【経理】経理事務職集合！！　13期目【財務】

語れ

わ、立ってたｗ　　　乙＞１

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

テンプレが分からなくて立てられなかったんだけど、
そんなの気にしないでスレ立てちゃう>>1はﾃﾗｶｺﾖｽ！

おめでと〜スレあんがと〜

>>1
乙だな常識的に考えて

このまま死ぬ行くものかと思ってあきらめていたが･･･

>>1乙

>>1ありがとう。
でも、早くこのスレから卒業したい。
明日、最終面接。

おれ受かったぞ〜胡散臭い不動産会社に・・・やめよっと

【起業】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099659757/

【2期目】【俺ら】＜＜経理事務職集合！！　２VB＜＜【底辺】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1107135104/l50

【経理】経理事務職集合！！　3期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116164750/

【経理】経理事務職集合！！　4期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124295577/

【経理】経理事務職集合！！　5期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131269768/

【経理】経理事務職集合！！　6期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138503487/

【経理】経理事務職集合！！　7期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145949408/

【経理】経理事務職集合！！　8期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152327834/

【経理】経理事務職集合！！　9期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156651407/

【経理】経理事務職集合！！　10期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162554107/

経理】経理事務職集合！！　11期目【財務】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1168943410/

【経理】経理事務職集合！！　12期目【財務】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174119947/l50

>>1
乙です。テンプレ書き込みます。

四半期決算を今年度から行います。3月決算の会社なのですが
第1四半期は6月になりますよね、中間・期末決算のように四半期決算
もするのでしょうか？例えば中間・期末決算の様に
引当金の洗い替え・株式評価法人税等調整額の仕訳なども
行うのでしょうか？

外食は経理職でもブラックなんですか？

>>13
休みの水準とかが同じ場合が多いぞ

>>13
俺の親父が飲食関係の経理部長やってるけど、
月初めは忙しいから、１０連勤とかだぞ。
しかも、年末年始のおせちの季節になると、
おせち作りの手伝いまでやらされるらしい。

親子そろって経理マンか。

>>13
月初に各店舗の月次ＰＬを作成しなければいけない。何店舗展開しているか
によるが店舗数が多ければやはり大変。数百店舗だったら短期間で小口現金
の数もすさまじい。また、現場がなかなか報告もしてくれないし。

過疎ってるね。経理は転職者多そうなのに。

1人経理＆財務のところってやっぱ辛いかな。
面接行って見てレベル的には難しそうでもなかったんだけど
前職は6人ぐらいで経理（財務別）やってたから
1人でやるってのが、あまり想像できない

年間休日数90日の不動産賃貸業の経理に応募してみる。
面接で営業に回ってくれなんて言われたら即辞退するつもり

どうやって転職先探してますか？
紹介会社くらいしか、あんまり募集ないんですけど。

経理募集しても応募がなかなかこないな。年休120以上。
残業ほとんどなしなんだけど。

ネットだと倍率100倍とかなのにな〜

経理でも外食がアレだとすると、小売、運輸、IT、不動産も
劣悪な条件か？困ったな…

リク・エンなんかだと1人募集に数百名応募なんてことも。ハロワは、数十名
紹介会社は紹介会社がある程度選別するからさらに数名〜数十名って感じ。
って人事がいってた

>>25
リクもエンでも募集したけどこないよｗ。
地方で知名度ないからね・・・・

>>26
東京だと100人規模で書類すらスカスカ落ちますがｗ
地方といっても三大都市圏じゃないんですか？

三大だと東京が入るとこだったｗ
名古屋とかの地方じゃないんですか？という事で

不動産で経理ってあまり良くないの？業務は一般企業と変わりない内容だけど、よく不動産はDQNと言われてるから。

業界は消費者金融や担保貸しやる会社や派遣会社は避けてます。待遇良い会社もあったけど。入っても転職時にイメージ悪く思われそうで苦労しそうな。

希望にあう仕事内容で探すとITとか不動産の求人がほとんど
今月末でブランク3ヶ月になるから何とか今月中に決めたい

>>29
不動産といってもデベロッパー、仲介販売、管理会社など様々ですよ。
デベロッパー、仲介販売などはいけいけな社風なところが多いみたいですね。
管理会社は割とそうでない会社もあるみたいですよ。私も販売会社内定いただき
ましたが、営業主導、残業多し、社長ワンマンという典型的なところだったため
辞退しました。私はブランク3ヶ月超えてしまいましたが、さすがに辞退しました。

>>22
どんな会社ですか？

>>31
>営業主導、残業多し、社長ワンマン
最後がサイテーだな。
経理は経営陣に近いからＤＱＮ社長だと苦労するよ。
クッションが突然無くなったりするし（ｗ

正社員で休日も120日、まるで>>22の会社みたい。
(　＾ω＾)すごくいい話だお♪

って思ったら、手書きorz
もうハズレしかない気がする。

経理に対する志望動機はあるが、会社・業界に対する動機が見つからない

>>31ありがとうございます、会社によりますね。

>>35
給料と経理の地位、立場の違いはどうだ？
経理に対する志望動機ってのはどんなこと？

今度初めて転職エージェントを使うんだけど注意すべき点はどんなところ？

>>20
今は入れてから営業にまわす

>>38
エージェントからの紹介でも
ブラックはあるから注意しろ。
でも、全然受けないと紹介しなくなるからな。

>>40
そうか？
放置してても次から次へと案件メール送られてくるぞ

うん、もちろん最初の頃はそうだったが、今は・・・。

人材(派遣・アウトソーシング）の経理ってやっぱやばいかな？

>>43
オマイが派遣要員

無事に経理職に内定を頂いたのですが、
入社後に何をするのか不安です。
（税理士法人からの転職なので）

組織は出来上がっていて、７人くらい
経理の人がいるそうです。

何かやっておくことありますか？

ハロワの求人で経理見てたんだけどさ、
なんで不動産業の経理がやたらと多いんだろう？
営業ならわかるけど、経理がなんでそんなに募集してるんだ？
やっぱり、経理で入ったとたん営業にとばされるとか・・・？

>>46
よくあるらしい。。。。

>>45
営業の練習

>>47
やっぱり！どうもおかしいと思ってたんだよ。
５０人くらいの会社で、経理を７人募集とかかいてるのもあったし。
これからは、不動産業はすべて排除でいこう。

ただ、これやると、案件がかなり少なくなるんだよな・・・

確かに経理案件多いよね、特にここ1ヶ月はなぜか急に多くなったような気が
する。まあ全部が全部営業にまわすわけではないだろうが、ブラック率はか
なり高そうな希ガス。

>>49
５０人の会社で経理７人募集はありえんだろｗｗ

四半期決算を今年度から行います。3月決算の会社なのですが
第1四半期は6月になりますよね、中間・期末決算のように四半期決算
もするのでしょうか？例えば中間・期末決算の様に
引当金の洗い替え・株式評価法人税等調整額の仕訳なども
行うのでしょうか？

>>52
アチコチで同じ質問するな、ボケ

うるせー答えてみろ、ワカラネー馬鹿に限って返信してくる習性。

俺も不動産経理の求人応募するか迷ってるところ。
会社ﾎﾑﾍﾟ見ると企業全体で２０人程度なのに一昨年と去年とで事務で４採用してる。
で、今年また2人募集。こりゃ営業にまわす確立高いな

少し教えていただきたいのですが。
私は今会計事務所に５年ほど勤務していて、
一般企業への転職を考えているのですが、
会計事務所での経験は、一般事業会社側からは経理・財務職の即戦力にふさわしい
スキルとして評価されない場合が多いという話をよく聞きます。
それはどのような観点からなのでしょうか。
小さな会計事務所では連結会計や有報作成等の実務経験がないのは当然ですが、
それほど規模の大きくない企業でも、
事業会社での実務経験を要件に挙げているところが多いように思います。
ちなみに私は32歳で、税理士試験の簿・財・消費に合格しています。

>>56
俺も会計事務所勤務してて経理への転職狙いですが
自分は経理の人と接する仕事をしているだけで、経理の実務経験にはなっていない
しかし会計事務所の経験がまったく評価されないということはない
という風に思っています

経理財務の実務経験者＞＞＞会計事務所経験者＞未経験者

このくらいの感覚です

>>57
俺も会計事務所出身で転職活動中ですが、求人票に「事業会社で2年以上」
なんて記載してあるところ多いですね。でも「会計事務所でも可能」って
ところもありますが。資金繰・銀行折衝、債権債務管理、現預金管理など
の経験がないからそうなるのですかね？あと企業側も会計事務所の業務内
容を誤解しているところも多かったですが・・・

不動産・経理で免許必須の会社があったｗ
人手が足りない時に案内に回すつもりなんだろうなｗ

>>52　誰も書かないから答えよう
小六法嫁

不動産の経理はやめとけ。

不動産多いね。あとITも
避けるとかなり選択肢減る

中小ITはやめとけってスレあるけど
中小ITで経理するのもやっぱNGかな？

>>61
何で？年間休日少ないから？

>>62
うちのﾊﾛﾜだと会計事務所が圧倒的に多い

>>56
この質問定期的に出るな…

事業会社経験☆年、という記載をする企業の真意は、
要は実務が分かっている人を取りたいってこと。
そこで問題になるのが、実務の定義。
世間一般の企業人（企業の経営者や人事や経理責任者）と、
会計人（会計事務所関係者）の認識がまず違う。

企業人にとっての実務は、あくまでも日常業務だから。
だから年に一回しかない決算の専門家っぽい会計人よりも、
日常業務をやってきて、決算もできるかも…という人材を
欲しがるのはしごく当たり前の話。
特に2年程度の経験者を希望しているならば、管理職
じゃなくてスタッフ募集でしょ。
だったら余計だよ。

さらに言えば、会計事務所出身って頭が固いというか、
融通がきかないやつが多い。
会社である以上【分かってはいるけどうちはこのやり方】
というようなシーンで、かたくなに頑固になる。
これが粉飾とかならば分かるんだけど、聞いてみれば
どうでもいいような話のケースが多い。

【会社によってやり方は違うんだから…】
こうたしなめられると、次はこう影で愚痴り始める。
たしなめたのが上司や同僚なら【あいつらひがんでる】
人事なら【あいつらに何が分かる】

ケースはいろいろあるけど、そういうのを経験している
企業は嫌がるわな…

>>63
不動産は嫌だけど、ＩＴは別にいいや。ＳＥのように
システムが止まったからって
休日に突然呼び出されることないと思うし。
むしろ金融の方が嫌だな・・・。

>>65
元事務所勤務後、事業会社経理ですけど、会社によっての処理の違いや
アバウトさなんかは事務所員は痛切してますよ。しかもそれをどの程度
許容できるかできないかの判断なども。担当者、経営者の嗜好、性格など
かなり気をつけなければ本当につらい仕事でした。
それより単純に日常業務からではないから評価されないんじゃないですか？
あと会社の事業の流れもつかめてない事多いし。
記帳代行から月次・年次、税務関連がメインだから債権債務管理、資金繰り
支払、固定資産管理、仕入・売上等営業事務関連などは通常タッチしないし
あと、一般企業と違い組織として機能していないから部門間のコミュとか常識
なども乏しいと思う。

私も会計事務所→一般企業経理ですが、転職してよかったとしみじみ感じます。
まあ、仕事は依然より格段に忙しくなりましたが、仕事自体が楽しくなりました
し、収入面でも結構増えましたし…。私の転職時の経験では、需要はそこそこあ
る気はしましたけどね。
しかし、税理士試験、あと２科目なら、資格が取れるまで今の職場で頑張るとい
う選択肢はないんですか？

会計事務所だったら不動産経理のほうがましだろ

海外駐在財務だけど、出向先がドタバタなんで(閉める閉めないの)いろいろ
あって、国内に逃げてこようかと考え中。物流会社経理7年→製造業経理6年。
会計士対応、商法決算、証取法、税法、連結、業績管理、原価計算、一通り
経験済。

どんなもん？

>>70
また聞くか？それともコピペ？自分で決めろよ以上(たぶん他のみんなも
思ってるはず）

>>70
22+7+6=35才？
マネジメント経験欲しいな。

なんらかの資格も欲しいんじゃない？

日商簿記2級、建設業経理事務士2級保持で小さい事務所内の出納管理(2年)じゃ、経理関係への転職は厳しいですかね？

>>74
タイミングの問題だな。

やっぱり経理関係は休みは決算期以外はしっかり休めてます？

>>76
会社によるとしかいいようがないよ

工場経理って冷暖房のきいてないところで
会社で大半を過ごすんですか？
それとも、工場に併設した事務所でやるっていうことですか？

ここは女性いないですか？

給料下がったよ。。
どうしよう転職したくって来ました。
今から転職大丈夫かなぁ。。
５７０マソ→５４５マソはきついよ！！バカ！！

>>79
正直、３０万ダウンなんて気にするレベルじゃないと思うんですが
あなたの会社では給料が下がり始めると暗黙の退職勧告だったりとかあるんでしょうか？
もしよろしければ、業種とご本人のスペック、特に業務経歴・職位・資格などを教えていただけませんか

地方で中小勤めだった（現在は無職で転職活動中）自分からすれば、５００万超えてれば
かなりいいほうだと思うんですが・・・

>>79
30過ぎたら女は用無し

女で500万円代ってあるのかい？
贅沢言い過ぎじゃないか？転職っていっても女性500万後半なんてめったに
ないぞ、考え直したほうがいいんじゃない？

メーカーなんかは男女の区別がはっきりしていて
責任ある仕事はなかなか就けないと思うけど、
他では79みたいな例はあるんじゃない。
昔いた会社は男女の別なく給料一緒だったよ。
経理責任者は女性だったし。

紹介会社の人が言っていたけれど、経理は一人採用が多いので、応募者の中で一番にならないと採用してもらえないらしい。
営業とかは10人とか20人とかあるみたいだけど。
だから上場企業の経理とかはかなり難しいらしい・・・・。

あたしの大学の友人も皆普通に５００万は超えてますよ。。
で部下は男性多いけど、
ウチの経理は仕事出来ない男が多いよ。

年齢が３０近くになってくると、
人前で話す力やチームを引っ張る力や統率力、
部下を説得する力等がないと上にあがれない
けど、会議で主任にプレゼンのチャンスを与えたけど、、
役員から分かりにくい！と一杯質問されて
支離滅裂になって。。２８歳にもなってあれはダメね。
女のあたしに救いを求めるし。。
なんで出来ない部下たちのシリぬぐいばかり、
あたしがしなければならないのと思う。

>>85
＞なんで出来ない部下たちのシリぬぐいばかり、
＞あたしがしなければならないのと思う。

本人の能力、適性、努力によるものが主だけど、あなたの指導力が
不足してるかもって事は考える必要があるね。適性があわないなら
それを見抜いて部署移動させたほうがいいかもしれない。
どこいっても、どうにもならない人がいるのも事実だけどね。

あと、基本的に上司ってのは出来ない部下の尻拭いをするために存在する。
究極の尻拭いは部下が起こした不祥事での社長の引責辞任だろうな。
その覚悟がないヤツは上司をやってはいけない。

違います。
シリぬぐいは、人に頼らず、自分でするものです。
社会人の常識です。
これができなければ出世できません。
私の立場なら部長にシリぬぐいは絶対させません。

なぜそれがわからないの？
本当に社会人？？

>>87
お前が無能ということだけはわかった。
自分で責任を溜め込んで、会社をつぶしてくださいね＾＾；
全部自分の力で解決しようとする人間って迷惑ってわかんないのかなぁw
君の会社じゃないしｗ
君は自分の会社って勘違いしてない？
なぜか社長気取りだし

っていうか、釣りでしょｗ

責任を自分がすべて背負って解決なんてアホだからなｗ
それで会社を潰したとして、その責任を私が取りますなんて言うつもりなんかなｗ
お前はいつからその会社の経営者になったんだとｗ

仕事上重大なミスが起こったなら、会社の駒である社員は、「ほうれんそう」の法則が基本だよ。
黙ってて、自分でその後解決できればいいが、もしもできなければ大変なことになる。

なんか痛い人がいますね。釣りだと思うけど

>>87
あなたの考え方では部下は育たないでしょう。
女性は基本的に真面目でコツコツまめに仕事を行うため特に事務系にはある意味
男性より力を発揮します。
しかしながら、人の管理・教育という観点からはあなたの様な方がいるため
難しいでしょう。その部下はプレゼン力がないと切り捨てるって考えでは誰も
あなたの事信頼しないでしょうしついていかないでしょう。
なんていってもヒステリックに反論しないでね。あなたの考えは外資系に向くの
では？

>>92
外資にいるがそんなの要らない。使えない。
プレゼンを事前にチェックしてやらせてみて手直しするのが上司の仕事。
丸投げするやつにまともなのいない。

>>93
えっ、それでいいんじゃない？だが丸投げとは>>87>>92も言ってないよ。
まあ、人の考えかただろうが、俺はもう少し大きくみるけどな、プレゼンで
きないが、ここはいいとかね。誰しも長所短所あるからね。それをできるように
なるようどう促すって考え方だから。

なんかすれ違いになったからage

86も87もどっも正しい気がする。属している企業文化の違いじゃねー？

>>87
俺の書いた>>86の後半を、自分の部下の発言としてみたってことかな？
それなら>>87のような発言もわかる。部下が自分で言っていいことではないからね。

>>96
上司か部下かどっちの立場でみているか？ってことだと思う。

自分は前職では中間管理職だったから、立場に関しては気を使ってた。
上司、部下両方から信頼を失う可能性があるからね。

紹介会社に登録している人は何社くらい登録してます？
2社登録してますがもっと登録したほうがいいのかな？最近案件が少ない

>>97
なるほど内定とれたばっかの学生だったから勉強になる。
ちなみに院の専攻はマーケティングと経営学です。本や論文を読んでいて
簡単に出来そうな理想論っぽさを感じていたけど、やっぱり現場は簡単ではないんだね。
まさに事件は研究室で起きてるんじゃない現場でおきてるんだ。って事だな。

女性社長の会社でまともなところがないのはこういうところなんだろうな

>>100
俺もそうｵﾓﾀ

自称女エリート社員ﾌﾙﾎﾞｯｺ

私は

なんで出来ない上司のシリぬぐいばかり、
私がしなければならないのと思う。

だったが、部下でもダメなのね・・・。

上司のしりぬぐい失敗してつぶれる程度の会社だったら、仕方ないだろうねｗ

経理やってる楽しさ、良かった事教えて下さい。

>>100
社長じゃないけど、三洋の会長がババァになったときは
ホモの俺でもはぁ？っておもったなｗ

>>９９
お前には10年早い。何でも頭で理解しようと思うな。対人間だからな。
そんな事参考にしないで実務をつめ。

てかここ転職版じゃないの？ブサイク女のせいでなんかわけわからん流れ
が・・・

10年早いとか偉そうにw
別に煽られたわけではないだろう

>>105
数字が一円の狂いもなく一発で一致した時ぐらいだろうか…

>なんで出来ない部下たちのシリぬぐいばかり、
あたしがしなければならないの

貴女がレベルの低い会社にしか就職できない人材だからｗ
結婚も独立も「出来ない部下」がいない会社に転職もできない貴女は
定年まで尻拭いｗｗｗ

社長がｸﾚｶつかいまくりで毎月大変。
何買ったんだかわかんないのばっかりで、しかもほとんど高額。
みんな会社の経費にしなくちゃならんのが納得いかない・・・。
経費削減とかでﾘｽﾄﾗしまくってるくせに、社長は会社の金で豪邸建てるわ
増築しまくるわ高額な家具買いまくるわ
自分の愛人たちの給料（家賃水道光熱費含）を支給させるわで
鬱になってきてます。
自分は経理って仕事向いていないのかも。
それともこの会社だからなのだろうか。
社長の報酬＞従業員300人位の給料て構図も泣ける。

＞自分は経理って仕事向いていないのかも。
それともこの会社だからなのだろうか

そんな会社、まともな奴は欝になるｗ
早期転職をお勧めする。

>>112は釣りだろ。

経理辞めたいんだけど、どういった職業だと転職しやすいんだろう。
連結や外税控除だけならまだしも、世界全拠点の申告書作成なんて
俺一人で無理だろう。
タクシードライバーにでもなりたい。

>>115
じゃあ今すぐタクシー運転手に転職しろ。

>>113
ホント、転職考えてます。
経理でない職種に就きたいけど、経理しかやったことないので
未経験職種に就けるかどうかわかりませんが。
まだ20代なのに白髪が増えまくってるし。

>>114
釣りではないです。
こんな会社は他ではあんまり見ないと思いますが。
これってブラックといわれる会社なのでしょうか。

>>117
中小企業の営業でいいなら、腐るほどあるだろ。

>>112
俺も同じくらいの規模だった同族企業にいたけど似たようなもんだった。
社長一家の使い込みがひどいくせに社員たちには還元しない。
脱税と粉飾してたから（複数の会社を使って)メインバンクと退職後税務署等々に通報してやった。
見事に倒産したよｗ

＞脱税と粉飾してたから（複数の会社を使って)メインバンクと
退職後税務署等々に通報してやった。 見事に倒産したよｗ

ワロスｗｗｗ
社長一家が夜逃げとか自殺とかしてたら最高だよなｗ

>>117も>>119に続けｗ

>>117
これが中小だけじゃないんだよな。上場でもあるから困るんだよね〜。
愛人に店やらせたり、社長しかのらない社用車多数。
しかもうちだけだと思ったら、オーナーいる会社は上場・未上場関係なく
無茶しているところ多いらしい。昔はそういうネタで総会屋がたかってた
んだろうが・・・

どんな小さな会社でも、経営者は金を持ってる。
小さな掘っ立て小屋のような会社の近くに、豪邸が建っていることが多い。
従業員にだけは、ひもじい思いをさせたくないっていう経営者はいないのか。

>>123
潰れるときには経営者は全部持ってかれて樹海だから
しょうがない
嫌なら辞めて自分で事業を起こせ

朝礼がある会社ってどんな感じ？
やはり体育会系ＤＱＮで（忠誠心の証として）サビ残競争とかあるの？

>>93
外資だと有能でも本社の都合で突然解雇ってリスクがあるよね？
外資勤務の皆さんはリスクヘッジとして貯金を多めにしてるの？

ようやく申告関係が終わって安息の日々を送ってるよ
季節労働ﾏﾝｾｰ

>>126
外資なんていくもんじゃない。悲惨だ。

>>112
>社長の報酬＞従業員300人位の給料
そんなに儲かる会社ならイイんじゃね？
ナニやっても（ｗ

>>125さっきテレビでリコーの管理部の朝礼やってた、普通の連絡事項って感じ。朝礼ある会社はDQNとか思ってんの？結構あると思うよ。

>>112
>社長の報酬＞従業員300人位の給料
平均300マソとしても9000マソか･･･

> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･
> 平均300マソとしても9000マソか･･･

間違ってました。
従業員平均300としたら9億ですね

同族会社で社長が報酬を不相応にいっぱい受け取るのって、
会社法とかで規制されているのかと勝手に思ってた。
勉強し直してくんわ・・・。
ま、同族会社に転職する予定は今のところないけどな。

