政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき

健康で文化的な暮らしは、安心して働ける環境があってこそ実現される。
そのためには、労働基準監督署の権限強化だけでなく、政府が直接動いてブラック企業の取り締まりを徹底して欲しい。
虚偽内容求人・圧迫面接・サービス残業・給料未払い・保険未加入・パワハラ・セクハラ・リストラ・過労死、例は枚挙に暇が無い。

新政権へ労働環境の酷さを訴えていこう。

【調査】自己都合退職した若年者の3割、「本当は会社都合」 [10/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256575170

【裁判】 「何度もコマネチ！と…」 スカート姿の２０代女性、机上で足を広げ立たされ、社員の前でコマネチさせられる→上司を提訴★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/125689256

【雇用】中途採用の面接で嫌な思い出……ありませんか？［09/10/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256705287

【調査/労働環境】介護職辞める理由、「業務内容の割に給与低い」がトップ［09/10/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256658394

釣り求人と空求人と偽装求人に制裁を
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1254399494

良スレの予感

＜馬鹿馬鹿しい理由でクビ＞

鳥取市のリコーマイクロエレクトロニクスは「週休４日制」つまり「休みが多い！」
ことで週刊誌で騒がれた会社だ。

僕はリコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
サボっていたら「休みが多い！」と激怒されリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。
週刊誌が「休みが多い！」と話題にした会社から「休みが多い！」と激怒されたのである。

その後、鳥取三洋の構内にあるテスコという工場に勤め
一年半休まずに働いていた。

「休まずに働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。

世の中には馬鹿馬鹿しい噂を流し、信じる人もいるものだ。
　
リコーマイクロエレクトロニクスはこの馬鹿馬鹿しい人権侵害に弁護士までつけて揉み消し。

旧態然とした田舎での大手企業の人権侵害だから、地元の人は事情を知っていても事情を僕本人には教えてくれないのだ。

詳しくはリコーマイクロエレクトロニクスを検索。

良からぬタイトルのホームページが、現時点でヤフーもグーグルも上位２０件目以内に
１０サイト程乱立している。
気分が悪いから嫌がらせで多くのホームページを作った。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238679601/
FITよりひどい所は、少ない
なにせ、自宅待機・・・・無償がある
ここ以外は、ない。　有っても、６割は出るし
帰る事業所もない、
社内受託も数人しかいない（本社のみ）
関東の事務所は、誰もいない
あるのは、転送電話のみ
事務所が２〜３畳で、机ひとつで転送電話が１台。

FIT産業はカンヅメにして無理矢理自己都合退職に追い込みます。
会社都合だと、無料のハローワークで求人(仕入れ)が出来なくなるし、
雇用助成金が貰えなくなるからです。

そういえば、辞める３ヶ月前の「厚生年金」支払われていなかったよ。
年金特別便の通知で、判った。
おいおい、あいかわらず、フィット産業は、最低だなと思ったよ。
労働基準法違反の、無給の自宅待機もあったし...。
終わる間際は、最悪だからな。覚悟しろよ。
退職の席上、変なこといいだしたら、その場で労働基準監督署に
電話する位のけんか腰で対応しないとだめだからね。
退職の席上では、社員をいかにして騙そうか、言い負かそうかとしか
考えていないからね。
変な書類は、証拠写真を撮るなどの対策が必要だよ。
言った言わないの話に帰着させるから、録音も必要。
性善説とおもっちゃいけないよ。犯罪者集団、詐欺集団と対決するという
感じで、対応しましょう。懲りた元社員からのアドバイスでした。

政府がブラック企業を放置するのは、本当の失業率や
有効求人倍率を隠蔽できるから

ブラック企業許すまじ。

本来、企業は利潤追求と同等に社会利益の還元にも尽力すべき存在だ。
しかしながら現在は奴隷のような扱いをしている所も多々あり、優良企業のブラック転落も懸念されている。やりたい放題の使用者が急増している。

そろそろ何らかの処罰が無ければ、国家ごと崩壊してしまうだろう。

>>1
ふざけんな！
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間の一年は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

>9
拒否られた理由がよくわかるｗ

【自動車】ﾄﾖﾀ苦肉の増産策､今春入社の大卒社員900人を生産ﾗｲﾝに[10/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256969488/

内部告発者保護法って機能してるのか？

>>12
麻痺状態

氷河期世代はブラックでもなかなか入れなかったりするのに、
今話題の神戸大学のホームレス襲撃DQNみたいな奴が簡単に大手に入ってしまう無常さ。

ブラック会社に天誅を！

■ 民主党、御手洗氏の参考人招致要求…「偽装請負」巡り
http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_07092603.htm （読売新聞）

　民主党の山岡賢次国会対策委員長は２５日の記者会見で、日本経団連会長で経済財政諮問会議の
メンバーの御手洗冨士夫キヤノン会長の参考人招致を、衆参両院の予算委員会で求める考えを明らか
にした。

　キヤノンで、請負業者の労働者を正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」が
発覚したことなどから、人材派遣などをめぐる規制緩和などについて御手洗氏の見解をただす方針だ。

　与党は御手洗氏の参考人招致に反対する意向のため、民主党は、野党が多数を占める参院の
予算委員会で多数決によって招致を実現させたい考えだ。参考人招致は、与野党が一致して
決めるのが慣例となっており、これまで参院予算委で参考人招致を多数決で決めた例はない。
民主党は「前例にとらわれず、徹底的に追及する」（国対幹部）と強硬な姿勢を示している。

ブラック企業の経営者には刑事罰が必要と言うかギロチンとさらし首。

民主党のホームページに投稿欄があるから訴えてみるか

>>18
そんなのがあるのか。
現状、ブラックだらけで社会が不健康すぎるもんね。
ただし、>>7の言うことが本当なら徒労に終わりそう。

労働基準監督署に訴えろよ

>>20
あそこは役立たず
むしろ共産党とか市民団体にチクったほうがいいかも

>>21
実際、労基署に訴えかけたことがあるんですか？
どんな対応でした？適当に受け流されてお終いみたいな感じでしょうか。

市民団体？どこがオススメ？

労基署は怠け者職員しかおらんね。

まず、労基署自体を戒めないといけないわけか。
労基署監視民間団体みたいなものが必要かもしれんね。

ジョブカフェは廃止して、気軽にブラックを訴えられる機関に置き換えてもいいかもな。
新生労基署の出張所みたいなかたちにして。

Ｈ県Ｋ市Ｎ区の印刷会社ＨＰ（株）はブラックです

上司が毎日尋常じゃない切れ方する
コワイ・・・

だれか助けてください・・・

しかしなんで労基とハロワを合併させないんだ？
昔から疑問だわ…
根こそぎまではいかんでも多少の解決策にはなるだろうに

労基署で捜査中のブラック企業は、サビ残代+付加金の支払いが完了
するまで、ハロワで無料の求人広告掲載禁止
…などといった処分を課さないと、いつまで経ってもヒトを使い捨て
にしては無料のハロワで次の犠牲者探しするブラック会社が蔓延して
しまう。

俺アニメ会社だけど、会社労災にも入ってないし、でも映像関係の仕事は楽しいから続けてる。
でも、それって「働く」ってことの本来の意味とは違うよな。
将来性もないし。
残業なんか一日12時間超えだし。

ブラック企業に試用期間で切られて、最後の月の給料がえらく安く計算されてたんだけど…労基署に相談でいいのか？誰か教えて下さい！

労働基準監督署に通報するよりもその上部組織である労働局に通報したほうが効果あるかも

ふざけんな！
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間の一年は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

>>31
お前がふざけるな。氏ね

>>31はマルチ釣りなのでスルーで

>>33
おお、すまんかった。�d

ニートの海外就職ってブログを読むと
日本はほんとブラック労働環境だと思うよ。
ブラック経営者は法律違反してるんだから、
とっつかまえて豚箱に押し込めればいいのにね。

>>25
録音などして労基署に訴えてみては？

>>26
そう思いますね。
１箇所にすることで利便性の向上とコストカットができますもんね。

>>29
事細かに実態を記した日記とかあるといいみたいですね。

有限会社ダイナミック ○ルーツ
真正DQN会社

>>35
労働環境に関しては日本は超後進国か。。。

>>31のような糞会社が淘汰されて健全な社会が実現することを切に願います。

>>38
>>31は釣りです
亀レスで華麗に釣られたな
　
しかしブラック経営者はブタ箱に入れてほしいよホントに…

【雇用】ﾊﾛｰﾜｰｸに｢心の相談窓口｣設置へ…福島担当相経済的理由による自殺防止へ[09/11/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257426687/

>>39
横暴な労務管理をしている経営者は逮捕して労働法の教育でも受けさせるべきですね。

>>1
じゃあゲーセン業はほぼ当てはまるなｗｗｗ

>>41
経営者・管理職は免許制にして、労働関連法や派遣法違反したら
免許取消にすれば良いのに。
少なくとも法令コンプライアンス意識も無ければ、教育を受ける気も
無い低学歴DQNは、免許取得出来ないようにすべき。

残業代の不払いが発覚すると会社が倒産するぐらいの罰金が発生する
残業代の未払いを密告すると、密告者に報酬が支払われる

こういう制度にすればいいんじゃね？

残業代の不払いは労働力の窃盗だからね。

国が法律でサービス残業を容認している
事実を認めることが出来ないかわいそうな人達。

とりあえず、管理職にしてしまえばサビ残させ放題
なのは国が法律を利用したイカサマ博打。

所詮、非力な個人が国を相手に牙を剥いたところで
権力で握りつぶされて終わり。

圧倒的大多数の反対があれば国にも勝てるかもしれないが、
沈黙の羊である日本人にはそれは無理。

地球が破滅するまで、サビ残は日本のデフォルト標準仕様ということで
あきらめるしかない。

>>46
そういう意識が良くない。

>>43
免許制いいね。
しかし、誰も益々起業しなくなりそうだね。

圧倒的に労働者が不利に立たされている現状がおかしい。
モラルに反する行為や脱法行為、特定個人を退職に追いやるような
行為について、行政はもっと厳しく監視、指導、取り締まるべき。

>>49
その通り。

具体的なブラックを懲らしめた体験談などお持ちの方、ぜひお聞かせください。

＞ 具体的なブラックを懲らしめた体験談などお持ちの方、ぜひお聞かせください

数年前に別府大明神が行った自爆テロ

>>47
ではどうするべきでしょうか
>>46とは別人ですが

自爆テロが一番

>>49
なんのために政治家への　企業献金があると思ってる？ｗ
みのがして貰うため、優遇されるため、その業種で独占するためだよｗ

企業側はこちら側に完璧を求めてくるくせに、
向こうは杜撰なことだらけで腹が立って腹が立って仕方ない。

面接ではニコやか、さわやかなのに
実際働き出したらかなり嫌な奴だったってのもあるよね。

>>46みたいな考えでは国際社会からは受け容れられない
サビ残やっても経済大国になるのは当たり前ぐらいにしか思ってないのが世界の常識
ああいう考えだから過労死や過労自殺が後を絶たないし日本は本当の意味で世界の一等国になれない

過労死なんてホント馬鹿馬鹿しい。
亡くなった人はあまりに気の毒だ。

>>58

従業員を過労死させた会社やその社長、上司には何らかの罰則を設けるべきだ。

ブラックに関わってやめた奴、労基署前とかでデモ集会でもすればいいんじゃねーの。
ブラックつーても、ネタなのか真実なのか、2ｃｈレベルじゃリアル感ねーしさ。
行動起こせば、労基署も、国もそのうち対処せざるを得ないだろうて。

何人かは逮捕者でるくれーは仕方ないくれーのデモ要ると思うんだよなぁ。
まぁ、それが出来ないのが日本人なんだが。

独立開業はいいぞ。ブラックかどうかなんて気にすることねーし。
食えるだけの日銭稼げれば後はテメエの裁量次第だしな。

お前らも、独立開業しろよ。覚悟極めて。

>>59
死人が出ないと問題視されない日本の風潮にも問題があるね。

周囲で目撃してた経験から、

過労死じゃなくて過労殺人だよ。
上司や経営陣を刑事事件で逮捕すべき。
証拠隠滅・死人に口無しだから、揉み消し工作
が楽勝過ぎる。

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

ティーズフューチャーって会社、紙で履歴書、職務経歴書を送らせておいて何週間、放置すれば気が済むんだ？
不採用なら応募書類返却しろ

あげ

>>59
労基法違反で警察が動くのは過労死だけらしい。

どのようにするかは知らん。

キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (ｷﾔﾉﾝ電子の30歳時平均年収： 414 万円)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。

　　　　　　　　：　(中略)

酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたｿﾞｰﾝがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

ふざけんな！
お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間の一年は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

>>68
他に受かってて
君の会社が魅力に欠けると判断されたんだろうさ
たぶんそうだ

>>68
単純に御社がブラックだということが原因でしょう。

＞試用期間の一年は無休で無給の諸手当なしだけど、
＞四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。

>>62 
>過労殺人 

その通り。 
違法状態放置で無法状態。 
10年前、ヨーロッパで「カローシ」が流行語になった。世界から異常な目で見られた。 
それでも何の手も打たなかったのは明らかに国家の失態。

過労死＝ワーキングポア

>>69
>>70
それコピペだぜ

ブラックには一生かかっても良い人材はやってきません
つまり会社の成長がそれ以上望めないという事です
投資の対象にもなりません

>>72
誰が上手いこと言えとwww

>>68
転職板回ってりゃ割と見かけるコピペだが
未だにマジレスするのがいるんだな

古参であることを喜んでる場合じゃない気がする

形骸化した労基署をどう立て直すか。
ブラックを懲らしめ戒めたいのに、まず労基署を戒めなきゃいけないなんて。

もしも市役所が民営化したら?
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1257747722/

【貧困】一人親世帯の貧困率54.3％、OECDで最悪  
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258172086

