【Ｖ字目指して】日立ソフト裏絆46【必死にイ�`】

今日、こんなメールが届いたよ　(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

　−”業績のＶ字回復”と、”従業員の元気”と
　　　　　　　　　　”組織の活力”の復活を目指して−

　昨年度、当社は極めて残念ながら創業以来始めて且つ大幅な赤字
決算となりました。また、その過程で賞与の減額や人員のスリム化
等を行なってきたことから・・・・

Part1 〜 Part8 は、倉庫からも消えたので省略します。
【裏】『絆（きずな）』日立ソフト『2ch版』 9
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1085041472/
【ＩＴ業界の】日立ソフト裏絆10【三菱自工】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1087654500/

【負け犬の】日立ソフト裏絆11【隔離施設】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089379608/
【リストラで】日立ソフト裏絆12【変態追放】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091356223/
【成果無き】日立ソフト裏絆13【ブレイクスルー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093358440/
【山谷で働け】日立ソフト裏絆14【中村テルオ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095521784/
【Ｓワーク】日立ソフト裏絆15【拒否汁】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097403031/
【コガｓ】日立ソフト裏絆15【（ﾟ�听）ｲﾗﾈ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1097686900/
【賞与\100万は】日立ソフト裏絆17【Ｓ３以上】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098288179/
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/
【糞院卒の】日立ソフト裏絆19【入社大杉】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099407880/
【組合幹部】日立ソフト裏絆20【通報しますた】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1100183481/

【不祥事発覚】日立ソフト裏絆21【ｶﾞ−(ﾟДﾟ;)−ﾝ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1101142387/
【部課長も2ch？】日立ソフト裏絆22【←22%カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102346609/
【社長室も】日立ソフト裏絆23【必死だな（ｗ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103302925/
【賃金カットは】日立ソフト裏絆24【当たり前ー】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1105191188/
【赤字決算】日立ソフト裏絆25【(;´д｀)ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1106830734/
【V字回復?】日立ソフト裏絆26【( ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ･】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107098006/
【ブレイクスルー】日立ソフト裏絆27【大失敗】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1107788746/
【トヨタに】日立ソフト裏絆28【学ぼう】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1108313189/
【出退勤偽装は】日立ソフト裏絆29【楽勝です！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109092941/
【HOPSS】日立ソフト裏絆30【ホップス】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1109599560/

【変態と】日立ソフト裏絆31【編隊飛行で改革】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110011705/
【人材流出の】日立ソフト裏絆32【春がキター】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/
【うっつー】日立ソフト裏絆33【とっととリストラ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110982045/
【作って】日立ソフト裏絆34【みたよ！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111420770/
【大地震で】日立ソフト裏絆35【社員全員死亡】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112277551/
【　資格が　】日立ソフト裏絆36【　　命　　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112884868/
【萌える】日立ソフト裏絆37【ＩＴ企業！】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1113758169/
【夏は出るが】日立ソフト裏絆38【冬は全額カット】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1114435174/
【秘文絶好調】日立ソフト裏絆38【赤字はご愛嬌】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115214000/
【秘文イレブン】日立ソフト裏絆39【いい気分♪】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115260735/
【このままじゃ】日立ソフト裏絆40【冬は越せない】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117367697/

【服も賞与も】日立ソフト裏絆41【クール・ビズ】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118481904/
【梅雨の晴れ間も】日立ソフト裏絆42【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119628792/
【存在価値の】日立ソフト裏絆43【無い会社】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120884511/
【ソフト業界の】日立ソフト裏絆44【　線香花火　】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122468787/
【赤字部署には】日立ソフト裏絆45【刺客を送れ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124295925/

http://fun.kz/test/subject.cgi/infosys/

情報システム板 過去６時間の書き込み件数一覧です。
http://www6.big.or.jp/~beyond/bbsnews/2ch/top/infosys.html

ウンコヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

Ｌ字破綻きぼーん

ボーナスの換わりに寸志が出ます
3万円から15万円程度まで

マンコヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

　　　　　　 _,....､､､､､､､...,_　　　　　　
　　　 ,..::'"´:,:'ﾞ´｀ヽ,:'ﾞ´｀ヽ｀'::､
　　／:::::;:　､／・） 　 （・ヽ　　;ヽ,
　 /:::::;: '´‐-､｀'ー''(´｀)ｰ" ''ﾞ´ ヽ;',
　i':::::/ ,　-─‐-　　　|　ﾆニ￣　}.i!
　{:::::i　 i｀''ｰ- ､. ）＿＿（ ,,..､‐iﾞ　i
　i::::!.　 ',　　______　　　　　　 /　/ 　　　
　ヽ::､　 ヽ,´　　　｀ﾞヽ,　　,／.／　　＜　　新スレおめでとうですわ♪♭　
　　ﾞ'ゝ､.,,_`'‐､.,,___,,...ゝ'",.／ 　 　
　　　　　　/　 /~＼　＼
　　　　　 /　 /　　　>　 )
　　　　／　ノ　 　 /　／
　　　/　／ 　 .　 / ./　
　　/ ./　　　　 （　ヽ､　　
　 （　 _)　　　　　 ＼__つ

創立20周年の日に記念一時金を現金払いでもらったの思い出した。
まさか賞与に受け継がれるとは…。ﾅﾑｰ

>>1
もう会社には期待をするな。自分を磨け。問題意識は、創造力の源泉だぞ。

日立ソフトのことだけではなく常に他にも問題意識を持つと同時に、システム開発能力をはじめ、
営業、語学、財務、法務等の専門能力、更には人脈なども含め、自分の描いた将来必要な能力を
身につける。そして自らの意思で転身を図った方がよい。

>>13
おまえは仕事馬鹿か。
それだけが人生か。

氏ね

やる気ねー
早く倒産しないかな
失業保険満額もらえるしｗｗｗｗ

主任技師大杉

管理者しかいない会社

>>18
たし蟹。ただ、もらっている給料は同業他社のヒラ程度。

>>13
お前ホウケイだろ？ドリチンヤロー！

冬ナスもらえそうもないので辞めていいっすか？

どうぞ
辞めるなら今のうちです。倒産する会社って、社員の社内預金使い込みとか
厚生年金天引きしといて支払わないでねこばばとか中小ではよくあることなので注意した方が
いいです。　まがいなりにも大手だから使い込みはないでしょうけどｗｗｗ

この会社に足りないのは技術力。
勘違いしてプロマネもどきを増殖させるな。

>>922
倒産したら本当になにももらえなくなるよ！
山一證券は切手で数千円しか最後社員に支払われなかったらしい。。。。

今更人材が大切だなんて今まで人事は何してきたの？
有能な社員の退職が続いたのですかね。
当然やるべきことをやらずにいた人事は百害あって一利なしです。
異乃宇は無能に略称を変えるか全社員の前で落穂でもやれば。
本当なら九州にでも左遷が相当だと思いますが。
後手後手であきれます。

人事は売り上げの１１％をピンはねしてぬくぬくしてたけど　奴隷のように扱われてた設計、ＳＥが
動かなくなり、搾取できなくなって危うい状態に。　生かさず殺さずが殺してしまったｗｗ
ようやく重い腰を上げましたがもうおそい。　

人材が大切なら、資格偏重主義をやめるべきだ

>>25
本当にV字回復目指すなら、まだなすすべはある。
単純に30代以上は、最低限の単価を確保できているか
どうか？
部下を持つ者は部下の分含め確保できているか？
ちゃんと考えたほうがいいんじゃない？

>>27
確かに。。。
最近入社してくるのはDQNなやつらではないので
資格じゃなくてもできると思われるが。。。

>>26
>生かさず殺さずが殺してしまったｗｗ

面白すぎｗｗｗｗｗ！ アナタ立派！

前スレ１０００が、アレだった件について。

遅すぎた改革
血の通わない制度
八方塞
即形骸化
繰り返されるデスマーチ

従業員満足が低いと顧客満足はもっと低いと思われ。
間違った理由で対策を行うと傷口は広がる一方。
生兵法は怪我の元。プロの育成を

トラブルが多いなら会社としてやることあるでしょ？
ある程度の人月プロジェクトはドキュメント作成状況
をチェックする監視を設けるとかwwww

会社がこの状態ということは、人の評価が間違っていることの証明。
最近異常増殖している技師は無能ということの証明。

>>33
プロとして顧客とちゃんと折衝できる人材を
評価すればいいんじゃないwwww?

>>35
あんたは偉い！ぱちぱちぱち！

主任多いね。製作所みたい。

プロマネの評価といっても主任に全部押し付けて工程会議で文句言っている
だけの管理職をどう評価しろと。
偉そうにわしが判定してやるなどと抜かす前に自分でやってみろと言いたくなる。

今度の新しい評価制度はお役所が作ったＩＴスキルプログラムに合わせるようだ。
情報処理を知識としては必須と明言してるので、資格至上主義は変わりません
ただ、あくまで知識であって実務とは分けるべきとも言ってるのでどう評価制度を
変えるつもりなのか見物でつ

>>39
確かにそういう主任技師は多いな。。。
下から見て的確に指示、アドバイスできる上司であるか評価も必要かもwww？
かなり好き嫌いが入る可能性もあるが。。。

ＵＬ、技師、主任技師はなくなるんだよな
スペシャリスト何とかだっけ

>>42
それに、メールに添付されてきた”人材育成強化の取組”を
見ると、S5、S6は原則裁量制ってなってるね！

この会社は内販ばかりで外販といっても直顧客ではなく
顧客→SI会社→SK
などの形態が多いので力不足なんだよね。。。

>>44
同意。外販比率が高いといっても、やってることは昔と変わってない。

主任にならないと給料が上がらない人事処遇制度が今日の惨憺たる状況
処遇を考えていなかった。ヒラだと400万以下はひどすぎる（涙

ハッタリコンサル増殖方針は失敗だったな。

ランドマークプロジェクトは頓挫し、
ブレークスルーも失敗し、
いよいよ凄惨なる青酸ですな。

>>46
主任になっても給料は上がらないよ
肩書きと給料は別

会社が変なメール送りつけてきたから、きょうの投稿は盛んだな。

SPAM

怪しげな裁量制もどうにかしてほしい。
給料の残業代に上限付けるのが裁量制ではないだろう。

会社設立理由の特性上、ソフト開発がメインだが、ソフト開発費
は顧客からみたら底辺の作業で、値引きで叩かれる一方！
曲がりなりにもSI企業として上位にランクされているんだから、もっと
SIできるように力入れたら？
XSC（旧バックオフィス）など昔からあるが意味なし。。。

>>42
ＵＬは主任になる。
技師と主任技師は廃止。
スペシャリストという肩書きを導入。
部員はどうなるの？ 平に降格か？ いっそのこと首だな。

組合が改革の邪魔をしてる
ダメな奴は辞めてもらわないと何も変わらん
４０代のヒラは論外！年内に辞めてもらう

>>54
ふーん、喪前は故画のほうが大事なんだ。
死ね。

>>51
明らかに給料をカット見栄見栄の裁量制は意味なし。
今日は台風だから就業時間にマイナスして帰れなど
言語道断！

いや小鴨論外

今のブレスルは関連部署が今まで必要なことを何もしてこなかったことの証明に
なってますな。制度をつくっても導入して終わり。効果の検証なし。
今回は少なくとも定期的にやるみたいだな。また企画倒れの形骸化しない
ことを祈るばかりだ。

コピーケチるんなら
財務のキチガイを削減しろ！！

ほんとにスペシャリストな奴だけスペシャリストにしてくれ。
間違って技師とかになってる奴をちゃんと見直して
素人という称号に変えてくれ。

>>55
いよいよ登場だね！ドリチンヤロー！

>>56
裁量制ならどんだけマイナスしても全然OK
でも実態は、、、ねぇ

>>54
管理職もピンきり、平もピンきり。
DQNの部長もいれば、DQNの主任に代わってユニットをまとめてる平もいるよ。
肩書きだけで人を判断しちゃいけない。
まあたしかに40過ぎても基本情報にうかってない奴がいるのも事実だしな。

裁量制で毎月のように七十時間くらい残業しているひとがいたりするけどえらいよなあ
ワシには無理。

>>61
なんだよドリチンって
ドリキンなら知ってるぞ

>>64
評価を得ようとしてるだけ

>>65
じゃー！チンカスヤロー！

残業時間30分未満強制カットの話はどうなってんだ？

>>64
けど仕事の質は以前より落ちてると思うよ。
40時間ただ働きじゃ踏ん張りがきかないよ。

>>64
それはひどい話ですな。　80いくと裁量解除だから
ドキョソ課長に調整されてるんだろうな。
明らかにサビ算だなひどすぎる。

>>67
ちんかすを侮ってはいけないよ。
溜め込みすぎると亀頭にガンができるよ。

>>70
ひでえ話だな・・・＿|￣|○

>>71
じゃー！マンカスヤロー！

>>70
80って一発解除だっけ？
3ヶ月連続とかじゃなかった？

あの意識調査は本当に匿名なのでしょうか。すこし心配。

>>75
匿名じゃないだろう。

>>75
匿名と言っといて後で内部申告（上司などへ）する会社はDQN会社だ！

　　ヒロシです
　　　　　・・・デスマってます。

　　_,　　
（＊ﾟ∩ﾟ)　ﾌﾟｯ
（　　ヽ)
　|　　｜
　し ⌒Ｊ
∩　　_　　
ミ(ﾟ∀ﾟ　)　おいみんな来いよ。意識調査だってよ。
ミ⊃　　）
　｜　　｜
.　し⌒ Ｊ　

ところで、古我がIDOしたCNPプロジェクト推進本部って何する部署？

>>80
うんちとおしっこする部署。

裁量労働なんて労働契約をたてにＮＯと言えばいいだけだろ
はいはい認めておいて文句言うやつ大杉
たかがそれだけの事も調べられず言うこともできないやつが
どうして仕事できんのかね？

>>82
文句言いたいのはお前だろ！アホ！

人材を育てるのは大変だけど育った人材が抜けていくのは簡単。
人材流出会社になるのだけは食い止めないと。
投資したものが他社で花開いたりしたら競争には勝てない。

>>84
もう遅いです。
10年で辞めた奴２０００人は入れ替わってます。　下請け入れれば5000人はいくのでは
まあ、こことは2度と取引したくないと思ってる奴が多数
敵が多いです

今度の制度でアーキテクタと呼ばれる技術志向のひとは今までこの会社では
資格ないというだけで評価が低かったりしたからくすぶって辞めていったひとも
多いだろうねえ。人も使い方によっては能力発揮したりできなかったりだから
適正配置は重要。今までは現状に辛抱するか辞めるしかなかったし。

>>86
なにげに、日本語が意味不明？？

>>86
技術志向なのに資格なしですか
あの程度の資格すら取れないんじゃねー

>>88
取れないという発想がまずおかしい。取らないだろ。
受けるのが当たり前で、全員が全力で資格の勉強
してると思い込んでるおまえみたいなのがいるから
資格偏重主義になるんだろ。

>>89
全力で勉強しないととれないレベルという時点でアウト
別に偏重じゃない。軽く取れて当然。

>>90
じゃあその程度の資格によって評価するのはどうなんだ？
取る必要がないだろ？
おまいのような考えが資格偏重主義。
現在の腐った会社の膿。

>>まあたしかに40過ぎても基本情報にうかってない奴がいるのも事実だしな。
あほ？
総務か人事だろそんなやつ

ＳＫ辞めて
未来の男優を夢見ています。
AV男優に確実になる方法を教えてください。
身長は低いし、顔もさえないし、下は平均だが細いんです。
特技もありません。
男優は選ばれた人だけがなれる者なんでしょうか？
みなさんの知恵を貸してください。
マジなので冷やかしはご遠慮ください！

　　　　　＼　　　　| 　　　 　 ,,...-‐‐‐--､,　　　 　 l　　　 /
　　　　　|､　　/　　|　　 ,.へﾞ;;;;;::､--- ､:::;;`ヽ､　　 ''‐-‐'ﾞ/
　　　､,_,.! ﾞ'-'ﾞ(.　　　 ／/::/´　　　　　　　｀`ヾ､　　　 　 l
　　　 )　　　　（.　 ／:,`!ヾ､.　　　　　　,　　　 　ﾞ>-　 　 ヽ､＿,,
　　　'ﾞ"`ヽ,　/｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:|　｀`'''‐--‐''ﾞ　　　'-‐'ﾞ　ﾞ､　　　　　 /
　　　　ヽ　ヾ　/:;'/:.:!:::l　　､,r''"ﾞ`'ヾ　　　　,:',-‐-､,'l　　　　 /
　　　-=,'ﾞ　　 ./:::/:.:.|::::l　　/　　(・),.　　　　ヾ,_(・) ,'ﾞl　 　 　（
　　　　　`ヽ　,ﾞ:::,'::::;':!::::l　　　`"´　''"´　　　　 |￣__,,l,,...,,_　　 ＼ひいっ・・・なんなんですか？
　　　　 -='ﾞ　l::::l::::;':. l:::::l　　　　　　 　 　 　 　 `　ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
　　　　　__)　l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::!　　　　　　　　　 ,.-‐‐:､　 　 l　`ヽ､　＼　　　　　　このスレは！！！
　　　　　 ヽ.　!:l:::l/-ヽ.ﾞ;::',　　　 U　　　　/:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
　　　　　　 ）　ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､　　　u 　 　 l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ　 ,,..､　 ｀＼
　　　　　　　　 l:::l,ヽ､_,　 ヾ;＼　　　　 　 ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ　/ヽ. `　　　＼　　　　 ＿___
　　　　 ／　 　 !::l:ﾞヽ､.　,､　ヾ､;､　　　　　　　　 ﾞ'‐''"7'ﾞ/　/ﾞヽ　　　　　　 ＼ _,./´-､ヽ
　　　／　／　　l::l｀`;::,｀´:ヽ､　 `ヾ:;､.,_＿　　 ::::　　 /　｀'''ﾞ　　＼　　 ﾞ､　　　ヾ;‐､''-､ﾞ;
　　　　／　　/　l:l　";'::;'::';';! `''‐ ､.,_｀￣　　　　　　/　ｒ'ﾞ´￣￣｀`'''‐､　ﾞ､　　　 '　l　 l:::!
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>>92
確か全社員5400人のうち1000人くらいは取れてない。
資格取れない香具師は、さすがに若い奴が中心だと思うけど、
昔は高専からも随分採用してたみたいだし、年寄りもけっこう多いんジャマイカ？



