キヤノンの裏事情Part35

1 ：名無しさん：2010/05/22(土) 07:00:12 ID:NDOMhznE0

2 ：名無しさん：2010/05/22(土) 07:14:24 ID:sDAEcz/a0

3 ：名無しさん：2010/05/22(土) 09:35:54 ID:+ShphVnj0

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1274359065/
【社会】「さわやかな気分」…退任する日本経団連の御手洗会長
1 ：チャックマンφ ★：2010/05/20(木) 21:37:45 ID:???0

今月２７日に退任する日本経団連の御手洗冨士夫会長が２０日、最後の定例会見に臨み、
「政治、経済ともに激動の時代だった」と述べ、リーマン・ショックや政権交代を経験した在任４年間を
振り返った。御手洗会長は「一企業を預かる責任に比べ、経団連会長という職務の比べものに
ならない重さ、大きさを実感する毎日だった。やり切ったというさわやかな気分はある」と心境を語った。

記事引用元：毎日JP（2010年5月20日21時18分配信）
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100521k0000m020072000c.html

4 ：ぬ：2010/05/22(土) 11:52:33 ID:mzekSQNC0

さわやかに辞めさせて良かったのか

5 ：な：2010/05/22(土) 12:07:22 ID:V/hS4IVq0

スーパーの女
「変な奴いるしぃ～」

6 ：名無しさん：2010/05/23(日) 01:40:55 ID:Wo6gxwET0

３０歳でＧ３にあがれるのは同期の何割だ？
１割？

7 ：　：2010/05/23(日) 08:12:18 ID:bXD3M10m0

今の制度だと、試験１発合格→１年待ち→G3昇格
でちょうど30歳か。１割くらいかもね。

8 ：名無しさん：2010/05/23(日) 08:55:19 ID:fwkEj/tT0

2006
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円

家庭が貧しくなれば働く意欲がわいてこないものです

9 ：名無しさん：2010/05/23(日) 09:33:50 ID:ZmCwDs2b0

>>7
1割もいないだろー。
逆に一生G2で終わる感じの人が最近激増してないか？
G3合格の条件は昔は人事考課みたいな年功序列配分点
みたいなのあったから何回か不合格くりかえすとそのうち
合格できるって聞いたけど、最近はそれなくなって
本当の実力試験になっているから、
それに達しない人は一生合格できない。
ということ聞いた。

10 ：名無しさん：2010/05/23(日) 11:35:04 ID:9k89blx10

40超えてG3受けてるじじい共ってさ、その年功序列配分点ってのを加味しても合格出来なかったって事だよね。
そんな奴らは受験資格剥奪して、定年までG2にしておけよ。

11 ：。。。：2010/05/23(日) 19:33:23 ID:m1Bx14fb0

４０超えてＧ３受けてる人はかなり少数かと・・・

12 ：sage：2010/05/23(日) 19:46:01 ID:uUT04mm80

大田区　一般行政職　07年平均
45.5歳 762万円

キヤノン従業員平均年収
38.7歳　716万

13 ：あ：2010/05/23(日) 21:49:38 ID:GzOYVhdI0

とりあえず平均年齢が7歳も違うのな
しかも07年だし

14 ：名無しさん：2010/05/23(日) 22:28:29 ID:KlEZJUZd0

主任ってG4じゃなくてM？
こないだ教えてもらったけど主任クラスで1200万いくのな

15 ：名無しさん：2010/05/23(日) 22:49:37 ID:ZmCwDs2b0

>>14
M(課長クラス）でも1000万円行かない人いるから主任で1200万円は無理じゃないか？？

16 ：あ：2010/05/23(日) 22:55:21 ID:osNhcZVi0

残業代パワーをなめるなよ

17 ：名無しさん：2010/05/23(日) 23:06:57 ID:588OnJTf0

大田区　一般行政職　07年平均
45.5歳 762万円

一般行政職は平の役人

ここの平社員の平均年収は550万円だろｗｗ

18 ：あ：2010/05/23(日) 23:53:00 ID:GzOYVhdI0

>>17
平の平均が45.5歳なの？

ここの平社員の平均は38.7歳より若いよな？

19 ：名無しさん：2010/05/24(月) 00:04:51 ID:00nJSum/0

>>15
残業代パワーって>>16も言ってるし
課長になると下がるっていうアレかもしれないよ
とりあえず主任の人複数の給与は1000万～1200万だった
40～45くらいの人ね

20 ：名無しさん：2010/05/24(月) 00:43:36 ID:VMweDmzt0

残業の時間数次第では主任なりたてでも
９００～１０００までいくだろな。
・・・なりたいな。なれないだろな。

21 ：名無しさん：2010/05/24(月) 00:51:21 ID:nmQxlCBu0

北海道人なんてのは本州で食いっぱぐれた奴らだからセコくて人を騙すのが上手な奴が多い

22 ：名無しさん：2010/05/24(月) 01:27:20 ID:GarMoQDO0

学校出てからキヤノンの期間工しかやった事ない奴らあの世でも達者で暮らせよー
キヤノンの工場の中でおこなわれている事はキヤノンの社員がやってる事であっても世間一般では「シゴト」とは言わないぞ

23 ：名無しさん：2010/05/24(月) 17:27:14 ID:HrvsAPJm0

>>22
まさにその通り

24 ：な：2010/05/24(月) 18:52:59 ID:rByPvfcO0

商店街の女
「マジこえ～し」

25 ：名無しさん：2010/05/24(月) 18:57:55 ID:Q41/tr0h0

>>22
じゃあお前が思う「仕事」てのは
どんな事を言うんだ？語ってみろよ（ニヤニヤ

26 ：名無しさん：2010/05/24(月) 22:10:39 ID:HrvsAPJm0

（ニヤニヤw

27 ：名無しさん：2010/05/25(火) 20:03:19 ID:GcdsLVRB0

民生用ＳＥＤの商品化を断念。業務用での商品化を継続検討。
内情は如何に。

28 ：な：2010/05/25(火) 20:12:05 ID:6gy0qMeK0

裏路地でペチャクチャお喋りしていた女
「てか、こわ～い」

29 ：あ：2010/05/25(火) 21:20:02 ID:7zmZzkJi0

>>27

>>28

30 ：名無しさん：2010/05/25(火) 22:53:48 ID:/aa6Jx4+0

キヤノン、家庭用SEDテレビの開発を中止
－コストダウン難航。業務向けに研究開発は継続

http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20100525_369269.html

31 ：名無しさん：2010/05/26(水) 18:08:23 ID:2D8ZUy/n0

キャリーと一緒にいる社員のじじいマジ気持ちわりい

32 ：a：2010/05/26(水) 19:19:21 ID:lAlYAfNE0

テレビ事業はやめてモニター事業にするていうことだろ？
（スタジオ/放送局程度の極小市場だけど欲しい人はいるだろう）
当たり前のコメントだけど安心した。
これで株価も安泰ですな。あとは有機EL・・・・

33 ：名無しさん：2010/05/26(水) 20:05:50 ID:qCxTS6gE0

キヤノン社長「SED、絶対にやめない」を3回繰り返す
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/av/1142100003/l50
1 ：名無しさん┃】【┃Dolby：2006/03/12(日) 03:00:03 ID:DqgLd9/a0
★キヤノンの御手洗冨士夫社長は１０日、東京都内で開いた機関投資家向けの経営方針説明会で、
東芝と共同開発している「ＳＥＤ」（表面電界ディスプレー）を搭載した次世代薄型テレビについて「絶対にやめない」と明言した。

　発売時期を当初予定の今春から０７年末に延期したため、市場では「撤退観測」が浮上している。
これに対し、御手洗社長は、後発組ながら世界シェアを獲得したデジタルカメラを引き合いに出し「やめない」と３回繰り返した。

　延期の理由については「良いものを出せば一瞬に世界に出回る。出遅れは問題ではない。
今、無理やり出すより、生産方式から見直して一気呵成（いっきかせい）にやった方がいい」と説明した。

http://www.asahi.com/business/update/0310/145.html

34 ：な：2010/05/26(水) 20:10:02 ID:OaKyWyhW0

ドエルのガキ
「こわいしぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃっ！」

35 ：○子：2010/05/27(木) 22:00:34 ID:fLVwO6y+0

仕事が無いorz
どうしたらいいニカ?

36 ：あ：2010/05/28(金) 00:47:51 ID:kUakADHf0

うらやましい
俺と変われ

37 ：マジレスすると：2010/05/28(金) 03:46:51 ID:NTghB5uL0

>>35
自ら穴を掘って埋めるんだよ

あとは分かるな

38 ：名無しさん：2010/05/28(金) 15:50:23 ID:3f5jiR4u0

うんこっこ。ぶりぶり。

39 ：名無しさん：2010/05/29(土) 08:30:20 ID:oLGy6izu0

本当に責任を取らなくてはいけない人は
既に居ない平塚・・・。

40 ：あああ：2010/05/31(月) 01:43:01 ID:9dPVeAbS0

この前の幹部会の社長の話なんだよ。

「残念ながら、従業員の満足度は低いのはどういうことでしょうか？」
って・・・・・。
アホか、従業員から搾取することで、利益を上げてきたのはどこのどいつだよ。
従業員の給与削って、役員報酬は上げていって、
「残念ながら、従業員の満足度は低いのはどういうことでしょうか？」

お前が言うな、お前が言うな、お前が言うな。

41 ：名無しさん：2010/05/31(月) 19:56:35 ID:mC9uQ8NZ0

「残念ながら、社長の程度が低いのはどういうことでしょうか？」

42 ：名無しさん：2010/06/01(火) 00:12:08 ID:uy5jYMqg0

社員の給料は削って
短期的な利益出すために経費は削減、事業は仕分けして
新規事業の具体的な指針は示せずに
コストダウンとIT最適化しか指示の出せないトップに誰が付いていくものか

43 ：名無しさん：2010/06/01(火) 18:06:39 ID:pFMsuviL0

09卒の人たちって男同士で目で合図したり示し合わせたりしてスゴく気持ち悪いですよね。
多分母親や姉の影響（真似してる）なんだろうけど
成人した男性がそれをするのはスゴく痛いと思います。
その歳になるまて誰からも何も言われなかったんだろうか。
親と学校の先生以外の年上と喋ったことが無いんだろうね。

44 ：創夢：2010/06/01(火) 19:58:41 ID:+gYdKVq30

＞その歳になるまて誰からも何も言われなかったんだろうか。
お前が言ってやれよ

終了

45 ：な：2010/06/01(火) 20:21:23 ID:jerXdslb0

住宅街の女
「こえーし」

46 ：うつのみや：2010/06/01(火) 21:16:44 ID:yEHNMtqp0

ヒレじゃねえだろ。どう見ても

47 ：うんこ：2010/06/01(火) 21:25:07 ID:n+XN25iR0

社員の平均年収が２年で１５０万も下がってるのに、
役員報酬は１６００万も上げて、
配当金も維持するという
痛みを全て社員だけに伴わせておいて、
業績が回復しても微々たる額の会社業績額しか出さないキャノンに就職しよう！！

48 ：え：2010/06/01(火) 23:03:34 ID:Hrd7jY6m0

とりあえず、社員が次々と辞めていっている。
特に、まだ他にうつりやすい優秀な若い奴は。
うちの部署、若手離職率10%超えました。

社員を糞のように扱ってきた会社の未来が見えてきましたね～。
偉いさんの危機感はないんだろうな～。

どうせそいつらが辞めるまでは甘い汁吸えるんだろうし、
その後は関係ないと思ってるんだろうね。

49 ：あ：2010/06/01(火) 23:04:38 ID:OzfxYEBE0

辞めてどこに行くんだ？

50 ：名無しさん：2010/06/02(水) 00:04:30 ID:YOFrlGOt0

公務員にいったやつなら何人か知ってる

51 ：名無しさん：2010/06/02(水) 18:02:25 ID:bBeOIe2K0

国語と社会が中学生以下でもキヤノンに入れるからみんなが公務員になれる訳じゃない

52 ：名無しさん：2010/06/02(水) 19:05:04 ID:vFwwxk8p0

こんな従業員だけに痛みを負わすようなことばかりやってたら当然の帰着だな。
もう社員の士気が下がりまくってるのは明らかにわかるし、
あとは崩壊に向かうのみ。

53 ：名無しさん：2010/06/02(水) 19:08:06 ID:h52GRm9G0

>>51
理系だよ

54 ：な：2010/06/02(水) 19:51:41 ID:0BnKSwSV0

商店街の女
「ちょ～こわいしぃ～～～」

55 ：名無しさん：2010/06/02(水) 20:11:44 ID:L1FNF6mP0

Lifeにラグビー部とか李さんとかサントリーとか載せてんのは
このスレにいろいろ書かれたからワザとなの？

56 ：かも：2010/06/02(水) 23:03:38 ID:nVA+La61O

ウンコ漏らした

57 ：名無しさん：2010/06/02(水) 23:08:18 ID:NL+mllG80

首相退陣でインタビューに答える経団連会長、みたいな場面で
うちの会長を見なくてよくなるのは嬉しいなあ。
KYな発言だと何となく恥ずかしかった。

58 ：名無しさん：2010/06/02(水) 23:11:47 ID:61NMJfx60

東芝で自殺者２名の職場でうつ病になり解雇され裁判で東芝に勝った人
キヤノンはうつ病自殺とかどうよ？

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

59 ：名無しさん：2010/06/02(水) 23:55:01 ID:RVV6F8aP0

宇都宮工場じゃ自殺者など数えきれんし
「辞めてから死ね」とまで言われる劣悪工場
従業員は社会の最下層の人間達で構成されており、文化的程度も極めて低い。
現地人はゲームとパチスロの話しかせず、やらないと言うと
「休みの日何やってんの」と言われ変人扱いされる
鬱飲み屋は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い

60 ：あ：2010/06/03(木) 18:31:53 ID:1bW0V2l/0

訃報に自殺者は載らないのでしょうか。

61 ：名無しさん：2010/06/03(木) 22:01:13 ID:0vusDQaD0

3週間で６人
本人死亡
自殺？

62 ：名無しさん：2010/06/04(金) 10:20:33 ID:LwWF8DZ30

★ 恐怖、キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (ｷﾔﾉﾝ電子の30歳時平均年収： 414 万円)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

　　　　　　　　：　(中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたｿﾞｰﾝがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

63 ：が：2010/06/04(金) 18:23:43 ID:0icnWqtGO

デパートも、ガソリンスタンドも、コンビニも、教師も、みんな立ちっぱだよね。
いやならそんな会社にゃ近寄らなきゃいいだけさ。
オレは近寄らん(W

64 ：な：2010/06/04(金) 19:37:59 ID:1pjDk6rd0

コンビニの女「やばいし」

65 ：。。。：2010/06/04(金) 21:50:35 ID:vcHMGes50

今年の７月も管理職への昇格はナシなのか？

66 ：名無しさん：2010/06/04(金) 22:01:11 ID:fYpYpj3e0

ホンダ、中国部品工場の操業が全面的に再開
［東京　２日　ロイター］　ホンダ(7267.T: 株価, ニュース, レポート)は、中国南部の
部品工場の操業が２日に全面的に再開した、と発表した。広報担当者が述べた。この部品
工場では、従業員が賃上げを要求してストを行っていたが、会社が提示した２４％の賃上
げを大半の従業員が受け入れた。
　広報担当によると、一部は賃上げ案に合意していないが、その数は減っている。
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-15624320100602

67 ：あ：2010/06/04(金) 22:04:07 ID:mhWTIpVFO

前経団連のお便秘さん、七月からは、こうもんさん気取りで拠点外遊がスタートしますね

68 ：名無しさん：2010/06/04(金) 22:10:30 ID:EoBMGyvB0

【自動車】ホンダが中国4工場の操業再開へ　部品工場の賃上げに合意［10/05/31］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275273795/l50

【自動車】ホンダ、ストライキによる損失額は1日26億円超に [10/05/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275112120/l50

69 ：あ：2010/06/04(金) 22:13:08 ID:mhWTIpVFO

結局、裸の王様…かわいそう

70 ：名無しさん：2010/06/04(金) 23:29:58 ID:auzg2k/w0

>40
ＳＥＤの引き際の鈍さを見れば社長の無能は公知ですｗ。

71 ：名無しさん：2010/06/05(土) 00:04:09 ID:Rs5SXphF0

>70
代表権のある会長のせいです。

キヤノンのリリース見てみろ、ほとんど会長名で出てるよ

72 ：名無しさん：2010/06/05(土) 06:34:39 ID:Zc8MDRcF0

食堂にも警報付きのセンサー付けろや

73 ：名無しさん：2010/06/05(土) 07:59:29 ID:sjpM6/9B0

怪鳥が戻ってきたら社長お払い箱だな

74 ：名無しさん：2010/06/05(土) 08:30:34 ID:IeVkSPbT0

そろそろ全社員でストライキ起こしてもいいレベル

75 ：あ：2010/06/05(土) 10:01:00 ID:xCEMUWq90

トヨタ取締役、報酬総額１割減＝業績不振を反映
　トヨタ自動車が２０１０年３月期に支払った取締役３８人への報酬総額は、
前期比１０％減の１４億２６００万円だったことが４日分かった。２４日に
開く株主総会の招集通知書の添付書類に記載。０９年３月期の業績不振を反映した。
　１人当たりの報酬は平均３７５２万円（前期は４８１５万円）。役員賞与
は２期連続でゼロだった。（2010/06/04-21:55）
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2010060400906

76 ：名無しさん：2010/06/05(土) 10:10:48 ID:KwqukWxi0

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　ｏ ○ o´　 _ノ　ヽ､_　`ｏ ○ o
　　。ﾟ　／ oﾟ/⌒)　 (（＜）)ﾟo＼　ﾟ。　毎日上司に罵倒されて、会社辞めたいお
　　　　　 |　0 /　/（__人__）'　　0　|
　　　　　＼ /　/　 `― '　　　／

77 ：，：2010/06/05(土) 10:15:17 ID:RJXMFoDs0

ボーナスはいつ出るんだっけ?

78 ：な：2010/06/05(土) 10:20:09 ID:PcgXLadg0

自転車の女「あいつこえーし」

79 ：名無しさん：2010/06/05(土) 10:33:42 ID:ls+QXTzw0

トヨタ役員賞与ゼロ
安い戦略だが、それすらしない会社も多いわけで
・・・おや誰か北

80 ：あ：2010/06/05(土) 16:06:06 ID:a87Q4GHnO

リコール問題の責任を取る形みたいね

うちも役員報酬が開示されるようになったらどうなることやら。。

81 ：な：2010/06/05(土) 16:29:34 ID:P4oVXF2wP

うちでそんな問題が起きたら当然のように末端の責任だろな
首を切られるだけで済まず会社から訴訟を起こされかねない

こわいよー

82 ：名無しさん：2010/06/05(土) 20:09:04 ID:wag/M0U40

たぶん執行役員が責任を取るよ
そのために執行役員を新設した

83 ：名無しさん：2010/06/06(日) 07:56:42 ID:v6fECun60

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1275743578/l50
【企業】長崎キヤノン開所式－御手洗会長「雇用守る理想の会社に」[10/06/05]
1 ：ハーフパイプカット(100616)φ ★：2010/06/05(土) 22:12:58 ID:???
　キヤノンは４日、デジタルカメラ生産子会社、長崎キヤノン（長崎県波佐見町）の開所式を行った。世界同時不況などの影響で、
当初予定した昨年１２月の生産開始を延期したが、その後の需要回復を受けて今年３月から操業。結果的に開所式が後回しになった。

　式典に出席した前日本経団連会長の御手洗冨士夫キヤノン会長は「国内に製造業を残し、雇用を守ることがこれからの日本の課題。
２１世紀型の理想の会社を目指したい」とあいさつ。長崎県の中村法道知事は「今後、正社員の雇用が１０００人を超えると聞いている。大変ありがたい」と話した。

　長崎キヤノンは、デジタルコンパクトカメラなどを２０１０年度末までに２００万台、１１年度４００万台出荷する計画。市況が回復しつつある国内向けのほか、
中国などアジアの成長市場を視野に入れている。キヤノンによると、長崎キヤノンは正社員２９２人が今年４月に入社し、来春も１００～２００人程度の採用を計画。
「従業員全員を正規社員とすることで、個々人の能力を高め、モデル工場を目指す」としている。

画像：http://www.sankeibiz.jp/images/news/100605/bsc1006050501003-p1.jpg
ソース：http://www.sankeibiz.jp/business/news/100605/bsc1006050501003-n1.htm

84 ：名無しさん：2010/06/06(日) 13:53:40 ID:pJQkbSSl0

【キヤノン会長のの御手洗氏とは】

　御手洗氏は、30～40代をずっと米国で過ごし、1989年に帰国するまで
の10年間、キヤノンＵ．Ｓ．Ａ．の社長を務めた。実際の御手洗氏には
わがままな面があり、米国での社長時代には、秘書は昼前までに、常に、
中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約をしておかなければならなかった
という。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるのだ。

http://www.mynewsjapan.com/reports/35　（MyNewsJapan 2004.5.7）

85 ：な：2010/06/06(日) 15:25:52 ID:dZbhkeYc0

ドエルのガキ「○がこわい」

86 ：名無しさん：2010/06/06(日) 18:01:35 ID:6xNY+uVk0

【電機業界バージョン】1994年3月期～2009年3月期までのトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
ソース　http://childreso.web.fc2.com/gyouseki/mokuji.html　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　単位は百万円
キヤノン　　　3,248,316
ソニー　　　　1,358,934
富士フィルム　1,095,571
京セラ　　　　1,053,477
======↑夢の累計利益1兆円企業=========
ファナック　　　877,057
リコー　　　　　865,656
村田製作所　　747,613
ローム　　　　　723,694
=========↑意外に儲かる電子部品業界=========
シャープ　　　　615,201
三菱電機　　　　544,807
キーエンス　　　446,259
パナソニック　　369,000
日本電産　　　　242,319
東芝　　　　　　　114,728
カシオ計算機　　85,031
=========↓売却する資産もなくなってきた企業======
エプソン　　　　-3,256
富士通　　　　-156,506
パイオニア　　　-163,505
=========↓毎年が赤字。エブリイヤー赤字の企業=====
エルピーダ　-224,265
NEC　　　　　　-340,996
三洋電機　　　　-453,647
=========↓夢の累計損失1兆円企業===========
日立製作所　　　-1,034,262　　　　　　　　　

87 ：宇都宮市民：2010/06/06(日) 23:22:53 ID:yjPmqZTf0

キヤノンの工場があるなんて恥ずかしすぎて言えない

88 ：名無しさん：2010/06/07(月) 20:11:10 ID:d1lYTFma0

まるこの自転車通勤者ってマナー悪いやつ多いな。
あのめちゃくちゃな停め方なんとかしろよ。
朝ぎりぎりで来ているんだろうな。
せっかく安全講習会やっても、平気で暴走するやつもいるし
同じ会社の人間として情けない。
そーむも大変なのはわかるけど、一台一台チェックして
ＮＧな奴は許可を取り消してほしい。

89 ：み：2010/06/07(月) 22:15:32 ID:zuPqQv4ZO

いまだに植栽を跨いでるヤツいるね。

90 ：撃つのみや：2010/06/07(月) 23:02:41 ID:xg0P7t/UO

いつも社員のおっさんが大勢の前で植栽にタンやツバをゲェゲェ吐いてるが誰も何も言わんぞ。

91 ：91：2010/06/07(月) 23:48:34 ID:SCv3wJAv0

役員一覧

2010年4月1日現在

■代表取締役会長
・御手洗　冨士夫
■代表取締役社長
・内田　恒二
■代表取締役副社長
・田中　稔三（政策・経済調査センター所長、渉外本部長）
■取締役副社長
・生駒　俊明（総合R&D本部長、光学機器事業本部長）
■専務取締役
・渡部　國男（企画本部長）
・足達　洋六（キヤノン U.S.A., Inc. 社長）
・三橋　康夫（周辺機器事業本部長）
■常務取締役
・岩下　知徳（環境本部長、品質本部長）
・大澤　正宏（調達本部長、総務本部長）
・松本　繁幸（デバイス開発本部長）
・清水　勝一（インクジェット事業本部長）
・番場　僚一（キヤノンヨーロッパ N.V. 社長、キヤノンヨーロッパ Ltd. 社長）
・本間　利夫（Lプリンタ事業本部長）
・中岡　正喜（映像事務機事業本部長）
・本田　晴久（生産本部長）
・小澤　秀樹（キヤノン中国　社長）
・眞榮田　雅也（イメージコミュニケーション事業本部長）

92 ：91：2010/06/07(月) 23:49:38 ID:SCv3wJAv0

■常勤監査役
・山﨑　啓二郎
・恩田　俊二
■監査役
・大江　忠
・渡辺　和紀
・北村　国芳
■執行役員
・景山　幸郎（キヤノンベトナム　社長）
・芳賀　政博（経理本部長）
・浦元　献吾（人事本部長）
・山田　昌敬（映像事務機事業本部副事業本部長）
・野口　秋生（周辺機器事業本部副事業本部長）
・末松　浩之（周辺機器事業本部副事業本部長）
・谷　泰弘（デジタルプラットフォーム開発本部長）
・Seymour Liebman （キヤノン U.S.A., Inc. 執行副社長）
・岡田　正人（イメージコミュニケーション事業本部副事業本部長）
・橋本　幸明（医療機器事業部長）
・鵜澤　繁行（半導体機器事業部長）
・荒木　誠（情報通信システム本部長）
・長澤　健一（知的財産法務本部長）

93 ：名無しさん：2010/06/08(火) 23:23:50 ID:kJKEJ2K00

K1Y岡　金正日の次男にマジでそっくり

94 ：名無しさん：2010/06/08(火) 23:55:30 ID:cu+f/o9c0

ポロシャツの下に中途半端な袖の長さのシャツ着てる奴は入れ墨隠してるから要注意な

95 ：名無しさん：2010/06/08(火) 23:57:15 ID:+E7lIErr0

鬱飲み屋生きてるか？

96 ：名無しさん：2010/06/09(水) 21:10:49 ID:yF1uDW4T0

飲み会でチンコすら出せない新入社員は死ねよ

97 ：名無しさん：2010/06/09(水) 21:20:03 ID:5iVoWuhp0

歯磨き野郎がうざい

98 ：名無しさん：2010/06/10(木) 18:16:45 ID:TMsgVp7x0

>>96
チン毛燃やすんで勘弁してください

99 ：名無しさん：2010/06/10(木) 23:25:34 ID:7ucPKged0

新入社員どもが朝集団で一斉に机にもたれかかったりして寝てるんだが何だありゃ
学校かここは。派遣以下。

100 ：たくわん：2010/06/11(金) 06:15:09 ID:DaJuuvgZO

役員にカリスマ性や魅力を感じないよ

101 ：ななし：2010/06/12(土) 00:56:54 ID:8c89+Cym0

カリスマ性があり、信念を持って仕事をしていた人達は今や・・・

102 ：名無しさん：2010/06/12(土) 07:11:41 ID:xKOcO8ru0

草葉の陰？

103 ：やふー：2010/06/12(土) 08:36:17 ID:K/cGOnnF0

７月はプロモーションは凍結解除になるのでしょうか？
管理職が多いので調整期間なのかな・・・

104 ：名無しさん：2010/06/12(土) 12:09:37 ID:xKOcO8ru0

いつまで調整・・・？

105 ：やふー：2010/06/12(土) 13:58:16 ID:K/cGOnnF0

今年いっぱい？
Ｇ４→管理職になると年収が減るのはほんとうなのかな？

106 ：名無しさん：2010/06/12(土) 15:54:17 ID:FptLNe8J0

昇進止めてもボーナス減らしても降格しても
みんな今までどおり働いてるから問題なし

107 ：名無しさん：2010/06/12(土) 17:45:52 ID:Vj+Ss0u20

クソ田舎モン「だって人材いないもん」

108 ：名無しさん：2010/06/12(土) 18:23:26 ID:z6sKhusj0

労組が
「プロモーション原資は減ってないのでご安心ください（キリッ」
とか言ってたが、あれは何なんだ？？

109 ：名無しさん：2010/06/12(土) 22:39:35 ID:xKOcO8ru0

世迷いごと

110 ：名無しさん：2010/06/13(日) 07:01:00 ID:c8Y68UxL0

ttp://president.jp.reuters.com/article/2010/03/28/6E9D5CCC-30D2-11DF-A6A9-2B0A3F99CD51-1.php
「これは、変えねばならない」。社長就任時に、決意した。
一つの答えが、勤務時間を弾力的に設定できるフレックスタイムの廃止だ。

フレックス廃止　２００３年４月１日
ttp://www.asahi-net.or.jp/~pv3n-situ/flx.html
社長就任　　　　２００６年５月２３日
ttp://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2006/05/11/3783.html

他人にはルールを守れと言いながら
他人の成果を自分の成果にするくらいでないと出世できないｗ
それともアルツハイマーが進行したのか？

111 ：あ：2010/06/13(日) 10:02:18 ID:hqnrYoD20

>>110
これって記事の誤記じゃないの？
社長じゃなくて副社長じゃない？

112 ：名無しさん：2010/06/13(日) 12:27:31 ID:TKh2g5Bh0

フレックス廃止推進したの、現社長なんだ。
ますます嫌いになってきた。

113 ：名無しさん：2010/06/13(日) 13:28:25 ID:MVVlIPo70

平成19年2月23日衆議院予算委員会、
枝野氏(行政刷新担当大臣)がキヤノン御手洗氏の偽装請負について追求

http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=152612 　(動画)

114 ：ふ：2010/06/13(日) 14:42:38 ID:SFLo1cPK0

【社会】「地方公務員共済組合」のホテル、赤字の穴埋めに巨額の公金を使用
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276385547/

弊社も保養所閉鎖すれば業績加算額出せるかもね
大分とか要らんだろ

115 ：名前無しさん：2010/06/13(日) 15:56:33 ID:zhSuFdvL0

キヤノン製品なんてのは断線してるからいつ発火してもおかしくはない。

116 ：名無しさん：2010/06/13(日) 16:47:21 ID:AwZy9baF0

山大は大学出ても小学生のまんま。山大は使いにくい。

117 ：わ：2010/06/14(月) 13:45:28 ID:epqhEqJQO

ボーナスあげ。

118 ：宇都宮工場：2010/06/14(月) 18:35:49 ID:3VNHkNo/0

いたるところで携帯のカメラでパシャパシャと撮影する音が聞こえるんだけど問題ないのですか？
あげくの果てには更衣室の中でさえパシャパシャ聞こえるんだけど、この工場一体どうなってんの
撮ってんのは新入社員なの？
カメラ撮影なんて禁止じゃなかったの
盗撮とみなされてもしょうがないんじゃないの
佐々木工場長一体どうなってんの

119 ：長崎工場：2010/06/14(月) 18:50:12 ID:mtEJuefzO

こちらも携帯を食堂に持ち込む輩がいます
新卒はルールを守るってことをできないんだろうか

120 ：名無しさん：2010/06/14(月) 22:20:31 ID:5ZM/sUD00

ボーナス会社業績加算額少なすぎﾜﾗﾀ

121 ：名無しさん：2010/06/14(月) 22:52:33 ID:4DKJDC5r0

>>120
労組は額の提示すらしてないからなｗ

122 ：あ：2010/06/15(火) 00:02:08 ID:hxZD0S690

若手が辞めてくのはうちの部門だけ？
しかも高学歴で優秀な奴から辞めて行く。

残るのはマーチ以下が多い傾向。
これは他も同じ？

123 ：あ：2010/06/15(火) 07:38:24 ID:cSiqJSzPO

>>122
開発部門？

124 ：名無しさん：2010/06/15(火) 15:34:28 ID:1qsB23NV0

この会社の将来性はあるのかな

今はコピー機、ＬＢＰの電子写真が中心みたいだけど
次の柱になる事業って何？

電子写真でずっと食っていけるならそれでいいけど
iPADのようなものが流行ると紙の代わりとしてディスプレイを使う事に抵抗がなくなって
ますます紙離れが進むと思うんだが

