メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

派遣さんこれ使って〜って差し出されるのは手あかだらけの型古パソコン。宴会の席では「お前ら高い時給請求しといて相当給料貰ってんだろ」なんて言いやられ。精神的に参って辞めていった奴をごまんと見てる。こんな会社が良いと思うならいつでも歓迎するぜ

>>800

派遣は給料安いですよって言えば良いじゃん。
話し方が上手なら逆に同情されるかもよ。

>>800
精神面弱すぎ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

ほとんどピンハネされちゃってそんなに貰ってないですよ〜
っていえばいいんじゃないｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

>>805

だな。同意だぜ。ｗ

あげ

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転職するときの就職活動って、メイテックに内緒でこそこそするの？それで
いいとこ決まらなかったら、なにもなかったように再びメイテック？

>>800
俺が10年くらい前にメイテックにいた頃は派遣先にPCすらなくて
皆自腹で買わされたノートPC使ってた。
メイの営業になんとかならないか相談しても無駄だったし
辞めて正解だったわ。

技術者派遣の仕事って40歳代、50歳代になるとかなりの能力がないと仕事に
ありつけないんですか？（平均的な能力の人物は40〜50歳代になると待機が
続いてメイテックでも過去にリストラになったんですか？）

>>813
マルチはよくないな

>>811
堂々と転職活動するばかいねーよ
その後は人それぞれ
そんな事ここで聞くなばか

>>814

それだけ情報を集めたいんでしょ。

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あげ

保守

リストラしてもいい奴はリストラされる覚悟のある奴だけだ。

【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/l50

>>821

お万個。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐　￣￣￣　　ヽ
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　　　　　　　　　　　　　（ししし⌒⌒⌒）　）⌒⌒⌒⌒） ）　） ）　|
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　　　　　　　　　　　　　l＼／￣￣￣　　　￣￣￣￣　　ノ　ノ ﾉ　　　　|　おい、おまえ！
　　　　　　　　　　　　　l＼　／了　| 了　/了　|了　）￣|　|　　|　　　.∠　メイテックの株価をいってみろ！！
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　　　　　　　　　　　　　 ヽ／|ヽ .|_|　　|_|　 .|_|　　.|_|　　／　|
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【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/

参考動画

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_1.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_2.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_3.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_4.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_5.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_6.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_7.wmv

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　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　 メ イ テ ッ ク　 ＼
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　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　株価　暴落　　／
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　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げてぇ！破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ！
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　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

あげ

>>824

萌え！！

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最近はめっきりと書き込みが減ったな。
何かあったのか？

正社員になれなかったことで彼女にふられました・２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232644595/l50

ここって最近は募集してないの？
大不況で案件縮小ですか？

というか派遣業界は崩壊。
派遣に現在仕事はないよ。

が付いてる人もいるだろうが、景気は今月初旬から回復していている。
金融危機以前の水準に戻った業界も散見される。
派遣切したため受注をこなせず、シェアを落としている会社もある。
逆に景気回復を予見して派遣を温存して垂直立ち上げした会社もある。
今後、勢力地図が塗り換わる業界もあるだろう。
特定派遣業界を考えると
殆どの客先で来期予算組みが完了しているため
来期９月までは大きな受注回復はしないと思われる。
その時まで臨戦態勢を維持できた派遣会社が勝ち組だろう
姪の今後を予見すると
４月以降で１０００〜１５００名の復帰者が予想され、
新入社員を含めると最悪２０００名近い余剰人員が発生する。
この数字は略、破綻を意味し
景気回復が見込まれる９月まで維持し続けるのは困難と推定される。
今年、派遣見込みの無い新入社員受け入れことから、
姪は対外イメージを過度に意識しており、
直接的な解雇をできず苦慮することになる。
復帰者の直接的な解雇を回避しつつ、
自然減に誘導する手法は得意とするところでもある。
基本的な戦略は
復帰者の生活基盤の破壊と精神的破壊である。
雇用調整助成金は雇用確保を対外的にアピールしつつ
実質給与を大幅削減し、研修名目で精神的圧力を継続させる。
その結果は。

妻帯者で単身赴任の復帰者は経費面からその対象になりやすく、
また、新入社員は３流大学出身者である。
新規面談の優先順位はその選別でもある。　
復帰後、３ヶ月しても１度も面談がないのはリストラ対象者である。
新入社員は有名大卒を優先して派遣していく。
月以降の姪を推定すると
先で述べた臨戦態勢を維持できた派遣会社には残念ながら該当はしていない。
妻子がいる中堅社員は給与が大幅削減し生活困難に陥り、約半数は退社に追い込まれる。
新入社員は先に派遣にでた同期との給与格差を知りモチベーションは低下する。
９月以降　転職活動する者が増加する。
大きく影響を受けないのが、復帰した単身者である。
会社はまたそのものを中心に面談を進めていく。
以下は断定的ではあるが
約１５００名の復帰者の内、
再派遣に出ているものが５００名。
復帰中のもの５００名。
退職したもの５００名。
新入社員３００名内
派遣に出ているものが１００名。
残２００名はまだ研修中ではあるが、転職活動するものは半数。
退職者は微小。

