【NECグループ】Vワーカーの裏事情 1【裁量労働制】

Vワーカーとは、NECグループの中堅社員（概ね 8〜10年生社員？）で
対外的に主任と呼ばれる社員のうち、裁量労働制を適用される者を指す。

【Vワークとは】

３　Ｃ社（企画業務型裁量労働制導入予定企業）
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/78.html#c社

組合員の声が会社を動かした　Ｖワーク制度の見直し…サービス残業根絶へ一歩
http://www.elicnec.com/news/elicnec/elicnec200102.pdf

裁量労働制半年　矛盾が噴出　ＮＥＣ、管理職も「やめて」　夜明けまで働いても残業代は１時間分　「労基署はきちんと調べて」と労働者
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-04-30/03_01.html

サービス残業代　ＮＥＣ 100人余に4500万円払わせた　労働者が告発　職場から「ありがとう」　ただ働き一掃へ一歩　ニセ裁量労働制ただす　ＮＥＣ本社地区
http://www.mmjp.or.jp/jcp-ozawa/new_page_147.htm

関連スレ
【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254053874/
(番外篇)NECの裏事情(祈:朝礼廃止&ﾌﾚｯｸｽ復活)3
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250041976/
☆NECの裏事情☆　Part2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1251545728/
☆NECの裏事情☆　Part2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1251786483/
ＮＥＣの裏事情61　　　　【重複版】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255306871/
☆☆☆☆☆☆☆☆NECの裏事情☆☆☆☆☆☆☆☆
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253146139/
【ウソか】 ＮＥＣの都市伝説 PART 1 【マコトか】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1248574056/
ＮＥＣグループ用語の基礎知識　１(ちくり板篇)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256141289/
ちくり板ってNEC系のスレタイばかり。やっぱ糞
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252667724/
ﾉﾄﾞﾝかﾃﾎﾟﾄﾞﾝが落ちればいい場所＠NECｸﾞﾙｰﾌﾟ 1発目
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254669524/
【日本電気】 ＮＥＣ研究所の裏事情 【Ｒ＆Ｄ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1255351912/
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http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249747000/

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【NCOS】ＮＥＣ通信システムの裏事情 PART 1
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249793319/
【人の噂も】流出中 NECﾈｯﾂｴｽｱｲの裏事情 2 【75日】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253741966/
NEC東北の裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1246627780/

NECｱｸｾｽﾃｸﾆｶの裏事情　PART 1
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249736831/
ＮＥＣモバイリングの裏事情　PART 1
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249728463/
【NEC-i】ＮＥＣインフロンティアの裏事情 PART 1
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249767560/
★NEC情報システムズ(NIS)垂れこみｽﾚ★5
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253187322/
ＮＥＣ秋田の裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247497517/
NECキャピタルソリューションの裏事情PART １
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249726526/

ＮＥＣグループで評価される方法 虎の巻 第１巻
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256317485/

残業抑制の無茶振りを受けてるＴよりは、ＶワークＳの方が恵まれてないか？

8:30出社強要しておいて深夜残業は許可制
上司からは至急の仕事が常にふってくる
全て最優先
客からも大至急の依頼ばかり
おまけに準備に相当時間がかかる必修研修プレゼンも
裁量があるとすれば終電で帰るかどうかぐらい

裁量労働の裁量はＳに与えられているのではなく
上司の裁量でなんとでもなるﾆｶ？？

>>6
車が無いと生活できない田舎N子は終電という概念は無いから、
まったく裁量の余地なしﾆﾀﾞ

>>8
馬車馬のように働くのがＶワーカー ﾆﾀﾞ！！

　　　　　　　　　　　　　　　通　　知
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年10月26日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長

本スレの削除依頼取扱については、当面留保する。

　　　　　　　　　　　　　　　記

１．理由
NEC系スレ乱立の現状から、NEC本体並びにグループの本スレとして、下記の
スレを本スレとするよう誘導してきたが、本スレのタイトルにある内容については、
コンプライアンス重視の観点と、内部事情告発という本板の趣旨にも合致して
おり、スレを独立させた方が良いという考え方もあることから、スレの書き込み
状況により判断することとした。

　【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254053874/
　【分身会社】ＮＥＣグループの裏事情１【関連会社】
　　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244886618/


２．その他
　本決定は特定の話題ごとのスレ立て乱立を容認することを意味するもの
ではない。

以上

Vワークを最大限悪用しまくってるおしずみ主任
http://d.hatena.ne.jp/osshy/
http://www61.tok2.com/home/osshy/index.shtml

Vワーカーだと朝マックしながら２ちゃんにカキコできるね

Ｖワーカーは勝ち組。

− − − − − − − − − − − − − − − − − − − − − − −
□■□ ＮＥＣ xxx事業本部 システムxxxx事業部 設計システム部
■□■ 印貢 英樹 ( [email protected] )
□■□ Tel. 044-435-xxxx(Fax xxxx) Telnet 8-22-xxxxx(Fax xxxxx)
− − − − − − − − − − − − − − − − − − − − − − −

ＶワークのＶって何の意味？

やっぱ、勝ち組？

50代のＶワーカーは最強？？

Ｖは文化勲章へのビクトリーロード。

vital workなり。

>>17

Virtual Ｗｏｒｋ じゃなかったっけ？

ワークした気になってるだけの仮想のワーク。

仮装ワーク

>>19

ＭやＢだと仮装もなく、明らかにサボり手抜き、、、

Virtual Worker ・・・ Vワーカーの月間残業時間って実質どれくらいなの？

残業手当は付かないにしても。

３０Ｈ

楽ちんワーク？

Ｖワーク希望者はいるの？

名ばかり店長みたいなもんでしょ。

おしずみ主任みたいに遅刻常習犯には有り難い制度

おしずみ主任は例外でしょ。

おしずみ主任の特典。

だれよ？

おしずみ主任は名古屋大学で合気道を学んだ武芸者。

アイコ１６歳

おっしー

合気道!!

SのVワークなんて管理職に上がれない香具師のための
給与補填のような気がしてならないんだが。

業績レビューとかやってるんだから、業績の上がらない香具師は
Vワークから外して、T同様、超過勤務原則禁止にしちゃえば
いいのにｗ

VワーカーのVは、勝利のVサインのVとは違うんだよねｗ

VはVitalです

Virtual じゃないのか？！

仕事をした気になってるだけとか・・・ｗ

回収騒動のあったアミノバイタルとの関係は？？

>>36
【味の素】「アミノバイタル」自主回収【2009年10月22日】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1256215619/

1 名前：鬼神社φ ★[] 投稿日：2009/10/22(木) 21:46:59
お詫びと自主回収のお知らせ
お客様各位
平素は弊社商品に格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、弊社「アミノバイタル」プロ、「アミノバイタル」２２００ｍｇ、
「牛乳といっしょにとるアミノ酸」体力（抹茶味）、
「牛乳といっしょにとるアミノ酸」体力（コーヒー風味）にて、
甘味料として使用しているアセスルファムカリウム（アセスルファムＫ）を
食品衛生法が定める使用基準を上回って配合していたことが判明しましたので、
販売を一時休止し、自主回収をさせていただきます。
なお、アセスルファムカリウムは、砂糖の２００倍の甘味を有する
低カロリー甘味料として広く使われており、日本においても国際的にも
安全性が認められております。
当該商品をお召し上がりいただいてもお客様の健康に影響はないものと考えております。
お客様やお取引先様並びにご関係の皆様には多大なご迷惑をおかけいたしますこと、
深くお詫び申し上げます。　
お客様のお手元に下記に該当する商品がございましたら、誠にお手数ではございますが、
下記送付先まで料金着払いにてお送りいただきますようお願い申し上げます。
後日、お品代金をお送りさせていただきます。
弊社といたしましては、できるだけ早く使用基準に適合した商品を皆様に
お届けいたしますよう努めてまいります。
今後は、再発防止及び、一層の品質管理体制の強化を行う所存でございますので、
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
（以下略）

エコナ (゜o゜；)

鉄道が２４時間営業になってこそ、Vワーカーの真価が発揮されます（苦笑）

あ、でも遅く帰ると深夜残業とかのチェックに引っ掛かるんだっけ？？


【調査】“24時間営業”望むのは「電車」がダントツ、「空港」は圏外という結果に [09/11/11]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257953221/1

1 名前：本多工務店φ ★[] 投稿日：2009/11/12(木) 00:27:01 ID:???
1位　鉄道（電車）　　2位　役所（区役所・市役所）　　3位　銀行
4位　病院　　　　　　5位　郵便局　　　　　　　　　　6位　図書館
7位　路線バス　　　8位　本屋
9位　ディズニーランド（東京ディズニーリゾート）　10位　薬局

先月、前原国土交通相が打ち出した「羽田空港ハブ化」計画。
同計画については、近隣住民をはじめ、未ださまざまな物議をかもしているが、同案の大きな目的の1つに“空港の24時間営業”がある。
だが果たして国民は、本当に空港の24時間営業を望んでいるのだろうか？
そこで、ORICON STYLEでは、「『24時間営業』になったらいいなと思う、公共または一般施設は？」というアンケートを実施したところ、
1位には【鉄道（電車）】が選ばれ、全体の29％を占めるという結果に。
「空港の24時間化」についてはTOP10圏外となった。

24時間営業を望まれている施設は、10代から40代までの世代別、そして男女別でもダントツで【鉄道（電車）】。
その理由は「終電は仕事、遊びを限定するから」（兵庫県/40代/男性）と、帰宅時間を制限されたくないという意見が圧倒的。
「空港24時間化への受け皿のほかにも、ライフスタイルや労働環境の変化を考えてほしい」（兵庫県/30代/男性）と改善が熱望されている。
（略）
上位のランキング結果を見ると、より日常生活に密な関わりを持つ施設に対して“24時間化”を望んでいることわかる。
（略）
ソース：ORICON STYLE
http://life.oricon.co.jp/70538/full/

それ以前に
無能な管理職を削減だろ
管理職自体が人大杉

組合に再入会 (゜o゜；)

Violence Work

やのっちに倣ってＹワーク

>>40
>>鉄道が２４時間営業になってこそ、Vワーカーの真価が発揮されます（苦笑）
自動車通勤がデフォの地方N子は、すでにVワーカーの真価を発揮しております ｌｌｌorz

ま、毎日定時で帰って、やたらとゴールデンタイムのテレビ番組に詳しい
TVワーカーも少なくありませんけどね。

社長の立場だから出来ること？一般社員にも通じること？
午後6時以降の残業は禁止だから、名ばかり管理職が大変なめにあったの？


【経営】ON・OFFのけじめが、クレージーな発想を生む…日本マクドナルド・原田社長（PRESIDENT）［09/11/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258040042/1

1 名前：依頼＠台風０号φ ★[sage] 投稿日：2009/11/13(金) 00:34:02 ID:???
■どんなに忙しくても、1日2時間の空白時間

　時間管理は手帳の使い方よりも、無駄な予定を入れないことにつきますね。とくに、当社は午後6時以降の
残業は禁止。社長も例外ではないので、余計なことをやっている暇はありません。たとえば、何の準備も
できていないのにとりあえず集まることが目的となっている定例ミーティングや、すでに決まっていることを
確認するような会議。こういう予定は絶対に入れないようにしています。
　ただし、秘書には、ミーティングの申し入れがあったらそれがどんな内容でも、またスケジュールの空き状況に
かかわらず、「検討して1日以内に返事をします」と伝えるよう指示を出しています。なぜなら、そのミーティングの
重要度やプライオリティーの判断は、私にしかできないからです。基本的には会社の売り上げや
コミュニケーション、それから人材育成に関するものは優先順位を高く設定していますが、なかにはエレベーター
のなかの立ち話ですんでしまうものもあれば、別の人間に任せても問題ないものもあるので、テーマで機械的に
優先順位をつけることはできないのです。
　それから、メールに時間をとられないように、返事はほとんど「了解」「OK」のひと言ですませます。逆に、社員が
私にメールするときは、私が知らなければならないことだけを一行にまとめて書くというルールになっています。
　こうして、無駄は排除しますが、どんなに忙しくても必ず1日2時間の空白時間をつくります。経営者としての
判断を誤らないためには、ひとりになって仕事の中身を一つひとつ検証したり、整理したりする時間が不可欠
だからです。といっても、社長室でじっと目をつぶって思索に耽るようなことはあまりなく、たいていは会社の
なかをぶらぶら歩いたり、店舗でコーヒーを飲んだりしながら、いろいろなことに想いを巡らしています。
（略）

ブルマワーク

なんにしても、Vワーク民にNECグループの未来が懸かっているのは、間違いないっ！

http://www.dfnt.net/t/photo/column/machigainai.shtml

（^_-)vブイブイッ

おしずみ主任株で儲かってるかーい？

>>51

オッシーは勝ち組Vワーカーなの？

おっしーは勝ち組。
収入はデイトレで得ている。
会社には遊びに来てるだけ。

>>53

ま、ＮＥＣってそんな感じの人が少なくない気が．．．。

ハングリー精神っていうのは、過去の遺物ですか？！

オッシーみたいになりたい。

なんで、そこまで有名なんだっけ？
オッシーさん。

Ｖワークで（^_-)vブイブイッ のオッシーでしょ。

♪ブイ！ ブイ！ ブイ！ ビクトリ〜〜

オッシーがいるからがんばれる。
めざす社員像がそこにあるってわけ！！

ふ〜ん　頑張ってね。

悠々自適なオッシー　(^_-)-☆

うらやましーぃ

どうしたら、ああなれるのか。

植木等の「日本一の男シリーズ」を見ればＯＫ。

おっし〜はNECで一番、無責任と言われる男〜♪

TSUTAYAで借りてみてみよっと。

営業マン・・・・・・植木等
研究員・・・・・・・谷啓

>>65

♪ やのっち〜はNECで一番、無責任と言われる男〜

やのっちはVワーカーじゃないだろｗ
NECで一番無責任だというのならその通り

植木等は無責任でも、売上を二倍にした。

>>70
やのっちは３割減らした。

有利子夫妻は増えたかも。

ついでに書けば
来年度はエレが連結から外れるし、
官需が仕分け関連で混沌としてきたし
３兆切るかも。

創業時まで巻き戻し。

時間の巻き戻し

糸巻き

>>69

やのっちは、Vワーカーならぬヴァーカって感じだなｗ

寸暇を惜しんで会社のために働く！

それが、Vワーカー。

滅私奉公 ('◇')ゞ

勘定奉行

オッシーがうらやまピー

自衛官の娘↓
､ヾ　,.ン　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ
ヽ ,r'´　　　　　　　　　　　ﾘヽ　　　　　ヽ
／ /／　　　　　 ,.　　　,:ｯ ,ｨ/　 ヽ　　　 　/
　/" /　　 ／,.r,.／´／ /ﾞ'ｰ､ ヽ　　　 i′
. |!　/ﾍ . 　 ,ｨ∠∠_ヽ　　　　 　 |　i　　 　ﾞ､
　_,_|　ﾍ　　{l/　ヒ'＾ﾄﾞ `ｰ '　　___ﾘ　　　i､ト-
〃^|　　ヾ､ﾄ,　`'' ﾞ"' 　 　 　 ｒrﾃ､ 〉　　 ,ｌｿ
l.{　,|　　　｀iﾞ　　　　　　　　ヽヽ-'/　　,ｨ/
ヾ　|.　　　 |　　　　　　　　　 ｒ　.i彡"　′
　ヽ|　　　 |　　　　　 ,. ‐ｧ=､　　/ i′
　 __|　　　|.　　　　　 ` ､_У　/'　.|
　/`|i　　 卜､　　　 　 ｀"　,ｨ' .!　 |
./　 |i.　　 l､　｀　､.　　　／ |　　　|
′　ｌ|　 　i| `ヽ 　 ｒ',`''./　 |　　　|
　　 ｌ|.　　|{　　|　//　 i'　　|　　　|
.　　 l|,　　|ﾞ､　 |/ ﾑ 　l　　 |　　　|
【フレイ・アルスター】
ガンダムヒロイン史上初のBPO呼び出しを喰らった英雄
気が付けばオーナーにも関わらずスレ内でまで他作品キャラに食われ気味という苦難の日々を送っている
「今日は勝つわよ！」→「出番ねぇーだろ」は言わずと知れた黄金パターン
新作ガンダム他作品アニメ、なんでもありなフレイと仲間達の苦難の日々はまだまだ続く

お沈み隊長 ('◇')ゞ

お沈み主任かー

お沈み株価・・・下げ止まった？！

215円！！

おっしーくん、呑気に株取引やってる場合じゃないぞ

お沈み　( ^^). _旦~~

おっし〜

Vワーカーとは、NECグループの中堅社員（概ね 8〜10年生社員？）で
対外的に主任と呼ばれる社員のうち、裁量労働制を適用される者を指す。

って、「選ばれし社員」だったのね。

誇りに思うことにしよう。

選民ワーカー？

選ばれしＶワーカーか〜。

Ｖワーク制度の見直し…サービス残業根絶へ一歩??

