■■クリスタル●パート25■■

本スレクリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

◆ローカル・ルール
1)各種コピペ、同一文面連投、***ゲット、
　無関係AA＆swfURL貼り付け、1000取り合戦は厳禁。
　ただし、社名リスト、ソースがすぐ消えるもの、新規情報を含むものなどは容認。
　ソースがあるものはURLまたはレスアンカーで誘導すること。
2)「〜は栗か？」の類の質問は関連サイトの社名リストを見てからすること。
3)幹部関連情報は具体的に。通達タレこみは原文ままで。
　グループ企業名および取引先は実名(無論、嘘情報は禁物)。
4)明らかに関係のない投稿および1)2)に触れる投稿は速やかに削除依頼すること。
5)各種報道情報は高尚な取り扱いを。 なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けない。
6)自殺裁判の件はなるべく専用スレで。
7)950(進行により調整)は宣言し、住人同意の上で次スレを立て、URLを責任を持って貼り付けること。
　立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼。
　宣言の無いスレは原則として次スレと認めず、削除依頼すること。
8)過去スレ、関連スレ、関連サイト、見られない過去スレの見方は>>2-10。

１クリスタル (HDDクラッシュによりあぼーん)
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/959/959933452.html
２クリスタル2 (HDDクラッシュによりあぼーん)
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981543633.html
３■■■■■クリスタル●パート2●■■■■■
(HDDクラッシュによりあぼーん)
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/981/981615182.html
４■■■■■クリスタル●パート3●■■■■■
　http://mentai.2ch.net/haken/kako/1004/10044/1004473884.html
５■■クリスタル●パート4●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1009/10098/1009894722.html
６■■クリスタル●パート5●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1015/10152/1015223779.html
７■■クリスタル●パート6●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1020/10200/1020095366.html
８■■クリスタル●パート7●■■
　http://caramel.2ch.net/haken/kako/1024/10248/1024828619.html
９■■クリスタル●パート8■■ (html化がまだ)
　http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1029857895/
10■■クリスタル●パート9■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1036/10363/1036322028.html

11■■クリスタル●パート10■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1041/10414/1041432173.html
12■■クリスタル●パート11■■
　http://money.2ch.net/haken/kako/1044/10449/1044941695.html
13【Danger】■CRYSTAL●Part�]�U■【ropewalking】
　http://money.2ch.net/haken/kako/1047/10470/1047060230.html
14■■クリスタル●十三回忌■■ (これ以降はhtml化はまだ)
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1050426819/
15■■クリスタル　異動14回目■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053104737/
16■■■クリスタル　減俸１５％■■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1055225587/
17【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057428313/
18【ゴキブリ以下】クリスタル【偽装派遣１７社目】
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1061083485/
19使い捨て人材活用▲クリスタル▲入替え18人目
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064936358/
20解約続出？▼クリスタル▼支店閉鎖１９か所目
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068817952/
21■■クリスタル●パート19■■ (スレストになったスレ)
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1068823792/
22■■クリスタル●パート20■■
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1073478734/
23クリスタルグループ統一スレ★01
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1078997482/
24■■クリスタル●パート24■■
　http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/

●無しの人はコチラで読め

■■クリスタル●十三回忌■■
http://makimo.to/2ch/money_haken/1050/1050426819.html
■■クリスタル　異動14回目■■
http://makimo.to/2ch/money_haken/1053/1053104737.html

【異形の帝国】クリスタル【特集１６回目】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1057/1057428313.html
【ゴキブリ以下】クリスタル【偽装派遣１７社目】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1061/1061083485.html
使い捨て人材活用▲クリスタル▲入替え18人目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1064/1064936358.html
解約続出？▼クリスタル▼支店閉鎖１９か所目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1068/1068817952.html
■■クリスタル●パート20■■
http://makimo.to/2ch/money2_haken/1073/1073478734.html

★関連スレ
「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に 4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/
※派遣板のその他関連スレは各自で探してください。
関連スレが多すぎるのですべてを挙げるのはリソース上不可能です。


見られない過去スレの見方

見られないスレは各地の過去ログ補完サイトへ行くか、●を買って下さい。
●の購入先はhttp://2ch.tora3.net/ です。
●を使用するためにはhttp://www.monazilla.org/へ行き、
あなたの環境に最適なツールを使用してください。


★関連サイト
派遣社員過労自殺裁判　ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
　※この裁判に関係することで何かご存知の人は
　当該サイトへタレこみ願います。
　また、支障がなければこちらへもコピペ願います。

プチどさん子:::ちびすけのＨＰ - 一度見て下さい↓
ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656

　※ここにグループ企業の最新リストおよび
　東洋経済の記事第一弾の全文も載っています。
　各自たどってみてください。

派遣労働者の悩み１１０番
ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

　※なにか相談がありましたらこちらへ。ここの管理者は自殺裁判も支援している模様。

>>1
ｵﾂｶﾚﾁｬｰﾝ　でおざるよ。

営業所閉鎖、グループ会社再編統合の計画は出ていませんか？

祝いアゲ

偽装アウトソーシングの嘘と悪の実体を解明するぞ！

10Get！

祭りマダー

前スレで経費削減云々の通達出たらしいというので
昨日までのメールチェックしたけど、何もないな...

書くこと無いなー

>12
デマだよ！ﾌﾟｯ

>>12
デマでもないよ。
所長会議のときに経費削減案を発表させて、受け入れられれば即実行する。
いままでに何度も受け入れられて実行されてきた。
被害をこうむるのは営業社員だけどね。

クッ、くりるたる！

>>9
「偽装アウトソーシング」に関する意識調査
■方法：リンク先のＨＰ（求人広告）を読み意見を書き込もう！
　http://www.mydoweb.net/oideya/daitec/top.html

18で栗グループ連鎖倒産♪

新幹線マニア告発汁!昼間の男性社員事務所滞留告発汁!

>>18
そう遠くない時期にそのときは訪れるだろう

前スレの952

求職者は募集すれば掃いて捨てるぐらい集まる。


集まらんよ。マジかよって奴以外

こないだ　合同説明会で　何も知らずにテクシアのブースを訪ねたら
とんとん拍子で　来週面接に来てといわれてしまった。

調べてみるとクリスタルだったなんて。。。

何かいい断り方ないかしら？
履歴書とか書類そろえるだけでもダルイよ。

>>22
別の会社に通ったって言って断れば良いだろ。
まあ、どうしてもダルイのなら行かずに放置すれば良いよｗ

逆放置プレイに決定しますた

>>22-23
そうそう、放置される危険もあるしね。
やるんなら自分から放置。

ただし、突拍子も無いところに電話、
なんてケースがあるので、その対策だけはしておくことを強く薦める。

いいアドバイス　サンクスです。

他の会社に通ったってメール送ることにしようっと。

■写真を取られるのを極端に恐れる木木糸屯一
この男、魂でも抜かれると思っているアホです。
偽装請負の　木木糸屯一　をどうぞよろしくお願いします。

意味不明なCMよりも、２チャンで今の栗しりたーい。で祭りまだー

ここって野球中継とかＤＱＮが好みそうな番組に広告出すよね

■写真を取られるのを極端に恐れる木木糸屯一
この男、金玉でも抜かれると思っているアホです。
偽装請負（違法派遣も）の　木木糸屯一　をどうぞよろしくお願いします。
木木さん祭りまだー

極悪非道なのﾈ

木木糸屯一様の写真うpどこかにありませんか?

滋賀県高額納税者常連、ピンハネ業オーナー木木殿のご写真うPきぼんね

オリンピックにまで提供してるけどピンハネ率また上がったんじゃねえのか。

今、工員系は何気に競合している栗以外の会社が増えてきて逆に純利益下がってるんじゃないか？
グループ内でも骨肉の値下げ競争をして尚且つ外部とも値下げ競争してるっぽいからｗ

やっぱり、表社会に出てこないのは、偽装派遣被害者に狙われているから??

人工遅脳という話もあるそうで・・・

ていうかここのスレに集まって中傷してる人たちって何者なの？
栗が嫌でやめたんならもう来なきゃいいのにさ。

禿同
やめる気も無いのに文句ばかり言っているのは無能の証
つか、栗に留まってるのが無能の証

所詮下っ端なんだから、おとなしく働いてりゃいいのにね
どうせ何も出来ないで終わるのが、ここで中傷してるやつの人生

ムノウノアカシ

そこまで固執して留まる会社とは思えん。
どうせ使い捨てでしょ。２年もすればポイと簡単に
捨てられるのが落ち。
利口な奴はとっくに去っていた罠。

履歴書が汚れる会社ですね♪

前スレからの転載

960 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/19 18:02 ID:yLcKz3E3
栗って財務が不透明だから意外と火の車だったりしてｗ


961 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/20 01:41 ID:HUjq/kzf
>>960
>栗って財務が不透明だから意外と火の車だったりして
いいえ違う。正確には
”栗グループって財務が法人格二重否認の連結決済だから子会社の偽装火の車が可能で
総帥は法的責任に問われないと盲信している”
　しょうがない説明するか
１．法人格二重否認の連結決済
　子会社の財産は、親会社にも、総帥自身にも、また架空名義でも隠せるし、
２．偽装火の車
　何か問題が起こったら子会社が赤字になるように財産を親会社に移動する。
　つまり、子会社を赤字に偽装して倒産させて責任逃れができる。
３．総帥の責任逃れ
　その場合も子会社の役員は全員雇われの人間だから、総帥個人には全く
累が及ばないと盲信している。

一年も社内いればチンカス同然の人格になる。外勤していれば人畜無害なのだが。。。

>>43
グループ全体で粉飾決算しているわけか。

国税当局あたりに証拠を握られたら(ry

クリスタルプロトラッドという派遣会社があるんですが、
これってクリスタルグループですか？
ググっても分からなかったもので。
クリスタルグループのHPはありませんよね？

>>46
See >>5

>>47
有り難うございます、グループ会社でした。
クリスタルも色々問題ありそうですが･･･、
他の派遣会社と比較したら、どこも同じ程度ですかねえ。
それとも他のほうが良かったりしますか？
同じ勤務地（町）で、夜勤なしで、日本ケイテムも募集してるので、
どちらか迷います。

「金型メンテナンス、組付、仕上げ」って重労働か、怪我する危険ってありますか？
時給が1200〜1500円と良いので気になります。これはクリスタルの求人なんですが、
一方、日本ケイテムで「金型加工オペレーター」時給1000円の求人があり、
200円の差は何なんだろうと思いまして。
どちらも交通費支給、同じ勤務地域、夜勤なしです。
教えて君ですみません。

>>48
論外。このスレと前スレ(現時点ではまだ見られる)の内容を見れば、
栗と他を天秤にかけること自体が間違っている。

あぼーん

ア○ティスの○ニー国分事業所に偽装事務員が10人程度いると思われるが、
あれは良いのか？

住めば都

こんなブラックな会社なのに御社の技官態度でかいね。びつくりしました。

技官が態度でかいって？
びっくり。

君が代は 千代に八千代に
さざれ石の巌となりて 苔のむすまで

人が集まらんから短期的に時給を上げて募集しているのでは。

クリスタルは４月以外では人を揃えられんからな。

刑法に「人身売買罪」創設、最高懲役１０年を検討
http://www.asahi.com/national/update/0817/003.html

まずは派遣・請負会社とその受入れ先企業を
取り締まってクレヨン…。

ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!

>>49
>金型メンテナンス、組付、仕上げ」って重労働か、怪我する危険ってありますか？
>時給が1200〜1500円と良いので気になります。これはクリスタルの求人なんですが

どんな仕事でも怪我する危険は付物です。そんな時の為に労災保険がありますが、
もっと大切なのは労働者を使用する企業としての使用者責任を取る気があるか否か
という基本的人権に係る企業倫理があります。

1）このグループの場合、確か数年前にインタープロジェク○という子会社が労災に
あった社員に対して使用者責任をとらずに問題になったことがあったと思います。

2)このグループは製造業に派遣が解禁された現在でも労働者保護法制に違反する偽装
請負を生業にするグループのようです。ですから、労働者に対する会社の使用者責任
を取ろうとしないので、この点をご自分でも確認してください。

3)過労自殺裁判が東京地裁で間もなく結審するようですが、この事件はグループの子
会社ネクスタ○からニコ○に供給された若年労働者に対する使用者責任が問題になっ
ています。ネ社とニ社はお互いに相手の責任だ自分は悪くないと責任をなすりあって
いるようです。原告は死亡した若者のお母様だそうですが、申し訳ありませんが、
万一、あなたが過労死した後、ネ社とニ社のように責任を擦り合うような地獄を、
あなたのご両親や妻子に味あわせることがないようにと祈念します。なお、ネ社は
その後社名を変えて営業していますからご注意ください。

>>53
>住めば都　？？？

地獄も　住めば都！　　　　　　（悪魔サタン）

引き下がれサタンと悪魔の手下53！
悪魔は　あくまでも悪魔！！
地獄は　あくまでも地獄！！！　（神の子キリスト）　

刑法に「人身売買罪」創設、最高懲役１０年を検討
http://www.asahi.com/national/update/0817/003.html

人身売買罪は、人間を「売り渡す」「買い受ける」行為そのものを処罰対象とする。

>>60
社名の伏字はご遠慮ください。
特に3)は既に報道されていることですのでなおさら。

現社名は>>5を参照のこと。

>>60
詳しいレス有り難う御座います。とても助かります。
まだ過去ログぜんぶ見てないんですが、
偽装請負というのは、請負でないように見せかけて求人して、入社してみたら
請負だった。ということですか？
私が見た求人は、当社はモノ作りにおけるアウトソージング企業です、と
載っていたので、その点は大丈夫ってことですよね。
でも、グループとしてそんなに悪いなら考え直そうかな。。
1200円はかなり魅力なんですが。

>>57
＞人が集まらんから短期的に時給を上げて募集しているのでは。
なるほど。。

ぐぐってみたらこんなんがでてきた。

Pramax Report 偽装請負のリスクについて
ttp://www.pramax.co.jp/040225.pdf

これによると、偽装請負と認定されれば税金が重くなるそうな。

具体的には、偽装ならば請負料金が全額税算定の対象になる(適性ならかからない)。
派遣は税算定対象が料金の75%なので、結果的に税額が多くなる。
ただし、資本金が１億未満の会社が多い栗系の場合、適用対象外のところも多い。

経費節減のうわさが出てきた理由におそらくこのような背景があるのだろう。

>>65
まちがってた

○適正
×適性

>>64
そういう考えは危険。偽装業者は請負とか派遣という言葉を使わない。

それに栗系は求人と実際の給与額が大幅に異なるケースがきわめて多い。

>>66
危険というと？
アウトソージングって、請負や派遣と同義だと思うので、
アウトソージング企業です、と言っているのは、請負・派遣の仕事です、と
言っているのと同じなので、偽装してないと思ったのですが、
「アウトソージング」と、請負や派遣よりちょっと聞こえ良い（？）言い方を
しているところが、意図的に見栄えよくしてるみたいで、怪しいってことですか？？

いや、偽装請負って何の事をいうのか分かってないかもしれません。
パート24ざっと読みましたが、よく分かりません･･･。
偽装請負って何ですか？
偽装事務員というのは？
普通の派遣と何が違うんですか？

>>67
もうお前 知って人生変えてもらえよ
理解力無さ杉だぞ

基本的に他人に就業させて金銭を搾取する行為は労基法の中間搾取の
禁止事項で禁止されている。
但し、脱法的に派遣法に基づき派遣業の登録を行い、制限事項を守れば
免除される。しかし、派遣業の登録もせず人貸しで手っ取り早く
儲けたいクリスタルグループのような業者があいついでいることは
問題だ。政府も実際は派遣なのに建前は業務請負と称して労働者
を製造業に労働者供給している業者の監督指導は相変わらずぬるま湯状態
。その理由は国内大手製造業者のほとんどが偽装請負業者を活用しており
積極的な取締りを行えばかなりの影響が出ることを危惧している為で
ある。

>>69
国の取り締まりは今後は厳しくなっていく。

取締部署が上位組織に変わったし、少なくともそこの実働部隊は
「偽装請負は放っておけなくなった」という方針になりつつあるからな。
# 前スレだったかにコピペがあった

それに>>65にも投稿したように、今年度から偽装請負を取り締まったほうが
税金が多く取れるようになったからな。

ぬるま湯のように感じるのは狡猾な取り締まり逃れ工作と取締のための人員不足が原因。

>>64
>偽装請負というのは、請負でないように見せかけて求人して、入社してみたら
>請負だった。ということですか？

先ず用語の正しい定義を知ってください。「請負」という用語は実は次のように法律によって3種類あります。

▼▲▼　請負三兄弟　▲▼▲

◆民法上の請負：
民法第632条（請負の意義）「請負ハ当事者ノ一方カ或仕事ヲ完成スルコトヲ約シ相手方カ其仕事ノ結果ニ対シテ之ニ報酬ヲ与フルコトヲ約スルニ因リテ其効力ヲ生ス」の請負に該当するもの。

◆職業安定法上の請負：
職業安定法施行規則第４条の請負と労働者供給事業の区分に照らして請負に該当するもの。該当しないものは全て労働者供給とみなされる。

◆派遣法上の請負：
昭和61年労働省告示第37号の請負と派遣の区分に照らして請負に該当するもの。該当しないものは派遣とみなされ、派遣番号を取得している業者は「偽装請負の違法派遣」と呼ばれ、取得していないと「偽装請負の労働者供給」と呼ばれる。

★クリ系は、労働省告示37号に基づく請負、つまり「仕事の完成を目的とする必要がない」請負であると「社員心得」で主張している。がﾞ････これ事態正しいと思いますか？

>>64
>私が見た求人は、当社はモノ作りにおけるアウトソージング企業です、と
>>71

◆◆◆　各種の偽装請負　◆◆◆

請負を偽装して犯罪行為を行うことを偽装請負と言いますが、一概に偽装請負と言っても様々です。ここでは偽装請負の中から6種類を紹介します。

�@偽装請負：
業務請負業と自称しているが実態は職業安定法第44条で禁止されている人貸し、労働者供給事業を行うこと。

�A多重派遣：
業務請負業と自称しているが実態は大企業の系列会社経由で当該大企業に労働者を提供すること。系列会社は親会社へ派遣するために派遣業登録できないので、「請負」と大嘘を付いて大企業グループの中間搾取に協力すること。

�B直接面接等：
業務請負業と自称しているが実態は就労先の派遣労働者の選別に協力すること。

�C偽装出来高：
業務請負業と自称するのに売上を時間で計上すると給料を支払っていると見られ具合が悪いので、1時間の労務を例えば技術資料1頁作成等と記録して出来高を偽装すること。

�D偽装出向：
業務請負業者と自称しているが実態は就業先へ業として在籍出向を行うこと。

�E偽装アウトソーシング：
本来のアウトソーシングは、“構造改革（ＢＰＲ）による本業への集中”が主目的なのに、偽装アウトソーシングは“大企業による過度の人件費削減要求を実現する労働者供給業者”と化している。�@〜�Dのすべてを網羅していて「偽装請負のデパート」といえます。
--------------------------------

みなさんのケースはどれに該当しますか？　自分の場合は○×だと投稿してください。

ちょっと補足させてもらうと、

栗系の場合は>>72すべてに該当すると思われ。

>>71の一番下は、法律に定める請負の定義からは
「明らかに外れている」ので派遣or労働者供給。

ネタの多い2chではあるが、栗スレにもたらされる情報の８割以上が信憑性の高い情報。
ネット上の大きい掲示板(yahoo板など)で展開されている情報が共通している特徴もある。

>>58
>>62
人身賃貸ですから・・・・・残念

>>63
コピペにレスすんなよ

■■クリスタル●パート24■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/964
↑粘着馬鹿

>>71, >>72
(´Д⊂すみません、難しいです。理解力ないからですが、よく分かりません･･･。

＞偽装アウトソーシングは“大企業による過度の人件費削減要求を実現する労働者供給業者”と化し
↑これって何か悪いんですか？「過度」っていうのは否定的な表現なのでひっかかりますが、
とりあえず過度というのを省けば、これこそこの類の会社の特徴であると、特に問題視することなく受け止めてましたが。
でも、「構造改革（ＢＰＲ）による本業への集中」ってどういうのか分かりません。

請負と派遣の決定的違いは指揮命令件があるかないか。指揮命令件が客先にある場合
が派遣。栗の場合、請負い契約をしているにもかかわらず、派遣契約のように指揮命
令件が客先側にある場合がほぼ9割。だから派遣まがい、偽装請負とよばれる。
これは、立派な違法なので労基が入ればアウト。実際是正勧告を受けてる会社も何社
かある。

　　　　　　　　大日本　偽装天国節
（１番）
♪　ひとつとせ　最近暴かれた詐欺事件　偽装牛肉　じゃないかいな　♪
　（折り返し）
♪　ほな　金返せ　金返せ　ヨー　♪

（２番）
♪　ふたつとせ　現在暴かれ中の詐欺事件　偽装温泉　じゃないかいな　♪
　　（折り返し）
（３番）
♪　みっつとせ　次に暴かれる詐欺事件　偽装請負　じゃないかいな　♪
　　（折り返し）
（４番）
♪　よっつとせ　とうとう暴かれる詐欺事件　偽装企業　じゃないかいな♪
　　（折り返し）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（作　囃子）

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/08/20 21:11 ID:UeRntP1S
ア○ティスの○ニー国分事業所に偽装事務員が10人程度いると思われるが、
あれは良いのか？

>今年3月30日付けの通達で、「事務員の自社雇用禁止」が出ている。
もし、アクティスで、直接雇用しているのなら、「発覚した場合は、
超厳罰に処せられ、連帯責任による」
とされているから、事業所長、営業所長が、処罰されるでしょう。
ただし、栗スタッフからの最長6ヶ月契約の事務員なら問題ありません。
　そんなことより、偽装事務員みつけて、ナイスバディ楽しんだら。（藁）

>>79

男の事務職も対象なのか？？？
心当たりがあるわけだが。。。

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00000395008&RSEQ=728650
この会社はどうして真実を述べないのでしょうか？

偽装請負業界業界のパイオニアです。

クリスタルグループは、日本でいち早く偽装請負に着目し、30年も前から
大手企業を中心とした人身取引で急成長している業界最大手グループです。
幅広い業種（製造、電機・電子、ソフトウェア、建設、不動産、サービス、
事務）における無免許派遣事業を展開している他、物販業（小売店、薬局、
自動車など）、旅行・観光業、医療・介護業、リース業などのサービス部門
にも力を注いでいます。

■事業内容
各分野の偽装請負事業

更なる発展へ 多様化する労働者供給のニーズに応えるため、常に新しい可能性を
探求しているのが当社。
様々な角度からの違法行為を目指し、あらゆる試みをビジネスへとリンクさせてい
ます。偽装請負業界のパイオニア的存在として派遣なのに請負と言い張るなど
当社のノウハウと企業力を持ってすれば新たなビジネスフィールドを創り上げる
ことができると確信しています。
ほとんど前例のない新たな領域での挑戦となります。好奇心旺盛な方にとって、
まさに危ない環境。違法な労働者派遣を私たちと構築してみませんか

>>81
よく出来た文章だなあ、メモしておこう

>>74
内容的にコピペとは思えないが・・・。

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

>>84
新聞広告なんかほとんどアウトソーシング（栗）ばっか正社員の募集って
ほとんど無いね

>>83
検索してから言え

TSTってどんな会社教えてください
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1064729186/459

>>86
失礼。確かにコピペですな。

今TBSの女子レスリング見てるんだが、スポンサーにクリスタルの文字が・・・＿|￣|○

>>81
>この会社はどうして真実を述べないのでしょうか？

少し難しいかもしれませんが、お答えします。
忍耐を持って読み進めて頂ければよろしいか存じます。

◆◆◆「この会社の行動原理」なぜ真実を述べないのか？　◆◆◆

あなたは彼ら（会社の経営者、つまり総帥のこと）も私たちと同じように考え、約束
を守ると考えていませんか？　ハッキリ言うと、これは間違いです。私たちは彼らの
行動理論を知らないと騙されます。彼らは私たちと異なりマルクスの弁証法を用いる
真の共産主義者なのです。唯物論的弁証法を理解すると、この経営者のやっているこ
とが分かります。

