東芝の裏事情パート32

前スレ

東芝の裏事情パート31
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212198295/l50

2get!

>>938

似非ウツと真ウツの区別がつけられるのなら、
凍死場なんてさっさとやめて、医者になったら？

>>3
前スレと勘違いして誤爆か？

「鬱病患者を作る会社です。あわせて半導体も作っています。」

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

売れない部門は即カットして選択と集中を進める。異動させられる人は大変。
研究部門も人減らして工場送り。

最期には選択と集中すら出来なくなりあぼーんor売却後にあぼーん。
四日市はサムチョンに食われないように気をつけないとな。

従業員のサイト
深谷の従業員。解雇無効の判決が出たが、東芝が即日控訴したので裁判中
メンタルヘルスや労働環境を改善させたりして従業員の役に立っている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
（参考）解雇無効判決のスコミ報道
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

深谷の従業員。東芝が控訴したため現在も裁判中の人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

ジャイアンはどこ？

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

test

現行東芝ニューススレ
【半導体】東芝、米サンディスク買収に関心＝斎藤執行役上席常務[08/09/16]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1221567527/

従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや２ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。
東芝のスレが埼玉のIPから継続して荒らされています。ご注意ください。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217120543/389-390
>389 名前： 威娜(アラバマ州)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:07:10.69 ID:54Zf7B7T0
>鬱女が来ないとまともなスレになるな。
>
>390 名前： 美能達(埼玉県)[] 投稿日：2008/07/28(月) 23:59:32.30 ID:Q7OQgRnm0
>東芝は激務薄給で、自殺やうつ病が多いみたい

>>9
>>12が邪慰安

>>12
＞お花畑の人

どういう意味？

特定の変質者や犯罪者にしか関係ない話かも知れんけど、どうぞ…。

●●という女性をレイプして妊娠させている。
　　　その上レイプの事実をもみ消そうと△を使い「　●●は誰とでも寝る淫乱な女だ！　」
　　　などとでっち上げて口を封じている。
　　　○の性犯罪の口封じに加担した△も木村に妊娠させられ流産したにも拘わらず「△は精神障害者で
　　　誰とでも寝るような女だから俺の子を妊娠したとは限らない！　」

千葉在住(？)工作員やるお。
複数ハンドルネームによるなりすましがばらされる。
アク禁になるも、妻(sao)まで動員し、ネットカフェから必死の弁明。

--幸せになってください--
はじめまて。このような書き込みをするのは初めての経験です。
私の気持ちがうまくyumiさんに伝わるといいのですが・・・。
私はmasa,東芝社員、鬱克服者、リック の妻です。
まずは主人がいくつもの名前を使って混乱を招いたことをお詫びします。
主人がうつ病であった約3年間、私はただ側にいただけで主人がうつを克服するためにほとんど何もできませんでした。
妻の目から見て、主人のうつはかなりひどいものでした。
それでも私を養うため、彼は歯を食いしばって毎日毎日会社に行きました。
会社では彼なりに、その時自分にできる精一杯の仕事をしていました。
幸い主人は上司にも周りの環境にも恵まれていたと思います。でもそれだけではなく、うつ病でも主人なりの努力はしていたのです。
それでもいつか会社を辞めてくれと言われる日が来るかもしれないと私は覚悟していました。
そのために生活を切り詰め、働くために資格の勉強をしました。
私はまだ治療法の確立されていない病気です。それでも元気なうちは自分で働くことも可能だと思ったのです。
主人は自らの努力でうつ病を乗り越えてくれました。
今は毎日とても楽しそうに会社に行っています。
主人は彼なりの苦悩、地獄を見て今があるからこそ、yumiさんにも前向きな生き方をして欲しかったのだと思います。
yumiさんの経験は本当に辛く苦しいものだと思います。
会社と戦うことによってyumiさんの心が本当に救われるのならば頑張って欲しいと思います。
ただ、私の経験ではネガティブなものからはネガティブなものしか生まれませんでした。
この辛い経験を強さに変えて、人に幸せを分け与えられるyumiさんになってください。
東芝ファミリーとして、yumiさんの幸せを心から祈っています。
- from sao -

DM社のワンダー藤井っててっきりクビになっていると思ったら
普通に留任してたんだね。びっくりした。
俺は役員にはなれないと確信した。

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

東芝ファミリーって言葉にゾクッとした。

何のつもりか知らないが、
嫌で辞めた人にはもう関わらないのが普通じゃないの。

それが常識である意味やさしさでもあるだろ。

族か８９３の組抜け感覚でないと辞められないのかここは。

西蒲田に住んでる東芝物流の変態社員さんへ。

みんな見てるよ。

って、家の中を盗撮して皆で見ているって意味だったんですか？

勝手に合鍵を作って家の中に侵入して物を物色したことまでは
わかったんですが、レイプもあったんですか？

あと、相談していた警察官の部署と名前を教えてください。

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

>>17
クビどころか、いつの間にか上席常務。

>>19
嫌で辞めたって、どこに書いてある？？


なんだ、いつものﾈﾝﾁｬｸｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ厨か。

>クビどころか、いつの間にか上席常務。

よく株主総会クリアできたな。どんだけ甘甘なんだか。

ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20080704/ce26.htm
これ読んで唖然としたよ。SP付けないと刺されそうだ。

クレーマー事件その他でも感じたけど、上層部の常識感覚が
一般人とズレすぎてますね。
コンプライアンスは守るものではなく守らせるものだと思っている
のだろうけど（だから何度も、その手の署名させられてるんですけど、
意味ないっての）、上層部に責任の概念がなければ永遠に
同じような問題が繰り返されるんだろうな。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

>>22
＞ﾈﾝﾁｬｸｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ厨

詳しく。

PCシステム設計部の今村さん、他社の営業に対し、セクハラはまずくないですか？

PCシステム設計部の今村さんって結婚してるでしょ？

何十年も誤魔化してきた卑怯&馬鹿系のダメ芝の悪業と怠惰が、
ヨーロピアン人種によって次々と暴かれ、
数年に一度、とてつもない制裁を頂いているよね。
この二十年のダメ芝の歴史は、ヨーロピアン人種にぶっ飛ばされ奪われ続けた歴史そのもの。
どうしてこんな状態をずーっと続けるのかなぁ？
文化的・心情的にヨーロピアンと正反対の哲学や世界観、どうしようもないじゃん。
せめてちゃんとした奴を雇えよ。
何発殴られたら分かるんだよダメ芝は。

>>26　どの程度のセクハラ？

社内で又聞きの又聞きの又聞きくらいの情報なので、正確さが不明なのですが、
10日の出来事のようです。
でも、相手の女性は、会社を辞めたみたいですよ。
だから、相当なのかと・・？

ぱらちゃんかわゆす

１　乙

２MOS　使える？

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

宣託と失注

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

ダメだな

>>30
もしセクハラが事実なら被害女性が気の毒だし、社会通念上、同僚でも許すべきじゃないと思う。
でも、又聞き×３では・・・・・どうしようもない気がする。もうちょい確度の高い話なら、
上司か、何つったっけ、コンプライアンスの所に言った方がよいと思うが。
その女性が元の会社を訴えたりしたら、もみ消し上手な我が社の名前が出ちゃいそうだね。

>>39
9/10に接待してもらったようだ。その会社の営業女性に対するセクハラのようなので、
接待の事実があれば、かなりの確度で情報の信憑性が高まる。

東芝ってボロボロなのにのんきだよな＾＾関連会社に行った幹部も能力無いし 笑える。アクションプランで辞めてよかった

http://www.asahi.com/shopping/news/TKY200809170158.html　いいなあ（タミヤ）

とうしばとは何の関係もありませーん

4連休最終日
　さて、、　りん出して　お菓子でも食って　小銭稼ぐかな〜

　アド街で　紹介されてたね　ｗ　鳥恵でてなかったなｗ

Ｔ田さん、Ｓ谷さん、あなた方の行為について、先週の部内会議で
結論でました。リスクホットラインにかけて判断を仰ぎます。
人の情報をチマチマ収集し口外する行為、その場にいない人の批判や愚痴は
周りの風紀を乱し、非常に働きづらい環境となります。
では。

マジレスするとそんな奴どこにでもいるだろ
しかもそういう奴のほうが重宝されてる
それがダメ芝

こういう輩から、内部の情報が漏洩されますのでね。
見せしめのためです。

ちなみにその内の１人は、急遽今日出勤させられてます。
これからは、そういうことが頻発しますので、あしからず。

下期から大量人事異動の開始です

　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　（他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　　原告の生活が楽になってしまうお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html#commentt

管理職の賃金カットもあるんよ。
サムスンさんしだいだが、
息の根止められる可能性もゼロではないよ。
蝉たちを執行にさせ過ぎ。さーさ、決断しなされ。

>>50
・管理職のボーナス全額カット
・緊急施策と称した賃金カット
・出向者を切り離す

こんな所か。選択と集中ばっかりやってるといずれ選択不能になる。

選ぶもんが無くなりつつあるもんなあ。
原発以外利益出ないだろうに。

全事業分社化して持ち株会社化するしかないんじゃないの、いっそのこと。
大半のカンパニーより分社会社の方が業績好転してるんだし。
以前、持ち株会社化みたいな話もあったんでしょ？

日立はそれをやってとんでもないことになった。

関連会社は無駄飯食いが多い。

こんな状態で「えむあい」まだ続けるの？
やめれば黒字になるんじゃねーの？

>>５５
背未婚は無駄残業が多い　ｾｲｶﾂ残業というらしい　１００H越はｻﾞﾗ　てどり　４８まんｎ

こんなご時世で青天井の
役員報酬を減らせば良いんじゃないか？
大卒主務１５人は雇えるぞ

>>56
ＭＩのテーマを「ＭＩ活動撲滅による売上・利益飛躍的拡大」にすれば良いと思う

日報には組合員の給料が上がらない
賞与が上がらないとかは載るけど
上の方の人たちがどのぐらい貰っているかは載ってないね
まあ奴隷はそれなりにガンバレってことか

>>59
何百億の利益になるだろう・・・
考えただけでも凄い。

>>55
無駄飯食いを送り込んでいるのは親会社だろ

俺は今期もフレックス継続だけど残業ゼロじゃ減俸、降格も同じじゃねーかｗ
残業規制かかってるのに裁量からフレックスに変えさせられる奴って惨め過ぎないか？

＞59
それうちの部でもいろんな人がいってるｗｗｗｗ
やっぱいろんなところで相考える人多いんだねｗ

フレックスとか事実上の役立たず通告だから

フレックス強要されんのか？
何がイノベーションだよw

F通戸外車とくっつけて別会社に。
転籍あぼーんの前にそろそろ抜け出した方が良さそうだな。

>>63
裁量労働制適用職場でフレックスの場合って何かやらかしたか業務内容が
裁量に見合わない内容だからじゃねえのか？

まあ会社としては裁量辞めて残業規制掛ければ人件費抑制になるから来期
から裁量→フレックスになるやつが増えると思うが。

ボーナスまで3ヶ月をきりました。

>>68
ＳＳＤかＨＤ−ＤＶＤの現物支給じゃね？
だって、会社の資金繰りは自転車操業なんだもの・・・

>>67
うちと真逆。フレは皆裁量へいけとの指示。
ただし裁量のみなしが7.75の定時になる悪寒。

ついに部長会の場で0○悪ﾁｮﾝﾌﾟﾗﾝの動きがでたyo

事後強盗：容疑で海士長を逮捕−−たつの署　／兵庫
http://mainichi.jp/area/hyogo/news/20080913ddlk28040421000c.html

たつの署は１２日、海上自衛隊舞鶴教育隊（京都府舞鶴市）所属の海士長、河戸健吾容疑者（２０）＝神奈川県横須賀市西逸見町１＝を事後強盗容疑で逮捕した。
調べでは、河戸容疑者は１２日午前３時２０分ごろ、太子町のビデオ販売店からＤＶＤ２１本を万引きして男性店主（５７）に見つかり、車で逃走。
追いかけた店主の車に車体を衝突させて逃げようとした疑い。店主が１１０番通報し、駆け付けた署員が取り押さえた。
店主にけがはなかった。
河戸容疑者は休暇中で、この日は実家に帰省していたという。

〔播磨・姫路版〕

毎日新聞　2008年9月13日　地方版

東芝従業員の息子の悪寒。帰省中ということは、痴呆工場従業員か！
Webtelで調べてミソ

裁判やってる人は最終的に東芝に戻りたいのかねえ。

終わるころには確実に会社に対して嫌悪感を抱く気がするが。
つうか自分だったら裁判起こす前から嫌悪感を抱くだろうから
戻る気はさらさら無く責任を取らせる為だけに訴える。

>>73
戻るつもりもないでしょ
裁判沙汰になれば嫌でもドロドロになるまで互いに曝け出す
以後、再就職出来ても同僚とギクシャクするだけ

さすが鬱病量産会社
メンタルヘルスも無く社員は使い捨ての雰囲気なんですねｗ

２流会社にありがちでぴったりですｗ

M本さん 部下イジメ楽しい？公私混同やめようね

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

本体はゴミを子会社に捨てるなボケ！

(大痛)はどうなる？

でも業績が好調な三菱や、業績の悪い日立より給料高いけど。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

>>79
痴呆工場はメモリの影響をもろくらい、鮒は選択と集中で大量異動。
そもそもMIでちまちま改善しててもメモリ価格下落で全てパァ。
イノベーション起こすどころかしょんべんちびっちまうぜ。

MIなんて後付かこじつけが多いからやってもやらなくても一緒
むしろ時間の無駄

>>66
不明だが強制的に変えさせられてるんじゃないかな？ごねてる奴いるかもｗ

>>67
ハン木Cでスタッフ以外の開発関係で裁量に見合わないって言われてるわけだからね〜
ある意味>>65だろうな

>>70
7.75で成果求められるのも厳しいな。

100人規模の移動で儲かってるところに移動できますように(ー人ー)

さぁ。転職をして

イノベーションを起こそうぜ！

【特許調査】ニッポンテクニカルサービスについて
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212314256/l50
■特許事務所・企業知財部ってどう？ＰＡＲＴ１１■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1178458493/l50x
特許事務所のスレ６
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214704261/l50x
【事務員】特許事務所【専用】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203312325/l50x
ブラック特許事務所の見分け方
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1216870529/l50x
特許翻訳スレッド claim 23
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1215535188/l50x
■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？　パート２８■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1216157096/l50x

ＭＩはＭｉｎｉｍｕｍ Ｉｎｃｏｍｅの略です。
従って、企業収益も低く、給与所得も少ないのです。

■資本と負債で見た安全性・健全性は三菱電機に軍配
http://zai.diamond.jp/servlets/Query?SRC=zai/news/top&newsid=5475
ｵﾏｲﾗ　↑ここみて　すこし我がを知れｗ

　あっ　ちなみに　記事には底入れしたってあるけど　底割れしてるからねっ

>>80
　それ　死標だってことに気づいてね

ＭＩなんて役に立たないと言った某部長はなんか左遷されたらしいけど。
西室ヨーダの妄想からいい加減に離れないと会社自体がまずいぞ。

赤字状態だからＭＩするとか言うのは笑止千万。無駄な時間を消費している。
あんなのは企画関係の連中がやってりゃいいんだよ。

12月5日(金)は某関連会社のボーナス日です。
待ち遠しいです。

大同特殊鋼犯罪行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/

貼り付けます。

＞これはこの場で警察の方に伝えることができればいいのですが、

男性がストーカー被害を警察に申し出、
警察が調査したところ申し出のような点が見られなかった。
警察が問題無しとして手を引いた後、
粘着した男性が自分の被害妄想を現実にあると決めつけた状態で、
濡れ衣を着せた人の個人情報を流し、かなり多い人数で監視等しているようです。

何かがあった場合に皆で協力し合おうという防犯の意識で動いているのではなく
取り囲んで圧迫したり周りであからさまに誹謗中傷したりなど、
ターゲットを精神的に痛めつける目的で積極的に動いているため、
プライバシーの侵害はもちろん準犯罪と呼べそうです。

当人たちは何故か正義感で行動しているようですので、
基本的に罪の意識はなく遊び半分程度で参加している奴もいるようです。

集まった集団は自称【横のつながり】です。大阪での話です。

＞それ以外の人に何か聞かれた場合には、
口裏を合わせるか何も言わなければバレないと思っているのでしょうか。
警察官すら騙そうという構えでいるようです。

奴らは自分たちのことを【自衛団】とでも思っているようで、
人に責められたときは【必要悪】だと言うようです。
まともな人が問い質せば、不審な点が多く出てきます。

かなりタチが悪いので、留意かつ注意をお願いしたいです。


>>394のような24時間監視するという内容も、詳しく教えて頂きたいです。


この延長上の盗撮・盗聴なのではないかと思われます。

>>71　ついにでたか・・・、

で、アクションプランはいつから募集するの？
やるにも金がかかるから、やりそうもない気がするんだが・・・
会社の金庫には小銭しかなさそう。

頼むから30代から許可してくれ。01よりも積み増しupでおながいしまつ。

>>95
すでに外注には影響が・・・・
アクションプランの名が付くかしらんが
下期の発注が全く無い！
01より酷い様子

効果ないなら関連子会社まで押し付けをしないで。

リーマンの様に突然…

今日から下期
束乏大恐慌の幕開けです

もう少し人目に触れる期間が欲しいので、貼り付けます。

＞これはこの場で警察の方に伝えることができればいいのですが、

男性がストーカー被害を警察に申し出、
警察が調査したところ申し出のような点が見られなかった。
警察が問題無しとして手を引いた後、
粘着した男性が自分の被害妄想を現実にあると決めつけた状態で、
濡れ衣を着せた人の個人情報を流し、かなり多い人数で監視等しているようです。

何かがあった場合に皆で協力し合おうという防犯の意識で動いているのではなく
取り囲んで圧迫したり周りであからさまに誹謗中傷したりなど、
ターゲットを精神的に痛めつける目的で積極的に動いているため、
プライバシーの侵害はもちろん準犯罪と呼べそうです。

当人たちは何故か正義感で行動しているようですので、
基本的に罪の意識はなく遊び半分程度で参加している奴もいるようです。

集まった集団は自称【横のつながり】です。大阪での話です。

＞それ以外の人に何か聞かれた場合には、
口裏を合わせるか何も言わなければバレないと思っているのでしょうか。
警察官すら騙そうという構えでいるようです。

奴らは自分たちのことを【自衛団】とでも思っているようで、
人に責められたときは【必要悪】だと言うようです。
まともな人が問い質せば、不審な点が多く出てきます。

かなりタチが悪いので、留意かつ注意をお願いしたいです。


>>394のような24時間監視するという内容も、詳しく教えて頂きたいです。


この延長上の盗撮・盗聴なのではないかと思われます。

（大痛）は県教委の問題を間近で見てるのに相変わらずコネが最重要ですか
国営以下の馴れ合い民間企業が生き残れるのだろうか？

08リバイバルプラン

>104
本当デツカ？

>>104
言いまくってるな。
ま、だいたいわかった。明日、声かけるよ。

>>104
選択と集中の極端なシフトの事だろ？
うちの職場は派遣が一斉に契約期間更新されなくなった。

まずはそこからあぼーんするみたいだ。
残った仕事どうするつもりなんだろうね。

>>107

なに野暮なこと言ってるんだ
残った仕事はお前らがやるに決まってるだろ

鼻くそ

セミコンのアホどもどうにかしろ

君はどこの部所

特にS痔の人間は腐っているね。
セミコンにいるから偉そうにしてたけど
S痔独立させたら累積赤字いくらになることやら。

完全に独立したらどのカンパニーも倒産するよ。
それでもイノベーションブックは新しいのが出るわけだが。
そんな金どこにあんの？

>>112
S痔全体が赤字って決め付けるなよ
あ、今期はまっかっかだけどなｗ
不採算部門が多すぎるのとメモリみたいにぼろ儲け部門がないだけで
儲かってる部署は儲かってるんだよ

この会社、何度も何度もイノベーションってやかましいんだよ。
イノベーションしている暇があったら、経営を立て直せっつうの！！

イノベーションブックvol2とか本当に無駄すぎる何が身近なイノベーションじゃボケ
いい加減MIみたいな役立たず止めろや西田社長

イノベーションブックの行方
イノベーションブック配布→１〜2ページ程度は斜め読みする→パラパラめくる→机の上に置いて仕事→数日後には行方不明に

イノベーションブックは社外恥

社員の給料削って作ったんだろうな。胸糞悪いわ。

ウチじゃ、ロッカーにカギかけてしまい込んでるよ。オナベーションブック。

身近で出来る物はイノベーションじゃねえよ。
小集団活動もイノベーションにするなんぞおかしいっつうに。
無駄な活動に力を入れ過ぎるのが束乏の特徴。

東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
http://www.niigataseinenunion.org/

そ５０１６４８

お前ら持ち株やれよ！
おれの早期退職のために

>>114
S痔やセミコンの悪口を言われるとむきになるのがS痔腐乱民らしいけど、
儲かってる部署っていったいどこだい？
せーぬ（藁　もばいるたーぼ（藁

>>メモリみたいにぼろ儲け
えむじやせみこんへの盲信もかくむS痔の特徴

えむじは大丈夫、を4月に連発してたかくむ氏に経営能力があるとは（藁

>>109
そんな目クソなお前は結局強い奴は
人殺しできる奴だと思ってるんだもんな。
刑務所にでも入って強い奴に囲まれながら生きればどうなんだ？

と書いてみるテスト

22 ：ひろ [] ：2008/10/03(金) 12:08:14 ID:VdqUGEm5
東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。
にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
みなさん、ぜひともご協力ください。
http://www.niigataseinenunion.org/

おい　臨出とかいって　不倫してんじゃねーよ　さっき奥さんから電話かかってきたぞｗ　出社してませんといってやったがなｗ
アーメン

まあ持ち株会増やすなら今だろうな
さすがにそろそろ底だろ

おっ　多狩君がいる

128←貴利君

東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。
にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
なにとぞみなさんのお力をお貸しください。
http://www.niigataseinenunion.org/


128さん、ありがとうございます。

今期は仕事は全てMI-PJにつなげろの大号令が出た。
どこまで馬鹿なんだこの会社は??