【調査】23.3％――年収200万円以下の給与所得者の割合 [09/11/13]  
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258213774

悪辣な経営者が日本社会の因習を利用し、労働者を脅迫する時代。  
労働者の弱みにつけ込み、労働者報酬を徹底的に買い叩いた結果だ。  

チェックリスト　さあチェックしてみよう！ 
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産） 

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延 
・この数年で社員数が激減した 
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた 
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる） 
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・ 
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」 
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている 
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等） 
・派遣を無試験でコネ入社させている 
・体力に不相応な社屋の建設 
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い） 
・ズサンな文書管理 
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業 
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山 
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない） 
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色） 
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度 
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく) 
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など） 
・取引先銀行からの電話が増え、銀行担当者が良く顔を出す　 
・給与遅配が起きる 

制裁対象


・入口を入るといきなりオフィス 
・分煙されていない（されていてもタバコ臭がする、会社案内等がタバコ臭い） 
・ＰＣの型が古い 
・古い事務用品の多くが現役 
・書類や荷物が整理整頓されていない（通路、社員のデスク） 
・面接する側に緊張感がない 
・社内で合っても挨拶しない 
・所在地がラブホの隣 
・出入室のセキュリティーが甘い 

入社しないと分からないこと 
・採用通知書が渡されない 
・残業代が出ない、制限がある 
・残業する社員が評価される 
・職務中に何度も煙草を吸う社員がいる 
・就業規則の運用があいまい 
・精神論がまかり通っている 
・遅刻常習者が多い 
・社員の約半分が役職付 
・中小企業の癖に２〜３社の子会社がある 
・専務が子会社の社長 
・会社を絶賛して疑わない社員がいる 
・飲み会で過去の悪事を自慢げに話す社員がいる 

制裁対象


◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心) 
◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし) 
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します) 
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN） 
◎正社員登用の道あり（実際のところありえない） 
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷) 
◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社) 
◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方) 
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です） 
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足） 
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です） 
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です） 
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい） 
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です） 
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト) 

・殺伐としている。 
・社内が汚い。玄関からして汚い。トイレも当然汚い。 
・外壁があちこち崩れている。床があちこちヒビ割れている。 
・雨漏りしている 
・ドアが開かない。窓が閉まらない。 
・御札や盛塩がある 
・気付くと建物が揺れている 
・毎朝絶叫朝礼。社訓を唱和する。 
・まるで社員がチンピラのようだ 
・近隣住民から苦情がくる。警察に通報される。 
・半月以上音信不通の社員がいる 
・でもクビにはならない。しかし音信不通を繰り返す。 
・自分だけロッカーが無い 
・自分だけ会社の携帯が無い 
・正確に残業時間を報告してはならない。30時間まで。 
・実際は100時間を越えている 
・労基から注意される。タイムカードなど無い。 
・客からの苦情が多い。裁判の方が話しが早い。 
・返品や在庫が多い。決算前はイロイロ誤魔化すのに忙しい。 
・人様に仕事内容を言えない 
・社員が逮捕される。今度は社長が音信不通になる。 
・社名だけが変わる 
・当初と何もかも違う。仕事内容も違う。話しが違う。 

政府は雇用創出をしていない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258512422/

職種：トラック運転手10ｔ含む 
資格学歴：大卒以上（国立大歓迎） TOEIC850以上必要 


職種：主に家具のルート配送・引っ越し・倉庫作業 
仕事内容：非常に体力筋力を要するお仕事です。 
経験は問いませんが、「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを 
ひと時も忘れない努力家な方を募集します。 
待遇：アルバイト 時給715円〜780円 


職種：給湯器の組み立て・出荷 
求人条件にかかる特記事項：３５０歳以下の方を希望（新規学卒者と同等の処遇） 



こういうふざけた求人を放置してるのが信じられん。

>>86
社名は？
いかにも、嘘くせーｗ

>>86
＞「働かせて頂いている」という会社に対する愛着と感謝の気持ちを
＞ひと時も忘れない努力家な方

この会社、何様だ？

>>86のは、ハロワにあったふざけた糞求人として晒されていたもの

鹿児島なんだが、受験者には｢落ちたが国の事業の一貫で、失業保険受けながら、訓練生で働いてもらう｣

でもハロワには落ちた と報告 三ヶ月タダ働きで失業保険で生活させていた会社があるよ 苦情殺到だが警告くらいしか受けなく今も求人出している

>>90
例えば、警察に告発したら摘発するのだろうか？
労基に相談しても警告だけなんじゃ効果は無いし。

民事上の責任（不払い残業代とか）だけでなく、
具体的な刑事罰を伴わせないとだめだよな。

ちょっち民主党本部にこのスレプリントアウトして乗り込んでくる

たけしのTVタックル 「亀井金融相が緊急参戦」
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1258975909/

>>88
こんなのも有る。


「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。

ブラックは入ってしまったときのダメージがでかすぎる
見切りをつけてすぐ辞めたら、短期離職ありとして
まともな企業はとらないし、
仮に続けても精神と肉体がボロボロになるし・・・

ブラックは全て潰せよ

ブラック企業を潰して、国がまともな会社つくれ。
国営企業というやつか？

ブラック企業がのさばるのは半分は政府の怠慢が原因

もちろん、ブラック経営者は悪いが政府もブラック企業に
雇用を押し付けて責任逃れに利用してる

ブラックをつぶせば失業率は軽く現在の2倍を超える

政府はこれを恐れている

>>86は確実に釣りだろ…
>>98
それに付け加え錆残を本気で規制しないのは税収減になるからとコラムで見たことがある
レールを外したらほんとに日本で生きるのは辛いなwww

>>97
NTT、郵政民営化(笑)
民間活力(笑)

>>98
おそれてても潰さなくてはならない。

健康な労働者がいなくなってしまったら国家そのものが無くなる。

ブラックを放置する原因に税金があるから難しい
理想は度の過ぎたブラックを排除して税金が減った分は公務員の給与を数％減らして（特に役所系）
公務員が無駄に使ってる大量の経費を大幅削減すれば賄える

ただ問題はそうするとさらなるデフレ化が怖いよね

不景気や収益至上主義に基づく成果主義で、既存企業の
ブラック化が進んでいる。こういう状況を放置しては、いずれ
産業は衰退し、国力の低下につながる。
日本版腐敗禁止法、モビング禁止法が導入される事を
望む。

>>102
意味不明。

ブラック企業なんて潰した方が、税収も増え、無駄なバラマキ予算減らせるだろ。
ウチの偽装派遣IT会社なんて、3年周期ぐらいで税務署のガサ入れ食らう
ぐらい脱税しまくり。そのくせ、雇用助成金とかのバラマキ予算にはハイエナの
ごとくたかってる。
もちろん脱税するような会社が、社員の給料なんてマトモに払うはずも無く。

こんな生産性皆無のゾンビ企業に、助成金ばら撒いて延命措置してる
からブラック化が加速するし、景気も悪化する。

助成金を食い物にしても、社員の扱いが悪くなければ
ブラック認定すべきではないと考える

>>104
ブラックを根こそぎやってしまうと税収が下がってしまう上に完全失業率が格段に上がってしまう。
政府的には５％前後にコントロールしたいしブラックを残して錆残容認の方が国に入るトータルの金は上らしい

その上資源のない日本はその失業者をフォローできない
今の緊急雇用を見ても明らか
　
労働環境の整備と隣の社畜をどうにか出来ればそれだけで少しはマシになるんだけどな〜w

応募資格： 四大卒以上、35歳まで 
※TOEIC850点以上、高度情報処理優遇 

歓迎する能力： 
プレゼンテーション、ロジカルシンキング、ファシリテーション、 
プロジェクトマネージメント等 

仕事内容： 
単体テストの実施、結果記入、ドキュメント整理等 
※どなたにもできる簡単なお仕事です。 ←←？？ 

それはいくらなんでもネタだろw

企業名を晒さないのはネタと見なしてOK

ハロワの求人だと、番号だけで企業名伏せてるからな。
内容としては、ハロワならよくあること、レベル。

>>82
・ＰＣの型が古い

いや笑った
それは許してやれｗ

なんという良スレ

>>82

派遣ITだけど、下記が該当
・入口を入るといきなりオフィス →ワンルームですから
・分煙されていない →ワンルームですから
・ＰＣの型が古い →社内開発してないので
・古い事務用品の多くが現役
・社内で合っても挨拶しない →派遣営業が一人で常駐
・所在地がラブホの隣 →ラブホではないが、ヘルスがある
・出入室のセキュリティーが甘い →営業が一人で常駐して
　いるのでトイレなど離席時は鍵を締める

下記は該当せず
・書類や荷物が整理整頓されていない（通路、社員のデスク）
→派遣の事務所なので、契約書ぐらいしか物品がない
・面接する側に緊張感がない
→下手に採用して使えないと面接者（＝営業）の成績に直結
　するので、面接はするが人事（本社）宛の報告書で何かと
　難癖つけて不採用。営業は訳あり人物なのでこれでもまかり
　通る

事務所は10畳くらい。
社員の目も本社の目も届かないので、営業のやりたい放題DA!

労基法を義務教育で教えるべき!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254552824/

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【労働】スーパー玉出(大阪市西成区)と社長らを書類送検、月最大２０８時間の時間外労働をさせ残業手当支払わず　2008年には過労死認定も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259842597/



労働基準監督署よ、もっともっと動け。対企業攻撃力を最大限に引き出せ。
これからの日本は労働基準監督署のやる気しだいにかかってると言っても大げさでは無いぞ。

キャバクラ勤務歴がある都内の女性らが中心となり、労働組合「キャバクラユニオン」を近日中に結成することが１日、
関係者の話で分かった。キャバクラ嬢らによる労組結成は極めて異例。きらびやかな衣装をまとい、高額を
稼げることもあるキャバクラ嬢は最近、若い女性の人気職業になりつつある。だが、一部店では「夜の世界の慣例」的に、
違法性が疑われる罰金制度や賃金未払いなども水面下で横行。結成後、店側に待遇改善を求めるなどの活動をするという。

関係者によると、労働組合「キャバクラユニオン」（仮称）は、東京のキャバクラに勤務していた女性らが中心となり近々結成予定。
一部店における賃金未払いや法外な罰金制度、従業員らからのセクハラなどが背景にある。
キャバクラ嬢らによる労組結成について、連合は「聞いたことがない」としている。

同ユニオンは、東京の個人加盟労組「フリーター全般労組」の分会として発足させる方向で、今月中にも準備委員会を都内で開く。
結成後は、経営者側との団体交渉などを通じて待遇改善などを目指すほか、支援や相談に応じる窓口としても機能させたいという。

フリーター労組によると、今年に入りキャバクラ嬢らから賃金未払いなどの相談が相次いだ。
「指定日に客を呼べなければ罰金数万円」
「１５分遅刻で罰金１０００円」など労働基準法（制裁規定の制限）に違反するとみられる例も多いという。
同労組共同代表布施えり子さん（２８）は「就職希望者が多いから買い手市場となり、
一部の店は労働基準法を無視した“無法地帯”化している」と話す。

日刊スポーツ
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20091202-571683.html

中国人調理師１２人、「宮本むなし」を提訴
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091204-OYT1T00040.htm

飲食店「めしや宮本むなし」などを経営する外食チェーン「ＵＧ・宇都宮」（大阪市北区）に雇用されていた
中国人調理師１２人が３日、「盛りつけなど単純労働ばかりで、在留資格を取り消された。残業代もなかった」として、
同社などに未払い賃金や慰謝料など計約１億５０００万円の支払いを求めて大阪地裁に提訴した。

訴状などによると、同社は「調理業務をさせる」として、１２人を３年契約で雇用。１２人は昨年来日したが、
単純労働しかさせてもらえず、入国管理局が「技能に見合った就労実態がない」として在留資格更新を認めなかったため、
働けなくなり、２人が帰国した。

同社は「裁判の中で事実関係を明らかにしたい」としている。

自分がブラックに行かないように努力するって考えは一切出てこないんだなｗ
お前らの能力でブラック以外に就職できると思う根拠は何だよ？

>>118
入管の判断が出ている以上、宮本むなしVS入管の
争いになりそうな予感。それでもなお裁判するつもり
みたいだな。素直に頭下げた方がダメージが少なそう
だけど。

>>119
自分がブラックに行かないように努力するって考えは良いことと思うが、
社会がゆがんでる事を前提に動かないといけないのは奴隷根性が染み付いてる感じもする。
違法状態が当たり前とあきらめている姿勢は悪徳経営陣の思う壺になってるわけだし。

ブラック企業の経営者は成敗すべき

ブラック企業の従業員だけの問題ではない。悪徳企業が栄え社会全体が不利益を被る。

みんなで訴えればいいんだよ
泣きねいりしてる人が大多数なんだから

667 ：もしもの為の名無しさん ：2009/11/14(土) 20:52:26
刊朝日2009.9.25号掲載ジャーナリスト時任兼作氏の記事より抜粋

警視庁の捜査関係者が、こんな意外な発言をする。
「アリコが情報システムの開発・管理を委託した中国企業から情報が漏れたとみられる。
そもそもこの中国企業は、中国軍や北朝鮮工作員と密接な関係があることで知られていたんだ」