１．60年安保世代
　「60年安保」を知っていますか？1960年当時、若者たちは学園紛争に明け暮れ、共
産主義イデオロギーに心酔しました。実際、当時指導的な役割を果たしたのは共産党
系の学生運動団体「民青」でした。しかし、安保闘争は敗北に終わり、失意の学生た
ちは運動家としての過去を隠し長髪を切り背広に身を包み大企業に就職しました。こ
れを見た後の世代は学生運動に対する関心を急速に失い、以後、学生運動はマイナー
になりました。そして1970年ヨド号事件、1972年浅間山荘事件を最後に影響力を失い
ました。

２．共産主義、特に唯物論的弁証法
　マルクスはヘーゲルの有神論的弁証法を無神論化しました。これが唯物論的弁証法
です。弁証法を超簡単に説明すると「目的のためには手段を選ばない」というもので
す。金儲けに適用すると「金儲けのためなら何ぼ嘘を付いても許される」「金儲けの
ためなら労働者から何ぼ搾取してもええ」「金儲けのためなら何ぼ法律を破ってもえ
え」・・・となります。
（続く）

>>89

◆◆◆「この会社の行動原理」なぜ真実を述べないのか？（その２）　◆◆◆

３．共産主義の洗礼
　60年安保世代は現在62〜66歳、70年ヨド号世代は現在52〜56歳になっています。若
いみなさんには想像できないかもしれませんが、現在52〜66歳の年代は共産主義イデ
オロギーの洗礼を受けています。彼らはマルクス主義の勉強をし弁証法を理解する活
動家でした。その彼らは大企業の経営者の年代になり、現に日本の財界を握るまでに
なりました。

４．総帥の素性
　オーナー社長でグループ総帥は現在59歳と60年安保世代である。そして滋賀県在住
で京都で創業されました。京都には京都大学を中心に学園紛争の嵐が吹き荒れました。
また関西人には大阪商人の「金のためなら何でもする」という気質があります。それ
が好きだったりします。関西人は共産主義理論の勉強をしなくても、生まれながらに
弁証法を理解しているように関東人の私には見えます。（関西の人が見て気を悪くし
ないでください）

５．結論
　弁証法によると共産主義者にとっての「真実」とは「目的にかなった嘘」のことで
す。「どうして真実をのべないか」とあなたは質問しますが、それは総帥が「嘘も金
儲けのためなら真実となる」と考えているなら「真実をのべている」ことになります
から総帥は全く良心の呵責を感じていないはずです。これは総帥が共産主義者である
ことの証拠だと思います。また、私は、育った時代背景と知り得る素性からも総帥は
マルクス主義者であると推定します。

ｺピペ邪魔
気に入った文がありゃリンク貼っとけ

>>88
対TBSにおける最近の悪行リスト
・オールスター第２戦
・オリンピック柔道or水泳中継(うろ覚えなので補足希望)
・同女子レスリング

スポーツ中継ばかり狙ってるんだね
やはりターゲットは下層民や禄な教育を受けてない人々なんだな

近い時期に転職するがリクルートで探そうと思う。
職安、新聞、リクルート系以外の転職斡旋会社は栗に占められて
しまった。また栗系だとしゃれにならん。

粘着師

■■クリスタル●パート24■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/965

>>89
金儲けのためには真実は二の次ということでしょうか。
個人の思想に関することは自由ですが、林オーナーは社会のルールを
無視しています。しかしこの国の行政は林オーナーに対してなんら接触を
もたれた形跡がありません。
みなさんが不思議に思うところです。闇の権力を感じるところです。

おいらも辞めるぞー

しかし・・・新聞の技術系の求人募集広告をみると栗系が目立つのが泣けるな。
これを見るたびにこれで日本って大丈夫か？と心配になってきますよ。

>>98
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/

こないだ某栗グループの面接に行く予定だった。
でも面接場所の事務所に行った時、
パーテーション無しの巨大なフロアに何十社も会社が入っているのを見て
びっくりして入り口でＵターンして帰ってきた。

>>94
正解
>>97
>>100
大正解

>>89
>>90

詐欺スタルが虚偽と偽装が大好きなのは、トップが共産主義者だからだとの
ご指摘は納得できます。西側先進国で共産党があるのは日本だけだという
ことは知っていたが、共産主義企業グループがあるのも日本だけだとは
知らなかった。

アメリカの共産党員なんて100名もいないし、ましてや共産主義企業グループ
何て一社もないぞ！もしあったらテログループ扱いで解散させられるだろう。

日本は自由主義、資本主義、民主主義国家なのだから、共産主義プロレタリ
アート独裁企業などの存在を許すな！！！

>>100
私も同じ
恐くなって帰ってきちゃっよ

追記：ぁ、あと事務所の中に水商売風の女性がいたのですが、あれは栗の社員なんでしょうか？？

>>104
いわゆる、そのー、偽装事務員じゃなくて6ケ月限定派遣事務員？でしょうか？

>>105
偽装事務員?6ケ月限定派遣事務員？
良くわかりませんが服装もメイクも派手派手な事務員？らしき女性が栗の事務所内で働いてました。
あの女性もスタッフを管理する担当者なんでしょうか？？

>>104
派遣事務員だろう。
お水上がりが多いから。

常駐埋立屋暗躍中・・・
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/967

あぼーん

>>96
この前というかだいたいネットで登録したスカウトも栗ばっかなんか
名前聞くだけでうんざり。それだけ辞める人間も多いのか？人間扱い
されないのか？

されない。

昇給もない

ものすごくうんざりしている様子が伝わってきます

あぼーん

>>98
それより問題なのは栗がこれから海外展開を予定し、世界一の派遣屋になろうとしている点
中国だけで人口10億人いるし、日本に大量に入国させて使い捨てれば
そいつらが一斉に犯罪行為に走り、物理的に数の少ない警察では検挙が追いつかなくなる。

そう考えるとかなりの確率で日本国はクリスタルグループに滅ぼされると思う。

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　蛇頭　＝　栗

あげ

>>115
ふーーーん

>>114
栗はテロ組織なんですか？

>>110
退職金も無きに等しい。

あぼーん

>>110
>>人間扱いされないのか？

消耗品扱いしてくれる。月賦払いで大企業に人身売買してくれる。

ネット求人はリクナビを使おう。リクナビだけは栗が完全に排除されている。

>>118
一般企業＞＞ヤクザ企業＞＞本物のヤクザ＞＞テロリスト＞＞＞＞栗

”＞＞”＝越えられない壁

あぼーん

あぼーん

ＡＡ荒らしが来ているようなので規制議論板に相談してみますか？

>>99
国力低下するだろうな〜。
派遣やフリーター、転職が多いと仕事に熟練した人間が生まれ難いからね。
そういった理由でアメリカで終身雇用が注目され始めてるって話を聞いた事があるよ。

スレ違いｽﾏｿ。

>>126
見かけ上の景気回復に躍起なんだよ。
国際社会という名のアメ公からハッパかけられてるからな。
アメ公が豊かになるため。

>>125
一応関係のあるAAだけど、ちとやりすぎだろうな。
しかし全部別IDなので今の2chのシステム的に回避は困難。
とりあえず今からBBQにかけてみるか・・・。

>>126
間接雇用の増えすぎによって経済が衰退することは歴史が証明済み。

124でboo80を試してみたがだめ。
あまりにひどいようなら削除依頼だな。

規制しないといけないくらい　たくさん悲しい場面に遭遇するということ？

ネタはトレンドじゃないし、AAの多用はいけないけど
短文簡潔で良いと思いらす

契約社員で事務の募集があったから、応募してしまった…。
近日面接があるのに、こんなスレ見つけちゃったよ。鬱……。
場所も時給も時間も初心者歓迎にも納得したから応募したのに、過酷な職場なんですね…。

>131
調べてから応募しましょう

まあでも約束しちゃったし、とりあえず受けに行きます。
とりあえず3ヶ月でも働ければいいんですが…。（次の職見つかるまで食べて行ければ）

お勧め致しません。3ヵ月のはずが
引き継ぎがどうのこうのってことになりますので。

最後は精心的にやられます。

職歴に傷がつくだけ。

自殺に追い込まれた彼じゃないけど（ご本人のご冥福をお祈り致します）
栗にいることは、まさに「無駄な時間をすごす」こと。
これは、ホントそう思った。

３ヶ月後にうまく逃げられますように・・・

栗のような規模の会社で頑張れば頑張るほど社員が損をする会社って珍しいよな。

>>138
経費節減で昇級なし交通費出さず手な具合になるよ。っでスキルは
つかない。能なしがくるところだ！怒ってます

だんだん悲しくなってきた

職安の求人カードを見てこの会社に騙される人って少しは減ったかな？

>>131
>過酷な職場なんですね…。
馬鹿にしないで下さい。たこ部屋か女郎宿のような職場です！！
綿花栽培のためアフリカから派遣されてきた黒人奴隷の小屋
というのが一番近いかな…。ガレー船という言い方もある。

>>134
>とりあえず3ヶ月でも働ければいいんですが…。
しめしめ！そう思って入ってくれればこっちのもの。
一方通行出口なし。

>>131
事務員はラクだよ。しゃべってだらだら飯食って化粧直してネットしてメール打って散歩して、
仕事頼まれたら営業つかまえて「わかりませぇ〜ん」っていえばやってくれるし、局もいないからやりたい放題。

>>138
>栗のような規模の会社で

質問：資本金47億円で社員数が10万人で出資者券代表者がただひとりの個人という
　株式会社を知っていますか？
回答：わたしは知りません。

　比較対象としてマラソンの野口みずきさんが所属する会社のＨＰを見てください。
　　http://www.globaly.jp/cfold/feature.html
　資本金28億円で代表者が3名いて、そうそうたる法人株主が名を連ねています。
　なのに社員数は781名で、社員持ち株制度まで持っています。


　この2社について誰が得するか、なぜそうなのか考えてみましょう。（続く）

>>138
>>144
>頑張れば頑張るほど社員が損をする会社

　野口さんの会社は、次の�@〜�Cのように、独裁不可能、頑張れば頑張るほど社員が
　得する会社になっています。
�@代表者は複数人いる。→　一人の意見では決められません。
�A代表者は株主ではない。→　頑張っても代表者は儲かりません！
�B法人株主が複数ある。→　独裁しようとしても法人株主が黙っちゃいません。
�C社員持ち株会がある。→　頑張れば頑張るほど株主でもある社員が儲かります！！

　栗は、次の�@〜�Cのように、独裁可能で、頑張れば頑張るほど社員が損をし、
　木木ひとりが得する会社になっています。
�@代表者はひとりである。→　何でも一人の意見で決められます。
�A代表者は100％株主ある。→　社員が頑張れば頑張るほど代表者が儲かります！
�B法人株主が一社もない。→　独裁しようとしても止める者がいません。
�C社員持ち株会がない。→　頑張れば頑張るほど社員が損をします！！

◎確かに栗は「頑張れば頑張るほど社員が損をする（だけでなく木木ひとりが得を
する）会社」である。
◎要するに、栗は「頑張った労働者から搾取したお金で木木ひとりが儲かる構造
として作られた金のなる木」である。
（続く）

>>138
>>144
>>145
>珍しいよな。
普通に考えると
�@「株主が得をする」のが株式会社の特徴です。
�A「限られた出資者だけが得をする」のは有限会社の特徴で、
�B「たった一人の出資者だけが得をする」のは個人事業の特徴です。

要するに「たった一人の出資者だけが得する株式会社」というのは珍しいという
よりは、商法、商習慣や公序良俗に反するものと言わざるを得ません。

◎要するに、栗は「偽装企業」（資本金47億円の株式会社を偽装した個人事業、）
であるといえます。珍しいというより、これは故意でしょ！
◎以上から、社員は人間というよりは牛馬のような奴隷でしょ。

クリスタルって良い会社だと思うよ。

流れとして・・・
１．グループ企業タイア○プの面接を受けた（なんかしらんが細々とか書かされた）
２．翌日電話が有り、工場見学してもらう、と言われて現地へゴー。
３．何人か集まり工場見学して、働きたいと言う人はそのまま工場責任者と面接。
４．会社の人が付き添い、履歴書のコピーを相手会社に渡して面接。
５．面接後に「申し訳ないんですけど勝手に履歴書をコピーして配布しないでもらえますか？」と
　　文句言ったら「それじゃ仕事にならないでしょ？」と言われて納得。
６．会社に電話して「面接の時に色々書かされたけど、それを使わないで相手に履歴書のコピーを
　　渡してたんですけど、あの面接時に書かされた用紙はなんなんですか？」と問いただしたら登
　　録用と言われた。どう登録してんのかしらんけど、一度登録すれば履歴書は要らないらしい。
　　要らない割には履歴書のコピーを企業さんに配布していたが･･･
７．別のクリスタルグループの会社に面接に行ったら、履歴書の内容が違うと指摘された。履歴書
　　回してんじゃねーのかこの野郎！！
８．数日して電話が来て「もうしわけねーけどテメーはやっぱ不採用だ」と言われた。どうもしつ
　　こく履歴書のことや登録のことを聞いたせいで怒らせたような気がする。
９．ま、どうせもう登録済みだし次の仕事の時に応募すればいいや、と半年後くらいに再度電話し
　　てなぜか面接。登録してある、と言ってるのに「履歴書をもって来社しろ」と言われた。で、
　　また同じように登録用の用紙を書かさせられた。本当に登録してんのか疑問。
10．仕事が来ない。折り返し電話すると言われて電話が来ない。電話したらもう少し待てと言われ、
　　何度電話してももう少しまてしか言われない。
11．あんまり頭に来たからこのままなら仕事与える気も無いのに履歴書だけを奪ったとして訴える
　　と電話したらその夜、仕事の紹介が来た。３交代制の工場なのに残業は４０時間有り、交通費
　　は出せない、と言う極悪条件。冷暖房も完備してないと言われた。もちろんお断りしたら一言
　　「紹介はしたのに断ったんだから文句はいわせないですよ」と言われた。
12．ハメられた･･･
13．素晴らしすぎてオレには付き合いきれない会社でした。

そういや面接時に、昨日は７時から働いて朝の３時まで働いていたから
眠いんですよね、と社員に言われたことがあるな。
ネタかと思ったけどココ読んでいるウチに本当に思えてきた。

あぼーん

http://www.baitoru.com/baitoru/jobDetail.do?jobcode=1775708
これって派遣じゃなくて、栗内スタッフってことですよね。
どうなのかなぁ。

>>150
ま、働き出せば残業月３００時間くらいは付くんじゃないの？
金にはなると思う。命なんて捨てて金取れ。

>>142
そういうのと比べるのすら、はばかられると思われ。

>>150
�@裁判沙汰になった時に備え悪事の証拠を残さないため通達で正社員の事務員をなくさせた。
�A事務の仕事を覚えている生き字引が必要なので営業所長は偽装事務員を雇用し続けた。
�B偽装事務員を一掃しようと総帥は偽装事務員を隠している所長を内部密告させる制度を設けた。
�C東洋経済の記事で容赦ない事務員の鶴首が報道される。
�Dいよいよ正社員の事務員の廃止徹底、派遣事務員化を推進する。
�E6ケ月を超えては絶対雇用しない。証拠と記憶を残すな！！
�Fだから自社から派遣してるのに「はたらこねっと」みたいなお馬鹿な業者をとおしてアルバイトを求人している。
�Gそれ位、応募者がいなくて困ってるのかも！？
�H犯罪の片棒をかついでも金が欲しいならどうぞ！

>>151
工作員は黙れ！　善良な若者をたぶらかすなかれ！！

善良な人ならクリスタルて働かないよ。
だってクリスタルは人のことを物と断言した事あるんだろ？

なるほど…。面接に行って、ちょっと色々聞いてこようかな。
でも生きて帰れなくなるかも？ｗ

>>155
生きて帰れないなんてことはない。
経歴に栗という大傷が付くだけ。

みなさんここでの職務経験者なんですよね？
ただ叩きたいから叩いてるんじゃないですよね？

信じるも信じないもあなた次第。
行くもよし、止めるもよし。
わたしはあなたではありませんから、お好きなように。

純真な若者がいて「右に行こうか左に行こうか」と迷っているとします。
若者は世間が真善美で出来ていると信じています。正確に言うと、それ程
悪い会社はないと信じたいのでしょうネ　そこに悪い会社に勝利した大人が
いて若者の歩む道を眺めているとします。若者は賢くも掲示板を見出し
ひょっとしたらと思って大人に道を尋ねました。その大人は若者の将来を
案じ「左に行くな」と助言しました。しかし若者は「みなさんここでの職務
経験者なんですよね？ただ叩きたいから叩いてるんじゃないですよね？」と
疑問を口にしています。若者は大人が愛から助言していることに気付いています。
しかし反抗心もあるものです。しかし一度もころんだことのない子どもがころぶと
大怪我をするというのも事実です。でも「どうしても左に行きたい」なら行って
みてください。立ち直ったら、迷える若者に助言して助けてあげてくださいネ
お願いします。

>>151
栗内で働く連中には残業代・休日出勤手当ては絶対出しません。

今日ここのグループ企業の派遣の面接を受けた。
交通費月額の上限が１０円と言われた。ふーん、と思って聞いてたが「１０円っ！！」と
思わず声を出してしまった。いくらなんでも交通費支給と広告にはあったけど、１０円は
ねーだろ。バカにしてんのか。
で、残業時間が･･･５０時間っ！！て、別に驚くほどでもないか。日に２時間もやればこな
せる時間だし。で･･･休日出勤が月に８日っ！！んだそりゃ。土日休みってなってたけど、
月に８日休日出勤ってあんた、休みねーじゃん。聞き返したらこの企業さんが季節的に今
忙しくて事実上休み無しと言われた。でも季節が過ぎれば休みはちゃんと取れると言われた。
その季節、１１月･･･遠いんだよ！！
なんか一気にやる気がなくなった。担当の者と相談の上採否の連絡はすると言われたよ。
なんだかなー･･･もうやる気しねーぞ。面接時もできればココでは働きたくないと断りはした
けどさー。

労働基準法に完全に違反しているな。

もし現場作業なら命もあぶないですよ。休みが少ないと集中力が無くなるんで。

あぼーん

>>161
＞１０円
10円！？ ありえなすぎておもろいね。
言われたんだから見間違いじゃないんだろうし。
一体なんで10円なんだろうね。なしでも同じと思うけど。
求人広告で交通費支給と書きたいからか？
それにしてもびっくり。

ヤフーの（クリスタル祭り）掲示板アドレスをどなたか
教えていただけますか。

どれだけたくさんの人を苦しめ、餌食にしてきた事か。。栗の悪事の数々を世間様に知らせなくては!

今日の通達。
「ウィルスメールがやたら来るんだけど藻前らNorton先生とか入れてるか」だと。
しかも客先と自宅のPCのウィルスチェックのペースはどの程度だとか提出しろとな。
久しぶりに小一時間問い正したくなったぞ。

PC使う仕事してる人間がその程度で泣き言を言うなよ、ったく。

類は友を呼ぶ
PC使う仕事してないからメールが送られてくるのが怪しいんでしょう

>>167
相変わらずクダラナイ調査物を命じるんだね。

栗なんて長い人生の些細な踏み台に過ぎないと言ってみるテスト

<<167
社用のメール廃止すれば・・・そんなにシステム管理できないのなら
豚に真珠、馬の耳に念仏状態でしょ。こんな会社には勿体無いなあ。

廃止が一番

人生の踏み台に過ぎないのではなく、人生の汚点。

>>165
クリスタルグループって・・・
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5wa4ca4fa1a6a1a6a1a6&sid=2000698&mid=1&type=date&first=1

クリスタルグループについて教えてください
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5wa4ka4da4a4a4f65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4&sid=2000698&mid=1&type=date&first=1

クリスタル系会社
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=2000698&tid=a5afa5ja59a5bfa5k7o2qbcr&sid=2000698&mid=1&type=date&first=1

クリスタルグループ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=a5afa5ja59a5bfa5ka50a5ka1bca5w&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1

職安等で求人見て、栗系についてクグってる方、まじでやめたほうがいい。

>>167
客先はともかく、自宅の環境にまでけちをつけられるのはナンセンスだな。

ちなみに最近のものはメルアドを公表していなくても関係ない。
アドレスの文字列を自動生成されるからね。
企業の場合は水際で食い止めなきゃだめ。

とはいえ、栗の場合は対外的には固定電話とFAXさえあれば事足りるような業務内容だし、
PC周りはwordとexcelぐらいが使えれば十分。

通信関係なんて栗にとっては豚に真珠、否、ダイヤモンド。

いつ電話しても、席をはずしてるって言われるんだけど
どうなってるんだろう・・・・

人なめるのも体外にしろよ

>>176
取りあえず｢戻ったら折り返し電話下さい｣と伝えてもらう(電話に出た人の名前はちゃんと聞いておく)
それで電話がかかって来ないようなら文句言え

普通は｢席をはずしてる｣って会社内にはいるって事だよね?出掛けてれば｢外出してる｣って言うでしょ

>>177
さっき戻ってきたけどまた出て行ったとか、メモは机の上においてるとか
言うけどうんともすんとも言ってこない

同じ栗系で不採用だったのが原因かな？

>>177
午前9時に電話したら折り返し電話するって言ってた。
念のために何度も聞いて確認したから間違いないよ

ttp://www.solution-service.biz/company/index.html

> 日常頻繁に起こる小さなトラブルから大規模なシステムの導入・開発まで
> お客様が安心してご利用していただける様、日々精進して参りますので何かございましたら
> 遠慮なくお声をかけてくださいます様願い申し上げます。

solution-service.biz宛てのメールが1週間近くも届かない状態ってのはトラブルぢゃないのか？
自社サーバの管理も満足に出来ないIT系ソリューション会社に誰が発注するかっつーの（藁

つーかさ、個人の自宅をデータセンタ扱いにするのはどうよ？
＃現在はサイトの事業所一覧にデータセンタの記載はなくなっている

>>173
ありがとう。

>>175
つーか、おいらは客先ではpostmaster。
spam送ってくるドメインのメールサーバにリレーテストして
ヲイヲイってなったら、「奥さぁん、穴閉めないとORBSに申請しますゼ。へへへ」と
連絡してる。

最初に見っけたのが上の階にある部長様専用PC....。
IISのSMTP/NNTP起動しっぱなし。

すいません。なにせ日本語出来ないものばかりなので。ましてや電話で折り返すことなんて!軽い言語障害もちがいるということで生温かく見守ってくださいまし。かしこ

まあなぁ、月報送ってから電話確認して「確かに受け取りました」。
次の日に「早く月報送れやｺﾞﾙｧ」というメールが来る三リオのネコ見たいな事務が多くて困る。

>>184
と思えば毎回ショボイ内容のどうでも良いことばっかメールしてきて
迷惑メールなんですよあんたたち

>>180
ここで栗系のインターネット鯖全部管理しているのか？
お得意でしょグループ間でお金まわすの。

どうよ？？

>>186
ホームページもないくらいだから違う。。。
と思う。

栗系子会社はほとんどが、サーバー高ーいレンタルだしね。

ここ読んで、面接キャンセルした…。これで良かったのか…。

栗のふるいとは、ふるいにかけるがふるいの中の基地外しか残らないという伝説

>>182
IISってことはサーバOSをつかっているのか・・・・？
だとしたら(そのPC維持費は)明らかに経費の無駄だな

>>187
単に対外用webサーバをあげてないだけで、
一応ドメインは保持しているので社内LANはあると思われ。
ttp://whois.ansi.co.jp/?key=crygroup.co.jp

>>188
よかったんですよ

>>188
よかった

>>186
いや、他の栗Gにサービス提供して金をとるような意欲はないし、面手する技術もなし。＞栗ソル
postfix使っているって時点どうせredhatでrpmなんだろ。
別にpostfixが悪いってわけじゃないけどさ。
セキュリティのこと考えりゃ普通ソースからmakeすんだろ。
せめてsrpmでリビルド対応して欲しいところだ。

あと不安定なunixサーバってのは面白すぎるのでなんとかすれ。

>>188
大正解

クリスタル流通サービスのフィールドコーディネーターの正社員募集を
ﾊﾛﾜで見て調べてみたけど、どうやら辞めた方が良さそうですね…
フィールドコーディネーターやったことある人いますか？

