派遣労働の闇

縦並び社会・格差の現場から：派遣労働の闇　

　午前８時３０分、寒風吹きすさぶ東京湾。
　記者（３４）は倉庫群の一角で作業を始めた。前日、履歴書の不要な
大手派遣会社に登録した。派遣労働の実態を見るため、あえて新聞
記者とは名乗らなかった。「軽作業」を申し込んだが、斡旋されたのは
コンテナの荷降ろし。現場の２０、３０代の男性約２０人は複数の派遣
会社からの寄せ集めだ。
　コメの粉末が入った２５キロのナイロン袋が肩に食い込む。おかきの
原料らしい。２人ひと組で６００袋、さらに３０キロの台湾産生米を６００袋。
正午から１時間の休憩は誰もが昼食もそこそこに長いすで寝る。
　午後５時３０分終了。握力はない。給料の受け取りに必要な「作業確認票」
に記入してもらうと、派遣元の社名の部分を切り離すよう指示される。「別の
派遣会社からの派遣だから」。別会社との契約だと初めて知る。同僚に
耳打ちされた。「ピンはねされてるよ」
　日当６７００円。翌日、同じ現場に派遣された。次の日も−−。
（中略）
　申告書によると、実際は工場側の指示を受けて働く派遣労働なのに、
派遣法の規制を受けない「業務請負」の形になっている。いわゆる「偽装
請負」だ。労働者の安全管理責任があいまいで、派遣先には雇用調整
がしやすい都合のよさがある。
（中略）
　派遣労働の実態は闇に包まれている。クリスタルばかりではない。
厚生労働省によると、０４年度に都道府県の各労働局が労働者派遣法
違反などで指導した事業所は、訪問先の５１パーセントにあたる２３３７
カ所。前年度の２５パーセントから倍増したものの、「氷山の一角」と
みられる。
　企業の収益を支える派遣・請負労働者は増加の一途をたどり、３００
万人を超えるといわれる。厚労省が２７日、初めて公表した有効求人数
に占める非正社員の比率は５６・７％で、正社員を大幅に上回った。
（以下略、全文はソース元でご確認ください）
ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

たいした景気回復ですこと。

たいした雇用回復ですこと。

これでも、人間力とかほざくんかね、上の人は。

　トヨタの孫会社、光洋シーリングテクノ（徳島県藍住町）の工場で長期に働き、同社への
直接雇用を求めていた派遣労働者21人に対し、派遣会社のコラボレートは28日、来年1月
末日で雇用契約を終了すると通知してきました。

　21人の労働者が加入する全日本金属情報機器労働組合（JMIU）徳島地方本部の森口英昭
委員長は「違法な偽装請負を是正して、直接雇用してほしいと立ち上がったら、契約解除で
雇用そのものを奪うのは断じて許せません。新年を目の前にした年の瀬に解雇を通告するなど、
ひどいやり方です。徳島労働局にも要請して、指導を求めたい」と話しています。

　テクノ社では、同社と業務請負契約を結んだ請負会社の労働者が自動車部品に使うオイル
シールをつくる作業をしています。労働者は、派遣先であるテクノ社の社員の指揮のもとで
働いてきました。労働者派遣法に違反する「偽装請負」の働き方です。

　労働者たちは、何年働いても賃金が上がらず、正社員より年間300万円から400万円も低い
賃金で働かされていました。労働組合に加入して、違法な偽装請負を告発し、正社員として
直接雇用するようテクノ社に求め、厚生労働大臣や労働局に適切な指導をするよう要請していました。

　激励先＝JMIU徳島地域支部　電話088（692)4810､ファクス088(692)9973。

[SOURCE]
2005年12月30日(金)「しんぶん赤旗」
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-30/2005123015_01_2.html

> 厚労省が２７日、初めて公表した有効求人数に占める非正社員の比率は５６・７％で、正社員を大幅に上回った。

っていうか、これがビックリ。

社員だと解雇１ヶ月前に言い渡す必要があるが、派遣だとそれも不要なのだろ？
便利なものだな。

雇う側としてはすげぇメリットだわな。

自民党の売国政権が１９８５年に労働者派遣法を制定して、それまで
禁止されていた「人材派遣業」を解禁した。さらに最近は小泉売国奴
が法改正して、製造業の分野でも労働者派遣を解禁した。いまや日本
の雇用情勢は、ニートとフリーターばかりで崩壊に瀕している。

ここでさらに外国人労働者を入れると、小泉・竹中のもくろみどおり
「日本をぶっつぶす」の完成だ。

【小泉政権】 外国人労働者受け入れ、職種拡大検討へ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135923164/

反日教育国の労働者は受け入れたらいけないだろう
そうでないと犯罪を輸入することになるぞ。

ってか、全然回復してないってことかい

何でも正社員にすべきだよな。
スーパーのレジ打ちとかも正社員にして、一生レジ打ちをやってもらうといい。
俺は嫌だが。

そうやって極端化して、現状を肯定するのわけか。
まったく、頭が下がる

だいたい予想はしてたが、有効求人倍率の実態も
かなり低いと見て良いんだろうなぁ。

企業に批判がいきがちだが、結局回復を見込む期待値が非常に低いってことだろう。
長期で雇う労働者を雇うメリットを見出せないわけだ。

構造改革だ既得権打破だ規制緩和だと言って真っ先に規制緩和されるのが
労働者を保護している規制だとは小泉支持の連中は予想したのだろうか

もはや、正社員というのは社会的ステータスなのです

「え、あなた正社員なの？すごいね！」

サビ残地獄の正社員がステータスとも思えん。
どっちも地獄。

公務員じゃないから、長期雇用が確約されてるわけじゃないからな。
見てて不毛だなーと思うのは、リーマンと派遣の叩きあい。

懸命に働いても給料が正社員の半分にもならない派遣 ・ ・ ・

毎晩のようにサービス残業を強いられるサラリーマン ・ ・ ・


わが国の「景気回復」はこのような人たちの手で支えられています

もうすぐ魔の２００７年まで１年を切るぽ。タイタニック号の出航ぽ。

自民党の売国政権が１９８５年に労働者派遣法を制定して、それまで
禁止されていた「人材派遣業」を解禁した。さらに最近は小泉売国奴
が法改正して、製造業の分野でも労働者派遣を解禁した。いまや日本
の雇用情勢は、ニートとフリーターばかりで崩壊に瀕している。

ここでさらに外国人労働者を入れると、小泉・竹中のもくろみどおり
「日本をぶっつぶす」の完成だ。

【小泉政権】 外国人労働者受け入れ、職種拡大検討へ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135923164/

小泉盲信者馬鹿Ｂ層が騙されまくった「詐」の一年も、ようやく終わるね。
悪夢の売国奴詐欺師小泉プリオン純一郎政権の終焉まであと約２５４日。

全くひどい世の中だよね。まるで倒錯したアンデルセン童話みたいだね。
拉致被害者のために誠心誠意がんばっていた西村真悟議員を逮捕して、
西新井拉致病院の駅前一等地への移転斡旋を図って秘書に圧力をかけま
くらせていた北朝鮮マツタケ売国奴の広域暴力団舎弟小泉純一郎代議士が
野放しとは、重大な片落ちだよね。(-＿-)鬱。

米国産狂牛病毒牛は輸入解禁されてしまったし、このままでは小泉売国奴
の私的諮問機関の答申によって女系天皇まで成立してしまうね。そうな
ればやがて天皇制も崩壊して韓国みたいな国になってしまうんだろうね。
次の通常国会で人権抑圧法の「人権擁護」法まで成立してしまいそうだね。
それどころか、疑われたら即有罪の発狂法規「共謀罪」も成立しそうだね。
製造業への派遣労働を解禁しただけでは飽きたらず、次は外国人労働者
受け入れも目論んでいるそうだね。「日本をぶっ潰す」の完成も間近だね。
民にできることは民になんて言ってたあげくが、偽造マンション林立で
自壊の危機だものね。ヒューザーの社長室にはオジャマモン小嶋社長と
小泉純一郎のツーショット写真が掲げられていたんだけど、なぜだろうね。
小泉信者因循馬鹿Ｂ層はいったいいつになったら目覚めるんだろうか？

魔の２００７年って何ですか？

分配に関しては、学者は結構距離を置こうとするが
学者こそ、この手の分野で議論をリードして欲しい。

>>22
今は皆吹雪が過ぎるのをビバークして耐えているのだよ。

正規社員の求人倍率は、実質０．６かそこらってところか。

>>24
一生続けれるような会社だけで見れば
それよりはるかに低いだろうな・・・・

この手の議論で大切なのは、正社員vs派遣社員　派遣社員vsフリーター（ニート等）
社員vs経営側、株主等の対立構図に陥らないことだな。

パイの大きさがさほどではない以上、それも大事。

派遣業者は現代の人買い　派遣社員はタコ部屋の人足

>>21
団塊世代の一斉退職。

どうせｹｹ中あたりが
｢団塊世代が一斉退職したからといって
企業は安易に正社員の増員に走るべきではない。
日本の人件費は国際的に見てまだまだ高過ぎる｣
とか言って奥田天皇を強力サポート。

悲惨だ、悲惨過ぎる

もう従業員の８割がアルバイトや派遣

まあ、業種によっちゃそういうのも当然あるけどね。

飲食店なんかはそうだろー

労働力が余ってるんだから働かずに自治体にたかって暮らせばいい。

かつて労働派遣法を立法化した非国民政治屋は誰なんだ？

>>34
っていうか、そうじゃなくて派遣法によって、派遣できる業種が規制されてたのな。
これこれこういう業種は派遣業は禁止ですよーってな。まあ、製造業とか建築関
係とか、まあ要は職の安定のバランスを考えてな。

んで、最近は法律の改正とともに、どんどん緩くなってんの。

まんまと口車に乗せられた派遣会社の奴隷でつ
近々奴隷をやめようと思ってるとこでつ

派遣は人材に巣食うダニ！！！

>>36
とはいっても、他に当てはないだろ？

(1)再び派遣
(2)ブラック企業正社員(サビ残漬け、下手すりゃ派遣より所得減)
(3)フリーター
(4)練炭

の中からご自由にお選びください。25歳以上なら(4)が断然お勧め。

犯罪集団てのもある罠
最近は下火のようだが、漏れ漏れ詐欺団とか。

犯罪なんて勧めるなよ。

それより、なけなしの貯金で今から株を買え。そして樹海に逝け。

【調査】 "平均時給１２００円台" 「結婚できぬ」「子供育てられない」…派遣社員の多くが不安に★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136610627/

34 ：名無しさん＠６周年：2006/01/07(土) 14:27:41 ID:LZiThvEL0
つーかこれは小泉のせいではないだろ？
小泉以外なら誰か食い止めれたのか？
法人税だってアメリカに比べれば１０％も高いんだし
あげろって方がバカ。日本の強みをわかっちゃいねー

連中（小泉信者因循姑息馬鹿Ｂ層）のタイタニック号が最後の出航ぽ。
もうこの先、港はないぞ。

自民党の売国政権が１９８５年に労働者派遣法を制定して、それまで
禁止されていた「人材派遣業」を解禁した。さらに最近は小泉売国奴
が法改正して、製造業の分野でも労働者派遣を解禁した。いまや日本
の雇用情勢は、ニートとフリーターばかりで崩壊に瀕している。

ここでさらに外国人労働者を入れると、小泉・竹中のもくろみどおり
「日本をぶっつぶす」の完成だ。

【小泉政権】 外国人労働者受け入れ、職種拡大検討へ★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135923164/

正社員もサビ残合法化＆昇給阻止で奴隷化してくれるよ！

【社会】格差の現場から…「中国でキャリアを積もう！」 時給２８８円で「使い捨て」にされる日本人の若者
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136550701/
＞952 名前：名無しさん＠６周年 投稿日：2006/01/07(土) 01:50:22 ID:HitoXmEtO
＞もう消えるが何時から２ちゃんはこうなったんだ？
＞創意工夫や効率化を目指す民間よりも、最低賃金なんかの公務員の守るクソ規制が大事か？
＞血を吐く努力をする民間を批判してる暇があったら、公務員を叩かなきゃダメなんだよ！

↑
こんな信者さん達が「こっ、こんなはずじゃない。
こ、小泉さんはきっと公務員をブッ潰してくれる！」
とファビョりながら死んでいくのか。楽しみだな。

こんなマルチンニーメラーな展開はあり？ちなみに私はサラリーマン？

はじめにやつらは郵便局員に襲いかかったが、私は郵便局員ではなかったから声をあげなかった。

つぎにやつらはニートとフリーターに襲いかかったが、私はそのどちらでもなかったから声をあげなかった。

つぎにやつらは公務員に襲いかかったが、私は公務員ではなかったから声をあげなかった。

そして、やつらが私に襲いかかったとき、私のために声をあげてくれる人はもう誰もいなかった。

あははｗ
うまいうまい

派遣を肯定もしないが、否定もしない。

ただ唯一もんだいなのは、求人内容が嘘で塗り固められている事。
この問題には、国が全力で取り組むべき。

国が主導で求人の統一フォーマットを作り、すべて漏れなく記載する事。
違反企業は、徹底的に排除する。

今はハッキリ言って、年金加入していない企業が堂々と職安にあったり、
どう考えても、法治国家として異常。怠慢だ。

正確な事実情報を正確に発信する事。

けど、こんなに正規社員の比率が少ないとは思わなかった。

>>49
自民にそんなもんを求めるほうが間違い。
法律違反であるサービス残業ですら黙認状態だというのに・・・

黙認っつーか、合法にしようとしてるな。
サビ残って概念は、時間給という括りからあるものなので、それはそれで１つの道だが
派遣の人にしたらなかなか怖い事態かも。

派遣もそのうち時間給じゃなくなるということ？

フリーターや契約社員から正社員の待遇を勝ち取ったものから言わせてもらえば
おまえら甘えすぎ

血のにじむような努力もしないで　文句ばっかり　言っても無駄だね。

正社員になりたければその会社でもってる人が少ない必要な国家資格取るとか
周りが遊んでるのをよそに自分は仕事の知識をストイックに学び追求するとか

それやってれば３０で確実に差が出るね。
３０で就職できない奴は努力が足りない。

大学出てから３０までに何をするか？
底が勝負だね　これからは。

>>54
まあ、相対的に努力が足りないというのは容易に推測できるが
そこに原因を集約する風潮が広まれば、ますます人件費削減を容認されてくんだろうな。

んで、せっかく、派遣から正社員になれた誰かさんは、景気の変動と一緒に
たやすくリストラされてしまう・・と。
まあ、馬鹿ほど環境ではなく自分の実力を過信するものだけど
もうちょっと、環境や制度などに目が向かないものかなぁ。

それとも、一時的にでも派遣してたような層には、それは高望みなのかなぁ。

>>56
３０までに景気の変動で雇用の影響がある職種を
見抜けない奴も努力不足

>>ALL
おまえらみたいな奴らは

りんごが落ちるのを見て　落ちたら駄目じゃないかというヤシばかり

結局いつの時代も苦難ばかり　生き残れる奴とそうでないやつ奴がいる

文句ばっかりでるおまえらは今、確実に生き残れない側にいるという事と
文句言っても時間の無駄だという事を理解するのが咲き。

文句言うなら３０になって正社員勝ち取ってからいったほうがいいぞ

>>58
んー、やっぱちょっと理解できないのかな。
ごめんね、難しかった？

誰でも取れる程度の資格なら持ってても役に立たない気がしますね。
取るのが難しい資格・・・司法試験や公認会計士とかなら、努力しても
合格しない人は努力が足りないのか・・・そんな人はどうしますかな？

個人の論理としては間違っちゃいない。「努力不足」その通りなんだけどな。
だけど、そこから一歩も出られないんだろうよ。

俺が欲しいのは相対的な豊かさでなく、絶対的な豊さなので
自分の生活が現状は満足だとしても、やっぱりもっとハッピーな人が増えて欲しいよ。

お前らの努力不足を肯定するんじゃなくて
ここで追求してほしいのは、まあ

派遣のシステムの問題点
たとえば派遣法で派遣会社の取り分が定められてないとか

職業安定法違法行為であるピンハネ業者たたき　

なんか

お前ら何の努力しない馬鹿が正社員になれなくても知ったこっちゃ無い
どうせ若い頃、遊びほうけてたんだろ？

報いだよ。因果応報ってやつｗ

規制緩和は賛成だけど残った規制をちゃんと守らせろよ

ねだるな！勝ち取れ！さすれば与えられん！

>>62
>>58と同じ人？ちょっと１人ズレてんだけど

>>62
うーん、派遣労働の問題は大変たくさんあると思うけど、
ちょっと、切り口は違うと思うな。
企業が自分で自分の首を絞めていて、
それがどうにもならないのが一番の問題だと思うんだけどね。

だんだん>>26が懸念していたような内容になってきてしまったな。

勝ち組とか言っている女又、自重しる。

つか、「オマエらも俺様みたいに努力して
派遣から脱出しろよ！」と得意満面な彼には悪いけど
派遣の増殖に苦言を呈してる奴にリアル派遣
はそんなにいないだろ。

わざとやってるんではないかと。

何度も似たような議論見てる。ニュー速報板とかでもそう。

いつもの自称勝ち組み保険販売員の釣り師？
だとしたら思い切り釣られた。参りました。

>>68
今ある事象に良い悪いの評価をつけても
おまえは救われない。

自分は常に周りは変えられない
変えられるのは自分自身だけ

そんなにどたまが鈍いから正社員になれんのだな

>>66
企業はバブル期をしのぐ高収益です。

自分で自分の首を絞めて？妄想乙ｗ

世の中、頭脳として用立てられるのはごく一部。
手足を単純労働と罵って虐げてると世の中が成り立たなくなるぞ。
みんながみんな高級な頭脳労働をして、
レジ打ちや店員さんやサポセンがいなくなったらどうする？
なんでも自動販売機とわけわからんマニュアルか。
ウインドウズのヘルプみたな堂々巡りと付き合わなきゃいけないのか。
相互扶助が行過ぎるのも嫌だが、単純労働者にもある程度は報いないとな。
連中はやりたくない仕事をいやいややってくれているのだ。

95 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/01/06(金) 00:34:47
関経連が１０年ほど前に出していた失業率予測では２００８年度あたりで
１０％超えで高止まりするなんてことになっていた。
実際には、非正規雇用でも失業ではなくなっているので、名目的には失業
率は１０％近くまでには至っていない。一部の評論家が派遣雇用労働法の
適用範囲の拡大こそ、日本版ワークシェアリングだと宣っていたのも強ち
的を外れていたとは云えないところがある。
この景気停滞期を潜り抜けさえすれば、また正規雇用に戻るならば、そん
な能天気な言辞も許されるのだろうが、実際にはこの空白の２０年間にニ
ートや単純労働パートの就労者は技能も伸ばせず、固定化されるに決まっ
ている。そのことは単にその当該の若者（もしくは中年）の不幸に留まら
ず、まずは総需要の縮減として、更には中堅技能者。技能工の圧倒的な不
足を招き、結果として更に景気後退に向うという悪循環に陥る可能性が大
きい。
派遣労働法による労賃収奪によって、個々の企業レベルでは利益率回復に
伴う業績向上として結果することになっても、それは小康状態に過ぎず、
圧倒的な内需創出不足は、いったん外需が縮減してしまうと、恐慌にまで
発展しかねない。
米国の景気後退、中国の成長率鈍化が始まることを一番恐れているのは
現在最も利益を上げている優良企業の経営者ではなかろうか。北京五輪後
の世界を見るまでに、早く退任しておきたいという心境に陥っている経営
者が実は多いのではないか。

別府先生の精神を受け継ごう。
戦後最も偉大な日本人は別府先生だけでした。

米なり中なりの景気後退がこうなると怖くなってくるな。
なんとか安定成長を続ければ良いんだけど。んでその間に日本が体勢を立て直す、と。

非正規社員の増加は職能面でまずかろう。それこそ竹中先生の好きな
潜在成長力に関わってくると思うが。

釣りだと願いたいけど、》71とか見ると、
一時的にせよ派遣に身をやつしちゃう層には
やっぱそうなる理由があるのかな。派遣の増殖による
経済や国民生活への影響を考えろっていうのが
無理なのかな、こういう層には。

そのうちコネや環境から「正社員の子供は正社員、派遣の子供は派遣」なんて
階層の固定が進むんだろうか。

>>77
そもそも正社員雇用の口自体が少ないのでそれはどうかと、
若年層の非正規雇用者率を見るとね。
無能な若者が増えた、と言うのならそういう若者を育成したのは誰か、とも言えるし。

こういう、低賃金低技術の不安定な雇用を大いに活用すると、
一時的には業績が好転するだろうが、長い視点と大きな局面で見れば
経済しりすぼみ以外の何者でもないので急場しのぎの方策としては便利だが、
企業界がそういうものにあぐらをかくと麻薬（一時的にはハイになれるがあとで全身ぼろぼろ）の
状況を想像すれば、企業界として派遣業の拡大をつらいけど自主規制する
日本国民として日本経済に対する「愛」は芽生えないのか？

>>79
ご高説ご苦労さん

君の言ってる事は正解だが同時に君の馬鹿さにあきれるな
現実問題としてお荷物になる労働者食わせるまま背負ったままで
新規雇用を生み出すような事業の展開や研究開発に資本はまわせんだろうが？

企業はがんばってるよ
それでも昔のように正規雇用が当たり前の世の中にできるほど
世の中甘くないのＷ

脳みそがぬるま湯過ぎるんだよ　おまえ

>>79
君の言う　正しい事選択が　カップラーメンを作るように
お手軽に実現すれば人間苦労しないだろうに

世の中ってのは頭の中の理想ほどうまくはいかんのだよ
そりゃあ現実の世の中見ればわかるだろうに

雇用が不安定になった代わりに
企業が回収した資本や利益で企業に余裕ができてもさ

その利益や資本が将来の日本経済を支える未来の産業や技術開発に
投下されても昔のように正規雇用につながるには１０年は効果が出るまで
時間はかかるだろう。

それまで我慢できないのかよ？

だいたいここまで余裕がなくなるまで日本経済食いつぶしたのは
バブル崩壊で１２００兆かっさらわれた団塊親父どものせいだろう

>>82
新卒という制度がある以上、その十年の間に谷間の世代が出来るかもしれないわけで。
実際出来てるけど。

>>82
それこそ、まさに昔のゴリゴリの古典派が陥った
机上の空論という奴なのでは。

清算を終えた後、やがて船を救うであろうってか？

>>84
古典派は経済放任主義だろうが
真反対の話だぜ

おまえわかっていってるのか？

これだから馬鹿の相手は疲労するなｗ

>>83
だから潔く首を差し出さなかった団塊世代に言え

団塊ジュニア世代が３０代になってきたから問題なんだろ？
２０代なら派遣でも「まぁ若いんだし、がんばれよ」で済むけど
３０代になってくるとこれが言えなくなる。人数が少ないと放置も出来る。

少子化も同じじゃないの？

ハーケンクロイツに栄光あれ

要は

小泉、竹中が

派遣労働と収入格差及び２極化について、

どう言及しているかだ。

まあ、派遣労働５６．７％が９０％を超えるなら横並びで結果的に何の問題もないのだが、

適度に５０％から６０％に据え置く政策をして、

江戸時代さながらの身分制度を復活させるなら、国民もそれ相応の対応をしないとな、

生活できないべ。

おいらは生涯一企業の立場ではないので派遣労働そのものには反対ではないのだ。

ここは自己責任論を持ち出して自民党批判をやわらげないとな。
なんとかして正社員と派遣の対立に持っていかないとだめだな。公務員も活用しないと。

小泉マンセー
ttp://www.osaka-rea.or.jp/enterprise/data/no325-3.html

派遣や契約社員を受け入れている人の大半が、パラサイトしている。

理由を聞くと、地元から離れたくないらしい。私が思うに、一人暮らしが怖いのか？
鼻から給料が安いことを理由に、努力しないクソ、バッカ！

近場で仕事を探すと、派遣や契約社員の仕事しかない。
正社員は、経験年数が必要でハードルが高いので不採用。

で・・・結局、派遣、契約社員をやっている。というのが実情だよ。

俺が言いたいのは、回り道をすることを知らないクソばかり。
３年程でも、正社員で雇ってもらえる別の地域に、
修行のつもりで行けばいいのに。

要は、考え方が甘い。

>>93
東京、名古屋は正社員比率が高いとでも言うのか？

何年か前に、景気が良くなって来たら自民党は消費税を上げようとするだろうと予言した人がいますが、
的中ですね。

しかし、自民党は国民の反対が多そうな法律を通そうとする時は決まって、一人二役を演ずるのねｗ
消費税値上げ推進派が出ると、その反対の値上げ慎重論をぶつ者が現われ、国民の両方の支持を独り占めする。
消費税問題では何時の間にか、慎重派が消費税値上げは１０％程度とするべきだ等と
消費税値上げが当たり前みたいなことを言い出した。
慎重派だと思って支持していたら大変なことになる。

こんな事になったのも総て小選挙区制の所為だ。
自民党にだけ異常に有利になる歪んだ制度のためだ。
民意が国政に反映しない選挙制度の為だね。
こんな選挙制度に誰がした。

>>93
素晴らしい意見です！
あなたの意見に感動しました。パラサイトをやめてこれから都会に行くことにします。
でも、もしも感動したのが私だけじゃなく４００万人もいるフリーター（このうちの何割が
独身地方パラサイトでしょうか）のみなさんが景気のいい都市部に行くと需要過多のためアパートの家賃が
急上昇してフリーターの年収では一人暮らしさえできなくなりませんか？
しかもその家賃はアパートを持っているお金持ちに回り、私達フリーターの生活はカツカツ、
お金持ちの生活は潤い安定。結果として２極化の進行が進むだけではないでしょうか？

今が旬！！大阪で正社員を目指そう！


求人倍率公表している職安で全国で最も高いのは大阪西職安で4.03倍。
名古屋中職安は2.77倍（名古屋中職安の数字はＴＶ東京系の報道より）
大阪職安別求人倍率（閲覧にはexcelビューア必要（無料））
http://osaka-rodo.go.jp/lib/tokei/sijo/geppo/dec/chap2.xls

いまや日本の景気を支えてるのは近畿圏なんだよねえ
http://osaka.yomiuri.co.jp/eco_news/ec51218c.htm

>>97
そして大阪にフリーターが大量に集まるが一部を除き大半は安く住める場所も見付からず
正社員になれないために３年くらい無駄に生きた後パラサイトに逆戻り…か

過労死はニッポン頑張る教の伝統なのである。外国の辞書にも載っているのである。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
管理職になりたくない人は、社員を辞め、 準社員扱いの「時給」で働くこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。 何度も言っておるではないか。
ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
働かせてもらえるだけ、有り難いと思わないのかね。
これらの美風を子々孫々まで、引き継ぐ必要がある。

>>99
これ読んでニートになることにしました。

>>97
そのうち正規社員は30%くらいだろ。
あとは派遣と請負。仕事のたらい回し。奴隷の募集。

隣の京都も派遣ばっかし。

プアーホワイトの日本版的な名前を考えよう。

パソコン土方

>>103
【下流】プアジャップの時代がやってくる！
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1132662307/

プアジャップは｢俺はﾁｮﾝやﾁｬﾝｺﾛよりも優れた民族だ！」
ってのを誇りにして低賃金長時間労働に励めばいいじゃん。

それ最悪じゃん。っていうかそういう人既に多そう。

辛いときは公務員でも叩いてガス抜きしな。
きっと小泉さんが奴らをブッ潰してくれるよ！

間違っても賃上げとか待遇改善なんか要求すんじゃねーぞ。
そんなことをする連中は中韓の手先のブサヨ非国民だ。

>>108
おまえ、頭腐ってんじゃね？

>>108
公務員よりもニートを叩いたほうが良いって。
小泉さんが家事手伝いまでニートに加えて数を水増ししてくれたのを忘れたわけ？
ニートは小泉さんがプレゼントしてくれた現代のエタ非人なんだから。

ガス抜き用エタヒニンとして移民を入れるのも良いな。
｢チャンコロの分際で図に乗るな！｣と怒鳴りつけたりできれば
底辺連中も気分良く低賃金労働に励める。

自民党を批判する材料になる可能性があるからニートで十分。

ＩＱの低いウヨは「チャンコロの分際が」以上のことを考えないけど、
「チャンコロを入れたのは自民党と経団連」って焚きつける人が出てきたら困る。

派遣なんかも「派遣法」を連想させるからよくない。
フリーターなんかも数が多いからよくない。

フリーターに対して「フリーターを叩いてもフリーターに依存する企業名や
具体的な業種が報道されないのは何故かを考えろ。分断統治なんだよ！」って
本当のことを教えるおせっかいさんが出てくるからかなりまずい。

ニートなら日本語じゃないから具体的な背景も企業も政策も連想させないから分断統治に最適。

＞「チャンコロを入れたのは自民党と経団連」って焚きつける人

＞「フリーターを叩いてもフリーターに依存する企業名や
＞具体的な業種が報道されないのは何故かを考えろ。分断統治なんだよ！」
＞って本当のことを教えるおせっかいさん

