【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 19

リストラ＝事業再構築　のスレです。
（早期退職だけじゃないよ）

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【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 18
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18 http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1293325150/

>>1
乙

>>1
人事乙

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
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　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

子供にランドセル渡して年俸２億数千万円の副会長
電池から火をふくようなことしでかしたのに知らん振りで
リストラ嶋来る副社長
無能強欲外人社長
今日もまた評判下がりまくり
「起業衰退のことは全て祖ぬーが教えてくれた」

くだらねーこと書くな！

>8
今年はマスクを被ってやるかもなｗ

>>8
アンカーの数字は間違っているし、マスクも　一瞬　花粉症対策用マスク
かと思ったが”タイガーマスク”か、

直前に >>7 くだらねーこと書くな！

と書かれているのに、ダメな奴だな。

　

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1296204462/785

785 ：It's＠名無しさん ：2011/02/10(木) 22:32:45
食堂に行ったとき、ランドセル贈呈式に出席した子供がたくさんいた。
みんなソニー社員の子供なんだ
君たちはお父さんがいい会社に勤めているんだよね
いい大人になってね！

自分も子供が欲しかったなあ・・・
もう40過ぎてるから無理だけどさ
そのことを考えると家で涙が出て何も手に付かないんだよ・・・

>>1　乙
ランドセルにはソニーのロゴ入り
ちょっとしたステータスだったかな

昔は創立記念日に金一封とか饅頭とか
社員を大切にしていた気がした

>>11
ランドセルにソニーwww
もしかしてmake.believeも入っている？

>>7
軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
引用先 http://ameblo.jp/seico-diary/

虚偽性障害　　病気をねつ造する人たちの心理と手口
世の中には、病気になりたがる人たちがいます。境界例の人は、こういう気持ちを
理解できる人が多いのではないかと思います。なぜなら、病気になれば周囲の人が
心配してくれて、身の回りの世話をしてくれるからです。そうすれば、分離不安や
見捨てられ感が癒されるからです。たとえ、誰からも相手にされないような孤独な
人であっても、入院さえすれば治療のためにいろいろな人が話しかけてくれますし、
面倒を見てくれます。しかし、体がどこも悪くないようなときどうするか。こういう
とき、世の中には、孤独感や寂しさを癒すために、嘘をついて病気のふりをする人
がいるのです。これが虚偽性障害と言われている人たちです。
引用先 http://homepage1.nifty.com/eggs/syuhen/kyogi.html

>>10 そのお父さんたちも、あと１０年もしないうちにリストラ適齢期。
４０代半ばくらいのお父さんも多いから、そういう場合２〜３年後にはリストラ可能性高。
子供が学校で、「父ちゃんリストラされたんだ。」
ソニー嫌いの子供も増えるな。

大日本印刷行きを拒否すりゃ、リストラ部屋行きだろう？
それが、リストラ部屋からの早期退職金額激減させた理由。
素直に命令に従わなければ収容所に収容され、わずかな手切れ金で放り出される。
ってことだ。

自動車は回復したけど、電機は無理だろう

3Q時点の電機トップは日立
ソニーは4Qでミラクルを見せてくれると期待

>>17 さらにリストラが必要だな。

>>14
実質定年が50歳の会社だし

堀江モンに買収された方がよかった、すくなくともリストリンガーよりマシ

>孫さんはものすごく先進的なことはやっていないんです。
今、ソフトバンクの加入者数を牽引しているのはiPhoneですよね。アメリカでいい感じで普及したところで
日本にポンと持ってきたけど、孫さんはiPhoneを生み出したわけじゃない。否定はしないけど、僕からするとつまらない。

―堀江さんはソニーを買収し、今で言うスマートフォン的なものをつくりたかった、と著書で書かれていますね。

堀江　だって、そのほうが面白いじゃん。僕は2004年頃、「常時接続でインターネットにつながった、
携帯電話機よりも一回り大きいぐらいの端末が主流になる」と予言したけど、ソニーを買収するって話になった時点で、
「とんでもない」ってみんなの思考が止まっちゃう。
でもね、僕は無理に人の考え方を変えたいと思わないほうなので、わかる奴だけ周りに集まればいいと思ってる。
司法対策という意味で、事実無根の噂を流されたようなときは徹底的に説明するようになりましたが、
「僕はこう思うけど、君はどう思ったっていいんだよ」という気持ちは変わらないです。

>>18
人件費削っても、根本となる収益はなにも改善されてない。
特にネットサービスを頑張りたいとかそう思ってるなら、そこの人の質を向上させないと｡

それ以外にも、無駄に仕事を細分化させて人員が増える方向に進んでいる。

効率を考えれば、無用な部分が見つかるし、人斬りだけが対応策とはならないことにも気付く。

リーマンショック以前にリストラを済ませなかったからこうなった。
この不況で辞める奴がいるかってーの

ソニーはとっくに詰んだ会社
まともな新製品はありません
アップル

IRでは2011も構造改革予算組んでるよって話だったね

あの薄ぺらいビルの竣工は春だし、またまた組織のシャフルがあるから、
はみ出し者を対象に募るだろう

一人でよくこんなに書くわ
組合のビラみたいなことw

昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。）


３がつ３０にち

今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）

>>14
一流企業に入ってもリストラに怯えなきゃいけないなら、誰が子供なんて生むのだろうか？
出生率なんて上がりゃしない。
官僚の天下り先として作られた私立大学がたくさんあるので全入になってしまっている。
これでは子供を大学に入れてあげないとかわいそうなので教育費がアホみたいに増える。
そして、ますます誰も子供なんて生まなくなる。

長文ばかりできんもーっ☆

清楚な女はいないこの会社で
外野のクソババアはブタすぎるｗ
いま安心してても今後はリストラ部屋に飛ば
される芸
もないし子供もいない

>>30
どこを縦読み？
それとも日本語不自由なの？

>>22 辞めさせられるんだよ。　
「あなたの仕事はありません。」
「次の仕事は自分で探してください。現在社内での募集はありません。」
「見つからなければリストラ部屋へ異動して下さい。」
ひとごと部の常套フレーズ、人事マニュアルに出てるんだろ。

下っ端ばかり切って、幹部連中は全く責任取らない会社。
リストラリンガーを筆頭にしてな。

ソニーがこうなったのも出井を選んだ大賀のせいだ。
大賀が作った借金がなければ・・・

>>34
ダメな奴ほど責任転嫁するよな

沈む船に乗る奴が未熟なのだ。

>>32
組合のビラみたい
組合費が無駄になる組合員？それともビラしか情報がない外注ちゃん？

殿は馬鹿
村がシャーシ担ううう
康あああ
博士課程

清楚な女はいないこの会社で外
野のクソババアはブタすぎるｗいま
安心してても今後はリストラ部屋に飛ばされる
芸もないし
子供もない

>>38
日本語というか頭大丈夫？

>>39
頭大丈夫殿は馬鹿

>>40
やっぱ馬鹿なんだね

>>34
借金の素を売却しようとした森尾さんが次期社長から外されてしまった件か。
実力主義とやらのソニーでは、ファウンダー以後の社長が実力で選ばれた試しがないわな。（笑）


>>35
事実は転嫁しようがないだろ。馬鹿かおまえは？それとも禿か？

世間、民間のブラック自慢はいいよ
それが大多数だろうとおかしいのはおかしい

年休は消化、超勤はきっちり、週休二日は最低限
労働環境はもっと改善されていくべきだし、権利意識を持つべき

性格が悪い社員が多いのがソニー。
早くもっともっと衰退して欲しい。

>>39
お前が馬鹿だろう。
縦に読んでみ。書いた人間の真意がわかる

こんなとこに書くこと自体が異常・・

>>37
白紙の組合のSiteで見れる。
だれかに、URL教えてもらえ。

>>46>>47
そんな時間に2chとはニートはうらやましい

>>45
くだらない縦読み書いてる時点で頭おかしい

>>49
くだらない縦読みに反応してる時点で頭おかしい

>>50
顔真っ赤ですよ

>>51
白ブタ顔ですよ

>>52
ごめん

>>42
セクハラで社長候補から外されたって、社内中にデマながされてたよな。
ひでえ会社だ。

>>54
始業時間だけど、おじさん無職なの？
年末退社組？

週刊誌にまでのってデマでもないだろｗ

>>32

人事異動が人事だけで決まると思ってる馬鹿、発見ｗ

優秀な人材は、引き抜きで異動するんだよ。
仕事上の関係とかで、使える人間は誰でもわかるからな。
マネージャーも、自身の給料を上げるために、使える人間は部下に何人でも欲しいからな。

俺も在職中は数回、引き抜きの打診を受けて、その１回を受けた。
そんな引き抜きの声もかからないような、クズばかりのようだな、ここに常駐してるのは。


それと引き抜きもかからないようなクズは、今で言うＣＧ１以下で終了だろうな
俺のようにＶＢまで行ってから退職するのとでは天と地ほどの差だぞｗ

　

>>56
怪文書のことじゃね？

昼間から無職のおっさんが頑張ってるねぇ
リストラされたらこんななるんだ
反面教師にします♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

辞めてからもリストラスレに粘着するなんて、よっぽど酷いリストラされたのですね（笑

オラオラ系の秘書庶務ババァが心底、ｲﾗﾈと思う。

ワロス

この掲示板にかかわってるのは、書くのも見るのも全員、ハシにも棒にもかからない
ダメ人間だけだから仕方がない。

>>57
ソニーで使える人間って、さぞかし優秀なパワポ使いなんでしょうね

>>63
自己紹介乙

>>65

顔真っ赤ｗ

>>64
何で社外の奴がこのスレで粘着してるんだよ
きもちわる

中鉢副社長ランドセル贈呈式で大活躍
そして年俸２億円超え
ソニーの更なる疲弊はつづく

>>68
スレ違い
統失なの？

>>5
　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　離婚まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

>>67
ソニーと世間を比べただけで、社外とは断定できないだろ。
ソニーの恥だからあたま悪いレスするなよ。

>>71
頭わる〜

>>71
ソニーの恥だからあたま悪いレスするなよ。

>>48
スカパーとか観れないのか？残念な人物だな。
今朝は、AM４：３５〜　セリエA　インテルvsユーベを観ていたんだよ！

ニートとしか想像できない貧弱な頭。

>>74
顔真っ赤w

>>71>>74
この人達は何でこんなどうでもいいことを上から目線で語るわけ？
ソニーには嫌な奴しかいないのかね

>>76
頭が貧弱な奴は静かにしてろ

>>75
それ、最近頻繁に使われる文句じゃねえか、何か工夫とかないの？出来ないの？

>>76
論点を外すな！　>>48が　>ニートとしか想像できない貧弱な頭
を論じている。今朝は早かったから寝る。

>>78
顔真っ赤w

>>77>>78
人間性に問題があるのが伝わってくる書き込みですね

>>80
人間性に問題あるレスだらけなのに、何をいまさら？
反論できないからって論点ぼかすなよ

>>78
ニートと言われたのがそんなくやしかったのかよ
2ちゃんの書き込みにいちいち青筋立ててるから顔真っ赤と言われるんだろw
自分が頭良いと思ってる馬鹿程手に負えない物はないと実感

ニートと言う奴のほうが、人を見下そうとしてないか？
自分が頭良いと思ってるからだろ？

屁理屈ばっか
この会社のダメ社員の特徴

俺がニートと言ったわけじゃないのに•••
見境なく噛み付いてくるなよキチガイ

>顔真っ赤
>屁理屈ばっか


いつもワンパターンだな
自分で荒らしておいて最後はこのセリフ
どこの馬鹿だ？

>>86
自己紹介乙

何でニートいるんだよwww

論理が破綻したら嵐のせいか

救えねー

ニートって言われたのが、スレ違いにも関わらずいつまでもグチグチ言ってるから荒れ続けてるんだろ
煽りやらをスルー出来ないなら2chはやらない方がいいと思う

ソニート

白紙の組合は、今朝　内容に意味のある　チラシを配布していた。

もう一方は、組合モドキだな。

優秀な人材を採用しても
経営陣がＺ８０時代のまま。

>>92
Z80はものすごく使える石だよ。
今でも現役。

優秀な人材は、絶望してすぐ居なくなるけどな

転職１年でやめる人いるね。

２がつ１６にち

今日でＥＸＣＥＬの研修が終わり〜。なんかすごいつかれた。。。
シーンとしてる中で、研修って私はなんか向いてないらしい、、、
でも、帰ってから復習できるのかな？する間もなく、次のＷｏｒｄの研修に行くはめになるような
気がする。。。
今の仕事と、次の仕事のための研修と、実習者への指導。。。３つあるって大変だなぁ〜。

なんにもないよりはいいけど、あり過ぎるのもねぇ〜。


２がつ１５にち

今日はＥＸＣＥＬの研修２日目。やっぱり関数が難しい、、、
あったま硬くなってるのか、言われることは理解できても使うのは？？？
でも、使いこなせたら便利なんだろうなぁ〜。けど、使いこなせかったら意味ないのか。（ばく）
後１日あるのかぁ、、、と思うと長いけどがんばることにする。
あと、就職活動もはじめないと。。。
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

３がつ３１にち

昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。）


３がつ３０にち

今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

>>10
ソニーの未婚率って高いの？

てすと

ニートについて理解が足らない人が多い。

>>57
どんなに優秀な奴だけ集めたとしても、集団では優劣がつくんだよ。
アリの巣理論を持ち出すまでもないだろうけど。評価Sばかりの部署なんてありえないだろ？

問題は、そこで最低と評される人材にどういう処遇がされるのか、ってとこ。
再教育なり再配置なりの支援無しに、飼い殺した挙句いきなりぶった切るのが問題だろ、と。

少なくともそれなりの規模の会社とは思えんやり方なんだよ。

古き良き時代のソニー技術者の尊敬の的　木原さん死去

2006年　木原研究所閉鎖

じつはストリンガー中鉢那珂川リストラトリオによって強制閉鎖させられたのだ。
リストラに支障きたす「自由闊達な理想工場派のパージのため。
それ以来、ソニーはご覧の通りの惨状だ。トップの取り巻きは
パワポ塗り絵上手、口先だけで中身なしイエスマンぞろいです。
子の３人がいるかぎりソニー技術はがたがたのまま。

>>102
今の木原研。
http://www.motionportrait.com/

古き良き時代のソニー技術者の尊敬の的　木原さん死去

2006年　木原研究所閉鎖

じつはストリンガー中鉢那珂川リストラトリオによって強制閉鎖させられたのだ。
リストラに支障きたす「自由闊達な理想工場派のパージのため。
それ以来、ソニーはご覧の通りの惨状だ。トップの取り巻きは
パワポ塗り絵上手、口先だけで中身なしイエスマンぞろいです。
子の３人がいるかぎりソニー技術はがたがたのまま。

信頼性無視で
ついに有機ELモニター
デッチ上げた
何ヶ月持つことやら
買ったテレビ局は御愁傷様

森田がまさかの大賀を選び
大賀がまさかの出井を選び
出井がまさかの中鉢を選び
そしてまさかのストリンガーを選んだ結果が
今日のソニーの惨状です。
自分に手向かわない実力ない後継者選ぶとこういうことに成ります。
ストリンガーも一番かすを選ぼうとしています、
乞うご期待
ソニー絶滅への道のり

リストラリンガーは今日も首をきる♪

無職必死

>>106

出井が選んだのは、安藤だろ、ば〜〜〜かｗ

それで、部外者だってバレバレｗｗｗｗｗｗ

ここはこんな部外者だらけって、ばれちゃったね。大マヌケさ〜〜〜んｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　

>>109
楽しそうだなw

ストリンガーが首を切れば切るほど
ＳＯＮＹは堕ちていく

>>111
チラシの裏にでも書いとけ

確かに、今さらそんな当たり前のこと…

ν即にこんなの立ったぞ

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297942952/

社外取締役や公認会計士は何やってんだ？
イカサマなバランスシートを本気で信じているのか？

>>109
そういえばあんPも
泣きたくなるくらい存在感なかったしな

>>103
昼アンドーなんていなかったも同然のかすだから省略
歴代社長はソニーをつぶすかすばかり

ソニーでは富士通が失敗した成果主義を導入したため
自分より能力の低いやつ（イエスマン）を後継者に選ぶことが蔓延してる。
そうすれば安泰だから。
能力あるやつだとすぐ下克上だから。
それがソニーの成果主義の実態。
成果主義導入犯罪人は出井社長　松原専務　川上請負人
だからソニーは滅亡していく。

社外取り締まられ役は何もやってない
後任会計士はおかざり

12 ：It's＠名無しさん [↓] ：2011/02/16(水) 00:37:01
SCE社員の掟

1.社内カーストは、ソニー出向＞新卒＞中途＞契約＞派遣であることを心得よ
2.英語ができれば、技術知識は全く無い、あるいは間違っていても問題ない
3.正論は多数派によって決定される。それが一般的に間違いだとしても従うこと
4.上司が無能でも尊敬せよ
5.どんなにおかしな企画・仕様でも反論するな
6.自分のスキル向上にこだわるな。上司を喜ばすことだけを考えよ
7.上司はバカでもいいから権力のある奴を選べ
8.ゲーム業界に迷惑をかけても後ろめたさを感じるな
9.早くとも夜の9時まで残って協調性をアピールすること
10.仲間を作って群れれば怖くない

皆さんの書き込みが事実なら、いわゆる現代版ホロコーストですな。
人事はさしずめ親衛隊の殺戮実行部隊ってとこか（笑）
ゲシュタポは社内の職場のいたる部署にいて、キャリア開発という大量虐殺収容所に
次々と社員を送り込んでくる。まあ、こんなことする会社はナチみたいに
滅亡しますな。こんな野蛮行為繰り返してたらまともな人材は入社しないよ。

>>120
親会社はここまで腐っていない

全然笑えません(-。-)y-゜゜゜　そう言えば近所のおばさんの息子がソニー本社にいて、そのおばさんが嘆いてたな。
昔はソニーに勤めてますと言ったらみんな　凄いですね　優秀なんですね　って言われたのに
それが、つい最近　まあ〜お気の毒に　って言われたそうな。確かにヒデー会社
だって噂はよく聞くな。マジ入社しなくて良かった。　

いえ、親会社も十分過ぎるほど腐ってます　ってゆうか　親会社が腐って
るからグループ会社も全部同じになるんじゃないの　ひどいもんですよ

確かにそうだねえ　転職してきて3ヵ月で辞めたやつもいたわ。
何で辞めるのっ？て聞いたら、あんたこそ何でこんな会社に居れるの？
って聞き返された。何でだろう〜　何でだろう〜　古いか。

