キヤノンの裏事情Part34

12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098018869/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107907870/
19 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114243744/
20 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1122043923/
21 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134059151/
22 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147352158/
23 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161735472/
24 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172613057/
25(1) http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1185784952/
26(2) http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201691238/
27(3) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1214105433/
28(4) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1225197994/
29(5) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1230859232/
30(6) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1234681407/
31(6) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1235002352/
32(7) http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244556214/
33 http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250214215/l50

過去スレ
0　　 http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1　 http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4 　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6　 http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7　 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8　 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
　　http://takatyan.ddo.jp/view_html.cgi/tmp.2ch.net/company/1048640005.dat

前スレ>>980
詳しくおねがいします。体を壊したって本当？

派遣さんのことを名前で呼ばないで、変なニックネームで呼んでた人が人事で制裁受けてたなｗｗｗ
お前ら小学生かよと思ってたら罰せられたな。
あれはさすがに幼稚すぎるだろｗｗｗ


そもそも人を名前で呼ばないのは失礼すぎる。

ニックネームで怒られるなら番号で呼ぶしかないな（笑）

今年の試験は合格者多い？周り結構受かってるぞ。

俺も28で合格したが、二年後には35万も貰えるんかいな・・・

会場が一杯になったから合格者が増えた

給与原資は一定と言ってるからG3に上げさせないだろうｗ

プレジデントに弊社の研究開発・40後半課長の収入が1800万って書いてあったけどマジ？

28で最短？
俺の年収やばっ

M2のMAXで1300だ
1800っていったら部長通り越してM4だろ

こわいし

>8
40代後半は旧給与体系での月給だから・・・

>>9
試験合格して浮かれてるようだが、

合格しただじゃ昇給しないことくらい知ってるよね？ｗ

知ってるが、もう試験受けなくていいし、とにかく一年一年頑張れば叶うという明確な目標はできた！


って、ここからがどれくらい大変かなぁ？
何年かかるか・・・
あと五年で行けるか？！

>>14
おいらの周り見てると、
既にチームリーダーとか爺三並みの役割をしてた奴は、
翌年にはプロモーションしてる。
逆に普段大した仕事してねーくせに、
試験だけは合格しちゃったみたいな奴は、
爺二のまんまみたい。

ちなみにプロモーションすれば３６以上だよ。

チームリーダーは主任や室長の仕事なのにG2の薄給でやらされてる奴隷いるの？

ありがとうございます！
なるほど、納得できるプロモーションだ。
じゃ俺はまだ無理だ(笑)
でも、昇給は以前より高くなりそうだが・・・

リーダーなら、開発は人数多いだろうが、間接部門はリーダー少ないだろうし、プロモーションは難しい仕組みって感じかな？！

新人の奴のスーツ姿が妙にパツンパツンで
後ろから見ると中学の学ランみたいでﾜﾛﾀ

ところで今年の７月は見送られたが、
来年は課長職へのプロモーションはあるのだろうか？

低学歴の30代ホスト（タトゥー有り）ってＧ２になれるんですか？

来年発表になる今年の平均年収はきっと750万あたり。
福利厚生込みでこれだ。
みんな残業規制でヒーヒー言ってるのに、
２ちゃんに出没する社員はみんな景気がいいみたい。
どこの部署なの？

750万は十分やろ。
他の会社も大幅減少だし、まだだいぶましな環境。
それでも、世の中の水準よりは良いし、総合職はもっともらえるからね。

他は、もともとのボーナスが減少するのに、うちは業績分がなくなっただけ。
業績分が出ないなんて文句言ってたら、他からみたら贅沢な話しか？！

>>22
自分、院卒の技術系総合職なんですけど、
もっともらえるなんてありえないですよ。

総合職って何？

40歳なら、平でも普通に800いくやろ？

給与年齢30歳・G2・平均残業20時間・前年評価A2で520前後くらいか？

あ、520ってのは年収ね。520万円。

大卒？
大卒経理、総務などの事務も？

院卒は残業なしで500近いくらいだったかな。

明日はキャッツだにゃー。

今年の１月か２月までニケーンの従業員だった 女性 が
どういうワケか期間工として別の部署で勤務しているんですけど
去年の秋冬から期間工の採用はしていなかったはず
めっちゃ あやしぃ〜！
ぜひとも調査してください！

また職場集会かよ。この前、やったばっかりやん。

グロ研の報告ってなんか一般論で抽象的な内容が多かったね
設立した価値はあったの？

日経新聞をまとめた内容
あれに２０億円支出かｗｗｗ
トヨタに代わってF1に参戦したほうが役立つ

一昨年８６８万円
去年８１０万円
今年の予想７５０万円

３年後には電子と同じ平均年収６００万円になりそうな勢いで下がっているな

最近またスポーツに力入れだしたけど何かあったの？

筋肉が研究開発だとすると贅肉がラグビー、陸上、ゴルフ、財団
筋肉を削ぎ落として贅肉だけ肥えてる

電子は椅子がないけど寮はあるからinc負けになるぞ

どうせ無駄遣いするならF1のスポンサーしてくれよ

年収平均600万になるときは、平均年齢32くらいやな。
親父世代が抜けて大量入社の時代か。

F1スポンサーになったからって社員が優先的にチケット取れたりするわけじゃないでしょ？

市橋容疑者の月給は５５万円だったってよ。しかも寮付で。
おい、おまえらの給料は市橋に勝てるか？？

気取ったバカ女
「めちゃこえぇ〜」

>>41それデマwwwwwwwwwwwwwwwwwwんなわけねーだろwwwwwwwwwwwwwwwwww
アホか！

>>43
こえぇ〜

↑これ何の意味があるの？

>>43
デマって言う君はキヤノンの人事の人？？？
少しでもキヤノンの給料は安くはないよって言いたいたがめの。
頭ごなしに否定するのはいかにもキヤノン人事っぽいんだけど。

悪いが市橋容疑者の５５万月給ってのはデマでもなんでもなくって
市橋容疑者を雇っていた会社の社長が記者会見で
直接TVカメラで言った台詞なんだけど、
それを否定したがる君はやっぱりキヤノン人事？？

>>45は人事言いたいだけだろｗ

なんか恥ずかしい奴がいるな。

市橋の月給は２５万。
そこから寮費が９万も控除される。

手取りは１０〜１５万。

お前の言う５５万は４か月分の手取額だ。

少し調べたら分かるものを…。

>>47
え？そうなの？？
だったらすまん。

調べたら、っつーか普通に常識があれば。
ベース無しで働けて月55ってどんな仕事だよ。

ソープ行けば楽に超える。

市橋が？

何言ってんだこいつ

家族手当廃止で少子化を暗に推進したのに少子化対策で家族の週間中はノー残デーの徹底ｗ
ノー残デーの徹底すると少子化対策になるという訳の分からない論理は何なのｗ

早く帰ってセックスに励めってこと？

オバマの演説にふじお映ってた

>>54

それは影武者だよ

キヤノン社員は家でセックスすろのも会社の許可制なのか？
なんという規律の正しい会社だ。

腰を振る回数やお玉杓子の数までキッチリと管理されております

どうせB2だから役割シートを全て空欄で面談に望むよ

１２月のボーナス、INCの会社業績はでるのでしょうか？
出向中の身で情報がいまひとつ伝わりません。
教えてください！

脳天気だな

>>59
すべてないよって言ったらどうする！？

業績給？
世の中のボーナスが最低と言うのに、何言ってる？？
チミは、この減益の中、どれだけ貢献できたんだ？

大量派遣切りもしてコストカットしたんた。

通常、5ヶ月で十分じゃねぇ？。

いや、世の中がどうとか関係ないから。
うちの会社のボーナスに関係あるのは
うちの会社の利益だけだから

>>63
つまり、こういうこと？？？
昔は６．４ヶ月で電機労連よち多かった。
でも今赤字会社で満ち溢れているは電機労連よりも
キヤノンのほうが下だよ！！
ってことだよね？
実際年収ではそうなんだから。

>>64
日本語勉強してから来てね＾＾

>>64
これはひどい

>>64

かなりひどい。

君たちの頑張りで業績給出すほど利益でてないやろ。
年収コストダウンに、派遣切りが利益貢献大かな？！

オランダ企業買収で、業績給なしも決定的だな。

いやあ、人間の根源的な欲望・いやらしさを見せてくれるなあ。
他人の幸せが妬ましく、足を引っ張らずにはいられないか。
ニュースサイトでキヤノンの文字を見つけるたびに、嫉妬に心をかき乱されるのだろうな。
他人の足を引っ張るヒマがあったら自分の仕事を頑張るなり、転職のためのスキルアップに努力すりゃいいのに。
それができないからいまのお前がいるのだろうが。
社員もそのへんを理解して、相手にしないことだよ。

みなさんの部門は、Ｇ３合格率どれくらいですか？

うち、０％（試験対象６人、俺含む）

妬みじゃない。内部のもんだよ〜(笑)

ジイサンは、6人中4人。
俺も含めて合格

いつまで国内生産にこだわるのでしょうか？

今年は高かったなぁ２０％くらい

>>71
へー、G3に合格したんだ
ﾆﾔﾆﾔ
社員じゃないことは分かってるがね
脳内社員 w

こわいし

G3に合格した　という表現するからだめなんだよ。
G3になる権利が与えられた　というのが現実だろ。

じいさんへの試験に合格な。面接行った4人とも受かったわ。今年は甘かったんかねぇ。

>>77
それって二次試験からの合格率でしょ

それじゃ答えになってない

>>78
よく読め

キヤノン、１千億でオセ買収へ　 オランダのプリンター大手
http://www.iwate-np.co.jp/newspack/cgi-bin/newspack_s.cgi?s_economics_l+CN2009111601000458_2
　キヤノンは１６日、オランダのプリンター大手「オセ」を買収することで同社と合意した、
と発表した。来年１〜３月の間に株式公開買い付け（ＴＯＢ）を実施し、完全子会社化を目指
す。買収総額は最大で約１千億円。
　景気低迷でオフィス用機器の販売が伸び悩む中、欧米に強い販売網を持つオセを傘下に収め
ることで、世界市場でのシェア拡大を目指す。
　キヤノンはオフィス用プリンターの中、小型機が中心で、オセは業務用の高速、大型機で高
い技術力と販売力を持つ。１６日に東京都内で記者会見したキヤノンの内田恒二社長は今回の
買収について「製品で重複せず、補完関係を構築できるベストな相手。プリンター業界で圧倒
的な世界一位を確立する」と抱負を語った。
　オセは１８７７年設立。売上高の約４割を占める米国をはじめ、欧州各国など１００カ国で
事業を展開し、２００８年１１月期連結決算の売上高は約３９００億円。

a

>>80
社員のボーナスは出ししぶりますが
こういう買い物は大判振る舞いですね。
ボーナス削って　浮いたお金で。。。みいたなｗ

労組はなんか言うことあるんじゃねーのか？

「世界一を目指す理由は何か。２位ではだめなのか。効果が株主・従業員に見えない」

更年期のババーが周囲に攻撃的な態度をするのは
ハラスメントに該当しますか？

『更年期のばばあ』と言ってる時点で
あなたがセクハラですね・・・

商店街のバカ女
「やばくねぇ〜〜〜〜〜？」

>80
「圧倒的な世界一位を確立する」と抱負を語った。
社外・世間で言うなっつうの、御社は共生ではないの・・・・・
売れなくなる原因の一つ　営業としては非常にやりづらい・・・・
生き残りの為とか考えようよ社長さん
ボーナス出さないで１，０００億で買収なんかしているのだから・・・

芸術家はオリンパスやペンタックスを使ってるよ
キヤノンやニコンを使ってるの見た事ないや

>>89
そんなことはない！！！
Nikonを使っているのは見たことあるっていうか、
本当に有名な写真家はみんなNikonだよね？？

写真家は知らないけど、
クリエイターとかアーティストとかデザイナーとか
制作活動に写真機を使用する人は
ニコンを使っていなかったなあ。

>>91
逆にクリエイターとかアーティストとかデザイナーとかは知らないけど
写真家のプロは、やっぱりNikonっていうのが多いね。
たまにCanonてのもいるけど、そういう人々はCanonからお金やカメラを無料で
提供されていると思われる、宣伝マンを兼ねているプロっぽい感じの人だったりする。
純粋な写真家ではやっぱりNikonだと思う。

R２になりましたがプロモーションをしないと昇給しないみたいですﾜﾛﾀ

ボーナス削って　浮いたお金で役員報酬。

組合いもビビってるだけ

ボーナス削ってないやろ。業績給はゼロが普通。
いつもがラッキー。

また会社でかくなるやね。営業利益分で十分買収費用賄えるなんて、なんて安い買い物！

11月18日（ブルームバーグ）：英投資ファンド、オービス・ポートフォリオ・マネジメントは18日、キヤノンによるオランダの業務用プリンター会社オセの
買収に反対するとの声明を発表した。キヤノンが示した株式の公開買い付け（ＴＯＢ）価格8.6ユーロ（1142円）が、オセの資産からすれば「低過ぎる」としている。
　　オービスは声明の中で、現在保有しているオセの株式約10％をキヤノンが示した8.6ユーロでは売却する意思はないと表明。これに対しキヤノン広報部は
電子メールで、今回の買収提案はオセ側と合意した上でのもので「妥当であると考えている」とコメント。オセ社の広報担当者、ヤン・ホル氏は「コメント
する立場にない」としている。
　　ＴＯＢ価格の8.6ユーロは13日の株価終値に70％のプレミアムを付けた水準。キヤノンが全株を取得した場合の買収額は７億3000万ユーロ（約970億円）で、
オセの８月末時点の有利子負債、約900億円を合わせると買収総額は約1900億円にのぼる。
　　東海東京調査センターの広瀬治アナリストは、オセの最近の業績が厳しい中、「70％以上のプレミアムを付けるのは難しいのでは」と指摘。一方、今回買収は
キヤノンにとって、オセが強みを持つ「大型の商業用印刷機を品ぞろえに加える」などの意義があり、反対株主の説得が難航し手続きが長期化すれば、悪影響も
考えられるという。
　　英オービスの母体で、バミューダ諸島に本拠を置くオービス・インベストメント・マネジメントは2003年、米資産家ウォーレン・バフェット氏が主導した移動
住宅建設会社の買収提案に反対。07年には米シティグループによる日興コーディアルのＴＯＢでも、大株主として価格引き上げを迫った前例がある。

高校生の頃、ラグビー部員に机を砂だらけにされたり
コンビニ弁当のゴミを放置されたりしたので
ラグビーが嫌いになりました

今のラグビー部はそんな事はしませんが、
間接的にあなたたちの給料を食いつぶしてます。

●がこわ〜い

>>3
>>3
>>3

那珂川有機とかいう期間工のガキが平野とかいう女の事でイカれて
関係者を誹謗中傷したり、つきまとい、粘着といった
悪質行為がどんどんエスカレートしていて すげー迷惑
痴情トラブルを起こし、業務に支障まで及ぼす人間は解雇ですね

そもそも、事の発端は那珂川の逆恨みによる嫌がらせであり、
全面的に那珂川に非がある訳であるから
那珂川に与する植生も、これ以上の行為は
自身に類が及ぶかも知れませんね・・・Ｉとか

平野という女の件に関して、宮町勝実と幸田英史からも壮絶な嫌がらせをされました。
特に宮町に至っては露骨に仕事を妨害してきました
仕事上協力しない、情報を教えないのは勿論のこと、
宮町は、ろくに自分の作業をせず私の横や斜め後ろに立ち、
私の顔をずっと見つめているのです。
私が振り向くと奴が顔を逸らすといった具合です。
そして私の事を憎み、あまりにも意識しすぎるあまり
勝手に気分を悪くして毎日一時間トイレにこもる始末。
それも就業時間内、職場がとても忙しい時でもお構い無しです。
そのような悪辣極まりない人間である宮町と幸田はなんと
すでに正社員に採用されてしまいました
奴らは私が何も言えないと思って増長、悪質化しているのです
早くに奴らの悪事を訴えていれば
あのような、まるで中学生のソレであるかのような
異性に関するトラブルを起こすキチガイな輩が
正社員になる事など決して無かったでしょう

もう少し推敲してね

めっちゃこえぇぇぇぇぇ

　鬱の宮恒常
何が起きたの？
隠蔽しないように告発しますよ

皆の憧れの女性がいた訳ですが
その方が原因で一家と酸化の男性はG3や役付きも含めて皆おかしくなり
職場ぐるみ、　いえ、　フロアぐるみで組織的に１人の男性に対して、
イジメなどと言う言葉は生ぬるい、その男性に健康被害が出る程に
数年間に渡って物理的、精神的に追い込み、攻撃し続けています

ちなみに>>107のような場合、一種のセクハラに該当するのではありませんか？

本人がそれに快感を覚えている場合には該当しません。
該当しても声をあげないとだれも処罰されません。
ここに具体的な内容、部署名をあげればたちどころに調査が実行されます。

めちゃこわ〜い

あぼーん

社員になれなかった僻みって怖いね

本気みたいだなｗｗｗ

「相談」メーリングリストにはもう投げた?
捨てアドからでも届くから送ってみたらどう?

けっこう親身になって相談にのってくれる(相談員もいる)よ。

本質は会社の不名誉がマスコミとか外に流れておもしろおかしく
書きたてられるのを未然に防ぐことなんだけど、それでも
おいしそうな話じゃんｗｗｗ

一般人の個人名、一般人を特定できる形で誹謗中傷する書き込みは
重要削除の対象ですよ
http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide
http://qb5.2ch.net/saku2ch/index2.html

>>111
君＝A君なの？？

>>111

マジで実名じゃん。俺の高校の同級生の名前があってわろたｗ

>>111
噂や誹謗中傷は工場勤務の人間は基本的に大好きだからね。
どこもろくな人間が居ないってことかな。
しかしネットに書き込む前にすることがあるんじゃねーの？

誹謗中傷をしている書きこみではなく、
誹謗中傷をしている人の内容の書き込みだと思う。
A君の診断書の原因が誹謗中傷によるものであると認定されれば制裁が決まるでしょう。
少なくとも名前の挙がった「容疑者」は書いてある事が事実という確認がされた時の覚悟は必要。
もし火曜日から異常な状態がなくなっていたら、２ｃｈの威力は絶大だと思う。

>>118
>もし火曜日から異常な状態がなくなっていたら、２ｃｈの威力は絶大だと思う。
あ。それ僕も知りたい。火曜日以降どうなったか教えてね！！

| もし火曜日から異常な状態がなくなっていたら、２ｃｈの威力は絶大だと思う。

アホか。火曜にってことはねえだろ
人事総務系はここ見てるけど、はい見ました〜みたいな動きとるわけないだろ

むしろ本人からチクリがないとかえって動きは遅くなる
本人か善意の第三者からのチクリメールがあって、そこにここのURLとか
書かれていたら会社としては動くほかない

とにかく世間体を気にする体質だからなｗｗｗ

人事が動くって事ばかりじゃない。
同僚とか、ここを見た人が、
本人に、おまえ大丈夫かよ。とか、おまえの部下大丈夫か？
とか言い出すだろ。
そう聞かれても今の行動を継続すると思う？

するだろ

いまやってるんだから

そこまで誹謗中傷が酷かったら、もしそいつらがここの書き込みを知ったら
今まで以上に酷くなると思うぞ。
誹謗中傷するやつらはそういうひねくれた性格の人間だからな。
マズ反省なんかしないと思うぞ。


しかも>>111は自分の味方が少ないだろう。
相手の数が多いと、何を言っても不利なのは明確。
しかも相手は今でも味方を増やしている。

陰口、誹謗中傷、噂はそう簡単に止まんよ。

保守

>107
鬱の宮恒常じゃないの
　通報してください　

キャノンさんの定年って何歳でつか？再雇用はあるのでつか？そのときの給与は高いのでつか？教えてください

キヤノンのヤは大きいヤ
キユーピーのユは大きいユ
ブリヂストンのヂはジじゃない

受ける気あんならまず社名は正しく覚えよう

通報の仕方をよく知りません

もうひとつ
今の制度が40年後の制度と同じとは限らない、というか変わる確率100％な歴史
ちなみに今の40歳の給与待遇を現制度下の新卒20年後は既に望むべくもない
（今の40代を見て自分の将来の姿だと思ってる若僧はただの情弱バカ）
キミが定年するまで会社があるかどうかも…　っつう話

失礼しました。
改めまして。。。現状でよいので教えてください。
キヤノンさんの定年って何歳でつか？再雇用はあるのでつか？そのときの給与は高いのでつか？

キヤノン『さん』『〜でつか』

正直、常識のない人には来て欲しくない。
２ちゃんだとはいえ、先輩にものを尋ねてるんだよね？
よそ行ってくれ

非常識にまた書き直してこられたらウゼエから答えておく
１：現制度は６０歳
２：あなたの能力次第６５まで
３：同上手取り２０万〜２０００万以上
じゃあな、あばよ

ありがとうございまつ。
20〜2000万とは年収でつか？月収でつか？そんなに差があるのでつか？
リコーにしようかな？？

ぜひ競合他社に行って、俺を後悔させるくらい活躍してください。

『ございまつ』『〜でつか？』
ニワカねら〜乙、電車時代が今の当たり前だと思うなクズ
TPOわきまえない馬鹿は頼むからヨソ行ってくれ

ななしさん
そんなつれないことをいわずに教えてください。
お願いしまつ

鬱飲み屋でご本人がたくさん死んでるけど何かあったの？

なんだ、ただの荒らしじゃねーか

リーマンショック以来キヤノンさんの収益はどうなのですか？
ボーナスはちゃんと出てますか？

鬱飲み屋で何があったのですか？死も円粉は大丈夫？

q

今、横浜公園で炊き出しと食糧の配給やってるらしいよ。
よかったね。

やい！下丸子駅近くでぶつかったにも関わらず謝らなかったキヤノンの糞オヤジ氏ね!!

