キヤノンの裏事情Part6

キヤノンの裏事情Part5
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230859232/
キヤノンの裏事情Part4
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1225197994/
キヤノンの裏事情Part3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214105433/
キヤノンの裏事情Part2
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201691238/
キヤノンの裏事情
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1185784952/

重複しました。削除依頼済み

本スレ↓
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1234681407/

ご一読を

ttp://www35.atwiki.jp/kolia/pages/44.html

ttp://hemohemo.web.infoseek.co.jp/category/cult/souka.html

派遣切り　「反貧困ネットワーク」が抗議行動　経団連前（毎日新聞） - Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090225-00000018-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090226k0000m040052000c.html
　ワーキングプア（働く貧困）など貧困問題にとり組む「反貧困ネットワーク」（代表・宇都宮健児弁護士）は２５日、日本経団連前で、
派遣など非正規労働者の解雇に反対するアピールを行った。３月末までに大量解雇が予測されることへの抗議行動。１００人以上の参加者は
「切るな」「人間らしいくらしを求めてつながろう」と書いたプラカードやのぼりを手に訴えた。
　年末に仕事を切られた労働者らが実態を訴えた。日産ディーゼルで働いていた２０代の男性は「契約を中途解除された。住居問題は解決
したが、労組と一緒に交渉しなければ路上に放り出されるところだった」と話した。三菱ふそうトラック・バスで働いていた男性（３５）は
「仕事を切られ、２月末で寮を出ろと言われているが、金もなく寮は出られない」と言葉を詰まらせた。
　宇都宮代表は「企業がため込んだ内部留保は、派遣や非正規が低賃金で汗水流して働いた結果である。会員企業に違法や不当な首切りは
やめさせるべきだ」と主張した。

毎日世論調査：雇用対策「評価しない」７０％ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090226k0000m010126000c.html
　毎日新聞が２１、２２日に実施した全国世論調査（電話）で、政府の雇用対策について尋ねたところ、「評価しない」が７０％で、
「評価する」の２０％を大きく上回った。雇用確保のため、従業員１人あたりの労働時間を短くし、多くの人が仕事を分かち合う
「ワークシェアリング」に対しては「賛成」５７％、「反対」３３％だった。
　政府の雇用対策への評価を支持政党別に見ると、「評価しない」との回答は、民主支持層の７７％、共産支持層の７６％、「支持政党
はない」と答えた無党派層の７５％。自民支持層、公明支持層でもそれぞれ５４％、５６％にのぼった。
　一方、景気の悪化が生活に影響を与えているかどうかを四つの選択肢で聞いたところ、「大いに影響している」が２７％、「ある程度
影響している」が５１％で、約８割が影響を受けていると感じていることが分かった。

suge

補完あげ

現代の「蟹工船」キヤノンがもたらした、大いなる罪の実例！

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　愛　國　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 / 　　　　　　　　　　言葉より、刃（ヤイバ）
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／ 憂 國 烈 士
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／
　　　　　　
　　　　革命家　加藤智大 御大（26）

Web公開版「蟹工船」
http://www.takiji-library.jp/collection/read/kanikousen/ （小説版）
http://www.takiji-library.jp/announce/2007/20070927.html （漫画版）

「蟹工船」の内容はまさしくキヤノンそのもので
恐ろしい位内容が酷似しており感想も以下の通り。
http://doramin.cocolog-nifty.com/blog/2007/02/post_68d3.html
http://ukeuri-nonta.cocolog-nifty.com/blog/2008/09/post-6fe7.html
http://stamen.iza.ne.jp/blog/entry/590410/alltb/
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/hiseikikoyoCanon0607.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0703GisouUkeoiCanon.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/081001-CanonKikanshainTeiso.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaKaiko.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonJouyokin.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-OhitaCanonTatakai.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0812-CanonToshibaSumidenTatakai.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/0902-CanonSonyKabunushiYuuguu.html

　　　　　　　 　　＿＿＿
　　　　　　　　／:::愛國:::＼　　
　　　　　　 ／:::::─三三─＼　　　　　ひとつ、人の生き血をすすり
　　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　　／::::::.::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::＼　　ふたつ、私腹を肥やす金持ち
　　　　|::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::::::::|
　　　　＼::::::::::::::::::::∪:::::::::::::::::::／　　 みっつ、金持ち優遇政治家
　　　　　　>:::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´　　　　　　我、今ここに世の中正さん
　　　　 /憂 |　|革命　..|　　　　　　　　　　　　　|
　　　　/國　|　|　　/ |　|　　　　　　　　　　　　　|　天
　　　 / 烈　ｌ　|　/　 |　|　菊 華 憂 楼　　　　　|　　 皇
＿＿/ 士 　| ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿|　　　　陛
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　 ＼　　　　下
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　�@　 　　　 　 ＼　　　　万
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　�I　　�D　　　　 　 　＼　　　　 歳
　　　＝＝|三三三三＞　　　 ＿＿＿＿＿　　　 　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿砥＿石＿|

　　　キヤノンに関わった派遣労働者の末路

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（上） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090324/wlf0903240801000-n1.htm
■働けるのは年度末まで
　企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、一部の業務を除き、最長３年まで。製造業派遣の多くが今年、この期限切れを迎えます。派遣
社員がいなくなったら、現場はどうなるのか−。「２００９年問題」の現状と、雇用不安への影響を取り上げます。
......

【ゆうゆうＬｉｆｅ】２００９年問題　製造業派遣の期間制限（中） (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090325/wlf0903250809000-n1.htm
■「クーリング」…巧妙なワナ
　派遣先の企業が、派遣社員を使い続けるため、一時期だけ派遣社員を直接雇用するなどで、再び派遣に戻す「クーリング」という手口が
あります。企業が同じ業務に派遣社員を使えるのは、最長３年という規定から逃れるのが目的。脱法行為も問われることから、国は派遣に
戻すことを前提とした直接雇用に警鐘を鳴らしています。
......

御手洗逮捕・実刑を望む

SのNさん
ララララー
ララララー

新スレです

今週の東洋経済でキヤノン内部告発特集


大分工場の驚愕の実態が


製品の傷を隠すためライターの火であぶる作業が黙認されてて火事に

週刊東洋経済
日本製キヤノンがタイ製ニコンに屈する日
大分キヤノンの２つの事業所では、作業者はマスクをしていない。そ
れはクリーンルーム内でも同じだという。キヤノン広報部は、「マスクをしなくても
品質にかかわりはないという判断をしている」と説明する一方、現場で働く３０代
請負会社社員からは、「クリーンルームはホコリが多い。圧着時に大気中のホ
コリがモジュールに入り込んで不良になることは常にある」と食い違う意見が聞
こえてくる。大分事業所で働いていた２０代女性に尋ねると、「蛍光灯の光で、
大気中にホコリが舞っているのが目に見えるときがある」という。
　クリーンルームに求められる清浄度の水準は、半導体、医薬品、食品など製
造するものの種類により様々だ。カメラの場合、半導体である、画像センサー
（ＣＣＤ、ＣＭＯＳ）の製造工程を除き、それほど厳しいクリーン度を要求されてい
るわけではない。が、
“ホコリが舞うクリーンルーム”というのはそもそもありえない。
・・・・・・・・・事件は安岐事業所のカメラ組み立て工程で発生した。請負会社の
作業者が火気厳禁の作業場でライターを使用したところ、揮発性の溶剤に引火。
火は一気に燃え広がった。現場で働いていた請負会社社員は、「カメラ外装の
プラスチックの傷を隠すために、ライターであぶる方法が非公式に共有されてい
た」と語る。
http://honwakananashi.at.webry.info/200904/article_12.html

http://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200903060006/
資料　御手洗冨士夫　その３
（週刊現代の記事の続き）
「諸江専務は、御手洗会長の腹心中の腹心です。大賀とも親しく、大賀はキヤノン本社の諸江専務の部屋に出入りしてました」
　諸江氏は、前章で詳述した大賀容疑者の息子の結婚披露宴にも、御手洗会長とともに出席している。
　実は、この諸江氏を含め、問題の随意契約の関係者に、不思議な共通点があることが、地元関係者の問で話題になっている。
　登記簿を見ると、横浜市にある諸江氏の自宅が新築されたのは00年２月。同年５月に住宅金融公庫（当時）から４３７０万円、
ダイヤモンド信用保証から１０００万円の抵当権が設定されている。それが03年７月と05年５月に抹消されているのだ。いずれ
も公社に鹿島を選定するよう要望する数カ月前である。諸江氏は03年と04年の納税額が1100万円を超えている。年収は4000万円
近くあると推定できるので、これだけならば不思議ではない。
　ところが、土地開発公社幹部の一人も、問題の随意契約の直後に、巨額の借金を返済している。公社の事務局長で専務理事だ
ったＡ氏（現・大分県審議監）の自宅に03年１月、消費者金融業者から400万円の根抵当権を設定されている。その抵当権の抹
消日が05年７月13日。鹿島との随意契約の２日後である。
　さらに大賀容疑者の息子も、同時期に借金を返済している。横浜市内のマンションを03年２月に購入、3370万円の抵当権が
設定された。その抵当権が、わずか２年後、やはり随意契約直後の05年８月に抹消されているのだ。
　Ａ氏を自宅で直撃すると、こう答えた。
「借金は遊興費で使ったものです。母に借りて、返済しました。諸江さんとも大賀社長とも、一度も会ったことはありません」
　だがキヤノンが大分県、大分市と結んだ工場進出の覚書には、諸江氏とともに、立会人としてＡ氏の名前と印鑑がある。
　大賀容疑者の息子には、会社を通じ取材を申し込んだが、回答がなかった。
　一方、諸江氏は、白宅前で取材に応じた。
――大賀容疑者と親しいですね。
「誰から聞いたの？　仕事上のつきあいだけだよ」

めちゃこわいとか言うなら見ないでよ

イーストリーグ、力？で昇格オメ(笑)

なんでここのスレタイ　Part7　じゃないの？

スポーツなんて真っ先に削減すべきところだろ。
研究開発費削ってスポーツ強化とか馬鹿じゃねえの？
伝統のスポーツクラブならともかく。

大○の仕事を無理やり作ったとしか思えんなｗ

なにをいまさら

>20
>スポーツなんて真っ先に削減すべきところだろ。

研究開発費で、何を開発するわけ。特許・Copy Rhgit とかいう知的所有権かよ。
日本みたいに時給が高いところで、製造業が為りつつ訳がない。知的所有権も、
多国籍化した Cannon,TOYOTA,Richo,SONY,Panasonic 等が海外で工場を作るため
の海外工場での金儲けの道具だ。売国奴目。日本人のことを考えているのか不明。
また、多国籍企業は消費税還付金相当の税金を支払え。お前らは、日本人じゃない。

そういえば、大賀社長は、保釈金２億円現金でポーンと払って出られたんだってね。
2億円なんて、はした金なんだろうな。w

マスコミはキヤノンのラグビーを調べてみると面白いかもな


あまりにも不自然すぎるラグビー部の創立。
逮捕された大賀の息子がラグビー部のスタッフに任命。

これだけでも記事になるレベルだろ。





いや、既に記事になっていたなw

大賀被告を保釈　キヤノン工場建設めぐる脱税事件2009年4月21日23時33分
　東京地裁は２１日、キヤノンの大規模施設建設に絡む脱税事件で法人税法違反の罪に問われてい
るコンサルタント会社「大光」（大分市）社長、大賀規久被告（６５）の保釈を認める決定をした。
被告は保釈保証金２億円を即日納付し、東京拘置所から保釈された。

業績加算額の不明瞭さ是正は、
あと４〜５年は続くだろうなｗ

これを続けている限り、
労組は会社と賃金交渉しているという大義名分が立つしなｗｗｗ

勝ち組
大賀　　保釈金２億円
大賀息子　住宅ローン3370万円2年で完済
モロQ　　住宅ローン5370万円5年で完済。年収4000万円
便所　　年収２億円

負け組
キヤノン社員　　ボーナス会社業績０円と過払い調整で基本額まで削減される
　　　　　　　　住宅ローンは数千万残り返済まで30年かかる

文句言いながら、いざストライキになったら、もっと文句言うんだろ

会社業績加算額に対する労組の考えワロタｗ

｢現状を理解し、我慢する｣

文句言いながら、たとえボーナス全額カットされても、もっと働くんだろ




来年の評価に響くからなｗ

キヤノン（東京都大田区）が、宇都宮光学機器事業所（宇都宮市清原工業団地）の製造部門の正社員四百人を
配置転換する方針であることが十五日、分かった。同事業所で製造する半導体露光装置の減産に対応するためで、
配転先は現時点では未定だが、関連会社を除く同社の事業所となる見込み。現在、個別面談を始めており、その
結果を踏まえ数カ月後を目安に順次、配置転換を進める予定だ。
　同社は「半導体露光装置の市場が急速に縮小して現在は減産している。今後一、二年は回復が期待できないの
で、規模に合った生産体制を構築するため、配置転換を検討している」と説明。事業縮小や希望退職実施の予定
はないという。

不況の中、大分キヤノンが陸上部新設　小所帯でスタート2009年3月12日10時19分
　不況で企業の運動部の休廃部が相次ぐ中、精密機器大手キヤノンが４月から女子陸上部を立ち上げる。
拠点は子会社の大分キヤノン（大分県国東市）で「キヤノンアスリートクラブ九州」として活動する。
昨年、１千人規模の非正社員の削減計画が明らかになった同社。「派遣切り」で騒がれた企業の取り組みとして注目される。
　指導者には全国高校駅伝の常連、大分西高から衛藤道夫監督を迎える。九州出身の６選手を勧誘して
おり、４選手は大分キヤノンなどの正社員として内定済みという。全日本実業団女子駅伝出場を念頭に
おいた１０人程度より小所帯で、海外合宿を控えるなど経費的にスリムな形を目指す。
　創部の構想は約２年前からあった。昨夏には監督も決まり、選手勧誘も始めていた。不況下で是非も
検討されたが「この段階で撤回しては信義にもとる」と判断した。

一方でトヨタは７兆円にものぼる固定費節減のため、
詰め替えインクと再生トナーの利用を徹底していくという（2008/12/09(火) 読売新聞朝刊１面）

キヤノン：来期純利益は今期比５割増の1500億円へ−投資家に説明(３)
　　３月11日（ブルームバーグ）：デジタルカメラ世界最大手のキヤノンが来期（2010年12月期）
の連結純利益を今期予想比53％増の 1500億円と予想していることが分かった。11日開催の投資家・
アナリスト向けの経営方針説明会で資料を配布した。
　　売上高は同5.7％増の３兆7000億円を予想している。資料によると、今後、在庫削減の徹底や
消費地生産、生産の一層の自動化などを進め、来期は３期ぶりの増収増益を目指す。
　　キヤノンは昨年３月の経営方針説明会で10年12月期の業績について、売上高６兆円、純利益
6000億円以上の目標を掲げた。しかしその後、米金融危機を引き金に世界経済は急激に悪化、主
力のデジカメや事務機の不振や円高で、今期の純利益は10年ぶりの低水準に落ち込む見通しにな
っている。

定昇維持は「最大の配慮」＝御手洗経団連会長
　日本経団連の御手洗冨士夫会長は１８日、広島市内で記者会見し、２００９年春闘で経営側が
提示したベア・ゼロなどの厳しい回答結果について、「経済情勢が大変厳しい中、定期昇給を維
持したことは経営側として従業員に最大の配慮をした結果と思う」と述べた。
　景気に与える影響に関しては、「定昇が維持され、一時金も平均４カ月近辺で妥結している。
政府の景気底割れを防ぐ連続した対策もだんだんと効いてくるので、景気が後退するとは思わない
」との見通しを示した。（2009/03/18-18:34）

経団連も円高で２０億円の評価損
　日本経団連は２日、４０億円規模で運用していたユーロ建ての仕組み債を
中心に２０億円の評価損が発生したと発表した。この責任を取って中村芳夫
事務総長の月額報酬を３カ月、３０％減額する。経団連が運用損による処分
に踏み切るのは初めて。
　２０億円の評価損を出したのは、平成１８年度から保有している仕組み債
や投資信託。最近の円高ユーロ安によって、投資した４０億円のうち８割近
くを占めたユーロ建ての仕組み債を中心に評価額が急落。評価損は計上するが、
即時売却はせず、価格が戻した時点で売却して安全運用に切り替える方針だ。
　経団連では１７年度までは日本国債と社債を購入する安全運用をしてきたが、
１８年度からは運用額の半分程度の４０億円を仕組み債などに変更していた。
会員企業からの年会費は約５１億円だが、２０年度は９７億円を運用し、残る
５７億円は現預金や日本国債が中心だった。
　中村事務総長のほか、田中清専務理事が２０％、浜厚常務理事は１０％の減額
をそれぞれ３カ月実施する。中村事務総長らは購入時の判断には携わっていなか
ったが、損害を出した責任を明確化するため、御手洗冨士夫会長が報酬減額を指示した。

>>35
最高益更新しまくってる頃から既に定昇がない、
グローバルエクセレントカンパニー(自称)もありますけどねｗ

自社株買いの計算したお

合計97,419,900株
買い株価平均5646円

現在株価2885円
含み損-268,942,335,500円

約2690億円も損失を抱えてます
すべて社員が出した利益
社員１人当たりボーナス1000万円払ってもお釣りが来ます
労組はこういう放漫経営の責任を追求してほしいです

>>36
あれ？
便所の報酬減額は？
それと、キヤノンの大幅減益の責任を明確にするために、
役員の報酬減額はないの？

大分キヤノンが陸上部新設　小所帯でスタート
2009年3月12日10時19分

不況で企業の運動部の休廃部が相次ぐ中、精密機器大手キヤノンが４月から女子陸上部を立ち上げる。


>>27
2億円の釈放金を簡単に払える大賀は勝ち組だろう。
もう一生遊んで暮らせる。週刊誌の記事には女子大生の愛人がいるとも書かれてたな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿___
　　　　　　　　　 　 r-、　　 _,.-ー￣＿＿＿＿Ｙ
　　　　　　　　　　/　 _ヽｙ￣ｙ-ー二 ――――ヽ
　　　　　　　　　 ン-'　 ◯ヽ Y ￣_. ----------' ､
　　　　　　　　　ｒ　　　　　 /_,.-`￣　　　　　 Ｙ　　　ヽ
　　　　　　　　　ヽ　　　 ／　　　　　　　　　 /ヽ　!　ｿ
　　　　　　　　　　ト､_／　　　　 !/!/_,.イ､ !ﾉ　 ><!ノ
　　　　　　　　 ／イ /　　　r-､ノ　/イ;`ｊ　　　ｲj !
　　　　　　　／／!　!/　　 {　　　　　､rfﾉ　　 _ｒ' ヽ
　　　　　　/　/　!　 ! /　　ヽ、○　　　　　,. -,　 ﾉ
　　　　　 /　 !　 !　 ﾚヽ /!/!マｦヽ、　　 /　 ソ<お弁当偽装火災
　　　　　/　　!　!　　!　 ｙ_,／⌒,`)ヽ＝==＜ヽ　 ヽ無人君火災！　謝れ
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　坂角　豚松　便所会長　無限地獄じゃ
参宮、名松、紀勢本線の一部無人運転合理化、廃線に　濱田の望むとおりか？

昼休みに打ち合わせをやってる請負会社、止めるようにいわないとまた足もとすくわれるぞ。

上方修正きたああああああああああああああああああああああ

ボーナス業績分出るうううううううううううううううううう

>>43
本当かよｗ

業績予想を下回ったから去年渡した給与を今年取り返すってのはおかしいだろ
じゃあ、いままで業績予想を上回った場合そのぶんが翌年の夏にプラス調整されたことあるのかよって話だ

>>45
あるよｗｗ上限は設定されていたけど。

よくよく考えると、上限設定ってのもおかしな話だが。

キヤノン<7751.T>がカイ気配。寄り付きで差し引き３８万株超の買い物となっている。
日本経済新聞が２３日付朝刊で、同社０９年１２月期の第１四半期（０９年１−３月）の連結営業利益（米国会計基準）が一部で予想されていた赤字転落を回避し、
前年同期比８２％減の３００億円程度になったようだと報じたことが材料視された。報道では、デジタル一眼レフの販売順調に加え、想定以上の円安が業績を下支えしたとしている。
　会社側は、「当社が公表した情報ではなく、事実については、４月３０日の決算発表時に明らかにする予定」（広報）とし、報道内容についての言及はなかった。

［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］ 提供：モーニングスター社 (2009-04-23 09:07)

労組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんだありゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>48
どういみ？

去年のボーナスふんだくるの阻止するって言っときながら
説明は一貫して過払い調整の正当性を主張してたな
どっちの味方なんだか

そりゃ労組連中も将来がありますからね〜

>>51
やっぱりそうだったか。
労組も会社の味方をするとは・・・
馬脚を現したっていうか
本音を出したな！

馬脚も何も、隠そうとしてないでしょ彼らは。。。

執行委員は労組専従でもなく会社から給料をもらってます。
でも通常の仕事は全くせず、労組のことしかしてません。
会社、株主に損害を与えています。
年末の成果報告会も免除されてます。

これはヤミ専従です。

会長に匿名で質問状を出します。
改善されない場合は
来年の株主総会で質問します。

>>54
>執行委員は労組専従でもなく会社から給料をもらってます。
そえってもし本当ならば、労働組合法違反だよ。
会社側が労組に資金を提供するのは禁止されている。
会社が労組の買収に繋がるため、あたりまえの常識なはず。
当局にチくられたらやばいんでないの？この話は・・もし本当ならばだけど。

組合専従は書記長以上だっけ？

労組に毎月４千円払ってる。年間で約50000円。


携帯代金より高い。文庫本なら月に10冊は買える金額だ。


見返りは？


労組員は給料もらって役に立たない機関誌作ってるの？
取材をしっかりしてるキヤノンライフですら白黒なのに、労組のくだらないコピペ新聞はカラー

労組って加入しないでもいいんだっけ？
いいなら今回でさすがに脱退したいんだが

俺は労組に五十万円は貢いだことになるな。労組にお願いして実現したことは一つもない

この非常時にのん気にフットサル大会とか企画すんなよ
こんな糞イベント企画してもらうために労組役員に給料払ってるんじゃねーよ
何のために存在してるんだ

ここにきて四半期の業績上方修正か
なんか読めてきたぞ

今回の賞与の差額調整に対する労組の主張はこうだ
会社がやろうとしている差額調整は極めて正当な行為である
しかし、｢基本額、個人業績加算額に食い込んでの｣調整は社員の生活を脅かすために容認できない
すなわち、基本額、個人業績加算額に食い込まない範囲での調整なら認める

これまで業績悪化のため会社業績加算額がゼロだと思われていた
そのため上のような主張がなされた
しかし、ここにきて会社業績が上方修正、会社業績加算額はゼロでなくなるかもしれない
しかし、今回のその会社業績分はすべて過払い調整として会社側にもっていかれることになるだろう

こうして、労組の主張は見事通り組合員への面目もたち、会社は賞与をカットすることにも成功しましたとさ
めでたしめでたし

あ、これはあくまでも俺の想像な
でもなんかデキレースくさい
労組も初めから業績が上方修正されることを知ってたんじゃなかろうか
会社側とグルなんじゃないかと勘ぐってしまう

　　∞三三三|　　濱田　元伊勢市長自殺問題はどうした？
　_/　/Ｗ Ｗ )　　　　　不自然、不明瞭だよ　
　　W@ ´ー` )　　お弁当偽装火災　名松線無人君気動車は濱田の影響だな
　　　と|＝|つ　　　　（○）　無人合理化で参宮線も廃止の運命だな
　　　 √_/つつ　　　ヽ|〃　　火災　小松死亡問題で謝罪なし　お弁当偽装
デッドマン　エンジンブレーキ利かず８．５ｋｍ走行　無人君
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣便所怪鳥は焼き肥えか？
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　坂角　モチ狂　！　地獄は快適か？

労組の主張によると
業績が上がったとしても上期は会社業績分は要求しないとか意味の分からんこと言ってたな

朝三暮四っていうんだっけ？
ゼロどころかマイナスかもって思わせておいて、実は。。。
みたいな策略なんだろうな。

【朝三暮四】
《中国、宋の狙公(そこう)が、飼っている猿にトチの実を与えるのに、朝に三つ、暮れに四つやると
言うと猿が少ないと怒ったため、朝に四つ、暮れに三つやると言うと、たいそう喜んだという「荘子」
斉物論などに見える故事から》

１ 目先の違いに気をとられて、実際は同じであるのに気がつかないこと。また、うまい言葉や方法で
人をだますこと。朝四暮三。

２ 生計。くらし。

ラグビー部、陸上部、何とか財団を解散してから物を言え！ｲ更戸斤

組合で会社に都合のよい政策を通すのは
キヤノンで出世するための必要条件だ。
誰も好き好んであんな面倒臭い仕事なんてしないだろ。
ま、会社にさえ気に入って貰えれば通常業務なんてしなくても高い評価をもらえるし、
役員にも顔を覚えて貰えるから、ちまちま通常業務なんてやってるよりは有意義だけどな。

御用組合っていわれたら「すみません」って謙虚になればいいものを
「これでも一生懸命やってるんだ。ふざけるな。集会に来い」的な姿勢を貫く。

かといってその道の勉強しているわけでもないから理論もない。
会社のダメな部分を象徴しているわな。

　　　　　　______________
　　　　 ／　_____________＼へ
　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　 ／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　上方修正で得たお金は全部ワシのもんだ。
　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　おめーら従業員は黙って去年のボーナス返せばいいんだよ。
　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

完全にできレースだろこれｗｗｗｗｗ

さすがに今回の職場集会は荒れたな。
おもいっきり労組の糞野郎に噛み付いていた主任の方がいたが、
かっけえと思ったよｗ。

>>70
その主任はブラックリストに載ったでしょうね。御愁傷様。

組合に楯突くと人事評価に悪影響が出ると思いがちだけど、それはないよ。
十数年見てきたが、賃金制度改革のときも、フレックスタイム廃止のときも、思いっきり噛みついたヤツはいたが、いまは主任や主幹、室長になってる。
そう言う意味では、そう悪い会社じゃないとは思う。
言いたいことがあれば、言う。
それでいいと思うよ。
ヤツらも言われるのが仕事だしね w

ガス抜きてか。

そいつの役割

今日○○○ちゃんが屈んだとき、
思いっきり乳首が見えてた。

たぶんみんなに見られてるんだろうな。

過払い調整に関して既に労組委員長に一任されてるのに
職場集会で文句言ってる人いるの？

こわいし

労組つくってくれよ。
最高裁で問題なしとの判決でてるしさ

組合員一人当たり年間４万円集めて、やることと言えば会社の施策をいかに組合員に納得させるかを会議で話し合ってる。組合員から集めた金でうな丼食べながらな w
文句言われるくらい仕方なかろ。
組合員の反発が大きければ大きいほど、会社からの評価も高くなるし。
会社がやる気なら、いくら騒いだところで何も変わらない。
そんなことに４万円も払わされているのだから、せめて文句ぐらい言いたいだけ言わせろってことさ。

職場集会＝ガス抜き
文句いう場所。でも要求が通った事ない。

鬱の宮の人の行き先はいつ決まるのでしょう。
職場集会は次の行き先の話で、賞与どころの話じゃないだろう。

職場集会なんか出ても時間の無駄
みんな出なければ組合解散だよ
非暴力不服従が一番効く
俺はもう１０年は出てないよ

●がこわい
（あるスーパーにて）

組合をブッ潰す方法
１．職場集会は出ない。５時になったら即帰る。
２．執行委員＆支部長選挙は全員不信任。
３．各種アンケートは白紙で提出。

　　　　　　キャノン　　　リコー
労組　　　　　あり　　　　なし
フレックス　　なし　　　　あり
家族手当　　　なし　　　　あり
独身寮　　　　なし　　　　あり
社宅　　　　　なし　　　　あり
休日　　　　　125日　　　127日


