富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4

独立系の大手ソフト会社“富士ソフトABC”のスレPart4です。
富士ソフトABCは“あべし”とも呼ばれ、ＴＣＳ、トランスコスモス、
ソフトウェア興業などと並ぶブラック企業です。
別名“悪の枢軸”と言う称号でも有名で激務で使い捨てで有名です。

前スレ↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115699868/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1115699868/

>>2-4:富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）関連スレッド

■転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50
■派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50
■情報システム板
【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118679786/l50
ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50
■プログラマー板
富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ/ホームページ
http://www.fsi.co.jp/

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）関連過去スレ

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1099/1099537712.html
富士ソフトABC
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083845832.html
本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

君が死んでからもう１年。
君は今も僕を見守ってくれているのかな？
君は、僕の生まれて初めて出来た彼女だった。
すごく嬉しくて、幸せだったなあ。
突然、白血病だって医者に宣告されてから、君は病室で日に日に弱っていった。
「病院ってひまねえ」って笑う君を見て、僕はいつも泣いていたんだ。
君の為に、僕の小汚いノートパソコンをあげたら、君はすごく喜んでくれたよね。
ネットをするようになった君がいつも見ていたサイト、それが「２ちゃんねる」だった。
ある日君はいつものように、笑いながら言った。
「ほら、見て今日も２ゲット出来たよ。」
「あまりパソコンばっかいじってると身体に障るよ」
なんて僕が注意すると、
「ごめんねえ。　でもね、これ見てよ。　
ほら、この３のひと、２げっとぉ！なんて言っちゃってさぁ、ふふ」
僕は黙っていた。君がすごく楽しそうで、僕は何も言えなかった。
「ほらみて、この３のひと、変な絵文字使ってくやしぃ〜！だって。
かわいいねえ。　ふふ。」　
僕はまだ黙っていた。笑う君を見て、どうしようもなく悲しくなった。
「憶えててくれるかなあ」　君がふと言った。
「…この３のひと、私がいなくなっても、あの時変な奴に２をとられたんだよなー
なんて、憶えててくれないかなあ……無理かな……憶えてて、ほしいなぁ……」

それから数ヶ月後、君は家族と僕に見守れながら息を引き取った。

君はもうこの世に居ない、なのに僕は今F5を連続でクリックしている。
君の事を、３のひとが忘れないように、いつまでも、いつまでも忘れないように。

天国にいる君と一緒に、今ここに刻み込む　

　　　　　　　　２　ゲ　ッ　ト

転職板
富士ソフトＡＢＣって？
http://makimo.to/2ch/school2_job/1014/1014640661.html
富 士 ソ フ ト A B C
http://makimo.to/2ch/cocoa_job/980/980929630.html

情報システム板
富士ソフトABC 第10弾
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1092/1092726240.html
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1098/1098722430.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第８弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/1023/1023415227.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第７弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/990/990803707.html
■富士ソフトアベシ第6弾■
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/988/988520627.html
　富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトABC−第３段−
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/972/972744442.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html
富士ソフトＡＢＣって
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/955/955559386.html

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://makimo.to/2ch/pc5_prog/1043/1043547742.html
富士ソフトＡＢＣって必要か
http://makimo.to/2ch/pc_prog/1035/1035096788.html

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

会長あいさつ

代表取締役会長兼社長　
野澤　宏

技術力を糧にビジネスをする者は
その技術を追求するあまり
大切なことを見落としてしまうことがあります
いかに優れたものであっても、
それがお客様の求めているものでなければ
あるいはお客様の問題解決に貢献する物でなければ
真の意味で｢優れた｣技術とはいえない、ということを
１９７０年の創立以来、
情報化社会の一翼を担う富士ソフトＡＢＣの誇り
それは、常に｢お客様志向｣を信念に
事業を遂行してきたことです
徹底的に無駄を省き、生産性を高めた開発手法で
ＩＴ投資のコストダウンを追求する
ＩＴはなくてはならない“経営の道具”という視点から
戦略的パートナーとして技術＋αのサービスを提供する

情報産業の中で、“革新的”と評される私たちの取組み
しかし、それも私たちにとってみれば
｢技術の価値はお客様が決める｣という
ごく当たり前の価値観の基にあるものなのです

ＩＴアウトソーシング―今、メディアを賑わす
ビジネス成功へのキーワード
富士ソフトＡＢＣは、貴社のＩＴ部門を担う
ベストパートナーであることをお約束いたします
そしてお客様は、ご自身のコア・コンピタンスに
安心してご注力いただけます

会社概要

名　　　称 富士ソフトＡＢＣ株式会社
東証一部上場　証券コード番号９７４９
(１９９８年９月１日）
英語名称 ＦＵＪＩＳＯＦＴ　ＡＢＣ　ＩＮＣＯＲＰＯＲＡＴＥＤ
本社所在地 〒231-8008　神奈川県横浜市中区桜木町1-1
TEL:045-650-8811(代表)　FAX:045-650-8810
WWW Server URL http://www.fsi.co.jp/
設　　　立 1970年(昭和45年)5月15日
資　本　金 ２６２億０，０２８万円(2004年3月現在)
売　上　高 ８６７億２，７１４万円(2004年3月期)

役　　　員 代表取締役会長兼社長 野澤　　宏
専 務 取 締 役 中村　守雄
専 務 取 締 役 生嶋　滋実
常 務 取 締 役 矢田　善春
常 務 取 締 役 渡辺　剛喜
取　　締　　役 窪田　征夫
取　　締　　役 添田　健三
取　　締　　役 山岡　寛典
取　　締　　役 黒滝　司
取　　締　　役 長田　尭
常 勤 監 査 役 村井　正昭
監　　査　　役 岡田　光生
監　　査　　役 藤本　　洋
(2004年10月1日付)

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○メイテック
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○ 　
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＴＳ○
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○
　　　　 ┃　　　　フォーラム○
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象の
　サンプリング次第でどうとでもなります（集計から虐待を受けている社員を省くなど）
　また、ランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
　などで判断されていますが、富士ソフトABCは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので制度だけあってもそれが利用できる
　社員はほんのわずかです。仮に定年延長制度が富士ソフトにあっても定年になる前に強制首切りされるので無意味です。
　ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050905AT1D0201X04092005.html
　基本的に富士ソフトABCは会長の指示でランキングに合わせてこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
　（ランキングに一致する会社というより、ランキング上位に選ばれるよう意図的に制度だけ作っている）
　さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」などの質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて10位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です。筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると月200時間超えもザラにあり、深夜社員が机や寝袋で
　寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.ブラック企業や偽装派遣会社は離職率や残業時間などを平気で詐称するので当てになりません。
　富士ソフトは日経ビジネスなどに出ている離職率を見せ、応募者を安心させる手口を多用しますが
　これは会長が適当に言った詐称した離職率を記者がノーチェックでそのまま記事に出したに過ぎません。
　（その証拠に会長が「これまでの顧客は雑魚」とうっかり言ってしまった本音まで掲載されています）
　詐称する会社は大抵就職四季報などで離職率がN/A（非公開）になっている事が多いです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、富士ソフトで1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、特に年数回の個人面談の直後に集中して起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないうえ、簡単に評価を最低まで下げられボーナス半分以下を宣告されます
　そうなった社員はボーナス直前に自主退社に追い込まれますが、既に辞めているのでボーナス０円としては集計され
　ないので日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その４

Q.みんなの就職活動日記でここを知りましたが、この２ちゃんの内容デタラメばかりじゃないですか！！
　社長もクビとか、お客さんを雑魚よばわりしたり、経営者が金の亡者で趣味が金儲けとか、人身売買会社とか
　会長はワンマン経営で有名とかそんな会社であるはずありません！根も葉もない噂ばかりです！
　２ちゃんなんて信用できません！！（＞＜）
A.いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P55　本文見出し 公約不履行で社長も”クビ”
　P60　大見出し 　富士ソフトABC会長談　 「これまでの客は雑魚だった-」
　P60　本文　　 　富士ソフトABC前社長談 「趣味が金儲け。そんな人ですよ。」
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」
　P64　本文　　 　ABC役員談　　　　　　 「富士ソフトは野澤さんのワンマン会社として知れ渡っていた」
　毎度毎度の失言で反省も学習能力も無い会長に代わって仕方なく部下が書いたと思われる謝罪文
　ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html
　詳細は図書館に行って確認しましょう、無ければリクエストすれば取り寄せてもらえます。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その５

Q.もう内定承諾書や推薦書を提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は無料で内定者を拘束するために日本の法律を無視して会社が勝手に考えたもので法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　（民法627条に「無期限の雇用契約の解除は２週間前までに申し入れればOK」と書いてあります）
　富士ソフトの承諾後の辞退者は毎年沢山いるので、大学に大した迷惑もかかりません（富士ソフトは「前例がない」とホラを吹く事が多い）
　ただし、入社予定日まで２週間前を切ると面倒になるので気をつけましょう。
　理由をしつこく聞かれた場合は知り合いが御社で陰湿なイジメを受け自主退社に追い込まれたので考えが変わったと言えばOKです
　すると富士ソフトは
　　１．何も反論出来ない
　　２．当社にそのような事実は一切無いととぼけられる（これが最も多い）
　　３．知り合いの名前を聞いてくる
　１の場合は失礼しますと電話を切ればOK、会社に出向く必要はありません。
　２の場合は引き下がると相手の思うツボなので、何度でも知り合いからちゃんと話は聞いたと繰り返す、100回言えば相手は諦めます。
　３の場合は「本人に迷惑がかかる」と言いましょう

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名目で酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは想像もしなかったように
　面接官も富士ソフトABCをそういう会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.知人の話を聞く限りですが、職場環境はなかなかよさそうです。ジョークも飛び交う楽しい職場のようですし
　よく悪く言われている首切りも話に聞いていません。福利厚生も多すぎるほど充実してますし、給料も
　なかなかのもの。この会社に言われている悪口のほとんどは客先での仕事に対するものだと思います。
A.派遣先や請負内容によります、暇な部署から死ぬほど忙しい部署やら両極端です。
　又、すぐ首になるという事は単純に若手が多いと言うことになります。
　請負業は値引き交渉が激しく割合的には薄給激務の方がはるかに多く、どちらにしろ結局は最後に捨てらます
　人売り会社の特徴の１つです。
　富士ソフトの福利厚生は大抵の企業、特にメーカーより大きく見劣りし、給料も生涯年収で考えれば格安です。
　又、首切りはメーカーの様に早期退職者を大々的に募集をかけ、割増退職金を払い、一度に数千人
　単位で行い新聞にものるようなものとは違います。
　社内なら席替えや部署変えの直後に一人ずつ呼び出し派遣先なら上司が出向き誰もいないコーナーの一角や
　会議室で行われるので気づく術もありません。
　連日プールの裏で不良グループに苛められているのに先生や他の生徒は知らなかったというのと同じ原理です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その８
Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合、定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30〜21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　（まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為）
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記他社補足資料参照)

富士ソフトABC よくある質問とその答え その8補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

富士ソフトABC よくある質問とその答え その９

Q.富士ソフトのスレッドに「富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名」というコピペが
　何度も貼られていますが、この内容は正しいのですか？

A.社名だけ変えたほとんど同じ物が他の企業スレにも貼られているようです
　NGワードに指定することをお奨めします。
　なお、正しい内容は
　富士ソフトＡＢＣ 05年4月入社の採用実績校(就職四季報2006年版P258)
　日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
　東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
　東京電機大2,中央大2,東大１他

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その９

Q.富士ソフトのスレッドに「富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名」というコピペが
　何度も貼られていますが、この内容は正しいのですか？

A.社名だけ変えたほとんど同じ物が他の企業スレにも貼られているようです
　NGワードに指定することをお奨めします。
　なお、正しい内容は
　富士ソフトＡＢＣ 05年4月入社の採用実績校(就職四季報2006年版P258)
　日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
　東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
　東京電機大2,中央大2,東大１他

富士ソフトABC よくある質問とその答え その９

Q.富士ソフトのスレッドに「富士ソフトＡＢＣ株式会社　２００５年度新卒採用　３１６名」というコピペが
　何度も貼られていますが、この内容は正しいのですか？

A.社名だけ変えたほとんど同じ物が他の企業スレにも貼られているようです
　NGワードに指定することをお奨めします。
　なお、正しい内容は
　富士ソフトＡＢＣ 05年4月入社の採用実績校(就職四季報2006年版P258)
　日大10,東海大9,明大6,武蔵工大6,福岡大6,神奈川大5,法政大4,立教大4,関西大4,
　東京工科大4,東洋大4,慶應大3,早稲田大3,同志社大3,九州工業大3,上智大2,
　東京電機大2,中央大2,東大１他

富士ソフトABC よくある質問とその答え その10

Q.テクニカルカンファレンスって何？
A.通称テクカンと呼ばれる研究成果発表会で、会長の自己顕示欲を満たすためだけに毎年10月ごろの休日に
　国立大ホールなどで行なわれます。
　これの準備が結構大変で、発表資料作成はサビ残ということが多いです。
　ただでさえサビ残デスマの最中で疲弊しているのに、会社に出欠とられて仕方なく駆り出されているのが現実です。
　内容に関しては下請け会社のやっていることだけに大した事はないですが、会長にそれを判断できる知能は有りません。
　唯一、ジュース・コーヒー飲み放題というメリットがあります。

Q.美人社員多いよね？かわいい社員とﾊｧﾊｧしたいでつｗ
A.男子もそうですが女子の平均勤続年数が極端に短いからです
　自分の一生よりそっちの方が大事というならご自由に。

Q.ここって富士通の関連会社？
A.違います、富士ソフトは独立系です。

Q.何故会長は狂った様に自社ビルを建てますか？
A.富士ソフトの主な収益源はメーカーに新入社員を売り飛ばしピンハネする奴隷売買業ですが
　メーカーが製品組み立てだけでなくシステム開発までを安くて優秀な海外（インド、中国など）に発注する様になり
　先の見通しが絶望的だからです。
　その為ビルをどんどん建て、他社に貸し出し、安定した賃貸収入を得ようと会長は考えています。
　よって入社すればピラミッドを建てる奴隷の様にこき使われます。
　さらに、社内で下請けで請け負えば、実際より少ない人数でサービス残業で作らせ、差額を会社が着服できるというメリットもあります。
　あの立派なビルで働くことを夢見て応募する就活生が多いですが、事実上貸しビルと化しており、半分以上の社員は外に派遣され
　ているので自社ビルで働けない場合の方が多いです。
　ただし会社は２〜３割程度の社員しか社外に常駐(実質、派遣)していないと主張しています。

Q.あべしってパッケージソフトも作ってるんじゃないの？
A.筆ぐるめを始め多少ありますが、流通している筆ぐるめの大半は二束三文でプリインストールされている物で
　収益の大半は人身売買と、サビ残で働かせて客先からはちゃっかり残業代分請求する請負業です。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その11

Q.創業者であり現会長でもある方が電機大学卒業だし、電機大卒業生なら採用してくれるのでは？とか思っとります。
A.富士ソフトに学閥はありません、高卒フリーターから院卒まで平等に採用され、平等に労働基準法を無視した不当解雇が行なわれます。
　ただし最近は不況と自社ビル効果で、こんな高卒フリーターですら避けていた偽装請負会社でも応募者が殺到しているので
　学歴フィルターによって弾かる場合があります。

Q.なあ、テンプレにある月200時間の残業って可能なのか？月70時間の残業でも、終電ぎりぎりだと思う。
A.正確にはテンプレに明記されている通り残業＋休出時間です、
　一日平均１３．５時間勤務すれば、平日の通常勤務時間が８時間として残業時間が５．５時間、
　休日出勤時間が１３．５時間になり、それぞれ２０日と１０日とすれば、
　５．５×２０＋１３．５×１０＝２４５時間となります。

Q.ちょっと待て。上の計算おかしくないか？休みはないの？日曜日は休みだろ？法に触れていると思うが。
A.245-200=45

Q.離職率が高いと言われてますが、この会社に入社した友達に聞くと、引き抜き等で好条件を出されるので
　自発的に辞めていく人が多いそうです。この友達も何社からか引き抜きの話しがあり、好条件に迷ってるって言ってました。
A.一見ヘッドハンティングと勘違いしそうですが、この業界はどんどん人が辞めていくのでそういう会社は沢山あります
　要するにそこそこ使える人間なら誰でもいいわけです。
　又、提示した月給やモデル年収で好条件でも、サービス残業、昇給率などで逆に手取りが減る場合もあります。
　当然、富士ソフトもどんどん人が辞めるので他社より高いモデル賃金を提示し引き抜きを活発に行なっていますが
　入社後サービス残業や評価を落とされ減給されたりで手取りが逆に減ったと嘆く人が多いです。
　筆者の上司もその１人で、高待遇という話で転職したら逆に給料が減ったとの理由でよく部下に八つ当たりをしていました。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その12
Q.毎年昇給率を知らせるメールが来ます、昇給率は日経ランキングで上位らしいです、これも野澤会長得意のカラクリでしょうか？
A.はい、そうです、まず昇給が多いのは圧倒的に若手社員です。例えば月給20万程度で3%昇給するより、大手一流企業の様に
　月給50万や100万でも1.8%とか昇給した方が会社の支払額は多くなります。
　また、昇給しない（年を取って派遣先がない社員、ベアが無いので上司の気まぐれで昇給ゼロにすることも自由）社員は即強制首切り
　されるので昇給しない社員が社内に残っていないのです。

Q.新卒社員紹介ページで、100人というすごい人数の元気なコメントがあるんですが。
A.5,180(2005年4月現在）- 100 = 5,080
　ちなみに以前の社員紹介ページでは、残りの死んだフナみたいな目をした人達が掲載されていました。

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます
　会長は社員を育てない事を各種媒体で明言していますが（会長曰く「教育しないのが我が社の教育方針」）
　使えない社員はもちろんそれ以下の年齢(20代前半)でも自主退職に追い込まれます
　今でこそクリスタル同様肥大化しているものの、元々この会社は東京電機大学在学中どこの会社の内定も取れなかった
　会長が仕方なくコンピュータの専門学校で働くうちに専門学校から企業に人を押し込む課程で人売りのうまみに目覚め
　当初はマンションの一室で人売り手配師として活動していた会社です。
　（ちなみにその時に脱税事件を起こし、新聞沙汰にもなっています）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その13

Q.こんな会社なのになんで誰も弁護士とかに訴えないの？
A.�@退職時に機密関連資料については持ち出しを禁止する誓約書にサインさせられる→証拠隠蔽される
　�A殆どの非自発的退職者は面談で心神耗弱状態にまで追い込まれるため(船堀の寮で首を釣るなど自殺にまで追い込ま
　　れた人も多数)証拠保全の精神的及び時間的余裕が無い
　�B退職後の職探しなどでとても長期の法廷抗争に耐え得る経済的余力も、心身両面のエネルギーもない（一旦勝訴しても
　　控訴、上告と長期戦に持ち込まれたり、名誉毀損などの逆襲を行われる）
　�C労働組合が無い上、席替え・散り散りに派遣するといった策略で団体起訴といった強力な連携が出来ない

　ただし上記の様な残虐非道な蛮行にも屈しない社員の内部告発により、2005年に2度の労基査察を食らっています

Q.エンジニア辛そうやけど、他のスタッフはどうなん？
A.業務系：他社員数に比して絶対的に数が少ないため、月末・期末は激務。それ以外も設備投資が貧弱なため
　　　　　効率・環境が悪い。無論、実働時間が休憩時間にされるカラクリもエンジニアと同じ。
　　　　　当然社員の回転も激しく(残業時間、離職率、中途採用人数等は詐称している)ハロワでちょくちょく求人が出ている。
　営業　：基本的に派遣営業で受注ノルマ苛烈。GPS-PHSで常に位置まで補足され監視される。
　　　　　ノルマ達成のためにDQN案件を激安で取りまくったり、新卒や中途に「派遣じゃなくて常駐」のトークを武器に
　　　　　デスマーチの派遣先に片っ端から放り込み恨みを買う
　　　　　(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　　　　　「俺は新卒を○○人売り飛ばした！！○千万円の売り上げだ！！」と言えれば一人前。
　　　　　日経ビジネス2005/1/31で紹介された某事業所の営業部長は元高卒フリーターのスーパーDQN
　　　　　当然技術知識ゼロで人身売買屋。
　　　　　当然営業も社員の回転が先物やOA機器営業並に激しく、ビーイングなどで毎週毎週100人単位で募集し続けている
　　　　　事が多い。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その14

Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２〜３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。

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アベシ[a-be-si]
�@北斗の拳に登場するジャッカルの手下の元ボクサーが北斗断骨筋を喰らって果てた断末魔の一言
�A富士ソフトABC(アベシ)。東証一部上場のピンハネ多重派遣の草分け企業
　業界をこんなにぐちゃぐちゃにした会社の１つ

288 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 01/10/24 22:50

「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
#http://school.2ch.net/recruit/kako/998/998100101.html

富士ソフトエービーシの日記
2004年4月21日1時4分 さややんさん
昨日の夜、別の人宛のセミナーの案内が来ていました。
気付かずにページを開いたらその人の
名前から電話番号まで出てきました。
こわ〜！！
私の情報もその人の所に行ってるのか？？？

2004年4月20日23時27分 megさん
＞spookyさんへ
私も来ましたよ〜。
しかも2回。。。最初はマスターかなにかのメールで
次に私の名前宛できました。
ちゃんと確認されてないんですかね。
なんだかショック　(*_*)

2004年4月20日16時24分 こげはん。さん
＞spookyさんへ
12日に説明会と筆記受けた者です。
自分のところにも来ました。＞セミナー案内
夜中の1時半に。人違いで・・・（笑）
でも、先ほど面接案内もきました。

2004年5月28日23時27分 情報さん
＞agm84さんへ
私は女なので女性の社員の方の話しか聞いてないのですが
やはり、必要な人だけ残しあとは首切りというのは事実だそうです。
同期の半分は首切りされたそうです。
あと人間関係はぐちゃぐちゃと言っていました。
でもこれはおそらく個人的な問題だと思うので気にしないでください。

312 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:32
おいおい、あべしからすごいメールがきましたよ。
個人情報だだ漏れじゃないですかこれ。説明会案内メールだけど

327 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:44
あべしよ、他人の説明会を操作できるURLくっつけてメールしてくんなよﾎﾞｹ

-----------------------------------------------------------------------
332 ：第一報 ：04/04/19 21:48 ＸＸ ＸＸ 様　（←この名前が間違ってる）

（２ちゃん文字数制限のため本文略）

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←URLはあってる）
-----------------------------------------------------------------------
334 ：第二報 ：04/04/19 21:50 ＸＸ ＸＸ 様（名前はあってる）