だが、もっと恐ろしい事実も判明した。公安関係者が次のように証言する。
「カード情報をもとに偽造パスポートが作成され、それを使ってシンガポールなど世界各国で、
複数の日本人名の銀行口座が開設されていた。名義人に確認したところ、明らかな架空口座だと判明した。
これらの口座には、北朝鮮系の企業や人物からの送金の事実が確認されるなど、北朝鮮の関与が
裏付けられている。日本からの送金もあるが、それこそが不正なカード使用で購入した商品を換金したカネだ」

これらの口座は武器転用可能な電子機器購入の決済に利用されるなど、犯罪に使われる可能性もあり、
米国の情報機関なども注目しているという。

http://blog.goo.ne.jp/crisis_centre/e/bb71269e8370ba7bdbd156e5c62ce867
http://blog.goo.ne.jp/crisis_centre/e/5c7e28682d4fd2de9d85724a7149fd9c
http://blog.goo.ne.jp/crisis_centre/e/9ae7c64ca6460edb5b6dc13633d717d6

>>1
甘ったれんな！

４００も届かない男って何者ｗｗｗ？
俺は２ちゃんで言うところのブラック企業勤務だが、今９５０でようやく１０００の大台が目前だ。
これも今まで休まずに一生懸命働いてきた結果だ。
不況とか言い訳にしてること自体が負け犬の証拠。
お前ら、文句いう前に努力しろ。自分の今までの怠惰な生活を見直して反省しろ。
俺はお前らと違って上から命令された以上に成果をあげてきたから、
時給を今の９５０円まで上げてきた実績がある。
お前らも男として生まれたなら、一度死ぬ気で働いてみろ。
まあ、お前ら負け犬には無理だろうがなｗｗｗ

違法行為をしても逮捕されない。

法治国家を為してない。

スウェットショップ
労働搾取の意味。
企業はより高い利益を追求するために第三国に工場を設置し現地の労働者を低賃金、劣悪な労働条件で働かせ、生産コストを最小限に抑えて利益を得ているシステムを批判した呼び方である。

犯罪ひとごろし企業日立建機トレーディング

中国人調理師１２人が慰謝料計約１億５千万円の支払いを求め提訴
中国人調理師１２人が慰謝料計約１億５千万円の支払いを求め提訴
中国人調理師１２人が慰謝料計約１億５千万円の支払いを求め提訴

ゴネ得で帰国して大豪遊かい・・・

大きな組織だと上と末端の労働者の意思疎通が円滑に行われていない、情報が共有されていないことが起こりがちである。
すると、関係に齟齬が生ずる。大企業に入ったから（ホワイトと呼ばれるところに入ったから）といって決して安心できない。
実際にその職場に入ってみないと何もわからない。外部からは見えない事が多すぎて、もうどこがブラック企業なのか見分けられない。

なるほど納得♪ファーストクレジット[住友信託銀行グループ]

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＞俺は２ちゃんで言うところのブラック企業勤務だが、今９５０でようやく１０００の大台が目前だ。

年収かと思ったら時給かよ。
どうみても負け犬の価格だろそれ。

ネタにマジレスかっこわるー

>>126
お前が甘ったれんな！
企業に洗脳された負け犬くんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働基準監督所へ言えよ。そのうち査定はいりやがれ
違法会社が

>>126の言う通りだ！

お前等、高望みしすぎなんだよ。
今日もまた内定辞退してきた馬鹿がいたぜ。

うちは試用期間の一年は無休で無給の諸手当なしだけど、
四大卒で三十以下なら職歴は問わずだ。
正式に雇用されれば御の字だろ。

ホント、文句言い過ぎ。

>>137
いや、ブラックだから逃げられたんだよ。
それでもって人に来てもらいたいのなら
せめて「皆様に働いて頂いている」という
感謝の気持ちを持ちましょう。

>試用期間の一年は無休で無給の諸手当なし
なにそれこわい

我が国の20年
（1991年〜2009年）

経済成長率　0% 
税収の伸び率　-40% 
財政赤字の伸び率　+364% 

老人の増加率　+66% 
子供の増加率　-23% 


労働者を大切に扱う（当然の事）企業が多ければ、こんな事にはならなかった。
特に就職氷河期を長引かせ、その後無策だった事が災いしたな。現在の30代は内需と少子化の回復に貢献できない。

１暴力などを受けた場合は傷の写真を撮っておく
　顔にあざが出来たりしたら、鏡の前に立って撮るべし

２暴言などを記録するためにボイスレコーダーを使おう
　デジタルよりアナログ録音の方がいいらしいが、まあ大丈夫でしょう

３日記を付けておこう
　その日の天気やその日の社会のニュースなども書き留めておけば証拠能力アップ

４証拠が揃ったら警察なり役所の当番弁護士なり労働局なり労基署へ行こう
　ブラックへの量罰規定を徹底させよう

５色々終わった後にブログや２ｃｈに事の顛末を書く事で社会的制裁も加えられるかもしれない
　ブラック企業で苦しんでいる人への励みや、訴える方法のヒントにもなる

【雇用】氷河期に内定をもらえなかった｢フリーター｣が採用されないわけ★2 [09/12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261137756/

>>137 雇用条件　奴隷と書いてないとダメですね。

こんなに一気にスレが埋まるって事は、
氷河期世代が一番ブラック企業の被害に遭ってる世代なのかな？

まあそうだろうな

俺はそのブラックから首を切り落とされた人間だ。
辞めさせられた会社には言いたい事が山ほどある、それ以上に、その会社の悪口を言いふらしたい。
ただ、制約上できないのがもどかしいところ（誓約書を書かされている）。

ただ、酒の席でポロｯと出た言葉は記録には残らないんだよなｗ

>>146
誓約書？
違法な扱いを受けたことを泣き寝入りしろって約束させられたってこと？
とんでもないブラックだな。

　正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。

　日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。

　本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。

雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/

OECDからも勧告されてます。

日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある
http://www.oecd.org/document/5/0,3343,en_2649_34487_41878469_1_1_1_1,00.html
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」

「労働組合不要論」について
http://www.senkyo.janjan.jp/report/0909/00005156.html


日本は諸外国に比べても資本分配率はむしろ低いくらいで、
左巻きの人たちがしばしば口にする「資本家や経営者が搾取している」などという実態はない。

ただ、今後は中国やインドとの競争になるから、全体の給与は下がっていくことになるだろう。
（もうそうなりつつあるけどね）
問題は、大手組合だけは不利益変更規制（給料が下がることがない）で守られているから、
そのしわ寄せを他の労働者（中小零細や非正規）が受けることだ。

>>146
違法な誓約書に
法的権利は0だ

ギャンブルで命を賭けたからといって法律的には死ぬ必要はない

どうせクビきられてるし実名出したらどうかな

【雇用】就職氷河期「今年は無理」高校生苦渋の進学［09/12/21］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261362152/

>>148
そんなこと書いてるなんて頭おかしいんじゃね？

>>146
それ何てフィット(FIT)産業?

ついでに「同業他社に転職しません」という誓約書も
書かされなかったか?

>>149
そうだったそうだった。
愛人契約とか殺人依頼とか、公序良俗に反したり法律を破る契約は無効なはずだ。


無効な契約を遵守する必要は無い。
思い切って訴えてみるのもいいのではないだろうか。

・契約通りの額の給料を契約通りの日に支払う
・充分な睡眠時間が取れないような長時間労働の禁止
・休日出勤を断った従業員を木刀で殴る等の制裁を禁止

こういう事を義務付ける法律が必要だと思う。

法律は有るよ。とっくに。

どこも守ってる会社なんて見たこと無いがw

労働基準法違反の閥を、懲罰的賠償金で被害者払うことにすれば、すぐ解決するよ

>>148
御用組合が組合員より弱い立場の人々を無視していた件については、当然批判されて然るべき。

この中で不要論が出ているのは、正社員だけの御用組合では？
むしろ組合のない労働者には、逆に今こそ組合が必要だと思う。

おまえ、御用労組の意味を勘違いしてるよ。

>>155-156

そういう取り決めを交わしても平気の平左で約束を破るからブラックなんでしょうに

京都地裁で裁判起こしてたが、過労死させられた遺族が
労災の裁判で勝訴しても過労殺人を犯した加害者側企業名
が公開されないのは違法と訴えていたな。

全くその通りだと思う。労基署は「こっそり」勧告や指導して
ばっかりでないで、「ブラック企業」の名前を公開すべき。
勧告や指導の時点で罰則受けてたら死人も出ずに済んだのに。

そうだな。
公開して社会的制裁が必要。
公開されれば誰もそこに入社しようとは思わなくなり
ブラック企業が自然淘汰されていくことになる。

ブラックは密告奨励して、労基法違反の罰則を強化して、監督署がもっとまともに働いたら減るんじゃないかな。
まぁ、政治家は企業となぁなぁだから不可能だけど。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262498246/

クソブラック企業は政府に甘え過ぎ
違法もパワハラも無期懲役するくらいにしてほしい
飲酒運転だって法を厳しくしてから行う奴は減っただろ
とにかく何よりも早く施行されてほしい
日本全体の空気が悪過ぎ

やっぱ、公務員じゃなくて、駐禁のように民間にしてほしいな
サービス残業発覚で、罰金がとれて、儲かる会社のシステムにすれば、貪欲にとりしまるだろうに
子供手当とかよりも先に解決しなきゃいけないのは、サービス残業まみれのこの国の企業風土
マニフェストに入れてくれ

1日30分のサービスより
年休をきちんと取らせる方が重いかなぁ

貧困ビジネスもなんとかしなけりゃあな。
アイツらの商売は困窮者への国の補助をまるまる吸い上げるビジネスモデルだからな。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2014-07-16 14:32:16
https://mimizun.com/delete.html

偽計業務妨害って知ってる？

宣伝広告が、パチ屋・サラ金・人材派遣だらけ…。
日本オワタ。

そりゃ残念だったね

それより無能な人間は死刑にしてほしいよ

カスが存在するから俺たちがサビ残させられる

>>172
日本語でOK

>>172 じゃぁ辞めれば？
君がいなくなっても誰も困らないよ

おーい>>146
その後どうなった？
戦ってるのか？

>>175 返事がないのは元気な証拠・・・と思っておこう

>>176
そうだな。
成敗できたら書き込んで欲しいな。

もしかして政府そのものがﾌﾞﾗｯｸなのか?

>>178
そういうこと書くと、自己責任厨が沸いてくる・・・
民主党を選んだ国民が悪い、自民党に権力を与え続けた国民が悪い
ブラックにしか行けなかった本人が悪いなどなど、転職板内で盛り上がってるスレはこの騒動だらけ。

>>178-179
勝間だろうとケインズだろうと、もはや自己責任なんて言ってられないって理解しているのにな。
自己責任厨が、一番他人のせいにしたがっている。
自分で自分の首を絞めていることに気付いてないんだから。

>>180
自己責任厨の言い分だと、他人の身に降りかかった（厨がふりかけた）
災難も全部本人の自己責任に転嫁できちゃうからな。
これってとっても「他罰的」。

放火魔が、火事で焼け出された人を見て「自己責任wメシウマwww」

【裁判】マクドナルド元店長代理の過労死認定　遺族補償不支給取り消す　東京地裁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1263817098

現在の日本  

サラ金(消費者金融)利用者　2200万人  
自己破産者数　30万人  
年収300万円未満の世帯が日本人の30%  
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　これは全世帯の１割  
自殺者年間　約3.5万人  
生活保護受給世帯　103万人  
ニート　85万人  
不登校　13万8722人（35人に1人）  
フリーター417万人,これは国内の労働人口の5人に1人  
完全失業者　313万人 

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職してない理由は「求人がない」「自分にあった仕事ない」が４割
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264730118/

外見の悪い人間を侮辱するブラック会社
http://www.across.or.jp/amano/

ブラック企業 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

諸悪の根源だな。
偽善や必要悪なんて言葉では逃げられない。
その責任は必ず自分に帰ってくる。

>>146
何だそれ。子供が、お母さんにいわんといてな。って飴渡すレベルを
真に受けるのもまた子供って事か・・・・・・だが確かに相手のレベルが同じ子供だったら
怯えるのも無理はない（苦笑）

国力落ちた大きな責任はブラック企業にあるだろ。ついにGDPも中国に抜かれてしまった。
国力の源泉である人口は減る一方、構成は老人だらけ、ブラックのせいで社会が滅茶苦茶だ。

実際取り締まってはいるが、すべてを取り締まりきれないんだろ。
頭悪い常識知らずのやつが多過ぎて、手に負えないだけだ。
中学時代も公立なら九割はあほで平気で教師の目を盗んで校則破ってただろ。
それと一緒。

ブラック企業の名前なんぞこんなところじゃなく千円札の裏にでも書いて片っ端から
使った方が情報伝達手段としてよっぽど効果的と思われ
ヘタなインターネットよりも使えるな

そんなDQN高卒、下手すると中退珍走団上がりでも
社長に成れてしまう国、日本。
欧米みたく、経営者や管理職みたく、他の人を使う職に
成るには大卒資格が必要、とかすれば良いのに。ってか、すべき。

まぁ、今は金さえ払えば大卒資格が「買える」Fラン大も多いが。

高卒は論外として、マーチ以下もあほだから管理職なんかやったらいかんよ。
特に数学の能力低いやつは、論理的思考力に乏しいから、常識とは掛け離れた判断も違和感なく平気でしてしまうから。