俺の周囲のVワークSは20時頃には帰っちゃうなあ。適当に技術っぽい世間話して。
俺はその後も残ってSによって増やされた仕事必死にやってるけどね。無論錆び算で。

Ｖワーカーというと、ブルワーカー（マッチョになれるやつね）を思い出す。

折りたたみ式

スタイリー

スタイリーって、どっかで聞いたことがあるような。

スタイリースタイリー♪、スタイリースタイリー♪

ワタシニデンワシテクダサイ

あ、それなんだっけ。

フィットネスだ。

Vワーク制度を実施しているかぎりブラック企業
確定って事で。

Sっていうのは、
裁量労働のＳでも
主任のＳでもなく

スタイリーのＳだったのか？！

謎が溶けた。

発行済株式数の3割に相当する新株を発行か。しかも210円で。紙くずにならなければいいのだが

うすまるから１００円くらいで待っているのが正解かも。

安定操作期間について
法令に基く安定操作可能期間
国内11/19〜11/20
海外11/19〜11/26
発行価格：1株につき215円
売出価格：1株につき215円

安定操作届出書（写）の受理について
開始日：11/19
価格：217円
取引所：東証
取引参加者：大和証券エスエムビーシー

ううっ

スレタイは、こいつのことじゃないのか？
http://esearch.rakuten.co.jp/rms/sd/esearch/vc?sv=2&f=A&g=201865&v=2&e=1&p=0&s=6&oid=000&k=0&sf=1&sitem=%A5%D6%A5%EB%A5%EF%A1%BC%A5%AB%A1%BC&x=0&scid=s_kwa&c=1838

>>107

Ｂワーカーだったらそうかも知れんが・・・。

２００円を切るかな。

１００円を切るよ。

一気に50円割れしても不思議じゃない！

現実味

てか、デフォルトに３０００点。。
デフォルト・・わかるかなぁ。。

最近僕ほとんど９：３０時出社だなー
（というか誰にも何もいわれないけど。当然だけど）

そういや、別のSはほとんど会社にいないんだが、
労働基準法云々と部長と話しているのが聞こえてきた。
何を話していたんだろ。

>>113

>デフォルト
既定値のことだろ

金融分野におけるデフォルトとは、 債務不履行 を指す。

本来支払われるべき金が支払われないことを指す。
即ち、国、政府、企業など債券の発行体が、
利払いや元本の償還を行えない状態に陥ること。

リコール騒動で大変なはずなのに冬の茄子は悪くないのな。
ちょっと羨ましい。
本体はどうか知らないが、事業評価の低いN子は涙目だ。


【自動車】トヨタ冬期賞与　平均93万円　回答通り［09/11/11］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257914958/

1 名前：やるっきゃ騎士φ ★[] 投稿日：2009/11/11(水) 13:49:18 ID:???
トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合は１１日、冬季一時金（ボーナス）の金額を
再協議し、春闘で妥結していた組合員平均９３万円を変更しないことで合意した。
赤字に陥っているものの、エコカー人気による生産、販売台数の持ち直しなどを
踏まえ、減額は見送った。

トヨタと同労組は春闘の際に年間１８６万円で決着したが、業績や経済動向が
不透明なため、冬季分の９３万円については、秋に１１年ぶりに再協議するとの
条件があった。

トヨタ労組はこれまで営業黒字を前提とした算定方法で一時金要求額を決めてきた。
ただ２０１０年３月期決算は営業赤字見通しのため、来年の春闘では算定方法の
見直しも検討している。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091111/biz0911111247006-n1.htm
トヨタ　http://toyota.jp/
会社情報・株価　http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?nik_code=0001353

法案可決。

別に静岡県民じゃないが、、、今年も激減。
きっと来年はなくなるのかも知れない、、、

【静岡】民間賞与13.5％減、減少幅は過去最大…平均支給額は1人当たり35万9千円
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259345924/

1 名前：諸君（もろきみ）φ ★[sage] 投稿日：2009/11/28(土) 03:18:44 ID:???
　静岡経済研究所は、今冬の民間企業ボーナスの平均支給額を１人当たり３５万９千円と予想し、昨年に比べて１３・５％減るとの
見通しを発表した。同研究所によると、２年連続の減少で昭和６１年の調査開始以来、最大の減少幅となる。

　また、今冬のボーナス総支給額は前年同期比１６・４％減の計３９２７億円程度となる見込み。同研究所は、全国的に企業収益が
大幅な減少となったことが減少の理由と指摘している。

　一方、雇用環境でも、県内の９月までの有効求人倍率が０・３倍台と全国を下回る過去最低水準だったことを挙げている。

　従業員数別では、従業員３０人以上の企業は４１万７千円（同１４・６％減）、従業員２９人以下の企業は２６万８千円（同１０・６％減）
となり、いずれも２年連続で減少した。

ソース（MSN産経ニュース）　http://sankei.jp.msn.com/region/chubu/shizuoka/091128/szk0911280244005-n1.htm

Ｖワーカーは働き損？

Ｖワーク制度は撤廃？？

Ｖワークはお得な制度？損な制度？

月の残業時間が20時間以下ならお得

残業２０時間以内で完了しろという目標の制度ﾆｶ？

Ｖワークは違法

なんで？

Vワーク自体は違法ではないが、裁量労働制とは労働時間の制約を受けないのが基本であり、
普通に朝礼に出ることを強制したり、主任になれば専門職以外の職種にもVワークを適用しているNEC式Vワークは明らかに違法。
本来裁量労働制ならフレックス廃止以前に勤務時間は労働者の裁量にゆだねられている。

毎日６時に帰ってる奴にとってはおいしい制度だが、
毎日２２時頃まで残業してる人は普通に残業代もらった方が給料高くなるんだから訴えてみたら？

Ｎ子の中には裁量労働者は２２時以降も残業代出ないところある。差額だけしか出ないらしい

Ｎ→Ｖワーク
Ｆ→スピリチュアルワーク

他の電機老練企業は？

おしずみ主任みたいに寝坊で遅刻しまくりの人にとっては救いの神

お沈み

あこがれ

>>128

え？子の中には？本気で言ってる？

冗談でしょ

最近のNスレは部外者ばかり

>>128
親もだよｗ 22時から5時まで時給650円、5時から8時半までサビ残orz

中学生のバイト以下(笑)

NNNNN
death

残業代ほし〜。

Ｖワークをやめるﾀﾞﾆ。

>>140　遺憾だな
遅くまでいる奴は無能。低いC/P社員に高い工数使わせるなw　ササッと帰れ。
外注に丸投げして定時に帰るのが優秀の証！
煙草部屋でサボって残業時に請ってるやつはクビ。
外注に丸投げして煙草部屋でサボってる奴はクビ。

THE　END

Ｖワークで評価が高いとウハウハボー茄子

Fine

茄子だ〜ヽ(^o^)丿

で、いつになったら労基の手入れが入るんだ?

誰か死ぬまで

Ｖで死んだ実績なし。

Ｎは主任天国だぜベイベー

V=Victim ？

お沈み

先月２日ほど出社が８：３０過ぎていたのだが、今日指摘された。
前日深夜までサビ残してんだから、数分ぐらい多めに見ろ。
そんなのいちいち調べる暇があったら仕事しろボケども。

>>152

普通ダメだろ。記録に残るし。
調べるも何も自動的に遅刻になるだろ。

経営は甘いけど、チャリチェックと打刻チェックだけは厳しい。

>>152
俺のとこのSはしょっちゅう0830過ぎに来てるけど、一度も注意されたことなさそう。
そもそも注意されるくらいなら0830前に来るはずだし。

>>153
そうか。だめなのか。
Vワークマニュアルどおり、８：３０の出社を「心がけて」は
いるんだけどな。毎日深夜までサビ残だから体が持たんのよ。

サービス休日出勤に対しては何の指摘もないんだけどな。

http://zangyouseikyuu.com/

>>152-156
8時半に来ないことで注意された事実をちゃんと証拠として残しておけ。
メールで注意されたなら手間が省けるが、
口頭でしか言って来ないならこんな↓ものもある。
http://www.thanko.jp/product/video_button/
http://www.thanko.jp/product/video_tie/

定時出勤を強要されるＶワークって、どんな制度だぃ。

おまいらWBS今すぐ見ろ！未払い残業代請求特集やってるぞ。

>>153
Vワーカーはあくまで「定時出社に協力」だから、一日二日協力
しなくても大目に見て欲しいんだがな。やらないけど。

無視して定時後に出社していたらVワーク権利を剥奪して
時間管理者にされるそうだから、そっちの方が残業代もらえてお得か？

>>159
Nがか？？

>>160
強制ではありませんが、必ず協力して下さい

おねげーしますだ。

茄子キター

調整給おいしいです　主任天国yahoo！

お沈み。

いいなぁ。

( ^^) _旦~~

主任職（Ｖワーク適用者）の賃金ダウン
�@Ｖワーク手当てカット：53,000/月
�A一時金のＶワーク業績：220,000/半年
�B一時金の降格分(3 職級)：136,000/半年*1
（-25%/半年の激変緩和措置あり）
年収減額＝�@ｘ12+�Aｘ2
+�Bｘ0.25+�Bｘ0.50
＝1,178,000 円（激変緩和）
*1：99 年主任成績分標準額 170,000 円
99 年技能3 以下標準額 34,000 円

>>169

この前モルヒネ注射をしたばかりだが、とうとう筋弛緩剤を使うのですか？

おしずみ主任は株で儲けてるからボーナス減っても大丈夫。

お沈み

それでもＮは主任クラスで平均１１８万か。
ＮＥＳ系で９０万、ほかの子会社で８０万以下。

勤続７〜８年のＴのボーナス見たら気の毒になってきた
Ｖワーカーの半額くらいだぜ
やってる仕事は大して変わらないのにありゃひでえぜ
一応こっちのボーナスは「それよりちょっとだけ上」と言っておいたけど。
今度おごってやるか

Ｖワーカーの天下!!

（^_-)vブイブイッ

>173

ソースは？

S以下の賞与細目は毎年発表されてるぞ。
それを見ればわかる。
VワークSなら標準額で120万は行く。

（^_-)vブイブイッ うまっ

>>178 これは本社の数字なの？子会社は別なの？

同一労働同一賃金の原則 φ(．_．)ﾒﾓﾒﾓ

>>180
子供は別だよ。親と比べたらホントにガキの小遣い程度だよ。

【賃金】高額ボーナス有名20社リスト（ゲンダイ） [09/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1260776033/1
1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2009/12/14(月) 16:33:53 ID:???
国家公務員に１０日ボーナスが支給された。平均支給額は６４万７２００円（平均年齢３５．５歳）で、昨冬より約４万５７００円ダウンしている。
大幅税収減なのだから減額は当然として、減少率を比べてみると、公務員の“優遇ぶり”がクッキリだ。
経団連がまとめた大手企業の冬ボーナスは、前冬比で１６．３６％減だった。
一方、国家公務員の減少率はたったの６．６％。「もっと減らしていいんじゃないか」という国民の声が聞こえてきそうだ。
楽天リサーチの調査によると、「今冬ボーナスは支給されない」「支給されるかどうか分からない」が約４割に達している。なんともお寒い状況だが、
これまで調査結果のある冬ボーナス支給額を会社別に見てみると、「うらやましい……」のタメ息しか出ない高額組もある。（略）
◇社名／支給額／平均年齢
◆任天堂／１４５．３／※３５．４
◆武田薬品工業／１１６．７／Ｍ３５
◆ＪＦＥスチール／１１０．５／Ｍ３９
◆ＪＴ／１０５．５／Ｍ３５
◆日本ＩＢＭ／１００．６／３７．６
◆東宝／９９．４／３４．７
◆住友金属工業／９９．０／Ｍ３９
◆東京製鉄／９７．０／Ｍ３９
◆アサヒビール／９５．８／Ｍ３５
◆アステラス製薬／９５．８／Ｍ３０
◆塩野義製薬／９５．１／Ｍ３５
◆第一三共／９４．５／Ｍ３０
◆ＮＴＴドコモ／９４．１／Ｍ４０
◆トヨタ自動車／９３．０／３７．７
◆ホンダ／９１．５／４１．２
◆ＪＲ東海／９１．４／Ｍ３５
◆小林製薬／９０．５／３５．４
◆日清食品ＨＤ／８９．３／Ｍ３５
◆デンソー／８８．０／３９．６
◆カゴメ／８７．５／３６．８
支給額は単位＝万円。平均年齢は組合員平均、ただし※は従業員平均、Ｍはモデルケース
http://news.livedoor.com/article/detail/4502097/