文体変えろよ
下手な自作自演

統合失調症なんだろ

>>122
はっきり言って本体の方が酷い。俺は本体側だが、
コンプラも契約も末端教育も、子会社の方が真面目に取り組んでる。見て分かるレベル。
SCEはいろんな意味で、子会社の中では本体にかなり近い。
どうやら腐りっぷりも本体並みに酷いようだね。

深夜、早朝に2ちゃん出来るニート

>>128
ニートとか言われて丸一日以上ファビョってたよなw

>>128
研修でこんな所に書き込んではダメってやったよな
君を見てると確かに腐ってると思うよ

>>128
Sceは出向者が多いからなあ

>>131
人事乙

ソニーよ元気を出せ
画期的な製品出せ
自由闊達さをとりもどせ
エジプトみならって
ストリンガー中鉢中川追い出して

ストリンガー体制にストライキを決行するわけですね

トップの周辺はソニー流成果主義評価を堂々と勝ち抜いた
無能イエスマンばかりですから革命なぞ起きようもありません。
リストラやりすぎとイエスマン育成で
起業の自然衰退消滅を待つしかありません。

78 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2011/02/18(金) 17:31:14 ID:/SlmgpdI
暗号化すらされてないとかどんだけ…
中継鯖監視したらPS3関連のクレカ情報抜き放題じゃないか

SCEが以前クレカ悪用をユーザーのせいにしてたが
これ十中八九PS3から抜かれてるだろ
もはやPS3は公開スキミングマシンだな

79 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2011/02/18(金) 17:35:19 ID:gazkhU2K
丸見えじゃねーか

creditCard.paymentMethodId=CC_COMPANY&　←クレジットカード会社(VISAとか)
creditCard.holderName=EXAMPLENAME&　←所有者の名前
creditCard.cardNumber=1234567890123456&　←クレジットカードの番号
creditCard.expireYear=2012&creditCard.expireMonth=2&　←期限
creditCard.securityCode=123&　←セキュリティコード
creditCard.address.address1=EXAMPLESTREET%2024%20&creditCard.address.city=EXAMPLECITY%20&　←住所
creditCard.address.province=EXAMPLEREGION%20&　←州・県
creditCard.address.postalCode=12345%20　←郵便番号

http://ps3crunch.com/wp-content/uploads/2011/02/psn.pdf

書き込み時間がとても働いているとは思えない時間ばかりw

80 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2011/02/18(金) 18:18:51 ID:iUyOh4Jn
ゲハから来ましたよ。
あっちでも書いたけど、「プレーンテキスト」って言葉がちょっと一人歩きしてる感じなんで補足してみる。

「HTTPSも何も入ってない本当のプレーンテキスト」ではない。HTTPSはちゃんと入っている。ただし、「HTTPSしか入っていない」。
セキュリティコードでの多重暗号化とか、そういうものが抜けていて、「HTTPSの上にバカ正直に平文が乗っている」。
そして、そのパケットが「購入決済時以外も気分で、としか言いようのないタイミングで流れている」らしい。

で、さらにこの突破実験の形式が「中継サーバーでパケットを傍受」であるにも関わらず「HTTPSの内容が抜かれている」ことから
俺は「PS3-PSN間のHTTPSそのものが突破されたのではないか」と危惧している。オレオレ証明書だったらしいんで、
PS3のセキュリティが既に回復不可能レベルで突破されている今となってはあり得ない話じゃない。

そっちがレポートの中心になってねえのはよく判らんが、
PS3が最早この体たらくなんで話題にする価値がないと思われているのかも知れんし、
俺が何か事実誤認しているのかも知れんし。

81 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2011/02/18(金) 18:40:12 ID:kM2QJQXw
>>80
pdfの最初の文にHTTPSをほぼ100%解読できたと書いてあるから、
突破されてると見て良いだろ

スレ違いだ

現SCEの会 Part77
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/sony/1297784034/

>>109

おれは間違いなく社員だが、安藤の存在は忘れていた。

>>118

だれがどう見ても失敗してる成果主義をいまだに修正しようとしないのは、きっとだれかの面子を守るためなんだろうな。
「成果主義は失敗していない、その運用方法が失敗してるだけで、成果主義自体は間違っていない。」
導入にかかわった某コンサルはこう言ってるらしいが、正しく運用するのが困難な制度なんて机上の空論だろうに。

エリツィンは後任者選びだけは最高だった。

>>141
恥ずかしい告白だなw

>>142
成果主義は当初の人件費抑制という目的を考えると成功していると言える。
おそらく日本での成果主義はその目的しかないのではなかろうか。

もともとの案は、働くための意欲を向上させ、能力を向上させていき、それにより業績向上に繋げるというもの。
しかし、その点については導入前も導入後も変化は無い。それは、統括者の能力に大きく依存しており、統括者の能力向上ができていないので、有効な成果主義の活用ができないためである。

成果主義という言葉が一人歩きしてることが、大きな誤解を産んでいる、不幸な状況といえる。

川上某はマネジメント研修でもビデオ出演。どんだけソニーからたかるつもりだ?www

ソニーはエレキを捨てるだけで楽になれるのに

4／1ソニーバイオアンドモバイル株式会社 株式比率 ソニー50％Foxconn50％ という夢を見た

新大崎テックまだー？

ソニー銀行の社員

http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0909/03/news004_2.html

――プロジェクト名などのアイデアはすぐに浮かぶものですか。

アイデアが出てこないのは、結局のところ考えが足りないからです。
絶えず物事を考えていれば必ず答えは出てきます。
このサービスを提供する意味は何か、なぜ今までこのサービスが
なかったのか、といった具合に繰り返し自問自答するようにしています。

――部下とのコミュニケーションで大切にしていることはありますか。

組織のメンバーに対しては、とにかく率直に話すようにしています。
最近は他人をしかれない世の中になりつつありますが、わたしは平気で
ダメ出ししますね。
そのせいか、逆にダメ出しされることも多いですけど（笑）。

このお方、遅刻するわ欠勤するわ電話でないわ・・・何もしません
そのくせ他人のアウトプットには文句垂れまくりですｗｗｗ
こんなのがいるソニーグループって何なの？

>>102
あそこは理想工場でもなんでもないよ。夢見すぎ

リストラ(restructuring)はもともとは事業の再構築による企業再生の意味　
　　→単なる首切りの意味に
構造改革もrestructuringとほぼ同じ意味
　　→これも単なる首切りの意味に
成果主義もやる気を引き出し組織を活性化する意味
　　→単なる賃金抑制

日本の経営者は無能の集まり

>>152
だからと言って、お前が有能とも思えない

>>153
論点ずらすなカス

>>154
スレ違いだカス

そう。そしてそんな輩に高額報酬。
ソニーは特にヒドイ。
世界企業にふさわしい報酬と苦しい言い訳。
ろくな会社だと思えない。高額報酬の一部を支払うと思うと、何も買いたくない

社外取締役って何かの役に立ってるの？
社外取締役も工学給与もらってるんでしょ？

>>156
スレ違いだカス

>>158
ちなみに、お前よりもっと優秀な奴は
お前のことを無能だと思っとるからな。

>157
スレ潰しだカス

>>159
スレ違いだカス

>>160
アンカーもまともに打てないのかカス

>>156 幹部の高額報酬維持するためにリストラされる中高年正社員たち。
そして、リストラで作った利益と、単純な社員平均給与が高いことだけに惹かれて
就職して来る馬鹿学生や亡者たち。　５０才くらいで辞めさせられたら生涯賃金激減
ってことも理解出来ない連中だ。

>>163
偉そうに語ってるけど何者なの？
現役だったら爆笑ものなんだけど
リストラ組なら説得力ないな
恨み節にしか聞こえない

>>163
出井君みたいな人だな
もっともらしい事を言うけれども、実務能力ゼロみたいな
ようは評論家

>>164,>>163 本当の事を言われて、相手の悪口しか言えない奴。

>>166
どうやったら、そうとれるんだw

ソニーの社員なんて評論家気取りの奴ばかりでしょ。
何をいまさら。
技術の本質どうこうより、いつも他人を蹴散らす方策に苦心してるしょ。
あいつは、ハゲだから技術のことわわからんでしょ？とか、支離滅裂。

>>166本当の事を言われて、ファビョってる奴。

>>168
君は評論家の一員なの？
それとも社員でもなのにこのスレにいるおバカさん？

この擦れ、社員限定ですか？
失礼スミダ。

>>171
バカ発見

この擦れは社員げんてえだったんやな？
失礼スミダ。

いいんじゃね
ゲハとかチョンとかばかりのスレなんだし

リストラされたやつは無能だからリストラされるというわけじゃない。
出世するやつは有能だから出世するというわけじゃない。
ソニーという組織に適合できたか否かだけ。

リストラされたやつがグーグルにいけば活躍できるかもしれないし、
ソニーで役員社長まで登りつめたやつが行けばグーグルをつぶすかもしれん。

>>175
結局、出世するとはそういうことなのかもね・・・

みにくいアヒルの子。
どちらがアヒルかは分らないけどね。

ソニーはエレキを捨てれば助かるぞ

>>175=>>176

>>175 このスレッドの集大成の様な名言ですな。
ソニーを「その部署」、グーグルを「他社」に置き換えれば
すべての会社に使えそうな文章。恐れ入りました。

>175=>>176=>>180

>>179=>>181

>>175
それはSCEスレッドにある「SCE社員の掟」>>120と同じことかと
結局は上司が喜ぶようなことだけを言えば出世は可能

ソニーOBで、転職後ソニーブランドで昇進し
そこでゴマすり君を見出して
育てて囲い込んでる奴がいるな
ゴマすりの遺伝子。

>>184
スレ違い
辞めた奴までチェックしてるとか気持ち悪い

>>184
そんなだと友達いないだろ

アイワの社員ってどうやってリストラしたの？

ソニーブランドwww

EMCSみたいに虐殺していったんだろ

>>189
SCEもそうなるのかな？

>>190
こんなところで聞いているお前みたいのが真っ先に切られるよ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
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　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

急に書き込みがなくなった

自作自演で盛り上がって見えてただけだから

一生懸命書いていた奴がアク禁なんじゃね

負け犬の遠吠え、見苦しい。

>>196
負け犬の遠吠え、見苦しい。

>>196
意味分かって使っているのか？

test

ＶＢでリストラされてる奴、なぜにＶＢに昇格できたの？
うちの、統括とかリーダーではないＶＢ、朝は来ないし、早く帰るし、
よく休むし、なぜにＶＢ？
ボーナス減ったからヤル気なくなったの？
というか、ＶＢたちは、計画して人を引っ張る立場ではないの？

人を引っ張ってるVBを見た事がない俺
VBってコメンテーターかと思ってたんだが

実力あり人当たりいい人は自分から辞めたけどね。

>>201=>>202
せめて間隔開けろよ

facebookで実名を出して戦うヤツはいないのか！？

>>204
まず、お前がやれよ

VBも４月から出退勤通すらしいから、遅く来たりできなくなるんじゃないか。
ざまーーー

>>206
スレ違い
こんなのばかりだから荒れるんだ

SCEの社員だけどSONYはVBがあっていいなあ
VBになったら勝ち組なんだろ？

>>206=>>208

>>210

Virtual Businessman

Yes. You:re right.
VB stands for Very Baka who always is thinking about money that is earned by his/her underlings.

>>210
アンカーすら打てないバカw

VBに上がれない無能なおっさんの妬みかよw

>>210
自己紹介乙

「フジテレビ、嘘ついてるとしか言えない」「全ての世代でキムチ鍋が1位はおかしい！」　キムチ鍋騒動が勃発★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298528777/l50

VBの最年少記録何歳？３２だっけ？

格　　年　　役職　　　　　年収
VB1 ４２　ＳＶＰ　　　　3000-8000
VB2 ４０　部門長　　 2500-4000
VB3 ３８　副部門長　2200-3000
VB4 ３６　統括部長　1800-2500
VB5 ３４　担当部長　1500-2000
VB6 ３２　統括課長　1350-1600
VB7 ３０　担当課長　1150-1400
CG1 ２８　係長　　　　 950-1200

うらやましい！

てきとー書いてんじゃねーよ
G1なんかスタート時点で700万台

>>219
スタートだけじゃ分からない。
幅で教えて。

>>220
社外うぜー

>>217
こんな早く昇進出来ないよ
妄想乙

４０代社長だとこれくらいの出世スピードだろ
４５　ＥＶＰ　　　５千万
４７　副社長　　１億
４９　社長　　　　２億

>>217

いまどき G1 > VB7 なんだが

>>223
COE　リストリンガー（社長）：８億
ハチ（複会長）：１億６千

>>219

スタートから１０年経ってるが、大して変わらんぞ

いろんな部署が統廃合されて、職場にはいろんな経緯の人たちが混ざっており、
そのためか同じような仕事しててもVBだったりじゃなかったり混在してる状況だから
職場内の不公平感はとても強い。

>>226>>227
無職が偉そうに
仕事見つけろよ

胸が熱くなるな

韓国企業　日本企業から引き抜いた技術者に年収2倍出す

日本企業から引き抜いた技術者を産業スパイに　年収は2倍
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1298635620/

>>229
そんなの何年も前からソニーに限らず言われてたじゃん
バカなの？

>>221

221 ：It's＠名無しさん [↓] ：2011/02/24(木) 22:13:36.83
>>220
社外うぜー
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
社外と決めつけるとは・・Cityで社員証をゲートにかざし、昇降速度の速いエレベーターを使っているのだが、
男用の個室トイレの一番奥には、着替えに使えるアルものがある。

これでも、社外とでも。派遣とか、業務委託はナシね。

だれかエロイ人。>>220の質問に答えて・・・

着替えに使うアナルって（−−；；）

>>232
ヒント：足元に・・・板・・靴下などを汚さない・・

どこまでが社外秘か？なのでハッキリとは書きません。私も始め、何これ？でした。

>>230
バカなのじゃねーよ。おまえら、いい加減、韓国に釣られるのは止めろってことだ。
回り回って結局は自分の首を絞めることになるだけ。

また頭悪そうなのが出てきたな。

>>217 大嘘！　しかも、２８歳のＣＧ１（そんな奴いないよ）の年収が、
社員平均収入をはるかに超えてる。
ＣＧ１の月給ってエキスパート手当て込みで上限が４７万円程度に抑えられてる。
だから長年ＣＧ１の４０代、５０代ベテランでも今じゃボーナス込みで９００万未満
程度だろう。　ＣＧ１になれるのは早くて３０代前半、なって数年はそれよりはるかに
低い額だ。　同期は有名大学のマスターなんてごろごろいるから昇進もたいへん。
ＣＧ１のまま早期退職なんて人も多いぞ。

>>231
社員ならグレードに関しては年収テーブル出てるから分かるだろ

やっと良識人、降臨。

>>236
�dクスです。
将来の人生設計に必要な情報なんです。
今後、変わるかもしれないことは承知。
同僚、先輩に聞いてもボヤけると言うか、ブレるし。。
御用組合とかは、あてにならないので。

寝ます。

追記　>>237
「年収テーブル」って組合のでしょうか？
組合には入っていないので（周りも）

今夜は、寝ます。

職位毎の給料レンジなんてイントラの人事の所にあるだろ
組合のビラのボーナス額やらと合わせれば大体年収が分かる
何にも考えず生きているんだな

こんな所で聞いている時点でろくな人生設計出来ないだろうなと思った

VBではないけど、ここ数年1000万ちょいもらってる。
やりがいはある。残業は少ない。結構自由で不満もない。

>>242
スレ違い
チラシの裏にでも書いてろ

>>242
毎回S評価か。よほど口がうまいんだな。

>>240 何にも考えず生きているんだな
>>241 こんな所で聞いている時点でろくな人生設計出来ないだろうなと思った

【　大事なことは　複数の　ソースで確認　】など基本ですよ。
2chでは、屑情報と正しい情報を峻別するのも基本！

人事がSENに載せる情報など【　原則　】ですよ。知りたかったのは【　例外　】も含めて。

SENの人事情報「だけ」を真に受けるなど、
>何にも考えず生きているんだな
ですね。

>こんな所で聞いている時点でろくな人生設計出来ないだろうなと思った
貴殿はなんのため「こんな所」に来ているのですか？？？？？？？

時には、ゴミの山から宝を探す必要もあるのです。それが人生じゃないですか？

まったく見苦しいやつだな。

>>246
ボコボコにやられてるじゃん。見苦しい→みにくい。246自身じゃん。


み‐ぐるし・い【見苦しい】 ［形］［文］みぐる・し［シク］
１ 見た感じが不愉快である。みっともない。みにくい。「―・い身なり」「―・いまねはよしなさい」
２ 見るのに難渋する。見づらい。


日本語も使えないレベルなら当然だな、

み‐ぐるし・い【見苦しい】 ［形］［文］みぐる・し［シク］
１ 見た感じが不愉快である。すべて国語
類語英和和英中日日中み‐ぐるし・い【見苦しい】 ［形］［文］みぐる・し［シク］
１ 見た感じが不愉快である。みっともない。みにくい。「―・い身なり」「―・いまねはよしなさい」
２ 見るのに難渋する。見づらい。
「目をいみじう煩ひ給ひて、よろづ治し尽させ給ひけれど、猶(なほ)いと―・しく」みにくい。「―・い身なり」「―・いまねはよしなさい」
２ 見るのに難渋する。見づらい。

おれもだな。

コピペ、シクジッタ

著作権法違反で逮捕。

>>247
見苦しい奴だなw

>>245
底なしのバカ
昇進に差があっても給与テーブルに例外があるわけないだろ
なんの為の規約なんだよ
大体、うちのマニュアル人事がマニュアル以外の事やれないのは在籍していたら分かるだろうが

人生設計するなら転職考えた方がいいよ

大崎東TEC W 21F
厚木第2TEC 3F
厚木第2TEC 6F
御殿山TEC NSビル 2F
御殿山TEC NSビル 5F
仙台TEC B-2G 1F

>>242 たいして働かない奴が高給盗れば会社が苦しいのあたりまえ。
所属事業部が赤字でなく好調、かつ上司の受けも良い、って奴だな。
それともエキスパートを拒否して残業・休出で稼いでるかどちらかだろう。