〇が書き込みしたと決め付けている一部の役とか
その時点である程度事情や経緯について知ってたんでないの？
全然知らなさそうな人もいるわけだし
知らない所で誰が何を思ってるか分かんないし
いっぱい人がいる中で誰が敵意を持ってるか分かんないからこわい

>>111があぼんされているな。

どっちが正しいのか当事者じゃないから分からないけど、2chの書き込みは
基本的に悪意が含まれていることが多いからやっぱり書き込みは不利だったかな。

俺も誹謗中傷された経験があるから個人的には書込者を応援していたけど

鬱の宮のご本人は交通事故の件かな？
あんな信号もない直線道路渡らせるからいけないんだよ。

ご本人がハイペースで亡くなってる

>>145

見通しの良い直線道路で加害者の脇見が原因の事故だから、信号機があったとしても事故を防げたか怪しいもんだ。

>>147
たしかに、今回のケースでは信号つけてもあの場所では事故防げないかもしれないです
ただ、もし工場跡地が駐車場であれば、車の進入方向によるけれども交差点内に入ってきたところで異常に気付き人が逃げれたかもしれない

まぁ、今の道路に信号つけるならばかなり手前に停止線を引く事で異常に対して気づく事が可能になるかもしれないですね

ボーナスの時期になると円高に振れる
誰かが操っている

その発想はなかったｗ

こわいし

企業や経団が政治に圧力かけてるって琴？

ボーナス前に円高になるのはね、日本の会社がボーナスの資金を
作るために、海外事業で稼いだドルを円にするからさ。
まさか日本のボーナスを、ドルで支払うわけにはいかないからね。
日本での事業は今ほとんどもうからないから、ボーナスの資金は海外
で稼いだ金で払うんだよ。

とんでもなく円高に動いてるぞｗ
日本のメーカーはずぶずぶ落ちていくな

>>144
書き込みは不利だったのかもしれないが、効果はある。
実際に>>111に名前のあがっていた容疑者の調査は必ず入る。
課長級も巻き込んでいたとのカキコが事実で、管理職が加担していたとなればただではすまない。
２ｃｈに書き込むのが今の最悪な状況を改善する最短の方法だと思う。

冬のボーナスっていつだ？

>>156

来月だよ(^ε^)-☆Chu!!

今年はプロモーション、あるのだろうか・・・
７月に続いて、今回もないと、さすがにモチベーションに影響するなぁ・・・

いつも往生際が悪い。
海外

「円高で崖っぷち」…御手洗会長、為替介入求める
　御手洗冨士夫日本経団連会長は２７日、一時１ドル＝８４円台に突入した円相場について
記者団に「非常に深刻に受け止めている。デフレのなかで今のような急激な円高株安が続け
ば、深刻な、二次的な景気の押し下げ作用がある、がけっぷちに立っているのではないかと
思う。緊急な経済対策、円高対策を政府に要求せざるを得ない」と述べ、通貨当局による円
売りドル買いの為替介入も含めた検討を求めた。

年金っていくらもらえるのですか？
またいつまでもらえるのですか？

キヤノンは1日7.5時間労働。
自動車業界は8時間。
キヤノン月に10時間、年に120時間短い。

要は、年間最低24万はタダ働き。

キヤノン最強。

円高は自己責任
為替介入は甘え

>>161
キヤノン関係ないだろ

ホンダの組合員は有休20日を強制的に取得させられるよ
あそこの組合は強いから

こわいのいるしぃ〜

自己責任はどうした！便所！

ボーナスは来月のいつなんだ？
10日？

茄子があると思ってるなんてノンキですね

ボーナス支給日なら社内規定に載ってるだろ、自分で調べろ

つーか、業績イケイケの時にボーナスの上限作って社員に還元しない分、
不況下でもボーナス最低額は保証しますよってのがキヤノンだよな？

まぁ不況が続いたら制度変えてきそうだがｗ

http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/geino/1256546941/727

キヤノン製品不買運動
://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/3695/1169653535/


御手洗とその取り巻きのせいで、キヤノンがみんなから悪者扱いされてしまう。





・・・早く辞めてほしい。

来年もINCのG4とM職へのプロモーションは全面、凍結らしい。
今の経済状況は数年は続くと思うので、職制、課長職への昇進は
当分先までないと予測される・・。会社のおかれている状況もよ
くわかるので賞与が減るのは理解できるが、正直、人事（昇進）
はコストではなく将来の投資と考えて欲しい。
今は、ただ愚直にがんばるしかないのか・・・。

この会社にこだわる必要はないさ

>>174
職制と能力の逆転が生じてるよね。
それって、会社の成長を阻害してるんじゃない？

一人辞めれば、500人位は爺さん卒業出来そうだが。
おっと、頼んだピザが来たようだ…。

大分ピンチだね

あ

配当1400億出す金あって昇進はなしってなんだこの会社
自社株買いも5000億以上
完全に株主のための会社だな

逆に野村や郵船なんてここよりずっと給料いいけどそれを維持するために増資で株主に損害与えてるしな

若くて優秀なやつはさっさと見切りつけた方がいいぜ
こんなデフレの元凶みたいな会社

社員で株持ってる人はぷらまいゼロ？

　　　　　　　　　　　　　______________
　　　　　　　　　　　 ／　_____________＼へ
　　　　　　　　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　　　　　　　 　／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　　　　　　　　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　　　　　 　　 |ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　　　　　　　　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　　　　　　　　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　　　　　　　　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　　　　　　　　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　　　　　　　　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　　　　　　　 　|　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　　消費税１７％！ 法人税１０％減！
　　　　　　　　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　　ホワイトカラーエグゼンプション！
　　　　　　　　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　　　サマータイム！
　　　　　　　　 , ノヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／＼ 　　　　７５歳以上の給与所得非課税！
　　　　　　　｜　　　 ヽ ＿-----＿　／　　　｜ 　　　　　　移民１０００万人受け入れ！
　　　　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　これが希望の国だ！！！！！
　　　　／　　　　　｜　　　　　　　　　　　 　｜　　　＼、
　　　 ノ　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　ヽ
　　　,!　　　　　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 !、
　　 │　　　　　／　　　　　　　　　　　 　　　 　　ヽ　　　`!、＿
　　／"γ＼　＿/ ξ⌒―‐'￣＼、　　　 　　　　 ,／￣＼＿ノ⌒⌒＼
　μｕｕＵLヽ＿＿――――――￣￣￣｀――´＼、ノ"＼ιノ Ｕｕｕヽ
/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　,＿Ξβ　　＼ 　　ノ
!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,―'~―￣　　　　　　｜ /´
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 / ｜
　＼　　　　　　　　　　　,＿＿、,／　　　　　　　　　　　　　　／ ノ
　　｀ ＿＿., ―――''￣￣￣￣"￣`―――.、＿＿＿＿／ ´
二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二

冬のボーナスはいかがなものでしょうか？

夏のボーナスと同じですね。
このままでは士気が下がるので金一封を検討しているそうです。

信長の野望みたいだなｗ

あやしい奴〜

金一封はいいとこ5万円ぐらいかな。

社員には会社業績分を払うような経営状況でないと言いながら
中国の少数民族には寄付金を払う会社は倒産したほうが日本の為になる

今年社販のカレンダー売り切れるの早くね?
社員価格だと利益出ないから作る数減らしたか

確かにやべぇ

金一封はこういう時の方が効果あるんじゃ？
たぶん、出た場合、同封されてるメッセージには、
こんな厳しい状況ですが、会社としては、なけなしの（ウソ）利益から金一封を送ります。
なんて書かれるんでしょうね。
会社業績給なしだった事はこれでチャラにしてねー。みたいなｗ

金一封出しますよ。

理由は、期末の役員賞与出すためだったりして・・・

でないでしよ。

>>180
会社は株主のものです。
従業員はただのコストに過ぎません。
この不景気ですから安く使える人材はいくらでもいます。
個人の筆頭株主は御手洗さんですから配当が高くて当たり前でしょ。

●がこわいから〜

電子の監視ソフトを入れてから動画がたまにカクカクして業務に支障が出ました。
かなりメモリを消費するソフトみたいです。

御手洗は出て来い　経団連に怒りのデモ　　(動画)
http://www.youtube.com/watch?v=o30GbVd3cMY

会社業績給は無しって組合のチラシが今日来たね。
組合役に立たないな。

結局職場集会でいろんな要望出したが、全部無駄だったって事です。
社員に文句をいわせてガス抜きするための集会だって事は既知の事実ですが、
いいように出来レースに参加させられた上に、
年間基本給の１．１％が組合に搾取されてるんだよね。

＜フランス＞ルーブル美術館など一斉スト　職員補てんで抗議
ルーブル美術館など、パリを中心とするフランスの有名美術・博物館や歴史的な建造物などが、
３日までに一斉に大規模ストに入り、閉館が相次いでいる。政府が今後の職員補てんについて
「退職者の半数に限る」としたことに抗議したものだが、解決のメドは立っておらず、閉館が
長引いた場合、観光に大きな影響が出そうだ。

こわいしぃ〜〜〜

　「新たな国際金融の枠組みにおける日中協力」をテーマとした中日経済界フォーラムが3日、東京で開かれました。

日本中央銀行の元責任者、キャノン世界戦略研究所の瀬口清之主任は席上、「日本は金融制度づくりにおいて多くの経験や教訓を持つ。
中国とは、これら有益な経験を共有しながら、協力を強化していきたい」と述べました。

>>199
職場集会はボイコットですよ
時間の無駄ですからｗ
５時に帰って貴重な時間は自分のために使いましょう

>>203
全員でボイコットすれば代わるかも

まだ職場集会に出てる奴いるんだ！
おまえら何回だまされたら分かるんだ？

職場集会は出ずに実験室で残業シテマス
ダラダラ残業でも手当てはでますから

だな。職場集会にでるなら、帰るか残業したほうがﾏｼだな。次からは出ない。

当然ボイコット。
職場委員の後輩には悪いが。
この戦略（？）を普及させたいな。

俺、職場委員だけど別にいいっすよ

会社も最初は金一封だすつもりだったって聞いたよ。
労組も見込み０なのに職場集会で大見得きったりしないだろ。

会社はなんでやめたんだろ。

>>210
出すつもりだったって、伝聞、推測の類じゃん。
この会社はそんなに甘くないよ。

組合費から金一封出してくれてもいいけどねー。
保険みたいに、余りを年末に返せばいいのに。

組合にも成果主義取り入れてほしいよねー
一時金取れなかったから、実績出せなかったという事で、
執行員以上の手当は没収、組合員に組合費返金とかがいいね。

>>210
うちの職場でも同期の忘年会でも同じ話題が出てたｗ

役員報酬とかはどうなるんだろう。情報公開されるよね？もちろん4割カットくらいされるよね。
株主配当はどうなるんだろう。もちろん昨年同等なわけないよね。
共生だもんね。

優先順位


便所>役員>>株主>>>>>中国の少数民族>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>社員

組合専従は年初目標のコミットメントも無く
課長との評価面談も無く
何のストレスも無く
年３回の職場集会でプレゼンするだけでE1評価です。
ウナギも食い放題です。それゆえに約１０年も専従をやります。
笑いが止まりません。

このイライラ解消のため、課の職場委員の新人いじめるか（笑）

>>218
低学歴乙

ウナギ、ホテル、芸能人。

>>218
職場委員はいじめちゃいけないよ。
選挙で選ばれて仕方なくやってる人ばかりでしょ。
いじめるなら執行委員以上にすべきです。
なんてったて、立候補して、自分の意思でやってるんですから。

住宅街のバカ女
「きもちわるぃ〜！」

ルールの通りに2000億円に未達なので会社業績分は支給しないと会社に言われては
組合は存在してる意味がないね
解散しろよ

来年からはこれから会社と交渉して決める「新ルール」によって、
自動的に支給額が決まる方式になる。
ルールの内容は、会社の犬である組合を抱き込んで、当然会社有利な設定になる。
交渉というイベントが原理的に存在しない方式なので、組合の仕事は実質何もなくなる。

「新ルール」では基本額が激減する
おまえらご愁傷様でした

労組があれだけ具体的な金額をいってただけに完全にもらえるものだと思ってました！ショックです！！

>>225
まじで？

「社長が選ぶ今年の社長2009」で経団連会長企業はランク外ｗｗｗ
（去年は会長名で７位にランクイン）

就職板に新スレがたたないな。
裏事情板以上に社員が内情を暴露する貴重なスレなのに。

たってるよ

そう、昨日たった

タイトル微妙に違うから、
専ブラとかの次スレ検索で
引っ掛からないかもね

>>225
ガハハ、場末の家電量販店レベルじゃねーか

会社のために頑張る気がおきない

みんながやる気無くなれば会社の態度も変わる。
今の待遇で頑張っちゃう人多いから会社も安心している。
社長にしてみれば、信長の野望をリアルでやってるみたいなもの。
士気が下がり、一揆がおきる状況になれば、ゲームオーバーなりたくないから
、ほどこしをとりあえず増やすのが定石。
おまいらはゲームのコマって事。

新ルールが楽しみ。
平均年収600万円台一直線だね。
というか、今期の平均年収がもうそうなってそうだ。

もしかして簿外債務でもあるのか？
例えば企業年金の積立不足とか。
確か2012年ぐらいからBSに組み込む必要がある。
なにかの布石と読むべきか。

そもそも就業規則によれば賞与は会社業績が良好な場合に支払うとありますから
業績が悪ければ支払う必要はありませんと言いだしました。
赤字になれば賞与は払いませんと宣言したようなものです。

>>235
新ルールを詳しく教えてくれませんか？
出向中で情報入ってこないです。

残業規制がかかってからというもの、
夕方に外のベンチでたむろしてるキャリー交通やキヤノンのおじさんたち、
マジでけっこう質が悪いんですけど。 公共マナーを守りましょう。

今更だが下手な自社株買いしなければキャッシュ充分あったのに・・・

今日ボーナス明細でたね。

第８回中央ビラ〜

>厳しい協議となることは元より覚悟の上であった。
↓
はじめからやる気はない。

>本労使協議会は、労使の相互理解につながったと考えており、...
↓
会社と組合グルになり、組合員うまくだませました。今後も協力していこうねー

>現在の一時金は、... 生活の安定感につながる水準で制度設計されている。
↓
会社業績ゼロでも安定な生活送れるという事になってる。

>職場によっては仕事がない状況も発生していた。
↓
忙しい部門を手伝う事は考えません。

労組が望んだ回答を得ることはできなかった。.....執行部として大変遺憾である。
.....断腸の思いではあるが、理解せざるを得ない。
↓
どんなに遺憾な事をアピールしても、結果がすべてです。

配当金２０円減らせば２６０億円
社員１人あたり１００万円払える

親戚一同キヤノン製品は買わないことに決定しました

いるしぃ〜

>243
お前の親戚何人いるんだよ。どーでもいいよ。

>242
だぁあほ！

配当４０％減らしたインパクト考えてみろや

じゃあ、配当金2円減らして
社員一人当たり10万円配ろう

配当１１０円だから２０円で１８％だろｗ

組合会館の建替えは順調に進んでますか？

でもこれで本当に配当維持だったらストライキもんだろ。一人10万円という加算金すら出せない状況なんだろ？

工場がストライキしたら市場への製品供給が
すぐに止まるから会社も痛いけど

研究開発職がストライキやっても
即効性がないんだよね

上期連結純利益３３３億円
上期配当金１３５８億円
上期の赤字１０２５億円
このペースで配当支払いをしたら５年で倒産するぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

株主、経営陣、従業員
喜びも痛みも均等に分かち合おうよ

>>251
世間体を気にするから、効果絶大だよ
株価にも影響するし

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/TOPCOL/20070619/134454/?ref=RL2

うちの会社かね。

配当金は純利益の３０％と便所は言ってたから上期の配当は
３３３億円×０．３÷１３．３３億株＝７．５円
のはずなんだがｗ
配当支払いのルールを守れよ！

>>252
上期配当金55円だから上期配当金733億円だよ

トップダウン経営なのに業績悪化したら痛みは社員だけ
役員報酬を返上するのが先だ

>>254
間違いなくうちの会社だね。
やってられんなぁ。

借金さえなければ大暴れして辞めてやるのに…

>254
大昔の記事が何ランキングに入っていて不思議に思っていたが、
ここに張られているたとはｗｗｗ
まあ、間違いなくうちだよね〜。

コストのおまえらが２ｃｈでブヒブヒ言っても
役員らは、給与アップ、株高で含み益、配当ゲットでウハウハ。
これが現実だわな。

そもそも成果主義とは，成果を出した人に高給を約束するものでは全くありません。
賃金を抑制することを目的に導入するものであり，社員がどういう成果を出そうが
それとは無関係に「おまえは成果を十分出していないから，賃金を据え置く・引き
下げる」と，一方的に賃下げするための道具にすぎないのです。社外の公平な第三
者が成果を測定して適正賃金を提示するわけではなく，給料を支払う側が成果が出
たかどうかを決めるのですから，こんなものは最初から詐欺なのです。そもそも，
社員には職務命令に従う義務があり，成果の出ない仕事，失敗の確実なプロジェク
トであっても，拒否すればクビです。成果主義を本当に導入するなら，成果の出な
い事業部から成果の出る事業部へ自由に移籍できなければ話になりませんが，それ
は会社組織の崩壊を意味します。また同僚は成果を奪い合う敵ですから，ライバル
メーカーよりも社内の同僚のほうが社員一人一人にとっては脅威になります。成果
主義とは，本来そういうもの。それはそれでよいのですが，もともと命令体系にし
たがって行動しなければならない会社組織とは相容れません。

■新語・流行語「派遣切り」の関根さん「今年度だけで終わることを祈る」 　　2009.12.1
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/091201/acd0912011957007-n1.htm

　新語・流行語大賞のトップテン入りした貧困問題を象徴する言葉「派遣切り」の受賞者には、
非正規雇用者でも加入できる労働組合「派遣ユニオン」の書記長を務め、自らも日雇い労働者
となった経験がある関根秀一郎さんが選ばれた。

　ステージに上がった関根さんは「本来は派遣切りを流行させた日本経団連の御手洗（冨士夫）
会長が受賞すべきだと思いますが、私が派遣切りの被害者、悲惨な思いをした人たちの思いを
代表して、受賞させていただきたいと思います」ときつい皮肉を述べた。