フィールドコーディネーターって何（どんな仕事）？

求人票によると、「エリア巡回をし百貨店・チェーンストアに派遣されている
スタッフの教育、管理業務及びストア責任者とのミーティングを行う」と
ありますね。募集人数えらい多いんですけど人に困ってるんだろうな。

>>195
自分の会社からの派遣社員の管理と客先からのクレーム処理係
って感じかな。

英語で言うとかっこよさげだけど、ストレスためそうな仕事内容ですね。

>>195
この会社の業態は広告代理店になってるヨ
　http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/15/1570/eiyohome/kyuujinjouhou.htm
これで派遣できるの？？？

>>196
確かにクレーム処理で神経すり減らしそうな感じがしますね。
募集人数が多いってことはすぐ辞める人が多いんだろうし。
>>197
確かに広告代理店になってますね。求人票ではアウトソーシング業と
なっていますが。

さっき職安で見つけた一般事務員の求人の面接を受けた。
聞いたことのない会社名でビルの案内図にもなかったけど
よーく探したら栗の事務所内にあった。
青二才風の兄ちゃんが出てきて対応してくれたが、
やる気無げに会社説明してくれただけ。
求人票に結果「即決」とあったのに
「では結果は二週間後…」とほざきやがる。
履歴書に社労士受験まで書いてる俺なんて
どうせ採用する気ないんだろう!?
こっちこそ栗の関連会社なんて願い下げだ。

日構Ｃ○Ｓって栗の系列だったのか…どおりで電話帳にもないわけだ。

>>199
日曜の試験どうだった？

>>200さま
199です。足切です。健保にやられました。来年リベンジだ。
でもこんな変な会社に騙されずに済んだだけ
勉強した甲斐があったということにします。

>>185
「客先で」と書いてあるジャン。いわゆる外勤先。
栗のなんか頼まれてもやりません。絶対矢田あきこ。

>>190
釣りとわかって書くが、外勤先の部長さんPCだよ。
構築で逝ってるはずなのに、なぜか成り行き任せでヘルプデスク兼務。
win/UNIX/linuix/BSDの番人、たまにFW設定変更やってる。

あ、すまぬ。
×　linuix
○　linux

同業会社を立ち上げた脱栗者の会社は栗DNAを受け継いでいますか？
（有）含めて結構あると聞いたんですが、そういう会社のリストとかありますか？

>>198
「アウトソーシング業」なんて業種はない。「労働者供給業」というのが正しい。

>>205
供給ならまだマシ（一度送り出したら終わりだから）
貸付だから始末に終えない

違法なピンはね業だって！

　　　　ま　じ　裏　稼　業

クリスタルの女の子はバイトですか？
ウチの会社が入っているビルに、ここの会社が入っているのですが
どう見たってキャバクラかヘルス嬢としか思えない女の子がたくさんいます。
喫煙所で、ウンコ座りしたキャバ嬢としか思えない女の子が、くわえタバコで
平気な顔して、”ハイ、クリスタルグループ、○○です”とか言って
電話してるんだもの。びっくりしちゃうね。
印象悪いですよ。ここ。

>208
バイトじゃないけど似たようなもんだよ。
未経験ＯＫで受ければ大抵は受かるからレベルの底が無い。
社会人常識がある子なんて五人に一人いればいい方だ。(いない事はない）
営業なんて昼は外出てるから自分の好きに出来るもんな。
給与がおかしい・問い合わせが通じないと思ったら事務員が変ったと疑え

採用基準厳しくするか、事務員のフォロー専門の人間を少なくとも一人は
置かないとその内恐ろしい事になりそうだ。

くりくりくりくりくりと◎すぅ〜〜♪

こんなCM流された日には派遣先で肩身の狭い重いするだろうにねぇ〜
(　ー人ー)|||~~~ ナムナム

>>208
新宿かな横浜か
ココは大都市の駅の近くで一番家賃の高いビルを借りる

新宿の事務所は一ヶ月家賃が1000万円

>>209
>採用基準厳しくするか、事務員のフォロー専門の人間を少なくとも一人は
>置かないとその内恐ろしい事になりそうだ。
ＮＯ！正解は「事務員のフォロー専門の人間を一人でも置くと間違いなく恐ろしい
ことになる。」である。その理由は大体つぎのとおり。
�@かつて長年勤務し何でも知ってる事務員ばかりだった。
�A裁判等の対外的な問題が起こり何でも知っている事務員がじゃまになった。
�Bそこで通達で全員首にし最長6ケ月未満の系列からの派遣事務員でまかなうことにした。
�C困った子会社の社長・所長らは本部に経験のある事務員を偽装して確保した。
�D通報により総帥に発覚し以後徹底的な処分となる。
�E東洋経済の記事でたたかれた。
�Fつづく

>212修正
�C困った子会社の社長・所長らは本部に内緒で経験のある事務員を偽装して確保した。

>>209
過去の書込みも参考にどうぞ　>>153

クリスタルの正社員の奴らへ

お前ら在職中の数多き罪が、クリスタル辞めれば
清算されると思うなよ。
お前らは、自分達さえ生き残ればいいと、多くの
同僚や事務員さんたちを中傷、密告することで、
会社に生き残ってきた。
お前らのために職を失い、家庭を壊され、彼女を
失った人間の恨みはお前らの幸せを許さない。
クリスタルは、給与、職位が上がれば上がるほど
クビ切の絶好のターゲットになる。
30半ばを過ぎて、職を失えば、人生はメチャクチャ
になる。
お前らの人生における凄惨な生き地獄が始まるのは
これからだ。
お前らが、今まで、俺達にやっていきたことを
今度は、じっくりお前らが味わう番だ。

あぼーん

>>216
なんだ派遣は派遣でもデルヘルなのか。
世も末だな。

[退職者ｲﾊﾟｰｲだから有給取らないで]通達来ますた。
(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!　が。

会社側の都合をある日突然押し付けるなっての。
だから、アホ呼ばわりされるのだよ。分からんのか？

>>218
禿同。
どうして退職者が大量に出ているのか？を気がつかない
アホが通達出しているからどうしようもない罠

今月休み多いしね。有給使って連休とりたのが人情。
ちょうど期の変わり目だから、転職の時期でもあるし。

少しまで、労働者に強制力の強い通達をもって強いるといのは
法律に抵触しないの？？

教えてエロイ人！

オイラ20日付で退職してきますた。

入った時期が事務員解雇と重なって、営業希望で入ったのにそれが出来ず事務ばっかり。
しかも昼飯の時間削って残業して、しかも他の仕事も手伝いつつ事務の仕事中心だが
ちゃんと仕事してたのに、言われた言葉が「ちゃんと仕事してるのか(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!」(苦笑)

ホントアホだな。栗って。

経歴書に傷が付くし、もう最悪。早く仕事見つけないと

>>218
何それ？
労基法違反じゃん。
その通達持って労働基準監督署へ走れ。
ダッシュ！！

>>219
漏れのクライアントでは夏期休暇が月〜金になっていたが
ご存知のとおり、栗では3日が基準値。しかも全て有給取得扱い。
こちとら客のとこで、遊撃隊長扱いになっていて、昼飯抜き労働は常習。

所詮、営業なんかハリボテだから昼食取れません言っても
藻前が駄目なんじゃ、このタコって答えが返ってくるのは明々白々。

1日2食生活が板についてきたから昼休憩1時間を時給に置換してもらいたいよ。

>>all

文句あんなら辞めりゃいいじゃん。

安心しろ毎月辞めてる奴は多数居るｗ

みんな辞めるから、いつも求人出してるだろ
リクルートでは相手にされないけどね

東京にもあった、クリスタルグループ。
名古屋にもあった、クリスタルグループ。
大阪にないのか？、クリスタルグループ。>>216












あ、京都にあった。
木木のクリスタル。

所長のインセンティブ制度なんとかしてほしい。技術系は4千万の売上でベース
給与40万（6千万で43万）、あとは収益でインセンティブが入る制度らしいが
（収益が500万くらい出てれば総支給で50万以上になるとか）、どこの会社も偉い
さんがやってる営業所に売上集めてるし。自分とこの所長がこんなに貰ってると
思うと泣けてくるが。こんな腐った制度は早く廃止すべき。

>>223
今の勤務先契約終了したら辞めるよ。
安心しな！もち栗と同じ同業者に転職さ。

クリスタルってホームページあるの？

クリスタルグループのようなクズ会社誰も潰せないのか！！
この国に蔓延する病原菌だな。偽装請負という名の。

クリスタルグループはこの国に蔓延する偽装請負という名の病原菌だな！
このようなぐず会社誰も潰せないのか！！

あほの坂田あげ

ハアハア・・あ・・イク・・age

セキュリティに関する通達出てないかな？

セキュリティーあるの？通達以前に・・・

「後ろから前からどうぞ」なポリシーだと思われ。

オーラルセックスホーケーポリシー

千葉のクリスタルグループの会社に面接に行った。
恐ろしい光景が広がっていた。
一つのオフィス内にグループ企業が全て入っていて、入り口でオッサンに
声を掛けたら「どの会社の面接ですか？」と言われてマップを見せられた。
この並びはタイアップ、ここはネクスターアドヴァンス、ここは・・・と
聞いた事あるクリグループが全て入っていた。しかも私語が多いのに驚いた。

>>237
同志!!!
...てのはこの辺にしておいて、事務屋さんは
よくあるパターンでウィルスバスターとかNortonの
自動起動 (`皿´)ｳｾﾞｰﾖ　とかいって
チェック解除してるとかそういうのがほとんどだろ?

ウィルスが蔓延するセキュリティーポリシーなぞいらん！
メールも禁止
ブロードバンド禁止
ISDNに即刻戻す

ならわかる、豚に真珠状態から脱却すべし。

クリスタル名古屋ビルで毎日朝昼夕の3回もクリスタルの変な音楽
鳴らすのやめてくれないか。

豊田営業所がつぶれた責任を木木に追及し、
グループ各社は損害賠償を請求しなければ
だめじゃないか。

>>241

あ・・・あっ　のアニメおたく系のね。
合同事務所にあったのどこいったんだろ。
生ゴミの日に捨ててあったような・・・

クリは「世間的には知られていない闇企業」故に、やりたい放題できたのに
あんなに糞ＣＭ流しまくってどうするんだろ。

一応、これで栗の名前は世間に浸透してしまっただろうに…

セキュリティ＝外勤先情報ですよ漏れてるとか？

糞ＣＭ
意味不明の社名連呼

目的不明。

こら木木、ＣＭに金使う前にやるべきことがあるだろ。
豊田営業所をつぶした賠償金をグループ各社に支払え。

木木個人の財産を没収して賠償金を払ってもらわないといけないな。

木木糸屯一総帥の写真うpはまだですか?　

木木が賠償金の支払いと引責辞任をするのは当然だな。

>>247
というか、おまえ社会の廃棄ガスのような会社辞めてしまえよ！！

>>245
大量に辞めているからなあ。客先情報も一緒に出て行った
んじゃない。書類は会社に残せても記憶や、客さんとの
信頼関係までは引き継げないしね。

まあ社員を大切にすることだ。

つか、元々社員同士で客先の情報はモレモレな現状はいかがなものかと。
ライバル会社へ行った者同士が「そっちではさぁ」とか話し合ってんの。
もう機密保持も何もあったもんじゃない。

結局、2重・3重で入っているからライバル会社も下請けも元請も知った顔だったりするからねー
知らぬは雇っているプロパーばかりなり。アホ面下げていばってるのは本当に笑える。

クリスタルおそるべし、セキュリティまったくなし
機密情報なんてクリスタル社員同士で交換しまくり
プロパーアホ面、おっぺけぺー

>>252
派遣業なのに、人材を粗末に扱ってきたツケだーかーら
自ら招いた業だといえる

>>231
ほっといても瓦解するだろ

>>253
低脳な香具師が多いんですね
やはり派遣ではスキルあがらないは資格とったにしても

>>240
甘い甘い。
ケータイ禁止、FAXも禁止。
営業や社長が提出書類を取りに来い。

そうすれば香具師らも、ネットの利便性が実感できるだろうよ。

自家用車も使用禁止

>>258
セキュリティーと関係は？？？？？？？？？？？？？？？？？

木木糸屯一総帥の写真うpはまだですか?

偽装障害者採用内部告発汁!!

>>260
情報漏えいという名のセキュリティは守られるなｗ
最も書類を取り扱う連中がばら撒いてしまえばそれまでだが

ちなみに
・FAXは仕様上はやろうと思えば盗聴し放題w
・ケータイは少なくとも通話内容は盗聴されにくい仕様なので難しい

福岡で使い込み発覚

栗出身の吉○です。辞めて今は、大阪で派遣会社起こしてるよ！
人材だけくれたら、粗利の2割は現金であげちゃいます！
企業も一緒なら尚、優遇。
機電系・建設系の人材またちょーだいね！

このネタマジ？
連絡先希望。

>>265
マルチ商法だ

>>265
クリを辞めても、今までの罪は消えないぞ

栗系で出世して鼻たかだかになっても人間として如何なものか?

そもそも、栗に長くいる奴は大半は人間が腐っているから信じない方がいいよ。

腐っているのは人間だけじゃないぞ！頭も物事の考え方もだぞ！

ここ２回ほど定例会出席しましたが内容が貧弱なんかこんなこと文章回せば
すんでしまうのでは？と出席している香具師の発言これも幼稚。こいつら
性根と頭腐っているのでは？また変な香具師も多かった。今度からいくのを
やめようと思うその前に来月で退職。やったぜ栗脱出。

ほかの会社の定例会もこんな感じですか？

↑精神、肉体とも全て腐ってしまった人

俺は栗のやっていることがまったく理解できずに一ヶ月で辞めてたよ・・・。
つーか、ビルのフロアーにいろんな会社の名前がある時点でこの会社はおかしいと思ってたけど。

>>271
最近、保険証がカード化されて更新したと思ったら
会社の住所が変更になったので、回収してまた更新って話だったな
それだけで、数時間もつぶしやがって

配られたのは技術者外勤先一覧一枚だけ・・・
所長と数名の営業は本社で研修って事で欠席
意味ねぇ〜

保険証は営業が客先回って回収して定例会は無しにしろ

>>271
まあ、定例会ッちゅうのは出社日数の帳尻を合わせるためにあるもので
誰も何か意義があるとは思っていないもんだから。
業態も何もかも違う会社で、ただ「同じ栗だから」とカレンダーを同じにする
林の頭の悪さを哂ってやってくれ。
どこの定例会でも「休日に出社させんなよ」とグダグダな感じだと思われ。

最近この糞会社の求人、一時期と比べてかなり減ってない？
Ｂｉｎｇ−＞みなさんご存知のとおり破門！！（Ｂｉｎｇがやってられないと）
デューダ−＞一時期と比べてかなり減っている。
地方三流求人雑誌−＞アクティスが製造業の奴隷集めに時々。。

みんなそう思わない？

移転移転でなんかやばい会社にいるみたい

>>276
地域にもよるだろうな。
毎週デューダに載せてるときもあるし、無料求人誌なんかには
いつ見ても載ってるぞ。
さんざん既出だが、ビーイングには以前リクルートともめたらし
く載せられないみたいだけど。

ハローワークでココを申し込むと辞めた方が良いと
忠告もしてくれる

そういやアテストって無くなったの？
会社にあった求人誌見たら、珍しく広告載ってなかったけど。

>>280
社名変更しますた。(>>5のリンク先の社名リスト参照)

そんな会社は今すぐ辞めろ

メールといえば、客先のアドレス使ってるんですけど
これって「請負じゃない｣証拠になりませんかね？

>>283
客先のドメインを使わされているのであれば証拠になりうる。
請負ならば自分のところのドメイン(すなわち自社資産)をつかう必要があるからな。

契約上で客先資産の賃貸使用料を払うという形で逃げていますから問題ありませんよ
そんな細かなことより『人身賃貸業』自体が『社会悪』であることを派遣に興味のない人々にも教えてあげましょう

回りの力で潰すように仕向けましょう

>>279
しかし、ハローワークにはあいも変わらず多くリクエストだしてるよな。
元栗だから大体見当つくけどそうじゃない連中には分かりにくいだろうな。

>>285
それでも厳格に請負の定義をあてまめれば
客先資産を使用することは形態を問わず許されない。
仕事を請け負うのに必要な資産は自前で用意するのが請負。

>>287
理想はね。
でも偽装請負業者から旧労働省に対して陳情が相次ぎ結局
業務遂行に必要な機材、設備等の有償の賃貸契約をみとめ
ちゃったんだよね。
結局、偽装請負業者は実態は派遣であるから業務遂行に必要な機材
、設備等を自前で揃えるはずがない。しかし労働省告示３７号の
要件を満たす必要があるから、
その請負の実態（機材、設備等）のレンタルを旧労働省は認めて
しまった。逆にいえば偽装請負業者が（機材、設備等）のレンタル
しなければ請負の実態がないという本末転倒なお話。
まぁここまで話が進むには自民党先生方の努力もあったんじゃ
ないですかね。

だから自前でリースしてるでしょ
ただリース元が受入先の企業と言うだけの話であって法的にはなんの問題もないよ
派遣業者を日本から排除したいのにそんなんじゃ道は遠いよ

ありゃ、投稿が重なった
すんまそん

客先から「クリスタルは社長や所長の交代が頻繁に行われるため、これ以上
信用できない。」とのコメント。今後の取引は随時縮小していくと言われて
いる。これはクリスタルグループ全社を対象とするとのことだ。

>>289
なるほどね。
これなら何かしらの形で

「請負元とはいかなる形でも貸借契約をしてはならない」
「実態として貸借が成立してはならない」

とすれば終了かと思われ。

おそらく政治家がかかわったとしても請負元の要請でだろう。

>>291
ソースきぼん

>>289
>ただリース元が受入先の企業と言うだけの話であって法的にはなんの

請負先からの賃貸契約はまずいと思うし、
会社の全ての業務において請負先からの賃貸契約がなければ、
請負業務ができないということだと、単に労働者だけを供給
する会社と思われても仕方ないし、実際がそうだろう。
実際クリスタルグループのように請負が目的ではなく実態は
労働者を賃貸することが目的なようにね。

>>293
請負先からのリース契約の何が法的にまずいのかわかりません

>>294
えっ！そんな法律ないよ。”法的にまずい”とは一言もいっていませんが。。
労働省告示３７号が公示され業務遂行に必要な機材は自前で揃えると
言っておきながら、偽装請負業者から旧労働省に対して陳情が相次ぎ
旧労働省が告示内容を勝手に解釈し設備の賃貸契約を認めた。それも告示の後。
だから業者がそれを逆手に取って単に労働者だけを供給するだけの違法な人貸し
がやりやすくなった。その弊害を言ったまです。このへんにしときましょう。

木木糸屯一総帥の脱税疑惑とかないの?

>>291さん、ソースきぼん。
漏れ、協力会社扱いで一人で逝ってる。
だがこうもしょっちゅう社名変更されると
現場にいる当人がﾜｹﾜｶﾒ。

名刺も渡せないよ。頂戴と言われたときは
「申し訳ございません、名刺切らしております」のオンパレード。

>291は客先の話なんだからソースは難しいかと。
しかし、ありそうな話だね。
数ヶ月で担当営業がどこかにいなくなり、所長や社長クラスまで頻繁に変わる。
これでどう信頼を高めていくのか。
また、人が集まらない、退職者続出でかなり厳しいのは聞こえてくるね。
所長が営業を兼任したりと場当たり的な処置をしているけど、
末端にどんどん負荷がかかっていて、体を壊して退職⇒ますます人少なくなる
の悪循環が俺のところでは目立ってきた。

やべーよ、またまたまた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・祭りの予感

消える前に…

インターY営業所のS営業及びその他営業、一部の技術は
某大手Nとメール等で密接に情報交換を行っているます。
ここにカキコしてある事実も信じていないほど栗に忠誠を
誓っていますので、栗の発展の為に一生貢献するでしょう。

>>291
そういう話は良く聞くな。
客先との信用を築く前に営業が異動しまくって迷惑するのは現場と客先。
営業自身もそれでは駄目だということは分かってるのだが、
どうにもならないってのが本音みたいだな。

291です。
ソースはうちの担当営業マンが客先に出向いたときに言われたらしいです。

栗の派遣で働いていますが、やめさせてくれません。
どうしたらいいのでしょうか？

横浜国立大学を今年卒業予定のものですが
来年から、当社で働かしていただくことに
なりました。激務と噂ですが、がんばって
働かさせていただきます。よろしくお願いいたします。

激務じゃないよ
無駄な拘束時間が多くて手取りが少ないだけ
仕事的には何にも残さない業務だよ

>>303
何とか抜け出せるようにがんがれ

>>304
何ゆえ栗系を選んだんだ？
他にもいっぱい会社があるのに・・・・

>>303
ヨッ、カルト企業にのめり込む若者！洗脳されてるな！！

>>304
何ゆえカルト企業を選んだんだ？
他にもいっぱい会社があるのに････

>>303

弁護士に頼むとあっさり辞めさせてくれるよ。まー、￥がかかるけど。

連れ戻されるので有名なヨタのラインを辞めるのも弁護士に頼むとあっさり。

パチンコ屋＝クリスタルグループ＝街金業　３兄弟

栗はパチンコや街金等高度な仕事はできません。

>>310を勘案すると>>309は

パチンコ屋＝街金業＞＞＞＞＞＞＞栗

である。かつ以下も成り立つ。

暴力団≧テロリスト＞＞＞＞＞＞＞栗

>>308
今は与太のラインにはn重派遣などの
特殊なねじ込み方をしていない限りは栗系の人間はいませんが

政府参考人（戸苅利和君）
御質問のネクスターとそれからニコンの熊谷製作所の関係でありますが、
これは私どももその投書というか手紙をいただきましたので調べました。
調べたところ、これは派遣法違反でございます。

とりあえず面接受ける前に栗系でないかを確かめる罠

これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。
これは派遣法違反でございます。

THE ピンはね業
BEST OF　ピンはね

>>315
BESTじゃねーよ、WORSTだ

エデュ栗の派遣です。ここ最悪です。
この派遣の情報ありませんか？

栗は最近どうなの？幹部たちの顔ぶれも変わってないの？？
主だった会社の社長は誰なの？エロい人見てたら教えて！

>>318
釣られてみるか。。
エロクないけど、漏れの知っている限りでは
> 栗は最近どうなの？
「マジでどうなってんのよ」が外勤してる人たちの本音と思われ。
> 幹部たちの顔ぶれも変わってないの？？
「誰だか( 　′∇ソ　ﾖｰﾜｶﾗﾝ」
> 主だった会社の社長は誰なの？
上に同じ

でいかがか脳 > 外勤さんALL

>>315
おもっきり皮肉だね

木木糸屯一の未来は >>322

もはや未来をつぶやく歳じゃねえだろが

＞木木糸屯○の未来は
>>322
国会に呼ばれ証人喚問−−−＞嘘八百

写真を撮られるのを極端に恐れるこのアホ。。
茶の間に登場。こいつが人身売買の張本人です。

>>316
worst rankならbestだなw

ﾁｮｿの企業は血族以外の者が経営の中枢に携わるのを防ぐため、結構かんたんに定期的に会社をつぶす。
つっても発展的解散って奴で、資金やなんかは温存しておいて、すぐに別の会社を立ち上げるわけだが。
だから建築業なんかの場合、外国相手だとかなり悪どい手抜き工事しても、数年後にビルや橋が崩壊して
責任を問われる頃には会社自体存在してない→やられた方は泣き寝入り、となりやすい。