てか基本情報ムズくないか？入社直後に取らされたから、これまで取った中では一番大変だった。
業務知識が付いてから受けたソフ開のほうが遥かに簡単な気がした。

てかソフ開ムズくないか？入社直後に取らされたから、これまで取った中では一番大変だった。
業務知識が付いてから受けたＡＥのほうが遥かに簡単な気がした。

とりあえず週末はオナニー三昧だよな

NECソフトが創立３０周年だって。
こんなの作ってる。
http://www.necsoft.com/walker/

うちの会社も３０周年のときなんか作ってたよね。
何だっけ？なんか地味な年表みたいなのだっけ？ｗ

ＮＥＣソフトって完全子会社化で上場廃止になったんだよな
決算が悲惨だったみたいだな
ＳＫもこんな決算じゃダメ！って言われたら清算だな

［新製品］日立ソフト、書き込みができる「デジタル黒板」に17型版とポータブル版
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050909-00000010-bcn-sci

でさ、(SA)周辺で昼休み中に帰って来れる、美味しいラーメン屋はどこなのさ！
はっきりしろよ！てめー！

コンビニでカップラーメンでも買って食え！貧乏社員め

極端な不公平感をまずなくしてくれ。

おまえらリーマンはそういう運命。
不公平感とかいうのなら、共産主義国へ逝け。

新しい制度が正しく機能してくれればよいが。
また掛け声だけの企画倒れにならないことを祈る。
何かを廃止するのは得意なんだけどなあ。無駄にあふれているから。

おまえの給料も廃止したいよ

ふ〜。

家に帰ってやっと朝刊に目を通したら台湾新幹線の開業が一年延びるって言うじゃないですか。
電車は納入されているけど、システムが出来上がらないせいだって。
取り敢えず日本側への賠償請求はしないとのことだけど、開業延期によって工費の増大し、
さらに運賃収入が得られないという踏んだり蹴ったりの状況。
へたすると台湾で政争のもとになるかもしれないって。

どうでもいいけど、土日も出勤だ。

わかったぞ。

どこもかしこも、システムにかかる工数を舐めてるのですよ。

どうでもいいけど

会社組織と制度を引っ掻き回して一体何がやりたいんだか。
俺ら下々の者にとっては結局何も変わらない。
あー仕事ﾂﾏﾝﾈ

そーいやトヨタからは何か学んだのか？
掛け声だけで終わった好例だなw

デスマは責任者をはっきりさせろ。
そうしない限りバカ管理職は半分の工数で間に合わせようとする狂った
スケジュールを部下に強制し続けるぞ。
みせしめでもやらないといつまでも大赤字作番はなくならないぞ。

あたりまえのことを
何か難しく解説してくれる
某部署って必要ですか？

日曜日は投票日だな
投票所にいくのは面倒だが、
投票はしようぞ

とりあえずＯ屋をクビに汁

役員の天下りは完全子会社化への前ぶれ？

>>113
それってもしかして

ラッキーこんなことは長続きしないよな
あたりまえのことが定着するまで時間はかかるな

>>113
どこだろうﾜｸﾜｸ

ブレークスルーは失敗してるのにいつまで引っ張る気だ！
誰も責任とりたがらないんだろう。キチガイだな

そもそも責任を取るという思考回路が存在しないだろ

目の前の当たり前のことに目を瞑り
何か難しいことに挑戦している
そして当然のような結果
そんな繰り返しのように見えませんか

挑戦？

いつの間にか特権階級ができていませんか

謙虚にがんばりましょうよ

志ね

ヰ�`

人事とか間接がデスマになってるのかｗｗｗｗ
どうしたらいいか途方にくれてるのか大笑い

死んでは、終わりですぜ。
図々しく生きようぜ

協力社員の不祥事で資材がデスマ。

【集中連載：2004年度 ITサービス企業 業績分析（3）】
従業員の平均年収／平均年齢ランキング
NRIの平均年収が1000万円台に、キヤノン販売、セゾン情報が躍進
2005年07月21日
http://ime.st/itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

ITサービス業界で従業員の平均年収が最も高い企業は、2004年度も
野村総合研究所（NRI）で、その平均年収は1000万円の大台を超えた。
2位も昨年同様、電通国際情報サービス（ISID）で、900万円台に達
した。一方、昨年3位だった日本ユニシスは平均年収を前年度以下に
抑えたため、都築電気とキヤノン販売に抜かれ、順位を5位に下げ
た（表1[拡大表示]）。

首位のNRIの平均年収は1030.8万円で、2位のISIDに100万円以上の
大差をつけ、業界でも突出した水準となった。そのほかで目立つの
はキヤノン販売の躍進。その平均年収の847.9万円は、前回調査に
比べ60万円近くのアップ。順位も3つ上げて4位となった。9位に入
ったセゾン情報システムズも90万円近くのアップで、前回の22位か
らの躍進を遂げた。なお、前回11位のフューチャーシステムコンサ
ルティングは、今回売上高が100億円を切ったため調査対象外とな
った。

おうコラ！
いつになったら大型不調作番の原因と経緯を公表するんだＹＯ！
徒に危機感ばかり煽るだけで、具体的に何が問題だったか
示さないと訳わかんないんだＹＯ！
まー、公表しにくいところもあるだろうがな！親の手前な。

でも、
う　や　む　や　に　しようとしてないか？

全社員に実害があったことなんだから、主要な実例だけでもきっちり説明しろ。

>>131
ウンコ組合は業界水準の給料とか言ってるけど20位にも入ってないのか
キチガイだな

俺が面倒見るよ。
親分登場。親分退散。
なんだよー

予想通り台湾新幹線ずっこけたか…
今期本当に黒字になるんでしょうか？

>>133

そうだな。
次回はそのへんきびしくツッこもう。

>>133
業界水準なんだから上位に入るわけない
オガも一流企業と同等以上の処遇水準を目標とする
って言ってるじゃないかｗ
まぁ口だけだろうがね

うちの組合に期待したって無駄だよ。
組合活動に熱中しすぎてヤミ専従やってる奴とかいるし。
皆が毎日終電で忙しい時でも、組合が忙しくてとか言って仕事しねぇし。
組合活動といっても判子集めたり、人を集めて飲み会してるだけだしな。

組合がなかったらお前らの処遇は維持できてないとか言うけど
お前らの既得権益守るだけの言いがかりだな
基地害はしね

そんなに組合が嫌いなら組合のない会社へ行け

>>140
関係者か組合の犬め！
キチガイ

組合のない協力会社へ行け

>>142
プププ
おまい基地外だなカワイソス

珠江と美沙江、田代邸に連れ込まれ、縛り上げられ、牢屋に連れ込まれる。

静子は酒流しの責めにかけられ、たまらず「おまんことお尻の穴」と口にさせられ
る。
静子は絶頂に達した後、小夜子から肛門をコールドでマッサージされ、浣腸を受ける。
静子は小夜子に浣腸を受けた後、脱脂綿で肛門を揉みほぐされ、小夜子と接吻を交
わす。
静子は小夜子に腹部をマッサージされ、排便を促される。
川田は小夜子に静子の排便を手ですくいとるよう強制する。
静子は川田と千代に、二時間以内に排便したら、美沙江と珠江を誘拐すると告げられる。
静子は我慢しようとするが十分も持たず、小夜子の両手の上にどっと排便し、同時
に排尿を始める。
小夜子は静子の始末を終え、竹田と堀川に連れ出される。
静子はシスターボーイ二人の手で、ガラス棒による肛門拡張の調教を受ける。

ここはスカトロ趣味の社員が多いのか？

それが　ＳＫクォリティ

ここは創価学会員の社員が多いのか？

密葬で行いますのでｘｘは硬く辞退します
つーのは学会の可能性が高い

初詣に行かないとかも？

民主党のマニュフェスト
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/BOX_SG0062.html

●２．外交・安全保障
アジア諸国の人々に対して植民地支配と侵略によって大きな損害と苦痛を与えました。私たちは、この歴史の事実を謙虚に受け止め、率直な反省と謝罪の気持ちを忘れません。
これまでに戦争で犠牲になった方々や、国際公務に携わる中で不幸にして命を落とした方々のための国立追悼施設を建立します。
＞＞＞＞＞中韓の精神的奴隷となり靖国神社を否定し、莫大な税金を使って国立追悼施設を建設。

●３．社会保障・雇用
国籍要件などの影響で、無年金、低年金となった高齢者（在日外国人、在外邦人）に対しても、老齢福祉年金などに準じた給付を行えるようにします。
＞＞＞＞＞年金を全く支払っていない在日朝鮮・韓国人に対し、４０年間に渡り１，０００万円以上の年金を支払っている日本人と同額の年金を給付。

●１２．法務・人権
法務省から独立した人権委員会の設置などを盛り込んだ「人権侵害救済法案」　を成立させます。
＞＞＞＞＞人権擁護法案を名前を変えて成立させ、朝鮮・韓国人が全ての日本人に対して警察以上の強制捜査権力を持つ。

あ　な　た　は　こ　れ　で　も　民　主　党　に　投　票　し　ま　す　か　？

28 オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2005/09/10(土) 06:03:33
辛淑玉も朝日の英語版での外国人記者へのインタビューで、つい口を滑らせて、
街宣右翼＝在日と言ってしまい、後で朝日が気付き、削除するのに必死だった。

辛淑玉、「街宣右翼は在日です」Ｂｙ朝日新聞
http://web.archive.org/web/20011211093338/www.asahi.com/english/weekend/K2001120900069.html
"Most of those who appear to be right-wingers, Many, in fact, are Koreans," she said. Shin Sugok
↑は朝日から削除済みなので、ここにその記事があります↓
http://www.jref.com/forum/showthread.php?t=38
Reported by Asahi Shinbun's weekend edition, Dec. 9, 2001:
Korean activist braces for 'storm of fascism'
By PAUL BAYLIS, Asahi Shimbun News Service

29 オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2005/09/10(土) 06:30:49
>>28
珍しく正しい内容の記載だったのにね。
さすが工作電波新聞

30 オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 2005/09/10(土) 06:46:51
>>28
下のリンク先に
"Most of those who appear to be right-wingers, Many, in fact, are Koreans," she said. Shin Sugok
の一文が載ってないんだが・・・？
これが嫌韓厨の捏造工作活動か。チョソと大して変わらんな。

ブレークスルーっていつまでやるの？
というかいつブレークスルーするの？
というかブレークするーの？
というかブレークするのをスルーするの？

役員が23人もいて
まず、お前らがブレークスルーしてくれ。話はそれからだ

美人が多いです。

ブロークするーはとっくにしてますが、この会社ｗｗｗ

社員の健康ややる気までブレークしました。
誰も責任なんて取りません。初めからみんなが無理だと言っている計画を
推し進めて粗造品を売りつけて売上あげてあとは赤字を垂れ流し。
方法が腐っているいるから結果の品も腐っている。
手遅れになるまで問題を放置するのがＥスタンダード。
部下をバカにするのも限界があるぞよ。

責任を取るより、押し付ける方に注力していますから。

案件の入り口管理なんて無意味なものしなくていいから残業時間を管理しておけ。
デスマなんて簡単にみつかる。担当者の口から現状を聞け。
管理者は改竄した全てがうまくいきそうな情報しかあげてこない。
会社の体質の問題なのだからそれぐらいしてよ社長。

いやじゃ

いまさら人材育成？　人材を大切にする？
ロクすっぽ現場を見ないでＫ蛾みたいな
パワハラＤＱＮを「いい人」なんて勘違いして
管理職にして、鬱な部下を産み続けてきた結果がコレなんだろｗ

>>159
拝承

Ｓ６以上は原則Ｓ枠．．．って
そんなことしたら、今までマジメに仕事してた奴までやる気失うと思うが

残業代が出ないのなら、わざと評価下げて降格してもらって
現場のリーダー続けるほうが何ぼかマシ。

裁量制って何時にきて何時に帰ってもいいの？
これって管理職にも当てはまるの？

原則Ｓ枠とかいうなら、例外を自ら作り出せ

おいらが昔駆り出されたデスマの現場は収束不能だがただ惰性で
やり続けている状況でした。
顧客に提出したものは当然まともに動作せず。
そんな状況で工程会議で管理職は品質第一みたいなことを言ってました。
最初は冗談だと思いました。
今となっても最悪な思い出です。

だから、２３人いる基地外役員を減らしてくれよ
まともなやつも居るけど、役員報酬総額は変えなくていいから
本気でやる気あるやつだけ残してさ

ＳＫをぶっ壊してでも改革を推し進めます。
Ｓ枠賃金減は改革の本丸です。

改革を止めるな。

自慰党です。

デスマを、あきらめない。

民寿党Ｑ臭支部です。

デスマ発生をつづけるのを、あきらめないのかｗ

さすがＱ臭でつね。

確かなデスマ。

強酸党。

おめこ十文字切り！

はじめまして、中央理工の○○○○○です
NTT-DATAに決まっています

NTT-DATAとIBMで結構迷っていました
こんなMLがあると知っていれば相談とか出来たのに・・・
とちょっと残念です

でも、同じ業種を志望されている方ばかりなのでいろいろ情報交換できればいいなと
思っています

とくに、以下の企業に決まっている方はよろしく〜

・内定リスト
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡ
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡネッツ
　　　日本ＩＢＭ
　　　日本ユニシス
　　　ＮＫ-ＥＸＡ
　　　ダイヤモンド・コンピュータ・サービス
　　　ドコモ・システムズ
　　　日立ソフト
　　　日立システムアシスト


IT業界は自分のスキルだけが財産です
がんばって自分の市場価値を高めていきましょう！

>>107 >>124 >>128 >>130
気になる書き込みでつ

新幹線がこことどう関係するのさ

mars

>>174
社員じゃないだろ
情報集めたいのかも知れんが釣られませんよ

栗鼠寅鰻青　宿製政斡燗続　戒深！　盛念舞辺

緑の窓口事件はココも絡んでたけどね。

インターネットなら何をしてもいいと思っている貴君らは取り返しのつかない後悔をするだろう

>>179
詳しく！

近所の中華料理屋で七味唐辛子をかけようとおもったがうまく出ない。
シャリシャリ音はするので入ってはいるけど穴がつまってるのかと思って
ふたをあけたら七味唐辛子の容器大のゴキブリが中で死んでいた。
どうやって入ったのか店員と推測した結果、そのゴキブリが小さい頃に容器
の中に入ってでられなくなり、仕方がなく毎日七味を食べてたらいつのまにか
大人サイズになって、容器の穴をふさぐまでに成長してしまったのだろうと
言う結論に達した。生まれてから死ぬまでずっと七味を食ってたそいつに
ちょっと哀れを感じるとともにゴキブリの強さを思い知った。
この会社に入社してしまった人は七味の中のゴキブリとよく似ている。

賃金削減は改革の本丸です。
社員５０００人の既得権益を守って、どうやって改革ができるんでしょう？
改革を止めるな。


自慰党。

>>181
カプサイシンで食欲モリモリ

志ね

アベシは従業員数 ４，８１３名で役員１４人なんだな。
http://www.fsi.co.jp/company/2.shtml

うち役員多すぎ。
役員も選択と集中をして不採算役員の撲滅を図るべきだな。

不調昨晩なんていうけどよ、
不調にしたのは、自らが行った結果だろ。

「不調」と呼ぶあたりに、責任転嫁する意識がミエミエだっつーの。
役員がそんなこと言ってるからダメなんだよ。わかった？　＞斜帳質

意識調査すると言っているけど結果は誰が読むのだろう。
匿名なら全員分を公開してくれるのかな。

>>187
反社分子リスト作るための調査ですよｗｗｗ
清算になったら半分以下にしないと受け入れ先ないですから

>>188
マジで清算すんの？

>>188
馬鹿か。清算時の対策を今からやるわけねーだろ。そんなに先を見越した
対応ができてりゃ、デスマなんか発生しねんだよ。

>>190
お前馬鹿ですか？
今回の調査でいくらかかると思います？　5000万ですよ
今しかできないですよ

>>191
賃金削って無駄なところで使ってるな。
つうかおまいは関係者ってことでＦＡ？

清算になったら削る人員なんぞ、５千万もかけずに容易に判別できるだろ。
無駄な、間接部門やつかえん管理職が山ほどいるだろ。

Ｏ屋

なんか単純そうに見える調査でも五千万もかかるのですね。

>>195
あんただって単純作業でもSEかなんかで1日派遣したら15万以上取るでしょｗｗｗ
まあ、調査委託費用一人当たり5000円としても2500万ですか
なんだかんだで5000万くらいか

>>196
おいおい、人月３００万かよ。

ここまで大々的にやるということはそれなりに危機感もっているということだろうか。
あまりに遅すぎた感は否定できないが。
評価面談や自己申告がまともに機能していないということの表れでもあるわけだし。

「危機感」とか感覚だけ持っててもだめだろうに。
ようは行動だろ。そういう精神論はなんだか終戦前の日本みたいだな。
がんばれば竹やりでもなんとかなる、みたいな。

5000万は嘘くせーな。
つーか、仮に5000万もあるならもっと有意義に使えよ。
プレゼン大会の賞金にするとかさ。

>>200
俺の退職金に全部

あほくさ

>>196
この丼勘定がデスマを生むんですよ
5000万もするわけねーじゃんかよ

>>199
そうじゃ　行動じゃ
百美辞麗句よりも壱執行

竹やりという武器は効用がほとんどない代わりに安い
ここはできが悪いのに値段は高い

効用がほとんどない値段の高い武器を使わされる身になって考えてくれ

調査委託費用で3000万
人事部長以下の人件費
役員会議23人の人件費
社員のアンケート入力時間の人件費
なんだかんだで5000万はかかるんじゃねーの

>>181
見たことあるけど最後の一行は加筆したんだね。

当然、アンケート入力時間は作番外作業で良いのでつね。

２ちゃんねる意識調査

・自分の賃金はいまのスキルに見合っていると思いますか？

・いまの部署から異動したいですか？

・転職を考えたことはありますか？

・ＤＱＮな上司、同僚が同じ部署にいますか？

・清算、吸収合併はありうると思いますか？

・役員の数は適正だと思いますか？

・Ｓ枠はサビ残だと思いますか？

>>209
ガタガタ言うな。

・自分の賃金はいまのスキルに見合っていると思いますか？
　21万円　安すぎ！
・いまの部署から異動したいですか？
　です間はいやだ
・転職を考えたことはありますか？
　金融系ある
・ＤＱＮな上司、同僚が同じ部署にいますか？
　いない
・清算、吸収合併はありうると思いますか？
　今期もあかなら清算あり
・役員の数は適正だと思いますか？
　多すぎ15人程度に汁！
・Ｓ枠はサビ残だと思いますか？
　明らかにさび算である。　解除のハードルが高すぎる！いくらでも上司のさじ加減で調整可能
　サービス残業は違法行為でつ