株主権利濫用罪とか作ればいいのに

会社は株主のもの。だから同族会社の社長は最強、神様だ。

まぁ、同族社長は自分が株主で会社の借金も社長名義だったり社長自宅が担保だったりする。
リスクも負ってるからなぁ。

社長に「どうやったら稼げますか？」って聞いたら
「２億円（会社の借金）の保証人になれば稼げるよ」って言われたことあるしｗ

即戦力となります。
と豪語してたヤツが入ってきた。
経歴だけはすごいが。。

黙ってどのくらい出来るか見てたけど、
そいつ、言われなければ何もしないんだよw
そんで、
後輩に教えられるわ、注意されるわ。。
まったく、何が即戦力だよ。
振込み確認してくれ、って言ったら、
どうするのですか？とか聞いてくるし
マジ、部下のほうがよっぽど仕事できる。
会社もよく主任で採用したな。

>>138
1年後にはソイツに抜かれてるよ、君

同族に不満がある奴は何で自分で会社起こして社長にならないのか不思議で仕方がない。
大企業の雇われ社長じゃないんだから同族会社の社長が高い給料もらうの当たり前じゃん。
自分で会社起こして自分で全リスクを負ってんだからリターンがあるの当然だろ。

自分に言い聞かせてるのかな

ただ、それじゃフツーは会社は成長せんわな。
だからこそ、300人分の報酬を得る>>112の社長はスゲーよ。


タブン>>112の計算違いだと思うけど（ｗｗｗ

＞同族会社の社長が高い給料もらうの当たり前

当たり前だな。不満なのは各種法令（例　労働基準法、税法）を
守ってない、すなわち、犯罪上等だからじゃね？
そういう同族害社には>>120のように

脱税と粉飾してたから（複数の会社を使って)メインバンクと退職後税務署等々に通報

という対応がお勧めｗ

×　>>120のように
○　>>119のように

　　　　　　 , -‐''''"´￣｀`ヽ､　　　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　　 　 　 /　　　　 ＿　 　 　ヽ　　　　　　　 ／／´ 　 __,,＞､
　　　　 /　　　　 　 ￣￣　　 {　　　　　 　 /::/　／￣:::::::::::::::＼
　 　 　 l　_ｨﾆﾆｱ二二二ﾆヽ､j._　　　　　 /::::l／::::::::::::::::::::::::::::::::l
　　　　 | 0Lj／-‐-ﾚノ ﾉ＿ヽ:::｀ヽ　　 　 l:::::::::::／l／lノノ/_イ:::::l
　　　　 ﾚ:r､/　ｲﾟﾃ　　　ﾋﾟﾄ｀|::|　　　　　 l:::::::::/ rtﾃ､ 　.ｨtq l::::::|
　　　 　 l:lﾍ　　'"　　　,j 　'"/ﾉ　　　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/
　　　　　ヽヽ､　　　r‐-, 　 /'　　 　 　 　 ﾚﾘｰ ､　 　 ,....,　　lﾉ/　　　　「窓際！」
　　　　　　　　lヽ､　￣　／　　　　　　　　　｀ヽ､lヽ ､ ￣　／´
　　　　　＿,r┴‐-｀v´-‐j-､＿＿　　　, -‐-､_r┴─'ｰ‐ﾁﾄ
　 ／￣/:.:.:.:|￣￣｀T￣´|:.:.:.:l´　｀ヽ /　　　　ヽ￣`ー-‐'´`''''⌒ヽ　　　　　　　　　
／　　 ,':.:.:.:.:.l　　　　l　　 l:.:.:.l　　　　＼　　＿r‐､-､-､ｒ,　 　 ､　　 ',
　　 　 |:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 !:.:.l　　　,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉　　　 !　　 ',
　　　　l:.:.:.:.:.:.ｌ　　 　 |　　 l:.:.:l　 ／　　人〈〈〈〈 '　'　' /っ　　　l　 　 l
　　　　l:.:.:.:.:.:.!　　 　 !　　 l:.:.:.ﾄ/　　 /　　```´-ｧ‐'''"　　　　 /　　　l
､＿＿/:.:.:.:.:.:ｌ　　 　 |　 　 |:.:.:ヽﾍ　 l　　　　/／　　 　 　 　 /　_ ｨノ
　 　 /:.:.:.:.:.:.:!　　　　l　　　|:.:.:.:.:l `ｰヽ､＿ノ´l､＿＿＿＿__/lﾆ二」
＿___l:.:.:.:.:.:.:.|　 　 　 l　　　|:.:.:.:.:!　　　　　 　 |＿　 （ ( ) ）_〕|　　 l
　　　l`ー‐‐'匸二l￣￣l二フｰｲ　　　　　　 /　　￣ `‐‐'´　ヽ　　|

消費税や源泉税はどの程度理解してれば転職で通じるの？わかる人よろしくです。

>>146
申告できる程度

全然内定でねぇ。
もしかして、派遣社員だったのに、一人で申告書作っていたり、
年末調整していたのってかなりウソくさい？
まさか、あんなに苦労したのに、派遣社員だったっていうだけで
全然評価されてないとか・・・。

>>147ありがとう。すいませんが、どんな本読めば書き方載ってますか？

>>149
大きい本屋に行けば大概おいているよ。消費税申告書の書き方など、安くて
簡単なものも結構あるから一度見てくれば？数十冊はあるはず。

なんて、今日俺も本屋行って買ってきた。

>>148
派遣にそんな事させる会社少ない

>>150明日見てきます、どうもありがとうございます。

中途でもいきなり申告とか任せるもんかね？
その元になる数字を作ることから始まるんじゃねえの？

>>153
いろんな会社があるんですよ。中途初日から、えっと思うことをやらせたり
1ヵ月後に申告書やらせたり。残念ながらあなたのお勤めの様なきっちりした
会社ばかりじゃないんですよ、世の中は・・・。

俺はいって初めの仕事が召集通知だぜ

しかも新卒だぜ。

中小なら別におかしくも何ともない

>>157
中小といえばそうだけど一応上場会社なんだけど・・・

大手であれ零細であれ、実際税務署に提出する申告書を
派遣に書かせるっておかしいってか、変わってると思う
ちなみに当然申告書書くってこは別表４とかも自分で書くって事だよね？

うちは申告関係は税理士法人まかせだな

>>148　　　3年位おきの税務調査でなくても、
管轄税務署からの随時問合せに応えられないといけないから
勤続の安定してない派遣社員に法人税一式まかせるのかなあ、という疑問。

法人・消費税の申告書を任せる会社ほど
危ない会社は無い
国税が入ったら、税務署どころの騒ぎじゃｽﾏﾝよ

業界はどういう所がマシなんですかね？
ＩＴ、不動産は駄目ですよね？

>>156
いや、何段飛びしてるんすか！？

みんな良い会社にいるんだね。世の中そんな会社や上司ばかりじゃないんだ。

>>165
俺も最悪な会社だぜ。

JSOX対応募集の会社が多くね？
新しく入った奴にやらせようなんてｗ
人材不足の会社が多いんだなｗ

会社の業務に熟知してることが前提の内部統制なのに新入りにやらせようってのが･･･ｗ
申告書も然り
成長する前に途中でリタイヤがオチ

面接で、「ワード・エクセルは使えますか？」と聞かれた。
文書を書いたり、グラフを作ることはできるので、｢使えます。」と答えた。
その程度だと、使えるうちに入らないのだろうか？

>>169
面接の場ではそう答えていいと思うが、
入社してからうざがられること間違いなしだな。
今、無職なら勉強した方がいい。

>>169
電算・システム担当以外の事務職なら
エクセルは初級・・・ソート・リンク・統計関数・グラフウィザードは問題なし
中級・・・論理関数、ピボットテーブル、マクロの基本はできる、という感じ？

>>170
>>171
ありがとうございました。
使いこなせるようにがんばります。

>>171
マクロ使うかな？あまり実用的でないような。マクロって自己満足の世界とい
う感じがする。

>>173
まぁルーチンの仕事を少しでもラクにしたい時に
使う程度のもんかな。俺の場合だが。

エクセルって経理職で一般的にどこまで活用してんだろ？
ここでいうマクロってＶＢエディターの編集までなんだろうか
うちでは会計は専用のアプリがあるし、それ以外はＶＢかアクセスで
簡単なＰＧ組む、エクセルって表計算（縦横計）くらいしか使わんのよね

>>175
そうそう、あとエクセルは壊れるから信頼性低い。できればＶＢとかＣ＋＋で
プログラム組めればと思うけどもちろん無理。ビジュアルスタジオかってＶＢ
の勉強したが、難しくて挫折。

ここに来てる人達は経理でどんなことやってるんですか？
日々の出金の伝票の審査？
あれ面倒くさくない？
経理のスキル持ってるけど、あんなことまたせにゃならんと思うと
鬱になる。
決算期も嫌だけどね。

みんな自分が経理に向いてる、経理が天職だって思ってる？

>>177
そんなヤツあまりいないと思うが。
なぜ経理やってるの？

マクロなんて実際にまともな企業ではほとんど使っていない
大手証券の一部資料作成部門とか
オナニ−人材会社のアンケート部門くらい

マクロ使用を必須条件にしている募集は
膨大なデータ処理が仕事だと思って間違いない

>>179
>オナニー人材会社のアンケート部門・・・ワタロｗ

>>178
そんな奴あまりいないって
伝票審査するってことについてですか？

アウトソーシングされてなければ、
稟議書みたり、出金にあたってそれとつき合わせて
支払データをチェックしたりするのも経理の仕事ですよね？
>>178のとこはちがうんですか？

どんなことされてるか教えてほしいんですけど。

私は最初の頃マクロ使っていたよ。
だって、前の人から引き継いだままのやり方だと
あまりにも時間かかるんだもの。

>>182
いやいやそうじゃなくて、経理が天職と思っているヤツって事に対して
そんな事おもってるやつということです

みんな経理いやいややってるのかな

転職スレだしなあｗ

経理やってる人が経理以外の職に転職するとしたら、どの職になりたいですか？

>>187
掃除婦、マンションの管理人

ブラック業界、非ブラック業界といえばどこの業界になるんですか？

経理でのブラックは業種では不動産・外食だな。あとはどの業種でも同族企業。

パチンコも黒いよ

営業会社はブラック率高い

社名非公開のハロワ求人なんだけど
この仕事内容で時間外3時間なんて嘘くさいんだけど、有り得るものでしょうか？
女性が半分くらいいて育児休業実績なしってのもブラックっぽい？

【時間外】3時間
【賃　金】300,000円〜 350,000円
【年間休日】120日
【育児休業取得実績】　無

【従業員数】 当事業所 84人(うち女性 32人)　企業全体 231人

【仕事の内容】
本社の経理部門全般の管理及び海外
子会社の損益管理　　　　　　　　
月次、年次決算業務　　　　　　
連結決算業務　　　　　　　　　
税務申告業務　　　　等

>>193
それだけではわからんね

>>193
上場？経理に携わってる人数は？
とにかく受けてみて面接でいろいろ質問してみれば？

属人的マクロ、VBA、その他ユーザアプリは内部統制法で引っ掛かるようになった。
これからは仕様書と版管理が必須。

>>194-195 レスありがとうございます。
昨晩ネット検索して見つけたばかりで、ハロワ行って企業名聞かないと分からないんです。
電車とバスで片道1時間くらいかかるんで、ブラックっぽければ、やめとこうと思ったので。
他応募とのスケジュールの兼ね合い見て考えて見ます。

>>69
会計事務所って悪いのか？
・連結会計や有報作成等ができない
・経理・財務職への転職に不利
らしいが、これぐらい平気だろ
それとも、まだここが悪いってのがあるのか？

>>198
ヒント：給与・将来性・人間関係・同族超ワンマン
地球がなくなっても俺は税理士として独立するんだって覚悟してるんなら別だが

暇だ。無職な人は、何を勉強してる？

>>200
就活と簿記1級と法人税と消費税、もう働きタイヤ

ＭＯＳでも取ろうかと問題集を買ってきたんだけど、
ＭＯＳってしょぼいんだな・・・。
もっとすごいことできないといけないのかと思ってた。

受けた人の９割は合格するんだから難しいわけがない

2006年受験者数・合格者数
スペシャリスト 208,000/223,800
エキスパート 53,000/58,300

>>203
ひどいな、それ。さっきまで取る気まんまんだったのに、
一気にやる気がなくなったよ。

無いよりあったほうがいいと思うからｶﾞﾝｶﾞﾚ
えらそうなこと言ってｽﾏｿ

>>190
経理職で就業する場合だと
ＩＴ業界はブラックではないんですか？
どこの業界に転職するべきか悩んでます。

>>206
ブラックのところもある。会社によるとしか

大企業に就職したいならSAP社のR/3に詳しくなっとけばいいのでは？
トヨタ・松下クラスの会社ならどこも大抵導入済みのﾊｽﾞ。

R/3は評判悪い
使い辛い融通が利かない
こんなの転職の条件にならんだろ

基幹システムなんか余程アホでもない限り、ちょっと使えば使いこなせると思うが。
追加プログラムを自分で作れとか言われたら話は別だが、そんなの求められる訳ないし。

ビル管理会社の経理事務って、一般の会社の経理とは違うの？
どんな感じなんでしょう？

口入れ屋みたいなモンだろ。

>>212
口入れ屋？！

経理って何がきつい？

>>206
会社にもよるけど規模が小さいと総務的な業務もやらされて
周りと帰る時間がそろえられてるケースが多い。

>>215
決算期はどうするの？

>>215
時間が空くと他の人の業務を手伝わされる、
もしくは役割分担があやふやってこと？
そういうのは嫌だなぁ。

ずっと前は経理職じゃなかったんだけど、
仕事が分担されてなくて、仕事しない奴とかいた。
誇張でもなく、隣の人の3倍くらい仕事をやっていたよ。
でも給与は同じだし。だから、みんなしなくなるという悪循環。
それに、ミスしていても誰がやったか分からなかったり
当の本人も名乗り出なかったりする。

その点、経理は「この仕事はこの人」というようにキッチリ
分かれているからいい。
そのかわり、前の会社の経理では他の人の仕事内容まで知らないから、
もし誰かが倒れたり突然辞めたりしたら困ると思ったが。

自分としては役割分担されていて、なおかつ、
2〜3年のローテーションで仕事内容を換えてもらえるのが理想だわ。
大手はこうなのか？中小しかいたことないから分からん。

社内調整が大変だなうちは。

>>216
休日出勤＆さらに残業

34歳、経理3年、営業7年です。そんなヤツいらないよね。
もうトラックの運ちゃんかタクシー以外なさそう。

うちに来れば採用される可能性ありｗ

営業もできる経理さがしてるぞ。

>>221、222
ありがとうございます。
なかなか結果がでず、少し弱気になっていました。厳しいとは思いますが
がんばります。

経理のあと営業７年だとするとここんとこの法改正に対応してないということで
見送られてるんじゃ？

そこはハッタリしかないだろな（ｗ

>>198
年収250万円・サービス残業月100時間でもよければ会計事務所へどうぞ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004590672&vos=nynmyajw0301000
こういう会社はどうなんでしょうか？

>>227
参考までに
http://piza.2ch.net/log/geino/kako/958/958957883.html
http://kikko.cocolog-nifty.com/kikko/2005/09/post_2035.html
バーニング系らしい。バーニングでくぐればいろいろ情報でてくる。

今度の面接で税務申告について
どれくらい知ってるか聞かれるんですけど
市販の本で何か良い本ないですか？
税務の知識は当方ありません。

知識と経験が無いなら無いって正直に言った方が吉。
それが全く無い状態で法人税の申告書は自殺行為。
ちなみに、BS/PLの方もわかってないと無理。

>>229
それはヤバイ。知らない、経験ないが今後〜といったほうがいい。
後からえらい事になる。

>>230
ぉぃぉぃ、Ｂ/ＳとＰ/Ｌだろ
>>229
税務面で聞かれるくらいなら、実務経験ないと
難しいな。

税務未経験って伝えますけど
勉強していることをアピールしないといけないんです。
だから、良い本ないですか？

付け焼刃はやめたほうがいいんじゃない？

<先輩に聞きたい＞
今、私は２５歳で簿記・会計を目指してまして
今年中に日商２・３級を取る予定で頑張ってます。
今から税理士まで頑張りたいのですが、
この仕事は何歳になっても求人はありますか？

未経験だと今でギリギリだよ

一応、経理事務でパートをしようと思ってまして

今からの予定は、簿記２級を取得するまでは経理事務でパートをして
取得後は正式社員で働いて、税理士は働きながらの勉強で
やっていく予定なのですが、やっていくことは可能なんでしょうか？

不可能とは言えまい。
どんな辛苦も耐え忍んで頑張ってる人もいるし。
「勉強をやっていく」だけでよければなおさら。

>>233自分がわかりやすい本探したらどうですか。

一般事務に軽く経理、の求人で、伝票書いたり請求書作る求人だと、スキルアップは厳しいですよね。
他にバイト並みの給料でも帳簿記帳、現金出納、伝票整理が出来る求人があって薄給でも受けるか悩んでます。

>>233
そのぐらい大きい本屋さんいったら簡単なものから専門書まであるから。
こんなところで聞く前に行動すれば？必要だと思ったら、面接対策用だけ
じゃなく勉強もすれば？その考えヤバイと思うけど。

私は資格の大原で習った。

やっと求人が増えてきた。２月に退社して５社受かりあまりにも慎重になり
すぎ４ヶ月経過。もう無職は精神的にやられてしまう。なんとか１月以内に
きめよっと。それこしたらネットカフェ難民になりそうだ。

>>235
本当に資格取る気があるのなら
今からでも会計事務所に入った方が良い。
基本的に給料安いから若くないと生活できない。
零細企業だから所長先生のポリシーに左右される。
極まれだが４０時間労働を守ってる事務所もあるが
大半はサービス残業で長時間労働、低賃金。

>>244
確かに会計事務所は、申告書まで作成するし、また様々な業界を担当する事
もできる。しかし、会計事務所出身者は転職活動時に本当に苦労する。
よく応募欄に「事業会社3年以上」とか「会計事務所でも応募可能」などが
ほとんど。又、あなたが言うように所長のポリシーで大きく変わりますね。
地方の税理士会合についていった事があるが、本当に変わった方が多いのも
事実。会計事務所はリスクが大きすぎるからあまりお勧めできない。

>>235
ﾊﾛﾜだけでなく、re就活でも25までなら未経験でも経理に応募できるはずだよ。
ただし経理の求人自体少ないけどね

>>235
2級ぐらい働きながらだと半年もあれば全然とれる。そこからがなかなか
難しいが。その年齢だと探せばいくらでも求人あるぞ。

札幌の会計事務所を経て、部門が６つある小規模企業の経理を経て、
東京の会社に転職する事になりました。

ただ今回は数字を作って云々じゃなくて、
異常値があった場合に組織にいかに働きかけて改善していけるかがテーマみたいです。
例えば、たな卸しが毎月きちんとできないとした場合、
どう業務改善したら効率よくたな卸しが出来るように営業所の連中に指導できるか
みたいな感じです。
問題点を見つけたり、提案できてもいかに実践というか、
そういうのって一番難しいように思うけど経験者いますか？

>>248
それは難しそう。異常数値は発見できても現場段階での本当の意味での原因
追求や対応策施行、その結果を出すなんて、現場知らなければ無理じゃないの？
原因追求なんて問題点は数パターンあるはずだし、そもそも洗い出した問題点が
ピンとはずれだと結果はもちろんでないし。また、対策を練り実行させようと
しても現場や関連部門が実行してくれるとは限らない。
だから部門長との折衝、説明、説得やら現場とのコミュニケーションなんか
必要だと。いままでのやり方、現状を変える事に対して抵抗する人はどの部門
でも多いからね。
異常数値→問題点の抽出(複数）→問題点の特定→対応策→説明・説得・根回し
働きかけ→結果のチェックの循環じゃない？

>>249
ですよね。
会社の規模が大きくなるに従い、月次決算がきちんとあがらなくなってしまったそうです。
内部の人間ではなあなあになってしまったそうで、
外部から数字に強くて提案力のある人間を募集したというのが目的のようです。
月次決算が出来ない理由が在庫の数字がかなりいい加減みたいで、
現場では管理より販売優先だから、その辺りがおろそかになっているらしいです。
ちなみに在庫金額が2億ぐらいある販売業です。

オレ大丈夫かなぁ・・。

>>250
でもそういう力つけた人は確実にゼネラリストとして活躍できると思うよ。
経理という1部門ではなくどちらかというと経営企画など経営に近いですよね。
大変だと思うけどチャンスじゃないですか。でもはじめからすっ飛ばしてガン
ガンいかずにある程度様子を見た方がいいと思いますよ。がんばってくらさ〜い

>>251
ですね。これをうまく経験出来たら強みになりますよね。
会計事務所では割と近い事をやってきたけど、所詮外部だったし、
前職はみんなバカばっかりだったので言いたい放題だったけどスキルを余していた。
今度は規模が一気に大きくなるから本当に正念場だね。
来月下旬に上京します。頑張ろうっと。

「上場準備中」という会社ってよく見かけるけど、
どこまで本気なのか分からん。

>>253
そういう会社に勤めたことあるが
オーナーが吹いてるだけで証券会社とかも入って無くて
具体的な計画が全くなかった。

>>254
だよな、色々受けたけど、口先だけなのが分かる。
中途半端にやられたら、社員としてはたまったものじゃないわな。
それにしても、従業員100名くらいのベンチャーなくせに
東証一部上場のカカクコムにはビックリしましたわ。

従業員10人もいなくて上場してるプリヴェ企業再生という糞会社もありますよ

東証1部上場企業の求人をﾊﾛﾜから持って帰ってきたんだが、
採用人数が2人で学歴・必要な資格・必要な経験の全てが不問で
募集年齢が２０〜３０歳だった。

書類選考ということでとりあえず応募するつもりでいるが、
1部とはいえ何の実務経験者のみや有資格者等のﾌｨﾙﾀーもかけてないってのは何か胡散臭い感じがする。

>>257
経理経験なくても一流企業出身で優秀そうなやつが経理応募なんて宝物も
いるから門戸広げてるんじゃない？
それか本当にブラックでなまじ知っていて口応えするくらいなら未経験から
叩きのめして鍛えてやるとか、理不尽いってもいう事きくとか

>>256
んなこといったら山水電気なんて1部上場だが従業員が10人ちょっとだし・・・。

>>257
よほどあれなところかいろんな人材を見たいんだろうな。

>>257
2人ってのが気になるね
面接で聞くといいよ
退職される方又は異動される方からの引継ぎになるのか

IT業界の経理って結構求人あるんだが
実際どんな感じなんだろう。
やっぱ激務かなあ。

>>261
ＩＴじゃないけどゲームメーカー（非上場）の経理だったことがあるけど、
朝10時始業で夜6時が定時だった。
実際は9時くらいまでには入って夜7時くらいには帰れたよ。
月末から月次出すまでとか決算が入ると夜10時近くまでやることになったけどね。
日付変更線は本決算じゃないとまたがなかった。
ＩＴはどうか知らんが似たようなもんじゃないか?