キャノンにあった福利厚生は組合のせいで廃止されましたｗ

労組の遊びのために社員2万人が毎月数千円のお布施をしています。

労組費はNHKに払う受信料よりも高い。
労組費は俺の1ヶ月の朝食代よりも高い。
労組費は携帯代よりも高い。


労組が役に立ったことあるのか？
完全に御用組合。会社へのゴマすりばかり。

2万人が毎月４０００円払ったらいくらになる？

月に８０００万円だ。
年に９億６０００万円だ。


これだけの大金があれば何かできそうだが・・・・何に消えてるのだ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　 ,ノ ._,-´:::::::::｀;;ヽ､
　　　　　　　　　_,. ..,___／/, ´,;;; :: :: ;:;;;;,,...,,;;;;｀;､
　　　　　　　　l'...::::;;;,､i´,'　;;:: ;:: ;; ::::::;;;;;;:::;;;;､;;;;;;ヽ､
　　　　　　　/;;':;,':: ::;;-r';/,｀/゛,-._;: . ;;:: ;:: ;::::;､;;;､::;;＼
　　　　　　 （::;/;::::l';::;-´"　　　　　゛｀':::､;;;;;;;､;;;;;､;;;､;;;;l＼
　　　　　　　ﾍ;/::;/::{;/　　　　　　　　　　ヽ::::;;;､;;;､;;;､;ﾘ
　　　　　　　　';;;/;;l;l;　　　　　　　　　　　　｀l,｀ヽ,;:;'ｼ'´ヽ
　　　　　　　　 ';;;;/;,;　　　　　　　　　　　　　　 'l;;::ﾉ
　　　　　　　　　'i´｀ｖ -ー-_､　　　　　_..-_ー‐=シ
　　　　　　　　　l　　　,ri"::::}ヾ　　　　　f´;;;;}ヽ　l
　　　　　　　　　ﾍ　　 ､l;;:::_}_,　　　　　 l::;;;;:}.,　 i
　　　　　　　　　　ゝﾍ　゛"´　　　　　 i ｀゜゛"　 ｌ
　　　　　　　　　　　l;:'､　　　　　　　　ゝ 　　　ｊ
　　　　　　　　　　　　;:ゝ､　　　　ー一　　 ／
火災　お弁当偽装　名松、参宮、紀勢本線無人化合理化　濱田　元伊勢市長自殺の件を
明白にしろ　亀田　やもり　湯木のバカ息子　坂角　モチ狂　便所怪鳥　地獄の炉温は
臨界に設定します　金の亡者め！

組合野郎は社員が残業禁止なのに組合事務所に１０時までいて残業しやがって
残業と言ってもお喋りしてるか寝てるだけ

>>79
マルコ周辺に鰻屋あるな
労組はそこで食ってそうだな

目蒲病院隣の鰻屋はうまいですが、さらに人の金で食べる鰻はうまいですよ

こら。組合員ども。
お前らのぐだぐだ文句を聞くのにはスタミナが必要なのだよ。
ウナギは当然の権利だろ！

俺がボケナスだから会社業績加算がゼロなのかと思っていたけど、実際にゼロだったの？　友達がいない俺様に教えて

>>93

会社業績はあったよ。
でも、昨年の見通しより実績が下がったから
払いすぎた分回収するとか・・・

でも業績って下がったけど黒字なのよね。

別の組合を作る？
ムリムリ。誰がやるって言うのさ、そんな面倒なこと。
会社に直談判するとなれば、相当エネルギーが必要だし、会社にだって疎まれる。
昔は武闘派の委員長もいたそうだが、定年までヒラだったそうな。
いまの賃金制度改革は組合員の多くが反対したが、それを押し切ったＩｶﾞﾗｼ元委員長は、数年専従として委員長をやって32か33才だったか、3月末に退任して7月にG4に昇格した。
そんなもんだよ。
組合員のために頑張っても、冷や飯食わされるだけ。
誰が自分の人生を掛けてまで会社に逆らうかよ。
その時は周りの組合員から感謝はされるかもしれないが、ただそれだけ。数年もすりゃみんな忘れてる。
俺が言うまでもなく、みな分かっているのだろ？
だから誰かやってくれとは言うが、自分がやるってヤツはいない。
それなら、会社は社員のことを考えてくれている、これは組合員のためなんだ、と自分に言い聞かせて会社の意に沿って活動する方がいいだろ？
組合活動を辞めてからも、会社員としての人生は続くのだから。
長くてごめん。

>>95
前に自分たちで組合作って、組合費天引きされてないよって書き込みありましたが、
ガセねたなんでしょうか。
あるのは本当だが、表だって宣伝出来ないでいるのでしょうか？

新卒は強制的に組合に加入


職場委員だけど、職場集会では本音をどんどん言って欲しい

「現場からの突き上げが激しいです」
と報告できるからな。みんな諦めて何も言わなかったら
「特に反応はありませんでした。思ったより不満はないようです」
と報告している。

これはどこも同じみたいだな。
だから不満があるなら思いっきり言ってくれ。俺ら現場の不満を上に伝えることが仕事。
遠慮されるとかえって困るな。

新たに組合作っても会社に相手にされないから意味がない。
それよりも今の組合を変えてやろうぜ。もっともっと意見を出せよ。
こないだの職場集会では誰も質問しなかったから、みんな待遇に満足しているのかなと勘違いしてしまうだろ。

職場集会？
そんなものはボイコットです

>>97
工作員乙！

職場集会の参加者ゼロでした！
の方が組合幹部と人事部はショックだよｗ

　　　　　　キャノン　　　リコー
労組　　　　　あり　　　　なし
フレックス　　なし　　　　あり
家族手当　　　なし　　　　あり
独身寮　　　　なし　　　　あり
社宅　　　　　なし　　　　あり

職場集会で社員の意見は完全無視された結果がこれｗｗｗｗｗ

>>98　工作員さんへ。ｗ

>新たに組合作っても会社に相手にされないから意味がない。
↑
今の組合で会社に相手にはされるが、意見が実現するかというと。。。

どうせ意見が反映されないなら、給料の1.1%がボッタくられなくなるだでも
あらたな組合にはメリットあると思うが。

残業禁止で５時になったら帰されるから職場集会に出ない人が増えるね

職場集会で残らせるなら組合費から給料出せよ
役員だけダラダラ残って組合費ふんだくりやがって

労組活動も期初面接と評価面接やれよ
成果で管理してやるよ
素晴らしい制度なんでしょ

入社以来ウナギ食ったことねえｗ

来年は執行委員になって毎日ウナギ食うわ

不況の時はな、経営者がタダ働きをやって不況を乗り越えるんだよ！！
それが分からねえのか？？クソバカ経営者がよ！！

組合費返せよ。

　　　　　　キャノン　　　リコー
労組　　　　　あり　　　　なし
フレックス　　なし　　　　あり
家族手当　　　なし　　　　あり
独身寮　　　　なし　　　　あり
社宅　　　　　なし　　　　あり
休日　　　　　125日　　　127日
ボーナス返せ　あり　　　　なし

　　　　　　キャノン　　　リコー
労組　　　　　あり　　　　なし
フレックス　　なし　　　　あり
家族手当　　　なし　　　　あり
独身寮　　　　なし　　　　あり
社宅　　　　　なし　　　　あり
休日　　　　　125日　　　127日
ボーナス返せ　あり　　　　なし
便所　　　　　いる　　　　あり

　　 　 ,- ､
　 　 （､ , ﾉ
　　 　| " )
　　　 |　 ﾉ
　　　 .|　 i-ｰ''""￣~~ﾞﾞ―-､.._
　　 ／|　 {　 ,;: .　.　:､　､_　　 ｀ヽ
　 ,/ , ,|　}-' ､_　 : :　 r,",,_　ﾞ`､　｀､
　,i:　'"|　iｰ=-')､_;:､_/`ｰ- -;) 　 　 |
　i:　　 |　|-ｰ'"､;::_::_.）ﾞｰ-''"､　　　 l
　 ゝ　 |　|'" _,,.;;:::;;;;:_ : :ﾞ`;;:::;;ノ　 , ''
　　 `､:|　|￣＿;;...＿..;￣ニﾆ,,_,.ｲ　火災のお弁当偽装　無人君合理化
　　 //|　|￣",,　〉'ヾ}〈　　　ヾヽ　濱田　やもり　亀田駅　金平　
　　//( 三}ﾌ　　/_i　ヽゝ､　ヽ､ ヽ　豚松　湯木　地獄の世界はどうだい
　　//｛ ｰ'　/ ,/|i |i !i i| ﾄ､ヽ　､ i i､　便所怪鳥も相当悪うございます
名松　参宮　紀勢本線　無人化合理化　濱田の請願前に廃線になるかもしれない

　　　　　　キャノン　　　リコー
労組　　　　　あり　　　　なし
フレックス　　なし　　　　あり
家族手当　　　なし　　　　あり
独身寮　　　　なし　　　　あり
社宅　　　　　なし　　　　あり
休日　　　　　125日　　　127日
ボーナス返せ　あり　　　　なし
便所　　　　　いる　　　　あり
ベア　　　　　なし　　　　あり

社員の損は株主の得ｗｗ
御手洗はいい仕事しとるな。
便ジョンイル体制は永遠だ。
くだぐだ言わずマスゲーム踊ってろ。

脳内株主ですかwww

蟹工船でも株主でもいいが、もうちょっと自分と真剣に向かい合ってみたらどうかな。
世間に出ればアレな自分も、ネットの中では大企業と対等。大企業を懲らしめるネット戦士ってとこですか。
はたから見てても痛々し過ぎるよ…
そりゃ妬ましいかもしれないが、いまの自分があるのは、誰のせいでもない。やはり今まで自分がやってきたことの反映なんだよ。
そろそろ自分自身と真剣に向かい合ってみるべきじゃない？

蟹
世
は
そ
そ

　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ）？？

今回の交渉は組合の委員長に一任っていう意味理解してるかい？
委員長は会社と悪魔の取引済みですよー。ｗ

会社から委員長へ；
　毎度の事だが、組合員の無理な意見は却下させてもらうよ。
　そのかわり、君には出世の見返りを約束しよう。
　どうせ課長職以上になれば我々の側の人間になるんだし、先を考えようね。
　
委員長；
　はいわかりました。では組合員を踏み台にさせてもらいます。

本日NHKでやっていた
「大分スペシャル」
どうだった？見た人いる？？

時は今 雨が下しる 五月哉♪
御手洗〜 今こそ社員３割のリストラ発表せよ。決算発表とセットでな。
これで年後半からＶ字回復だ！

【社会】キヤノンが春闘を廃止、賃金や雇用を毎月協議
1 名前： ◆MUMUMU4w ＠むむむφ ★ 投稿日： 02/03/01 11:46 ID:???

　キヤノンは春闘の賃金交渉を今年から取りやめる。前期の業績に基づいて年間の
賃上げ額や一時金を一括して決める仕組みを改め、毎月の労使協議会で経営環境の
変化に応じて賃金や雇用を適宜話し合う。年１回の春闘方式では山谷の激しいハイテク
景気に柔軟に対応できないと判断した。

　4月から全社員の定期昇給や諸手当を廃止するのに伴う措置。新たに導入する業績
連動型一時金は、経常利益額に応じて総原資を自動的に決める仕組み。夏は1-4月の
実績と5,6月の業績予想、冬は1-10月の実績と11,12月予想を組み合わせて反映させる。

　従来は前期実績をもとに春闘で夏冬同時に決めていた。しかし支給時に経営環境が
一変することもあり、「今期に稼いだ利益は今期中に配分する」（山下征雄専務）仕組みに
転換。毎月開く中央労使協議会で、一時金を決める算式や賃金テーブルの見直し、業績
予想と実績がずれた場合の差額調整などを協議する。


今の委員長は無実だよ。
ボーナス返せは春闘を廃止したときに決まったルールだからね。
当時の委員長は悪名高い胃芥子ｗ
胃芥子は2002年3月に家族手当と定昇、春闘廃止して
5月に退職金ポイント制度（旧制度より約1000万円減少）にして
2002年9月に委員長辞めて2003年1月に主任昇進。
2003年4月に主任なのに職場委員（職場でイジメを受けるｗｗ）
職場委員から逃れるため2003年7月に本社異動ｗ
現在、鬱飲み屋で課長となってます。
おそらく役員になるでしょう。

胃芥子　と　大賀の息子
どっちのほうがいいの？

http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009042601000351.html
解決金２億円支払いで合意 大分キヤノンの解雇者に

ゴネ得の極みだな

胃芥子と便所が元凶か

2億でキッパリ縁が切れると思えば
安いもんじゃない？

2億の半分の１億円で700人を解雇できるなら安いもんだ

社員は、縁が切れないのでゴネても何もでませんよー。って事か。w

あなたは、あなたの子供をキヤノンに入れたいと思いますか？思いませんか？

１・・思う
２・・思わない

胃芥子委員長の当時の所属は開発室になってたけど
これは偽装ｗ
本当は総務部総務課の所属だが、
総務課の人が委員長は不味いということで開発の所属にした

成果主義導入・春闘廃止・ボーナス過払い調整・退職金減額は
総務部と経営者だけで決めたようなもの
労使対等で決めたルールというのは嘘ｗ

キャノンにずっと勤めたい社員が５５％しかいないｗｗｗｗｗｗ
４５％は辞めたくてしょうがないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

高給もらってるのに？

変に思想がかってる労組よりは御用組合の方がいいと思う
労組が強かったけど役には立たなかった会社からの転職組の漏れは思う

＞労使対等で決めたルールというのは嘘ｗ
当時の意柄氏委員長は
「この制度は労組側から提案した」
って言ってたぞ！

ところで
今度のボーナスは幾らくらいボーナス減らされると思えばいいんですか？
昨年末と比較して。

4割カットじゃなかったっけ

胃芥子って今何課？

勝ち組
大賀　　保釈金２億円
大賀息子　住宅ローン3370万円2年で完済
モロQ　　住宅ローン5370万円5年で完済。年収4000万円
便所　　年収２億円
胃芥子 課長

負け組
キヤノン社員　　ボーナス会社業績０円と過払い調整で基本額まで削減される
　　　　　　　　住宅ローンは数千万残り返済まで30年かかる

>>128
ね。びっくり。

　　　　　　　 　-ー￣ ⌒ ⌒ ヽ
　　　　 　 　　／//∠ニ二ニ|　＼
　　　　　　 　　| | /ﾉ ／　|ﾉ| |　　|
　　　　　　　　 ﾚ ﾉ|T1　 Τ7||　　|
　　　　　　　　 　ノ| ~　,　 ~ﾉ/　　|
　　　　 　　　 ／／ヽ__ｰ 彡/　　/
　　　　　　 ／／　∠/　ニ　|　/
　　――￣　（＿__%/「￣ﾉ　| /　火災　濱田　亀田　やもり　湯木
　　　ー ー　　　 /&　　/　　|　便所怪鳥　地獄の火は核融合反応炉だ
　　　　ー　＿＿_| |／ 　　　|　阿漕駅には決してもどれない
　　　 ―￣　　　 | |　　　　 |　お弁当偽装　無人運転でも謝罪なし
ご神体さらけ出して草薙駅日勤教育の草薙以下だな　最低男（鳩山総務ってか）

宇都宮工場の製造四課はゴールデンウィークないって聞いたんだけど本当なの？
そんな仕事あるのか？

宇都宮 ＮがみＮぼる

クレーマーだぜ！！

アラフォー職能もモラルも低い

で、Iの親分である総務(と人事)のトップは誰かってことだな。
色々とマスコミにもつつかれ始めたあの方。
これ以上は言えねぇ言えねぇ W

人を見てふきだし笑いするなよ

254 ：　 ：03/04/05 12:10 ID:ykw8IU0q
社員に不評な香具師ランキング
１位：イガ裸子
２位：不死男
３位：モロＡ
４位：山��
５位：ヤマ咲（新たなランクイン）


★キヤノンの裏事情 Part.１１
http://takatyan.ddo.jp/view_html.cgi/tmp.2ch.net/company/1048640005.dat

今年の内定者です。
キヤノンの給料がダダ下がりなのもうしょうがないとあきらめましたが、
懇親会に参加して社内見学を行った際の女性の少なさは想像以上でした。
結婚できるか心配になったんですが、大丈夫ですか？合コンでの受けとかどうですか？そもそも合コンとかよくありますか？

心配するな、おまいみたいな香具師は売れ残るから。
出鼻を挫くようで申し訳ないが、外で会社名出してもふ〜ん程度で終わるよ。
会社の規模に応じた報酬もないしね。得することと言ったらゴールドカードが年会費タダで作れることと、ローンが組みやすくなることくらいじゃね。他に何かあるか？

>>143　から飛んで見てたらあったので、覚えのため貼っておく。

914 ：ヽ(´ｰ｀)ﾉ もう煽りはいやだよ。 ：03/05/21 21:57 ID:ElHz/Lo5
そろそろ次スレか....... >>950よろしく

★★★キヤノソの裏事情　Part.12 ★★★

-------コメント>>950考えてくれや....


---------------------

過去スレ
0　　 http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1　 http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4 　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7　 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8　 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50

ちょ〜あやし〜
（自転車の女が言った）

377 ：フジオ語録 ：03/04/10 23:40 ID:SII1P4EY
しかし、俺が出世したらお前をクビにしてやると、キヤノンアメリカの
現地社員に言い放つのはすごいな。
それが日経夕刊に載るのがまたすごい。

やなぴーうぜー

うちの部署の同期はみんな普通に残業してるのに、
俺だけいまだに０時間とかふざけてるだろ。

他の上長はできるだけ残業できるように上に掛け合ってくれてるみたいだが、
うちの奴はそんなことする気もさらさらなくダメダメいうだけ。

うぜー

時間外つけなくても仕事回ってるんだろ？
ならいいじゃん、おまいの上長が正解

>>151
回ってねえよｗ
６時近くまで仕事しても何も言ってこねえしｗ

鬱飲み屋の光さんはどうなっちゃうの？

　　　　１ＵＰ　 　 　 　 || 　 | |
　　　００００００　　 　 || 　 | |
　　　　＿____________　　|| 　 | |_________
　　 ／＿＿＿＿__| 　 || 　 | |＿＿＿＼
　／＿＿＿＿＿__| 　 ||　 ＿ ＿＿＿＿＼
　|├──┬──_m_　　 ._くﾟ》─┬──|｜
　|｜　　 　ﾟ　　 　 l'ゝ_　└へ〉＿ ﾟ＿　　|｜
　|｜　 |￣| |￣l　 l。゜　　 |　 |　 | |　 |　 |｜
　|｜＿|＿|_|＿|＿ь＿＿|＿|＿|_|＿|＿|｜
　|├──┬──┬──┬‐─┬──┤|　火災　濱田　亀田　やもり　湯木
　|｜　　 　ﾟ　　 　｜ 　 　 |　　 　ﾟ　　 　 |｜豚松　便所怪鳥
　|｜　 |￣| |￣|　｜ 　 　 |　 |￣| |￣|　 |｜草薙駅でご神体開帳男
　|｜＿|＿|_|＿|＿|　　　　|＿|＿|_|＿|＿|｜地獄深度までエレベータで
ご案内します　阿漕駅の地下構造です　火災無人列車合理化でっか

B評価要員に成果は求めてません

マジこえ〜

怪鳥が日経新聞でパワハラを暴露してたんですね
いまでも首にしてやると言ってそうですね

キョロキョロする奴らなんなの？
いちいち振り向いてきたり人と視線が合ってもジーッと見てくる
マジ気持ち悪い
テレビの影響とか受けてるのか知らんがマジうざい

なにあいつ臭いｸｽｸｽ
なにあの顔ーｸｽｸｽ
なんか勘違いしてそうだよねーｸｽｸｽ

>>153
まだやってたんだ（＾◇＾）

　　　　-‐　ス ＼
　　 ／　　,イ　∧　｀ー＜￣｀ 丶
　 /　　／　 〃 ハ　　　　ヽ　　　　＼
　　 ／　　 /　/　 }ﾍ　　　　 V＼　　　ヽ 火災　濱田　亀田　湯木　やもり　便所
.　 〃/ 　 /　ｲ　　!　ヽﾄ､　　 ﾍ　　　　Yﾍ　　忠告したはずだ……
　/ 〃　 　　ハl|　j、　 Yヽ 　 　Vヽ　　}、　しかし反省の色はみられない
　|/ｲ　i　 l　| ミ＼l ヽ _ﾉ__,∨　 ､ﾏ　__ﾐﾘ　　お弁当偽装　無人君合理化火災
　i、|　l|　ﾉ　!ﾊ弋)＼　ｨ-tｫハ　 i V乍〉ヽ　　　静岡いじめもいい加減にセー
　　 ! 八　　乂}　/　　　 ｀ ´　l　 !Yﾄﾐ/i|ハ　便所怪鳥もだ　
　　 ',　　＼　l| V _,,、　　　　　ｌ　l人ノ ﾘ　 }　地獄の炉心へ案内する
　　　ヽ　 　ヾﾄハ ｰ=--　　 　 !/　 | 〃　　　　
　　　　　　　　',　 ',　　　　_, ィﾉ 　 ｲ/
　　　　　　　　　　r}=ー＜　＿,,、 -l勹‐┐

新卒の親の顔が見てーわ
ま、どーせアホヅラしてんだろーけど
親同伴の入社式やればいいのにwwwwwww

バブル入社組ほど使えない奴はいない
いまでは管理職

>162
昔は入社式は家族同伴だったそうだ。
社史だかに書いてあった。

変なのいるしぃ〜出歩いちゃ悪いのかよ！

>163
十数年後には自分が同じこと言われるのですね。
分かります。

>>166
バブル入社より上の世代も下の世代もまともで、
バブル入社組だけが感覚がおかしい気が。

薬局で１０年働いてそこしかしらないんですがキャノンて手取りいくらなの？ ぼくは店長おろされて手取り１８まんずっとかわらず

答えても良いけど、聞いてどうするんだ？

>>168
２年目だが俺も１８万くらいだよ。

>167
身近にいるのか
ご愁傷さま

キヤノン製のデジカメに付属しているサポートガイドに
クロネコヤマトのロゴマークが無断？で掲載されているが
問題ないのですか？

一歩前へ

>クロネコヤマトのロゴマークが無断で掲載されているが
あれは無断ではないよ。きちんと許可えて使っている。
誹謗中傷、はやめてほしい。
徹底的に調べたがキヤノンは真っ白だ。

手取りは新人二年目で残業すれば300,000円は楽に超える

楽ではないだろ

うん、残業MAXまでやってようやくだな

いや 周りはどうかとおもってさ どうなの？

薬局勤めの周り＝キヤノンは違うと思うんだけどさ どうなの？

もっとGW休みをくれええええええええええええええ

１６連休って報道聞くと昔がなつかしいねえ。

去年のボーナス返せと言うルールがある会社はキャノンだけ

世界オンリーワン！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /´ _｀ヾ:_L..l__j::!i:::}:､:＼　}
　　　　　　　　　　　　 　 __　　 　 ＿{_(´　） }ｆｱ でｱﾘ:ﾉ)､ヽ::∨
　　　 　 　 　 　 　 　 /´　 ヽ／´　 　 ｀`丶八 - 　 イ´i::}:ｌ:}:i:}
　　　　　　　　　　　　{　(⌒/　　　　　 　 　 ヽ.｀T壬''スリﾉj:jﾉ
　　　　　　　　　 　 　 ＼`7　　　　 ●　　　　 }ｲj }イ￣Τヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 ｀! ●,. ―-､ 　 　 　.:!'人У　　'　！
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ',　/▼　　 ',　　. . .:j′ 〈　 {　/ ノ
　　　　　　　　　 ／￣｀`¨ﾞヽ.'、 )ー ノ . .. :,.=〈 ＿_ >=辷j′
　　　 　 　 　 　 {::. . 　 　 　 ヽ､_ ＿ __,,.イ:. 　 ヽ._/　/
　　　　　　　　　 ＼:... .　　　ﾉ.:　　　_,ゝヽ|:.　　　 ',　/
　　　　　　　　　　　`ー―ｧ':　　 　 辷　 _|:: .　　 .:|'´￣ス__
　　　　 　 /´￣｀`ヽ､ 　 /:　　　 　 ｀￣´ ',::. ..　..:ﾉ‐r久ノ　｀ヽ､__
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　自分の心に聞いてみな！

東洋経済見たｗ
キャノン製品の売り上げ減るぞｗ
７３１部隊の記事みたいに名誉毀損で訴えないの？

e-lerningって、やらずに終わったｊけど、査定他に響くの？

まいど就職版から内定者です。
キャノンって休暇しっかりしてるイメージあったんですが、
GWは休み少ないんですか？
景気悪いこの時期は残業も結構少ないと聞いたんですが。

休暇は 4/29, 5/2, 3, 4, 5, 6
ちなみに5/9(土)は出勤日な

>>186
そんなに休みが欲しいならば16連休のとれる会社に逝けばおk
藻前ほんとに内定者か!?、だとしたら採用相当ザルだな
まぁ職場でハブられないようにねw

休みがどうとか、福利厚生がどうとか、そんなんばっかりだな。
こんなものを作りたいとか、こんなふうに変えたいとか、
そんな、世の中をシアワセにする夢を持ったひとに来て欲しい。

自分が不幸せなのに、世の中の幸せにする余裕なんてありません＞＜

そんな夢を持った人材が働きやすい環境だろうか？
創造力を発揮できる職場環境を構築しなくてはいけない

製造棟の社員は派遣以下のＤＱＮが半分以上を占めているがなにか？

>>182

業績が良ければ多く貰えるシステムだ。今回は諦めろ。

実力主義（笑）

>>189
ワタミに転職すればいいよ


渡邉美樹（ワタミ社長）「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

待遇を求めてこの会社に入ってくるのだとしたら、業界研究、企業研究が足りないようだな
いまならまだ間に合うぜ？

間に合いますよね。
待遇もとめて別の会社に行くことにしました。

キヤノンの今期、連結純利益64％減に　経費削減で減益幅縮小(2009/4/30 15:50)
　キヤノンは30日、2009年12月期の連結純利益（米国会計基準）が前期比64％減の1100億円
になる見通しだと発表した。
従来予想を120億円上回る。オフィス機器の販売低迷や円高を見込んで売り上げは振るわないが、
年間で経費削減を600億円上乗せし、総額1720億円にすることが寄与する。

増収増益を何年続けてもナンダカンダ言って給料も増やさず各種手当に邁進し、
いざ不況となれば経費節減だのボーナス返還だのとヌカすくせに役員手当の削減報道は皆無。
経団連会長企業が聞いて呆れるなｗｗｗ

　 　 ┌──────────────────────┐
　　　 | | ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | |
　　　 | |　　火災　濱田　亀田　ヤモリ　湯木　豚松　便所怪鳥　 | |
　　　 | |　参宮線廃止　火災はやく廃止せんかい　　 | |
　　　 | |　　なぬ　無人運転合理化で廃止はやまるってか？　　　　　　 | |
　　　 | |　　 　 　 ざんねん！名松線廃止　参宮線存続で　GAME　OVER | |
　　　 | |_＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_| |
　 　 └──────────────────────┘

>>198
経費削減＝社員のボーナス返上ですね、分かります

74 Google
73 IBM(基礎研) 豊田中研 電中研 JAXA
72 MRI 大手金融Ac キー局(技術) NHK 任天堂
71 JR東海 上位製薬R&D キーエンス(技術) 準キー局(技術) NTT持ち株
-----------------------------------------------------------------------
70 ソニー マイクロソフト JR東 新日鐵 中堅金融Ac 上位私鉄 新日石 東電
69 トヨタ パナソニック 関電 旭硝子 味の素 中位製薬R&D ANA(技術)
68 ドコモ 中電出光 JFE JT 信越化学 ホンダ
67 アクセンチュア(IT) NRI(SE) IBM(SE) キヤノン JR西 花王 資生堂 東ガス 富士フィルム JAL(技術)
-----------------------------------------------------------------------
66 IBCS デンソー 住友金属 住友電工 大ガス 日揮 シェル アサヒ キリン サントリー
65 NTTコミュ 日産 KDDI オラクル SAP 三菱重工 神戸製鋼 コマツ 住友化学 三菱化学
64 NTTデータ 旭化成 東レ 千代田化工 東洋エンジ 三井化学
-----------------------------------------------------------------------
63 NTT東西 日立 NEC 日本製紙 王子製紙 積水化学 住友鉱山 三菱マテ
62 三菱電機 三井金属 鹿島 大成 シャープ ファナック 地方電力 ニコン
61 富士通 豊田自動織機 ブリジストン マツダ ヤマハ 竹中 コニカミノルタ オリンパス リコー ゼロックス
60 松下電工 HP Cisco 日本ガイシ 清水建設 大林組 日東電工 カシオ
-----------------------------------------------------------------------
59 エプソン ヤマハ発動機 東芝
58 三菱自 京セラ　アドバンテスト
57 ユニシス 日本総研 大和総研 三洋電機
56 大日本スクリーン NS-sol NTTコムウェア