こんにちは。富士ソフトABCと申します。
先程送信致しましたメールの宛先名を
間違えて送信してしまいました。
ご迷惑をお掛け致しまして大変申し訳ございません。
同様の内容ですが下記の通り再送信させて頂きます。

▼会社説明会申込みURL
ttps://em-af.3E-consulting.com/2005/ﾁｮﾒﾁｮﾒ（←今度はURLが他人の。。。ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ）
-----------------------------------------------------------------------
337 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
あべしは相変わらずのようだなw

338 ：就職戦線異状名無しさん ：04/04/19 21:52
個人情報管理とかもうめちゃくちゃなんだろうなw

622 名前：名無しさん＠１周年 投稿日：2000/10/21(土) 03:51
まず最初に。私は好きでコンピュータ業界に入りました。
私は富士ソフトに１年間勤めました。
華々しい社会人としての１歩を踏み出したと思われたのですが…
しかし富士ソフトは異常です。同期はいいやつばかりでしたが、会社が異常なのです。
同期は毎日終電、休日出勤もあり、上司からの不等なイジメもあり
１人1人と去っていきました。
コンピュータに囲まれた仕事。 確かに憧れでした。中でも国内でも有数の規模を誇る富士ソフト
だからといって、好きな仕事ができるからといって、あの扱いはひどすぎます。
そして残業代がつくつかない、それだけでかなりの差が生じてました。
実際それだけでなく面接で聞いた社風とまったく違います。
富士ソフトで働くにつれそして給料明細を見るにつれ
日に日に私のモチベーションは下がりました。
時給に換算したこともあります。４８０円前後。
信じられますか？寝るまもなく何をするために生きてるのだろう。
毎日会社の机で朝を迎えながら考えました。
確かにコンピュータ業界はきつい。帰れないような残業あたりまえ。
でもそれに見合った残業代なり手当てが出ればなっとくします。
結局私は１年でこの会社を去りました。
そしてまだ勤めている皆さん、何かみんなで一丸となって運動をしてみては。
会社は労働組合を作らせないようにしていますが
一人ではできなくてもみんなで力を合わせば何か変わるかもしれません。
やってみなければわかりません。人権を獲得する、歴史に残る労働者の反乱を。
応援しています。

でも労働条件は厳しいですが、人間関係ではけっこー良かったと思います。
そして最後に一言。
”国内最大級のＳＥ集団””増収増益の優良企業”と言われてます
が、これが真実です。入社前にこの書き込みを見たあなたは、ラッキーだった
と思います。

四大ブラック四天王が４天王である所以は給料だけではないのだよ。

ＴＣＳは最低の給料、福利厚生が最悪など最低の待遇だが、待機制度
と比較的有休が使いやすい、残業代が全額出る。楽な現場と辛い現場
の差が大きい。のらりくらりやってりゃ使えなくても５年はいれる。

トラコスは会社の仕組み自体が異常、異常な新入社員研修体質、
給料もかなり安い。激務体質。新人は入社後即派遣。

アベシは給料はそこそこ、激務体質で、使えなきゃ即肩たたき、
有休も使えない。ただ技術力のある社員はそれなりにいる。
休みなく社員を使い続ける。

ソフ興は給料安、派遣体質、社員駒使い、他社の信頼が極端に薄い。

などなど、四大ブラックは四大と言われるそれなりの理由があるわけ

32 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 15:28:16
245 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/20 16:27
富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/

2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、富士ソフトＡＢＣ野澤会長の取材記事が 掲
載されている。

・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく
　開かれる（実際は勉強会なんか全然無い）
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱（派遣先から天下りの様に年寄りを受け入れ
　食わせているので実際の平均勤続年数はもっと短い）
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事
　しか回ってこないケースもある（実際は年４〜５回ある個人面談で20代でも素早くイジメリストラされる）
・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込 む
　（実際は見込み外れで株価が大暴落した）


野澤会長の言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」

富士ソフトＡＢＣは極端な例ですけど、多くの独立系ソフト会社は
安くて活きのよい商品（要は若手技術者）を揃えて、たくさんお客様（一次請メーカ）に売りたいのです。
日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。
金融のような大きな案件の場合は、メーカが開発室を用意して、そこに大手ソフト会社の派遣を受入れて
プロジェクトを構築します。当然、高くて活きの悪い商品は、処分しなきゃなりません。
派遣されるわけですから、派遣先メーカの管理者(30才前後)が使いやすい20代の商品でないといけません。
自分よりも年上は、使いづらいので敬遠されるのは人情ってもんでしょう。

VBやJAVA作業要員なんて研修１ヶ月未満で客先に放り込まれてしまいます。
特に大きな案件では、工程が明確なので、ほとんど工場の流れ作業みたいなものです。
ですから、体力があって安い人間が需要が高いのは当然といえば当然で30才近くなれば
容赦なく廃棄(首切り)されます
それを正直にやっているのが、富士ソフトであって、だから優良企業なのです。
魚屋や飲食店だったら誉められるでしょう？あそこは、安くて鮮度がいいねえって。

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PG.SEは厚生労働省発表の過労死、過労自殺ナンバーワン職業です
中でもIT系偽装請負で国内最大級の規模と過酷な労働環境を誇る当社は
日本人自殺率向上に大きく貢献しています。

ニッポン自殺率世界一
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/148.htm

富士ソフトアベシでは20代でイジメリストラ、自殺を迎える方もたくさんいらっしゃいます。
当社は「人間は使い捨て、売り飛ばすだけの商品」という考えから
人材への教育投資は惜しむ方針を貫いています。自身を持って
みなさまを人生の落伍者にすることが出来ます。
ttp://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

2chのみんな！ブラック企業の経営体制を許すな！

■インターネット時代到来以前のブラック企業■
残業代をださない、過酷労働、過労死、好き勝手にやる
↓
雑誌やテレビもブラック企業の細かい社員の実状までは紹介されない、
もしくは立場上紹介できない
（社内の惨劇を知るのは社員かごく限られた社員の友人のみ）
↓
多くの人が辞めていくが
毎年ブラックとは知らず多くの社員がだまされて入っていく。
↓
ブラック企業は毎年何も知らない社員を獲得し好き勝手やっていく

■インターネット時代■
会社を選ぶ側がインターネット（2ch）などで悲惨な会社をある程度
把握し、避けて選ぶようになる。
↓
仮にブラックな企業に入ったとしても自分の失敗をみんなに伝えられる。
↓
ブラックな企業は毎年人が辞める。なおかつ転職、新入社員は入らなくなる
↓
ブラックな企業は慢性的な人材不足。いくらデューダなどででかでかと募集を
だしてもみんなブラック企業と認識しているので人が集まらない。
集まってくるのはインターネットもできないドキュンのみ。
↓
ブラック企業の崩壊、企業は顧客だけでなく社員を大事にする重要性に気づく
（そうしなければ会社がなりたたなくなる）

みんな協力してくれ！

(＞＜)(＞＜)　民厨就職活動心得　(＞＜）(＞＜)

☆人事がいい人であれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆会社説明会で若い人が多く活気があれば、悪い噂は帳消しにすべきである

☆ネットで悪口を言っているのは、選考に落ちた人間・同業他社の人事及び
　"実力主義"についていけなかった退職者であり、真に受ける必要はない

☆離職率その他情報の信憑性は四季報・ネット等より、人事の人の話が優先される

☆公務員以外はどの会社もきついし、合う人と合わない人がいるので、マイナス情報に
　踊らされて迷うのは無意味である

☆また世間的に悪い評判の会社であっても、自分にとっていい会社であるという可能性を
　追求するべきだ

☆よって第三者による情報より、自分で見て感じた会社の印象が最優先判断事項である

☆事件を起こした会社は、イメージを向上させるために努力していい会社に変わる

☆会社の善し悪しは最終的に入ってみないと分からないので、ネットの情報だけで
　決めつける人間はおかしいと思う

☆「実力主義」を掲げる会社は、旧来の年功序列大手企業より働きがいがある

☆「悪い噂」は急成長する際の必然であるので、悲観的に考える必要はない　また掘り下げ
ればどの会社にもスキャンダルはあるので、ここだけを問題にするのはナンセンスだ

ユーザ系とメーカ系と独立系の違い

ユーザ系
ＩＴ業種以外のインフラ系（電気・通信)・商業系（運輸・商業）・金融系（銀行・証券）の
子会社か資本関係がある会社。メインの仕事は、親会社の仕事が多く福利厚生等も親基準で安
定している。情報部門が独立して設立された場合が多い。

メーカ系
ＩＴゼネコン系列子会社か資本関係がある会社、また、家電メーカ等の関連子会社を
指す場合もある。　子会社・関連を含め基本的に福利厚生はいいが給料が安い。
また、メーカ系の上下関係から逃れる事が出来ず激務や技術知識がメーカ方言になる
ことも多い。

独立系
基本的に親会社がない。　資本関係にベンチャー系大手請負が名を連ねる場合がある。
まれに、外資系ソフト会社提携や独自技術で商売している当たりもあるが
大抵はユーザー系・メーカー系の下請けに過ぎず、富士ソフトABCを始めほとんどが２Ｃｈで言われるＤＱＮに属する。
ユーザー系・メーカー系企業の２次受け・３次受け以下の仕事を同じ独立系で奪い合うが、それを「メーカーと違い様々な
ハードで仕事が出来るので有利」と主張するのが特徴。
会社説明会では大抵残業時間や離職率を詐称、さらに悪質な場合、日経などの記者に偽の残業時間や離職率を主張し
それを記事にした雑誌などを証拠として面接で見せ安心させる富士ソフトの様な悪質な手口を行なう会社も存在する。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：(パソナなどの一般労働者派遣会社)
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：(富士ソフトABCやクリスタルグループなどの特定労働者派遣会社)
出向・受託・請負・常駐と称しているがやっていることは派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
ただし正社員なので派遣先がなく自社で待機となっても給料は支払われます。
もっとも待機者は会社にとってはお荷物以外の何物でも無いので、派遣先が見つからないと自主退職を迫られ退職することになります。
偽装請負は派遣先企業にとってニーズが高く急拡大しています。理由は派遣だと時給制で派遣元に対しては残業代分も支払わなければ
なりません、これは一般派遣、特定派遣とも同じです。
ところが請負契約にすると、成果物に対しての報酬という形で派遣先は一定額しか払わなくて済むので経費が膨らまないメリットがあります。
反対にしわ寄せは全て派遣元社員のサービス残業になって跳ね返ります。
この様に偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます。

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者のパターン

就活はじめる
↓
でも試験落ちまくり
↓
なぜか安陪氏だけ順調に進む
↓
1部上場、大企業、大人気、超有名、ブランドあるし、がんばるぞーと張り切る
↓
民衆、２ちゃんを見て安陪氏がブラックであることに気づく
↓
すでに面接まで突入、今さらやめられない、やめる気力もない
↓
内定ｹﾃｰｲ
↓
２ちゃんなんて便所の落書き、デマだと自分に言い聞かせ、納得する
↓
入社する
↓
使い捨て
↓
体ぼろぼろリストラ
↓
２ちゃんは本当だったんだ・・・と後悔
（洗脳が解けるまで数年を要する場合もあり

689 名前：脱北者[] 投稿日：2005/10/23(日) 18:50:25
連投スマン。
ところで首吊りは都内某寮という話だが、それって船堀？篠崎？平井？
可能性大は船堀か・・・？。
恐らく漏れの脱北後のことだろうから是非詳細を晒し上げ願いたいものだ。
それにしても遺族は何やってんのかね？大事な我が子を殺されたようなモン
だろうに・・・。労災訴訟でもなんでもやって見るべきだ。
それにしても気の毒になぁ・・・。
合掌(−Λ−)。

690 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2005/10/23(日) 20:30:19
船堀だったかなぁ

691 名前：脱北者[] 投稿日：2005/10/23(日) 20:34:26
>>690
情報�dクス。船堀か、漏れより先に脱北した後輩が住んでいたな。知り合いも
多かった。なんとなく心当たりが・・・(T_T)、おのれあべし、この恨み忘れぬぞ！。

まいにち　まいにち　どうきのなかまは
くびきり　りすとら　いやになっちゃうよ
あるひ　ぼくは　あべしをりすとらされて
ふなほりのりょうで　くびを　つったのさ
　　　　　　‖
　　　　|　('A`)
　　　　|　（　）
　　　／￣| |￣￣


はじめて　いった　しごのせかい
とっても　きもちが　いいもんだ
しぬのは　ちょっぴり　こわいけど
しごは　　たのしいぜ　こころがはずむ
　　 　　　＼('∀`)／
　　 　　　　　（　）
　　　　　 　　└└


じっかの　ははおや　なきながら
ぼくの　　いこつを　ながめていたよ
　　　　　　　　　J('A`)し
　　　　　　 |　|　　<< )
　　　　⌒　￣

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どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは金儲けが趣味の独立系最凶のハイエナ経営者
富士ソフトABC会長「殺戮王 野澤」なり！

万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王 野澤
全ての若者共に死を！！ 我に金を！！

富士ソフトあべし被害者の会発足
１月４日、緊急オフラインミーティング開催！
被害者は富士ソフト阿部資本者ビル前に集合。

>>48
詳細は?

>Q.ちょっと待て。上の計算おかしくないか？休みはないの？日曜日は休みだろ？法に触れていると思うが。
怪蝶>法律に触れてますが、それが何か？

新卒社員は「あべし」という
　あだ名を派遣先でつけられる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の趣味は金儲け
社員は金儲けの　　ひ弱な社員はいらない
　　道具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の通り名はハイエナ・ハゲタカ
　　　　　　　　教育しないのが教育方針 　　　偽装請負
　　　首切り　　　　長時間　サービス残業 　　　　　　　　　　　　　　　カルト企業
自殺　　　　　　　　　長時間 サービス休日出勤 　　　　　社長もクビ
　　　会長曰く
　　　「終身雇用は無意味・顧客はザコ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内の某寮で首吊り社員
　サビ残で持ち家も買えない社員から
　　金を巻き上げて作った豪華自社ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし派遣ばっかなので自社ビルは賃貸し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内は別会社の社員ばかりという現実

あべしビルが紅白に出てたな。まだ仕事してるやついるようだ・・・鬼だなこの会社。

>>48
俺参加するよ。
あべし被害者の証みたいなものがあるといいな。

>>50
厚生労働省は、決して労働者を守ってくれません。
企業の味方です。
これが真実です。
戦うなら、裁判しかありません。
貧乏な労働者は裁判など起こせません。
労働者は所詮社会の底辺だと言うことです。
日本ってなんて冷たい国なんだろう。

上で書かれている事には誇大表現が多いし、他社でも似たようなもんだぜ

でもまぁ、くだらない会社なのは間違いないな

mixiに、こんなのが出来てた(笑

FSIABCを卒業した人のつどい
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1007

入社される方は、ここの人に聞いてみたら?

>>55
誇大表現でないところが、阿部市の怖いところ。
確かに、どこでも悪い会社はあるけどね。
受忍限度というものがあるんだ。

>>55
＞他社でも似たようなもんだぜ

だから何？
似たようなＤＱＮ偽装請負が沢山あるから当たり前だろ。

>>55
俺は元ＦＳＩ社員だけど、上で書かれている事は８割方真実
残りの２割は嘘ではなく、単に俺が知らないだけ。

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　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＳＩの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　　　今年も宜しく！
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
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【社会】 "派遣労働の闇" 労働者は使い捨て？
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」と資料に★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136040038/

ソース（毎日新聞）　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html
※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136019116/

しかしなんだ、この会社辞めてホントよかったと思う今日この頃・・・。

「みん就」等に見る富士ソフトなどのブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

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殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]

国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装請負会社富士ソフトABC代表取締役会長兼社長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。

趣味は金儲けで目的遂行のためには手段を選ばない
今まで御世話になった全ての顧客を雑魚呼ばわりしたり、使い捨てられた何千人何万の元社員が路頭に迷おうと
自分１人さえよければそれでいいという人格の持ち主。

日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

使い捨てた　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
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殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]

国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装請負会社富士ソフトABC代表取締役会長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。

趣味は金儲けで目的遂行のためには手段を選ばない
今まで御世話になった全ての顧客を雑魚呼ばわりしたり、使い捨てられた何千人何万の元社員が路頭に迷おうと
自分１人さえよければそれでいいという人格の持ち主。

日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

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殺戮王 野澤[satsuriku-o-nozawa]

国内最大級、世界でも有数のIT労働者偽装請負会社富士ソフトABC代表取締役会長
若年労働者を派遣し使い捨てる業務請負で急成長、そのワンマンかつ強引な経営手法から
「ハイエナ、ハゲタカ」の異名を持つ。

趣味は金儲けで目的遂行のためには手段を選ばない
今まで御世話になった全ての顧客を雑魚呼ばわりしたり、使い捨てられた何千人何万の元社員が路頭に迷おうと
自分１人さえよければそれでいいという人格の持ち主。

日経ビジネスですこし触れているが過去に脱税事件を起こし前科一犯の犯罪歴も持つ
メディアを使った巧みな宣伝で優良企業と騙すのが得意で、半ば洗脳されて入社する被害者は
毎年後を絶たない。

458 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/09/18(日) 23:52:42
強制首切りって本当にあるの？

459 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/09/19(月) 00:00:20
>>458
強制首切りが無い偽装派遣屋があったら教えてくれ(ﾟДﾟ)y-~
コピペだがあべしのやり方はこんな感じだよ。


さすがに今年の４月入社の新人が全員自殺はないが
富士ソフトは日本の一般的な企業に比べれば自殺率はケタ外れに高い。

富士ソフトの首の切り方は外資系みたいに会社都合で即日解雇なんていう生易しい方法じゃなく
まず、個人面談で評価を最低にして給料を大幅減額し兵糧攻めにする
それでも辞めない社員は、個室に呼び出されて陰湿ないじめを
ノイローゼになるまで執拗に続け、自分から辞表を書かせる。

この富士ソフトのやり口は、即日解雇の外資系などに比べると最悪な方法で
失業手当も何ヶ月か貰えないので翌月からすぐに食いっぱぐれる
最悪自殺に至る、退社後で社員じゃないから社内報（今は電子ひのきだっけ？）にも出ない。

以前、直属の先輩が「不慮の死」で無くなった経験があるんで、人ごとと
は思えません、そのときは棺を担ぎました。
こういった事って、死因とか詳しいことは、会社ではプライバシーに関する事なのでで教えてくれないんですよね
遺族にもとても聞ける状況ではないし。
先輩の時は、一緒に働いていて、個人面談で辞表を書かされたらしいので分かっていたのですが…

友達がここから内定貰ってると最近知ったんだが・・・
こんな時期だし・・・なんとも言えない。

なにもいうな。
なにもいってはならない。

そうだね。実体験するのが一番だよ。
いいプロジェクト配属されれば、5年ぐらいは持つかもしれないし。

今日桜木町行ったら半分近く明かりついてたな。
かなり遅い時間だったのに。

>>内定者には夜空がこう見えるはず…
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>>69
人柱になってもらえ。明らかに就職浪人・留年したほうが懸命だが。

>>73
あーあ、ラオステ降格・・・

とりあえず最初のうちは、会長の洗脳に引っかかって
俺たちは優良企業富士ソフトでバリバリ働いてるぞ！！って
勘違いして意気揚揚なんだわ。

そんな俺や同期の大半は今や工場でホームレスや外人にまじって働いてたり
フリーターになったりと底辺の人間になってます＿|￣|○

なぜこの会社が叩かれるかというと、
ここまででかくなってのに、いまだに派遣を収入の柱としているから。
自社製品を作ってないから。（その技術、営業力がない）

この2点ですか？

アベシ＜先物・小売だろ
IT業界の民度を下げてる原因だな

メーカー系じゃない会社が生き残るにはそれしかありません。
だいたい、メーカー系の会社は派遣で成り立っているようなもんだし
自前の社員でなんとか出来ないのが現実。

他の大きなソフト会社なら、コンサルとかに向かうと思うんだけど
ここって携帯DQNとかも大きいから無理なのかな。

>>76
まさにその通り！

55作戦とかいって、5年以内界5位を目指しているが
単なる売り上げ数字だけの比較というのが笑っちまうよ。

もっと業務内容を磨けってんだよ。

いまだにプライマリで受けた仕事は、赤字とトラブル続き。
会長も自分の会社の底が浅いことに気付いてない振りすんのやめろ。

わふわふ

新日鉄ソリューションズとか他の大手も派遣をメインにしているんですか？

擬装派遣はどこもやってるけど大手はそれ以外もあるし、自社パッケージとか
親会社の自社ＳＥみたいな仕事もあるけどここには完璧な擬装派遣会社だろ？

そうだね。自社製品って筆ぐるめだけ(笑

仕事がないと広島にまで飛ばされるからね。

自社社員のレベルアップに金を出し惜しんで、不動産ばかり漁っている内は何も変わらないよ。
非常に優秀な人もいるんだが、この会社にいる限りは「掃き溜めにツル」だと思うね。
いずれにせよ業界全体がレベルアップしている中で、こんな事やってたら早晩沈没だよな。

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃ 　　　　　　　　　　　　　　　　　 メイテック○
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC●　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨ 　　
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　アルプス技研○　 ○ＦＴＳ
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　○フォーラム
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

うちの会社にもあべしの派遣の子入ってきたよ
頑張ってますよ
使えないけど
聞いてたレベルと全然違う
ど素人をいきなり送り込むなといいたい

>>86-87
ご苦労さん、ＦＳＩは実はメーカーと比較しても給料はそんなに悪くはないと思うよ。
でも、それ以外何も期待しない方がいいね。

ここの社員やり万v
２人入れ食い。

>>89
テンプレ嫁 >>18

>>90
お前が食われたんだよ、コケシ野郎　W

978 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/12/29(木) 15:12:40
給料面でいえばソコソコいい会社だよ。

979 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/12/29(木) 17:40:55
>>978
生涯年収で考えろ
最初はさほど高給でもない公務員がなんでこんなに人気があると思う？

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準


━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

>>94
いつのデータだよ？お前は朝鮮人並みの捏造馬鹿だね。
新卒ってここ数年は、やたら有名大卒の奴ばかり採用しているような気がするがな。w
採用される奴らも、何期待してるのか不思議だよ？

>>90
派遣社員に手を付けてセクハラされたと訴えられないためには、相当の貢ぎ物が必要だよな。
機嫌をそこねてセクハラ野郎の烙印押されて放り出されないように、せいぜいガンガレよ。
しかし二股かけてるようだから、君の将来は新年早々真っ黒だな。泣いてご機嫌取りしろ。w

