持っていないor定期券を持ってない。
・クレジットカード持ってない。
・定期預金、国債、株、投信どれか一つでもやったことがない。というか意味がわからない。
・選挙に行った事無い。
・街中でバイクを見かけるとじっくり見る
・いまどきタバコを吸う

１人当たりの売上高が１０００万円未満のところ

俺は気づいた・・・このすれを見ているやつことDQNだと・・！！！

>>90
追加

・いまどきパチンコをやっている
・会社に残って遊んで、残業として申請する
・暇さえあれば携帯をいじっている

・勤務中にパソコンから２ｃｈが見れる

うむ

パワハラと離職者が多い
ほくりくしんそー

はじめは些細な事で気が合わないという苦手意識から、お互いを認識したり。
私も2社目ですので言える事があるのですが、変に社員の年齢が若すぎるところは、
会社としての人間教育がなっていません。

ですから、みんな諦めて早く辞めていきます。若いゆえ、お互いを傷つけることもしょっちゅうです。
お互いを思いやるというか、精神的にできた人は、ほとんどいません。
気が強いだけで、弱い人を排除し、残ってきた人ですから。
学歴差別ではないのですが、高卒以上と書かれたところは、
なかなか人があつまりにくく、人が定着しにくいため、適当な人をどんどん採用しますので、
人間的に？な人が多い様に思います。もしも、人間関係で悩んでいる人がいるのであれば、「なんでそんなにどなるのですか？」、
「今、○○をしていて、こっちが優先だと思っていたのですが、ちがいますでしょうか？」と聞いてみてはどうでしょうか？
仕事が廻してもらえないというのも辛いと思いますし、上司、同期がすべき事を全部下に押し付けてしんどい思いをさせられるのも辛いです。
理不尽な事で、精神的に悩むのも辛いです。本当にやりたいと思える職種でなければ、転職をお薦めします。
仕事に個人的な感情は必要はないですから。発想の逆転もありです。「また、あんなこと叫んでる」みたいな・・・。

ジャパンケーブルキはＤＱＮだ
ＪＣＨＩＴＳ氏ね

>>97

ちなみにそれはどんな業種の会社を言っているの？
是非教えて欲しい。

今、書類選考中の会社、出来て１０年で、平均年齢２４．５歳
年齢引っかかるんだよね…
まぁそれ以外にも気になる所は幾つか…

やっぱり偏った年齢層は不審と言うか、？って思う。
４０〜５０代でまったりした職場とかもあるんだけど(ＮＴＴ関連)

若いのばかりって何だかね、良い印象が無いのはどうしてだろう？？
自分が２０代後半だからって訳でも無いな。

若くて頭キレたり、仕事出来てもさ、何か足りない気がする。

うーん

いや40代ぐらいで人間出来ていなかった上司がいる、
解雇されたので
では解雇手当として30日分の給料はいただけますね
と言ったら、払わない労動基準局に行きますよで
「オレは人材派遣のことも兼任しているから
そういったところに言っても無駄だし」
と言っていたので、その他経緯は省略しますが、
結局労働基準局に行って、そこの相談員の方が
法律にのっとった行動しましょう・とのことで
14日に解雇通告・解雇手当受け取りに、会社に行こうとしたら
ちょっと前ですぐ出てきて会社じゃ不味いとの事
（他の社員であれほど見得切って気まずいのか、
他の社員にもまねされると困るのか）
梅見辰夫に似た人と部長が動向JAX大宮へ解雇手当・通知受け取り
解雇手当は法律で定められているより少なかったです。
梅見辰夫いわく「君こんな真似していると、人生の幅狭めるよ」
意味不明なことあと裁判に訴える事ほのめかしたので
私「訴えるのなら訴えてください」と言った。
部長は梅見もどきの人に金を出してもらったみたいで
始終梅見さんが主導権握っていましたね。読みにくくてスマソ

すんまそ、初歩的で申し訳ないですけどDQNって何？

>>101

＞解雇手当は法律で定められているより少なかったです。

そこまでしたならしっかり貰えなかったの？？

労基だけだと会社にダメージ与えられないから、そう言う場合って
大きい会社ならマスコミにでも言うのかな？？

ああ

ソリューション営業（笑）　成長できる職場（笑）　若手中心（笑）　
若手抜擢（笑）・学歴不問（笑） 完全実力主義（笑）
提案型営業（笑）　完全歩合制（笑）　能力主義（笑）　
成果主義 （笑）　若い職場です（笑）　幹部候補（笑）
カリスマ社長（笑）　年収１０００万も夢じゃない（笑）

>>105
色とりどりですなぁ

103さん会社の名前は
リ○レーショ○リンクです。
会社自体資金繰りに困って
もしかしてその梅見さんが私の解雇手当を
用立てたような、気がして拒否すると又面倒な気がしたので
JACK大宮付近でジョ○ガ○デンという
民間版ハローワークみたいなところで
8月1日にオープンしました。
とってくる求人は保険の営業など
誰でもいいから人が欲しいと言うところしか
求人はありません。ハローワークの方がましだな

すいません、先日面接に行った会社なのですがDQN判定お願いできますでしょうか。
・面接当日、会社に行ったらタバコの煙が社内に充満。
・事務採用のはずが「外回りもしてもらうけど〜」など話される。
・面接で詳しい待遇の説明なし。
・面接終了し帰宅後、内定のメールが届いていた。

ちなみに面接は1回のみ。採否の連絡は1週間以内にと言っていたのですが、
即日、内定もらってしまいました。

>>108
内定もらったんなら福利厚生聞けば？
会社にタバコの煙りが充満て百歩譲って面接の時、面接官がぷかぷか吸っていたならアウト。
総務部や人事部ってマジで常識的模範になるような人が就く職業だぞ。
そのへん理解してください
あと待遇の話しだけど普通はわからなければその場で聞くもんじゃね？
それに何か質問ありませんか？と聞かれなかった？
まぁ内定貰ってんなら聞けるやん
ただ面接即日採用はアウト

ブラックの可能性があるかどうかと言うと確実にブラック

安心しました？

>>109
ありがとうございます。
面接官のほうから一方的に話をされていたので質問を切り出す余裕がなかったんですよね。
相手から質問ある？ということも聞かれず。
社内の隅のほうにあるテーブルを挟んで、面接というより雑談といった感じでした。
やはりブラック臭が強そうですね。安心しました。

>>108
即日内定はヤバイ

余計な事だけど即日内定はバイトとかならいいけどさ
正社員でしょ

だね

うんバイトなら、ハイそれでは何月何日の何時にココにきてくれ遅れないで下さい
で終了だからな、楽なもんだ。
面接で求人内容と相違があるのは良くある話、
イヤナラ断ればいいし、そのための面接だよ。切羽詰ってるとはまりやすいよなぁ。
タバコの煙充満はは普通に会社志望ならNG（ブラック）じゃないかな。

卓見だな


俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

>>115
全体的にアレな求人が多いよね

>>115
でも社員にそういう態度見せるとマジ切れするからな。結構気にする見たいですよ。意外と

だなｗ

>>115
そんなこと言い出したら、殆どの企業がブラックだろ
2ch見てると、ちょっとワガママすぎやしないか？
ラジオ体操だけでブラックとか意味不明すぎ

まあ常識的な線だな　　１１５は

うーん

大　手　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

人事が大仏面の会社はヤバイ。

割と聞こえのいいＪＡはガチでやばい

若手社員ばかりのDQN団体です
農協やべー

>>122が一番やばそう

意味のない職制が多数いる会社はヤバい

うむ

残業無し

総務、人事が馬鹿

従業員が下を見ている。または、浮遊霊の如くさまよってる。

変動シフト制

建物がボロい。

社用車がポンコツの中にマジェスタが並んでる

事務所内に「人は財産」などの臭いセリフが掲げてある。


パンチパーマや丸刈りの従業員が見える。

面接前にこれ等が有ればブラックだな。


更に面接中に同族と人事が言ったら、すぐ逃げろ。

ああ

>>128ある程度の規模でも同族はいたいのか？

ふむ

>>130
痛い。
特に2代目、3代目だと最悪

同族で銅像が有った。で面接したのが3代目の若造。どうしようかな・・・・。

富士火災海上保険株式会社ってどう

どう？は禁句　　つうか返答はないだろ

>>133
答えはでてるだろ

大　手　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

王道だけどスリッパ履きのところはマジでDQN
あと喫煙者が多い所

こういう文面を求人欄に載せる会社
　↓
私たちが求める人物像は、周りの状況を見渡し言われる前に自ら進んで行動できる方です。
「営業だからここまでしかやらない」「それは事務の領域ではないわ」な〜んておっしゃる方だと、残念ながら
私たちの会社は少々辛いかもしれません。30名ほどの会社ですから、ときにはあなたの職域を超えた仕事を
お願いすることがあると思うのです。そんな時に、どんな経験も自分にとってプラスになるものだ！と考えられる
前向きな姿勢の方が私たちが一緒に働きたいと思う方です。
私たちはあなたを単なる仕事のパートナーとして採用するだけでなく、人間的にも大きく飛躍してもらいたい、
そのための仕事と環境はどんどん提供していくという方針です。弊社では社員が組織の一員というワクを超え
て、大きな責任を持って仕事に取り組んでいます。
いかがでしょう？
今以上の能力をつけたいという思いがあるなら、私たちと一緒に働いてみませんか？

俺いつも転職の度に思うんだが･･･
何で最初から本当のこと書かないんだ？
9：00〜6：00とか書いておきながら、
営業だから当然残業はあります　もちろん残業代はつきませんよ
ｸﾚｰﾑ多いけど耐えられる？　定年までの人材を求めてるんだけど
営業以外にもﾘﾌﾄ乗って積荷したことある？　当然ﾉﾙﾏありますよ
休みさえありゃしない　まず同僚の為　それが自分に返ってくる　家族の為でしょ？　など　　
上司であるおめーらの為だろ！　だったら最初から書いとけばいいじゃん　
だからみんな辞めるんだよ！　辞めた奴は弱い･･･　おめーらが騙してて何言ってんだ？
最初に騙してるのは受け側だ！　でも一生懸命やってくやしいからどこもﾄｯﾌﾟにはなった
辞めて自分で事業した　一時よかった　でも下がった　結婚問題　安定を求められる　就職するかな？
面接行く　また募集要項と違うこと言っていやがる　彼女は　どこに行ってもそんなことはある
ﾊｱ？　正直食えればいい　人様を養おう自体あさはか　どうせいつか死ぬし　やはり自分しか信じられない　
体使ってやった分貰う仕事が一番人間らしいと思う　疲れたよ･･･。
　

>>139
一般事務のおばちゃんに工場の仕事を手伝わせてるとこは確実にDQN。

>>101
ほんと読みにくい；
もっと文を区切らないと

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

女性社員が全て30代後半以上でほぼ100％独身の会社は、
判明した時点で即刻おさらばする事をお勧めする。
給料現金払いのとこも同様。

所謂、「堅い」業界の会社で20代のＯＬが皆無なとこは要注意。

>>144
> 所謂、「堅い」業界の会社で20代のＯＬが皆無なとこは要注意。

あくまで直接雇用でのOL皆無なのかそれとも派遣も含むのか。

>>145
両方だな。特に20代前半ね。お局の横暴がすさまじいぞ。仕事どころでは無い。
ついでにそういう会社は「くっつけ大好きおやじ」がいて、
結婚させようと色々と嫌がらせをしてくる。病むぞ。
既婚者は問題ないが独身者は避けるべき。
おうようにして求人票の内容はよさげなんだよな。この手の会社は、要注意。
ちなみに職安案件で社歴の古い製造業か卸しな。まあ入社しないとわからんけどね。

>×おうようにして→○おうおうにして
スマソ

上司が口髭生やしてる会社は辞めとけよ
あと同族でセダン系ばかりある会社な

>>137
ぎゃあああああああああ




やべえ

ｗｗｗｗｗ

どうした？

同族が一番最悪だったよｗｗｗｗ

面接を17:00以降にしか行わない企業って問題あり？
通常業務終わらせてから面接＝人事専属者が不在？

>>144　ぴったんこカンカン！！　マジで前の会社当たっている。
40ぐらいの独身お局事務員さんが２人いた。
うち１人は、かな〜〜〜〜り気がお強い方で、”猫に小便掛けられた”ような
得も言われぬ顔をされていました(一応課長でした。)www

指定された面接時間より１５分くらい早めに行くと
「あれ？面接はもう少し後では・・・」などとのたまう。
早めに行くのは常識だろがｗ

チームワークとかアットホームを売りで賃金カット
辞める人間には、給料支払わない。
気分次第で即日解雇
過酷残業で社会保険なし（使い捨て労働者）
ハローワークには通さない。通しててもウソを掲載+面接トリック。
同族は、同調のプロじゃないと勤まらないなｗ
最低賃金（コンビニより安い）
休憩時間メシの30分だけ
学歴不問はDQN多しｗ　計算できない年配者や中卒ばっかり
そこに学歴+人間性ありの仕事できるとなりゃー　どっちに転ぶかだなｗｗ

>>154
逆に遅刻して面接通る所もDQN。
30分も遅れて来たのに即決は笑いましたよ、今騒がれてる派遣会社と合併した某グループのTさんｗ

採用担当者が女性なとこはDQNですか？派遣会社で

折り込みは・・
「ガッツあるもの求む！！」「マジメな人希望」・・ナマクラ従業員多い。
「協調性のある方」・・人間関係悪い。離職率高い。
「正社員登用あり」・・最悪な場合、正社員をエサにして契約で雇い続ける。
「きさくな職場です。」・・雰囲気暗い　気さくな職場がコンスタントに募集かけるかよｗ
「経験者優遇」・・ほとんど経験者のみ。特にハロワ
「お客様に・・」って口説いのは、社風厳しく、上下関係厳しく社員に冷たい可能性大
「何れも面談で」・・給料は最低賃金に等しく福利厚生もない。

>>158
>「正社員登用あり」
　これはエサか、やっぱり。
　バイトから正社員への道もある、という募集広告に騙されるところだった。

　やっぱり、DQNでも正社員を探した方がいいのかな。
　この前までバイトしてた某大手企業は、結局いいように使われてただけだったし。
　効率よく仕事を進めてたら、あまりに早く仕事が終わり、定時前に帰らされることが2ヶ月間に3回あり。

　傾いている会社は、大小問わず、人もシステムも無駄が多いと思った。

>>158
「委細面談」はDQNの定番だな。
求人票に詳細を書くと人が集まらない。

鬱に追い込まれやすい
穂栗苦寝葬

ちゃんとした人事担当者がおらず、一般従業員が面接してくるところってどうよ？
ちゃんと採用・人選できるのかね？

零細だな

茶髪や奇抜な格好してる奴がいる会社はDQN

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・信金・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

ａｇｅ

もっと早くこのスレに出会っていたら俺も失敗しなくて済んだかもしれない
俺が就職してすぐに辞めた糞会社は零細、同族経営のドラッグストアだったから悪い条件満載だったんだなあ・・・

だな

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はアウシュビッツのガス室か北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与は寸志程度。福利厚生全くなし。
祝祭日出勤。
社員を育成するつもりなど一切なし。
人生においてアイングでの経験は悪夢であり、何の役にもたたない。
社員が辞めれば、また穴埋めに転職社員（犠牲者）を騙し、最低の給料で雇う。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない頭が逝かれた独裁者ジョンイル飯嶋。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で利益を
独占する金に汚ないせこい奴。 後継者もあほ。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能集団。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
こんな最低最悪の会社が上場できるはずがない。
やっぱり上場出来なかった。
その場しのぎの場当たり業務しかできない最低の会社。
基本的な仕事すらできない屑集団。
役員は独裁者に何も言えない腰抜け。
この会社に未来はない。

>>152
>面接を17:00以降にしか行わない企業って問題あり？
それは面接官が営業も兼ねているケースですな。
でも、中小なら人事専属者いないところが多いけれどね。

>>157
>採用担当者が女性なとこはDQNですか？派遣会社で
チャラチャラした格好の女が担当者であったり、
面接場所がどこかの雑居ビルの小さな一室だったり、
別室でベラベラ仕事に関係のないことを喋っている女性の声が聞こえたらDQN。

>>158
>「お客様に・・」って口説いのは、社風厳しく、上下関係厳しく社員に冷たい可能性大
DQN量販店は、「お客様に・・」が実にうるさいな。
そして上の奴が下の従業員に対して何かにつけて詰めるしね。

お

夜21時以降に採否の電話が掛かってくる会社は絶対にDQN企業ですよね？

その時間でも確実に働いているということだから、DQN企業だ。

>>174
承知致しました。今後の参考にします。

午後８時以降の面接はＤＱＮですか？

陸運って鉄道もやばいの？

旅客はいいっしょ　　ＪＲ東とか

>>158
ハロワの求人票の３分の２は該当してる

帝国データバンクと東京商工リサーチの調査員は最低の仕事
なので、みんなやらないように。

定年がない会社も大体やばい感じがする
平均年齢が極端に高すぎたり低すぎたりするのは決してよくはないから

ふむ

AA

DQNと言われる会社に応募し面接に行く人って
何を考えているのでしょうか？

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｴﾗﾎｰﾑ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、安楽亭、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、飯田産業、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、グッドウィル、関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン、ｿｰｴｲ、人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ、ｼﾞｭﾋﾟﾀｰﾃﾚｺﾑ、ゼンショー、ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、ﾀﾏﾎｰﾑ、大東薬品工業、大東建託、第一物産、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、大東建物管理、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日建総業、日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、一建設、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、富士住建、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、堀川産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