この表は内定が複数出たときに選ぶ可能性が高い企業ほど上にくるものです。
キヤノンは社員の方が見れば、どの位置にきますか？
ニコンやリコー、ゼロックスよりも行きたい企業になり得ますか？

就職板の奴等は巣に帰れ

今年は湧き杉
これが77位というものなのか

年に２本特許書かなきゃいけないって本当ですか？
開発になれば論文執筆からもおさらばできると思っていたのですが。

特許と論文はまた全然別だろ
大体特許とりたくても知財に邪魔されるぜ

>>205
返信ありがとうございます。
特許とるのはノルマではないんですか？
そういった小耳に挟んだので。

そういった話を小耳に挟んだので

なあ、就活は就職板でやってくれや。
こっちはこども相談室じゃねえんだよ。

　/: :| ヽ
/ : :/　　ヽ　＿＿＿　　　_,,,:. .-: :´彡ﾌ
_ノ＼＿∠: : : : : : : : :｀: :-: :,:_:／彡　/
　　　　　 ( : : : : : : : : : : : : : : ｀ゝ　 /
　　マ　　r::/: /: : | : : : : : : : : ::＼ /
　　 　 　//: /: : : |: : | |: : |: _: : : :ヽ
　　ジ　 {/ 7|｀＼/i: /|:|／|´: : : : :|ヽ
　　　　　〉 ,‐-‐､｀|7　|| |_::|,_|: : :|:::|: |
　　で　／ r:oヽ`　　 　/.:oヽヽ: :|: | :|
　　　 　{　{o:::::::}　　 　　{:::::0　}/: :|N
　　っ　 |　ヾ:::ソ　　　 　ヾ:::ｿ /|: : |
　！？ ヽ::::ー-..　／ヽ　..ー-::: ヽ::|　r--ッ
-tヽ／´|｀::::::::::;／　　 `､ ::::::::::: /: i　}　 ＞‎
::∧: : :|: |J　　 ＼　　 ／　　 ／::i: | /＿ゝ
. ＼ヾ: |::|｀ - ,, ___｀-´_ ,, - ´|: : :|:::|
　　 ヽ: |::|＼　　　 ￣/ /|　　|: : :|: |

反射のCE　リストラ作戦でっか
不治はCE募集でっか

職場集会で説明する執行委員には残業代が組合費から支給されるが
出席している組合員には残業代が出ない

つかその「残業代」は組合員が払っているのだが。

金を払って説教されるわけかｗｗｗ

最近、丸子の敷地内でボール投げしている奴らがいるのだが、
そんなことして問題ないのか？

食堂の従業員のやつら派犬や期間社員をバカにしてねーか？
客だろ
あんな態度のデカイ外注なんて普通いねーだろ

自分が客だっていう態度のデカイ社員も多いぞ。
まずいとかいちいち文句言うなよ。
いやなら弁当持って来い。
外に食べに行けよ。
組合通して味の改善とか申しいれてるのバカじゃねーの？

>>216
毎月、食堂でマグロの解体ショーをしているとNHKで放送しましたが本当でしょうか？

　|　 　 ｀￣｢|　　　 |　　　 ￣￣￣￣　　　　,. -―２、　　 　 　 　 　 |｢￣´.|| |　　　　 ｜
　|. 　 　 　 |:|　　　 |　　　　　　 |lllllllllllllllｌ|、（　（・_}'ﾌう　　　　　　　　||＿.　|| |　　　　 ｜
　|. 　 　 　 |:|　　　 |.　　　 　 　 |llllllllllllll) ｝〈_（{Ｔｴつ）　　　 　 　 　 .|　　￣| |　　　　 ｜
　|. 　 　 　 |:|　　　 |　　　　　 　 |lllllllllllll[ヾ､―'´_厂´　　　　　 　 　 .|　　　 | |　　　　 ｜
　|. 　 　 　 |:|.　 　 ,|＿＿＿＿＿￣｀ー＝７　 _ｊ_ ＿＿＿_____________|、　　 | |　　　　 ｜
　|―――‐|;|　,／　　　　　　　　　　　 {￣ｒ--ｧ　｝　　　　　　　　　　　 ＼、|_l―――‐|
　| 　 　 　 ,／　　　　　 　 　 　 　 　 ｒ┘_〈　 | _└､　　　　 　 　 　 　 　 　 ＼、　　　 .|
　|　　 ,／　　＿＿＿_　　　　　　　　 ￣⌒´　⌒￣　　 .vvv　　　　　　 　 　 　 ＼、　 |むきあん　むきもち
　|,／　／ニﾆ下二了ﾆニ＼　　　[二二]=P　宀Ｔ宀　[二二] 　 　 ｆ＝¬　 　 　 　 ＼|濱田の秘密の作業所だな
　|　　 ゝ､＿＿＿＿＿＿,,ノ　 .l二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エニl　　　　|　業務用大型恒温冷蔵庫、保冷装置
　|　　　　 └┘　　└┘　　 　 |エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ二エ|　　 　 |　紫外線消毒装置もそのため
火災　濱田　亀田　やもり　豚松　便所怪鳥！　無人運転合理化　お弁当偽装火災もだ

キャノン社員は恵まれすぎ！前の会社はもっと悪かった！とか言ってる転職野郎まじ氏ね！

下を見たらキリが無い。
キヤノンほどの高収益・大企業がこれほど待遇悪いことが問題だろ。

＞年間で経費削減を600億円上乗せし、総額1720億円にすることが寄与する。


去年のボーナス返還の目処が立ったと言うことか

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241129941/l50
【経済】「日本は農産品開放を」「特定分野のみを優遇すべきではない」…日本経団連の御手洗冨士夫会長★２
1 ：らいち ◆/INTEL.Aso ＠らいちφ ★：2009/05/01(金) 07:19:01 ID:???0
日本経団連の御手洗冨士夫会長は２７日、滞在先のスペイン・マドリードで日刊工業新聞社の
インタビューに応じ、世界貿易機関（ＷＴＯ）ドーハラウンドの早期妥結に向け、日本は農産品
市場を開放すべきだとの考えを示した。日米欧の経済団体首脳らは先週末に開いたＧ８ビジ
ネス・サミットで、各国の保護主義を防ぐにはドーハラウンドの０９年中の妥結が必要だとの
認識で一致。これを受け、日本も特定分野のみを優遇すべきではないとの考えを示した。

御手洗会長は「世界同時不況がドーハラウンド早期妥結に向けた日米欧経済界首脳らの
認識の一致を導いた。欧州連合（ＥＵ）も望んでいる」と述べた。ドーハラウンドは妥結しない
限り実行税率引き上げなど自由貿易を妨げるリスクがある一方で、妥結すれば年１５００億
ドル以上の経済刺激効果があるとされる。
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0920090429aaac.html
前：http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241052592/

>>219
何がどう恵まれているか、根拠や数字提示の上お話願おうか

もう年をとったので余裕の仕事しています。
やってる事は時給500円のアルバイト並みの内容でだな。
自分の課の、プレゼンのパワポの仕上げ、毎月の経費の見込み計算、会議室予約、固定資産の管理、などなど。
仕事の効率なんてなーんも求められない。
一応年初の面談ではコミットメント書くけど形式的なものだし。
給料はここ数年はあがってない。
でも基本給で40万以上もらってるし、生活は困ってない。
500x7.5x20=75000 /月　の仕事に対してよくこんなに払ってくれるかと内心思っている。
成果主義って底辺の社員には逆に適用されてない気がする。ｗ

40以上の社員はあの無能さでそれなりの給料もらってるんだから恵まれてると思うよ
あの無能さで

>>225
逆に今の若い社員たちが気の毒。
今のような制度になってしまって
将来不安にならないの？試験一生受からなくって
一生給料上がらない人だって何パーセントかは
いるわけだから、こんな会社によく好んで就職
してくるなあと思うんだけど。

2年目の部下が昼休みに転職サイト眺めてて吹いたｗ

二年目かよ
見切りはええなｗ
先輩が試験に受からないでなかなか昇給してない実態知っちゃったんじゃないの

家庭用　絵腐損と性能　価額を合わせて勝負かい

>>228
>先輩が試験に受からないでなかなか昇給してない実態知っちゃったんじゃないの
そうだよ。受かってない諸先輩いっぱいいるし、
そのうえ、何年か前ようやく受かった先輩は受かっただけで全然実際は上がれないし。
なんかいるのが馬鹿馬鹿しくなってきたよ。

キヤノンで底辺の数パーセントになっちゃうのであれば
ほかの会社に行っても同じだろ。
ソニーやパナなら肩たたきだと思うけど。
　
そういう意味ではキヤノンはぬるいよ。
>>224のように割りきってしまえば楽勝。
まぁそんなに簡単に割り切れないから
苦しいんだけどな。

出来ない奴には優しいが出来る奴には厳しい
行き過ぎた累進課税みたいなもんだな
出来る若手ほど抜けたがるのが悩みではある

おっと誰か来たようだ…

>>231
年寄り乙。

今の40代は半自動でG3もらえて基本50万とか当たり前にいるし、
ほんとにダメな50代のG1で改正時に下げられても30〜40万とか普通。
そんな上を見ながら、今の20〜30代は頑張っても上がらないカモの現制度。
やってらんねー気持ちはよくわかる。むしろ納得してる奴が不思議。
ぬるくて美味い汁を吸えるのはバブル世代あたりまで。

出来る平社員に仕事は集中しますし、問題がおきたらその社員が責任をとってくれますし、
運よく成功したら成果は部署のものになりますから、なるべく仕事をしないのが得策です。
また、仕事の内容に根本的な問題があることを上に指摘すると干されますから
問題意識をもたないことのが得策です。
それに問題があった場合に割りを食うのは実働部隊を仕切って仕事をしている出来る人ですから。
仕事が出来ないと、出来る人から特許を貰えたり、業務中に昇進試験の対策が出来たり、色々な特典があって良い会社です。

>>234
どこの組織か知らんが相当トップが腐ってるな
ウチの場合、出来る平社員に仕事が集中するのは同意だが、その責任をとるのは主任以上だって相場は決まっている
実際に職制何人も飛んでるし
会社自体北朝鮮とか田母神論文問題のような組織であるのは多いに同意だが。

出来ない奴に優しく出来る奴に厳しいのは同感

最近これに気付いた優秀な中堅クラスが、どんどん能無し組を目指して楽しようとしてる。マジヤバイ

業績分０
今年は↓

>>222
便所は汚染米でも食ってろw

超最先端の産業機器の製造をやってるって聞きました。

配属されるにはやはり、旧帝並の高学歴じゃなきゃ厳しいですか？

就活はスレ違い

<<240
すいません、就活スレだと学生同士なので、知識レベルが低くて、情報があつまらないんです。

最先端の産業機器やってる部門なら、残業規制とかもないですよね？

住宅補助も残業代もないとなると、生活厳しいです。

就活はスレ違い

ある　糸冬

<<243

学部卒、残業無しで手取りをシュミレートするとこんな感じ？

1年目１８万

2年目１７万

3年目１８万

住宅補助は本当にないんですか？

向こうで聞けよ、向こうにも社員居るよ

だいたい安価もおかしいし、趣味じゃなくてシミュレートだぞ

頭悪すぎだろこいつ

おれくびになってよめがここではｔらいてたんよ
http://www.yoasobi.co.jp/amore/
どうなん

>>241
甘いな。どうしようもないアホだと思われるが。
今は残業規制がかかっていて早く帰れ、でも成果は出せよっていうふざけた流れだから君みたいな尼ちゃんにはキツイかもなw
仮に丸子とか川崎に配属されても出張多いらしいし、片道切符で帰って来ない人もいるらしいしな

>>245

ありがとうございます。あっちで聞いてみますが、最後に教えてください。


サービス残業はありますか？

福利厚生はありますか？
（住宅補助、寮はない？）

平均年収が８００万ギリギリで福利厚生０となると、貯金出来るのか心配です。

ここまで酷いと釣りに見えるな
こんな奴が内定者なのか？

ゆとりすぎるｗｗｗｗｗ
人事は何してるんだ！成果主義に基づいてしょっぴくぞ

77位まで落ちるとこんな奴らが入ってくるのか？
キヤノン＼（＾＾）／オワタ

ここ数年こんな感じだよ
人事に文句言った同僚もいる

ここまで待遇が悪くなると、新人の質の低下は避けられないんじゃね
ホント負のスパイラルだよな

　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　大人は質問に答えたりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　おまえの質問に答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　配属された時の待遇はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういう施設に行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　給与は・・・・・・？　福利厚生は？　サービス残業は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　　仮にしたとしても
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでに内定を取っているおまえらには　オレの話の裏をとる術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？


リクルータかOBを探せよ
つーか待遇を承知で就職試験受けたんじゃねーのかよ

　| |l 〃　ｌ" 〃l| t‐　 t !､マ_ノ 　! 　　! 　 　! ! 　　 ! 　　! 　 　 　 　 　|ｉｉ|　　　l'　　　　|
　| |ｌ ｀` 丶､＿ｌ! `-─'J‐ァ_,ﾍｸ│ 　 ! 　 　| | 　 　| 　 │　r‐i r‐i　　,||||　　　l 　　_〃!
　| | 　　　　　_,.|￣￣|__zf´＿「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「l「「「「「「lll||||　　　´￣ ＿ |
　| | _,.-‐''"´ヾ ｌ二ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ===l￣￣￣l￣￣￣l￣￣ ｌﾆﾆﾆﾆﾆﾆｌｌｌlllljjj| |〃/´￣ 　　!
　| | 　　　　　　|　」ｍL　| 　 ＿_l＿＿ 　l 　 　 　l 　　__|＿＿＿| 　j o　ｬ;, / 　　　　　|
　| | 　 　 　 　l !　(ﾓｦ) 　!__,!lﾆ二二ﾆｌl　ｌ　ｌｌ￣￣ｌl 　ir───‐ｌ 　ゝ, r' ''､ｌ 　 　 　 　|
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　地獄があったかくていいってか？　便所怪鳥もひどいな
濱田の再生工場の図だ　殺菌灯　保温（恒温）冷蔵庫　を備えムキモチ　ムキアンに分離、　やもり退職金返納汁
再生を行う作業所なのだ　差額だけでも相当　火災のお弁当　日付変更線に留意だって　湯木は不衛生すぎで潰れたな

コンプライアンステスト（社員に配った名刺サイズのカード）
「法律・ルールに触れていませんか？」
「うしろめたさを感じていませんか？」
「家族や大切な人を悲しませる事になりませんか？」
「報道されても胸を張っていられますか？」
「社会に迷惑をかけませんか？」
「キヤノンブランドを傷つけませんか？」


組合幹部は
うしろめたさを感じていませんか？

↑
それ社員用なので幹部は関係なし

会社のアカスリで利益10倍! 本当は儲かる環境経営
酒巻 久 (著)
発売日： 2009/1/13

2009/1/26キヤノン電子決算発表

2008年の純利益34％減　60億円
2009年の純利益73％減　16億円（予想）


会社のアカスリで利益1/10倍になってるんですがｗ

>>258
組合幹部は社員でしょｗ

>>249

ある。

ある(寮も存在します)

>>261
新入社員は入れないから>>249への回答は“ない”になる。

サービス残業はしろとは言われないけど残業するな、でも成果は出せと言われるので実質有りになる。

>>262
確かに「サービス残業はするな」といわれている。
で、帰宅時間も分単位でチェックされているから、
仕事終了申告時間とその間にGAPがあると、
「その間は私的用事で勝手に残ってました」っていう申告
をさせられているので、サービス残業はまったくない、という:システムにいなっているよ。
だから安心しろ、サービス残業は１時間たりともまったくないとういうことになっている。

長い時間ゆっくり優雅に飯喰ってたり、、
毎日ジムに通ってても一向に痩せなかったりするわけですね

変にGAPが多いと問題になって上司が責められるから
会社ではやりづらいはず　家でのことは知らないが

部署によってはサービス残業ないところもあるみたいだが
普通にある
しかも一応上司は定期的にするなって言ってくるが
毎日ほぼ室員全員がしてるの分かってるくせに見てみぬ振り
毎日ほぼ室員全員の差異理由承認してんだから何の意味もねえわなああれ
労働基準局とかに訴えたときに未払い賃金の証拠にはなるかなあの記録
会社と労組が隠蔽しそうだけど

こえーし

>>25　そういうことだったんですか…。納得です。
お客様訪問ということで、豪華に飲み食いしたり遊んだり。
出張なのにどこにも行っていなかったり。
まじめに仕事してほしいあ。せめて。

うーん、パパが犯罪被疑者の人が
この会社に居ないよねｗ

2008年度年間ボーナスランキング（万円）
1 トヨタ自動車 253.0
2 ホンダ 244.3
3 ソニー 229.6
4 住友金属工業 226.0
5 デンソー 222.0
6 日本ガイシ 209.0
7 森精機製作所 194.8
8 住友重機械工業 194.2
9 ダイキン工業 190.0
10 ダイフク 189.0
11 NTTドコモ 188.2
12 関西ペイント 186.2
13 豊田自動織機 186.0
14 ボッシュ 181.6
15 マツダ 　　181.0
16 アイシン精機 180.6
17 カシオ計算機 180.2
18 日本製鋼所 180.0
19 ジェイテクト 179.0
20 日産化学工業 179.0

>>269
２万人も社員がいたら、たくさんいるんじゃね？

事業部では真面目な人が多いけど下丸子は汚職まみれなの？


事務屋は仕事しろよ。

3社ほど渡り歩いたが事務系はどこも腐ってるよ、安心していい

接待禁止の筈の某企業からピンク接待要求が酷く困っています。
泣いてますよ。幸之助さんが。

４社ほど渡り歩いたけど、キヤノン社員は恵まれているよ。
既婚率高いっし・・・

ある自治体だが、残業手当多すぎ。つーか、あり得ないだろ。
月平均で20万を超えてるってどんな職業だよ。氏ねよ、馬鹿公務員。
それと調整手当てって何だ？こんなの即刻差っ引け。
住居手当も通勤手当も出過ぎ。てめら国税を食い物にしやがって糞ったれ！

　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　　４位　　　　　１０位　　　　　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　　　　４９歳　　　　　５８歳　　　　　４８歳
職種　　　　一般事務　　一般事務　　一般事務　　　一般事務　　一般事務
給料　　　　　６０５万　　　５４６万　　　　５３１万　　　　６１１万　　　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　　　５５万　　　　　７５万　　　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３８万　　　　　１４万　　　　　３６万　　　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　　　０万　　　　１０２万　　　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　　　２９２万　　　　　　０万　　　　２０４万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　　　３０万　　　　　２２万　　　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２３万　　　　　１３万　　　　　　５万　　　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　　　１９８万　　　　２３５万　　　　２１２万
勤勉手当　　６５万　　　　５９万　　　　　５５万　　　　　６５万　　　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　１２５６万　　１２２５万　　　１１８８万　　　１１５０万　　　１１３３万円

公務員の給与が高くても結局彼らが消費して
国民全体に行き渡るんだからまぁいいんじゃねと思う俺ガイル
そんなにうらやましければ公務員になればいいのに・・・

コピペにマジレス乙。

松下に接待？
光さんですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , '
　　　　　　　　　　　　　　　　　 / ,.　-‐‐-
　　〔　｀ヽ 　　　　　　　　 ｀ヽ.,_i/_
　　　⌒ヽヽ 　　　　　,. , ⌒ヽｨ-､ヽヽ
　　　　　 !　ゝ-- .、 ' /.//^^7,. ヾ　} ヽ
　　　/ー' ノ´i´l｀ト､i.,ﾚﾚi.,　/'_l　,ｨ/ 　 ',
　　　`i l"　　ﾉ il`ー' }`' i｀,.　ｰﾚ/ﾉ　　　',
　　　　ヽ`ー' ./ヽ　　'ｰi,.>,こ イﾄヽヽ., 　 ',
　　　　　｀ー'"　　ヽ,___iノヽーｧ'／´ ｀ｰ-.,ｨ,´⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　{ｨiﾒ､ '（⌒）___,.- '"　Yﾚ/´トiｰ- .,_
　　　　　　　　　　　　 〉ﾄ､ｒ., ｀´ｌ |　｀ー─ l　　　 l ｀` ｰ ｀`ト,
　　　　　　　　　　　　 jトr., 　　.iｱ~`ー-.,,__ ____／　　　　　`'
　　　　　　　　　　　　 ヽ ,____ _ノiﾄ、　　　　　l |　ムキアン　ムキモチ
　　　　　　　　　　　　ﾉ 　　　　　 ヽt　　　　 l　!
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　呆れた男だな！　濱田方形

光さんですかとか言ってる奴って、
自分が光なんだろ？



でもね、
光のことなんて誰も気にかけねーからｗ

いまだに大賀の息子が人事部に在籍している件について

（ふつういずらくなって辞表書かないないか？？）

>>281
嘘！！まだいたの？もうてっきりやめたもんだとばっかり思っていた。
すごい驚き！！！

>>282
ヒント：CANON WHO

>>281
スポーツなんたらとかいう訳のわからない部署になってるぞｗ

http://s04.megalodon.jp/2009-0212-0011-52/canon.jp/sports/rugby/member/sf.html

こいつだっけ？

今年のソームにはラグビー用の新入社員がごろごろと・・・

東洋経済ｗ

日本で最下層の人間が作ってる製品の品質が良いはずないｗ

息子は犯罪に関係ないとか言ってる奴ｗ

将来息子はキャノンから奪った架空工事の代金３０億円を相続する
キャノンに３０億円を返還しないかぎり間接的に悪い

<韓国は本当に反日か？>
http://peachy.a-auc.net/korea/korea1.html
見たことある人もいると思いますが、
まだ見たことがないのなら一度見て下さい。
私達日本人は騙され、利用されています。

>>288
これと息子とどう関係あるのかわからん。
ひっこめ！売国奴！！

最も無能なのは便所
SEDを残して太陽電池を止めたのは大失策

能力はないけど権力はあるって悲しいよね。
未来を代償にして目先の利益を得ても･･･
皆が愚策だと気付いているのにそれを悟らせてやる術が無い

皆さんの残業規制のおかげで
黒字確保やねｗｗｗ
アリガトン
役員はウハウハだよｗｗｗ

搾取する能力はあるだろ
実際黒字にして企業イメージはかなり上がった

そりゃ
何年後かのためにやってる事業を切ればその分黒字になるだろ
社員の待遇下げれば(下げた途端にすぐやめるのは少ないから)その分黒字になるだろ

でも何年後かに利益を出すかもしれない事業は切られてないし
待遇下げれば徐々に人材は流出するしモチベーションも下がる
他の職場はどうなのか知らんが俺のところはいつ崩壊してもおかしくないぐらいな状況だ

SEDですか？ｗ

残業規制とボーナス激減のおかげで黒字確保ができ社員の皆さんには感謝します（笑）
黒字になったので配当額は維持し役員報酬も維持します（笑）
社員のみなさんには引き続き経費削減のご協力をお願いします（笑）

>>286　最下層？派遣、請負社員お方々が最下層というのですか？
世間知らずというか…。あなた社員ですか？
自分がそんなに上等な人間ですか？
そんな考え持っている時点で十分下等な人間ですよ。

最下層　派遣で検索してみろｗ
世間知らずはお前ｗｗｗ

息子はコネ入社？
東大なら実力だろうけど

キヤノンの事務は早慶が１０人受けて８人落ちる難関だぞ

就職板からのコピペだが、
この待遇で早・慶のやつらが本命で受けている会社とは思えん。

滑り止めで気楽に受けて、その結果落ちているだけじゃないか？

しかも、早・慶が１０人受けて８人落ちるなんて、２９９の推測だろうし。


210 ：就職戦線異状名無しさん：2009/05/05(火) 18:30:54
学部２年目
基本給２２万５千

保険・税金・組合・共済・任意保険・財形・持ち株・etc ：６〜７万
家賃：７〜８万
公共料金・ネット・携帯：２〜２．５万
飯・交際費：４．５〜６万
生活雑費：０．５〜１万

それ以外
医療費、（車ある人は）駐車場・保険・ガス代、洋服代、遊び代(趣味とかデート)、奨学金返済(該当者)

何が悲しくて早計の奴らが、
福利厚生ゴミ屑以下のキヤノンなんかを本気で受けるんだよｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,. ─　 ､
　　　　　　　　　　　　　 ／´　　　　　!　 r‐ ､　ヽ
　　　　　ヽ二ニヽ-､ ／i''",.-　､ ､　　',　!　　)　 }
　　　　　　　､_'ア´,.- ､i,- .､　　ヽ　 ｀`　 ニﾆ,.ノ
.　　　　　　 / ,'　/　　.ハ　 ヽ　　￣ / .ハヽ
　　　　　　/　', _{.,____i　 i__,ノ　　　 /ｰ'　 ヽ__＼
　　 　 　 / 　　Yi l t;i　 t;i.i 　　　./ /
　　　　　i　　　/il　!　ｰ ',ｲi 　　 / /　便所怪鳥もひでーな
　　　　　iィ´/´⌒i　iー' { i　i}　/ /　お弁当偽装火災
　　　 ,　' ー-- ｀ヽ　ﾄ､,.ノ〉ﾉ, / /　火災　濱田　亀田　やもり
　　　{　　　　　,. -ァi ｌﾉ ､i　 / /　豚松　湯木　便所怪鳥
　　　',　r‐ '"　　/~ヽ{ーi 〉/ /　金のためならなんでもありってか！

大賀は２年前に査察報道があったのに
息子の写真をネットに曝すのは危機管理能力が無さすぎ

採用人数が少ないから競争も激しい。早慶の文系なんて腐るほどいるし。

そういえば労組の説明でキヤノンの待遇の優位性を示すものとして
電機連合と比べた資料をよく出してくるけど、
リコーやゼロックスあたりと比べることってないね

>>305
福利厚生も無視してるしね

前は福利厚生なくす代わりに給料は他社より多くしますって言ってたのに、
今は給料が他社より多いので給料引き下げますって主張になってる
何かおかしい

光の社員が何百人もInc内にばらまかれます。
まぁ、みなさんにとってはほとんど子会社、他社社員のようなもんでしょうが、あたたかく受け入れてあげれますか？
うけいれてあげてください。

今年はうつ病で何人　

亡くなっていますか？

>>309
g-shipの訃報→(本人)のところから推測汁
どうでもいいことだが、今どこの部署の人も病んでるよね。おそらく減点評価方式の人事制度が始まった頃ぐらいからじゃね。
例えば、入社5年ぐらいまでの人間をどうやって評価するんだよ。実際に3年くらいで大きなプロジェクトのチーフやってる奴もいる。そういう奴は評価されてしかるべきだが、もしその仕事がコケて評価アボーンっておかしくね!?
どこか出る杭は打たれるところがあると思う。事無かれ主義、無責任、無気力、無思考人間を大量生産してる全ての元凶の希ガス。

チーフってG4とかの仕事じゃないの
入社3年ぐらいでチーフってありえんの？

それじゃ役割給なんて何も機能してないじゃん

>>311
等級の役割を超えた成果を出す社員の成果は、Ｇ４あたりの社員の成果に付け替えられるから大丈夫。
成果は上に、責任は下に。

>>298　オマエにオマエ呼ばわりされる覚えはないね。
派遣、最下層で検索して何が出るんだ？
世間知らず？派遣を馬鹿にして優越感に浸っているオマエは
何様だ？

まぁ、上位等級の仕事をしないと等級上がらないって言い分で役割等級は骨抜きだがね。
職場が上位の仕事をやってるからって等級上げる申請してんのに何で人事で却下されるんだよ。

社長が読んどけって言ってた本って何てタイトルだったっけか？

「最後のパレード」

将軍様かよw

http://
m.mixi.jp/show_friend.pl?guid=ON&id=20391526
http://m.mixi.jp/
view_diary.pl?id=1091758932&
owner_id=20391526&guid=ON&mfre=1
http://mixi.jp/
show_friend.pl?id=20391526
最悪なやつら