↑考えたらSで120って多いな
30前半でなれるだろ

額面でしょ。手取りだと１００万くらい。

おしずみ主任みたいな寝坊で遅刻しまくり会社のPCで株取引な野郎が120万なんて納得できない。

>>186
その人ってエレの人でしょ？
なら茄子は本体の半額以下だよ。

仕事してないやつと金額変わらんのでやる気なくした。
毎晩サービス残業　割りにあわね。

評価の基準が不透明。

そんなの好き嫌いに決まってんじゃん

>>189
なんのための業績レビュー？

年功序列式でいいじゃないか。日本の古きよき伝統・・・。


だって、成果主義にはいろいろ弊害があるじゃないか
組織力強化で導入すべきか否か――、ある人事部長の憂鬱
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091210/211430/

業績レビューなんて形だけさ。

例えば、俺が担当した業務が事業部の優秀賞を受賞したが、
業績レビューではC評価だったぞ。

きっと、駆け引きをしているな。

成果の取引。

部下の実績が良いと、上司の茄子が減るだろうｗ

>>190
30歳のころは「好き嫌いなぞ関係なし！能力がすべて！」と
思っていた。
35歳になってようやく「好き嫌いも関係あるかも」と気づく
そして今39になって「好き嫌いがすべて」と悟った。
いまだ主任からあがれず。MCCも受けさせてもらえず・・・。

ほんと、浅はかだった過去の自分に教えてやりたいよ。

好き嫌い×実績の有る無し＝成果の評価結果

部下が数人いる場合、全員が優秀でも全員にＡをつけるわけにはいかない、　
そして入社３〜４年でその後の出世段階はほぼ決定される　
ＡはいつまでもＡ、CはいつまでたってもCかよくてB。なぜなら全期の評価を覆すにはそれなりの根拠が必要だから。　
一度Ａ評価の流れにのれた奴はずっとＡ、C評価の奴が一期飛び抜けた成績を上げたところで「運がよかっただけ」とか言われてBどまり。　

つまりは、競争相手の少ない地方の支社とか総務とかにいるやつが一番の勝ち組。
決して早くはないが普通のスピードで出世できる

一度Cの連鎖に陥ったらはやめに転籍を考えたほうがいい

全期の評価→前期の評価

不透明な評価の泉

>>199
出世コースにのっても数年後には潰れるので
転職を考えたほうがよい。

透明性なし。

要は簡単に言うと
評価にSなんかつけられるようになったらマネージャ近しということだ

そしてマネージャーよりＳランクのほうが
ボーナス多いってことだ

そういう奴が同じ職場にいると優秀なやつもB評価になってしまう。
こいつはマネージャーになっても自分に従属すると判断されれば評価高くなるぞｗ
逆に自分の地位を奪いそうな奴は警戒される

上司に愛されよ。

愛された部下の
実績→評価
○→◎
△→○
×→△

同じ仕事していて、評価する上司がかわっただけで
Ｅ評価がＢ評価まであがったことある。
公平な評価とかいってるが、そんなもん

納得はせずとも理解したうえで対応する。
それが大人になるってことだ。

政治家たちは、おとなではない。
年を取ったガッキーだ。

>>211
西垣さん？？

参考：「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論
　　　　http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html

２０代は（中高年の給料を稼ぐために）泥のように働け　ってことですか？

で、自分らが中高年になったときには若者はいないというｗ
２０代で泥のように働くなら起業するわ。
なんで泥のように働いて中高年に搾取されなきゃならねーんだよ

>>213
現役社員はＯＢと役員の年金や報酬のために働いてくれ！！

サラリーマンが気楽な稼業だったのは、今の経営トップ以上の世代だよな。

年金自転車操業

Ｖワークのサビ残分で、年金をささえてくれる。

Tのサビ残の方が多いんだろうけど．．．あ、TよりもSの方が人数多くね？？

現役社員のサビ残で年金運用なんて・・・。

>>209
E評価をつけると、上司の評価にも響く。身を削ってまでEはつけん

だから、もう年功序列でいいじゃんｗ　ゆとり世代だって老いて行くのだし・・・

ゆとり「ダメなのは「ゆとり以前」の世代じゃないのか？無能な中高年を整理しろよ」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261204648/1

1 名前： ドラフト(アラバマ州)[sage] 投稿日：2009/12/19(土) 15:37:28.94 ID:uMyzTLUL ?PLT(12000) ポイント特典
http://img.2ch.net/ico/folder4_04.gif
"小学校からゆとり教育を受けてきた“ゆとり世代”と呼ばれる若者たち。
インターネットや携帯電話など新しい情報インフラのなかで育った彼らは
価値観や行動がこれまでの世代と大きく異なるといわれている。企業の人事担当者は
「自分らしさを大切にする一方、自己中心的」「まじめだが失敗を極端に恐れる」
といった特徴を挙げ、それに合わせた採用・育成戦略も取り始めている。

番組では、年齢が高い世代の連中が「ゆとり世代」が如何にダメかを力説する。
ちょっとおかしい。ダメなのはそいつらの方じゃないのか？
散人の個人的経験から言えば若い「ゆとり世代」はそれより前の世代より、よほど社会的トレーニングを
受けていると感じる。コンビニとかファミレスなんかでは、誰もがそれを実感するだろう。

「ゆとり世代」が職を見つけられない、だから雇用問題「全体」を何とかしろとＮＨＫは示唆する。
でも根本問題は現代の不況にある。ニッポンの雇用全体が脅かされているのだ。
日本のすべての産業において過剰雇用問題が存在する。３０〜４０歳以上の世代は
それを正しく認識しているが故にこそ自分の「メシの種」（職）を確保するために自分の雇用を
脅かす自分より若い世代を、あいつらは「無能」であるとして攻撃するのだ。

ニッポンが落ち目であることは誰もが認めるところ。その原因は、戦後の自民党「ばらまき政治」のおかげで
（それはいまの民主党が継承しようとしている政治であるのだが）みんなが働かなくなってニッポン国民は
人のおカネを当てにして「呉れ呉れ」大合唱をするだけの民族になりさがったということにあるのだ。

今となってはみんな全員の所得を減らす以外には、この危機に対応のしようがない。

役職手前の一般社員に適用される裁量労働制が定年まで
ずっと適用され続けることも有るんだよねｗ

管理職の時間外労働管理の手間を省くための裁量労働制というのが、
実際の姿という説は正しいﾆｶ？！

ウマウマ (*⌒▽⌒*)

>>212
西垣さんの言ってるのって、
２０代の内に泥のように働けば３０代になって楽できますよー　ってことだよな

今時の学生はそんな嘘にはだまされませんｗ

美脚美女の書記さんって、どこかに居るの？！



【画像あり】 ミニスカートから伸びる美脚
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261271027/1

1 名前： 両面テープ(アラバマ州)[] 投稿日：2009/12/20(日) 10:03:47.70 ID:mYVa4jWp ?PLT(12651) ポイント特典
http://img.2ch.net/ico/sii_2ch.gif
美脚メイサ今年の一文字は「走」
12月20日9時20分配信 デイリースポーツ


ミニのワンピースで登場し、美脚を披露する黒木メイサ＝東京・新宿区
女優の黒木メイサ（２１）が１９日、都内で行われた主演映画「アサルトガールズ」の公開舞台あいさつに、共演の菊地凛子（２８）らと出席した。
仮想空間で少女たちがモンスターと戦うアクション娯楽作品。０９年の漢字一文字を問われた黒木は「“走”今年も１年間、走り続けたので」。
さらに欲しいプレゼントについては「旅行がしたいので飛行機チケット。アフリカに行きたい」と返答。
菊地も「食事券。もつ鍋が好きなのでもつ鍋１０人前くらい」と、美女２人が現実的に答えていた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091220-00000011-dal-ent
http://ca.c.yimg.jp/news/20091220092043/img.news.yahoo.co.jp/images/20091220/dal/20091220-00000011-dal-ent-thum-000.jpg

やっぱり玉川の美脚美人 ☆彡

どうやら本格的にデフレのようですね。不景気で売れないから値下げ・・・儲からないから賃下げ・・・モノが売れないのスパイラル。

　　【調査】日本の需要不足、35兆円規模に [09/12/16]
　　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261225697/

でもデフレよりインフレが怖いと言う説もあるようで・・・。

　　【書評】恐いのはデフレよりインフレだ - ファーガソン『マネーの進化史』　評者：池田信夫 [09/12/20]
　　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261282387/


ＮＥＣ的にはデフレとインフレ、どっちがまずいんでしょうか？
また、デフレ下の経営不振からの脱却には、何をどうすべきなんでしょうか？！

上を目指すＶワーカーの皆さんへ練習問題です、考えてみてね。

倒産続発

厳しい世の中になったね。

こんな時には、士気高揚のために。

コスプレしゃぶしゃぶ　ショムニ
ttp://www.ol-shabu2.jp/

コスプレ焼き肉オッケー牧場
ttp://www.29-29.jp/

美脚美人に出会えそうなら。

>>230

会社の金で行かないとねｗ

接待契約店？

取引先の金でもＯＫです！！

安いから。( ^o^)ノ

問題は、毛深い・・いや、根深い！！


【調査】「女友達に『男前だ』と言われる」「あごにヒゲらしきものが生えた」…未婚女性の6割が「オス化」している！？NEC調査
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1261091169/
　　
　　ソース：未婚女性の６割が「オス化」　ＮＥＣ調査
　　　　　　　http://sankei.jp.msn.com/life/trend/091218/trd0912180740002-n1.htm
　　

男の9割は「女性のムダ毛処理を希望」とか言ってパイ毛生やしてる男ってなんなの？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261360406/

　　ソース：婚活は「ムダ毛処理」から!? 独身男性9割がケアを希望
　　　　　　　http://news.walkerplus.com/2009/1221/4/


で、Vワーカーって毒男・毒女の比率は高いの？

今日子さんや伸子さんたちの情報ネットワークが寸断されて機能を停止してしまったから
日本企業はおかしくなってしまったんだ・・・ズッ！






【労働環境】『なぜか笑介』は今いずこ？--“給湯室での会話”が若手を育てた20年前 [12/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261372067/

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日：2009/12/21(月) 14:07:47 ID:???
バブル崩壊からポスト・バブルの長い低迷期に、企業経営は大きく変わりました。
減量経営の一手法としてリストラは定着し、多くの中堅社員が会社を去りました。
一方、非正規雇用の派遣社員、契約社員が職場に増えていきます。この間に、
インターネットに代表される新しいテクノロジーの台頭も相次ぎ、社内外のコミュニ
ケーション環境も一変しました。こうした多面にわたる職場の変化が、コミュニ
ケーションのあり方を変え、ひいては人が育ちにくくなったのではないか。これが、
今回の仮説です。（ダイヤモンド社人材開発事業部副部長・間杉俊彦）

◎http://diamond.jp/series/shokuba/10002/

NEC女子社員は毛深い （ﾟε゜;）

冗談でしょ

毛深い女は情けも深い・・・





と、日記には書いておこう・・・ｹﾞﾎｹﾞﾎ

>>240

新型インフルﾆｶ？

>>241

ゴホンといえば、 龍角散 だが・・・
ｹﾞﾎｹﾞﾎっていうのは・・・


タバコの吸いすぎじゃないﾆｶ？

>>242

ま、タバコはやめた方がいいよね。
「喫煙室でサボり」とかの悪口・蔭口はともかく
もっと厳しいことをアチコチで言われてるみたいだから

　　　　　　　　　　　　↓

【臭い】喫煙者の煙害に苦しむ奥様 その13【煙い】
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1246508385/

Vワーカってボーナス上乗せあるんですよね？いいなあって担当に言われた・・・
なんか誤解されてみる見たいだけどSってものすごく年収があるように思われてみたいね
Vワークを経験していない偉い人はSで年収は大台に乗るものだと思っている人もまだいるみたい
俺の年収を言うと周りが驚く

>>244

Tの残業規制は、涙目だろうな・・・。

しかし、Ｎに籍のあるＳとＮ子プロパーＳとの間に横たわる
収入格差の越えられない壁・・・。

>>244
年収いくらなん？

Tの給与、賞与明細見てから言えよｗ
哀れ極まりないぞ

>>246

30歳前後の毒男Ｓで手取り800万円くらいだろ？

Ｖワークっていいな。

日産ルークスPresents って、所詮SUZUKIパレットなのに・・・


福山出ないの？？

あ、誤爆ッたｗｗｗ

福山運送に戻りなさい。( ^o^)ノ

>>248
おめえSじゃねえだろ
そもそも手取り８００だったら年収１０００万越えてる

かも。

手取り８００万円なんてありえない。

会社や組合が公表している給与／賞与細目から計算すると、
標準額で年収720万は行くぞ。

一方Tだと500万がやっと。

格差社会。

>>253
> >>248
> おめえSじゃねえだろ
> そもそも手取り８００だったら年収１０００万越えてる
手取りと額面の勘違いだね。
同一額面でも手取りは、各自で違ってくるから比較対象にならない。
http://www.adgjob.com/tensyoku/yougosyu/y6_3.html

>>258

事業ラインの当たり外れや事業部の状況があって
最後に個人の評価って感じだから．．．。

運も実力のうち＋立ち回りの上手さで
相当な額を得ているのが居ても不思議じゃない。

４０代、５０代のＳに８００万手取りの給料くれるなら
・・・役割グレードに魅力はないなｗ

ＭやＢなら、口ばっかりで使えないＴや何かと口うるさいＳを
多数相手にしなきゃならんが、ＳならＭとＢだけ相手にしときゃ
良いんだから、気楽なモンだ。


真剣に考えると病んじゃうから、適度に気を抜いてやらんと
いかんけどねｗｗｗ

役割GなりたてのG5が月額55万だっけ？すると給料だけで年660万か。
ボーナスはカットされてる現状で半期140万と聞いたから、年収は940万になる。

うちの幹部が１０００万円以上ももらっている時点で、会社の先行きが不安になる。

役割Ｇなりたてだと減収らしいじゃんか？！

ＮＥＣ勤務の高額所得者の皆さんにお勧めしますよｗ


【外食】メニューは1杯1万円のラーメンだけ：目黒の「藤巻激城」 [09/12/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261563322/