>>191
実際取り締まっているか？？？
普段取り締まらないから、取り締まった時大きく報道されるのでは？

【労働環境】“労働信仰”の危うさ〜希望って何　ひきこもりの自殺出始める（MSN産経） [10/02/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266199301/

うちのIT企業も大変だ。
過去、さんざんこき使っといて、
今は、技術者は３ヶ月待機でクビ。
そうでない人は、給料５割カット。
クビの人間は仕事がなく、日雇いまで落ちぶれている。(その人妻子もち)
役員、事務、営業はどうかって？
仕事ないのは当たり前なので、社内でコーヒー飲んで
のほほんとしているよ。増員までして、給料満額もらってさ。


もう、誰も技術を扱う人間はいなくなりますな。
皆人を使う側だらけ、物づくり人間は誰一人いなくなる。

まあ基本的に内部告発だからね。
内部告発せず、違法なブラックで耐えてるやつが多いから悪いんだと思うよ。
国民にあほが多過ぎるのがいけない。

>>197
酷い話だな。
使う側はさらに自己責任論で自己正当化するんだよな。
そして最近の風潮では使われる側も自己責任論に洗脳されて自分が悪い＝自殺みたいな流れになってる。
自己責任論は支配する側にとってこその都合良き理論なのに。

あんたね状況を見てくれ、そんな事できる訳ないだろう、
総理の鳩山さんも日本で一番の実力者の小沢さんも
限りなくブラックなんだよ、そんな事をしたら自爆しちまうよ

>>199
思ってたことをわかりやすく書いてくれた
そもそも自己責任論って一部の人間の切捨てを肯定してるからな…

【労働環境】35歳で年収300万以下　団塊ジュニアの苦難続き人生　「手取り20万で結婚していいのか」★2 [10/01/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264448270/l50

一部切り捨てをせず、総中流主義できた結果が今の日本なんじゃないの？
自己責任論で格差をつけるのは悪いことじゃないだろ。

>>203
国自体の没落が現実化してきたからもうそうも言ってられない。

エチオピアと日本の２つだけが同一民族同一国家で1000年2000年と国家を維持してきたのにそれが破綻することになる。


ブラック企業はまさに「売国」

>>197
もの作りは崩壊だね。
何が悪いって、ひどい会社組織では成り立たない。
やる気が沸くどころか、うつになるだけ
でも、生活苦しくても、経営側に味方はしたくねぇな
なぜなら、負荷知らずの苦労知らずだから簡単に裏切るしな

>>205
経営側に味方したくは無いけど、我々はうまいように分断工作されてるのだろうか？

資産家階級対労働者階級
正規対非正規
男対女
団塊対バブル対氷河期対ゆとり対さとり
都市部対地方

本来はみんな協力しないといけないのにな・・・・・

労組がしっかりした大企業か公務員に就職するしかないよ。もしくは難関資格で武装するか。

たしかに中小ブラックや派遣じゃいいように使われ、平気で裏切られ捨てられるだろう。

みんなが労組がしっかりした大企業に入れたら世話は無い。
普通の人が通常の生活を出来るように労働環境を整えることが経済界や政府の責務だろ。

国民の命を守るということは憲法で国が保障していることだ

知性品性の優れたやつ以外は生かさず殺さず使い捨てるのが正しい。
それをしなかった結果が知性品性が劣るやつでも今管理職になり、ブラックな企業を増やしてる原因になってるわけで。

過労死が怖い！
│
├　1．労働基準監督署に訴える
│
│　　　　［まちがい］　　　　　
│　　　　　 確実な方法ではありますが、恐らくクビになるが難点です。
│　　　　 　労働基準監督署とは言いますが、実際には何もしてくれません。
│　　　　　　考え方の違いでなんとかなるかも？
│　　　　　　　　　　　　　↑
│　　　　　　　　　　ココがポイント！
│
└　2．残業こそが美徳・有給を使わない漢のロマンを感じる

　　　　　　[せいかい]
　　　　　　　生きる為に働くのでは無く、働く為に生きるんです。。
　　　　　 　 自分の労働環境が悪いから改善しようとするのではなく
　　　　　 　 自分の環境が悪いから、周りも悪くなるべきと2chで公務員などを叩いて
　　　　　　　日頃のストレスを発散させましょう！
　　　　　　　そして、Aが帰らないからBも帰らない。　Bが帰らないから俺も帰れない。
　　　　　　　それなのに早く帰るCは何なんだ！とお互いを監視し合い、村社会日本を満喫しましょう！

こちらでもお世話になってる浜松くんは仕事もしてないただのニートですｗ
昼間からネカフェに入り浸り人間観察をしたり、
一日中２ちゃんに粘着したり、mixiで同級生検索したり、
暇過ぎて誰かに構ってほしいだけのつまらない人間ですｗ
今日もすでに粘着してるのでバカにしてあげてくださいｗ

労働基準監督署を仕分けしろや！

努力房と学歴房と自己責任房4隔離目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1264633488
浜松君の有意義な一日
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1265771982


浜松は専用スレに池

働きやすい環境が欲しいって願いは全員共通の認識だと思うんだけど絶対に達成されないジレンマがあるよね。

そのための転職されど・・・

・・・されど、スーパーマン求めてるような求人ばかりなり。
無能なのは努力不足だからだなんて言われて中流層はいなくなり足元から崩壊が始まってる状況か。
こういう時にこそ政府介入が必要だよね。クルーグマンの言うように積極的に政府が動いていたら氷河期は長引かなかったのかもね。

政府そのものがブラックなんだ、黒と黒、こういう時代は黒に徹して生き
残る事が先決だ、正義の味方　月光仮面　はもう今は通用しない悪に徹して
生き残れ、会社でもリストラされる側にはなるな　積極的に密告して
リストラする側になり邪魔者を会社から全て追い出す事、

悪に徹すればそれだけ敵も作るし反社会的なヤツだとバッシングされる。
だけど様子ばかり見てても無能ニートだとされる。押してもダメ。引いてもダメ。
個人の力では如何ともし難いよ。だからこそみんなで協力が必要なんだけど、分断対立ばっかりなんだよね。

弱い者が更に弱い者を叩くーだな。
弱肉強食の様相を一度は否定した日本なのに
またやってる。馬鹿かと。

いい加減格差社会直さんと、また戦争しようぜってなるぞ。
国が小さいから、企業が吸い上げて、国際的の看板持てば
維持費だけで、国民が衰退するくらい、直ぐ行き詰るんだものｗ

もう格差否定も弱いやつの愚痴すぎて聞き飽きたよ。
格差なくした結果、国民の質的向上がはかれず、
粗悪品でも年功序列で出世出来てしまい、ブラック企業だらけになったんだろ。

〜日本終了のお知らせ〜

こちらでもお世話になってる浜松くんは仕事もしてないただのニートですｗ
昼間からネカフェに入り浸り人間観察をしたり、
一日中２ちゃんに粘着したり、mixiで同級生検索したり、
暇過ぎて誰かに構ってほしいだけのつまらない人間ですｗ
今日もすでに粘着してるのでバカにしてあげてくださいｗ

実際に「生産活動」を行う現役世代の働き手が本当に居なく成ってしまったね。
そういう働き手をこき使う側の経営者・管理職ばっか大杉。
その多過ぎる経営者・管理職の高過ぎる報酬を捻出する為の
「スーパーマン求人」ばかり大杉。宮廷一工院卒・TOEIC900over・高度資格持ち
を、基本給7万+歩合給とか舐めた求人を乱れ撃ちしてるだけの経営者大杉。

>>221
ばかめ！
真のブラック企業には年功序列での出世どころか昇給すらないのだ！
アホみたいなノルマがつるされそれが年々増えるだけで勤続年数も何も評価されないんだぞ！
入ったときより下がることはあっても、上がることは無いのだ。
逆年功序列とでも言うべきか

冗談抜きで俺の前居た会社
管理職だけの部署とかあったぜ
老人ホーム状態で何しに来てるのか全然わからんかった

>>226
俺のいた所は10人くらいしかいない社員の半分以上が管理職だった。
仕事しない奴が大半だから辞めたけど、辞めて正解だった。

>>209
政府が憲法をないがしろにしてるなんて酷い冗談だ。

>>224
その通りだ。

モノツクリでは無く、派遣（人身売買）業みたいな虚業で、何も生み出さないような連中が儲けて、
一般の労働者は搾取されるだけだ。ここ２−３年前は好況だったというが、労働分配率は横ばいで
増えたのは株配当や役員報酬だけだ。

日本がブラックというスレが隆盛してるのもうなづける。

従業員、探偵、層化学会員つかって
嫌がらせ＆集団ストーキングごっこ
異常犯罪集団サン(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯレッセ

>>224 >>228
最近は、"派遣（人身売買）業みたいな虚業"もやばいからね。
運営している人たちは、奴隷の様な労働者がいなければ、
自分達で何も生み出せないしさ。

こいつらに一泡吹かせるには、使われる側が、"営業"できる能力を持つこと。
使われる側が本当の意味で自立しないと、少し景気が上向けば、又、
使われる人間の所に、人生のレールを敷きに来るよ。
どんなに自分の生活が上向いていてもさ。それを撤去してね。

使う人間はそうしないと生きていけないから。

>>230
使う側の論拠が自己責任論だ
非常に悪いことに使われる側も自己責任論にコントロールされて萎縮してしまっている
２ちゃんねるでも他人の攻撃材料として自己責任論が蔓延している
自己責任論の行き着く先は破滅しかないというのに

このスレに勢いがないことが奴隷達がスレタイを望んでないという証明だな
まぁ仕事なくなるしね

奴隷として調教されてしまったのか・・・
行動しろ行動しろなどと偉そうにのたまう割には案外たいしたことないんだな

>>232

一度しかない人生なのに、ブラック企業の奴隷で終わるなんて惨めすぎるな。

太田総理「今の日本をダメにした10人」★2
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1266577480/

>>226
ちょっw 流石にそれじゃ仕事回らないし、会社成り立たないだろうwww


…と思ったけど、良く考えたら漏れの(偽装)派遣先なんてそんな部署
ばっかりだったわ。たまに新人採っても3年もたずに皆辞めてしまうんだよね〜、
って言ってたがそりゃ辞めて当然。だからと言って、派遣・外注に頼るとか、
月極め契約の派遣社員に事故^h^h自己責任を押し付けるなよ、と。

息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
　　　　父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
　　　　母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
　　　　そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
　　　　ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
　　　　赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
　　　　国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」


その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。

次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
　　　　　そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」

ブラック企業で働いてるやつが悪いんじゃね？

学歴は別にしたとしても、公務員試験にも受からない知力・忍耐力・人間性だからブラックしかないわけでしょ？

【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266649989/

>>238
公務員っていってもいろいろあるぞｗ
元公務員だけど、そんなに立派な人達だっけｗ？
単なる大食いの消費者にしか見えないけど・・・

>>237
久々に名作だな。
あちこち貼ろう。

ブラック企業で働いてるやつも、ブラック追認してるんだし、人のこととやかく言えないよ

ブラックに行った友達の性格が不自然に明るくなってた・・・

たから白の企業なんてあるのか、あるんだったら言ってみろよ

974 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2010/02/20(土) 10:04:14 ID:Q153R4uh0
>>941
労基法や育休・産休が適用されてるのって公務員か大手企業のホワイトカラーだけだろ。
日本企業の99パーセントは労組なんてないんだから。

はじめから労組のある組織だけに適用範囲を限定しちゃえばいいのに。

労組を「アカ、ミンスの手先ｗ」とか言う連中が、労組があればホワイトとか
どんだけ矛盾してるんだかｗ

元々労働組合って労働者保護の為の組織だけど、非正規率上昇とリストラで御用組合になっているだけの所も多い。
だからそういう混在で矛盾も生じるのは、仕方の無い事なんじゃないか？

会社のブラック化を矯正するのは、雇用を生み出す外資の誘致か空洞化した企業の引き戻ししかないんじゃないかと思う。
その為の特区化も、あって良いと思う。

【政治】鳩山首相「この世界から足を洗ったら、農業をやりたい」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1266744257/

ブラック企業さんもう勘弁してください。

許してください…もう限界です

>>237
ｸｿﾜﾛｽwwwwwww

>>249
どうした？

ブラック企業が嫌なら、勉強してもっとよいとこ就職すればよかったんじゃない？
馬鹿なの？

ブラックが存続していい理由にはならんがな

企業にはとことん甘く、労働者には死を与える国日本ｗ

【雇用】合格増やしたら不況…“計算外”公認会計士の卵、就職難　異例の企業説明会開く [10/02/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266723495/

世界中に真っ白な会社なんて存在するの、キリストは言ったよね
罪を犯した女に石をぶつけていた民衆にね
「一切の罪を犯した事の無い者のみがこの女に石を投げつける事が出来るだろう、
罪無き人は石を投げよ　だが民衆の誰一人石を持って投げる者は
いなかった、会社も同じ真っ白の会社なんて存在しないんだよ、」
　

これと同じ、ブラックの会社を批判できる者は生まれてから
この世で一切悪い事をして来なかった者だけなんだよ、
人を一度も騙していない、生まれてから一度も嘘をついたことがない
他人の悪口を一度も言った事のない、他人を傷つけて事が一度もない
これらの条件に合った者だけがブラックの会社を批判できる権利がある
悪い事を一度でもした人間に悪の会社など批判する権利などない。

