グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）は情報システムを主体とした
エンジニアリングアウトソーシング企業です。
しかし、経営の失敗によりグッドウィル・グループに買収され社名を
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）に変更しました。
買収されて何が変わったのでしょうか？
現役社員は積極的に情報を提供してくださいね。

グッドウィル・エンジニアリング/ＨＰ
http://www.gweg.co.jp/

グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）関連スレッド
（旧社名 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS）関連スレッド）

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）関連過去スレ
（旧社名 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ）

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111318208.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03〜2004.11.04 830レス512k超え）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083548809.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1102232170/
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school4_job/1060/1060410636.html
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1091/1091101536.html

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

クソスレ立てんな！
派遣板に行け！

age

age

>>6
嫌です。

ユーザー系システム会社スレ
　　　　　　↓
転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

【安定】ユーザー系子会社のスレ【薄給】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169033221/l50

ttp://www.so-net.ne.jp/vivre/kokoro/psyqa1113.html
HAHAHA!　どこかの支店かと思ったぜ！！

【輪姦】ﾏﾜｻﾚちゃったﾏﾜｼちゃった体験談8【乱交】
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1163942644/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1153/1153283438.html

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

情報システム板　FTS前スレ
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://makimo.to/2ch/science5_infosys/1125/1125454185.html

【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・奥谷氏発言巡り、予算委で議論★２
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/08(木) 02:57:18 ID:???0
★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論

・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
　分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
　めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
　暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。

　奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
　エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
　反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
　働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
　反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
　でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。

　奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
　しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
　激励のつもりで発言した」と話した。
　http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

※元ニューススレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170854540/

派遣と偽装請負、どっちがいいか
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131144548/l50

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

このスレに誰かクリに皮を切除しちゃった女の子って居ない？
居たら降臨求む！！
クリの皮を切除しちゃうとどんな貞淑な女も唯の淫乱女になる
と言われているが、それは本当なのだろうかを知りたい！

ＩＴは人身売買、人貸し。絶対にやめろ！
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1170487185/l50

「Gと呼ばれたバカども」序章

折口雅博、嶋岡学、平野岳史、奥谷禮子はゴミ、グズ、ゲロであることから、われわれは彼らを"G"と命名し、以後そう呼び伝えることにしたのだ。

折口“親子で犯罪者”雅博と嶋岡“嘘だらけの人生”学の超克

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●自由競争と規制緩和
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%87%AA%E7%94%B1%E7%AB%B6%E4%BA%89%E3%81%A8%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

同級生がAVに出てた・・・・・
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1164070768/l50

15、警察にゆうぞ。おれは、正社員で評価をもらえてる。君たちの会社は２、３年後につぶれる。
宣言しておくよ。なぜか、他の企業に目をつけられているからだ。

>>25
意味が分からんよ。あんたはメーカーの正社員って意味なのか？
君たちの会社ってのはグッドウィル・エンジニアリングの事だよな？
こんな会社に目を付けるＤＱＮ企業があるとは思えないが・・・
そう言えば、グッドウィル・グループのシーテックがＣＭやってた。

↑
×グッドウィル・グループ ← 純粋持株会社の名称
○グッドウィルグループ ← グループ全体の名称

>>27
そうなのか！？
俺はてっきり純粋持ち株会社の名称だと思ってた。

板違いだろ、常識的に考えて。

>>29
そんな事はないよ。
ここは元FTSなんだから。

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165424874/795
795 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/03/14(水) 17:13:38
あべし就職した奴と話す機会があったんだけど8-26がデフォでGWは1日しかなかったっていってたんだけどマジ？
なんかドクターストップかかって強制的に休まされたとか血吐く奴を見るとかも言ってたんだけど

>>29
社名がＦＴＳだった頃は何の違和感もなく情シス板の存在してたのだが、
グッドウィルグループになって社名がＧＷＥになってからは、
“派遣板へ帰れ”とまで言われてしまう体たらく。
やっぱ社名が悪いよな。昔は受託もやってたからソフト会社の雰囲気
が少しあったからな。

よく、六本木ヒルズの賃料払えるよな、この会社。

>>33
ＧＷＥが入ってる六本木ヒルズの家賃ってどれくらいなんだろうな？

>>34
屑みたいな営業がウジャウジャ。

>>35
営業じゃなくてヒルズの家賃をなんだが・・・
どう考えてもＧＷＥ程度の会社にはヒルズ入居は分不相応だろ。
エステック情報ビルなんかよりもずっと家賃高いだろうし。

グッドウィル・エンジニアリング関連スレ

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

派遣業界板
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50

情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50


グッドウィル（Goodwill）のスレ

転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3（2006/07/19(水) 13:30:38 〜 2007/01/16(火) 20:26:20 439レス）
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1153/1153283438.html

http://makimo.to/cgi-bin/search/

age

GWがこの板にくるなよ。

リクナビＮＥＸＴの上流工程っていう売り文句見て応募して、２次面接を終え内定しました。
面接担当の方はすごく感じ良かったのですが。。
多重派遣とかもあるんですか？
っていうか、ＳＥとしての成長が見込める会社なのでしょうか？
ヤバイ会社なんですか？

>>42
ヤバいって、ヒルズ行ったことないのか？
単なる派遣会社だよ。しかも契約の。

私は横浜支社採用だったので･･･
（普通のオフィスビルでした）
ＳＳやＩとかっていう派遣とどこが違うのでしょうか？

バイトだけポンと紹介して、出発やら到着に連絡しろだの
給与をこの日に取りに来いだのとピンはねしといてこき使うわけだよ
サポートは何にもしないで
現代の女郎屋

グッドウィルエンジニアリング新入社員です。
いま、研修中、さいこうにいいです。
絶対、辞めません。いいところですよ(#^.^#)

>>45
それはグッドウィルの場合だろ。
ここはグッドウィル・エンジニアリングだ。
旧社名はフジオーネ・テクノ・ソリューションズ。
その前は日設エンジニアリングだ。

>>44
支店から支社へ変わったのか？
フジオーネ時代はＩＴソリューション事業本部
配下で横浜システム事業部だった。
それから横浜支店へ戻ったがな。

>>42
やめとけ。俺もその「上流工程」に騙されたクチだ。
面接担当が感じいいのは、安い菓子をデパートの紙で包むようなもんだな。
入ってからの業務や環境と面接担当者は何の関係もない。

多重派遣も普通にしてるよ。ただ最近コンプライアンスはしっかりとしていく方向
みたいで、夏ごろにはきっちりするって言って今動いてるみたい。

>>49
その内、シーテックと統合する可能性ある？

コムスンの化けの皮が剥がれた今、この会社も時間の問題よのう。。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176282284/l50

ピーターの法則
1.能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

age

>>51
やっぱ社名が悪すぎだよ。
フジオーネの方が未だマシだった。
一番マシな社名は日設エンジニアリングだが・・・
時代とともに名前が悪くなっている。

http://av.forestofbreast.com/03/sugiyamakei/284.html
　　　　　↑
これの無料サンプル画像に圭ちゃんが出てる。
中の最初の方と最後に出てきた白Ｔシャツの女が昔の彼女に似てて
ちょっとびっくりだった。一瞬しか出ないから見づらい。
もしかしたら元カノだったりしてってちょっと期待。

うわああああああああああ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん(T曲T)奴隷はもう嫌だああああああああああ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜(T曲T)

ここの本社ビルはヒルズタワーから移転するみたいだね。
相変わらず見栄っ張りな会社ですな。
フジオーネの時も立派なビルに入ってたけど。
値段の高くて見栄えがするビルに入居するのがこの会社の
代々のステータスみたいだ。

株式会社グッドウィル・エンジニアリング｜本社移転のお知らせ
http://www.gweg.co.jp/info/new_head_office.html

>>58
営業会社がねー。

>>59
社内で設計とか開発業務をやるわけでもないのに無駄だと思うのだがな。
日設時代はボロイビルに入居してたらしいのだが、その時は幾ら求人を
出しても人が集まらなかったのに、エステック情報ビルに入居したら求人
を出すと人が続々と集まってくるようになったって聞いた事あるけど、
やっぱりハッタリは重要なのかな？

３０歳で年収どれくらいですか？

★日本の凶悪犯のほとんどは朝鮮人

麻原影晃・・父が朝鮮国籍。
林ますみ・・（和歌山毒入りカレー犯人）在日帰化。
宅間　守・・（大阪池田小学校大量殺人犯）朝鮮部落出身。密港在。
織原誠二・・（英国人ルーシーブラックマンさん殺害犯）親が韓国。
池田大作・・両親が帰化在日。
李　昇一・・朝鮮人の強姦魔。「ガキの使い」語り１４０人以上の女性をレイプ。
金　保・・（少女強姦魔の牧師）在日
酒鬼薔薇聖斗・・（東慎一郎・神戸の首切り猟奇小僧）両親とも在日
関根　元・・（埼玉愛犬家殺人犯）在日

郭　明折・・韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔。被害者１００人以上
金　大根・・連続自動虐待の強姦犯。女児６名が死亡。
金　弁植・・韓国の強姦犯。日本で主婦を１００名以上レイプ

やっぱ凶悪犯罪者はみんな韓国人だね。

”負け組”につながる要素まとめ

1. 自分が何を望んでいるのかわからず説明もできない
2. 安易にやるべき事を先に延ばす
3. 知識欲、勉強意欲が欠けている
4. 優柔不断である
5. 明確な行動を立てず、口実をつくって言い逃れをする
6. すぐに自己満足してしまう
7. 無関心で問題を直視せず、安易に妥協する
8. 他人の失敗は責め立て、自分の失敗は認めない
9. 熱意が無い
10. 最初の失敗で簡単に挫折する
11. 具体性の無い、ずさんな計画しか立てられない
12. 目の前のチャンスをつかまえようとしない
13. 夢想するだけで、実際には何も手を動かさない
14. 苦労するくらいなら貧乏のままでもいい、という思想がある
15. 自ら汗を流そうとはせず、楽をして儲けようとする
16. 他人の批判を気にする結果、何も行動を起こさない

ここ初任給が上がったな。
中尾ボンボンがトップでは決してあり得なかったと思う。

シーテックはよくＣＭを流してるね。
ここはＣＭやらないのか？

グッドウィルの名を冠してたら仕事なんぞあるわけない・

> 61

450万/34歳

>>66

だよな。正直恥ずかしい！！

>>67

だったらマアマアだな。
残業込みの金額だろうけど。

2007年度現在の業界ランキングは以下の通り（技術者派遣分野）。

メイテック
シーテック（グッドウィル・グループ）
フォーラム・エンジニアリング
グッドウィル・エンジニアリング（グッドウィル・グループ）
アルプス技研
ＶＳＮ

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＧＷＥのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

ここって何歳ぐらいまで働けますかね？
現実的な回答をお願いします。

39歳位までは働ける・・・ ( ´Д｀)=з

あんたら仕事ちゃんとしてんの？　それと、なにをイライラしてんのかどいつもこいつもなめた口の聞き方多いな

>>73
それまでにプロジェクトリーダーになるか、受託部門に
行ければ定年まで居られる？

先端技術のシーテック！

シ−テックのＣＭ、見てて意味不明。
何が言いたいのだろう。
連絡先すら表示してない。

プロジェクトチームのシーテック！

>>77
確かに意味不明だな。
だが、シーテックの名前を人々に刷り込ませると言う
意味では戦術的に成功だろうと思う。

>>75　プロジェクトリーダって何するんだ？派遣とは違うのか？

残業どれくらい？　特に名古屋のひと。

お前派遣板のほうにもいただろｗｗｗ

残業とか就業先によるだろ

徐々にではあるが、レスが伸びてきたな。
１０００まで行くのにあと2年くらいか？

GWE内定まちです

え？俺その場で内定もらったんだけど・・・

ここって年収1000万稼いでるひとがいるらしいけど今の話か？それともけっこう前の話？

>８６
マジでっ( ; ﾟДﾟ)？！

>>87
どこの会社にでもモデル社員は居るものさ。
例え一人しか居なくても嘘をついた事にはならないからな。
特にＤＱＮ企業ほど、年収の高い社員を宣伝して人を集めようとする。
これはブラックＤＱＮ企業の特徴だね。
年収の高いモデル社員は中途で元々スキルが高かった人だ。
そうゆう人の経歴を聞いてみるとわかるが、殆どは大学を出てから
一流企業でちゃんとした経験を積んでスキルをもってる人達だ。
ここに新卒で入社して、そうゆうモデル社員のようになるなんて
絶対に不可能だって事を思い知る事になるよ。

ここって使えるやつと使えないやつの差が激しいからな・・・

使える奴はきっちり給料もらってる。さすがに1000万は本当に一握りの人間だけと思うが。

その代わり出来ない奴は年収500万あればいいかも

ここの賞与って何か月分なんですか？

>>92
ありません、残念！

>>90
派遣は手当たり次第に人を集めるからな。
人を送り込んで何ぼの世界。
だったら個人差があるのは当然だと思う。
メーカーみたいに人を選んでるわけではないからな。

>>93
んな訳ねーべよ。

賞与は年2回出るが何ヶ月分って計算ではないよ。
会社側が個人に対して月々積み立てた金を年2回に振り分けて支給するって仕組み。

やっぱあれか？派遣お得意の「実績を考慮します」みたいな感じの結局少ない額しかないってパターン？

>>96

フジオーネからグッドに変わってボーナスは増えた？
給料の方は改定されて幾分か増えたみたいだが。

ボーナスいくらもらった？３本目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1166241984/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　１００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

俺だって101ゲットすることくらいできんだよ！

>>101
ほーう、それは凄いじゃないか。

>>97
業務未経験で入ったんだけど、むしろ、未経験にも関わらずこれだけくれるんだって感じ。
だから、身内をかばう訳じゃねーが、そんなことはないよ。
まぁ、どっからが多くて、どこまでが少ないかは人それぞれだが。

>>98
ごめん、フジオーネの頃にいなかったからわかんねー。
でも、給与は中途入社だと自己申告だから、経験者なら結構もらえる。
まぁ、これもどっからが多くて、どこまでが少ないかは人それぞれって話になるが。

>>103
で、いくらもらってんの？

幕張メッセに来てた。月給17万（共通）〜50万、時間外30時間。

コムスン脂肪！
ここも脂肪プラグ！

2000人近くの退職金の積み立てを再開させるのに給料上がるのか？
凄い会社だな。普通ありえないだろ。
最近、退職者増えてるらしいし、彼らは何かネタ知ってるな。

ここはモバイト対応してるんですか？
ぜひゲームが作りたいです・・・・

自分達の社内の連絡とかは常駐先の会社でやらないで、
自社でやってください。
しかも業務時間中に、１時間ちかく・・・
ここの営業の人たちは常識がないようで。

FIT産業なんて、勤怠報告だけで半日潰させるよ。
しかも派遣先の電話やFAXを塞いで。
人事の藤Iとかいう奴が勤怠表のツジツマ合わせ
に必死で、派遣先の業務なんてむしろ遅れた方が
人月稼げると思ってる。

文句言う前に、外注に頼るのは辞めたら？

ニュー速+「【コムスン問題】「グッドウィル会長・折口雅博は悪辣な男、永遠にブタ箱に居てくれ」…糸山英太郎氏」

グッドウィル・グループのもう一つの柱、人材派遣事業も介護事業同様これから問題になって
いくだろう。スポット派遣なんて呼んでいるが、平たく言えば日雇い労働の口入れ稼業だ。
この極端に不安定な就労形態が若者のワーキングプアを生み出す原因となっている。
折口雅博のビジネスモデルは常に弱い者からの収奪なのだ。

中略

グッドウィル・グループの企業理念に「正しくないことをするな、常に正しい方を選べ」という
訓があるが笑わせるなと言いたい。実は折口だけではない、ベンチャー企業経営者の行儀の
悪さには目を覆う、遵法精神のカケラもないのだ。「正しい仕事をして、正しい決算をする」
たったこれだけのことも出来ないベンチャー経営者は永遠にブタ箱に居てくれと言っておく。

まぁ、案の定「お前が言うな」の嵐になってい訳だが・・・

　 　　　　　　　 　　 　　　 /ﾟ　　　　。
　　　 　 　 　 　　　　　 ／　．　　ﾟ
　　　　　　　　　　　,　'　　　　。　　・
` ー　 ＿ 　 - 　'　　　゜
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　　　　：　　　　　。
ﾟ　　　　　　　　　　　　　．
　 ヾ冖ﾌ 　ヾス
　　 [ ,]　　　[ ]　　　　 ､_ノ､_人_人_人_人_人_人_人_人_ノ､_人_人_人_人_人人_人_
　　 |.　i　/l,ィ .!　　 　 ノ
.　　 ! 　}.r`'j7 !　　　　_）　ＯＢのみんな、オラにちょっとだけ知恵を分けてくれ！
　　　!　｀､亠 {　　　　　ヽ
　　　 }　_l _,l_,j　　　　　 '^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^^Y^
　　　 ヽｼ_,-i {
　　 　 /`´~ﾊﾞ}
.　　　/　　　j　!
　 　 ∧　'"/`,ｲ
　　　!　ヽ'/l_　 j
　　/ ＼,/　}＼,!
　 .ｧ､ヽｨ 　<`-ｲ
.　 |. `iT. 　 ヽ　j
　　＼ll' 　　　`'

その折口が、経団連の役職付きな訳だが…。

コム○ンの求人みたらさ
結構でかい部署に現在の従業員３人だったよ
なんか知ってて逃げたな

俺が知っている現状を書き込んでおく。
・年収は最高にもらってる奴でも700万〜800万くらい。
　ほとんどは３００万〜４００万くらいだと思っていい。
・ボーナスは一応出る。年2回。基本給1ヶ月分×２。
　だがフジオ○ネの形態に統合するらしく、2008/1 以降のことは知らん。
・池沼っぽいのでも余裕で入社できる。
・ｶｽみたいな技術者でもOK。
・当然技術者は駒扱い。
・スキルアップとかまるで考慮しないでとにかく売り上げが第一。
　新卒さんをバイトでもできる猿仕事に派遣→使えないｶｽ技術者を量産。
・退職金は5年勤務しないと出ない。
・営業も馬鹿しかいない。MS-Officeも満足に使えない奴多し。
・最近技術者の辞職がやまない。みんな気づき始めたらしい。
・昇給は期待できない。基本給は上がらず、業務手当てが5000円とか上がる程度。
　なのでボーナスが増えないというカラクリ。
・メール等で要望や質問などを出しても、基本放置される。せっつかないと動かない。