リーマンみたいに…

>>135
突然崩壊するかもわからんよ。
四日市も岩手も工場作るみたいだしね。従業員の屍の上に工場建てるわけだし。

>>134
会社がバカではなくて、経営者の考えがおかしいんだよ。
無駄なのか、無駄じゃないかはやっている当事者が一番良くわかっていること。それを何年経っても理解できない経営者・・・悲しい

杉太の粕女が居る東芝はスゴいな。
離婚させて金使わせまくって。オレオレサギ並の悪党っぷりには参ったよ。

ほんとヒトデナシって居るんだな。

二度と住みたくないね

横浜はｗｗｗ

子会社に飛ばされた奴って　女グセが悪いの多いな　そんな奴に使われるのたまらん

>>139
女グセが悪くて飛んだ奴より金遣いの問題で飛んだ奴の方が多いんじゃねえの？
接待受けまくりとか、出張しまくって出張手当稼いだ奴とか。

出向すると、選択と集中で切られるよ。子会社は売却するからね、
売れればだけど。今は本体に居た方が良いな

東芝セミコンダクター社四日市工場は一生安泰ですか？
東芝は絶対に潰れたりしませんよね？
てか国が潰しはさせませんよね？

>>141
買ってくれるところはあるんでしょうか？

ＩＢＭと合弁会社まで作って、売ろうとした経緯は知っているんですが、
畳んでしまったようだし・・・

おまけに、某官公庁からの巨大物件が火を噴きそうなのにも関わらず、
数千万円かけてフェアを今年もやるみたいです。

>>137
数字の上ではMIってすごい効果が出てることになってるからな。止めるわけがない。

実際はMIなんて「もしこんな阿呆な事をやったとしたらこれだけ費用がかかるところを、
MIでよく考えて阿呆なことはしないようにしたので費用がセーブできました。」とやってる
だけだし、その「阿呆な事」はMIみたいな手間だけかかることをやらんでも現場じゃ常識
で無駄とわかることだから、MIの意味って全く無いんだがな。

MIって　結果がわかってる奴を　まとめて発表するだけ

導入直後は酷かった

「必ず成果が上がる様な仕事をMIのプロジェクトにしなさい」
「結果は６か月で出しなさい。それ以上かかるような仕事はMIプロジェクトにはしないで下さい」

とかいう阿呆QEがいて・・・。

今も結局期末に無理やり閉めてるプロジェクトが多くて
全く効果なし

MI事務局は　つかえねーやつの溜まり場って　ほんと？

ピンクリボンって　いいなっ(^v^
　おっぱい　ぬるぬるするの？

ここの社員　33,260人（2008年3月末現在） らしいけど　書き込みすくねーのな
メモリ技術者転職求人だしまくってるけどｗ大丈夫か？
バーインもかけられね〜使えないやつ入ってきたら　俺ﾏｼﾞこの会社見切りつけるぜ

姫路　白屋　倉箸　頑張って

これで経営が更に悪化したら「アッラーのご加護が無かった」とか訳分からん
言い訳するんだろうな。

ちなみにMI事務局とイノベーション推進関係の連中はカス。
パワーポイントの資料で仕事が出来てると勘違いする奴多い。

人を切るだけ切って、必要な人材足りないから派遣で補う。
こんなアフォな長はそのうちこけるぞ。と言うより、部門内の
モチベーション下がってやる気無し。どうせ責任は長がとるんだから。
次は誰だろうと、非常に不安を抱えながら仕事をさせているんだから
成果でないのは当然。

FLASH事業は、失敗だったんでしょうか？

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

課の中には、人を切りすぎてプロパーより派遣の方が多いという
異常事態になっている。そんなものだから、得意契約上の要件満たせず、
他課も忙しいのに応援を出してくれと、アフォな長。全然先見性がない。
自転車操業状態。さっさと失脚しろ！

まぁ
お前らのカンパニーのｐがいくら給料貰っているかを聞いたら
わらっちゃうだろうな。
工場勤務の奴らには想像できない額だからな。
退職金だってお前らと比較にならない
早くやめた方が良いぞ

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0810/03/news034.html

東芝の幹部が10月2日、富士通から打診があれば、同社のHDD事業には関心があると語った。
だが東芝の西田厚聰社長は、フラッシュメモリ製造の合弁パートナーである米SanDiskの買収には関心がないと業界イベントの会場で語った。
SanDiskは先月、韓国のSamsung Electronicsからの買収提案を拒否した。

J.P. Morganのアナリスト、和泉美治氏は、富士通にとっては、HDD事業を立て直すには東芝と協力した方が理にかなうかもしれないと語る。
両社はコストを削減してほかの事業にリソースを移せるように、「それぞれの（HDD）事業を切り離して統合したいと考えるかもしれない」と同氏は言う。

富士通の広報担当者は、東芝と協議中かどうかについてコメントを控えた。

富士通は、今会計年度（2009年3月締め）の同社HDD事業は売上高が3700億円、損益はとんとんかわずかな赤字になると見込んでいる。
東芝はHDD事業の業績を明らかにしないが、和泉氏は今会計年度の売上高を3600億円、営業利益を約100億円と予測している。
東芝がSamsungに対抗してSanDisk買収提案に動くかもしれないとの憶測も高まっている。
西田氏は、SanDiskは東芝の合弁パートナーを続けるはずだと語る。「今の（東芝とSanDiskの）関係は良好だ」

>早くやめた方が良いぞ

なんとなく同意．
と言うか、この会社って10年以上働くと、競合他社の同年代の社員と比べると相対的に
あふぉになりそうな気がするんだよな．

Ｓ痔　大赤字部門の部長の海外出張の件数がすごいのだ　
ほとんど国内にいない　半期で交通費、交際費で巨額を使う、
フォーマルな会議は週２回程度だけどな　何をやってるのだ

>>160
前期だけど一つの出張に10数人が一緒に行ったんで警告出てたよな。
何人も連ねて出張行くんじゃねえって。
実際海外出張で俺が見たのは一度に20人程度って言うのを見た。おそらく
飯食ってゴルフとマッサージ行って暇潰すだけだろうけど。

最近はものすごい出張手当緊縮されているからほとんどTV会議だな。

>>161
それどこのDQN部署だよ('A')
おかげでうちの部の応技の連中も出張抑制されてて四苦八苦してるじゃねーか

今のうちに、01悪チョんでやめた奴のその後を確認しておくか。

>>163
当時　38惨事で手を上げた俺は　三星（ソウル本社：ソウル特別市中区太平路2街250）で活躍中だぜ♪
糞Tよりここの人間の方がエネルギッシュな開発してるニダ

ギャグは置いといて、
ここ辞めたやつって、
東芝のこと良くいうひといないね
みんなボロクソにいってるよ
一体、ここの社員ってどんな扱いされてるんだ？？？？

しかし　部外者がなんちゅーても　世界の東芝だよっ　17時15分になったら　売店にお菓子行列できるんだからｗ
おまいら　おやつくってんじゃねーよｗ

何か今やってる事ってDRAM全盛の時と似ているな。
DRAMは半導体の米→NAND FLASHは半導体の米に置き換えただけか？
金がねえのに設備投資で工場増設ってか？

金が無い時ぐらい設備投資抑えるって事出来ないんかいな。
設備投資抑えるなら給料抑えるって言いかねない状態だし。

01ｱｸｼｮﾝをリバイバルします

>>159
遠慮するな。
絶対値でも十分あふぉと呼べるはず。

なんもやるきおきねぇ・・・

自分の好き嫌いで部下の評価を決めるからな

世界の底辺・東芝です！

東芝じゃ本配るだけで業績がよくなるらしいね。楽でいいね。

MIというのをやるだけで見る見るうちに黒字になります
赤字なんてありません。

やべーーーーー　世界恐慌やーーーー
　ダウがしんどるぅ〜〜〜〜

09イノベーションプランが始まりそうだね。

ここでも書かれてるけどMIの無駄さを上は理解してないのかな。
実際MIなんて、もう結果が出てる、或いは９割方ローカルでは出たプロジェクトに対して
逆算的に考えて書くだけなんだよね。もう出てる結果から改善方法やなんかを作るみたいな。
本当に無駄すぎる。しかも役にたたない馬鹿にかぎって、勤務時間のほとんどを
MIやらなんやらで費やして、いつPC見てもパワポ開いて編集してるし。

価値がないだけでなく、社としても莫大な損失だよあれは。

今日は株のバーゲンになって300円台突入するかもしれませんなぁ。

東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。
にいがた青年ユニオンは東芝製品の不買を呼びかけています。
皆様のご協力をよろしくお願いします。
http://www.niigataseinenunion.org/


株も値下がりがひどくなる前に損切りしましょう。

>>179
あ、同志！
しかも先を越された...

こちらは別の提案を・・・

過去に東芝系列に勤めたことがある方で
そこの従業員を街中で何度か見かけることがあったら、
何はなくとも早めに警察に通報する事をお勧めします。

陰で陰湿に何をされるかわかりませんので、
表に出ているうちに過剰なほど疑いの目をもつのが
身のためです。

東芝、米メモリー製造のスパンション買収で交渉中

［台北　７日　ロイター］　２人の業界関係者が７日明らかにしたところによると、
東芝(6502.T: 株価, ニュース, レポート)は米フラッシュメモリーメーカー、スパンション(SPSN.O: 株価, 企業情報, レポート)の
買収について交渉を行っている。

スパンションの製造パートナーに近い関係者によると、買収条件については不明。

スパンションには富士通(6702.T: 株価, ニュース, レポート)と米半導体大手アドバンスト・マイクロ・デバイス（ＡＭＤ）(AMD.N: 株価, 企業情報, レポート)が
出資している。

同社の時価総額は１億６７２０万ドル。メモリーチップセクターの需給のだぶつきを背景に同社株は年初から７２％下落しているが、
６日のナスダック市場では７．７％上昇して取引を終えている

偽装派遣乙

不思議に思うんだが、東芝系列の人間って
何で辞めた人間を罵倒するんだろう。

居るときには、いくらいい人でも、
辞めたら罵倒に変わるし。

俺なんか辞めますといった途端、
上司は引き止めもなしで、罵倒モードに変わったし。
上司の尻フキの手伝いしたのにさ・・・

>>184
お前はそんなに何回も東芝入社して辞めたを繰り返したのか？
てか、人によるんじゃないか？
うちの部署は人が辞めてもあっさりしてるよ
送別会もせいぜい仲がいい人しか集まらないけど、別に罵倒もされない
良くも悪くもドライだな

>>185
>お前はそんなに何回も東芝入社して辞めたを繰り返したのか？
何回も東芝入社できるの？
煽りなら頭悪すぎ。

人事評価に関わるからかもしれん。部下に辞められると評価が下がるとか。

俺が見たのは逆のパターンで、部下を○人転籍出向させるか辞めさせるのが
部門長のノルマになってたがな。そんなもん知りたくもないが、プリンタに放置
されてたもんで見えちまったよ。

お前らの歴代の会長が経済危機の折にやたら露出が増えてんだが、コイツらに何を期待したら良いんだ？

・西室泰三
・岡村正

経済界に幅を利かせる厚顔無恥さは迷惑と呼ぶに相応しい！

東芝を滅茶苦茶にした張本人だな。
特に上のほうのカスが。

憎まれっ子世にはばかるってかｗ

茶封筒に入ったラブレターがどうのこうのという記憶がよみがえった。
血眼になって捜していたのはどうやらそれのようだ。
たかだかそんなものに無駄な労力を使い果たすより、
犯罪行為そのものをやめた方が早かったのに。
こんな重要性の無いものを奪うために家宅侵入してたら世話ないわ。
犯罪性の無いどうでもいいもののために犯罪やってバカじゃないか？
あきれるわ。

たとえ今後、世界恐慌になろうとも東芝だけは生き残ると
信じている。何とか踏ん張ってくれ！

sunDISKをサムソンが買収するのは規定路線なのか
だから東芝はスパンション買収へ動いたのかな

株価は本当に正直だ。と実感する今日この頃。

やっと　ｳﾝｺが出た

会社を駄目にしまくっている張本人ばかり。
特にヨーダ西牟婁のMIは最悪。

MIやらなきゃ、残業時間も減るし、楽に業務遂行できるだろうにｗｗ
上辺だけ取り繕って、会社が傾いてりゃ世話ないわｗｗｗ

行動上、
公共の施設、商業施設での防犯対策など、
連絡方法がわかるようになりましたので
困っている方がいらっしゃればお教えします。

誰もMIの実態を把握してないか、わかっていてもやめられないのか…

DMAICはともかく、DFACEなんてVoCは誘導・捏造し放題、QFDの重み付けもどうにでも
なるんだから、結論に信頼性なんてねーよ。

東芝四日市工場内の東芝グループ会社に、最近正社員採用された者ですが、
一生安定した生活を送れますでしょうか？
親も天下の東芝グループに入社できて、大変喜んでいますし、私自身も３０歳目前なので、
ここまできて躓きたくないもので…

MIやめれば、MIでしか飯食えない連中&変な推進部とかが減るから会社にとってプラスのはず
各種のツールは使い方によっては役立つだろうが、何でもかんでも強引に当てはめようとするから結果がイミフになる

んだ、そういう寄生虫多いよな
ほかにもどうみても役に立っていない意味不明なところ多すぎ

>>199
転職できたのか？四日市で経験積んで35歳ぐらいに転職でいいじゃないか？
そんなオレは転職で東芝四日市にきて2年目の32歳だが、最近頻繁にリクナビをチェックしている。
シャープが液晶絡みで半導体エンジニア募集しているからタイミング見て堺工場にでも潜り込もうかな。
スパンション買収したら会津若松でもいいけど。いずれ岩手で6棟目なんて無理でしょ。半導体業界の未来は暗いな。

でMIなんて意味ないな。ほんと9割9部クローズした内容をアレしてるだけだし。

子会社とか、今までと全く畑の違う仕事にとばされるとか、なにされようが、

やめなければ、ボーナスはそれなりにでる、安定した給料もらえる。

で、そんな人ばっかり増えるから、業務の効率化とかそんなことつゆ知らず。ぬるま湯につかって。

商品が売れなくなっれいることも気がつかないで、大規模リストラにあって。

というかね君。

安定した生活ってのはね。人がほしがるものを安定供給できるか否か。

そう考えられる、社員と社長に出会いたかったね。

本当は、東芝にいたかったよ俺だって。でもね。

俺はいやだったよ、意味あるんだか無いんだかよくわからない仕事させられるのは。

まぁ、自分の名前を忘れないようにすれば、戻れますし。忘れたらそのまま働けばそれでいいのでは。

決めるのは、自分ですね。

罵倒するのは、罵倒しないとやらないから必然的にそうなっただけ。

で、罵倒するのが当たり前だと思うようになっていることに、罵倒する本人は気づかないんだなこれが。

そんなときは、東芝製　VOICE BAR TY-VR30　でも、いれておけばいいジャマイカ

別にＩＣレコーダごとき、ドコの使っても関係ないけどね。

またまた人事評価制度変わるのか？
勤労のMI-PJって人件費削減で自分達の給料を減らして首絞めるPJか？

残業代が減るから、何も苦労してない、言い出しっぺの総務の成果があがるだけwww
残業は元々しなくても良い部署だしwwww

再三ですが、
何か弱みを握られて脅されてる人がいるなら、
警察に相談に行った方がいいですよ。
犯罪性がある事柄なら、なおさら。

理想や目標が無いがために
進む方向性がわからないんでしょうね。
せめて常識くらいあれば現状維持くらいはできるんでしょうけど、
時が流れるにつれ人や環境が変化していくのは当たり前。
現状維持しかできないとどうしても古くなる。

東芝が昭和なのは現状維持しかしてこなかった証拠では。

常識と言っても、変化がないから腐った溜まり水のような状態。
善悪の区別もつかなくなっている状況ですね。

http://www.geocities.jp/kokuhatu5471/
↓
大同特殊鋼広報室長「内藤浩樹」が詐欺横領文書偽造行為で逮捕か！
犯罪弁護士「服部豊」逮捕か！
大同特殊鋼倒産か！
スターインフォテック倒産か！
イノアックコーポレーションの関連会社ウインシス倒産か！
組織犯罪行為により内部では大騒ぎ！

>>202
マジで尋ねたいんだが、四日市で得られるスキルってなに？

負け犬根性

>>205
マグロは泳ぎつづけないと死んじゃうんだよ

数字をねつ造するようなＭＩをやっているんだから株価なんか上がらないね。

「経営状態がよくないからこそ、より一層のMI推進による業績向上が必要。これからはすべての業務を
MIプロジェクトとする。MIプロジェクトの常態化・普遍化推進だ。」なんてことを言い出しそうで怖いよ。

過去のすべてのＭＩで発表された利益を合計すると、何兆円になるの？
それって、社員に分配されｔの？

>>215
実際にそんな話になってるだろうが。もう言い出してるじゃなくて言ってるって。

>>217
「常態化」ってのはよく聞くけど、さすがに俺んとこじゃ「なんでもかんでも全部MIにしろ」とまでは
言ってない。そんな滅茶苦茶なこと言ってる部署もあるんかいな。もう終わりだな…

MIちゃんとやらないとお前らの部署の成績が悪いことになってボーナス下がるぞ
もともとないかもしれないけど

ＭＩＳＳＩＯＮ　ＩＭＰＯＳＳＩＢＬＥ
ＭＩＮＩＭＵＭ　ＩＮＣＯＭＥ

http://www.nicovideo.jp/watch/so4858169

いいねぇｗｗｗ

>>215
8割方、言ってるようなもんだろｗｗｗ
MIくだらねえｗｗｗｗｗ

ＭＵＤＡ　ＩＭＩＮＡＳＨＩ

確かに無駄集団

社内のお偉いさんを満足させる為の仕事＝ＭＩ
その為、顧客の為の仕事がないがしろwwwwww

>>225
顧客のために仕事してないだろ。あぼがと。
あるいはそう思いこんでいるだけ。

見栄えだけよくしていて、中身は腐っている。
ＭＩなんてそんなものさ。とにかく体裁だけ整えているだけだから、
実際利益などでない。
うちの部長さん。やたらと対外的に目立つ行為をやっている（月一回の
強制年休取得日設定、行事の積極参加など）が、今ではそれに付いてくる
参事さんも少なくなった。
人のやりくりは自転車操業状態。
定時退社日も積極推進だったが、今では申請は簡単に通る。

>>181
貴方が社員かどうか知りませんが
辞めた人を責めるような書き込みやめてもらえませんかね。
見かけたら警察に通報とか
円満退職してる人に失礼だと思いますし、
辞めてから一切関わり持ちたく無い人も居ると思います。
東芝社員の人は辞めたひとまでおいつめるんですかね
恐いです

長文失礼しますm(__)m

>>228
＞辞めた人を責めるような書き込み

誰の身を守るために警察に通報するのかを考えて、
もう一度読んでみてはいかがですか。

セミコンでは比較的まともに設計でMI使ってる印象だったけど
結局値段の暴落はどうしようも無いのね
うち(PC)のMIは超てきとーだよ〜

派遣の庶務が増える職場だな
契約期間が短く人の出入りが多い　
スキルにも差異が大きくあたりはずれがあるのが特徴

Ｓ痔、Ｍ痔、Ｄ痔の行く末は？

>> 232
本体から切り離し　救命ボートで身売りですね　分かります

Ｄ痔…薄利ながら今後も安定して利益確保
Ｍ痔…積層/SSDでHDDと置換え、未来はある
Ｓ痔…良くなる材料が見当たらない、糸冬

>>234　残念ながらSSDに未来は無い。
コストパフォーマンスがHDDとは桁違いだからな
主力のPCは一にも二にもコスト
この先もSSDはオプション品扱い。

S痔ははんぎCに長くいると人間が腐ってくるからね｡

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　　　　　　　　　　　　　　　　　┃ 　　　　　　　12/12　　次の楽しみは茄子だよ！！
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茄子は無し

　　　　　　,,,,,　ハァ.......
　　　 　 ( ‐e‐) =3
　　　　彡,,, ノ

今なら、株式市場崩壊、サブプライム問題などなど・・・
環境のせいにして、経営危機だと発表できますよ〜
西田ちゃん！

S村は過去の人

>>237
正式には発表されてないけど、今期のボーナスはフラッシュメモリーで現物支給だよ。
１円＝１Gビットで換算予定。社製品を購入した社員は１円＝１．２Gビット換算。

>>242
モジュール？パッケージ？

ばかじゃね？
おもしろいとか思って書き込むなよ
レベル低いな東芝君は

自分のためを考えると、ＭＩをやった方が良い。査定はお客じゃなくて、
上長がするからな。その間は不良はでず、客に迷惑をかけないし。

ところで、08サバイバルはやらないんでちゅか？

とにかく人を適当に寄せ集めて派遣・請負を削減するのがリバルバルプラン。
選択と集中とは言いながら急に寄せ集めても何も出来ないわけでして。

今度、府中事業所のエレベータシステムに転勤になるのですが、
あそこは車もしくはバイク通勤とか出来るのですかね？

Ｓ痔結腸癌進行末期状態ですか？
患部切除も間に合わなかったのですか

>>248
Ｍ痔とＤ痔だけになったらどうなるんだろう

>>249
D痔は悪化の可能性も低いが成長の見込みはほとんどない
M痔は価格暴落してるとは言えフラッシュがまだまだ一番ホットなデバイスだからまだいいんだが
性能を上回る次が出たら光学ディスクとは違って速攻で入れ替わる（USBやSSDなんて実装側が付けちゃえばエンドユーザからすりゃ同じものだからな）
プレーヤやコンテンツを統一しないと機能しない光学ディスクとは違い入れ替えは早い
そうなったときにそこで利権を築けなかった場合に死亡する
S痔は確かに現状は酷いが、次にメモリで確実に新しい儲け口を稼げる保証はないのでこっちでも方向性の模索をしなきゃいけないって意味はある
まあ、現状の確実に無駄な部門は切り捨てるとか部門やリソース整理は必要だとは思うがな
半導体事業なんてどれも儲かる時期は短いんだし、次がどこで当たるか分からない以上ある程度は赤字でも幅広く突っ込まないとそれこそ先はないぞ