ＪＡＬと同じ運命だろう。

(*^ーﾟ)b GJ♪

>>252
使い古されたコピペだなw
楽しいか？

３がつ３１にち

昨日の引っ越しが終わったからなのか、今日はほとんどの人がお休みで
またやることもなく、まったりと過ごした1日だったのだけれど
考えたら、明日で勤続丸●年になる。そんなに長い間この会社に勤めるとは
思っていなかったけど、丸●年を過ごしたこの場所とも、もうそろそろお別れだと思うと
長いようで短かった●年だったなぁ。。。ここは自然に恵まれていて、今までもたぬき出没事件や
さる出没事件などもあり、どことなくほっとできたところでもありました。
今度行く所は、窓の外を見てもビルがみえるだけの都会、、、
どこにもほっとできる場所ないのかも知れません。
ここにこられるあとちょっとの時間を、大切に過ごしたいな。
（でも何も仕事ないんだけどさ。）


３がつ３０にち

今日は職場の引っ越し。そういわゆる待機部屋のような所に。。。
なんだか、去年の10月に3Fから4Fに移ったと思ったら今度はぼろーい建物に、、、
その部屋は外より暑い。。。まさに長い時間いたくない部屋。
そして、面接した職場から来て欲しいという返事が、、、
一応トレーニング期間設けてくれるということだから、勉強しながら仕事を覚えるみたいだけど
それでも早く覚えて欲しいらしい。。。大丈夫なのかなぁ？
うれしいよりも複雑な気持ちが大きい今日このごろ。。。
しかし、都内まで通いきれるのだろうか？？（なぞ）
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

4月１日ソニーは大きく変わります。
上司より優秀なエンジニアはことごとくリストラされ
残るはかすばかり
ぱわぽ上手と」口先人間のみがトップの回りに残ります
琴線に触れる製品は今後全くでません
ソニー崩壊までリストラは続きます
安売りメーカー損二ー

「サムスンで必要なことはすべてソニーで盗ませてもらった」
「ソニーで必要なことはすべてパワポに教えてもらった」

「サムスンで必要なことはすべてソニーで盗ませてもらった」
「ソニーで必要なことはすべてパワポに教えてもらった」

３Ｄはソニー独自の技術
ＣＭＯＳセンサーはソニー独自の技術
そうやって技術音痴のトップをだましてきた
ちょろいモンだな、
ソニー社員生活楽勝だ

>>256
お前みたいな必死な奴がいるから貼られてしまうんだろw

>>262
お前みたいな必死な奴がいるから貼られてしまうんだろw

２４４と２５３
基本給制限、残業つかないでも、転勤や家族（子だくさん）や住居関係手当や
交通費（長距離通勤）、特許手当とかで、額面だけは上がるかもよ。

>>264
家族手当やら住宅手当なんてとっくの昔に廃止になっただろボケ
しったか書くな

この会社で必要な人間は、
部長をダマシ続けるCGと
部門長に真顔でハッタリをかますVBだけだ。

>>266
　だまされ続ける部長
　ハッタリをかまされ続ける部門長
　ですか・・・・　確かにそう取れることも・・・

　おちぶれた会社・組織・集団ってイメージを受けます、
そんな間柄の方々は何を目標に働いているのでしょうね！
　真実なら　真にくだらん！

自己保身にきまってるじゃ〜〜ん♪(^0^ )

>>267
お前もくだらんよ

　そうです！　理解はしてます、騙す騙されるの間柄の様に見えますが
実はただの共存ですから。

銀河鉄道999の｢乞食だけの星｣を思い出す。
それに近付きつつあるな。

その作者も「著作権で孫の代以降も保護されるべき！」などと言う乞食に成り下がったがなw

現に著作物を創造した人物を乞食呼ばわりとはおまえは一体何様なんだ？

おまえとおなじ、にちゃんねらーだ

ＮＨＫに出井さん出てる
エレキを捨てようソフトの時代だと仰ってます

言いたいことは分かるが、
ソフトで失敗しかしなかった人だ。
説得力に欠ける。

>>275
>エレキを捨てようソフトの時代だと仰ってます

ならば�鰍ﾌCEOになるなよ、ソフト会社に転職するべきだった。

オマエは�鰍ﾌCEO務める資格などなかった、が　私腹を肥やす為
CEOになり、エレキを崩壊にシフトさせた。人事面でも中途半端な
成果主義を始めて�鰍�崩壊へ。

>>277
大賀が指名したから出井のせいにするのもちょっと

>>278
どこまでアホなんだ、おまえは？　大賀が出井の打ち出した政策を指示したならともかくな。
あるいは、大賀が院政を引いて、打ち出す政策は大賀の意向が全てに働いてたというならともかく
指名されたというだけで出井が免責されるとでも言うのか？　信じがたいアホやな。

自分が適任じゃないと思えば辞退すべきだったな。
それを受けた時点で責任は受けた奴にある。

>>279=>>280

昔はエレキが引っ張ってたのに

とりあえず、即、いらないと思う人

・副部門長、担当部長、担当課長
・秘書派遣婆→若い派遣でいい
・間接部署にやたら多いVB
・オバサン社員

こんなとこ？

訂正
・秘書庶務婆→若い派遣でいい

>>282
アナログ停波で勝つる

>>283
お前も

↑
該当者登場ｗ

>>283
今までのまとめだね。

>>288
馬鹿な書き込みなのに楽しそうだなw

顔真っ赤にしなくていい>>289

>>236
有名大って・・・
むしろ、無名大がごちゃごちゃ言ってるなと・・・

>>278
> >>277
> 大賀が指名したから出井のせいにするのもちょっと

消去法で選ばれた人だからね

http://ameblo.jp/seico-diary/
記事一覧
Like a doll
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2011-02-27 23:59:47
Love song
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2011-02-10 20:23:04
11月2日に
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2010-11-03 15:18:33
Lady Dynamite

2010-10-22 19:01:39
Virgin Road

2010-10-16 11:04:40
meaning of Love

2010-10-15 22:03:19
Sweet Season

2010-10-12 00:10:34
SEVEN DAYS WAR

2010-10-11 23:36:49

たしかにここは図体はでかい大企業だが、内部に問題がある人物を管理職として
たくさん配置し拡大してきているので、グーグルとかマイクロソフトなどの
優秀な頭脳、優秀な技術者をもって拡大してきた企業とはわけが違う。

日本ではソニーなんかがそれにあたるけど、創業初期のメンバーである
森田などはコンプライアンス意識が非常に高く、法務部門から「名誉法務部長」という
肩書きを与えられるほど法律に詳しかった。
森田が歩く道に法律が作られていく、というほど法的バランス感覚も良くて
日本であらたに法を制定しなきゃならないような技術的な問題がおきたときも
それに貢献していった。
一流企業というのはこういう人物が舵取りをするソニーのような企業なのだと
思い知らされる。

で？

もういやだ

>>295は評価されるべき

うんこしながら転職先さがしてるよー

3月末で辞める人は今日中に辞表提出すること

>>299
まず、お前が辞めろよ

>>300
まず、お前が辞めろよ

>>301
まず、お前が辞めろよ

KとBに辞意表明した

Aには？

>>304
まず、お前が辞めろよ

>>305
まず、お前が辞めろよ

>>308
まず、お前が辞めろよ

>>307
まず、お前が辞めろよ

社内からは書き込めないのに、真昼間から多数の書き込み

おっさん達、年末に辞めたけど仕事見つからないの？
それとも、ゲームばかりやってるゲハニートちゃんかな？w

>>309
いまどき、物理的に社内にいようが容易に書き込める環境に溢れてるのに何行ってんだかｗ

>>309=貧乏人
まだ携帯電話持ってないのかｗ

>>309

ｹｰﾀｲ持ってないとかﾈｯﾄ会費払えないとかいう貧乏ﾈﾀいらないから、残念過ぎて萎えるぅ

>>310=>>311=>>312
必死過ぎw
仕事中も2ちゃんやるとか病気だろw
まず、お前みたいな給料泥棒がリストラされるべき

仕事中にこんなコメント残す為に2chやるとかバカばっか

＞>>307
＞まず、お前が辞めろよ

>>314
バカやらないとやってられない

>>311 まだ携帯電話持ってないのかｗ

まだスマートフォン持ってないのかw

ボンビ〜人！

仕事中にネットなんて部課長の連中だってやってるじゃん
株とかＦＸやってる奴だっている

>>317
だからと言って正当化出来る行為ではない
お前みたいなカスに部長どもを批判をする資格はないし、会社辞めて欲しい

>>318
どこみてそう解釈してるんだ？
正当化してねぇし、部長を批判してねぇよ。
仕事中ネットなんて普通だよ。一度も経験ないやつが異常だろ
つーか、お前も俺と同じレベルの２ちゃんねらーだぉ　誇りに思いたまえ！

>>318
怒るなよw
ここには最底辺の奴しか来ないんだから

>>319
社内規約ではネットの私的利用はNGなんだけどねw
最底辺は知らないかwww

>>321 さるでも知ってるでござる

>>319
こういう腐ったリンゴが組織を腐らせるわけだ

>>323
お前の会社への貢献度を３行で語れ

テレビまだ人多いって話。

>>324
お前の会社への貢献度を３行で語れ

>>326
　明るい挨拶
　常にオンスケ
　顧客へのフレキシブルな対応

次は、>>323と >>326の番な、逃げんなよ

>>327
いらんわ

>>328
カスがえらそうにwww

>>328
明るい挨拶
常にオンスケ
顧客へのフレキシブルな対応

やめてほしい人
ストリンガー無能強欲リストラ社長
中川リストラ担当電池発火仕掛け人
中鉢ランドセル贈呈担当副会長
以上リストラ３人組

>>329, >>330, >>331
お前ら本当クズだな。ROMってる社員に判断委ねる。
ひとつだけ教えてやるよ。社員は人真似を一番嫌うんだ。

>>332
俺も賛成！

>>333
お前、本当クズだな

>>333
こんなバカがうちの会社にいると思いたくない

>>325
同意。あれだけの赤字をしかも数年単位で出しておきながら一番溺愛されているという完全な癌部門。テレビ事を配属希望しとけばよかったと思うくらい。

>334
お前も相当クズだな

>>337
お前も相当クズだな

　　　　　彡ミ.　ﾟ 〜 ::　. 　: :.　。　 ;　　　　　　　　彡ミ.　ﾟ 〜 ::　. 　: :.　。　 ;
　　　　彡ﾐ彡ミ:　. :::　。花粉〜　: : ..　ﾟ　　　　 彡ﾐ彡ミ:　. :::　。花粉〜　: : ..　ﾟ
　　　彡ﾐ彡ミミミ　 :　｡ 〜　　　:　ﾟ花粉〜::　 彡ﾐ彡ミミミ　 :　｡ 〜　　　:　ﾟ花粉〜::
　　彡彡ミ杉ミﾐミﾟ　 ::　　ﾟ〜 : ｡　 :　 :　:　　彡彡ミ杉ミﾐミﾟ　 ::　　ﾟ〜 : ｡　 :　 :　:
　　　ヽ|i　ﾟ∀ﾟi|ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ.　ﾟ 〜 ::　.　　　　　ヽ|i　ﾟ∀ﾟi|ﾉ ｱﾋｬﾋｬﾋｬ.　ﾟ 〜 ::　.
　　　　|i!iﾊｌﾊl!|:　 ﾟ　　:｡　　　花粉〜　　　　　　|i!iﾊｌﾊl!|:　 ﾟ　　:｡　　花粉〜

鼻炎かぷせるのコンタック600は、副作用で眠くてたまらん。

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい>>323, >>326
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
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　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

>>341
クズよばわりされてキレてらw

結局平井はしゃちょーになるのか？

>>341=>>326
自分の書き込みすら忘れてるアルツハイマーバカw

ブルームバーグの記事によるとストさんは会長に残るんだっけ？

>>344
そうです、わたしが変なおじさんです

第1回チキチキソニー次期社長レース〜予想オッズ

3　平井一夫（５０）　　　　　 目立ちたがり屋のリストラリンガー舎弟（英語屋）
5　吉岡浩（５８）　　　　　　　存在感の薄いテレビ事の貧乏くじ（ジリ貧必至）
9　石田佳久（５１）　　　　　　外注丸投げ推進課長（VAIOはAndoのアイデア）
14　鈴木国正（５０）　　　　　　メガネくん
￣￣￣無能英語屋４従士￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
16　ジョージ・ベイリー（５？） エレキ事業売却（米人乗っ取り部隊）
20　久夛良木健（６１）　　　　ソニーのリーサルウェポン（自爆する確率９９％）
32　井原勝美（６０）　　　　　 捲土重来（顔もやることも地味）
99　中川 裕（６６）　　　　　　 不良品製造係長

>>347
凄まじい低レベル競争だなwww

>>348
草生やしまくってるおまえよりましだろ

井原だろ。ストが退任するなら。続投だと芽は無いが。

こいつら全員 キャリ開逝きにして、社内募集でいい人材を全社員による投票しよう。
秋元方式！

ストのせいでとばされたのに、ストの公認に選ばれないんじゃないの＞I腹

なんとか調査の結果はやくだってるのだらうか？

会長がリストラリンガーとか中川だったら倒産確定

つ 東北の経営の神様＝中鉢良治 次期会長兼CEO

>>351
キャリ開のお前が言うなwww

経営再建中のＪＶＣ・ケンウッド・ホールディングスは１日、
傘下の日本ビクターで募集していた早期退職に、
予定の５００人を上回る７３８人が応募したと発表した。
応募者は今月３１日に退職する。退職加算金などの追加費用は
２５億円という。

勤続５年以上の社員を対象に、２月に募集した。
同社は、カーナビ・カーオーディオ事業で前橋市の拠点を
東京都八王子市の拠点に集約していることが応募者の増加に
つながったとみている。

ソースは
http://www.asahi.com/job/news/TKY201103010585.html
■ＪＶＣ・ケンウッド・ホールディングス　http://www.jk-holdings.com/
　3月1日　早期希望退職者募集の結果に関するお知らせ (PDF: 76KB)
　http://www.jk-holdings.com/press/2011/03/press_110301.pdf

逝ってないよ

>>358
お前、無職だもんなw

>>358
存在がキモイから消えてくれ

>>336 そう、あそこは結構腐った組織だったな。
毎年赤字なのに幹部が全く責任取らず、下っ端中高年を辞めさせるだけで
「リストラやってます。」って言い訳し続けた組織。
欧米に赴任するとどんな無能者でも幹部へのエスカレータに乗れた（ただし、
大崎生え抜きに限る。）　海外工場は中高年幹部連中の定年までの年金生活の場。
液晶パネルは外部から購入して、画質は基本的に液晶パネルで決まってしまうのに、
「画質重視の製品！」。　　毎年のように新規アーキテクチャの画質エンジン（ユーザ
にとってほとんど何も変わらない）を開発して自分の成果だと言ってた連中。
まだ解散しないのが不思議なくらいだ。
甘い汁を吸い続けたい連中の成せる業だな。

成果あげず株価上げず
社内政治にうつつぬかす４銃士の皆さん
あんたらリストラされるか辞めてくれ
これ以上ソニーをダメにするな
株主

>>362
カスがえらそうにwww

>>363
カスがえらそうにwww

ここに来てる時点で俺もカス？

いやや

>>366
カスがえらそうにwww

　:||:: ＼おい、隠れても無駄だ ｺﾞﾙｧ！　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:|| :: 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣_ｍ　ドッカン　　　　 ☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　／　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　　　　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜　おらっ！出てこい>>323, >>326
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（・Д・　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |. 　　　.|.｜||::　　/ 「 　 　＼ ::.
　:||　　|＿＿＿|　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　|. |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 | 　 ￣
　:||.:,,'';　 　 　 `　.. 　.　::　　.　| 　∧.　|:||│::::/　　　　│||::.:.　　 .Y　./　..:: ;;
　:||:;;;:　 　　;;.. :::::　冫、　: .::　.| 　|　|　|.||│　冫、　;;;,,│||:;;;.　　　|　.| 　........
　:||:;;;:　　.....　　　.. `　　　　　/ / 　/ /::||│　`　　.,;;;,,.│||:;;;.　　　|　.|　　...:L
　:||;:::　#　　　..:　 　 　　　　./ /　./ ./　||│|三三三|. │||;;:..::　 　|　.| . #.. :: ;;
　:||;:::　　　　　#. ..:　　::::::　(＿） .（＿）.ﾐ||│ 　 　 　 　│||;;;ｋ､,,,|,（＿）.. ,,, :::
　　￣￣￣￣￣:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
:::;三三;;;;;三三:::;;;;;;;　:::::;;;;;::;;;;;;;;;;::::;;　 :::::;;;;;:::::;;;;;;;;;;::::;;　 :::::;;;;;:::;;;;;;;;;;::::;;;;;:::::::;;;;;;三

>>365
カスがえらそうにｗｗｗ

次期社長はヤフー知恵袋で内定。

>>347

平井は、ＮＧＰの結果如何だな。今までの実績じゃ無理だろｗ

吉岡はテレビを含めたエレキを収益体制に戻せるかどうか、だろうな。

それがダメなら、外部から調達とか？
そう言えば、ベイリーはどうした？ダークホースか？ｗ

　

.／
|　ゴルア！　>>323, >>326 逃がさんぞ！！
＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 ￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣　　ドッカン　　
　　　　　　　 　　 _ｍ, 　　　　　ドッカン　　　　　 　 ☆
＝＝＝＝＝＝＝）　）) 　　　　　　　　　　　　 　.／　ゴガギーン
　　　　　ﾐ∧_∧　|　| 　 　　　　　　　　　　　　／ 　　　　　　　　　　 　　　　∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 .（　　　.）. |　|　　　　　　　　,_r＿''''''''''''''''''''''''''''''ー---ｭ､.　　　　　（´Д｀　）　＜ おらっ！出てこい！誹謗中傷野郎
　　 　 「 　⌒　￣_　,|　 　　　　／∧＿∧口￣ﾞﾞﾞ'''''ーr' r''"if￣ ﾞヾヽ　　 / 「 　 　＼　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|　 　　 / ￣　 　 　 r;;ｘ'" （;´Д｀ ）>>323　 　;/　　 ||　　　|）`ー.| | 　 　/＼＼
　　　　|　　　 .|　　　　　 _,../＿　// ⌒ ヾ）>>326　 /,-‐､ ,.i|r: '' " . へ//|　　｜ 　|. |
　　　　| 　 .i　 |　　　,. -''"　　　　￣ﾞﾞ'''''ー-- ...,,＿ / r--''　. (＼／,.へ ＼|　　|　::（　.）
　　　　| 　∧.　|　∠.,_　　　　　　　　　　　　　　,. -　　　　　　　.＼／/::; ＼　 　 |　　''~
　　　　| 　|　|　|,..{ : : : i `''''oー--.._＿＿　,. - '"　 ,..、　　　_,. -'"　 /;　ﾘ|' .Y　./
　　　　| 　|　|　|. {　`''ート二＿:: /_;_;_;_/ : :}　　／　 |　-''"　　 _,.,-‐':;,ゞ._ﾘ　|　.|
　　　./　/　/ ./　ヾヾﾆ[￣`'!　､　　＿ ￣ ＿/ /⌒l;|_,... -‐'''"　 　 ヾ--'' 　 |　.|
　　. / ./　./ ./　　　 ヾ二＞　ー-- ....,,__,,,...ノ::{　:;! ﾘ　　　　　　　　　　　　　|　.|
　　(＿） .（＿）.　　　　　　 　　　　　　　　　ヾ:;;;;ゝシ　　　　　　　　　 　　　,（＿.）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>372
使い古されたコピペだなw
楽しいか？