そんな連中は｢公務員｣｢土建屋｣｢チョン｣｢ブサヨ｣のいずれかに
自動脳内変換されるから無問題。

全くもってその通りですな

移民導入なんて面倒でリスキーな真似をしなくても、
ゆとり教育世代なら｢我慢しないと中国の植民地になるぞ！」
と刷り込めば時給100円で働いてくれそう。

>>115
＞ゆとり教育世代

近年、ゆとり教育による学力国際比較でのﾚｳﾞｪﾙ低下が懸念されていたけど、
昨年はいきなり上昇したらしいね。

「ゆとり教育」も↓の仲間入りか。
＞そんな連中は｢公務員｣｢土建屋｣｢チョン｣｢ブサヨ｣のいずれかに

なにしろ、教育改革国民会議のメンバーで、元教育課程審議会会長の三浦朱門氏が斎藤貴男氏による
インタビュー（『機会不平等』文藝春秋）で、「非才、無才」つまり能力のない人たち、能力のない人間は]
「実直の精神」だけを養ってくれればよいとしているのですから、驚く他はありません。

《ゆとり教育》とは、国民の意図的な学力低下を期したものであり、つべこべ言わずに黙々と働き、
お上に楯突かない《愚民》を量産することを意図したものでした。なにしろ、サラリーマンが通勤電車で
マンガを読み、教科書の漢字が読めない大学生が珍しくない現在、国民の分断政策に役立ってくれる《愚民》には
事欠きません。なにしろ『バカの壁』なる題名のキャッチフレーズ以外に取り柄のない駄本がベストセラーになる
-- つまり、自分は「バカ」の側に属さないと慰撫してくれるナルシシズムの誘いに簡単に身を委ねてしまう
反省的知性を欠く大量の人々の存在を暗示している -- 現代日本ですから、なおさらのことです。

後は、「サヨク」「自虐」「反日」「プロ市民」等の決まり文句を五つか六つも仕込んでおけば、

壊れたレコードのようにずっと同じことを言い続けてくれるのですから、これぐらい便利な《捨て駒》はないでしょう。

分断統治にご用心！−−「プロ市民」という言葉について（ベルナール氏）
http://www.asyura2.com/0406/war56/msg/1178.html
投稿者 天魔降伏 日時 2004 年 6 月 26 日 12:00:09:8b6UqhBoidy/2

http://www.asyura2.com/0406/war56/msg/1178.html


ゆとり教育を進めた自民党には一切楯突かない不思議。

政策を決めて実行しているのは誰なんだと。
ゆとり教育だって政策の一つだろうに。
協賛や組合を叩ければ何でもいいのかねぇ。

＞つべこべ言わずに黙々と働き、お上に楯突かない《愚民》を量産

大成功してるじゃん。やっぱ日本て優秀だな。

派遣社員やフリーターだって日本経済のプレイヤーの一員であって
彼らの生活が脅かされれば、その分日本経済の総需要が減少するって事態を
理解して発言してる人少な杉。
今は大丈夫な人の生活まで、やがては日本経済全体の縮小のために
脅かされることになるってことに気付いてる人、経済板のくせに少な杉。

日本経済の縮小を食い止めるためには総需要政策を(ry

そこで「人間力」と「自己責任」

企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

>>120

つーか、それを分かった上で皮肉を言うスレ。

やべっ、122を読んでたら、奥田さんや宮内さんの御尊顔を思い出して、不覚にも涙が出てきた。
小泉さんと竹中さんを全力で支える気持ちを新たにしてしまった。

>>124
おまえを生んだ、お母様の顔を思い出せ。
小泉や奥田に生き血を吸われるためにお腹をいためたんじゃないんだぞ。
かーさんがーよなべーをしてー♪

>>125
安心しろ、124は122に対する皮肉だよ。

ヤル気が無く、努力が足りず、人間力に乏しい
最近の若者を更生させる素晴らしいコピペだな、
>>122は。

自分達の汚職隠しには惜しみなく血税をつぎ込むが、
地震大雪が続いても、だって天災だもんって、なんにもしない政治家達。
まったく、政治家官僚はアホだな。

■伊藤元国土庁長官仲介　ヒューザー小嶋社長、公表中止要請　政治家口利き国交省幹部に“陳情”
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_11/t2005112604.html
■小嶋社長の政界人脈に浮上した小泉首相　耐震強度偽造事件
http://gendai.net/contents.asp?c=010&id=17133
■小嶋、自民党森派と蜜月…200万円分のパー券を購入　社長室に小泉とのツーショット写真
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_12/t2005120702.html
■「トリックスター(詐欺師)」小泉首相が主導する嘘つき・詐欺社会の出現
http://sp.mt.tama.hosei.ac.jp/users/igajin/home2.htm

■横行する小泉流無責任対応
■それを象徴する倒壊マンション騒動当事者たちの一部始終
■マンション、ホテル強度偽装犯罪など氷山の一角
■「規制緩和」と「官から民へ」の小泉デタラメ政治が破壊した現状とこれから
小泉無責任独善男が首相になり口先の狡猾なゴマカシ政治を５年続けている間に、
他人を騙しても儲ければ良し、後は野となれ山となれの頽廃が蔓延し、回復不能のモラル崩壊の中にあるこの国。(中略)
今度の事件は建築主、施工主、建築士らが責任をなすりつけ合っているが、真相は明快だ。
「官」の怠慢に目をつけて、ワルが寄ってたかってマンション購入者を“食い物”にしたのである。
かつて「官」には公僕としての志、プライドがあったものだ。しかし、今は違う。
小泉政権になって官僚は目のカタキにされている。
民間の方が優秀、効率的といわれ、ジャマ者扱いだ。
これでは「テキトーにやるか」という役人が増えても不思議はない。
一方、規制緩和で建築確認を請け負うようになった民間も「安い、早い、何も言わない」方が儲かる。
検査は有名無実化し、そこに悪徳業者がつけ込む。
ワルにとって、小泉政権は「天国」じゃないのか。(後略)

欠陥マンションを買うのも豪雪地帯に住むのも自己責任だろ。
何でも小泉さんのせいにするのはいい加減にしろ。
そんな不平不満を言ってる暇があったら派遣で働け！

>>129
そこまで言うのなら小泉が批判を受けるのも、自己責任と言えるのでは？

ガチガチの自己責任は良くない。
ヒューザーの住人には税金を上げないと。

>>129
自己責任原則というのは
キチンとした公正公平なルールの下で情報公開がなされている場合に
適用できるものなんだよ。

始業式もう終わったのかい？厨房君　勉強になっただろ

「改革を止めるな」の改革の中身とは

労基法改定は、01年５月３日に出された小泉首相の指示に基づいている。事務次官らとの協議で、
小泉首相は「終身雇用を前提としている制度を見直してほしい」と提起し、「２、３年の期限付きの
雇用ができたり、社員の解雇をしやすくしたりすれば、企業はもっと人を雇うことができる」との考え
を示した。

同時に改正された労働者派遣法では、これまで認められていなかった「物の製造」への派遣も導入
された。造船や電機産業などで、正規雇用の社員を減らすために、下請け会社に作業を丸投げする
一種の請負労働が、実際には派遣労働と変わらない現実を追認したものだ。
http://sp.mt.tama.hosei.ac.jp/users/igajin/economist.htm

【政治】 "ニート・フリーター集合！" ２５万人を「正社員」に…政府、若者雇用対策を決定★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137506644/l50

経営陣なんて株主しか見てないよｗ

従業員を見ていると勘違いさせるのが経営陣の上手いところ

なんか20世紀ってなんだったんだと思う
血と汗と涙で覚えてきたことが、ことごとく無視され
19世紀に戻したがる風潮

資本家の欲望に時代は関係ない

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

相続税を100％にせよ！

522 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/01/24(火) 21:14:24
【想定外？】小泉政権いよいよ末期症状、選挙で堀江応援が裏目「完全に潮目変わった」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138092085/
23 ：名無しさん＠６周年 ：2006/01/24(火) 17:48:33 ID:bOPpOdgh0
弁護士系の人脈から ホリエモン逮捕のために東京地検を動かしたのは
亀井だって話があるんだけど、本当かな‥‥

523 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/01/24(火) 21:40:41
霊媒師系の間違いだな

524 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/01/24(火) 22:05:35
>>522
その書き方、典型的な 2ch 内の意見を煽動することを狙った書き方だね。

この書き方の特徴は、根も葉も無いことを質問形式にすることによって、いか
にも「聞いてきただけで自信は無いんですが」という姿を装うこと。

警戒心が無いと、「こんなに質問が出るということは、(その聞いてきた)ところでは、
みんなそう言っているんだな。」
　↓
「みんなが言っているから、これは本当なんだろうな。」
　↓
「(根も葉も無いにもかかわらず)これは、"そういうこと"なんだな」
という意見に陥りがち。人の心理を上手ついている。

ところで、この形式の書き方が、煽動活動の仕方に気が付いたのは、1年ほど
前。たまたま、ありもしないはずの質問が頻発していた時期があり、その時気
がついた。なんと高度な情報戦術と思い、舌を巻いた覚えがある。

ここまで鼻につくということは、個々人の行動とは思えない。指令塔があるん
だろうな。まあ、指令党かもしれんが。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1137502859/522-

>>133
需要創出政策を無視して「正社員」化政策とは訳がわからん。しかも、
正規も非正規も苦しくする政策をどんどん出しているのに。
国家に可能なのは、基本的には適切な需給コントロールと労働法制の整備だけだろう。

玄田（人間力）とか本田（教育制度改革）とかにオピニオンさせて訳の
分からない教育プログラムばかり作るんじゃないよ。しかも若者自立塾は受益者負担で企業やＮＰＯに丸投げ。
最近はこういう人にメディアを教化させて、国民の恩恵になるフリをして
裏返しに産業界に利益誘導する政策ばかり進めようとしているがな。
規制緩和とか起業とか雇用の流動化とかね。「チャンスが増えます」「仕事にありつけます」
「非正規も正規にしてあげますよ」「非正規と正規の格差を縮小します」とか装ってるだけ悪質。

しかもそういった労働斡旋・労働教育までどんどん民活化して人材業者の
利益を最大化しているじゃね〜か。

献金も票も手に入れるなんて小泉さんは天才！

国の基幹産業に属せば将来安心だよ。
学生さんはどんどん派遣を目指そう。

パチンコ、サラ金、派遣と小泉さんのおかげで同胞がウハウハ。笑いが止まりませんな。
馬鹿なチョッパリにはニートを叩かせとけおくなんて小泉さんは天才！

age

そうかなぁ？

おいおい、昔の日本のリーマンって悲惨だったんだぞ。
「飲み二ケーション」だの「ゴルフも仕事のうち」だの言われて、家庭を大事にする奴は落伍者扱い。
派遣はいいよ。

まったくだ。
なんでそんなに正社員になりたいのか理解できんな。
仕事は最低限の生活費稼ぎと割り切って趣味とか充実させればいいのにね。

パート、派遣の平均年収133万円

パートと請負と派遣は全然違うよ。
派遣なら年収300万くらいは当たり前。

派遣は現代のタコ部屋人足

サボタージュと暴動だよ。
羊のように従順なのは日本人として恥ずかしい。

そこで愛国心

>>147
最近は派遣でも
仕事は最低限の生活費稼ぎと割り切って趣味とか充実できないからだよ

１０年前ぐらいは派遣だからで許されたけどね

>>153
私の職場の派遣社員達は趣味に生きているよ。
サーフィンとかバイクとかね。

病気になったら終わり。
フリーターの貧乏自慢と同じ。

本当に心配性だな。お前はそんなに病弱なのか？
病気になって野垂れ死にした派遣社員なんて年間で数えるほどだろ。

そんなに安心が欲しければ正社員になって医療保険・火災保険・盗難保険・介護保険
に加入して保険会社に奉仕しなさい。
それから正社員は過労死も心配しなければいけないから生命保険も忘れずにな。

横領とかで派遣が良く捕まるな。

法律なんてのは、権力側が大衆を統治するための道具であるのだよ。
どこの時代も、民主主義なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
道具であるからには、権力の都合の良い様に改悪されるのが運命なのだ。
法律なんて、権力者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンから出ていって結構なのである。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。おまえらの言う最高法規憲法でさえ、
さじ加減で運用している所が、日本人のスゴイ所なのである。
過労死はニッポン頑張る教の伝統なのである。外国の辞書にも載っているのである。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。 わしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。

やべ、涙出てきた

いつ見ても心が洗われるコピペだな。

オウム真理教の修行するぞとまったく違いが無いな。

うーんうちの会社にも最近、派遣の人が何人か入ってきた。
でもよく聞いてみると派遣じゃなくて請負らしい。
数年前までは聞かなかったなと思ったけど、余り気にしなかった。
で最近、偽装派遣の話を知った。
思いっきりグレーゾーンだったと知ってショック。
結構大きめの企業なのに・・・そんなことしてるんだ・・・

小泉さんが許可してくれたんだから当たり前。
ショックを受けるお前はミンスブサヨだ！

>>162
委託側からすれば、請負のほうが遥かに負担ということで採用する企業が
増えているようだ。

共産党が議席増やすと日本が共産国家になると言う奴は、自衛隊を
派遣すると日本が軍事国家になってしまうと言う奴と同じくらい単細胞。

共産党議席が２倍に増えたとしても、政局に対する影響なんて殆ど無い。

しかし、『政府首脳』　や　『経団連首脳』　に与えるインパクト、危機感は
相当なものになるだろう。激震が走る。 経団連の奥田あたりも、今までの
ような強気な発言はできなくなるだろう。労働政策や税制改定への影響
も多大なものがあるだろう。

白票を投じたところで、投票率が上がらないこととなんら変わりがないから、
公明党やその票をあてにしてる自民党が喜ぶだけ。 逆に、共産党の議席
が増えると、強酸糖の質問時間が増えるという、立派な嫌がらせになる。

ただし、強酸ですので、容量を守ってご使用ください。政権とらせるのはなし。

以下、共産党の使用上の注意(>>2-1000）、よく読んでご使用ください。


【消去法で共産党】　★使用上の注意　【確かな野党】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1140707052/

共産党、使用上の注意。　用量・用法を守ってお使いください。

　【用量】　衆院１００議席、参院８０議席　までとしてください。
　【用法】　政権へのご使用はおやめください。
　【注意】　まれに革命を起こすことがあります。公安にご相談ください。


【消去法で共産党】　★使用上の注意　【確かな野党】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1140707052/

千葉の派遣会社、脱税総額は３億円　労働者給与は社長の遊ぶ金に
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1143628364/

消費税法と法人税法違反（脱税）容疑で告発された人材派遣のグループ会社「コスモサーブ」
「エフケーコンサルタント」（ともに千葉県船橋市）とコスモ社の草なぎ（※）稔社長（６１）が、
所得税法違反（脱税）容疑でも東京国税局から千葉地検に告発されたことがわかった。
０４年までの約２年間で、派遣労働者の給与から天引きして納める源泉所得税１億円余を免れたという。
これで脱税総額は約３億円になった。
同一の脱税容疑事件で三つの税目にまたがる告発は極めて珍しい。

２社は日系ブラジル人労働者らを工場に派遣する際、派遣の事実がなかったように見せかけて
売り上げと経費の両方を除外。法人所得を隠して法人税約５０００万円を免れ、消費税約１億３０００万円も
脱税したとして告発されている。

関係者によると、除外した経費の大半は労働者の給与だった。
２社は除外した給与について労働者から所得税名目で天引きしながらその分を納税せず、
草なぎ社長が遊興費などに使っていた。

　※なぎは弓へんに前の下に刀

http://www.asahi.com/national/update/0329/TKY200603290398.html

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

富の再分配こそが日本には必要

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筑紫２３の偏向報道に対しスポンサー不買運動始まる
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142925722/


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愛国者諸君よ、2chの力を見せつけてあげましょう

偽装請負とは「派遣社員」のように働かせておきながら、契約だけは「請負」
として働かせる違法行為で全国で問題になっています。徳島県の自動車部品メーカー
「光洋シーリングテクノ」。約600人の従業員のうち200人近くが「社外工」と呼ばれる
請負労働者です。社員と同じ仕事をしているのに年収200万円台前半。どんなに
貢献しても3ヶ月ごとに契約が切られる不安がつきまといます。

社外工「ぼくらは使い捨て。いるときだけ使われて、いらなくなったら捨てられる」
光洋シーリングテクノは過去最高の売上高を更新中です。トヨタ車の変速機に使われる
主力製品はほとんどが社外工の手によって作られています。「社外工の働き方は
光洋シーリングテクノから直接指示される派遣であり1年以上経つ。法律通り直接雇う
義務がある」と社外工30人が徳島労働局に申し立てました。

労働局は「違法な偽装請負であり派遣状態だった」と、はっきり認めました。しかし
直接雇うよう指導せず適正な請負になるよう指導したと言うのです。摘発すると
今の雇用が失われることを恐れてのことでした。徳島労働局「法律違反はだめだが、
現状でも甘んじて働かないと仕方がない人もいる。そういう人たちの雇用を守っていく
必要もある。それを抜きにして、ただ法律で偽装請負じゃ偽装請負じゃってやって
しまったのでは・・・」

村田浩治弁護士「明らかに違法。ただちに刑事告発をして厳しく対応すれば、
受け入れ先企業の態度も変わる。厚生労働省の姿勢は非常に弱い」労働者を安く、
都合よく使いたい企業側。そうした働き方を認め、緩和してきた政策。
非正規労働者の救われない日々が続きます。

http://ktv.co.jp/anchor/today/index.html

南京城攻略の折、降伏した中国兵数千人を城壁の傍らに立たせておき銃剣にて全員を刺殺した時の司令官は
昭和天皇の叔父で天皇に顔がそっくりの朝香の宮と言う奴だ。
南京大虐殺は天皇家の命令で行われたことは明らかだね。
そうやって在日である天皇家は、日本の名誉を著しく傷付けるような指導を日本国民に対してして来た訳だ。
そんな天皇制にしがみ付いている奴はバカか狂人かのどっちかだね。

あるリベラルな知識人が二十年ほど前に、先の戦争は国民にも責任があると言ったことをヒントに、
天皇には責任が無いみたいなズレたことを言い出した右翼がいるが、
国民主権国家となってから、その天皇制を廃棄しないでいたことは今度は本当に国民の責任である。


http://homepage3.nifty.com/m_and_y/genron/data/nangjin/index.htm

年収220万の32歳派遣工です。正社員になったら彼女にプロポーズするつもりでしたが…
彼女は待てなかったみたいです。一人ッコ&高齢な両親がネックとなり、彼女は両親の勧める相手と見合いすることとなりました。
彼女が幸せになるなら俺は我慢できますが、派遣会社が蔓延する限りこんな悔しく切ない思いをする人は続出するんでしょうね。

法律なんてのは、権力が大衆を統治するための道具であるのだよ。
どこの時代も、民主主義なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
ここで吠えているおまえらの法解釈なんぞは、５分の魂にもならないのである。
道具であるからには、権力の都合の良い様に改悪されるのが運命なのだ。
法律なんて、権力者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
奉仕の心を無くした輩は、ニッポンから出ていって結構なのである。
法のさじ加減一つで今後のわしらは、安泰なのである。おまえらの言う最高法規憲法でさえ、
さじ加減で運用している所が、日本人のスゴイ所なのである。
過労死 "Karoshi" はニッポン頑張る教の伝統なのである。外国の辞書にも載っているのである。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風なのだよ。
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴なのである。
残業手当が付こうが付くまいが、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは、紛れもない事実なのだ。 そしてわしらもそうしてきた。
若いうちから金と時間に余裕ができるとろくなことしないからな。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献する喜びに目覚めよう。
サービス残業が嫌なら勝手に辞めればいい。 変わりはいくらでもいる。
個人の「しあわせ」を第一に考える人は、 企業に属さず、自分の力で生きていくこと 。
管理職になりたくない人は、社員を辞め、 準社員扱いの「時給」で働くこと 。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後。
ここで文句を言っている連中は、身も心も捧げていないので、
（正当な）日本ガンバル教徒とはみなされず、ヒラ社員のままなのは当然である。
これらの美風を子々孫々まで、引き継ぐ必要がある。

・音響機材を積んだトラックを先頭に、踊って行進する「サウンドデモ」。先月３０日、フリーター
　団体が主催したこのデモで、音響を操作するＤＪが道路交通法違反容疑で現行犯逮捕された。
　従来は認められていただけに「表現の自由への侵害」という反発も強い。国民的論議となった
　共謀罪導入で、政府は恣意的な運用はないと釈明する。しかし、今回の件をみる限り、懸念は
　強まるばかりだ。

　デモを主催したのは「自由と生存のメーデー０６」実行委員会。昨年に続き、フリーター全般労
　働組合を中心に各種の団体が集まり、「フリーターのためのメーデーを」と開催した。

　当日は、午後からＪＲ原宿駅に近い神宮前穏田区民会館で集会を持ち、夕方から渋谷駅方面へ
　向けて約二・五キロのサウンドデモを予定。約百人が参加した。

　「嫌な感じはあった。集会前から会館近くに私服警官が数十人集まって、参加者をビデオ撮影。
　しかもデモ規制の警官は、約百八十人で参加者の倍近くいた」と主催者の一人は語る。
　勘は的中し、デモ開始からわずか十五分ほどで、先導の音響トラックの荷台でＤＪを務めていた
　三十代の団体非常勤職員Ａさんが道路交通法違反容疑で逮捕され、その混乱で別の男性も公務
　執行妨害容疑で逮捕。
　サウンドデモは歩道からの飛び入りも多い。だが、この日は歩道側にも警官が並んで歩き、
　新規の参加者をブロック。渋谷駅前の交差点近くでは、同じく三十代の予備校講師Ｂさんが
　公妨容疑で逮捕された。

　同副署長は「表現の自由との兼ね合いで、音を出すなとか、デモを認めないというのではない。
　助手席での音響操作なら問題はないが、荷台上での違法な形態は認められない」と話す。

　今回もデモの許可申請は先月二十一日に出され、二十八日に都公安委員会と原宿署長が
　認めた。原宿署へのデモ申請段階で、主催者側はサウンドデモをすると言明している。

　http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060522/mng_____tokuho__000.shtml

・つながり求め、社会に発信　不安定雇用の若者「プレカリアート」

　学校に行かず仕事にも就かない「ニート」が増え、フリーターや派遣社員が
　不安定な雇用を強いられる中で、デモや、１人でも加入できるコミュニティユ
　ニオンの設立などで、仕事や生活の不安を共有し、社会にアピールしていこ
　うとする若者たちが出てきた。１人で悩んでいるだけでは状況を変えられない。
　ニートやフリーターを生みだし、労働力が使い捨てにされていく社会構造を当
　事者自らが問うことが必要ではないか―。これまで沈黙、孤立しがちだった若
　者たちの切迫した思いが伝わってくる。

　今月１日夕、ＪＲ松本駅前。ハードコアパンクの音楽をＢＧＭに、２０―３０代の
　若者１０人ほどがシュプレヒコールを上げて、車道をゆっくりとデモ行進する。手
　にした横断幕には「ダメ人間に花を」。
　昨年から、メーデーと同じ日に行い、「ダメーデー」と名付けた。フリーターやニ
　ートである自分たちを「ダメ人間」と呼ぶが、そこには人を画一的に色分けしようと
　する世の中への批判が込められている。
　　
　ダメーデーは、フリーターの八木航さん（３０）らが、非正規労働者同士が、悩みや
　うっぷんを訴え出会える場を作りたい―との思いから始めた。だが、正規雇用の人
　たちもデモに参加し、長時間労働やリストラの苦しさを吐き出す。八木さんは「より
　弱い者を切り捨てていくんじゃなくて、互いにつながって、この苦しみを生み出してい
　る元にぶつけられないか」。

　【プレカリアート】
　世界的な新自由主義経済の中で、就労や生活に「不安定」（プレカリティ）な状態を強
　いられている人たち、特に若者を指す言葉。「プロレタリアート」（労働者）との造語とい
　う。社会変革の新たな行動主体の意を込めて使われる場合もある。

　http://www8.shinmai.co.jp/job/2006/05/13_001917.html

「キミ優秀だからフリー契約しない？」
こんな寝言でうちの会社の正社員を辞めさせた取引先のバカボンがいた。
現場からの苦情で辞めた社員の周辺を調査。結果わかったのは、
フリー契約などしておらず、辞めた社員は単なる派遣スタッフになっていた。
だからといって派遣契約はされておらず、なんと派遣会社に業務委託。
これは完全な違法行為。うちの会社の被害は1人だったが、
他にも被害を受けている会社が複数あった。
なぜ、被害者は自分から望んで正社員から派遣に転落したのか？
カラクリはこうだ、バカボンは今より給料が増えるという騙し文句で誘う。
そして派遣会社の営業を自分の会社に呼んで、契約の適法性はお茶を濁しつつ、
被害者に一度も派遣会社に足を運ばせることなく派遣契約させてしまうのだ。
たしかに月の手取りは増えるだろう。派遣にはボーナスも退職金も一切の経費も
出さなくていいのだから。騙されたうちの元社員もバカである。
で、こんな違法行為をしてバカボンに何のメリットがあるのか。
周辺を調査すると、なんとただ単にバカボンが自分の王国を作りたいだけ、
という動機が見えてきた。
俺の言うことを聞けば高給がもらえる(実際には正社員でいたほうが得)、
そんな嘘に騙させる若い人間達を従えたいだけ。まったく仕事ができないと有名な
若い女性を無理やり使い続けていることもわかった。目的はミエミエ。腐ってる。
(続く)

ここまでわかった時点でこんな契約を許しているバカボンの会社へ抗議することになった。
しかし、直前でうちの役員からストップがかかった。
バカボンの会社は大きいのだ。こんな会社でも上場企業、さすがに違法契約は
是正したとしても今後の取引に影響が出る可能性があると。
おそらく派遣会社がこんなふざけた話を引き受けてるのもこのためだろう。
他に被害を受けた会社も同じ思いでいるのかもしれない。
結局、二段階作戦でやることになった。まずは派遣の監督官庁に抗議文書を
突っ込む。調査結果は既にまとめてあったので簡単だった。さらに官庁に出向き、
文書を元に派遣会社と派遣先会社に違法契約を是正させるよう要請。
被害を受けた会社は他にもあるので、うちの名前を出す必要はない。
そしてしばらく周辺をウォッチ。似非フリーランスが契約変更を迫らせているという
話が飛び込んできた。監督官庁の是正指導が経営陣まで到達した証拠だ。
そこで部下を辞めさせられた現場責任者と役員とで直接抗議に赴く。
あくまで下手に出ながら、できればこういうことはやめていただけないでしょうか、と。
既に社内で問題になっていただけあって話はスムースだった。
バカボンは左遷されたが、まだ会社にしがみついている。しかし彼の妻にしていた
元王国奴隷の女とは離婚したそうだ。所詮、会社のブランド以外には
魅力のない男だったらしい。
後日談としてはバカボンに騙された元社員がもう一度雇って欲しいと言ってきた。
しかしうちの会社は一度辞めた社員を雇うほどお人よしではない。
彼の年齢で派遣をやってる人間を正社員採用するような会社ではうち以上の
収入は望めないだろう。気の毒だが騙されて派遣になった彼がバカだったのだ。

貧乏人は奴隷　　　　　　生きてるのではなく奴隷　金持ちは貴族　　　　　　　　　　　　　　　　　　奴隷は貴族のいいなり！

派遣労働者ってさ、たとえ自分の労働力がピンはねされていることに気付いても
何も手を打とうと考えようとしない性格だから、いつまでたってもピンはねされつづける。

相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。

生 活 苦 で 自 殺 し て い っ た 無 数 の 霊 魂 が

そ の う ち 優 雅 に 暮 ら す 金 持 ち を 呪 う の で は な い か

「何である、ザ・アールである」 ver0.01

規制改革・民間開放推進会議議長・オリックス宮内義彦会長：　
「規制緩和の前後でどっちが失業率が高いと思うか。パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20060403k0000m040022000c.html

奥谷禮子ザ・アール社長（人材派遣会社）　　村上ファンドに約2000万円出資
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062102.html

総合規制改革会議委員名簿
http://homepage3.nifty.com/nskk/ronpyo010.htm
議長　宮内義彦　オリックス取締役兼代表執行役会長
委員　奥谷禮子　ザ・アール代表取締役社長

日本郵政社外取締役に　ザ・アール奥谷禮子　 社長財界遊泳術の真骨頂
生田郵政公社総裁や宮内オリックス会長など自分を高く評価する著名人と連携
http://www.e-themis.net/new/feature/read_0605.php

派遣会社８割が違法行為 / 偽装請負や多重派遣 /賃金抑制　労働者に犠牲
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-02-08/2006020801_01_0.html
暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm

これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。

１９８５年頃までは、人材派遣は手配師と言われ大罪
犯罪調査のために企業への立ち入り捜査も行われていた
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/1224.htm