>>250
いい事いうじゃないか

原発があるから、しばらくは大丈夫だろう。

>>252
そっか？
そんなにシェアあったけ？

>>253
受注は結構着てるよ
ただ、まだ見積もりとか設計とか始めの段階で金が入ることが確定されてないからな
入ればでかいが内定から正式契約までの期間が長いからいろいろ怖い業界なんだよ
金が入ればデカイのは事実なんだがな

>>254
説明�d。
半導体と同様、危険な匂いがするな。

原油価格がちょっと下がってきただけに、原子力よりやっぱり火力でしょ？みたいになったら終わるな

最近、火力も排気ガス量が減ってきたしな。

どうなる北上の新工場　半導体不振の東芝

http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081012_2

原発を５０基以上新設するとぶち上げているマケインに対して、
オバマ（というか民主党）は原発に対して明言していないからな。

確か先週の日経に原子力ルネッサンスに暗雲ただようなんて記事が
載っていたと思う。

金融危機で共和党不利だし、なんかやばい感じ。

ちなみに、ジャック・ウェルチが社長になって最初にやった大仕事は鉱山会社の売却

理由は相場に左右されすぎるから。石炭相場が上がったので今期は＋５０００万ドル
ですとか、逆にー５０００万ドルの下方修正ですとかやられると、まじめにコツコツ仕事
をしている他部門の社員のモチベーションが著しく下がるから。

>まじめにコツコツ

部下を使い捨てにしているわけですね、わかります
真面目にっていえば何やっても許されると思ってるのが東芝クオリティ

>>250
売り上げは伸びないし、今回は、昨年と違って円安と言う神風も
吹かないし。マジでヤバイかも。

東芝&サンディスク連合で四日市のほかに米国に半導体工場作ればいいだろ
為替損益を相殺するためには必要だと思うんだが

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

同じ書き込み、何度もウザイよ。

＞＞２５０
工場の閉鎖はあるんだろうか．．．？

つーか、銀行に余力があるうちに、アクションプランやろうよ。
株価対策にもなるし・・・

アクションプランはリバイバル

おまえらそんなに会社辞めたいのか

株価上昇。何とかなりそうだ。

>>262
ごめん。これはＭ痔じゃなくて、Ｓ痔のことだった。
でも、為替が戻ってきたね。

>>266
何のために知りたいんですか

東芝は派遣労働者を簡単に切り捨てる無責任な企業です。
人を大切にしない会社がいい製品を作るわけはありません。
また、東芝製品を買うことは、苦しんでいる人を増やし、もっと苦しめることになります。
私は東芝製品を買いません。

東芝でも最精鋭の稼ぎ頭である四日市工場に
東芝子会社の社員として入社できましたが、他の事業所＆部署は潰れても
うちだけは大丈夫ですよね？
東芝最後にして最大の砦なわけですしね。

↑
勘違いも甚だしい。
儲かるのは一時だけ。
最精鋭の稼ぎ頭？　あっ？
そんな工場が莫大な赤字出してるの？
では一体どこが稼いで黒字を出すの。
今時、メモリー系の含め、半導体なんて、どこでも作ってくれる。
だからチキンレースの半導体への体力勝負の投資はどこも止めたいはず。
インテルみたいな独占的な商売ができるなら良いけどね。
メモリーは厳しいよ。
よーく考えよう！

半導体に社運を賭けた東芝本体に、もはや未来はない。
近い将来、倒産するのは確実。

簡単に切り捨てるてwww
そんなこと承知の上で派遣やってるんだろwww
中小だったら正社員で入れた時期に何も考えず、派遣してた奴は、この会社と同じくらい糞だろwwww

>>274
最後の砦は社運を賭けた大規模な投資をした博打と同じなので絶対はない。


>>227は274さんが書いている文字も読めない糞なので無視しておｋ
>東芝子会社の社員として入社できました
って書いてるのに
>そんなこと承知の上で派遣やってるんだろ
だってｗｗｗ

277は273に対するレスだと思うぞwww

278wwwwww

今一番苦し時皆で耐えよう

背未婚者技報にかくむ氏が
「S痔は東芝の癌」
「S痔の同じ部門に10年もいると人間性が腐る」
とか書いていたけど、人間性が失われたS痔部員には理解不能だろうな。

損弐長崎購入を決定したのは誰だ！
Ｓ痔結腸癌の元だね
だれだ

茨木にいた人達はみんな愛知に行ったの？

東芝　事業3本柱を　いってみろ

大分でもソニン長崎でもいいから、早く実家のある九州に
帰してくれ〜！ 四日市はもう嫌だ！！

【特許調査】ニッポンテクニカルサービスについて
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1212314256/l50
■特許事務所・企業知財部ってどう？ＰＡＲＴ１１■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1178458493/l50x
特許事務所のスレ６
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214704261/l50x
【事務員】特許事務所【専用】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203312325/l50x
ブラック特許事務所の見分け方
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1216870529/l50x
特許翻訳スレッド claim 23
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1215535188/l50x
■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？　パート２８■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1216157096/l50x
特許事務所or知財部の現役orOBが本音を語るスレ7
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/lic/1214635880/l50

>>286
大分も長崎もS痔の工場だからM痔の人間が派遣されることはないよ
ついでに北九州にも工場あるな
こっちはD痔だが

すべてを長崎のせいにするのも腐乱S痔員の特徴

在日朝鮮人に対する過度な関わり合い、優遇について。

伝統的に多い詐欺や密輸と、何か関係があるのかな？
何も無ければそれでいいけどね。

左翼系の年配者が異常に優遇されているインフラ系。

実家　どこ？　所属は？

9月の末に半強制的に持ち株会にはいれて買わされて
含み損がえらいことになっています。
だまされました。

>>292
株を持つと経営者の視点で仕事ができるといいつつ、
経営者自身が「売価ダウンのせいで、いかんともしがたい」
とか言い訳ばかりじゃ、駄目だよなぁｗ

>>292
誰に強制されたんの？
俺、持ち株会なんて庶務からメール来て終了よん
もちろん、買わないし

>>277

そういってるあなたも派遣になるかもしれません。
景気減速から正社員のリストラがまた始まるかもしれないのです。
今度はもしかしたら派遣すらないかもしれません。
こういう時だからこそ、労働組合に結集する意味があります。

>>292
今は補助金が出るんじゃないの？
もうお茶だけ？

>> 296
たしか 10% ほど出るはず。
それでもわたしゃ買わんけど。

てか、お茶って何だ？

Teaだな

公募で原子力チャレンジしたいと思っているけど、職場の雰囲気はどんな感じなんだろう？
磯子か府中のどっちか迷うところ。

>>299
とりあえず応募してみれば？採用決まるまではいつでも辞退できるし。
職場の雰囲気は、同期にでも聞くしかないね。面接ではわからん。

ひろみたいな無能は、あぁ、派遣だなって感じだよなw

採用決まってから、派遣ですか？と聞いて、辞退するといいよ

半導体の工場からへんなガスをそのまま排気しないでください。
いつか捕まるよ。

Ｄ顔、Ｄ舞妓を横軸とし、縦軸に猪ベーション手法
縦横の断層を埋める技法で捏造した結果赤字が最高になりました
ＭＩの成果です　それでもＭＩ手法を用いたからこの程度の赤字で
推移しました　ＰＣの中でミニ豚を飼育する手法は最高です。

>>303
ああいうのは大抵環境ISOにしたがって排気してるから建前上大丈夫なんだよ。
1ねんでこれだけ量を減らしますとか目標立てればいい世界。
基準値とかはあるだろうけど。まあ規格のために気をつけますレベルだね。
しかし工場近くに済む人間には厄介だね。
環境被害をいつのまにか被ってる場合があるし、
それがその工場のせいかどうかの立証も難しい。

Ｙ３、Ｙ４は環境に優しいというのはうそですな。
危ない水は検査でわかるけど、ガスは判らないかもね。
怖ｗ。

>>304
うちではミニ豚の使い方忘れている人が多いのでＤ舞妓はやりません。
今ではＤ顔が主流です。毎週のフォローがうざいぜ。

そう言えば職場に猪ベーションの白本が到着しました。電子媒体で提供すれば印刷費用も
紙の無駄遣いも無くなるのに、全然エコロジーな事やってませんよね。

Ｄ痔で働いている現場正社員です。09アクションプランの可能性は
大ですかね。
01アクションプラン時の自立自援制度の優遇措置はどうだったのかな。
退職金は何割割増だったのでしょうか。
職場で孤立しているので周りの連中には聞けない・・。

関連会社もアクションプラン有ったりして。




で、東芝退職扱いの偉い人が来て（ｒｙ

ＴＤＥ＝とんでもないエンジニアリング会社
エクセルにアドインしたようなソフト　
１００−１０００ライセンス版で発売していたね
日本語版もヒデーかったな

>>303
貴重な大企業に入社できたのだから！少し頭を働かせて下さい。
厚生年金＆東芝企業年金の60歳からの支給額を調べてからに
判断してみたら？

俺は、53歳管理職で退職⇒関連企業へ天下りしたが
（以降、東芝企業年金はなし、無しだよ）…


それでも、60歳〜の年金生活は大企業の恩恵をマジで感じているよ。

もし、主務＆主任クラスだったら　役職定年後でも60歳まで
我慢して東芝にシガミツイテいたほうが幸せな老後をおくれるのでは？と思うょ。

ごめん！
>>308の返信だった。
>>311

>>311
そのしがみついている手を切り離そうとしているのが実態。
雇用延長制度が使える人と役職定年で子会社送りになった人との差が出る。

強姦タレントや大麻タレントが出てなくても
強姦や大麻吸引があっても調査も釈明も行わない、
マスコミに圧力かけて事実を隠蔽してきた体質の事務所。
ジャニーズ事務所のタレントを起用するということは、
電機メーカーとして、自社の商品に欠陥があっても、
隠蔽しますよという意思表示に他ならない。
東芝の商品は、信用してはいけない。欠陥だらけの害毒かもしれない。

>テスコ寺岡真のサーチレポート最低だった。
>高い金を要求しといて、的外れで全くつかえなかったよ。
やはりそうでしたか。
実は、テスコ寺岡真のサーチレポートは、外国調査部の部下に仕事を丸投げしており、
その部下に特許庁主催無料説明会における日本の特許審査基準、意匠審査基準、商標審査基準
すら教えるために参加させないことにあります。
また、特許庁主催無料説明会のＰＣＴ及びマドプロ説明会にも参加させていません。
更に、外内調査においては、外国調査担当は内国調査担当に仕事を丸投げをし、
調査報告書を提出しょうとすると、外国調査のための調査基準を内国に聞いてきており、
外国特許法等における調査基準すら部下に確認すらできていません。
今後のテスコの外調の見積もりは、国内を100万とした場合、外国は25万以下が
適切であると考えています。平成12年までにいた部下は、特許庁2階の情報研修館に行って、
外国ＣＤや外国ＤＶＤの公報内容確認をしていましたが、平成20年現在は、Getipdlでできるので、
特許庁2階情報研修館に行っていないようです。
テスコの寺岡は、オーナーである鈴江武彦に言って、解雇して貰いましょう。
テスコの寺岡は、平成13年度以降、自分の出世と給与のために、内国やウオッチで諫言する社員を
先代社長に言って退職に追い込んでいましたから。これは事実です。

東芝、米サンディスクの生産設備を買収へ

　東芝が、米半導体大手サンディスクの生産設備の買収を検討していることがわかった。
両社が共同運営する三重県の四日市工場のうち、サンディスクが所有する設備の一部を
東芝が１千数百億円で買い取る方針。サンディスクは業績悪化で、韓国のサムスン電子から買収提案を受けており、
東芝によるサンディスク支援の側面もある。

ttp://www.asahi.com/digital/mobile/TKY200810180054.html

人員が余って仕事は暇だし、無駄なМＩをやるしかない。
全部嘘っぱちなんですけどね。高い給料を貰って会議ばっかりしてる
技術職を辞めさせればいいのにね。ま、自分も暇だけど。
それよりアクションプランですよ。自分は30半ばなので人生やり直したい。

モデルはマネシタ　作者はマネシタ文型社員だったのだ

訴訟で懲らしめる。
泣き寝入りはしない。

Y3、Y4環境汚染で操業中止にならないことを祈る。
しっかり管理してくれ。

>>317
実際に仕事が減っている部分をＭＩの推進で埋めている。
最近は業務の常態化といいつつＭＩを強行している。毎週フォローされ、場合によっては
罵倒される。ＱＥってそんなに偉いのか？「仕事一日止めてでもやれ」とか言う愚かな事
も平気で言ってくるぞ。

会議の回数も大杉。何やるにしても会議やるって言う。しかもつまらん会議。会議室なく
しちゃえばいいよ。スペースの無駄だし、会議室無くせば会議の回数は減る。立ち席に
しちゃうか？

会議すれば効率上がると思っているお馬鹿か多いんだよ。

全てが自転車操業。管理職、いい加減にしろ！

会議は責任逃れのためにやるんだよ
自分の判断ミスじゃなくてみんなで決めたのにダメだったってことにできる
MIだって同じ

Y3Y4はガス検知器をOFFしてでも動かす装置がある。
危険。

>>322
>全てが自転車操業

上手い、座布団一枚。

東芝関連工場等の警備をやっている、東芝セキュリティって
グループ内の序列は上の方ですか？

>>326
総務の高齢者雇用会社。序列はかなり低いぞ。

役所の天下り団体と同じか。
だめだこりゃ。

大変です！！
先輩がＭＩの資料ばかり作って仕事してくれません！！
20日程仕事が遅れています。
もう客先へのサンプル提出が間に合いません。
どうしよう

納期短縮緊急ＰＪをＭＩで立ち上げるんだ！

東芝セキュリティはグループの序列は上位だよ。
本体総務の直轄直営子会社だからね。

↑
ならば、半導体の工場がへんなガス外に出したり環境汚染してないかとかも管理しろ。
それを含めれば上位と認めてやる。

グループ上位の東芝セ○ュリティだからこそ
本体総務の犬になりきります！！　もちろん(株)東芝の唯一の警察公安機関として
２ちゃん等での反体制者の洗い出し＆駆逐にも一役買いますし、東芝の不祥事には
率先して隠蔽工作を行います。

>>333
確か逮捕された奴が出たんだよね。
http://www.asyura2.com/07/nihon26/msg/752.html

２ちゃんねるでは無理

962 ：名無しさん＠３周年：2008/10/20(月) 20:58:31 ID:Bi7qB8jd
【米サンディスク設備購入で合意＝メモリー生産拡大へ―東芝】

＊東芝は20日、提携関係にある米半導体メモリー大手の
サンディスク（カリフォルニア州）と共同運営する四日市工場
（三重県四日市市）の生産設備について、サンディスク所有分の一部を
買い取ることで同社と基本合意したと発表した。市場拡大が期待される
NAND型フラッシュメモリーの生産能力を早期に拡大するのが狙い。
買収額は千数百億円規模に上る見通し。



これで糞サムチョンを葬り去り東芝完全勝利！！
残念だったな、派遣のチンカスども！！未来永劫、東芝四日市の繁栄は
不滅です♪　　もちろん俺ら正社員に対してだけの恩恵だがなｗｗｗ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081020-00000131-jij-biz

＞３３６
参事以下の奴らには関係ないぞ
馬鹿じゃねーの？
せいぜいボーナスが遅れないぐらいだよ

**************************************************************************************
偽装請負は違法です
偽装請負は、若いうちは人手不足で簡単に仕事が取れ上層部と営業はバカでも務まります。
しかし中高年になると仕事がなく、嫌がらせで追い出そうとします。
偽装請負は使い捨て、ピンハネ、中間搾取です。
拒否しましょう。労働局(または労働基準監督署)に訴えましょう。
**************************************************************************************

>>317
　30半ばではプランの対象外。だったよ。

どうして裁量労働制なのに勤務時間帯制限が掛るんだ？
裁量労働制の意味ねえじゃん

７．７５Ｈで成果出せって事。
それが出来たなら、フルフレックスにしてやるってことだよ。

>>336
考えてみろよ、やることなすこと全てが裏目に出るのが東芝だぞ？ｗ
β＆VHSの時も然り、HD-DVD＆ブルーレイの時も然り。
今度だって、結局はサンディスク買収が裏目に出て、いよいよ会社経営にも
最後の致命傷となり倒産ｗｗｗ

>>342

>β＆VHSの時も然り、HD-DVD＆ブルーレイの時も然り。
この間の失敗は？全てが裏目に出ていることはないと思う。
原発は受注が進んでいるし、家電も巻き返している。
良いとは言えないが、倒産するほど致命傷は負っていない。

疫病神の半導体事業が東芝にトドメを刺しそうだね〜♪

>>346
スルドイ！!
メモリー工場以外は存続が厳しいぞ。
四にそれだけ投資するという事は、その他工場はどうなる事か。

あ、>>344ね。

派遣労働者を3年以上使い続ける東芝。
全国の東芝ではたらいている人からも告発が届きはじめています！
東芝情報をぜひお寄せください。
にいがた青年ユニオン

>>336


（4）の繁栄？が未来永劫に渡って続くもんじゃないってことがわからない馬鹿ﾁﾝがいたよｗｗｗ
何も喜ぶ要素のない装置買収なのに、こんなに浮かれてる逝かれﾎﾟﾝﾁがいたとは
恥ずかしいからあちこちに同じ事をｺﾋﾟﾍﾟで書き込むのやめれ

新たに投資する体力も原資もないのに無理しすぎ。
ｻﾝﾃﾞｨｽｸの製造権を買収したならともかく、そもそもｻﾝﾃﾞｨｽｸとの契約に落ち度が
あったからこんな羽目になっただけでしょうに


それより今度の総会で、どんなことが決議されるかでも考えてみろ
餌筋（泥時）は当然にそろそろやばすなので霧話ですな…
次はゑ無地だな

>>336 こいつ低脳工員だからほっとけばいい。
四日市にスレにきていつも東芝マンセーしてる馬鹿。
リストラされたら困るから念仏のように唱えてるｗｗｗ

２ｃｈ関連サイト

東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50
東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1213820245/l50

ｵｲｯ　どうなってる？

景気悪いんだから、電気消してさっさと家に帰れ、仕事は減らさないけどw

とか言う命令が出そうな予感。

景気悪いんで派遣切るから仕事増えるぞ
給料は増えないけどクビにならないだけ感謝しろってのが正解

ＹＡＨＯＯ！がリストラをするという報道があるが、
利益がない＝首切りは如何なものか。
ここも同じ事をやっているが、必要な人材の
見極められない管理者が、適当な線を引いて一律に
クビを切るのと大差ないな。本当に必要ないのは
おまえら能なし管理職だと言うことに気付かないのだろうか。

で、地方工場はどうなんの？

01アクションは無理かも知れんな。
団塊世代の退職金で一杯一杯だろ、この会社。
となると、リストラも現実的な話だな。派遣が全員いなくなってからの話だけど。

井野米ション推進関係から切り捨てて欲しいと思うのは俺だけではないはず。

多様性推進部だって？これもいらない。

いつまでMIノルマやってんだか・・

ちょっと前までSクラスだったセミコンモバイルが火の車〜
MIでどうにかしろやああああああああ

プレゼンとセービング額だけ見ればMIが絶大な効果をあげているように見えるから
やめないんだろうな。実態のない架空の数字だってのに。

>>356
派遣を雇うのは安い。

従業員が派遣とかけ離れて能力があり、
会社の期待通りの利益を出せるならば
（最低限、今雇っている派遣の仕事量を全てカバーできる）
派遣の契約を切ることは理にかなっている。

従業員の能力が派遣のそれと大差がないとすれば
コストを抑えたいと思う経営者の行動は単純に考えると単純な答えが出る。

今こそ、従業員は自分の有能ぶりを見せつけ、
派遣などいらない事を証明するときだ。


諸々の要素を省き単純に考えてみた流れがこれ

>>362
派遣は別に安くはないぞ
単にいつでも切れるから急場しのぎには使いやすいってだけ

サムスン電子、米半導体サンディスクの買収撤回
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20081022AT2M2201P22102008.html

米サンディスクが6％下落、サムスンの買収撤回を嫌気＝欧州株式市場
ttp://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK020209620081022

＜東証＞東芝が上げに転じる　「サムスンがサンディスク買収取り下げ」で
ttp://markets.nikkei.co.jp/kokunai/chumoku.aspx?site=MARKET&genre=m6&id=AS3L22024%2022102008

>>364
東芝四日市は永遠に不滅ですね！！
これでサムチョンをも駆逐し、半導体業界の盟主は東芝で決まり！
ざまぁ〜！！！

おい！　ダウが７％近く下げてるぞ
　おまいら　大丈夫か？

362って派遣だよねwww
派遣が安いとかwww
無能さらけ出しwwww

>>367
派遣乙

それにしても内製マシンは　不細工な構造で保守泣かせ　たまらんな

今月21日（火）20：00頃、
茨木市茨木工業高校付近のコンビニ交差点にて、
自転車に乗った三人組の高校生の会話から
「スイヒ」「体育倉庫」「集団リンチ」「半殺し」
といった言葉が聞かれました。
信じられないことに彼らはその内容を談笑していました。見た目は普通だったのですが。