ボスしけてるぜ

明日から出社かぁ、、、短い休みだったなぁ。

>308
光の社員の方、何百人もの人を
あたたかく受け入れられるでしょうか？

家村きめー

　　　　　　　　　　　　　 ,.　-　.
.　　　　　　　　　　　 ／　　　　｀ヽ、
.　　　　　　　　　　 / 〃ー- 　 　 i ',
　　　　　　　　　　 i　l　 iLl__li＿,_」 .l
　　　　　　　　　　 ヾ.N　l ､ﾃ　_ｧl i/
　　　　　 　 　 　 　　`ヽ l､　ｰ　//
　　　　　　　　　　　　r くN ニ´i｀ヽ
　　　　　　　　　　／´　ゝ.,ーくj　　ヽ
　　　　　　　　　 i_ __　　　　二l（◎）l
　　　　　　　　　 〉ー--r-ｧ‐''"|　iTハ
.　　　　　　　　 //　ｉ　 |　》　 /　t　〉.i　お弁当偽装　無人運転火災
　　　　　　　　//i　　　ﾉ 《　/ /　V i`.〉火災　濱田　亀田　湯木
　　　　　　　 ハ Ｎノi/l}`ー'-.'‐‐'"{_ノ!ヽやもり　便所怪鳥　豚松
.　 ヽ;､　　 / /l＼____j_,/`ｰ-r-- くｌl　 ! i　地獄は快適かい？

土曜出勤ですねー。
１６連休の会社はまだ休みなのにねえ。

メンヘラーがおおいですか？何％くらい？

１００％くらい

嘘臭い輩ならゴロゴロいるよ

　　　　　　　　　　　　　　　 __.....、__.....、
　　　　　　　　　　　　　,,‐"　　　　　　　ヽ 、
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　 ｌ　　　　　　　　∧　　　　　　　　|
　　　　　　　　　|　　　　/　　ΛΛΛ　 ヽヽ 　　　|
　 　 　　　　　　|　　　/ / / 　/　ヽ　丶 ヽ I　　　|
　　　　　　　　　l　　 ////VV　　　 Vｗvヽ l　　　|
　　　　　　　　　ヽ　　| , -‐ 、　　　　, ‐- ､ |　　 ﾉ
　　　　　　　　　　| 　 |' 込ｿ　　　　　 込ｿ '|　　/
　 　　 　 　　 　 　|　　|　　　　　，　　　　　ｉ 　 |
　　　　　　　　　　 |　　|　　　　　　　　　　,ﾉ　　|　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　ｗvヽ、　　 ー　　　, ｲ wwｖ'　　 ＜　火災　亀田　濱田　やもり　便所怪鳥
　　　　　　　　　　　　　 |　 lヽ 、_ , 　'l　 |　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　　　　　　　　　 |　 ﾄ＝===＝ｷ　 ｉ　阿漕駅地下の地獄はどう　善悪の判断はつくのか？
　　　　　　　　　　　　　|　 ﾉ　　　　　 ヽ　 |お弁当偽装　無人化合理化だとはな　便所怪鳥もな

弊社の賞与は「基本額」「個人業績額」「会社業績額」の3つで構成されており、
どんなに業績が悪くても「最低ライン」として基本額＋個人業績額が支給されることになってる
今回のボーナス返却は「会社業績額」がマイナスになりそうなので
その最低ラインを割って支給しますよってことらしい
一応、労組が反発しているがどうなることやら

問題なのは「会社業績額がマイナス」ってこと
いくら規定で決められているとはいえ、黒字なのにね〜

　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 r┐
　　　 　 　 　 　 /＼　　　 　 　 凵　　　　　 ／ヽ
　　　　　　 　 　 ＼/　　　_ ＿_　＿＿　 　 ヽ／
　 　 　 　 　 　 　 　 ,　´　　　　　　　　｀丶、
　　　 　 /＼ 　 　／　　　　　 　 　 　 　 　 ＼ 　 　 ／ヽ
　　 　 　 ＼/　 , '　　　／´"￣⌒｀⌒ヽ,,〜　 ヽ　　ヽ／
　　　　　　 　　/　 　 / 　 　 　 　 ∧ 　 ＼.〜　 、
　　　 　 　 　 ,'.　　　/　 　 ﾉｰ;;;;;;;;' ll ﾞ;;;;;;; ） 〜　.i
　 　 ┌─┐ ｉ　　　 /　 　,/ ,,`ｰ･-　-･-.ミ　　　 .i　┌─┐
　 　 └‐‐┘ ｌ　　 ／　　 ﾘ　 　　)( ・・) 　ﾞ）　 .　 ｌ　└‐‐┘
　　　　　　　　!　　~|/ 　 i| 　 ∵　__⊥_ ：.ﾉ　　 　l
　　　　　　　　 !　　　|　　|i､　 　 ´　二,｀ノ　　　 /
　　　　　 ／ヽ　ヽ／ﾉ人ヾ＼ﾞ　 ー‐　-ｲ＼　 ., '　/＼
　　　　　ヽ／　 　 ＼ f⌒⌒ヽ　　　f⌒i⌒ヽ／　　＼/
　　　　　　　 　 　 　　ゝi__}__ﾉ__＿__ゝ_)‐'ｰ'
　　　　　　　　　　／ >　　　　　　　　　　　 < ＼
　　　　　　 　 　 ヽ／　　　　　　r┐　　　 　 ＼/
　　　　　　　　　　　　 ､ 　 　 　 凵 　便所逝け

目黒
かりの

>>308
はぁ？仲良しクラブじゃねえんだぞ。
仕事を教えてあげないよ

頭の後ろで手を組んでる奴らいかにも学生ぽいwwwww

　　　　　　 ,.-‐- ､,　　　　　　　　 ,..:::'"´i
　　　　　 /::::::::::::::::｀'::..､　　　　／:::::::::::::|
　　　　　 |::::::::::::::::::::::::::::＼--/:::::::::::::::::::ヽ.
　　　　　 |::::::::::::::＞　'"´￣￣｀"''＜:::::::::::::＼
　　　　　 |::::::::／　　　　　 　 　　　__＼::::::::::::::>
　　　　／::::::/ 　 ／￣｀　　　 ´　 　 　｀ヽ;::::/
　　　/:::::::::7 　 /　　　 ,　 　, 　　,　 　 　　∨　　　なんなの？
　 　 ＼:::::::|　　|　　　/| 　 / !　/|-‐ﾊ 　 　 ＼
　　　　 ＼::!　 ,'　　|/ｰ!-イ__,ﾚ'　ﾚｧ'ﾊ| 　 ! ｒ--`　　バカなの？
　　　　／::7　/ 　　!ｒ ‐ｧ'7ﾊ' 　 　り ﾉ|　/|/＼
　　　 ｀ヽ/ ∠,_!　 八 弋__,ﾉ　 　　 　 ∨∧￣　　　　　

　　　　　 ＞---‐＞､ｒ'´　 ＼:::::::::::＞'´￣￣__ｿ　お弁当偽装火災
　　　 ＜.,_＿＿_,,.イ 〉＼　 　＼／　 ､,__ン´〉火災　濱田　亀田　やもり
　　　　　　／　/　／:::::::::＼　 ´　　 .∧　／湯木　便所怪鳥
　　　　 ∠,_＞'／::::::/:::::::::::::`:.､,__／:|::::＼ｿ 地獄でも不正とは！

下丸子行きたいって思ってたら通ったよー。
どうせ今も暇で何もしてないから仕事なんてなくても無問題。
置いといてもらえればOKです。

確かにこわ〜い
●がこわい

>>335
来なくていいよー

ごほごほセキしてるやつ休めよ
てめえなんていなくても仕事に何の影響もないわ
周りに迷惑かけるな

せめてマスクするとか周りに迷惑かけない方法考えろよ

>>338
＞ごほごほセキしてるやつ休めよ
＞
＞せめてマスクするとか周りに迷惑かけない方法考えろよ
なんでかし無いんだよねえ
おめえは欧米かよ

会社のことが好きだった。

大事にしてくれる会社だと思った。だから一生懸命やってみた。


でも、変わってしまった。福利厚生の廃止、各種手当の廃止、サービス残業。


もう俺がいるべき場所じゃないのかも知れない。

ぶっちゃけ、
今の繁栄は角さんが植えた苗が成長しただけでそ？
便所の功績って何よ？いいコト何もしてねえじゃん

>>340に同意
使いこなせれば高性能、みたいな
万人受けせず量は売れない製品作ってた頃がよかった
職人気質の先輩がいた
自分の仕事に誇りが持てた

>>340
俺はそれで辞めたくちです。
1990年代までは会社の雰囲気も良かったような
気がする。
今は同じ精密機器メーカーだが、自分の好きな
分野で仕事を満喫しています。

>>341
今やお世辞や社内政治が達者な奴ばかりで、になっちまった。

植えた苗は実を結んだが、焼畑農業じゃ次はないだろうな。


>>342
俺も転職することになった。この不況の中、次が見つけれたのは、
会社のネームバリューに助けられたのかもしれない。

お互い会社は違えと、出身者として頑張ろう。

>>343
返信ありがとう。
新天地で頑張ってください。
応援してます。

私も脱出組です。
いつかだれかがどこかで昔のキヤノンのような会社を作ってくれることを期待します。

もしかして、会長は日本全国に優秀なエンジニアをばらまくために、あえて悪役を演じていらっしゃるのかも...。







んな、わけはないか...。

マジレスするが、現状、政治屋から、自分がやった研究職・事務職職実務の「成果」を
奪い返すには、それ以上の政治力が必要だというところにジレンマ、面倒くささがありますな。

でもさ、救いはあって、政治屋ってのはしゃべってなんぼだから、見てると、自家中毒を
起こして、勝手に鬱っぽくなったり足元がおぼつかなくなったりしているおじさん連中が
ちらほら(笑)。

政治屋がいう「数字」と、研究職・事務職実務が握る正確でスピーディな「数字」は
ちょっと違ってて、後者は人と違ってしゃべったりしないから、基本的には清潔。

そこのところ「だけ」が、いまのおれの誇りであり、拠り所だったりする。

いちばん重要なポイントである給与の数字が拠り所にならないわけだがｗｗｗ

今日も出社か。休みたい。

俺も脱出組だ。
仲間は結構いるんだな。
ま、俺みたいに起業した奴は少なそうではあるが。

外から見ると便所はもう終わっているように見えるのだが、
中ではそうではないのか？
自浄作用のない会社はもう終わりだな。

団地に向ってたバカップル「確かにこわ〜い」

ミスった警官が交番勤務になるように
ミスって工場勤務になる事ってあるんですか？

息子らしき人物がＦ糖に入っていくのを見たんだが
ラグビーから研究所に移動したのか？
もしそうなら栄転だなｗ

会社は暗転だな

最近ちょっと気づいたんだけど、この会社の人事評価制度おかしくないか？
部署ごとの相対評価だから、会社に貢献してる部署でも競争が厳しくて優秀な人がいて人数が多いところほど
評価が不利になるような気がする
逆に何もしてないような部署ほど人数が少なく高評価を得やすい
さらに、仕事が少ないぶん昇格試験の勉強時間が増えるから、昇格もしやすいような気がする
まぁ、気のせいかもしれないが

過疎部署は上司も少ないから役割が上の仕事も回ってきやすい
つまり試験に受かっても昇進できない原因の部分が少ない
まぁ過疎なだけあって転勤過多とか海外多目とか過疎になるだけの理由があるけどな

>>354
今ごろ気付いたのかよ

　　　　　　　　 ,,.---v―---､＿
　　　　　　,.イ"　|　/ /　／　／~`'''ー-､
　　　　　/／~`ヾ､;;;;ソ'''''''''ヾ､　　　,.ヽ　ヽ
　　　　/:,:'　　　　　　　,....　　ゞ　彡　彡､ﾉ ）
　　　　!/　　~`ー'",..-　...　　　〉　　　　　! (
　　 　 i　　￣~`　　　　　　　　!　　彡　　|ノ
　　　 ,i　,.- ､　ゝ "　'"　~ ~`　 ヾ　,,--､ |
　　　/　　　　　　　　　＿　　　　ヾ"ｒ∂|;!
　　　ヾ` '⌒` ;::　　　"~　~`　彡　　r ﾉ/
　　　 i　　　　ノ　　　　　　　　　　　_,,.:'
　　　 ヽ　ノ"( ､_,..:ｰ'"ヽ､ : : :　　 ,i /　火災　濱田　亀田　やもり
　　　　ヽ、　,.　::　::　　ヽ　 　 　 ノ:|ﾗ:)`ヽ、湯木　便所怪鳥
　　　　　 ヽ、`''''"""''''" '　 ,,..-'" ／/　　 ＼-､　阿漕駅地下の地獄だ
　　　　　　　`ヽ　　　　,ィ''"　　／ ,:'　　　　/::::i!'ヽ、
　　　　　　　　　`７Ｔ''":!ヽ.　／ ,ｨ"　　　　/　 ::!　　＼反省なさい！

最近は評価が良くても昇進しない。つまり試験に受かっても意味がない。会社も露骨になってきたよ。表向き＝実力主義、実際＝年功序列。

G2としての評価がいいだけではダメだよ。
G3に相応しい能力等を持ち合わせていることも必要。

>>358
年功序列だったらまだいいんだけどね
実力主義の名の下に一生待遇がいまのままなんじゃないかとか考えたら、
無性に会社を辞めたい気分になる時がある

今年景気悪いからさらに昇進試験の合格率悪化しそうだな。
そんなに上げたくないなら試験なんかやらなきゃいいのにw

>>348

年齢的に次は起業しかないと思ってるけど、
今の職場は今のところ居心地が非常に良いので、当分はこのままやってくつもり。
不況にも関係ない業種だし。

ぜひ良い会社を作ってください。

部門は研究関係だから東大卒や早慶卒ばかり
しかもみんな院卒で若いのに本当に優秀な人ばかり。



相対評価で不利すぎるだろ

今度、光学技能検定受けるのですが、不安…

>>348の会社行こうかなｗ

この会社にいて明るい未来像がまったく描けない。
４年前の俺に言ってあげたい。

推薦蹴ってでもソニーに行っておけと。

ここの社員はダラダラやってるだけで
全く駄目ですね。
研究部門も外注ばかり。
オリジナルの技術無いのでは？

ないない

昇進試験の勉強時間って何だよ
G3程度の論文書く能力がないなんて、目的意識無しに仕事してるようなもんだろ
うちの部はたいてい受かってる。上がれはしないがｗ

日頃から大局的な視野で仕事しろ

昇進試験なんて全部特許対策のためだけｗｗｗｗ

まぁ、論文も試験もちょっとクセあるよね。それなりに対策したらすぐ受かったけど。
コツを教えてくれる人がいるかどうかでだいぶ効率変わってくるよな。

論文って何書くんだよ

書き方教えてやるから捨てアド晒せや

http://www.youtube.com/watch?v=FB5Puq0VG4Y

東大、国立大が多い部署に配属されたら相対評価は下がり
マーチ以下だらけの部署に配属されたら相対評価は上がる
評価主義考えたやつって馬鹿だよね

試験勉強なんてしないでも受かるやつは余裕で受かる。
やらないと受からないって時点ですでにボーダーラインの攻防です。
さらに今年は各部署ヒマもてあましてるから、就業時間中の指導もあたりまえ。
もう始まってるよ。上司もヒマだから、インバスの練習問題とかせっせと作成してくれてるし。ｗ

高学歴だけに試験勉強につられてるよなｗｗｗ

一番馬鹿なパターンは
ダラダラ業務に嫌気がさして
転職に失敗するケース

暇ってどこの部署だよｗｗｗｗｗ
代わってくれよｗｗｗｗｗ

↑ダラダラ身の無いことやってる癖に忙しいと勘違いしてる典型の人

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090510-00000001-president-bus_all

>>380
同じ記事みてここにURL貼ろうと思ってたからびっくりしたwww

日本の先住民にして優良種である純粋な縄文人は
もはや東北や九州でしか見なくなったな
弥生人＝チョンの末裔
に侵食されすぎててウゼー

>>380
便所に教えてあげてください

角さんも『うちは性善説、だからタイムカードも置かない』ってゆってた。

べ『うちは性善説、だから給料減らしても仕事してくれる』

「いろいろあるが、うちの会社は恵まれている方だ。昔が良すぎただけなんだ」
なんて言葉で騙されているうちに、他社に比べて待遇が悪化してしまった会社の典型。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　,､-‐'''"￣　　　￣"ヽ、
　　　　 ,ィ'"　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　 　./ 　　　 _　　　　　　　_,ｨ-　　,}
　　　/　　,y',イ'"'Tー---‐<'､ ｀く　,/
　 　 {、　/　 l　　l　 |＿__l .l　l　　K
　　　 ヽ,ﾊ　 |r, ＝､￣　 フ＝､!　,l ヽ__
　　　弋　ヽ　l! f::::j }::::::::{ f::::j ﾘ /　 .／
　　　　ヽ、{ヽ'､.ー''′_　｀'ー.7／j／
　 　　　　｀ヾ=､ 　　　_　　　,ｸ,フ′
　　 　 　 　 　 .｀,}ー--- ﾍ"､-‐-､
　　　　　　　　 ,/ ヽ､- _,ィ^'L ヽ､ .ヽ,
　　　　　　　　く ヽi o　o l.ィ ヽ　 ｀＜ 何も岩内　岩内は北海道の廃駅
　 　 　 　　　　l｀y'. o　o .'vイ^"''¨´

平均年収：電機連合並
ソニー＞＞＞＞＞＞＞パナ＞キヤノン＞その他
福利厚生：電機連合の遥か↓
三菱電機＞その他電機＞＞ソニー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キヤノン

春闘の時期にゼロックスやリコーを賃金や福利厚生の比較対照に
していた時代は戻ってこないよな〜

上を見たらきりが無いのはわかるが、やたらと下ばかり
見ている労組は困ったものである。

世界のトップ100社入りのを目指していますが
給料は電機連合と比較します

それでも高給。
キヤノン友人が入社二、三年目院生で五百万超えは良すぎ。一回のボーナス百万は、まじありえん。
お前ら、世間のことしらなすぎの坊っちゃんだよ。

オッパイ

>>391

１回１００万なんてもらえないよ。

平均年収８００万の会社で
入社１〜２年目が５００万もらえるはずないだろ。

高卒なんてほとんど採用してないし、３０後半で年収８００万
福利厚生無しがリアルな数字。

>>391
１回のボーナス１００万？？？
院卒２年目だけど今年の夏は６０万ちょいの予定ですが何か？

新卒の女って何であんなにアフォなの？

●がこえ〜

そう、四季報とかで報告されている給料って高卒とかも含まれているんだよな
大卒・院卒とかでみないと意味ないよな
あと、ようしらんけど、ああいう平均年収って管理職の分も含まれてるの？
平社員の平均だけで800万は考えにくいんだけど
ちなみによく公表されている公務員の平均給与では管理職は別に試算されているよね

ところで平均年収で比べるのってどうなの？
例えばパナソニックとは平均年齢が5歳も違うんだから
比較にならないような気がする。
それに３月決済のところはまだ出てないっぽいし。
あと平均勤続年数が２歳も減ったのも気になる。

若い奴らの事を気持ち悪いと思うようになりました
俺も歳だ

自分の事をカワイイと思ってるのか知らんが
２０歳過ぎた大人の人にキョロキョロされても気持ち悪いんですけど
鬱飲み屋でそば・うどんコーナーの近くにいるオネーチャンwww

まぁ景気のいいときね。
ボーナス明細見せてもらったら、業績分だけで35万くらいあって合計で約100万だったよ。源泉徴収みたら500万越えだった。

http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQYs-8EDA.jpg

>>397

金融、商社と違って、一般職や高卒採用はほとんどしていないから、
四季報年収が大卒、院卒の実年収だよ。


福利厚生無しで３６歳８１０万を受け入れられるなら、良いんじゃないかな。


人生は諦めも肝心。

ボーナス６．４ヶ月が当たり前に思われてたころがなつかしいなあ。

四季報は大卒(総合職)以上の記載。製造とかは含まないよ。メーカーで36歳810万なんて充分すぎるでしょ。これで不満なら自分の高校時代を反省すべし。

いや、だから一部管理職が多くもらってるだけだから実際はそれより少ないでしょ
あと平均年齢っていつのまに36歳になってたんだｗ
どこのブラック企業だよｗ

まあ、確かに和麺の近くの珍妙なグループはウザイ

guest guest

ここ数年の入社で３６歳８１０万も貰えるとはとても思えないけどなあ。

便所の目標は京セラの待遇ですよ

>>409が正解。
いまの年収調査なんて役に立たない。
上見て自分の将来の姿なんて思うな。

じゃあ、いったい幾らが妥当なんだ？30歳、35歳、40歳で。

30で550
35で700
40で850
だったらマシかなと思っている

よ、40はふつう、か、かちょうなんだな

>>405
＞これで不満なら自分の高校時代を反省すべし。
何言いたいんだか判らん

派遣の割合３０％超えてるからなあ
確かにこわい

413
それで薄給というなら世間知らず過ぎ。
百万以上低い会社の方がほとんどなのにさ。

この会社に将来があるかどうかすら分からないのに
将来の賃金なんていま試算できるわけないだろ

>>417
何で名前書かないでカキコできんの？

手が無い人とか足が無い人とかいるし〜

高校時代に将来自分が何やりたいか、きちんと考えてた？

田舎はシガラミが多いのだよ

>>419
名前書いているんですよ。


“名無しさん”って。

今年もカルガモｷﾀｰｯ!!!

庭でチキン飼うなよあふぉｗｗｗ

経費削減中ですが、カルガモにかかる経費は社員の削減した分でまかないます。

正確には下位等級社員の、だろう?

外人のCEO　経営者は　先の事など考えず
自分の任期の時だけ無理やり黒字にしようとする。
滅茶苦茶な事をやって、企業をくちゃくちゃにして
企業を資産を技術をバラバラにして強引に黒字にして
途方も無い報酬をガッポリもらったあと
あとは　どうなってもしらねー 　　　赤字になってもしらねー
やり逃げ　　もらい逃げ　　食い逃げで　　ドロン。
脳みそ腐ってて、やりたい放題。
ゴミだけ残して　報酬ガッポリもらって私腹を肥やして夜逃げ

外資系企業はCEOの報酬額が高すぎる事が、悪の道徳を加速させている。
１千年遊んで暮らせる莫大な報酬をもらって、経営者の頭が狂ってくる。
経営の事をすっかり忘れ、頭が完全におかしくなる。
あげくの果てに周りの従業員、周囲の取り巻きまで頭がおかしくなる。

これが　　アメリカ資本原理主義だ。

価値のある企業はほとんど無い　　　まともな企業はほとんど無い。
カスしか残ってない　　　　ゴミしか残ってない　　　中身は空っぽ。
モラルハザードも大崩壊してしまい、今や社会が　企業が　人間が総崩れ状態だ。
まじめに働いてコツコツ借金を返す奴なんか　誰もいない。
もう、　何もかもが滅茶苦茶で　ボロボロで崩壊状態だ。
他人をはめて、得意げになる　金転がしの、おかしな人間ばかりになってしまった。　

経費削減のため小さいほうの池にしたのか

>>428
チラ裏、って意味わかるかなぁ？

こわいのいるしぃ〜

女性総合職にセレブがいるって本当？

地方の工場はどうよ？

ガキばっかりです

まる子で責任持って教育してくれませんか

>>421
なんで高校時代？高卒なの？

新卒の就活の時にきちんと企業研究しなかったから悪いんだろ、ならまだ分かるが

　　　　　　███
　　　　　▓█　█▓
　　　▓███████▓
　　　█████████▓
　　　████▓█████
　　　███▓　　▓███
　　▓██　█　　█　██
　　█▓█　█　　█　██▓
　██　██　　　　██　█
█　█　█▓████　█　█
█▓█▓█　█　　　████ 大口菊名！火災　濱田　亀田　やもり
　█████▓　　██　　█　便所怪鳥　便所の環境発言は何ですか？

一流大学に合格したのが自慢なんだろ

カウンセラーに色々聞かれて
「君は明らかにパワハラ環境下にあるから、休職するなり異動させてもらう様に会社の法務部とかに相談できないの？」
とアドバイスされて社則やらイントラの相談窓口調べてみたけど
セクハラの相談窓口はあったがパワハラの相談窓口は無いんだな…どうすりゃ良いんだ 。

>>438
ヒューマンリレーションというのがある。
でも相談してもまともな返答ないよ。最後には恫喝されるだけ。

>>438
Gcip最初の画面の「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ」を押してでてくる
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ推進課のアドレスに相談メールだせばよいのでは？

>>439
>>440

ありがとうございます。さっきＷＥＬに電話して落ち着きました。
切羽詰まっているので、コンプラ推進課にメールするか、総務課
に泣きついてみようと思います。

総務の窓辺に何ヶ月も置いてあった「お〜い、お茶」はゴミですか？

今日、見たら無くなってたがw

非性器にも示しがつかんよw

>>441

368みたいな奴の巣窟だからなぁ。
酷い目にもあうべさ。
それがわかってるだけに、総務とか人事とか、ちゃんと対応してくれるよ。

先日、俺が妹の部屋で大便していたら、旧・日本兵の格好をした見知らぬ男が入ってきた。
最初は泥棒かと驚いたんだけど、無言のまま血走った眼でこちらを睨みつけてくる。
ちょっと薄気味悪くなって、「貴方は誰ですか、何をしているんですか？」って尋ねたら、
「バカヤロー！」って叫んでそのまま霞みたいに消えてしまった。

その後、帰宅した妹に事情を話したんだけど、泣き叫ぶばかりで話にならなかった。
両親も怒鳴ったり喚いたりするばかりで、その男の話は何も出来なかった。

もしかすると家族は俺の知らない秘密を抱えているんだろうか？
いま思い出しても背筋が凍る思いだ。

てか最近よくパワハラの話を聞くんだが
これも成果主義の弊害？

コンプラ
compliance@

ぱわはら
soudan@list.

