キヤノンの裏事情 Part 17

キヤノンの裏事情 Part 17
過去スレ
0　http://yasai.2ch.net/company/kako/968/968492992.html
1　http://tmp.2ch.net/company/kako/985/985166131.html
2　http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10099/1009976225.html
3　http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10164/1016461124.html
4　http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10182/1018282206.html
5　http://tmp.2ch.net/company/kako/1019/10195/1019564297.html
6　http://tmp.2ch.net/company/kako/1021/10214/1021464884.html
7　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1024244802/l50
8　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1031490169/l50
9　http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036265514/l50
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042195157/l50
11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1048640005/l50
12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054646509/l50
13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065096955
14 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069635838/l50
15 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1076336119/l50
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1086009868/l50

2get!!!

>>1
おつ

４様

あなたは職業人として、自己のキャリア形成についてどのような展望を持っていますか。また、自らの専門領域においてプロフェッショナルとして会社に貢献するためにどのようなことを実践していますか。具体的に述べなさい。

ＳＥＤ本当に来年売るの？だったらアクオス買うの待つけど。

アクオスでいいじゃん。

>>5
こんな会社に居ては逝けないと思います！！

>>6 実は漏れも…

観音って、灯台、鏡台じゃなきゃ、入れない、出世できないって、本当でつか？

これから入るヤツはどこ出てても出世できない。

そんなことないよ。
大学関係ない。
ようは、上にいかに気に入られるか。
どんなに出来る人でも大人しく内気だったら部長止まりかな。
まぁ、部長で十分でつけど。

まぁ、ようはやる気！！　叫んでる〜？？

age

>>11
そうだな

前段が長い、話しが深く掘り下げられていない、読んでいて「おっ、これは！」という論文ではない、見た人がメモを取るような論文でない、フツーの論文でも３の試験には合格する。
やっぱり、論文は気に入らないヤツを落とすための隠れ蓑。
だから、絶対に添削したものは帰ってこない。

「論文がアレだったねぇ」の一言で片付けられるから便利だ。

前に練習問題とクリソツの試験受けた時、『もらった〜♪』と思ってたら、
『平均点以下だったねぇ〜♪』と言われた。

（ﾟ�听）ﾏｼﾞﾃﾞ ?

もうね、練習なんてしないと誓った。

便所臭い

会社の使ってるproxyの配分の仕組みを教えてください。

昼休み中重重
canon-proxy.in.canon.co.jp
canon-proxy2.in.canon.co.jp←自分の配分はこれ

誰か便所掃除してくれ

わー、便所汚ねー！こんなに汚ねーなんて。

御手洗キヤノンの「日本回帰自慢」は笑止千万だ。
▼財界ポストが欲しくなったか

>>18
(； ゜д゜)

便所と言えばですね、、、
小杉のトイレで洗面台に「腰掛けて足組んで」化粧直しをしているゲストがいました。
数人一緒だったんですけどみんなすごい言葉遣いとか悪くて。
今日は小杉で何があったのでしょうか？
やたらゲストカードを下げた人がいたんですけど、
廊下でペットボトルを持ってなぜか千鳥足のスーツ姿の女性とか、変な人が多かったです。

便所

フライデー　[11月5日号]
『キヤノン』ＦカップＯＬが「脱いじゃいました」−袋とじカラー８Ｐ

25
本物のキヤノンOL?

漏れの人生は終わった...................

25>>

すそのじぎょうしょでは２人に搾られました。

あーあ、会社やめて南の島でくらしてー

>>27
詳しく

Everything Must Go・・・。

ttp://www.musefan.com/img/girls/satomiyui/satomiyui.htm
これか。あまい苺ってなんだ？
どうせ芸名つけるなら、おてあらいフジコとかにすればよかったのに。

このコがなんなの。
ttp://www.musefan.com/img/girls/amaiichigo/amaiichigo.htm
情報キボンヌ。

CanonのＯＬらしい。２１才。会社行きながら芸能活動するのかな？辞めたのかな？
下丸子にいたのか？　販社かな？

あなたのキヤノンがほしいの?ｻ

里美唯：
元キヤノン社員なんて嘘だよ。派遣だよ、派遣。
小杉に派遣として在籍してただけだろーが（ﾌﾟ
Lプリ⇒映事（ただしﾊｹﾝ）
社員を名乗られてさぞ迷惑だったろう＞法務

勤務先と所属会社を混同するヤシが多すぎ

21歳のＯＬなんて数が少なすぎだし

実際きやのんは不倫が多い。
特に部長。
さとみゆいは幕張。

さとみゆい

あの顔でよく芸能活動できるな。プラス思考なのもいい加減にしろ

さとみゆい社員
三田のえむ部長の愛人

川. ヽ　 ノ||
川 ￣ー￣） ＜　このたび、キヤノンさんにスポンサーになっていただきたく参上いたしました。
　　　　　　　　社長さん以下常務の方々もゴルフがお好きと聞いています。
　　　　　　　　明日の試合に優勝した暁には是非ともスポンサーお願いします。
　　　　　　　　では。

ｱﾌｫだね。社員であることを誇示したいのか。
もうそんな価値は無いのに。
会社は超ｸｰﾙ、役員は守銭奴、社員はｸｽﾞ
福利厚生廃止（交通手当は全社員に不公平なので近いうちに廃止）

>>42
＞福利厚生廃止（交通手当は全社員に不公平なので近いうちに廃止）
マジ？

給料も全社員に不公平なので近いうちに廃止

そんなに不倫してる人多い？不倫されてる人も多い？もっと見張らなきゃー。
わたしの彼今度中途で入るかも。皆様よろしく。

工場はもう不倫が普通になっているよ。もうみんな堂々としている・・

そんなに一般的なことなんだ･･･。知り合いに、旦那の不倫の目撃情報
を同僚から言われた人がいて、普通一度見かけただけで言うのか？って思っ
てたけど、そんなにみんな堂々としていることなら言っちゃうんだろーなー

川. ヽ　 ノ||
川 ￣ー￣） ＜　藍です。お約束通り優勝いたしました。
　　　　　　　　　獲得賞金１億円も見えてまいりました。
　　　　　　　　　是非ともキヤノンさんにはスポンサーになっていただきたいです。
　　　　　　　　　よろしくお願いします。
　　　　　　　　　では。

>>44
つまらん

試験1週間前を切ってございます

受験対象者の皆さん、頑張ってください。
キヤノンライフの１０月号（チーム力）をよく読んでおきましょうね。
試験月のキヤノンライフの内容に関連する出題が時々ありますので。

大分キヤノンの新工場出来たねぇ。
11月には試験操業だって。
ちなみに従業員3500人のうち、キヤノン社員は2割程度、
あとの8割は請負や派遣でまかなうそうです。

不倫用マンコも全社員に不公平なので近いうちに廃止。

　＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_
　|:::|::|__　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､ 　 __|_::::||
__|::::|::|_|_　　 ／ ／　　　　　 　＼ ＼|::::||;;;||.. 　___　.___
�m|::|::|::::|＿/　　　● ,,.　　.,, ●　 　 ヽ:||::::::_|__|_ |　|iiii
：：：：||::::|;;;;;|. 　　　　（__人__）　　　　　|目;;‖|≡|￣|iiii
：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' それは困るｼｮﾎﾞｰﾝ

>>53
意味不明？理解できませんが・・・・

キヤノンは管理職の不倫率が高く、平社員には不公平だという話しらしい。
確かに周りはそうだな。
おれはそんな奴いらんから構わないけど‥。
キレイな子探しまつ。身のね。

平塚はいつ分社化でつか？　11月？

相対評価⇔チーム力

おいおい、キャノンのせいで、内Ｐもプスマも、録画予約したのがずれちまってるじゃねーか。

だれも興味ねーよ。ローマ帝国なんて。

単なるお前らのイメージアップのための、おかかえ番組だろ、エセ教養番組。

電波を私物化しやがって。

赤字になったら成果主義やめるのかな

>60
赤字になったら、
成果に応じて容赦なく賃下げだろね。

赤字でも株価維持の為、粉飾決算で対応します。
粉飾が監査でバレそうになったら私物の株式を全部売り払います。

>>10
キヤノンは社員の出身大学格差が大きいのが特徴。
２流私大や、３流国立大出身者も大量に採用している。
当然彼らは出世コースからは外れている。

トリニータ買ってくれー

>>63
中央大学出身はどうでつか？

>> 65

よく見ろよ。

> ２流私大や、３流国立大出身者も大量に採用している。
> 当然彼らは出世コースからは外れている。

って書いてあるだろ。

>>66
社長は東大ですか？

中法

学歴は大事だよ〜。結構、露骨でございますよ。
レアケースな方は置いといて〜と・・

>>16
ほんとに？
練習は意味なし？

だいたい、試験受ける人ってほとんどが前もって上司に添削して
もらって、ポイント教えてもらってるんでしょ。
本番で差がつくのかね。

>>70
お、練習したのと似たような出題だ、ラッキー！
書き始めだけ出題に合わせて、あとは練習した通り書けばＯＫ！
……なんて解答がすごく多いってさ。
そして、そういう解答だと当然不合格。
>>16
おまえのことです

そういうのを見抜ける採点者はすごいですね。

内容があってても落とされそうでつね。

論文なんて大して差がつかない
５人くらいが採点して、フィギアスケートみたいに一番高いのと
低いのをきって、真ん中３人の評点３人の平均　

てな感じで得点になる。おそらく、よっぽど抜けていいものか、
抜けてひどい論文でなければ　ほとんどは大して差なんかつかないよ。

おおむね年初の評価・目標管理の方で合格不合格
は決まってると思っていい。

逆に評価のいいやつは、よっぽどひどい論文を書かない限り
まぁ大丈夫だろうな。

最近はＪ３なんかはＡ評価とかいかないと、なかなか昇格
できないっしょ。
むしろＡ評価とるようなやつは論文もそれなりのものを書く能力が
あるから、評価の劣るやつが論文で逆転するというケースは稀だと
思う。

来年の試験は受かっても昇給しない

ま、不透明な試験なんで、てきとーに付きあっとくか。

結局　評価とかも部長以上の連中の密室会議で
こいつを上、こいつはまだ　とか、昨年こいつはこの調整会議で
若干落とす調整をしたから今回は＋に

とかうさんくさい調整をしてるしな。

まぁ気に入られる・顔が売れてる（いい意味で）やつは得だと
思う。評価に関しては

毎年、毎年、試験の前夜は眠れない。
ドキドキ。。

つうか、ガソリンがカラで、入れるの面倒だから、行くのやめようかな。。

さて、そろそろＪ３試験の問題文がカキコされる時間かな？

きょうの試験みんなどうだった？
変化ってなんだ？？って思った。

変化‥変化‥

�@社宅補助廃止
�A来年から入寮廃止
�B新幹線通勤の廃止
�C役割給の導入
�D社内結婚の廃止
�E試験問題が１択になった

みんなナニ書いたの？

>>79

別に制度的な面だけじゃなくたっていいんじゃないの。
国内空洞化でも、逆に国内回帰（内製化）、工場・開発のコンカンレント、
試作レス活動、開発革新、工場革新、SED立ち上げ、セル生産化　
とかそういう会社・事業の動きに関連した変化を書いてもいいわけだし。

あとは君が挙げてる制度的な変化だけでなく、人を率いる立場になったとか、
異動により新しい職場環境になった　とかそういう変化にどう対応するか
考えてるか書いてもいいしわけだし。

ふざけて書いてあると気づかず、くそ真面目に答えてしまう…
キヤノンには80みたいな人がたくさんいる気がする
将来管理職なったときに、部下に息苦しい思いをさせないでね

ふざけて書いてるのに大して面白くならない
キヤノンには79みたいなセンスのない人も多い気がする。
将来管理職になったときに、部下にため息をつかせないでね

去年の評価C1だったんでつけど、落ちますか？

>>80
まじめに内部情報書かないでね。

変化は３ではきかないぞ！
きりがないぜ！！
問題点だらけだ！！

C評価ではパスできません！
論文が完璧で採点者の部長級以上の方５人が全員満点を付ければ
合格も可能ではないが現実問題それはありえない。
よって、残念ですが合格は１００％無理です。

>>84

普通に公になってるんじゃないか？

>>83

無理。

で、Ｊ２論文はどうだったの？

組織の他の人の協力を得るにはどうしたらいいか？

くだらねーな。
つかえねーやつの協力なんかいらねーっつーの。

>89
そんなこと言ってるからおちんだよ。

海外勤務のものです。
貴重な情報をありがとうございます。

激烈な50問・・・

http://cweb.canon.jp/color-ir/ask/ad.html

　　めがねっこ　観音ＣＭ　いいね

リフォームのとき、お風呂の古いタイルは旦那さんがはがしたの？あれって簡単にできそうもないような気がする。それともまだ？？

スレ違い。

里美唯　画像
ttp://album.nikon-image.com/nk/NImageView0.asp?key=205.863231&un=82007&m=0&pos=1

あしたは会社か‥。

つまんね。

CANON LIFEがとどいたぞ〜

会社は勝ち組。
社員は負け組。

社員同士がばらばらで　って
自分の会社のことじゃん

ノミニュケーション？
一部の管理職は会社に伝票まわしとるわな。

どういうＣＭじゃ。

イメージランナーって何ができるのか、あのＣＭじゃわからん。

でも、ＡＳＫするのもめんどくさいし。結局売れそうもないぽ。

キャノンは実は爆弾を製造しています

　製品：キヤノンレーザーってっか
　　複写機そっくりの兵器
　輸出管理基準もパス

オカマの警備員はどこに逝きましたか？

　モデルの会社は観音そのもの
　

30才未婚　LSI前工程技術者　年収680マンです
キヤノンへの転職を視野に入れています
　みなさんぶっちゃけどの程度もらってますか

ぶっちゃける人は入社できないよ

>>106
30才既婚転職1年目で基本給は552万。680マンは残業代こみでつか？

３５歳独身、すその勤務。
残業なしで６３０万ほど。

>>106　
　なんか高くない！？

30才で年収680マンは勝ち組技術者
転職しないほうがいい

キヤノンは違うが、電機連合内では30歳ならせいぜい年収500万だよ。
680万もらってるなら転職しないほうがいい。

一丸デジカメ登場でピンズレ多発で
てんてこ舞いの模様

昔、昔は、年齢×（１２＋６．４）＝年収　だった。

３０歳なら　５５２万円　

あぼーん

あぼーん

工場をイラクにつくるってどうよ？
人材ありそうだし、統率とれてそうだし。
中国人と比べてどうなの？

逝く奴がいるのか？　

キヤノソだから逝くしかない。

フーリんガン

○子H9で熟年カップル発見！！ただいま二人で旅行中。休んでるのはだーれだ？？

H9ってH棟9F英字フロア？？

>>121
興味があるか知らんが
職場の人間のプライベートに干渉するのはやめとけ
書き込みは特に、
漏れでも特定できたぞ

じゃぁ、山の上事業所のＡ５Ｆ年の差カップルってどうよ？

　　　　∧__∧
　　　 (｀･ω･´)　ｼｬｷｰﾝ　と汁
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

極性反転パルス・グレネード reverse-polarity pulse grenade クワッド・
レーザー・キャノン
quad laser cannon クワッド・レーザー砲塔 quad laser emplacement クワ
ッド＝パルス・
レーザー・キャノン quad-pulse laser cannon 小型爆弾生成装置 ...

　ＣＥは機種更新で研修が多い
　　初期故障ＣＡＬＬは寝る時間もないらしい

設計→品ポ→工場と問題積み残しのまま製品化されております。
それもこれも、期間短縮のたまものです。世の流れです。
せめて開発に有能な人材が多かったらもっとマシだったはず。

１０年前はとっぴなアイデアも試作させてくれてたけど、今は上が理解できなきゃやれない世界。
理解できることだけやらせてたらせっかくのアイデアも生きません。

>>128
うえだじゃむりぽ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

確かに、最近、優秀な人材は、本社系の開発へ投入してるから、
事業部系の開発は、ＤＱＮばっかりだしね。

前、砦へ行ったら、工員のみならず開発の若手も、茶髪君やピアス君ばっかりで、びっくりしたよ。

ダボダボの作業ズボンを、腰履きしたりして、正直、キモかった。

だから臭変の３８００が酷いんだ
これ本当に駄目だよ　

土台から腐り始めてますな。

茶髪やピアスで優秀でないと決め付けるなんて、かなりの世間知らずだな。

>>130
世間知らずだな。
本社系の開発に優秀な人材を投入してたら、こんなに事業部だよりの
会社にはなってないと思うか・・・
今の会社の好調は各事業部のおかげでしょ？

>>134

世間知らずだな。
本社系の開発がやばいから、テコ入れのために優秀な人材を投入してるんじゃないのか？

>>133の知っている世間というのは、たいへん狭いものです。
書は心を表す、形は心を表す。
だらしない人間は、自然とだらしない服装になるもの。
とどのつまり、優秀な人間とは、心技体、全部含めて優秀なのです。

>>135

認識が甘いな。
本社系の開発はテコ入れくらいじゃダメ。
まず古い人間をみんなクビにしないと。

心配スンナ、社長が変われば古い人間だけでなく >>137 もクビだから。
社長が変わらぬよう祈っておきなさい。

今日同じフロアの巨乳ちゃん２４歳と初Ｈしました。

>>139
お味はいかがでしたか？

↑うらやましいね。くわしく。

　　　　　　　_
　　　　 - ' ﾞ 　　　｀` ‐ 、_
　　　r'　　　　　　　 　　／＝ミ
　　/　　　　　　　　　　　彡ll'''´
.　/ 　　　　　 　　　　　　彡lll
　!-- .､　　　 ､､､､　　 彡lﾉ
　l__　/　　　___　　 　 'r''ﾞヽ
.　|`ﾞ'' ./　　　`'ﾞ'''"　　　 .〉l |
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　 　ﾞ､''ﾞ ､二''‐　　　 ﾉ　 l、
''''''''7'ヽ　 '''　　　　／　 　/`〉｀ﾞT''''''''''
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　 |　 |　　| l　　　　　 / ./　.|　 |
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　|　 |　　　| '　　　/　/　　l 　.l

３８００は周辺と関係ない。
あんな酷い機械を作るわけないじゃん。

ｆ４５０ｉ不治はどう　観音？

シャラポアｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041108-00000099-kyodo-spo

シャラポ　ワ　だった。

逝ってくる

うちがバカにされたからって言う訳じゃないけど、
濃過ぎはなんで制服着てるヤツ少ないんだろうな。

みんな、学生みたいなカッコで仕事してやがる。

昔、濃過ぎで究極にキショいヤツ見たぜ。
バイク乗りかロッカーのつもりか知らんが、黒い皮パンはいて、手首に数珠をつけて、長髪のヤツ。
もちろん、勤務時間中で。

最近、書き込みの質が下がってないか?
少なくとも、個人が特定できるような書き込みや
ここを見ている他社に利する様な社外秘に近い
内容とか、無意味に事業所間の緊張を高める様な
書き込みはひかえようよ。

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h 　
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-||
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ ＜イラク行ってくる
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　 　 −､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
　　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　「やめなさい！」

社員の質が低下したからしょうがない
あきらめな

最近の突出した広告宣伝費の削減が我が社の課題のひとつといえる。これをクリアしてこそ真のエクセレントカンパニーといえよう。

>>151
キヤノ犯が"アレ"だからしょうがない。能な・・・

　　　　　_,,.-'';;;;;;;;;;/　 l| i　　　///　{{i´ 　　 　 `''=シ､彡'､
　　　　ヾ;;;;;;;;;;;;:-''{　　 ヽ`ﾆ=彡/　　`''ー　　　 （´　 iヽ 　ヽ
　 　　 　 ヾ／　 　'、_,,ノ ,,..ニｼ--､,,_　　　　　　　 _,-i　ヽ　}!
　　　 　　/　　　 ／ 　 / （(彡, ミ=ｒ=≧;;-　　 /≦=ﾔト､ ）ﾂ
　　　　　{!　　　/ 　　　>､ミ= ､ヽゝヾ;;ｼ`` 　　l"k;;ｼﾁ )）´ﾉ!
　　　　　lヽ、　,'　　　 （　 ￣｀ヾ.） ＾^^｀　　　 i ´^^｀/'´　ハ　　　　>>145
　　　　　＞､ヽ|　　　　ヾミ＝‐イ 　 　 　　　 　'、　 (__彡'　 ',
　　　　/,.- ヾミ、　　　　{`＝彡ｒ,.　　　　　　 ／　 (´_彡'i､　 !　シャラポワより私しの方がすごくてよ
　　　 .l/=-'´￣ヽ、　　　`{´ { {{{i､_ノ　 ｰ-｀ﾆ- 　 ∧ !　 ヾ!,ﾉ
　　 ／´/　,,. ‐＝{ヽ、　　 ｀`ヽ￣ヽ、　｀''ー'　 ,.ｲﾘﾉ' ヽ　 |l!
　 ./ ,,.=ｌ／ ,,.=＝{ヽ、` = _　　、ヽ 　` ､ 　 ,.イ　,,.ノ　　l ノ==､
　 l/ ,r=ｆ／／´￣ﾄ､ `= __　ヾ、ヽ ', 　　 ｀´　!／　 _,,,.ノヽ＝=､ヽ

>>153
採用したら俺、一生ついていくよ。

マルコの日本庭園って誰でも入れるの？

>>155
入ったとたん射殺

今回の地震についてのお見舞いの言葉と修理のお知らせがやっと出たね。
ちょっと遅すぎるんじゃない？
某スレでエプソンとえらいちがいだなと書かれてたよ。

立派な会社に就職できて、ほんと良かった。

ttp://www.obayashi.co.jp/major/office/05.html
ttp://www.obayashi.co.jp/major/office/03_026.html