幹部になりたければ、息を吐くように嘘をつけ。
できなければ練習しろ。

>>373
クズよばわりされてキレてらw

ソニーというまったく輝かない　かすの会社
もうとっくに詰んでる

まだまだ、9回表ランナー無し２アウトだが
逆転の可能性は十分にある

有為な人材を外に放り出しすぎてるだろ。こういう場合、中興の祖になるような
優秀な経営者を輩出できないと逆転はない。一部の社員が頑張るだけじゃダメなんだ。

>>375
クズよばわりされてキレてらw

必死だなｗ

ソニーの成果主義というのは
成果を上げた部下を切り捨てイエスマンの無能部下を評価して
上司が安泰な地位を保守する制度である。この制度は、出井が
松原専務（当時）に命じて、松原は下請け人事コンサルに依頼し、
そこは川上某社員（京都大学卒）に命じてわずか数週間ででっち
あげた手口である。川上某は、ソニー部長全員に対して泊まりがけの
研修をおこない評価の仕方を教育した。其の結果が今日のソニーである。
ストリンガーのまわりには口さきだけのイエスマンがたむろし、
ランドセル贈呈を唯一の主要な業務とする副社長に２億円超えの
年俸が支払われている。無能強欲不良が偉人社長には８億円超の
年俸、それが滅亡して行くソニーの内情だ。

資本主義とはそういうもの。
GM元会長のワゴナーの退職金も20億円。

軽うつ状態からうつ病になり早8年ほど経ちます。精神障害者手帳２級所持者です。
昨年の2月には自宅で転倒しそうになり 膝をひねって右膝の半月板が裂け関節に
挟まってしまうというけがをして4月に手術…その前にも、 左足指の付け根骨折
帯状疱疹、無痛性甲状腺炎'08.2月総胆管結石で手術'08.3月胆石症で胆石摘出手術
右親指付け根の関節炎アレルギー性結膜炎などの病気やけがで2年半以上会社を休ん
でいました。その以前にはうつ病で３年休み 復職したものの約7ヶ月で再び休職。
その間はうつ病よりも身体の病気ケガで復職出来ず…昨年11月、１ヶ月以上の毎週
の面談、課題をクリア 1ヶ月のならし出社を終えやっとの正式復職しました！そして
今年5月に就業制限が解除され ちょー久々に人事管理下から離れることができました！
引用先 http://ameblo.jp/seico-diary/

虚偽性障害　　病気をねつ造する人たちの心理と手口
世の中には、病気になりたがる人たちがいます。境界例の人は、こういう気持ちを
理解できる人が多いのではないかと思います。なぜなら、病気になれば周囲の人が
心配してくれて、身の回りの世話をしてくれるからです。そうすれば、分離不安や
見捨てられ感が癒されるからです。たとえ、誰からも相手にされないような孤独な
人であっても、入院さえすれば治療のためにいろいろな人が話しかけてくれますし、
面倒を見てくれます。しかし、体がどこも悪くないようなときどうするか。こういう
とき、世の中には、孤独感や寂しさを癒すために、嘘をついて病気のふりをする人
がいるのです。これが虚偽性障害と言われている人たちです。
引用先 http://homepage1.nifty.com/eggs/syuhen/kyogi.html

>>382
成果主義の話をしてるのに資本主義など持ち出すな。筋違いだ。
高額の報酬自体は別にいいよ。実際に業績を上げたならな。
そうじゃないんだから、ペナルティを受けることも必要だ。
必賞必罰がマトモになされないのが問題。

ひな祭り　ソニーといふ名の　ひな段は
　毎年増える　太鼓持ちかな

昼間に書き込み出来るニート羨ましい
こっちとら真面目に働いてるのに、ニートにあれこれ言われるなんて

必死だなｗ

必死だなｗ

　　　　　　　　▲
　　　　　　／ﾊﾊﾊ＼
　　　　.／　　　　　　＼
　　 ／　　 ＿　　 ＿　 ＼
　　|　　　⊂・⊃　⊂・⊃　|
　（|.　　　　∴　　∪　∴　|　　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　.＼　　　　　 <=>　　／　　＜　　 >>323, >>326 は逃げ隠れする卑怯者
　　　　＼＿＿＿＿_／　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　　　 ゝ;;;＿＿＿＿;;ﾆ'=''二二＿　　 '::::::::::::｀,"
.　　　　　|　　　,,. ;''´　　　 .,，- ､,￣`'''::::::::::::,'　　ぼくは否定しかできない卑怯者・・・
.　　　　　 ! -'" ,r''"･`,　　'ー―--゛=　:::::::::::,'￣i　　自分の意見を言うなんて、
　　　　　　l　 ム-''"　j　　　　　　　　　::::::::::j　 j　　　　否定されるのが怖くて怖くて
　　　　　 ,ｒi　　　　　ﾉ　　　　　　　　　 ::::::::|　ノ
.　　　　　{　|　　　　ｆ　　 ,ゝ　　　　　　 ::::::::ｊ'´
.　　　　　 ヽ.!　　　　｀￣　　　　　　　　::::__,'､
　　　　　　 　!　　　　,;r='=-:.､　　　　　:ji:::::::|

必死だなｗ

必死だなｗ

>>389
人事がコピペ嵐かよw

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３月４日
>>392 様
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソニー株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事部　人事花子

　このたびは当社社員採用募集にご応募いただきましてありがとうございました。
今回は多数の方々からご応募がありましたので、ご提出いただいた履歴書及び
職務経歴書を基に慎重に書類選考を行いました。

その結果、貴方様につきましては、遺憾ながら不採用とさせていただくことになり
ましたので、ここにご通知申し上げます。

なお、履歴書及び職務経歴書をご返送いたしますので、お受け取りください。

末筆ながら今後のご健康とご活躍を祈念申し上げます。

新入社員を採る一方、キャリアデザイン推進部や各事業本部のキャリア開発室には沢山の社員がいる。

新入社員の採用を抑えて、キャリア部門の社員を配置転換すべきである。

PCのフィールドサポートの要員がついちょっと前迄は、20歳代のお兄ちゃんお姉ちゃんが多かったが、最近は、中高年のフィールドサポートの要員が目立つ。
これら中高年のフィールドサポートの要員には、キャリア部門から配置転換された社員が結構いると聞く。
働ける社員に仕事を与えないのはおかしいのだから、キャリア部門の社員を配置転換させるべき。

いいや、世代の穴を開けることは非常にマズいと過去の経験からわかっているので、
新入社員の採用は続けなければならない。

>>394
その内容を、SCUの長に伝えて、どんな回答を返すか？
知りたいものだ。SCUてVB未満の社員の為にあるんだよな、建前上はww

>>395
経験しないとわからないとか、どんなマヌケなのかと思う。

>>393 はっきり言おう、落ちて良かったと思う。　この会社、客観的に見て
将来は結構暗い。　
中高年でリストラになる可能性大だ（現状すでにそうなってる）。

>>398
負け惜しみかよw

下記は事実だ。
中高年でリストラになる可能性大だ（現状すでにそうなってる）。

>>398
落ちたからこういうネガティブなスレみて落とされた自分を肯定しようとするんだな

”中高年でリストラになる可能性大だ（現状すでにそうなってる）。 ”

これは事実だな！

>>398
落ちたんなら、こんなスレ見てんなよ
女々しい奴

>>403
うるせーバーカ

>>404
　　 　　＿＿＿＿＿
　　ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／　
　　|　　| : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
　　/＾v─ i　　　 　 |　　　　|
（（ |:ｄ: :♯| 　 　 ((・|・))　　 !　　　　「家にソニー製品いっぱいあるのに！」
　　ヽ: : /＾ヽ､ ＿　ノっ ＿ ﾉ−､
　　　|: :|　　 ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
　　　|: :|　　　　　　　　　　　　　　　＼
　/⌒＼ヽ　（⌒ヽ⌒）　　　））
　|　　　 ＼＼_／＾＼_／ﾉ　＿＿＿＿＿
　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　　　　　　|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 |　不採用　（＿）
　| 　 　 ＼ 　 　 ＼.／￣￣）　 　　 　 （＿)
　　　 　 　 ＼　　 /　 　 ￣)　　　　　　　 |

「成果主義がソニーを破壊した」
土井上席常務
文芸春秋２００７年新年号

経営者の問題だろ〜
大賀、出井が経営者の資質がなかっただけ....

>>407
あいつらを擁護するつもりはないけれど、一生そうやって人のせいにして生きていけばいいよ

>>408
人事乙

>>398 ノーベル化学賞の田中さんが落とされたんだからな、何ら問題ない。
逆に今の経営状態に責任のある幹部連中は同時期に採用された連中だ。

>>405 ＯＤＭ品のＭＡＤＥ　ＩＮ　ＣＨＵＮＡ　か　ＭＡＬＡＹＳＩＡ
だろ？

>>411
無理しないでカタカナで書けよw

↓顔真っ赤にした>>411が一言

>>411
ＣＨＵＮＡ？？？
どこだよw

テレビ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・



ソニーとフォックスコン、中国煙台に世界最大のテレビ生産拠点を設立

フォックスコン（鴻海精密）とソニーが、中国山東省煙台に液晶テレビ（LCD TV）の工場を合弁で設立、
LCD TV生産拠点になるとしている。（中国メディア「経済観察網」）

なんでソニーが絡むんだろうね？　フォックスコン単独でできる事業だと思うが。

>>410

口下手だが実力のあるエンジニアは落とし、口達者なお調子者ばっかり採用は、
この頃に既に始まっていたんだね。
その頃に採用したお調子者達が今のソニーを壊している。

ソニーを凋落させた元凶の一つが人事だからね。人事制度及び人事が破壊したのは
間違いないところ。

>>415
客がいなけりゃ工場作っても意味ないだろ
フォックスコンから見たら、一定の生産数が見込めるし、ソニーからしたら専用の工場が出来るから生産調整しやすい
大口の顧客に対しては、この手のやり方してるよ
重慶にはHPの工場作ってるし

>>416=>>417
人事が無能なのは同意だけど、それだけじゃないだろ
この落ちぶれ方w

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
＜　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 || <・>|￣|　<・>　|── /＼　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 ＼　　　 ＞
　 ／　／　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　＼＼　＼　＼
　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

『 殿村安芸子 』さん：お名前の判定

http://www.namaeuranai.com/seimei-_93a_91_BA-_88_C0_8C_7C_8Eq.html

無鉄砲さがたたって損ばかりしがちです。正義感が強いですが、空回りして周囲から浮いてしまうかもしれません。
立ち止まってよく考えることも大事です。口は災いのもと、周りの気持ちが読みきれず自分しか見えてないと思われる場合があるので、
会議での発言は、よくよく考えてからにしましょう。謙虚に努力を続ければ、成功も視野に入ってきます。
あなたをやさしく包んでくれる相手を恋愛のパートナーとして選んでください。

>>420
なんで未だに大作AAなんて使ってるんだ？　大作は今週、脳死状態になったよ。
実質的に死んだということだ。日本の国力を大きく削いできた大作がいなくなれば、
日本の国力はかなり回復するのは間違いないところだ。

ここにきちゃったら最底辺なの？
ああ、最底辺がなくちゃ頂点もないのに
リストラねえ　考えようによったら
再出発だったわけだ　あああああああ
リストラにあった人でまだはいがれてない人　
いるなあ　きっと
リストラされてよかったけどねえ
ほおんとうに　実力　さえあれば
いつでも雇ってくれるのは　大手一流電気メーカーでは
今の時代ソニーくらいだからねえ
ほおんとうにソニーで働きたかったら
実力をつけたらいいんだよお
疲れてるならあ　地球を守る会にはいるとか
お疲れ様でした

>>419
元々ソニーの社員は閉鎖的だよ。
中途入社が多い割にそういう人達は出世しない・できない。
生え抜きの情実人事が横行してる。
あと自分の入社時からの上司はみんな定年前に退職してしまったので応援してくれる人も
いない。
つまらない会社だよね。

テレビはどうなるの

>>424
じゃあ、辞めろよ
なんでしがみついているのか理解出来ん

>>415
>なんでソニーが絡むんだろうね？　フォックスコン単独でできる事業だと思うが。
　　　　　　　↑
おそらく無理やり絡んで仕事あるふりをしてる、もしくは
これ以上リストラするコストが無いので無理やり仕事作ってる

同じ機種を自社工場とＯＥＭ２ヶ所で作ったり
ＯＥＭは高いとか言って自社工場に生産移管したりと
もうやっていることが無茶苦茶

>>426

そんなに >>424 が気に入らないなら見るなよ。
なんでこのスレにしがみついてるのか理解出来ん

>>407
一般的な見方はこうだ　以下.....
　http://news.livedoor.com/article/detail/5214900/

経営者がジョブスみたいな技術に対する先見性が無い企業は
没落するよ 技術に対する洞察力、判断力、実行力
皆何を必要としてるのかね　それと夢がないといけない
　使って楽しくなければいけない　遊び心だ
　今のソニー製品にそういう製品ある？

>>428
顔真っ赤にしてらw

>>427
妄想激し過ぎ
もうちょっと他社動向含めて業界のことしろうね

>>430
顔真っ赤にしてらw

>>427
中学生？

>>428
会社に不満はあるが、無能なので転職出来ないのでしがみつくしかないって事ですね

>>433
小学生のくせに偉そうに

>>434
会社に百パー満足してる奴なんて社会にはいねぇよ
ﾆｰﾄの妄想だwwwww

>>435=>>436
必死にリロードしている中学生www

>>436
無能なのは否定しないと

>>436 は正論
不満があるから会社を転職してたら最後は>>437のような　無職　社会のゴミ　親の悩みの種　になるしかなくなる

>>438
無能の意味がわかりません。説明して >>438

リーマンは最初から好き好んで奴隷になっているのに
会社に不満とか何の話だよ

　　　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　（　　　）|　|　 Ｏ　人 　　　　　　　　∧＿∧　　　／
　　　　　「　⌒￣　|　　ｏ人 人. 　　　　　　 (｀∀´ ）　＜　おらっ！出てこい>>438 ！
　　　　　|　　　/ 　￣ ||人 人 人　　　 　 　 「 　　　＼　　＼
　　　　　|　　　|　　　 人 人 人 人　　　　　 ||　　 /＼＼　　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　　　 | 　／|￣￣￣￣￣|＼　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 |　　　|　　□□　　 | ／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| 　　 |　　□□　　 | ／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|　卜|　　□□　　 | 　　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / 　 ヒ|　　　　　　　|　　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　　　￣||￣￣￣||￣ Ｌ　　 　 |　|
　　　/ /　/ /　　　　　 || 　 　　 ||　　　Ｌ　　 |　|

ファビョルなよキチガイ

>>436=>>439=>>440=>>441
必死だなw
ちょっと煽られたくらいで顔赤くして書き込むような奴は2ch向いてないよ

ほーら、キチガイども解散

嫌だい！もっとあそぶんだい

>>443
いちいち反応すんなやカスがw

おかしいな。
無能をバカにする有能な社員が居るはずなのに、なんでこの会社は傾くんだ？

無能な社員が有能な私の足を引っ張って成果が出せませんってか？

無能なやつに頼らないと成果を出せない有能なやつって・・・・・

傾いてないよ。利益しっかり出てる。現場の商品開発の自由度はないが。

客の欲しがるものを作れとか言い出したらもう終わりだよな。客に媚びてどうすんだ。
普通の商売で他社に勝てるわけないのがわかってない。

>>447
楽しそうだな池沼w

新規市場創造というエネルギーを感じない現場

>>452
楽しそうだな池沼w

この度は弊社の新卒採用にご応募いただき、ありがとうございました。
>>452 のエントリーシートにつきまして、慎重に検討を重ねた結果、
残念ながら、今回は次のステップに進むという点について、見送らせて
いただきたいという結論となりました。

これは、 >>452 に対し、弊社がどのようなキャリアをご提供できるのか、
熟慮を重ねました結果となります。誠に心苦しい限りではございますが、
何卒ご理解いただきたく、お願い申し上げます。

ソニーは今、グローバルな観点でTransformationを進めております。
これまでのエレクトロニクスに加えて、ソニーグループで保有する、ゲーム・
音楽・映画・金融など、様々なコンテンツやサービスを融合させた新しい
ビジネスへとシフトいたします。

　 >>452 におかれましては、変革を遂げてゆくソニーにご期待いただくと共に、
今後も変わらずに応援していただければ幸いに存じます。
ソニーを就職先の候補に選んで下さったことを心より感謝いたします。
末筆ながら、今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

ソニー株式会社　2011年3月

>>452
>>455は頭足りない>>454が必死に考えたんだから反応してやれよw

荒れてると生き生きしてるなカスどもw

カス注入

屑注入

ﾄﾞﾄﾞスコスコスコスコ

今日は絶好調だなw

いつも絶好調だぜ
毎日がエブリデイ

ここに来る社外は不採用という現実に打ちのめされ鬱になって煽ってんだろう

本当に可哀そうだ。親の悩みの種、世間の白い目線、友人のシカト、恋人の絶縁、子供のイジメ原因、借金返済、、、

３月３１日付けで辞めさせられる人たちはすでに残有給休暇消化体制かな？
それとも残有給休暇を会社が買い取ってくれるか？

>>455 "ゲーム・ 音楽・映画・金融など、様々なコンテンツやサービスを融合させた新しい
ビジネスへとシフトいたします。 "

エンジニアはもういらねえって言ってんだよ。　現社員も首洗ってな。

>>465
必死にリロードしている中学生www

実質定年５０才のあわれな使い捨て社員さんたちよ！

>>457
楽しそうだな池沼w

エレキ大躍進にはスティーブジョブスを呼べばおｋ
これが神のアイデアと神のプレゼンだ
http://www.youtube.com/watch?v=L0XeQhSnkHg