当社は採用に当たっては人間性を重視

はどう？

>>171
遅くなりましたがありがとうございました

機械組み立て、加工・製造スタッフ・配管工どれがまし（将来性含む）？

>>186
それだけでは判断できないが
人が集まりにくい会社であることは間違いない。
>>188
全部将来性はないと思います。
同じ作業が定年まで続くかと。

＞＞189同じ作業はいいんだけど、業界的に

ああ

>>188
機械の組立てだけでは先が無い。将来的に工程設計とか
治具設計とかやるんだったらいいけど。

配管工はわからん。機械加工がメシのたねにしやすいと思う。

>>189
定年まで旋盤回してるおやじもおるよ。

求人サイトの求人募集で正社員で募集をかけていながら、実際条件提示の時に
「我が社ははじめの入社1年間は契約社員（パート社員）から始めるのだが」と
かいって全く求人記事と違うデタラメな採用をする会社。修行のつもりだと思っ
て入社すると大変だぞ。求人内容でデタラメだから会社の内部もデタラメと思っ
ていい。
非正規で採用してるから、こき使うだけ使って契約期間満了時に更新せず即あぼ
ーん。何のために採用したのか首をかしげ後悔だけが残る。またそれを自転車操
業のように繰り返してる。だからどこかの求人サイトやハロワでいつも募集かけ
てる。はっきりいってキャリアにもならなければ履歴書を汚すだけ。

ちなみに大手企業（上場企業）の子会社ってのもかなり細かく調べなければDQNが
多いぞ。おかしな子会社に行くと、左遷ジジィのお守りとこいつらの給料の為に
自らの労働力を提供する羽目になるぞ。

ほう

子会社ねえ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

、

小規模の企業で働いている社員の方々は
将来不安を感じないんでしょうか？

不安だろ、そりゃ

>>193
まさにその通り！
昔大手企業の子会社に勤めたけど酷かったよ！
社長・専務は大手企業からの左遷で専務は何も出来ないから会社に来ても
机に座って社員の粗捜しと説教三昧の毎日。社長は社長で仕事中に飲み物を
飲む時は１０分以内で飲んで片付けろとか言うし。それで月給が額面で16万
だし。本当に良いこと無かったよ。

ふむ

面接を30分以上待たす会社

小馬鹿にしたり、圧迫面接

やっぱり、募集時の労働条件と提示された労働条件が違う会社。
特に賃金、募集には年棒７５０万としておきながら、提示された
条件は年棒４５０万。違い過ぎ。

メールでエントリーしたら1時間くらいで、即面接決定。
「未経験者歓迎」「残業無し」のNGワードが・・・
危険かな？

ああ

「体育会系のガッシリとした明るい人募集」て
力仕事が多いってことなんかな
紙器メーカーなんだけど

某配管工事スタッフの求人の写真に書かれてたんだけど
「今日も働いたっすね〜」
「で、コンパいつにします？」
「お疲れお疲れ」
「明日パチンコ新代入荷っすよ」
午後６時過ぎ事務所の風景です
社長は今パソコンの勉強中「電源はどれ？」って・・・もうカワイイっす社長！
サークルのような雰囲気がこの会社の魅力

>>207
パチンコ中毒？がいる会社はＤＱＮ。
サークル、家族的的な感じと、書いてある時点で超ブラック。

大手小会社にいたけど、マジでクソだった。
親会社から出向できた社員だけ優遇し新規採用はクソ扱い。額面17万って何？大卒社会人経験でそりゃねぇだろ！防犯関係のクソ会社よ！

>>209
ちゃんと会社名等、ここで言った方が良いよ

だな

三和シャッ○ーってどうなの？？
営業職なんだが・・・。

>>212 優良

>>204
　Web応募して２０分後に、面接の電話がかかってきたことがあるよ。
　某大手のグループ会社の契約社員。
　そもそも、一般事務とか営業事務を派遣やハローワークでまかなわず、
リクナビやマイナビ、その他の有料の広告媒体に載せてる企業自体、DQNらしい。

　明日面接・・・。はぁ・・・。

>>214
> 　そもそも、一般事務とか営業事務を派遣やハローワークでまかなわず、
> リクナビやマイナビ、その他の有料の広告媒体に載せてる企業自体、DQNらしい。

そうなのか？
ハロワで募集してる企業のほうがDQNが多そうなんだけど。
無料で出せるから企業負担はないし。

入社して２週間がたち、カゼで休んだら夜の７時ぐらいに会社から電話がかかってきて
「何で今日来なかったの？」と言われたので理由を言ったら説教食らった
とりあえず早退するつもりで次の日に出社したらまたソイツに説教をくらい
社長、部長からも説教をくらいました

>>214
20分は凄いですね。ちなみに例の件ですが、面接後即決でした。
更にNGワード＆危険度追加？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

◆派遣：クリスタルはwikiに詳しく載ってるぉ
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%9F%E3%82%A2

事務所の空気と電話の対応と挨拶
これが出来ない企業は、ＤＱＮ。
事務所は万年お通夜。電話は１回では絶対取らない。朝来ておはよう御座いますと
大きな声出しても、ろくすぽ返事も無い。
挙句の果てに営業が外に出るのがお昼を回っている。

日栄インテックの面接を受ければわかります。

>>215
労基からブラックの烙印を押されているDQNな企業はハロワで募集できないのよ。
だから、リクナビやマイナビ、その他の有料の広告媒体に載せてるわけ。

ほう

前に転職サイトで見つけて入った会社がすごいDQNだった。
不動産屋だったんだが、テナントから電話がかかってきてクーラーが故障したので何とかしてほしい
との事だったんだが社長が電話に出て逆切れして、テナントを怒鳴りつけて一方的に電話を切る。
そして、その事後処理を全部俺に押し付ける。とにかく自分が少しでも気に食わないと大声で怒鳴りつける。
流石にこれはヤバイと思ったので２日で逃げ出した。その後、動労監督署に報告しに行ったら、その会社は
ブラック認定されていて職安では求人を受け付けないとの事だった。
その後も転職サイトでは普通に募集をしてたｗ。

1日目：応募。翌日即面接。
2日目：面接。遅刻＆ネガティブ回答。
3日目：合格通知。当日中に返答を迫る。

これってよほど切羽詰っているということでしょうか？

怪しいと思う

怪しい企業の見本だな

>>227
ですよね。ありがとうございます。

>>228
ありがとうございます。断ることに決めました。あとは口実考えるだけ。

なもんいらん　断るだけ

DQNの基準が何かわからんが
中小零細の8割はDQNじゃないの？

中小零細をＤＱＮと呼ぶ。

>>212
病気で入院したらば、｢自分で診断書を持って来い｣と言われたと、うわさですが。

紺色系の車じゃない会社やな

？

超大物ストッパーここにもいたのか。

ストッパー？

保守

上の方のレスで飛行機に乗ったことのない奴がいるところはDQNと書かれていたが
漏れがいたDQN会社では
２５にもなってひとりで電車にのったことがない
ひとりでは乗れないというヤシがいた。

ここは、ほんとうにどうしようもない会社だったな･･･

ひでえ

>>240
考えようによっては、ずっと車生活中心だったのでは？

求人広告やホムペに

リーマンがビルの前で携帯電話でなにか話している写真が出ている
外人同士でなにやら握手をしている

>>243
それのどこがDQNなの？
なんかできるビジネスマンがいるグローバルな会社って感じがするけど。

>>244
自分は求人広告を作ってる側ですが・・・
そういう写真は、我々の持っている素材集から選んでもらったり、
我々が素材集から選んで提案したりするんですよ。
中小さんや派遣さんがそういうイメージの写真を使いたいと言ってくるケースが多いですかね。
だから、その写真がイメージ的にその企業さんとまったく関係なかったりする場合もありますが、
実際にDQNなのかどうかは・・・ご自分の目で判断されるしかないかと。

>>243
あと高層ビル街の写真とか

面接の最後に腕相撲をやる会社

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

>>244
この写真なんかモロに>>245さんの言うようなパターンだろ
ttp://www.jin-zai.co.jp/index.html

ふむ

カグラインベスト�鰍ﾉついて知っている方、
教えてください。

>242
違う。地元からでたことがなかったらしい。
学校も会社も自転車圏内。
遊びにいくのも自転車圏内。
旅行なんてとんでもない。いったこともない。
なので２５にもなって切符の買い方も知らなかったとか。

会社の朝礼でひとりひとりスピーチをやらされてたんだけど
そいつは「一人で電車にのったことがないので乗れるようにしたいと思います」
と言っていた。
ここは小学校か。なんてDQN会社に入ってしまったんだろうと激しく後悔したね

木材加工ってＤＱＮで糞ですか？

１０名募集とか、よっぽど人が辞めてくんだろうなと思う。

だな

保守

履歴書送っても帰ってこない。
面接後、不採用なら通知なし。

ひでえ

>>257
それかなり多いね。オレは直接行って怒鳴りつけて返してもらったことがある。しかも取りに行った交通費も負担させた。

判定してほしいのだが、
派遣で、求人には土日祝休とあるにもかかわらず、
実際の派遣先は週休２日は基本だが例えば火曜と金曜とか
バラバラの体制でした。おまけに１時間休憩ってのがアバウトで
作業→一段落→すぐまた動くの繰り返しで１時間分は
きっちり給与から引かれるんです。
（その繰り返しで充分１時間休憩に匹敵するだろという考え方）
仕事内容に関しては、すぐにわかるわけないし、
時間がかかるのは当然だと割り切れますが、
ちょっと50/50で揺れてます。
こういう食い違いがある場合、DQNと判断すべき？

粗品を添えて返ってきたことあったよ。
ほんと会社っていろいろだね。

社長の車がレク○ス。

書類選考なし、履歴書面接当日持参の会社は駄目だろ。

それいったら日本は９９パーセントだめじゃねえか

〉〉243
それすげーわかるｗ

同族経営
社長が宗教にはまっている
常識外の社内規定がある
精神主義、根性主義
自己開発セミナーへの出席を義務付けている
掃除当番がある
挨拶の仕方に異常に厳しい
神棚がある
社内はスリッパ履き
ＩＤカードでなく名札を付けている

これらはＤＱＮ

スリッパ履き楽でいいじゃないか

社長の呼び方が
「シャ」にイントネーション強くなり
シャチョウ。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

＞＞２６７
それなんて日本フルハップ？財津一郎か？

求人票に書いてある地図を見ながら会社を下見しに行ったら住所はあるが、番地が存在しない会社

>>270

全員が住み込み
前科持ちが多数
何でも業界の暗黙の了解で済ませようとする
タウンページ非掲載
屋号が頻繁に変わる
従業員が偽名を名乗っている
入社試験や面接が有料
売上や従業員数が内外問わず一切非公開
24時間を越える連続した勤務がある
商工会法人会業界団体などに一切非加盟
思い当たるものをいくつか挙げてみました

うわあ

勤続５年以上でないと退職金出ない会社。

経営者・従業員が高学歴者や大手企業を馬鹿にする会社。

健康保険・厚生年金に加入していない会社

男子正社員が女子トイレの掃除をする会社
外出・外食禁止（食堂はないので、ｺﾝﾋﾞﾆ弁当持込）
電卓・文房具などは会社の備品ではなく、私物を使用
（↑しかもいちいち上司の承認印を貼り付けなくてはいけない）

>>277
＞会社の備品でなく、私物を使用。
これ言えるよ。
俺も、前の会社（設備屋）だったが、そうだった。
報告書書く時の辞書
お客の所に行く時に使う地図
道具、工具関係
すべて自腹で買わされた。
典型的なＤＱＮワンマン会社。
ハローワークの常連。
さっさと潰れろよ。

上場予定

既出かな？

無理な計画に沿って数値だけ作るから
社内はめちゃくちゃなんてことも。

>>270
吹いたｗｗ

＞２７９
確かに、また既出でもある。
中には、監査法人から上場することができない財務内容であると指摘される
ケースもある。しかし、それでは銀行からの融資も受けることができないと
思われるのだが・・・。
話し変わるけど、最近よく企業グループの事務部門を統括するとかで、募集
をかける企業がある。要は、単に業績不振で、事業部門自体を縮小している
だけ。まあ、そういう所って、賞与の事聞くと、大抵、「うちは年棒制です。」
という返事が帰ってくるね。つまり、業績不振で、賞与出せないだけ。
しかし、一生懸命隠そうとして面接するけど、来る奴いるのか？特に、経理
募集で？

経営コンサルタントが入って来てる会社

既出かもしれんが
「履歴書責任破棄」の会社

知らない会社の責任なんて信用できないし
丁寧に書いた履歴書を会社に破棄する権利なんて無いやろ
ちゃんと返すのが社会の常識ってもんだよな
写真は１枚３００円で転職活動何回もする奴にとっては高いよな

履歴書責任破棄の会社はどう考えてもＤＱＮやね

うむ

内々定前に健康診断する会社

>>285
ＪＲは面接と同日に健康診断するよ　健康診断も選考資料になる

>>286
鉄道は、視覚聴覚の適性が法律で定められてるからしかたねーべ。

明らかに誰でもわかるようなDQNの見分け方ではなく
なかなか素人には見分けにくいDQNかどうか微妙な求人を
判断する方法を知りたいです。

>>288
面接時に

「御社はDQNですか？」

て聞くといいよ

全国メディカル通販から
訴訟提起通告書という
架空請求がきました
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の○○さんとその仲間の方
漏洩の結果
立派な犯罪ですよ

そういえば悪名高い闘犬コーポレーションはそうだったな
全部文房具とか自分もち

動物には直感というのがある。
天敵を避けたり、威嚇し合い戦わずして争いを避けたりできる。
人間も退化しているがこいつとは関わってはいけない、手を出してはいけない。
なにかこのケーキを食べるとやばそうな気がする・・・
などの本能が働くことがある。

DQN会社の見分け方なんて求人広告を見ただけでわからないといけない。
面接に言ったときこの面接官はなにか嘘をついている。
会社に入ったとき何かがおかしい。
と本能、直感で気がつけないと餌食になってしまう。

俺はDQNを３社経験しその直感をみにつけた。
おかげで今の会社はググっても出てこない会社だが居心地はいい。
転職成功したと思っている。
もちろんこの間の求職活動ではこの直感がとても役だったと思っている。


２ちゃんねるの情報だけに頼っているとこの直感が衰えてしまう。
感じが読めるけど書けない。というように退化してしまう。
この力を鍛えればDQNを避けられる。

>>292
直感を信じろの一行で済む話では？

島津システムソリューションズ株式会社は？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

age

会社名に社長の苗字（又は一部）が入っている
社員がつまらなそうな顔して働いている
大企業の下請け（その大企業から仕事もらう為に使えない奴が天下りでいきなり上司）

http://bbs2.fc2.com/bbs/img/_16000/15982/full/15982_1184399689.jpg

従業員用の駐車場が舗装されていない。
新車らしい車が殆ど見当たらない。
トイレが男女共用でしかも汲み取り式。
社員が飯を食う場所（あえて食堂とは言わない）が掘立て小屋程度。
勤務時間中、社長のところに来客。ただし本業に関係のない連中や親戚。
来客（本業の方）があっても、ちゃんとお茶を出さず、酷いときは缶コーヒーを出す。
社長が来客（本業の方）と話をするのに、わずかとはいえ一段高いところに座る。
ボーナスの額が前日になってようやく社員に告げられる。しかも子供の小遣い程度なのに偉そうにする。

以上の項目に当てはまる企業は当然避けるだろうな。
一つくらいは当てはまるかも知れないが、全てに当てはまる、ある零細企業を知っている。
全部だぞ？信じられる？今時、、、。

DQN企業?直観で。

・書類選考を学歴で落とす。
・落とした理由に「スペック不足です」とか書く。
・Webの社長の写真の顔がさえない。
・Webに社長が毛筆で署名している。
・「会社でクルーザー所有」とか書く。
・Webの求人サービス使ってるのに「郵送で履歴書遅れ」とか催促する。
・「書類選考に一か月かかる」とか書いてよこす。
・面接をやたら急ぐ。
・面接で「応募した業務以外の業務やる気は？」とか言う。
・「応募書類は返却しない」とかわざわざ書いてある。
・技術力を誇示している。

ほとんど私怨かな。

ていうか　車通勤自体ブラック企業

なお企業経営者のほとんどは共産主義者です。

生保営業はブラック？
外資でも一緒？

共産主義を極めるためには「韓非子」なんかお薦めです。
韓国に留学もいいかもしれません。

従業員数が切りのいい数字になっている
例）100名　←出入りが激しいから細かく把握できない。　

昨年の10月に辞めた会社もDQN会社(ビルメン)だった。
　？同族会社。息子が専務
　？社長が経費遣いまくり。使途項目はいつも「工具購入」
　？社屋の外観は倉庫
　？時から宴会スタート
　？時間勤務
　？社員の３割が層化
　？東京支社、一人だけ

東京支社に配属(飛ばされたｗ)された時点で脱出した。

>>305
おお、いい着目点だ。こういうのもある。
・従業員15人（内パート7名含む）

半数がパート。何をどのように作ってどのように顧客満足度を
上げるかではなく、如何に安い人材を使うかだけに執着した結果。

パートですか。ならこんなのもありますよ。

パート社員（おばさん）の家では野菜を作っている。
それを会社に持ってきて、安いとはいえ現金で販売。
（その売り上げは所得申告に反映されているのだろうか？）
社長自らがその野菜を並べる棚を作ってやる。

会社（公）と家の事情（私）の境界が甘い。それをアットホームと
勘違いしているところが何よりＤＱＮ。

結局内定辞退したのだが、34歳女性です
社長曰く「本当は若い男性を希望していたのですが・・・・云々」
いったんはええ・・・と思いながらも内定を受けたが断った
それなら私を取らなきゃいいじゃん

>>309
逆のパターン（「本当は若い女性を希望」）だったら絶対内定は
出さないだろうな。

>>300
クズ会社だなｗｗｗｗ

310さんその通りなのですがね・・・
それでも内定くれたのはありがたいのですが
内定出す時に言わなくてもいい事なのになあと思って
引っかかったですよね・・・・そんなに人が来なかったのかなあ・・・・

>>312
本当は若い男性を〜とか言う時点で社長の器が知れるな
いやいや入社されても意味無いでしょうに

5

練馬にあるマンションの一室で
事務所はスリッパでしたやっぱりな・・・・・・

俺が、以前勤めていた会社。
やっぱ、スリッパ履きでしたね。
超ＤＱＮ会社。　２３時定時終業。
退職する最終日、社長のスリッパにはションベンぶっ掛けといておいた。
鬼軍曹部長のスリッパは駅のゴミ箱に捨ててやった。