158>>
１０年前はな。

いまじゃ、ぁボーン。

age

あげ

沖はひどいです
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087392569/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/l50

　　　　　　　　, -=ﾆ二 ヽ ／:∠-‐―_- ._
　　　　　　,. ‐_二￣:::::｀::::::::'´:::::￣:::::::::｀丶、
　　　　 ／'´.: ...:::;::::: .:::::::::::::::::::: :::::::::::::::::::. :: ヽ
　　 　 ／.　.: .; '´ .: :::::: //::::::: .::. :: ::::ヽ :::::. . : .ヽ
　　　/ ,:'　.:::/ ..:;:::/;: .l:i::l: : ;::: l:li::. :!:.l :: ',. :: :::. ::. ﾞ､
　 　 ,'::/: .:::::;': .:::i_」:.i.::l:|:l|::! l:. :ll| !::..l::;レ‐､::. ::l::.:l::. ',
　　i::/;'.:::::::i:::／!:ｌ|｀トl､l:!l:li::l!:.:|l! l:／::l::::.::l＼:l:l:::l:::..i
　　l:ｉ|:i:::::::::l/:l::!|:レ‐¬ヽl:ﾚ:li､」ﾚ',.ﾆ､ヾ:､:l:l::::､lヽ:::::l
　　ｌ| l:l:::i:::::ｌ::l!:lﾐ{´ 〃｀i!　! ヽヽ ｌ!　_,}　 ｿｌﾄ､:＼ヽ/
　　　 ヽ:ﾄ.::::ﾄ:l､!ヽ {:近f}　　,　　 {近;ﾘ　'　!ｲヽヽX｀
　　　　 ヽ.ヽヽ::ﾍ.　＾‐''´　　　　　｀`"^　/:::l|::::;ｲ｀
　　　　　 丶l::ﾄ､::',　""　　 ⌒　 　 ""　j'i:::ﾘ!:::l | 　　＞＞周辺って変な人大杉！　覇権はホステスじゃないよ！
　　　 　 　 .l::l:::::::lヽ､ 　 　 　 　 　 　 ィ/::/::l::::l l
　　　　　　 l::l:::::::l::l::::｀i丶､　　,　イ´:::l:ｲ'´::::::l::::!.!
　　　 　 　 !:l:::::::l::l:::::::l:::|　 ｀´ 　 |::l:::::!::l:::::::::::l:::l l
　　　　　　'/::::::/;'::::::::l:; l　　　　　ｰ-､:!__l::_:::::::l:::l l
　 　 　 　 ,'/ ::://. -‐'´　　　　__＿ _,. -‐'´ ｀￣｀丶l
　　　　 /:;r''"´　＞＝= --‐'‐‐''"^､: : : : : : : :/: : : : >ｰ､
　 　 　 //: : : j:／　　　-‐''´　　　　 ＼: : : : :/: : :／ : : : ;ヽ
　 　 ノ〈: : :／　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ､:/: :./: : : :／､/
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　　 　 ﾄ/ |'　{　　　　　　　 　 　 　 ｀ヽ.　　　　　　　　　　　 ,ﾍ
　 　 Ｎ│ ヽ. `　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 /ヽ　/　 ∨
　　 N.ヽ.ヽ、　 　 　 　 　 　 ,　　　 　 　 }　　　　l＼/　　`′
.　　ヽヽ.＼　　　　 　 　 ,.ｨｲﾊ　　　　 　 |　　 ＿|
　　 ヾニｰ　__　_　-=_彡ｿﾉ u_＼ヽ、 　 |　　＼　　　　　君！　お酌しなさい！
.　　 　 ￣ﾞr=<‐ﾓﾐ､ﾆr;＝=ｪ;ｭ＜_ゞ-=7´ヽ　　　> 　　　　覇権なんだから！
.　　　　 　 l 　 ￣ﾘーh ｀ ｰ‐‐'　l‐''´冫)'./　∠__　　帰りは部屋まで送るから！
　　　　　　 ﾞiｰ- ｲ'__　ヽ､..＿__ノ　　 ﾄr‐'　　　　/
　　　　　　　l　　 `＿__,.、 　 　 u　./│　　　　/＿　
.　　　　　 　 ヽ.　 }z‐r--|　　 　 ／　 ﾄ,　　　 　 　 |　 ,、
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覇権ｷﾀｰ！

臭辺って楽しそうだな

バスト86 ウエスト58 ヒップ 88�p 俺の彼女！

静岡のおなごはよかですか？
異動希望者続出の予感？！

青の戦士は頭逝ってそうだが見てくれは良い。
死作は食い放題という話し。
飲み会おごりなら１００％ついてくる。
その後は腕（金）しだい。

今日、会社に行ってみた。

駐車場で空気がおいしいと思った。やっぱ山はいいな。

静岡の女がおいしいかどうかはわからない。っていうかそそらない。

そういや、すそので誰が人気とか聞いたことないな。たぶんいない。

ぁ、そういやカフェにアイドル系のニューフェイスが入ったと聞いた。

ちょっと遠いが見てくるか。

すそのってまだひきはらわないの？新棟までたてちゃったり。もう永住考えて持ち家したひととかいるのかなあ？うち？持ち家ブームですね。ここは絶対安心ですから。

鳥出で永住を考える人って居るの？
なにもないよ〜あるのは腹の立つ駅前のタクシー軍団だけ！

鳥出と網を文車家したら、利益は上がるだろうな〜
まあ時間の問題だけど、工場は人件費を落とす方向だろうね！
まあ誰もが考えつきそうな事で新しい手法じゃないけど、
いわゆる禁手みたいなものに、どうやって正当化するかが
これからの社長の見せ所じゃないかな？

巣園ヲ破約熟れ熟れ熟れ

絵腐損（時計系）と
　ＣＥのレベルが違うのかな　こわしにくるＣＥも漢音の感謝にいた

すそのは当分、そのままだ。
売りたいらしいが、買い手が見つからない。
期待してた東洋タイヤは値段高杉で白紙になった。
そうこうしている内に設備投資がかさんでいるから、もうどうにもならない。
会社的には好調だから、当分すその売却は先送り。

鬱だ・・・酵母にでも王墓すっぺか・・・

すそのさいこぉー！　酵母汁。

死にたい

氏にたい　とか　師に鯛って書かないと、警察来ちゃうぞ！
すそのくるか？　メッチャパラダイス！
忙しいふりしてれば良いんだもん。
忙しい、忙しいと言いながら休憩室でマターリしてる香具師大杉。

誰も止めん。支ね！楽になれるぞ。

今まで４つの事業所を渡り歩いてきたけど、巣園がいちばん良かったな。

>>183
特定しました。
(=^ー゜)ノ 乙。

>>184
あほか？
該当者何人いると思ってるんだ？

ちなみに俺も巣園が断然良かった。
砦の巣園経験者で、酵母で巣園に逝く奴大杉。
他からは全く入って来ないので、
英字の未来は真っ暗。
俺もそろそろ酵母出してみるか。
家賃補助出ないけど。。。

マクハリが気嫌野怨犯倍から気嫌野遠へ
転勤でおびえてるみんなマクハリ（処女再生）でつ！

多分来月でｸﾋﾞです。
いままで数える程しか来た事がない派遣元の営業がいきなり「来る」とか言い出してるから。
長い間呑気に働かせてくれてありがとう。
でも、おかげで他に行く勇気がすっかりなくなった。
できればまたキヤノンで働きたいけど、ﾊﾞﾊﾞｧだからもうﾀﾞﾒだろうな。
まだ決まったわけではないので、他の人に言う事もできず、
こんなところでｸﾞﾁらせて頂きました。
また結果報告に来ます。

巣園って何がそんなにいいの？
もっとも砦も駅から歩けて都内にも電車で１時間かからないことくらいしか
メリットを感じないが、そういう意味では巣園よりましだと思う。
常磐線沿線でしかも茨城県ってだけでだいぶランクダウンするけどね。

>187
のんきなんて自分でわかっててえらいね。

香具師←なんて読むかｓ

>>188
>巣園よりましだと思う。

あなたは巣園経験者？

>>181
> 忙しいふりしてれば良いんだもん。
> 忙しい、忙しいと言いながら休憩室でマターリしてる香具師大杉。

だからろくな製品ができないのか。夏得

>>187
派遣法だかで一定期間を過ぎると契約更新しないような通達がいってるみたい
だけど、あなたのやる気と結果が受け入れてる部署に伝わってたら、延長もある
と思いますが、自分からのんきって言えるようでは。。。ご愁傷さま（藁

宇都宮はどうですか？

鬱の宮　ﾃﾞｼ。

栃木工場の斎○都はスーフリ関係者。
キャノンは犯罪者を放置するのかな？

>>188

極めて北関東的な発想ありがとう。
世の中には、都心までの所要時間以外にも、
いろいろな価値観があるんだよ。
あなたも巣園に住んで見れば気がつくかもね。

酵母で巣園に移る人は、ほとんどが（ほぼ全員？）
巣園以外に、京浜地区や砦の生活を経験した上で、
移って行くんだよ。
価値観はひとそれぞれだから、
京浜地区に帰りたい巣園勤務者もいるだろうけど。
要は、どっちが幸せな生活が出来るかってこと。

仕事なんて、どこでやっても似たようなもんなんだし。

キャノンは
栃木県芳賀郡芳賀町出身のスーパーフリーメンバー
関本兄弟(懲役刑)
と親密な関係を持つ栃木工場の斎○都
は放置ですか？
断固とした措置を取らないとマスコミに叩かれて企業イメージが悪くなりますよ。

レイプ事件って言うと「９８　7RIZi2mf」みたいな童貞野郎が出てくるな。
ご苦労なことだが、ところで「キャノンの栃木工場」ってどこにあるのだ。
それは北朝鮮か？
それともどこか別の星か？

レイプは許される犯罪ではないだろ
あ、９８ではないので勘違いしないように

論点ずれてるし

法定外福利厚生廃止なのにフジヲハウスは拡張されることを忘れるな
徹底抗戦あるのみ

昨日沼津の松屋で悲惨な光景に遭遇しちまった。
時間は夕方の６時をちょっとまわったくらい。

オレの隣の香具師が豚めしの大盛りを食ってたのよ。
ちなみにオレはカレーと生野菜

するとそいつは食ってる途中でなんか追加注文したくなったのか知らんが
入り口の券売機の前へ食券を買いにいったんだよ

そしたら店員がさ、もう帰ったと勘違いして半分以上残ってる丼を
さげちまったのよ

そいつ可哀想に、戻ってきてしばらく呆然としてた。
でも小心者なのか何なのかそいつは文句を言うわけでもなく
その単品の食券を店員に渡してた。

っていうか店員、自分のミスに気づいてるくせに
「単品キムチ一丁〜」なんて元気に言ってんじゃねぇーよ！
そいつ可哀想に単品キムチを食って帰っていったよ・・

本当は豚めしにキムチ乗っけてハフハフ食いたかったんだろうな・・
そう思うとやりきれなくなる・・・

そいつは臭変の○○なのだが‥

自分のことだろ。
日記は帳面の裏にでも書いて炉。

フジヲハウスの拡張かｗ
馬鹿は死ななきゃ直らない

ＡＳＫ　観音
　新作がまたでますね　
　

ひぇえぇぇぇぇ〜〜〜〜
ピント合わねえぞぉ〜〜〜〜〜
どうしてくれるんだぁ

>202
具体的には何が廃止になった（なる）ですか？

>208
当然、社長を廃止するんですよ！
これでキヤノンも安泰！！

キヤノン・コンポーネンツへの応募を考えているのですが、
どんな会社ですか？
親会社キヤノンから叩かれまくりですか？

ねえねえ、キヤノンで昔はね、社員が会社のこと好きだっていう会社
だと思った。先輩の話聞いてて。でも今は社員が会社のこと嫌いなそ
ういう情けない会社になってしまった。信じられない。昔の話を知って
いる身からすると。なんで、なんでこんな社員が忠誠心をなくす会社に
なってしまったのだろう！！悲しいーーー！！！

だって、フジヲハウスだから。
２００６年から（株）フジヲに改名されまつ。

>>211
業績と待遇が反比例だからね
独身寮廃止と昇給試験廃止はやりすぎ
将来を担う若手がやる気を失いもう駄目だね

例の書き込み探し出した。おれより英語できるな、こいつ。
（一応こわいので、所々は×印。しかしＫ札は庶民には強いな。２階の署長のようだ。）

20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：04/11/20 22:22:32 ID:w×K×o×0×
Hello Japanese civillian. I am Usa× Bi× Lad×, a most wise ×erorist.
I'll explode so big bo×s in Tokyo in many places, such as Tokyo-Tower, Kasumigaseki and Akihabara in "911"
Because of helping America, We all began to hesitate Japanese and want to ki× all Japanese.
I carry out what I planned and many people will be dead since Ja×'s a lots of sin.
Good-bye foolish people. Never see you again !

>>213

昇給試験廃止ってどういうことですか？

ここ数年入社した人で給料の上がりかたってどうなってますか？
試験受けれるのって何年か先ですよね？
入社後数年って初任給ですか？
試験合格≠昇給になるだとかって話も聞くし、情報がごちゃごちゃしてて、これから受けようとするものとしてはなんとも（~_~；

>>erorist？

試験排紙？

お、日経一面じゃん！自動化はムリ。第一マシンはやるぞコールできませんから

>>219
特ダネでもやってた

福島キヤノンってどうよ？

試験は残るらしい。ただ、これまでのように合格したから即昇給、ということにはならない。
要するに試験合格は昇給の必要条件だが、十分条件ではない、ということ。

結局、試験に受かっても、上が「こいつまだ」との判断という事で　
押さえつけ、人件費抑制っていう蓋にするわけね。

詐欺みたいだな

厚木事業所も来年5月に完全無人化されまつ！

おヅラともあき、キャノンネタが好きみたいで、時々オープニングで取り上げるね。
プリンタや複写機の工員をデジカメにシフトする、
って言ってたけど、これ、大分転籍ってこと？

あと、カマのピーコが、「みたらいさんはアメリカ時代にクビになったことがあって、
（今の社員に同じ思いをさせたくないから）終身雇用をうたってる」
みたいなこと言ってたけど、なんか、ちがくねぇ？

前、テレビ東京で、解説者が、
キャノン社長が終身雇用と言ってられるのは、今、儲かっているから。
他の会社だってリストラしたくてしてる訳じゃないでしょ、ってニヤニヤしながら言ってた。

確かに、会社がヤバくなって、倒産か、リストラか、って時に、
社長が倒産を選んだら、株主に訴えられるな。
つうか、将来の社長が、同様に終身雇用を約束してくれる保証は一切ない。
その時代の価値観で経営するでしょ。
実際、現社長だって、研究開発五（ｒｙ

まぁ、とにかく、子会社化、転籍という抜け道があるし。
転籍後の給与、雇用は、あなたとその会社との関係であって、
当社はリストラしてません、と。
実質的には、解雇→再就職先として子会社を紹介、なんだけど。

まさに大改革が、今、はじまろうとしているんだね。
高卒茨城ヤンキーに年収700万は高すぎるしな。
いいんでね？

これのことか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041122-00000065-kyodo-bus_all

　ボロットメンテナンスするキーパーがいるのでは？
　　レーザー発生装置、レンズ調整、ガラスプラテンの調整もボロットに
　やらせるの？

人をロボットとして扱うって意味じゃなくて？

指紋認証 m９(･∀･)ｶｸｲｲ!!

　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　指紋!指紋!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　
　 　し ⌒Ｊ

活人活スペースで頑張った人がリストラされてるｗ

やってぇーみてから考えよぉー！
の結果不良の山を築く。３０代以上の社員は言うこともやることも偏差値低い。某工場だけか…

転籍対象者：基本給大幅ダウン＝＞当然年収も大幅ダウン＝＞生涯所得激減
転籍非対象者：基本給は維持、ボーナスダウン、昇給大幅抑制＝＞生涯所得大幅ダウン

しっかし、賃金制度改革で、『平均的な評価で3rdポイントまで昇給』ってのはイカサマだな。

現行制度のMidPoint > 新制度の3rdPoint
社員をバカにしてる

>233
うちらの場合
「やってみてから質問しろ！」
だったよ。

取手-阿見間のシャトルバスの運転どうにかならんか。
6号を右に左に激しく車線変更しながら他の車を
追い抜いていく。運転手、典型的な茨城DQNだな。
総務のやつこれ見てたら一回乗ってみ

新制度では、MidPoint超えると昇給額は半分。
やってられないな。

３０歳以下の香具師は逃げろ
もう賃金上がらないよ

砦−網を行き来するヤツなんているのか。
なんの仕事か。

拘置所−刑務所のピストンバスみたいだな。

J4→G4になったわけだし、あとはまったりと会社生活おくるかなぁ。管理職はいやだな。旨味少ない。減給なけりゃいいや。

>>234
半家同。

>>234
露骨な賃下げだな

セル生産用人型ロボットは廃止ですか。

賃下げを必死で隠すし。。。

裾野の通勤バス（三島〜会社）は快適です。
http://www.fujikyu.co.jp/bus2/kashikiri/shashu/r51.htm
http://www.fujikyu.co.jp/bus2/kashikiri/shashu/r60.htm
これらが列をなして、朝、渋滞を招き、地元のヒンシュクをかってますが。

もちろん、三島までは新幹線で、リクライニングの超爆睡です。
普通席だけど。ラッシュと逆方向だから空いてるし。

０７年末までに無人化されるのは、大分キヤノンマテリアルや長浜キヤノンなど、
コピー機やプリンターのカートリッジを生産する６生産拠点。現在と比べ、０７年
には約２８０億円のコスト削減効果が出る見通し。以降も中・低級品の工場から無
人化を拡大していく。

　約５０００人のうち、過半を占める契約社員や請負会社の社員は契約を更新せず、
キヤノン社員は高級品などの生産工場へ配置転換し、雇用を維持する。

>>244
組合は人事部です
人事部の人件費は組合費で調達されてます

　こちらも無人化
　　営業マンはボロットとなります

試験受かったヤツはバカでも受ける必要なし

改革なんてやる気ねーよな。わかってたけど。

FT制廃止や各種補助の廃止など、ここまで締め付けをしても増収
増益の結果を出しているのだから、「まだまだきつくしても大丈夫」
と思うのは当然だよ。
締め付けを受け入れて、黙々と従っているのは俺たち自身だろ。

香具師って何？

香具師→やし→ヤシ→ヤツ→やつ→奴

無人化。それは人を人として扱わないこと。人を人で無いモノにすること。
賃金は極限まで減らされ、
仕事をするのに必要な最低限のエネルギーを得るための分しか与えられず、
自由も幸せも無い世界。
キミはどこまで耐えられるか？

最近キャノンの製品を売り場で見ると必ず、
歩行速度測定機に叱られる工場の従業員の作った。Canon　イオスだんなぁー
って思い出すんだよね。ホントに。買う気が失せるね。
工場をもっと楽しくしないと、客が逃げるぜ。お客って製品が良くても
奴隷に作らせた製品は買わないぞ。製品見ると従業員の呪いのオーラが
噴出してるの判るぜ。

>254
お払いしてから出荷しているのでダイジョウビなんだが。
お払いロボットが故障してたかのー、早速交換じゃ

新川崎駅そばの建物は何をするとこ？

試験受かった人、ｺｿｰﾘ点数教えて

今日こそ俺はやるぞおおおお

の人もリストラですかｗ
ご愁傷さまです

>257
受かったら点数教えてもらえないと思われ
JからGってサッカーから競馬…

真っ暗な無人工場では、機械サポート要員が、
炭鉱夫の様に、懐中電灯つきのヘルメットをかぶって作業してます。

>256
企業機密ですがｺｿｰﾘ教えましょう。
大分フジオランドに続いて、東京フジオワールドを造ります。
レストランのメニューは「高級仕出し弁当」と「うどん」のみです。
アトラクションは「やるぞコール絶叫マシーン」です。
振り落とされたら退場(左遷)です。

レストランのウェイトレスはレジオネラーと呼ばれてるそうです。

無人化で280億円の搾取
やってくれるね

腸炎ビブリオです

おたくの「やるぞーコール」、国東町(大分県)の苦ソニーの工場でも
やってます。社員全員廊下に整列して「やるぞー」と絶叫しております。
あんまり変なもの布教しないでください。

さすが大企業！
みな高給取りで裕福な暮らしでしょ。。。いいなぁ〜

ごく平均だぽ。

昇給しそうにないから転職するかな

京セラ化

RF-自慰湾の開発者め
ぶったたいてやりたい・・・　
ほんと適当に作りやがって

つーか、ほとんどの製品はそんな感じ。
熱意をもって造ってたのは１０年前までかな。
こんなに開発期間短縮されたら、しょーがないよ。
まぁ、人損に繋がらないからな。営業がかわいそうだが‥。

>>267
大企業の平均？
それはきっと低所得者からみたら大金なのだよ・・・

だったら！試験落ちた人点数教えなさいよ
ちなみにわたし３
最高点は誰よ

大企業に就職できない池沼氏ね

>>273
特定しました。
(=^ー゜)ノ 乙。

部長は部下にカードでおごる毎日破産すんなよ！

試験って何点満点なんですか？
でもって、大体どれくらいの点とれば受かるんですか？

点数なんて教えてくれんかった。。。うかったけど。。

面接で落とされる？

顔で落とされます。
もっといい顔しましょう。

DQNサーファー発見！

MPA-8000不具合age

>>282
担当部門の人は全員C2評価にならないのかよ

http://it.nikkei.co.jp/it/news/index.cfm?i=2004112510022j0

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0411/26/news022.html

>>284
災い転じて福をなすってニュアンスだな・・・キヤノン以外にね

別に痛手ではないわな。
他の事業部でもいつものこと。
１０億じゃきかんし。

ホームページ見ました。中途採用たくさんやってますよね。何歳まで可ですか。５０歳まで募集してるみたいですが

>>287
部門によります。
技術、技能さえあれば、５０歳でも可ということです。
ただし、上司は３０代かもしれませんね。
賃金は職務次第...