≫435

例えばだけど、大学入ってから電気系じゃなくて製薬系にすればよかったと思っても、もう遅いね。

大学の専門である程度、業界と企業は決まっちゃうね。

ジャージの上にスカートというＤＱＮファッションでコンビニに来る性器がいます

社内の相談室はちゃんと成果？を公表してたよね。
上司の行き過ぎた指導（パワハラ）を解決に導きましたとか。
でもこの相談窓口の真の目的は、事態が大きくなり、マスコミで報道される事態になる事の防止です。
相談している部門の社員の給料と、企業がたたかれた時に受けるマイナスを天秤にかけ、
得する方を選んでいるに過ぎません。

あなたを守ろうとしているわけじゃないって事。ｗ

>>448
＞ジャージの上にスカートというＤＱＮファッションでコンビニに来る性器がいます
ブランドスーツ着て頭カラッポのが◯子に大勢居ますが何か？

>>447
君さ〜
アンカーもまともに打てないの？
２ちゃん初心者ですか？



てかブラウザ使ってないんだね…

携帯厨だから多めにみてやれよ。ｗ

公衆便所の命名権が30万円で売られてるそうだな

>>451
2ちゃんは初心者のほうが偉いと思うぞｗｗｗ

玄人のほうが社会不適合社の確率が高いｗｗｗｗ

すげぇあやしぃ〜
（あるチャラ男の声）

プロの2ちゃんねらーがいるスレはここですか？

息子が来てR&Dはパニック？
注意したら左遷されそうですね

>>415
わかるだろ

上司の「指導」といえば裾野がダントツだね。
また事件が起きなければいいけど・・・。

仕事は性格を変える力が有る。
仕事でちゃんと成果を出したいとは思うが
彼らのような人物にはなりたくないものだ。

R&Dは便所が連れてきた灯台先生と息子のゴミ捨て場になりました

>>447
別に企業は決まらんだろうが

　　　　　　　　　　,.r―――､
　　　　　　　　／f　　 ,r‐==――――:、
　　　　　　　 / /　　/／
　　　_＿_　　l i' ＿//_,r――-､
　　/ー=､ヽ._j （　//　　　　　　｀ヽ　　　 _
　 i!　　　＞ヽヽV/　　　　　　　　　＼. / .） 　 　 　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　il　　_ノ　　 ＼/　　_　ヽ＼　　　　　Y　ﾉ 　 　 　 .|　火災　濱田　亀田　やもり
　レ'",ｨ　/　ｨ r=-'"ヽ＼从 ﾄ､ ､　　 .ﾉ　l.　　　　　 |　　便所怪鳥　湯木　地獄はいいだろ
　/／　 ﾉ　　り　　　 ﾞil　!ﾚ）八ﾊ,r　ﾉ　 ヾ-､_.　　　|　　永遠の炎の中でもながらえるとはな
　|! /,ｲiヽ　i l＼＿_　 ,,ゾr==､　 /　l r'"　ｧ　ヽ_ 　 |　　明日は溶岩流の刑罰じゃ
　! iｲ l l　＼ﾄ ~,,r==ﾐ　:,r'‐‐､,ｰr'r‐'ヽ!､,r'　 ﾉ　 i　 しぶとい悪党どもめ
　　!　ﾞｰっ　 ﾄｰ,r―ir=i　　 ﾉ　lハr､＿)､_,ｨ'　ノj.　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　 ハ!.＿ﾉ-, ﾆﾆ､　　　l＼＿_　ﾞｰ'" j
　　 /　　　　　 ＼　 〈.　　　） ／ ）'",ｨ!i　　-イy＼
　　 l　　　　　 　 　ヽ､_ヽ-''／　// / 八　　　　!l　 ＼
　　 i!　　　　　　　　　ノTT　　//　! ,i　 ＼＿ノｲ　　　＼灯台〜

>>457 >>460
ジーシップでみたら大賀の息子が総務からＲ＆Ｄに！
受け入れた部署も戦々恐々だな

しかし、辞表書かないんだなｗｗｗｗ

大賀さんは保釈金１０億円を簡単に払えるほどの大富豪。

キヤノンをダシにしてここまで儲かるものなんだな。労組は大賀容疑者の件で会社を追求しろよ。

会社辞めでも親の金で一生遊んで暮らせるだろ。大分に会社作ればコネでいくらでも儲かる

≫465
まぁ電気から化学、製薬には行けないという意味でね。例えば家電メーカーとか優良企業とか行きたいならだいたい絞れちゃうんじゃないかな。

>>466

》　→　>>

覚えなさい

女は行方不明、きもいブ男だけになっちまったなw

↑行方不明じゃなくて
キモいオバサンだけが生き残りだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

Ｆの息子

便所さん、無事に経団連会長を退任したら今度は勲章もらう運動
を始めるんだろうな、しかもかなり露骨に。
もし本当に紫綬褒章とかもらっちゃったりしたらこの国の勲章は全部
ゴミ扱いになるような気がするんだけど。

東洋経済の記事は凄いね。
工場の実情を生々しく報じているね。


消費者なめとんのか！

組合の選挙これから順に始まるね。
とりあえずは職場委員から。
まあ選ばれたのは新人か下っ端だね。

職場委員の選挙は、現行の職場委員が「○○の名前書いて」
と言いながら用紙に記入させてるよ。
紙と時間のムダ。
今すぐ廃止して欲しい。

お前らもちろん投票は棄権するよな
参加するのも馬鹿馬鹿しい

投票用紙は便所に流しました

>>447
>例えばだけど、大学入ってから電気系じゃなくて製薬系にすればよかったと思っても、もう遅いね。
製薬系ねえ・・大多数はMRになってバカな医者の小間使いさせられて
バカがうつってくけどねえ。。時代が違うのか？

別に電気だろうが機械だろうが、稼ぎ狙うんならメーカじゃなくコンサルとかいきゃいいだけだろ。実際いってるやつなんかいっぱいいるんだが・・？

　　　　　　　　　__
　　　　　　　／'⌒ヽ　 ＿＿_
.　　　　 　 〃　／´￣　　　　｀ヽ
　　　　　 _,|i{‐//:´￣::`ヽ、　　　,.､
.〃⌒＞;､::ｌi:{:'/=:､::::＼:::::::＼　/　,!
｜／／:,:ﾆヾｌ::_'::､ヾヽ::i:::::､::::ﾞ/　/
..〃:/://:::{⌒´ ﾞヾi;ﾊ::|:}｝:i::!::/　/_
/;ｲ:{::{:{::!_:| 　 　 _／,.ニ!ﾉﾉﾉ ／ ,. ＼火災　亀田　やもり　便所怪鳥
{{ |八:i｛:l::厂二、ｲ⌒Yｰｌ;ｲ⌒ヽi´ /　｝　濱田　湯木のバカむすこ
　　　,>;ゞﾊｲ⌒ｔ＾ゝ-'　 ' ﾘTー'`亠'´ﾉ　　低粘性高速溶岩流に遭遇して
.　.／//::ｌ:ｌ:ﾊー'＜￣ﾉ ／V｀T　 −'ｌ}ヽ　楽しかった？
　{l:i::l::|ｌ::{:i'::l:i＞.-,二. '　//: ;.|｀＼　,!l: :|＼

稼ぎ狙うとかじゃなくて
せめて普通の企業と同じように、フレックス、福利厚生、定期昇給くれよ
何でもかんでも管理しようとするな
ある程度有名な会社にも関わらず、
絶対に就職人気ランキング、働きやすい会社ランキングの上位にこないのはそれなりの理由がある

確かに今のキヤノンは福利厚生もフレックスもなくなり、有名企業の中では目立つのかな！？
でも、そういうところは今増えてるからね〜。

どんな福利厚生、手当て欲しいんだ？

福利厚生あっても大卒30で400万クラスの会社いっぱいあるぞ。給与多いのとどっちがいい？
給与多いのが理想だよ。
手当て、福利厚生なんで40までだからね。

やはり製造業では高給だよ。四季報くらいもらってないとか言ってるが、他のところも同じ条件。四季報の数値低いがその数値にも達してないのをお忘れなく。

ちなみに
給与なら中小の方がもらえることあるよ。転職考えてみれば〜
環境違いすぎるけどね。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242286483/l50

キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由、製造請負依存の死角--東洋経済

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/523d7307d7465dc8c5293f541b6a0e3c/

「あれ？　なんで何も見えないんだ？」。都内に住む３０代のプロカメラマンＡさん
が血の気の引く“恐怖体験”をしたのは昨年夏のことだ。愛用するキヤノン「ＥＯＳ
５Ｄ」のシャッターを切っていると、前触れもなく急にファインダーの視界が真っ暗
になったのだ。

「何だ？」。もう１回シャッターを押すと、今度は「カラカラ」という軽い音。突然
の異変にレンズを外してカメラの内部をのぞき見ると、基幹部品であるミラーが落ち、
光を感知する画像センサーの上に覆いかぶさっていた。

「仕事中に、エライことをしてくれたなという感じですよ」。Ａさんは憤りを隠さない。
同じカメラマン仲間には、今年初めに「５Ｄ」を購入し、使い始めた途端にミラーが
外れてしまった例もあるという。「プロのカメラマンにとって、撮影中にカメラが
動かなくなることが、どういうことを意味するか」――。憤ると同時にキヤノンへの
信頼を失ってしまったという。

２００５年以降、キヤノンは一眼レフカメラの新製品を１２機種発売しているが、
そのうち５機種で製品不良が発生している。品質不良のオンパレードと言っていい
だろう（下表参照）。

いやな先輩（Ｇ４）に清き一票！

>>481 そのミラー工程は協力会社が請負ってるよ。 新生電子という電子部品会社だゃ

鬱飲み屋の某課の社員数名（職制を含む）は
とある期間工の身体の障害を物笑いのタネにし
周囲に聴こえる声量で談笑しているが
問題無いのですか？

>484
なぜしかるべき部署に連絡しない？
自分が通報者という悪者になるのが嫌か？

障害者は雇わないと助成金没収されるので
やむを得ず雇ってるのだよ

障害者を雇うメリットはないでしょ？
なのにやとわざるをえない

長時間労働はあった
心理的負荷はあった
業務以外にうつ病を発症する理由が見当たらない

障害者用機器もキヤノンで作ってたんじゃなかったけ？
オプタコンとか。

売れなかったし、撤退したけどな。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242358821/l50
【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由 (後編)--東洋経済 [05/15]
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2009/05/15(金) 12:40:21 ID:???
※このスレのソースは前・後編に分かれて掲載された記事の「後編」です。

◎ソース　http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/44dfb22fc8e7ad2fba4e5ebd41f5e9fb/

■管理難しい業務請負　現場トラブルの温床に

大分キヤノン関係者であれば誰でも知っている０７年１０月のある“事件”は、製造
現場の荒れ具合を示す象徴的なものと言えるだろう。

「なんしよん！　はよ消さんかい！」

突如として作業場に響いたリーダーの怒号にＳさん（０９年１月まで勤務していた
請負会社社員）が振り向くと、呆然と立ち尽くす作業者たちの群れの中心に、燃え
広がる火の海があった。リーダーの声に作業者たちは我に返り、何人かが消火器を
用いて消化剤を噴霧。鎮火したときには、作業台の上は５メートルほどにわたり、
消火剤で真っ白になっていたという。消火剤は隣の請負会社のラインの内部にまで
及んだ。

「これ、どういうことや」「ちょっと離れて！」。遅れて駆けつけた大分キヤノンの
社員がテープを張り、現場を隔離し始める。ほかの請負会社の人間も持ち場を離れて
集まり、周囲は騒然となった。製造は一時、完全にストップしたという。

事件は安岐事業所のカメラ組み立て工程で発生した。請負会社の作業者が火気厳禁の
作業場でライターを使用したところ、揮発性の溶剤に引火。火は一気に燃え広がった。
現場で働いていた請負会社社員は「カメラ外装のプラスチックのキズを隠すために、
ライターであぶる方法が非公式に共有されていた」と語る。

　　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　　消費税１７％！
　　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　　ホワイトカラーエグゼンプション！
　　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　サマータイム！
　　　　　　　　 , ノヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／＼ 　　　　７５歳以上の給与所得非課税！
　　　　　　　｜　　　 ヽ ＿-----＿　／　　　｜ 　　　　　　移民１０００万人受け入れ！
　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　これが希望の国だ！！！！！
　　　　／　　　　　｜　　　　　　　　　　　 　｜　　　＼、
　　　 ノ　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　ヽ
　　　,!　　　　　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 !、
　　 │　　　　　／　　　　　　　　　　　 　　　 　　ヽ　　　`!、＿
　　／"γ＼　＿/ ξ⌒―‐'￣＼、　　　 　　　　 ,／￣＼＿ノ⌒⌒＼
　μｕｕＵLヽ＿＿――――――￣￣￣｀――´＼、ノ"＼ιノ Ｕｕｕヽ
/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　,＿Ξβ　　＼ 　　ノ
!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,―'~―￣　　　　　　｜ /´
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 / ｜
　＼　　　　　　　　　　　,＿＿、,／　　　　　　　　　　　　　　／ ノ
　　｀ ＿＿., ―――''￣￣￣￣"￣`―――.、＿＿＿＿／ ´
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二

マジこぇ〜
（業者風チャラ男のあわれなセリフ）

>>480
この会社の場合、院卒30近くでも福利厚生なしで400万ってこともあるけどな。G3になれなければね。
寮もないし若いうちはほんとにお金に苦労するよ、残業規制もあるし
例えば丸子勤務だと家賃は7万はかかる
ちなみに他社製造業に行った人の話を聞くと寮が光熱費こみで一万とからしい
その後社宅にも格安で住めるらしいし
ちなみに売却した寮は裏金作りに使われたんだっけ？
福利厚生を削ってウハウハなのは偉い人だよ
じゃあ、年齢上がれば自分もそれ以上にもらえるようになるかって？
一部の人はそうかもしれないが、それも難しいだろうな
出世しないと給料あがらない仕組みにしたし、ポストも人数に比べてそれほど空いてるわけじゃない
人事制度も悪評高い相対評価主義
もう以前のように過去最高益を出すこともないだろうし
次の種のない斜陽な会社だしな

まぁでも割り切って働くぶんにはそんなにすごくひどい会社ってわけでもないよ
確かにここより悪い会社はいくらでもあるだろう
ただし決して恵まれたところでもないとは思う

鬱飲み屋では職場が団結していて
アイヌ系の方が通り過ぎると
「キモい」「キモい」などとつぶやく
終わっている部署もあります

次の種はSEDだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

次世代SEDでSEXを開発中だって

　　　　　　　　　今期損益予想　　　　　　　　　ボーナス
トヨタ　　　　８５００億赤字　　　　　　　５ヶ月プラス１０万円
日立製作所　　２６００億赤字　　　　　　　4.2ヶ月
キャノン　　　１８００億黒字　　　　　　　去年の過払いのボーナス返せ

株価上がった所でストックオプション発動。従業員をないがしろにするにも程がある

た

おおがの息子さん、バスケットボールでやりたい放題

メーカーで技術者に発言権のある会社なんて残ってないよな。

ソニー：企画部署＞＞＞＞開発部署
パナ：経営部署＞＞＞＞＞＞開発部署
日立：品質保証部署＞＞＞＞＞開発部署
東芝：製造部署＞＞＞＞＞＞開発部署
三菱：経営部署＞＞＞＞＞＞開発部署
三洋：製造部署＞＞＞＞＞開発部署
キヤノン：便所＞＞＞＞＞開発部署

今こそ平成版「所得倍増計画」を
ずり落ちる日本。「安心の国」をどうやって作るか／御手洗冨士夫
文藝春秋２００８年７月号


「所得半減計画」の誤字ではないでしょうか？

　　　　　　　　　　　　　　　＿,r‐=＝／´￣｀ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 ／´ﾐヾ|//／／三｀ヽ　ヽ
　　　　　　　　　／三二ニﾆヽl//／／―‐ヽヽ　ヽ
　　　　　　　 　 | ｛ r=三',r=ミヾ〃／二ヽ ＼　ヽ　ヽ　　　　　　　　
　　　　　　　　 //./ /　/ ,=ﾆミヽ/_三ﾆ} | ＼＼　ヽ　＼　火災　　亀田　やもり　湯木　便所怪鳥
　　　　　　　／'// /　｜l-‐''"￣´　 　 !ﾉ!､　＼＼　＼　＼　　　　 阿漕駅地下構造の地獄が最適だと？
　　　　　　　　//　l　　l| {　　　　　　　 ´_L!ゝ、 ＼ヽ　 ＼　＼　必殺仕事人２００９　毒小豆モデルか？
　　　　　　 ／.ｲ　 | 　 !L!＿＿　　　 r'せ迂仁ヽ | 丿　／⌒ヽ!　お上、医者、小豆問屋、餅屋がぐるなんだって？
　　　 　 　 |{　 |　 .! 　|／セ少｀ヽ　　　　...::::::::::,!ﾉ l 　 {　三笠殿下の毒米事件がモデル　混合比率偽装
　　　 　 　 ヾ　l　　',　{｀￣´ 　 　 !　　　　　 ...:::::|　!　　|　致死量測定で鼠を使う　すべて見通しだ！

んで、役員報酬はいつ削るの？

EOS-1Ds Mark III/1D Mark IIIに潤滑油付着の可能性
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/dslr/2009/05/15/10839.html

製造もヤバイが、開発力の無さも相当やばいと思うね。
射個魔が来てから益々やばくなった気がする。
巣手っ派ーとか、えすいーでーとか。

射個魔は何の成果も出してないくせに、なぜか副社長になってるけど（笑

意味の無い役員ポジも大量に増えたし。

この会社、もうだめかもね。

>>506
頑張ってる奴(≒出来る奴)に全部押し付けるから
頑張ってる奴がオーバーフローしてどんどん全体の仕事の質が低下しちゃうんだろ。
後、管理職のための定量化という無駄な作業のために良質な仕事が潰されてどんだけ効率を損ねてることか。

派遣制度が始まる前
大量採用された奴らまじｵﾜﾃﾙ

射個魔は灯台に帰れ

社外の人は役員にしないと言ってたのにｗ
さらに1円も会社の売上げにも貢献してないのに副社長にするとはｗ
ごぼう抜きされた他の役員（稼ぎ頭のイメコミ、英字、化成）はもっと怒れよ

>>509　あのお方は実力はないんだよね。
その時々で権力者に取り入ってくっついてきた
（これも才能か）
キヤノンもとんだ人を招き入れたね。

でもキヤノンの研究レベルが最低なのは事実

最近は事業部のパシリに成り下がってたからな

生駒には腐った研究所を改革して欲しい

長年研究所にいた俺は生駒を歓迎している

これまでの研究所の実態を知ったら誰でも危機感を覚える



生駒を批判してるのはダメ研究員ばかり



２０年研究所にいて一つも利益に貢献せずにいる奴は無数にいる

研究所改革で自分達が長年サボってたことが明るみに出るのを恐れているだけ。


外部の研究者からみたらキヤノンの研究はただの開発行為。

学会でキヤノンの存在感は０


生駒がこの最悪な状況を打破してくれた。もっと早く生駒が来てくれれば良かった。

本人来たｗ

いてこますぞ

厚木の中央研究所はまったりでよかったよなー。
連日テニスざんまいで、成果主義なんて言葉とも無縁だったし。
つけが回ってくる事はわかりつつも楽な方に流れてたなあ。ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　　>>513 またまたご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

>>513
>学会でキヤノンの存在感は０
そんなことない！層化学会では存在感１００パーセント

やっぱり創価多いの? 身の回りでもそんな感じはするけど

品質ボロボロだな。俺らから見たら藻前らC社は目標なんだからしっかりして呉れよ。

>>520
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　　>>513 またまたご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

派遣はいつ首を切られるかわからないんだから
いい製品を造ろうなんてモチベーションは皆無のはず

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242453657/l50
【カメラ】キヤノン「EOS-1Ds Mark III」等で不具合を発表…潤滑油の飛散で画像にリング状の像発生 [09/05/15]
1 ：きのこ記者φ ★：2009/05/16(土) 15:00:57 ID:???
キヤノンは15日、デジタル一眼レフカメラ「EOS-1Ds Mark III」と「EOS-1D Mark III」で撮影した画像に、
リング状の像が発生する場合があることが判明したと発表した。

原因はCMOSセンサーのローパスフィルター表面に付着した潤滑油の像。
この潤滑油はミラーボックス内で使用しているもので、塗布量が多い場合にローパスフィルター表面に
飛散することがあるという。

キヤノンでは、「ミラー駆動機構の精密メカ部品の動作を保証するために、潤滑油の塗布は必須であり、
小さな飛散まで完全になくすことは現在の技術では困難」と説明。
今後は、塗布量を管理することで潤滑油の飛散を抑えるとしている。

当該現象が発生した対象製品および、ミラー裏面の潤滑油が白く現認できた対象製品については、
ミラーボックス内の余分な潤滑油の拭き取りを無償で実施する。

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/dslr/2009/05/15/10839.html
関連スレ
【カメラ】大賞はキヤノンのデジ一眼『EOS 5D Mark II』に決定--『カメラグランプリ2009』 [05/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242447169/
【ものづくり】キヤノンの一眼レフで不良事故が多発する理由 (後編)--東洋経済 [05/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242358821/

派遣に要求されるのは
１にスピード、２にスピードであって
良い仕事をしようとする者は真っ先に切られます

製品のキズをライターであぶって消せるなら早くおしえてくれよー。
カメラ以外の生産現場にも水平展開お願いします。ｗ

東北人の人種について話すことは
西日本における部落の話題と同様にタブーであり、
大問題にもなりかねません
分かっておられない役職者の方が
鬱飲み屋には大勢いらっしゃいます

「性善説」経営 vs 「性悪説」経営。あなたの会社は？
プレジデント5月10日(日) 11時30分配信 / 経済 - 経済総合
写真を拡大する

性悪説の「X理論」と性善説の「Y理論」
■ダグラス・M・マグレガー【X理論 Y理論】

　不況で業績が悪化すると統制的な手法で組織を締めつけ、業績を上げようと試みる経営者が多くなる。
一時的には業績が上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、従業員の士気を低下させ、
組織を疲弊させるだけの結果に終わる。
　この問題を考えるうえで参考になるのがマグレガーの「Ｘ理論・Ｙ理論」である。

　Ｘ理論とは、単純に言うと性悪説である。人間は生来怠け者でできるだけ仕事をしたくないと思っている。
従って大抵の人間は統制や命令、あるいは処罰で脅されなければ企業目標の達成に十分な力を出さない。
また、普通の人間は命令されるほうが好きで、責任を回避したがり、安全を望むという考えである。
　これに対しＹ理論は性善説である。人間は生来仕事が嫌いということはなく、
条件次第で仕事は満足感の源にも懲罰にもなる。従って統制や命令、
処罰だけが企業目標の達成に力を発揮する手段ではなく、やりがいのある仕事を与えれば人は自ら働く。
また、普通の人間は条件次第で責任を引き受けるばかりか、自ら責任を取ろうとするという考えである。

このようにＸ理論・Ｙ理論は学者の理論ではなく、実務家の人間観を分類したものだ。
マグレガーは、Ｙ理論で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげていると主張している。
　確かにそれはそうだろう。信じて任せたほうが人は力を発揮する。時々悪いことをする者もいるが、それは一部である。
　ところがＹ理論を採用しない人たちもいる。株主や投資家だ。
経営者や従業員は放っておくと何をしでかすかわからないから内部統制を導入し、
しっかり監視しなければいけないという考え方はＸ理論に通じている。
　だが、会社のすべてなど監視しきれるものではない。内部統制は企業の足かせになっているのが現状だ。

　また、経営者が短期的な成果を追いかけると、Ｘ理論的な方向へ行きがちになる。
厳しいノルマを課し、裁量は与えず、目標を達成できなかったらペナルティで追い立てる。
しかし、そんなやり方をしたら会社がおかしくなってしまう。
　先日、四半期決算を始めてから日本の会社はおかしくなったという趣旨の記事がブルームバーグ・ニュースに掲載されていた。
ファイナンス情報の媒体でさえそういう主張をするのである。短期的な数字にとらわれてはいけない。

　一方、長期的な成果を求めれば、自ずとＹ理論による経営になる。
典型的なケースが2002年に日本経営品質賞を受賞したネッツトヨタ南国であろう。
　自動車は日本を代表する産業であるにもかかわらず、その販売店の就職人気は非常に低い。
自動車販売に付きものの訪問営業や厳しい販売ノルマが敬遠されているのである。
　そんな業界の中でネッツトヨタ南国は皆が嫌がる訪問営業や販売ノルマを廃止する一方、
既存顧客へのフォロー活動に注力した。お買い上げいただいたお客様を訪問し、
車を清掃したりメンテナンスを行ったりするのである。これならお客様に喜ばれ、
社員はやりがいを持って仕事に取り組める。その結果、同社は今年1月、一月として過去最高の販売台数を更新した。

ただし、そんなネッツトヨタ南国の経営も最初からうまくいったわけではない。
Ｙ理論のアプローチだと成果が出るまでに時間がかかるからだ。
　だが見方を変えると、時間をかければ会社を良くできるということでもある。
業績が低迷すると短期的な数字を求めＸ理論に走りたくなるが、そこを辛抱するのが真の経営者である。
　Ｙ理論に基づいた経営を行えば、社員のミスも出てくるだろうし、
すぐＶ字回復ということにはならない。
だが、それを承知で10年先、20年先には必ず良くなるという長期的視野で取り組むことが大切だ。
　そうすれば社員も「ここは良い会社」と感じて懸命に働いてくれるだろう。


【Douglas Murray McGregor】
1906〜1964。個人と組織の統合について研究し、独自理論を構築した心理学者・経営学者。
ハーバード大学で文学博士号を取得後、マサチューセッツ工科大学等で、心理学、経営学の教授を務めた。
組織の目標達成をより重視しながら個人を活用するX理論と、
個人の成長や自己実現への欲求と組織目標の達成を同時に実現するY理論を提唱、分析した。
主著に『企業の人間的側面』（1960）。

先日、徳島から出所して間もない４０歳の者です。
出所後、１３年ぶりに大阪城公園のトイレに入ってウンコをした際、
「トイレットペーパー以外の物は流さないで下さい」
と壁に張り紙がしてありました。
仕方がないので、ウンコを新聞紙で包み持って帰りましたが
非常に不便さを感じました。
現代の皆さんは持ち帰ったウンコをどのようにしているのでしょうか
参考までに聞かせていただけませんか？
長年の服役で刑務所ボケしてしまった自分が不安でなりません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 Π|　 |｣ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　　 | l｣　 __.｣
　　　　 　 　 　 　 ＿___ く´`ー‐'´丿 ｒｖ┐　　 L._　｜
　　　　　　　　　　У 勹 _＞　 ＜_　r'ヽ人.　　　 |　 |Π
　　　　　　　　　　｀］ ビ厶ｺ 　 lニ=‐ｦ 　 L.　 Π|　 |｣ |
　　　　　　　　　 Γ ,...-‐'''¨二¨¨''''―- ､　:|　 | l｣　 _.ノ
　　　　　　　　/二Yｺ__匚Ｌ.Ｌ..Ｌ.匚l__□ 厂｀ヽL._　｜　火災　亀田　濱田　湯木　やもり
　　　　　　　　ヽ＿｢´:＿__.: : : : :＿__.:￣|.＿_/ ｒ┴-'､豚松　便所怪鳥　三笠殿下
　　　　　　　　　|フ|:: ￣￣: : : : ￣￣: : :|＼7|　＼: : : :＼　必殺２００９毒小豆事件　　　　　
　　　　　　　 　 K :|::. : : :＿＿___: : : : : ::|,〃ヾ　｜ヽ: : : : ＼餅屋、お上、小豆屋がぐる？
　 　 　 　 　 　 |_,八::. : :￣￣￣｀: : : : :::|/___ﾊ　〈.___）ー―‐}濱田がモデルだな！

>>512,513　研究所の落ちこぼれ諸君ひがむなよ。
学会で存在感0ですか。どこの学会のことかな？
自分の成果があがらないからってひがみはよくないね。
生駒になにを期待するのかね。君たちの解職か？
それなら結構、やってくれるよ。

論文書くなら特許書け、の文化の会社じゃまともな研究なんてできないわな
論文書いて学会発表するということは世界最先端の研究レベルと競うということ
研究の質も高まるし、研究者のモチベーションも高まる
研究内容をブラックボックスにして社内に引きこもっていたんじゃ研究レベルは低いままだろうな
もっと会社は論文と学会発表を積極的にやらせるべきなんだろう

>>523
70万円のカメラでも不具合ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
70年間カメラ作っていて「現在の技術では困難」とか言ってるぜｗｗ

>>16
コツコツ働いて住宅ローンを払っていくのが馬鹿らしくなってきたわ

息子がＲＤに逝ったとなると
社外評価に影響しないか

ちょ〜こわいのいるからぁ〜
●があやしぃ〜

潤滑油って必要なのか？

誰もが必要だと思ってはいるが、少なくとも今の会長が存命のうちは何も変わらんよ

じゃあ、会長が絶命したらどう変えるべきか考えを聞こうじゃないか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∠　 ￣￣　＞‐ ､
　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　 _/ﾌYヽ 　rfフく　 ＿ 〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿〈ヽY公ｿ‐‐廴彡'^辻ﾝr-=ニヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　∠ -　 　 ｀V 　 　　ヽ　ヽ　/ﾄ､ー=ﾐﾄ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　 , 　 　 ヽ　ヽ.　ｌ ｜ ,ハト､　　 ヽ
　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 j ィ 　 〃 /＾ヽ　〉　 }!｜ ﾊ 　ﾉ＼ ＼/｀
　　　　　　　　　　 　 　 　 　　 {　|　|lｲ{　　j/ }／ j/ﾚ'　ヽ j,ﾆ　ヽﾉ
　　　　　　　　　　　　　　､＿＿ヽﾄvﾘ--､　　＜￣ ｀　 　 }ﾉ　}ﾚ'´
　　　　　　　 　 　　　　　　＞‐　　 　｀ r_-、　　上='′　' tノ/
　　　　　　　　　　　　　　/ 　　　　＿＿!　 }　∧ 　　　/⌒Y
　　　　　　　　　 　 　　ノ´￣￣　 ＼ 　 ｢＼./　〉　　 ,ヽ _ノ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　ト-oく厶イ＿／ 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　/　/ ﾄ､＿/　', 　 　 　 ヽ ＿
　　　　　　　　　 　　 　 　 　　　　_ |　/ヽﾄ､_　＼ri　　　　　　＼ ｀ヽ､
火災　亀田　濱田　やもり　湯木　便所怪鳥　：　毒小豆混合率がＨｏｗＴｏとは

今気づいたんだが組織の潤滑油かと思った。
おそらく間違ってたみたいだ。スマソ

ワラタ

黒字でも業績上方修正でも会社業績加算額がゼロどころかマイナスとは
本当に赤字になったら一体どうなるんだ？

ｹﾞｪｪｪ
　　　　 ∧＿∧
　　　　（ill´Д｀）
　　　　ﾉ つ!;:i;l ｡ﾟ・　火災　濱田　亀田　やもり　湯木
　　　と_＿）i:;l|;:;::;:::⊃　便所怪鳥　豚松　三笠殿下　
　　　　⊂;::;.,.';;;;'::.:.;::.⊃ 　毒小豆致死量測定鼠喰って
しもうたらしい　胃腸がひっくり返る痛みじゃ　毒米　毒小豆　毒コンスターチ
ムキアン　ムキモチ　何でもありかよ　伊勢神宮の縁の下で休養シカニャー