>>466=>>467=>>468
アンチ君必死にやな〜w

ゲハとチョンばかりだからな

最近、いつもにもまして変なの湧いてるな。
さらにスルーできない奴もいて下らん書き込みばかり。
リストラネタじゃないなら他所でやれよ。

>>361
まー、全部には迎合できんが、Pros&Cons屋は本気で不要な部隊だろう。pptxくらいエンジニアで書けるだろ。ここは流石に他部署見習うべき。

>>427
価格競争のために競合他社は必要だと思うけど？

>>472
最近、いつもにもまして変なの湧いてるな。
さらにスルーできない奴もいて下らん書き込みばかり。
リストラネタじゃないなら他所でやれよ。

ストリンガー様
この度は弊社の会長職採用にご応募いただき、ありがとうございました。
貴殿のエントリーにつきまして、慎重に検討を重ねた結果、
残念ながら、今回は次のステップに進むという点について、見送らせて
いただきたいという結論となりました。

これは、 貴殿の現在勤務中の日本企業における成果を慎重に調査し
た結果となります。誠に心苦しい限りではございますが、
何卒ご理解いただきたく、お願い申し上げます。リストラだけでは
企業は発展致しません。

今後も変わらずに応援していただければ幸いに存じます。
BBCを就職先の候補に選んで下さったことを心より感謝いたします。
末筆ながら、今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

英国BBC国営放送局　2011年3月

ストリンガー様
この度は弊社の会長職採用にご応募いただき、ありがとうございました。
貴殿のエントリーにつきまして、慎重に検討を重ねた結果、
残念ながら、今回は次のステップに進むという点について、見送らせて
いただきたいという結論となりました。

これは、 貴殿の現在勤務中の日本企業における成果を慎重に調査し
た結果となります。誠に心苦しい限りではございますが、
何卒ご理解いただきたく、お願い申し上げます。リストラだけでは
企業は発展致しません。

今後も変わらずに応援していただければ幸いに存じます。
BBCを就職先の候補に選んで下さったことを心より感謝いたします。
末筆ながら、今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

英国BBC国営放送局　2011年3月

３月末に退職する人はどのくらいいるのでしょうか。
人事ガス室にはどのくらいいるのでしょうか。

>>478
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
＜　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　|::::::|　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
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＜　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　/　／( 　　 )＼　　　　　　|_/　　　　　　　　　 ＞
＜　　　　　　　　|　|　　｀ ´　 　　　　　　） |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　|　＼/ヽ／＼＿／　　/　 |　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　＼　＼￣￣ ／ヽ　　/　 /　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　 ＼　￣￣　　　／ 　／　　　　　　 ＼　　　 ＞
　 ／　／　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣　　　　　＼＼　＼　＼
　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

たまにはコピペくらい替えろよ
まったく能がないな

>>478
キャリ開の人数なら社内にいれば分かるだろw
よその会社より自分のオツム心配したらどうだ

>>481
ソニーの事が知りたくて仕方がないんです

この凋落ぶりと醜態の事
マスコミは知りたがってるだろうねぇ

人事採用が成ってない
人事管理が成ってない
コンプライアンスが成ってない
情報管理が成ってない
技術管理が成ってない
特許管理が成ってない
リーダーシップが成ってない

凋落しないほうが不思議な会社だよ。

>>484
お前みたいのを見るとダメになるのも納得

別にソニーに限ったことじゃないが日本は技術者の待遇が悪すぎるんだよな。
優秀な技術者は韓国企業に多額の年俸で引き抜かれて、
今となってはソニーもパナもその他も、何をやってもサムソンにボロ負け。
あと5年もすれば中国企業にも歯が立たなくなるね。このままでは
実際今中国や台湾の企業が、10年前のサムソンと同じことやり始めてるし。

技術ない奴の待遇はいいぜ！

>>487
バカ丸出しなコメントw

コメントに能がないな

利権を持つ技術の無い奴が、利権は無いが技術を持つ奴を策略に嵌める。
そして、前者が出世して、後者が退職する。

>>489
コメントに能がないな

>>491
>>488

ソニーに能がない・・・と感じるスレだ。

>>492
コメントに能がないな

脳コメントだな.....今のソニーか...

不測の事態で、株価と給料も上がればいいのにね
原油みたいに

>>496
社員数減らせば上がるかもな

イッツァソニーの頃のソニーはイカしてたよ・・・・

>>497
その結果が今なのではないかと・・・

いつからだろう・・・　ソニーがイッツァソニーじゃなくなったのは。

＜現SCE＞スレが1.5スレ/時。

なのに、ここは18.9 スレ/日。

>>501
現SCEはゲハが多い

株式会社日本航空インターナショナル（JAL）
［新卒入社、男性、運航乗務員、在籍15〜20年、現職（回答時）］
Answer:
　倒産の原因となったのは、上司が部下のやり気をそぎ、部下の
可能性を引き出してこなかったからです。50歳以上の駄目社員、
半官半民時代からの感覚を残している役員全員会社から去るべき
です。部下の可能性を最大限引き出せる人材を管理職にすえ、
社員の可能性を最大限引き出せる役員が経営に参加すべきです。
　少なくとも今までのJALの体制はその魔逆でした。支援機構の
方々のやっている事も前に比べればましな程度です。もっと市場
価値のある人材でかつ他社流出してはいけない人材を評価すべき
だと思いますし、そのような人を養成していくシステムを作るべ
きだと思います。

年寄り管理職は会社のことより今週末ゴルフの天気が心配なの

２がつ１６にち

今日でＥＸＣＥＬの研修が終わり〜。なんかすごいつかれた。。。
シーンとしてる中で、研修って私はなんか向いてないらしい、、、
でも、帰ってから復習できるのかな？する間もなく、次のＷｏｒｄの研修に行くはめになるような
気がする。。。
今の仕事と、次の仕事のための研修と、実習者への指導。。。３つあるって大変だなぁ〜。

なんにもないよりはいいけど、あり過ぎるのもねぇ〜。


２がつ１５にち

今日はＥＸＣＥＬの研修２日目。やっぱり関数が難しい、、、
あったま硬くなってるのか、言われることは理解できても使うのは？？？
でも、使いこなせたら便利なんだろうなぁ〜。けど、使いこなせかったら意味ないのか。（ばく）
後１日あるのかぁ、、、と思うと長いけどがんばることにする。
あと、就職活動もはじめないと。。。

http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

【話題】18人に1人が生活保護受給者の大阪市 「生活保護支給日直後のパチンコ店はどこも繁盛していますよ」数千万円もの預金を持つ受給者も★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299379797/l50

次期社長は平井で決定したようだな

>>508

同意。あとはＮＧＰの成否、如何だな

一方の吉岡は、高篠のような感じかな


ただ、森尾の時もあそこまで行きながら、あんなことになったし、
まだわからんかもｗ

　

>>508

は、

>>507

のまちがいなｗ

ストさん後継者スレが立ったぞ

ソニーＣＥＯ　後継者争い激化
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1299743909/

ストリンガーＣＥＯ
「後継者レースは終わっていない」
「平井氏が先頭のポジションにいるが、レースはまだ終わっていない」と指摘
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-19916320110310

平井は久夛良木と同じところまでは来た。
後は失脚しないようにすることだが、NGPがあまり期待できないんだよな

本当は、大喜び！ガッツポーズ！！

しているSCEだが、何故か書きこまない

>>509
わが国のＩＴはユーザに使用法を十分説明する時間がありません。
このため、初心者がベテランに疑問についてたずねる光景を目にすることがあります。
しかし本来は事故（情報漏えいなど）が発生した場合の責任は、
接続業者、サーバ運営者、システムを開発したエンジニアにあります。
メーカあるいは購入店にたずねるべきです。
利用者の仕事は自治（掲示板の秩序を守ること）です。助言を行ってはなりません。
素人が専門技術に言及するのは「親切」ではありません。「無責任」です。
海外のプロフェッショナルは、「私の仕事ではない」と答えるはずです。

あーあ、爆撃くらっちゃった

結局厚木2tec住民さんはどちらを選択？

かわるといいなぁ

それさらすとばれそうだから、いえんす。

>>517
そうですか　大変ですね

厚木の自作自演はいつ見ても見苦しい

だから、自作自演はしてないし、
なりすましをやっている輩もいないって。

4/1で名前を変えます。。

ソニー製品って、何であんなにすぐぶっ壊れるの？

AV音痴の口先ぱわぽ色塗り名人
が次期社長ということで
安心しました。
これでソニーは詰みでしょう。
パナソニック
サムスン
アップル

AV音痴の口先ぱわぽ色塗り名人
が次期社長ということで
安心しました。
これでソニーは詰みでしょう。
パナソニック
サムスン
アップル

525 名前： 名無しさん＠十一周年 投稿日： 2011/03/11(金) 19:50:42.47 ID:0OFHVl3m0
関東大震災の時と同じパターンをたどってきてるみたい
伊豆諸島の島の噴火から、日本の各地で大きな地震が発生
その後、最後に関東にと‥。
三宅島の噴火から‥。そろそろ周期に入ってるんだよね？
個々で、対策を考えないといけないかも。

地震やばい

ソニーは、宮城県登米市にある２工場と多賀城市、白石市の各工場、福島県の郡山、本宮両市にある工場を止めた。
磁気テープなどを手掛けるグループの製造拠点（宮城県多賀城市）は１階が浸水、従業員約1000人が上階に取り残された。

パナソニックとアップルをあわせて、
パイ

ナップルでどーよ？

特別対策本部を設置して、日本の景気が良くなるように指示しておきました。

これで日本の総理大臣は勤まるそうです。

リストラ本部を設置して、ソニーの決算が良くなるように指示しておきました。

これでソニーの社長は務まるそうです。

きっと、俺でもできそうなことなので、誰がやっても同じだとおもいます。

780 名前： 名無しさん＠十一周年 [sage] 投稿日： 2011/03/11(金) 21:43:29.93 ID:oxfuxYLn0
宮城県でソニーの子会社のビルに千人ぐらいとりのこされてるらしい
こりゃ東北本格的にやばいな

取り残されたら残業になるのでしょうか

>>530
今も仕事してるのか？

大地震の件、ＴＶで取り上げられてるぞ

http://livedoor.blogimg.jp/jin115g/imgs/2/d/2d54075c.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/jin115g/imgs/4/d/4d8bf8c7.jpg

本社ビルのこれに似た状態で閉じ込められてるのかね？
http://twitpic.com/48f503

中鉢良治　３億の年収を東北に全額寄付しろ！

４月１日でＤＮＰ行きになる人。
拒否してリストラ部屋行きの人。
首尾よく受け入れてくれる避難先を見つけた人。
ＤＮＰでもいらないと言われた人。
何も決まらない人。
こんなとこか？

>>361,414 　世界各地に工場があった頃、幹部連中の話題はその各地のゴルフコース
のことばかり。　ＴＶ全体会同のパワーポイント資料の１ページ目に、そのどこかの
ゴルフコースの写真が貼り付けてあったのには呆れた。
あいつら全員退職金返金しろ！

ファルコンで飛ぶのか？

>>535 Ｃ鉢にメールしてやれ、　そしてあの強欲リストラリンガーにもな。
あいつ何か寄付でもするのか？　　多賀城工場も甚大被害だって言うのにな。
あいつ、いまだにだんまりだろう。

>>538 　　">>534" の間違い、

ストリンガーからメッセージでてるな

>>517
あんた、人事の人間を晒した時点で既に会社には特定されてるって

>>541
力むなよ、人事くん

ソニーテクノロジーセンターで１２００人が取り残されてるって　＠ＮＨＫ

安否情報つかえねー。金の無駄。

>>544
あんなもん誰がつかうんだ w

津波で工場閉鎖のいい口実ができたとさ
ストリンガー中川リストラコンビの考えそうなことだ

早く救助してあげて

>>546
あいつら・・・

>>544
ヒント
個人情報法

誰だよ、こんなクソシステムの使用を推進している馬鹿は。

社員は商品づくりより、英語の勉強に熱中。
ともかく、英語、英語。
英語ができないと昇進できないからね。
おまいら、英語勉強するよりマネージメントの勉強しろや
ほんとにソニーはどうしようもない方向に進んでるな

>>550
システムを作るのが目的であって役に立つ必要はない

言い換えれば実績・昇進のため

>>552
ISSがSGSに名前を変えても中身は変わってませんからｗｗ

個人情報を溜め込んだ胡散臭いシステムだな

>>511
くたらぎ PS3 副社長どまり
ひらい　NGP　副社長

>>35
あのブラウン管工場のことだよ
責任はやつにある
あの工場を作らなければもっと早く
液晶にシフトできたのに
工作員は大変だね

>>555
家族込みだしな

>>484
その通り
昔はそれを行うマネージメントじゃない
先輩がいたのにリストラしちゃったから
全然管理されなくなった。
もう御仕舞いだね。

>>557
昔のレスに必死過ぎだろお前w

月曜は普通に出社かぁ・・・

電力不足を口実にして、
人減らしが始まるかもね

【東日本大震災】 ソニー、被災地にラジオ3万台提供　3億円の義援金も
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300004109/

16 名前： 名無しさん＠十一周年 投稿日： 2011/03/13(日) 17:17:03.69 ID:kGaTbXYY0
最低でも42型ブラビアをばらまけよ

宮城のソニーは大丈夫なの？

>>551
>社員は商品づくりより、英語の勉強に熱中。
>ともかく、英語、英語。
>英語ができないと昇進できないからね。

それもあるけど、ゲーム機やデジタル家電を作るには英語が必須
英語ができないと何もできなくなった

おまいら、安否情報入力しないとクビだよ。

>>565
技術がなくても何も作れないが？

厚木ＴＥＣ輪番停電１５：２０〜１９：００ぽいね。
１５：２０になったら帰るの？

>>567
英語ができないと技術も身につかない
お前はアナログ世代か？

>>568
毎日その時間帯に全装置、パソコン等の電源オンオフするのか
きっとハードディスク起動しなくなったりとかトラブルでまくりそうだな

輪番停電か・・・
多分出荷スケジュールの見直しは無いんだろうな。
ソニーに限らず、現場に無理を押し付けてなんとかするのが日本的経営だからな。

停電？何とかしろ！
というだけなのが管理職の仕事です。

社員を陥れようと必死な人事のことだから、
こんな時でも喜んでそうだ

日本の管理職のレベルが低いのは、現場が優秀だから。
自分が優秀だと勘違いした管理職が外国に行くとびっくり。
やつらは決められたこと以外はしないから、管理職がちゃんと解決策を考えなければならない。

訂正する。

>現場が優秀だから。

現場が奴隷のように言うことを聞くから。

奴隷のようにＹＥＳといわないとリストラ候補・・・

>>568
7時出社とかになるんじゃまいか

小田急線、経堂より下り方面終日運行停止
厚木ＴＥＣ機能停止

・・・厚木に住んでる人だけで頑張ってくれｍ（−−）ｍ

小田急線が動かなくて、会社をやすんだら有給を充てないとダメ？

この時期になっても有休未消化が山ほどあるんだし気にすんな

ウジテレビは本当に酷い。
被災者に非礼だろ。
何を考えているのか、ウジテレビ。

【カスゴミ】 笑えてきたｗ【ウジテレビ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/ghard/1300041428/

安否情報から、今日は自宅待機してろってメールきてた。
おまえらんとこは？

>>557

ピッツバーグ工場。ブラウン管どころか、ガラス工場まで作っちゃった。
そして今は廃墟。

>あのブラウン管工場のことだよ
>責任はやつにある
>あの工場を作らなければもっと早く
>液晶にシフトできたのに
>工作員は大変だね

総務何にも仕事しねぇな…
自宅待機の指示だせよ…

組織として機能を果たしてないな
社員の安全確保も図れないとは
こういう非常時にこそダメダメっぷりが露呈するな
ホント、どうしようもない会社になってしまったものだ

安否システムは動いてるの？
電話がこないよ

金曜日、厚木ＴＥＣは宿泊場所確保＆おにぎり配布はしてたな。
まあ、一応非常時にマニュアルにそってしゅくしゅくとやる機能は失ってなかったようだ。
一応ほめとく、批判ばっかりするのもあれなので。

だが、あのおにぎりは小さすぎだ。

>>569
今どきの日本語の資料なんてないからなあ

少なくとも今週は出勤は無理だな。
はやく判断して欲しい。

>>588

英語ができないってSpeaking, Listeningのことだろ。
Reading, Writtingができないソニー社員なんていないだろ。

>>590
つーか、Reading怪しい管理職とかいないか？
お前、本当に読めてるのって？

金曜　夕方　信号で、スポーツチャリに乗ってるリーマンが
ディバック風の「非常時袋　三菱重工」と書かれた
布袋を背負っていた。
財閥系は、社員を大事にするな。

帰宅者に対して何も持たせないチョニー

5月や8月の一斉休暇を今週に持ってくればいいだろ。
今週は臨時休業を発表しろ！

こんな簡単な決断もできない。
これ以上どうやって従業員の生命を守る気だ。
従業員の生命より会社の利益。最悪。

皆さんの愛するソニーの本性、わかっただろう？
これだけ危機的な状況でもなお利益優先の構造がはっきりした。
今度は会社を見捨てるべきだ。

>>592
ランドセル持たせればいいんじゃね？

こんな異常事態でも仕事優先。
もはや死ぬまで仕事しろってことだ。

会社が守るべきは従業員の生命ではなくて、株主の利益です。
こんな基本的なことがなぜわからないの？

多分 >>597 は黒い雨が降ってくるというチェーンメールを信じてるのだろう。

>>598
株の基本は、儲かっても損をしても、
株を買った奴の自己責任。
いやなら買わなければいい。

ソニー株大幅に下がってますけどね。
出社しようが仕事しようが株主は減益よ。
だったら自分たちのために出社しない方がいいだろ？

>>591
お前はSpeakingできないから、
Readingできない奴を探してきてReading自慢してるのか？

>>599は意味無く夜１１時まで残業（のフリ）するタイプの人間だね

たいした仕事もしてないくせに、残業代狙いで出社してるんだろ。
クソだな。

ほとんどの社員がそうだとおもわれ
まじめに働いた奴は馬鹿をみる

>593
同意。
漏れは「明日から出社しろ」と命令があっても、行かない。
まぁ、今月一杯は自宅で様子を見るのが正解だな。

積立休暇の使用を許可してほしい

本日出社を強行した人、ご苦労様。
本日も帰宅難民ですねw

午前中運行していた電車も午後から運行中止しまくってるしな

会社トップが強制出社停止を宣言しない限り、
毎日帰宅難民発生w
安否情報みろ？周知してないくせにwww

元派遣だが、ソニーってシモの管理ができない社員多いよね。
特に妻子持ちの４０代社員が会社で平気な顔して女を口説いてるのがうざい。
この間なんて巨乳社員に半日べったり張り付いてたし