スイヒとは、大阪府立吹田東高等学校のことです。
子供が有り得ない事を冗談で言っているだけならば良いのですが
事実として本当にそういった暴力行為が行われているなら常軌を逸しています。

非常に怖いです。

>>370
訂正します。

×今月21日（火）20：00頃
○今月20日（月）20：00頃

半導体工場は四日市一本でいいんじゃない？
あれだけ積極投資するってことは、ついに選択を始めたってわけだ。
なにやら、どでかいことが起こりそうな雰囲気だな。

その通り！　四日市工場以外は潰れ腐ればいいと思うよ♪
既に家電の大阪工場なんかも潰れてるんだし、他工場からも
四日市に飛ばされて来ている訳だしね。
もう未練がましい家電なんぞからは完全撤退し(どうせ松下やソニー・
シャープ等には逆立ちしても勝てないだから)、半導体と原発のみで
社命を賭けるべき！ここまで他の分野を犠牲にしてまで積極投資してきたんだから、
引くは地獄しか待ってないよｗ

Ｔ田さん、Ｓ谷さん、相変わらず人の身辺調べたり、固有名詞を出して
騒いだりしてますね。
全部本人達知ってますからね。身辺調べた際のログも残ってますよ。
部長の耳にも入っているので、どうにもならないかもしれませんがね。

四日市マンセーの書きこみが多すぎなんだけど。
岩手はどうなのよ？

大使工場は？

>>364
もはやリアル厄病神扱いだなｗ>>寒村

東芝の警備はだめだ。
何もしやしない。高給取りのじじいの集まり集団。
あんなもん別の会社に移行せい。
まじ、うざい。

東芝本社勤務のKと言う男に騙され、人生をめちゃくちゃにされました。
彼の悪行を会社に知らせてやりたいのですが、
こちらの会社は一般向けにメールアドレスは公開していますか？
あんな卑怯なやつが、のうのうと出世していくのは許せません。

>>378
何かひどいことされたのか？話してみ。

話してみ

長崎刈田馬鹿は独逸だ？

阿蘭陀

>>379
揉め事に関する個人的な恨みなのか、
犯罪被害なのかわからんが
後者なら警察に届けて逮捕してもらえ。

揉め事だとして、会社に関する不正などを告発するのであれば
内容証明など第三者にわかるような郵便を会社宛に送るなどしてはどうだろう。

男女間の揉め事（不倫や妊娠）、金銭問題等に関する事柄ならば
法律家に相談すると良い。

イメージで語って悪いんだが、>>380のような
同情的な態度で話を聞こうとする奴は、
「ここ」に限っては一つ欠落している部分がある。

それは、他者の向上を認めないところ。
相談には乗るんだが、夢や目標に向かって前向きに進もうとする人を
”そんなに頑張らなくてもいい””無理をするな”などと言っては
常に止めているイメージがある。

何の努力もできず停滞している人間から見れば向上心のある人は
妬ましく、相対的に自分の価値が下がる事を懸念しているのかも知れないが、
途中まで親身に相談に乗っておいて最後にその態度を出すため
流されやすい人は簡単にマインドコントロールされるようだ。

あくまで個人的なイメージで悪いんだが、
相談する相手は選んだほうがよさそうだ。

西田さん、退任の噂が出てますが。

経団連会長の線が出ているから好材料残さないとやめられないそうな。

１人応援に出しました。あと数名は応援に出さなければなりません。
養っているお金がないのでね。残った者は今の３倍４倍の負荷がかかります。
家庭の事情などと言っていられません。応援に出た者は、多少の考慮があります。

また営業停止か？

>>389
kwsk

300円切りまであとちょっと！もうちょっと！

西ヤン対人なら間違いなく、いわでの投資中止だろ
四は微妙。まぁこの株価じゃ経営陣から異論が上がったんだろｗ
強気の投資が裏目に出たな、俺も無謀と思ったんだよ。
そんな人間が経団連？笑わせんなｗニシムロだけで勘弁してくれ。
もうね売上高１０超ってなに常陸に対抗してるの？
自己資本率あげるんでしょ？ますます下がってるけど。
キャシュフローは？
まぁタイミングも悪かったかな、稀代の名社長とならなかったね

スレ違いでしたらごめんなさい。「東芝」で検索したらこちらが出てきたもので・・・
みなさん詳しそうなので質問させてください。
私は今、東芝の下請け会社の社員として働いています。業務用のエアコンの基盤を作っています。
去年の今頃、毎日残業でとても忙しい毎日を送っていました。残業の毎日が約9ヶ月程続きました。
今年になり、仕事が減少したんです。もう10月も終わろうかとゆうのに収入は去年の約半分ちょっとです。
今考えてみると、東芝の「DVD撤退」発表のすぐからのような気がします。
でもうちは、業務用のエアコンを作っているんだから関係ないと思うんです。
それなのになぜ？と思い課長に「大丈夫なの？」と聞いたところ「来年になれば盛り返すだろうから」と言われました。
一体今、東芝で何がおこっているのですか？他の仕事に変えるべきか。
年齢のことを考えるととても不安でしょうがありません。
どなたか詳しく知っている人がいましたら教えてください。

>>393
どこを縦読みすればいいのかよくわからない

>>393
その業務用のエアコンが黒字ならいいんだろうけどさ
事業的にやや赤だったが、他が儲かってたから放置してたとかだったら切られる可能性はあるんじゃね？
S痔も儲からない部署はばっさり切ろうとしてるし

393さん、新聞読んでる？
東芝だけじゃないんだよ。この不景気は何年も続くと思うよ。

>>379
会社にとって、社外の個人的な揉め事なんてどうでもいい。

企業イメージを悪くする犯罪者社員や財を盗む社員に対しては別だが、
基本的に労力の掛かる事はしない。

社外で激しく女遊びをしていようが人に恨まれることをしていようが、
社外のことであれば警察沙汰、裁判沙汰は個人間でやるのが基本。
逮捕や裁判の結果を受けて社員の処分をすることはあっても、
正義感に基づいて積極的に労力を使う事はまずない。

行動を起こすなら、その事を理解した上で有効な手段を取るべき。

>>395　さらにばっさりくるの？

>>395
儲からないも何も自動車半導体に手を付けた段階でアウト。
安定した需要があるはずだった自動車メーカーが減産しちゃってるしな。
M痔に馬鹿みたいに投資し杉。

メモリは半導体の米と過去は言っていたがこのままではメモリは半導体の
事故米にしかなりえないぞ。

もう半導体辞めようぜ

はいどうぞ

技術も生産も海外に持っていかれるよ。
全員中国へ出向されれば良い。

東芝の終息宣言ﾏﾀﾞｰ？

自動車用半導体で稼ごうなんてアホか？と
利幅は低い、信頼性は桁違いが要求される。
まともな企業は昨年３四半期あたりで市場の変調を読み取り
投資なんて控えているよ。
今、騒いでいるのは無能経営者。

評論家ばかりで　手を汚す奴が少ない　改善案出しても　仕事が増えるだけなので　誰もやらない　社内設計の装置ガタガタ　疲れる

蝉昆なんて最後は切り離されてハゲタカファンドに売られそう。

下期から持株会の購入額を50口に増やしました。
やめときゃよかったか

今日、東芝のラジカセ買いました。大手メーカーで一番安かったから。

四日市こそ、いらねー。
なんせ大赤字の工場だし、事故多数。
公害出さないうちにフラッシュメモリから撤退せよ。

取り合えず四日市に全員集中させないと
滅びるぞ。

四日市だけに集中させたら本気で滅びる。
あそこはやばいよー。
何かに取り付かれているようで、冷静な判断が出来なくなっている。
多分洗脳された。

集中投資している事だろ？メモリに一体いくら投資しているんだ？
工場建設計画が無かったら余裕で黒字だろうよ。

四日市は東芝の稼ぎ頭であり、一番の有力株。
オメーラは四日市の寄生虫であり、四日市のおかげでグループ全体が食わして貰ってることを
自覚し感謝しろ。
東芝の電機事業なんてとっくに瀕死してんだしな。

韓国経済がひどいことになってる今こそ集中と選択で半導体に注力すべきではないのか
東芝は半導体と原子力だけで、後の部門は売り払って問題ない

>>414
マジレスすると社会社も地味ながら利益に貢献してるぞ
PC社も規模の割に利益率はお察しだが、万年赤字というわけでもない
DM，モバイルは正直長期的に見て利益が出てるとは言い難いが・・・

>>407
どうせなら、ＴｅａＴｉｍｅポイントまで突っ込んだらよかったのに。

>>416
あれって株に回せるのか？
おいらはテレビの購入資金にしちまったよ
おかげで3万円台でHDD内蔵の32型液晶買えたからまあ満足なんだが
動いてるゲーム機がWiiでDVDしか見ないってのが何か間違ってる気がするがｗ
テレビ番組の録画は重宝してる
録画予約が簡単だからどうでもいい番組をついつい予約して全く見ずに削除とかｗ
別に東芝だからすげーとかじゃないんだが（実際他社製品でも結構当たり前だし）、最近のテレビってすげーと実感した

１人応援に出しました。あと数名は応援に出さなければなりません。
養っているお金がないのでね。しかし、仕事量が減るわけではないので、
残った者は今の３倍４倍の負荷がかかります。
家庭の事情で残業できませんなどと言っていられません。忙しいのだから
休日も出て下さい。いつも同じメンツばかり。
課内のグループ跨いで外注を使わせてあげているんですから、
もっと積極的に作業して下さい。

Ｓ痔　潰した方が良い工場ランキングいってみよう！

>>415
分社会社は大概黒字で、本体の利益率上回ってるのにな。
社内カンパニー時代は泥沼だった事業が堅実に黒字を出している。
一方で本体に残った事業はかなり多くがgdgdな状態。
いっそのこと持ち株会社化しちゃったほうがいいんでないの？

http://www.nhk.or.jp/special/onair/081026.html

おい、今晩のNHKスペシャルは東芝特集だぞ

>418
公共事業もきついからなぁ
防もしごとが薄くなっているし
ゼネコンみたいになっちゃうかもな…
東芝で残れる事業って有るのか？
本当に今の経営陣が退職金まで持って行ったら
会社売るんじゃないか？

兵隊は給料安くて電車バス通勤で我慢しているのに
浜松町に行くだけで年間一億以上貰ってるやつも居るんだからな
早くこの会社は外資に食われた方が良いかもな

いま、ＮＨＫ見てるけど、これ、人材獲得用の宣伝でね？

A級戦犯を祀り上げる番組か？

情報セキュリティ　また紙版で配布された　
紙の削減、印刷費の削減といいながらこうなのだ
アドビ版且つ印刷不可版を配布すべきなのだ　
セミコン５０年誌もアドビ版にすべき　
猪ベーションも紙版らしいな、部課長版は分厚いものが配布
事務局のマスタベーションか？

東芝の携帯電話はどうなるの
どこに売るのか？
誰かおせーて

大丈夫だ。買い手が付かないから安心しろ。

サービス残業は麻薬である。

サービス残業をさせると会社側としては人件費がその分掛からないからお得。
サービス残業をしてるバカは、定時内でさっさと仕事終わらせて帰る奴を叩く事が出来る。
サービス残業をさせる会社に対して叩く事が出来る。

一度やったらやめらんない。
どんどん効率悪くなって、モチベーションも下がって、
最終的にする奴は鬱病で潰れるか家庭崩壊する。
させる会社は能力の無いバカが多数育って、良い人材は逃げて潰れる。

サービス残業は麻薬である。

俺の持論だ。賛同求む！！！

東芝のアホ社員の皆様へ。
東芝　セミコンダクター事業は必ず終焉を迎えます。
以下にその根拠を示しますのでアホ社員の皆様はじっくり読んでくださいね。
�@凄まじい営業赤字。4〜9月の決算予測が650億の赤字ですね。
ちょうど一年前までは、自己資本が20%をきることが無かったのですが今や16%に下がってますね。
体力が急速に無くなってますよ。
�A円高の進行。円高も急速に進行中です。東芝の収益の40%は海外シェア、そのうち、
北米は17％ですが、例の金融危機と不況で北米から利益を得ることは出来なくなっています

�Bメモリー価格の下落。NANDの下落が凄まじい勢いで進行中ですよ。
基準フラッシュ（16G）が2.5ドルまで下がりました。
一年前までは18ドルでした。現状、作れば赤字の状態です。
どんなに微細化しても売れないものは売れません。過当競争が激しい業界ですから、
これからもさらに下がるでしょうね。

�C株の暴落。東芝の株は暴落しています。現状、\310です。一年前は\900強ありました。
これでは、銀行からの審査で融資を受けることは出来ないでしょうね。
そして、今の資金保有は\3000億程度しかありません。
その虎の子の金を三星の揺さぶりでサンディスク設備を買うために1000億超も使う契約をした。
Y5、Y6など、現状では到底不可能な状態ですね。

�Dサンディスクの存在。サンディスクは多値化の技術を持ってますが、収益が非常に悪化しています。
7〜9月の決算で１億5500ドルの赤字を出しました。サンディスクはY5、Y6に投資することはないでしょうね。
Y4の投資もしないでしょう。もう金が無いですからね。つまり、東芝の単独投資でY4、Y5、Y6をやらなければならないのです。
東芝自体も上で書いたように金が無い状態です。Y5、Y6など永久に無いでしょう。お先真っ暗ですね。
�Eサムスンの存在。サンディスク買収攻防戦で三星の揺さぶりは効果的でした。
東芝に虎の子の\1000億を出させたのですから。さらなる手を考えて三星はやってくるでしょうね。
現状、韓国はウォン安が進行中でそれも追い風になっています。NANDについては、赤字ですが、
ハイニクス、東芝・サンディスク、マイクロン、ルネサス、インテルに比べれば非常に少ない額です。
全体の事業では700億の黒字ですので、逆風の中でも体力は備わっています。
まぁ、私自身はサムチョンは大嫌いですが、見る限りチョンの方が一枚上手だは。

他にも終焉を迎える根拠は山のようにありますが、この辺にしておきましょう。
読解力皆無で長文嫌いな東芝アホ社員は、一度に詰め込んでも理解不能でしょうからw
東芝アホ社員の皆様はせいぜい頑張って負け組みになる会社に尽くしてくださいね。さようなら〜

>>419
半技Cは人格崩壊工場

東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

アクションプラン来るのかな？

パナソニックグループ子会社池田電機（姫路パワハラ関係の登場人物紹介）

池田電機（姫路パワハラ関係の登場人物紹介）

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
児島の妻
福井章子（古屋、小川の不倫相手。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女）
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系）

>>411
何か、って何に洗脳されたんだよ

半疑死　害虫切捨て開始はガセ？

束乏の電源を切る準備ができました　

外注の半導体技師を切り捨てる
って意味のことをいってんのか
取り憑かれただの洗脳だの冷静な判断ができないだの
何が原因でそんな状態になってんだ
一人が精神状態を崩して鬱になる事はあっても
集団で正気を失うなんておかしいだろ

団塊が定年で退職できる所まで体力があれば、アクションはないな。

版木ｃは集団で正気を失っているのは事実です｡自覚症状はありません｡
また､来月から19:15以降原則在社禁止･空調停止のおふれがでました｡

>>438
四日市のメモリーに対する馬鹿みたいに大きな投資がメモリー価格がさがり
負け戦とわかっているのに、精神論で勝てると教育されたんだよ。

２９８円突入します　

>>429〜
すごい勉強になる。客観的な意見で解り易い。
早くメモリー事業なんか売っちゃえ。
安く作れる中国に抜かされるのも時間の問題。
やるならインテルみたいなモデルがいいよ。
精神論だけじゃなんともならんよーーー。

背未婚試験オワタ。
あのボリュームでは試験時間が短すぎだろ。理解度を問うのが試験の本質だろうに、
消化不良で問題がこなせていないだけなのに理解してないと判断させるのが腹立たしい。
こんな程度の試験が現場の仕事にナンボ役に立つと思っているんだ？
馬鹿馬鹿しくてヤル気失せるわ。

株価が250切ったら買うかな。
腐っても三井グループ、潰れることなんかあり得ないでしょ。
ともかくアクションプラン早くやれよ。取りあえず現金が欲しい。

>>447
最初に解く問題をピックアップしてから挑まなったのか。
あなたは熟考型なのかもしれないが、問題数の多い試験には
解くスピードを見ることも含まれているとは考えないのか？

あなたが全体のどの順位に位置するかはわからないが、
思考速度が似た人が多ければ受かる可能性はある。悲観するな。

>>443
痴呆でも19:00以降原則在社禁止+水曜日定時帰れゴルァーが発令されました。
無駄な電気も使わせずに早く帰る事でチーム-6%に貢献します。

これで給料も-6%だったら最悪だけどなw

石油ショックの頃　組合と金蝋主任が１７時頃に消灯に回りました
フレックスのなかった頃です

不況のときは残業、出張拒否、臨出拒否を打ち出しますかな？
帰休（１０％カット）にも同意のようです　２００１年以来かな？

こんなに卑劣で愚鈍で冷笑的な企業も珍しい。
大規模な詐欺で儲けた奴が居ると、
「やるじゃん、豪傑！」などと飯時にみなでほくそ笑み、
欧米からリンチされるとヨヨヨと泣き崩れて、
そのくせ一難過ぎると、アメ公しねなどと飲み会で気勢を挙げ、
人事的な手抜きで暴力事件が起きると、
知らねえヨ、俺は、知らねえヨ！と逃げ隠れし、
日本人の一番卑しい部分ばかり巨大に増幅したような集団だね。

極めて一握りのエリートと大多数のボンクラバカ。

大体さ、普通の大企業の従業員は３０前後で知的な高みに到達するのに、
この会社は、４０過ぎてからくだらないいたずらして客の怒号に曝されて鬱病になったりしている。
脳内物質が足りないんじゃないかな？

岩芝延期になったな・・・。
当然と言えば当然だが、こりゃ無期限延期(事実上の中止)になりそうだな。
いよいよ東芝炎上＝倒産の足音が(カウントダウンが)聞こえてきた..

そういえば、時価総額が1兆円を割ってしまったようです。

電機各社時価総額ランキング
*1(総合*9) 7751 キヤノン　3兆1675億6448万0000円
*2(総合10) 6752 パナソニック　3兆0761億2908万5238円
*3(総合21) 6758 ソニー　1兆8292億5889万7843円
*4(総合33) 6501 ＿日立　1兆3607億2292万6624円
*5(総合34) 6902 デンソー　1兆2995億8100万8110円
*6(総合37) 6954 ファナック　1兆2238億8749万9870円
*7(総合45) 6502 ＿東芝　9745億1820万9826円←←
*8(総合49) 6971 京セラ　9029億7984万8800円
*9(総合50) 6503 三菱電　8996億7744万9869円
10(総合63) 6702 富士通　7514億1661万1319円

>>453
>４０過ぎてからくだらないいたずらして

具体的には？

そういえば一時日立を時価総額で抜いた時あったよな｡
あのときは2兆円以上あった｡

社内ではガンジガラメな序列が大好きで、
高卒バカみたいな容姿の奴が、おいとかコラとか因縁つけまくり、
でも対外的には一同が奴隷に徹してお客様に土下座して、
痴呆みたいに無表情だ。
マジでバカ会社じゃん。
インフラ系だけかもしれんが、卑し過ぎる。

>>413
四日市の責任で大赤字なんだよ。
今度はサンディスクの設備分も15パーセント増やすために1000億以上で買取やがって。
せっかくスポンサーさから金っひっぱっていたのによ。オオボケ。

そらから環境破壊してんじゃねーぞ。
工場からでるガスや廃棄物、きちんと処理しろ！！！
こんな常識的なこともできないなら、早く無くなれ四日市。

磯子の森をなんとかせーや

それより、西本典夫をなんとかしろ。
中小企業を脅かしているぞ。

455
デンソーってすげー

背未婚ではあっちこっちで勤務時間制限が掛かり始めたな。
仕事減らさず時間外絞るってどう言う事だよ。

勤務時間制限→まさに経営危機で倒産する前兆だな。ワロスw

>>456
電力とかインフラ系は東芝のもっとも悪いところが凝縮されてるからな
白痴のとばっちりを喰らってる背未婚とかが可哀想

西田もやつらに騙されて、デジタル系を切り離そうとしてたらしいね。
大量の投資してどうなることやら。

株式会社東芝
2008年度 第2四半期
（6ヵ月累計）決算説明会
http://www.c-hotline.net/docs/html/TOSH8321/user2/conf_main.html

挨拶出来ない　テニス部員

>>467
営業外損益が400億かよ！
こっちの方がよっぽど問題じゃん！

挨拶しないアホ技術者集団

時間外勤務したい奴は蛸部屋で仕事する事になりまつ。
仕事の遅延はボコられます。

エームサービス、秋の収穫祭

子会社に在籍させてまで必要なし

また官公庁　上下水道でやったらしい束乏ちゃん
打ち合わせ場所：　中央高速談合坂ＳＡ？
半疑死　臨出禁止なんだね。コアタイム　害虫見直しだって！
稼ぎたいやしは３連休臨出　１２時間Ｘ３＝３６Ｈが稼げる？
帰休　大痛？　

>>474
大痛は一部を覗き11月Mから気球決定です。

半疑死　輪出できるのも一部門だけ弟子

大痛も丸久も版木恣意も鮒も揃って勤務時間制限入ったな

煩義歯で働いてる害虫なんだけどさ、俺ら駆除されんの？

>>477
何故、自分の事を害虫とか駆除とか言ってるんだ。
この企業内でそういう扱いを受けているのか

半導体の技術を他で生かせる場所は？

>>478
この御時世、どこも赤字営業なのに。。。

総崩れ半導体　再編ムード　東芝、赤字に　想定外の価格下落
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081029-00000029-fsi-ind

