あなたの職場のパワーハラスメントを晒して

あなたの職場のパワーハラスメント（社内イジメ）を晒して。
上司とか部下の立場を利用して必要以上に責められることありませんか？
「ソコまで言う必要ないだろ！」とか、「仕事と関係無いだろ！」とか。
（例）
上司「オイまだ書類できてないのか？」
部下「すみません・・書き方がよく分からなくて・・。」
上司「バカ！まったくお前は何をやっても成果ゼロ！もうお前は給料を返せ！」
部下「僕は・・生きる価値の無い・・ダメな奴です・・。（泣）」
上司「もういいッ、俺にジュースと菓子パン買って来い！（パシリ）」
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実名禁止。社名禁止。パワーハラスメントの内容だけ晒して。

上司「俺の足にクスリ、塗ってくれや。それと全身マッサージも頼むわ。」
部下「エッ！職場でですか？」
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上司「オイ、売り上げ数値を書類に入れとけよ。」
部下「すみません、僕は数値にアクセスできないので見られません。」
上司「ハァ・・、まったくお前は何の価値も無い奴だな。」
部下（部下ができないことを分かってて頼むのはイジメでは・・）
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船橋の石材会社の○上という部長は
高卒で学歴コンプで、下にいる有望な大卒を潰す。
昇格の前に面談して適当なけちつけてチャラにしたり、
上司にあること無いこと告げ口してる模様。
企画書や提案書は彼を通すと消え、人の作った草案を
自分のもののように一人占め。
自分が重度の車酔い持ちと知られた為に、用も無いのに呼び出され、
車で悪路をわざと酔うように運転し
「どう？酔った？」「これは？」
とコーナー攻めやスピンしまくりののち、会社に戻された。
まっすぐ歩けず、トイレで吐いた。

部活やサークルのシゴキと同じだろ。

くやしかったらお前等も部下にシゴキすりゃいいんだよ。
ゲラゲラ

自分女なもので職場で嘔吐はさすがに辛くてやめますた。

日本じゃ上司が多すぎるからもう出世できなさそうだもんな。
今もう部課長になっている奴等は勝ち組でいいよなあ

>>6
かわいそうすぎ

派遣社員ですが、派遣先の係長がちょっと反発すると
契約を切るとか連発して言うのがうざい。

お前は神様のつもりか？

私が昔(約10年前)勤めていた会社の当時の課長から飲み屋で
「定時制高校に通学しているやつらはだめなやつらばかりだから
辞めてしまえ」とか「お前の顔は外人顔だ。いっそのこと日本人を
辞めろ」と言われた。
辞めようとすると「辞めずに仕事を手伝ってくれ」と言ってくる。
昇進が見込めない上にその課長の下で働く気がなかったので辞めた。

例の職安前でしつこく勧誘してくる、生保のおばさん養成講座に通いながら
職探しをしてた。いつでも辞めるつもりで。
配属決まって営業しようにも、拘束がきつくて(意図的と思われる。身内を入れさせる
つもりなのが丸わかり)営業になんて行けず、二週間程度で一見成約を強いられる。
よく保険のおばさんの枕営業と言われるが、指導と称して古株のおばさんのやってることは、
若い子のさして短くも無いスカート丈や、特別乱れてもいない頭髪のチェック。
「明日までに長いスカートを買って来い」「明日までに髪を切れ」などと、異常な執念。
逃げ回るのを追いまわしてまで。非常識な服装や、金髪にした者などもいるのに、
狙うのはスタイルのいい若い子。枕営業をさせる気が無い(身内を入れるだけ入れさせてポイ)
のでやりたい放題。私を朝礼のとき一点から目を離さないように見張っているおばはんがいて、
「さっき何回目をそらした」などと意味不明ないいがかりをつける始末。夫に逃げられたり
夫の稼ぎが少なくて働いている性格悪いおばはんばかりであきれた。
ちなみに第一生命。予定通りさっさとばっくれ。
辞めるときもおばはん達に囲まれて集団リンチみたいにどやされた。
完全に洗脳されたおかしな人達だった。

パワーハラスメントには逆のパターンも有る。
部下が上司をいじめるタイプ。

上司「ねえ、この書類作って欲しいんだけど。」
部下「１週間かかりますね。それに貴方の指示は書いた後になって何度も書き直しが
　　　出てイヤになるんですよ。言いたいことがあるなら最初から言ってくれませんか。」
上司「エッ！？そんなにかかるの？イヤ、書き直しは悪かったよ。でもだな！」
部下「ヘッ！まあイヤならご自分でどうぞ。おッと終業の時間。じゃ俺デートなんで！」
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日本の会社もまだまだ未熟だな。
なんだかんだいっても

会社でイジメはやめてください
学校じゃないんだから

社内でいじめる人はどうせ会社でしか威張れない人だ罠。

>>11
気が弱そうな人には攻撃して、怖そうな人にはペコペコという
のはよくある話やな。
労働組合は役に立たないし。

取引先クライアントから「部長を間に通さないで」といわれます。
技術的な話なのに間に入られると余計こじれるんだよね。

18

あげ

>>17
いわゆる賞味期限切れって奴やね。
ホント、新人がホームページを作っているのを見て「魔法だ」とか
言ってるのを聞くとかわいそうになってくるよなー・・。
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（｀<_´ 　）　お前、ホームページ作れるなんて
　　　　 （　´Д`）　/　　 ⌒i 　　魔法使いみたいだな。
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先輩・・このくらいは幼稚園生でもできますよ・・。

組合が選挙で煩いのである。不在者投票の投票済み用紙を貰って来いとか
本当にうるさい

★福岡ダイエーホークス観客数水増しの実態！★


福岡ドームの定員は36000人であること。48000人大観衆！年間300万人突破！というのは大嘘。
ダイエーにマジックが点灯し、西武との首位攻防戦で、週末の試合ですら33900人で満員になっていなかった。

ということが、これらの記事でわかる。



消防法上の定員は３万６５００人となっているからだ。
消防側はこれまで興行上の数字と水増し発表を黙認してきたが「誤解を与える可能性がある」と事情聴取の方針。
ttp://www.asahi.com/sports/baseball/TKY200309070033.html

消防法上、ドームの定員は3万6509人。「ゲートをくぐった実入場者数は３万3900人とドーム側から報告を受けた。
外野席は立ち見もいたが、内野席には空席があり、満席とは言えない印象だった。
http://www.connect-wired.net/2ch-hariita/src/1062904749859.jpg

　ダイエー年間観客動員　すっきりせぬリーグ新
消防法に基づいた同ドームの定員は立ち見も含めて三万六千五百九人。
様々な記録を重視するプロ野球界だが、観客数だけはあまり意味がない数字だ。
戦前から、大幅な上乗せをして観客発表する風潮が残っているのが原因のようだが、実数発表が原則のJリーグとは対照的だ。
http://www.connect-wired.net/2ch-hariita/src/1062087507284.jpg

パワーハラスメントをする人って、本当はとても未熟で弱くて、
自分の感情のコントロールが出来ない人なのでしょうね。
特に企業の中で、そのようなことをすると企業自体に危機管理
能力がないのだと一般的には思われます。そのようなことにも
気づかず、パワーハラスメントをする人は、自分が勤務している
企業に対して実は全くロイヤルティがないということを一度、
じっくり考えた方が良いでしょう。個人の常識は社会の非常識、
会社の常識は社会の非常識、日本の常識は世界の非常識と知って、
驕らずに当たり前のことを当たり前に行なって、初めて評価される
のです。違っていますか？

パワーハラスメントをする人は、
1.自分に甘く、他人に厳しい
2.友達がいない
3.低学歴
4.噂話が大好き
　結局、会社から離れたら一人ぼっちのただの馬鹿。

【メンタルヘルス・メンヘルサロン相談系スレッド】
お薬に関する疑問質問に答える『モナー薬局』＃29 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1067431095/l50
□■メンタルヘルス板総合案内所・相談所■□Vol.23 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1065219801/l50
★★★★★モナーの何でも相談室★★★★★26 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1065332406/l50
★★★★★ギコ猫のﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談室(ﾟДﾟ)ﾉ ver15 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1064922215/l50
本当に凄い勢いでﾏｼﾞﾚｽが帰ってくる質問スレ1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1063174922/l50
●●●物凄い勢いでﾏｼﾞﾚｽが返って来る総合質問ｽﾚ19 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1067503786/l50
鬱病かもしれないと思う人・鬱病の人の相談スレ 8 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1067121694/l50
鬱な人にはどう接したらよいの？【６】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1061048365/l50
◇◆ こころの恋愛･結婚相談室11 ◆◇ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1058798249/l50
【初診】初めての精神科・心療内科【Part12】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1064592002/l50
「32条（医療費公費負担）関連スレッドver.8」http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1067439928/l50
●●●●●薬物依存症からの回復相談 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1060000713/l50　
□■メンヘルサロン板総合案内所・相談所■□1 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/mental/1054622028/l50
★★★★モナーの何でも相談室ﾒﾝﾍﾙｻﾛﾝ板分院★★2 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/mental/1066764074/l50
精神科医と雑談しましょう・・・か。３ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/mental/1067019408/l50

人が集まると、なぜか幼稚なバカがいる。そいつらを退治すれば
パワーハラスメントは無くなるのでは?

会社の方針より、営業所ではオレのやり方に従えと言うラッパ店長。
あきらかにおかしいから言ってるだけなのに、仕事を取り上げる
嫌がらせしてきました。
仕事できる人が、言ってる事ならわかりますが・・・

東京都ＫＴ区ＫＮ町、駅近くの精神科
同ビル内の薬局から、中元・歳暮時期に金券１０万単位で受け取り。
その薬局の薬剤師は最悪。自分が世界で一番えらいかのように
患者を、威圧・セクハラ・ドクハラならぬ薬剤師ハラスメント。
おまけに息が、地獄並みに臭い。

【日本のプロ野球はドーピング規制なし！】



≪西武の森、筋肉増強剤の使用否定＝元トレーナーの告発受け≫
ステロイド剤は五輪では使用を禁止されているが、日本のプロ野球では禁止する規則はない。
http://www.nikkansports.com/ns/baseball/f-bb-tp0-030625-0034.html

≪五輪参加でプロもドーピング検査≫
ドーピングの意識の薄いプロは要注意？
プロ球界ではドーピングの意識は薄く、陽性反応が出て派遣を取り消される事態を避けるのが狙い。
http://www.zakzak.co.jp/spo/s-May99/s_news3553.html

≪ドリームチームはできない≫
プロ野球の憲法にあたる「野球協約」では、薬物使用の禁止にいっさい触れていない。最近急速にドーピングに手を染める選手も増えている。超人気選手のなかにも、います。
大リーグのホームラン王、マーク・マグワイアは薬物を使用して筋肉をつけ、シーズン７０本のホームラン記録を作ったが、薬物の副作用で選手生命を縮めてしまった。
彼が活躍した前後から、日本でも薬物使用が急増しているのです。
http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/top_news/20030426/top_1/main2.html


ドリームチームなんていう前に、薬物をさっさと規制しろ！

7752画像システム事業本部特許法務推進室長

パワーハラスメントにより、受けた側が病気及び自殺が発生した場合の
行った側の責任言及はどの様にしたらいいのでしょうか?

>>31
まずは録音でしょ。物的証拠が一番。

警備会社なんて業務そのものがイジメ

こ　の　ス　レ　は　の　び　な　い

２８
薬局選択は患者さんがきめるのだから
そんな糞薬剤師のところ行かなければいいのでは。
という俺も薬剤師なのだが。

我が社創立以来のでかい計画と言いながら、いいかげんな
本社からの下調整なしの命令文書のおかげで、振り回される日々。
取りまとめは我が課で、担当の私。班長、課長逃げて、本社に
担当は○○（私）だから、こいつに何でも聞いてくれ、と
本社からの調整も押し付けられた。班長も課長も雑談しによそへ
行って席にいないで有名。
取りまとめ課としての役割を果たそうと必死で頑張った。
情報を集め、問題には勉強した。課内では関わりたくないと
いわれ、相談相手がいない。一人で考え、それでも案が浮かば
ないときは、相談できる相手を求めて関係各課へ行った。
せっかくアドバイスしてくれる人が出たのに、課長の気に入ら
ない人物だったので、その課への出入り禁止を申し渡された。
残業してるのを罵倒され、無駄なことしかしないと怒鳴られ続け、
もう疲れたよ。課内の人すら同じこというんだから、課長に
右に習えだ。対策会議には関係各課は担当とその上司がきてた
のに、主管課の私だけで、班長も課長も後からでもいい社内規則
の見直しのミーティングを理由に無視された。課長が無駄だと主張
した私の情報集めでいくつの問題が片付いたか？危ういところを防
げたか？最悪の方針を出そうとした課長に意見具申した私がそんな
に嫌いか？結局最悪の決定がされ、そのせいで関係各課、大迷惑で
そのやつあたりを私が受けてるのにさらにふみつける。さらに仕事は
これだけじゃないのが、辛い。この三連休意を決して体を休めてる。
明日からまた戦いだよ…

上司が大手の得意先に同行したいと言うからイヤイヤ連れて行った。
後日得意先からこの前一緒にきた芸人くずれみたいなの何だったんだと言われ、
あんなのを雇っているような会社じゃたいしたことないと思われ仕事に大きな支障。
しかし本人はお前に協力してやったなどとぬかしてご満悦。
ご多分にもれず低脳。

はらへった

>>4
神野？

意外に長生きするスレだな・・。
パワハラ自体が新しい言葉だからか。認知までﾏﾀｰﾘいこうや。

ちょっと垣間見たドキュン会社のことを一つ。
事業内容はイーﾊﾞﾝｸ銀行の未上場株をテレアポで売りつける。
高卒で世間知らず(でなきゃ未上場株の会社なんかにこない)のドキュンが
数人、だらだらとタバコをふかして１０年位前の名簿をみて電話。
毎日９時まで残業して電話。それが終わっても帰ってはいけない。
社長のおごりで汚い居酒屋にでかけ、プライベート(彼女の有無、同棲してるかどうか)
を根掘り葉掘りきかれ、残業して空腹の上、タバコの煙だらけのオフィスで疲れきって
いるにかかわらず、出されるのはおにぎり一個と、つきだし程度。すきっ腹にわずかな
酒を飲む。そして終電間際に解散。これが毎日。
高卒ドキュン社員はそれが普通と思っている。
一週間程度で辞める者ばかりなので、辞めないとわかるまで交通費も出さない。
パワハラ以前か。

うちの会社には多すぎるなぁ〜

とりあえず１名の１例を

社員旅行での話
宴会が終わりそれぞれがいつものメンバーで飲んでると女子社員を上司が携帯で呼びつけていた。
どうやら、その女子社員の同期（当然だが女性）と飲みたいのでつれて来いって。
結局、周りのメンバーが止めて行かなかったけど、それにしてもなぁ・・・

電車で隣に座った女の子二人組が、会社を辞めると決まったとたん、
上司が必然のない徹夜仕事を連続して命じてくるって話をしてた。

誰も頼んでいないのに、勝手に新人を呼び出して”仕事とは”とか
”会社とは”とか3時間も薀蓄を語った春元乱彦（３９）。
工業高校出の現場のゴキブリ猿が、大卒の女子捕まえて馬鹿やるな。
おかげで取締役に呼び出されて小一時間…
　

高卒上司が大卒女子にたいしてやるパワハラ
「目を見て話せ」
「さっき足を組んでいただろう」
「引き出しを足で閉めただろう」
など、意味不明ないいがかりをつける。
「人間として一から教育する」
などど、仕事で適わないうっぷんをはらそうとする。

誰も頼んでいないのに、勝手に新人を呼び出して”仕事とは”とか
”会社とは”とか3時間も薀蓄を語った秋谷秋彦（46）。
地方高校出の現場のゴキブリ猿が、大卒の女子捕まえて馬鹿やるな。
おかげで取締役に呼び出されて小一時間…

>>44
ついに新人女子社員に嫌われ、機嫌取りに毎週週初めに新人のお仕事の
給湯器のお掃除を勝手にしています。
でもわざとらしく”掃除しました　春元”なんて張り紙するな、
39歳のおやじが！

なぁ春元、お前は保全の汚れ仕事をこつこつとやってればいいんだよ。
フロアが一緒なのは、本社ビルのどこかが故障したときに
指示するのに便利だからそこに”置いている”だけなんだよ。
勘違いするな、本社に来たからって栄転したのとはぜんぜん違うんだぞ!?
女子社員はみんな汗臭いって言っているぞ、お前のこと。

<続き>
なぁ春元、いくら年が上でも、お前は工業高校出の一介の保全要員で、
大卒の女子にちょっかいをかけるなんて身分違いなんだよ。
お前のセクハラのクレームを処理する身にもなってみろ、
ごみ拾いの下衆が。
＜一応終わり＞

中卒の現場上がりで下品な常務から残業を命じられました。
食事に誘われました。
｢俺に公私共に協力したら君の給与は倍増させる｣
｢現場に幽霊社員を作って君の給与にしてあげる」って、
会話の内容をテープに取っていたので社長に聞かせました。
そいつは懲戒解雇されました。
現在は他の業務上横領で刑事被告人です。

高卒で大卒女子を捕まえてパワハラする奴って多いよな。
そして嫌われ、リストラされ、屋台を引いてる奴、知ってます。
今日あたり嫌がらせしに行ってやるか、女子社員連れて（笑

つまり学歴コンプレックスがパワーハラスメントの原因となることが
多いと言うことなのかな。

男でもパワハラやるような上司は、三流大や高卒で、新卒の一流大卒を苛めるように思う。
最近はそれに女性進出が絡み、
無能な低学歴上司の、優秀な女子社員苛め
無能な低学歴同僚の、優秀な女子同僚苛め
なども加わっている。
わざと総合職の女性にコピーやお茶汲みを命じて、おとしめたりもする。
特に、その対象の優秀な女性が若くて美人だったりすると、
怨念は最高潮に達する。
これに古株のオババや高卒一般職女子も加担することも多い。
バブル期の女子総合職ブームで採用された優秀な女性は、ほとんどこれで辞めていった会社が
多い。

>>53
つまりパワーハラスメントとフリージェンダーは同意である、と。
そういうことか。

なんかやだ

http://www.b-times.jp/
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社の辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

>>54
その昔のストレートなセクハラだったらまだ程度の低い会社ってことで
終りだけど、パワハラも同じ「相手が女性だから」が理由なだけに、
余計タチが悪い。
躾と称した虐待みたいな無意味な説教とか、必然のない激務を命じるとか。
高卒一般職女子の大卒総合職苛めって、いわば逆パワハラだね。
コールセンターなんかでも、パートの主婦やフリーター上がりのオペレーターが
SV苛めて次々と心身症にして退職させてるとこもあるし。

いじめを見て見ぬ振りの糞会社
ヤヴァイよ､この会社
更に商品に霊がとり付いてるとの噂
夜になると…
絵(画)がｶﾀｶﾀｶﾀ…と
社員もﾄﾞｷｭｿばかーり!!
気を付けよう!!
HPのﾈｯﾄ通販には注意!
↓
http://www.tome.co.jp