台湾のこの決定も、どこまで抑止力になるかちょっと疑問かな。

　　■北朝鮮系の企業で働く労働者諸君へ

北朝鮮の原爆増産のための資金提供を止めさせろ！
おまえら10万人の日本人労働者は騙されているぞ！
止めないのは非国民だぞ！！！
わずかな金で国を売るな！

派遣法違反でも罰則規定が無いからやりたいほうだい。

民事も確実な証拠を掴むのが難しい。

労基に相談しに行っても「確実な証拠」を要求される。

例えばある事業所全員のタイムカードとか作業指示のやり方とかを書類で提出出来れば良いかも知れないが、1人で労基行っても参考程度にしか聞いてもらえん。

辞めてー

某栗系（技術系）の営業やめて２年になるが…

４日前にそのやめた会社から携帯のほうに
かかってきた。
何をされるかまったく分からなかったから
電話には出なかったが…

これって、なんてラブコール('A`)？

>>327
きちんと刑事罰あるぞ。
基本的に軽すぎだが、法５８条の規程を無理やりでも適用すれば最高１０年の懲役にできる。

>>330
無理やり…

無理だろ

栗！このばかやろーども！どいつもこいつも胡散臭い。
どー考えても請け負えねえ仕事、平気で請負だなんてぬかすな。ヴォケ！
逝ってしまえ！

age

ある事業所だけで労働組合でも作った方が早いかも

木木糸屯一<ﾉ｀Д´>ﾉ ﾏﾝｾｰ

>>331
「あの」京都府警ならやってくれそうだ。



裏金もらっていなければの話だがw

命令する人が栗の人なら請負なんだって。
命令する人が栗以外の人の場合は派遣らしい。
職業安定法？？

だったらクリスタルグループは派遣だろ。

>337
職業安定法施行規則第４条に違反していなければ「請負」
>338
職業安定法施行規則第4条に違反しているから「労働者供給」

栗の場合、職安法違反なので、請負でも派遣でもない、
法律で禁止している「労働者供給」、いわゆる「人貸し」である。

■労働者供給の種類
　一口に労働者供給と言っても何種類もあるが、栗に当てはまるものを４つ挙げる。
�@偽装請負：
　「請負」を偽装した労働者供給
�A多重派遣：
　大企業に就労する人材を大企業の子会社を経由して送り込む派遣する労働者供給
�B直接面接等：
　就労先が事前に就労候補者と直接面接するなどの労働者供給
�C偽装出向：
　在籍出向を偽装した労働者供給

※いずれも立派な犯罪行為なので、厚生労働省、警察又は検察庁に告訴・告発
　したら刑事事件となり、証拠がちゃんとあれば確実に有罪になります。

>>340 修正
�A多重派遣：
大企業に就労する人材を大企業の子会社を経由して送り込む労働者供給

★実例を挙げると
「労働者→�@テ●●ア→�A日●ハイブリッド→�B日●製作所→�CＮ●Ｔ→お客様企業」
お客様には労働者は�Cや�Bの社員だが言わされるが、給料は�@から支払われる。
もし�Cや�Bの社員になれば、�@や�Aで中間搾取されているロイヤリティ分多い給料になる。

皆さんの中に、多重派遣の形態で就労したことのある人はいませんか？
いたら書き込んでくださいね！

>>340
理想わね。

鬱だ氏のう

木木は豊田営業所をつぶした責任を取れ、賠償金を払って辞任しろ。

■職業安定法法第44条（労働者供給事業の禁止）違反
労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
一年以下の★懲役★又は二十万円以下の罰金（６４条（罰則））

（この法律違反の契約）
第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その
部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この
法律で定める基準による。

（労働条件の明示）
第15条　使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間
その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び
労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、
厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
《改正》平10法112
《改正》平11法160
２　前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、
労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
３　前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から
14日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなけれ
ばならない。

（労働者供給事業の禁止）
第44条　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、
又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令
の下に労働させてはならない。

（労働者供給事業の許可）
第45条　労働組合等が、厚生労働大臣の許可を受けた場合は、
無料の労働者供給事業を行うことができる。

朝鮮人であり、且つ燃えない生ゴミも兼任していらっしゃる林社長は速やかに死んでください。

まじやべー、与太・ソニン・とー芝・真似したに見限られたのも理解できるよ

労基に言いに行ったら、「うちらは請負契約を派遣契約にするように勧告するのみだから」って言われたぞ。

刑事告発までどうやって持ち込むんだ。

>>349
おまえ直接個人が検察に対して派遣法、職安法違反で刑事告訴できる
のを知らないのか。告訴法により個人でも直接刑事告訴できる。
＊労基署が刑事告訴するか個人が刑事告訴するかの違いだけ。
＊わかってはいるが労基署がいやそうな顔をすれば直接自分で刑事告訴
すればよいだけの話。

自分で告訴状を書くか行政書士に告訴状を書いて
もらえ。検察は告訴状の受理は拒否できないからそのほうが確実だ。
（確実な書類証拠を揃えておくこと）
＞「うちらは請負契約を派遣契約にするように勧告するのみだから」
そのセリフを逆手に使え！！
要は労基署にそう言われたなら下記のことを発言してみろ。
「わかりました。それじゃ、直接個人で検察へ刑事告訴しますと」
相手職員は動揺するぞ。労基署の立場が無くなるし個人責任も問われ
かねない。それでも重い腰を上げなかったら直接刑事告訴しろ。
下記告訴状の書き方　下のフォーマットを参考にするべし。
http://www.asahi-net.or.jp/~zi3h-kwrz/kekokuso.html

この糞会社が一面を飾ることを祈る。

栗出身の吉○です。辞めて今は、大阪で派遣会社起こしてるよ！
人材だけくれたら、粗利の2割は現金であげちゃいます！
企業も一緒なら尚、優遇。
機電系・建設系の人材またちょーだいね！

このネタマジ？
連絡先希望。１２月で辞めます、一儲け考えてます。

いいかげんにコピペはヤメレ

元栗が会社興しても、できるのは派遣しかないようだな。

>>350
そうだ！そのとおり！！良く言った！！！

●「奢れる平家は久しからずや」●

♪厚生労働省職業安定局に電話で聞いたところ。
「警察や検察に直接持ってかれるとメンツ丸つぶれだから止めてくれ」
とのことでした。「でもそっちが告発しないなら検察庁に持ってくぞ」
とねじ込むと「止めてくれ」と困った様子。「じゃ、どこに出したら良いか」
と尋ねると「会社の所轄の労基署へ」とのたまうから、「馬鹿か！現状、
労基署だと所轄が違うと動けないし、都道府県がまたがると動けないだろう？
悪徳企業はお宅が縄張りを越えて動けないのを良いことにして悪行三昧して
いるんだから、敵を見ないで対応できるのか！？そんな場合はどうして
くれるか？」などと尋ねると担当者はひそひそ電話の向こうで何か会議を
して数分、結局「坂口厚生労働大臣宛に告訴状か告発状を出したので良い」
というご指導を頂いた。現在わたしのグループでは証拠のテープや書類を
そろえて弁護士と相談している。労働問題専門の国会議員の先生方にも
送ろうネ！！！　さあ首を洗って待っててね！！！

>>354
応援しているぞ！頑張れ！

ここの存在自体がモラルハザードだな。
法律がザルだから、グレーな違反OKって
（道路の法廷速度を守る香具師がいるか、違うだろ！発言あり。既出だけどね）
基地外な経営者がいるもんだ。

ネクスターの営業さん集まれ〜

513 ：うなぎいぬ ：04/09/05 01:58 ID:sQqq6YLj
またまた社名変更ならぬ分社化で勝手に移籍です
去年の５月に「ネクスター」から「アテスト」に
そしてまたまた６月から「クリスタルアテスト」になりました
就職してたかだか５年で２度も変わるなんて・・・
そうそう　会社が変わる数ヶ月前に必ず現場の所長やら営業所の所長が書類を破棄したりパソコンを壊したりした後に行方不明になるんですよね・・・・

先日　６００万円という格安な物件をみつけたので住宅ローンを組もうと思ったら　「その会社に勤めていては貸すことは出来ない」って銀行に言われました（実際にはもっと遠回しな言い方ですが）
そのことを所長に話すと「俺なんて銀行のカードローンさえ通らなかった・・・」と言っていました

あくまで仮定ですが　どのグループ会社もクリスタルに売り上げの２〜３割の上納金を納めているので
「上納金を納める」「赤字になったらグループ会社から借り入れる」「借りるだけ借りて会社を潰す」「クリスタル本体は儲かって貸した企業も損金として決済し税金逃れ」「潰した会社は　役員と社名を変更して再生」
これの繰り返しのような気がします
株式会社は資本金以上の責任はないので　資本金3000万で6000万借金を作れば3000万の儲けです
ペーパーカンパニーだと怪しまれるので　頭だけ挿げ替えて現場はそのまま・・・
まあ現場の人間を「手足」と呼んでいる会社ですから現場のことを考えたりしませんから簡単に頭を挿げ替えるでしょう
なにせ給料計算や保険手続きまでグループ他社に任せているくらいですから赤字なんて簡単につくれます
やばい書類は所長等に破棄させてから行方不明ってことにして他社で雇えばいいだけですし
何百社もグループ会社があればこれくらい簡単ですよね・・・・
まぁ　あくまで仮説ですが・・・・

コピペはうざいだけだっつーの

追伸
>>349
言っておくが労基署と上位の労働局はあてにするな。
あいつらは厚生労働省の出先機関であり、厚生労働省は
本音と建前で本音は出来るだけ違法派遣の問題を過少評価し
今後も派遣法を緩和し、日本企業の国際競争力を高めることしか
頭にない連中だ。積極的な取り締まりを期待するほうが無理。
その証拠にここまで偽装請負が広まったのは彼らの怠慢であること
には異論はないであろう。

違法派遣の申告は労働局といった誤ったイメージを植え付けられて
いるかもしれないが、別に警察生活安全課でもよい。
>>354
＞「警察や検察に直接持ってかれるとメンツ丸つぶれだから止めてくれ」
そうだろうね。折れも同じことを言われた。政府が国民を欺いてる
一端だ。 幸運を祈る。

>>359
＞日本企業の国際競争力を高めることしか

派遣や請負が蔓延ると国際競争力が落ちる一方だと思うのですが。。。



※関連スレ
派遣（＝フリーター）の増加は国力低下の元だと思う
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081270551/
恐るべし派遣スパイラル
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/
雇用形態の一元化・雇用の固定化問題について
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1091452642/

タイアップの熊谷営業所の人が引き抜かれたって本当ですか？

どうせ今の経営者は四半期決算に必死だから、自分の任期だけしか見ていないよ。
そんな馬鹿に限って電波を撒き散らすから悪質

質問やねんけど、明細書に深夜手当って載ってる？ちなみに、ﾀｲｱｯﾌﾟ。深夜手当、深夜残業手当、休日深夜手当とわけてくれな、明細書見ただけやったらわからん。なんかムカついたわ。

栗グループ、組織的不祥事隠しを実行か？

クリスタルグループ恒例の人事異動でちょっとした異変が起こっている。
これまでは同一会社内でのみ移動となっていた営業所長クラス社員が、
今回からグループ内会社全てを対象にした移動人事を受けている。

表面上は「人材交流」を理由としているが、実質は営業所の実態を知る
所長クラスをグループ他社に転属させる事で、営業所レベルへの査察や
強制捜査を行っても十分な証拠が得られないようにグループ上層部が
組織的な隠ぺい工作を発動させたのではないかと見られている。

>>350
>おまえ直接個人が検察に対して派遣法、職安法違反で刑事告訴できる
のを知らないのか。

へい存じ上げません。栗にあっさりだまされるＤＱＮなんで

とりあえず、ここの住人は証拠をそろえて東京地検特捜部へ告発/告訴汁。
ちなみに偽装請負よりも脱税の証拠を挙げたほうが動きやすいと思われ。

>>349
それで言っても聞かない香具師は企業名公表、それでも聞かなければ刑事沙汰だったかと。

ちなみに過去某社が摘発を受けた実績はある。詳しくは>>5

>>356
法律もざるだが、その運用はもっとざる。
しかし、運用を厳格にするだけで栗はあぼーんする。

>>360
そう、そこんとこを厚生労働省の政策立案スタッフは勘違いしているんだよな。

あとコピペには反応する前に削除依頼を。

>>364
>栗グループ、組織的不祥事隠しを実行か？

　　　　　　■　キジも鳴かずば撃たれまいに　■

子会社を超えて所長を転勤させたというのは何を血迷ったのか！？

止めとけば良いのに、この血迷った隠蔽工作は、結局、
�@子会社の法人格は法律逃れのためのもので実態は100％持ち株会社
　クリスタルの一人格しかないということで否定され
�Aそのクリスタルの法人格も法律逃れのもので実態は約100％持ち株個人
　囃子の一人格しかないということで否定されることになる。

だからグループ全体と囃子個人を相手に告発すれば一網打尽となる好機到来！！

今からなら過労自殺裁判の9月30日の第８回公判以降でグループ全体と囃子個人
の責任を問う材料がそろうことになるはずである。

法人格を否認してやろうじゃないか！！！

所長より上のクラスの人事異動激しいよな。
会社が違うのに移動になるし。
栗グループ移動なんだな。

で、誰が刑事告訴するんだ。

>>361
厚生労働省は現実が見えて無いんだろ。
そうじゃなきゃ、企業に対して正社員のみだけでなくパートも保険加入しろなんて言わないよ。

月末から、通達メールがしつこい。
>>364の話題の関係か?

>>368
審理が佳境に入っているのにこれ以上遅らせるな。

>>370
元栗の多くが同時多発的に実施するのが効果的かと。

>>361
現実から目をそむけている可能性もあるな。そうだったら真性のDQNだが。

追加。

>>372
ここへコピペ汁

199です
面接の後、こっちから断りの電話を入れて
「履歴書返送してください」とまで言ったのに
その３日後位に
「今回なかったことに…」なんていう電話がかかってきた。
ここに書かれている通りのあまりのいい加減さに笑ってしまった。

６ヶ月の事務スタッフ辞めてやったよ!
新人を初日からほったらかして自分らはペチャクチャおしゃべり
ここのスレに書いてあった通り、派手な風俗嬢みたいなのがいっぱいいた

＞＞３７６
どれくらい続けたの？
６ヶ月間最後までやる人って結構いるのかな？
今度面接の予定があるので不安です。

スレ読んで思ったが栗って今も昔もほとんど進歩していないね。

>>376
制服ないから（たぶん更衣室作りたくないから）私服なのはしかたないけど、
ヘソとか背中とか半ケツとか出す必要はないよな。良識なさすぎ。
朝からあんな格好の女、通勤途中でもなかなか見かけないよ。

>>379
酷いのになったらA4とB4の区別も付かない事務員もいるからな。

木木糸屯一の家族情報のうpはまだですか?

横浜のクィーンズタワーに息子がななひかりでいるらすい。

>>378
むしろ退化しているのではないかと・・・w

今日、ハロワでこの会社の求人票を取ってきたけど、行かない方が無難みたいですね。
このスレ見つけてなかったら、間違いなく応募する所でした。
前の会社で相当酷い目に遭っているので、スレ見てよかったです。

ありやとやんした。

木木のPHOTOうｐした香具師はネ申

>>384
求人票には食い付きたくなるような事ばかり書いてある。
けっこう給料良いし未経験可だし9時〜5時だし。

しかし採用通達とともに地獄に落とされるよ

>>384
とりあえず辞めとけ。上層部になればなるほど井の中の蛙だ。
末端はその被害を喰らいまくってる。

殆どの人貸し業者が派遣なのに下記の名称を隠れ蓑にしています。
職安や求人雑誌に下記の名称があれば近づかないようにしましょう。
■業務請負業
■アウトソーシング
■アウトソーサー
■サービスの提供（労働者の提供のこと）
■受託開発

木木ってだれ？

オーナー

どんな悪いひとなの？

知らん
先見の目はあるんでない？

>>392
そいつは・・・かっこいいなあ

面接受けてみれば？

よし、みんなで受けようぜ

栗会社やめたいんだが、わしがやめると営業所の売上当然落ちるから
あぁだこぅだいってやめさせてくれない。
どうやったら会社ってやめれるのか教えてくれ。

変化が激しすぎる
無常観にもほどがある
そ　れ　で　よ　け　れ　ば

>>395と>>396
な？出はいりの流れが激しいっしょ？

＿＿＿ 　　　　　
　　/　||￣￣||　∧∧　　　　
　　| 　||＿＿|| (´･ω･`)　　　
　　|￣￣＼三⊂/￣￣￣/　　
　　|　　　　|　( ./　　　　 /

('A`) ほんとに変化はげしそうだな

>>396
会社に行かなきゃ勝手にクビにならないかな？

よ　く　あ　る　会　社　だ

>>396
「1月後に退職する」内容の退職届を受け取らせたら、会社側は理由の
如何を問わず拒絶できないよ。法令をよく読みましょう。

そのとおりです。
派遣や同じ栗系の人間が1ヶ月に1人は確実にいなくなっている。
3ヶ月以内でやめる予定の人間が5人いる。
ちなみに25人くらいの部署（正社員7人）。
円満にやめるにはどうしたらええのかねぇ。

>>403
退職届を提出するときにあの大規模フロアーでさらし者にされそう
なのが怖い。一応電話ではやめるといったんだが、やっぱそういう
形でやめるしかないのかな・・・・。離職表とかもらえるのかしら・・。

＜25人くらいの部署（正社員7人）＞

どこの会社っすか

名古屋あたり？

営業ではなさそうですね
転職先は競合のOSですか？

偽装派遣されてる身分。

偽装派遣ってなに？

>>410
お客様が喜ぶこと

　　_、_　　　　　 　
（　,_ﾉ` ) 　　　　
　　［￣］'E　ｽﾞｽﾞ
.　　 ￣
そうなんだ・・・？

>>396=405

別の会社辞めたときの経験から：
晒しはある程度仕方なかろう。大方の会社が辞める人間を
こき下ろす。それで連中は満足するからいいんじゃないかね。
理不尽な人間にはドライに対応しよう。

離職票だが派遣業ですぐ返してくれる会社は皆無に等しい。
過去のカキコを見ると栗の場合、離職票を手に入れるまでが大変のようだ。
この業界は特に退職した人間に嫌がらせする傾向があるので粘り強く交渉だな。

3日連続で返却しろコールをしても駄目なら労基だろ。

彡川川川三三三ﾐ〜
　　　川｜川／　　＼｜〜　ﾌﾟｩ〜ﾝ
　　‖｜‖　◎---◎｜〜 　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　川川‖　　　　3　　ヽ〜　　　　　　＜　竹、おやすみ。
　　川川　　　∴）д（∴）〜 　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　川川　　　　　　〜　/〜　カタカタカタ
　　川川‖　　　　〜　/‖　＿＿＿＿＿
　川川川川＿＿＿／‖　 |　　|￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　 |　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　|＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　｜　 　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

木木糸屯一って在日なんですか?

>>415
京都の部落出身らすい。戦後駅前どぎついあり方で占拠した
連中らすい。その連中の同年代で有名なのが、
さぐぁわ急△、にち栄（ア□ムだったかも？）、栗の
京都の３ちんぴ●と言われているらすい。

漏れも聞いた話だから信憑性は
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

ピンぽーん

部落出身ということは某肉屋並のタチの悪さだな

否、肉屋と比べるのもはばかられるな
ここはヤクザやテロリストにすら激しく及ばない

　ゴ　ミ　で　す　ら　な　い　も　の

だからな

クリスタルグループの仕事って結構良い仕事が多いと思うな。
誰でも簡単にできる組立作業とかだし、やっぱり営業がしっか
りとしているから良い工場の仕事を多数獲得できるんだろうね。

>>419
同意。
栗はやっぱ他とはレベルが違うと思います。今の会社辞めていつかは
クリスタルグループで働きたいな。やっぱ大手だと色々と人生がお得
だしね。

>>420
そうそう。同じ営業でも普通の営業じゃ面白くないよな。
最大手でやるからこそ安定した生活も出来るし、ポルシェやフェラーリも
２０代で買える。１０年働けば貯金も出来て自分で起業して社長さんにも
なれるのは間違いないし。

やっぱさー、将来のこと考えれば自然とクリスタルグループだよね。
独立したい人には確かに良い会社。将来店や会社経営したい人には
もー絶対に勉強になるはずだよ。
オレもクリスタルグループで働きたいなー。

>>422
来いよ。実際は良い会社だよ。最高。離職率も低いし、直ぐに派遣社員と
言う部下を数十名持てるから将来の勉強になるし。最高だ。
オレも１０年したら店やりたいなー。それまでは勉強と仕事が両立されて
いるこのグループで働くのが一番賢いんだよ。

一人芝居しなくっていいからさ。
恥ずかしいからやめようよ。

>>424
酷い・・・もう少しでオチが付くところだったのに・・・
最後まで期待して欲しかった・・・

おいら刑事告発したいけど誰かやり方教えてくれ。
今月中で辞めるから早くしないと情報が使い捨てになってしまう

>>426
普通に弁護士事務所にでも行けばいいじゃん。
「む、村を、村を助けてくだされ・・・」とか言って事務所入り口で
倒れれば効果覿面。その時はボロボロの服着て、背中に２〜３本矢が
刺さっていると雰囲気満点。さらにジジィだともう最高。

アホの坂田(木木)の写真って未だに晒されてないのかな?
これだけ騒がれてたら、あっても良さそうだが・・・
それだけ表に出てこないって事か、この人夫出しの元締めは

>>426
テンプレ貼っておく（ttp://www7.ocn.ne.jp/~byoudou/kokuso.html参照のこと）。とりあえず職安法４４条の場合で書いてみた。レイアウトなどは適宜整えれ。
-------
告発状

告発人

住所　　藻前の住所
職業　　藻前の職業
氏名　　藻前の名前（藻前の誕生日）　　印

被告発人
住所　京都市下京区新町通七条下ル東塩小路町593
氏名　株式会社クリスタル　代表取締役社長　林　純一
平成ｎ年ｎ月ｎ日

東京地方検察庁検事正　殿

一　　告発の趣旨

　　　被告発人の以下の所為は、職業安定法４４条に該当すると考えるので、被告人を厳罰に処することを求め告発する。

一　　告発事実

　　被告発人は、（何かの事実を書く）
　　被告発人の、前記行為は職業安定法４４条の労働者供給事業に該当すると思われますので、被告発人の厳重な処罰を求めるため、ここに告発いたします。

二　　立証方法（略）
三　　添付書類（略）

↑テンプレありがとう。
厚生労働省は違法派遣の申告を受けて”刑事告発を防ぐ”
のが真の目的だったのね。（全くこの省庁は国民を不幸にする為に存在している）
栗に煮え湯を飲まされたみなさん、労働局はあてにせず個人で直接検察
へ刑事告発しましょう。費用も印紙代だけですみますよ。
だれか新聞の一面を飾ってください。

証拠書類一覧（推薦）

偽装用請負契約書のコピー
派遣先の勤怠管理等のコピー（派遣先が栗社員の労働時間を管理していた証拠）
出来高払いではなく派遣先より労働時間で金銭が支払われていた証拠書類
派遣先社員が栗社員に指揮命令していた証拠書類等
二重三重派遣の場合はそれを示す証拠。

要は請負契約であるにも関わらず派遣先社員に従属し、就業していた
ことを示す証拠書類を揃えることだ。

以上

>>439 >> 440

GOOD JOB！！

長期待機の上、首になっちゃた人とか、
（そのときの理不尽な営業所の対応を書けばいいし）
わけわかんねえ理由で、グループの特定派遣会社に強制転籍に
なった人、告訴できるぞ！！
（出向と説明受けたと思うが実は、雇用契約をかわして
　入社した会社をろくな説明もなくだんまりで首にされ、転職したことに
　なっていることに皆さん気がついてますか・・・
　もちろん退職金は０から年数を数えるリセットになってます。
　社会保険も年金もそうですよ。）

>>431
＞社会保険も年金もそうですよ

意味不明だな。。。
社会保険は転職しようがリセットって関係ないやろ？

プロジェクトXでスカイラインやるぞ！！

木木のXデーっていつ頃になるだろう？
ネクスター事件を早めに決着つけて、そのまま芋づる式に…とはいかんかなぁ

>>431
＞長期待機の上、首になっちゃた人とか、
＞（そのときの理不尽な営業所の対応を書けばいいし）
＞わけわかんねえ理由で、グループの特定派遣会社に強制転籍に
＞なった人、告訴できるぞ！！
それは民事になるので刑事告訴できません。

>>429>>430
の説明は請負契約で就業していたにも
関わらず実態が派遣であった場合の告発状フォーマットと証拠書類
ですからお間違えのないように。

一人一人告発するよりは多勢で告発したほうがいいのでは
ないでしょうか。
裁判費用は、賠償金の９０％成功報酬でもいいよ。
漏れ的には栗の悪行を世間に晒すことができれば。

そんな裁判受け入れる香具師いるのかな。。。。

>>437
告発は刑事事件なので費用はタダです！
やり方としては、刑事を先に進めておいて、
後で民事で損害賠償請求するのが賢いですよ。
なぜなら刑事で勝ちそうなら、ほぼ間違いなく賠償金が取れる。
民事は弁護士費用がいる。

あと何度も言われているが、被告にクリ○○○と林○○を必ず入れること。
そうすれば勝訴と共に個人財産差押えが可能なので回収間違いなし！！！

皆が告訴するなら、まとめて窓口引き受けても良いという人がいます。

>>438
＞皆が告訴するなら、まとめて窓口引き受けても良いという人がいます。
集団告訴の方が認知度が高いので社会的にも偽装請負をアピールしやすい
と思います。
職安法違反の容疑で栗告訴専用のＨＰを立てて有志を募ってもらえば
有難いのですが。。

＞なぜなら刑事で勝ちそうなら、ほぼ間違いなく賠償金が取れる。
そうですね。民事では請負契約にも関わらず実際は派遣であった。
会社は労働者派遣法上に定められる派遣業の届け出も出しておらず
派遣法上の労働者保護規定を受けられず不利益を被った。
ということで。。
但し心配なのはこういった動きを察知して厚生労働省が司法に根回し
される恐れもありますがね。出来るなら早急にやった方がよいと
思います。

地震で起きちゃったよ。過敏かな？

>>438
＞皆が告訴するなら、まとめて窓口引き受けても良いという人がいます。
情報きぼん

労基の中の人のメンツを潰すことになっても、仕事しないでいる奴らの自業自得だし。
そもそも奴らのメンツのために俺たちが我慢する必要なんて無いしね。

そういや、東洋経済社の裁判（いまどうなってるん？）にも影響があるかもしれないし。

木木糸屯一の後援者・支援政治家のうpまだですか?