実質困難な事を許可して責任を逃れるやり方
いつもの手口ですね

ソフト技術者は在宅勤務にする？
インドや中国に長期送り込みにする？

>>611
うん、だから韓国のハニートラップに引っかかった事例もものすごく多いわけよ、過去の事例としてはね。
孕ませたり中絶させたり生ませたり、それこそ数え切れないほどだ。
ここから技術が漏れていった事例も数え切れないってこと。

海外に愛人かかえて、
毎週のように海外出張ばかりしていたお偉いさんもいるしな。

通常出社させておきながら強制帰宅命令。
それでいて明日も来いと。
勤務時間の扱いもよくわからない。
もう東電なみにぐずぐず･･･。

明日もこなければ即クビだ。わかってるな。

それどころか早朝出勤を暗に指示されたよ。。。

おまえらさ、会社に長年忠誠を誓ってきてこの仕打ち、耐えられるのか？
もう、ソニーは以前のソニーではない。
人道的にも道義的にも世界最悪の会社だ。

世界最悪ってほどはないが・・・

偉そうな奴らはタクシーとか社用車使って出社だろ？
ふざけるな！

色々と混乱している時期ではありますが、エキスパート勤務の方には
８割定時出社ルールが引き続き適用されます。
ご自分の裁量に基づき、定時出社を厳守するようお願い申し上げます。

>>618

明日の輪番まだ発表されてないんだが、早朝出社して停電だったら笑うしかないぞ。

>>622
そもそもこの８割定時出社ルールって笑えるな。
遅刻してもいい社会人なんて聞いたことないわ。
今回はともかく、常時定時出社させるべきだろ

>>624

おまえ、エキスパート知らん部外者だろ？

まあ、そうすると裁量労働とはみなされなくなるため、残業代を払う必要が出てくるわけだ。
個人的には実態に合わない裁量労働制は廃止して、残業代をちゃんと払うべきだと思うよ。

でもそうすると管理職が困るんだな〜ｗ

>>626
残業代復活は賛成。
ただ「野放し」だと残業代ねらいの無意味な残業する輩が増えるから、
管理職がきちんと残業時間を指示すればいい。
残業の多すぎる部署の管理職は、管理ができてない訳だから、
降格、減給させればよろしい。
なんでそんな簡単なことができないかな。

>>622
うせろクソ文系人事

明日から通常勤務だと？
ふざけるな！
米もパンも確保できてないんだよ。
家族を飢えさせるわけにはいかない。
明日も一日中探し回るぞ！

http://www.youtube.com/watch?v=2zeroCZSrjo

真昼間からニートが必死に書き込んでいてワロスw

>>611
ソニー社員のリストラスレに張り付いているんだ
キモい

派遣ども仕事見つかったか？
こんなクソスレに書き込む暇あったら履歴書書いたらどうだwww

>>633
すごい上から目線。
最近社内でソニー社員の横暴さが問題になってるの、知ってる？

知ってるだろうよ。
リストラしまくる社長、丸投げ管理職、派遣虐めの平社員、
序列に従って横暴なのがソニーの社会なんだから。

お前ら、文句を言うなら、

ソニー七ケ浜寮　をグーグル地図で検索してみろ

泣けるぞ

>>636
リストラと関係ねえよ、ボケが！

ニートタイムに書き込み多くてワロスw

【3月14日 AFP】米海軍第7艦隊は14日、東京電力福島第1原発からの低レベル放射性物質を検出したため、
東北地方太平洋沖地震の救援活動を行っていた空母ロナルド・レーガン（USS Ronald Reagan）などの
艦艇を福島原発の風下から移動させたと発表した

19 名前： 名前をあたえないでください 投稿日： 2011/03/15(火) 06:06:30.26 ID:1br26E6c
「この放射線量は普通の方が一年に浴びる量とほぼ同じです。安心してください」

一年間に飲む酒を一瞬で飲むとか
一年間に吸うタバコを一瞬で吸うとか
一年間に使うガソリンを一瞬で使うとか

偉い人が大丈夫って!　言ってるんだから

逃げろ−！

相模大野〜小田原間　本日運休
相模大野から厚木までどうやっていけばいいですか？　
今日も休むとリストラされると思うので、這ってでも行こうと思ってます。

>>640

それは、〜１１：５０までの予定。
１１：５０からは、また新宿〜経堂間の運転にならから気をつけろ。
ちなみに、１９：３０から新宿〜小田原が運行になる。

エキスパート勤務ならなら、１９：３０以降に出社して、終電で帰宅。
または、明日の運行時間に帰宅すればよい。
ちなみに、エキスパートは深夜残業も徹夜手当ても付かないからな。

>>636

平日昼間だからみんな工場に出社してて助かったと思いたいが、
三交替とかで在寮してた社員もいたのか？

>>639
実際、大丈夫だから。逃げる必要無し。親戚が福島にいるけど逃げたりしない。
また、逃げろ！とも言わない。

仕事どころじゃない。

通勤することが主な仕事でしょ

>>640

午後から休業ってＴＶに出てたよ。

最初から業務停止すればいいものを。

ＶＢで出社してないやつは何やってんだ？
這ってでも出て来い。
交通手段確保できないやつは会社に泊まりこめ。

下っ端が電話対応や現場対応で大変なんだよ。
上の人間ほど甘いのは東電と同じだな。

>>648
何でそこまで必死に仕事しなきゃいけないんだ？
そんな頑張ったお前に会社は一体何をしてくれるの？

給料高いなら、それなりの責任は果たすべきだ、ってことだろ。
上の人間ほど会社に詰めてなきゃいけないだろ。
それが労働対価。

確かに地位の高い人間は難しいとこだなw

こんな状況でまともに仕事できんだろうし...といって、全員が休むと組織が成り立たないしな。

ストリンガーはソニー本社に泊まり込みは当たり前だろ。
それが会長、社長の「責任」だし、そのための「報酬」
違うかね？

違うだろ。宿泊し得るベッド、シャワー等の設備は用意してあるのかね？
あるなら、本社泊まり込みでOKだ。無いなら泊まり込む必要は無い。

VB超えてそこまで上の話かよ笑
とりあえず明日は大人しくしてようぜ。
日本のピンチなんだし、すこし判断が遅い気がするが、英断だと思う。

ところで、そのストリンガーは国外から高みの見物かい？

>>653

やつはいつも帝国ホテル（ホテルオークラ？）ご宿泊らしい。

リストラされたオヤジ達頑張ってるなw
昼夜見境無く書いてる

恨み買うような辞めさせ方したらいかんな
クソ人事は
こう言う時に爆発するんやで

こういうときに限って、仕事を大切にするんだね

遠くに住んでても率先して出社、みんなをまとめる本当のリーダーいる。
電車が不安定だから休む、何かあったら知らせろってＶＢもいる。
前リストラ時、変なＶＢが早々に指名されてた。
きっと見る人は見てるよ。

復旧と共に電力が益々足りなくなるから、もう仕事が成り立たないな。
仮に今乗り切っても、今夏は絶望的だろう。

あちた、休みだ
うわーい

交通手段が確保できないので出社できずにいて情弱なんだが、どこのＴＥＣが休みなんだ？
小田急線朝方は運転するみたいなので、行こうと思ってるのだが。

ソニー宮城は大丈夫？

大変恐れ入りますが、３月１１日（金）に発生した東北地方太平洋沖地震に
伴いまして、弊社サーバー障害および停電の影響で、データ更新、受注確認、
在庫確認、および出荷業務などが正常にできない状態が続いておりました。
また、福島第一原発における事故の影響もあり、ご注文・お問い合わせが
殺到している状況ではございますが、前述の理由により、3月11日（金）以降に
ご注文いただいたお客様におかれましては、事実上の在庫がないため、
誠に勝手ではありますが、すべての注文をキャンセルさせていただきます。

http://www.ureruzo.com/ge.htm

>>664
かわいそうにな。未曾有の特需で潤うチャンスだったのに、逃す結果になったか。

明日は大崎東も休み??

わーひ＼(^o^)／

ソニー社員はストリンガーが先頭にたって被災地に手へいけ
しかし実際にやってることは國賊的行為
おまいら日本を出て行け
９億円年俸は被災者のために置いとけ

ソニー社員はストリンガーが先頭にたって被災地に手へいけ
しかし実際にやってることは國賊的行為
おまいら日本を出て行け
９億円年俸は被災者のために置いとけ

株価も多いにさがり、東北の拠点では社員が苦難を味わっているんだが、
ストリンガーは何をしているの？

ストリンガーはおいしい食事にかまけていますｗ

これを機にストは、ソニーにも日本にもバイバイだろう。

結局、ヤツは日本語を1個でも覚えたのか？

そりゃ、こんにちはくらい言えるさ。

すし、げいしゃ

sayonara

ビデオとかでなく、社員の前にでて激励すべきだろうな。
やらないだろうけど。

【原発問題】ヨウ素剤２３万人分確保　被ばくに備え-厚生労働省[03/15・22時]
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300195120/

東北の神　中鉢良治　ＳＥＮDＩ

12 名前： 名無しさん＠十一周年 投稿日： 2011/03/16(水) 05:39:53.42 ID:a2D2LCFJ0
フリーライターの島田健陽氏が、被災地入りしている自衛官と携帯メールでやり取りした中で、
福島第一原発は14日からメルトダウンが始まっており、爆発を遅らせることしかできないとの書き込みがあったことを明らかにした。島田氏に許可をもらい、転載する。

3/14　20:10
（島田）救助活動中か。原発はどうなってる？
（自衛官） 逃げろ。出来るなら今すぐに。
3/14　22:28
（自衛官）嫁さんだけでも西日本に避難させとけ。逃げ遅れた被災者は悲惨だぞ。
3/15　1:30
（島田）メルトダウンするってこと？スマン。もう少しくわしくきけるか？いま被災地？
（自衛官）メルトダウンは昨日からしてる。化学防護の部隊が踏み留まって頑張ってるが、爆発を遅らせることしかできないらしい。もう現場の一人は死んでるという噂。被災地は酷い。
死体だらけで酷い匂いだ。２日寝てないのでもう眠らせてくれ。とっとと避難しとけ。

>>680
デマを垂れ流すなよ。本当に大量のデッチ上げ、デマが出回ってるな。

この際、日本国のためにならんない強欲外人をかかえたソニーは
消えてもだれもこまらない
数万人の元ソニー社員の恨み買ってるし。。。

この際、日本国のためにならんない強欲外人をかかえたソニーは
消えてもだれもこまらない
数万人の元ソニー社員の恨み買ってるし。。。

この際、日本国のためにならんない強欲外人をかかえたソニーは
消えてもだれもこまらない
数万人の元ソニー社員の恨み買ってるし。。。

今回の２ちゃんにおける大量の捏造、デマによる巧妙な煽りをみてると、
日本社会にパニックや混乱を引き起こしたい明確な勢力がいることを証明している。
それは、ズバリ、「在日」だ。
まったく、どこまでいっても日本の足を引っ張るクズどもだな。

google日本は台湾で業務継続らしいぞ
どこかの衰退企業とはスピードが違う

船長が真っ先に逃げ出す会社はここですか？

みんな安否システムで情報もらってたのね。
メールアドレス変更してたから届かなかったわ。
で、変更しようと思ったら・・・・これ会社行かないと変更できないじゃん　orz。。。。。

その船長とやらは地震の前日には日本を逃げ出していたと言うから、
案外、危機回避能力はかなり高いのかもしれない。
ま、その能力はもっぱら保身のために使われ、会社は守られないと思うが。

一週間は公休にしろよ
今週はもう無理だろ。無理に出社して結局早退になるんだから、交通機関の混乱少しでも和らげるためにもさー

融通の利かない馬鹿の多い会社

いえいえ、融通の利かないのはネットに書き込むごく一部ですから。
大多数の社員は上から言われたことを素直に利く奴隷です。
というより、ネット弁慶の一部の人たちもリアルでは素直な奴隷です。

６９１の言ってる融通の利かない馬鹿とは、上層部のことだろ。
公休を決断すべきレベルの経営層を指す。

どうせ出社しても原発の動き次第でまたすぐ帰れでしょ・・・勘弁して欲しい

この会社の仕事に無駄が多く、
世間の役に立たないものばかり造っていたのかを再認識。

課長→仕事がとまる。自宅待機回避バンザーイ。
部長→安全責任で不安。面倒だな・・・。
その上→自分の体が心配。自宅待機にしてくれよ・・・。

こんな感じですよ。

>>695

役に立たないものこそ、エンターテイメントの真髄だろう

699 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2011/03/15(火) 00:07:16.68 ID:ZBmJqNxuO
９０人くらい交代で１０秒ずつ修理してるか無理だ
塩がこびりついて 　もうみんな規定量以上被ばくしてる 人手足りないんだ 　しかも東北など被災しているところからの出稼ぎ組
みんな家族の安否すらわからね状況 　もう家族にはあえないな… 　自衛隊の皆様も…修理もどる

789 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2011/03/15(火) 00:18:14.08 ID:ZBmJqNxuO
人力で弁を開けています 　一人８秒
みんな被ばくしてるわ 　今現状塩で不可 　濃度２５０倍こえ

686 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2011/03/15(火) 00:44:42.64 ID:ZBmJqNxuO
塩が原因といってやれよ！
隠蔽しすぎだ
自衛隊撤退準備中
あとはおれら出稼ぎ組か…

638 ：名無しさん＠十一周年[sage]：2011/03/15(火) 01:01:25.57 ID:ZBmJqNxuO
作業中４７万ﾏｲｸﾛ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←400ミリ　
みんな被ばく 自衛隊、レーガン撤退

452 ：名無しさん＠十一周年：2011/03/15(火) 14:18:21.83 ID:1D/PpKOXO
さっき会社の後輩から聞いた。 そいつの友達が現場に行ってるって。

東電に派遣で入ったやつだって。 上から「お前行け」って言われて。
昨日「俺死ぬわ」ってメールしてきたって。
「拾ってくれた恩もあるから行ってくるっ」って。

がんばれ しか言えない

まったく世間の役に立たない会社

津波に便乗　仙台テック閉鎖　リストラ断行
ｂｙストリンガー中川　リストラコンビ

津波に便乗　仙台テック閉鎖　リストラ断行
ｂｙストリンガー中川　リストラコンビ

在日がガセ流しまくってんのか・・・・

>>697
役に立たないものなら、ソニーは得意だね！

でも、なんで業績悪いの？

ソニーの名前くっつけただけのつまんねー商品ばっかり作ってるから。

ソニーの名前くっつけただけのつまんねー社員ばっかり飼っているから？

各テックは稼動していますか。
本社はどうですか。
厚木は小田急普通でも稼働中ですか。
ストリンガーは成田からソニー自家用ジェットで夜逃げしましたか。
中川は浸水した仙台の工場閉鎖、社員りすとら検討中ですか、

>>706
人の会社のことがそんなに気になるか？
自分のバカさ加減気にしろよw

いろんな人間に恨まれる会社になった、ってことだ。自覚しろ。

>>707 は、自慢げなとこが痛すぎる

ストリンガーはどこへ夜逃げ？

東北で最も頼れる人　世界のソニー副会長　中鉢良治
ＳＥＮＤ　Ｉ　＝　愛を送る　／　（育ててもらった故郷）　仙台
これまで２０億円以上給料もらいました

>>710 放射能を恐れてもう日本に来ないのでは？
これを機会に、仙台テックを閉鎖する計画でも練ってんだろ？

それすら他人まかせのような・・・
報酬もらって何もしなくていいなら、それが一番

>>711
飯の半田やを買い取って、無料飯にしたら喜ばれるだろうねぇ

ヘリと放水車でオペレーションした人たちは、勇者だな。
それにくらべて、うちのストは…

だれが、こんな、ソニーに、した、？

戦犯筆頭は、いうまでもなく、出井。

これがソニーブランド。業務最優先企業・世界のソニー

お前ら、今日も正常運行でなにより

>>500
負け点ベリベ

内部被爆で癌が増えそう

>>717
李デヒ？


李ストリンガーの親戚？

こんな非常時にもみにくい社長レース
こんな非常時に社長夜逃げ
それがソニー

こんな非常時にもみにくい社長レース
こんな非常時に社長夜逃げ
それがソニー

一万人のリストラ社員の怒りかってソニー沈没だ

東北出身の大金持ち　中鉢良治

ﾘｽﾄﾗﾘﾝｶﾞｰの後継の会長職は私がいただきます

もちろん８億以上の報酬も引き継ぎます

こんな非常時に社長椅子採りゲームを発表し
それに血眼になるトップと其の部下たち
８億円の報償がそんなにほしいのか
全員ボランティアとしてはたらけ
電池の無いソニーラジオ所有者より

やる気でねー

だからソニー株価は今日も低下の一途
もうすこしましなことやんないとな
トップらは一体どこで何やってるんだ
他のどこよりも株価下げまくって
ストらは期待されてないということだ

だからソニー株価は今日も低下の一途
もうすこしましなことやんないとな
トップらは一体どこで何やってるんだ
他のどこよりも株価下げまくって
ストらは期待されてないということだ

自分さえ幸せならば何万人不幸であろうとかまわない、
自分の報酬さえ高ければ何千人が減給リストラされてもかまわない



これが競争社会の勝組エリートを自称する
ソニーのスピリッツだろ？

だから高慢なソニー社員は業界から嫌われてるんだ。

ソニースピリッツ溢れる経営陣ってことだな

【原発問題】 自民・谷垣氏 「原発推進、難しくなった」…原子力政策見直しを表明[03/17 17:39]★5
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300421932/l50

地元の超エリート　東北大学の博士様　中鉢良治

# 1947年　宮城県鳴子町（現・大崎市）生まれ
# 1966年　宮城県仙台第二高等学校卒業
# 1977年　東北大学大学院工学研究科博士課程修了、工学博士号取得

水ベース磁性流体の作成ならびにその特性に関する研究

東北大は地元で威張りくさってるよ
庶民なんて糞だとおもってる

>>732
努力もしない向上心のかけらもない奴は、
他人を”高慢”とか言う資格なし。
缶拾い業界とかでガンバレば！

昔ソニーで、働いてたけど
その時は、楽しかったな。
周りにいい人おおかったし。
よくのみにいったり
社員の人と休日遊びにいったり。
よい思いでだった。

派遣だったので、ソニーでいろいろ勉強して今は違うメーカーに転職したけど。

リストラ好きな外国人が社長になってから
かわってしまったんですね。

残念です

>>737
>缶拾い業界とかでガンバレば！

それが高慢なんだっていうの、
いちいち社会的地位に言及してみたりする様が。
今やソニーに社会的地位なんてない現実をよく認識しろよ。



近年は、バンコマイシン耐性バカがいるって聞いてたけど、
お前がそうだったのか？



つか・・・見かねて、くらだん書き込みしてしまった。。。orz

本日今後の予定について話がありました。
４月の出荷は予定の見直しないそうです。
とにかく頑張りましょうということになりました。
これまでもアップアップの状態で、１週間穴開いたし、今後も計画停電で稼働時間減るし。