猿が自分の序列を確かめるためにする行為を、マウンティングって言うんだっけ？
パワーハラスメントは低知能の野人がなすマウンティングともいえる。

”稔るほど頭を下げる稲穂かな”だ。

そりゃ、空威張りって奴だな。

a

ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄってどうですかねえ。

ささこお

あるよねえ

一日達成額の半分とっても、店長からは｢給料泥棒」と。
人手が足りてる時にズボンの裾あげをしてても｢1つも裾あげしよらん｣とのたまう。
新商品のアピールポイントを同僚と提案し合っていたら、｢低レベル相談は時間の無駄｣と。
開店45分前に入ったら｢お前は契約社員なんだからもっと早く来い｣と。
契約社員だったのと、一日の仕事を終えて、時間どおりに帰宅準備すると｢帰れると思ってるのか｣と。
(俺が帰ってもいいと言うまで残れと。)
で、残っていたら確実に残業つくのに、残業付けれると思ってるのかと。
もう、猿・豚・蝦蟇・河童についていくのは、ﾑﾘﾎﾟ。(；´Д｀)

>>65
派遣は地獄。ﾊｹﾞﾄﾞｳ

うちの会社でもありますよ。たまたま仕事のやり方を上司に聞いたところ、分からなかったら
いいよと機嫌を荒げて、あの子は使えないと・・・
終いには帰っていいよと一言、本当に怖いひとだと実感しました。
たとえばみんなにそう言えば納得しますが、わたしだけ特に言ったりして

こんなのもパワハラじゃないの
１．片方に重きを置き、片方を軽薄する上司
２．いじめをする同僚を見過ごす課長
３．理不尽な扱いをする課長を見過ごす部長
４．えこひいきする部長をたしなめない所属長
５．明らかに、プレッシャーをかける（萎縮させる）ことを目的とする詰問

オレ、営業ですが、わが社名物の営業マンつぶしを教えます。
営業マンＡが得意先か、上司が指示した客に行くとします。
営業マンＡが商談に入ると、客はいつもと違う態度でイチャモンをつけたり、怒鳴ったりして
仕事にならない。変だなと思いながら「契約を取れませんでした」と上司に報告
すると、「人間関係ができてる所で何にもできないのか」などと社員がそろってる時を
見つけて罵声を浴びせます。
今度は契約取ろうと思って同じ所に行くと「アンタとは話はできないし、顔も見たくない
」などと、完全に拒否。
何でこうなるかというと、営業マンが行く所に会社の部長あたりが事前に電話し「アイツは
不祥事がらみの要注意人物だ。会社としては仕事させたくないが、クロとは断定できないから仕方が
ない。申し訳ないが、会うだけで帰るように仕向けてくれ」（一例）と仕込みを入れ、
仕事をできなくさせる。成績も当然下がるし、役職があれば降格もある。
こういうやり方で、上司よりはるかに優秀な営業マンを潰し、無能作りに精を出してきた。
ほかには、得意先に飲み会を設定してもらい、「社員の不満を聞きたい」といって、
得意先の人間に会社の悪口を引き出してもらい、次の日、出社したら「いつもお前は
ほかで会社の信用を落とすようなこといってるのか。そんなに不満ならやめろ」と
ずらり並んだ管理職にどつかれる。考えてみれば、幼稚なデキレースだが、サラリーマンには
結構こたえる。
こういう経験をすると、トラウマになって接待でも盛り上がれなくなり、「面白くないヤツだ」と
いわれ、悪い印象を与えてしまう。
でも、デキレースの仕込みは目的がイジメだから、威力業務妨害になるとか。
警察も労基署もこんなケースは犯罪だと認めてくれないから、闇討ちしかないか。

某派遣女性が社内の上司と出来て自分まで偉くなった気分で好き放題
社内機密情報・個人情報を「私はこれだけ知ってるのよ」と言わんばかりに吹聴
我慢ならなかった人が、上司に直接進言したところ派遣女性との不倫関係を否定し更に
「お前をクビにするぞ」と脅迫してきた

いたぜ！バカ上司と、仕事もせずに諜報しまくる活動員約3名。
側近No.1の馬面男、No.2のイグアナ女、No.3のカメレオンババア
側近ができたとたん調子に乗りやがって！
煙たい部下(まともな部下)を次々と排除していった。
つうか、この上司が来てから全ておかしくなった。
いいよな〜上司は部下を選べるが、部下は上司を選べないもんな〜
バカ上司が金日正なら、1.2.3.はその軍人だな(笑)
結局、自分に自信のない奴等・低脳な奴等がやる事さ(笑)

馬鹿上司・馬鹿社員なんてどこにでもいるよ。　俺はパワハラ受けたら、その数倍
の迫力で言い返す。　相手がどんなに偉かろうと、男だろうが女だろうが、関係な
い。　やられたらやり返す。　そういうことをやってくる人間は、一度ガツン！と
やってしまえば、二度と逆らってこない。　そうなったら後はシカトしてれば万事
オッケー。　それでも何かしてくるようなら、辞める覚悟でバシッとやっちゃえば
いいんじゃない。　そんな会社クソ食らえでしょ。　そんなところじゃなくても、
俺の能力はいくらでも生かせるっていうくらい自分を磨いとけばいいんじゃない。
結局は自分次第ってことかな。　

馬鹿な上司に日々、うんざりしている。ひどいことばかりだったが、
幸い、今度、その上司に嫌われて異動することになった。
会社なんて、そーいうもんだよね。

上司からしつこく辞表出せと言われたり
深夜まで「お前なんかこの職場にいてもしょうがないやめてしまえ」
とか連日言われたり
明らかにこっちの悪くないトラブルを私のせいにして
ネチネチ説教
自分の思い通りにならないと汚い言葉を吐いたり
いまどきヤクザでも使わない言葉で恫喝

でもその上司「うちの課は社内での格が低いからお前のような馬鹿しかいない」と言いながら、
それからしばらくしてからの異動で私は格の高いとされる課に異動
出世を狙っていた上司は出世できなかったばかりか
「馬鹿しかいない」はずの課に残留。
上司が一番馬鹿と言うことがここに証明された。

　　　

>>74
　　　　　　　 ( ⌒)　 　　　∩_ _
　　　　　　　/,. ﾉ　　　　　 i　.,,E）
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　　　　　 ./　/ _、_　 　 ／ ノ'
　　_n　　/　/　,_ﾉ` ）／ ／　　 ｸﾞｯ !!
　（　l　（　　 _、_　　　／ _、_
　 ＼ ＼ヽ（ <_,`　） |（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　ヽ___￣￣　 ） ￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　　/ 　 　/　 ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

てめぇが上司なのは、すごろくで勝ったようなもんなんだよ
人を怒鳴りつけたり、他人を見下した態度をとるんじゃねぇ〜。
ネチネチ説教して、自分に酔ってんじゃねーぞ、馬鹿！
自分より弱そうなやつ見つけて、いじめてるんじゃねぇ、ぼけ！
本当に偉いやつは、パワハラなんざしねぇ〜んだ、よく覚えとけ。
俺はえばったやつは嫌いなんだ〜。


・・・・ああ、すっきり。

以前の会社での話でスマソ

辞める前の年の段階で部長が私に一言

「お前はこのままだとどの部署に行ってもダメだぞ」


実家の都合で会社を辞めると言った時の部長の一言

「辞めると言わずにあと半年先までなんとか勤めてくれ」
「お前が抜けてどうするよ？残ってくれ」


それを押し切っての辞表提出した時の部長の一言

「お前なんか会社辞めてもどこも雇ってなんてくれないぞ」
「実家に戻ってもこの就職難なんだから、一家心中するしかないぞ」
「お前が考えてるほど世の中は甘くないぞ」


これって脅しや恐喝の類いかとオモタ
「一家心中するしかない」などと言われる筋合いはないんだし。


余談だがこの会社の主任には
「課長がやってるからモラルがあること」と言い放ち
勤務中の私的なネット閲覧行為を推奨している人がいる。
てめえのモラルってそんなものかよ（藁

あ〜すっきりした。

飲み会があるたび、オレのプライベートが話題になり、しかも家族しかわからないこと
を同僚がみんな知っているようだった。思い出して見ると、最近２年くらいずっとそうだった。
先月わかったことだが、バカ部長がオレのプライベートを仕事をそっちのけでボンクラども
に探らせていたらしい。
その方法は、オレの隣の●●号室に住む失業野郎に金をやって訪問者をチェックしたり
盗聴して情報を集め、ボンクラと取引。ボンクラはバカ部長に伝え、飲み会のたびに「ネタ」
としてご披露したわけだ。
社内でなくても、会社の人間関係でこういうことしたら、犯罪になることぐらいわかりそうだが
、バカなのでキモイ得意顔していい気になってる。
証拠見つけて、ブタ箱に送り込んでやる。
いやがらせもほどほどにしろよ！
どうせ、情報提供料は会社の金だろ。

京○グループの人事報酬制度で会社は成果主義の導入などと
もっともらしい説明をしていますがこれは真っ赤な嘘です。　
親会社から天下ってきた経営者が自分たちや
出向社員の報酬・飲み代を確保するために人件費を大幅に削りたいだけです。　
京○からの出向社員の給料はプロパー社員の２．２倍です。
これは３０代半ばまでの話で中高年社員になるとその差はもっと広がります。
小売業の経験のない電鉄出向者にプロパー社員の２．２倍の力があると思いますか？
過去現在未来、鉄道マンが会社を仕切って業績がよくなりましたか？給料が上がりましたか？
奴らは子会社に追い出されたのだからという「被害者意識」だけで会社をよくしようなんて気持ちは全くありません。
あわよくば桜ヶ丘に戻りたいとそれだけを考えています。
子会社の社員のことなど「家畜・中卒」ぐらいにしか思っていません。　
プロパー社員に標準以下の商品を大量に押し付け、
自分たちだけ高い給料をもらってのうのうと朝８時半頃の出社で楽しく過ごしています。
家ではベンツやBMWなどの外車を乗り回し、子供は私立の学校に行かせています。

>>79

私の場合はプライベートを暴かれることはなかったが
どこでURLを知ったのか私のホームページを閲覧し
ぶつうさ文句言ってきた。荒らしてきた。
最初は無視したがあまりに荒らしがひどいので
とうとうアク禁に

>>77

まったくもってそのとおり
本当に偉い人ほど
他人に気を使え他人を尊重できる
人格者だと思う。

入社してやっと1年が経った頃、
宴会の席で部長に「さきっぽいれさせて〜」と
冗談交じりに言われた、泣きたくなった…

３年前に田舎に異動した無能で有名な課長が、出張で本社にきた。
会社ではみんな知らない振りしてたが、「アイツは相変わらずﾊﾞｶか？」と聞かれたので、
不思議に思っていたら、「アイツ」とはその課長が苛め抜いた男性社員。
本社に来たら、また、いじめてやろうと楽しみにしていたらしい。
でも、彼は課長と入れ替わりの出張で不在。
課長が言い残したのは「アイツをしっかり痛めつけとけよ。今度来た時に確かめるからな」。
入社まもない社員や契約社員を見張りにして、かつての部下が「言いつけ」を守るかどうか
監視するそうだ。
くだらねー　早く死ね

バイト先の社員にパワハラされて、八ヶ月。
販売強化商品が売れなかったら
「お前が売らないから俺が上から怒られなきゃならないだろ？」と言われ、
売ったら売ったで「売りました、みたいな顔しやがってふざけんな」。
その社員がしたミスは次の日になったら全部私のミスになり、
他のバイトの人たちには「あいつもうクビにする」と言われ。
比較的お客さんの来ない店なのでだいたい毎日２〜３時間罵倒される。
仕事頑張っても評価されないし、仕事も教えてくれない。
今になって、立場がヤバクなったのか被害者ヅラしだし、
社員からの指示がないと仕事出来ないのに指示もしてくれないし、
セクハラはされるし、仕事中ずーっと睨まれる日々にもう疲れました。

パワハラ相談所みたいなトコに相談しようか悩み中・・・・・・・・。
この社員だけは許せない。

みんな鬱憤がたまってるんだね・・・。我慢してるんだなー

社員の悪い作り話を、社外に広める下衆会社。
俺が転勤した後に引き継いだ人は、
うつ病で会社来なくなった。
うつ病で辞めた人もいるのに
だれも問題にしないダニ会社。

自分で報告書作る事できない（ＰＣ使えない)から、部下使っているのに
できた書類に対して必ずいちゃもん付けて、絶対に誉めない奴。

自分の故郷に誇りを持ち、東京で働いているにも関わらず、標準語を貶
し、廻りから何言ってるかわからない、言葉が汚いと言われる奴。

他部署の人間（特に女の子)には、点数稼ぎ、自分の部署の人間を虫けら
扱いしてるくせに、自分ではまったく部署の仕事しない奴。

まだまだ、あるけど同一人物だからまったく使えん。
人の給料３倍も貰いやがって、自分の部下貶すのが仕事だと思ってる上司に
乾杯！！

>>87

女性に対する点数稼ぎって
大体当の女性に見抜かれる

とある、IT企業での契約更改の時の会話。。。
社長「○○くんはいつまでたっても○○くんだからな。
　　　　安心して仕事を任せても、僕の思ったとおりの成果が
　　　　あがらないから、給料さげるね。」
○○「はぁ・・・・」

半年後、○○はその会社を辞め、同じIT系の会社に行きました。
年収が1.5倍になりました。
その時は嫌がらせかと思いましたが、人間、かんきょうなんでつね。

みんな苦労しながら働いているんだね〜・・・・・・・・。
パワハラのない会社なんてきっとないんだろうね。
みんな我慢しながら、やって行くしかないんだね。

他人にした嫌なことは、いずれ自分に跳ね返ってくる。
今までの日本では年功序列だったから後輩が先輩に逆らわなかっただけ。

昼休みにとんかつ買いに行かされた。

今でも年功序列だし、仕事のできる椰子なんていないもんだ。

知能の低いのが大杉

パワーハラスメントに対しては、法的手段をとることが有効です。
名誉毀損、侮辱罪、威力業務妨害、などなど。
内容証明郵便でパワハラを止めなければ、法的手段を行使すると
通知しても効果があります。
パワハラを受けたことで精神的ダメージを受けたのであれば、
精神科・心療内科を訪ねて、診断書を書いてもらい、ＰＴＳＤ・鬱状態
になったとして、損害賠償を請求してもかまいません。
その際、パワハラを受けた日時、詳細な内容の記録が必要です。

私は、実際に法的手段行使を示唆して止めさせたことがあります。

・労働基準局の手入れが入ったとき
　休日出勤してるのに休んだことにしろと強要。
・入社時の契約内容は社長が言った覚えがないと
　いうことで、すべて白紙状態に。
　つっこみを入れると逆ギレ状態。
・失業保険ももらいながら仕事をしろと強要。
　断るならば採用はしないと言われた人も
　多数いる模様。

ゼロックス特約店　○ＮＳ

無許可派遣で
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/

>>92
立派なパワハラです。

冬のボーナスが出ないとわかった時、お前は賃貸だから関係ないだろ。
なに、生意気に一軒やだと！だって。
なにを根拠に言ってんだか。あのお馬鹿。

100get

パートで入った小さめ家電屋のただ一人の事務員です
前にいた事務員さんは突然出社してこなくなったと聞き、すこし
嫌な予感はしていたのですが。
問題は数年前にのしあがったらしい雇われ店長。
きちんと引継ぎできていない棚卸の後処理を
全部私にやらせて、ミスをすると入って2か月目の私に
全責任をかぶせ、ガンガンどなりつけてくるんです。
全アイテム3000ちょっとほど、電算処理を3回くらい私一人で
やりなおしさせられました。
棚卸も終わってほっと一息もつかのま、
今度は電話の対応が悪い（特に電話相手からクレームついたわけでもないのに）
というだけで「あんたは全然駄目だ！」とどなられたり
言われた事に対して反論すると「おまえはもう、『はい』しか言うな！」
と言われたり。指示されていない仕事をしていなかった（当然といえば
当然ですよね）どいう事で、「もうめちゃくちゃだな！」と言われたり。
メーカーさんに私の陰口をたたくんですよ。
私が通りかかると、やばいって顔をして逃げてくんですよ。
もう50歳も過ぎてる店長なのに。
怒鳴られて困った顔をしている私をみて喜んでる様子もあり、
事務所にいる間は始終私の事を監視している目線も嫌です。
まだ4ヶ月目だけど、もうこれ以上いると自分が削れていきそうなので
あした辞表を出してきます。
長レスすまそ。

>>101
どうせ辞めるならここに晒していきなよ。
次にパートに入る人のため。

>>101
乙〜！！ご苦労さまでした！！
何気にやっぱりそういう奴多いんだね〜！！
規制で制限してもやっぱりそれは一時的なものでしかなさそうだし、
これからの世の中には期待は出来ないんですね・・・・・・・・。

世の中、マジ暗すぎです。

こないだ嫌な先輩につかまって延々説教と自慢話をされた
おもしろかったのであげとくよ

・俺は入社して半年でうちの主力商品を作り上げた
・会社が自分にかけている期待＆仕事はでかい。そしてその力がある
・他の社員で自分ほどデキルやつはいない
・都会に出れば年収1500万。最低でも1000万。
・取引先の人に今の会社にいるのはもったいないといわれた
・自分が今の部署からいなくなったらオラクルを使える人がいない
・オラクルマスターの自慢
・今の会社の前は○士通という大きな会社でバリバリに開発してきた
・人が５年かけてやることを自分は半年でやれる。そしてその経験もある。やっぱり自分は普通の人とは違う。

ほかの会社でＢＩＧになってください。おねがいします。

パワーハラスメント？私がやってきたこともある種これかもりれません。
私は人事部でリストラを担当していました。ここ5年で強引に退職に持っ
ていたものは50人ぐらいでしょう。一応名のある会社なので訴えられるわ
けには行きません。自主的に辞めていただくのには毎日が大変です。その
一例を紹介していきましょう。
営業部門中間管理職A氏の場合…。人事に配置転換しリストラを担当させる。彼
にリストラさせる対象は彼のかつての部下、同期、上司にした。無論彼は、
等級も下で年齢も下の私に文句(と言うより暴言)を言う。しかし、私は人事部長
からの業務命令であり会社にとってリストラは必要だなどと言う。彼は渋々かつ
ての仲間に早期退職を勧めに行く。結果、彼は社内で孤立、リストラの成果が上
がらなければ、私に脅される｢課長、成果上がってないようですね…。大丈夫で
すか？管理部門もリストラするようですよ｣と。そうすると、だいたい辞めるか、
外部への出向を希望するかであるが、中にはなりふりかまわずかつての仲間を説得
する者もいる。それはそれで私にとっては結構な事であった。結果的にかれはかつて
の同僚を一人辞めさせ会社を去っていったのであった。

>>105
褒めた言葉をそのまま間に受ける奴って痛いよなｗ
漏れの会社の上司もかなり似てたりｗ

>>106
きっとパワハラになると思われるｗ
法として成立すれば間違いなくアウトではないでしょうか？
でも、貴方もそれを会社から強要されてやってるのなら、貴方が会社を訴える事も可能ではないでしょうか？