むかいはら

　さて正しい定義の「自由とは」意志と意欲に基づく進化システムの個人消費や科
学技術等への参加の自由を意味し「実質的に参加の自由を抑圧する自由の排除が最
重要になります。」
　次に「平等とは」対等を意味し国民一人一人に自由平等（対等）競争を実現する
制度、つまり進化システム増殖競争（増殖した方が勝ち）で決着できる制度を国家
が提供し、これに反する制度は排除し、実質的に対等競争を実現するために所得独
占排除の高累進所得税制の採用時に限り、高経済成長と財政再建が同時達成されま
す。
　自由権と平等（対等）権は生物学、進化論、哲学等の自然科学に基づく普遍的な
自然法（自然権）に根源を持ち人間は自然状態においては自由で平等（対等）に取
り扱われる事実から、国家も個人を自由と平等に取り扱わなければならないとする、
民主主義と市場経済の「競争原理」であります。
　民主主義とは「国民が権力を所有し国民自ら行使する制度」で自由権と平等権を
徹底した国家ほど、経済成長と資本主義を発展できることを経済史が示しています。
　なぜ自由権と平等（対等）権を遵守した税制改革を行なうと経済成長と国民所得
が向上し財政再建が実現するのか。
　それは国家が個人の集まりの本質を持ち、自己保存本能や生得的行動から発する
個人の社会への利他的協同行動への意志意欲と利己的競争行動への意欲意志が、自
由平等競争政策で人間の本性通り発揮され、国家の繁栄と財政再建に帰結するから
です。
　人類は長い歴史を重ね統制経済、計画経済、封建制度、共産主義、全体主義など
試行錯誤を繰り返している内に世界経済、米国経済、日本経済等でも明らかなよう
に「市場経済と民主主義の有用性と経済成長性」に気づいたのです。
　その作動原理である進化システム（新Ｐ２０３）は、システム工学で明らかな通
り「拡大増殖性」が本質であり、自然に進化システム効果を引き出すには「自然生
態系の繁殖競争」と同一の「制度や法律が誠実で正直で普通に生きる国民大衆の生
き残りに役立つもの」で且つ「人間個人の意志と意欲の参加の自由と平等（対等）
競争原則」（自由平等（対等）競争という以下同じ）を厳守する事が「経済成長の
ための唯一の絶対性ルール」であることを知ったのです。

http://img140.imageshack.us/img140/6190/justice8ao.jpg

相続税はもっと累進的にかけ、
金持ちは一代限りで終わらせなければならない。

私腹を壊さないと、資本主義は駄目になってしまう。

政府は取った遺産を法人で所有させるか、所得再配分にするか、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

生まれがどこでも競争が出来る社会にするのが好ましい。

生 活 苦 で 自 殺 し て い っ た 無 数 の 霊 魂 が

まもなく 優 雅 に 暮 ら す 金 持 ち を 呪 う の で は な い か

も の を 祖 末 に し て は い け ま せ ん

こ こ ろ を 祖 末 に し て は い け ま せ ん

お 金 を 祖 末 に し て は い け ま せ ん

相 続 贈 与 税 は 生 活 困 窮 者 救 済 の 財 源 に す べ き だ

人を大切にする姿勢が企業に無いから、こんなことになる！
アホな企業にVisionなんて無いよ！　日本政府には、あるのかよ？？

参考までに、「超就職氷河期」世代とは・・・
「何歳から」ではなく「何年卒業か」。
※浪人･留年･留学などで一二年ずれるからその辺りは自分の頭で修正。

・氷河期世代(95年頃〜1999年卒業)
　バブル経済の精算で銀行不良債権処理,失業者急増

・超氷河期世代(2000〜2002年卒業)
　採用枠完全凍結（零細のセミナーでさえ大人気!！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　それまでは資料請求などハガキで行われていたが、
　ネットでエントリーするようになる。（経費削減）

−−−−−−−−−−↑切捨て世代の壁↑−−−−−−−−−−−−

・雪解け(2003〜2004年卒業)
　採用再開!!団魂世代2007年問題がクローズアップされ始めた頃

・春（2005年卒業）
・ゆとりバブル（2006年卒業）

供給が需要を創る。→市場に供給されないものは買えない。これは絶対原則である。
預金の原資ベースマネーはそもそも日銀の信用創造により供給（貸出）されたものだ。
また、紙切れ（マネー）をモノやサービスにしているのは主に大多数を占める中低所得層の労働供給
に最大限依存している。→労働力は保存できない流動的な資源と考えていただきたい。

マネーは流動性の虚像（お化け）。→日銀券=国債完全にイコールではないがイコールに向かい、日銀含む
銀行は国債の保有量を増やすことはあっても減らすことはないと専門家は予想している。

そこで、国債を本質的に捉えるために最大の債務者である政府が主な貸し手である日銀含む銀行（債権者）
を吸収合併させることを考えていただきたい。
国債の債権者が政府となるのであり、債権債務が同一人格に帰属することになり、民法における混同の法理
により、債権債務が消滅するのである。これを 国 の 借 金 と呼ぶのはいささか無理がある事が良く分かる。

国債の発行は総支出（総需要）を調節するための手段でしかないはずであり国民の負担が何とかパーセント
という国民の目を欺く財政再建キャンペーンは即座に取りやめ各地域が公的に持つ公共建築物などの共有財産、
各会社の資産、 各個人の資産に対して何パーセントという計算か若しくは公務員一人当たりのパーセンテージ
計算に改めなければならない。

http://www.asyura2.com/2003/dispute8/msg/864.html
http://www.geocities.jp/mirai200107/

また、上記URLを見ると中低所得層の減税・高所得層の控除を盛り込んだ増税と金融政策・雇用産業政策の
マッチポンプが重要だということがよく解り結果、失業率の低下、デフレギャップの速やかな解消、
財政再建や少子化問題の解決に資することに繋がっていく。

（乗数効果の高い製造業の創出が一番であるが乗数が1に近ければ現金配布でもかまわない。）

我々は格差問題の本質を見失ってはいけない。貧困の増大につながり結果として社会不安を増大させ
ながら今まで形作っていた秩序（民間銀行による信用創造や個人・企業の倫理、道徳）を崩壊させる終わりの
始まりなのだ。

雇う立場から見た派遣社員の話を聞いたことがあったが、
「派遣社員はいつでも斬られる可能性があるから仕事への責任感がない。」
「失敗してもその場だけを取り繕う可能性が否定できないので重要な仕事は任せられない。」
だと（ちなみに漏れは一応正社員）。

たしかに、正社員は今の状況に死んでもしがみつこうとするから、おのずと仕事に
責任感を持つ。派遣は持ちようもない。その結果、責任感がないということで、
余計派遣は流動的に扱われる。
悪いのは人ではなく制度だよな。

相続税は緩和して、 努力して築いた財産や先祖から受け継いだ家は子孫に受け継がせるようにしなくてはならない

私有財産を尊重しないと、資本主義は駄目になってしまう。

庶民は先祖から受け継いだ遺産で家族や親族の仲で困っている人を助けたり、
新規ベンチャーへの資本として有効に生かせばいい。

資産が蓄積されて豊かな国になるのが望ましい。

相　続　税　の　借　金　を　苦　に 自 殺 し て い っ た 無 数 の 霊 魂 が

そ の う ち 人　の　家　産　を　奪　う　貧　乏　人 を 呪 う の で は な い か

も の を 祖 末 に し て は い け ま せ ん

こ こ ろ を 祖 末 に し て は い け ま せ ん

お 金 を 略　奪 し て は い け ま せ ん

相　続　税　す　な　わ　ち　家　産　没　収　制　度　は　廃　止　す　べ　き　で　す

あｇ

派遣は職場で団結して賃上げ交渉をすることが難しい
どちらに対してやればいいかわからないし、経営者は参加者を簡単に実質首に出来るからだ

>>188
２０代の半分は非正規だから
責任感なんかないまま年をとっていくんだろうな。

中３女子を風俗店で働かせる　人材派遣業４人を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn/20060730/20060730-00000003-nnn-soci.html

労働者派遣法などに抵触　偽装請負とは？
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300429.html

＜偽装請負とは？＞　

メーカーなどの企業が、人材会社から事実上、労働者の派遣を受けているのに、
形式的に「請負」と偽って、労働者の使用に伴うさまざまな責任を免れようとする行為。

職業安定法や労働者派遣法に抵触する。
職業安定法には懲役刑もあるが、適用されたことはほとんどない。

製造業への労働者派遣は０４年３月に解禁された。
これ以降、メーカーが他社の労働者を指揮命令して使うには、
労働者派遣法に基づいて使用者責任や労働安全上の義務を
負う派遣契約を結ぶ必要があるが、こうした責任・義務を負わずに
済む請負契約で請負労働者を使う「偽装」の事例が後を絶たない。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　 人材派遣会社パソナ社長）

【宮内義彦】 出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%AE%E5%86%85%E7%BE%A9%E5%BD%A6
【村上ファンドの研究(2)見えぬ実態　増す影響力 M&Aと企業防衛特集】 2005年11月9日 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/85/murakami002.htm
【格差社会】「パート・派遣は無職よりマシ」…オリックス・宮内義彦会長★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144232611/
【格差社会】 「倒れるまで働け」 過労死防止の法さえも、労働者でなく会社側に配慮★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144255424/
【格差社会】縦並び社会の源流に迫る　ブレーキなき規制緩和
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144026797/
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060403k0000m040022000c.html

66 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん ：2006/06/29(木) 23:10:56
厚生労働省の労働政策審議会の委員（使用者代表）に奥谷禮子という人物が
いる。　こいつはザ・アールという派遣会社の社長で、マルチまがい商法で
知られるアムウェイの諮問委員も務めている。　労働問題、格差の問題などを
論じるテレビ番組に出てきては、「規制緩和」（もっと自由にピンハネさせろ、
もっと自由に解雇させろ）を主張し、その結果、生活が苦しくなる人々に
対してはバカの一つ覚えの如く「自己責任」を説く。
こいつは厚労省の審議会の委員だけでなく、日本郵政株式会社の取締役まで
務めている。　民営化後の郵政労働者アウトソーシング利権をむさぼる為だ。

【ザ・アール奥谷禮子　 社長財界遊泳術の真骨頂】
http://www.e-themis.net/new/feature/read_0605.php

>>193
もうヤクザ未満ですな。

そんな連中に「努力が足りん！もっと努力しろ！！」と
シバき上げられてヒーヒー言いながらも尻尾振ってﾏﾝｾｰする国民。

俺の周りの正社員と派遣、バイトの特色をまとめてみた。

・正社員
みんなで盛り上がるのが好き
スポーツが好き
ルックスが爽やか
社交的
うるさいけど用量はいい
学生時代、試験の前にノートを借りてコピーして勉強するタイプ
ごはんはいつも皆で輪になって食べる
ネットはSNSが好き
友達の紹介で恋人をつくる

・派遣、バイト
一人でいるのが好き
アニメ、ゲーム好き
ルックスが悪い
非社交的
おとなしくて真面目
学生時代、試験の前にノートを取られて無くされるタイプ
ご飯はいつも一人で食べる
ネットは匿名掲示板が好き
出会い系で恋人をつくる

そんな連中を正社員として雇うわけにはいかんしな。
派遣の増殖は若者の人間力低下が原因であることを如実に示してる。
政府や財界のせいにしてる連中は反省しろよ。

貧乏人は発想を変えるべきです。

「となりの○○さんは先祖から家を受け継げるのに俺は受け継げない。
ずるいから相続税で○○さんの家も政府が取り上げるべきだ」

これではいずれみんながアパート生活者に転落します。

「となりの○○さんは先祖から家を受け継げてうらやましい。俺も子供には
家を受け継がせてあげたい。そのためには頑張って働いて家を買うから、
政府も相続税を廃止して欲しい」

これならいずれみんなが持ち家層になります。

みんなが豊かになる発想をしましょう。

相続税すら払えない奴は没落してよいよw
ていうか払えよそれぐらいw

ニートにとっては親の死後に自分がどれだけ生きられるか、
という死活問題だからな。
必死で下らんコピペを貼りまくるのも無理はない。

◎　朝日新聞さん、よくぞ記事にした！　GJ、お疲れ！

松下電器産業のプラズマテレビをつくる「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」
が今年５月、茨木工場（大阪府茨木市）内でパネル製造を委託する請負会社に、
同工場勤務の松下社員を大量に出向させたことが分かった。同工場は昨年７月、
請負労働者を直接指揮命令する「偽装請負」で行政指導を受けている。
今回の出向は、これまでの労働実態を変えないまま、松下社員による指揮命令
の違法性を形式的に回避したものだとの見方が出ている。この手法が「合法」
と認められれば他の製造大手も追随する可能性があり、大阪労働局は近く
実態調査に乗り出す。

松下プラズマディスプレイの請負

他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて使用者責任や
労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要がある。 しかし、同社茨木工場
（松下社員約７３０人、請負労働者７００〜８００人）は、こうした責任・義務
を負わずに済む請負契約を結びながらも、実際は松下社員が請負会社の労働者
と同じラインで作業し、指揮命令していた。このため０５年７月、大阪労働局から
「事実上派遣で違法状態」と認定され、偽装請負の是正指導を受けた。
同社はその直後、行政指導に従って、請負労働者全員を派遣契約に切り替えた。
ところが今年５月、派遣契約を全面的に請負契約に戻し、これまでパネル製造
ラインで指揮命令する立場だった松下社員を「技術指導」の名目で、１年間
の期限付きで複数の請負会社に出向させた。労組も合意している。関係者に
よると、出向社員の総数は２００人規模にのぼるとみられる。直接の資本関係の
ない請負会社への大量出向は異例だ。 パネル製造ラインでは請負契約に戻した
５月以降も松下側からの出向社員が請負会社の労働者を指揮命令し、出向社員
の業務内容や待遇は変わっていない。出向社員の給与や社会保険料は松下側が
請負料金を割り増す形で実質的に肩代わりしている。大阪労働局は「前例のない
請負形態なので、調査して実態を確認した上で適正かどうか判断したい」という。

その記事読んだけど、からくりが良く分からなかった。
労組もだまされたわけだ
脱法行為する連中は、頭いいんだなあというのが感想
大阪労働局、頑張ってくれ

>>200
>>201
おまえはバカか?
大手証券会社の優秀なディーラーなんて、もろ後者のタイプだ。
単細胞な価値観で扱えるのは、おまえより単細胞なゴミだけ。

>>207
あんなの相手にするなｗ
専門家タイプの人間は大抵後者だ。
しかも飛び切り優秀な奴ほどね。

>>206
請負契約じゃ、松下社員が請負のラインで働いているバイト工員に
直接は支持を出せない決まりがあった希ガス。
（松下から支持が出せるのは請負会社の監督者のみだったかと）

これだと指示、作業効率が悪いので、松下社員を請負会社に出向
させて、そこの社員扱いとして監督者にしてしまえば、松下の社員が
直接ライン工員に指示を出せるという仕組みにしたんｼﾞｬﾏｲｶ。

>>201
お前みたいな奴は
目の前に中田英寿がいても理解できんだろうよ。
才能無い奴は死んでよし。

>>200>>207
俺もろ後者だな。自分の個室オフィスで根暗にやってる。飯も一人。それが好きだ。
ノートは集めるタイプだったけど。35歳年収1500万の正社員。

朝日新聞 2006年08月02日（水）朝刊
http://www.asahi.com/paper/front.html

派遣採用への補助金　受給後、請負に変更　松下系工場

松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が今年３月末、
尼崎工場（兵庫県尼崎市）で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、
県の雇用補助金２億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを
進めていることが分かった。
申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替えるという。
クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け取っていた格好だ。


明らかに意図的。クロ認定。
松下の法務部は、「脱法行為でコスト削減＆補助金ゲットウマー」ばかり考えているようだね。
サラ金業者も脱帽、「一流企業」の実態。

ＮＨＫスペシャル 急増”働く貧困層”その１
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1153652211/


　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
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　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
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　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

松下プラズマ工場 補助金受給後、請負に変更
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154484439/

【偽装請負】兵庫県が松下PDに補助金を不正支出

兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、１人あたり
６０万〜１２０万円を交付する雇用助成制度を０２年度に導入した。直接雇用ではない派遣ま
で対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

（松下プラズマディスプレイの）尼崎工場は昨年９月、正社員２５０人、派遣労働者９００〜１０００
人の体制で生産を開始し、今年２月に補助を申請した。兵庫県は「正社員６人」と「派遣労働者
２３６人」の計２４２人を県内在住と認め、３月末に２億４５４０万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を１年以内にすべて請
負に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を１年以上使えば直接雇用を
申し込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年７月末までに３分の
１を請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズ
マディスプレイも昨年７月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年９月に生産開始した
尼崎工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、２億円超の雇用補
助金交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、県
の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

兵庫県は「申請時での状況を審査した結果、補助要件を満たしており、補助金支出は適切だ。
何ら問題はない」としている。

一方、松下プラズマディスプレイの親会社、松下電器産業は「県からは、請負も派遣も補助対
象と指導されていた」とし、県の制度説明に不十分な点があったとの認識を示している。 （抜粋）
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608010591.html

＜関連＞【偽装請負】松下系企業が脱法行為？　｢事実上派遣で違法｣と指導され、逆に正社員を請負会社に大量出向させ“擬似請負形態”に　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154381142/

>>207-208 >>211
ただの特色書いてるだけだろうに、なんでそんなに必死なんだよおまいらはw

とりあえずNスペスレから流れてくるかもしれないのでageとく。

>>200の例えは、当たからずも遠からずって気がするけどなあ。
端的に言えばリアルでのコミュニケーション能力の有無。
もちろん例外はあるに決まってるんだけどさ。

>>217
>>200の例でコミュニケーション能力なんて関係ないでしょ。
この正社員のほうは、かなりうざいぞ、近くにいると。

確かに極端な例だが、どちらが正社員として採用されるかと言えば、間違いなく前者のほうだろうなあ・・・

まぁ、ここにいる香具師等は

＞ネットは匿名掲示板が好き

ってのは、間違いなく当てはまるだろうな。

＞ネットは匿名掲示板が好き
おれのことかああぁ！！

松下ＰＤＰ、１０月以降「請負」の一部を直接雇用
2006年08月03日06時07分
偽装請負で行政指導されるなど請負契約をめぐるさまざまな問題が指摘されていた
松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）は１０月以降、同社工場で働く請負労働者の一部を
直接雇用に切り替える方針を決めた。規模は３６０人前後で全請負労働者の２割。
身分は契約社員と正社員で、現在働く請負労働者から選ぶほか、新規採用も行う。

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608020483.html

キャノン同様、記事にされたらさっそく目くらましに出てきましたよ
補助金返還の意思は無いらしいｗｗｗ

偽装請負違反率８０％超
東京労働局調査
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-01-12/04_04.html


　　　　2005年1月12日(水)「しんぶん赤旗」
　　　　　↑
　　　　しかし赤旗って、影響力ないな…

朝日は今ごろになって…　　やらないよりましだけど…
　　　　

つーか一番ウザイのって>>200じゃね？
噂好きで詮索好きな性格が垣間見える社会で一番関わりたくないタイプ

>>224
そう思ってるのはおまえ自身が後者に属するからさ。

>>225
つまんね。

>>222
記事読むと、「請負会社の同意を得たうえで」とある。
どこの会社か知らないが、「高度な技術」を持った人材を簡単に手放すのかいな。
揉めに揉めたあげく、「もう面倒だから切る」てことになったりせんだろな。
こう考えると、本当に罪作りな仕組みだ。
勤労の権利の侵害だろ。

>>225
そんなのは関係ないな。
お前は前者にも後者にも嫌われるタイプだよｗ

ほとぼりが冷めたら、また請負に戻す算段だろうよ
継続的な監視が必要だな

>>226
当たり前すぎて詰まらないから話題にならないのさ
だが、当たり前の事実の中にこそ真実がある。見過ごしてはいかんな。

>>228
なぜ事実を指摘されただけでお怒りになるのか分かりませんが、
不快に思われたのでしたら、それはそれは失礼致しました。

脳内妄想＝事実

すげえｗ

>>230
そんなに拙い敬語なのに社会人やってるの？
DQN中小か。

>>232
ヒント：脳内勝ち組（実は社会経験ゼロニート）

N速流民の本日の設定、勝ち組企業の正社員？無理があるのうｗ

いつもの株自営二ートだろ。N速脳だけに区別し難いのは分かるが。

>200
お前の周りだけかと

小泉と米百俵に唾を吐いて立ち去ろう。

□■　若者の非正規雇用が急増・06年版労働経済白書　□■
　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html


　　⇒　何で、一連の問題をもっと早く指摘しなかったの〜？？　
　　　　遅いぞ、厚生労働省。ガンガン、問題提起せよ！！　

「偽装請負」？大阪労働局が松下子会社の実態調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060809-00000409-yom-soci

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）が、
茨木工場で勤務する社員を請負業者側に出向させ、

請負労働者に直接、業務の指揮をしているのは、労働者派遣法に抵触する恐れがあるとして、
大阪労働局は９日、実態調査に乗り出した。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

[日米投資イニシアチブ報告書]
http://www.meti.go.jp/press/20060629012/press-release.pdf
http://www.meti.go.jp/policy/trade_policy/n_america/us/data/0606nitibei1.pdf

米国の主な要請
　　解雇の金銭的解決
　　ホワイトカラーエグゼンプション
　　労働者派遣法の更なる規制緩和

リコール王・トヨタ　欠陥車率3年連続100％超も、回収率さえ非公表

トヨタのリコール台数を販売台数で割ると、欠陥車率が出てくる。
これが、なんと3年連続で100％を超える勢いなのだ。つまり、売っている台数よりも、
リコール届出で回収・修理しなければならない欠陥台数のほうが多いという状態が、
2004年からずっと続いている。そのようなメーカーはトヨタだけで、
「トヨタ＝欠陥車」は定着しつつある。

ttp://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2299119/detail?rd

非正規雇用を使いまくった会社の哀れな末路

　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　　　　＼
　　　　奥田碩（1932〜　)　　　　　　　　　　　　　　　＼　過労死しても、自己責任！

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html

【江上剛の経済・世相を斬る２】
2006年8月7日 掲載
偽装請負
現代の“女工哀史”を許してはならない


偽装請負の対象は若者だと知った時、これは女工哀史、はたまた花岡鉱山事件を
起こした戦前の中国人強制労働の現代版ではないかと思った。

次期首相候補安倍晋三氏は、失敗してもやり直せる再チャレンジを標榜しているが、
チャレンジする前から負けが決まったような雇用を定着させる派遣会社には鉄槌を
下す政策を準備すべきだ。
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=27681

南米の超格差社会を実現しようと日々営業活動する派遣会社に神の拳が振り下ろされる日はいつか？

>>242
待遇を劣悪にするとやっつけ仕事が多くなるということか

７月１０日付け日経ビジネスの特集を読まれた方はショックを受けられたのではないでしょうか？
最高益を更新するシャープの影で泣く若者労働者がいる・・・。
シャープは液晶部門の好調で売り上げ３兆円、営業利益で１,８００億円を稼ぐ優良会社です。
そのシャープが液晶で有名な亀山工場で働く若者を劣悪な労働条件で働かせ、
怪我をしたら即解雇をして放り出す。放り出された若者はホームレスになって・・・。
昔、女工哀史という話がありましたが、今、これと同じような状況が日本国内で起こっているという報道なのです。
雇い入れる企業は膨大な利益を稼ぎ、働かされる労働者は『結局、俺達は使い捨てだった。
北海道を出てもう２年が過ぎてしまった。早く立て直さないと』と言わしめる。

ここで取り上げられている事例は、北海道で見た求人広告に魅せられて出稼ぎにきた若者（３７歳、３８歳）２人の事例となっています。
シャープの亀山工場で『時給 １,１００円、家賃 ２５,０００円、年収 ３００万円』という条件で採用され、
希望に満ちたまではよかったのです。ところが、実態を知って愕然となる・・・。

労働条件は南米からきた出稼ぎ日系人と同じような賃金・条件となっているのです。日本人だからといってよい条件ではないのです。
そして、怪我をして労災を申請しようとしたら、『もう来なくてよい』として解雇され・・・。
これが日本の労働現場なのです。

http://www.collectors-japan.com/nevada/content/c060801_2.html

一般的な報道では日本企業は最高益を更新し、景気も回復して絶好調という報道が垂れ流されていますが、
実際は労働者が過酷な労働条件で働かされた上に成り立つ最高益なのです。
『これが時流』、と企業側は嘯き、経営者は経団連セミナーで
『小泉改革のおかげでここまで来た、もっとこの改革を進めないと』とのたまう。
＜勝ち組企業・サラリーマン＞と＜負け組労働者＞の格差が戦前・戦後の時代にまで拡大してきているのです。
恐ろしいまでもの格差社会になってきているものですが、
今後、さらにこの格差は拡大していき、いつかは爆発することになります。その爆発とは？

搾取される側の労働者が一斉に反旗を翻すことです。
シャープの亀山工場では４,０００人が働きその半分の２,０００人がこのような劣悪な条件で働かされる
業務請負契約や派遣社員といわれていますが、仮にこの２,０００人が一切に反乱を起こしたらどうなるでしょうか？
＜生産現場でまともに働かない → 欠陥商品が続出する＞といったことや、
ある日一斉に出勤拒否をするということが起こったら・・・。
さらには、工場に火をつけるという破壊活動をしたら・・・。
搾取され続ければいつかは爆発します。

昔、日本では一揆があり、ヨーロッパでは（労働）革命がありましたが、
この原因は格差社会の拡大が限界点にきたから起こったのです。
誰が先導するものでもなく自然発生的に暴動がおき、それが連鎖していったのです。
日本社会は＜負け組＞になればもはや二度と這い上がれない社会になりつつあり、
このまま政府が景気は回復している、消費も好調、生活も改善している・・・という報道をすればするほど、
底辺で生きている＜負け組労働者＞の不満はたまり、何かの切っ掛けで爆発することもあるはずです。

労働者派遣、税理士など容認・政府方針
　政府は11日、税理士、司法書士、社会保険労務士の3業種について、
労働者派遣を認める方針を決めた。司法書士は登記・供託業務のみに限定して解禁する。
ただ弁護士については法務省などの反発が強く、結論を先送りした。
9月に開く構造改革特区推進本部（本部長・小泉純一郎首相）で正式決定し、
今年度中に全国で実施する。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060812AT3S1101P11082006.html

ついに文系専門職も派遣解禁ですよ。
弁護士もロースクールによる弁護士大増員で派遣解禁も間近でしょう。
本来の資本主義らしくなってきました。

しほん-しゅぎ 4 【資本主義】

商品経済の広範な発達を前提に、労働者を雇い入れた資本家による利潤の追求を
原動力として動く経済体制。
資本家が生産手段を私有し、労働力以外に売る物をもたぬ労働者の労働力を商品として買い、
労賃部分を上回る価値をもつ商品を生産して利潤を得る経済。
封建制に次ぎ現れた経済体制で、産業革命によって確立された。

ジョン：「パパ。ひとつ聞いてもいい？」
パパ ：「なんだい」
ジョン：「国の仕組みってどうなってるの？」
パパ ：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
　　　　パパはお金を稼ぐから”経営者”だ。
　　　　ママは家計を管理してるから”政府”だ。
　　　　そして、パパとママに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
　　　　ウチで働いているメイドのミニーは”労働者”だ。
　　　　赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
　　　　国の仕組みってこんな感じだよ」
ジョン：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」

その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
ジョンは両親に知らせようと寝室に行ったが、 ママが熟睡していただけだった。
そこで、メイドの部屋に行った彼は、ドアの隙間からパパとミニーがベッドの上で夢中になっているのを見た。
「パパ！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、ジョンは自分の部屋に戻って寝てしまった。

次の朝・・・。
ジョン：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
パパ： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
ジョン：「ええとね。”経営者”が”労働者”をやっつけている間、”政府”は眠りこけているんだ。
　　　　　そして、”国民”の声は完全に無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」

俺とこの前までいっしょに働いていたおっちゃん、
ホームレスなんだって。
家賃ためて追い出されたんだって。

司法書士の派遣労働、「登記・供託業務」に限り容認へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060812-00000311-yom-pol

法務省は１２日、現在禁止されている司法書士の派遣労働について
「登記・供託業務」に限って容認する方針を固めた。
２００６年度中に省令を改正し、０７年夏ごろにも派遣が可能となる見通しだ。

【派遣】なんでもかんでも派遣にすればいいんじゃないでしょうかの時代到来か？
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155445887/

労働者派遣、税理士など容認・政府方針

　政府は11日、税理士、司法書士、社会保険労務士の3業種について、労働者派遣を
認める方針を決めた。司法書士は登記・供託業務のみに限定して解禁する。ただ弁護
士については法務省などの反発が強く、結論を先送りした。9月に開く構造改革特区推
進本部（本部長・小泉純一郎首相）で正式決定し、今年度中に全国で実施する。

　いわゆる「士業」の労働者派遣はこれまで「業務の専門性を守る必要がある」などの
理由で認められていなかった。政府の構造改革特区有識者会議（座長・八代尚宏国際
基督教大教授）などで検討した結果、民間のニーズが高く、派遣を解禁しても問題ない
との結論に至った。 (07:00)

ｓ−す：日経新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060812AT3S1101P11082006.html

誰も触れていないようだが、
この問題を突き詰めて考えていくと、

｢中国共産党による不当な為替操作｣が問題

というところにたどり着くんだがな。

トヨタ系企業が労災隠し　偽装請負が背景に
http://www.asahi.com/national/update/0813/TKY200608120411.html

トヨタ自動車グループの部品メーカー「トヨタ車体精工」（ＴＳＫ、本社・愛知県高浜市）の高浜工場で今年３月、
請負労働者が全治４週間のけがをしたのに、ＴＳＫも請負会社も労働安全衛生法で義務づけられている
労災の報告をしていなかったことがわかった。

この工場では、ＴＳＫが請負労働者に直接指揮命令する「偽装請負」が行われていた。
メーカーと請負会社の間で安全責任の所在があいまいになっていたことが「労災隠し」につながった形だ。

刈谷労働基準監督署は同法違反の疑いがあるとして捜査に乗り出した。

誰もが知っているんだが、
元安のおかげで日本の通貨は高止まりするから

「構造改革による不当な財政緊縮及びデフレ誘導」が問題

ということにたどり着くんだがな

>>254
吸血鬼の派遣会社が諸悪の根源だよ
誤魔化すな

派遣労働者　平均給与　　２０万６０００円
http://www.asyura2.com/0510/social2/msg/819.html


平均的　年金給付　月約２３万３０００円
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kaigo/nenkin/20050907ik05.htm



谷垣禎一財務相は３日、２０１０年代半ばまでに消費税率を
２段階で最低１０％まで引き上げるとした政権構想
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060804-00000003-san-pol
基礎年金の●国庫負担割合の引き上げに合わせるため。