激務薄給なのは基本だね　　最初から問答無用でサビ残強要
理由は他所もやってるから

ｄｑｎだ

スポーツ界を気取って「年棒制」を主張して、確実に「給料保証するよ」的な
うたい文句だが、残業代をつけないことの言い訳にしている会社。
年棒制をいうなら、平均的な残業時間で計算して、年棒制でない場合と
同等の給料でなければ詐欺行為に近い。
そんな会社の社長は、頭の余り良くない社員を上手くおだてて、自分から
進んで遅くまで残業しているような気にさせている。
遅くまでやってる社員を「愛い奴、熱心な奴」と持ち上げてただ働きさせる。
年がら年中、遅くまでやってる奴って、基本的に仕事が出来ないんだよっ！

俺はライン工。
一つのラインに三人就く。
優秀な先輩と一緒だと楽。
当然だが、出来の悪い先輩（二人）と一緒だと大変。
面倒なこと、嫌なことを全部俺にやらせて逃げる。
質問しても答えがまともに返ってこない。
時々、仕事に関する冗談を言うので混乱する。嘘が本当か分からない。
勤務時間中この二人は、喋ってばかりで仕事をしない。遊んでいる。
有給は使いたい放題。

俺の後輩がリーダーに「あの二人と組みたくないので、別々のライン
に分けるようにしてください」と言ったらしい。
ところが、その情報が出来の悪い先輩（二人）に漏れてしまった。
二人ともブチ切れた。

あのさあ、皆そういう目で見ているんだよ。
頼むから仕事してくれ！！
電話に出てくれ！！
日報を書いてくれ！！

以前の会社の社員の車は殆ど軽自動車だった。これってやっぱりこの会社の
所得の低さを表していますよね？

？

あげ

>>320
車通勤自体がブラック

田舎は車しか通勤手段がないｗｗ

３５歳以下求人で給料最大額２０万切ってる会社。

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

ついでにいわゆる残業代カット法案のトヨタ、キヤノン製品の不買もお勧めです

社長がブログをしているところ。
会社HPとリンクされているところ。

あなたの会社にもいませんか
数人で多忙ぶって
人員を増やしたら
どんな優秀な人材も潰す人たち
仲間うちで難しく大変な仕事だとアピールしているが
ふたを開けてみると疲れない簡単な内容の仕事しか
していない人たち
つまりは給料あげろがモロバレな人たち
絶対に責任はとらない、責任転嫁をする人たち
会社で嫌なことは一切しない人たちは
会社へのしがみつき方が半端じゃありません
偽証なので絶対に被害者の耳には
入らないように中傷する人たち
理由は簡単
偽証なので裁判でもされたら絶対に負けるから
偽証された人の弁護士から見れば
絶対勝訴するおいしい案件

そうですよね私も仕事上ではないのですが
あらぬ噂を立てられている事は知っているので
証拠をつかんで裁判にもっていきたいです
その動き察知して又新たなデマ流してるんだよね
性根が腐っているとしか思えない

？

？？

警備業界ほぼ全て
運輸･運送･倉庫業界ほぼ全て
引越･宅急便業界ほぼ全て
サラ金業界全て
闇金業界全て
車ディーラーほぼ全て(特に外車と中古車)
トラックディーラーほぼ全て

>>323
車通勤自体はブラックではない
一部上場企業でも営業所配属とかになれば車通勤もありえる
あとは工場だね

あたりまえ

DQN会社を見抜く会社より、
DQN会社に就職する方法と、
心の痛まない処世術が知りたい。

は？　　就職したいの？ＤＱＮに。

投資型マンション販売の企業の面接受けたが、
面接官が役員の方で、集団面接だったにも関わらず、
「君たちはまじめそうだから採用しますよ」
と言われてしまった。
ブラックそうだから、断りたいなと思っていた僕は
一瞬、背筋が凍りついた。
まあ僕も２ｃｈもなにも見ずに就活をしていたので世間知らずだったんだけれども。
投資型マンションの営業はブラックと知らなかったのだ。
結局、その場で入社に際してのいろんな書類を渡された。
断るのは早いほうがいいと思い、翌日に家族の理解を得られなかったという理由で
内定辞退の電話を入れた。

職安に求人票だしてる中小企業は全部ＤＱＮだろ

面接で「お酒飲める？」って質問する
↑
1.社内、社外で飲み会が多い
2.終電が無くなっても付き合わさられる
3.一発芸とかやらされる
4.パワハラ的な飲み方される
まとめると会社、業界全体で体育会ノリという結論になる

>>274

>>勤続５年以上でないと退職金出ない会社。

こないだ辞めたDQN会社がそうだった。
しかも毎年退職金規定変えるもんだから、同期で入っても貰える奴と貰えない奴が居た。

体育会系の会社は根性など精神論で社員を縛っている旧日本軍のような
神風みたいな感じ・・・

孫子兵法でも読んで欲しいね

SFCG

面接のときに、父親が自営業かサラリーマンか聞いてくる会社はDQN？

身内調査する事態ＤＱＮぽい

どこもDQNばっかだな。

よく低所得者って言うけど
実際年収どれぐらいから低所得に入るの？
３００万以下？

企業規模別、業界別、年齢相応の所得を示すよな普通。
２０代後半、３０代前半・・・。

>>345
年収３００なんて
青森だったら応募者殺到するぞ！

30前後で300万　営業
低所得？

都市圏で年収160万以下の人がワーキングプアらしい。つまり月収13万くらい。
これから税金とか引くと、手取りは10万くらいかね？
実家なら・・まあ生活できるかもしれないけど、一人暮らしは無理でしょ。
できたとしても、好きなもの買えない、貯金できない、結婚できない、、、って絶望的だなあ。
最低、２５０はないと人間として生きていけないでしょ。

>>343
まぁ〜、軽く聞くのはあるよな？
「両親と一緒に住んでるんですか？」
「家族構成は？」
とかは、転勤とかあるとこは参考（世間話）程度に聞くだろな？
「自営？サラリーマン？」は初耳だけど

>>350
自分は、新卒の時に10社ほど受けましたが、そのうち3社から聞かれました。
聞いてきた理由を考えてみたんだけど、以下のどれかだろうか？

・自営だったら、将来受け継ぐ為に辞められてしまうんじゃないかという不安のため
・自営だったら、もしかしたらビジネスチャンスかもしれない
・自営とサラリーマンの家庭では、子供の性格や知識が違う傾向があるから？
・「採用と関係があるのでしょうか？」という返答を期待している

一応、自分はサラリーマン家庭なので、そう答えたのですが、
いずれも、「ふーん。そうなんだ。」という感じの反応でした。

家族全員の職業、会社名まできかれた
その日のうちに辞退してやった

さすがに会社名までは聞かれたことないな

ほう

私の前の会社の社長。小出版社。
親兄妹の姓名、親族の同居非同居、年齢、職業、会社名など、
当然のように聞いてました。
母親と二人暮らしの若い女性の面接のときには、
生活費をどちらが出してるのかなども。
「じゃあ、あなた、たいへんねー。苦労なさってるわ」
面接したすべての人の履歴書のコピーが、
こうした聴取内容のメモとともに自宅に残っているはず。

あげ

不動産賃貸を扱っている会社なら、敷金問題が発生している会社。
かなり強引に問題解決を図らなければ？やっていけないし。
正直、ヤクザと同じ。

新卒（氷河期に内定）した会社

・年明（1月2日）に会社（田舎）に呼び出して採用内定者5人からさらに選考して人数減らす。
事業計画を立てたら･･･。←卒論でこもっている予定が･･･。
・漏れが大学（東京）の就職課を使って抗議。地元のハロワに抗議したら、ハロワから企業への事実関係を
を問い合わせるところで誰が抗議したのかばれて、会社から恐喝（笑）
おかげで5年たった今もフリーター＆ハローワーク恐怖症･･･。
ハロワの窓口がその会社の求人票見てDQNなしと･･･。

・結局内定取り消しだったので、大学の就職から弁護士代一部負担で反撃。抗議して数か月分の給料をゲット。

従業員7人の同属経営で5人採用予定だとブラックですね。あと、会社の規模で採用すう多すぎ。

今ではいい経験ですが･･･。

氷河期の職歴なしはブラックの餌食なりそうなので求人票から真偽を読み取れるようにします。

要運転免許
これはまぁ普通だろう
要自家用車
ややDQNの匂いがするがなくはない
要自家用車の上車種を指定したりガソリン代を一切出さない
99％DQN

派遣会社のとき、こんな罠にはめられた。
最初に求人で書いてある所は人を釣る餌でどんなに頑張っても「ダメだ」と言われる。
↓
次の日に人事が「ちょっと遠いところだけど面殺受けるだけ受けて」と
地方の派遣先に面接に行かされる。無論交通費は自腹。
↓
派遣先の面接官に適当に相手してむしろ落ちるだろう返事を返したにもかかわらず
次の日には人事から「採用」と言われる。
↓
派遣元で4日ほど役に立たない研修を受けさせられた挙句、
「1週間以内に引越しの準備して」と、地方派遣先の方にあらかじめ用意されたレオパレスに
住まわされる。
↓
最初は派遣正社員と言う扱いで送り出すような事を言ってたにもかかわらず
待遇をよく見るとただの派遣社員。バイトとほぼ変わらない時給でボーナス社宅費など一切無し。

こんなDQN企業に騙された。
コレだけの糞企業なら名前出しても差し支えないだろうから出しておく。

（株）ジェイテックはグッドウィルとタメを張れる糞派遣企業。皆騙されるな。

何故か知らんがヘラクレスに上場してるとかものすごい自慢してたな。
基本的に東証1部2部以外でやたら株式上場を自慢してる会社は確実にDQN企業と見て間違い無い。

そもそもここで働いても年収300万いくかどうかも怪しいから。

>>360
そこ検索してみたけど賞与、住宅手当、財形あるね
実態は派遣会社なのは分るけどその待遇が本当なら労基いった方がいいよ

月給18万円〜50万円
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当、プレマネージャー手当、講師手当
住宅手当（社内規定に応じて1万円〜3万円／月）
家族手当（配偶者1万3000円／月、その他社内規定により1名5000円／月）
退職金制度、財形貯蓄制度、独立支援制度、慶弔見舞金制度
社員旅行、保養所利用、東京ドーム・ナゴヤドームの年間シート利用

時給が本当なら大問題でしょ・・・

あーそれほとんど嘘。
正社員として雇うケースと派遣として雇うケースがある。
俺が騙されたのは後者。
むしろそこが騙しのテクニック。

とりあえずそこに書いてある待遇突っ込んでおく。
月給＞
手取りで最低18万は行くかもだけど残業とか休日出勤とかが当たり前のケースが殆ど。
ついでに言うとそこで働いていて時給30万以上行った人は本社で派遣を仕切ってる連中以外いないはず。
残業10時間まではサービス残業として扱われる。
要するに月20時間残業しても残業とカウントされるのは10時間だけで、10時間分は基本給すら支払われない。
ちなみに派遣型として入れられると派遣先によるが時給1000円から1900円だとか。
1900円あるところは大抵は派遣先で無理矢理海外出張させられるけど、パスポート取得とか自腹。
出張手当は一切無し。むしろ滞在費で出張すればするほど赤字になる。

昇給年1回、賞与年2回＞
コレは完璧に嘘。
新卒で入社した正社員型に関して言うと賞与に関しては本当だが。でも賞与と言っても10万位だと聞いた。

交通費、社会保険＞
コレだけは一応本当。但し労災は入っていないはず。
あと交通費は月１万までしか出ない。

時間外手当より↓＞
全部嘘。社員旅行は正社員だけあるらしいけど強制参加でパワハラまがいの事を強要されるとか。
住宅手当とか割高のレオパレスと強制契約させるんだから出るわけが無い。

まあ本当に嘘ばかりのDQN企業。ハロワに常時出してるから技術系で検索かけたらすぐ引っかかるよ。

長い

判定お願いします。
・正社員採用での求人なのに、資格（基本情報処理）がないから契約社員
（無期限）から始るといわれた。しかもボーナスなし。
・９：００から１８時勤務と求人にあったのに、いきなり３交替勤務できる？
　って聞かれた。
・２５日あたり２次面接あるから連絡まっとけって言われたが未だ音沙汰なし。
　（１次面接から数日後、３交代かもしれないけど、出来れば日勤希望で上に上げます
　と連絡来た）
・月給制なはずなのに、希望の給料は年俸いくら？と聞かれた。
・勤務地は事業所と同じとあったのに、客先（ようは請負）でといわれた。
・一人暮らしか？とか家族構成を聞かれた。
・中途採用者は社員研修（資格取ったりの）はない。自分で勝手にやれって
　言われた。

お願いします。

派遣（特定派遣、偽装請負を含む）がイヤなら断れ。
契約内容が気に入らないのなら断れ。

会社がＤＱＮかどうかよりも、こっちのが重要だよ。

面接に行って面接担当の横に新人ぽい奴がいるとこはDQN
邪魔

今までの経験上求人欄に社員旅行有り
って掲載してる所は駄目だな。（強調してなくても）
そういう会社はブラックでは無くても
旅行等は強制＝社内が縦社会の可能性が強い。
また人が集まらない業種な為に仕事と関係の無い事を載せる。
求人欄に載せてなくても社員旅行が
有る会社は有るし、本当に来て貰いたいなら
一行でも多く仕事内容等を掲載して
当社の事を応募者に知って貰いたいと考える。
前の会社が社員旅行強調参加で積立金を毎月給料から引かれてた・・・。

>>364
> ・月給制なはずなのに、希望の給料は年俸いくら？と聞かれた。

希望年収を聞かれるのはよくある話
それ以外はDQN

ハロワの求人票なんて嘘ばかりなんだからこっちも嘘ついて好き勝手しようぜ！

昔は履歴書に家族構成を書く欄があったけど今の履歴書はないからな。
それだけ世間じゃ個人情報に厳しいと思うのだがＤＱＮ会社はそこんとこが理解できてない

だから度急んってわけだ

面接後素行調査された。とんでもない会社●ン●イ

>>362
ジェイテックって、Ｉ口って女が担当の会社？

>>359
要自家用車
なら、それについて給与や手当、保障がどうなってるのか確認して
車ナシで働けるところと同等かそれ以下ならＤＱＮ。

業務で自家用車を使用するとその分任意保険はあがるし、
会社の利益を生むために従業員が自家用車を使うそのコストを
会社が保障するのは当たり前。
（車が必要な業務なら社用車があって当たり前であり、それを従業員の車で
代用しようって発想の根本がなにかを勘ぐれば、自ずとわかるはず）

>>360
労基法15条2、3項に契約解除の規定がある。
>２ 　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
>３ 　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に
帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

これを逃れるために、現地に出向かせてそこで契約をさせるところが多い。
関東・中部付近の工場に派遣で働こうと思ってる北や南の端のほうの人たちは特に注意。

>>371
どんな調査？

、

>>364
偽装請負の可能性濃厚
3交代というところは、オペレーション管理業務だろう
労働法、職業安定法に違反している可能性があるから、会社に問い合わせしたら？
自分の所属していない会社名で働いていたら、職業安定法違反になるよ。

>>377
会社名違いますね。お客さんのところにいって仕事といわれました。
３交替＋残業でなかなか帰れないらしいです。今日内定もらえましたが、
条件は最低でした・・。辞退します。。

先日、複数の会社が参加する梨狩りに行って来たんだけど
俺の乗ったバスの後ろ半分がJTだった。
この梨狩り、家族で参加するもので会社間の交流会みたいな名目。
だから当然小さな子供も参加してるし、窓の開かないバスでの長距離移動。
渋滞に巻き込まれてもみんなでわいわい楽しくやっていたところに・・・
「煙草吸ったらだめですか？SAの休憩まで我慢しなきゃいけないですか？」と後ろの方から聞こえてきた。
バスに乗ってすぐに灰皿があることに気付き、禁煙バスではないことを知り、もしや・・・と思ったけれど
やっぱりJT社員はバカだね。狭い空間で、子供もたくさんいる中で、換気もできない状況で・・・
なぜ「煙草吸いたい」などといえるのか。
俺の上司が幹事だったんだけど「お子さんもいるので煙草は我慢してください」とそいつらに言ったら
「わかりました。我慢します。早く休憩させてください」と・・・。

ちなみに、バスを手配したのはJTの幹事らしい。
俺の上司にバスの決定権があったなら、絶対に禁煙バスにしただろう。

JT社員って、どこまで恥を晒したいんだろう

>>359 >>373
会社の車を、社員のために便宜を図って自家用兼用として使用させているのも
問題だと思う。
更に、個人の車に会社のステッカーなんかを貼らせたりするのもどうかね。
本人が自分からすすんでやっている場合でも、会社側から、それはするな、と
歯止めをかけるのが常識ある会社のやり方だ。
本人が好きでやってるんだからいいじゃないか、というのは状況を変えると
本人が好きで残業やってるんだから、ってサービス残業させているのに通じる。

面接回数がたった1回しかないところに応募しようと思っているんだがやっぱ危ないよな
しかし会社の規模が小さく（100人以下）そういうところにはありがちなのかもしれんが

危なくはないとおもうけど

一時間残業しても、手当てが15分分しかでないECCはDQN企業ですか？

転職してまだ入社してないんだが入社日に印鑑証明書もってこい言われておかしいですよね？

>>384
あなたの名義で金を借りる可能性大ですね。
理由をちゃんと聞いてハッキリしないなら入社辞退したほうがいいと思うように。

>>835やっぱりそうですよね。印鑑証明書とか車や家買うときやお金借りる時に使うもんだから･･･
そーですかありがとうございます

設立10年で社員平均年齢が30未満のところなんだが
女が8割ぐらいらしいのでなんともいえんがやっぱDQNか？

女だらけの職場はﾃｨﾝｺは潤うが
精神も通常の職場の3倍は病む職場だぞ

印鑑証明提出ってデフォだと思ってた･･･
しかも提出を要求されたのは自分のじゃなくて身元保証人の印鑑証明だった。
うちは他に住民票と免許証のコピーもだせっていわれたお。

やばい会社だったのかな、試用期間で辞めたんだけど正解だったかもしれん。

ぐぐってみたら、保証人と印鑑証明はセットになってることが多いんだね･･･orz

でもかなりのブラック企業だったんで、辞めたのは正解だったと思っている。

ふうむ

>>381
ブラック。

>>384>>389
やっぱ、やばかったのだ。
俺本人、保証人２人（内１人は第三者）の印鑑押して、印鑑証明書を求められた。
後、住民票、資格証明書のコピー、最終学歴の卒業証書のコピーまで求められた。
たかが、従業員８人の会社で・・。
俺も、試用期間で退職。あまりの社員のＤＱＮワンマンと遅くまでのサービス残業で。

ジャッ○ス・ワンが。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

ハロワで見つけた求人の会社に書類を送ったら、面接の通知の連絡がメールで来た。
但し問題はその会社からのメールの送信時間。昨日の夜21時30分頃。この会社ってやっぱり
DQN企業ですよね？

どうだろね

、

>>393
津市のジャックス・ワン？

やる気のある方歓迎

あなたのヤル気を評価します！
糞会社が、よく使う求人誌なんかのキャッチコピー

丁寧に指導しますので安心してください

ｗ

だれでも入れるような零細の工場はやめたほうがいい。
まだバイトのほうがマシ、というところがほとんど。

正社員で退職金ないってところは長居しないほうが良いんでしょうか?