>>95
ここ最近はオーナが儲けすぎて自社ブランドを強化するために自社ビルを
建てて見栄を張り一流大学出の新卒を採用してるのかな？

>>96
女は食って何ぼだよ。
確かに対応を誤ると地獄だがな。ｗ

>>95
そいつらは学歴ロンダしてる奴とか浪人してる奴とか
何らかのワケありの香具師。
まともな高学歴はあべしなんて逝かないよ。

>>99
まったく価値観の貧しさと人間の卑しさは、守銭奴のあのお方以上だな、キサマは。この馬鹿野郎が。

>>98
俺が行ってる派遣先でも、管理職が派遣の子を無理に食事に誘って訴えられて見事にコケってたが
この手のトラブルじゃ、派遣先の人間の情状はまず一切考慮してもらえないから非常にリスクが高い
んだよ。会社もいい迷惑だしな。もう食っちゃった君は、レイプ魔にされても文句は言えないよな。
女はカッとなると見境なしだから．．．おお怖い。

>>100
学歴は必要だよ。
ただ、あべしにＡ・Ｂラン（しかも院卒とかも）が
好き好んでいく理由がわからない。
ガセネタだらけの２ｃｈでもブラック企業情報だけはガチなのに。





そうか、２ｃｈを見ずに日経の嘘情報を信じているからか。

つ[オウム高学歴信者]

>>103
宗教信者だって仕事選ぶだろ

中途半端なＢラン大だが、
第一希望でないもののアベシが良いと思ってる院の先輩居るぞ。
「２ｃｈで〜」とかいうとバカにされそうだから言わないけど。

>>104
つ[マインドコントロール]

>>102
あれだ。どうしても就職浪人したくない人とか、希望落ちまくって投げやりになった人とかだろ

だからさー
もの〜凄く頭のいい人たちでも
チンケな空中浮遊の写真１枚で沢山だまされた人がいたわけよ。

だからもの〜凄く頭のいい人たちでも
自社ビルの写真１枚で騙される奴も沢山いるわけ。

>108
アナタも騙されたの？
アタマ悪そうだけど。

>109
アナタも騙されたの？
アタマ悪そうだけど。

株価、むちゃくちゃ上がってるね
これからまだまだ伸びる企業は違うね

>>111
誤爆か？
この１年で４割増えた日経平均より大幅に下回ってるのに。

9749東証1部富士ソフトエービーシ(株)
1/63,930-100前日比 -2.48%

>>102
たぶん彼らは有名大卒の自分たちが入れば、優遇されて王様にでもなれると勘違いしたのかな？　w
でも毎年数百人づつＡ・Ｂランク大卒が入れば、あっという間に社員構成変わっちゃうよな。
もう随分、２チャンネルのイメージとは変わってるんじゃない？

創業時からビジネスモデルは変わってないよ

１　新人を採る
２　売る
３　（首を）はねる
４　１に戻る

偽装請負のできることは
これしかない。

>110
アナタも騙されたの？
本当にアタマ悪そうだけど。

もっとましな燃料がないとちっとも面白くないぞ。負け犬ども、もっとガンバレ。

各ブラック企業のスレは日本の若者をブラックの魔の手から救う為
有志によって運営されています。

面白半分や、からかい目的での書き込みは御遠慮願います
>>40を参照

>>114
すごいな、お前は。
１１４でありながら４０を読んだのか・・・・ひまだな。

118だったな。

>>119-120
お前は一度に40レス以上読んだことがないのか
忙しいな。

900あたりで>>5とか>>10を読めって書いたら
119に物凄くヒマとか言われそうだ。

そりゃそうだろ。

忙しいからな。

忙しいならなんでこんな所で油売ってるんだ？

あべしの社員とかけて…
小作人ととく

この業界、小作人より低賃金で働く奴が大半なんだが．．．

遅ればせながらあけましておめでとう。やっとネット疎通した。
ついに漏れは都内某所で再びSEとして復活を果たしたぞ。東京には現職の知人
・同志が多数おり、漏れ自身以前とほぼ同じ住所なので今後も様々な内部情報
を収集・リークできるだろうと思う（去年より頻度は落ちるだろうが）。

ところで前スレでVisualStudio.NETを購入して悩んでいる内定者がいたが、
引越のゴタゴタでネット疎通できずにレスしてやれなかったので、改めて回答
しておこう。
.NETでなにから始めるかとなれば、VB.NETを薦める。.NETではもうVBだC++だ
といった言語優越論争は意味を持たない。よってC/C++の土台がある人間は
その幅を広げる意味でもVB.NETからやるといいだろう。C#への移行もスムース
にいける言語仕様になっている。
とりあえず入社までにワークベンチでのトレース＆デバッグが出来る程度に
なっていればOK。Javaもその程度までいければまず間違いなくデスマプロの
テスト消化要員などにはならずに済むだろう。それから先は市販の書籍や
現場で先輩を捕まえて質問攻めにして修行あるのみだ。
最後に推奨書籍を紹介しておこう。

�@入門編（CD-ROMつき＆立ち読みして一番わかりやすいものでOK）
�AプログラミングVisualBasic.NET Vol1、2（日経BPソフトプレス）
　これはちょいと高いが、.NET Flameworkを習得する上では最高だろう。
　内容としては難しいがPGだけでなくSEのためにもなると思う。
　将来のための投資と思えば安いものだ。
Windows開発者のバイブル、PetzoltのプログラミングWindowsのVB.NET版も
出ているようなのでこれは初月給ででも買うといいだろう。

では、互いに「無理せず」精進しよう。

大昔、ここのＩＳＰのダイヤルアップユーザーだった
お金を払わなくても、１年以上使えた　いい会社じゃ

働きやすい会社（ベストテン入り）は、会社側のやらせだった！
現実は、180度も違うじゃないか。

>>129
今頃気付いたのか・・・。

神は迷える子羊にに２ｃｈを与えたもうたのだ。
悔い改めよ、神はお許しになるであろう。

>>129
ここって会社じゃないよ。
客から社員に支払われる金をピンはねして利益を上げているだけだよ。
社員は名前だけ登録して、ずっと顧客先駐在。
部課長と総務のお姉ちゃんは離れた本社にいて、
ほとんど話すこともない。

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング10位の富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　サビ残、サビ徹夜、激務、偽装派遣、強制首切で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ>>129"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

富士ソフトABC よくある質問とその答え その14

Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２〜３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。

Q.働きやすい会社（ベストテン入り）は、会社側のやらせじゃないのか？入社したら180度違ったぞ！
A.そもそもここは会社ではありません、客から社員に支払われる金をピンはねして利益を上げているだけです
　社員は名前だけ登録して、ずっと顧客先駐在。
　部課長と総務のお姉ちゃんは離れた本社にいてほとんど話すこともないです。
　よって働きやすさは派遣先によってピンキリです。

負け犬の泣き言を観るのが、いんたあねっと　の楽しみ方の一つではあるな。w

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>135
もうちょっとしたら、また責任とるんでしょ、キミ。

脱北者さん

アドバイスありがとうございました！
とりあえずＶＢから始めてみます。

脱北者さんも、お体に気をつけてください。
4月に向けて頑張ります。

あ、あとさ
「富士ソフトＡＢＣ」の略称がなんで「ＦＳＩ」なの？？
「ＦＳＡ」ならまだわかるんだが。最後のＩってなに？

>>138
FSIABC＝Fuji Soft Inc.＋ABC（旧朝日ビジネスコンサルタント）。
早い話がにセンス皆無ということだな。
実のところはFSI（旧富士ソフト株式会社：これも富士ソフトウェアから怪鳥の
思いつきでなんとなく改称した）が傾いたABCを吸収合併した、つまりFSIが上だぞ
という怪鳥の単純極まりない示威行為の結果。
これが銀行なら「東京三●銀行U●J」としたのと同じと考えるともう(^д^)9mﾌﾟｷﾞｬｰ！！！
（合併時、ウラではFSI組でもこの社名には大ブーイング＆ﾌﾟｷﾞｬｰの嵐であった。）

とにかく社名一つとってもかのハイエナ野郎の馬鹿っ振りは人知を超えたものがある。

ここの会社の激務度が高い部署と、平和な部署を教えてくれ

同じ部署でもおのおの違う会社に売り飛ばされるから聞いても意味ないよ。
強いて言えばFSIでは優秀な奴ほど激務な所に売り飛ばされて潰されます。

激務過労死したいなら、いまからしっかり勉強することをお奨めする。

>>141
そうっすか
俺は限りなく無能な部類だとおもうんで楽なとこに売り飛ばされるといいな

>>142
ただ、その場合は年食ってコストが高くなると
まっ先に面談で強制首切りされる。
一応、のらりくらりやってれば３年はいられる、

>>139
会長本人は自分が天才だと勘違いしているからタチが悪い
同じ賢いでも、奴の場合は「ずる賢い」だけなんだが。

会長の日経の「ライオンは昼間から寝てるから不真面目だ」発言も笑ったなぁ。
ジャングルやサバンナに住む猛獣の多くが夜行性なぐらい小学生でも知ってるのに。

自分の顧客全部「雑魚」と罵倒するのも
八百屋の手伝いをしている小学生の子供以下の馬鹿っぷりだけどな。

派遣なんて西成の日雇い仕事だけだったのに、
いまでは立派な産業だ。
人間が商品でピンハネ搾取の人身売買会社富士ソフト
すごい時代だ

内定蹴った方がいい…？

>>146

書けてなかった('A`)

>>146
良い。

プログラマーの死亡フラグ
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1137341907/

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

お前ら分かってないな
あべしで精神逝かれてもKがあるだろ、何のための子会社だと思ってるんだ？

ここの会社いくやつってどんなやつなんだ
底辺私大の奴とか？
中堅私大だってもっとましな会社あるだろう･･･

>>152
上位から底辺までいっぱいいるよ！
見た目は良い企業だから。

質問です！！
この前ここの適性試験を受けたのですが、半分も出来てないと思うのですが受かってました。。。
ここの筆記試験は誰でも受かるのですか？

去年の日経ビジネスにも出てるが
誰でも受かるしほとんど白紙でも受かる。
とりあえず筆記合格させ、逃げた香具師の数に応じて補充する。

俺の友人でこの会社に決まった奴がいるが
内定が出た後に2ちゃんねるでの叩かれぶりを実際に見てみて
既に鬱になっている…orz
ちなみに学校推薦だから断れないそうだ

>>156
学推で入った社員も平気で強制首切りする会社だから関係ないだろ。
テンプレ読め>>17

>>151
Kって鎌倉のか？
基地は車通勤らしい、基地が車運転出来るというのも驚きだが、
その辺を基地が走っている事実が怖い。

桜木町にもいるな、雑用で扱き使われているようだ。

>>156
わらった。あべしに推薦とかウケルなｗ

17読んだが、あべしは帰宅して2chする時間もないのか
おれの勤務先は勤務時間中に2chしてるアホもいるが
お咎めなしだぞ

>>156
あと、推薦で内定して蹴っても別に後輩に迷惑なんてかからんから心配無用。
そんなことしたら奴隷買い付けしてるあべしが困るだけ。

>>160
かつてはあべしでもエロサイトだろうがなんだろうが見放題、チャットでも
やり放題の時代があった（97〜99年ごろ）。安全管理もクソもない、ある意味
とてもまっとうなIT/SI企業とは思えない時代であった。
いまは他大手企業同様定期的に監視しているので下記のような懲罰事例がある。
（こんなバカは四六時中掻き集めている鉄砲玉DQN社員しかおらんだろうが。）

・作業時間中、開発PCでヤフオクで商品落札。
・作業時間中、開発PCでソープ予約。
etc

また、昨年あたりから各担当の発信メールは自動的に各課長にも転送される
ようになったが、ここまでいくとほとんど治安維持法なみの言論統制としか
思えない。同時にあらゆるメールが飛んでくる課長クラスに監視が全てでき
ると考える運用も馬鹿げているとしか言いようがない。

これだけでも、この企業のシステム構築能力のレベルが知れようというものだ。

顧客先駐在で課長と話すのは年に3回程度。
部長の顔は見たことが無い。

そういえば今年富士ソフトって社名かわるみたいなんだね。

うちの会社に派遣できてるFSIの人が言ってたよ

社名変わるって事は、どこかに吸収されるの？
それともするの？？

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
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　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ ２ちゃんであべしって言われるのが
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　 イヤだから
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 社名からABCを消します
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |


なんていう
つまらないオチじゃないだろうな？

そう。消えるらしいよ。
でもあべしはあべしだよね。

どこを吸収するのかな？？？？

>>166
普通にありえる。ちょっとここは悪名が知れ渡り過ぎた。
そういった意味ではＡＢＣどけるとかより根本的に名前変えるだろうが。

フジオーネとか、ソフトイングローバルとかイメージが悪くなると社名変えるのが早いのかね。

商工ローン、日栄と同じレベル。

富士痛も評判悪いので富士もはずして・・・・
日本ソフトってすでにありそうな名前だな？

おい、ホリエモンよ！何をやってんだよ･･こんな会社だったのか･･･orz

http://ime.st/www.tanteifile.com/diary/2005/12/31_02/index.html
ホリブタ↑激ワロス　上半身裸ではしゃいでる　ミヤウチも最高ｗ
株主総会で涙を流したとは思えないホリエモンのはしゃぎプリｗｗｗ


忘年会でｽｰﾌﾘばりに盛り上がってた奴ら今頃どんな気持ちなんだろうな。

ライブドアって結局何をやってたのぉ？勧誘？
http://019.gamushara.net/bbs/tv/html/sekai.html

クラブ　ハイエナ

あるＢが富士通と一緒にされるのがイヤだと言っていた。

富士ソフトABCから協力会社として来てくれてる人たち、
例外なく気合い入っててすごく優秀なんだよね。
そんな奴隷のような扱いを受けていたとは知らなかったよ・・

>>175
きっと「頑張ればこっちの会社で誘ってくれないかな・・・」という心境

返品＝処刑なので
売り飛ばされた奴隷は必死です、ハイ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

今派遣やフリーターになって社会に文句言ってる奴って、学生時代に世の中ナメてた奴が多い。

10社くらい回ってダメだっただけで就活諦めたり、海外行きたいから商社と旅行会社以外嫌だの、
趣味も大切にしたいから土日休みで残業少ないとこがいいだの、
選り好みしてた奴に限って低い賃金でギリギリの生活、連日の勤務で海外だの趣味だのどころじゃなくなってる。


いわゆる低所得者層って昔からずっとあったわけで、それがネットとかで世の中のあらゆる情報にアクセス出来るようになった故に
今までならお互い知らなかった階層の格差に気付いただけっしょ。


例えば就活もインターネットで出来るようになったせいで、
今までなら資料請求の封書が来ても無視してたようなレベルの大学の学生にまで企業は対応しなきゃいけなくなった。

学歴フィルターなどと掲示板に書かれたら優秀な学生まで来なくなっちゃうから。
その為勘違いした3流私大の学生が大企業しか受けない、等といったミスマッチが発生する。
地方や中堅〜中小企業はどこも人手不足が深刻なのに、若い連中は都市部や企業のネームバリューにこだわって派遣を選択するんだよなぁ。

ソニーやトヨタで都市部勤務の派遣社員＞＞地方の中堅企業で正社員

という考えなんだよなぁ。
んで年を取って結婚や住宅ローンといったものを意識しだすと同時に自分の地位の危うさに気付く。

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

堀江より栗グループとあべしの会長を先に逮捕してほしい。

罪状が証券取引法違反か労基法違反かの違いだけであとは同じ
いや、はるかに栗やあべしのやってることのほうが残虐だろ。

>>180
栗やあべしの系列は、少なくとも労働者派遣法違反も追加だろ

ハイエナ会長センスないからな

マイカルシステムズ→ヴィンキュラージャパン

どうみても名前改悪だろ

「野澤アウトソーシング株式会社」でいいんじゃね？
実質、ハイエナのワンマンアウトソーシング会社だし。

富士ソフトABCって、Ｍ＆Ａ繰り返して成長してきたんじゃなかったっけ！
もしかして、ライブドアと同じやない（T_T）

殺戮王とライブドアじゃ格が違う。

野沢総研。略してNRI！！！

とかどうだ？

>>185
どっちが格上なんだ？

昨日、面接に行ってきました（＊⌒▽⌒＊）

>>188
特定されそうだな（ﾜﾗ

私は金曜日に面接に行ってきましたよ。

私は今月首になりました。

筆記で落ちたorz

>>192
白紙で受かると言われてる試験に、どうすれば落ちれるのですか？
教えて下さいm(__)m

>>193
提出する履歴書の志望動機欄に、御社に興味が持てません！！と書けば、落としてもらえるって、聞いた。

明日はここの社員と合コンですヾ（＾▽＾）ノ

ぎゃっ

この間、ここの社員さんとみなとみらいでデートしました。
そのままホテルでFallーINーＬＯＶＥ×２

ハァハァ（＊´д｀＊）

セックスだ〜いすき(o^_^o)
私はここに決めますヾ（＾▽＾）ノ

>>199
こっちのほうがお勧め
ttp://www.zyne.jp/

ここの社名はエロスギですねｗ
ＡとかＢとか平気で使ってるし。

（笑）
Ａ…キス

サビ残と偽り、社内で乱交ワッショイでつか？

>>203
それを隠すためのブラックな情報なわけだが、、、ばらしたら意味ないやろヽ（＊｀Д´）ノ

>>201
>>202

そうか、そういうことなのか。

「Ｄ」が付いていないから、まともに物が作れないのか！

毎回トラブって作るの失敗してるからなぁ。

ここの女社員は美人がおおいな

オラもやりた〜い（＊´д｀＊）

つまりはエロエロな会社というわけですな。

>>208
ちげ〜〜よ。
ハァハァな会社なんだよ、

今就活中だがこのスレ読んでよかったｗ

>>210
どんな風に？

明日の午前のセミナーでここに行くから、番号ゲットではぁはぁしてきます（＊⌒▽⌒＊）

こんなにもエロい社名で東証一部かよ（笑）

おれも明日行くからはぁはぁしてこよ〜

ここの社員はエロエロだよ。
みんな残業＝乱交→週末限定ですが。

ここに入社すれば２つのものを失います。
一つは童貞or処女
二つ目に人生
さぁ、あなたならどうしますか？

（；¬＿¬）じ〜っ

今日、行ってきました。ここの社員さんとの合コンに（＊⌒▽⌒＊）
かなり楽しかったし気持ちよかでした（＊´д｀＊）

>>215
確かに。

φ（．＿．）

>>215
俺まだ童貞だけど・・・早く、童貞卒業したい。

>195-220
スレが汚れるので専用板に逝ってくれ。
ttp://sakura01.bbspink.com/ascii/

>>220
私の処女は？

ここの利点は合コンですか。そうですか。

>>222
僕の童貞と取引しませんか？
そうすれば、2人共卒業です。卒業シーズンの今としては、よいのでは。

>>221
スレタイ通りの富士ソフトネタだろうが、馬鹿？

新歓でやらしてもらえ！！
ここの人は、男も女も優しいから頼めばOKだと思うぞ。
んで、退社。

>225
板違い、合コン相手の社員が富士ソフトというだけ。
合コンの話題扱ってる板に行ってくれ。

>>226
童貞者です。
え？歓迎会でやらしてもらえるんですか？
できれば、処女で若い娘がいいです。
だって病気が怖いし・・・

>>228
処女を求めるならば内定者通しで仲良く……ですな。

>>224
連絡方法が分からないので、一緒に内定貰いに行きましょう！！
そうすれば会えますよね？

>>230
童貞の僕は、ここの会社の人間じゃありません。
他のスレからやってきました。転職意思もないです。

でも、あなたの処女が欲しいです。
下着の色教えてください。それで悶えます。

荒しの定義
http://www.2ch.net/accuse2.html

オイ！おまいら、エエ加減工作員に踊らされてネタスレ化させるのはヤメレ！！！

マジレスしてやろう。

あべしの技術系社員の童貞率は高い。30過ぎの秋葉系童貞主任なんてのも珍し
くはないくらいだ。男子校のガキ並みに鼻息フンフンの香具師が大多数。
女子はその逆。ただし、よほど容姿に不自由のある不幸な者以外社員には目も
くれないのが実情。そして適当な男をみつけると即脱北する。結果平均年齢
が下がり、さも美人ぞろいに見えるだけ。若くて金玉の重い哀れな若者は
若さと美しさの区別がつかないのだろう。よって女子社員（特に技術系）
1人の周りには7〜10人のウザくてダサい童貞男子社員が取り巻きを形成する。
まさに「枯れ木も山の賑わい」。
その証拠にたしか2002〜3年にかけてストーカー的セクハラ行為で2人ほど
降格処分の実績がある（晒し挙げメールが全社に流れた）。

これが真相だ。悪乗りも程ほどにしとかんとスレの信頼性が落ちるぞ。

>>233
この時期はまだ学生も余裕なんで毎年この手の輩がいるので
相手にせんほうがいいですよ。

それにしてもメール全社晒しってまだやってたんだな
それよりもずっと以前に俺がいた時も、仕事中に得ろサイト見てた香具師や
セクハラメールを何百通送った奴が晒されてたな。

　　　　　　　　　　　　＼　　)
　　　　　　　　＿＿＿　）/ 　　　　　 |
　　　　　　／　　　　　, −　 ヽ 　　　|　　　　　　　　　/
　　　　 /　　　　　 ／/　　ヽ　 ヽ 　 |　　　　　　　　　|
　　　　|　　　　　 /　　　/　　　　＼　|　　　　 　　　　|
　　　 |　　　　　 |　　　 | | |　） ) ）｀ 　|　　 　　　　　/
　　　|　　　　　 |　　　 |ﾉﾉノﾉノﾉ　 　/ 　　　　　　　|
　　　 |　　　　　|　　　|　､＿l, |_ 　　|　　　　　　　　　＼
　　　 ゝ　　　 （|　　　| 　￣　　〉　∩/　　　　　　 　　　|
　　　　 ＼ヽ　　.||　　 | "　　 （￣￣/　 　　　　　　　　 |
　　　　　　 w 从|l |ll ﾊ　　　/~￣ﾌ⊃　 　　　　　　　　 |
　　　　　　ヽ/　　||　 /￣￣　 ／〜|　 　　　　　　　　 /
　　　　/　　＼￣||‐ l　|　　　 /＼_/　　　　　　　　　／
　　　 /　　　　 ＼゛= | |　 　 /　　/|　　　　　　　　 /
　　　　　λ
　　　　／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　|　童貞お兄ちゃん気持ちｲｲ?　
　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／