オタ童貞なら　日立＞DCS＞東京
非童貞・女なら　DCS＞日立＞東京

>>210は、デスマだらけでサビ残を強要するＤＱＮ管理職と認定します。

意識調査が下の二択形式だったら笑うな。
あなたは今の賃金と評価に満足していますか？
１．満足
２．やや満足

組合委員ちょが引退すると必ず課ちょになるのは不自然だと思いませんか？

>>215
釣りか？ｗ

まぁつられてやるとだ、組合幹部は出世コースです。
どっかの部長は組合あがりで、すぐに課長から部長になりますた。

つーか組合って任意加入だよね。
脱退したいんだけどどうすればいい？毎月４千円無駄でしょうがない。

>>217
退職すれば脱退できるよ。

やっぱ退職しようかなぁ。

俺はアンケートは丸一日と残業しなければ入力できない。
しかし、残業してまでがんばってるんだから評価されるんだろう。

>残業してまでがんばってるんだから

ﾜﾛﾀ

辞めて後悔している会社とその理由【情シス版】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126372519/l50

辞めることをあまり早めに伝えてしまうともっと早く辞めろと言われたりするのでしょうか。
例えば三ヶ月前に辞めることを伝えると早めにクビにされたりするのでしょうか。

>>223
ケースバイケース。
君が会社（部）にとってどんな人材かによる。
ただ、君の上司の資質・部署の業績によっても変わる。
ただ、クビ（解雇）はないよ。

>>217
組合は厳密には任意加入かもしれんが実質無理。

なんちゃら制度とかいって１社、１組合制度で社員は必ず加入しないといけないようになってる
いやなら間接部門へいけばｓ６で非組になる

部下の意見を無視してワンマンで指示を出すのに肝心の責任は取らないひとは困る

責任責任いうけどよ、おまいらどう責任とってもらいたいの？

辞めてほしいわけ？
おごってほしいわけ？
賃金上げてほしいわけ？

同じ失敗繰り返してデスマやらされるより辞めてほしい。

http://clubpassion1.net/pc/companion/listS.cgi?cat=01&pos=0
ここのルカって子試してきて

>>230
伊田違いじゃカス、キエロ。

>>228
責任の取り方にその３択しかあげれん汚舞みたいな管理職はいらんよ。

じゃあ４拓目を上げてみなｗ

デスマ起こすたびに変な規則つくっても何の改善にもならない。
でも落穂でそれを繰り返す。何を反省したのか原因を作業を怠った
ものに押し付けてもなぜその作業をする時間が無かったのか追及しない限り
何も変わらない。

ホリエモん、ふとったな。顔デカすぎ。

毎日、尾道ラーメン食いすぎ

小泉政継続でサラリーマン増税実施ｹﾃｰｲ。
賃金減と増税でおまいらリーマンの家計は火の車。ウッシッシ。

>>237
オマエモナー

フェラチオ　アンド　クンニリングス

短小包茎インポ

たまにはSEXさせてよぉ

氏ね

生き方の多様性を認めるなんて本当かな。
辞めて欲しくなかった退職者がそれだけ多かったのかな。
リアルに退職者が多い部署もあるみたいだし。

困ったもんだね

生き方の多様性ってなんだよぉｗｗｗ

>>243俺は実家が金持ちなので、時短勤務希望
週４日くらい、残業なし。
無職はまずいので、席だけおいておきたい

>>246
ＩＢＭみたいなことをやるのも悪くないかもね。

生き方の多様性を認めるってさー、いままでプライベートにまで介入しようとしてたってことじゃん。

>生き方の多様性を認めるなんて本当かな。
「働き方」じゃなくて「生き方」？
なんだそりゃ。
会社が人生まで指示してんのか？

基本的人権の侵害だ

>>249
働き方だたかもしれぬ。うらおぼえでスマソ

あれ！　田中けいしゅうさんピンチ？

ちんこの皮むき楽しいな♪

>>253
受付でお薬出しておきますので。トローチ二十個です。

>>254
ローションと電コケも追加で

ﾄﾞﾋﾟｭｯ!

そうか、いままで生き方の多様性を認めようとしなかったからこそ、
休日や深夜帰宅途中にケータイかけてきたり、
事情があってケータイとらないでいると、翌日メールでｃｃで部長や同僚に嫌がらせメールを送りつけたり、
年休取得しようとすると妨害しようとしてたんでつね。

>>257
今までのことはきれいさっぱり忘れて
フレッシュな気持ちで出直そう。
選挙も終わったことだし。

>>257
そういうことがなくなるといいな。このブレスルで。

>>258
じつはお前が>>257に、そういう嫌がらせをやっていたりしてなｗ

クールビズっていつまでだっけ？
間違えてノーネクタイできた者は無条件リストラとかあったりしてな。

で本当いつまでだっけ？

>>261
９月２３日まで

>>93
おまえもしかして。。。。
おれの同期でそんなことしたやついる。
よかったら紹介するが。たまに会うたびにすごい話をしてるよ。

コピペニマジレスカコワルイ

勝ち馬に乗れ
誰かいるか

>>264
残念。>>263は釣りレス。

>>252
そのかわり、中村とか太田とか辻元とか、人非人ばかり当選してるな。鬱だ。

別に多様性なんかみとめる必要なんかないでしょ
給料があがるか、やりがいのある仕事かってことだ。

>>268
安い給料でやりがいのない仕事をさせたいのだから必要だよ

いいわけと責任転嫁、もう聴き飽きた。

まあ、おがわもｓａ３２階から飛び降りるくらいの気概がないと
社員に伝わらんなｗｗｗｗ

日立ソフトの設計部ってどんなカンジ？ＳＥではない？結構静か目な人が多いですか？？

キチガイだらけでつ

オタの楽園。
オタ話でもりあがっても、周囲から白い目で見られない。

なんせ、メジャー路線だからな。

オタの楽園ですか…年代層は若目なんですか？！

３０代〜４０代でもオタ現役。電車男だらけ。

>>272
君は内定者かい？
そんなに先のことを気にしても仕方がないよ。

来年は会社がなくなっているかも知れないしｗ

277=そうです。内定者のものですｗ
ワリと期待はしているのですが…。
環境的には働きやすい感じですか？
それとも、結構営業的？な男性（結構はっきり物を言う。というかどなったり
する人がいる）環境ですかね。。
長くなってスンマソ。

>>278
女？

ああまた勘違い女が入ってくるのかｗ

279=男です。

ＰＧは全部日本人で！
オフショア反対！
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124055315/l50

ＩＰマンセー
Ｓ枠マンセー

>>283
先輩の三十路独身男もＩＰにはまってる。
どうやら、現地での夜のお遊びが気に入ったらしい。
２週間くらい中国に常駐していたんだが、何をやってたんだか・・・

そんなわけで、俺はＩＰを推進する香具師には疑的なんだが、
実際どうなの？

>>284エイズ対策しないと危険

ヒロシです
デスマってます

今こそわれらがヒーロ中村テルオをリーダでクーデターを起こそう。
オガワを監禁して辞職要求。立ち上がれテルオユーゲントのモノども

そして会社の名前を日立ＳＫから日立テルオに買えよう。製品は
すべてテルオを付ける。テルオ碑文。テルオstudio.
テルオHOPSSなどなど
これで業績は回復だな（ｗ

ブス採用も中止。女子は顔だけで採用を決める。
学歴は完全に無視。中卒でもかわいければ即採用。
ＳＫの喜び組みを作る。Ｓ喜び組でいいな新設の課は。
初代課長はもちろんテルオ。それで各課のデスマに投入。
そしてオタどもだまして無給で残業をさせる。
デスマ終了ごさようなら。
これで業績は回復だ（ｗ

LGHってまだあんの？

ヒロシです。
配属２ヶ月目にタンカで運ばれる人を見ました。
救急車で病院に行ったまま帰って来なかったとです。

>>291
つ生き方の多様性お勧め

組合の飲み会って2次会も組合員費から出てるん？

で、間接部門って400人くらいいるの？
あべしは100人もいないみたいだけど

>>291
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
どのデスマだ？

役員が多すぎるのもそうだが、そもそも社員数だって
多すぎる。前にも書いたがNRIは売上2500億で社員数3800人。
ここは売上1500億見込みで社員数5500人。だから間接部門
を削って間接費下げろよ。まずそこからだって。

>>296
そもそもやってることも付加価値も違うから、
比較すること自体ナンセンス。

>>296
間接部門　50才強制退職制度を作ろう。
奴らがやってることは一週間も勉強すれば小学生でもできることばかり。

>>298
寝ぼけたこといってないで早くネロ、
明日は９時から１２時まで工程会議だ。

>>299
設計の方々がそういう無駄な時間で作番食い尽くす方が問題ですね。
話し合ったって無駄。小泉首相みたいな独裁者にビシっと勝手に進めてもらわないと。

>>299
安心しなさい。QAは間接部門と思ってないよ。
s生とs情も免除かな。後の部署は断言するが小学生でもできる。

s情も小学生で出来るんじゃない？
あと、QAもそれなりに酷いんだが・・・

史ね

ＱＡもＳＥとかからの問い合わせを、何も聞かずに設計にまわすキチ外がいるしな
小学生でもできる
顧客説明資料も設計のコピペをそのまま出して、後から文句言ってくるやつとか

s性技てなにしてんの？

たとえば、家を建てようと思って、工務店に発注するときに、
「どんな家にするか詳細は決まっていません。」
「一ヵ月後に住みたいのでそれまでに建てて。」
「3000万円かかる？高いから1500万円にして。」
「大工が足りない？24時間働いて建てればいいじゃない。」
「やっぱり、二階にも便所ほしいな。追加して。」
などSKはバカばかりなんで出来もしないのに
認めるそしてデスマ。にわとり集団だから３歩歩けばわすれ
また繰り返す。

おいデブ野郎
近ごろ午前中に姿を見るが
復帰しようとしてるのか？
無駄だ。
喪前に復帰の能力などない。
誰も喪前の復帰なんか望んでいない。
喪前がSKやめて野垂れ死にするのが最良なのだ。

早く死なないかな・・・

>>306
大当たり。ガリガリくんもう一本！

先輩が後輩に何か指導している光景は一度も見たことが無かった。そして、
これは上司と部下の関係でも同じだった。紳士的で優しく見える上司や先輩は
部下や後輩を決して叱る事は無い。叱る事は無いが、何か問題が発生すると責任は
上から下へスルーして転嫁される。上は決して下をかばわない。

部下や後輩がデスマーチ状態になっても、上司や先輩は放置して帰ってしまうのだ

http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%bb%b3%c3%ab+%c3%e6%c2%bc%a5%c6%a5%eb%a5%aa&fr=top

戦うデスマ企業
日立ソフト　開発物語

空理空論を吐いているやつが多い

たとえば、ガンダムを作ろうと思って、製作会社に発注するときに、
「どんなストーリーにするか詳細は決まっていません。」
「一ヵ月後から放送したいのでそれまでに作って。」
「1本300万円かかる？高いから150万円にして。」
「アニメーターが足りない？中国に発注すればいいじゃない。」
「やっぱり、１話ごとに新ＭＳほしいな。追加して。」
などSKはバカばかりなんで出来もしないのに
認めるそしてデスマ。にわとり集団だから３歩歩けばわすれ
また繰り返す。

>>306
なんでこの条件で受けねばならないのか。
それは給料、駐車場代、事務所代、その他諸々のお金を払わねばならないから。

大雑把にみて、大工数人の工賃、建築士の給料やらで
月頭３００万円位、何もしなくても会社から出て行くとする。
一年にして３６００万円。つまり、この工務店はざっくりと
４０００万円位の年商が必要。それを予算として考える。

そうすると、デスマになるかならないかは関係なく、
それだけの売上が必要になる。経営側としてみれば。
手っ取り早い解決策は給料を減らす、払わないこと。

それはできないから営業を強化する。
それでも不景気で今までのようなおいしい仕事はないので何でもとってくる。
売上が立たなければ工務店を清算するかリストラするか。
無駄を切りたいが得意先から天下ってきた専務は無理。
仕事の受注が減ってしまう。

まぁ、実際のところ大工は日銭仕事だから、仕事がなければ
お金を払わなくてよい。だもので予算はそれだけ低くなる。
大工のほうは実入りが悪ければ他に雇い口がある。

でもこの会社のＳＥ・ＰＧは正社員でしょう？

> それはできないから営業を強化する。
> それでも不景気で今までのようなおいしい仕事はないので何でもとってくる。
でも、本当の問題はここなんだけどね。
これを解決するために上級管理職がいるはずなんだけど？
親にすがりつくしか方法なないのかしらね。
碑文も解決策の一つだと思うし、地道にがんばるよかないのかな。

ああ、あと工務店だったら材料の質を密かに落とすとかできるけど、
ソフトウェアはほとんどが人件費だし。
人材の質を落とす（それはありえない）か安い外注に出すしかない。
そうすると正社員の立場は？　
現場監督ができる人以外は立場がなくなっちゃうね、、、

全社員総リストラの方向で。

会社が実際、親会社の下請けなのに、
元締めのような仕事の取り方を下請けの金額で取ってきてる。
下請けなら下請けらしく、やった分だけ受注元から取れば赤にはならんだろ。

だから、結局技術不足ということだ。
手配するだけので高単価の人間と、新人とかの烏合の衆ＰＧしかいないから
安く開発ができない。おまいらの馬鹿にしてる協力会社に丸投げしかしてない。

>>319
馬鹿な外注でつか？
新人とかの烏合の衆ＰＧでもキミらより高単価なのが問題ではあるけど

まあ、九週みたいに、社員の高年齢化を理由に単価上げを要求してくる基地外が要るけどな
やっていけないなら廃部汁！！！
お前らはです間の謝罪すらしてないし、お前らは存在価値のない部署だ消えてなくなれ！

>>316
新鋭のＰＣからメモリを抜けばよろし。

>>321
旧習が社員の高年齢化を理由に単価上げを要求って、なんでそんなこと知ってるの？
もしかして貴方はトップの方？

日経ITプロフェッショナル 2005年8月号
「こんなITエンジニアはいらない39 地道な努力を度外視。派手な成果だけ評価し現場のモラール下げる」

おい、か○い部長。これでも読んで反省汁！

残念ながら・・・

もう清算ですｗｗ　お疲れさん
赤字縮小で手打ちの交渉ですが親会社が渋ってます

>>326
あ、そう。茶でも飲んで待ちましょうかねえ。

　　　　　　　　　　　　　　　_｡_　
　　　　　　　　　旦∧_∧c(＿ｱ
　　　　　　　　　ヽ(･ω･)ノ　
　 　　　　　　　　/　 /
　　　　　　　　　ノ￣ゝ

>>321
おまいの所の赤を霞ませているのだから、感謝しろよ。
吸収なければ、おまいらが槍玉にあがるぞ！

ろくに技術もないのに高単価烏合の衆なのが問題だ。
高単価だから素人レベル以下の状態なのにすぐに開発をやらなくなって
手配だけするようになる。そして素人なのに協力社員にえらそうに指示を
出し、机上の空論を吐いてデスマを起こす。
協力社員がいなければなにひとつできない無能集団。
簡単な仕事さえ、人をつけてやってもらわないとなにもできない無能集団。
なにも自分でできないから無駄に人数食ってすぐ赤字になる。
成功するかどうかは丸投げ先の協力社員の技術力次第。運次第。

>>306
>>313
何かに例えないとソフト開発を表すことが
できないのが問題の本質だな。

>>330
ソフト開発を解ってない人が大杉ですから。

解っちゃいるけど辞められない

ソフトなんて実態のないもので高い金取るなよ。
大したソフトもないのに保守料なんてとるなよ。
まったくこの会社はorz

>>333
保守料みとめるなよ。

エロイ人たち。
C++とC#（Java）、どっちのスペシャリストになったほうがいいですか？

「迷ったらCOBOL」

.NET て、これからどうするつもりなんだろ

>>333
あなろぐ人間はPCなんか使用するなよ。おまいみたいな馬鹿が
くだらん問い合わせをするから保守料有料なんだよ。
全てはおまいが原因なんだよ、反省汁

いまの経済は、ほとんど実体のないもので廻ってるから
色んなシステムが必要になるんだけどな．．．
たとえば 実体経済＜＜金融経済 だし

やっぱりユーザーの大半は >>333 みたいに思ってんだろうか。

>>339
形無いものに金払いたくないんでしょ。
日本人の悪いところだね。

戦うにわとり集団
デスマ王者　日立ソフト

もう直ぐ上期の決算だな。
楽しみだ

【にわとりソフト開発集団】
日立ソフトのこと。同じデスマを何度も繰り返す学習能力がない集団
３歩歩けば忘れるにわとり並みの頭脳をもつ下請け集団

>>342
冬ナスは寸志になります。
3万円〜15万円
役員は当然なし

うぬま

おまいらだって実態のないサービスに、お金払っているじゃん。

堀内とか黄金町で。

V字回復でボーナスたんまり？

技師ＵＬの研修について質問。

女も寝る場所は一緒なのかどうなのか。
10月のやつには女の参加者が居るらしいが。

>>348
違う。

>>346
食って、寝て、繁殖するだけが本来の生物の仕事。
ソフトウェア作りなんかより堀内とか黄金町の方がずっと実態に近い。
空しいが。

>>348
おれ3ｘのおっさんだから行きたくないなぁ。。。

今、まさに真っ最中だろ管理基礎研修講座だっけ？
132回だとおも

生き方の多様化を認める



さっさと辞めろってことさ

>>353
何にでてるのその言葉。

>>354
おまい部外者か

>>355
いや最近2chに忙しくて社報も回覧もみてないんだ。
で何に書いてあるの。

>>356
全社員にメールが来てる
新しい人事制度（案)
アンケートもそろそろ始まる

>>357
よく覚えてるな
感心しるよ

あの回りくどいクソメールは一度見たら忘れない。
小学校の読書感想文からやり直せと思った。

>>359
うP、うP。

そんなにヒドイなら皆で、うPしてあざ笑おう。

大仰な語り口のわりに、まったく中身の感じられない文章。
行間から白々しさが灰汁のように溢れ出して、紙面を覆い尽くさんばかり。
同じ文書でも、もっと言葉のセンスの良い奴に書かせれば印象も違うだろうに。