↑自分でもヤバそうだと思ってるんだろw　やめときw

うむ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

創業から２０年近く経っているというのに、社員数は１０年経過頃の十数名から
特に増加していないような会社。
最初は勢いで押してゆくことが出来るが、経営者に一定レベル以上の才能が
無ければ、我も我もと新しくついてくる奴が居ないから、他に行きようの無い
アホばかりが残って陣容が停滞することになる。
また、才能の無い経営者であれば、銀行もそれ以上は資金を回したくないから
社員数を増やすだけの余裕すらなくなるというスパイラルに陥っている。

人数が大して多くも無いのに、新しい奴が余り居なくて「うちは社員の定着率が
いいんだ」なんてほざいているようなところは気をつけろよ。

営業で定時が朝8時ていうのはブラック認定でよろしいですね

面接で「会社の組織とはなんですか？」と聞いてくる会社

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

「通年募集」。これ最大のＤＱＮ要素。
常に採用しているのは、常に辞めてるから。

新卒の採用予定人数もＤＱＮかどうかの判断に使える。
離職率が高い企業は採用人数も半端じゃない。
ある不動産業者なんて１０００人だよwww

>>409
初めて聞いた。なんで？

今日ＷＥＢ履歴書送付した会社からメールで履歴書、経歴書送れと返事
きたのだが、そのメールの文面でＤＱＮセンサー感知した
まず　文面の最初の挨拶がない（この度は..）あと最後によろしくお願い
しますがない　内容がＷＥＢ確認しました　と送ってください　だけ
あといわゆる署名もない　　一応手書きで会社名と担当の名前だけ
あんなメール初めて見たよ

採用連絡が携帯からってのはDQN？

>415
DQN。

面接時その場で採用はＤＱＮ？

面接即採用はＤＱＮ

給料が手計算
給料がおくれる
雇用契約書がない

給料手計算だけじゃなく、明細が手書きという馬鹿企業が今でもある。
そこは給料も現金払い。
なのに、タイムカードだけはきちんと導入している。
賞与は月数だけじゃなく、出るかどうかすら前日まで不明。
従業員の生活設計なんて全く意に介していない証拠だね。

前職では、

・ハロワ募集
・携帯電話から連絡あり
・面接時、即採用。翌日から出勤するよう言われる。
・雇用契約など一切無し。メモ用紙に口座番号を書いて渡す。
・ハロワで聞いた条件とは異なる

>>420
前職、下２行以外当たってるｗｗ

給料を現金支給する会社。
まあ、突然会社に来なくなることを防止するためでもあるんだろうけど。
事務が煩雑だし、管理経費かけすぎだろ！

ふむ

現金支給と銀行振込の者が混在してたり
人により給料日が違ったりするとこはかなり怪しい
月末が給料日の場合
2月分は遅れたり12月分は年明けになるというのも

面接した翌日に履歴書を返送してくる会社は？DNQ？

(株)Net サポート　担当の中野と申します。
お客様が、ご使用中のPC・携帯電話より以前、ご登録をされました。
総合コミュニティー番組のサイトから、無料期間中にて、ご登録・入会手続きをいただいており、現在、退会処理がとられていない為、登録料金、延滞料金が発生しており、現状、未払いとなっております。

このまま放置されますと、当社の、課金システムにより延滞料金などが、加算され、最上限金額に達した際に、ご自宅やお勤め先への、料金請求（法的な、強制執行の対象者）となり、
※ご利用規約どおり、調査費用・遅延損害金・回収手数料などは、全額、お客様負担となります。

※ 万一、調査前、段階の現状の額面にて、事前に処理をご希望であれば、翌、営業日の正午までに、ご連絡ください。
尚、お手数ですが、直接お電話にてお問い合わせ下さい。
ＴＥＬ03-5391-6261
午前10時00分〜午後6時30
0分
(休業日 土曜・日曜・祝日)
ネットワーク 管理部 担当 中野
※尚、ご連絡をいただけない場合、
※翌、営業日の正午より、課金システムによる、手続きの認証・開始となりますので御了承ください。
ご連絡、お待ちしております。

○の大量採用。
○には季節が入る。

労基法じゃ現金手渡しが原則となってるから、現金手渡しがDQNとは言い切れない。
給料を振込むのはその振込手数料を会社がかぶるわけだから、堅実ととるか
ケチととるかは人それぞれだけどさ。

初日から名字呼び捨て、
二日目から ｢オマエ｣呼ばわりの会社はDQN認定、バックレていいでしょうか？

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｴﾗﾎｰﾑ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、安楽亭、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、飯田産業、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、グッドウィル、関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン、ｿｰｴｲ、人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ、ｼﾞｭﾋﾟﾀｰﾃﾚｺﾑ、ゼンショー、ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、ﾀﾏﾎｰﾑ、大東薬品工業、大東建託、第一物産、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、大東建物管理、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日建総業、日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、一建設、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、富士住建、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、堀川産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

今のご時勢、現金支給は危険じゃないか？給料袋ごと落っことすのは
本人の落ち度だけど、帰宅途中で変な奴らに盗られる可能性はあるよ。
いくら経費を浮かせたくても、従業員の身の安全を第一に考えたら
振込みがいいと思うんだけどね。

>>430はどこへ行っても駄目そうだな

自分を天皇陛下だと言い張る社長

社長が人事兼営業で社長夫人が経理兼事務。

>>434
天皇は象徴なんだから、社長からとっとと経営権を奪い取るがよろしい。

ｗ

ある会社に働き出した初日に
関連会社の社長がきてて朝礼後いきなり
｢実は…｣と隅に呼ばれました。
｢○○○○で求人出してましたが、
うちで雇用とゆう形にしたいので
了解を得たいのだが…｣と言い出した。
条件は変わらないというのだが、
その関連会社と雇われた会社○○○○が
悪知恵出し合って俺(もう一人新人がいるが)
をいいように転がしてる感が
ひどく否めなくて乗り気が失せてる
状態で３日が経過してます。
初日はハロワにその旨を説明に
オレともう一人が仕事中マイカーで行かされ、
既に採用になった○○○○の紹介状は別として
(まだハロワに送付してないから)
あらたにその関連会社の紹介状をもらってこい
(その関連会社がその日求人を出してるから
応募する形にしろ)
と言われました。ハロワも首をかしげてました。(以下↓続く)

(↑の続き) その関連会社の募集人数は二名
つまりオレたちのことだが、
ハロワはこの二名はオレともう一人
にあたるとゆうことなら違反求人にあたる
と言いました。(たしかに。)
ハロワがすぐその関連会社に電話確認したら
｢それはそれとして別に二名ほしいから
求人は出したままでいいので
とりあえずその二人に紹介状出してください｣ときた。
ところが他に二人雇ってもいないのに
もうハロワに求人は消えてます。
なんか不信感がどっぷりオレを支配してます。
しかも後から離職が頻繁だと知ったので…
辞めたほうがいいですよね？

ものすごく胡散臭いね。保険入れられる前に考えたら？

>>440
でしょ？明日｢ちょっと続けていけない｣と
言おうとは思ってはいますが
やはり二週間前に言うのがマナーですかね？
(とすれば二週間鬱だな…)
まだ銀行口座聞かれてないから
働いた分振り込ませるためにも
口座教える必要もあるしな…

>>441
いや、この際それはあきらめて即刻辞めたほうがいい。
それか現金支給で！って言い張ってもらうしかない。
そんな会社絶対辞めたほうがいい！

>>441　それは何人の会社？

ある施設なんだがそこが20〜30人
その関連会社の人間と混じってる。
なにしろまだ３日間しか勤務してないから
わからない部分はあるが

>>439
早急に対処した方が良いかと思われます

バックれても良いのじゃない？
保険も入ってないのだし・・。
３日働いただけだろ、給与は勉強代と思っとけ。

>>441
そんな会社俺なら速攻辞めるが何で３日も粘ってんの？
会社に都合いいように使われてんのが解らんのか？

一応作業服返したりせんといかんし
ロッカーに荷物があるから
明日は行かねばならない
皆さんアドバイスありがとう
家庭もあるのに自分にとっていい職がなく
失業手当切れる直前で(これが一番問題)
焦って自分を見失った結果です。
面接後よくない会社と知らされて
でも世間はどうあれ自分は合うかもしれん
とゆう考えで入社してみた。
所詮は言い聞かせでしかなかった

ワンマン社長の会社なら、たいていは社長の顔が出ているので、
その社長の顔を見れば大体わかる。

がらの悪い顔してたらアウト。

あと、ＨＰなどに掲載されてる社員の顔もよく見たほうがいい。
すさんだ目をしていたらアウト。

入ったら相当理不尽なことをさせられると思ったほうがいい。

社員の顔って船越とか皇太子みたいのがいる
こういう会社はどうですか？

>>449
あっ、それ俺が先月、試用期間で退職した会社の糞社長がそれだ。
まるで８９３の親分みたいな顔。
ホント、ワンマン会社だった。
親分？いや、社長はいつも定時帰り。
俺らは下手したら午前様。
手当て一切無し。
給与激安。
辞めた月の給与は手渡しでと言われたので取りに行ったら、「情けないのぉ〜、
この給与泥棒」と言われた。
早く氏ねや。

何か言われたら言い返せばいいんだよ

ワンマン社長は基本的にこっちの話きかないしな

448の者です。昼休みに用時があると言って早退しました。
夕方までに本社へ辞める旨の電話をするつもりですが、
どう切り出したらいいでしょうか？
「今日早退して、仕事のこといろいろ考えたのですが
自分に合わないので今日限りで辞めます」でいいかな？
三日分の賃金はそれとなく言ってみようかと・・・
（この三日分はそちらの判断に任せますが、みたいな。）
似たやめ方した人いませんか？
よかったらアドバイスください

>>454
何で「任せます」なの？
振込口座を紙に書いて渡すか現金書留で送って下さいと言うべき。
法律上払う義務があるんだが当事者が要らないというなら払わない理由を与えるだけ。
大体DQNなら請求したって払わないだろうけどｗ
つかこんなこといっちゃなんだが本当に家族いるの？
釣りだよね？成人とは思えない判断力のなさ。

>>455
いや、頭がとっちらかってるんですよ。
家族はいますw こんな辞め方はじめてだから
判断力も変になってまして・・・

>>448は夜なのに携帯
>>454は会社抜け出してきてるのにPC
釣り以前に本人じゃない可能性まであるんだが

夜の書き込みは魚釣りに行ってたので携帯、
今は早退して家だからＰＣ
これだけのことですが

>>458
同一人物でかつ釣りかｗｗ

まんまと釣られたorz

釣り扱いっすか・・・
すんまそん、もういいです
自己判断しますわ

自分で考えるのが当たり前
>>455はきちんとアドバイスしてるのに礼すら言わないんだから
>>460が釣りでないにしても社会人として足りてないと思う

>>454
いいんじゃない？
それでいきなよ

お礼？もうちょっと話が進んでからしようと思ってたよ
横から口挟んで何様だ
まあこう言えばああ言うんだろな
アドバイスしてくれた人ありがとうね
とりあえず話は先ほど済みました。
嫌になるほどの長電話の末に。

保守

あ〜 お願いだから求職者をナメないでくれ
たのむよDQN糞会社

面接のとき履歴書渡すとすぐコピーされたけど、なんのためかな。
おまけに不採用でも履歴書返却しないって。
写真だけ返してほしいんだけど。

>>466
皆、不採用になって返却された履歴書の写真、どうやって使い回ししている？
俺は、履歴書からそのまま切り取って、（裏に履歴書の用紙が付くが・・）
また、新しい履歴書にのりで貼っているけど・・・　少し、厚みが出る。
こんな事やっていたらやっぱ内定は取れないだろうなぁ〜。

>>467
そうでもないと思うけど

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｴﾗﾎｰﾑ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、安楽亭、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、飯田産業、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、グッドウィル、関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン、ｿｰｴｲ、人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ、ｼﾞｭﾋﾟﾀｰﾃﾚｺﾑ、ゼンショー、ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、ﾀﾏﾎｰﾑ、大東薬品工業、大東建託、第一物産、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、大東建物管理、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日建総業、日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、一建設、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、富士住建、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、堀川産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

＞４６７
つ〜か、普通、写真は使いまわしだろ。
剥がして、直ぐ新たな履歴書に貼る。当然じゃないか？
まあ、スピード写真なら使い捨てだろうけど、今時、そんな写真使わない
だろうし。
大体、３回から４回は使えますネ。平均。

>>465
それを言ってもわかんないからＤＱＮなんです。

凸版印刷って黒？

交通費の上限が月７０００円ってナメてますか。
会社の近くに住んでる人限定？

>>473
ハロワの求人で？
そんなの当たり前。交通費５０００円〜１万円までなら、近所の方を求めている。
零細では当たり前。
俺が見たのは月交通費上限４００円ってのがあった、これはナメてるな。

ええー！！2万円以上当たり前のしか見たこと無いよ

しかも試用期間６ヶ月って長くね。半年だぜ。

>>473
交通費上限1,500円っての見たことある。

県庁の一般事務（臨時職員）だった。近所限定なんだろうな。

ふむ

自分が前にいたクソ会社が求人出してて
「未経験でも親切に教えるヨ！」だって。笑えますね。

毎月の給料の締切日と支給日との間の日数が長い会社ってブラックなのかなあ？
一般的に給料の締切日と支給日との間の日数は１０日前後の会社が多いと思う。
中には締切日から１週間前後で給料を支給する会社もあるみたい。

でも中には給料の締切日が月末で支給日が翌月の２５日とかみたいに
給料の締切日と支給日との間の日数が１ヶ月近くある会社もあるけどなんでなんだろう。

もし給料の締切日と支給日との間の日数が２０日〜２５日と長い場合
初任給が貰える日って入社日から２ヶ月近く待たされる事もあるって事なのか？

給料締切日と給料支払日との間が長い会社は
余りよくない会社が多い

>>481
自転車操業の可能性大？

>>482
社員全体の人数に対して給与担当が少なすぎたりとか。
たいていの場合社員数が多くなると給与のようなルーティンは外注する。
それができない理由があるんだろう。
特に営業員の数が多い会社はチェックだな。
給与水準が法律に抵触するとかいろいろ考えられる。
逆に社員が少なくて会計事務所に給与も丸投げしてる所は支払日まで長くても仕方ない。
会計事務所の職員（科目受験生等）がやっているので決算時期などもずらして対応してることが多い。
顧問料が安くしてもらってスケジュールを緩くしている例は割りと見る。

自家用車やPC(ネット環境)が必要とありさらに
メーカーやスペックなどについても細かく要求する会社

ふむ

俺の能力を見抜けない会社

俺の能力を見抜ける会社はブラック・DQNばっかりだぜ。

ｗ

ゴールドマンサックスやモルガンスタンレーは激務で高離職率だからＤＱＮ

今までの経験だと、総務募集で運転手までやらせようとするオーナー企業。
明らかに、募集内容と矛盾する発言をする社長面接。

明らかに運転に関係ない仕事なのに

「要普通自動車免許（AT限定不可）」

設備屋とかの求人で「普通自動車免許（ＡＴ限定不可）」と書いてあったら、
２〜３ｔトラック（平台車、機械、重機などを運ぶ）を運転させられる。
当然、普通自動車より大きい、同然マニュアル車。
俺なんか、今までＡＴのコンパクトカーしか乗った事がなくて・・（免許取得はＭＴだが・・）
それが原因で退職した俺が通ります。

>>408
激同！！！

社員の定着率が良くてもそれは新卒で洗脳されている人だけ、
って事もあり得る

そういう会社だと20台前半と30台半ば以上の
人材しかいなくて間がぽっかり抜けている。

>493
まさに当てはまる
毎日新卒を洗脳してるよウチの経営者
一人反発して、一人欝になって辞めた＜新卒
洗脳された後じゃあどこ行っても使いモンにならんことは明らか
入社2，3年目の使えなさを見てればすぐわかる

社長から二番目に古い世代まで無茶苦茶人数抜けてる
経営者と年代近くて創業時からいる社員は一人もおらん

とあるIT会社（といっても実情は人貸し業）に面接にいった。面接にいって
かなりDQN臭がしたので後日内定をもらったのですが辞退しました。
面接時に提出した履歴書などの書類の扱いについて聞いてみたらいきなり金
庫保管するからといって返却してもらえないみたいな事を言ったので、社員
でもない人間の履歴書持ってても仕方がないでしょって言ったら返送します
のでといって返送してもらうことになりました。
ちなみにこの会社のホムペにはプライバシーマーク取得申請中と書いてあり
ましたが、普通はシュレッダーで裁断処理するか返送処理が常識だと思いま
すがなんか悪用されそうで不安です。
はっきり言って辞退してよかったと思います。プライバシーマークの意味わ
かってるのかな。たぶんわかってないと思われる。

洗脳はいかんな。

まあずっと見てればコイツ毎日同じことしか言ってねーてのが
バレバレなんだが、社会人1年目とかじゃ見破るのキツイわな＜洗脳
どこぞの大企業の創業者の真似らしいんだが多分やり方違うし
早めに脱北せねば