ついにニュース記事にまで「倒産するのか」とハッキリ書かれてるしｗ

>>479
バカの一つ覚えみたいに同じ技術を使う場所を移すだけのことを
考えてんの？
その技術、応用して活かせるところはないのか
今やってる分野以外で活かせるところはないのか
どこで必要とされているのか網羅してみれ

いっそのこと韓国いくとかありじゃね？

>>481
韓国かぁ。悩み所だなｗｗｗ

半導体のプロセスは医療関係やら何やらに
いろいろと応用されてるからね。
装置メーカーもそっちに手だしてる所多い。

>>480
記事よく嫁
「倒産するのか」ってのはエルピが投資家から問い合わせを受けた内容だ
東芝に係っている言葉じゃないし新聞記者がエルピを評論したものでもない

http://www.chosunonline.com/article/20081029000044
一線退いた日本人技術者、韓国中小企業で大活躍

>>480
西田社長は希代の名経営者だし、そんな記事が出ても我々は楽観視しています。
いくら不安を煽っても無駄ですわw

>>485
西田のおっさんは戦後最長の好景気に乗っただけで、誰がやっても変わらない結果だった。
名経営者ならここまで半導体に無謀な投資はしないよな。先が読めずか。
アメリカ帰りの大量消費のいけいけ主義。
原発会社の買収まではかろうじて良かったがなー。
パナソニックを見習えよ。

>>485
こいつ馬鹿！！

来週から晩の食堂は営業しないのでとっとと帰れやゴルァ
早く帰れるが早く出社せんといかんのできつい

>>487
わざわざこんなところで煽るためだけのコメントを書き残す485の
おかしさはみんな共通してわかってるから。
相手にすべきではない。

半疑死：
１９：１５以後時間外申請（空調）実態把握のたと適正化確認のため金蝋主任
職場巡視だってさ。　金蝋は蘇ります。
いよいよとなれば、組合が残業、休出拒否、出張（長巨視）拒否　無期限を打ち出し
ます　更に悪化すれば、無期限半日ストを打ちたてます。　これは過去実績あり。

まだテンペスト技術のこと知らない奴っている？

>>482
それでも狭いんだが…。

ｗｗｗとかやってる間に真面目に考えればいいのに。

>>488
四日市工場の事か？そりゃ困るわ・・・。
工場には24時間勤務のグループ社員がいる事も忘れないで欲しい。
近くにコンビニ等ない辺鄙な地なんだしな。

　　　　＋　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
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東芝は原子力産業で他メーカーへの大逆襲を開始することを、
無知なお前らは未だ気づいていないのか…哀れなりw

憐れは、お前。絶対上手くいかん。アメリカ人甘くみんな

原子力高いからな。
最近、中国は火力を建設してるね。
昔に比べるとＣＯ２の排出量を抑えれるようになったし。

かなり出資してシェアを拡大しつつはあるけど、他社に
肩を並べるにはまだ時間がかかるんじゃないかな。
今の経済が続くと、並べるのも苦しくなるかもしれないし。

パナソニック、三洋電機買収交渉へ　年内合意めざす

　パナソニック（旧松下電器産業）は三洋電機を買収する方針を固め、三井住友銀行など三洋の主要株主3社と
11月中にも交渉に入る。三洋株の過半を取得する案が有力で、年内の基本合意を目指す。三洋の電池事業を
取り込み成長を加速するのが狙いで、合意すればパナソニックの年間売上高は11兆円を超えて国内最大の
電機メーカーになる。電機大手同士のＭ＆Ａ（合併・買収）は初めて。米金融危機で世界経済が急減速するなか、
大規模な産業再編が動き出す。

　三洋は三井住友銀、大和証券ＳＭＢＣグループ、米ゴールドマン・サックスグループの金融3社が大株主になっており、
三洋の優先株を計4億3000万株弱保有している。パナソニックは近く3社と交渉に入り、三洋の資産査定に着手する見通しだ。

　三洋の株価は145円（31日終値）で株式時価総額は2714億円。時価総額に含まれない優先株は、1株につき普通株10株に
転換できる契約になっており、3社保有分を現在の株価で計算すると約6200億円の価値を持つ。仮にパナソニックが全優先株
を取得して普通株にすると発行済み株式の約7割を握る計算だ。パナソニックと3社は今後、株式取得数や価格などを交渉する
見込み。交渉の行方には流動的な面もある。
---
日経新聞朝刊より


うちも買ってくれないかな

>>498
NAND工場作る金があれば容易に買収出来る罠。

東芝は三洋と並ぶお荷物企業だが、お荷物の規模が大きすぎる。
三洋のエネループのように光るものも持ってないしな。
半導体事業？そんなもん疫病神以外の何物でもないw

【労働】東京労働局、偽装請負で「東京都」に是正指導…委託していた東芝の関連会社が別会社から労働者の派遣を受けていた
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225453532/

セミコンの話題が多いなあ。他はどうなの？

>>502
そりゃもう今はセミコンネタが旬だろう。
こんなに会社内で踊りまくっているのはかつて無い状態だからな。
電気代は削りますがメモリには投資しますって言うんだから。

メモリ工場出来た頃にあぼーんじゃシャレにもならん。

24:11/01(土) 09:49
まだ極秘だから言えんが次の西田プロジェクトが着々と進んでるんだよ。
まぁ今に見とれや

東芝のパソコンは何故壊れやすいの？
中国製になってから壊れやすい。

>>505
ソニータイマーの開発に失敗したから。

１９：１５から金蝋巡視、残業するなら三日前までに届けを出せってか！
テスタ、ＣＡＤ、ＥＣＡＤ、解析評価装置を遊ばせるより、残業代、高熱費の
ほうが高いと考えているのは誰だろう！　
ＦＤＤドライバ不具合の疑いだけで１５００億もとられたの誰？
高度試作品で、ＳＩＭＳ分析、断面解析も原則としてＭＥＤＡと言い出したの誰？

スレ違いかもしれませんが失礼します。

来年から本社勤務予定の者です。
寮に入りたいと思っているのですが、
調べてみたものの寮がどこにあるのか分かりませんでした。
本社勤務の場合どこの寮になる可能性があるのか教えていただけないでしょうか。

>>508
どの寮が可能性って言われても微妙だなあ
元住か鶴見か府中？

>>509
磯子ってもう無いんだっけ？

>>510
磯子勤めも元住とかに着てるからないんじゃないの？
聞いたこと無い
それと本社勤めで磯子はないんじゃね？
あそこから本社って通勤に二時間とか平気でかかりそうな・・・
確か1時間半以上通勤に時間掛かる場合は他の寮への移動申請できるでしょ？

父さんの声が聞こえますね！

団子団子団子三兄弟

>>511
いまは知らんが、10年ちょっと前は研修期間は磯子って奴は多かったぞ。
非常に評判悪かったが。

>>514
研修期間だけって連中は新横の研修センター自体に泊まるって選択肢があるっぽい
仮宿だけにお洗濯事情とかが酷いらしいが

あのね、東芝がARMに対抗して出してるMePっていうコアって
誰か使ってるの？

MePはお客さんも使ってるぞ。ARMに対抗？はぁ？
中途半端な知識で何が知りたいんだ？

>>515
そうなん？
新横は周囲に殆ど店が無いし難儀だな。駅前まで出ればそうでもないが、ちと遠い。
他と比べて選べるのならそれでもいいけど。

Mepはかなりつかってるよ。
Mepの用途は、Google使ってみてください。

景気悪化しているから内定取り消しとかもやりかねんな。

東芝の４０代以上が
何らかの理由でみんな死んだとしたら
日本経済は随分救われるはず
市場は活性化するし
投資効率も増す


ところで東芝の派遣社員は中国人みたいな顔が多いけど、
何か理由はあるの？
見てて恥ずかしいぞ

>>521くだらねー。

40代以上が何らかの原因でいなくなる可能性はあっても
死ぬ可能性はないな。例え話としても下手すぎやしませんか。

昔のイメージはさておき、
最近の中国人は美形も多いと思うんだが、そういう事でいいのか？
それとも、最近の中国人事情を知らないほど情報に貧困してるんですか。

内定取り消しは無いとは思うが、
再来年の新規採用急減しそう。

インシャーアッラー

>>1-524まで読んだが、今後も東芝は安泰・安定って事でおｋ？
色々と外野がうるさいが、何と言ったって日本を代表する大企業だし
その辺のしがない中小零細企業なんかとは規模も実力、そして貯えも違う。
東芝グループは、不動たる揺ぎ無い地位を日本や世界でも確立してるし、
ちょっとやそっとの危機じゃビクともしないだろ？
俺は転職組でグループ会社に中途入社したが、今後も一生この会社に
人生を賭けていくつもり。
批判してる奴は東芝の繁栄を妬んでる奴か、パナソニック等の同格のライバル会社の
奴なんだろうね。

>>525
いろんなところへコピペ乙

↑お前も色んな東芝関連スレを巡回チェック乙w

>>527
総合的にみておかないとな
どこに投資を考えたねたがあるかわからない
この企業にナンピンしなくてよかったよ

理恵損”　
学部３年、院生１年を対象とした企業説明実施は現在のところ規制なし
２０１０、２０１１年度の採用計画は見直しになるようです

>>523
０９年度の採用を強気でやりすぎたからなあ…

無茶な採用したもんだなぁ・・・

来年取るとしても青とか京浜とかそれなりに儲けが出てるところだけだろうね
セミコンは0だろう

>>525
見てて痛々しい。
パナソニックが東芝と同格だと＝？
ああああああっ？
借金だらけで、社長がただのイケイケ。
景気が悪くなると経営能力の無さが露骨にでる。
こういうバブル期の馬鹿経営の社長さんまだまだいるみたい。
総合電気メーカーとしてあるまじき行為多数。
中途の試験受けるとき電気業界の勉強するべきだったね。
もしかしたら、この人パナとか日立とか落とされたのかな？
客観的に考えても、パナソニックか日立なら安泰だったね。
それにしても三洋はついてるな。

まだMIとやらを続けるのかね？GMの凋落見てれば判ると思うんだが。

下手な計測は、計測の単位でしか最適化されない。
報告用の数字自体が目的になってるから、全体としては改善されない。
帳尻あわせだけうまい連中が中間・上位層占めてしまってる現状、幾ら応変とか言っても無駄だと思うがね。
見てる数値自身、帳尻合わせ用だから、よっぽど変えないと、変わらないよ。
基本的に、よくある偽装問題と同じ構造だよ・・・

MIのプレゼン資料だけ見ると、立派に効果を上げてるように見えるから、やめないでしょ。

まあ、お偉いさんがいかに現場を見てないかってことなんだが。現場の人間と接点があるなら、
MIが無意味な数字合わせになってることが一発で理解できるはず。というか、できなきゃ馬鹿。

MIなんか無意味だってみんなわかってるよ
でもお上からの指示で成果につながってるからだれもやめられないだけ

ノルマがあるから、しょうがなくMIをやる。
→ 「無駄でした」なんて結論は出せないから、こじつけてでも「役に立ちました」ということにする。
→ 見た目だけは立派なプレゼン資料ができあがる。
→ その資料をお偉いさんが見て「すばらしい。MIを常態化しよう。」
→ ノルマ増加。

ああ、阿呆らしい。

大きく俯瞰すると、
東芝はヨーロピアンにものすごく攻撃されてきた。
最近の例は言うに及ばず、古くはココム事件やFDD誤動作をはじめ、
こんなにヨーロピアンを激怒させた日本企業は他に例がない。

で、一方では、派遣にチョンチャン顔が増え続けている。

何か関係があると勘ぐるのが自然でしょ？
欧米の駐在員が社会主義セクターと通じているとか。

MIは工程合理化、テスト立ち上げや材料変更なんかではすごく役に立つから、
そのものが悪いわけではない。

SSのPJはほぼ間違いなくこじつけだし、たくさん儲かる絵にかいたモチ

何だかんだいっても、グループ会社は12月5日にボーナスがもらえるのだから、たいしたもんだ。

MI常態化しているから本来は場苦役が出てボーナスホクホクでないといけない。
MIやってるから赤字なんぞ発生しない。経営改革も進んでいるはず。

実際はWH買ったりメモリ工場作ったりおもちゃを買いすぎてるので机上の理論の
穴を埋める事は出来ない。ついでに株価ダウンと円高でヒーヒー言っている状態。

馬鹿ChampionとSQEとエム愛衰が悪いと言う事で。

ソニーと合併とか、言う話そのうち出てくるかな？

今、本当に必要なイノベーションとは「ＭＩをやめること」に尽きる。

>>542
駄目な会社同士が合併しても規模だけでかい駄目すぎる会社ができるだけだ

次の春闘ではMI廃止を要求しておいて下さい。

利益出ている→春闘では国際競争力の強化を理由に賃上げ無し
利益出ていない→来年ももちろん賃上げ無し

組合要らんちゃう？

高い組合費のわりには、全然役にたってないしな。会社の方針に逆らったの見たことない。

利益出ている→裁量労働制を導入して期末成果加算をカットする。
利益出ていない→裁量労働制の連中の一部を無条件に落として裁量手当ごと抹殺する。

うちの中にも突然裁量労働制→通常フレックスに戻った奴が出たよ。
色々因縁つけられたみたいだけどね。まあ自業自得って所か。

なぜこれだけＭＩが浸透しているのに赤字になるのか
上層部は説明する義務がある。
利益生む、イノベーションを起こす事が目的じゃないのか？
イノベーションを次々起こした結果、株価暴落、全てが自転車操業で
瀕死の状態。社長さん、説明してよ。

いっそのこと、東京電気と芝浦製作所に戻ったらどう？
そんで、東京電気がソニーやサムスンと合併し、芝浦製作所が三菱重もしくは電機と合併

MIが無意味なのはもう現場レベルでははっきりわかってるだろう。
が問題はそれ以上に、週のほとんどをMIの資料製作や
上司への発表に費やして、実際の仕事は何もしない人間が
重用され高評価を得ていることが最大の問題だ。

馬鹿が上にあがるだけでなく、本当に有能な人たちのやる気が
失われていっている。市場の激しい競争に晒されてる部署によっては
流石に部課長もMIとか言ってられなくて代替物でMIは避けてるところも
多いようだ。実際無駄だし、余裕ないとやってられないよ。

>>551
うちの部署では業務に直結したMIやれって号令が出ているよ。ノルマあり。
MIやんない奴は評価に値せずとまで言われている。おかげで毎週のごとく
MIフォロー会議があって馬鹿QEに毎週の如く罵倒される。

そう言うQEPJは全然進んでないからどうしようもない。逆にフォローさせろ!!

業績が悪くなるとその分の査定が下がるからMIで挽回しなきゃならない
ノルマが厳しくなるのは当たり前

倒死場の人で、自己批判できる知能のある人はいます？

気に入らない事は何でも自分以外の物事のせいにしていますが、
自分には一切目を向ける事がないので驚きます。

予算大会でビデオ見せられた。イノベーションという名の。
殆どオ○ムと同じで、洗脳状態。ＱＥはそれ以前に洗脳され
常に何かを吹き込まれているな。可哀想な奴。とにかく
ことあるごとにＭＩだの、イノベーションだのと洗脳が
続く。いっそのこと、『ＩＭ＆イノベーション担当』（略称
［Ｉ＆Ｉ］）という部を作ったらどうだ？本社に。
業務内容は、全社のＭＩを一括で請負う。

>>551
＞本当に有能な人たちのやる気が失われていっている。

これが本当ならば、利益を生み出している２割が働かないと
いう事になると思いますが…。
こういった場合、残りの普通に働く８割から新たな上層２割が
出てくるんでしょうか。それとも何もしない２割から突然上層２割に？

社会人は蟻ではなく
仕事をするにも能力が必要ですので上記のような簡単な理屈で
物事は運ばないとは思いますが…。

>>554
知能のある奴は2chに書き込んだりしないの。どんな企業でも。

>>555
　「Ｉ＆Ｉ］　
⇒　イカサマ　＆　インチキ

>>555
それで思い出したが、東芝シグマコンサルティング株式会社なんてのがあったな。
それなりに顧客もいるようだけど(なんで？)。

>555
ビデオってどんな内容ですか？TV、原子力、エレベータ、電池...

この余裕の無い時期にMIやったらもっとやばくなるって言えるマネージャ
とかいないのかねえ？所詮サラリーマンか。
上層部の志気は高いかもしれないが、やる方は、やらされている、業務の
邪魔、お荷物程度にしか思っていない。マネージャクラスも役立つって
思っている物は少ない。出来るだけ労力をかけないように。
もう終了している物を、題材にしている場合も有るねえ。

NANDの投資、WH買収は、MIの結果導き出されたものなのか？

製品や生産設備は合理化して、安く生産出来るようにしているけど、
組織は、どんどんいらない物を増やして行っているようだ。
目に見えない物はそうなるのか。ソフトウェアと同じ？　
これもコストなのに。

>>560
>NANDの投資、WH買収は、MIの結果導き出されたものなのか？
確かFMEAはやってたみたいだけど、いつもの如くでっち上げだから当てにならん。
テレビで見えた資料はそんな感じだった。

もしMIやって失敗したんだったらChampion/SQE/QEは経営変革のエキスパートと
して責任を取ってもらわんと困るわけだが。

>この余裕の無い時期にMIやったらもっとやばくなるって言えるマネージャ
>とかいないのかねえ？所詮サラリーマンか。
過去にその事を直訴して言ったマネージャーは報復喰らって左遷されたよ。MIやる
前に効果金額と可能な内容か検討しろって言われているよ。

>>559
>東芝シグマコンサルティング株式会社なんてのがあったな。
ああ、なーんも役に立たないカンパニーね。爺の受け皿か？

>>561
＞MIやる前に効果金額と可能な内容か検討しろって言われているよ。

それ、うちも同じだ。成功の見込みのあるものしかMIにしないんだから、
「MIは効果がある」ってことになって当たり前だよ…

導入当時に言われた事がそのまんま生きてるのね。

「MIに適したプロジェクトをやりなさい」
・半年程度で結果が出る
・必ず成功する見込みがある

もうオナニーショーでしかない

>>560
原子力やエレベータ。
イノベーション起こして、業務改善したという紹介で
従業員を洗脳する。
周りは小声で「ありえねぇ」「ネツゾウだろ」と（笑）

結局の所、パワーポイントで資料を書くだけでは経営は改善しない。
ＭＩでは経営変革は起こせない。「型が出来なければ型破りが出来ない」と言われて
いるみたいだが、型が出来るまでに損益悪化したらどうするんだ。

>560
うちの上司（GPM）は部長に言っていたよ。
当然却下されていたけど。
派遣を大量に切ってプロパーの仕事増えてんのにな

MIやめようなんて出来ないGPMですね
上の言うことに逆らってちゃこの会社じゃダメです

東芝関連で、太陽光発電製造装置会社ってあるんですか？
シャープや、パナの子会社になった三洋は、これからは太陽光発電といってますが。
　

ミニ豚をＰＣで飼育します
これで時間とられ赤字転落？　束ちゃん

>>651-563
成功する見込みのあるものしかMIをやらない。
→MIやらなくても成功する。
　→MIやっても売り上げ拡大にはつながらない。

>>557
そんな自暴自棄にならなくても

>>570
シックスシグマやんなくても7年連続の増益のパナソニック
シックスシグマやったてても赤字転落の東芝

結局MIやってもやんなくてもイノベーションは起きないと言う事

四日市＋大分⇒売却の予感！

パナソニックに売却なら買われてやらんでもないぞ。

パナソニックはそんな馬鹿なことしません

>>460
同じ認識ならマジ笑える。
あれはあきらめろ。

>>573　誰が買うんだよｗ

19:15以降の在社は研修ホールまたはおしくらまんじゅうのみ可
8:30以降の出社者は19:15以降の在社禁止
長時間勤務が必要なら8:30前に出社しろ
8:30前に出社せず19:15以降勤務するものは裁量･フレックス剥奪

＞578
おまえ頭おかしいの？

>579
知らんのか？お前・・・

朝3:00とか4:00に出社するとどういう扱いになるの？

あくまでも東芝スレであって、セミコンスレでは無いから
頭おかしいと思われても仕方ないレベルだと思うわ
でもこれ全部事実なんだよね、怖い怖い

>>578
更に補足説明

朝早く来る奴は電気泥棒だから遅く来いよゴルァ
残業したい奴は事前に申請しろ。ただし部長承認が必要だ。
休日出勤だぁ？何馬鹿な事言ってんだ、はぁ？
定時越えたら空調止めるぞ。電気代節約にもっと貢献しろよ。

勤務時間短すぎても長すぎても裁量労働制からはずしちゃうよ。
裁量労働制にするか戻るかを何で金蝋が判断してんだよ。

≫581
5時からなら、ﾙｰﾙ上おk。ただ、アクアに出社自動登録されないから課長に直ぐバレる

>>578>>583　相当やばいれべるだな、これは。冬の棒ナス出るんかね。仕事減るわけじゃなし、上は業務効率上げろしか言わないし。

現場には炉番というものがある。危険なガスや薬品がある為に
装置が稼働していなくても臨出するのだ。
でもはっきり言って金の無駄。炉番で出たものは回りに誰もいないものだから
クリンルームで漫画を読んだりＰＣでゲームしてる。それだから炉番の取り合い
になる。代出、代休にすればいいのに。トップは馬鹿ばっかり。
しかも炉番者を決める権限を持つ監督者が率先して炉番を取る。呆れるねー。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081105-00000001-sh_mar-sci

猪ベーションブック紙版配布されたね
ＴＬＢＳ関連印刷の仕事激減だからって、コート紙製本多色（二色）は
無駄だね。印刷不可のアドビにすべし　現場のみ簡易印刷でよい
（Ｍ死）５０年誌か？　作成したら大赤字！　論文でも購入したほうがいいぜ
（ＲＤＣ）マイナーな学会の電子化論文契約解除加速だね　