>>360
あほか、情報漏洩で首だろ。

　田代や森田の目の前で、おむつをかえられる時の赤ん坊のような格好にされ、
浣腸による排泄を展開させてしまった静子夫人。銀子と朱美がそんな夫人の後始末
をするのだった。縄を解かれて胸を抱き首を垂れてすすり泣く静子の目の前に川田
は、｢自分のものじゃねぇか｣とからかいながら便器を置くのだった。

　｢ああー｣
　静子夫人は思わず両手で顔を覆って、うつ伏してしまった。艶のある雪のよ
うに白い背中を震わせて嗚咽する。

age

今まで何もやっていなかった部署が何かやると言い出すのがブレスルか。
膿を出し切るのはまだまだ時間がかかるね。
危険にさらされないと改善できないのならこのまま危険が続いたほうが
会社のためかもしれない。

＜前立腺がん＞不規則勤務者、昼専業の３．５倍もなりやすく
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050916-00000018-mai-soci


この会社って、死ぬリスクの高い会社ですな。

>>360
うpしなくても、お前のメールボックスに届いているよ。

って退職者には届かないわな。

だからUPしろって言ってんだろ！

>>368
情報漏えい幇助でおまいも逮捕。みれんたらしい退職者はさっさとウセロ。

そこまで、必死になって見るような文章じゃない。
秀逸な文章を見たければ、「経営は人づくらにあり」でも、読んでろ。

しかし。
表で組合を批判すると、一瞬で組合養護や、別の場所でやれ発言がつくよな。

5000円も毎月強制的にまきあげてわけのわからん飲み食いや、ご立派な研修旅行。
そりゃ、美味しいのはわかるけどw

>>371
まぁ、年間予算3億円だから利権が絡むのは必然ｗｗ

よし！
僕ちゃん組合作っちゃうゾ！
庶務タン沢山雇ってハーレム作っちゃうゾ！

専従にさせて、高い組合費を払ってるがまったくメリットがない
組合交渉がないともっと下がるとか言ってることがきちがいで困ったもんだはぁ

いいよなぁ。
飲むことが仕事なんて。それも他人のお金で

ザマミロ

これだけ大きい会社なのだから、複数の組合があっても良いと思う。
強制的に入会させられるのならせめて選択する余地が欲しい。

世間知らずｗ

禿同

漏素ｷﾀｧｰ

おまえらリーマンはそういう運命

おまえらさっさと辞表だせ

>>382
モーホーに言われたくありません！

おまえらさっさとケツをだせ

>>384
ほらないで！堪忍して〜！

ブレスル失敗なので辞めていいっすか？

>>386　りいち！

最近、資格・自己啓発の本と転職雑誌を山積みしている先輩がいる。
部課長へのプレッシャア！？

ネガディプな人多いので辞めていいっすか？

日立ソフトネガディプ（株）

おまえが一番ネガティブ

>>390
ナイス突っ込み！

日立突込まれエンジニアリング（株）

あまーーーーーーーーーーーーーーーーーーい

>>371-374
何失礼なことを言ってるのですか？

執行部の人達は君たちのために一生懸命なんですよ。
あの人達がいなければボーナスが1ヶ月分減っても
おかしくない状況だったのに・・・

何様のつもりですか？
ちゃんと彼らの働きを見てください。
本来であれば、彼らのボーナスに1ヶ月加算されても
いいぐらいの仕事をしてるのに・・・

徹夜が続くとあそこがやたらと元気になるとです。
びんびんになるとです。
そしたら食堂や売店のおばさんたちまで、こいつらにも穴はあるんだよなって目でみてしまうとです。

俺って危ない？

陰気な薄ら禿が沢山いる職場なんて嫌だぁ

>>394
クリエイトのオバハン食っとけ。
やっちゃえ！
俺もビンビンになるぞ！
過労死する前に子孫残せと神のお告げでつ。。。

生き方の多様化を認めるから、さっさと辞めろ

陰気な雰囲気ぷんぷんの会社なので辞めていいですか？

さっさと辞めろチンカス

>>393
こういう基地外がいるんだよｗｗｗ
お前が何様のつもりですか？

バカ殿様です。だっふんだ！

>>401
つまらん。志ね！

（SB）の入居者続々と決まってるようですな。
移った後、SKのアホ病も移らないようにｗｗｗ。

>>393
はいはい
いつものやってやったんだからありがたく思え
文句があるならお前らがやれですかｗｗｗｗ

>>404
解かってるならやれよ！ナンカス！

おまいら、国税局に碑文の出番ですぞ。

ＳＫの課長も後に続け！

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1126858390/

現場の声が組合に届きにくいのは、サボりの評議員＆職長が多いから
明らかに問題のある議案でも、大所帯の区の評議員がサボって票の集計をせず、
「全員賛成」で出してきたりするから、もうどうにもならんよ。

>>404
その通りです。
文句があるのなら、ちゃんと発言してください。
執行部に不満があるのなら、こんな所で誹謗中傷してないで
立候補したら如何ですか？

>>408
そういう人もいるのかもしれませんが。
（きっと居ないと思うけど）
そういう評議員や職長は、選挙で選ばれてます。
あなた達が信任したんですよ？
自分では何もせずに、文句だけ言う。
子供じゃないんだから自分で行動してください。

>>407
品質課長が糞尿まきチラシですかｗｗ
シャープ自慢の液晶亀山工場のブランドが一気に崩れた。怖いねー

退職者が多いからリストラしないのですか？

>>409
．．．オレ、評議員だったんだけど
採決のときヘンに思わないのか、アンタは。

>>412
自慢するほどのことか？ 馬鹿

>>412
何が変なのですか？具体的に言ってください。

どうせ、評議員だったなんてウソだと思いますが。

だからさあ、あれだけ揉めてたのに
大所帯の区で「全員賛成」なんて有り得ないでしょ、普通。
ちゃんと集票してんのかと疑ってしまうわけ。

>>412
ついでに言っとく
死ね！

>>415
ようするに、あなたは評議員の仕事をせずに
不正な投票結果を組合に提出してたってことですか？

>>417
これ以上追求するのはやめとけ。
馬鹿にかまうと君にも馬鹿が伝染るぞ！

噛み合わないな．．．
俺はちゃんと、毎回いろいろ職場に説明して集票してたけど、
他所でちゃんとやってなさそうなところがあるから、萎えたってこと。

>>410
ＳＫの課長が糞尿を撒き散らしても無問題だな。
そもそもブランドがないからorz

まあだからさあ、
ちゃんと評議員選んでね、ってそれが言いたいだけなんだけどな。

またデスマですか？
誰か責任とらないのですか？
あそうですか？

>>419
最初にちゃんと説明しないからそうなるんだちゅーの！
まあ評議員の中には無理やり評議員の仕事を押し付けられて腐ってる奴もいるだろうからな。
文句ばかり言って何もしないのが多いね。戦後教育の悪影響だな。

あなたたちは、まだ組合をバカにするのですか。
組合があるからあなたたちは、リストラされないのですよ

デスマで社員の体調破壊しているバカ管理職は消えろ。

>>425
だからさ、若干の伏字をきわどく使って、ほぼ実名の告発を汁！

>>424
まあ組合は空気や水みたいなもんだね。
無くなってから、その有り難味を皆が痛感するであろう。
そのときは既に手遅れだけどｗ

>>424
組合があるから、組合の執行部がすぐに課長になるんだろ？ｗ

>>427
若い人間ほど、組合のありがたみがないよ。
困るのはお前ら年寄りだけ。

>>429
馬鹿野郎！ 俺は２５だ！

>>429
組合が嫌いならＳＫやめて外注へ行けよ。
そして過労死しろ！
じゃ、おやすみ。

おお、久々に盛り上がってきた

組合のメリットはこんなとこっすかね？

・仕事ができなくても給料がさがらない
・常駐先にいかなくても首にならない
・遅刻しまくっても首にならない
・1日中ネットとメッセしていても給料がもらえる
・定時後に遊んでいても残業代がでる

基地外が沸いてきたかｗｗｗ

>>434
ｵﾓｴﾓﾅ

>>431
組合があっても、残業多くて家庭崩壊するはうつ病にはなるはカラダ壊して入院するは。
組合がない＝残業が多い　ではないよ

日立ソフトだって、３６協定こえるなんてざらでしょ。
みんな仕方ないと思って、我慢してるけどね。

専従って、S枠てあて付で、毎日ていたいだよなぁ。。。
ふざけてるの？

組合つよいと強制有給消化とかになるらしいよ。
ミカカの友人は優雅に２０連休消化していた。うらやますぃ。

平日に家にはやく帰ってもすることがないので夕飯くってタバコ吸って
ニュースをネットでみて仕事と関係ないことして会社で時間つぶして
残業代としてもらっているひと。結構多いと希ガス。
残業するのが当たり前になっているから定時で帰るひとに仕事を
押し付けてもよいという風潮が出来て
定時内で仕事終わらせると更に仕事押し付けられるからダラダラ無駄残業。
学生時代のバイトに比べリャこんな楽なことないし。

>>438
元役所だからなぁ
公務員も3月に20連休とか取る奴居るしね

おまいらの周りで有給消化仕切れている奴いる？
これから隔週で取らないと、今年も有給腐りそうだよ。

休みに関しては特に文句ないなぁ　10連休はいけるから。
まぁ入社して3年夏休みは、9月10月にとってるが。。。
今年も10月だな

２０連休もらっても、海外旅行に行く金がない…。
連休とって短期バイトするのはダメかな？

>>439
早く切り上げて早く帰りたいけど、それを許さない雰囲気は健在だねorz

>>441
はい、少し前に30日も消化しました。

それ、うつ病とかで取ったのか？また辞める前とか。
特殊な事情なしで取れたならうらやますぃよ。

辞める前でも30日なんかとれないだろ、、、

>>446
いえ、1年かけて30日分とりました。2年前だったかな？
誤解させてすいません。

原則裁量制とは何を意味しているのだろう。
裁量制にしてもいいが裁量制にしていない主任から仕事を押し付けられたくない。
指示を与えるものが非裁量制で指示される側が裁量制になっている職場ってあるのか。
そういうことこそ原則禁止にしてほしい。

>>449
な〜んのいみもな〜〜い。
考えるだけ損悟空ね。

読んでるとどうも組合の仕組みについて知らない人がいるような気がします。

執行部と評議員会で何もかも勝手に決まってると思ってるかもしれないですが
個々の議案について、組合員は「直接の」投票権を持ってます。

どうやって投票してるかというと
１ 評議員が職場に議案を持って帰る。
２ 職長が議案を職場討議に付し、集票する。
３ その票を、評議員が評議員会に持って帰る。
また職場討議で出された意見も、集約されて持ち帰ります（少数意見をつぶさないため）

自分は評議員ではなくて、評議員の同期に聞いた話なので不正確かもしれませんが
大体あってると思います。

>>419 の言う通り、評議員や職長がさぼっている職場があるとすれば
そういう投票や意見集約がされていることすら知らない組合員もいるかもしれず
問題なんじゃないでしょうか。

去年の人事評価制度やＳ枠への同意とかも、このプロセスで決議してました。

社長の車が本社地下に着いたら、車から出てきた社長に向かってズカズカと
寄って「あんたねえ。いいかげんに目さましなさいよ！」と直談判する香具師がいたら面白い。

そろそろ退職しようと思ってるんだけど
その前に組合に退会しますって言ってみようかと思う。

>>408
>明らかに問題のある議案でも、大所帯の区の評議員がサボって票の集計をせず、

あなたが、評議員をやっていたというのは嘘であることが
バレちゃいましたね。
なんで、こういう嘘をついてまで、組合の信用を落とそう
としているのでしょうか？
それを聞きたい。

大嘘：　重大議案の投票等のとりまとめは職長の仕事。
　　　　評議員は、区の代表として評議員会で意見を言ったり
　　　　採決に参加するのが仕事。（職場内での投票の取り纏め
　　　　なんかしないんだよ）

>>453
誰に言うのですか？
全員が組合員になるのは会社の制度として決まっているのです。
入社時にも説明があります。
もし嫌なら、その時点で辞められたほうがよかったのではと思います。

入ってみて組合が役に立たないことが分かったから辞めたいということではないの？

>>455
＞全員が組合員になるのは会社の制度として決まっているのです。

おいおい、大嘘書くなよ。任意加入だろ。
新人のよくわからないうちに強制加入させてしまうってのを
３０年以上も続けてるだけ。

さっさと辞めろマンカス！

ここでは２０代後半〜３０歳ぐらいでも、詳細設計やプログラミングをやる人もいますか？
それとも、そのくらいの歳になれば、みんな顧客折衝や提案主体のSEになってますか？

まぁ、細かいことを言えば組合を抜けたからといって、退職しなければならないわけではないのだが。

>>459
お前は何がしたいの？

>>455
>全員が組合員になるのは会社の制度として決まっているのです。
社員就業規則のどこにかいてあるの？

>２０代後半〜３０歳ぐらいでも、詳細設計やプログラミング　　→万年ソルジャー。デスマ支援要員。
>顧客折衝や提案主体のSE　→上流工程でデスマを作りこむ、なんちゃってコンサル。

>>452
そんな使い古したネタをわざわざココに書く
お前がおめでたいよ。悲しくなっちゃう。

というか、組合費は払ってもいいが、
一部の人しかリターンがない、飲み会や
休みが取れる人や家族持ちをターゲットにした
イベントは考えてくれってことだよね。

>>462
組合のことは社員就業規則にはかいていないんじゃないか？

裁量労働制なのに、自分の裁量で出退勤時間の計画立てると大抵の部署ではちゃんと
定時に来いとか上司が言うよな。

「労働時間は従業員の裁量にまかせ上長はみだりに口出ししてはならない」

みたいな規則をしっかり作って欲しいな。

てめえがいるとむかつくし、仕事が進まないからお前がいない時に集中して仕事する
スケジュールにしたいんだよ。クソNめ。

>>466
ああ、労使協約のほうだっけ、組合強制加入ってかいてあるのは
すまんすまん

>>467
俺の部署言わない。設計？。本社？。常駐？

>>454
俺も評議員やってたが、職長不在だったら、
職長代理で集票やってたけど。

うちの区は、いつも「全員賛成、意見なし」
だった。

定時にこいとは言われるが、全くもって無視しているな
毎日11時

朝から来いとか、年休に文句つけられたことないけどね。　残業も0だし
まあ、評価はｃとかｄだけど
年休、残り10日。全部使う

そもそも。

・特定の組織に強制加入させられ、脱会の自由がない。
→選択の自由がない


・組合員の総意として、特定の政党の特定の議員を応援してることにされる。
→政治の自由の侵害


・3億も毎年集める金の動きが不明瞭（大雑把なバランスシートしか公表されない。せめて専従者の人件費や、他組織に流れている金を明確にすべき）
→組織の金の流れが不明瞭


・組合旅行に多額の補助が出ているが、一緒に行った家族にも出ている。
→不当な利益供与


自分達の生活を守るためにも、まずこの組織から変えなければなりません。

・組合旅行に多額の補助が出ているが、一緒に行った家族にも出ている。
→不当な利益供与

確かに家族にまで公金が使われるのはおかしい

>>473
本当は憲法で結社の自由って権利があるんだけど、労組法（だっけ？）で強制加入(ユニオン制）が
認められていて、これらは矛盾してるんだよね。
まぁでも、強制加入は憲法違反にならないという解釈がされたとかされないとか

おまえら組合化入院は、組合院のために、せっせせっせと上納金を納めてくれたまえ。
上納金はしっかりと有効活用させてもらうよｗ

福利厚生も、組合もカフェテリアプランにすれば公平でいい

>>461
顧客折衝や業務の分析など上流の仕事がしたいです。
ここでは、３０歳にもなれば、みんな例外なく上流の仕事を任されますか？

無理

>>478
生意気だな。上流とか。何も知らないくせに
３０、４０でも平は居るしコーディングしてる奴もいっぱい居るよ
乃村かデータへ逝け。

>>478
小さいところなら
顧客折衝・業務分析・設計・プログラミング・テスト・運用設計・開発環境構築
全部やれるよ、リーダー兼サブリーダー兼担当

>>481
ああ、まさに俺だ。プログラミングはパッケージのカスタマイズと運用まわりだけだけど。

>>480
コーディングなんて外注の仕事じゃないんですか？

>>483は釣りですか？

おまえらがどんなに将来を考えようと、おまえら社員はまもなくやってくる大地震で市ぬ！

>>483
あんた、4000人近くが企画書かいて管理、下請けにコーディングさせてると思います。
そんな会社どこにあります？　データかなんか見学でも逝ったのですか？

この会社は丸投げも中途半端、モノ作りも中途半端。

>>487
うん。投げても届いてないんだよね。

>>467

>「労働時間は従業員の裁量にまかせ上長はみだりに口出ししてはならない」 
>
>みたいな規則をしっかり作って欲しいな。 

俺もその規則希望汁！

それ勝ち取ったら組合認める。

藻舞ら一兆枚に朽ちが効けるようになったのう　乙じゃね丙

>>475
明らかにおかしいと思う。
憲法違反だ！

どうせ、甘い汁を吸ってる奴らや政党の奴らが
憲法の理念を捻じ曲げてまで、こんな法律を
作ったんでしょう。

なんで、S枠や労働環境をどんどん会社とグルで
悪化させてる奴らに毎月5000円も上納しないと
いけないんだ！
これじゃ、会社に搾取され、さらに労働組合に
搾取され・・・　最悪じゃん。

おまえらリーマンはそういう運命。
甘んじて受けいれよ。

わけのわからん海外旅行とか、国内旅行とか。
あんなの、何で必要がある？
組合の結束のため？
一部の暇な人たちと、執行部の馴れ合いじゃ意味なんじゃん。

それよりも、昼休みとか、定時後に組合室を開放汁！
でもって、いつでも話を直接聞く体制をつくれ。
そっちのほうが、目的に適ってる。
あんなにご立派なフロアを占有してスペース余ってるんだから。