1 名前：本多工務店φ ★[] 投稿日：2009/12/23(水) 19:15:22 ID:???
メニューは1杯1万円のラーメンだけ−。
国中がデフレにあえぐ中、こんなとんでもない店が来年1月、東京都内に誕生する。
目黒区上目黒の「藤巻激城」。
1杯3千円の価格設定と会員予約制を敷き、
庶民の味「ラーメン」の世界に“高級”という概念を持ち込んだ店主、藤巻将一さん（41）の新たな挑戦だ。
今回、裏メニュー的に存在していた1万円の「五味融合皇帝麺（めん）」に絞ったというのだが…。
「スープが1万円、麺はオマケです」
自信たっぷりな視線を色つき眼鏡の向こうからのぞかせて説明する「1万円のカラクリ」は簡単に言うと、
中華の高級食材の金華ハムなどを煮込んだ肉系スープと、テナガエビやワタリガニなどの海鮮スープを混ぜ合わせ、
さらにエビとカニのペーストを加えたもの。
タイ宮廷料理と広東料理の融合という。
「材料の調達に1日、調理に1日、寝かせるのに1日。3日前の予約です」
「味の邪魔になる」と具はない。
「腹を満たすものではなく、美食家を黙らせるものです」。
常連の有名ミュージシャンも、ネットで同志を募ってやってきた客も口にした人はみな、確実に押し黙るという。
16歳で料理の世界に入った。
都内の高級レストランの料理長を務めた後、世田谷区池尻で「藤巻激場」を開いた。
人気は呼んだが、悩みもあった。
行列、食券、薄利多売、Ｂ級グルメ…。ラーメンに対するこんな“常識”にうんざりだったのだ。
「あらゆる料理の中で、ラーメンだけ“高級”という概念がない。型が決まった幅の狭い世界で、アイデアも限界に来ている」
出した結論が、1杯3千円に値上げし、完全会員予約制の店にすることだった。
店名も「藤巻激城」と改めた。
特異なスタイルとカウンター8席の気品漂う店構えは話題を呼び、会員は2千人を超えた。
（略）
ソース：MSN産経ニュース　http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/tokyo/091223/tky0912231757001-n1.htm

藤巻激城って、トムヤムクン風味の？

ある意味、目黒もラーメン激戦区かもしれない。

出世を目指すＳ同士も激戦じゃまいか？

群雄割拠。

今日は、寒いから．．．風邪ひいたことにして休むかな．．．。

なんてのを毎月やってたら、取得率あがります。

３月までの残り日数が、あと僅かだもんｗｗｗ


【社会】有給休暇の取得率、依然低水準
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1261604614/1

1 名前： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★[[email protected]] 投稿日：2009/12/24(木) 06:43:34 ID:???0 ?PLT(12556)
企業で働く人が去年１年間に取得した有給休暇の取得率はおよそ４７％と、依然５０％を
下回っていることが厚生労働省の調査でわかりました。

この調査は、厚生労働省が従業員３０人以上の全国の企業を対象に毎年行っているもので、
ことしは４３００社が回答しました。それによりますと、企業で働く人が去年１年間に
取得した有給休暇は１人当たりの平均で８．５日でした。本来取得できる日数と比べた
取得率は４７．４％で、前の年より０．７ポイント上がったものの依然５０％を下回る
低い水準となっています。有給休暇の取得率を業種別にみますと、飲食・宿泊サービス業が
２９％と最も低く、次いで卸売・小売業が３４％、医療・福祉業が３６％などとなっています。
厚生労働省は、有給休暇の取得率を平成２４年には６０％まで引き上げることを
目標にしていて、引き続き企業に対し有給休暇を取りやすい環境整備を
呼びかけていくことにしています。

*+*+ NHKニュース 2009/12/24[06:43:34] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014613651000.html

取得率向上委員会

実は、ワタシ．．．ライベが販売してる弁当で食い繋いでいます．．．



ひもじいよ〜　日本で必要な食料買えない世帯 １５．６％
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261684546/

1 名前： 絵具(東京都)[sage] 投稿日：2009/12/25(金) 04:55:46.24 ID:JrtGbWhY ?PLT(12073) ポイント特典

必要な食料買えず １５．６％
12月25日 4時23分

厚生労働省の調査によりますと、経済的な理由から必要な食料を買えなかった経験があると答えた世帯が、
全体の１５．６％に上ることがわかりました。国立社会保障・人口問題研究所は「社会保障政策を検討するうえで
参考になるのではないか」と話しています。

この調査は、厚生労働省の国立社会保障・人口問題研究所が、経済的に厳しい状況にある世帯の生活実態などを
調べるため、初めて行ったもので、対象となった全国の１万５０００世帯余りのうち、およそ６８％にあたる１万７６６世帯から
回答を得ました。

それによりますと、過去１年間に経済的な理由で必要な食料を買えなかった経験があるかという質問に対し、
「よくあった」と答えた世帯が２．５％、「ときどきあった」や「まれにあった」と答えた世帯が１３．１％で、あわせて１５．６％、
およそ１６８０の世帯が必要な食料が買えなかった経験があったということです。

また、経済的な理由などで、体調不良にもかかわらず、病院に行くことができなかったと答えた世帯が２％、およそ
２１０世帯あったこともわかりました。国立社会保障・人口問題研究所は「命にかかわるとも言える、食費の支出を
控えなければならない世帯が多いという実態が明らかになり、社会保障政策を検討するうえで参考になるのではないか」
と話しています。
http://www.nhk.or.jp/news/k10014642281000.html

栄養は足りてるの？

脂肪分はタップリだろうなｗ

肝油くらいあげては？

肝油って．．．生臭いよねｗ

ま、ＮＥＣグループも間もなく生臭い話が立て続けに起きるはずだけどｗ

選手のモチベーションが下がっているんだろうなぁ。

>>276

一応言っとくけど・・・

Ｖワーカーは、バレーボールの選手ではありませんｗ

ＶリーグとＶワーク。
まぎらわしい名前ですね。
選手が高校生チームに負けたのは、Ｖワークへの不満からなのかも。
ますますまぎらわしい。

>>278

お前こそ、Vワーカーならぬ ただの ヴァ〜カ！！

　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

やるお登場かぁ。( ^-^)_旦〜

おっけ〜

　　　　　　　　　　　　　 _,-‐‐、
　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__ 　　　　　　これでいいﾆﾀﾞ♪♪
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^,
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､
　　　⊂ -―/　　｀ｰ-､.｀ｰ!､　Y ´　）_,.i'´　　　ノ　　　|　　　　'‐く
　　　　　　　`ｰ､　　,　 ｀ｰ､-､___　　　　___,.-‐´　　　 ヽｰ-‐'｀ー´
　　　　　　　　　`ｰ/　　　 /ｰ-ｭ‐'￣￣　　　　　　_,-‐'´
　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
　　　　　 ,.-‐-､/　　/｀ｰ-､￣　 　 　 　 _/
　　　 ,／　`ｰ､,l`i　/__ 　　/￣｀`7ｰ-‐'´/____
　　,i'´｀`ｰ-､ ﾉ_,/‐'´　｀ｰ､ 　 　 /　　　/‐--､`ﾆ‐､_
　 ,!｀`ｰ- ､ ノ / 　 　 　 　`､___/_______/i　　　￣（(`､ヽ
.　| `ｰ-､／　,!　　　　　　　 ヽ　　　 ,i' ｀ヽ__ 　 　 ヾ .）`i
　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´

　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　´∀｀）＜　公設派遣村モナー
　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
　（_＿）＿）

あと何室？

　　　　　　　　　　　　　 _,-‐‐、
　　　　　　　　　　　 ,i´ 　　 l､__　　　_,.....、
　　　　 　 　 　 　　l　　 ‐-/´　｀y‐'´　　ヽ__ 　　　　　　もー満室ﾆﾀﾞ♪♪
　　　　　　 　 　 　 !､__,...-'!､__,ノｰ　　 　 ﾉ　｀`ｰ ､_　 ,
　　　　　　　　　　／　　　　　 ヽ、　　 ノ‐- ､__　　 `く-、
　　　　　　　　　/　　　　　　　　 `ｰ‐'´`-､　　 `ｰ-､　|
　　　　　　　 　 '--､__________,.........-----‐‐'ｰ､_　 　 `ｰ､
　　　　　　　　　 ,i ,-､‐‐-- ､ﾆ二`ｰ‐- ､　 ,l´ ` ､　　ヽ)
　　　　　　　　　/.´,-!　　　　　　７｀i_ー　　| 　　 ヽ __ ）
　　　　　　_,.-‐‐ （ 　　__　　　 `i　　　　　　ヽ　 _,i'´　ヽ
　　　　　i´　　 -‐'_フ'´ﾉヽ､____,i´　　　　　　 ヽ'´ ,く　　|
　　　　　!､_______,.......,--､_｀　 ヽ、　　　　、　、 　　 　 ﾉ
　 　　(＼（＼ !､_____|　　 ￣`ｰ-､___　　　,ヽ ヽ　-､-'´ i´｀i , ^,
　　⊂ﾆ ﾒ'　 ＼＼　　　　　　　 |___ ｀`7'´ | ヽ　　,l 　　|　｀' ､ｒ''´)
　　⊂ﾆ（　　 / `､ ｀ｰ､_　 ,- ､　　__￣ 　 / 　 　 ﾉ,-'´|´　　 ヽ‐'､
　　　⊂ -―/　　｀ｰ-､.｀ｰ!､　Y ´　）_,.i'´　　　ノ　　　|　　　　'‐く
　　　　　　　`ｰ､　　,　 ｀ｰ､-､___　　　　___,.-‐´　　　 ヽｰ-‐'｀ー´
　　　　　　　　　`ｰ/　　　 /ｰ-ｭ‐'￣￣　　　　　　_,-‐'´
　　　　　　　　　 /-､_　　 l_ 8 /　　　　　　_,..-‐''´
　　　　　 ,.-‐-､/　　/｀ｰ-､￣　 　 　 　 _/
　　　 ,／　`ｰ､,l`i　/__ 　　/￣｀`7ｰ-‐'´/____
　　,i'´｀`ｰ-､ ﾉ_,/‐'´　｀ｰ､ 　 　 /　　　/‐--､`ﾆ‐､_
　 ,!｀`ｰ- ､ ノ / 　 　 　 　`､___/_______/i　　　￣（(`､ヽ
.　| `ｰ-､／　,!　　　　　　　 ヽ　　　 ,i' ｀ヽ__ 　 　 ヾ .）`i
　 `ｰt_´　,-f,.--‐‐'´`ｰ､___　　　_,i'´　　　ヽ｀ｰ==ﾆ-'_ノ
　　　　￣　　　　　　　　　`二￣　　　 _,-‐'´

４日から仕事って、何するの？

フレックス禁止と同じで暇人増やすだけ
１０日くらいまで休みにすべき

KAIZEN・・・ｗｗｗ

なぜなぜ5回

Ｖワーカーと聞いて、ブルワーカーを思い出した。

>>290

お尻を撫ぜ撫ぜ五回で痴漢の現行犯ﾆﾀﾞ！！

それって金ソのＰＭ？

撫ぜ撫ぜ五回って・・ｗ

>>292

運は、おまいに向いてるかもな。

ってか、恣意的な報道だよなｗｗｗ


【6723】NECエレクトロニクス【お金返して！】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1259890276/

691 名前：シュレーディンガーの猫[] 投稿日：2010/01/08(金) 13:49:38 ID:qFxDhD2e0
┌―――――――――――──┐┌―――――――――――──┐
｜　　　　　 r-（ ((）ｰ､　　　 　 　 　 │｜ 　 彡ﾐﾐ　　/ ⌒~⌒ﾞヽ痴漢対策.│
｜　　　　 //'"""" ヽ)　 　 　　　女 │｜利;´ 〉`}　//{{{､{{{{,}}}}}}};､　　　 　 │
｜　　　　 {{{ﾐ ,__` ',__ |"､　　 　　性 │｜用､ - ﾉ　{{{ ｨﾆ・ <=・ {} }　　　　　│
｜　　　　, '{}　 ,c､,ｭ､ ）ﾞ､　 　 　 客 │｜者:::::::::}　{{{{　 ,ｲ､,ﾄ､　}{{ﾐ　　　. : :│
｜　　　　, 'ｲ! ﾄｴｴｱ ﾉﾞ､ 　 　 　 は │｜は　　／ !!!ヽ　ｔ〜ナﾉ}}})､_　　　: │
｜　 　,---( ヽ､ 二 ｲ｀)､　　 　 　 　│｜｜　/　　　　ﾞミ二二彡' 　 :::ヽ 　 │
｜　　 （女性だけというのは）　　. :｜｜　夜だけあったでしょ今まで::} 　│
｜　　　　なんとなく心強い 　 　 　 │｜ 朝もあったらいいなと思ってたｉ│
└―――――――――――──┘└―――――――――――──┘
┌―――――――――――──┐┌―――――――――――──┐
｜　　　　 ／彡彡彡彡ﾉミ､ 　 　 女│｜　　　　　　／///ｲミﾐヾヽ. 　 　　 │
｜　　 　/彡彡彡ナ.ﾉ))-tﾘﾘ　＋ 性│｜　　＠　 （{（（_（　､__ ヾ川| 　 　　 │
｜　　　 川 彡　 -=､　{,=.iﾘ　　 　専│｜　　 　 　 　 〉┃　┃　ﾐ川 　　＠ │
｜+ 　　川川⌒ 　,ｨ ｡_｡)､ ） ＊ : 用│｜　　 　 　 　（　(　　 　 iぅll| 　 　 　│
｜　　　川川　　（ｰ=ｴｱﾉﾉﾊ　　　車│｜　　　　　　　ヽ ヾア　ﾉQii| 　 　 　│
｜　　　川川ヽ　　､ ＿_,ﾉ川ｉ､　　両│｜＠ 　　＿＿川 ﾞー ' .||川|　　　　 │
｜ /￣川川　{{ミ三彡/ﾆﾉ川ｉ￣ヽ　│｜　　　/　　　川ー-- ｲ||川ﾘ｀ｰ､　 │
｜ 　 　男性がいないと安心！ 　 .│｜　私は特にどこでもいいです 　 │
└―――――――――――──┘└―――――――――――──┘
http://stat.ameba.jp/user_images/43/42/10015858685.jpg

ＮＥＣでもセクハラは伝統文化として継承されていますか？


中部電力子会社で派遣社員にセクハラ
http://www.news.janjan.jp/living/0912/0912294897/1.php

セクハラ抗議の従業員4人を逆ギレ解雇
http://www.news.janjan.jp/living/0912/0912164474/1.php

オンセンド、不当労働行為認定の行政命令が最高裁で確定
http://www.news.janjan.jp/living/0911/0911123050/1.php

オンセンド、謝罪から半月でまたも居直り
http://www.news.janjan.jp/living/0912/0912114285/1.php

トランスジェンダーの従業員、「性別」理由に解雇される
http://www.news.janjan.jp/living/0912/0912114285/1.php

やっぱ、ス●バとかド▲ールとかよりも,喫茶店だよな．．．。
最近、ゆっくりサボれる喫茶店ってないもんな．．．。



【喫茶】流行の外資系のカフェより「時間が止まったような雰囲気」が好き…安らぎの珈琲
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1263000247/

1 名前： 指サック(京都府)[sage] 投稿日：2010/01/09(土) 10:24:07.11 ID:lIkMs/LB ?PLT(12000) ポイント特典
　１杯５００円のコーヒーにも、店の数だけ逸話がある‐。九州の個人経営の喫茶４９店を紹介した本「九州喫茶散歩」
（書肆（しょし）侃侃（かんかん）房（ぼう）刊）を、福岡市中央区のフリーライター小坂章子さん（３４）が出版した。
店舗情報だけでなく、店主の豆の焙煎（ばいせん）への熱意など、「純喫茶」の魅力を伝えている。