>>287
中途で採用されたとしても、思っているほどいい会社じゃないよ。
すぐにやめたくなる。間違いない。
仕事の本質とは関係ないところの締め付けばかりだよ。
本社では、すべての従業員の行動は監視カメラで録画されているし。

３０代の上司なんかだったら最悪だよ。
今の５０代が教育したんだけど、まともな教育を受けていないし、ぐうたらばっかり。

週刊誌とか経済誌は勝ち組キヤノンとか言ってるけど、それは世間体の話。
中は魑魅魍魎が跋扈するどろどろした世界だよ。
だいたいさぁ、入社するまで外資系だと思っていましたなんていうおねえちゃんを
採用しちゃうような会社なんだから、たかがしれてるよ。
採用時給与が今より高くて、それが一生続くことを受け入れるならいいかもね。
ただし、下がることも覚悟してね。

漏れは、ばかな上司のおかげで給与を下げられたのでさっさとやめました。
今や、がんばったらがんばっただけ給与アップのある会社にいます。
今の会社は、入社１年後に給与が５０％アップしまいた
来年からは管理職ポストについて、さらにアップ。
上司とのコミュニケーションも頻繁で、来年以降の具体的目標とその見返りも
きっちりと数字で話し合っています。

工場を無人化してあまる人間が出るような会社に今から就職しようなんて
考えるのがお笑いだと思うけど。

知財部門って社内での立場とか給料はどうなの？

>>290
中田、出番だぞ。

では、
かなーり忙しい。残業いっぱい。でもって給料もいっぱい。
立場は別にーって感じ。って言うか、立場悪い部署ってあんのか？
あるなら、そっこーで潰されてるぽ。

内定者ですけど、映像事務と周辺機器ってどう違うんですか？

>>293
まずは、使う文字が違うんだよ。正しくは・・・
「え〜ぞぉ〜事務」「周辺危機」
　　　　　　　　　　　　　　　　分かったか！

;;;

>>294
つまらん

>>294
うまい、座布団0.7枚

映像事務機は　コピー機。
周辺機器は　　プリンター。

映像事務機なら　茨城県取手市勤務。
周辺機器なら　　静岡県裾野市勤務。

忙しさはどっちもどっちだが、周辺機器の方がいささか楽か。
やるならカラー機がマターリしてると思う。
モノクロ機はセクセクしてる感じ。

ま、どこに入っても移動は出来るからまず入っとけって感じか。
コニミノルの方が会社的にはすごしやすいらしいが‥。

まぁ、どこに行くにしても希望はもつな。入って慣れろってことだ。

えーぞー事務機は自社ブランドがメイン
周辺危機は他社OEMがメイン
どっちがいいかよーく考えてみよう！

正直、キャノンブランドの商品を買いたいと思ったことはない。

禿同！

事務系に発言権なし。

287です。
289殿の話は、イメージとえらく違いますね。勝ち組企業で、しっかりした会社と思ったのですが。
中途入社を考えたときに、新聞に工場無人化の話が出てびっくりしましたが。
自分が今いる会社も人があまっていて将来性なし、早期退職募集中、まじめに将来を考える人間は外に出ることを考えているので、
観音なら将来安泰と甘く考えたのですが。

>>303

あんまり良い会社とは思わんが、他に比べりゃ良い会社かもしれんな。
みんな、きやのんしか知らないから‥。許せ。

確かにそうなんだよな >>304

「上を見れば限りなく、下を見ても限りなし」と昔の偉い人が言ってた
とはいえ全員が全員、自分の現状に満足してたら気持ち悪いよなぁ・・・

>観音なら将来安泰と甘く考えたのですが。

いまどき将来安泰なんて会社は無いと思うよ。
鉄は国家なりの製鉄業だって、この世の春の証券業だって、
今を見てごらんよ。だいたい継続して何十年も景気の良い
会社なんていままでほぼ存在しないだろ？
いま景気が良くたって、数年後のことなんて誰にも分からないよ。
と言うか、いまの景気の良いままでいる確率のほうが遙かに低い
ことは世の中を見渡せば自明でしょう？
いま景気が良い会社だから安心なんて、あまりにもお気楽。
役所にでも勤めるしかないんじゃないか？
それだって、いまの世の中わかりゃしないが。

>>298

別に周辺も裾野だけじゃないだろ。
取手も丸子もある。
どの部署かによるっしょ

面接やってたな

大分に移転

おぉ！痛!!!!

久しぶりに書き込みます。
私は観音に中途入社で、現在は自営業です。
観音にも２１年勤めました。
要はドリームです。夢を描き、どこで妥協できるかです。
十人十色。自分の道を切り開き、後ろに足跡を残す。。。

本社に行ったけど、改札機にびっくりしました

>>311
>現在は自営業です。

どうせオヤジが始めた八百屋か何かだろ？

下丸子にセキュリティゲートがついたか。
ｷﾞﾛｯﾎﾟﾝﾋﾙｽﾞにもあったな。

年末にまた「おこずかいがくばられる」と言う噂がでてるんですが…ﾏｼﾞ？

おこずかいくれくれ

>>３１５
それマジやったら
死人がでる

（￥∀￥）カネーーーーーーーーー

派遣社員にはお小遣いは愚か交通費も無い

また税金対策か。

一時金なんていらんから基本給あげてくれよ。

> 十人十色。自分の道を切り開き、後ろに足跡を残す。。。

既存事業の設計部ってのは、既に切り開かれ、踏み慣らされた道を、団体で行進してる様なもん。
小学校の遠足みてーなもんだ。

一時金なんていらんから組合死んでくれよ。

>322
一時金やるから組合解散してくれ

労働組合に強制加入させることって、違法性ないんですか？

会社のおかかえ組合に強制加入させられることで、
実質的に、社員から争議権その他の労働基本権が剥奪されているなと感じています。

自分は、労働にまつわる権利をＣＷＵなる団体に一任した覚えは無い、
だから、会社がＣＷＵなる団体の同意を得ようが得まいが、会社と私個人との問題はなんら解決していない、
という意思表示をしたいです。

組合幹部が強い個人になろうとか言ってるしｗ
強い経営者に対して弱い個人だから組合を作ってるんだろ

まじで死んでくれ

>>315
ボーナス下がるからです

会社の利益はあがっているが‥、社員の手取りは下がっていく‥。
しょーもないことにお金が消えているのか‥？
取手や下丸子にはビルが建っているが‥、
裾野には等身大のクリスマスツリーとストーンサークルが‥。
わけわがんね。

>327

裾野のあのストーンサークル近辺でこの前ＵＦＯみますた。
ツリーの根元には死体も埋まっています。

>>327
そういうコジャレたアメリカっぽいのがいいんでない？　便所曰く

　「アメの大企業には、必ず大きな庭園がある、あれはいい、是非キヤノンでも実現したい」

ってな感じで雑誌かなんかのインタビューに答えてたしな。

会社は勝ち組、社員は負け組。

>>328
痔札社の隠蔽でしょうか？
前にだれか氏んで棚ぁ。

>>329
その雑誌のせいだと言うことが今判明しました。
すそののぉ偉い誰かだとすぐに実行しそうだ。

最近の管理職をみていると、↓

http://www.nurs.or.jp/~gorua/flash/moaneh.html

来年からはころころ給料の上げ下げがあるの？

下げ下げです。

来年からはころころ給料の下げ下げがあるの？

会社的にはトータルで支給額が減らせるシステム。
よっぽど優秀なことをすれば上がるだろうが、努力と見返りが釣りあうかどうか。
死ぬ思いをして、数千円上がってもうれしくないわな。

この制度でやる気でるやついたらおかしいよ。

mid　pointが下がってるので賃下げですよ

>328
あれはストーンサークルではありません。
お墓です。

今のうちから自分の入る墓を用意してるわけですね。
さすが偉大なる首領様。

「会社的にはトータルで支給額が減らせるシステム」
ろーそはチェックするっていってたけど…

「mid　pointが下がってる」
この情報は公知？

キャノンは仕事量どうよ？
部署によって自殺するくらいの激務あるのか？

キャノンは仕事量どうよ？
部署によって自殺するくらいの激務あるのか？

年末の一時金の噂が本当ならそれに越したことはないと思う。
額に関わらず、純粋にうれしいのですが。
でも、今年は一時金を出す事由とかありましたっけ？

>>341
＞「会社的にはトータルで支給額が減らせるシステム」
＞ろーそはチェックするっていってたけど…
確かに来年はそれほど支給額が減らないだろうよ

＞「mid　pointが下がってる」
＞この情報は公知？
組合のビラに、新・旧の年収レンジ、新賃金の基本給のグラフ
（縦軸が金額）でのってただろ？

よって、
・来年の給与は大きく減らない
が、
・それ以降の昇給は徹底的に抑制
・将来の支給総額も抑制

あと、工場のDQN工員は、「部門内アセスメント」という
ブラックボックスで、未来永劫昇格させない。

>>345
そうか。
「大きくは下がらないが、少しも上がらない」って感じか。。。

モチベーション下がるなー。

い

組合が機能してない

てゆうか組合が経営者になってる

御用組合でグッグレー

組合のないリコーがうらやましい

>350
組合に代わる組織として中央懇談会があるぞ。
ユニークなのは室会の場で労働環境とかの話し合いが
管理職も含めて行われることだ。

ユニオンショップの組合はどこも御用組合だよ

経営者に悪用されてるユニオンショップ制度を廃止してほしい

　　 子会社出向　＝　ゴミ出しね

>>346
>モチベーション下がるなー。

マスターベーションで我慢しろ

組合関係者の反論は？

そんなこと全然ないでつよ。　たぼん。

＞３５３
　そんなことはないと思うな。事務系の場合、むしろ、本社に
　長年いるやつの方が、井の中の蛙になってて、キヤノンの肩
　書きがなくなろうものなら、どこへ行っても使えないと思う。
　人間は環境にもまれないと腐るんだよ。

今年部長になった俺様は今日社長から手渡しで茄子ボーを頂いたのであった。

おりも今日患部会逝ってもらったぽ。
同年代だな乙。

じゃあ、エクセレントカンパニーで日々もまれてる
キヤノン社員はすごいんですね。

退社するよ
もう我慢できない

>>361
正しい判断だぽ。
漏れもしばらく前に辞めたけど、今年は年収８５０万、来年は９００万だぽ。
１０００万もらっても仕事楽しくなきゃ、人生暗いよね。
いつ、地方の子会社にとばされるかもわからないし。
来年はどこが分社化でつか。

>>357

でも出す側の意図はそうではない　ってことよ。

>>361
さいなら〜

房ナスでた。額面は増えてたけど、税金取られて手取りは上期より少ない。
そういうことってあるの？

30代M1だけど、最近つくづく思うのは、
上司の前で、同僚の悪口を言うヤツの多いこと多いこと。

昔は、上司・先輩の悪口は言っても、後輩の悪口を言うヤツはそういなかった。
自分以外は敵、みんな、必死だな。

上司の前で後輩をこれ見よがしに叱る奴も増えました！
「私は後輩に指導していますよ！どうですか？指導力があるでしょ！！」ってね！
こんな奴らが上に上がっていきます。
後輩の事を思って叱るのではなく上司にアピールするために叱る、これでは
叱られた後輩は反感を持つだけです。
叱るのならキョロキョロしないで眼をちゃんと見て叱れよ！
眼で上司をチラチラ見ながら叱る姿はみっともないぞ！

>>366
>>367
そうなんですか！
同僚の悪口言ったり、後輩をこれ見よがしに叱ると昇格できるんですか！
いままで昇格できなかった理由がわかりました。
明日からは生まれ変わります！

臨ボーは？

房ナス全然上がってねえぞ
会社業績分を抑えすぎだ

キャノンの無理やりサービス残業には参ったな。無遅刻無欠勤だったのに、
１回残業拒否したら、次から首だって。ハセキョウもびっくりだろうな・・・

キヤノン株式会社綾瀬事業所へいくことになりました・・詳細希望です (´･ω･`)

>>372
ライン増築で量産倍増で死ぬほど忙しい。
お疲れ。

つまりは会社が好調だろうが、社員には関係ないってことか‥
不調だとやっぱり関係してくるわけか‥

管理職のボーナス現物支給もそー遠い話ではないな‥。

>>372
業務は何よ？

下の立場の人の些細な一一言を取り上げて、
猛烈に非難して、上の人が有利な立場を作っていく、
ってのが、得意な人が多いように感じるのには気のせい？

韓国のりは人糞を肥料として水面に蒔いて作っているそうです。

敗訴おめ

返事ありがとうございます
>>375 特定されそうで答えたくないです。ごめんなさい・・(･ω･;)

ビーバーエアコンの名称を考えた人って、
今何してんの？

３０歳代前半から「幹部育成研修」　キヤノン - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/1210/121.html

>>380
・・・確か、ビーバーの世話

>>381
土日出勤おつかれさん

ああ、出世という餌につられて土日出勤と見た

なかなか過酷なルートだという印象を受ける。
とりあえずは、まだまだ俺には縁遠い話だが・・・

【裁判】プリンタの「インクタンクのリサイクルは合法」キヤノンが敗訴…東京地裁
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1102543248/

　３０歳代前半から「幹部育成研修」　キヤノン

キヤノンは、３０歳代前半の若手社員から「幹部候補」を選抜して
教育する「経営幹部育成選抜研修」制度を始めた。対象となるのは
各部門長の推薦を受けた課長代理クラスで、同世代社員のわずか数
％ほどだ。
　数十人のクラスを編成し、半年間、コンサルティング会社による
「戦略的な事業計画の立て方」などの授業科目を受ける。個人やグ
ループで事業戦略を考えて役員の前でプレゼンテーションしたり、
特訓のための合宿をしたりする。
　直属の上司以外が本人と接し、人事部門などが公平な立場で評
価する機会にもなる、という。
　選抜されなかった人への配慮などから、授業が行われるのは原
則として土、日と祝日。休日返上となるが、選ばれても将来の昇
進が約束されるわけではない、という。

休日出勤手当ては出るの？

30前半で課代主任クラスって時点でウチにはいない罠。

>>388
休みに出社してケガしたら、手当てはしてくれると思うぞ。

役員が事業戦略を作れないアホということですか？

正直、この会社では、そこまでして出世したいとは思わない。

昨年までは、高い評価がつく様にと頑張ってきたが、評価は毎年Ｂ２。
後払い制だから、損した感をずっと持ってました。

いい加減、した仕事に見合う評価を求めるのはムリだと分かったから、
今年からは、前年の評価に見合う仕事をするよう、モチベーションを意図的に下げた。
これなら不満もない。

みんなは頑張ってくれ。

>>392
同じです。

仕事しないでカラ残業ばっかのヤツがいるが、そんなヤツもなぜかＢ２。
M.M

恥じらいなき社員の職場破壊　成果主義のストレス
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200412070204.html

>>394
ん？残業代でるのか？

>>396
上司がいるときだけ仕事してる“ふり”をして、いないときは一切しない。
上司もアホなので、かるーくだまされてます。

Ｍ２だと基本給、ボーナスの平均はいくらくらいになるのですか？

150万くらいか？

>>392
漏れも
来年から・・・

もう疲れた‥
いっそのこと頃してください。
ほんと、もう疲れた‥
会車やめる気力も残ってない‥

ぁぁああ~~~

>>401
死ぬときは便所を道連れにな。

打つ飲み屋じゃ滅多に便所来ない・・・ってか、露光装置屋さん？
たいへんだよね。抜け出してよかったよ。目指せ液浸30nm!

２００万はいかないかな？あ、でもいったひともいるみたいだ。

>401
死ぬな。元気だった頃の自分を思い出せ。
今は本当の自分じゃないのでは？

食事は美味しく感じますか？
ぐっすり眠れますか？
遊びに出かけて、楽しいと思いますか？
人並みの速さで歩けますか？

自分は医者の助けによって、心の不具合をなんとか克服したよ。
仕事への集中力も復活させることができた。
自分は、かつて、上記質問項目全て「ＮＯ」だった時があったけど。

健康管理室に行こう。
産業医は、親身になって貴方の相談に応えてくれるよ。
管理職に直談判もしてくれる。
医者は実に頼りになる存在です。労組と違って。

>>405
産業医に給料払ってるのは会社側だからなあ。
ひどいめにあわないといいけど。

>>401

やめる気力も残ってないって、
会社なんていかないで無断欠勤してりゃ、勝手にやめれるよ。

出社できるってことは十分気力有りだよ。

比良柄の社員　1月1日付けでＳＥＤに片道出向
しゅっこっこ

象肺するなら社印にも還元すれ。燐ぼーよこせ

10円象肺で88億円の支払い増
独身寮、家賃補助廃止で浮いた経費と同じくらいの金額ですね

とうとうシモン採られちゃったーよ。もーだめぽ(´・ω・`)

もーなにもできん。。　足の指鍛えるか‥ (ＴεＴ)

便所が大株主だから、増配すればそれだけ便所が儲かる。
こんなのﾔｯﾃﾗﾚﾈ…

年末にお祝い金が出るって本当？

祝い金なんてもらえるんですか？？
いいなー

先行き不透明なのは社員の給料だな

あんたら甘いよ
３６時間勤務とかね〜だろ
おれなんか最長４０時間まであるね。
サー残？　月１５０時間ぐらいかな。
そのかわり福利厚生あついっす。
交通費全額
寮タダ　光熱費込み
金は貯まります。
２０代後半
預金300万　　株400万時価　車有り　ローンなし
某上場企業　

>>398
評価によるよ。Ｂ２評価で200万前後、Ｂ１で230〜250くらいだろ。

>>416

で？

B2で￥180万前後です

>419
思ったほど高くないなぁー

>>416
まだあんた甘いよ。
といって残業自慢をするほど馬鹿じゃない俺は元ゲーム屋さん。

来年からポスト争いで公募が増えそうだな

パナのいんたねっとふぁくすの特許つぶしてくれたんだな。
さすがCだな。さんくす。

お祝い金はA評価以上に極秘に手渡される

ゴルゴ１３に暗殺依頼しました。

>>423
R?、それともFX?、S?

　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |　　　マンセー諸君、乙であります！
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 | 　　
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |　　
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_
　　‐ '　　　　　　　　　　　　　 〉‐-　　　 | /　/＼ .|o |　/ヽ/（′　 　 ∨　　　　 ＼
‐--─　──-r､___-､　　　　/ー_　　 　 {(　　　'´＞､! /ヽ/　　　　　　 |＼ 　 　

少ないなそんなもんか？
まここで偉くなるなど元々ごめんだが。
ところで今度公募はいつごろですか？

公募するなら綾瀬
そう決めています

10年前はすばらしい会社だったのに
便所がぶち壊した

>>430
でも便所がいなければ、「ゴーンのいない日産」や「富士痛」みたいになっていたかもね。
よかったね。便所がいて。

土曜日のイベント行った奴いる？

同業のリコーも好調だから誰が社長になっても同じ

SEDってどうですか？

>>424　
　祝い金など出せません ひろしです
どっかの事業所の火消しをしなければなりません
モラル最悪の事業所・業界最下位・屁理屈の塊・鬱の鬱
残念！！

──┬──＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿──┬──
　 　 │　　　　　｜　　 ─┬─＿　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ＿─┬─　　 ｜　　　　　｜
　 　 │　　　　　｜　　 　 │　 │工エエェェ(´д｀)ェェエエ工 │　 │　　 　 ｜　　　　　｜
　 　 │　　　　　｜　　 ─┴─￣　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ￣─┴─　　 ｜　　　　　｜
──┴──￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣──┴──

何か、随分変わったんだね。
俺が在職中の頃(下丸子に信頼性保証センターがあったころ；日本タイプ何とかの
敷地を購入して広くなった時)は
田舎くさいイメージの会社だったけど。。。。
従業員も俺の入社時は、1万3千足らずだったな。

事業所と研究所があるみたいですけど、双方の雰囲気・仕事量は全然違うんですか？

田臥が所属してたサンズの大株主がキヤノンってマジですか？
ずいぶん儲けましたね

初代古都である奈良県橿原市に

邸宅風のホテル・レストラン・挙式場・マンション・住宅・・・・

とにかく今、古都で流行の邸宅風が一番相応しい場所だろう。

age

hage

増配age

キヤノン　 <7751> 　は２４日、今１２月期の期末配当金を４０円にすると発表した。
中間期の２５円と合わせて年間配当金は６５円となる。前期は中間期１５円、期末３５円
の年間５０円配当だった。過去最高の業績達成見通しとなり、増配を実施する。

社員は過去最高の業績の報酬はないどころか
来年から賃下げ可能の人事制度になるとは可笑しい

配当＝65円
発行済株式数＝887,976,583株
配当金総計＝５７７億円

会社は株主様のもの。お前らエンプロイーはただの搾取対象。
給料ダウソで配当ウプ。御手洗マンセー！！

悔しければ資本家になりたまえ。労働者諸君。

age

>>446

来年は亜美の開発部隊が川崎に移転で亜美は完全な生産事業所に
なり分社化です。
比良柄はＳＥＤに大勢出向です。
厚着もマルコに移転で、厚着に家買った香具師は最悪です。

栃木県宇都宮市清原工業団地内キャノン工場勤務の
スーフリメンバー関本雄貴(懲役刑で収監中)のパートナー
斎○都の逮捕まだー？

キャノンの社員に、元オウム信者は何人ほど居ますか？

久しぶりに2chを見たら、なんとまぁ楽しそうな会話が飛んでますね！
きやのんの本社の人はよほどうっぷんが溜まっているのでは？

>>451　スレスト食らうぞ・・・

>>447
通常持ち合いしている企業に対しては配当は払いませぬ。
めんどくさいから何％が持ち合い株かは計算してけれ。
でも莫大な金額が支払われるのよね。

社員の給料を下げてまでも対外評価を高めたいのか？
もう引退を考えてるな。おトイレは。

>>448
なーに言ってんだ、このミニ株主が！

砦の火星は最悪な所です。
何故かって言いますと、管理職がｸｽﾞ（中には素晴らしい人もいます）
ばかりで話になりませんよ。
ｷﾔﾉﾝ内では一番かもね。
特にK部長は癌でも患って早く逝け。