とりあえずこんなところですか。
他に何か聞きたいこととかあったら聞いてください。
調べておくよ。

>>115
離職率が1%と聞いたんですけど
やっぱりごまかしてます？

>・最近技術者の辞職がやまない。みんな気づき始めたらしい。
とあったもので。。。

>>116
そんなの嘘に決まってるじゃん。
フジオーネ時代は年間離職率１５％以上だぞ。
それがグッドになったからってそんなに極端に
離職率が下がる筈がない。
よくそんな明らかな大嘘を付けたもんだ。
やっぱり社長が折口の舎弟だけの事はあるな。
儲けられさえすれば、嘘を付いてもＯＫって論理なんだろう。

　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　 ｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[

>>117
やはり、そうですか。
実は友人が一年早く就職し、ここに決めたのですが、
「グッドになってからの一期生、二期生を合わせても
数人しか辞めてない」と豪語していたんです。

就活してなかった私は「ふーん」といった感じでしたが、
止めるべきだったと後悔しています。

>>119
それは一期生と２期生の話でしょ。
それに中途とかを入れていないと思われ。
１期生とか２期生だって今後は分からない。
グッドになる前、フジオーネだった時の社員も
グッドになってかなり辞めた筈。
俺の先輩もグッドに居るが、辞めるって言ってる。
（フジオーネから居る人）

それと、仕事がある内は未だ良い。
だが、年齢を重ねる事に仕事がなくなってくる。
仕事がなくなってくると、案件も選べなくなるよ。
会社も慈善事業をやってるわけではないからな。
あまり長い期間、仕事が無かったりしたら、会社は
無稼動を減らす為に退職勧告してくると思う。
派遣なんてそんなもんですよ。

フジオーネの6年目で辞めたけど、同じ支店の同期で辞めたのはオレが最後でした。
他の奴は3年以内に辞めてて乗り遅れたくらい＞＜

＞・スキルアップとかまるで考慮しないでとにかく売り上げが第一
新卒とか育てようが無い。
ねじ込むだけねじ込んで、お客からすればいい迷惑。
うちの同期は営業の能力が無かったのか、みんな半年くらい行き先無くて研修してた。

今後は「会社に期待せず自分に期待する」しかないな。
時間があれば専門書やe-learning使って自分で勉強するしかないな。

>>122
客も良い迷惑だろうけど、中途で採用されるエンジニアも迷惑だよ。
特に未経験とかロースキルのエンジニアをスキルアップ出来る環境が
あるみたいな事を言って募集して、適当な客先に派遣。
派遣されるのは余りスキルの必要の無い仕事ばかり。
未経験やロースキルなら初めはそれでも仕方ないとは思う。
だが、ここはロースキルの人は殆どが未来永劫スキルアップが出来ない。
そうゆう客先から仕事をとれる営業が少ないからだ。
スキルアップ出来ないのを会社は本人のせいにします。
この会社に期待が出来ないから、結局は>>123氏の言う事が正しいって
事になるわけです。出来るなら近づかないのが吉。ｗ

まあ、本人の努力は必須なのだが、ここは営業のスキルが無いって事で。
それは会社に経営方針や経営戦略が悪いからです。

受託を維持することで、スキルの低い社員を中で使いながら…って模索した人が居ても
潰されて消えてなくなるのが常だった。
営業からすれば金が稼げない連中、TLからすればTL会議を長引かせる連中、
事務のババアからすれば支店をウロウロする目障りな連中、ってことになってしまうしね。

>>126
ここは営業が癌だな。俺は横浜支店に居たが、当時マネージャーだった
奴がグッドになってから支店長。どうゆう人選してるんだ？
受託は儲からないからと、社員教育を疎かにする。
そんなんだから高い単価の仕事を受注できないんだ。
ここの営業は目先の売り上げしかみてないね。
正に無能を絵に描いたような営業ばかり。

仕方ないじゃん。
社員が無能な>>127みたいなのばかりなんだから。

>>128
悪かったな。

ハローワークの求人見ると、派遣会社を通す企業が多くなってきているのではと思います。
そのうち派遣会社の求人でうめつくされるのでしょうか？
ところで、どこでも通用するスキルとは何なのでしょうか？
機械系で言えば、CAD/CAM、金型設計、省力化機械設計、生産加工治具設計などでしょうか？

みなさんが散々コケにしている
グッドウィル・エンジニアリングから不採用通知が来ました。
落ち込んでいたが、ダメもとで、
東証一部上場某大手メーカーへ応募すると、
なんと採用されてしまいました。

グッドウィル・エンジニアリングさんの仕事は、
もの凄いスキルが必要なんですね。
ちなみに私の技術職経験は約１０年です。

経験年数を自慢するSEほど使えない人はいない

>>132
そうかも知れないが、１年とか２年の経験じゃ話にならんだろ。

>>131
それは運が良いですね。貴方には幸運の女神が付いてるのでしょう。
マジで、こんな会社に採用されなくて良かったと思いますよ。

>>132
経験年数の自慢をする気は全く無かったのだが。。。

>>135
恐らく、>>132は年数の長い駄目な見本をみたか、
あるいは自分が優秀だと思ってるんじゃないの。

>>131
経験１０年ということはそれなりの年齢だろうから
そういう人間を押し込むことができないんじゃない？
あるいは１０年もやってるならリーダーでないと無理と
思ってるとか。彼らは「型」にはめて判断するしかないから。

で、どういう経験が１０年なの？

javaです。かなり先輩にほめられたりしてました！

CADオペです。かなり先輩にほめられたりしてました！

穴リストです。かなり先輩に掘られたりしていますた！

>>131
良かったじゃない、こんな糞会社を落とされてさ。
絶対にメーカーの方が良いよ。

http://willwillurara.269g.net/
折口雅博会長が女子高生と乱交パーティー？！あびる優が斡旋！？

面接官の話。（超マジ）
「弊社はクリスタルとは違います。
コンプライアンス（法令遵守）については、
厳守していますので、御安心下さい。」

>>143
本当だろうか？　甚だ疑問だな。ｗ

くず会社だな。何でも事後報告で社員は文句言わないと思ってるし、文句言うのは辞めさせるし、まぁコムスンと変わんないだろな

>>145
ＧＷＥはワンマン経営なのか？
だとすると、ＦＴＳ時代となんら変わらんな。
日設エンジニアリング時代が懐かしいな。
あの頃は夢を持って働いていた。
会社が大きくなる度に嬉しかった。
客先に常駐してたので社内報でしか内部情報を知る術はなかった
から出る度に欠かさずに読んでいた。

>>116
それは単に新生ＧＷＥになって未だ日が浅いからに過ぎん。
そんな簡単な事もわからんとは、君の友人は御目出度い。
友人としてちゃんと忠告してあげるべきでは？

>144
本当です。だから超マジと書いたじゃないか。
参考までにコムスン問題が発覚する前の話。
なぜ疑問に思うのかな？
その方が疑問だ。

>>148
マジレスですな。
この会社も怪しいって思うんじゃないの？
社名がグッドウィルって頭に付いてるからな。

　　　　　丿`"`"`"`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`'`て
　　　　　）　 私とて、ＧＷＥの男だ！無駄死にはしない！　（
　　　　　)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(
　　　　　）　 偽　装　請　負　に　栄　光　あ　れ　ー　！　 （
　　　　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 (
　　　　　ヽ/Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨Ｖ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,;――――――;,
　　　　　　　　　　　　　　　　i::　　'"~｀ヽ　　　 .:i
　　　　　　　　　　　　　　　　i::. ,;;-‐''""~｀`'';;,, .i
　　　　　　　　　　　　　　　　,;;'"　　　　　　　;. `;,
　　　　　　　　　　　　　　　 ;´　　　 .::´　 　 ,;. 　::,
　　　　　　　　　　　　　　　 i　 　.:'´　　　　,;;:.　　 :,
　　　　　 ＿＿＿＿＿＿／i　 ;"　　　 ,,,.:::'"::　　::,＼＿＿＿＿＿＿
　　　　 i"　,...＿＿＿＿＿..:t　,;　 　..;ノ r・`yゞ::j::'~ｿｿｿ;;,,＿＿＿＿. `i
　　　　 i　 i　　　　　 _,,,;'''"´`;,,;　 ,;''"ｿ `￣　/::< ヾヾヾ_,,,ヽ,,　　　　i　i
　　　　 i　 i　　　　／,i〒i,,_　 `;, r'　 `_...､　/;;''"ソﾍ￣　,;-i〒iヽ, 　 i　i
　　　　 i 　i.　　　/ /"''‐-yｿ＝-y:::...　‐ ／:::ヘ　／`　 ‘イ''-‐'')ヽ.. i　i
　　　　 i 　i..　　/　y `''‐-',　＝-ヾ ゞ ‐ "　 へ　 ／`　　 (''‐'"~ｿ:::ヽ,. i
　　　　 i,,;;;"￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ i
　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.....::::::＼
　,,,／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　........:::::::::::::::::＼

そして、無能社員だけが残った。

>>150
キミはいい友人だったが、キミの会社がいけないのだよ！ハハハ・・・

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)　　　 l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l　　　l　l
)　　　ﾉ　＼　 ﾉ　＼　 ﾉ　＼　.ﾉ　＼　 ﾉ　＼
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　　　　　　　　　　　　　/ﾞ.,へ､　 ┐　　i､　／　　　ヽ.
　　　　　　　　　　　　 .i　i　　 ＞/＼／）ﾞ"‐　､.　　 i
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　　　　　　　　　　　　 l!　rｦ――--_｣Lii--――ヾ.　l
　　　　　　　　　　　　 l! //　＜二》　＿　《二＞ﾞ ヾ､!､
　　　　　　　　　　　　.j.,.ｨﾞ　　　　　./ !　＼_　　　　l!＼＼
　　　　　　　　　　　／'' l!　　　,..　'´ ヽ　　 ￣ﾞーr-ﾉ　 ﾞー-､_
　　　　　　　　　_／'´　　ﾄt-イ　　,_----っ　　　,!/　　　　　　＞
　　　　　　　 ＜.　　　　　 ﾞt'ヽ　　ヽﾞ＿ _/　　 /,｣　　　　　 ／
　　　　　　　　　 ＼　　　　 `-iヽ　　ー =　　,.r ｢　　　　_／
　　　　　　.　　　　　ﾞ"ー―┬;L　ヽ _＿　／　,.!┬―''"
　　　　　　　　　　　 　 　 　 !ﾚーﾞ＝=┬=＝‐ﾞ┐l
　　　　　　　　　　　　　　　 l　　 テ､ ］l.l　,r＝　ﾞ.l
　　　　,.,..-､--ー―===ー".ヽ､　 ﾞr　　!￣F"　／ー--､ー-----､
　　r;''／　　）￣￣＿＿＿＿　ﾞヽﾞ=.ｺ l! .｢".／　　＿＿￣ﾞー--ヲ ＼__
　　ﾌ／,ｨi｣i｣　　　 ヾ====== ＼_ ＼　i! ／　__／,.=======ｦ　 i ,.　_ r､＼
　 ／ ﾞ"　　　　　　　　ヾ=====　 ￣　　　￣　　　======"　　 Lﾊ l l l ﾄi.｣
／　　　　　,.へ　　　　　二二／／￣V￣＼＼二二二ﾞ　　　　　,､　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )､
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　君はいい友人だったが
　　君の会社がいけないのだよ！ハハハ・・・

オーナーが坊やだからだよ、ふっふっふ。

大阪支店のお前

辞めたあいつと付き合っているなよ　ホント、がっかりだよ
あいつのペ●ス舐めていると思うと　まじ　むかつくよ

辞めた奴に尻尾振るなよ　チンコ入れられて感じてるなよ

[COMSN]
livedoor ニュース - コムスンパニック　要介護者はこれからどうなる？
http://news.livedoor.com/article/detail/3190514/
http://news.livedoor.com/article/detail/3191373/

コムスン問題、責任は誰さ？ - かもめ日記
http://kamomenikki.betoku.jp/article/0042259.html

「私達は世間を騙して金儲けします」がコムスンの誓いか！？｜気になるニュースと話題　とりあえず言っとくか
http://scrapbook.ameba.jp/ousamanomimihadanbo_book/entry-10030408197.html

investor7の投資日記: コムスン問題
http://investor7.cocolog-nifty.com/investor7/2007/06/post_ea52.html

コムスンではすまないグッドウィルの闇 articlejapan.com
http://articlejapan.com/article308.html

[Goodwill Group - 介護]
社長の独り言 　折口氏の実像
http://blog.goo.ne.jp/e-iino/e/b413f646942a1427943eae05ec33a5aa

NagisaBlog 「コムスン」会長は辞任せず　折口雅博会長
http://nagisaziin.blog.shinobi.jp/Entry/39/
コムスン折口会長、保身会見。。 - マリウススタリオン - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/mariusu10/33255178.html

渡部亮次郎の「頂門(ちょうもん）の一針」[まぐまぐ！]
http://blog.mag2.com/m/log/0000153821/108651559.html

折口流ビジネス　体質浄化より利益至上主義-政治ものニュース:イザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/dompolicy/56290/
折口会長辞めないことの波紋 -かきなぐりプレス:イザ！
http://tetorayade.iza.ne.jp/blog/entry/191712
この理屈そのものが派遣業-芸スポニュースに一言:イザ！
http://newswatcher.iza.ne.jp/blog/entry/191269

[Goodwill Group - 派遣]
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: 経団連、グッドウィル会長の理事退任と活動自粛を決定（ロイター）
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_8a47.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウイル折口会長について
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7a1a.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィル・グループ
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_5e96.html
gikou89偽装請負、派遣労働、労働問題: グッドウィルの天引き　派遣労働者が労基署に申告
http://gikou89.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_7526.html

派遣会社営業マンずっころの業界暴露２４時: ■グッドウィルも違法行為で新聞ざたあ〜
http://haken-bible.blogzine.jp/zukoro/2005/07/post_5723.html

[Japan Business Federation]
コムスンの不正申請と、キヤノンの偽装請負はどっちが悪質？ - イタ車道楽 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/scighera/diary/200706110000

正義は誰に帰するか | 経団連、お手盛りの規律
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=469
正義は誰に帰するか | 処分逃れを画策するグッドウィルグループ
http://athlon1hz.jugem.jp/?eid=465

東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…キャノンを告発 (2006.9.18）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiCanon.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：偽装請負…国会で論戦！(2006.10.13）
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
東芝の職場を明るくする会：トピックス：日本の政治…この異常 −むなしく響く「安倍式」“再チャレンジ”− (2006.9)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-060929WorkingRule.html
「賃上げ」か「設備投資」か…団塊退職で浮く費用 : ニュース : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07011610.cfm
ホワイトカラー・エグゼンプション制度問題まとめ
http://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/white-collar-exemption/

[Abe with Origuchi]
２人は、とっても仲良し！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706120001/
コムスン崩壊ー小泉・安倍民営化路線の終焉！ - hiryuの写真日刊紙 - 楽天ブログ（Blog）
http://plaza.rakuten.co.jp/no23nit/diary/200706080000

山本恵子の政界夜話 【長寿国の惨状−２】
http://okei28.blog93.fc2.com/blog-entry-413.html
ブログ小説　過去の鳥 安倍と折口仲良しで
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首相あちゃ〜折口氏２ショット写真流出：シモキタ界隈フオ〜〜 - AOLダイアリー
http://diary.jp.aol.com/tq86tbcgk8/1022.html
コムスン折口と安倍が広報誌でがっちり握手！:ニュース超速報！
http://turenet.blog91.fc2.com/blog-entry-1226.html
大津留公彦のブログ2: 安倍首相とコムスンの折口会長の関係
http://ootsuru.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/post_287d.html

毎日芸能新聞 安倍晋三首相とグッドウィル折口氏の２ショット写真流出
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-90.html
安倍晋三・折口雅博のツーショット：阿部重夫編集長ブログ：FACTA online
http://facta.co.jp/blog/archives/20070611000436.html
文藝評論家=山崎行太郎の政治ブログ 『毒蛇山荘日記』
http://d.hatena.ne.jp/dokuhebiniki/searchdiary?word=%B0%C2%C7%DC%C0%AF%B8%A2

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★ デラシネ日乗 ★ : ＜茶番対談＞安倍晋三＋折口雅博グッドウィルグループ会長
http://deracine69.exblog.jp/5571066

[government parties]
livedoor ニュース - 「コムスンは一生懸命やっておられる」と安倍首相、官房副長官時代に
http://news.livedoor.com/topics/detail/3195770/
ぽぽんぷぐにゃん 【コムスン折口とズブズブの安倍さんの責任は!?】安倍首相あちゃ〜　折口氏２ショット写真流出
http://blog.goo.ne.jp/sithux7/e/0ed9804166cbad5ddbfe6e44f57193e7

コムスンの問題と年金問題　結局どう転んでも安倍晋三に行き着く 風に吹かれて/ウェブリブログ
http://bluesky-sunnyday.at.webry.info/200706/article_2.html

平和のために小さな声を集めよう: 安倍内閣に逆風、しかし肝心なのは投票率
http://heiwawomamorou.seesaa.net/article/44574215.html

[justice]
派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
請負・派遣ニュース
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/sec_unews/

[books]
切られお富！ コムスン問題をめぐって（「偽装請負」との接点）。
http://blog.goo.ne.jp/virginia-woolf/e/04d29396d9238c42a89ce8a618ecd7d5
ある国際人権派の雑食系ブログ。(仮):【書籍紹介】風間直樹・著「雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか」(東洋経済新報社) - livedoor Blog（ブログ）
http://blog.livedoor.jp/zatsu_blog/archives/51494426.html
喜八ログ: ＷＣＥ -「他人事」ではないですよ。-
http://kihachin.net/klog/archives/2007/01/redalert.html

[union]
６月７日・グッドウィル本社前行動を呼びかけます。｜グッドウィルユニオン
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10035355254.html

[minutes]
小池晃：2006年12月12日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2006/gijiroku/2006_12_12.html
小池晃：2005年7月7日／速記録／参議院厚生労働委員会
http://www.a-koike.gr.jp/hilight/2005/gijiroku/2005_07_07.html

[news]
グッドウィル給与天引き問題、返還請求応じず(産経新聞) - goo ニュース
http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/m20070601020.html
asahi.com：請負大手のクリスタル、グッドウィルが買収 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611180289.html
資格関連ニュース: 【社労士：労働関連情報】労働一般 ＞ 労働者派遣法・グッドウィル、建設現場への人材派遣違法行為(20050630)
http://kojiy.cocolog-nifty.com/lfinform/2005/07/__20050630_235d.html
グッドウィルに事業改善命令（２００５年６月３０日付日経）
http://www.kadono.org/new1~news19.htm