>>235
あまり荒らすと削除依頼出すよ
削除人でも対応出来ないとアク禁になる。

荒しの定義
ttp://www.2ch.net/accuse2.html

>>235
ＡＢＣうまいね！

>>236
　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　／　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　ヽ��　　／＾ ＼
　　　　　　＿　　　 /＿＿＿＿＿＿__　 ヽ　 （_／　　ヽ
　　　　　　　　　　　|ノ─ ､／─ ､ヽ　|　　ヽ　（_＼／　 言論の自由を認めろ！！！
　　　 　 　 　 　 　 ,|　 ＼ |・　　　|　　|　　 j 　 ヽ　`−ﾉ
.　　　　　　　 　 　 ||　 二 |　　 　 |￣ ⌒ヽ′　/　　 /
　　　　　　　／　　 /ー C　` ─ ＼)　　 _ﾉ　 / 　　 /
　　　　　　　　　　　!　⊂──´⌒ヽ　　 ﾉ／（　 　 /　ﾉﾉ
　　　　　　　　 　 　 ＼ ＼_(⌒⌒＿） ／!　　ヽ､／
　　　　　　　　　　　　　 `　,┬─_− ´/　ヽ　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　|／　＼／　　　く
　　　　　　　　　　　（（　 /＼ ＼　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/, ─ ､/ ＼　　　　　　　/＼ >N
.　　　　　　　　　　　　 (　 l　l　j　　＼ ＿＿_ ／ 　 ヽ

>>238
ちなみに富士ソフトのスレは、毎年今頃君みたいな荒らしが定期的に現われるが
その度にアク禁喰らって実名さらす羽目になってるから。

ちょっと前は「終了」とかいうコピペをしつこく貼ってそうなって香具師がいた。

荒しの定義
ttp://www.2ch.net/accuse2.html

そろそろ通報かね。

気持ち悪いスレだな。
社内の空気もこんな？

>>241
>>234

>>241
あまり荒らすと削除依頼出すよ
削除人でも対応出来ないとアク禁になる。

荒しの定義
ttp://www.2ch.net/accuse2.html

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　　　　　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
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　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
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　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　>>243 アベシ！！
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>>244
>>243
荒しの定義
ttp://www.2ch.net/accuse2.html

わふわふ

ＷＢＳに出たらしいな。
人が集まらず、２００５年度採用と２００６年度採用を並行して行うかもだそうな。
もっと祭り状態になってるかと思ったら、ここあんま人いなのな。
それよりこの悪徳企業の悪事の情報を次の世代に引き継ぐことが大切だな。

この企業そんなに悪いかぁ?
昨日の説明会参加した限りではそんなに悪いとは思わなかったぞ。

まあ、一人しか人材なんとか部のおっさんが来てなかったしやる気ねぇなとは思ったのと
この時期から就職活動している奴はがんばってるみたいなぬけたこといってたな。

今年は団塊世代退職で求職する奴よりも求人のほうが多いからほかの企業の人事は
FSIは10月後半からエントリー受け付けてたけどほかの企業は10月前半から
エントリー受け付けてたつうの。ニュースくらい見ろよな。

それと周りの奴の携帯テロがうざかった。
携帯は会場に行くときまで地図を見るのに使うだけで会場では電源切れよ。

しかも使うとき机の下でこそこそ隠して使うなよ。悪いと思ってこそこそ使うくらいなら電源切れよ。

>>248
釣りか？
おまえが新卒で社会経験がすくないなら、おじさんがいいこと教えてあげよう

・人事担当者が異常に礼儀正しくてやさしいところはブラック企業の可能性が高い

・人事担当者が礼儀正しいがあまり親切ではないところは優良企業の可能性が高い

・人事担当者が礼儀正しいが高飛車なところは、おまえの学歴では入れない一流企業の可能性が高い

どうでもいい話だけどPC-EXPOとか去年行ったんだけど。

展示してたんだよね。

で・・丁度その日にテクニカルカンファレンスなるものが
開催されているわけで。

会社としてPC-EXPOとか参加してるんだから、そういう日に
テクカンとか開催しなきゃいいと思う。

どうせ、営業だからテクカン参加できなくてもいいとか思
ってるんだろうけど。

というか平日やれやゴラ。

>>250

どうでもいい話はやめてください

>>249
そんなん言われんでも２，３分会話すりゃ分かるだろ
ブッラクは洗脳されたような人間じゃん

わふわふ

ここ社名変更すんの？
社名変更する会社って俺の知ってる限りでは
ロクでもない所ばっかりなんだが
早めに売り抜けておいたほうがいいんだろうか

社名変更？
フェラソフトアベシ。

エロい社名だから変更したほうがいいと思います。

>>248
あべしの社員の大多数に当てはまる三要素がある。

・新聞を読んでいない（読む間もないほど激務な日々なので採らなくなる）
・時流、トレンドが判っていない（日々の作業で手一杯）
・一般常識に著しく欠ける（上記の結果＋元々教養がないDQNな学歴）

在職時、営業系部長クラスが「シーメ●スって何の会社？有名？外資？」と
大声でエレベーター内でのたまっていた。一部上場企業の部長クラスとは
片腹痛い限りのアホだった。
毎日新聞も読み、旧帝大出身の少数派であった漏れはそのときあべしの根本
にある腐った病巣を垣間見たような気がしたのは言うまでもない。

あべしの女はどうなの？
客先で、ま○こ便所と化している女もいる気がする。
だから、あべしの女は、口臭がザーメン臭いという話も聞いた。

故に、ある課で、一人病気持ちがいるとアベシの女が媒介となり課全体に蔓延
してしまい、客先の会社は、大打撃を受けたらしい。
それとか、あべし女のいる部署は、兄弟がやたら多いという話も聞く。

>>258
半角でやってくれ
ttp://sakura01.bbspink.com/ascii/

地域・業種によって人手不足感があるようだが、少子化だから人手不足になるのも当然だ
１０年前に比べて大卒年齢（２２歳）人口が２５％も減っている
１０年後には大卒年齢（２２歳）人口が現在よりも２０％減る
優秀な人材を確保するのはますます困難になっていくだろう
経営者の皆さん、対策は大丈夫ですか？

>>260
それでいながら、働かない怠け者の若造が、増えている。
こいつらが、税金や年金を払わないから、今まで働いていた奴はたまらん。
ニートや、フリータが、後20年したら、親も仕事もなくなるから、生活保護
を受けるそうしたら、そいつらの分まで税金を納めなきゃならなくなる。
勘弁して欲しい。

若造働け！！！

現在、東京都の人口1200万人のうち、４分の１の300万人が60歳以上です
果たして、年金制度は大丈夫なんでしょうか？

>>261
何か勘違いされていませんか？
若者を雇うためにはお金が必要なんです
例えばソフト会社なら一人当たり年間４００万円くらい必要でしょう
そのお金は誰が負担してくれるのですか？
若者に４００万円の給料を払ったとして、税金や年金として国に戻ってくるのは一体いくらですか？
雇わないほうが安上がりではないですか？
雇わないほうが安上がりだからニートやフリーターが増えてるんでしょ？

はたらかない若者、定年過ぎた老人を処分していけばいいんじゃない？

>>263
確かにそうかもしれない。
企業が、正社員を受け入れなくなった。そのためアベシの様な派遣会社が増えた。
でも、雇用の口がなくなったわけじゃない。
アベシにしても派遣会社であれ、正社員として受け入れているのだから。

若造の中には、何かと「何をしていいかわからない」と言っては、就職活動に
熱を入れないのも目立つ。

さらに言うならば、神奈川県のある某T大学は、就職前に親と三者面談するそうだ。
そうしないと、学生が動かないらしい。
俺の時とは違い、楽して大學に入ったから、その後どうしていいかわからずに、
立ち止まったままだそうだ。

働く意味すら分からない学生もいる。

>>263
言っていることもそうだろう。
けど、そうゆう学生もいるんだ！

リーマンや役人にしたって、何か明確な目的を持って働いてる人はごく僅かでしょう
妻や子供を養わなきゃいけないから、仕方なく適当な職に就いて生活費を稼いでる連中が大半
そんな連中に若者を説教する資格はないでしょう

ここで、就職を結婚に置き換えてみましょう
「若造の中には、何かと「何をしていいかわからない」と言っては、結婚活動に
熱を入れないのも目立つ」
「結婚する意味すら分からないリーマンもいる」
「でも、結婚の口がなくなったわけじゃない」
条件が低ければ結婚相手はいくらでもいるわけです
でも、結婚するために「何をしていいかわからない」というリーマンが多い
それが少子化、そして>>260や>>262へつながる訳です
そして人口減少によって経済規模は縮小し、税収も減るわけです

どうでもいいんだがブスと結婚するくらいなら
一生独身のほうがいいなと思った

>>267
ブスは、3日で慣れる。美人は、3日で飽きる。

>>268
3日で飽きるようなのは美人とは言わん。

>>269
3日間監禁して犯しまくれば、飽きるだろう。
それが、男というものだ。

このスレを見て良かった。
来週説明会行く予定でしたがキャンセルします。
第一志望だったので残念ですが、ここまでスレが成長しているという事は、
多かれ少なかれこのスレの内容が正しいと判断せざるを得ません。

横浜にある、あの綺麗な本社ビルの中はドロドロだったんですね((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

美少女ならはらませても飽きないと思うぞ

>>271
どこの会社のスレを見たって、似たようなこと書いているよ。
志望している会社のスレを見たら、どこも逝けなくなる。

age

・３５年前、ルポライターの鎌田慧さん（６７）は八幡製鉄所の東田高炉で働いた。
　「洞海湾の公害が大問題になりましてね、７０年に取材に来た。そのとき知り合った書記に
　『新日鉄で働きたい』と持ちかけたら、八幡の『労働下宿』を紹介してくれたんです」
　労働下宿とは、宿と飯と日雇い仕事を提供するタコ部屋だ。
　「いわゆるピンハネ労働。いまの派遣・請負労働の原型です。戦後ＧＨＱは暴力支配の温床
　だとして労働者派遣事業を禁止したのに、しぶとく生き残った。いま、それが復活しています。
　人材バンクとかアウトソーシングとか美しい名前で。供給源は昔は失業者、現代はフリーターでしょう」

　「大企業と中小零細下請けとの二重構造の解消は、長く戦後日本の課題でした。ところが
　いまや、階層は三重にも四重にもなっている」
　「『貸し工』という古い労働用語があります。『人夫出し』とも言う。工場に労働力だけを提供
　する仕事。工場が直接雇うべきなのに、中間業者に仕事を請け負わせ、労働者を間接的に
　働かせる。八幡の労働下宿と同じことをいま、人材派遣会社や請負業者がやっているんです」

　人材派遣業界の市場規模は約３兆円。派遣や請負、パート、アルバイトなど身分不安定な
　労働者はどんどん増えている。身分保障はなく、多くはボーナスもない。グローバル化の名の
　もとに、競争力強化のために、低賃金労働者が再び増え始めている。

　「ピンハネで利益を上げることが良しとされる風潮。これはおかしい。将来の希望を持てず
　低賃金で結婚もできず、たいした生活を築けない若者を社会が大量生産している。私たちが
　戦後獲得した価値観が、どんどん崩れようとしている」
　「好きでフリーターをやっているというイメージは間違い。多くの人は『将来は正社員に』
　というニンジンを目の前にぶら下げられて働いているんです。いつかは上に上れるかも
　しれないと、『蜘蛛の糸』の下でがんばってる。対等な雇用関係ではないんです」（一部略）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/news/20060131ddlk40040660000c.html

>>271
＞横浜にある、あの綺麗な本社ビルの中はドロドロだったんですね((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

丁度ライブドアみたいなもんです。
FSIの場合はピンハネで巻き上げて作った自社ビルですけどね。

２ちゃんの情報もいいが、先輩のツテで情報を聞いてみるのもいい
ただし、入社数年ぐらいだと他が見えてないからいい会社と思ってる場合有り。
というか、恥ずかしいが俺がそうだった。

会長が細工したパンフやランキングに完全に洗脳されてたから。

っていうか創業３０年以上たってるのに会長以外の４０、５０の社員の
創業勤続２０年以上の社員がほとんどいないっていうところが長く勤める
ことが不可能な会社だと推測される。
普通はそういう社員が部長とか役員にいるがここは最近の中途入社しかおらず
それも数年で入れ替わっている。歩合率が極端に高いブラック系セールスの
会社に多いパターン。
やはりＩＴならコンピュータメーカーかコンピュータメーカー系列または
NTT系列が安心だろう。
ユーザー系列は運が悪いと住友信託の子会社みたいにあべしの奴隷として売られる不幸も
あるから気をつけよう。

>>273
中にはそうでもないところもあるぞ。
まあ、要するにアレだ。

「うそはうそであると見抜ける人でないと（掲示板を使うのは）難しい」

>>277
推測されるどころかそれが現実。前にも書いたが、現に某部長が永年勤続者
表彰式典で

「10年以上在籍している方は余程能力があるか、並外れて辛抱強い方だと・・・」

と公言したことからして明らかだ。また能力があっても多くの者が愛想を
尽かして去っていく（10〜15年）場合が殆ど。
結局人身売買屋では管理職でさえ単価ケチるために定年前に粛清されるのが
現実。これからますます進む少子高齢化でインド、中国との競争に晒される
下流SI、派遣業界では一層の労働環境悪化は間違いない。
早い話、グローバル化した社会ではあべしに将来はない。もし今のやり方で
存続しようとするなら、社員はインド、中国の技術者と同じ賃金水準で競争
させられることになるだろう。ゆとり教育世代にそれが出来るだろうか？
とにかく学生諸君、ITなら腰をすえて上流工程技術者を目指せる環境を選べ。

この国では下流工程の人身売買屋はもはや衰退産業であり、未来は無いのだ。
時代は動いているぞ。

>>279
だな。

あべしスレは何時も賑わってるよな。
それだけ酷い会社って事だな。
読んでるのが嫌になってくる程だよ。

>>277
> やはりＩＴならコンピュータメーカーかコンピュータメーカー系列または
> NTT系列が安心だろう。

ＦＳＩにしようかどうか迷っているレベルの大学では、上記には入社困難です。

このスレ見るたびに去年ココに逝った友人を思い出すよ。。
教授推薦まで貰って逝ったみたいだったが、今頃どうしてんのかな？


漏れがもうちょっと早くこのスレの事を伝えていれば…orz

>>282
NTT系列といっても上から下までいろいろあるから下のほうだったら誰でも入れるよ。
もちろん下に行くほど超過酷な労働環境になっていく。

それとNTT系列は名義を貸しているだけの偽装会社が結構あるから入るときは
十分な事前調査をしておいたほうがいいよ。

NTTシステム開発とかNTTシステム技研が代表的な偽装会社、
事前調査してない奴が見たらどっから見てもNTT系列にしか見えない。

NTT系列は、Nの中で最上位ランクの
東・西・コミュ・ドコモ・データ・過去からのしがらみでコム
に直接入れればいいけど、
速攻で子会社出向(賃金も子会社ベースに)とかありますよ。
まあ、雇用自体は安定するでしょうが賃金は大幅安を覚悟したほうがいいかも。

子会社がたくさんありますが、これらはピンキリです。
なんだかんだ言っても天下のNTTで労組もあるということで、
安心して働けるとは思いますが、過酷な労働条件/安い賃金のところも多い、
というか労働条件は正直よいとは思えませんが……。

こないだNTT-MEの兄さんが電話回線の修理に来たんだが
ズボンのチャックが開いてたな
敬語の使い方も変だったし

NTT系だから優秀っつーわけではなく285のいうようにピンキリだよな

あべしに筆記で落とされたオレは勝ち組？

>>287
微妙ｗ

>>287
釣りだろう。
もし本当なら、このスレでそんなこと書けないだろう。

俺も、阿部氏に筆記で落とされた。
当時は阿部氏のブラックを知らなかったからな。
２ちゃんねるやっていてよかったよ。

とりあえず、中堅電機メーカーに就職できた。
Eランク大学卒だから、これでもいいほうかと。

>>290
中堅電奇メーカーだと、あまり給料上がらないんじゃない？
漏れも以前防衛関連の中堅電奇メーカーにいたが、月平均残業100時間やって
530万ぐらいだったな。
それに比べれば、派遣の今の方が年収が上だよ。

>>291
さんざん既出
生涯収入で考えろ。

阿部氏を擁護するわけじゃないが
いまのご時世、電機メーカーに入社したからって
定年まで働ける訳じゃないぞ？
しかも中堅なんかいつ潰れるかわからんし

>>293
さんざん既出
生涯収入で考えろ。

この板の人は全員基地外でＯＫ？
つーかなんでこんなクソ企業が存在してるか分からん。
低学歴低知能の受け皿ですか？

ここモバイトで派遣されたよ〜ｗ
超最悪だった！

生活できるだけの収入があればいいし。
先輩社員の話では、残業も、６０時間程度。夜１０時を越えることはない。
激務はく給だけど。
５０歳で解雇とかはないらしい。これからどうなるかは知らないが、それはどの業種でも同じだろう。

>>296
詳しく

>>297
もうこのネタ秋田
テンプレ読め。

>>297
だからさ。派遣先によるのよ。
１割にも満たない暇な部署や大半を占める死ぬほど忙しい部署やら
両極端なわけ。
いずれにしろどちらも結局は最後に捨てられる。
人売り会社の特徴のひとつ。

仮に楽な部署が１割しかなくても5000人の人数を抱えている人身売買会社だから
その数は半端ではない。

ココの話マジかよorz

うちの大学に先輩が来て色々説明してくれたし、結構立派なパンフレット貰ったから「おお凄え」て思ったんだが…。
「技術屋しか知らない裏画面に入って友達に私が組んだんだって言った」とか嬉々として話してたぞ。
ちなみに女の人。３年の２月で決まったとか。

今メモとパンフレット読み直してるが…何を信じて良いのか解らなくなるな、ココだけに限らないけど。

顔も分からない2chの書き込みと、大学の先輩どちらを信じるかはあなた次第

茨城で働いてる知り合いは、残業なんかあんまないってよ。
ちなみに、説明会でも言ってたけど、都内は企業の本社が多いし常駐もしょうがないんだと。。。

普通にこっちを信じるべきだと思うが。
そんな、広告塔みたいなことをやらせてもらえてるのは
ほんのわずかだよ。

その他大勢の社員は基本的に派遣だから。

それに、普通は裏モードの話は機密事項なんで知っていても
絶対に話さないのが技術者だ。まず、この時点で掟破りだ。

自分はここの社員じゃないが、ここの社員とは何度か仕事を
したことがある。大体においてここの物の作り方は設計後書き
で思いつくままに先にプログラムを作ってるから、他のものと
結合試験するとまずは動かない。
そこから、徹夜のデスマーチに入っていくのがパターンだ。

で、サービス残業だ、とかいってため息ついてる。そりゃ設計
を後回しにして作り始めるんだから動くわけもなく・・・

説明会offしようぜ

10日の説明会いくお
胸ポケにうまい棒さしていこうか？

転職先をみつけました。
これで派遣とおさらばできる。

>>301
その先輩に
「社内の40歳以上の社員の割合ってどのぐらい？」
って聞いてみな。

この会社の社員の大半は２０代、３０代の技術職は極端に少ない
平均年齢をかさ上げしている４０歳以上は中途で入った手配師か取引先から天下った連中しかいない

そういうことだ。

>>304
>大体においてここの物の作り方は設計後書き
>で思いつくままに先にプログラムを作ってるから、他のものと
>結合試験するとまずは動かない。
>そこから、徹夜のデスマーチに入っていくのがパターンだ。

全くその通り。逆に全うなモノづくりをしようとすると
「そんな工数は無い。余計なことは要らんから動けばいい。」
といわれる。で、結局設計書に費やす時間の数倍の工数が後々発生して、
赤だ赤だと大慌てする。これがサビ残の温床。
特に持ち帰りの仕事にこのパターンが多い。なぜなら社内に持ち帰った仕事は
シニアクラスのPGやPLが大抵掛け持ちで、多くは若いPGがいい加減な設計書で
仕事をしているせいだ。
とにかく、ドキュメント軽視に起因するデスマはあべしの十八番である。

>>308
先輩が学校に来て後輩に「ウチの会社はこんな感じでこういう事してます」
みたいな説明会だったから聞きたくても聞けねえ…orz

ちなみにメモ書き見直してみると

・年間の残業時間は決まっている
・辞める人はそんなに居ない
・しかし人手不足
・ゆえに採用人数が多い（新卒５００人）
・文系出身者が多い。未経験者も多い
・教育はしっかりしている。聞きやすい雰囲気である

だそうだ。

>>304の話聞く限り…orz
女性PGだからってのもあるんだろうか

・年間の残業時間は決まっている
→嘘、そんなもんエスパーでもない限り１年前に決められるはずないだろ。

・辞める人はそんなに居ない
→退職者の人数は詐称してる。

・しかし人手不足
→どんどん辞めるので常時人手不足

・ゆえに採用人数が多い（新卒５００人）
→それに加え中途採用５００人

・文系出身者が多い。未経験者も多い
→説明するのが面倒なのでマ板か情シス板で
　この業界そのものの体質を学べ。

・教育はしっかりしている。聞きやすい雰囲気である
→会長は教育しないのが・・打つの面倒になってきた
　頼むから最低限テンプレ読んでくれよ(;´Д`)

>>311
読んだ上で晒したワケなのだが…。
先輩から後輩へはこういう形で伝わっているぞ、というつもりだったんだがorz
こーゆーのでだまされかけますたっていう実例というか何というか

下のエーアンドアイって会社あべしとIBMの共同出資らしいのですが、ブラックですか？
ttp://www.aandi.co.jp/company/enkaku/enkaku.html

>>313
テンプレ嫁

>311
ｻﾌﾞｲﾈ..
ﾚﾍﾞﾙﾋｸｲﾈ..