それと。
無意味に庶務を雇うのヤメレ。
一人か二人で十分だろうに。

この二つを改善するだけでも、組合費は半額くらいに
なるんじゃないのか？

日本はほとんどがユニオン制だが疑問に感じてるのは多い
これが事実である。こんなのを擁護する　>>424とかは
利権にどっぷりだから。。　キチガイは新でくれ

組合いつでも開放しているじゃん。
本当に意見いいに行った事あるのかよ。

>>495
じゃあ、旅行なんていらないだろ。
即刻廃止してよ。
それとも、廃止すると何か困るのですか？

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/kamei/kumiaihi.html

組合費の14.5%は上納金だってさぁ。
これで、特定の政治団体が潤ってるわけだ。
「ユニオン制」とか必死になるのわかるよね。

逆に声をあげて反対すると、上から凄い圧力が
かかるかもしれない・・・
本当にこの国って、自由主義の国なのか？

俺は民主嫌いだけど、人が足りないとかで無理やりオルグやらされた
ひどいよねこれ。　今回落選してるし。

廃止するのに貴重な会議の時間を無駄にする。
新制度などもっと重要な案件があるのに、些細で揉めるであろう事を議論する必要はないでしょ。
職長や評議員の定時後の時間を奪ってまでやる会議なのに。

>本当にこの国って、自由主義の国なのか？
未だにそんなこと信じてるの？ｗ

例えば、大手マスコミが創価学会を批判しないのは何故か知ってる？

>>499
はぁ？
嫌々なのに強制的にお金を巻き上げられている組合員にとっては
組合費が少しでも低くなるのは、何よりも優先時効だぞ？

あなたの重要な案件って何さ？
S枠の更なる拡大による会社への貢献？
フレックス制度の廃止？

いい加減にしてくれ！

裁量労働の原則化は
実質フレックス廃止につながるんだな。　対象者が減っていくから

相変わらず姑息な考えだな、尾河って、その手先の仁慈はキチガイ集団

万年赤字の地方事業所を廃止汁。
Ｋ蛾を本社に転属させてブレスル本部長に就任。
恐怖政治のもとで改革を進めるのだ。
Ｓ枠、フレックスの廃止どころか、
賃金削減、年休取得妨害、嫌がらせ、パワハラを蔓延させて、離職率をアップさせるのだ！

もしかして。
2ｃｈに常駐している組合の人って。
これで、お金とか出てないよな？休出作業費とか言って。
出てそうで恐いよ・・・

某ベンチャ、入社前には全く聞いていなかったのだが
SK社員が大量流入してSKの流儀で仕事してくるのでウンザリしている。
20代の経験不足なリストラ社員が、幼稚な意見を振り回すような駄目組織には
付き合うつもり毛頭はねぇ、と入社前に宣言したはずだが。

こちとら素早く雑な仕事をする駄目人間撲滅して、無理な要求を合理的な開発手順と擦り合わせる
社内改革/プロジェクト改善を何度も経験してきているからな。

社内意志疎通のための共通基盤すら構築していない
駄目SIer社員が調子にのるなよ(嘲笑

組合を安くする議案は大事だが、
書記さん減らして組合旅行なくしただけ
組合費削減なんて知れているだろ。

それに旅行＆書記に効果があると思っている人もいるのだがね。
お前の一方的な思い込みでは、議案にもあがらんぞ。

>>506
はぁ？

庶務を2人減らせば。
　800マソ　＊　2　＝　1600マソ
の経費は削減できる。

5000人の組合員だとして。
　1600マソ　/ 5000人　＝　3200円。
年で3200円も減らせるんだけど。

旅行や講習会の補助費だって、組合がわざとウヤムヤにしてるんで
実態はわからないけど、一人当たり最低でも1000円くらい
は出てるんでは？
かなりの額になってるはず。

組合主催の飲み会（名前はなんだか知らない）に至っては、
全部組合費から出てるから、4000円＊人数。
これでもかなり減る。


こういう無意味なのを削減したら？

>>495
誰も行かないって。

評議会で評議員が言ってたらしいんだが。
組合に会社の文句を言ったら、会社に売られたらしい。
こんなことやってる組合を誰が信用するの？

で忙しい書記さん減らして、
誰かボランティアで、慶弔見舞金の処理やら組合関係者の旅費精算をするんだ？

社員自ら組合潰しに走らざるを得ないような駄目組合に、
他社ではインターネット以前から取り組んでいるグループレベルの情報基盤の欠落か。

数年前に不振が取り沙汰された某メーカの比ではないな。
腐っている事にすら気付けない
鈍感な企業レベル神経組織の未来に乾杯(笑

ここで書くばっかで実際には何もできない、おまえらリーマンはヘタレ。
グチグチここでネガティブな言葉を羅列して、定年までコキ使われてなさいってこった。

そんなに組合に文句あるなら、第二組合つくれよ。
組合費ただのね。

>>509
いつも暇そうにしている、あなた達がやればいいいのでは？

そもそも。
慶弔見舞金の処理にそんなに時間がかかるのか？
社報に載ってる人数なんて、たかだか月に30人くらいだろ？
もしかして、一人処理するのに１日かかるとか言わないよな？

組合関係者の旅費だって、あなた達が無意味な飲み会や
研修会に行かなければいいのでは？　研修会なんて
飲み比べをして楽しんでるだけでしょ？
実質必要なのは、各地からくる評議員ぐらいだろうに。
それだって、テレビ会議の導入とかすれば経費削減できるのに
やろうともしない。

庶務さんなんて2人もいれば十二分だろう。
普通の部署では、150人ぐらいの各種処理を一人の庶務さんで
見てる時代なのに。

>>512
脱会できない制度にあぐらをかきながら、こういうセリフ。
いやはや。素晴らしいですね。

口先ばっかのスレ

漏素の工作員が沢山でてきたな。

509なんて、あきらかに執行部ｗ

おいおい、俺は単なる比良組合員だよ。
執行部どころか、職長でも評議員でもないし。

ちょっと書いてみる。　組合費総額２億７千万円
一番多いのは書記局費いわゆる専従者の人件費１億４千万円、
加盟費といわれる上納金は、全日立、電気連合にあわせて９００万円
専門部費といわれる旅行などの企画費用５千万円
冠婚葬祭などの共済関係４０００万円
などなどでつ

つうことは、旅行を無くして、冠婚葬祭を無くす。
でもって、庶務を2人減らせば半額以下じゃん。

是非とも実行しましょう。
それとも、また利権？w

ところで目立ソフト組合の執行部経験者って、
人事労務経験者＆社内影響力のある実力者って事で
社内で出世したりするの？

某所では専務がそうだったが(笑

郵政と一緒ですなぁ
利権がらみで反発するところは
内訳を見てみればあきれるばかり

工作員乙！
でも、もうたたかなくても死にたいだからいいよ

>>517
それにして詳しいねぇ。
次の執行部候補でつか？

そりゃ、今の美味しい状態が続かないと、執行部に
入る意味ないからねぇ（ﾆﾔﾆﾔ

なんだ、相変わらず他人のレスに受け答えの出来んチキンが、
成り済まし一人芝居を垂れ流しているだけか。

おーい目立ソフト社員ども、ここは単なる釣り堀で、
リアル目立ソフト関係者は稀にしか来ていないようだぞ。
騙されて足元掬われないように注意しろよ。

(目立ソフトの改善を望まない他社社員より)

>>524
そんなことないだろ
部外者だけで４６もスレが続くと思わないけどなぁ

>>524
改善を望まないならいちいち書くなよバーカｗ

>>507
>
> 庶務を2人減らせば。
> 　800マソ　＊　2　＝　1600マソ
> の経費は削減できる。

庶務の給与がそんなに高いわけない。
　↓
庶務を２人減らせば
　１万戸　＊　２　＝　２漫湖

>>527
アフォ？
人件費って、その人に直接払われる給料だけじゃないこと知ってる？

>>528
万年ソルジャーのリーマンには世の中の仕組みってもんがわからないのさｗ

ｦｲｦｲ
あまり、漏素の批判しないほうがいいぞ。
会社の場合は、多少の批判ぐらいは経営に影響が出なければ
気にしないし、役員からしても自分の給料が下がるわけでは
ないから、それほど気にしない。

しかし、漏素は、自分の利権がダイレクトに関わってるからな。
色々な手段で潰しにかかってくる可能性あるぞ。
発言には気をつけろよ。

>>527
ﾜﾛﾀ。人件費が給料だけってどこの世界のネタですか

初任給はどれくらい？

ちなみに25歳モデル令でおしえてくれ。

１００円

税込みで、105円

意地悪い奴等だな。本当の事を教えてやれよ。
７６５万ぐらいかな。

実は釈迦に説法だったりするんだな・・・
これが。

秋晴れが気持ちの良い９月の休日に、どこへも行く所がなく、
独り汚い部屋で延々独り芝居か。


とーーーーーってもかわいそうな人だな(笑

>>538
お前もだろｗｗｗｗ

>>538
この板の長寿スレは大抵、
業界知識もあやふやな異常人物が一人で騒いでるだけだって
誰でも知っているよ。

とにかく放置しとけ

どのスレも議論もどきの展開パターンが一緒だから、
独り芝居がモロバレ。ちったーバリエーションつけろって(爆笑

だいいち、いまどき学生だって給料以外にいろいろ聞いてくる。
この業界で給料だけで話がおしまい、って絶対あり得ない(大爆笑

ホント不憫な奴だなあ。本職は浮浪者か何かじゃないか、コイツ

漏素問題を誤魔化そうとする人が必死ですね。

いつもこのパターンでつね。

もうちょっとパターンを身に付けましょう＞執行部

社内婚は多いですか？

不倫は意外と多いよ

東スポを毎日読んでいますか？

ジャンプとマガジンを毎週読んでます

会社で聖教新聞読んでる人いますか？

エロトピアなら読んでますが

いつから自演の釣り大会になったんだ。

なんだなんだ？
今日は労組擁護とか社蓄発言が多いな。
s仁やs謝の必死のもみ消し工作か？
ともかく、学生のみなさんはだまされないようにな。
全部とはいわんが、ここに書かれている不平不満はほとんど全社員の真実の叫びだ。
日立なんて老衰死寸前のグループには近づくなってこった。他いけるなら行け。

同意

>>550
何だかんだ言っても、害虫のおいらから見れば、
「日立」というだけで十分過ぎる程の境遇ダヨ。

>日立なんて老衰死寸前のグループには近づくなってこった。他いけるなら行け。
そう言って、自分達だけ甘い汁を独占するつもりなのかぁ？
ここに書かれている不平不満が真実だとしても、害虫のおいらに言わせれば、
そんなの痛くも痒くもないっス。

隣の芝生は青く見えるとはこのことだなｗ

まぁ、そんな会社に使われる立場のほうが待遇が劣悪なことは良くあること。

ちと景気が悪いとボーナス1ヶ月とかな

おまえらリーマンはそういう運命。
所詮宮遣いの身。奴隷。歯車。雇われ。

いい加減目覚めなさい

ｚｚｚ。。。

無臭性はどうですか？

組合も改革すべきだな。

おまえのアタマの改革のほうが先だろチンカス野郎。

声域亡き快殻　古居図未藻まっつ青

>560
お前は包茎手術が先な。

貸す賃やろう　ほうだ咲き　貝掻く　熱たま　藻舞

ひよりちゃん　まだ元気にしてますか？

安●真●さっさと辞めろよ

>>556
↑イメージ出来る人 

↓イメージ出来ない人 

不名誉除隊となった外注の
数は、増えているのか？
　　

いっそのこと、おまえが除隊されろよ

今日の朝日ニュスターの番組で、当社のＣＭの放送開始。（イントラ載ってたやつ）

ＣＳのローカル番組だけれども見た人いますか？

「人間の味がする。目立ソウト」がキャッチフレーズで今日は２バージョン放送。

ニワトリが卵を産む映像と
　「生体認証の研究に６年、情報漏洩の研究に１０年、完成するまで世に出さない。」
という主旨のナレーションのやつと、

男性が台風のような風と雨の中を傘をさして風に向かって進む映像と
「どんなにゴールが遠くてもとことん付き合います。人に熱く、仕事はスムーズに。」
というようなナレーションのやつでした。

まあ、いいけれど、スピード感と強い提案力に欠ける会社ですと言っているようなＣＭに
見えました。

（トヨタとＩＮＡＸと当社の３社スポンサーの番組で、冒頭に今日から目立ソウトさんが新たな
スポンサーになったことが紹介されていました）

>「人間の味がする。目立ソウト」
わざわざこんな事言うのってコンプレックスの裏返しだよな。

つまんねえレスばっかで、こちとらキョトン顔だ。

>>569
ウンコの味がする。目立ウンコ

>>571
つまんねえホモばっかで、こちとら穴がサビシ。

課長がワキガなので辞めていいっすか？

かすいい　てめ辞でのな　ガキわが

>>575
日本語しゃべれ！ドリチンヤロー！

なんか今日は、香ばしい香具師が多いな。

やる気まんまんですから。。。

辞めていいっすかとかいうヤツが、絶対辞めることはない。
一生この負け組み会社にしがみついてろ、ヘタレ野郎。

>>579
何エラソーに言ってるの？ホモ！

↑いいかげん目覚めた人  

↓いいかげん目覚めてない人  

薄ら禿天然

フェラチオ＆クンニリングス

>>583
さっさと童貞捨てろｗ

>>581
世間知らずの日立ソフト社員に女王の教室のネタだしたって無駄だよ。

まったく、今頃着信音を恋のマイアヒにして悦に入ってる奴もいるからなあ。

>>584
相手してくれ

>>586
こんにゃくで我慢しろｗ

>>586
　　　　　　　∧∧　　　
　　　　　　 (д´*　)
　　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　 　　/__ノωヽ__）

>>569
十年かけてあれか。
イントラにウプされたりするのか。

いま品川シーサイド付近。
フォレストのベンチで延々会社の話を続けるカポーがスゲー謎。休出帰りか(笑

>>590
そんな時間にそれを聞いてるおまえのほうがスゲーなぞ

　　　　　　　　　　　　　　　　　∠二`-=-'"~<.,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　,,=''"~　　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　　　 　 ,/　　　　＼､i, ,ノ　　　　＼
　　　 ___,,,,__　　　 _____　　lイ　-=・=- 　　　-=・=-　'l,
　　　`ヽ=,　＼／~ ,／　　/　　　　　　　　　　　　　 `iヽ
　　　 ,,,.-`l　　　　<,_　 　 |　　　　,,　.,,人, ,_ 　,_　　　 l,　　人間の味がする
　　∠,,_　　　　　　　＼　 ﾚ/　ー'"'"|　　u/ `''' '-　　N
　　 ／　　＼､i, ,ノ　　,l, ,/　 　 　 　 | /|　|　 　　 　 　 |
　　|　　 ○　　　 ○　　V　/　　　　//　| | ))　　　　 |　|
　　,イ　 　 　Д 　　　 て,,/　　　　 Ｕ　 .Ｕ 　　 　 　 し(
　 (_,,.　　　　　　　　　┌'"|　　　　　　　　　　　　　　 lヾ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
要するにこのスレは、キチガイの独り芝居スレ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>593

他人と自分の区別がつかないのですか？

それとも何か都合が悪くて誤魔化したいんですか？

いやはや。
大変ですね。日曜日まで工作活動。
でも、私たちのお金は使わないでくださいね

　　　　　　　　　　　　　　　　　∠二`-=-'"~<.,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　,,=''"~　　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　　　 　 ,/　　　　＼､i, ,ノ　　　　＼
　　　 ___,,,,__　　　 _____　　lイ　-=・=- 　　　-=・=-　'l,
　　　`ヽ=,　＼／~ ,／　　/　　　　　　　　　　　　　 `iヽ
　　　 ,,,.-`l　　　　<,_　 　 |　　　　,,　.,,人, ,_ 　,_　　　 l,　　人間の味がする
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　　 ／　　＼､i, ,ノ　　,l, ,/　 　 　 　 | /|　|　 　　 　 　 |
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　　,イ　 　 　Д 　　　 て,,/　　　　 Ｕ　 .Ｕ 　　 　 　 し(
　 (_,,.　　　　　　　　　┌'"|　　　　　　　　　　　　　　 lヾ

　　僕も食べたい

おまえらリーマンはそういう運命

キチガイが必死(笑

おまえらリーマンはそういう運命

ブレスルでやろうとしていることは本来赤字にならなくても
当然のようにやっているべきだったこと。
今更改革のようにやりだすのは...