>>262
サビ残は毎日２時間？残業代出てた？

>>263
面接では残業代・休日出勤した場合代休か割増賃金を出すという
話だったけど、実際は残業代も休日出勤の割増賃金も
一銭もでなかった。
代休も実質上取れない仕組みになってる(´・ω・｀)
決算の時は例外的に課長さんが残業認めてくれたけどね。

＞実際は残業代も休日出勤の割増賃金も 一銭もでなかった。
代休も実質上取れない仕組

酷いな。脱走者続出？

>>264の職場はこんな感じ？

�@騙して人を入社させる
�A騙された人が１年程度の短期で辞める
�B１に戻る

>>266
俺の前の会社も残業代ではないが、そのループを繰り返している。

おう

>235
君が超優秀であれば専念して５科目合格は三年くらい、5年で取れたら上
手く行ったほう。
働きながらであれば優秀な人で、超優秀で５年くらい上手くいって１０年
ほとんどほ人は結局資格を取れない。
受験は競争なんで、プライベートの時間のほとんどを勉強に費やす事に
なる。その分たまの遊びは楽しめるかな？
俺はいま３０歳２７歳の時に簿記１級と財表を持ち、税理士事務所で
勉強しながら働いてました。
２７歳、若気の至り？で、飛び出して、今のとこ苦しい鬱な安い仕事を
してしまっている。人生上手くいかないなあ

235
質問は「この仕事は何歳になっても求人はありますか？」
だったな、疲れからかミスが多くてごめん。
それはあなたの学歴や職歴にもよるので、、職業安定所で求人を
検索するか、それか、社会人向けの資格の学校にも求人は来てて、休憩室
とかに貼ってあると思う。行って調べてみるといいんじゃないかな？
ちなみに俺のいた事務所では40くらいの経理経験者簿記２級持ち
女性、キャリアウーマン？が転職して来てたよ。

学歴なんて必要か？
ＭＡＲＣＨ卒なんだけど、
短大で良かったんじゃないかと思う、今日この頃。

>>271
たしかにＭＡＲＣＨは短大クラスだもんね

　‐┼‐　　　　|　＿＿|＿　　 ＿|＿|＿　
　‐┼‐　　　　|　　＿_|.　　　　　|　/　ノ
　　ヽ__ノ　　　レ　＼ノ＼ 　　　│

　　　　　　　　.　 |　　ヽヽヽ ＿|_　　　　　　　|　＼ 　　　＿|_　　　　　　　　　/　　　　￣フ　＼＼
　/￣|￣ヽ　　￣|￣ヽ |　　　　|/ .／|　　　 │　　　　　　　|/ .／|　　　　　 /　　　　　∠＿＿
　|　 /　　 | 　　,ﾉ 　 │　　 　/|／　 |　　　　|／￣ヽ　　　/|／　 |　　　　 /∧　　　　　　　／
　ヽﾉ　 　ノ　　ﾉ　 ヽﾉ　　　　ﾚ|　　　ヽ_/　　　　＿ノ　　　ﾚ|　　　ヽ_/　　レ　 ＼＿　　　（_　 　

　　　　　　　　　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧
　　　　　　　　　　　　　　/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
　　　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
　　　　　　　　　　　　 /　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　く　￣￣財務諸表￣￣￣￣）
　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
　　　　　　　　　　　 ヽ　ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　
　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　　＼＿＿_／　　　　/　 ふははははははは
　　　　　　　　　　　　　ヽ::::::　　　 ＼／　　　 　/
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　∧＿∧ 　　　　　　 ＼
　　　　　　　　／　　　　　　　　(　；´ω`) ⊃　 　　　　　＼
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　(つ　　/ 　　 ∧＿∧ 　　 ＼
　　　　　／　　∧＿∧ 　　　　　|　（⌒） 　　（ ´Д｀；）　　　　＼

営業は有名なブラックだけどやっぱり経理もブラックなのかな
誰か情報求む

ttp://www.q-jin.ne.jp/search/detail_proseek.php_id=9912304603-0880
ttp://www.q-jin.ne.jp/search/detail_proseek.php_id=9912303030-0883

>>274
そんな事いったら仕事は全部ブラック。工場系、営業、経理、総務、法務・・

マスコミ、外資、商社、金融、旅行あたりの経理はマターリ
なんだよな。

メーカーの工場経理以外の経理は仕事としてはあんまりおもしろくないだろうな。

当方日商１級持ち、某大手企業経理に転職したんだけど、決算公表早期化、内部統制対応、
ＵＳＧＡＡＰに加え、会計士監査がどんどん威圧的になって要求がエスカレートして来ている
ので、今は経理屋稼業は本当にキツイよ。マターリなんてとんでもない。
第一四半期決算で昨日土曜日も午前２時まで休日出勤だった；

>>278
残業代はどのくらい出てる（サビ残どのくらい）？
増員要求で上を突き上げようという動きはないの？

日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休、介護休も法律で保証。

パソコン操作は１日あたり 5,000 タッチまで。

高卒なのに夏は冷え冷え・冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのデスクワーク。

忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（一般120円が公務員の食堂は100円）で小遣いも余る。

殺人事件でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。

社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。

一度採用されれば60歳定年までいられる職業No.1 。役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。

民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）新設で民間管理職として転職。

定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。

女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は全人類の勝ち組。

転職面接で
「辞める（予定）をもう会社には言ってあるのか？」って質問時々ない？
内定もらう前から辞意を表明する奴なんて普通いねーよなｗ
転職経験のない奴が面接をするからこういう馬鹿な質問するのかな？

簿記１級って独学でとれますか？
２級は独学で取得しました。

>>278
上場経理は本当につらいですね。日立の社長も経理の負担が多すぎると言ってた

>>282
独学でいけると思いますよ。税理士と違って比較的多くのテキスト・問題集うって
ますから。自分はお金がないため独学でした

>>282
俺も独学で採ったぞ。

>>283
>>284

今、数年前に簿記３級とったけど、今からどのくらい勉強すれば、
１１月の１級の試験のレベルまで到達できるだろう？

ちなみに、毎日定時帰りなので、時間は腐るほどある。

工業簿記嫌い。
2級は独学です。

>>274
◆経理業務3年以上
◆PCスキル（Word、Excel）
◆上記に加え、以下3つの経験からいずれか一つ経験があること
◇米国基準での会計業務（US CPAを勉強中の方尚可）
◇税務申告書の作成経験（税理士が作成するのをサポートした程度は不可）
◇連結経理（日本基準でOK）や上場企業での開示経験者

これで450万もあり＆700上限なんだからブラックだろ（ｗ

>>265

だいたい>>266の人が書いてるのと同じ。
おれも最初の決算が終わったら辞めた。
ゲームやる人ならそこそこ名前が知られてるから変な会社じゃないと思ったんだけどね。
毎年のように経理募集してるよ。
たぶん、1年か半年で辞めて募集を繰り返してると思われ。

>>288
あっ、その求人たぶん見た事ある。よく出てるし、いろんな紹介会社使ってる。

>>289
俺もたぶん予想できたｗ

コ●ミか

＞２８３
同じメーカー経理でもソニーの経理はマターリと聞いたが。

＞コ●ミ

応募しなくてよかったｗ　他の職種も大量に募集してたよなｗ

ＳＮＫじゃないの？

ス○イク？

うちも上場だがもう少し短いサイクルで循環している。休日出勤、代休は上司
はきちりととるが部下はとれない。試用期間中は土曜は出勤。

＞試用期間中は土曜は出勤

試用期間で切られたくなくば・・・と脅して土曜出社に追い込むの？

＞上場だがもう少し短いサイクルで循環

どのくらいのサイクル？

>>297
入社後に試用期間中は土曜は出勤と説明。自分の前後は1年〜３ヶ月。1ヶ月
って人もいた。
東証マザーズなど新興上場企業は上場企業という事で安心しない方がいい。

>>298
有価証券報告書の「従業員の状況」の「平均勤続年数」はやはり５年未満？

>>298
だね。
つーか、マザーズ、ヘラクレス関係の会社って経理以外でも待遇は悪いとよく聞く。
管理部門にまわす金がないのに仕事量だけはあるから
サービス残業のデスマーチでしかも薄給。

従業員平均年収ってあんなにもらってるやつほとんどいないぞと思ったら
役員兼従業員の超高額給与も含んでるんだよな。

一部上場でも、サービス業は黒そうな会社ばっかり・・・。

少し聞きたいことがあるんですが
経理の仕事は何歳までなら未経験者でも始めることが出来るんでしょうか？

25が一区切り、30越えるとどんな会社もムズいよ

ハローワークの職員から、日商簿記を勉強しながらでも
正社員で経験を積めと言われて
週休２日制の会社で、就職活動してるんです。
もし、資格を取るとしたら１１月になりそうですが
資格は無くてもアタックしろとアドバイスを貰ったんです
入社してからも、休みを使って勉学を続けますし
今は２５なので、頑張ってやっていきます。

経理の案件ってどう？他の職種の案件はそこそこあるみたいだが、経理はなか
なかでてこないような気がする。ハア

>>305
案件は結構多め。
ただ要求内容は給料に比して安いが…。
30歳位まで実務経験3〜5年要、月給20万とかね。

要実務経験というﾌｨﾙﾀｰさえなければ応募し放題なのに

>>304
間違ってないと思う。
25は全然まだ大丈夫だから、職歴積むのもいい。
というか、勉強し続ける姿勢が素晴らしいと思うので継続してください。

経理・財務に強い
転職サイトはどこの会社か分かる人います？

やっぱ有名ドコのリクルートですかね。

>>309
リクルートは大手から中小まである。JACもまずまず。
管理部門専門っていう日本ＭＳセンターってところに期待したが、すごく
いい加減で幻滅、面談すらしない。リクとかJACなど大手を無難におさえ
一応管理部門に強いなんてところあたってみれば？

管理部門で経理してたけどあまりにも暇すぎて全くやりがいなかった。

経理で入ったのに総務的な事多すぎ。

>>311
何で暇なの？
kwsk

上場企業ブラックか零細企業しか書類選考通らない。もう泣きたいや

財団法人の経理ってどんな感じかご存知の方います？

>>315
給与は？なんか安そうなイメージ

>>314
零細企業の経理が何で嫌なの？

零細はほぼ100%同族

>>313
そんなの知らん。
管理部門って社内の各支店の決算報告をまとめたり、
銀行の借入とかがメインだからあまり仕事ない。
月末月初忙しいっていったって1時間位しか残業しないし
月中はやることなくて死にそうになる。
その点営業部署の経理はいつも忙しそう。

>>317
零細は同族・ワンマンが多いし、資金繰りで胃が痛くなるという経験したから。
っていっても大企業以外ほとんど同族企業だと思うけど。

当方大阪で職探し中だが、大阪は中小企業が多い上に同族ばかりだそうだ。
俺のスペックじゃ大企業は無理だということで、行く先全てブラックということか

とはいえ地元に帰っても仕事ないからここで頑張るしかない

経理は経験者しか採用してくれないのですが？最悪は未経験ですが「経験あり」で応募しても大丈夫ですか？

>>322
ダメ。

なぜかというと、未経験者が「経験あり」でガンガン詐称し出すと、
本当の経験者である私が採用されにくくなるため。

少し聞きたいんだけど
「経験者」と「未経験者」ってどこがどう違うの？
スキルに大きな差が出るもん？

俺は、経験者対象でも、気になる会社には直接電話かけて、
未経験でも応募可能か聞いてる。
意外とＯＫくれるよ

未経験が経験ありというにも程度があると思う。入金、支払、仕訳入力、現金
小口なんかは経験が浅くても入社後どうにかなるが、決算、申告書経験ないの
に経験があるなんていうとえらい事になる。入社してから困るのは嘘をついちゃ
った人。

明日の面接の志望動機捏造に悩み中ｗ

「家から近くて時給も割と良い」って本音で話せた
学生時代のバイト面接が懐かしいよｗ

嘘が上手い奴はいーよな・・・とこういう時しみじみ思う。

一定の条件を満たした会社ならどこでもＯＫなんだから
「どうしても御社で働きたい」なんて少しも思ってないw
嘘が思いつかないorz

>>325それで内定出ました？凄く聞きたい。参考にする。

>>328
分かる特に業種については、これは嫌ってのはあっても
この業種だからってのはあんまりなくて。
だからいつも求人広告記載の仕事内容とか社風とかコアとなる商品技術とかで
惹かれる点を強引に考える

志望動機って重要なのかな？最近、あまり聞かれない。今までの経験とか
将来どうしたいとか転職しようと考えた理由なんかがほとんど。
上場企業だとﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞより有価証券報告書の経営状況なんか参考になるが
ハロワから応募で未上場の場合でﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞも情報少ないところはつらい。
でもそういうところはあまり志望動機聞かれなかったりするけど

社風や、技術力、商品に惚れてーって結局嘘臭いし、実際嘘なんだよな
新卒ならイメージで志望動機語れるけど、ある程度仕事や社会のこと理解した
おっさんの転職にそんな建前いらない、ってかそれで評価する相手も相手だと思う。

事務・経理職の方で、社員さんの保険手続きなんかをされてある方々に質問させて下さいm(__)m

中途採用されて、会社に提出するのは前の会社の雇用保険証と年金手帳ですよね。
その時に、年金手帳は多少ボロボロでも番号が分かれば手続き上問題は無いでしょうか？
猫に破られてしまって、表紙や番号の部分は綺麗なんですがいつ加入したかのページとか裏表紙が一部欠けてるんです…。

あと、質問板でよくバイト歴とか長い人が「バイトしてた時期を正社員にごまかしたらバレますか？」みたいな質問に対して、
「雇用保険からは前の職はばれるけどそれ以前の職はばれない。年金手帳は、加入時期の部分を白紙で再発行してもらえばバレない。」
というアドバイスをしてありますが、年金手帳に加入時期が書いて無くても、実際厚生年金に手続きする時に事務の人にバレちゃいませんか？
私最近離婚して必死に就職活動してるのですが、職歴詐称でもしない限りなかなか就職出来そうになくて困ってます、、、。
子どもを食べさせていかないといけないし、パートをしていた時期(雇用保険は加入・年金は国民年金)を正社員にごまかそうかと思っているのですが大丈夫でしょうか。
パートとは言え正社員さんと同じ仕事をしていましたし、逆に新入社員さんに仕事を教えてもいました。それでも正社員じゃないという理由で書類選考で落ちたりするので、、、。

>>333

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1172073942/l50

えっ、雇用保険証って、雇用保険受給資格者証でいいのかな？

>>333それは総務板だと思うけど、もう雇われたなら、総務に言ったら再発行して貰えるかも。破損したりなくしたら、総務から社保事務所に申請する事出来るらしいから。

>>333です、
解決しました。
皆さんご親切にありがとうございましたm(__)m

>>326
まさしく俺だけど対処法ある?
なんか参考になりそうな本無いですか?

>>338
通勤時間と家帰ってから簿記や税法の勉強をしっかりやる。
学んでいる間にもミスはあるだろうけど、システムの違いを言い訳にする。
後は前年度のファイルとか見せてもらって参考にする。
やる気さえあればどうとでもなるよ。

今度不動産の経理受けるんですけど、なんかここ見てたら
やめたくなってきました・・・

>>339
ありがとうございます。
一応簿記1級もってるんで
簿記の問題でやったことと魔法陣とかで
勘定明細作るくらいの認識しかなかったんですが
もう一回勉強してみます。

簿記資格はあまり税法やその他法律は絡んでこないから、
実務と一番乖離しているのはそこらへんかな。

>>342
一応消費税の課税、非課税、免税とかあの辺はわかるんですが
申告書とかは会計ソフトでやってくれると思ってましたが
甘いんでしょうか?

勘定奉行なんですが適当にいじってると消費税と法人税の申告書
みたいなのが出てきますし・・・・

勘定奉行単独では法人税の申告書はできんぞｗ

>>344
魔法陣に取り込んでやるんじゃないんですか?

私はマイナス思考な上に心配性なので、
ソフトが勝手にやってくれてもきちんと合っているか、
わざわざ調べてたりすんわ。
意味あんのか・・・。

>>341
簿記1級もってるんなら、税法(法人税・消費税)などをざくっとやり、申告書
の書き方なんか多数売ってるから読めば？あと監査法人なんかが出してる会社
法決算の実務書なんか読めば、必要な会社法関連知識も補給できるし。
かといって調べながらやるわけだし。ある程度ざっくりでも知識あったら調べ
るのに時間はかからないと思う。

公開企業の場合面接前に有報とか目を通すと思うんだけど
経理志望の面接対策として見ておくポイントとかありますか？
全部は見れないし覚えられないんですけど・・・
一応応募先選びの際は、利益率とか流動比率とか自己資本比率とかROEとか
学生時代の経営分析論思い出しつつ観てるんですけど。
面接対策としては業績についての文章のところ見ておくほうがいいんでしょうかね？

経理志望だからといって利益率とか流動比率とかあまり言わないほうがいいかも。

っつうのもさ、利益率といっても減損会計前と後じゃ見方にコツがあるし、
流動比率といっても静的安全性は率しか分からんから、
動的安全性で量を見た場合と違うこともあるし。
自己資本比率が低くても積極的にリスクを取りに行っているわけで、
将来のリターンはでかくなる可能性もある。
ROEなんて負債増やせば高くなっちまうんだしさ。

つまり財務分析は奥がとっても深いから、それに触れると逆にボロを出す可能性大。
経理志望なら財務分析ができますとかじゃなく、
その前段階である企業会計原則やら会社法会計やら証券取引法会計とかの
会計理論をきっちり抑えています、程度で十分。
財務会計がその他全ての会計の基礎だからさ。基礎もないのに財務分析もなにもない。

ぐへ、今までずっとOCNはアクセス禁止されてたから
どうせ書き込めないべと思って適当に書き込んだら
書き込めちまった。
適当に書いた奴だからあまり気にせんでくれ。

それにしても今回のOCNのアク禁は長かったな。
どこのどいつが迷惑かけてんだが・・・。

>>348
応募先選びのために財務分析してるんだもんね。
それなら全く問題なしだもんね。
349は書き込む意思がなかったもんだから気にせんでくれ。

ちなみに面接対策なら「事業のリスク」のところを読んでおくといいよ。
そこを読めば志望企業の業界の傾向がざっくりと分かる。
効率がすごくいいよ。

俺は今年で２８歳の経理未経験だけど、
なんでこんなに経理は未経験だとうけてくれないんだ！

商業高校→零細企業の経理
みたいに経験つんでるほうが勝つ職種なのよね
処理部隊でいいんだろうからさ、頭がいらん

会計事務所は使い捨てって聞くけど
特許事務所はどうなんですか？

殴り捨てです

皆さんは、最初から経理志望だったのですか？
また、他の部署から異動してきた人や、簿記の資格を持っていない人は、いないのでしょうか？

RMCの財務部、募集してるよ。給与いいけど会社がＤＱＮ

経理と財務ってどう違うのですか？

　　 ∩＿＿＿∩　　　　 ／
　　 | ノ　　　　　 ヽ　　／
　　/　　＞　　　＜ |／　そんな餌・・・・ﾊﾟｸｯ
　 |　//// ( _●_)／ミ
　彡、　 　　 ｌ⌒l　 ノ
　/　＿＿　 ＼ ＼ヽ
. (＿＿＿）　 　＼__）
. Ｏ|　　　　　　 /
　　|　　／＼　＼
　　|　/　　　 )　 )
　　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　　 ＼,,＿）

>>358
小さい会社だといっしょだけどね。
大枠で見ると経理は記録、財務はｷｬｯｼｭﾌﾛｰを管理するイメージ。
試算表（F/S）とか作るのが経理、資金繰り表作って銀行から
金借りたり返済計画を立てたり、直接金融で金入れたり
するのが財務。

人材紹介会社の１位・２位は陸エージェント、印手だよな？３位はどこ？

JAC

インテは無理やり入れようとされたからイメージ割るし。ＪＡＣの子が良かった。デートしていただけちゃいましたｗｗ

特許事務所で経理経験ある人いませんか？
どんな感じでした？

>>364
管理系弱くＤＱＮだった。
法律/語学の専門バカばっかしで「売上」がなんたるかを全く分かってなかった。

不動産会社の経理ってきついですか
応募みかけるんですが不動産てだけでマイナスイメージが

>>363
セックスしたの？

人材紹介会社から求人票たくさんもらってきた。
何、この優良企業群。ハロワの求人を見慣れている私には
目からウロコが・・・。

>>368
受かるかどうかは別として、それなりのスペックあるんだったら
ハロワに探しに行く気が分からん

経理を志望する理由、キャリアプランは
面接でどう答えてますか？

>>370
経理だけではなくいずれ経営企画に移れるように向上心をもって頑張りたいと思います。

経理で内定、入社して1ヶ月目になる。経理で入ったが業務関連部門、要は
営業事務的な部署に配属になってしまった。前の会社も短期間で辞めたし
年齢的にも転職やばいし、おとなしく働き待つ。はあ〜なんて俺はバカなんだろう

>>372
経理経験者で入った？

しかしR/3って何であんなに使えねーんだろうな。

外国産だから。

リクナビからの応募で面接呼ばれたので、調べてみたら
会社名＋ＤＱＮでヒットする会社だった。
私が面接まで行ける会社はＤＱＮ会社ばかりなり・・・。

その会社名＋DQNてどうやればいいんだっけ。
グーグルでやるの？

株式会社２ちゃん　DQN
とかでググれ

派遣社員です。
今度経理部で働きます。
経理未経験です。
すごく不安です。
何かアドバイスお願いします。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼ 　　　　経理未経験だお。
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　簿記の資格もないし、
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　 　Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌも得意じゃないお・・・。
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼ 　 　　Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌは上級者、
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　 　簿記は勉強中ってことにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　テストするわけじゃないし、バレないお！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

>>380
実戦でばれるだろうな

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　正社員で採用されてしまえば　
　　　　／ 　 ///（__人__）/// ＼　　 こっちのものだお！
　　 　 |　　 u. 　 `Y⌒y'´　　　 |
　 　 　 ＼ 　 　 　 ﾞー ′　　,／
　　　 　 /⌒ヽ　 　ー‐ 　 　ｨヽ
　 　 　 / rｰ'ゝ　　　　　　　〆ヽ
　　　　/,ﾉヾ　,>　　　　　　ヾ_ノ,|
　　　　|　ヽ〆　　　　　　　　|´　|

>>378ども、わかりました。

>>382
入社1日目でダメちゃん烙印。1週間で試用期間更新やめようかと人事と相談
が目に見えているような

男性は事務職厳しい？

事務も事務で大変なんだよ。
スペックあれば人手不足のとこは歓迎してくれるだろう。
縁だ縁

>>379
女か？
とりあえず身体さし出せ（ｗ

>>379
とりあえず胸を強調する服をきていけｗ

税理士事務所のバイト2年間経験とかで、一部上場小売の経理課に応募したらやっぱまずい？
実務経験者とか書いてあったけど、とりあえずシカトで応募したけど・・。
ばれたらばれただな。