立派な方は独立してください。パワハラ体質の会社にしないで！

>>107
強要はされていないのですが、このプラン極秘裏に立てたのは私ですし…。
証拠は残ってませんが、全貌が明らかになって労働争議に発展したら私も社
内での処分のみならず、法的制裁を受けるかもしれません。

>91
パワハラの言い訳としては、ダニ。

age

>>109
まだパワハラ自体の法律は何もありません。
でも、多分近い将来にパワハラについての法律が出来るのでは〜？？と思ってます。
もし、貴方が首謀者だとしても今までの事を反省していて
これからはそういう仕事とは決別したいと思ってるのなら、
そのまま手を引くのはいかがでしょうか？
たかが2chでの戯言かも知れませんが、私自身も何か変わるかはわかりませんが
パワハラ対策の法律が出来ればいいと考えている方の人間ですし、
もし貴方が後悔してるのなら加害者であれセカンドチャンスがあってもいいと思ってます。

　　　

嫌だったっら辞めてくれ。

被害にあったらそいつの家族を殺すべし

憎んで憎んで憎みまくったクソ部長の家が火事になった。
神様に願いが通じたのかな？

パワハラするのが社長の場合はどうなるの？？？

恨んでる社員の車がいきなり原因不明で動かなくなって廃車になったYO!
恨むと願いが叶う事もあるのかな？？

俺にはボロクソ。「お前なんか知らん！！！！！！」
お気に入りには「来月もがんばろう！！！！！！！」
そんな俺はリストラ。お前の意向やろ！！！！！！！
百回以上殺してやる！！！！！！！！！！！！！！！

先輩が遅刻しても失敗しても笑って許すくせに、
私にはちょっとしたことでもブチぎれるエコヒイキクソ社長。
いい人だけど、助けてくれない部長。
仕事できてから友達作れと言われ、休憩中の行動にも
文句を言われ、大勢が見てる前で「バカ！」だの怒声罵声を
浴びせるお局ババア。
この前なんかは「あんた親にどういう教育されてんの？」
と一言。お前がどういう教育されてんだよ･･･
よくもまあここまで傷つけられてる人の気持ちが分からない
ババアがいたもんだ。
みんなにぬくぬくと甘やかされ今日も遅刻で重役出勤な先輩。
ほんとやってらんない･･･

パワハラ受けると、ニヤニヤしてしまいます。
あんたは単なるまとめ役。仕事してんのは俺。
なんだか興奮気味の相手を、かわいそうな目でみてます。
一通り怒られたら、鼻くそほじってさぁ仕事再開。

何処に行ってもパワハラなんてつきもので、いちいち毎回怒ってたら
キリがないから諦めようか訴えようか悩むところだ。

うちの会社はバカばかり。
一番バカなのは副社長。６７歳女結婚暦なし。
あまりの性格の悪さに、昔男に逃げられた。
一人暮らしで友達もいないので、休日は超ヒマらしい。
この前も、休日に一人で会社に来て、会社内のゴミ箱を漁っていた。
それどころか、１Fにあるビルの共同のゴミ捨て場で、
うちの会社のシールが貼ってあるゴミ袋を見つけ出し、それも漁っている。
そして次の日、「アナタ、こんな物捨ててたのね」だの、
「ゴミの捨て方が悪い」だの、ネチネチネチネチ。。。

唯一の同期だった子が辞めた時も、送別会の時に悲しくてちょっと泣いてしまったのだが、
「なんでアンタが泣いてんの！？バッカじゃない！？」と
皆の前で罵られた。親の育て方が悪いとまで言われた。お前だろ。
その性格・頭の悪さは尋常じゃない。
脳の配線が間違っているんじゃないかと思う。

課長は課長で、機嫌が悪いと八つ当たり。それは別にいいのだが、
人の弁当の中身について文句を言うな。
こっちは薄給で毎日自炊＆弁当持参で切り詰めているというのに、
弁当にフリカケをかけただけで「アンタって裕福でいいわね！」
・・・ハァ！？てか、入社以来３年近くも毎日弁当にふりかけを持ってきていたのだが、
なぜ今さらそれを！？しかも、たかがふりかけ如きで裕福だなんて。。。

もうこんなバカ達に付き合っていられないので、来年辞めます。

>>124
乙カレ！
そういう奴等って人の事考えずに色々いうんだよね〜！！
そういう奴等にはなりたくないです。。。。。。。

コピーに読んどいてシカトかよっ！

コピーっていって無視した奴逝ってよし！

年上の後輩が配属
漏れが丁寧に技術指導
一年後
その人の下に新人
漏れが教えた事を、新人にわざと教えず
虐めを繰り返してる

横で眺めている漏れは新人に教えるべきか
虐めをしている年上の後輩に注意すべきか・・・

>>128
わざと教えないで、後輩が失敗するのを見て楽しむ人は多いよ。

ここ読むとすくわれるな・・・
まだ、話ができるだけましか・・・
いいくるめられるけど・・・

このスレ怨み辛みが多いな。引き寄せられているのか・・・ｗ（・∀・)

後輩が失敗するのを見て楽しむ人程、権限がある事が多いな
可愛そうなのは新人が耐え切れず
その上の直訴しようとした時
上は新人の話を一切聞こうとせず
虐めてた人だけを呼んで
一方的に判断して１００％新人が悪いと言う事にされて
退職に追い込まれた人も居たなあ

負け組、必死だなｗ

Bringｳp


上司：「横綱はさぁ、自ら進退を決めるものだよ。」
部下：「では、辞めさせて頂きます」

虐められ追い込まれて、一度でも死にたいと口にしていまえば
お前、あの時死にたいって言っただろ
まだ、死なないのか　と連呼

虐められ追い込まれて、一度でも、辞めたいと口にしてしまえば
お前、まだ辞めないのか
あの時、辞めたいと言っただろ　と連呼

平等社会が生んだ閉鎖性故、こういう歪みのある会社が一杯

漏れの場合
辞めろと言われた原因しりたくて面談重ねたが
面談する度に逆上されて
退職願まだかって催促されたよ

引き止める様な言葉は一切無し

口で聞いて無いから知らないと思ってたと言ったけど
周りで噂になってるのは知ってた
少なくとも５人は知ってる感じがしてた
ちゃんと話さずして追込まれた

欠勤しても辞めずに最低賃金もらって
おまけに残業もつけてる奴がいます

大手ってさ、欠勤するような人にやさしくて
真面目に成果を上げる続ける人に冷たい
地道な努力が無ければ、成果を上げ続ける事なんて出来やしないのに

小さい頃、虐められてた時期があるから良く分かる
やさしい人程、都合良く使われる
そして、虐めは、自分の力でどうする事も出来ないもの程、苦しい
権力絶対主義、制度が全て、法が全て、違法にならなければ、どんなに虐めても構わない
パワハラの原点だと思う

優しい人間や一生懸命な人間がイジメられたり働くの妨害されたりするのは嫌だね。
パワハラを見逃したり、許す会社はとことん落ちればいいのに。

前の会社で営業部長に空売りを強要されたことがある。
そいつは前の担当に全部空売りの案件を押し付けてやめさせた実績もある。
金額は1億以上。
おまけに、「官公庁の用度掛に靴下でも会社の交通費ごまかして、家の会社の心証をよくしろ」
と言われた。
いまどき、靴下で心証なんか変わるか！ばーか。
きっと今もやっているんだろうなあ。。。S部長。
ゴルフがうまいらしいが、口は臭い。

本日、休日にもかかわらず脅迫まがいの電話が掛かってきました。
『おとなしく会社を辞めないと、おまえのﾘｽﾄﾗの手法をばらすぞ！』
とかいってたが、誰だかすぐに分かったので『Ｆさん、貴方はまだﾘ
ｽﾄﾗの対象になってませんが…これを機会に追加しましょうか』と言
ってやったら、電話を切りやがった。本当に対象になってなかったの
に…。追加したら100％ﾊﾟﾜﾊﾗですな。

約２年前に、川崎市にある地形模型メーカー「トラストシステム」の社長から
モラルハラスメントを受けました。
しまいには、因縁をつけられて指導の名の下に角材で毎日殴られました。
私は肉体と精神をズタズタにされて現在も鬱病とPTSDに苦しんでいます。

社長へ。
私を訴えたかったらご自由にどうぞ。貴方から受けた打撲傷の写真を世間
に公表します。
私を殺したかったらご自由にどうぞ。不審死したら貴方の名前が世間に出る
ように手は打ってあります。

社長へ。
このページを見て自分が今まで何をしてきたか考えなさい。
http://www5a.biglobe.ne.jp/~with3/gyakutai/morahara/morahara.htm

昔会社の上司に
「お前が馬鹿なおかげで昇進を逃した
俺はお前を一生恨む」と宣言して
嫌がらせを連日された
その後私は異動したが
いまだに昇進は果たせていない模様
上司は昇進できないのが
自分の性格によるものだと気づく日は
来るのだろうか

>>124
私の会社のかつての上司も
ゴミ箱漁って
「こんなもの捨てたのか」って
ぶつくさ文句言ったな
あまりにうるさいので紙ごみはシュレッダに掛け
それ以外のごみは会社以外で捨てるようになった
当時の上司は部下に文句を言うことに生きがいを見出していたのだろう

労働者の権利というのは非常に手厚く守られています
自分から辞める　ということを言わない限り
辞めさせられることはないです
（もちろん　犯罪による懲戒はダメですが）
だから、何があっても辞めてはダメです
欠勤なんて解雇の理由にならないです
欠勤による給料のダウンについても非常に少ないです
回りの目が気になるかもしれませんが、回りにも
自分はこういう奴だと諦めさせてしまえばいいんです
そうなれば　会社は打出の小槌に変わります　
休んでいても給料・ボーナスがガッポガッポ入ります
ただ、毎朝　今日休みますという　電話するのが面倒臭いですが

仕事が出来ない人間ほど他人にちょっかいだすな。
やたらと説教する奴にロクな奴がいないのと一緒だ。

あのさー
愚痴はもういいよ
「そうですぁー、頑張りまーす」って大声で元気よく応えてみろ
元気な奴は絶対虐められないよ

あと我慢の限界なら
「あんた狂ってるね！よく言われないか？友達いないだろ？」
ってどうぞ・・・・

精神的な虐めが辛いです
嘘の噂を流されます
裏で、純情や純粋な気持ち、真摯な態度を馬鹿にされ弄ばれ、からかわれます

自分が自分の意識とは別に死のうとします

全財産を叩いても、同じ目に合わせてやりたい

一生をかけても復讐したい

仕事でミスして上司が説教
仕事のことならいい
でも「お前に友人いるのか」とか人格を否定するような質問はNGだろ
それは仕事と何の関係もないんだし

>>148
証拠を集めて、まず弁護士に相談。
モラルハラスメントとして告訴してくれ。
労働基準監督所と取引先にも告発してくれ。
可能なら他の被害者も捜して集団訴訟にもちこめ。

相手に悟られぬように準備して、奇襲攻撃で一気に殲滅せよ。
引越しも悟られぬように同時に行うこと。

>>150

148とは別人だけど、今証拠とか集めて訴える準備してるのですが、
こういうので訴えたら訴えた側から復讐とか心配した方がいいのですかねぇ？？

皆さんはじめまして
突然ですがYAHOOのトップにチャットという項目があるのはご存知ですよね？
そちらのチャットのカテゴリの中に「政治」があります
その政治カテゴリのユーザールームに「創価学会YAHOO支部」という部屋があります
そこの部屋に遊びもきてください
ボイスチャットもフル稼働です
みなさんの中にも創価学会に対するご自分の意見をどんどん言ってください
その宣伝でした
尚、人数制限がありますので（５０人）すぐに満室になって入れなくなるので
今これを読みまして興味を持たれた方はおはやめのご入室をお勧めします

半年ほど前、部下を精神的に虐待し自己顕示欲まるだしのセクハラオヤジをﾘｽﾄﾗ
してやった。ﾘｽﾄﾗと言っても外部出向と言う形ではあったが。そのオヤジを出向先
でﾊﾟﾜﾊﾗするように仕向けて問題を起させ解雇する計画であった。私は『Ｎさん、あ
の会社の管理職は指導力不足なので部下をビシビシ鍛えてやってください』と煽って
送り出したら、単細胞な彼は当社の時よりも過激にﾊﾟﾜﾊﾗを始めた。一月後、問題は
表面化し、当社に戻り依願退職となる。これはみごとにはまった。

皆頑張れ！！
気力をもっていれば大丈夫です
志をしっかりもっていれば、そういった事も気にならなくなるさ

パワハラ上司、今度50Hz地帯から60Hz地帯へ転勤でつ。
未だ、行先でのポストが、決まってないようです。多分、窓際です。
本人にしてみれば、青天の霹靂、寝耳に水だったようで、いつもの元気は有りません。
部下は、虐待オヤジがいなくなるので、盛大に送別してやるそうです。
ちなみに、タイムスイッチをセットしたのは、おれです。半年前でした。

追記
パワハラの怖いところは、一見仕事と関連しているようで、ほとんど関係ないことで、
部下を精神的虐待しているということです。している本人に、自覚は期待できません。
最初は、口で言い返しますが、後は黙って聞き流す。ただ、実行有るのみ。
やる時は、息の音止まるまでやります。やる為には、普段の実績を上げておくのも大事です。

自部署での業務管理システム開発を間接工数でカウントし(もしくは、時間外)、われわれ本来の仕事ではないぞ、と長々講釈をたれ、
システムが完成し、それによって管理工数が大幅に削減し、それを他部署に自慢するかのように自ら課として社長賞を申請。
会社の財産は社員である、が座右の銘だが、それに対する正当な評価を行わない課長。
で、俺はそこに出向として親会社から来てるわけだが、転籍の話も持ち上がっている。
こんなクソ部署で働くなんて耐えられない。転籍加算金受け取ったら辞めてやる。

>>149
俺、就職試験面接で「友達いる？」って聞かれたよ。
おまけに「彼女いるの？」とまで聞かれた。

面接とはいえ、パワハラってあるんだなと思ったよ。
当然、内定は丁重にお断りしたけど。

>>158
団塊の世代からすれば世間話ていどの話題と思っていたが、今やパワハラになるのか・・・。
時代は変わってしまったんだなあ・・・

>>158 つうか、先物か保険会社なんじゃねーの？

社団法人福岡医療団　千鳥橋病院・千代診療所
異動を申し入れたところ、事務長増田桂子、副事務長松岡勝・堀江詩子から呼び出しを受ける。
あとは"動作が遅い"だの"上司を馬鹿にしてる"と罵倒のされ放題。
労働組合に訴えても全く効果なし。
心療内科に駆け込んだところ、妄想状態がひどく鬱の診断を受け、翌日から休職。
患者のためには誠心誠意つくすんだったら、その前に職員大事にしてくれ。
年内のうちに労基に訴えてみるか。

183 名前： マジレスさん 投稿日： 2001/07/24(火) 07:47 ID:???

自分の力だけではどうにもならない事だってあるんだよ。
それが絶え間無く立て続けに襲ってくると自分を見失って歩き方さえわからなくなるんだよ。

大勢でグルになり一人を騙す
個人宛てに出した手紙を大勢に晒して笑い者にする
お前はこんな性生活してるんだろっとみんなの前で嘘を並べて笑い者にする
こんな人たちの中で、どうやって人間関係を築いて行けば良いのでしょうか
どうすれば復讐出来るのでしょうか

>>163
笑われた日とか時間とか詳しく書いといて後になってから名誉毀損で訴えるのはどうでしょう？

>>163
とりあえず、録音しなさい。
話はそれからだ。

【激務】憎んで退職した人達のスレ【嫌がらせ】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066931806/

退職した後にされた嫌がらせ。
している方は対した事が無いと思っているかもしれないが
モラルハラスメントは強烈で、自分でどうする事も出来ない虐めを繰り返され
本能が嫌がる事を何ヶ月も繰り返されると
発作的に自殺に走る事があります。自分で抑える事が出来ない。
首吊りは途中で意識が戻った事があります
目を開いていても周りが真っ暗になります
上半身が痺れて自分の意思で動かせなくなります
足は動きました。暫くして唸り声を出す事は出来ました。
少しして景色は半分、歪んでぐるぐるしたものが見えました
３０分位で痺れは取れてきました
自分の意思が戻るのが一分遅かったら、取りあえず意識は失ってたかなと思います

>>164
笑われたかどうかは関係無いです。
プライバシーを自分でコントロール出来ない状態が続くと
本能的にまいってしまうのです。
死んでも親には見せたくないものとかあるじゃないですか

無断でそういう事がされたら、絶対許せないですよ
死んでも死にきれない

>>165
この国もそろそろ転職しやすくならないと生活を出来なくなるのが恐くて
会社を辞めるに辞められないな。

>>165
録音する時に相手のドキュソ振りを引き出す話術があればなおいい。
漏れはこの手で糞上司の業務上横領その他の余罪を立証できた。
そいつは今、茨城県下●市の新聞屋で働いてる。

>>148
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1026669201
■危険■PCから個人情報を盗むデートクラブ■危険■

悪質な出会い系クラブを発見したので日本全国に告発します。
■■■ Ｃｌｕｂ-Cosmo ■■■
コスモライフとホテルニューオータニが提案する新しいライフスタイル
http://www.trust-system.co.jp/club-cosmo/index.htm

以下のソフトはスパイウエアです。この出会い系クラブの目的は
PCに記録されている会員の個人的な嗜好を勝手に抜き取って、別
の商売に転用することである疑いが濃厚です。

a)会員専用のコミュニケーションソフトウェア
http://www.trust-system.co.jp/club-cosmo/download_files/cosmo_viewer.exe

b)ＵＳＢキー認証ツール
http://www.trust-system.co.jp/club-cosmo/download_files/RainbowSSD5.39.2.exe


これらのプログラムを開発したのはトラストシステムという企業です。
地図の模型を作っているようですが、実績を見ると何でも屋のようです。
http://www.trust-system.co.jp/
この企業の求人案内
http://www.trust-system.co.jp/recruite.htm
問い合わせ
http://www.trust-system.co.jp/toiawase.htm

ソフトを解析すれば私の告発が的を得ていることが証明できるでしょう。

隠蔽工作
http://www.trust-system.co.jp/club-cosmo/index.htm
＜お詫び＞
本ホームページで掲載しておりました内容につきましては、架空のものであり、一切の活動などはおこなっておりません。
また、ホテルニューオータニ様とは全く関係がございません。
関係者様には、大変ご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
本件につきまして、ご不明な点などがございましたら下記へお問い合わせ下さい。
ホームページ管理者　：　株式会社トラストシステム

職場で私の机の上に置いたメモを見るのは
いいが
堂々と「盗み見した」なんていうの止めろ。
ゴミ箱あさって私がゴミ何捨てたかチェックするな
気色悪いぞ
バブル期採用の低レベル上司よ

（ちなみに今はメモは極力取らず紙ごみは
どんな些細なものも全部シュレッダ、その他のゴミも
極力出さないようにしている）

今日ミスした・・・・・・・・・。
ミスって言ってもミスにもならないけど、これネタにしばらく色々言われそう・・・・・。
かなり鬱・・・・・・・・・。

ある人間のパワハラで会社辞めました。頼んだ仕事はほったらかし、上司に言ったら、何度も言わなきゃダメだって言われた。バカじゃねーか！
酒が入ると暴言の嵐。酒の席だから何でも言っていいと思っている。そいつは、講習が翌日あるのに飲みにいって工具が入ったカバンを紛失した。川崎警察から連絡があってカバンは出てきたけど周りの人間は社長には報告しない。
日頃からゴマすってるからかわいそうだと思われてる。俺が連絡しようと思う。こんな奴が残って真面目にやっていた人がリストラされている。

とある、席で、
昔から酒癖が悪いＳ部長、自分の何を見せる触らせる。
2次会では、部下をなぐり、傷を負わせ、1週間後部長から、平に降格。
退職するとおもいきや、出向してまだ残ってる。おそろしや！
がんばれＳ君。ローンは大丈夫かい？

>>177
触ったのかい？

女性の尻や胸を触っては「僕がするとセクハラじゃないんだよ」
って言い続ける莫迦部長
いいかげん会社で私欲の行動は慎みなさいよ
あんたが仕事してないのって皆知ってるんだから・・・

>>179
しばらく泳がせて、動かぬ証拠をとって、一撃で沈めろ。
ふっとんだ後の様子を実況しろよ（ニヤリ）

なにげなく嫌がらせしてくる
基地外は氏ね。

知能低すぎるぞ。

ブス！、おまえだよおまえ！

あぼーん

職場でイジメはやめてください！
あなたの家庭で何があって不機嫌なのかは知りませんが！

親が亡くなって会社に連絡した時、出た女が自殺呼ばわりした。こんな奴いがいる会社は無くなればいい。無くならないから日本がいつまでたっても良くならない。
この女、会社の電話で、息子に死ねとか言ってる。

会社でイジメてる人って家族とかが知ったら悲しまないのかな？？とか思う。

>>185
だから、録音して嫁さんにでも電話で聞かせたら？

昔の上司は連日深夜まで
私の人格を攻撃
上司よ、あなたは家に帰ってもやることないんですか?
家に帰るのが怖いんですか?