　はやりの外資系のカフェより、「時間が止まったような」雰囲気の喫茶店が好きだという小坂さん。
２００７年１０月に福岡市の喫茶を特集した「福岡喫茶散歩」（同）を発行した。その後、「もっと多くの店を紹介したい」と、
九州各地に足を伸ばし約１年半をかけて取材した。

　始めは客として通い、気に入った店だけを取材。落ち着いた雰囲気からは想像もつかない、店主のコーヒーへの没頭ぶりに
驚かされることもたびたびあったという。

　カウンターに「コーヒードリップ中はお話しが出来ません」との札が下げられている店や、「思い通り焙煎できた豆は顔が笑っている」と
熱く語る店主など…。八女市の「珈琲通　亜米利加」では、１樽（たる）１７０万円の高級豆ブルーマウンテンを買うために愛車を
手放したが、１杯２千円のために全く売れず、ほとんど店主が飲んだという逸話も。

西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/145121

玉川ルネビルN4階にスタバがあるけど、サボり社員でいつもいっぱいだよ。

>>298

ガヤガヤしてるから、嫌いなんだよね。
マニュアル化された応対も。

管理職は半分以下でいい。人が多いから判断遅いんだよ。

管理職が有能じゃないとな。
俺のとこのTMなんか何でもかんでも手を出して最後までやらずに放りっぱなし。
管理だけやってりゃいいものを、何で実務にまで手を出すかな。

うちの閑理職はパ輪原
　
成績がよくない年長腫任に歳をとれば誰でも閑理職と大声で話しかけたり、
年増の女子がいる打ち合わせで突然風族の話を始めたり、
土日のないサ行予定を組んだり、挙句の果てに高休取りまくり。
　
ああいうの見ていると、>>300や>>301にうなずかざるを得ない。

そのうちに日本航空みたいに・・・。

NECはJALのようになくなっても困らない会社だから
あっという間になくなるだろうな

いまのうちに対応しなけりゃいけないのに。

コンシューマービジネスのあるべき姿ﾆｶ？

NECには真似できないﾆﾀﾞ・・・。



「チキンラーメン」３５円に、創業者生誕百年で
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100112-OYT1T01309.htm

　日清食品は１２日、即席ラーメンを開発した創業者・安藤百福氏の生誕１００年を記念し、３月１日から「チキンラーメン」を３５円
（通常の希望小売価格は税別１００円）、「カップヌードル」を１００円（同税別１７０円）と、発売当時の価格で限定販売（各１０００万食）
すると発表した。
　安藤氏は１９５８年に「チキンラーメン」を開発し、２００７年に亡くなるまで即席ラーメンの普及に尽力。即席ラーメンを、世界で年間
約１０００億食も消費されるまでにした。
　また、カップめん史上最も長い１メートルのめんを使った「百福長寿麺」（税別１７０円）も限定販売する。
　日清食品の親会社の日清食品ホールディングスは、生誕１００年記念として、期末配当に記念配当（１株当たり１０円）を加え、
年間配当は５０円から６０円にする。

ＮＥＣが倒産したら・・・不況型倒産ﾆｶ？

それとも放漫経営ﾆｶ？設備投資の失敗ﾆｶ？？



倒産、０１年以降で最多　昨年「不況型」８割越す
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20100114-OYT8T00626.htm

　民間調査会社の帝国データバンクが１３日発表した２００９年の企業倒産件数（負債１０００万円以上）は前年比４・９％増の１万３３０６件と、
３年連続で増え、比較可能な０１年以降で最多となった。負債総額は同４２・８％減の６兆８１０１億円だった。
　０８年秋の金融危機直後に相次いだ大型倒産が減る一方で、小口の倒産が増え、「不況型倒産」が全体の８１・４％と過去最多となった。
業種別の倒産件数は、製造業が同２１・９％増の２０８４件と大幅に増えた。
　一方、東京商工リサーチが１３日発表した０９年の件数は前年比１・０６％減の１万５４８０件と、４年ぶりに前年を下回った。集計を始めた
１９５２年以来１９番目の水準だ。帝国データの倒産件数は法的整理だけを集計しているのに対し、東京商工リサーチは、銀行取引停止などの
任意整理を含んだ倒産件数を集計している。

＜不況型倒産＞
　販売不振や売掛金の回収難、不良債権の累積など、景気悪化の影響を受けた倒産のことを指す。放漫経営や設備投資の失敗などによる
倒産とは区別される。

なんとかユニオンは派遣や名ばかり管理職の力になってくれるけど企業組合が社員の力には（ｒｙ


【コラム】「派遣はまるで身分制度」「組織率が３４年ぶりに上昇」　労働組合は社会連帯の要たれ…毎日新聞
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1263314607/1

1 名前：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★[] 投稿日：2010/01/13(水) 01:43:27 ID:???0
　「人と接しないことで、自分は自分を守ってきた。でも、労働組合に入ってみて、それが正解でないことが
この１年間で分かりました」

　昨年、労働組合の組織率が３４年ぶりに上昇に転じた。厚生労働省がその調査結果を公表してから間も
ない１２月、東京都内で若者が企画した働くことを話し合うイベントで、一昨年末に契約途中で雇い止めに
遭って失職した元派遣労働者の男性（３７）は、１年間を振り返り、少し上気した顔でそう言った。今回の
労組の組織率反転は、非正規雇用労働者の組織化が進んだことが要因の一つだ。「正社員クラブ」と
皮肉られ、メンバーのことだけを考えてきた労組が変わりつつある証しでもある。労組は彼が感じた
ような、小さな思いの積み重ねを大事にし、社会的なきずなを強める役割を果たしてほしい。

　彼が４年間働いた自動車工場を雇い止めにされたことは、住んでいた寮を追い出されることも同時に
意味した。行き詰まり、インターネットで探した個人加盟の労働組合に初めて助けを求めた。彼にとって
は大きな決断だった。派遣で働いている時、仕事も覚え、正社員と同じかそれ以上の働きをした自負は
ある。しかし、職場の朝礼で製造過程の改善などを提案すると、「派遣なんだから控えめにしなよ」と
言われた。景気の悪化で社員のボーナスが減額された時は、「派遣さんよりはましだから」と心ない
ことを言われた。男性は「まるで身分制度です。誰ともかかわらないことが自分を守ることだと思い
込んでいた」と話した。

　労組がメンバーのことだけしか考えていないころ、働く環境はグローバル化や市場原理主義の
波に洗われた。利益、効率最優先の旗の下、労働者派遣の原則自由化など働き方の規制緩和
が進められた。.（略）

記事：毎日jp(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/eye/news/20100113k0000m070137000c.html

Ｔが残業抑制（実質錆残）なら、ＶワークＳは優遇されているﾆﾀﾞ！！

負け組みなのか、、、Vワーカーって、、、

Vワークを活用しまくってるおしずみ主任は完全なる勝ち組

>>311
そうﾆﾀﾞ、Vワーカーは勝ち組ﾆﾀﾞｗ

こんなの読んでると、そう思うﾆﾀﾞ・・・


NECソフト　Part9
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1262346220/36

36 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/01/27(水) 13:05:34
NSWさんは、１月分の就業条件明示書を２月中旬、２月分の就業条件明示書を３月中旬に取り交わすなんて普通なの？

おしずみ伝説ﾀﾞﾆ。

おっしー

伝説？現実？

下層生物

ナマモノは腐り易いﾆﾀﾞ

日立や富士通を入れたらどうなるﾆｶ？？


東芝の裏事情パート38
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252084171/835

835 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/02/04(木) 21:15:45 ID:RYrFA1z80
NEC 残業禁止
東芝 薄給

逆にしても成立する

あ

笑えないと思った人、挙手！



東芝の裏事情パート38
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252084171/839-840

839 名前：ゐ[] 投稿日：2010/02/06(土) 06:26:44 ID:uH0oT1L80
　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　鬱芝
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　壊れるまで”


840 名前：大福もち[] 投稿日：2010/02/06(土) 08:53:07 ID:FoCRzEO+0
>>839
少し間違いがある。

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　鬱芝
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　土曜日は出勤日

確かにそうなんだよな。

Vワークなのに、仕事してない感じの人少なくないし。
無駄はここに有りと言われたら、誰も反論できないはず！ｗ


ＮＥＣの裏事情62　　　　【重複版】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1261691371/454

454 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/07(日) 16:18:59 ID:9FrGg5bN0
>>436
フレ解禁はどうでもいいけど、Vワークも廃止しろ。
そうすれば、Vワーク手当分減らせるんじゃないの？
そもそも残業前提の人員配置だから回らなくなりそうだが。

先日朝礼で部長が、Vワークは残業代でないから
担当分まで働けみたいなことを抜かしていたけど。

Vワークが廃止されたらおしずみ主任が困るよ。

>>322

おっし〜さんしか困らないなら、Ｖワーク手当て廃止。

オッシーは勝ち組ｶﾆ？

残業御苦労さま！　社員が合同で工事現場から発電機を盗み現行犯逮捕されたのは大阪の会社で関西パテという会社です。みなさんこの会社は注意してください。毎晩残業で行っている可能性があります。

所詮は、管理職の勤怠管理業務を楽にする為のＶワークだろうと思いますが・・・

導入当初の大層な目的は、残業管理しなくて済むから楽と言う事実の前に形骸化してるﾆﾀﾞ．．．

【6701】日本電気【NEC】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1264675370/

119 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/02/09(火) 00:12:46 ID:u8WjmEZr0
誰だVALUESTARのスレに>>36-37コピペしたのはw


【参考】

36 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/30(土) 07:36:16 ID:zwQHWkSA0
本来裁量労働制対象者はフレックス休止も関係なく10時に来ようが問題ないはずだが、
全部署で朝礼強制して来ないヤツチェックしてるんだよね。
このあと希望退職とか始めたら確実に不払い残業代請求祭りがくるぞ、と。

現に2002年に三田、2004年に川崎の労基が入って、数億円の残業代を払ってる。

37 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/01/30(土) 07:41:17 ID:zwQHWkSA0
>>32
Vワーカ＝主任クラス。社内で10000人くらいいる。
月20h分の残業代相当額が手当として払われる代わりに残業代が付かない。
名目上は20hを超えた分を手作業で申請すれば払われることになっているが、
払ってもらっていると言う話を聞いたことが無い。

10000人が毎月40h残業してると仮定すると、
月5億円くらいの残業代不払いが発生してる計算になるね。
年60億。労働債権は時効2年なので、隠れ債務120億。

6701を買うと言うことは、そういうリスク込みであることを理解してからにしてほしい。

かくして、Ｖワーカーは、Vegetable　Woker になりましたとさ。めでたし、めでたし。

ＮＥＣの裏事情62　　　　【重複版】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1261691371/479-480

479 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/02/09(火) 06:59:19 ID:lWJ73t9E0
会社も社員も貧乏なんだから、経費や生活費のかからない田舎に移転すべきだな。
本社と玉川は相模原に移転して、野菜を作ったほうが儲かるんじゃないか。

480 名前：名無しさん[] 投稿日：2010/02/09(火) 07:03:17 ID:7TCKMGz10
>>479

都市型野菜工場の時代だ。

スーパータワーを野菜工場にすればいいじゃん。

本社スタッフは田舎に移転分散で十分だが。

【求人広告】

勤務時間 8:30-22:00
休憩時間

時給５００円ﾆｶ？

>>330
日当5,000円の裁量労働制とか・・

そのうちに、ワークシェアリングもﾀﾞﾆ。

>>332

社内でのワークシェアリングの前に、NEC、日立、富士通、沖、三菱、
東芝、ユニシスその他諸々集まってワークシェアリングしなくちゃいかんわな。


日本語では、談合と言うが．．．。

エヌテッテの交換機の商談を分け合った頃に戻るﾀﾞﾆ。

>>334

古き良き官製談合の時代へ逆戻りﾆｶ！？

ＩＴ官制談合の時代が来るのｶﾆ？

エヌテッテデータ様も交えたら準備ＯＫﾆﾀﾞ．．．

秘密が漏洩中ﾆﾀﾞ・・


【負け組み】一体どうなるNEC【没落】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137836572/

　298 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/12(金) 23:56:44
　NECは傲慢だよ。雰囲気悪い。

　299 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/02/13(土) 04:33:38
　>> 298
　
　そんな周知の事実を今更．．．

　300 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/13(土) 23:31:51
　>> 298
　特に営業だよね。

やばいﾀﾞﾆ。

いまやエヌテッテより、エヌテッテデータさまのほうが脅威ﾀﾞﾆ。

今、中国市場を取りに行ったら、大やけどしそうな悪寒・・・。
リスクを取らなきゃ成長はないんだろうけど・・・。


【金融/海外】中国の不良債権、すでに「数兆元」規模に膨らんでいる公算−破産弁護士［10/02/05］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265478018/

1 名前：依頼＠台風０号φ ★[sage] 投稿日：2010/02/07(日) 02:40:18 ID:???
　中国の銀行の不良債権は既に、「数兆元」の規模に膨らんでいるもようだ。ロベルズ法律事務所の弁護士、
ニール・マクドナルド氏が明らかにした。甘い融資慣行が背景にあるとみられる。

　香港で企業の再編と破たんを担当するパートナーのマクドナルド氏は、「中国の国務院国有資産監督管理
委員会（ＳＡＳＡＣ）と緊密に協力しているが、中国では既に、デフォルト（債務不履行）状態にあると言ってよい
融資が事実上、何兆元もあり、これらは放置されている」と語った。同氏は４日にアジア・パシフィック・ローン・
マーケット・アソシエーション（ＡＰＬＭＡ）主催の会議で発言し、「ある時点で総決算を迫られることになろう」と
指摘した。

　４兆元規模の景気刺激策の一環として中国政府が金融機関に融資を促した結果、中国の銀行が昨年実行した
新規融資は過去最高の９兆6000億元（約126兆円）に上った。

　マクドナルド氏は「２、３年後、あるいは５年後かもしれないが、ある時点で中国の不動産市場や市場全般で、
甘い融資慣行の整理が起こるだろう」とも述べた。


▽ソース：Bloomberg　（2010/02/05）
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=infoseek_jp&sid=aovsKNWQ.xR0

トヨタの利益剰余金の１０倍ｶﾆ？

日本電気共産党

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-04-30/03_01.html

■　裁量労働制の下では、具体的に日時場所等を指示して（時間配分に関し具体的指示を行うこととなる）会議に
出席を強制することは、制度の趣旨からできません。
「自分が関係する必要な会議には出席するように」という包括的かつ抽象的な形での指示に止めざるを得ません。
（フレックスタイム制におけるコアタイムを設定して定例会議を配置する等に類似した制度設計が
できないことについては注意が必要です。）