[wiki]
グッドウィル・プレミア - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AC%E3%83%9F%E3%82%A2
アウトソーシング - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - トップページ
http://www34.atwiki.jp/gw-200
グッドウィルのデータ装備費　@　まとめウィキ - 2ch、うほw　いいレス
http://www34.atwiki.jp/gw-200/pages/22.html
偽装請負、偽装派遣をしている企業 - 偽装請負を無くそう
http://www.wikihouse.com/giso/index.php?%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9%A1%A2%B5%B6%C1%F5%C7%C9%B8%AF%A4%F2%A4%B7%A4%C6%A4%A4%A4%EB%B4%EB%B6%C8

>>155

極乳Jカップ　小泉真由 / Total Media Agency
http://www.tma.co.jp/e-shop/prod_detail.asp?prod_id=609&mode=play

>>155

そんな事言ったって好きなんだから仕方ないだろ。
そいつのチンコがな。

天皇陛下がこの汚い会社を見て、お悲しみになられています。

http://ghardzatudan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/img-box/img20070624112805.jpg

社内ではマスコミのインタビューとかに答えるな！って書類回してるらしいぞ！
それだけしゃべられたら困る事をしてる会社らしいよぉ。

そんなに止めた奴ないゆ

つっても
マスコミが喜ぶようなことなんて何もしらんのだけど・・？

>>170
ここは叩けば幾らでも埃が出るんじゃないの？

>168
営業がその書類を客先まで持ってきたんだけど、
その数日後に同じ書類が送付されてきましたね。
無駄な事をやっているなぁと呆れると同時に、
そんなに後ろ暗い事があるのかと疑っちゃいますね。

たまらんなぁOH！他に舐められたのか
俺もお願いします

たまらんな OH!他を喰ったM 感想を述べよ
締まり具合はどうなん

age

■ＤＱＮ＆ブラック会社，機能していない会社の見分け方雛形

・同族経営。
・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。
・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とある。
・時間外手当なし（裁量労働制を謳う）
・完全週休2日制になっていない。休日が会社暦になっている。あるいは、土曜日出社最高月5日とか、祝日のある週は土曜日出勤になっている。
・募集要項に、未経験可、年齢不問と書いてある。
・社員が、嬉しそうにホームページや広告に登場しヤリガイを述べてる。
・WEBページの新着情報の更新が止まっている。会社概要や沿革も書いていない。
・ISO認証済を売りにしている企業。
・誰も知らないマイナーな特許を売りにしている会社(特許と儲かるは別物)
・事務系の職種なのに「要普免」
・賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない。もしくは3年以上前のモノを掲載。
・一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す。
・就業規則が明らかに労働基準法に則っていない。又は、就業規則が無い。もしくは、就業規則はあっても「仕事だろ！みんなやってんだゴラァ」の一言で片付ける。
・新卒を採用しないでほとんどを中途採用に頼っている会社はＤＱＮ。採用実績校を書いていない。
・面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人が不機嫌になる。
・面接の時に、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
・「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」 ばかリ聞かれる。

OH！他 辞めた奴のチンコを咥え込むな

>>177
そんなの本人同士の問題だろうよ。
少なくとも辞めた社員の事が嫌いじゃなかったんだろ。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

>>178
辞めたとたん、付き合いだしたと聞きました
所詮、ＧＷでは無視していたのに将来の安定が見えたら、チンポ咥えて

情けない　ＯＨ！他って３０こえてるよな
男アサリに来るなよ

ハロワの求人に昇給が年0.02〜0.03％って書いてあったんだが・・・・

>>180
女だって伴侶を求めて必死なんだよ。
それに女の２５は男の３０と言われてるからな。
まして本当に３０になったら女は焦るよ。

35 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/06/26(火) 01:26:26 ID:Uh1EOTTZ0

グッドウィル・グループが、２００億円規模の資金調達
2007年06月26日00時55分
http://www.asahi.com/business/update/0625/TKY200706250359.html


介護事業の不正や日雇い派遣での不透明な天引き問題で揺れるグッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２５日、
ドイツ銀行にＧＷＧの株式を取得できる権利（新株予約権）を与えることで、資金を調達すると発表した。
調達額は、２５日の株価の終値（５万７００円）で試算すると約２００億円となる。
自己資本を増強し、介護事業の経営悪化などに対応する。

　ＧＷＧは、総資産から負債などを引いた「株主資本」が３月末で２１７億円と、昨年６月末の半分以下まで減っていた。
天引き分の返還だけでも４３億円の特別損失を見込んでいる。さらに、人材派遣事業の運転資金も膨らんだ。
増資の引受先をほかの事業会社などを含め時間をかけて探すのではなく、新株予約権の発行で手早く資金を集める必要があったとみられる。

　ただ介護事業の売却先は決まっておらず、派遣労働者への返還金額が増える可能性もあり、
市場の一部にあった財務体質への不安感を解消できるかどうかは不透明だ。

聞いたけどOH!他ってチン子野郎と連休に温泉に行ってやられまくって帰ったらポイされたそうです
結局、股開いたら負けや

ＯＨ他の相手は誰？

>>184
結局チンコ野郎が一番得をした訳だな。

品川R＆Dセンターってのがあるが、一体なにをR＆Dするんだ？
ここはただの派遣屋だろ。

>187
　電話して聞いてみたら？

>>187

品川　Reject & Die Center だろ。

チン子野郎はOH!他に中田氏

>>190
別に構わんだろ。

>>１９０
構わんがチンコ野郎って誰よ？
それが知りたい

>>192
晒したら祭りになるかな？

【総連】「安倍一味には負けない」総連弾圧に対して措置取る…朝鮮外務省代弁人声明
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1183572310/l50

〉〉193
空中庭園勤務ならOH!他は周知の事実、相手が判明したら祭り確定　晒してよ
もしかして東京に行った元…

わかったわかった
OH!他に挿入したチン子野郎
なんだ知らなかったのは俺だけかよ
明日からOH!他を見る目が変わるよ
くそぉ〜ババぁだけどしゃぶらせ放題かよ

OH!他って以前も社内と付き合って揉めたよな
すぐさせ子かよ

ユッキーの消息を教えてください

昨日、OH!他が電話を取っているのを見かけたけど、あの口でしゃぶっていると想像しただけでボッキしちゃいました
頼むから俺のもしてください

>>196
ババアって年は幾つよ？

確か31〜32だよな

◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
６年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、「週刊ポスト」で
グッドウィル会長の折口雅博氏（46）との肉体関係を告白したと報じられていた。
　なんとこの元グラドルのＳがスポーツ紙の独占取材に応じ
折口会長の親密タレントとして瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里の実名を挙げた！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　瀬戸はまだ売り出し中タレントのため折口会長との親密交際にも
野田社長が激怒したでしょうから縁は切れていそうです。だがイメージダウン確定！

柳沢ななのブログ、折口会長関係のコメント書き込みがされているようだが、
該当コメントは次々に削除されている。
現在レオパレス２１のCMにも出演中の柳沢ななだが、騒ぎが発展すれば降板もありそうですね。
http://widegeinou.blog39.fc2.com/blog-entry-1078.html

-------------------------------------------------------------------------
◆グッドウィル・グループ折口雅博との関係を明かしたグラドルは「品田ゆい」だった!!
もはや品田と南明菜、森下悠里は“折口三姉妹”といったところだが、
この他にまだ姉妹は増えそうで、「矢吹春奈」や「瀬戸早妃」とか、続々増えそうな気配である
http://maigei.blog106.fc2.com/blog-entry-132.html

-------------------------------------------------------------------------
◆瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里は折口会長の肉●器？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ロリコン会長の性遍歴。今回さらに具体的な名前が挙がっていまして、気になるその方々は
「瀬戸早妃」・「柳沢なな」・「森下悠里」と、いずれも最近人気が出だしてきているタレントさん達。

柳沢ななちゃん、森下悠里ちゃんの二人はグッドウィルのＣＭに出演していたりと
果たして卵が先か、鶏が先かという話になりそうですよね。
なんにせよイメージダウンは免れなさそう。
http://www.shirouto-movie.com/archives/50596093.html

272 ：名刺は切らしておりまして：2007/07/08(日) 01:55:18 ID:cpNHaIiW

◆グッドウィル折口会長の竿姉妹
http://www.mainichi-msn.co.jp/entertainment/manga/graph/20070702/37.html


◆ついに実名報道!折口会長の親密タレントは瀬戸早妃・柳沢なな・森下悠里！！
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
グッドウィルの犯罪行為、介護報酬の不正請求。
つまり、われわれ国民の介護保険料や税金を無駄に使われてしまった訳だ。
グラドルに。


◆南明奈、グッドウィル折口会長との交流を認める！
http://www.sanspo.com/geino/top/gt200707/gt2007070305.html

グッドウィル・グループの折口雅博会長（４６）から寵愛を受けたと一部で報じられた
グラビアアイドル南明奈（18）が2日、都内のスタジオで会見し、交流があったことを認めた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



俺らのデスマーチと不正介護報酬で獲た賃金で

年のすげー離れた女の子に夜の腐生介護してもらうのに使ってました

さすがジュリアナ東京社長だ

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/06/25(月) 21:07:42 ID:OD0f+WoN0
体の関係”を告白！元グラビアアイドルＳと折口会長
6年前に芸能界を引退した元グラビアアイドルのＳ（24）が、発売中の「週刊ポスト」でグッドウィル会長の折口雅博氏（46）との“肉体関係”について衝撃告白した…ranking
　
記事によると、グラビアアイドルＳが折口氏に出会ったのは17歳・高校生のときだ。hotpepper
神奈川の葉山にある別荘で行われたパーティーに友人に誘われ、参加。そのときは軽く会話を交わした程度だったが、それから月に2〜3回、高級料理店に食事に誘われ、帰りに2〜3万のタクシー代を手渡されるといった付き合いが始まったという。[PR]JJ掲載
その関係は続き、海外出張に行った際はヴィトンなどブランドもののおみやげを買ってきてくれたり、お年玉に100万円の束をもらったことも。ときには200万円という金額を手渡されたとこともあったという。後々、体の関係を持つようになったことも告白している。[PR]コラム
これに対して、「週刊ポスト」が折口氏にコメントを要求したところ、担当者から驚きの返事が来たという。
なんと折口氏は、男女の関係を初めて持ったのは彼女が21歳のときだったと、アイドルと体の関係を持ったことをあっさり認めたのだ→ホットペッパー
そして「Ｓさんが経済的に苦しい状況に思えたので、生活費の補助として100万円程度、渡したことはあります。特段の目的があったわけではありません」（同誌から）と多額のお金を渡していたことも認めている。[PR]きれいやせたい
折口氏は結婚しているため、不倫関係にあたる。
しかも、同誌によると、200万円のお金を渡した時期は、折口氏の会社が大量リストラをしていた時期と重なるという。
（以上情報元「週刊ポスト」より）
次々と発覚する、折口氏の女遊びっぷり。
このグラビアアイドルＳは一体誰なのでしょう。色白で写真集やＤＶＤも出版しており、大阪スポーツによると「新潟県出身で82年12月生まれ」とのことですが･･･。
折口氏は、介護というビジネスを食い物にして女遊びにうつつを抜かしていたと陰口を叩かれて当然ですね･･･。

>>201
十分に若いじゃん。俺には射程距離だな。
人にもよるが、熟してて美味しいぜ。

　　　　 　　　　　　_,､ -‐''''""~~""''''‐- ､_
　　　　　　　　,.-'"　　　　　　　　　　　　　ﾞヽ,
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　　　　　_,/　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞ､
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.　　 ﾉ　　　　 ,'ﾞ'､ヾ､レ‐---､ヾﾞ)ﾉ）　　　-､ 　 　 　 　 ﾞ,
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　 ,"　　　 　 _!,,ｿ:::::::::::::::..　:. :::::ﾉ{　　　　　}　}　　　 　 ﾉ
　 {　　 　 r'':::::::::r-､;_::::::::　 :. :/　ﾞ'‐-､,　　 }.ﾉ　 　 　 ｛
　 ﾞ､　 　 {　::::::::;'　　 ｀''ー-‐'"　　 　 ノ　　ﾘ　　　　 　 ﾞヽ
.　　ﾞ'‐-､ ﾞ'､ ::::/　　　　　　　　　　　､,クﾉﾊ　　　　　　 　 ｝
　　　　　ﾞ'‐｀'{'ﾞiヽ､'　　 __,,,.､　　　 ,.,.,.,,,_/_ﾊ　　　　　　　｛
　　　　　　　 ｀'ヽ　 r,"-''"　　　　 | ┌ー-ﾞ-ニっ　　　　　ヽ､
　　　　　　　　　{ヽ　　r"　　　　　 | .|　　　　　　｝　ト）　 　 ﾋ｀ゝ
　　　　　　　　　｀~}ヽ　　　　　　／.| |　　　　　 -‐"　　ヽ､　ﾏ
　　　　　l'''ﾆﾆﾆﾆ{､､,ﾞ'､.,＿_-‐"　　| |　　　　　　　　　　　　ヽ'
.　　　 　 | i　　　　　ﾉ　　　　 l,.､-'"| |
　　　　　 | i　　　　 ｀つ　　 ζ　　 .| | 　　　　　そろそろ私の出番か・・・
　　　　　 ヽ,ヽ　　　　　｀''ー'l
.　　　　　　 ヽ,ﾞ､　　 　 　 　 !

771 ：可愛い奥様：2007/07/09(月) 02:23:40 ID:Yo9LDVq90
森下悠里 の事務所の社長はヴェルファーレ時代に折口の部下
なのでもちろん頂かれてます。
若槻のいる事務所の社長も折口の部下。
相沢仁美など喰われてて当たり前です。

>>205
結婚あせってるから　ややこしいぜ

結婚前提は必至の女ほど嫉妬深いからな

>>208
でも、美人でオッパイが大きいなら良いじゃん。

>>209

いくらオッパイが大きくても
あれの後は萎えるよ　あれの後だよ
大阪一同

>>210
セクースした後の虚しさの事か？
どんな感じの女なのよ？
東京トップレスで表してくれ。

これの事な↓
http://tokyotopless.com/home.html

けっこう　ちび

デブはやだけど　ハゲはセーフ

ハゲに聞いたけど、生中田氏だったそうです
口内も自分からくわえる貪欲さを見せていたらしい、束縛がうざいので捨てたと言ってた
実際、笑ってたよ

>>215
ウザクともご機嫌をとってればセックスフレンドとして暫く只マンができるのにな。
あと風俗で働かせたりして金を貢いで貰ったり、物を勝って貰ったりするといい。
その金で新しい女をゲットするのが一番。ｗ

>>213

こうゆう系統の女か？↓
http://tokyotopless.com/model/Milk/05/

え！相手はあのハゲかよ！って、もう別れたの　はやっ

>>218
単にセックスがしたかっただけなんだろうよ。
まあ発情してたんだろうな。

>>219
まあ発情してたんだろうな。

禿げうまく入り込んだなぁ
別に俺でも良かったジャン

大阪一同

竿姉妹w

>>220
今からでも良いから誘ってみれば？
セフレが居ると余裕が出来て次々と色んな女とセックス出来る事は確かだよ。

お●たあ●　ってマジ　退職ハゲとできてたの？
むかっく　ハゲってベンダーの女も喰ってたぜ

ハゲが豪語してましたが、ラブホに行ったときはコスプレが定番です
中でもハゲのお気に入りは『裸エプロン』だったそうです

これが最近のお姿なのかね （佐々木美羽）
http://www.moenorinjin.net/cgi_bin/00gdrinfo2/img/42-1.jpg
　　　　　↑
ＧＷＥにはこんな女は居ないのか？

既出だとスマソ

矢追純一 UFOスペシャル
http://www.youtube.com/results?search_query=%E7%9F%A2%E8%BF%BD

パロマガス器具がスポンサーなのにワロタ

age

富士ソフト（ＦＳＩ） Part7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183910636/l50
東京コンピューターサービス Part20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178091000/l50
トランスコスモス Part5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179143407/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ） Part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183818049/l50

大阪の支店長って代行のバタバタ？もしかして替わった

>>229
大阪支店って未だあの変なビルにあるの？

大阪支店って駅から遠いよな
じゃまくさい

今夜も彩は禿げにやられて腰を振ってます

>232
ついに名前を晒したね。
どんどん言っちゃおうぜ。

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

大阪は禿げと馬鹿ばかり

>>235
大阪は在チョンが多いの？

ﾌｼﾞｵｰねって派遣でしょ？
なんかフジオーねの愚痴ばっかり言うから聞いてる振りしてたら
すぐやらしてくれたよ。で、終了

やっぱ派遣は後腐れがなくていいよね。

236
チョンかどうかしらないが禿げとデブは多いな

>>237
一回きりだったのか？

>239
3回（同じ子2回、別1回）あるよ。
向こうは会社の悪口を言いまくってるから周りには言わないし
そもそも無理やりではないから。
で、お互い本気になる前に契約終了にすれば問題なし。欲張りすぎるとろくなことない。
一人は送別会の時にもう一回お持ちしたけどね。

後はほとんどブスしか派遣されてこないのが問題かな、この会社からは。

>>240
じゃエッチした二人は可愛かったのか？
だったらラッキーだね。
出来る事ならセフレにすれば良かったのに。ｗ
俺なんて３回目くらいの時にセフレになろうってハッキリ言うよ。

東京コンピューターサービス Part21
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50

age

派遣先企業には逆らえず，二重派遣になっとります。
結局は派遣先の要望には逆らえないんだよな。
これ，自動車会社なら当たり前。

その派遣先もコンプライアンス遵守にうるさいくせに。。
ちなみにＧＷＥでもコンプライアンス遵守には力を入れ始める段階ですが。
全く，コンプライアンスとは何なのかすらＧＷＥも派遣先の企業も理解していないようで。。
アホとちゃうか・・・

ここから派遣された子によると、
・残業代は支給される
・ただし残業するには事前に申請が必要
とのこと。

案件が豊富なのと残業代が出るだけマシかなーという印象。

>>245
マシなのかも知れないが、しょせん６０歳まで働く事なんて不可能だろ？
４０歳になる前に内勤エンジニアか営業に職種変更でもしないと無理だと思う。

この会社は、飲酒運転で逮捕去れた、小栗達矢容疑者（２１）の所属する。
グッドウィルグループ一最低な会社で有る。
飲酒運転で逮捕去れる会社この世に必要が無い。
早い所倒産するべき、会社だよ。
何処の支店不明だが、どアホかしいい様が無いが、最低以外なんでもない。