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　　　　　今日面接へ行ったところ、
　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼.　 　　　　ＷｏｒｄとＥｘｃｅｌの
　　　 |　　　　（__人__）　　　　| 　　試験があったお・・・。
　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

公認会計士と税理士ってどう違うんですか？

>>389
大丈夫。どうせ社員と同じ仕事してたんだろ？会計事務所だったらわかんない
だろう。

>>391
公認会計士は5文字。税理士は3文字。違いわかった？

>>358
>>391

釣り乙

うちの経理は将来的にＩＰまでできるって言われたんですけど
ＩＰって何ですか？
ＩＲと間違えてるんですかね？

当たり前だが公開してて赤字の会社って大変だろうな。
人は逃げて補充は難しいだろうし。

5年連続売上高は右肩下がり、純利益は３期連続の赤字！
業績好調による業務拡大のための募集です
成長企業であなたのスキルを生かしてみませんか？

>>394
ＩＰＯじゃね？

先日、株価10円を割り債務超過の会社を紹介会社から紹介していただきました。

多分会社清算の事務社員募集と思われ

>>397
ＩＰＯって普通経理の仕事ですか？

>>400
経理がデータださんでどうする。
むしろＩＲが総務系

経理の志望動機ってどういうのある？

>>395
俺の勤めてた会社もそんな感じになったな。
一応債務超過ではなかったが、
単体で見ると純資産の大半は不採算の子会社への貸付金なんだよな。
連結だと子会社へののれん。

>>403
補充が難しいと分ってるから会社は必死に引き止め工作？

残る人からは「あいつ、俺より先に上手く逃げやがって！」と恨まれた？

>>404
簡単にやめられたよ。
経理経験なしでも資格を持っていたら取るようになったみたい。
俺がやめるときは間に合わないから派遣の人が来るみたいだけどね。
引継は上司と同僚に

ちょっと聞きたいんだけど、
未上場と上場会社、中小と大企業で、
経理の仕事としてでてくる違いは何？

>>406
日常業務は量の違いこそあれ大差ない。
違いが出やすいのは

月次決算・・・大きい会社絶対やるが、小さい会社はやらない場合もあるしあってもしめるのが遅い
年次決算・・・小さい会社だと税理士とかに丸投げの場合もある、大きな会社は自分ところで当然やる。
税務・・・・・・・大きい会社は自分ところでやるが中小は税理士に丸投げの場合が多い
監査対応・・・未上場なら資本金5億（借金200億）だっけか？以下なら会計士の監査はない
　　　　　　　　から監査対応はない。上場企業なら監査対応あり。
四半期・・・・大きい会社なら四半期決算を未上場でもやる。小さい会社は中韓すらやらない。
税理士対応・大きい会社はまずない。一応会社で作った申告書を国税OBの顧問税理士
　　　　　　　　に目くら判押してもらうだけ。小さい会社なら毎月1回くらい税理士事務所から誰か来る。
計算書類・・・小さい会社ならまず作らないが、大きい会社なら商法上のF/Sを作る。
開示業務・・・上場企業だと有価証券報告書の作成が当然あるが、非上場だとない。
　　　　　　　　　あと株主総会用の通知の時に付属させる案内書とかの印刷依頼とか
　　　　　　　　　証券代行会社に依頼。

>>407
詳細サンクス！

ついでに、業種によっての違いも解説してもらえると助かる！
とりあえず、製造業だと、２級コウボの原価計算とかがはいってくるとか。

>>408
業種で説明は難しいな。
2級程度工業簿記は意味無いケースが多い。

中小零細だと丼勘定（いわゆる商的工業簿記）がほとんど。
大きな会社だと簿記1級レベルの原価計算＆最先端の
会社独自のABCやABMその他だろうね。

大企業だと仕事が分散されるからあまり差異分析とか経理よりも
原価計算専門の社員がいてそいつがやってるケースが多い。
データだけ経理にまわってくる。（会計ソフトに入力してあるから
こっちでエビデンス見て承認する感じ）
というか大きい会社だと自分ところのシステムでやるから同業種でも
同じって事はないけど基本はいっしょ。

経理の経験が全く無かったら契約社員やバイトでもいいから経験積んだほうが有利ですか？
いま未経験可の求人に応募してますが正直厳しすぎます…。
１年くらい派遣で経験積めれば見る目も変わってくると思うのだがどうなのかな？

契約社員の求人はその多くが経験者募集だと思う。
ﾊﾞｲﾄもほぼ全て女募集じゃね？

評判良くないけどﾄﾗｲｱﾙ雇用とかはいかが？俺はこれを狙っている

雇用関係の妥協はやめた方がいいと思う

ITの人材派遣系の経理ってどうなんでしょうか？

製造業は原価計算経験とわれるなあ〜。原価計算経験なしだしお勉強と違う
んだろうからなあ〜

>>414
でも、応募者で経験者がゴロゴロいるわけじゃないって。
若ければ、募集資格の「原価計算経験あり」はシカトでＯＫ。

>>413
人間を人間として見ない会社の経営者が、
経理の人間だけを人間としてみるかどうか。
ちょっと考えたらわかりそうなモンだがな。

俺も苦労してるが皆も苦労してるんだな。
バンダイのキャリア採用ごときが人気Ｎｏ１らしいからなｗ
会社自体はまともかもしれんが契約社員スタートだよｗ
無職や非正社員、ＤＱＮ企業正社員の奴しか応募しねんじゃね？ｗ

皆さんの会社では、「生産損益」って、
どういう式で算出してる？
ちなみに、式の中に「売価（売上高）」は入ってくる？

初心者でつまらん質問すまんです。

月７０時間残業なんですけど
これって普通くらいですか？

俺のマターリ会社は決算時で５０時間くらいだよ。薄給だがね。

残業代はちゃんと出てる？
まあ、出なけりゃ７０時間なんてやってられないだろうが・・・。

PGの28歳高卒なんですが、経理って具体的にどういう仕事なんですか？
後、適正性格は？面白いですか？

そんなん聞いてどーすんの？
高卒/28才/経験無しじゃ鼻も引っかけられんよ

>>422
そんな事ないぞ。PGで未経験だったら可能性ある。ただ少しブラックかもしれ
ないが。
>>421
適正性格は、未経験だったら頭の整理ができる、おおざっぱでない、こつこつ
型なのかな？PGと同じじゃないの？
面白いかといえば、微妙かな。それはどんな仕事でも同じじゃない？合ってるか
どうかじゃない？

>>421
とりあえず零細企業でもブラックでもいいから経理経験を積めるところに入って
その後、会計システム更新を考えているような企業に転職すれば一発逆転可能かも。
プログラムを自分で組むことはないにしても、システムに関する知識は必須。
会計システム構築プロジェクトに関わることで自然と業務知識も深まっていくしさ。

システム苦手だからうらやましい。

>>423 >>424 >>425返事ありがとうございます。
参考にします。

>>420
残業込みで年収３２０万です。
安すぎますよね？

仕掛り処理(月次)って求人にありましたが、巷でいわれてる月次ですよねこれ。

経理と言う名のただの入力部隊です。
期末決算時は土日土日とぶっ通しで仕事です。
19日間残業続くようです。
先日は16日通しで死にそうでした。
振替休日は一日無理矢理買い取りになりました（涙）
みなさんはでうですか？

>>428
且つ、原価系だな

>>42７
激安だよ。地方とか会計事務所とか？早期転職をお勧めする。

×　>>42７
○　>>427

皆さんに質問なんですが
早稲田政経卒、38歳男、簿記一級、非上場（従業員250名）、経理課長
連結、有報（今の会社ではやってない）、法人税申告可能
過去に上場経理経験有り
以上の条件で、適正年収ってどれくらい？
現状は、年収800万円です。
もう少し欲しいと思っているのですが。

>>433
もらいすぎだろ

>>434
高校同期で、東大、一橋の奴らは１３００超えが普通で。
８００だとかなり低いんですよね。

>>433
適性年収は退社時間による。
定時帰りで８００なら勝ち組の希ガス。

＞高校同期で、東大、一橋の奴らは１３００超えが普通

↑は優良企業勤務とか弁護士とかでしょ？
中小企業勤務のあなたと比較になる訳がない。

>>433
安くも高くもなくってところじゃない？
同期で1300のみなさんがどんな仕事やってるか分らないけど
433さんから見て「大したことねーじゃん」と思うなら、その人たちが働いているような
気前のいい会社を探せばよいかと。

というか、経理での適正年収ってどのくらいか知りたいんだ。
早稲田政経卒でそもそも８００はない気がするんだ。
ここにいる人たちはどのくらいもらってる？
俺は38歳だし年齢相応の待遇が欲しいんだけど。

>>439　早稲田政経卒でそもそも８００はない・・・
年齢相応の待遇が欲しい

待遇は年齢や出身大学よりも業界・会社に依存するのはあなたも知ってるよね？
東大法学部卒・３８才でもフリーターなら年収は３００万未満でしょ？

>>430どうも、実は受けて落ちたんです。未経験可だったからだから入れたら良かった。再募集あればリベンジ考えますわ。。

早稲田政経なんて3科目入試じゃん。
なぜ東大や一橋と同列にすんのか・・・。

>>442
同列にしてるつもりはない。
事実、東大、一橋は受験した。
だから、6科目勉強はした。落ちたけど。
ちなみに、慶應経済、慶應商は受かったぞ。

>>443
やはり学生時代はバブルで楽しかったですか？やりまくりでした？

>>443
えっ（笑）
奥手だったんで「や」ぐらいでしょうか？

25〜29歳ぐらいの年齢層で
経理部門の人は、年収どんくらいいってます？

当方、経験5年目27歳で450万円なんだが。

>>440
てかさぁ38歳って出身大学よりはその後のキャリアが問われる世代だよね。
>>433だけではいかんとも言い難い。もっと貰うべきかもしれないし高いのかもしれない。

やっぱ、１０００超えるためには大手に行かないと駄目なのか・・・
中小経理いつまでやってても駄目なことは分かってるが・・・

でも、早稲田政経まで出て８００なんてやってられないよ・・・

間違えた。>>447は>>439へのレスでした。

＞１０００超えるためには大手に行かないと駄目なのか

そうだと思うよ。
４３３も新卒で入社した会社を辞めてなければ
数年前に１０００超えてたでしょ？

＞早稲田政経まで出て８００なんてやってられない

同級生が早慶帝大卒だと比較してそういう気持ちになるだろうな。

経理で1000万超えって難しくない？大手でも
無いとは言えないけど。
高収入目指すなら経理→経営企画へ異動とかの方が現実味があるような

業種によるでしょ
職種の問題じゃない

>>451
経営企画でも1000万超えはむずかしい。ためしにイーキャリアFAとかでみてみ。
管理部門系の年収は厳しい。

ちなみに800万クラスで残業どの位だろ。

前にいた会社はブラックＤＱＮで、
3年いても月給が100円しか昇給しないような会社だった。
30代後半までいたって年収500万くらいしかいかなそう。
でも、早慶卒や東大卒がいたぞ。
氷河期世代はこんなもん。

>>455
いいな500万円。35歳だが最近残業代カット、ボーナス減で400万いくかどうか
だ。ほんと氷河期はきつかった。20代で転職しようとしても有効求人倍率も１を
きってたし、今みたいに紹介会社や求人サイトもなかった。いまはいたれりつく
せりだ。いまの20代は本当に恵まれすぎてる。

＞30代後半までいたって年収500万くらいしかいかなそう。
でも、早慶卒や東大卒がいたぞ。

早慶東大ならとっとと転職しろよｗ
そいつらは洗脳されて適応しちゃったのか？ｗ

マーチ卒　簿記1級　決算　申告（法人税・償却資産税・消費税他）まで一人でやって
源泉の額面支給額が260万だったｗｗ

辞めると言ったら給料あげてやると言われたが月額3万アップなんで
辞めた。大阪市だがこんなもん。ワープア天国。

>>456
そうか、35歳くらいの人はたいへんかもな。
私は新卒時はたいへんだったが、今から転職すれば間に合うしな。

>>457
適応してたよ。私は辞めて転職したけど。
そして、もう一度転職するけど。

>>458
派遣の方がなんぼかマシな感じだな、それ。

仮にIPOやらされて酷使されても所詮中小、1本なんていかんでしょ。
一部上場かつ優良じゃないと無理か。

中小で一本行くのは取締役以上じゃねーの？

30才財務経理職で年収800万超なんて外資銀行証券以外は
ＴＶ局（東京のキー局ね）・ＮＨＫ、電通くらいじゃないの？
ここらはコネないとはいれないし。

こんなご時勢では東大法・経済出ても年収500万以下なんていくらでもいそう。

どこも厳しいからね。衣食住に困らず、家族と日々平和に暮らせれば他になにも求めないことにしたよ

そのとーりかもしれんな

>>462
部署は違うが俺の勤めた会社の総務担当が東大出身で
もと三菱自動車の出身だった。
でも月給は35万くらいで寸志2回だから500万以下は確実だろうな。

世間は３連休かあ。俺は土日休みの明日出勤だ。でも毎週土日休みだから
贅沢いえないか。

２７歳残業４０時間非上場だと
最低年収いくらくらいもらってないとやばいですか？

２５歳で経理事務の未経験ですが
三菱の販売会社の経理・総務で雇われました。
この年で未経験からなんですが
職歴としては悪くはないですか？

>>433
その年だったら、国公立ＡＢ日程の時期だと思うけど、
なんで東大と一橋両方受けれるんだ？
両方とも東日本だからＢ日程だったはず。

販子の経理は大した経験積めないんじゃない？
大手の子ってだけで選ぶより、先を考えたら、それこそ中小でもメーカーんが良いっしょ。

>>469
東大、一橋に行きたくて浪人したんだろ？
それくらい読み取れないのかｗ

販子の経理はあまり評価されないですか？
どれくらい経験が積めるかが知りたいんですが。
職歴として、転職活動に生かせるかどうか。

>>472
お前何言ってんの？数年後の転職より今の仕事こなす方がよっぽど重要だと思う
が。未経験なんだろ？毎日仕事覚えるので精一杯位がんばれ。てかそうなるだろう
し。それからだ。
あと経理で言えば、今の求人のほぼすべてが簿記2級、決算経験、場合によっちゃ
申告書が必須ってとこ。だから日常処理から始まるんだろうからそれをこなし
決算までいけるようにがんばれ。あとスリーダイヤにはいったんだからそこで
がんばれや。印象は販売子会社でも全然わるくない(メーカーを目指さないのであれば）

日本語でおk

>>474
むしろ、おまえが

今受けようかと思ってるところはネット関係の事業をやってる会社なんだけど
投資家向けの説明を見ていると、今年度は本業の落ち込みを音楽事業で補うつもりらしい。
しかも音楽事業の見込が前年度比700％で売り上げの半分って…やはりIT系は避けた方が無難かな。
見込が達成されたらその会社はもうIT系とは言えないのかもしれないけどｗ

>>476
履歴書汚れるだけじゃね?

>>476
音楽業界も今はかなり苦しいらしいしな〜。
何か行き当たりバッタリな感じだね。

>>476
よくありそうなパターン

>>476
本業をコロコロ変えるトコはダメ

質問
経理の仕事って残業と休日出勤が短いイメージがあります。
実際はどうなの？
最大で何十時間ぐらい残業あるのですか？

180時間ぐらい

>>482
えー(´･ω･｀)

>>481
決算期は月60時間程度。普段は毎日がノー残業ディだな。
5時のチャイムが鳴ったら他部署の皆さんが相変わらず仕事をしている中で「お先でーす」…
異動直後は嫌だったけど、今はずっと経理がいい。
でも前の部署は平均で月40時間残業だったから生活水準はちょっと下がったかも。

季節労働者だで暇なときもある、はず、かもしれない、たぶん。

>>481
会社の規模や人員にもよるから一概に言えない。
中小零細で決算とか税理士がやるようなところでも
デイリーの仕事で残業ばっかりやってるところもあるし、
大企業で4半期決算以外残業しないところもある。

大企業でも月次を早くあげるために月次ベースでも月末から月初にかけて
残業があるところもあるから何とも言えない。
零細のばあい請求書発行を経理が兼ねてる場合もあるから
残業はあるところはある。

>>486
なるほど。
一口に経理といっても、仕事の内容や進め方が微妙に違うのですね。

当方経理未経験ですが、転職は可能でしょうか？
院卒後SE二年目男の26才です。
アドバイス等ありましたらお願いします。

>>487
もちろん可能ですよ。というか26歳ならたいていの職種は可能でしょ。
なぜ経理を志望するのですか？

>>487
簿記2級位とっとけば？そんなむずかしくないぞ

色々と経理の面接を受けているが、なかなか受からない（´・ω・）
もういい加減働きたい・・・

>>488
SEでデジドカ三昧だったからだろうよ。
それぐらい察してやれや。。。

しかし、２年目でＳＥっつーのは嘘だな。
せいぜいＰＧレベルの仕事しかしてないと思う。
まっ、名前だけＳＥってのも多いが。

>>490
経理経験はあるのか？

>>492
2年ほど
契約で半年　正社で1年半強くらいの20代後半です。

>>471
まぁネットじゃ自分のスペック
いくらでも高く言えるしなぁ。
匿名掲示板でそんな自己顕示
何の意味があるのかと思うがw

以前大手メーカーの子会社に派遣社員で働いていたんだが、
その親会社のライバル会社に冗談で書類を出したら、
面接に呼ばれてしまった。

話を聞きたいだけで、採用する気はないんじゃないかと・・・。

経理一筋だったが、失業半年で焦り始めてきた＠３１♂
営業いこうかまよってるんだが、そういった経験のある香具師いますか？

>>495話聞くつもりで行っては、派遣から社員になれるならラッキーじゃん。就業先とか書類に書いたの？面接行ったら余計な事話すのは絶対NG。

>>496
そういった経験はないけど気持ちはわかります。
経理の経験を生かせるシステム系とかSEみたいなのってあるんですかね

>>487
２５超えると若手採用でも1年とか2年とかの実務経験が
募集条件になる場合がある。
首都圏とかだと未経験でも可の求人が多いから
積極的に応募すればどっかに引っかかると思う。

名古屋はどうかわからないが不景気の関西地区とか地方だと
経理経験3年以上の20代があぶれてる状態だから厳しいと思う。
条件の悪化を呑めば割と簡単に見つかると思うが・・・。

>>497
派遣社員だったし、いいやと思って応募したが、
深く考えてみたら子会社といえど本社からの出向者がたくさんいて、
その人たちの給料を見られる立場だったし、そういうのはマズイと思うんだよね・・・。
まぁ、一人ひとりの額なんてじっくり見てないし、覚えてないけど。
採用されるかわからんわけだし、いいか。

守秘義務がありますので面接ではお話できません。

>>501
ＤＱＮじゃないし、それくらいはわかってるﾎﾟ・・・。
でも、うっかり余計なこと言わないか心配。

>>496
営業経験ある？俺は営業経験1年。それ以外経理。正直経理自分には合わない
と思い営業探したが、ブラックしか受からなかった。で、やっぱり経理に逆
戻り・・・。ある程度年齢行ってたら即戦力を求められるため難しい。

メーカーの経理で内定貰った新卒です。
最初は工場で原価計算からって言われたんだけど工場経理はマターリしてるって本当ですか？

>>503
>>496です。
レスありがとう御座います。
バイトで小売店で正社員よりも売上上げていましたが、
正社員としての経験はありません。
人と話す、売り込むテクはあるつもりですし、
何より歩合が魅力的です。
　スレ違いで申し訳ありませんが
誘導、参考レスを頂ければ幸いです。

　眠れない夜はもう散々です…

>>458
てか、辞めるって言った途端給料アップとかまるで吉本興業じゃねぇかｗ
それなら最初から給料上げろってｗほんと大阪すごいなｗ経営者ＤＱＮ過ぎる

>>499
俺地方だけど実務3年以上の
経験者なんてあふれてないし経験者に縛った求人もめったに見ない
というのも経験者があふれるほど経理職仕事自体がないんだと思う

経験者限定で資格縛りの求人は大手企業や病院、会計事務所とかだね
でも明らかに激務で難度高そうだから応募する気にはならん
大手っていうのはソニーだけど25歳未満は日商簿記２級以上、25-30は税理士、会計士。
とか書いてるし、応募できるがガクブルだもん、怖すぎだよ。
その他は日商簿記2級で経験5年とか、会計責任者のポジションとかね
俺だと経験値足りなさ過ぎるから一定規模がある会社とかで
初心者から経理部門で出世するか、零細で永遠まったり過ごすかの二択なんだが

男が最初から経理は難しい、初心者採用の方が多いけどと女しか採用されない
もう経理や事務を探してたが諦めた、移動で配属されればラッキー程度に考える

日商簿記２級、日商ＰＣ２級、日商会計２級、その他２級、年齢２０代前半
地方だが正直これで経理採用事務採用あると思ってたよ、確実に言えるのは
地方だとこれが日商１級になっても無理だってことだ、税理士科目合格なら・・
それで採用されてもそこらの無能ブルーカラーと変わらん。時間と労力の無駄だ。

>>505
別に経理に深い拘りがないのなら営業でいいと思うよ
俺は営業だけは絶対にやりたくないって思ってるし部長課長になろうとも
思わないから内勤専門かブルーカラーでもいいと思ってる

営業経験があった方が出生はし易い、まぁ30過ぎで転職だと
もう関係ない話かも知れんが・・・。てか長い間経理やってたのなら経理
で再就職できるんじゃないのか？

試算表・勘定科目明細について
会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
みなさんの会社は月次決算終了後に会計ソフトから出力されるに試算表や補助科目明細などをとは別にエクセルやアクセスなどで試算表や
勘定科目明細B/S・P/L・C/R（前払費用の内訳や預り金や雑費なんかの細かいもの）など作成していますか？ というか必要なんでしょうか？
ちなみに従業員200名ほどの製造業です。
業績もここ数年かなり伸びてきています。
また数年後に上場予定です。
皆さんの会社ではどんな風に業務をしているか知りたくて書き込み
しました。

スレ違いだ失せろ

取締役会などで有効に活用できる資料についての質問です。
我が社はここ数年業績好調で数年後にはIPOを考えています。
事業内容は3本柱あり製造業です。その内の1つが非常に好調で
残りの2つは横ばいもしくは下降気味です。その1つが残りを
補っている感じです。
従業員約200名程で資本金上では中小企業にあたります。
会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
その割りに取締役会などでの資料があまりなく、かといって私自身も
どの様な資料を作成すれば今後我が社の事業形態を踏まえた上で
有効かなかなか思いつきません。
同じような境遇の方やまたは上場会社の経理の方月次決算後や決算後
月に一度の会議でどの様な資料を作成されていますか？
なるべく具体的に教えていただけると、幸いです。

適当コピペに適当レス

具体的な資料提出を要求してこないような
取締役会って本当に大丈夫なのかな？
何話し合ってるんだろうｗ

そしてどんな資料が戦略的に役立つとも想像できない経理って
存在意義あるのか･･･

経理で応募したんだけど、
しばらく営業事務の売上管理の仕事をして
のちに経理の仕事についてもらうと言われた。
通常はそういうもの？最初から経理やらしてもらえないの？