125 ：名無しさん：2010/06/15(火) 20:14:18 ID:ADmu+hLi0

↑紙は無くなりません。
ペーパーレス社会なんて何十年も前から言われていて未だ実現できない。
紙は価格が安い。これに尽きる。
キンドルでもｉpadでも、子供に使わせたいか？
やはりクレヨンに画用紙。
ノートに鉛筆。
小学校にＤＳが入っても、ノートは無くならない。
当然コピー機も。

126 ：名無しさん：2010/06/15(火) 21:16:43 ID:zWZR0sHO0

最近はwebカタログ→必要なページを印刷って流れが多いから、むしろ紙の使用量が増えているような気がする
どんなにPCのモニターが大きくなって解像度が上がっても、紙の利便性には敵わない

127 ：774：2010/06/15(火) 22:07:26 ID:4HJ06U9XO

試験ヤダ

128 ：774：2010/06/15(火) 22:17:16 ID:amc2ftkT0

茄子何ヶ月？

129 ：キヤノンボーイ：2010/06/15(火) 22:25:58 ID:4NmAnGNrO

18600000000000000000665423秒ぶんだった

130 ：砦：2010/06/15(火) 23:35:48 ID:2fP0mVap0

毎日、午前と午後に１時間ずつ
居眠りしている社員なんとかしてください。

131 ：名無しさん：2010/06/15(火) 23:45:49 ID:4E3h01NR0

ボーナスで目覚まし時計を買ってあげなさい

132 ：あ：2010/06/16(水) 06:39:28 ID:DLvwG1sd0

この不景気なのに辞める若手が多い。
景気が良くなって他社の中途採用が増えたら、全員辞めるのでは？

133 ：名無し：2010/06/16(水) 20:30:17 ID:1ms5ID8M0

孫会社(MJ系)から、期限付きのOJT出向あるのでよろしく。
エース級が送り込まれるらしい。
もちろん期限終了まで、返品不可。
電話番くらいは、勤まるかな。

134 ：名無しさん：2010/06/16(水) 22:08:56 ID:/HAzyBws0

11 名無しさん＠お腹いっぱい投稿日：2000/11/28(火）04:56
キヤノン式八百長実力主義

135 ：の：2010/06/16(水) 23:29:14 ID:p4SSlUhz0

会社業績加算額、思ってたより出ましたね。
プロモーションも今回は少し解禁したようですね。
下期もさらに景気が良くなればいいんだけど・・・

136 ：日立茂原：2010/06/17(木) 00:48:35 ID:fzf3U1iP0

日立茂原で何やってんだ

137 ：あああ：2010/06/17(木) 13:56:47 ID:psSig5o70

過去の変な取引で電子孫会社にヒアリング

138 ：の：2010/06/18(金) 19:53:43 ID:03se3VR20

昇進の内示きた～！
Ｍ２って年収いくらくらいなんだろう・・・

139 ：ほ：2010/06/18(金) 20:20:50 ID:rCqTMogX0

M2とか雲の上過ぎて分からないな・・・ちなみにM1はいくらだったの？

140 ：a：2010/06/18(金) 22:17:44 ID:aXdV8/1z0

この会社は紙出力の事業が高いがゆえに、
代替技術に対する取り組みが疎かになってはいないだろうか？
30年後に、年賀状、写真プリント、オフィス出力、新聞など
今と同等以上に存在しているとは思えない。
予想より早く電子媒体に移行しても不思議ではない。
ちなみに今の若者は、新聞読まない、年賀状出さない、本読まない
ときてるんだが。

141 ：マルコ：2010/06/18(金) 22:27:16 ID:JfFy4FLN0

こっちに断り無く、無駄残業して小銭稼いでる契約って何なの？
普通に仕事してる契約連中のモチベーションが下がって非常に
面倒臭いんだけど。

あいつら面接して採用した人事に是非引き取っていただきたいよ…。

142 ：名無しさん：2010/06/18(金) 23:22:59 ID:LmaV3b5+0

椅子をジャンプして飛び越える子供たちを積極的に採用する会社はここです

143 ：母ちゃん：2010/06/18(金) 23:29:16 ID:ICPNNAUVO

>>141

その契約も稼ぎたいんだよw

144 ：a：2010/06/19(土) 00:18:50 ID:P5Ium7vz0

電子媒体として低価格電子ペーパーと軽薄低消費の有機ＥＬを準備しておくべきでは。
既存の高収益ビジネスモデルに頼るのは持続的イノベーションしか生まない。

145 ：キヤノンボーイ：2010/06/19(土) 15:34:52 ID:XjUaw90tO

Ｒ５ですがなにか？

146 ：あ：2010/06/19(土) 18:43:43 ID:d/FNX1rd0

試験の申し込みしましたよ。
転勤承諾してOKボタン押さないと申し込み出来ない仕様にワロタ。

147 ：名無しさん：2010/06/19(土) 23:04:33 ID:2+B8B/a90

転勤してもG3に昇進できないくせにｗ

148 ：の：2010/06/19(土) 23:53:24 ID:ZrvSV2cE0

>139
　Ｇ４→Ｍ２　
　（Ｍ１は残業代を含めたら明らかにＧ４以下だと思う）

149 ：a：2010/06/20(日) 07:25:27 ID:CA6FeSzn0

http://president.jp.reuters.com/article/2010/03/14/F796E2D0-251C-11DF-992F-20093F99CD51.php
小学校に入ると、すぐに、上級生の嫌がらせに遭う。町はずれから通学していたことを
からかって、いじめようとしてきた。下駄箱の前で上級生5～6人に囲まれ、カッとなって、
下駄を脱いで打ちかかる。すると、相手が逃げ出した。追いかけながら、下駄を投げつけ
た。それが、運悪く、廊下にいた女子に当たってしまう。2針半も縫うケガとなり、校長
に呼び出され、こっぴどく叱られた。でも、理不尽な言動への戦闘意欲は、衰えない。

廊下にいた女子や校長先生には下駄を投げた人のほうが理不尽な言動なのですがｗ
この女子に後遺症がないか心配です

150 ：す：2010/06/20(日) 10:43:56 ID:eaYzOFi7O

>148 せっかく昇進したのにこんなところに書き込んじゃって、あーあ、もったいない

151 ：七誌：2010/06/20(日) 11:14:07 ID:77jkxyB70

紙文化はしばらくはなくならないと思う。
ただ、確かに情報の電子媒体化が進んでいるから、そのデバイスが
非常に安価になってきたときにはリスクが発生する可能性はある。
キヤノンはもともとハードで成長してきた企業なので、今までの
技術を結集すれば、まだまだ新規事業のネタはあるし、成長してい
く可能性を秘めた企業だと思う。

152 ：名無しさん：2010/06/20(日) 11:15:39 ID:taJ2QVop0

>>150
書き込んだら、降格？？

153 ：M2：2010/06/20(日) 11:32:27 ID:TFGm8aiqO

>>148
昇進内定で嬉しいのはわかるけど、

こんなとこにカキコするなんてバカ。

すぐ特定されるよ。研修が楽しみだな。

154 ：名無しさん：2010/06/20(日) 11:55:37 ID:taJ2QVop0

>>153
>すぐ特定されるよ。研修が楽しみだな。
そんなに昇格者って少ないってこと？
キヤノンって。

155 ：　：2010/06/20(日) 20:07:35 ID:Fqn/T3hG0

M2てことはライン管理職に昇進したんだな

156 ：名無しさん：2010/06/20(日) 20:17:35 ID:E3TTI1mD0

俺はR3

157 ：名無しさん：2010/06/20(日) 23:02:49 ID:/r+WtipQ0

俺は7.3FX

158 ：名無しさん：2010/06/20(日) 23:29:45 ID:IfeJl5Pv0

G2だっていいじゃない

人間だもの

ふじを

159 ：な：2010/06/21(月) 22:19:54 ID:DaLRv3kKO

あやし～やついるし～

160 ：な：2010/06/22(火) 08:23:31 ID:rpnwgn/iO

言葉を選んで使え。電車降りるまぎわのあれは最低な発言。大手の人間なのに最低だな。○○○○ジって、ガキじゃねーんだから

161 ：名無しさん：2010/06/22(火) 19:28:32 ID:+PFpiLfT0

20歳すぎた男が人様をアイツよばわり
何をやらかすか分からん奴が多すぎる会社

162 ：nanasi：2010/06/22(火) 22:11:52 ID:W3HleSK/0

>>161

「あいつ使えね～」って陰口言われてるんですね。

163 ：名無しさん：2010/06/24(木) 00:29:15 ID:zA1+Kt6L0

この会社では白人であっても髪がまっすぐじゃなければみだしなみが悪いと判断されます。

グローバルエクセレントカンパニー(笑)

164 ：丸子：2010/06/25(金) 17:39:51 ID:7niepCmw0

三浦使えね～

165 ：名無しさん：2010/06/25(金) 18:06:15 ID:1gbQbsA40

その道の専門家が集まって議論できるような環境じゃないよね。中途で来て失敗したよ。
コスト削減なんて本気で提案したら、そのおかげで仕事なくなりそうな奴らが猛反発する。
で、結局社内でなんでもやろうとして、無駄なことばっかやるハメになるんだよな……。
生え抜きの海外帰り課長とかエリート意識ばっか高くて、
課長とかが思いつかない、想像を超えるようなアイデアを提案すると、とたんにウケが悪くなる。
部下の方が優れているってことを認めたくないんだろうな。

166 ：名無しさん：2010/06/25(金) 21:12:26 ID:/mWohq7o0

>>165
それならまだまし。
部下の方が優れてる事を想像すら出来ないから。

167 ：名無しさん：2010/06/25(金) 22:54:34 ID:Ri6L3j2p0

本当に良いアイデアを提案して、
上記のようなエリート課長や抵抗勢力を説得したり、巻き込むことができる人は、
真のできる人間だと思います。
俺には無理ですが、腐らずに、心身を壊さない程度にがんばってください。

168 ：名無しさん：2010/06/25(金) 23:03:36 ID:7lr6Nt/10

自分をエリートだと思っているダメ課長
自分はエリート課長より優れていると思っているダメ社員
どっちもどっちだよね

169 ：コンプライアンス：2010/06/27(日) 17:14:07 ID:r2J07gJY0

　コンプライアンスって！！
就業時間中　休憩室で一服している社員　
いつも同じ時間に見ているぞ～　コンプライアンスってか！！！！

170 ：あ：2010/06/27(日) 19:44:04 ID:u82Z9j7B0

残業時間に実験室で寝ているのは見られていないのでおｋ。
上司もいないので天国です。

171 ：名無しさん：2010/06/27(日) 21:15:54 ID:gSDSnRFN0

事実、弥生時代から古墳時代を通じて、相当の数の人が大陸・半島から列島西部に流入したようで、
それも一万や二万の程度ではなく、長い時間、約一千年の間に数十万から百万人以上といってもよいほど
多くの人が渡ってきたと考えなければ理解できないことが多いと、はにはら和朗さんは強調されています。
遺伝子の話なので私には立ち入れませんが、はにはらさんによると、現在の朝鮮半島に住む人と
西日本に住む人との間にはきわめて濃い類似性があるのにたいして、東日本人と西日本人と差異は、
その差よりもはるかに大きいのだそうです。そして東日本人はアイヌ人に近く、さらに沖縄人とアイヌ人よく似ており、
これは古モンゴロイドの形質を残した集団だとはにはらさんは指摘しています。
その上に弥生時代以降、西から新モンゴロイドが入ってきたというのです。
これについてはいろいろな議論があるのでしょうが、ともあれかなり多くの人が中国大陸、朝鮮半島から
日本の西部に流入してきたことは間違いないようです

172 ：御手洗：2010/06/28(月) 05:31:42 ID:syiLuT980

一番下の写真の右から2番目が先代御手洗の娘のおばさん。
今の御手洗にもそっくり。
http://www.mit-j.org/ja/activities/doc11.htm
日産で、キヤノン得意のリストラの仕事をしている。

173 ：え：2010/06/28(月) 07:06:19 ID:3nhfo+3y0

＞キヤノン得意のリストラ

？

174 ：な：2010/06/28(月) 17:22:47 ID:PGmucZCWO

ちゃんと見えてますからね。あんた等が何を言ったのかもチェックしてます。

175 ：あ：2010/06/28(月) 21:25:34 ID:CEy+hkga0

キヤノンはリストラはないですが。
トイレ掃除に回される事はあるけど年収は変わりません。

176 ：た：2010/06/28(月) 21:50:10 ID:3nhfo+3y0

＞先代の娘のおばさん
＞今の御手洗にもそっくり

どうでもいいけど要するになんなんだ？
頭の悪い書き込みなのか、俺が読めないだけなのか

177 ：御手洗：2010/06/29(火) 03:28:06 ID:GRd4Y7dO0

5代目社長の御手洗肇の娘だが、5代目の従兄弟の6代目の御手洗冨士夫と
そっくりだ。
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/080104/biz0801041556006-p1.jpg

>一番下の写真の右から2番目が先代御手洗の娘のおばさん。
>今の御手洗にもそっくり。
>http://www.mit-j.org/ja/activities/doc11.htm
>日産で、キヤノン得意のリストラの仕事をしている。

178 ：雪隠のダチ：2010/06/29(火) 13:26:23 ID:x/GZyOTzO

前大光社長、大賀被告に実刑

179 ：あ：2010/06/29(火) 18:56:16 ID:x6ZWQNZU0

今月社長の話だけど、幹部会で、コンプライアンス違反の報告件数の多さに社長が嘆いていたと書かれていたね。
コンプライアンス以前の案件が多かったとコメントあったが、どんな内容なのか全部公表してほしいね。
飲酒運転は、個人名公表しますと言っておきながら、まだひとりも公表されてない。

180 ：り：2010/06/29(火) 19:02:11 ID:hsnMM2Ao0

幹部会から痔湿布公開まで時間がかかりすぎる秘密について

181 ：名無しさん：2010/06/29(火) 20:57:26 ID:zq0obj+50

低学歴のおっさんは駅弁を高学歴だと思ってるから学校出たばっかの実習生を預けると
下にもおかぬでロクなことにならない

182 ：名無しさん：2010/06/29(火) 22:30:26 ID:c5Db1MZR0

中小企業の社員が不祥事を起こせば社長の子供は学校でいじめられ、社長の妻は影口を言われ、
社長一家が白い目で見られるというのに。
キヤノンがいかに怠慢なことか。

183 ：あ：2010/06/30(水) 18:13:02 ID:LNgHAmft0

コンプライアンス違反者の内容はハズカシくて公表はムリ。
社内で、お触りのセクハラしてたとかは、まだ笑える部類だが。

184 ：ぽ：2010/06/30(水) 19:56:40 ID:ZydE8BcS0

　水商売キヤノンさん
　　カメラ業界は競業他社が少なく楽ですな！！！
　価格が明治時代と変わらないもの
　　新製品や新取製品もないけどね

185 ：き：2010/06/30(水) 22:06:58 ID:q3JDRwAX0

産業能率大学とキャノン人事の関係

まずは、下のページの自由が丘産能短期大学の就職内定実績
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2007.html
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2008.html
http://www.sanno.ac.jp/tandai/1bu/job/list_2009.html

２００７年度は、キャノンへの就職内定人数　　０
２００８年度は、キャノンへの就職内定人数　１１人
２００９年度は、キャノンへの就職内定人数　１０人

２００７年度で０人だったのが、
いきなり２００８年度から実績ができています。
しかも、自由が丘産能短期大学なんて言う、あまり聞いたこともない、短大からです。

次に下のページの産業能率大学での講演会の案内
http://www.hj.sanno.ac.jp/cgi-bin/WebObjects/107c2074456.woa/wa/read/1179aecb964/

キヤノン株式会社　人事本部　
　　　　　人材開発センター　CGMIプロジェクトチーフ　細谷陽一
という人が２００８年に産業能率大学で、
「次代の経営を担う人材を育成する」というテーマで産業能率大学内で講演会を行うという内容です。

講演料という名目の謝礼をもらったのかなー？

186 ：-：2010/06/30(水) 22:41:11 ID:KBqmtuRKO

名前が書かれたというだけならそれがフルネームでも実名であっても削除対象ではありません
削除ガイドラインを熟読してからお越しください

company：ちくり裏事情［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1196871839/312

312:き 10/06/30 22:27 HOST:FLH1Abm013.kng.mesh.ad.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス： http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1274479212/l50/185
削除理由・詳細・その他：個人名が入っています

187 ：き：2010/06/30(水) 23:55:19 ID:lxlDTBYh0

最近、Ｍ＆Ａ多いね
やっぱりキヤノンも、持ち株会社のキヤノンホールディングとか出来るんだろうか

買収したり、将来性の無い事業売ったりするのに便利だよね
中長期で元が強いから買収だけでてなく、売りやすいパッケージにしとくといいのにね

188 ：ぺ：2010/07/01(木) 02:33:16 ID:XJE6mk2e0

○手洗冨士○は、中大法科出身だって？

キヤノンの凋落｜UNIVERSE by B4
ttp://ameblo.jp/rainbow777/entry-10130846726.html

偶然かもしれんが、大抜擢された生駒副社長は2009年まで毒法でタダ飯喰って
たが、そこの元理事長も中大法科出身だぞぃ。何か臭くないか・・・

ttp://sangakukan.jp/journal/profile/okimura-k.html

何で中大法科あたりで毒法の理事長までなれるのか、ずっと疑問だったのだが、
裏で隠然とした影響力があるんだろな。

そういえばこの２人は、痔民党の清○会や、広域暴力団とも付き合いがあるらし
いから、あながち不思議ではないのかもしれん・・・・

http://ameblo.jp/aratakyo/entry-10576563410.html

189 ：あ：2010/07/02(金) 22:57:51 ID:CN4vqGnc0

ウオーキングイベント　ショボくなったね。
歩数計はもらえないし、達成賞もなしで、代わりに達成したら１００円が寄付されるとか。
年を重ねるごとにグレードダウン。
来年は参加費徴収されるんじゃねーの？

190 ：あ：2010/07/04(日) 13:21:17 ID:DcV0WXZ10

いきなりやめると批判されるからでしょ？
まずは、今回でモチベーション下げて、参加人数へらして.......（ry

191 ：名無しさん：2010/07/04(日) 18:29:31 ID:nNlYlpNxO

それでいいんじゃない？

192 ：名無しさん：2010/07/05(月) 08:50:28 ID:jejQ8+S6O

同意

193 ：名無しさん：2010/07/05(月) 22:15:20 ID:NP1FP5kz0

子供のようにいちいち顔を向けてくる劣等生物10卒
成人した大人がそんなことしたらきめえんだっつうの
親の顔が見たいわ
自分に優しくしてくれる大人としか喋ったことねえのか
行動やしぐさが小学一年生
会社の年上の人にまるで親や歳の離れた兄姉のように接してくるゆとり劣等生物

194 ：い：2010/07/05(月) 22:28:25 ID:bBNVZwlL0

そんな部下を統率できない管理者も社内では無能の烙印押される。

195 ：名無し：2010/07/05(月) 22:31:22 ID:z8eaM/0j0

>>193みたいな奴が同じ部署にいたらと思うとゾッとするわ。
気分悪い。

196 ：と：2010/07/05(月) 22:47:56 ID:J97r6sm00

ったく、無能が陰で言いたい放題だな

197 ：名無しさん：2010/07/05(月) 23:27:53 ID:TUiaF/PZ0

並ぶとき前の人に異様に近づきすぎ。歩くとき前の人の後ろにぴったりつきすぎ。
前の人が止まると前の人のかかとを踏んでしまう頭の悪い22歳を雇う会社はここです。

198 ：あ：2010/07/05(月) 23:33:52 ID:9Uiuw2//0

ハハハ
今日もみんな病んでんなー

199 ：きり番ゲッター：2010/07/06(火) 12:56:32 ID:mEPcH+Or0

キャノンさんも会社は腐っているような・・・

200 ：きり番ゲッター：2010/07/06(火) 12:57:59 ID:mEPcH+Or0

200ゲット！

でも役員の報酬めちゃくちゃいいよね。
役員に雇ってくれないかな。

201 ：あ：2010/07/06(火) 16:54:50 ID:F2sjIlBzO

就職板での愚痴は待遇に関してだからまだ分かるけど、ここでの書き込みは気持ち悪いな
匿名掲示板で人をバカにするとか、いい大人がみっともない

202 ：名無しさん：2010/07/06(火) 21:14:34 ID:bS0dzkS40

明らかに普通じゃないハイな様子で異様な仲間達と共に深夜のコンビニ駐車場にたむろしていた
宇都宮の期間工あがりの正社員○川

203 ：よ：2010/07/06(火) 22:52:24 ID:Zi+355IRO

自分は正社員になれなくて…と言うことかも
知れないが、そんなつまらないヤツや
チンケな会社なんて忘れてさ、
もう前向いて生きれ。
自分の人生を、そんなクダラナイものに
振り回されてもつまらんよ。

204 ：え：2010/07/06(火) 22:56:19 ID:NzBLEdXN0

社長がコンプライアンス違反者続出で嘆いている会社ですから。
違反者のやらかしちゃった具体的内容を社長に説明した役員はあんな恥ずかしい内容を
よく口にできたなあ。

205 ：名無しさん：2010/07/06(火) 22:57:12 ID:3vy5ScmS0

>>195
特に09卒とかがあまりにもやらかしすぎたからレッルはられるのはしょうがないんじゃないかな
恨むんなら09卒でも恨むこったな
09卒の大量入社した人たち、はとバスでやって来たおのぼりさんみたいで本当にヤバかったからなあ

206 ：名無しさん：2010/07/06(火) 23:36:24 ID:aebGVVlp0

コンプライアンス問題で加害者の処罰は発表されたが
被害者（訴えた側）がどうなったのかの発表は？
被害者も良い目にあってないことを公表するわけには
いかないんですね。

207 ：mm：2010/07/07(水) 18:10:41 ID:uGCEkq4I0

>>206
gcip?

208 ：名無しさん：2010/07/07(水) 18:21:22 ID:bGkLTqpx0

実習生が「ぶっ殺す」などという発言をしていました
どういう基準で採用してるんですか
常識では考えられない人ばかりです
ここは学校ではないし、大人がそのような発言をすれば冗談では済まない

209 ：実習生：2010/07/07(水) 18:35:22 ID:FUkHP2ZZ0

社会人ともなると、常識で考えて掲示板に書き込むんですね＾＾
本人と関係部署に訴えろよ、大人なんだろ？

210 ：名無しさん：2010/07/07(水) 19:40:34 ID:oH+DHCZM0

母ちゃんとしか喋ったことないんだから許してやって

211 ：あ：2010/07/07(水) 22:14:28 ID:Hk71tISN0

被害者は、報復を受けて大変な事になってるでしょうね。
だって、陰湿なセクハラする様な人間に処罰を求めたんだからね。
本人の情報は守られるというのは本当なんだが、
セクハラしてたターゲットが一人だった場合は、
だれがチクッたかは明白だもんね。

212 ：名無しさん：2010/07/07(水) 22:37:26 ID:6GeQU8Ye0

セクハラ・パワハラは氷山の一角
大多数の人はB2評価などの報復を恐れて通報できません
社長なんとかしてください

213 ：名無しさん：2010/07/07(水) 22:42:09 ID:CSRdEzaR0

部下を何人も出社拒否や退職にしたパワハラ君が出世しているｗ

214 ：名無しさん：2010/07/07(水) 23:06:33 ID:yfkOlQ8yP

それが成果だもの

215 ：名無し：2010/07/07(水) 23:27:05 ID:ZWIyUMV90

そう。
弱者はどこまでも弱者。
○○ハラした奴うぃ処分した・・・ってのは、会社の立場守っただけ。
実にくだらない。
チクッた弱者への報復はハンパじゃないだろう。

>>208
ぶっ殺す　？
ふつーの言葉ですが、何か？

これ、INC.様の書き込みですよね。
我々、あなたたちを食わしてあげてる工場より低俗ですね。
ばかみたい。

216 ：な：2010/07/08(木) 17:28:56 ID:yaM+PprZO

ホームの男「いるし～」
いちゃわりぃ～かよWＣのバカおやじ。うっせ～よ。攻撃しますよ。

217 ：い：2010/07/08(木) 21:37:39 ID:5BHL61Nm0

最近のキヤノン社員のセクハラは、訴えずらい内容だよね。
「下着に手を入れられました」
とか説明するのも恥ずかしい内容になってるね。

218 ：名無しさん：2010/07/08(木) 21:56:56 ID:YNR1noLhP

＜キヤノンに２２８万支払い命令＝元社員の発明対価訴訟－東京地裁＞　( 時事通信 2010/07/08 )
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010070800899　

　レーザープリンターの画質向上を可能にするキヤノンの特許について、技術を発明した
元社員の箕浦一雄さんが１億円の対価支払いを求めた訴訟で、東京地裁（大鷹一郎裁判長）
は８日、約２２８万円の支払いを命じる判決を言い渡した。箕浦さんは判決を不服として控訴
する方針。
　キヤノンによると、箕浦さんは在職中の１９７８年、ビーム光の形を制御する技術を発明。
同社は報奨金として約５５万円を支払っていた。
　レーザープリンターをめぐっては、知財高裁が昨年、箕浦さんが発明した別の技術の対価として、
キヤノンに約７０００万円の支払いを命じた。双方が上告している。

219 ：な：2010/07/09(金) 20:36:30 ID:6PLBnnRt0

住宅街の女（○○○○の人間の可能性も？）
「・・・・がこえぇ～」

220 ：名無しさん：2010/07/10(土) 13:48:34 ID:Ie9NazP90

セクハラは、被害者が男性社員の事例はまだ起きてないね。

221 ：名無しさん：2010/07/10(土) 22:04:08 ID:KRxqW2Rx0

■怒鳴られ続け、９日目「自主退職」
今春、京都市の私大大学院を卒業した男性（２５）は、入社９日目で「自主退職」した。
神戸市に本社を置くＩＴコンサルタント会社に内々定が決まったのは昨年５月。東京に
配属されたため都内に引っ越し、４月１日に入社した。
初日。少し早めの１５分前に出社した。いきなり上司から「他の人はもっと早く来ている。
意欲が足りない」と叱責（しっせき）された。その後も、電話の応対や退社時間をとがめ
られ、「落ちこぼれ」「分をわきまえろ」「君が劇的に変わらなければ一切仕事はさせな
い」と怒鳴られ続けた。

私の上司も７時半までに出社しないと不機嫌になるんですが。
人事部が出社時間の記録見てくれればコンプライアンス違反で上司は懲戒処分でしょうか。
人事部にはもっと仕事をしてもらいたいです。

222 ：ん：2010/07/10(土) 22:30:11 ID:bmYD7YPqP

>>220
言いにくいのと、受け付けてもらいにくいって理由があるからなあ

223 ：あ：2010/07/11(日) 00:18:04 ID:0EI7G7cg0

>221
>人事部が出社時間の記録見てくれれば　

みてるよ。

でもね、差異理由を「私的時間」であなたが入力しちゃってますよね。
「その他の理由」を選んで、そこに、「上司に強制され早朝出勤」
などと、入力してない限りあなたの負け。

人事部は仕事をしています。
どうやって法的責任逃れを出来るシステムを構築するかを一生懸命考えてます。

224 ：な：2010/07/11(日) 06:25:22 ID:qm55GjYS0

>「上司に強制され早朝出勤」

これやったら上司にいじめられる
無視され残業禁止で仕事も与えられずB2評価にされる

225 ：あ：2010/07/11(日) 13:10:13 ID:0EI7G7cg0

無視され→余計な事言われないでマイペースでいられる

残業禁止で→プライベート充実

仕事も与えられず→上司の判断で与えなかったならサボったわけじゃない。
待機時間という正当な勤務時間にカウントされる

B2評価にされる→頑張ったってたいして変わらないよ

ウラヤマシイなｗ

226 ：鬱：2010/07/11(日) 17:25:04 ID:/TbQNXoh0

　2chに書かれている内容を報告しいる管理者がいる模様です
鬱地区らしい　くだらん！！！

227 ：ん：2010/07/11(日) 17:36:05 ID:brXdFpamP

ここに書かれてまずいことなら最初からやんなきゃ良い事なのにな

228 ：な：2010/07/12(月) 18:37:38 ID:0zlrhvM60

いちいち人を指して「これ？」とか確認し合うなよ。ったく、大人だろ？
見ず知らずの人間をこれ呼ばわり。恥ずかしくねーのかよ。仮にも…だろ？

229 ：う：2010/07/12(月) 20:23:06 ID:/Fzv9eIF0

鬱飲屋は、以前ここにイジメの加害者の名前晒されてから再発を恐れてるんでしょうね。
でもここに実名カキコするほうが、会社に相談するより調査実行・解決の早いこと早いこと。

230 ：な：2010/07/13(火) 19:42:48 ID:yT2EHzr30

住宅街の女「変な人」

231 ：あ：2010/07/13(火) 20:29:10 ID:HSrtW+ZC0

キヤノン、営業益２．８倍、１～６月、デジカメなど好調。(2010/7/9)
　キヤノンの業績が急回復している。２０１０年１～６月期の連結営業利益（米国会計基準）は
１８２０億円前後と前年同期比２・８倍となったもようだ。収益性が高いデジタル一眼レフカメ
ラ、レーザープリンターの販売が想定以上に伸びた。円高・ユーロ安に伴う減益要因を販売増と
経費削減で吸収する。
　１～６月期の売上高は前年同期比１５％増の１兆７０５０億円前後になったようだ。デジタル
一眼レフカメラは入門機の売れ行きが好調。地域別では中国向けが伸びた。
　前期にふるわなかった事務機部門も顧客企業のＩＴ（情報技術）投資再開で底入れしている。
レーザープリンターは在庫調整が一巡、ベトナムや中国でフル生産が続く。売上高総利益率はリ
ーマン・ショック前の水準まで回復したもようだ。
ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=7751&NewsItemID=20100709NKM0220&type=2

232 ：わ：2010/07/14(水) 07:26:52 ID:LjbOLlYc0

インクの値段、さん割り増しにしたから？

233 ：な：2010/07/14(水) 20:24:57 ID:I0fRltEV0

二国の男「こえ～」

234 ：丸子：2010/07/14(水) 20:29:41 ID:+zyC4AQv0

三浦ハタラケ

235 ：ﾃﾝｻｲ：2010/07/14(水) 23:41:56 ID:Cje8W5O40

>>234
やだ、だって漏れﾃﾝｻｲ研究者ﾀｲﾌﾟだもん。

236 ：な：2010/07/15(木) 21:47:07 ID:mH6PoLfn0

いちいち○○児とか言うなよな。なんか腹立つ。
言動にもっと気を遣えよ。ったく。それでも大人か？

237 ：ﾃﾝｻｲ：2010/07/15(木) 23:43:38 ID:8dnD8uhF0

>>236
やだ、だって漏れ一般ピープルとは一線を画したﾃﾝｻｲだもん。

238 ：あ：2010/07/16(金) 21:18:08 ID:A97aH45n0

人事から管理職に戦略が出ました。
経費削減のため、社員の教育は、自発的に申し出たという形にして、
時間外手当を払わずに済ます方法を考えて下さい。と

239 ：あ：2010/07/16(金) 23:45:56 ID:AeWkghkK0

コンプライアンスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人事は後ろめたさも感じませんｗｗ

240 ：あ：2010/07/17(土) 17:03:59 ID:qoAQkGu20

レポートレクチャーも以前は、自己啓発名目で時間外扱いなかった。
法的に指摘されたので、今は業務扱い。

勉強会と称して、業務に直結し、会社の利益となる事を手当なしに行うと違法だと思うよ。
時間をカウントしておけば、後日、違法性確定した時に時間外手当一括支給されるよ。