この会社は、飲酒運転が許される会社なんか。（怒）

犯罪者の無法地帯ＧＷＥ

あ〜あ、こうなると酷いねｗ
書き放題・・
目立ったからね〜

w

飲酒どころか無免許運転もありましたよ。

OH!って誰？

GWEは確かにダメダメだが、
247の頭の悪さもなかなかにひどいな。
被害者ってことは元関係者だろ？
やっぱりバカ多いな。GWE。

age

えぇ、低学歴者が間接部門でのさばっていますから。

物売るっていうレベルじゃねえぞ！！

>>257
詳しくｗ

>258
参考に汁
ttp://news4vip.livedoor.biz/archives/50846016.html

こんな感じの輩が居る会社なのかな？

http://news4vip.livedoor.biz/archives/50846016.html

とりあえずこの会社のウェブをなんとかしてくれ
嘘を載せすぎ

>261
リニューアルする予定です。

>>262
って言うか、ホムペがセンスなさ杉。
フジオーネ時代の方がマシだったと思う。

>>263
262です。
そりゃ、センスないですわ。
Webデザインの勉強していない人間が監修しているんですから。
TOPページにフレームを持ってくるところなんてW3Cを完全に無視してますな。

所詮はその程度の会社でしかない、ということだよ！
だから、この会社で働いてもレベルが上がらないで、無駄な時間を過ごして
使い捨てにされて終わるだけだ。

：出世ウホφ ★：2007/09/19(水) 17:49:40 ID:???0
女性が履いていた下着奪った男を逮捕

大手人材派遣会社グッドウィルの社員の男が、深夜帰宅途中２４歳の女性を襲い、
履いていた下着を奪ったとして逮捕されました。

強盗などの疑いで逮捕されたのは、大手人材派遣会社グッドウィルの社員・生駒清憲容疑者です。

調べによりますと、生駒容疑者は今年７月、埼玉県春日部市で深夜帰宅途中の
２４歳の女性に襲いかかり、両足首を掴んで引きずるなどしたうえ、
履いていた下着を奪った疑いが持たれています。

生駒容疑者は近くに止めてあった車に乗って逃げましたが、
女性がナンバーを覚えていたことなどから、警察は会社にいた生駒容疑者を逮捕しました。

生駒容疑者は容疑をを認めていて「生のパンツのにおいをかぎたかった」
などと供述しているということです。（19日01:24）

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3661017.html
前スレ：2007/09/19(水) 10:30:31
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190165431/l50

>>265
そうそう。その通り。
ちなみにホムペも嘘偽りばかり。

オレ、ある人の為に働いてきたけど、現実に気が付いたっていうか
その人の人間性に幻滅して暴露してます。
申し訳ないです、、○○さん！

天空●デザインスタジオて
なんかデザインしとるん？

>>265
>>267へ
同情するよ
当て字で実名報道ｏｋ？

当て字でも実名報道するヤツいるのか？

釣りだろ

>>267
実名で書きなさい。

>>272
もしかして○○さん？！
こことか覗いてそうだな、、、

まだそんなに歳いってないのに頭ほんのり薄いですよね。
御自分ではパーマ掛けたり、頑張っていらっしゃるようですが
その必死加減が痛々しいです。

>>267
ここに写ってる？
↓
http://www.gweg.co.jp/newgrads/teach/index.html

>>274
ここに写ってる連中で今もいるの何人くらいだろうなwww

>>273
一文字で良いから開示ｷﾎﾞﾝ
話聞くと267とは別の人っぽいが

>>276
この会社の内勤エンジニアってどれくらい居るんだ？
技術社員全員が客先ってわけでもないだろう？

>>275
おっ！　旧ＧＷＥＧ設立後の１年半位過ぎた頃の映像だ
始めは　フォーサイ，キャリア，コーポレー　などと同じ部屋だった
その後、一人部屋へ遷ったんだよな〜〜〜懐かしいぜ！
あの頃は皆燃えてたな〜。
あの頃は面白みも・希望も・夢も　有った。
それが今では…
見る影も無い。

おれが知ってる鍵りでは、残ってるのは片手ほどだろう
社会信用↓　待遇↓　仕事現象　将来性↓　
技術者数＝会社利益思想　大多数が新人　素人のばかりで本プロが少ない

今では、ソンナこんなで皆サッサと見切りをつけて新天地へＧＯ！

>>278
ここから削除されたヤツだろう？
結構イケてるクチだったよなｗ
http://www.gweg.co.jp/career_eng/b-voice/index.html

>>279
俺もその人だけには本当にお世話になった。
いつもﾒﾁｬｸﾁｬ忙しそうだったけど周りの営業がﾊﾞｶばっかだったからしょうがないのかな
できる営業、話の分かる営業はみんな辞めたね

>>280
諄諄の事じゃないの？
あいつにそんな才覚なし。

>>281
？？？

>>280
　彼は会社に潰されたようなもの。彼が担当営業だったのか？

女の営業もいたよね。

女性の営業は今でもいるだろうよ。

>>278
つかGWGの傘下になるとどの会社もよりヒドくなって荒廃してくよなｗｗｗ

>>286
では、もともとGWGが立ち上げたGWEは最悪って事で。

>>280
お前！
偽者だろう！！
何、訳のわからんことを言ってるかな〜
営業部の担当でもないのにどの様な世話になったんだよ！
言ってみろ！

いい加減なことを言ってるんじゃねーヴォケ！
マネ○○メント○○ート担当だ！

客観的に見ても288のほうが意味がわからない罠。主語がないよｗ

偽者だろう！ってお前の言う本物ってなんなんだよ。
営業部の担当でもないのに、って何を根拠に言ってるんだよ。

匿名のカキコしておいて、自分が言ってることだけ傑出してると思うな。
一貫して話をしたかったらコテハンでも作りなkbt

>>289
全くもってその通り。

そういえば、ひ○た君はまだGWEにいるのかなぁ？

>>288
お前の言ってる事が一番わけわからない。
逝ってよし

>>289
最後のkbtってどういう意味？

ここもデータ装備費取られんの？

派遣

>>292
データ装備費は一般派遣のグッドウィル。
GWEは特定派遣（常用雇用）だからデータ装備費なるものはないはず。
但し、組合費とかはよくわからんが・・・？

10/1なのにサイトが更新されていない。
ぬるい会社だ。

200円！。
裁判では、なんか争うみたいだなぁ〜。
さてさて、裁判所の判断はどおなるんでしょうかねぇ〜〜。。。

派遣って将来どうなの？

>>297
そんな事いまさら問いただしてどうするよ？
こんな事いうヤツがGWEの毒牙に掛かっちゃうんだろうな。

>>291
kbt・・・そういえばそんな名前の香具師がいたな
辞めた（辞めさせられた？）後もMLで会社批判して総スカン食らったﾊﾞｶ

kbt=DQN

>>299
晒せ

派遣？

悪いね
お前の所から人を取るの止めた。
レベル低すぎ

派遣って将来どうなの？

？　将来って
５０歳代でも派遣を続けるつもり？
かなりハイレベルの仕事が出来ないと仕事が有る訳無いだろ。
中高年に成ったからって、内勤へ変われる訳が無い、特にＧＷＥはね。
技術者が内勤へ変わることが出来るのであれば、既にタクサンのエンジニアが
内勤者として勤務していて、俺たちエンジニアの事が理解できる間接部門者が
大部分を占めているハズだ！
それが、実現していないと言うことはそう云う事だよ。

長く勤めても、稼げなく成ったエンジニアは切り捨てされる事になる。

即・誰でも彼女（彼氏）ができる方法
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1179043163/l50

>>306 直ぐできる方法は、金だよ

>>307
そりゃそうだが、金が無い場合はどうする？

>>308 金がないならここに入ったら

age

なにそれ？

a

T.S!
偉そうなクチは叩かない方がいいぞ。
結局我々の方が稼いできている訳だから。
敵対視しているみたいがけど、無駄だから。

育ちの悪さはどんなに取り繕っても隠せない。

TSって誰？

FTSって知りませんか？

CSi

Tjm

>>315
日設エンジニアリング

>>318
ついでに316と317の回答もお願い出来ませんか？

>>319
俺にはわからん。

>>319
CSIって「クリスタル・システム・インテクレーション」
のことでは？

>>319
Tjmって人の名前では？

あ、わかった！

亀田切腹写真（ややグロ）
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1192009989/6

亀田最高

亀！ムカつく！
ガキの喧嘩並みの低レベルな奴はイラン
二度と出てくるな！
ヴぉけ！！

>>313
･･･？
えーと、「我々」ってのは何を指してるんだろう。
役員か営業なのかな。

こんなトコで鬱憤晴らししてるようじゃダメだと思うがなｗ
T.Sを晒したいのかどうかは知らないが、社員を

あ　ところでT.Sって男性？女性？

327がT.Sだったりして。

　　　　　　　　　　　＿ヽｰ-､ ,. -;ｚ.__
　　　　　　　　　　,＞　 ` 　 ′ '　∠._
　　　　　　　　　 ／　 　 　 　 　 　 ＜
　　　　　　 　 　 ｲ　　　　　 ,、 　 　 ヾ
　　　　　　　　　│　 ,　,.イ ハ. ﾄ､ 　 |　　　T.Sが晒されても
　　 　 　 　 　 　 | .ｨ／ニソ　'エ、ヽ |　　　　皆さんには
　　　　　　　　　r'ｺ|　{　９ .　 ９　}　|Fヽ　　>>288が
　　　　 　 　 　 |にl|　`ｰ ,｣ L ｰ '　 l|-ﾘ　　　いるじゃない
　　　　 　 　 　 ヽﾆ| ､_"‘‐ｕ‐’´"_, |ン　　　ですか‥‥！
　　　　　　　　　 　 |.ﾄ､二ニニ二ノ!|
　　　　　　　　　　 ,.l.ヽ.ｰ‐-rｰ─;ノ.l,､
　　　　　　_,　 -‐''::｢l.＼￣二￣.／/|::`'ｰ-　._
　　,､-‐''":::::::::::::::::.:| ＼. ` ー '　／ .|:::::::::::::::::::`''ｰ-,､
　 /::l:::::::::::::::::::::::::::::l.　　＼　 ／ 　 .|::::::::::::::::::::::::::::/::l
. /::::::l:::::::::::::::::::::::::::::l 　 　 × 　 　 l:::::::::::::::::::::::::::/ ::::l

あ、T.S分かった！
苗字.名前だよな？
3年位前に引率してもらった記憶ある。
まだエンジに在籍しているんだろうか。

http://www.videoboy.tv/product/p100002986.html
http://www.videoboy.tv/product/p100000758.html
http://www.videoboy.tv/product/p100000620.html

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg

中途で７年目。うち内勤1ヶ月。
なのに年収300万。

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg
なんだこれ最悪！

年収300万じゃ自分の家族養えないね。

ここの会社から派遣されてるポッチャリ姉ちゃんさー
いっつもさー、男ばかりの設計部署で胸の谷間くっきり露出で、
丈が短いTシャツ着てパンティー見せてるんだけど止めてくれる？？
CAD教えてると全く眼中無いのにチ○ポだけは敏感に反応しちゃうんで･･･。

ちなみにうちの設計の数人が同じ境遇になってます。

一度僕は、それをおかずにしてコイてしまいました。

スマソ。

>>336
晒しage支店名だけでもﾖﾛ

>>336
だったら乳を揉ませてもらえよ。
そしたら問題解決だろ。

最近ｶｷｺないね

こんな会社入ったら人生終わりだね。
家も建てられない。結婚もできない。できても子供育てるだけの収入がない。
なんでこんなとこ入るチャレンジャーいるんだろうね？

>340
入るのは知らず知らずだったり他になかったりじゃないかな？
出ないのが不思議ｗ
ある意味チャレンジャー。

そもそも、エンジニアになろうとした時点で終わりかけてるがねｗ

http://www.gweg.co.jp/special/internship/corporation/index.html

『インターンシップ2007グッドウィル・エンジニアリング本社を徹底取材!!』

インターンシップ2007をご覧いただきまことにありがとうございます！
このコンテンツはグッドウィル・エンジニアリングにインターンシップとして
訪れた学生の方々の2週間の記録がまとめてあります。

学生の立場ではなかなか見ることのできない会社の中を、就職活動中の
みなさんにいちばん近い目線でレポートしたコンテンツになっています。

>>343
晒し？

>>344
　晒しだろwww　

>>343
綺麗で値段が高い大きなビルを借りて宣伝する所なんかは
ＦＴＳや日設時代と何も変わってないな。

ｈttp://www.prestige-av.com/ec/index.php?main_page=product_express_info&model=JKS-017


エスカレートするドしろーと娘118|あいちゃん [EDD-118] - 3,800円 : PRESTIGE:, The Art of E-commerce
http://www.prestige-av.com/ec/index.php?main_page=product_express_info&products_id=1806

>>343

広報部

自分の会社が色眼鏡で見られているからってｗｗｗ

結局ＴＳって誰よ？

288だろ？

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　＜ おい、お前「毒」持ってる？って蛇に聞いてみたんだよ。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　 そしたら何て答えたと思う？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　＜ 「Yes, I have.」だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　 　 |　|　 |　　 ／ 　 ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　 , 　 -z―─―-　 ､
　　　　　　　, 　' ´弌孑ｙ　´' zk　 三ﾆ｀丶、
　　　　 ,　' 　　...::::::::::::::::::::::::::::::::....　≠ﾆ三丶、
　　　／z'' ..:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.... ｰ ﾆ三＼＿___
　 ／y'　.:::::::::≠:::::::::::::::::::::,　- ─ -　､ 　ー≠ﾆ三三三｀丶、
. /≠'　.::::::::ﾆ=::::::::::::::,　'　　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　''''ﾆ三 ｎ
/　 　 .z::::=三:::::::::／ 　 　 　　 　 　 　 　 ＼　　／ ￣ ｀ ｰ ､ ｀＼
　 ≠=:::::ｰ=　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ ／(（○）) (（○）､三）
　 z 　　三　 '''' ,'　　　 　 　　 　 　 　 　 　,' /　 '⌒（__人__）⌒‘ゝ' ぎゃぁぁあぁぁぁあぁお！！
　　ﾆ　ｰ=,　z≠!　　　　　　　　　　　　　　 V 　 　 　 |r┬-|　　　 |
　ー'　三ﾆ　,kz'!　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　|　|　 |　　／
　 ,ｨk =ニ=　 ,ｚ|　　　　　　　　　　 　 　 　 ノ 　 　 　 |　|　 |　　＼

だから結局ＴＳって誰よ？

>>352
確定可能だろうが。

そう言えば、爺さんがチーク踊ろうなんて言って踊ってた時、
尻と乳を揉んでた時があった。
凄く辛いって感じの不快な顔をしていたな。
踊りながら形相が凄かった。
セックスしたくなってしまってる状態を必死に我慢してたんだろうな。
勃起したのを押し付けてる爺さんも居た。
チークダンスなんて俺が２０歳頃の時代によくあったが、
爺さん達は今でもやるんだよな。
体に堂々と密着できるからなんだろうけどさ。

妻が若かった（ヤクザと関係してる時代）時はこんな感じでした。
http://nanasisan.com/0nanasi/src/up3553.jpg.html

糞レスばっか

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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣

ここはいつから派遣会社になっちゃったの？

age

>>358
もとから派遣会社じゃなかったの！？

特定派遣と掲げているので派遣会社なんでしょう。

それで、晒しはどうなったの？

にゃー　ネコ大好き　ぬこ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192042435/l50

age

派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣

うさんくさいぜ、TS!

社員の俺が来たよヽ(´ー｀)ノ
ところで社員ならAndroidのDalvikに興味があると思うけど
あれってどうなの？
HarmonyのVMに手が入ったものらしいけど
パフォーマンスとかどうなんだろ？
ちょっと時間がなくてSDK落としてないんだけど
今度の連休にでもやってみようかな

社員の俺がまた来たよヽ(´ー｀)ノ
さっきの書き込みの後自鯖のXenを3.0から3.1にしてみたよ
ディストリビューションはDebian/etchでXen3.1はlennyからの拝借
Vistaをインスコしてみたけど無事起動
ちょっと遅いかな・・・

技術に関して興味のないやつは
会社の女のマンコ話でもしてるのが
似つかわしいね

派遣先は、イイ人達ばかりで不満は無いだが、

毎月時間の無駄なグループ会議があったり、
全く改善に繋がらない業務日報の提出などがあったり、・・・・何なんだろね？

>>367-368
俺も社員だがお前の話にはまったく興味がない

ここの支店長と社員は会社でSEXしてる。

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg
やばいんで1時間で消します

>>371
グロ
氏ね

広報部ってここか？
http://www.gweg.co.jp/special/internship/corporation/cop_08.html

>>373
インターン参加者カワユイね！！！

派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
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派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣
派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣派遣

こんばんわ、NEになりたいと思ってるのですが、ここに未経験で入った方はいらっしゃいますか？
よかったら評判や意見を聞きたいのですが・・・

当方24歳で実務経験は無しです・・・。

>>373
何が云いたいのでしょうか？
晒し？

窪塚くんと奥さんのノンちゃんを、9月か10月のはじめくらいに
田園調布駅の近くで見ました。最近TVにも出ないし、怖い印象だったけどけっこう
優しそうな人でした！謎のマンションからの飛び降り事件もあったけどｗ
死のうなんて、もうそんなこと考えないでください（＞_＜）！
ネタにされているウチが華ですけど、度が過ぎるとファンが離れちゃいますヨ！！

＞＞３７６
たぶん９割未経験ですよ。

>>379

どういった感じですか・・・？

>>379
そんな人材雇用して大丈夫なのでしょうか？
きちんと教育されているのでしょうか？

期待するな。　
悲惨な事になるから。

>>382
やはり、こちらの会社とは契約しない方が安全ですね。

もうちょっと具体的なことを教えていただきたいんですけど・・・
「なぜ」なのかとか・・・

age

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

例の問題が起こる前はグッドウィルグループであることを
高らかにうたい、問題があった後は、
「別会社です。関係ありません」。

そりゃないよなぁ。

>>387
所詮DQN会社だからしゃーないよwww

懐かしいな。俺は日設時代に入社してフジオーネ時代に退社したけど
グッドウィルまで落ちるとはい思わなかったよ。
日設憲章ってあったでしょ。あれだけの信念を書いた人が経営やーめたって
聞いたときは冗談かと思ったよ。
（後継者となる息子も居たしね。）
でも結局はどこかのコンサルにいい様にされていたんだろうね。
日設時代の話だけど、給与制度が弥富式に変わったあたりからおかしくなって
いった気がする。あのときも死神みたいなコンサルが居たね。

兎に角、会社は代わったけど今居る人たちには「自分の為」に頑張って欲しい。
会社と自分のレベルが合わないなら、外に出て行ったのもいいと思うし。

>>389　
　ぼんぼんが社長になって好き勝手やった結果だよ

>>384
人が不足しているので未経験でも入れます。
NE教育は、シスコの資格を取らせるなど。
会社でできるのはそれくらいだから後は現場で経験積んで勉強してスキルアップしてね。と言った感じ。
サーバ監視なんて誰もやりたがらないから需要が有る。それなりに時給もとれる。
NE志望でテレアポやってる人もいるみたいだ。
NEなりたいんなら派遣じゃなくてインフラ構築やってる会社に就職すべし。
その方が安全。
スキルアップできない仕事に派遣されると歳を取るだけなので。。。

内勤メンヘル職員を養っているのは自分達なのに。。。

なんだよ！あの言い草は！！！

>>392
なにがあったの？

バッドウィルw

お風呂好きだかなんだか知らないが物言いが鼻に付く。

>>289
俺も日設時代に入社してフジオーネになってから退職したよ。
最初は日設憲章に感銘を受け、会社と自分の為に頑張ろうって
思ってたし、それなりに頑張った。
でも、脱税したあたりから更に会社が狂いだしたね。
第一回目の狂い出しは弥富式になってからなんだろうけどさ。
社名変更になってフジオーネって聞いた時は悲しかったね。
社名も変だけど、馬鹿息子の社長も変。
営業能力はゼロに近く、営業の連中は下請けばかりやろうとする。
そんなんで会社が伸びるわけないだろうって思ったね。

あの馬鹿息子は未だに社長やってるみたいだね。

俺が入社した当時はメイテックや富士ソフトに追いつけ追い越せ
なんて言ってたが、下請けや派遣ばかりやってたね。
中小ＩＴの下請けまでやろうとしてたのにはがっかりさせられた。
俺を中小ＩＴの面談に連れて行った営業の寺○は業務上横領で
会社を首になったって風の噂で聞いたが・・・

ここで技術習得してから転職ってできるのかな？
大手の優良とかじゃなくて中小クラスの普通どころでいいんだけど。
死に物狂いで力をつけようと思って頑張ってる。

どこが成果主義なんだか...

