キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第三章

勇ましい事書いてるね 本人にいえないくせに ９時までどこで遊んでるの？そんな人をY部長は誉めたりしないだろ おまえみたいなのがいるから俺たちサービスが協力しても売り上げができないんだよ 情報なしで自力で売ってくれよ お前もまともに生きていけないよ

》945
ぷっ　幼い成人だこと
答え：・・・　とか言って
オタッキーなんだろうなぁ
ここはあげあしとって喜んでる貧しい奴ばかりだな
サヨナラ

どうやら正解だったようだ

ここは嘘しかかかないすれでつから

C犯スレでiR4570Fが非常に危険だと出てますが
今、NP6750からNNで商談中です。やめたほうがよかですか？

やめたほういいです
両面コピーはジャムするしブックコピーはまともに写らないし
バージョンアップしても直りません
おまけに変な音までしますのでクレームの嵐です

愛Rシリーズやばいよん。フリーズしまくりで「誤動作しました〜」ってごまかすしかないね。けど売るもんそれしかないからね〜

>>957
嘘の情報ご苦労さんば

人員が減る一方でバカンス、リフレッシュが取れません。申請だけして出社しないといけない。
M2何回取っててもM2取れない先輩や上司のイヤガラセがあるし・・・
調べればバカンス申請して取ってないの分かるハズなのに腐れユニオンは何もしないし。
水曜に早く帰る分は他の日にサービス残業。

DOP課なくなるんですね〜組織も大きくかわって支店長100人近く降格だし・・。
だだの課長になっちゃうみたい。皆さんの拠点では発表ありました？

いつかのための相討ちのネタは幾つか持っているので覚悟
しておくように！
社内外のコンプライアンスに反して大騒ぎするようなネタです。
心当たりはあるでしょうね・・・
＊＊マネージャー殿。
私は自己都合での退職で貴方は懲戒解雇と刑事・民事での裁きを
受けて下さい。

＞961
管理職のポジション。
今までの組織は、課長イコール支店長ですから。降格ではありません。

今回の人事はすごいことになってると

明日は魔の月末の始まりだが
人事の話もあるんだな
今週の水曜日ははやくかえるなでぇーですか？

長期的にみての人件費減らし策ばかり。雲の上の役員の給料が減るのは、一般市民は
関係ないけど、組合員ばかり減らすな。所詮子会社か？。
反対しない組合も会社の犬だしね。

うちの視点蝶とC犯からの出港社員(役職梨）のボーナスが殆んど変わらない件について

DOPなくなるんですか？？？
うちは移動にからまないような発表は全然なくて。。。
私、どうなっちゃうんだろ？？？

ＴＳＳはどうかなるのかい？

＞967
そんなことあたりまえでしょ！？
キヤノンの下請けなんですから！！

この会社、労働基準局に訴えてやる。。
サービス残業多すぎです。　マスコミ関係の知り合いに相談してみよう。
早く手を打たないと、やばいよ。。

いんく−−雲の上会社　意識内別会社

Ｃ犯−−−親会社
　将来＝（ＴＳＳ＋コピー専売部隊＋使えるＤＯＰ）
　　　　世間に名の通った”新生・販売専門会社”誕生！

ＳＳ−−−子会社兼親会社ダメ社員受け入れ所
　　　　　多数ダメ社員給与＝ＳＳ管理職
　将来＝（ＣＥ＋優れたＤ子集団＋使えないＤＯＰシスおた）
　　　　”新生・サービス専門会社”誕生

DOP課廃止→全員営業へ変更とかって悲惨なシナリオが
用意されてるのでしょうか？((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

来期から組織スンゲー変わるで！！！
全国的に…。
降格者がいっぱいや！きいつけや！
給料かﾎﾞﾇｽもイコールさがるで！
ほんまにヤメドキや

大阪地区のある支店の＊＊氏へ

オレに無茶を言うと切れてしまうよ！
そうなると、あんたは退職金ももらえないで解雇で再就職も無理。
あまり常識外れなことを言うのは身の程知らずということを肝に銘じて
おくように。
やっつけ仕事はホドホドにしないとね！
それと、課員が少しでも早く帰宅できるように考えてね！

この会社は社員を使い捨てのこまにしかおもってないずら
若いうちにやめたほうがいいずら

>>975ガタガタ泣き言いってねえで、やれ！　この負け犬野郎！！

>>973
この会社
全員営業ずら
サポートとＤＯＰもＣＥも
営業の手伝いとゆうより
売り込みしてるから営業じゃん

>>977
の意見にさんせいずら
月末だぞぉ
泣き言ぬかすなら月初からやれずら

部長さんたちEGG販推専任だそうですよ。

９８１

９８２

９８３

９８４

９８５

次のEGG販推はアンタですよ、○藤さん(・∀・)ニヤニヤ

降格おめでとう、○東さん(・∀・)ニヤニヤ

９８７

おわりだぁ

わっしょい

とばして
終了しちゃいましょう

９９１

うきぃ

こんな薄いスレは消えてなくなれぇ

　　　また第四章なんてできるのか
　　　　　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

おわりだねぇ
君が新スレをたてなきゃねぇ

スレがあるから
内部告発制度が機能しないのかも

実際過去に新卒採用基準で創価学会(創価大学)枠が適用されてた。
ＴＶ(ガイアの夜明け)で放映、キヤノン「ヤルゾー」コール。
TOEIC〔TIME LIFE(某有料TVのCMで放映)〕の点数まで成果主義に含める。
終身雇用の廃止→出向・転籍の乱発。
ゴマスリを適用した実力主義。
年功序列廃止。
寮の完全廃止。→キヤノンは寮の換わりにレオパレスを紹介する。
住宅手当廃止。
家族手当廃止。
社宅適用廃止。
出張手当廃止。
残業手当が他社の約半分。→Ｃ販系だと残業代未払い
ガソリン代支給費大幅減給。
フレックスタイム廃止。
フリーバカンス減らしor廃止予定。
若年層も対象の定期昇給完全廃止。
キヤノンの新卒離職率は30％（3割）
2005年春、労働基準監督署がキヤノンを指導→派遣社員を一斉大量解雇。
社員の指の指紋を会社が収集。
職務給制度の適用→職務によって給与の変更、減点主義。
ほか福利厚生の廃止。

９９８だぁ
おりゃぁ
どりゃぁ

９９９

財務しないと地獄に落ちますよ？

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