241 ：あ：2010/07/18(日) 00:30:11 ID:f7cFogEu0

昔から自己啓発という名の違法行為を行っていたのに何をいまさらｗ

242 ：た：2010/07/18(日) 14:41:17 ID:CsKcRwUK0

最近は手口がやらしいからね。

まず、時間外手当を支給しなかった事について、
労働基準局からの指摘をすり抜けられるかがチェックされて実行されるからね。

それと、タダ働きで会社の仕事を覚えさせた計画をたてた、上の人間だけが評価される。
報告は、堂々と以下の様にされ、十分な見返りがある。
「私は、〇〇人に、〇〇時間の会社の業務の勉強をさせ、〇〇円の時間外手当を削減しました」
と。

243 ：辞めた人：2010/07/18(日) 21:45:07 ID:jxNF1WsM0

>>240
秩父の田子がやっていたこととまったく同じじゃん。
自己啓発で、自主的な勉強会という強要（教養）
社長に喜ばれるための報告を、
普段から探している人がやる馬鹿工作だった。

244 ：キャノン要らね：2010/07/18(日) 22:54:01 ID:AETff00w0

CANON要らね
みんな死んだら？
デジカメはオリ＆ペンタ
レーザープリンターはOKI
インクジェットはEPSON
ビデオカメラはSONY

245 ：ん：2010/07/18(日) 23:31:20 ID:nDsjsZX9P

それを一番願っているのは本社員ですよ

246 ：な：2010/07/19(月) 07:09:40 ID:1sv3//af0

役割給導入で会社は人件費削減に成功したけど
鬱病患者激増で健康保険組合の負担が増加して
社員の負担が増えた
さらに鬱病が増えたら健康保険組合が解散に追い込まれる

247 ：な：2010/07/19(月) 07:21:59 ID:WM0y/fbP0

商店街の男「確かにこわい」
。o０Ｏいい歳さらして、あいつ怪しいとかこいつやばいとか、バカ女じゃないんだからもう少し考えろよな。

248 ：な：2010/07/19(月) 07:22:56 ID:WM0y/fbP0

僕は貴様等のせいで心の病気になるよｗでも、これは問題視されないんだよな。卑怯者の集団。大手がこれでいいのかよ。

249 ：あ：2010/07/19(月) 07:27:52 ID:YOjh3tLD0

そうやっていつも人のせいにする奴って、本物の心の病気じゃないんだってなｗｗｗｗｗ

250 ：名無しさん：2010/07/19(月) 08:07:18 ID:XIwurz1P0

「新型うつ病」と呼ばれるケースが増えてきた背景には、性格形成や精神的な発達の
過程でつまずいていたり、不幸な家庭環境で育っていたり（物質面では恵まれていて
も精神的な暴力を受けてきた人も少なくありません）、葛藤経験が少なく精神的に未
熟な人が増えてきたことと無関係ではないでしょう。
　しかし一方で、商品を偽装して消費者をだます企業や、二重派遣に象徴されるような、
労働力の搾取に対して何も感じない自己中心的な企業が増えたことも、無関係ではな
いと筆者は考えます。社会規範や倫理観が弱くなり、ずるく上手に立ち回った者ばか
り利を得る社会であれば、自分を見失ったり、自分の殻に閉じこもったり、はみ出よ
うとする者がいても不思議ではないでしょう。

251 ：名無しさん：2010/07/19(月) 08:09:42 ID:CSTzSj5A0

人と人との関係は「鏡」だと言う人もいます。つまり、相手に問題があるのは
必ずしも相手の問題ばかりではなく、自分の反応を映し出している部分がある
というのです。「新型うつ病」の出現は、社会や企業の問題を映し出す「鏡」
なのかもしれません。
ttp://jinjibu.jp/GuestBizgArticle.php?act=dtl&id=23

252 ：名無しさん：2010/07/19(月) 08:57:55 ID:HhBu++i50

俺は差異記録印刷して取っておいてるよ
転職するときに未払い残業代請求するために

253 ：え：2010/07/19(月) 12:52:26 ID:jqsnMTRu0

差異記録は会社も保存しています。
しっかりと、「私的時間」で理由を本人が入力したって証拠と共に。
残業代請求は、出来ない仕組みになっていますから無駄な努力でしょう。

「勉強会」などいう名目で、業務直結の「自己啓発」を、時間外にした場合は、
やらないと不利な雰囲気にさせられて、実質は強制的であったという証拠が必要です。
後で、上司から、「お前は勉強会に出なかったから差がついた。よってB1評価。」
などと言われた等の会話もすべて録音しておく位は最低限必要。

254 ：あ：2010/07/19(月) 21:45:27 ID:hlQbOBVB0

皆さんは残業(残業代)ゼロに規制されてる部署にいるんですか？

255 ：名無しさん：2010/07/19(月) 22:18:19 ID:K3V4JRQV0

残業するな早く帰れということを真正直に実行している管理職が多い
ウチのような職場は比較的恵まれてるんだろうなとは思う

256 ：あ：2010/07/20(火) 00:25:22 ID:niXxRzzI0

家でできることを家でやるからいいよ
早く帰れるのバンザイ

257 ：ん：2010/07/20(火) 11:03:33 ID:oJLVUc+GP

部署によるよそんなの
だめ営業の土下座商売でとってきた仕事とか
タスクを共有しない、プロジェクトをマネージメントしないやつらの下だとだめ

258 ：あ：2010/07/20(火) 18:18:45 ID:wgO5Myk50

部門によって雲泥の差があるね。

残業は40ｈまではフリーで許可。ダラダラ残業して、あぶく銭ゲット。
↑
↓
残業は一切禁止。自己啓発、勉強会の名目で定時後も、仕事を覚えさせられて、時間外手当支給一切なし。

259 ：な：2010/07/20(火) 20:21:38 ID:C09EE36N0

住宅街の男「やばいしぃ～～～」

260 ：あ：2010/07/21(水) 18:09:56 ID:F8hb82PD0

>>258
あぶく銭ゲットとは羨ましい・・・
事業部の製品開発は残業多めと聞いたけど、そういう部署は40ｈまでフリーのところが多い？

261 ：な：2010/07/21(水) 20:26:47 ID:mvA+UcQD0

住宅街の女「あやしぃ～～～」

262 ：　：2010/07/22(木) 05:39:52 ID:6iVzstlZ0

某事業本部ですが、40hまでは基本フリーですよ。
60h、80hやってるところも普通にあります。

263 ：ななし：2010/07/22(木) 18:36:18 ID:J/KmARit0

今春採用の22歳小学校教諭、ひき逃げ容疑で逮捕。
福岡、飲酒運転でタクシーに追突「怖くて逃げた」
07月22日　13時00分　朝日新聞

264 ：名無しさん：2010/07/22(木) 19:30:56 ID:w94/ZHjy0

近頃のガキは皇族に暴力を振るうくらいだから採用基準を考えることだよ

265 ：名無しさん：2010/07/22(木) 21:20:40 ID:Udqa/YST0

便所おじさんが子供の時代に皇族をイジメて登校拒否にさせたらどうなりますか

266 ：ななしさん：2010/07/22(木) 21:58:39 ID:5WQ2D5uD0

銃殺刑

267 ：かるがも：2010/07/23(金) 21:30:57 ID:ylAKy95mO

今年も取り敢えずやるのな。納涼祭
でも、壮行会はやる必要性ないよ

268 ：あめでぃお：2010/07/23(金) 23:02:51 ID:pp+XhYzC0

年々縮小して、行ってもつまらんから家で気楽に
ビール飲んでるよ。

つくづく野暮な会社だと思うね。

269 ：ん：2010/07/23(金) 23:46:36 ID:sNJmEajUP

祭りなんかしたいか？わけわからんな

270 ：名無しさん：2010/07/24(土) 00:03:17 ID:4xBldhww0

まあ確かに何を祭ってるんだとは思うな

271 ：あ：2010/07/24(土) 14:28:50 ID:5Wjatx6C0

関連会社では納涼祭中止。飲酒運転の罰として？だったかな。ホントは経費削減。

272 ：「2ちゃんねる」を気にした木村剛容疑者の転落人生：2010/07/24(土) 19:12:24 ID:AKBlVCpI0

「木村氏のやり方に異を唱えた幹部たちは次々と辞めていきました。対立する役員たちに木村氏は、
［オレは大株主だぞ］［後で訴訟を起こすからな］と圧力をかけるのです。
残ったのは木村氏のイエスマンばかりでした。」（前出・元幹部）
行内では恐怖政治が敷かれ、一般行員たちの言動も、多数の監視カメラによって監視されていた。
インターネット掲示板「2ちゃんねる」までチェックする徹底ぶりだった。
「木村さんは経営監査室の担当者に、［2ちゃんねる］で自分や銀行の悪口を書き込んでいる行員を特定するよう
IPアドレスの分析をさせていました。自分自身でチェックしていたこともあります。
逆に、本店の入口には［目安箱］と書かれた箱が設置され、チクリ行為を奨励していました」（振興銀の元行員）

273 ：７：2010/07/24(土) 22:09:49 ID:UI+XHVGF0

組立3課RSの実習生は時間通りに休憩から戻ってきたためしがない

274 ：名無し：2010/07/24(土) 22:43:45 ID:4wQ99aFa0

>>273
当り前だろ。甘いんだよ。ばーか。
現場はおまいらが来るところじゃねー。くんな！

275 ：名無しさん：2010/07/24(土) 22:58:30 ID:QdWkinifP

直接部門ってまだ『午前７分・午後８分』なの？
未だに『休憩時間なんて無い、あれは休止時間だ』なんてゆってんの？

ずーっと前、戦場みたいな職場でさらに無理を言う上司に
『そんな余裕ありません』と言ったら
『余裕なんて不要、余裕があるならそのぶん働け』と返されたのを思い出した。

276 ：すっぽん６号：2010/07/25(日) 01:08:56 ID:CG73TjFS0

最近トイレの水（御手洗の水ともいう）常に黄ばんでない？
排水を再利用してんのかな・・・
ウォシュレットもアレだと怖い

277 ：８：2010/07/25(日) 09:17:43 ID:7dk3hJnY0

工場の直接部門って、ホント奴隷みたいな時間管理だよね。
就業時間終了後も、掃除してから帰れとか、上からの指示で時間拘束され、無報酬労働も当たり前。
自分の工程の足りない部品は休み時間に用意しておくようにとか指示されてるよね。

それに比べて間接の何と気楽な事か。あまり長時間にさえならなければ、休憩所に、タバコを吸いに行く回数に制限はないよね。机の前でも画面さえ見てりゃ仕事してるって事になるしね。

278 ：ん：2010/07/25(日) 09:27:21 ID:rKQj9CZNP

直接の大変さを説くのになんで間接を叩かないといけないんだ？
わけわからんな
間接は間接でつれえんだぞ
直接のそれとは意味が違うとは思うけどさ

279 ：名無しさん：2010/07/25(日) 09:32:45 ID:wRhXq5NB0

>>276
最近うんカスが残ってること多くね？
水の量減らしたりしてるんんじゃねえか？

ほんと腐ってるよこの会社
経費削減なら何やってもいいと思ってる
利益上げる策が経費削減しかいえない無能な役員どもの役員報酬が一番の無駄なのにそれは増えてるし

280 ：A：2010/07/25(日) 10:08:16 ID:KqMZLrKm0

洗面台の水量が減ったなぁと思ってたんだが
あれも経費削減だったのか

チョロチョロとしかでないから顔も洗えねぇ

281 ：カモ南蛮：2010/07/25(日) 11:02:28 ID:YsaqTf8U0

洗面台の水量が少なすぎて、洗面台の壁に
手をこすることが多くなったぞ

282 ：名無し：2010/07/25(日) 12:35:59 ID:a0T2EoXC0

インク（純正インク）が高い＾＾；

283 ：ななし：2010/07/25(日) 15:01:22 ID:GLmgsTiU0

キヤノンは日本の恥

284 ：ななしさん：2010/07/25(日) 16:30:07 ID:IthiiN5Y0

管理棟の便所は水量が多い

285 ：名無しさん：2010/07/25(日) 18:29:35 ID:azMMw6rF0

地底文系の半分は就職できず、最大の就職先もパチ屋なのだが、
何かの間違いで派遣や期間になってしまったと思っている情弱な人事が採用担当をしている会社

286 ：名無しさん：2010/07/25(日) 21:07:32 ID:a6TnqlY/0

歯磨き男マジ不気味な野郎だなオイ
まともに働いたこと無いのは一目で分かるがね

287 ：名無しさん：2010/07/25(日) 21:28:05 ID:wh1dsenj0

おかしなのの大半は田舎から出て暮らしたことの無い者

288 ：ん：2010/07/25(日) 22:19:59 ID:rKQj9CZNP

飯くったらちゃんと歯は磨いとけ
舐めてると歯槽膿漏が忍び寄ってくるぞ
まじで

289 ：ななしさん：2010/07/25(日) 23:04:51 ID:/RMxF5sC0

宇都宮工場で働いてるけど、こんな工場潰して全員クビにしていいよ。マジで。

290 ：あ：2010/07/26(月) 07:16:03 ID:8JVpcrm50

>>289
じゃあお前もクビな

291 ：い：2010/07/26(月) 18:07:09 ID:TSONuRxf0

宇都宮も福島工場と同じ運命なのは理解してくれてると思ってたけど。

292 ：名無しさん：2010/07/26(月) 18:42:26 ID:zw159dlm0

東北や北関東なんてのは、会社名の入った服を着て暴力沙汰や傷害事件を起こしても会社をクビにならないし、
社用車の中から「殺すぞ」と叫んでもクビにならないし、面と向かって「ぶっ殺してえ」と言ってもクビにならないし、
親の所へ走っていく幼児の顔面に裏拳したり、足をかけてもクビにならない地域なので、
東北や北関東出身者が少しでも問題と見受けられるような言動をしていたら即座に解雇するべき
何をしでかすかわからないから。ここに書いたことは全て真実。

293 ：お：2010/07/26(月) 22:04:58 ID:/feWOGXE0

ここの経理職もサビ残やばいかな？

294 ：名無しさん：2010/07/26(月) 23:48:45 ID:dvEhrH510

最近マジで業務が回らなくて辛い。
自分の能力の無さが原因なんだけど。

会社の窓から飛び降りようかと本気で考えることが多くなってきた。

295 ：あ：2010/07/27(火) 17:06:09 ID:XaiKZ8Wb0

取手の○棟から飛び降り自殺の実績はありますよ。

296 ：大田区は区内全域歩きタバコ禁止：2010/07/27(火) 21:57:27 ID:bDFwIh7O0

今日19時、目蒲病院の裏で歩きタバコ注意されたの誰だ？

297 ：あ：2010/07/31(土) 08:49:28 ID:2C9IvN5J0

ウオーキングイベントは、申し込み対象が家族にまで拡大されたね。
達成賞が、
カタログギフト→１００円の寄付
になったのが、イベント参加者激減につながったんでしょうけど。
社員の健康に金はらう気はないっていう会社の意向は十分伝わったから変な追加対策は不要だよね。

298 ：名無し：2010/07/31(土) 16:40:37 ID:H/SJxTSa0

ポンカス関学卒のアライの運命は・・・・

299 ：な：2010/08/02(月) 06:10:04 ID:XyBgjC1t0

住宅街の女「○がおかしい」

300 ：きり番ゲッター：2010/08/02(月) 13:55:02 ID:ixirbAks0

300ゲット！

キャノンも大変なようですね。

301 ：な：2010/08/03(火) 19:59:19 ID:Q8a0Bm+K0

いい歳したおやじが「こわいしぃ～」とか言うなよな。

302 ：反省しろ：2010/08/04(水) 01:15:56 ID:BjjmnMih0

http://www.mbs.jp/news/jnn_4492706_zen.shtml

303 ：な：2010/08/04(水) 07:09:29 ID:YkYq3hiG0

健康保険組合が赤字おめでとう！
社員の平均年収が１５０万円も下がり保険料収入激減したそうです
このペースでいけば破綻です

304 ：川崎事業所：2010/08/06(金) 10:09:02 ID:ySydc1yt0

どんな環境ですか？駅から近い？

305 ：Mr.自己啓発：2010/08/08(日) 01:44:55 ID:LkGIpG3h0

>>258
事業部は残業代きちんと払われてるのか、うらやましい。。。
俺の所は某神奈川の事業所だが、
残業申請時間：自己啓発時間＝15:30。

これってまだましなほうかな。

306 ：あ：2010/08/08(日) 08:28:24 ID:vGglKXUY0

実際の就労した時間との差があった場合は、過去にさかのぼり、支払いがされた実績あり。
会社としては、差異理由に、本人が、私的理由と入力した事によって、法的に支払い義務はないと思ってる。
業務をしたのに、上司の指示で、私的理由で入力しろと言われた証拠があれば、払い戻し可能。

単に、自分の思い込みで、

会社の残業代の負担を減らしてあげた。よって俺は会社に貢献してる。

という自己満足に浸りたい方は、どうぞ好きなだけサービス残業してください。

過労死しても、悲劇のヒロインだと思い込めるんでしょうから。

307 ：名無しさん：2010/08/08(日) 08:34:45 ID:tIwMiGT0P

オカマかよ

308 ：名無しさん：2010/08/08(日) 13:51:39 ID:Yf7hgFNY0

半年で2003億円の黒字なのに自己啓発にしてるのアホらしくないのか？

309 ：名無しさん：2010/08/10(火) 09:29:04 ID:UdoqN1GX0

健康第一主義の健康保険組合が破綻したら笑える

310 ：　　：2010/08/10(火) 10:22:37 ID:RGmbqorJ0

所詮便所の奴隷
便所の私利私欲と趣味に金かけるなら従業員に少しでも還元しモチベーションを上げさせろ
I駒も新規研究の芽を潰すばかりの能無し

便所のイエスマンしかいない会社に未来はない

それよりトイレの数増やせよ・・・

311 ：　：2010/08/10(火) 21:35:43 ID:TZXmeXDx0

便所の会社なのに便所が少ない
これ如何に？

でもマジで飲み会の時この会社の奴が言ってたな。
大待行列。
わらえる。

312 ：＠A棟：2010/08/10(火) 22:14:02 ID:uO9QV2/V0

トイレでウンコしてたらドアをガンガン蹴られるからな
コンプライアンスミーティングの議題に挙がったよ
殺伐としすぎ

ドッカン
　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆ゴガギーン
　　　　　　　　.＿＿＿＿＿＿
.　　　　　　　　|　　　　|　　　　|
　　　∩∩　 |　　　|　　　　| 　∩∩
　　　 | | | |　 |　　　　|　　　　| 　| | | |　
　　　 (　　,,)　 |　　　|　　　　|　(・ｘ・）
　　　/　　つ━━"....ﾛ|ﾛ　 .　|　l　　 |Ｕ　
　～（　　/　　 |　　　　|　　　　|⊂＿　|～
　　　し'∪　　└──┴──┘　　∪

313 ：あ：2010/08/11(水) 06:11:49 ID:qS5KNUfl0

インクは純正品を使ってくださいと言っているのに
キャノン健康保険組合は社員にジェネリック薬品を使ってくださいと言ってるｗ

314 ：い：2010/08/11(水) 11:22:32 ID:HEYKzf2U0

こんな会社には入社しないほうが良いよ

社員になるより株主になったほうが利口だよ

世間体だけは良いからな。。。中身はブラック

315 ：　　　：2010/08/11(水) 13:11:40 ID:syg27pbN0

ぬるい部分もいっぱいあるけどね

316 ：うんこ ◆TpifAK1n8E ：2010/08/11(水) 13:20:27 ID:zlIWoXQ+O

てす

317 ：叫び：2010/08/11(水) 19:45:22 ID:GmaLRCvwO

とろそうなチャラ男匹。
一匹が「くそガ●ジ」と発し、もう一匹が「あれ？」と確認。
見ず知らずの人間をよくもまぁそんなふうに言えるもんだよな。いい歳こいた男がさ♪お・と・なでしょ

318 ：名無しさん：2010/08/11(水) 21:09:18 ID:eC12YbkG0

１ドル84円ｗ
早く80円割れろｗ
赤字になれｗ
これ以上ボーナスは下がらないから赤字でいいよｗ

319 ：あ：2010/08/12(木) 05:46:30 ID:earzqCYq0

自社株買いを株価6000円以上で4500億円も行ったから、多くの株主も損害を受けてる。
自社株買いに応じて株価6000円以上で売った元株主は得したけど、今でも持ってるステークホルダーは大損。
結局儲かるのは経営陣だけ。5502円の第一回ストックオプションは誰も行使してない。

320 ：＿＿：2010/08/12(木) 23:23:22 ID:fRUqArZM0

良くも悪くも大企業病
危機感の無い奴多すぎ
ラグビー部は不要

321 ：な：2010/08/14(土) 11:58:17 ID:haW5Ya4vO

商店街のクソ女「ちょ～こえ～」
。ｏ○男もそうだが、大人が軽々しくこうした発言をするようじゃ、この国もおしまいだな。

322 ：部外者：2010/08/14(土) 12:16:41 ID:b4/D5MNQ0

院の友達がcanonに入ったんだが、羨ましい
年功序列じゃないし、給料高いし、新卒は50万くらいくれるらしいし
まさに一流企業って感じがする。

323 ：ソルト：2010/08/14(土) 23:52:13 ID:Ry5m/M4yO

結局、日立DPからは撤収する方向？

324 ：名無し：2010/08/15(日) 18:46:13 ID:xx1TVVgIO

>>319
トップがアレではねぇ・・・
経費節減って声高に叫んでるわりに費用対効果不明のところにブチ込み続けてるし。

管理職が幾ら煽ったところで一生懸命やっても、っていう雰囲気が蔓延している状態では危機感も何もないよ。

325 ：名無し：2010/08/16(月) 18:21:32 ID:xGxfTZx50

>>322
思いっきり年功序列だよ
昇格試験に合格しても上が詰まっていれば昇格できない

もっと企業研究しろ！

326 ：＿：2010/08/16(月) 22:02:34 ID:czs9CvRy0

>給料高いし、新卒は50万くらいくれるらしいし
要企業研究

327 ：あ：2010/08/16(月) 22:25:30 ID:ytduiqfsO

>>325
その昇格試験に受かるかどうかは年齢関係ないんでしょ？

あと、年上の人が昇格試験に自分より後に受かった場合、その人が先に昇進することって有り得るの？
それとも昇進は試験に受かった順になる？

328 ：ななしさん：2010/08/16(月) 22:45:24 ID:uT4OEFB20

業務評価

329 ：な：2010/08/17(火) 06:54:11 ID:tPbkKq8TO

バカ女「きめ～」
大手なんだから発言に気を遣ったらどうだろう。こうした発言、実にみっともない。人間レベルを問われる。大手の看板が泣くわなW

330 ：名無し：2010/08/17(火) 07:06:34 ID:GngKficC0

>>327
試験に受かるかどうかは本人次第
しかし、上位等級に移行できるかは部門内での空き枠にかかっている

業務評価という名のグレーゾーンな上司のさじ加減で決まるから、
試験合格後、何年もプロモーションできない人もいる

これから入社する若人には酷な制度だな･･･

寮もないし、基本給も安いので、実家から通えるボンクラしか来ないわな
全国規模で考えると優秀な学生の入社は激減している

使えない20代増殖中

331 ：部外者：2010/08/17(火) 10:33:22 ID:JBvR5/9h0

>>326
50万くれるというのは本当でしょ？

若いうちは給料安くても、安い社宅があれば結構気持ちにゆとりが出来るのになあ・・・・
俺も頑張ろう

332 ：な：2010/08/17(火) 18:21:50 ID:GngKficC0

>>322

50万は遠方の実家から通えないヤツ向けの支度金
それも会社指定の地域に住む場合のみ支給

敷金礼金払ったらすぐに50万くらい消え去る
引越し貧乏そのものだな・・・

目先の50万よりもっと考えることが有るのでは？

333 ：名無し：2010/08/18(水) 19:23:12 ID:YnsGXZtl0

SED解散きたーーー

334 ：鬱：2010/08/18(水) 19:23:32 ID:3tPH6Rov0

ようやくSEDを解散したか

335 ：あ：2010/08/18(水) 21:28:23 ID:QaU1rJFN0

なんか新しい事業やらないのか

336 ：あ：2010/08/21(土) 00:09:08 ID:5WntTEa+0

FLCD　の　悪夢が　再現されるとは。　＞SED
300人も本社戻ってきて、なにするんだ？
期間社員は登用試験受からないやつは解雇なんだね。

337 ：じゃあ：2010/08/21(土) 13:29:51 ID:m/OKJC3jO

太陽電池やらない？
CIGS太陽電池とか。
ホンダソルテックとかフル生産らしいよ。

338 ：名無しさん：2010/08/21(土) 15:51:41 ID:Kooau51j0

どっか買収したら．．．

339 ：motoShine：2010/08/21(土) 18:06:08 ID:DSuAHqrM0

>>337とっくに解散したものをまたやるの？
つくづく便所は経営センスないよね・・・

340 ：あ：2010/08/23(月) 18:50:35 ID:clU5EKFv0

１

341 ：あ：2010/08/23(月) 22:38:59 ID:noWHPD370

「ＳＥＤ」に出向中の正社員３２０人はキヤノンに復帰し、
契約社員など１６０人のうち希望者には正社員登用試験を実施する。

342 ：あ：2010/08/25(水) 18:17:17 ID:0L2ggcBU0

SED関連社員は今は開店休業中ですね。

343 ：会長：2010/08/27(金) 08:02:02 ID:UwCUOLl60

SED絶対やめないと３回も言ったのはホントだったろ！
研究は続けるからやめてはいないんだよ。

344 ：事業部：2010/08/27(金) 19:24:05 ID:brDJR5Wz0

SEDの研究はお取り潰しが無くて期限も無期限なので
マッタリやれそうで羨ましいな

345 ：motoShine：2010/08/27(金) 23:03:37 ID:/0uK8umr0

代わりに本社部門として金勘定と口先だけ上手いのが組織トップにくるけどな
そして着任したトップは周りを信用してないし周りは上に逆らえず
ほとんどが経費削減と前年対比の名目で縮小して消えていくだけ

346 ：あ：2010/08/28(土) 09:04:24 ID:uwUk4maI0

SED研究は、経費の無駄遣い判定が出て消滅の運命か？
「絶対やめない」３回発言のメンツを守るだけのために、研究存続する事は許されないよね。

347 ：ん：2010/08/28(土) 10:23:30 ID:xt4AHaC7P

でも他にキヤノソの独自技術もこれと言ってないしなあ
イノベーションのないままフォロワー商品だし続けても先細りだし

348 ：test：2010/08/28(土) 13:43:11 ID:7CmkC1zf0

我々にはイメージセンサ事業があるではないか

349 ：あ：2010/08/28(土) 13:52:28 ID:ztWVWEcq0

ｗ

350 ：他社：2010/08/28(土) 18:04:28 ID:wkS7kY/r0

CANONは成果主義だから給料が高いって聞いた

でも成果主義導入前に上に行った連中ってどうなったの？
給料高いままで、ヌクヌクしてんの？

351 ：成果主義？：2010/08/28(土) 23:07:55 ID:AnXELptg0

>350
Canonは成果主義だから人数の多い部署では25%の確率で
高めの昇給率とボーナスで大目の個人業績がもらえる。
それ以外は他社より安い

成果主義導入で、導入前に上に居た人たちも昇給させないで
すむようになり人件費削減は成功しました。

352 ：あ：2010/08/29(日) 00:16:03 ID:FBexxkpp0

成果主義導入前に高給取りになっていて、高齢になり、使い物にならなくなっても給料は下がらない。
トイレ掃除の正社員でも、年収700万以上のまま定年までマッタリというパターンだよね。

353 ：い：2010/08/29(日) 09:22:46 ID:96x/upIg0

昨日は登用試験か・・・
受けられない契約っているのかな・・・

354 ：あ：2010/08/30(月) 17:13:44 ID:+K/6smyL0

土曜日は昇格試験ですねー。
G3の受験者大杉ワロタ。
だいぶ溜まってるな。
別に合格させても、プロモーションさせなきゃ給料は上げなくていいんだから、
受からせちゃった方がいいのにね。

355 ：名無しさん：2010/08/30(月) 18:04:16 ID:I2L7Wpx60

自分Ｒ4です

356 ：　　：2010/08/30(月) 18:46:20 ID:2VwLoDX30

試験会場に普通に40代いるからな

357 ：名無しさん：2010/08/30(月) 20:55:31 ID:nJBWlohc0

キヤノンにリストラとか早期退職制度はありますか？

358 ：あ：2010/08/31(火) 17:06:23 ID:pRTcVBPs0

ありません。
社長方針で終身雇用です。
どんなに使えなくなっても肩たたきもありません。
対応としては、トイレ掃除なんかに回されたりしますが、減給はありません。
時給800円位の仕事内容でも、今までの給料が維持されます。
慣れれば天国です。
昇給を望まず、マッタリ希望の方には最適です。
上昇志向の強い方は逆にストレスたまります。

359 ：ほ？：2010/08/31(火) 18:34:36 ID:PTfc6A1M0

↑部外者？

リストラはないけど減給は普通にありますってば
時給800円も出せない仕事内容で破格の高給には違いないですが
上昇志向があって正常なヒトはそんなところに行きません

早期退職もあるじゃんか
会社都合じゃなく当人からの希望による制度だけども

360 ：motoShine：2010/09/01(水) 19:38:12 ID:XwvekEDp0

358は若手なんじゃないかな？
逆に359は40代後半か50代のＧ３・Ｍ１クラスの事情を知ってそうな雰囲気

361 ：あ：2010/09/01(水) 21:05:12 ID:R9VGCfVc0

便所掃除は請負のおっちゃんおばちゃんだろ

本当の便所を駆除してもらいたいものだ

トイレは増やしてね

362 ：あ：2010/09/01(水) 21:35:57 ID:9FyzELBq0

ところが、某事業所では、便所掃除は正社員で、廊下とか、フロアの掃除は請負なんだよなあ。

363 ：あ：2010/09/01(水) 23:07:48 ID:R9VGCfVc0

>>362
マジですか？

請負がトイレ、廊下の掃除をしている事業所しか知らなかったので･･･

便所掃除で高給か？良いな
モチベーションは上がらないけど

364 ：ん：2010/09/02(木) 19:13:14 ID:PoTVHOE4P

Incさんはエアコン使わなさ過ぎだな
暑過ぎ

365 ：名無しさん：2010/09/02(木) 20:01:19 ID:2ZKQ+ALM0

暑いのはB棟だけだよ。
トイレが臭うのもB棟だけ。

366 ：名無しさん：2010/09/02(木) 20:56:47 ID:KAoW7p2U0

飯がまずいのもB棟

367 ：名無しさん：2010/09/03(金) 01:16:49 ID:VZQ1mYV20

PFの副本部長が本部長の悪口をついったーで書いてるけどいいのかね。

368 ：名無しさん：2010/09/03(金) 02:16:18 ID:NFat9JIa0

おかしなのの多くは宇都宮や真岡から出たことがなく親と同居している者

369 ：G3試験終了：2010/09/04(土) 15:48:44 ID:DSZ3CK2k0

今年は論文にキーワードなし。
最近の円高で・・・みたいな余計な前置きもなし。
G3になったらどうする？みたいな問題だった。

370 ：あ：2010/09/04(土) 17:30:05 ID:+5uBKL+c0

>>369
乙、来年も頑張れ

371 ：あ：2010/09/04(土) 21:04:08 ID:t6VMmZH00

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100904-00000048-jij-int
韓国外相が辞任へ＝娘の縁故採用疑惑で
韓国外交通商省は4日、柳明桓外交通商相が同日、娘の同省への縁故採用疑惑を受けて、
李明博大統領に辞意を表明したことを明らかにした。聯合ニュースによると、李大統領
はこれを受け入れた。
　韓国メディアによれば、柳外相の娘は最近、同省の自由貿易協定（FTA）関連の課長補
佐級の採用試験に合格した。しかし、筆記試験がなく、書類審査と面接のみが行われ、
選考過程が不自然だったため、縁故採用疑惑が浮上した。
　李大統領は8月15日の解放記念日の演説で、任期後半の施政方針として「公正な社会の
実現」を強調したばかりだった。今回、特権乱用疑惑で閣僚が辞任する事態に追い込まれ
たことで、痛手となりそうだ。　