>>504
大体ﾏﾀｰﾘしてるよ。
定型的な作業が嫌じゃなければ最高の職場。
暇なうちに原形固めて税法も勉強しておくべし。

毎日ほぼ定時退社の
工場経理うらやましい！

自動車の販売子会社で経理をしているんですが
試用期間の給与が低くて気になってます。
未経験からのスタートで、資格はありません。
学校に通って、簿記の勉強をしています。
妥当なのでしょうか？
未経験からのスタートなので、良い経験にはなると思いますが。

試用期間だけ？ならいいんじゃない、別に。
未経験＋簿記の資格なしで、いきなりできる仕事は少ないよ。
つまり、最初は役立たず・・・。まぁ、誰もが初めは未経験者だが。

おれ不動産だけど毎日定時退社。

>>515
最初は我慢しとけ。3年とは言わないけど、なにも得ないで辞めちゃダメ。

>>515
【朝鮮日報】「ネッツトヨタ南国」横田会長「韓国の自動車販売方式は30年前の日本のよう」[07/16]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1184586952/
ここ嫁

あ、そのスレの>>1というか元記事だけでイイかんね（ｗ

妥当なのでしょうかって
金額も年齢もかかずに聞かれても

試用期間の給与かえるところあるんだ？

うちに入ってきた中途社員なんだが
試用期間なのに、ヘッドホンしながら音楽聴きながら経理してる。
首にしちゃっていいですか？

>523
ちょwwwww
マジスカwwwww

嘘でしょwwwww

>>523
いいと思うよ。
真剣にやらない奴なんかいらないだろ。
しかも新入りでそんなことしてるんだからそいつも覚悟の上だろ。

>>523
そいつ、社会人経験あるのか？

>>508
幹部会の資料とか作るのにエクセルでデータ加工したいから
CSVで打ち出してエクセルでいろ塗ったりコメント付けたり
フォームをかえたりしてたけどな。

>>523
ニート・引きこもりの社会人デビューだろ？
温かく社会を教えてやってよ。

>>523
ていうか、お前も含めて上司や周りのヤツなにも言わないのか？
誰が面接したんだ？お前何考えてんだゴルファと怒鳴るか、個室に連れて行き
とくと説教するかどちらかじゃない？

アニメーターかよ

>>523
　つ　トラップ：社長のコネか愛人

資格持ち・経理未経験で、決算・売掛金管理・買掛金管理の
仕事をさせて頂く事になりました。
簿記も約2年前に取得したので、結構忘れてしまっています。
今、復習のため、大手資格学校の簿記3級講座に通っています。
決算・売掛金管理・買掛金管理とは具体的にどのような仕事を
するのでしょうか？
難しいですか？
今、かなり不安です。
よろしくお願いします。

転職板でそれを聞くあたりやっていけそうにないな。
もう少し空気を読むことから始めたほうがよろしい。社会人の基本です。

>532
経理職の基本となる業務だろうね。
売掛金の消し込み作業とか
相殺がどんくらいだとか。
支払いが滞ってないかだとか。
色々あるよ。

>534
ありがとうございます。
売掛金の消しこみって聞いたことあります。
がんばります。

管理会計って会社によって大分違いますか？どんな事するんでしょう？
センスないと勉強だけでは厳しいでしょうか？
制度会計の経験があって制度会計の求人に対し応募した会社から
そっちは決まりそうで駄目だけど管理会計の方でなら面接してもらえることになりました。
未経験の自分にも出来そうなら志望度の高い企業なので受けてみようかと思うのですが
想定年収が500万円〜で、東証１部、親会社が海外の会社で
自分のレベルでは高すぎな感じがしてビビッてます。

>親会社が海外の会社で
大変そう。
500万じゃワリに合わんような

内定出てから、悩んでください。

転職先がかなり処理に間違いが多く、請求書も住所や口座番号まちがってる。
数ヵ月後管理的な立場になるんだけど本当にヤバイな。

いまだに3月のシメが・・・ｗｗｗ

NHKの財務受ける奴いる？全国転勤とか受信料問題はあるけどそこそこ給料いいし
潰れることもまずないし、少なくとも今の会社よりはマシだからとりあえず受けてみる。
一緒に受ける人、お互いにがんばろう

マザーズ主計から一部・経理の転職死亡動機ってどうしたらいんだろ？

キャリアアップ・・・と言ってもやること自体は変わらんし。
正直に金と言うしかないか・・・。

>>537
大変なんですか？４人くらいで管理会計やってるみたいなんですけど・・・
なんか俺には難しそうだから内定も出ないかと思えてきたんで
内定でたら悩む事にしよう。
未経験なのに面接のお誘いもらえただけで運使っちゃってるもんなぁ
でも面接行くの怖くなってきた

>>542
同じ仕事でも会社が違えばレベルが高くなる場合もあると思うし
その場合キャリアアップになると思うけど
とくに規模が大きい会社への転職の場合はそうじゃないかな
開示資料みるだけでも、多少従来の会社より難しそうな事やってるとか分かると思うよ
俺は、やりたい経理業務がその会社で実現できる事＋その会社に強みとなる特徴がある事を
探し確認して、あればそれを志望動機にしてるよ
ないところは応募しないし
どういう分野に強いとか、力入れてるとか、固有の製品・技術があるとか探して
金は、誰もが納得いくほど醜い評価を従来受けていない限り言わない方がいいと思う

>>542
別にマザーズから1部へなぜとと聞かれたり、志望動機に混ぜる必要なくない？
どうせやってる事同じという事はわかってるんだろうし。それより向こうが何
求めていてそれに合致しますよってところじゃないかな？あと会社への志望動機
と。俺はジャスだが、友人はヘラクレスから1部へいったヤツもいる。

＞向こうが何求めていて

大手の場合、経理が入り口なだけで総合職採用というケースが多い。
営業にすら転属の可能性がある。
その場合、経理としてキャリアアップという死亡動機が使えなくて困るんだよな。

>>544
応募するってことは他職種への異動も将来的には構わないってことだよね？
なら、むしろそれも志望動機にすれば、いいんじゃないかな
経理でさらに経験深めた後で、他の色々な業務経験積む事はキャリアアップだし

>>545
中途の経理なんて即戦力じゃないの？
そんな営業に回されるなんてことないよ。

＞経理でさらに経験深めた後で、他の色々な業務経験積む事はキャリアアップだし

なるほど、そういう見方もあるか。
でも「今の会社じゃ転属はないのですか？」という突っ込みがありそうなのは気のせいだろうか？

＞そんな営業に回されるなんてことないよ

こないだ受けた某大手は
経理の前は営業だった人が面接官の1人で
営業転属がリアルに聞こえてしまった。

マザーズ主計から非上場への死亡動機も難しいよな。
キャリアダウンだからな。

経理で1000超えるのって東大や早稲田、慶応のような
特別な学歴の人のみでしょうか？
うちの課長（38歳）が慶応商学部で1000万円超えているみたいなんですが
ぜんぜん仕事できないんです。
でも、「あの人は慶応出身だから」ってことで
給料が高いんですね。
自分は、明治法卒で日商簿記一級もっていて現在、34歳なんですが
まだ役職もらえていません。
学歴の差は大きいと実感しています。
経理ってやってること同じなので評価を得られるのって難しいですよね。

>>548
ごめんそうだね。聞かれる可能性あり。

志望動機の基本は、
前向きな転職理由（今の会社では実現困難な事）
↓
それが実現できる可能性が応募会社にある事
だからね。

前の会社にそのまま居続けてもローテーションがあるようだったら
その理由は難しいかも。
転職理由は何て答えるつもりなの？

＞転職理由は何て答えるつもりなの？

金というしかないみたいだｗ
嘘が下手な俺はいつまでもマザーズ薄給なんだろうなｗ
仕方ないから税理士の勉強でもするつもり。
会社が将来潰れても樹海送りにならないようにさ。

>>551
本当に薄給なら、他の人が書いてくれてる例だけど
↓こんな感じ＆その会社の事業に関する魅力の組み合わせで説明するとか

ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1183588378/596

>>549
何処の会社？是非入りたい。教えてください。

>>549
経理課長なんて仕事出来るんか出来ないんか
全然わからんわ。
ただ判押して、難癖つけてるだけだし

>>549
逆にいえば慶応出身者が普通にいるような会社ではないんだね。そういう会社にしか入れなかった時点で
世間一般の慶応出身者とは違うというか、典型的な鶏口牛後というか…。

>>554
俺は、まぁ、課長さんなワケだが、
仕事は出来ん（ｗ

つか「ムツカシイ事は若い奴がやるべき」という主旨のもと、
どんどん仕事は下にやらしてる。
そーすると残るのはハンコ系の簡単な仕事だけなんだよな。
だから、とっても楽。
でもさ、課長やら部長やらがバリバリ仕事している職場ってどーよ。
そんな職場で偉くなりたいなんて思うか？
「偉くなったら楽な仕事で高給取り」というモチベーションを
部下に与えてやらんとなぁ。

>>556
やっぱ楽な立場になって、やることもなくなると、
どうでもいいことに対して口出ししたくなるもんなんですか？

下っ端の俺からすると、
そういう人は、単にハンコ押すだけのスタンプマンでいて欲しいんですが、
なんかやたらと口を出そうとする人が多くて、
しかもその発言も無意味どころか有害なことばかりで迷惑なんですが。
やっぱり自己主張の強い人が出世するから、そうなっちゃうのかな。

俺の経理課長のイメージ

回付されてきた決裁文書で「コストのムダ　無意味」と難癖つけて
他部門が一生懸命進めて来た仕事の最終段階でケチをつける。

法人税法・租特法の税制を説明しても理解できない。

会計システム上どうしても仕方のないことを
受け入れることが出来ず、費用対効果を考えることなく
「だったら、システムを変えたらいい。」と言い出す

難癖つけるのが上司の仕事と思ってる輩が非常に多い。

>>558
そいつは仕方ない。経理だけじゃなく総務も含め管理部門全体管理職はそういう
傾向。いわばチェックが仕事だし。下になめられない、他部門になめられない
という意識もあるし。俺もそういう上司嫌いだが、仕方ないのかなと

>>557
で、あんたはスタンプマンになるの？ならないの？なれないの？

>>558
1は根回し不足。決裁権者にゃ事前説明しろよ。

2は説明不足か課長さんの理解力不足だな。まぁ、ガンガレ。

3はシステム良くするのは良いことだろ。
具体的にコストの説明してるか？
ただ「すんごいコストかかるんですけど」じゃ誰も説得できんよ。

>>560
スタンプマンははんこ押すだけだから、誰でもなれるよ
で俺がもし課長だったら、変なこと言わずにすぐにはんこ押すよ
実際に実務をやってる担当者の方が、その業務については自分より詳しいわけだし

それはヤバいぞ。広い意味での内部統制上問題あり。

>>561
スタッフの方が実務に詳しいが、総合的な判断や部全体として適正な形を
作るのも部課長の仕事。それをやらせるのも部課長の仕事。スタンプ押してる
だけだといざという時、きられる候補ナンバー１となっちまう。

税制がわからないくらいだったら、いいじゃん。
うちんとこなんか、簿記3級程度の簡単な仕訳すら理解してねーもん。

>>561
誰でもなれるんだ、良い会社だね。
早くオマイさんの番が来るとイイね。

お前らの課長は年収いくらくらい？

うちの会社の経理課長（36歳）は1000ちょうどくらいかな？
そんで俺（31歳）は460くらいです・・・
課長は国立大卒、俺は日大・・・
そういうことかよ・・・

俺は中小の経理課長だが500いかない・・・・

俺は800かな。
上場したらもう少しもらえるんだろうけど、
したくねーなー

最近学歴だの経理課長だの1000万だのって投稿が多いな

俺は400万円・・・

消費税の勉強は独学でどの様にやればいいですか。

>>571
自分は実務で必要に迫られたから、お手軽に資格スクールのネット講座で勉強した。
本探すの面倒なのと、基礎でいいし確実かな、と思ったから。

どこの資格スクールか教えてください

経理のつらさは何？

決算・申告・月次などで仕事量が物理的に重い時期のプレッシャーかな。。。

経費精算で営業と揉める。頭でっかちと思われる。女子社員からすると営業の方がカッコよく見える。
損な役回りだ。

>>571
大きい本屋いけばいい本がいっぱいある。申告書もかなりわかりやすく書いて
あるものも。スクールは高し時間とられるから。

持ち株会社の経理って、そうでない会社の経理と業務内容違うんでしょうか？

>>572>>577有難うございます。ぼちぼち勉強始めたいと思います。

参議院議員通常選挙は７月29日(日)です→http://www.jcp.or.jp/

質問なんですが、学生募集の広告代理店の経理職に応募しようと考えています。
この業界は、学校から広告の仕事をもらってきて、内容を決めた後は、
実際に広告を作るのは他の製作会社だそうです。
そういった企業での経理業務は、メーカーで行う原価計算や、原価管理といった業務は一切行わないのでしょうか？
行うとしたら、基本的な出納業務、会計業務、税務申告業務、財務・経営管理業務といった感じですか？

>>581
営業が公告とってきて、外注に流し、フィーをとるって商売だろ？
原価計算ないじゃん。つまり営業会社ってことだろ？出納、会計、税務、財務
などはどこでもやるが、税務は規模によっては会計事務所に丸投げする事あり。
原価計算やりたいんならミスマッチかも

ありがとうございます！！

>>581
マジレスすっと、自分トコで付加価値付けてないトコはヤメとけ。
そんな代理店なんて掃いて捨てるほどある。

こんど職業訓練で経理総務の講習うけるつもりだけどよく考えたらこの二つの仕事全然違うよね？両方やったら理解度とかあがるんかな？接点とかある？

＞接点とかある？

中小から零細では経理と総務は分化してないところが多い。

そうなんですか。ということは総務みたいな仕事でも簿記知識必要であったり、経理でも給与計算や年末調整したりするんですか？
経理総務絞れないんですが両方やっておいて損は無いということですか？

大きくなるにつれて、経理が分離し、人事が分離し、
法務が分離し、秘書が分離し、庶務が分離する、そんな何でも屋が総務。

支社での経理に就くことになりました。
販売職から経理職への転職なので、経理は未経験です。
質問なんですが、支社での経理は、本社での経理の規模が小さい版と考えているんですけど、よろしいのでしょうか？
決算業務は支社でももちろんすると考えているんですけど、
一般的に本社ではやるけど、支社ではやらないことってどんなことですか？
漠然とした聞き方ですいません・・・！

なか卯ではまだまだ採用活動を続けております。
外食産業・人と接する仕事が好きな方まだまだチャンスはありますよ。
説明会では、なか卯について、またゼンショーグループ、キャリアステップ、な
か卯の組織について様々なお話をさせていただきたいと思っております。
ぜひ、ご参加下さい。
日程は下記のとおりです。

〈関東地区〉
7月27日（金） 11：00〜13：00/15:00〜17:00
8月8日（水） 11:00〜13：00/15:00〜17:00
8月22日（水）　11:00〜13:00/15:00〜17:00
8月31日　(金)　　11:00〜13:00/15:00〜17:00　　　
開催場所：品川イーストビル８Ｆ　セミナールーム
詳細はセミナーエントリーＢＯＸよりご確認下さい。
〈開催は一日二回行いますので、午前・午後どちらかでご参加下さい。

ご予約は下記メールアドレスまでご返信下さい。

株式会社なか卯
人事採用課　採用担当
[email protected]
★ ＜関東地区＞（以下をクリック）
https://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/seminar.cgi?FAYPlC
● なか卯（以下をクリック）
http://www.nakau.co.jp

>>587
社員200名くらいのDQN中小総務だが、
経理も給与計算も年末調整も面接もやってるよ。
くだらん仕事を色々押し付けられるので、
転職活動してますが。

実務経験無いのですが、経理職への転職は可能ですか？

592です。

36歳で現在無職（育児中）。
経理経験はありませんが、旧帝国大学卒業後某都銀で総合職として勤務していました。
とりあえず日商簿記2級を目指していますが、まだ経理関係の資格はありません。

いつかは上場企業で連結決算や有報作成などを経験してみたいと思うのですが、スペック的に
どうなのでしょうか。それほど数字に弱い方では無いと思います。

私の周囲では、学生時代会計専攻だった人は一貫して経理職に就いており、中には何度か
転職した後、優良企業への転職を果たした人もいます。
それを見てつくづく経理は潰しが利くのだと実感しました。

それなら私にも出来るかもと思い、経理への転職を考えているのですがどうでしょうか。
少なくとも私の方が数学的センスというか、地頭の良さはあるはずなのですが。。

ちょっと聞きたいんやけど、ここの経理って、
「売り上げ管理」をやってもらうと強調してかいてあるけど、
具体的にはどんなことをするんだろう？
簿記３級レベルの未経験の人間にだれか解説を！

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=0260948&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004715610&__m=11852725797042867782715373912476

>>593
その年齢で未経験はまず無理

>それなら私にも出来るかもと思い、経理への転職を考えているのですがどうでしょうか。
>少なくとも私の方が数学的センスというか、地頭の良さはあるはずなのですが。。
このプライドの高さが致命的ですね。高学歴で未経験の高慢女ほど企業側にとって使い辛い存在はありません
高卒でも素直な若い子のほうが喜ばれる職種ですからね（笑）
その素晴らしい学歴とキャリアに相応しい仕事に就かれてはいかが？

経理板にまで相談レスつけんなよ、高学歴ババア！！

経理で働くためには最初に何を経験したら、その後転職するなりでスキルアップに繋がりますか。
伝票入力？請求書作成？売掛･買掛管理？よく一般･営業事務等で見掛けますが、よくわかりません。

１、請求書と伝票入力やれる求人。
２、売上入金管理と帳票類整理の求人。
３、発注伝票入力の求人。
４、売上･仕入･支払い処理がやれる求人。
以上気になる求人の内容です。どれがいいですかね。

５．の決算、申告書をやる人

>>593
スペック的にいえば、35歳を越えてて経理の実務経験がない、という時点で不利ですよね。
地頭がどうしたというのは、これから伸びる新卒とか第二新卒を採用する時の話で
30代越えれば即戦力となるかどうかが問われるし、「数字に弱い方ではない」というのも
経理志望者ならば当然の話でウリにはなりません。。
ただ「旧帝大出の都銀の勤務経験者」を無条件でありがたがるような会社もあるから
そういうところを探してみてはいかがでしょうか。
でも個人的にはあなたの前職やキャリアを活かした仕事に就くことをお勧めします。

年に決算書３つ上げる、ってのはやはり大変なんだろうかねえ…

現在、零細企業で一人経理事務歴１年ほどだが、決算大変だったか
らなあ…まあ税務申告書までつくったせいもあるし、給与その他こ
まごました仕事がいくつかあるせいもあるが。

転職先に考えてる所（今より規模は大きく一人経理ではない）だが、
関係会社（？）のものはじめ本決算３つ上げるらしい。非上場では
あるがね。会計システムを最近新しくした、というのも不安材料（整
備・調整はどうも進んでないっぽい）。

どうしたものかな…

597だが、手遅れだったか・・・向こうのスレでも的確な叩かれをされてたのが
救いだｗｗ

331 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/07/24(火) 19:54:12 ID:JFf987wc
36歳で現在無職（育児中）。
経理経験はありませんが、旧帝国大学卒業後某都銀で総合職として勤務していました。
とりあえず日商簿記2級を目指していますが、まだ経理関係の資格はありません。

いつかは上場企業で連結決算や有報作成などを経験してみたいと思うのですが、スペック的に
どうなのでしょうか。それほど数字に弱い方では無いと思います。

私の周囲では、学生時代会計専攻だった人は一貫して経理職に就いており、中には何度か
転職した後、優良企業への転職を果たした人もいます。
それを見てつくづく経理は潰しが利くのだと実感しました。

それなら私にも出来るかもと思い、経理への転職を考えているのですがどうでしょうか。
少なくとも私の方が数学的センスというか、地頭の良さはあるはずなのですが。。

工場経理で管理会計をやってますが、
他の会社で使えないスキルばかりついている気がする。
やっぱ有報や連結やらないと転職有利にならない？

3つ？

有報・半報・計算書類・短信×4・申告書×2の9つじゃない？

>>593
＞経理は潰しが利くのだと実感しました。
そうなんですよ〜。
私は新卒で会社入ってすぐにその事に気付いたんで、働きながら簿記とって
経理へ転職しました。初めての転職は25歳のとき。
日商簿記2級は「高卒レベル」で、商業高校を出られた方は
卒業時にはだいたい持っていて、未経験から経理へ転職する際、最低限必要だと思います。
がんばってください！！

確かに経理ほどハードル低い割には潰しが利く職業もあんまりない。
中小でもそれなりの経験を積んでいれば比較的簡単に大企業へも転職可能。
はっきり言って新卒で大企業に入るよりも簡単。

入った後は知らんが。

経理志望の面接で、必ずといっていいほど、
「入社後、やってみたい事はなんでしょうか」
と質問されるけど、
皆さんは何て答えました？

斜陽業界関係なので与信管理したいと言ったがやってる仕事は全然違うｗ

>>593のババア経理板にいついているねｗ

339 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/07/24(火) 22:30:49 ID:JFf987wc
331です。
ちなみに私は東大ではなく、地方旧帝出身です。

やはり実務経験が無いのは非常に厳しいのですね。
ただ、経理は比較的残業もなく、しかも一定の規則やパターンに沿って仕事をする
イメージがあり、今後育児と両立させるには非常に有利と思っていたのですが。

２級で厳しいとの事ですので、それ以上の資格、たとえば公認会計士を目指すのは
どうでしょうか。
２年後くらいに合格すれば、まだ３０代です。監査法人などへの就職は可能なので
しょうか。

自分が卒業した大学よりもはるかに劣る大学出身者が、そこから経理一本でステップ
アップし、誰もが羨む有名企業に就職しているのを見ると、悔しさが募ります。

>>593
あと10年早けりゃ何とかなったかもね
10年前の転職市場がどうだったかは知らないけど

>>599うーむ決算や申告書やらせてもらえるまでが大変です…未経験求人はありえないので。

>604
レスありがとうございます。

次も中小（資本金１億未満）となので、有価証券報告書、とかは必要ない
のかな？って感じです。

ただ、分析的なスキル…管理会計的なモノ？…は求められる（今まではやっ
てなかったらしい）ようです。社長が上昇志向（会社も成長してるらしい）
な人なので…

加えて、月次・中間等、今の零細企業に比べるときちんとしたもの要求され
るだろうし、それ３つかあ…の憂鬱と、新システム導入という事への不安
（多分前任になる年輩の人は殆ど使ってないんだろうな…設定とか一からか
もしれん…）が大きいです。

今の零細でのこまごました雑用（給与から営業補助etc)からは開放されるか
もしれんが、給料が少し良くなる反面、仕事は格段にきつくなりそうな予感
はします…

なお、マルチになってしまいますが（ごめんなさい…）、経理職って保証人
の存在は必須ですかね（現職では要求されなかった）？。２人要求されてま
すが、これも気が引ける種ではあります。

また降臨ｗ

346 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/07/24(火) 23:24:23 ID:JFf987wc
339です。
経理志望は本気です。釣りではありません。