>>440
たぶんまだ係争中＞東洋経済。
全面的に争うとこの手の裁判は１年以上かかることが多い。
よって今年中にけりがつくか怪しい。

>>438
>>439のいうように、サイト構築してもらったほうがいい。
なお、ここでその伏字は無意味なので堂々と晒しませう。

あとやるんであれば税金関係で攻め立てることを薦める。
それなら厚労省の不当介入を阻止できる。

そんな会社は今すぐ辞めろ

確かに厚労省は栗に関して養護したがる。

監査するように垂れ込んでもよっぽどでないと動きたがらないとか。

今日面接でスゲーオッサン見た。
年は５０歳くらい。派遣の合同面接の時後ろで話聞いていたら「最終学歴は
大学卒業なんですね？」と聞かれたらオッサンが「は、はい」と声が震えて
いた。なんか動揺してる（ｗ
で、職歴の話になり「ではこちらの会社の退職理由を教えてください」と言
われて「嫌です。言う義務がないです」とかきっぱりと断りやがった。でも
面接官が教えて頂けないと・・・とか困っていると「退職理由なんて次の仕
事をする上でなんの意味があるんですか？それにこんな紙切れ一枚でわたし
の何がわかるの？ちゃんと業務に対する質問とか能力を探るような質問をし
てください。決まり切った問答したって本当の人選はできないんじゃないの
ではないですか？」と突っ込み入れまくってた。
ふと思ったんだがこういうオッサンって実は休職者ではなくて、会社から頼
まれて面接の内容に探りを入れてる人だったりすんのかな？

>>446
考えすぎだよ
当クリスタルは不純物いっぱい一枚岩が身上だ

>>445
あまりにクレームやらトラブルの常連なんで嫌がっている節もありそうだな。
あるいはロビー活動を積極的に行っている可能性もあるかも。

>>441
>木木糸屯一の後援者・支援政治家のうpまだですか?
自民党まではわかるがその先はちょっと。

当局から臨検があった場合の例の■問答集■だけど最近偽装請負の風当たり
も強いし、また作り直ししたほうがいいんじゃない。
いままでみたいに素人検査官はこなくなるよ。
あっ、それと前日に当局から臨検の連絡があった場合徹夜で偽装書類
を作成するのはいいけど、関係ない待機の人も手伝わせるのは
やめてほしい。

木木は普段どこにいるの？営業所？
ここに書いてる人たちって社員なんでしょ。
だったら写真の一枚ぐらい携帯でもなんでも使って撮れそうなんだけど。

↑あなたの背後に立っているちっちゃいおっちゃんが木木です

>>441
そりゃー確信がないんだが、前回の衆院選で現役を退いた
京都本社の地元議員じゃないの。普通にかんがえたら。

そうそう政界のスナイパーと恐れられた自民党の御方。

黒いシーマがあればヤツはいる

■■クリスタル●パート24■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/968
↑何コレ？？？

クリスタルの非道を告訴するのはここでつか？

ここで告訴しても埒があきませんのでお近くの法律事務所へどーぞ

売春宿あげ
　　↓
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/156

全国一を誇る
製造業者向け売春業クリスタル

�@売春女＝ネクスター技術社員
�A売春宿＝ネクスター（実はクリスタル）
�B　店長＝ネクスターの社長
�C　お客＝ニコンその他製造業者
�D経営者＝林総帥

客が調子こいて売春女に欲望の限りを尽くして死なせた。
age

　　　　　　　,,...;;;":;:;:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ー--、,,,,_
　　　　　／;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　i;:;:;:;:;:;:;:;:;　　　　　　　　　　　　　　:::;;;;;ヽ、
　　　 /;:;:;:;:;:;:;:;彡　　　　　　　　　　　　　　;:;:;:;i
　　 /;:;;:;:;::;:;;:;:;:彡　　　　　　　　　　　　　　　 ::;;;i!
　　/⌒ヾ;:;:;:;:;/　　　-‐'''""'''-、 )　(　　　　　::;;;;;!
　　|　　、|;:;:;:;:!　　　　　＿_　..,,, 　　　:iiiiillll;　,!;;;ノ
　　|　（　: : : : : 　　ーニゞンヽ　　 ,l;:'"＿　　　!;/
　　ヾ　　: : : : : 　　　　　　　　　 l;;'"ヾンゝ　 !/
　 ,,.-i　ノ: : : : : :　　　`'''''"　,.:　　i:　　,,,;::"　/　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
／ |ノ~ : : : : : : :　　　　／ｒ"_　　 `、　　　 /　　　　　　
　　ヽヽ: : : : : : : : .　／　　`~`'ー'" '　　　 /　　＜　おう。呼んだか??　>>453
　　 ヽ ヽ : : :i : : : : i　"　,,,,,,,,;__,、　 、　',:'　　　　　
　　　 ゝ ヾ　 ゝ　y　'　∠-‐''''ー'''ゝ ;　:/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヽ, ＼ ヽ　　　、`ゞニニン ノ ,:"
　　　　　ヽ　 `ヽ、ヾ　　　　　,.　' ／＼

偽装売春

売春のたとえはヤメレ。

栗の行為は売春行為よりもはるかに劣る。

勇士さんの死後、失意に暮れるのり子さんの元に、勇士さんあての郵便物が
転送されてきた。国民年金への加入勧告だった。在職中の死亡なのに、
ネクスターは通常の契約終了と同様に「退職」で届け出をしていた。
驚いたのり子さんが訂正願いを出してようやく「死亡喪失」に変更された。
この会社が息子をどう扱っていたのか、わかった瞬間だった。
のり子さんは今、勇士さんの死は過労自殺だと、ネクスターと勤務先だった
ニコンを相手取り、東京地裁に損害賠償を求める訴えを起こしている。

勇士さん、Kさんが勤めていたネクスターとは、どんな会社なのか。
ネクスターの属する業務請負業界を調べ始めると、すぐに気づくことがある。
アクティス、テクシア、ダイテック・・・。業界の有力会社には同社と同じ
く横文字の名前がやけに多い。実は、これらはすべて一つ。ネクスターは実
に160社以上にも上る「株式会社クリスタル」グループの一社に過ぎないの
だ。

栗系の番号は登録してるからかかってきても無視してる

栗Groupの会社でも、社名の頭に「クリスタル」が付いてるものと
付いてないものがあるけど、どういう違い？
会社の売上規模か、派遣業者登録の有無か、はたまた木木への忠誠度か…

あと、同グループの組織図が知りたい。各会社がどの階層に位置するのか。

栗系イジリもいい加減止めれ。曲がりなりとも皆地球人じゃないかw

栗系アプロついに潰れたのか?だって。。。

とりあえず、栗みたいな会社にはそろそろ規制をかけても良いじきだと思うのだが・・・。
国はいつまでこんな会社を野放しにするつもりだ？

日系、三国人は宇宙からの侵略者だろ

豊田営業所をつぶした木木
問われる経営責任

>>469
というか、南極の氷が溶けるのと同じで大量の失業者が。。
国は前にも後ろにも動けないわけ

北極の氷に期待汁

age

栗路地の制服、ダセ〜

木木糸屯一写真うpはまだですか?

違う派遣の女がむかつく

栗出身の吉○です。辞めて今は、大阪で派遣会社起こしてるよ！
人材だけくれたら、粗利の2割は現金であげちゃいます！
企業も一緒なら尚、優遇。
機電系・建設系の人材またちょーだいね！

このネタマジ？
連絡先希望。

池袋のクリスタルはどう？？

事務員に関していえば以前正社員雇用だった頃は事務員も大変だったが今の6ヶ月派遣事務員にとっては天国のような職場だと思います。派遣事務員はみんないい会社だって言ってます。

■■クリスタル●パート24■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/971-974
埋め立て荒しはクリスタル２ｃｈ対策本部ですか？

高卒非人の自己主張
先天知障の響きあり
我身の現状責任転化
無知蒙昧の理を現はす

誇れることも夢の遠吠え
げに夏の夜の負け犬の如し
身の程知らずも遂には滅びぬ
偏に糞の後の残香に同じ

↑中卒さんよくがんばりました。よくがんばりました。
平成教育委員会

クリトリスグル-プ

>>482
気に入ったｗ

諸行無常もいいとこだ、栗は。

ここの常連だが、クリスタル２ｃｈ対策本部たる組織があるらすい。
あまりのバカバカしい栗の対応に断腸のおもいだ。

一方的だがしばらく書き込みをやめる。
ストライキを断行したい。

　　　　　　　　　　　　　以上

「派遣」か「下請け」か、過労自殺訴訟で争点に４でお会いしよう。

募集人員：
　３人
請負先：
　クリスタル２ｃｈ対策本部
お仕事内容：
　２ｃｈカキコの監視，諜報活動
　役所の接待
採用年齢：
　３５歳位まで
仕事内容：
悪い噂の火消しをする簡単なお仕事です。

↑「噂」じゃなかろうが。火のない所に煙はたたないんじゃ。

栗の「ネクスター○ドヴァンス（旧ア○スト）」は最悪最低！
面接から採用決定まで１ヶ月。採用決定から次の連絡まで１ヶ月半。しこもその連絡の中身は「以前営業正社員で採用しましたが、只今現場の仕事がありますがどうですか？」
何の為に採用したんじゃーー！！しかも未だにまだまだ沢山求人してるし（汗）。こんな会社をあてにせず他社に入社してて本当に良かった。
ここにある数々の栗スレッドが全て事実だったと身を持って分かった。
就職活動中の方々。とにかく「ネ○スターアドヴァンス」は面接行くだけ無駄だから。

殺人企業あげ

>>487

２CHカキコに監視していること自体器が小さいこと！

クリスタルスレは常時あげで

↑社会悪のこの会社が無くなるまで火を絶やしてはいけない。

ハロワからスカウト案内が来た。
クリスタルファンデッドリサーチからだった。

俺って一体・・

http://www.cfr.co.jp/

クリスタルファンデッドリサーチのHP。
なんともやる気のない・・・。
とりあえず作ったって感じだYO

http://www.th-net.co.jp/

テクノリードも栗系？

>>496
see ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656/10004

別に監視されても事実だけが伝えられてるなら問題無い罠。

>>498
ほんとほんと。
東洋経済から偽装請負の事実を晒されたのを激怒し裁判沙汰にするなんて
逆恨みもいいとこ。
闇の仕事をやってんだからおとなしくしとけばいいのにね。

折り返し地点です

木木糸屯一あぼんまであと何日? >>502

悪手巣くそむかつくんですが何か？

スレ埋め荒しはなんとかなんねーの？

■■クリスタル●パート24■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085569156/976

保守。

>>503
板の状況を考慮したらdat落ちしていないのがちょっと不思議だな。

ネクスターの悪行が裁かれている裁判が結審後、
違法派遣をいまだ強行展開している栗系があぼーん
します。合掌。

せっけく特定派遣の申請をしたんだが、実質現状維持で
違法派遣・偽装請負なのは今なお変わっていません。
社会的制裁をうけますう。あー残念残念。ぷっ

ももいって帰ってきたの？

>>506
特定派遣の申請をしたのはなにかあった場合の保険の意味で
出したんだよ。当局から突っ込まれた時に
すみません、派遣契約に切り替えますってね。
基本的に偽装請負は従来通りだよ。
それにしてもこの会社はやく潰れればいいのにね。
口入にしろ金貸しにしろ
半島の人たちってどうして他国の社会を惑わすよ
うなことするんだろうね。こまったもんだ。

>>508
ほっといてもつぶれるだろ。時間の問題。

ただその時間を縮めることができるかが鍵ではあるな。

祭りマダー

977 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/09/12 19:58:43 ID:WplMfrs6
タ○ア◎プの新卒採用受けてる途中だけど、栗系はやばいことに気づいたのでやめます。
説明会の時にも不快感なことされたし。ここまで言われる会社も珍しいですね。ここの
面接に貴重な時間割くくらいなら他社を受けた方が良いことがわかりました。


978 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/09/12 19:59:26 ID:2t8GkRJA
無関係スレ紹介につき略

栗からのストーカー電話に悩む毎日

最近、元読売巨人軍オーナーのナベツネ氏の老害の影響も少なくなってきたが、栗は変わらんな〜。
栗は木木の独裁体制。ワンマン経営は、必ず廃れる。クリスタル＝栗廃る。
指くわえて眺めています。
栗では将来は期待できない。転職を推進する！

豊田営業所をつぶしたのは木木の重大な過失

地元の求人紙に載ってる派遣会社が栗系ばっかりで怖いです。
会社名には｢ｸﾘｽﾀﾙ｣って入っていないのに住所をみると、｢宇都宮◯◯ビル クリスタル合同営業所内｣。
一つのフロアに何十もの会社が入ってるなんて、普通じゃありえないよ

>>512
おいらは住所変えて電話番号かえたよ

木木糸屯一の法廷シーンまだですか?

よー、この会社面接行ったんだけど、交通費は上限「10円」といわれたんだけど
なんだよそれ。交通費10円ってギャグかそりゃ？ちと人をナメとりゃせんか？
交通費の話聞いただけでもう働く気が失せた。バカにするのも対外にしろ。あと
儲けることばかり考えすぎ。交通費くらい出せ！！

株式上場すれば・・・

この会社を職業安定法違反で刑事告訴して新聞の一面を飾れば
ネット内外を問わずそいつは「英雄」だ。
物凄い反響だと思うぞ。

元栗でだれか「英雄」になる奴はいないのか！！
英雄←ＡＡキボン

>>519
その前に倒産してほしい企業NO1だろ。上場なんて冗談じゃねーよ。
この会社のせいで職安から広告までほとんど派遣か請負だろ。正社員募集とか
契約社員募集ってのが極端になくなったぞ。
で、職安から封筒で職業紹介が来たんだが、これもクリグループの派遣だった・・・

>>521
オーナー会社から脱却すれば少しは生まれ変わるかも？
ということでは・・・資本を外から得たほうがいい。

独断と短絡的なつまらん通達もなくなる。少しは従業員の
ことを考えるようになる罠

>>521
明らかに栗とわかるやつはよこすなとクレームつけとけ。

>>522
今度は株主の側を見るようになりますので大差ない罠

よって>>521のように倒産が望ましい。
それも破産処理で。それ以外だとなまじ残党が残ってより悪らつな状況になる。

ただ、そこまでいくのにはなまじ体力だけはあるから時間はかかるだろうな・・・
相当インパクトのある表舞台への引きずり出し方をすればそうかからないだろうけど。

上場してきちんとした会計事務所が監査したら
即時なくなるよ。それくらい経営は粉飾決済しちょる。

交通費月10円、食事補助一日50円・・・
なんか監査入れろよ。補助にもならねーよ。

　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　　　　_.. -´´　　 　 ￣｀ヽ,
　　　　`ー ''"--―〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ 　
　　　　　`ー--――　／´　　　　　 ﾘ} 　　若人よ。我が御旗のもとに集え
　　　　　　`ー-- 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 ` 　 　 |　　 ‐ｰ　 くー　| 　　
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'} 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_.. ‐ｧ=r‐''⌒ﾞ二ﾆ二つ
　　　　　　　　 ヽ_} 　 　 ト‐＝‐ｧ'　! 　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l　　　　r}　} }l
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿 　　　 __　　　　　　.　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ　 ､　ヽ_ﾉﾉ
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´-‐ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰﾃヽJ
　　　　　_.. -‐''ﾌ|フヽr-‐ ''''フ.￣｢´ 　 　 　/　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　. ‐ '7 　 　く/|｣-rへ. ／　　　l　　　　　l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '"´

　　( ●..●) 　　
　　　L冊」 　　＜ ｶﾀｶﾀ
.>＝＝串＝＝K
　　　　串 　
　　　　内
　　　‖ ‖
　　 ‖　 ‖

面接会場の場所で栗かどうかは大体わかる

俺さ、この会社にすごい苦情がある。
千葉にあるヤツで、某生命ビルの４階にあるクリスタルグループの溜り場
会社だよ。あそこにある会社に何度も面接受けた。全部違う会社だよ。で
だよ、一度も採用か不採用の電話をもらったことがない。電話して聞くと
担当が居ないからわかりませんとかごまかしやがった。しかも必ず採否の
電話するとか言ってんのに半年経ってんのに電話がこねー。嘘ばかり言う
んじゃねーよクリスタルさんよー!!何度電話してもわからないじゃ話にな
らねーんだよ。で、同じ合同事務所内の別の会社の面接してもやっぱなん
の連絡もなし。で、電話するとやっぱり毎度同じく必ず電話するから待って
ろって言うだけ。
もう二度とクリスタルグループの仕事には応募しねーよ。廃墟みたいな
ビルの４階に陣取りやがって。ふざけんじゃねーよ。もうぜってーここ
の仕事だけはやらねーぞ。千葉で一番誠意がない。採否の連絡くらいしろ。
しかも連絡もしてこないのに毎週その現場の募集だけは入ってくる。本当
に募集してんのかすら怪しくなってきたよ。

電話で栗の粘着ぶりがすごい

断ってるのに必要以上に食いついてくる

>>529
忘れたころに電話がかかってくる
そして逃れることが出来なくなるのだ




俺のようにナー

>>531
そうなの？
じゃー広告は餌で、とりあえず履歴書と登録者を集めてるだけ？
で、本当に必要そうな仕事を厳選して送り込むのか！！
嫌や。俺、楽な仕事しかしたくないんや。

>>532
客先のリクエストがあってから人を入れるような会社だからな。
すぐに返事を出さずにストックして適合するリクエストが来たら連絡を入れると言う体質をしてる。

>>533
じゃー日曜に入れてる広告はなんなんだよ。餌かよ。

>>522
>オーナー会社から脱却すれば少しは生まれ変わるかも？
>ということでは・・・資本を外から得たほうがいい。
>独断と短絡的なつまらん通達もなくなる。少しは従業員の
>ことを考えるようになる罠

変に愛社精神を持つよりか、倒産したほうが社会の為だろう。
というかこれだけＮＥＴ上で苦情が多い会社は長く生き残らない
だろう。

　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　／V＼　　　　Ｊ
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::| >>釣られないぞ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

ウチの地元の求人も、ほとんど栗系ばっかり。
前にそうとは知らず紹介してもらおうと思ったら、職安の人に
「ここはクリスタルグループっていう派遣会社グループの中の会社ですよ。」
と言われた。もちろん適当に言い訳して紹介取り止めてもらった。

広告費って結構馬鹿にならないのでは??　それともマスコミ対策として乱発しているの??

>>538
ＣＭは後者の部類だろう。求人はどうかしらんが。

1.求人広告見て面接に行って、その求人で採用されたことが一度もない。
2.求人広告の半分が派遣会社に支配されている。どれ見ても派遣・・・
3.広告見てると名前は違えどほとんど「クリスタルグループ」

どうにかしてくれ。クリスタルグループから逃げ出したい。でもハロワ
まで良さそうなのはクリスタルグループの派遣の仕事ばかりでどうにも
ならない。
オレは一生派遣人生なのか！！

政府が腫れ物に触るような扱いをしているのは以下の理由があるはず。
あくまで推定だけど。

・オーナーが半島あるいは大陸系の人間
・下手に潰すと裏社会からしっぺ返しが来るのを恐れている
・下手に潰すと株価に影響が出る
　(栗は非公開だが取引先の株価が乱高下する可能性がある)
　(だが栗を使うような企業はそのような影響を甘受して当然の輩がほとんどだがな)
・単に国側の取締り用の人手が足りない

>>541
訂正。

・オーナーが半島あるいは大陸系あるいは同和利権の人間
・下手に潰すと裏社会からしっぺ返しが来るのを恐れている
・下手に潰すと株価に影響が出るのを恐れている
　(栗は非公開だが取引先の株価が乱高下する可能性がある)
　(だが栗を使うような企業はそのような影響を甘受して当然の輩がほとんどだがな)
・単に国側の取締り用の人手が足りない

潰れないのが不思議なくらいだ

一人当たりの売上が少なすぎる中で200社近くも維持するのは結構大変やないんか?
少々は粉飾できても結局無い物は無いんやし。

>>539
日榮と同じか・・・・趣味の悪いテレビCM流していても、大事なスポンサーだもんな。
報道ステーション・23系にCM打ち出したら末期状態かも。w

>>542
>政府が腫れ物に触るような扱いをしているのは以下の理由があるはず。
>あくまで推定だけど。
いや、実際のところこうじゃない？

・木木が旧労働省ＯＢを会社役員にしている
・大手製造業者が景気の動向に応じて労働者の需給調整が出来なくなる
・大量の失業者が出る
・単に国側の取締り用の人手が足りない
・今までこの業界を野放しにしていたことが仇となって批判されるのが怖い

結局、政府は労働者の都合で政策をやってこなかったのがすべての始まり。

>>546
あーそうだったＯＢのことわすれてた。

２項目目は今後必ずしも当てはまらないだろう。
正規派遣業者の参入もあるし、既存請負業者もいる。
「栗のかわりはいくらでもいる」わけで。

軽作業事業部たいへんみたいですよ

>>547
甘いな！！もっと洞察しなきゃ。
他の偽装請負会社も栗が、一向に行政指導を受けない為安心しきって
やっていただけの話。栗が厚労省からやられたら当然次はわれわれか
と思ってしまう。そうすれば業者はあわてて派遣契約に切り替えたり
派遣の届け出を出すことになり人身売買市場が混乱してしまう。
当然、奥田さんはいい顔しないだろう。
この件に関しては、厚労省も前にも後ろにも進めないわけ。
まぁ、いろんなしがらみを作ってきた厚労省も悪い。

追伸
・木木が旧労働省ＯＢを会社役員にしている
以前、ヤフー掲示板で実名が出てたと思うけど、誰だったかな？
知っている人教えてください。

奥田の会社って期間工とかの直接契約だよな??
偽装派遣より期間工の方がマシでしょう?　栗を追い出したし

請負は請負だし
派遣は派遣、別に今のままでも業界的には言い訳。

働く立場で優劣つけるなら、栗の経営は最悪だってこと。
既出だが、栗系で働くより他の同業者で勤めたほうが
ずいぶんいい。
栗は無作為に大きくなり過ぎたね。
人材サービス業なら、もっとずいぶん従業員をしろよな。

奥田の会社に追い出されてつぶれた営業所があるよな、おい、聞いとるか木木。
まずはその経営責任についてどう考えてるのか明らかにしてほしいな。
社員に向けて謝罪の言葉は無いのかな。
まさかそれができない卑怯者なのか？

>>553
謝罪するほどの人格、良識、品位等
人としての最低のものを香具師にあるとは
思えんが

あげ

>>550
荒木だ。

〓〓〓〓〓
　｜〓｜
　｜〓｜
　｜〓｜
　(⌒⌒)
　 ＼／
　　〓
　【チンコお守りレス】このお守りを見たあなたは超超超幸せ者！
2週間以内に必ず彼氏・彼女が出来るよ！
すでにいる人は超〜ラブラブ　みんなが幸せになりますように…
そのかわりこのコピペを１時間以内に、5つ別のスレに貼り付けてね・・
でないと、あなたはインポや性病になります。

>>534
大概はエサと思っても良い鴨。

人材ストックを集めたいが為の空採用広告なんて栗では常識。
普通のチラシならまだしも、職安の案件でこれをやるのは許せん。

そして、こうして集まった履歴書は同一フロア内の栗会社にて
横流しにされるのであった…
「私、同じグループ会社の者でして、応募された○○から紹介をうけまして…」

勝手に紹介するんじゃねぇ！

>>529青森も一緒ですよ!生命保険のビルに入居してるあたりも

>>558
来春から犯罪になるのでやられたら警察に被害届を出すのが吉。

>>558
それって犯罪じゃねーの？例えばＡとＢは同グループの会社であっても
オレがＡを面接したとする。オレはあくまでもＡに対して仕事をと求め
て履歴書を預けるわけよ。なのにＡは同一グループの会社だからと言う
事でＢに対して履歴書の内容などを漏らすと言うことは守秘義務に違反
するんじゃねーの？それが履歴書となればなおさらだろ。履歴書なんて
個人情報の総本山だろ。それを流すなんてもっての他だな。普通の会社
なら同一グループにですら個人情報となる履歴書は流さない。返却する
か、シュレッダーにして抹消するかだよ。
なるほどねー。クリスタルグループはそういうあくどい事をしている訳
かよ。酷いな。あと職安の空広告ね。アレは酷い。

栗に履歴書渡してから

いろいろな業者からへんな書類が送られるようになった

>>561
栗が個人情報について、守秘義務なんて考えているわけがない。

何せ応募者の職務経歴書をコピーの裏紙に使ってるような所だから。

>>563
来春以降、個人情報保護法違反で刑事告発の嵐だなw

なんで今でなく、来春なんだ?