ってかなんで新人のボーナス支給額が30万なんだよ。
おかしくね?明らかに貰い過ぎ。

>>398

技術取得は難しいよなあ
参考書見てとれるような資格がほしいなら別だけど

日設の頃なら特定の方面に特化したスキルの持ち主はいたよ
ただ、給料つぎ込んで趣味で自分のレベル上げてたけど

今じゃそんな人もほとんどいない

ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ･ｸﾞﾙｰﾌﾟは12月25日､ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙの違法派遣問題を受け､全国に737ある事業所を約400に集約する方針を固めた｡また折口雅博･代表取締役会長が代表権を返上することも正式に決まった｡
http://niwango.jp/pc/niwanews/search.php?id=16005

ヒューマンのスクール通って受講終了後にここ入らないか？って誘ってきた。
まじでどっちも何考えてんだ？マジ金の無駄になった
ところでグッドウィル株超絶下落らしいねｗｗｗ

age

希望職種にもつけてもらえず。
支店待機といわれ、能力給全カット。
退職を願い出れば、休む間もなく面接に連れて行かれる。
挙げ句の果てに「スキルがないから、仕事がない」といわれる。
入社しませんかと言ってきた言葉を鵜呑みにしたのが馬鹿だった。
物価はあがるのに、年々手取りが減っていく。

ここって昇給ないのか？実績に応じて昇給ってやつ？

>>404
希望職種･･･ｗ
だったら早く辞めればいいのでわ？
転職で自分の希望職種が見つかればいいし、見つからなければ
確かにスキル不足なんだろう。何でそれに気が付かないかな。
お前にはグッドウィルがお似合いだよ

ここ行ってる人に話聞くと福利厚生はかなりしっかりしてると思うんだけど
休みももらってるし徹夜とかはない、残業代は全部でる。
スレに書いてあるとおりならボーナスも新人で30出るんでしょ？

>>407
そのかわりまったくあがらないよ。
評価もされない。
福利厚生なんて言葉だけでまったく何もない。

>>404
>挙げ句の果てに「スキルがないから、仕事がない」といわれる。
>物価はあがるのに、年々手取りが減っていく。

まったくそのとおり。
希望なんたらもタイミングと市場要求とかなんとか言ってごまかされるよ。
営業なんか人入れれば評価されるから何やりたいかなんておかまいなし。

どれだけスキルあろうが認められないよ会社には。
だから実績なんて関係ない。どれだけ売り上げ上げていようが評価しない。
だって、評価したらそれだけ賃金払わないといけないからね。
だから評価を上げないのさ。

たぶんほとんど日設時代からいる人とか弥富式になる前の人たちかなぁ。高額もらってるのは。
ちなみに業績連動だから、GWEがどんなに稼ごうが他が足引っ張れば･･･ね。

こんなだからこれからがんがん技術者からはひかれていくよ。
これから変わる人事制度だってそうなってるしね。
有給とったらその分マイナス評価だし（笑
コムスンと業務停止のマイナス分をグループ社員に押し付けてるのよ。
業績連動だからね。
その代わり営業含めた上連中にはマイナス分はつかないのでないかなきっと。

>>408
>これから変わる人事制度だってそうなってるしね。

これって一方的な雇用契約の変更ですよね。
労基とかマズゴミが知ったら本丸ごとアボーンになりかねないような・・・・。

>>409
取締役が説明に来たとき（TL以上？に限り）
それを聞いたTL連中はこぞって
「いい方向に向かってる」
「賛成できる」
なんて言っていた。
どこがいい方向に向かってるのか、何が賛成できるのかまったくわからないが･･･。

人事部から残業しろって返答が帰ってきてますから･･･
ようは･･･
技術員は会社に残業しまくって金入れてこいということですかね。

そもそも組合も承認してないものを強引に導入しようとしてる時点でもうあぼーんだと思います。

新人でボーナス30？
うわああ
新人以下だよ。

まあ、今の客先にいる限りプラスになることはないってはっきりいわれたしな。
そのくせ、他の客先にも理由をつけていかせないんだけどな。
安月給でエンジニア使えるんだもの、おいしいだろうな。

単価が高くてレベルの低いエンジニアと、単価が安くてレベルの高いエンジニアのいる会社。
単価に見合ったレベルのエンジニアもいるのだろうか？

GWEに変わってから給料が上がった。
4万くらい。今までが低すぎたって言うのもあるんだけど…。

>>411
マイナス評価だってわかってて入れた営業に非があるよね。
でもその非はすべて売り上げという形で技術者に押し付けられるから。
新人事の評価体制になったらもっとマイナスになるよ。
70％売り上げが占めててマイナス式、
残り30％もプラス式だがなんだかんだ言ってプラスにならないように作ってあるしね。

単価に見合ったのなんていないでしょう。
役職ついてるのが月50とか60とかもらってて、一般とやってることは同じですから。
単価どうとか言ってる分たち悪いんぢゃないかな？
そいつら騒いでも所詮他人事だしね。

やばいっしょ？

おまいら、年末から騒いでるけど
じゃあどうなったら、いいと思ってるの？

愚痴だけ言っても変わらんぞ

交通費いれて手取りで10万ちょい。

社会人になって、借金する生活になるとは思わなかった。
次の就職先面接中だけどね。
前職から軽く年収100万は減ってるってのがすげえ。

マジで？それはさすがにネタだろｗ

転職で年収が上がると思ってるのがダメだろ、常識的に考えて

給料が少ないのは未経験レベルだからだろw
そもそも自分で同意して入社しておいてグチるのは、計画性がなさ杉w
お前バカだろ？

どっちもどっちな気がするけどな。俺は。
ヘタレな奴ほど不満しか言わないし。
テスト、評価業務しかしたことないくせに、
言うことだけはデカいｶｽみたいなエセ技術者とかな。
何もかも営業とかバックオフィスのせいにするとか
もう見てて見苦しくて。
開発経験がないのは、営業が開発案件に入れてくれなかったからだ、
とか聞いたときにはさすがに呆れを通り越してﾜﾛﾀ。

俺は少なくとも営業ごときにとやかく言われないよう
努力はしてるんだが、そのおかげで割と不自由ないぜ？

特に合併前の元のほうの若手は全体的に
使えない奴しかいないと聞いたが、その辺どうなの？
俺の下に来てほしくないんだが。

グッドウィルって時点でたかが知れてる

うん。まだつぶれてないのか？
犯罪起こした会社の子会社だろう？

まぁ営業の言うことも当てにならんからなぁ
前言ってたこととちゃうやん！みたいな
甘言を弄しなんとやらですよ

今って未経験採用ってのやってるの？フジオーネ時代の講習みたいなの

デフォルトが未経験。
だが、経験があっても評価されるわけではない。

どんな会社だよｗじゃあ未経験は研修されてから派遣されるのか？

ターバンを巻いた同期が研修中にお祈りを始めた時は本当に後悔しました。

ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現役社員が着ましたよ。
例の報道以前から自分が所属している支店は案件見切り発車が多かった。
つまり銭にならない仕事？結局契約取れずに終わりとかね。
そんな無駄な状況がもう半年以上続いていたようだね。
んで今回の件で今実際に仕事中の案件も何故か停止、プロジェクトいきなり解散・・・あれ？
つまりこれも見切り発車だったのか・・・ｗ
その結果社内にいたエンジニア全員を2月以降一斉に派遣に出すらしい。
その結果退職希望者が大量に発生しました。
社内にいた半分は辞めるとの事。
今辞めておいて営業停止後に名前とかで不利になる前に
転職をしたい人が続々と今月いっぱいで退職します。
とはいえ自分的には今辞めてる時点で手遅れじゃないだろうかと思う。
今一斉に辞めると言っている人達は辞めるなら去年の春までに辞めるべきだったね。

自分は元々フリーで働いててFTS時代に縁があって今いるわけで
社名で不利になるとかそんなのは去年の夏でもう手遅れ。
とりあえず2月以降仕事があれば残るし無さそうなら3月くらいで辞めて
またフリーに戻ります。

428です。
そうそう去年入った新人ですけどね。
開発業務を一切やってないに等しいから派遣に出せるかどうか非常に疑問。
おそらくまともにソースも組めないのばかりだと思う。
自分は11月まで外で仕事してて12月から社内のプロジェクトだったんだけど
新人に聞いたら資料作成とか良く判らない事を入社から今日までやってたそうだ。

北海道で働いているエンジニアの派遣社員の方にご質問です。
私は派遣先の企業の人事を担当しています。
数名の方に当社でも働いていただいていますが、まだ長期的にお付き合いしたいと
思ってる方もいます。
この状況では、転職を考えられている方がほとんどでしょうか？
また、賃金も減っているのでしょうか？

転職しようとグッドウィル・エンジニアリングを受けました。このスレをみて驚いています。そんなに滅茶苦茶な会社なんでしょうか？

>>431
入ってみればわかるよwww

>430
お前みたいな奴は人事辞めたほうがいいｗ

研修という名の自己学習。
研修という名の監獄。

基本的に、
二重派遣の場合はほぼ雑用係です。

直の場合。。。それはその企業の考え方次第です。

>>430
いやいや、いたって正しい判断じゃないか。

ここの社員は基本的に素人、OJTでスキル継承なんて無理、
なんせエンジニアといえるレベルの社員は流出してしまっているからな。
研修数ヶ月で現場に投げられて、
スキルがない、もしくは要領悪いから切られる→次の現場に投げられる
こんなこと繰り返してるから、1、2年現場を経験しているはずなのにコードを書いたことない奴ばかりだよ。
これではやばいと思った奴から辞めていっている。
ただ、結構な確立でやばいと思わず続けてるのもいるから笑える。

研修って今やってんの？

一昨年4月に入社した現役が来ましたよ。
全くの未経験だけど新入社員研修はジャスト1ヶ月だった。
ほとんどはマナー研修で、技術はCをちょろっとやった程度。
GW明けから即配属。最初干され気味で仕方なくWordやExcelいじってた。
流石にウツ入って一時期やばかったけど
だんだん仕事回ってきて、まだしばらくは同じ客先にいれそうだ。
ここまで来たら潰れるまでいても同じかねぇ。

質問あったら可能な範囲で答えますよ。

干され気味とかきついなｗ新卒で採用されたのか？
昇給してるのかというのとボーナスいくらなのか。
てかCをちょっとやったくらいの研修じゃ配属されても何もできなくないか？

>>440
新卒です。就活苦手でもうどうにでもなーれ(AA略 で気づいたらここ。
1年目は基本給で額面20、2年目から実力給＋能力給で1万上がったｗ
茄子は1ヶ月＋α。
下がってはいないけど新給与体系は何かしないと上がらないらしい。
まぁ…会社があればの話だが。

＞てかCをちょっとやったくらいの研修じゃ配属されても何もできなくないか？
最初はWordとExcelで仕様書作りの練習とかしてたよｗ
SQLは仕様書とソースとネットで０から覚えた。
後は投入されてから何とか。主にオブジェクト系やってます。
先輩がまた厳しい人で、毎日がやるおやらないお劇場だったな。でも感謝してます。

自分はちょこちょこ仕事あったけど、別会社の人は悲惨だったよ。
4月に配属されて、12月まで仕事０。全く０。自分より遙かに優秀な人なのに。
投入されるはずの案件ポシャったらしいけど…あんまりだな。

一万はかなり上がってるなｗでもボーナス年2か月＋αはすくねえｗｗ
潰れたりはないと思うけどな

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

基本給が高いとボーナスが少ない罠

ここはいつも募集しているよ

雑用を何年やっても意味ないよ。

>>446
同意。俺も雑用ばかりで終わっちまった。
会社はそれを社員のスキルが低いせいにします。
ある意味当たってるがな。

下着のサイズ表 Rui glamourous - Ｆカップ、Gカップ、Hカップ、Iカップ、Ｊカップの
グラマーサイズ（大きいサイズ）専門の下着/ランジェリー通販ショップ
http://www.ruiglamourous.jp/hpgen/HPB/entries/11.html

>>447
だったら、最初から採用してくれなきゃ良いのに。と思う。

未経験入社で辞めたのか？

とある拠点の役職持ちは、社員からもカネ吸い上げ、客先には女あてがい、
私腹を肥やしてたらしい。
で、実際のビジネスは、全くNothing...
あると言ってた仕事はさっぱり入らず、チームプレイできない社員集めてどうするつもり？
と思ったら、結局そんなの関係ねぇ、ってつもりだったのね（笑）

>>428
H野のことかな？あの人まだいるんだね。
私腹を肥やすだけ肥やしたら逃げるだろうから、
もうとっくにいないと思っていたんだけどね（笑）

>>449
俺もその意見に同意！！採用されたお陰で人生数年無駄にしちまった。
会社の利益だけの為に都合の良い人を採用する。
雇用の安定も無いし、最低の会社だよ。
正に人材使い捨て会社グッドウィル・エンジニアリング。

>>450
俺は中途だけど、スキルアップが出来ると言われて入社。
要は騙されたわけだが・・・
上場予定の有無の確認ではありますと嘘をつかれ、
求人票の賞与、基本給×５は本当かの質問にも本当ですと
嘘をつかれ入社したが、大嘘でした。
俺は日設エンジニアリング時代の入社だけどね。

>>452
安価ミスった。>>451

お詫びにちょっと経験談。
正社員って聞いたのに面接にいくと契約社員採用。
長くても３ヶ月といわれるのだが、実際にはなかなか正社員になれない。
まあ俺のスキルが足りないと言われれば、それまでなんだがな。
ただそれなら>>449のいうように、採用しないでくれよと思う。

俺はここを離れてから１年近く経つけど、この会社は本当にロクなもんじゃないよ。
内勤つっても派遣の割合が半分以上　且つ１年経ったら（ようやく慣れてきたら）クビ。
（社内の状態を熟知されたくないから）
給料も一部上場企業に比べたら低いよ。転職して実感した。
まあ、ソフトウェア開発等の専門分野に進出することを目標としている人だったら
その分野への「足がかり」とする為に１年程度いるんだったら、損した感は少なくて
済むと思うよ。
何にせよ、深入りはするな。どうせ持ってもあと１〜２年だから。

もってあと一年とか何年も前からずっと言ってるよなｗ

簡単にはつぶれないだろ。
ずいぶん搾取してるみたいだからｗ

足がかりにするにしても、会社内に技術の蓄積がないんだよな。
自力でなんとかできない人はさっさと転職した方がいいよ。

PC操作も怪しいのに転職なんぞできるわけないでしょ

ここの上層部なんて嘘しかついてないでしょ。
今もそうだし。

採用面接で2回　現在のＳＴＭクラスの人と支店長、両方に
「すんでいる近くで仕事ありますか？」
と聞くと、
「あります」（即答
実際入社してみると、
通勤に2時間↑かかるところを平気で勧めてくる。
通勤かかりすぎますって答えると
「やる気があれば通勤時間なんて平気だよね。」と
それでも嫌がっていると、
「スキルがないから仕事がないんだ。文句を言うな。」と。
何のために採用したんだか。
今も希望する業務にはつかせてもらえてない。

さらに当時の支店長代理の人間は
6ヶ月間わざと仕事させず、自分から退職すると言いだすように仕向けてたなぁ

希望する業務につくための勉強しなかったらずっとその環境ということになる。
その分野の資格とってやる気をアピールしたらいいじゃん。
それでも駄目なら即転職しかねえよ。
そもそもなぜグッドなんかにいるのか分からんが、スキルは停滞して歳だけ食うことになるだろ。
会社が潰れたときどうにもならんでしょ。

>461
自称管理側の人？

元々日設、FTSだからねーグッドで入ったわけではないけどな。
勉強したって通用しないよ業務では。
やる気アピールしようが営業は人入れれば自分の評価に繋がるから
関係ないよ。
してないよりしてるほうがいいが。

そもそも機電系の人間をなぜソフト開発に入れるんだ？

俺に大嘘を行ってた支店長代理は今は退職して大手電機メーカーへ
転職したらしい。自分だけ良い思いをして辞めていきました。
外見がヤクザチックって言うか、ヤンキーチックな人でしたがね。

ＣITってグッドウィルグループだよね・・

この会社もヤバイの？

＞＞463
やりたい放題の嘘つき支店長代理とか
あいつ思い出すんだが･･･

H支店長代理ではないよねさすがに･･･

>>465
Ｙ支店（当時はＹシステム事業部）の支店長代理のＴさんです。
旧日設時代の入社で元々エンジニアだったのだが途中で営業へ転向。
あの人は全て上手く行ったよ。沢山の人を騙したけどな。

社員、内勤、ｽﾀｯﾌの皆さんへ
１.有給申請
通常勤務であれば６ヶ月以上の就業で１０日間、１年半以上でﾌﾟﾗｽ１１日間取得できます
大体６割くらいのお給料が支払われます。
本社、支店に確認して条件を満たしているか確認して請求してください。
参考・http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/101-yuukyuu.html

２.サービス残業
サービス残業は当然お支払されます、労働基準監督署に相談してください。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ、残業超過の経緯書、ﾒﾓなど揃えてください。
証拠がなければ、本社の方針で支店内の体制の人数不足で
朝番から夜まで激務をした事を、相談して下さい。
参考・http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20050225b.htm
参考・http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080128k0000e040015000c.html