本気で、死んでほしいと思いました。

>>753
「地元の超エリート　東北大学の博士様　中鉢良治」は、傲慢偽善者ソニーの中では
偉いと勘違いしているのだろうが、こんな無能な奴が傲慢ソニーの「製品安全担当」だなんて
笑わせる！

私のMD音源を奪っておいて、そのサポートもできないような無能・愚劣な奴が中鉢じゃないか！！

傲慢ソニーに、ATRACで再生不能（原因は機器取扱説明書の説明不足）となった
音源を、DVD-Rに入れて送り、新パソコンで再生可能なように、
ガード解除または、wavなどへの変換を要求したが、１カ月経った現在、
全く、返答なし。つまり、無視！

傲慢ソニーは、音源泥棒！
傲慢ソニーは、送付済みのDVD−R泥棒！

つまり、中鉢良治は泥棒の頭目じゃないか！！

傲慢悪徳ソニーは、三重の意味での大泥棒！
・私がMDからパソコンに移した音源を再生できなくした音源泥棒！
・音源回復要求のため、ソニー本社に再生不能音源を入れて送付したDVD-R泥棒！
・震災被災者たちを利用して自社宣伝売名する卑しい火事場泥棒！

真上から水で冷却はソニーに対して実行すべき。

>>739
アナタも地位や序列を気にする高慢なタイプじゃない？

>>740
普通に被災地のメーカーにも今までと同じ対応してる
ってきいたけど、本当なの？

スケジュール遅らしたら売り上げに影響でるからなあ。
事業部長レベルまでじゃ自分達で判断できないと思うよ。
このままじゃ、東北のメーカーから他の地方や中国への切り替えが進み、さらに打撃を与える事になるかもね。
トップは高レベルの政治判断をすべし。

ソフトウェアは在宅か海外移転、製造は西日本か海外移転するだろう。
被災地や電力の復活は多分待てないだろう。

相模川から向こうを６０Hzエリアにして関西電力から供給してもらう。
大企業トップなら、政治に働きかけてそれぐらいの決断はしろ。

社員の安全とは言うが、社員の健康とは言わなくなったようだ。
汚染に起因する癌の増加が心配なのに。

ストリンガー、ソニーの会長、社長のくせに責任を放棄して雲隠れ。
こいつほんとにSirか？最悪。

普段偉そうな奴ほど、こんなときに何の役にも立たない好例。

ストは海外でケンタでも食いながら、CNN見てるんじゃないかなあ

むしろ中川のほうが精力的に活動してんじゃないかな。
仙台つぶそうか、この際だから厚木もつぶしてしまおうかってワクワクしながら考えてるよ。

寮の住民を、追い出して被災者に提供するべき

>>749
よくわかってないやつが多いんだけど、低容量の放射線物質は腫瘍抑制作用がある。
つまり、癌を抑圧してくれるんだ。君が考えているのとは真逆ってこと。
広島、長崎の原爆で、「軽い被爆をした人たち」は「病気になりにくかった」という
「科学的な調査結果」がある。
ラドン温泉など、放射能濃度の高い場所が効果があるのはよく知られている。
また、病院でも、癌に対して、放射線治療を行っていることも、腫瘍抑制効果があるからだ。

また詭弁が始まった()笑

そういえば、厚木・大山はラドン温泉で有名だったね。

低量なら放射線は人体に有益ということだ。ところが、大量に浴びると話が違ってくる。
人体は許容できる閾値を持っていて、それを超えると牙をむくことになるわけだ。
現状では、なんら恐れることはないよ。
なんせお茶を一杯飲むだけでも、６００ベクレルの放射能だからね。
日常的に摂取していることを自覚すべきだろう。

東北が誇る経済界の首領　中鉢良治

社団法人日本経済団体連合会評議員会副議長
産業技術委員会共同委員長

結局、ソニーというのは、所詮、観光地のぼったくりバーと同じ。

一度買えば、もう二度と買わないし、宣伝文句で騙されるカモだけを狙った商品を
発売する悪徳商法！

傲慢偽善者ソニーを心の底から憎悪する！
傲慢偽善者ソニーの破産、会社清算を願う！

平日の真昼間に書き込んでいる奴は何なんだよwww
年末に辞めて仕事中見つからないの？www

ゲハと生活保護受けてるチョンが多いお

水攻めになったソニー宮城はどうなった？

関東に片寄るソニーはますます人気が落ちるよ。

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
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　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

↑　池田はもう死んだっつーの

>>761
平日の真昼間に書き込んでいる奴は傲慢ソニーのイヌが会社から、
偽善者ソニー擁護のために書いているのだろうよ。

そんなイヌを飼い、エサ代は利用者に不良品売ってぼったくった金。
傲慢ソニーは、救い難いほど腐りきったイヌ集団！

>>767
平日に昼間から書いている奴はちゃんと会社批判してるだろw
お前、人事工作員は日本語読めないのかwww

イかれた文章書いている、お前は会社の犬か

>>767
精神病院から書いているのか？

会社の実態筒抜けw

水源が汚染されているかどうか発表がなくて不安が続く。
都内で外食したくない、心配だ。

JRは通常運行だ。死ぬまで働け。俺は逃げる by ストロンガー

ストリンガー会長の健康が心配だから
汚染された日本から離れて英国の会社に
移籍して頂くというのが最良の策

>>770
リストラし過ぎて精神病院ってことか

ただちに死んだか、後々に癌で死ぬかの差でしかない

WSJのストリンガーの寄稿、何だよあれ。他人事か！
そんな記事書いてる場合か
やつの本性が分かったな。
こんな会長にはついていけない

ソニー宮城はどうするの？

郡山の殿村馬鹿夫妻はどうなるの？？？？？？？？

-----------------------

２がつ１６にち

今日でＥＸＣＥＬの研修が終わり〜。なんかすごいつかれた。。。
シーンとしてる中で、研修って私はなんか向いてないらしい、、、
でも、帰ってから復習できるのかな？する間もなく、次のＷｏｒｄの研修に行くはめになるような
気がする。。。
今の仕事と、次の仕事のための研修と、実習者への指導。。。３つあるって大変だなぁ〜。

なんにもないよりはいいけど、あり過ぎるのもねぇ〜。


２がつ１５にち

今日はＥＸＣＥＬの研修２日目。やっぱり関数が難しい、、、
あったま硬くなってるのか、言われることは理解できても使うのは？？？
でも、使いこなせたら便利なんだろうなぁ〜。けど、使いこなせかったら意味ないのか。（ばく）
後１日あるのかぁ、、、と思うと長いけどがんばることにする。
あと、就職活動もはじめないと。。。
http://www.geocities.jp/seikosland/main.html

大変なことになりそうだ


厚生労働省、「計画停電に伴う休業は賃金補償しなくていい」と通達
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1300666168/

通達を出したのは何日付けだ？
その日以前はもとの法律通りだろ。

平成２３年３月１５日

事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として法第２６条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しない

「事業所に電力が」
この範囲の限定に注意

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
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＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
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　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
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　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
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　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

どんだけ粘着なんだか

検索チェッカーだろ
釣られてその氏名で社内電話帳検索すると2chネラって事でブラックリスト行き

とかね

マジで、
ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮ
ってことか

>>783->>786
まともに働いていたら、書き込めない時間だよね
お疲れちゃん

ストリンガーはＮＹＣナウ

>>787
わろた
リストラでこいつ昼夜逆転しとるなものすごい

ソニー社員の特徴
・電話に絶対でない。出たら負け
・シャツイン

>>790
社外丸出しだなw

こころがとても温かい東北人　中鉢良治

自分の成長とともに、最終的には、自分の生きがいを感じる手段として社会に貢献し、社会が進歩していく。
http://shinbun.fan-miyagi.jp/article/article_20100830.php

http://www.asahi.com/special/10005/TKY201103220544.html
ソニー、東海・九州５工場を一時停止も　部品・原料不足

炸裂してるな！

>>793
「このまま潰しちゃおうかな？」　ｂｙ　スト＆馬鹿川

超、亀レスですが。。。

>>[２つくらい前のスレより]
>ついでなんで申し訳ないがちょい意見を聞きたい。
>現状が腐った社内政治に終始してしまう根本原因は何か？と
>いう点と、打開案を。

この組織では、資本主義における次の基本が欠落している。
１）競争によって歳入を確保し活動すること
２）歳入を得るために、より貢献した者がより報酬を受ける

具体的には、次のようなことが起こっている。
Ａ）歳入を増やさず、歳出を減らそうとする。
Ｂ）事業仕分けで、歳入の有効手段(技術)を切ってしまう
Ｃ）一時的成果のために埋蔵金を当てにする

そうなってしまった発端(要因)は、次のとおり。
Ｘ）過去の蓄え(資本,ブランド力)がある
Ｙ）経営は、技術を評価したがらない

過去の蓄え(資本,ブランド力)があると手抜きが可能になる。
すなわち、１）２）を守らなくてもよい状態が生じる。そのため、
メーカーである以上は、２）に基づいて技術も評価していくべきだが、
経営はそれをせずに経営戦略だで一人相撲を取るようになる。
当然、メーカーとしての歳入手段(技術)が弱まるので、Ａ）に傾く。
短期間の見かけをいわゆる、会計主義。
そして、Ｙ）ゆえにＢ）が起こり、ますますＡ）に拍車がかかり、
最後にＣ）に至る。
Ｃ）はリストラ(解雇)を含む、雑巾絞りな方法で、
本質的には延命措置。歳入の有効手段が見つからなければ先はない。

>個人的には原因は、「高すぎる給与」と「それでも売れてしまう
>ソニーブランド」と「柔軟すぎる資金流動」にあると思っている。
前の２つは、上記のＸ）ですね。
そして、「柔軟すぎる資金流動」は鋭いですね。
これは、会計主義において、手柄の"付け替え"が容易ということですね。
ネットワークカンパニーなどは、流動範囲の枠を広げて、雑巾を絞りやすく
していたというのが、その実体だったのではと思います。


>製品の市場競争力がなくても売れるから市場を見ない、在籍部署による製品が
>ロクでもなくても政治力でヨソの部門の利益を引っ張れる、努力しなくても
>妥協に十分な給与なので努力放棄する社員発生、結果が出なくても追求されない
>管理者含む全社員。このへん。合ってる？
まったく同意です。
部署レベルでも、１）２）を欠いたため、シンドイ競争を避ける、政治的に
上手くやった奴が出世する、という文化になってしまったといえますね。

まぁ、蓋を開けてみると、経営トップあたりが縁故やコネ、前任者の不手際や
裏帳簿的な弱みにつけこんで出世してるような企業だから、全社的にフェアな
文化なんて定着するわきゃないんですがね。私も社員の頃は、それを知らずに
頑張っちゃってましたが。（笑）

打開策は、Ｙ）を解消して、Ａ）Ｂ）Ｃ）から脱却する一本道になりますが。
Ｘ）が自然消滅してるのに、Ｙ）は解消されず。経営の方針で、社内政治は
Ｂ）Ｃ）に拍車をかけてます。
単純な話、メーカーとして歳入を得られなければ、メーカーとして存在はできない
ってことです。どこかで技術による歳入を増やしていかなければ、終わります。
個人的には、技術重視の人だけで分社独立するしかないと思いますが、この規模の
危機では、中鉢さんくらいが動いてくれないとどうにもならないでしょう。

>俺は人事じゃないが、転職組としては、あまりに違和感を覚え
>るんだわ。おもに給与と運営に。
>世間相場比で実力に伴っていない高給を受けている事が、自分
>自身で一番怖い。
私も転職組で、奇遇にもシグマからＮＥＷＳへ。
いいこともあったけど、全社的風土には違和感ばかりだった。

僅かに残るソニーのピュアな技術者たちに、幸あれ。

>>785
それは十分にありそうだね。
ゲシュタポ掲示板のような釣り作戦として。

あと、煽りにも引っかかる点がある。
こんな時間に、、、ニートだからだろ？
という煽りをやたらみかけるが、
これは、ピットクルー的工作員が、自分の勤務時間内に
書き込んでくれ！と訴えているのではないかと思う。
深夜や早朝は眠いので、業務遂行に困るのだろう。


それにしても、アクセス規制が多い。
工作員のＡＰには、規制かからんのかね？
職業だから何系統も用意してる？

外様です。
ソニーに来てすぐ違和感を覚えたことが何点かあって、
「この会社なんとなく腐ってるな」と漠然と感じていた。
じゃあどういうところが？と聞かれると即答できないところが
根の深さを感じるんだけど。
まずはソニーが腐っていることを社員が自覚、
認識することが大事だと思います。

>>799
お前、頭おかしいだろ

原発事故も某国の陰謀とか言ってそうw

>>800
みんな、働いている時間に2chっすか？www
腐ってるチョニー社員に使われるなんて、ブラック企業勤めなんだね
ここで愚痴って憂さ晴らしか

そうさ！ソニーは最高の会社！

業務時間中に女口説いてるくせに、よく言うぜw

【東芝・日立】 「会社は安全よりコスト優先」　福島原発の元技術者ら、ネットで自己批判と原発政策の告発　
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300956433/

　東京のＮＰＯ環境エネルギー政策研究所顧問竹村英明さん（５９）は
「日本には許認可権を持つ経産省、学者、電力会社などで作る原発ムラがある」という。
竹村さんによると、ムラは強力で、疑問や批判を口にする技術者を村八分にする。
３人がそうだったという。放送は、動画中継サイト「ユーストリーム」や「ユーチューブ」などで見られる。

>疑問や批判を口にする技術者を村八分にする。

こうした体質が福島第一で津波対策を改善できなかった要因だな。

疑問や批判を口にする技術者を解雇する？
どこの会社よ？

>>802
池沼　必死だなｗ

>>807
少なくとも上司は部下からの懸念、意見をまったく無視してますが。

方針が間違っていてもイエスマンの登用が常に優先されるよね。

>>801
精神科行ってるが何か？
北朝鮮だよ 北朝鮮

>>802
ブラック企業勤めの池沼　必死だなｗ

>>796
すっごい亀っすねｗ
俺それ書いた覚えあるけどこんな亀レスはじめてかもしんないｗ

> 個人的には、技術重視の人だけで分社独立するしかないと思いますが

あーやっぱり。
でも結局、そこまでしてソニーブランドを復活させたい、って技術屋は居なくって、
だったら別の、技術をちゃんと評価してくれる会社で技術屋やるよ、
って感じで、みんな出てっちゃった、って事なんだよね、きっと。


どうでもいいけどさ、最近のバ菅首相見てて笑っちゃった。
東電と保安院に”もっと連絡を蜜にとって連携を強化してくれ”しか言えない。
それ聞いた2chネラが、使えない管理職の典型だよなｹﾞﾗｹﾞﾗって笑ってんの。
あぁどっかの会社の管理職ってぜんぶソレだよなーって思っちゃった。

精神病院はいいよ〜♪
一度でいいから入院してみ。
最近の精神病院は清潔できれいだよ。

精神的に疲れている人にはホントにオススメ
心の休養ができる
変な偏見は捨ててみんな精神病院に行こう！！

>>812
バカっぽい文章だな
よっぽど酷い教育受けて来たんだな

震災に乗じて幹部を無条件に５０％削減してしまえ
やつらは権力で回りに迷惑をかけてもしがみつく

郡山とか白石とか地獄だろうな。

郡山とか白石とか地獄だろうな。
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ殿村康博様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ清野安芸子様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗおめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＼　　＼＼　　　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　／／　／　／
＜　　　　　　　　　　 _-=≡::　;;　　　ヾ＼　　　　　　　　　　　　＞
＜　　　　　　　　　／　 　　　　　　　 ヾ:::＼　　　　　　　　　　 ＞
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＜　　　　　　　　ﾐ|-=≡、　ミ≡==- 、　|;;;;;/　　　　　　　　　　＞
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＜　　　　　　　　 |ヽ＿/　　＼＿／　　　 >　/　　　　　　　　　＞
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　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ 殿村安芸子

創価学会は酷いな。義援金を集めないことを決めただとよ。さすが朝鮮人団体。
北朝鮮には５００億も送っておきながら、日本人にはビタ一文出すつもりが無い。
会館も被災者に開放することは一切拒絶。あくまで学会員のみ。

今回の震災の犠牲者の方々に哀悼の意を表し、当社としましては
従業員の削減を実施する事としました。

電力の節約の為、早急にEMCSの削減を推し進めていく所存です

ソニー、東日本大震災の影響による製造事業所の活動状況を報告
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110323-00000088-scn-bus_all

上記製造事業所にて生産されている製品について、当面は完成品在庫での対応などによる可能な限りの供給の確保に努め、
同時に生産の回復を目指すが、必要な原材料や部品等の不足が続く場合には海外への一時的な生産シフトなどの検討も行う。

海外人材はもう日本に来ない。
不動産を売却しなくちゃいけない所まで来た。

良かったな日本人の仕事奪われなくて

外国人は原発事故を嫌がってむしろ日本に来たがらない、
出て行く傾向らしいな

そりゃなぁ。
今からベラルーシだののチェルノブイリ近辺いって仕事してこいって言われたらヤだし。
それが現在進行形しかも政府も報道も全くアテにならん。
関東組はよく仕事いく気になるな。

>>806 >疑問や批判を口にする技術者を村八分にする。
こういう人は当社でも昇進出来ません。　職場内いじめにも遭います。
４０代でリストラ退職対象になります。
もっとも、その気のある人は馬鹿人事が落としてるがな。

優秀な人材は少なくとも関西にいくだろうな。

伝説の言葉、”ネアカであれ！”って、
　”疑問や批判を口にするな！”ってことだよ。

３月３１日付けで辞めさせられる人たちは諸手続き済んだか？
ＤＮＰ組みは別として、再就職先見つかったか？
幸運でな！

一人で自作自演して楽しいか？w

>>831
盛り上げる為に頑張ってるんだからケチ付けるな

細かい事はいいんだよ

愛社精神のかけらも失せた

これは・・・・・


【社畜歓喜】停電中の給料は払わないからね
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1301142052/

地震の時、来なかった奴

http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1065305397/l50
【雇用】ソニー、３０歳以上対象に早期退職支援制度(202)


1 ◆HONYAt6X6Y ＠潰れかかった本屋さんφ ★ sage 03/10/05 07:09 ID:???