＞自分が卒業した大学よりもはるかに劣る大学出身者が、そこから経理一本でステップ
＞アップし、誰もが羨む有名企業に就職しているのを見ると、悔しさが募ります。
これも偽らざる事実ですし、本音です。
英語はTOEIC 800くらいです。この程度でも未経験でも外資なら道があるという事
でしょうか。

２級では厳しそうですので、公認会計士を目指す方向で再検討しようと思います。

>>589
会社による。
支払すらしない（権限がない）支社もあれば、
本社とは別に資金調達する支社もある

>>612
保証人を欲しがるのは俺の経験からしてＤＱＮ臭い。
最低なのは印鑑証明添付（ｗ

>>593
36才ってバブル入社？

＞６１４
レスありがとうございます！！
会社によって違うんですね。
てことは決算業務すらしない支社もあるってことですか？
もし支社でも決算業務するとしたら、本社の決算業務との違いはどういった内容でしょうか？
２４歳で未経験からの経理職に就くことになったんですけど、
今後のキャリアアップのためにも、決算業務はできるようになりたいんです。

２２歳で畑違いの分野から経理職への転職を目指してます。
今は日商簿記３級を独学で勉強しています。
未経験(現在、経理職に生きる資格ナシ)から、転職するには、日商簿記２級ぐらい
持っていなければ話にならないのでしょうか？

もうこれテンプレQ&A作った方がいいんじゃないか？


Q.未経験ですが、経理に転職するのに資格は最低どれくらい必要でしょうか。

A.最も多い求人は、経験有＋日商2級以上。当てはまらない人は未経験可、資格不問の求人を一生懸命探してください。

>>594
ものを100円売ったらそれを計上して、その後相手が100円振り込んできたら、
売掛金を消しこんででんぴょー切って・・・と簿記の知識がなくても
できる経理の中で最もポピュラーで簡単な作業。現預金管理も一緒にすることになる。
たいてい、女採用。その求人も「電話応対」とあるから、たぶん女対象。

>>613
もう、「公認会計士を取れば、簡単に転職できます」とか書いておけよ。

>>615
そういう会社って過去に横領とかあったのかな？

>>616
ギリギリ違うと思う。バブル後、氷河期前じゃない？

>>618
未経験で簿記3級だと、応募資格が「未経験者歓迎、資格不問」「未経験者歓迎、簿記資格3級」
となっているのくらいしか受けられない。
働きながら転職活動するなら、別に資格にこだわらなくてもいいと思うけど、
辞めてから転活するなら簿記2級まで取っといた方がいいよ。
まだ若いし、取ってからでも十分間に合う・・・と思う。

>>619
年齢についても入れておかないと、繰り返し質問くると思う

366 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう：2007/07/25(水) 14:29:34 ID:6RuEnTrn
339です。
やはり大手上場企業クラスには、今から資格取得しても厳しいという事ですね。
覚悟したいと思います。

学歴云々の話はご尤もなのですが、今までこれに支えられて生きてきたので
なかなか自分を変えられません。これではいけないのですが。

＞自分より劣る（と思っていた）人間が
＞自分より生き生きと働いてるのを見て嫉妬してるだけじゃね？
これもあたってます。

何となく地方旧帝卒は東京での評価が低く、逆に早稲田慶応の人の方が
評価が高い印象があります。実際経理をされている方に、地方旧帝卒の
人間は少ないのでしょうか。

コピペ元のリンクを貼りゃすむ話じゃねーか
いちいちうっとうしい

おれたち経理マン　第１5期
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1181828589/

検索で見つけたけど、どーよ！
これってミクシィ？
ま、どーでもいいけど・・・
http://coneme.net/

従業員持株会とストックオプションの違いについての質問です。
我が社には株式上場していないのに従業員持株会があります。
一般的には非上場会社でも従業員持株会があるのが普通なので
しょうか？またストックオプションとの違いについて教えてください。
あわせて従業員持株会の仕組みも教えてください。
また普通上場したとしたら普通かなりの利益を得られるんですよね？

>615
レスサンクス。

結局考え抜いた末、内定断りの電話をいれた。

向こうも、内定内諾の際、余り喜んだ態度を見せなかった俺の態度から、
想像はしていたようだ。わりとすんなり（間置かなかったせいもあるが）
話が済んだ。

経理職っていうのは、まあ２人はともかく、�W保証人”ってのは必須に
近いのかなあ…今の所が適当零細だから求められなかったけれど…

>>620
解説サンクス
ちなみに、俺は男です。その内容だと、確かに未経験で十分ですね・・・
しかも、そこから面接の案内きた・・・
どうしよう・・・

取締役会などで有効に活用できる資料についての質問です。
我が社はここ数年業績好調で数年後にはIPOを考えています。
事業内容は3本柱あり製造業です。その内の1つが非常に好調で
残りの2つは横ばいもしくは下降気味です。その1つが残りを
補っている感じです。
従業員約200名程で資本金上では中小企業にあたります。
会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
その割りに取締役会などでの資料があまりなく、かといって私自身も
どの様な資料を作成すれば今後我が社の事業形態を踏まえた上で
有効かなかなか思いつきません。
同じような境遇の方やまたは上場会社の経理の方月次決算後や決算後
月に一度の会議でどの様な資料を作成されていますか？
なるべく具体的に教えていただけると、幸いです。

>>628
板違い

>>625　黙って日経新聞を３ケ月読む。
　　　 それでまだ判らない場合は経理はやらない方がいい。
>>628　黙って日経新聞を４ケ月読む。
　　　 それでまだ判らない場合は経理はやらない方がいい。

なんでもかんでも人に聞かなきゃ判らないやつは、今の管理部門
の仕事についてこれないよ。新基準が山盛りなんだから

簿記３級未経験だけど、現状で経理応募はあきらめぎみ。
書類３６件応募して、２件しかとおらん。
１１月の試験で２級とるまではおとなしくするか・・・

ストックオプション
将来条件を満たせば新株を購入できる権利を得る。数年間勤務や業績達成など
ある。新株購入権利行使期間に購入すれば格安で購入する事ができる。キャピタル
ゲインを稼ぐ事ができる。経理的な処理はめんどくせえ

>>631
3級は、要領が良ければ1ヵ月でとれちゃう資格ですしね…。
2級も今からやれば十分に受かりますよ。


自分、25歳実務経験2年、税理士の簿財保有だったので、自信満々で転職活動をしたんですが、現実は結構厳しかったです…。
大きい仕事がしたかったんですが、そういう職は5年以上経験を積んだ人を欲しがるんですね。
せめてあと1年は、今の会社で頑張るか。

>>633
２５歳経験２年簿財保有でだめなん！？
俺なんか来月で２８歳なのに・・・しかも今まで営業経験しかない。
ありえんな・・・どおりで書類通ったとこは１００人に満たない小企業なわけだ・・・
でなおしてくる。

社員が90人もいれば十分だろ
入社しろ

>>635
ちょっとそれは勘弁してくれ・・・

>>633
税理士程度の知識なんて大企業の経理担当者ならば
常識で身に付けているから通用しない。
大企業では、基本的には税法なんて考えてないから
税理士の資格なんて意味ないです。

そうそう。大企業だと税法よりも連結とかＣＦとか原価計算
などの知識の方がより重要。さらに言えば、監査、会社法、
経営学なんかの知識もあればベター

>633
税理士資格が、意味がないわけでないと思うよ
確かに経理や財務だと、監査法人対応なんかがメインになって、税法は軽視されがちだけど
逆に税務を生かした職場を探したほうがいいんじゃないかな？

知り合いが信託銀行にいるけど、今働きながら税理士の勉強してるよ

はっ？基本は会社法決算と税務。自社でそこまでやって税理士にハンコもらう
だけだがから。連結・原価計算も必要でない会社では無意味。さらに経営学な
んて実務でいらない。説明や文書にする時の適当な理屈もっていくのに少し役立つ
程度。1冊読めばｏｋ。監査法人対応？確かにだんだん厳しくなってきたが、それ
は別次元。税務と監査法人対応同じ土俵に並べる？よっぽどひどい会社でない限り
言われたとおり資料を出し、適当にかわし、論点になるところだけがんばるって
のでいいんじゃねえ？あと大企業といってもかなりセクション別れているが。
決算チームの必須項目ではもちろん決算と税務中心。

３０代後半の経理未経験（簿記２級あり）で転職してきた者が
その年度末に年度決算、計算書類、税務申告書を作成していた。
なんとか、前年度以前の資料を参考にしながら作業したみたいだが
零細や中小企業では、そんなラッキーな者がけっこういる。

>>641
そうそう。
前の仕事はそんな感じだった。

零細から中堅に転職して「ラッキー」と思ってたけど、もうイヤ。
辞めたい。
意味わかんない上司の「こだわり」とか、逆にマル投げ放置の指示とか。
我慢してやってても、相手不満そうだし。

ひとり経理に戻りたいよ。不安なことも多かったけど、やりがいあったし、感謝もされた。

鬱症状出てるわ、不眠だわでボロボロだけど、頑張って資格取って、また転職するす。

>>631
よければ年齢を教えてください。

>>643
来月で２８歳。とりあえず１１月の試験で２級はとるようにしてるけど・・・
もし未経験で運良く経理に入れても、決算とかはなかなかやらせてもらえないよな・・・

>>642
なんかわかる。俺もいま一人で仕事するとこにいてるけど、
かなり気がラク。まともな上司でないとキツイよね。

すまんが、誰か親切な人、経理の仕事について一般的に
よくやる仕事内容を具体的に解説してもらえないかな？
例えば、原価計算とか税務申告書作成とか、決算書とか。
簿記やっててもイメージわかない仕事が結構含まれているよな。その辺頼む

面接でスピード重視か正確性重視かって聞かれたんだけど
どう答えてよいか困った
その時々だよね

未経験日商2級で活動始めたけど
17社送って16社書類落ち
通った1社はハロワの人が直々に持っていって届けてくれたやつ
現実は厳しい
もう経理だめかも

何歳ですか？
職歴は？
男？女？

>>647
いま何歳？二級持っていてもそんな感じか・・
まあ二級なんて持っている人沢山いるけどさ

未経験でも、二十代なら簿記一級持ってたら割と有利かな？
仕事には直接関係ないだろうけど、努力を認める感じで

>>645
>>630

>>651
あのさ、日経に申告書の作成方法とか仕訳とかの具体的方法なんてのってないが。
しかも日経ごとき誰でも知ってる情報勧める理由がわからない。
その程度の新聞なら毎日よんでる

647
普通に既卒で職歴もなかったら絶対とらないよ。
新卒の女の子で簿記二級もってるこなんてうじゃうじゃいるし。それらをとるに決ってるじゃん

>>652

＞なんでもかんでも人に聞かなきゃ判らないやつは、今の管理部門
＞の仕事についてこれないよ。新基準が山盛りなんだから

>>652
今すぐ本屋に行け、携帯書込のクズが。
>>645の本なぞいくらでもある。

こんにちわ
みなさん大卒で経理職をされている方々ばかりみたいですが、
高卒で頑張っている男性の方はいらっしゃらないのでしょうか？
また、高卒で続けて行くことは困難でしょうか。
私は、経理職に就きたく職業訓練校で企業会計基礎について学ぶ事が決まってます。

男でも大卒重視はだいたい大企業や上場企業の感じだな
中堅以下の中小はむしろ高卒が多いイメージ
むしろ訓練校という事は長期無職確定って事だから、そのブランクの方を
企業側はマイナス評価下しそう。しかも未経験だったりするとね

>>647ガンバレ！こっちも6社位経理だけで落ちて今日新たに経理応募します。
しかも売上仕入れ管理の経理初歩な求人。ハロワでいいから書類見てもらうなり、書き方研究されては。

前書いた書類見直したら、かなりしょぼかった。今はだいぶグレード上がった。しかし未経験に変わりないから苦労してます。
さ〜てポストまで出掛けてきますよ。

>>657
それが実状なんですね。
無職確定＋未経験ってまさに自分です。
座学3ヶ月と企業実習1ヶ月コースだけど、やはりブランクはマイナス評価大なんですね。

デュアルコースだな。俺は９月から経理総務コース。

>>659
ブランクだけならそうなります。あとは学習のアピールポイントと無職期間の
マイナスを天秤にかけて、いいタイミングを見計らうべきかと
税理士会計士受験でもない限り（それでも厳しく見られるけど）学習期間は
理解されにくいので短期決戦が望ましいですね

訓練校いいんじゃね？
私なんて何もしないで無職期間が4ヶ月くらいになってしまった。
ちなみに実務経験あり。

今このスレにいるのは未経験の人と日経馬鹿だけか

お前ら会計士とか税理士の勉強してましたといえば受かりやすくなるよ。
特に20代のうちなら簿記２級のみの高卒20女より遥かに有利。
管理職候補として温存される。
特に会計士試験撤退組は，卒５とかでもバンバン内定もらえる奴は多い。
まあ，それには簿記１級と企業法，監査論の基礎くらい
抑えないと駄目だが・・・。

>>664
まてまて、それはちょっと変だろ。
試験勉強してましたと言えば受かりやすいといっても
実際に勉強してないんだからボロがでる。
で、本当に勉強しようとしたって、
会計士試験組なんて親の脛をかじっている奴らばっかだぜ？
親から自立している求職組が、いざ会計士資格なんかの勉強したら餓死しちまう。

昔、32歳で営業から経理へ転職をなんとかした時の経験を言えば、
とにかくアルバイトでも何でもいいから経理にもぐりこむ。
正社員経理はその後だ。急がば回れという感じ。

日系バカって？

おもろい業界はどこ？

このスレ、これから経理に就くの質問が多いが、
私としては経理で１０年ぐらい一通り経験した人の
転職について情報交換したい。
ちなみに、当方、米国基準東証１部、工場、連結、有報、
移転価格、国税＆会計士対応を経験しています。
給料がいまいちなので、転職考えています。

>>668
668です。追加です。
会計士の資格も持ってますが、監査法人で働いたことはありません。
最近は404条の内部統制ばっかりで飽きてきました。
リスクコントロールシート、手順書、統制評価、監査報告書等、
もううんざりです・・・

会計士持っているなら監査法人がイイよ。
内部統制監査で人手不足で報酬も急上昇中だよ！
他人様の仕事にケチつけるだけだし、
超楽勝（ｗ

>>668
経理しかできない使えない人材という感じですね。
経理の転職の場合、経理の経験に加えて企業の中で
どのような仕事をして、企業に評価されてきたかというのが
大事だと思います。
経理しかできない人材は、会計士の資格を持っていても
企業経営に対して高いレベルで対応できないし、マネジメント能力も低いので
経営者としては、あまり高く評価しないと思います。

中小ITの経理ってどう？
小売から違う業界行きたくて求人探してるけど、
まあまあな待遇で求人よくみかける。
PGやSEと違って事務は悪くないかな？

中小の経理課長やってたが、
申告、決算、銀行調整やって額面350万だったｗｗ
大阪市内で従業員200人くらいだったのに・・・

えー課長でそれだけ？

>>674
ヒラは額面240万ｗ
一応俺マーチ卒で簿記1級で33歳、勤続4年でこれ。
部長さんで450万くらいみたいだから退職した。

総合振込、資金繰り、決算、申告もこっちでやるけど
給料と社会保険関係だけはたまにしか来ない会長さんの奥さんがやってたんだよな。。。

中小なんてそんなもんだよ。俺も課長だが400くらいだ。
こうやって仕事中に2ｃｈと株をやっていられるのだけが利点ｗ

今２３歳日商２級のみで、会計事務所のバイトしながら勉強してこうかと考えているんだけど、
企業経理とかに就職するとき会計事務所でもバイトじゃ未経験扱いになっちゃうの？

前職は派遣社員やっていて240万くらいだった（休出、残業ありで）。
社員の人は少なくても600万くらいもらっていたので、
アホらしくて辞めた。

未経験の人の書き込みが最近多いけど、そんなに書類で落とされるのか？
俺なんかマーチ卒・しょぼい中小の経理２年・簿記２級だけだが、
結構大きな上場企業も含めて書類落ちはほとんどないぞ。

５年くらい前まで毎年赤字出してて、今黒字（この先は不透明）である会社と
本業以外でなんとか合法ギリのところで黒にしてる会社
2択だったらどっちが良いかな

>>677
その会計事務所でどんな仕事が出来るかによるよ。
基本的にバイトや補助者は”データ入力”が仕事だから、
領収書の束を糊付けして、ファイリングするとか、雑用がメイン。
仕訳入力だけさせて、修正も申告書も税理士がやる場合もあるし、
申告書まで作らせて、税理士がチェックしてサインするだけってのもあるし。
どっちにしろ銀行業務や資金繰りとか総会資料とかは作らないから、
経理の実務として評価されないことが多い。
ただのキーパンチャーが欲しい企業なら事務所経験は優遇されると思う。

簿記２級持ってるんですけど
次は何の資格取得目指すべきですか？
普通に簿記１級でいいんですか？

>>668
転職エージェントに相談しな。
たぶん、結構な給料の案件が紹介されると思う。

>>682
何がしたいんだ？

>>679
同じくマーチ卒で経理経験は派遣社員半年しかないが、
大きい上場企業の方が書類通りやすい。
中小の方が人を育てられる環境がなく、
即戦力かつ何でもできる人を求めている気がする。

派遣社員で経理やる前に未経験で正社員雇用探してたけど、
そのときは無理ﾎﾟな感じだった。

結局、経験あればなんでもいいのか・・・

重要なのは雇用形態より仕事内容なんじゃないのか？

やった〜、債務超過の超激安株価、本業がヤバイから他の事業に手を出すという
会社と規模の割りに超少数でまわし、その上、IRが退職に伴い経理がやるという
会社と離職率が激しく1年で同じポジションが3人変わってるという上場会社3社の
紹介を受けた。ありがとうリクエー、ありがとうインテ。

ダメだぁぁぁぁ！！

>>688
>離職率が激しく1年で同じポジションが3人変わってるという上場会社

俺が務めてた会社の事かと思った

あのさ、よく公益法人経理の経験は
評価されないと聞くが実際はどうなの？
未経験者と公益法人会計経験者ならどちらの方が有利かね？

>>691
営業の都合に合わせて、多少の経理操作出来るくらいの柔軟さがあればいいのだが
全て原理原則でしか出来ない頭の堅い奴が特に公益では多い
稼ぐって感覚がないのが最もイタイ

>>680
やなバクチだなー（ｗ
でも、俺なら前者。
本業の業界にもよるけど

>>688
改行位置をキチンとする事。
そうすれば、もちっとマシな会社を紹介してもらえるよ（ｗ

>>691
公益法人そのものが転職の時のキャリアとしては評価されにくいから
その中ではむしろまだマシだとは思うよ。
とりあえず応募してみ。そして書類が通ったなら、そこは「公益法人不可」ではないってこと。
後はそのチャンスを生かすも殺すもその人次第。
祈りの手紙が来ても公益法人でのキャリアのせいだけにしてはいけないよ。

>>688
ユーOス？　

>>688
オ○○？

簿記１級って独学で取得されましたか？

>>698
俺は独学だよ

俺は勉強しないで受験したけど合格したよ

ＩＴ企業の管理事務の求人をみつけて、応募したいと思ったんだが、
営業事務とか総務とかもろもろの事務の他に計数管理事務という仕事をするらしい。
従業員数40人の会社で月平均40時間以上の残業ということだから、
おそらく、この計数管理事務が相当難しいことをしないといけない気がする。
どなたか、この計数管理事務の具体的な業務内容について
ご存知の方おられませんか？
経理・財務の仕事を両方するという認識でいいのだろうか。

自分トコでテキトーな名前つけるからな。
応募する前に電話かメールで問い合わせしろ。
俺なら問い合わせせずにパス。

商業高校で簿記三級取得、短大卒で記帳代行作業の事務員として会計事務所に入り丸８年です。
市外なので地元の建築会社や飲食店など零細企業にあたる規模の顧問先がほとんどで、就職当初は
顧問先から売上書や通帳などを預かり会計ソフトに入力して試算表と決算内訳書を仕上げるだけ。
が、段々と別表作成などの税理士先生の業務もやらされるようになり、今は最後まで仕上げています。
従業員数人とか経理は社長の奥さんとかそんな零細企業相手なので、中には現金レシート預かって
領収書保存帳に貼ったり、の売掛や買掛の残高管理などしたりしています。
仕事の内容と給与が見合わなくなってきたので零細か中小企業の経理に転職したいのですが、過去レスに
会計事務所は採用されにくいみたいな内容があって気になっています。
ここ見るまでは会計事務所８年のキャリアはただの経理事務経験者より優遇されると思っていたんですが
募集内容や業務内容に決算書作成などがないような経理募集先では評価されないんでしょうか？
現在年収300万、給与は同じでもいいので難しい税法覚えなくてもいい経理事務がしたい…

>>703
申し訳ないが、会社の業務効率を上げる工夫とか
より有利なファイナンスを提案出来るようには見えないね

企業で必要とされるのは、利益貢献する社員なんだよ
どんなに右と左を付け合せてもカネにはならんのよ

たった年収300の派遣でも稼げるような新入社員同等の給料で、しかももう三十路女なのに転職しようなんざなんというおこがましさ。

大半の男も似たり寄ったりだよ
経理なんて株主が厳しい上場でもない限り
大半は（ry

>>703
中小の税理士顧問料をうかせたいところを探せ。

経理の仕事さがしていたところ、
総務・経理・事務全般の経験者募集。
という求人をみつけた。
年数の明示はないが、概ね３年以上が常識的な線だと思う。
小さな会社では、経理担当が社員の世話（総務的な仕事）を兼任しているとこが多い。

で、給料は
試用期間：日給￥７０００
社員登用：日給月給￥１５００００
休日：日、隔週土曜
賞与、昇給は空欄

これって、かなり安すぎだと思うのだが、どうですか？

今日家から近くて待遇まぁまぁの求人を見つけたが、
仕事内容が

原価管理データの入力
原価プログラム（エクセルＶＢＡ）
※原価プログラムが仕事の大半

って・・・・・・プログラムなんて一度組めば終わりなのに、
それが大半ってどんだけ〜。

>>708
未経験でそれに近い条件のところを受けようと思っている。
経験者って書いてあるが、簿記三級保持者を求めているから
そんなにレベルの高い人材を求めていないだろうと思っていた。
試用期間時給800円〜900円。社員登用16万。50人以下の町工場。地方。
自分は簿記2級保持、派遣で経理経験1年。どうだろう、無謀なのか？

ハロワの経理求人は女性を求めてるんですかね？
パソコンを使った経理事務とかしか書いてなくて
仕事の内容がよくわからないんですが。

https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=106386&_pp_=CHS%3D%7
CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7COCL%3D
110030%7CCD%3D110000%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CstartRo
w%3D21&PK=176AC2C2%2D0FAB%2DD507%2D4F888D568C99ED94