ここは、
地方は楽
都市は忙

だな。

女PGだから優遇されてるんじゃねえの？

堀江が証券取引法で刑務所行きとなったが
刑務所で無償で仕事するのとSIerでサビ残するのと
どっちの方が勝ち組だ？

ってか２ちゃんで本当にブラック企業として上がってる企業なんて
数えるくらいしかないだろ。
その中の一つであるあべしなんか普通入る気起きないって。

優良企業も数えるほど。
抱かれたくない芸能人は、ホントに抱かれたくないのですか？知名度がないよりもマシだと聞きます。

うちの大学（駅弁理系情報系）ここにほぼ毎年推薦で１、２人行ってるんだが･･･

>>297
６０時間程度って・・・。

毎月２０日間働いたとして、毎日２２：００まで働けば６０時間でつよｗ

毎日２２：００まで働くことを要求されて何が楽しいやらｗ。

>>323
その後の夜の営みが楽しみです。

駅弁ってなに？

>>325
少しは自分で調べてみたらどうだ

ttp://www.media-k.co.jp/jiten/wiki.cgi?%A1%E3%A4%A8%A1%E4#i14

へぇへぇへぇ。
３へぇ、だな。
調べなくって良かった。
調べる価値もない。
ありがとね。

駅弁は、広義には「駅構内で販売される弁当」を意味する。
しかし最近では、駅構内にコンビニエンスストアが出店し
「コンビニ弁当」を発売していることがあり、
それらが駅弁にあてはまるかどうかについては、賛否両論がある。
旧来からの駅弁業者が、伝統的な駅弁のほかにコンビニ弁当に類似した
比較的安価な弁当を販売している場合もあるため、厳密な定義は困難である。

>>328
ﾜﾛﾀ

>>320
２ちゃんは知っててもこんなとこまで知ってるかって問題だろ。
大抵は>>310みたいに先輩からの話とかＨＰやら就活サイトで見る程度だろうよ。
そういうとこで得られる情報なんてたかが知れてる。
だから入るヤツも多いんだろ。

常識で考えればこんな匿名掲示板より、自分の大学の先輩の言い分の方を信じるのは無理ないと思う。
というかそれが当たり前。
だが、その先輩が会社の人選によって来た人間なら話は別。

同じ出身大学でも洗脳されたカルト宗教信者の勧誘の言い分なんか聞かないでしょ？
それと同じ。

日本のブラック企業（光○信とか富士ソフトとか武富○とか）は
ぶっちゃけカルト教団に近い体質があります
いってみればカルト企業ってところですね。

DQN企業
社員のほとんどが、この会社ヤバイと思い、脱出することを
夢見、チャンスを待っている。

カルト企業 富士ソフトABC
社員の多くが洗脳され、ヤバイことすらわからない。

どこがヤバイの？
10年後は社員が１万人の会社を目指してるからの大量採用じゃん。
今入っとけば、10年後の社内での地位はだいぶ上に…・・・

まあ、派遣がモリモリ増加していく今の流れは変わらないだろうから、あながちあり得ない話ではないかもしれない

>>332
テンプレ嫁

>>332
つ[クリスタルグループ10万人]

たぶん、大卒すぐの若い世代にはあんまり不満はないんだよね。

２７、８になって、自分に技術力がついてないし、
サービス残業（少なくとも１日あたり１時間20分）多いし、
声がでかいヤツばかり出世するし、そういえば退職金も少ないし、
なんてことに気づいて不満が雪ダルマ式にたまっていくんだろう。

特に技術力の問題は大きい。
そこそこ大きなプロジェクトにあちこち入って４〜５年経ったら
感覚的にプロジェクトの取り回し方が身についてくる。
で、プロジェクトリーダー任されて、そこでつまづく。
>>304>>309にも書かれているように、設計書のひとつも書けないんだよな。
なんせ「教育しないことが教育」だから、感覚的には分かっていても
きちんとしたやり方知らないんだよ。
誰も教えられないし。社内でフォローする仕組みもない。
設計書のないまま作ってテストして。。そんなのうまく動くわけが無い。
そしてそのプロジェクトはボロボロになりながらも何とか収束。
でもまた次のプロジェクトで同じ失敗。

技術職としてのプライドを捨てて「自分は手配師だから」と割り切れるヤツは生き残るんじゃない？
10年後にこの会社自体が生き残っているかどうかは知らないが。

>>323
その22:00までに仕組まれた休息時間1h20mを忘れるな。
「頑張って」休息しても年期が入った社員ほど休めない。すくなくとも1ｈは
隠れサビ残になってしまうので、実働超過＝(3+1)h×20d→80h、最悪の場合
(3+1.2)h×20d→84h。従ってこれから60ｈを引けば20〜24ｈがハイエナ怪鳥に
チョロまかされる計算になる。数々の自社ビル（これも多くは事実上の貸し
ビル）が建って不思議ではないだろう。

数字ほど確かなものはない。

>>333
→>>279
おめでとう、将来の下層階級入り決定だな。

>>336
不運としか言いようがないな。
力はあるのに発揮のしようがないということは全く管理者、経営側の責任だ。

漏れの場合、日本最上位SIerが客先であった時期にそこの職人系SEと出合えた
ことが幸いだった。オブジェクト指向のセンスやら、ドキュメンテーション、
プレゼン能力を磨くことが出来たからだ。
その分、社内に戻ってからはストレスが蓄積する一方だったが・・・。

叶う事なら漏れのようにいい客のプロジェクトを手がけられたらいいな。
激務の日々では勉強もままならないだろう。
せっかく苦労した日々の積み重ねを無駄にせぬよう、これからもどうか技術屋
としての道を貫いてくれ。

以上、連投スマン。

うちの派遣チームは
20：30からの1時間20分の時間帯でも勤務時間にいれてる
3,4社派遣されたが　みなその時間ついてたぞ

部署、派遣先によって違うの？

>>339
いい質問だ。それは作業（常駐）場所が社内か社外かによるな。

まず言っておくが1h20mは17：40からの休息時間の合計。
外に出てるとチームリーダおよび上司が件の1h20mが出先の稼働時間であれば
インチキシステム入力時に深夜時間が付かない程度に実働反映を認めてくれる
ことが多かった（つまり10:00出社の客先でも9：00〜22：00としたり）。
漏れも極力そうさせてた。
要するに実働実績で金が請求できるかどうかだな。
例外的に、同じ技術Gでトラブルプロがあるとそっちに工数融通するせいで
付けられないことがあったかな。

社内でやってるとこれが通じない。思い起こせばあべし時代は社内よりきちん
とした客先の方が働きやすかったな。少なくとも妙な割り込み仕事がないから。
それでもたまの土日に他の社内デスマプロジェクトの助っ人に動員されること
があった。これが厄介で、殆どの場合代休取るしか取り返す方法がなかったな
（いつ取るんだYO！）。

困っている仲間のためではあるが、後になると悔やまれる時間だな。
大抵バグ出しなんかのスキルアップにはなんの足しにもならん作業だから・・・。

実質的に休めない時間帯を、休息時間に設定すること自体、労働基準法に違反しているんじゃないのか
という疑いがある？　泥棒も人殺しも犯罪だが、労基法違反も同じ重大な犯罪だ。犯罪に貴賎なし。

あべしはひどい会社だと思うが、あべしよりもっと劣悪な
弱小IT企業もいっぱいあるぞ
残業代なし。休日出勤あり。ボーナスカット。上司が体育会系の糞ＤＱＮ。
挙げ句の果てに倒産。

小悪党がいっぱいるから巨悪は許されるという論理は、いかがなものかと．．．

ようは、ここの社員も社名もエロエロってことだな(^ｰ^)
夜遅くまで会社でパッコンズッコンしてるって聞いたことあるし。

>>344
それでＦＡでいいよ。
んで、この糞スレも終わりやな。

>>345
テンプレ嫁>>40

>>346
よっぽど酷い目にあったんだな、お前（笑）

>>347
テンプレ嫁>>68

八王子で働いてる俺がきましたよ

もう、後が続かないよ・・・

富士ソフトアベバ

富士ソフトアビバ

エントリーした学生向けの冊子にゃ「２ちゃんは嘘」と書かれているが、テンプレ読むと（ｒｙ
つーか２ちゃん知らない奴らがそれ見て２ちゃん見て(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとなる可能性もあるが。

２ちゃんって「一般的」には信憑性低いんじゃねえか？
それこそ別口で大々的に活動するとかしなきゃ変わらんのでは。

と２ちゃんで情報収集している折れが言ってみるテスト

>>353
むしろ冊子で自らここに誘導してくれるならこっちとしては好都合。

アウトソーシング会社は派遣先は大量にあるから
「そいつはたまたま楽な派遣先か請負の仕事やってる奴なんだろ？」
ぐらいガキでも分かる。

学生はそこまで馬鹿じゃないよ。

１．冊子で２ちゃんを知る。
２．２ちゃんって何だ？知らんぞ？
３．「２ちゃん 富士ソフト」で検索
４．(((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
５.辞退

そういえば個人ページで見れるFAQに2chで悪く書かれているのが気に入らない
という趣旨の内容が書かれていたな。

中の人が定期的にチェックしてるんだろうな。
だが2chで書かれている内容が嘘だと否定はしていないんだよな。

そういえば人材開発部のおっさんもアウトソーシングはFSIの利益の20%で
これが主力じゃないと誰も聞いてもいないのに説明会で必死で否定していたな。

ついでに社員研修4月と5月の2ヶ月間しっかりやってますとかいってたな。
中小企業だと即戦力重視だから短期間しかやらないところが多いけど

上場企業だったらやって2ヶ月くらいして当たり前なんだけど。

>>356
そりゃ雪印や三菱自動車の社員だって同じだよ。

自分の勤めている会社が悪く言われたら嫌なものだ。
だが、彼らは報道を通して自分達が間違っていることに最後は気付いた。

確かに四季報上ではアウトソーシング22％ってなってるけどね。

もちろんこれは会長のカラクリ。
58％のソフトウェア開発が偽装派遣なわけです。

第一、あべしのホームページで会長自ら自社がアウトソーシングなのを
声高々にうたってるのになんで必死に否定するんだろうね。

お客様を雑魚と言い切るような思考回路だから。

説明会でも「インターネット上で言われてるようなことに腹をたてている｣みたいに言ってたな
それが何なのか気になって就職板にきてみたらこの有様ｗ

>>361
だったら人材開発部は会長に文句言えばいいのにな、ここに書いてあることは
会長が自分で言ったことや会長の指示でやってることばかりなんだから。

>361
鏡に映ってる自分の顔が醜いからって鏡に怒っているようなものだ。
愚か者の極み。

さすがに求人が伸びているのだな。
学生諸氏も賢明な判断を下すだけの精神的余裕があると見える。

今年のあべしの新卒採用が絶不調に終わらんことを願う！！！

とにかく明日ｲﾃｸﾙ

>>365
レポートよろしく。

漏れも冊子来た。
端々に本音が見え隠れするのもあるが、どうなんだこれは。
要望あれば晒すけど、そんな必要もないか？

ちと見てみたいかもな。
まあ暇があったらでいいよ。

>>361
>説明会でも「インターネット上で言われてるようなことに腹をたてている｣みたいに言ってたな

情報を操作・規制して洗脳し、国民から搾取・強制労働させる北チョン系組織にとって
自由に情報が発信できるメディアは邪魔者以外の何者でもないわけです、ハイ。

説明会ｷﾃﾙｵ
パンフに２ちゃんは嘘って書いてあるお

>>369
よし、採用担当にツッコミ入れてやれ

「お宅の怪鳥がお客さんを雑魚呼ばわりしてるって
２ちゃんで書かれているけど、これも嘘ですか？」

それ以外も残業の事とかここに書いてあること何でもいいぞ。

先ほど残業は月平均20時間と聞きましたが
社員は１日１時間残業したら帰ってるんですか？

>>371
いいえ、20時間までしか残業代が出ないという意味であり、
残業は個人差はありますが月平均200時間となっております

まぁ、しっかりサービス残業してくれたまえ。

会社は株主のもの。
ちゃんと配当金が出るようにね。

よろしく。

上流工程の仕事は全くないのですか？

>>374
まったくだ。

みんなの就職活動日記
富士ソフトエービーシ志望の学生で多いのはどんな大学？(順不同)
福岡大学 / 東京理科大学 / 中央大学 / 法政大学 / 日本大学 / 東京工科大学 / 東京大学 / 東洋大学 / 東京電機大学 / 関西大学 / 東海大学 / 武蔵工業大学 / 明治大学 / 立教大学 / 青山学院大学 / 立命館大学 / 神奈川大学 / 近畿大学 /

>>373
│：：：：：；：：：：　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ﾉ　　│
│：：：：：：：：：　　　　　　　　　　　　￣-　　　-￣ .　　│
│：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│
│：：：：：：　　　　　　　　　　　ﾐﾐミミミミミ　　　ミミミミミ│
│：：：：　　　　───〓──────〓〓─────〓
│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆●￣ヽ　│
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ﾉ　/│　│───> .│
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／
│　＼.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 │　　　 　│　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　│　　..　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │　　　　│　　 　　 　　／お　前　ら　ホ　ー　ム　ラ　ン　級　の　バ　カ　だ　な
│　.│　　.　.　　　　　　　　　　　　─／　　　　　ヽ　　　　/　　　 　　＜　　だったら配当利回りがしょぼいうちの株なんか買うなよ
│　　│　　　　　　　　　　　　／　　 ＼⌒＼　ノノ＼　.　/　　　　　　　 ＼　しかもこれだけ日経が上がってもほとんど値上がりしてないしｗ
│＼／ヽ　　 　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼. /　　　　　 　　　　＼m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ!!
│　　 │＼　　　 　│　　│　＜──￣￣￣──).　/　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│　　　│　ヽ　　　　│　 ＼　　＼＋＋＋＋＋＋/　/
│　　　.│　　　　　　　＼　　　　　＼────/　　/
│　　　/　　　＼　　　　　　　　　　（────ノ　　/
│　　/│　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　.　/＼
│　/　│　　　　　　＼　　　　　　<────　/│＼
│ノ　　│　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　/　│　＼
│　　　│　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　/　　│　　＼
│　　　│　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣　　　　│　　　￣＼──
───────────────────────────＿

うちの大学、5年ぐらい前まであべしからの推薦枠があったんだが
いつのまにか、求人すら来なくなったな。

ある意味ＳＥ養成大学なのにﾜﾛｽ

>>378
過去に強制首切りで問題になったんジャマイカ？
大学によってはあべしはブラックリスト入りしてる場合があるよ。

>>379
国立のくせに、やたら就職課が元気あるからな。
たぶん、気を利かせてブラックリスト入りしてるんだと思う。

こんだけでかい会社なのに、なんで下請けばかりやるの？

�@上流工程の作業ができる技術者がいない。
�A派遣先の上司が、派遣を信用しないから。
�B派遣は、低レベルの仕事がお似合いだから。

>>381
つ[クリスタルグループ]

初めてこのスレッド読みました。
業界内ではランキング高いから結局どこの会社だって同じような現状なんでしょ？

４月からあべしで働きます。
もう嫌だ、鬱だ。
ブラック企業と知っていたら、行かなかったのに。
転職活動今から始めないとな。
でも３年在籍していないと、就職に響くしな亜。
そこまで持つだろうか？

>>385
いつブラックと気づいたんだ？

>>385
あべしで3年働いても結局かわらんと思われ
3年やるより1年しっかりやったほうがいい

>>385
テンプレ嫁
３年あべしにいたらDQN企業転職スパイラルになる。

あべし・・・そこは奈落の入り口

働きやすい会社ベスト１０入りは、会社（人事）側のやらせですよ！
現実は、人材派遣業ですから〜！奴隷商人の言うがまま！残念！
客先からクレームが付けば！切腹！

void ErrorMessage( const string v_message, int v_n_break )
{
cout << v_message;
switch( v_n_break )
{
case 1:
cout << endl;
break;
case 2:
cout << endl << endl;
break;
}
}

//warn and shut-down the program.
//this function is only udsed to crucial error.
void FatalError( const string v_error )
{
cout << v_error << endl;
cout << "...now existing to system." << endl<< endl;
exit( 1 );
}

上のErrorMessage関数は何がしたいんだね？

oid CGLGraphic::AddCircle( const double* v_center, const double* v_normal, double v_radius,
const double* v_start, const double* v_end )
{
int i;
PK_VECTOR1_t maj_axis, min_axis;

if ( v_start == NULL || v_end == NULL )
{
PK_VECTOR1_t vector1, vector2;

AddEllipse( v_center, maj_axis.coord, min_axis.coord, v_radius, v_radius, v_start, v_end );

CGUIDialogBoolean::CGUIDialogBoolean()
{
setCaption( "Boolean Operation" );

//set labels
m_label_operation = new QLabel( "Operation", this );
m_label_target = new QLabel( "Target", this );
m_label_tool = new QLabel( "Tool", this );

m_label_operation->setGeometry( 25, 20, 100, 30 );
m_label_target->setGeometry( 35, 70, 100, 30 );
m_label_tool->setGeometry( 40, 120, 100, 30 );

//set combobox
m_combo_operation = new QComboBox( false, this );
m_combo_target = new QComboBox( false, this );
m_combo_tool = new QComboBox( false, this );

m_combo_operation->setGeometry( 100, 20, 160, 30 );
m_combo_target->setGeometry( 100, 70, 160, 30 );
m_combo_tool->setGeometry( 100, 120, 160, 30 );

m_combo_operation->insertItem( "Unite", 0 );
m_combo_operation->insertItem( "Subtract", 1 );
m_

konnpairu
がとおらねぇよ

卒論やべぇよ

俺もソフト屋だけど、意味が分からない。
Visual C++か？
アベシと何の関係があるんだ。

でも、アベシに入社すると、童貞捨てられるんでしょ？
それだけでも、儲けものだよ。
俺は、学生時代に吉原の門をくぐり、そこで捨てたけどね。

人生捨ててまでいくほどの物ではないな

ここは腐った技術者ばかりだ。
君たちはそうならないうちに、新天地を求めるべし。

ちなみに俺は営業ね。

>>397
Javaのつもりなんだろう。どうやら円や扇形を描きたいらしい。
しかしセンスのないコードだな。クラス設計もなにもないベタさがあべしには
実に相応しいレベルだ。

>>398
冗談ならともかく、マトモに信じてるのか？
童貞であべしに入社したらソープのお世話になるか、下手すると結婚初夜
（沢山居たなぁ・・・そんな生きた化石・・・）まで童貞ループが"Continue;"
決定だぞ。

>>400

腐った技術者はあべしからも追放されるから、
腐りかけの技術者だな。

駐在先の職場にフリーエンジニアの方が働いているが、年収は800万。
その人と仕事内容等は大して違わないのに、富士ソフトABC社員の
社員がもらえるのは600万程度。
富士ソフトABCで働くことがばからしくなりました。
ピンはね額が多すぎ。

おいおい、あべしのせいしゃいんだろ？
厚生年金の会社負担分と社会保険の会社負担分と仕事場までの交通費くらいは
計算に入れてあげないとかわいそうだよ。
「支給額」でかんがえるんじゃなくって「人件費」でかんがえなくっちゃ。
当然、会社の取り分も、株主の取り分もあるんだから。

これだから、バカがアウトソーシングの正社員になると被害妄想にかられて困るよ。

一体、何様のつもりだ？？

こっちは株主様だぞ。

フリーエンジニアのほうはみずから営業能力を持っているのに対し
富士ソフトABC社員は会社に派遣先を見つけてもらわないと仕事ができない

年収が同じになるはずがない

　　　　　　 　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　　　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　　　　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　　　　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　　　　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　　　　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　　　　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　　　　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　　　　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　　　　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　ゴミ投資家に用は無い
　　　　　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　　　　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 /
　　　　　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　　　 　　　　 ` ＼　　　　　 --イ､
────-�o────／　　　＼────────
　　　　　　 ＼＼　　　／／＼　　　＼
..　　　　　　　 ＼＼／／　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　）　∴）ヾ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /| | 　　| >>404
　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　/ .∪ / ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　. | ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　（ ´|　　 ∪∪
　 　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

CGUIDialogBoolean::CGUIDialogBoolean()
これC＋＋じゃねぇの？

>>398
荒らしにマジレスするが
ここの男性社員は道程や年齢イコール彼女いない歴の香具師ばっかだよ。
ただ、これはIT系全てに言える事。

女の場合はヤリマンが多いが相手はここの社員以外の場合が多い。

>>408
女も、自分に利益のない男に、ま○こを広げないだろう。
同じ穴のムジナより、将来性のある男に、まん○を捧げるだろう。
それが得策だ。
フリータの男に彼女ができないのと同じだ。

>>398
その他の理由としては
１．仕事が忙しくて合コンどころか睡眠時間すらロクにとれない
２.かといって社内はそもそも女子の絶対数が少ない

名刺とかでやりまくれるのは、ここではなく
一流商社とか電通とかの広告業界。

分かったら邪魔だからどっかいってくれ。

SPI全部左マークしてきた
流石に落とされるよな？
ちなみに上位駅弁

ABC全ての意味を知らないとこの会社に入れないってホント？
Ａ＝キスしか分からん＿|￣|○

>>411
多分通ると思う
富士ソとしては売り飛ばしてピンハネできる香具師なら何でもいいわけだから。

>>407
そうだな。VECTOR使ってるし。
昨夜は飲んで帰ったせいでよく見てなかった・・・＿|￣|○。
最近はJAVAコードや.netばかり見ているのでパッと見似ているJAVAと混同したようだ。

いずれにせよダサいけど・・・（座標値をリテラルで書くな！）。

>>408-410
ITでも30で年収800クラスの大手元請けのSIerは例外。派遣、下請け食いまくり。
ただ例外的に大手SIerの女SEには見境ないのもいる。以前書いたが前科あり。
ただし、漏れは胸囲105cm、ウエスト73cm、体脂肪率10%、ベンチプレス100ｋｇ
であること（当時から不変）を付け加えておく。
まぁ、食われたのはこっちなんだろうが・・・。

>>412
アラシにマジレス。

「ABC」＝朝日ビジネスコンサルタント

もうすぐ（多分3月まで）社名改称でなくなるので知らんでも心配ない。

>>411
さすがにちょっとマズい。白紙で楽勝は経験者中途の場合。
新卒採用にはそれなりのフィルタはかかるぞ。
ただし上位駅弁なら望みはあるな、奈落の底への片道切符だが・・・。

フィルタかからなかったら面接録音してうｐしてやるよ
これって犯罪？

＞エントリーした学生向けの冊子にゃ「２ちゃんは嘘」と書かれているが、

よって、その内容も嘘になるから問題ない

>>416
天才

view_target = view->GetTarget();

switch( view_target )
{
case TARGET_ORPHAN_GEOM :
break;

case TARGET_BODY :
if( view->GetViewStyle() == VIEW_SHADE )
{
if( view->IsHighlight() == true )
{
if( view->ExistInHighlightList( *v_tags ) == true )
{
PK_ENTITY_ask_class( *v_tags, &type );
if( type == PK_CLASS_edge || type == PK_CLASS_face )
*v_ifail = view->ParseLineData( *v_segtyp, *v_ntags, v_tags,
*v_ngeoms, v_geoms, *v_nlntp, v_lntp );
}
}
}

>>418
だからなんだよ。
邪魔だからどっかいってくれ。

うちの職場にもあべし（普段はFSIって呼んでますが）から派遣された人がいる。
残業40くらいしか働かせてないですね。
コミュニケーションスキルに難ありな印象。
メールで仕事すんな、ちゃんと会話しろと言いたい。