何言ってんの大丈夫？

それでキリストは「自身の不正を正当化しろ！」といつ言ったんだ？

同一労働同一賃金にしたって、搾取癖のある経営者は賃金切り下げの手法としか見てない。
「同じ仕事をしているのならば、雇用形態に関わらず、出来る限り同じ賃金を与えなければならない。」てはなく
「人と同じ仕事をする従業員ならば、最低ランク以上の評価はしなくていい。」という意味に解釈している役員多し。

>>256
そのキリストの理屈で言うと、誰かが殺人を犯しても誰もその人を裁けないし罪に問うことができなくなる。

外国の本当にいたのかどうかもわからないミスターマリックの逸話
を引きあいだしても詮無いこった

泥棒した人が別の泥棒した人にお前はなんて悪い奴だ俺が罰してやる
と言っている様なものだよね

なんでブラックになるか教えてやろーか？お前等の勝手気ままに応えざるを得ないからそーなってんだろが
綺麗事言ったら仕事は出来ねーんだよガキ共が

トヨタも完全に黒に徹すれば今の様にはならなかった、白ならまっし白
黒なら真っ黒に徹してやれば良い、黒だが白もある、白だが黒も
混じっている　このどった付かずが一番駄目なんだろうよ。

どうみても、会社が悪いだろ・・・
きちんと従業員に分配してねぇぞ金。
一生懸命やっても報われないからとだれしも思っても、
会社は、卑劣な手をつかってくる

ブラック会社が悪いんだが、そんな会社を相手にしたやつが悪い。
街で勧誘してるうさんくさい呼び込みに応じて金ふんだくられて、
相手が悪いなんてドキュンに言っても、呼び込みに応じたのはあんただろと言われおしまい。
ブラックなんて常識通用しないんだし、相手にするほうが馬鹿なのさ。
騙されるほうが悪いという考えのやつらなんだしさ。

>>266
しかしヤクザや詐欺は捕まる

ブラック企業に不満を言うやつほど、低学歴でたいして努力してこなかったやつらだしな。
努力してこなかった結果が、糞待遇のブラックしかないのであって、
今更文句を言うのはお門違い。そんなにブラックが嫌なら何故勉強しなかっただかわからん。

あほかと
勉強したところで就職自体はくじ引きと大して変わらない
入ってみないと解らないところがあるだろう
後付け自己責任論乙

>268
そりゃそうだな

ただバブルのバカ社員が
まともだった職場をブラック化させてる事も多いんだよなあ…

>>268＆>>270
じゃあ、お前ら殺して見せしめに死体をクレーンで吊るしても自己責任

ckt0lその代わりあんたも死刑だ

ブラック批判を叩く奴って頭イカレてるな
なんか困ることでもあんの？

いや、ブラックを避けた賢いやつがブラック批判するならわかるが、
のこのこブラック入った馬鹿が何を言おうが自己責任としか思わんね。
徹底して警戒してれば、ブラックは回避出来るわけで、
それをしないやつが何を言っても説得力ないね。

>>274
浜松には聞いてない
巣に帰れよお前

ブラックにも相手にされない浜松には関係ない話しだなｗ
無職の浜松が何言っても説得力ないしｗ

さあ、みなさん「泣かないと決めた日」の時間ですよ

>>274
詐欺師の論理だな

身近に参院選出るような人がいる人は、ブラック企業への天誅について陳情しておいてくれ。

公立中学校でいえば、こっそり校則破ったり、いじめやったりしてるドキュンと一緒だブラック企業は。

残念ながらそうしたドキュンはどこにでもいるよ。いくら取り締まってもあほだからこっそり悪いことするよ。
そいつらを罵るのはのれんに腕押しなわけよ。そういうやつらは極力相手にせず関わらないのが賢い。

>>280
戦争やるしかないだろうな。
そんな企業と言うか、敵そのものだろｗ
相手にしないのが賢いと言うが、
それはあくまで他がクリーンの時代の事。

弱い奴はやっぱどこ行っても弱いだろうから、
その殻から抜け出せないと思う。

相手にしないように努めても
陰湿な攻撃を仕掛けてくるじゃんか
それに対処しないで甘んじて嫌がらせを受け続けるつもりか

向こうはこちらに完璧を求めてくるのに、
求めてくる方が法律破りまくりって、どう考えてもおかしいだろう。

向こうは会社という建物の上から個人を見下して選別してるからね
働かせてやってるだけでもありがたく思えみたいな？

そりゃしかたないわ。
ボロ雑巾のようにとにかく安くこき使っていらなくなればポイ捨てするのがブラック企業なんだし。
高いモラルをブラック企業なんかに要求するほうがあほ。
まあ大企業でもひどいとこはひどいがな。

>>285
今度はこのスレ粘着？
ヘタレ浜松の逃げっぷりはすごいなｗ

都合が悪くなるとすぐ別のスレに逃げて、そこでもケチョンケチョンに
叩かれる浜松。

実況 ◆ テレビ朝日 22295
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1267053368/

昔々､日本という国があってな､ 
自民党という政党を60年も選び続けて 
自分で喜んで労働者が奴隷になる法律を支持し､ 
自分で自分を縛りつける法律を自ら熱狂して支持し 
返ってくる予定のない年金という年貢を進んで献上し 
国内経済が傾き国民は支配層に財産を搾り取られながら滅んだそうな･･･ 
そのうち約半数は､毒米を食べさせられて癌で死んだそうな･･･ 

それでな大企業や裕福な禿鷹ﾌｧﾝﾄﾞは税金の安い国に逃げ､ 
残ったのは外国人だけになったそうな 
昔､昔のお話じゃ･･･ 
￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾋｴ〜ﾏｼﾞかよ･･･日本人ってｱﾎ 
　　　∧_∧ 　 　 　　 ||　　　∧ ∧　　　::::::::::: 
　　 (　´Д｀)　　　　　 i　　 　(･д･)∧ ∧::::::::::ﾊﾞｶﾏﾙﾀﾞｼ 
　　/:::　Y　i　　　　　,-C- ､(　y 　(ﾟДﾟ ) :::::::: 
　/::::　>　　　|　　　 /____ヽ　(___､|_y∩∩ :::: 
　|:::::　"　　　ゝ　　　ヽ__ﾉ　　　(__(Д｀　) ::ｼﾝｼﾞﾗﾚﾅ〜ｲ 
　＼:::::__　　)//　　　　//　っ⊂L∧ ∧ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　( 　;;;;;;) 頭ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞｶﾖ 

俺は自民党にも民主党にも投票してない

法律決める方々がブラックの味方だから
どーしょーもない

イークラシスは超絶ブラックだな。

【労働環境】あなたの会社は大丈夫？　不況で急増する「ブラック企業」の見分け方 (DIAMONDonline)［10/02/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267151036/

>>289
マジでありえるシチュエーション

>>289
財産以前に、人生奪われたわ。

ブラック企業で働いてるようなやつは、余裕がなく攻撃的な性格が多いから嫌い。

またお前か

【社会】ネット上に書き込まれた「ブラック企業」の噂に就活中の大学生が敏感になっている
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1267379603/

ニュー速公認のブラック企業ってどこ？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1267581188/

入ってはいけない会社。岩手日新聞社。
グループ会社の離職率は80パーセント以上。この不況なのに。
気に入らない社員は会社に提出した住所の近所まで行きうそばかり言いふらす。
結局引っ越せざるおえなくなり、会社でもミスなく無遅刻無欠勤で人並以上
働いても幹部に一度嫌われたら会社中から嫌がらせ。
使えない社員でも長年いる社員の親戚ならおとがめなし。
会社を辞めても前職チェックで電話してきた新しい会社にうそばかり言う。
こんな犯罪会社に入社したら人生終わり。
やられっぱなしじゃムカつくので裁判おこします。警察にも相談しました。
来週捜査が入ります。犯罪会社に。
これまでの犯罪が明らかになります。どうしようもない会社だよ。

来週は祭りのヨカン！

実は“就職氷河期”ほど悪くない!?
11年卒学生の就活が意外に有利な理由
http://diamond.jp/series/analysis/10142/
あなたの会社は大丈夫？
不況で急増する「ブラック企業」の見分け方
http://diamond.jp/series/analysis/10154/
【“ブラック企業”従業員の告白】まるで“美人局”美人社員に釣られて入社したら地獄のノルマが待っていた
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-column/news/20100302/ecc1003021615003-n1.htm
就活学生が熱視線　内幕暴露“ブラック企業リスト”の実態
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100301/dms1003011633008-n1.htm

＜セレモアつくば＞

東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分が
　下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。

ブラック企業に天罰下すなら、
あえて就職して、遅刻して、サボって、
仕事あるのに定時で帰って、
無断欠勤して会社に迷惑かければいいじゃん。

ブラックを合法的にギャフンといわせる方法無いかねえ？
「沈まぬ太陽」「不毛地帯」みたいに企業小説にして内部を暴露しちゃうとか？

【雇用】1月の完全失業率4.9%、有効求人倍率も0.46倍に改善［10/03/02］ 
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267659711

ブラック企業に洗脳されて労働マシーンと化してる頭悪い高卒馬鹿が悪いんじゃね？

Mind 松田食品ですぅ　人は宝！




http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1208264223/

ホワイト企業に洗脳され　正義の味方　ウルトラマン　的の考えしか
出来ない大卒馬鹿が実はそれ以上の悪なんだよ

>>304
取引先金融機関を調べて内部告発した文書を送るとか？

ブラック相手の復讐サイトを作成すれば儲かるだろうな・・・・

>>303
自分の個人情報知られてるから
自宅にいやがらせとかイタ電されそうだな。

>>310
違法な復讐行為ではなく、正当な反撃を代行して請け負うのなら流行るかもしれん。

しかし支払う金がないな

てか、日本中がブラック企業だらけ。
もし実際に法的制裁措置を取ったら、日本の過半数の企業が制裁されてしまうという、笑えない現実

【労働】もしかして違法労働？診断できるサイト　連合が開設[10/03/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267692195/

「悪い奴はたくさんいるから」と罰さなくてよい国、日本

政府＝狭義には行政機関、つまり官僚と公務員が属する組織。 
政府は国民のサーバント（使用人・家来・召使い・従業員）である。 
国民の代表である議員が、国民のための政策実行を公務員に指示・命令する。 
これが普通の民主主義国家の仕組み。 

ところが日本はなぜか公務員（官僚）が最高権力を握っている。 
その上には領主様のアメリカがある。つまり日本の官僚は、アメリカのサーバントだ。 
官僚は、日本の政治家は金に汚く、官僚はクリーンだと洗脳するため、定期的に議員の血祭りショーを行う。 
国民は自ら選んだ代表を、金まみれと批判し続ける。 

官僚はマスコミを利用して情報を隠し、権力を維持し続ける。 
国民は官僚が押しつける義務を何の疑問もなく守り、自らが持つ権利に気がつかない。 

この構造が戦後ずっと、今も続いている。 

戦後?

戦前から、台本営発表のストーリーなんてwww

非労働力人口っていうのがあって、１５歳以上で職につかず、求職活動もしていない 
者は雇用統計上失業者にカウントされないことになっています。 
この非労働力人口が現在４５０７万人で３３万人増になっています。 

実際は就業率で判断するのが現実的です。 
ちなみに就業率は過去最低の56.2％になっています。 

だからといって、求職をあきらめた人を「甘え」「自己責任」「努力不足」 
で丸め込むのは、物事の本質から目を背けた、現実逃避です。（一部そういうのもいるが） 
今の日本衰退は本物です。 

最近ではブラック企業に関する指摘本や映画が出てきているんだから、ブラック企業はそれなりに存在しているという証拠。労使・雇用関係が完璧な会社などこの世の中に存在しないだろうが、一方で「火のないところに煙はたたない」とは言ったものである。
ブラック企業の説明や解説サイトも多数存在しているが、何と言っても本当のブラック企業の場合、
２ちゃんねる等のインターネットに自社並びに自社幹部に対する悪評を書き込まれた途端、自分の会社の悪さ(労働法規上の違反やパワハラ、陰湿なイジメなど)をタナに上げて、速攻で管理人に削除依頼を出したり警察へ被害届を出していることだろう。
勿論、（イニシャルや伏せ字でなく実名とか）書き方や内容にもよるけど、そもそも営業時間帯なのに常に２ちゃんねるを監視しているほどだし、
それだけ自社がブラック企業（労働法規的な違反をしているなど）だというを認めているから、隠蔽を目的に敏感にも削除依頼を出しているのかも知れない。

真面目な会社なら、この御時世に業務時間帯に２ちゃんねるの書き込みをリアルタイムで調べてる暇はないはずだろう。

「労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる」
ttp://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2009/01/post-ba7f.html
>現実には，法的に解雇が制限されている現在ですら，不当な理由で労働者を解雇した例が溢れており，
>法律実務家等が介入しているというのが実情です。
>
>とりあえず，池田先生やbobbyさん，木村剛さんが推奨するような「解雇規制のない社会」が実現した暁には，
>女子労働者については，�@ 容姿が衰えたから解雇，�A経営者（の子息）の求愛を拒んだから解雇，
>�B結婚したから解雇，�C出産したから解雇，という事例が頻発し，労働者が泣きを見ることになりそうな気がします。
>また，男性労働者を含めても，�@平日に病欠をとったから解雇，�A有給休暇を消費したから解雇，
>�B残業代を請求したから解雇，�C 経営者の私用を無償で手伝わなかったから解雇，�D給料の引き下げに不満を漏らしたから解雇，
>�E特定の政党，政治家，宗教団体の集会に参加しなかったから解雇という例は頻発しそうです。