ﾘﾗの管理、轢き逃げで担当先の会社入り口にて逮捕だって

>>565
法律の完全施行が来春だから

古株の大きいところは法律の対象となる５０００人以上の情報を
確実に集めていそうだから保護法の対象になるだろう

小さいところはきちんと整理されていない(裏紙流用など)ところもあるから
そういったケースは個人情報を集めていないとみなされる危険がある

もちろんグループ内の会社に勝手に履歴書情報を回すのは法律云々以前に
社会通念として許されないがな

すごいな、ここのスレ、あがりっぱなしじゃん。
やるねー。

>>567
その時は、各G社から採用の仕事がなくなり採用専門の１社で対応だわな。
すでにCTSという個人情報を管理できるコンピュータシステムはあるしね。
（現在は十分に活用されていないけどね・・・っていうか子会社の
　バカ採用マンが使っていないのか）

今もそうだが、栗本体はグループ子会社を１部署としか考えていないよ。
折角だけど残念だね。

DQN派遣会社TOP３に入るぐらいだからな。

インタープロジェクト　どう？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053357916/
↑ここの会社の技術は、栗Ｇというのは、木木というのは
ここのスレに書いてあるような、酷い会社であるとは信じていない。
営業とかに真実であるかを確認したりしているらしいが、
これは、実話であるとどうやったら信じるのであろうか
やはり自らが体験したとき信じる事になるのか

栗の悪い事は何一つ知らないし信じない
栗とは、営業の言われるがままにしていれば
一生仕事のあふれた夢の様な会社だと思い込んでいる。

実際はありえないぐらいに腐った会社なのにな

下がり過ぎだよage

転職先決まりました。
いやー客先行きながらの転職活動大変でした。
みなさんお元気でほなさいなら。

木木糸屯一の拡大写真うpきぼんぬ

ぬぬ、将軍さまの写真拝見したく早漏

内定でたから栗とはもうおさらばだ（・∀・）

>>574
すばらすぅい。ウチは辞めてから転職活動するYO。

ま、バカな経営陣が多いからね。
最近、なんでこの会社に利益を与える必要があるんだろう、と思い始めた。

自分の給料は欲しいけど、会社ももうけているんだよね。
この会社に利益をもたらす理由がない。

さっさと転職することにした。

バカには付き合ってられない。
それを、理解しない幹部連中をとりあえず排除すべきだ。
とはいっても、バカだからわからないんだろうね。

さらに、従業員もバカが多いから、こんなくだらない会社に利益を
もたらしているんだろう。

会社がだめだとおもったらさっさと去るべきだ。
どうせ、派遣感覚の偽装請負だろ。

この会社を叩き潰せ。

クリスタルグループは
洪水のように職安に求人募集だすんだからやはり何人か
騙される求職者がでてもおかしくないよな。
まぁ、審査の大甘な職安も悪いが。

豊田営業所がつふれた重大責任を負う立場の木木糸屯─一の写真をうｐしたれ。

ハロワに登録させるなよこんな糞会社

↑木木糸屯─一

本人は写真を撮られるのを極端に恐れるらしい。（当然だが）

誰か営業所に来たところを盗撮しろ。
といってもこの男、営業所来ることあるのか？

ハロワから追放だぜこの会社は。ころころ名前買えるし

>>583
ゴルゴ１３が狙ってますよ

>>579
派遣感覚の偽装請負・・・age
いい響きだ。

栗出身の吉○です。辞めて今は、大阪で派遣会社起こしてるよ！
人材だけくれたら、粗利の2割は現金であげちゃいます！
企業も一緒なら尚、優遇。
機電系・建設系の人材またちょーだいね！

このネタマジ？
連絡先希望。

私の決意！！

×栗に就職しますた。
○栗に就職しません。

>>580
職安法が全部受け入れないといけないようになっているからな。
例外規定もほとんど意味ないし。

>>583
盗撮ビデオがあればいうことないんだが(場所によっては犯罪だけどw)。

>>583
３年か２年前に、確か社長会で吼える将軍様を盗撮した勇士がいた。
２ちゃんで、うｐしてたような無いような気がしまつ。

内容は、「あほばかしね」としか言っていなかった。

吠える将軍様ってなんかマルチ商法のボスの様なひびきに聞こえるずら

最近聞かないけどのの餓鬼っていまなにしてんの？

クリスタル（旧クリスタルサービス）に木兆井いるらすいじゃん。
よく戻ってきたね。

ハロワで申し込む前に聞いたほうがいいな

栗ですかって

カタカナだったら特に気をつけろ

age

なんでこんなに下になってるんだろ。

あげ

ひき逃げで逮捕？？？

　tst 　neo　に入社したヤシは勝ち組みなの？

さすがクリスタルですな〜。
他の会社のスレとは伸びが全然違いますな〜

>>597
そうだね。それ以外はなくなりそうだしね。

600get

600Get 取られた

>>599
もっとも栗Gにいる時点、というよりは勝ち負けを語る時点で負け組ではあるがな・・・・

クリスタルグループ・テクノハウスのＨＰよろ
　http://www.th-net.co.jp/index.html

アウトソーシングー クリスタルー♪

「派遣･業務請負適正化キャンペーン」の実施について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20040916-campaign/20040916-campaign.html

いつもこのスレを観覧されてる厚生労働省　霞ヶ関　需給調整事業部
のお役人のみなさま。現状におけるにズレた御認識相変わらずですね。
遠い過去からいままでクリスタルを含め偽装請負を野放しにしてきて今ごろ
「派遣･業務請負適正化キャンペーン」ですか？毎回笑わせてくれますね。
もう勝手にやってください。誰もあてにはしていませんから。
私たちのグループは大手偽装請負会社を刑事告訴
［職安法違反　労働者供給事業］で準備中です。ある経済雑誌にも掲載
を働きかけたいと思っております。それではお楽しみに。

クリスタルの営業は、若い奴ばかりで教育といってもお粗末なビジネスマナー研修でほとんどまともな教育が
されておらず自分のしていることの意味もわかっていないらしい。
彼らの営業は営業ではない。
教育をせず、アタックしまくるだけの営業。

何かある意味特攻隊みたいだな。
まさに、クリスタルの為に命を捧げるだけのためにある存在と言うか・・・。

おぃおぃ、
経費で１０％抜いて、
一般管理費で９％抜いて、
本社経費で７％抜いています。
働いているのがバカくさくなる！

１０＋９＋７＝２６％でつか。

若いつーか、生意気で敬語もわからない営業いるよな。

経費関係で約２７％抜いてから、
さらに利益を１０数％抜けます！

もちろん、会社負担分の保険料等を支払ったあとの金額ですよ！

>>605

貴殿のグループに参加したい。
よろ。

>611
どうぞ！連絡方法を知らせ。

こんなアフォな会社に人材求める企業ってあるの？

>>613
少なくとも大手の多くは求めていた・・・・が、

多　く　は　半　年　前　に　切　っ　て　捨　て　た　が　な

ここのグループ会社に介護専門の会社があるんでつね。
こんな会社のグループ会社に介護してもらうなんて絶対嫌でつね。

>>607
求人広告費３％もね！あるよ！！
（へんなCMにつかってるよ。ハロワでみんなをだましてるよ。）

求人広告費はどんどん増えると思う。

みんな来ないから。

求人広告費はどんどん増えると思う。

みんな来ないから。

>>615

そのうち葬儀屋までしたりして？

けど、クリスタルグループっていくら儲かっているのかな？
それと、どのくらい脱★しているのかな？
凄すぎて見当がつきません！

とりあえず、ももいをどうにかしろ。
また木木に土下座して戻ってきたのか。
本人いわく、土下座に関しては俺の右に出るものはいない、っていてたからな。
プライドのかけらもない奴が、偉そうにしているのが不愉快だ。

>>583
栗グループを束ねる将軍様の顔が「アホの坂田」じゃ対外的に
格好つかないから、そりゃあ写真撮られるのも嫌がるだろ。

>>621
パ○ナに行ったんじゃないの？
なんだ、戻ってきたのか、つまらんｗ

結局栗の人間は役に立たないと言うことなんだよ。

>>605
GJ！！
掲載をするって、また東洋経済誌かな？
前回の記事掲載でクリスタルが訴えてたよね。（という通達があった）

違う紙面（週間読売とか）なの。
早く発売にならないかな。楽しみです。

栗は常識の無いのが大杉。
(1)あいさつできない。
(2)他部署の物品・設備を黙って勝手に持っていく。
(3)昼休みが終わっても平気で歯を磨いている。
(4)仕事中も、女性社員と無駄話を延々している。
(5)他人のロッカーを平気で使う。
(6)仕事が手すきになると、終業前でも無断で勝手に帰っちまう。
(7)電気なのにオームの法則知らない、化学なのに水の生成を知らない、機械なのにCAD使えない。

会話が出来なくて解約続出な技術派遣会社はここでつね。

>>625
つか工作員のコピペに反応するな(裁判スレに同一の書き込みあり)。

仮にマジだったとしても東洋経済ではないだろう。

栗営業の、常套営業トーク。これで新人も安心だ！

「総合アウトソーシングのご提案をしたいと思いまして」
→単なる人入れのお願いが「提案」とはお笑い。
　まともに提案だせるヤツなんて、ごくわずか。あとはゴミ同様の提案書
　持ってくるだけのヤツ。

「ぜひともご挨拶をと思いまして」
→役職者が下っ端営業と挨拶する必要性なし。

「引継ぎの挨拶をと思いまして」
→誰かが異動になる、辞めるときは絶好のチャンス。
　引継ぎの挨拶をとか言って会いに行こうとする。
　一度や二度会っただけで、引継ぎもへったくれもないだろうに…

「ぜひともお詫びに伺いたいと思いまして」
→クレームですらアポイントの口実にしてしまうのがクリスタル。

「他の部署にもご挨拶をと思いまして」
→一旦中に入れてしまったら、あとは不法侵入のオンパレード。
　昼食もそこの社内食堂で済ませる度胸が無いと栗ではつとまらない。

ここのグループ会社で、バイトすることが決まった。
家電メーカーの作業員として働くことになるそうだ。
明日から仕事なのに、一向に連絡がない。
14：00までに連絡すると言っていたのだが・・・。
もしかして2時って午前2時のことか?

>>630
放置汁

連絡が来たところで連絡しないそっちが悪いといって切れ

>>631
放置するわけにも行かない。
仕事がないんだ・・・。
探しに行く金もない・・・。

漏れんとこにも忘れた頃に電話来たよ
既に他で仕事してたんだけど
携帯にまで掛かってきたので
散々悪態ついて切ってやった、気持ちよかった。

近鉄、阪神、南海に文句言ったら！
特に近鉄バッファローズの選手会に内部告発してください。

オリックスと合併って言っても、実態は身売りでしょ！！
元近鉄観光バスで起きている元社員への残虐行為からして、
近鉄の選手がリストラされることは目に見えている。
その証拠があなたの会社なんですよ。

こんな情報が入ったらプロ野球労組の古田会長と２人の弁護士は
泣いて喜ぶし。第１、マスコミが鵜の目鷹の目で新しい話が
聞きたいので食いついてくる。間違いない！

そしてあなたの会社の問題がテレビで取り上げられ、売った方の
近鉄、阪神、南海と買った方のクリ廃るのやってることが明らかと
なり、あなたもあなたの社員も近鉄の選手も助かったとなるでしょうね。

それに間もなく栗系社員でニ混に派遣され過労自殺に追い込まれた
若者の損害賠償事件の裁判の一審判決が出るから。これとの
コラボレーションも図れるので。一挙三〜四得！！！！

是非、古田会長に告発を！！！！！

こんな会社に頼らないと生きていけないなんて、悲しいよな。
まあ、ちゃんと就職しなかった自分が悪いんだけどさ。

栗で派遣業務するぐらいなら
どっか別の場所でバイトしたほうがスキルつくだろ

もうこの歳になったら、スキル云々じゃなくなるんだ。
とにかくどうやって食っていくか。
雇ってくれるなら栗であろうが粟であろうがかまわない、と。

637は４０いってるの？

結局、こっちからわざわざ連絡した。
明日の朝来るようにとのこと。

相当ボロカスに言ってやったのに、来てくださいだもの。
よっぽど定着率悪いんだろうね。

>>638
いや、３３だ。

>>639
やめとけ

後悔するぞ

３３はまだｏｋだと思うが

どうせつなぎのつもりだし、嫌になったらいつでもやめればいいだけのこと。

>642
特定のスキルがあればな。
ずっとバイトで食ってきた俺みたいな香具師は、これからもバイト。

>>639
>>641に同じく。

最悪数ヵ月後には草葉の陰にいっているかもしれんぞ

>>634
あまりに電波満載なんで反応するのもなんだが・・・まあ釣られてみよう。

今回の近鉄とオリックスの合併に栗は絡んでいるわけない。
仮に絡んでいるとしたらとっくに情報がもたらされている。
合併問題と栗とを絡めたいのはわかるけどな･･･

>>641＆644
心配してくれて、どうもありがとう。
だけど、行くしかないんだ。
さっきも書いたけど、イヤになればとっとと辞めれば済むことだし。

「○○スタル観光バス」にいました。元は関西の有名私鉄の子会社でしたが、ある日急に
身売りをされて名前が変わりました。気が付くと、元近鉄、元阪神、元南海の観光バス会
社が身売りをされて一緒の会社になっていました。

それでも、在籍中は、そこの所長が私達スタッフを守ってくれていましたので、特に問題
もなく毎日仕事をしていられました。

ところが、同じ敷地に○○グループの子会社があり、ある日そこの社長がやって来て私の
営業所の所長を首にしました。有名私鉄は「会社の名前が変わってもあなたたち社員の雇
用は保障する」と約束していたのに・・・。

その後は、私達には全く仕事が回って来ず、子会社の社長が「首にしろ」と言っているら
しく、営業も、顔をあわす度に「これからどうしますか？」って・・・。これって、遠ま
わしに「辞めろ」といっているのと同じですよね。何回も何回もしつこく「辞めろ」と言
われたものですから、嫌になってみなと一緒に辞めました。

結局言いたいのは、有名私鉄の子会社に就職しても会社ごと売られたら終わりだというこ
とです。「会社の名前が変わっても社員の雇用は保障する」と約束したって守る気がない
んだから信じられないですよ！大阪近鉄も実質的に身売りでしょ。てことは本当に選手に
は雇用保障があるんですかね？まあ、普通の会社なら、○○グループには売らないと思う
けど。関西の私鉄はみな普通じゃないのでしょうか？そういえば○○グループが大阪近鉄
を買収するという噂もありましたよね。

「不当解雇」で訴えることを考え弁護士に相談してい

（646の続きです。）
「不当解雇」で訴えることを考え弁護士に相談していますが、元の会社は訴えようがない
のでしょうか？どなたか意見を下さい。

>>645
相当ボロカスに言ってやれるあなたなら大丈夫でしょう。
私のようにイヤになって辞めると
1.辞めるな!それまでの経験がが無駄になる。
2.辞めてからどうするんだ?
3.そのうち掛かって来るだろう戻って来ませんかtel
に毅然とした態度で望めるでしょう。

ただし、時給いくらかは知りませんが多分貯蓄をためるのは難しいと思います。
かなりピンはねしますんで。貯めたら辞めると言う方は多いんですが、実際は貯まらず更にバイトしたりしてる方も見えます。

>>648
確かに時給は安いね。
バイト掛け持ちでもいいや。
とにかく、行くしかない。
必要がなくなったら、縁を切ればいいだけの話。

もしか、ダイテックって栗？

>>649
「馬鹿は死ななきゃ直らない」とは、森の石松のこと。

ところで「馬鹿は死んでも直らない」とは、お前のこと！！！

他人が親切に勧めてるのに、人の意見を聞けないあほうは

栗に食われて死んじまえ！！！

醜いことだ。似たもの同士ってことだろ？

651はむしろ本人の現在と末路を語っているに他ならないわけだが分かっているのだろうか

Sexy Chicks Central
Where are they coming from?

製造業者の違法売春宿を経営しているのはクリスタルです。
お客様に人気のない姫は簡単に捨てられます。

ＨＰみても栗系だということを隠しているところもあるし
ヤバィな・・・・

>>650
もしかしななくても栗ｗ

>>655
　正しく書こう！

>隠しているところもあるしヤバィな・・・・
　　　　　↓
隠しているところバカリ・・・まじヤバィな・・・・

>>657
隠しても即バレ、リストがネット上に存在するし・・・
その気になれば登記を見ればすぐばれる。

そうなんだ〜

栗系って知らなくて、面接に行ったら「当社は栗系・・（以下略）」

ＨＰにも載ってなかったので、最初(ﾟдﾟ)ﾊｧ?って思った。
騙されたわけだが、被害が履歴書だけで助かったよ・・・・

営業してるけど、給与計算うぜぇーよ。
事業所にいる事務員は、技能社員扱いで
事業所長が、通達無視して勝手に採用してんだろう？
それなら、2、3人まとめて採用して、どんどん
その女たちに営業所の仕事移管できないもんかねぇ。
事務の仕事なら応募者殺到するはず。
時たま、事業所いくけど、何で、30過ぎのおばちゃん
使って、事務させてんのかね。
20そこそこの女をどんどん採用しろって！
事業所の連中は、勝手に事務員採用して、楽してん
だから、たまんねーよ。
会社も事業所のインチキ事務員黙認しているわけだし、
このさい、事業所で、組織的に事務員採用できないも
んかねぇ。

しかし、栗の給料明細って訳が分からんな。

漏れの場合、単身赴任先での寮費が結果（！！）全額負担になっていた。
市民税の通知もらった時、思わずでた言葉
「こんなに収入ねえよ」だった。給与の算出の仕方おかしいぜ！！
全く。

今日が初出勤だった。
正直、クリスタル系にもいろいろあるなと思った。

以前、栗に居たけど初めアイテックに入社したのに、すぐネクスターアドヴァンスに会社が合併し、しまいにゃ２ヵ月後くらいにクリスタルファクトリーに改名すると来た上に
やっぱやめたで名前忘れたけどグループ会社と一緒になったよ。もう勝手にやってくれ。
ただ、人が入院したときに何休んでるんだ？いうか普通？しかも、部長に・・・
俺が持ってる社外秘全部ばら撒くぞボケが！ばら撒くけどね。
ごめんね。社内でデータは一番持ってたの僕です。CD−Rであるよ。
ばいばい

あぼーん

>>665
freenetかnyでばらまけ！
なお、なるべく前者でやるのをすすめる。

>665
捕まるからやめとき

情報管理がぐずぐずだから漏らしたとしても、
容疑者だらけでばれない様な気がするとｵﾓﾀｗ

というわけだ、遠慮はいらない。>>665
中身次第ではネ申になれるかもしれんぞ。

クリスタルはさっさと潰れろ

>>665
部外秘というものこの会社あるのか？ずさんそんなもんないよ

>>671 それがなかなか潰れないんだな。個人的には頑張ってるんだけどね。

取引先の企業が違法性に気付いてくれるのがいいのかな。

>>672
かなり大手でもその辺は見て見ぬふりだよ

>>664 オイラの所に一人昨日から来たが、アンタか？

オイラは岐阜から軽く30kmは離れた田舎で機械作ってるが。

>>675
いいや。俺は近畿地方だ。

>>673
この春に大手企業との取引が相当数切られているから
今年度はそれを補えない限り大幅減収減益は免れないと思われ。

【緊急】

「苺きんたま」ウィルスのおかげで違法者も続々身元が割れますね。
昨晩も多数晒されていましたね。
http://sakura02.bbspink.com/test/read.cgi/erolive/1095975616/

何の事かまだわからない方々は
http://www.geocities.jp/ichigo_kintama/
をどうぞ

さて、一般ニュースになるのはいつのことやら

最近アルバイト雑誌に栗の求人全然のってないねー

>>679
激しく好ましいことだ

>>677
既に導火線には火がついてるよ。
これじゃ人身御供を増やすだけ。
とっくのとうに

モ(ﾟ∀ﾟ)━ウ( ﾟ∀)━( 　゜)━(　　)━(｀ 　)━ダ(Д｀ )━メ(´Д｀)━ポ(;´Д｀)━━━!!!