・ハロワ募集
・社長が極度のトヨタ信者
・ISOでがっちり固めているが無駄に書類が多過ぎ
・サービス残業は当たり前

「残業は出るんですか？」

「ん〜出るときも・・・あるかな？」

出ないならハッキリ言えよ

５００

>498
「社長が極度のトヨタ信者」→「社長が極度の松下信者」
「ISOでがっちり固めているが無駄に書類が多過ぎ」→「ISOは取っただけで無駄かつ不備のある書類が多すぎ」
これでウチの社長の出来上がり

今、入社するか凄く悩んでる。マジで禿げる。
会社の雰囲気や社員の対応は上々

でも、身辺調査がすごかった。前職調査はもちろんされ、近所の住民にまで聞き込み調査してた。本当の話です
おかげで近所の人にバレバレ。今時、個人情報に慎重で公安職すら滅多に戸別調査しないのに…
恐怖を感じたよ。
何でもいいんで率直な意見等お願いします

>>502
仮に良い会社だとしても入社後、相当うるさく規則を守らされるかもわからんね
プライベートや個人情報まで事細かく監視されるかも。それに我慢できるかどうかじゃないかな

嫌だなそれ

とっても綺麗な自社ビルで広い駐車場がありマイカー通勤可
給料もそこそこで残業も服装も自由。
派遣やパートなど１０人ほどの募集が何度も出ています。

あまりにも条件がいいのでｇｇってみたら、
なんだか「送りつけ商法」ってのをやってた会社が社名と社長と業務内容をを変えた所らしい。
（雑誌の広告で幸せになれるペンダントが当たりますとか出てて応募すると
送料と手数料を請求される）

ブラックだよねえ？
改心したとかないよねえ。
近いし条件ぴったりなんだけどねえ。

つーか悪徳業者では

>>502
ありがとうございます
保守的な会社であることは間違いないです。人事の方も言ってましたから…
考えてみます

５０８

派遣に新人の面倒を見させる会社

>>502
よかったら↓で検索してみ

ここは各社の求人情報履歴と皆様からいただいた口コミ会社情報を検索できるデータベースです。

http://work.or.tp/

HPがｼｮﾎﾞｲ会社。今時無いところは論外。

マザーズ上場

大手IT企業＝情報サービス業
中小IT企業＝人身売買業

中小IT企業は、人材派遣のカテゴリーに入れたほうがしっくりくる。

>>511
何故？確かに無いと情報を得られにくく不安だけど、中にはITとは無縁で頑張っている企業もあるのでは？

>>514
HPは企業の情報開示の役割を果たしているから
無いのは不透明で怪しいよ。HPを作らないで頑張って
るってどんだけ時代錯誤してるんだ？　ITとか関係ない。

ＨＰすら作らず、馴合いでやってるマターリ企業も中にはあるけどな
極稀に

そんな会社ごっこしてるような所は入りたくないｗ

入りたくない以前にうからねーだろ

僕の会社は社内に禁煙分煙のルールはなく、どこでも喫煙ＯＫ
これはDQNですか？

>>519
ＤＱＮです。今は喫煙所を設けていて休憩時間のみタバコを
吸える民間企業・官公庁が殆どですから。

どこでも喫煙ＯＫなんてバブル（８７年〜９１年頃）の時
だけでしたよ。

ＨＰない企業やあっても内容が陳腐化している企業は
ＤＱＮが多い。

ある程度の規模がある企業ならＨＰは作成している。
会社の沿革くらいはきちんと見た方がいい。
内容が乏しかったりするのであればＤＱＮ。

上場企業であれば貸借対照表や損益計算書を見ること。
会社四季報でも過去３年分は記載されているが
過去５年分〜過去１０年分を記載している上場企業であれば
安心できる。
赤字になった年度も隠さずに記載していればさらに安心できる。
ＤＱＮ上場企業だと過去３年分しか記載していなかったりする。

ちなみに、マザーズやヘラクレスなどの新興上場市場に上場して
いる企業はＤＱＮが多い。

↑
そのような企業は、上場でなければ、リストラした成果をＨＰで示したい。
ということなのだろ。
まあ、会社経営の落ち度を従業員に払わせたという解釈もできるけど・・・。
もしかしたら、とんでもない同族ＤＱＮかもしれない。
転職は慎重に！

総務職
基本給　１５万
残業給　　３万（３０時間頭打ち）
交通費　　６千（ガソリン代）

隔週週休二日制、月残業５０時間
拘束時間　７時〜２０時（コアタイム）

休日出勤手当は申請すれば出るが
上司より「出世する人間はそのような申請はしない、時給で動く人間にはなるな」
という事で休日は無給です

This　Collor　is　Black？

ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=81592&plan_id=2&contract_id=4&job_seq_no=3&ty=0&rm=0
判定おながいします。

>>523
YES

>>521
まるっきりウチの会社じゃないか。
そういうことは5年前に教えてくれよ。

ブラックリストに載ってるディスコって人材派遣の会社の方？
半導体切断機器メーカーのディスコ受けようと思うんだけど。

教授にコンサル内定を告げたら喜ばれ、
会社名を聞かれ、「船井総研です！」と答えたら、
あ「あらら・・・」と目を逸らされた...orz

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1157364724/

ＨＰがチープな造りになっているところはＤＱＮが多そう。

雰囲気でなんとなくわかる。安っぽいなあって。

中小ITはHPは凝っているとこ多いけど、
どこも薄給なのでどこ入ってもワープアになる恐れあり。

HPに売上、従業員数、会社の歴史や概要を載せてないところは全体に怪しい。
そしてそういう会社に限ってこう言ったりする
「企業秘密です！」と。

規模の大小に関わらず募集広告しょっちゅう載せる所。パワハラ
当たり前の地雷な危険性高し。

、

リクナビnextなどの求人に、若い女の写真を載せてるとこ。

女で釣ろうとしてるのがバレバレ。

しかも社内では一番なんだろうけど、あんまりかわいくないし。
ケバいだけｗ

ケバ女に釣られたくせに＾＾

ばれたか

初日にみんなに紹介してくれずにいきなり作業させる会社

紹介はあったが入社時に全然聞いてない作業延々と22時くらいまでやらされ
2日でバックレた

>>533-535
わろた

未だに“有限会社”

面接を深夜や早朝に行う会社は多分DQNだろうな
例えこれらの時間帯しか業務をしてない会社であっても

>>539
有限会社ってだけでDQN判定は無理。
その制度上、1円で興せる株式会社より利点多いし。

>>541
有限会社法が廃止されたにもかかわらず、
決算公告したくない理由でもあるの？？？
って、勘ぐってしまう。

特例有限会社ってやつか。
初めてこんなもんｸﾞｸﾞｯﾃみた。

、

有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
は、都合により決算公告できません。

age

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｴﾗﾎｰﾑ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、安楽亭、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、飯田産業、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、グッドウィル、関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン、ｿｰｴｲ、人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ、ｼﾞｭﾋﾟﾀｰﾃﾚｺﾑ、ゼンショー、ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、ﾀﾏﾎｰﾑ、大東薬品工業、大東建託、第一物産、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、大東建物管理、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日建総業、日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、一建設、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、富士住建、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、堀川産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

1.面接即決 あるいはその日のうちに内定連絡してくる会社。次の日ってのも怪しい。
2.女がはばを効かせてる職場
3.支給される品(特に衣類)が使い古し。靴が使い古しだった例あり
4.複数の会社が協力し合って成り立ってる会社(雇い元を都合で勝手にコロコロ変える)
5.朝礼で大声出させる
6.ミーティングが毎日
7.入社初日からいきなり慣れた社員のような働かせ方
8.残業が当たり前になっていて、定時帰りを不可解そうな顔で見るくらい感覚麻痺した職場(たまには残業しろと説教までしてきたり)
9.たまに事務員が隠れて泣いている会社
10.決まってから何でも言ってくる会社。決める前に言えっつーの。

548＞
入社初日に初対面から男女問わず容姿にキモイだのダサいだの
言われるも入れてください。
どうせ自分は不細工だけど、最後まで最低限の態度や礼儀等の礼節は尽くしました。
良識ある社会人と働くことを想像してた
新卒には人間性を疑うツライ経験だった。

>>549
仕事が出来れば認められる。
そうでない会社なら、見切りを付けろ。

>>549
人を判断する基準が狂った職場なんか
辞めたほうが利口。いろんな場面で
不愉快で損な思いを味わうことになる。
仕事以外でもそうだろ？見た目だの金持ちだの
そういう観点で人を判断するバカは
自分のことを棚に上げてるんだよ。
キミの職場のバカに是非とも言ってみなさい
｢お前らの見た目がいいと思われてるとでも思ってるのか？｣と。
世の中、頭にくるほど不公平な部分は
まだまだある。だからといって
泣き寝入りはする必要はない。
むしろそいつらを泣き寝入りさせてやれ
立ち直れないほどに罵ってやるがいい。
どこかに｢好かれたい｣という気持ちがあるから
余計ムカつくんだよ。どうせ嫌われるならとことん嫌われてやれ。
辞める前に今までの倍返しでガッツリいってやれ。
応援してまっせ！

会社はここだけではありません　　　以上

　　11月12日(月)午後10時　　　「ニッポンの縮図　１０００人に聞くハケンの本音」

　　　　　NHKスペシャル http://www.nhk.or.jp/special/

　　「終身雇用制度の崩壊」　「成果主義の導入」　「長時間労働と過労死やうつ」
　　「格差社会とワーキングプア」

バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者
の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働（ハケン）には、正社員との格差や
雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。
番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、
スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。

　　【ゲスト】　奥谷禮子　(人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、
　　　　　　　　　中園ミホ （脚本家）、橋爪大三郎 （社会学者）
　
　　●ハケンの仕事　理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。
「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。
しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。
「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

　　●ハケンという生き方に未来はあるか？
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」
「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に
どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と
それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

既出かもしれんが、前から気になっていた。

オン　ザ　エッヂ（堀江）　→　オン　ジ　エッヂ
ザ・アール（奥谷）　→　ジ・アール

とするべきじゃないのか？発音的に考えて

>551
応援有難うございます。
入社からすぐに首や足や腰を痛めながらも三年ほど歯を食いしばって
頑張ってきましたが、今年の春に働いてる工場が暇になりまして、
東京に出張する業務命令を蹴って辞めました。
今は違う職種になろうと稚拙ながらも努力を続けています。

朝早くに来て溜まった仕事をやり、担当してる作業は自分だけしかいないため
、忙しいときはラインを止めないよう休み時間を使って作業する事もありました。
知的の先輩に外見の事ですれ違いざまに言われたり（筋合いは一切無い）
製品を運んでく度に横合いの遠くから女性社員共からの侮辱の毎日です。
他には私が視界に入る時に周りに上司がいない時は常にこれがデフォです。
これを完全無視しつつも何度も上司に相談しましたが、証拠が無い、自意識過剰だと言われ
君が辞めるしかない等と何の解決にもなりませんので、証拠を集めようとしましたが
これが理由で解雇されるのではと思い、機会を待って辞めようと転職に必要な情報収集や
資格の勉強をしていて春を迎えました。
残念な事でしたが年上でも人格的にこのような大人ではない方が大半でした。
年配の方は基本的に優しく接してくれましたがそれより年下は信用できなくなりました。
不衛生で法令違反を平気でする安全軽視の工場にはもう行きません。
ひどい事をする他人にはもう甘くしません。
このような事が二度とないように法律などを知り理論武装して
次に生かしたい。
仕事を通じて得たものはただの無意味な痛みと虚しさだけです。
貴重な時間を無下に捨てていた馬鹿な自分ですが
結果は出せる人間であると自分を信じ、賢く扱おうと努力してみます。
長文失礼しました。

>>555
オレ551だが、
外見で勝負してるようなイザってときに役に立たない奴が
重宝されるような低低レベルの会社にキミはもったいない。
まともな会社（職場）なら外見で人を判断なんてもってのほか。
まずは会社での適性ですよ。
どんなに能力ある人でも会社の風潮に合わなければ
続かないし、さして能力もスキルもないのに
職場に合ってる人ならＯＫなわけです。
キミの能力はオレはしらん。
まず自分に合った会社に入社することですよ。
今の職場はキミに合わないよ。合わせる必要もないだろう。
応援してまっせ！

会社はいっちょまえに入る人間を選ぼうとするが、入る人間にも選ぶ権利がある。
というか、人を選ぶ前に人に選ばれる企業であれ、と言いたいな。
逆もまた真なりだと思うが、お互いにそういう関係の会社と希望者がめぐり合えれば
それが一番の幸せだと思う。
>>555さん、がんばれ。俺も応援するぞ。

今日、地下鉄の駅のエスカレーターで、
女を追い抜いたら、しばしあって、後ろから「ハゲ」
と言われた。
21裁からの年季の入った40過ぎのハゲだから、
近年はハゲてることも忘れてたが、今日は久々頭きた。
が、バカの言うこと気にすんな。
>>555さん、がんばれ。ハゲも応援するぞ。

>>536
ああ、それはやばいというか即日バックレルべき会社だな。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

>>560みずほビジネス金融センターも通年募集中

>>549もう晒していいよ

おれ仕事してるし辞めるつもりも無いけど平日休みの暇なとき冷やかしでブラックの面接受けて見ようかな。どっか横浜辺りで無いかな？

歓迎会をやるのが遅い
社員が愚痴ばっかいってる
朝礼のテンションが低い
話の理論がおかしい
人を否定したり、決め付ける
デマを流す
人事の人がなんか怪しいまたは癖のある人ばかり採用する

ばかな出向社員が幅きかせてる会社

えすじーえすとか

昼に食事に連れられ、ビールを飲まされる

>>566
昼から飲めるなんていい会社じゃないか。

面接でペニスバンドで鞭を手に

>>536
>>559
> 初日にみんなに紹介してくれずにいきなり作業させる会社

まるっきり 有限会社エルグ
ttp://www.erg-inc.jp/
じゃないか。

出社すると、知らない奴がいる。
地図のトレースや、皆がやりたがらない客の作業をやらされている。
社長の詐々欺は、もともといる社員には、
断られそうだと何も言えない腰抜けだから、
入ったばかりの社員にばかり、皆が断るような作業をやらせる。
慣れてきた頃には「いいかげんにしろ」な感じになる。

※自分のときは初めて断ると、小さい声で聞こえるように
　「どうしよ、どうしよ」って言いながら、
　なんか紙持って右往左往していた。無視した。

その頃には、他の社員とすこしずつタバコなど吸うようになり、
■「え！？　休日出勤したら代休があるんですか？？！！」
■「え！？　この会社って、１８：００までなんですか？！
　　１９：００って言われましたよ！？」
■「面接で、ソフトとかフォントがあれば持ってくるように
　　言われたんですが、大丈夫なんですか？？？」
新人お決まりのセリフ。

・職務手当の割合が高い。
・ハロワによっては会社のパンフレットが置いてあるが、
それが極端に古いところ(10年以上前とか)。

職能給の割合高いとキツイね
評価されるのは管理職ばっかりで
ベースアップがかなり低くなるし

職能給とか実力次第ってのは信用できないよ
安くこき使われるだけ

ふむ

「ミドリ」と名のつく会社はＤＱＮ

>>573
○ドリ安全も？
チトその辺kwsk

？

>>574
○ドリ安全は知らんが、○ドリ電化は超ＤＱＮ

「黒」がつく企業もＤＱＮ

>>577
DQNかどうかはともかくブラック企業確定ではあるな。

>>578

>138 名前: 名無しさん＠手を引くあまた引くあまた Mail: 投稿日: >2007/11/12(月) 17:06:16 ID: 6K1yT9dR0
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/nisotsu/docs/cd_s01800.jsp?rqmt_id=0005082966

「ユートピア」とつく企業は、ユートピア起業確定か。
行きたいぞ。風呂屋でなければ。

ミドリ安全は１７時で終業するのかな？
CMでは１７時の時報とともに労働者が帰っているけど？
日本の労働時間を皮肉っているのか知らんけど

日本ﾌﾞﾚｲｸ工業はどうでしょう

あのすいません派遣のことなんですが、派遣板に良いシリーズスレがないので
ここで聞かせてください。２３歳　男性

昨日派遣の登録会に行ったんですけど

自分今まで製造系の仕事を主にやってきたんですけど
「パソコンの動作チェック」という求人をみて工場系かなとおもって
派遣に登録しにいったんですけどなんか女性が主の事務職の
派遣会社のようでした。

ワードやエクセルなどのスキルチェックみたいなこともしました。
面接官も主に女性でしたし、なんか自分は場違いでしたでしょうか？

>>582
場違いでした

ＤＱＮ企業を見抜く方法とは少しそれるが
交通費を全額支給してくれる会社はnotＤＱＮが多い

>>584
全額支給と書いてありながら
半年分定期代の1/6だったり、
マイカー通勤可と書いてありながら
駐車場代天引きだったりすることもあるよ。

>>585
あ、すまん
面接における交通費支給って意味ね
ただの応募者にはなかなか出さないんだよなーこれが

>>586
もし出た場合は「採用」だ。

>>587
そうでもない
俺は全額支給してもらったが新幹線で帰宅後ＰＣみたら不採用だった
新幹線より早いってどんだけ〜とズッコけたもんさｗ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

面接行っただけで交通費とかいって社長から5000円もらったことがある

公益通報者保護制度ウェブサイト 内閣府国民生活局
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/koueki/

(1)　事業者のどのような法令違反行為が公益通報の対象となりますか？


◇　対象となる法律

「国民の生命、身体、財産等の保護にかかわる法律」として
　定められた413本の法律が、通報の対象となる法律です。


◇　対象となる法令違反行為


　刑罰規定に違反する行為（罰金や懲役等の刑罰が科される法令違反行為）
　最終的に刑罰規定に違反する行為につながる法令違反行為
（例：「届出義務」⇒（届出義務違反）⇒「勧告」⇒（勧告違反）⇒「命令」⇒（命令違反）⇒「刑罰」）

柔軟な能力もないくせに、社名にフレキシビリティーの意味を持たせる会社
技術力は最低の癖に、社名にテクニック、テクノロジーの意味を持たせる会社
この二つを備えていれば、鬼に金棒のブラックＤＱＮ。
そういえば、下諏訪に似たような名前の会社があるな。
あっ、俺のところか。