復帰者は周りの状況を把握してください。
周りの人が次々面談・派遣されていくのに自分に音沙汰がないのは
リストラ対象になっているからです。
自ら退社するまで面談の話はきません。
自然減に誘導する手法です。
３ヶ月たっても音沙汰がないのは
リストラ対象になっていると判断するべきです。
その時の選択肢は退社かあくまでも残留です。
退社を選択する場合
姪から会社都合を引き出すのが肝心です。
（退社後、自己都合とでは失業保険で大きく影響を受けます）
姪に受け入れがたい派遣条件と自ら退社する意思のないことを表明します。
姪は対外イメージを重視しており 直接的な行動にはでません。　
会社都合を提案してきます。
あくまでも残留を選択する場合
表面的には悠然をかまえることです。
姪の戦略は対象者の生活基盤の破壊と精神的破壊です。
戦略に乗せられたら負けです。面談の話は来ません。
自分にはまだ経済的にも精神的にも余裕があることをアピールし続けてください。
姪は戦術を変えます。
延々と無駄飯を喰わせるよりか、早く放り出してしまおうと。
面談の話は来るようになります。
但し、低レートです。グレードＵＰは当面望めません。
また、遠方です。単身赴任は確定です。
最後に　
景気が回復しているのは事実です。
但し、派遣業界の回復は９月以降です。
４月に復帰した人の多くは９月まで派遣される可能性は低いと思われます。
また、リストラ対象者は１年以上の復帰の覚悟が必要です

融危機に発端する不況の原因はメーカの流通在庫の圧縮の悪循環である
例えば自動車業界は金融危機によって北米の消費者の買い控えにより
モータプールに在庫車があふれ輸送船を倉庫代わりとしてきた。
日本から北米までの輸送は３ヶ月かかるため
すでに日本を出航した船は車を降ろすこともできず、北米の港に停泊状態となった。
当然船は日本に戻って来ず、生産した車は行き場を失った。
そのため、メーカは減産せざるを得なくなった。
この状態が昨年９月から１２月の状態である
金融危機以降の景気を考察すると
メーカの減産は金融危機前の３割まで落ち込んだが
実際の販売状況は金融危機前の８割程度の落ち込みにとどまった。
次第に流通過程の在庫車は減っていき３月以降の受注は金融危機前の７〜８割程度まで回復した。
しかし、この間に派遣切したメーカは生産能力を大幅に低下させており受注に追いつかない状況が発生してきている。
逆に生産能力を保持したメーカはシェアを確実に伸ばしており、
今後勝ち組と負け組のメーカが明確に分かれていくものと思われる

もう一方の産業の柱で有る電機業界を考察すると
２年後に控えたデジタル放送がキーワードである。
今、国内には１億台のテレビがあり、その２割がデジタル放送に切り替わったと言われている。
今後２年以内に８千万台の受注が見込まれ、そのシェアを奪ったメーカが勝ち組となる。
今回の減産は金融危機に便乗して、
だぶついた流通在庫の調整の公算が大きく生産能力を縮小したメーカは少ない
いずれの業界にしろ
この状態が続けば流通在庫が底を尽き増産に切り替えざるを得なくなる。
この時垂直立ち上げできたメーカが勝ち組となる。
派遣業界の景気回復は９月以降と見込まれ、またどこまで回復するかは不透明である。
姪を振り返れば、４月の復帰者をそのまま維持していく財務体力はないものと思われ、
どれだけの復帰者をどのタイミングで圧縮するか微妙な経営判断が求められる。

長すぎて読む気がしない
それなりの内容が書いてあるのかもしれないが、もうちょっと読みやすいよう構成を整えられるようにしよう

>>833
今日の復帰中自習時間にでも書いた文章？
長いわ

>>838
>>839
理解できんだろ

この時期に派遣会社へ転職を考える奴はいないだろう。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解できないモウロク爺。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。パワハラなんて日常茶飯事。
もの好きな方はドブ板営業のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。８時からはアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
中卒の貴方でも、面接30分で当日から勤務出来ます。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

今は求人ないよね。
俺も特派だけど、メイは羨ましいよ。

ちなみに最近仕事増えてきたね。

>>843
今忙しくなってきているのは、
いろんな会社が人切ってきたので、時間的に逼迫して、
とにかく仕事を自分とこで完結させずに外部に出すようになったのと、
GW前の駆け込み。

この会社まだあるんだな・・・

彼女もイナイウザニート

先日この会社落ちた…営業職かなりの倍率らしいけど…

おい間○平似、どこに目つけてんの〜ボケっ

あげ