372 ：ま：2010/09/05(日) 08:57:52 ID:ttLpr5poO

>>369
お前のネタバレのせいで、海外組が有利になってしまった

373 ：あ：2010/09/05(日) 09:48:02 ID:7km0wXRf0

>>356
普通に40代がいるって言うけど、その年代の人たちって年功序列というか、
何回か落ちると底上げしてくれてた時代の人たちじゃないの？
それでも受からなかったってこと？

374 ：あ：2010/09/05(日) 13:31:46 ID:TldO2UZ30

海外は試験が同一問題で、日程が後なの？
インバスケットなんて、むちゃくちゃ有利じゃね？
あれは、時間さえあれば、中学生でも出来る問題だからな。

例えば、以下の内容が事前にインプットされてたらちょろい問題だよね。

・舞台は、お菓子メーカーの話
・処理しないといけない案件は、
　パッケージの不良
　パッケージのキャラクターの著作権問題

混ぜるカカオの配合比率を下げずに品質優先か、
それとも、品質下げて納期優先かを判断迫られる。

などのもろもろの情報。

375 ：あ：2010/09/05(日) 13:57:14 ID:O2l/YLQj0

人事もこのスレ見てるから、ネタバレしたら辛いのは海外組だぜぇ

376 ：名無しさん：2010/09/05(日) 19:00:17 ID:/bYQhvTo0

心配せんでも、374の情報にはミスリードも見られるから。

377 ：名無しさん：2010/09/05(日) 19:50:00 ID:FV2fF/9yP

日程が後なのって。。

378 ：え：2010/09/05(日) 20:54:53 ID:/kVqNbO+0

申し訳ありませんが、本社研究部門から新しい製品は出ません。

379 ：あ：2010/09/05(日) 21:10:56 ID:RxfDQpUD0

日程後でも落ちるヤツは、落ちる

380 ：あ：2010/09/05(日) 23:26:20 ID:y1VdWzXR0

北関東の現地採用など使い物にならないのばかり。G2でもいらない

381 ：a：2010/09/06(月) 00:21:22 ID:Ww+IrtOzO

>>374
日程は同じだけど時差がある。

382 ：あ：2010/09/06(月) 17:13:46 ID:7Wdr80sN0

試験は、日本のが先って事みたいだね。
日本より先に試験してるとこないのかなあ？

初めの問題なんて、
６個の処理案件と優先順番を事前にわかってるだけで楽勝になるんだけどな。
これさえわかれば、あとは、関連する案件をマークするだけだからね。

海外出張して、どうしても帰国出来ない理由をつければ実行可能だね。

383 ：あ：2010/09/06(月) 20:05:37 ID:rwql+upl0

青●雅●は、今丸子？濃過ぎから異動したやつ

384 ：あ：2010/09/06(月) 21:04:45 ID:K1egYPGS0

丸子ＣＥにキャバ嬢っぽい下品なヤツがいる

385 ：あ：2010/09/07(火) 01:20:43 ID:QEke5r3/0

>>384
昼間ちゃんと働いてるんだから別にいいじゃん
昔派遣に夜本業の姉さんいたぞ

386 ：あ：2010/09/07(火) 02:11:24 ID:Q47lXmlVO

茂原はどうよ？

387 ：あ：2010/09/07(火) 12:55:35 ID:Djd/SyjVO

日本人や中国人や朝鮮人の容姿は欧米や他のアジアから見たら生理的に受け付けないほど気持ち悪いのに
何を思って海外なんか行くんだろうな
対等に渡り合えてるつもりなのかねぇ
この会社は社会がまったく分からない人ばかりだからなあ

388 ：ななし：2010/09/07(火) 20:48:25 ID:4j+778m50

黄色い猿とか黄色い豚とか言われて気持ち悪がられるのは西日本人（万里の長城の内側から来た人）＝にんげん、キツネでしょ
東日本人（環太平洋人とスラヴ人の混血）＝赤鬼、青鬼、天狗（昔の赤は茶色。眉の辺りの骨が張り出してるのが角）とは根本的に別種
西日本人が典型的な黄色人種であるのに対し、東日本人の肌は極端に赤黒いか極端に青白いかのどちらかで黄色くはならない
西日本人の顔はしょうゆ顔で中国朝鮮人と全く見分けがつかないのにたいし東日本人はソース顔

389 ：やかあ：2010/09/07(火) 21:01:20 ID:iz6jHjGOO

そろそろ論文のお題を教えてください

390 ：ななしさん：2010/09/07(火) 22:17:16 ID:MLo9sals0

芝田が階段を上る時の脚さばきがキモイ

391 ：人事：2010/09/08(水) 23:09:52 ID:Wfe1jRrJ0

試験の時間差が海外で活用出来る事は会社も承知。
人脈と、情報機器を活用出来るのも実力のうちと認めています。
あえてそれを試しています。

392 ：ｔ：2010/09/09(木) 05:12:30 ID:QG27a6xE0

8月にまた自殺者が、でたとか？
なにか、悲観して、うつ病になるひとは、非常に多いみたいですね？

393 ：藤子Ｆ富士夫：2010/09/09(木) 12:19:28 ID:AtjJk4RWO

IRIS見たら韓国人と近畿以西の日本人と何処がどう違うのか全然見分けつかなくてクソワロタ

394 ：正直じいさん：2010/09/09(木) 18:01:30 ID:r+HL25gO0

意地悪じいさんと意地悪ばあさんはなんで自殺しないの

395 ：名無しさん：2010/09/09(木) 19:38:01 ID:Fok/Lq8p0

イギリスが島だという事が分からなくても人脈があれば
実力があると認められるわけですね

396 ：な：2010/09/09(木) 19:42:24 ID:SXnAqrVs0

住宅街の二人組女「こえぇぇぇ～～～～～」
（ドエルの女の可能性あり）

397 ：い：2010/09/09(木) 20:24:07 ID:/u0rhMJF0

基礎的な教養を見ることだよ
管理職のなかには関白と征夷大将軍どっちが上か分からなかったり、
ブルネットをアフリカ系だと思ってるバカが普通にいる
何をやらかすか分からないよ

398 ：あ：2010/09/09(木) 23:28:27 ID:uftB6akg0

キヤノンは案外バカが多いよ

399 ：ぷ：2010/09/10(金) 17:22:54 ID:DcHRSEKzO

どの辺りが「案外」なんだよｗ

400 ：あ：2010/09/10(金) 17:23:25 ID:9eoELBFG0

今年は３年に１回の、働きがい調査あるんだね。
膨大な無駄金つぎ込んで調査した割には何も環境変わらずってオチなんですよね。

401 ：あ：2010/09/10(金) 18:25:06 ID:vCnDaq6h0

キヤノンなんてのは資格や昇進など仕事に直結する勉強以外は一切しない奴らだから
情緒的にひどく欠落しており、他人に対する共感や想像力を持てない奴が多い。

402 ：あ：2010/09/10(金) 19:07:07 ID:ZnhBDIEXO

そう、例えば>>401のようにね

403 ：な：2010/09/11(土) 06:31:05 ID:xJJxiWXx0

キヤノンなんてものは酷いのばかりだよ。
そう、例えば>>402のようにね。

404 ：あ：2010/09/11(土) 07:45:50 ID:8CxBICL+0

なんか優良企業で、社員もモラルの高い人物ばかりだという妄想があるようですね。
幹部会で、社長に報告された、コンプライアンス違反の実例を聞けばわかるよ。
女性社員の下着に手をいれたり、キスしたりして懲戒免職になる人間がいる会社なんでが。

405 ：名無しさん：2010/09/11(土) 12:53:55 ID:YXLWkyUr0

毎回出てくるのが面白い
まぁどの会社にも潜んでるとは思いますよ

406 ：た：2010/09/11(土) 23:44:44 ID:Y6mq0X+PO

来週からフリバカ

包茎手術してきます

407 ：名無しさん：2010/09/11(土) 23:48:49 ID:pWmmBwy00

九州の工場では飲み会で裸踊りを強要されるんだけど・・・・・
野球バカばかりで困る

408 ：名無し：2010/09/11(土) 23:55:41 ID:3al8XIDTO

×野球バカ
○真性バカ

これは過言ではない。

409 ：あ：2010/09/12(日) 06:53:47 ID:GDwYTajD0

>>406
やめとけ
傷跡は残るし、余った皮の裏側が最も感じるところ
という記事を見たことあるよ

410 ：企業倫理推進室：2010/09/12(日) 13:08:47 ID:OE6L6Wv20

キヤノン　主任　痴漢
でググると........

411 ：名無し：2010/09/12(日) 20:33:35 ID:cWAUT8wfO

高卒で田舎から出た事が無い者は自分が異様だという事が理解出来ない

412 ：あ：2010/09/13(月) 01:59:08 ID:mffbfkqRO

キヤノンは未熟な人間ばかり

413 ：あ：2010/09/13(月) 12:06:07 ID:mffbfkqRO

最低でも電験１種に合格する程度の能力のある人にスタッフをやってもらいたいね

414 ：A：2010/09/13(月) 17:56:50 ID:gUvTB6bgO

2010/09/13(月) 01:59:08 ID:mffbfkqRO)

キヤノンは未熟な人間ばかり

2010/09/13(月) 12:06:07 ID:mffbfkqRO

最低でも電験１種に合格する程度の能力のある人にスタッフをやってもらいたいね

415 ：B：2010/09/13(月) 22:34:18 ID:7QF74zI20

A：2010/09/13(月) 17:56:50 ID:gUvTB6bgO
2010/09/13(月) 01:59:08 ID:mffbfkqRO)

キヤノンは未熟な人間ばかり

2010/09/13(月) 12:06:07 ID:mffbfkqRO

最低でも電験１種に合格する程度の能力のある人にスタッフをやってもらいたいね

416 ：ワーカホリック：2010/09/14(火) 00:02:52 ID:YD7sqzy/0

　

今日もよく働いた・・・

明日も頑張ろう・・・

　

417 ：ブルーカラー：2010/09/14(火) 00:08:39 ID:04HXzRhSO

昨日も、更衣室から門までダッシュ。
多分22:15オーバーした
また、ネチネチ言われそう。

418 ：あ：2010/09/14(火) 17:51:04 ID:WNMH1ORG0

セクハラ・パワハラがなくならない。
マジで会社が頭抱えてる。
幹部会で報告する案件が後をたたない。
「なんで一向になくならないんだ。バカヤロー」
　って報告者もパワハラ受けてるかもな。

419 ：a：2010/09/14(火) 18:42:13 ID:Kc2iXm080

アクセス規制が長かったためレスのびず

420 ：名無しさん：2010/09/14(火) 20:56:36 ID:RJzHRu/A0

会社が頭抱えていると言われても…
パワハラと無縁そうな部門を見たことが無い…

421 ：い：2010/09/14(火) 21:30:49 ID:VgrwOK200

オールドな人が多いIT企業ですから。

422 ：motoShine：2010/09/14(火) 21:49:58 ID:zzJZ/Dwl0

トップダウンとワンマンの区別が付いてないのが多いからだと思うよ
昔のワンマンタイプは無茶言っても一緒に苦労した人が多かったから上からも下からも評価されたけど
今のは上司が理解できずに下に命令して、できなきゃ評価しないだけの流れだからね

423 ：名無しさん：2010/09/14(火) 23:45:54 ID:REAqGWNS0

裾野に多いよな
ウンザリするぜ

424 ：氏に鯛：2010/09/15(水) 00:30:27 ID:XbXuy/JFO

①から⑩まで部下の仕事を知りたい気持ちも判るが、
１日に三回も進捗確認するな。
そんなに早く片付く問題なら、そもそもトラブルに成りませんが！
口ばかり動かしないで、手と頭を動かしてくれよ～。
こっちから相談に行くと、決まって携帯いじくってるし。
あ、手は動かしてたか (>_<)

425 ：犯罪社の巣窟：2010/09/15(水) 07:34:42 ID:3FThaIPL0

パワハラも多いが、セクハラ事例の内容が酷い。
特に、懲戒免職になった案件。
こんなマジキチなセクハラしてる社員がいたのか。
って内容が毎回出るよね。

426 ：は：2010/09/15(水) 21:04:40 ID:GObHZMGMP

もともと、キャノン販売とかの時代は殴る蹴るが当たり前だっただろ。
その時の人間がまだ上役にいるんだから、パワハラがなくなるわけがない。

427 ：あ：2010/09/16(木) 17:18:02 ID:lPWeVX3Z0

INCに、販売実習あって、昔見た現実は、販社はモロ体育会系だったね。
たしか、「ホース叩き」ってのがあって、
気合いれて、売るぞー　などと大声で叫びながら、机をバンバンたたきまくるイベントがあったね。

428 ：名無しさん：2010/09/16(木) 23:43:07 ID:nTCLYSNJ0

tes

429 ：名無しさん：2010/09/17(金) 01:26:39 ID:LXNlLn4M0

ホースください

430 ：名無しさん：2010/09/17(金) 21:02:40 ID:f3Z8KyXp0

>>429
隠語？

431 ：名無しさん：2010/09/17(金) 21:14:47 ID:w7A2GzmH0

有名なコピペだな

432 ：名無しさん：2010/09/17(金) 23:16:59 ID:fHSt/YcN0

>>425
kwsk

433 ：名無し：2010/09/18(土) 07:40:30 ID:sxpAf3b/O

>>432
君らの部署ではこれらの事例を周知されてないのかな？

そんなに気になるなら、自分の上長に聞いてみれば!?
外でやったら100%タイーホの案件だから
それともキミは案件を読んで興奮したいのかな？

434 ：名無しさん：2010/09/18(土) 08:08:44 ID:A+ATJzs90

会社の考えも変わってきにたいだね。
以前は、こんな性犯罪起こったらひたすら隠してたんだけどね。
一向に減らないので、苦肉の策という事かもね。
お前ら、こんな事を本当にしたらだめですよー。って末端の社員にまで通知する事で撲滅ねらい。

435 ：.：2010/09/18(土) 10:20:26 ID:FsaoeyLj0

60D発売か。スペック・価格的に売れるのかな？開発に携わった人はどう考えてるんだろう？

436 ：名無しさん：2010/09/18(土) 10:27:02 ID:1GZfcPnA0

なんか周りの評判はよくないな
中途半端って声が多い

そこそこやってる人は既に7D買ってるし、初心者はX3やX4買ってる

437 ：名無しさん：2010/09/18(土) 15:58:35 ID:W7k7yVv/0

社会に揉まれてない変な奴が多い

438 ：名前負け：2010/09/18(土) 16:31:42 ID:UUyEEh6vO

ゆとり世代の非常識な連中が新入社員や派遣で大量にやって来たとき、
なぜか調子を合わせていたオジサンたちが今思えば滑稽だね
自分で何も判断できないんだね

439 ：名無しさん：2010/09/18(土) 16:56:11 ID:ffv3GMoJ0

>>433
kwsk
屑でも押尾並みの馬鹿は居ない部署なので。
他の部署のあほさ加減を知りたい。>>433の部署かね？

440 ：名無しさん：2010/09/18(土) 17:21:28 ID:1yBoOHAr0

なんかしつこいのがいるな…

441 ：あ：2010/09/18(土) 17:33:20 ID:e5bMfzX5O

ゆとり世代ってどんな奴が多いの？
うちの新人はいたって普通なんだが

442 ：名無しさん：2010/09/18(土) 17:52:43 ID:1GZfcPnA0

ゆとり世代だからって人格は変わらないだろ
学習内容が変わった以外に1年間で何が大きく変わるんだよ

443 ：ななし：2010/09/18(土) 19:36:15 ID:HycNh30z0

親父にもぶたれたこと無いような恐いもの知らずな変な変が多い

444 ：名無しさん：2010/09/18(土) 19:53:18 ID:1GZfcPnA0

>>443
別に1年で突然ぶたれなくなった訳じゃないだろｗ
評価が低いということはわかった

445 ：名無しさん：2010/09/18(土) 21:24:53 ID:DJoDJF3h0

言葉の使い勝手が異常に良いだけで
「全く最近の若者は・・・」以上の意味はないと思うな

446 ：名無しさん：2010/09/18(土) 22:12:45 ID:Kw0YQMWJ0

女なのに低い声でワハハとか笑う奴キモイですよね

447 ：かも：2010/09/18(土) 22:20:32 ID:DoTYGb8cO

☆のがキモイ

448 ：あ：2010/09/19(日) 16:41:50 ID:7VKCyS9/O

新入社員とか見てると明らかにアルバイトすらした事無いであろう奴が多いな

449 ：下着に手：2010/09/19(日) 21:22:16 ID:Wi7BEB060

ごめん。incの人教えてくれ。
通勤費の振り込みって給料日と同じだっけ？
それとも別？

子宮回答求む。

450 ：クソが：2010/09/19(日) 21:44:33 ID:IkNnXH7WO

休日出勤して何やってるかと思えば、
パワポでお絵描きですか！？
大企業病ですね！わかります

451 ：あ：2010/09/19(日) 23:27:34 ID:vGaIPTJk0

いっしょ

452 ：あ：2010/09/20(月) 02:27:44 ID:S6vb9YEtO

慶應ってキモい奴が多いな

453 ：○：2010/09/20(月) 02:52:30 ID:FE+FF+hQO

>>450
平日はしつこい電話の対応や意味不な会議、上司の割り込みで肝心な資料作ってる時間もない。
だから休日出勤するしかないのだよ。

君にはわからないだろうがね。

454 ：あ：2010/09/20(月) 06:51:55 ID:vyW8gtJo0

キャノンのDNA

人間尊重
　　工場に椅子がないｗ独身寮廃止ｗ不公平なので法定外福利厚生全廃ｗ
技術優先
　　利益優先でパソコン事業廃止ｗ　　
進取の気性
　　ライカに追いつけが創業時のモットーｗSEDｗ

455 ：青：2010/09/20(月) 07:45:15 ID:eI13npD1P

>>454
のはずが、海外からプロを招聘して
帝王学バリバリの会社システムを構築…
()

456 ：ブルー：2010/09/20(月) 08:29:20 ID:zD2j94gwO

>>453
>>450
しつこい電話の対応
意味不な会議
上司の割り込み
答え出てるじゃないか！？

457 ：あ：2010/09/20(月) 08:54:22 ID:Jv92BHK30

休日出勤は、サボりのパラダイスですねえ。
周囲の人には、「あー休日出勤になっちゃったよー」って、
いかにも、自分は休日働かなくちゃいけない被害者と装えるし。
空調の効いた快適環境でのんびりして、1～2万の小遣いもらえる。
日頃、わざと仕事を効率悪くしておく方が給料手取りが増えるのは特権。
どこか行く時は、平日に、有給使ってその分休むから問題なし。

458 ：あ：2010/09/20(月) 17:50:32 ID:suVsrMT80

世の中ってのはメーカーのサラリーマンばかりじゃないから
子供の同級生からは変わり者の親父だと思われてる事も結構多いよ

459 ：名無しさん：2010/09/20(月) 20:24:48 ID:T46Jsvet0

キヤノンで働いてる奴は全員キンタマ潰れろ

460 ：.：2010/09/20(月) 21:17:15 ID:AMGetIGd0

休出で給料稼ぐのは当然の権利だべ。サー残なんてバカらしくてできねぇ～

461 ：あ：2010/09/20(月) 22:43:39 ID:9cJvxNdH0

>>457
持ち帰りダメなんだから
正当な時間が与えられない状況なら
当然の権利の主張だべ

462 ：ななしさん：2010/09/20(月) 23:47:42 ID:Y+NmxsxF0

「だって人材いないもん」

使えない人材の一言

463 ：ん：2010/09/20(月) 23:55:25 ID:cKApb/N6P

×人材が居ない
○育てる気がない

464 ：な：2010/09/21(火) 19:43:44 ID:XijhFN/O0

あ～ぁ、本当に情けない。あれが大手の人間か。

465 ：海鳥：2010/09/21(火) 23:11:45 ID:RR506Ry7O

>>464
処分するから、詳しく聴かせて下さい。

466 ：ななしさん：2010/09/22(水) 06:42:06 ID:R4scfIWS0

進取の気性

世界の街道を行くは世界の車窓からの真似ｗ
富士通に許可もらったのか？

467 ：名無しさん：2010/09/22(水) 07:45:31 ID:pMsFdx+WO

犯罪者予備軍の期間工が任期満了で社会に放出され始めています。
近隣住民は充分に注意しましょう。

468 ：取手でさ：2010/09/22(水) 16:08:36 ID:uhRqvzTe0

質問です

パワハラにより一月仕事やすみました
鬱診断がだされたのですが、労災に
なりませんか？

あと総務にいえば、いいのかな？

469 ：名無しさん：2010/09/22(水) 18:26:03 ID:TZAW5osaP

因果関係を客観的に証明できなければ難しいのでは。
つか客観的になんて無理だし。

ひと月くらい有給で消化でしょ？　なんの損害を受けたのかわからない。

470 ：あ：2010/09/22(水) 19:29:55 ID:OFZcW9Rj0

最低な会社だな

471 ：今日は：2010/09/22(水) 20:03:44 ID:uAQmlEkQO

水曜日だよな。
ノー残業デーだよな？
また、馬鹿な上司の為に、サー残だよ。
たまには、部下の為に動いてくれよ。

472 ：名無しさん：2010/09/22(水) 20:05:14 ID:/GQjfWJ70

HRセンターに言えば。
書類をどこに出すにしても、1ヶ月も休めば、通常書類がいると思うし、結局は診断書を出すと思うけど。
ただ、1ヶ月で済むならうつ病でなくてうつ状態か抑うつだろうし、その程度だと現状相手にされないかもね。

473 ：あ：2010/09/22(水) 20:19:34 ID:OFZcW9Rj0

ノー残デーの放送オレの方がずっと上手にやれるわ

474 ：あ：2010/09/22(水) 21:06:13 ID:CG8X0OZM0

御手洗という小学生が便所と言われイジメられたらキヤノンから慰謝料とれますか

475 ：い：2010/09/23(木) 02:15:45 ID:uBuTKWREO

toiletなんて書いてないで、
日本人なんたから、きちんと
日本語で御手洗って書けよ。
おかげで糞漏らしそうになった
どんだけ西洋かぶれしたいの？

476 ：あ：2010/09/23(木) 06:09:27 ID:nT7Hv5FQ0

１００年に一度の危機に便乗して社員の年収を大幅に削減した一方で役員報酬は大幅up

477 ：あ：2010/09/23(木) 09:42:02 ID:vp9tcOOkO

役員報酬アップって話はよく聞くけど、ソースは何なん？
探しても見つからないんだけど

478 ：名無しさん：2010/09/23(木) 18:15:36 ID:a+M9DN9lO

国家公務員の人はとても教養があり話をして愉しいけど、低俗で下劣なキヤノンの人と私的コミュニケーションなどあるはずが無い

479 ：は：2010/09/23(木) 23:47:10 ID:N+AB6+OqP

>>477
バランスシート

480 ：あ：2010/09/23(木) 23:51:37 ID:ouk9fodu0

27日からコンプライアンス週間
今回から、　「個人の不祥事を未然に防ぐには」　もあわせて行う事になってる。
今まで実際にあった、事例を元に、よく議論してほしいんでしょうね。
「さあ皆さん、女性の下着の中に手を入れない様にするにはどうしたらよいか発言してください」
と、上司から意見を求められたりするのかな。

　

481 ：ななしさん：2010/09/24(金) 01:08:49 ID:3YB7TB2o0

便所観音→小乗仏教

482 ：か：2010/09/24(金) 06:24:27 ID:myqbbN4TO

今日は休んでも良いよな？

483 ：名無しさん：2010/09/24(金) 10:05:35 ID:nD6YRaofO

コンプライアンス違反をする奴は例えば遠くの物を取る時に人が読んでる書類の上に手をかざして遮ったり、
細かい所を見てると普通の常識とは少しずれた事をしている

484 ：a：2010/09/24(金) 15:09:16 ID:fHjUVydC0

>477
決算説明書みればわかるでしょ。
あと利益分配は費用計上だからB/Sではないです。

485 ：あ：2010/09/24(金) 18:01:28 ID:Bb4CMdnj0

コンプライアンス週間で去年、
通勤費を電車代で請求して、自転車で通勤している。
という事例があがったら、これを聞いて、
「よーし俺も健康のために真似しよう。」
「他の犯罪事例に比べたらかわいいもんだよね。」
なーんてまったく逆の行動に出てる社員がいるんですが。

486 ：名無しさん：2010/09/24(金) 18:13:04 ID:E0FVvad20

コンプライアンス違反する人って普段から少し考え方がおかしいんだよね

487 ：名無しさん：2010/09/24(金) 18:27:10 ID:BHin5Uzu0

今回のポスター標語の意味がわからない

488 ：a：2010/09/24(金) 18:41:18 ID:OQZkjKAPO

ところで、
G3の合格率ってどれくらいなんでしょうか？

489 ：sage：2010/09/24(金) 19:23:33 ID:4ez0p2EV0

無知蒙昧な爺婆と社会経験のない兄ちゃん姉ちゃんしか居ないんだから問題が起こるのは当たり前
中間が居ない
イザコザなど今後増える事はあっても減る事は無いんじゃないの

490 ：ななし：2010/09/24(金) 21:49:09 ID:3ZVNdX750

>>488
10％

491 ：sasasasa：2010/09/24(金) 22:00:26 ID:mr7teSb30

キヤノンってかなりレベル低いんだな。40代元社員の奴で、2年目位のコードしか書けねぇぞ？
で、出来ると思い込んでるから笑える

492 ：名無しさん：2010/09/25(土) 00:22:30 ID:mU1en+hXO

キヤノンは学校の延長

493 ：ななしさん：2010/09/25(土) 12:39:14 ID:D0fobP0x0

キヤノンは家の延長

494 ：か：2010/09/25(土) 13:20:33 ID:6UXniAGF0

体と声だけオヤジで言動が中高生みたいなのでとても気持ちが悪い

495 ：￥：2010/09/25(土) 15:56:11 ID:QPxNltaU0

キヤノンで働いてたなんて恥ずかしすぎて言えない

496 ：あ：2010/09/25(土) 17:11:41 ID:6SCx6qad0

通勤費のごまかしは、現在もあるね。
小杉では、百万超えた額を返還させられていた事例あり。
昔、週刊誌に、新幹線通勤で、何百万もキセルして、キヤノンの社名が出てしまった事もあるし。
料金の高いルートでの申請とかは、しないとソンって感覚でみんなしてるでしょ。
コンプライアンス週間で、そういう情報を得て、実行犯が増えてるよね。
犯罪者増強週間になってる。

497 ：名無しさん：2010/09/25(土) 20:05:43 ID:WyLv1/O20

>>496
通勤ってどういうルートならいいの？
最安値じゃなきゃいけないの？それとも最短ルートなら最安値ではなくてもおｋ？

498 ：名無しさん：2010/09/25(土) 20:25:30 ID:BVbLVBXQ0

最短じゃなくても総務が認めていればおｋなんだけど、
申請してるより安い区間の定期を買って通勤してたり
定期やガス代で申請してるのに徒歩やチャリ通勤してたら完全アウト

そのうち手入れが入るのは必至
何年も遡って請求されて当然のこと考課にも響くわな
あいつらの泣きっ面を見てみたい

499 ：名無しさん：2010/09/25(土) 20:39:59 ID:rqGyIteG0

>手入れ
某主任がビビッておるな
申請：クルマ通勤でガソリン代ゲット
実態：（略）

500 ：な：2010/09/25(土) 22:06:24 ID:LAc/K0zTO

>>498
自転車通勤申請してて、
天気が悪く電車使った日は、
完全持ち出し。
天気が悪い日は、
無理せず公共機関を使えよ！
と言いながら、これは酷い。
統計的に、３日に一度は雨。
二～三割の交通費を支給するか、
実績申請を認めるべきだ！！
無理して事故、怪我しても自己責任。

501 ：ん：2010/09/25(土) 22:36:57 ID:0OHRuQ2o0

>>500
職場集会で組合に言ってみたら？

502 ：名無しさん：2010/09/25(土) 22:43:50 ID:WyLv1/O20

>>498
なるほど
けどばれる人はどうやってばれてるんだ？
定期の提出求められて、鉄道会社に調査依頼でもするのか？ｗ

503 ：名無しさん：2010/09/25(土) 22:50:37 ID:0udHKRRIP

総務が本腰入れたら定期のコピー提出くらいすぐ制度化されるよ

504 ：名無しさん：2010/09/25(土) 23:02:59 ID:0udHKRRIP

というか
住宅制度が無くなったときの理屈から言えば通勤費も社員一律でよいはず
住居が遠いのは自己責任ってことだ
会社での個人パフォーマンスに関係なく全員で遠い人の費用負担してるのは
成果主義の原則に照らして適性でない

なぁんて言い出すかもよ
俺はむしろそれを望むがね

505 ：名無しさん：2010/09/25(土) 23:05:35 ID:WyLv1/O20

その分給料が増えるならそうだが・・・
住宅制度なくなったときは給料増えたの？

506 ：な：2010/09/25(土) 23:19:56 ID:LAc/K0zTO

>>505
減る事は有るが、増える事はない
今までも、これからも。
増えるのは、ゆとり出勤／食事休憩
と言う名のサービス残業

507 ：キヤノンも：2010/09/26(日) 00:29:53 ID:nMH//79eO

工場を中国から撤退させよう。タイとかベトナムとかインドとか。
また、尖閣問題が再発すると日本人社員が拉致されて人質にされるぞ。

508 ：あ：2010/09/26(日) 07:01:51 ID:k23XyuID0

通勤費の不正だが、わかっていて黙認中なのが現状。

総務課の社員も通勤費で同じ不正をしていたという事もバレてしまう。
部下を指導すべき立場の管理職も不正をしているので、これが表面化すると恥ずかしい結果になる。

などにより、やぶ蛇になるので、手入れはしないよ。

コンプライアンス週間を推進している立場の社員から腐ってましたー　というオチ。

509 ：あ：2010/09/26(日) 08:17:00 ID:QWR1u+0D0

俺は月に１８日しか出社しないから定期券を買わずにスイカだが処分されるのでしょうか？

510 ：あ：2010/09/26(日) 08:23:02 ID:MfHJj3q70

自転車部品最大手のシマノでは、通勤手当を自転車の種類によって月2,600円から5,000円までの範囲で支給している。
社員の3割が自転車で通勤する。駐輪場には常に300台以上並び、警備員も配置され、その2階には風呂も完備している

511 ：名無しさん：2010/09/26(日) 09:41:56 ID:NOrX3ked0

>> 509
通勤経路の申請が正しく行われていれば問題ない。
が、社員じゃないだろ。

512 ：主：2010/09/26(日) 10:54:09 ID:/ZmIRPuN0

通勤費の不正請求が最大の話題とか笑える会社ですね。
もっと重大なことがあるでしょうにｗｗｗｗ

513 ：は：2010/09/26(日) 11:17:26 ID:7V9r9iVtP

申請と違う通勤路を使ってると、事故にあった時に労災がおりないぞ？

514 ：名無しさん：2010/09/26(日) 12:37:36 ID:/nUsuFS00

大光のことは、もう忘れた頃、、、交通費の話でお茶を濁そう

515 ：あ：2010/09/26(日) 15:30:27 ID:uH27YpJRO

年々劣化してるな

516 ：名無しさん：2010/09/26(日) 18:50:29 ID:qntTg5Fh0

俺が雇う側の立場だったら北関東から出て暮らした事無い奴は雇わない。
あくまで俺が雇う立場だったらの話。

517 ：能無しさん：2010/09/26(日) 19:52:47 ID:yx3XKL050

>>515
キヤノンに限らず日本のメーカーは失われた２０年のせいで
実務面での人材教育面が疎かで、外で揉まれて転職して来た人はともかく
生え抜きの社員ほど育ってないやね。本人たちに自覚が無いから深刻だわね。