>技術力は最低の癖に、社名にテクニック、テクノロジーの意味を持たせる会社

うをっ、俺の会社かッ！
1行目は正直、ピンと来ないが、2行目は禿げ上がる程同意。

<<548
11月入社組の者です。
2.4.7.8.9.10に当てはまります！
特に8.9.10がしっくり来ますた…
駅から専用社バスがあって、朝夜いつでも便がありそうな事を言ってたのに
行って見たら始業時間に間に合うバスは8:30だけ…
夜最終が18:40…乗り逃したらタクシー利用可！って話しだったのに
鬼ババが[残業するのなら途中帰りは無し！タクシー使うなら最後まで会社に居てちょうだい！]だと…
話しが違い過ぎる…
本社が都内で管理者は都内に居て知らん顔。入社の時に何度もバスの時間を聞いたのに
教えてくれず…
仕事決まらず選り好みしちゃダメだと自分に言い聞かせて入社したけど…真っ黒黒な会社でした…
鬼ババが仕切ってて…パートが今月5人消えます…鬼ババに耐えられないらしい(´Д｀)
今日鬼ババに早速人格攻撃を受けて泣きを見ました(/_;)愚痴ってごめんなさい
長文すんません…

<<まで読んだ

ｗ

＞＞５５４
かー・おぶ・ざ・いやー

>>594
悲惨な目に合ってるみたいね。
駅から自転車もﾑﾘなん？

鬼ﾊﾞﾊﾞの言う事は、右から左へ受け流せ。
いちいち相手してたら、身体壊すぞ。
何か言われても、心の中で「へーへー。ｱﾝﾀが大将」位に
思ってさ。
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝも最低限仕事の話だけと挨拶だけ。

漏れはそーやって、三年間生き抜いたぜ。

>>594
まさに俺が前いた会社だ（ｗ

会社として何も誇れるものがないもんだから、高台の敷地から見える
眺めの良さを誇張し、褒められるとアホみたいに自慢げな顔になる。

社屋の中に不必要に畳を引いた和室がある。
決して仕事中に気分の悪くなった社員を休ませるためではない。
徹夜してもいいように、という理由で押入れには布団まで用意してあるが
それらを使うのは、休日出勤してきた女性従業員と社長が、女房の目を盗んで
乳繰り合うため。
そんな会社に限って、ロビーには異常なほどでかいムク板のテーブルがある。

　 ./.:.:.:.:.:.:!:.:.:.>､_＼_ﾉ} ヽ:.:.:.:.:i:ﾄ､ 　晒されるパンチラ
　/ｲ:.:.|:.i:.:|,イ}' _,弐´}ハ　|:.:.:.:|:ﾄ､＼ 　国会議員・丸川珠代（まるたま）さんのパンティー（白）
　/ｲ:.:.|:.ﾄ{ヽj' 代じ'′　} /:.:.,⊥L ヽ 」 　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1185061063/99
　 {i|:.:ﾙ1､!,__　　　''''　 j {／　　　｀￣7７≧=- ＿_ 　
　 ヽ二/ ﾑ´,, .;.　 ,vっ ! |　　　_,. 　 //´　　　　　　｀ヽ 　
　　　.//´T|ﾍ、　く／ .ﾊ ヽ　'　　　 ! | | 　　 i 　　　　| 　
　　 //　　!|:.:.:.｀T! ‐ｲヽ Y､＿　　　! i├─-,}　　　　 ! 　
　　 }　　　!|:.:.:.:.:.|i　 /:.:|　　::::.｀ヽ　| | |::::::::...j　　　　 |
　　　　　 .!|:.:.:.:.:.|j　 i:.:.:!　　:.: ..:.:::.＼j_L_,／ ! 　　 　 ﾄ- ､
　　　　　 i !:.:.:.:./　　!:.:.| 　 　.. ..::.::....｀ヽ;､　｜　　　 /　　 ＼
　　 　 　 | !:.:../.　　 ﾄ､:| 　 　 　 ::::.:.:: ....＼;､i 　 　 /　　 ／´≧=､
　　　　　 ヽY　　　　ヽ 　　　　　　 　 :.. ..　Y 　 　/.. 　 //／　　　ヽ
　　　　　 　 ＼　　　　 Y　　　　　　　　...　/　　　'::.. ...//ム 　 　　　{
　　　　　　　 　 　 　 　 i　　　　　　　　　/　　　/｀＼///　ハ.　　　 i
　　　　　　 　 　 　 　 　|　　＿_,. -‐- ／　　　 !　　　｀ヽ′　|　　 　|
　　　　　　　 　 　 　 　 レ1 ／　　 ／　　　　ノヽ_,　 　　 　　i　 　　!
　　　　　　　　　　　　　 ヽく　,.イ / 4 i　! rイzｰｭｘ｀ー､ 　 　｜　　 |
　　　　　　　 　 　 　 　 　 〉Ｙ　j ケ Lj_,ﾑｧ┴--≠二＿_ヽ　 | 　　 | 　小泉チルドレンの佐藤ゆかりのパンチラはない？
　　　　　　　　　　　　　　 {　i　{　i　　__,. --‐　 ￣￣｀ ー-=江_　　|
　　　　　　　 　 　 　 　 　 ＼　j　ヽrﾄ´￣￣ ｀ ＜　　　　 　　　 ｀ヽ!
　　　　　　　　　　　　　　　　 Yﾊ　 j|〉〉　　　　　　 ＼　　ヽ.　　　　 Yj
　　　　　　　　　　　　　　　　　! 〉　j|/　　　　　　　 　 ＼ , i __ 　 　　ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　j !　/　　　　　　　　　　　 Y j　 ｀　　 /！
　　　　　　　　　　　　　　　　 / |　|　　　　　　　　　　　　 }'　　　 ／　 i

仕方なく派遣で入った現場がクソガキが仕切っている所だった。
先輩面吹かして偉そうに指図とか文句垂れまくるくせに、ヤツは
漏れたちに仕事任せっきりで、取り巻きの雌豚とベラベラ無駄話
するなどサボりまくり。社員も社員でそいつを注意するどころか
馴れ合う始末。一緒に入った同期がブチ切れてバックレ同然に
辞めた（前の職場でリーダー経験あって、そいつがその現場に
いたら即刻クビにしていたと怒り心頭だった）。漏れももう我慢の
限界達したから辞めるつもり。こんなヴァカを増長させるような
会社なんぞお里が知れてると思った。

大した規模でもないのに
○○グループ本社
○○ホールディングス
同じく外資でもないのに
日本○○、ジャパン○○

あげ

・年俸制
・フレックス可
これはかなりのDQNワード

「会長（単独企業）」「相談役」　がいる。

>>604　>>606
？？？

>>608
社名がいかにも大企業を意識してるという意味。
ついでに中小や零細で持株会社制にしてもあまり意味がないと思う。

年俸制はともかくフレックスは問題なくね？

604と607に相当したわ

判定お願いします。
http://www.trust-service.co.jp/it/campaign/java.html

専門卒業してマック店員の俺は超勝ち組(^^)v

>>609
レス�d
社名が張りぼてってことだね

>>610
年俸制って何か問題あるの？
今度行く会社はボーナス制か年俸制か選べるんだけど問題あるかな？

念暴政は残業代払わずにすむ逃げ道

>>615
済まんだろ。

済ましている会社を知ってるよ。
その会社では、社長が夜の１０時近くまで仕事をするが他の従業員は
早く帰るに帰れず、最後は皆で一緒に社屋を出る。
まるで体育会系の部活みたいで笑える。
遅くまで仕事をしているのが、熱心な社員として認められると勘違いしている
ＤＱＮ会社とＤＱＮ従業員だね。救いようのない皆さんです。

くだらねえなあ
でも一日11時間労働で済むんだから大したことなくね？
とか思ってる俺はおもいっきりブラック乙です

>>580
ミドリ安全、面接行った人の話では雰囲気悪かったってさ。
同族だしな。

ほう

サイトに企業の概要が載ってない
商工会、法人会、同業の組合などに一切加盟していない
設立して間もないわけでもないのに電話帳非掲載
民事再生手続中
一つでも当てはまれば要注意

>>617
残業代払わず済ます会社は、年俸制にかぎらず済ますから。

俺が知っている会社は

ハー○ベスト株式会社(本店所在地：神奈川県横浜市保土ヶ谷区)

月初に社長の合図で神棚にお祈り、しかもクリスマスの時期に本社玄関前
でクリスマスツリーを電飾で飾りまくり。
すべて社長に一存。皆おかしいと思いつつだれも逆らえない、もしくはそれが
あたりまえだと思い込んでいる。出向してきた銀行の上司がパワハラの嵐、これも逆らえない。
かわいそうに幹部食は土日錆残シュキン。40半ばでケコンできず独身。汽車午後11半丁字あたりまえ。
誰も抗えず。

前地元の中小の合同説明会行ったらある会社（繊維）の6人の役員の名前が全部同じ苗字で大笑いしたよｗ

てなわけで同族企業は言わずもがな？

、

一週間前に中小企業から内定もらったのだが
面接した次の日の午前中に内定のメールがきて
その面接も会議室が満杯で喫茶店でやり
会社説明がほとんどだったんだがこれはDQN？

遅くまで仕事をしているのが、熱心な社員として認められると勘違いしている
こんな会社結構多いのな、仕事終わらして早く帰ろうとするとまるでやる気が無いように
細かいとこまで突っ込んでくる、挙句仕事の遅い奴手伝わせたり、お前一日何してたんだよ！ってな
終業時間になると全員で延々とくだらないヨタ話始めてる会社もあったっけ、、
やっぱり何処いってもそうなのかな？

やることやってりゃなんもいわれんとおもうが

ブラック企業って多いんだな・・・

就活していくうちに見極められるようになる

それまでに吸い込まれなかったらだけれどな。

DQN除けをしていたら、気づいたら転職活動半年過ぎてた…
見極めの達人になりたいわけじゃねー！就職したいだけだんだーー！！orz

>>630
確かに俺はここ1年でスーパーブラック企業2社を体験し
ブラックがにおいでわかるようになった。
今のところ外れたことはないが、ブラックよけすぎて
無職歴4ヶ月ですorz

ｗ

労働契約法っていう法律が衆議院で通過したんだけど、この法案、
使用者側が自由に決められる就業規則を「労働契約」と見なし、
「合理的」な理由があれば，使用者側が就業規則＝労働契約を
簡単に変更できてしまうんだそうだ。

こんな法律が通ったら、ＤＱＮ企業はもっとやりたい放題になりそうだ。

衆議院通過のときは民主も賛成したっていうから、参院通過も時間の問題かも。
何とか阻止する方法はないもんか。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

>>617
年俸制じゃなくても残業代払わない企業は幾らでもあるｗ

ちなみに我が社は年俸制といいながら残業代出る。

>>626
オレのDQNメーター振り切ったｗ

>>627
日本はさっさと帰る奴の大半が仕事嫌い・出来ないからなぁ。
なんとも言えんよ。

本当に仕事が出来る奴は、どんなにたくさんの量があっても計画的にきちんと
こなして遅くまでだらだら仕事はしない。
結局、仕事をこなしきれる能力がない上に計画性もないってことをアピール
しているのと同じだよ。
まともな会社なら、その社員の仕事ぶりを正当に評価出来るし、それで早く帰る
社員のほうを残業ばかりやってる奴よりも評価する。
有能な社員でもこなしきれないほどの過剰な仕事は与えないのがまともな企業だよ。

本来、年俸だろうが月給だろうが、契約した労働時間以上の労働をしたら超過分は支払うのが当たり前

そこらを勘違いして、超過分を払わない企業が多すぎ
契約時に超過分は払わないと言う趣旨の契約も法律的には違反なはずだ
だから、＞637の勤める企業は正しい給与支払いだと俺は思う

ＤＱＮ零細の経営者が考えることは一つだけ。「如何に従業員に給料を
払わなくていいか」
そのための必死の努力を本業につぎ込んだらそこまで悩まなくてもいいのに
それが出来ないところがますますＤＱＮ。

人事経理総務を身内と身内の犬で固めてるのもDQN零細の特徴だな。
身内の犬になれない奴、スペック高すぎて身内の器の手に負えない奴は
辞めさせられる。

>>641
DQN経営者にとって従業員への給料は投資や謝礼ではなく浪費
経費削減＝人件費削減って脳内変換しちゃって
育てることより使い切るって考えるんだろうな

だな

なるほど、だからあの社長はあんなにケチだったのか
社員が仕事でケガした時とか
改善提案で○○があればスムーズにいくとか言うと
「ウチにそんな金あると思ってるのか？」
「余計な金使わせやがって」
だった。

ユニパルス

>>641
私がいた零細家族経営企業は、経営者の体と彼らがかってくるものは余計なものが
大量なのに、従業員に関するものはすごいケチる。

そして、そのケチりのおかげで、業務がとんでもないぐらい非効率で
零細の悲しみというかバカさ加減にあきれ果てた。
ほんと、零細家族経営企業は人を雇ってはいけない法律を作って欲しいかもｗｗ

雇われる人間は悲劇すぎる。

>>641
>ＤＱＮ零細の経営者が考えることは一つだけ。「如何に従業員に給料を
>払わなくていいか」
>そのための必死の努力を本業につぎ込んだらそこまで悩まなくてもいいのに

そのための必死の努力を「サルでもわかる労働基準法」でも読むほうに
つぎこめば、労基署から呼び出されなくても済んだのに、
有限会社エルグの詐々欺社長。
ところで、有限会社法廃止後もいまだに株式会社へ移行しないのは、
するとなにかマズいことでもあるんだろうか。決算公告できないとか。

過去に有限会社で登記した会社は、株式に移行しなくてそのままでもＯＫ。
これから新しく起業する場合は、全て株式になるだけだよ。

今度行く会社が基本給16万+手当て9万位なんだがブラックかな？

なんの仕事？

>>651部品の営業です。

、

>>649
知ってるよ、「特例」とか「特定」有限会社って言うんだよね。
でも、普通ならするのに、しないのにはしない理由があるのか、
または何らかの事情でできないのか？
と勘繰ってしまう（同族以外に財務状況を言いたくないとか）。

ふむ

ふーん

>>654
有限から株式にする意味があるのか？

�鞄X舗プランニグ CNB DQN CCTV
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

●関連会社　�樺ｿ舗プランニング
　　　代表取締役　煎り得
営業は残業代でません、月残業100時間以上、営業に使う携帯自分ので、自腹月3万以上使用。
勤怠管理無し、どこまでやっても、所定時間の勤務記述、土日強制呼び出し有り。
社内めーる携帯へ強制転送、マネジメントは社長以下誰も出来ない。
上司も個人の数字を持っている為、こっちで開発したいい客も横取り多数、めんどくさく、
金にならん客を担当させる。死して屍、拾う者無し。

ソープで有名な街と一緒の吉○です、悲しいお知らせがあります、
この会社は本当に帰れません、風邪ひいて調子悪くても、22時以降
しか帰れません

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

株式にすると、倒産したときに負う責任が重い状況になるから回避するためじゃないの？

じゃあ、株式会社に移行しない有限会社は、
倒産を視野にいれている=応募しないほうが良い
と言えるか。

？

インテリジェンスはやめとけ。
激務薄給、ブラック代表格。
自殺多数。

？？

福○県糟屋郡の某メーカー（プ○ント機器製造業）Ｔ工業、ここは最悪。
そう判断する要因は下記の通り。

・上層部の主観によって人事移動判定する
(能力評価なんてできる上層部がいないってこと）
・退社後の給料は丸一ヶ月もずらされる
・社長の収入＝売り上げの２/３
・ボーナスは一桁〜１０万円前後で安すぎる。
・残業は暗黙の了解でほぼ強制残業（やることないのに・・・）
・約５０名前後の従業員のほとんどが金の話に夢中

もうここは終わってるね・・・・

どなたか判定ご意見をお願いします。
製造業の物流部門
社保完　財形　退職金共済
定年　一律６５歳
月給制　２１万＋品質手当１万
時間外２０時間
昇給３千〜３万　賞与３．５

ハロワの求人で、パナソニックの子会社の首都圏システムエンジニアリングってどうですか？

あっちこっちでお前をみかけるんだが

あっかんべー(@_@)

>>666
年齢がちょっと分からないが・・・いいんじゃないかな？
このご時世ましなほうだと

>>670
ありがとうございます
年は２７です

どのくらい黒いですか？


・残業月40〜60Ｈ
・休日出勤あり(前日・前々日に知らされる)
・月給制　18万
・残業代なし休日手当てなし
・社保なし

・幹部は同族
・一族以外は高齢独身多数
・月一で朝6時出勤で無意味な朝礼
・年に2度ほど社員旅行強制
・サラ金ブラックに乗った社員がいる
・社内に最近銀行や公安委員会(?)からの郵便物
・喫煙率は90％もち分煙などされていない
・メタボ、高血圧、糖尿病多数
・そのためか今年は健康診断廃止ｗ

同属はちょっと・・・・

>>672
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

超ＤＱＮ会社サ○ドリア
採用の際には正社員という事を告げるが、80％は一週間で首を切られる。
解雇通告の話の時に初めて「試用期間として雇っていたが…」と切り出し強制的に辞めさせる。

>>675
正社員でも試用期間は普通あるんじゃないの？
俺は3〜6ヶ月は試用期間だと言われなくてもそう思って行動してる。
残り20％は使えると判断されて残ったんじゃないの？

いやDQNでしょう。
奴隷が欲しいんじゃない
80％辞めさすって・・・・

うーん

採用にも費用掛かるんだし、そんなに辞めさせてもどうかと思うが・・・よっぽど使えない人とかじゃないの？

それかワンマン社長だからとか？

判定お願いします。
転職するの初めてなので、ＤＱＮ企業かどうか自分では判別できないのです。
なにとぞ皆様のお知恵をお貸しください。
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=114842&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D0%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCSL%3D%7CCES%3D0%7CCD%3D170000%7CKEY%3D%2588%25E4%258F%25E3%2593%2564%258E%2571%7CCESL%3D%7COCL%3D0%7CCHS%3D0%7CCF01%3D