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
要するに、ロクなbusiness talkingも出来ないキチガイの独り芝居スレ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

健康は失ってそのありがたみが分かります。
ここにいるとありがたみが分かりすぎるので辞めます。
もうやってられない。
クソ管理職消えろ

>>569
マジレスしとくと、
日立の生体認証ってどーせ光CT→環境計測→非侵襲血液測定やってたグループの余技じゃねぇの（ﾜﾗ
実を言うと、光CT研究華やかし頃、さきがけ21や日立基礎研とは別系統で光CTの研究やってたんだよね、俺。
そんな俺が、目立ソフトの元社員風情と関わる羽目になるとは・・・つい一ヶ月前まで悪夢としてすら想像できなかったよ。

まぁ目立ソフト様が「生体認証」の宣伝してくれると、
俺自身いろいろ動きやすくなってありがたい所だけどね。
実際２年前は生体認証の商品化もやってたしｗ

環境計測もディープにやったなぁ。
極地成層圏雲中のオゾン破壊反応のトップレベル研究者ともお話したし、
衛星観測センサー設置のコアの仕事もやったし、
挙句に衛星温度の想定外の上昇らしきデータの件も、
公式発表よりだいぶ前に社内で議論しちまったしｗ

で、目立ソフトって何が強いの？
生体認証って、もしかして目立ソフトが基礎研の助力無しで開発したとか（笑
バイオインフォマティックとかいう怪しい土方作業では幅利かせてるらしいけど（大爆笑

>目立ソフトって何が強いの

デスマを発生させて会社と顧客の資産を食い潰すことでつ

ってな優れた人材を抱えてた割に、
俺の元居たメーカ系SIerは一般向けイメージ宣伝がもの凄いヘタだなぁ。
今やってる仕事の元ネタ振って数百億の公的資金を拠出させた人物の一人は、
やっぱそのメーカ系の部長だというのに（自嘲ﾜﾗ

>>606
あそこは、官公庁や地方自治体が上客で、
その実績で有象無象から金搾り取るビジネスモデルだから、
一般向け宣伝など必要ないんでしょ、リクルート目的以外は

>>604
エロゲー作らせたら最強だと思う。

根拠なし

>>604
バイオインフォマティックて土方作業なの？
そういわれてしまうと納得してしまう部分もあるのだが。

高度がナイト副にしないなんて、情報系のｇ企業でもｓｋぐらいだなぁ
異常な執着。　この原則を変えないと

と資格もとれないアフォ社員が申しております。

>>612
と、もってないくせに持ってるような口ぶりをする機知外馬鹿社員が申しております。

>>613
と、図星を突かれて逆ギレするダメ社員が申しておりますｗ

おまいら、また無限ループが発生してますよ。デバッグぐらいちゃんとしとけ。

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　彡＼ 　ｍj |　　　.:::／ミミ
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碑文だけでどこまでいけるやら
次なんてあるのやら

ここ見てる役員に新たなブレスル提案

喫煙時間から賃金を差っ引くようにして頂きたく。
喫煙は２時間に１回、１回の喫煙時間は５分以内とするようにして頂きたく。
違反者は賃金を５％マイナスするようにして頂きたく。

喫煙所は有料でいいだろ。
働いていない分＋スペース料＋メンテ代として1分５００円くらいか？
社員証使えば徴収できるだろうし、数年後はそんなシステムが普及しているかも。

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いっそのこと全面禁煙にしろ

小泉改革でタバコ増税。タバコは現在の価格の３倍くらいにしろ。

>>623
１箱600円くらい？
さすがにそこまでやられたらタバコやめるわ。

ついでに会社も辞めろ

もひとつついでに人間も辞めろ

いやだよ。
喫煙者に優しい会社＝会社も俺に残って欲しいってことだしなｗ

制度をつくって実施してもその効果を定期的に確かめないのがわるいところ
逆効果があきらかになっても放置
裁量制はすぐにでも人件費を削減したかったせいかブレスルの前に導入したがな

あ、そっか。目立ソフト社員の現在のアイデンティティは
・生体計測
・バイオインフォマティック
・碑文
なわけね。
ほとんど俺が手がけた分野ばっかだな。
あ、暗号系は某メーカ某製品をJava化する話が没、
あとAESコンテストでNo.1取った人紹介してもらう話も没ったから、
やったうちには入らないかｗ

おっぱいチュパチュパ

>>628
なんでこのスレに来ているの？

　　　　　　　　　　　　 ,,. -‐''"´￣´"''ｰ- 、
　　　　　　　　　　 ,. '´ -‐‐-､　　　 　 　　＼　 　　　　　やべぇ！！バグだ！！
　　 　 　 　 　 　 /'"　　　　　　　　　　ヽ、　ヽ、
　　　　 　 　 　／ ／　　 ,:::::.. .....,　　　　 ＼ 　ﾞ､　　　　　　　また3日帰れない…
　　　　　　　 〃　　 / ／￣￣￣ヽ　　　　 ヾ 　}
　　　　　　 　{! 　 　ｉ　{　　 　,.　 ノｲ　j|　　　i　,'　　　　　　　　もう1週間風呂入ってないのに…
─────ｫ!　　 |! |ﾄ=-> ヾｰ=∠.ｨ'ｿ　ノ以/､_
::::::::::::::::::::::::〃l＼　ﾄﾝ'´oヾ　　､ '"o｀`T"　)::)）ヽ `ｰ-､
::::::::::::::::::::〃:::::!_,.＞t-`''''"'　　 ヾ`'''''"'　 'ﾞ_,.ｲ　 l ＼　ﾞ￣´"''ｰ- .,
::::::::::::::::〃 ::::::::l　 　'、u　 〈 　 　 　 　 　 /::::! 　 |　 　　　　　　　　｀丶、
＿＿_〃::::::::::::::l 　　 ヽ、　r====:､　　 ／:::::l　　 |　　　　　　　　　　,. -‐-､
;;;;;;;;;;;;｀!:::::::::::::::::l　　 　/＼ヽ＿_ノ u,.::':::::::::::|　　 l　　　　　　　　 ／ 　 　.:::
;;;;;;;;;;;;;;;l::::::::::::::::::l.　 　/ 　 ヽ,￣ _∠::::::::::::::::l 　　 ! 　　 　　 　／／　　　::::
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;l::::::::::::::::::lヾ 　 　 　 !:::::::::! |　ｉ::::::::;' 　　｀'ｰ-､　l:| :!.:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l::::::::::::::::::l. ヽ 　 　　!::::::::|:　　l::::::;'　　　　　/　 ',:､!:::/　.l
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l::::::::::::::::::l　 ヽ　　　ﾞ､:::::|: 　　!:::;' 　 　 　 /　　 ヾｙ′:/
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祭寮生はサビ残がお上にチクられたから慌てて導入したんだよ。ただそれだけの話。

碑文って誰が開発したの？
でそいつは今どこに居るの？

>>632
それはそれで情けない

喫煙者から、お金を徴収する案はいいけど、強制禁煙は辞めて欲しいな。

前課長が自ら禁煙していたんだが、禁断症状？で周囲にあたりまくっていて周りの生産性を下げていた。

そんなに吸いたいなら吸わせてやれよ。

ニコチンパッチでも体中に張っとけ。

え〜、きん労ですが。
喫煙については、本当に喫煙者の能率が非喫煙者より悪いのかを調査する必要があると感じています。
それよりも、喫煙についてやたらしつこく攻め立てる偏執凶どもの駆除の方が先決だという
結論はもうでてます。

>>628

じゃあ私が知ってる奴の可能性が高いけど。
会社辞めてった奴で該当するのは、・・・な奴だけだが
言うことだけご立派で、間違えを指摘すると顔真っ赤にして反論するダメダメ君だったなぁ

喫煙所に入るとき、社員証で管理して、月のトータル規定時間を越えてたらその時間分を給料から引く

>>639
まあ、それやったら外にすいに行くやつがいっぱいいるだろうな。
それで余計時間食って…。まあ、出口にも設置すればいいか。

マルコ
マルコ
マルコはって
白根ーよ！　誰だこいつは

>>637
ヘビースモーカー必死だなｗ

え〜きん労ですが。
やはり調査の結果、禁煙、嫌煙などと言っているのはアメリカに毒された国ばかりでした。
当社と関連の深いフランス、ベトナム、中国はどこでも喫煙、ぽい捨て王国ですので、
タバコをことさら問題にするのは当社にとって害があるので問題にはしないことにしました。

それよりもやたらタバコを嫌う粘着、偏執凶はやはり精神異常ですので当社に害があり、
強制解雇に準じる施策をただいま検討中です。

>>643
ヘビースモーカー必死だなｗ

　　　　　　　　　　 _,,,;=─'''':'''":::::::::::::::｀::ﾞﾞ':':''ー ､
　　 　 　 　 　 ,,／／::::::::::::::_;;;;;------┬､;;､::::::::＼
　　　　　　 .／／::::::::::_;;／゛ .|　　　　　 |　　 `l-､;:::ヽ､
　　　　　 ／./::::::;;／゛ |　　　 |　　　　　.|　　　|　 ｀''ｯ;;!
　　　　 ./! ./:::;‐ﾞl　　 │._,,,,,ｒ'¬'''''¬'''tト-､,,,,l 　　 | ヾ､
　　　　/::l./:::;lﾞ　 | .,,-‐'ﾞﾞ:./　!: /　　　 i:.| `、:!.|､‐-,/　　|､
　　　 /::::::|:::;l|　.,,ﾚ: :/./:/　 !./　　　　ヽ!　ヽ:.1ﾞヽ: ＼　 l.|　
　　　/::::::::|::;lﾞ| /: : :/;rｿ―''''''　　　　　"￣ﾞﾞ"�_ﾞ､!: :ヽ　!|
　 　 |::::::::::!;ﾄ.y: /:.:/xキﾆエ<　　　　　　>=三ミ<_ i ､: :Y |
　　 .|::::::::::::lヽ|:.;lノ'ﾆ/ｒ'ﾞ乙ヽ　　 　 　　　ｒ'ﾞ-乙!ヾﾆ.ヽ､|. l　
　　 lヽ::::::::::ﾞlrﾆ|.|｀´ﾞ_.!:ヾ;ﾘ.:!　　　　　 　 !ヾ;ｿ:ﾉ　＾　/-〈　 >>タバコ吸う人は大っ嫌い！！
　　 .| `''''''''''| /从　　''ー‐″　　　　 ､　 ゝ--‐''"　 /lﾞl.i　
　　　|　　　 ヽヾ､i　　 　 　 　 　 ｀　ﾞ　　　　　　 　 /,i /
　　　.l　　 　./ﾞ'､⊥　　　　　 ､,,,,,,__＿,,,,,、　 　 　 /_イ　　
　,-'"ﾞヽ,＿／､.ﾉ/.＼　　　　　 　 ---　　　　 　./: ､:ヽ、
'ケ　　　 　 ,,,／/: : :,:ヽ,_　　 　 　 　 　 　 　,,／: : : :ヾヽ
.lﾞ、　　　　　.'''_フ ノ .,-‐'''-､　　　 　 　 _,ィ''─-; ヽ=ニr''″
.ﾞ､!　　　　 ＿,/ '''ﾞﾞﾞ"ﾞﾄﾞﾆ.ヽ!､ﾞ｀ ''‐-‐ '" ._|=＝''7'''´
　 `'''〜--ｰ彡,,,--ィ'::|ヽ ｀ﾞヽヽ、　 　,,〃'''　　/::)――-r､、
　　　　 .,ｒ'"!　　 / ／"｀`,､ 　｀､ヽ､r/　 　 　 /::/,-､ .,-,l:::::|'､
　　 　 /ﾞl::::|　 ./／　 .／　 ﾞl--、ヽY　　　 ,-ヾ‐ヘ, .ヽヽ|:::i　＼
　　　/　.|::::|　.lﾞ　　 ‐ﾞ　　 ./　 .|‐､O|　 ,iヘ 　 .＼. ＼　`'!:|　 　ヽ

>>643
また異常者がでてきたな。うざ。

>>611
夜の仲のこと和歌ってん？　ほんまはそんなんで判定せえへんで
藻舞えがヒルに何くうたか　借りたんかえしたかってな
超査院がちゃああんと背きゅうり手　おさえてるさかい　
ほおれ　今　藻舞えのPCにぼっとがおるじゃろ

日本語しゃべれチンカス野郎

>>648 牢屋好かんちレベルやしゴンほにいい

>>646　ぞっ、茄すきてで　蛾やしゃ　うじ　いい玉

別にたばこ何時間吸ってもいいけど、吸い終わった直後に
たばこくせー息で俺に作業報告とか業務仕様確認しに来るなよ。
普通に息くさいとか汗臭いのは全然平気だけどたばこ臭いのは我慢できないんだよ

裁量制にしたいけど職場に裁量制の先輩がいない。
だから裁量制にはしないつもり。
タバコ吸いまくりの先輩ですら裁量制にしていないし。
ほんとに形だけの裁量制だな。

>>652
だから次の制度は減速強制最良なんだろｗｗｗｗ

２ちゃんねるは字を換えて書くのが原則と思っている人がいるようですが、それは間違いです。
センスよく換えないといけません。

>>653
ほんとうですか？

>>655
お舞メール見てないのか？
強制だよ

>>647=>>649=>>650
最近たまに出現してる、こいつ日本人じゃねーだろ。

>>656
原則裁量制じゃないの？
もう拒否できないの？

>>658
原則だから一部の例外除いて最良だから実質強制だろ

>>659
あの原則はそういう意味なのか？

生徒の名前、全部わかる人!!

>>661
手あげて 

>>1000 
感想は？

>>665 の人泣いて

(;.;)

（；∀；）

実物のクリトリスを見てえぇぇ！！

>>667
ぼうや、風俗行ってね。犯罪にはしちゃーだめだよ。はい次の人。

>>667
お舞のチンポの皮でもみてろｗｗｗ

>良い大学でたら良い企業に入れるんだと思ってた

それはない。
確かにいい会社行くﾔｼもいるが。
女子の場合、学歴より容姿とか明るさとかテキパキさとかが大事だと思う･･･。

顔がイマイチだったり、要領が悪い感じの子は
高学歴でもブラックに逝くことが多い。
慶応逝った子は
銀行総合職、一般職を軒並み落ちまくり
不動産会社営業に入った。かなり悲惨なことになっていた。
ﾔﾘﾏｿだらけと評判の女子大逝った子は
大手銀行の一般職に決まっていた。

とうことで、将来ある若者は教授の推薦や、先輩の訪問に騙されず、こんな会社には近づくなってこった。

よい思い出は一生の友達だな

ここの社員には悪い思い出という悪友しかいないってことだなｗ

「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」と思える
人間が何人思い浮かぶだろうか？

>>657　家酢　会い編む　巣禿げ成り堀単
Yes, I'm pasta napolitan.

>>674 来来僚友　尽一杯酒

おいらの済む地方の既設はロバタではじまる
ヤケル肴のもえる油が　碑におちて乏と燃える
ねい　オバちゃんかわたごとネガ？　
ほやね　きのうあんたはんのことわるくユー手春市といらした出
はあ　なんやて！　おらああ　ああ

>>638
漏れは過去に日立ソフトに在籍した事も、一緒に仕事した事も、一切無いよ。
一体誰の事を言っているのですか？

>>678
どうしてこの会社のスレに現れるの？
消えろと言っているのではないよ。
ただ理由を聞いてみたいだけ。

>>679
変な香具師が集まるのは今に始まったことではないぞ。
釜ヤローの馬鹿釈迦とか、当て字のchina人とか自身棒、コピペ坊、他多数。

>>680
>釜ヤローの馬鹿釈迦とか、当て字のchina人とか自身棒、コピペ坊、他多数。
日立ソフトスレの愉快な仲間たち

>>680
負け犬根性丸出しの妬み害虫も追加な

　　　　　　　　　　　　　　　　　∠二`-=-'"~<.,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　,,=''"~　　　　　　　　＝
　　　　　　　　　　　　　 　 ,/　　　　＼､i, ,ノ　　　　＼
　　　 ___,,,,__　　　 _____　　lイ　-=・=- 　　　-=・=-　'l,
　　　`ヽ=,　＼／~ ,／　　/　　　　　　　　　　　　　 `iヽ
　　　 ,,,.-`l　　　　<,_　 　 |　　　　,,　.,,人, ,_ 　,_　　　 l,　　人間の味がする
　　∠,,_　　　　　　　＼　 ﾚ/　ー'"'"|　　u/ `''' '-　　N
　　 ／　　＼､i, ,ノ　　,l, ,/　 　 　 　 | /|　|　 　　 　 　 |
　　|　　 ○　　　 ○　　V　/　　　　//　| | ))　　　　 |　|
　　,イ　 　 　Д 　　　 て,,/　　　　 Ｕ　 .Ｕ 　　 　 　 し(
　 (_,,.　　　　　　　　　┌'"|　　　　　　　　　　　　　　 lヾ

９連休中で旅先から、記念パピコ。今日は兼六園に行って来るよ。

休出のやつ、頑張れ♪

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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>>631
髪型が時代遅れでキモイ。
こんな髪型がカッコいいと勘違いしている>>631は、
さっさと死んだ方がいい

＞＞６８６
お前が氏ね

Ｑ臭がまたデスマ起こしました。
役員様お気に入りのＫ蛾がいてもこの有様。
もう廃部しかないねｗ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
以下、今日も15〜30分おきに一人芝居が続きます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>>689

あなたはなんでそんなに社蓄なの？

竹舎えごこちええ柄じゃ

悲しい

画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画企マロ
..／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
（　＾ω＾）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　＾ω＾）
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画アロマ企画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　../ ⌒＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＾ω＾　）
　　　　　画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
../ ⌒＼ 画企マロア画企マロア画企マロア画企マロア画
（＾ω＾　）ざわざわ・・・ざわ・・

>>1
の文章はだれが考えたのだろう。
ブレスルはどこかで一度総括するのだろうか。
しかるべきひとが成功か失敗か判断して責任をとるのだろうか。

>>694
総括も何も、役員が23人非効率経営
責任押し付け、使い捨て。　従業員から信用されない倒産しかないだろ

一番いらない役員はだれ？

役員になるような人の出自ってどうなの？
エスタブリッシュメントって言うか、
上流階級の金持ち家庭に育ったような人が多いんだろうか？
庶民出身で、小中高とも公立出みたいなのは皆無？

成り上がり

デスマやっている限り好転はない。
プロマネ任命制度は機能しているのか？
どう転んでも成功しないプロジェクトを見切り発車している時点でアウト。

間に合わないと言ったのに聞く耳をもたなかったバカは責任とるの？
部下の意見を無視してデスマになったら部下に責任押し付け？
そんなことやっているから社員のやる気がなくなるんだよ。

営業、管理部門、設計、開発の中で一番楽な部署は？

>>696
左党、金寄与

カネキヨなんて、いかにも上流っぽい名前だよね。
庶民でそんな名前つける家、そうそうないんじゃ？

部下「出来ません」
上司「やってください」
部下「無理です」
上司「どうやって出来るようにするかを考えるんだ」
部下「どうやっても無理です」


数ヵ月後

部下「やっぱり無理です」
上司「なんで、もっと早く言わなかったんだよ！」




もう嫌

>>704
数ヶ月後って
それはお前が無能なだけｗｗｗｗ

>>704
数ヶ月後に言ってるのは確かにおまえが悪い。
おまえの経験でできんと言うのではなく、できんもんはできないと
納得させれるものをださんと上司も納得せんだろうに

盆暮れなど、先の休みの計画さえも立てることができないプロジェクト進行。
休みをとろうとするとわかっているくせに仕事をいれようとして妨害する。
休みをとったらとったで、「おまえの休み中にこんなことあったぜ。おまえがいなかったから大変だった。」メールを課長が送信してくる。
休日や深夜にケータイに執拗にかけてくるバカ上司。
事情があってとらないでいると「なんで電話出ねえんだゴルア」をｃｃで同僚や部長にまで流すバカ課長。
電話で報告しろというから、ケータイに電話すると一旦とってすぐに切る上司。

顧客に適当なもの提供するよりできないものはできないと言った方が誠実。
金のことしか考えていない技術者倫理にかけるやつがデスマを引き起こす。
困った話だ。

ネタにマジレス、超ﾜﾛｽ

>>706
その調査をしている間に納期遅延

日立の方は女性から見て、結婚するなら真面目そうで良いなぁと思います。

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

>>711
と、マンコと乳首を真っ黒にした遊び人女が申しております。

>>711
・真面目そう→社蓄→サビ残で深夜までコキ使われる→過労死
・真面目そう→社蓄→サビ残で深夜までコキ使われる→家に帰るだけの生活→家庭不和→離婚
・真面目そう→社蓄→サビ残で深夜までコキ使われる→休日は家でゴロ寝→家庭不和→離婚
・真面目そう→社蓄→休日・年末年始・盆も出勤→過労死
・真面目そう→社蓄→休日・年末年始・盆も出勤→家庭不和→離婚