　「人を雇わずに働かせようという今の雇用制度が続く限り、派遣切りは繰り返されることに
なると思います。派遣切りという流行語が、２００９年度だけで終わることを祈っています」
と貧困問題の解決を切実に訴えた。

>>254
ああ、確かにそれはキヤノンだよ。
会社もそれは気がついていて、
それを書いたライターと揉め事になっていたって
話を聞いたことアル。
事実なのに、なんで揉めるのかわかんないけど。

試験受かっても何年もプロモーションしない現実。
モチベーションなんてないよ。

>>265
それはおまいがへたくそだからさ。

今、「内側から見た富士通　成果主義の崩壊」を読んでるけど
まるで「この会社の近未来を予言」したような内容だった。

住宅街の男三人組
「ひく〜、ちょ〜○○だぜぇ〜」

ったく、なんでこういう発言平気で言うバカが多いの？

あやしぃ〜

キヤノン偽装請負でグッドウィル系人材会社も指導 　(朝日新聞　 抜粋)
ttp://app.m-cocolog.jp/t/typecast/76813/72189/20648190

　朝日新聞によると、キヤノンの宇都宮光学機器事業所における偽装請負問題で、
グッドウィル・グループ（GWG）の人材会社「ハイライン」（旧コラボレート）が、栃木
労働局から労働者派遣法にもとづく是正指導を受けていたことがわかったそうです。
　また、ハイラインによると、2005年5月から2006年10月17日まで、同事業所で
不適正な請負状況であったことを指摘されたとしています。
　労働者が偽装請負を労働局に申告した直後の同月末、キャノンとの契約を打ち切って
いるそうです。

来年の組織変更の話で職場は盛り上がってます。
当人が知らない異動の情報をいきなり話題にされて、
おまえ今度〇〇行くんだってー
なんて言われて、本人困惑とか。おもしろいな。

七三一

組合執行部総辞職まだー？

何も勝ち取ってないのにE評価もらってんじゃねーよ糞組合

職場で使い物にならない癖に

キヤノン会長の御手洗は出て来い　経団連に怒りのデモ　　(動画)
http://www.youtube.com/watch?v=o30GbVd3cMY

大嫌いな管理職が飲酒検問に捕まりますように。
あるいは
飲酒運転中に人身事故を起こしますように。

次の集会はいつかねー。紙１枚で済まさないではやく説明にこいよなぁ。

　

>>275
馬鹿だなこいつら。
言ってることが無茶苦茶。

たいした努力もせずに金をせしめようとする根性が腐ってる。
社会主義国家にでも亡命してください。

社会主義国家でも切り捨てられると思うけどね。

キヤノンとエプソンのプリンターのＣＭの差について

年末の稼ぎ時に流すＣＭとしてはエプソンの方が使い方を
前面に出していて、購買に繋がるように感じるが
2chの皆さんの感想は？

ＣＭ作成はＭＣＪのお仕事？？

文藝春秋7月号、P158今こそ平成版所得倍増計画を。御手洗冨士夫から引用

＞かつての日本人の行動規範には儒教の「五常の徳」である、仁、義、礼、智、信があった。
相互扶助や感謝の念といったものは、親から子へ、長老から若輩へと伝承されてきた。
卑劣な行動を戒める武士道という価値観も永くあった。新渡戸稲造の「武士道」は海外でも評価が高く、
逆に新渡戸の武士道によって、日本人の国民性が高められた側面さえもある。

しかし今の日本には、その影さえ見えない。凶悪強盗殺人といえば、アメリカの専売特許だとおもわれていたが、
いまや日本でも日常的に発生している。もはや人心の荒廃ぶりたるや、往時の見る影もない。
これもずり落ちた日本の現実を如実に映し出しているといえよう。

日本は借金が多い、社会保障費も国庫負担があがる。消費税増税を。
国際競争力強化のため法人税を下げろ。日本は高すぎ。ついでに大企業は法人税をはらいすぎている
中小ではらってないところもあるのに不公平だ。

Canon AC 実業団駅伝　27チーム中26位

駅でんきょうだったか
ただで岐阜に行けるとか書いてたな大分から

日勤では生活できないです

仕事中にやるぞーと気合い入れを最近毎日させられてるのですがインクでもやるのですか？
やはり底辺の工場だけなのですかね

宇都宮からINCに飛ばされた
毎日新幹線通勤してる新卒

住宅街のバカ女
「きめ〜〜〜〜〜〜〜〜〜」

キヤノンもそろそろ事業仕分けしたほうがいいんじゃない？

蓮舫つれてこい。
たたいてくれ。
ヒマなひとが始めたムダな事業をやめさせるんだ。

>>289
まずラグビーと陸上だなww

>>290
それとSEDもだな。

>>291
光機も追加でよろしく

豊後の国では明日も軍隊みたいな事やらされるよ・・・・
じーえるうざい

>>289
福井がトップやってるキヤノンなんたら財団もよろしくｗ

駅伝ほとんどビリケツだったね。
タスキを持って帰れたから満足なんてレベルのコメントしてるのはワロタ。
完走すればOKなら、社員から募集して、手当支給した方が安上がりだろ。
ラグビーもまた負けたし。

大分に遊びに来なはれ

ラグビーの記事のタイトルは、負けたときは「〜と対戦」とだけ書いて、
負けを意味する言葉は使わないんだよな。記事の内容も含めて必死すぎる。

勝ったら大々的に「勝利」って書くから、「〜と対戦」って
書いてあったら、読まなくても負けたってすぐ分かるが。

>>294
組合も

お前ら好き勝手言い過ぎ！
そんなに事業減らしたら、イ更戸斤しか残らんがな〜。

>>295
国内トップチームから10分離れたら記録無しだったんだぞ？
元補欠をかき集められた即席チームでよく頑張ったよ
おまえ完走できんのかよ
会社で面倒をみる是非の議論はいいが選手の結果を悪く言うのは問題の履き違え

成果主義の会社ですから。

ラグビー、陸上の方々は
2010年の年初に上の人と高い目標を立てて
その目標を実現しましょう。
会社は公平な視点で評価しましょう。

クラブ名が無かったからです。という言い訳はするな。

>>299
んじゃ、イ更戸斤も。
いや、イ更戸斤こそ仕分けされてほしい。

結成初年度で予選を突破して全国放映、エクセレント評価だな
まあ特番に枠とったのは会社の力だろうが、
宣伝効果と大分子会社員のモチベーションアップは大きいと思う
陸上部を叩いてるお前さんたち、それ以上の成果出したんかい？

という話と設立云々はまた別のお話

所詮、金で集めたメンバーだろ。
このご時世に社員の給料をさげて
道楽で初めて、結果も出ないじゃ社員は
ますます、モチベーションダウンだな。

ラグビー部の寮、綺麗で立派でおどろいた。
その上、食事付き。

一般社員とは待遇違いすぎだろ。

若手は薄給な上に福利厚生無しで困窮してるっつうのに許されないだろ。

ラグビー部は人事の道楽ですから。
人事を人事評価する部署が必要だな。

ちょ〜やべぇ〜

>>300
>選手の結果を悪く言うのは....

結果がすべてだ。いい結果出して宣伝効果上げようというモクロミでやってるんでしょうが。
間接的ではあるが、チーム維持のために使った経費は社員から搾取してるも同然。

参加することに意義が とか言うなら、
ボランティアでチーム結成とか、役員のポケットマネーでやれば？
それなら応援してやるよ。

ラグビー部員は、湘南から新幹線通勤
そしてＩＮＣでちょっとだけ働いてまた新幹線で
練習しにもどるのかーｗｗｗ
いらねーな

おわた＼(^o^)／

寮も住宅補助もないとか地方の人は生活苦しすぎるだろ
月3万でもいいから欲しい

キヤノンのラグビー部員って嫌われているね。かなり。

経営リスクを社員に押し付けてるね

寮ってどこにあるの？
見学に行きたい。

ラグビー部員になりたいね。
食事付の寮に住めるよ。
試合の結果なんてどうでも良いし。
新幹線通勤でらくちんだし。

練習前にやるぞーはするの？

やるぞーはこがいしゃも含めどこでもやるのか

>>309
学生の部活じゃねーんだからな
トップリーグに在籍してるわけでもないのに負けっぱなし
金かかってんのにアホかと

ラグビー部より陸上部の方がましって感じがするのはなんでだろう。

朝の寒い中、ビラ配りしてるけど、あのビラを社員に渡して意味あんのかね？

ビラの内容はよくわからんが、駅で他人に配った方がこの会社には効果的っぽいよなｗ

福島瑞穂に配れよ

若手社員の人生設計が破綻しました

住宅街の男達
「●がこえ〜」
「マジこえぇぇ〜」

青●雅● 今○子？ 濃杉から異動したやつ

昨日の朝、お宅の社員がガス橋付近で中学生に殴りかかってた。
コンプライアンスが聞いて笑うな。

ネット掲示板に誹謗中傷をする奴もたくさんｗｗｗｗ

>>326

なんでうちの社員てわかったのさ？

派遣の２００ｋｇデブ女が怖い

箱根駅伝のゼッケンの上あたりに、スポンサー名が入ってますよね。
チームを育成するより、このような所に広告料払って宣伝した方が費用対効果がありそうだね。
F１のスポンサーやめた時に言ってた言い訳忘れて、弱小スポーツチーム抱えるなんてどうかしてるな。

TOYOTAプレゼンツ FIFAクラブワールドカップは宣伝効果大きそうだよな
チームならEUでサッカーチーム持つか、F1チーム持たないと効果ない気がする

Ｆ１やサッカーなどと言う物は
鷲の業績としての費用対効果が無いので必要ないな。
弱小スポーツは地元での名声や元総理に対して効果を
あげている。
来年も大幅に予算を増やすことにしよう。

その分の人x費削減、おっと間違えた経費削減を
さらに締め付けないとな

どうせ養成するならお笑い芸人もお願いします。
M１グランプリ出れば宣伝効果はバツグンです。
維持にかかる経費も少ないです。
社内公募すれば？

来週は移動の準備と忘年会。
今年の仕事は終わったな。

>>326
交番付近だろ。
そいつが門を入ってくのもみた。

社員かはわからんが、下丸子で働いてることは間違いなさそう。

ガス橋を２００ｋｇ派遣女が通る恐怖ｗ

茂原に行った人達、いまどんな状況？

ラグビーの嫌われ具合半端ねぇな。
宣伝効果もないに等しいし、社員の士気を下げるだけ。
さっさと廃部にしたほうがいいんじゃないか?

ボーナス少ないのは我慢できるけど、ラグビー部だけは我慢できない。
ラグビー部つぶせたら労組見直すぞ

いや、ラグビー部は存続してもいから
ボーナス上げてくれよ。

ラグビー部がどうなろうと俺の生活に何の影響もないが
ボーナスは直接影響する

細かく言えば、そのボーナスの原資をラグビー部が食いつぶしてるんだけどな。

羽毛田（はけた）長官って課長だった頃、羽毛田（はげた）課長と呼ばれていましたよね？

利益にラグビー部とかSEDとかのお遊びにかかった費用を加えてみろ
ボーナス出るレベルだったら許さん

おまえら色々言っていつまでも会社にしがみついてみっともない。三十代で管理職になりなさい。

会社にしがみついてみっともないのは管理職なんだが。

コンビニ前の女
「メチャやば〜い」

↑この人が精神気質障害の警備員だったとは。。。

正直驚いたｗｗ

携帯で書き込みしてるところみちゃったもので。。。

>>347
それが本当ならば本人のこともありますので、人事部までご一報頂けますか。
よろしくお願いいたします。

株主様　配当金満額回答おめでとう

株主に優しい会社なら社員は給与を全部株につぎ込めばいいのではないか

こんな泥舟会社の株を勧めるとは…さては損切り目当てざまあ

当社は、将来の投資計画やキャッシュ・フローの状況を勘案しながら連結業績を反映し
て、配当を中心に、より積極的な利益還元に取り組むこと、具体的には、中長期的に配当
性向を連結ベースで30％程度とすることを基本方針としております。
平成21 年12 月期の業績は、厳しい外部環境により減益となる見通しですが、安定的
な株主還元を重視し、期末の配当予想を、平成20 年度と同額の１株当たり55 円とさせて
頂きます。
なお、平成21 年12 月期の連結業績予想につきましては、下記の通り、平成21 年
10 月27 日発表時から変更ございません。

社員の年収も安定的にしろ

ノー残業デーあり☆でも決して減らない仕事様w。 ニートの海外就職日記
http://tinyurl.com/yemz6xd

配当と役員報酬にもルール設けろよ

この程度の社員たちに高い給料払うぐらいならM&Aで会社成長させるほうがまっとうな道だな

就活板に自称社員が降臨してるけど、言ってることがめちゃくちゃ。
30歳で確実に600万以上もらえるとか、
30歳の年収は700万〜800万とか。
残業規制も緩和されたことになってる。

工作員って本当にいるんですね。怖い怖い。

残業規制中は0だと思ってるよなあいつら
規制されて40だかなんだけど学生の妄想は可笑しいねｗ

>>358
規制されてない状況で月40時間で年間350時間まで。
いまは0時間。ホラ吹いちゃいかん。

>>359
光機？
丸子はんなことないよ
それに規制されてなかったら60とか80やるよ
少なくともうちはね
R&Dは残業少ないって聞いてるね
開発は40にならない程度、30くらいはやってる

>>360
丸子だけど、残業規制ハンパないよ。事務系だからかな。
技術も残業できる部署は相当かぎられてるから、
あんたは幸せもんだね。

>>360
うちも丸子だが規制中

どう見ても就職板にいる工作員と同一人物が書きこんでいます、本当にあ(ry

あのね、きみらの給料ってどこから出てるか意識してる？
もちろん最終的には会社本体だけど、狭義では所属する事業部や本部が予算を組んでる。
だから本社から経費削減の指令があると、その組織体でいかに経費を抑えるか判断する。
開発を優先するなら開発の部署の残業規制はなるべく少なくし、その代わり庶務などの部署は規制をきつくする。
残業規制と言っても内容は様々。
直接製品に関わらない本部だと、一律残業ゼロもある。
残業を優先するなら出張を規制するなど、限られた予算をどう割り振るか。
つまりそれらは全て所属する事業部なり本部なりのトップの考え方で決まってる。
マルコだのウツだの地域ごとに一律に決まってる訳じゃない。
理解できた？

ガチ工作員きたー

もっと待遇がいい会社に転職しましょう


ってことだ

ボーナス減らして少子化促進ですかｗ

> 庶務などの部署
どこの工作員だ？？

> マルコだのウツだの地域ごとに一律に決まってる
丸子はべつとしても、いまや事業部はどこかの事業所に集中している
から、地域ごとに決まっている言っても違和感はない。

>>368
ヒント
っ宇都宮

住宅街の男
「マジこえ〜」

祝い株価￥4000オーバー
ようやく損失チャラ

電車内でもたれ掛かってきたキヤノンの糞女マジうぜぇ

http://translate.google.com/translate?hl=ja&ie=UTF-8&sl=ko&tl=ja&u=http://www.newspim.com/sub_view.php%3Fcate1%3D6%26cate2%3D2%26news_id%3D296937
公取委、キヤノン'誇大広告'の調査に着手

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10678505/
溺れるものは藁をも掴む

↑
翻訳ワロタ

>誇大広告の人気を生んでいる日本のキヤノンについて調査を着手

またイエスマンを１人連れて来た上司。
終わってるわ。この部署。

給料上がんないから資産を全部自社株に突っ込んで配当貰うことにしたよ。

土曜出勤つらいお。

この会社の人と付き合った事あるけどかなりケチで別れた
大企業なのに？と思ったけど、ここ読んで納得
福利厚生なしってそりゃあ生活厳しいね…

うちの会社の知名度につられてきた女と別れた。
やはり公務員の彼女が最高ですね。

>>376
あのさぁ。分散投資の重要性を知ってるかい？
キヤノンがおかしくなって、資産も自分も共倒れにならんようにな。
普通は他会社（そして他業種）の高配当株に投資するんだけどね。

>>380
・・・

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261622113/l50
【カメラ】ニコン、NASAより宇宙記録用としてデジタル一眼レフカメラ「D3S」を受注［09/12/24］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2009/12/24(木) 11:35:13 ID:???
ニコンは、米国宇宙局（ＮＡＳＡ）から宇宙での記録用として、デジタル一眼レフカメラ
「Ｄ３Ｓ」１１台と交換レンズ「ＡＦ-Ｓ　ＮＩＫＫＯＲ　１４-２４ｍｍ　ｆ２．８Ｇ　ＥＤ」
７本を受注した。

同社はこれまで、耐久性に優れたカメラや累計生産本数５０００万本を達成した交換レンズ
「ＮＩＫＫＯＲ（ニッコール）」の開発・製造を通じて、永年にわたりＮＡＳＡの
宇宙研究活動に協力しており、ＮＡＳＡが宇宙空間にて、同社の機材を使って撮影した
写真は、これまでに７０万枚以上にもおよんでいる。
また、宇宙環境以外でも、南極観測の公式観測用機材としても同社の機材が採用されており、
過酷な環境に耐えうる、耐久性と信頼性、技術力で数々の貴重な記録写真を撮影し、観
測や研究に寄与してきた。

今回、採用された「Ｄ３Ｓ」と「ＡＦ-Ｓ　ＮＩＫＫＯＲ　１４-２４ｍｍ　ｆ２．８Ｇ　ＥＤ」も、
特別に改良が加えられたものではなく市販製品と同じであることから、その信頼性の高さが
伺える。
同製品は、今後スペースシャトルに搭載され、国際宇宙ステーション（ＩＳＳ）内の
撮影機材として、すでに採用されているデジタル一眼レフカメラ「Ｄ２ＸＳ」や
ＮＩＫＫＯＲレンズ、スピードライトとともに活躍する予定だ。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/economy/20091224/Economic_itm_k091223_030_2.html
■ニコンイメージング
　http://www.nikon-image.com/jpn/index.htm
　2009年12月21日 [その他] [nikon.co.jp]　ニコン、NASAよりデジタル一眼レフカメラ「D3S」および交換レンズを受注
　http://www.nikon.co.jp/main/jpn/whatsnew/2009/1221_nasa_01.htm
　株価
　http://rd.nikkei.co.jp/stock/h/7731

ニコンのスレって無いのか

キヤノンの社員っていうのは、ニコンに対してやっぱり一眼レフに
関しては、心の奥底では劣等感はあるよ。
それはしょうがない。
商売では勝てても、一眼レフの根本的な技術に関しては絶対に
ニコンには勝てない。無理無理。

ねーよ
工作員大杉うぜえ情報操作ちょっと勉強してこいよ低レベル杉

今日も皆さんお疲れ様でした。
月曜日で今年の仕事も最後ですね。
月曜日は納会ですが、便所でゲロしないでね。

今日から連休だがなにか？
普通はフリバカ入れて連休にするだろ
会社の犬はかわいそｗｗｗ

>>386
えっ！納会は済んだだろ。
ホテルオークラのデリ頼んでた職場が在ったぞ@○子

月曜出勤乙

有給でいいだろ
なんでわざわざフリバカ。。。

フリバカをここまで使えない会社の犬（笑）

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261532235/l50
【企業買収】キヤノン、ポーランドの眼科診断機器ベンチャーを買収へ [09/12/22]
1 ：おっおっおっφ ★：2009/12/23(水) 10:37:15 ID:???
　キヤノンは22日、ポーランドの眼科診断機器ベンチャー、オプトポル・テクノロジーをＴＯＢ
（株式公開買い付け）で買収すると発表した。網膜を３次元で検査する装置に強みをもつオプトポルを
連結子会社に加え、製品力を強化する。現在10％未満にとどまる眼科診断機器市場の世界シェアを
2015年に25％に引き上げる狙いだ。

　ＴＯＢは10年１月13日から始め、オプトポルの発行済み株式数の90％取得を目指す。買収額は
２億4800万ズロチ（約79億円）の見通し。残り10％は創業者が保有し続ける。既に発行済み株式の
約64％を保有する創業者一族株主からＴＯＢに応募する賛同を得た。

　買い付け価格は、創業者一族株主は１株当たり19ズロチ、一般株主は20ズロチ。オプトポルの過去６カ月
平均の株価に対し、創業者一族株には22％、一般株は25.6％のプレミアムを付けた。