年金払わなくても、団塊世代を年金給付を若年層も負担

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
の意見↓

▽労働市場の規制は、すべて撤廃せよ
▽もう正社員はいらない
▽解雇ルールで雇用は増える
▽ハローワークは民営化せよ
▽格差論は甘え
http://www.nhk.or.jp/bsdebate/0406/guest.html

パロマがさぁ、死亡事故の影響で業績悪化を理由に
工場のパートやバイトを切ってるってニュースだが。

結果的に人員削減になるのは仕方ないとしても、
経営陣の責任もなしに、いきなり弱者切捨てって何よ？
せめて経営陣＆責任者の減給とセットにしろ、と思うのは俺だけ？

それが普通。
成果主義なら真っ先に切られるのは経営陣。

>>257
はげどう
派遣業を禁止すべきだ

>>262 禿同
職業安定法４４条！　労働者供給事業の禁止！２重搾取の禁止！

以前のように派遣業を制限して禁止すればいいだけだよ。
共産党に政権についてもらおう。

宮内義彦（オリックス会長　規制改革・民間開放推進会議議長）の意見↓

▽有期契約の労働者に正社員になるチャンスを与える必要はない。
▽正社員と非正社員の均衡処遇には正社員の労働条件引き下げが必要だ。
▽経営者が就業規則の届け出や周知を「失念」しても仕方がない。
▽企業が採用しやすくするには一定期間は首切りを自由化する「アイデア」もある。
▽出向・転籍命令は書面にしなくてもいい。
▽残業代の割増率を上げたら企業は元の賃金を低く抑えることになる。
▽残業規制の適用除外に本人同意は不要だ。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-07/2006080702_01_0.html

【社会】不正求人５００件、派遣・請負業者　東京都内も　東京労働局 [08/18]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155833840/

東京都内の人材派遣業者や請負業者がハローワークに求人申し込みを行う際、
派遣先や発注元の企業を偽っていたケースが、今年３月以降分だけで５００件以上あったことがわかった。

>>265
もう野球のオリックス応援しないぞ！！
オリックスの主催試合は見に行かないぞ！

つまり、オリックスファンの派遣社員はアホ。

>>259
めちゃくちゃ
こういう人たちのために日本があるわけではない
一般労働者のためにある

医者のように役に立つことをして金持ちになるのは別にいいと思うが、
労働者搾取業で金持ちになったやつはけしからんな

>>269
しかも、このババア、スッチー出身で若いころはそれなりに綺麗だったから、
財界の偉いさんを誑かして、のし上がったらしい。

民主党はどう考えているんだろう？

ここで“派遣の広範な解禁が格差につながった。再び厳しく制限することで
直接雇用を促して労働者の待遇を向上させたい”と一言いえば、来年の選挙でこの問題が
争点になり、かなりの効果があると思うのだが。

>>271
それが・・・・・
どうも財界からも金を欲しがっているようなので・・・・・・
新自由主義者も多いし･････････････・・・・・・・・・・・・・・・・

小沢さんもどういうつもりなんだろうね

ずっと前に
“企業ばかり金持ちになって市民が貧しいままなのが問題だ。
所得税減税などで市民が豊かになるようにしたい”とおっしゃっていたはず。
（『日本改造計画』）

しかし今本当に市民の生活を考えるなら正規雇用の拡大が第一だろ。
市民の生活重視というのが本心なら、この状況を放置できるはずはないのだが。

官僚統制のほうがまだマシな気がしてきた

大企業のやり方はアンフェアだな
新自由主義っていうのは努力したら報われることが前提になっているはずだが
職工は努力しても報われなくていいのか？

これってただの搾取だろ

>>275
「自由主義」と付くから勘違いするのであって、実は新しい身分制度を
作ろうとしているので封建主義と言ったほうが正しい。
既に勝ち組となったものが、その地位と財産を子々孫々に伝えて、
下層から這い上がろうとする者たちに教育の機会を与えず、低賃金、重税で
潰して這い上がれなくして自分たちの地位を保とうとするものだから。

下層でも、たまに上層部に取り入るのがうまい奴は這い上がれるけど。

>>276
>
下層でも、たまに上層部に取り入るのがうまい奴は這い上がれるけど。

じゃあこれまでと同じジャン
これまでだってうまく大企業に入れた奴だけが這い上がれた

>>276
すごい妄想
日本は無償の義務教育も、奨学金もあるから教育の機会はいくらでもある

>>277
これまでの方がチャンスあっただろ。

>>278
その通りよって相続税１００％でも問題ない。

>>280
私の財産は大切に守ってあげたい。
貧乏人の財産は知らん。

>>278
奨学金って無償じゃないんだけど。

>>280
基地外
これまで住んできた家を奪われるだろ

>>281
貧乏人はもともととられないから関係ないだろ

>>283
もちろん課税最低限があって、少しの財産と家しか相続するものが無ければ
課税されないようにする。
バブルの頃のように、都心の小さな家の価値がべらぼうに上がって、相続税を
払えなくなるような事態は避ける。

財産が１００億ある人が、これまで２０億相続税を払っていたものを３０億にするくらい
のもので、相続税を払ってもなお子孫に残せるだけのものにすればいい。

>>283
お前の家じゃねえぞ。

>>285
家族みんなの家だろ

>>284
それなら賛成。

ちなみに総務省統計局によると全国平均の宅地敷地面積は305平米
つまり100坪弱
それくらいまでは非課税にすればいい

さらに森林にして地域住民に開放するか、家庭菜園として食料自給率を上げるために
貢献していればさらに100坪非課税にすべき

ところが自民党が検討しているのは相続税の課税水準引き下げ
つまり貧乏だけど家だけ持ってる人の家を取り上げること
そのうえ配偶者への相続にも課税するようにしたいらしい
共産党は反対している

貧乏だけどどうにか家を持ってる人から家を取り上げるより金融資産を何億も持ってる人の
税率を7割くらいにするほうが公平だ

課税水準というか課税基準といったほうが正確か

>>288
やっぱり自民党はえげつないな。
小さな一軒家すら相続できなくなったら
セーフティネットも糞もなくなるぞ。

>>288
それだったら、自民党の好きな金持ちの相続税額も上がるのでは？

>>286
親の家。税金ぐらい払えよ

>>288
最高税率引き上げも検討してるよ。控除も見直しだし。
全国で４％の国民しか払ってないのは異常。

この点だけは賛成

>>291
いや、そうでもないだろ。
５０００万まで相続ゼロでそれ以上は５０％
これを
１０００万まで相続税ゼロ
１０００万から５０００万まで相続税３０％
５０００万以上を４０％
こんな風に変えたら金持ちほど得になる。

>>294
まあそういう形にはならないから。

映像'06とかいうテレビ見てて、派遣法作った
高橋とかいうやつ？が悪の元凶なんだと思った

アジア留学生に奨学金、日本で就職促す　２千人に国支給
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156024960/l50

中国、韓国などアジア諸外国の優秀な人材に、日本企業にもっと入ってもらおうと、
日本の大学で学ぶ留学生への無償奨学金制度を０７年度から経済産業・文部科学
両省が始める。

ソース　朝日
http://www.asahi.com/job/news/TKY200608190397.html

日本の苦学生をどうにかしてあげてﾎｽｲ。

文部科学省に関するメールでの御意見・お問い合わせ窓口案内
http://www.mext.go.jp/mail/index.htm

アジアの学生は日本に税金を払ったことはない。
日本の苦学生は、ともかくも消費税は払ってきた。

納税のしがいがないと思われるのは、長い目で見て損だと思うが。

社会問題というのはそれが社会的に「認知」されるまでが大変で、
認知されればあとは坂道を自転車ですべっていくように上手く行く。
なにしろそれが社会問題だと認知されてるわけだからさ。
すでにこの問題はNHK等の番組でも報道されて反響を呼んでるし、
国会でも審議の対象だ。
峠は越えた問題であろう。

>>298
国内に留学してんなら、消費税ぐらいは払ってんじゃね？
奨学金制度も回収不能金が４００億円以上溜まっているらしいが。

“ヒト転がし”見えた転職活動　人材紹介会社の危うい実態
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2347841/detail

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html

偽装請負の是正指導最多に・05年度、974件

製造業の工場などで「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がり、
全国の労働局が2005年度に是正指導したのは過去最多の974件に上ること
が21日、厚生労働省のまとめでわかった。2年前から立ち入り調査で監視
を強めた結果、横行する実態が判明。同省は「偽装発覚の恐れから労災
隠しを招きやすい」と警戒する。

請負労働者に発注企業が直接、業務を指揮命令する「偽装請負」は、
元々多くの請負労働者を抱える建設業だけでなく、製造業でも目立つ
ようになり、同省は04年度から各労働局に担当者計約200人を配置。

請負労働者、７割の組合で最低賃金以下　電機連合調査
http://www.asahi.com/business/update/0823/048.html

電機メーカー各社の労働組合でつくる電機連合（中村正武委員長、組合員約６２万
５０００人）は、非正社員の雇用待遇について初めて調査した結果をまとめた。
毎年の春闘で要求する最低賃金（１８歳で月１５万円）を、派遣労働者に対しては
６割以上、請負労働者にも７割以上の組合が適用できていない実態が判明。
電機業界では、人件費の抑制につながる派遣・請負労働者の活用が進んでいるが、

最低賃金がほぼ全員に適用されている正社員との待遇格差が改めて浮き彫りになった。

不法移民みたいな扱い方だな・・・

正社員だって、サービス残業のおかげで最低賃金以下という例が
いくらでもありそうな気がする。

　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　献金パワーで小泉に規制緩和させて
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　　　.＼　サビ残も過労死も外国人労働者も合法化で俺らｳﾏｰｗｗ
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　　　　　＼
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　＼　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ　　　　　　　　　　　　＼
　　　　奥田碩（1932〜　)　　　　　　　　　　　　　　　＼　過労死しても、自己責任！

「あらゆる職種に外国人労働者を」 経団連会長
http://www.asahi.com/job/news/TKY200603130493.html
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を”　経団連が提言
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/
「賃金低い方も餓死はしてない」「不平等は当然」「勝ち組・負け組言いたがるな」…奥田経団連会長★6
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137168793/
「消費税率は１０％超に引き上げ、法人実効税率は引き下げ」 経団連が提言★５
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1127208509/
”景気が悪くなったら病院行くな” 経団連会長ら、医療費抑制を提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128518096/
自民党の企業からの政治献金は２７億円。うち、経団連会員企業が２２億円を占める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-09-30/2005093002_03_1.html
「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ （キャノン）
http://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060731/K2006073004280.html
派遣労働の闇
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1135945297/

フリーター：大半の経営者が採用に消極的　経団連調査

　景気回復などに伴い人材不足の課題を抱える企業が急増しているにもかかわらず、
大半の経営者は「フリーター」の採用に消極的であることが、日本経団連の実施した経営者アンケートで明らかになった。

　調査は今年６月、経団連会員企業など計２１４９社の労務担当役員などを対象に実施し、５６０社から回答を得た。

　調査結果によると、雇用情勢に関して「人材不足」と回答した企業が４０．３％と昨年の調査に比べて１４ポイント増えた。
特に若年層の正規社員について「不足」と答えた企業は２６．５％で、「やや不足」（５２．２％）を加えると
８割近い企業経営者が若年層の人材不足を感じていた。

　しかし、フリーターの採用については、「採用しない」が２４．３％、「採用には消極的だが、経験・能力次第では採用したい」が６４％で、
「積極的に採用したい」と答えた企業はわずか１．６％にとどまった。

　内閣府の調査では、若年層のフリーターは９０年の１８３万人から０１年には４１７万人に急増し、
うち７割超が正規雇用を希望している。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060824k0000m020082000c.html

>>303
『最低賃金がほぼ全員に適用されている正社員との待遇格差が改めて浮き彫りになった。』

なんだよ。この論調。当然じゃんか。

最低賃金は、組合員が組合費を拠出し、
その資金で活動して獲得してきたものなのに
非組合員の提言を受け入れる必要は全くない。

なにを考えているんだか．．．

>>308
すいません、非組合員正社員の場合は適用されないのですか？

＜偽装請負＞違法派遣の監督強化を通達　厚労省
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060904-00000114-mai-pol

厚生労働省は４日、職業安定法で禁止されている違法派遣「偽装請負」に対し、
監督指導を強化するよう全国の労働局長に通達を出した。偽装請負は、
業務を請け負ったように装って、無許可で派遣する手口。

派遣の場合、派遣先が安全管理などの事業者責任を負わなければいけないため、
偽装請負が増加している。

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）
「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

私の職場では今月末で切られる予定の「寄生派遣」がどういう行動に出るかが話題になっています。

寄生派遣とは契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

以前、契約終了したはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。一緒に働く部署の人には黙って・・・
やっといなくなったと思っていた職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

ローンを払うために派遣で足りない収入は嫌いなはず(笑)の親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

今度はどうするんでしょうか。人間としてあきれつつ見守っていますｗ

>>312
仕事内容を書かないとレスを付けられません

312が嫌われ者だ
まで読んだ

152 名前： 山師さん [sage] 投稿日： 2006/09/15(金) 14:54:34.18 ID:WvXkcgcg
ここ最近の大手電化製品は
派遣・請負を安くこき使うことを前提に大工場建ててるからな。
労働局が少しくらい偽装で文句言ってきてもマトモに対応してないし。

しかし何れは偽装は一掃されるだろう、厚生省がコケにされたままいつまでも
黙ってないだろうし、格差社会の批判の風当たりも強く、ニケーイやアサピーから
叩かれまくっているのが問題。

でも偽装使えないと新型工場採算取れないのよね。
これだとまるで半導体売り煽りだがｗ　実際に大手家電や精密の泣き所だと思う。

157 名前： 山師さん [sage] 投稿日： 2006/09/16(土) 00:42:23.71 ID:XdHaNMPC
>>152
実際某大手の工場にいたけど、怖いのはニケーイやアサピーより
派遣・フリーターを増やす事によってリコールを積極的に見逃す空気に
なることなんだよね。つまり、スキルを上げても仕事量は増え責任は押し付けられ
サービス残業はやらされ、人数は減らされ増員を装った新人教育までさせられる。
それなのに収入はほとんど増えない。

それなら、無難な事だけやって下手な事言って流れを止めて正社員に睨まれるぐらいなら、
余計な事はせず、最終的に会社の損＝正社員の損でうちらには関係ねーやってコンセンサスが
派遣・フリーターの中に蔓延するのよ。これが運悪くテスター通って後日えらいリコールになった。

その時、派遣・フリーターの連中は何て言ったと思う？

「これでしばらくはこの現場の仕事は無くならないだろう」

というわけで、採算取るために偽装を使うようなメーカーの株はうちは買わない。見えないリスクが
でかすぎるから。

ヨタをはじめ、最近、リコールが多い気がする。

トヨタは昔からだよｗ

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」

2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

>>315
>最終的に会社の損＝正社員の損でうちらには関係ねーやってコンセンサスが
>派遣・フリーターの中に蔓延するのよ。
これは自明だろう。派遣やフリーターのモラルではなく、そういう雇い方を
する方のモラルから責めるべきだな。

派遣なら勤め先の企業が潰れようが赤字だろうが
どうでもいいしな。

派遣を全面禁止しろ！
1985年以前に戻すんだ！！

脱税が多い業種

>>318
実名希望

>>323
SPAの記事だけど、下流社会の三浦のコメントであって
某議員は誰か書いていないよ。

誰か分からないと電凸したり、脅迫電話できないからなｗ

●　09月22日（金）19:30　ＮＨＫ総合　特報首都圏

“非正規社員”の闘い　〜就職氷河期世代は今〜

http://www.nhk.or.jp/shutoken/tokuho/

３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方がクローズアップ
されている。バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることが
できなかったり、不景気のなかでリストラされ、その後はフリーターや
アルバイトなどの非正規雇用として働き続けてきた人たち。
景気が回復しても正社員の採用は新卒者が中心で、厳しい状況は変わっていない。
こうした年代がこのまま安定した職につけなければ、 経済的な格差が将来
にわたり固定化するのではないかと懸念されている。
番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動きを取材し、
今何が求められているのかを探る。

仕事があるだけマシよ
工場勤務だろうが貧乏だろうがいいじゃん

仕事しないでニートしてた方がマシ。

元派遣や元フリーターが正社員になれると「しあわせだ」と思い込んでる奴
バカだろ

【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ　大阪労働局[09/30]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/

「派遣法」違反の偽装請負で初の事業停止命令へ 「クリスタル」グループの「コラボレート」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1159556569/

国交省所管の５法人、職安法違反で是正指導
http://www.asahi.com/national/update/1005/TKY200610050342.html
2006年10月05日21時56分

国土交通省の出先事務所と同省所管の８公益法人が労働者派遣法違反（偽装請負）と職業安定法違反の疑いで
厚生労働省の出先機関による立ち入り調査を受けた問題で、国交省は５日、うち５法人が職安法違反で
是正指導を受けたことを公表した。同省の安富正文事務次官はこの日の定例会見で、偽装請負についても
「疑わしい業務実態があったと思う」と述べた。

指導を受けたのは、東北建設協会（仙台市）、中部建設協会（名古屋市）、近畿建設協会（大阪市）、
中国建設弘済会（広島市）、四国建設弘済会（高松市）。

駐禁対策の添乗員費用請負契約労働者に転嫁
飲料水販売のナック

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-06/2006100601_01_0.html
　
　同社は六月に駐禁対策として派遣労働者を同乗させる方針を決め、かかった費
用（一人当たり約二十五万円）は会社側が全額負担しました。ところが、一カ月後
の七月初旬、突然、各支社あてに「駐禁対策の派遣同乗について」と題した通達
を出してきたのです。（中略）

　外務員の報酬は営業実績をもとに決められ、およそ月四十万―五十万円ほど
です。「個人事業主」である彼らは、そこからガソリン代や車のリース料などの諸経
費をはじめ、国民年金や国民健康保険など社会保険料も支出しています。諸
経費だけで十四、五万円かかります。たとえ五十万円稼いでも、実収入は三十
万円程度になります。
　その上、添乗員の人件費を負担することになれば、収入がなくなるのは目に見
えています。

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2556354/detail

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるＮＴＴデータのプロジェクトに
常駐で参加していた。請負の場合、元請けが現場社員に直接 指示を出すことは労働者派遣法に
抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。

作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までＮＴＴデータ社員に よって行われ、
違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。

ＳＩ業界で横行する偽装請負の実態について自身の体験を報告する。

クリスタルは、請負を装うことで、受け入れ先である電機や自動車などの
製造会社の負担を軽くしてやるというやり方で、急速に業績をのばしたと
いう会社なんです。このグループのオーナーが系列会社に徹底している
「人生観と経営姿勢」、私は読んで驚きました。こう書いてあります。

　「大競争に勝ち残り業界ＮＯ１になるには、プロは規制規制（ママ）の
違法行為が許される。境界線で勝負する」「第三者に迷惑をかけない違法、
嘘（うそ）は許される」。違法のすすめそのものであります。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101425_01_0.html

安倍「美しい国」、逆に読むと「憎いし苦痛」

　「美しい国」は「憎いし、苦痛」−。１３日午後の衆院本会議で、テロ対策特別措置法
改正案の趣旨説明に対する質問に立った民主党の山口壮氏は安倍晋三首相の
キャッチフレーズ「美しい国」を取り上げ「逆から読むと『憎いし、苦痛』」と痛烈に
皮肉った。
　質問途中の「美しい国にはダ・ヴィンチ・コードのように何かメッセージが隠されて
いるのか」という人気映画にもなったミステリーを引用したやや唐突な話題転換に
場内は一瞬静まり返ったが、「うつくしいくにはにくいしくつう」と「回文」を披露すると
野党席からは大きな歓声と拍手。
　ここぞとばかり「一見立派な政策構想が現実には格差を広げ、国民の負担は増える
　一方。ダ・ヴィンチ・コード顔負けのさしずめ安倍コード」と畳み掛けたものの、答弁に
立った首相は取り合わず「論争」には至らなかった。

いつの間にか口利き屋（派遣）と高利貸しが兼業できるよう職業安定法が改正されていることを知ってた？

まさに手配師と高利貸しの融合・・・
そのうち死にかけの多重債務者を強制労働させる高利貸口利き屋が現れるだろう・・・

改正職業安定法の概要　平成１６年３月１日から職業安定法が変わります
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf

職業紹介事業と、貸金業との兼業禁止規制が撤廃。

請負で指揮命令したい足立区
ttp://www5.cao.go.jp/koukyo/iken/060711/2iken/2/3naikaku.pdf

「民間事業者への業務委託を委託契約に基づき委託すると、行政機関側は委託業務従事者に対しての
直接的な指揮命令権が生じない。一方、労働者派遣契約においては、あらかじめ定める現場責任者の指揮命令を受けることが可能である。
　市場化テストを実施したうえで民間事業者に事業又は事務の委託をする場合は、委託業務従事者が業務遂行する過程において、
行政機関の指揮監督下に置き、必要に応じて随時指導、指示できるよう、公共サービス改革法における特例措置を設けてほしい。」

強い集団よ、もう一度
ttp://www.nikkeibp.co.jp/news/biz06q4/515539/
　半年ほど前、日本経済新聞にこんな記事が載っていました。日・中・韓の経営者300人を対象に実施したアンケート調査で、
「企業の競争力の源泉は何か」という質問を投げかけたところ、中国と韓国では「トップの力」という回答が最も多かったそうです。
これに対して日本では、最も多かった回答が「現場の力」でした。日本企業の競争力の源泉は現場という集団であると、多くの日本の経営者は認識しているのです。

偽装請負、企業に一罰百戒　最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/
2006年10月17日　

　「今度は本気だ」

10月3日、大阪労働局は業務請負最大手クリスタルグループの中核企業「コラボレート」（大阪市）に、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
このニュースは業種を問わず国内メーカーの労務担当者に大きな衝撃を与えた。

メーカーから組み立てや梱包といった業務を請け負う「請負社員」の形を装いながら、
実際には「派遣社員」と同様にメーカーの指揮下で働く「偽装請負」は違法行為。
だがこれまでは当局の監視体制が不十分だったため、大企業の系列工場でも公然と行われてきた。

このグレーゾーンを温床に勢力を拡大してきたのがクリスタルグループ。
同社の2003年3月期の連結売上高は約3400億円だったが、
2006年 3月期は5000億円を突破したとされる。

厚労省は2004年頃から大手メーカーに偽装請負の是正を呼びかけてきたが、
多くの企業が割安なコストの魅力に負けて違法状態を放置してきた。

地方紙（中国）にも偽装請負摘発のニュースが1面トップに踊っていた。
具体的にどこが、ではなくて、あくまで全般的な傾向だけの記事だが。
ここの労働局もやる気みたいだな。
「偽装請負」という用語もここ最近でかなり定着してきた。
昔はちょっとでもこのことに触れるとよってたかって口封じされたてもんだが。
何にしろ、いい傾向だな。

何を今更の間はあるが、大企業の業績回復を待ってたのかもね。

【社会】「派遣労働者」の受け入れ企業が過去７年間で倍増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161025435/
【労働環境】派遣労働者の受け入れ企業、過去7年間で倍増…全体の36・7％、人件費削減の流れ [06/10/16]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1161008421/

製造業派遣を禁止できないかな？

>>341
安倍はやる気なしの逃げまくり国会答弁してたよ

面接女性にわいせつ行為　人材派遣会社の社長
http://tuf.co.jp/i/news/mori/1017/10171323.htm

就職活動に来た２３歳の女性をカラオケボックスに呼び出し、
「二次面接だ」などと称してわいせつな行為をしたとして、
東京の人材派遣会社の社長が警視庁に逮捕されました。

強制わいせつの疑いで逮捕されたのは、
東京・目黒区の人材派遣会社「アイ・アイ・ピー」の社長、安田民雄 容疑者（５８）です。

調べによりますと、安田容疑者は今月５日、自分の会社に就職を希望する２３歳の女性に対し、
会社で通常の採用面接を行いました。そして、その日の午後、女性を目黒区内のカラオケボックスに呼び出し、
「二次面接だ」「採用してあげる」などと言いながら、わいせつな行為をした疑いがもたれています。
安田容疑者はカラオケを歌いながら、女性をひざの上にのせて、胸や下半身を触ったということです。

フルキャスト、派遣スタッフ容姿登録
http://www.asahi.com/national/update/1020/TKY200610190433.html

　　フルキャストの派遣スタッフチェックリスト

長髪　 　　　　金髪　　　　　　茶髪　　 　　激茶髪
ひげ　　　　　　ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　　 爪難有　　　不潔感
清潔感　　　　ピアス多　　　ピアス耳　　４０才超
言葉使い悪　言葉使い良　　容姿優　　容姿老
太め　　　　　 虚弱体質　　　刺青　　　　眼鏡
-----------------------------------

独自追加提案：

ハゲ　　デブ　　チビ　　ワキガ　　水虫　　巨乳　

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

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◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

　　　【キヤノン偽装請負 告発されて　御手洗経団連会長“法律が悪い”】

　　　　　　　　　　　　　　＜「制度見直せ」と居直り＞

自社の偽装請負が国会でも問題になった
　　　　　　　【【【【【【御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）】】】】】】が、
経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、請負では製造業者が労働者に
指揮・命令できないという現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」
「これをぜひもう一度見直してほしい」と発言していたことが十八日に公表された
議事録でわかりました。

財界トップが会長の企業が法令違反を犯したうえ、“法律の方が悪い”と居直っていることに、
労働者から怒りの声があがっています。
〜〜〜〜〜〜
市田氏が示した資料では、偽装請負で行政処分を受けた会社が属する
人材派遣グループ「クリスタル」から百人以上の労働者供給を受けているのは
全国百一事業所、

　　　　【最も多いのがキヤノングループの三千三十三人でした。】
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html
-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　【しかも、一国の首相を恫喝？】

＞なお、この　しんぶん「赤旗」記事には、書かれていないのですが、その筋の情報によると、
＞（日本共産党の市田書記局長への）　
＞【「安倍首相の答弁は問題だ。そういう考えなら、政治献金を考え直さなければならない」】
＞と言う意味の、脅迫まがいの発言をしたそうです。
ttp://polarisjcpmetal.blog78.fc2.com/blog-entry-26.html

経団連、２００５年政治献金は25億円　大半が奥田碩会長が支持する自民党へ　２年連続増
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136946696/

偽装請負問題のリンクが豊富
ttp://www.h7.dion.ne.jp/~mm-nd/714.htm

ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html
　非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
　どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

中国人が安い賃金で働くからだ。
中国に圧力をかけて中国の最低賃金を上げさせるべきだ。

俺の知ってる静岡県の某派遣会社の社長は、時給の安い地方から派遣労働者を
雇用して、地方の給料で静岡県の工業地帯の仕事やらせている。

派遣会社に、監査のメスを入れろ！！
人権侵害だぞ

人材派遣にも相当ヤクザが食い込んでいるに違いない。
なぜなら、ごく普通の一般人が息を吸うようにピンハネはできないだろうし、
以下のような記述もある。

元公安の菅沼氏　ヤクザと企業の“深い”関係も指摘
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2598950/detail?rd
http://www.videonews.com/asx/061019_suganuma_300.asx

暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm

これまでのところ、「フロント企業」が進出している業界は、
金融業、土木・建設業、不動産業、風俗営業・飲食業などが多く、
最近では、人材派遣業、産業廃棄物処理業などの分野にも進出してきています。
（松江八束建設業暴力追放対策協議会）

【異常】 中学生２２人を違法派遣　大阪市中央区に本社を置く人材派遣業「ＡＢＣサービス」名古屋店
http://www.asahi.com/national/update/1110/NGY200611100009.html

中学生を派遣していたのは大阪市中央区に本社を置く人材派遣業「ＡＢＣサービス」名古屋店。
今年２月ごろから、中学生の男女計２２人を佐川急便名古屋店の集配所に派遣。
倉庫で荷物の仕分け作業にあたらせていた。同社で勤務時間などを調べている。
労基法では、中学３年の学年末までの児童・生徒を雇用することを原則禁止している。
新聞配達や芸能活動など一部職種は事前申請で許可されるが、倉庫での荷物扱いは一切認められない。
ＡＢＣサービスによると、中学生は名古屋店で派遣登録し、書類には年齢を１８、１９歳と偽って記載した。
親権者同意書の生年も空欄だった。同社側は身分証明書の提示を求めておらず、
面接でも見抜けなかったという。
同社が記録を調べたところ、２２人のうちの５人が紹介者となって登録者を広げていた。
同社は高校生を派遣登録しており、出身中学の後輩らにバイト紹介が広がったとみている。
同社は「いまは身分証明書を必ず提示させるようにしている」と説明している。

　

労働派遣だと休憩時間とか取らせなくても労働基準法違反？にはならんの？
漏れの知人が、９時〜１８時の労働時間契約＋残業ありで働いているが、
その間、昼休みの３０分しか休み時間がないらしい。

労働環境改善デモ４
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1146753291/l50

小泉詐欺師インチキ内閣によるヤラセ質問のタウンミーティングって本当に酷いね。
５年間に行われたタウンミーティングのことごとくがヤラセ質問で情報操作されてた
んだね。小泉詐欺劇場の舞台装置のからくりだね。何が政府と国民との直接対話だ？
こうやって捏造された「世論」に、頭の悪い愚民が騙されて、熱烈支持などして衆愚
政治ができあがるわけだね。騙されて「常に使い捨てにされる」小泉犬ポチわんわん
信者は、いったい何時になったら真実に目覚めるのだろうか？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿
|電通　タウンミーティング　　　　　　｜｜ 検 索 ｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣

■『 ワーキングプア　 いくら働いても報われない時代が来る 』宝島社新書、06年11月24日
　　　　門倉 貴史　(エコノミスト、BRICs経済研究所代表)

　？　現在の日本には、「ワーキングプア」と呼ばれる人々がどれくらい
　？　日本で生活保護を受けている世帯の数はどれくらい
　？　日本の最低賃金はどれくらい
　？　15歳から34歳の非正社員の数はどれくらい

　　　・　日本の労働者の４人に１人は生活保護水準で暮らしている
　　　・　働き盛りの中年家庭を襲う「ワーキングプア」の恐怖
　　　・　崩壊する日本型雇用システム
　　　・　非正社員で働く若者たち
　　　・　「構造改革」による自由主義経済と民営化の果てに

　　　・　ドキュメント「ワーキングプア」�@ 〜 �I


□□□□□□□□□□□□

　今年（０６年）の秋、「格差社会」に関連する新書発行や、雑誌での特集が、急増しています。
　誰の目にも明らかになった、ここ数年の日本社会の悪しき変質ぶりを、痛感せざるを得ません。

　　　格差の是正こそが、現代日本が抱える最大の政治・経済・社会の課題　なのです。

派遣＝西成システム

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061118AT1G1703317112006.html

ハローワーク114カ所で派遣法違反・厚労省発表

厚生労働省は17日、全国469のハローワークのうち114カ所が雇用・派遣契約のない
団体職員らに窓口対応などの業務を無償で行わせる法令違反をしていたと発表した。

労働の実態は「派遣」に当たり労働者派遣法に抵触するため、同省は全国の労働局長
に再発防止を指示した。

大阪府内のハローワークで、独立行政法人の雇用・能力開発機構と財団法人の
高年齢者雇用開発協会の職員が府内16カ所のハローワークで受付業務や求職相談に
応じるなどの業務をしていたことが今月1日に判明。職員の出勤簿に労働時間管理の
権限がないハローワークの庶務課長らが押印していたことも明らかになった。

今回の調査では、全国30都道府県で雇用・能力開発機構と高年齢者雇用開発協会のほか
愛知県雇用開発協会、大阪府雇用開発協会の計4団体、168人がハローワーク業務を
不適正に行っていたことが分かった。

クローズアップ現代　

隠される“労災”　〜製造業の現場で何が〜
http://www.nhk.or.jp/gendai/yotei.html

「労災とばし」や「労災隠し」で送検された件数は、厚生労働省によれば10年前のほぼ倍。
景気回復の陰で多発する、労災トラブルの実態と背景に迫る。

【派遣】人材派遣会社、毎年1.5倍のペースで増加中　窓口には“使い捨てにされた”などの深刻な相談が相次ぐ　
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164197410/

>>363
色々な板でトヨタの労災揉み消しコピペが貼られていた時期があったが、
やはりトヨタだったなアレは。

【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164416348/

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　　　　 　／　　＼　 　 ／＼
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　　そろそろ派遣のためいい政策を・・・！再チャレンジっ！
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　 　　　　 　　　|　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　| |　　　　　　　　　　|
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　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　 　　　　 　　　|　
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　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　労働契約法素案　
　 ／:::::::::::::::::::::　　　　　 　　 　　 | |契約社員らの正社員化規定を削除
　|::::::::::::::::: ｌ 　　 　 　 　　　　　　| |　

★「再チャレンジ」、補正予算計上見送りへ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164429283/

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

>>296　どこのタカハシか晒せ！

この手のスレ飽きるほど立ってるけれど
何も変わらないと思うよ

自民も民主も経団連の犬。非正規雇用や偽装請負問題をもっと広めたいなら共産党に投票すればOK。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
　日本共産党以外のすべての政党の賛成で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
　同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
　ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成で成立しました。
　先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が自民、公明、保守新の賛成で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も
与党と民主、自由の賛成で成立しました。
　〇〇年四月に自民、公明、保守、民主の賛成で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
　例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は自民、公明など与党の賛成で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は民主党も賛成しました。
　不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成しました。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165630935/

タイガー魔法瓶（大阪府門真市）に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性（３０）が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて
大阪地裁に提訴する。「偽装請負」と派遣で５年以上働いており、「タイガーは
直接雇用を申し込む義務がある」として大阪労働局に指導を求めたところ、
逆に契約を解除されたと主張している。契約解除後は職場に入ることさえ拒
否され、精神的苦痛を受けたという。

訴えでは、女性は０１年９月から派遣会社の有期雇用社員として、タイガー
で製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、実態は派遣
なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

０４年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安
を感じて今夏、地域労組に相談。１０月３１日、当初から雇用実態は派遣で法
が定める派遣可能期間を超えていたなどとして、同社への指導を求める申告
書を大阪労働局に出した。

これを受け同労働局は１１月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解
除するよう同社に是正を指導した。するとタイガーは同２２日、女性が所属す
る派遣会社との契約を突然解除。その後、女性が出勤しても、門のところで
社員が敷地に入ることを禁じたという。女性側は「労働局への申告を理由にし
た契約解除としか考えられない」としている。

タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。

http://www.asahi.com/national/update/1209/TKY200612090114.html

☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！

私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
　派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg

派遣、請負は日本社会の地下、深海、沈黙の艦隊
　
　

いいかげん爆雷で撃沈しようぜ

age

516 ：名無しさん＠七周年：2006/12/04(月) 13:49:29 ID:UxsrLzZ30
■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
　http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
小林よしのりに学ぶニート、フリータ、ネトウヨの将来。
　http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367715.jpg.html
　http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367716.jpg.html
　http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367717.jpg.html
　http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367718.jpg.html

小林よしのりの漫画はコラか？あまりにもうまくなじみ過ぎている。
コラだとしたら作成者は相当なもんだな。

株式会社ユビキタス・エクスチェンジ 給料未払い
http://officematsunaga.livedoor.biz/archives/50325852.html

人材派遣、ソフト開発会社に株式会社ユビキタス・エクスチェンジという会社がある。
この会社から派遣されている方から、ＳＯＳの投稿があった。
事実関係を調べてみると、事実のようなので、ここに公開する。

【ユビキタス】ubix給料未払い【最悪】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1164979735/

請負採用企業の６割で「偽装」の疑い　連合の調査
http://www.asahi.com/life/update/1218/001.html

実態は労働者派遣なのに、請負契約を装うことで企業が雇用責任を免れる「偽装請負」について連合が調査したところ、
請負労働者がいる企業の６割に偽装請負が広がっている可能性が高いことがわかった。
これまで本格的な調査がなかったが、労働組合の大規模調査で違法行為の横行が裏付けられた。

連合が、傘下労組などを通じて１０〜１１月に実施した雇用実態調査の中間集計によると
主要事業に請負労働者がいる企業は、回答があった１９０８社のうち３割。業種別では製造業や建設業が目立った。

そのなかで、正規従業員と請負労働者が、同じ業務ラインや作業チームで混在して
働く職場があるかを聞いたところ、「かなりある」が１５．２％、「一部である」が４５．１％だった。
混在して働くのは、通常は適正な請負とは見なされない。

請負労働者への指揮命令は、「受け入れ先企業の社員が主に行う」が３割あった。
本来は請負会社の社員が指揮命令をすべきで、偽装請負の可能性が極めて高い。
特に、従業員１００人未満の企業の６割に達している。

事業場の安全衛生委員会で、派遣や請負労働者を含めて協議を行っているところは半分で、
「行っていない」が２割、本来置くべき委員会がない企業も６．３％あった。

調査票は１万２２００枚を配布し、回収率は１６％。回答のない企業ではさらに偽装請負が
広がっていることも考えられる。連合は、０７年春闘では来年１、２月に「職場総点検活動」をし、
偽装請負の解消を求める。

一般人にできる経団連企業製品不買リスト

日本経済団体連合会

会長
御手洗　冨士夫 キヤノン会長　→　キャノンのカメラ・プリンタは買わない
副会長
張　富士夫 トヨタ自動車会長　→　トヨタの車は買わない。中古車も同様
西岡　喬 三菱重工業会長　→　三菱の車は買わない、ETCは買わない
三木　繁光 三菱東京ＵＦＪ銀行会長　→　口座を作らない
米倉　弘昌 住友化学社長　→　住友化学の農薬とかグリスとかを買わない
宮原　賢次 住友商事会長　→　住友グループをボイコット
　　　住友ゴム（ダンロップ・グッドイヤー・ファルケンタイヤ）は買わない
　　　三井住友生命・三井住友海上火災の保険に入らない
　　　　　　（献金してても金融庁にあれだけ不払いをすっぱ抜かれたのだから、もしかして保険不払い率はNo.1かも）
　　　住友信託銀行・三井住友銀行で口座を作らない
　　　SMBCフレンド証券では証券取引をしない
　　　NEC（これ実は住友グループ）の家電・パソコンは買わない

出井　伸之 ソニー最高顧問　→　ソニーの製品は買わない（Vaio プレイステーション）
庄山　悦彦 日立製作所会長　→　日立の家電は買わない
岡村　正 東芝会長　→　東芝の家電・電池・パソコン(ダイナブック)は買わない
　　　　　家電業界で買えるのは三洋とパナソニックくらい？
武田　國男 武田薬品工業会長　→　アリナミン、武田漢方胃腸薬は買わない
和田　紀夫 日本電信電話社長　→　OCNは解約して他のプロバへ・携帯はDoCoMo以外に変更
草刈　隆郎 日本郵船会長
勝俣　恒久 東京電力社長 　→　ガスで済ませられるものはガスで
渡　文明 新日本石油会長　→　ENEOSのガソリンスタンドでは給油しない

三村　明夫 新日本製鐵社長
江頭　邦雄 味の素会長　→　「味の素」「ほんだし」「CookDo」は買わない

ヤミ金宣伝の派遣業者を捜索
http://www3.nhk.or.jp/knews/news/2006/12/20/t20061220000111.html
(12月20日 12時42分)

東京のサンドイッチマンの派遣業者がヤミ金融業者を宣伝するため道路の使用許可申請に
うその内容を記載した疑いがあるとして警視庁は業者などを捜索しています。
サンドイッチマンによる宣伝が違法な貸し付けを手助けした疑いもあるとみて実態解明を進める方針です。

キャノンの正社員達はこうやって楽しくお酒をのんでるお
ほれ！

ttp://sea.ap.teacup.com/applet/naoshima/archive?b=20

派遣社員は怒れ！！！

派遣社員には飲み会も不倫も無理だろう。
キャノンの社員達調子に乗りすぎだな。

労働局に偽装請負を通報したら契約解除するタイガー魔法瓶
http://up.uppple.com/src/up1266.jpg

「契約解除したから敷地内に入るな」

【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165676388/

>>382

買えるものがなくなっちまうじゃねえか

>>382

買えるものがなくなっちまうじゃねえか

派遣ってまるで奴隷だね。というか奴隷以下。

でも、俺の友達の派遣やっている奴は
けっこう誇りを持ってるみたいだった。
まあそう思わないと自分の惨めさに
耐えられないんだろうな。

国債が借金であることは事実であるが、それは形式的な議論でのみ妥当
するのであり、国債とは本質的には、総支出（総需要）を調節するため
の手段でしかないのだ　（ラーナー『雇用の経済学』第一章）
それはまた、庶民が想像するところの借金とは異なるものである。すな
わち日銀が国債をたとえば、５００兆円買取って保有した場合に、その
利息収入は日銀の手にはいるが、その利益は政府に納めなければならず、
単なる帳簿上の債権債務となることから明らかである。
さらに明確に国債の本質をとらえるためには、政府の子会社である日銀
を、年末３０日に政府に吸収合併するところを想像すれば良い。そうな
ると国債の債権者が政府となるのであり、債権債務が同一人格に帰属す
ることになり、民法における混同の法理により、債権債務が消滅するの
である。これを借金と呼称することには、いささかの無理があることが
分かるだろうと思う。

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

>>390
誇りを持たせるために、社員は結構頭悩ませてます。
「よくやった。成長したじゃん。」なんて。

好きよ　好きよも　嫌のうち・・・・・・・・お粗末

アスベスト吸わせる行為は違法だよ、違法。
労働衛生安全法とかいう法律があるはず。
そんな現場は逃げ帰って、そのまま近くの労基署に駆け込め！
間違いなく指導が入るから。

　神奈川県内に住む男性（４２）は、携帯電話で日々の仕事の紹介を受けて生計を立てている。
　解体現場での仕事を紹介された。「マスクを買って行って」と指示があった。もちろん自前だ。
　１００円マスクを手に、着いた現場で派遣先の社員は防毒マスクのようないかめしいマスクを
　つけていた。アスベストを使っていた施設の解体現場だ。ほこりで１メートル先も見えない。
　派遣のバイト４人はせき込みながら貧弱なマスクで作業。これで日給は８０００円。

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

某グッドなんとかって派遣はひどかったなぁ。
俺も三年前くらいにバイトでグラスウールを扱う作業場にいかされ
腕と首が小さな傷で真っ赤になった。
マスクもしてなかった。

国会
http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1167407734&si=8b623a34f7c07c12bdb0603e0b3b8c8c2&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.3843976231754329

本日なら、まだ間に合うよ。寒い中、キオスク、コンビニへと急げ！

●　朝日新聞　2007年1月1日付け　

第１面（押切もえさんと乙部さんの写真、他の写真）

『 ロストジェネレーション　-25〜35歳　１ 』

　・さまよう2000万人　踏み台世代　転身世代　反乱世代


第37面（なんと全面特集）

『 彼らの生涯　彼らの収支 』

　・世帯の所得　　働き方で５倍の差　未来図　４通り

　　※世帯別に見た生涯賃金チャート、1年間の所得のうち自由に使えるおカネチャート

　・４人に１人が非正社員　　低賃金で好況を支える
　　逆境と希望と　　国際競争力　安さと便利　会社頼らず

　　※大卒就職率の推移チャート、25〜34歳の非正社員数の推移チャート

↓
朝日新聞、この問題提起のために、元日より良くやった！！！
今も苦しむ氷河期世代ならば、必読。 時間のある方は後日、図書館で。　

>>399
産経新聞や日経新聞では絶対やらない特集だね。
うちで取っている侮日は、昨年度は格差社会をやったのに、
今年は２ちゃんねるの悪口・・・・・・

技術系だが社員は計画立てて動かすだけ。
実務では何も出来ないし、今までずっと動いてないから無理だろうね。

本当なら傷害になるような事が起きても、内々で処理されてる。
立場が不安定だし、どの道転職するなら今までの分お礼参りって奴、大杉。
偉そうにしていた社員がｶﾞｸﾌﾞﾙで休職に追い込まれるのは笑える

既に技術継承はありえないし、ひどい使い方してると
派遣屋同士で話が回るから人が定着しない。
派遣元に良心が残っているなら、一気に引き上げるぞと
強気に出るところもある。
大手でピンはね第一でないところは先ず無いけどな

手元に２００マソあったら何に使いますか？
派遣→貯金・服買う･車買う・生活費
社員→資産運用･自己啓発

この辺の考え方の差だろ常識的に考えて
アホは闇とやらで過ごしてろ

>>397
後の人の事も考えたら、その場で派遣会社に電話。
”労基所に連絡しますがいいですね”とやるべきじゃない？
何もしないで帰ってきたら、同じ事繰り返して被害者が増える。

高齢者を喰いものにするヤクザは氏ねや。

【主張】介護報酬　不正請求に厳格な処分を
http://www.sankei.co.jp/ronsetsu/shucho/061231/shc061231001.htm

介護報酬を過大に請求していた疑いがあるとして、訪問介護大手のコムスンが、
介護保険法に基づく東京都の一斉立ち入り調査を受けた。

介護報酬の不正請求は、国民から集めた保険料をだまし取る詐欺行為も同然だ。
高齢社会における社会保障の要となる介護保険制度に対する背信行為である。
東京都には過大請求の実態解明と、それに基づく厳格な行政処分を期待したい。

コムスンは、利用者の様子を確認するサービスをして時間を延長したり、
認められていない散歩や話し相手のサービスをしたりして、介護報酬を受け取っていた疑いがある。

コムスンは全国で介護サービス事業を展開している。
都内以外でも、過大請求の疑いがあるのではないか。
厚生労働省は、介護保険を運営する全国の地方自治体に対し、
実態を調査するよう求めるべきだろう。

☆日本社会を蝕む人材供給業者、派遣業、派遣労働者は賃金を約４割も搾取されている

（平成１８）年１２月２６日発表の厚生労働省「労働者派遣事業の平成１７年度事業報告集計結果」
４ 派遣料金（８時間換算）（注３）
(1) 一般労働者派遣事業… 15,257円（平均）（対前年度比4.4%減）
(2) 特定労働者派遣事業… 23,028円（平均）（対前年度比10.1%減）
５ 派遣労働者の賃金（８時間換算）
(1) 一般労働者派遣事業… 10,518円（平均）（対前年度比7.8%減）
(2) 特定労働者派遣事業… 14,253円（平均）（対前年度比10.9%減）

から派遣会社の搾取率を算出（派遣労働者の賃金÷派遣料金）
(1)10,518÷15,257=69%-100%=31%
(2)14,253÷23,028=61%-100%=39%
→派遣会社の派遣労働者からの搾取率は平均３５％にもなる。

出展：厚生労働省発表 平成１８年１２月２６日(火)
労働者派遣事業の平成１７年度事業報告の集計結果について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/12/dl/h1226-3a.pdf

【関連漫画】フリーザ様から学ぶ派遣会社搾取問題
http://proxy.f3.ymdb.yahoofs.jp/bc/4402e003_b35d/bc/%a5%d5%a5%ea%a1%bc%a5%b6%cd%cd%a4%cb%b3%d8%a4%d6%a1%a2%

c7%c9%b8%af%b2%f1%bc%d2%ba%f1%bc%e8%cc%e4%c2%ea.jpg?BCAf5mFB0aynMj5v

>>406
ひでえな。
搾取業を禁止したら日本はよくなる。
なんで禁止しないの？

経営者が在日朝鮮人だから

派遣業なんて人身売買・ピンハネ業なんだから全面禁止して当然。
援助交際が悪なら派遣業も悪のはず。

>>408
嘘付くな。
アメリカ資本だからだろ。

しょうがなく派遣やフリーターやってるオタも居ると思うけど、
麻生は派遣会社も持ってるんだ。
（麻生太郎が持ってるわけではでなく麻生グループで持っている）
だから麻生太郎を応援しても労働法関連においての期待はできない。
気付いているかは知らないけどね。

麻生教育サービス(株)
ttp://www.aso-education.co.jp/
アソウ・ヒューマニーセンターグループ　-　人材派遣
ttp://www.ahc-net.co.jp/haken/

待遇やらが実際どうなのかはシラネ

>>409
専門職まで全面禁止は困る。
いちいち臨時で雇おうと思ったら探すのも応募するのも大変だ。

>>412
そういうのを杞憂という。

　


失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/



我が最賃に一円の貯金なし （ブログ）

「格差論は甘えです」

「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」


　　　　　　by　奥谷禮子　安倍内閣労働政策委員会委員
　　　　　　　　　　　　　　　　人材派遣会社ザ・アール社長
　　　　　　　　　　　　　　　　日本郵政株式会社社外取締役
　　　　　　　　　　　　　　　　アムウェイ諮問委員

これだけ派遣が不満抱えてるのに
団体行動を起こせない言われたままの
団結力のなさが派遣クオリティなんだな。
中華の国のネットで呼びかけでデモの方が
おまいらより１００倍マシｗｗ

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上

４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

「週刊東洋経済」　奥谷禮子発言要約

・（WEに関して）沢山働きたい人間が「今日は帰れ」といわれる現状はおかしい。
　　意欲のある人間からチャンスを奪っている（だから導入すべき）。

・過労死は自己責任。死にそうに疲れているやつがなんで休ませてくれとも
　いえないのか。自己管理が出来てないくせに、上司のせい、お上のせいと
　いうな。

・労働基準監督署なんていらない。労働契約は企業と労働者の個々の取り決めに任せろ。
　労働時間が不満なら民法を根拠に自分で訴訟をすればいい。

30後半になり損害保険代理店で派遣社員からスタート
40にしてめでたく正社員になった古谷哲夫さんは月収20万円の営業員

http://profiles.yahoo.co.jp/tetsuo_furuya_19630714

次の選挙で、自民に入れたら本当に終わりだ！

派遣で搾取されている圧倒的多数派の”数の力”を見せるのは今しかない。

数の力で派遣を作って、未来を奪った奴等には数の力でしか対抗できないぞ。

防衛庁が省に格上げされたのは、方向見えてるよな。

他の党は、+売国＆公約守らないじゃん。

何もしない人たちに賃金半分抜かれて良いの？

本当ならあなたたちは、給料倍貰ってるのですよ？
そこから税金と保険払った額を考えて見ましょう。

一体、今までに幾ら貯金できたと思いますか？
搾取される間、どれだけの人生を犠牲にしてきたか考えたら
今、団体行動や選挙と言う形で意志を示すしかないんです。

愛国心に燃えて、将来捨ててください。もう日本は終わってるよ
公約？なにそれ？

>>422
そうだそうだ！
公務員と生活保護者養うために税金払うのはもう嫌だ。
税率を下げようという新自由主義者に投票しよう！

派遣の搾取の是正を掲げている政党って？

>>424
民主党

派遣会社のピンハネ率が挙がっているが、
請負の場合はどうなんだろう？

民主党は旧社会党系の売国奴がたむろしているぞ。

本日の派遣ドラマの感想

2007/01/08 23:20:35

電子の姫さん　10歳〜19歳 / 女

通して予告を見させていただきましたが、派遣社員
の利点など、的確に描いていただけてそうで安心しました。
いのちを懸けて仕事に立ち向かう篠原さんの姿がカッコイイ。
ぬかりなく最後まで高水準のドラマを見させてください

派遣、請負、フリーター、ニートに追いやられた悲惨な
プアどもの怨念がWE法成立への推進力に！

日テレの例の派遣ドラマ、派遣マンセーの為のプロパガンダじゃねーの？
ご丁寧にコイズミコータローまで出演してるし。


よく観ていないんだけれどもねｗ

派遣会社の利益率は意外に低くて2-3％でしょ。
不満の持って行き場はないな。
かといって労働者よ立ち上がれといっても大人しい国民性からそれは期待できない。
お上が米国の圧力でそういう社会構造に変えたのだから今後も変わる可能性なし。
文句言う前に働けと。中華よりいい給与ならいいじゃないか。仕事あるだけマシ。
以上終わり。

脱税が多いから、実際はわからんよ

５大脱税産業
サラ金、風俗、パチンコ、病院、派遣会社

何もしない人たちに賃金半分抜かれて良いの？

本当ならあなたたちは、給料倍貰ってるのですよ？
そこから税金と保険払った額を考えて見ましょう。

一体、今までに幾ら貯金できたと思いますか？
搾取される間、どれだけの人生を犠牲にしてきたか考えたら
今、団体行動や選挙と言う形で意志を示すしかないんです。

次の選挙で、自民に入れたら本当に終わりだ！
派遣で搾取されている圧倒的多数派の”数の力”を見せるのは今しかない。

http://www.youtube.com/watch?v=XojW5IVxzuY

＞432　それ昔の話ｗ
今やどれも透明性が求められて規制が厳しく甘くない。

脱税逃げられないし必ず全部吐き出しになるよ。豚は太らせて食え！を実行するからな。

1〜３ヶ月も税務署員が事務所に居座って調べまくるんだよ。
何も無しで帰るわけない。軽微なことでも花を持たせてあげるのよ。
儲かってもないのに居座られたらたまらんでしょ。

>433
それは違うだろ。
派遣業者は保険料の事業者負担もあるし
広告やら派遣先の確保や開拓もあるんじゃない？
労働者供給だけなら搾取といえるが、想定してすでに法で禁止されてますよ。
本来受けとるべき給与が欲しければ直接雇用をしてもらいなさい。
貴殿の言っていることはこの寿司、一皿2000円かよ！元は1000円じゃないかというのと変わらない。
自分で釣ってくればもっと安い。そうしなさい。

派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討

厚生労働省は派遣社員の雇用ルールである労働者派遣法を大幅に改正する方向で検討に入る。派遣会社から人材を受け入れる際に企業が候補者を選別する事前面接を解禁する。
企業にとっては候補者の能力や人柄を見極めたうえで受け入れの是非を決められるようになる。すでに議論を始めている派遣期間の延長などとともに、企業側の雇用の自由度を高める。

厚労省は今月下旬に労使代表が参加して開く労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働力需給制度部会で、法改正に向けた検討項目を示す方針。
月1回以上の頻度で部会を開き、派遣労働の問題点を分析し、法改正の方向性を示す。法案作成や改正時期も話し合う。
ただ労働組合は「年齢や容姿、性格などを理由に派遣社員になれない人が出る」と懸念している。(07:01)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070111AT3S3000610012007.html

NHKニュース

人材派遣フルキャスト 違法派遣で３か所を捜索
http://vista.rash.jp/img/vi6857482922.jpg

何もしない人たちに賃金半分抜かれて良いの？

本当ならあなたたちは、給料倍貰ってるのですよ？
そこから税金と保険払った額を考えて見ましょう。

一体、今までに幾ら貯金できたと思いますか？
搾取される間、どれだけの人生を犠牲にしてきたか考えたら
今、団体行動や選挙と言う形で意志を示すしかないんです。

次の選挙で、自民に入れたら本当に終わりだ！
派遣で搾取されている圧倒的多数派の”数の力”を見せるのは今しかない。

>>436
これからは、面接で通らない奴は無職・ホームレスで餓死か、生保になるかのどっちかしかなくなるな。
社会不安も増大するだろう。
派遣でも働けた方が社会にとってもまだマシなのにな。

派遣にしろ正社員にしろ雇用者には変わりない。
低経済で儲けも薄いのに仕事あるだけマシ。
今は、その薄い儲けをシェアするそういう社会しか選択肢がないんだよ。
かつて労働組合が強かったのは高度経済成長でしっかり利益もあったからそれを分けろということ。
弱者の権利だと声高に叫んで扇動しようとする人達に経営させてみなさい。
たちまち倒産、大量失業者出ますよ。

派遣業者が、大量に失業するな。

派遣業って目の敵にするような仕事でもなさそうじゃん。
トラブル多そうだし。搾取と混同している人が多そうだな。

派遣業者がなくなってもアルバイト・パートで日給月給の世界になるだけ。
それか給与が大幅に減って正規雇用か。

>>442
パートに日給月給ってあるの？初耳

パートは時間給従業員だから基本的に同じ。

>>442
俺の場合、派遣よりアルバイトの方が収入が良かった。

>>445と逆。
つーか、派遣の方が時給高いのが普通。

考えてみれば、ピンハネされる派遣の方が時給高いのって不思議だ。

パート労働者
派遣労働者
契約社員
サビ残
能率給
解雇自由

労働組合のあるところは最早エリート層になったな。
革命起こすしかないな。あまりにも酷い。
という俺は地方公務員だが。

>>439
働く側にとってもどういう職場か事前にわかるほうがいい。
軽作業だと騙されて松下の工場に行かされたのにはむかついた。

>>440
本当にそうなの？

大企業も中小企業も経常利益をどんどん伸ばしてる。
企業の余剰金は８０兆円を超えてると言われてる。
それでも、年収１５０万や２００万の労働者がいなければ
経営が成り立たないなんて、とても信じられない。

>>449
>中小企業も経常利益

これは一部だろう。

☆☆☆インターネット非正規雇用労働者組合設立☆☆☆
正規と非正規の年収格差はどれぐらい？２（ハケンの品格、スーパー派遣、大前春子は実在するのか？）
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10023556692.html
ハケンの品格（派遣の品格）を語る前にそもそも日本国と派遣制度に品格はあるのか？
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10023340629.html
統合する世界経済、グローバリゼーションの先に希望をもたらすのは？利益それとも...。
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10023161769.html
増加する非正規雇用のしわ寄せはどこへ？実感からかけ離れていく形骸化した完全失業率
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10023013558.html
莫大な利益をあげる派遣会社、搾取される派遣労働者の過酷な現実
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10022763840.html
偽装請負という犯罪、人生をつまみ食いしたその罪を誰が償うのか？
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10022421973.html
フン！黙って働いていれば非正規雇用労働者だってきっと認められるんだよ！
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10022292540.html
劣悪な待遇の非正規雇用なのに仕事は正規並みという矛盾
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10022152686.html
正規雇用と非正規雇用の年収格差はどれぐらい？
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10022083198.html
完全失業率が改善しても増加する非正規雇用、減少する正規雇用
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10021962719.html
非正規雇用と間接雇用は意味が違うのでご注意を
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10021873510.html
インターネット非正規雇用労働者組合設立のご挨拶
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10021806068.html

さっそく派遣マンセーのドラマ垂れ流してるが、億打や便所の陰謀か？

ヤマダ電機、メーカー派遣者に指示…職安法に抵触
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070123i201.htm

家電量販店最大手「ヤマダ電機」（本社・前橋市）の大阪市内の大型店舗で、
同社員が雇用関係のない家電メーカー販売員に対して、
職業安定法で禁じられた業務の指示・命令を行っていたことが、関係者の証言でわかった。

メーカー側が人件費を負担し、自社製品の販売促進名目で量販店に常駐させる「ヘルパー」と呼ばれる販売員で、
本来、店側から販売方法や勤務時間などを指示・命令できない。

しかし、この店では、指示に従うことを文書で誓約させていた。雇用関係をあいまいにさせる行為で、
労務管理上の問題があるとして、大阪労働局は同法に基づき、近く同店を立ち入り調査する。