ここってどうなの？売り上げ管理しか経験ない人が、
３年目で５社の子会社の経理担当してるらしいけど、
こんなにできるようになるものなの？

自分自身で勉強しろっていう感じだけど。

あと、ここはオーナー企業で、いろいろな業種の会社を寄せ集めた
持ち株会社だけど、どうなんだろう？一応上場はしてるけど、
なんか微妙だ・・・

>>712
　やめといたほうがいいんじゃ･･･

　http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/31/2007/15190e8/15190e80.pdf

>>711
企業にもよるとは思うけれど、
一社、男性しか採用する気はないと言われた所がある。
なんでも、入社して少しの研修後すぐに関連外国子会社に最低でも3年
出向してもらう予定だから女性には無理だろう、とのことだった。
それ以来、専門性の高い事務職は男性を希望しているんだと思って
駄目もとで応募している。

>>713
みてみたが、すまん、どの辺を見てダメなのか教えてもらえんかな？
売り上げとかは特におちたりしているようには見えないんだが・・・

ただ、投資事業組合とかが入ってて、怪しい匂いは感じた・・・

>>715
経理ならわかるだろ

>>716
未経験だよ

>>715
営業キャッシュフローがマイナスの状況で
シンジゲートローンキター。

四季報みたら大部分の会社は営業キャッシュフローはプラスだな
これにシンジケートローンの組み合わせとすると、早い話が運転資金が足りなくて銀行に金を借りてるということ？
教えてエロいひと

営業キッシュフローがマイナスってことは、本業では金を稼げていないって事。
これはｲｸﾅｲ
シンジケートローンは銀行団が協調して融資してるって事で別に悪くない。
但し、手数料が高めだな。

応募しようとしてハロワのおばちゃんに電話してもらったら
「男が欲しいから」と言われて断られた。
おばちゃん、がんばってくれたが。
事業所内70人中5人しか女がいないのに、まだ男が欲しいのか。
つまらん。今日もゴロゴロ。

>>721
俺がそこ就職するから嫁に来ないか？

>>722
ハロワの人曰く、応募者は1人しかいないらしい。
従業員70人しかいないからかな。
求人票のどこにも書いてないけど、大手メーカーの子会社なんだけどな。

彼氏いて、彼氏も経理マン。

東京ならそれでも応募多数なんだが…

はじめて転職したが、やっぱり同じ経理でも業界、会社でいろいろ違うな。
会社によっても処理の仕方が違うからいちいち前の処理を見ながらだから時間
かかるし、前任者退職迫るしで正直しんどい。しかも処理を見ていると間違い
結構あるし・・・おわた

>>724
>>723のこと言ってる？東京の求人なんだが。
まぁ、経理がいかに女の応募が多いかってことだな。

へえ、東京だったんだ
で、経理は女性の応募が多いけど、この会社は１人しか応募してなくて
男性しか取りたくないと。難儀やね

そういえば男の経理職の人って
腕にシャツの上から　　■　←こんな真っ黒のカバー？
みたいなの付けているイメージがあるｗ

女の経理が「指サックを」とか言うと毎回変な想像をしてしまう

指サックのLは男の俺しか使わないから、専用に買ってもらってるよ
>>728の「袖を汚さない袖」も欲しいがちょっと着用する勇気が…。

この前面接に行った会社、伝票元帳試算表がすべて手書きだって。
いまどきＰＣ会計やってない会社って結構あるの？

一人親方

経理事務と経理職って仕事違うんですかね。
求人見ると、結構この二つを使っている所が多くて。

会社によって言い方が違うだけなんですかね

経理事務：一般職
経理職：専門職or総合職

皆さんは給与計算やってますかorできますか？

給与計算ってどういうこというんだろ？
月々の計算から、年末調整や法定調書・給与支払報告書の作成くらいならやっていた。
労働保険の確定保険料申告書（だっけ？）は本で勉強したことならあるけど、
実際に作ったことはない。

この前面接へ行った会社は求人票に「給与計算」って書いてあったけど、
実際のところを聞いてみたら「外部に委託しているから、
基本的なデータを相手に送るだけ。年末調整も扶養控除申告書とかを送るだけ」とか言っていた。
これなら楽チン！

なぜか女の仕事なイメージがある。

>>736
会社によって、業務範囲はいろいろって事ですね。
ちなみにその面接を受けた会社、従業員数はどれくらいでしたか？

20社受けて分かりました
職歴なし＋経理バイト歴なし＋日商簿記2級じゃまず受からない

経理経験なしで応募するとかなり難しいようですね
派遣で経理アシスタント的な経験を積んでから正社員応募というのはやはり回り道ですか？

>>738
参考までに年齢を聞かせてくれますか

未経験可の案件しか間違いなく無理やわ。
俺も経理未経験で応募しまくったけど三十社くらいで面接二社
しかもどちらも未経験可の案件
それ以外の経験を少しでも求めると書いてる案件は瞬殺
でも、根気よく探すと年齢さえ若ければ未経験可はパラパラある
ちなみに今度うける経理は大手。意外と探せばある

「原価償却の処理わかる？」
「固定資産の処理わかる？」
ここ最近この質問は必須になっている。
減価償却も固定資産もパソコンがやってくれるから
特に難しいことないと思うんだが、なにが聞きたいんだろう、と思う。

派遣で3年間雇ってた人を辞めて、正社員を募集してるということだけど、
派遣で同じ人を3年使ってるなら、正社員にしてやればいいのに、
とも思った。

>>739
年齢によるんじゃない？
派遣だと経理っていってもどんな仕事させられるか経験になるか
わからないけど。

>>742
まず漢字の勉強しような

いちいち誤字に突っ込んで得意気になる根暗

突っ込むことは経理の〜♪
たったひとつの仕事だぁなんで♪
この俺はぁ必死で突っ込んでる〜♪

美人OLにでつか？

うめえ

>>742
原則が分かってないヤツがソフト運用すると悲惨なことになるからね。
税制改正になって会計基準が変わるの知ってるでしょ？

リースも変わるし、除却費用も引き当てることになるんだよ。

>>748
そんなの教えてやればすぐじゃない。
一時間もかからんよ。

以前受けた某上場企業で書類選考→一次面接と順調に通り、
かなり気持ちの入った状態で二次面接に望んだ。

2名/280名の超高倍率で、一次・二次共に集団面接。
一次はキャラ見状態だったので、二次ではキャリア見かと思いきや・・・

『僕ね〜、経理なんて全然知らないでここの部署配属になったんですよ〜、
経理なんかね〜、経験なしで全然大丈夫だって！』とのたまうオヤジ面接官。

資格＆経験を売り込んだトークを展開してた私の立場は・・。

クソオヤジ！！氏ね！

>>749
一時間もかからんことなら、覚えてから面接に来いって事になるんじゃ？ｗ

覚えろってのは確かにそうだけど、実際に実務で分からなかったら
税理士に聞くとかもできるんだし、どんなスーパー経理マンを求めてるんだって
思わないこともない。
そんなハイスペックな人材が転職活動してる可能性は低いよ。

派遣社員で未経験で雇ってもらったのはいいんだが、
税務署へ提出する申告書とか一人で作成させられた。

それまでは長く勤めていた正社員がやっていたらしいんだけど、
その人が辞めて上の人は他の正社員Ａへやるように命じていた。
だけど、Ａは全くやらなくて、やったことといえば
私が作ったものにチェックもせずに会社印押したことくらい。
派遣社員なので、税理士とかとやり取りもできず。
本見ながら必死で作成したものの、
申告書の内容に自信なかったので、とりあえず怖くなって辞めてきた。

私は上司から積極的に税理士に電話させられてたよ。
会社の方針にもよるのかもね。

>>750
想像つくよ。日本の大手では今でもゼネラリスト、マンセー！の会社は多いから。
資格＆経験があると聞いて内心は面白くないゼネラル・オヤジも沢山いる希ガス。

逆言って反応見てたかもね。あなどれない。誰でもいいんです、とか稼いでるのは情報課と営業課中心で、募集部署は生産性低い部署みたいな言う会社とか。

>>755そんなオヤジ面接官に当ったら経験少ない方が受かるかなー、当りたい。

でも、書類審査や一次面接は経験がものをいう罠。

さっき未経験可の経理の面接いってきた
あなたは経理としてどのようなことを目指していますか
と聞かれても答えられねーよ。
どう考えても撃沈
ありがとうございました

かなり疲れた

まあ美人人事の熟女パンツ見れたがら我慢するか

ただ撃沈はしたけど会社内容は怪しさ満載だから結果的にはよかったのかな。
営業経験はあるが、もし営業でなら絶対受けたくない会社だし
こんなこといってたらいつまでたっても未経験では無理か

>>757ぐがーん。経験ほしいわ。経験者ばかり募集しやがってそんな気持ちでいっぱい。
>>758経理なら業務が広いから、答えやすいと思うけどな。

業務の幅広くてもやったことないから実感がこもった説明は無理だよ

>>739
今回、日商簿記１級に合格したが、３２歳で未経験はやっぱり雇ってもらえないのか？
トラブルが発生すれば、２４時間何時でも呼び出されるSEは辞めて転職したいのだが。

>>762
経理は資格だけとっても通用しないよ。逆に採用されたらかえって凹むことになると思われ。
コツコツと未経験可に応募した方がいい。
なにもない未経験者よりは資格有の未経験者の方が有利ではあるだろうし。

32歳で未経験は厳しいな。

>>762
中小では無理だが大企業なら可能性は大いにあるんじゃないか？SEって会計系？

>>752
え？
一時間だけ教えて貰えば分かるようなことが出来てスーパーマン？
言ってることが矛盾しまくりですよ、キミ。
もう帰ってください！

>>762
SE経験は売れますよ！
PGレベルじゃダメだけどね。
仕様書とか書けるんでしょ？

中退ニートから経理になって、その後違う職場に転職した人はいますか？
贅沢言える立場じゃないのかもしれないけど、もっと将来性のあるところで働きたい

>>767
経理でそこまでのレベル持っててもしょうがなくないか？
せいぜい使うって言ってもVBA程度だし、
IF,Do until,For next,Select Case,あと配列でも覚えりゃ
数値処理する分には充分だと。

PGレベルがどの程度か知らんが、さすがにこれくらいは出来るだろ。

>>769
VBAを使うためのSEスキルじゃなくて、
必要とされることをきちんとヒアリングできて、
過不足なくまとめられる。改善の提案もできる。
そしてデータベース構造に詳しい。

こんな人が評価されると思います。
プログラマは兵隊。
そんなのはプロパーで十分。

経理はエクセルと簿記二級もってればどこでもやっていける。
自信をもって応募しろ！
あとはプライベートでも常に勉強していくことだ。
実際経験者採用するより
未経験でやる気ある人のほうが個人的には良い。
なぜ経験者ほしがるんだろう？
結局、会社内部の取引は会社によって違うし
使う勘定科目も違うから
未経験の向上心ある人のほうが教えがいがあって良いと思う。
だから未経験だからって自信をなくさずに
どんどん面接受けなさい！

>>771
簿記２級じゃ上場企業はきついよ
１級ないと駄目ってわけじゃないけど、そのレベルの知識はないと

俺は未経験で入れたぞ！
部下も未経験採用枠を設けているし
面接のときもいつも社長には経験者よりもやる気ある未経験をとるように
いつも後押ししているぞ！
要は常に勉強しながら仕事をこなしていくことだ。
わからない仕事はその場で何回も聞いて
覚えるように努力していけば
１年くらいでベテラン並に仕事できるのも可能だよ！
問題は毎日のルーチンに耐えれること
あとはごくまれに突発的なことがおこっても
対応できる知識、準備かな。
決算なんかは何回もやってれば誰でもできるようになる。

未経験で経理として就職して、はや半年…今上司に求められてるものがわかりません。
日々の仕事をこなすことはできてるけど、それでは経理マンになれない！…と。
経理マンと事務員の違いって何ですか？？

今年で24になるプログラマーの仕事をしているものです。
日々のデスマーチに、自分の将来に対して強い危機感を感じ、
次の転職先を考えた結果、経理になりたいと現在考えております。
今すぐ仕事を止めたい所ですが、自分は未経験、関連資格無しなので、
このまま仕事を止めて転職活動を行っても失敗し、
良くない結果になる可能性がかなり高いと思い、11月にある日商簿記2級の資格を
取ってから仕事を止め転職活動を始めたいと思っています。
そこで質問なのですが、お勧めの勉強本、勉強方法等はありますでしょうか？
またみなさんはどのような転職活動（ハローワーク、その他を利用）をされていたのか
教えてください。
よろしくお願いします。

>>775
24歳と未だ若くして、しっかりとした人生設計をお持ちですね。（羨ましいです。）
24歳で「経理」の職種にこだわるのでしたら、未だ入社して間もないので現在
勤務している会社の「経理」への異動は出来ないですか？
現在勤務している会社の将来や未来が感じられないのでしたら、やはり、簿記
２級を取得してからの転職活動をお勧めします。
　また、現在「プログラマー」とのことですが、あくまで私の経験上ですが、充分
というよりかなり余裕で可能です。
ちなみに会計ソフトの構築経験など有れば強みになります。
今の経理は内部統制や日本版ＳＯＸ法などにより業務の見直しが多いので・・・。
なので「元プログラマー」として企業の会計（ＥＲＰ）ソフトの導入などで、活躍の
場は多いと思います。
さてここからが本題、簿記の知識が全く無く、これから勉強して１１月の２級はも
しかしたら、難しいかもしれません。２月なら楽勝です。
　但し、１１月の検定試験はダメモトで受験した方が良いかもしれません。
（試験は年３回しか無く、場の雰囲気に慣れるため。）
勉強方法は、手っ取り早く確実なのは、大原やＴＡＣなどの簿記学校へ週末行く
のが、Ｂｅｓｔだと思います。
　また、転職活動は、リクナビ、マイナビなどの転職サイトとリクやインテなどの
紹介会社を併用することをお勧めします。
（登録する紹介会社やＣＡにより当り、ハズレが有りますので、紹介会社スレを
参考にして決めたごうが良いと思います。）
　あと、ハロワもよく探すと案外お宝が眠っています。

＊最後に、くれぐれも転職活動は在職中に行うとこを強くお勧めします。

ここの経理未経験で転職できた人にききたい。
何社くらいうけて、どのくらいの規模の会社にいけましたか？
また転職当時は何歳でしたか？

>>775
３級持ってないなら、１１月に３級受けたら？ついでに２級もダブル受験で。
合格でも不合格でも、１１月検定翌日から２級の学習を始めればいいのでは。

簿記１級より税理士簿財の方が評価は高いですよ
さらに、大卒会計士受験経験者などは上場企業から重宝されます
スペック次第では幹部候補等に抜擢される場合もあり

一部上場なんて大それたことは言わない
３０年以上倒産しないでくれて男性差別のない職場ならそれでいい

小さい会社でも基本的な経理経験は身につけたら、どこでも生かせますよね？売上仕入、請求書作成、記帳など。売上月計表作成ってよく言われる月次ですか？

最終面接の結果待ち。
これで落選だと中間決算を現勤務先でやることに・・・。
１０月は新会社に行きたーい。

最初は中小で経理の基本的な実務さえ経験しておけば
上場企業にいってもなんとかなるぞ。
もちろん勉強しながらだけどね。
逆に最初から規模のでかい会社入って経理やってる奴って
以外と本質的なことがわかってない奴多いから
他の企業に転職してから苦労してる奴のが多い。

>>781
よく言われる「月次」ってーのは、それらをまとめて試算表にして、
そっから会議資料を作ること。
会議資料は会社によって違うけどね。
部門別損益とか回収遅延リストとか予実差異表とか。

会計事務所で1年間、伝票入力、月次試算表、の作成や顧客訪問、
顧問先の年調、資産税、法人・消費税申告書の作成と提出、
確定申告と営業も兼ねている何でも屋のような事やったが、
事業会社への転職って難しいのでしょうか？＠３１歳
経験者がいましたら、体験談を聞かせてください。

>>785
事業会社で3年間、会計事務所2年間勤めたけど、
その会社がどんな人が欲しいかによる。
経理メインの場合は事業会社の月次や資金繰りを評価されて、
税務メインの場合は法人税法・会社法とか知識で
会計事務所の経験に注目される。

「会計事務所経験者歓迎」って求人に応募してみれば？

>>785
　１年間というのが痛いね。
　せめて２年だったら格好つくのに･･･

>>786
レス�d
会計事務所経験者”歓迎”って案件が少なくて悩んでます
”可”ならあるんだけれど、事業会社の経理＞＞＞会計事務所と
今でも思っている人が多いんです(´;ω;`)
簿記1級は勉強中で、資金繰りや運用の勉強も経験もあるのですが
上手く行かないのが歯痒いです。

>>787
連投でｽﾏｿ
事務所あぼーんで1年のみって訳です

確かに期間が短すぎるのが痛いのは、重々感じています

>>783-784もちろんやっていく中で勉強しなくていけないと思います。どう経験を積んで経理職へ進めばいいかわからなくて聞きました。参考になりました！m(_ _)m。

>>785
担当している中で一番ヨサゲな所に潜り込め

質問に答えてくれてありがとうございます。

>>776
いえｗ学生の頃の就職活動で人生設計を
しっかり考えなかったからこんなことになってしまっているので・・
やはり在職中に転職活動したほうが精神的な負担も少なそうですね。

>>778
いきなり2級から受けて基礎が疎かにならないか不安な部分もあったので
指摘通り3級とダブル受験をして行こうかなと思います。

事務で会社に入ってやりたい事は？と聞かれたら何て応えてますか？
ずっと考えてるけど答えが思いつきません

>>793
求人票に書いてある業務内容を答えているよ。
こんなにめんどくさがりやだから、内定でないのかも・・・。

お前ら今週の日曜日には会計事務所の合同説明会が午後からあるぞ
都内の会計事務所ならまあまあ金もいいしスキルも身につくぞ
五反田ＴＯＣが会場だ

>>793
経理マンとして成長したい
とでも言っとけ

簿記三級もってる
今から１１月の試験で二級は余裕だけど一級はむりかな？
仕事はヒマだからかなり時間はとれる

簿記三級は資格じゃない　趣味だ

二級持ってて簿財勉強中だが就職できる気がしない

経理に就職ということか？未経験？

会計事務所狙え
今週なら間に合う
昨日の財表も簡単だったぞ

税務、開示、管理会計ができれば、そこそこのところ行けるよ

経理未経験かつ資格なしでも採ってくれた会計事務所、感謝。
皆も突撃だ〜。熱意でなんとかなる。かも。２６♀

>>803
これからが大変だよ。がんばって

会計事務所はちょっとな、入ったらきっとわかるよ。

質問です。
前の会社が倒産してて、面接で
「経理事務の立場から倒産する前になにか社長や上司に行動は取らなかったんですか？
今なら倒産する前に、経理としてこうしておけばよかったと思うことはないですか？」
って聞かれたら、なんて答える？

一事務員の平社員に何にもできやしないし、社長に金がない、
給料すら払えなくてヤバイと報告して、別にできることなんてなかった。
こういう質問って、どう答えればいいの？どういう意図なんだろう？

>>805
倒産しても給料はちゃんと払えよ、と釘をさしておく

>>805
あんな会社つぶれて当然です。とだけいえばよいｗ

総務スレで国税調査について教科書丸写しのような説教をされ、
しかもニート扱いをされた元コテハンですｗｗｗ
最近私生活でつらい出来事多発でしたが、久しぶりに笑ってちょっと元気。

>>799
簿財よりも消費税のほうがいいと思いますよ。
経験上、簿財を持っている人って結構いると思うんですよ（消費税もだけど）
ただ、実務に直結となると、消費税の方が･･･。
あくまでもうちの会社なんですが、未経験ならなおさらで、初めはひたすら
キーパンチャーのように仕訳のみをやらせて。
そこで課税非課税不課税の判断に問題がないのと、実務を経験させます。

1年〜2年後からは本人の希望を聞くんですが･･･
経理志向ならば、月次決算の数字を取りまとめる（触らせる）ことをやらせます。
財務（管理会計）志向ならば、翌期の予算を少しだけ作らせてみる。
（この時期になったら、別の未経験新入社員に仕訳をやらせている）
経理⇒連結まで、財務⇒予実管理を任せ、てみたりしていますね。
何はともあれ、まずは仕訳から入ることって多いんじゃないでしょうか。

>>805
会社の債権者には迷惑かけないようにしてくださいね、と良い子ぶる

>>808（元コテさん）
今は再就職したのかね？
自分は再び無職に逆戻りしましたよ・・・DQN企業はもう嫌だ

>>810
とりあえずしましたよ！！
環境が変わるってこんなにすばらしいことだとは思いませんでした。
たまにここへも書き込んでいるんですけどねｗ


>自分は再び無職に逆戻りしましたよ・･･

いや･･･実は自分も年末か来年早々にまた変わるかもしれないのですが･･･
海外支社へ行ってくれと言われているんですが、逃げ続けているんです。
おかげで支社を転々としていますが、でもどこまで逃げられるか分からないんですよ。
国内なら文句は言わないんですけど、海外に早くて10年駐在はちょっと･･･（汗

>>811
レスどうもです。見事転職叶ったようで何よりです。
あちらの総務スレも拝見しましたが、今や課長とか！苦労が実ったようで
良かったですね。レスも自信に満ち溢れている様子で、羨ましい限りです。
自分もいい加減トラウマからの無気力を卒業してカビの生えたスキルを再構築
しないと通用しなくなるな・・・。

＞いや･･･実は自分も年末か来年早々にまた変わるかもしれないのですが･･･
いくら実力があっても中途を外様扱いする日本企業ならではの風潮の所為でしょうか？
この悪習が改善されない限り、転職者が幸せにはなれないよなあ・・・自分の解雇理由も
生抜きのための生け贄が理由だったし

経理で生き残るには下手にスキルをアピるより
適当に出来ないふりしてとぼけていたほうが責任を
取らずに済む立場になれるから賢いんだろうか？

みなさん空出張調査ってどうしますか？
なんとか証拠掴んで解雇したいんだが・・・・

何にせよ、男で経理続けるのは大変だ。
女ならスキルも何も気にせず会社に長居できんのになあ

証拠掴んで解雇するしかないな

>>812
ありがとうございます。
できるところまでやってみようかなと、いろいろなことに取り組んでいますよ。
好きな女性もできたしｗｗｗ
中途の扱いですが、やっぱり外様ですね･･･
こればっかりはしょうがないのかなと思いつつ･･でも南米勤務はいや･･（涙

32歳で未経験は絶望的だな。

>>813
邪魔者扱いされるし、大きい会社だったら
あちこちたらい回しされるよ。
前の上司が転勤回数が多くて、ひとつのところに一番長くて7年って
言っていたけど「それって自慢になるのかよ」と思った。
他のグループ会社からの出向者だったけど、
私が辞める頃にはもとの会社へ返還されていた。

>>819
「能ある鷹は爪を隠す」作戦も通用しないのか。
とかく男で事務部門は難しい。経理部長以上のおじさん達は
どうやって定年まで生き残ったのか秘訣を知りたいよ。