ソース：NIKKEI NET [09/12/22]
http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT1D2208E%2022122009&g=MH&d=20091222

住宅街の女
「こわいしぃ〜」

解散！！化成品事業本部

化成品なくなっちゃうんですか？
消耗品で利益率高いウマーな部門なんでしょ？

結成！！化粧品事業部

どこの富士フイルムだよｗｗｗ

商店街のチャラ男
「やばいしぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ」

キヤノンの場合、残業規制というのは、残業代支給の規制であって、残業そのものの規制ではない

規制枠を超えるサービス残業は、自己啓発等の名目で申告を強制される

なおかつ「自己啓発でいいから働かせろよ」と開き直ると総務が逆ギレする。

勤務管理の差異理由の　その他　のコメントに、「自己啓発で残業」
と記入して、監査で引っかかった事例あるよ。

【Canon】 キヤノンのレンズは両面テープ止め
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1262013303/

キヤノンのレンズの実態

http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=10632008/

なんと両面テープ止め！！
こんなガサツな作りでも一年保証が過ぎたら有償修理になってしまう
しかも他にもまだまだ多数あるとの解答

視野率偽装といい、こんなことしていて大丈夫なのかよキヤノン

>>402
カメラヲタ騒ぎすぎ。
何百万もする複写機が、不具合見つかって、切った、貼った、突貫工事
何でもござれなのは日常茶飯事なのにね。

こえ〜し

住宅街の二人乗りバイク
「〇がおかしい」

> 403
　複写機は不具合がばれないうちに直してしまうし、
市場に出たものでもサービスがこそっと直せてしまう。

個人向けは、そんな都合のよいことができないから
大変なんだよ、403も買ったカメラが不具合だったら騒ぐだろ

7Dのリコールまだ〜

詐欺メーカ認定されてますが、このまま放置して平気なんですか？
モラルなんかより儲けの方が大事なんですかね？　
　　　　

就活板に貼ってた
ttp://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1261578288/
【リコール】Canon EOS 7D part41【開始】

EOS 7Dのリコールまだ〜

視野率詐欺メーカ認定されてますが、このまま放置して平気なんですか？
モラルなんかより儲けの方が大事なんですかね？

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10705635/
『EOS 7Dは宣伝の仕方に重大な問題があった』

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1261738514/
公取委、キヤノン'誇大広告'の調査に着手

http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=10685299/
『韓国の公正取引委員会が視野率問題の調査に着手した模様です。』

◆◆【Canon】 キヤノンのレンズは両面テープ止め◆◆

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1262013303/
【Canon】 キヤノンのレンズは両面テープ止め Part2

キヤノンのレンズの実態

http://bbs.kakaku.com/bbs/-/SortID=10632008/

なんと両面テープ止め！！
こんなガサツな作りでも一年保証が過ぎたら有償修理になってしまう
しかも他にもまだまだ多数あるとの解答

視野率偽装といい、こんなことしていて大丈夫なのかよキヤノン

>>403
火消しに躍起のキャノネッツｗｗｗ

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　 i::::::::::::::::.,;;;;;/::::::::::/::::::::::::/!:/__,,,,,,,＿　ヽ:i,　 ＼:::::::::i!:::::::::::;;::::::::::::::::|
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　 ヽ/　 (　　|::::::;;;::i:::::/　　!　,,='''二丶　　　　　　　=二xi,,　!::i |:::i::::::::::::!
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　　　　　　　 |::/ ,-、`. 　/　 ir;;::::::::::::|　 　 　 　 　|::::::::::::i　`i　}::::i::::iV
　　　　　　　 }:;i　　 )　　 '　　ヽ;;:::::::ノ　　　　　　　ヽ::::::::ﾉ　 .! /イ|:/ `
　　　　　　　 !/iヽ　ヽ,　　　　　　￣　　　　　　　　　 ￣　　　/　/!/
　　　　　　　　　!:T-=-i、　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　 i ノ　　漏れが　どこにいるか当ててみろお！
　　　　　　　　　)/　ヽ:::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ! http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html
　　　　　　　　　　　　>:ﾄ!::i＼　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　　　　　　　　　 ／　L,>!　 `=:.,_　　　　 rっ　　 　　,,::='"
　　　　　　　　 ／"i　　＼　　　　　 `''=-ー┬―-i''''" iiヽ
　 　 　 　 　／:::::::::!i　　　 ＼　　　　　　　 /　　／　　i!::::ヽ

住宅街の女
「●がこわ〜い」

http://bbs.kakaku.com/bbs/00490111151/SortID=10571298/
『雨は大敵。防滴機能の過信は禁物。』

文句言うならキヤノン製品買うなよ。
過去の不具合履歴よく調べてから買えよな。
わざと壊れる製品買ってかわいそうだと同情してもらいたいのかねえ。

http://cweb.canon.jp/camera/eosd/7d/img/070-bojin.jpg
EOS 7Dの防塵・防滴構造（笑）


http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10678505/
http://megalodon.jp/2010-0105-0034-05/bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10678505/
『視野率100％じゃないと困ることって・・・・・・・』

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10705635/
http://megalodon.jp/2010-0105-0035-35/bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10705635/
『EOS 7Dは宣伝の仕方に重大な問題があった』

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10724665/
http://megalodon.jp/2010-0105-0037-36/bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10724665/
『防塵防滴機のﾏｲｸ穴ｽﾋﾟｰｶｰ穴』

http://bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10664146/
http://megalodon.jp/2010-0105-0038-52/bbs.kakaku.com/bbs/K0000055429/SortID=10664146/
『私のは98,7％』

日本経団連の御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は５日午後の記者会見で、
今年の為替相場の動向について、「欧米の金融システムが完全に回復してい
ない中、円は欧米との相対評価で決まる。１ドル＝85円から100円を予想する」
と述べた。「日本自体で見れば前半と後半でかなり違ってくる。下期どこま
で回復するかで変わってくる、成長戦略次第だ」とも付け加えた。
一方、今年の株価動向に関しては、「希望を含めて8000円から１万2000円と思う」と述べた。

> 一方、今年の株価動向に関しては、「希望を含めて8000円から１万2000円と思う」と述べた。

円相場もだが予想というよりは、当たりそうな範囲すべてを答えにしているだけ。
”夏に８千円台、暮れには１万２千円に回復すると予想する”くらいの表現しても良いだろうに。

http://bbs.kakaku.com/bbs/00490111151/SortID=10571298/
『雨は大敵。防滴機能の過信は禁物。』
�C「カメラ内部を保護」する目的を持つ防滴機能は、本来であれば、本件のような「撮影中に雨が当たった」場合の対策を念頭に入れたものと解されるが、
今回の経験からすると、この防滴機能は、単に販売用の宣伝にとどまるといわれても致し方ないようである。
　このことは、購入者向けの使用説明書には、セールス・ポイントである防滴機能やこれを前提としたと見られる記述が全くないことからも明らかである。
すなわち、使用説明書によると、「このカメラは防水構造になっていませんので、水中では使用できません。」という記述に続けて、「
万一水に濡れてしまったときは、早めに最寄りの修理受付窓口にご相談ください。また、水滴が付いたときは乾いたきれいな布で・・・よく拭き取ってください。」
と述べるにとどまっているからである。「
雨が当たって付いた水滴も、乾いた布で拭き取らなければ、カメラ内部に侵入して故障の原因となり得る」場合があることを前提として、
ユーザーに対し必要な対策を指示しているもので、防滴機能をアピールするカタログとの間に大きなギャップがあることは驚きでさえである。

�D本機がタフなフィールド・ギアとして期待される役割を果たすためには、少なくとも、
「ある程度の雨でも大丈夫」といえるだけの防滴機能を備えることが不可欠であって、使用説明書も認めているように、
「水滴の付着に神経を煩わされながらの撮影を余儀なくされる」現状では、その役割を果たすことは困難であると思われる。　　　　　　　　

こえーし

両面テープ止めがいい悪いではなくて、限界以上に使用するテープの長さを切り詰めて
役員報酬に当てる製品仕様なんだな。

こえーし

次の経団連会長を決めるために、かなりの金が必要なんだろ。
お手洗い会館とか売れば良いのに。

　　/＿＿.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　 　　 ＼　|　　　　　　　　。 　　　｜＿_ノ
　　　　　　　 |:　　　　,,,.....　 　 ...,,,,,　|
　　　　　　　 ,ヘ;　　　 ,,-・‐,　 ‐・= .|
　　　　　　　（〔y　　　　-ｰ'_　| ''ｰ　|
　　　　　　　 ヽ,,,,　　 　／(,､_,.)ヽ　.|　ドル円はもう助けませんよ
　　　　　　　　 ヾ.| 　　ヽ-----ﾉ　/
　　　　　　　　　　＼　　￣二´　/
　　　ﾁﾘﾝ♪ 　　　人　　 ....,,,,.／ヽ､
　　　　　　　,...-'"■|:|彡''"　／'■　ヽ､
　　　　,...-'"　　■　|.○ヽ ／'　■　　　ヽ､

自転車並べて走っていたバカ女
「めっちゃ、こわぇ〜」

>>426
日頃ヘンな人ばかり見かけてるみたいですが、画像うｐもお願いします。

こえーし

最近異動してきたG1に他社との契約丸投げすんなよ

なにが役割給だ

あれこわい

B1ですた

こわ

やば〜い

キヤノン株式会社の年収、給与明細、クチコミ
http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?pageNo=1

B2ですた
すにたい

B2だったら結局すべてが無駄な努力だったという事です。
これ以下は、かなりのマイナス評価受ける様な事しないと有り得ないですから。
頑張っていなかったならいいですが。
ところでその評価になった根拠を上司に聞きましたか？

職制になる条件、課長になる条件って何かあるんですか？
A１が何年か続かないとダメだとか・・・。

A3平均以下の評価にいかり爆発。
客観的な根拠を見せてくれ。

一生懸命がんばってA3　これじゃ今年の
評価はB1に落ちる　
根拠：後輩の指導が悪かった
　　　資料の書き方が悪い

>>439
みごとなマイナス査定でしたね

B評価もらうの確実なら、マイナス評価受けない事だけ考えて過ごした方がいいな。
努力して頑張った分だけ損だよ。
逆に、こんだけ気楽に過ごせたのでBでも御の字かなって思える様に行動しようね。

A3以下って、基本給だんだん減っていくんだっけ？
ヒトゴトじゃなくなってきたわ…

G3になってA1とA2を行ったりきたり。
G4なんて望めそうにないので、定年までこのペースで楽する事に決めました

A1じゃないとG3に上がれないってマジ？

A1どころかE2とらないと無理です。

A2 A1 A1と来たけど上がらないねぇ。
やっぱりE2取らないとダメなのかな。

A3来たよA3
期末面接も例年どおり何も言われなかったのによ
基本給下がるのかよ、ったくチクショウ
のんびりマイペース上がらず下がらずも楽じゃないな

何か勘違いしてる輩がいるが、A3では基本給下がらないよ。
基本給レンジのmidpointまでなら微増、それ以上のゾーンにいれば昇給なし。

期末面接時点ではまだ評価は決まってないよ。
基本給はBでも下がらない。
賃金制度理解出来てないのにA3なら御の字だろｗ

意外とアホ多いな

そっか、下がらないのか
今年は頑張って１年でA2復帰、って思ったが頑張らなくていいな

万年昇給なしのアホですまぬ、お前らが養ってくれて感謝

組合員の４割がA3以下なのにストライキが起こらないのが不思議

評価が下がったときに前年度比で下がるのは個人業績の分だ
ナスは額もでかいから年収には平気で10万とか響いてくる

A3でも基本給は下がらないがボーナスが下がる

組合員の6割はＡ３より上というのが理解できん。
俺がＡ３で平均以下とは、どうしても納得いかんぜよ。
納得のいく客観的なデータを出してみせろや！

G2に優秀な先輩たちがいっぱいいるのに、俺ごときの評価が上がるわけねー。

プロモーションってフィードバックの時に言われるの？

入社し1年目がA1っていいのか？
試験は受かったが、フィードバックの時に何も言われてないのは、あがってないって事だよな…

フィードバックがどういう評価だったのかいわれなかったのか
あと試験受けて合格通知きたときは11月だか12月だかそのへんだっただろうけど
まさかそんなへんな時期に上がると思ってんのかな

新入りの梅本うざい

B1でした
恥の多い生涯を送ってきました
生まれてすみません

おまえらいつも夢の無い会話ばかりしてんな。
元キヤノン社員としてここを見るといつも悲しい気持ちになるぞ。
これでも聞いて心を落ち着けろよ。
http://www.youtube.com/watch?v=vTmdsMDJUyg&videos=fazKFy2kGfU&playnext=4&playnext_from=TL

それよりこっちの方が元気になるよ
http://www.youtube.com/watch?v=QjA5faZF1A8

釣りか？
B評価は、仕事うんぬんを超えて人格に問題がある気がする。
欠勤とかしたり、上司に嫌われたりしてない・・・？

院卒入社3年目G2

去年B1評価

まだ仕事覚えたてだし、仕方ないなと思い
心機一転がんばった去年1年間。

今年A3評価

会社辞めようかな。

どうしたって相対評価で下のやつはでるんだし
今年はお前の変わりに二年目がB1もらったんじゃねーの？
もっと年くったG2がA2、A1をとってるんだろうけど
そいつらよりいい働きできたつもりなの？3年目が？
確かにBとか昇給しないしモチベ駄々下がりではあるけど
普通に考えてそうなることは予想できてなかったのかよ

即レスどうも。

違う部だけど、同期でA2貰ってるやつもいるし
同じ時期にG2になった大卒入社の先輩（つまり5年目）はA2だった。
まぁ後者は経験の差があるけどさ

自分としては周囲のG2見回しても、A2評価貰うくらいの働きはしてるつもりだけどな

後輩の評価は怖くて聞けない。後輩に仕事で負けてる気は全くしないけど
これで俺と同じA3評価だったらモチベがゼロになるだろうし

特許4件書いたけど、A3だった。。。

>>468
特許は評価に関係ないよね。表彰されてもA3だから。

>>465
縦軸が低いのはしかたないんじゃね？

仕事はしてるフリでよし
アホクサ

っていうか　４６４だけど・・・

数年ぶりに　時間があったから二ちゃんを見ました。
これは本当。

けど　A３はまあ許せるとして、Bとかってありえないでしょ。。
やっぱここに来るような社員って・・・
って考えさせられてしまいました・・・

ｵﾚの周りって　普通にE評価とかワサワサいるぞ・・・

もういいや・・・
ここはおれのくるとこじゃない・・・

がんばれ　さよなら・・・

やっと爺さんになれたのに３６．５万ｗｗｗ
３万しか上がらないじゃないかｗ

相対評価なんだからどうがんばってもBとるやつはでてくるんじゃないの
そういうこともわかんないやつが来ようとするなんてって考えさせられてしまうね

センターごとの相対評価だから同じセンターからＡ３、Ｂ１、Ｂ２が出て行くと
Ｅ１、Ｅ２、Ａ１、Ａ２評価の人が前年と同じように仕事してもＡ３、Ｂ１、Ｂ２に転落する

同じ人物でも、レベルの低い集団のセンターに異動すれば自動的に評価は上がる。
逆も真なり。

B1もらったから部長と喧嘩し公募で出て
新職場では仕事が楽な上にA1もらった奴がいたよ

E1,E2　　１０％
A1　　　　２０％
A2　　　　３０％
A3　　　　３０％
B1,B2　　１０％

職場によって、評価のされかたが全然違うからね。
パワポの作成能力とか、口のウマさが評価に多大な影響与える部門では、
その能力にたけている人物は当然評価高いわけで。

>>477
G1,G2,G3,G4どのバンドでどこからどこへ？職場名イニシャルでいいから
教えて

ベビーカー押して横断歩道渡っていた男女、発言に気をつけなさい。
見ず知らずの奴等に、●イ●とかほざかれたくねーよ。

パイポ

スポーツパーク千葉はなくなったのか・・・
電話がかからん。

職場経費を事業仕分け！　最も無駄だと思う経費は「役員報酬」

>>469

何で関係ないんだ？　成果主義なのに。
説明求む。

よくここの特許はクソなのがわんさかあって数だけっていわれるじゃん
だから数だしてもだめなんだよ特許っていうのはね

就職板が珍しく学生で溢れてるからってこっちに来んなよ

あとよく文を読めよ
表彰されたって書いてんだろ

やっと任期オワタか

評価なんちゅうのはどれだけ上司に気に入られたかだよ(後、いる部署の会社での地位)
そんなのどこの会社でも一緒
上司がいちいち課員が何してるか把握できるわけがないんだから

だから明らかに周りの同じ等級より成果挙げてるのに評価悪い場合、もっと頑張ろうと思うより
キャリアマッチング利用するなりして異動したほうがいい
頑張ったところでその頑張りなんて上司は見てないし上司と仲悪いならずっと評価悪いままだよ

会社 つ 「それはコミュニケーションの問題です。成果を出しているなら
　　　　　正当な評価を得られるコミュニケーションがあるはずです。上司とよく話してみてください」

ひゃっほう!! 学級委員万歳!!

>>485
ばか・・・。。。

>>489
100点！
その通り。全てそのまんま。てか、会社も肯定してるよな。

>>490
出来るわけ無い。
上司と話し合うと評価下げられる。当り前。

>>491 のかわいそうな会社人生が垣間見られる良スレですね。

源泉徴収みたら年収80万円減ってた

今年は上がらないヤツが多かったのか？
やけに荒れてるなぁ。

荒れてるという割にはスレの伸びはイマイチな気がするが。
あきらめムードなんじゃね？

マジやべぇ

＜東証＞キヤノンが反発 「10年12月期３期ぶりの増収増益」報道で
（９時５分、コード7751）反発。前週末比５円高の3775円で始まる。23日付の日本経済新聞朝刊で
「2009年12月期の連結営業利益（米国会計基準）が従来予想を250億円程度上回る2150億円前後とな
り、10年12月期の営業利益は今期推定比４割増の3000億円程度と３期ぶりの増収増益の見通し」と
報道され、買いが先行した。カメラ部門が好調で、全社的な固定費削減が寄与し、予想を上回ったという。

>全社的な固定費削減が寄与
（　＾ω＾）・・・

利益出てるんなら大分の俺の給料上げろボケ

人件費、不動産賃借料、水道光熱費、通信費、減価償却費、旅費交通費、接待交際費、支払利息などの費用が、固定費に当たります。

>>499
いいNo.だな。
おおいたぁー！？キャハハ！
ざまーミロ　カス！
おひざもとはもっとくるしみなさい。

2000億円超えたからルール通り会社業績分支払え！

キヤノンってゲイ多いんだろ

源泉徴収みたら年収100万円減ってた

年収120万円ダウンﾜﾗﾀ

>>502
ヒント：単独利益非公開

【公務員　政令市と県庁 　平均年収】
千葉市　　　44.7歳　　818万円　
大阪府　　　 42.2歳　 800万円
神奈川県　 44.4歳　　 798万円　　
京都府　　　43.3歳　　787万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
東京都　　　43.6歳　　762万円　

【公務員　国家公務員　平均年収】
国家公務員�T種 41.5歳　 2487万円(天下り含む)
国税専門官　　39.3歳　　739万円
国家公務員�U種 42.1歳　 628万円　

【参考　民間企業と士業 平均年収】
トヨタ自動車　　　　　37.8歳　799万円
関西電力　　　　　　　39.7歳　798万円
東京電力　　　　　　　39.7歳　774万円

キヤノンは38で811万だっけ？
それらの情報が本当なら普通すぎてつまんねえな

>>502
2000億円上まった場合はルールは反故にされます。

ゲイGUY

38才で811万ではなく
従業員平均年齢が38才、従業員平均年収が811万ではないか？
だとすると管理職クラスの年収ダウン率は大きいだろう。

住宅街の二人組男
「めちゃこえぇぇぇぇ」
「確かにぃ〜」

苦労話はしたくないのですが・・・

経団連の御手洗冨士夫会長は「賃金より雇用を重視する」との方針を掲げ、
定昇の凍結もあり得るとの立場を示した。

そもそも、キヤノンは定期昇給は何年も前から廃止だろうが！
経団連会長の傘から外れて、大分の県で何か動きは起きないのか？
脱税の額に対して検挙されたメンツが少なすぎると思うのは俺だけか。