此処の店員､最低!!
某Ｔ店の店長…接客態度悪いよ!!
http://www.tome.co.jp

こういうのもパワハラっていうんでしょうか
経理の仕事が初めての私の教育係のおやじなんですが
入れ歯が合わないらしく、会社にいる間は始終口の中に指を
つっこんでは入れ歯をカタカタ、口をクチャクチャさせるんです
その口の中にいれた手で帳簿や伝票を触ります
隣の席にいられると、気味が悪くて吐きそうになります
実際胸焼けがして胃薬が手放せなくなっています
仕事を聞こうとすると、はっきり話せない様子で
何度も聞きなおさないといけません
話が通じないのが自分でもイライラするらしく、しょっちゅう癇癪をおこします
当然他の人からもあまり良く思われていないようで、フラストレーションまで
一番立場の弱い私にぶつけてきます
でも、経理に詳しいのはこいつしかいないので、皆何も言いません
なんか風呂にも入らないみたいで、事務所で暖房を焚いていると
ものすごい臭いが充満します
私自身は、潔癖症とかそういった事はなく、少しくらいの他人のだらしなさには
無頓着なほうなんですが
こいつだけは最悪です
カウントダウンはもう始まっています
気持ち悪さが最高潮になって、吐いてしまったら
会社辞めます
スレ違いだったら失敬。

そいつは故意にいやがらせでやってるわけじゃないからパワハラではない。
単なる小汚い爺さんなだけ。
小汚い爺さんより、仕事のできないあんたは、
仕事の出来ないまぬけ。

しごとできないくせに、パワハラだなんて１０年は早いよ。
俺なら、猛烈に仕事がんばってパワハラ野郎を追い出しちゃうね。
今時の奴は、根性はない、愚痴るだけかぁ。
あ、がんばってるやつは、こんなとこのぞき込んでる暇ないからな。
ま、君たちはせいぜい傷をなめあってください。

>>191

釣りにしては寒いな

罵り合いしてないで大掃除でもしなさいっ！
忙しいんだから、ほんとにもう。

まあ来年も頑張ってちょ

キヤノン販売�鰍ﾌ連結子会社内で受けたヒドイ経験ですが、

営業部長をやってた○西は新卒入社の者に対して
年二回のナス月になると必ず陰で部下に対し
「仕事を分けて貰いたかったら、金一封包んで俺の所へ持って来い！」
と脅したうえに
役職を悪用して金で部下の仕事のテリトリーを決めていました。

その馬鹿部長はもちろん専務などに
｢ちゃんと平等に仕事を分けてます｣
と毎回決まって嘘の報告。
そのあと部の飲み会で
｢早く金持って来い！仕事いらないのか？｣
という始末。

↑の続き・・・


過去に予算（ノルマ）で息詰まった香具師が
実際に数万円馬鹿部長に手渡して以来、
馬鹿部長が味を覚えたのがきっかけらしい。
その輩は俺に対し部内の掟を教え
金を払ったことを告白しやがった。

冗談かと思っていたら
馬鹿部長から教育という名目で圧力をかけられ
部の飲み会ではニヤニヤしながら馬鹿部長が
「何時辞めるんだ？」
と暴言まで吐き
社内に嘘の噂をまかれ

俺は退職に追い込まれ
退職しました。
本当にあいつに復讐したいです。

なんかパワハラとゆうかけっこう犯罪が混じっているような。

どう見ても犯罪なのは証拠つかんで訴えてもいいと思うのだが・・・・？

Wスチールの副長○木は、最悪
仕事出来ないのに、威張ってます。
禿げのくせに！

200

俺たちの会社は凄いっすよ、親の顔が見たくなくなるほど凶悪なＤＱＮを放置し弱い香具師を体罰と言う名目で虐待し
過労で倒れると職務怠慢行為と言いがかりつけられて左遷させ
鬱に追い込んで辞めさせるか自殺させて病死扱いにして隠蔽されている
だから外部ｸﾚｰﾑも多く隠蔽されていますよ

もう去年になるんだけど。漏れ、あるプロジェクトのリーダやってたのね。
うちのプロジェクト内でトラブルがあって、メンバみんな忙しくて昼飯も
食えないときに、ひまそうなやつ捕まえて、５千円渡して、
｢わりぃけど、みんなに適当にパンとかおにぎりとか買ってきて。｣って
頼んだのよ。それが、頼んだ相手が悪かったんだなこれが。
そいつ、使えなくてほかのプロジェクトから押し付けられた女なんだけど
「なんで私がそんなことしなくちゃいけないんですか？」「それは業務命令
ですか」ってずーっと文句いうわけよ。しゃぁないから、総務の無理利いて
くれる子に頼みなおしたけどさ。何でそんなこと総務に頼むの？って
笑われたけど。
こんなんで、パワーハラスメントなんていわれた日にゃ、たまらんよ。
現在、その高学歴馬鹿女を別プロジェクトに押し付けようと画策中
なのはいうまでもない。

APAﾎﾃﾙの女社長に自称改造ＧＴ-Ｒをぼったくっていたぴれりーもんつあ
の前多おさるは凄かったよな、スパナーは飛んでくるし客の目の前で罵声は当たり前
「客をみたら鴨と思え」とよく言っていたよな、もう潰れて同人ショップになってたけど
未だに給料・退職金未払いだし過労で死んだ奴の香典、虐待して鬱に追い込んで自殺した奴の慰謝料
払わずに名古屋の高架下まで夜逃げしてたんだし凄い奴だよこいつは

>>196
見込み客ユーザーの紹介は当然だろうけど賄賂をとるのはどうかと。

＞201 12時間労働でそれだったらたまらんなあ

○本通運でトラック等に荷物を積み込んだり
梱包（要するに雑用）をしていた時の事です。

いつも通り仕事をしていたら行き成り同僚に
「何ボーッとしてるんだ？」
等と何回も因縁をつけられました。
揉め事を起こさないようにと何とか切り抜けていました。
他にも聞いても仕事を教えない、給料はちゃんと払わない、
８時間勤務で休み時間はなし。辞めました。

座ってるだけで月収70万円の院長夫人

指導しない・指示しない・教育しない
それで自分の思い通りに行かないと職員&職員の一族郎党皆なじる
来客全員になじって聞かせる
そういうのが嫌で退職した人間はデフォルトで屑呼ばわり
ときには犯罪者呼ばわり
これまた来客全員に聞かせてご満悦

支配欲の権化で一切の意見も批判も却下
「他人は黙って踏みつけられるのが当たり前
　だってあたしゃ雇用者だよ」
などと真顔で言うキチガイ
誰かに刺されればいいのに

これだけモラルが崩れると、これからは朝日建設のように
労働市場も893の新たなシノギ対象になるんだろうな。

>>158
リクハラですが就職試験の時に私は『彼氏いるの？長くつきあってるの？』と聞かれ、
私は『女性社員は仕事を覚え始めた頃に寿退社する可能性が有るから聞かれるのかな』と勝手に解釈し、
バカ正直にいない事を告げると『寂しいんだろう？』『君の返事次第で・・・』と採用をほのめかしてきました。
もちろん丁寧にお断りしましたがw恋人の有無を問うのはどうかな、と思います。
でももし万が一ＯＫしてたらどうなってたんでしょうねw

うちの莫迦部長かと思いました
そいつの面接も陰険ですよ
男には偉そうに講釈を垂れ、女にはやたらと私生活を
聞こうとするらしい・・・・
どこにもいるのですね！
こういった莫迦共は！！

会社も分かってるのかな？
こういう人物が人罪なんだよなって
罪ですよ罪、罪、罪

社員教育だぁー、人財ありきだぁーなんて
言ってるけど、自分はなんだよって！！
「俺はいいんだ」っていう口癖自体が基地外

まぁ最近は意味のない出張で留守がちで助かるけど・・

age

晒しage
該当すると思われる方はご注意願います

企業は人なりという言葉があるがＤＱＮな上司の下で
働く部下は最悪ですね
部下は上司を選べないだけあって大変だと思う
上司たるもの「海軍士官心得」を読んで部下との接触の仕方
学んでほしいよね
部下に対しての「動機づけ」だけで仕事が出来る、出来ない
が大きく左右されるものなのに
でもね
単に威張ってる奴とか、昔はこうだったとかの自慢話だけしか
できない人はそれで終わり！！
考え方に幅がないと企業の成長はないね
上司、部下が手をとりあい共にパートナーシップをもって仕事
お互いが、「働いてもらっている、働かせてもらっている」を
理解している企業だけが勝ち進む企業なんですよ

派遣事業も行っている、とある中小企業の例

�@上司に有給休暇を申請しようとしたところ、
「某月某日で申請してる有給の事なんだけど、
休んで欲しく無いんだよね。派遣先が忙しいの
分かるでしょう？何とかならないの？あぁ！！」
特に最後の「あぁ！！」が威嚇する感じで、有給取得を非難されて
しまった。特に、有給を別の日にずらして欲しいとも言われなかった。

�A競合面接や顔合わせなどでは、自分の出来ない事を先方から
要求されても”出来ない”と言ってはいけないと上司からは言われる。
先方で正直に自分の技量を伝えると、後に上司から「アピールが足りない」
と訳の分からん小言を言われた。

御茶ノ水にある某外資系製薬会社のお局O.Y.。
朝から晩まで部下虐め。
こいつのせいで中堅どころは有能な者からいなくなるし。
エージェントの間でも有名。

>>214
有給休暇、取れない奴は果てしなく取れないのは日本風土のせいかもな。

強面の顔の奴やメンヘルの奴が取るときにはホイホイ取らせる
くせに、弱気のお人よしが取るときには「何ぃ？」とすごんでくる。

こういうのを　「内弁慶の外ナメクジ」　と言うんだよな。

夕方一人で残業している子にパワハラで有名なＴ課長は
後から抱きつき、おっぱいを揉んで「気持ちいい〜」って
やってるらしい・・・
「やめてください」って嫌がられると
今後、贔屓してあげるからと言い、抵抗すると凄むらしい
超酷い変態野郎だ
しかしクビにもならず今もいる
なぜだ？？

>>217
パワハラっていうより、セクハラだな・・・。まじで。

>201
加賀のサザエさん

>>217
今の世の中、弱いものは泣き寝入り・・・・・

■■■■■■■■駄目会社（入社したら人生の敗者決定です）　2004年1月11日版■■■■■■■■
シティ・アスコム
フィット産業（FIT) 　　
フォーラムエンジニアリング
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
ベンチャーセーフネット
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
富士ソフトABC(ＦＳI)
トランスコスモス
ソフトウェア興行
日本システムウェア（ＮＳＷ）
データ通信システム（ＤＴＳ）
コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
コムテック
経営情報センター
ビーコンシステム 　　

222

中田市長の横浜市政を語る 新市長のお手並み拝見
http://8525.teacup.com/dudedad/bbs
市営地下鉄民営化は当たり前　投稿者：横浜住民より 　投稿日： 8月22日(金)08時46分59秒
以前、地下鉄構内に広告を出そうと、関係官庁と打合せをした事があるが、今の、道路公団とまったく同じで、
競争入札のないファミリ−企業の広告会社に広告のデザインを発注するように指導された。つまりは、天下り先かなんだか知らんが、その広告会社である。
これじゃ、最低料金が200円もする地下鉄になってあたりまえだ。
誰でも彼でも、大量の無料乗車券を発行している横浜市長にも、重大な責任がある。仕事もしない自治労の職員はさっさと、リストラすべきである。
強大な自治労が、横浜市の財政を圧迫している事は、意外と一般市民は知らんと来ている所からも、問題ありなんだ.

◆◆◆◆ 行政を告発 ◆◆◆◆
http://japan.cside3.com/hoops/gyosei.html
告発系Ｗｅｂサイトスーパーリンク集
http://japan.cside3.com/hoops/
作戦会議室“蜂の巣”
http://www.jkcc.gr.jp/bbs/wforum.cgi
情報公開市民センター（NPO)
http://www.jkcc.gr.jp/

http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1055575180/l50

独身高齢社員Ｓ子が辞めないので、独身のあぼーん社員２名に会社から
特命がでたらしい。
内容は「おまえらのうち、どちらかが結婚しろ」だって
ちなみに方法はじゃんけんなんて・・・
悲しすぎる２人

私の出先のＸＸって酷いんですよ…聞いてください。。。つ；)

去年の暮れに私が出張する前日なんです。ＸＸの上司の△△から、仕事オーダーがきたのですが、
ＸＸから、
「おまえは９時１５分まで△△のオーダーをすること！主張準備はそれ以降にすること！」
とメールがきました。
それだけなら、まだしも、、、
「代表番号で電話がかかって着た時、派遣の女の子が電話を取れないときは
おまえはＳＥでも新米なのだから、真っ先に電話応対をすること！」
などと、、、いじめられています。
そのＸＸから飲み屋の割引クーポン券とか印刷しろとか、仕事中に仕事外のオーダーも不本意ながらやってあげてんのに…何考えてるんだかわかんないっす＞＜。
去年の一月くらいにＸＸから、
「俺の旅費清算書を直して提出しておいてくれ」
と、エクセルファイルを渡され、直そうとしたら、画面が固まったことがありました。
（Ｐ�Vの６００Ｍのそれなりの性能のマシン）
よくよく調査したら、図形が８０００位重ねて貼り付けられていました。
そんなファイルをよこしておいて、ＸＸが言った事は
「これで、旅費清算書の決済が取れなかったら、おまえのせいだから、全金負担しろ！」
などと戯けた事を言ってきました。
私から見たら、ＸＸはお客様なので仕方なく、画像を消す簡単なLoopマクロ作って対処しましたが、、、、、、

その後色々あって、ＸＸの横暴が明るみになって△△からドカンと怒られたらしいのですが、
虐めが陰湿になってきて、周りの人間が気づかないようにするようになっていきました。本当に酷いです。

皆さん、何か良い対処方法はありますでしょうか？

【参考までに】
ＸＸは４０代で、一部上場の管理職の一歩手前（課長の手前の役職）で、独身です。

ぶちのめしてあげなさい
ぐぅーでね、ぐぅーよ

>226
１．その××なる香具師が管理職になりたいと希望しているが、飛びぬけて優秀でもないこと
２．××の上司△△が、××を信頼していないこと
３．職場の全員が××のＤＱＮさに反感を抱いていること
４．一部上場企業だからスキャンダルには敏感であること
を前提にして言えば、

派遣の女の子を味方につける。
↓
派遣の女の子に「××さん、お話があるんですけど。」と二人きりになれる個室へ行かせる。
（藻前は、その個室の廊下で待機。夜７時台の残業時間帯でも他の人がいる時間帯にやるのが鉄則）
↓
女の子：いきなり、自分の衣服を引き破り、大声で悲鳴を上げる
藻前：大声で「どうしたんですか！！」と大声で叫びながら、個室に駆け込む。
↓
女の子：「××さんがいきなり・・・・・」と泣き伏す。
藻前：それを聞くなり、個室を飛び出し、△△（××の上司）に連絡。
↓
当日でも翌日でもいいが
△△駆けつける。
女の子：「××さんに呼び出されて・・・・」と泣き伏す。
藻前：「個室の前を通りかかった時に、大声の悲鳴が聞こえて入ったら・・・」と通り一遍の説明
↓
××は即日自宅謹慎の上、示談金を女の子に、藻前に口止金をわたし、どこかへアボーン　（ﾟ�听）
藻前と女の子：金もらって　（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ

まじめ×3
パワ腹　三菱系は多いのか？　　　　　....弱い者にはめっぽう強い。
グループ、関連会社に買ってもらえていいね。
おそうじも派遣社員にやらせてるかな？
http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/

　まじめを言うなら三菱はグループそろって順法精神の『さきがけ』
ぐらいにならないと世間に認められないよ!!　
まじめな奴が自分の事まじめと言うかバーカ。

ＤＱＮ成人式の事せめられんね。　それ以下だから。
三菱自動車の懲りないＤＱＮぶりは。

隣のデスクの宗教女、死んでください。
八つ当たりは辞めてください。
誤ったのにキレるのやめてください。
はっきりいってあなたは迷惑女なんですよ、３０過ぎてそれじゃあだめですよ。
いい加減きづいてくださいよ。
みんあからきらわれてるのもわかんないんですかねぇ。

こいつをギャフンといわせる方法はないものか。

ここ結構いろんな人みてるだろうから実名あげたいけど無理だしなぁ

>228
アドバイスさんありがとうございます。
提示していただいた４つの条件ですが、全部当てはまります。＾＾；

ＸＸは以前に上司の悪口メールを出すときに、
面倒くさがって、同一組織の周知メールを全員に返信で
送信先を指定したのでＣＣでその上司に送った程の人です。
多分、はめなくても自滅をするのではないかと・・・思います。