■　さらに、裁量労働制の下では、「遅刻・早退」ということはあり得ません。
したがって、遅刻早退に伴う賃金控除はできませんので注意が必要です。

なんちゃって裁量労働だからな。
訴えれば確実に勝てるのに、仕事が楽すぎて給料が良すぎてその気も起きないんだよな。
現状維持が一番なんだろ

楽楽業務。

>>345
うちの事業部はSはエンドレスで働いてるよ。
陰湿なうちの会社だから、訴えたら不利になるのは間違いないし、
転職できるスキルもないから、訴えるわけないと思っているようだ。
Sは死人のSだとさ。
残業前提の人員配置なのに担当の残業規制で、俺の仕事は増える一方。

仕事作るばかりのあほボケスタッフどもの人数減らせや。
あと部長も１人で半人前の仕事しかしてないだろボケ。

Ｔと同程度の仕事しかしてないＳが大多数だろ
新卒採用抑制でＴなんて絶滅危惧種だがなｗ

降格制度作るべきだよな。
Jリーグみたいに、絶対毎年何名か降格する仕組みとかにして。
管理職になりたくない人だっているんだし。
年功序列をなんとか崩せればなぁ…。

Vワークがなくなったらおしずみ主任が困る

>>348-349

絶滅危惧種の絶滅回避の妙案がSからTへの降格制度なの？！

特別保護種のオッシー？！

オッシー給与特区。

昨日の新聞でNECの就職人気ランキング、150位ぐらいだった。
絶滅危惧種のTもどんどん辞めていく（比較的できそうなやつから）。
経営もぐちゃぐちゃだし、将来性があるとはとても思えない。
長時間労働強制されているけどこの年じゃ辞めるに辞めれないから、
早くつぶれてくれないかな。そしたらあきらめもつくのに。

>>354

人気ランキングには業績やイメージに加えて採用人数が大きな
ファクターになるはずだからね・・

潰れてくれたら諦めもつく・・・というのは、どうかな。

健康上の問題や家庭の事情を理由に残業しない（できない）宣言をしたら？

自分のために就業後の時間を使えれば良いんじゃない？

会社では多少諦めるものが有るかも知れないけど。

簡単に潰れてくれては、困るはずだよ・・・。

で、残るのは高齢ＳとＭだけなわけですね。

この不況時にこんな社員に優しい会社を辞めることの出来るやつはかなりデキるやつだろ。

いま、都会でなにが起きているのだろうか。
トーキンこけしで、お祓いを！

------------------------------------------第一章--------------------------------------------

「抵抗しないのでエスカレートしてしまった」痴漢の疑いで会社員逮捕/川崎
http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1002160027/

　中原署は16日、県迷惑行為防止条例違反（痴漢）の疑いで、横浜市緑区青砥町、会社員の容疑者（44）を現行犯逮捕した。
　逮捕容疑は、同日午前７時25分ごろ、東急東横線日吉駅から武蔵小杉駅間を走行中の特急電車内で、同区在住の私立高校３年の
女子生徒（18）の下半身を触ったとしている。容疑を認めているという。
　同署によると、同容疑者は１月ごろから日吉駅で女子生徒を待ち伏せし、車内での痴漢を繰り返していたという。
週に１、２回だったのが、２月に入ると週３回に増えていたことから、女子生徒が今月上旬に署に相談に来ていたという。
同容疑者は「好みのタイプだった。何も抵抗しないのでエスカレートしてしまった」などと供述しているという。

------------------------------------------第二章--------------------------------------------

★１カ月以上同じ女子高生に痴漢　大手企業43歳男逮捕
女子高生に痴漢をしたNECグループの管理職の男が現行犯逮捕されました。
この男は、同じ女子高生に1カ月以上、痴漢を繰り返していました。

逮捕されたNECエレクトロニクスのチーフマネージャー・川上裕之容疑者（43）は、
30日午前8時ごろ、JR横浜線の相模原駅から橋本駅の間で、18歳の女子高生の
お尻を触るなどした疑いが持たれています。
女子高生は、9月ごろから痴漢の被害を受けるようになり、車両を変えるなどしましたが、
川上容疑者は、執ようにこの女子高生につきまとい、痴漢を繰り返していました。
川上容疑者は「可愛かったのでやった」と容疑を認めているということです。
ANN http://ime.nu/www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/soci_news2.html?now=20061030260915

------------------------------------------第三章--------------------------------------------

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　未定

なんて正直な痴漢達なんだｗ

偉大なる同士指導者やのっち様の会長就任は喜ぶべきことなのでしょうか？

おっしーはつむじかぜ。

不治痛さんも大変ﾆﾀﾞ

　●富士通ウラ掲示板（その６１）●
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1263661548/
　
　619 名前：< ｀∀´ > [] 投稿日：2010/02/25(木) 23:27:29 ID:625PLWX50
　湯量子会社株は売っちゃったし人件費もカットしたし・・・、次に売るのは社員寮ﾆﾀﾞ♪


あ、こっちのエンディもおんなじこと考えてそう・・・orz

　［続報］座右の銘は「傾聴」NEC社長交代・一問一答
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100225/345087/

おまいら、ＮＥＣ関連スレに連投して上げまくらないで
タマには富士通や日立や東芝のスレも上げてやれよ。

電機労連なんだからｗ

最近上司からの指示があり得ないんだけど。
金曜の夜中にメールが来て、月曜朝までにやれとか。
土日でるしかないか。残業代つかないけど。

>>364

NECヘルプラインもしくは、お近くの労働基準監督署へご相談ください。


全国労働基準監督署の所在案内
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

>>364

スタッフのメールも、半端だよ

>電機労連なんだからｗ

いやいや、組合員の高齢化で電機老連になっているんだな

>>367

そんなマジレス・・・

>>367

老練な社員がOBになると・・・早死に？？


●富士通ウラ掲示板（その６１）●

634 名前：。[] 投稿日：2010/02/27(土) 01:53:09 ID:4trzTmr60
>>610
>>611
昔、企業年金の制度改正の説明会を、南多摩中1-5Fの食堂でやったときに、
人事のおっさんが

　「富士通OBは大体60半ばで死にますから、企業年金は破綻しません！」

と朗らかに言っていた。

>>367 誰がうまいこといえと。

ＮＥＣグループのＶワーカーにまず提供されるべきだよな・・・どこでもオフィスって・・・


「どこでもオフィス」の実現で業務効率アップ：
モバイルシンクライアントがPHP研究所にもたらした真のメリットとは
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1002/01/news001.html

PHP研究所は、NECが提供する仮想PC型シンクライアントシステム「VirtualPCCenter」を導入した。検討当初は
情報漏えい対策や重要データ保護などが目的だったが、「いつでも、どこでも、自分の環境で仕事ができる」
仮想PCのモバイル活用が大きな決め手となった。実際に運用を開始してみると、セキュリティ強化のみならず、
営業活動のスピードアップや残業時間の削減などの効果も現れた。PHP研究所の取り組みは、シンクライアント
システムがセキュアな環境を確保した上で、業務効率の向上に大いなる効果を発揮することを教えてくれる。

不治痛て、まだ生きてんの？
何の会社だっけ？

>>372

不治の病の不実なシステムイノベーター

>>369
どこもかしこも男性従業員の平均年齢60代ってのは本当なんだな。

ありし日のイノベーションカフェ（笑）でスミセイのおばちゃんが50歳研修の時にそう言ってた、
と暴露して退社して行ったオッサンがいたなあ。
今後は不動産経営だとか言ってたけど、リーマンで全額すってたりしてｗ

>>374

いや、60代の半ばで逝ってくれないと年金基金が破綻するってことなんじゃね？
ま、会社としちゃ60代半ばで逝ってくれと思っているわけだな。
今回の役員退任者ももうそろそろの年代。

株主総会、嵐の予感・・・

【6701】日本電気【NEC】

240 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2010/02/27(土) 01:27:54 ID:VUR52hlv0
しかし、新社長の写真が半笑いで締まりがない

241 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2010/02/27(土) 09:50:12 ID:FPn3U0UM0
>> 240
安心しろ。
矢野よりは、はるかに優秀な人なので。

矢野が代表権付きの会長に居座っている事が最大の懸念事項。
株主で団結して追い出そうぜ。
NECエレ統合を主導したように報道されてるけど、
２年前にNECエレの株価が3000円を超えてたときに海外ファンドが１株5000円
25％買い取るという提案をした時に、
「半導体は中長期の成長ドライバー」だとか言って提案を蹴った張本人だから。
矢野は半導体部門にゆかりがあるから、社内では誰も反論できなかった。
他にも矢野の経営ミスは多いよ。

なぜ会長になれるのか不思議。
企業の体質はまだまだ変わってません。

244 名前：山師さん＠トレード中[] 投稿日：2010/02/27(土) 10:32:26 ID:zJdHZnX50
>> 241
全く同感。

矢野の経営手腕は街中の商店主レベル。
よくまあＮＥＣが倒産しなかったとw
あいつが社長から退くのは好材料だが、会長として経営に口出しするのは
我慢なら無い。

> よくまあＮＥＣが倒産しなかったとw
下地は十分に整いましたが何か？

>>371
だいたいNECの従業員はブルーワーカーなんだから
そんな自由を与えてはだめ。
ちゃんと８：３０から２２：００までがむしゃらに仕事しなさい。
夕方に客先会議が終わったら、１時間かけてでも会社に
帰って報告書を書きなさい。

ブルワーカー

ブルマワーカー

>>379

おまいさんは、ムキムキなのかい？


http://www.amazon.co.jp/s?ie=UTF8&search-type=ss&index=sporting-goods-jp&field-keywords=%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AB%E3%83%BC%28BULLWORKER%29

>>378
放送局のＡＤなんて２４時間営業はあたりまえ。

>>378
ロゴのNECブルーは、ブルーワーカーの象徴ﾆｶ？

コーポレートメッセージ

「２４時間働きます」

「Always for you」

Biglobeで、メッシュ（滅私）奉公。

Vワーカーの幸福度を調査してくれ！新成長戦略に直結するヒントが出て来るはず！！

・・・フレ復活くらいしか出てこなかったりしてｗｗｗ


【話題】政府、国民の『幸福度』を調査へ--新成長戦略の指標に [02/28]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267334447/

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日：2010/02/28(日) 14:20:47 ID:???
　鳩山由紀夫首相は２８日、首相公邸で菅直人副総理兼財務相や仙谷由人国家戦略担当相らと会い、新成長戦略の具体策取りまとめに向け、
国民の「幸福度」を調べる方針で一致した。具体的な調査項目を詰めた上で、３月初めにも着手する。
　会談後、仙谷氏は公邸前で「単なる数字のＧＤＰ（国内総生産）だけじゃない成長をわれわれがどうつくっていくのかと（いうことだ）」と記者団に述べ、
新たな指標として検討していることを明らかにした。
　「幸福度」については、昨年１２月にまとめた新成長戦略の基本方針でも「国民の『幸福度』を表す新たな指標を開発し、その向上に向けた取り組みを
行う」と盛り込まれた。　
　また会談では、太陽光や原子力発電、高速鉄道などについて、北米や東アジアに輸出するための態勢整備を図っていくことを確認した。

◎ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2010022800155

おっしーは幸福度ピーク。

捕手

フィールディングによる顧客ＮＯ．１保守をどーぞ　( ^^) _旦~~

無能な幹部や役員が多いのはこういうことなんだね。


東芝の裏事情パート38
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1252084171/

957 名前：ピーターバラカン[sage] 投稿日：2010/03/03(水) 07:13:59 ID:q3j2AbGG0
おい、おめーら、ピーターの法則って知ってるか？
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87
つまりこういうことだ。
偉いやつはどんどん出世していくが、そこそこのやつはそこそこからは上に行かないから、
そこそこの地位にはそこそこのやつしかいないってこった。
ただし、偉いやつもあるところから上には行けなくなるから、
結局、ポストは無能なやつばかりになるってこった。
俺に言わせりゃ、T社だけじゃなくて、全部がそうなんだがな。

五輪スピード：銀の長島と銅の加藤、ともに昇格し奮起誓う
http://mainichi.jp/enta/sports/general/news/20100304k0000m050043000c.html

　バンクーバー冬季五輪スピードスケート男子五百メートルで銀メダルを獲得した長島圭一郎（２７）、銅メダルの加藤条治（２５）が３日、
所属する日本電産サンキョーの親会社である日本電産の永守重信社長（日本電産サンキョー会長）とともに、京都市の同社本社で会見した。
　永守社長は「１人だけの金より２人そろっての銀・銅の方が価値がある」と高く評価し、４月１日付で長島を２階級特進で係長、加藤を主任に
昇進させると発表した。報奨金も長島に１０００万円、加藤に６００万円が贈られ、うち半額は永守社長が私的に提供する。日本代表監督も
務めた今村俊明スケート部監督らスタッフにも昇進や報奨金が用意された。
　長島は「会社の手厚いサポートのおかげで形に残るもの（メダル）ができ、恩返しができた」と感謝。加藤も「社長に以前『１番以外はビリ』と
言われた言葉が胸に残っている。もっといい仕事ができるよう頑張りたい」と奮起を誓った。
　「あと２回金メダルを取れば社長だぞ」とけしかける永守社長に対し、長島は「社長をやるのは金メダルを取るより大変」とさすがに遠慮がち。
それでも永守社長は「次の五輪までに部員を増やし、メダルの数も増やしたい」と、スケート支援の推進を示した。


２階級特進で主任と係長って・・・？！
平社員から２階級特進で主任？平社員と主任の間に職位があるのか？
２階級特進で係長になる前の職位って何？

ま、学歴・年数で平社員の中でも等級が有るんだろうな。
上位平から２階級特進で係長、下位平から２階級特進で主任なんだろうな。

Nはちょっと普通の会社と違うのかもね。管理職の上の方の階層が分厚いからｗ

東芝よりはましでしょ。

俺が所属しているEL子会社では、グループリーダー（略称：GL）というのがあった。
最近は見なくなったけど。低い方から担当→GL→Sの順。

>>393
平社員の呼称が担当っていうのは、一般的なのかな？

うちの新人、一般社員のことを平社員って呼んでいるのがおかしい。

>>394
ちなみに担当にも"T"という略称がｗ
俺の回りでは普通に使われてるなあ

工場だとGL(グループリーダー)や班長といった役職があった。

班長って、消防団みたいでカッコイイ。

Ｖワークを診断してもらったらどうなるﾆｶ？


【労働】もしかして違法労働？診断できるサイト　連合が開設[10/03/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267692195/1

1 名前：かじてつ！ρ ★[sage] 投稿日：2010/03/04(木) 17:43:15 ID:???
○もしかして違法労働？診断できるサイト　連合が開設

違法な働き方を強いられていませんか――。連合は、携帯電話やパソコンで
簡単な質問に答えるだけで、自分の労働条件が適法かどうかを診断できる
ウェブサイト「ワークルールチェッカー」（http://www.work-check.jp/）を開設した。