成果主義ですらまともに運用できない日本の企業で解雇規制を撤廃したらどうなるか、

>>320
1年以上前の記事か、それでも今更と思うがな。
俺は5〜10年前の間に、2社連続で会社を即日解雇されたクチだが、最初は俺も悪いのかなと思った。
だが、周りの元同僚や友人知人の声は「ありえねー」だったよ、仕事は問題なしでこなしてたんだからそりゃそうだ。
ただ何が原因かと、その周りの人たちと共に分析した結果、2社とも一致した見解が「経営者やその家族社員にタテついたから」だった
理不尽な休出やサビ残、取得しても意味のない資格（ISOのことだが）の導入反対等々が起因してるという結論だった。
そして前職に対しては、裁判で解雇予告手当てをふんだくってやった。（解雇予告手当てを払うことも知らなかったとんでもないとこだった）
そしてちょうどその時期にこの板を見つけたわけだが、俺と同じような境遇に遭ってる人たちが一杯いてビックリ
当時、俺や彼らに共通してのが、「同族経営タイプの中小企業の社員」だった。
今でこそ板内じゃ同族経営タイプの中小企業なんてブラックの典型として常識だが、あの頃はイマイチの認知度だったかな？
クビにされる奴、あるいは就転職できない奴は無能というのが圧倒的に意見として多かったからなあ。

しかし当時を振り返ると、今でもそうだが労働関連の機関や法規は弱すぎ、労基がアテにならないもんだから裁判にまで持ち込まざるをえなかった。
この辺は、あまり話題に上らないが、議員先生方の多くが事業主や経営者もやってることに起因してるんだろうねえ
自分で自分のクビを絞めるバカはいないからねえ。

幸いなことに、現在はインフラ系の上場子会社に転職、今ここに居るように平日休みだが年間休125日
手取りで月26万、茄子は年間5.5ｹ月分、現在37歳だが十分満足してる。
何よりもバカな経営者や家族役員・社員がいないのがいい。
気分次第で簡単に解雇するような企業は、無くなってしまうほうがトラブルの元にならなくていいよ、色んな意味でね。
まるで小さな独裁国家だもの。2007年あたりに続発した食品偽装事件の多くも同族経営型だったね
ミートホープ告発した、元社員のおっちゃんなんか悲惨じゃん・・・。


長々スマソ。

>>320
>平日に病欠をとったから解雇
求人票には「休日: 土日祝」と書いてあるのに、過労で体壊して
休日に病院行くからと休んだ(休日出勤を断った)ら、解雇された。
現在、地位確認等の裁判中。仕方無いので、今までのサビ残・サビ休出代
も請求してる。

小さな北朝鮮、大杉。

国会中継「参議院予算委員会　集中審議」
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1268342529/

9:00〜11:54　13:00〜14:00　総合/デジタル総合

午前
円　　より子　（民主党・新緑風会・国民新・日本）
大久保　勉 　（民主党・新緑風会・国民新・日本）
舛添　要一　（自由民主党・改革クラブ）
野村　哲郎　（自由民主党・改革クラブ）
世耕　弘成　（自由民主党・改革クラブ）

午後
世耕　弘成 　（自由民主党・改革クラブ）
谷合　正明 　（公明党）
大門実紀史　（日本共産党）
近藤　正道 　（社会民主党・護憲連合）

>>321-322
同族経営は小規模北朝鮮なのか。なるほど。
同族で良い所ってのはないものなのかねえ？

>>323
是非とも頑張って欲しい。ブラック懲らしめてくれ。

http://news.livedoor.com/article/detail/4654025/

うむ

ブラック企業にわざわざ関わってブラックだと怒ってるやつも、知能低いブラックな人材なんだよ。賢いホワイトな人材はちゃんと住む巣を選ぶから。

ネットの書き込み、ちくり裏情報も、単なる個人的な私怨なら無視しても
構わないが、明らかな違法行為やパワハラ・セクハラであれば一考に値する。

中小零細にいるようなのは、神経質で器の小さい人間が多いからなぁ。

そういう人間が何年かずるずる居残ったあげくに
自分は器が大きいから生き残れたと勘違いして後継者をどんどん潰す

ブラック企業ですが、大○建託みたいに殺されるよりましと思った

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

2:03/14(日) 11:19 T6+oaSak0
大手だけでなく中小企業のブラック情報をさぐるのに
有益なサイトなので投稿します。

■ハロワークの掲載回数のデータベース化をして
　ブラック企業を見分けるのに便利なサイト

・ハローワーク掲載回数
・口コミ情報

ttp://work.or.tp/

・会員制だが数回は検索できる
・口コミ情報を投稿すれば１カ月は利用できる

>>331
それはあるな。
無理矢理な後付け設定で辻褄合わせて
「実はオレははじめからこう思ってたんだ(ｷﾘ」
なんて偉ぶって、ブラックを継承していく。

中小零細企業にいるやつは知ってるかぎりでみんな出来が悪い。
小さいことでもみんなで噂しあい、ねちねち叩く人間性の低さ、
公務員や大手の社員ばかり楽しやがってと愚痴ばかり言う。
自分が中小零細を勝手に選択したのにそんなんおかまいなし。
とにかく精神論でやる気根性を全面に押し出し、残業あたりまえと洗脳する。
馬鹿だからみんな疑問をもたない。

疑問を表に出した人間は「甘ったれ」「弱い」などで片付けられ排除される

疑問を持ってもいつまでも表に出せない「真の甘ったれで弱い人間」か
疑問を持つことすらできない「馬鹿」しか残らない

後に「バカの再生産」と名付けられる現象である

口先では「自分を出さなきゃ駄目だ」「言われた通りやるだけじゃ駄目だ」と格好のいいことを吐くが
実際に要求するのは不満も疑問も意思も余計な知識も好奇心も一切無いロボット。
それに近い人材しか残らないのは当然。

>>338
まったくだ

賢いやつは巣を選ぶからブラックには近づかない

何の生産性も無いゾンビ企業に、リターンの無い助成金をバラ撒いて
延命するのはやめるべき。

リターンは選挙の票でしょ。あほらしい衆愚政治だよまったく。

たまに本社で研修ゴッコするだけで週の半分以上自宅待機という
ニート以下の社員がいっぱいいる会社にも助成金出してるしな

>>335

> 小さいことでもみんなで噂しあい、ねちねち叩く人間性の低さ、
> 公務員や大手の社員ばかり楽しやがってと愚痴ばかり言う。

卑しい人間は卑しい人間しか受け入れないからしょうがない
他人を叩いたり悪口言ったりしないで前向きに頑張るような人が入っても
逆に人間性にケチをつけられ潰されるのがオチ

気狂いの国ではまともな人間が気狂い

研修と言っても、何のスキルも付かない、松岡修造みたいな根性論
で説教されるだけ。

国は全ての労働者に最低でも年収６００万を保証するよう法律で義務付けよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

指で目を突く、爪先で喉を蹴る、気管を絞める、関節技で故意に折る、
裸拳で顔面を殴る、股間への攻撃、頸椎や脊髄を狙う技、
頭部を床で強打する可能性が高い投げや崩し
などの行き過ぎた体罰を規制する法律が必要だともう。
マジで死にそうになるから。

酷い虎の穴だなｗ

ブラック企業に入るやつもブラック

>>347
そんなのはすぐ傷害として刑事告訴すればいいじゃない。

中小零細企業内における競争とは他人を自分より下に引きずり下ろすこと
自らを高めようとする者は叩かれる
中小零細企業内における連帯感とはみんなで仲良くグズグズ不幸であり続けること
幸福を追求する者は叩かれる
中小零細企業内における気概とは獣のように他人を憎み妬み蔑み攻撃すること
不必要な攻撃を好まない者、他人を許容しようとする者は叩かれる

足の引っぱり合いこそが求められるということか

【雇用】就職決まらぬ学生　4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268963349/

昨日も11時半まで仕事　薄給　隔週休暇　ボーナスほぼゼロに近い
ワンマン　二代目は、アホ　せめて人並みの生活に戻りたいよ(ToT)/~~~

掲示板、ブログ、ツイッター、就職情報サイト
たとえ特定にいたる要素が含まれて居なくても、ネットにそれらしいリーク情報が現れるたび、
「犯人」を探し出し「職場環境が嫌なんだったら辞めろ」と追い込め的な命令が上から出てるっぽいわ
ネット書かれることは「現場の悲鳴、環境を変えるべき点」ではなく全て「事実無根の悪口」なんだと。

★★京セラのブラック度とカルト度をもっと知りたい人へ★★

★京セラ悪の経営術
http://www.amazon.co.jp/京セラ悪の経営術―急成長企業に知られざる秘密-滝本-忠夫/dp/4872571827

★カルト資本主義
http://www.amazon.co.jp/カルト資本主義-文春文庫-斎藤-貴男/dp/4167443023

★My News Japan (サイト内で京セラを検索)
http://www.mynewsjapan.com

◆京セラフィロソフィーと“稲盛教”の洗脳力とカルト宗教集団としての結束力
◇稲盛さんはやっぱり神様
◇中途はどんどん辞めていく
◇２流３流大学出身のデキない人を洗脳
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇稲盛本は給与天引き
◇社員研修はカルトそのもの
◇新人教育合宿でスプーン曲げと念視
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇労務課による刑務所並みの整列指導
◇過労死・病死・自殺者は京セラ従業員の墓へ
◇ソーラーカー開発で政府補助金の不正受給
◇243億 申告漏れ

★2002年3月13日「月100時間を超す残業」で京セラ過労死訴訟が和解（朝日新聞3月14日付）
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0203=saishin-joho0203.htm

★ 田原総一郎「業態革命」から引用
「京セラ、現代日本でこれほど数々の神に彩られた企業は他にないだろう。奇跡を生
んだ宗教集団、教祖稲盛和夫と12000人の信者達、狂せら。」

【話題】「若者に起業勧めるのは嘘つき」　ひろゆきがホリエモンに反論？(J-CASTニュース)［10/03/17］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268877642/

違法な会社を取り締まれないんなら
いっそ対象の法律なんか撤廃してくれよ

残業代を出すって法律そのものが無くなれば
出る企業への羨みも減るし、出ないことに不満も減るし
法整備の人件費、広告費も削減できるのに

学校でもヤンキーやタバコ吸ったり、万引きしたりするあほがいただろ？
そういうのはいくら取り締まってもなくならないんだよ。
それと一緒で、ブラック企業などわざわざ相手にするやつが馬鹿なだけで、
わざわざ相手にして怒ってれば世話ない。冷静に避けて、まともなグループに入ればよいだけの話だろ。
頭悪いこと言ってんなよ。

学生と違うんだから自分や自社の価値観とそぐわない人間と
交わらない関係を保つ方が社会人として不自然

上司だって取引先だってそんな人間や企業を相手にするケースは
ごまんとあるんだから、喜びだって憤りだって感じるでしょう

青臭いガキだな

そうじゃなくて、賢いやつはブラック企業には入らんよ。
優良企業だってそりゃ嫌なやつもいるのはあたりまえ。

>>361
お前はぐだぐだ言ってねえで働けよｗ
お前みたいな口だけヘタレ野郎って一番ムカつくわｗ

違法ブラック企業は問答無用で倒産させて整理するべき
一回民主党にやらせてみた国民ならきっと問題無いはず

違法ブラック企業は倒産させたら、失業率跳ね上がりパンデミックになるわ

>>364
パンデミックって意味も分かってないのに使うなよｗ
新しく覚えたから使いたかったのか？
恥ずかしい奴だなｗ

「賢ければブラックに入らない」「ブラックに入る奴がブラック」
達観した意見のつもりなんだろうけど
幼稚な結果論は何回繰り返しても幼稚な結果論

>>347
・水を一杯張った風呂に人を投げ込んで蓋をして、その上に２〜３人が乗って押さえてはいけない。
・焼き過ぎて黒焦げになったスズメを無理矢理食わせてはいけない
も追加で

老若男女の誰もが書き込んで情報を共有し、悪徳企業、犯罪者を内部告発する
事で犯罪検挙率も挙がると思い込んでた。が実際は、警察はそれを見てるのか？
放置してるのか？民事不介入で済まそうとしてるのか？なあなあの穏便に済ま
そうとしてるのか？軽犯罪扱いか？労働者や消費者が泣き寝入りをする事が多い。
ちょっと調べれば分かる事だろうに。

国が機能してないんだろうな。

緊急！世界サミットたけしＪＡＰＡＮ２
2010/03/26 20:00 〜 2010/03/26 21:54 (テレビ朝日)

世界２６カ国と炎の激論日本沈没！どうする？▽中国人観光客に密着衝撃の大人買い
＆年収“日本は中国に従え”▽消費税２５％の幸せ国“５％の日本はバカ”潜入！高
税国の表と裏▽日本の(秘)世界ランク　ビートたけし　松本志のぶ

ビートたけしが外国人を招き、”サミット”を開催。日本が抱えるさまざまな問題点に
ついて徹底討論する。出演・高橋ジョージ、西川史子、ブラックマヨネーズほか。フラ
ンス人からは「日本の古い結婚観を改めない限り、少子化は止まらない」という意見が
出る。また、中国人は「島国根性を捨て、中国への偏見を改めなければ日本の経済危機
は救われない」と主張。さらにスウェーデン人は「税金をもっと払わなければ、安心で
きる幸せな生活はやって来ない」と指摘する。