（2007年1月23日3時7分 読売新聞）

ハケンの品格って国家の品格を明らかに
もじったものでしょう。

名前からいっていかにも変なドラマという感じ。

ハケンの品格を見て
派遣になろう！
そう思うのが本当にいるのか？

アダルトビデオのタイトルのほうがウィットに富んでる件

ソープ嬢の品格

乞食の品格

ニートの品格がいいなｗｗ

痴漢の品格

派遣社員の賃金の約４割をピンハネしといて利益率が２〜３％？？
マジですか？うさんくさすぎるな〜

派遣会社の産業規模がいくらか分かれば色々考えられそうだけど
分かる人いる？

派遣の品格を見て
「ハケンってかっこいい〜〜」
「わたしもあんなかっこよくなりたい〜〜〜」
って思う奴は実際いるだろ。
新聞の投稿欄でも見たし。

やくざ映画を見てやくざにあこがれて
やくざになる奴はけっこう多いそうだ。
警察官が言っていた。

俺も子供のころ、ガンダムを見てロボットになりたかったが、
ダメだった。次はメカに生まれたい。

パイロットにしる！

☆国家の防衛以外にもうひとつの防衛を忘れていませんか？

金融市場のグローバル化は自前の「国家」を作りあげた。
独自の機構と影響ネットワーク、そして固有の行動手段を備えた
超国家的な国家。
つまり国際通貨基金（IMF）、世界銀行、経済協力開発機構（OECD）、世界貿易機関（WTO）
の連合体だ。これら４つの機関が声をあわせて「市場の効能」を謳い、
ほとんどの大メディアもそれに追従する。
この世界国家は社会なき権力である。それを行使するのは金融市場であり、
授権者をもって任ずる巨大企業である。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
防衛といえば国防を連想するのが普通ですが近年、このような
国境を越えたグローバルな金融資本が
民主主義、国家機能を脆弱化させ経済至上主義
利益至上主義の名の下、貧富の差を拡大、自然環境を破壊し
個人を抑圧し、生活を脅かしています。
これからは個人の生活防衛も重要になっていきます。

大変解かりやすい特定アジア叩きも良いですが
併せて御自分の生活防衛も忘れないでくださいね。
資本の論理と戦わないと、国は貴方の生命を保証できません。

アルテルモンディアリスト
http://www.min-iren.gr.jp/syuppan/genki/148/genki148_2.html

派遣って健康保険くらいは払って貰えるんでしょう？
まさか病気になって全額負担ってことはないでしょう？

>>466
もう一つ敵を追加したい。　WEF（世界経済フォーラム）だ。　ダボス会議にも注意を払うべきである。

世界経済フォーラムとは何か
http://www.labornetjp.org/NewsItem/20020131wef1/view

参加企業の名前をよく頭に刻み込んで欲しい。

そしてヤング・グローバル・リーダー2007に登場する人物を自らの頭脳を駆使し評価して頂きたい。
世界の若手リーダー発表　日本では藤田社長ら15人
http://news.ameba.jp/2007/01/2760.php

WEFもまた”推進者”の一つであろう。

ダボス会議
毎年1月下旬に、年次総会をスイスの観光地ダボスで開催。日本ではダボス会議と呼ぶ。加盟する企業のトップ、
政治家・学者・ジャーナリストなどの招待客、およそ2,000人近くが参加する。1971年の創設時から毎年開催されている。


[編集] 主な出席者
2001年
森喜朗首相：日本の首相としてはじめて出席し、スピーチを行う。
2002年
竹中平蔵経済財政政策担当大臣

出典：wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%B5%8C%E6%B8%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%A0

＞４６４

ワロタｗ

派遣は給料安すぎ。やっぱり搾取分があるんだろう。

単発のアルバイト(派遣)やったら
その会社が俺の個人情報勝手に他の会社に回してやがった。
○○さんの情報を見て面接したいという企業があるんですが・・。って。
情報開示した憶えはない！スキルシートの開示を断ったのに。
何が半年後に我が社の社員になって・・・だ！
派遣会社の社員(特定派遣)になったって派遣され終わったら
チョンだろ！ふざけんな。

今、派遣の品格を見ている。
これはあきらかに洗脳ドラマだｗｗ

２０００円のランチに誘われてもついていけない
派遣って悲惨だねえ

大前春子はビジネスに徹してる割りに
割りが悪いよなハケンってビジネスは

今、見終わった。
これほど駄作のドラマは見たこと無いって感じ

http://www.youtube.com/watch?v=2KCSKZ4-lxI

時給1万とか2万のスーパーエンジニアの派遣とかなら、
派遣のプロですといっても格好いいがなー

ハケンとかって立場弱いから
セクハラとかも多そうだな。

２社連続派遣屋摘発 ｷﾀ━━━━ヽ(‘∀‘　)ﾉ━━━━!!!!

人材派遣会社　エリアスタッフ５０億円の経理不正操作で告発
http://vista.rash.jp/img/vi6969608018.jpg

人材派遣会社 インテル社長逮捕　消費税８２００万円を脱税
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1169695072/

口入れ屋と朝鮮玉いれを結ぶ点と線：　

見えてきた奴隷搾取と脱税の手口：人材派遣会社インテル社長 脱税で逮捕
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/haken-datuzei01.jpg

人材派遣会社エリアスタッフ　５０億円の経理不正操作で告発
http://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/area-stuff-fusei-kaikei01.jpg

朝鮮総連系元幹部ら逮捕へ　労働者派遣法違反で神奈川県警
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2007012801000005.html

無届けで労働者を派遣したとして、神奈川県警外事課は２７日、労働者派遣法違反の疑いで、
いずれも北朝鮮国籍で人材派遣会社「大宝産業」（川崎市）の前社長（７４）と、妻の現社長（７２）を
近く逮捕する方針を固めた。

> 国立大卒３５歳ソフトエンジニアを月８０万で雇ってる。
> 本人の年収は３００万強。

年額で考えると、
　　支払総額　　 　・・・　960万円
　　労働者取り分　・・・　320万円　（33.3 %）
　　派遣会社　　　　・・・　640万円　（66.6 %）

ピンハネ率は、６６％ですね。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169926880/

age

＞４８３
公務員の初任給に毛が生えた程度。

派遣 「クリスタル」　記事めぐる訴訟全面的取り下げ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-02-03/2007020314_03_0.html
2007年2月3日

　人材派遣最大手のクリスタル（現在はグッドウィルが買収）と、同グループから名誉棄損にもとづく約十億円もの
巨額な損害賠償請求訴訟を起こされた東洋経済新報社は二日、クリスタル側の全面的な取り下げで、
訴訟が終結したと明らかにしました。

　クリスタル側が巨額訴訟を起こしたのは、『週刊東洋経済』が二〇〇三年二月八日号に掲載した
「異形の帝国　クリスタルの実像」など二本の特集記事です。

　東洋経済新報社は今回の訴訟取り下げについて、「今日、偽装請負問題や若年労働者の使い捨て、
労働現場の空洞化は大きな社会問題となっていますが、上記記事は、このような社会問題を
二〇〇三年から先駆的に取り上げて警鐘を鳴らしたものであり、今回の取り下げによって、
当社の主張、報道の正当性が全面的に認められたものと判断しております」としています。

　クリスタルは東洋経済新報社だけでなく、同社の偽装請負問題を取り上げた
毎日新聞（五億円）、ダイヤモンド社（約一億円）、日刊ゲンダイ（約五億円）などを相手に、
巨額訴訟を乱発していました。

>>483
市場原理で、技術の蓄積のいらない業界では、利益率の高い業種にはいっぱい企業が
参入するからいずれ是正されるよ。かつてのカラオケと同じ原理だ。
社会主義的に法律で規制する必要もない。

正社員と派遣は利害が一致する部分もあるのだから
（派遣は正社員になれる、正社員は労働を侵されずに済む等々）

結局、分断工作に騙されずに、派遣会社や関連する法律を共闘して無くしていくのが最善なんじゃないか？
生産力の向上は技術の革新に任せておいて、達成される段階で等しく労働時間の削減を享受すれば多数の利にならないか？

もちろん派遣からもあぶれる奴が出てくるかもしれないが、ピンハネされてまで単純労働に固執するより、
時間と引き換えに手に職をつける第一次産業や職工の方が幸せなような気がするんだが。

少なくとも昔は今より会社員や漁師、百姓や職工はそれぞれ存在意義を認め合っていたんではないか？
人の下にいる奴がさらに下の者を見下すんでは特アの反日と同じく統治者の掌の上で踊らされているに過ぎない。
何も生み出さない。
確かに努力しない奴は淘汰されるべきだが、人を小馬鹿にしてるこの間にも低賃金の労働力が仕事を奪う。

敵は派遣会社なんだから、ブレるな

今の子はその職工になるのを拒否してるから年配労働者から理解されんのよ
派遣・搾取はかわいそうだけど自ら選らんでると年配は見てるよ
昔ほど縦関係はキツク無いよ

北朝鮮：人材派遣で外貨稼ぎ、半額搾取か　欧州議会が調査
http://www.mainichi-msn.co.jp/kokusai/asia/northk/news/20061202ddm001030003000c.html

北朝鮮から欧州各国に数百人の労働者が派遣され、賃金の半分以上を北朝鮮当局に搾取されている可能性が高いとして、
欧州議会が調査を始めた。欧州議会によると、北朝鮮からの派遣労働者はチェコ、ポーランドで確認されているほか、
中東やアフリカ、ロシアも含めると全世界で１万〜１万５０００人に上ると推定されている。困窮する国家財政を
下支えする新手の外貨稼ぎとみられる。

史上空前の利益を上げる企業、雇用環境の悪化と実感なき景気回復の関係を探る。
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10025039002.html

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

>>462
>派遣の品格を見て
>「ハケンってかっこいい〜〜」
>「わたしもあんなかっこよくなりたい〜〜〜」
>って思う奴は実際いるだろ。
>新聞の投稿欄でも見たし。

そんなバカは、あの糞ドラマがなくても
「あるある大辞典」やらインチキ宗教あたりに
はまってお金や人生の貴重な時間を
まきあげられそうだけどね。

仕事選べよ、大泉・・・orz

>>478
設定にある26の資格を見ても適当に
凄そうな資格を並べているだけだしな。
ツッコミは誰も入れなかったのかねぇ。
建築士一級に医師免許・社労士などを持っていて
時給三千円w

>>489
指を失うような職に就きたくないのは当たり前

これが愛知味噌カツ企業のやり方だ
非正規の若年層の人件費削ってでた
利益を株主に貢いで、役員報酬ＵＰだぜ！YEAH!!
ごまかせないぐらい、統計にはっきり出てるお

史上空前の利益を上げる企業、雇用環境の悪化と実感なき景気回復の関係を探る。
補足記事　その３（もはや隠し切れない雇用環境の悪化と実感の無き景気回復の関係）
ｈｔｔｐ：／／ａｍｅｂｌｏ．ｊｐ／ｋａｉｔｅｎ２００６／
(URL貼り付け禁止にされたお。ぐすん)

老害に理解されなきゃならん理由って何?w

Yanagisawa GOD 光臨

【政治】柳沢厚労相、偽装請負対策に新たな法規制も検討する考えを示す　衆院予算委員会で
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171623560/

768 ：無党派さん ：2007/02/17(土) 20:41:56 ID:MZTjT3nO
トップ画像にワロタ

フリーター×ホワイトカラー・エグゼンプション
http://www.npoposse.jp/we/


769 ：無党派さん ：2007/02/20(火) 19:12:09 ID:88LoMxL0
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南青山土地取引：糸川議員脅迫の前草津市長ら逮捕へ
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070222k0000m040126000c.html
2007年2月22日　6時00分
土地整理巡る国会質問封じ、不動産会社相談役を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070222-00000104-yom-soci
2月22日11時12分配信 読売新聞

暴力団関係者に地上げを頼んでいた外資ファンド
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/02/post_5adf.html
2006.02.05

米国ファンドのサーベラス・グループ入りした「昭和地所」が行った東京都南青山の地上げにおいて、
広域暴力団・山口組関係者に尽力を得、２０００数百万円の手数料を支払ったという。
実はこの一帯はバブル時代、リクルートの子会社が手がけたもののしこったままになっていた。
青山通りに面した、表参道近くの一等地のため、全国の悪徳不動産会社、地上げ屋、事件屋、
広域暴力団関係者などが高額の立ち退き料をせしめようと結集し、ごく一部の権利を取得して居座ったため、
未だに虫食い状態になっていた。

こうしたなか、あの「グッドウィルグループ」(東証１部）の投資運用会社が地上げしようとし、
資金難で契約を履行できず多額の違約金を取られそうになっていたことを、本紙・山岡は過去、
経済雑誌『財界展望』で記事にしたことがある（０１年６月号）。いわくつきの土地なのだ。

【社会】「お前の体に入るぞ」 実弾入り脅迫状、国民新党・糸川正晃議員と毎日新聞記者に
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1148927212/
【政治】国民新党糸川衆院議員に南青山の土地の件で圧力、同席した議員秘書２人は前防衛庁長官・大野氏、前農水相・岩永氏（息子）と判明
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150883791/
南青山３丁目は無法地帯？関係者名公開中・・・・
http://officematsunaga.livedoor.biz/archives/50255794.html
【政治】 糸川衆議院議員に建設業関係者から圧力、閣僚経験のある議員の秘書２人も同席
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150872021/

＜VOICE＞ 労働局に偽装請負を通報したら契約解除するタイガー魔法瓶
http://up.uppple.com/src/up1266.jpg

　「契約解除したから敷地内に入るな」

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●超越論と非超越論
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%A8%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

# 社会心理学的階級は頭の弱い存在者（特に多数派一般人）の感覚と感情によって構築されている。

派遣労働の待遇改善要求＝全国ユニオンなどが要請書
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007030200750
2007/03/02-16:17

急増する派遣労働者の待遇改善をめぐる交渉が本格化してきた。
派遣社員の労働組合「全国ユニオン」と特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）「派遣労働ネットワーク」は
２日までに、業界団体の日本人材派遣協会と労使懇談会（「派遣春闘」）を開催。
低賃金・不安定雇用の是正や時給引き上げなどを経営側に求める要請書を提出した。

労働側は席上、１〜３カ月といった短期間の派遣契約を繰り返して
労働者を長期雇用する「細切れ」契約の是正を要望。

■非正規激増・・・・日本とそっくりなオーストラリアの新自由主義

　1996年に自由党と国民党から成る保守連合が政権につき、そこから労働分野における規制緩和、
言いかえれば労働法の大改悪が始まりました。
　1990年代を通じて、様々な新しい雇用がつくり出されましたが、その50％が、週300ドル以下の収入の
新しい仕事です。週500ドル以下の収入で見ますと、80％以上が該当します。
　ＯＥＣＤ諸国の間でも、総労働力に占める非典型雇用者、臨時雇用労働者の割合は、２番目に高くなって
います。 25％の労働者が非典型雇用者で、若年者ではさらに高い数値になっています。また、派遣労働者
の数も増えています。

　ますます賃金が下がり、仕事が減り、仕事も不安定になってきている状況が長く続いている中で、私たち
が目撃しているのは貧富の差の拡大です。オーストラリアには、「オーストラリア企業評議会」という
コカ・コーラや大銀行が入る組織があり、ハワード政権に様々なロビー活動をしています。
　1976年当時、平均的なCEOは平均的なオーストラリア労働者の3倍の給料をもらっていました。 1991年、
CEOの給料は労働者の22倍、そして2002年にはCEOの給料は76倍に上昇しているのです。

　オーストラリア企業評議会の人たちが、はっきりと政府に対して言ったことは、政府が賃金や労働条件
について話しあう際には、公平性は考えるべきではないということです。公平性が労働条件の一部であっては
ならないというのです。
http://www.google.com/search?q=cache:oaVZLg-CBx0J:www.jilaf.or.jp/pdf/2006/0118forum.pdf+http://www.jilaf.or.jp/pdf/2006/0118forum.pdf&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

■オーストラリアでもそろそろ新自由主義が終焉に

2月12日　労働党首、ハワード首相の支持率上回る・・・現時点で総選挙なら労働党が大勝
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20070212STXKB002212022007.html
2月26日　ハワード首相の選挙区で、労働党の元人気女性キャスターが出馬
http://www.daily.co.jp/newsflash/2007/02/26/0000252684.shtml
3月4日　ハワード首相に対立するマキュー女性候補に殺害予告電話と怪事件
http://www.25today.com/news/2007/03/post_823.php

派遣以外の就職先てないのかな？

【社会】ワーキングプア「再チャレンジ」と言うけれど　「正社員に」信じて我慢・・・漂流する請負労働者
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173082015/

>>503
ハワード＝小泉＝ブッシュのポチ
だったのか。

国債が借金であることは事実であるが、それは形式的な議論でのみ妥当
するのであり、国債とは本質的には、総支出（総需要）を調節するため
の手段でしかないのだ　（ラーナー『雇用の経済学』第一章）
それはまた、庶民が想像するところの借金とは異なるものである。すな
わち日銀が国債をたとえば、５００兆円買取って保有した場合に、その
利息収入は日銀の手にはいるが、その利益は政府に納めなければならず、
単なる帳簿上の債権債務となることから明らかである。
さらに明確に国債の本質をとらえるためには、政府の子会社である日銀
を、年末３０日に政府に吸収合併するところを想像すれば良い。そうな
ると国債の債権者が政府となるのであり、債権債務が同一人格に帰属す
ることになり、民法における混同の法理により、債権債務が消滅するの
である。これを借金と呼称することには、いささかの無理があることが
分かるだろうと思う。

人材派遣会社、８千万円の脱税で告発
http://news.tbs.co.jp/top_news/top_news3514958.html

消費税法違反の疑いで東京地検に告発されたのは、杉並区の人材派遣会社「スタッフサービス」と金澤眞治社長（５０）です。
関係者によりますと、この人材派遣会社は、ダミー会社に外注したように装う手口で、２００５年までのおよそ３年間で
消費税８０００万円を脱税した疑いが持たれています。
金澤社長は、「会社の存続のためにやってしまった」としています。

（13日11:14）

よく考えろ。

大前春子だって、結婚もなにもしていないだろう。独りで生活していこうと思えば
生活できるのだ。逆に言えば、それ以上は望めない。家庭を持つ、不動産を持つ、車を持つ
こういったことをあきらめれば、生活できる。

派遣会社が派遣の収入をピンハネしているってのはお門違い。
派遣会社は、信用のない派遣労働者を雇うことを、派遣先に担保しているのだ。
派遣が次の日からこなくなったら、派遣会社は死に物狂いで次を探さなければならない。
それだけのリスクと引き換えに数割をとるのは当然。

今派遣のやつが、個人で派遣先と契約してみろ。半額くらいに買い叩かれるぞ。あるいは
個人では契約できないとして、ほおりだされても当然。

派遣が、一番自覚しなければいけないのは、自分たちの代わりはいくらでもいるという現実だよ。

英、奴隷貿易禁止から２００年　市民が「鎖の行進」
http://www.asahi.com/international/update/0325/013.html

奴隷制への批判が高まる中、ブレア英首相は昨年１１月、英紙に投稿し、
「（奴隷制を）深く恥じる」と遺憾の意を表明。

今月７日、訪英したガーナのクフォー大統領との共同記者会見で
「改めて申し訳なかった」と謝罪した。

2007年03月25日

>>509　君、この活動費いくら貰ってんの？

【社会】 違法派遣で、フルキャストに事業改善命令…東京労働局
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174973699/

★違法派遣で、フルキャストに事業改善命令　東京労働局

・東京労働局は２７日、人材派遣大手のフルキャスト（本社・東京都渋谷区）が全国
　３０８事業所のうち５３事業所で、労働者派遣法で禁じられている建設業務や警備
　業務に労働者を派遣していたなどとして、事業改善命令を出した。宮城県警が１月、
　同法違反の疑いで仙台支店などを捜索したことを受け、同労働局が同社に報告を
　求めたところ、全国で同様の違反が相次いでいることがわかったという。

　同社に対しては、神奈川労働局が０６年８月、労働者派遣法で禁じられている
　建設業務への派遣をしていたとして、二俣川支店（神奈川県）に是正を指導。
　これを受け、同社は翌月「社内通達において周知徹底した」とする是正報告を
　出したが、その直後の０６年１０〜１２月に甲府支店で警備業務への派遣を
　繰り返していたことがわかったという。

　その後、両支店を含め同年中に全国の計５３事業所で建設業務や警備業務への
　労働者派遣を行っていたとの報告を同社から受けたため、事業改善命令を出す
　ことにした。

　命令を受け同社は２７日「深く反省し、おわび申し上げる。命令を厳粛に受け止め、
　全社を挙げて再発防止に取り組む」とするコメントを発表した。
　http://www.asahi.com/life/update/0327/004.html

※関連スレ
・【社会】 人材派遣の「フルキャスト」、労働者派遣事業法違反で家宅捜索
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168573056/

安倍政権・美しい国:景気回復でも雇用悪化−ハケンの品格に課題（下） (ブルームバーグ)
http://money.www.infoseek.co.jp/MnJbn/jbntext/?id=29bloomberg22araf9Ta.ZV74
2007年3月29日(木)07時00分

派遣・請負、悪質な実態

　企業からの求人が集中する東京労働局では、完全失業率が03年初の5.5％から１％ポイント前後下がった05年頃から、
派遣・請負分野の求人増とともに、求職者からの苦情が増えた。求職票の記載内容より格段に劣悪な労働条件だったり、
有名企業の名前を無断で借用するなど、悪質な例が目立った。

同局は、ハローワーク自体に対する信頼性が損なわれかねないと判断。派遣・請負関係の求人について本格的な調査に乗り出したところ、
「大半の事例で不正が判明。業界全体の問題との認識に至った」（職業安定課）。

派遣会社の搾取率を10%未満にしろ！

日経ビジネス 　2007年４月２日号

◎　特集　”抜け殻”正社員　　派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの？
　　キャノンの工場で、問題提起　　こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
　　番組を作れないテレビマン　　システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
　　形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
　
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
　　派遣春闘2008　　派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会

>>509
いわれてみればそうかもしれない・・

派遣制度は廃止か、ヨーロッパ並みの制度にしないと革命が起こるよ

>>517
失業のほうがいいの？
俺は学生時代勉強ばかりしていて部活もボラもやってなかったから就職がなかった。だから
派遣で食いつないでる。勝ち組の勝手な論理で仕事を奪わないでくれ。

↑馬鹿

↑
馬鹿じゃないよ。
頭はいい。大学は有名大学だ。

失業か派遣かというレベルの低い社会ではなく、社会を抜本的に刷新し、
安心して暮らせるようにしないとな。

>>521
そんなことできるわけない。
昔の日本に戻すといっても、おっさんが威張り散らしてる会社で深夜まで残業するのも嫌だ。

>>522
「北欧の成功」って知らないの？
セーフティーネットの充実で高成長だよ。ノキアとか知らない？
で、アメリカが世界にばらまいた市場原理主義は完全に破綻。
情報を集めろよ。

>>523
北欧は失敗したんだろ？
福祉で破綻したって聞いたぞ。

>>524
何年前の昔の話をしているんだ？

>>525
この前ゴーグルで検索したらスウェーデンは失敗したら福祉を切り捨てたって書いてるサイトが
出てきた。

どうなってるんだろう？
>>523みたいな意見があって理想郷みたく語られることもあれば
若者の犯罪とフリーセックスがはびこる無気力国家だと聞いたこともある。
どうなってるんだ？

要するに自分の願望と評価がごちゃまぜになっている

そんなことはない
お前らが北欧の事情を知らないだけだ

大声出す奴の意見が通る
それが市場主義って奴だ

たまに北欧モノ見て 北欧の情報を仕入れてるんだが

振り込め詐欺、ヤミ金、相撲、サラ金、芸能界、IT業界、証券業界、派遣業界、政界とヤクザ

・親方らに暴力団対策＝警視庁
[ 時事通信 2006年12月21日 17:31 ]　

大相撲関係者に対する暴力団の接近を防ごうと、警視庁組織犯罪対策三課が21日、
東京・両国国技館で親方衆らに対する講習を行った。

元公安の菅沼氏　ヤクザと企業の“深い”関係を指摘
http://www.youtube.com/view_play_list?p=99213F3D62F24D68
http://seiji.yahoo.co.jp/column/article/detail/20061031-01-0901.html　
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2598950/detail?rd

振り込め詐欺させた山口組系暴力団幹部２人逮捕
http://atashi.com/webarchives/2007/02/23/16/11/04/news.tbs.co.jp/part_news/part_news3500926.html
振り込め詐欺のトップ逮捕／被害総額２百億円以上 稲川会資金源に
http://www.shikoku-np.co.jp/national/main/article.aspx?id=20060405000011

暴力団フロント企業が人材派遣業に進出
http://www.web-sanin.co.jp/gov/boutsui/mini17.htm
H16/03/01、派遣屋と貸金業との兼業禁止規制が撤廃されている
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf
暴力団、「準構成員」が組員上回る・組織の実態隠ぺい
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070208AT1G0800R08022007.html
民放連に暴力団との断絶を要請
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20060628nt04.htm

ＮＴＴ西「偽装請負」か──家電量販店で（４月４日）
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/39251.html

ＮＴＴ西日本が、家電量販店に販売員を常駐させる請負契約をめぐり、委託先の請負代金を増減させ、
実質的な労働者派遣に当たる「偽装請負」をしている疑いがあることが4日、分かった。ＮＴＴ西日本は今月中に契約内容を見直す。
偽装請負では、ＮＴＴ東日本でも同様の疑惑が発覚している。

ＮＴＴ西日本によると、同社の全33支店は2003年以降、量販店でのインターネット接続サービスの販売業務で、
人材派遣会社などと請負契約を締結。派遣会社などが販売員を送り込んでいる。

請負契約では委託先に支払う請負代金は定額でなければならない。
しかし、このうち19支店は販売員の実労働時間に応じて代金を変動させていた。（共同）

メーカー販売員の実績管理、ミドリ電化に是正指導
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070409i105.htm
2007年4月9日14時39分

家電量販店で働く家電メーカー販売員「ヘルパー」の就労実態を巡り、京都労働局が「ミドリ電化」（本社・兵庫県尼崎市）を
立ち入り調査し、職業安定法に抵触する恐れがあるとして是正指導していたことが、わかった。

これまでに業界最大手「ヤマダ電機」の大阪市内の大型店が大阪労働局から是正指導を受けた。

ミドリ電化の説明や関係者の証言によると、同社本社は、メーカー側が管理すべきヘルパーの販売実績を
自社でデータ管理し、メーカー側にもその一部を提供していた。

今国会で正社員制を廃止　全員派遣、公務員も派遣　

こいつも派遣
?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~?
│ CANON　lnc (7751) │
│　　派遣 │
│　 御手洗 富士夫 │
?________________________?