まともな暮らししたかったら、この業界の人間とｹｺｰﾝするのはやめときなさいってこった。

戸塚じゃ日立社員の評判は悪いよ。
製作所ですら「日立の社員だけは止めた方が良いよ」と言われる始末。

それがわかっている人は転職や起業をする。
ローンまみれ、ぶらさがり志向のヘタレリーマンは、
日立というネームをたよりに会社にしがみつく。

残業代いぱーいで２０代前半で月収４０〜５０万とかだと
付き合ってる彼女も高級取りだと勘違いして結婚→年収大幅減で家庭不和
というパターンって多くないのかな？

>>716
おまえの日本語がおかしいと感じるのは俺だけかな…

34でｹｺｰﾝした人は日立というネーミングを前面にアピールしてヨメをＧＥＴしたがいいが、
ソルジャーなので低賃金、貯金も80万しかなかったらしく、
ｹｺｰﾝ早々ヨメに指輪投げつけられ、ヨメも働きに出たそうな。
子供ができたからいいようなものの、子供ができてなかったら、即離婚になってたそうだ。

>>720
>ソルジャーなので低賃金、貯金も80万しかなかったらしく、
それにしても貯金少なすぎ。
協力会社で３０歳の俺でも１０００万以上あるのに。

この京都市営バス運転手を見よ。↓
http://trafupload2ch.hp.infoseek.co.jp/img/img20050714222507.jpg


ヤンキーかと思ったよ。

>>721
家賃、自動車、オーディオ、彼女とかに普通に使ったらそんなにたまらないと思うが。

>>721
引きこもり、車なしの寮住まいなら1千万は楽だろ
ｓｋ社員なら2千万か

>>719
製作所の社員ですら、地元の住民から「結婚相手に日立の社員だけは止めた方が良いよ」と言われる始末。

と書けば解りますか？

生き方の多様化を認めるとは具体的にどういうことなのだろう。
言われたことを棒読みするだけでなくもっと具体的に言って欲しい。

>>721
金や私生活にだらしない人だったからねぇ。
趣味はパチンコで、独身時代は自宅から通い、自分の部屋はゴミ屋敷のようだったらしい。
タバコを１日に３箱以上吸いまくったり、遅刻常習だったり。
クルマはボロボロのシビックで、オーディオとかに金使ってたわけでもなく、
なんでそんなに金がないのか不思議だった。
他人を批判することには長けていたが、今思うと自分のダメダメさを人のことを悪くいうことで誤魔化していたのかと。

ＳＫ社員だから人格があるとか、立派だと思ったら大間違いだよ。ＤＱＮも多い。

敢えて誤解を恐れずに極論するが、企業など必要悪でしかないと、私は考えている。
存在を否定するつもりは毛頭ないし、その行為が結果として社会に利益をもたらす場合が
少なくないことも承知しているけれど、企業の目的はあくまでも金銭的利潤の追求であり
組織の維持なのだ。民主主義や社会正義、人間の尊厳などといった概念と積極的に敵対しよう
とはしないが、それらが本来の目的を阻害すると判断すれば、平然と切り捨てる。
企業活動にモラルを求めるのは当然である。どれほど求めてもよい、しかし過剰な期待をかける
べきではない。

>>726
管理職登用なしとか、時短勤務とか
死ぬまでコーダーでいいとか

>>725
やっぱり分からん

生き方の多様化を認める　　→　さっさと辞めれチンカス野郎ども！！　　


こういうこった。

>>731
割増退職金をくれるなら無問題。

>>732
非文１００ライセンスで手を打ってやるよ

このスレ何かつまらなくなったな。

>>734
おまえの人生と同じくらいつまらんな。

【生き方の多様化】日立ソフト裏絆47【退職手続きは単純化】

企業スレが盛り上がる時は終焉が近いって言霊。

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　清算！清算！
　⊂彡

＞＞７２８
日本語で頼むわ。
知性無い奴が有る振りした文章は、
奇妙奇天烈だな

それがＳＫクオリティ。
論文発表で培った文章力が生きてます。

暇な部署はロクなこと考えない。
プロコンなんてその極み。

この会社の香具師はプロコンよりロリコンが似合ってる。
ああ下らん。もう寝よ。

【死に体企業】日立ソフト裏絆47【もう死にたい】

>>739
ごめん。実は↓の本のあとがきからの引用なんだわ。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4167443023/qid=1127139575/sr=1-1/ref=sr_1_2_1/250-3493146-4550664

このスレ初の盗作で逮捕でつか？

>>738
2行目の意味が解らん。

>>746
日本語やり直せ

それが Ｓ Ｋ ク オ リ テ ィ

それが Ｓ Ｋ ク リ ト リ ス

>>744
話の流れを丸きり無視して、唐突に本の引用を書き、
「本に書いてある事だから否定される筋合いはない」
とか思っちゃうのを「気違い」という。
おまえだよ、いくつもの企業スレに常駐して、
意味不明な書き込みを１時間おきに書いてる知的障害者

>>750
祖が鵜手追うっ沿尾、沿え緒終う嘘日宇！
うじくぉうのえ。

>>744
話の流れを丸きり無視して、唐突に本の引用を書き、
「本に書いてある事だから否定される筋合いはない」
とか思っちゃうのを「エタ」という。
おまえだよ、いくつもの企業スレに常駐して、
意味不明な書き込みを１時間おきに書いてる部落民

>>751
おまえさ、日本語かけねーなら書くなよ。ここは便所じゃねーぞ。
その意味不明の字の羅列よりまだ、英語のほうがましだよ。

経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密
　不況下で着実に業績を伸ばしている日立ソフトウェアエンジニアリングの経営の
秘密に迫ったノンフィクション。
　日立ソフトの二代目社長として登板し，親会社を超える優良企業に育てあげた佐
藤孜つとむ・現会長の半生を通じて，同社を成功に導いた氏の人生観や経営に関す
る考え方を浮き彫りにする。

　IBMスパイ事件の影響で意気消沈する日立ソフトの社員が，強い意志と大
胆さ，東北人らしい粘り強さを持つ佐藤氏の下で変わっていく姿は，読んでい
て気持ちがいい。単なるビジネス書の範疇を超え，生き方のヒントまで教えて
くれる。

　著者は，佐藤氏と旧制弘前高校のクラスメートであったこともあり，描き方は
まるで小説仕立てだ。

人の揚げ足を取る事しかできない会社のスレなのだから仕方が無い。

まさに Ｓ Ｋ ク ソ リ テ ィ

>>753
項移付せぬ保卦乾せ打下ぬ簿日？

なんか、不法難民がいるっぽいな。

>>721
働いて8年で1000万貯まるのはけっこうスゴいと思いますよ。
HSKのリアル年収ってどのくらいなんでしょうか？気が向いた方、晒してみませんか？

俺は２５歳、入社３年目で税込月給が２５万、残業少なめです。
ボーナスが減りそうなので年100万貯金するのはとても無理ぽ･･･。
夏ボだって３０万くらいでした。

>>756
誰一人読めてないことに気づかないシナ人は痛すぎ…

>>758
デスマソルジャーになればすぐ達成できるよ。
その前に体壊す確立の方が高いかもしれんが。

日立ソフトみたいな付加価値が低くて、かつ下流の会社で稼ぐには
残業しまくるしかありません。

残業で稼げるうちはいいけれど････
ベースアップするには昇進試験を受けなきゃならないし、
昇進したら強制S枠→残業で稼げない

という泥沼

　 　　(⌒⌒)
　　　　 ii!i!i 　　ﾄﾞｶｰﾝ
　 　　ﾉ~~~＼
,,,,,,,／´･ω･` ＼,,,,,,,,,,

またまたプロジェクトが大爆発

難破船からハッタリ臭い筏にのりうつって得意満面のリストラ社員には、
思いっきし笑わしてもらった。

俺の居た会社では、売り上げ300の中堅所を買収してたけどねえ、同じシチュで。

まぁ頑張れや。中身なくても23億引っ張った御同類も、近くにオフィス構えている事だし。
いろいろノウハウ聞いてみたら？

また意味不明なカキコだな。
誰も理解できんつまらん自慢がしたいなら他の擂れにいったら？

はあ？

当事者がROMってるのは確認済み。
キミは理解する必要も、レスを付ける必要もないんだよ？

もしかしてキミは、知らない人の会話に突然口をはさんで、場を凍りつかせるタイプか(ﾜﾗ

ぷぅ。友達いないのね、ｶﾜｲｿ
指針ネタは他でやればというアドバイスだったんだが
バカには理解できなかったか。ｽﾏﾝ

>>766
妄想万歳

オイ役員ども。
そんなに故駕がお気に入りなら、Ｑ臭を潰して故駕を本社に移動させろや。
なんか役付きにしてよー。ブレスル本部長でもいいじゃねえか。
故駕ひとりでＱ臭が持っているということは、いずれＱ臭は立ち行かなくなるってことだろ。
いや実はもはや立ち行かなくなっててダマシダマシ存続させているのはわかっているんだがな。
そんな万年赤字気味で会社の足引っ張るような部署は潰して、デキル人間だけ本社に移動させたほうが、
業績回復も早まるんでないのかい？
故駕が本社でどんな立ち振る舞いするか見てみたいもんだしな。それで業績が急回復するなら万々歳だろ。

Ｑ臭の廃部と、故駕の本社異動。どうかよろしく検討をお願い致したく。

「指針ネタ」

？

>>768
理解する必要がない、という事実を理解できないとは、
こいつとことんトンマだなｗ

こんにちは、会社の細胞達よ。

>>771
公共の掲示板で堂々と広告の裏を主張できるアナタがうらやましい。

こうなったら、天才古我を社長にしてくれ

>>770
シシンも理解できないほどのバカでしたか…。ｶﾜｳｿｗ

【個餓が社長で】日立ソフト裏絆47【ＤＱＮまっしぐら】

なぁ尾河、半年前の計画うまくいってないんだから、はやく対策しろよ！
とにかく動きが遅い！！　　思考停止状態だな

平社員には小日程とかで、日に2回はフォローするのに
こりゃー小河も、日程管理しないと駄目だなＷＷＷ
どこまでできたゴルァ！！
寝てたのかゴルァ！！
毎日フォローしたい

そげな閑あったら肉感スポーツや有閑原題を詠みなっされ

フェラチオ＆クンニリングス！

あのアンケートまったく意味がないと思う
こんなんで本当にいいのか？

>>780
だから早く童貞捨てろってのｗ

童貞は捨てるものじゃない！捧げるものだ！

↑
童貞が吐きそうなセリフだなｗ

無能な経営陣は、カリスマ町長を少しは見習え。

テロ朝みてるな

史ね

議員を23人から10人に減らした
やればできる！　小川もやれよ

よし！まずは>>788からリストラしよう。

>>789
俺をりすとらするのはわけないよ
役員を減らすことが会社にメリットが
役員減るー＞役員の犬、お気に入りの本部ちょの数が減るー＞部ちょがへる
意思決定が速くなる、間違っていたらすばやく修正

先輩の足跡を大切にしなくなったのはいつからかな

>>791
面倒見てくれる主任が居なくなってからかな。　仕事押し付け、指導しない、課長にはこいつがへましたんです。平気で言うようになった
7,8年前から機知外管理者が増えてきた希ガス

>>773
おいおい。ひがむな。
ちゃんと彼らが元居た部署の人間には、
ちゃんと判るように書いてるんだから。
・・・え？まだ部署に居る連中もいたっけ？
ｶﾜｲｿｽｷﾞ

難破船からハッタリ臭い筏にのりうつって得意満面のリストラ社員には、
思いっきし笑わしてもらった。

俺の居た会社では、売り上げ300の中堅所を買収してたけどねえ、同じシチュで。

まぁ頑張れや。中身なくても23億引っ張った御同類も、近くにオフィス構えている事だし。
いろいろノウハウ聞いてみたら？

社長室って社内便届きますか？送付したい書籍があります．
>754

>>795
社長に直通でメール送ることができる
ライバル他社とはえれぇ違いだな。
製作所社長じゃなくて、SK社長でしょ？
なんでそんなちっこい会社で風通しが悪いままなの？

そーいやﾁｮﾖﾄ評判が芳しくない某メーカ会長は役員時代、
俺らが作った社内情報システムにご理解を示してくれて、
俺らの会社の非常勤役員をやってくれた事があったっけ。

SKにも俺みたいなのが居たら、もっと風通しのいい会社にできたのにねぇ〜、残念

>>781
何かやったことにすればいいのだよ。
意見を聞いてあげたような顔をしてその場しのぎしていればなんとかなると
思っているのだよ。
社員との交流会の議事録もその場しのぎで何も具体的には動かないだろ。
後手後手ならまだしも後後手後後手じゃもう手遅。。

Ｓ枠の選択を迫られる頃になったら転職というトレンドが生まれそうな希ガス。
そもそも一週間単位くらいでスケジュール管理されているＳＥやプログラマ
の裁量制労働って合法的なの？
裁量制にしたからって給料の残業代に上限がつくだけで働き方や指示のされ方
は今まで通りでしょ。
サビ残が問題と認識しているのならそんなことを指示している管理職を
取り締まるべきで問題の解決方法が間違っている。

>>798
せやせやー！

経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密
　不況下で着実に業績を伸ばしている日立ソフトウェアエンジニアリングの経営の
秘密に迫ったノンフィクション。
　日立ソフトの二代目社長として登板し，親会社を超える優良企業に育てあげた佐
藤孜つとむ・現会長の半生を通じて，同社を成功に導いた氏の人生観や経営に関す
る考え方を浮き彫りにする。

　IBMスパイ事件の影響で意気消沈する日立ソフトの社員が，強い意志と大
胆さ，東北人らしい粘り強さを持つ佐藤氏の下で変わっていく姿は，読んでい
て気持ちがいい。単なるビジネス書の範疇を超え，生き方のヒントまで教えて
くれる。

　著者は，佐藤氏と旧制弘前高校のクラスメートであったこともあり，描き方は
まるで小説仕立てだ。

独身だと
1. 寮から追い出される5年目以降
2. S枠適用あたり
ってかんじですかね

給与も福利厚生も一気に悪くなるしなぁ

あの美少女　美里かすみが浣腸され排便。
衝撃のスカトロデビュー
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1104378799/l50
オタどもオチンチンをしごけ

>>794
わざわざコピペ乙

>>798
辞表出して辞める直前に、社長に直訴メール出してみたら？
中間管理職は話になんねぇから、トップ(本当は担当役員クラスがベスト)に
直訴するのがオススメ。

てかさぁ、俺はそれに近い意思表示を何度もやってるよ。
こんな便所の落書きでマス書いてても、何も変わんねぇよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>804
その前に、Ｓ枠マンセーな漏素に見解を聞いてみたら？ｗ

今やってる勤務満足度アンケートだけど、

内容がアンケートじゃなくて、思いっきりEQテストの内容ですね。

個人の人柄、感情を数値化するためのテストだよ。

これをアンケートと称してやらせるうちの会社って…

>>805
直接的に効果のある行動をとらずに、
アテにならない組合に相談とはめでてぇな。

なんでも人のせいにするSK社員の根性、哀しいねぇ

おまいらＳ枠（裁量労働制）が現実の業務に適さない賃金制度というなら、
なんで労働基準監督署とかに相談なりチクるなりしねえの？
ここでグチってばっかで、誰かがやってくれるなんて甘い期待ばっかしてるから
会社がツケ上がるんだよ。

おまいはここに書き込むだけで何ら行動力がない。定年か辞めるまでピーピー言いながら
会社にコキ使われてなさいってこった。

http://k-style.sakura.ne.jp/uploader/src/up5650.mpg

難破船からハッタリ臭い筏にのりうつって得意満面のリストラ社員には、
思いっきし笑わしてもらった。

俺の居た会社では、売り上げ300の中堅所を買収してたけどねえ、同じシチュで。

まぁ頑張れや。中身なくても23億引っ張った御同類も、近くにオフィス構えている事だし。
いろいろノウハウ聞いてみたら？

>>808
一般的には藻舞の言う通りだね。
藻舞はなかなか優秀で出世するタイプ。
だが元ＳＫ社員への苛立ちをここで吐いていたら
漏れを含めたここの住民と同じだと思うが。

Ｓ枠は実際に労基署に錆算チクったやつがいて、
それを合法化するために作られた制度だから、
それをつぶすと今度は全員名目課長にしてしまうとかになるね。
実際中小の会社ではそうしているところもある。

お金が無いのにお金を出せといっているんだから、
まそれは無理な話。タコが自分の足を喰っているようなもので。
どうのこうの言っても待遇は下を見ればきりがない他よりはある程度いいのだから、
便所の落書きでウサをはらしているのさ。

斜蝶がＳ枠についてどう考えているか聞いたから変更は無理だとわかるよ。

> それをつぶすと今度は全員名目課長にしてしまうとかになるね。
ああ、それだから今大量に義士にしたりしてるんだったな。
それでもって強制的にＳ枠にしてしまうと。

会社のことを考えているやつは、>>798のようなことはここで書いても、
黙って耐えている。管理職のせいにしても解決できないのは知っている。
だが臨界点を超えればやめてしまうだろうな。

斜蝶・約陰の本当の役割は仕事をとってくることだ。
だが問題はその彼らもいっぱいいっぱいになっているのではないか。
デスマ支援と謝罪で奔走するだけで消耗しているように思える。

ニュースリリース

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００５年９月１５日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曰立ソフト
　　　　　　　　　　会社人事・機構改革について



曰立ソフト（コード番号：691919は、以下の人事異動・機構改革を行います。

　　　　　　　　　　＜会社人事・機構改革＞
　　　　　　　　　　http://www.hitachi-sk.co.jp/News/news342.pdf




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

ニュースリリース

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００５年７月１４日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曰立ソフト
　　　　　　　　　　会社人事・機構改革について



曰立ソフト（コード番号：９２４１４１)は、以下の人事異動・機構改革を行います。

　　　　　　　　　　＜会社人事・機構改革＞
　　　　　　　　　　http://www.hitachi-sk.co.jp/Image2004/news331.pdf




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

人件費削減のための大量昇進。
意味の無い肩書きが増えるだけってことか。

なんだか紙幣を大量に発行して金の価値が下がるのににてるな。
こんな小細工ばかりの会社、まじで辞めようかな。

>元ＳＫ社員への苛立ち

どーゆうこと？？？？
業績が悪くなる前に辞めた人が羨ましいってこと？

>>815
辞めようかなとか書いているヤツに限って、定年まで会社にしがみつく。

すんげえ該当項目多いな
http://premium.nikkeibp.co.jp/itm/col/kodama/04/02.shtml

【初恋】美里かすみを語る【超カワイイ】
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1075303329/