>233
じゃあ、もう少しライトに行こう。
これで最後のとどめにはなる。

文面から判断すると、あなたは派遣のＳＥみたいだから
××が
>飲み屋の割引クーポン券とか印刷しろとか、仕事中に仕事外のオーダーも不本意ながらやってあげてんのに…
とか
>「俺の旅費清算書を直して提出しておいてくれ」 と、エクセルファイルを渡され、直そうとしたら、画面が固まったことがありました。
>（Ｐ�Vの６００Ｍのそれなりの性能のマシン）
>よくよく調査したら、図形が８０００位重ねて貼り付けられていました。
>そんなファイルをよこしておいて、ＸＸが言った事は「これで、旅費清算書の決済が取れなかったら、おまえのせいだから、全金負担しろ！」
というのは派遣先の会社とあなたの会社の契約外の仕事のはずだから、
（従業員の雑用（しかも私用に近いもの）の処理を契約に入れているＳＥ派遣会社があるとは到底思えないから）

派遣会社に
「派遣先の××さんがこういうことをオーダーしてくるので本来の仕事が進まないが、これは契約のうちか？」
と聞いて、会社に苦情を入れてもらう。
もし、会社が屁垂れでしり込みしたら、△△に同じことを言う。

これは相当効くはず。
（今、派遣法の改正で契約外の役務提供に相当敏感になっているから）

こいつら、なんとかならぬものか･･･

社団法人福岡医療団　千鳥橋病院・千代診療所
異動を申し入れたところ、事務長増●桂子、副事務長松○勝・堀●詩子から呼び出しを受ける。
あとは"動作が遅い"だの"上司を馬鹿にしてる"と罵倒のされ放題。
労働組合に訴えても全く効果なし。
心療内科に駆け込んだところ妄想状態がひどく鬱の診断を受け、翌日から休職。
患者のためには誠心誠意つくすんだったら、その前に職員大事にしてくれ。

>234
色々アドバイスをありがとうです＾＾

実は一度、他の件で派遣会社経由で苦情を言った事あります。
はどのような対応かはわからないですが、ＸＸは暫くの間おとなしくなりました。
（その後、１ヶ月後位には懲りずに酷いことしてきますが・・）

私の職場はペットボトルのゴミ箱が休憩室
（喫煙所も兼ねてます）にあるのですが、
今日の朝一にＸＸから
「俺はペットボトルを捨てるとき煙くて気分悪くなるから、
　ペットボトル用のゴミ箱を休憩所の外に持ってこい！」
と、変なオーダーが入りました。。。＾＾；
今日は、その変なオーダーをした後、毅然とし、周囲に聞こえるように
「ＸＸさん、ペットボトル用のゴミ箱を休憩所の外に運んでおきました。」
と報告入れたら、ばつの悪そうな顔してました。
ただ、問題は、その後、、他のＳＥに対して変なオーダーの前触れのような
ことをし始めたので、、、少々心配です。
（この後、私に付け入る隙があったら、すぐ私に対して陰湿なことを言ってくると思いますが…）

別件で小耳にはさんだのですが、ＸＸは卑劣にも、周囲の人間に対して
私のことかは分かりませんが、いろんなことをメールで言触らしているらしいです。
自分が相手にされていないことを知らず、触れ回ってるらしいです。
見てると「はぁ・・・」と言う感じです。
（腹が立つというより、幼児なみの考え方なので半ば呆れています）
きっと、そのうち、社内メールサーバのシステム管理者の査察が
入るのではと期待してますが、、、
本当に伝説級の人です。（明かしていない伝説があります）

やはり、この問題を正攻法で完全に解決する方法は無いのかなぁ…＞＜

うちの莫迦社長は使えねー
一人じゃなんにも出来ねーからやってやってんのに
これだから生まれながらの将軍は嫌になっちゅうよ
痛、いたたたたっ〜

ちなみに超〜自己中です
信念もないのに信念を語ろうとします
助けて〜
めっちゃあぼーんです
でも生まれながらの将軍は苦労しないから仕方がない
腹も据わってないし・・・・・

>今日は、その変なオーダーをした後、毅然とし、周囲に聞こえるように
>「ＸＸさん、ペットボトル用のゴミ箱を休憩所の外に運んでおきました。」

　　　_、_
　(　,_ﾉ`) ｙ−~~Good Job!

ＤＱＮのＤＱＮさを明らかにする。
これは実にいい手だ。

パワハラやる香具師は、ちんけな権力を振りかざす品性下劣な香具師。

俺、中途で小会社（親会社の100％出資）に入社して、親会社の職場に単独で勤務しています。
もう3年目の職場なんだけど、半年前に親会社の上司が代わりました。
今度の上司は、人の意見を聴いいたふりをして聴かず、強引に自分の意見を押しとおす人で、いままで何度か意見の衝突がありました。
その度に、
「俺はお前の会社の上司とは仲がいい、お前がイヤそうに仕事をしていたと言っておいてやる」とか
「誰々は俺と仲がいい」とかあまりにも幼稚な事を言っています。
ある時はみんなの前で、「お前が休日出勤すると物が無くなる」といわれたり、
大声で笑いながら「お前は絶対に！絶対に、横領なんかしてない！」といってたこともあります。

あとはやたら自分の自慢話ばかりしていて一緒にいるとイライラして殴りたくなってしまいます。
「俺はな〜、○○のヤクザと付き合いがある」
「ウチの家族はみんな空手をやっていて有段者なんだ」
ある時は職場の人とWInodws2000っていいですよねって話をしていたら、横から
「Windows2000は欠陥OSだ（その上司はXP3台ユーザーで、WIN2000のPCは持っていない）」と言ってきました。
・・・ほんとに死んでほしい

これもれっきとしたパワーハラスメントですよね！？
どっかに訴えられないかな〜

>>240
ヤクザと付き合ってるなんて公言するところが凄いな。ｗ
その人、刑務所に憧れでもあるんだろうか？

>１．その××なる香具師が管理職になりたいと希望しているが、飛びぬけて優秀でもないこと
>２．××の上司△△が、××を信頼していないこと
>３．職場の全員が××のＤＱＮさに反感を抱いていること
>４．一部上場企業だからスキャンダルには敏感であること

私の場合もほぼ当てはまりますね
1に関しては「俺が管理職になれないのはお前のせいだ」と一方的な責任転嫁
3に関しては上司は最初外面はよく特に若手を手なづけていたが徐々に化けの皮がはがれた。

もう少しで上司によって退職に追い込まれるところだったが
辛うじて踏みとどまれた。

連日仕事の妨害、深夜まで退職強要なんて
正常な人間のすることじゃない。
今は私は別の部署に異動になって数年だが
上司は出世できず。
出世できないのは私のせいじゃなかったの？（冷笑）

儂らの会社は責任を押し付けて悪者に仕立て挙げられて辞めさせられる香具師が大杉だﾎﾟ

＞243そういう会社方針なんだからしょうがないよ諦めろYO

伊東市出身なだけに「おまえんとこの成人は莫迦ばっかだなぁ」
なんてさ！
テレビ、ニュース報道もあるけど、全員じゃねーのによ
まぁ一部の腐れ莫迦が・・・・
恥は消えてほしい、子供以下だし、反省するなら国外追放してくれ

武富士よりひどいという噂の会社
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031027.html
http://www.b-times.jp/backnumbers/20031103.html#2
タイムカード改ざんでおなじみのあの会社がまた新聞の1面を飾った。
・これが過労死疑惑の実態か！？…日本ロジテム(みずほの融資先）
　〜子会社社員の勤務報告書を全面公開！！
　〜それでも疑惑否定する幹部と子会社セイモスの辻範夫社長！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065447680/l50

えかわXXの仕事で、草加のグリコにいったとき、そこの3人がすごくもめてた。
聞けば、後からきたやつが、先にきたやつの荷物を下ろせやろ、馬鹿や野、ボケや野、いっていた。
いまどきよく大喧嘩するよなと思って見れば、２人が、一人をいじめているようだった。見ればいじめだな。

仕事が中断したんで、頭にきて、毎日行く業者に聞けば、よくけんかしているそうだ。そりゃあとからきたやつが、半分以上つんだものを下ろせなんていったら、誰でもけんかになるわな。
後からきたやつが、先にきたやつの段取りに文句をつけるもんじゃねーな。
建築でも、運送でも、男の仕事はなんでもそーだ！なんとかしてやれよ！

まそれにしても人の倉庫で、よくけんかしているな。何で、後からきて、文句たれるメンバーを入れ替えないんかの？
六でもねー会社と思って、常駐の業者によくきいたら、ここ、中国だらけだってよ。
六でもねー。

色々あるけど、マジに死にかけそうになった事・・・・。

住んでる場所とか微妙にバレるけど、あいつ許せないんで暴露。

大雪で除雪も追いつかなかった時にタクシーないから歩いて出勤。
今は吹雪いてはないが歩道が無く車道を歩いて通勤の状態。
毎日車と10センチもないようなトコ歩いて通勤して
大雪の日以来怖い思いをしながらの通勤。

本社の方から徒歩通勤の人は会社負担でタクシー乗っていいって言われてんのに
何で教えてくれないんだよ？？？？
しかももう一人の徒歩の人には今日
「危ないからタクシーで来ていいから」って言ってこっちには言わないってどういう事だよ？

つーか何今更そんな事言ってるワケ？？？？
マジ鵜材YO!
頼むから氏んでくれ。

いい大人なんだから、自分の感情を仕事に出すのはヤメましょう。
低脳DQNには無理でつかね？？？？？？？？？？？？

>>248
読みにくい・・・オマケに突っ込みどころ満載・・・
・今日の段階であなたに「タクシーで来ていい」という情報は伝わってるみたいですが？
　つーか、昨日はタクシーないから歩いて行ったんだろ？今日からタクシー使ったらいいと違うの？
愚痴書いてもいいと思うけどもう少し上手に書かないと共感はできませんなあ。

最近、現場では人手不足で年休取れないから殺気が漂ってぴりぴりしているYO

迷惑上司、散ってよし！

やっぱ、パワハラをしているヤツっていうのはＤＱＮが多いな。
低学歴への劣等感や幼少時の屈折した性格が出ているのかな〜
立場の低いヤツにあたるなんざ、自分の低脳ぶりを披露しているに過ぎないのだがな。

まじめに働いても職場ではイジメられて、なんでここまで我慢しなくちゃならないのか。

世の中には毎日パチンコに通って遊んでいる人もいるじゃんか・・・・

＞252
うちの会社のバカ上司が、まさにそんな感じの人間だ。
何人かＤＱＮがいるが、この前一番腹が立ったことを書きます。

健康診断にひっかかってしまったので、再検査に行った。
ところが、またひかかって、再々検査になってしまった。
ちなみに心臓系だったのだが、その再々検査に一日かかると病院から言われたので、
仕方なく有給の届けを出した。しかし、バカオヤジはその届けを見た瞬間、
「ちょっと！！何で検査に一日もかかるわけ！？そんなにかかるワケないでしょ！？
どこがそんなに悪いの！？全然悪そうに見えないじゃないか！
こんな届け認められない！え！？私の言ってること間違ってる！？間違ってないでしょ！？」
と頭ごなしに怒鳴ってきた。

「でも医者からそう言われたんですけど」と言ったら、
「医者がそう言っても私がダメって言ってるんだから！」
こっちもさすがに頭にきたので、「じゃあいいですよ、行きませんよ。検査もしませんから」
すると今度は「そう、それでいいの。じゃ、わかったな！？」


次の日退職届けを出しました。今月いっぱいで辞めます。
ちなみに不整脈はｽﾄﾚｽが原因でした。

ついでに言うと、そいつはセクハラオヤジでもある。
例えば、飲み会の時に誰かの口紅がついたグラスがあったら、
「ん？この口紅は誰のかな？」と言いながら、わざとその口紅の付いたところに
自分の口を付けて飲んでいた。

オヤジ狩に合って、頭を殴られて凹んだのが自慢らしいのだが、
ムリヤリ人の手をつかんで、「ほらほら、触って〜」と強引に触らせる。

展示会の時にブースに花を飾っていたのだが、終わった時に女子社員に
花を持ち帰る様に命令。「うちには花瓶がありませんから」と断ると、
「ダメじゃない！女性は皆お花が好きに決まってるじゃない！花瓶くらい
買いなさい、いい、わかったね！？」
こっちが戸惑っていると、「私の言ったことは間違ってる！？間違ってないでしょ！！ええ！？」
と顔を近づけて迫ってきた。

こいつは、いつか誰かに刺されると思う。
おやじ狩も当然の摂理だと思う。というか、何でその時氏んでくれなかったんだろう。

＞250おまいらの事業所はどっかの中学のテニス部の顧問みたいな上司多いよな

上司二人と飲んでいるときに、
「金が欲しいからってラブホテル経営するやつってクズで最低ですね。」といったら、
俺を見ながら「実家はラブホテルも経営しているんだが」と静かに言われてしまった。
その以来ずっとイジメの日々が続きました。もう辞めたけどね。

>252
なぜ金が欲しくてラブホを経営してるとクズで最低なのか理由がしりたいな〜。

？？？？？

>>255
もう一度狩るべきだ。
お前が。

ｲｰﾌﾙｴﾝｻﾞが流行し大雪で交替要員が来ないので残業して帰れと言われ乱闘騒ぎになってたよ12時間労働なのにさ

かつて勤めた会社の上司はひどかった。
同じ係でもないのに私を目の仇
連日連夜深夜までいやみを聞かされた。
「お前がこの会社に入れるなんて何かの間違いだ」とか
「俺が受けたころにあった適性検査がお前のときにもあれば
おまえなんてここに来れる訳がない」とか
「いつまでもしがみついてないでさっさと辞めろ、みんなお前を嫌っている」
などと言われた。
さらに係違うのに仕事について異常に干渉され
うちの係の上司をないがしろにした命令を何度もされた。
自分の係の上司や課長の了承を得ている休暇の取得を
妨害された（当然強硬に休暇取った）
などとにかくひどい
（休暇から戻ったら、そいつに「他の会社ならお前など休暇後に
席はない」とか言われた）
奴が何で「適性検査」を通ったのかが私には分からない。

休暇を妨害ってのがすごいな。

>>254
>>262
ってキヤノン販売ＧのＩＮＣ内の実話か？
濡れもそんな経験を元いた部署のモラル欠如のヤクザ部長と
販社から嫌われ者で有名だった中年平毒男の出向者（出向先では課長職）から
理由は違うがまったく同じやり方で集中攻撃を受け続けていた。

理由は、
ヤクザ上司から営業テリトリーと引き換えに万額の賄賂を要求され
濡れが断って以来目をつけられて仕事と関係ないことばかりの内容で
人格をまっこうから否定する攻撃からネチネチやられ
濡れはある日の朝、激しい吐き気に長時間見舞われトイレにこもり
上司に「病院に行くので休ませてください」と始業時間の2時間前に携帯へ電話したら
上司から「会社に来ればお前の病気なんてすぐ直るからさっさと来いゴラァ！」
と脅迫され「本当に病気なら会社に来て一日休んでろ！病院なんかに行くな！」
と脅されました。

それでも濡れは気力を振り絞っても歩くこともできず
上司の業務命令を無視して午前中はトイレにこもり
午後から吐き気を抑えながら近所の病院へいきましたが
病院の廊下で診察待ちしている間に長椅子に横になり
そのまま意識がモウロウとしてウメキ苦しんでいました。
その姿を見た看護婦が慌てて待ち順番を飛ばし診察室へ運ばれ
濡れは長時間点滴を打たれました。

そして次の日気分が少しだけ良くなって朝会社に行くと
部の会議でズル休みと罵られた上に吊るし上げられました。

>>264　の続き｡｡｡
そしてそうこうしているうちに違う部署に移動になりましたが
販社から嫌われ者で有名だった中年平毒男の出向者（出向先では課長職）
の新しい上司は人の根っから不幸を喜ぶような奴で
前部署のヤクザ上司からあれこれとデタラメ話を聞き込みに行き
濡れが販社の役職者の人から仕事を貰ったり販社の経費も使わせてくれたり
仕事で必要なことなどを直接レクチャー（濡れの居た会社から見れば親会社の社内で）
してもらえるようになると・・・

そこから出向してきた大馬鹿者上司は
濡れが販社（親会社）から与えられた仕事を業務命令で取り上げたうえに
「あいつの話なんて信用するな！販社の奴は信用するな！」
「俺は（←上司）たいした事ない奴って馬鹿にされてるんだぞ！」
と部下そのものの存在まで否定した後に
「いつまでもしがみついてないでさっさと辞めろ、みんなお前を嫌っている」
と濡れも言われました。
そして俺が常に筋を通して意見を言うと、
俺が自分で新規飛込みでロッド注文をくれたユーザーへ納品と回収の件でアポをとると
「お前は行くな！後のことはサポートの奴でも対応できるに決まっている！」
と濡れの説明には聞く耳も持たずに
営業の担当の濡れに「行くな！行くなら誰か先に行かせてお前はワザと遅れて行け！」
と命令されたうえに反論すると「業務命令だ！」と上司が言い切ったので
上司の言われたとおりに致しました。

>>265 の続き｡｡｡
結果はもちろんそのユーザーから好かれていた濡れの信用を失いかけたが
濡れはそのユーザーから同情され
会社にはそのユーザーがクレーム電話を入れてくれた。

それがキッカケでその上司からは
毎日のように仕事と関係ない事で揚げ足を取られ（喋り方が気に入らないとかいう理由）
で上司に心理的損害を濡れが与えたとデッチアゲ一人芝居の大騒ぎをし、
毎日のように理由もわからないまま役員クラスが帰宅した後に、

サー残で残業を命じられ、残業内容が・・・
理由もわからない【詫び状】【始末書】を毎日脅迫されながら書かされました。
（お前が気に入らない→どうしてですか？→始末書書け！といった流れ）



さすがに気の長い濡れもキレて社長へ直接【退職願】【退職届】を叩きつけて辞めました。

俺を良くしてくれた親会社の方がどうして辞めるのか聞きたいと問い合わせしたらしいが
社内の誰かが「もう話は済んでいるので必要ない」と陰であったらしい。
本当にあいつらに仕返しがしたいです。

きゃのんも倒芝もそういう変な上司多いよな

ブランド大好きT澤H也、３ヶ月で派遣社員を６名も退職に追いやった。
やなヤツ｡。

基地外多いなｗｗ
正義のない者には
殴ってやれよ　グーで

>>264->)266
そんなあからさまな香具師なんだから
冷静に仕打ちの内容を紙面上ににまとめておくとか、
罵声の類をボイスレコーダかデジカメに撮り貯めしておけば良かったな。

その後で社長か人事部のお偉方に
（訴えるなら弁護士事務所でもいいけど）
内容証明油便で送付したらイチコロだったのに･･･残念だったね

>>270
×　内容証明油便
○　内容証明郵便

証拠は労政事務所か労働基準監督書でもいいよ。
自己都合退職の場合は雇用保険で受給月猶予が３ヵ月なのだが、
このケースだと、自己都合退職でも会社都合退職とみなされ
猶予無しでもらえた筈だよ。