Ωは知らないが、草加は多いぞ。
隣の部は、管理職の半分がそうだ。

>>451
そいつ知ってる。
逮捕されるのか？ｗ
ドキュソ高校時代も万引き･暴行の常習だったからな。
そういうドキュソでも就職出来るキャ○ンの人事ってまともじゃないよな。
それとも工場労働者はそれくらいのドキュソは許容範囲なのかな？
強盗･殺人以外は復帰できる芸能界みたいに。
多分薬もやってるだろうな。

お祝い金はどうなったんだろ？
課長からコソーリ聞いたんでつけど･･･

>458
今は人選が厳しいと思っていたのですが、建て前だけかな？
昔のキヤノンは色々な人がコネで簡単に入れましたからね。
だって会社の後輩で、もとﾁﾝﾋﾟﾗ、族、893が数人いますから。

>459
部長に呼ばれて貰ったぞ。Aランクだけだってさ！

>461
まじ？漏れもAだけどもらってないぞ？

>461
隠れてもらうなんて相当やましい金とみた。

>462部署によってちがうのかねぇ
うちは栄児ですが・・・
一応口止めされたつ

諸君。良いお年をお迎えください。
正月くらいは会社での憂さをわすれて・・・・

精神病の真実　（政治板）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1102516267/l50

世界大百科事典　精神分裂病と向精神薬　より抜粋

「分裂病の原因はなお不明だが〜発生頻度はあらゆる民族，あらゆ
る時代を通じ不変で， 0.7 〜 0.9 ％程度とされ，日本でも同様だが，
1963 年の全国調査以後は信頼できる統計がなく，近年の頻度に増減が
あるか否かは明らかではない。」

「精神分裂病には抗精神病薬を数年にわたって長期与薬しなければなら
ぬが，あまり長くなると口や舌がもぞもぞと動いてしまう遅発性ジスキ
ネジアと呼ぶ副作用が出る。これを治すのは難しい。」

「向精神薬が脳のどこへどのように働くかについてはまだよくわからない」

「病気の機序が不明なところへ，作用のしくみがよくわかっていない
精神治療薬を与えて治そうというのには無理がある。」

<466

なにが言いたいのでつか？

>>467
たぶん己の頭が崩壊しそうなんで
事前に勉強してるんだと思う。

>>464

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|　　　　　またまたご冗談を
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

みなさん試験結果はどうでしたか？

みなさんお祝い金は何に使いましたか？

J2落ちた

>472
やすらかに眠りたまえ。

お祝金などあるか〜ボケ！！

J2,J3への合格率ってどのくらいなのですか？

>>475
うちのまわりでは
１０人に１人か２人くらい

今はJ２でもそんなに厳しいのね。
ｊ３はもっと厳しいのだろうな、それなら。

今年はいい年になりますように全社員祈りましょ……無理か…

SED(株)誕生おめでとうございます

SEX(株)誕生おめでとうございます

Jパス、それは、1本の人参で10頭の馬を走らせるための制度。
ほんとの勝者は走らなかったヤツ。

>>３６６

＞上司の前で、同僚の悪口を言うヤツの多いこと多いこと。
＞昔は、上司・先輩の悪口は言っても、後輩の悪口を言うヤツはそういなかった。
＞自分以外は敵、みんな、必死だな。
そうだな。
うまく手抜きすることばかり考えるヤツも多い。
昇給しないの年寄りは特にそうだな。
成果主義の弊害。
困ったもんだ。

いまどきの海外販社はくさっていますよ。とくにアジアが強烈にくさい！
きっとそこの大将がおおぼけかましているのだろう。
救世主募集中！

http://sakaba.chu.jp/blog2/index.php?cid=1


72 ：72 ：04/12/23 19:05:49 ID:D2fyGNN8
↑・・・？？
オートランド？？

『JAMったー！』ってなんだよ

キヤノン社員向けに「昇給しない保険」を発売したら
さぞかし大盛況だろうね。

自暴自棄自虐

象灰、さらには可憐だーのお歳暮と株主はよかった？？

はやく潰れればいいのに

そうだ、はやく潰れちまえ

同意!こんな会社、早く潰れろ！！

社員から搾取した流動資産が1兆円以上とたっぷりあるから、とんでもない
ことでも起きない限り潰れんでしょうな。あの富士通でさえ生きながらえて
いるんだから・・・

今日の賀詞交換会では土産がでた
（内緒ね）

●戦中戦後の世代（〜1935）
戦争を経験し日本を見事復興させ今の日本経済を作り上げた最強の世代
戦国時代の武将なみのレベルの高さで感服。一部勘違いあり。

●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。

●バブル世代（1960〜1969）
未だにバブルもう一回とか言ってるバカや、バブル後の脱力感で魂まで抜けた奴が多く
基本的に左率高め。未だに金銭感覚が狂ってるため消費率は高めなのが救いだがほとんどは無能。企業内でがん細胞化している世代

●団塊Jr（1970〜1974）
親世代の団塊に反発　戦後世代の爺さんに無条件で可愛がられ内緒で小遣いを貰いリアル昔話を
聞かされるなど隔世遺伝で右全開。ただし世代人口が一番多いにもかかわらず出生率を下げていたりと、
繁殖力は極めて低い。団塊の付けを一手に引き受けているのもこの世代。１００年後の日本史には悲惨な世代として登場予定

●無味無臭世代（1975〜1979）
いたの？

●無気力世代（1980〜1984）
あきらめモード全開。やる気ナッシング。パラサイト多すぎ。 気持ちはわかるが、仕事しろよと。
愚痴らせたり文句言わせたりすると最強な所や、他人に頼りまくるところは団塊そっくり。
近親憎悪なのか団塊への反感で右率高めというかめんどくさいので右。

●DQN世代（1985〜1995）
セックルセックル！小学生のうちから無駄なセックスしすぎ。おまえら大丈夫かよマジで？あんま期待して無いけど頑張って。

●日本終焉を見守る世代（1996〜）
戦後動き出した日本の鼓動がゆっくりと止まるのを見守ることになる世代。彼らの未来は暗く冷たい。

>494
これってどこかのコピペ？
面白すぎｗ

いたの？ってキビシー

おれバルブ世代だからあした休みマーイケル。

ダイエーですら潰れてないのに潰れるはずねえよ
社員全員にボーナス１０００万円くらい払っても潰れんよ

ここの会社って社員の手当てをカットしまくってるって本当？

住宅手当とか扶養手当とか。

台湾はどうなってますか？

500

独身寮、社宅、扶養手当、住宅手当、食事手当、出張手当、等々は不公平なので、
すべて廃止されました。
基本的に、ここに書いてないものは無いと考えてよろしいかと。
http://www.canon.co.jp/employ/faq/index.html

>>501

昇給も無いこと書き忘れている。

残業手当はありますか・・・・？

501のリンクを見ると休暇と産休以外は無いように思えるのですが・・・。

社員にとってモチベーションの上がる働きやすい環境と言えるのでしょうか・・・？

言えません。

営業って・・・・

役得もあれば、成績気にすると辛いところもある。要はその会社次第で
もっとも会社のカラーが見えるところ。そこで・・・・・
営業の裏話専門のスレ見つけますた。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1104775231/l50

>503 さすがに残業は出る。

>>504
今のところはね…。

間違えた。>>506だった。

ｒtoｃでﾘ残160あったのに買い換えられますた
勘弁してくんなす

あじあの販社の中で最も悲惨なのがC社。そこはもう完全なる「ｘｘ捨て山」と化しているとか。
本山で使い古された高給取りが経費削減のためと言うことを知らされず騙されて第二の花を咲かせるべく片道切符を持たされたらしい。
悲惨なのは現地人と下士官達。高官連中の高給＆贅沢、赤字隠しのために給与据え置き＆各種手当てのカット。でも文句は言えない！
まさに
●団塊世代（1945〜1949）
自分達が日本を作り上げたと思ってる"超"勘違い世代。 お前らが作ったのは借金。キチガイ多し。
戦中戦後の世代への反発で左全開。行動力や根性は多少は持ち合わせているがたいした事は無い。
唯一評価できるのは繁殖力の高さ。ただしあまりにも高すぎて未だにエロイ事件を起こすのもこの世代。
日本を滅ぼそうと密かにたくらんでいる。もういいから早く団体で中央線にダイブして欲しい。
その通り！！
団塊世代のみに効く殺虫剤は無いのか！！

この前富士ゼロックスの人間と飲む機会がありました。住宅手当、独身寮、
社宅、扶養手当、食事手当、出張手当、すべてない（廃止された）っていっ
たらびっくりしてました。「よくそんなの労働組合が許可しましたねえ。」
って言われてしまった。なお、富士ゼロックスは、配偶者手当と、住宅手当
を含めると＝９万円くらいになり、それが毎月基本給にプラスされるだけで
なくって７ヶ月のボーナスのベースにも反映されるとのことです。つま
り９X（１２＋７）万円分黙っていても年収で差がつきます。これは大きい。

手当てがない分、基本給をあげているのでしょう？
それでいいやん？

あ、それから書き忘れたけど、住宅手当って、借家の人だけではなくって持ち家の人でもローンを払っている人にも出るそうです。持ち家でローンのない人以外は出るそうです。

>>511
バカだな、ダマされんな。つーか、そいつさ
来期から手当て全般が排除されるのを知らない
バカ社員なだけだ。近々に藻前らと同じ境遇に
なる。まぁ心配すんな。

>512
基本給上げてる？あの雀の涙分ですか？？
手当て貰った方がよっぽどマシ！

>>515
藻前も更にパカだな。年金とかの掛け率は本給に
対してだろーから、手当て分まで本給ＵＰして
スライドしてもらった方がイイやんけ。
でも、ま、手当て分をカットされて、その分が
補填されると思ったら大間違いだろーけどな。ｗ

>>516
馬鹿？
意味不明ー

みんな死ねばいいのに

>>517
ま、勉強すろ。

>>516
>>517
>>519
健康保険・厚生年金は、給料・各種手当ては勿論の事、通勤費も、
掛け金の対象になるのでは。。。

>>512
基本給上げてる？
誰がいくら貰ってるか解らないシステムで、
何を根拠にそんなことが言えるの？
MidPointに達したら、一握りの人しか昇給できないシステムで、
モデル賃金をベースに話をしても意味ないでしょ？

昇格試験の合格率も、数年前に比べて明らかに下がってるしね。

どっちにしても大企業の給料は他よりもらっているのでしょうから
納得してください。

低給料の下請けは少なくてもなんとかいきてる・・・

時代の流れで昇格試験受からないないておかしい。
昇格比率は、毎年一定にするべき。
昇格試験パスしてる人今、受けて見！
受からないから。
家の上司も言ってた。

>>523
アフォか。
今のキャノン社員はこんなのばっかりなのか？

>>522
下を見ればきりがない。ダンボールで生活をしている人が居るのだから贅沢だと思えというのか？

上を見ろ。３０で年収１千万超は沢山いる。

キヤノン程度のヌルい仕事で、３０歳１千万なんてなめ過ぎ。

こんなこと言うと残業時間を自慢するバカが居そうだが
仕事量、責任、プレッシャー、どれをとっても低レベル。

上を見ろ。お前らの給料はもらいすぎ。

エンジニアの処遇改善の為にも、↓ このムーブメントに乗って下さい！

　日本国民はエンジニアを尊敬しる！
　http://science3.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1104172261/20-36

このスレでは、結構な方が首相官邸や政党、各省庁へエンジニア優遇政策
の提言を行っております。皆様も是非ご協力下さい。

お祝い金いいなぁ。

1年目または2年目の若手で、キヤノンに入社して
失敗したと思っている社員はいますか？

>>529

おそらくみんな。

>>530
それはないでしょう？
ボーナスたくさんもらって笑いがとまらないのでは？

電気メーカなんて安いよ。
せっかく大学まで出たんなら、もっと良いとこあるよ。

外資系がいいんじゃない。収入は倍以上はあるでしょ。

>>529
ノ

>>532
そうですね。ちょっと違うかも知れないけど、
私は、若いとき、日本企業⇒外資企業⇒日本企業という転職をすればよかったなと思います。
ずっと、一つの会社（グループ）にいたら、ぬるすぎます。
日本しか知らなかったら、まぬけです。
30歳までが勝負。（もちろん、年齢が上がってもその人次第ですが...）
これからの時代、我慢したら...　たぶん負けですから。

>>523
確かに最近昇格試験受かりづらいな。
合格率は２０％ぐらいか？（J3)
でも昔は年功だったからそれよりマシ。
昔より透明性はあがったし。まぁ、がんばれ。

>>524
アフォか。
その前にキヤノンのヤ小さいじゃん。
知らないな。

>>530
でも、競合各社よりはマシでしょ？

きやのんマジでやばいと思わないか？社員諸君よ。
もうヤマジやハジメの頃とは違うよな。
あの頃の「良い製品」造りのポリシーはみんな持ってないだろ。
利益は会社の資産作りや株主に持ってかれてるし。
標準化とか効率化とか何？ことばだけだろ。

目標設定制度は廃止だそうですね

>>539
んなこたーないだろ？

すげえニュースが飛び込んできたぞ。組合もよくＯＫしたね。

キヤノン、定期昇給を全廃…仕事難易度で職務給
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050109i401.htm

ビジネスニュース版にスレッドも立ってる。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1105207888/

安定した暮らしが保証されていた方が社員のやる気も出ると思うんだけどね。
給与格差で差をつけるのではなく、報奨金制度を拡充して差をつければいいのに。

このニュースでモチベーションがアップし、やる気が出た方、挙手↓

手を挙げます！
一般社員も同じ待遇となるだけなので、、、

これで声のでかいやつがますます評価されます。
縁の下の社員は発声練習をしましょう。特に7F。

＞一般社員は仕事の内容が多様で、数値化が難しいとして適用を見送っていたが、
＞労働組合の理解も得られる見通しがついたため、全面的に切り替えることにした。

社員よりマスコミ報道の方が社内情報が早いのかよ

組合死んでくれ

> 職務と実績が公正に評価されれば、「実力主義」が徹底する。

ほぉ・・・
 
> 企業が業績不振に陥った場合は、人員削減には手をつけず、
> 職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。

へぇ・・・

> 企業が業績不振に陥った場合は、人員削減には手をつけず、
> 職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。


本音が出たね

きゃのんでこういうのを作って欲しい。

http://2st.dip.jp/imgbbs/src/1103934594.jpg

>>544
>社員よりマスコミ報道の方が社内情報が早いのかよ
>
>組合死んでくれ
つうか、最近の会社の手でしょ。
同意なんて得られようが得られまいが、先にリークして反応でも見るんでしょ。
永田町辺りでよくやってる手だねえ。

組合員が養ってる”組合”に説明させておいて会社の説明責任を果たさないのは
いかがなものか。まあ法律に違反する訳じゃないから別にいいんだろうけど。

>一方、キヤノンは「労働市場が流動化していない日本では、終身雇用が合理的」
ってことは”状況が揃えばやめます”といってるだけだね。もちろん状況がなったと
判断するのは”会社”だからね。
元々信じてないが、信じられない理由を各種施策実施のいいわけにするのだけは
いい加減やめてほしい。

経験昇給ってもうないの？

なんだかんだいっても、プリンタ、デジカメ絶好調だし
社員さんウハウハなんでしょ？
うらやましい。
昨日、書類贈りました。中途採用お願いします。

会社はウハウハだけど社員は儲かってないよ。
儲かってるのは便所のみ。

会社の利益＝売上−費用（社員の給料等）

>>552はバカかチョン。

わすれてはいけません。
株主様もウハウハです。
http://www.canon.co.jp/pressrelease/2004/dividend2004.html
参考　御手洗富士夫　57千株x65円=3,705,000円

>>554
>参考　御手洗富士夫　57千株x65円=3,705,000円
おいおい、濡れ手に泡ってほどの数字じゃないぞ。

最近、No1をとろうってスローガン多いけど、とったらみんないい事あるのか？

F2と同じ道を歩むのを祈願します。

良い会社だったんだが、出世組が台無しにしやがったな。
天下り会社みたいになっちまったよ。
もう景気が良いとかの話じゃないぜ。

>>555
個人の年間不労所得３７０万円を高いと見るか安いと見るかは、金銭感覚にもよると思うが、
今年の増配だけでも、887,976,583 株x 15円 = 13,319,648,745円であり、
これを従業員数一人当たりにすると、13,319,648,745円／19,466人＝684,252円となる。
全てを従業員によこせとは言わんが、
増配を半分にして祝い金３４万くらいだしてもいいのではなかろうか？

No1をとれば、将軍様がお喜びになります。ただそれだけです。

>職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。


最近の組合のビラに原資は一定の言葉がなかったな

便所丸儲け

>社員よりマスコミ報道の方が社内情報が早いのかよ

最近この会社の手だな。

キャノン用語

理解する(understand)＝賛成する(agree)

>>560
全くそのとおり。
　フレックス廃止、住宅手当廃止のときも、事前にマスコミ報道あったよね。

ストーリは
　1.　報道を受け、組合は、まだ決まってないと反論

　2.　4月からが7月からに延期
　　　組合の要望を受け、会社側が諸条件を修正譲歩

　3.　組合の面子がたつ

　4.　組合員は合意したかのような錯覚に陥る

　5.組合員は会社側のおもうつぼ

理解する(understand)＝賛成する(approve)

まったくキヤノンの組合は糞以下

>>564
まあ、便所の下流組織だから汚水管ぐらいの存在じゃね？

「組合の役員をやると人事評価がＡになること自体がおかしい
のではないのか？」と聞いたら、
「組合の仕事は大変なので、それくらいしてもらってもいいの
ではないかと思う」との職場集会での組合執行委員からの返事。

なぜやつらの出世のために月々数千円も払わなくてはいけない？

組合員に支持されない組合・・・とってもファニー

組合死ねよ

組合に守ってもらったことって、なんかあったっけ…(´・ω・`)？

>>566
組合の役員をやると人事評価がAってほんとかよ。
やる気なくなるぜ。

五十嵐がその筆頭だな。

>>562
まったくだ。いつもこのパターン。次は何を廃止するつもりか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■□□□□■□□□□■■■■■■□■■■■
■□■■□■□■■□■■■□□□□□□□■
■□□□□■□□□□■■■□■■■■■■■
■□■■■■■■■□■■■□■■■□■■■
■□■■■■□■■□■■■□■■■□□□■
■□■□□□□□■□■■■□■■■□■■■
■□■■■□□■■□■■■□■□□□□□■
■□■■□■□■■□■■■□■□■■■□■
■□■□■■□■■□■■□■■□□□□□■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

組合費返せ！

オレオレ詐欺より悪質な組合詐欺

>>572
ﾌﾘﾊﾞｶとﾘﾌﾚｯｼｭじゃない？

残業代カットは確実に実行される。

やっぱりガス橋ってネーミングは違和感あるよね
http://portal.nifty.com/koneta05/01/11/01/

ガス橋サイトってまだあるの？

おお、恥ずかしながら、勉強になりました>>577

質問なんですが、地方事業所での
「〜技術課」と名の付く部署でも、交替勤務は有るんですか？
メンテとかトラブル対応要員等とかで。

そんなことより海外行きだな。
ベトナムあたりに‥

Ｈ棟のおまいら、食中毒は大丈夫か？
グリーンハウスがノロウイルスでまた食中毒出したぞ。
http://www.mainichi-msn.co.jp/kagaku/medical/news/20050113k0000m040094000c.html

矛先は日本社会にも向けられた。「これだけの発明をして６億円。やっぱり日本は文系社会。
個人を重んじず、大企業に『滅私奉公せい』というシステムだ。実力のある理系の人は米国
へ来るべきだ」。今後の活動を尋ねられると、「研究に専念できるのはうれしい。また、新し
い挑戦をしたい」と述べ、“独演会”を締めくくった。

お勤めなら、仕方ないんじゃない？

それとも、会社を興す？？




。

プリンタのシェア巻き返しましたね。
キヤノンとエプソンってプリンタに関してはどっちが技術力持ってるんですか？

民度が低くて北鮮真っ青な会社のスレはここですか？

残業代廃止
交通費廃止
フリバカ廃止
退職金廃止
ボーナス廃止
月給廃止

就職先人気ランキング
http://www.asahi.com/business/update/0113/113.html
当然なりよ。

３位に転落
ttp://www.uspto.gov/main/homepagenews/bak11jan2005.htm
当然だね

http://www.diamond-lead.co.jp/ranking05.html
２００５年　就職先人気企業ランキング速報

■文系／男子
１位　　三菱商事
２位　　三井物産
３位　　三井住友銀行
４位　　東京三菱銀行・ＵＦＪ銀行
５位　　松下電器産業
６位　　東京海上日動火災保険
７位　　みずほフィナンシャルグループ
８位　　電通
９位　　住友商事
１０位　損害保険ジャパン

■理系／男子
１位　　松下電器産業
２位　　日立製作所
３位　　ＮＴＴデータ
４位　　日本電気
５位　　ソニー
６位　　トヨタ自動車
７位　　ＮＴＴドコモ
８位　　野村総合研究所
９位　　ＮＴＴコミュニケーションズ
１０位　日産自動車