518 ：名無しさん：2010/09/27(月) 03:19:19 ID:pvqrw2XB0

>>517
今現在、室長・課長のやつらが一番たち悪いよね。
ま、それでもぬるい感じだからのんびりやらせてもらってますよ。

519 ：名無しさん：2010/09/27(月) 15:59:57 ID:PRVhvWZN0

>>514
大光ってなーに？
なんかあったの？

520 ：あ：2010/09/27(月) 17:09:43 ID:4hBV7Zq90

ノーカーデーで、車通勤者が、普段とちがう通勤方法にすると労災おりないんですよね。
総務は、推奨しただけで強制したわけじゃないって言ってた。
そんな事もしらないお前がバカだって感じで言われた。

521 ：名無しさん：2010/09/27(月) 17:10:31 ID:x3mVfuqvO

いつまでたっても学生気分の奴が多いな

522 ：名無しさん：2010/09/27(月) 18:44:03 ID:FklMq1+h0

仕事中事故って死んだとしたら工場長が逮捕されるんですか

523 ：名無しさん：2010/09/27(月) 19:54:25 ID:ZYgs9ryS0

ネット掲示板で他人を中傷する人間を平気で雇っている会社。
コンプライアンスって何ですか？

524 ：z：2010/09/27(月) 20:46:29 ID:gWrlAODJO

それをネット掲示板でネチネチ書き込みする人間を平気で雇っている会社。
コンプライアンスって何ですか？

525 ：ん：2010/09/27(月) 20:55:55 ID:fk5NtCmAP

そういう事をネット掲示板で書いて叩いてる気持ちになってる管理職のいる会社です

526 ：能無しさん：2010/09/27(月) 21:58:47 ID:gmxnQifn0

過去レスにもあるけどさ。まず、リアル社会で飲み屋でバカ騒ぎしたり
通勤マナーがひどかったり、派遣の扱いがひどくて
近隣にアンチキヤノンを増やしてるような輩を何とかした方が良いと思うんだ。。。

527 ：名無しさん：2010/09/27(月) 22:12:17 ID:/aeBX+zx0

キヤノン社員であることを誇りに思えるような会社になったら
通勤費でセコイ真似したり近隣住民に迷惑をかける行動はなくなると思うんだ

逆に言えば
今のキヤノンが『勤めてるのが恥ずかしい会社』ってことを映してるんだと思うんだ

上のヒト、
コンプライアンス週間とか要するに自分らの責任逃れにばかり取り組んでないでさ
そのへんのところ、ちゃんと考えて欲しいんだよ

528 ：名無しさん：2010/09/27(月) 22:18:06 ID:/aeBX+zx0

上のヒトって上のレスって意味じゃなく会社を運営してるヒトたちってことよ

上司ってさ、
部下のすることにモンクゆってていいけど最終的には自分の進退かけて責任を負うもんじゃないの？
なんか部下に責任を押しつけたり自分とこの仕事の反省なく他部門のモンクばかりの上司で嫌になる

偉いヒトさん、ココ見てるんでしょ、誰のことでもないあんたのことよ

529 ：名無しさん：2010/09/27(月) 22:29:19 ID:GGPld6mL0

「言う」を「ゆう」と書くだけで小学生ぐらいの文章に見えるよな

530 ：名無しさん：2010/09/27(月) 22:44:06 ID:OWiRDZ0+P

↑末梢に拘り全体が見えない、というか都合の悪いことは見ようとしない
キヤノンに典型的な上司タイプ

531 ：名無しさん：2010/09/27(月) 23:13:22 ID:oDwk7vm+O

古ネタだけど…

青島刑事に手を焼いていつも怒鳴ってるのに要所要所で上に向かって
『私の部下を馬鹿にすんな』『部下を危険に曝す真似は許さない』
なんて発言する袴田課長みたいな骨のある上司はおらんのか

部下を切り捨てる上司の保身見たくない

532 ：名無しさん：2010/09/28(火) 07:48:54 ID:9u0oMp/Y0

>>528
部下に“自発的”にやらせて失敗したら部下に責任を取らせるのは
日本企業全般の文化だから日本企業にいる限り逃れられないぞ

533 ：ん：2010/09/28(火) 08:11:10 ID:trUoVpzaP

>>527
誇り以前に本人達の大人としての最低限尾自覚がないってだけ
つまりそういう幼稚な人種ばかりが集まってクネってる会社ってこと
会社が会社なら社員も社員

534 ：ん：2010/09/28(火) 08:12:30 ID:trUoVpzaP

>>532
>日本企業全般の文化だから日本企業にいる限り逃れられないぞ

任せるって事はミスの責任は俺がおっ被るから
お前は思い切ってやれって事なのになあ
部下を守らずにいざと言うとき知らんぷりする管理職の会社なんて

535 ：あ：2010/09/28(火) 17:47:18 ID:blBc6J7l0

コンプライアンス週間の３個の事例は、実際キヤノンで起こった事例だが、
どれも当たり障りのない物でツマラナイ。
ちなみに、
会社に来なくなったD君はその後どうなったの？

536 ：根性無しさん：2010/09/29(水) 00:00:49 ID:WrnE0UDe0

>>532
>>534
「人を育てるトヨタの口ぐせ」
って本の５、６、７項目目が当たり前の会社なら
こんな事で言い合わなくても良くなるのにね。

537 ：丸子：2010/09/29(水) 09:57:28 ID:Sap46chR0

採用の女の子とセックスしちゃったよ（笑）

538 ：下◯子：2010/09/29(水) 19:01:59 ID:WrUt8+1t0

>>537
童貞卒業おつ

539 ：名無しさん：2010/09/29(水) 19:17:10 ID:ivaeDv5o0

履歴書を見なければ分からないような事が、なぜだか知れ渡っていました
管理職が個人情報を流出させたのでしょうか

540 ：名無しさん：2010/09/29(水) 19:50:31 ID:jZ/zmDPA0

派遣社員をレイプした管理職を処罰しない会社と平気で取引している会社

541 ：あ：2010/09/29(水) 19:55:59 ID:abFJFo6s0

コンプライアンス週間の話し合いの進行役をした上司の初めの一言は、

「この忙しいのに、人事がやれっていうからやりますが、さっさと終わらせようね。」

でした。

542 ：名無しさん：2010/09/29(水) 19:56:39 ID:VHpSm8H0O

天皇陛下を天皇さんなどと呼ぶガラの悪いおじさんたちを平気で雇っている会社

543 ：あ：2010/09/29(水) 20:19:43 ID:0ox5leAvO

>>540
取引先かいww

544 ：Cさん：2010/09/29(水) 20:49:50 ID:r7PrDT090

D君どこにいっってしもうたんや・・・

545 ：ん：2010/09/29(水) 22:08:45 ID:41LAoTkiP

>>542
釣りかよ

546 ：め：2010/09/29(水) 23:25:01 ID:tttAQ0BSO

面接

547 ：ん：2010/09/30(木) 07:01:32 ID:e4uAH20K0

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285691962/l50
【電子機器】キヤノン御手洗会長「一眼レフは国内生産に拘る」「ロボットや医療機器を強化」 [09/29]
キヤノンの御手洗冨士夫会長は２８日、ロイターとのインタビューで、自社株買いに
よって１億株を超える見込みになった金庫株は消却せずにＭ＆Ａ（合併・買収）に
活用する意向を示した。ロボットなど産業用機器のほか、新規事業として育成している
医療用機器の強化を検討しているという。

また、次世代薄型ディスプレーのＳＥＤ（表面電界ディスプレー）は家庭向け薄型
テレビとしての事業化は断念するものの、新規事業として育成している医療用機器への
搭載を目指して開発を継続する方針を示した。

９月１０日から実施している自社株取得で、金庫株は１億株を超えて、時価総額で
４０００億円近くになる見通し。御手洗会長は「消却せずにＭ＆Ａに活用する」と述べた。
Ｍ＆Ａとして検討しているのは産業用機器の部門だとして「ロボット関係のエリアを
考えている」とした。このほか「医療用機器の分野のＭ＆Ａもやっていきたい」と述べた。

◎http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-17415520100928?sp=true

548 ：名無しさん：2010/09/30(木) 12:22:10 ID:EiGSe/SSO

お前ら中国に完全に騙されてんのが分からないの
漁船の船長があんな小綺麗なヒトとナリをしてる訳がないだろ
船長も汚い重労働しなきゃならないんだよ
風、雨、潮に晒されて肌はボロボロになるはずだし
重量物を持ったり引っ張ったりする作業で腰や膝は壊れてるはずだし、40歳でおじいちゃんになってなきゃおかしい
神奈川や静岡なら実物の船員見れるだろ
ましてや日本より遅れてる中国なんだから、それなりの教育受けた文明人が漁船やるわけ無いだろ
商船や客船の船長じゃあるまいし
テレビに出てる中国人船長絶対おかしいから

549 ：a：2010/09/30(木) 19:23:31 ID:e6hXSZSo0

何が言いたいのか・・・・
http://web.canon.jp/ir/release/2010/p2010sep30j.pdf
子会社化すると連結の利益率が低下するためか。　
ＥＬはどうなった？

550 ：a：2010/09/30(木) 20:33:12 ID:DXtlWUwqO

明日は一次の合否発表の日ですよね。

多分ダメだろうけど。。。

551 ：a：2010/09/30(木) 20:49:45 ID:NIaqM1l+0

女性から男性に対してハゲなどと言うのはセクハラですか

552 ：aa：2010/09/30(木) 21:33:01 ID:sr3oewyD0

３人開放
ほんとのこと言ったら
残り一人コロロス

553 ：は：2010/10/01(金) 01:19:31 ID:KdQl7GbEP

>>551
セクハラですよ。
話している最中に、チラチラハゲを見るのもセクハラです。

胸をチラ見されながら話されたらイヤでしよ？

554 ：名無しさん：2010/10/01(金) 20:09:32 ID:KZy/nc+RO

むしろ犯罪者を囲っている事によってキヤノンは社会に貢献しているんじゃないですか。
コンプライアンス違反するような犯罪者を解雇して野放しにしたら世の中に迷惑がかかりますよ。
更正するまで便所掃除でもさせておくのがキヤノンが果たすべき社会的役割ってもんじゃありませんか。

555 ：@：2010/10/01(金) 20:37:18 ID:hvb6hSWL0

終身雇用ってそういう事だったのか

556 ：名無しさん：2010/10/01(金) 21:23:21 ID:MsJ2gerP0

御手洗会長って本当はみんなの為を思ってるんだけど、きっと誤解されてるだけなんだね。まるでDrヘルのように。

557 ：そめこ：2010/10/01(金) 21:39:13 ID:qVzxHvb80

2007年入社の人事のＨって若造社員、どうにかならんのか？
人事として役立たずの上、使えなさを発揮しすぎ！！

558 ：a：2010/10/01(金) 21:48:44 ID:9ZGR2ckp0

株主視点からみると会長はまともですよ。
・徹底した原価削減への取り組み
・消耗品ビジネスベース
・ＣＦ経営
・次世代Ｒ＆Ｄへの布石

日本を代表する昭和系企業に比べたら
投資格付けは高いです。

559 ：Oh：2010/10/01(金) 21:49:33 ID:79fhs5SE0

だから人事で引き取ったのです。

560 ：川崎市民：2010/10/01(金) 21:54:08 ID:NBCIbywV0

川崎からでていけ、邪魔だ！！

561 ：名無しさん：2010/10/01(金) 22:00:46 ID:U3FoaKZ00

Drヘルって結局最後まで理解されず地獄王と共に粉砕したんでしょ

562 ：さにむけはだ：2010/10/01(金) 22:03:27 ID:qVzxHvb80

契約社員の報酬300万弱

563 ：甲斐性無しさん：2010/10/01(金) 23:35:52 ID:OWJPwtm40

この板にあって基本sage進行という不思議なスレ
>>556
本人の発言とか自社株買い→M&A原資とか、このスレのレスを見る限り
出来るだけ人を切らず、心ある下っ端が心無いミドルに隅に追いやられず
定年まで働ける企業にしようって気概は立派だと思うけどね。何だかんだ言ってもちゃんとボーナスも出てるし。
こういう人がトップにいてコンプライアンス対策取ってるなんて他から見たら羨ましいと思うよ。

564 ：な：2010/10/02(土) 07:15:34 ID:LbVQOqtj0

酷い人たちが多いなぁ。ここって。

565 ：あ：2010/10/02(土) 09:30:52 ID:PiFCa4qdO

心ある人は皆異動させられてるような

566 ：名無しさん：2010/10/02(土) 09:59:20 ID:EkO+4jbk0

>>558
そうだね．
利益率がもう少し高ければ，バフェットも注目するかもね．

567 ：あ：2010/10/02(土) 13:08:12 ID:VE4MkF6a0

社員にとってはひどい会社だよ
給与減らして配当金満額支給、M&A、建屋増築、ラグビー部創設etc.

株主にとっては良い会社だけど

568 ：あ：2010/10/02(土) 14:37:28 ID:3qmo0nFL0

試験に落ちた
しにたい

569 ：名無しさん：2010/10/02(土) 17:25:23 ID:A4HVTgse0

今年のG3一次の合格率はどのくらいなの？

570 ：い：2010/10/02(土) 17:31:04 ID:vL+ixn860

俺も落ちたー
来年がんばろう

571 ：Ｆ棟：2010/10/02(土) 18:09:26 ID:CtxAsWheO

今回は結構手応えあったのに、結果は論文もインバスも両方ダメで不合格。来年は５回目か。

周りも全然受かってないのが救いだけど。

572 ：名無しさん：2010/10/02(土) 19:19:58 ID:0qJbx5O20

なんで僕があんな下品な管理職に使われなきゃいけないんですか

573 ：名無しさん：2010/10/02(土) 20:36:09 ID:PKql9+ez0

最低でも司法試験に合格する程度の能力のある人に会長をやってもらいたい

574 ：名無しさん：2010/10/02(土) 21:07:35 ID:YPIXypen0

それわ全然ちげえよ　＜司法試験に受かる能力と企業トップとしての適性

575 ：a：2010/10/02(土) 21:14:11 ID:WMMu6W360

＞＞５７３
ここまでの企業に体質改善できた実績をみれば
それ以上の能力があると思う。
いい意味での血統書付きワンマン会長。
最終的な評価は次世代の事業化次第。

576 ：.：2010/10/02(土) 21:54:20 ID:boh6mtW70

新規事業を何か育てたっけ？

577 ：名無しさん：2010/10/02(土) 22:31:36 ID:3fGQrMpU0

インクの利益率が高いから馬鹿でも経営すれば利益を出せる
更に福利厚生廃止と定昇廃止で更に利益を出しただけ

578 ：あ：2010/10/02(土) 22:33:49 ID:98B7JcrC0

俺の周りは合格率50%
一回目で合格したやつもいた

579 ：名無しさん：2010/10/02(土) 22:47:23 ID:7GqdKYo60

特定の部署で受かりすぎってのも逆に怖いけどね。

580 ：名無しさん：2010/10/02(土) 22:57:21 ID:omtAMH7F0

キヤノンにいると日本の恥部を見ているようで恥ずかしい

581 ：名無しさん：2010/10/02(土) 23:34:13 ID:Hj+gmr/O0

企業のトップにはワンマンが必要だと思うけどな

582 ：名無しさん：2010/10/03(日) 02:49:34 ID:3+Ixd3Vw0

いい歳になったら一線を退いてもらいたいんだけどなぁ
便所に限らず

583 ：子：2010/10/03(日) 05:54:50 ID:w9Rt2pA10

ぼくらもいすにすわりたい

584 ：名無しさん：2010/10/03(日) 08:00:15 ID:NwUOG8fS0

独身寮廃止
春闘廃止
フレックス廃止

これらはパワハラじゃないの？

585 ：は：2010/10/03(日) 08:33:49 ID:lwd53z4LP

>>582
社員に定年はあるが、社長に定年は無いからな…

586 ：合：2010/10/03(日) 08:57:03 ID:ksBGEbP2O

>>578
50%って…

100人中の50人？
2人中の1人？

587 ：Trd：2010/10/03(日) 09:44:38 ID:VbMjaa0G0

一回目で一次通りましたよ

588 ：名無しさん：2010/10/03(日) 09:53:22 ID:JaW3rgmIO

企業に一流も何もあるまい

589 ：ふ：2010/10/03(日) 12:20:02 ID:Q7t4P8bC0

糞ッぷりが一流なのは認める

590 ：!omikuji!dama：2010/10/03(日) 15:39:19 ID:JG68u55r0

キヤノンの払っている消費税納税額と仕入税額控除の還付金の金額を金額を考えると、
法人税増税はありえないが、消費税増税ならどうだろうか、という理由がわかるな

消費税が２倍になれば、消費税納税額は２倍になるけど、貰える還付金の額も２倍、
元から還付金の方が多いキャノンは、消費税増税が企業の納税額を引き上げず、
むしろ黒字を増やすことになからね

591 ：名無しさん：2010/10/03(日) 15:57:29 ID:P+oehIaY0

もう限界
転職するわ
あの低レベルな場に自分を置いてどんどん自分が腐っていくのが耐えられない

592 ：あ：2010/10/03(日) 18:13:28 ID:xEznOBGu0

転職出来る人は幸いです。勝組ですね。
転職なんて、絶対無理な会社にしがみついてる社員大杉。
給料の手取り増やす手段が、
わざと仕事伸ばして、無駄残業してあぶく銭ゲットとか、
通勤費ごまかして、小遣い稼ぎとか、
そんな社員が標準ですからね。

593 ：泡：2010/10/03(日) 20:30:26 ID:VeoCrkUH0

そんないうほど悪くないと思うんだよなー。

それに嫌だ嫌だ思いながら働いているかぎり絶対に楽しくなんかならないだろ？

腐らずに今自分が出来ること精一杯やるほうが楽しくなるチャンスがあるとおもうんだが。みなさんいかが？

俺はそっちにかけるぜ。

594 ：ん：2010/10/03(日) 20:57:54 ID:jgzVg7EuP

そんなあまっちょろい段階かよ

595 ：名無しさん：2010/10/03(日) 22:36:41 ID:NWHcqgul0

完全にいい会社なんて社長が気さくでヒラと雑談出来るような中小企業くらいだしね。
どんな会社だって、出来ること以上を精一杯やらされて鬱になる人もいるし、
精一杯やらずにゴマすって人の手柄パクッて手柄あげて上に行く人もいるし、
本当の実力主義なんてないよね。

596 ：あ：2010/10/03(日) 23:02:01 ID:7CPssXyXO

ここで愚痴を言ってる人たちって、どんな部署にいるの？
研究開発系？場所は下丸子とか？

597 ：キヤノン：2010/10/04(月) 00:09:07 ID:HIFzs8+U0

便所主義

598 ：名無し：2010/10/04(月) 18:39:09 ID:JFYzs1eoO

>>596
おまいらの事業仕分するところ

599 ：な：2010/10/04(月) 18:42:59 ID:sJ2nSvTV0

○があやしいって、別に好きでこんな風にしているわけじゃないんだけど。いい歳さらして、理解できないんだろうか？世の中健康な人だけじゃないってことを。教養のなさに、言葉の乏しさに胸が苦しいです。
まぁ、健常な人間（特に最近の若者）には分らない課題かもな。

600 ：うつ病の方へ：2010/10/04(月) 19:06:26 ID:zSPQCChL0

休職しましょう

601 ：A：2010/10/04(月) 19:16:39 ID:Zs70nRVwO

今年爺３一次合格多くね？

602 ：ななしさん：2010/10/04(月) 20:43:31 ID:xQwgyuKQ0

G3を事業仕分け

603 ：鴨：2010/10/04(月) 21:28:07 ID:fZQlUCkYO

>>601
まだ、スタートラインに立っただけ。
足下掬われないように、面接頑張れよ！
俺は、一昨年二次で落とされた。

604 ：名無しさん：2010/10/04(月) 21:39:13 ID:Gw3pZKjU0

二次の合格率ってどのくらいなの？

605 ：名無しさん：2010/10/04(月) 21:54:33 ID:hKJ0nmlY0

４分の３くらいじゃね？

606 ：そんなに：2010/10/04(月) 22:17:58 ID:50kuAFbp0

605>
そんなに２次で落ちる人っている？？？２次で落ちた人を知らない。。。

607 ：名無しさん：2010/10/04(月) 23:00:12 ID:8E83Xqy40

椋鳥や鵯のむれのなかに鷲がまじれるか。鷲はかならず中傷されて殺されるだろう

608 ：あ：2010/10/05(火) 00:05:59 ID:O7E8b4KFO

今年の一次合格率ってどれくらいだったんだろう？

609 ：インク：2010/10/05(火) 00:06:36 ID:a8ByibND0

パワハラ昇進制度　おかしいよね？

生産革新研修とかなんなの？

610 ：名無し：2010/10/05(火) 00:16:17 ID:HUjnaQ+XO

普段からキョドってたり、ドモってる奴は、二次落ちしますよ

611 ：名無しさん：2010/10/05(火) 16:59:03 ID:dleQflaXO

劣悪な環境下で全くキョドッたりゴモッたりしないのは機械人形じゃあるまいし正常な人間じゃないな
その矛盾の調整としてコンプライアンス違反なんだろ

612 ：組合廃止汁：2010/10/05(火) 18:32:47 ID:T0nWJ67XO

組合のアンケートが来てましたね。

こんなにたくさん設問設けやがってふざけるな！

でも、思いの丈をぶちまけていいのかしら!?

613 ：な：2010/10/05(火) 19:39:03 ID:1Vzu5dLK0

遠くで人を見つけて「ガイジ」とか言わないでもらいたい。お前等だって、人様のこと言えないだろ？エバのガキどもめっ。ＤＱＮのくせして偉そうにするなよ。
気安く大人を「児」呼ばわりするのはどうかと思うけど。ああいうことを平気で吐ける時点でお前等も十分ガイジだからな。教養がないガキ。学校のレベルが問われるわなｗ

614 ：名無しさん：2010/10/05(火) 20:46:57 ID:hrJdg1Da0

液便はまったく使えない

615 ：a：2010/10/05(火) 21:58:33 ID:mDog9KrQ0

世界の車窓からの絵て液晶テレビを意識したのか？
黒が黒過ぎるし、夕日の赤は赤すぎる。
画面内の明暗のバランスが不自然。
違和感を感じますね。

616 ：名無しさん：2010/10/05(火) 22:09:31 ID:aC+hNCMO0

>>613が言ってるような若いのが>>609みたいな研修を是としちゃうと将来が暗いよね。
コンプライアンスよか「社内のモラルハザード対策」ってテーマで研修から何から考え直さんとねぇ。

617 ：Cさん：2010/10/05(火) 22:56:49 ID:np1CiyDE0

Dさんの親の顔が見てみたい

618 ：名無しさん：2010/10/06(水) 06:55:55 ID:uA4O7QF/0

実力主義と宣伝してるのに便所が世襲というのはコンプライアンス違反じゃないのかな？

619 ：は：2010/10/06(水) 07:16:28 ID:kyZl2ZAdP

権力者はそんなもんだろ。

620 ：名無しさん：2010/10/06(水) 19:01:13 ID:wUMG3YwiO

学歴年齢関係なく成果を出せるのは誰でもできる仕事だから

621 ：名無しさん：2010/10/06(水) 22:41:52 ID:E1tV1Me50

＞社内のモラルハザード対策

社内で信じられないDQN行動を見たときどうすればいいかな
本人にその場で言うのもそいつの上司にチクるのも、言う側のリスク大きいよね
見て見ぬ振りなんてしたくないんだけどさ・・・

622 ：あ：2010/10/06(水) 23:07:43 ID:10nEqXc6O

>>621
むちゃはするなよ。
あまり公衆の面前で言うと逆恨みにあう。
所詮、誰しも自分が一番かわいいもの。
法治国家では、どんだけ黒に近い事でも白

623 ：名無しさん：2010/10/06(水) 23:18:34 ID:TNOpgzkh0

上司がDQN行動してて更に上司にチクると逆恨みでB2評価になるリスクあるから
見て見ぬ振りが正解だなｗ

624 ：お：2010/10/06(水) 23:29:59 ID:8YERxNTS0

落とし穴として、人事もDQNな場合がある

625 ：あ：2010/10/06(水) 23:30:59 ID:b5V2tiKJ0

チクったところで何も自分の得にならないし

626 ：621：2010/10/07(木) 00:09:40 ID:w/1GPlA00

レスありがとう
皆さんが言われるとおりだと思います。
気にならないでいられればラクなんだろうになー

627 ：名無しさん：2010/10/07(木) 00:41:25 ID:wUW45THN0

そのDQN行動の内容によるかな
キセルの現場を目撃したとき
氏名と職場が特定できれば
ツーホーしてやろうと思た
ゲート難の冤罪を俺に着せた罪だ

628 ：名無しさん：2010/10/07(木) 12:57:16 ID:fHpdbuV3O

学校のゼッケンみたいに前と後ろにでっかく名前書けば悪い事できんでしょ

629 ：わたしのべんじょおじさん：2010/10/07(木) 19:49:55 ID:L4PMHz9S0

敵国で平気で工場を操業している会社
愛国心ってなんですか？

630 ：な：2010/10/07(木) 20:08:19 ID:67c4IVTh0

気安く○○児とか言葉を吐かないでもらいたいね。みっともないよ大手の人間なのにね。

631 ：sssss：2010/10/07(木) 23:20:17 ID:TuDQhQ5X0

プリンタはエプソンカメラはニコンです。
良かった。選択を誤らなくて

632 ：みたらいオブじょいとい：2010/10/08(金) 00:02:13 ID:dnYbCTKb0

ここって結局は御手洗さんのオーナー会社みたいなもんでしょ。
あの人の一言で生産子会社まで右向け右で一気に動く。
まるで中小企業みたいで、御手洗さんにたてつく人もいないんでしょ。
自社さえよければ良くて皺寄せはほとんどサプライヤーに負担させる。
トヨタを異常に意識してＪＩＴ納入するけど、
結局は在庫をサプライヤーに負担させてるだけ。
欠品したらヤクザのような調達部隊が乗り込んでくる。
コンプライアンス違反なんてお手のもの。
下請法違反なんてザラな会社。ちょっと前には
偽装請負してたしな。静岡の研究所の社員は
働かされすぎて過労で死んでしまったし、社員のことなんか
所詮は捨てゴマだと考えている。
キヤノンの生産子会社に通勤してる人の背中ってみんな
丸まってんだよね。なんか暗そう。
この会社は急成長しただけあって、いずれボロが出るんじゃない。
コンプライアンス違反の温床だし。
イメージ先行で就職人気ランキング上位なのが不思議だわ。
こんな会社やめとけ。なにがmake it possible　だよ。
反吐が出るわ。

633 ：御手洗：2010/10/08(金) 00:07:50 ID:Mj5c0Xwt0

■■裏社会ご一行による「小沢首相阻止」のための妨害工作一覧表■■

１．東京地検冤罪捏造部隊
２．検察審査会・似非（エセ）右翼
３．「政治とカネ」ネガキャン
４．鈴木宗男逮捕
５．尖閣漁船衝突事件
６．青木愛不倫スキャンダル
７．小沢派不正党員疑惑
８．親中サブリミナル映像
９．開票不正
10．地方議員票漏えい
11．恐らく統一邪教の買収

■■日本のメディアの腐敗構造■■

・ユダヤ電通
・読売CIAポダム新聞
・産経第二世界日報
・朝日転向新聞
・醜刊現代・幽奸フジ

■■リチャード・コシミズ【QUO　VADIS　日本】静岡浜松講演会■■
http://www.youtube.com/watch?v=VhEGYfOiSAg&feature=PlayList&p=3B142B0D710F41F9&index=0&playnext=1

※詳しくはリチャード・コシミズブログにて。

634 ：い：2010/10/08(金) 00:59:54 ID:MDeM01uQO

>>608
うちの部は0% (0/9)

635 ：伝説の名無しさん：2010/10/08(金) 05:59:04 ID:kwrYxryb0

キャノンオープンだってさ。
ラグビーといい。。。
搾取金はここでばら撒くのか？
ばかばかしい。。。

636 ：あ：2010/10/08(金) 07:00:21 ID:i+I2ko8q0

>>632

ごもっとも

637 ：名無しさん：2010/10/08(金) 12:21:03 ID:Yzjt1wTYO

森健司自己破産

自己破産した人は官報で住所氏名が公表されますよ

638 ：名無しさん：2010/10/08(金) 18:34:42 ID:UkPkl3Ew0

宇都宮社員「あいつ殺す」

639 ：伝説の名無しさん：2010/10/08(金) 20:47:16 ID:kwrYxryb0

>>637
自己破産なんてフツーフツー。
なーんぼでもおるわい！
官報？誰が見るんじゃい？アホくさ。

640 ：名無しさん：2010/10/08(金) 21:43:53 ID:G/KjKxpO0

退廃的な社風

641 ：6「＋」：2010/10/08(金) 22:29:26 ID:ZQJTBjFa0

人事の一方的な異動・・・キャリアプランなんてあったもんじゃない

642 ：a：2010/10/08(金) 23:18:28 ID:Hy1Br4Wj0

SEDの元社長は何処に消えたの？

643 ：あ：2010/10/09(土) 00:05:12 ID:FE/Q3d4h0

代表清算人に昇進

644 ：うつ病：2010/10/09(土) 00:17:35 ID:75/y/qw/0

　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 !　　　　
　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ　　
　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　　なんと気持ちのいい連中だろう
　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |　　
　　　　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!
　　　　ヽ { 　|　　　　　　 !　　　　　　　　　　　|ﾉ　 /
　　　　　ヽ　 |　　　　　　　 _ 　 ,､　　　　　　 !　, ′
　　　　　　＼ !　　　　　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'
　　　　　　　｀!　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　￣｀　　　　 / |
　　　　　　 |＼　　　　ー ─‐ 　　　 , ′ !
　　　　　　　 |　＼　　　　　　　　　／　　 |
　　　　　　_ -‐┤ ﾞ､　＼　　　　　／　 ! l　 |`ｰr─-

645 ：ＳＥＤ：2010/10/09(土) 19:40:11 ID:sjAskMOB0

御社は新取とか言ってますが、どこが・・・・
全て３番手出発ではないですか

646 ：名無しさん：2010/10/09(土) 20:25:27 ID:KgGN/TA60

未来への投資を切って一時的な利益出してるだけだもんな
新規事業の投資
社員の待遇

こんなの削ってたらそりゃ一時的には利益出てもお先真っ暗だよ

647 ：夏目光学㈱より：2010/10/09(土) 20:47:41 ID:Bi4x7dy60

★これが日本の本当の仕組みだ★

右翼団体の正体
http://uyoku33.hp.infoseek.co.jp/

①統一教会
→日本人信者から２兆円を搾取。日本の国会議員に１００人以上の秘書を送り込む。
　韓国の田舎の独身ブ男に、若い日本人女性を人身売買してまた儲ける。
②朝鮮総連
→自民党大物議員や社民党議員に賄賂を贈り、拘束。朝銀に巨額の税金を投入させる。
　その金が北朝鮮にいき、ミサイルや核開発の費用になる。
③パチンコ屋
→年商３０兆円産業で、その８割が在日系企業。日本人をバクチ漬けにして
　生活費を搾取し、その金を自民党と社民党に献金。
④創価学会
→池田大作はじめ幹部はことごとく在日朝鮮人。庶民階級を騙してお布施を集金し、
　在日の特権拡大に政治力をふるう。韓国の侮日運動を組織をあげて支援している。
⑤暴力団
→５０％が在日（ちなみに在日の比率は０･５％）。麻薬や覚せい剤を南北祖国から
　安く仕入れて、日本人をドラッグ漬けにして金を稼いでいる。反コリア運動を
　暴力と脅しで監視し、ときには偽装右翼を演じる。
番外
在日の２大ウソ
→①「我々は戦時中に強制連行されてきた」
　②「戦時中に無理やり日本人にしておきながら、５２年にその国籍を奪った」

648 ：あ：2010/10/10(日) 01:56:32 ID:Q91bTB1uO

産業用ロボットや医療機器は新規事業への投資とは違うのですか？

649 ：名無し：2010/10/10(日) 10:04:33 ID:9um/E4CHO

>>648
いずれも競合が多そう。

また買収するのかな!?