証拠あれば勝訴間違いなし
ＤＱＮ追放すべし
戦え、闘え　突撃あるのみ
勇敢に戦って散れば本望ではないか！
誇りを持って闘うのだ

労組は使えねー

>>273
労組は使えるよ
個別でパワーハラスメント有りで提起し、これは会社の考えか？
と投げかけてみる。
そのＤＱＮ莫迦部長はおとなしくなるだろ

以前の会社で、地方の営業所14人しかいないのに、
自殺者1名、うつ病1名を出した。
配分量だとか、いろいろ
本部が、うるさくなったという・・・

うちの会社にはジャイアンがいます

>>274
労働組合がパワーハラスメントなんて言葉を知っているわけがない。
あいつらセクハラは知ってるけどな。

>>235
松○の父親は日本共産党熊本県議会議員。

まさしくお父さまのご薫陶の賜物と思われ。
そのせいか本人にパワハラ加害者としての意識は全くナシ。
"労働者の味方"である共産党の実態、ここに見たり！

>244
最低だね

うちの会社にも、よく怒られている人がいます。
しかし、そいつは、言われたことを守らず、そのせいで
他の人にまで迷惑をかけています。まわりから見ても
怒鳴られるのは、当たり前で、実際僕も大声で怒りたい気分
になることがあります。ただむやみに怒鳴り散らす馬鹿も
いますが、そんな奴には、仕事で結果を出すことによって
見返してください。あと隙を見せないことです。それが
一番の仕返しになると思います。相手よりも強くなりましょう。

儂に逆らったら会社に来れんようにしてやるぞ言われて鬱に追い込まれ失踪した人が多い ですよ

俺の前いた眼科、女院長で院長秘書になるやつらみんなすぐ会社を辞めてった。
とうとう俺が秘書をやることになった。
毎日の罵倒、セクハラ、夜１１時過ぎに電話掛けてきては２時間の説教、また着信拒否にしたときは
約３０件の着歴、そして次の日またそのことについての罵倒・・・
おかげですごいストレスになり眠れない日が続き、友人に無理やり病院に連れてかれた。
診断結果はうつ病。次の日から会社は休み、携帯も変えて２ヵ月後に辞表を送り辞めてやった。

上のスレで、パワーハラスメントをする人は、
1.自分に甘く、他人に厳しい
2.友達がいない
3.低学歴
4.噂話が大好き
　結局、会社から離れたら一人ぼっちのただの馬鹿。
とあったが、女院長は３番のところが高学歴ってだけ他はまったくおなじだった。
年賀状を出すため昨年女院長に届いた葉書をチェックしたところ、女院長の旦那さんは何百枚
届いてるのに対し院長には４枚・・・
それも親と美容院と電気屋と車屋、おかげでそれに関しては取引先に出すだけだったので
とても楽だったが、心のそこから遭われに思った。

これで医者としての腕がいいならまだしも、とんでもないヤブ医者。
患者に対して「あなたの症状はちょっとわからないから調べてきます」
また患者のいる前で私らスタッフに「この患者の症状なんだと思う？」
って真剣に聞いてくる。それも何回も・・・
当然、院長の診察の日は患者が激減したが、それ以外の日の代診の先生の腕が
とてもよかったため何とか持ちこたえていた。
なんでこんな人間に医師免許もたせたんだろ・・・

今そこのスタッフと交流があるためいろいろ聞くが、馬鹿さ加減はパワーアップ
しているようだ。
そのひとつだが、病院内の新年会で自分が楽しくなかったため、スタッフに
給料ださないって真剣に事務に詰め寄ったそうだ。
本当にあんなとこ辞めてよかった。
あースッキリした。

>儂に逆らったら会社に来れんようにしてやるぞ言われて鬱に追い込まれ失踪した人が多い ですよ

上司はマジメにやってて、下が鬱になるのも怖いですよ。
うつ病はなぜか禁句ですｗ

私も最初失踪だと思われてた
なんせいきなり会社こなくなり携帯もかえちゃったからね
病気のこと一部の人しかしらなかったし、製薬メーカーの営業さんなんかは完全に失踪
だと思ってたらしい
まあ半年後に電話だけ入れたけど、当時は何も出来ない状態になってたからなー

問題はあれだ。
将来、自分が部下を持つようになったときにパワーハラスメントを行う加害者にならないかだ。

・・・・俺は・・・・あんまり自信ないな。ｗ
上司に今までさんざん理不尽な事で怒鳴り散らされて、人間がすっかり歪んでしまったらしい。
あー、誰かを思いっきり罵倒できたら気分いいだろうなぁ、とか最低な事考えてしまう。
バカな俺。

>>288
俺はそんなことしたら返って罪悪感に晒されてしまう。
暴力は暴力を受けた側しか語れないからこそ過ちは
繰り返そうとしないよ俺は。

>>235 で紹介された
社団法人 福岡医療団
千鳥橋病院副事務長
　松 ○ 勝
の父親は日本共産党熊本県議会議員。
これぞお父さまのご薫陶の賜物か？

"労働者の味方"である共産党の実態っていったい？？？

>>289
DVの被害者だった子供は将来DVの加害者になりやすい｡
と、いうのを良く聞くね｡

DVとパワハラは違うか？

>>291
スマソ。俺はＤＶのことはよくわからないよ。
相手虐めてもおもしろくないし、俺自身が虐められてきたからなぁ。
でもＤＶ＝パワハラは違うと思うよ。

よく日本人は、俺もこんな目に会ってきたからお前も同じ目に会えって言うけど
その考え自体間違っていると思う。他人は他人、自分は自分。

ＤＶ＝暴力の愛かな（愛情表現を知らない・独占意欲が強い）？間違っていたらスマソ
パワハラ＝優越感（自分を満足させること）かな？

>>288
もう一つ言い忘れたけど、自分で自覚しているなら大丈夫だよ。
仮にパワハラをしても振り返ると思うよ。
昔自分もやられたって・・・・。

パワハラ→反省　＝　ここでやめるってなればいいけど・・・。

ということになる。反省できる人間は現代ではすごいことだよ。
世の中反省しない香具師は沢山いる。

でも憎しみは憎しみを生むっていうことを自覚していないと
きっとまたそのやられた人が同じこと繰り返すんじゃないかな。

ようは自分しだい。

倒芝ってｻﾗﾘｰﾏﾝ金太郎と白い巨塔の醜さを混ぜ合わせた会社みたいでつね

ある意味パワーハラスメントな派遣社員
11月頭ぐらいは必見
ttp://app.memorize.ne.jp/title?file=10308&id=59_76172

大赤字

>>283

かつて私にパワハラをした上司は
私に「お前友達いないだろう」と言われた。
上司よりは友人いると思うが。。。。。。

逆にパワハラしてます！って奴の体験談ｷﾎﾞﾝﾇ。

30歳以上ならいるだろ？この板。

H啓J市ね

ウチの職場のパワハラというか・・・上司の無能さ？あほさ？

１、上司がメチャメチャガラが悪く（ヤ○ザさんみたい）、気に入らない特定の部下に対してしね！とか言葉による暴力が強烈
２、ワード、エクセル何一つ使いこなせず、メールすら扱い方を知らない。そのくせエラそうに「○○の報告はどうなったんだ！早く出せ！」と文句
３、退職勧奨の対象になっている女性社員に向かって「仕事やることないだろう？（お前の仕事はないだろう？という意味）」という発言
４、指示が昨日と今日ですっかり変わってしまってるのは日常茶飯事
５、知らないのに「うん、そうだ、そうでしょう。そうしなさい」と知ったかぶり、指示を出す
６、過去に部下から名指してブラックメール（暴露メール）を社長宛に出された
７、舎弟（金魚のフン）がいないと生きていけない
８、飲み屋で女探しをして、タガログ語（？）が通じる彼女をつくる。仕事中だろうが携帯に女からＴＥＬがきて、不思議な言葉が交わされている
９、女ができると香水をつける
１０、なんもできないのに、いちいち態度がエラそう

ってところでしょうか。
家に墓石贈りつけたいよ、まったく。

自分にやられて嫌なことを人にすんなって事だ・・・
何しに会社に来てんだ？

>>300

かつて私にパワハラした上司は
１，３，４，７が当てはまるな・・・・・・。
後は自分の考えが絶対で他人の考えなど認めない。
他人に異常に干渉する。
公私混同が激しい。
チェック魔である。（仕事に関係ないことまで）
が特徴だった。

本当に893みたいな言葉使いされた。
言葉使いに本人の性格が出るね

ここ数年、うつ病による自殺、離職が多いうちの会社
ついに心のカウンセラー制度が出来た
ところがカウンセリングで、うっかり会社への不満を口にしたＳＹ君
いきなり次の日に総務に呼ばれ、
職場にいずらくなり、
ついに離職・・・

女性の上司に呼ばれて
「マスターベーションしてみなさい」はパワハラなの？？

>>304
そうゆう（風俗）店あったな。
とても上司に見えない若いねーちゃんにそう言われるのさ。

>>303
どうしろってんだよな。まったく。
アメリカにはハンバーガー屋の店員にまでカウンセラーがいるらしいけど、
日本じゃまだまだｷﾁｶﾞｲ対象相談者ぐらいにしか思われてないんだろうな。

俺に取引先の会社にもカウンセリング制度ができたらしいけど、体裁気にして
誰も使ってないんだそうな。

てゆか、相談内容ってﾁｸされるのか。

部下を毎日怒鳴り散らし、殴る蹴るの暴行を加える。
他部署の女の酔い潰して、レイプした事を自慢する。
派遣の女性をひつこく飲みに誘うも、断られたので、腹いせに
解雇する。
そのパワハラデブが嫌で、毎年３〜４名会社を辞めていく。
中には内臓疾患になったり、うつ病になる奴も。
でも、社長を取り込んでいるので、会社では幹部候補。
当然ながら、同じ部署だけでなく、他部署からも嫌われている。
でも、一部上場会社なんだよね！　社長がアホだから仕方ないが・・

うちの会社は社長が社長室でオナニーしてた。見ちゃったんだ

うちの会社は社長が社長室でオナニーしてた。見ちゃったんだ

大阪腐の団体の「大坂不２１世紀協会」。
腐からきた、総○部○が、書類を部下に投げつけて、訴えられ中。
○長は、異動先なく４月に異動できずに、夏に天下ってきたらしい。

【職務専念義務違反】ＩＰ晒し上げ祭り実施中【信用失墜行為】
神奈川県庁ってどうなんでしょう《part12》
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/667-
IPアドレス 210.160.7.68
ホスト名 www.pref.kanagawa.jp
IPアドレス
割当国　※ 日本 (JP)
オープンコンピュータネットワーク (Open Computer Network)
SUBA-131-317 [サブアロケーション] 210.160.7.0
神奈川県 (Kanagawa Prefectural Government)
KANAGAWA [210.160.7.64 <-> 210.160.7.127] 210.160.7.64/26
"210.160.7.120"を検索
http://www.google.co.jp/search?q=%22210.160.7.120%22&hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&start=10&sa=N
http://www.google.co.jp/webhp?hl=ja

◆◆ 行政を告発 ◆◆
http://jbbs.shitaraba.com/computer/156/
http://jbbs.shitaraba.com/bbs/read.cgi/computer/156/1059354672/
http://jbbs.shitaraba.com/bbs/read.cgi/computer/156/1059354672/38-39
38 名前： ちくちくりん 投稿日： 2004/01/28(水) 22:34
埼玉県妻沼町で起きた事件です
昨年同僚が自殺しました。いじめでした。それは、一年以上も前、突然うつ状態になり長期休暇をとるようになってから
発覚しました。でも、幹部は配置換えしただけでした。いびり・暴言等数々
知っていながら野放し状態、挙句の果て同僚は自殺！それも、人を助ける消防職員なのか！
いじめをした長・谷・川はのうのうと勤務をしている。何もお咎めなし、なぜそうなったのかとことん追求もしない！
うつになってしまったのは長谷・川のせいだろうが！原因を作ったのはそいつなのに、どう釈明をするのか、
39 名前： ちくちくりん 投稿日： 2004/01/28(水) 22:45
追記
＜いじめでの自殺・妻沼で起きた事件＞
上の投稿に意見のある方、どしどし熊谷市役所又は熊谷消防のHPへ意見を送ってください

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-03-10 20:33:45
https://mimizun.com/delete.html

【職務専念義務違反】横浜市職員の「モラルダウン」【信用失墜行為】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073340409/393-
395 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/02/04 02:35
まず、記事中にある水道メーターの「でたらめ検診」をした職員は、同じ水道局職員出身で現在は民主党所属の某市議の次男ということだし、
中略以後の「今回の懲戒免職者」とはもちろん菊池元理事のことであろう。確かに「言い訳」にはならないが、本人が漏らし市従組合が厳しく批判しているように、
ブレインと一体となった中田市長の「トップダウン」の手法が、最初から今でも頻りにささやかれる年齢が若すぎる点と相まって、
特に年長の職員にカルチャーショックというよりモラルダウン（士気低下）が発生しているのだろう（先週の拙稿で紹介した『読売新聞』の署名入りコラムも同様の趣旨で、
中田市長が「裸の王様」にならないよう戒めたものである）。
　われわれ市大教員も噂には聞いていたものの、中田市長が何度か小川恵一学長を呼びつけて「大学改革」を申し渡した様子を、
さる６月にNHKのニュース番組の特集で放映された５月の会談の映像を見て驚きと反発を抱いた。すなわち、父親ほどの年格好の小川学長に対しぞんざいな命令口調で言い渡した中田市長の態度と、
むしろそれに卑屈に服従する小川学長の反応の異様さは、佐藤真彦教授が指摘するとおりである。
http://satou-labo.sci.yokohama-cu.ac.jp/030615inoue.htm　

从*･ ｡.･）＜紺野先生！教えてください！千葉県庁7
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1067608722/556

556 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/02/04 00:35
「職員の情報リテラシーの向上」なんて言葉がよく使われるけど、おじちゃんおばちゃんがWordやExcelを使えるようになったり、
各課がホームページを自力で更新できたりするようになることだけが情報リテラシーじゃないんだよね。
職場で仕事に関係ないサイトを見ないこと（ＩＰ丸出しで書き込むなんて論外）、ＷＥＢ上で個人情報を垂れ流さないこと、
そして何より、他者を侮辱するような発言はオンでもオフでも厳に慎むこと。このような行為は自治体及び職員の信頼を失墜させるのだと教えることが
本当の意味での情報リテラシーの向上に繋がると思うのだが。「臨時職員にそこまで教育している暇は無い」というなら
臨時にはWEB接続できるＰＣなんか与えるべきではない。
これから採用される若い職員は、ネット上で発言したり自サイトを持ったりするのがごく当たり前の世代だから、新採のうちに
きちんと教育しておかないと、とんでもない事になるぞ。三月末になればおさらばの臨時と違って、そう容易く首も切れないから。

愛知万博の展示物　ごみの山、重油の雨、そして汲み取り便所。

万博でトトロの世界を体感しよう−。宮崎駿監督作品で知られるスタジオジブリは４日、２００５年日本国際博覧会
（愛知万博）に参加すると発表した。宮崎監督の長男で、三鷹の森ジブリ美術館の宮崎吾朗館長は「押し入れを開け
ると布団が入っていたり、トイレをくみ取り式にするなどして、昭和３０年代の暮らしぶりを再現したい」と語った。
　　引用元：産経新聞社ZAKZAK（2003.12.5）

（このニュースの突っ込みどころ）
　布団やくみ取り式のトイレを見るのにお金を払う人がいるのでしょうか。このセンスにビックリ！
　本当は宮崎アニメ、好きなんだけどなぁ。万博にかかると誰でもこうなってしまうのかなぁ。

愛知万博の失敗を見守るサイトより
http://www.geocities.jp/minnadehappy/index.html

元上司のD.N.
自己満足完結型のスーパーｷﾁｶﾞｲDQNです。
さっさと氏ね！！！！！！！

（株）幸輝　会社概要
本社所在地 大阪府吹田市広芝町11-12
本社電話番号 0120-688-909
URL http://www.koki-net.jp/
E-mail [email protected]
交通機関 地下鉄御堂筋線江坂駅下車徒歩5分
地図　
http://www.mapion.co.jp/c/f?el=135/30/06.215&scl=20000&pnf=1&uc=1&grp=all&nl=34/45/11.106&size=500,500


インターポール（国際刑事警察機構）　国際指名手配写真

高橋俊至
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/33/2003_52733.asp
福永孝治
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/28/2003_52728.asp
広辺功
http://www.interpol.int/public/Wanted/Notices/Data/2003/30/2003_52730.asp




新華社通信によると、
２００３年９月に中国広東省珠海市で起きた大阪企業社員による集団買春事件で１７日午前、
（集団セックスパーティー事件）
珠海市中級人民法院は１４人の被告のうち２人に終身刑と財産没収、
他の被告にも２年から１５年の懲役を言い渡した。一方、同通信によると、
中国の警察当局は１１月２６日にインターポール（国際刑事警察機構）を通して、
事件に関与した大阪府吹田市のリフォーム会社「幸輝」社員３人を国際指名手配した。...

某大手スーパーに勤めるものですが

上司から荷物を入れるプラスチックケースを投げつけられて
右腕上腕部に大きなアザを作ってしまいました。
「お前が投げつけられるような事をするから悪いんだからな」
の一点張りで謝罪もなし。

頑張って耐えて何事もなかったことにすべきでしょうか？
それとも店長クラスの幹部に相談すべきでしょうか？

どっちにしろもうやめ時だと思っているので
この件に関して報告したほうがいいとは思ってますけど。

>319
診断書取って警察に被害届出すなり、傷害で告訴すりゃいいじゃんよ。
但しその前にやったことを認めるような発言をさせてそれを
録音しておくこと。もちろん隠し録りだよ。

上司の上司に言ったところでうやむやにされるだけ。

>>319
320で言われている意見は多分あなたの書きこみを見たほとんどの人が思って
いる事なのではないでしょうか？何で悩んでいるのか分からない。
辞め時と思っているなら余計一刻も早く医師の診断書を持って被害届出せって。

>頑張って耐えて何事もなかったことにすべきでしょうか？
娘か誰かを会社に人質にでも取られているのでしょうか？気持ち悪い。
分かった、「何でやねん」と誰かに突っ込み入れて欲しかったんだな、多分。

>>321
いや、そうでもないだろ。

派遣社員とか、弱い立場の人はイジメを受けたとき、イヤーな顔して、
「口に出して言わなくても、私がすごく嫌がってるって分かるよね？」
と考えているんだけど、

なぜか当の上司の方は
「言いたいことがあるなら言ってみろ！言わないと好かれていることにする」
とトンでもないことを思ってたりする。

この種の行き違いは、日本企業の終身雇用制度の弊害だね。
外の世界を知らない世間知らずな上司が多すぎる。

小此木啓吾著『あなたの身近な「困った人たち」の精神分析』（新潮OH!文庫）で紹介されている事例は、
ハラスメントを受けたことのある人なら、そのどれかひとつにでも思い当たるものがある筈。

精神分析医でもある著者はこれらを「ミクロな狂い」つまり精神疾患であると明言している。
ただ、嫌がらせをする側は決してそれを認めようとはしないだろうから交渉の際はそこを突いてやると効果的かも。

「上司も会社の体質の被害者」とか言い出して、すぐ人集めに利用したがるアホ労組に丸め込まれるなよ。

>>319
あんたＯＫ牧場だと４番目でしょ。

(・∀・)age!