来年は全員Aコースで残業ゼロでコスト削減かもわからんね

どうだろうね。それよりも、現時点で残業の規制をかける方が効果的だと思う。
４０Ｈ超過申請は認めないとかね。現在Ａ，Ｂコースというのは存在しないが、
全員フレックス勤務へ移行してしまうと、都合が悪いこともあるしな。

未だAコースとか言ってるヤツ、社員じゃないだろwwww

>>591
社員って言ってる奴の方は社外の連中。
Aコース,Bコースって言うのはフルフレか通常フレックスか分からんから使い
分けているだけだよ。

半疑死　臨出禁止だってさ
よって客先説明は惨事が逝くことになったのだ　
惨事は儲かる？

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

・・・まさか10の3は無いよな

竹ノ塚

取りあえずアクションプランやれよ。
副社長の巡視だかなんだか解らないがしょっちゅう来られて
迷惑なんだよ。相当暇なんだろうな。高い給料貰っているだろうに。
こんな奴らをリストラしろ。

≫592
はいはいw
従業員でちゅよねwww

>>597
ああ言う巡回を見ると北の共和国の将軍様の視察を連想するな。
主体農法推進して失敗しても冷麺のそば粉の量変更してまずくなっても
結局の所の将軍様は知らん振り。

出張規制されているのに上のお方は飛び放題のマイル貯め放題。
JALとかだとサファイアとかだろうからそっちの利用も出来そうだし、
海外出張もビジネスクラスorファーストクラスだろうし。

上の連中は「小室」と同類項。
贅沢三昧しても、（イノベーションで）誰かが利益出すだろう、
どこかから金が回ってくるだろう的な考えかもね。
君たちの高い給料は、現場の人間が稼ぎ出してあげているんだと
言うことを理解しろ

>>597
>副社長の巡視だかなんだか解らないがしょっちゅう来られて迷惑なんだよ。
でかい肩書きを引っさげてやってくる、こんな連中は
どこを切り捨てるか見極めちうなのであって暇だから来てるのではないよｗｗｗ
お前のところも、そーとーやばいかもよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いずれにしても巡視はほどほどで夜の巡視の方は必死でやってるんだよな

東芝みたいな「アンチ・ヨーロピアン」の企業は
黒人大統領とうまくやっていける気がする。

日本でも例外的に、ヨーロピアンにメッチャクチャにレイプされ続けてきた東芝は、
これからいい時代を迎えるかも。


ソニーやパナソニックみたいなヨーロピアンな企業は
ちょっと苦しいかもしれないが。

次期高官と接触してるよ。本社情報だと

１９：３０頃本当にチェックにきました金蝋
惨事がなかなか帰宅しないから、最終引継ぎは１９：４０頃です

Sジはこれからどうなりますか

西本典彦は中小企業いじめを日常的に行っているぞ。
早く懲戒解雇しろ。

Ｓジ消滅すんのかって聞いてんだろ

>>607
うるせーよバーカ

>>607
だまってろ

う、うん(´･ω･`)どうしよ。パナが買ってくれるわけないし

パナソニックと三洋が正式に合併か。
凍死場はどうなるのかねぇ。ま、「あの時は酷かったなぁ」と
思う様になるのかな。早期退職はよやれ。
技術部に人大杉。

早期退職でやめないと隊食金事故都合なら微々たるもんだろうな

定時出社で残業そこそこ。ある意味健康的な生活を送っている。
仕事が溜まった分はお持ち帰りでやるしかない。

選択と集中。ある意味応援に出されてハッキリ分かった。
元のｇｒは、不具合多発、事業移管で子会社へ。次期開発の
うすい器材と一緒にね。元のｇｒでは決して知らされないことを
こっそり教えられた。このまま応援先に吸収される。
それも運命かな。地方へ行くより、本体に留まる方が良いからね。
個人的には。

>613
最初はそう思ったよ。むしろラッキーぐらいにね。
でもどうしてもEWS使いたいから、週明けからはギブだな。
残業申請せざるを得ない

>>615
EWS使うんだったらVPNでネットワークに接続してそこからXserverで接続すれば
EWS使えるから心配無し。単純な作業はTeraTerm使ってる。

ただしダイヤルアップ契約も最近は厳しくなってるのでそこが頭の痛い所。

うちはまだ規制かかってないな。でも、そろそろだろうな。

小さい子供送り迎えしてる人は怒ってたなぁ。何がワーク・スタイル・イノベーションだよｗ
社食も夜営業は続けてるけど商売上がったりだろう。恨むなら不景気を恨めってか!?

そんなことよりこんなアホみたいな施策で○○円セーブ出来ました！とか言ってる奴が
いることに腹が立つよ。MFP然り。チャンスロスも含めて計算しろよ屑どもがｗ

>>616 寺端末
ミニ豚を個人用に購入しようとしたが、以外にも高いのだ
ＰＣの中で豚を飼育します　Ｄ舞妓捏造道具です
Ｘ窓は明日テック？

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知. 財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

>>618
人間性を取り戻すチャンスだと思いましょうよ、
半技視のＳ痔にいると自覚無く人間性を失うようだから。

とある本（普通に売っている）に、日本半導体産業の凋落の原因について
の興味深い見解を見つけた。Ｔ芝うんうんではなく、日本のありかた。
「今世代のメモリ(技術)でMAKE-MONEYできてない。」、
「新しい技術を使いたがり過ぎる。コストが勝負のメモリで、大学研究室の
ようなこと(チャンピオンデータ狙いなら何でもあり)をするな。」
「1990前半三星電子と技術交流会をやり、技術レベルはほぼ同等で
あったが、1990後半に大差。研究設備は充実していたのになぜか？」
「分業体制の狙いは開発費の削減。IDM企業はどうあるべきか？」
「装置メーカを経由して技術は漏えいしてしまう」
「回路設計に有能な人物が少なすぎた」
何か感ずる所はありませんか？

管理者は１円でも流出することを嫌います
目先しかみていない　時間外規制で技術力が低下してもかまわないのだ

１か月節約試算１５０万円だっけ？

相当恨み買ってるなw
150万？んなもの本社でふんぞり返ってる奴一人クビにするだけでお釣りが出るぞ。
今時タバコ吹かしながら会議やってるなんて、ナメてるとしか言いようがねぇだろ。

だめですねぇ

井〇君、真面目に働いてよ。裏ではみんなから…

>>618
人間性を失っているならワークスタイルイノベーションは必要なのでは。
社員食堂の件からも、618は会社の意向を全く理解していない気がする。
理解した方がいいよ。何にでもケチをつけるだけなら子供だってできるからね。

嫌味を言いながらまともにレスするならこういうコメントになるのだろうか。

グループ会社同士での交際費使用禁止とかいう指示はでて無いの？

>>628
るっせーなぁ〜頭の悪い糞野郎だなｗ電気の点いてる時間を共有して動力費削減ってのは十分理解してるさ。
経費節減なんて当たり前だろ？ロクに稼ぎもしねぇでよ。そんなの今頃になって偉そうに始めるなってこと。
この厳しい時期にコストセーブできたのはテメェの働きじゃねぇ勘違いするなってことだ。

俺は早く行くことに文句は言ってない。これからの季節は厳しいけどな。
子供の送り迎えや介護してたり、人それぞれ事情があってワーク・スタイル・イノベーションなはずなのに
フレックスの人がマイナスになるような制限ってのは如何なものかと思うわけよ。

>>619
シミュとかそっち系のEWSは知らんが、そんなのXLaunchじゃダメなん？
今どき保守費も削減でそんなPKGソフト買うことすら許されるのか疑問だが。
WebとかsvnのサーバにはXming+XLaunchでｱｸｾｽしてるけど十分早いし問題ないけどね〜。

UNIX本舗（ってまだあるの？）で中古ＷＳを買うｗ

藻前の目の前にある箱にLinuxをインストールして（ｒｙ

半疑死　寒い・・・・・

エアコン設定温度も下げたのか・・・

じゃあＣｅｌｌＴＶの発売はなし？

>>635
超解像のやつが意外にSparsエンジンなしで出来たから方針転換かもね
まあ、テレビにそこまでの自由度いらんだろうし

東芝のテレビってだけで売れんしｗｗ

この企業には環境に対する配慮からのエネルギー削減はないのだろうか。

Q！理由を選ぶならもっとも確からしいものはどれだろう。
1．企業理念が無い
2．企業努力はあるが従業員に浸透していない
3．従業員の人間性に問題がある為、企業側が努力しても効力がない
4．その他

全ての項目に改善方法を考えられる人はいますか？

小学生に答えさせると30分で簡単に出揃うであろう程、簡単なことです。

>>634
会社の空調は設定温度を下げます。
昼休みには空調を切ります。
残業時間帯は空調はOffです。従業員が寒かろうとそんなの関係ねえ！

出張もさせずテレビ会議で済ます必要があります。何でISDN使ってんだよ?
ネットワークのバックボーンがしょぼいのが原因か？

テレビ会議で十分な会議が多いのも事実。
切り分けが必要だな。

４２歳　某電機会社に勤務している正社員で残業無しで月約４２万円です。
残業分をたした場合は＋１５万円くらいになります。世の中的にどんなも
のでしょう？自分の現在のポジションがしりたいのでご意見ください。

日立は 産業を興してビジネスを広げる会社
パナソニックやSANYO は ビジネスから新産業を興す会社

東芝は、能書きだけは産業だが
実際は官公庁の下請ビジネスしているだけ
自身からはなんにも興さないくせに、
産業なんとかなどとクソみたいな能書をあらためない
卑怯なバカ
原発も同じ

あ、そ

>>641
手取り？

じゃあＣｅｌｌＴＶに乗る予定だった昨日はＲｅｇｚａで実現可能だしＣｅｌｌＴＶ特有のセールスポイントはないということでいいんですね

とりあえず、MIを辞めることによるハードセービング達成っていうMIをみんなでしようぜ。

MIやめてもハードセービングにはならんからｗ

MIを止めてM愛衰の連中を切ればハードセービング

またフォロー会がやってくる。
いつ活動すれば言いんだぁ〜！？

とりあえず、MIを辞めることによるソフトセービング達成っていうMIをみんなでしようぜ。

今日課長から「課でMIノルマ1件」という話がありました。上から言われたそうです。こんな状況下で何を考えてるかわからない、けど、とりあえず1件やらないといけないようなので、誰かお願いします・・・とお願いされた。課長も困ってる。

MI始まった当初からそれ言ってるぞｗ

>>641　勝ち組だな。残業代がちゃんと出るなら。

SED生産秒読み段階らしい

↑また、出す出す詐欺か。秒読みって・・・
訴えられるぞ！

カウントダウンは一億秒前から開始というオチかもしれんので詐欺とは言い切れない。

>>651
GPMの肩書きを持ちながら上司のせいにして指示をする上司が一番見苦しい
こんな無責任な上司は持ちたくない
折れの処もそんな上司な訳だか…
そんな輩から指示をされた日には辞めたくなるのは折れだけか

課で1件ぐらいてきとうに書けよｗ

それにしても無駄だらけの会社だな

安全担当が三人もいて本来の仕事する奴不足　で　たいして安全な職場になってない

Don't buy TOSHIBA ！ 聴きたい
youtube アドレス教えて

（歌ってるのはポールマッカートニーじゃないの？）

ここに出てくる挿入歌のことか？
http://jp.youtube.com/watch?v=3jQNls8cdBc
でも、ポールは出てこないような気がするが。
いずれにせよ、またもやアングロサクソンが東芝に大激怒ｗｗｗ
もうブルーレイの失態どころじゃないだろ。
何千人もカットされたりしてな。

「七瀬ふたたび」に出てくる「高村刑事」の顔、大田黒浩の顔にそっくり。

>>656
要は適したテーマがないのに（そんなもの元々ないが）
ヤレヤレ言ってくることだな。
だれに言われてもやりたくは無いよ。
仕事に対するもちべーしょんも下がりっぱなし。

イノベーションよりモチベーション

電気代節約、早く帰れ、残業ゼロで色々改善を図っているみたいだが、
その前に馬鹿みたいに大きな買い物してるのがまずいだろう。

小銭節約しててもパチンコで浪費しているニートみたいなもんだな

モチベーションよりマスターベーション

MIすなわちマスターベーションイノベーション

ＭＩはＭｉｎｉｍｕｍ Ｉｎｃｏｍｅの略だよ
企業収益・給与明細書を見ればわかるよね

>>664
うまい
　っ＝＝■

>>669
�d

Maji　マジ
Irane　イラネ
さて、尊い週末のお仕事すっか

>>670
それはツマンネ

紙を節約するのだ　半技官様だじょ
使用量の多い部下はヒヤリングします　

要するにウンコした後の始末についてヒヤリングですか？

また紙の支給枠制限始めたの？

現在、保守派による国籍法の改悪反対運動が起こっており、国民の皆様に広く反対署名を求めています。

他人事じゃありません！
我々の血税が反日不法外国人の生活保護に使われるんです！
それも私達が将来手にする年金よりはるかに高額です。

ぜひ皆様のご理解とご協力をお願いします！

｢署名TV｣で検索してみてください。
現在署名数１万を超えました！
携帯から匿名で可能です。あなたの力をお貸しください！

2ちゃん、mixi、ようつべ、ニコニコ動画などのﾈｯﾄ媒体では、現在大規模な反対運動が起きてます。
TV、新聞(産経除く)は報道規制されており、国民の大部分が知らないままです。

後で悔やんでも遅いのです！

テニス部解散

♪
ドーンﾄ バイ トシ〜バ
ドーンドンドンドンドンドン

ドーンﾄ バイ ザ グーク
イェイェイェイェイェイェ〜

ドーンﾄ バイ トシ〜バ
ドーンドンドンドンドンドーン

age

現在の６７％削減（カラーは極力０）
セミコン赤字対策で０９上半技官様の目標は現在の９０％削減ですと。
そのためカードを貸与したのだと　紛失すると高額罰金、始末書提出だと。

この会社いい会社だよ。とある最近の行事でそれを確信した。
ぐだぐだ言ってても、従業員の根がまじめ。日本人の典型。
あと高卒社員が優秀すぎる。これは人事がしっかりしているのかな？
外れが全然いない。なぜかというと地方国立とかで
半端な研究してデータとかちょこちょこいじって適当に終わらせる奴
と違って、データをいじっても後で自分に返ってくるから、
正しいことしかしてこなかったのではないかな？とにかく、
こういう真面目な会社が、ちゃちい紙の削減とかではなくて
モノの製造コストというおおがかりな金銭的なものに対して、合理的に
削減しようとする姿勢が定着化したなら、黄金時代はまた来るはず。
デザインに関しても、最近派手なＣＭを流し始めたし変わろうとしているし。

ttp://www.gizmodo.jp/2008/11/200cm_1.html

Ｄ顔　Ｄ舞妓教育で３日間も拘束されてしまうつらいな　

グループ会社は地デジやETCなどでもうかっているようだ。

実は勤務時間を減らして電気代を減らすのが目的ではなくて人件費抑制が本当の
目的なんだろうね。電気代節約の効果よりも残って仕事をされた場合の諸手当を抑える
のが一番効果あるんだろうな。

期間限定とか言ってるんだが、どこまで持ち堪えれるか。

電気代とかいうお題目にしないで素直に
人件費削減します。残業させません。
と言った方がましだと思うんだけどなぁ。

人件費削減するなら強制解雇が一番いいと思うんだが。
どうせ組合なんて何も動かないだろ

（ミニブタ）を使用した実技講習会です。
本講習会を受講された方には、受講証明書が発行されます。
電話帳みたいなマニュアルで教育した時代があります。

>>687　それでもCが嗅ぎつける

解雇ばかりしていると
・解雇した人から恨みを買うわ
・従業員から怯えられるわ
・職場の雰囲気悪くなるわ
・効率ともに生産性は落ちるわ
・マスコミの話題になるわ
・厚労省から指導は入るわ
・企業イメージが悪くなるわ

気ままな解雇で障りそうな項目を挙げてみた
何がどの程度の数値を示すかは時と場合によりけり

直接解雇するほどバカじゃないだろ？
部門ごと零細子会社化して、数年後に会社もろとも整理
これならイメージ悪化は避けられる

>>691
何年か前に大量解雇してただろ？

そんな数年掛かりの壮大なプラン（藁）をやってる暇なんてあんの？

つうかそんな話を聞いてしまった以上、
その道を辿って整理された子会社は
数年前からそういう陰謀のもと操られてたんだﾈ
と勘繰ることになるんだが

>>692
東芝本体で直接解雇なんてしてないでしょ？形式上は全部自己都合に持っていくのでは？

早期退職に応じた形
もちろん、形式的で実態がどうかは知らない
会社側の要請による早期退職だから大目の退職金は支払ってる
基本的に会社側が一方的に解雇することはしないよ日本じゃ
組合から離れる参事以降の管理職はその限りでもないが
まあ、中小や外資は強引にそういうことやっちゃうのかもだが
自己都合にさせるってのもよっぽどDQN部署でもない限りやんないよ
昭和の時代ならまだしも今やったら裁判沙汰になったときのリスクでかいし

>>692
それはアクションプランで表向きは希望退職だったが、実際は半分解雇状態だった。
定年前の連中は上乗せ退職金で楽こいてたみたいだけど、後はボロ損。

今はそれをする金も無いと思うよ。いろんな無駄なもの買ってるし。

でもここって上にはやさしい会社だろ
関連会社作ってそれを清算するときでも
平は解雇になる奴もいるけど幹部クラスは本体に帰るよね

>>681
本社採用の高卒はモトが優秀だからね。
地方のトップクラスの工業高校（指定校制）で成績上位１割に入らないと
学校推薦されない。
うちの出身高校の場合は大学進学組、国家公務員、ＮＴＴ、日立中央研究所、
東芝学園、って感じだった。
偏差値で言えば余裕で６０位はあるはず。在学中に電験三種くらい取得する
くらいのタマだから。
何箇所の事業所には東芝系統就業者だけのＯＢ会すらある。

東芝学園の人は本当に外れいねえよな
何で廃止しちゃったんだろ

東芝従業員が仮に１０，０００人くらい死ねば、
利益率は日本企業最強となるはず。
これがビジネスですよ。

残念ながら、人を切るような会社ってその後は衰退の一途をたどっています。
歴史が物語っています。

>>698
うちにいる学園出身者はハズレだが

>>700
じゃあ固定費ばかり増えて、知的水準や創造性が低いままでもいいんだね。
Ｎｅｗｓｗｅｅｋの新技術紹介の記事を、１時間で１ページすら読めない、
そんな奴がＧＰＭやってるのが現実なのだが。

私が両手を広げても、

お空はちっとも飛べないが、

飛べる小鳥は私のように、

地面（じべた）を速くは走れない。




私がからだをゆすっても、

きれいな音は出ないけど、

あの鳴る鈴は私のように

たくさんな唄は知らないよ。




鈴と、小鳥と、それから私、

みんなちがって、みんないい。

>>702
GPMに要求されているのは語学力じゃねえからなぁ。
金もぎ取って来て、仕事取って来れる力の方がよっぽど大事。
言葉はなせても仕事すら取ってこれん奴らはクズ

言葉なんぞ最悪通訳付ければ話が付く。

組合出身って優遇されてるな　おかげで有能な人が一人辞めた

GPMはマネージメントが仕事
極端な話仕事の内容が全くわからなくても下を上手く働かせて仕事を成功させれば良い

>>706
まあ、現実的には仕事の内容もある程度分かってないと人を動かせないし
従業員がイラついて効率が悪くて回ってないってのは従業員個人の責任であると同時に
イラつかせてるマネージャの責任でもある
こういう責任を負うが故の高い給料だし

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
　　 寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月5日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
児島の妻
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女）
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系）

>>704
誰も語学の話なんかしてないよ。
もっと本質的なこと理解しなさいよ。

もしかして君は高卒？だったらごめんなさい。

>>710
実はGPMにも認められずにB査定の担当君だなw
自分が仕事が出来ないのをGPMにすんなよ

専門知識持った奴自身が
英語できた方がいいに決まってるだろうが。
通訳オンリーで仕事してる奴に
専門的な事を伝えるニュアンスがわかるわけなし。

論文だってニュアンスがわかる専門家自身が書くのが
一番良い。
通訳を雇っている状態が暫定的だと思え。

つまらん事言ってる間にリストラの波が襲って来るのに。
そうなったら仕事の出来や頭の出来関係なくあぼーんだよ。

仕事の出来や頭の出来が良ければ転職に有利ですね。

で、冬のボーナスはいつかね？
そもそも出るのかね？

ボーナスは現物支給（ＳＤカード）です。

賞与…第１週の金曜でないの？

外部の人は関係ないだろ？
どうせもらえないんだから…
内部の人間なら知っているはずだよ

>>718
外部の人乙

>>718
外部の人乙

おっす
内部の人だが、新人のペーペー過ぎて何にも知りません＞＜
棒茄子っていくらくらいもらえんのかな・・・
パソコン買ってちょっとした旅行行って何万か貯金できるくらいにはもらえるんかな？

ここの社員って、鬱病や妄想癖の人、多いですか？
なんか、ビックリするような人に出会ったので。。。
こんな人でも東芝のような大企業に勤められるのですね。

それとも、東芝だからかな？

>>722
東芝のような大企業になると社員の人数が多い分、変なのが紛れ込んでる例はあることはあるね
東芝に限ったことじゃない
例えば、ソニーにも動物虐待して遊んでたのとかロリエロサイト会社から覗いてた人とかいたでしょ？