>>511みたいな書き込みが何回もあるけど
何が言いたいんだ？

Ａ３以下の連中は寄生虫認定されたわけだから、さっさと自主的に退職しろよ

そうしたら残りから新たなA3が生まれるだけだろ。馬鹿か、お前は

評価何か…
ってか残業どうにかしてくれ…30軽く超えてんぞ。
土日出勤って…
このご時世に申請が通るんだな！

>>517
A3以下が辞めれば、その分また中途なり新卒なりを採ります。
その中で競争させて、翌年はまたA3以下は辞めてもらう。
下位層は常に入れ替わる素晴らしいシステムです。
プロスポーツと同じだね。
アメリカの企業では、ある一定以下の評価は転職推奨の意味があるのだと。
1年あげるから、その間に転職先を探しなさいってこと。
転職しないと翌年はクビなんだと。
キヤノンはクビ切りはしないとのことだから、あとはその人次第だね。
やる気を出してまた上位を目指すか、同僚や後輩よりも少ないボーナスに甘んじるか。

>>519
特定した。

そもそも、キヤノンは春闘は何年も前から廃止だろうが！

廃棄物

役立たない労組
便所
羅具備ー部

産廃の不法投棄はコンプライアンス違反

はなから春闘をやらない組合事務所が、夜遅くまで電気がついてる。
イ更戸斤の七不思議。
後六個どうぞ。

２．
社員に会社業績分は払えないが、役員に新株は配布できる。

単独経常利益が142,684百万円なのにボーナス額は赤字を想定した時と一緒

3
やってみてから考えてたら怒られる

ボーナスもらえるだけでも感謝しろ。

>>520
そりゃ良かったね。
で？(W

>>520
あ、そう言うことか。
こちらも特定した(W

おまいら。。。
そろいもそろって。。素人じゃん。
特に>>525
超あたりまえ。今更何を・・・。
ＩＮＣの皆様方。しっかりしろ。毎年貢いでんだからさ。
ばーかばっかじゃん。

めでたいやつｗ

給料が減って泣き・・・
誰かさんが脱税できるほど高い工事のお金が払えるんなら社員に還元しろ！
おかしな会社？

いまだに「。。。」とか使う人っているんだ

>>534
こら！お前。。。。。。。。。

バグだらけ。なんなん？

INCの方もそのうち採用見送りあるのカナ？
http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

そろそろ試験勉強でもしようかな〜

他社の経験者採用に向けてＳＰＩでもやりなはれ

がん検査廃止

筋肉質な企業体質を目指すとしてるが、柔軟性の無い筋肉と脂身に完全に分かれてるような希ガス

必要な経費まで削っといて、まさか役員報酬維持ってことは無いよな？

ラグビーと女子駅伝とゴルフで筋肉質になった

役員が８人減るね

奴隷待遇で頑張れる奴がいるのか？
いたらただのバカだろ

>>544
株主総会でまた増えるけどな

景気よくなって他社が中途採用積極的になったらすぐにでも辞めるよこんな会社

MFPはうれません。はやく新しい商品つくってください。
テレビはどうなった？太陽光パネルなんでやめたの？
トップが物販から脱却っていってますけど。あんまり
自社ブランド商品の成長は期待してないみたい。

あやし〜し

社長がSED視察
期待してますってコメントあったが、ホントはあきらめてるんでしょ？

>>550
まぁ最近は毎月数十人規模で、他の事業所へ異動がある。これで察して下さい。

G．CIPのSEDを社長が視察で見てる写真はあったけど、SED本体は写ってなかったね。
一応企業秘密なのか。
もしくは恥ずかしくて写真載せられない完成レベルだったのか。

　　　　　　＿,,, ､､── ､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　 　,, -‐'' : : ;;､;; -‐‐-､: : ＼　　　＿＿＿　　　　　　　　　　|＿＿＿　＼□□　　 　 ＿　（´⌒　　⌒　⌒ヾ
　　 /: :,,r-‐'´　　　　　　｀ヾ: : ﾍ,.／ 　　　　＼　 　　　　　　　　　　　 /　/　　　□□ / / （´　　　）　　⌒:::　.）
　 /: :/　　　　　　　　　　　　ﾐ: : : l　 恥　や 　| 　　　　　　　　　　　 /　/　　　 　 　 / /.（´;:　　　::⌒`）　:;　 ）
　 | : :l　　　　　　　,,ｨ=＝ゝ　ヾ: : .|　 ず　だ 　| 　 　 　 　 　 　　　 /　/　　　　 /￣　/　（　　　ゝ　　ヾ　　ソ
　 | : :|　 ,,===ﾐ､　　,,ｨｪｧ､,,ヽf'ヘ^|　 か　 ・　 |　　　　　　 　 　 　　￣ _,,,,,,,,,,,,,,,_￣￣　 　 ヽ ヾ .／　ノ　 ノ
　 ﾞ､: | ｨﾞ　_,ｪｭ､}=ﾍ｀´´‐''　 |　　＜　 し　・　 |　　　　　　　　　,,,-‐''"~　　　　　~ﾞヽ､,,----/,´／丶-‐''´
　　 ><{ -''´-‐'' |　　ヘー‐''´　　.|　　い　・　 |　　　　 　 .,,r''~　　　　　　　　　　　　ﾞヽ、/／ .`ヽ､
　 　`l 丶ー─'( r丶^ｰ'^ヽ,,　　　.|　　・ 　　　|　　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　　　　ﾞi,　　　　　`ヽ、
　 　 〉　　　 /　,ィﾆ二＞く　　　　| 　　・ 　　　|　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　i,　　　　　　 ﾞi,
　　｀　､　　　　 ゝ=二ノ　`　　 ノ | 　　・ 　　　|＝./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　∵∴ 　　 ﾞ､
　　　　＼　　　｀　⌒´ ..�＝[ 　　＼＿＿＿／ 　i'　　　　　　　　　　　　　∵∴　　　.:.::::i':::..　　　　　　　ﾞ,
　　　　　 ＼､　.....　...／　　　　　　　　　　　　　.i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.:.::::/.:.:.:..　　　　　　　i
　　　　　　　　 ｀　' /　　　　　　　　　　　 　 　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　.:::::::/:::.:.:.:.:.　　　　　　　i
　　　　　　　　　　 i　　　　　　　　　　 　 　 .／　　　　　　　　　　　　　　　　.:.:.:.:.:.:／,;.:.:.:.:.:.:.　　　　　　　}

成長元年ｗ
崩壊元年の間違いだろｗ

み　な　さ　ー　ん
キヤノンはいまだに　Windows2000　を全社で使ってるんですよー。
信じられないでしょうー。

>>555
WTSは2003だろ

　鬱の宮向上　またまたまたやっちゃいました！！
働き甲斐なし向上Ｎｏ．１　　夢なし向上ＮＯ．１　
間もなく分社化・もしくは協力工場と一体化
真剣に何かあるのでは　と　考えないのか　不思議な会社です。
　超やばい〜しの方　書き込みできませんおそらく退社になります。　　

丸子だが、Win7だ。
まあ、Ｒ＆Ｄだけどな。

社畜ですか？

こわいし

やばいのは１人なの？

福島工場切り離しのノウハウがあるから
宇都宮工場は事務的に切り離し可能ですね。

株主配当と役員報酬さえ確保できれば従業員とかどーでもよくなくね？

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265418836/l50
【自動車】プリウス、ブレーキを踏めばきちっと止まる。欠陥ではない。ＡＢＳ作動で空走感-トヨタ役員が記者会見★７
1 ：出世ウホφ ★：2010/02/06(土) 10:13:56 ID:???0
トヨタ自動車の横山裕行常務役員（品質保証担当）は４日、東京都内で記者会見し、ハイブリッド車「プリウス」の
ブレーキに対する苦情問題について、「ブレーキを踏み増せば安全に車は止まる」と述べ、ブレーキの性能に
欠陥はない、との認識を示した。

プリウスはガソリン車と同じ「油圧ブレーキ」と、ハイブリッド車特有の「回生ブレーキ」を併用。
走行状態に合わせ、自動的に車自体が最善の組み合わせを選ぶ仕組みだ。

ただ、凍結など滑りやすい路面で車体をコントロールするアンチロック・ブレーキ・システム（ＡＢＳ）が作動すると、
回生ブレーキとの併用から油圧ブレーキ単独への切り替えに、時間差が生じるという。

これについて横山氏は「ブレーキを踏めば（車は）きちっと止まる。（制動距離が）伸びることはない」と車両の安全性を強調。
ただ、トヨタはドライバーが感じる「違和感」を解消するため、２００９年５月の発売から１０年１月下旬にかけ国内で販売した
車両を対象に、ブレーキ制御のコンピューターを改良ソフトに書き換える無料改修を行う。

◆３月期予想は８００億円黒字
トヨタ自動車は４日、２０１０年３月期連結決算（米国会計基準）の業績予想を発表し、日米欧の需要刺激策に伴う販売増などで、
純損益を従来の２０００億円の赤字から８００億円の黒字に上方修正した。

ただ、米フロアマット問題とアクセル不良の改修問題の対策費が約１７００億〜１８００億円に達するとみて、
営業損益は２００億円の赤字とした。プリウスのブレーキに対する苦情問題は、業績予想に反映させていない。

【経済】トヨタ、ブレーキ欠陥を否定　プリウス苦情で会見
http://www.chunichi.co.jp/article/economics/news/CK2010020502000137.html
前スレ：★１の時刻　2010/02/04(木) 17:55:20
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1265382731/l50

うちの会社、トヨタのコンサルが入ってるって噂がなかった？
トヨタの企業体質を目指して改善してるとかなんとか。
大丈夫なのか？

やるぞコールとCKIはたしかトヨタの真似だったな
こんなことやってたら品質が低下するよ

やるぞリコール

山田のオヤジの事かな？
トヨタ、その他で実績あげたとかで工場でも神扱いされてたな。
やるぞコールって今はもうやってないんじゃないか？
一時期は選手権まで開催しててワロタ

株主配当さえ確保できれば役員報酬とかどーでもよくなくね？

やるぞコールはまだやってます
宇都宮では、毎週木曜日の午前の休憩の後にやってます。
雷光作戦という研修で、やるぞコールを体育館でアホみたく叫ぶ研修もあります。
やる人はみんな声がガラガラになって帰ってきて、げっそりしてます。
私は他社から中途で入った輩ですが、かなり異様で、バカみたいです。
さらに研修を終えたものは雷光ベストというベストを着て改善を行ってます。
いったいいつまでこんなことやるんでしょうか。

カルトに何言っても無駄

大分の方がもっとカオスだぞ

ほんとにカルトっすよね。
なにかに洗脳されてますよ。

大分は竹刀がとんでくる

さらに、本件は小端工業を通じた二重派遣となるわけであるから、
ＩＮＡＸは職業安定法第４４条で受入が禁止されている「労働者供給」
を受けていたことになってしまう（職業安定法違反第４４条違反は
「１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金」の重罪である）。　
　労働者派遣あるいは労働者供給であるならば、労災の責任は当然、
派遣先にもあることになる。エフケン工業の言い分が事実であれば、
エフケン工業の業務は到底「請負契約により請け負った業務を自己の
業務として当該契約の相手方から独立して処理するもの」・
「自己の責任と負担で準備し、調達する機械、設備若しくは器材又は
材料若しくは資材により、業務を処理する」ものであると
評価することはできない。本件労災問題について、少なくとも
ＩＮＡＸには、被災労働者及び労働組合に対し真摯に事実関係について
説明を行なう責務があるのではないか。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220270228/l50

1/25 京都市伏見区の知人殺害　公判開始「パチンコばっかするからやと説教され逆上し」
1/18 青森市造道／強盗殺人罪で女を起訴「パチンコで借金があった」
1/29 岐阜、大阪で2005年、女性２人を強盗殺人、死刑確定へ「パチスロにのめり込み」

1/19 和歌山／午後9時30分頃、パチンコ店駐車場で女性(62)が鞄をひったくられた
1/19 東京都足立区／ひったくり容疑で少年ら３人逮捕「パチスロ代が欲しかった」
1/20 千葉県市原市／ひったくりの２９歳男逮捕 「パチンコで負けたから」
1/20 姫路市／ゲーム喫茶強盗３人組を逮捕「パチンコで負けて金が欲しかった」
1/28 茨城／窃盗被告余罪６０件か　事務所荒らし被害額６００万円「パチンコ代に」
1/28 窃盗：１府９県で店舗荒らし、総額５２０万円、捜査終結／奈良「パチンコ代に」
1/29 厚木のコンビニ強盗：容疑者を逮捕／神奈川「パチンコ店前で須田容疑者を発見」
1/30 ネット見て「自首しよう」佐賀県伊万里コンビニ強盗容疑者逮捕「パチンコ代に」
2/2　強盗未遂：現行犯で逮捕−−千葉・佐原信金　／千葉「パチンコ代が欲しくて」
2/3 富山など４県で空き巣４０件余、男追起訴「パチンコなどの遊ぶ金に使ったと」

1/13 １４００万円詐欺容疑　元ＪＡ北つくば職員を逮捕　茨城「パチンコや競馬に使う」
1/22 大分みらい信用金庫、着服５千万円　３４歳職員「パチンコ、宝くじに使う」
1/22 岐阜商工信組、１０５０万円着服容疑で男性職員解雇「借金の返済やパチンコ代」

1/21 志賀の倉庫放火：被告、起訴内容認める／石川「パチンコで負けた腹いせ」
1/25 和歌山／自宅放火の男､弁護側が執行猶予求める「パチンコや風俗に通う→放火」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/slot/1265437988/

▲警察がパチンコ社会を作りだしている▲
▲パチンコを朝鮮玉入れと呼ぶのは間違っている･･･警察朝鮮玉入れが正解▲
http://news.livedoor.com/article/detail/4461070/
http://www.cyzo.com/2008/10/post_1040.html

山田のオヤジはクビですね。

うちの職場は活気がある。業界No.1奪取に向け前進あるのみ！

取手工場はやるぞコール見なくなった気がする。
山田のオヤジの言う事もあてにならないな。
山田のオヤジが絶対ダメだ。廃止しろって豪語してた無人搬送車はいまや必須のアイテムになってるしな。

やるぞコールは上司次第とか研修レベルの間だけとかじゃね？
あんなの生産実習のときでも2時間くらい叫んだっきりだし
実習地の中にはあれやらないところもあるから同期の中にはあれを一度もやってないのもいるわ
その一方でH棟だというのに毎朝うるせえ部署もあるらしいけどね…

踏切の女「めちゃこわい」

やるぞやるぞ。今年は株主総会出席だ。

　やるぞ〜
なんてやっている間に他社に負けていました
　やられていました
お馬鹿な　　何が生産革新だよ　
大きな声出して　革新課長になれました　レベル低過ぎ

今年も年末に喜びを分かち合えるのは役員と株主だけだろ！

>>584
おれは持ち株でけっこうウハウハだったぞ
別にすすめはしないけど

ってどうせみんなも持ち株でしっかり儲けてるんだろうな

一応含み益はあるけどまだ400株ほどだ

☆野キモイ

西友のバカ女（人を指して）
「あれ？」

>>588
Ｂ３Ｆ？

今年の配当金期待しています。トヨタは期待していません・・。
やるぞコールは中国企業はやっています。大分のキヤノンでもやっていますね。
近くを通ると声がします。元気な会社が一番。

やるぞーコールの、
「　やってみてからかんがえよー　」
ってどういう意味なのかな。
SEDやってみてからかんがえよー　で、やってみたら失敗？

>>592
部外者乙

鳩山　平成の脱税王
便所　平成の搾取王

こわい

/

住宅街のバカ女
「今の奴○○○」

商店街の女
「今のこえー」

お前ら日本の古代史から勉強し直しなさい。
学者先生が書いた本とか凄い高いけど買いなさい。
真実がすべて書いてあります。
数千円を出し惜しみする者は何も知らないまま馬鹿な事を一生言ってなさい。
現在の日本人の半数は朝鮮人種とモンゴル人種なのです。
社内で在日にデカイ顔をさせてはなりません。
天皇の祖先は朝鮮
天皇こそ在日の筆頭
東日本の住民は朝廷によって大規模に殺戮され、奪った土地に畿内から農民（朝鮮人の末裔）を移住させたワケ。
農家とか地主なんてのはほとんど朝鮮人だから
平安貴族は朝鮮人
鎌倉御家人は朝鮮人
国人領主は朝鮮人
近畿人はほとんど朝鮮人
日本がすでにどの程度朝鮮に侵略されているか分かりますね。
安倍元首相の父親が晩年に「私は朝鮮なんだ。朝鮮。」などと語ったように
自分が朝鮮人だと自覚していない者がたくさんいるのです
在日の問題とは、この１００年くらいの歴史だけで語る事は出来ないのです。
そんな事を何も知らずに仲良しごっこをしているお前らは馬鹿

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266502380/l50

>>599
キチガイは寝てろよ。

機知外は一生寝ていてくださいね

あげよう

長曽我部って明らかに朝鮮の名前じゃん

龍馬のＣＭって便所が考えたの？w

菅直人副総理・財務相は１９日の衆院財務金融委員会で、現在４０％の所得税の最高税率について、
「この１０年間で最高税率が下がってきた。その見直しも含めて政府の税制調査会で検討したい」と述べ、
高所得者への課税を強化するため、引き上げを検討する方針を示した。
所得税の最高税率引き上げをめぐっては、鳩山由紀夫首相も共産党の志位和夫委員長との
会談で検討する考えを表明している。
菅財務相はこの日の同委員会で、「現在の所得税では（所得の）再配分機能が低下している」と指摘した。
所得税の最高税率は昭和６１年には７０％だったが、段階的に引き下げられて現在は４０％となっている。



便所虫は海外移住だな

　　　　　._____________
　　　 ／　____________＼へ
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　７５歳以上の給与所得非課税
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

>便所虫は海外移住だな

便所は日本から消えて欲しい。

>>607
９０歳以上が非課税なら、世間も反対しないだろうな！
６０〜８０歳は単なる老害

見なきゃ損！！

http://tama296.exblog.jp/12875009/

「やってみなくちゃわからんだろがー」今年のフレーズですが？なにか？
おまいらも、トヨタの精神受け継いでくれよ。たのむからーーー
色んな所で爆弾抱えてるだろ。

新株予約権を行使することができる期間
平成23年5月１日から平成27年4月30日まで
行使価額１株当たり3287円


平成23年5月１日から平成27年4月30日に株価が3287円以上なら便所と役員は大儲け。
3287円以下なら権利放棄。
ノーリスク・ハイリターンで美味しすぎだろ

うちの労組って、まさに下のサイトに書かれてるこれだよな。
わかりきっていたことだけど、あえて明文化されると、腹立つ。

http://goldentamatama.blog84.fc2.com/

簡単にまとめると。
高層マンションを建てるときに住人の反対を抑える方法を例に書かれてて、
無理やり建設を強行すると住人の態度はどんどん硬化するからNG。
それよりもマンション建設業者が住人の振りして建設反対組織を作る。
反対運動を行って、住人をこの組織に引き込む。
何度かガス抜きの反対運動をするが、もちろん反対組織を裏で操っており、
予定調和のうちにマンション建設の方向にすすめるんだってｗ

組合で活動したら出世する仕組みをどうにかしないと無理だねー
陪審員制度みたいに労組の人事評価は組合員がするべき

組合費を従業員からむしりとっておいて使用者側に立ってるなんて完全に背任行為だろ

背任罪（はいにんざい）とは、刑法に規定された犯罪類型の一つである。
他人のためにその事務を処理する者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は本人に損害を加える目的で、
その任務に背く行為をし、本人に財産上の損害を加えたときに成立し、
この犯罪を犯した者は五年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処せられる（247条）。
未遂も罰せられる（250条）。財産犯に分類される。特別法としては会社法の特別背任罪（会社法960条）がある。