>>544
何年でも遡って給料返却するから赤字はない。

会社業績加算額がマイナスは労働基準法違反

>>547
労働基準法対策はバッチリです。


たとえば、差異理由申請とかw

素晴らしい出会いが待っています。
http://www.happymail.co.jp/?af3946739

http://550909.com/?f7339910

http://www.booiboo.com/?Z3882278

やばい奴いるからぁ〜とか言い合いながら、夜道をうるさく歩くバカ女たち

婚活したい方は　芙蓉ファミリーサークルにどうぞ。ｗ

あれちょ〜こえ〜
（電車降りた瞬間に、後ろから突き刺さったバカ女のセリフ）

痛いニュース(ﾉ∀`):「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」 恐怖のキヤノン工場
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1264710.html

>>553
工場では間接部門は楽な職場の典型だったが、これはいいな。
取手工場も事務所でダラダラPCの操作だけしてる奴のイスを取り上げるんだ。ｗ

電子ﾏｼﾞｷﾁwww
それに引きかえ、Incときたら…

なんで電子ってここまでおかしいの？
インクに影響を与えないことを祈る

電子は福利厚生がいいからなぁ

「オフィスに椅子が無い・・・」「早く歩かないと警報が鳴る・・・」恐怖のキヤノン工場　★4
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242737419/l50


「オフィスに椅子が無い」「早く歩かないと警報が鳴る」恐怖のキヤノン工場
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1242716400/101-200

【労働環境】本当に「いす」がなかった，キヤノン電子のオフィス (ITpro“記者の眼”)［09/05/19］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1242701270/301-400



「オフィスに椅子が無い・・・」「早く歩かないと警報が鳴る・・・」恐怖のキヤノン工場　★4
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242737419/l50

日本郵政の社長に便所ちゃんがなればいいじゃん

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。


日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　

　　　　　　　　　　　　　_＿_
　　　　　　　　　. :.'"´:.:.:.:.:.:.:.:.｀丶､
　　　　　 　 ／;./:.:.:.:.:.:.､ヽ:ヽ:.:.:.:.:.:.:＼
　　　　　　/:.;ｲ:i:.:.:!|:.:i:.:.ｉ!:.!:.:i|::::::::::.:.:.: ',
.　　　　　 ':.!:i:{:.ﾄ､:{:ﾄ､ﾄ､!ｉﾊ::.}!::::::.::::::.ｉ:.:i
　　　　　 ｉ :Ｎi辻_ヾ,ｰ辷七jハ::.::::.:.:::.ｉ:.:i
　　　　　！LiY{ﾊ}_{ ��iﾗ�_},__ぃ::.:.:.:.:.!:.:!
　 　 　 　 い:l└ｿ ヽ.　ゞ-'ﾉ 　 ',ヽ.:.:.:.:ｉ:::､
　　　　　　 ヽ「　′　｀￣´　　 ｒﾍ.::.::.:.:.:.:!iヽ
　　　　　　　 ト＼｀ 　 　 　 ／ |:小:ヽ::.:.:i:ｌ:ﾄ＼
　　　 　 　 　 l::!:i:ヽ.__,,　='-―¬.|::.i.:i､:.:.l:i::!＼ヽ
　　　　　　　　|:iいゝ'"￣ヾ二ニ=-､li:l:ｉ:.:.|!|iﾄ､::ヽ＼
　 　 　 　 ＿_ｨ/⌒ヽ　　 　 　 　 　 `!:i!:.:l:i!:!::.i＼ヽ:＼
　　　, -´― ､/　　　 i　　 　 　 　 　 l:l:!:.ﾊ:.:.::::!:.､ヽ.::.:.ヽ
.　　/　＿　 _レ-‐''´.イ }　　　　　,　 |:!|/:!:ｉ:.:.:.:ｉ:.:ｉ.:.:ｉ.::.:.:.i:､
.　 〈!´　: :｀7　 　 , 　 ﾚ′　i　　:/　/!:ｲ::.!::ｉ.:.i.:.!.:.!.:.:!::.:.:..l:.:＼
　　 !　. : :/　　／　 / .　 　 l　;ｲ　 { l.:::ｉ::ｌ.::i.:.:!:i.:.:!:.ﾘ:.::|:.:.!ヽ:.
野郎どもめ　大口菊名　（菊名は横浜線の駅）

大口は菊名ではなく叩くな
または「偉そうな口を菊名」

なんでこのスレは「こえ〜」とか「>>561」みたいな独特の文化があるん？

一般社員→http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
社長→http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

社長www
椅子座って音楽聴いて漫画読んでる場合じゃねえっすwww

食堂にいる女マジ気持ちわりい

ちょ〜こわい
ねぇ〜

トヨタさんの管理職は、
賞与年額50%減らしいですが、
キヤノンさんはどんなもん？

>>567
怪鳥をはじめとして役員にはストックオプションで新株発行です。
ウォシュレットは１９以降使用出来ません。休憩室のイスは廃止しました。

>>568
レス有り難いのですが…

知りたかったのは
管理職のボーナス状況です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＿
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／｀ｨッ｀> ヽ､
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 {　/ヽ　/_,,..､⊥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ィﾊｰ<／　　　ﾉ
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ／／／　／　 　.／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／／　　/　 　／
　　　　　　　　　　　　　 ,､-‐'ヽ／／　　　　　／/　　
　　　　　　　 _,,.. -‐ ''"´　 　 〈_.ﾉ＼　　　 ／　/　　　　
　 　 　 　 /´ _,,... -‐.''"´｀　r───-､／./ ./
　 　 　 　 〉´　　　　　　　　 ＼　 ,.．''´＼/ /
　　　　　 l　　　　　_,､ t‐''"´￣＼＿＿ ノ .ﾉ
　　 　 　 | 　 　 T　　　｀ ー─┬┬─‐ ''´
.　　　　　|　　 　.| 　 　 　 　 　 |　.|

社長室で天井を見ながら音楽を聴きます

子会社の話は子会社でスレでやれって

　　　　　　　　　　　　 　_⌒)へ､ _
　　　　　　　　　　　＜ノ　＾ｆ＾ヽヽ＞　火災　濱田　亀田　やもり
　　　　　　　　　　　 　! ﾉ从从ﾘヽ〉　　　湯木　便所怪鳥　豚松　三笠殿下
　 　　　　　　　　　　ノ从!^ヮ^ﾉ从ヽ　 悪党ども！
　　　　　　　　　　　(　⊂)!(ﾊ)つ　) ）　　 地獄を三鷹！
　　　　　　　　　　　　 　く/_|j〉　　　三田よ　快適だ
　　　　　　　　　　　(( 　 (_ﾊ_)　お弁当偽装の火災　便所:反射ＣＥ斬り加速

祝、棒茄子満額回答！

結局いくらでるんだ？

基本＋個人業績

予想通り

黒字なのに会社業績ゼロ
赤字の会社でもここよりボーナス多いところあるよね
福利厚生なくすかわりに給料あげるんじゃなかったの？

会社業績ゼロですかｗｗｗｗｗｗ

何も仕事しないでB2評価の俺様勝ち組ｗ

８５００億円の赤字のトヨタにボーナス負けるｗ
負け組キャノン社員乙

労組の言い分
まだまだ電機連合に比べたら給料多い

せめて同業他社と比べてくれよ
そのうち、まだまだ中小IT企業に比べたら給料多い、とか言い出しそうだな

トップ100を目指すつもりなら、同じように利益を出してる会社と比べろ

新入社員は悲惨だな
残業はできない
寮・手当ては廃止されて、かといってその分初任給が上がったわけでもない
そしてボーナスも

>>579
たしかに額面給与は電気連合より多少高いが、
福利厚生が無いので、トータルで比べたらボロ負け。

>>580
手取り１７万で福利厚生無しだなんて恵まれてるよﾜﾗ

さて、本当に悲惨なのは新入社員だけかな？
新入社員は悲惨という言葉を使うと
じゃあ最初の苦労さえ乗り越えれば、あとは楽になると勘違いされそう

とにかく、C社さんには、迷惑かけられる・・・・

全員、この世から消えればいい

研修所から関東全域に新型発信。

ちょ〜あやし〜〜

労組はもうだめかもわからんね

組合の物は言いようだなって思う件；

はじめから低レベル要求しかしてないのに、

１００％要求は通りました。と組合の功績を強調。

組合員の満足度も上がり、さらに仕事に打ち込もうという姿勢になりました。っていう強引な結論づけ。

組合から強制搾取されてる組合費に対して今回の会社回答が満足と言える組合員どんだけいるの？

組合ビラ信じる人いるの？

出来レースワロタｗｗｗ

以下はすべて自分の払った組合費でまかなわれてるのが矛盾だな。ｗ

・出来レースの開催料金
・恩着せがましいビラ作成にかかる経費
・これら作戦をうなぎ食いながら考えた時の会議費

過払い分の賞与を返せって本当ですか？

>>591
黒字でも会社業績分ゼロを通すための前振り

組合もグルってのをあらためて見せつけられた

今回の、組合側から提案したアイディアじゃねーの？

キヤノン電子社長「椅子がなければ会社は伸びる！」→自分は余裕で座ってました
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1242865022/

子会社スレ池
スレチ私怨粘着厨ウザイだけ

ビラワロタｗ
黒字なのに会社業績ゼロで、これでやる気をもって働けるって
アホか、逆に真面目に働くのが馬鹿馬鹿しくなるわ

こんなことして
「労組も会社もありがとう！」とか言うとでも思ったのかな

こんな労組と会社の癒着を決定付けるようなことして

労組委員になると給料上がる？

なるなる。
だから選挙のときは「僕に一票お願いします！」って言って回るんだぞ

キヤノン電子も作業着はインクと同じなんだね。

こういう人件費を削るだけの経営ってどうなのかね
幼稚園児でも社長できるじゃん・・・

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242868121/l50
【社会】 「早く歩かないと、警報が鳴る廊下」「オフィスにも会議室にもイスがなく、立って仕事」…キヤノン電子のオフィスに驚き★８

社員がいくら会社のためと思って頑張っても
会社は社員のために給料増やしたりはしてくれない

だから会社のためだなんて思って働くなんて馬鹿なんだって
会社が社員にそれなりの待遇しか与えないなら
社員もそれなりの仕事をすればいいだけ
馬鹿まじめなやつにはオススメできない会社

酒巻社長がとある講演で話した中のひとつ
なんでもいいから一番になろう　という「ピカイチ運動」で

「この運動の中で一番効果があったのは、秩父の50歳代の女性５人グループの、
「朝早く来る運動」でした。彼女たちは、今まで８時始業の10分前に出社して
いたところを、世界一を目指して５時半に来ようとしたのです。
その結果、彼女たちを中心に、工場全員の意識・行動が変わっていきました。
私たちの工場はセル生産なのですが、彼女たちは早く来て作業を始めるので、
午後３時頃には予定の生産量を作り終えてしまうようになり、最終的には、
終業までに従来より多くの完成品を組み上げるようになりました。
１日当たりの生産性が４、５割上がったのです。」

恐ろしい会社ですね、そりゃサービス残業（早出？）ということでしょ。
ただ働きさせりゃ、生産性も上がりますわな。さらに、

「こうした一部始終を、周囲は見ています。
当社には、「他人のいいところは徹底的にまねしよう」という基本方針が
ありますから、わずか５人の取り組みに、皆が引きずられていくのです。
実際、今は７時５分になると９割が出社しています。
もしうそだと思うなら、見に来てもらえればわかっていただけます。
そして、会社に早く来るだけでは退屈ですから、いつの間にか７時半には
皆が生産を始めるようになりました。
なお、これらの取り組みは自発的なものですから、組合では問題になっていません。」

ええ！？完全に労働基準法違反なのに・・・自発的って・・・無理矢理と
同じじゃないですか・・開いた口がふさがらないとはこの事ですね。
それをまた、公の場でどうどうと言っている社長の神経を疑います。
こんな会社には勤めたくないです。

ボーナス何ヵ月？
キヤノンは合コンでも名前効くね。いいね。
電子は立ちはありえないね。社長もイス無しで仕事してから威張ればいいのに。

会社業績ゼロの理由に新型インフルを挙げていて笑った
いい時に日本に上陸したなｗ

『月給とボーナスをなくせば会社は伸びる！』

>>134 胃芥子って今何課？

もしかして暗影か

残業代をなくせば会社は伸びる！はインクも実践中だな

インクも喫煙所の椅子を無くしたよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　’
　　　　　　　　　_v''~´'´≦、　　　　　 　 　 　 ∠二.⌒ ｰ‐'⌒)
　　　　　　　　　(ﾊ､_､､_,　ミ　　　　　　　　　(_r､_}､_ﾌヽ＿　､__)
　　　　　　　　　　)'lj^ `5) ﾄ､___ 　n　 　 　 　 )'lj` `5)　　 ヽ_)　　　　　　　　　,
　　　　　　　　 　 ヽﾆ ィ´>'"　　[_],_}　　　　　ヽﾆ ィ>'⌒)_r''′
　　　　　　　　　　　_ノヽ| 　 丁~　|:|　　　　　　　ﾚ／`< ヽ
　　　　　　　　 　�jｌ ヽ__＞ｰﾍ 　 |,|　　　　　　ｑ'>==CLノー‐z._ 　 　 　 iy､v
　　　　　　　　　　￣´　K＿＿ヽ_,ﾆ、　　 　 　 ,'　|　ヽ 　￣ノ-/　　　┌' ･　}｀￣ ヽａ_,
　　　　　　　　　　　　 ノ､／ ヽ､LX ﾍ　　　　　l--┬‐__＜＞ ´　　　　 `‐､ ﾉ ＿　ノ
　　　　　　　　　　r＜X/ 　 　 　 　 `′　　　　￣ ヽヽ　ヽ`!┐ 　 　 　 　 `＾'　　`｀
　　　　　　　　　　 `丶'　　　　　　　　　　　　　　 ∠-'′　 `┘
火災　亀田　濱田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　！　逃げるな！　ばかもん

> 当社ではこんなことがありました。
> 環境対策の一環で、（社員用の）駐車場の中央に樫の木を並べて植えてあるのですが、
> 車を後ろ向きに止めると樹木を傷めるので前向きに止めるルールにしています。
> ３回違反したら辞めてもらうと伝えていて、
> 実際、このルールを守れなかった28歳の男性社員は依願退社する結果になりました。
>
> 周りは反対しました。
> しかし、こんなやさしいルールを守れない人が、工場では決められた場所以外で溶剤を流してはいけないといったルールを守れるでしょうか。
> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。それ以降、後ろ向きに止める車は１台もありません。
> http://www.nikkeibp.co.jp/style/eco/special/061215_fushouji3/index3.html

>>610
残業代をつけれない部所にいるんだが、本当に生活出来ないよ。苦しい。

>>613
クソだな…

> 反対した人の中にも、うなずく人はいませんでした。

唖然としたんだろうな。呆れて何も言えないわ。

>>613
キヤノンの常務時代に
『従業員は狭いところに押し込むとゴキブリみたいに働き出す』
と発言したというのは本当のことだったの？

こんな考え方をするトップの下で働きたくないわ。しかもこんな馬鹿みたいな話を誇らしげに話すなんてな。

>>605 朝鮮中央放送の日本語番組で似たような事
放送していたな。

　　　　 従業員の扱いは江戸時代の農民と同じ。
　　　　　　従業員は絞れば絞るほど真面目に働くき成果をだす。
　　　　 土一揆は間近かな。

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090522-00000001-president-bus_all
このソフトって電子製の、INCでも導入検討中ってやつ？

>>619
検討は見合わせています。
経費削減中なのと、
モバイル端末を自分の席のPCにつないでネットしている社員には無力だからです。ｗ

　　　　　　　　 ●●●●●●●●
.　　　　　　　　　●●●●●●●●
.　　　　　　　　　●●●●●●●●
.　　　　　　　　　●●●●●●●●
.　　　　　　　　　●●●●●●●●
.　　　　　　　　　●●●●●●●●
.　　 ∧__,,∧ 　 ●●●●●●●●　火災　濱田　亀田　やもり　湯木
　　 ( ´･ω･) 　 ●●●●●●●●　豚松　三笠殿下　蛇屋　便所怪鳥
.　　 /ヽ○==○●●●●●●●●　　　ヒデー　新型インフルエンザ　旅行中止
　　/　　||＿　| ●●●●●●●● 　修学旅行キャンセル　量産したらあまった　　　
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)） ムキアン　ムキモチ　滅菌冷凍保存だ
伊勢志摩まで観光客の影響とは　売り上げ半減じゃばい　ヒエー
便所怪鳥出痔亀不調は束乏のＩＣのせいにしちゃったね　害人観光キャンセルカメラもＭＥＤＡ

キャニ工船

社員には椅子もあたえず、休める場所すらない。
逆に、自分は大きな椅子にふんぞり返っている。

売上高が前年同期比で39.1%減少しているのに
利益が上がったというのは、
単に社員から絞りとっているからでしょう。

１年ぐらいは良いかもしれないが、
長い目で見たら淘汰されるべき企業でしょう。
社員を道具以下としか見ていない。


アマゾンのレビュー面白いなあｗｗｗ

>>613

社長＞＞樫の木＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞社員

キヤノン電子は白金台の高級住宅地に寮を新築。
社食は都内の一流レストランからイタリアンのシェフを誘致。しかも安い。


Inc.よりも待遇が上な子会社ってｗ

キヤノン電子は社員食堂が自慢！！！！！！！！！！！！！！


当社自慢の社員食堂をお見せします！

５Ｆレストランの入口です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_19.jpg
アンテーィク調の家具を配した、おしゃれな雰囲気です
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_18.jpg
こちらは6Ｆのレストランの入口です！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_30.jpg
明るいレストランはみんなの憩いの場です。
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_35.jpg
テラス席からの眺めは昼も夜も最高ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_27.jpg
テラス席からは見える景色は気持ちいい！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_33.jpg
ランチはサラダ・スープ・ドリンクバー付で500円以下
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_22.jpg
ランチは毎日、数種類からお好きなものを選べます！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_20.jpg
イタリアンがメインなので、パスタは絶品ですよ！
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/72/0051272001/PHOTO/IMG/L_21.jpg

動画　代官山のレストランからシェフを招き、本格イタリアンが楽しめる！
http://www.canon-elec.co.jp/recruit/movie/09-restaurant.html

http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG08700.cgi?KOKYAKU_ID=0051272001&ALBUM_ID=4&MAGIC=

ちょっとC電子に出向してくる・・・

>>626
給料安いのにがんばってるな。。
がんばるとこ間違えてるよｗｗｗ

>>597
ホント。馬鹿労組も便所も氏ねばいいのにな。

黒字なのにボーナス激減してる会社ってなんなん。
なあ、糞労組よ？

会社業績がゼロってことは当然株主配当もゼロになるはずだよね
でないと辻褄が合わないし社員は到底納得しない

就職スレで、実際の給与や待遇を書き込むと、物凄い勢いで叩かれる。


そのあと、何者かによって嘘の高待遇情報が書き込まれる（30歳1000万円もらえるとか）。

工作員が紛れこんでるのかな。

>630
豊田があれだけの赤字でも配当出している以上、黒字の会社が
配当出さないと経団連内でイジメられる。

豊田は管理職以上の減給を実施しているので、経営側でも
やりくりしているなと感じさせる。
社員の賞与は削減しても経営陣の削減は無しの会社とは・・・
H２０は取締役２７名に1600百万円ほど支払いました。

たのむ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/同族経営

を恥じる神経を持ってくれ。トヨタのように。

>>932
社員に言ったいいわけと同じことを株主に言ってみては？
黒字だけど減益したし、新型インフルも流行っているから払いませんってｗ
それで株主が納得できないんなら、当然社員も納得できないわな

配当減らす：株価下がる
ボーナス減らす：別に社員辞めない
（中長期的には人の質下がる可能性有りだが）

ということで、少なくとも短期的な目ではボーナス減らして配当維持に
なるのは当たり前のこと。

ボーナス減らしてもみんなまじめに働くし、新人も内情よく知らないで
高学歴がどんどん入ってくるから経営者側としては正しい判断なのかもしれない。

便所さんが大株主だということを忘れるな
配当増える→便所ウハウハ

630さんよ。ちんけな雇われ人が何言ってんだよ。

世の中の仕組みを知らないお子様たちに教えてあげるよ。
君達にはボーナスあげなくてもせいぜい会社辞める位で害はないしそんな勇気もない雑魚だが、株主は簡単に金をよそに移しちゃうんだよ。
そうなったら雑魚を雇っとく慈悲もつきる。無借金とか威張ってるが、期間投資家からの自己資本なんて高利貸からの借金と変わらないんだ。

会社は俺のもの。
君たちは労働者。
労働組合の代表は会社の犬。

> キヤノン電子とキヤノン株式会社の労組が上部組織（連合etc）に
> 加入していないことが判明。
> この規模の単組でこれはウルトラ御用組合の可能性高し。
> キヤノン株式会社労働組合の公式サイト見てみ。
> 体質を雄弁に物語っているというか最強の一発ギャグw。

キヤノン労働組合ホームページへようこそ！
http://www.cwu.gr.jp/

先程も書きましたがキヤノン労働組合公式HPのリンク晒す。
さすがキャノン！(悪い意味で)というサイトです。
この組合がどういう性格の組織かミリセカンドで理解できる好材料かと。
http://www.cwu.gr.jp/
労組は性格上上部団体や近隣同業企業の組合、更に支持政党や外部団体と
交流及び共闘を実施するために、「開かれて」いるのが常識です。
サイトも当然同様(むしろ外部の関係のある組織が情報源や連絡先として
一番必要としている)なのに、この状態であることは組織の閉鎖性を物語っています。

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg
社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノン電子の素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg
↑のソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

HONDA　vs　CANON
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg
↑のソース
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html
おまけ　漫画化されました
http://nagamochi.info/src/up11272.jpg

ふけ株主様
文句があるなら赤字電機メーカーや赤字自動車メーカーの
株にでも乗り換えたら？
別にボランティアで株買ってるわけでもないのに
態度でかいな。
このご時勢に黒字なだけ有難いと思え。

　　　　 ('A`)＿＿_　.｡о〇(娘の運動会にも行けない…)
　　('A`)(／＿(A` )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <(ω･)>　〜♪
　　(ヽ／　 ヽ__ﾉ　) ｶﾀｶﾀ･･･　　　　 　　　　　　　　　　ﾉ　 ノ　　地球が滅ぶので立ったまま働き続けろや
　　ﾉ | |￣￣| |ﾉ　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｢ ｢エ

　　　　　　______________
　　　　 ／　_____________＼へ
　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　 ／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　会社業績ゼロで得たお金は全部ワシのもんだ。
　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　おめーら従業員は黙って働けばいいんだよ。
　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　文句あるならボーナス廃止するぞ
　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

社長室がマンガ喫茶みたいでワロス

>>640
就業時間内の閲覧はご遠慮下さい
非組合員の方はご利用になれません

組合員だけどパスワード教えてもらってないよｗ
http://www.cwu.gr.jp/

>>648
俺もIDとパスワード知らされてない。
これって労組執行部と
キヤノンさんの人事部の一部の人よ役員しか
知らされてないのでは？

教えてない組合が一番悪いが
おまいらも自分で聞きにいけよｗｗｗ
5分もかからんだろｗｗｗ

俺も知らない
知ってたらここにパスワード書くよ
B2評価なんで怖いもの無しなんでね

会社業績ゼロもざまあと思っている

組合員も見れないサイトなんか閉鎖しろ
電気代の無駄

しかしさ、何でこんな将来性のない会社にしがみついてるわけ？
それに上からの締め上げでモチベーションゼロになった社員と仕事してると
能力がどんどん低下して外でやっていけなくなるよ。

>>653
基本的に働きたくないので別にいいです
潰れても他でやっていきたいとか思わないし

この会社ほんとうつ病多いよな。
外からのイメージと実際のギャップが大きすぎ。

景気がよくなれば転職するよ

君らが投票で選んだでしょ
なんなら労組に立候補しろよカスｗｗｗ

労組でたった数年間、会社の犬をやれば、出世しやすいと公然と言われてる。

新入社員の持ち回りになってる職場委員ならまだしも、それより上に行く奴は
自分の出世と引き替えに会社に魂を売ってるように見える。

初めはやりたくてやるわけじゃないだろうに、ね
どうしたらあんな思考になれるのかね

この前の速報にしても
「モチベーションの低下は最小限にとどまるだろう」くらいならともかく
「さらに仕事に打ち込もうという姿勢になりました」ってのは、どうよ

>>659

何年か労組やると、みんな犬になるんだよな。
一般の社員には知られていない旨味があるのかもしれん。


労組出身者は出世が早いような気がするが、彼らが優秀でないのは、労組の働きぶりを見ていれば一目瞭然。

労組の本業は
花火鑑賞＆撮影会

お前ら参加する？

馬鹿が。どの面下げて上部団体だよ。
メリット無いとかぬかして、自分達だけ昇給高くしたくて脱退したんだろが。
連合に加盟し続けたら電機並に抑えなきゃいけない上に上納金だぞ。手前の給料を○○電機の奴に分けてやってまで団結したい奴はキヤノンにはいなかったんだよ。
今更団体に駆け込んだって自己中キヤノ労はこきつかわれてしられるだけ。お前ら自業自得。品性ぬえまるだし。恥を知れよ。

労組活動してる人って、
昇格試験合格しやすいって本当？

やっぱり会社側の優遇？、
仕事しないで試験勉強してるから？

>>661
ヌード撮影会なら参加するぞw

　　　　　　 　 　 　 　 ､fl ｉ!〃　　　　　　　　　　　 ＿__　　　　　　　　　　　　 　 , -‐- ､
　　　　 　 　 　 　 　 =('"_ヾ)ﾐ　　 　 　 　 　 　 ／ ＿ ＼　　　　　　　　　　　　i ・　 　 i
　　　　　　　　　　　　　〉ｰ〈　　　　　　 　 　 　 |￣!冖￣|　　　　　　　　　　 　 レ､_,.ヘj
　　　　　　　　　 匚］兀l工丁厂匚工下丁厂丁三丁下厂厂匚|　　　 厂丁正匚工下厂兀匚厂|
　　　　　　　　　 Ｌ上匚Ｌ土Ｌ上Ｌ凹Ｌ上□工Ｌ凸二匚工上匚! 　 　 匚□亙土⊥工Ｌ｣上上匚!
悪党どもめ　便所怪鳥もだ　なんとか謂え！　岩内　岩内は北海道の廃駅

>しかし、なかなか期待通りの提案があがってこない。そこで一計を案じ、間接部門のスペースを狭くし、
>椅子に座っていると歩くのがしんどいようにした。
>
>すると「ちょっと狭くなったんで、椅子をなくして立とうかと思うんですが」と
>美里の間接部門から 提案があがってきた。
>「しめた！」である。
>
>すかさず、私はこう質問した。
>「そんなことして大丈夫なの？　組合で問題にならない？」
>「大丈夫です」
>「そう、だったら、やってみなさない」

総務・人事も会社の外じゃ何やってるか分かったもんじゃないよ
さらしていいですか？

>>667
いいです

１８００億円の黒字でも茄子の会社業績ゼロということなら赤字になったほうが良いねｗ
赤字になれば配当ゼロ、役員報酬ゼロになるし、痛みを共有できる

世間の大企業はどこもかしこも役員報酬の減額を発表してるように思うんだが
なんでここはしないんだ？

>>670
減額しないから

“成果主義”は人件費削減のための建前，
役員は無関係なのだよ　ﾌｯ( -ω-)y-~

成果主義といいつつ
無能な同僚が昇進していく現実ｗｗｗｗｗ

>>673
君はその無能な同僚よりも
何かが劣っているんだろ

ゴマすり、点数稼ぎ、アピール度は十分ですか？
玄人受けする本当に良い仕事は評価されません。
そもそも管理職自身が理解できません。

時折、自分自身が全く無価値で人からも避けられているんじゃないかとさえ感じることがある。
全てのことに自信が持てなくて不甲斐ない気持ちでいっぱいになるのは
心が疲れているからなんだろうかね？
ちなみに通院歴は９年でホリゾンを服用している。