最終面接が4時間あると言われてｶﾞｸﾌﾞﾙ中です。そんなにかけるならほぼ内定かなとは思うものの
生い立ちから内面から洗いざらい喋らされる洗脳・宗教めいた事じゃないかと勘ぐってしまう……

判定、意見お願いします
トライアル雇用併用
女 一般事務
給与月給制18万
土日祝休
サビ残(実質どのくらいあるか不明、8時頃までやることもある)

ボーナス年1回で20〜200万
社員が20代30代のみ(決して新しい会社ではない)

683＞これだけではよく分かりませんが、
トライアル雇用がある事、ここの社員構成が20代30代という事は
安い給料で雇える若輩で固めているため定着率が低く、
サビ残が多いので辞めてく方が多いのではないでしょうか？
ボーナスが出るといっても業績次第でゼロになりますから、
もう少し良く会社を調べて検討してみるのも手ではないかと思います。

判定お願いします
本社静岡県三島市
・社長いわく　有能な社員の年収30歳年収400万(残業手当なしというより、タイムカードがない)
・社長のプロフィールに自分の学歴記述ないけど、現在の肩書きはしっかり記載
・自社のHPにリンクが切れが存在するのに、海外現地法人はWeb製作請負業務を展開

、

>>685
年収だけ見るとＤＱＮのにおいがするが、業種によるから何とも言えん。
社員数、年商なども判ればいいんだが。

いやいや、タイムカード等の勤怠管理が無い時点でもう・・・

俺が入った会社がまさにそれ。
終わってた速攻で辞めた上鬱。

うーん

あ】
姉○一級建築事務所、ｱｲﾈｽ、ｱｴﾗﾎｰﾑ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、安楽亭、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、飯田産業、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、グッドウィル、関西ペイント
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン、ｿｰｴｲ、人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ、ｼﾞｭﾋﾟﾀｰﾃﾚｺﾑ、ゼンショー、ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、ﾀﾏﾎｰﾑ、大東薬品工業、大東建託、第一物産、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、大東建物管理、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日建総業、日本アスペクトコア 　日揮ユニバーサル
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、一建設、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、富士住建、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、堀川産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

>>688
タイムカードが無くても、社員の自己申告をきちんと信用する、あるいは信用できる
社員を雇っているという自信でそうしている会社もある。
逆に、一分一秒でも欠けるとその分払わないぞ、という前提でタイムカードを
導入している場合もあるからな。

>>688
ウチは正社員にはタイムカードが無いくせして、
派遣にはタイムカードが用意されていて
それとは別に残業申請書まで書かされる。
勤怠管理がきちんと管理されていないのもDQNだけど、
あまりにもキッチリガッチリ管理され過ぎて融通が利かないのも
DQNだと思う。
ウチは後者の方だからな…。

今まで飛行機に乗った事が1度もない30代や40代の社員が多数いる会社って
絶対にDQN企業ですよね？

派遣はタイムカード用意しないといけないよな。一分でも時間すぎたら
派遣会社から請求くるから、終業チャイムまえに帰る準備されてるがなｗｗ

>>650
給与だけでブラックかどうかは判断できない。

>>654
有限から株式に変えるのに手続き的に金がかかるからだろ。

ふーん

> >>654
> 有限から株式に変えるのに手続き的に金がかかるからだろ。

なんか、金がかかるから、社長嫁が経理やってます。
っていうのと相通ずるものがあるなー。ないか。
しっかり社長分くらいはとってるだろうしなあ。
でも「弁護士雇う金ないから嫁が相手する」って言われたことあるよ。
36協定すら知らなかった嫁が。
こっちは共産党・労使紛争バリバリのベテラン付けたのに。

tp://www.unipulse.com/jp/press/pdf/news_070913-1.pdf

会社は有限、建物が戸建てて複数あり、各々戸建てのくせに、
客には第一工場、第二工場......と呼んでいる。
社長30代半ばかつ独身。
女社員に超肥満体がエバリ腐っていて一応、社長の右腕（苦笑）
事務の叔母はんアジア系で電話応対一切せず（しかし私用の電話は頻繁にとっている）
経理応対、その場しのぎ。
仕事の発注来る度にいちいち納期設定に焦り、罵声がとびかう。。。。

面接の段階で見抜けるので要注意。。。

2社ほど、DQNか否か判断をお願いします。

●Ａ社
・従業員数20名以下
・大手ＩＴ企業のグループ会社
・主要取引先はグループ会社
・土日祝休み、有給、夏季、年末年始、慶弔有　
・研修有り
・交通費一部支給 （月2万まで
・残業は繁忙期のみ
・代表取締役が外国人
・社内も外国人の方が多め（たしか中国人）
・求人広告に社員旅行の写真があり、社員がピースして写っている
・未経験歓迎！と謳っている

●Ｂ社
・従業員数20名以下
・ベンチャー企業
・確実に激務
・大手会社との取引、実績も多め
・定着率が悪い
・朝9時出社、残業有
（社内体制が取れた後、残業を減らす方針らしい）

宜しくお願いします。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ 　フィット産業


ブラック偏差値ランキングと大して変わらないな。
小売・外食・塾 ・運輸・派遣・IT
根本的にブラック業種なわけで。

>>699
ﾌﾟ。ﾜﾛｽ。

>>701
Aは分からん。
Bは確定。B社では永遠に社内体制が取れる日は来ない。
「宝くじが当たったら家を買う」同じレベルの妄言。

有限会社
社会保険は雇用保険だけある
役員が自分の犬をオフィスに連れてきているｗ

>>704
事務所に犬がいるのは、９９％ブラック。

俺の勤めている会社（試用期間中の条件）
日給７０００円
社会保険無し（労災のみ）
通勤交通費無し（月、定期券代、約３万円自腹）
土日出勤当たり前
事務所は喫煙自由（俺も、スモーカー・・）
社用車は超中古ポンコツ車
タイムカード無し
事務女はブス（剣道３段らしい）
サービス残業当たり前
どの位ブラックでしょうか？
明日も出勤なので寝ます・・・

犬ｗｗｗｗｗｗｗｗ　　わけわかんね

>>701
A社の「大手ＩＴ企業」がFだった気をつけたほうがいいかもよ
基本F付近は激務で大変だｗ

＞事務女はブス（剣道３段らしい）

ブスで喧嘩強かったら最強にＤＱＮでタチ悪いじゃないですかorz

剣道部てなんかクラスでハミゴが多かったような・・・

ちなみに犬をオフィスに連れてくる会社は３日で辞めましたｗ
お座敷犬が走りまくりで、女の事務員が「可愛い、可愛い」って

しかしなんで、健康保険、厚生年金完備しないのだろうか？
雇用保険だけって　
俺の前の社員は失踪やら突然会社辞めたり

>>710
> しかしなんで、健康保険、厚生年金完備しないのだろうか？

会社負担が嫌だからとしか思えません。

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

【学生集まらず秋採用】NSD13【社員数大丈夫？】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1194821237/l50

DQNな銀行晒せ

工場で月残業20〜60以上あるらしいんだが、残業代付かないらしい。辞退した方がいいスかね？

やめとけ。
ただし２年以内に辞めるつもりなら未払い残業代記録しておいて辞めた直後に
請求してやり返す方法もあるけどね。給料以外得るもの無いならやめとこう。

そーゆーとこって残業代が出る人と出ない人がいるらしいぜ

716.717>
ありがとう。
ワンマン社長みたいだし辞退することにするよ

>>683

トライアルの時点でDQN決定。
ボーナス額も怪しい。

まともな企業なら那須の基準は書かない

業績次第で変動する那須を
明確な基準で記載なんて怪しすぎ

参考なら構わないけど確定値を書く企業はDQN確定

基本給と各種保険チェックが大事

ネポン

毎月の通勤手当の支給額が少ない会社はブラックてはどうよ？
基本的に正社員は会社の中核を担う存在なんだから通勤手当は
原則として上限なしの全額支給されるのが普通。
上限を設けるにしても１０万円までとか、せめて５万円ぐらいは最低でも
支給しないとオカシイ。
通勤手当の支給額が２万円〜３万円とかなんてアルバイトじゃないんだから
ありえんよ。
資金繰りが厳しいのか、人件費をケチっているのか分からんがいずれにせよ
通勤手当を渋るような会社はろくな会社でしかない事は明白だ。

ケチな社長は多い
特にワンマンとか

うむ

普通、突然解雇だと｢解雇権の乱用｣だと監督署に行って騒ぐことも出来るが、
あまりにもDQN(ブラック)過ぎると
｢別に訴えなくてもいいか…、そこまでしてでも居たいわけじゃないし。｣
と思えるような所こそDQN企業だと思う。

先日会社の説明会行ってきた
社員「試用期間が一ヶ月ありその後に試験があり、その結果により登用するかどうか決めます」
参加者「実際に正社員に登用されるのはどの位いますか？」
社員「7割です。人によっては、登用試験を辞退してしまう人もいます」
参加者「・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・」
社員「説明会は終わりですが、この後試験を受ける人は残ってください」

参加者が3分の１帰りました

３ぶんの２は残ったのかｗ

>>725
でもさ、解雇理由によっちゃ、居たくない企業であっても
つい騒ぎたくなるよ。

悪徳企業の実態

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

タイムカード 手書き 給料半分手渡し 半分振込み 錆残強要 もちろん去りましたけどねｗ

、

大阪の同族はえぐいよ。
想像を絶する。。。はやく関東に逃げたい！

>>732
家畜扱いされるからな。

>>732
食肉扱いされるからな。

朝通りかかった会社の前のごみ捨て場に、ビールの缶がぎっしり入ったごみ袋が置いてあった。
そのゴミ捨て場にはその会社からのゴミしか置けない。
まさか仕事時間中に飲んでるわけではないだろうが、なんかＤＱＮな風景が見えたような気がした。
こんな会社では働きたくない、とｵﾓﾀ

うむ

株式会社ワールド（岐阜の派遣会社）
25、6の社長の息子が常務なんだ
それはそれで中小ならよくある事だが
笑ったのは名刺に「二代目　常務取締役」って書いてあるのよ
別に「二代目」なんて書かなくても25、6で常務なら社長一族って分かるさ。

うむ。

船場吉兆の場合、新聞報道等があそこまで大騒ぎしなかったら、あのまま
末端に責任を負わせて、経営者はその犠牲者となったんだよな。

結局、地方の名無し企業だったM・ホープと一流といわれてた吉兆も、体質は同じってことだな
責任を現場になすりつける構図も、まるで一緒ではないかｗ

同族企業はブラックの王様と言っても過言ではないだろう
経営者も裸の王様の場合が多いし。

同族会社勤めで、経営者の責任取らさせた人って多いよね。
特に、「失われた１０年」の期間、財務体質改善だとかモロモロね。

うむ

>>720
財務体質健全なまともな企業ほど、茄子は明確に出すだろ、
それをもとに業績良ければ色付けたりするが、悪くても最低額は保証される。
業績云々で茄子が増減するのは自転車操業状態の糞会社。

、

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

36未婚
36未婚
43未婚

22分の3のうち3の♀の内訳

？

上場企業並みの利益をあげているに関わらず、上場していない会社はブラック確立高い。

そう、従業員を世間に言えないような働かせ方してる可能性があります。

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

日建総業について判断お願いします。

まさにＤＱＮだよ。やるんなら短期のバイト程度でさっさと辞めるつもりでいればよし！

？

ＤＱＮかどうかは、その会社の下っ端の奴と話をすればだいたいわかるね

だな

その方が確実だしな

俺も同じようなこと思ってたな。とある企業に入社してOJTでついた先輩が超いい人で、
仕事もできるし教え方も上手だった。ハードなOJTではあったが、分からない事を何度聞いても嫌な顔一つしなかったし
「何か困ったことは無い？」と常に気にかけてくれた。

で、その先輩は俺のOJT一ヶ月間が終わると、
非常に申し訳無さそうな複雑な顔で「頑張ってくれ……」と言い残して転職していった。

その先輩につきっきりだったのであまり分からなかったのだが、いや、薄々「変だな？」とは感じていたが
信じたくなかったのだと思う。他の人間はもちろん会社ぐるみで壮絶ブラックだということに気付いた。
「これからが本当の地獄だ。。。」というドラゴンボールの名台詞が頭の中で何回も再生された。

同族の99.9%はDQN。

ハロワで見つけた求人
営業だったが、営業部員全員野球部出身です
社長が野球すきなのか？？？？？？？

社員の大半が65歳以上
介護は仕事内容に入っていないはずですが？

休憩中に社員が飲むお茶代を出さない会社
社員は毎月千円お茶葉代請求される。
それなのにその茶を会社の来客にも供する。
ケチ過ぎて吹いた

その会社オフィスをこっそり観察する

>>759

前いた零細DQN企業はアクアクララの水代を請求されてたぞ
しかもよく使う人のみとかいうよくわからないシステム

ケチにもほどがあるなｗ
関西かな

ｗ

スレ違いかも試練が、ここどうよ？漏れの勘だと同属だから
ちょっとやばそうだなと思うんだが、判定よろしこ
http://www.yamasu.com/

↑社長が社員のプライベートなことをインタビュー形式で会社のブログに載せてんのなw
会社のホームページにそんなものは必要ないよね。社長は千葉のカリスマか何かですか？

>>764
うわぁ……

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

>>761
なにそのシステムｗｗ

ｗ

７６２みたいなのがいたらダメだな

転職者に求める人物は即戦力、経験者である。
募集側からすれば当然だ。

未経験募集しているところはろくなところがない。
未経験は新卒のみ許される。
第２新卒も同様だ、そうな就職に失敗した不良品はいらない。

未経験歓迎はもちろん、未経験を募集していること自体DQNであり、
それに応募する奴もDQNだからDQNスパイラルになってしまう。

基本的にアットホームとかも同様求職者を甘い言葉で釣るような
表記はDQNと考えて良い。
そこまで募集レベルを下げると言うことは会社の質も悪いわけだ。

例えば「和文／英文履歴書、経歴、をPRを送付」
とかいう内容の場合それだけでかなりハイレベルな人材を求めているので
DQNである可能性は低い。
加えて学歴不問や大卒以上という条件も記載されていない暗黙の常識として
低スペックが応募できないような敷居が書いてあるのは優良企業だ。
DQNが応募したとしてもほとんど見向きもされず書類落ち。

、

>>771
＞加えて学歴不問や大卒以上という条件も記載されていない暗黙の常識として
＞低スペックが応募できないような敷居が書いてあるのは優良企業だ。

それは、言いすぎ。大卒以上と書かれていてもブラックの所は、ある。
中小零細で同族とかは、気をつけたほうがいい。社長の奥さんが経理とかさ。
合う、合わないがあるから一概には言えないが・・

それと、>>771は、決め付けすぎ。
世の中いろんな会社、いろんな人がいるからね。

>>771
それでお前はこんなスレでなにしてんの？

> 低スペックが応募できないような敷居が書いてあるのは優良企業だ。

これは間違いだね。ブラックでもスーパーマン募集してる所は多い。

ただ、

優良企業は低スペックが応募できないような敷居（実務経験、学歴、職歴、資格他）を
ほぼ「必ず」設けている。

>>771
要は落ちたんだろ？

トイレが汚い

>>777
あるある（w
清掃業者入ってなくて社員持ち回りで当番制なのな。
来週面接あるから早めに行ってトイレ借りてみるとするか。

零細同族会社で社長の奥さんが経理をしていて
トイレが汚い

先日、俺が辞めた会社がそうだ

普通は業者にやらせるもんなのか
てっきり当番制が当たり前だと思ってた

業者使うのを止めてわざわざ当番制にするところもある。
アホくさい。

そーいえば電気代もったいないとかいって
スイッチにガムテ貼ってつけさせないようにしてたな

朝の掃除、朝礼、ミーティングやらなんやらで結局朝は１時間前に出社しなければならない。勿論手当てなし。

＞普通は業者にやらせるもんなのか

はい。早朝におばちゃんがビル掃除、オフィスのゴミ捨ててます
出社するころには終わっていて、あまり見かけませんが
トイレ掃除もやってます

社員にやらせるのは研修以外ではＤＱＮだと思う

うむ

トイレ掃除から床磨き、ロッカー食堂、流し掃除、勿論仕事に関わるラインの切り子掃除、油汚れ拭き…
派遣でも何の疑問も持たすに当たり前にやっていたけど、何だかな…
経費削減っていい事なんだろうけど、実際は社員やパートが菓子食べてても、｢派遣さんはお金出してないから｣って萱の外だった

>>786
契約時に雑用もすることを明示されてたらいいんじゃない？
それで給与もらえるなら構わないじゃないか。

雑用に仕事に関わらない掃除まで入るかどうかは
判断が分かれるところじゃないかと。

掃除の表記は何も有りませんでした
疑問を感じてしまった自分が我が儘なのかもしれません

社員がする当番制だったとしても、トイレが綺麗だったらまともである

、

以前毎日通りかかってた車のディーラーみたいなとこ、毎日業者さんがでっかいガラスを磨いてた。
それがある日突然、従業員が磨くようになってた。今その店はもうない。

業者に掃除を頼む余裕もない、てことの現れではあると思う。

ウチの会社は社員持ち回りで掃除当番制。

本来なら業者か掃除専門の人雇うべき所だと思うんだよ。
社員の本分は仕事なんだから。

経費削減の名目で、お金かけなきゃいけない所を削り
無駄な所に金かけてる傾向がある。

もちろんＤＱＮ同族会社です。

>>790
トイレが綺麗でも経営者の心根が綺麗じゃないところはＤＱＮ

だな

社長もブラック

ああ

社長自らがトイレ掃除をしている、、、という姿を社員にそれとなく
見せ付けている会社って、結局外面がいいだけの会社。

ハロワで紹介してもらった会社に、面接に行った。
面接まで少し時間があるので、会社のトイレを借りた。
酷かった。壁には落書きだらけ。（会社、上司の悪口など）
ゴミ、トイレットペーパーなどが散乱。物凄い悪臭。
大の便器にはウンコがこびり付いていた・・・。
結局、面接して採用になって働いたものの、物凄いＤＱＮ、（会社、待遇、他の社員など）
同族だった。
結局、保険関係の手続きはせず、２週間で脱北した。
それからは、会社に面接に行く際には、必ず会社のトイレを確認している。
綺麗な会社はマシ。汚い会社は必ずＤＱＮだという事を知った。