だよ

風前の灯しびだよ栗。死に神千人いるしね。

今日、栗に問い合わせをした。その後このスレをハケンしますた。
･･･危なかったｗ

木木糸屯─一は豊田営業所壊滅の経営責任の弁明なり謝罪なり、
早く何らかの説明しろ。
何黙ってんだ。

グループ会社で団結して木木に損害賠償請求。

グループ会社は企業から契約取ることよりも、木木から賠償金を取ること
に専念して収益を上げろ。

>>684
その前にこんなデタラメな会社辞めたら？
>>685
木木の写真をＮＥＴで晒すといって圧力をかける方法も。。

>>685
>>686
経営者ですが、親会社の株主で全額出資していますよね。
そして親会社がグループ会社の株主で全額出資してますよね。
ということは「グループ会社が経営者から賠償金を取ることは不可能」でしょうね。
それよりどなたか調査に協力してください。捜しています。

>>684
＞木木糸屯─一は豊田営業所壊滅の経営責任の弁明なり謝罪なり、
＞早く何らかの説明しろ。
＞何黙ってんだ。
というかトヨ●がコンブライアンスに目覚めて今後偽装請負は行わない
ってことになったんだろ。木木が悪いというよりか今までの会社の
姿勢に問題があったんだよ。それは逆恨みというもんじゃない？

>689
今までの会社の姿勢に問題があったというが、その問題の諸悪の根源は
木木に他ならない。

>>689
>>690
もっと詳しく書き込んで教えてくれますか。

あの与太がコンプライアンすに目覚めたのはなんで？

栗からのさそいの電話があって、断ったらしつこく理由聞いてきた。
声を聞く限りでは、かなり焦ってた

俺は（・∀・）ﾆﾔﾆﾔしながら途中で電話を切った

>>687
写真どころか肉声入り映像を晒したほうがのぞましい。

>>691
まずここの過去スレをすべて読み漁りましょう。
ほとんど既出ネタですので

>>692
コンプライアンス面よりも激しく使えない(担当者含めて)からだろ

>>692
派遣なのか請負なのかきっちり説明しなさいという与太側の
問いに完全無視したそうな。ニコンの自殺裁判がかなり効いて
いる。東洋経済に与太の社名入りでまるで違法派遣の共謀者
のような記事がでたのか引き金になったようだ。

尚且つ間抜けな一部グループ子会社が、チャージアップをして
与太が飲まないと全員引き揚げると恐喝したら、
めでたく全員契約更新なしという結果になった。

絶好のタイミングに絶好の失態をしたわけだがｗ

ああコンプライアンスなんて、すでに定着してるから
今更目覚めたなんてことはないよ。
最近は個人情報の扱いに注力してる感じかな。

そういうけどさ豊田職安ではいまだにトヨタ敷地内勤務の栗の求人があるんだよね
トヨタの兄弟会社もそう。前より減ったというだけで根絶とまではいっていないのさ

未だにわんさと派遣がトヨタにいるわけで、そのうち派遣と化した栗族が蔓延するんじゃない？

使えない香具師ばかりよこす上に教育もしないような連中と長期間取引はしないだろ。

時間と栗のゾンビ並みの体力の問題だよ

>>697
おそらく二度と取引なしと思われ。

>>696
与太の方向は変わっていないしこれからもきっと協力会社と
車作りはしてゆくと思われ。
協力会社は栗だけではないし、いい関係ができれは取引は
できる。
栗系は、与太のビジネスにたいする期待を大きく裏切ってしまった
のではないか。

当時与太担当してた営業サイドは厳しく粛清される必要がある。

いきなり極端に法律遵守な会社に方向転換して意表を突くってのはどう？
派遣法をすべて守ってたらどうなるのか実験して欲しい。

>>700
超拝金主義な木木の私物たる栗にそれができたら今頃東証一部上場企業になっていると思われ

>>700
そんなことしたっていつもの通り意表を突かれて絶句するのは内部のほうだと思うぞ
お客なんか「ふーーーん？」ってなもんで、

それに声高に「法律遵守」を売り込めば「じゃあ今までなんだったんじゃい！」って話になるぞい？
墓穴を掘るというもんだ。
得意気にお客を説き伏せようとするDQN営業の顔が浮かぶねー

まぁ、それでも木木が穴に入るなら俺が土をかけてやってもかまわんぞ

栗スタッフの営業の正社員に内定しているんですが、
やっぱり辞退して就活しなおした方がいいですかね？
内定出て以降何の連絡もないし・・・

>>703
辞退したほうが望ましい。他の内定取れなくても。
栗の営業になるぐらいならフリーターやっていｓ他方がはるかにまし。

入ったとしても最速数日後(少々極端な例だが時々投稿される)に別会社へ転籍させられる可能性もありうる。

≫７０４
ありが�d
新卒で栗は、経歴に傷がつくだけになってしまいそうですね・・・orz

なんて断るのがいいですか？
ここ読んでると大分しつこい会社なようなので

>>705
しまいそうではなく、確実に経歴が傷つく。

普通に辞退してなんかいってきたら大学？の就職担当部署へ駆け込めばいいかと

≫７０６
わかりました！
一刻も早く辞退の連絡をします！

前にリライアンスにいて、三菱自動車の工場で働いてた
余りに辛くて二ヶ月で辞めたが、辞める時に
「もう、君は栗グループでは二度と働けない」って言われた
マジで栗で働く事は出来ないんでしょうか？

情報の管理がメチャクチャだから働けるよ

栗の営業職の内定がでて入社しているすべての人へ

・１日５０件飛び込み営業できますか？
・１日２０枚名刺交換するまで帰ってくるな、と言われたらできます
　か？

非常に簡単だ。この２つができるヤシは栗営業マンになれる。
できんヤシは絶対辞めとけ。心か体のどちらかを壊す。しかも
はやい時期にね。

実際にそのノルマを果たしている人は一人も居ませんのでご安心ください
嘘と虚構で塗り固められた会社でしから

給料は安いですが、それなりに楽なもんです

>>710
すまん

入社しようか迷っている人へ

だった。

あと新たに
・１年間に何回も転籍があり所属する会社が変わるような
会社が「まともな会社」だと思いますか？

も追加。

>>710
そこまでできるなら、他の募集のところに行けるだろ

栗でや○だ電気での魔法瓶の販売を時給1200で毎週日曜日やらないか？と言われたのですが どーですかね？やった事ある方いたら教えて下さい

俺元栗で派遣やってた･･･当時はこんな会社だとは知らなかったんだが。
俺のやってたのは結構派遣としては珍しい部類の仕事だったが割とまともだった･･･と思う。
まぁたまに顔見せる社員の話聞いてると凄まじい仕事内容だったが。
やっぱどこまでいっても栗は栗なんだろうか。

>>709
レスどうも
栗グループには二度と関わらんようにしたいですが
この先何があるか分からないので・・・

>>716

二度と関わらない方が賢明です。きては行けない会社ですから、人生棒に振った
社員わんさいると思う。いろいろな人材つぶしている栗廃る

N○ビル内の栗で事務のバイトをしています。
引継ぎの日にちがすっごく短くて（一週間もなかった・・・）毎日パニクリながら仕事をしています。
所長には「全部一人でやって。わからない事があったら、本社に聞いて。」って言われるし・・・。
全部ひとりでやって・・・って・・・仕事内容もろくにわからないのに・・・。
はぁ・・・辞めたい・・・。
誰か途中で嫌になって辞めた方いますか？（事務で）
きっぱりとすぐに辞められるでしょうか？
そこは事務は一人しかいないところなのですが・・・。

栗の営業に暇なときもあるらしいが
そういう時は、営業所のＰＣから２ｃｈにカキコしているよ
↓ここの営業なんて特にそう技術社員と偽って色々情報流しているし
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1053357916/

今もかまって欲しいのが来ているし

最近のテレビＣＭは吉本興業を使わないが
経費節約ですか

�@豊田営業所って潰れるんですか？
�A豊田営業所にまともな営業・所長はいますか？
�B栗がトヨ○と契約打ち切りになった理由は何ですか？

>>718
私一日で辞めたよ
仕事なんか一ヶ月の間にいくらも無いみたいだね
｢初日から仕事頼みすぎたら大変だと思って…｣て言ってたけど、頼む仕事すらないんだろ
こんな暇な仕事は私には合わないので…って言って辞めました

脱栗です。ほっとしました。私は技術だったので実は結構長く居ました。

その間労基へタレコミまくりましたが結局企業の擬装請負には触れてくれず、私が出来た範囲は労災関係で踏み込んでくれただけでした。
やはり一人で戦うのは大変だと感じました。

これから栗と戦おうと思っています。
一方的な契約解除に始まり、とても無理な仕事を押し付け、自己都合退職の強制。
３年近い社会保険への未加入、雇用保険も今年春まで誤魔化されていました

まずは派遣トラブル110番、のようなところに相談しようと思っていますが正解でしょうか？

最近の栗は人材、仕事が減ってきたみたいだな

自業自得

>>725
そのくせ定例会の報告では業績のびていると言っているが本当かどうか

エルクリスタルもクリスタルグループ？
今度面接に行くけど、このスレ見たらすごい不安になってきた

>>724
ある程度手堅い証拠があるなら、地検（できれば特捜部）あたりに刑事告発
仕掛けるのがベスト。木木の印鑑のある書類は必ず持って行く事（木木の身
柄拘束に使えるケースもある）。

栗は違反もみ消しに厚労省ＯＢを雇ってるから労基監あたりに駆け込んでも
なあなあで済まされるか握りつぶされる可能性が高い。

彼に続く勇者のために：
現在外勤中で1年以上勤務してるなら、外勤先の組合に「雇い入れキボンヌ」
の意思表示をするのがベター。派労法改正で偽装派遣の場合は雇い入れ義務
が発生し、原則として雇い入れを拒否できないという条項がある。合法派遣
でも雇い入れ申し込み義務があり、勤続１年以上で努力義務、３年以上で必
須になる。

労基関係に行ってもなあなあで終わることがほとんどだからなあ

刑事事件になれば力関係が変わってくるんで有効かもね
東洋経済社の裁判を初めマスコミにも「刑事事件になっています」と有利だし
穏便に労基で話を付けようとする時期は終わってるのかもね

今日もクリスタルの業績は二桁で成長しているし。
いい加減に強硬手段に出るべきかも

>>729
強硬手段に出るべき、ではなく、出なければならないだろ。
東洋経済新報社との裁判は民事だし、刑事沙汰は子会社で散発的にしかない、ソレも数年前だ。

証拠を持っている香具師はどんどん刑事告訴/告発すべし

>>727
ご愁傷様

>>724
個人が地方検察へ違法行為を刑事告発するのは堅苦しく、すごく手間も時間も
かかるって思っている人がいるけど、全然そんなことないよ。
Ｗｏｒｄ　Ａ４で作成した告発状とそれを証明する証拠書類だけ。
告発状のフォーマットはこのスレにあったね。
まぁこの部分は自身がなければ行政書士に依頼したほうがいいかも。
まぁ検察官が口頭で事件の発端とか色々聞かれるけど自分が思っていることを
正直に言えばいいだけ。１時間ぐらいで終わります。
あぁ、それと労基署はあてにしないほうがいいです。やる気ありませんから。
というか違法派遣の管轄は労基署ではなく労働局のある部署になりますが。
こちらも同じでやる気ありません。
クリスタルについては証拠を持っている物同士が集団で刑事告発したほうが
いいかもしれませんね。あの連中はやられないとわかんないみたいですから。

あとは地域の労組なんかに相談してクリスタルと戦い、解決金を巻き上げる
という手もありますが。。
派遣トラブル110番に連絡しても結局地域の労組を紹介されることとなると
思います。

労働組合東京ユニオン　ほか色々あります。
http://www.t-union.or.jp/

解決金を巻き上げるのもいいけど、それでは根本的な解決にならないと思う。
結局そのぶんを他で巻き上げようとするから。

やはり刑事摘発が最も効果的かと。

追伸
>一方的な契約解除に始まり、とても無理な仕事を押し付け、自己都合退職の強制。
この部分は民事になりますので、刑事告発は出来ません。

刑事告発出来るのは請負を偽装して実態は労働者派遣の部分です。
労働基準法６条　　中間搾取の禁止事項
職業安定法４４条　労働者供給事業の禁止事項

>>734
社会保険の未加入、雇用保険の未加入(会社側の法的義務違反)もたぶん刑事告発可能かと。

お前ら
　クリスタルGみたいに
　　　守らないものに
　　　　　　「守れ」とぼやいたり
　労基署、ハロワみたいに
　　　動かないものに
　　　　　　「動け」と急かせたり
　するの好き？

認めたくないが蜜菱みたく、TVニュースネタをしょっちゅう提供するぐらいにならないと栗はあぼーんしないでしょ。

悪魔会社って聞きましたが本当ですか？

本当です。
光通●や布団の訪販とよく似ています。
営業も、そういった業界から崩れた人たちばかりです。

>>739
たしかに胡散臭い人が多い
営業も同じなら技術者も同じです信用おけねぇ〜会社

幹部が取引先の情報を漏洩してます、
こいつも転職する気か？

>>741
だれ？

てか、この会社日替わり弁当のように人が変わってないか？

>>710
インターで待機してた時、営業同行とかいって連れ回されましたが
こんな事は無かったなぁ
予定の合間に時間あると、本屋で立ち読みしたり
公園や図書館で昼寝したりパチンコ行ったりしてたし
ああ、後マクドナルドで一服してたりしたよ

まぁ、毎日こんな感じだよと・・・
結構、のんびりやっていました。
頑張る奴は頑張るがそうでないのはそうでない

>>744
それも私有車でだろ。大変だ。

なんていうか、働いている人の善意を食い物にしている会社だね
下っ端は何も文句は言わない、脅かせばなんとでもなると思って
上の奴らが傍若無人に振舞っている
「ぶん殴るぞ」なんて聞いたの中学生以来だわ
まっとうな社会人の吐く言葉か？

>>729
業績が伸びてる？漏れはまともな栗の収支報告書や
決算報告書等みたことがない。
さらにグループ全体の売り上げなんぞ信頼できる数字を
聞いたことがない。

人貸し業ということから、どんどん多くの香具師が辞めてゆき
中途採用が採用できないのになぜ売り上げがあがるのか？
聞きたいなあ。

粉飾決算でしょいつもの。なんていうか見込み数字まともに
信じてるとかそんな感じしますが。

>>744
そういう営業はしばらくするとクビになってたりするんだよな

こんな信用ない会社がよく続くな〜

裏で悪いことやってないとこんなに長くつづかないっしょ

>>749
裏で暗躍するはずの連中がここまで大きくなりすぎた

栗はもはやテロリストにすら激しく及ばないゴミ屑ですらない

アルバイト、契約社員の募集の時に「工場内軽作業」とか書くの辞めてくれ。
よく分からん。電話では内容教えてくれないし、面接行くと機械の組み立て
とか重労働が多いし。
ピッキングとか仕分けとか、ハッキリと書いてくれ。

>>751
　そういう言葉を知らない文系ヤシが営業していることをよく理解しよう
　それに客先も気まぐれだから都合よく変更されるもんよ

さいですか。
前に工場内軽作業とあって行ったら空調なし、１００キロは有りそうな
機械のパーツが転がって居て、３０キロのパーツを運んだり溶接したり
すると言う過酷な作業があって見学でお断りした。
お前にはコレが軽作業なのか？工場内ってコレ倉庫じゃん・・・ってな
感じでした。広告くらいは正確に書いてほしいし、電話で聞いたら面接
で・・・とか言わないで内容を教えて欲しい。面接場所までの交通費も
タダじゃないんだから。会社名が言えないのは良いけど、作業内容くら
いは教えて欲しい。

あなたのその勧は正しい。

>>753
正論ですな。でもそういうことなので・・・
客も話の分かるヤシが相手ならそのような詳細も話すけどね
面接の後に客の要望を営業にレクチャーしたこともあったよ
畑違いな人材を紹介したことを分からせるのに苦労したよ

そういや友達で２２歳から２年営業やって、その後１０年フリーター、
しかも３ヶ月〜半年で入退社を繰り返しているのが居るけどそういう
のも大卒ならクリスタルの正社員になれるのかな？
オレは高校中退の高卒だから無理だけど。

>>756
なったとしても数ヶ月持つか怪しい。

栗の正社員よりもフリーターから何か始めるほうが正解に思える
正社員への道もあるし、技術も身につくし

>>756
高校中退なら中卒だと思うな

現在待機社員です。
技術研修で何コマか講義を受講することになりました。
ところで待機中の方が受講する場合は、受講料は取らない
ようになっているのですが、何か意味があるのでしょうか。

>>760
実は給料から引かれてます

現在大学4年で就職活動の真っ最中。
クリスタルがこんな糞会社だと知らずに
クリスタルプロトラッドに
応募して合格しちゃったよ。

もちろん蹴っったんですけど
期限切れても入社証明書が送られてこないとか
どうしてうちの会社に入らないのとか
すごいこっち引っ張ってくるのよ。
ここまでして沈没船に一般客乗せたいなんて（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
最後は怒って電話きるし人間ちっちぇーな( ´_ゝ｀)


横浜営業所人事課の○木UZEEEEEEEEE

くりぷろは工場で現業作業だよ。少なくとも東海地方は。
東海地方で強い自動車会社とかでライン作業ですよ。

洩れは辞めたけど

リーマンの中で工員は最下層だったでしょ？その下にまた階層ができた…それが何かわかるね？

マジで、栗って電話しつこいよな

電話切ったら、こいつら後でなんか（犯罪まがいの事）してくる
んじゃないかと思うぐらいに気持ち悪い

請負ごっこ　やめようよ

報告書を本社宛にFAXで送信したらエラーが出た。
毎月送ってたのに今回に限って何度試しても同じ症状。
本社に電話で聞いてみたら「FAX番号変えました」。
社員にも取引先にも事前連絡なしでした・・・・。

>>762
やつらも採用ノルマあるし、受注残に早いとこスタッフぶちこんで
売り上げださないと上から詰められるから結構必死なんじゃない？

悪いことばっかやらされて罪責感で一杯の毎日です。

人間を物のように扱うのにもう耐えられません。

それで何も知らず入ってくる真面目そうな人にそっと教えるようになりました。

「あなたのような善人の来る所じゃないから、直ぐ辞めなさい」と・・・。

このままいて実情を話し辞めなさいと言い続けるか、自分自身辞めようか迷っています。

現社員の人、元社員の人、今から入ろうとしている人、その他の人・・・・

みなさんのご意見を広く募集します。

>>769
>「あなたのような善人の来る所じゃないから、直ぐ辞めなさい」と・・・。
こんなデタラメな会社を紹介している職安も同罪だ！！

>>710
とりえあえず、
栗Ｇでもインター横濱営業所だったら暇かもね。
営業も営業所から2chやWebやりまくりのようだし
よく、2chネタ知っているよ
中には携帯で一日中…なんてのもいるらしいし

ただし、仕事を教えてくれないらしい
その為、営業は長続きしない

アウトソーシング社員の入社から解雇まで。。

ＶＣ＋＋　ＶＢ　ＣＯＢＯＬ　ＰＡＲＬ
カスタムＬＳＩ　電子回路　制御盤設計
メカトロ　機械設計　ＩＴ

１．求人雑誌を見た（上）
２．技術系の会社らしい
３．面接したが、電話と机しかない（ほんと技術の会社？）
４．企業取引先の社員の命令で働くことになる
５．あれ？これって派遣じゃない？という疑問
６．取引先よりもういらないといわれ会社に戻ってくる
７．待機１ヶ月
８．上司から個室によばれ、会社を自己都合でやめてくれ
　といわれる
９．失業者となる。

ＥＮＤ　栗グループバンザイ！！

>>769
とりあえずあなた自身辞めなさい

そして退社までの間伝えるのです。
　「今日の22時、２ちゃんねるの栗スレをご覧ください。」
　「過去ログの769,###,###,・・・は事実です」
　あなたはノンフィクションを語り続けるのです。

　あなた自身も基地外ネタとして扱われるかもしれませんがそれはほんの一時のこと
馬鹿たれ管理者があぼーんしない限り、未来の新卒の純情青年たちを効果的に悟らせること必至です。

このスレいつも見ても上がってるなｗ

とりあえず、告発するときは節穴して書け。書き込みそのものが証拠になる

ログ管理なんか一部しかしていないだろうしw

経歴詐称してまで派遣社員よこすな

777

>>776 そうでもしないと人が集まらない

>>753
漏れはケーブル線作っているところの募集広告で、漏れの社長から
「ケーブル線の製造じゃ人こないから、通信機器用部品の製造にしとけ」と
命令されたことがある。

こんな所です、クリスタルって。

栗廃るじゃねーだろな？ｗ

ttp://sports.yahoo.co.jp/hl?c=sports&d=20040927&a=20040927-00000127-mai-spo

栗の系列のリライアンスにいますが最悪です、このグループは潰すべきですね

というか栗の系列は全部だろ。

そう！ここ３年がんばったけど、洩れは

この間ここのグループの正社員（中途）面接受けて結果待ち。
確かにものすごい大変だと言っていたので、受かっても入るかは微妙・・・

正社員って言っても、アウトソーシングだから実質派遣でしょ

アウトソーシングや請負を謳っていた会社で、違法なことをしてるのがばれたり、法律に基づいてやっていないということで、
職安に入られて、悪徳業者や会社や業界のリーディングカンパニーを自認している大手の事業所が潰されたりしてるの知ってる？
都内にその会社の事業所がないのは、そのため。（本社は都内にあるのに）職安が怖いから。
だから、その会社は違法しないよう神経を尖らせている。
職安をただ職業を斡旋してるだけの役所と思ったら、大間違い。
悪徳業者は、みんなで職安に告発して、潰してしまおう！
何人も同じ会社に対して、違法なことをしてると言ってくれば、職安も動からざるえないし。

知らない人が栗に騙されるのは気の毒だな
ホントなんとかしてやってよ・・・・

>>787
俺、明日から大手工場の請負で栗勤務。
現状までここまで栗が悪評高いって知らなかったからもう不安で不安で・・・
書類不備とかさっそくあったし。

ちなみに２重派遣をしてた悪徳業者を職安にチクって、潰したことあるよ。
派遣先の会社が人材派遣は儲かるっていうんで、天下り先として派遣会社の子会社を作った。自分のとこで募集せず、
ほかの派遣会社に集めさせて、親会社に派遣してた。
その子会社の取締役は接待する派遣会社だけ入れさせて、女まで接待されていた。
あまりにも、やることが露骨でえげつなかったから、職安にチクってやった。
それから、しばらくして職安の監査が入り、つぶれた。

>>789 栗系だととたんに職安の動きが鈍くなる。「確実な証拠は有りますか」「それだけでは足りません」のくりかえし。

>>788 わざと間違えることもあります。

実際、患部のやってること意味不明で理解に苦しむ。
なんちゅーか、患部自身の保身ために命令するなって感じ。

理不尽な命令にはもうついてゆけません。
もう勘弁してください。

>>790
>栗系だととたんに職安の動きが鈍くなる。
まぁ栗には旧労働省ＯＢがいるから仕方ないよ。

工作員乙

>>790
そんなもん栗でなくても聞かれるいわれる。
証拠のあるなしは栗であろうが無かろうが関係ない。

>>792
だから栗が跋扈しているんだろ。
世間の突き上げが厳しくなれば厚労省とて動く。

悪いのは仕方ないと放置してきた我々だろう。

>>793
>悪いのは仕方ないと放置してきた我々だろう。
悪いというか労働者側が法的に無知だったこと。
また法的な知識が構造的に労働者側に伝わらないこと。
職安から見れば栗はお得意様。それを取り締まり側に持ってきた
のがそもそもの間違い。 機能するわけがない。
今年から派遣会社の所轄が職安−＞労働局に移管したが
労働行政がこの人材ビジネス業界を庇う体質は変わらないと思う。

今の幹部はどんな布陣？

話の流れをブッタ切って申し訳ない、俺栗Ｇの系列リライアンスで仕事もらってる派遣の工員
なんだけど、体調崩して工場から切られたさいに２７日まで連絡待ちさせられて３０日には寮
から出てくださいねって。
金も仕事も無いから糞みたいなところで我慢してる人間をゴミ蟲扱いしてくれますよ
流石は栗系列だなと２ｃｈ見て納得出来ました、明日にでも首つるか・・・・・

>>794
＞それを取り締まり側に持ってきたのがそもそもの間違い。 機能するわけがない。

この日本語がよくわからん。説明汁

>>796
生�`

で、まじめな話、労基署へ駆け込んだほうがいい。明らかに不当解雇だし。

>>796
首吊る前に栗に攻撃汁

>>796
過去に俺が居た派遣会社は、自分から辞めたにも関わらず、
次の仕事決まるまで寮に居ても(･∀･)ｲｲ!!って言われた事もあるのに・・・
冗談抜きで、とりあえず、も一度ﾘﾗの担当者にに相談汁!!
・・・でも、所詮栗だからなぁ

＞金も仕事も無いから糞みたいなところで我慢してる人間をゴミ蟲扱いしてくれますよ

そりゃ、金も仕事もない奴はゴミ虫扱いされてもしょうがないだろ
むしろ人間扱いしろという方が贅沢だ
仕事してない人間を会社が面倒見る義理はないっつーのが理解できない？
そんな頭ワリィ奴だからそうなるんだよ

>>801
痛い痛いな。捻じ曲がったその考え方。
会社にいるかいないかは本人の判断だよ。
こんな薄っぺらな奴しかいないのかねー。
木木さん人材不足だねー

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/627n
オレ昨日、他のスレでこれを書いたのだけど、
このスレの>>495 >>603　によると
（株）テクノハウスは栗なんだね。

栗かどうかって、どうやって見分けてるの？
転職フェアに行って参加企業一覧を見ても、「クリスタルグループ」とは書いてないし、
比較的最近のパンフの会社概要には、「クリスタル・・・」と大々的には書かれていない。