３労働災害による休業補償
作業中に怪我や事故を起こして体に何らかの損傷を受けた方(通勤中も含みます)
全ての労働者（アルバイト、パートを含む）に適用されます。
休業補償やおそろしい後遺症などすべて適用されます。
過去の怪我などで労災用紙を記入されてない方、休業補償が出ていない方
疑問に思う方、おかしいと思う方は
本社、支店に問い合わせを行い、労災適用されているか確認をして下さい。
参考・http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

※本社、支店、スタッフ相談室に問い合わせしても、対応しない場合や
　抵抗に合う場合があります、その場合は労働基準局に相談して下さい。
　みなさん一人ひとりの声が行政を動かします。

大手電機メーカー　＝　良い思い

こんな考えの奴は一生グッドウィル

採用担当者を信じてはいけないのね。みんな早く次ぎを決めないとね、、
会社はきらいじゃなかったけど、個人的に嫌いな人がいるからね。
上にいればいるほど、やめられないんだろうね。

山一みたいに一晩で、つぶれないかな。

「弛まぬベンチャースピリット」
くだらねぇ。毎朝折口の唱えたことを朝礼で言ってたとは情けない。
M支店のS支店長腹立つー
S氏は口が悪くて、面接に来た人間が帰るとみそくそ言いまくりであんな奴がよくまあ支店長に成り上がりやがったな。
前の支店長はおとなしい感じの人で悪口は絶対言わない人だったのに。

面接の際に、あんなに台本で作り上げた面接は初めてだ。
まる１日台本を元に声の大きさやら姿勢やらの注意をされつつ台本作りしてたわ。
こんな作った面接意味ないっしょ。面接先で「よく練習してきたな」とか言われるし。
どこの支店でもそうやってるのかな？

エンジニアで３７歳で４０万残業３３００円て提示ですが
これって安いですか？あと、何割くらい引かれますか？

こういうレベルの質問する人が40万貰えるとは・・・

しかも３７歳で・・・。

いくらなんでもピンポイントで特定されすぎるだろｗ

>>471
こんなアホでも40万提示されるのに俺ときたらorz

年功序列でしょここ。
実力がどうとか成績がどうとか関係ないよね。

特に若いと営業がなめすぎ。
なんであんなに上から目線なんだ。

違う。
学歴絶対主義。
実力とか成績が関係ないっていう点は当たってるけど。

どれくらいの学歴から優遇されるの？

年功って歳でないよ
入社年度ね。

それと確か相対評価だったはず。
基準は一番いいやつな･･･確かそんな話を聞いた。
違ってたらすまぬ
学歴とか関係なく一番上が落ちなきゃあがることはない。

３５までは年功序列じゃね？

成果主義
実力主義
とかなんとかうたってることと違うことは確かだね

評価基準って、客先にどれくらいの単価で放り込めたかが全てじゃねぇの？
技術者の実力や能力を、客観的に判断できる管理者もいないしさ。
ここで上を目指すよりも、踏み台程度に考えて別な道を選ぶべきだと思う。

昔とある営業さんがいいました。
「単価あげられれば、給料あげてあげられるのに･･･」
だそうだ。

他の営業に問い詰めたら必死に否定したが。

新卒を安く入れて、育てて貰おうかと思っていたが
未熟なまま変な自身だけ持って、出て行ってしまう
入った方も入れた方もどっちも未熟
性格判断のテストではなく
人を見れる人を育てよう！

>>483
正しくは単価あがっても給料あがらない。
かわいそうです(´；ω；`) ﾌﾞﾜｯ

普通の派遣先ならまず単価アップは無理！
５年とか長ければ時間５０円位は上がるかも
（派遣会社に対してね）
お給料が上がっているのは、余力分の吐き出しているだけ
昔だと名古屋の大手特定派遣とかなんかは
沢山突っ込んで、単価上げないと
全部出すとか言って単価上げをやっていました
ＡＶのＫ社なんかいいカモでしたね
でも昨今は価格競争であまり聞きません
前に行っていたところなんて
月の支払い８０万以下しか派遣会社を募集しないなんて
とこもあった

>>486
普通ではない派遣先ってどんなとこ？

公官庁とか天下り先、後は結構大きいのに同族経営だったり
する所、要するに根本的なコスト意識を持っていない所

日設EG、ﾌｼﾞｵｰﾈやって今mfrmのpresidentだけど、麻薬的粉飾決算でbankから低利融資助かってる。

なんとかデータバンク調べだと
一昨年、去年と赤字計上をしており
それによって法人税は免除されていると思う
銀行からの新規借り入れが認められるのは
潰さない為に、しょうがなく出しているんでしょう
親会社の株価は１/２０ですからね
それと気になるのは
一昨年、去年と赤字額が１ケタ違うことです
それって粉飾が原因ですか？

↑ｽﾚ（´∀｀（　´∀｀）ﾁｶﾞｲ

04年▲40Ｍ計上▲19Ｍ超過債務ぎりぎり。翌05▲40Ｍ計上+3Ｍ粉飾43Ｍ、これでbankも安心低利融資加速、翌06▲30Ｍ計上+3Ｍ、今年度決算中により御苦労、間違いなく実質▲、麻薬はやめられん、ＭＦの宿命

age

単価と給与が連動するならわかりやすい
このスレに書き込む奴は技術もなくどの会社にいっても使い捨てのテスター


おれもな。まあクズはクズどおし、できる奴らを妬んで暮らそうや

>>494
ここにスキル無しで入った奴は基本的にずっとテスターだね。
教育って言葉はグッドにはありませんよ。
人を貸し出しして儲けてる会社ですからな。

実は私ここに入社するつもりなんですけど。(システム開発部門)
未経験で入った人間はほんまに使い捨てですか？
例えば実際の業務以外でスキル上げればそれなりに評価されますか？給料も上る？
後こちらに書きこまれてる皆さんの技術レベル大雑把でよいので教えてもらえませんか？

>496
入社するつもりなら入社してからのおたのしみでいいんじゃないかな。

※社員および内勤およびスタッフの皆様へ
1労働災害にともなう保障
お仕事中でのケガや病気は
休業補償や補填が出ます
労働災害の届出が必ず必要になります
もし労働災害の届出をしていない方がいましたら
最寄の労働基準監督署に申し出てください
会社や支店に伝えると労災隠しを行いますので
必ず労働基準局まで
2残業代金の請求
日々の残業やサービス残業の請求は
必ず出来ます
いままで支払いをしていなくやめた人や現社員などから
残業代金の請求が殺到しています
そのために本社に労政部が出来ました
正当な権利です、みなさん本社労政部に請求しましょう
日々のメモやコンガのコピー、PCのログインなど
本社に話しをして請求しましょう
3労働基準局はみなさんの味方です
会社も必死で抵抗や阻止や隠しなど行いますので
各都市、地方の労働基準局へ相談してください
時効がありますので早めに行いましょう

シス開で入ってもインフラ案件に飛ばされたりするし
それで評価って言っても…

>>499
シス開の案件やれるだけのスキルがないだけじゃないの？

>495
馬鹿の教育に投資する会社はないよ

>>500
インフラならスキルが低くてもできるってことか？んなあほな
采配がいい加減なだけだろ

>>502
同意！！

有限会社エコッテでは新入社員を何時でも使い捨てですよ
求人募集がエンドレスなのはエコッテのあることが原因

▲介店長が機嫌を損ねると婆社長が新人を即日解雇
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html
婆社長が▲介店長以外を評価すると必ず婆萌えの▲介店長の機嫌が悪くなる
そして婆社長が新人を即日解雇これエコッテ伝統的な習慣
なので何時でもエコッテではハローワークでも求人広告でも求人募集をエンドレス募集中

エコッテでは仕事以外にも様々な事を要求される
プライベートで体を要求されたり、あんなことこんなこと

仕事は中国の偽装品を１個数円で仕入れて８６１円でネット販売してる
こんな粗悪品でも億万の荒稼ぎが出来る
仕入れの安さの割に異常な売値で荒稼ぎができることで可能にしている。
エコッテのいうオリジナルインクとは偽装品インクの使用期限が切れた物を意味する。

中国製の偽造品、偽装品といえばエコッテ
ネットショップでエコッテは億万荒稼ぎ中

わが社の経営計画では、常に中途含む採用採用増（トーシロ）のみを見込み、
辞めてゆく首切られ社員数減耗分（プロ）を見込まない。
このため計画では2，3年で社員規模が1.5倍、2倍と急成長する。
この数字が大きくなるのを見るのが喜びでな･･･
しかし、実際の人員増は数年ゼロ推移、採用費用数千万円、赤字が
続く主因。この夢の増員計画が麻薬のようにやめられんのよ。
社のホームページに拙者のアップ顔を載せることも、麻薬のように
やめられん。俺は目立ちたがり屋のプライド塊の塊塊知己なのだ。
社員よ、拙者の我がままを許しておくれ、安給料を許しておくれ。

>>502
采配は確かにいい加減だ。
スキルシートも書かせているが、ろくに見てもいない。
新給与制度も迷走中だしな。
ここんとこの株価の動きが怪しいので何かありそうだが、
どうせ碌なことじゃあるまい。

しっかし、この会社よく持ってるよな。
グッドウィル帝国崩壊寸前だから契約を解約する取引先も結構あるんじゃない？

本社のS藤って、まだいる？

>>507
もう崩壊同然だろ。
グッドの副会長（ここの会長）も退任するらしいし。

これまで築いた帝国は崩壊するだろうが、問題はこれからどうなるかだな。
これまでどおりのやり方は通用しないし、社会の目もだいぶ厳しくなっているから、
うかつな事はできない。
悪評ばかり付きまとった企業は、人材だって寄ってこないし、人材が全ての派遣会社では
かなり致命的だろう。
これを打破するためには、これまで通りの極端な利益重視の奴隷船事業では絶対行き詰るわけだから、
労働者に対しての待遇見直しや、社名変更ともう少し誠意のある企業経営が迫られるんじゃない？

外資が入って経営がどう転換されるか判らないが、手堅くマジメに行くしか道は開けないだろうよ。

マターリいこうよ



入社した時点で人生終わったんだし

>>510
イメージが悪いから、社名変更だな。
日設エンジニアリング（株）にな。
グッドのグの字も出しては駄目。

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我が社のDQN度はァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

エコッテも使い捨て目的で毎回人材募集出してるよ
こんな汚い企業でもハローワークに簡単に求人が出せるんだよー
エコッテは大嘘だらけの最悪な会社

エコッテに入った新人社員の過去全員 即日解雇で切り捨てをエコッテでは何年も繰り返してるというのにな。
こいつだけは仕事しなくてもーおばさん社長が過保護にしていて他は奴隷だよ
http://www.ecotte-shop.com/order/tencho.html

汚いこと何でもするエコッテだからどんな事か想像つくけどね。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

スレが過疎ってるな・・・

>>516
何でだろうね。

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

今日からテクノプロエンジニアリングですよ
本当に退屈しない会社ですねｗ

社名は呪われすぎてるしね。
取り合えず、何も知らない友人とかには社名を教えれるなｗ

>>512 知ってたの？

【社名変更】テクノプロ・エンジニアリング【必死】
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1207066643/

>>521
いや、知らなかったよ。だが、グッドウィル・エンジニアリングは
縁起悪いからな。それに前からこの会社は何かある度に社名変更してる。

まったくコロコロと社名変更するの好きだな。（笑）
まるでカメレオンみたい。

日設→フジオーネ→ＧＷＥ→テクノプロ

６年で４回社名変わるってなぁ……闇金じゃねえんだから。

でも正直グッドウィルよりは良いだろ？ｗ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズからグッドウィル・エンジニアリング
に社名変更したのが不味かった。

ここ受かったんだが

もしかして相当ヤバイ？

>>528
そりゃここ読んだらわかるでしょ。
どうせならメイテックにしなさい。
給料もボーナスも業界一位だよ。
メイテックが駄目ならアルプス技研だな。
メイテックと比べたら大分年収が下がるけど、一応は凍傷一部だ。

６年で４回社名変わるってなぁ……闇金じゃねえんだから。

>>530

確かにｗ

>>530

いやいや・・・闇金以下だろｗ

もう業種を変えてファンド会社にすればいいのに
会社転売専用

>>533

こうゆう会社は廃業させた方が世のため人のためだと思うが・・・

「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080426-00000003-jct-soci

連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。

■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
　永守社長は4月23日の記者会見で
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と発言したと報道され、論議を呼んだ。
この「経営最優先」の発言については、高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、
反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては「まさに言語道断。
労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。
ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを聞いたところであります」と憤りをあらわにした。

多分、現状一番JSGU、UIｾﾞﾝｾﾝが嫌がる組織で、ｺﾅｶの「名ばかり管理職事件」でｺﾅｶのUIｾﾞﾝｾﾝの第二組合とも闘っている組合です。

全国一般東京東部労組-ｼﾞｬﾊﾟﾝﾕﾆｵﾝhttp://www.jca.apc.org/j-union/
【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定に不満の声が増えている】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定によって被害を受ける労働者からの苦情が最近増えています。
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のために、会社に従属して労働者の利益を守れない「労働組合」に縛り付けられて、
組合を脱退できない労働者、組合員からの不満の声です。またﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ組合ではないが、会社の言いなりで、
働く者の利益を考えない労働組合（「御用組合」と言います）にいて、被害を受ける労働者からの苦情や怒りの声も増えています。

【諦めないで】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定があるからとか、御用組合だからとかの理由で、どうしようもないと諦めないでください。
やり方、闘い方はいろいろあります。次の文章をよく読んでいただいて、自分なりの闘い方を見つけてください。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定とは、会社が労働者を雇用する場合、採用された労働者は必ず労働組合に加入しなければならず、もし、組合に加入しなかったり、
組合を脱退又は除名された者については、会社はその労働者を解雇しなければならない、とする協定・制度のことです。

【ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定による解雇は無効】
ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定がある場合には、労働組合からの脱退者や除名者を会社が解雇することは、一般的に有効と考えられています。
しかし、企業内に複数の労働組合が存在し、別組合に加盟した場合，または新たに企業内に労働組合を設立した場合、
ないしは社外の労働組合に加入した場合、多数組合が締結したﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定の効力は、
判例においては、「労働者には，自らの団結権を行使するため労働組合を選択する自由」があるから、
「ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定のうち、締結組合以外の他の労働組合に加入している者及び締結組合から脱退し又は除名されたが、
他の労働組合に加入し又は新たな労働組合を結成した者について使用者の解雇義務を定める部分は、
右の観点からして、民法９０条の規定により、これを無効と解すべきである。」としています
このためﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ協定を結んでも、他組合の組合員を解雇する理由にはなりません

既出だとスマソ

矢追純一 UFOスペシャル
http://www.youtube.com/results?search_query=%E7%9F%A2%E8%BF%BD

パロマガス器具がスポンサーなのにワロタ

ニュー速見たけど、事業撤退も視野に入れてんだね
なんつーか一言でいうと・・・うんこ

闇金が金を貸す代わりに、『人』を貸すだけの会社。
何も生産活動していない。
ヒトを消耗するだけ。

>>538

それ本当か？
ソース出してくれ。

うんこなのは事実だな。

>>539
闇金と同じで社会悪だよな。
派遣業界も一部を除いて警察と行政の摘発対象にして欲しい。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210833610/l50

あげ

　　　　　　　　 ,',';::::::::::::::::::;',,..,,i:::':;:::::::::',:;:::'::::::::::::':;::::::::::::::::::::::::::::::i
　　　　　　　　,' i'i::;';::::::::::;'.i'　 ヾ'|＼:::::::, ＼:::ﾊ:::::::';:::;:::::::::::::::::::i
　 　　　　　　 i　i:i i:::::::::〈　,ｪｧ-ｮ､　 ＼::',.　ソ, ＼::::':i::::::::::::::::::i
　　　　　　　　　　i i:::::::::::!ヾ 〈:::::::ヾ　　 `' 　 ,......_"ゝi:::::::::::;'i/l 　　やる実だよ☆
　　　　　　　　　　　i i:: ::::ヽ. ､ヽ:::丿　　　　,､ｧ''''''-ｭ/::::::::::/ '
　 　 　 　　　　　　　'.ﾞ､ヽ::::::⊂⊃´　　　　　　⊂⊃ｿ::::::/i/　皆さん、私のおっぱい見て落ち着くお
　 　 　 　　　　　　　　 ' ヽ::',ヽ, 　　､__,`､___,　　,.ｲ／'ﾞ ´
　　　　　　　　　　　　　　　_ゝ::::ゝ､　ヽ:;;;;丿　,.イ､,"
　　　　　　　　　　　_,､､-‐'´　　l 　 `.: ､_､. '´　 .l　 ~`'‐ ､
　　　　　　　　 ,､ '´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `' -､
　 　 　 　　　 ,'　　　　　　　ヽ　　　　　　　　 　　　,__..　　　　　 ﾞ'.､
　　　　　　　 i　　　　　　　　　　`　- 　　　　　‐' ~　　　　　　　　　}
　 　 　 　　　l　　　　､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　i
　　　　　　　 ﾞ、　　　 ヽ; 　 　　　　　　　　　　　　　　　 / 　　　　/
　　　　　　　　ﾞ,　　　　 Y　　　　　　　　ヽ/　　　　　　　'.　　　　 /
　　　　　　　　 ﾞ, 　　 　,"　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　'、 　　/
　 　 　 　　　　 ﾞ,　　　.i　　　　　　　　　　.ｌ　　　　　　 　　.　　/
　 　 　 　　　　　',. .ｎi 7　　　　　 ＿＿___|_　　　　　 　 .ｎ　/
　　　　　　 ,､-‐ l^l | | ｌ ,/)　 　／ノ '　　 ヽ＼　　　　l^l.| | /）
　　　　,､ '´　　　', U ! ﾚ' /　／（ ≡）　 （≡） ＼　　 | U ﾚ'/／)
　　　,ｲ　　　　　/　　　 〈`／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ ﾉ　　　 ／　　　させるかお！
　　/:::ﾞ,　　　　/　　　　　ヽっ　　　　|r┬-|　　　 ｒニ 　　　　|
　 /:::::::＼　　/　／´￣￣＼ 　　 　 Uー'　　 　 ／ `ヽ　　 l

名古屋のとある保育施設に勤める現役保育士が
夜風俗で働いてます↓
http://img3.yoasobi.co.jp/mb/img_item_jpg/105416_3_1.jpg
http://img3.yoasobi.co.jp/mb/img_item_sj/105416.jpg
http://img3.yoasobi.co.jp/mb/img_item_jpg/105416_3_3.jpg
見覚えありませんか？
名古屋の児童も終わってますね
今の源氏名はるな
保育士と公表したのはホテルヘルスＣＬＡＳＳＹ側