キヤノン（Canon）の文字がどこにも見当たりませんね。ｗｗｗ
不人気企業決定です！

>>586
もちろんセイコーエプソン様のほうが技術は上です。
現在では当たり前のフチナシ印刷はセイコーエプソン様の技術＆特許なのです。

大赤字のNECより学生に人気ないのかｗ

【キヤノン、定期昇給を全廃…仕事難易度で職務給】
経済総合ニュース - 1月9日(日)19時1分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050109-00000401-yom-bus_all
キヤノンは８日、仕事の難易度に応じて月給を払う「職務給制度」を４月から全社員に適用する方針を明らかにした。
すでに管理職に導入しているが、
これを一般社員にも拡大する。年功序列で毎年、給料が上がっていく定期昇給を全廃し、「実力主義」で社員のやる気を引き出す。
職務給の導入により、同期入社の一般社員の年収格差は現在の１５０万円から２００万円に拡大するという。
職務給制度は、年功序列の考え方がないアメリカなどでは一般的な制度で、日本でも外資系企業などが採用している。
職務と実績が公正に評価されれば、「実力主義」が徹底する。企業が業績不振に陥った場合は、人員削減には手をつけず、職務の変更や評価の見直しで人件費を抑制する運用も可能になる。
キヤノンは２００１年４月に課長級以上の管理職に職務給を導入した。決裁権限や部下の人数などをもとに、
職務の難易度を細かく数値化し、給与に差をつけている。
一般社員は仕事の内容が多様で、数値化が難しいとして適用を見送っていたが、
労働組合の理解も得られる見通しがついたため、全面的に切り替えることにした。
一方、キヤノンは「労働市場が流動化していない日本では、終身雇用が合理的」（御手洗冨士夫社長）としている。
デジタルカメラなどの販売が好調で、２００４年１２月期連結決算は５期連続で過去最高益を更新する見通しだが、
好調な時期に柔軟な人事制度、賃金体系を導入しておき、将来、不測の事態が起きても終身雇用制を維持できるようにするという。
（読売新聞） - 1月9日19時1分更新

>>588
残業代廃止
交通費廃止
フリバカ廃止
退職金廃止
ボーナス廃止
月給廃止
一般社員の定期昇給を全廃 ⇒NEW！

世間では人気など無いじゃないか！
ｳｪｰﾌﾞ内で掲載している、自社評価内容がいかにも社員洗脳掲示物みたいだな
所詮糞フジオの器などそのレベルなんだな。
色々なﾏｽﾒﾃﾞｨｱに偉そうな公爵ばかり垂れるな！！この能無し野郎が！！

　〈０５年の就職人気企業ランキング〉

【男子文系】
１　（１）　三菱商事
２　（２）　三井物産
３　（４）　三井住友銀行
４　（３）　東京三菱銀行・ＵＦＪ銀行
５　（６）　松下電器産業
６　（５）　東京海上日動火災保険
７（３１）　みずほフィナンシャルグループ
８（１２）　電通
９（１９）　住友商事
１０（９）　損保ジャパン

　【男子理系】
１　（５）　松下電器産業
２（２６）　日立製作所
３　（４）　ＮＴＴデータ
４　（８）　ＮＥＣ
５　（３）　ソニー
６　（１）　トヨタ自動車
７　（２）　ＮＴＴドコモ
８（１５）　野村総合研究所
９　（７）　ＮＴＴコミュニケーションズ
１０（９）　日産自動車

　【女子文系】
１（１６）　東京海上日動火災保険
２　（３）　ＪＴＢ
３　（１）　全日本空輸
４（２２）　損保ジャパン
５　（２）　日本航空
６（２６）　ＪＲ東海
７　（６）　サントリー
８　（７）　三井住友銀行
９（２５）　ロッテ
１０（２８）ベネッセコーポレーション

　【女子理系】
１　（４）　ロッテ
２　（１）　サントリー
３　（８）　ＮＴＴデータ
４（２０４）日立製作所
５（１５）　資生堂
６（３０）　味の素
７（２０）　野村総合研究所
８　（９）　花王
９（６２）　江崎グリコ
１０（７）　Ｐ＆Ｇ

栃木県宇都宮市清原工業団地内キヤノン勤務のスーフリ関係者
斎藤都(芳賀町)の逮捕まだー？
相方の関本雄貴(芳賀町･懲役２年８ヶ月)が刑務所で待ってるぞ！ｗ

しかしキャノンは他の製造業大手に比べて恐ろしく平均年収が高いな
なんでだろう

>>599
福利厚生がクソだからというのが通説

○なくらさんが置換でくびになったって本当ですか？

教えて、エロイ人

>>599
はあ？どこにそんなこと書いてあるの？

トヨタ
【平均年齢】36.9歳
【平均年収】8,220千円

ソニー
【平均年齢】38.8歳
【平均年収】9,210千円

キャノン
【平均年齢】38.9歳
【平均年収】8,400千円

淫酒でクビのヤツなら知ってるが

>>601

それどこの人だ？

置換でクビならきやのそのほとんどの管理職以上はクビになってるはず‥

働く気は全く無いが、給料だけは上げてくれ。

どこが”キャノンは他の製造業大手に比べて恐ろしく平均年収が高いな ”なんだ？
同業他社と比較しても基本給が、同じかせいぜいで2万円程度しか違わないはずだぞ。
いまとなってはキヤノンは他社では支給されている家族手当や、家賃補助や、
ほとんどの出張費が無い分、年収ベースだと数十万円は少ないはずだが。
それ(人件費抑制)がキヤノンの強みなんだがな。
金が余ること余ること。
おかげで広告宣伝や、設備投資に湯水のように金を使えるわけだ。
それが社員にとって、幸せか不幸かの判断は難しいがね。
ある意味で幸せだし、また別の面では不幸せと言える。
まあ、昔のようにみんなで仲良く楽しくやって行こうなんて社風に
まだ未練を感じているようなヤツには、辛いだろうな。

>>601

その人の本名でgoogle検索してみそ。
おそらくとあるニュースがヒットするはず

純利益と株価でソニーを抜いたのだから平均年収もソニーを抜いて当然なんだよ
成果主義なんだから、ソニー以上の成果を出した社員に褒美をあげないといかんよ
それなのに賃下げですね

エクセレントカンパニーの社員として誇れる賃金が欲しいです

こんな糞LBP出せる人って、とてもエクセレントです。

>>610
>>純利益と株価でソニーを抜いたのだから平均年収もソニーを抜いて当然なんだよ


馬鹿なキヤノン社員へ
キヤノンの連結の売上伝票の流れを勉強しろ。
キヤノンの身内ないだけの商品行き来だけで売上計上してるから。

実際、キヤノングループの外から入金される外貨は全体の半分以下だから。
キヤノンの連結決算の場合、仮に伝票上２億の売上で１億円の利益でも
キヤノンユーザー（外部）から入る利益は３千万なんだよ。
キヤノン内で売上伝票をあげてキヤノン内の一部門がエンドユーザーに見立てて
世間に商品が売れたと嘘の公表をするから
金が無いので平均以下の賃金しか支払えないのです。

それと子会社の倉庫にはキヤノン外の企業に伝票上売上た商品が
誰にも引き取られる事無く置いてあるぞ。（架空売上）

キヤノンが他の優良企業と同じ会計基準で伝票を作成すれば
名前も知らないような企業レベルまでキヤノンは落ちますよ。

>>612
花王のような架空伝票があるってことですか？
ってか裏操作がキヤノンにも存在するって事ですか？

本当なら・・・
事実を知っているなら内部告発と言う手も・・・
勇気ある社員はいないのだろうか？

>>613
>>花王のような架空伝票があるってことですか？
>>ってか裏操作がキヤノンにも存在するって事ですか？


架空の売上伝票は実在します。（特にノルマが厳しいキヤノン販売グループ内）
裏会計操作は総務では日常茶飯事です。（キヤノンソフトウェア（株）はキヤノン向け業務。外貨収入無し）

http://cweb.canon.jp/newsrelease/2004-12/pr-30d.html
業績不振による合併です。
（キヤノングループのキヤノテックとファストネットが合併）
裏操作満載のイベントです。

問題は一部の社員や該当する部門の人間は会計裏操作の事実を知っていますが
関係ない部門の社員は外部の人間が知りえる情報しか知りません。
だから苦しい経営をしている事実がある為、
主な手当ての廃止や
今年四月からの一般社員対象の定期昇給の廃止が実施されるのです。

なるほどなぁ。ちょっと納得。
何か事件が起こる予感・・・

>>614
まぁぶっちゃけ、どこでも裏操作なんてやっているんだろうけど
ばれてないだけなんでしょうね。

でも
>>612さんのいうようなことが事実ならなんとかして欲しいというのが本音。
キヤノン社員ではないですが、多少のつながりはあるだけに・・・

キヤノンが少しでも健全であってほしいなぁ。

地上げ屋みたいに土地を買ってるのに
苦しい経営のはずがない

>>597
理系女子にロッテが人気なのは、４様効果かな。

それにしても、キヤノソのＣＭに出る人って沈むよね。

苦しい経営のはずがない。
うるおってるはず。
設備投資できてる事実と
定昇廃止をしているのですから。
少しは利益返還してほしい。

就職活動中の学生です。
よろしければ教えて下さい。

御社には寮がないというのは本当でしょうか？
大学の先輩は今、寮にいるということを聞いたのですが。

どちらが本当ですか。

寮はあるよ。
場所にもよるかもしれないが、、、

でも寮は近いうちに全廃されることが決まってます。’０８だっけ？

新卒はすでに入れないんじゃなかったっけ？＞寮

去年は入ってたよ
今年はどうだか？

反射と陰九は別体。
陰九は金たっぷり持ってる。
定昇なんてとっくに無いしな。

>>623

>>623

のいうように寮は全部廃止されるよ。
今までは地方事業所に配属にならえば社宅ということで、80%近く
会社が負担してくれたが、もうない。
宇都宮に行こうが、取手に行こうが、裾野だろうが、
もちろん家賃がばか高い京浜地区だろうが、自腹だ。

京浜で駐車場付きで、一人暮らしすれば
家賃10万＋駐車1.5万+食費＋携帯＋電話＋電気＋水道＋ガス＋
インターネット＋（新聞）＋ガソリン＋（タバコ）

何も残らないよ。

>>625
寮制度は廃止で、新規入寮は無いはず。
今寮に入っている人も、順次出される予定です。
去年の新人は、内定出た後で寮制度廃止が決まったから
入寮できたんじゃないかな？
「社員寮あり」で社員募集しといて、
入社したら「寮は廃止」では詐欺だもんね。

今後は、雀の涙ほどの準備金が出て、
あとは自腹で家賃を払うことになります。
京浜地区とか家賃水準の高い地域に配属されると、
新入社員の給料では食べて行くのがやっとだろうね。
「手当てを廃止するかわりに、給与水準を高める」
とかなんとか会社は言ってるけど、
他の企業と初任給はたいして変わんないでしょ？
そこから家賃引いたら。。。

ガス橋の下に住めるよ

>>629
ブルーシートとダンボールは会社から支給されますか？

新人の皆様へ
以下の条件に納得できないのであれば取り返しがつかなくなるCanonを辞退しなさい。

�@実家通いならともかく一人暮らしなら家賃は自腹でよいと覚悟できている。
�A今年４月からの定期昇給廃止に伴い、４月入社の新人は初任給の給与が自動的にアップしないことを了解する。
�BCanonに勤めれるのであれば生涯低所得者としての貧しい生活も耐えられる。
�C大学の学費を働いた給与の中から返さないといけない新人は辞めなさい。（生活できませんよ。）



>>620
妄想にとりつかれた株主の皆様へ

出費ではなくて収入のほうを注目しなさい。
Canon�樺P体は製造業ですが収益金はすべて子会社から振り込まれる現金で成り立っています。
>>614
営業会社系子会社がコケたらCanon�鰍ﾖの資金が途絶えてしまいます。＝最悪破産。

自分で部屋かりなくても会社の仮眠室で眠れるよ。
帰る必要は無いよ。

キヤノンの福利がなくなったのは自主退社をうながすため。
開発・生産の効率化を推進していく以上、増えすぎた社員を減らさねばならない。
しかし、辞めていくのは実力者のみ。
結果、カスしか残らない。
ライバル会社はタナボタ。
キヤノンを運営する上層部は自分の定年までうまくいきゃ良いや派ばかり。
そのまま課長までが縦つながり。
残された若い世代はぁぼーん。
労働組合は経営組合に名前変え。

新人のみなさま、この過去ログを参考にしてください。

「この前富士ゼロックスの人間と飲む機会がありました。住宅手当、独身寮、
社宅、扶養手当、食事手当、出張手当、すべてない（廃止された）っていっ
たらびっくりしてました。「よくそんなの労働組合が許可しましたねえ。」
って言われてしまった。なお、富士ゼロックスは、配偶者手当と、住宅手当
を含めると＝９万円くらいになり、それが毎月基本給にプラスされるだけで
なくって７ヶ月のボーナスのベースにも反映されるとのことです。つま
り９X（１２＋７）万円分黙っていても年収で差がつきます。これは大きい。

自分は中途でキャノンを目指しています。
職種は電気系で、できればASICの開発に携われたら
いいかと思っています。
技術系は年収が高くて当然だとは思うんですけど、
目指すのをやめたほうがいいんでしょうか？？？

余程やりたいことがキヤノンにあるなら別だが、
給与・待遇面で妄想抱いているならやめといた方がいい。
もちろん今の会社の待遇より良くなるなら止めはしないが・・

技術系は年収高くて当然なんて考えは弊社には一切ありません。
工場だろうが開発だろうが、会社にとっては差はつけないという
経営側の見解が既に出ています。

成果によって評価するというシステムは、将来的にどうなるか分からないが、
近々には大きな混乱・社員の不満と給与低下に結びつくことは間違いないです。

制度を変えるのは簡単だが、仕事の仕方を変えるのは簡単ではない。
制度が変わるのだから、仕事の仕方も変えないければならないわけで、
でも成果によって評価するための仕事の仕方なんて、うちではまだ誰も経験してないし、
上司もどう指導していいかよく分かってない。
とりあえずみんな保守的になって、自分の利になる仕事しかしなくなるか、
成果が出にくい（＝評価されにくい）仕事を回された人間に不満が溜まってしまうんじゃないか。

人生金だけじゃない。時間やゆとり、精神的な安心ってのも必要。

そういえばキヤノンってリストラは今までやってないの？

>>636

たぶん今よりは収入は良くなるけど、長い目で
みるとダメな感じがしますね。
もうちょっと良く考えてみます。ありがとう

レス下さった皆様ありがとうございます。

寮はないのですね。
地方学生なので、経済的には大変そうに思いました。
関東での家賃は10万くらいかかりますよね。

すみません、もう1つ質問ですが「準備金」とは家賃補助のことですよね。
毎月どのくらいもらえるのですか。

教えて下さい。

入社後10年くらいは昇給するというのはもう過去の話なのでしょうか？

612さんへ
私は株主ではありません。

人件費を抑えているから
潤い経営が成り立つのです。
我慢強い社員のおかげです。

>>639
>すみません、もう1つ質問ですが「準備金」とは家賃補助のことですよね。

準備金は、入社時に１度だけ出ます。
額は正確には覚えてないけど、
京浜地区なら、敷金礼金は払える程度だったと思う。
あとは月々の家賃補助は一切無し。

便所がトップになってからは会社の知名度・利益・株価はアップしたが
従業員には一切還元されていない。

それよりか給料は下がりっぱなし。若い世代の奴等はこれから先、一生
貧乏暮らしが待ち受けている。（一部の優秀な奴を除く）

便所が行った経営改革は、従業員に負担をかけた結果成し得たものであり
決して彼の実力ではない。

>>639
>すみません、もう1つ質問ですが「準備金」とは家賃補助のことですよね。
入社時に50万です。

>>641
>>人件費を抑えているから潤い経営が成り立つのです。

それは他の一般企業の話でしょ？
キヤノンは違います。
子会社であるキヤノン販売グループが汚れ仕事を
（リース差益の詐取・強引な訪問押売・虚偽の点検商法・商品説明の詐欺・毎日社員を強制サービス残業/月１００時間以上）
請け負ってキヤノン�鰍ｪ魅せかけ上の潤い経営しているように魅せる為の必要資金を
上納しているからキヤノン�鰍ﾍ労せず資金が入るのです。
（例えるなら指定暴力団の組織と同じで構成員（子会社）は汚れ仕事、それを巻き上げた組長（キヤノン）は優雅な生活という意味です）
http://www2s.biglobe.ne.jp/~marutoku/gouhou-business-2-nezumi&multi.htm
マルチ商法でキヤノン�鰍ﾌ為に
利益を稼いでる子会社は悪質ですがCanonの名前がある為に取締りの対象外となっています。
（極端な話、架空のソフトウェアを実在するかのように客へダマシ売るケースもあります。＝社内評価はＵＰ）
キャノン�鰍�支えている子会社の財務状況は火の車です。（正直、赤字です）
赤字の子会社が資金を出し合ってキヤノン�鰍�黒字経営に仕立てているだけなので
社員が安い人件費で会社を維持しているというより
キヤノン�鰍ﾌイメージウェア（見栄）が崩壊するのをグループ全社を上げて赤字を隠しながら経営しているのです。

>>640
残念ながらそういう事になります。
与えられた役割があがり、それに対して期待される成果を上げない限りは、
自動的には上がりません。

でも組織の仕事ってのは専門性の高い重要な仕事もあれば
誰でもできる雑用までいろいろなわけで、
そのなかで役割や成果がどの程度定義できるのか非常に疑問です。

家賃についてですが、家賃を考えると自宅通勤の人はものすごく有利ですね。
社会人になって情けない話ですが、、、

>>637
ﾘｽﾄﾗすると、世間体も悪くなるし、退職金で会社側に負担がかかる。
ﾘｽﾄﾗしなければ、優良企業の名を貰える。そして退職金による負担
がかからず、尚且つ賃金制度を変えて社員の年収大幅ﾀﾞｳﾝすれば
会社は利益ｱｯﾌﾟでｳﾊｳﾊ儲かる。
便所は狡賢いし手下連中は自分の懐を増やすことばかり考えている。
これってｱﾒﾘｶ流なんですかね？？

>>647
>>これってｱﾒﾘｶ流なんですかね？？

違います。
立派な日本のヤクザ流ｏｒ海外のマフィア流の手法です。

ｽﾏｿ
ちょいと質問
事業所間でも転勤はよくある方ですか？
取手の場合はどうですか？
あと海外勤務などもあるのでしょうか？

団塊の世代がスッキリいなくなってくれる頃には・・・この糞給与制度もマシになってないものかなぁ　orz

>>649

取手なんか珠海・中山・大連・蘇州なんかの赴任は
全然あるんじゃないか（技術系なら）

事務系なら、現地採用でないなら、まず一つの事業所に
いることはないだろう

中村修二氏のコメント

経営者は殿様
労働者は奴隷

>>651
やっぱり
国内生産を進めるためには完全自動化がどうたらこうたらと言っていたけど
やっぱり中国出張赴任ありですか・・・

> 団塊の世代がスッキリいなくなってくれる頃には・・・

あのさ・・・
おまえはたぶん若い人なのだろうが、いまの給与体系は団塊世代や
バブル世代がいるから、あいつらが悪いと思っているのだろうな。

人事改革は自分たちの上の世代の給料を下げるためで、自分たちは
上の世代の被害者だ、なんて思っていないか？

考えてみろよ。いまキヤノンの支えている技術はみんなそんな世代の
者達が作り上げてきたものなんだぜ。おまえの給料はそんな者達が
基礎を作ってくれた上に乗っかって作っているんだぜ。
ＢＪやＬＢＰにしても、デジカメにしても、ＳＥＤにしても。

とはいえ、団塊の世代もバブルの世代も、自分たちの上の世代の連中
のことを年寄り扱い・邪魔者扱いしていただろうし、今度は自分たちの
番になっただけだがな。

１０年２０年後にはお前達も’若い世代”に同じようなこと言われる
のだろう。

給与・評価制度に関して言えば、せっかく”効率的で生産的”に
なったものを、わざわざ元に戻すなどありえないだろ？

良い思いをしたかったら、上位１０％の中に入れるよう頑張ることだ。
できないのならその他９０％の”負け犬”の中で我慢することだ。

俺中途で入ったものだけど、
キヤノンの給与系体悪くないと思うよ。
年功序列で黙って会社にいるだけで
給料があがるなんてのがどうかしてるでしょ。

これから日本は少子化で
どんどん景気が悪くなってくのは明らかなのに、
未だに色んな手当つけて人件費重くして
どうすんのって感じ。
生産拠点も中国に置かずに日本で
働けるだけでもありがたいと思わなきゃ。

これから他の会社でも
そんなことしていらんなくなるよ。
してる会社は潰れるって。
先をみて雇用を守ったり、中途で入っても
ハンデがない社風を作る方が
遥かに大事だよ。

カネカネって
目先のことに捕われ過ぎという気がする。

>>655
奴隷の思想にどっぷりだなｗ

「奴隷」って中学生レベルの「裏事情」かよｗ
もうちょっとましなレッテル希望〜。

犬の自作自演カキコうざい

>>655
給与体系の思想自体は悪く無いと思うんだけど、
実態を考えると。。。
上位10％しか昇給しないシステムなんて、
社員のモチベーションアップのためではなく、
人件費抑制であることは明らか。
90％のモチベーション下げてどうすんの？