番組ch(朝日)
http://live23.2ch.net/liveanb/

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100326-00000098-mai-soci

実は人間がﾌﾞﾗｯｸそのもの
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269407828/

民主は貧困率なる造語で国民の不安を煽って政権を奪った！
まずは民主を落とそう！
デマを流して世論を煽動する民主に鉄槌を！

石川くんみたいな天才なら若くとも契約社員ぐらいで雇ってもいい

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1265286676/-100

で？

サービス残業は立派な『脱税』だから。 
所得税５％、住民税10％分から天引きされるんだから、残業代の未払いはすなわち所得税・住民税逃れの直結する。 
なんで労働基準監督署と税務署がタッグを組んで取り締まらないんだろうね。 
ただでさえ税収が25兆円しかなくて苦しいのに。財政支出は90兆円以上だろ。 
あと社会保険のがれも重罪だよな。とくにアルバイトへの社会保険適用逃れ。 

【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」　回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269416972/

威圧的な面接する企業などあるから
ＩＣレコーダもっていき個人賠償すればよい

と思ったりする。

悪徳企業の多くはウワサ、風評を多少恐れる。
先日も馬鹿社長が裁判を起こすと抜かしやがったから、国民生活センターに
間に立ってもらってから話をつけますと言ったら、もういい。示談にする
と言ってきやがった。なんやねんそれ。口だけかい。
警察に駆けこめよ。墓穴掘る事になるけどな。

新卒一括採用なんかあるから
ブラック企業が生き残るんだよ。

DeNA

A社・B社・C社に勤務した事のある俺から言うと、C社はやめておいた方がいいよ。
各社の対応例の小噺として・・・
横断歩道上、青の信号で横断していた自転車を巻き込みで轢いてしまった各社のドライバー。
乗っていた坊やは頭を強く打って意識不明。

A社・B社のドライバーはすぐ救急車を呼ぶ。事なきを得、坊やは無事助かる。
C社のドライバーは会社の体質上救急車を呼ぶと後々まずいと考え、自分で坊やを病院まで運ぼうとする。

信号無視などをしながら１軒目の病院に運ぶが、うちは外科やってないと断られ2軒目へ急ぐ。
担当医がいないと断られ３軒目に急ぐ。そのうちに坊やは亡くなってしまう。

できもしないのに厄介な方法をわざわざ選ぶのがC社の基本方針。
この姿勢は営業方針にも現れていて、配達できないような量の仕事を取ってきてドライバーに
押し付けたり、本来３人でやるような仕事を１人にやらせるなど「精神論」で全てを解決しようとする。

事故後の対応・・・A社・B社は坊やの家庭を訪れ陳謝。慰謝料も誠意を持った金額を払う。
C社はまずドライバーを事故前日付けでクビにする。「事故前日に辞めたうちの元従業員が
申し訳ないことをしました」と、とりあえず遺族にけん制。裁判をやって示談金を値切ろうとする。

マスコミには「事故前日に辞めた元従業員が何かしたようですが正確な情報がわからないのでノーコメントです」
と発表。
不祥事が起きたら速攻クビにすればいいと思っているし、社会的な責任を放棄しても金をマスコミや
政治家にばらまけば全てOK皆ハッピー。生きている人が幸せならいいと考えている。

>>77
ﾜﾗﾀ
まったくその通りだｗ

IT企業なんて、業界全体がC社の体質だ…。

【民主党】記者「支持率下がってるが？」→小沢幹事長「ネットの調査は反対」と豪語→実際には厳しい結果　裸の王様？と夕刊フジ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270544327/

【社会】フリーター６年ぶり増加　前年比８万人増の１７８万人、正社員の採用減響く
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270865179/

>>383
佐川？

ブラック企業がブラック化しざるを得ない理由を理解したうえで、世の中には長く働けない会社も数多くあるし、改善をする意志も無い会社も多い、どんな会社であっても少々は粘れという意見は多いが、社員の安全面においては配慮が足りないのも問題ではなかろうか

ブラック企業って所は本を出版出来るようなプロの経営をしてるわけではない、そういう会社は人事は後回しだから、離職率が高い、人事って結構適当なんですよ

【労働】障害者枠採用の女性「職場いじめで退社」「うつ病、自殺を考えるほど」　大手機械メーカー「クボタ」に賠償求め…仙台地裁に提訴
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270728681/

>>390
それらの本・映像・経営セミナーに影響されてブラック化する所はあるけどな
搾取体制が確立すると妙に自信を持って、自らもそれらを出そうとする

管理職養成学校

自分で労働環境の整った会社作ればいいんじゃね

>>394
目的と手段がゴッチャゴチャになってね？

まぁ勉強しなかったからブラック企業という意見もあるが、普通社会人ってのは人事の仕事ほど無駄な仕事って無いんだよね、我々の生活のために働くんだからさ、人の頑張りとか、本音を語ればどーでも良い話

ブラックな人間が多いから、ブラックな企業が多いのではなかろうか？
ブラックな企業の社員もほとんどブラックな人材だし、
これはしかたない面もあると思うけどね。権力者が強烈なイニシアチブを
発揮して管理しないといけないのだが、権力者自体がブラックだから
どうしようもないｗ
中には条件のよい職場もあるから、勉強してそういう職場に入るしかない。
それが無理なら自分もその程度の人材ってことで諦めろ。

違法状態を諦めろとな

【調査】「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング[04/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271775359/

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271915997/l100

人権擁護法案を潰したのも自民党の世襲議員と経団連

2002年に法案が成立していればこんなことにはなってなかった

【新製品】東芝、「集中力」が目に見える装置を5月下旬に発売 [10/04/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272102735/

これで日本人の生産性もＵＰするかな？

【愛知】新入社員の研修を陸上自衛隊の体験入隊で行う企業が増えている 重さ２０キロの荷物を背負って１０キロ以上行軍するなど
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272172281/

【雇用】やずや「YouTubeで自己PR」採用で不手際［10/04/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272331524/l50

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272426421/

鳥取の悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社に
地元行政機関は手が出せない。

労働基準法を守らないことに対する罰則がゆるすぎるんだよね。

一番重くて(対象強制労働のみ)
懲役10年　以　下
罰金300万円　以　下

以下だから最悪でこれ。

一番多そうな残業代ナシ、拘束時間不当、不当解雇で

懲役6ヶ月　以　下
罰金30万円　以　下

これだったら正直ヤリ得。

たとえば飲酒運転だと酒気帯び運転で
一年以下の懲役、または30万円以下の罰金

仮に捕まっても会社は存続するし30万なんて
社員一人不当に働かせればそれでペイできるし。

罰金6000万以下ぐらいにすれば抑止力になるかな

ポリさん。
また、信号無視者を追跡。事故死。巻き添え死。
適正な職務だった。
学習して下さい。パニ食って事故るんですよ。

狙い通りw


…って思ってるに一票。

労働基準法守ったら即死ってくらい切り詰めてる会社と
不当にボロ儲けしてる会社があるからね

【経済】３月の完全失業率、５．０％に悪化　有効求人倍率は０．４９倍★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272599275/

この春もひとつの中規模の監督署とハロワと労働局の職員が削減された

ブラック企業を仕分けしろよ
厚労省は本当にくずだな

労働【基準】法だからいかん。
労働【絶対】法を新たに制定すべし。
この法律は限定解釈のみ。

【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272649842/

「選ばなければ仕事あるでしょ？」といわれる仕事すら消えた 

介護→応募者殺到で応募資格を介護福祉士orヘルパー1級の経験者に変更 
土方→土木技術者に名称変更。公共事業の削減で需要急減により採用減 
警備→公共事業の削減で需要急減により採用減 
新聞配達→web化、内容の変態化による読者激減により採用減 
工場→海外に雇用が流出し採用減。タンポポ乗せるようなものだと応募者が殺到 
風俗→若者の風俗離れで芸能人並の容姿でも厳しい 
コンビニ→定価で買う人激減で店舗数激減。大学生と中国人とおっさんで限られたシフトの奪い合い 



こんな状況の中、求職者の弱みに付け込み、ますますブラックが図に乗って非人間的な扱いをしそうな悪寒・・・・・

>>416
少し大袈裟過ぎやしないか？
そこまで酷くはないと思う蛾。

純粋にビジネスとして弁護士が動けばいい商売になるのにな。
ブラック潰し。

まずＴＶのＣＭで労務トラブル関連の事例をバンバンながす。
立件一件でおよそ40万前後、証拠集めの方法とかマニュアル化すれば
誰でもできるし。
払いは確実で仕事量は増えるし、
ブラック被害者も手元に何百万か入ってくるし。
見込みのない退職金とかあてにするよりずっといい。

基本的に請求してから使用者は7日以内に支払い義務があるので
割とスムーズだし。

である程度淘汰されたらそれなりに環境の整った企業が残るというわけ。



政府の広報は自己防衛策などを周知させる努力をしてもいいと思う。
何でもそうだけど詐欺師は知らないことを前提に詐欺を仕掛けてくるから。
知ってれば防げることはかなり多い。

以前、商品を買って期間内だったのでクーリングオフを
申しこんだら、出来ないと言われた。裁判で訴えるとも。
そこで消費者生活センターに行ってから
おたくの会社にもう一度伺いますと言ったら電話がかかってきて取り消します
と言ってきた。
なんやかんやと、こっちが知識ないと思ってだまして来るやからが多いから
ネットで詐欺師や詐欺会社を閲覧出来る様にして防衛を図らないといけないな。

派遣ITだけは有るよw

東洋シートの企業ストーカーは権力で揉み消してるから無理じゃないか。

644 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2010/05/04(火) 01:14:39 ID:LF7U0cX0
実際に行われてる圧迫面接って女性の応募者に 
「パンツ見せろ」 
「乳揉ませろ」 
「いくら払えばやらせてくれる？」 
「チンポしゃぶってくれよ」 
「初体験はいつ？」 
などというセクハラ質問をするのが主流だからな。 
酷い企業だと胸を触ってきたりスカートの中に手を入れてきたり・・・ 
マジで圧迫面接は禁止してほしいわ。 

事務の面接行きました。 
履歴書を見た途端女性面接官が吹き出して笑い始めてびっくり……。 
私がろくな職歴もないのに応募したのがいけなかったのかな？ 
隣の男性面接官が気を使って色々質問してくれたけど、何か申し訳なかった。 
女性の方は面接の間も、終わって部屋を出て行くときも始終笑いっぱなしで、 
腹が立つよりも何か悲しくて…帰って他の求人探しながら泣いた。 

写真が面白かったのかもしれないよな。

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

ブラック企業や、パワハラ・セクハラを仕掛けた人間に、
どんどん私的に報復するしか手がないんだろうな。

あいつらに共通してるのは、
「どんだけ酷いことしても、自分らには被害が及ばない」
ってタカをくくっていること。

要は簡単で、個人的にそいつらに報復する事例が増え、
身の回りに危険が及んでくれば、少しは考えるだろうよ。
当事者だけでなく身内も巻き込んでさ。

若い娘がいれば、レイ○した上でその状況を撮影してネットで放流
その上で全裸でどっかに放置するか、生き埋めにするとかさ。
そのくらいの目に遭わないと、自分がしてきたことの重大さが分からないんだよ。
ブラック会社の幹部やパワハラ・セクハラ常習犯って。

ちなみに漏れは手斧を買い集め始めた。
溜まり場になっている飲み屋を出たところから後をつけて、
背中から一気に…

通報しますた。

通報してくれたら、手間が省けるわ。

違法行為に対して違法行為での報復はいけない。
あくまで合法的な反撃で徹底的に追い詰める。
そうした動きが広がっていけば少しは労働環境が良くなるかもしれない。

>>429
笑わせらあ。

あげとく

！！業企NQDうそ晒で名実

ブラック企業にいるやつもあほだから
すっかり洗脳されて奴隷として、労働マシーンになることに
喜びすら感じてるっぽいなｗ

葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分が
　下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。

【企業】“長時間労働”を改めるにはどうしたらいいのか？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273820287/

長時間労働を改めさすには法的罰則を課す事だよ。
ごくごく単純明快な解決法でありながらウヤムヤにしたい国だから。

いずれ、アメリカに仕分けされるだろうな！ｗｗｗ

　.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 
／ 
|　捨て身の特攻精神でブラックに応募しましたが　 
|　お祈りとともに履歴書が恥ずかしながら 
| . 戻ってまいりました！！　 
＼　　　　　　　　 
　.￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　 

　　　　　　 √￣ヽ--ヘ 　　　 　　 
　　　　　　/　　　　☆　ヽ　　 　　 
　　　　　 ０く━＼＝ﾆ／＞　　　　 
　　　　　／/（●） 　（●） ＼　 ｷﾘﾂ!! 
　　　　/　ﾍ　　（__人__）　 　 |　　　 
　　 ／ヽﾉ彡,,.. 　.|∪|　　　／　　　 
　 /　　丿,,　 /＼ヽノ/ゝ 丶　　　　 
　（　　　　　　￣jヽ,/_l　　　ヽ　　　 
　 ＼　　　　　____￣{。　_____　}　　 
　　　ヽ､,,_, 　{---}　}。 {---}　j　 

どういう世の中だよ

http://www.eco.pref.mie.jp/taisho/05/04/img/sagawa_p.jpg

【労働環境】深せんの工場で11人目の自殺　iPodを受託生産［10/05/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274847764/

>>441
新聞で読んだ。
どういう理由で自殺？

日本の「富士ソフトあべし」の方が酷い。

＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100531-00000001-maiall-soci

【労働環境】「ブラック企業」という言葉が若者たちの間で話題です。 [10/05/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275307926/