就活日記から引用

> 自分はセミナー、説明会など含め5回富士を観に行っているので人事の人と
> 仲良くなったので結構突っ込んだ質問を何度もしました。2ちゃんの書き込
> みのことも。派遣のことも。リリース前の残業も。昔はやはり噂に近いこと
> があったようですが、近年はそのイメージを変えていこうと会社がすごくが
> んばっているようです。派遣もしていないと言っていました。実際働きや
> すい職場ランキングの最新版でも富士は10位以内に入っているし、あとは個
> 人個人の考え方しだいかなと私は思っています。2ちゃんにかきこする人って
> どこの会社の情報にしても、そこの会社で負けていった人間がほとんどなきが
> するし　あまり真に受けなくてもいいと私は個人的に思っています。

爆笑したｗｗｗ

別のスレにも誰かが同じやつ貼っているのを見たな

このスレ読んでｶﾞｸﾌﾞﾙだよ。
ろくでもない会社だな富士ソフトＡＢＣ。
絶対入らない！！

民衆の書き込みを見る限り教育しないのが教育ってのは
本当みたいだね

子会社スレも笑うよｗ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50

みん週に投稿しているんだが検閲に引っかかってほとんど弾かれるね。
弾かれた投稿をここに列挙しておきます。


たくまさんの言っていることは、正しいと思います
ここの会長は「社員を育てない・教育しない」ことを宣言しています。
富士ソフトはもともと下流工程やバグ出し要員といった派遣がメインなので
技術の蓄積が出来にくい体質なのです。
入社できても最初の２０代だけです。あとは首切りに近づいていくのみです。


＞kenさんへ
＞具体的に何が悪いのかを書き込みましょう。
恐らく具体的に書いているとおもいます。
ただ、あまりつっこんだことを書くと検閲に引っかかって
掲載されせん。
私の投稿も実際の2割程度しかここに掲載されないのですから。

>>426

これも弾かれたの？

民衆見てきた。

みこちんには是非入社してもらいたいww
ネタか？と思うほど典型的な盲目女w

「首切り」とか「体質」とかがNGワードなんじゃね？

>>429
そうかもしれないですね
首切りを別の言葉に変えれば検閲通るのだろうか・・・・

>>430

リベンジ！

おいおい、教育はしてるだろ。
名刺の出し方とか、お辞儀の仕方とかな　ｗ
こんだけ教育されりゃ、キャバレーのボーイにだってなれるぜ。

>>431
うーん
個人の住所や電話番号、誹謗中傷を書いてるわけでもないのに弾かれるみん週の検閲基準がイマイチ不明ですが
あんまりしつこく投稿すると書き込みそのものができなくなりそうですね。

暫く様子をみてみます。

つまり残りの８割の情報を見たいならここ
あべしの外ズラだけ見て入社まで妄想に浸ってその後路頭に迷いたいなら
民衆だけ見てろってことか。

ぐはっ

ここのスレって、結構密だよね。面白いわ。
俺は、いつもアルプス技研がメインだけど、こんなに書く人いないよ。
ネタがアベシ程ないのかもしれないけど。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1114396797/l50
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132927900/

>>436
ここは、悪の枢軸ブラック大手４社で有名だけど、その中でも
あべしは群を抜いてレスが多いし、細かいよ。
多分、優秀なエンジニアが多いのだろう。
他のスレだとここまで細かくはないからね。

>>436
アルプスも社員数が多くなるにしたがって何れはレスが多くなると思われ。
あべし程ではないだろうが、年々レスが増えてくると思うよ。

>>436

【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part７【派遣】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1114398716/l50

>>427
試しに>>426をそのまま民衆にコピペしてごらん
見事に弾かれるから。

でも、ハローワークとかに乗っている売り上げ５０億以下のIT会社って
ここよりも、待遇悪いよね。もっと悲惨ですよ。
そう考えると、小さい会社いくより、ABC行った方が良くない？

そうやって流れ着いたヤツばっかりが集まってるからクソ会社なんだよ

>>441
そりゃ小作人がえた・ひにんよりマシといってるのと同じ。

>>443
それはいい表現だな。

>>443
めくそはなくそ。
五十歩百歩か

最低だな、おまえら。

当時の日本人のほとんどが小作人ですよ
つまり絶望するほどではないということです

民衆が熱い

　　　　　　|/
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~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

447につなげるつもりが失敗・・・＿|￣|○

>>450

だと思った　スマソw

2ちゃんねるの情報に踊らされるようなやつは大成しない

>>452
確かにそうだが、ここの情報は事実だよ。
独立系ITがDQNブラックなのは今や公然の事実みたいなもんだ。

ここまで大々的に叩かれてるとDQNな独立系企業群の中でも
一際悪いみたいな印象を与えてしまう
あべしを蹴って中小企業なんかに行くやつがいたら目も当てられない
独立系の中ではまともだというくらいのフォローはほしい

「今までの客は雑魚だった」

との旨の発言をする社長、会社をどう思いますか？

実際に雑魚なんだろ
しゃーないべ

>>455
客に対して失礼だよな。
普通は取引して頂いた企業は大切なお客様だろ。
その客のお陰で会社は儲けられたんだから普通は
感謝こそすれ馬鹿にしたりはしないだろ。
少なくとも思ってても公の場では言わないね。
俺が企業の担当者ならそうゆう事を言う会社とは取引しないね。

ITってどこ行きゃいいんだ

でも取引は続いている

２ｃｈでここまで叩かれる会社もめずらしいね
逆にあべしはこれを利用すればいいのに

>>458
ライブドア

>>459
それは単に安いからでは？

安かろうが高かろうが取引は続いている

アベシ株アホルダー必死だなｗｗｗ
さっさと損切れ（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

unko

>>454
中小なんて論外だからね。
そそっかしい学生の為にフォーローするか・・・

低能粘着社員を雇ってしまったあべしの負け

で、実際どうよ？
能力ある奴なら入っていいのか

能力あるならー
他所の会社うかるんじゃ？
いい会社はいっぱいあるだろ？？
結局ここに行くやつは他社堕ちて
大手だしーとか自分をマインドコントロールして納得してるやつ等

名前が知られて大手になった今こそ
利益追求社員使い捨てから
社員育成へと転換するべきじゃないの

ムリだろうけど

>>466
そう。中小というか、ベンチャー企業。
一瞬、出世しやすいとか、自分の思い通りになるだとか夢がありそうだけど、
実際は、2-3年もてばいい方だ。

看板がなく、大手のバックアップもないから、仕事がなくなれば、たちまち
窮地に陥る。
そして、無能を理由にどんどん人を解雇する。
そうゆう意味では、まだアベシは、ましだろう。

会社は、大きいに越したことはない。

俺の周囲にもいるよ
あべしはどうだのトラコスはどうだのと2ちゃんの受売りを自身満々に
後輩に吹き込みまくっているくせに自分自身は中小内定のやつ
まずお前自身の心配をしろと

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

＞看板がなく、大手のバックアップもないから、仕事がなくなれば、たちまち窮地に陥る。
あべしも同じ

＞そして、無能を理由にどんどん人を解雇する。
あべしも同じ

＞会社は、大きいに越したことはない。
つ[クリスタルグループ]

数ある独立系の中でも特にあべしは受けてはいけないということか

>>474
アベシは、株式上場しているだろ。
だから、労働者側が労働基準監督署に届出を出せば、株価に影響するし、
週刊誌や日刊誌（ゲン○イなど）にすっぱ抜かれるだろう。
だから、そうバシバシ解雇しないだろう。

けど、零細企業は、自分のところが、週刊誌にも載ることもないし、株式を
店頭販売しているわけじゃないから、もっとひどいぞ。
�@会社都合なのに、退職金を支払わない。
�Aサビ残は、当たり前
�Bボーナスも理由をつけて、しぶる。（会社が儲かっていても）
�C即効で社員を解雇する。（即効だぞ！）

アベシとは、絶対に同レベルでは、ない。

>>476
つ[クリスタルグループ]
つ[光通信]
つ[武富士]

搾取や解雇が他社よりキツく、労働環境も悪いから数ある同業より肥大化した
という発想はないのか？

つか、テンプレ読め>>38

で、アベシの場合は

�@会社都合なのに、退職金を支払わない。
→３年以内に強制首切りされるとそうなる

�Aサビ残は、当たり前
→テンブレ読め

�Bボーナスも理由をつけて、しぶる。（会社が儲かっていても）
→テンブレ読め

�C即効で社員を解雇する。（即効だぞ！）
→テンブレ読め

>>468
469の通り、能力があるならそもそもここである必要がないし
実際入社したとして周囲が無能だったら、それこそ糞みたいな量の仕事を抱え込む羽目にならないか？

5年つとめて退職金どれくらい？

>>479
>周囲が無能だったら、それこそ糞みたいな量の仕事を抱え込む羽目に

その通り。去年までの在11年間で漏れはさんざん苦労した。
実際、この会社のプロジェクトを下支えしているのは最前線で苦闘する職人肌
の技術屋と頑張り屋の外注さん。
特に無能なのは管理職。一部例外を除いて殆どが受注最優先で後先考え無しに
仕事を取ってくる。そして机上の空論的な線表ばかり引いて無理を押し付ける。
こちらが現実的な線表を提示しても金がない、時間がないでダンピングばかり。
結局最後は杜撰な計画のツケがきて間に合わないだ、赤だと大騒ぎ。で、他
チームの緊急動員とサビ残でなんとか凌がせる。
（最初からこっちの言うとおりにしてりゃいいんだYO！）

とにかく実現可能か否か以前に目の前のニンジンで頭が一杯。ツケは現場に
廻して来る。こんな自分に起因しないデスマで頑張っても評価は部署単位の
売上げなので報われないどころか、アホ上司・営業の尻拭いをするのと同じ
結果になる。
これに愛想を付かしたり、負荷集中で壊されたりで多くの有能なリーダクラス
は10年前後でどんどん脱北する。で、そのツケはさらに若い連中に行く。
真の病根である連中はむしろ自分の椅子にしがみついている。

近年はこの悪循環を延々と繰り返している。

「あべしでは有能なエンジニアほど潰されていく」

とよく言われているのはこのせいだ。これは外からは見えにくいことだが、
間違いのない事実である。よくよく考えて欲しいものだ。

>>480
たしか、5年で自己都合退職なら退職時給与の2.5ヶ月分だったかね。
漏れが11年で4.5ヶ月だったから、そんなモンだろう。

だから（これは前スレに書いたが）、あべしに入ったら常に3ヶ月分の生活費
は口座に確保しておく必要がある。
これは退職後の雇用保険待機期間3ヶ月を凌ぐための命綱。不意の強制ポアや
自分のプッツンがあってもいいように準備しておこう。これがあれば、
「んなこと言うなら辞めてやるぞ、ゴルァ！」
ができるので精神的に少しは余裕もでるだろう。

>482
今はなにしてるの？

　２月　９日日本経済新聞　第二部（２００６年　２月　９日）３、２８面
２００６年　２月　９日
「２００６年日経就職ガイド“業種別志望希望ランキング”」の「情報処理・ソフトウエア」部門で、当社が９位にランキングされております。

>484
読んだ、マジウケタｗ

>>484

こんなのを決算公告と並べてtopの新着情報に載せるんかw

>>483
お陰さまでSEとして復活。前スレ参照のこと。
在職時に運よくいい顧客に恵まれてスキルを磨けたのが大きかった。

ちなみに、前スレには間違ってあべし入りした若人用にサバイバルテクニック
も書いておいた。また、情報システム板に同志が退職必勝マニュアルとあべし
サバイバルマニュアルを記載しているので活用するといい（世話にならんのが
ベストだが・・・）。
勤続5年以上でスキルのある自発的退職者（脱北組）は比較的好条件で転職可能
であることが多いようだ。最近の技術者不足もそれを助長しているらしい。

しかしテスト要員や品質管理ばかりでいきなりポアされた勤続5年未満の若手
は本当に苦労してると聞く。また昨年は5人の自殺者が退職扱いで隠蔽された。
誠に同情を禁じ得ないと同時に、あべしへの怨念は尽きない。これが今も、
このスレで活動する原動力になっている。
ほかの板のあべしスレをみれば、この悪の枢軸が一向に体質改善していない
ことが判るだろう。ぜひ周りの学生諸氏にも啓蒙して欲しい。

>>484-486
様は応募者総数ランキングっていう位置付けだろ
派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用だから当然の結果。

実態は応募して辞退する奴が多い。

このスレは悪の枢軸４社の中では、レスの多さは間違いなくトップだな。
他のスレだとＤＡＴ落ちするのでは？って思うが、ここだけは安心して
いられるくらいにレスが多い。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

Q.「２００６年日経就職ガイド“業種別志望希望ランキング”」の「情報処理・ソフトウエア」部門で９位にランキングされているそうですが。
A.実物を見ていないので推測ですが、志望希望＝応募者総数ランキングという位置付けと思われます。
　実態は内定した後に辞退したり、練習目的で受ける学生が多く、派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用大量解雇なので当然の結果です。

休みの日にこのスレはすごく盛り上がるね。

それだけ休みの日に休める優良企業なんだよ

富士ソフトABC よくある質問とその答え その７

Q.私は派遣されるのが嫌なので富士ソフトの社内で働きたいのですが。
A.社内業務の持ち帰り請負案件の場合、富士ソフトは社員１人に数人分の仕事を押しつけます。
　当然時間が足りないのでサービス残業するしか無く、1人分のコストで済むから富士ソフトはとても儲かります。
　野澤会長がしきりに「なるべく社員は社内で作業させたい」と言うのはその為です。
　そうやって、倒れるまでこき使われます。

Q.富士ソフトABCは何で「ABC」なんていう変な単語を付けてるんですか？
A.朝日ビジネスコンサルタント（ＡＢＣ）という汎用アプリ系の会社と合併したからです。
　このＡＢＣが経営難に陥り、提携先を探していたところ、クリスタルと富士ソフト等が名乗りを上げ
　最終的に富士ソフトに吸収されました。それにあわせて富士ソフトは富士ソフトＡＢＣと社名変更し今に至ります。
　ＡＢＣ経営陣は野澤会長のワンマン経営である富士ソフトとの合併は不本意だったそうですが。
　（日経ビジネス2005/1/31でABC代表自身が証言）

Q.会社案内の社員の声に「２ちゃんは嘘」と書かれていますが？
A.その主張を信じるか、２ちゃんを信じるかは全て貴方次第です。
　ちなみに筆者は偽装派遣・先物・OA機器飛び込み営業系会社の会社案内の「社員の声」といったコメントは
　基本的に信用していません。
　いずれにせよ、会社案内を信じた時点で貴方の一生はそこで決まります。
　どう決まるかはあえて書きません。

Q.「２００６年日経就職ガイド“業種別志望希望ランキング”」の「情報処理・ソフトウエア」部門で９位にランキングされているそうですが。
A.実物を見ていないので推測ですが、志望希望＝応募者総数ランキングという位置付けと思われます。
　実態は内定した後に辞退したり、練習目的で受ける学生が多く、派手に赤紙バラ巻いてる上に大量採用大量解雇なので当然の結果です。

Q.休みの日にこのスレはすごく盛り上がるね、それだけ休みの日に休める優良企業なんだよ
A.強制首切りされた偽装請負社員の行く末は工場勤務などの底辺業です、工場は大抵土日は休みです。

よくある質問はあとでまとめて書いてくれればいいよ。10レスおきとかで書かれても邪魔だし

>A.強制首切りされた偽装請負社員の行く末は工場勤務などの底辺業です
かっこいいSE目指して入ったのに、
気がついたら肉まんの頭をひねる仕事とか嫌だな

あべしを辞めて痴呆の工場で携帯電話の組み立てやってる先輩を知っている…

　　　　　　　　　　　 |
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　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　ヽ��　　／＾ ＼
　　　　　　＿　　　 /＿＿＿＿＿＿__　 ヽ　 （_／　　ヽ
　　　　　　　　　　　|ノ─ ､／─ ､ヽ　|　　ヽ　（_＼／　 平日は何で静かなんだ！！！
　　　 　 　 　 　 　 ,|　 ＼ |・　　　|　　|　　 j 　 ヽ　`−ﾉ
.　　　　　　　 　 　 ||　 二 |　　 　 |￣ ⌒ヽ′　/　　 /
　　　　　　　／　　 /ー C　` ─ ＼)　　 _ﾉ　 / 　　 /
　　　　　　　　　　　!　⊂──´⌒ヽ　　 ﾉ／（　 　 /　ﾉﾉ
　　　　　　　　 　 　 ＼ ＼_(⌒⌒＿） ／!　　ヽ､／
　　　　　　　　　　　　　 `　,┬─_− ´/　ヽ　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　|／　＼／　　　く
　　　　　　　　　　　（（　 /＼ ＼　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　/, ─ ､/ ＼　　　　　　　/＼ >N
.　　　　　　　　　　　　 (　 l　l　j　　＼ ＿＿_ ／ 　 ヽ

>>497
>>493

>>497
引きこもりかよ？うぜー。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　５００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

22時に家についてると引きこもりですか

新卒の皆さん、私のようにブラックの会社に行かないようにね・・・。

それから残業時間や離職率を詐称し、日経のランキングで工作やって必死に無知な学生をたぶらかしてる君。
そう、この間のテレビ東京の夜11時のニュースでハイマックスの直前に出た
FSI人材開発部の君だよ。

もうやめようよ、そんな恥ずかしいこと。
そうやって必死に偽りの姿で良い学生を集めても、結局辞めていくでしょ？

今年もそうやって騙された学生が、期待と夢に胸躍らせて入社してくる。
俺たちの会社は日本で１０番目に働きやすい会社で
ランキングでは電通や三井物産なんて足元にも及ばない超優良企業に内定したんだって言って。

そして、1ヶ月過ぎると、ただの偽装派遣会社で、騙されたことに気がつき顔に生気が無くなって辞めていく・・。
そしてどこにも転職できなくなり、ニートやフリーターになってしまい、一家は崩壊していく。
それをみて、人材開発の君はなんとも思わないの？

君１人の為に何千何万という家庭が滅茶苦茶になってるんだよ
今までも、そしてこれからも。

悪魔だね、君は。

しばらく勤めてたけど、ここは残業が多い（プルプル）土日もない
しかも休憩時間が細かくって９−２１働いても実働９時間４０分にしかならん
絶対おかしい会社や。何で働きやすい会社なのかわからんっ。

＞ABCやぁめたさん

制度の有無だけ単純に足し算しているだけで
実質ほとんど利用されてなくても関係ないみたいです。
http://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

あとは項目の内容ですね

管理職への女性採用
女性の役員への昇進のしやすさ
年齢にかかわらない役員への登用
定年延長への積極性の有無
退職後再雇用への積極性の有無

こういう内容だと使い捨て系の会社が圧倒的に有利
２０代部長が沢山いる光○信や、そもそも定年まで勤める社員がほとんどいない会社とか。

反対に年功序列で定年が完全に決まっているような
旧態依然とした公務員をこの制度に当てはめると
非常に働きにくい会社として判定されます。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その14

Q.今度あべし受けるんだけど、面接の時に質問で「残業代はすべて出るのですか？」
　と聞いたらどんな答えが返ってきますか？
A.賃金を全部もしくは一部支払わないのは違法なので「すべて出ます」と言われます。
　それから申し訳程度に「40時間以上は所長、60時間以上は社長決済が必要なのですが、そこまで
　超過がでることはほとんどありません」と言われます。
　もちろんこれは1日平均２〜３時間以上の残業をする社員がほとんどいないのではなく
　40、60時間以上の申請は脅迫してさせないということです。
　ただし、いなくなれば開発に大きな支障をきたし、かつ代替がいない場合は例外的に認められることもあります。
　基本的に会社に不利なこと（強制首切りや会長主導の会社ぐるみの組織的な社員イジメの事実などテンプレで暴露されて
　いる事）は質問しても全て否定されます。

Q.働きやすい会社（ベストテン入り）は、会社側のやらせじゃないのか？入社したら180度違ったぞ！
A.そもそもここは会社ではありません、客から社員に支払われる金をピンはねして利益を上げているだけです
　社員は名前だけ登録して、ずっと顧客先駐在。
　部課長と総務のお姉ちゃんは離れた本社にいてほとんど話すこともないです。
　よって働きやすさは派遣先によってピンキリです。

Q.あべしを辞めたが、働いている時間が休憩時間されてしまい９−２１働いても実働９時間４０分にしかならんかったぞ！
　踏み倒した賃金を返せ！！
A.請求金額６０万円までなら少額訴訟で回収できます。
　弁護士を雇う必要がないので費用もほとんどかからず、原則審理は１日で済み、即判決が出ます。
　賃金未払系のトラブルではまず負けることはありません。

>そもそもここは会社ではありません
凄いな、監獄かここは。

会長いわく
「主任・リーダーの退職者が多いので、
労務管理面での対策を打つこと。」
と言っているが、何をするんだ？

＞＞４９５
あれって人間がひねってるの？

>>507
もうここ3年程度ずっとその傾向が続いているのに今頃騒ぎ出しても後の祭り。
現場に負荷を廻し続けたツケだ。余程の体質改善をしない限り、何をやっても
無駄だろう。ハイエナ野郎には自分こそが最大の病巣であることの自覚はそも
そも欠如しているわけで・・・。
彼ら脱北組の漏らした悪評や怨嗟の声は学生のみならずこの業界内部でも広く
駆け巡っている。
同業種の誰に言っても、
「元FSIですか！？それは大変でしたね〜・・・。」
としみじみ語られる以上、もはやあべしからの人材流出は止まらないだろう。

この上求人倍率の好転で学生からもソッポを向かれれば、この悪の枢軸筆頭
は根幹から空洞化し、朽ち倒れるに違いない。
最近多く証言される人事担当者の説明会での有様はその焦りを証明している。