あげ

見覚えはありませんが、普通に行きたいですっ

>>547

行きたいなら行くことをお勧めします。
あなたの自由なのですから。

あげ

グッドイウィルと同じくここも普通に2重、3重派遣、偽装派遣やってるよ。

asahi.com：グッドウィル課長ら逮捕　二重派遣幇助の容疑
http://www.asahi.com/national/update/0603/TKY200806030030.html
　日雇い派遣大手グッドウィル（東京都港区）が派遣した労働者を港湾関連会社の東和リース（同）が二重派遣
していたとされる事件で、警視庁は３日、グッドウィルの元北関東エリアマネージャーで企画管理部事業戦略課長
上村泰輔容疑者（３７）＝新宿区新宿５丁目＝ら３人を職業安定法違反（労働者供給事業）幇助（ほうじょ）など
の疑いで逮捕した。また、東和リース元常務江川隆一容疑者（４７）＝板橋区小豆沢４丁目＝を同法違反容疑で
逮捕した。

　二重派遣は雇用責任の所在があいまいで、マージンの二重取りになるなど問題が多いが、派遣業で横行している
とされる。刑事事件になったのは初めて。ほかに逮捕されたのは、グッドウィルの元ＥＶ（イベント）新宿支店長
野上敏弘容疑者（３５）＝江東区亀戸９丁目＝ら。

　保安課の調べでは、江川容疑者は東和リースが派遣業の許可がないのに０６年５月〜０７年６月、グッドウィル
から派遣された労働者５人を２７回にわたり、港湾荷役会社の笹田組（横浜市）と太洋マリーン（港区）に二重派遣
し、両社の指揮下に置いて東京港の埠頭（ふとう）で働かせた疑い。上村容疑者らは、東和リースによる二重派遣
を違法と知りながら労働者の派遣を続けた疑い。上村、江川の両容疑者は容疑をおおむね認め、ほかの２人は「東和
の二重派遣は知らなかった」と容疑を否認しているという。

　警視庁は、グッドウィルが会社ぐるみで二重派遣に関与していた可能性もあるとみて、同社の本社側の関与について
も解明を進める。

　同庁は、グッドウィルなど各法人と、笹田組、太洋マリーン両社の幹部ら数人を同法違反容疑で書類送検する。

　東京労働局は今年１月、東和リースなどを職安法違反容疑で警視庁に告発。同庁は同月３１日、グッドウィルの本社
などを家宅捜索していた。

　グッドウィルは「株主やお客様、関係者に多大な迷惑をかけ、おわびします」との談話を出した。

芋づる期待

新卒にしろ中途にしろ、この会社は絶対に入社してはいけない。
正社員入社なら中々転職出来ないでしょう。
履歴書にこの会社名を記載する事になるんだよ。

絶対に後悔（体験済み）することになるので、この会社は辞めましょう。

私もこの会社のせいで無駄に過ごされました。
3年で気づき辞めました。
廻りにはこの会社に居たとは言えません。

人にこの会社に居たと言えないような会社なのです。

日設エンジニアリング時代：脱税により東京地検に摘発され、罰則金は社員が負担。
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ時代：中国事業失敗により、メインバンクに見捨てられグッドウィルに買収される→
社長の中○は株譲渡時の密約により買収先の社長に就任。
グッドウィルエンジニアリング時代：コムスン事件（社内ではコムスンショックと呼ぶ）。
しまいには社名をテクノプロ・エンジニアリングに変更。

中○の個人負債を未だに背負ってる事も忘れてはならない

>>553

＞日設エンジニアリング時代：脱税により東京地検に摘発され、罰則金は社員が負担。

おいおい、それ本当か！？
俺も元日設社員でフジオーネ社員だったが、罰則金を俺らが負担したとは・・・
脱税報道では驚いたね。確か自宅の改築に金使ったんだよな。
しかも一度ならず２度までも脱税報道されやがって！！

サンプル動画
http://www.prestige-av.com/ec/index.php?main_page=product_express_info&model=EZD-106
http://www.gas-web.com/official/sakuhin/gas-078.html

元1期生がきましたよ。

この会社でガチで信用できたのはＨさんとＴさんとＨさんと厚木のＨさんだけ。

個人的意見。

856 ：一名でお待ちの名無し様：2008/06/10(火) 21:01:47 ID:8DH4g/+m
>>855
どうもありがとう
２ｃｈで誰が誰だかなんて気にしてるような奴がいるとはな
君は要するに、知性が欠落しているのみならず、
精神が正常でないのではないか？
リアルで死ねばいいんじゃないかな♪

http://food8.2ch.net/test/read.cgi/famires/1164979403/l50x

>>555
事実ですよ。

まず賞与から簡単に抜けます。
確か2項目に分かれていた明細書に同封の積算表？、
数字とアルファベットで記載されていた訳のわからないシート。
技術者が粗利がＸＸ％と明記されていても、単価が解らないのだから
確認できませんよ。
後日、この事実を知り退職しました。

日設憲章自体、何のために社員に配布したのやら。
中身はでたらめな中○一族の私腹を肥やす牧場。
日設憲章どおりなら、今頃はアル○ス技研を超えてますよ。

意味のない強制参加の事業計画発表会とグループ会議、
お笑い番組かエロＤＶＤを見てるほうが、まだまし。

>>559
日設憲章だけは立派だったよね。中身は全然伴ってなかったけど・・・
賞与だって求人票には嘘を書いてたし。
基本給×５って書いてたから入社したのに。
お陰で人生狂わされました。前の会社まで辞めて入社したのにな。
後で葉露和で調べたら支店によって賞与の基準がバラバラ。
ある支店は基本給×３になってたし、別の支店では３．６だった。
４のところも在れば、俺が応募した５もあった。
葉露和で募集してる全部の支店の求人票を出して確認すれば、賞与
の嘘を見抜けたのに・・・
前の会社よりもボーナスが高いから年収的にUPになるから入社。
しかし、見事に騙されたな。

「過労死１１０番」１４日に開設　全国２９都道府県
http://www.asahi.com/national/update/0613/TKY200806130276.html

過労死問題に取り組む弁護士らが１４日、労災補償などの電話相談に
無料で応じる「過労死・過労自殺１１０番」を全国２９都道府県で開設する。
受け付けは午前１０時〜午後３時（一部地域は早めに終了）。
各地の連絡先は東京窓口（０３・３８１３・３５０１）かホームページ(http://karoshi.jp/）で。

あげ

「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
（2005年2月放映） 日研総業の現場

http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k

日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

俺は２年ちょっと勤めたけど、
仕事できないし、使えないしで今週中に首にするかどうかを審議するといわれた。
確かに派遣先なんてどこ行ってもいつも半年に１回変わってたし、
そのたびに首だ首だといわれ続けてきたしね。

首にするって事は会社都合できってくるんだろうから、
７月末で終わりかな。

これは会社のせいというより、俺が屑だからかなｗ

いずれにしても、８月からフリーターだな。

>>564
会社都合と言う理由では首にはならないよ。
首って事は懲戒解雇って事だ。
その方が失業手当は早くもらえるけど、懲戒解雇ってのは滅多にやらない。
俗に言う、諭旨退職をすすめてくる。
つまりは肩たたきって奴だ。
自分から退職願を出せってね。
出さないと懲戒解雇で、解雇されると次の就職は不利だよって脅しを
かけてくるんだよ。
労働基準監督署の手続きが非常に面倒だから会社としても、余程何か
ない限りは懲戒解雇はしない。

ここは労働組合がないから、余計に諭旨退職を進めてくる。
労働組合があったら、何だかんだと理由を付けて不当解雇だ
なんだとイチャモンつけられるからね。
だから、ちゃんとした会社ではそう簡単に辞める人も居ない
し、離職率も低いでしょ。
賃金はもとより、働く環境とかも全然違うから余計にね。

>>564

他に真ともな会社を探して就社しろ。
仕事はＩＴ以外でもあるだろ。
派遣主体の会社よりも、ブルーカラーでも安定した大手の方がいい。
同じ派遣でＩＴをどうしてもやりたいなら、メイテックとか
アルプス技研だってあるんだ。

【キャバ】お水あがったけど…ﾄﾞｰｼﾖ【ホスト】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213698393/l50

▼▲現役明治大学生のAV出演の是非▲▼
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210057329/l50
名古屋で働く保育士兼風俗嬢
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210422346/l50

>>565
普通解雇とかありえるんじゃないですか？
退職勧告や、即日解雇など。
退職勧告の場合は、３０日前に、予告されるし、
即日の場合は、１か月分の給与の支払いが義務図けられている。

懲戒解雇とはまた別。
懲戒解雇なんて、法律に触れるようなことでもしない限りは出ない。

>>567
今は、他の業界に行くことを中心に考えてます。
ＩＴ関係は自分に向いてないとなんとなく気がついたので。

適職がわからないですが、見つかるまでは、フリーターかなという感じです。
派遣だけは二度とやるつもりはありません。

まだ今の職場がどうなるかもわかりませんけどね・・

中○一族が会社を食い物にしていたフジオーネ時代は、
よく諭旨退職をやっていた。
本社（エステック情報ビル時代）は過酷。
営業がさばけない技術者を待機部屋に監禁し、
最後は退職に追い込む。

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/

女性板
女って何でレイプや痴漢をされたがってるの
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/wom/1210127984/l50

投票スレッド
グッドウィルの派遣事業許可、取り消しへ
http://sentaku.org/social/1000002132/

人材派遣大手グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は２５日、違法派遣を繰り返してきた
子会社の日雇い派遣大手グッドウィルを７月末で廃業すると発表した。
職業安定法違反幇助（ほうじょ）などの有罪がほぼ確定したことで、
厚生労働省が派遣事業の許可を取り消す見通しになり、事業継続を断念。
従業員約４千人は７月末までに全員解雇する。
解雇されるのは正社員１４９０人、契約社員５５０人、アルバイト２１２１人（６月１日現在）。
退職者のグループ内での受け入れは業績低迷により困難だとして、同業他社や業界団体などに
協力を要請し、再就職先をあっせんしたいとしている。
派遣社員も現在、１日約７千人に上り、そのうち約４千人が１カ月以上の雇用契約を結んでいる。
派遣社員の雇用確保のため、派遣先企業にも直接雇用を働きかける。
こうした責任をとり、６月末日付で中元一彰社長を除く全取締役３人と全執行役員６人が退任。
中元社長も廃業に伴う作業終了後に退任する。
ただし、廃業後も法人は清算準備会社として存続。派遣労働者から違法に天引きしてきた過去２年分の
「データ装備費」の返還を進め、派遣労働者がデータ装備費の全額返還を求めた訴訟などにも対応する。
親会社のＧＷＧは今後、東京・六本木ヒルズにある本社の移転や社名変更でイメージを刷新し、
技術者派遣や製造派遣に注力して経営再建を図る。廃業が業績に与える影響は未確定だが、
割り増し退職金の支払いに約２０億円、派遣先との契約解除に伴う費用に２億円前後を見込んでいる。
折口雅博元会長は３月、一連の不祥事の責任をとって退任したが、ＧＷＧの大株主の地位を保ち、
米国子会社のアドバイザーを務めている。
*+*+ asahi.com 2008/06/25[**:**] +*+*
http://www.asahi.com/job/news/TKY200806250310.html

>576
ん？
折口から株を買い占める資金もないだろうし、
本人も株を手放してキャッシュにする気もない。

いやGWG本体にそこまでのキャッシュフローがあるはずもない？

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1203086796/l50

age

大阪のはげ営業　引抜するな

>>580
誰？

【経済】グッドウィル折口氏、米国へ移住…家族すべてのグリーンカードも取得済み
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215266039/

「サービス業界のコングロマリットを作り、日本のトップを目指したい。10年後には1兆円企業にする」

自著『プロ経営者の条件』で折口雅博は「グッドウィル・グループ」の将来をこう描いてみせた。

　折口が夢みた1兆円企業。その夢の柱となるはずだったのが、折口が1995（平成7）年に創業した
日雇い人材派遣「グッドウィル」だった。

その「グッドウィル」の廃業が発表された。創業から13年、何かにつけ派手さが先行した折口の夢はあっけなく潰えた。

グループ自体が存亡の危機に瀕しているグッドウィル・グループにあって、グループとの関係を一切絶った折口は
今夏を目処に米国への移住を計画している。すでに家族すべてのグリーンカードも取得している。

折口と近しい人間によれば、折口の米国移住は数年後の日本での経済活動復帰のための一時避難的な色彩が強いと言う。
数年後、折口が座れるような席が残っていればの話である。

消えゆくグッドウィル。そして日本を去る折口。しかし、グッドウィルが消えようが、折口が海外へ移住しようがある
事案に残された疑惑が消えることはない。それはある買収劇にまつわる疑惑である。

2006（平成18）年11月、グッドウィルは人材派遣の大手「クリスタル」を買収した。折口が1年前から密かに
狙っていたこの買収によって、グッドウィルは売上高6000億円を超える業界トップの座を手に入れたのである。

けれども、その過程をたどっていくと買収の裏側での折口の不透明な手法が浮かび上がる。うごめく怪しげな人脈、
闇の紳士たちの跋扈。まるで底なし沼のようなありさまだ。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-164306-01.html

数年ほどハメ外してほとぼり冷めたら帰ってくるおｗｗｗｗｗ
お前らおちょくられすぎｗｗｗｗｗｗ

テクノプロ、Webの更新しなさ過ぎ。
さすがにネタないかｗ

あげ

[『敗北者へ』 (その３２７・怒涛の３連弾！「ＧＷ日雇い日記�@」）]
ttp://midnightsayonara.blog42.fc2.com/blog-entry-253.html
[『敗北者へ』 (その３２８・グッドウィル日雇い日記�A）]
ttp://midnightsayonara.blog42.fc2.com/blog-entry-254.html
[『敗北者へ』 (その３２９・グッドウィル日雇い日記�B）]
ttp://midnightsayonara.blog42.fc2.com/blog-entry-255.html
素直にグッドウィルが懐かしくなった…。

あげ

グットウィル傘下に入ったときは嬉しかったの？

>>587
普通に考えて絶対に嬉しくないとは思うがな。
むしろ恥ずかしいだろ。

ここも日雇い派遣なの？ｗ

日雇いではないけどもうアウトです。

http://www.asahi.com/business/update/0723/TKY200807220352.html

>>590
あわわわ

ＧＷＧがつぶれたらまたどこかに買われるだけだろーよ。

どーでもいいが
7/1から完全に旧Ｆにもどってんじゃねーかよｗ

>>592
つぶれるのか。。

旧フジに戻ってるとは？

GWEと合併したときは、上層部にGWE側の役員もいたわけだが、
みんな辞めてっちゃって、結局フジオーネの重役しかいなくなったからじゃないかな？
舵取りが元フジオーネの人たちだけになったら合併前と変んないよね。
にしてもその逃げ出したGWEの常務、自分でまた会社立てるとか。
で、旧GWEの技術者だけ引き抜こうとしてるみたい。
エンジニア第一主義っていう度し難い妄想を抱いてｗ
特定派遣のエンジニアなんて使い捨ての駒だとまだ気づかないのかなぁ。

旧GWEの技術者に使えるのなんているのか。
何人か知ってるけど素人の新人ばかりだぞ。
第一エンジニア第一主義っていう理念でGWＥやってたけど
立ち行かなくなってフジオーネと合併したんだろうに。

>>581
大阪の元社員はげだよ
何名かを引き抜きして自分の懇意にしているSOFT会社に
入れて使っているよ

3月も2名ほど抜いただろう

ＦＴＳ時代にこの会社退職金制度がなくなりました。
そこで、退職金制度廃止に対する説明が
「退職金制度が廃止なり、本日まで働いた分は退職金の支払いはありますが、
今後働いた分は退職金が発生しません。退職時に支払われる退職金分は分割
して、もうすでに皆さんの給料の基本給に含まれてました！」

これ以前に働いてた人は、退職時に退職金も貰えて、退職金が給料に
含まれてて、太っ腹ですな

禿げやばいぞ
とにかく在職時に回っていた先に出入りするな

ＦＴＳ時代の客に仕事をクレクレするな

>>595
　常務ってこの人？
http://www.soft-direct.com/index.aspx?file=proseek/index.html

そうその人。

エンジニアには見向きもしない人がエンジニア第1主義とか何言ってんだか。

支店回って管理と仲良くお食事行ってましたね。
エンジニアには挨拶もしませんでしたね。

H林ﾉ逃亡先ｶﾞ発覚次第報告ｽﾙ・・・

>>603
　Ｈ氏は会社立ち上げるらしい・・・
　管理やエンジニアに引き抜きかけてるようだ

引き抜きってまた同じような会社作る気かよ。
GWEで一度失敗してるのにｗｗｗｗ

>>605
また社会悪な会社が増えるって事だな。
連中が日本社会を悪くするのを助長してるわけだ。

新卒研修で、退職願を送りつけて辞めた奴が居るって聞いたぞ。

http://video.yahoo.com/watch/3301428/9287249
ぷらくらじゃないよ

ヤスノは、ま○こばかりねらわないでください。

あげ

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219980631/

いつものことながら…

ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/08(月) 21:54:03
「一方には腐るほど大量のカネを持ち、広く高価な土地を持ち、
労せずして限りなく肥っていく階級が現われる。貴族とか
新しい中産階級とか言ったのはその意味だ。だが少数の彼らが
現われる一方、他方の極には、何をどうやっても絶対に浮かび
上がれない連中も現われるのだ。…」

「…要するに、土地や金や支配力を得る者は、ますますそれを得、
支配される者はますます支配されるだけになる。そうだハンス、
それが未来なのだ。私の見た未来だ。未来はそうなるのだ……」


ヒトラーの予言（完全オリジナル・バージョン）
http://inri.client.jp/hexagon/floorB1F_hss/b1fha400.html

ソース↓
ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220878443/l50

恐ろしい社名だな。
個人も、リーマンもとにかくいかに楽をして稼ぐか。
どっかのショーン何とかという日本人なんだか何人なんだか
わからないがやってる棒FM番組では費用対効果というらしい。

くそくらえだな。

そもそも、立って半畳。寝て一条。
そんなに儲けてどうすんの。
財産を勘定するだけで寿命が尽きちまう。つまらん人生だな。

あげ

『コピペ族』
類似プロジェクトの設計書コピペ、タイトル置換のみで”設計完了”とほざく。
それまで上流工程で詰めてきた仕様ほか全く考慮なし、お話ならず。
（過去実績ある物を流用する事自体は悪くないが）