労組役員ども全員懲役5年だ

信じられないことに組合専従だとE評価なのよね

とりあえず、面談アンケートの最後の項目「組合は役に立っているか」で、「そうは思わない」につけることからスタート。

フィードバック面談が３０秒で終わったけどこれで面談とか言うなよｗ
フィードバック通知だろｗ
これで納得するとか納得しないとか言えるわけないだろｗｗｗｗｗ

前回のアンケート質問項目の、「組合は役に立っている」と答えた人の割合は１０％以下としか教えてもらえなかった。
役に立ってるのは、出世の道具として利用出来た人だけなんだろうね。

「組合は役に立っているか」
>>617
晴れの日の雨傘程度には役に立ってる。

> 609
年金がもらえる年齢超えても一定以上の給与所得がある場合には、
若者の就職機会を奪っているということで、取得税を５割増し
とかにして欲しいものです。

> 612
株主総会での提案事項だから、まだ決定ではないけど
ほとんど決定事項？？
個人株主が反対したくらいでは可決だろうな。

結局、Canonにしても経団連にしても
この会長は黒歴史化するんだろうな。

歴史には残らんよ。
10年たったらこんな会社のことは誰も覚えていない。

○イ○＝所イ更

経団連の次期会長も決まった事だし、
これからは経団連会長の会社って事で与党から責められない分やりたい放題ですねえ。

○イ○＝トイレ

春闘廃止したから労組も廃止で良いね

住宅街の女
Ａ「●がこわ〜い」
Ｂ「ねぇ〜〜〜」

ｷﾓｵﾀ死ね

>>629もキモヲタだろ？なら、そっくりそのまま同じ言葉を返してあげるよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ガキみたいなことほざいてんじゃねぇよ。どこがどうオタなのか分からないんだけど。馬鹿じゃないの？

キヤノン、11年度新卒採用は400人　10年度計画と同じ
　キヤノンは22日、2011年度の新卒採用者数を10年度計画と同じ400人にすると発表した。
内訳は技術系は大卒以上を300人、高専卒を20人。一方、事務系は大卒以上を30人、短大
卒を20人とする。主に生産現場で働く技能系の職種では高卒30人を採用する計画。
　ただ、10年春入社社員数は当初計画より28人少ない372人の予定。同社は10年度に３年
ぶりの増収増益を目指しており、新卒採用計画を前年度並みに据え置いたもようだ。

景気いいな

人事評価の査定ってさー、計画に対して１００％達成して2ランクダウンの評価や
、今年ろくな仕事してねーで2ランクアップしてるんだけど。評価ってなんなの？

○子の池にまたカルガモ来てるな。
今年もマガモに見放されるようじゃ
○子は終わりだな。ｗ

>>633
相対評価、
それ以上に各個人のイメージ。
以上

＞同社は10年度に３年ぶりの増収増益を目指しており、
新卒採用計画を前年度並みに据え置いたもようだ。

物凄い違和感

給料が減ってお金が無いから
毎日すきやの牛丼です。
ウナギを食いたいです！

ところで、キヤノンの製品の品質ってどうなの？
デジカメを買うかと思って・・・・
あっち　こっち　で叩かれてるみたいだけど、
実際はどうなの？

１台ではあんたたちの食い扶持にもならんと思うけど。。。

たとえ１台でも、買ってから、欠点公表されたら、受ける損失のがデカイから、
後で文句言う方は買わないでほしいというのがメーカーの希望です。
両面テープでとめてあっても画像うｐする様なやつはメーカーの敵です。

te

>>639
どんだけ上から目線でいるのか
そんなんだから中途半端なものしか作れないんだよ

世間知らずな変な奴が多い
この会社に新卒で入ったような奴はクビになったら大半が自殺するしかないと思う

こわ〜い
●がやばい人いるからぁ〜

Ｘ中途半端なものしかつくれない

○ガラクタしかつくれない

（＊＊）あー早く、Openにならないかなー

ねしこんう

ビラを見ると、今年の上期のボーナスも、会社コメントでは、新ルールを設定しての支給も難しいと先に言われちゃってますね。
会社からは、組合上層部にはすでに　「いつも通りお願いします」　の一言で取引終了してまーす。
あとは出来レースをこなすだけです。

出来レースでもって勝敗がついたって拍手を送るべきWinnerは存在しない

今年も会社業績分ゼロですかｗ

景気の善し悪しを考慮した明示的な新ルールを作ろうとしているはずなのに
景気が悪いからルールが作れないとはどういう事か

労働組合にお願いです。
組合費はワクチンに換えて途上国へ送ってあげてください。
組合員が20,000人、組合費が月3,000円とすると月６千万円、
年間７億円にもなります。ワクチンは１本100円以下なので
700万人の健康と命が救えることになるんですよ。
毎年あなた方が浪費してるお金で。

組合のチラシは即捨て、職場集会は毎回欠席

それくらいしかできません(>_<)

商店街のバカ女
「あれめちゃこわ〜い」

組合員はストライキもできないチキンだって会社に見透かされてるからな。

組合はストライキなんてあり得ない！って姿勢だしな。

持株会から株券を出庫してたので株主総会召集通知が自宅に届いたっす。

昨年の従業員賞与の会社業績加算額は上・下期共に０円でしたが
取締役２５名の賞与総額として１億２千７百万円が支給され、
さらに彼らにだけ新株予約権が無償で発行されるそうです。
加えて今期は配当性向が１００％を越える程の異常な配当金が
彼らに対しても支払われる予定です。

ふじお氏の場合　９６、６００株×１１０円＝１、０６２万６千円

こいつらカス役員達にお灸をすえる方法を何とか考えましょう。

来期中にみんなでキヤノン倒産させて株を紙くずにしよう。
キヤノンをＪＡＬと同じ目にあわそう。

それ、犯罪予告じゃないか？

第一回新株予約権行使価格5502円で発行
　　↓
株価が高すぎて権利行使したら損する！もう一回やれ！
　　↓
第二回新株予約権行使価格3287円で発行
　　↓
これでノーリスクハイリターンで大儲けじゃな！　　←今ここ

不細工なくせに気位だけは高そうなババアが腹立つ。

ドア思い切り開けてきやがって、危うくぶつかりそうになったわ。にも関わらず謝りもしなかったババアめ。

西取手小学校の生徒が信号待ちをしていました。
キヤノン社員が縦横無尽に道路を横切って渡っていきます。
見ていた小学生は真似をして、先生におこられました。
「なんであの大人の人たちはおこられないの？ずるーい！」
の反撃に先生は答えられませんでした。
ムシャクシャした先生は、キヤノン総務課にうさ晴らしをしました。
その結果が、今日のG.CIPに載った内容ですねえ。

> 656
議案なんだから「否」にマークして投函するか、総会会場で提出したら。

経営陣は必要以上の所得を得て、社員は余裕のない生活では
景気回復とかは無理だよな。

労組解散してくんね〜かな。

無意味だから。

仲良しごっこしたいなら、サークルでやれよ。mixiあたりで募ってさ

>>616
予想はしてたけど、そうなんだね？
糞だね
組合なんてやりたがるやつは、論理性ゼロのくせして説教たれたがる、無能なKY野郎が多い。

キヤノンマーケティングジャパンと日研総業が同じビルに入っててワロタ

経営陣は必要以上の所得を得て今年も持ち株数が増えてるｗ

>>652
あとアンケートは全部無視な。

便所は車通勤を辞めて、電車で通勤したらスマートになると思う

商店街のバカ女
「マジやべぇ」

アンケート非協力は基本戦略としてアリ。

組合員同士で戦い合う構図は、会社側からしてみれば高見の見物。メシウマーだなｗ
組合費徴収された上に会社の見方されてるんだから笑いがとまらないねえ。
社員に払わないで済んだ余剰金から、地震の義援金をグループで１５００万円ポーンとだしてる会社を組合員は指をくわえてみてるだけー

いくらなんでも、あれだけの被害が出てて
大企業として1500万寄付するのは普通だろ

それよりも組合の役職者に最高の人事評価をつけたりするのは違法行為
に近いのでは？役員への報酬は金額的にやむなきと思うが、その上での
新株予約権の無償発行というのは納得がいかない。士気を上げさせる配
慮は労働側にするべきでは。付加価値を出しているのは誰かを考えるべ
き。

あ

ＣＦＣで売ってるビデオカメラ買おうかと思ったが、ヨドバシのほうが安かった。

バカでも会社じゃ上の立場だからな。
偉くならねば、ただの負け犬だろ。

知らなきゃ損！！

知って得すりゃそれで良い！！

http://bbs.2ch2.net/test/read.cgi/kotanuki/1267887844/l50

こたぬとか貼って、キヤノンから児童買春とか出たらウケるwww

所詮、昇進条件なんてのは
部下の成果を如何に搾取して
上司に媚びながら大袈裟に成果をｱﾋﾟｰﾙできるかで決まるのよ。

児童買春だったかは覚えてないが、
10年位前には阿見の主任クラスが少女とみだらな行為してつかまってた実績はあるけどね。

社員は平均８１０万円で士気向上を図るために働き甲斐の向上をしてるというのに
役員報酬平均約5500万円でもストックオプション発行で士気向上を図るとは
約5500万円もらって普段はどんだけやる気がないんだよｗ

ボーナスって何月に何ヶ月分出るの？

今年は来月と10月です。

12chで亀八ktkrナツカシス

>>683
それぞれ2ヶ月分、3ヶ月分？

>>685
それぞれ約２か月分。

>>686
俺は2か月分も無かった。orz

川崎駅のすぐそばに作ってるのは、何の事業所？

老人が会社に居座って利益を独り占めして
若者は職が無く将来まで安月給で働かされる。
日本って希望の無い国になったよなぁ。

しかもその老人の保険料を若者が負担させられる

ぜんぜん裏事情じゃねー！！ゆとり学生は市ね！

>>689
>>690

その通りだよな。

自分らの指導力の無さは棚に上げて、ゆとりゆとりと、世代に責任をおしつける。

いづれにせよ破綻するか、反乱が起きるかするだろうね。

いつまでもじいさん連中が主導権にぎりたがるうちは、国が衰退する一方。

スポーツ界みたく新陳代謝しないと、濁る一方。

成果主義をとなえるなら、まずそこから改善すべきな。

職場集会はじまりますねー。
さあ、みなさんガス抜きを十分してくださいねー。
変わらない結果に対して吠えてるチキン社員を眺めて暇つぶしをさせていただきマス。

組合御殿建った？

職場集会ボイコット

682-687　て本当？
支給日が異なるのはなぜ？

書き込みをなんでもかんでもすぐ信じる奴は2chやめとけ

さりげなく「こわいし」とつぶやく女
こそこそと「●のこわい奴」と言い合う女
勢いよく「やばいしっ！」と小声で叫ぶ女（こういった女が一番ダメ。最後の「しっ」を勢いつけるから小声でも音源が遠くへ伝わる）

日本経団連の御手洗冨士夫会長は８日の会見で、企業役員の１億円以上の
報酬を個別開示する内閣府令改正案について、「役員の報酬総額は開示
しており、経営コストという意味で投資家に十分な開示がなされている」
と述べ、反対する考えを表明した。
御手洗会長は、プライバシー侵害という問題もあると指摘した。
経済同友会の桜井正光代表幹事も、２日の会見で同様の認識を示している。

職場集会ボイコットは、実は組合執行部も内心喜んでます。
どうせ言っても無駄なので、余計な遠吠えは聞かないで済めばそれに越した事はないからね。
E評価さえもらえれば目的達成さ。

やっぱ、私大卒業の方は言うことが違うね。
名の通った大学でもないしさ。

大企業の経営者は、旧帝大卒じゃないとダメだ・・・。

踏切のバカ女
「確かにこわ〜〜〜〜い」

やばいのいるしぃ〜

便所が労働者の待遇悪化をしたから今年の大学受験は医学部が人気でした

在庫削減の為、生産調整を実施したキヤノン
いけいけで生産を続けたサムスン
結果、サムスンに大幅にシェア奪われる！！
しかも人員整理・残業規制を行った現在になってから
増産・増産と騒ぎたてたが、結局のツケがOEM先の要求数量に対応できません

そろそろ根性だけで何とかしようとするのはやめた方がいいんじゃないの？
あまりにも非効率な事務処理が多すぎ。
電子署名とか、ワークフローソフトとか、システム対応しろよ。
いつまで紙でやってんの。
操作性最悪のWebシステムも何年そのまま使ってんの。いいかげん改善しろよ。

＞＞７０８　同意。
あえて仕事の効率を悪くして成果として
いる情シス連中は無くして欲しいな。（特にProBは最悪）
その他にも、いらんルールを作って開発効率低下
させている連中も不要。
大企業病蔓延でお役所仕事が多すぎて本来の製品
開発に集中できん。

情シスの試験論文は素晴らしい効率化を達成出来るシステムを作って会社の利益に寄与しています。と書いてます。

一度、費用（人件費）対効果を第三者に判断してもらわんといかんな。
プレゼンだけでごまかされている幹部連中が悲しい。

ログインするたびに出るセルフチェックは
無視して消してもよいのか？

子供手当てで合法的に日本の血税が外国に流れる
日本にいる人が海外で子供を養子縁組すると幾らでもお金がもらえる
50人養子縁組したら年収390万円　物価の安い途上国なら大富豪になれる
http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20100310/plt1003101648003-n2.htm
民主の政策は票取りが優先されているから浅墓

外国人参政権もこのノリで法案通すつもりか

海外出張したら、ついでに子供つくるのもいいですネ。
養子縁組なら簡単に応じてくれると思うし。
キヤノンの結婚時給付の祝い金と、結婚休暇も、結婚・離婚繰り返せば無限支給だよねー。

コピー機
画質テスト・原稿ガラス荷重試験
http://5z8.info/fake-gmail-login-page_j6u4e_asian-brides

こわいしぃ〜

キヤノンはキャノンに社名を変更すべきである。

検索に引っかからないので。

踏切のバカ女
「マジこえ〜」

【春闘】ホンダ、一時金0.7カ月分増額へ　満額回答 [03/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268653647/

ガキ、よそ見して道路に飛び出したりするな。

ホンダは１５日、今春闘で組合側が要求した年間一時金（５．７カ月分）に、
満額回答すると発表した。前年実績比０．７カ月分の増額で、「
従来にないほどの従業員の頑張りに報いるため」と満額回答の理由を説明している。
集中回答日の１７日に正式に回答する。

ホンダ労使は、単独経常損益を一時金交渉のベースにしている。２０１０年３月期
見通しは２１５０億円の黒字で、０９年３月期の３２億円の赤字から改善する。
定期昇給は交渉の対象としておらず、例年通り実施する方針だ。

◎全国本田労働組合連合会　https://j-union.com/-/ahwu/

◎本田技研工業(7267)　http://www.honda.co.jp/

◎ソース
http://www.asahi.com/business/update/0315/TKY201003150340.html

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　　　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=7751&NewsItemID=ASDD1509R+15032010&type=1&genre_code=m3
キヤノン、１〜３月営業益750億円　前年比４倍、カメラ好調維持(2010/3/16 7:00)
　キヤノンの2010年１〜３月期の連結営業利益（米国会計基準）は前年同期比４倍弱の750億円程度になりそうだ。デジタル一眼カメラの販売好調に加え、レーザービームプリンターの需要回復で売上高営業利益率は６四半期ぶりに10％を超える可能性が高い。

　キヤノンは１〜３月期の業績予想を開示していないが、社内で掲げる営業利益の計画値は400億円弱とみられる。計画値に対しほぼ２倍の利益を確保する見通しで、４月以降も堅調な販売が続けば通期業績を上方修正する可能性が出てきた。

住宅街の女
「こわ〜〜〜〜〜い！」

もうけすぎ

平均年収だいぶ下がったな

ボーナスもあるけど、残業代がいかに大事かが分かったな

>>726
平均年収いくら？

○○団地の女
「確かにこわ〜〜い」

2009年3月
従業員数（単独） 26,208人
平均年齢 38.3歳 平均年収 8,110千円
2010年3月
従業員数（単独） 25,683人
平均年齢 38.7歳 平均年収 7,160千円

>>729
ソースどこ？

>>729
ありがと
見事に落ちたね・・・

>>729
うそつけ！！！そこまで落ちてないだろ。

>>732
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=7751.T

わろた
微々たる物ながらも福利厚生があった適当な大手電機よりも下になったら
完全敗北じゃないですかｗ

25000人から100万ずつ搾り取れば、そりゃ業績改善するわな・・・

250億円ほど人件費カットして、株主配当と役員報酬に回しました。

まっ、所詮俺等はコスト
何かあったら真っ先に削られる存在

営業利益2000億足らずなのに、配当金1400億維持するから当然そうなる。
労組が頼りにならんから、株主になるしかない。

東芝：７９０万　社宅・寮
ＮＥＣ：７６４万　独身寮・家族アパート
ニコン：８４０万　寮
パナソニック：８２０万　独身寮・社宅
富士通：８４３万　家賃補助、寮
三菱電機：７９２万　独身寮、社宅
ソニー：９８０万　寮

キヤノン：７１６万　何もなし


※事実を書いているだけです。他意はありません。

【公務員　政令市と県庁 　平均年収】
千葉市　　　44.7歳　　818万円　
大阪府　　　 42.2歳　 800万円
神奈川県　 44.4歳　　 798万円　　
京都府　　　43.3歳　　787万円　
横浜市　　　43.3歳　　785万円
東京都　　　43.6歳　　762万円　

【公務員　国家公務員　平均年収】
国家公務員�T種 41.5歳　 2487万円(天下り含む)
国税専門官　　39.3歳　　739万円
国家公務員�U種 42.1歳　 628万円　

【参考　民間企業と士業 平均年収】
トヨタ自動車　　　　　37.8歳　799万円
関西電力　　　　　　　39.7歳　798万円
東京電力　　　　　　　39.7歳　774万円

　　　　　　______________
　　　　 ／　_____________＼へ
　 　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼
　 ／ ／　　 　　　 　 　 　 .＼.＼
　|　／　 　　 　　 　　 　　 　 ヽ .|
　|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　　 　　　| /
　ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
　/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　|
　|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く/
　ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______. ﾉ　ヽ
　 /　　　　　　)（　　　）(　　　　 　|
　 |　 　　　　　　 ^ ||^　　　　　　 　|　人件費削減で得たお金は全部ワシのもんだ。
　 |　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　 | 　おめーら従業員は黙って薄給で働いてりゃいいんだよ。
　　丶　　　　　　　　　　　　　 　／
　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／
　　 ／＼ヽ 　 　　　　　　　 /　　　　
　／ 　 　 ヽ.　 ｀ー--一' ノ/ヽ　　　 ノ７_,,, ､ 　　　＿＿＿＿＿＿
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"　　 ｀､　 ( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／ ／吉:／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　　　　　　 ヽノ　　　,イ^＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　　 　　 　　　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 :／|
　　　／ 　　　　/　　　　　　　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 i|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
＼　　　　　　ノ　　　　　　 　　　　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 ＼＿＿ ／　　　　　　　　　　　　 ﾉ|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／

平均年収も福利厚生も電機連合以下
労組死ね

みんなB2評価でも食らったのか？
毎年B2の俺は年収３万円しか下がらなかったよ

っていうかCMJの方が年収高いのなｗ

>>744
日本の企業は管理部門とか営業の方が給料いいし昇進するからなｗ

>>744
CMJは社食や寮もすごいしなｗｗｗ
そんなに高学歴でなくても入れるしｗｗｗ

しかも勤務地も品川といいところだよな

時事ドットコム：定昇維持、景気にプラス＝経団連会長、日商会頭
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2010031700944

＞自動車や電気、鉄鋼などの主要企業が定期昇給を維持した今春闘の集中回答について、
＞日本経団連の御手洗冨士夫会長は１７日、
＞「定昇実施を守ったのは良かったし、一時金も増額したところがかなり見られる。景気に対していい影響を与えるのではないか」と述べた。都内で記者団の質問に応えた。
＞経団連は当初、今春闘では業績の悪い一部企業で定昇凍結や一時延期もあり得るとの見方を示していたが、
＞同日の回答では主力業種の大手がそろって定昇を維持。
＞御手洗会長は「経営者が雇用を守り、賃金でも従業員の努力に何とか報いようとした姿勢が見える」と強調した。