＜コムスン＞ 介護報酬４３００万円を不正請求
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070410-00000031-mai-soci
4月10日11時36分配信 毎日新聞

訪問介護最大手で人材派遣業「グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）」の「コムスン」（東京都港区）が、
３事業所で勤務実態のないヘルパーを届け、介護報酬を不正請求していたとして、
東京都が同社に４３００万円の返還を指導していたことが分かった。

都は他の事業所でも管理者の不在などがあったとして、同社に業務改善勧告した。

コムスン、事業所新設で虚偽申請　退社職員の名義使用
http://www.asahi.com/national/update/0411/TKY200704100393.html

訪問介護最大手の「コムスン」（東京都港区）が介護報酬を不正請求していた問題で、同社が新規の訪問介護事業所を申請する際、
すでに辞めたヘルパーの名前を使って法定のヘルパー数を確保したように見せかけていたことが、東京都の調べで分かった。
同社は０６年までの２年間で新規の事業所を３７９カ所開設しており、都は急激な業務拡大方針が虚偽申請の背景にあるとみている。

やっぱりな

【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177587439/

■偽装請負告発の男性　職場復帰は認められず

　「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、
不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。

　訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の
茨木工場で働いていましたが、２００５年に偽装請負を告発し、労働局の指導によって松下側と
直接雇用の契約を結びました。

　しかし、１人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で
解雇されたため、職場での地位の確認などを求めていました。

　大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。

「非常に残念としか言いようがない。（非正規雇用が多い）今の社会の流れをどうみているのか
情けない思いがあります」（吉岡力さん）

　しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に４５万円の慰謝料の支払いを
命じました。

MBSニュース - 関西 -(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

※動画※（ともに220K。ナローの方はご注意）
WMP：http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/GE070426175100011858.asx
Real：http://www.mbs.jp/news/kansai_ram/GE070426175100011858.ram

松下とキャノンとトヨタとORIX関連は買わない。

派遣大手のフルキャスト　賃金アップ　「仕事内容に応じて時給換算で３０円程度引き上げたという」
http://www.asahi.com/business/update/0501/TKY200705010400.html

３０円 ＧＥＴだぜ！wwwwwwwww

３０円 ＧＥＴだぜ！wwwwwwwww

３０円 ＧＥＴだぜ！wwwwwwwww

努力が報われる社会が実現してるな。小泉さんに感謝！

タックルで　勝谷が派遣はただの手配師じゃねーか！って言ってたな。

この件に関してはGJ！

>>541
派遣も実力主義、成果主義の時代が到来してるな。
怠惰で無能で人間力に乏しい派遣の連中も、
これで努力しようという気になるだろ。

コムスン、岡山でまた「処分逃れ」　
http://news.livedoor.com/article/detail/3152640/
2007年05月09日20時58分

　岡山県は2007年5月8日、虚偽申請に絡んで指定取り消し処分へ向け手続きを進めていた訪問介護大手「コムスン」（東京・港区）の看護事業所（岡山市内）について、
コムスン側が廃業届を出したため処分ができなくなったと発表した。コムスンを巡っては似たような例が3月にも東京都内であった。

岡山県によると、「コムスン訪問看護ステーション岡山」で勤務実態がない看護師を常勤として虚偽申請していたことが06年8月にあった定期の調査で分かった。
07年1月には県が施設に立ち入って監査をし、事業所の指定取り消しに向けて準備を進めていた。するとコムスン側は5月2日、廃業届を提出し、指定取り消し処分ができなくなった。
コムスンには、聴聞日程まで伝えてた

岡山県長寿社会対策課の中田正明課長は、5月8日の記者会見でコムスンの対応について、「（指定取り消し）処分逃れの疑いがある」と話した。虚偽申請に基づく介護報酬申請があったとして、
400〜500万円を岡山市へ返還するよう求める。指定取り消しより軽い処分ということになる。指定取り消しは、一つの事業所が取り消し処分を受けると、
「連座制」として同一会社のほかの事業所にも指定取り消しを適用できる重い処分だ。しかし、廃業した事業所へさかのぼって処分を出すことはできない。

コムスンが5月2日に廃業届を申し出た際、県側は「処分逃れと評価される可能性がある」と注意を呼びかけたが応じなかった。
指定取り消し処分に向け、県は準備を着々と進めていた。5月7日には、処分対象者の反論などを聞く「聴聞」の手続きが予定されており、
コムスン側には4月20日に聴聞日程を伝えていた。それでもコムスン側は「事前からの全体的な事業縮小の一環。人員配置の問題もある」と答えた。

派遣労働者：労災急増　「日雇い」増え仕事不慣れ 毎日新聞　2007年5月12日　3時00分

けがをした派遣労働者の経験年数　派遣で働く労働者の労働災害事故が急増
していることが、東京都内の派遣業者を対象とした東京労働局の０６年の調査
で明らかになった。前年に比べ５割近い増加となっている。

急増の背景には、日々派遣先が変わる「日雇い派遣」が増え、仕事に
不慣れなことがあると見られる。
派遣労働者の労災実態が明らかになるのは初めて。

派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は
「日々違う現場に派遣される日雇い派遣の増加と軌を一にするように労災の
相談も急増している。解体片づけ現場でのクギの踏み抜きなどのけがは
日常茶飯事で安全教育の欠落を感じていたが、数字的にも裏付けられた。
派遣業者が安全衛生教育の脆弱（ぜいじゃく）さを何とかしない限り
派遣労働者の被災は増え続けるだろう」と話している。　　　　【東海林智】


(グラフなどを含む全文記事内容は、以下)
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070512k0000m040149000c.html

小沢民主党代表、今月も来月もほとんど地方に出る…1人区行脚再開、国会離れ参院選に専念 02/07
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170842661/
小沢代表 連合の高木会長や古賀事務局長らと共に1人区を中心に全国選挙区まわり
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171152716/
小沢代表 連合の古賀伸明事務局長も同行し地元労組や企業への働き掛けを強めるため1人区行脚続く
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171490978/

小沢民主党代表、翌日も出張を控えているため衆院本会議の予算案採決を欠席 03/03
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172882566/
小沢代表「もういいだろう。疲れた」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172911658/
小沢代表「少数意見を尊重しろと言ってみた所で始まらない」 参院選で過半数獲得・政治転換を強調…高知市で 03/04
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172960288/
小沢代表、参院選に向け連合との協力強化　連合にはそれだけ支援の結果を求める事に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173181031/

小沢民主党代表「安倍内閣は国民から懸け離れた独り善がりの実績づくりに奔走している」 連合のメーデー中央大会で 04/28
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177738880/
小沢代表「全国行脚で疲れたので、GWは少しゆっくりしたい」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177662650/
安倍首相「日本・中東新時代を築きたい」･･･中東５か国歴訪 04/29
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1177778571/
安倍首相、中東５カ国訪問を終える 資源外交に一定成果 05/03
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178126888/
小沢代表「安倍政権の下で非常に不公正、不平等な社会になりつつある」 鳩山氏の軽井沢別荘で 05/06
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1178443808/

小沢代表の事務所費、４億円に急騰･･･土地と建物の購入費用を事務所費として計上か 01/13
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168653662/
鳩山氏「全く問題ないと判断している」･･･小沢代表の４億円事務所費について
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168657032/

>>541
時給30円UPってことは1日10時間で300円。
一ヶ月だと7000円くらいになるから結構大きいぞ。

国債が借金であることは事実であるが、それは形式的な議論でのみ妥当
するのであり、国債とは本質的には、総支出（総需要）を調節するため
の手段でしかないのだ　（ラーナー『雇用の経済学』第一章）
それはまた、庶民が想像するところの借金とは異なるものである。すな
わち日銀が国債をたとえば、５００兆円買取って保有した場合に、その
利息収入は日銀の手にはいるが、その利益は政府に納めなければならず、
単なる帳簿上の債権債務となることから明らかである。
さらに明確に国債の本質をとらえるためには、政府の子会社である日銀
を、年末３０日に政府に吸収合併するところを想像すれば良い。そうな
ると国債の債権者が政府となるのであり、債権債務が同一人格に帰属す
ることになり、民法における混同の法理により、債権債務が消滅するの
である。これを借金と呼称することには、いささかの無理があることが
分かるだろうと思う。

規制改革会議：提言内容判明　最低賃金上げに事実上反対

毎日新聞　2007年5月20日　3時00分 【東海林智】

内閣府の規制改革会議（草刈隆郎議長）の再チャレンジワーキンググループがまとめた
労働分野に関する意見書の全容が明らかになった。解雇規制の緩和や労働者保護の
法的見直しなどを挙げている。安倍政権がワーキングプアなど格差解消に向け取り組む
最低賃金の引き上げについては「賃金に見合う生産性を発揮できない労働者の失業をもたらす」
と事実上反対している。

同会議は週明けに公表し、３年間かけて検討するが、労働者保護の撤廃を中心とする内容に
労働側の反発が予想される。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070520k0000m040113000c.html

具体的には（１）解雇規制の見直し（２）労働者派遣法の見直し
（３）労働政策立案のあり方の検討−−を掲げている。

（１）は人員削減の必要性など解雇の要件が厳しく、使用者の解雇権や雇い止めが著しく制限
されているとして、規制緩和の検討を打ち出した。また、労働契約法案に盛り込むことが
見送られた解雇の金銭解決についても試行的導入を検討するとしている。
（２）では禁止されている港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁、派遣期間
（最長３年）の制限撤廃を提言。
（３）では労使が調整するやり方からフェアな政策決定機関にゆだねるべきだとしている。

枝野議員国会発言（キャノン、御手洗）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
たとえば、えー、102期平成15年の株主総会で決議されている
取締役賞与金、１億3900万、
それが翌年には、１億8900万
さらにその翌年には、１億9900万
そして18年3月30日株主総会決議では、 2億2200万！！
取締役役員賞与金だけがグングン伸ばしてるんですよ。
　　−中略−
「いつでもクビに出来ます。便利に使えます」
それでホントにカネが無いならいいですよ。
自分たちはガンガン上げてるんですよ！？
この御手洗さんは！自分たちの賞与は！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

自分の労働力を売るしか生きる道がないプロレタリアートは、職を得る為にいくらでも
安売りすることになるわけだ。
そしてついには「労働力再生産に必要な最低限度まで生活水準は落ち込む」
こうなると、有効需要の不足によって恐慌に至る。強いものは他を蹂躙して
益々強く、弱いものは淘汰される。

いよいよ革命だね！

恐るべき規制改革会議の提言
http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/publication/2007/0521/item070521_01.pdf

したがって、労働者派遣法は、派遣労働を例外視することから、真に派遣労働者を
保護し、派遣が有効活用されるための法律へ転換すべく、派遣期間の制限、
派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、

>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、
>派遣期間の制限、派遣業種の限定を完全に撤廃するとともに、

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田碩　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）
「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　元教育課程審議会会長）
「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」
　　（奥谷禮子　労働政策審議会労働条件分科会委員　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林純一　人材派遣会社クリスタル社長）
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」−2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ−
　　（自民党某議員）

【格差社会】 “給料天引き、１０億円規模” 日雇い派遣の「不透明な天引き」、労働者が返還請求へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180147075/

派遣会社だけがつぶれても労働力の供給があるかぎり事態は変わらないよ。
けっきょくはそういう働き口にとびつくしかない労働者階級がいるかぎり。

資本主義のライバルイデオロギーがあった時代には、資本主義社会も労働者
をイデオロギー的につなぎとめるために社会主義に対抗して労働者の待遇を
それなりに保障した混合経済戦略をとったけれど、その対抗イデオロギーが
滅んだとされるポスト冷戦時代にあっては、労働者が剥き出しの資本主義に
さらされることになるのはある意味当然の結果といえば結果だったわけで。

ミドリ電化２店舗で不明朗な就業実態、職安法に抵触の恐れ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070602i413.htm

家電量販店大手・ミドリ電化（本社・兵庫県尼崎市）の神戸市内の２店舗で、同社員が、
携帯電話会社「ソフトバンクモバイル」の販売員に指示して他社製品の販売などをさせていたことがわかった。

同社によると、神戸市内の大蔵谷店と名谷店で４月以降も、携帯電話会社の販売員に他社製品の販売や
売り場の清掃などをさせていたという。家電量販店業界では、直接雇用関係になく、人件費も負担していない
販売員「ヘルパー」を自社の社員のように働かせる不明朗な就労実態が問題化している。

（2007年6月2日21時51分）

【派遣法の歴史】
[1985年（中曾根内閣）]
　派遣法が立法される。
　派遣の対象は「１３の業務」のみ　　（ポジティブリスト）
[1986年（中曾根内閣）]
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
[1996年（橋本内閣)]
　新たに10種の業種について派遣業種に追加。合計26業種が派遣の対象になる。
[1999年（小渕内閣)]
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）
　この頃から人材派遣業者が増え始める。
[2000年（森内閣)]
　紹介予定派遣の解禁。
[2003年３月（小泉内閣)]　
　労働者派遣法改正
　例外扱いで禁止だった製造業および医療業務への派遣解禁。専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の製造業を除いた業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
[2004年（小泉内閣)]
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁。
[2006年（小泉内閣)]
　工場の業務請負や偽装派遣が急増、ワーキングプアが急増し始める。全雇用者のうち非正規雇用者が３割を超える。
[2007年（安部内閣)]
　製造業の派遣期間が3年へ
(今後の予定：規制改革会議の提言)
　港湾運送や建設、警備などへの派遣解禁
　派遣期間（最長３年）の制限撤廃

一応と言いますかネットカフェ難民の情報です
もしよければ閲覧してください

ネットカフェ難民の殆どが日雇い
難民の殆どが２０代〜４０代の若い世代
http://www.youtube.com/watch?v=9qawFAmLENQ
シャワー付きカフェ
http://www.youtube.com/watch?v=RXodBVGbRdE

ニッポン貧困社会(あなたのそばの貧困)
http://www.youtube.com/watch?v=XojW5IVxzuY
ニッポン貧困社会(まじめに働いても餓死)
http://www.youtube.com/watch?v=jqROF5VdqC4
ニッポン貧困社会(弱者切捨ての小泉政権)
http://www.youtube.com/watch?v=pLVUWr2Hk68

アメリカの先例から学べ
NHKクローズアップ現代　ワーキングプア アメリカからの警告
http://www.youtube.com/watch?v=GBSUrg6j0Ww
http://www.youtube.com/watch?v=xQXkApNCAbc
http://www.youtube.com/watch?v=5VBReghMqgU

平均年収1500万円＆福利厚生＆年金超充実のNHKへ身内を就職させた国会議員

・久間総務会長の娘・・・・ＰＤ　　　
・片山元総務相の息子・・・・社会部記者皇室担当
・松岡利勝の息子・・・・アナ
・高村正彦の娘・・・・経理
・村田防災相の娘・・・・ＰＤ
・上杉元自治相の息子・・・・ＰＤ　
・田野瀬良太郎の息子・・・・元ＰＤ　　　
・石川要三の息子・・・・ＰＤ
・故・原田昇左右の息子・・・・元衛星番組部長（現国会議員）
・柿沢弘治の長男・・・・元記者（現都議会議員） 　　
・羽田孜の弟・・・・報道
・竹下登元総理の弟・・・・元記者

ついで。

・猪瀬直樹の娘・・・・ＰＤ（クローズアップ現代）　
・海老沢会長の次男・・・・９３年にカメラマンとして入社
・NHK橋本会長の娘・・・・会長が就任後に入社


やはり、コネが最高！！

552 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん New! 2007/05/20(日) 13:30:19
自分の労働力を売るしか生きる道がないプロレタリアートは、職を得る為にいくらでも
安売りすることになるわけだ。
そしてついには「労働力再生産に必要な最低限度まで生活水準は落ち込む」
こうなると、有効需要の不足によって恐慌に至る。強いものは他を蹂躙して
益々強く、弱いものは淘汰される。

いよいよ革命だね！

556 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん sage New! 2007/06/02(土) 03:35:04
派遣会社だけがつぶれても労働力の供給があるかぎり事態は変わらないよ。
けっきょくはそういう働き口にとびつくしかない労働者階級がいるかぎり。

資本主義のライバルイデオロギーがあった時代には、資本主義社会も労働者
をイデオロギー的につなぎとめるために社会主義に対抗して労働者の待遇を
それなりに保障した混合経済戦略をとったけれど、その対抗イデオロギーが
滅んだとされるポスト冷戦時代にあっては、労働者が剥き出しの資本主義に
さらされることになるのはある意味当然の結果といえば結果だったわけで。

コムスン：解説　制度揺るがす不正、厚労省強い姿勢
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20070606k0000e010062000c.html
2007年6月6日　13時29分"

全国に約２万カ所ある訪問介護事業所の約１割を占める最大手のコムスンが撤退を余儀なくされることは、介護サービス全体への影響も大きい。
それでも厚生労働省が厳しい処分に踏み込んだのは、コムスンの不正が組織的に行われていた疑いが濃く、放置すれば、介護保険制度への
信用性低下にもつながるとの懸念があるとみられる。

コムスンを運営するグッドウィル・グループは、総合人材サービスの大手。介護保険事業への参入を早々と表明し、
００年４月の制度開始時には業界最大規模の体制を整えた。しかし、わずか３カ月後には利用の低迷から社員４４００人のうち
１６００人のリストラ方針を表明し、事業所数も増減を繰り返すなど、不安定な経営が続いていた。

今回の処分理由は、青森県と兵庫県での職員数の虚偽申請だが、コムスンは東京都、岡山、群馬県などでも不正な申請が発覚している。
介護報酬を請求できない掃除の時間を加算するなどの不正請求も明らかになっており、本社が各事業所に手口を指示していた疑いも持たれている。

介護報酬の不正請求を巡っては、コムスン以外の事業者への処分も全国で相次いでいる。処分が続けば全国にサービスが行き届かなくなる懸念もあるが、
厚労省老健局は「新規参入を促してカバーしていきたい」と不正の監視と排除を最優先する姿勢だ。

リーマン板にて。

みんな心の中では派遣をばかにしてない？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1180613765/

給料安いだの残業キツいだの上司ウザイだのと愚痴が大半を占めるあの板で
文字通りエタヒニンの役割を担ってるｗ

【社会】長時間労働自殺：両親が妻や上司を提訴　宇都宮地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181142292/

「格差論は甘えです」

「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」

「労働基準法は前時代の遺物、そんなものはいらない」

　　 奥谷禮子　労働政策審議会労働条件分科会委員　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

空前の「金余り」
企業の金余り８３兆円/人減らし・リストラで増加/本紙試算

民間企業（金融を除く）の余剰資金が八十三兆一千億円に積みあがっていることがわかり
ました。日銀が十五日に発表した資金循環統計をもとに余剰資金の推移を見ると、２００１
年を境に企業の余剰資金が増加傾向にあることがわかります。
大企業が小泉内閣の後押しを受け、人減らし・リストラで「Ｖ字回復」を図る過程と重なります。
大企業は史上空前の大もうけを記録しても、労働者には還元せず、空前の「金余り」状態と
なっています。
ttp://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/4_5_cid__1560696_ld

16 ：名無しさん＠八周年：2007/06/10(日) 01:20:50 ID:EQUDDgG20
コムスン（グッドウィル）の問題は、この業界だけの問題じゃない。
あらゆるところで、こういった腐った事がはびこっている。
それを放置・容認してきたのが与党だろうが。競争至上主義と
表面上はさも立派な事を言ってるが、蓋を開けたらこの様。
これが小泉・竹中・安部政権のやってきた答えだよ。政治家・経営者
・外資・その忠実な上部の犬などの人間達が利益を独り占め都合の為
の経済政策に過ぎなかった。これをきっかけに他にも波及していくだろうよ。

グッドウィルのとある仕事の、実際の明細です

☆派遣先の会社から貰うお金
・日当13,000円
・遠方2,000円
・車両1,000円
ーーーーーーーーーー
合計：16,000円

☆派遣スタッフに実際に払うお金
・日当6,500円（交通費込み）
・マイナス200円（データ装備費）
ーーーーーーーーーー
合計：6,300円（派遣先から支払われた金額の約３９％）
★グッドが手にする粗利：9,700円（約６１％）

これが、実際の労働に対して支払われている金額と搾取率です。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=19327761&comm_id=2264403

労働力の徹底的な「商品化」は、資本主義的生産様式のデフォルト。
左翼イデオロギーの脅威があった時代には、国家による上からの規制を
してそれなりに抑制してきたけれども、その脅威がなくなったいま、
規制緩和を進める資本主義的生産様式の暴走はもう止まらない。
非正規雇用の増大は、正社員待遇への合理化も強めて、正規雇用労働力全体
の値崩れまでも引き起こし、プロレタリアート階級は窮地に追い込まれかねない。
このままだとマルクスの予言が本当に的中してしまう。

　　　　　　　　　　　　　　美しい国＼(＾o＾)／

　　　　　　　　　http://vista.jeez.jp/img/vi8156485832.jpg

グッドウィル儲かってやん。
利益率が凄い。

http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga002.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga003.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga004.jpg

IT業界でも偽装請負は頻繁に行われており、「偽装請負に依存している業界」とすら
言える状態に陥っている。 特に多重派遣型の偽装請負が常態化しており、労働局側
も大手企業に対して是正勧告に及んでいるが、こうした既成事実化した違法行為を解
消するためには既存のクライアントから末端企業までの商流を根本から改める必要が
ある。それによって多くの下請けや孫請け企業が倒産してしまう危険性もあり、偽装
請負の解消は現実的ではないという（主に業界側の弁としての）指摘もある。

このように、法律の不備を突く形の業務請負専門の労働者斡旋業のみで成り立ってい
る中小企業も非常に多く、中には「協同組合」という組織形態を取り、偽装請負の業
務を斡旋、組合費と称してこれを差し引く巧妙な手口も存在する。 そうした組織の
大半が「多重派遣は違法だが、請負型で商流が多重になっても、末端の"業務請負者"
は労働者ではないから派遣法には触れない」と主張するが、大半のケースにおいて労
働局はこれを請負と認めておらず、また国税局（税務署）もこのような商流の場合は
末端の一人請け負い業者を個人事業者とは認めず、請負元企業に労働者として源泉徴
収をするよう指導するというケースもある。 またいかなる名目で契約しようとも、
派遣業か請負業かは労働局によって実態に即して判断され、これが優先する。

　　−中略−

ただし、負傷・死亡事故などの可能性が土木・建築業などと比べて著しく低いIT業界
においては、偽装請負への徹底した対策は後手に回る傾向にある。 他業種であれば
肉体労働によって負傷した際、労災保険が無いといった事情は深刻な問題であるが、
IT業界の場合は労災保険を必要とするケース自体が少なく、表沙汰になりにくいこと
が摘発を鈍らせている。 よって違法だとは知りつつも「死人が出ない限りは労働局
は動かず」と推察した多くの企業により依然として偽装請負が横行しているのが実情
である。 こうしたことから2007年5月現在、社会問題に発展しつつあり、株式会社エ
ヌ・ティ・ティ・ドコモをはじめとする大手企業も取引企業に対し、個人事業主の派
遣は認めないといった取り組みを見せ始めている。

http://ja.wikipedia.org/

週刊文春　「介護喰い」 グッドウィル・グループ会長 折口雅博の正体 総力特集
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/

▼実母を探し回った少年時代
▼防大生なのに「マルチ商法の天才」
▼ジュリアナの盟友は殺人未遂犯と淫行犯
▼「コブラヘアー」の理髪店
▼側近には防大卒と警視庁OB

▼プール付き田園調布豪邸が近隣住民を怒らせたワケ
▼「2500坪軽井沢別荘」にMr.マリック登場
▼「ホリエモンのは中古、俺のは新品」45億円プライベートジェット
▼都内隠しマンション「管理社員給与700万円」の不可思議

▼モー娘。にクリントン　有名人のパトロン気取り
▼安倍首相も竹中元大臣も持ちあげた介護ビジネス
▼出まくり「ガス抜き」を許したTV局

コムスン「マル秘銭儲けマニュアル」独占入手
「スタッフはできるだけ安い賃金で働かす」
「家事援助は赤字。極力避けましょう」
「保育所ビジネス」でも違法発覚！

肉体労働の現場に派遣が投入されるようになったのはいつごろから？

塩川元財務大臣「納めた保険料から返してもらうんだ」

記者 「その保険料はもとは税金ですよね？」

塩川元財務大臣「何が税金ですか！報酬から保険料を引かれとるんだ！」

記者 「報酬も税金ですよね？」

塩川元財務大臣「（報酬が税金なら）公務員全部そうじゃないか！労働に対する報酬ということと違うのか」

http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0128/003.html

塩川元財務大臣　「国民年金８０万円は年間ですか？」

記者　　　　　　　　 「国民年金１万３３００円を４０年間かけてもらえるのが年間７９万７０００円です」

塩川元財務大臣　「そんな低いですか？　１年間で…？ちょっと計算違うんじゃないの？」

http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0128/001.html

記者　　　　　　　　 「国民年金だけで生活するのは議員はできると思いますか？」

塩川元財務大臣　「ほんなん、できるかいな。ぼくら（議員）はあんたら（国民）と生活のレベルが違うやないか！
　　　　　　　　　　　　　（毎月）１００万かかるよ。みんな、人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだ」

http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/005.html


人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ
人間平等だと思っていたらとんでもない間違いだｗ

江藤隆美元総務庁長官 「あのなー。議員年金などというのはね、考えてきたことがないのだから
　　　　　　　　　　　　　　　　 ある日、突然言われると極めて不愉快」

江藤隆美元総務庁長官 「７００万そこそこの年金を差し上げたからといって、その３分の２は国民の
　　　　　　　　　　　　　　　　税金だよと。それぐらいのね政治家に対する敬意を表しても悪くないと思うよ」

http://plus1.ctv.co.jp/webdoc/focus/0427/004.html


議員年金は、約73％が税金から支出されてますもんね。

http://jinjibu.jp/GuestDctnrTop.php?act=dtl&id=92


これから、52年かけてｗ、廃止するそうです。

２４歳作業員、排気ファンに挟まれ死亡　新潟のデパート屋上
http://www.sankei.co.jp/shakai/jiko/070619/jko070619002.htm

１９日午前１時半ごろ、新潟市中央区のデパート「新潟伊勢丹」で、屋上の空調設備を清掃していたアルバイト作業員、
久保田俊介さん（２４）＝東京都新宿区下落合４丁目＝が、突然動きだした排気ファン（直径約７０センチ）に吸い込まれ、羽根に上半身を挟まれて間もなく死亡した。

新潟東署の調べでは、久保田さんはほかの１０人の作業員とともに東京都豊島区の業者から派遣され、事故当時は１人で空調設備内に入り作業中だった。
同署は事故原因を調べている。

(2007/06/19 12:25)

>新潟市中央区のデパート「新潟伊勢丹」で、屋上の空調設備を清掃していた
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
>久保田俊介さん（２４）＝東京都新宿区下落合４丁目＝
　　　　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
新潟にまで派遣されてたんだな。

>>570
粗利益率＝ピンハネ率

NHK 本日（２３日）　午後7：30〜10：29　 ※午後8：45〜9：00はニュース中断

■　日本の、これから 「納得してますか？あなたの働き方」
　
今、雇用の現場で「働き方」を巡って、大きな地殻変動が起こっている。

派遣社員やパートなど、週に働く時間が35時間未満の労働者が増加している一方で、
60時間以上働く労働者が急増。労働時間の“2極化”が、進んでいるのだ。
それにともない、非正規雇用と正社員との間で、給与の2極化も加速している。

徹底した人件費の見直し、成果主義の導入を背景にすすむ、こうした2極化は、
コスト削減につながり、生産効率を上げるとされる一方で、「勝ち組」
とされてきた正社員にも、過重労働を強い、過労死やうつ病を蔓延させ、
企業倫理の低下や、不祥事を招く温床になっているとする声も上がっている。

　「2極化や成果主義のメリットを重視し、更に雇用の場に市場原理を導入していくのか？」
　「競争よりも協調のメリットを重視し、新しい日本型システムを築いていくべきなのか？」

少子高齢化時代を迎える一方で、企業間のグローバルな競争が激しさを増す中、
私たちはどのような働き方を望み、そして会社と、どのような関係を築いていくべきなのか？

番組では、働いても豊かになれない派遣社員から、成果主義で高収入を得る会社員、
海外とのコスト競争に苦悩する経営者、そして識者などを交え、徹底的に討論する。

[番組ホームページ] http://www3.nhk.or.jp/korekara/

最低賃金一律１０００円は、派遣業者の利益を増やすだけ。
ピンはねで、労働者のふところには入らず、中小企業は人件費増加で軒並み破綻だ。
市役所で雇う楽なパートも一律１０００円なら、財政負担も大きくなる。
日本経済腰折れするぞ。

自ら額に汗して働かない「ピンはね屋」は極刑でもいい。

じゃ、ＦＸと株のデイトレで食ってる俺も処刑？

何かピンハネでもしているのか？

デイトレとピンハネの区別もつかないとは‥‥。

他の香具師にデイトレさせてピンハネしているのかもしれないな。

身近なことから始めましょう。
まず、「派遣」などという耳ざわりのいい言葉を使わせないようにしましょう。
人身売買屋、奴隷商人、暗黒組織、口入れ屋、悪徳手配師などの呼び方を社会に
広げていきましょう。

>>586
どこに喧嘩売ってんのかわかってるのかなあ。

>５８７
おぃ、ピンハネ屋、なにが言いたいんだ？
因縁つけるならはっきり言えや。

まったく、カネさえ儲かりゃいいと思ってるんだからなあ。
政治家の献金さえ有りゃいいと考えてるんだろうし、そいつらを選んでるのは、
オレ達なんだし、選挙に行かない奴等が多いし、
なんだかアタマ悪くなって来たようだな、オレも。
ここで、ケンカしてたって、いい議員をおったてて、当選させなきゃ、ダメだよ。

【ヤマト運輸】作業中、アルバイトが派遣社員を刺殺…注意されて？
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182737868/

２５日午前１時５５分ごろ、東京都昭島市拝島町４のヤマト運輸西東京主管支店で、荷物の
仕分け作業をしていた男が、同じ職場で働いていた東京都東久留米市、派遣社員宮薗実智雄さん（４６）
をサバイバルナイフで刺した。

男は約３０メートル逃げたが、居合わせた派遣社員４人に取り押さえられ、警視庁昭島署に殺人未遂
の現行犯で逮捕された。
男は、昭島市宮沢町２、アルバイト岡村賢一容疑者（３９）。宮薗さんはのどや胸など１０数か所刺され、
間もなく死亡。同署は、容疑を殺人に切り替え、送検する。
調べによると、岡村容疑者は今年２月からアルバイトを始め、数か月前から仕事のことで宮薗さんから
何度も注意されていたという。

（2007年6月25日10時53分 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070625i102.htm

ここ数日、普段派遣を奴隷扱いしてる正社員がやたら声かけてくるんだが、
労組からの指令で民主票集めに奔走してるのがバレバレだよ。
てめえらみたいなのが指示する政党なんか入れやしねえよ。
つうか、そんな暇あったら仕事しろ！
皺寄せいつもこっちにくるんだぞ！

>>590
バロス

>>591
派遣の591さんはどこに入れるんですか？

この国を公務員の楽園にした民主党や共産党に入れるくらいなら新党日本に入れるよ。

【社会】前石川県警生活安全部長の妻殺害　自称派遣社員の二男(27)を殺人容疑で逮捕
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182825017/

次男を殺人容疑で逮捕　前石川県警部長の妻殺害

　　金沢市三十苅町で前県警生活安全部長の会社員山田修三さん（５９）の妻由美さん（５８）が
　　顔などを殴られ殺害された事件で、石川県警は２６日午前、
　　次男で住所不定、自称派遣会社員の温史（あつし）容疑者（２７）を殺人の疑いで緊急逮捕した。
　　温史容疑者は「殺したことは間違いありません」と容疑を認めているという。

　　調べによると温史容疑者は２５日午前、自宅玄関付近で
　　由美さんの顔や頭を鈍器で殴り殺害した疑い。動機などについて聴いている。

　　山田さんの２男１女はそれぞれ独立しているが、
　　事件後、温史容疑者とだけ連絡が取れず、県警で行方を捜していた。
　　２６日午前、新潟県糸魚川市のレストラン駐車場で温史容疑者を発見。
　　任意同行して事情を聴いたところ、容疑を認めた。