簿記１級と簿財だとどっちが評価されますか？

簿財は一つでは完結していない。
「税理士諦めました」感が漂うもの悲しい資格。
つーか、資格ですらない。
一級は完結してる。

大手企業関連会社の経理に面接に行ってきた。
最終に5名まで残ったけど、そのうち経理経験7年以上　1人（正社員のみ）
経験2年未満4人（パートまたは派遣のみ）
年齢層　高し。
これって企業はいったいどんな経理を求めているのかわからん。

他の大手企業（上場企業）なんかは、未経験の場合は、若い子（資格あり）
経験者は、正社員雇用で5年以上とかっていうのが・・・多いんだけど・・・

派遣も確かに経歴かもしれないけど・・・・・・

なんかね・・・正社員で仕事探すって事に疑問感じたよ。

.>>813
だだ、何も言わないと、「自己主張をもっとしろ」とせかされる。
見てる人は、仕事の仕方とか良く見てるから、なかなか隠しきれる
ものでもないよ。下手に隠してると馬鹿にしてると思われるしね。
自分の考えを主張して、その通りに生きるのみ。

これからこのスレを訪れる人のために書きます
職歴なしは論外だから他で探せ

管理会計だってファイナンス理論だって税務会計だって
みんなその土台は財務会計。簿財合格は評価されるよ。
しっかり資格としてみてくれる。

とりあえず財務諸表論だけでも勉強してみるといいよ。
その後の勉強の土台だからさ。

>>823
大手のグループ会社は出向者が多くて年齢層が高かったりするから、
結構年増を採用したりするんだよな。
前勤めていた会社は30過ぎの未経験者を採用していたし。

ハローワークの求人は変な会社多すぎ。
面接行ったら、現役の会社の銅像があった。
これで2社目だ・・・

会社の銅像って（ｗ

一瞬ビル型の銅像を連想した
社長の銅像2社目とは不快ですねえ

基本的にハロワ求人は募集の広告費をケチりたい会社だろ
資金面で余裕などないと思うが、銅像とは・・・ｗ

おっと失礼。
社長の銅像でした。
お約束通り、即日最終面接の案内がきた・・・

>>827
年増はいいとしても、経験が？？？？
派遣で職歴をいうのもたしかに大事だけれども
責任なんにもないし・・・
それでも大手グループに応募できる紹介予定派遣が恐い。
一定期間すぎたら　正社員にも派遣で延長もできない　そんな事にならないかと・・・・

俺なんて経験1年以下＋他職種ブランクで勝負にならない
倒産＋氷河期で経理に返り咲けず…
地元は経理の正社員が少なく、零細で経理か東京で派遣しか手がないわ
数年で30だし俺ｵﾜﾀ

個別月次から年間決算、さらに連結決算をやって、短信・有報と一通り経験した。
後は税務申告と国税対応が出来るようになったら転職できるかな。
30歳だからそろそろラストチャンスだ。
給料が安くて生活が厳しい。今の1.5倍の750万円ぐらいは欲しいなあ。

未経験で経理の仕事で内定しました。
合う合わないがあるよーとか
性に合わないんじゃないの？
ってあまりにも言われてます。
でも給料がいいので迷ってます。

>>836
たのむ、ゆずってくれないか
＠してでも　うばいとる

３０歳500万で生活厳しいとか、金遣い荒すぎだろ

経理ってやっぱり女の人が多い？
男で経理って将来的に考えると厳しい？

経理の女って雑用係だぜおい。

>>838
30なら結婚して子供いてマンション買っている場合もあるだろ。
それだと確かに500じゃキツイ。
でも、30で750は無理

正社員で経理職探すのって難しいですか？
経理経験は4年です。

あなたでは難しいですｗ

経理経験2年で正社員採用されたから平気。
採用時に簿記のテストもあった。

>>842
年齢によって変わると思う。
３０代前半までなら良いがそれ以降はきびしいのでは・・・

>>842
実際に応募してみるべし。ここで聞くことじゃないと思うぞ。

経理に向いてる人ってどんな方なんでしょうか？
数字に強いのは当然として・・・

>>847
　会社の損失になっていることを見逃さずに指摘できる人。
　利益に貢献できるポイントを見つけれる人。
　そして自らがその利益を貪り取ることが無い人。

>>848
実際に働いてみないとやっぱりわからないですね・・・

節約好きだったら、経理向いてますか。

>>847
責任感が強い人
誠実な人

>>850

　つ【主婦】

>>850
今時コスト感覚がなくても働ける場所なんて社会保険庁以外にあるのか？

3ヶ月前位から転職活動して大手上場2社内定出た。
年齢的にもう少し冒険した方がいいかと思いやっぱり辞退。
ベンチャー系に内定出たけど、自分の実力に自信が無く辞退。
何か最近人生に迷ってます・・

>>854
年齢とスペックをお願いします

もったいねぇ
大手で働きながらつまらなかったら転職活動でもいいじゃねえか

28歳
マーチ卒、簿記1級、Toeic650です
現在、一部上場の経理です。
ほぼ支社の経理なんで、連結やら有報やらの経験はほとんどありません。
が、見てくれには自信があります
自分は新卒では就職しなかったんですが、新卒採用の時の内定率は8割位ありました。
仕事の自信はあまりありませんが、面接の自信はありますｗ

なんかこれからどういうキャリアアップを図るべきかで悩んでます。
経理をダシに食ってくしかないとは思いますが、ドップり経理につかるのは今の会社が激務のせいもあるかもしれませんが、正直苦痛でして・・・

どの会社も9時とか10時に帰るのは当たり前なんでしょうか？
今の会社はそれ位の時間だと早いほうで終電コースが結構普通です。
残業してれば偉い的な風潮があり、大した仕事してなくても10時11時当たり前な感じで、
今日も頑張ったなー的な達成感を振りまきながら帰るヤツとかいます。
経理ってどこもこんな感じですか？？

どんな業界よ？

昔いた製薬会社の経理は
定時退社だった。

ただし決算期は連日徹夜でボロボロだったなｗ

俺は決算期でも定時。課長で残業代もでないし

会社の経理から会計士になった香具師とかっているの？
経理の最終的なキャリアアップって何が該当するの？
経理部長とか？

経理財務死ぬまでやる馬鹿いないよ
税理士会計士と取りに行かないとダメ
じゃないと年収なんて殆ど伸びないよ
課長、部長ランクに匹敵するかそれ以上になれるのが税理士会計士資格

経理部長。
で、監査役が俺の夢。

>>854
華がある伽羅だと経理つまらんでしょ。コンサルとか華やかな
世界の方が向いている気がする。仮に転職しようと経理は地味っすよ。
芝居でいえば大道具、小道具。

最終的に税理士と会計士どっちを目指すべきですかね？

＞残業してれば偉い的な風潮があり、大した仕事してなくても10時11時当たり前な感じで、
今日も頑張ったなー的な達成感を振りまきながら帰るヤツとかいます。
経理ってどこもこんな感じですか？？

全然違います。君の会社の経理部はＤＱＮのようです。
早期転職をお勧めします。

未経験で簿記２級持ちなんだけど、経理に転職するにあたって簿記１級か
ＵＳＣＰＡをとってなんとか経験不足を補いたいけどやっぱり無理かな？
メーカー希望だけど、簿記１級とＵＳＣＰＡならどっちが使えるかな？

>>868
ＵＳのはやくにたたないよ

まず年齢をかけよ

一級取るくらいなら簿財取らないとダメだな

TOEICが600しかないんだけど、なぜかメーカーだと評価される。
商社だとボロクソに言われるけど。別に自分からTOEICの話題はふってないのに。

会計事務所に勤めてる人で定年までやる人っているの？

＞８７１
簿財って連結も原価計算もないじゃん。

>>872
商社は英語を口ずさみながら商品を右から左へ受け流す。

その代わり原価計算がない。

メーカーは英語を口ずさむことは少ないし商品を右から左へは受け流さない。

その代わり原価計算がある。

その違いかと。

≫869
やっぱりUSよりも簿記1級なんですかね？

>>871
今年で25才になります。

「口ずさむ」の使い方が違う（ｗ　>>875

>>876
そりゃそうでしょ

経理やるのに1級は最低限の礼儀

女で難しい資格を持っていると生意気扱いされそうだし、
そこらへんがめんどい。
ただでさえ中小企業の面接へ行くと学歴を揶揄されたりすることが多いから
日商簿記1級取ることすらためらってしまうな。

>>876
おまい第二新卒採用とかで大企業狙えるよ。
簿財か一級とＦＰ２級を取って転職しろ。
その気があれば院免除で税理士もありだろ。
会計事務所系のコンサル会社もよい。
今会計事務所の求人が増えてるから今のうちに動きな。

将来的には企業はＣＦＯ候補がほしいのが本音。

今の会社で半年働くが、俺は出納だから現金数えばかり上手くなり、他は経験すらしてない。
将来のためにやめたほうがいいだろうか？

>>882
難しいところだろうね。
俺も経理離れてかなりやばくなっているのを最近自覚中･･･

結構経理って、やってた中身よりも年数を重視するケースが多いからね。
経験年数は短い、仕事はできないってんじゃかなりやばい気も。
将来を考えるんであれば、ためしに転職活動をしてみるのもいいと思うよ。
在籍しながら転職活動･･･それで無理ならば、覚悟もつくでしょ？
それで無理だと思ったら、何か勉強するのがいいんじゃない？？

>>857
>どの会社も9時とか10時に帰るのは当たり前なんでしょうか？

んなこたーない。
確かに月末月初は若干忙しいから、22時近くになるけどね。
月中はいたって暇だから、だいたいが定時あがり。

結局さ、全ては会社の方針次第なんだよ。
ある程度の人数を揃えていれば、どんな状況にも対応はできる。
経理メンバーが残業をするってことは、相対的に人数かスキルの
どちらかが不足しているってことなんだから。
かなり痛い会社だね、それ。

そもそも、当たり前って発言しているって事は･･平均22時上がりだとするわな。
18時が定時としたって、月の残業代はこれだぞ？
4h×22日（1月）×2000円/1h＝176,000円
1500/1hで計算したって、132,000円だ。
メンバーが3人いたら、396,000円。
もう一人雇える。こんな人事計画、まともな会社はやらないｗ

みんな、内部統制ってどうよ？形つくらなきゃいけないかあとりあえず後付
でやってるって感じだけど。管理してます表と本当の表がもう既にできてしまった。
こんな事ばっかやってらんないつうの、糞内部監査と糞監査法人の先生よ

オレは経理＆基幹システム運用担当者だけど
ＩＤ管理・ログ保存・細かな権限設定etc...超ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>884
人件費を給与だけで見るなってば。
5人ぐらい集めないと同額にならんぞ。

・・・そういうシステムに問題があるとは思うけどさ。

やっぱり転職した方がいいのかな。
うちは課長・部長クラスじゃないと決算関係はしないから、このままでは20年位は財表にはタッチしなさそう。
これでは他の経理マンと差がつく一方だよな・・・

俺の平均帰宅時間

月初-第三営業日　22-23時
第四営業日-10日　20-21時
11-25日　　　　　17-19時
26日-月末　　　　19-20時

俺の平均帰宅時間

18：00〜19：00

決算時でも同じ。

帰宅時間って会社を出る時間？俺は定時が17時で退社は17時1分、遅くとも17時半。
もうほかの会社も職種にも転職できない･･･。

>>888
つぶれそうにない安定した会社で待遇も満足しているんだったら、
楽だしずっとそこでいいな。
もっと難しい仕事をしてみたいんだ！っていう気概があるなら、
転職するしかないと思うが。とりあえず経験年数半年は短すぎだから、
もう少しいた方がいいよ、たぶん。

商社とかマスコミの経理ってマターリなんだよね。

>>893
メーカーの経理は？？

>>887
>5人ぐらい集めないと同額にならんぞ。

どういうこと？

働きながらネットで副業！

http://nandemo-hukugyou.seesaa.net/

>>894
めんどくない？

>>897
ITの経理は？

>>898
デジタル土方と同じ扱い

>>881
レスサンクス。
FP2級が転職に使えるて
初めて聞いたけど簿記との組み合わせで
使えるってことなのかな？

ＦＰなんてまったくつかえないけど・・・・

簿記などは一度取ったら一生使える資格だけど、
ＦＰは更新がめんどくさい。確か2年ごとじゃなかったっけ？
銀行に勤めるわけじゃなかったらいらないだろ。

40歳、早稲田政経卒で年収800ってどうおもう？
まじめにすくなさぎだよな。

>>903
40歳になると格差つくからね。上から見れば少ないし下から見れば多いんじゃない？
特に早稲田なんていろんな人が多いから分らないよ。無難な人材がそろった大学ではないというか。

逆に早稲田政経卒で40歳の経理職だと幾らだと平均なのさ。

経理経験なしに、見当違いの資格でアピールされると
こいつ簿記や経理職について何を学んで応募してきたのかと思う

うちの会社に早稲田卒で40歳年収500万のがいるけど

隅田川沿いのブルーハウスにもいるぞ

早稲田・明治・法政・日大あたりは、もう本当にピンキリの世界でしょ。
レベルが高い連中の割合が高いのは、もちろん上記の順番ではあるだろうけどね。
まあ俺は日大法だけどさ。

経理の人に聞きたいですが、経理業務の評価基準って何ですか？

>>910
減点方式

例えば、どういった内容の減点方式ですか？

>>906
最終合格（内定）しそうにない奴は書類で落とせ。

＞うちの会社に早稲田卒で40歳年収500万

非上場・同族ですか？40歳年収500万の方は
会社外の活動（趣味とかボランティアとか宗教活動など）が生き甲斐？

>>906
未経験資格無しで経理事務応募して十社以上も落ちています。
未経験で別方面のスキルしかないのでとりあえずそれでアピールしてしまうといった感じです。
そういったアピールは全く無駄と考えた方が良いのでしょうか。

落ちる理由として資格が無い、未経験、年齢等が主な理由である事は分かるのですが、
それ以外にも経験者にしか分からない部分で根本的な勘違いをしている様な気がしています。
経理事務になる為に必要な事や必要な経験をご教授願えないでしょうか。


また、現在11月の試験で簿記3級か出来れば2級までとれればと勉強しようと思っています。
3級を独学で勉強した所、帳簿・伝票の記入ルールくらいしか分からず、何をどうアピールするべきかがいまいち分かりません。
2級や1級を勉強すれば簿記・会計についての理解が深まるのでしょうか。
それとも職務を経験しなければ理解出来ないのでしょうか。
勉強中、あるいは検定合格後に理解するべき事や面接でアピールするべき事はどのような部分なのでしょう？

>>915
＞それとも職務を経験しなければ理解出来ないのでしょうか。
そうだよ。会社は即戦力が欲しいんだから仕方が無い。教科書の理論だけならいらない。

＞それ以外にも経験者にしか分からない部分で根本的な勘違いをしている様な気がしています。
なんか背伸びしてる印象だな。
未経験なのに簿記3級未満の知識をもってアピールされても、そんなレベルじゃ売りにならんよ。
むしろ逆効果じゃないの？こんな程度でウゼーって。
未経験者らしくやる気で自分を売り込む方が可愛げがある。その為に今勉強中なんだから、素直に
そう伝えた方が好感持てるけどな。

>>915
>経理事務になる為に必要な事や必要な経験をご教授願えないでしょうか。

これよく聞かれるんだけどね。他部署から異動希望の人達とか、派遣の人達からも。
ただ、意識してやっているものって基本的に無いから答えようがないんだよな。
とりあえず、仕訳ができないと仕事にならないから消費税覚えれば？といつも答える。
やっぱり仕事をしていく上で覚えていく経験やミニ知識を、言葉で表せって言われても
難しいよ。

消費税より簿記のがいるんでない？

>>918
簿記は一通りできるって前提で話すもん、俺。
簿記分からないのに経理ってなると、無謀だろｗ

上場企業だと消費税よりも会社法とか監査（ＳＯＸ含む）とか
経営学の知識の方が役立つような気がするな。

>>920
おいおい、消費税すっとばしたら経理マン失格だよ。
消費税分からなくて済むのは部長以上（ｗ

消費税はもう基本として誰でも知ってないといけないスキルだからな。

経理になるために、「何となくで」「とりあえずで」簿記の勉強をするくらいなら、
それやる前に、まずは書店に行って新入社員向けの経理職の本を片っ端から立ち読みしようぜ。そういうたぐいの本が何十冊とあるから。

図書館おすすめ。
読みたい本がなくてもリクエストすればすぐに買ってもらえるし、
家でクーラーつけるより図書館で読んだ方が節電になるし、
面接でも「本屋で立ち読みしました」より
「図書館で勉強しました」の方が聞こえがいいよ。

会計士崩れ→20代後半で就職→連結担当→収益計画作成と歩んできたので
消費税なんて全く知らない。

>>925
いろんな人がいるもんだね

俺は転職して債権債務とか営業事務に近い部署になったんだが、消費税の課税
区分は間違ってるし誰も知らない。経理も無関心、それで上場しようってんだか
ら意味わからない。ひどいところにきたもんだ。

税込経理してまつか

>>927

　お前はうちの社員か！ｗ

一般企業の経理と会計事務所での経理ってどのような点で
違うものなのでしょうか？

再就職をするにあたりどちらの道を選択するできか迷っています。
ちなみに前職は地方銀行です。

前職で中小企業・個人への融資等を行っていました。
しかし専門性もへったくれもなく、
本格的に財務・会計の道を極めたいと思い、
この度あっさりと退職をしました。

資格は宅建、AFP、簿記２級を保有し、今１級を勉強中です。

是非ともアドバイス頂ければ幸いです、宜しくお願い致します。

どんな資格もってます？

>>927
経理に無関心だからこそ、簡単に上場できるとでも思ってるんじゃね。

>>930
＞再就職をするにあたりどちらの道を選択するべきか迷っています。
税理士のような資格を取って将来独立したいわけでなければ、一般企業。

阪大卒38歳非上場企業経理職、年収1100万円
大学同期は1300万円くらいもらってる。少なすぎる・・・

.933

釣りですか

オレの知ってる人は日立で1500万もらってるよ
Fランク大卒だが

でも役職ついてんでしょ。ヒラはありなそう。

私なんて無職だお！

会計事務所のデメリットってどんなのがあるのでしょうか

>>938
そういうスレは転職板より税金会計経理板の方があるよ。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1028539010/l50

一般企業の経理で働いてる者ですが、まだ新米社員で仕事を覚えてる途中ですが、経理の仕事を覚えるまで、どれくらい期間一般的に要しますか？

零細今度応募するんですが、簿記勉強中以外アピールできる所ない…事務経験も薄い。

経理をなんで選んだのかと問われ、性格から適性を感じたと答えたけど、
実際事務の延長でやり始めて続けてるだけで、
この仕事選んだ理由なんてない。
なんで経理職に？と聞かれたら、無難な答えってなにになるの？

そんくらい自分で考えろよな。

>>942
「経済学部卒だから」

>>915
最低の最低
日商簿記３級ないと話にならない

２級まではとるべし

本で読んだんだけど、ITで経理いなくても
会社が回るようになるって
書いてたんだけどそんなことあるのかな？

>>946
　どこのエロ本ですかそれは？ｗ

>>946
それITバブルの賛辞本ですか？
危険な香りを感じれないあなた
新興宗教のお誘いに注意が必要です

人間の活動をモニターして仕分けを全てできるようなシステムは
不可能でしょう

簿記の資格をとったり、勉強中だったりで経理の就職活動始める人は
「税理士の勉強はしないの？なんで？」必ず聞かれます

残りも少ないとこで悪いが・・・

前に、ジョブカフェのキャリアカウンセラーに、言われたのだけど・・・
「中小企業の場合、男性の経理職は、現場である程度がんばってきた社員
　が、移動の対象になったときに、そういえば、簿記とかもってたなって
　ことで、経理にまわされるってのがほとんど。」

ってことは、３０過ぎの未経験者が、経理関連で、転職したけりゃ
、最初から、経理ではいるんじゃなくて、現場である程度実績あげて
そっから、移動願いあたりで、経理やりたいとかっていうのが、現実的？

非現実的

経理がやりたくて２年前に未経験転職したんだが
売上管理や試算表どころか仕訳さえやらせてもらえない。

やってるのは原価計算のデータ作りと損益計算書から経営分析。

部長の考えでは「経理は派遣でもいい。男はアウトプットが出さないと」だそうだ。

もう３０前。経理の知識がないし、製造業の知識も浅い。
死んだかな・・・

財務・経営企画的な仕事だと割り切ればいいんじゃないかな

財務って会社の将来を担う仕事だから
重要だよね
いいじゃん

経理ってのは
過去の会社のデータ集めだよ
日記書いてるみたいなもんだ

>>953
「経理がやりたくて」という気持ちが伝わっていないと思うよ。
単に「営業が苦手で」というのしか会社には伝わっていないかも、と感じた。

「違うことをやらされている」「やりたいことをやらせてもらえない」
では一生事務員止まりだよ。

能動的に会社が必要としていることを、要求される前にやらないと。

自分の仕事も決まりきったことを毎日やってるだけだったら面白くないじゃん。

人がいなく手持ちの仕事で
いっぱいいっぱいな俺ｵﾜﾀorz
仕事の効率悪すぎ････

本格的に決算業務に携わらないなら
資格は日商簿記2級で十分。
それよりも財務会計ソフトやエクセル等のパソコンスキルがより重要というよりできて当たり前。
それができて経理経験を積んではじめて日商簿記1級取得が評価の対象に入る。

そんなものかね？

・財務会計ソフトやエクセル等のパソコンスキル
→経理に配属になれば３〜６ヶ月で誰でもできる

・１級
→３〜６ヶ月で誰でも合格とは限らない

１級取得者のほうが半年後には伸びる希ガス

>>961
俺もそう思うぞ。

固定資産の計上を会計事務所に丸投げしてるアホ会社はウチ以外にあるのかな？

会計事務所を使ってるのが問題。

これでも資本金○○億なんだが・・・

ありゃ？
会社の経理上の優秀さって、資本金で分かるんですか？？？

記帳代行に全部任せてるような３ちゃん経営じゃないって意味でね。

でも固定資産は丸投げでしょ…

税理士事務所で平均20歳代の明るい職場とのことですが
これはやばいですかね？
従業員数は6名です。

だ、ダメだ…
ぜ、税理士事務所は、税理士事務所だけはやめ…くはっ…

>>969
それだけでどうやってやばいかどうか判断しろと言うのか。

>>970
税理士事務所や会計事務所はやめとけという意見をよく見ますが
なぜなんですか？

もうちょっと晒します。

税理士事務所
平均年齢20歳台
税務会計書類作成税理士業の補助業務
従業員6名
雇用労災健康保険有り退職金有り
高卒以上
経験者優遇
簿記3級以上
9:00〜17:00
時間外平均月5時間
休憩時間60分
土日祝休み
週休2日制毎週
月給制
毎月の賃金(税込)200,000〜300,000
その他の手当2,000〜20,000
昇給有り
ボーナス50〜200
通勤手当有り上限毎月20,000
試用期間一ヶ月有り

鑑定よろしくお願いします。

薄給の上、激務だから。
ただの奴隷制度、ヤクザ事務所と同じ。
税理士目指すんでなければ、わざわざいくところではない。

>>973

やめておけ・・・・

どこの部分がまずいですか？