>>676
メンタルヘルス板でお願いします・・・

>>677
良いんじゃない？この板で。
書き込んでるの、皆、精神病んでるみたいだし。
ピッタリだよ。

無意味な論文の勉強や嫌がらせのような、あの革新研修が致命傷となりました。
労災でしょうか？

>>669

１８００億円というと、９０年代後半の経常利益の水準。
当時は、その程度の利益で、
ボーナスは６ヶ月分以上出ていた。（ＭＡＸで６．４ヶ月）

今年、会社業績加算分がゼロだとすると、
ボーナスは基本給何ヶ月分になるんだろう？
個人業績加算分は人によって違うけど、
平均値でいいから、数字を公表してほしいね。
９０年代に比べて、大幅に減っていることは間違いない。

会社は右肩上がりで、社員は右肩下がり。
その上、ありとあらゆる福利厚生が廃止されてるし。

組合費廃止すれば、手っ取り早く
0.13ヶ月分くらいの賃上げだぞ。

イヌイットも知らない人をＧ３にしないでください

443 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/24(日) 14:51:38 ID:WMhEVwQX
平均年収811万のヴァカ共さあ、答えて貰いたいんだけど。
自分の国の評判に泥を塗るってどんな気持ち？

【韓国】 「カメラ、携帯電話、パソコン･･･日本製IT製品使えない」〜欠陥やアフターサービスに不満高まる[05/18]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1242741458/
代表的なDSLRカメラメーカーであるキヤノン・コリアが最高仕様の専門家向けに売り出した「EOS1D
マーク�V」(400万ウォン台中盤)と「EOS1DSマーク�V」(700万ウォン台中盤)製品の場合、撮影したイメ
ージに小さなまだら模様の残る欠陥が発生して問題になっている。利用者の抗議を受けた会社側は、
一歩遅れてカメラ内部のオイルがイメージ・センサーに垂れる事実を把握、近くの代理店でアフターケ
ア(AS)するとホームページに公示した。しかし品質に問題が起きた高価な製品を「リコール」措置では
なく、単純に「クリーニング処理」だけで解決しようとするのは理解できないという消費者たちの非難が
殺到している。

　　　　　　　　　　人
　　∧＿∧　　　( 0 )
　 < ｀∀´>　　 　л　　ｼｭﾎﾞｯ
￣　　 　 ＼　 　 ( E)
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_//

組合の選挙は、執行委員以上は自分から立候補して自分からやります！って表向きにはなってるけど
本当にやりたいと思ってるのかなあ？
組合の選挙で対立候補って過去に出たの見たことないよね。

給料上げないでボーナス大幅カット！
ってことは
キヤノンって副業みとめているんだっけっか？　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌─────┐
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │ じゃがいも │
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 └─────┘
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌───┐
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │林　 檎│
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌┴─┬─┴┐
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │自殺│　鮑 │
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌─┐　 　 　 　 ├──┼──┤
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │金│　 　 　 ┌┤ﾏｯﾄ │牛舌│
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │箔├─┬─┘└┬─┴──┤
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ├─┤薬│　 米　 │酪王牛乳│
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │眼│　 ├┬──┼──┬─┤
┌─┬─┬─┐┌─┬──┬──┬─┬─┤鏡├─┤│蒟蒻│　苺 │納│
│ｶｽ.|..海│豚││河│蕎麦│なし..│和│豆├─┤五│└┬─┴──┤　 │
│ﾃﾗ.|..苔│骨││　 ├──┼──┤　 │　 │池│平│葡├─┐　葱 │豆│
└┬┴┬┴─┤│豚│牡蠣│団子│牛│腐│　 │餅│　 │桃├──┼─┤
　 │甘│椎茸│└─┴──┴──┴┬┴┬┴┬┼─┤萄│　.. |ひよこ.| 落│
　 │　 ├──┤　 ┌───┬──┐│犯│素││味├─┴┬┴──┤花│
　 │夏│地鶏│　 │蜜　 柑│饂飩││罪│　 ││噌│　茶 │焼　 売│生│
　 ├─┴──┤　 ├───┼──┤├─┤麺│└┬┴──┴───┴─┘
　 │薩摩芋　 │　 │　 鰹　 │酢橘││　 └─┤赤│
　 └────┘　 └───┴──┘│蜜　 柑│福│
┌──┐　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 └───┴─┘
│泡盛│
└──┘

643、669、その他の皆さん
あなた方、自分が使われている世界の仕組みやからくり
も知らないままではうまくやれるはずないんじゃない
でしょうか。
あまりにも無知、あまりにも幼稚園。
このまま一生他人にいいように使われて終わりです。

>>685
本業に影響なければおｋって感じじゃないっけかな

1800億円の黒字でも会社業績ゼロの前例を作ってしまったな
これからもずっと黒字が1800億円を越えない限り会社業績分はゼロということか
でも確か黒字が4000億を越えたときは会社業績額は頭打ちだったよね
どうなってんのよこの会社

てか純利益ってどこに消えてんの？

　 /!　　| ／/ /''/"_￣￣｀'"ヽ｀`ヽ,　|　|　i,
. / i 　　!' /　/ /　,l::i　 il i　ヽヽ　i ヽ |　|　 i
/　!　　 ! /i / /i!/ i::::i ,i::l |ヽ ヽヽ i　'i|　|　　|
　 !　　 |/　|Vi∧| |.|::::l'::::|I|､i|N|ﾍ! |i　|　'　　 l
　|　　　!ﾘ l|　il ._|_i_|　　　||,_i_i| |. |i　| |　　　　i
. l　　　|　i! ,lイN i|l |　　　|!lﾉl i`iヽ ﾚ| |.　　　　|
.i　　　 |　 l|i.,;r'o´｀i:!　　 ﾉ;iﾞo`ヽ;',|`　 | |　　　 |
　　　　|i　 |'''!l.::....:::! `'　　 l::...:::ﾉ!'i　 | |　i　　　 i
　　　　|､　.iヽ `''''"　　　　 `''''" /i　//!　　　　　i
　　　　ﾄ､i　|i,　　　　　 ,:　　　　/ﾉ,/ﾉ‐!　　 i!　|　l
　　　　|｀`リ､`';:.､, ,.,　 ‐ ,...,_,. ィ´;='''"|　　 i |　|　l
　　,　　!,.|　　r‐'"r'~li‐-/ヾ､｀`''''i　 | l　　 |　! .l／
　　i　　|　＞'　　 |　i`^i＾'i　i｀`'　ヽ､ `!　　|　|　iお弁当偽装火災
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　謝罪はなしか！　駄科！
>> てか純利益ってどこに消えてんの？ 便所の秘密の便槽の中じゃ

＞＞６８６
大阪＝犯罪ｗ

調べて解りました。


うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

>>689
>1800億円の黒字でも会社業績ゼロの前例を作ってしまったな
正確にはゼロじゃない。
会社業績マイナスとして、社員のボーナスをゼロ以下、つまりマイナスに
しようとしたじゃんか。
キヤノンのボーナスは会社はゼロ以下、マイナスにしようとした、1800億円の黒字
だったとしても。
だからこれを見ている学生がいたら、それを考慮して、キャノンはそういう会社だ
ってことわかって就職考えてね。

うつ病の方へ

今すぐ労災申請をして下さい。あなたを助けたいのです。



企業には職場環境の安全を図る義務、いわゆる安全（健康）配慮義務があり、民法第４１５条は、企業側に義務違反
がある場合には損害賠償責任を負うこととしています。特に最近では業務による心理的負担を原因とした精神障害が
クローズアップされており、その結果として自殺に至った場合の企業の健康配慮義務違反、損害賠償責任を認める
判決も増えています。これまでは労災認定が難しかったため、企業側の賠償責任も問いにくい面がありましたが、
上記の「指針」が出されたことによって、労災に認定されるケースが増えれば、企業も安全配慮義務が不十分だったと
判断され、損害賠償に応じなければならなくなるケースが増える可能性があります。
なお、実際に従業員が「うつ病」等の精神障害に罹った場合には、御社を管轄する労働基準監督署に、
本人と一緒に行って相談されるとよろしいでしょう。

443 ：名刺は切らしておりまして：2009/05/24(日) 14:51:38 ID:WMhEVwQX
平均年収811万のヴァカ共さあ、答えて貰いたいんだけど。
自分の国の評判に泥を塗るってどんな気持ち？

【韓国】 「カメラ、携帯電話、パソコン･･･日本製IT製品使えない」〜欠陥やアフターサービスに不満高まる[05/18]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1242741458/
代表的なDSLRカメラメーカーであるキヤノン・コリアが最高仕様の専門家向けに売り出した「EOS1D
マーク�V」(400万ウォン台中盤)と「EOS1DSマーク�V」(700万ウォン台中盤)製品の場合、撮影したイメ
ージに小さなまだら模様の残る欠陥が発生して問題になっている。利用者の抗議を受けた会社側は、
一歩遅れてカメラ内部のオイルがイメージ・センサーに垂れる事実を把握、近くの代理店でアフターケ
ア(AS)するとホームページに公示した。しかし品質に問題が起きた高価な製品を「リコール」措置では
なく、単純に「クリーニング処理」だけで解決しようとするのは理解できないという消費者たちの非難が
殺到している。

めざい とか言われても困る。
そもそも、あなたの害になるようなことしたの？つーか、知らないだろ？バカ女さんよ

ブ男どもはバカ女をあまやかすなよ

　　　　　　　　　　　,'　 　 ;　　　;　　　;
.　　　　　 　 　　 　,　 　 ;　　　 ;　　　'
　　　　　　　　　　 ,　　 ;　　　　;　　 .'
　　　　　　　　　,,r,'　　,'　　　　;　　 ,
　　　　　　　　 ,r'ヽ,,__ノ!　　　 ,　　 ,
　　　　　　　　 } _'>〆,,,j　　　iヽ. ,,..r;
　　　　　　　 ,illl|:|llllllliik,,　　 { ,>〆 j
　　　　　　　 'ﾞ!´,..--.､ヾ　 ,;iillllllllliink,,
　　　　　　　　l'´　　:::｀!　 ,llr'''''''''''!:|lll)
　　 　 　 　 　 !　　..:::;ﾉ　　}r'´￣｀ヽ!
　　　　　　　　 ｀'ー''ﾞ´　　 '､､＿_;;;ノ
　　　　　　　　　　　　　　　 ｀￣￣火災　濱田　亀田　やもり　湯木　
豚松　便所怪鳥　足元みよって　棒茄子２割減とはなんだ！　ばかもん　

G.CIPの社長のコメント見たかな？
無駄な事例が書いてあったけど目のつけどころがズレてます。
あえてズレさせて痛い所には目を向けさせない作戦です。

何千万の使えないシステムを作ってひそかにあぼーんした部署があるとか、
何百万の汎用測定器を自分たちだけ使って欲しいデータ取れれば他の部門は使えなくてもいいとしてた部署とか、

これらを晒すことにより、目をそらしてほしいのは...

・SEDの失敗コスト
・トイレ掃除の対価として年収700万
・無駄にダラダラ残業してる人件費

などなど。経営監査室は「管轄外」って事で目をつぶってる。（事にしてる。）

>>696
ホントこの会社
接着剤とかゴムとかグリスとかが
揮発しまくりｗｗｗｗ

スキャナとかカメラとか悲惨なことになる

完成して１０年くらいしか経ってなかったL棟を破壊して
幹部会くらいでしか使わない御手洗記念館を建てたのは無駄じゃないのかｗ

SEDの出す出すペーパーリリース一覧

「2002年に月産5万台を目指す」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/02db/199906/24364/
「2003年春に実用化し、2003年内に商品化する」
http://techon.nikkeibp.co.jp/members/01db/200206/1012196/
「2004年中にも製品化する」
http://www.ednjapan.com/content/l_news/2003/12/17_06.html
「販売開始は2005年後半を予定」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041227/toshiba.htm
「2005年度中、2006年春に最終製品の市場投入を目標」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20050531/sed.htm
発売時期は「2006年前半」
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050904/108242/
キヤノンの次世代テレビ、発売初夏にずれ込み
http://www.asahi.com/digital/av/TKY200601050231.html
東芝、ＳＥＤの今春発売を来年に延期か
http://www.asahi.com/business/update/0221/126.html
「2006年中のSEDテレビの発売には反対」，東芝の藤井常務
http://techon.nikkeibp.co.jp/
＜キヤノン社長＞ＳＥＤ使用のテレビ事業「やめない」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060310-00000103-mai-bus_all
「SEDテレビの販売開始は2007年度第4四半期（＝2008年1〜3月）」
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060511/toshiba.htm
2007年後半は55型のみ、本格量産は2008年から
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060903/ifa04.htm

なさけない。。。

無駄な事例

鴨の家、鴨のフェンス、鴨の警備員
冬でも青い芝生
ラグビー部
女子陸上部
長崎キャノン
日田キャノン

目をそらしてほしいのは...

キャノンブランド傷つけたのに
便所の年収２億円
モロQの年収5000万円
大賀息子の年収700万円


すげえ無駄

そういえば、
2008年10月号　VIDEO　NEWS　�@新生ラグビー部が発足
大賀さん　ニコニコでわらって映ってるね。ｗ
今となれば、あのころはよかった。。。。

なんとか財団ってキヤノンにメリットあるの？
装置類のほうが少しは役にたつだろ。
あと例の無駄な保養所な。

>>707
俺なら恥ずかしくて会社に居られない

ここ数年で増えた役員も無駄だな。まだ新入社員の方が役に立つわ。人件費およそ1/100でね。
この会社のトップ陣は説得力無さすぎなんだよ。お前が言うな、の典型的な例だわ。

リストラしろリストラ。
甘えすぎな社員が多すぎ
40代で主任にもなれない奴らの首切ってくれ
時間管理もできずに成長もせずに毎年だらだら同じこと繰り返してんじゃねーよ

同じ指示待ちでも新人2年鍛えたほうが吸収力がある分まだ使える。

リストラしないから若手の給料上げられない訳で

その若手も40代になったらリストラですね。
給料安いときだけで使い捨てｳﾏｰですね。
分かります。

今の若手が40代になったら、今以上に昇進出来ない環境に置かれることになる。

そして新たな若手に文句を言われる。

こわいとかでかい声で言うなよ

目をそらしてほしいのは...

ゴルフの2009キャノンオープン

あんな株価が一番高い時期に自社株買いして、馬鹿なの？

下の人間には横柄な人（会社）は上の人間（株主）には卑屈だからｗ

鴨の親が１羽に子が１０羽

ありえない家族構成だということはすぐにわかると思う

便所鴨鍋にしたあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

ちょ〜あやし〜
電車降りる瞬間にバカ女が

棒茄子平均２０％カットだ！
カット分はすべて便所怪鳥様に入る仕組みなのだ　
電機、自動車では主査（惨事）クラスは大幅カット　そのぶんいただきだよ
観音反射ＣＥは５割カットだ　
国家公務員かい？　１０％カット、実質は架空手当て上乗せで削減なし
現場公務員は大幅カットでつりあいがとれるんだからね　
便所様なのだ　

社員の平均年収が５０万円もさがった。
今年はさらに５０万円ほど下がり、平均年収７５０万（３８歳）ほどになるだろう。
福利厚生無し、４０歳付近でこの年収は事業規模に比べて決して良いとはいえないだろう。

給料が下がって社員がヒーヒー言ってるのに、ゴルフだラグビーだ陸上だ、おまけにカモだなんて
社員の士気を下げるだけだろうよ。

仮に景気が戻って、売上げ・利益が回復したとして、
ボーナスは元に戻るのか？

ボーナスは規定にしたがって計算されるでしょうけど、
そのときには去年の過払い分の話がまた出てくるでしょう。

>>723
増収増益が終わったのでもう戻りません。
去年の水準がMAXで社員が増えればもっと減少します。

まだ事務所の電気点いてた。
何やってんだかねぇ〜。

　 　 　 　 　 二　 　 　 　 二
　 　 　 　 　 二二　 　 二二
　 　 　 　 　 二―二二―二
　 　 　 二三二二――二二三二
　 　 　 　 二二二　 　 二二二
　 　 　 二三二■――■二三二
　 　 　 　 二―■――■―二
　 二―　 　 二―　 　 ―二　 　 ―二
二二　 二三≡二――二≡二三　 二二
―　 　 ――≡≡≡≡≡≡――　 　 ―
　 　 　 　 　 二―　 　 ―二　便所怪鳥は金の亡者
　 　 　 三―二――――二―三 火災　濱田　亀田　湯木　やもり　豚松
　 　 　 三二二≡二二≡二二三　お弁当偽装火災　やーい
　 　 　 　 三三三≡≡三三三　便所怪鳥の棒茄子大幅削減　ヒデー
　 　 　 　 　 三三　 　 三三　伊勢志摩の修学旅行キャンセルが続く
　 　 　 　 二二　 　 　 　 二二　量産赤福がうれない　むきもち　むきあん
処理で再生加工だ　純正材料、遺伝子組み換えではありません

茄子基本額は全額支給って言ったって、赤字の企業よりも低い額だもんなｗ
おまけに福利厚生無しだから、年収は悲惨なことに…。

中途で入ってＧ１なんだけど、いくら仕事で成果上げても試験受からないと収入全然増えないのな
おまけに残業できないから、普通に生活するのも苦しい
こんなんじゃ結婚もできやしない

>>729
仕事で成果出してきちん評価されれば、
昇給もするしボーナスも増える。

ただし、
Ｇ１基本給レンジのＭＡＸにいるならば、
試験突破するしかない。


がんばれ。

G1で年収どんなもん？
主任になれば一千万いくで〜うちは高給目指せるね

主任の月給は約４５万円なので残業しないと１０００万いかない

G2だが年収５００万もいかない。

年齢・入社時期を書かないと状況がわからん

社員ならわかる

>>733
俺は行くよ＾＾

残業しなかったら、自慰2じゃ500は厳しいわな。

便所快腸！

残業無くても、ボーナスがいつもぐらい出ればG2でも500万ぐらいは突破するけど、今年は厳しい。

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 会社業績ゼロでも社員は普段と変わらず働いておる！
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　 　何ら問題ない！
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　 来年はボーナス廃止だ！
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 会社業績ゼロでも社員は普段と変わらず働いておる！
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　 　何ら問題ない！
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　 来年はボーナス廃止だ！
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

主任くらいで一千万なんて贅沢すぎだ。これで給料文句言うなら自分で会社でも立ち上げれば？

昔はG3でも残業MAXやれば1000万近く行ったもんだ

労組の胃芥子せいで社員全員が不幸になった

　　　　　　　　　　　　　　　　　,-──-- ､
　　　　　　　　　　　　　　 　 r'￣￣｀ヽ 　 ＼
　　　　　　　　　 ,-'ﾆ二二r'三ミr'￣￣｀ヽ､　＼
　　　 　 　 　 ／／　　／/⌒ヾｨ'￣￣｀ヽ､ ＼　ﾞヽ､
　　　　 　 ／／　　 ／ /　,---`'ヽ､ ＼　　＼ ＼　 ﾞヽ､
　　　 　 / /　　　r'´　/　/　　　　　|lヽ ヽ　　 ヽ　＼ｰ ､＼
　　　　/ /　　　　|　 /　/|　　 　 　 ||　ﾞ!　',　　 ヽ　 ヽ　 ＼＼
　　　　|/ 　 　 　 | / |　| |─- 　 　 ﾘ二|__ |　　　`i 　 ヽ 　 ＼＼
　　　　!　　　　　 |/　|ヽ|､!テ;;i　　　 ｲ_j::::::!|　　 　 |　　 ヽ　　 ヽ ヽ
　　　 　 　 　 　 /　／ヽ|┴--'　　　┴‐‐'´|　　 　 ﾄ､　　 ヽ　　 ',　ﾞ!
　　　　　　　　 / ／　　,ｨヽ　　 〈i　　　　　 | |　　　|　＼ 　 ヽ 　 |　|
　　　 　 　 　 / /　　,ｨ' /　＼　 ー　 　 ／.| |!　　 |　ヾ､＼　 ＼ ￣
　　　　　　　/ /　 ／//|　|ﾊ! `i丶 -‐ ' |　 | ||　　 |＼ ヽリ｀`ー'
　　　　　　 /　| ／ ／ / /--〉┴--､___人._| ||　　 |､　＼!
　 　 　 　 /　 |/　/　/／　 /::::/|:::「l::::::::::::::| ||　　 | ヽ
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　豚松　便所怪鳥　！　アラヨット！

G.CIPにも阿見工場の余剰人員225人の話のったね。
大分じゃ歩く速度まで監視されて働かされてるの対比して笑うな。
６ヶ月なーんもしなくても最低保障月額１４万もらえるなんて。
成果主義とは無縁の世界だな。
これでおれも仕事を心おきなくサボれるな。ｗ
まあその分間接的に会社業績に響いて現社員の給料減らせば会社は痛くないんだろうな。

30までにG3なれるものでしょうか？

むりだな

１発合格してる人たくさんいるでしょｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　,-──-- ､
　　　　　　　　　　　　　　 　 r'￣￣｀ヽ 　 ＼
　　　　　　　　　 ,-'ﾆ二二r'三ミr'￣￣｀ヽ､　＼
　　　 　 　 　 ／／　　／/⌒ヾｨ'￣￣｀ヽ､ ＼　ﾞヽ､
　　　　 　 ／／　　 ／ /　,---`'ヽ､ ＼　　＼ ＼　 ﾞヽ､
　　　 　 / /　　　r'´　/　/　　　　　|lヽ ヽ　　 ヽ　＼ｰ ､＼
　　　　/ /　　　　|　 /　/|　　 　 　 ||　ﾞ!　',　　 ヽ　 ヽ　 ＼＼
　　　　|/ 　 　 　 | / |　| |─- 　 　 ﾘ二|__ |　　　`i 　 ヽ 　 ＼＼
　　　　!　　　　　 |/　|ヽ|､!テ;;i　　　 ｲ_j::::::!|　　 　 |　　 ヽ　　 ヽ ヽ
　　　 　 　 　 　 /　／ヽ|┴--'　　　┴‐‐'´|　　 　 ﾄ､　　 ヽ　　 ',　ﾞ!
　　　　　　　　 / ／　　,ｨヽ　　 〈i　　　　　 | |　　　|　＼ 　 ヽ 　 |　|
　　　 　 　 　 / /　　,ｨ' /　＼　 ー　 　 ／.| |!　　 |　ヾ､＼　 ＼ ￣
　　　　　　　/ /　 ／//|　|ﾊ! `i丶 -‐ ' |　 | ||　　 |＼ ヽリ｀`ー'
　　　　　　 /　| ／ ／ / /--〉┴--､___人._| ||　　 |､　＼!
　 　 　 　 /　 |/　/　/／　 /::::/|:::「l::::::::::::::| ||　　 | ヽ
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　便所怪鳥　：　京都ー奈良ー伊勢志摩観光コース
インフルエンザ騒ぎでキャンセル多発　赤福売れん　便所怪鳥にしたがって２割カット
伊勢志摩ホテルキャンセル問題　怪頭様もリカバリで大童じゃ　政界の鼠男め！
黒字でも棒茄子２割カット　便所怪鳥

>>750
合格＝昇格ならそうでしょうけど

そろそろ試験の申込み時期でしたっけ？


なんか大昔は簡単に試験受かったらしいですね
論文と面接だけ、しかも面接なんて
身内でやってとか


今威張り腐ってる諸先輩方々にも、
現在のＧ３試験をやってみてもらいたいです

昔の専門職試験、補職試験の方が合格難しかったんじゃないの？

キヤノン：期間従業員ら２２５人、７月以降休業扱い　／茨城
　精密機器大手のキヤノン（本社・東京都大田区）は阿見事業所（同町大字吉原）の期間従業員ら約２２５人を７月以降、
休業扱いとし、契約を６カ月間延長、平均賃金の８５％を補償すると発表した。希望退職に応じれば、休業手当６カ月分
に加え、特別退職金（基本給３カ月分）を支給するという。同社は、すでに同社組合や期間社員らへの説明を終えている。

また商店街で男が余計な発言

広がって歩き、人を見て吹き出し笑い

久美盾酸化では休憩時間が守られていません
大幅に遅れて皆でダラダラ戻って来ます
厳しく指導してください

久美盾もそろそろ９行だしなぁ

>>758
クリーンスーツを着脱するだけで、
規定の休憩時間終わっちまうんだから仕方ないだろ。

>>758
自分で上に報告すればいいじゃん。

鬱飲み屋は、ＩＮＣでは子会社扱いですねｗｗｗｗ

光学技術研究所は違うよね？　違うよね…

>>700
2000億円以上キヤノソ株で含み損を抱えたギャンブラー経営者が数百万の汎用測定器が無駄になったとか
よく言うわｗ

　　　　 　　　　　　　　　, '⌒ヾ ､
　　　　 　　　　　　　　　し　　 ! i
　　　　 　　　　　　　　, : . '.､;＾;! j. ~.｀.ヽ.
　　　　 　　　　　　 , '. . . . . ヽj J.'.´.｀.ヽ.ヽ.
　　　　　　　　　 , '. . . /. . /Aヾ!. . . .ヽ. .ヽ.ヽ.,,.....、
　　　　　　　　,.ｲ . . . /. //凪:;;i. . ,. . . .ヽ. .Y　 　 Y
　　　　　　　 /. !. . . /. // 　　 i i, i'i. . . . i. . !､　　ﾉ
　　　　 　　 / . i. . Y. //　　　　!iヽi 'i. . . .i. . i 下ぐ､
　　 　 　　 /. . .!. . ﾄｰi.く　　　　i!,r'-‐'i . . i . .i : :ヽ ＼
　 　 　 　 /. . . i. . i ' 　 ヽ　　 　' _,...__ 'i . !. /: : : :iヾ. ＼
.　　　　　/. . . . .!. .i ､＿__,. 　 　,ｲ;:::oj｀':'i . i'._: : : :!　ヾ . ＼_
　 　　　/. _,...,r''´ﾄ､i. ..￣　　　　 ｀ｰ '..　ﾉノ フ: : : ! 　 ヾ
　　　　 '´　　 >‐-! !｀　 　　　. . 　 　 　´ /!:i'´!iヽ:!　 　 ヾ
　　　　　　　 /::_;:::! iヽ　　　 ___＿,.　　／! i;/　 　'　 　　　ヾ_
　　　　　　　 ￣　 i i;-;｀ ､　 ｀ー´　, '::::r=! !=_
　　　 　　　　　 　 ! !　 }‐ !｀ ｰ - '　!:::r';;;;i i'r''｀'ｰ ､
　　　　　　　 　_,....i,i,.r';r'~!:｀.ｰ.-.‐.:´: :ﾋｺ;;iﾉ;! 　　　ヽ.
火災　濱田　亀田　やもり　豚松　もち狂　蛇屋　湯木　三笠殿下　浅井　島田　目潰し
棒茄子２割カット奨励の便所怪鳥　！　おだまり　宇賀〜

情報まで
ttp://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/news/20090528/153684

御手洗記念館とかどう考えても無駄
莫大な金の無駄遣いだ
あれが会社の利益にどう貢献するって言うの？
ただでさえ狭い丸子の貴重なスペースに一年に数えるほどしか使わない建物を何千億もかけて作って
まだ実験棟でも建てれば役にたったものを
あんな無駄遣いをしといて社員のわずかな無駄ばかりを非難するのっておかしい

まあ、上に行けばいくほどやりたい放題だからな

君たちも上に行きなさい。いつまでも兵隊はつらいよ。

ホントに下に仕事を押し付けてふんぞり返ってる管理職多いよねw
仕事が報告すること＆資料作ることのみってどうよ!?