東芝に入ってから変になった人もいるぜ〜

ボーナスって12/12(金)？

12/5だよ

フィードバックめんどくせ〜
　どうせ　E1な　ｵﾚ

白本を読んでグループ討議をする時期になってまいりました。
WHやらメモリ工場で無駄遣いしている人のMIとは関係無に身近なイノベーション
を勉強する時間です。

そんな事やっている間に会社の経営状況は更に悪化していくわけだが

>>702
＞Ｎｅｗｓｗｅｅｋの新技術紹介の記事を、１時間で１ページすら読めない、
＞そんな奴がＧＰＭやってるのが現実なのだが。

それ、事実？

>>722
＞なんか、ビックリするような人に出会ったので。。。

どんな人？

欧米人にいたぶられるたびに発狂者や自殺者が出る、ちんちんの小さな会社。
ブルーレイ大敗北、ＦＤＤ誤動作事件、ココム事件……
ちょっと挙げただけでも、
こんなに欧米人からメッチャクチャにぶちのめされた会社は前代未聞。

文明の衝突が本格化したと言われて久しいが、
白人の本能的な不快感を喚起する会社だと断言していいだろう。
問題は英語能力の絶望的な稚拙さには留まらない。
上層部の容貌や精神性に本質的な絶望が潜んでいるのだろうか。

今期賞与支給のカンパニー／事業部別ランク
ＵＰしてくれる人いればお願い。

>>732
マジな話をすれば「ボーナスもらえるだけありがたいと思えや」状態。
賞与って夏冬型だから今回まではギリギリセーフのはず。昨年は良かったんで。

ただし、GPM以上は前期の結果で査定されるのでボーナス無しかもわからんねる

東芝勤務の男と会いました。
一見して繊細な技術職の若者だが、脳年齢は１５歳レベル　社会性ゼロ
人格障害？の一種かもしれないですね

真顔で人の悪口を言う。人を傷つけている自覚は皆無
仕事が忙しく、幻覚に惑わされていると焦燥しきっていた。

東芝では常識の範囲内ですか？？

>>734は真顔で人の悪口言ってますね
人格障害の一種かもしれないですね

>>731
ほとんどのマスゴミがスルーだけど、国籍法改正案が衆院を通過してしまいましたね。
文明の衝突、というか、日本の文明が溶解しつつあるように感じます。
こうなるともう、東芝がどうの、というレベルじゃない気がして滅入ります。

>>733
レスサンキューです。確かに昨年は良かったんですが。
2000年頃？にあった預かり金＆今後の一時帰休にならないといいんですがね。

変な男
第三者に話すと

１０人が１０人とも
「関わらない方がいいね」と言うような変人

ところで、東芝って三井系なんですね
知らんかった。

それにしても精神障害や人格障害などの中傷を簡単に書き込むよな。

どれだけ無神経な人達なんだろう。

>>739
わざわざ会社の裏事情スレで中傷してるような病気持ちだろ？察しろ
ゲハ、学歴、就職共々病気持ちが多いスレだ

以前イギリスのソフトハウスとメールで何回もコレポンして、
やっと先方スペック入手にこぎ着けたのに、
上長のccアドレスを一回間違えただけでメール送信を禁じられてしまい、
それっきりになった。

仕事したくないなら最初からそう言えよＴ村。
どうせ退職金だけしか関心が無かったんだろ、リストラジジイ、アンド、卑しいバカ。

>>741
お前が間違えたのか、上長が間違えたのか
後者なら叩いていいが、前者ならお前がアホとしか言い用が無いな
前者だと決め付けて叩くが、お前NDA舐めてるだろ？

そういやこの時期ってFA始まってるよな。今年は？

電車の中吊り広告にデカデカと出てたよ。
パナソニック、キャノン、東芝って
いずれも（笑）が取れない企業ばかりなんだけど。
応募する、いや来場者数すら確保できるのか？

≫721
DELLのパソコンなら買える。

どこもかしこも稼働率大幅低下しているお。
やはりメモリと車が同時に売れなくなると物を作っても売れない。

選択と集中は良かったが同時にコケるとダメージも選択と集中だな。

なるほど分散投資という発想がない会社か

要するに東芝は馬鹿なんだよ、馬鹿。
このスレで自分のところの利益率とか給与内訳とか晒している奴もトンデモナイ馬鹿だが（背任罪で告訴されるぞ）
それはともかく、すごい馬鹿さ加減の一例を。

少し前のことだが、某官庁向けのビル設備システムが売れない理由についてブレーンストーミング。
鼻毛丸出しの課長代理が　「やっぱり、コストが高いからですよね」
リストラ部長が　「コストとは、何ぞや？」
鼻毛課長代理　「経費のことですよ」
リストラ部長　「経費とは、何ぞや？」
鼻毛課長代理　「お金のことです」
リストラ部長　「じゃあ、書いて、お金」
ここで、モグラみたいな若手がホワイトボードに　「お金が高い」と書く。
鼻毛課長代理　「あとは、性能が他社より悪い、と」
リストラ部長　「性能とは、何ぞや？」
鼻毛課長代理　「使い易さのことです」
リストラ部長　「はい、書いて！」
モグラが、ホワイトボードに 「使いにくい」 と書く。
鼻毛課長代理　「あとは、他社が優秀ですから」
モグラが、ホワイトボードに、「他社が優秀」と書く。
ここで、リストラ部長が立ち上がり、「お金、使いにくい、他社が優秀、うーん、これは難問だ」
鼻毛課長代理が立ち上がり、「難問」と書き加える。

もう俺は逆上寸前で、会議室を出てきた。
議事録が回ってきたけど、さらに「みんなの団結が足りない」という鼻毛課長のコメントが付記されていた。

>>741
メールの作法がなってない、とか、英語をそのまま書くな、とか、
キチガイみたいな文句をたれる年配者がいるよね。
狂ってんのか、と。

結局フレックスはなくなる方向なのか？

>>748
課長バカ一代かw
もし事実ならこんなバカ部門の存続に戦慄するが、
もし創作ならお前はギャグの天才w

>>750
なくならないよ。フルフレの加算がまず減るよ。

Ｓ字、Ｍ字惨事が惨めになる？
成果減算になるかも　

>>753
セミコンの参事以上は経営責任で茄子の自主返上の可能性もあるな。
惨事の茄子x100あれば1億の改善効果は出るだろうよ。

>>753
社長とかセミコン社長がそれを見て、なるほど！って思っていたりして・・・・・

背未婚の子会社の取締役の数？
常勤非常勤あわせて1社あたり20人くらい？
なんでそんなにいるの？

子会社の役員、20人までは居ないよ。
社長、専務、常務2、平取5〜6、監査役、非常勤監査役2〜3、相談役、非常勤で併せて15人くらいかな。

>>754
棒茄子だけではなく暫定給料体制特別処置の可能もある
車載、納戸、汎用が売れない　（ＶＩＳＴＡ　ＰＣが。。。）

何もかも売れないな・・・んとに。こんだけ作るもの無かったら終わるだろ。棒茄子どこじゃないな

ところが、Windows Vista は不発。結果、メモリーはだぶつき、価格は
暴落した。 メモリーは、Windows Vista のようなソフトと違い、価格の下落が
激しい（上がることもある）。売れないメモリーを抱えるのは極めて危険だ。
価格が下がり続ける。朝鮮の廉価（ダンピングまがい）作戦にも苦戦なのだ。
大型電気店ではＶＩＳＴＡ仕様ＰＣのＸＰ（ホームエディション）ダウン・グレード
版が売れている始末。倍尾も小墨尾も売れないな。くまったくまった

>>754
大体車載なんてここ十年以上何もやって無いじゃん！
組織改変ばっかり。名刺ばかり沢山刷って･･･。
納戸はＤＲＡＭの二の前。

ｵﾏｴﾗ、2chで文句言っても仕方ない。
ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを実行せよ！

>>761
納戸を見るとDRAMの時を思い出すね。
容量増量→シェア獲得→増産→工場増強→他社追従→価格暴落→赤字→撤退

黒字たたき出す時は猛烈なんだが、赤字たたき出す時も猛烈なのがメモリ。
納戸はPC以外にも利用されているとか言ってたが、単価下がったら痛さ倍増。
DRAM不況の時の経験が全く活かされていない。学習能力ゼロ。

こんな時こそ1,000億円の効果額のＭＩをしろって言うんだろうけど、そりゃ無理だ罠。
今の色んな施策もＤ舞妓とかＤ顔でやってるんだろうな。

洗脳されたようにＭＩだ！と言っているが、資料作っている暇があったら
無能な役職者をキレよ。実際に利益生み出しているのは、末端の社員。
役職者はその利益で金もらっているだけなんだからさ。

>>748
すげえおもしろいんだが、それが本当だとしたら
残念な気持ちになる。

どうでもいいと思うならこれ以下読む必要はないが、
「コスト」等、単語の意味の理解は別として、
「優秀」「性能」はそれ以下で要素を細分化していくものだろ。
そこにブレストの意味があるんだが、
その３点を並列、または同類として扱っているなら
そこから先へ進む事はできないんだろうな。

この話はおもしろいが的を射ている。
我が国のアイロニーとして、外国に紹介したいくらいだ。

>>748の登場人物と>>751は同レベルですけど、大丈夫？

765
＞>>748の登場人物と>>751は同レベルですけど、大丈夫？

表現が良くなかった。要は頭の固さが同じの意味。

いいなあ赤字でもお気楽な会社はｗｗ

原子力部門のみ新卒採用を積極的に行っているようですが、
そもそも原子力部門というところは、どのような感じなんでしょうか？

関東では報道管制が敷かれているのでご存じない方も多いと思いますが、
国籍法改正案が衆議院を通過したので、中韓の方々が容易に日本国籍を取得できるようになりそうです。

詳しくは関テレをご覧下さい。
http://jp.youtube.com/watch?v=MM3c7wUEJi4

（苦）、（大痛）長い正月休みだね
１２−３月の休日を振り替えだって　帰休まがいだね
現場施設、点検、改善が名目らしいね。　拡散炉も止めるらしい。

＞容量増量→シェア獲得→増産→工場増強→他社追従→価格暴落→赤字→撤退

こんなバカ３代の市場サイクルは、ローテク製品だけ。

知的な企業なら、「工場増強」の後に「仕様優位性の確立」があるはず。

東芝にいた福良忠雄さんって有名ですか？大分工場や東北セミコンダクターにも
いたことがあるらしいのですが？？？？？？？

>>772
個人名晒しから通報しますた(・∀・)m9

うわぁ、ホントだ。俺しーらね。

>>770
その休日振替は一時帰休回避が目的だろ？
それでも駄目なら一時帰休に発展する可能性もある。
それでも駄目なら全員裁量とフルフレ解除して人件費をバッサリ削る。
それでも駄目なら子会社化して人間自体をバッサリ切る。

束乏は削る事だけは得意だから。HD-DVDもモバHOも。上は責任取らないけど。

>>771
マジで学習能力がねえ。メモリなんて最終的にはコストと容量でしか勝負にならんのに、
一度馬鹿売れしたからって言って調子こいて設備投資するとこんな感じになるんだよな。
選択と集中って言ってたけど、両極端過ぎて、落ちっぷりが専業のエルピーダみたいに
なってるわけだよな。

>>772
本当に馬鹿だな

>>769
これマジ？MIやってる場合じゃねーじゃん

[反a義]は、この状況下でも出張とカコつけて会社経費での九州への帰省を

見て見ぬふりするのでつか！？　　　　　あの鼻はウザイです。

しかしこいつ未だに会社経費で帰省するってどういうつもりだろう？？？

>>777
そんなのみんなやってんじゃん！
出張に有休くっつけてバカンス三昧。

半導体なんて部品なんだよ。
それが心臓部だとしても、購買からみたら、ネジやチップ抵抗と変わらんのだよ。

安売りの歴史が、半導体の価値をこういう見方に変えてしまったということ。
つまり、今偉いやつがやるべきはイノベーションなどではなく、各半導体ベンダと
トラストを確立し、安売り競争から脱却することだ！

納戸Ｃ／Ｒ着工承認　
悪魔のサイクルに突入した束乏Ｍ字　
朝鮮三ツ星が笑ってるな　

>>780
三ツ星もいろんな意味でやばいんじゃね？
ウォン安が経済破綻の一歩手前まで来てるぞ？
結局IMFが干渉して本当に破綻なんてことにはならんだろうが
そうなったとき三星はメリケンの犬としてこき使われることになる
IMFの経済干渉、取立てはものすごいからな
国への立法要求はもちろん、主要企業への経営干渉しまくりんぐ
まあ、今の東芝の状況もあまり変わらんのかもしれんが

半導体関係者って、
今、精神的にどうなのですか？

社会性ない人多いですか？？

絶縁体でもなく
導体でもなく
しかしそれら両方の資質を持つ。








要するにAB型です。

今話題の「理系の人々」と比べて語ってみるならどう？

TSSI最悪

ボーナスのカンパニー毎の査定まだー

とっくに終了

>>781
ウォン安の結果、短期的にみれば、
出血大サービスのバーゲンモードになって
市場が荒れるんじゃない？

下期は背未婚だけで1700億円の赤字か。他カンパニーの利益でカバーできるか。

>>788
ところがどっこい
ｶﾝｺｯｸ業界は日本の産業からの輸入に頼ってる部分多いからウォンが安くなっても
円が高いと物価下がらないんだよ？
だから今韓国やばいんだよ

>>763
＞DRAM不況の時の経験が全く活かされていない。学習能力ゼロ。

これは言えてる、と言わざるを得ない。
投資は積極的だが、それ以外は前と同じなんだ、これが。
要するに技術力（プロセスは優秀）で負けてるんだよ。

>>764
その通り。若手社員が安月給で、激しい利益を生み出してる。
言ってみれば、それが年功序列という形で将来報われるわけだが。
MIはもう…。優秀な役職者は見れば分かるが（明らかに切れる）、
もう、いらないでしょう、この人…ってのも歴然としてる。

川崎のマイクロって
どんな感じなのですか。
ここ出身の「奇人変人」に遭遇しました。災難です。

半導体なんかに社運を賭けずに、地道に白物家電を作ってりゃ良かったのにｗ
もう東芝に打つ手はないなｗ

不景気でも「白物家電」は好調　「省エネ」「高機能」が市場牽引
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081122-00000000-jct-bus_all

いつまでも一人の奇人に粘着してる>>793も奇人変人の域だから仲良くしてやれ

東芝だもの

定休部バンザイ

「製造業界」板の四日市工場スレにも貼ったけど、

三星、業界最高性能ＳＳＤ量産
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=107653&servcode=300§code=320

これが事実ならサムチョンに、完全に東芝は負けるよ。
個人的には嘘であると信じたいが、希望的観測だろうな(ｏ´_｀ｏ)ﾊｧ･･･

>>792

年功序列なんかとっくに崩してるじゃん。
特に関係会社は完全に崩壊。
30までに大体の査定が決まり、一生その枠がついて回る。

少なくとも30代まで年功序列と一定の賃金制度が残ってればこんなにボロボロにはならなかった。

某関連会社にはあきれてものが言えない。

なんだ負け組の愚痴すれだったのか

凍死場に価値組なんかいないでしょ！

オレ今度のボーナスいくらもらえるんだろう…？

事業部と査定は？
どうせE3〜Cしかないんだから。

低級部解散

ずいぶん派手に新聞広告打っているね〜
キャッシュフローが大ピンチと読んだ。

週明け、高く始まったら、空売りしますんでよろしく。
また、１２／５に出るらしいボケナスは、ＳＤカードやＨＤ−ＤＶＤの現物支給じゃないのかな？

>806
ここから、売るんかい？
度胸おますな、まあ、せいぜい餌にならないように。ショートだとは思うけど。

今期賞与／東芝正社員なら基本給の２ケ月をきることは無いだろ。
E1で5.0、E2で4.2、E3で3.4、Aで2.7、Bで2.3、C1で2.0ってとこか？
Dは休職者、産休者でそれぞれ定額支給。
怖いのは来年の夏だよ。

あんた東芝社員じゃないだろ

ランクがめちゃくちゃｗ

>>808 そんなに個人査定にランクは設けていない。

>>811

資格じゃないよ。賞与支給の査定だよ。

実際はこのくらいランクあるの知らないんだね？
可愛そうに･･･。
ちゃんと役職者とヒヤリングした方がいいよ。

>>812
どこの役職者にそんな嘘八百を抜かす奴がいる？

>>812
ランクの種類以前にランクの意味がメチャクチャなのに気が付いていない。

車載半導体、ＣａｒＡｕｄｉｏなど惨めだね
携帯電話では軒屋に軒を貸したＮＴＴが母屋をとられる
新機種がでる毎に下取り方式でどんどん買え換えの客数も減少
多機能版と通話と簡単なメール・ネットの簡易タイプとに分極傾向がでる
軒屋の動きも微妙だな。

>812
としば正社員の俺からみると外部乙という感じですね

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
上記と下記は同じ住所であり、従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
臼井昭彦(元カシオ計算機知. 財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

>>816
東芝内部の方なんですか。
どこの部署の方ですか？

そんな質問にまともに答える間抜けはいない。

ＣとかＤって、ボーナスでるの？

>>820
外部の人はさようなら

この分では来年はボーナスでないだろう。

ボーナス一律ダウン＆査定でカット

ボーナスが貰えなかったら……、
おまえらのペットを絞めてやる。

>>824
うわぁ・・・

犯行予告ｷﾀ Y⌒Y⌒(ﾟ∀ﾟ)⌒Y⌒(｡A｡)⌒Y⌒(ﾟ∀ﾟ)⌒Y⌒Y !!!

話題にすらあがらないけど、
ここの女性って顔面偏差値高いの？
男ばかりの職場でモテモテ？？

それとも低学歴ハケーンばかりな予感。。。
脳味噌の中身は少ないですか？？

念のため早速通報しておいた。
沙汰を待て。

ちくりやがって

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ちくって墓穴

>>816と>>819が同一人物だったら
合わせ技でアホ認定できるんだがｗ

ちょっと知能が付いてきたなｗ

　　　　 ＿＿＿＿＿
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　 !" ＿＿＿＿＿_　　　`i　　　 　/　　　　　　　　　　　　l
　.! .ﾉ／　　　　　ヽ:＼　　 i　　　　l,r――――――､　　 l
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　ゝ|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.:|　　!　　　 l |　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　|　　l
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　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／‐'　　　　 ''＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::;;／'
,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.　　　,,....／ヽヽ、ﾆ__ ーー人ﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜　　　　　 　　ε||　|　||3　　 |　|
　　　　 ＿＿＿＿＿

目標管理未記入だと査定下がるぞ。（未記入＝成果なし、の扱い）
気をつけるべし。

東芝の６０代が５０００人くらい、
なにかのきっかけで居なくなったら、
東芝はものすごく進取の活気に満ちた若々しい企業となる。
知性も、技術も、資産も、金も。

>>827
＞それとも低学歴ハケーンばかりな予感。。。
＞脳味噌の中身は少ないですか？？

思い切ったアホっぷりに感服

ブラック企業東芝の女もブラック？？女も鬱率高いのかな？？

容姿端麗　才色兼備　温厚博識　な子いますか？　

>>837
男女合わせても
世の中にそんな完璧な人がいるのかさえ疑問…
そんなレベルの話をしている気がする

で、実際のところどうなの？＠女
社内では。。。

若い子は派遣とか？？

例えば、

容姿端麗

これがあれば当然変な虫もついてくるだろうから、
それを追い払うために正確にキツいところがなければ
食い物にされて生きていけないわけだ。

よって温厚博識とは両立しません。

一般論じゃん・・・

僕は睾丸鞭と言われたけど意味わからん

目標管理　Ｄ顔、Ｄ舞妓の件数で平均的であればＡ評価　
特許件数は不況になれば、予算件数（譲渡金予算枠）があり
１件／期に抑圧される場合もある　技術報告件数も加味されるの一般

背未婚の来期はおそらく裁量労働廃止、全員フレックス制＋ボーナスカット。
ついでに残業ゼロ対応になる予感。

もう手当を削るしか手が無いのではないのか。

長い目で見ればメモリ事業撤退
まあ、HDDVDの時みたいに八方塞がりになるまで作りつづけるんだろうね〜
東芝のやる事はようわからんの

>>844
ボーナスポイントはいくらでも平均点を落とせるからな。
本来なら２×２で４点平均が妥当なのを下駄はかせていたのこういう時のため。
制度導入時はスムーズに移行できて、減らすときは好き勝手に減らせる。

>>846
実際には日本の成果主義は似非成果主義。
金蝋の場合のソフトセービングって結局は最強なのは人件費節減。
ただし、それが実践されると自分達の収入も下がるのでそれを抑える
手法の開発に必死なんだろうね。

本当は成果主義を廃止して半期毎の業績で賞与決めるのが最大の
効果だと思うが、それだと本当に優秀な奴は会社辞めるよ。

参考までにこんなスレもある

【コラム】給料に不満を感じる理由−日本に根付く“陰気な成果主義”とは？（Business Media 誠）［08/11/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227196503/l50

東芝本社ビルの中層階における、某インフラ系事業部の会議室……

「ねぇねぇ、あいつさ〜、いつもマジなんだよ」
「知的センスが低いよね〜」
「老人介護でもやってるんじゃない？」
「いや〜ん、臭そ〜うwww」
「でもあいつ、私服はカッコいいんだよ」
「体型が整っているからね」
「じゃあ自衛隊じゃないの〜？」
「バキューン！ウワァッ！お母さ〜ん！」
「あはははは」