『穀潰し』
たしか、残業代は申請したらそれなりに支給されるんだよね。
ロクにアウトプット出さずも残業申請、産業医まで受診してたようだが


某銀行案件で、ＧＷＥ社員をパートナーに仕事した時の印象ですが、
自分の巡り合せが悪かっただけ？他所のＧＷＥもこんなカンジです蚊？

>>615

それは凄いですね。幾ら流用すると言っても多少は変わる所がありますよね。
私は下流でデバックや保守しかやった事ないプログラマーでした。
私もよく、コピペして単体モジュールを修正とかしましたがね。
しかし、全てをコピペで設計完了とは・・・その人は意味わかってないんですね。

地方ホントに仕事ある？
避けてたけど、あるなら逝ってみようかな

あげ

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我が社の社長DQN度はァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

動画が落ちてたのでとりあえず貼っておく！
http://ura-douga.com/a/ayana_kyouko.html

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=2126sakurai_part003.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=5254sakurai_part004.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=4707sakurai_part003.wmv

ウリナラマンセーの歌
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Darts/3036/uri.html

コンサルメイン】電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　ｱｸｾﾝﾃｭｱ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽﾃﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（実質SE）　PWCｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
------------------------------------------------------------
【シンクタンク】（給料良い、激務とマターリの差激しい）
野村総研　日本総研　富士総研　大和総研　富士通総研　OGIS総研
------------------------------------------------------------
【開発メイン】（理系の王道　会社によっては研究案件も）
ＮＥＣソフト　日立ソフトウェアエンジニアリング　ＩＴフロンティア　NECエレクトロニクス
富士通システムソリューションズ　NTT研究所　NTTAT　NTTIT　NTTEL　NTTSoft　その他メーカー系子会社
------------------------------------------------------------
【開発も保守もコンサルもトータルに】（文系でも大丈夫）
ＮＥＣネクサソリューションズ　日本ＩＢＭ　日立情報システム　NTTDATA子会社　
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ＣＡＣ　ＣＥＣ　アルゴ２１　東芝情報システム　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　TIS 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ
------------------------------------------------------------
【保守管理メイン】（わりと退屈　でも公務員並みに安定）
ＮＴＴデータ東京ＳＭＳ　富士通サポート＆サービス（Ｆｓａｓ）　JR東日本情報システム
日立システム＆サービス　日立電子サービス　ＮＥＣフィールディング　
テプコシステムズ（東京電力子会社）
------------------------------------------------------------
【派遣メイン（常駐ではナイ！）又は金融系】（いわゆるブラック）
ＮＴＴデータクリエイション　富士ソフトＡＢＣ　ＣＳＫ　トランスコスモス　住商情報システム
ソフトウェア興業　東京コンピュータサービス　データ通信システム　アルファシステムズ
日本システムディベロップメント　TDCソフトウェアエンジニアリング　日本システムウェア　以下略
------------------------------------------------------------
【丸投げメイン】日立製作所　NEC　富士通　NTTDATA/DoCoMo/ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ/東西/ﾚｿﾞﾅﾝﾄ　KDDI
------------------------------------------------------------
【販売メイン（≒商社）】大塚商会 KEL ニイウス JBCC　富士通ビジネスシステム　オービック

あげ

社名をコロコロと変える会社。
その度に失敗してきてる事が伺える。

しかし売り上げが低いよな。
ＨＰも売り上げ更新されてないし。

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/

あげ

おっぱい

ヤスノは、さゆみちゃんのぱんつをかぶっています。

【レイプ】過去に嫁が調教されていた【調教】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1225705764/l50

【お水】 嫁の職業はクラブホステス ２【枕営業】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1201091596/l50

あげ

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★


中国人に旗で隠されて何かされた日本人女性
http://jp.youtube.com/watch?v=ABVU5hnJvqw&feature=related
中国人がチベット国旗を裂いたり燃やしたり唾かけたり(踏んだり)
http://jp.youtube.com/watch?v=u_T1DrgMtFA&feature=related
毎日コミュニケーションズの子会社が墓地でAV撮影
http://zarutoro.cocolog-nifty.com/blog/files/kouzen.jpg
http://zarutoro.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/av_d2ee.html
大阪の中国人市場
http://jp.youtube.com/watch?v=OgOQYEtH7IA

あきれた社会保険庁の実態
https://youth.jimin.or.jp/iken/

自治労＝民主党

なんでニュースは報道しないの？？？

あげ

　　　　　　　　　‐　￣￣￣　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　////(　　　　)＼　　　　　　)＼)＼ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　（ししし⌒⌒⌒）　）⌒⌒⌒⌒） ）　） ）　|
　　　　　　　　　　　　　l＼　　 ,ー,、‐/　　|,ー,、―、／＼|/ヽ　|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　l＼／￣￣￣　　　￣￣￣￣　　ノ　ノ ﾉ　　　　|　おい、おまえ！
　　　　　　　　　　　　　l＼　／了　| 了　/了　|了　）￣|　|　　|　　　.∠　ラディアの株価をいってみろ！！
　　　　　　　　　　　　　＼　|　 |　 /　|　.|　|　 .| |　 |　　|　|　　|　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　/| |　.|　 |　 |　.L.」　/　|　 |　　|　|　　|　　　　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ∧| |　 |　|　 .|　L .|　|　 .|　|　 |J　|　　|
　　　　　　　　　　　　　（　ヽ|　 .| |　　|　|　|　|　　| |　　＼|ヽ　|
　　　　　　　　　　　　　 ヽ／|ヽ .|_|　　|_|　 .|_|　　.|_|　　／　|
　　　　　　　　 ∧　/|　　　　|　＼＿＿＿＿＿＿＿　/　/　 ヽ
　　　　　　　　/ ヽ/ |＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿＿＿／|　　　|＿　　　 /　|　/|
　　　　　|＼ /＿.」T　　　 ／|　　　　|　　　　）　　　　　/　　　　＼＼＿/ .　|/　|/|
　　　 .ー|　.＼　　　　　　」　 >　　　　ヽ　　./　　　　　（　　　　　　）/　（　　」￣＼|＿＿
／￣　　＼_／　　　　 ／　　|＿＿＿＼　／＿＿＿＿／　　　　 | |　　　　　　　　　　　//
＼　　　|＼　　　　／／　　　　　　　　 ヽノ　　　　　　　　　　　　 .| |　　|＼　　　　　　／　＼
＼＼　 .|　）　　 / ./　　　　　　ι　　　 |　　　　μ　　　　　　　　 | |　　|＿」　 　　／/彡　　＼_
　.＼ ＼二＿＿.|　|　　　　　　)αζ　 .|　　　λρτ　　　　　　　>>＿＿＿＿／　|　　　　　　..＼

また社名を変えたらどうだろう？
今度はラディアエンジニアリング株式会社。
テクノプロエンジニアリングよりは良いと思うがな。

ラディアって名前が気にいらん。
どうも好きになれん。
ところで、ラディアってどうゆう意味？

この会社はいいぞ　従業員がすばらしい

>>639

詳しく。

殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞日本電産 ★東芝（工場配属者別格）★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]　商工会議所・商工会
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

あげ

あげ

過疎ってるな。
何か大きなネタは無いのか？

●●リーマンとmixi（ミクシィ）●●
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1222092199/l50

あげ

この会社に正義はないな

>>647

確かに。ｗ　社員は使い捨ての奴隷だし。
それは日設エンジニアリング時代から変わらん。
脱税事件あたりから変わったな。

優秀な人間は若い内にキツイ仕事やらせて給料上がらないうちにポイ捨てすると安く済む。
この方法なら支店側に無能な人がいても派遣される側の優秀性で不足分をカバーできるが、
消耗が激しい。

そして、会社に呆れた感じで辞める。
もちろん、こういう会社だと予め分かって入っているので軽い気持ちで抜けていくが、
それ程までとは思っておらず、
エゴで使い捨てにされた分だけ憎しみも持っている上に
こういう人間は潜在能力が低くないので敵側にすると其れなりに恐ろしい。

イブに本当にボーナス出るの？

イブに倒産するんじゃない？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/idol/1224074655/471

>>650

で、ボーナス出た？

給与・賞与の振込日には必ず性風俗店で遊んでくるあの糞部長
そろそろＨＩＶに感染してるはずだな
こちらから手をださずとも己の所業で逝ってくれ

>>653

その部長はどこの所属よ？

派遣の諸君、あけおめ！！
ここの皆は派遣切りは大丈夫なのかい？

age

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

あげ

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/
下着のサイズ表と測り方　|　ワコール トリンプ 下着 通販は白鳩本店
http://www.wakudoki.ne.jp/shop/how/size.html

>>658
あげんなｳﾞｫｹ

ニュースなどで報道されている内容を見ると、グッドウィルグループは
倒産した様な事をＴＶで見ますが、ここで話題に挙がっている
グッドウィルエンジニアリングという会社は普通に営業しているのですか？

教えてクンですみません。

>>661
名前を変えて営業中

>>660

それはお前だろ

>>661

その名も"テクノプロ・エンジニアリング"

>>660
どうして？

シーテックは自殺者多いと聞いた。
あそこはもう壊滅状態。
シーテックに行くのなら中小企業に行った方が良い。その方が技術は確実に
身につく。どの中小企業も必ずどこかの大手企業と取引してる。中小企業は
他の会社から信頼度あると聞いた。大手と中小じゃ中小の方が厳しいと聞いた。

あげ

>>666

ぞろ目　乙
シーテックは一時期ＣＭまでやってたのにな。

グッドウィルグループ（ラディアＨＤ）
証券コード４７２３

債務超過により、東証一部から東証二部に降格
現在、上場廃止猶予銘柄
まあ、早い話が倒産寸前の会社だよ
株価も高値は１株１０万以上のこともあったが、現在は５００円くらい

>>669

何の価値もない会社だな。
株も紙切れと化した。
今は電子化されたんだったか・・・

グッドウィル欺き３８０億円、買収仲介の会計士ら中抜き

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090126-OYT1T00013.htm

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233389893/l50

グッドウィルグループの株価ワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

経営陣が無能だから株価が下がるよい見本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>673

凍傷２部に降格したしな。

あげ

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1204360230/l50

　　　　　 キ　　　 　 　 //　　　/::::://O/,|　　 　 　/　
　　　　　　ュ　　　　　/　|'''' 　 |::::://O//|　　 　　/
　　　　　　.ッ 　 　 　 ＼ |‐┐ |::://O/ ノ　　 ヾ､/
　　　　　　 ：　　　　　　　|__」　|/ヾ. ／　　　　／
　　　　　　 　 ヽ ／＼　　ヽ___ﾉ　／ . へ、,／
　　　　　　　 ／　 ×　　　　/ 　{　く　　／
　　　 　 　 く　 ／＿ ＼　　 !､.ノ `ー''"
　　／＼　　　　　　 　''"　 //
　| ＼／､／　　 　 　 　 　 ﾞ′
　|＼ ／|＼￣
　　　＼.|

【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/l50

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲデﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝグ
ISS、ｱザﾚ化粧品、ｲﾁボｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘジｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵザｯｸｽ
【か】★グﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、グｯドｳｨﾙグﾙｰプ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑズ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰド･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰヴｨｰｼｰｼﾞｬパﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝドｽｺピｰ･ジｬパﾝ、京王ｴｰジｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝグｾﾝﾀｰ、ｷｬプﾃﾝｲﾝダｽﾄﾘｰズ、関西ペｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECグﾙｰプ、グﾘｰﾝﾗﾝド、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱビジﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰド
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ、★ジｪｲｯｸ、★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売、ｽﾀｯﾌｻｰビｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄバﾝｸ、ｾブﾝｲﾚブﾝジｬパﾝ、ジｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、デｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝピｭｰﾀｰｻｰビｽ、ドﾄｰﾙｺｰﾋｰ、ドﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝグジｬパﾝ、ダｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本プﾗｲブﾘｺ、日本ベｸﾄﾝ･デｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ジｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ダｽｷﾝ)
日本通運、日本デジﾀﾙデザｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸドﾅﾙド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽペｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆバｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾガﾜ、ビｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝグ、ピｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝジﾆｱﾘﾝグ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事プﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
プﾛジｯｸ、ﾌｪデｯｸｽ･ｷﾝｺｰズ･ジｬパﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰビｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸダ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝズ、ﾏﾙｴｽ工運、
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆパﾙｽ、★ﾕｰﾄピｱ、ﾖドバｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆバｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘゾｰﾄ、楽天、ﾘボﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨブ、ﾘビﾝグﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/

参考動画

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_1.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_2.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_3.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_4.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_5.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_6.wmv

ワーキング　プア　解決への道　�V　1/8　http://jp.youtube.com/watch?v=M12cqKOfXec
ワーキング　プア　解決への道　�V　2/8　http://jp.youtube.com/watch?v=-PneCsYxmOM
ワーキング　プア　解決への道　�V　3/8　http://jp.youtube.com/watch?v=uswfcfA2dhY
ワーキング　プア　解決への道　�V　4/8　http://jp.youtube.com/watch?v=ncbLSk39DEU
ワーキング　プア　解決への道　�V　5/8　http://jp.youtube.com/watch?v=G6ydyzEktrA
ワーキング　プア　解決への道　�V　6/8　http://jp.youtube.com/watch?v=xEV2rA9PagQ
ワーキング　プア　解決への道　�V　7/8　http://jp.youtube.com/watch?v=Zzy-x0Q0Mx4
ワーキング　プア　解決への道　�V　8/8　http://jp.youtube.com/watch?v=u1J-TiatbXU

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_7.wmv

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_8.wmv

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正社員になれなかったことで彼女にふられました・２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232644595/l50

開林って今何してんの？

横浜の市村って未だ居るの？
あのバカったれ。

この会社は

グッド

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
まあ、それにしてもグッドの内勤って『給料』の『金額』をよく『間違え』てたよね＾＾；
オレがグッドやってた頃は、６回に１回は内勤が給料の金額間違えてたなＷ
それ以降、給料を受け取るときに、ちゃんと金額を確認してから印鑑を押すようなった・・・
それにしても、給料の金額をちゃんと確認せずに、スグに印鑑を押して給料もらってその場を後にするスタッフの
多い事・・・・
おまけに、実際にもらえる金額より少なく間違える事はあっても、実際にもらえる金額より多く間違える事は１００％無い！

わ・ざ・と・間違えとるんか？

内勤に給料が違ってる事を指摘しても、謝りもせず「間違えましたので正しい金額に訂正します」の一言のみ・・・・

今まで給料を間違えられて、その間違えられた給料を返還されずに現在に至っているスタッフが、何百万人居る事だろうか？

これじゃあ、ピンハネよりヒドい詐欺行為じゃない？

今まで間違えて来たスタッフの給料返せよ！
何千億円単位のスゴイ金額だろうけど・・・

内勤スタッフのミスで、時給８３１円の現場が、時給７８０円にされてたりっていう事がよくあった。。。
こういった内勤スタッフのミスと言うか間違いで、給料を間違えられて来たスタッフの数はかなり居る事と思う。。。

みんなも、給料を受け取る時に、『あれっおかしくない？』『何でこんな金額なの？』って思った事はないだろうか？
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

なつかしい、グッドウィル…

あげ

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズって
いつの間にかグッドウィルに吸収されていたんですね。
履歴書に書かないほうがいいかな？

俺が入社した時は、「日設エンジニアリング」という社名で
平成１３年頃に、本社で脱税をしていたとかで、社名をフジオーネに
変えたのよ。何でもイタリア語でフジオーネが「結合」とかいう意味で、
英語のフュージョンに相当するとか。
当時は、社員の間で、また脱税して社名が変更するだろうと言われていた。
社名変更と同じタイミングで、「脱税しているような会社の社員はいらん。」
と言われて、取引先から返されて来た技術者も多かった。

担当の営業は「俺は、人売り」と公然とのたまって、
人を人とも思わぬ遣いぶり。
そのような極悪なのは、結局極悪同士で繋がったのだと思った。
（グッドウィルも相当極悪でしょう？）

おれがフジオーネを辞める時、少し揉めて、支店長に反省文なんか
書かされた。半ば強制で。後で裁判になったりしたら証拠として
突き出そうとしていたんだろう。その辺はかなり見え見えだった。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248424169/l50

【疑惑の濁流】“破産宣告”でもいまだに豪遊？　折口ＧＷグループ元会長
2009.9.22 12:39

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090922/crm0909221240005-n1.htm

情報システム板
セコムトラストシステムズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1253241394/l50

>>697
俺も平成１３年度入社だよ。
横浜支店だったがね。
上場予定があると聞いて入社したが騙された。

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元グッドウィル幹部でＨ坂俊って人がいる。知っている人もいると
思うが、コムスンで取締役だった人物で折口と近い。この人も、
栗買収の時に儲かった儲かったと周囲に自慢していた。
要するにフジオーネがやったようなのことだったんだね。
で、贅沢三昧の生活、グッドウィルとかコムスンってそんなに
給料よいのかなと思ってたのだが、色々裏がありそうだね。
今は事業やっている。

ttp://www3.ocn.ne.jp/~hayasaka/kirumonoya/
ttp://www.warakuya-sebe.com/
ttp://www.sharing-i.com/top.html
ttp://blog.goo.ne.jp/sharing2050
ttp://wasoya.com/index.html

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1248424169/l50

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あげ

セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その１０
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257812187/l50

テクノプロ・エンジニアリングの中の人は
　 ＿＿＿＿＿＿ 　 　/　／/　　　　　　 /　　　　　　　 / i,　　　　　　　　　　 i　 　ヽ
　[＿　 ＿＿＿＿] 　 〔／　/　　　 　　/ /　　　　∧　　/　 ヽ　　 　i,　　 i　　　|　　　|
　　 ﾉ ﾉ　　┌┐　　 　　　 /　 　/ /　/ / 　　　／　|　 /　 　 `､　i　　!　　|i　　 i　 , 　l
　／ 二~ﾌ　|　,二]　　 　 ./　 ,ｨ　/　/ // 　 ／ 　　 |　/ 　 　 　 | |　　|　　l !　　i　 | 　|
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　　　　　　　_,|　　　　　 ,:'　 ,:' ,:' .ﾄ､_　　　　　　　　　　ﾚ' ｒ'~`'ｰ-､_`''ｰ-､､`'''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ふっ・・・冗談はよせ」
　　「兄上も意外と無い内定で？・・・・。」

あげ

千葉の岸はどうなった？

そういえば、中尾社長は退任したのか？
ホムペ見たら名前が無かった。

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

今は浅井 功一郎 氏が社長みたいだな。
従業員数 2,234名（※2009年6月現在）も随分と減った。

この会社、随分と痩せたな。
前は４０００名居た社員が今では半分になってる。

未だ倒産せずに残ってるね。
しぶとい会社だ。

いづれは自然消滅するんでないのかな...
これだけ大不況になればな。

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