連合は今春闘で、「すべての労働者の労働条件改善」を掲げており、
このサイトもそうした取り組みの一環。

まず派遣社員、正社員といった雇用形態や契約期間を選び、「給与明細に
『雇用保険料』が載っていない」「ミスをしたら罰金をとられる」などの項目に
該当するかどうかチェックを入れると、診断結果が「ひとまず安心」「かなり
問題あり」「重大な法律違反があるかも」などと表示される。

派遣社員の場合は、事前面接や期間制限などの項目も加わり、違法派遣の
おそれがないかどうかも確認できる。問題点の詳しい解説に加え、各都道府県
労働局の相談窓口なども掲載している。

□ソース：朝日新聞
http://www.asahi.com/job/news/TKY201002270126.html

△依頼ありました
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265473675/725

今年はストライキかな。

組合役員もどうせ会社に戻るんでしょ？
ストライキなんかする度胸ねーだろ。

労使協調といえば聞こえは良いが、ただの御用組合か。

>>399
診断するまでもない完全ブラック企業だが。
今日も上司より、２月の残業は０だよな？というメールが来た。

ちなみに労働組合までVワーカーに定時出社を呼び掛けてあほか。
組合費返せボケども。この寄生虫どもが。

今更ながらに、「Vワーカーも定時出社にご協力ください。
ご協力いただけない場合は、Vワーク適用除外とします。」
は迷ロジックだよな。

でも協力しなければ、残業代もらえるか、定時帰宅が約束
されてたのかな。

たまにやらんとね。

>>404

協力しなければ、残業ゼロの閑職に追いやられたんじゃないか？

ただ、そうなら趣味に生きるも、勉強してステップアップを目指すも
より豊かな人生を歩めるのかもしれない。

Vワーク適用除外なだけでなく、評価最低、さらに左遷だからな。

>>407
＊＊プロジェクトとかで、残業見合いを遥かに超える（月８０時間とかの）残業が
見込まれる場合はＶワーク適用除外で残業代が入ってウハウハということも
有ったらしい。最近は不明だが。

SX(スーパーコンピュータ)を開発していた友人は毎月120時間以上残業していたが
Vワーク適用除外されなかったぞ。

Vワーク以前は月収60〜80万だったのにとぼやいてた。

Vワークは所詮残業代カットのための口実。
担当は6時までに退社しろ！主任は10時半まで働け！M以上は休息なし。
そして出世だけはどんどん速くなり、上の方は糞詰まり状態。

>>410
俺の場合、Vワークにされてやる気が起きるわけないから、頑張っているように見せかけてかなり手を抜いている。
ばれてるとは思うが。一番会社に貢献できる世代にこんなことするからやる気なくして結局会社が傾くんじゃないの？

ま、NECで（できないと思うが）出世しても大したことないだろうから、クビにならない程度に頑張るしかないか。
担当１人辞めて代わりの要員引っ張ってくることもできない部だから、俺をクビにもできんだろう。
とか言ってクビになったりして。

>>410

担当は6時までに退社しろ！主任は10時半まで働け！M以上は5時まで。

Ｖワークは違法じゃないよね。

Vワーク制度自体は違法じゃないとしても、運用方法は絶対におかしいと思う。
Vワークがなかったら会社経営が成り立たないのは明らかだが。

>>413

ヒント みなし20時間だが

ヒント 22時以降深夜残業の精算額が

深夜残業だは、別枠で余計にもらえるのね。

名ばかり管理職で日曜も8時前に帰れることが少ない、って奴もいたりするが。

名ばかり管理職って違法では？

NECにおける「名ばかり管理職」とは
役割グレードではあるが仕事はなく、会社にタバコを吸いにコーヒーを飲みに来るだけで
年収1000万以上のお気楽な職のことだ。

いろいろな名ばかり管理職がいるが、まともなのはいないということか。

理想の管理職はだれ？

>>418

ｽﾚﾀｲ

>>416
深夜割増部分のみだから、時給数百円だけどな。
２月からは残業禁止でそれ自体払ってもらえないが。
担当が定時で終わらなかった仕事もまわってくるから、
深夜残業もしないと仕事まわらないのに。

労使の契約上の問題なのだし、途中で作業をやめて帰宅すべし。
雇用者側に「それでは困る。残ってやってくれ。」と指示されたら、
お金をもらって対応すべし。

簡単な話。

会社がVワーカーに本当に望んでいるのは、こういう勤務実態。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMITzv000020072006

ひぇ〜〜〜

所詮お前らはIT奴隷。死ぬまで働け〜

死んでからも働く。
生まれ変わってからも働く。

生まれたい。

>>426
ま、経営者さんが無能だから働いた成果が得られるかどうか・・・

ま、統計上のトリックは有るにしても、若手の社員というか２０代の社員って少なくね？
40そこそこだとまだ若手扱いなんだよね、ウチの部署。


【雇用】20代前半は、2人に1人しか正社員になれない？・・・非正規の多くは学生バイトである。 [10/03/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268537565/1

1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/03/14(日) 12:32:45 ID:???
　ワーキングプア代表からエコノミストや政治家まで、社会的に発言力がある人の多くが
この数字を用いるから、誤解が際限なく広まっている。
　確かに、15〜24歳に占める非正規社員の比率は、5割に迫る（46.5％）という事実はある。
しかし、非正規社員248万人のうち、約半分の115万人は在学中、というもう一つの事実は、
多くの場合見落とされている。　そう、学生バイトだ。
　考えてみれば、大学卒業するのは、ストレートでも22歳。浪人・留年すれば、23・24歳に
すぐになる。最近では大学院進学者も増えている。そうすると、24歳まで学生、という人は
非常に多い。だから、非正規率は上がって当然なのだ。
　そもそも、1980年代半ばと比べて15〜24歳の人口は約400万人減っているのに、大学生は約100
万人も増えている。とすると、学生比率が急上昇、同時に学生バイトの割合も上がって当然。
ここを見落としているのだ。
　問題は他にもある。15〜24歳の正社員比率は、昔から低かった。この年代特有の現象でもある
。10年前の1998年でも62.4％となっている。ところが10年たって25〜34歳になった彼らの
正社員比率はどうだろう？　そう、今では74.4％となり、実数では462万人も増えている。
おわかりだろうか？　この年代の非正規率の高さは、いつものことなのだ。
　同様の誤解を生む数字に、「15年前と比べて、15〜24歳の正社員が300万人も減った」という
のもある。実際の減少は266万人なのだが、該当年齢人口自体が573万人も減り、逆に大学生は
48万人増えているという事実がある。これでは正社員は減って当然だろう。

（以上、雇用統計は、内閣府「労働力調査」、人口は同「人口推計」より）

ソース：プレジデントロイター
http://president.jp.reuters.com/article/2010/03/12/51D67F0E-25DF-11DF-A128-F7D73E99CD51.php

やれやれ、業界標準なのかね？
フレックスや裁量労働が実質機能しないのは。



●富士通ウラ掲示板（その６２）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1267887260/

470 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 15:33:04 ID:dPzmdlqN0
>> 451
フレックスなのに定時に来いって言われるらしいよ。
どんな制度だよ。

481 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 20:42:14 ID:13BSjE+c0
>> 470
フレックスの場合、定時前に出社するのもダメ。
定時ジャストに来るようにとのこと。
理由は残業が付いてしまうから。

あちらさん、定時前に出社するのもダメって、滑稽の極み。

Vワーカーは、定時前からガンガン働いてくれて良いんだよね。

２４時間働き放題。

フレックス休止解除

矢野ジョンイルの自尊心を損なうことなく残業帳消し効果だけを残した最悪の結末。

鬼女が「子どもお迎えに行けな〜い」とか騒いだ結果が15時早上がりだけ復活かよ。。。。

そもそもフレックスとVワークは全く違う制度のはずなんだが
労組までもが意図的に混同している。

8:30-15:00というのであれば、Vワーク全面廃止にすべきと思うが。
残業60時間以上の割り増しもVワーカには関係ないし。

マジで労働基準監督局に相談したくなったが、
行っても意味ないあるいは陰湿な会社だけにばれたら当然不利益になるかな？

ま、どうせこんな会社先は長くはないと思うが。

しかし早フレしたことないな

労組が説明会に来たときに「裁量労働制には午前休も午後休も1時間単位有給も無関係ですよね」
て聞いたらニヤニヤしていやがった。アイツら本当に組合費返せ。

<<438
　俺は陰湿な会社とは思わないな。
　ただ、社内にのみ通用する声高々の天狗さんにならないでよ
　という輩はいる。
　そんなのが上司になったらたまらんよ、ほんま。

天狗さん

それなら、黄身は非裁量労働でと言われても困っちゃうかも。

>>438

>マジで労働基準監督局に相談

就業規則なら個人は特定されないよ。

何なら特定されるの？

だめかもね

Ｆ２の経営陣の不祥事続きには笑えるが、ネックの社長もとりつかれてるんだよな。
エンディには悪循環を断ち切って欲しい。やのっちは．．．さよなら．．．。



89 ：名刺は切らしておりまして[sage]：2008/04/13(日) 10:18:52 ID:rxgbwe+8
>>88
> >>83
> 今一つ祭りにならないな｡　祭りにならないほどみんなＦ通の事忘れてないか？
> 社会的印象は大変な状況だと思けど｡

最近のほとんどの社長が現役のまま死んだり、辞めて直ぐ死んだりしているNECと
比較するとインパクトに欠ける。


【人事/電機】富士通が社長交代、品質担当の野副常務が昇格 [03/27]
http://www.unkar.org/read/news24.2ch.net/bizplus/1206604450 より

連合傘下の御用組合が目を瞑っているのが、問題じゃまいか？？



【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」　回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269416972/

1 名前：きのこ記者φ ★[] 投稿日：2010/03/24(水) 16:49:32 ID:???
連合が開設し、正社員や非正規労働者の労働条件をチェックできる携帯電話サイト
「ワークルールチェッカー」で、回答者の約８割が残業代の未払いなど何らかの法令違反に
遭っている可能性のあることが、連合の調べで分かった。

「ひとまず安心」の診断は２１％。これに対し「重大な法律違反があるかも」が５１．８％に達し、
「かなり問題あり」が２０．５％、「やや問題あり」が６．９％。
さらに派遣社員だけでみると「ひとまず安心」は１４．２％にとどまった。

項目別（複数回答可）では「有給休暇がもらえない」が４９．０％、「残業代が未払い」が３６．５％、
「労働条件を書面でもらっていない」が３３．７％だった。

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100324/dms1003241251001-n2.htm

NECで管理職になったら、部下にサビ残させないといけないんだもんな。
ブラック企業の管理職になるのもちょっとためらうな。

残業禁止だからねぇ。

>>449

残業禁止なんかじゃない！

残業を付けることが禁止なんだ・・・

上司に休日に家で仕事をやってこいと言われたけど、
これは良いの？

Ｓが、本来出すべき成果の範疇に含まれる仕事なのだったら・・・。

ま、セキュリティ関連の問題は別物として存在するが。

喫煙者だけの事業場を作ったら、良い人材が釣れたりして・・・ｗ

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269784705/

1 名前：☆ばぐた☆ 　投稿日：2010/03/28(日) 22:58:25 ID:???0
★「どこで吸えばいいのか…」灰皿求め“漂流”する神奈川の喫煙者

・全国初の受動喫煙防止条例施行を４月１日に控えた神奈川県では、オフィス街で屋外の灰皿設置場所を探す喫煙者の姿が目立っている。
複数の飲食店チェーンが前倒しで県内全席禁煙を実施する一方、条例の対象外の職場でも禁煙化が進んだとの指摘もある。
受動喫煙対策の意識の高まりを背景に喫煙場所が減り、灰皿を求めて漂流する喫煙者たちの姿を追った。
　横浜市中区のオフィス街、関内地区。昼下がりのドラッグストアの人だかりは店舗前に置かれた灰皿目当ての喫煙者だ。男性会社員（３６）は
「会社も禁煙、昼食場所も禁煙。灰皿を見ると、ほっとして吸いたくなる」と話す。
　神奈川県では受動喫煙防止条例の施行で、官公庁や百貨店、銀行など公共性の高い施設が禁煙となる。飲食店も小規模店を除き禁煙か
分煙を選択する。県内では「マクドナルド」「ロイヤルホスト」といったチェーン店が前倒しで全席禁煙とし、昼食時に喫煙できる場所は減っている。
　２０代前半の女性はマクドナルドが全面禁煙となったニュースを知ってがくぜんとした。「コーヒーを飲みながら吸うのが良かったのに…。
来月からどこで吸えばいいのか」とこぼす。男性会社員（４９）が頼りにするのは「分煙になっている喫茶店」という。
　条例を逆手に喫煙者対象サービスを検討する業者もいる。都内の店舗設計者は「風営法対象のパチンコ店などは規制が努力義務だが、
３年後の条例見直しで適用されるかもしれない。それを見越し、有料の喫煙所開設を考え始めた経営者もいる。会員制なら規制の対象外だから」と明かす。
　条例施行後も喫煙可能な店は残る。飲食店では条例への対策を「検討中」「検討していない」とした店が計約６６％。小規模飲食店は規制が
努力義務の上、規制対象の店も過料が科されるのは１年後のためだ。
　屋外喫煙が目立つのは「条例の対象ではないオフィスでも禁煙が進んだのではないか」（同）との見方もある。
(抜粋)
　http://sankei.jp.msn.com/life/trend/100328/trd1003282136008-n1.htm

明日からフレックス解禁だが、どうせおしずみ主任は以前のように10時過ぎ出社だろうな。

おしずみ特典。

いいなぁ。

勝ち組？

おしずみ主任は勝ち組だな。
仕事は全くできないのに業績とは無関係に昇格させてもらえる事業部のおかげで主任になって、
さらにVワークを活用しまくって毎日10時過ぎ出社、
就業時間中に会社のPCで個人の株取引、
それでも上司に気に入られているのでまったくおとがめなし。

現代の夢物語。

ジャパニーズドリーム

フレックス廃止しても偽装直出しまくってるやつもいるんだから、
逆に会社は損していると思うがな。管理職も黙認しているし。

Tで平均週３日は直出のやつがいる。
客先訪問は常識的に１０：００以降しかできないし、会社から３０分で行けるんだが。
つまり、１時間分は給料を横領していることになるのではないか？

ま、俺は関係ないからどーでも良いけど。

黙認したらちょーかい。

競争相手が少ない部署なら出世スピードも速いからすぐ主任になれるんだけど、
ここの人的にはやっぱりＭやＢを目指してるの？
それとも一番おいしいＳ止まり？

Ｓがおいしいとは思えないんだけど。

メンタルのMは、有給取り放題。周りのSが苦労している。
メンタルのSは、非裁量でサビ残。挙句に、病欠連発。

そして会社はメンヘル診療を5月いっぱいで廃止。

閉店ガラガラ　出た

なんかでた

おっしー主任の財布がベルクロでバリバリで思わず吹き出しそうになったwww

　　　　　∧＿∧
　 　　　< ｀∀´ >　支払いは任せろー
　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□l丶l丶
　　　　　/　　(　　 )　やめて！
　　　　 （ノ￣と、　ｉ
　　　　　　　　しーJ