朝日新聞　2007年06月26日11時19分
http://www.asahi.com/national/update/0626/TKY200706260133.html
元ニューススレ
【社会】前石川県警生活安全部長で現警備会社員(59)の妻　自宅玄関で殺害される
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182808592/

よく考えろ。

大前春子だって、結婚もなにもしていないだろう。独りで生活していこうと思えば
生活できるのだ。逆に言えば、それ以上は望めない。家庭を持つ、不動産を持つ、車を持つ
こういったことをあきらめれば、生活できる。

派遣会社が派遣の収入をピンハネしているってのはお門違い。
派遣会社は、信用のない派遣労働者を雇うことを、派遣先に担保しているのだ。
派遣が次の日からこなくなったら、派遣会社は死に物狂いで次を探さなければならない。
それだけのリスクと引き換えに数割をとるのは当然。

今派遣のやつが、個人で派遣先と契約してみろ。半額くらいに買い叩かれるぞ。あるいは
個人では契約できないとして、ほおりだされても当然。

派遣が、一番自覚しなければいけないのは、自分たちの代わりはいくらでもいるという現実だよ。

派遣会社も必死だな。

「派遣会社」などという言い方をまずやめましょう。ピンハネ屋、
奴隷商人、人身売買屋、口入れ屋、悪徳手配師が正しい呼び方です。

山椒大夫だな

【社会】 労働者派遣法、医師・看護士の派遣解禁を…経団連が要望★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183211581/

エスタブリッシュな口入屋誕生（笑）

日本郵政会社に人材派遣子会社の設立を認可…総務省
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070629ib21.htm

そろそろ運転業務の派遣も解禁されそうだな。
そうすると船員も派遣ってわけだww

けっきょく
派遣社員というのは、
派遣先企業と、派遣会社と
２つの法人に利益を与える労働をしなければならない労働者ということになる。
一つの企業に利益を与えるだけでよい会社員と比べて
仕組みからいって、同一労働に対する給与は確実に下がるわけだ。
派遣社員が専門プロ的な例外的な存在でなく一般的な労働者であるなら、
正社員、派遣社員の格差は必ず生まれ、埋まることは無い。
一般的労働の派遣は、法的に禁止すべきである。
派遣業が許されるのは例外的なプロだけであり、正社員より高額給与を得るのが
大前提で当然である。

事務や軽作業の派遣労働というものは、
その仕組みから言って貧民を生むシステムであると言い切って良い。
そういう貧民が少なからずシステム上確実に存在するような社会で良いのかどうか、
水飲み百姓というものが敗戦でGHQに解放されたことを考えてみればよい。
日本は確実に悪い制度を構築してしまっている。
外圧で、原爆２発うちこまれるまえに、自分らで糺すべきである。
派遣業法はどうしても原則禁止に改正しなくてはならない。

手配師、口入屋が法的に禁止されたのは戦後の労働法に拠るもの。それを本来は専門職に
限定されていた派遣法を殆どあらゆる職種に拡大した派遣法改悪によって現状のような
勤労者の総体としての所得減退を惹起して、内需の内、主要な部分を占める個人消費の
減退を招いてしまった。
最低賃金を時給千円に引き上げるよりも最も効果が上がるのは派遣法そのものを元に戻
すか、業種・職種毎に派遣社員の上限を設定するしかない。正社員の所得減少を伴うが、
それでも広く薄く個人所得の格差縮小を図らないと個人消費の回復はありえないという
至極当然なことを気付いてそうした労働政策を打たないと、外需減退で日本経済そのも
のが破綻してしまう。
まして日本政府の不健全な財政状況にあるから、財政出動に拠る内需拡大策なんて打てる
はずもない。

派遣労働が増えると
低賃金が増えるのは確実なのだから
税金が払えない状態が続くと思いますがどうでしょう？

派遣で企業が人件費を削って利益をだせば
法人税のほうから多く取れるので
行政にとっては短期的税収はプラマイゼロかプラス。
しかし長期でみれば、ご存知のとおり経済問題による少子化、ひいては国内消費の低迷という
解決しがたい問題を抱えることになる。
つまり経団連という政治力で短期のプラスしか国は考えてない。
自分の任期中だけ上手く回ればあとは野となれ山となれの無責任官僚体質が丸出しである。

自民党や公明党の国会議員こそ派遣にすべきだと思う。
奴らは投票マシーンにすぎない。
ましてや、全体主義の政党がいまや与党になっているのだ。

意味ワカンネｗ

>>604
ほう、戦前の日本の仕組みを解体するためには20万人の大虐殺は正しかったと
貴様の文を見る限り人種差別大国のアメリカ様は絶対正義と言ってるも同然にしか思えない
経済云々語る前にその腐ったミニマム脳味噌を何とかしろ

★医師、看護士の派遣解禁を＝０７年度規制改革要望−経団連

・日本経団連は２９日、２００７年度の規制改革要望を発表した。
　労働者派遣法上、医療関係業務を解禁することや地方税徴税業務の民間開放など全体で
　１４分野、２０５項目に及ぶ。来週中に政府に提出、実現を働き掛ける。

　医師や看護士らが携わる医療は同法で派遣禁止業務とされている。しかし、医務職の人材
　不足が社会問題となっている中で、有資格者の女性や高齢者の活用を促す観点からも、
　早期に派遣を解禁する必要性を指摘した。

　地方税徴収業務は現在、督促、質問・検査、捜索、差し押さえの民間委託が禁止されている。
　地方公共団体の税務職員を増やさず、徴税率を向上させるには、一定の服務規律を課した
　うえで民間委託できるようにすべきだとした。
　http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2007062900895

>>610
アメリカが正義かどうかのまえに、まず外圧がなければ、
自らの行動を糺すこともできない日本人であることを恥じたらどうだ？
経団連の利害のために一部の国民を派遣社員という貧民層にして恥じない己を
まず糺すべきだ。

原爆で数十万も死んだのは、
負け戦を延々続けた軍部を止められない日本人のせいだ。
無責任体制という内なる大敵を屠ることのできない日本人の弱さ愚かさ惨めさが
もたらした結果である。
今も昔も日本人の自ら手によって無責任官僚を合法的に速やかに処分することこそ
真の国益であり真の大和魂である。

>>613　戦後60年以上経ても未だに戦争を総括できない。敗戦の一番の原因は総無責任体制
であり、体質であるが、このことの証明を奇しくも総括できていないという歴史的事実
が確実に証明しているという皮肉。戦後もその体質は温存されたままだ。
宣戦布告大チョンボの外務省、軍部独走の戦犯陸軍体質を温存したままの厚生労働省など
現在の中央官僚及び地方官僚も反省なし。

週刊ダイヤモンド 毎週月曜日発売！　7月14日号 定価570円（税込）
　　　　　
　★　ハケンの裏側　派遣･請負10兆円ビジネスの大激変！ 　http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

派遣・請負社員は雇用形態の1つとして完全に組み込まれ、市場は急速に拡大している。
一方で、この業界ではグッドウィルに象徴される違法行為も後を絶たない。
いまや10兆円規模にまで膨張した派遣・請負ビジネスの「裏側」をあぶり出した。

　　　　人材サービス業界の闇を背負うグッドウィル･グループの窮地　
　　　　主要人材ビジネス企業実力度ランキング
　　　　詰める・ほめる・ノセる　リクルート流営業マン育成法

[Part1]　　産業別･企業別に徹底調査！　ここまで進んだ非正社員活用
　　“研修”という名の人身売買　実質時給300円の外国人
　　保険･有休･労災全部なし　虐げられる｢日系人労働者｣
　　ピンハネ､違法行為が横行！　日雇い労働者使い捨ての実態
　　｢慣習｣と化した違法派遣！　家電量販店｢ヘルパー天国｣
[Part2]　　中年男性も主婦もこだわる“ハケン社員”という生き方
　　ネット調査で浮き彫りになるハケンの｢本音と建前｣
[Part3]　　給与･福利厚生で満足度評価　｢待遇のいい会社｣ランキング
　　人材ビジネス主要20社のスタッフ満足度ランキング
　　働きがいのある派遣･請負会社の勢力分布図
　　派遣会社が知られたくない時給アップ実現の裏交渉術
　　派遣社員の地域別･職種別平均時給
　　パソナ グループ代表兼社長●南部靖之
[Part4]　　ニート･フリーターにも熱視線！　ユニーク派遣人材争奪戦の内幕
　　ユニークな人材派遣の事例一覧

悪徳ピンハネ屋グッドウィルに「データ装備費」名目のピンハネ分の
返還を求めて訴訟の嵐。みんなの力で奴隷商人の息の根を止めよう。

日本労働年鑑　第56集　1986年版
１　労働者派遣事業法反対運動
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/rn/56/rn1986-272.html

これを読むと、若者が消費社会に浮かれていた時代に雇用法をめぐる
歴史的大事件があったことが分かる。すでにこの時に芽がまかれていた
のかもね。80年代左翼が恐れて警告していた事態が90年代におこちゃった。

「公務員人材バンク」追及第２弾：

パソナ南部社長　「セクハラ」「お気に重用」の品格
http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

●　参議院議員通常選挙　投票所整理券　●

　投票日　7月29日（日）午前7時から午後8時まで
　期日前投票　7月13日（金）〜　7月28日(土)　（開設時間は午前8時30分から午後8時まで）

　本日自宅に　ｷﾀ━━━ヽ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾒ( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━!!!!


　　　■　安倍の自公政権にＮＯ！！　　我らが意思表明する時が来ましたよ！！　■

>>619
いまさら遅いよ。左翼が滅んだ今、残った最大与党と
最大野党がどちらもネオコン（新保守主義）政党なんだから。

学者とか役人とか、正社員と非正社員をよく対立させて議論するけど
そこにも、落とし穴がある。

というのは、彼らが言う正社員に社会保険はもちろん賞与・退職金・残業代が出て
長期雇用が前提で各種訓練も行われるが、非正社員にはそういう手当・保障が無いから
不利と決め付けている。

ところが、現実には正社員でもハロワで求人するような中小零細は上記の手当てや雇用の保証の見込み
がほとんど無いような会社ばっかりだった。私はこれを偽正社員（正社員もどき）と呼ぶ。

真の正社員になるには一部の優良な大企業に入るしかないが、ここは
新卒採用が基本で、例外的に高スキルの経験者のみ、中途入社できる。

つまり、一度フリーターやニートになると職業訓練を受けようが勉強して資格を
取ろうが、せいぜい、偽正社員にしかなれない。

そこでの就業経験から、以下の関係を確認した。

真の正社員>>>派遣社員>偽正社員＝フリーター

（ここで派遣が偽正社員より、マシなのは残業代はほぼ確実に出るから。
　コストが発生するので、定時に退社させようというインセンティブも働く）

学者にお願いしたいのは、この種の議論をする時に真の正社員と
偽正社員は厳密に正社員に分けて頂きたい。

続き

派遣社員にも社会保険を加入させるべきとの意見をよく聞くけど
私は複数の派遣会社を通じて就業経験あるけど、ここ数年はまず
間違いなくフルタイムの派遣なら、強制加入させられている。

むしろ、こっちとしては雇用保険だけ加入して年金と健康保険は
加入しないほうがいいんだが（昔はこれ、できた）

非正社員と一口に言っても派遣・請負・アルバイトではかなり
違うよ。

何しろ、このままだとフリーターは正社員化計画の結果、フリーター以下の
存在にされちゃうんだから、お願いしますよ。

アメリカの日本弱体化の為の
常套手段キセイカンワ

　毎日新聞　　

　　　　　年金問題：仮名変換はバイト任せ　社保庁「一般的読みで」

年金記録漏れ問題で、社会保険庁が７９年に記録のオンライン化を始めた際、
各地の社会保険事務所が厚生年金被保険者の氏名の仮名変換を学生や主婦など
アルバイトに任せていたことが分かった。

職員は本人確認を指示せず、一般的な読み方をするようアルバイトに
指示していたという。
仮名変換ソフトを使った本庁での入力ミスに加え、社保事務所での誤りも
記録漏れの一因になっていたことが改めて浮き彫りになった。

厚生年金記録の被保険者氏名は、７９年までは漢字のみで表記されていた。
オンライン化に伴い、本庁業務１、２課（現・同庁社会保険業務センター）が
それまでの記録を変換ソフトで片仮名に書き換えたが、本人確認をしなかった
ことなどが、記録漏れの大きな要因となったとみられている。


　　　詳細内容
　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070715k0000m010086000c.html

【社会】日亜化学　偽装請負告発の１１人を不採用に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185233917/

徳島県の日亜化学工業が、偽装請負をやめて直接雇用すると労働組合との間で合意した
にもかかわらず、告発した元労働者を雇用せずに失職させたとして、組合などが県などに
指導を申し入れました。徳島県や労働局に申し入れをしたのは、日亜化学の元請負契約の
外部労働者らです。

労働組合によりますと、日亜化学では去年１０月、外部労働者が「社員の命令で働く偽装
請負状態だ」と労働局に申告しました。これをうけ、日亜化学は「３年以上働いた請負労働者を
順次、直接雇用する」と組合に提示し、申告は取り下げられていました。しかしその後、
偽装請負を告発した労働者１１人全員が直接雇用の選考で不採用にされ、事実上失職
していることがわかりました。

組合側は「偽装請負を申告した事への報復で、世間を欺く行為は許されない」としています。

http://www.ktv.co.jp/news/date/main.html#0262835

「だから、安倍じゃできないよ」
http://www.jichiro.gr.jp/tsuushin/721/721_1.html

【派遣プログラマー（３１）】　朝７時から午前０時間で働くも　年収１５０万　鬱→退職→生活保護
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1185370416/

横浜市鶴見区の男性（３１）は昨年冬、六年間続けたＩＴ（情報技術）関連の派遣の仕事を辞めた。

「辞めたというより、激務と心労で体が動かずうつ状態になり、仕事に行けなくなってしまった」と男性は振り返る。
プログラマーとして、朝七時から午前零時まで、派遣先の会社でシステムのプログラムやテストをこなした。
家に帰れば、疲れた体を一刻も早く横たえるだけ。
二−三カ月の派遣期間の合間は、求職活動と工事現場などの肉体労働でつないだ。

過酷な生活にもかかわらず、この六年間の年収は百五十万−二百万円。
実家暮らしのため、月五万円を両親に払うと、手元に残るのは多くても月十万余。
たった三万円の月もあった。
「貯金はなし。国民健康保険料も払えず、十割負担になった持病の通院費も出せなくなった。情けなかった」


男性はいま、生活保護を受けて暮らしている。投票にはもちろん行く。
「これしか自分の意思を示せない。何もしないで政治が自分たちを追いつめていくのを、
黙って見てるのはくやしい」。一票に将来の希望をかける。　

http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20070724/CK2007072402035204.html

> 偽装請負、多重派遣、事前面接等は違法です。

現時点では違法でも、このまま自民党が勝ちつづけて規制緩和がすすめば、
いずれは合法になっちゃうかもしれないよ。流れはその方向なんだから。

【マスコミ】 「朝日新聞」と「グッドウィル」の蜜月…選挙に強いはずの朝日新聞、右往左往
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185419909/

＜記事紹介＞「グッドウィル折口の『致命傷』」（『ＦＡＣＴＡ』０７年８月号）
http://news.livedoor.com/article/detail/3244478/

この記事のエッセンスを一言でいえば、このクリスタル買収で同社株約２２％を取得、
しかも３８３億円の巨利を得た者がおり、その背後には広域暴力団がいる可能性があるというもの。

【派遣の品格ｗ】　派遣会社「スタッフサービス」の社長、脱税で在宅起訴（笑）
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1185580918/

・８６００万円脱税罪、派遣会社社長を在宅起訴

東京地検特捜部は２７日、人材派遣会社「スタッフサービス」（東京都杉並区）の金沢真治社長（５１）
を消費税法違反（脱税）などの罪で在宅起訴した。

起訴状などによると、金沢社長は関連会社に作業員の派遣を外注したようにみせかけ、架空の
仕入れを計上する手口などで、０３年２月から０５年１２月までの間に計約８６００万円の消費税
などを脱税したとされる。同社は「オー人事」のＣＭで知られる人材派遣大手「スタッフサービスグループ」とは無関係。

http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200707270493.html

こんな悪いやつは死刑にされるべきだな。
がんばれ検察庁！！

偽装請負は、法律が悪い。
　　　　　　　　　　　　　　　　　by 日本経団連会長 御手洗富士夫

> 偽装請負、多重派遣、事前面接等は違法です。

現時点では違法でも、このまま自民党が勝ちつづけて規制緩和がすすめば、
いずれは合法になっちゃうかもしれないよ。流れはその方向なんだから。

比例は非正規雇用フォーラムの金岩秀郎さんの名前を書いてきたYO

>>635
訂正：比例じゃなくて選挙区のほうだった。

見よ、この実績を。口入屋をここまでのさばらせた原点は中曽根であり肥大化させたのは自民党。

・派遣法の歴史

1985年（中曾根康弘内閣）派遣法が立法される。
1986年（中曾根康弘内閣）
　派遣法の施行により、特定16業種の人材派遣が認められる。
1996年（橋本龍太郎内閣)
　新たに10種の業種について派遣業種に追加
　合計26業種が派遣の対象になる。
1999年（小渕恵三内閣)
　派遣業種の原則自由化（非派遣業種はあくまで例外となる）

2000年（森喜朗内閣)
　紹介予定派遣の解禁
2003年（小泉純一郎内閣)　
　例外扱いで禁止だった製造業への派遣解禁。
　専門的26業種は派遣期間が3年から無制限に。
　それ以外の業種では派遣期間の上限を1年から3年に緩和。
　但し、製造業は施行後3年間は1年が上限。
2004年（小泉純一郎内閣)
2004年03　派遣屋と金貸等の兼業禁止規制が撤廃
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/antei.pdf
　紹介予定派遣の受け入れ期間最長6ヶ月、事前面接解禁
2007年（安部慎三内閣)
　製造業の派遣期間が3年へ

750 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2007/08/03(金) 22:27:27 ID:sC9Vrfrf0
この前、派遣会社の間にもう一社が入ってピンはねしてることが発覚。
労働基準監督局に事情を説明しても、やっぱ違法な二重派遣だとの見解。
で、派遣会社に二重派遣分の損失を払ってくれと内容証明を送ったら
なんと、背任行為と横領で俺を訴えるとの内容証明郵便が送られてきた。
背任と横領やってるのは派遣先の社員で、俺はしゃーなしにそいつらの
いわれるままに仕事をやっただけなのに、もうめちゃくちゃ。こうなったら、
裁判であらいざらい全部ぶちまけて、派遣先の社員の不正行為をベラベラ
しゃべって、役員、支店長、営業マン、全員道連れにしてやるよ。
動物マークで有名な一部上場の製薬会社のみなさん。あんたら、せっかく
苦労して一流会社に入社できたのに、こんな派遣会社と拘ったばかりに
これで人生完全に終わりましたよ。

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

今年派遣業の業界団体”日本人材派遣協会”が設立20周年を迎え、新年会には
長勢法務大臣はじめ30人ほどの国会議員が出席していたと言われる。

特にフルキャストは業務の多くが、いわゆる日雇い派遣なので粗利率が28％、
同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。

　大きな理由として月契約派遣には社会保険費を払わなくてはならないが、
日雇い派遣には不要だからである。グッドウィルとフルキャストの２社はかつて
「手配師」と呼ばれ建設現場に人を送るダーティなイメージがついて回る
日雇い派遣中心にし急成長し、派遣業は規制緩和の影響で2000年以降急激な伸びを見せている。


また末端のスタッフに影響が
　フルキャストは毎日１万人と言われるスタッフが働いているが、今回の業務停止命令で
彼らは１カ月仕事ができないことになりかねない。コムスンの件でイメージを落とした
グッドウィルあたりは息を吹き返すかもしれない。

こういった悪質な会社の処分は当然のことだが末端のスタッフに罪はない。
氷山の一角といえる派遣においての違法行為に従事したスタッフの多くは会社の
逆鱗に触れることを恐れて黙っているのである。
ネットカフェに住んでいる者はそれこそ路上生活をする事になりかねない

http://news.livedoor.com/article/detail/3257750/

>>639
テクノスマイルｙに注意！！
正社員募集と求人打っているが驚くほど一般派遣のアルバイトです！！

スタッフグループ傘下、派遣契約書を偽造し長期に同一作業
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070806i304.htm

人材派遣最大手「スタッフサービスグループ」（東京）傘下の人材派遣会社「テクノサービス九州」（熊本市）が、
熊本県内の電子部品製造工場で働く派遣労働者３０〜４０人の派遣契約書を偽造し、違法に契約期間の制限を
超えて同じ業務に就かせていたことがわかった。

熊本労働局は６日、労働者派遣法に基づき工場を立ち入り調査した。

商号： 株式会社テクノスマイル [英語名：TECHNOSMILE,INC.]
創立： 平成12年9月1日
資本金： 1億5,100万円
売上： 89億円（平成18年度）
従業員数： 2,454名（平成19年5月現在）
事業内容： 総合人材サービス業　／　製造業
人材派遣事業（般）40-120012
有料職業紹介事業40-12-ユ-8
会社役員： 取締役社長 馬見塚　讓
専務取締役 山下　文明
専務取締役 宮井　成行
常務取締役　　山内　則明
取締役 鬼鞍　　 忠
監査役 清水　唯雄

注意！！

当局が狙うグッドウィル・折口雅博会長Ｘデーの容疑は、やはり詐欺罪（女性調達の件でも新情報）
http://news.livedoor.com/article/detail/3276402/

＞女性関連、さらに人材派遣最大手クリスタル買収時の暴力団筋への利益供与

グッドウィル：労組員が返還訴訟「装備費」天引き問題で
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070824k0000m040091000c.html

人材派遣最大手のグッドウィル（東京都港区）が日雇い派遣の労働者の給与から「データ装備費」名目で不透明な天引きをしていた問題で、
派遣労働者の労組「グッドウィルユニオン」のメンバーは２３日、データ装備費は不当利得だとして、
同社を相手取り同費用の全額約４５５万円の返還を求める集団訴訟を東京地裁に起こした。

同じような天引きが多くの人材派遣会社で行われてきた経緯があり、同費用を巡る初の訴訟により不透明な使途がどこまで解明されるのか注目される。

2007年8月23日　21時23分

[sage]
派遣の波は農業へ今拡大しようとしている
江戸時代なみの生活を庶民は強いられる恐れまで出てきたよ

最悪だな。
数年後にはホームレスが爆発的に増えるよ。

ピンハネ商売ってほんとおいしいね。何の知識も技術もいらない。虚業の王道
をいく商売だよな。こんな商売をのさばらしておいたら、そら誰もアホらしく
て勉強しなくなりますわな。ますます学力低下・アホ量産加速ですわ。

派遣業は正義
http://blog.duogate.jp/employ/

ひゃひゃひゃひゃあああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

高卒ドキュン肉労はこんな惨めな仕事してんのかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺をいじめてた高校の頃の勢いはどこ言ったんだよ？あ？ｗｗｗｗ


これがあれほどまでに学校で覇権を誇ったドキュンの末路かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は元々いじめられっこだから負けてもなんともおもわねーけどよ


あれほどまでに学校で覇権を誇った高卒ドキュンの末路がこれじゃくやしいのうくやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おらおらどうした？

昔のように威張ってみろよ、俺をいじめてみろよドキュンよｗ

くやしいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

遙か上の存在が自分の一階層上の存在にまで落伍したのがそんなに嬉しいのか…

>>646
年金も若者の雇用もめちゃくちゃ。日本もう終わってる。北朝鮮へ向かってまっしぐら。
国粋主義化からなにまで、北朝鮮はきっと２0年後の日本の姿だよ。

>>652
うれしいねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なにせおれをいじめ、あれほどまでに学校で覇権を誇った高卒ドキュンがさあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今や俺と同じ虫けら、奴隷ですぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗはずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
昔いじめてたがりべんが大企業のお得意様になってたりさあ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

卯ひょーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗっうぁはずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>653
ドキュンの人生がおわっただけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
がり勉やオタクは普通に正社員してるよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あれほどまでに覇権を誇ったドキュンが、、はずかしい！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

嬉しいのか…じゃぁしょうがないな。
社会的弱者同士で酒でも飲んでみれば？意外と仲良くなって女紹介してくれるかもよ？

今更俺と対等に付き合えるのかねえ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あれほどまでに、あれほどまでに学校で覇権を誇った高卒ドキュンが俺と対等に？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無理だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗみじめすぎてこっちがなけてくるもんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

防衛省が、民間企業の若手社員を自衛隊に２〜３年の期限付きで入隊させる「レンタル移籍制度」
の創設を検討している。
人材確保策の一環だが、背景には自衛隊の若手教育に対する企業側の期待もある。同省は、
今年度中にも民間企業などに意向調査を行い、試行につなげたい考えだ。

自衛隊は精強な部隊を維持する上で若手隊員を確保する必要があるため、陸上自衛隊では２年、
海上、航空各自衛隊では３年の期限で勤める「任期制自衛官」の制度を設けている。応募資格は
１８歳以上２７歳未満。高校卒業者を中心に毎年１万人前後を採用し、数回の任期を経て、毎年
５０００〜６０００人が退職する。
しかし、最近は、景気回復に伴って民間企業志向が強まっているほか、大学進学率も高まり、
高卒者の確保が年々難しくなっている。また、少子化に伴い、募集対象年齢の人口が減り、人材
確保は将来的にさらに厳しくなると予想される。

そこで同省が着目したのが、プロサッカーで普及しているレンタル移籍。民間企業の内定者や
若手社員、他の公的機関の若手職員を２〜３年の任期制自衛官として受け入れ、任期満了後に
元の職場に戻す仕組みを考えついた。身分は通常の自衛官と同じで、訓練内容も変わらない。
入隊後は数か月間の基礎教育を経て全国の部隊に配属され、災害派遣など実際の現場での
活動を想定している。
この制度を後押ししそうなのが、企業で高まる「自衛隊人気」だ。自衛隊は企業研修に協力する
形で、３〜４日間の社員の体験入隊を受け入れている。こうした人たちは年々増え、昨年度の
陸自体験入隊は約１万５０００人。企業からは「団体生活を経験して社員の意識が向上」などの
声が寄せられている。任期制自衛官が退職後に就職した企業の人事担当者からも「自衛隊
経験者は規律がしっかりしていてまじめ」と評判が高いという。■以下ソースにて

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070827i104.htm

何とか言ってみろやコラドキュンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ？ｗｗｗっをらおらｗｗｗぷぎゃｗｗｗｗｗｗッ上絵ええええええ絵ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗズぼズボッ！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

賃金の天引き マイワークでも
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/04/k20070903000134.html

人材派遣会社が保険料などの名目で労働者の賃金から天引きをしていた問題で、新たに東京の人材派遣会社の「マイワーク」でも
天引きが行われていたことがわかり、労働組合が全額を返すよう会社に求めました。

この問題は、大手のグッドウィルやフルキャストなどの人材派遣会社が、保険料などとして労働者の賃金の一部を差し引いていたものです。
労働団体の調査で、東京に本社を置き１２万人余りが登録する人材派遣会社のマイワークでも、ことし６月まで天引きが行われていたことがわかり、
労働組合が３日、全額を労働者に返すよう会社に求めました。労働組合によりますと、マイワークは勤務１回当たり２５０円を保険料の名目で
差し引いていましたが、「保険への加入を裏付ける資料が示されず、使いみちが不明朗だ」と主張しています。

マイワークに登録する５５歳の労働者は「天引きの額は６年間で３０万円を超えるが、保険料だけでそれほどかかるとは思えない」と話しています。
マイワークは、天引きの事実を認めたものの「詳しいことはコメントできない」としています。
この問題をめぐっては、先月、グッドウィルの派遣労働者２６人が会社に全額を返すよう求める裁判を起こしています。

http://megalodon.jp/?url=http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/04/d20070903000134.html&date=20070904060253

都内のバイトって時給２０００円超えてるらしいけど
なんで日当６９００円なんだ？

ぱっと調べても時給１５００円のバイトがたくさんあるんだけど

バイトには保健もなにもない。

ついでに未来も無いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>659


包茎♪

派遣は好きだ
女子社員はな
確実に正社員の女より美人だし
モラル低いからヤれるし
男はダメだ
ヲタクとか身障ばっかだしな

>>665


包茎♪

ほほほ包茎の何が悪いんだ！
説明してもらおうか！

そうそう包皮がなかったら男性器なんてぐろいんだぞー

いいのか？

派遣労働の規制緩和は、第三次産業革命、すなわちサービス化社会とともはじまり、
その成長とともに拡大していっているということを見ておく必要があるね。

【社会】右翼団体と結託し派遣契約を強要　横浜の警備会社社長を逮捕…神奈川県警

　横浜市中区で４月、右翼団体と警備会社が結託して解体業者を脅し、
元請けの建設会社に警備員の派遣契約を結ばせていた事件で、神奈川県警暴力団対策課と
伊勢佐木署は５日、強要の疑いで、警備会社「機動警備保障」会長、米谷進一容疑者（５６）＝
横浜市保土ケ谷区＝を逮捕した。米谷容疑者は「かかわりはない」と容疑を否認しているという。

　調べでは、米谷容疑者は、右翼団体代表や同社社員ら３人とともに、４月１６日から１７日にかけて、
同市中区初音町の解体工事現場で右翼団体の名刺を見せるなどして解体業者を脅迫。
元請会社に機動警備保障との派遣契約に変えさせた疑い。

ttp://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070906/jkn070906024.htm

派遣工員はクズ