ここ出身の人って他では評価高いよ。
技術力が高いし、設計、PGができる人が多い。
年齢は３５歳ーくらいがおおいかな

設計？PG？
35でその程度じゃ、よそじゃ通用しないね。

関連スレ相互リンク

富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/l50

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50

【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118679786/l50

ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50

もう一つあった。大人気だなｗ

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

こんだけ不評が多いのは日経の記事にだまされて入社してしまった人が多いんだろうな。

広報と人事は優秀ってこと？

>>515
すごく優秀
詐欺師として悪徳リフォーム会社で活躍したら
年収５千マンは逝くような逸材。

ここって派遣らしいけど勤務先ってころころ変わるの？

>>507
適当な若手を主任・リーダにする。
単金は当然安め。

民衆の流れは止まるのか

>>519
毎年毎年永久に無限ループ。
人材開発部がだまし作戦止めるまで終わらん

筆記全部左マークしたら受かったぞ
面接でなんかしてほしいことある？

>>521
集団？

個人だお
個人情報の問題があるんで面接は全て個人だとさ

富士ソフトあべし

>>523
個人じゃあまり面白くないね。
ということでとりあえず内定もらっとけ。

男は黙って２ちゃんねる

て言ってこい

イオナズンやってこい

あべし１次は圧迫だぞ
楽しんで来いｗ

>>528
落とされる・・・？

一次面接で、童貞かどうか聞かれるって本当か？
童貞だと落とされる可能性があるのか？
素人童貞もまずいのか？

>>530
ここ受ける奴って童貞が多いんじゃないか？

社員にも

わたしがしんでもかわりがいるもの

富士ソフトあべしはそんな会社です。

入社行きたくねえorz。

私は、今までに何人と付き合ったかとか家族構成とかを最終面接で聞かれました。
人事の態度のデカいおじさんでした。

>>521
「その件に関しましては刑事訴追の恐れがありますので
控えさせて頂きます」

て言ってきて

今後は雑魚との付き合いやめて蒸留肯定目指すんだと。
そのためには売り上げが下がっても良いんだと。
ウソつけ。

逆にこっちが圧迫質問してやるよ。
このスレプリントアウトして人事に叩きつけてやれ。

>>537
相手がまともな人間ならともかくここの人事は何とも思わないと思いますよ。
逆に鼻で笑われるかも。

ここは会社という擬態をとっているだけで
やっている事は昔、アフリカの黒人に上手い話をならべて騙し
アメリカの大農場（ここの場合は日本の大手企業）に売り飛ばしていた
奴隷商人とやってることと全く変わらない。

会長が奴隷商人なら、採用担当は奴隷を騙して連れて来るマフィアの中ボスといった感じ
そんな連中相手に説教しても意味ないです。

つ　http://ex14.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1140042666/l50 

最終面接で、未婚者の男女比を聞いたら、｢君は出会い目的で会社に来る気か！！｣と罵倒されました＿|￣|○

罵倒はさすがにどうかと思うがそれは言われても仕方ないだろ

はっはっはっ

でも、気になるところだよね。

もうひとつは、既婚女性がどれくらいいるのかだ。

最終面接に人事部レベルかよＷ

新卒者は雑魚ですから。

新卒女性の場合は、面接で秘部も見せるって本当でしょうか？
客先で商売道具になるから、役員側も必死にチェックするのでしょうか？
それと、実技試験もあって、どの程度の演技力があるかも見極める必要
があるのでしょうか？

この会社って、童貞手当てってありますか？
もしあるのでしたら、受けてみようかと考えています。

兄弟手当てってありますか？
アベシの女性とやって、他の男も過去にその女とやっていたら、手当ては
山分けでしょうか？
僕がんばります。

オマエら、、、よく研究してるな社外秘を。

うざいのでくだらないエロネタ書く荒らしが頻繁に使う単語を
全て透明あぼーん設定にした。

（´･ω･`）あげるお

東証止めたのはここ？

さあねえ

東証とめたのは富士通
こんなとことは格が違う

もうすぐ卒業なわけだが、次の4月は一体何人のバカがだまされて入社するんだろう？？
そしてそのかわりに、何人が首を切られるんだろう。

新鮮で安いにこしたことはないからなぁ。
とりあえず、ボジョレヌーボーをゲットしたいんだよな。

１５年もの、２０年ものはいらないんだから。
安酒を軽く飲んで酔っ払えればＯＫな会社だし。

この会社の特徴
1.社員はの大半はずっと顧客先駐在で部長の顔を知らない

2.顧客先駐在といっても実際は派遣である
　仕事の指示は客先から直接下りてくる

3.成果とは金である
　　金に直接結びつかない仕事は評価されない

この会社の素人童貞の特徴
1.素童社員の大半は、顧客先の女に相手にされない。（素童臭がすごいため）
2.週末は、友達がいないため家の中で2chで憂さ晴らししている。
　（お金がないから家の外にでないのもある）
3.ボーナスでると、血眼になってソー○に行き、素人童貞期間を更新する。
4.やたらめったら、「俺って、俺って・・・」自分の話をしまくる。そして人の話は聞かない。
　特に女と話すとき、顕著である。

俺だった・・・

555ゲット

>>553
言われてみれば数年勤めてたのに部長の顔なんて知らないな。

そして、ここは本当に金に汚い
会長が金の亡者みたいなサイテーの人間だから仕方ないのだが。

あれ、レス番が飛んでる、荒らしがいるのかな？
無視登録して全然見えないからなぁ。

>>557
荒らしってのは、人によって基準が違うと思うが、俺にいわせれば、オマエが荒らしだ。
あえて、無視設定〜〜とか書く必要ないやろ。

他人が嫌がる下ネタとかスレと関係ない書き込みをする人間が荒らしだと思う。
見えないから何かいてるか分からないけど。

例えば、ここの社員が家でエロビデオを見てたぞ！！とか書かれても、それは個人の趣向であって
富士ソフトとは一切関係ないわけ。

そんなくだらないことをしつこく書かれても他の人に迷惑なだけだと思う。

東証止めたのはあべしですが。

>>561
話を戻すなぁ！

F-sasってブラック？

純ブラック

日本コムシス　は？

まじ、ここのスレって、話題に事欠かないね。
というか、反応がよすぎる。特に休日は。

>>565
ＵＬＴＲＡブラック

>>567
(つд⊂)ｴｰﾝ

会長のお腹の色は何色ですかぁ？

サーモンピンク

いや、腹の中は絶対黒だ。

アベシの底辺の人たちの腹の色は？

って言うか！
この会社を選んだ人、可愛そう。
入社して何年かすると自分が奴隷だという事に気が付いて
辞めていく事になると思うよ！アベシ元社員はそこに気が付いて
辞めて行っているのだと思う。
派遣会社に勤めるという事は自分から奴隷になりますと
言っているようなものだから良く考えて決断したほうが良いよ。
派遣という制度は奴隷制度と同じだから、よく理解した上で
決断した方がいいと思う。
奴隷制度が破綻するにはまだまだ時間が掛かりそうだからね！

>>573
問題は「何年かかかる」という点なんだよね。

入社したての頃はその事に気付かない新人がリクルーターになったり
１００人に聞きましたとかで痛いコメントを発する。

だが、徐々に仲間が強制首切りされたりしてこの会社の実態に気付き始めた頃は既に手遅れで
自分達が招きいれた新人が奴隷を集める役割を担っている。

あとはその繰り返し。

民衆のあべしのページはなかなか見ごたえがあっていいね

どはっ

この会社に入社することは、負けを意味するのでしょうか？
派遣は、そんな底辺な生き方なのでしょうか？
タクシードライバや、トラック運転手が、低賃金でもがんばっています。
僕たちもがんばって、派遣奴隷の地位向上に努めましょう。

最低でも10年ぐらいいられる会社であればいいけどね

D〜Fランクにプロットされてる独立系の会社群と比べても
ここはそんなに見劣りするの？
そんなことはないでしょうよ

>>579
>>443

>>577
負けとか勝ちとかは自分の実力（実務能力）しだいだよ。

>>580
おもろい。

>>573-582
なかなか冷静で建設的な議論で結構。

あべしは福利厚生面においても一部上場企業とは言い難いが、それでも地方の
零細ソフトハウスや小規模企業よりはマシだと思う（しかしそれも最近後退
傾向にあることを付け加えておく）。
ただし、問題なのは入社後にスキルアップするための教育制度が全く無いこと。
自分で勉強しようにも日頃の激務がそれを不可能にする。
だからOJTでスキルを延ばせるプロジェクトに配属され、なおかつある程度の
センスを備えておかないとすぐに賞味期限切れとして使い捨てにされる。
特に合併以降あべしには人を育てようという風土が全く無くなってしまった。
ここでは奴隷を振るいにかけることと、売上げを出すことだけで管理職は
手一杯の状態。配属の運不運で能力が伸ばせないことがないように均等に
異動や配置換えを行うことは全く無い。だから、3年程度でポアされる者や、
能力を有するが故に酷使されて潰されたり脱北する者の両極端に分かれる。

これから人売り商売は中国・インドとの競争で衰退することにやっと気が
付いたのか、これからは上流工程を目指すといっているが、「万が一」それが
出来たとしても、大量の若手が整理されるだろう（下流工程しか担えない兵隊
がまず真っ先に標的にされることは容易に判るはず）。

このあたりをよくよく考えて欲しい。もし間違ってあべし入りとなったら、
前スレや情報システム板の同志作成のサバイバルマニュアルを一読のこと。

明日、最終面接で担当の人が男の人だったら告白してきます(o^_^o)
そのくらいのおちゃめは、ありですよね？
ではでは、おやすみぃ☆

お前ら就職どこに決まった？

1　ゾウ　投稿日：04/08/23 13:47 ID:ceSocDIy
俺動物園。
まじでラッキー。これから遊んで暮らせる。

2　イヌ　投稿日：04/08/23 13:48 ID:ogio0832q
良かったな。俺は介護犬になる。
ヒトのためになるって悪くないぜ。

3　ニワトリ　投稿日：04/08/23 13:48 ID:riKiegGw2
俺も食肉工場勤務が決まってるけど、
実際どんな仕事するのかよくワカンネ。
でも俺たち就職決まって良かったよな、お互い頑張ろうぜ

面接官＝Ｍ
…・・・
Ｍ 家族構成を教えて下さい。
私 聞き間違えた私は、恋人はいませんと。
Ｍ （笑）の後にいないのですか？では、いま気になってる人はいますか？
私 はい、います。
Ｍ では、もしも、その人と結ばれることがあり、結婚した際に、あなたは会社を辞めますか？
私 Ｍさんは、どう思われますか？
Ｍ その人の意思を尊重すべきだよね。
私 私の気になる人はＭさんですよ、勝手に好きになっていいですか？
Ｍ （笑）他に質問はありますか？
私 無言
Ｍ 合否の方は１週間以内〜〜

私の合否は？？

(･_･､)

>>586
それは何て遊びですか？

ここの最終面接ってホントにおもろいな(^O^)
マジで笑った

>>589
どう面白かったの？

ノックして、入った瞬間にオナラされました。

w

ノックして、入った瞬間にオナ○されました。
○には、何が入るんだ。

ラに決まってんだろ

やべぇ！木曜日に説明会に行くとこだったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
今キャンセルしてきたｗｗｗｗｗ

ついてるな。

>>591
お前は、オナラされた瞬間に不合格が決定だよ。間違って入社されでもしたら、社内で語られちまうからな。

１次面接いった馬鹿いる？
何聞かれた？
俺明日面接

>598
君の使命は、美人面接官を口説き落とすことだ。

>598
嘘だと思ってたのに、家族構成と恋人の有無を聞かれました。

人事が美人なの！？

>>598
俺は、童貞かどうかをまず最初に聞かれた。
「童貞です」と答えたら、「大丈夫当社に入れば、すぐ卒業できるよ。」
って言われた。

サイバーエージェントとどっちがブラック？

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

富士ＡＢＣのグループ会社電話かけてきすぎ
説明会きませんか？説明会きませんか？せつめがｊぎあｓが
いかねーっていってんのがわかんねーのか
他の面接の合否かと思って留守電きいたら「説明会き（ｒｙ」

粉飾決済やめようよ！
株主や世間をだますのは犯罪なのに？！
逮捕されないのはなぜ？

今のリクナビブックマーク数わかる？

間もなく面接の俺にアドバイスくれ（＊´д｀＊）

時は俺の悲しみを忘れさせてくれますか？（；´д⊂）

より深く刻み込んであげます。

>>608
童貞かどうか聞かれるけど、童貞でも恥じることなく、正直に言っていいです。

ど、どうてい！？？
この歳でか？？

童貞が許されるのは…（ry

●絶対、平均年齢の高い大手に行け２●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1139111039/l50

なぜ童貞か否かを聞くかと言うと、客先で童貞臭がすると、女性社員から
クレームが来ます。さらに、30代後半だと加齢臭も加わりもう手に負えません。

そうゆう意味で、まず聞いておかなければ、ならないのです。
もし童貞であるなら、面接前にどっかのお店でも行って卒業なさってください。
童貞臭と、素人童貞臭では、違いますので。
素人童貞は、ローションの匂いが、体に付着している分若干弱いのです。

了解しました。

駐在先の顧客女性で素人童貞を卒業した人います？

この会社に採用されていたら、ボクは今頃樹海をさまよっていたことだろう。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

富士な暗号・・・KAREN

民衆あべしスレにいるやつらはなんで面接通過を嬉々として書き込んでいるんだ？

宗教にはまってるみたいですげぇ怖いんですけど

なにもしらないんだ。
まさに信者だ。

でもあべし批判の言い争いが繰り広げられている中で
何も気にとめずに書き込んでいるのは不気味ではある

913 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/28(木) 21:55:17
こんなうんこ会社に入る奴の気がしれない。

914 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/04/29(金) 15:36:17
>>913
企業パンフを見ると立派だから騙されてしまうんだよ。
独立系大手で東証一部上場のＳＥ集団って書いてあれば
格好良いって思ってしまうのだよ。
そう、まるで一流企業のような錯覚までしてしまう。
実態は人材使い捨て産業なのにな。
自社ビルも次々と建ててるから凄く勢いがあって儲かってる
って印象を見れば新卒は騙されてしまう。
自分の行こうとしてる会社がブラックである筈がない。
ここは一流企業なんだって思ってしまう。
そうゆう連中がみん就にカキコしてそれを読んだ人は洗脳されていくのだ。

こんな時期になって、内定辞退とは・・・

賢明な判断だと思うけど！
団塊の世代が定年になるから、その判断は正解！

ITは団塊の世代の問題はほとんどないよ。
その世代がいないんだから。

奴隷商人、人売りで、利益をむさぼり、祝杯をあげる！
売られた奴隷は、利益も得ずに、鞭だけもらい早死にする！

おまえらロミオの青い空ってアニメしってるか？
ひさしぶりにみたんだが、ミラノに売られるロミオと
富士ソフトあべしに売られる技術者が似てる気がした

ミラノはいいところだぞ（→しかし死ぬまでこき使われる）
春になったら帰ってこれる（→実際には生きてかえってこれない）
うまいもんもいっぱい食えるぞ（→実際には残飯しか食えない）

富士ソフトはいい会社だぞ
残業20時間で帰れる
やりがいもあって成長できるぞ

ここに書いてある内容は嘘!!



























って、パンフに書いてありましたよヽ（＊｀Д´）ノ

どんだけ必死だよw

儲かっていることは事実。
だけど先行投資で利益率が下がっているね。

元アベシ社員の言っている事は事実です。

>>631
先行投資って何？

サビ残で巻き上げたカネで作った
賃貸自社ビルのこと？

>>633

先行投資しか何もしてないと思うけど。
プロパーの新人のマシンも嫌々買ってるような会社だし。

外注の人なんかロクなマシン使わせてくれなくて可哀想。

ｲﾅﾊﾞｳｱ‐一
┌(。A。)┐）））））））））

、、あべし

ここに就職するぐらいなら院へ逃げる
ってかここの社長　うちの大学出身か・・・・

ここのビルに入ってる、ヴィンキュラムジャパンってのもやばいんでしょうか？
すでに筆記試験を受けてしまいました。

え！？じゃあビルを清掃している会社は？

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒひひひぶひひと笑うことがある。 「ああ、自分は宇宙最底辺の富士ソフトABCなんだ」
と思うと、悔しさがこみ上げてくる。銀河宇宙で激甘な入社試験を突破してから２年。 富士ソフトABCに入社したときのあの
後悔がいまだに続いている。 「富士ソフトABC」・
その言葉を聞くと僕は自然と身が崩れ落ち精神病院へ入院です。
富士ソフトABCＯＢの先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。 「いいかい？ブラックというのは社員
など使い捨てで人間扱いされないのだよ」と。 僕は後悔に打ち震え、心臓が打ち破れます。
「ブラックが何をしてくれるかを問うてはならない。 君が富士ソフトABCに給料払ってくれるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の外食をになう銀河宇宙で最高の負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。 富士ソフトABCを作りあげてきた
先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。 富士ソフトABCに入社することにより、
僕たち社員はブラックの伝統を日々紡いでゆくのです。 嗚呼なんて激ヤバな富士ソフトABC哉。
知名度は（2chで）世界的。激務薄給、
ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
素晴らしい残業手当不払い。
会社存在自体が不祥事。
ただ周りの人には
「富士ソフトABCです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される
若い女性たちの側からの交際おことわり。
近所のマダム達からの冷たいまなざし。
近所の小学生からのいやがらせ。
そして富士ソフトABCを歩くたびに味わう圧倒的なブラック企業パワーの威力。
富士ソフトABCに入社して本当に後悔している。

↑これ本当ですか？

私もあまりにダイレクトメールがたくさん来るので、富士ソフトABCの説明会に行きましたよ！で、書類と筆記試験で落ちました。
あの時は鬱でしたが、受からなくて正解だったかな？まだ一社も内定決まっていないけどさ。あと１年あるし。ぶ〜ん、ぶ〜ん。

ところで落ちてから数日後に「富士ソフトABCの説明会に来ませんか？」というメールが来ました。
説明会が終わってから、そういうメールが来る会社って意外に多くて、参った。
でも富士ソフトABCには二度といかない。宣伝にお金をかけている会社はやばい！！

>>641
落ちたの！？

>>641
この時代に会社から「うちに来ませんか」って言ってくる時点で怪しさ満点！！

入社して二ヶ月間、本社に研修に行くときって入寮できるかご存知の方いませんか？

ここを筆記で落ちる人は、どこの会社も受からんよ。

昔は家から出社出来ないほど遠い香具師は
入社直前にテキトーなウイークリーマンションに放り込まれた

今は知らん、人材開発部に聞け。

ここの筆記激ムズでしたよ。受かったけど。

難易度なんてどうでもいいんだよ

ttp://job.nikkei.co.jp/2007/sp/it/fsiabc/index.html

試験対策してなかったから難しかっただけだろ。対策してれば解ける普通のSPI2じゃん。

俺が1月に受けたときは、同意語と反意語と2語の関係と不当式と領域などの問題が出ただけ。
中学生レベルの数学だったが、数学が少し難しかった気がした。


俺様が受けた他社のテストの形式が言語と計算を各15-20、性格を50-60の性格重視のオリジナルの
マークシート形式の試験が多いのに対し、めずらしくそのまんまSPI2を使いましたというような感じの試験。

対策している奴は楽勝だろうな。性格検査の問題も対策本に載ってる形式だからいくらでもごまかせる。

>>649
>証券会社向けのシステム構築で一気に主導権を握ろうとする戦略だ。

今時そんなもん海外に投げまくりだと思うが
松井もライブドア証券の新システムも中国産のはず。

動画配信もソフトバンク系列だけでも星の数程あるな。

ヴィンキュラムジャパンは富士ソフトあべしの連結子会社だそうです。
やっぱりやばいか。

ダイヤモンド富士ってのはどうなんでしょうか。
ＤＣＳとの子会社ってことだけど、やっぱそれは関係無しにブラック？

大学のＯＢが行ってるけど・・・

>>653
ブラック決定

【激務薄給】ブラック企業入社の人集まれ2【DQN】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138377022/l50

今から１０時間後に彼女とＡからＣまでする予定の俺に何か一言ないの？

どんな体位でするんだ？

まず、どこから攻めるんだ？

以下自演劇場が始まります

>>658
自演じゃないよ。
別人だよ。

早く返事書いてくれ。＞＞656

AV見とけ。

Anal & Vagina ?