>659
実態が上位10％っていうのは
裏付けあってのことでしょうか？

別に会社側に立っていってる訳ではないですけど、
これを論拠に言われているようなので。

差がつかないような給与体系では
結局社会主義と同じで、やってもやらなくても
同じになってしまうので意味が無いとは
思いますが。

>>659
>上位10％しか昇給しないシステムなんて
これって本当？試験の合格率は１０パーセントって聞くけど
昇給そのものが１０パーセントってちょっとすごい。

その１０％で試験を通過しても給料が自動的にあがるわけではない、
という制度に4月から変わるのです。
まして試験にさえ通らない人は・・・言わずもがな・・

さすがインクスレだね　６１２のレスが見事に風化している

質問。
キヤノンでは次のようなイベントなどありますか？
・社歌斉唱
・精神論的教育とレポート提出
・運動会などのイベント
・その他奇妙な風習

追加です。
・朝礼
・所感
・偉い人の本の輪読
などです。

663君、良い所に気が付いたね。
>612は重大事実か中傷のどっちかなんだけど、
皆、読んでも意味が分からんのだ。馬鹿だから。

>>612
は経理の人間？
どこでそんな情報入るの？

>>663
おまえが612なんだろ。
反応が少なくてｶﾞｶｰﾘかい？
大変だ！大問題だ！と大騒ぎして欲しかったかい？
612は販社のことだろ。別会社。
まったく知らんぷりばかりもしていられないが、
そもそも板違い。
こちらの方がにぎやかだから、誘われて寄ってきたか。

たぶん反射の人でしょ。

>>664
>キヤノンでは次のようなイベントなどありますか？

・社歌斉唱
→　去年、軍艦マーチ系の社歌に変更され、まったく詩が覚えられないものを歌わされます。社歌のCDも意味も無く配布されました
・精神論的教育とレポート提出
→　やってから考えよう思想の洗脳活動あり。その研修レポ提出Must
・運動会などのイベント
→　やるぞコールと縄跳び
・その他奇妙な風習
→社長がくると赤い絨毯しきます。あと、エレベータもつかえません。将軍様扱いです。
・朝礼
→　やるぞーやるぞー　漏れはやるぞー　の朝礼
・所感
→　やってられん
・偉い人の本の輪読
→社長が出ている本を部署がかって管理職は読まされる

>>654、655
愛社精神で評価アッププ！

なんか粘着っぽい人がいるんですねぇ。
あんましつこいとストーカー並みに思われて
逆効果じゃないかな？

そんなに会社に不満があるんだったら
辞めればいいじゃない？
他社の人間だったら結局は僻みにしか聞こえないよ？

なんでそんなに熱心なんですか？
興味あります。

4月入社なんだけど、7月半ばまで会社が用意するレオパレス暮らしです。
水道、電気こみで家賃3万。

ところで配属はいつ決まるんですか？

>>673

http://lp21srv1.leopalace21.com/LEO/leodsp.dll?adr=13888&bf=1&clk=1&cm=8&db=13&func=1&hei=350&km=0&ktab=LEOC&kx=502989.480&ky=128009.477&lmd=4&lv=5000&mul=hide%2Cnoplot%2C%2C%2C%2C&tab=leo2&tf=3-5&wid=350&x=502989.480&y=128009.477&ifs=F,3,4,0,0&psz=20
4月入社で3万円はネタですね。ｗｗｗ

>>674
会社借り上げで自己負担3万円だと思う
レオパレスって法人会員制度があるから
それで借りてるんだと思うよ

>>675

では>>673れれれさんは4月に入社して7月半ばまで社内の仮眠室泊まりですか？ｗｗｗ

自己負担が3万です。
それ以降は自費だけど
引越し代も出してくれるそうだ。

>>677
　　 　＿＿__
　　／＠ ∧∧　誰だよおまえ
　　|＠　 (,,ﾟДﾟ)
　 （　＠＞O' O'
　（＠ @( 　　|
　 ￣￣ し'’J　

>>677 は「れれれ」ですね。
まあいいや



>>677
>>自己負担が3万です。
>>それ以降は自費だけど

それ以降は自費って入居月が3万円で
翌月からは10万円近くの家賃を払うの？
会社が見つける7月まで住む所あるの？

なにか勘違いしてるみたいですが・・・。
4月から7月半ばまで月3万で会社が用意してくれるってことです。

>679
おいおい、今度は何でも俺の書いたもんかよｗ


こりゃホントに頭逝っちゃってるのかな。
ストーカーって怖いなぁ。桑原桑原。

ごめんよ。名前ががぶってたみたいだ

>そんなに会社に不満があるんだったら 辞めればいいじゃない？
端的に言えばそうなんだよ、会社の言いたいことは。
不平不満は一切言うなと。
いやなら辞めろと。
間違ったことおかしいことをやっていても、何も意見するなと。
意見するくらいなら会社辞めろと。

しかし、そんな社風で社員に一方的にコーポレートガバナンスを要求されてもな。
何かを見つけても無関心を装うのがベストなのだから。
「見ざる、言わざる、聞かざる」ってさ。
もっとも、ここで言うまでもなく周りはみんなそうやっているけど。
何かを言っても無駄だし、言えばにらまれるだけだし。

>>605
おそレススマソ
他間画輪らすいよ

みんな辞めるより、会社を変えて行こうよ。
嫌なら辞めろの会社に対して、嫌だから変える！のスタンスで行こうよ。
そのために労働組合があるんだから。
おれたち労組に任せてくれ！

>>670
> ・社歌斉唱
> →　去年、軍艦マーチ系の社歌に変更され、まったく詩が覚えられないものを歌わされます。社歌のCDも意味も無く配布されました
毎日やるのですか？

> ・精神論的教育とレポート提出
> →　やってから考えよう思想の洗脳活動あり。その研修レポ提出Must
一般社員もですか？

> ・運動会などのイベント
> →　やるぞコールと縄跳び
なんですか、それ？事業所対抗運動会みたいのの種目ですか？

> ・その他奇妙な風習
> →社長がくると赤い絨毯しきます。あと、エレベータもつかえません。将軍様扱いです。
堤天皇みたいですね（笑）あの人はもうじき捕まるみたいですけど

> ・朝礼
> →　やるぞーやるぞー　漏れはやるぞー　の朝礼
まさか・・・やってる事業所や部署は一部ですよね？

> ・所感
> →　やってられん
さすがにM下みたいなことはやってないということですよね？

> ・偉い人の本の輪読
> →社長が出ている本を部署がかって管理職は読まされる
今日、書店で見かけました。
ちなみに日○電産のN会長、KセラのI名誉会長の本と並べられてました

日本一の馬鹿高校 作新学院(栃木県)出身のスーフリ関係者
･関本雄貴(逮捕)―専門学校中退
･斎藤都(未逮捕)―※キヤノン※
･榎本大輔(未逮捕)―無職
･高橋大志(未逮捕)―フリーター
･根本正和(未逮捕)―ガチンコ出演後フリーター
･山口美穂(未逮捕)―看護士

キター！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>685
>おれたち労組に任せてくれ！
おお、じゃあまず第２回労使協議の内容を読売にリークして既成事実化しようとした会社側の責任を追及してくれ。ああいう内容も本来”社外秘”なんじゃなかったっけ？

それともビラとは違って労組は黙ってOKしてたんか？

ダイアモンドの提灯記事も笑ったぞ。いつのまにか社長が労組を説得したことになってる。結局本部ごとの判断で変える事にしたんじゃなかったっけか？

>>655
>>先をみて雇用を守ったり、中途で入っても
>>ハンデがない社風を作る方が遥かに大事だよ。
中途でもハンデが無いのは確かだと思うし、大切だと思う。
しかし、雇用は当然今だけでしょ。先の保証が出来るとも思えないし、するといっていても信用出来ない雰囲気作りに成功してるしね。

>>カネカネって目先のことに捕われ過ぎという気がする。
雰囲気も悪くなったし、将来も信用出来なくなるのであれば、とりあえず目先の金（今やった分はくれ）というのは当然の帰結だと思うが。他社の事はわからないので、あまあまなのかもしれないけど、そういう会社だと思って選んで来てるんだからねえ。

>>636
>>人生金だけじゃない。時間やゆとり、精神的な安心ってのも必要。
それをわかってくれればねえ。。

>>643
>>便所が行った経営改革は、従業員に負担をかけた結果成し得たものであり
>>決して彼の実力ではない。
それ言い出したら世の経営者全て能無しになるような気もするけどね。少なくとも財務状況を今みたいに改善するための決断と指導力ってのはそこらへんの一流企業だったところより遥かにましでしょう。
問題はその次の層以下にあるんじゃないかねえ。フォローというか、補完できてないんじゃないの？

話しは変わるが、特許収入とか明確にして書いた奴にきっちり分配でもした方がいいんじゃないかね。くだらんノルマ式で時間潰されるよりよっぽどモティベ−ションあがるだろ。

>683
誰も意見するなとは言ってませんが…ｗ
ただこんなところでしつこくクダまいてるより
実際に行動しろよとは言いたいですねぇ。

で、結局言っても無駄とか言えばにらまれるとか
言って逃げてるだけでしょ。

行動する気概も無く、さりとて辞めて他に行く
能力も勇気もない。

まあ、2chの「裏事情」なんて所に住んでる
住人らしい行動っちゃ行動ですが。

>686
本気にするなよｗ

>>689
ネタかよ
人騒がせだな

30前半で基本給30万行かないの？
まさか高卒でも行くよね？

>>689
ｵﾏｴﾓﾅｰって言えばいい？
ま、入れば分かるよ。
Welcome!

>>691
以前は、楽勝。
来春以降は。。。。

論文ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)

みんなエプソンに来いよ。
給料低いけどみんなマターリだよ。

特許を出したこともない奴が社長になってるのに
特許ノルマがあるのは理解できない

>>696

特許を出したことの有る無しと　ノルマを関連付ける

ことが理解できない。

便所社長はどうしたいのさ
ジョンイル化してきてるぞ

キャノンに定年までいた場合退職金ってどれくらいでるんですか？

>>699
ひとそれぞれ。
ただ(現社長)以前でも同業他社より少ないとは言われていた。
その分、福利厚生が充実していたからね。
いまの事情は…
察しろ。

まぁ、みんなに言えることは‥

ゐ�`！

ヨミウリウィークリー
超コピー機時代による｢偽札｣特集

>>702

http://info.yomiuri.co.jp/mag/yw/
偽札“超コピー時代”の罪
パソコン、プリンター、市販の紙‥‥一億総「偽造犯」予備軍だ
年末年始に全国各地で起きた旧１万円札の偽札事件だが、
一向に沈静化の兆しが見えない。
これまでに少なくとも30種類の異なる番号の偽造が確認されており、
プロのグループの組織的な犯行ばかりでなく、
個人による犯行も含まれていると見られている。
偽札作りは、通貨の信用を根幹から揺るがす問題だけに、
無期または３年以上の懲役という重罪だ。
しかし、ここ数年、素人の犯行が増え、低年齢化も進んでいる。
背景には、ＩＴ関連機器の進歩と普及があるようだ。

コピー機は偽造防止は付いてるから、スキャナー、プリンターにも偽造防止に紙幣情報を入れれば済むな。
まぁ、小さな問題だ。官庁がもっと技術上げればいいし。
言い出すと、車も殺人マシーンだし、ライターも放火器だしきりがない。

それよりも社宅補助だ。これは大きい。

明日は目標の面談だ。
な〜んも達成してないから、またまた評価落ちるな！
そんでもって4月から･･･！
こりゃ賃金ﾄﾞﾄﾞﾝﾊﾟのようにﾌﾙ加速で急降下だ〜！

まぁ辞めるべく基盤作りは着実に進行してるから、落ちても
関係ね〜や。
退職の日が待遠しい。

次の会社決まってから吠えろ。
おれはがまかつに決めてある。

>>706
釣りってことですか？

目標全然達成できない漏れはC2評価だな
どうでもいいや

EP-86CRG何とかならんか！！キヤノンの信用問題になるんじゃないか！識者きぼん。

法則１
特許を人より多く書く奴は、出世できない。
法則２
特許をほとんど書いたことがない奴が、上司になって
特許を添削してくれる。

>>708

現状では目標達成度より、日常業務遂行度とかの方が
評価ウェイトが高いだろ。

キヤノンの知財部門ってどのくらい激務ですか？

キヤノンは１８日、月給を仕事の役割の大きさなどに応じて支払う
「職務給制度」を４月から一般社員にも導入する方針を明らかにした。
管理職には既に、各個人の業績や能力、仕事の役割に応じて決まる
「職務給」を適用しているが、これを全社員に拡大する。
　やりたい仕事や行きたい職場への公募制を促進。
仕事の難易度や社員の適性を重視するとともに年功色を薄めて、
実力主義を強化する。
キヤノンの管理職の職務給は課長級から事業本部長級まで、
５段階に区分。仕事を細かく分析・評価し、部下の数なども勘案して
数値化されており、部長級でも所属部署によって等級が異なる。
同様の制度を一般社員にも適用するが、何段階に区分するかや、
昇級した場合の給与の増額幅など詳細については労組と調整中だ。
また、降級時の給与減額は原則として行わない方針。（共同通信）

ショボイ職場（プロジェクト）では、いろいろやってくれる人がいないので
いろんな役割を担います。　この場合は、役割キュウあがるのかな？

710
笑ろーた。
実にいいね〜。そのとうり。
付け加えると　
ろくな特許も書いたことのない上司は
今年のノルマは何件！とか偉そうに命令する。

>>706
次の会社？？
もうｻﾗﾘｰﾏﾝなんかやらないよ。
商売商売、自分の店を持つんです。
失敗するかどうかは見えませんが、
失敗しても後悔しません。
一度の人生やりたいことを実行したいですからね。
ただの犬では終わりたくないです。

↑おれの父はそれで失敗したクチ。借金が億単位で残ってる。
おれは会社員のままでいいや。
転職決まったら辞めるけどな。ｗ

ぁの〜、ここだけの話し年末ジャムボが当たりました。
前後賞込みで。だれにも言うつもりはありませんが。
受け取りは早い方がいいんでしょうか？？
それと暴力団とかに知れることはないでしょうか？
誰か他に経験者いませんか？
ほかのサイトもあたってはみますが‥。

もー、給与制度はどーでもいーです。

>>716
アパートの大家が良いぞ
駅から徒歩10分以内の物件なら空き室にならないよ

国際会計基準(IAS)⇔国際財務報告基準（IFRS)
http://www.hi-ho.ne.jp/yokoyama-a/kokusaikaikei.htm

↑に基づいてキヤノン�鰍ｨよび連結の業績報告をしなさい。
キヤノンなら会計基準の変更によって
大幅な業績の下方修正になるけどな。ｗ

噂の元Ｃａ○ｏｎＯＬがＡＶデビュー！！

まぢかよ！
と思ってググッたらトップがこのスレだった・・・

↑のほうで独立といってるレスがあるが
　資本主義社会では

　自分の体（時間）を売る＜自分の金を売る＜自分の物を売る＜自分のところの他人を売る
　自営業、リーマン業　　＜投資業　　　　　　＜大家、自営業＜経営者業
の順に難易度が高くなる。　リーマン業から経営者業へ以降するのは非常に大変なので
　まずは　自分の金を使って株か債権を買ったらどうだ？
　株や債権の値段の予測と建物や商品の値段の予測では　あきらかに株や債権のほうが簡単だぞ。

http://8629.teacup.com/kannrininn/bbs より。

瓦斯橋殿　投稿者：電極スパーク 　投稿日： 1月20日(木)22時52分39秒

(遅レスですが、OBとして一言)

「人間を幸せにしない日本というシステム」とかいう本を知っているでしょうか？

残念ながら事実だと思いますが、数少ない例外が某社だと思っていました。しかし、
どうやらそれも私の思い違いのようです。

あと「謙遜」という言葉を知っているでしょうか？　本当に全然ダメなら世界トップ
レベルのハイテクメーカーに転職出来たりしません。

ちなみに私の人生における最大のミステイクは、�T社サンノゼ、Ｔ社ダラス(共にアメ
リカを代表する半導体メーカーです)で働けるオファーが有りながら、「日系アメリカ
人」として生きて行く勇気が持てなくて断わってしまった事だと思っています。

このスレ見れば見るほど鬱になる05年度入社予定な俺
一人暮らしだし奨学金返済もあるしorz

11月の説明会後の懇親会でいた社員に遠まわしにいろいろ聞いてみたけど
入る前から馬脚現すわけもないしなあ

あ、ちなみにその説明会でも社長がインタビュー受けてる本が配布されましたよっと

まぁ、入れば。
昔が良すぎただけだよ‥。
今は普通‥　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以下か‥

>>726
わかってねーな。
おまいらは普通の基準が高すぎるんだよ！

>>727

低学歴者

>>728
低賃金者諸君
　　　　がんばれ○千円位のために
　　　愚痴愚痴言っても　食わなきゃ生きられない！！　
　　　

>>725
入る前から不幸な気持ちになっても意味無いですよ。
お互い上手い生き方を見つけましょう。　私も地方出身で、住宅費の件は気が重いのですけどね。。。

本社勤務になったら、お金がたまりそうにないんですけど・・・

もし地方出身で、京浜地区勤務で実家から通えないなら

手取りから、

所得税、雇用保険料、厚生年金保険料、住民税、組合費が
引かれて、

家賃が 7-10万　＋　車有りなら駐車場　1.5万

引かれて

食費・ガス・水道・電気・電話・携帯電話・新聞・ガソリン
タバコ・交際費・会社での飲み物代・インターネット・本代

が消えて、、

何も残らないねぇ。

>>732

手取りからじゃねーや。

所得税、雇用保険料、厚生年金保険料、住民税、組合費が
引かれた

手取りからサラに、、だな。

地方勤務希望が増えそうだな。宇都宮なら、郊外ワンルームを
４万円台で借りられるよ。

貧乏人しかいないエクセレントカンパニーでつね

無駄に家賃の高い地区の本社ビル
早期退職制度なし
無期限雇用
永久低賃金

この３つから導きだされる結論は　無限社畜生道に落とされましたな

だからさぁ〜、
嫌だったらさっさと辞めろよホントに。

職業選択の自由って言葉知らねぇのか？
キモいんだよ、てめぇ。

誰にいってんの。。

派遣社員の人とHしたことある人どのくらいいますか？

すそのは９割との調査結果がでております。

別にキヤノンに就職することに不満はないんだけどね。
できられ、本社勤務は嫌だなと思う。

そのＨの後に実は貧乏社員とバレて派遣の子からフラれるオチなのですか？

これからは派遣の子には見向きもされない貧乏社員。
むろん、愛人関係だった管理職も見捨てられ‥

派遣の子と関係する社員ﾏｼﾞ多いでつね！
俺の周りにも知っているだけで10人はいますよ！
それも8割は不倫です。
肝心の俺はまったく相手にされません･･･。

あまりちょーしに乗って派遣社員に手を出しているなよ。
セクハラ被害を受けて辞めていく派遣社員の多いこと。
人事に訴えられて、人事記録にしっかり記載されるはめになるよ。
実際にそんなヤツが多い。
会社辞めるまで人事記録はついて回るからね。

派遣社員のほうから社員を誘惑してくるパターンと、その逆と、どっちが多いのですか？

幼稚園の息子が宇都宮訛りになってきた・・
ショックだ。

そういうオマエも、自動車の運転が宇都宮流になってないかい？

>>747　まだ県北部よりはマシだぞ。いまどきの栃木弁は昔ほど酷くない。
イントネーションは直しづらいがな。つ〜か、直らん（ｗ

　ｧ　　　 _, ,_ ｧ,､
　,､'` （　ﾟ∀ﾟ）　,､'`
　 '` 　( ⊃⊂)　　'`

どうして、宇都宮や福島の人って、飲酒運転ばっかりするんですか？

通勤費補助はでますよね？
ところで、そうは行ってもボーナスや退職金は期待できると思ってるんですが、
どうですか？
普通の社員でも退職金で５０００万とかもらえるんじゃ？

自動車で飲食店に来た客が、当たり前のようにビールを注文している。
一人客だけでなく二人客なら２つ、三人客なら３つ注文している。
店も当たり前のように出している。
運転手だって休憩時間にビールくらいは飲む、と警察当局者も放言する
土地柄だから（当然問題にはなった）、そういう文化の土地なのだろう。
東京と比較して自転車の学生達が異様に自動車に対して気を遣うわけだ。

毎年毎年、北関東の社員が飲酒事故を起してるようだけど、
会社にバレるのは氷山の一角だろうから、多分、相当やってるんだろうね。

現地人の文化がそうであっても、キャノン社員ならグローバルエクセレントカンパニーとしての
自覚をもってほしい。
肉体は北関東にあっても、世界の舞台で仕事をしてるんだ、という意識はないのか。

それができないなら、さっさと分社化したらいい。
そして、給料もその現地人並みに抑えたらいいと思う。マジで。

断っておくけど、ほとんどのひとは車で来て飲んでも、代行で帰ってるからね。
タクシー代の半額以下で自宅まで帰れるからね。

>>752
電車通勤の場合定期代は出る。
ボーナスは今後減らされる事が予測される。
退職金は、一生平社員であれば2000万にも届かないが何か。

>>755
そうだよね。大半の人は飲酒運転はしない。一部の馬鹿のみがやっているだけ。
飲酒運転する馬鹿は、誰にも迷惑掛けず自爆して氏ね。

東証１部上場企業の平均は3000万
社員は負け組

１５００万円くらいかな？退職金

きやのんで生き残るにはこんくらいは要求される。

ttp://www.chubby.it/hotjapan/preview/exe1XX.jpg

日本一の馬鹿高校 作新学院(栃木県)出身のスーフリ関係者
･関本雄貴(逮捕)―専門学校中退
･斎藤都(未逮捕)―※※※キャノン※※※
･榎本大輔(未逮捕)―無職
･高橋大志(未逮捕)―フリーター
･根本正和(未逮捕)―ガチンコ出演後フリーター
･山口美穂(未逮捕)―看護士

プロ藻どうなんの？

退職金すくねー
マジで？

役職つくとどんくらいなんだ？

J2とかM1とか、階級らしきものがあるのはこのスレを見て理解したのですが
どの階級にどのくらいの人数がいるとか、何歳くらいでどの階級とか、
そういった目安を教えていただけないでしょうか。