650 ：あ：2010/10/10(日) 13:29:54 ID:8mjznORG0

働きがい調査で、　組合が、役に立っていると思うか？
　関連の質問が結構あったが、
これっていつもデータ公表されないんだよね。
一桁の支持率のデータを公表されたくない情報操作だね。

651 ：ぬ：2010/10/10(日) 13:42:48 ID:MzXl+NTP0

御用組合は役に立たないから存在意義があるんだよ
役に立ったらまずいだろ

652 ：名無しさん：2010/10/10(日) 17:21:08 ID:N7L+FG6XO

うちの会社じゃキヤノンは職歴と認められません

653 ：交通死亡事故ワースト栃木：2010/10/10(日) 18:09:54 ID:RgIYq1U30

前方を歩行者が横断していたら普通は車を一旦停止させるんだけど、
ゆっくり近づいてくるのが栃木県人。
考え方が普通と違っているからコンプライアンス違反をするんでしょうね。

654 ：名無しさん：2010/10/10(日) 21:26:53 ID:OSXFvqMOP

ワースト？
断片的な情報を他の方向から検証しようとせず鵜呑みにするのが栃木県民だというのはわかった

655 ：あ：2010/10/10(日) 21:58:57 ID:Q91bTB1uO

キヤノンスレなのに栃木県全体の話をしだすとはw

656 ：名無しさん：2010/10/10(日) 23:02:59 ID:IB3Ba+my0

どちらもわら人形論法が好きな事はよくわかった (爆)

657 ：/：2010/10/10(日) 23:10:46 ID:hYB7/sbp0

議論云々っていうか
東大はバカ、みたいな
芸大はセンスねぇ、みたいな

なんかお疲れ、ドンマイｗ
働かなくてもいいよ、買わなくてもいいよ、ドンマイｗ
自分の仕事がんばれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

658 ：名無しさん：2010/10/11(月) 18:06:29 ID:kQ6sCr4xO

宇都宮工場は全く使えない

659 ：賢者：2010/10/11(月) 20:12:34 ID:9DAunHHW0

>>657
餅つけ

660 ：ｃ：2010/10/11(月) 20:41:36 ID:YUUbOo8x0

G3の1次試験に合格した人っているの？
うちのセンターは全滅だぞ。隣は２人だけ。
その２人も面接に落ちたら０人だろ。
今年は絞ってる？

661 ：x：2010/10/11(月) 23:15:53 ID:EudXf1OBO

全滅って何人受けて全滅よ？

662 ：ななしさん：2010/10/11(月) 23:49:14 ID:92sfj2330

土曜日出勤なら三連休にしなくていいよ
バカじゃねえの

663 ：名無しさん：2010/10/12(火) 00:24:29 ID:W2D3zP7b0

自分の周りでは5人中0人。誰も1次通ってない。
ちなみにS丸子。絞りすぎじゃね？

664 ：あ：2010/10/12(火) 01:02:58 ID:CUPffyzAO

>>663
0/5なら、まだまだ。
だって全社的で1～2割しか受からないんでしょ?

うちなんか10人以上受けてﾉｰﾋｯﾄorz

665 ：あ：2010/10/12(火) 06:42:39 ID:jpbksXijO

やっぱり部署というかセンターによって合格率が違うんかねぇ・・・
割と合格したというところも聞くし

666 ：：2010/10/12(火) 07:07:52 ID:yxq9k3U40

667 ：あ：2010/10/12(火) 07:14:05 ID:923Fqcoh0

純粋に本番の成績だと思うけどね
部署で偏って悪いところってのは上司や先輩の指導にも責任あんじゃねえの

668 ：名無しさん：2010/10/12(火) 12:55:15 ID:i2aKN9FEO

おやじonlyの少人数グループは会社にしがみついている奴ら

669 ：あ：2010/10/12(火) 17:35:49 ID:qxCKzN7D0

試験結構受かってるよ。
割合では、偏差値高めの学校卒の若手が合格率高いですね。
やはり頭の回転が勝負な試験ですからね。
何回もウケてるおじさんたちはそろって落ちてるーｗ

670 ：test：2010/10/12(火) 21:00:45 ID:kLOLPCyd0

今年初受験だったけど同期で１次合格したの２割ぐらいかな。
ちなみに俺は落ちたorz

671 ：名無しさん：2010/10/12(火) 21:45:27 ID:WjJRWNO40

デジカメで写真も撮れない女を平気で雇っている会社
光学機器メーカーってなんですか？

672 ：な：2010/10/12(火) 22:28:55 ID:XieJpThC0

変なのいるしぃ～～～～～

673 ：な：2010/10/12(火) 22:34:05 ID:XieJpThC0

あれでも大手なのかね？酷すぎる。

674 ：名無しさん：2010/10/12(火) 23:41:29 ID:fw9+YEja0

ニッコールレンズの方が良い

675 ：名無しさん：2010/10/12(火) 23:47:24 ID:fGLM2sP30

カメラ女子のススメってレクチャーテーマはどうかしている
全くアホなブラザー＆新入社員

676 ：A：2010/10/13(水) 00:11:02 ID:hHea/OuOO

>>670
一発合格なんかすると、かえって辛いぞ。
実務も出来る本当に優秀な奴ならいいけど。

677 ：き：2010/10/13(水) 01:13:01 ID:vcczpzqc0

毎年試験近くなると、無駄な業務が増えるウチの部署は、上司が腐ってるって理解でいいのか？
せめて試験通過人に振ってほしいんだが。

678 ：あ：2010/10/13(水) 07:12:56 ID:KVSktS3g0

>>677

試験日程と業務量ってなんか関係あるの？
1年もあるのに、ギリギリにならないと対策しないの？

その心構えから、毎年受けているって言うのも理解できるよ。

679 ：い：2010/10/13(水) 12:54:43 ID:QZ33+JPKO

宇都宮工場製造６課は昔からまともな人間が一人もいない

680 ：名無しさん：2010/10/13(水) 19:18:08 ID:OqWIDVzD0

コンプライアンス問題

入社４年目の仕事のできないDさんが一回目で試験に受かりました。
仕事のできる先輩の入社８年目のCさんは５回目の試験に落ちました。
翌日からCさんは会社に来なくなりました。
職場の関係者はどうすれば良いでしょうか？

681 ：う：2010/10/13(水) 19:30:05 ID:Qt5fe+A90

どの部門にもあるパターンだな。
会社に来なくなるのも困るが、Cさんが、Dさんに冷たく当たる様になると最悪。
管理職が、なだめるのが一般的かな。
君はよくやっているが、会社の考えたシステムなんで私にはどうしようもないのだよ。みたいな。
でも会社からすれば、Cさんは、「使えねーやつ」だから、そのままやめてもらってほしいんだろうね。

682 ：観音様：2010/10/13(水) 19:43:54 ID:iarJaioW0

そりゃショックでかいぞ。たぶん社内異動のパターンだな。

683 ：名無しさん：2010/10/13(水) 19:46:46 ID:FnR26ML/0

入社12年目の宮廷引率の先輩が今年も落ちたよｗ

684 ：名無しさん：2010/10/13(水) 19:55:22 ID:urLejAx/0

459 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 00:16:05
遼のレッスン料は５億円也！？財界大物“大盤振る舞い”
http://sports.yahoo.co.jp/golf/news/show/20101008-00000016-ykf-spo

日本男子ゴルフツアー「キヤノンオープン」（神奈川・戸塚ＣＣ）は、長引く不況の影響で来季開催が微妙となっていたが
主催するキヤノン・御手洗冨士夫会長（７５）の鶴の一声で開催継続が決定したという。
その決め手となったのが、石川遼（１９）＝パナソニック＝によるラウンドレッスン。
財界実力者からトーナメント開催費用総額５億円の“決済”をポンと引き出した１９歳の影響力たるや、おそるべし…。

キヤノンオープンは、賞金総額１億５０００万円（優勝３０００万円）の高額トーナメント。
ほかに中継テレビ局へのＣＭ料や大会告知費、運営費などを入れると、開催にはざっと総額５億円の経費がかかるとされる。
御手洗会長が継続開催にゴーサインを出した理由は？
それが、プロアマ戦での石川遼のラウンドレッスンだったというわけだ。
ツアー関係者は「御手洗会長は、すっかり遼クンのファンになった様子でしたね」と振り返る。

プロアマ戦で同組で回った石川は、御手洗会長に何度も笑顔で声をかけ、身ぶり手ぶりを使ってゴルフレッスンを行った。
御手洗会長は、プロアマ戦の参加は今回が初めて。そこでいきなり、石川の豪快な３００ヤードのドライバーショットを間近で見た上に
１８ホールにわたって直接アドバイスを受ければ、夢心地になるのも無理はないだろう

石川とのラウンド経験のあるアマチュアはこう指摘する。
「遼クンは自分がボールを曲げてラフに入れても、必死にボールを探してくれる。賞金王になっても
あれだけアマチュアに優しければ、誰でもファンになりますよ」。
御手洗会長も、石川のためなら大会開催に必要な５億円も惜しくないと思った？

これで、来季の継続が決まっていないのは、トヨタ１社だけ。トヨタといえば、石川の個人スポンサーでもある。
ＪＧＴＯは、さっそくトヨタのトップと石川とのラウンドを設定し、「もう一丁」といきたいところか

460 ：就職戦線異状名無しさん：2010/10/10(日) 01:05:45
社員には一円の住宅補助もださないくせにな

685 ：○子：2010/10/13(水) 23:49:17 ID:X94rorbqO

何事も他人の責任にするのは
言い換えると、
それだけ自分に非を認められない
と云うこと
世の中には、幾つもの選択肢／chanceが用意されている

今年もchanceは用意されてなかったようだ。
そろそろ逝き時かな…。

686 ：ななしさん：2010/10/14(木) 00:00:52 ID:HiuHHMPE0

入れ墨のような反社会的な事をする人間に平気でchanceを用意している会社
コンプライアンスってなんですか？

687 ：な：2010/10/14(木) 06:56:48 ID:PoiTMWTeO

ホームのバカ女
「ちょ～あやし～」

688 ：名無しさん：2010/10/14(木) 18:16:08 ID:jKIqIycMO

キヤノンの社員の一家が旅館で大騒ぎして他人に迷惑をかけていたらキヤノンに電話すればいいんですか

689 ：名無しさん：2010/10/14(木) 20:35:57 ID:TGqY6NuZ0

是非お願いします。
ただ、どこにかけるにしても、真摯な対応は期待できないほどのクソ会社だということはご理解ください。

690 ：名無しさん：2010/10/14(木) 20:42:07 ID:ZoNc+buF0

>>686
経団連会長疑惑ってその後どうなったんですか？
所詮地検だからいいかげんなんでしょうか？？
とっかから地検にお金流れた？？
で、小沢にシフトしたのでしょうか？

691 ：あめ：2010/10/14(木) 22:23:27 ID:HLOeBDLc0

40近い優秀な先輩がまだ主任にならないのはおかしい
俺の生涯G3は確定

ところで土曜日はラクヒー応援しに行こうよ
トップリーグ昇格のための大事な一戦でしゅ

692 ：な：2010/10/14(木) 22:28:13 ID:+oxo4V8Z0

住宅街の女「ちょ～あやしぃ～～」

693 ：う：2010/10/14(木) 22:52:06 ID:y082aHlz0

>>691
下から見る優秀と上から見る優秀は違う。
スルもんすらないと上がらない。
痛い所を突かれるとサラリーマンなんだから
としか言えない上なんですから。

694 ：名無しさん：2010/10/14(木) 23:28:47 ID:+MgUmAlz0

40で主任になれる時代はもう終わったよ。

695 ：ら：2010/10/15(金) 00:29:08 ID:1P63rxKyO

>>694
上つまり過ぎ
七
七七寿までやるのかな…。
そもそも、かんぶかいで喋り過ぎ。
そろそろ代表権イ更戸斤
もとい、返上すればいいのに

696 ：キャノン：2010/10/15(金) 17:10:59 ID:56pN3Atd0

キヤノンの採用・年収「内部レポート」就職・転職リサーチ　＜社員による会社評価＞
ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrcL

697 ：sine：2010/10/15(金) 20:53:14 ID:jrZeK7tN0

オタクの佐々木ってなんなの？レベル低いなぁ君！

698 ：名無しさん：2010/10/15(金) 21:45:07 ID:qaeXKPiC0

自然豊かな北海道
おんなキャッチフレーズはよく見聞きするが、
それはまさに太古からそうなっているだけで、
北海道の人の心は享受や調和ではなく、むしろ疎外や対決姿勢になっていることの方が多い。
それもちょっと前の開拓文化以外にさしたる文化を持たない地域性が絡むので、
産業の敵とあらば、おいそれと変化させることもできない。
じつは、自然豊かな北海道は、日本で最も自然との共生・共存あるいは調和という意識が低い場所、
すなわち、今世紀の基軸となった共生思想に関して最も遅れた島である。

699 ：あ：2010/10/16(土) 00:40:34 ID:IOhcTq4G0

定年までG3試験受からないのは普通な時代がはじまったよ。

700 ：名無しさん：2010/10/16(土) 05:57:01 ID:4kF7eNYt0

>>699
そういう人って全体の何割くらい？？

701 ：名無しさん：2010/10/16(土) 06:02:21 ID:4kF7eNYt0

>>696
＞キヤノンの採用・年収「内部レポート」就職・転職リサーチ　＜社員による会社評価＞
ttp://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrcL

なあなあみんな↑見た？キヤノン社員の特徴は、「コンプライアンス意識」
だけは、異常に高くて、他の項目は全部低調！あまりにも極端で
社員の意識を素直に反映していると思ったよ。
できれば、このアンケートに協力してやろうぜ！！

702 ：あ：2010/10/16(土) 07:22:46 ID:Za/8ULgO0

>>701
業者乙
個人情報が欲しいのか？

703 ：あ：2010/10/16(土) 07:34:56 ID:as/hd9P5O

>>699
ずいぶん前から言われてるけどな

704 ：あ：2010/10/16(土) 12:54:21 ID:qd1MUPtfO

>>701
要するに言われた事しかやらないって事だろ

705 ：あ：2010/10/16(土) 12:57:07 ID:XfR9EhelO

>>703
ｲﾝﾊﾞｽやり始めた頃から言われてたよね

706 ：な：2010/10/16(土) 15:11:40 ID:IzcUxxLO0

どうしてドエルのガキっていちいちなんかほざいてくんだろう。
お前らも、余計なことほざかねーようにガキに言い聞かせておけよ。分ったな？

707 ：便所：2010/10/16(土) 20:50:42 ID:CTNHOhGe0

代表権神授説

708 ：あ：2010/10/16(土) 21:59:33 ID:jBvkEsnE0

>>701
社員の士気、評価の適正感が
悪いのはよく納得できる。

709 ：あ：2010/10/16(土) 22:16:21 ID:Y2XoLlSF0

G3試験に文句言ってる大卒は黙れ。

お前ら大卒も入社して３年目に自動的にG２に昇格できるだろ。
大学を卒業しているだけで、どんな仕事ができない馬鹿でもG2に昇格できる。
東大卒や旧帝大の院卒なら理解できるが、馬鹿大卒でもG2に昇格。

まだG３試験の方が平等だ。
高卒も東大卒も全員が同じ試験を受けるからな。

俺は高卒だけどG3試験は一発で合格した。
G3試験ほど平等で公平な試験はないな。
あれは、頭の回転の速さとコミュニケーション能力と管理職としての適性を測るテスト。

勉強だけでも駄目。コミュ能力だけでも駄目。全部できるやつだけが通る試験。
フィルタとしては学歴フィルタよりも優れている

これがG3試験だ。

710 ：あ：2010/10/16(土) 22:18:52 ID:Y2XoLlSF0

仕事ができる奴ほど、仕事が忙しくて試験対策する時間がないだって？

毎年同じような問題が出る論文試験。普段の仕事の仕方が問われるインバスケット。
こんなの１年前から準備しておけよ。

大卒ならそんなことも分からないのか？
夏が忙しいと分かってるなら春やGWから試験対策すれば余裕だろ。

それを仕事のせいにしている奴って何なの？

711 ：名無しさん：2010/10/16(土) 22:20:14 ID:mdzDJIUj0

>>701
退社多いなｗ

712 ：ところで：2010/10/16(土) 22:27:35 ID:UGXZNuLjO

優秀な高卒君はどんな仕事してるの？
なんなら、高卒も大卒も同じ給料にすれば良い。
優秀な高卒君がたくさん入社してくるだろうよ。

713 ：あ：2010/10/16(土) 22:37:34 ID:Y2XoLlSF0

>>712
高卒だけどやっぱり大卒の方が優秀だと思う。
高卒よりも、東大とか早稲田とか有名大卒の若い奴の方が合格率は圧倒的高い。
でも高卒でも死ぬほど勉強して努力すれば昇進のチャンスがあるキヤノンは平等で公平な会社だ。

頭が良いだけでなく、人格の良さや将来性を感じさせるある若い大卒は一発でG3になってる。
文句言ってる大卒は黙って精進しろ。

714 ：名無しさん：2010/10/16(土) 23:39:24 ID:xqdAr6Mr0

そもそも高卒ってどこで働いてるの？
職場でも回りでも聞いたことないんだけど。

715 ：aaa：2010/10/16(土) 23:39:51 ID:u+ijgYtI0

>> ID:Y2XoLlSF0

論文勉強し直し。

716 ：名無しさん：2010/10/16(土) 23:49:43 ID:TlGs83QD0

高卒で一発合格なんてもし本当に居るならすぐ特定されるだろ
そういう人が確実に一人も居ないことを確認してから書き込んでるのかな

717 ：あ：2010/10/17(日) 00:00:39 ID:n+zjJ5l70

G3試験も大卒資格と同じ
大卒資格があるからといって仕事ができるとは限らない
G3合格者だからといって仕事ができるとは限らない
世の中は有名大卒を幹部として優遇する。
大卒よりも何年も早く働いている高卒の方が仕事ができるにも関わらず。

キヤノンは平等な試験社会
G3落ちた奴は文句言って無いでさっさと来年の勉強しろよ。

718 ：い：2010/10/17(日) 00:08:21 ID:UCbVa4y9O

高卒一発さんは、何系で受験したのかな？

技術系だったら尊敬します。

719 ：あ：2010/10/17(日) 00:17:13 ID:n+zjJ5l70

高卒でも一発で受かってるのは知ってるだけで５人いる。
インバスケットは、適正ない奴は１００回受けても同じ結果だろ。

720 ：うんち：2010/10/17(日) 00:30:07 ID:ZHhwfjPQO

労組のアンケート書けよオマエラ

721 ：き：2010/10/17(日) 00:41:43 ID:RyrILDHF0

なんか論述に一貫性がないね。特定されてＧ2降格じゃね？

722 ：名無しさん：2010/10/17(日) 01:43:03 ID:eeB/ALOQ0

大卒と高卒って同じ職場で働くことあんの？

723 ：名無し：2010/10/17(日) 03:56:34 ID:Kor9XNt+O

>>722
とある本社部門の者だが、技術系の高卒は同じ部門内にいる。
部長クラスの人も普通にいる。

叩き上げなだけあって下手な大卒より知識や技術の腕は全然優秀だと思うよ。

724 ：名無しさん：2010/10/17(日) 07:08:29 ID:L1k6p5ls0

G3試験一発で受かった高卒が東大合格したかのごとく有頂天

725 ：a：2010/10/17(日) 07:23:04 ID:n+zjJ5l70

東大生でも落ちるから、有頂天になるのは当たり前。
お前ら高卒を見下してるが、東大や旧帝大卒がお前らをどう思ってるか考えたことある？

726 ：a：2010/10/17(日) 07:32:09 ID:n+zjJ5l70

G3試験に文句言ってる大卒は黙れ。

お前ら大卒も入社して３年目に自動的にG２に昇格できるだろ。
大学を卒業しているだけで、どんな仕事ができない馬鹿でもG2に昇格できる。

東大卒や旧帝大の院卒なら理解できるが、馬鹿大卒でもG2に昇格。

まだG３試験の方が平等だ。
高卒も東大卒も全員が同じ試験を受けるからな。

俺は高卒だけどG3試験は一発で合格した。
G3試験ほど平等で公平な試験はないな。
あれは、頭の回転の速さとコミュニケーション能力と管理職としての適性を測るテスト。

勉強だけでも駄目。コミュ能力だけでも駄目。全部できるやつだけが通る試験。
フィルタとしては学歴フィルタよりも優れている

落ちたやつはG2としては優秀だが、管理職の適性が無いってことだ。
プレーヤーとしての優秀さと、管理職としての優秀は違う。

管理職に相応しい者を選別する。
これがG3試験だ。

727 ：ノーブランドさん：2010/10/17(日) 09:09:54 ID:AyDwdrFU0

キヤノンの人間ではないが、ウチの会社でも同じような試験を導入してほしい。
金魚の糞みたいに上司にくっつき、媚売ってる輩が昇進する会社だ。

728 ：sage：2010/10/17(日) 11:29:34 ID:cGVgzvTq0

>>709
>>726

君がG3試験に合格したという事実で、G3試験が無意味な試験だという事が証明された。

合掌。

729 ：あ：2010/10/17(日) 11:46:02 ID:ez2lWKC80

>>728
うん？なんでだ？

730 ：名無しさん：2010/10/17(日) 12:13:45 ID:XnW2FsXY0

今のＧ２制度はおかしい

昔の専門職ようにＧ２にも試験制度を導入してフィルターをかけた方がよいのでは？

昔のＧ２が現在のＧ３と思えば仕事が出来ないＧ３合格者が生産されても不思議ではないが

Ｇ３→Ｇ４の移行が難しいから、事実上Ｇ３＝Ｇ２だな

731 ：前半：2010/10/17(日) 13:28:46 ID:/q8ayDVc0

>>726
G3試験が公平かつ公正な試験か？という質問にはYESだと答える。

G3受験要件を満たしさえすれば誰でも試験を受けられる機会の平等が与えられており、
多人数による匿名の論文審査、私情の挟まる余地のないインバスケットの機械採点、
他部門による面接審査など、公平かつ公正に試験を行う努力は十分行われていると
考えるからである。

しかし、G3試験に合格しないとG3の役割を果たす資格が与えられない現状の人事制度が
適切か問われたらNOだと答える。

なぜか？

今年の論文テーマに関連させて言えば、「部門の目標を達成する」という大目標に向けて
G3の役割をしっかり果たせるかどうか、G3試験合格しているかどうかは基本的に無関係で
あると考えるからである。

一言で言えば、試験内容と実際の職務遂行能力に関連性が薄く、合格したからといって
仕事ができるわけでもなく、不合格だからと言って仕事ができないわけでもないと考える
からである。

732 ：後半：2010/10/17(日) 13:30:24 ID:/q8ayDVc0

私は2007年院卒入社で、今年初受験で１次試験は合格した（２次は結果待ち）のだが、
同じ部門では30台半ばになっても合格せずに受験し続けている人が何人もいる。
G3の役割を果たしているかどうかという意味では、彼らの方が量と質どちらをとっても
私より役割を果たしている。

しかし、「G3試験に合格していない」というただ一点の事実だけで昇給・昇格の機会を
与えられていない。彼らがモチベーションを維持するのは大変だろうと推測するし、
このような状況が続くことは会社の永続的な発展にとって逆効果であると思う。
会社の言う「実力主義」とは、体良く人件費を削減したい経営幹部の単なる詭弁では
ないかとさえ私は感じている。

また、たまたま１回で試験に合格したからといって

>「落ちたやつはG2としては優秀だが、管理職の適性が無いってことだ。」

言い切るような人物が本当にG3等級の役割を果たせるのだろうかと疑問に思ってしまう。

733 ：sage：2010/10/17(日) 13:34:51 ID:m6KJwkwN0

　　ＳS木の暴走をなんとかしてください　
　我がまま・へそ曲がり・偏屈・話しを聞かない
　岡田監督　
　みんな病気になっています。

734 ：名無しさん：2010/10/17(日) 13:50:55 ID:WW8WWDKY0

>>732
2次の結果っていつ出るの？

735 ：sage：2010/10/17(日) 15:25:22 ID:cGVgzvTq0

>>729

>>726
のID:n+zjJ5l70
の下で働けるか？働きたいか？答えはNoだ．

つまり，彼は，

>管理職に相応しい者を選別する。
>これがG3試験だ。

と言っておきながら，盛大なる自己否定をしてるわけだな．

よって，G3試験はこんな奴さえ合格する無意味な試験という訳．
彼が工作員ならば，人事評価はC2だ．

736 ：Xerox：2010/10/17(日) 15:41:21 ID:AJuh3qwa0

キヤノンは平和だな～
公務員みたいな試験ネタで盛り上がって～

ガチンコの大検予備校思い出したよ。

737 ：あ：2010/10/17(日) 15:43:52 ID:TrsdOm0KO

>>735
うーん、俺は別にそれでいいと思うけどな
それだけじゃ管理職としての能力が無いとも言えないし

738 ：名無しさん：2010/10/17(日) 16:11:00 ID:RhgQrBR00

735ｶｺﾜﾙｲﾖ

739 ：名無しさん：2010/10/17(日) 17:24:57 ID:JXFAw2zNO

少し変な人を見かけると、わざわざ離れた場所まで歩いて行き、
相手の視界に入らない場所からじろじろと観察する（母ちゃんの真似）ゆとりマザコン
傍目にはそいつの行動が一番変に映ってるんだけどね。
よく学校でいじめられなかったよな

740 ：あ：2010/10/17(日) 17:44:08 ID:bVMwf0XN0

中学にもなって学校でウンコもらすような奴を平気でG3試験に合格させる会社

741 ：あ：2010/10/17(日) 19:00:03 ID:1jkF9rck0

>>736
平和なのは認める。給料安いけどねw

そんなことよりラグビー勝ったで。トップリーグ昇格が近づいた

742 ：sage：2010/10/17(日) 19:16:18 ID:yjdMBMV/0

中国が最大のマーケットと海外生産→反日で不買運動…orz

743 ：名無しさん：2010/10/17(日) 22:18:20 ID:MtdGfke60

1999年に、ある会社員が、巨大総合電機メーカーの対応の不備をインターネットで告発したことがあった。
この会社員のホームページには、数百万回以上のアクセスがあったという。
この事例は、これまでは泣き寝入りするしかなかった一消費者が、インターネットという武器を手にすれば
大企業を相手に互角に渡り合うことができるという、インターネット時代の象徴として宣伝された。
こりまで情報の受け手でしかなかった消費者が情報の発信者になることで、
権力の構造が大きく変容する予感が人々を捉えたのである。

744 ：aaa：2010/10/18(月) 00:15:42 ID:p0vufEXs0

ちゃうちゃう。当時はそんなんじゃなかったwww

745 ：な：2010/10/18(月) 07:03:21 ID:hHc4zT20O

ホームの変な男「きょどいし～」

746 ：名無しさん：2010/10/18(月) 16:53:59 ID:sENRbygcO

Ｇ３試験云々以前に高卒って気持ち悪いじゃん

747 ：M：2010/10/18(月) 18:39:37 ID:PMFnVG6eO

誰だ、G3試験が管理職の適性を測るﾃｽﾄだなんて言ってる奴は？

G3試験合格は、G3昇格するためのﾗｲｾﾝｽみたいなもの。
あくまでもﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ条件の一つでしかない。

748 ：a：2010/10/18(月) 19:22:07 ID:U0rr7X/C0

「捨てるのもったいない…」廃棄デジカメ盗んだ疑い　キヤノン子会社社員を逮捕
2010.10.18 17:43

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101018/crm1010181743023-n1.htm

749 ：名無しさん：2010/10/18(月) 19:40:39 ID:uOdj7/zM0

>>748
試作研究費とかで買ったものを廃棄つってこれから廃棄しますって写真だけ撮って
社員が持ち帰るのを部として推進してるところあるよね

こっちはもったいねえなあと思いながら廃棄してたのにずりいって思ってたけど
こりゃ手入れが入るかもな

750 ：a：2010/10/18(月) 19:44:37 ID:U0rr7X/C0

次はこの事例でコンプライアンスミーティングか・・・・
つくづくおこちゃまな会社だ。

751 ：あ：2010/10/18(月) 20:01:35 ID:aDsRORSH0

製品持ち帰る社員は普通にいるな。
その後必要な消耗品は、新品持ち帰ってるんだよね。
トナーカートリッジなんか、いい値段で転売も出来るからね。
プリンタの評価で、大量に使った印刷済みのはがきは持ち帰って換金されてるしね。
こんなのかわいい方で、いくらでもある。

752 ：名無しさん：2010/10/18(月) 20:03:35 ID:unHwOF8E0

×世間のひとは斎藤容疑者ではなく、キヤノンの社員がやったとみなす

○便所がやったとみなす

753 ：名無しさん：2010/10/18(月) 20:56:34 ID:xsmHf9aC0

んなけち臭いと思ったら…
換金目的は駄目ですから…

754 ：小便壷：2010/10/19(火) 00:03:18 ID:pm3L3jw+0

ろくな人間がいない

755 ：あ：2010/10/19(火) 12:02:23 ID:D1PCOrn6O

露光装置は持ちかえれますか？

756 ：ん：2010/10/19(火) 17:12:51 ID:hLdF1Z5q0

>748　ここって先日の社長視察コメントで絶賛されてたとこですよね。
この会社を広く知らしめるべきだって。
今回の件で、少しは名前売れたかな？
痴漢の時とちがって、子会社だと、「主任」という役職は、つかないんだね。