みんな正社員

>>849
・知的センスが低い→老人介護
・体系が整っている→自衛隊
全っ然意味がわからない。

派遣全員カット。
今までご苦労様。

>>851
次はおまえの番。
社員もウカウカしてられないよ。

MIとか特許とか技報は時間とエネルギーの無駄だからすぐやめるべき

MIも特許も技報もわからない馬鹿なおまえこそ、無駄なんだからすぐ辞めるべき

ひゃあ　車盗まれた　中に貴重品置かない様にって　　ったく　盗まれた奴　訴えたらいい

特許と技報はそもそも技術者の仕事だろうに．

特許は当たればウマァ〜だし、ちゃんと戦略的に出せば会社の武器になる。
報告書は技術者の義務。








で、ＭＩって何？美味しいの？

>>857 ＭＩ　Ｄ顔　Ｄ舞妓　
優秀提案は５−１０万円になる　（捏造、パワーポイント）技術

Vol.2で討議しろだって。バカじゃねーの？
そんな暇ねーって。
電気消す前に、ムダ失くせっつーの。
ほんと、わかってねーな。

>優秀提案は５−１０万円になる　

それは井の中の蛙
大海では２０−１００万円になる
太平洋に牛蒡（いや、爪楊枝）だが。情けねぇー

http://www.asahi.com/business/update/1126/TKY200811260277.html
岩手の半導体工場、東芝が着工延期検討　市況悪化

>工場は１０年に稼働予定。東芝の主力製品で、携帯電話などに使われるＮＡＮＤ型
>フラッシュメモリーを生産する。三重県四日市市の新工場と同時に着工する計画で、
>総工費は北上と四日市の合計で約１兆７千億円。

さあてどうなる事やら

何を今更。
状況見れば分かりきったこと。むしろ延期せず中止にすべき

いまだに国内でフラッシュ作ってる会社って笑えるｗｗｗｗｗｗｗｗ

とっくに凍結してるもんだと思ってた。判断遅いな

（巖死馬）とうの昔に中止になってるはずだよ。
先月末のうちに関係業者から建物用建設資材（鉄骨）
大量キャンセル入って地元紙で大騒ぎしてたから。

そうなんだ

経営陣の出張一回の費用でぶっ飛びます。
偉い人もAIGみならって年収100円、ボーナス無しにしろよ

東芝岡村会長「トヨタが派遣を切るらしいがそれで社会的責任を果たせのか？雇用は極力維持すべきだ」
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227733019/

個人レベルの下らない揉め事に大勢を巻き込んで
下剋上だの政権交代だのサル解釈はやめて欲しい。
周りの人間もそんなくだらないことにまともに取り組んで
洗脳されて動かされる事も止めて欲しい。
難しそうな言葉を意味もわからず口にすれば
偉くなった気になっているのも、己のサル加減を
倍増させるだけと気付いてほしい。

何でも「こっちのセリフ」で片づけるのも馬鹿の一つ覚え。
状況に見合った言葉を選べていないことも
自分の無能さを表に出しているだけ。
「どう考えても」も使わなくていい。
一つの物事に対して多面的に把握する事もなく
常に一つの考えしか持っていないのだから
妙にその言葉が浮いている。

聞いてる方も洗脳されっぱなしなのが気持ち悪い。
正しい批判（突っ込み）入れろよ。流されてりゃいいってもんじゃねえだろうが。

卑怯なバカの東芝マン。
アメリカで顔にシャンペンぶっかけられても、
「お〜〜、ファイン♪」なんておどけて、
ホテルに戻ってから
「あのアメ公、ブッ殺してやる」だって。
頭悪い臆病者の典型。
こんな奴が何万人集まっても大人の仕事は出来ない。
情けない。

社会的責任があるからインフラは残す。
海外にもインフラいくぞ。社会的責任だから。
維持は不透明だがみんなおいで社会的責任だから。

>>870
大体特定した。

ll

さあ楽しみだな

カンパニ　Ｄ＋　ＨＤＤＤＶＤのせいだな
駄目なブック　Ｓ＋とはおどろきだな
セミコンより悪いとこあったんだね　

業績が良い時は業績の良い一部の部門だけに利益還元、
業績が悪い時は新人から経営陣までみんなの責任。

それじゃ誰もついてこない。当然。

>>876
まあ、セミコン、電力（電産）、PC、社会は分かるな
モバイルとDMは万年赤字だからそんなこと言う筋合いは・・・

まあ今年の賞与の次の賞与は氷河期並みの低水準ボーナス。
役職者は今回は賞与はスペシャルカット。来期はゼロかな。

来期は一般職もバッサリカットされるんだろうな。
今回の賞与はちゃんと残しておけよ。

しかし東芝は売れない商品考えるの天才だなあ

仕事があるだけﾏｼなﾚﾍﾞﾙになるのか・・・。

来期賞与の心配とはまだ危機感が足りないな
事業部ごとばっさりカットされる可能性は考えないのか

考えるだけの頭があればいまだにフラッシュなんぞにバカみたいに投資しないっしょ

>>878
役職者来期ゼロは是非やって欲しい。

本当に危機感　雰囲気がない会社

>>835
意味が解らないょ？

６０歳以上に５千もいるのが理解できねぇ。

＞東芝の６０代が５０００人くらい、
なにかのきっかけで居なくなったら、
東芝はものすごく進取の活気に満ちた若々しい企業となる。
知性も、技術も、資産も、金も。

官庁　「おい、こら、東芝ッ！このシステムの検証はホントに全部終わらせたの？」
東芝　「……終わってないっす……」
官庁　「馬鹿野郎！てめぇ！ナメてんのか、すぐやれ、今やれ、コラッ！
東芝　「はいッ、すぐやります、今やります、はいはいはいはい」
官庁　「それからなぁ、おまえ、何だか臭いんだけど」
東芝　「うんこ、してきたっす」
官庁　「馬鹿野郎！ブチのめすぞこのガキャア！大体、ちゃんとケツを拭いてきたのか？」
東芝　「……拭いてないっす……」
官庁　「早く拭いてこいっ！」
東芝　「はい、今すぐ、ほら、ほーらほらほら」

官庁　「おい、東芝っ！」
東芝　「ハァ？」
官庁　「ハァ、じゃねぇんだよ、呼ばれたらすぐ来い！」
東芝　「はいはい、行きます、はいはい、ほっほっ」
官庁　「……もういいよ、向こう行けよ」
東芝　「ハァ？」
官庁　「ハァ、じゃねぇんだよ、別に用事なんかねぇんだよ、馬鹿野郎」
東芝　「そうっすか」
官庁　「なんだ、テメェ、コラッ！何さまの積りだ、もっと誠意と気概を見せろよおいッ！」
東芝　「はいッ、すいませんでしたッ！」
官庁　「もっと頭を下げて、おら、土下座して、おらおら」
東芝　「はいッ、これでどうですか、もっと、もっと下げますか？」
官庁　「まだまだ頭が高〜い！」
東芝　「はいッ、むぐぅ、ひぃひぃ」

欧米人　「カモーン、トシバァ！」
東芝　「イェース」
欧米人　「ゲット・ゴーン！」
東芝　「オゥ、イェーーース！」
欧米人　「ヘイ、カモーン！」
東芝　「イェーーース、オゥ、イェーーース！」
欧米人　「ゲット・ゴーン！」
東芝　「オゥ、イエース、イエース、イエーーーーース！」
欧米人　「ファックユー」
東芝　「オゥ、サンキュー」
欧米人　「ファックイット！」
東芝　「イエスアイドゥ」

おもしろくない

>>876
理にかなったやり方だと思うが、876が思う「付いてくるやり方」とは？

876が持つ「責任」の言葉のイメージは「重圧、押し付けられるもの、面倒なもの」
なんだろうが、そのフレーズを普通に考えると
”成果をあげたものへは報酬、業績が悪い時は皆でがんばろう”だろ。

>>879
例えばどの商品？

>>886
ばか笑いwww

http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08
非常にわかりやすい自演。東芝批判には大量のマイナスが入れられスパム化されてるのがわかるとおもいます。

Ｔ芝　半導の人

いつも、お帰りは何時ごろなんですか?
どの位忙しい??

７じはんくらいで強制r

え？
７時半に帰れるのですか？

ある知り合いの人の話では、
９月頃はいつもＪＲの終電だったって言ってたよ。

9月頃はね

>>890
責任の重さ＝給料、と考えているが。
実際は新人も部長も同等の責任を負っている。

”業績が悪い時は皆でがんばろう”

実際、他部門の不具合で業績が悪化したという事態も経験したが。
ただ、悪化したのは「みんなのせい」ということになっている。
そんなんで何をどうがんばる？つーかがんばるって何？
具体性がないのは解決策がない証拠だよ。

７時半じゃ、
普通の会社員、ＯＬと一緒だね。

全然、ブラックじゃない
ヒマになったの？
社内の雰囲気は？？

早く帰ってるだけで仕事持ち帰り早朝出勤で残業代ＯＦＦになっただけだぜえ

９月〜１０月頃、ココの半導体関係の人
色々な意味で（メンタル他）やばかった
回復しただろうか？
Ｉさん、お元気ですか？？

>>897
何をどうがんばるんだろう。頑張るって何だろう。
業績を回復させる為にお前ができる事は何？

901 名前：名無しさん 投稿日：2008/11/28(金) 23:34:59 ID:Zwdtf91M0
>>897
何をどうがんばるんだろう。頑張るって何だろう。
業績を回復させる為にお前ができる事は何？

俺の所属していたＣＳ・ＱＥで、同じような言い回しをするヤツがいた。
先に自分の意見を言わず(自分の意見が稚拙で、叩かれるのが
嫌なのか、自分こそ意見が無くて、言えないのか)、言うだけ言わせて
「そんな事が出来るわけ無いだろ！」「好きにしろ。俺は責任取らん」と
罵倒や責任放棄をちらつかせ、若手の斬新な意見を潰す。
だから、この会社は保守体質と言うか、垢抜けないんだよな。

結局イノベーションってこんな事か？

・事務所は定時＋二時間後に一斉退去しろ
・残業する奴はタコ部屋でやれ
・休日出勤。そう簡単に許可なんかしねえよ
・まずは電気代節約だ。本当は残業代カットなんだけどよw
・カラーコピーもカラー印刷も駄目だ。用紙も節約しろ
・仕事は減らすわけねえだろ。売り上げUpの為に仕事は増やす。残業は減らすが。
・こんな時こそイノベーションだ。ＭＩを常態化させるぞ。お前ら全員やれ。
・白本パート2読んで討議してレポート提出しろよ。

その結果、会社でしか出来ない仕事は会社でやり、自宅でPCで出来る仕事は家に
お持ち帰りになって、自宅で嫁子供にブーブー言われながら仕事をする。仕事の
ON/OFFをはっきりしろと言っている割にはやる事むちゃくちゃなんだが。


これってワークスタイルイノベーションなのか？

>>902
お前が誰で具体的にどんな仕事をしているのか知る立場にない為
こちらが自分の意見を先に言う事も具体例を示す事も不可能。
それにしても、新人と部長が同等の責任？
誰が言ったんだ。言った奴を知ってるなら、そいつがどういうつもりで言ったのか
言った人間の立場から考えてみたらどうだ。
それがわかればそんな見当はずれの思考から離れられるだろう。
上司に提案しても聞く耳を持たないなら、お前ができる範囲で変えれば？
上司が石頭なら、自分と同等と考えず頭の固いお子様と考えて
必要無いと思えるほどの細部までも説明し、それで得られる結果まで全部説明して見せて
相手を確信させることが必要なんじゃねえの。それこそ
「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、 誉めてやらねば人は動かじ。」
の世界。サラリーマンで部下ならやれる範囲はあるが。
自分の仕事を今の半分の時間でやるか、一日の仕事量を倍に増やすことは？
それが無理なら1割増しを目標にし達成したら1割増し続けてどこまで増やせる？
効率を上げる方法は？

どんな事をしてるのか知らないが、
鬱になるほど頑張りすぎた人でもないのに
頑張るって何だとか言ってる場合じゃないと思うが。
お前ら高卒じゃないよな？
大手以外に勤めている人が一日にどんだけの量をこなすか知ってるか？

>>905
ひっこんでろかす

意味わからん

>>903
それを社長にメールよろしく。
現場の実情を教えてやれ。

>>904
902ではないが。
俺はＥだが斜め読みさせてもらったけど結局
「上司を説得できるほどのことをやってみろ」ってことなら賛成。
しかし、そもそも年功序列で能無しがＳ，ＣＳになってること自体が問題で
なんで部下が上司をフォローしないといけない状態になってるのかと。

同感だ
俺の上司、実務しらんのだよ。畑違いで。
そして石頭。過去の経緯無視。結局俺がやる。
整合下手で余計な仕事が倍増。結局俺がやる。

仕事は山ほどあるのに残業するな、さっさと帰れ！
光熱費を節約だ！これは東芝全体の方針だ！と語って
いる馬鹿部長がいるが、納期守らんでも良いの？
作業時間を短くすると同時に、納期がある仕事をどうするのかの
説明を一緒にすべきなんじゃないの？
目先のことだけでサチっている様じゃ、お先真っ暗だな。
で、仕事はどうすんですか？馬鹿部長殿。
持ち出し証書いて、自宅に持ち帰ってやってやろうか？（大爆笑

そんなに仕事やりたきゃ私は残業代いりませんて言ってやっとけってｗｗ

>>910
もう資料資料うるさいんで、資料は自宅で書いているよ。今もやっててつまんねえ。
持ち出し証、そんなものいつも書いてるよ。

その代わり、用が済んだらきっちりと家に帰る。どうせ平均時間が一定超えれば
同意も無しに裁量労働制からフレックスに戻されるだけだし、裁量労働の利点も
少しは利用しないとやってられん。

会社じゃ事務所の縛りがあるが、自宅だとやりたい時にやって休みたい時に休める。
欠点は嫁とガキにブーブー言われるので土日のうちのどっちか一日は家族サービス
が使命になるって所だけだな。

ものすごく不謹慎な書込みがあったから、一言だけコメント。
もし、６０代の人材が一斉に居なくなったら、
公共投資案件のコネが消失し、
少なくともインフラは事業存続が出来なくなる。
官公庁の柔順な御用聞きとして、
血のションベンが出るまで頑張った世代！
それは会社の最大の財産。
もっと敬意を払うべき。

パワーポイントの入った社用ＰＣ（モバイル）借り、自宅学習だ、
ミニブタつかって捏造だよ
ＭＩやっていたからこれだけの赤字ですんだ　束乏せみこん

>>858
たまたま見つけたから、だけど、
こんな書込み許されるわけないよな。
具体的な額などネットに開示した、さあ覚悟しないとね。

>>913
要はな、一番技術的にも活躍しているであろう30代の給料が少なく、60くらいの人間が給料多いことにこういう発言が出るわけよ。赤字出してしまうほどの経営方法、自分らは高級取り、ふんぞり反って部下に命令、MIやれだの、討議しろだの。
こんなに成果あげてるのに給料上がらない。上の失敗で大赤字。冗談じゃない。

サムスン必死の工作だな。w
サムスンなんて使ったことないな。
あんな五流電機メーカーは蛍光灯の処理でもしてりゃいんだよ。

>>904
俺は>>897では無いし、擁護するつもりも無い。
よって、新人と部長の責任は同等と書いてはいない。
よく読め。
ただ、>>901みたいな、「自分はこう思うが、あなたは？」と
いったコミュニケーションができない、上からの意見は
何でもYes、下からの意見は聞き入れず、TopDownの通過点
としてしか機能しない中間管理職がいるから、今一歩、抜け出せない
会社を憂いているだけ。

> 言った人間の立場から考えてみたらどうだ。
お前こそ。

挨拶苦手な上役沢山いる姫路

社外プレゼン資料も、Ｄ顔の資料になるよう構成しているのだ
期末で件数がショートしたとき手間かけずＤ顔件数稼ぎ

本体のジジイをコネが欲しくて、有り難くいただいております。

相変わらず天○り多いね。窓際に座っていて、定時間も働かず、
さっさと帰ってしまう。１日中、ネット＆ゲーム三昧。
そういう奴らをキレよ。まったく。

そういう奴の方が今はお前等より利益もってきてるんだから我慢しろ
そのうち役に立たなくなったら切られるんだから

昭和の悪い部分を凝縮したような会社だ

『パナソニック電機グループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
児島の妻
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

>>919
版木Ｃにも挨拶できないやついっぱいおるわ。
入り口の警備員は一生懸命、一人一人に対してちゃんと「おはようございます」って
いってんのに、それに9割は返してないな。

挨拶できないって人間としてどうなの？
っておもいながら挨拶して通ってるよ。。

なんつうか、小学生からやりなおせっていうか。。恥ずかしくないのかね。

>>904
頑張るなんて言われなくてもやってて、それ以上に何を頑張るの？ってことだろ。
仕事をちゃんとやったが、部として売上がたたない、なんてこともある。
そいつの仕事量が倍になったら売上つまり利益が得られるの？　

＞「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、 誉めてやらねば人は動かじ。」

上司から部下に、ではなく、部下から上司に、か。
基本的に年上は年下の言うことを聞かないよ。あんたも意外とそうかもな。
>>902 が的を射てるか。

＞自分の仕事を今の半分の時間でやるか、一日の仕事量を倍に増やすことは？
＞それが無理なら1割増しを目標にし達成したら1割増し続けてどこまで増やせる？
＞効率を上げる方法は？

結局それを問い詰めていくと、「残業した奴が評価される」になるのだよ。
逆に言えば、残業時間が少ない奴＝仕事してない、という扱い。
ある期間のアウトプットが増えても「時間」が比例していないと、
アウトプットが増えたとは認められない。
ただし残業が増えると部の出費は増え、利益は減る。
この矛盾に気付いてる奴は多いんじゃないか。

>>923
新卒にも居るよ。
上長も手に負えず、放置しているのが。
全く改善する気配すらありません。
なんとかクビにできないかな？

↑↑↑
なんど指導してもダメ。
一日中、ネットサーフィンしながらお菓子食べてる。

>928-929
おまいおいらと同じ部署？
あいつのこと？

会社としては経営変革手法としてＭＩを取り入れた。そして常態化させた。
しかしながら選択と集中で金の使い方を誤って赤字転落を果たした。

ＭＩをやると言う事で改善効果が出ると思いきやＭＩでは改善に時間が掛かり
対応出来ない上に、完了まで時間が掛かるので短期のブレに対応出来ない。

そこで緊急施策発動ですよ。チマチマ改善しても大きくブレると一溜りも無い。
本当はＭＩを一時的にSTOPさせても本来業務への選択と集中をすべきだと
思うがね。パワーポイントの資料まとめている間にも景気悪くなるんだから。

あ

利益持ってくる奴が重宝されるに決まってるよな。
お前らの給料は会社の利益から出ちゃってるわけだから。
乙彼。

そういう奴を切りたいなら、
まず世にはびこる不正取引から糾弾しなきゃな。
ネットで愚痴垂れる以外に何もできない奴には無理かｗ

>>927
＞頑張るなんて言われなくてもやってて、それ以上に何を頑張るの？
そこから頑張りすぎると鬱になりそうだったら自分で体調管理に専念しろよ。
そうでないならそこから考えるのが社会人てものだろ。
大体、がんばるって何？と言ってるのは
全く頭が回転していない馬鹿か既に頑張っている奴かだ。
言ってないのはやる気の無い奴かやるべきことをやっててその先にできる事はないかと考えている奴。（か、関心が無い奴。）
お前はその辺見分けられる？

＞基本的に年上は年下の言うことを聞かないよ。
お前に年上を動かすことは深刻に無理だろうなぁ。

一人が今の仕事量を倍増させたら、その分手が空く人が出てくるだろうなぁ。
そこから自分で何か考えられるかな？

ﾊﾝｷﾞｼの警備員は凄いと思う
でも俺は挨拶を返さない

>>936
小学生以下だね。

今日西ちゃんからメールきたね

>>931

>チマチマ改善しても大きくブレると一溜りも無い。

なんでＭＩでドーンと改善しないのか？と一応言ってみる。
ＭＩやった事の無いCANTAMAのちっちゃい奴がチャンピオンじゃあ無理だけどなｗ

18 ：馬鹿な上部は対応考えてね：2008/09/17(水) 23:03:10 ID:nhricRu+0
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

>>938　俺、しらない人からメール来たと思って見ないで削除したのと、
　　　　迷惑メール登録しちゃった・・・。社長さんの名前わすれてたお。

版木死のウンコ部屋の埋まり率は異常
ホントにウンコしたい奴が迷惑するだろが

半木紙…最近行ってないが、ワンフロアに三百人以上いるのに６室しかないよな。

>>942
版木氏に限ったことじゃない・・・
おいらの職場もうんこ部屋はいつも溜まってるよ
飯時直後は1階まで降りても（執務室は3階からで2階以下はそんな従業員いないはずだが）
埋まってることもザラだ

>一人が今の仕事量を倍増させたら、その分手が空く人が出てくるだろうなぁ。
>そこから自分で何か考えられるかな？

赤字のときに、富士通の社長が言ってたっけ。
業績が悪いのは社員の頑張りが足りないせいだと。
同じこと言ってるだけですね。

ちなみに、そのあと富士通は成果主義をやめた。
社長もこの発言で相当バッシングくらってたっけ。

成果主義をやめるんなら、俺は転職する。

電機業界負け組み　乙

>>947
否定はしない
規模ばっかり大きい割に利幅が少なくていつもガケっぷち
それが電機業界

>>942
ウンコをしているはずのトイレの中からいびきが聞こえたり、携帯をカチャカチャ
いじっている音が聞こえる。さすがにギシギシアンアンの声は聞こえないがw

トイレの中が個室空間だと言うわけなのでウンコしたい奴は扉に蹴りかませばいいよ。

>>949
というか、トイレ以外に休憩できる空間がないってのが問題だと思うんだがな
タバコ吸う連中は喫煙所で休憩できるけど吸わない人間はモクモクした喫煙所には近づきたくないし

非喫煙者用の休憩スペース結構あるけどな。事業所・建屋によってかなり違うようだね。

そこにジュース買いに行くと、かなりの確率で座ってるＤＱＮが何名かいる。
そればかりでなく、階によって置いてる自販機が違うので、気分によって行く階を変えるときがあるが、
午前中に行ったさっきの階で座ってた奴が午後にはこっちの階でも座ってる。
そいつらはぜってー仕事してない（怒