無事脱北できてよかったな

ｗ

>>799
俺も、似たような経験した。
おまけに、保険関係の手続きもしてしまった。
結局、２ヵ月で辞めたけど。
履歴書汚しただけ。
(有)河○鉄工所

>>799
DQN会社はトイレが汚いは法則だよね。
私がやめた会社もトイレドロドロに汚かったよ。水がたまるところが黒かった。
私が辞めて掃除する人もいないから、蝿もごきぶりも嫌がるくらい汚れてると思う。

派遣で行ってた会社はいつも綺麗なトイレ、綺麗な洗面所。
もちろんちゃんとした会社で、派遣にも優しかった。

トイレットペーパーが三角→▽こんな感じになってた？

これはブラック？？

>>804
ホテルとか高級レストランなどのトイレでは、使用したトイレットペーパー
を三角に折る。
従業員のしつけなどがきちんとされていると思われる。
ブラック度低し。

>>804
掃除する人以外、つまり、使った人が次の人のためを
思って折ってる場合もある。
その場合、DQN度は上がる。

>>804
そんなマナーを知らないお前が入る会社はブラックだろう

>>807
え？　お前トイレットペーパー三角に折ってるの！？ｗ

>>804
そういう所ってかなりの確率で専属の清掃・設備専門の会社を雇っているのでは？
ブラックかどうかはともかく羽振りは良いところだな。
更にいうと自社警備員でなく警備会社を雇っているなら（特に大手といわれるところ）
一流だろう。

トイレがウォシュレットじゃない会社はDQNだ。
と思いたい。

>>810
ウォッシュレットってちゃんと掃除されてないとものすごい汚いらしいが。
だれがどういう使い方をしてるのかわからないものなんだし。

いまどき和式は勘弁してもらいたい

洋式もある会社はＤＱＮ度、低し
和式しかない会社は会社全体汚い

清掃に外部の業者を入れない会社は
経費節減の他に機密保持や防犯のためなどの意味合いもあるのでは？
中には悪さを働く業者が居るらしいからその対策もあると思う
トイレに関してだけど下水道が通ってる地域なのに汲み取りの会社はDQNの可能性大
あとやたらと固い紙を使ってる会社も要注意

清掃に外部を入れない時点でそれだけ切羽詰ってるってこと。
それ自体がもはやブラック。

素人が三角に折るなって。
あれは清掃が終わりましたよというサイン。

昔の婦女のたしなみ本には載っていたようだがな。
マナーとして認められてるのかは良くわからない。

うちは母親が家庭でもずっと三角折をしていたので、それが普通だと思って育った。
大学の頃かなあ。それが馬鹿丁寧過ぎておかしいって気づいたのは・・・・

前の会社のトイレは男女共有で２箇所だけ
昼になるとすんごい並んでた
しかも自分がしてた時、ノックされたんで返したら社長がいきなり窓開けて
除いて「オーイ、開けてくれー」と言ってきた
非常識すぎるだろ

>>818ワロタｗｗｗｗｗ

警備業界ほぼ全て
運輸･運送･倉庫業界ほぼ全て
引越･宅急便業界ほぼ全て
サラ金業界全て
闇金業界全て
車ディーラーほぼ全て(特に外車と中古車)
トラックディーラーほぼ全て

情報が長野県限定ですが見た目に、こだわり会社は立派ですけど中身はドロドロでグチャグチャの産廃業者の南信美装。撤退した会社から工場を借りて操業してるミネラルウォーター製造の霧島化商は超ブラック企業

>>812>>813
その上、トイレが１つしかなく男女共用で扉は壊れかけの板戸。
雨漏り隙間風は当たり前、、、という長野にある某加工業者を知ってるが
そのレベルをなんと表現すればいいんだろ？
ＤＱＮとかブラックとかではすまないような気がする。

トイレは休憩場所でもあるからな意外に重要よ

オレ５分くらい寝てるし

19 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/12/30(日) 20:53:33 ID:3103IvvR0
何年か前、現場に出る前の教育期間５日が終わって、現場に出た初日の６日目で辞めた。
現場に出て、実際の勤務状況を聞いたら、労働契約書とは全く違うってのはなぁ。残業時間＋１０時間程度なら我慢するんだが……
週休２日→月休３日
残業月平均３０時間→２４時間勤務連続２日が週一ペース、残業月平均１００時間以上
手取り１９万→基本給１４万＋残業１００時間以上で手取り１９万　（まぁ嘘ではないけどさ……）

内定後の質問でも嘘言われた（実際残業は３０時間も無い、皆週２回ちゃんと休んでるetc）
ここまで酷い会社は初めてだった。まぁ全○警の中○空○支部だが……

こんな社長のいる会社も危ない。（長野県の諏訪に実在します）
・平日の勤務時間中に会社の業務とは関係の無い不動産屋が社長を訪ねてくる。
　　※決して会社の敷地や新工場を建てるために動いているのではなく、社長個人の
　　　土地の売買や投資に関する話だけ。
　不動産だけでなく社長の叔父（漁師）ものこのこ入ってくる。
　普通は勤務時間中に個人的用件では遠慮するだろ？企業として社会的に認知されていない証拠。
・屋根裏に住み着いた猫の親子がいた。子猫が誤って作業場内に転落。
　子猫の首っ玉をつまみ揚げて社長曰く、「裏庭に埋めて来い」→基地外か、お前？
・自分から得意先に仕事を回してもらうよう訪問のアポイントを取っていながら
　時間になっても先方から来ていないとの連絡。
　社長に電話しても携帯に出ず行方不明。先方の担当者が２時間以上帰宅時間を
　伸ばしてくれたが、結局新しい仕事を回してくれることは無かった。
　それでいて、今年は仕事の量が減ったからボーナスは出せない、だと。

ながっ！

>>824名前は隠さずよろしく！
新たな犠牲者を出さない為にも！

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

それって底辺職業にも認定されてた職種ばかりだな・・・・・

運送業、消費者金融、パチ屋は底辺職業番付スレに名前あった気がする。

>>810
以前の会社のトイレはウォシュレット付だが男女共用で一ヶ所しかなかった
社員の使い方が悪くしばしばウンコがこびり付き
狭い床にはシッコが飛び散っていた
因みに同族会社だった

一部上場企業で利益も確保しているのに人不足が深刻な会社は、かなりヤバいと思う。

、

ａｇｅ

ｋｏｇｅ

ａｇｏ

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

どこも人の出入りがくそ多いとこだな
知り合いが家電量販店勤めてるが、人の入れ替わり目茶多いらしい

試用期間がない会社は？

あっちもこっちも不幸

同族企業。

大手でもブラック多し。
中小零細は99%ブラック。
社内はオーナーが権力を振りかざす治外法権で、世間一般の常識が通用しない。
オーナー、オーナーの取り巻きの機嫌を損ねると即日解雇、
降格などが普通に起こるので、非常に雇用が不安定。
大手の派遣の方がマシという事実。

でも、日本企業の6割以上は同族企業・・・

日本の労働環境がいつまで経っても良くならない元凶のひとつだな。

うむ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>841
八割だぞ

というか９割以上がＤＱＮと違うか？

優良会社なんて滅多にない
よそがDQN行為してたらマネしだすし
地方でどこも給料が安いのはそのためだろ

労働法がザル法だから、ここ１０年ほど不景気で買い手市場なのを良いことにＤＱＮ企業がやりたい放題してたんだよ。
そうすると今まで社員に優しかった会社もＤＱＮ企業との競争にさらされどんどん労働条件が悪くなっていった。

まずは労働法の徹底だよな。錆残させた経営者は殺人未遂、過労死は殺人くらいの罪に問わないと。

まあ定番だろうけど、面接時の人事の人柄とか面接場所の雰囲気で
大体分かるね。

まともな会社は
・受付で丁寧に対応してくれる
・人事の人が穏やかな感じ
・会社のことをキチンと説明してくれる
・部屋に妙な格言や標語を飾っていない
・面接も終始和やかな感じで進行

ＤＱＮ会社は上記が全て真逆かなｗ

受付がない会社もあるよ

ふ

若い人間だらけ。（20代）

>>852
平均年齢が20代はブラックだよ。

新卒がいない
全部中途採用

求人でアットホームな職場を強調する会社

ｗ

加工業とはいえ、従業員の作業服がどろどろに汚れていて洗濯した気配がない。
工作機械が会社所有の設備でなく、社長の個人財産になっている。
従業員にはその設備を貸してやっている、という形になっており、使用料を
月々の利益から懐に入れている。
倒産しても設備は会社のものでは無いから差し押さえられない。
泣くのは職を失う従業員だけ。

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 23:26:58 ID:xI6t9gtY0
【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

お

1.設備投資しない、備品の金ケチる会社
2.怒鳴り散らしてばかりの中間職の馬鹿がのさばり
それに上のやつが何も言わないため
当たり前のように｢自分の指導は正しい｣と判断し横行し
それにより新人が次々辞めていく会社
3.社長など上の者が混じって余談話で馴れ合い残業
関係ない者まで帰りにくい空気の職場
4.残業＝美徳主義者で成り立ってる職場
5.毎日朝礼夕礼 そして全員に何かしゃべらせる
6.周りに聞こえるように個人罵倒
7.賞与の分配があきらかにおかしい会社
8.事務員が作業手伝いまでさせられる工場
9.便所が汚い 作業場汚い エアコンすらない
10.そして社長室事務室だけエアコン完備

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

ａｇｅ

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

ａｇｅ

ブラックだった会社
求人内容
・平均年齢若い→定着率悪い
・未経験/元フリーターでも活躍してます→誰でもおk(低賃金で使い捨て)
・社長との距離が近い→実務に社長が中途半端に絡んできて面倒
・有名所の取引先を羅列→取引はあるモノの美味しい仕事ではない
・少数精鋭→仕事を回せるギリの人数しか雇えない→一人の仕事量がハンパない。
・何でも任せます→何でもやって貰います
・業務拡大の為募集→税金or借入対策で別会社設立案がある。大口取引打ち切られ新規に何でも仕事を取る為、その担当要員。

なるほど

よく就職板転職板で｢離職率が高いのはDQN(ブラック)｣という
書き込みをよく見かけるが、
俺から言わせれば逆に離職率が低過ぎる(定着率が高過ぎる)のも
ブラックだと思う。
社内の常識に変に染まり過ぎちゃっているというか、
他所を知らなさ過ぎて、頑固者の集まりになっていて、
｢他所はどうだか知らないが、ウチはこうなんだ!!｣
こういうノリなんだよな…ウチの会社。

まあ、ある程度流動性があるのも大事なことなのかもしれんな。

離職率が高い≒ブラック

どっちにしろ、この定説は間違いないよ。

顔合わせ前でも以下に該当するとこは警戒したほうがいい
・土日・祝日、定時外に面接の案内をする会社
・面接の案内を無視すると、しつこく電話かけてくる会社
・履歴書を送って1時間もしないうちに面接の案内がくる会社
・外資でも大手でもないくせに妙に他と比べて給料がいい会社
・2chでよく叩かれている会社

あとは実際に面接に行ってビックリな体験をしてください。

>>870
それに染まることができれば、極楽な場所になるかも。
染まると自分の不利益になることが多いならやめたほうがいいけど。

>>870
うちもブラックだけど離職率低い、870が書いてることほぼあたってる。
言葉は悪いが、年齢的学歴的に他へ転職できない人が離職率を下げている。

ふむ

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

転職すっか・・・
http://ad.affipa.ne.jp/LK00002642/PS00037055/click.cgi

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

中途採用者ばかりで固めた会社はブラックだな！

民法　第３編第２章第８節　雇用　（第６２３条〜第６３１条）
民法　第６２３条（雇用）
民法　第６２４条（報酬の支払時期）
民法　第６２５条（使用者の権利の譲渡の制限等）
民法　第６２６条（期間の定めのある雇用の解除）
民法　第６２７条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
民法　第６２８条（やむを得ない事由による雇用の解除）
民法　第６２９条（雇用の更新の推定等）
民法　第６３０条（雇用の解除の効力）
民法　第６３１条（使用者についての破産手続の開始による解約の申入れ）

民法　第７１５条（使用者等の責任）
　ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
２　使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。
３　前２項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。

（賠償予定の禁止）
労働基準法第１６条 　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を
予定する契約をしてはならない。
（前借金相殺の禁止）
労働基準法第第１７条 　使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を
相殺してはならない。

長い

社長が基地外

社長が女

、

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ。姉○一級建築事務所、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ★ジェイック　★実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　★ラストリゾート
【わ】
ワタミ

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

求人票だけで見抜く方法ってある？

面接に行って履歴書を見せるなりその場で「帰れ」という会社
あまりにも対応が非常識

>>885
このコピペ、マジでウザい。
これ以外で知名度の高い会社でもブラック＆ＤＱＮな会社いっぱいあるのに。

自分の会社があったの？

出産の翌日からいきなり出勤しろという会社があったら・・・
それはどう考えてもDQN

クズだな

体調悪くて早退したら給料下げられたことあるよ。
渋谷道玄坂にある後楽そばってラーメン屋の吉祥寺店（今は無い）。
元ヤクザが経営者でやってることは労基法違反どころじゃなく非常識極まりない。
あれでヤクザ世界の筋の通らなさが垣間見えた。

ほう

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない

そんなに全部の業界回ったのかよ？　と

まあ２ちゃんや人の言うこと全部鵜呑みにしてたら働けねーよ

業界だけで決めるのはな

まあ、パチンコと消費者金融はヤバイってのはまともな頭してりゃわかるけど
家電とか外食をＤＱＮにしたら働くところほとんど無いぞ？

今の時代、どこいったってきついだろうに。
楽なのは公務員くらいだろう

ルーチンワークが嫌な奴には公務員なんて苦痛以外の何物でもないだろうし
仕事の内容については結局は人それぞれ
このあたりが所詮2chだなあ・・・

競争に晒されて利幅の少ない業種は間違いなくＤＱＮな環境になるよ
まあ求人の8割以上はそうなんだからどれがまだマシかって話だと思う
ブラックの範疇だけどブラウンな所を探すしかないだろ

上の方で

トイレが汚いとこはＤＱＮという法則はあっている

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

>>901
同感。ウチの会社がそうだな。落書きだらけ。まだ、そこら辺の公衆便所のが綺麗だ。

タウンワーク社員の大阪版4,5ページのとあるコンビ二の募集がすごい。
「いややったら辞めろ」「そんなんぜんぜんあかんわ。」
店ではそんなきついことを言うことがよくあります。
安定志向の人は必要ありません。
それでもついてきてくれるやる気のある人を募集してます。

判定お願いします。
漏れ的に見ればDQNなのだが････････

ＤＱＮ企業に踏み入れたり騙されない手段はたった一つです。
それは、自分にスキルを作ること。それだけです。
結局騙される場合の構図は
・とりあえず働き口があって、長期短期は別として収入を得たい。
・だから短期間で効率のよいところを選ぶ。
・結果として、そんな企業は使い捨てするつもりだから扱いも酷い。

なにか仕事を、と考える前に自分は将来こういうプロになりたいんだという
信念をもってそのための勉強を怠らない、というしかＤＱＮ企業に騙されない
自衛策は無いと思う。
みなさんの検討を祈ります。

正論

検討を祈られてもねぇ････と言ってみる。

北海自動車は典型ＤＱＮ企業
社長自ら、ボーナスの訓示の時に社員めがけて罵声をはく

>>897
それはお前だけ

>>905
禿同

DQN企業に行く人は、余裕かスキルがないかのどちらか。

>>909
お前だけってのが何を指しているのかどういう意味なのか・・・

>>905
低学歴、ロースペック、経歴ボロボロ、金銭に余裕がない、無職、人生にやる気を無くしたとかですとよくあるパターンです

ふーん

キッコーマン・マーケティングセンターリクナビで募集しているが
ブラックなのか？

>>911
低賃金のフリーターを急増させているのは、外食産業。
何かのスキル身に付ければ、
少しはそういうところから離れられる。
家電の店員なんて、残業だらけで離職率が高い。
本当にその仕事が好きならいいと思うが。

だな

基本給がやたら安いところはDQN？

「毎月の賃金」だと20万程度でも
基本給が10万円程度、「職務手当て」「奨励手当て」が足して10万程度
で、合計20万。

さらに「時間外なし」と記載されてるけど、年間休日数が空欄になってるところ。

【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ株式会社、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ 応援団
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ 　関西ペイント ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト ジェイック　実用法令研究所
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス、(株)TR●CK-O●E、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ
トライマント（京都市） 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス　ラストリゾート
【わ】
ワタミ

すいません

ちょっと源泉徴収のことで聞きたいのですが、昨年アルバイトで３ヶ月くらい働いたのですが
その会社にいまからその源泉徴収の請求をしてよいのでしょうか？

>>919
全然ＯＫ
在籍１か月未満とかでも普通に出してくれるよ

内定した時の給与の提示で予想残業代を含んでくるのってブラック？

別に

昨年１２月まで週３回くらいバイトしてた・・と嘘つくつもり
なのですが、そんなのでも源泉徴収出せ！とか言われるのですか？
無職歴が４年ほどあって、４年も無職はまずいので。
お願いします。

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　　　　　　　|　>>918を見つけたぞ！
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　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
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　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　　/　 　 ∧つ
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（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　（＿)　 ＼_つ　　 /　>

>>923
他のスレによると、自営してたと嘘をつくのが良いらしい。
必要なら、来月に架空の確定申告して、それを出したらいい。

しょぼい会社のくせにやたら高いスペックを要求している
だが当然給料は低いから応募もなく1年中募集している

トイレが汚くなくてもDQNな可能性は十分ありえるよな。
その見極め方ってないでつか？

DQN、ブラック企業というのは見極められる様になったら・・・ｒｙ。

ホワイトに行く可能性が無い人にとっては最悪だと思うよ。

>>925ありがとうございます。自営といっても女ですので、ちょっと
無理かなぁと思うのですが。