【新社長のモットー】太陽Ｙ電【公明正大】

某中国工場で
社員のメールを無断閲覧して恫喝するＮ氏（本社では課長待遇）

９４年には社内行事で一人殺しちゃった
いやソフトボール大会で心臓発作起こした人なんだけど、
会社が休日に社員に強制参加させていた事を隠すために救急車も呼ばず
救命措置もとらず
ほったらかして、死亡

組合の幹部は勤怠の不正で、遅刻、欠勤のもみ消し（通常出勤扱い）
幹部の愛人もおこぼれ頂戴

仕事できないふりしていると、楽して給料もらえる
いまどき珍しい、就寝雇用制（漢字間違ってないよ）の会社

まだまだあるよ

結婚早々の単身海外出向の命令。もちろん従わなければ、懲戒解雇の提示
海外出向１年の約束が、帰国ぎりぎりになって、半年ずつ延長。
社内規定で元々の出向期間が１年半以上無いと一時帰国も出来ないから、ずっと新妻のところに帰れず
ついに３年たったところで、自主退職に追い込まれた。
退職金は自己都合のため、減額。

海外出張や出向中に離婚する人も多い。

ＳＡＲＳ騒ぎのときも、ばんばん出向や出張させてた。ドクターストップが無い限り
命令には従わせるとの事。
たまたま今の所、ＳＡＲＳにかかった人はいないけど・・・
実は今、イスラエルへの出張者を選定中。飛行機が落ちようと、ドクターストップが
無ければ、関係なし。

中途入社で入った人のうつ病発生率極めて高し、
うつ病の診断結果が出て、一時休職後復帰したとたん、仕事を与えられず退職

職場内いじめも多数。社内に社員のしかけた盗聴機がいくつか有り、そこで得た情報で、
いじめられ、退職した人もいる。総務課の人間は知ってるはずなのに、対策取らず。

でもいいこともあるよ。

アジアへの海外出向は、社宅が無いのを理由に家族を連れて行かずに単身赴任
赴任先では、自由になる金が多く、２号さんを作るのが普通。
そのほかにも毎日カラオケ（キャバレー）で豪遊

会社の勤怠だますのは簡単。組合の幹部か、勤怠システム関係者と仲良く
なれば、出社しなくても、出社した事に出来る。もちろん遅刻ももみ消し

仕事はしなくても、いまの所社長がリストラしないって言ってるからやりたい放題
なんでもその社長、昔自ら首切った経験から、もうそんな事したくないんだって

今週もやりがいないけど、楽だった
来週も何もしないぞ

昔々ぴれり〜もんつあに前多おさると言う猿がいてのう、ﾍﾏしたらｽﾊﾟﾅ-は飛ばすはｾｸﾊﾗもよく犯っておった、儂らの給料、退職金、鬱に追い込んで亡くなられた方の香典、慰謝料未払いのまま夜逃げしょった、かつて自称改造GT-RをAPAﾎﾃﾙの女社長に貢いでおった

>>328
>毎日カラオケ（キャバレー）で豪遊

あまり楽しそうじゃないｗ

神奈川県庁の職員ハズカシ過ぎる。大笑い。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/667-682

　　ｷｬﾊﾊﾊ
　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　＾∀＾）＜ｷｬﾊﾊﾊ　神奈川県庁の職員ハズカシ過ぎる。大笑い。
　（ つ ⊂ ）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 .）　 ）　）
　（_＿）＿）　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

,（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ （＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

もう５年前に転職したけど、前の会社にいたな〜ジャイアン。
自分の立場を利用して、部下から私物を借りて返さないヤツ。
それだけならまだ許せるが、仕事でも気に入らないヤツには徹底的にイジワルをする。
こういうヤツに限って上司受けは良いんだよな。
職場の女の子を紹介して２人きりにしろ、と言われたときには、さすがにびびってしまいましたよ。
そういや学卒にえらいコンプレックスもってたな。
いまでも生きてるかな？ジャイアン君。

＞332倒芝にもそういうﾄﾞｷｭﾝ多いでつね

あぼーん

神奈川県庁では、苦情はこちらへ ０４５−２１０−１１１１(代）
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/534
534 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/01/27 00:43
>>524
神奈川県庁では、２ｃｈに書き込みできないのを知らないな.（ｗ
情シスもそこらへんはちゃんとやってるのさ。
だから２ｃｈに勤務時間中に書き込むのは職場のパソから
は不可能。祭りがなくてつまらないだろうが（ｗ
苦情はこちらへ 神奈川県庁
http://www.pref.kanagawa.jp/index.htm
所在地 　〒231-8588　神奈川県横浜市中区日本大通 １
電話 　 ０４５−２１０−１１１１(代）　
【 ダイヤル電話番号簿 】
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/choshakanri/daihyo.html

MM21線に関するちょっとした考察
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/2363/Why_No/WHY/MM21.htm
現在の乗降客数では絶対に採算がとれない高額運賃
Ｉ、ＭＭ２１線は誰が作るのか
　MM21線の事業主体は横浜高速鉄道株式会社です。
横浜高速鉄道株式会社は1989年3月29日設立、資本金80億円で、大株主は下のようになっています。横浜市と神奈川県で50%を超えており、いわゆる第3セクターですね。
三菱地所はランドマークタワーやクイーンズスクエアの事業主体です。開銀は現在の日本政策投資銀行の事で財政投融資の一環として出資しています。
もともとMM21線の運営主体として設立されたので、路線は、建設中のMM21線と、1997年8月1日に社会福祉法人こどもの国協会から営業譲受したこどもの国線(3種免許)だけです。
株主名(1997年度) 持株(%)
1 横浜市 34.63
2 神奈川県 15.38
3 東京急行電鉄(株) 10.84
4 三菱地所(株) 7.93
5 日本開発銀行 6.25
6 住宅・都市整備公団 6.25
その他 18.72
※・・・(1999年付けの政策投資銀行資料より）
　普通ですと、鉄道施設は鉄道事業者が建設しますが、MM21線は日本鉄道建設公団民鉄線建設事業によって建設されています。この方式は鉄建公団が鉄道施設を建設し、完成後25年元利均等償還の条件で事業者に譲渡するもので、
年5%を上回る分の利子補給を国と地方公共団体が折半します。（この場合は横浜市。今後金利が上昇すれば横浜市の負担はより大きくなります）

呪いなら法律に触れません！！！そう､､､罪にならないんです！！！
相手が強い呪いに事件･事故・この世から葬り去られても
私達はのうのうと生きていけるんです！！！！
これは呪うしかありません！！！

どなたでも気軽に呪いの書き込みができますよ！！
ぜひぜひ当社の呪いスレッドご利用くださいませ!!!!
http://www.moebbs.com/test/read.cgi/lobby/1063292032/l50

自分は１００万の開発費をある外注に２次上司に内緒でや
り、ちょうっとした現行フォローを折れが外注にたんのん
だら、外注の責任社とつるんでその外注の責任者に１万費
用発生しますと言わせ、ついでに加害者の１次上司の分も
処理してくれと命令！
後、自分で設計した障害を関係ない部下に責任をおわせた。
自分の手を汚さない極悪人です。
だれか天罰を！

パワハラではないですが、アカハラ，経歴詐称教授です。
あの恨みは忘れません。
ttp://www.kankyou.civil.kansai-u.ac.jp/wada.htm

仕事もしないで能書きだけ垂れて仕事したような気になっている
評論家某部長
ちなみに自分は凄いと錯覚して周りをぐちゃぐちゃにしてるだけですが・・

各種架空口座を、格安にて販売しております。

http://page.freett.com/mail_kk1123/

【創価汚染】神奈川県庁ってどうなんでしょう【職員内部告発】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/871

871 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/02/11 17:29
＞ハブトンガの人生に興味は無い｡
＞ヤシがソーカならこのままヌクヌク生きていけるだろうし、そうじゃないならタッチアウトだろう｡

創価学会員は何やっても許されるらしい
それだけ県庁職員に蔓延してるということの証明

こうやって読んでると田舎の倒芝の工場の醜さがにじみ出ているよな

俺の元女性上司はヒステリー傾向があったな。
その日の気分次第で言うことがコロコロ変わるし、
突如激昂したりして。
とはいえ仕事は確かにできる方だったし、話も
まるっきり通じない程じゃなかった。
いろいろ理不尽な目にも遭わされたが、ここ読んでる
とまだマシな方だったらしいｗ

まあ、どっちにしろついていけないと思ったから異動
希望だして、目出度く異動に成功した。

基地外にも「できる」仕事って・・・

勤務をさぼって遊んでいる上司を注意したらいきなり襲ってきたよ

まぁ、私は口調がきつくて部下に辛い思いはさせてるかもしれないな。
でも、必要以上の口出しは仕事ですべきでは無いと思うがね。
もちろん不用意に手を上げたりしてはいけないよね、いい大人なんだからさ。

倒芝の田舎侍は「儂がルールだ」と言って職権乱用しｾｸﾊﾗ、ﾓﾗﾊﾗ、ﾊﾟﾜﾊﾗし放題最悪ですよ

職場いびり―アメリカの現場から
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4846102149/250-2500945-6593062

アメリカ人も大変だ。

恋愛禁止令だって・・・最低な会社だな

中田市長の横浜市政を語る
http://8525.teacup.com/dudedad/bbs
居酒屋の政治談議
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/2363/
野毛の商店街には　投稿者：OKI 　投稿日： 2月16日(月)13時11分47秒
定期的に支払われるわけではありませんが、１９８８年に２０億円ほどが支払われた、との指摘があります。この時の「立会人」が故小此木彦三郎
氏で、当時ＮＨＫでも放送されました。また、この資金が高秀前市長初当選時の選挙資金になった、との疑惑が当時報道されました。証人も何人か
いらしたようですが、小此木氏の死去と共に捜査は打ち切られました。高秀前市長も死去した今となっては「野毛の商店街名義で多額の献金が行
われた」ことだけが確かな事実です。当時の献金に関する規制は現在とは違いますし、それが違法であったか、否かも含め分からなくなっているのが現状です。
噂じゃなくて、報道もされたし、「違法ではない」との申し立ても行われた事実ですよ

直接、俺が受けた訳じゃないけど、凄いパワーハラスメントを目撃しました。
熊本県の山鹿ってところにあるリハビリ病院なんだけど、そこの婦長が、とにかく凄い。
５０歳くらいかなぁ・・・とにかく若い女性の看護師が嫌いみたい。
目の前で、いじめられてたんだけど、患者やその家族の前で、これみよがしに怒鳴りつけて、
「なんで報告しないの！だからあなたはバカなのよ！」って感じで。
俺は前日もいたから、その人が婦長を探して報告しようとしたの知ってたけど、その婦長って
無断欠勤や遅刻は常習で、うちら家族が相談にいってもいなかったり、あきらかに面倒くさがったりで
とても任せられないと思って祖父を転院させたんだけど、転院先に「その患者はタチが悪い」みたいな事を
電話して来たりして。男の看護士は大好きみたいで、昨日○○さんに言ってあったのですがって言うと
「これからはちゃんと言ってね。」って、一瞬でも怒ったりしない訳。
ところが、女の看護師の場合だとたいした重要じゃなくても、これが、「もうやめろ！このバカ！」って罵倒するんだよね。
さっきの看護師さんも、報告しようとしたけど、「婦長さんがいらっしゃらなくて、お家に電話もしたんですが。」っていうと
「言い訳はいいのよ！あなたみたいな人は患者を看る資格なんてないの！！」って家族の前でやるから、見てる方もたまらないですよ。
病院は、この婦長に何を期待して雇っているのか、関係者に聞きたいくらいです。
とにかく見ていて、他の看護師さんが可哀想になりました。

交通違反したり事故起こしたり労災になったり過労で倒れたり仕事で失敗したら何で魔女裁判したり連帯責任を受けなければならないんだ

クソ公務員の裏事情
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1076689799/l50

クソ公務員の奴ら、民間人が払った厚生年金の原資に手を付けて
官舎なんか建てやがって（公務員は共済年金ね）、家賃が上がっても
39000円だぁ？ 都心にもかかわらず、駐車場代が上がって
2000円→5000円だぁ？
国民を舐めんのもいい加減にしろ！
そんで、金が足りなくなったからって、社会保険料アップ、所得税増税ってか？
確かに公務員は給料安いと思うが、こんな美味しいことばっかりなんですか。
官舎の家賃68000円にして駐車場代12000円にすれば、日本の赤字も
減るだろうにね。

かつての上司
仕事している最中にくだらない嫌味
集中力途切れるんだよ。
いきなり「お前俺に土下座しろ」って何様のつもりだよ
他にもいろいろあるがこれほど最悪な人間は見たことない。
上司は私のこと「最低」と言ったが
最低のほうはまだ救いようがあるぞ。
最悪は救いようがないけど

俺はスーパーの魚屋だが、とんでもない上司がいる
ある魚のパックの仕方が2種類ある
どうするかと聞けば「手前で考えろ！」と言う
聞かずにするともう一方の方で何でしなかったのかと言われ、
そのまま何もせずに置いておくと何でしないのかと怒られる

・・・どうしろと言うのでしょうか？

＞355T芝にはそんな怒ｷｭん上司多いよ、付け足すなら便所に逝かせてもらえないとか社暴ありの最悪だったよ

もれの出向先の担当は、来年度の契約をちらつかせ、社内での不正コピー版のソフトをインストールさせてる。
会社で買ったソフトも自分のもののように、不正コピーし配りまくってるぞっ。
公務員(?)なのになっ・・・。

で、体張った仕事してる奴はいないのか？

交通事故や違反があったから反省しろとｻｰﾋﾞｽ残業させられた事があります

パワハラなら棒公共局のすごさは超ど級。営業は特にえげつないが、
それも赴任してきた部長次第で、田舎の部長止まりが出世を捨てた分一番たちが悪く
公然といじめを宣言する、頭を叩くは当たり前。そのくせゴマすりもまたすごい。
携帯を経費で与えたり、おいしい餌を職務上ばらまく、等のえこひいきはやり放題。
一刻も早く転勤しろ！そう日本で一番辺鄙な小さいところがいい。のんびり修養せいよ。

　女子トイレ内盗撮で兵庫医科大学脳神経外科医師逮捕−兵庫

・兵庫県の阪急宝塚駅で、兵庫医科大学脳神経外科講師 蒲 恵蔵 容疑者（５６）を女子トイレ内を隠し撮りしたとして、同県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕した。
　調べによると、蒲 容疑者は２月１４日２３時頃ごろ、阪急宝塚駅の女子トイレで、個室内をかばんに入れた小型カメラで撮影しているのを駅員に発見された。
同容疑者は容疑を認め
「新しい若い教授になって職場に居づらくなってストレスがたまっていた。犯行を重ねていくうちに罪悪感がなくなってきた」と供述している。
警察では勤務先の兵庫医科大学や自宅などを家宅捜索し、ビデオテープやカメラ機材１０数点を押収し、余罪が相当数ある可能性もあるとみてさらに捜査を進めている。

同容疑者は昭和４８年京都大学医学部を卒業し現在は兵庫医科大学脳神経外科講師で病棟医長。

兵庫医大は「誠に遺憾である。事実関係を確認し、厳正に対処する。」とコメント。

http://www.hyo-med.ac.jp/department/nsrg/stuffpage.htm

悪名高きＫ児のＮパルプの
工場勤務は相当にひどいらしいよ。
俺の知り合いがいた部署の話を載せとく。
（この知り合いは今もＫ児市内に在住）

・仕事中のＰＣでの私用ネットは禁止のはずが
　上司（課長代理）がやってるから部下もやっていいという
　理論を持ち出して、「モラルある行為」と断言していたらしい

　忘年会の行き先を決めたり、ルアーを探したり、
　休日に行くゴルフ場の場所を勤務時間内の休憩時間外に
　確認するのはモラルあるとは思えないがな（藁）


・高温多湿の状態での勤務を残業でしていた操業員が
　汗だくのため休憩をとっていたところ、主任から叱責されたらしい。
　理由は「勤務中の操業員から『あなたの部下がさぼってますよ』と
　報告してきた」からとのことらしい。

　じゃあ熱中症になって倒れるまでやれってか？
　室温43度で湿度80％、換気全く無しの状況で1時間仕事して
　休憩とるのがそんなに悪いこととは思えない。

>>363の続き

・仕事中の食事休憩は5分。それ以上になると叱責されるらしい。
　食事に時間をかける（5分以上）と、職務怠慢だと叱責されたとかいう話。

　それのどこが職務怠慢なのか不明。ちなみに食事休憩も含めて1時間の休憩が認められているとのこと。
　役員や管理職からは「1時間とるように」といわれ、主任からは「5分で食事を切り上げろ」といわれるのでは
　たまったものではないと思うのは私だけだろうか？

　ただ、食事がとれる日はまだましらしく、食べれない日が2/3を占めていたとか。その場合は休憩も無いので
　8時間ぶっつづけ勤務。ひどい時はそのまま12時間ぶっつづけ勤務。もちろんその時の超過勤務分は
　残業になってないようです。


・とある部署はある時期まで主任不在で、副主任が主任代行の仕事をしていたとかで、責任は主任と同等、
　評価や地位や手当ては副主任ど同等だったらしい。それ自体にはそう問題が無いが、隣の係（課は一緒）
　の主任がその部署の副主任（主任代行）を叱りつけていた中に「俺はお前の直属の上司なんだから」という
　表現があったらしい。
　どこの世界に係が違って仕事内容が違う人間を直属の上司と呼ぶ部署がある？？

余談だが、この友人は休憩時間の件だけで概算で1ヶ月2万円以上の時間外労働分の
手当てがカットされているということを在勤中にとある社会労務士の方から聞いたとかで、
愕然として辞める決意をしたらしい。

辞める時には直属の上司（本物）から
自殺をするしか残された道はないとか、お前は社会に必要とされていないとか、
そういうことを言われたらしい。結局彼はそんな上司にも嫌気がさしたとかで
辞める時の挨拶回りも全てしなかったみたい。

どこの会社でもあることだろうけどそれにしてもひどいね。Ｎパルプは。
ttp://www5.ocn.ne.jp/~k.r.c/shiryou.html

ヨドバシカメラも凄かったらしいが

>>364

私の会社では係の違う先輩が私の仕事に文句を付け指図をしてきて
抗議すると「俺の命令は課長の命令だ」と妄言をはかれた事がある。
どういう権限があれば管理職でもないのに違う係の方針や事案に対して
指図できるのか不思議でしょうがない

【創価汚染】神奈川県庁ってどうなんでしょう【職員内部告発】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073747780/871

871 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/02/11 17:29
＞ハブトンガの人生に興味は無い｡
＞ヤシがソーカならこのままヌクヌク生きていけるだろうし、そうじゃないならタッチアウトだろう｡