昔のハイテックアプロ（今のアプロ）時代のパンフを持っているけど、
会社概要には「クリ・・・」と書いてあった。
今は応募者向けのパンフには、あえて隠しているのか？
同業界へ志望でも、栗だけは避けたいと思っているのだが。

名前かえるから見分けにくくなってきてるしな・・・・
とりあえずこの板やこのスレで検索してみるのが手っ取り早いかな

>>804
このアウトソーシング会社はダメだ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/
このスレから拾ってきた一覧表（かなり古いらしいけど）

1　(株)アクティス　　　　　http://www.actis.cc/
2　(株)アプロ　　　　　http://www.opro.co.jp/
3　(株)イデア　　　　　http://www.aax.mtci.ne.jp/~idea9808
4　(株)インタープロジェクト　　　　　http://www.i-project.co.jp/
5　(株)インテレクト
6　(株)ヴァージョンラッシュ
7　(株)ウェルダック
8　(株)エスペラント
9　(株)オールワン
10　(株)オリーブス
11　(株)キャッツハンズ
12　(株)キャリック
13　(株)クラフトブレーン
14　(株)クリーグル
15　(株)クリスタル（★親玉）　　　　　http://www.crygroup.co.jp/
16　(株)コーテック　　　　　http://www2.osk.3web.ne.jp/~cohtec
17　(株)コンフォレスト
18　(株)サム
19　(株)サリー　　　　　http://www.saly.co.jp/
20　(株)シー・イー・コーポレーション

21　(株)シー・エス・エス
22　(株)シーシーウェア
23　(株)シーズ
24　(株)ジェイナストレーニングセンター
25　(株)ジオン
26　(株)ジット
27　(株)ジャパンファイナンス管理
28　(株)ステア
29　(株)スペースラボ
30　(株)セレスト
31　(株)ソフトウェーブ　　　　　http://www.soft-wave.co.jp/
32　(株)タイアップ　　　　　http://www.tieup.co.jp/
33　(株)ダイテック　　　　　http://www.daitec-jp.com/
34　(株)ダイナ・エンタープライズ
35　(株)ティエスティ　　　　　http://www.tstnet.co.jp/
36　(株)テクシア　　　　　http://plaza28.mbn.or.jp/~texia
37　(株)テレメリット
38　(株)ナイスコーポレーション　　　　　http://www.nyce.co.jp/
39　(株)ネオテクノ　　　　　http://www.neotechno.co.jp/
40　(株)ネクスター　　　　　http://www.nextar.co.jp/

41　(株)ハイスタッフ　　　　　http://www.highstaff.co.jp/
42　(株)ハイテック　　　　　http://www.hitec.co.jp/
43　(株)ハタシ　　　　　http://www.htsi.co.jp/
44　(株)ハリマメディカル
45　(株)パワーブレーン
46　(株)バンテクノ　　　　　http://www.buntechno.co.jp/
47　(株)ビッグアップ
48　(株)フォース　　　　　http://www.force-corp.co.jp/
49　(株)フラップ
50　(株)ブレイブ
51　(株)プロネット
52　(株)フロントライン
53　(株)ベストプラン
54　(株)ベルグ
55　(株)マーコム
56　(株)マスターストローク
57　(株)ライズ
58　(株)ランディス
59　(株)ランナーズ
60　(株)リライアンス　　　　　http://www.kk-reliance.co.jp/
61　(株)ロムテック
62　(株)ワンベンダー　　　　　http://www.onevendor.co.jp/

新しいりストにして次スレに入れたほうがよさそう

自分で自分にしてた・・・・・逝ってきます・・・・・
　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

「自分で自分にレスしてた」の間違いです
なにやってもだめぽ・・・・・

　　 ||　　　　　⊂⊃
　　 ||　　　　∧　∧
　　 ||　　　 （　 ⌒ ヽ
　∧||∧　　　∪　　ﾉ
（　 ⌒ ヽ　彡　　Ｖ
　∪　　ﾉ　　ﾌﾜｰﾘ
　　∪∪

>>809
ｲ�`

[最新通達]　♪　新ＣＭソング発表　♪

　　あたまハゲハゲ　ふけてヨボヨボ
　　　　それがどうした　ぼく木木えもん
　　　　　　ひとがしせかいの　ヨクぼけＧサン
　　　　　　　　だっぽくもんだい　ぼく木木えもん

　　ウーソヲ　ツイテモ　カネモウケ
　　　　ギソウ　ウケオイ　アホ　カンゲイ
　　　　　　ハケン　ジンソク　カロウシ　シラネー
　　　　　　　　木木えもん　木木えもん

　　おうばかばっか　おうばかばっか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　木木えもん
---------------------------------------------
◎2番以降の歌詞について関係者の投稿を歓迎します。

>>803-804
ここを参照汁
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

栗は最近合同事務所でいろんな栗グループになってるから住所から大体分かるけど。
違う栗と同じ住所だったり、住所が分かったらぶらっと行ってみるもよし。

最近は電話帳にも番号載せてないようだしね。

とりあえず大阪ならOAPタワー 25Fが栗の巣だということがわかってます

東京なら新宿NSビル7F。
階数は違う課も試練

横浜ならクイーンズタワーA棟12F

栗Ｇ全体でやっているのかは不明だが、給与明細には問題社員を密告するように書かれている
社員に対する信頼も無ければ派遣社員への扱いも最悪に悪い栗Ｇって本当に屑ですね

最高に悪くなくて良かったね

クリスタルプロトラッドしってる？
給料の計算方法を教えてくれないんだけど？

栗の派遣で働いています。
ここって源泉徴収くれますか？
源泉されていないのですが
扶養なので130万以上になりそうです。
ちゃんと会社は申告しているのでしょうか？

>>820
余計に取られるのを覚悟の上で確定申告することをお勧めする。
ひょっとしたら戻ってくるかもしれない。

>>819
俺は最初の面接の時に時給形態とか各種手当てとか明記されてる紙をコピーしてもらってきたよ。
「これのコピー下さい」って言ったらものすごく渋られたけどｗ
しかし、社会保険は会社が何割負担してくれるかは分からなかった。

>>822
通常は折半。
加入もしていないのであれば会社が法律違反に問われる。

エデュ栗（大阪）、栗スタルスタッフ（大阪）はどうでつか

俺、昔ナイスコーポレーション高松営業所に居たんだけど、まだ存在するの？

>>825
あーあ、ほんとの意味での人夫出し会社ね。

うん。その人夫貸し会社の高松営業所って、まだ有るの？

--------------------------------------------------------------------------------
　　　　　　発電機から火花、作業員2人やけど　日立製作所工場
--------------------------------------------------------------------------------
　9月28日午後8時55分ごろ、茨城県日立市幸町3丁目、日立製作所日立事業所内の工場で
発電機の近くで爆発音がして火花が飛び散った。火花は近くで作業をしていたいずれも
偽装請負会社員の福島県いわき市常磐湯本町、伊藤憲光さん（38）と茨城県高萩市高浜町
、三代敦さん（23）に燃え移り、伊藤さんは全身やけどで重体、三代さんも気管をやけど
する重傷。火はすぐに消し止められた。

　日立署の調べでは、発電機は直径約3メートル、長さ約8メートルの円筒形。2人は性能
試験のため、電圧を流した状態で油のふき取り作業をしていたという。同署は、発電機
の配線がショートした可能性もあるとみて調べている。 (09/29 10:39)
--------------------------------------------------------------------------------
出典：朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0929/009.html

ダイテ●クとネオ●クノ
重体の伊藤さんがネオ、重症の三代さんがダイ

マルチポストが10個を越えると悪金対象になるからその辺にしとけ

クリトリス・グループって、そんなにひどい所なの？
規模はでかそうなのに？
悪評がかなり出てるのに、社会問題とかになって、ニュースネタにならない理由は？
官が天下りして作った会社だから？

>>828
普通、電源落としてから、作業させるだろうが！
派遣の人間だから、安全なんかどうでもいいってことで、軽くみられたのかなぁ。
安全を軽視してる会社を使った日立がわるいのか、それとも間に何社いて２重・３重派遣になってて、安全面が結局軽視されたような感じになり、自己が起きたのか？
わぁーい労災だぁ！監督署が入るぞ、これは！

従業員個人まかせの偽装請負いつまでもやってるからだよ。被害者止まないね。

大きな声と怒鳴り声を勘違いして挨拶している会社あるよね

どうして朝日新聞は偽装請負って真実を書かないのだろうね。

朝日は糞新聞だからな。

お前らいちいち客先でも「偽装請負ですっ！！」って訂正させてんのか
そもそも派遣は実質会社員じゃないがな

>>836
客先で「ﾌﾟｯ」といわれます。

>>819漏れは雇用契約書に全て記載されてたけど。
プロトラッドの社員だけど川崎営業所はしっかりしてるよ。
もしよかったらこっちこれば？給料もいいし・・

また、栗の犠牲者が・・・・

栗はどうしても自己都合退職で退職させたいらしいですね
なにかよい知恵ありますか。少し置き土産してやりたいのですが

>840
　まず、今どこにも派遣されていませんか？そうなら次へ！
�@内容証明で「退職する意思はないので出社し続けます」と通知する。
　通知先は本社へ（営業所はだめ）。
�A何も言われても出社する。研修センターに。
�B「止めないと不法侵入で警察を呼ぶ」と言われたら出社を止める。
�Cすぐさま再度、内容証明で「出社の意思はあるが警察を呼ぶと言われたので
　自宅待機している」と通知する。
�Dさあ、これで戦争準備が整った。この後は煮て食うか焼いて食うか
　損害賠償を求めるか自由自在！
※注意：
　あなたが有利になるために、できるだけ多くの書類を入手しておき。
　また全ての会話をＩＣレコーダーに録音したり必要な写真をとっておくこと。

>>830
この冬に出る某裁判の一審判決(とその報道っぷり)次第で風向きが大幅に変わる予定

ttp://sportsnavi.yahoo.co.jp/fight/k1/photo/200409/25/a06/pict/pict02.jpg
ttp://sportsnavi.yahoo.co.jp/fight/k1/photo/200409/25/a06/pict/pict15.jpg

アイフルやらアルゼやら糞企業と並んでいるな

>>841
GJ！
いい方法だ。是非機会があれば実践したい。
職場の知り合いにも教えてやろう。

>>840
というか、そんな遠回りしなくても、偽装請負を労働局に晒す
と脅せばこいつら何でも言うことを聴くぞ。
この点が栗の一番の弱点。偽装請負の実態と違法行為の中止を
同時に内容証明で送りつければなおも効果的。

>>846
ふっふっふっふっ
No No No No
頭は生きているうちに使うものですよ。
実際この方法で脱栗者1名、間もなく民事裁判開始
損害賠償請求額2400万円
転んでもタダでは起きない
労働問題専門弁護士に聞いてみなさい。
まあ勝訴は確実なので
年収数年分をゲット！！
まあ退職強要の証拠テープとか色々あるので
刑事告発も行うと思うよ
賠償金を払わなければネ・・・・。

マジ、そんなに貰えるの？いいなあ

やはり栗にいるならＩＣレコーダーは必需品ですよ、自腹ですよ

>>847
栗がUGな方法で本人とか弁護士を潰しにかかる事もありえそうだな。

人一人ぬっ殺す相場は３００〜５００万だからコスト削減でそっちに
走りかねない。（そっちの方も値下げ競争とアウトソーシングで
外注使うとか聞くし)

まぁ、いままでの退職者がおとなしかったんだろうね。
やられたら、やりかえさないと。

クリが消滅
↓
7万人が失業
＋
日本のメーカー仕事が回らなくなる。

ってことで多分訴えても実質動かないよ。

栗Gのインター横濱営業所は、いつも２ｃｈやらその他掲示板をウロウロ
しているらしく２ｃｈネタやら色々なWebネタをよく知っている。
漏れも業務以外でよくいく所なので話題の出所は判っているがリアルタイム
であったりするときもあるので、よっぽど暇らしい・・・
営業に会うたびに携帯電話で何やらカキコしたり薄笑いしている所を見ると薄気味悪い
しかも、栗で仕事してていいことばかりあるらしい
しかし、そんなに暇でもこちらからの問い合わせの返答を無視されたり
書類の大幅な（半年遅れる事もしばしば）遅れもある。
こちらが遅れると文句をいうくせに営業は遅れてもいい
ここ営業を全員クビにするなり辺境に飛ばすなり
何とかしてほしいものだ、業務に支障がでている。
これらの、苦情を数回所長を通して言ったが効果なし

栗が消滅したぐらいじゃ失業者ふえねーだろ

他にも派遣会社あるんだし

>>850
そんなことをすればまさにオウムですな。否、オウムより悪質だが。
それに同様の事件が多発すれば確実に警察の目が栗に向くからかえってリスクがつくし。

>>852
実際は３万人いくかどうかだろ。毎年入れ替わりまくっているから。

それにつぶれたところで正規の派遣業者が台頭するので無問題。

すみません、
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20041002it14.htm
って栗っぽいんですが・・・

栗って医療系も扱ってんの？

>>856
だとしたらかなり減刑されるな

>>857
感染してます

漏れも、証拠もっているよ。
稼ぎが悪い香具師をいつだれが首切りにゆくかという
内容の資料。

今度�潟Nリスタル吸収支店の企画PR職受けようと思います。正社員で年俸制なので給料は良かったです。すぐ受かると思いますか？受かったら逝ってきます…

クリスタルスタッフってクリスタルグループ？今度クリスタルスタッフの内勤の面接受けるんだけど簡単に受かるかなぁ？

>>852
栗の代わりとなる人派が育ち始めてるから潰れても影響ないよ。
営業の裏切りで入れてた工員ごとライバル会社に持っていかれた事もあるらしいしなｗ

>>859
デジタルデータだったらすぐにnyかfreenetにあげれ！

>>861
>>1を読んでから質問汁！
以後スルーでよろ

>>861
馬鹿でも平気だよ

栗Gは友人を自社に連れ込むといくら貰えるんですか？

>>865
一人につき3ﾏｿだと記憶しているが...

貴重な情報どうも

おれ･･･

さんまんかぁ〜

冬のボーナスでるのかね。。
ソフトウ〜ブは１．０ヶ月らしいよ。

みんなどうして栗グループで働いてるの？
どんな会社かはインターネットでバレバレでしょ。派遣じゃなくて、
正社員職を見つける勇気はないの？

漏れは一年前に転職すみ。辞めるとき余りに理不尽な対応を受けた。皆もそうなんだろうか。

>>870
よほど円満でないかぎり何かしらの理不尽は受けていると思われ

クリスタルサービス　って派遣会社もクリスタルグループの中なんですか？
ごめんなさい、何も知らなくて・・
けど今日説明会なんです

>>872
いくな。逝くぞ。しゃれじゃない。

873
そこまでひどくねーんじゃね？気軽にちょっと働きたい時にはいいっしょ。

>>872
あなたも底引き網に捕われるイワシになるのかい？

>>874
釣りだろうが、それが破滅への道につながるのが栗

行ったらたぶん転落人生

世間に後ろ指さされても尚経営できる総帥に乾杯！
木木さん、もっと空気よめるようなれ！

某栗Gの待機社員で、現在研修センターに通っています。
名簿を見てみると、中国人が何人かいる。
外国人も入社可能とは知らなかった。

>>879
韓国人、中国人、台湾人と３年くらいから増えてるねー。
ある意味産業スパイの隠れ蓑かもね栗。

派遣社員の９割はお手伝い業務だけどね。

>>880
よほどの大企業でかつ入退室管理に厳重に注意を払っているところでない限り、
セキュリティが甘いところがほとんど。

仮にお手伝いでも産業スパイが混ざっている可能性は否定できないな。
大陸の人間はパクリのプロだし。

歴史的に見ても
さんざんパクッてきたのは小島のほうだと思うがな

お前らこそ他人様の中で島国根性を見せ付けられて僻んで生きてる立場だからな、
蔑視するのも仕方無いのかもな

広島の三菱○工で死亡労災があったらしいけどコーテックって会社の社員らしい
なんか外国人っていう話だけど栗って外国人雇うんだね・・・
外国人面倒だから雇うなって通達あった気がしたけど（別の栗会社だけど）
追加情報きぼー

>>882
すくなくともここ数十年の傾向はそうではないと見る。
たしかに歴史的に日本がパクるのが多かった。
しかし近年、大陸の連中オリジナルのものがあるのだろうか。

スレ違いなのでさげ

奴隷志願者が迷い込むスレはここですか？

<丶｀∀´>

>>883 コーテックは今は栗廃るプロトラッド。２月くらいからかな。確かに広島に営業所は有った。
その後洩れは辞めたから何とも言えんが。

いつでも簡単に辞めれるし、産業スパイ目的な椰子にとってはパラダイスだな

月収は３０万ぐらいになりそうって計算してもらったんだけど
ここってそんなに駄目？
いや、はじめてこのスレに着たんだけどｗ

アクティスキャリアサポートって栗？

>>889
SEE >>1-888 and so on!

>>890
違います
アデコの関連会社です

>>892
嘘付くな バリバリの栗だ

>>890 >>5のサイトに載っているぞ

ﾊﾞｯｸﾚ最強

嘘を書かれたくなかったら、このスレの冒頭部を熟読して社名に関する質問はしないことだね

>>895
禿同

ただ「プチ道産子」サイトの最新データにすら追いついていない場合は致し方ないけど・・・。
だから>>1に

　「2)「〜は栗か？」の類の質問は関連サイトの社名リストを見てからすること。」

といれているわけで

>>889
辞めとけ、知ると人生変わる

禿しく同感

Q「○○○○って栗？ 」
A「違います △△△△△の関連会社です」

ホッとしたあなたは？
(1)偽装請負を使おうとしているパー
(2)偽装請負になろうとしているプー
(3)偽装請負をタイーホしようとしているペー
(4)その他

900げっとん

クリスタルってあのファッションヘルスと同資本てほんとうですか？

>>901
ほんとうです

>>901
違います。902はうそをつかないようにしてください。
ま、違っててもバカ会社に変わりはないけど。

嘘を書かれたくなければ巷に多々ある『クリスタルと名の付く風俗店舗』と同一視しないでください
次スレの>>1にテンプレ希望

真実ばかりカキコされる２チャンを栗公式社内報に認定したい

テンプレ改訂したほうがいいかな・・・

とりあえず>>1改訂案。
----------------

クリスタルグループ全体および本社の話題を取り扱うスレです。

◆ウィキペディアの項目
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

◆ローカル・ルール
1)各種コピペ、***ゲット、AA＆FlashURL貼り付け、1000取り合戦、特定の会社の栗判定質問、
　売春などとの比較形容、風俗系同名企業との同一視は厳禁。
　ただしソースがすぐ消えるものや新規情報を含むものなどは容認するが、
　スレの流れを著しく妨げる投稿はしないこと。
　ソースがあるものはURLまたはレスアンカーで誘導すること。
2)明らかに関係のない投稿、1)に触れる投稿およびこれらに対して
　反応した投稿は本スレでは一律削除対象とする。
3)グループ企業名および取引先は実名で。
4)幹部関連情報は具体的に。通達タレこみは原文ままで。
5)各種報道情報は高尚な取り扱いを。 なお東洋経済は栗から裁判提起されているため動けない。
6)自殺裁判の件はなるべく専用スレで。
7)950(進行により調整)は次スレを立てて誘導すること。
　立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼。
8)過去スレ、関連スレ、関連サイト、見られない過去スレの見方は>>2-10。

私、栗系に新卒として入社した愚か者です。
２ちゃんねるの掲示板だからと軽視していましたが、
少なくとも現状を目の当たりにしているということもあり、この板の信憑性はあると思われます。

以前の書き込みから私の憶測ではありますが
・グループへの上納金
→社長のスケジュールに不振社長研修会が入っている
（要は売り上げないとオーナーがプンスカ）
→また事業所報告に３ヶ月先の売り上げ予想を立てろとのことも。
（入れ替わり激しいこの業界で３ヶ月先の予想なんて出来るかい？）
ま、オーナーを上手くいなすためにあるんだろうけど

・理不尽な退寮勧告
これは自分が直面している事態でもある。
パズルゲームみたいにほいほい荷物を移せるかっつーの！公共料金の切り替えもあるんだし

このUNKO会社に入ったのも自業自得ではあるが、そんなところでも最低でも３年は続けないと転職する際に一般受けは良くないしね。
それならば、何も出来なかった営業よりかは現場でやっていたほうが、百聞は一見にしかずだし、一スタッフとしてなので変ないざこざに
巻き込まれないだろうなと考えています。
（ちなみに現場は某大手自動車会社の工場なので、得るものは大きい。DQNな人はいないし。
というか自社にDQNがいるのはどういうことだい？w）

長くなりましたが、痛いアップを宜しくお願いします。（やべ、言っちったｗ）

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1089480944/244

に新情報。コピペするなよ

>>908
まじで？？
俺、クリスタルプロ○クツの営業企画の面接受けちまっったよ！orz
やっぱ地方でも東京とかと同じなのか？

糞スタルて、スタッフサービスとおなじくらい評判悪いね

>>891
いや、読んでみたけどよくわからないよ。
俺等に実害があるかっつーとそうでもなさそうだし。
サービス残業が当たり前にあるとか、
給料未払いが当たり前にあるとか、
そういう情報ってないの。

>>910
>やっぱ地方でも東京とかと同じなのか？
地方だとか東京だとかで、栗の体質は変わらないよ。
地方だと訪問件数が稼ぎにくい、というのはあるけどね。
楽かそうでないかは、特に営業所長による部分が大きい。
栗の体質については、過去スレを1から読めば大体分かるかと。
自分の将来の事を真剣に考えているなら、是非目を通すように。
それでも入社したいってなら、止めませんけど・・・

>>912
技術の方ですか？
技術社員ならサービス残業は基本的に無いし（売り上げに関わるから）、
給料未払いってのも基本的には無いよ（計算間違いはあるらしいが）。
退職後に支払われる分の給料が貰えなかった、っていうのは
過去スレにあったけど、本当かどうかは不明。

>>908
>そんなところでも最低でも３年は続けないと・・・

栗で３年も！？なんて無理だね
早い奴で、１ヶ月未満だというのに
本当に、愚か者だね。

>（要は売り上げないとオーナーがプンスカ）
インター某Y濱営業所は、お客様とグルになって技術者・残業削減計画なんて
のを進行中だが、要は会社の方針とは逆に独自の判断で動いている。
売り上げ下降中・・・
他にもそういう逆の事やっている所ってある。

>>913
レスサンクス。
そうだとすると中小正社員（５社ほど経験済みｗ）より
よっぽどましなんだよね。
この会社って。

中小だと、サービス残業、給料未払い、ボーナス現物支給（ジャガイモ箱一杯ｗ死ねよｗ）、
交通費手当て無し、家賃手当て無し、厚生年金未加入、雇用保険未加入・・・他多数
が、普通にあるから。

少なくとも５０〜２００人ぐらいの社員数の会社ではこういうの結構あるよ。
＃ちなみにボーナスがジャガイモで届いたのは社員数１０人ぐらいの会社ねｗ

>>915

だけど所詮派遣社員では人生だめですよ。最近よくわかった
新卒の派遣社員はかわいそうです。スキルつかないよこの会社では

>>916
えらい、よく気がついた！！。
あなたの将来は好転する可能性は大きいでしょう。
「情報処理分野 転職 就職」てぐぐって見てくださいな。
そのままのことが書いてあると思いますよ。

>>916
>だけど所詮派遣社員では人生だめですよ。
それはどうしてですか？
ちなみに中小正社員はもっと駄目だと思うけど。

>>913
レスサンクスです、でも前いた会社よりはいいかも
いま１９で高校卒業して働いてた会社が残業４０時間／月
休日当たり前ってかんじで働いていたんで。ちなみに給料は基本で１４万ｗ
みんなそんなもんだと思ってた、俺って馬鹿だな〜。orz
受かったらいってみようと思います。
ここの人たちは馬鹿じゃねえ？とか言われると思うけど。

いやネタとかじゃなくね。

>>917
http://www.withe.ne.jp/~forest/main/sightmap.html
このページ↑のことを言っていますか？
これは中小でも全く変わりませんよ。
派遣に限った話では無いです。
それに技術職の研修なんて無駄です。

>>919
同意。