>>819
だ・か・ら、早く童貞捨てろってえのｗ

>>813
故餓がＣＮＰプロジェクト推進本部を兼任したのは、Ｑ臭生き残りへの愚策。
Ｑ臭は地元の仕事がほとんどないから、本社の事業であるＣＮＰ関連の仕事をもらって
延命を図ろうとしているってこった。
いまどき地方分散なんて非効率もいいとこだから、いずれにしろ、
やがてＱ臭は閉鎖されて、本社統合されることが見えてきたってことだな。

>>818
>（1）利益を生み出す現場から遠いオーバーヘッドがトップのトラの威を借りて、“現場の実態から遊離した活動”を始める。
>（8）一見もっともらしく見える成果報酬制度を導入したりして、混乱を助長し、ますます業績が低下する。
>（9）有能な社員が去り、リストラとあいまって“長年の暗黙知のノウハウ”が失われ、業績悪化に歯止めがかからなくなる。
>この観点で考えると、官僚組織に将来はありません。社会保険庁や道路公団が典型例ではないでしょうか？　
>末期症状の組織に、談合や癒着は当然のことですから……。
ｹﾞｷﾜﾛｽww

見事な糞株だな
株価底上げなのにここは反応せず下がりっぱなしｗｗｗ
まあ、ブレするなんかお遊びでまったく評価されていない
今期も赤字だろｗｗｗ

【1800円割れで】日立ソフト裏絆47【汚河は投了!!】

Ａ級戦犯、左党、金寄与、Ｂ級戦犯,川村、尾河

ここは個蛾とやらに救世主になって、本社に来てもらって立て直して貰おうじゃないか。
そのためにＱ臭を潰しても止むを得まい。

5,6、年目で辞める奴が多いので、戦力になるころに辞めるのか続いたからなぁ
資格の有無でＡ１昇格の境目。　

これから辞めようと考えているヤツは上司にカマを掛けてみな。
上司がどういう人間か、本性が見えて面白いぜ。
自分の保身のために会社にも嘘をつくし、部下にも嘘をつく。
ああコイツはやっぱり自分のことしか考えてなかったな、辞めて正解、と思うことうけ合い。

>>828
何が言いたいのかわからん。

組合専任２人（委員長と書記長）、庶務一人あとは、兼任。
組合の旅行は、障害者支援も入ってるはずだから、必要最低限を残し廃止。
大体,普通家族連れて行かんぞ。
あと、評議会の時に変なやつ（なんか叫んでる部外者。）やめてくれ。
これでずいぶん良くなるんじゃないか？

>>818
ＱＡも精進せいよ。

はじめまして。

私は最近某所で会社設立のお誘いを受け、
参画是非の判断材料を探しております。
主要取引先は、日立ソフトS事業部I部長の会社と伺っております。

I部長のこれまでの御実績ならびに御人柄を確認したく情報を探しておりました所、
本掲示板に辿り着きました。
大変不躾けなお願いではごさいますが、
上記に関して何らかの情報を御寄せ頂けないでしょうか？

私は現在、身重の家族を抱えており、余分なリスクを背負うゆとりはございません。
どなたか御親切な方、よろしくお願い致します

こうなる前にごまかして残業代ケチると後のツケがでかいからｓ枠は止めなさい尾河君

★マック「１００億円店長残業代不払い」の行方　店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」
・外食業界の最大手「日本マクドナルドホールディングス」の賃金不払い問題が深刻化している。
　すでに公表された約１３万人のアルバイトや一般社員への不払いとは別に、直営店店長に
　残業代が支払われていない社内システムの是非をめぐり、店長側から不満が出始めているのだ。
　このシステムに法的根拠がないということになれば、会社側は１００億円ともいわれる不払い
　残業代を支払わなければならなくなる。

>>832
不躾けなことはやめたほうがいいですよ。

>>833
つーか、ここのヘタレ社員どもは誰もなんの行動も起こさないから、表沙汰になることはない。
よって、Ｓ枠はこれからも続く。

ここに注目！！！！！
店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」
Ｓ枠と同じだ

離職者です。なにやら．．．な状況のようですね。
私がやめるときはやめると言い出すと何かと言われました。
もっとはやくに言ってくれれば思い止まったかもしれないとも思いました。
ただそれで思い止まる程度の気持ちでやめると言い出している
と思われていることは不快でした。
こちらは悩みに悩んだ結果そういう決断をしているわけですから。
離職を考えている方はいい加減な気持ちで言い出さない方がよいですよ。
引き止めるひとはあなたのこれからの活躍を祈って言っているのではなく
自分の面子を守りたいだけですし。
たとえ引き止められ他の職場に配置転換されてもやめるとごねて
移動してきた人間だと常に見られる気がします。
私がいた頃はそもそもやめるとでも言い出さない限り自分の意見を
聞いてもらえない雰囲気でしたが。
自分の市場価値を高めるのは自分です。市場価値が高められない環境に
閉じ込められるのは市場価値が下がっていくことを意味します。
市場価値なんてどうでもいいひとにはもってこいの環境かもしれませんが
週五日も会社にいるわけですからよりよい環境で働きたいと願うのは
当然の権利だと思います。長々と失礼いたしました。

>>832
2chで聞いている時点でおまえの今後は見えてるんだよ、いい加減気づけボケ。

837の要約

引きとめられて異動したとしても、裏切り者のレッテルを貼られて、
出世なんてできねえから、必ず辞めろ！！　

俺は、辞めてよかったと思ってるぜ！！

香ばしいレスの応酬だな。
情報量０のｺﾞﾐ野郎はさっさと消えろ(ﾜﾗ

>>840
お舞のほうが香ばしい消えろｗｗｗｗ

>>832
この手のカキコで毎回思うんだが、聞いている相手からはカキコしてる
香具師の素性がばればれになるとまでは知恵が回らんのかね…

と、就業経験０の無職ﾋｷｺﾓﾘがのたまってます(嘲笑

Ｓ枠に不満はない。
朝起きる時に有難みを感じるだろ？

でも現在の評価制度はどうなんだ？
こっちの方が問題だろ？
適当な目標設定とかさ。

ある部署では自己啓発で教育受けたら３、なんか初級でもベンダーとると４評価とかばらつきがあるなぁ
ベンダーとったけどおれは３

>>844
別にフレックスでもいいだろ
どうせ帰れないんだからｗ

いるいる(笑
いつも全然関係無い会社のスレを引っ掻き回してるんで、
素性がバレるのを異様に警戒してる奴ｗ

実社会の荒波に揉まれた経験の無い、ﾋｷｺﾓﾘならではの思考パターンだなｗ

>>847
こいつは、どこの話に繋がってるんだ？？　
書いてる内容がそのままおまえに当てはまってるのは流石だな

>>845
自己啓発って教育受けるってだけでもよかったのか…orz

親会社相手のぬるま湯に若手が慣れてしまうのはいいことだと
思えない。一般市場は段違いにきびしいよ。
親会社相手だと契約の内容も甘いから、親の仕事をメインでやっている
部署が一般顧客を相手にした時にしばしば痛い目にあったりもしてるしね。

若手は親会社のぬるま湯には慣れてないのでは？
ぬるま湯につかりきってるのは、明らかにベテランの営業・SE

もし、本物の目立ソフト社員がこんなに頻繁にレス付けてるようだったら、
そいつはとうにリストラ対象だろうな。
実際俺はそ〜ゆ〜輩を免職に持ち込んだ経験がある。
つまりここでしょうもない議論もどきを続けてるのは、
ﾛｸな社会経験のない子供もしくは社会不適格者ということ。

ｵﾏｴﾓﾅｰｗ

>>852
工作員さんご苦労さまです。でそれがどうしたの？

>実際俺はそ〜ゆ〜輩を免職に持ち込んだ経験がある。

おまえも頻繁に２ｃｈ見てるってことじゃんｗｗｗ
目糞鼻糞を笑うとはこのことだな　ゲラゲラ

>>852
相手をした時点で、貴方の負けです。
いい加減目覚めなさい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここはガキの遊び場
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第一、今時２ｃｈぐらいやってても、珍しくも何ともないだろ。

>>857もガキってことでちゅねｗ

>>855
同業他社の情報セキュリティ部門で、アクセスログの監査をやっているからな。
アクセスログに引っかからない社内情報漏洩をチェックするために、職務で2ちゃん他を定期的にチェックしている。

残念だったね

>>860
で、何が残念なんだ？

>>860
この時間も仕事って言い訳してるのかｗ

基地外約一名が異常な粘着をしているな(ﾜﾗ

クリトリスが大好きだ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ここは紳士の社交場
＝＝＝＝＝＝＝＝＝



残念ながら淑女はいない。

>>863
自作自演おつ。一人芝居も大変だな

http://www.s1s1s1.com/images/works/one003/one003jp-04.jpg
http://www.s1s1s1.com/images/works/one014/one014jp-07.jpg
http://www.s1s1s1.com/images/works/one036/one036jp-02.jpg

http://imagesserver.mediafreakcity.com//screen_shots/RED007.JPG

あの美少女美里かすみがまさかスカをするなんて
美里かすみ/最臭兵器エクソシスターズ2
発売日: 2005/11/25 発売：オペラ 販売：GOT
http://www.av-opera.jp/

氏ね

「間違いなく潰れる方向に向かってますわ！」

おまえらはもはや何をやっても無理。業績は回復しない。
社員の賃金も上がらない。
社員のモチベーションも向上しない。

>>872
そんなのわかっとる。

下がったとはいえ670万だから別にもちべが下がる程じゃないけどなぁ。。。
冬ナスがやばいのかｗ

だめだ
>>あの美少女美里かすみがまさかスカをするなんて
>>美里かすみ/最臭兵器エクソシスターズ2

洋服ダンスの奥のDVD隠し場所からもうウンコくさい臭いがするようだ
二度とかすみのDVDは見れない

この会社はゲイツマンせーのようだが
ＭＣＰで相当な金使ってるのに相手にされてないようだなｗｗｗ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1104474279/640

http://www.ufjis.com/saiyou/saiyou_shinnyu.htm
ここの新入社員は↑みたいに強制的に晒されないの？

ＤＱＮは２ちゃんねるで晒されるからいいのれす。

Ｋ蛾とかＯ屋とか>>877とか

怪傑えみちゃんねる

史ね

日立ソフトには愛がある。

http://www.av-opera.jp/works/oprd/oprd004/oprd004.html

>>ここの新入社員は↑みたいに強制的に晒されないの？
できません。キモオタばかりＷＥＢで晒したら来年度から採用が出来なく
なります。ＵＦＪはいいな。かわいい子が多くて
ＢＹ　人事Ａ

杉浦美由/監禁×姦淫2
来栖ゆう/未定
エクソシスターズ 岡本あい
美里かすみ/最臭兵器エクソシスターズ2

>>884
878を見た限りだと、うちとあまり変わらないような気がするが。

ソニーは１０００人削減と１１拠点を閉鎖するっていうのに、
この会社のリストラは甘いね〜甘い、甘い。

既得権守るために自分の保身ばかりやってちゃあダメだろ。

優秀な人が辞めて、無能な管理職が残るのもソニーに似てる。
上の方から切り捨てないと生き残れないヨ！

>>887 死とケタち蛾わなくねか？

>>887
いえ、この会社はリストラなんてやってません。

あんなのリストラのうちに排卵。

まずは漏素をリストラするべきだとおもう！

で労組なくして、錆残天国にするのか？

>> 892 >>891
錆ヌキいっちょ！　ヨー疎漏

酒池肉林の牢礎マンセー

ちんぽこにゃん！

溜まったら出すよザーメン
薄ら禿天然

東京都千代田区神田錦町3-19-1

煤め快掻くの未知　
心頭いっぽん

日本語書けよ半島人

エルメスたん萌え

ここの住人は、どんな音楽聴いてる？

アンアンアン　とっても大好き　ドラエ〜モン♪

>>901　
まーちデス
官吏色悪つ
狸漫武士
寅栗鼠温度
行進曲快客

　　　　　　　∬
　　　　　 |.~~~~.|
　　　　　 | 　 　|
　　　　　 | 　 　|
　　　　　 | 　 　|
　　　　　 | 　 　|
　　　　　 |　 　 |　　　　
　　　　　 |・_・＠| ｙ━~　楽しくやろうよ。
　　　　 　|＿＿| 　　　　　　どうせアンタも口先だけで善い事しか言わない偽善者さ。
　　　　 　|暇命| 　　　　　　　他人を責めて周りに良い所見せて。
　　　　 　|／／| 　　　　　　　　裏じゃ。あくどいクズさ。
　　　　　 |／／| 　　　　　　　　　潰れたら次行きゃいいだけだろ。アンタの思い通りさ。

>>901
音楽はきかないけど、脳内では業務仕様とエロがいつもぐるぐる回っています。

品級悶道歌
風マジり不契機風邪噴く夜の差ゲ雑じり
豹価菱菱と揚げ差ゲ雑じり　発砲朱に
被が死に荒れ馬徹だい二死に湖抹て射る死と入れ歯太助
損な藻のに渡しは鳴り鯛

誰も読みやしないよ、そんな当て字。
チラシの裏にでも書いてろチンカス。

>>907　痔てて　穴ん　そよ　居なしや　見むよ　漏れだ

シモねたやめれ

おちんちんべろんべろーん

シナ人二世登場か…

>>878
ハゲワロスｗｗｗｗｗｗｗｗ
個人情報保護法とかはまるで興味ないですか、ああそうですか。

【経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密】

　不況下で着実に業績を伸ばしている日立ソフトウェアエンジニアリングの経営の
秘密に迫ったノンフィクション。
　日立ソフトの二代目社長として登板し，親会社を超える優良企業に育てあげた佐
藤孜つとむ・現会長の半生を通じて，同社を成功に導いた氏の人生観や経営に関す
る考え方を浮き彫りにする。

　IBMスパイ事件の影響で意気消沈する日立ソフトの社員が，強い意志と大
胆さ，東北人らしい粘り強さを持つ佐藤氏の下で変わっていく姿は，読んでい
て気持ちがいい。単なるビジネス書の範疇を超え，生き方のヒントまで教えて
くれる。

　著者は，佐藤氏と旧制弘前高校のクラスメートであったこともあり，描き方は
まるで小説仕立てだ。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569620973/qid%3D1127387269/250-3593897-3394609
http://www.bekkoame.ne.jp/~chackn/book/book093.htm

ハリケーンリタ襲来→原油高→ガソリン・灯油・石油製品価格上昇→不景気に再突入→茄子全額カット

>>914
別に何も起きない→茄子減額→ﾌｰﾝ

氏ね

９月中間はどんな数字かな？Ｖ字みせてくれるかな？

Ｌ字です

Ｖ字と見せかけておいて、３月期末にＭ字です。

ηな感じです

Ｍ字開脚

Ｖ~~~~~~~~Ｍ＿/Ｌ＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ここは入社の際、身元保証人は何人必要ですか？

軍人、変人、奇人がいればＯＫです

久しぶりに覗いたがあいかわらずの便所の落書きだな。

おまえんちの便所と同じだよｗ

ソルクシーズってどうですか？

日本データスキルってどうですか？

この前、庶務タンのＴバック見えた。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!

>>929
漏れも見たい・・・ＯＴＬ

>>878を見た限りだと、うちとあまり変わらないような気がするが。
おまえの目は乱視と思われるので眼科にいけ
デスマやりすぎだ

秘文を導入するらしい。

http://necsoft.saiyo.jp/2006/message/01.html
ここにも↑みたいな娘はいますか？

初めてこのスレにきました。
スレ見る限りレベルの低い会社でびっくり。
ここに転職しよーと思ったけどやめました。
日立関連会社に勤めてる友人から日立製作所と競合するような
レベル高い会社だと聞いたけど残念。

>>934
いません。ブス・勘違いばかり。たとえいても数年で退社します。

>>スレ見る限りレベルの低い会社でびっくり。
スレヲ見るまでもなく顧客に聞け
>>ここに転職しよーと思ったけどやめました。
正解です
>>日立関連会社に勤めてる友人から日立製作所と競合するような
>>レベル高い会社だと聞いたけど残念。
デマです。競合なんてできません。
下請けです

部下や後輩がデスマーチ状態になっても、上司や先輩は放置して帰ってしまうのだ。
だた、スケジュール要求のみをメールで通知するだけなのだ。入社3年くらいになると
要領を得てくるのだろうが、新人は途方に暮れて派遣社員に教えを請うのだ。
派遣社員は嫌々ながらも質問には答え、それでも彼等の方がよほど先輩らしく
指導をしていた

相変わらずバカが独りで定期書き込みしてるだけか。
もし企業名が入ってなったら、どこのスレか区別がつかないくらいに単調な独り芝居だな。

東海道線利用者のみなさん、木曜日はお疲れさまでした。
どこかのバカが列車に飛び込んだそうですよ。

ttp://www.asahi.com/national/update/0922/TKY200509220337.html

>>相変わらずバカが独りで定期書き込みしてるだけか。
このせりふも昔から聞いたな。しかし
このスレは、日立ソフトの幹部までが書き子している最優秀なスレだ。
自作自演でないのは、間抜けな社長室事件で証明されている。

>>938
手に負えない問題で部下後輩が困っていても、ずっと放って置くのが日立ソフト流。
ある程度は自分で調べて解決する術を身に着けてもらわないと困るが、
ここの上司先輩は「絶対に教えないのが常識」と思い込んでるみたい。
傍で見ていて「この会社、立ち行かなくなるんじゃないの」と思ってたが、
実際にそうなりそうだね。

>>942
むかしからそうじゃん。この会社。何人も嫌気さして社員・協力が逃げている
デスマはこの会社の伝統。百億だっけ？デスマ赤字

間抜けな社長室事件をついでに解説しておこうか。
削除依頼を会社のパソコンから依頼してＳＫのＩＰをさらした間抜けな
ＩＴ企業とおもえない社長室。絆に警告が出たとたん一時的だが下記子が
激減する。このことにより一部の人間の自作自演説が否定された。
さらにまだＳＫが一流ＩＴ企業と思われていた時代からデスマの膨大な
赤字が警告されていた。そして去年ついにそれが事実となり
２ｃｈ社員多数参加および幹部参加説が実証された。
以上