創価学会員は何やっても許されるらしい
それだけ県庁職員に蔓延してるとゲロしてるということの証明

>>363
熱中症か・・そういうのよくあるよな。
機械は修理できるが、人の命は修理できないからな・・・・・・・・。

あげましゅ

東芝とか日立みたいな大手に限って、下請けやバイトをカス扱いする。
威張ってる割には業績悪いしｗ

店頭後悔企業。日本コンシス。
パワハラ大王。松○鳥閉約。２月付けで退任。
理由はパワハラ。在任中で20数名が退職。
業績５億円売上ダウン。

＞370禿同、田舎へ逝くほど最悪だよな

漏れはある店の販売員だったが、
そこの店長は社長の娘で好き放題だった。

売り上げよければ自分のおかげ、悪けりゃ他の販売員のせい。
営業時間中に肩は揉ませるし、自分の店の商品を販売員に「買いなさいよ！」とムリヤリ迫るし･･

最悪だと思っていたけど
ここを読むと少し元気づけられますた。

ありがとう、ここはそういうスレなのですね。

■■■公務員でも鬱病とかなるの？■■■
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073493953/211

211 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/02/24 00:37
前に福祉事務所にいたときだけど,
上司が診断書もって申請に来る市民のことを陰で
「精神チャン」って言ってたから我慢出来なくなって
「福祉の仕事をしててそういう言い方は無いんじゃないですか？」
って言ったら次の４月に移動になった
福祉職の上司にしてこれだから公務員っていうか日本人にはメンヘルをフォローする土壌がまったくないな

あるある

私のいた職場には、躁うつ病としか思えない上司が。毎日毎時間、人によって話す内容が変わるのです。社員は振り回されっぱなし。
ワンマンもいいとこで、取引先などにも信用まるでなし。交渉に行った先で、
「大変でしょう。いい就職紹介しますよ。」と言われる始末。私は長くはいられないと思い、すぐに
転職活動をしましたが、どうやらあの会社、年に5人はうつ病になって辞めていくらしい。

層化なんて、存在しているだけで「パワハラ」でしょ？
自分のプライドなんかを潰されるとすぐ街宣カー呼ぶぞ！　なんて
脅迫するし・・・　

>>363
その会社で過去に主任まで経験した人間が
とんでもない目に逢ったのを俺は知ってる。

長らく副主任をしていた40代後半の人だったが、
主任になり、そののち教育主任になったが、
係長と反りが合わなくて、係長のいいように扱われてた。

不良在庫確認から書類作成までやらされて
しかもその全てにケチをつけた挙げ句に
教育主任を剥奪し、保全（メンテナンス）担当に格下げ。
そこでも慣れない業務をこなしつつも
係長からいびられてた。

数年そういった生活が続いたのちに
この方は仕事中に現場で倒れてしまった。
・・・が、この会社の馬鹿操業員＆馬鹿管理職達は
寝不足だとかさぼってるとかいって倒れているのを無視。

しかも自宅にそのまま自家用車を運転して帰すという
まさに「会社の対応として一番まずいこと」をした。

・・・この方、結果的には脳腫瘍ができていたとかで、
それにより神経が圧迫されていたとか。
こののち1年以上も休職し、現場復帰を一時的にしたものの
「同じ部署には戻りたくない」とかいうことで
会社周辺の清掃担当に転属したが、病気が再発。
一昨年に亡くなられた。

彼を深く知る人はみんな言っていた。
「彼は上司に殺され、会社に2度までも殺された。」と。

会社のいぢめられっ子が毒を吐くスレはここですか　(ﾟ∀ﾟ)

ま、うちにも居たけど（某ｗホテルグループ）、そいつ、浦和から新宿に転勤してきて、
同じ様に、パワハラ始めたんだけど、部下全員が更に上の上司に連名抗議したら、本社研修
と言う名目で、本社で雑用係に。半年後から、関空、長崎、北海道、磐城・・・と僻地支店
に飛ばされまくり。一応、会社側の情けで、役職、手当等はそのままなんだけど、退職まで
部下は持たせない、といわれたらしい。いやなら、辞めてくれ。とまで言われたが、マンション
かったらしく（頭金無しの信用のみで）、辞めるに辞められないらしい。
因果応報、自分の行いは、結局自分に同じ様に返ってくるんだなぁ、と思ったよ。。。

Ｖ301Ｔにｸﾚｰﾑが出てしまいました。日頃の行いが悪いから

Ｖ301Ｔにｸﾚｰﾑが出てしまいました。日頃の行いが悪いから

横浜市大センター病院　乳児窒素誤吸入　医師ら１４人訓戒など　懲戒処分はなし
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/kanagawa/news002.htm

横浜市南区の市立大医学部付属市民総合医療センターで昨年十一月、生後三か月の男児に誤って窒素ガスを吸入させ、一時、呼吸停止に陥った医療事故で、
横浜市は二十七日、窒素ボンベを新生児集中治療室に放置した医師や看護師ら十四人を市長文書訓戒、学長文書訓戒などの処分にした。減給や停職など法律に基づく懲戒処分にはしなかった。
市長文書訓戒を受けたのは、窒素療法の物品管理責任者の医師（４３）とボンベを放置した医師（３６）、事故前日に器具の点検を怠った看護師（２５）の三人。
そのほかの医師らは、学長文書訓戒や大学事務局長訓戒など、市の内規に基づく処分。
男児は現在も入院中。市は、脳などへの後遺症は見られないとしているが、「安定するまで様子を見ている」という。
横浜市立大では二〇〇一年度の商学部の入試で合否判定ミスがあり、当時の商学部長と教養部事務室事務長が一か月の減給（十分の一）の懲戒処分を受けている。
今回は、命にかかわる恐れもあったが、「過失の程度や、もたらされた結果、社会的影響、家族感情などを勘案した」（横浜市立大事務局）としている。

逃芝の上司は携帯のｸﾚｰﾑの責任逃れするかのように部下や下請に責任を擦り付ける全く情けないでつね

前多おさる氏ねや

お役所の掟
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%81%8A%E5%BD%B9%E6%89%80%E3%81%AE%E6%8E%9F&ie=UTF-8&oe=UTF-8&hl=ja&lr=

お役所の掟
http://www.pro.or.jp/~fuji/okitebooks/okite.miyamoto.html
お役所のご法度
http://www.pro.or.jp/~fuji/okitebooks/gohatto.miyamoto.html
お役所の掟―ぶっとび霞が関事情
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062562057
◆ お役所の掟 ◆
http://jbbs.shitaraba.com/news/454

神奈川県庁ってどうなんでしょう《part13》
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1077456775/92-93n

92 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/03/01 21:05
上司や同僚によるいじめとかありますか？

93 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/03/01 21:24
>>92
上司のイジメを苦にして新庁舎のトイレで頚動脈を切って死んだ香具師が
いるよん。
ウチのパワハラは尋常ではないからよーく覚悟しておくように。

N○C関連会社のバカ上司が最悪。
交通費を出そうとしません。自分の懐に入れる気だ。ほかにもたくさんのムカつく事件あり…
顔も見たくない氏ね！！

セクハラで教諭懲戒免職 ◆川�ｱ市立中、１１人が被害

川崎市内の市立中学校でバスケットボール部の顧問をしている男性教諭（５６）が、卒業した女子部員を含め計十一人の胸などに触るなどのセクハラ行為を数年間にわたって繰り返し、同市教委から懲戒免職処分を受けていたことが、二日明らかになった。
市教委は同日会見し、処分を公表していなかったことについて「保護者の理解を求めて話し合っていた」と説明、「被害に遭った生徒、保護者はもちろん、市民に大変迷惑をかけたことを心からおわびする」と謝罪した。
　市教委によると、この教諭は二〇〇二年四月ごろから〇四年一月ごろまでの間、部活動の前後などに女子部員と二人きりになった際、体育館や校庭、廊下で「マッサージをしてあげる」などと言って、
部員十人の胸を触ったり肩をもむなどした。一九九九年にも、部員一人に同様の行為をしていたといい、中には繰り返し被害に遭った部員もいるという。
　発覚したのは〇四年一月十九日。市教委によると、同日午後一時ごろ、五時間目の授業開始前に教職員室のある二階の廊下で、教諭が女子生徒の胸を触っているのを女性教諭が目撃、管理職に報告するなどした。
　この男性教諭は十一年間、同校に勤務し、最近は体育と障害児学級の担任をしており、同部顧問は一九九九年度から務めていた。セクハラを認めて生徒に謝罪、反省しているという。
　市教委は、行為が極めて悪質として二月十七日付でこの男性教諭を懲戒免職処分にする一方、校長を減給一カ月、教頭を戒告、教育長を文書訓告、職員部長と学校教育部長をそれぞれ文書注意とした。
　ただ、男性教諭に対する刑事告発などについて市教委は「被害者や保護者の心情や考えなどに十分配慮しながら、慎重に対応していきたい」などと述べた。
　市教委は「これまでにも生徒向けにリーフレットを配布し、活用を呼び掛けてきたが、もう一度呼び掛ける。全教職員向けに作製中のハンドブックでも、セクハラ防止を取り上げる」と話している。

カーコ○ビニ倶楽部のツ○サシステム

暴れ上司の虐待、陰湿ないじめをするﾍﾀﾚが多いでつね

私はバイトだった時のことなのですが、
私は何もミスもなかったのに、
（というか、ミスのしようのない仕事）
働いていたところの女の上司が、自分の人生がうまくいっていない
から、人のことをみくだす人でした。
最初にあったときから、何もしていなく、ただ立っているだけだったのに、
あなたって○○だねと仕事に一切関係のない人格を否定するようなことをいい、
ほかのバイトの子にも
上司という権限をつかって、同意を求めて人を
最初から見下す癖のある人でした。

３９２のつづき

聞いてもいないのに、仕事したくないけど、
家が金持ちじゃないから、こんな仕事でもやっているとか、
その人結構年なのに、独身だから気にしてなのか、いつも
２５歳すぎたときから、年がいっこうにかわらないため、２５歳の
ままなのよといつも不平をもらすのです。

そして、私はなに一つミスもしていないのに、
辞めてもらいますといきなりいってきて、
理由はあなたは人にいってはいけないことを言う人
だからというものでした。
は？自分が人にいってはいけないことをいったり、
聞いていないことをしゃべってきたりするのに、
意味がわかりませんでした。
その方、県内でワースト３に入る頭の悪い高校しかでていないくせに、
すごい何でもできるふりするんです。数学が得意とか。
連絡事項も下手な字で、
ほとんどひらがなで記入。
客の悪口も平気で言うし。

こんな何もしてもいないのにそして能力もない人から
ストレスの発散の標的にされて、今でも苦しんでいるため、
それ以降、働いたことがありません。

真面目にやっていても、世の中って、認めてくれず、
こういう人しかいないのでしょうか？

正直気持ちわかりますが
このスレの上の方読むと、気持ちも落ち着くと思いまつ
次は良い同僚に会えるといいね

家庭教師業者の社員（この地域にはこいつしかいないのでやりたい放題）が、
解雇をちらつかせてただ働きをさせます。
社長や上司は他県にいるので、見ていないところで好き放題やってます。
最近は自分の仕事なのに、講師を脅してやらせる手口を覚えました。

そいつ以外は全員バイト（非常勤）という立場で、「俺の言ったとおりに動けないなら辞めてもらう」が口癖です。
まるで社長か王様気取り。
先日は、全員やってもいない健康診断の書類を書かされました。
脱税のためでしょうかね。

パワハラってどこに訴えれば効果があるんでしょう。

あぼーん

http://343.teacup.com/taka/bbs
http://i2ch.net/z/---/JE/9coQp/n#b

　　

■■　中田市長の横浜市政を語る　■■
http://8525.teacup.com/dudedad/bbs
http://society.2ch.net/test/read.cgi/soc/1077023490/l50
居酒屋の政治談議
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/2363/
野毛の商店街には　投稿者：OKI 　投稿日： 2月16日(月)13時11分47秒
定期的に支払われるわけではありませんが、１９８８年に２０億円ほどが支払われた、との指摘があります。この時の「立会人」が故小此木彦三郎
氏で、当時ＮＨＫでも放送されました。また、この資金が高秀前市長初当選時の選挙資金になった、との疑惑が当時報道されました。証人も何人か
いらしたようですが、小此木氏の死去と共に捜査は打ち切られました。高秀前市長も死去した今となっては「野毛の商店街名義で多額の献金が行
われた」ことだけが確かな事実です。当時の献金に関する規制は現在とは違いますし、それが違法であったか、否かも含め分からなくなっているのが現状です。
噂じゃなくて、報道もされたし、「違法ではない」との申し立ても行われた事実ですよ。

400

【病院も】バーゲン市役所 横浜part10【バスも】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073340409/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073340409/742

742 ：非公開＠個人情報保護のため ：04/03/07 00:06
衛生局のドキュン職員の刑事事件は無視ですか。
未成年だとしても実名を調べて必ずアップしましょう
懲戒免職になったからって社会的責任としての非難は避けられないよ。
全体の奉仕者たる公務員が、率先して犯罪に加担してる横浜市は不祥事の総合庁舎です。

会社帰りに自転車で転んだ人がいたので起こしてあげると頭から血が。。。
急いで戻って上司に救急車を呼んでもらった。
後日、病院が近くにあったのにとか、救急車使うと検査するのに金がかかるとか
言い出して。よくないことしたのかなぁ。まぁ、仕事もこっちがミスれば駄目で
上司ならオッケーだからな。

★告発　横浜市役所職員買春事件★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073340409/l50
　
５年前１９９８年　よくこいつは１３-１５歳の女の子にわいせつ行為をしていた。
洗ってないマ婿をなめるのが好きで、極めつけはアナルＨが大好き。そんな
彼の正体は、横浜市役所に勤めている立教大卒の４５歳
妻子ありで　結婚したばかり。こんなやつに制裁を

!

★　人事異動に伴う馬鹿殿・ＤＱＮ職員を糾弾　★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1078885092/l50

保守

藤沢病院の長見って
不倫しているらしいぞ
妻子もちなんだが
間違いない

元部長が横領認める供述　労働局部下の香典も裏金 - 厚生労働省広島労働局
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040312-00000025-kyodo-soci

厚生労働省広島労働局の不正経理事件で、約１０００万円の業務上横領容疑で
逮捕された同労働局の元職業安定部長宮本正道容疑者（６０）は広島地検の調
べに対し、大筋で容疑を認める供述を始めたことが１２日、分かった。広島地検
は約１億３０００万円に上る裏金づくりや使途などの全容解明を進めている。
また宮本容疑者が部下の家族の香典を出す際、同労働局の元職員高橋康宏
容疑者＝詐欺容疑で逮捕、懲戒免職＝が裏金から支出していたことも同労働局
の内部調査で判明した。
調べなどによると、宮本容疑者は高橋容疑者らと共謀し、２０００年８月から０１年
４月にかけて、外郭団体の「広島雇用安定・創出対策協議会」が労働省（当時）
から委託された雇用対策事業の架空経費を計上し、計約１０３０万円を着服した
疑い。着服金は同僚との飲食や本省職員の接待などに使われた。

◆◆◆公務員　今日の不祥事◆◆◆
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1064101236/l50

上司が客を装って私を名指しでクレーム

http://www.netlaputa.ne.jp/%7Enut21/

バカの壁 ってパワハラに関係ある？

俺、まだ社会人じゃないけど
世の中にはこういうこと（パワハラ）が
あるってことを事前に知ることが出来てよかったよ。

漏れが昔営業やってた頃、某得意先の事務所にはなぜか
別室にベッドがあった！
昼すぎに行くと面談相手の部長が女性事務員とそこから
でてきた。
女性は髪と服を直すそぶり・・・

おいおい、その為のベッドかよ
なんて会社なんだって思ったよ
まぁ思っただけで、今考えるとなんて無関心だったんだろう

あぼーん

>>395
会社の掲示板とかに張ってない？
「職場におけるうつ・いじめ・セクハラなどご相談ください」ってポスター。
でなくても会社の本部には風紀委員みたいなのがいると思う。

サービス業の会社の上司なんだけど
「くれぐれもお客様には（省略）ということはしないようにしてください。」
と注意を促すだけならいいけど
「俺は絶対しませんけどね！」
と意味不明な念押しを力強くつけたそうとする。

責任無いということで先日降格させられたそうな。

今年度赴任してきた課長は、ものすごい高圧的かついやみったらしく、重箱の隅をつつきまわして
ほじくって、裏返ししてまたほじくり回して、言う事を聞かせ従わせるようにしむける最低な上司
です。そのくせ自分に責任がかかるようなことになると、部下に押し付けて、逃げます。
精神的なダメージはかなりのものです。そして…。
私は、住込みでの業務ということで、親の代から数十年に渡り住込みでそこの仕事に従事してきました。
今年2月に、課長名でいきなり、住込みは認めない。出て行かなければ、次年度の業務の契約はしない。
それから長髪はいけないから、短く切らないと次年度の仕事契約はしない。契約の内容も変える
（圧倒的にこちら側に不利な内容）いやなら契約しない。とご丁寧に文書で渡されました。
どういう経緯でなぜそういうことになったのか、理由は一切説明されずに、です。
もうパワーハラスメント通り越してます。明日労働組合と、弁護士に相談してきます。

’９４横浜市技能試験を受け、’９６の年間に担当面接官（中年女性）に数度
におよぶストーカー行為（待ち伏せ・付きまとい）の被害を受けました。　ス
トーカー規制法施行前・現在においては時効ですが、「市長への手紙」や市民
局へ再犯防止の観点から、せめて注意訓示を行ってくださいと問い合わせるが
、反応無し。　出先職員の処分・首切りは早いが、中央のキャリアは罪状隠滅
・保護されるのかと落胆してしまいます。　女性被害のセクハラには規定があ
るが、男性被害のセクハラや、パワーハラスメント（権力的嫌がらせ）につい
ては皆無の現状です。　都市建造だけ発展し、内部機構に関しては、日本屈指
の後進都市だと感じざる得ません。　せいぜい１０年後も現状維持でしょう。

パワーハラスメントか。。。どんな結末になるのか。ガンバレ！

アンケートよろしこ。
http://www.cuorec3.co.jp/check3/index.html

うちの会社今度から目標管理シートで自己管理やりながら
キャリア形成するっていう典型的な能力主義にかわるんだけどさ、
その目標設定って自分と上司が決めるんだけど、
達成できる目標は立てさせてもらえないんよね。
１００%余裕達成でA、１００プラスαでB、１００％でC、それ未満はEって
判定がつく。まったく見当はずれな目標しか立てさせてもらえんから
給料にもろ影響がでる・・・これってパワハラちゃう？

会議中にお腹が痛くなっちゃって、トイレに行ってきますと
嘆願したのに、上司が会議中だからダメって。
お腹グルグルで、ぷっぷと屁が出ちゃうし、脂汗出るし。
ひどいっす。

>>420
俺のいる会社もそんなもんだよ。

>>395
とりあえずチクリをいれてやろうよ。証人だっていっぱいいるだろ。
俺の言ったとおりに動けないなら辞めてもらう
といわれたら望みどおり辞めてやればいい。
みんなでいっせいに辞めれば社長や上司だっておかしいっておもうでしょ？