757 ：こ：2010/10/19(火) 18:13:55 ID:q2kyrasBP

>>748
実際は、業者に横流ししてたんじゃね？
秋葉原にいっぱいジャンクのカメラがでてる。

758 ：な：2010/10/19(火) 19:56:01 ID:EkvbCpff0

やばい
　　　こわい
　　　　　　きもい
　　　　　　　　　めがやばい
　　　　　　　　　　　　　　ちょ～こわい

759 ：ら：2010/10/19(火) 20:00:17 ID:fjWDur57O

辛くないかわりにしょっぱいみたいなカレーをどうにかしろよバカ野郎が

760 ：a：2010/10/19(火) 22:00:37 ID:FVX/BjV10

ドカタには塩分が必要だろ？

761 ：め：2010/10/19(火) 23:43:46 ID:6OxusLfx0

水木しげる先生に依頼して会長や役員をキャラクター化しましょう

762 ：名無しさん：2010/10/20(水) 12:05:11 ID:QLUZO+dOO

「大卒など使い物にならない。四年間と学費の無駄だ」
などと言う高卒は何で高校に行ったんだ

763 ：名無しさん：2010/10/20(水) 18:28:18 ID:wUKIGQgz0

フランスでの武勇伝とか言うけど、この会社の社員の容姿や立ち振る舞いがフランスで受け入れられるとは思えない

764 ：a：2010/10/20(水) 18:34:13 ID:iYaFt8eoO

>>762
誰もそういう言い方はしてないんじゃない？

765 ：名無しさん：2010/10/20(水) 18:57:00 ID:NOvDs50Z0

来年からボーナス原資が一定になるので
社員数が２倍になったら
ボーナスが半分になるというのは本当ですか？

766 ：名無しさん：2010/10/20(水) 19:12:34 ID:8kOpZJGn0

まんが日本昔ばなしで、お坊さんの人数が増えても食事の粥に使う米の量が一定のお寺の話を見ました。
若い修行中のお坊さんは歯が弱くなって死んでしまいました。

767 ：名無しさん：2010/10/20(水) 19:23:24 ID:FQUkd+iGP

来年からっつーかちょっと前からそうだろ

768 ：名無しさん：2010/10/20(水) 19:35:13 ID:4hq3/+U30

http://mannichi.hp.infoseek.co.jp/episode/0873.shtml
みたらし地蔵（御手洗地蔵）

昔美濃の国の禅寺「全昌寺」では厳しい和尚さんの下、たくさんの坊さんが修行をしていた。
この寺の修行は大変厳しいことで有名であり、朝はまだ暗いうちから座禅を組み、経を読み、また座禅を読む繰り返しの毎日であった。
その修行の中でも特に厳しいのが毎日の食事だった。
この寺では昔から何人坊さんがいても、一日に使う米の量は決められていたので、
坊さんの数が増えればそれだけ水増ししたおかゆということになる。
そんなわけで坊さんが増えるにしたがい、この寺のおかゆはいつの間にか顔や天井が映るほどになってしまい、
誰言うとなくこれを「全昌寺の天井粥」と呼ぶようになっていた。
そんな粗末な食事のせいか、この寺の坊さん達は歯が弱くなり、いつも痛みをかかえていた。
そんなある日のこと、「禅栄」という若い坊さんが、天井粥もすすれないほど歯茎が腫れてしまい、大変苦しんでいた。
その痛みは日を追うごとにどんどん酷くなっていった。だが禅栄はこれも修行の内だと思い、誰にも打ち明けずにいた。
ところが何日も経つうちにとうとう痛みは歯だけでなく全身を襲うようになり、
おまけにひどい熱まで出てきて、夜も眠れなくなってしまった。
その日も禅栄は痛みに耐えながら座禅を組んでいた。
だがあまりの痛みに耐えかねて禅栄はふと前を見ると、御本尊の前に置いてある箱型の前机が目に入った。
禅栄はもうとても座禅は出来ないと思い、悪いこととは知りつつも、誰にも気付かれぬよう前机の中に隠れた。
そこへ和尚さんが見回りに来た。そして「修行をさぼるとはけしからん、皆手分けして禅栄を捜せ」と坊さん達に命じた。
だが禅栄は声も立てずにこらえていたので、誰も前机に隠れた禅栄に気付かなかった。
次の朝、和尚さんは禅栄のことが気掛かりながらも、朝のお勤めの道具を出そうと、それをしまってある前机のふたを開けた。
するとそこには、すっかり冷たくなった禅栄が横たわっていた。

769 ：名無しさん：2010/10/20(水) 19:39:46 ID:NiDwgkna0

http://edu.city.ogaki.gifu.jp/kousyo/wagamati/172.html
全昌寺には、みたらし地蔵というお地蔵さまが祭られています。
このお寺は大変修業の厳しいお寺で、弟子は100人以上もいたと
言われています。しかし、弟子がふえても、彼らの食べる米は
ふえないので、つらい毎日を送っていました。
　ある日、禅栄という弟子が、歯痛に苦しんだすえ亡くなりまし
た。その時、「私の墓のかわりにお地蔵様をお祭り下さい」とい
う書き置きを残しました。その後、ねがいが聞きとどけられ、お
地蔵様が建てられました。そして、毎日みたらしが供えられまし
たので、たくさんの弟子がそれで空腹をしのいだと伝えられてい
ます。それ以後、だれいうとなく″みたらし地蔵″と呼ばれるよ
うになり、歯痛が治るといわれています。

770 ：sage：2010/10/20(水) 19:57:20 ID:Qtmv4MQq0

　現場を踏んでいない輩に、あれよこれよと指導されても
ピントこないし、指導・指摘も馬鹿丸出し、あなたがムダではないのか
そんなにあなたは現場に詳しいのか、実績はあるのか疑問
サワ君魅力も何もないね！！　あなたの実績とは何？？？？？

771 ：名無しさん：2010/10/20(水) 20:03:43 ID:rk8jYTKy0

来年からボーナスの基本分と個人業績分も減らされる

772 ：名無しさん：2010/10/20(水) 21:02:06 ID:JOdrHald0

当初の報償は８７万…発明対価訴訟で７０００万円支払い確定　キヤノン - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/101020/trl1010201801017-n1.htm
キヤノンの元男性社員が、レーザープリンターの画質の乱れを防ぐ技術に関する発明対価の一部として
１０億円の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第３小法廷（那須弘平裁判長）は、キヤノンと元社
員の双方の上告を退ける決定をした。キヤノン側に約３３００万円の支払いを命じた１審東京地裁判決
を変更、約７千万円に増額した２審知財高裁判決が確定した。
　２審は、キヤノンが得た利益を約１０億７千万円とみなし、元社員の貢献度を１審の３％から６％に
拡大し、対価を約５６００万円と判断。遅延損害金も加えて支払額を算出した。

773 ：a：2010/10/20(水) 21:16:45 ID:S5L9sTYx0

>>771 心の準備をありがとうございます。
　　　ちなみにどこから情報を得ているのでしょうか？
　　　気になります。

774 ：ななし：2010/10/20(水) 21:32:41 ID:TUpog5hlO

>>771
もう何が起きても動じない。
その内、＄払いになるか！？

775 ：あ：2010/10/20(水) 21:38:56 ID:m7a2x0c50

労組ビラに書いてあったよ

776 ：a：2010/10/20(水) 21:43:54 ID:S5L9sTYx0

給料を減らしても配当だけは減らさないでください。
円高のうちに株式を買い集めますので。

777 ：な：2010/10/20(水) 22:35:29 ID:tGBk6eAT0

ちょ～ひくぅ～とか、いちいち言うバカ女と、メガオカシイとかこそこそぬかすバカ女。
あ～ぁ、健常な人が羨ましいわｗ

778 ：け：2010/10/20(水) 23:05:02 ID:TKOQCdh10

CMJははいっとるけど、INCははいってないね。

ｔp://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/101020/biz1010202101029-p3.htm

779 ：名無しさん：2010/10/20(水) 23:50:27 ID:VOlVSNQl0

キヤノンの社員がもっといっぱい不祥事起こさないかなあ

780 ：あ：2010/10/21(木) 00:32:02 ID:F7eWIhkUO

>>771
まぁ減らすと書いてあったわけじゃないけどね

781 ：Ｋ：2010/10/21(木) 07:34:45 ID:21L+ZvmvO

裾野の２年目の社員からデートに誘われました
どんな人なんでしょう？
水泳部の方です

782 ：名無しさん：2010/10/21(木) 12:06:01 ID:33MGxfCMO

09卒じゃん

783 ：名無しさん：2010/10/21(木) 18:18:26 ID:sqM17QSA0

防塵着と静電靴で外に出る人間を平気で雇っている会社
コンプライアンスって何ですか？
簡単なルールも守れない人間に仕事が出来るはずないので、とっとと解雇するべき

784 ：な：2010/10/21(木) 19:06:43 ID:7qvHqURw0

・やばくな～い？
・ちょ～こえぇ～
・こわいしぃ～

大人がこうした発言をするんじゃ、ろくなガキがいねーのも無理ねーわ。
それにしても、あの集団はなんだったんだ。すれ違った瞬間にバカそうな女がキャキャキャと笑う。大人の女があれでいいの？どうなってんだろう。

785 ：あ：2010/10/21(木) 19:08:46 ID:94xfzBNJ0

てすと

786 ：名無しさん：2010/10/21(木) 19:26:15 ID:9FdruvNyO

>>784

安心してください

そんな人達は、あなたの事を言ってるわけでは決してありませんから

787 ：名無しさん：2010/10/21(木) 19:36:16 ID:r3c950nc0

派遣社員がレイプされるアルプス電気と平気で取引している会社
コンプライアンスってなんですか？

788 ：あ：2010/10/21(木) 22:40:54 ID:N1L3RPLN0

パワハラ・セクハラ全開の上司と平気で一緒に仕事してる社員
コンプライアンスってなんですか？

789 ：名無しさん：2010/10/22(金) 06:22:08 ID:EprBWYNC0

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101021-00000101-jij-soci
大阪地検特捜部の証拠品改ざん・隠ぺい事件で、法務省は21日、監督責任を問い、
国家公務員法に基づき、同地検の小林敬検事正を減給4カ月、玉井英章前次席検事
（現大阪高検次席検事）を減給6カ月とする懲戒処分を発表した。改ざん当時の検
事正だった三浦正晴・福岡高検検事長は減給1カ月とする。3人は近く辞職する。

790 ：あ：2010/10/22(金) 17:49:49 ID:998zss9/O

本人の意思でどうにもならない容姿を中傷するような奴は人の名前も中傷するに決まっている

791 ：名無しさん：2010/10/22(金) 18:42:55 ID:qv7/HCGdO

Ｇ３試験って共通問題らしいですが、
合格ラインは技術系、事務系とかで、
それぞれ違うのでしょうか？

教えて、偉い人！

792 ：名無しさん：2010/10/22(金) 20:55:36 ID:THLQT2qj0

他人の外見や体質を中傷する者は会長のことも便所と呼んでいるに違いない

793 ：た：2010/10/22(金) 22:01:03 ID:VmlOGIa90

公表はしてないし人事に聞いても答えないが、
実際内部で調整が入っている。
技術系が一番頭の良い集団なので、受かりづらい。
技能系で受けれる職場に移ったとたんに受かったりする。
逆の場合は一生受からない事にもなる。
特採という処置で、合格とする場合もあり。

794 ：名無しさん：2010/10/22(金) 22:20:33 ID:2TtMt39Q0

会社ぐるみで叱るを正当化してるのですか？
私は叱る派ですと言ってる人もいた。
コンプライアンスってなんですか？

795 ：名無しさん：2010/10/22(金) 23:17:50 ID:BEJdpN9s0

>>793
技術系＝頭が良いという前提は不可解だ
そもそもが技術系の日常の職務とかけ離れた試験だから
受かりにくいというのが、自分や自分の周囲の理解だがな

796 ：あ：2010/10/22(金) 23:26:19 ID:wguH6M9q0

高卒のG3試験一発合格の人は何系で受けたのかな

797 ：き：2010/10/23(土) 01:09:41 ID:7jG0FoPd0

>>796
高卒系でしょ？

798 ：伝説の名無しさん：2010/10/23(土) 01:21:39 ID:h9p75m0Q0

>>794
ははは。それは申し訳ないですが愚問ですね。
察しの通り、表ざたにならない、それだけが命です。
うちの事業所では、昨今金毘羅推進室だとかいう部屋ができて、更に
何？ヘルペスライン？とか言うのがあって、それを知ってるか？知らないか？
っていう、知るわけないアンケートなんかやっちゃって。

799 ：A：2010/10/23(土) 06:50:48 ID:UYL/EO/xO

>>796
ハードルの低い生産系だろうね。

800 ：a：2010/10/23(土) 07:03:33 ID:jY/tzzhV0

G3試験に合格しても昇進できるとは限らない。合格後に何年もお預けされる方が辛いぞ。

801 ：a：2010/10/23(土) 07:11:10 ID:jY/tzzhV0

試験が難し過ぎるだろ。
昨年は4年かけて1次に合格したのに、2次に落ちた。今年も駄目だった。
もう二度と1次試験に合格できる気がしない。
もし合格しても、すぐに昇進できない。
35歳までには昇進したいな。大卒なら昇進の平均はどのぐらい？

802 ：名無しさん：2010/10/23(土) 07:31:35 ID:Tay776e30

ハラスメント事例を管理職にしか公開しないのは納得いかない
被害者は組合員なのだから組合員にも公開すべき
特にセクハラは性犯罪者だから、解雇しない限り再犯の確率が高い
セクハラで処分されたものは実名で公開すべき

803 ：あ：2010/10/23(土) 07:32:22 ID:KXdJS2oMO

>>800
遅くても２年待てば上がれるって聞いたけどな

804 ：a：2010/10/23(土) 08:12:00 ID:jY/tzzhV0

丸二年？
2011年の試験に合格したら、2014年には昇進できるってこと？
子供の養育費もあるから、2013年には昇進したい。
最近はMARCHとか早慶など有名大卒の若手も、数年連続して全滅してるから厳しいよな。

805 ：ぬ：2010/10/23(土) 10:04:01 ID:o31LzLq+0

>>804
給与総額が原資として決まっているから
従業員の年齢構成が逆ピラミッド状態で上が詰まったら
下っ端の合格率や昇進率が必然的に下がるんじゃないの？

806 ：a：2010/10/23(土) 11:35:25 ID:jY/tzzhV0

>>805
高学歴でもずっとG3に上がれない時代が到来したか。仕事ができないアタマでっかちの若手には抜かれたくないな。
来年の論文試験の勉強をいまから頑張るか。

807 ：あ：2010/10/23(土) 11:48:05 ID:KXdJS2oMO

>>804
概ねそんな感じじゃないかな。ただ複数人合格した場合に、順番に昇格みたいな感じらしいけど。
まぁ全滅ってのは言いすぎだろう。やっぱり有名大の方が合格率高いし、知り合いで一発合格の慶応の人も知ってる。

808 ：a：2010/10/23(土) 11:55:47 ID:jY/tzzhV0

>>807
一発合格は凄いな。やはり地頭が違うか。
高校までは偏差値で差が明確に見えたが、社会人になると互いにやってる仕事のレベルが違うから分かりにくいよな。だから同列だと勘違いするけど、やはり頭の回転はおれらと違う。
TOEICも有名大卒は、入社時点で平均で600点以上あるみたいだしな。
同じ社内でも格差の時代か。
そもそも俺らと有名大卒が同じ給料ってのもおかしな話だったんだよ。

809 ：a：2010/10/23(土) 11:58:48 ID:jY/tzzhV0

おれの周りの部署は早慶も全滅したがなw
旧帝国立院卒の中堅が合格したぐらい。

810 ：a：2010/10/23(土) 12:20:15 ID:jY/tzzhV0

>>9
＞>>7
＞1割もいないだろー。
＞逆に一生G2で終わる感じの人が最近激増してないか？
＞G3合格の条件は昔は人事考課みたいな年功序列配分点
＞みたいなのあったから何回か不合格くりかえすとそのうち
＞合格できるって聞いたけど、最近はそれなくなって
＞本当の実力試験になっているから、
＞それに達しない人は一生合格できない。
＞ということ聞いた。

いつ頃から年功配分が無くなった？
やっぱり3年前？

811 ：名無しさん：2010/10/23(土) 12:24:41 ID:qM93JiRG0

学部卒だと入社５、６年目に初受験だろ？
そのころの仕事の出来に、大学がどこだとか関係するかね？
もともとの頭の回転が合否を左右するような試験だとしたら
当人も会社も不幸だな

812 ：あ：2010/10/23(土) 12:36:00 ID:e1xZH1300

>頭の回転が合否を左右
という要素は多分にあるね。
昔の５０問試験とか、いまのインバスとか１回で受かった人に聞いたら、
特に対策もせずに、普通に出来たと言ってるよ。
素質の問題ですね。
合格するいい方法があるわけじゃない。
これをやれば必ず東大に受かるという参考書はないのと同じ。
それに不満なやつは、キヤノンやめればいいだけ。代わりはいくらでもいる。
というのが人事の考え。

813 ：観音：2010/10/23(土) 13:56:30 ID:60XAR0ee0

仕事の出来は概ね学歴に比例。
ただ変化の激しい時代のおかげで相関係数がだんだん小さくなってる。今は０．６くらいかw
昔は０．８くらいあったと思う。

814 ：名無しさん：2010/10/23(土) 14:50:30 ID:QXOmNFgw0

独身寮も廃止したのに昇進なんかできるわけないだろｗ
独身寮廃止を知ってるのにキャノンに入ったお前らが悪い

815 ：あ：2010/10/23(土) 15:13:30 ID:KXdJS2oMO

>>814
話が繋がらないんだが、昇進してるやつはたくさんいるよ
まぁ数は減ったかもしれないけどね

816 ：泡：2010/10/23(土) 15:23:47 ID:/sFL/dF/0

インバスなんて仕事の延長だろ。同時並行で複数の案件を優先順位意識して日頃からやってりゃそれが対策さ。ヌルい仕事してりゃ実力つかないけどな。
まぁ試験が全てじゃないが内容にケチつけるのは受かってからにしようぜ。

それにしても最近は受かる奴多い気しない？やっぱ入る奴の学歴の平均上がってきたからかな？

817 ：泡：2010/10/23(土) 15:27:16 ID:/sFL/dF/0

むけちつけてたのはこのすれじゃなかった。すまぬ。ごめんなさい。

818 ：あ：2010/10/23(土) 15:49:50 ID:KXdJS2oMO

>>817
どのすれだ？

819 ：A：2010/10/23(土) 19:06:45 ID:R49xaKPT0

>>804
おれの周りは平均1年待ち。2年待ちは極少数。
自分は幸いにも30歳で合格した。課長から結果を聞いたときは耳を疑ったがな。業務が暇な時期だったので十分対策ができたよ、ラッキーだったと思う。
二次で落ちるやつは十分対策をしたいなかった、もしくはそもそも面接に向かない人種。

820 ：名無しさん：2010/10/23(土) 19:39:58 ID:TxKy8tXj0

ハラスメントで懲戒処分を受けた奴というのは
過去何年にも渡ってハラスメントをやり続けたはずで
発覚したハラスメントは氷山の一角。

821 ：い：2010/10/23(土) 21:35:18 ID:wTfnUrkK0

下期のG4のアセスメントっていつなの？
終わったの？それともこれから？それとも中止？

822 ：名無しさん：2010/10/23(土) 22:13:06 ID:IrHsyAMl0

>>821

とっくに終わってますが。

823 ：名無しさん：2010/10/23(土) 22:55:16 ID:Yom2a41o0

>>821

アホですか？
対象者には夏に通知されてますよ

824 ：あ：2010/10/24(日) 08:31:45 ID:MjhjPKTs0

ハラスメントは、女の加害者の発生例でてましたね。
仕事優先だから、子供作っちゃいけないとか。
これを当然の如く命令してるんだからマジキチ。

825 ：ん：2010/10/24(日) 13:40:34 ID:iD/R/UFTP

ハラスメントってのはもっと認知されにくいレベルの領域だったりするんだけどな

826 ：あ：2010/10/24(日) 15:04:24 ID:2hQgamKLO

かっこよくない男性に対して女性がキモいなどと言うのはセクハラですか

827 ：名無しさん：2010/10/24(日) 16:50:58 ID:NtMNfvMR0

>>824
こういうことをいうマジキチは精神病院にでも入れないと善良な社員は安心して働けません
過去にも相当数の被害者がいるはずです

828 ：ん：2010/10/24(日) 17:19:19 ID:iD/R/UFTP

>>826

本人が申し立てれば立派に成立するでしょ

829 ：伝説の名無しさん：2010/10/24(日) 19:23:36 ID:6RzOseWQ0

セクハラ？まぁセクハラは訴えやすいよな。本人が覚悟さえすれば。
パワハラは難しい。上役がこぞって否定できないからな。
それにしてもセクハラもパワハラも駆使したい馬鹿後輩は無くならないな。
バカ。

あとなんだ？試験が何したって？
まぁ、頑張りな。
ある程度行ったら、あとは力関係と好みだから。
そんな事知ってるよな。
てか、最初から好みか？ハハハ！

やってらんねーよな。

830 ：M2：2010/10/24(日) 20:38:34 ID:qGR9hlcaO

試験は数回落ちて、自分の弱点を
きちんと克服して受かった奴の方が、
仕事もきちんと出来てる気がする。

一方、一発で受かった奴に限って、
あの難しい試験合格したのに、
なんでこれが出来ないかな～？
ってのが多い。

831 ：g1：2010/10/24(日) 21:14:01 ID:PNfwnnih0

2chに会社の悪口を書き込んでいる椰子は大体、会社が特定している。
例えば自宅のパソコンから会社にメールを送る椰子はまだ居る。
それがきっかけで会社にIPが特定される。
IPと社員を紐付けする。IPが解ればそいつが自宅のパソコンで
何をやっているか会社に筒抜け。きをつけないと・・・・・

832 ：G3：2010/10/24(日) 21:42:15 ID:YIYqZ8EC0

メールによる紐付けが可能な場合もあるだろうが、特定は無理
プロバイダとか2chのアクセスログが必要になる

それはそうと新エージェントは何をやってるんだ？
かなり怪しいんだが

833 ：名無しさん：2010/10/24(日) 21:52:21 ID:R/WVwGUd0

>>831
「それがきっかけで会社にIPが特定される。」
それって犯罪じゃん。プロバイダは守秘義務あるから
警察からの令嬢とか裁判所からの命令がなければ
IP開示は犯罪になる。ましてはキヤノンってそういうことを
金の力に任せてプロバイダに開示させているとなれば、
見事な犯罪をキヤノンは犯しているってことになるんだけど、
その話って本当なの？？？？知りたい。

834 ：あ：2010/10/24(日) 22:08:56 ID:/oGUgmtq0

電話の通信記録を漏らすのと同じくらい重大な事だろ
プロバイダの社長が総務大臣から直々によばれて怒られるか、
最悪免許取り消しじゃないのか

835 ：名無しさん：2010/10/24(日) 22:29:42 ID:R/WVwGUd0

>>834
だよねえ、キヤノンは金がありあまってしょうがない会社だろうから
プロバイダに金をちらつかせてIP特定して・・・
ってそれはやばいんじゃないの？実話だとすると。
コンプライアンスを社員に強要する会社がそんなことしていいの？

836 ：G3：2010/10/24(日) 22:32:53 ID:YIYqZ8EC0

釣られすぎだろ・・・

837 ：名無しさん：2010/10/24(日) 22:36:03 ID:R/WVwGUd0

>>836
確かに、釣られすぎですね。でも８３１は
ソースあるのかなあ・・

838 ：名無しさん：2010/10/24(日) 22:59:38 ID:oz6/0Zvs0

社内での携帯通話が盗聴されてるなどと
妄想を書きこんでる奴もいたっけな・・・

839 ：あ：2010/10/25(月) 18:18:24 ID:vlbYTNueO

それこそ、とんでもない不祥事だろ

840 ：名無しさん：2010/10/25(月) 18:45:08 ID:YXoL/6H70

お前ら本当に成人なのかよ・・・正気を疑う

841 ：こ：2010/10/26(火) 12:22:41 ID:/ydzbwR+P

まあー、スピークアップも隠匿しまくりだしね。

842 ：名無しさん：2010/10/26(火) 12:52:54 ID:H8oZOya1O

このスレで名前書かれるような奴らは前の勤め先でも問題起こして店とか潰してきたような奴らだから用心することだよ

843 ：鬼畜の宴：2010/10/26(火) 17:57:58 ID:rjoTSPdo0

「辞めてほしいなあ」などと言う管理職の子供に限って学級崩壊させてたりするんだよねえ。
てめえのガキが一番邪魔なんだよアホが

844 ：な：2010/10/26(火) 19:46:42 ID:7S/cHkVj0

あやしくねぇ～～～～～？
大手の、しかも女性がこういう発言をするなんて、あんたらは本当に立派だわｗｗｗｗ

845 ：あ：2010/10/27(水) 16:35:26 ID:dYoR6SHIO

壁に鼻くそをつけるのを日課にしてる馬鹿は氏ねよ

846 ：ななしさん：2010/10/27(水) 23:35:26 ID:MqNTZhB10

キヤノンの社員は世間知らずだから前の会社を潰した悪人に簡単に騙される

847 ：名無しさん：2010/10/28(木) 06:48:46 ID:xESx54gA0

利益優先で家族手当を廃止
仕事優先で子作り禁止

848 ：あ：2010/10/28(木) 18:01:48 ID:RiKQRKcq0

特許対価の高額支払い判決の件、今回はG.CIPになんで掲載されないんだ？
キヤノンの報酬制度が法的に違法な報酬額の設定だという事を認めたくないのか。

849 ：ななしさん：2010/10/28(木) 19:08:42 ID:7JickRtN0

大ボスにいらつく
頭はいい人だし経験もあるから黙ってるけど言ってることの何割かは明らかにおかしい
自分のエゴだけで発言してどんなに間違ってることでも言い出したら絶対に引かず、
目下に反論されたら意地になって押し通す弁が立つ人なので面倒だから意見もできない
なんだかなぁ…めんどくせえ

850 ：鬱：2010/10/28(木) 22:10:31 ID:6IaFyr4N0

>849
鬱飲み屋の話かな！！！
病人が出ているような噂が聞こえてきますが・・・？？？
　監督者は何をしているのか・・・・・・・・・・・・
　

851 ：ななし：2010/10/29(金) 07:21:34 ID:L2XoY10YO

>849 地位が上ってだけで、自分の実力を勘違いしている人多いですね

852 ：>>848：2010/10/29(金) 14:12:23 ID:4Csh5vGtO

では、法律を変えましょう

853 ：名無し：2010/10/29(金) 15:53:06 ID:E3FvZ+B2O

いろんな大企業に営業で行ったけど、
キヤノンの受付は応対の悪さが飛び抜けてる。

とくにALSOKの女守衛は最悪だ。
しかもブサイクときた。

854 ：あ：2010/10/29(金) 17:56:12 ID:5mTuSL440

女らしさなんていう事には無頓着ですからね。
仕事優先で、子供産むなとハラスメントしてた女も、
若い女に子供が出来て幸せそうにされるのが嫌だった様だ。

855 ：従業員：2010/10/29(金) 18:05:40 ID:+Ik7aXqL0

>>853
守衛は受付じゃないだろ・・・

受付嬢の対応の悪さは同意

856 ：名無し：2010/10/29(金) 19:42:33 ID:ya2Ey1eV0

>>853

受付嬢は社員じゃなく、派遣だろう？

857 ：あ：2010/10/29(金) 21:35:31 ID:fT6Atlma0

外から見たら同じだろう

858 ：あ：2010/10/29(金) 23:24:25 ID:oIHpEo7r0

睡眠主任

859 ：6「＋」：2010/10/30(土) 00:35:22 ID:S1eaxWLT0

何も考えずに技術者を勝手に事務系に異動させる人事に
キャリアプランとか言われたくない

860 ：名無しさん：2010/10/30(土) 08:01:13 ID:FG8fByfN0

>>854
普通に考えてハラスメントしてたのは男性

ライン管理職の女性は極少数だから確率が非常に低い

861 ：_：2010/10/30(土) 09:54:52 ID:Pwl4Ut/b0

>>860
加害者は女。
>>824

862 ：名無しさん：2010/10/30(土) 12:01:44 ID:pt8urLOL0

>>861
何処の事業所？
死も魔留子？欝？河先？焼こう？その他？？

863 ：か：2010/10/30(土) 12:12:17 ID:/ArM9OS40

女の敵は女か。

864 ：△：2010/10/30(土) 13:52:23 ID:MMlMpHQ50

うちの部署から多忙なところに、中堅社員を貸し出しているんだが、
あまりにも使えないらしく、しょっちゅう怒られてる。
しかも、側で聞く限りかなり初歩的な内容で。

こういう、トンデモ社員がいるのも事実。

865 ：か：2010/10/30(土) 15:19:19 ID:/ArM9OS40

中堅社員を教育してきたのはお宅の部署だろ。ちゃんと指導してやれよ。

最近は新人に指導せず放置して仕事を丸投げする部署が増えてる。それで潰れる新人が多くなってきた。
忙しくてじっくり育てる余裕が無いのも分かるけど、あまりにも可哀想な事例を知ってる。

産業医相談や人事相談が増えた理由の１つになってる。

866 ：A：2010/10/30(土) 16:30:04 ID:J3VtqiDw0

傍で聞く限り、>>864はトンデモ社員だな
なんで他人事なの？同僚じゃないの？

>>864の例に漏れず、若手育成は良くない状況だね、OJTの名のもとに放し飼い状態
転職する前の会社では仕事の振り返りとか、改善点の洗い出しとか月イチでやってたんだけどな
CKI・コンプラミーティングも実施することが目的になっていて、マトモに機能していないように見える

867 ：△：2010/10/30(土) 17:02:40 ID:MMlMpHQ50

>>865
ちなみに、この人中途入社なんだが・・・

>>866
課長も使えないから貸し出したっぽいふしがある。多分だけど。

868 ：a：2010/10/30(土) 17:12:26 ID:rHJaahpx0

CKIは管理職と一般職との温度差が激しい

869 ：か：2010/10/30(土) 17:16:18 ID:/ArM9OS40

中途ならなおさらキヤノンのルールや仕事の仕方を指導しろよ。
どうせ中途だから扱いに困って放置してたんだろ。
部署が悪い。

870 ：a：2010/10/30(土) 18:17:57 ID:JmFE8qkf0

>>854
普通に考えて男でしょ。
犯人探しできないようにしてるのでは？

871 ：△：2010/10/30(土) 18:21:11 ID:MMlMpHQ50

>>869
キヤノンのルールとか仕事の仕方以前の問題っぽいが・・・
ちなみに、誰もが知ってる会社から来たんだが。

872 ：あ：2010/10/30(土) 19:48:07 ID:LB+JDi4l0

キヤノンのルールや仕事の仕方なんて他のどこに行っても通用しないんだから中途が受け入れるとも思えない

873 ：ＮＹ：2010/10/30(土) 20:04:40 ID:m1HpDuhK0

先日の試験で無事に正社員に合格しました。
うちの事業部は全員合格したみたいです。
やっぱ執行役員のお陰ですね。

ここって裏で手をまわしてる人しか受からないって聞いていたので、超ﾗｯｷｰ。
受かる可能性もないのに頑張って勉強してる人見たら、おもわず笑っちゃいました♪
無駄な努力なのにって感じです。

874 ：は：2010/10/30(土) 21:03:42 ID:VLQctDkNO

最近生駒はどうなん？暴走してる？

875 ：あ：2010/10/30(土) 21:14:38 ID:lTfHfkkP0

>870
あなたがひょっとして火消し役？女の加害者が出たのは事実だよ。
ハラスメントした女が出て、特定されやすいって事で、
あとで、かん口令出たが、後の祭りだったな。
「私も子供我慢してやってきたんだよ。あんた甘いんだよ。」
みたいに言ちゃったんだが、
ハラスメントなんて言葉も聞かなかった昔と同じことを今押し付けて、
被害者からチクられたってオチ。

876 ：名無しさん：2010/10/30(土) 21:48:08 ID:MgaJarQgO

入れ墨を隠しもせず堂々と見せびらかして歩く人間を平気で正社員に合格させる管理者がいるからコンプライアンス違反が絶えないんだろ

877 ：あ：2010/10/30(土) 22:18:57 ID:+Yqq090T0

ルールって何のためにあるんですか

878 ：鴨：2010/10/30(土) 22:47:35 ID:41vRTRFBO

>>877
破るため

879 ：名無しさん：2010/10/30(土) 22:50:48 ID:WqocXwKo0

>>877
誰かの仕事をなくさない為、かな

880 ：名無しさん：2010/10/31(日) 00:43:51 ID:12JSouqI0

>>875
お前こそ火消し役だろｗ
加害者は男の管理職
突然いなくなって驚いた

881 ：名無しさん：2010/10/31(日) 06:52:09 ID:J6Uupewr0

キャノンの対価報酬が不当に安すぎると最高裁に判定されたのだが
対価報酬制度の社内ルールを変えないのですか？

882 ：名無しさん：2010/10/31(日) 08:27:21 ID:SlZvHd2N0

>>881
最初から変えるつもりはないでしょうね。
正当な支払いをして欲しい人は
会社にたいして裁判を起こしてくださいという
会社からのメッセージと受け止めていいのでは？？
裁判して勝った人だけ支払いしましょうっていう考えた。
まあ勝ってもなかなか応じないのかもしれないけど。
強制執行してもらうしかないかも・・・

883 ：名無しさん：2010/10/31(日) 08:35:57 ID:Wg7YBTn80

一審後のコメント

キヤノンの発明規程は、制定当初より労使対等の立場で取り決められた労働協約
にその制定根拠を有し、また内容的にも明確な基準に基づく公正な評価を行うも
のです。これは、2004年に改正された新特許法35条の趣旨を従前より先取りして
きたものであり、このような規程に基づき対価は支払済みであることを当社は一貫
して主張してきました。この点について当社の主張が受け容れられず、誠に遺憾です。