ホストさんは何でバカなの？
教えて！乞う打算

現在、Ｇ４で残業１０Ｈ/月程度ですがＭ１やＭ２に昇進した場合、逆に年収は
減ってしまうのでしょうか？？？

2chにM1やM2がいたらひくわｗｗｗｗｗ

２年目の自慰２だが今年は４５０万くらいだ。

２年目の自慰２だが今年は５５０万くらいだ。

院卒４年目のＧ２だが今年は額面で450万くらいだ。

>>773
M3とかでも普通に書き込みしてるよ。
以前は役員もいたし。。

役員とかいるわけねーだろｗｗｗｗ

入社式の時、壇上に並んでたお偉い方が
こんなとこに書き込みするかｗｗｗｗｗｗ

ヲチはしてます。
昼食会等でもこのスレの内容が話題になりますから。

会長がまだ社長だったとき、ここの書きこみに対して組合との交渉で答えてた www

監視を経費かけて外部の専門の会社に依頼してますよ。
社内のもらしたくない情報が流れ出した場合、いち早く対応するためです。
どうせ２CHの噂だろうと思われるか、火のないところに煙は....って思われるかで対応が違う。
そういう意味ではお偉いさんにも言ってる事は届いてる事もあるんだろうな。

ここを見ているお偉いさん、自慰2とかの書き込み見てどう思っているんだろｗ

まあ、G2で本当に戦力になるやつって
数えるほどしかいないだろうから
どうでもいいんじゃね？

人事なりお偉いさんも絶対このスレ見てるでしょ
監視の意味もこめてね
もし見てるんなら社員の切実な思いをこのスレから汲み取って欲しいところだけどね
労組からは絶対に聞けない本音がこのスレにはあるから

汲み取り式か

自慰４だが今年は７５０万くらいだ。

>>786
先端のハケンより少ない〜

ここで回腸叩きしてるのがお偉いさん方だったら面白いのに

おい、不正アクセスって表示になってるぞwww

｜賢者「深彫り」インタビュー｜賢者の選択 - テレビ番組動画配信オフィシャルサイト
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

酒巻の証拠隠滅キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

酒巻以外のインタビューは削除されてませんｗ
http://www.kenja.jp/kenja_list.php?OS=15

刑務所内の作業（丸椅子に座って作業）
http://cmx.hrsys.net/pictures/pic/07220F6H.JPG
受刑者真剣根気の作業　青森刑務所・津軽塗（椅子に座って作業）
http://mytown.asahi.com/yamagata/news.php?k_id=06000130809130004
九州でただ一つの女子刑務所・麓刑務所で、作業に励む受刑者たち（椅子に座って作業）
http://www.nishinippon.co.jp/news/2004/aitai/archive/part2/part1/ph/37.jpg

超大手企業キヤノンの子会社 キヤノン電子　「いす」のないオフィス
※一見明るく見えるのはフラッシュの光、蛍光灯を間引いている
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg

アウシュビッツ
http://konotabi.com/photoalbum/AuschwitzWeiter/image15.jpg
http://bp0.blogger.com/_skDbwupd3IM/RuuxbZ-auwI/AAAAAAAABzw/ilYZcOprfGU/s1600-h/Brobrek.jpg

社長室
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg

急ごう、さもないと
会社も地球も滅びてしまう
5m 3.6秒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/2/820a5bc2.jpg

キヤノン電子の素晴らしい経営努力をまとめてみた
http://nagamochi.info/src/up10850.jpg
↑のソース
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/
http://www.kenja.jp/fukabori_details.php?tar=257

HONDA　vs　CANON
http://petite-soeur.dyndns.org/cgi-bin/up2/src/ps21254.jpg
↑のソース
http://wiredvision.jp/news/200811/2008111123.html

おまけ　漫画化されました
http://nagamochi.info/src/up11272.jpg

　　　　 ('A`)＿＿_　.｡о〇(娘の運動会にも行けない…)
　　('A`)(／＿(A` )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 <(ω･)>　〜♪
　　(ヽ／　 ヽ__ﾉ　) ｶﾀｶﾀ･･･　　　　 　　　　　　　　　　ﾉ　 ノ　　地球が滅ぶので立ったまま働き続けろや
　　ﾉ | |￣￣| |ﾉ　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｢ ｢エ

ニコン国内の2工場閉鎖　約1000人削減

http://www.j-cast.com/2009/05/27041987.html

社員には椅子なし
社長室には椅子とマンガとオーディオ

合体貴台九段堅実

　　 　　 ,ｒ-へ｡へ、
　　　／/.':':´;^:ヵ｀:＾:ヽ
　　　〉,' i:::::／::::/､;＾;\=≒=､
　　/:/i::;i:／:::;､/　 ~　!:i::::ヽ ヽ.
　 /:/ .i::i:~:i::/--、　,-ﾉｲ:）:ﾉ　 ヽ
. /:/Y_,ゞ!:::i Y_j`　 i'_ｊ｀i/::|
Y:/　| 川:::::! ''　 　． '' j:::::|
l: i　 i 方|: : i　､　ｰ　,ｲ; : :|
.!,ゝ ｀' ,`|: : :!--iｰ'i-H : : :|お弁当偽装火災　湯木　濱田のバカ息子
　 ／~~/. : . i｀ｰイRミ|: . : |　火災　亀田　濱田　やもり　便所怪鳥
阿漕駅地下の地獄の世界は気に逝ったか？　悪党どもめ！

なんで、社員をリストラしないのかね。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243464413/l50
【経済】「まず景気回復」　後任は「時代に合った人」　御手洗冨士夫・日本経団連会長
1 ：依頼スレの688＠おっおにぎりがほしいんだなφ ★：2009/05/28(木) 07:46:53 ID:???0
日本経団連の御手洗冨士夫会長は、２８日の定時総会を前に産経新聞などのインタビューに答え、
短期的課題として景気回復、中長期的課題としては税財政と社会保障の一体改革をあげた。
また、２期４年の任期が残り１年となる中で、後任会長にふさわしい人物像として
「時代に合った人」と述べ、今後、具体的な人選に入る考えを示した。

　−−残り１年の重要課題は何か
「豊かで安定した国民生活を実現することが大事なので、当面は経済を成長軌道に
乗せていくことが最も重要だ。中長期的には税財政と社会保障の一体改革に取り組み、
国民に将来の明るい展望を示すべきだ。究極の行政改革である道州制は
一朝一夕に導入できるものではないが、日本全体を豊かにする道だ。
国民が納得できるように国民運動を起こしたい」

　−−後任会長の資質は
「何も考えてはいないが、年末ぐらいまでに考え始めたとしてもまだ半年近くあるので、
そんなに急ぐ必要はない。人には個性がある。まずは時代に合った人ということ。
また、経団連は時代を映す組織でなければならない。グローバリゼーションの進展や
今の経済状況に合った人選が考えられる」

　−−民主党と経団連の政策には乖離（かいり）があるのでは
「政策に乖離があれば、どの政党であっても、経済界を代表してギャップを埋める
コミュニケーションを繰り返す。透明な政策論争や政策運営が大事だ。
国民生活を豊かに、安定させるという共通目標が政治にも経済にもあると確信している」


ソース：産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090528/biz0905280033000-n1.htm

豊かで安定した国民生活(笑)

ここ何年かでおたくの製品すっかり競合機の比較対象外になってるけどどうなってんの？
たまに問題外って感じでデータさらされるけど。
なんか凄いの開発中で突然発売されてくんの？

雇われ社長のくせにでかい顔しすぎｗ

>>799
ステッパーのこと？

ステッパーはなんで失敗したんだ？

開発がボロクソだから



なのに工場が罪かぶり…

有能な派遣がいないと
製品つくれないからねｗ

半導体不況とステッパー売れないのは関係なくね？万年赤字だし。
他がプレステ３販売してるときになってようやく、ファミコン作ってるようなもんでしょ。

管理職のやつらって、
おまいらの給料減らさないでやるから、
部下に残業させないようにしろとか会社から言われてたりするんですかね。

>>799

信じられないような馬鹿ばっかりを管理職にするとこうなります。
また、ゴルフしかしない無能なカメラ屋が本部長になったりすると、こうなります。

結局T島時代が悪かったんだよね。。。

一回落ちるところまで落ちて駄目なやつがいなくなったら復活するんじゃないかとおもっているんだけど、甘いかな？？

まあ、できるヤツから居なくなるのがオチだろうな

奇声を発する食堂従業員がいてムカつくんですけど

労組の奴らって仕事しないで何やってるんだ？
あれで俺らよりも昇給が早かったら本気で怒るぞ。

もう組合費10円くらいでいいだろ
かき集めた金、一体何に使ってんの

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　_ ..,,,,､
　　　　　　　　　　　　　　_. −~￣　 ＾ﾞﾞﾄ､
　　　　　Thanks！ 　　i　 - -- 　 　　　 ＼
　　　　　　　　　　　 　 _|　　　　 　 (´｀<o　/
　　　　　　　　　　 　∠.卜､,__＿＿＿_ _ _ ,/
　　　　　　　　　　　　　/|_l）゛ﾞ"ﾞ/´个)゛ﾞ,ﾐ.ｲ
　　　　　　　　　　　　/Σ ・ 　 ｀ ‐-‐ "ﾌﾐﾍ
　　　　　　　　　　　 /,ﾐ.ﾚ＼τ‐　　　 ＞ﾐ.λ
　　　　　　　　　　 Ｊ.ﾐﾐﾐ/匚二二二二ｺ ﾐﾐﾐλ
　　　　　　　　　⊆　　　　　　　　　　　⊂　　　つ
　　　　　　　　 ⊂　　　 つ　　　　　　 ι　　　　⊇お弁当偽装火災
　　　　　　　　　　(ﾉしЧ　　　　　　　　ι(ﾉし＼冫小津悪人　便所怪鳥

たぶん組合事務所でお喋りしてるだけ
飯は鰻屋で鰻を食ってるらしいな

役割シートに「労組の仕事」って書いて提出して評価してもらうわけ？

昇給試験では仕事しないで組合活動ばっかやってるのに、面接や作文でどうやって評価するわけ？

>>815
それは俺も知りたい
面接や作文で組合活動をしてます！で合格したら黄犬組合（違法行為）となるし
何の仕事をしてることにしてるんだろう？

労働組合の奴らの仕事は会社の意見を組合員の味方を装って通す事です。
この対価として出世します。
現実何が起きてるかの結果見たらつじつま合ってるだろ。ｗ

>>817
専従してた奴が、職場復帰してから主任になった。

職場で噂になったが、俺は
「労組出身者の方は、みんなの意見をまとめる能力が高いから、
管理職に向いてるんじゃないですか？」と大人の発言でやり過ごしました。
本当腐ってるわ。

×「労組出身者の方は、みんなの意見をまとめる能力が高いから、
管理職に向いてるんじゃないですか？」
○「労組出身者の方は、みんなの意見をねじ伏せる能力が高いから、
管理職に向いてるんじゃないですか？」

どっちにしろ労組は腐ってるわ。
労組上がりの奴等は上司の前でも「取○役の○○氏が〜…」だなんてパイプ強調してるし。
マジで消えてくれ。

キヤノンで働くと性格も暗くなります

早く昇進するなら俺も組合員になりたい

商品丸投げでしょ

選挙公報の立候補にあたってのコメント欄読んでて、笑うな。
よく罪悪感なしにこんな事書けるよなって。
組合活動を半分に縮小し、組合費を半分にしますっていう公約とかのが現実味あるよな。ｗ

●がやばいし

>>806
言われてるって言うか、
どれだけ経費削減できたかで評価されるんじゃないの。
無能な上長ほど残業代削ったりしてる気がする。

　　　　　　　　　　　＿＿___
　　　　　　　.,/''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞλ
　　　　　　.,/", 　 　　　　 ,,;;λ,,＿_
　　　　　,/／　　　　　 ∠二____,,.ノ
　　　　 〈　　　 　 　 ／／´｀ヽ |
　　　　　λ　　　 ／　〈　 　 ! |i==i
　　　　　　λ,, ／　,,,,　＼,,__|,｣.　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　i!　　Σ,　　　　　γ1.　　　　ムキアン　むきもち　　　　　　　　　　　　　　i∩i,/　　　　　 !i　|
　　　　　　 i!　　 ム------‐┴／ヽ‐-,,_　　処理だ　　　　　　　　　l　　l.　＼､／ ￣ ￣ ＼／
　　　　　　i!　　　i! |__°°°　ｰｲ/_/_ﾉ／"⌒ヽ､,,....,,v／ 　 　 |　　 |　 ‐/　　 　 　 　 χ
　　　　　　|　　　| γ".￣￣￣￣　　 |　　 　 　.））　≡◇〕　−|──|─�U　 　 ◎　　 �U=
　　　　 　 i!　　　i! i!::::::　ー┬─−‐└-ヽ-ｲ＝=＝ｲﾍ＼　　　.l　　 |　　χ　　 　 　 　 /
　　　　　　!i　　　i! ii;;:::::　 ／＼　　　　　　＾＾~´　　　　　　　　 "i　　l＼ ／＼ ＿ ＿ ／＼
　　　　＜　　　　 フii;;:: ／ヽ ／＼_＿＿＿　　　　　　　　　　　　.!U!　　　　　/　 !|
濱田のバカ息子　今日はずる休みした？　ウイルス風評被害だと　
火災　濱田　亀田　やもり　湯木　便所怪鳥　まじめにやれ　
伊勢志摩ホテル旅館風評被害として訴えるらしいけど、それなりの悪さを
やったからな　濱田、火災　！　おだまり　便所もなー

(´〜｀)ノhttp://tikuri-net.atumari.net/index.html

>>824
立候補文はどれも具体性にかける。

あんな糞みたいな作文しか出来なくても、
組合でポジション作っていれば、出世は安泰なんですかね？

便所怪鳥は賞与かっとなしだな。
絵腐損、観音便所のプリンタ　ジャパネット抱き合わせ製品は
一次検査ではねられた再修理品なのかな？

いるしぃ〜と言うなよ。
駅に向かって歩いて茶悪いのか？

院卒4年目だけど、赤字orギリギリ黒字のエレキメーカーと年収比べて
ダントツで負けてました。いまさらだけど、本当に待遇悪いよな。

おっと。>>832は他メーカーに就職した同期の院卒と比べての話ね。

住宅補助がないこちらは、良くて引き分けだよな

事務系３年目だけど、完全に赤字。
ボーナスも使いきっちまった。生活がひもじくて涙がでる。

　　　　　　　　ロ
　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　/ ,,,,ﾊ,,,, Ｙ
　　　　　　|　/⌒､　|
　　　　　　|｡.| |~| | ＠━┛
　　　　　 ﾉ~,ш ш~ﾞヽ、
　　　　 幺,(⌒人⌒)､心　火災　濱田　亀田　やもり　便所怪鳥　阿漕駅
地下の地獄に落ちたのだ。もうはいあがれないのだじょ。ばかもん　
便所怪鳥もひでーな　濱田！　6月に入ってずる休み２日間だな　病院逝ったでも
ないらしいな　湯木のバカ息子同様店にいても邪魔になるだけとはな？
お弁当偽装火災　いつからやってるんだ

あぁ　こいつただの私怨か

>>835
事務って残業あんの？

馬鹿だねｗｗｗ

管理職は労組に入れないから
さっさと管理職にしちまったほうが
会社には好都合なんだよ

本音はねｗｗｗｗ

なんで外を見てたの？

下丸子のノー残業デーとか、棟ごとに日を分けろよ。
あんな大群が一度に帰宅したら迷惑極まりないし、全く地域と共生なんかできてないじゃないか。

(ﾟДﾟ)

朝正門前で騒いでたな。

ごみチラシを入れる箱が用意されてなかった

インフルエンザ
ｷﾀ----------------

リベラルタイム7月号
キヤノン「ラグビー部強化」に脱税事件人脈

キヤノン「ラグビー部強化」に脱税事件人脈
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1244029497/

【裁判】キヤノンの期間社員５人、正社員化求め提訴　東京地裁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244024193/

若いやつらが金を持つと転職するし
貯金が出来ないように締め上げて不安にさせれば必死に働くから
会社の戦略は正しいじゃん。
生かさず殺さずってやつだよ。
ま、ほんとに優秀なら無一文でも辞めるだろうけど、辞めるやつが全くいないってことは大したこと無いってことだね。

>>849
事務系だが、ﾎﾟｺﾎﾟｺ辞めてってるみたいだぞ。
俺の同期も知ってるだけで３人やめた。

>>849
「貯金が出来ないように締め上げて不安にさせれば必死に働く」
ってなんじゃそりゃ……
給料が低いと燃えるタイプの人間なんてみたことないぞ

未だに、緊急通達で公表しないのは何故
とりあえずマスクは買ってきたが、早く感染濃厚者発表しないと…。

ＰＣは会社が支給したインフラだから休憩時間でも私用は禁止なんだな。
俺にも言わせろ。
・始業前に「ちょっとちょと」と呼ぶな
・仕事のトラブルで昼飯も食わせずに仕事をやらせるのは止めろ。
・昼休みに会議を食い込ませるな
・今までさせたサービス残業、謝れ。金返せ
・個人の携帯を仕事に使わせるな
・通勤手段に個人の車をあてにするな。社バス５０台用意しろ
・休暇取っても嫌味言うな
・パワハラ止めろ
嫌だったら、休み時間のネットくらい許せ。
布団に入ると、泥沼に沈んで行く錯覚がするよ。
もう駄目だ。

>>853
１００％同意！！！

社用で使わざるおえなかった携帯代返せや！

他社とか昔に比べて多いかどうかは知らんが辞める人も周りにいるし
この不況でどこも中途採用控えてるのにこれだと景気回復して他社が中途採用再開したら一気に辞めて行きそう

ここ10年ぐらいで確かに会社の業績は上がったけど
会社の寿命は大幅に縮んだだろうな
社員のモチベーションの低下、人材の流出、将来のための研究の廃止
目先の利益だけを追い求めて長期的視野が全く無い
100年企業目指すなんてとんでもない

ちょ、感染したの誰だよ
せめて何棟のやつなのかくらいは公表してくれ、危ないじゃないか
会社閉鎖で一週間くらい休業した方がいいんじゃないか？

>>850
沈みかけてる泥舟なの誰の目にも明らかだし、若手なら逃げ出すのが正解だろ。
社員の約半数が辞めたいんだから人事も早期退職者制度作ればいいのにね。
そしたら千人単位で辞める奴が出てＴＶニュースに出そうｗｗｗ

>>853
INCの人？
それとも。。。

>ID:26xMHRO00
口の軽い貴様に血の制裁を。

感染したの便所だったら笑えるｗ

明日からマスクしていくか

少なくともフレックスにしろ
危ないだろ
地域社会との共生ができてないじゃん

なになに？誰か感染したの？まさか取手じゃないよね？

キヤノン「ラグビー部強化」に脱税事件人脈
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1244029497/

月刊リベラルタイム -雑誌のネット書店 Fujisan.co.jp
http://www.fujisan.co.jp/Product/1276354/#CM

＞キヤノン「ラグビー部強化」に脱税事件人脈


キヤノン ラグビー フットボール クラブ　公式サイト
http://canon.jp/sports/rugby/index.html

【キヤノン疑惑】御手洗会長の友人・大賀容疑者、長男はキヤノン社員　昨年唐突に体制強化のラグビー部総括
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234670179/

　　　　　　　　　　　　（＼∩/)
　　　　　 （＼∩/)　 ⊂　　　フ　　　　　　　Thank you !
　　　　　ε　　　っ　　,冫･‐-　､、
　　　　 ⊂　　　　 ＼∠　　　　　　i　　　　　　　　　　　　you !
　　　　　　ι　 ＼　 ＼　o> )＿__i､､
　　　　　　　　　　｀＼　'￣￣,,,( i |￣　　　　　　　　 (⌒⌒) ヾ
　　 _＿＿＿　 　 　<´ﾞ＼�煤@τ ﾌ　　　　　ノ)　　　 ＼／　　you !
　／　　　　　＼　　　＼ ｡＼冫-──г⌒ ＼　　　彡
Σ　和っ風〜!!.＞　　　＼ ｡＼￣ ￣└＼χっつ　　　　(⌒⌒)　))
　＼＿＿＿_／　　　　　　＼　 >　　　　　　　　　　　　 　 ＼／
お弁当偽装火災　亀田　またやらかしたな　濱田　しばらくぶりの出勤　
ヤモリ！退職金３億８千万返せ　便所怪鳥め　不景気顔しよってよ　バカ
ひどいな　あやまりもしないのか　！　ばかもん　朝鮮人　金川　金平　なにかやった？

>>848
普通は受ける事出来ない正社員になれる試験三回も受ける権利もらいながらまだふざけた事言ってるのか？正社員になったところで手取り十万は変わらないよ！

見た目の手取りが同じでも、全然待遇違うわけだが。
会社が負担する人件費も全然違うし。

日立ＤＰに出向してしている人達、むこうは仕事忙しいの？

ＳＦＣＲＰＧの超魔法大陸ＷＯＺＺのレオナたんが白衣で乱れて挿入されている画像キボンヌ
ＳＦＣＲＰＧの超魔法大陸ＷＯＺＺのレオナたんが白衣で乱れて挿入されている画像キボンヌ
ＳＦＣＲＰＧの超魔法大陸ＷＯＺＺのレオナたんが白衣で乱れて挿入されている画像キボンヌ
ＳＦＣＲＰＧの超魔法大陸ＷＯＺＺのレオナたんが白衣で乱れて挿入されている画像キボンヌ

年功序列で主任になったダメ連中に入社試験のSPI受けさせてみたい。

日立はトラブル揉み消しである意味忙しいぜ。しかし詐欺隠蔽沈着化だけどな。

とりあえず下丸子への外出は取りやめになりました。
行くならマスク必須。
出来ればタミフル処方必要だな。
正門でサーモグラフのチェックしろよ。
製品開発用の機材があるだろうが。ｗ

研修やセミナーのときに稀に見かける事務系間接部門の主任レベルの人たちは
明らかに能力不足だろ。。。G3レベルすら怪しい人たちばっかりだぞ…。

確かにこわ〜い
（コンビニに入った瞬間そういう声が）

日本人の社員のボーナス削った金でシナ人にスポーツ用品を寄付ｗ

BF

社員にも朝鮮系多いぞwww

>>876
3とNが抜けてる

> 萌える名無し画像さん
>show_friend.pl?id=20137184
>
> 名前 児ポ法の改正は 絶対に許すな！！
> 性別 男性 現住所 北海道
> 趣味 映画鑑賞, スポーツ, 音楽鑑賞, カラオケ・バンド, グルメ, お酒, ショッピング, ファッション, マンガ, ゲーム, インターネット
> 職業 求職中　自己紹介２００９年６月１日 月曜日 (更新)
>
> ▼二次元規制反対派の方々は声を大にして、児童ポルノ規制に反対する運動を行なっていきましょう。
>
> 好きなホームページ2ちゃんねる(よく行く板：ニュー速+、女性、もてない女、独身男性、モテない男性、孤独な男性
> 純情恋愛、パソコン一般、自作PC、セキュリティ、ソーシャルネット、ニュー速VIP、AV(アダルトビデオ)総合、ＳＭ、フェチ、アイドル画像…など。)
>
> 好きな言葉 挑戦者に「無理」という言葉はない。・お前は限界に挑戦していない。欠点が見えてどうしようもないくらい考えろ。
>
> マイミク一覧
> ひげちゃんさん(132)静流さん(135) クマー！さん(190えつねさん(42)春ごもりの猫狩さん(43) Kiﾀﾛｰさん(61) あ.い.さ@v9花さん(116)
> U-FOOL。さん(160) なが★さわさん(27) イカサマエース。さん(259) 一般市民R＠悪邪魔女さん(205) 都議選予定候補べりおさん(124) 超越課長show@Ganryuzさん(139)
>
> 二次元を好む者達よ、今こそ立ち上がれ！！
> 2009年05月12日10:52
> 幾多の外国の例を見習って、いよいよ日本も二次元の規制を本格化させようとしているようです。
> ここで、児ポ法の改正(二次元愛好家にとっては改悪)を許してしまうと、恒久的に二次元モノは失われることになるでしょう。
>
> 一般市民R＠悪邪魔女 2009年05月12日 11:02 やっときました。
> 子供を愛でることすら許されなくなる国になるのはゴメンです。
>
>
> ↑子供をポルノで愛でてどうするのだろう？

二人もかよ

　　　 ＿ _　　　　　　　　 　 ／ ）
　 　 ｌ＿　｀｀ `ー − ､　　/　／
　 　 |　　 ｀ ｀ ー − ､ ヽ/／
　 /:::::￣::ﾞ::｀.ー..−..､　LＯｌ
　ｌ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ ､ソ
　､::::::::::;､::::::::::::::::::::::::::::; -､'
　 ヽ／ ,､＼／`,､ﾉｌ::::/γ　）
　　|::::l ﾘ）　　 じ'） |::::|　　ﾉ
　　ﾚ〈o~　＿,　~ｏ |::::|,_ ノ
　　　 `,-､ ＿＿ , レ'::::::::::＼
　　　　)　）､'ｰ/ `ヽ/＼/ ￣　火災　亀田　濱田　豚松　やもり　湯木
　　　,ﾉ　こ)V3　/､_）　便所怪鳥は最悪だな！　何やってるんだか！
　　(（ _ こ)　ヽノ_ノ　濱田！　あほな顔しよって　
　　 ｀｀ー'　　　〈　　　／ｌ　伊勢元市長自殺の真相はどうした？
便所　おまえはなんだ！　あほたれ　お弁当偽装の火災もだ

>>845
>>856
新型出たみたいだけど、
なんでG-Cipに何の通達も出ないんだ？
拠点向け通達で、○子だけ出てるのかな？
事業所間で人の行き来もあるのに。

>>882
おれっちのところは通達出てたぞ。

おれっちは○子だからか？
他は通達出てなかった？

>>882
アルバックなんか、自社のHPに経緯や今後の対応まで出してるのに。
http://www.ulvac.co.jp/information/news/2009/pdf/ULVAC_20090603.pdf

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243987605/l50x
【新型インフル】 なんと、東京で初の「人→人」感染ケース発生…男女３人感染
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2009/06/03(水) 09:06:45 ID:???0
★都内で初、男女３人が「人から人」感染

・新たに感染が確認されたのは、東京都内に住む２９歳の男性２人と、千葉県・四街道市に
　住む２９歳の女性、合わせて３人です。

　東京都などによりますと、３人は１日に新型インフルエンザへの感染が確認された東京・
　墨田区の女性と一緒に、先週土曜日に中央区内で開かれた結婚式の２次会・３次会に
　参加していました。
　これまでに、都内では５人の感染が確認されていましたが、いずれもアメリカや関西で
　感染した可能性が高いと見られていて、都内で「人から人」へ感染が広まったとみられる
　ケースは、これが初めてです。
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20090603/20090603-00000007-jnn-soci.html

>>885
隠蔽体質ってことだ。

>>887
いまさらいわんでもみんなわかっとるがな

アルバックが公表してるのに経団連会長企業が隠蔽かよ

これがコンプライアンスというものですｗ

情けない

大企業病ですな

仮に公表しても、旬を逃しすぎてマスコミが
まったく取り上げなかったりして。

>>882
他の事業所には通達出てないようですね。
今朝、防災ＨＰには、丸子向けと思われる通達が出ていたけど、
昼に見たらリンクが切られていた。

何を隠してるの？
濃厚接触者が仕事を休むことによる、目先の損失を恐れてるの？
社内で感染が拡大したら、元も子も無いじゃない。
情報隠蔽して、感染拡大したら、誰が責任取るの？
総務本部長だよね？

今日○○さんの胸の谷間、ガン見してたでしょ？

会社って学級閉鎖ってないの？

海外の人の出入りが激しいと思われる、Ａ棟やＨ棟なんでしょうか？

服装の乱れは、心の乱れ。
ブルゾンの下には、
きちんとポロシャツを着なさい。

食堂から鴨が見えるとこ。なんで隠すのかね。

みんな心配すのにさ

隠蔽体質

何で感染者が何棟の人間で感染した可能性のある日から会社には着てたのかとか出さないのかね
あのGCIPの通達じゃないも分からないじゃん
それによって行動も変わるだろうに
ほんと愚図だな総務とか安全衛生課

隠蔽する習慣は、食中毒を隠蔽したときから変わらない。
ビジネスにマナスになることは、公表しないのがこの会社の主義。

大騒ぎ し杉では、、、
別に普通の風邪と思えばどうってことない,
皆調べてないだけで　もっと感染してるよ,

今回感染が発覚してしまった気の毒な方,　
危険なところにわざわざ行って感染したようではないし,
早く治って復帰してください。
お大事に、、、.

感染拡大すれば突然変異で強毒化する可能性も高まる。
企業は社会的責任として、感染拡大しないように出来る限り手を尽くすべきだと考えますが、違うかな？

>>902
食中毒は、ヒト−ヒト感染しないから、
同列に考えるわけにはいかないよねー。www

>>903
私も、普通の風邪だと思っていて、もし感染したら、
「免疫ができてラッキー」くらいに考えています。

でも、糖尿病持ちの社員は、こんな暢気に構えてはいられないだろう。
家族に糖尿病患者がいる社員は、
自分がウイルスを持ち帰るのではないかと、
気が気じゃ無いだろう。
仕事で事業者を訪れる他事業所の社員も、社外の人だっているだろうし。

感染者が出たことを、社内的に対外的にも隠し続けるメリットて何？
社内で感染拡大したら、それこそ対外イメージ的にも実務的にも、
デメリットばかりだと思うが。

ちなみに、最近できた緊急通達ページには、
今現在も、「平常どおりの勤務」と出ていますな。