当方、現在エントリー中。伏してお願い申し上げる。

出向ってどれくらいあるんですか？
部署、職種にもよるんだろうけど

おまいらエプソンよりは勝ち組なんだからいいじゃん

中途採用で入っても、昇進試験(昇給試験？)というのは受けなきゃいけないの？
開発技術者ですけど。

>766 yes

>>767
thx.
ところでどんな試験なの？

あと、住宅関連やその他諸手当が最近廃止されたと聞いたけれど、それによって社員は収入が減ったの？
それとも、制度変更時点で給料は変わらずに、金額が本給に一本化されたの？

中途で入る人にはもはやあまり関係ないけれど、制度変更のときにキヤノンがどういうやり方をするのか知っておきたい。

35才J2、C1評価だけど、おれはある意味、勝ち社員だと自負してる。
仕事はかなり楽で、毎日、半分はタバコルームで過ごす。
これで650万は、ほんとありがたい。十分生活できるし。
C/P比は高い。
おととしからJpasも辞退した。
クビキリなしだし、将来も安泰。

>>769
将来職種で困らなきゃそうだよね。
家賃たっぷり出るし、俺もJ2でいいや。

>>769
会社がああだから、そんな割り切りもありだろうな。
でもいまの施策は、769のような社員を排除するために
導入されているようなものなので、この先もっと生きにくく
なってくると思うよ。例えばCを3回連続だと自動的にDになるとか。
せめて２年か３年に一回はB2くらいは取っておいたほうが良いよ。

>>770
なぜ家賃が出るの？
廃止だろ？

>>769
>>770

論理的に仕事ができず、簡単な論文試験でさえ受からない負け犬の言い訳
将来安泰とはめでたい奴。
そういう奴はしっかりチェックされているので子会社転籍がオチ

負け組子会社ってどこよ？
キヤノ販？
もっと悲惨なとこあるの？
海外出向とか？

>>772
そんなに心配してくれなくていいよ

>>772
>簡単な論文試験でさえ受からない

毎日半分はタバコルームと言うのも困ったものだが、
論文試験が簡単と言い切るのもどうだ？

以前は一段階ごとと飛び級があったが、いまは飛び級（相当）のみ。
また、以前は高卒がある程度いたので、大卒以上はその分有利だったが、
いまは高卒はほとんどいないから、競争もきびしくなっている。
そんな簡単なものでは無いよ。

きやのんの制度なんてもーどーでもいい。
ホームレスでも見て幸せをかみしめろ！

>>774
んだんだ。

ちなみに試験はまわりもかなりあきらめのふいんきだよ。

>>771
＞なぜ家賃が出るの？
＞廃止だろ？

廃止になる前から貰っている人は期限になるまで貰える。

昔は高卒と大卒の賃金差をつけるための試験だったけど
今は大卒しかいないから試験の難易度が上がった

来年から試験制度どうなるの？最初に受けるほうの試験は大卒は全員自動的にパスになるって噂あるけど。

キヤノンソフトってどうなんでしょうか？
年収１０００万いきますか？

>>779
入ってくる大卒のレベルも、おかげ様のキヤノン人気でかなり上がっているしな。
昔入社して、いま試験に引っかかっているヤツは、大変だと思う。
若く優秀なヤツにどんどん追い越されて行く。
実際、そんな場面を多く見る。
しかたないとは言え、モチベーションは下がるだろうな。
だからそんなヤツは生活残業して手取りを確保している。
もっと前向きに頑張って欲しいとは思うが、誰かが一人上がれば、
誰かが一人下がるゼロサムだからな…

>>780
あり得ないと思うが、事実なのか？
そもそもいまは大卒以上しか入社していないだろ。

>>781
平均年収がキヤノンより２００マン少ないから無理。

>>780
ほんとか？２回目に受ける試験もみんなパスするのかな？

30台前半J3 年収950　今年は残業規制でさがるだろうなー

へぇ。思ったより良い数字です >>786

どなたかJとかMのクラスについて解説を〜　orz

解説って金のこと？

http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/index.cfm?i=j_shinso05
tp://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif

>>785

そんなわけあるかい。
Ｊ３の試験なんて、今年なんかセンターで１人か、２人
だったらしいし、わざわざ全員受かるようにするかよ

>>788
定期昇給は廃止だけど32歳までは昇給するってことでいいんですか？

>>760
キヤノンはスーフリメンバーを雇用してるのか？
関連スレ見ると事実らしいし、スーフリを雇用するなんて最低な企業だな。
もうキヤノン製品は買わないようにしよう。
まあ解雇されてれば問題無いが、まだ働いてるとすれば２ｃｈや犯罪被害者の会で不買運動開始だな。
まともな企業はスーフリメンバーを解雇したというのに。

自演乙

【速報】キヤノンの株価が一時３０円台に
http://ex7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1106566273/

>>791
　揚げ足取るようで悪いけど、canon whoで「さいとう」で探したけど、
　「都」なんて名前の奴はいなかったぞ。ちょっと期待したけど、残念！
　探したのは、Inc.だけね。他は知らん。
　てゆ〜か、俺は、相当暇人だな(笑)

>>794
あんた、気をつけた方がいいよ。
特定されるよ。

まあ、もう特定されているけど、２ｃｈはともかく、就業時間にしたかどうかが問題だな

>>794
その噂まじらしいぞ。そういう噂はある。
芳賀ではスーフリ事件以来有名な話。
載ってなかったなら解雇したか、辞めたのかな？
業績伸びてるし、不祥事は避けたいとこだな。
特に性犯罪に対しては消費者は厳しいから。
さいとうさとし
キヤノンのために消えろ！

>>796

就業時間にcanon whoで社員の検索してとがめられる
理由なんかないよ(w

>>798
びびって涙目か？（ぷ

ﾂﾏﾝﾈ( ・_ゝ・)

よっぽどスーフリびいきのアフォがおるな。

綾瀬事業所って、どこの地図にも載ってないね。
そんなに小さいん？

綾瀬違いだろ。

４０時間越えの残業申請は年間６回までって仕事やりずらくないか？
他社の友だちには、そんな法律聞いた事ないって言われた・・・
残業代減らし＆サービス残業促進の口実かと思っちゃうよ。

残業してるやつの殆どが、昼間は遊んで、夕方から仕事開始ってな感じだな。
会社にいるだけで給料増えるんだもんな。
月末近くに、限度時間ぴったりで残業やめるヤツがいるけど、
お前はほんとに必要があって残業してたのか、と問い詰めたい。

いっそ、残業手当をなくしたらいい。みんな定時に帰るかも。

実際、毎月６０残業してる主任が、
主幹になったとたん定時帰宅組になる、なんてのはよくある話。

>>805
おまいどんな部門におるん？
そんな部門つぶしちまぇ。
事業部開発ではないな。たぶん。

>>805　806
その手の生活残業者等は、砦の火星品には沢山居ますよ。
就業時休憩ばかりして、定時後になると、真面目に働きだしますね。
それでもって口癖は「いや〜忙しくてまいったよ」だって！

すそのなんて掃除で忙しいぜ！

>>804
コンプライアンスについての社内教育とか無いのか?

>>805
残業手当を無くす＝1日8時間/週40時間を越えて労働させると違法
ですから当然定時で帰るでしょ。あたりまえ。

>>807
無能な管理者が多いんですね。

>>806
まともな部門でよかったですね。

キヤノンて世界展開してますけど、
開発者の方の転勤って多いですか？
転勤ないなら行って見たいんですが。
職種はどうでもいいんで、柏で一生働きたいです。

目標設定が出来ないから仕事がありません

便所向けプレゼン、大成功。上司も大満足。
春の評価が楽しみ。

プレゼンは仕事じゃないって。

評価の９０％はプレゼンで決まるわな

本社部門と事業部ではそのあたりが違うんでしょう。
本社部門はプレゼンが仕事、事業部は製品作るのが仕事。

しかも、春の評価って去年の実績評価だろ。

age

少なくとも本社部門では、目標管理だなんだってのは形骸化してて全く意味ない。
元々、単なる言葉遊びだし。
評価をつけるその瞬間の、所長・部長の印象のみで決まると言ってもいい。
だから今が一番大事。

印象のみだから服装や髪型で評価が決まるよ

俺はとにかく評価者に見える部分でしか仕事はやらない。
見えない仕事はやっても疲れるだけ。

次に待っているのは、時間拘束のめっさある裁量労働制・・・かもぉ。

裁量にしない限り残業代は消えない。裁量だって本来なら見なし
残業を超えた分は支払わなきゃ駄目なんだけど・・・

キヤノンの前期、連結純利益25％増・５期連続で過去最高
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050128AT2D2800K28012005.html

儲かってるんだからもっと給料くれ〜

雇用を守りたいなら
賃金は下げるという脅迫

国内のデジカメ市場は頭打ち。

海外はどうかしら?

>>822さんへ

>>822さんは>>666と同じ程度のオツムですね。（ｗ

>>822

連結純利益と販売台数は完全に別物です。
販売台数が減ってもCanonの連結売上では架空売上アップへ簡単に会計操作できますよ。
もっとよく勉強しようね。（ｗ


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050127-00000212-yom-bus_all
【デジカメ国内出荷金額が初の前年割れ、台数も伸び悩み】
カメラ映像機器工業会（ＣＩＰＡ）は２７日、２００４年のデジタルカメラの国内向け出荷金額が、
前年より０・７％減の２４３１億円にとどまり、初めて前年実績を割り込んだと発表した。
出荷台数も１・３％増の８５４万台と低い伸びとなり、順調に伸びてきた国内デジカメ市場に飽和感が出ていることが裏付けられた。
海外を加えた昨年の出荷台数は前年より３７・７％増えて５９７６万台に達している。
しかし、大きく伸びているのは海外向けで、国内向けは画素数が多い高性能機種ほど伸びたにもかかわらず、出荷金額は前年を割り込んだ。
２００５年の出荷台数についても、海外向けは前年より２４・０％増の６３５０万台に達するものの、
国内向け出荷は１・８％増の８７０万台にとどまると予想している。
（読売新聞） - 1月27日19時44分更新

キヤノンの見解ではデジタルカメラの販売はこれから伸びる事になっています。ぷ
　　☆『』　　を比較してください！！





（資料1）
【デジカメ国内出荷金額が初の前年割れ、台数も伸び悩み】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050127-00000212-yom-bus_all
カメラ映像機器工業会（ＣＩＰＡ）は２７日、２００４年のデジタルカメラの国内向け出荷金額が、
前年より０・７％減の２４３１億円にとどまり、☆『初めて前年実績を割り込んだ』と発表した。
出荷台数も１・３％増の８５４万台と低い伸びとなり、
順調に伸びてきた☆『国内デジカメ市場に飽和感が出ていることが裏付け』られた。
海外を加えた昨年の出荷台数は前年より３７・７％増えて５９７６万台に達している。
しかし、大きく伸びているのは海外向けで、国内向けは画素数が多い高性能機種ほど伸びたにもかかわらず、
☆『出荷金額は前年を割り込んだ。』
２００５年の出荷台数についても、海外向けは前年より２４・０％増の６３５０万台に達するものの、
国内向け出荷は１・８％増の８７０万台にとどまると予想している。
（読売新聞） - 1月27日19時44分更新

（資料2）
【キヤノン、05年12月期営業利益＋5.4％と6期連続増益見込む】
キヤノン<7751.T>は、２００５年１２月期連結業績について売上高が前期比４．７％増の３兆６３００億円、営業利益が同５．４％増の５７３０億円、
当期利益が同４．６％増の３５９０億円になるとの見通しを発表した。
複写機やプリンターなどの販売拡大に加え、☆『デジタルカメラ』や液晶用露光装置も☆『伸びる』とみている。
６年連続で☆『増収増益』になる見込み。
（ロイター） - 1月28日17時49分更新

>>829の続き・・・
（資料3）
【電機大手決算　業績下方修正相次ぐ家電価格下落で収益悪化】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050128-00000016-san-bus_all
京セラは☆『デジカメ』や携帯電話の国内外の競争激化による価格下落などで、
通期の☆『連結売上高が予想を千百億円下回る』見込み。
「生産性の向上への取り組みを推進しても、☆『売り上げ減の悪影響』をカバーできない」
（同社）と、営業利益も四百億円下方修正した。





　キ ヤ ノ ン �� の 公 開 情 報 に は 大 き な 嘘 が 紛 れ て い ま す ！！

たったあれだけの書き込みでこんなに返事が返ってきて正直ひきました。。

>>612の一連の書き込みが物凄く頭が悪く思えるのは俺だけだろうか・・・・・

どうせ解雇か減給された奴だろうしねｗ

京セラと比べられてもなぁ・・・

俺には>>822の書き込みが
物 凄 く 頭 悪 そ う に み え る


>>833
SONYだって京セラと一緒でしょ？

>827-829
デジカメ市場は既に海外に移行してるの知らないのか？
国内の話ばかりして何になるの？？

ソニーのデジカメ世界シェアいくらか知ってますか？

京セラと一緒と言える根拠は？

>>835

アメリカで人気ブランドのソニーが業績不振なのに
キヤノンがそれを超えるわけ無いだろ。

>>837
それはどうかな

http://www.diamond-lead.co.jp/ranking05.html
２００５年　就職先人気企業ランキング速報

■文系／男子
１位　　三菱商事
２位　　三井物産
３位　　三井住友銀行
４位　　東京三菱銀行・ＵＦＪ銀行
５位　　松下電器産業
６位　　東京海上日動火災保険
７位　　みずほフィナンシャルグループ
８位　　電通
９位　　住友商事
１０位　損害保険ジャパン

■理系／男子
１位　　松下電器産業
２位　　日立製作所
３位　　ＮＴＴデータ
４位　　日本電気
５位　　ソニー
６位　　トヨタ自動車
７位　　ＮＴＴドコモ
８位　　野村総合研究所
９位　　ＮＴＴコミュニケーションズ
１０位　日産自動車



日本でも人気度ではCanonはSony以下ですね。ｗ

>>835
>国内の話ばかりして何になるの？？

反射だから。
陰苦は国内で売れなくとも海外で売れれば売り上げも利益も上がる。
ま、飽和し始めた市場でがんばってたくさん売れ。>827-829

>>612 君の発言は一通り眼を通したが、それを俺らに読ませることの意義は何よ？
「真実」に目覚めて欲しいのか？
それとも自虐思考を共有しろと？

まぁ、要は「何がしたいんだお前は」ってことなわけだが

>まぁ、要は「何がしたいんだお前は」ってことなわけだが

俺もそれを聞きたい。

いわゆる内部告発のつもりなんでしようか？
ここで言っても意味が無いと思う。

>612　>キヤノンの身内ないだけの商品行き来だけで売上計上してるから。
「身内ない」ってなんですか。馬鹿丸出しで腹痛が痛いよ。

>837 ソニーの業績不振はデジカメのせいじゃないよ。

>827-829 を持ってきて会計操作だと主張する程度なら
内部告発でも何でもないだろう。
反射でいい思い出がない元社員かな？

>>844
片腹が痛いよ。ではないか。６１２は子会社のどれかの人間なのは間違い
ないし、Incの我々以上にそうとう不満がたまってるんだろ。

反射のスレのぞいてみれ、事務機飛び込みがブラックと呼ばれる所以が垣間見える・・・

844は「身内ない」を皮肉って「腹痛が痛い」と言ってると思われ。

>>612
書くならこっちに書いてね。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=topics&board=1007751&sid=1007751&type=r

そして思いっきり空売りしてね。

まあ関係ない理由で下がるかもしれないけど。

>>820
俺も評価者対象でない仕事は極力やってない。
見えない仕事はやってもムダだよなw

評価につながらない仕事は
「見ざる・言わざる・聞かざる・やらざる」
これ今の常識！

今年の目標が決まらないので
会社で遊んでますが何か？

生産実習って２ヶ月も何するんですか？
友達いわくお金はたまったと言ってました

>>850
縄跳び

>>850
ひたすら絶叫

近年、新人の生産実習で事故が多発してるね。
新人どうし仲良くなるのは結構だが、学校の仲良しサークルと勘違いして浮かれてるとケガするぞ。

新人に限らず、工場は事故が多すぎ。去年も指切断とか。
数年前には、機械に巻き込まれて片腕切断とかもあったな。
いつも、マニュアル通りに作業しなかったのが原因ってことで片付けられる。

まぁ、下丸子と小杉を行き来するだけで、ネジ回し１本さえ持たない俺にとっては
どうでもいいことだけど。

きよつけまする。配属されるとしたら長浜がいいな。

便所が権力を握って生産革新など取り入れてから、大小様々な事故や災害が
年々増加傾向にあります。
車の事故など通勤体制改善して、車通勤者を減らしたのに事故は増加している。
便所よ！オメーは疫病神なんじゃねえのか！！
オメーが事故って市ね。

格さんが死んでから便所の暴走は止まらない

スケさんも聞きなさい！

普通　連結決算で関係会社同士の売り上げは内部消去の
連結調整ってやるじゃない？
612はそれをキヤノンはやってないっていいたいわけ？

あと子会社との売り上げを　その内部消去してなくて
売り上げとして膨らましてたとして、
そしたら売上高利益率とかは落ちないか？

なんでみんなそんなに612のことを否定したがるの？なんでそんなにかまうの？？それがよくわからない。

自分の会社の、悪い評判とか広まったらいやでしょ？

>861
それは、612の言っていることが正しいから焦って612をよってたかって否定
しようとしているの？私はよく知らないから、612のいっていることはデマ
だとおもっていたのだけど、もしそんなに612をやっきになって否定するっ
てことは本当なの？そこがわからないから誰か教えて。

釣りが上手いだけです。

板違いで、見当はずれなこと書いているからだろ。
レイプ事件になるととたんに自作自演で騒ぎ出すバカと同じで、
無視してればいいんだよ。相手にするから喜んでまた出てくる。
でも釣られる奴が出てくるんだよな、おれみたいにさ。

2004年度の面談終わったら、2005年の目標設定か！
あ〜いやだいやだ。
どうせ上司の敷いたﾚｰﾙを走らされるだけだ。
面倒くせえから今年は目標無しにしてやろうか。
てな！

職務給の設定もするから2005年の目標設定は3月に決まる。
2ヶ月間は仕事しなくても給料がもらえてｳﾏｰ

612を擁護している人間は全部同一人物じゃないかと疑ってしまう。

朝日伝聞と同じ理屈で、嘘はきちんと否定しないとな。
身内をけなされてヘラヘラしてるヤツの方が頭おかしい。
まるで中国にこき下ろされて嬉しがってる連中と同質のような気がしてきた。

ただし、自己批判はあって然るべきだと思うがな。適当な物言いは遺憾。

あ。入社式の日にＴＯＥＩＣするって聞いたんですけど、本当ですか？

>>859
＞あと子会社との売り上げを　その内部消去してなくて
＞売り上げとして膨らましてたとして、
＞そしたら売上高利益率とかは落ちないか？

内部消去はありません。
子会社をエンドユーザーとみなし販売し売上及び利益計上するのです。
納品された子会社は別の子会社をエンドユーザーとみなし同一商品をみなし販売し
また売上及び利益計上するのです。
結論を言うとCanon内で1台の商品を上記の処理により3台売上げた事にできる経理処理が
昔から行われています。

なお、補足致しますと・・・
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/l50#tag41
＞うちはiRC3100F×1台、iRC2620×2台、iR2270×2台、SGS360×3台を美味しく揚げる（空売り）よう指令が来ましたよ。
＞先月揚げ（空売りし）たiRC3100Fがあと2台残ってるのに、このうえどうしろってんだか・・・・・。
＞毎月の台数予算がカラーとモノクロ合わせても10台いってないような支店なのに、こんなに揚げて大丈夫なんだろうか？
のスレ↑内の>>22を読めばわかりますが
本社から必達の販売ノルマがこなせない時には各拠点長の判断で
空売りをして販売ノルマ目標を達成したと本社へ報告し、
何も知らない本社から給与アップ含めて評価される事も行われています。

　　　　　　＼　　　∩─ｰ､ 　　　====
　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ 　　======
　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　　　そんな餌には釣られないｸﾏｰ
　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ　/⌒l　　
　　　　　　　　 /＼＿＿＿ノﾞ＿/　 /　　=====
　　　　　　 　 〈　　　　　　　　 ＿_ノ　　====
　　　　　　　　 ＼　＼＿　　　　＼
　　　　　　　　　　＼＿__）　　　　　＼　　　======　　　(´⌒
　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＿＿_ ＼＿＿　　(´⌒;;(´⌒;;
　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒　 (´⌒;;　　ズザザザ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´⌒;　(´⌒;;;

>>861
＞自分の会社の、悪い評判とか広まったらいやでしょ？

その人間の弱みに付け込んで武富士なみの金銭要求が厳しい
キヤノン販売グループでは
会社の状況を表にださないと雇用条件がさらに悪化するので表に出すわけです。

現実問題として
大学などでは就職活動をおこなっている生徒に対して
大学側が調査して生徒に就職を勧めない企業があります。

【大学が作成した問題企業一覧】
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm
＞キャノンシステムアンドサポート
＞ОＡ系販売会社（〇〇リコー、〇〇ゼロックス等）

この資料の中にキヤノン販売�鰍ﾌ子会社であるキヤノンＳ＆Ｓが
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/l50#tag41
含まれています。



>>862
デマなら何故大学が用意した企業のブラックリスト内に頭にキヤノンと名の付く
企業名が含まれているのですか？

検索エンジンでこれ↓も引っかかりました。

＞弘大就職活動すれ
＞弘大就職活動すれ 01: 3年生 投稿日:2002/01/30(Wed) 10:49 ２月下旬から各 ...
＞大塚商会 明光商会 キャノンシステムアンドサポート、 ОＡ系販売会社(〇〇リコー、 ... 03/17(Sun) 10:02 02ブラックリスト企業 ☆コンピュータ技術者派遣・情報通信 ...
＞http://myhome.fam.cx/readres.cgi?bo=life&vi=0003 - 137k - 2005年1月17日- キャッシュ　[myhome.fam.cx から検索]