労使対等の立場で取り決められた労働協約というのは労組と共に決めたルールということか？
管理職が発明したらルールは無効なのかな？

884 ：名無しさん：2010/10/31(日) 08:45:46 ID:I1bB0/rf0

労使対等の立場ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

885 ：あ：2010/10/31(日) 10:24:42 ID:FEiuV4zo0

コンプライアンスってなんだか。
最高裁に不当と言われてもカンケーなしか。
法をおかした社員の処分規定も変えないと釣り合わねーよな。
痴漢ぐらいじゃ減給0.01％位が妥当だな。

886 ：名無しさん：2010/10/31(日) 11:06:33 ID:D2+DccPF0

>>885
普通の社員にメリットのない内容で釣り合ってうれしいのか？

887 ：ななしさん：2010/10/31(日) 13:28:41 ID:Yfan/EX00

他社からキヤノンに来た人が使えない確率よりもキヤノンから他社に行った人が使えない確率の方が高い

888 ：名無しさん：2010/10/31(日) 19:50:38 ID:BYcFE7Og0

wktk

【経済】冬のボーナス、3年ぶり増加…自動車&電機が大幅UP
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288408165/

889 ：ｓ：2010/10/31(日) 20:07:10 ID:JmP2BLQj0

何かと理由を付けて会社業績分を出さない予感
出しても上期レベルの雀の涙とか

890 ：名無しさん：2010/10/31(日) 22:19:27 ID:Qdfh8Y9s0

女の作業着が男性社員に勝手に持ち出されて、奴らが着ている写真を入手。

キヤノン社員のレベルは違うな。

891 ：名無しさん：2010/10/31(日) 23:12:13 ID:lrDRqQHqP

どこのコピペだか知らんがツマンネ

892 ：名無しさん：2010/11/01(月) 17:59:16 ID:piw/BrL70

宇都宮のクソ総務マジでむかつく！
特にあのクソ主幹

893 ：あ：2010/11/01(月) 18:43:35 ID:njgNh2TD0

発明対価の基準が不当な事は確定した。
評価基準は変えないつもりでしょうね。
文句あるならやめてもらって結構という事でしょう。
もし、対価何千万にもなる発明思いついたら、その時点で対価を正当に払ってくれる会社をさがすべき。
転職してから思いついたって言えばいいだろ。
やめるときに、何年かは同業の職種につかない事の書面にサイン求められるが、強制力なないので無視でおｋ。

894 ：な：2010/11/01(月) 20:43:10 ID:Jy9ojm1q0

やばいぃ～～～

895 ：しも：2010/11/01(月) 22:51:49 ID:JmpH0bMWO

毎月ろくな仕事してないのに、
キッチリ40時間の残業する
某主任なんとかならんか～

896 ：み：2010/11/01(月) 23:05:44 ID:vRFD56n/O

自分も出来ないくせに台数を上げろ上げろと言われたくないね

一回てめえがやってみろ！

897 ：名無しさん：2010/11/01(月) 23:55:21 ID:gpwzttVHO

実績のない香具師を患部にしたからだよ。

898 ：あ：2010/11/02(火) 14:32:04 ID:0V1sAK6M0

>>895
主任は無駄残業手当を稼ぐのに効率のよい役職ですからね。
課長・室長などになると、手当出ませんから。
そいつは、もし、管理職になったら、定時退社だね。

よく他部門を悪者にして、ホントあいつらのせいでまた残業かよー。（内心ニンマリ）って言ってるよね。

899 ：な：2010/11/02(火) 20:09:14 ID:x/D9JXMY0

酷いですね。あの若造。あんなのがいるなんて、大手が聞いてあきれますね。

900 ：あ：2010/11/03(水) 08:08:24 ID:yAvCwvlQ0

今日も無駄休出。あぶく銭手当GETー。
今度の改正で、休出分を、代休でまかなう事が禁止の方向になる。
休出で遊んだ分が全て収入UPにつながるなんてウレシイな。
日程遅延、トラブル起こしてくれた方に感謝です。

Windowsモバイルでこうやって2chのカキコも余裕ー。

901 ：名無しさん：2010/11/03(水) 08:56:21 ID:OF1DaPW00

うちの部は月に５時間しか残業できないよ

902 ：わ：2010/11/03(水) 09:02:13 ID:cHTqRbUXO

>>901

ラグビー部乙！

903 ：あ：2010/11/03(水) 13:41:01 ID:HeIbz1dLO

>>900
へぇー、休出を代休でまかなうの禁止になるんだ

904 ：ら：2010/11/03(水) 13:47:43 ID:uJK3K7PHO

伝説の勇者の伝説の登場人物って何で全員朝鮮人なんだ

905 ：ななしさん：2010/11/03(水) 14:27:53 ID:xShtDFMu0

外人がいると近づいていって椅子の位置とかを直すふりをしながら外人の顔を盗み見ようとする変なおっさんがいる会社
おっさんの行動あからさまにおかしくて、相手の外人も気がついてるし周囲の人達も変に思ってるんだけど
そういうトンデモ社員がいる会社。とても大手とは思えない

906 ：な：2010/11/04(木) 19:42:58 ID:FndO3A590

踏切の女「○がこぇーし」
いい歳こいて、みっともないと思わない？恥ずかしい。

907 ：な：2010/11/04(木) 19:44:23 ID:FndO3A590

大手の人間とは思えないという言動があまりにも多すぎるよ。しかも女性が。もうちっと言動に気を遣ったら？

908 ：A：2010/11/04(木) 22:03:34 ID:O6Khnw4jO

>>907
いつもこんなとこに書き込んでないで、
本人に直接注意してみてはいかがでしょうか？

いい大人なんですよね？あなたも。。。

909 ：あ：2010/11/05(金) 17:00:57 ID:Wgx6XplIO

白人＝アングロサクソンだと思ってる国立上位院卒理系、マーチ以上の文系のいい大人などキヤノンにいくらでもいるよ
フランスなんかにやったら何をやらかすか分からないよ
ま、すでに行く先々で色々やらかしてるだろうけどね

910 ：ななしさん：2010/11/05(金) 17:57:41 ID:qedRtkC00

テストに出ること以外は一切やろうとも知ろうともしない。言われたことしかやらないキヤノン社員。
余暇に何をしてるかといえば、イギリス人とフランス人とドイツ人を同じ人種と思いながら
英語を一生懸命に勉強し、自己啓発などと称するキヤノン社員。

911 ：あ：2010/11/05(金) 18:10:46 ID:CaOvefYC0

飲酒運転のコンプライアンス違反が発生。
↓
意識付けのために強制参加の夕会開催。
勤務時間外に社員拘束。時間外手当は支給しない。

というコンプライアンス違反の上塗りしてる会社ですから。

912 ：○子：2010/11/05(金) 18:17:02 ID:/XsKfOuaO

やっと、あれから解放された。
３○歳の冬 (∋_∈)

913 ：G2：2010/11/05(金) 18:47:46 ID:UcrCnQ0H0

仮性では
Ｇ２　mid　245K／月　＆　約６００K×２
位なんですが、インクさんではズバリどの位？
大卒アラフォー間接ですが、もう４、５年1円も
上がってないのですが・・・一生このままかな？

914 ：な：2010/11/05(金) 19:40:51 ID:TVw6Gc4Z0

マジこぇ～って、大手のしかも女性の発言とは思えない。

915 ：な：2010/11/05(金) 21:41:03 ID:cRg9iTJe0

http://anond.hatelabo.jp/20101104205832

さいきん増えてきた高学歴だけど仕事ができない部下に悩む課長、室長は読んでおけ。絶対よんでおけよ。

俺も同じような目に遭って降格させられたことがある。

辞めた部下は、転職先で頭角を現してエース社員になって雑誌のインタビューに答えるまでに。降格よりもショックだったな。

高学歴はストイックに勉強して化けるから丁重に扱えよ。

916 ：あ：2010/11/06(土) 07:00:09 ID:TNwvRH3C0

課長・室長が降格ってあるのかい？
あったら、残業手当復活で、収入増えて、余計な責任も減って、喜ぶケースは多いと思われ。

917 ：名無し：2010/11/06(土) 07:06:21 ID:/J4oJoojO

>>915
あなた自身の指導力がありませんて言ってるようなもんじゃないか。

まぁ仕事のミスマッチとかあるけど

918 ：名無しさん：2010/11/06(土) 09:14:00 ID:PLKQqQS90

また知人が退職した
最近辞める奴多過ぎ

919 ：915：2010/11/06(土) 10:36:43 ID:RfG66he70

>>917
MARCHの学卒の俺だけど
はっきり言って国立院卒の扱い方が分からなかった。
飲み会誘っても来ないし、言うこと聞かないし、勝手に調査して勝手に仕事進める。
何やってるか分からなかったからチームから浮いてたな。

そいつのブラザーもさじを投げて無視。
やがてそいつは辞めてしまって大手自動車メーカーへ転職してしまった。
いまでは日経で解説記事を書くほどのエース社員として活躍しているそうだ。

でも当時の俺もブラザーの子も、言うこと聞かないし仕事できない高学歴君をどうやって扱っていいか分からなかったんだよ。
いまでも自信ない。

920 ：う：2010/11/06(土) 14:22:01 ID:b6KHf4lp0

>>919
キヤノンっていうかあんたがレベルが低いだけの話じゃねえか

トヨタあたりに比べると人材レベルの差がでかいんだろうな
たまたま今のビジネスモデルがうまく行ってるだけで無能なやつばっかりなんだろう

921 ：T：2010/11/06(土) 18:47:05 ID:fblTpfP50

爺3 一発合格した
いい制度だ。カスなオヤジどもを即スルー

922 ：名無しさん：2010/11/06(土) 19:13:49 ID:CXcTllX6O

99年の愛とかいう愚昧なドラマ見てて恥ずかしくなる
肌のいろってのは単なる区別の方法に過ぎなくて
ジャップが差別される理由は骨格や顔の造り自体が全然ちがくて
アメリカ人やヨーロッパからの移民からみたら気持ち悪いというのが分からんのか

923 ：おめ：2010/11/06(土) 21:44:09 ID:2dFWZ2jgO

>>921
でたい奴だ
二年は上がらない。
上がったとして、評価はC1止まり

924 ：あ：2010/11/06(土) 21:48:21 ID:cUbM3R1TO

>>923
受かってない奴よりもはるかに良いだろw

925 ：1：2010/11/06(土) 22:32:36 ID:CDX8gwLO0

>>923
いや、C1なんて評価ないから
自分も受かりました

926 ：あ：2010/11/06(土) 22:42:10 ID:cUbM3R1TO

たしかにC1評価は無いな
普通にスルーしてたわww

927 ：T：2010/11/06(土) 22:58:42 ID:fblTpfP50

ひがみ乙

自分の部署の状況くらい把握してますから
過去数年goodな評価だからたぶん上がれるし

928 ：名無しさん：2010/11/06(土) 23:12:39 ID:sI/IxbM/0

>>919
高学歴君が辞めたのはキャノンの待遇が他社より悪いから

あなたのせいではないので気にするな

929 ：名無しさん：2010/11/06(土) 23:53:13 ID:EoCT5QfL0

自分がアドバイスした後輩が数人G3合格してて嬉しい。
普段から頭の回転のよい人物だと、やはり合格率は高い。
なぜ彼が駄目だった、という例もあるが・・・

930 ：あ：2010/11/07(日) 00:14:13 ID:6FhYHI5w0

もう何回もうけてる、頭わるい、おじさん・おばさん、たち諦め悪いよね。
よく恥ずかしくもなく、毎年試験会場に来れるよね。
1回で受かっても、あいつは仕事が出来ないなどと負け惜しみ言うのは恥の上塗り。
1発合格の新人君が上司になる前に定年迎えた方が幸せでしょうね。

931 ：名無しさん：2010/11/07(日) 09:15:33 ID:TL4ppBfg0

会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない
会社に行きたくない

932 ：sage：2010/11/07(日) 09:45:28 ID:sraEin8Q0

また試験落ちたorz
テンション下がりまくり
仕事のモチベーションも下がりまくり
マジ腐る
もう受かる気がしない

これって会社をやめた方がいいのだろうか
受かるまで受け続けなくてはいけないのがほんとにキツイ
かと言って受けなければ評価下がるし

年取ってあの会場に行くのは嫌だ。。恥ずかしい

受かった人たちはおめでとう
一発合格の人はすごいね
キヤノンを盛りたてていって下さい

933 ：T：2010/11/07(日) 09:58:39 ID:KXitsgFW0

>>932
自分のまわりにも仕事できるのに受からない人います。
どっちがダメなんですか？論文？インバス？面接？
それぞれ受かるためのコツがありますよ。

934 ：sage：2010/11/07(日) 10:07:10 ID:sraEin8Q0

>T
2次で落ちると何がダメだったのか分からない
この制度もどうにかしてほしい

>930
年取って恥ずかしくても試験会場に行くしかないのだよ
頭悪くてごめんな

935 ：あ：2010/11/07(日) 10:21:50 ID:3D5GupLN0

ここ数年はかなり難しくなってる。来年からは大量採用期(2006年～2008年入社)の学卒が受験するから、もっと難化することは確実。会場のオッさんは明日の我が身に見えるから全く笑えない。

936 ：あ：2010/11/07(日) 10:25:31 ID:3D5GupLN0

>>929
数人合格させたなんてすごいな。
コツは何なの？
どんな人が合格するの？

周囲がみんな落ちてて参考にならないので、教えて欲しい。

937 ：T：2010/11/07(日) 11:33:08 ID:KXitsgFW0

>>934
2次か～
基本的に、困ってるととその対応方法について聞かれるから信頼のおける合格者から質問の情報を集めて対策するしかないような。
全体的に何を問われているかを理解しないまま準備すると失敗することが多い。

938 ：名無しさん：2010/11/07(日) 15:29:45 ID:9dRFN53iO

大量採用期の学卒など点数関係なく合格させないだろ

939 ：名無しさん：2010/11/07(日) 16:53:10 ID:kk2dRXw90

私は叱って鍛える派ですと実名と顔写真を晒した奴は
部下からハラスメントで訴えられたら状況証拠になるねｗ

940 ：ななし：2010/11/07(日) 18:45:49 ID:WxWtpQoF0

>>939
ずーっと甘やかされて育ってきたのかい？
これからも叱られもせず、ぬるま湯で過ごしていけると良いね。
自助努力を怠ると「評論家」になってしまうから気をつけて。

941 ：名無しさん：2010/11/07(日) 22:42:41 ID:TbINlrsy0

どあほ。
おじちゃんおばちゃんが受けに来るのは恥という感情が無いからではなく、
試験を受けないと一生昇給しないとか言うペナルティがあるからだよ。
公務員試験みたいに、受ける受けないが本人の自由ならどれだけ楽か、っつーの。

942 ：名無しさん：2010/11/07(日) 23:03:10 ID:g9d96Qiv0

入社時に既にとんでもない倍率の狭き門をくぐり抜けてるのに何でまた
試験があるんだろう。

943 ：名無しさん：2010/11/08(月) 00:07:08 ID:IjNi2pMV0

人件費削減が正々堂々とできるからです

944 ：ぬ：2010/11/08(月) 00:47:08 ID:P01lg7uH0

そんなに狭き門だったっけ
推薦だよね？

945 ：あ：2010/11/08(月) 17:25:28 ID:BtclM1Ru0

>941
受ける受けないは自由です。（という事もしらない？）
G.CIPから、申請時に、「辞退」を選べばいいだけでしょ。
金のためなら、恥をさらすこともいとわないというだけでしょ？
頭が老化していくから受かる確率は減る一方だよね。
あの部署は、高齢者ばかり受けてるとか言われるのが恥ずかしい。

946 ：a：2010/11/08(月) 18:09:53 ID:t20ytl9vO

>>945
辞退も出来るけど
その後どうなるか
知らないようだな
この坊やは

君もこっちの
ステージに来れば
わかるさ

947 ：な：2010/11/08(月) 18:45:26 ID:+5aRu/wo0

大手の人間がああいう発言みっともない

948 ：６：2010/11/08(月) 18:51:00 ID:yxkwGbg50

何度も落ちている人はちゃんと勉強しているのかな
今はインバスケットの問題集も結構出ているし、
３カ月前くらいから勉強すればいいと思うんだが。
論文だって、がんばって５パターン位作り込めば何とかなるでしょ。
１パターンしか作らないから、題意に対して、話が無理やりになって×食らうんだと思う。
まぁ、センスあればアレンジは容易だけどね。

落ちる人って「仕事が忙しくて勉強できない」とか「あの試験って何の意味があるの？」とか
そんな言い訳ばかりしている人が多い。
どんなに忙しくても、水土日はあるから言い訳にしかならない。
試験の意味の是非なんて受かってから否定しないと説得力が無い。

949 ：名無しさん：2010/11/08(月) 22:20:56 ID:GKpGYrve0

自分の流儀を抑えてその場だけでも会社の求める思想にあわせること
それができない理由はさまざまだろうな
頭の回転が悪い人から、我の強すぎる人、正直すぎる人・・・

950 ：あ：2010/11/08(月) 23:33:15 ID:xKzVcxAs0

一年前から試験あるって分かってるのに勉強時間が無いなんて言い訳にならない。
数年間落ちてる人は、一回ぐらいはフリバカか長期休みを論文試験対策に当てればいいのに。

951 ：あ：2010/11/09(火) 05:19:04 ID:4kkcdCCHO

そもそも対策ってそんなに必要？
インバスも論文も、対策してどうにかなるものなのかなぁ

952 ：あ：2010/11/09(火) 07:50:55 ID:ZoYtij/J0

おれ１０回ぐらい論文通ったが面接で落ちた。
理由がわからないなー

953 ：名無しさん：2010/11/09(火) 19:16:09 ID:t+dGIXL/0

>>952
初めにちゃんと自己紹介してるか？

954 ：な：2010/11/09(火) 20:10:24 ID:fsY+PJw80

ドエルの女ってうっせーな

955 ：あ：2010/11/09(火) 23:06:26 ID:iO4nkFsD0

勉強したから受かるとか、無駄な努力だな。
ボーダーラインギリギリで落ちてたやつなら、
勉強したら受かるという事はあるが。
あいつが受かったからその方法を聞けば受かるだろうなんて事考えてるバカ多いよな。
おれも同じ勉強法すれば東大受かるとかいうのと同じ思考回路だ。
もしくは、モチベーション落ちないように、君も努力すればいつかは。。。なんて上司の言葉信じてるのかな。

956 ：あ：2010/11/09(火) 23:22:07 ID:niRrp5Yz0

地頭力を試されるから、本当に頭が良い人が選ばれる試験だな。良くできた試験だ。

アメリカの追跡調査では、業績とインバスケットの成績に正の相関性がはっきりと見られたという。
世界中の大企業でこの試験が利用されるのには理由と実績がある。

957 ：主任：2010/11/09(火) 23:49:41 ID:M/sKH5mh0

858=895
円子？

958 ：あ：2010/11/10(水) 00:17:42 ID:+o11KRhbO

>>956
きみ、わかりやすいね

バレバレだよｗｗｗ

959 ：あ：2010/11/10(水) 00:23:06 ID:A6Vhmeux0

自画自賛がバレたかw
二回目で通ったから素質はあるはず。

960 ：あ：2010/11/10(水) 01:00:44 ID:+o11KRhbO

>>959
うそつきｗ

961 ：おれ：2010/11/10(水) 02:07:00 ID:UAy8N+Ab0

951や955に同意。

自分は試験対策なんて特に何もやらなかったが一発で通った。
アドバイスした後輩も一発で受かっている（って言っても３人だけだが）。

何回も試験落ちちゃっている人は
日頃から頭使って仕事するなり、やり方変えてみるなりしたらどう？

962 ：名無しさん：2010/11/10(水) 02:32:30 ID:iPd7wHyK0

日頃頭使って仕事してない人間が合格してるのが実態なんだがね

963 ：名無し：2010/11/10(水) 08:59:24 ID:tHi11uxmO

あ

964 ：1：2010/11/10(水) 18:47:52 ID:7X8C9k4K0

１．勉強しないで受かった人
２．勉強して受かった人
３．勉強しないで落ちた人
４．勉強して落ちた人

自分は３と４の中間だったけど２になった。
勉強は意味あるよ。
勉強して落ちるのは、勉強の仕方が悪い理由が主だと思う。
>>955は例として東大受験勉強を挙げているけど、
正直言って、そんなにレベルが高い試験じゃないよ。
自分も勉強する前は受かる人は天才だと思ったけど、
勉強した後はこの試験の作者の意図が分かってきて非常に簡単になる。

ただし、みんながみんな勉強するようになったら、当たり前だが難しくなるんだろうな。
過去問や問題集がたくさん流出する前に勉強して受かるのが吉。

965 ：あ：2010/11/10(水) 20:52:37 ID:/UFVIsbk0

過去問や問題集は出てても大量に落ちてますけどね。
部門をあげて、試験練習してるところは、某協会の研修テキストを使用して
インバス模擬試験やってますね。
過去の問題その物ではないが、解き方は同じ。
オツムの回転鈍いやつは結局無駄な抵抗。
塾に行っても成績あがらないアホは大勢いるが、そんな感じ。

966 ：名無しさん：2010/11/10(水) 21:18:40 ID:rVmxHPA30

論理の展開の仕方がおかしいかどうか、
自分では案外わからないものだから、
そこだけでも上手に見てくれる人がいると良いですね。
自分のときは、そう思いました。

自分が後輩にできたアドバイスもその程度です。

967 ：あ：2010/11/10(水) 21:52:05 ID:A6Vhmeux0

同じ教科書使っても東大に受かる奴からマーチにしか受からない奴もいる。
同じキャノン社員でも偏差値７０から偏差値４０までいる。

968 ：２：2010/11/10(水) 22:56:22 ID:7X8C9k4K0

今年受かってうれしい人や
去年までに受かっていてアドバイスしたい人、
落ちていて情報収集したい人
なら分かるけど、
去年までに受かっていて人を落ちている人を単に煽る人ってなんなのだろうな

この程度の試験の事で騒いでも何の生産性もない
この試験は勉強すれば誰でも受かる程度の試験
自分ももう来ないし、アドバイス以外なら君らも来ない方がみんな幸せだよ
時間の無駄はやめよう

969 ：ぬ：2010/11/11(木) 00:05:42 ID:1+y1wfUZ0

968がいいこと言った

まぁここはにちゃんだからしょうがないってのもあるが。

970 ：え：2010/11/11(木) 00:15:17 ID:vF3oFAdK0

>968
ここはそんな高貴なスレなのか？

・カキコする内容は生産性を上げる内容に限る。
・時間を無駄にしてはいけない。ヒマつぶしのカキコはだめ。
なの？

では、騒いで生産性のある話題とやらをあげてもらいたいな。

971 ：age：2010/11/11(木) 00:42:02 ID:a4sgRcBZ0

>>968

972 ：age：2010/11/11(木) 00:46:14 ID:a4sgRcBZ0

>>968
＞この試験は勉強すれば誰でも受かる程度の試験

・・・のはずなのに、現況しても何年も受からない現実。
だから苦しんでるんだろ。

おまえさんこそ一見建設的な意見に見せかけて
主張は「勉強すれば誰でも受かる」という精神論だけじゃないか。

＞アドバイス以外なら君らも来ない方がみんな幸せだよ

おまえさんは何かひとつでも試験に有用なアドバイスをしたか？
むしろ煽ってるようにすら見えるが。

973 ：へ：2010/11/11(木) 00:46:48 ID:4s/wXqXz0

968の人気に嫉妬

974 ：名無しさん：2010/11/11(木) 00:51:58 ID:A1S7V/E00

試験のことなんてどーでもいいが
ちゃねらーが時間の無駄とはwww

975 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2010/11/11(木) 03:58:12 ID:Dze5VEZh0

以前納品した案件のエンハンス依頼が来たんだが、前回の半額以下で見積もってくれだと
後は自分たちでやるからって言ったから、内部設計書まで詳細にドキュメント化してあげたのに……
鬱飲み屋の人たちは、元気でいるのかな？近いうちに顔出しにいきますよ～

976 ：あ：2010/11/11(木) 17:00:26 ID:hV7XIIQIO

1000円の本も買わず読まず、家族とおバカ番組ばかり見ていて
受からないとか騒いでるおじさん、おばさんと
正社員にしろとか騒ぐ派遣の人とどう違うんですか

977 ：た：2010/11/11(木) 17:23:56 ID:vF3oFAdK0

有用なアドバイスをしてあげよう。
G3試験当日は、海外出張する。
時間差を利用して、問題内容を入手。
頭のいい仲間に、あげるべき案件や優先順位などを教えてもらう。
カカオパウダーの最適な配分は、どの方法かも教えておいてもらう。
論文も、題意を十分に理解した草稿を考えてもらう。

受かる確率はかなり高くなる。
要は、自分の頭じゃ無理だって事に早く見切りをつけて、
頭のいい人の力をいかに借りれるかが勝負なんです。

978 ：ななしさん：2010/11/11(木) 22:39:12 ID:ESDptbrh0

満足な豚より不満足な人間の方がいい

キヤノンにいると得心する

979 ：名無しさん：2010/11/11(木) 23:24:42 ID:o4ZW8CjO0

プレジデント2010年11.29号
「給料」崩壊

景気低迷、年収頭打ち……日本経済の負のスパイラルが生活を脅かす ●飯田守

ビジネスマン4506万人調査で判明
ここまでガタ減りした「日本人の財布」の中身

トヨタ、新日鉄、キヤノン、米軍基地……
実物の「給与明細」拝見

980 ：大変：2010/11/12(金) 07:00:00 ID:hpiumvvnO

あそこのマックだけど、客の食っている前でシネだのクズだの吐いて酷い。レジに誰も並んでなければ食ってる客がいても何でもありか？

下○子店

981 ：ぬ：2010/11/12(金) 07:37:38 ID:luo93W8N0

下○子ヒャッハーすぎﾜﾛﾀw

982 ：澆季：2010/11/12(金) 07:47:23 ID:Q2JDNDgZO

義元が死ぬ直前の今川家のような会社

983 ：マル子：2010/11/12(金) 19:22:04 ID:Y4bj+xPe0

食堂でサラダをこぼれるくらい山盛りにして喜んでいる奴を老若男女問わず
良く見かけるけど、同じ社員としてなさけないよ。みっともないというかケチくさい。
食堂業者もご飯の大盛り無料とかサラダバイキングとか止めればいいのに。
これに限らず、みっともない行動をとる奴が増えたな。
この会社、どこか歪んでいるんじゃないか。

984 ：名無しさん：2010/11/12(金) 20:16:28 ID:+gtEw+07P

砦（の開発棟）も一緒
渋滞を作ってトマトを積み上げてるやつ
エレベータの身障者用ボタンを押して先に来たほうに乗ってくやつ
喫煙所に空になったタバコの箱を放置していくやつ
後ろに続く人がいるのに閉まりゆく扉を押さえずすり抜けるやつ
トイレの手洗いで色のついた水しぶきを洗い流さないやつ
横断歩道でない道路を横切って外部業者の運転手をにらみつけるやつ
構内道路で左側をすり抜けて追い越してゆくスクーター
他の車両お構いなしに縦横無尽に横断する自転車
みっともない
同じ会社に勤めているのが恥ずかしい

985 ：名無しさん：2010/11/12(金) 20:36:15 ID:7ChlSahu0

見苦しいですよね。

986 ：名無しさん：2010/11/12(金) 20:41:38 ID:4SUnhZE/0

裾野にも居るじゃん。
サラダてんこ盛りで有名なのが。
後ろが滞っていても悠々としているのが。
奴のせいでサラダバーが貧弱になった。
サラダバーの場所が２回変わった。

987 ：ななしさん：2010/11/12(金) 20:42:32 ID:cZfq7wo90

なりふり構わず自分の利益だけしか眼中にない姿勢が
トップに見習えで浸透したってことを理解しないトップ
自らを省みることなくまた無駄な締め付けが始まるぞ

もうだめかもわからんね

988 ：ね：2010/11/12(金) 20:47:59 ID:bESZ0ocG0

今年は祝い金でないとは言うまいね

989 ：ななし：2010/11/12(金) 20:49:18 ID:W/i4PyGmO

青いカード配られた頃はブラックジョークかと笑えたが、
どうやら本気とわかって笑えなくなった。
狂ってる。

990 ：わ：2010/11/12(金) 21:03:28 ID:+K+p1WEP0

食堂のサラダ山盛りは、サラダバーならお替り自由にしないのが悪いんだと思ってる。
当然、お替り自由とおもってた人対策で、貼り紙された経緯あるね。
山盛りするのは楽しいですよね。
みっともないとか言ってるやつは、実は自分もやりたいとか、声を出して注意とかできない小心者だろうね。
まあ正当に批判したいんだったら、就業時間フライングして食べてるやつとか、弁当買いにいってるやつを叩けばいいんじゃね？
夕食時間も残業時間にカウントしてるなんてザラだよな。

991 ：鬱の宮：2010/11/12(金) 21:53:13 ID:15RM9tnZ0

コストダウン・コストダウン・コストダウン
人間もダウンして鬱鬱鬱の宮になっています
ＯＫ監督　気が付かないのか、見てみぬふりなのか
ＯＫ監督　このままではいけません行動を・・・・・

　

992 ：名無し：2010/11/12(金) 23:42:11 ID:gEkRACNw0

現在の中国キャノンの副社長はどなたでしょうか？

993 ：名無しさん：2010/11/13(土) 01:13:22 ID:XC3UNBvwO

>>992
そのような社名の企業は存在しません。

994 ：名無しさん：2010/11/13(土) 07:28:31 ID:ZmgiKv2D0

次
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1289600797/l50

995 ：ななしさん：2010/11/13(土) 09:44:39 ID:4pLFgkiz0

サラダバーや大盛り無料は食堂業者がサービスでやってくれているものだろ。
てんこ盛りなんてみっともないことせずに、常識的な量の範囲内でとるべき。
俺は恥ずかしくて絶対にてんこ盛りなんてやりたくない。
てんこ盛りをやっている奴に対して周りは何も言わないかもしれないが、
きっと心の中で嘲笑っているよ。

そうやって非常識な奴が余計にとった分の費用を他の食堂利用者が間接的に
負担しているというのに・・・
９９０みたいにおかわり自由とか言ってる奴は、食べ終わってもいつまでも
席を立たずに長居して周りに迷惑かけてることにも気付かないんだろうな。

996 ：あ：2010/11/13(土) 11:31:29 ID:7nyLcDUe0

内心、てんこ盛りしたいのに、変なプライドが邪魔してるのはよくわかった。
一生、てんこ盛りしてるやつをうらやみ続けな。
てんこ盛り自体は悪じゃない。

負担の不公平を言うなら、
11：45以前に、弁当売場に並んでる奴らは明らかにサボり。
この分を、間接的に他の社員が負担してるという事を正してみろよ。

997 ：マルオ：2010/11/13(土) 11:38:12 ID:KLWexhMk0

サラダバーの行列を待たされたり、
受益者負担の原則が崩れているというのなら、
小鉢をとればいいじゃないか

小鉢が高いからサラダバーなんだろｗ？
結局は同じ穴のムジナなんだよ

998 ：名無しさん：2010/11/13(土) 12:38:46 ID:BvM5LITn0

作業計画書を書かされて、どこかの検討会に提出してから発注するって流れになってるお
今はやりの仕分けをやっているつもりみたいだが
作業計画書って、請負側が作成するものなのかなぁ

999 ：名無しさん：2010/11/13(土) 12:58:43 ID:AVAujUwoO

小鉢でおかわりすべし。

1000 ：名無しさん：2010/11/13(土) 13:00:12 ID:AVAujUwoO

社食のおばさんと仲良くするべし。

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