Ａって何？
ＢとかＣって？

落ちる気で練習に受けようかな・・・
面接の参考にはなる？

>>663
落ちる気で練習で受けるでしょ。
で、本当に落ちたとするでしょ。
でも、落としたくせにね、後からしつこいんだよ。
うちに来ませんかってね。
もうわけわからん、何でそっちが不採用通知を出しておきながら
後になって「きませんか」ってなにそれ？

↑まじですか？

>>662
A:アホ
B：ばか
C：死ね
の意味。

彼氏が富士ソフトに入社予定。

>>667
とりあえずスペックをさらそう

>>665
そのまんまです。
人貸しの会社だから採用にもノルマみたいなものがあるんじゃないかな。
何人以上入社させること、みたいな。

じゃないと、自分で落とした人間に再度連絡を取るなんてことはしないと思う。

え？初めて２ちゃん見たんだけど、この会社ブラックなの！？？？
え？どういう事？おれ4月からこの会社で働くんだよ！
人事も凄いいい人なのに。ネタスレ？

そりゃ人事の人は、どこの会社もいいでしょ。
商品を仕入れる側なんだから。

人事の人間の性格がその会社の性格だって思ってる時点で世間知らず。

しまった･･･
内定辞退できるかな･･･
いやまじかよ！！

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>>669
ああ、その事か

それはだな、私が55作戦実現の為に奴隷１万匹体制にしろ！
と人材開発部に発破をかけているからだ。

私が赤紙をバラ撒く数を強制しているので
人材開発の連中はとにかくノルマを達成するために
１度送った奴だろうが落ちた奴だろうが送りまくらなければならんのだ。

だれか、みんしゅうのＡＢＣを見て爆笑してくれ！
この会社に夢もってはいってくるやつら、いるんだなぁｗｗ

みんしゅう見れないからさらしてくれないですかね？

内定者からの後輩へのアドバイスを見ると哀れになってくる。
就職活動の極意みたいなものを語ってさw

筆グルメってあべし製だったんだな・・・

筆記で落ちました。大学院生です＿ト￣|○

私の会社では外注として、委託先の再委託として雇ってるけど、
どの方も優秀な方ばかりに思えますよ、、

社内の雰囲気もよさそうだし、、

>>679
藻前の会社はよほど無能な奴が揃っているんだな
それに若い奴ばっかだから社内の雰囲気はいいだろ。

>>679
テンプレ読め>>36

ヴィンキュラムジャパンもやっぱりブラック？

>>682
ぐぐったらずぐに専用スレが出たぞ
ttp://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1037186744/
質問する前に最低限ググレカス

筆ぐるめって便利だね

筆ぐるめより筆王とか筆まめとかはがきスタジオとかのほうが筆おろしに
はいいらしい。

誰か僕の筆おろししてください。

Ｂまでしかしたことない私でよければ、、、(^ｰ^)

>>687
え！処女ですか？

はい、はずかしながら(o^_^o)

ちなみに、ここの内定は戴きました。

Ａがキスで・・・、、、・・・だからＢって何ですか、誰か教えてくださいよ(･_･､)(ﾉ_･｡)

おさわり。

そしてＣは・・・・・・・・↓

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 院生などの高齢者
　4 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.日経でボーナス支給額上位企業と出ていましたから高待遇では？
A.サビ残考えたら全然割に合わないうえ、簡単に評価を最低まで下げられボーナス半分以下を宣告されます
　そうなった社員はボーナス直前に自主退社に追い込まれますが、既に辞めているのでボーナス０円としては集計され
　ないので日経ランキング上はボーナス多額支給の優良企業です。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が業界5位の目標の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

説明会では、教育も福利厚生も完璧とか人事の寒いオッサンが自慢しまくってたので
すげー行きたいと思ってた。筆記通ったし。

でもここ見て受けるのやめたよ。
この会社の説明会は詐欺か宗教セミナー同然です。

>>695
メーカーやユーザー系企業の下請けで食ってるのに
教育や福利厚生で勝っているのは論理的にあり得ない。

>>695
怪鳥の座右の銘は

１．教育しないのが教育方針
２．終身雇用は無意味、社員は使い捨て

１については少し古いがネット上にソースがあるので見れ
ttp://www.ntts.co.jp/SO/so3/kadai/index.html

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　>>695が選考をブッチした
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮をとる
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

>>695　　　　流行りのアウトソーシングは嫌いですか？
>>695　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>695　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>695　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>695　　　　見ろぉ！顧客が雑魚のようだ！！
>>695　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>695　　　　よし３分間待ってやる。
>>695　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

>>675
援護します。
http://la27.web.fc2.com/

昨日の朝、みん就に投稿した書き込みが検閲で弾かれました
弾かれた投稿を列挙しておきます。

＞プードルさんへ

＞あとここって残業手当つくんですかね？
＞そんなことも知らずに受けてました・・
＞誰か知っていたら教えてください。

残業については40時間や60時間を超えると事業所のお偉いさんや社長の許可が必要です。
40時間以内でもPC申請したものを紙に印刷し、上長2人ぐらいの許可が得られなければ通りません。

プロジェクトによってまちまちですが知り合いは月20時間ぐらいしか通りませんでした
酷い場合は全く通らないこともあります。

数は非常に少ないですが40時間以上通る人もいます
会社説明会やリクルーターには当然そういった社員を起用します。



＞プードルさんへ

＞あとここって残業手当つくんですかね？
＞そんなことも知らずに受けてました・・
＞誰か知っていたら教えてください。

朝方残業手当について書き込んだんですが
あまりにショッキングな内容だったのか管理者に削除されてしました
ごめんなさい。

最後にはお決まりの質問タイムなのだけれど、ここで２ちゃんねるで散々叩か
れてる理由について聞いてみた。なんとある程度犯人は分かってるとの事。そ
れがこの会社独特の教育方針を混ぜ込んであそこまで大きな噂になってしまっ
ているのだろうとのこと。その独特の教育方針とは「教育をしないことが教育
」というもの。実はここの会社は研修期間が他社に比べて少ない。新人で入っ
てきたかと思うとあっという間に現場にだされるのだと言う。そのスピードに
ついていけない人がそのような悪態をつくのではないかとにらんでるそうな。
また来年からはe-ラーニングを導入して、受身の授業はさらに減らす予定らし
い。「教育をしないことが教育」というのも乱暴そうに聞こえるけど、実際に
はきちんとしている。但し、意欲のない人間にとってはかなりきついものだと
は思う。そして意欲のなさを我々に見せるなら、容赦なく切り捨てる、とのこ
と。完全な実力主義の会社ですね。ちょっと怖いけど、ネット上の噂がそれほ
ど心配するほどのものではないことも分かったし、無借金経営で非常に高い売
上を出しつづけているのにもうなずける。実はそんなに悪い会社じゃないのか
もしれないな−。

>>701
聞かれるだろうから必死で創作した回答。

実力主義なのは結構なことだけど、それに見合った報酬は得ているのか？

>>701
言ってることが矛盾しまくりなんですけど(;´Д`)

・内部告発している被害者は分かってるのに事実だから反論できない。
・研修期間が他社に比べて少なく、あっという間に派遣されるのに教育はきちんとしていると言い張っている。
・意欲のない人間にとってはかなりきついものだとは思う。
　（意欲があっても徹夜やデスマはきついだろ）
・意欲のなさを我々に見せるなら、容赦なく切り捨てる
　（今時斬り捨て御免ですか？）
・完全な実力主義の会社ですね
　（実力主義という名の使い捨て）
・無借金経営で非常に高い売上を出しつづけているのにもうなずける
　（そもそも人貸し会社だからメーカーみたいに投資負担なんてない）
・ネット上の噂がそれほど心配するほどのものではない
　（人事の話を鵜呑みにして断定している）

もう、バカか、アフォかと。

「ネットで書かれている事は本当です、君も入社すれば使い捨てです」













と面と向かって言う人事はいないわけだが。

701ってどこを縦読みすればいいの？

>>701

>>704の回答が正解

>・無借金経営で非常に高い売上を出しつづけているのにもうなずける
> （そもそも人貸し会社だからメーカーみたいに投資負担なんてない）

派遣、請負→残業代ピンハネ→(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ

いくらでも儲かる

社員を大切にせず大量の退職者を出し続けることは、ＩＴ業界にひたすら敵を増やしているのと同じ事。たとえ
ＦＳＩでうまく実力を発揮出来なかったとしても、その人達は教育と経験でその後は立派にやっていることも考えないとな。
もし今のやり方が、反感や不満ばかりかい人のプライドを尊重出来ないのなら、それは賢くない馬鹿丸出しのやり方だろう。
ゾウリムシやアメーバーが巨大化したり大増殖しても、所詮はゾウリムシだということだよ。つまり、手配師がいくらもうけても、
誰からも尊敬されないことは２ちゃんねるを見てれば一目瞭然だろう。もうそろそろ、考えた方が良くはないのか？

>>708
FSIの大株主は外資のファンドが多いですからね。

会長もアレだけど、ひょっとしたら真のラスボスは村上ファンドみたいな
外資のハゲタカファンドだと思うのですよ。

ここのやり方ってまんま外資のやり方と同じ
ランキングで釣り、リストラちらつかせて強制労働させ、リストラ。

ただ、アメリカと違って日本は裁判制度が貧弱だし、リストラされても自分を責める風土だから
アメリカ以上にやりたい放題なんだけどね。

あべしを擁護するわけじゃないが、IT企業なんかどこも
薄給、激務、サビ残当たり前だっての

IBMやらNTTデータを例に出して、ここの会社を酷評するのは筋違い
あそこはIT企業ではなくただの商社だ
ブルーカラーよりホワイトカラーのほうが待遇もよく仕事環境もよいのは
あたりまえ。
むしろ実装系中心のIT企業にしか入れない奴らはこれまでの人生で
勝ち組になるための努力をどれだけしてきたんだ？
己の無能さを棚に上げて会社を批判するのはおかしいと思わないのか
いやならほかの会社を探せばいいだけだろう

このスレは被害者を減らそうという目的なんだから
他の会社を探せってのは正論

>>710
>むしろ実装系中心のIT企業にしか入れない奴らはこれまでの人生で
>勝ち組になるための努力をどれだけしてきたんだ？

あべしはオウムと一緒で高学歴で頭良くて努力した奴でも
世間知らないばかりに
騙されて入社してしまった奴が多いから問題なの。

しかも転職しようにも下請け専業だから
上流が必要とするスキルを身に付けるのが困難。

ほんとに高学歴で頭もよくて努力したやつが
もっとマシな企業から内定もらえないというのはこれいかに？

そいつになんらかの問題あって、ここしか内定もらえなかったから
いくんじゃねーのか？

民臭のように情報収集能力が極端に低い奴らは
たとえ高学歴でも使い物にならない

>>713
全員藻前と一緒じゃないんだよ
やむない事情で就職活動が遅れた（帰国子女とか）香具師も沢山いる。

帰国子女より公務員崩れとかは民間の企業研究もろくにせずに行っちゃいそう

>>713
んでね、あべしは３月末まで募集してるから
>>623みたいな感じで騙される奴が沢山いるわけ。

民衆ですら危険信号がでてるとおもうんだが
それでも入社するやつはなに？

だまされるんじゃないか？と内心思いつつも自分を言い聞かせて
通販で胡散臭いものを購入してやっぱりだまされる奴

↑知り合いにこういう奴いるがそっくりだな

>>718
>>623の内容が全て物語っている
あの立派なビルに国内最大級SE集団（実際は一部の優秀PGと大多数の素人PGとテスター集団だが）
って言われりゃ騙されない奴の方が少ない。

この会社で評価されるのは技術力ではなく営業力。
バグ出してトラぶっても、客先に兵隊を多量に送り込める
奴が評価される。
要するに金儲けに直に貢献した人が褒められる会社です。

数こそ力！力こそ正義！を地で逝く会社って事かｗ

富士ソフトに入れなかった奴のうらみか・・・。
そうですか。無い内定ですか。可哀想に。。。

ティターンズマンセー

エンジニア志望で、どちらかといえば世間にうとい若者も多いと思うので、もしここに決めたんなら今からでも遅くないから
労働基準法や派遣法など、労働者の基本的権利とその行使について学んでおくべきだよ。そうでないと、世間擦れした手配師
たちから、ピンハネされまくって、結果的に若い青春のエキスをチュウチュウ吸い取られることになる。組合も無いから誰も
助けてくれないしな。自分の身は自分で守ろう、学校を出るということは、そういうことだよ。　w

>>722
元社員ですが何か？

>>724
そうそう。
顧客からの指示で作業して、労働条件は派遣社員と変らないのに
ピンはねされてもらえる金は派遣よりずっと少ない。
この会社で働くのが馬鹿らしいので辞めました。

派遣と比べると大差ないですよ。
派遣は派遣で派遣会社のピンハネにあってます。
違いが出るのは主に福利厚生や退職金関連を会社に任せるか
全部自分でやるからその分毎月の収入にするかだけです。

どっちも報われませんけどね。

>>726
そらそうだ
派遣にはボーナスも厚生年金も健康保険もないんだから
同じカネもらえるわけねーだろ

あべしはひどい会社だとおもうが
そこらの派遣会社を経由して「完全な派遣」として働くよりは
ハイエナ会社の正社員のほうがマシじゃねえの？

>>724
マーチの法学部で労働基準法もしっかり勉強してる俺が来たよ
まああまり清廉潔白だと行く会社がなくなるんだよなｗ

３月末って言っても、今も３月か
ようは2006年3月卒（大学4年・院2年）の香具師をまだ募集しているって事なので
念のため。

>>730
そんな会社にすら落とされた俺は、社会にとっていらない人間ですか？
鬱だ、死のう。

>>731
こんな会社に合わないと認定されたんだから最高じゃんｗ
合うと認定されたらそれは逆にｗ

>>732
そうだよな。
本当に採用されてたら、人生終わってたよな。
まじ、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。

初めての就職活動が、あべしでした。

>>731
わらたｗ
就活シーズンはこれからが本番だぞ。がんばれよ。

>>731
テンプレ嫁>>694
そして生ｷﾛ

首都圏に住んでいる香具師は逆に不利かもしれん
なにしろ親の目に届かないようにするのが好きな会社だから。
過労死した場合、ここはPC申請の勤怠がインチキだから
徹夜で作業しても証拠が残らない。

以前、過労死寸前まで長時間労働でこき使われた香具師の親御さんにどなり込まれたことがあってか
その辺は異常に恐れている。

今は知らんが、富士ソフトは個人情報の扱いがいい加減でな
毎年スキルシートや経歴シートを更新して提出するんだが
それがアホみたいな方法で、なんと全員の経歴が誰でもいつでも自由に持ち出し閲覧可能状態だった
試しにリーダークラス以上の経歴見たけど、ほどんど痴呆の専門卒だったよ。

セキュリティとか、そういう基本的な所もなってないからね。

毎月のようにウィルス騒ぎが起きるんだから、
社員のIEとアウトルックの使用禁止すればいいのに。
ソフト専門じゃないメーカーだって対策してるぞ。

ほどんど痴呆で専門卒だったよ。

に見えた。
しかも地方にnounai変換しないで読んでいた

>>737
まーだそんなことやっとるのか。ホントに学習能力ないんだな・・・。
今の漏れの会社のほうがよほどその辺はしっかりしてるな。

>試しにリーダークラス以上の経歴見たけど、ほどんど痴呆の専門卒だったよ

地方の専門卒はあべしの草刈場。旧帝国大グレた漏れはインターネットも２ｃｈ
もない時代に刈り込まれた独り。それから11年余を生き抜いたが、再起不能
かと思える病を得る破目になった。今現在持っているスキルもあべしより顧客
が磨いてくれた。そしていま２ｃｈがあり、このスレがあり、数多の現役が
内部告発している。

学生諸氏はこの現状を感謝すべきだとしみじみ思う。

よかった。。。内定蹴って・・・

あべしより独立系中小の方がマシ？

会社にもよると思うが、一般的には独立系中小よりはあべしのほうが
まだマシだと思うぞ。というマジレス

>>728
派遣でもまともなとこなら厚生年金や健康保険は入らされる。
むしろ入らないと働かせてもらえなかった。俺は学生だったから免除してもらったけど。

>>742
例えばどんな点がましですか？
給料？

>>744
俺は、アベシの人間じゃないが、似たような技術系派遣会社にいる。

以前俺は、10数人程度のベンチャー企業にいた。
それは、ひどいのなんのって、儲かっているときは、ともかくとして、経営が
傾くと、経営者が気に食わない社員を数日で解雇、給与の数日前にいきなり減俸2割、
客先に納入するプリンタが、調整中に壊してしまったら、自宅に”1千万円損害賠償しろ”
と、手紙を送りつけた。
ボーナス前になると、なんだかんだ理由をつけて、20万しかもらえなかったときも
あった。（当時34歳）

ちなみに、今の年収は、そのDQN会社よりも200万円いい。
いかに、そうゆう零細ベンチャー企業が、安いかがわかると思う。
それに比べれば、このスレを見る限りアベシの方がましだと思う。

サービス残業があるってだけで
普通はその企業に行きたくなくなるよな。
俺はぜってぇいかね。面接ブッチしたし。

サビ残ない企業ってどこだよ
大手メーカー系だってサビ残あるぞ

２ｃｈのスレの内容を真に受けて、あべし蹴って弱小ITいった奴がいるが
目も当てられないな

2chで叩かれてない＝優良企業ってわけじゃない
弱小ITいくよりはあべしのほうがまだマシだってことはテンプレに
入れた方がいいんじゃねえの？

ソフトハウスなんか上流握ってる商社以外はどこもIT土方だっての

そもそもＩＴなんてどこも悲惨なんだから、この業界を受けないことを勧める。

あべし行ってテスターより
中小行ってPG土方の方がまだましかもしれん（五十歩百歩かもしれんけど）

あべしが叩かれているのは一部上場企業なのに
社員を派遣扱いするとこじゃない

この業界どこ行っても派遣みたいなもん。
元請やっても客先常駐とか当たり前だし。

750に同意

DQNベンチャーや独立系の下請けはともかく
中小の顧客と直取引しているような中小ITだと
あべしでテスターで使い潰されるより数段マシな場合が多い。

>>752
そのとおり。漏れの今の会社はあべしよりずっと小規模だが、派遣業はやって
いないし、偽装派遣、偽装請負もやっていない。配属で運不運（テスターで
使い潰されること）がないよう、極力担当分野をローテーションしているし、
基本的に元請か大手元請から持ち帰りで請け負っている。
少なくともあべしのように金のためならグレーどころか真っ黒ゾーンも平気の
平左ということはない。その分成長速度は遅いのだが、そのかわり社員が２ｃｈ
に告発するような不満も出ない。
しっかり内情をみて選べばこんな会社もあるのだ。

ITドカタというが、何時までもキャリア設計をせずにいるとスキルは陳腐化し
いずれ商品価値は落ちる。そういった意味で専門分野のルーティンワークに
なりかけていたあべしを辞めたのは本当によかったと思う。病気にされなくて
もいずれ行き詰って使い捨てられていただろうから。
スキルチェンジやそれによるキャリア設計をやらない、あるいはできない人に
とってこの業界は一生の仕事ではないし、あべしのように一つの分野で使い
潰される環境は長くいる場所ではない。
常に将来のキャリア設計を怠らないようにして、そのためには同業他社への
転職をも視野に入れて日々スキルに磨きをかける。これがITで働く上で最も
大切なことだと思う。

巧妙な工作員カキコに惑わされてはならん！

いや748書いた者だが、確かにまともな中小ITもあるかもしれないが
中小ITのほとんどはハズレで、あべしよりもひどい場合が多い
すべてがそうとはいわないが確率的に見てハズレのほうがおおい

入社先にあべしを検討してるような世間知らずの新卒に
ハズレ中小とアタリ中小を見分けられるとはとても思えない
おおかた2chのあべしスレをみて怖くなって、大ハズレの弱小ITに
行くのが関の山だろ

あべしを否定するのなら、まともな中小IT会社の見分け方も
教えないともっとひどいことになるぞ

ちなみにおれは工作員じゃないぞ
現実を語っただけだ

一部上場などの企業規模をエサにしてる分
性質がわるいけどね

親会社の悪口いうな
下品きわまりない連中だなおまえら！

>>754
俺はFSI以外では、弱小独立とメー子に勤めたが
どっちもFSIより数段マシだった、規模はFSIに比べりゃハナクソみたいなもんだけどな
一番驚いたのは、どっちも夜8時になるとほとんどの社員が帰ってることかな
FSIの時は連日夜12時近くでも大勢残業してたから。

とりあえず自分が一度フォーマット作ればいいんジャマイカ？
テンプレは多数のFSI関係者や同業者の意見を元にして成り立っているんだから。

お役立ちサイトPINK
http://blogs.dion.ne.jp/pinkpink

オレ、通勤路にあべし事業所があるんだけど、
早く帰っても飲んで帰っても、電気が消えてるのを見たことがない。
土日祝も昼間遊びに出てもやっぱり電気ついてる。

この現状と残業は２０ｈ以内（とか言ってたかな）のギャップはどう埋めればいい？

>760
街のイルミネーションに貢献しているのです。

そういや本社ビルは街のランドマーク目指してるんだっけ？

>>762
ランドマークを目指し、新卒をビルで釣り、釣れた奴隷は売り飛ばす。

>>760
残業（として扱われる時間）は20h以内。

最悪だな

SE職で残業代が無制限なのはＦ�Uくらいなものだろ？
みかかデータですら部署によっては20ｈで制限されるぞ？

>>766
テンプレ嫁>>20
制限は一緒でも超過時間が違うだろボケ
小学校で引き算勉強し直して恋。

それと、制限される部署の多さ。

安部氏はメーカーやユーザー系の下請けだから
元受のみかかデータに比べると下請けである安部氏は元々使える制作費が少ない。

使える制作費が少ない＝サビ残になるプロジェクトが元受けより圧倒的に多い

ということだ。

リクナビでブックマークへ行くと、右側にPRってあってさ、

「★ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい」

ってあったわけよ。でさぁ、それかなりいい会社じゃんと思ったわけよ。

でもクリックした瞬間…

いまリクナビ見てきたけどﾜﾛｽ
あの写真・・・明らかにブラック臭ｗｗ
バイト情報誌にのってる人材会社と一緒ののりじゃねぇかｗｗｗｗ

>>769
ﾜﾛﾀ
マジだったｗ

>>769
そんな学生にとってよさげに思うような釣り文句はブラックしかない罠ｗ

久しぶりに就職版で吹いたｗｗｗｗ

資本金 262億0028万円
従業員数 5,180名
売上高 2005年3月実績
1,666億4,463万円（連結）
　990億4,774万円（単体）
財務指標 2005年3月実績（連結）
経常利益　109億5,198万円
売上高経常利益率　6.6%

これみると悪くない会社だと思っちゃうんだけどな〜。

>>774
例え売上や従業員が10倍、100倍になろうとも
所詮は奴隷売買会社。

君がアフリカ人と仮定して
資本金100万ドルのアフリカ人奴隷売買会社と
資本金1000万ドルのアフリカ人奴隷売買会社どちらを選ぶ？

俺はどっちも嫌だ。

それでもでかいアウトソーシング会社が好きなら
日本最大はクリスタルグループなのでそこに行くといい。

>>775
あべしよりキッツイやんｗ

>>776
資本金が大きい会社がいいなら武富士を選べばいい
資本金300億だし。

売上、従業員が多い会社がいいならクリスタルを選べばいい
従業員は10万人もいる。

それにこの会社に入ればいずれどうなるかは
テンプレで全てサポートされている>>43

寿町でホームレス生活したくて、無縁仏になるのに憧れているなら
この会社に入社することを勧める。

パワハラで自殺した会社員の遺族、異例の賠償提訴
上司から成績不振について執ようにしっ責を受けたことなどが原因で自殺し、
労災認定を受けた大手道路建設会社「前田道路」（本社・東京）の元営業所長
（当時４３歳）の妻で松山市の会社員岩崎洋子さん（４４）ら遺族が９日、自
殺は会社側が安全配慮を怠ったためなどとして同社を相手取り、慰謝料など１
億４５００万円の損害賠償を求める訴えを松山地裁に起こした

パワハラいじめ会社は存在が危うくなるよな。

>>778
富士ソフトの場合は、なかなか新聞でスッパ抜かれにくい
理由は・・・・

１．独身が多い（この前田建設の場合は奥さんが訴えて発覚した）
２．親がFSI社員である息子の労働実態を把握していない事が多い
　　（地方から上京してきた香具師を優先的に採用する傾向がある）
３．同僚が法廷で証言しずらい
　　（組合が無いから守ってくれない、白い巨塔の里見助教授状態）

>>779
そんな体質の会社って日本にいったいいくつあるんだろうなぁ
あべしだけが特別じゃないものね
まだこうして２ちゃんで晒されている企業はいいが
まったく晒されていないでブラックだと・・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

「★ゆとりを持って仕事をして、プライベートも楽しめばいい」

>779
地方の専門卒の俺の友人も、あべしの関連会社に入って音信不通になったよ。親も心配してるぞ〜

元請出来るくらいの企業規模にみえて、
実は下請けの仕事内容じゃたまらんな。

あの善惚は、きっと宇宙一馬鹿な経営者。それでも会社は発展している、若者は素直に素晴らしいと思うよな。
ぜひ入社しなさい「宇宙一働きやすい会社」です。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
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無内亭　阿部志　[ないないてい　あべし]
　　　　　　　(1942〜　日本)

このAAを見た人は、3日以内に他スレにコピペ
しないと無い内定になってしまいます。
3日以内にコピペした人には、もれなく富士ソフトABCの
内定がプレゼントされます。