なんでそこまで過去のスレッドとかの情報を探し出したり
ってお前、必死なの？
なんか、過去に解雇くらったりして、一生懸命 恨みを
はらすネタをどうにか探してるような必死さを感じるんだけど(w

>>869

しかも、連結ベースで見て、売り上げって何台、金額規模で
どれくらいだと思ってんの？
お前が言っているような空売りが少しくらいあったとして
大してインパクト与えるようなもんじゃねーだろ。

釣られちゃいかんクマー

>>873
キヤノンは健全っていう
架空のイメージウェアを死守したがってるのがﾐｴﾐｴ。
ｷﾐの現実に目を向けなよ。ｗ


>>873>>874
は販社の人間。

対伝染、変わったね　なんかした？　
あとさ対伝亀を旧対伝染で張るの止めてよね　マイスターさん

なんつーか、ここはIncスレだが。

子会社の人間が必死な件について。

やっぱり販社はブラックなのですか？
それと激務な事業部、事業所はどこですか？

>>880
人事・総務・経理・労組

皮肉？

とりあえずこのスレをマスコミに匿名でリークしてみては？

あと、連結決算なら空売りなんかしても意味ないってことはないの？

そんなに大した情報でもないって。

マスコミにだろうと、ブラックジャーナリストにだろうと、
さっさとリークでもなんでもすればいいんだよ。
こんなとこで騒いでいないでさ。
自分の手は汚したくないのかもしれないけど、
少なくとも訴訟問題になり裁判所の命令が出れば、
ここのIPアドレス等の記録は裁判所に提出されるので、身元は判明するしね。
過去にもそうやって残念なことになった社員もいるのではないかな？
しらんけど。
自分の人生に責任を持って行動してね。
それも承知のうえなら、好きにすりゃいいよ。

生産実習でやるぞコールやるんですか？
教えてエロい人

>>885

告発者を特定して裁判すれば
不正な雇用実態バラされて泣くのは会社側。ｗ

だからこんなところで騒いでないで、さっさと好きにしな、
と言っているのだろ。会社を困らせたければやりゃいいだろ。
こんなところで影に隠れてこそこそ告発のまねごとなんて
なさけねえやつだな。

>>888
俺はマネ事ではなく
会社を送検できる権限を持つ役所に情報提供してるから
あとは好きにやってくれ。ｗ

だったらわざわざIncスレまで出張ってきて騒ぐ必要ないだろ。
他にすること無いのか。寂しい人間だな。

みんな中国出張でゲリなわけで。

そのうち、派遣を媒体としてあっちも拡がるわけで‥。

もまいら面白いなｗ

>>888
別にいいんじゃないの。
そうゆう掲示板なんだし、あなたの悪口書かれているわけじゃないんだから
むきになる必要ないよ。

ストレス発散しないと、ﾏｼﾞで犯罪に繋がるかもしれませんよ！

たしかに。

大手新聞社だって、ヤクザ者が売って、ロリコン殺人犯が配ってるし、
ゼネコンだって、３次、４次の下請けになりゃ、暴力団まがいのドカタ会社もあろうに。

キャノンの末端階層の子会社がそうでもおかしくないだろ。
だからといって親会社がブラックってことにはならん。

労働者階級あっての俺たち中流階級だな。それが社会の構図だ。

下で何わめいてても、相手にする必要なし。

盛り上がってるところ申し訳ないですが
だれかプレミアムゲートのアド教えてくだされ　お願い

もう3週間研究室漬けで家帰れないのでチェックしてなくて心配だ

llllllllllllllllllll!!!ﾞﾞﾞﾞﾞ””ﾞﾞﾞﾞﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllﾞlllllllllllllll,,,,,l,,,,l,%,,｀'li,gl｀i,: : : : :
lllllllllllll!lﾞ゜　　.,,,iillii,、　 ｀ﾞﾞ!lllllllllllll|lllllllllllllllillllll￣'lli,,,_ﾞiﾞlllll,,llllllllllllll": : : :
llllllllllﾞ゜　　.,,,illlllll!ﾞ°,,,　　 .'ﾞ!llllllllllllllllllllllllllllll!: : : : ﾞﾟﾞト:ﾞlllll|,llﾞ!llllll|: : : :
llllllll′　 .llllllllllﾞ’ .,,iilllllii,,　　.'!lllllllillllllllllllliilllllﾞ,ｙ'lllｍl"::: ;;,,ll!lilﾘllllll: : : : よく言ったシモベよ・・・
llllll″.,,ii,,　ﾞﾞ!lllllliiilllll!!!llllllli,,,　.'llllllllllllllllllllllllllll″: : : :;;;;;､";ll,ﾞﾚ,lll!ll: 　　　
llllll、.ﾞ!llllllii,,..,,llllllllllli,,　ﾞﾞ!lllll!" .llllll!lllllllllllllllllllllヽwll,:･:;:::'";;'i'lllllﾞllllll、 　　
lllllll、 ｀ﾞ!!llllllllll!!ﾞﾞﾞ!lllllii,,, ｀’　 ,llllll|illlllllllllllllllllllli作!l": ;;: 'll,|llll,l!ﾞl,、l: 　　　
lllllllli,　　 .ﾞﾞ!!lﾞ゜ ,,,illlllll!ﾞ°　 ,,illlllll|llllllllllllllllllllllllll,'･: :.,,,,,llllllllﾞﾞ、:ﾞl!:ll、: ､:
llllllllllli,,、　　　iilllllll!ﾞ°　 .,,,illllllllllllllllllllllllllllllll,lllllilllllll,llilﾞﾞﾞ::｀: :: :｀”'llilill｀
llllllllllllllliii,,,,: 　 ﾞﾞ!ﾞ’　 .,,,,,iilllllllllllllll|!ll!llllllllllllllllllliliilllllﾞ!l!llﾞ:、: : : : : : : : ﾞlli:
llﾞﾞﾞﾞﾞll!!l!lllllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ~｀: : : ゛: : : : : : : : .ll｀.'lﾞﾞﾞllll!!!llllllﾞlll,、:_,r': : : : : : :,: :::::;,,,″
lllli＿_,_: ::,,,,,,,g,,.,: : :,､,、: : : : : : : : : : : : : : : :,lﾞ｀|き,,l″: : : : : : .:l丶,,:.l｢
illllllilllllllllllllllllllﾞllllll,,,,,l!::’･，: : : : : : :::::::::,,、:::｀!／,l｀゜: : : : : : : : .:l: : 'l,:'ll｀
lllllllilllllllllllllllll!l,lllilllll:'llllllilli,,,,,lllls,,,,_;;rw,,,lllﾞ!lli,,,"::,lﾞ: ｷﾔﾉﾝ��: : : ﾞl: : 'l,.ll'
lllllllllllllllllllllllll;'ﾞﾞll,lll!llll|ll'll,,lllllllﾞ!llllli!lliiii,lllllllllllii,'+:lﾞ: : : : 御手洗: : 'l: : :ll,ﾀ
llllllllllllllllllllllllllil,lllllll;;;.llllllﾞﾞll!llill,lllllll,,ll!lllllllllllllll"",,．,l,,,,,、:,: : : : : : : !: : ;ll;,′

中国以外でどこか出張に行ける場所はありますか？

オーストラリア

うちは年一位のペースで米国か豪州に出張してる。
実質、観光がメインで、たいした用事はないんだけど。
上司も、おれたち苦労してんだからたまにはご褒美もらおうぜ、とか言ってるし。
なんか、県会議員の視察旅行みたい。

労働組合が経営を考えろと馬鹿なことを言ってる便所

同じ身の上、協力して進ぜよう
ttps://premiumgate2005.com/

今日、情報の更新があったよ。
FAQコーナーの設置見送り。給与やその他待遇については
入社後まで情報提供なし！ってことが書いてありました・・・
ほよよよよー　orz

thx!!感謝

スレ違い失礼＞all

スーフリ採用キヤノン

まあ、>>871は有名なブラック会社ばっかりだなｗ

http://money3.2ch.net/recruit/index.html#1
とりあえず、就職板にスレをたててみた

巣園は来週、臭変社員は指紋とられます。
上からは「業務命令」だとさ。
業務命令って、指紋提供が業務命令になるのか？
もちろん指紋情報なんて、関係者ならいつだって持ち出せちゃいます。
Ｋ札にでも裏で提供しようもんならしゃれにならん。

清く、正しく、真っ当な人生を歩めってことだろ。
指紋とられたって、俺には後ろめたいことなんぞないから、関係ねー。

お願いだから子会社へ出す仕事を値切らないで下さい。
お願いだから子会社をこき使わないで下さい。
お願いだから子会社より勉強して下さい。

>>908
気持ちは分かるけど、そちらより勉強して専門知識があったら、
わざわざ仕事を出さない。
むしろ知識を深めて、オンリーワンを目指した方が良い。
そして親に頼らず自立できれば一人前だね。

親は子供を喰わして一人前ずら

子会社は親会社の不要な人材の処分場でしょ
それにしても、指紋取らせたりなんてこと思いつくとは、変な会社だよ

今では朝鮮人ですら指紋を取られないのに
おまいらは朝鮮人以下だな

静脈認証とかあるし　個人情報を握りたがるのは
社員を刑務所の犯罪者以下としか思っていない証拠
今に会社に刃向かうと銀行から金が下ろせなくなったりするな。

静脈認証とかあるし　個人情報を握りたがるのは
社員を刑務所の犯罪者以下としか思っていない証拠
今に会社に刃向かうと銀行から金が下ろせなくなったりするな。

↑だれか翻訳してください。

筆跡もとられました

巣園は盗難や機密漏洩が多発してるからね

久々に来たけど、陰苦も色々あるみたいね。

　上で >>612 が書いている架空売上計上だが、英検、01ではあったな。

　会社の保有者は株主という視点で書けば、架空売上は商品移動等による経費発生と
売掛未回収金の増加に繋がるし、好調時の売上先延ばしは貸出残高の増加等に繋がるので
速攻止めるべき事項だ。
　でも、反射にしろ、他の子会社にしろ、偉い人は売上がリニアに伸びないと駄目らしい。
　経営者なら、売上をリニアに伸ばすより、経費を減らすとか、入金が速くなるようにするとか
するのが必要なのにね。
　良く判らんが、子会社の社長とは言え、陰苦の総書記に出す数字が美しく並ばないと
左遷させられるのだろうか。

そうそう。

　>>612の続きだが、販売店に商品を押し込むという作戦も在るぞ。

　漏れも某販売店の倉庫で複写機が山積みになっているのを見た時は驚いた。
1ヶ月分位の在庫はある様だ。無論、リベートとか、値引きの甘味剤で味付けしているが
お互いに不幸な事だよね。

　旧英検（SMB向けのC販直販部隊）の架空売上の風習からすると、現在SMBを担当する
S&Sで架空売上があると聞いても余り驚かないな。

　グループ会社間の売上を消去して正しく調整しているかは知らん。経理の中の人宜しく。

というか、そんなのどこのグループでも昔からある。
事務機販売なんてその代表格。今更なにを・・

また御手洗社長の本が今月出るみたいだね。
それにしても、よく本出すなぁ・・
ああいう所得（印税？）って社長個人に入るのかな？

組合も対抗して本出さないかな？
ﾀｲﾄﾙ「御用組合」。

販売会社に押し込んでも連結では同じでは？

>>921
販売会社に商品を押し込むには売上伝票を作成しないと
押し込めません。
だから連結では売上増の処理となります。

まあ売り上げ増はおいといて、
もし架空売り上げならば現金があがってもないのに、
フリーキャッシュフローが潤沢なのはwhy?

>>922

でも連結決算は売上高も、債権債務、投資資本、配当金などの
内部消去をやるから、連結では売上増にはならないよ

どうでもいいですよ〜

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俺この会社好きだよ。みんながんばろ！

会社は好きだが、経営陣が嫌いだ。
社員が経営陣を選ぶ会社にできんかな！？

>>925
どうでもいいことねえよ。
まちがってんなら、誤りを認めろや。

>929 ？

>>927
俺も結構すきかも

>>927
>>931
おまいら一生こき使ってやる。ｗ

おいらは一生手こきしてやる。ｗ

社員の人が持ってるデジカメは何でつか？

>>934
ＳＯＮＹのサイバーショット。

あと他に多い事例がキヤノンに属しながら
自宅の家庭用プリンターはエプソンのカラリオを使っている香具師が大勢。
キヤノン製品の品質をよく知っているからこそ、
キヤノンのピクサスはキヤノンに属する人間(SE他)ほどキヤノン製品は避けて
家庭ではエプソン製品に囲まれるのです。

なるほど〜　
カメラ板を覗いてから戻ってきましたが
あちらも芳しくない評価ですね　

今だから言うが・・・
俺が仕事上で作成した資料の印刷をわざと社内のCanon製を使わずに
自宅にデータ持ち帰って
自宅のEPSON製のやつで印刷して翌日会社で上司に提出したら何も知らない上司から
「ほ〜キレイに印刷できたな〜」
と誉められました。ｗ

ﾜﾗﾀ

キヤノン＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞リコー＞＞＞富士ゼロックス
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞エプソン＞その他

>>937
技術系とはおもえないな。無知すぎる。

ニコソ。
キヤノン製悪くないと思うが、
Ｃａｎｏｎロゴ嫌いだから。

砦逝きたくないよ〜
田舎だし・・・＿|￣|○

30歳　院卒　の平均給与ってどのくらいでつか？？

院生とか大卒とかはキヤノンでは給料と関係ない。
３０でＪ1もいるから、なんとも言えん。
もちろん、住宅・家族手当てとか一切ないよ。

>>932
ぼちぼちがんばってるから許して。
居室にいるときはお茶飲みながら仕事してるけど、休憩はしてないし。

>>944
それ以前に今現在の平均年収なんて聞いても無駄ですよ。
四月から嫌でも賃金制度が変更になるから
喜ぶのはバブル入社でバブルの恩恵で出世し、
重要ポストに(サザエさん方式)就けた団魂世代ぐらいで、
今の若い世代は当然の事ながら部下の立場であり職務評価されないので減給対象です。

今の三十歳と十年後に三十歳の人では年収格差が広がります。

技術職で入社して、海外の拠点に赴任出来る機会なんて
ありますか？

2ちゃんねるに書けないヤバイ情報は
http://megaview.jp/view.php?&v=34167&vs=0
ココ↑に書いてください。

587 名前：応援 ：05/02/05 03:00:27 ID:8MRLQg5i
北八王子６階の眼鏡っ娘、かわいい。
好きになった。

588 名前：”管理”部 ：05/02/05 03:15:22 ID:8MRLQg5i
おまけで、5Fに来たChina女性、イイ。
現状が貧乳ばかりだったんで採用基準は貧乳かと思ったが、そうでもないらしい。
とは言いつつも、食堂ラーメン係は、一番！

589 名前： ：05/02/05 13:27:50 ID:vo+JyETc
>>588
あの具をのっけてるおばちゃんか？
おれは定食のところにいる声の大きい眼鏡っ娘がいいんだが…。

590 名前：”管理”部 ：05/02/06 01:21:21 ID:cHU7FY7d
>>589
いえいえ、おばちゃんじゃなくて、お姉ちゃんのほう。
おじさんでもないよ。
もしかして、時間によって違うのかな？
私は12:20組です。

591 名前：　 ：05/02/06 10:13:21 ID:1U2dLwQo
麺コーナーのお姉ちゃんが一番だね。
おかげでほぼ毎日ラーメンかそばだわ

592 名前：良スレage ：05/02/06 12:35:09 ID:zanH0ZKX
この殺伐とした裏事情板に、こんなにほのぼのとしたスレがあったとは！
良スレage。

593 名前：　 ：05/02/06 22:53:50 ID:1U2dLwQo
俺は１１:５５分組だわ

江頭は２：５０分だわ

初年度のボーナスはいくらでしたか？
給料低そうなんでボーナスだけが頼みなんですが・・・

初めのボーナス月は金一封デス。

二回目から通常のボーナス額です。

初めてのボーナスっていっても生産研修中だな

初年度の茄子、いくらぐらいになるんだろ。
まさか、茄子すら成果主義だったりして？

そもそも最初の６月のボーナスは１１月〜５月が支給対象期間
だから、４月入社の新人は４−５月分なので、１／３だよ。
下期は通常期間分貰えるけどね。

でも、新人なんて今でいうＣ評価みたいな感じになっちゃうだろうし。
大した額は期待シナイ方がいい。
（新制度ではトレーニングみたいな階級になるんだっけ、たしか）

新人の評価ですが実力&成果主義の為、
ダメ社員同等の評価からSTARTです。


まず新人も成果を挙げてください。
給与額や雇用環境に影響します。
定期昇給は全社員完全廃止ですからまずは個人成果を!

倒産直前の会社みたいなスレですね

まぁ、社内的には倒産状態ですね。。
次の会社探してる状態ですし‥
成果主義なら他の所が見返りが多そうですし。

成果主義とは無縁の人ばっかりだからな・・今の社内は・・
新人が見たら形ばかりの制度に酷く落胆するだろう。

そのうち若手の被害者意識だけが増長して・・・（ｒｙ

インクジェットプリンターのバブルジェット方式とピエゾ方式って
どっちが将来性あるんですか？

成果主義とは名ばかりだからな

あれ？もうバブルジェットなんて無いんじゃなかった?

新制度になったとして、役割ってやっぱり既得権で決まるよね？あと、年齢と。
今まで何やったか、どんなノウハウの蓄積があるかは関係なしで
全員がゼロスタートなんてありえないわけだし。
年齢にしたっていきなり下克上なんてまあ無理な話だ。

制度を変えるのは簡単だが、そういう人間の性みたいなところは
なかなか変えられないわけで・・

若い人、よほど頑張らないとつらいね。

ついに宇都宮。

>>942
砦はそんなに田舎じゃないぞ
千代田線一本で都心まで行けるし
網は田舎だが、それでもいちおうぎりぎり東京近郊だ
下丸子には負けるが、通勤や住環境を考えると、意外と穴場だ
少なくとも鬱宮とか巣園よりはまし
茨城をあなどるな

>>965
巣園で砦に行くなんて話をしたら大変ですよ。
ほんとに。

世襲主義

>>966
なんで？

都心から小一時間と言っても、常磐線の場合、恐ろしく別世界になる。
地元のオバさんは、何しゃべってるか分からんし。

バブル時代、都心から西へ西へと土地高騰の波が押し寄せる中、
常磐線沿線は、安月給でも一戸建を買える最後の町、と言われていた。

そのせいか、４、５０代の無能そうな３流サラリーマンが多く住み、
彼らの早朝の上りラッシュは圧巻だ。

あと、茨城県だと、公教育のレベルが著しく低くなる。
子持ちのキャノン社員は、多少通勤が不便でも、利根川のこっち側に住んで、
千葉県の教育を受けさせると、ちょっとマシとか。

茨城をバカにする前に大分の実情を認識すべし

次のスレageただろーな

大分は関鰺関鯖でもてなしますよ。
でも夜は博多中洲へ往復タクシーですね。

あじあの人事はほんまにアホだ！本店で使い物にならなくなった廃品を押し込んでの赤字経営。あおりを受けているのは下士官とその部下達。
上級職は贅沢三昧。やばくなったらとっととトンズラ！便所は一体何をみているのだろうか！！ぼんくら経営層とその取り巻きには口がふさがらない。
日本販社からの筋金入り阿呆は早く本地に帰ってほしい。彼らはあじあを日本化しようとたくらんでいるやしい。
ここはおまえらの住むところではない！金にものを言わせて女と遊んでいる場合でではない。
団塊世代よ、はやく成仏してしてくれ！

そろそろageんと落ちるデ

sageでいいんでしょ？

なんか、「ダイヤモンド」の社長記事読むと、
「役割給移行の説明は一般社員にも納得の行く説明を行ってきた」
なんてあるが、会社から説明なんて一回もないが？

組合のチラシなどにはあるが会社説明なんぞ一回もないぞ。
組合はやはり人事二課扱いか？

【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1


　新スレ立てました。
　　　　　　　　　　　　 　　ｹﾞｼ　ｹﾞｼ
　　　　　∧＿∧　￣＝　）　∧＿∧　　ﾄﾞｶ　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 （　・∀・）＝￣）　　（´Д｀；）＿_　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 （入　　　⌒＝￣＿）)　⊃⊃　 .／|　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 　ヾヽ 　／￣＝／　 ／　　　／ 　|
　　　　　　|| ¬|￣￣￣| 　　|￣￣￣|
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>>973
スレ違い

キヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107907870/l50

>>977
>>979
どっちが本スレやねん！

>>977
ですよ。

先に建てられたのだから・・・

２本もできてしまったね。スレが。金持ち！！

【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1


　どっちが先かよく考えろ！
　　　　　　　　　　　　 　　ｹﾞｼ　ｹﾞｼ
　　　　　∧＿∧　￣＝　）　∧＿∧　　ﾄﾞｶ　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 （　・∀・）＝￣）　　（´Д｀；）←>>979＿_　　　　　　　　　　　　　　　　
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【Canon�梶zキヤノンの裏事情 Part 18
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1107875204/l50#tag1


　どっちが先かよく考えろ！
　　　　　　　　　　　　 　　ｹﾞｼ　ｹﾞｼ
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INCも商品券出たの？

キヤノンの技術系の独身率はどのくらい？
うちは家電メーカーだけど４０歳で半分以上が独身です。

うめ

さくら

きく

たけ

もみじ

いさか大嫌い

まつ

たけ

うめ

ネ

ネ

ネ

ネ

Gettttttttttttttttttt!

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