大手電機メーカーのソニーが、３０歳以上の一般社員を対象にした新たな早期
退職支援制度を導入したことが、４日わかった。
通常の退職金に加えて、最大で基本給６年分の加算金を支給し、若手の転職
希望者も会社を離れやすくした。
学生の就職先として人気が高いソニーだが、低価格を売り物にした中国や韓国
企業との国際競争が激化する中で、大幅な人員削減を伴う事業再編の検討を
進めている。今月末にも具体策をまとめて実行に移す方針だ。新制度には、
不採算部門の圧縮など、事業再編を進めやすくする狙いがある。このため、
適用期間は当面、１０月から来年２月までとし、その後も継続するかどうかは
今後、決める。
ソニーは１９９５年に早期退職支援制度を開始した。これまでは、対象年齢を
３５歳以上、加算金の最大額を基本給３年分としていたが、新制度では、年齢
制限を５歳引き下げ、加算金最大額を引き上げた。
早期退職支援の対象年齢を３０歳まで引き下げるのは、大手企業では珍しい。
三菱電機やＮＥＣなどが同様の制度を取り入れているが、対象は４０歳以上。
ソニーの国内の社員のうち勤続１０年以上、３０歳以上、係長以下の約１万人が
対象となる。ただ、支援を受けられるのは、会社側が認定した社員だけとなる。

引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031005-00000001-yom-bus_all

新たな大規模リストラ慣行の予感。

いつまでリストラ繰り返してるんだか

スルースルー言ってる奴が一番凹を喜ばせてることに気づけ

新社屋もタイミングが悪すぎた。
未使用のまま売却するのもありかな。

こんな非常事態に本社にいなくても何ら問題無い会長兼社長兼CEOって何なの？
嫌な役回りは副会長に押し付けか？
しかも8億も貰って

外国人が来ないTokyoにHeadquarterがあっても意味ねえよ

報酬と給与はちがう
報酬をもらうからには常に会社のことを考えねばならない
睡眠時間を含めた生活すべてが会社に帰属する。
「月給」で計れないからこそ「報酬」
サラリーマンにはそこまでの義務はない
もらっている金額が安い代わりに、義務や責任も軽い
この俺の解釈は間違っているのかな？

Sony CEO talks about Japans recovery
http://www.cnn.com/video/data/2.0/video/bestoftv/2011/03/20/exp.fareed.zakaria.stringer.japan.cnn.html

健康診断で体内被曝量を測ってほしい。

>>842
アメリカの金融総帥であるJPモルガンのCEOは来てるわけだが。
いくらでも来てる外国人はいるんだ。来たくないとかごねるヘタレは首切れ。

>>846
もう全社員あきれてるよ。

１０年後のソニーが楽しみでつ！

トップが放射能汚染を恐れるのは生身の人間として当然の反応だろ。
汚染された環境で働き続けるお前らのほうが異常な事に気付けよ。

こういう非常時こそ会長としてガンガン動いて社員を鼓舞すべきなのに
会長自ら海外へ逃げてるのがバレたから、求心力大幅ダウン中
反ストリンガー派は息を吹き返す絶好のチャンス。

>>849
まったく問題無い放射線量であることも理解出来ん非科学的態度のやつはいらないんだよ。
根拠もなく恐れるのは、江戸時代に写真機で魂が吸い取られると恐れたやつらと変わらない。

社員でもいるぞ

ソニーユナイテッド頑張れ

>>852
社員も同様。いらない。そもそも人体自身が放射線の発生源だというのにｗ　アホくさ。
大体、人体は、１年間に４００マイクロシーベルトの放射線を出す。
子供の横で添い寝しただけで、子供に０．０５マイクロシーベルトを被爆させることになる。
全ての野菜、くだもの、魚、海草、米から放射線を毎日摂取してることも知るべき。

御用学者の意見を鵜呑みにするのはちょっとね
自分の寿命は自分で守らなきゃ、
後でグダグタ言っても誰も責任を取ってくれないから。

ちなみに
御用学者 = イエスマン
ですよね

よくこの会長の下で働けるな。

>>855
御用学者が言ってるわけじゃないんだが、オツム大丈夫か？
自分の身は自分で守るのは当然だが、おまえは守るべく対応したのかよ？
水道水に関しては高性能の浄水器で対応すべきだが、用意したか？
ヨウ化カリウム剤は家族のために用意したか？
被爆状態から回復するために光合成細菌を手に入れたか？
やってないだろ？　やらずに吠えるなよ。うちはいずれも用意したよ。

>>817
そのとおり。
郡山は地獄だぜ。なんせ数１０μSv／ｈ超だからな。
クソ御用学者め、CTスキャン何回分とか言ってるじゃねーぞ。
怖いのは内部被爆なんだよ。
政府！早く避難区域拡大しろよ。
こっちは会社の復旧なんてどーでもいーんだよ。
白石もそうとうやばいらしいぜ。復旧不可能なんだから避難させろ！

【原発問題】 ＩＡＥＡ事務局長「福島原発危機、終結には程遠い状況」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1301204910/l50

御用学者が出す数値は、
企業活動がパニックにならないための
政治的な算定値のような気がする。
国民の健康はどう思っているのか？

東北の人は気の毒だよな

早期退職を実質的に強要される社員、された人たちも気の毒だな。

>>858
避難させろじゃねーよ。どこまで受け身な態度なんだよ。危険だと判断したら自ら避難しろ。
させてくだせぇとかどこの乞食だよ。いい加減にしろ。

新しいタイプの退職の強要策なんだな

>>864
あ、なるほどね。
御用学者が・・・って騒いでいる工作員(？)がいるけど、
被曝するという噂をながせば、簡単に工場をタタむことができそうだね。

元来のSonyらしい、なかなか頭脳的で大胆なアイデアじゃん。
その方向性は、大きく間違ってるとおもうけど。（笑）


>>811
どちらの３Gさんだか知らないが、自分にレスしてんなよ。
天変地異おこせるならテポドンいらないだろうが。
３G名乗るなら内容くらい面白くしてくれよ。

ストロンガー逃げ出してるっての事実としたら随分呆れた話だね。
十分更迭すべき理由になるだろ。

>>863
馬鹿ヤロー！こっちだってリーマンなんだよ。
クビかかってんだよ！
だから政府だか、会社だかの自主避難勧告があってはじめて
自由に動けるんじゃねーか！
子供と妻はとっくに避難させてるよ！ボケが！

とは言いつつ、最終的には自己責任で自主避難するほか無いわけだが、
その場合処分対象になるかな？

勤務中の安全な環境を考えると、
職場や社食や給水設備の放射線量のモニタリングをこれからどうするのか話があってもよさそうだ。

会社にとっては各種国内海外移転や各種リストラをする大チャンスだが、
この会社が間抜けか利口かを見極める所でもある

郡山、白石必見！
関西ではちゃんと報道されていますね。
御用学者め反省しろ！
http://www.youtube.com/watch?v=j4vqyEvzOXE

>>871
しつこい

会社に残って被曝したら労災出るのかな？

すげえ粘着ｗ

工場が復旧できなければ
この先どうなるか分かる
だろうに。

工場閉鎖で整理解雇ＪＫ

今のソニーでは郡山も白石も重要な事業所だろ。
社員の放射線ダメージは伏せて復旧させるのだろうなぁ。
糞ニーw

社外の奴がうちのリストラ心配してくれて胸熱

原発騒動見てて思うのは危険な実作業はほとんど協力会社、派遣ばかり
高給取り４万人東電正社員が全く働いていないことが批判を浴びている
どこかの会社の構造と似てますなぁ。明日は我が身。
取り返しのつかない状態になる前になんとかした方がいいと思うよ。

ＳＯＮＹ製品が人体に危害を加えるとしたら
テレビの発火とか電池の液漏れくらいでしょ
日本人全体を危機に陥れる鬼畜な売国奴東電に比べれば可愛いもの

ここの人材制度は腐ってるからな
やる気と行動力ある有能な人材より英語先生か

そういう意味ではTOEIC高々7、800点程度で部課長はおかしいだろ
900点以上でないと大問題だ。ソニーはプロ集団でなくては困る

英語塾でも開いたらどうだ

エレクトロ二クス部門は縮小が続くな。
断続的な大規模リストラが今後も継続するはず。

この会社で必要なのは、胡麻すりと滅私奉公だよ

ごますりは重要だろうが、滅私奉公は自分が摩耗するだけだろう。

重要なのは
息をするように嘘を吐く
自分以外はみんな馬鹿
学閥

テレビを捨てる、つまり

ＦＯＸＣＯＮＮに「ソニー＋ブラビア」を売る英断を下せてこそ

本当の経営者！

しかしＦＯＸＣＯＮＮですら欲しくない

糞ニー＋ぶ・labiaｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

要するにソニーは既に終わった会社だってことだね。

出井が導入した人事制度で終わった。
出井が行ったリストラで終わった。
出井が決断した液晶に投資せずで終わった。
この男はソニーを潰すために動き続けたといえる。

出井っていまだに日本を代表する著名な企業経営者みたいな
扱いを受けてたりするのが解せない。

>>889
「ソニー」としての賞味期限は終わったでしょう。
今は何の特徴もない巨大企業。そろそろねるか。

>>888
ゲハニート丸出しな低知能って感じな書き込みが素敵
>>889->>892
一人で何やってるの？って感じが素敵

997 名前： 山師さん＠トレード中 投稿日： 2011/03/29(火) 15:25:09.22 ID:yyHzcE0N0
値頃感はあるけど買う材料が無いんだよね。
リチウムイオンは工場と開発拠点が郡山。。。。
半導体レーザーは白石。。。。

これはあれかもわからんね。

998 名前： 山師さん＠トレード中 [sage] 投稿日： 2011/03/29(火) 16:07:54.41 ID:VrcxhcMVP
まあそこで働いてる工員の運命よりはマシと思って放置だわ

999 名前： 山師さん＠トレード中 投稿日： 2011/03/29(火) 16:36:28.14 ID:CftnihZEI
しかし凄い買い戻しだったな。
明日はもう少し↑じゃないかな？！(^ ^)

郡山はとくに問題無いよ。間に阿武隈山地という山脈が遮ってるからね。
影響を受けにくい地形になってる上に、偏西風が太平洋に向かって吹いてるから
放射線の大部分は太平洋に行く流れだ。

ここにいる人はソニーピンチじゃないと楽しめないからw

自身で部品調達見込みが立たず、新製品設計途中で凍結。
設計者は仕事が無く、毎日定時退社。
こんな話が社内あちこちで聞かれる。
　来年度業績不振--->さらなるリストラ！
リストラリンガーとＨ井の出来ることはこれだけ。

リストラでしか業績回復させられない経営者が１０億近い報酬か？
この会社間違ってるぞ！

カルロス・ゴーンが福島の日産いわき工場に来てたんだね。

いわき工場か。ビビリストリンガーには決して真似のできないことだな。
基本的に人間としての器が違うんだね。学歴、経歴じゃないんだ。器と指導力の問題。

日本人の魂を揺さぶる経営ができないんだ。ストリンガーは。
所詮外国人ってことだ。ゴーンみたいなリーダーがほしかったよ。

同時通訳すげえなぁ。
お前らもTOEIC900点で満足してないで、同時通訳できるくらいでないと
事業部長級にはなれないぞw

ゴーンも英語しゃべるけど、英語しゃべれても有能とはかぎらない

同時通訳付けるぐらいになれよｗ

同時通訳並みである必要などさらさらない。日本なまりのブロークンでもいい。
リーダーシップの取れる話ができるのならば。

>>901
ソニーの事業部長の仕事って同時通訳だったん？　いつから？

去年の今頃、テレビの非正規は津波に流されてしもた。
事前にお別れ挨拶メールきてたけど。なつかすー。

へたくそ組合

【ビジネススキル】人類は英語のしゃべれる人としゃべれない人に二分される--村上憲郎・グーグル日本法人元社長/前名誉会長 [03/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1301402632/

３月３１日付けで辞めさせられる人たちは明日が最後だな。

ＤＮＰに売られる人たちも頑張れよ。
（○ニーの仕事のやり方がどれほど甘っちょろいか良く判るはず。）

給料も徐々に下げられるかもね。

○ニーに残って５０才くらいで早期退職させられるよりはましだろ。

福島原発の１〜４号機の惨状って、○ニーの各事業部の状況みたいだな。
ＴＶは３号機ってとこか？
買い手がいる事業部はまだ健全ってこと。

さようならです。

>>913
乙でした・・・・
良い旅を

>>897

凍結の判断しただけでもえらいな。
うちなんか、どう考えても凍結なのに、判断できずにさらに前倒しだぞ。
遅れを取り戻すために、子供卒業式参加できなかったやつもいるし。
エキスパートはいくら働かしてもただだから合理的な判断できないんだろうな。
たぶん、４月早々に中止！ってなると思うよ。

今も、10年、20年先も どの選択が正解だったか解らないかも知れないが、
自分で選んだ道を信じて行こうと思ふ。

897　品川
915　厚木

で合ってますか？
厚木はNAB控えてるし・・・

>>916
いい選択だと思うよ。
ソニーはどうみても終わってるし、腐りきってる。
外にでれば実感するだろうよ。

>>916
手切れ金は上積みされた？

厚木2tec住人氏はDNPを選択か

ＥＰＣの連中なんて屑ばっかりじゃないか！
インクジェット失敗の責任をＥさん１人に押し付けやがって・・・

>>920
本人乙
ニートタイムな書き込み時間

>>918
辞めてからも粘着かよw

>>895
郡山は1マイクロシーベルト/時くらい。
二桁高い。

厚木2tec住人って、昔居た3Gって言う統合失調症みたいな奴に似てるんだけど
ソニーってキチガイが生まれやすい環境なの？

>>925
なんでお前は粘着してるの？糞ニートの分際で。

被爆保証は無いのか？

>>915 "どう考えても凍結なのに、判断できずにさらに前倒し"
---> そこの幹部が、”頑張ったが部品メーカのせいでオンライン出来ませんでした。”
って言い訳するためにやらせてるんだろ？
　責任は全て外部部品メーカに押し付け、”前倒し出来るように仕事しました。”
って、さらに上に言うんだよ。　東電幹部並みの官僚化した組織だな。

東電以下だよ。
屁理屈が職場間で相互作用して進んでるから、
誰の目にも出鱈目なんだけど、止められない。

早期退職させられて仕事まだ見つかって無い方！
早期退職を強要されてる方！
下記のような仕事があります。　　　　　ひとごと部

*************【　急　募！！ 】*************

仕事内容　：　水汲み及び測定(主にポンプで海水を注入する簡単な作業です)
期　　　間　：　4月1日〜（長期）
勤　務　地 ：　福島県大熊町
給　　　与　：　日給40〜50万　（結果に応じてボーナスあり）
　　　　　　　　　各種保険、厚生年金、医療費補助制度有
　　　　　　　　　交通費、制服等支給、昇給有、食事つき
採用条件　：　年齢19〜60歳まで。

>>926
本人乙w

>>925
他人を基地外扱いする前に自分のズレ具合に気付け

ソニー社員って威張り腐ってるイメージ。
すごく態度が鼻につくんだが。

業務時間中に2ｃｈやってるのはニートか工作員かゲハ民しかいないじゃんｗ

4月1日付　役員人事

当社は以下の通り、役員人事を行いますので、お知らせ申し上げます。

○役　員　人　事　（2011年4月1日付）


中鉢　良治 　　　　（新）代表執行役 会長
　　　　　　　　　　　（現） 代表執行役 副会長

平井　一夫　　　　（新）代表執行役 社長 兼 CEO
　　　　　　　　　　　（現）代表執行役　副社長

ティム・シャーフ　　（新）代表執行役　副社長
　　　　　　　　　　　（現） ネットワークエンタテインメント部門長

もうメインストリームから外れてるよ、この会社。
今後地味な商品を地味に提供するしかないだろ。

>>935
釣りだろうが！

役員人事（2011年4月1日付）（※）
平井　一夫 （新）代表執行役　副社長、
コンスーマープロダクツ＆サービスグループ プレジデント
（継続）（株）ソニー・コンピュータエンタテインメント　代表取締役　社長 兼 グループCEO
（現）執行役　EVP、ネットワークプロダクツ＆サービスグループ プレジデント

卑怯者・臆病者・敵前逃亡者ストリンガーは留任だろうが！

The CEO of SONY, Sir Howard Stringer is now escaping from the Headquarters at Tokyo!
Chicken Howard Stringer!
Shameful Stringer!

DAMN Howard Stringer!

>>937
つApril fool

>>938
そうだったな！！われながら笑ってしまう！

The CEO of SONY, Sir Howard Stringer is now escaping from the Headquarters at Tokyo!

Ugly Chicken Howard Stringer!

Shameful Stringer!

DAMN Howard Stringer!

本当にトップに立てる人材いないのな、ここ。

この先10年以上くすぶり続ける福島原発から半径200キロ内に、
子供のことを考えると、この先何年もとどまる気はないよ。
転職を考え始めるきっかけになったよ。

震災後の対応をめぐって、各方面から猛烈な批判をあびているソニーのストリンガー社長兼会長が
滞在先のホテルで首をつって自殺しているのが発見されました。

なお、ソニー広報部では、「滞在先がどこであったかを含め、現段階では一切、答えられない」という声明を発表しました。

会社の長が一人だけ逃げるなんてありえないだろ、普通は
会社自体に自浄作用がないから、ストリンガーを誰も止められない
ソニーは給与高めだから、クビ覚悟で正論吐く気骨のある奴はいない
苦労しして憧れのソニーに入社したものな
景気悪いし、これからソニー辞めて最底辺の生活なんてしたくないだろうよ
なんだかんだ言ったって、結局自分が一番かわいいんだよ

>>933
社外の人間が見てるんだw
どんだけコンプレックス持ってるんだよ

>>942
アウト

>>932
統合失調症の本人乙

>>944
子会社の奴だろ

>>947
どんだけコンプレックス持ってるんだよ

ストリンガーがいるかぎり、リストラはいつまでも続くよ。

不動産を売り払って、
本社をインドに移転しちゃえよ。

どうせストリンガーも、もうじき交代だろ。
なんだかんだ言っても５年周期くらいで社長が替わる会社だからな。

結論としては、
以前のソニー村の土地を売却して、
珍しく大正解だったね。

ろくに仕事してない社員の給与が高すぎるんだよ

ろくな仕事してる社員っているのか？

DNPいいなぁ

>>949->>952
一回で書けないのか、このカスは
いつもこう

>>956
バーカ、バーカ、バーカ。

>>956
なんで一回で書く必要ある？説明して、爬虫類顔の君