「定昇実施を守ったのは良かったし、一時金も増額したところがかなり見られる。景気に対していい影響を与えるのではないか」
「経営者が雇用を守り、賃金でも従業員の努力に何とか報いようとした姿勢が見える」

？？？

便所「他社は経営苦しくても定昇維持して、ボーナスもアップさせて
デフレ防止と景気押し上げに努めてねｗ
うちは人件費削減して会社の利益向上に努めますのでｗｗｗ」

便所「他社は従業員の賃金を上げる。ならばうちは従業員の賃金を下げて役員報酬を上げよう」

>>746
平均年齢高いからでしょう。
社食はまずいし高い。取手の社食がすごくよく思える。
寮はとっくにありません。
学歴は同意。最近はしらないけど。

住宅街の馬鹿女
「めちゃこえぇ〜」

キヤノン工場で従業員数百名がデモ、賃金改定に反発−広東
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0320&f=business_0320_051.shtml

新制度では、住宅補助のなどの福利厚生手当を基本給の中に含めて基本給を増加させることになっているが、
これについて従業員側が「一見増えたように見せかけて、実際の給料は減っている」「広東省の最低賃金基準を満たすために
基本給を増やし、その分福利厚生をカットした」と反発したという。



なんで日本人はストやらないの？馬鹿なの？

>>753
バカだよ
社蓄だよ
何をいまさら

>>753
こんな会社はいる時点でバカだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>753
キヤノン労組よりも
中国一般人民のほうが
よっぽどまともじゃないか。

ストやりたいなら自分が率先してやれば？

自分は労組専従になれるよう頑張るよ。
E評価得られて将来も安泰だよ。
会社に申し入れさえしておけば結果出さなくてもいいし。

みんなが労組の役職につかせろと立候補した方が
会社も労組も困ると思うけどね

富士ゼロックスに年収で300万円近く差をつけられた・・・

>753
>会社側は従業員から理解が得られるよう速やかに対処するとのことだ。

って、いちおうなんか行動すれば見返りはあるんじゃね？

まあ、逆にいえば
現状、会社から何されようが
一切行動しないから舐められてるんだけどな

椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる! (単行本) 酒巻 久 (著)
http://ec3.images-amazon.com/images/I/313YAZP82KL._SL500_AA300_.jpg

　内容どうこう以前に、読み進めているうちに、不愉快な気持ちにさせてくれます。
いくら内容のいい本であっても、これでは読者の共感は得られないでしょう。
　筆者の重視する「教養」をお持ちの方なら、アホ、バカメール等といった表現を用いて、
本を出版することはまずないといえます。単に利益を上げた自慢話のような印象を読者に
与えてしまううようでは、筆者のこき下ろす、金のことしか頭にないIT社長たちとなんの変わ
りもありません。
　筆者の文体からは、従業員に対する思いやりも、とてもではないですが、感じられません。
不快感を催すレビュワーが多いのもむべなるかなというところです。

言いたい事は分かる。合理的でもあり、結果も出している。
ただ、自分がこの会社で働く事を考えるとゾっとする。
子供を入社させたいとも決して思わない。
追記：
キャノンは親会社としての監督責任があると思う。
是正しないのはキャノングループ（御手洗会長）としての肯定の意思表示でしょう。

社員には椅子もあたえず、休める場所すらない。
逆に、自分は大きな椅子にふんぞり返っている。
売上高が前年同期比で39.1%減少しているのに 利益が上がったというのは、
単に社員から絞りとっているからでしょう。
１年ぐらいは良いかもしれないが、 長い目で見たら淘汰されるべき企業でしょう。
社員を道具以下としか見ていない。

ここまで社員を活かさず殺さずにしてもなお厳しいという製造業の現状を理解するための一助となる本。... 続きを読む

効率を求めることは大切。
だけど、効率だけを求めて、人間をモノとしてしか考えない人は嫌われるだろう。... 続きを読む

>>761

>これでは読者の共感は得られないでしょう

とはかぎらないよ。

>金のことしか頭にないIT社長

たちが読んで、なーるほど。と共感得られるよ思う。

この会社が嫌なら辞めれば？といってやめれない社員の足元を見限ったすばらしい戦略だな。

>>758
友人に聞く限りゼロも、いろいろあるらしいよ。
分断子会社化とかで。
現本社の住宅補助の内容を聞いたときは羨ましかったけどね。

この前、国会図書館で博士論文を見ていたら、たまたま特許のO副本の論文を見つけた。
天下の東北大ともあろう大学がよくもこんなものに博士号をだしたもんだと驚いた。
論旨の一貫性もなく、内容の多くは資料をかき集めたパクリである。
しかも社外秘のＨＰやＲ＆Ｄエンジニアガイドブックの内容を掲載してあるのはコンプライアンス違反だ。
先日もパクリ論文で東大の博士号を取消された外国人留学生がいたっけ。

御手洗経団連会長、日本経済「最悪期脱した」

・御手洗冨士夫日本経団連会長は２３日の定例記者会見で、日本経済の現状について
　「最悪期は脱した。新年度からは次第によくなってくると思う」との認識を明らかにした。
　御手洗会長は「中国をはじめとしてアジアの景気が回復し、輸出が持ち直し始めている」と
　指摘し、「設備や人員の過剰感はまだ残っているが、自律的な回復期に入ったのでは
　ないか」と語った。

　一方で御手洗会長は企業が今年度に引き続いて来年度の新卒採用も抑制傾向に
　あることを懸念。「将来人材不足に陥らないう、短期的ではなく中長期的な視点で
　採用計画を考えるべきだ」と強調し、「鳩山政権に新規雇用の創出につながる
　新成長戦略の構築を期待したい」と語った。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100323-00000589-san-bus_all

キヤノンMJが新卒の採用活動を一時凍結、業績次第で見送りも
http://www.fukeiki.com/2010/01/canon-mj-postpone-recruit.html

「訳あって、今年の採用活動に出遅れます。」
http://teiki.saiyo.jp/canon-mj2011/contents/dm_2/index.html

役員報酬の開示案、金融庁が決定　経済界の反対押し切る
http://www.asahi.com/business/update/0323/TKY201003230404.html

御手洗ピ〜ンチ！

>>767
確かに
御手洗富士夫ピンチ！！

本人は痛くはないが、
報酬額を見てモチベーション下がる社員は増える事でしょうね。

>>729

パイオニアより年収低いのか．
堕ちたもんだな．

>>758
キヤノンもゼロ並の福利体制と高齢者優遇維持にすれば
利益率は富士ゼロくらいまで下がるんなろうな。

商店街の女
「あれめちゃこえぇぇぇぇ」

第和工業みたいー

不況で厳しいからと社員の給料・ボーナスあんなに下げといて1億もらってる役員なんていないだろ当然
そんなのいたら即刻株主総会で追放＋報酬返還だろ

御手洗会長は、企業にはこうしたリスクが常に存在するとの認識を示したうえで、
一連のトヨタの対応について「我々に分からない事情もあったのだろうが、やや
初期の行動に時間がかかったかなと思う」とも語った。
　一方、春闘の賃金交渉については「定期昇給を守れる会社が多いことを期待し
ている」と述べた。定昇維持が困難な場合は、労使が経営状態や支払い能力の共
通認識を持つことを前提に「納得性のある落としどころを探してほしい」と語った。

こんな会社からまともな製品、優れた製品が発売される
訳がありませんね。

今後キヤノンの製品は一切購入しない事にします。
バカにはなりたくないですから。

せいぜいこれからも、「１００円ライター」で焙った製品、
部品を固定するのに「両面テープ」を使って「部品ポロリ」
をしても恥じ入らない馬鹿会社ぶりを世間に誇って下さい。

便所は自分の会社の定昇を廃止したことを忘れてるのか？

ソニーとの格差がさらに広がりそうだ
会社の利益なんてくそくらえということがよくわかる

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/sony/?1269433427

景気が良くなったときに転職者が山のように出て会社が傾くだろう
まあそのときには便所とかの今の役員は逃げ出してるだろうけどな
ほんと短期利益だけを追求して自分が役員中だけ業績上げるって言うアメリカとかの経営者の悪い例そのままだ

東京都職員モデル年収（手当含む）

23歳 ヒラ 　　　　独身　　3,583,038円
28歳 主任　　　　独身　　5,034,241円
32歳 主任　　　　妻　　　 5,939,089円
33歳 主任　　　　妻+子1 6,210,526円
37歳 係長　　　　妻+子2 7,321,965円
45歳 課長補佐　妻+子2 9,013,057円
50歳 出先課長　妻+子2 10,940,237円
55歳 本庁課長　妻+子2 11,335,033円
60歳 本庁課長　妻　　　 11,287,939円

退職金　　　28,818,860円
生涯賃金　335,651,754円

パイオニア
従業員数（単独） 5,395人
平均年齢 40.0歳 平均年収 7,260千円
1株配当（実績）0.00円

CMJひたすらぶら下がっている大バカ爺&婆どものせいで、
ほんと迷惑。さっさと退職してほしい。
マジ使えないくせに。

Fさん、ちび夫のくせにw

>>781
それがどうした？？何がいいたいの？？
パイオニアのことなんか書いて。

東芝：７９０万　社宅・寮
ＮＥＣ：７６４万　独身寮・家族アパート
日立製作所：７５５万　独身寮・家賃補助・社宅
ニコン：８４０万　寮
パナソニック：８２０万　独身寮・社宅
富士通：８４３万　家賃補助、寮
三菱電機：７９２万　独身寮、社宅
ソニー：９８０万　寮
リコー：８１９万　寮　社宅
シャープ：７３７万　寮　社宅
オリンパス：７４７万　寮　社宅

キヤノン：７１６万　何もなし

※事実を書いているだけです。他意はありません。

感謝されても食っていけません

>>784
平均年齢を併記しないと意味がなくないか？
高齢化が進む会社は平均年収も高めに出るだろ

>>784
それって決算期の関係で、他社は不況の影響が出る前って本当かいな

327 ：名無しさんの主張：2009/12/10(木) 21:38:18 ID:???
【派遣切り】キャノン御手洗富士夫が大嘘つきな件‐ニコニコ動画
http://b.hatena.ne.jp/entry/www.nicovideo.jp/watch/sm6096070 　

派遣切りでおなじみの御手洗会長さん、
以下の４つができなければ企業の持続的発展できず存在価値もないというが・・・
　　�@社員の生活の安定向上
　　�A投資家への利益還元
　　�B社会的責任
　　�C自己資金の確保

デジカメ１台20分で組み立て
便所に優秀だねと褒められた女性工員が2009年３月に
解雇されたのは本当でしょうか？

社員が起こした『とんでもない不祥事』って何なの？

>>790
社長のコメントにあったやつですか？
５人位クビになったそうですね。
保険金詐欺とか、そんなやつだったと思う。

宇都宮事業所で下請け会社に対するコンプライアンス違反の話あったらしいよ

そりゃアレとかあの事件とかは表沙汰にできないから。
トップの耳に入らないよう拠点でうやむやに処分
いまさらそんなもんでビックリされるほうがびっくり…裸の王様乙

住宅街の男二名
「やばい人いるからぁ〜」

社長の話の最後の方ですが、

>コンプライアンスに反する場合は、顔つきが変わったり、おかしな態度など事前の兆候が往々にしてあるはずです。
>。。。問題の芽を事前につみとって、。。。

って無理だよなあ。

>>788
�@の向上ってのは冗談か？

住宅街の女子
「めちゃこえぇぇぇ」

コンビニ前の女
「やべ〜しぃっ！」

私の友人がつくば市内（もしくは近辺）のキヤノン関連の会社に契約社員として
働いているんですが、去年までは特に何も問題なかったんですが…。

今年に入って、業務形態？内容？が変わったらしく、勤務時間が昼過ぎ頃から夜
になったんです。その頃はまだ頻繁に連絡が取れてたんですが、徐々に連絡が取れ
なくなり、聞いたところによると、勤務時間がかなりバラバラで夕方から深夜、ひどい
ときは朝までということもあるようなんです。
休みも週に１度のようで、そんな休みの日にも電話で呼び出されることもあるようです。
明るく楽しいメールをくれた友人のメールはいつしか一行を打つのもやっとのような…
疲れきって元気のないものになってしまい、ついには「誰にも会いたくない」という言葉
も出てきました。

友人は一週間前から「宇都宮に出張に行く」と言ったきり連絡がありません。

この会社、というか事業所がどうなってるのか知りたいです。
何も知らない部外者がすいません…。

関連会社はスレ違い

こっちは経費節減残業規制出張規制ってーのに恵まれた会社もあったもんだ

少なくとも最近はコンプライアンスが厳しくてそういうのは無いと思いますがね

もうひとつの可能性として、貴方がご友人に嫌われてしまった、とは考えられませんか？
「仕事が忙しい」と理由をつけて貴方を避けているようにも取れなくは無いです

万が一のことを考えて、労基署なりなんなりに訴える手段をおしえてあげてください
お互い大人なわけだし、それで十分でしょう

Welcome to the Hotel California

総会れぽ求む

有価証券報告書より

109期　(平成21年度)
役員報酬 取締役に支払った報酬 1,654百万円
監査役に支払った報酬 105百万円
(うち社外監査役に支払った報酬） （ 53百万円）
計 1,759百万円

108期　(平成20年度)
役員報酬 取締役に支払った報酬 1,586百万円
監査役に支払った報酬 108百万円
(うち社外監査役に支払った報酬） （ 54百万円）
計 1,694百万円

107期　(平成19年度)
役員報酬 取締役に支払った報酬 1,251百万円
監査役に支払った報酬 107百万円
(うち社外監査役に支払った報酬） （ 50百万円）
計 1,358百万円


何これ？
従業員のボーナスを景気が悪くて会社が苦しいからと減らしまくっといて、役員報酬アホほど増えてるじゃん
何これ？
頭おかしくねえか？
こんなこと許されるの？

ストも出来ない社員はなめられてるからやりたいほうだいです。
素直なサラリーマンたちの足元を見て、私腹をこやすのがお偉いさん方の常識。

中国の餃子事件は従業員が昇給やボーナスカットをする会社を恨んでやったということだ

>>790-791
の保険金詐欺ってのが本当ならこれも十分な給料を与えていたら起きなかったんじゃないのか？
さすがに保険金詐欺したやつを擁護する気はないけど

コンプライアンス違反するときは顔つきが変わるから気をつけろみたいな
馬鹿げたコメントを他人事のように恥ずかしげもなく出してる影の薄い社長含め
てめえら役員にも責任があるだろ
役員ばっか報酬増やして従業員の待遇悪くしてたらこんなこと起きて当たり前だろ

主任なのにこの給料ではやってられねー。
↓
痴漢でもするか

みたいな流れか？

>>806
鹿島から裏金もらって脱税してた奴の顔つきはどうだったんだろう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100329-00000095-mai-soci

>>804

期 (年） 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
109 (2009) 25,683 38.7 14.4 7,160,281
108 (2008) 25,412 38.3 13.9 8,116,960
107 (2007) 20,886 39.4 16.2 8,624,670
106 (2006) 20,377 39.3 16.0 8,615,456

コンプライアンス違反するときは顔つきが変わる

を社長は判別出来る事を証明してもらいたいね。
朝、門から入ってくる社員の顔を全部見て、違反者をすべて抽出すれば、
あっという間に社員の犯罪者出なくなるんだよな。

身近にいる御手洗の顔を見て何も気づかない屑が言っても何の説得力も無いな

違う違う

むしろ会長をよく見ているからこそコンプライアンス違反をするときは顔つきが変わるって事に気づくんじゃないかなｗ

>>804
役員数が増えてるせいじゃね？と思ったら…

109期
役員数26名　1654百万円　（一人あたりおよそ6360万円）

108期
役員数27名　1586百万円　（一人あたりおよそ5870万円）

107期
役員数27名　1287百万円　（一人あたりおよそ4760万円）





もう笑うしかないな。従業員軽視にもほどがあるわ。

独裁者と取り巻きが奴隷から搾取の図。
ピラミッドとか作れそうな気がしてきた。

社員のボーナス減らして役員報酬増やすとかどういう神経してたらそんなことできるんだろ

>>815

　　　　　　　　　　　　　 /:::::,r'´　　　　　　ヽ:::::::::l,
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　　　　　　　　　　　　　 　 　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'"
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::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::／:::::::ゝ　　　 ,,ｨ ''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;ヽ
ほう……ハッハッ！　見ろっ！！人がゴミのようだ！！

つーか、経団連の会長までやってて
数千万しかもらってないんだな。。。

アメリカの大企業だとCEOは数十億円もらってるのに
日本って悲しいな・・・

【給与・報酬の推移】

　 　 　 　 　 役員 　 　 　　 　 　 　 　 従業員
2009年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 710万（-12.4%）
2008年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 810万（-5.82%）
2007年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　860万

労組はこのことに関して言及しないのかな

>>817
役員報酬平均＝会長報酬なわけないし、
それに、ほら、あのひとは裏からガッポガッポ・・・

従業員が身を削ってまでコスト削減に協力させられた結果、役員や株主だけが肥え太る。
なんなんだよ、これは・・・

今後は経費やコストを一切無視して仕事することに決めた

今日出社したら知り合いが２人も退職してて笑った
景気回復を実感できたｗ

４月１日付の人事異動が出たが、
うちの事業本部は主任への昇進ゼロ。
昨年から主任への昇進は完全凍結状態。

でも、本社部門は昇進しまくってるな。
今年の１月１日付の昇進もそうだった。

まがいなりにも利益を出している事業本部が昇進ゼロで、
利益を食いつぶす本社部門が昇進して行く。

この会社どーなってんだか。

＞今後は経費やコストを一切無視

あなたが決済を握る所長クラスにならないと無理だし、
経費やコストを無視したところであなたの私腹は肥えないどころか評価ダウン必至

憤りのやり場なさ杉

役員にあらずんば人にあらず

私腹は肥えなくてもいい
とにかく会社の利益にならない努力をする

節電しないとか
トイレの回数増やすとか
タバコ休憩の回数増やすとか

なんかセコイなｗｗｗｗ

残業４０までは規制なく出来る部門なので、
昼間にゆっくり仕事して、だらだら無駄残して、５〜１０万円なり。
昔からやってるけどね。
身入りのいい効率的な方法だと思うな。

>>817
>つーか、経団連の会長までやってて
>数千万しかもらってないんだな。。。
>
>アメリカの大企業だとCEOは数十億円もらってるのに
>日本って悲しいな・・・
数万の社員を抱える企業の経営陣がこんなもの。
よって底辺にあたる社員の給料があがるわけがありまっせん。笑
このスレよんでる限り、それを望んでる奴らが多いんだからバカバカしい。
したっぱと上の方で判断に要求されるリスクの大きさは違う。
権限と要求される判断のリスクと責任と報酬はマッチしてなきゃいけない。
あいつと同じ仕事してるのに俺は報酬が安いといってる奴、同一業務同一報酬といってるのもそれを認識してなければいけない。
役員の報酬がこの程度なのだからそれに見合った責任しかとらんでもいいわけだ。権限も同様。文句をつけられる話ではない。
ピラミッドトップがこれなんだから全体も同様、総無責任状態の日本式組織というわけだ。

まあ気楽でいいけどね。

案外役員の中にも露骨なピラミッド構造があるかもよー
平均額と最頻値は違うわけだしー

>>827
業績が下がって、従業員の年収も下がってるのに役員報酬だけが増え続けている事に皆が不満を持っているんだろ

>>827
かっこいい
馬鹿だけど
報酬と責任なんてどこもマッチしてないよ
アメリカの金融見りゃわかるだろ
あれだけ世界めちゃくちゃにしても誰も責任なんてとらない