ブラック企業に入社した責任は一年から三年で消滅、石の上にも三年、その責任は一生償うものではない、刑罰ではないんですから

ブラック企業が世の中に存在するからこそ、「石の上にも三年」と言われる始末なんだよな、日本は労働法に厳しいわけでもなく、経営者の適性検査もないわけですから、また経営者は国家資格ではない、アマチュアも多いんだぜ

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。 
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など） 

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。 
（日本国憲法第２７条第２項など） 

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。 
（日本国憲法第２５条第２項など） 

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275616657/

俺なんか、毎日、出社する時、「石の上にも三年」って口ずさみながら出勤してたし、三年目で、ようやく強気になれましたし、やっぱり日本って国は労働法に甘い分、三年退職ってのは必要だと思う

ブラック企業に就職するのと非正規雇用ではどちらがマシなのか
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1275320603/

ブラック企業潰しは時間が掛かる。「ブラック企業ならすぐ辞める。入社しない」事を容易にする環境強化が有効では？
例えば、職歴が多く転職が不利になっても気にしない。行った先がブラックなら抗議するなり、告発なりして辞める。
行く先々がブラックならそれを繰り返す。仮にどこにも就職できなくなったとしよう。

なら生活保護で再度機会を伺う。本来、生活保護は「国民が文化的に生きる事への国の絶対的保障」のはず。
それがしっかりと機能しないから、皆恐れ、奴隷のような扱いでも耐え、自殺にすら追い込まれる。

国が「労働者の人権を守ろうとしない」姿勢をとり続け、不遇にもその被害を受け続けるような状況なら
国が用意した「人権の最低保証制度」をしたたかに利用して、水際で戦うのもありだと思う。

事実上、労働者の人権が保障できない制度（労動基準法）に期待するよりも有効かも。
ブラック企業なんかに誰も寄り付かなくなる状況を目指すって事。

>>453-454
今後は生活保護も縮小だろ。
>>453のようなケースには一切でなくなるだろうな。
それが奴隷的労働者を欲している経済界の企みだよ。

その証拠に外国人労働者を奴隷的労働者として受け入れてるだろ。

＞行く先々がブラックならそれを繰り返す

これでブラックに対して訴訟起こして慰謝料で生計立てていくとかできないだろうか？

払ってくれるならば

団塊ジュニアを見送れば日本は再生不能　駒村康平・慶大教授★2 
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275918746/

【調査】雇用に底打ち感　4月求人広告、25カ月ぶり前年比で増［10/06/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275951869/

http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1275692687/i

一日１２時間拘束で通勤４時間のブラック社員の俺が通りますよｗ
株主還元するなら給料上げろ！！！株主が会長で大株主って
やりたい放題じゃねえかｗこういうのを規制しなけりゃ労働分配率
なんて上がるわけねえしブラック会社もなくならんぞ！！！
菅総理なんとか汁！！！

日本って中国よりブラックじゃねｗ

中国では08年1月に「労働契約法」が施行され、以下のようなルールが制定された。

　・企業は、従業員入社後1ヵ月以内に書面の労働契約を結ばなければならない。

　・それに違反すると、企業は従業員に2倍の給与を支払わなければならない。

　・従業員と連続3度目の労働契約を結ぶ場合、（従業員本人が望めば）無期限契約（終身雇用）としなければならない。

　・社員の就業年数に応じて、有給休暇を与えなければならない。

　・社内で導入する規定類は、会社側が独断で内容を決めることができず、従業員の意見を反映したものにしなければならない。

　上記は、労働契約法条文の一部にすぎないが、全体的にかなり労働者側に肩入れしたものとなっている。さらに08年5月に施行された「労働紛争調停仲裁法」により、従業員が会社相手に労働仲裁を起こす場合の費用も無料化されたのだ。

>>461
自分の時間は１日４時間だけか？

>>462
ＧＤＰに続いて、そのうち労働環境も中国に抜かれるかも知れんな。

>>462
iPad製造している企業を見る限り、
まともに機能しているとは言えない気もするが…。
連続30時間労働とか基地すぎる。

まぁ日本でも16時間労働とか
ゴロゴロしているけれどな。
中国とタメを晴れる国って訳だ。

労働者に対するスタンスは、民主も変わらなかったみたいね。
最低賃金を10年かけて平均1000円にするなんて、やる気なさすぎ。

自分が努力怠りブラック企業いくはめになったら、政府が悪いかよw
どんだけダメ人間なんだと。

>>465
それまでに財政破綻懸念から日銀がインフレターゲットを設定し、
将来の1000円が現在価値で800円くらいになって
名目賃金だけ上がるって感じかｗ

>>466のような考え方をしてる奴が大半の世の中では政府は良くならないだろう
責めてるわけではない
自分が底辺に落ちないとこういうことはわからないからな

あは

>>468
自己責任論のマインドコントロールから抜けられないと民度は下がるばかり。

ブラック企業なんて呼び方やめて、もっとはっきりと「犯罪企業」って呼んだ方がいいんじゃないか？
だって、「サービス残業」なんて綺麗な呼び方してるけど、これってただの法律違反。違反労働なわけだろ

ブラック企業なんて呼び方やめて、もっとはっきりと「犯罪企業」って呼んだ方がいいんじゃないか？
だって、「サービス残業」なんて綺麗な呼び方してるけど、これってただの法律違反。違反労働なわけだろ

２重投稿すまん

ちなみに

×違反労働
○違法労働

ブラック企業で働いてるおまえらも、ブラック容認してるのと一緒だし、
犯罪会社の一味じゃんw嫌なら手を出すなよ。手を出すのは自己保身を優先させてるからで、
そんなやつがあれこれ批判できる立場にはない。

>>474
俺もそう思う。
俺も最初就職→ブラック→転職したけどまたブラックで
今ではバイトしてるけど、ブラックで働くくらいならフリーターのがマシだと思ってる。

>>471
「犯罪企業」で良いと思う。
意味をぼかした言い方はダメだな。
援助交際→売春
ニート→無職

ニートより無職の方がはるかにマシに思えるけどな。

>>474
俺はブラック企業で働いてないから批判する権利があるんだな

【労働】「東京でこれほど違反が」「事故を起こしてからでは間に合わない」　トラック事業者の９割近くが労働基準法違反…東京労働局調査
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276194331/

労基署はまったく無力。

実際殆どがブラック企業なので、全ての企業に対して一定の法的規制を設けなければならない。そういう時期に来てしまってるんだよ。

５年くらい前の転職板では、ＤＱＮ企業とブラック企業という２つの呼び方があったけど、
今はブラック企業に統一されちゃったな。

ちなみにＤＱＮ企業は必ずしも法律違反をしているわけではなく、
神棚があったり３Ｋだったり同族というだけでもＤＱＮ企業と呼ばれてた。
惨さで言えばブラック企業＞ＤＱＮ企業のイメージ
単にこの５年間でＤＱＮ企業がブラック企業にキングボンビー化しただけかも知れないが。

【経済】政府、景気「回復」宣言へ エコポイント制度などの政策効果
http://live28.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276449319/

ブラック企業が多いってことは、それだけ糞な人材だらけってことさ。
まともなのはわずかしかいない。自分がよい職に就けないなら、
自分も糞な人材だと自覚しろ。

そのブラック企業によって人がクソになるんでしょ

ブラックでないと運営できない企業が糞なわけだ
日本の政治が糞だからしょうがない

【調査】就活中の大学生、ＰＣスキルをアピールしても効果薄？　学生と企業に認識ズレ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276728362/

いや聞きしに勝るところだねブラック会社ってのは。入ってみてようやく凄さがわかったよ。
まだ入って一ヶ月足らずだけど、人が辞めない週がないんだよ・・・

フランチャイズ契約と請負労働契約は、もはや下請法と派遣法の抜け道にしかなってない上
廃品回収業などの怪しいビジネスの温床にもなってるからそろそろ見直さないとね

民主にも自民にも見直そうなんて言い出す奴がいないけれどね。
あいつら、経済界からどんだけ貰っているんだろう。

東洋シートは権力と企業ストーカーで揉み消します。

【民主党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】193
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1278662524/

【自民党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】194
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1278818100/

【民主党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】194
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1278819266/

働きすぎに斃れて――過労死・過労自殺の語る労働史
http://book.asahi.com/review/TKY201004270155.html

>>493
これ、図書館で読んでみたけど、
大企業と労基署がグルになってる場合もあるらしいな。
これじゃあ労基署に泣き付いても無効なわけだ。
労基署への不信感がさらに増大してしまった。

某愛知では、労基に訴えた社員の個人情報を
会社に知らせるような事もあったみたい。
いやー流石トヨタの城下町。
監督署も腐敗してるわ。

ま、労働基準法自体がスカスカのザル法だから、
愛知に限らず日本全土が腐っている事になるが。

>>495　別の自動車会社の城下町（北関東）でも同じことがあった

俺の会社のブラック度を判定してくれ

俺　　　　３１歳　去年（３０歳）で初めて会社員になる。
給料　　　基本給１２万　能力給（？）１０万　住宅手当２万
残業代　　1720円　月に６０時間まで
社保　　　あり
残業時間　先月６５時間。これから繁忙期で８０時間〜１００時間
社員旅行　あり（うざい）
休日　　　土・日・祝　ただし繁忙期のため盆休みとシルバーウィークなし。年末年始４日

超ブラックではないと思うが、毎日１０時、１１時はつらい。

この年で初就職できて、給料も１５万とかじゃなくて贅沢言うなと言われそうだけど
これを贅沢という基準自体が日本のブラック体質だと思うんだ。
せめて毎日ゆっくり風呂につかって、風呂上がりに軽く２chやりたい。

給料　　　基本給14万　専門職手当て2万　皆勤手当て1万
残業代　　1100円
社保　　　あり
残業時間　朝25時間　夜50時間　繁忙期　朝50時間　夜60時間
休日　　　土か日のどっちか＋平日に1日か2日　祝日の休みなんてない　年末年始も仕事らしい

新卒でこんな会社入ってしまって人生詰んだわ
求人票に嘘ばっかり書きやがって、、、ふざけんな糞が

>>497も>>498も日本だったらごく普通の会社ですな。
お前らのお父さんはもっと激烈に働いていたはずだ。
今はマッタリしている人でも若いころは２４時間戦っていたわけよ。

贅沢言うな。

>>495-496
会社に知らせた労基の者がその後栄転出世した事例もあるとかないとかってマジかよ！！！

293 ：名無しさん＠十周年：2010/07/??(？) 0?:??:02 ID:L9rlh????

しし座7日で４２の晴美が一方的に気に入らない人を陥れた悪行編

�@晴美が気に入らない男は、狂言捏造でセクハラ被害を装い、犯罪でも何でも協力してくれる
仲間（不倫相手や舎弟）と協力共謀し、その気に入らない男を退職自殺させる。

�A晴美が気に入らない女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）に
セクハラ（性的嫌がらせ）をさせ、晴美はそのシュチュエーション作りと
仲間は何もしていないという偽証をして、その気に入らない女を退職自殺させる。

�B晴美が気に入らない中高年男は�@と同様
�C晴美が気に入らない中高齢女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）
協力し女子トイレを汚しまくり、中高齢女に罪をかぶせ退職自殺させる。

�@�A�B�Cとも前置きとして日常的な嫌がらせ行為を繰り返す。

労働問題系ニュースのスレが経つと必ず
「自己責任」「努力不足」「キリギリス」「自由経済」「労働者は生かさず殺さずが基本」
とかいうキチガイが沸くのはどこかの仕込みかしらねえ
毎回、誘導する方向はワープア叩きの経営者賛美構成文言もだいたい一緒。

>>497
残業代が出る時点でブラックじゃない
というか、30歳で初めて就職出来てその待遇って恵まれ過ぎだろ

不幸自慢したくないけど、俺よりよほどいいじゃん

正直497と代わりたい

>>502
しかも印象操作のコピペを持ち出しては貼り、を繰り返してミスリードに躍起になり、
スレの方向性をワープア叩きに染めようとして、そして人がいなくなりスレが過疎化するパターンばかりですな。

そんな自民党が私は好きだ
自民党のおかげで一食50円の素うどんが食える

497だけども。
確かに今の日本で、俺の経歴だと恵まれてると思う。
しかし、俺が恵まれてるって時点で日本がどんだけブラック多いかってことだよな。
俺よりしんどい目に逢っている人が救われることで
俺の環境ももっとよくなると思って、「仕事あるだけまし」とは言わないでおきたい。

>>507
長時間残業で体や心を壊されないようにね。
健康だけは本当に大事だから。

なんかおかしい。
日本がおかしいんじゃなくて>>507が。

日本人てどこの会社に入っても滅私奉公するのがあたりまえだろ。

>せめて毎日ゆっくり風呂につかって、風呂上がりに軽く２chやりたい。
会社での地位が上がるほどそんなこと考えなくなる。出世するほど会社のことしか考えなくなる。それが普通の日本人。

>>509
＞日本人てどこの会社に入っても滅私奉公するのがあたりまえだろ。

これゾクッときた。普通の神経じゃあり得ないんだけど、日本人に当てはめると
違和感があんまりないところが怖い。

>>510
その概念は江戸時代からあったからな恐ろしい

ブラック企業って会社はね、経営側にも問題があることが多いんだが、そこで働く社員にもブラックな人が多くて、ブラック企業で働く全員の責任と言っても良い

会社って場所は、お互いのことを思いやったり、協力し合ったりすることで、職場の環境は随分変わってくるんだろうが、ブラックな人が多いとお互いの足の引っ張り合いで劣悪な職場環境を作ってしまう、この問題は組織レベルで改善出来るんだが、出来ないブラック社員に責任あり