おっしー健在！

おっしーさんの成果ってなんだろう？

ところで、NECに組織力ってある？
One NECとかいうけど、、、偶々利害が一致したときは協力もあるけど、、、


【労働環境】「リストラ」「成果主義」で能力低下　企業活力研究所が報告書 [10/04/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272084860/

1 名前：依頼＠＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★[] 投稿日：2010/04/24(土) 13:54:20 ID:???
　企業活力研究所は２２日、企業の人材育成について、成果主義を背景とした行き過ぎた
個人主義から、組織力重視の育成手法への転換を求める研究報告をまとめた。

　報告書では、９０年代のバブル崩壊以降、企業がリストラや成果主義の導入で生き残りを
図った結果、従業員の会社への信頼感や働く意欲が低下し、日本人の能力が弱体化したと
指摘。日本企業がグローバルな競争に勝ち抜くためには、若手を積極的に海外へ派遣し、
重要なプロジェクトを任せることで、個人の力と企業の力の両方を強化する必要があると
している。

　具体的には毎年数百人の若手を海外へ送り出す韓国サムスン電子のように、日本国外でも
仕事ができる人材を育成するため海外派遣を企業の投資ととらえ、帰国後の評価も配慮する。
また、開発者の教育や訓練を重視し、新技術やサービスを生み出すことなどを求めている。

ソース：MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100422/biz1004222159049-n1.htm

おっしー勝ち組

夜の残業は暑い季節が到来した。
残業代ももらわないで、蒸し風呂の中で
仕事する気などおきない。

出張手当の金額なんかは元に戻ったの？

毎日10時出社のおしずみ主任

察するに、One NECは世間に犬ECと云わしめた賞賛の嵐に応えたものだろう。

素晴らしい会社になりましたね。

ここNEC本体のメインスレ？
愚痴も出ない程ダメになってるの？

なにがワンNECだ
それなら全部合併統合しろよ

全社一丸

主任万歳

一致団結

オッシー

おっしーのブログ
http://d.hatena.ne.jp/osshy/

まじっすかー！

それが現実。

おっしー！

色々な方がいますな。

それはケッコー。

（＾ｰ^)ノ

( ^_^)／□☆□＼(^_^ ) Ｖワーク

おご〜え〜

主任の充実した暮らし

あこがれます。

Ｖワークをゲットせよ

（^_-)vブイブイッ

勝ち組

勝ち組錯覚協奏曲

おしずみ主任少しは仕事しろよ
http://d.hatena.ne.jp/osshy/

オッシー勝ち組伝説

実力？

おっしー最強。

どこに行けばオッシーに会える？

玉川？

成功物語

うらやましー

Ｖワーカーになるには、どのような実績が必要なんですか?

仕事の仮想化です。

わおっ

他人の成果が、わたしの名前で出ています〜♩

おっ、ラッキー

いーなー

>>507
40時間超え残業を1年以上やればいいんじゃないかな。

努力すればなれるのか。

可愛がられることが秘訣？

寵愛

大奥だと思えばいいんでは？

上様からのご寵愛を獲得するためのノウハウが満載かも。

ごますり

ごますりシニアエキスパート

ごますりアソシエイト
ごますりスペシャリスト
ごますりプロフェッショナル

ごますりビジネス

ごますり錬金術

スリットよっちゃん

ごますり大会

会社組織なんて所詮、

クレイジーキャッツ

植木

日本一の無責任上司。

分かっちゃいるけど辞められない。

ひとつ山超え

ほんだらかホイホイ

日本一のホラ吹き男

谷啓

がちょ〜ん

びろ〜ん （＾ｰ^)ノ

こりゃまった

あらまっ

上司「おしずみ主任は俺がスカウトしてきた。だから優秀なはずだ」

オッシーの上昇 （＾ｰ^)ノ

オッシーの上昇 （＾ｰ^)ノ

お沈み先輩！

いいな、Ｖワーク。

ぜいたくＶ

このスレ見たあとに谷啓の訃報を知ってちょっとびっくり。

知ってたのね？

ニュースで知ってたのね？

背中が寒くなった。

以心伝心

谷啓さんが、天から「がちょ〜ん」とやっていることでしょう。

がちょーん

かなしい

あれ？谷啓さんが転落死するまえから話題になっている。

裏2ch
http://realura2ch.com

規制が無いから安心だよ。
皆も今のうちに避難をしましょう。

きっと、Ｖワーカーを見守ってくれていたんだろうな。

びろ〜ん

Ｖワーク ☆彡

オッシーのようになりたい。

悠々自適 ☆彡

みんなの目標。

うらやましい

Vワーク希望

♪（ｖ＾＿＾）ｖ

うらやましいかぎりです。

Ｖワーカーの集い

ビクトリー！

勝ち組 ☆彡

残業規制で早く帰れるうちは勝ち組

負け組は金融SE

>>569
通信もな

横須賀イヤイヤ〜ん

横須賀横浜ぁ〜♩

うつ病シャインこそ勝ち組。

うつ

うつは病気です

神経系の薬物治療で治せます。

治せるよ。

うつ病は心の病気ではなくて神経伝達物質の分泌不良の病気

暑くないのに大量の汗→自律神経失調症

ストレス、過労による頭痛や肩こりで産業医にかかり、鬱でもないのに筋弛緩効果のあるデバスなどの精神安定剤処方されて、薬物依存になってル社員も多い

薬漬け

残業できなくてローンの借金漬けと薬漬け。
組合費かえせ〜。（＾ｰ^)ノ

今の時代、Ｖワーカーでないと生きられんのぉ。

組合費 ( ; _ ; )/~~~

残業してないから金欠だ。

サイフが軽い。

住宅ローンもやめたし。

ローン破たんは悲惨です。

銀行に担保物件を取られても債務が残るから厄介ですね。

マジっすかー

キチガイ！　大ボラ吹き！！
http://www.p-kit.com/hp/hanari/

おぃおぃ

おしずみ主任をクビにしろよ
給料泥棒も甚だしい

仕事してるんでは？

というか、おっしーって実在するのか。

？

実在するよ
これが現在のおっしーのブログ
http://d.hatena.ne.jp/osshy/

こっちは古い方
http://www61.tok2.com/home/osshy/index.shtml

注意深く読めばN社員であることが解る。
それでコメントで指摘したら、以後コメント全削除＆コメント禁止www

なんと！

じつざい

驚きました。

主任！

おっしーは勝ち組？

ジャパニーズドリームさ。

d(^_^o)

すごすぎ。

これホントにblog???Twitterより短文じゃんww

掲示板

新型ツイッター ☆彡

２ちゃんねるも、裏ツイッターの運営に乗り出す時期？

裏つぶやき

裁量労働制でしょ。

自分で仕事のスケジュールを決める。

Ｖワークって、いいなぁ。

うらやましい。

d(^_^o)

Ｖワークをしてみたい。

給料分の成果を出してくれればいいんだけどな
そうでないＶワーカー多すぎだろ
成果出せないＶワーカーはどんどん降格させるべきだな
まぁ大赤字出しまくってたＧＭとかが降格されてないから無理だろうけどさ

成果の出ているＶワーカーはいるの？

しかしまあ成果と言っても定義が難しいな。基本は申告した目標の難易度とその達成度だろ？

それにVワーカというのは主任クラスだろ。会社業績が従業員全員の個別業績の集合と考えた時、
事業業績結果に対する責任は負わないのだよ。

やるだけやりゃあいいのね。
さらり〜まんわぁ〜 気楽な稼業ときたもんだ〜ぁ♪

すらすらすいすいす〜〜〜い

ハッスルコーラ

元気バッチリ

がちょ〜ん

>>624
古！！うちの会社らしいけどねwww

アジャパー （；゜０゜）

うちの某主任、毎日9時半〜10時に出社して、帰るのは17時15分なんですが。
それでもVワーク適用とか納得行かないな。

家で仕事をしています。

うちの某主任は一日中資格の勉強をしています。

賢い先輩 ( ^o^)ﾉ

おしずみ主任なんか就業時間中に会社のPCで個人の株取引やってるぞ！

カリスマ主任？

>>632

ＮＥＣグループにカリスマ主任なんて居ないよ。
かりそめの主任なら居るだろうけどｗｗｗ

お沈み主任ってどこに？

玉川？

どこ？

オッシー

カリスマ主任！

カリスマ主任

どこにいるんだろう。

>>640
アドレス君情報お待ちしてます

たまに「Vワーカー」が「ぶゎーかー」に思えて鬱になる

カリスマ主任で検索できるか。

タイトル=カリスマ主任w

それで検索できたらカリスマ認定！

借り暮らしのオッシー主任

検索するのがこわい

怖いもの見たさ

(^^)v ワークはいつもパーク案件

パーク ＼(^o^)／

Ｖワークはお得。

カリスマ主任もＶワーク ( ^o^)ﾉ

うらやましいね。

結局、検索したの？

>>654
業務以外の検索は禁止されているﾆﾀﾞ
ログを検索されて処分を受けるﾆﾀﾞ
Vワークへの移行か退職の選択を迫られるﾆﾀﾞ

やっぱ、やばいよなぁ。

業務でググってキャッシュを見たら2chでアク禁ってよくある。

アドレスくんは危険た。

たまに2chで実名出るだろ？
あれ釣りだから。
会社の中のひとが書き込む→アドレス君のアクセスログをチェック→引っ掛かった奴はブラックリスト入り

>>655
Vワークは罰だったのか

>>659
> たまに2chで実名出るだろ？
> あれ釣りだから。
> 会社の中のひとが書き込む→アドレス君のアクセスログをチェック→引っ掛かった奴はブラックリスト入り
>
都市伝説じゃねぇｗ　２ｃｈに個人名を書き込んだ奴を知ってるけど、何のペナルティもお咎めも無かったみたいだぞｗ

あぶないと感じた橋は、渡るべからず。

石橋は叩いて叩いて叩き落とせ!!

その勇気があれば、会社は安泰だ。

>>661
そういえば実名さらされた女子社員のその後は？

79日ルールがあるから大丈夫ぃ。

>>666
上司にセクハラされたとか、そういうwktkする続報ないの？

忘年会で、部長に太ももを触られた場合も？

>>668
それはスキンシップ。
セクハラではない。

それがセクハラなら、うちの部長はとっくの昔に死刑だう。

命がいくつあっても足りない。

不祥事があったんで、人権教育がありんすね。

>>669
いやどう考えてもセクハラだろ

エロ部長万事休す。

勤務中にずっと情処の勉強をしていた某主任は今日がんばってね！

喝！

>>675
担当のうちに取ろう

主任になったらマネジメントに徹しよう！

>>678
マネジメントは主任の仕事なのか？

主任の仕事はカローラを乗り回すこと。

かっちょいい。

>>681
カローラ会社から支給されんのか？

自腹やん。

私物を業務に使ってはいけません

業務用PCを私用の株取引に使うのはOKですか？おしずみ主任

押し寿司

おしずみ主任、隣の席が課長でも平気で遊びまくってますね

スチーム係長みたいなキャラのマンガの主人公？

みつを

ナハナハみつお

せんみつ

>>689
まあそこなんだよな
だからといって小学生がＳＰより喧嘩が強いって事ではないし
ドッヂボール少年に要人の警護が勤まるはずもない
「ドッヂボール」を「大学入試」に置き換えて考えると今の日本の問題を良く表していると思う

少年の海

>>693
ttp://www.nicovideo.jp/watch/sm1903808

尖閣の海

まるで社内の人事抗争に似ている。

学閥

あぼーん

隣の席の主任の鼻息がうるさいのですが、どうしたらいいでしょうか？
毎日フンフン言ってて耳障りです。

耳栓

最近おしずみ主任は元気してる？
相変わらず仕事中に私用の株取引やってるかな。
Vワークだと寝坊して12時近くに出社しても遅刻にならないからいいね。

最強の主任やね。

どんぞ〜 ( ^-^)_旦〜

>>699

ウンッ、ウンッと悶え声を上げる癖のあるオバサンがいて困っています。

Vワークって法律違反してるってほんとう？

Ｖワークって楽ちんなの？

そう、らくらくワーキング。

聯想集團にVワークはあるのかね？

Ｖワーク廃止論

過疎

おしずみ主任

だれそれ？

このすれまだ生きてるのか

本スレ死んだし
age

ライバルは　しいてあげれば　富士通だ

日経コンピュータに富士通の組織再編が報告されていた。

販社の理解を得るのに二年かかった
ようやく最終ステージ
大企業顧客を子会社から富士通に移す事はやめた

無理やり実行して信頼もなくしボロボロになった某企業とは違うな

あららら、不治痛に差をつけられたもんだね。

hadoopの評価ってバカじゃないの？
そんな事より客が捨てている非構造化データを無料で集めて分析結果を有料で売るビジネスやってみれば？
自分たちが提案してる物がどれだけ費用対効果がないのかハッキリするから

パッケージのライセンス商売は難しい

ある販売店が営業力を過信して、
「これだけ売ります」
とコミットした。結果さっぱり売れない。
仕方がないので、全ライセンスを自分で使う事にした。

社員からは総スカンだが何とか本番に。
数百億つぎ込んだが業務全体の1/3しかできていない

わかったのは、そのパッケージが使い物にならないって事。でもスタートしちゃったから元に戻せない。行くも地獄、戻るも地獄の始まりはじまり

>>719

それって、Sで始まる3文字じゃないﾆｶ？

docomoが音声自動翻訳開始！

10年程前にNECの展示会でデモをみた覚えがあるけど(笑)

弊社の音声とか画像とか昔から研究ばかりしてて実用化できないよね

>>720
その後さっぱり話をきかないけど、あれってどうなったんだろう
>>719みたいな状況だから迂闊にアピールできないのかな

>>723

現在、ある分身会社が人柱になっているﾆﾀﾞ
とにかく融通が利かなくて困っているﾆﾀﾞ

某元幹部が詰め腹を切らされたのに辞めるにやめられずに居るとか居ないとか

本スレおちたまま放置か
会社として終わってるな

創価死ね
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本スレ復活！

【正念場】NEC 日本電気の裏事情 84【鉄火場】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1347542318/l50

ところで、Vワーカーの給料が超絶減らされるらしいけど、みんな生きていける？

どのくらい減らされるの？

age

みなし残業手当ゼロか？

Vワークで定時退社できれば勝ち組だね

相対

trhs

逆に主任で裁量じゃない人いるのか？

始業時間には半強制的に朝礼に参加させられ、定時以降も最低１時間は
残業を余儀なくされている以上、裁量なんてあってないようなものじゃん。