ようは給料の高いところに転職すりゃいいだよ

賃下げ→従業員が腐る→業績が下がる→賃下げ→以下繰り返し

そのうち日本企業はこんなスパイラルに陥るんじゃないか

会社の賃金規定では、D評価をつけまくれば、その社員の給料１０％カット可能ですね。

難癖付けまくれば可能だよな。

>>822
＞でも、本社部門は昇進しまくってるな。
＞今年の１月１日付の昇進もそうだった。


まさか、通達の異動を昇進と勘違いしてるリアルヴァカ？

異動の多い本社部門の「○○課専任主任を命ず」を全てＧ３からの昇進と勘違いしたリアルヴァカですか？

だから、お前は一生ポロシャツなんだよ

>>822
今年も試験は無理そうだな(笑)
一生Ｇ２で愚痴ってろ。

冷たいね この会社

主任は昇進者と出向者しか出ないぞｗ
主任から課代になった人は出なかったし

止めるらしいな！今更だがな

>>764
この前、国会図書館で博士論文を見ていたら、たまたま特許のO副本の論文を見つけた。
天下の東北大ともあろう大学がよくもこんなものに博士号をだしたもんだと驚いた。
論旨の一貫性もなく、内容の多くは資料をかき集めたパクリである。
しかも社外秘のＨＰやＲ＆Ｄエンジニアガイドブックの内容を掲載してあるのはコンプライアンス違反だ。
先日もパクリ論文で東大の博士号を取消された外国人留学生がいたっけ。


パクリ論文
>>764　　>>792　　>>795
オレも社内で”O副本”の博士論文とやらを見た。
ひどいなあれは。キヤノンの恥だぜ。
企業倫理委員会はコンプラ違反者を厳格に対処すべきだ。
東北大やマスコミが騒ぐ前にやらないと大事になるぞ。
経団連会長企業が泣いている。

商店街の女
「やばい人いるからぁ〜」
住宅街の男二名
「あれめちゃこえぇぇぇぇ」

>>764
特許のO副本はとっくに定年過ぎてんだろう？
なぜこんな人物が現役の役職なんだ？理解できん。
なんでもありの世界が多すぎる。
ルールをちゃんと守ってほしいな。
特許力低下の一端はこいつの責任だ。
能力ももねぇくせに態度だけはでかいっし。

キヤノンさんの定年って何歳でつか？再雇用はあるのでつか？そのときの給与は高いのでつか？

お前が何歳かによるだろ
40代以下だとどうなるかなんて誰も分からん

主任は異動で通達でない

明日はG4へのアセスメント やっと主任です

>>834






リアルヴァカ

恥ずかしいだろｗ

>>834
トヨタに｢恥を知れ｣なんて息巻いてみせたのが、全世界に放送されて、
その後、自分の操作ミスが原因だったと判明した
あのオバサンを思い出したよ。

>>834
正しい。
出向者が戻ってきたから主任でも通達が出た

北関東のポロシャツ君たちはそういう事情さえ知らないんだろう

＞８３５
　アセスメントを受けたからといってすぐに課代や主任になれる保証は
　ないようですよ。

ないでしょうね

G3になって○年。
A1評価を連続して貰っていてもアセスメントの声が掛からない俺は
やっぱり負け組なんでしょうか？

G3ならカンストすりゃそこそこもらえるだろ
もう満足しとけよ

仕事をできるつもりでいる。しかしする仕事は所詮程度がしてれている。
でも本人は上に上がれるつもりでいる。
そんな非正規雇用は目障りなので切るべき。

>852
A1評価って、普通か普通よりちょい上でしょ？
A1評価なんて大勢いるのに、なんで自分だけ声かかる？

>>854
キヤノンをクビになったらタクシーしかできねえくせして吠えんなよおっさん

一生タクシーやるより首に縄巻いてぶら下がった方が子供を良い学校にやれるんじゃねーのw

最近の茂原の様子はどう？

契約にすら成れない派遣社員がうざい

>>859そういう風に思っている奴は逆にうざがられているのに気付かないバカ。あんま偉そうにしてんじゃねぇーよヴァァァアアアァァアアァァァアアァカ！
大手の人間ってみんなこうなん？

↑こんなのが湧くのは大手だと仕方ないんだろうな

ここは裏事情だからな。
表面が良いやつほど裏はどす黒いんだよｗ

宇都宮の社員どもよく聞けよ
街中で少しでも変なことしたり人の迷惑になれば
丸子の総務に2時間クレーム電話かけてやっから覚悟しとけよボケが！
わかったかカス！

よろしくお願いします。
できれば定時後にかけてくれると残業代がでますので嬉しいです。
たくさんかけてくれると緊急案件となり、無駄残業たくさん出来ます。

ホストの顔つきと態度がおかしい
ま、どーせコンプライアンス違反でもしてるんだろうけど
すべては採用したSSKの責任だな

今年もお世話になります。

今年もかも南蛮に？

新入社員らの猥雑さは日研が１０００人いた時とたいして変わらんな
高校生と何ら変わらん
これがゆとりってやつか

>>848









>>846みたいな事業部だと、出向すなわち片道切符だからな

>>864
K3の社員がイレズミしてるけどコンプライアンス違反ではないの？

おまえらなんでスト起こさないの？
チョンみたくスト起こしたら潰れる企業じゃないだろうに
スト起きる理由として十分なのに愚痴だけかよ

>>871
いや、労働組合は会社の犬だから

消費税率「段階的に１０％に」…経団連
　日本経団連は１３日、政府がまとめる成長戦略に対する提言を正式発表した。
　経済成長のためには、財政と社会保障制度の安定を図ることが不可欠として、
消費税の引き上げなど税制の抜本改革を求めた。
　消費税は２０１１年度から段階的に税率を１０％まで引き上げ、２０年代半ば
までに１０％台後半以上にする必要があると指摘。低所得者には、消費税引き上
げで増えた出費の一部を定額で還付するよう提言した。

>>818

>>858

６月末で日立は開発メンバーを全部撤収、
以降はキヤノン出向者だけで継続。
量産検討は断念して新規プロセス開発に重点。
年末に社長が継続判断。

だって。

>>875
thanks。向こうも先が見えてきたか

ＳＥＤは？

>>877
平塚から綾瀬に人が大量に流れてきてる。

>>878
SED諦めてデバイス開発にリソースシフトて事？

社員が伏し目がちなのは監視カメラのせい

自意識過剰にも程があるだろ

住宅街のバカップル
「めちゃあやしぃ〜」
「○○ジ」

年収激減で家庭から笑顔が消えましたが何か？

>>140
＞パケット料金を安くどこでもインターネットするためにはこれがベスト
＞・Willcom NS001Uを月々980円定額で契約
＞・CQW-MRBを購入
＞・その他iPhoneやPSPやDSなど
＞通信速度は速くないですが結構使えます
＞こっちもヨロピク
＞http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/bicycle/1258167165/l50
それはお前が頑張れよw

やばいし

>>883
藻前の家庭がどうなろうが、知ったこっちゃねぇよ

宇都宮工場の民度の低さには強い憤りを感じている

wordtankを注文したら
メーカーで確認中です。納期が分かりしだい連絡します。とか言われた
今すぐ必要なのに、なんかキャンセルもできないし、すごい迷惑！
キヤノン製品は二度と買わない！

工場長からして靴のかかとを潰しているからなあ

東芝やセコムの出張パソコン修理で有名なブラック企業、日本ＰＣサービス
その日本PCサービス上層部の陰謀で潰されたwikiがついに復活！

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は３ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□復活したまとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ スレのまとめwiki】
http://jpsmatome.wiki.fc2.com/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ【訪問３件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267939350/

□旧まとめwiki（破壊跡）□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

やばいしぃ〜〜〜

兵庫県尼崎市に住む５０歳代とみられる韓国人男性が、養子縁組した５５４人分の子ども手当
　約８６００万円（年間）の申請をするため、市の窓口を訪れていたことが分かった。
　厚労省は「支給対象にならない」と判断し、市は受け付けなかった。
　同省が数百人単位の一斉申請を確認したのは初めて。

　尼崎市こども家庭支援課の担当者によると、男性は２２日昼前に窓口を訪れた。
　妻の母国・タイにある修道院と孤児院の子どもと養子縁組をしていると説明し、タイ政府が
　発行したという証明書を持参した。証明書は十数ページに及び、子どもの名前や出生地、
　生年月日などが１人につき１行ずつ書かれていた。担当者が「養子はどの子ですか」と聞くと
　「全員です」と答え、男女で計５５４人と説明したという。

　今回のようなケースについては、国会審議で野党から問題点として指摘されていた。
　手当の支給要件は（１）親など養育者が日本国内に居住している（２）子どもを保護・監督し、
　生活費などを賄っている−−の２点だけ。母国に子どもを残してきた外国人にも支給されるうえ、
　人数制限もなく、機械的な線引きが難しいためだ。こうした盲点を突かれ、ネット上では
　「１００人を養子縁組しても手当はもらえる」といった書き込みや批判が絶えない。同省は
　今月６日、ホームページに「５０人の孤児と養子縁組をした外国人には支給しない」と記した
　ものの、根拠は「社会通念」とあいまいだ。何人以上なら不支給という明確な基準はなく、
　同様の申請が各地で続発しかねない状況となっている。

　尼崎市の男性は、子どもへの送金証明や面会を裏付けるパスポートのコピーなど外国人に
　求められる書類をそろえており、事前に調べてきた様子がうかがえた。市の担当者は「可能なら
　もらおうという意欲を感じた」と話している。(抜粋)
　http://mainichi.jp/select/seiji/news/20100424k0000m010117000c.html

沼津千本病院の評判

http://shizu.0000.jp/read.php/byouin/1107949347/l50

国道沿いの子連れ女
「こえーしぃ」

何で宇都宮大学の奴らって中学生みたいに４〜５人の集団でチャリで移動してんの
街中が２０歳くらいの男の集団チャリ軍団ばかり

　キヤノンが２６日発表した２０１０年１〜３月期連結決算は、中国など新興国でのデジタルカメラの
販売が好調に推移し、売上高は前年同期比１０．０％増の７５５５億円、純利益は約３．２倍の
５６８億円だった。

　これを受け、１０年１２月期通期の売上高の予想を当初より３千億円多い３兆７５００億円に、
純利益の予想も４００億円多い２４００億円に上方修正した。特に好調な一眼レフは、通期の
販売予想を当初より２０万台多い４９０万台に引き上げた。コピー機などオフィス向け機器でも
回復を見込んでいる。

その一方で夏季賞与の会社業績加算額はゼロです

○がおかしい

おまえもおかしい

900

09卒ってなんとなく分かりますよね

会社業績加算額は都市伝説

会社業績減産額の導入はまだですか

便所さん

経団連は馬鹿だろ。あれだけ給与激減させておいて、車買えだ、家買えだ。
無理に決まってんだろ。

>>905
716万円

小原

茂原

>>854
高卒は40になっても50になっても高校生のまんま。高卒は使いにくい。

学卒は40になっても50になっても大学生のまんま。学卒は使いにくい。

山大ってなんとなく分かりますよね

>>911
山大って山口大学？山形大学？どっち？

山大は使いにくい

山口とか山形も入れてるのか？
レベル的に富山じゃね？
富山を山大って略すのかどうかはしらんけど。

キャノンて旧帝大、東工大以外も採用するのか？

ID:guest
Pass:guest

>>914
富山を山大っていうならば、岡山、和歌山大も入れてくれ！！

山梨大学に決まってるだろ

山大といえば山口大学にきまっているだろ。

へんな略し方しないで阿蘇山大噴火って言えよ

俺なら磐梯山大噴火

>>921
やっぱ富士山大噴火じゃねえの？

アテネ市内各地で火災発生　
ギリシャの首都アテネで、銀行の入った建物や自治体の事務所など各地で火災が発生。ＡＮＳＡ通信。
2010/05/05 21:59 【共同通信】

ギリシャ首都のデモで３人死亡　
ギリシャの首都でデモ隊が投げた火炎瓶が銀行の建物に引火、炎上し３人死亡。ロイターなど報道。
2010/05/05 21:32 【共同通信】

専門卒なんて使い物にならないのばかり
非正規雇用でも要らない。

栃木県人なんて使い物にならないのばかり
宇都宮工場などとっとと閉鎖して所長以下全員解雇するべき

宇大や埼玉から入院してくる栃木県出身者マジ使えない
いるとかえって邪魔。しかも臭い

>>924
泡とゆとりの親子2代で他の世代を食い物にして生き長らえてる老人がよう言うわ

>>924
タマだけ異様にデカいタヌキみたいなキンタマで膝の裏からワキ毛みたいに毛の生えたオヤジがよう言うわ

>>924
使い物にならなくなったのはお前のチンポだろw

ＵＣＭ

子会社になってちょっと狂ってる。

こわいしぃ〜

大学院生に脂肪肝というニックネームをつけた大学教授が処分されたというニュースを聞いたので投稿します。
僕は昔宇都宮工場で派遣従業員として働いていました。
その部署ではキヤノンの社員の人達が日研の技能社員に［阿部ちんたまざぶろう］などというニックネームをつけて
みんなの前でそう言っていました。他の日研の従業員達もそれを笑っていました。
「ちんざぶろうの野郎」「ちんたまざぶろうのせいで〜」
誰も異を唱える者はいませんでした。終わってる課でした。
ま、どこの課かは言えないけどさぁ・・・

荒井○だろ

住宅街のチャラ男二人
「いっちゃってるぜぇ〜」

キヤノン製の液晶プロジェクターは25%くらいの確率でビスがついてませんよ。
なにしろパチ屋とヒモがそれはもう、とてもふざけながら組み立ててましたから。
パチ屋とヒモがどれくらいふざけてたかっていったら、
ムシャクシャしてるからといって1コ3千円の外装下はおろか、1コ3万円のメイン基盤を地面に叩きつけてぶっ壊すんですよ。
それも日常的に。不良でも何でもない新品をですよ
表向きには配線処理してるときにコンデンサが取れただとか、差し込み口が壊れたとかいうことになってるみたいですね。
外見的に修理して作動が問題なければ投入されてるかもしないし、何があるか分からないよ。
しかも新棟が完成したばかりだというのに真新しい壁やドアはパチ屋とヒモによって、
まるで中学校のロッカーのように毎日数十回殴られたり蹴られたりしてました。
知らない人達は台車とかがぶつかったあとだと思ってるみたいですけど。
そのように会社に損害を与えているパチ屋とヒモの事をその部署の職場長と課長は最も高く評価し、
何かにつけて推薦とか、そういう事もしてたみたいです。
皆さん、すごくウケませんか？
どこの事業所の、どこの課なのかは言えませんけどね。

そんだけヒント出しといて、どこの事業所か分からんわけねーだろ。

パチ屋とヒモにでも苛められてんの？

宇都宮など子会社でもいらない

宇都宮工場の旧棟跡地ってずっと更地なの？

理由は知ってんだろ？

駐車場。。。

あれってオープンになってないの？

キャノンのレンズて・・・

kuso

彼氏がとうとう鬱になって病院送りだよ。

さすがキヤノン様。

こんだけ緩い会社で鬱になるって…。
よっぽど対人コミュに問題あるんじゃないか？

おまえよりましだよ

緩さについていけない真面目人間でも鬱になるよ

社員です。病気の為、休職中です！例の大量異動被害者です。

異動と病気に関係あるの？

>>949
被害妄想、自分がダメなだけ

情弱乙
無知って罪だよ

利益も上げずに給料貰えてるんだからいい会社じゃん

他の会社は赤字でも年収落ちないんだけどな

どこの会社？

成果主義を止めたら、パワハラは激減する。断言する。
すべてはこれに尽きる。

高橋ジョージを殺します

通報しますた

駅前裏通りの二人組の女
「ちょ〜こえぇ〜し」

　キヤノンの役員は年間給与はどのくらい
開示になるから、愉しみです。
　まさか１億円は超えていないですよね！！
あんなに経費削減・経費削減で無我夢中で利益貢献してきたものな！！

黒字を保ったのは役員様のおかげです

会社に貢献しない事業部や研究は仕分けします

きみが仕分けされる

商店街の女
「こわいし」

給料・研究費・開発費はおろか、仕事で使うノートやボールペンまで経費削減と言われ奪い取られたのに
フタを開けてみれば、役員報酬はちゃっかり増額。

こんな会社じゃ良い人材も逃げていくよな。
経営陣は何考えてるんだろうな。

社長の幹部会の話にはﾜﾛﾀよ
キヤノンは投資家等からの社会的評価に対して従業員からの会社の評価が低いという調査があって
なんでそうなってるのか皆さん考えてくださいとか言ってんだもん

そんなもん社員の給料下げて役員報酬あげてばっかの会社が従業員から評価いいわけねえだろ
こんなことも分からないうすらはげが社長やってんのかよｗ

>966

何でそうなっているか考えて、理由となるもの（者？）をなくすために
どんな行動をするべきか言っているんだよ。

住宅街の女集団
「あれやばくね〜？」

ヒューマンリレーションズセンターは役立たず

パワハラ君が相変わらずパワハラしてますｗ
みなさん、休日相談に行っても時間の無駄です

休職社員大杉

自転車の男
「確かにこえぇ〜」

ume

歩道を歩いていた○○○所の女
「変な奴いるしぃ〜」

電車内の男
「○○○児」

ｷﾓｵﾀいい加減にしろ

うるせーよハゲ

ボーナス近くなって為替が円高になってきたね。
経団連容認ってか。

加算額は先行き不透明な状況なのでなんたらかんたら

今年もプロモーションは全面保留？

単体決算が非公開だからボーナス会社業績分が算出不能ｗｗｗｗｗｗｗ
便所の気分で会社業績分が決定ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>979

446 ぺ 2009/09/23(水) 20:27:51 ID:4xp1Ek0E0 ID検索
　　　管理職だらけ組織病だよ　この会社公務員か
　　　管理職を増やさず
　　　管理職のローテーションを実施すべき
　　　担当部長・担当課長・どんな役割？？公務員
　　　腐るね！！！

お前らの希望通り、管理職数が適正な水準に減るまで当面プロモーションは凍結です

先行き不透明でも役員報酬は増額増額

コンビニ前の男
「こわいのいるしぃ〜」

いまだにナスの金額が決まってないｗ
どんだけ払いたくないんだよｗ

味をしめちゃったからね。人件費の調整で利益確保することに。

クビよりまし

>>984
>いまだにナスの金額が決まってないｗ
>どんだけ払いたくないんだよｗ
だよね。普通だったら労組が黙っていないんだろうけど、
この会社は労使一体だからね。
っていうか労組は第二人事部だから、いらない。
民主党に事業仕分けして欲しい。
「連合」＝東京ユニオン　と対立しているんだもん。
連合と対立して会社側につく労組ってなに？

次スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1274479212/l50

役員報酬増額したことによって利益が規定額を下回ったから社員はボーナスカットね

利益が規定額を上回りそうだから
無理やり役員報酬増額して社員のボーナスカットを行うｗ

＞＞990
社員の給料は販売管理費だろ。
役員の給料は純利益からだろ。

次スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1274479212/l50

うめのからあげ

ある有名サッカー選手（キーパー）の話。
ある時彼はチャリティーイベントに招待された。主催者曰く
「チビッ子達と軽いゲームをしてほしい」と。 それは子供達10人とＰＫをして、
子供達が1本ゴールを決めるたびに企業が100万（だっけ？）づつ募金箱に
寄付をしていくという、遊びのゲームだった。
企業も最初から分かっていて、すでに100万と書いた小切手を10枚用意していた。

人だかりが出来る中、子供達10人とのＰＫが始まった。
集まった人々はみんなある同じ事を思っていた。『彼はチャリティーの為に
小学生が蹴ったボールを止めずにやり過ごすに違いない』と。

しかし実際は違った！
なんと彼は子供が一生懸命に蹴った緩いシュートをガッチリとキャッチしてしまった。
最初はちょっとしたジョークかと思っていたが、彼は次の子シュートも止めた。

そして、次も次も次も…結局子供達10人全員のシュートを止めてしまったのだ。

お前空気嫁と。「軽い遊びのゲームであろうと、僕の守るゴールにボールを
入れさせる訳にはいかない」
静まり返る会場…｡
このままではチャリティー金額はゼロ。主催者や関係者が真っ青になっていると、
彼は自前の小切手帳を取り出し
「しかし、ぜひ寄付はさせてもらうよ」と言うと、金額欄に1000万と記入し
サイン欄にオリバー・カーンと書くと、それをカラの募金箱に入れた。

社長、社員はおろか学生からも評判が良くないですよ？

うめ

うめ

お前ら全員ボーナス無し

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