【雇用】就職決まらぬ学生　4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]

　人材派遣大手のパソナグループは１６日、就職が決まらなかった今春卒業の学生を契約社員
として雇い、一般企業に派遣する事業を４月から始めることを明らかにした。

　厳しい就職環境の中、契約社員として職務経験を積んでもらい、就職につながるよう手助け
する。現時点で５００人分の雇用枠を確保しており、年間で２０００人の雇用を目指すという。

ソース：YOMIURI ONLINE
http://osaka.yomiuri.co.jp/university/topics/20100318-OYO8T00893.htm

奴隷ワロタ

人生終了の始まり

地獄の始まり

新卒で契約社員になんかなったら人生終了の始まりですｗｗｗｗ

テナント次々と撤退（寂）正社員には悲壮感も笑顔も見えない
http://nobukococky.at.webry.info/200912/article_22.html
会社の経営者や、人事採用担当者の目は節穴のようですな（笑）

あーあ。

最強資格である「新卒カード」を持った人間でさえ
奴隷商人の餌食になってしまう時代なんですね。

かわいそうに。

大学出て契約社員か。
授業料もったいねーｗ

派遣の事前面接を解禁汁！

パソナの本社勤務の奴隷

＞就職が決まらなかった
＞一般企業に派遣する
何か矛盾してないかちゃんと雇えよ

デリヘル派遣が増えるな


売春国家　日本

こうやって派遣から抜け出せないんですね
わかります

>>11
お前らは使い捨てだと宣言されてるのとイーコールだよね

>>11
だから正社員じゃなくてすぐに切れる派遣として新卒が欲しかったって事じゃねぇの

無職になるよりはいいだろ、って話じゃねえの？

派遣村に来る求人も似たような｢ホームレスなるよりはいいだろ｣ってことだったんだろ。

雇用の流動性とやらが増してるわけですねｗ
満足か、竹中。
お前、パソナでいくらの給料なの？

日本から派遣会社がなくなる方が社会貢献なのに

派遣しながら就活する余裕があればな
派遣が激務だと他にいく余裕がない

若年層だけが雇用の流動化に巻き込まれて可哀相ではある

＞一般企業に派遣する

一般企業の正社員の雇用枠が減っている原因は
派遣会社の存在だということを自ら証明しているんですね。

分かります。

本当に就職につながるよう手助をしたいという気持ちがある人間は
派遣会社経営なんてしないだろ。

凄いことするなあ。今年の状況で就職できない奴なんか
人間以前だろうに。。。

これで｢若者の○○ばなれ｣って嘆くのが理解できない。

車もバイクもスキーも旅行も出来なくてあたりまえだろ

アレ？
前もこんな事があったよな？

こういうのを見ると自公政権が潰れて良かったと感じるんだが。

奴隷契約ですか・・・
合掌

ところで、ピンハネ率は何％ですか？

あ〜あ、やっちゃった。
蟻地獄に嵌まらせる気満々だな。
たまらんぞ、派遣先の新入社員が馬鹿だったりしたら。

パソナ・・・会長は竹中・・・

ゴミのように使われて
捨てられるだけｗ

もうダメだこのl国

>>15
別に契約社員なら新卒じゃなくてもいいだろ
正社員として長く雇うつもりなら自社の色に染めやすい新卒か
他社で訓練して即戦力になりうる経験者が優遇されるだけで
長く雇うつもりも無い契約社員仕込むのはばかばかしいだろ
（契約期間中に有能なのを選抜し正社員化するならそれもいいが）

>契約社員として職務経験を積んでもらい、就職につながるよう手助けする。

パソナが消えてなくなる方が助けになるだろ。
派遣会社が潰れればみんな正社員ですよｗ

人材派遣ってどうやって稼いでいるの？
企業から30万円もらって、働いた人に20万円渡して
差額10万円が人材派遣の利益？

それってピンハネだよね

ピンハネなら27万貰えるんだけどな

パソナって創価系・・

きけんすぎる。
これに応じるなら優良な中小をさがせ。

非正規に突入するなら留年のほうがまだマシだよな……

非正規→正規が極めて難しいのに将来設計どうすんだよ

むしろこれからは、大卒でなければ事務派遣にすらなれない状況になるよ。
大卒や高専卒以外はパートか軽作業などをやるしかなくなるね。

今の連中は派遣を嫌がっているが、将来においては派遣は羨ましがられる産業になる、かもしれないのだ。

【愛媛】３７歳無職長男をハンマーで殴り殺害、６１歳アルバイト警備員の父逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268963937/

前氷河期と同じ道をたどるのか・・・
まぁ１０卒は派遣・契約でも正社員採用の道は大きく開いている時代になったと思う

前氷河期は救われないよ

地獄の始まり。
留年した方がいいよ。

税金を食い物にするビジネスから貧困ビジネスへチェンジする日本。

>>40
で18万ぐらいの給料で働くわけだ。大した昇給もなく。
日本の学校はリーマン養成課程としては随分高くつくね。
士業や研究・開発に就けるならいいんだろうけどね。

これだけはやめとけ

パソナみたいな派遣屋にとって、春の時代が来たな

みんしゅ
とうに
かんしゃ
しろ

日本企業だけ狙うから就職がないんだよ。
外資、中国も入れればいくらでも口あるだろ。

笑えない

登録型派遣の禁止ってさっきニュースでやっていたけど
パソナはまさに登録型派遣だけど、どうなんの？

恐ろしい時代だ…高校卒業してから3年ニートやってる俺が恐怖するんだから相当だろこれ、やばいよ

>>11
明らかに政治の怠慢ですな。

同一労働異契約。

むしろパソナが雇え

派遣先が無くね？

火事場泥棒とはこの事だな
いい加減、派遣会社はこの世から消えてくれ
こういうことすると、被害者が増えるだけ

大学までの4年間の学費と、その間の収入を換算したら、1000万位親は損した事になるな。

>>24
でも、派遣だと時給1500円以上もらえたりすれば手取りで25万とかになるから。
新卒の手取りは通常16万ちょっととかだろ。　10万近く、月々の収入は増えるぞ。
ボーナス考慮しても、この差は埋まらないはず。　

今後、昇給する目処がほとんど無いという点以外は、派遣や契約社員の方が一時的な
手取りは増えると思う。

サラ金に手を出すほどおろかな洗濯

派遣労働者、最大の減少幅　７〜９月、38万人減の102万人　

パートやアルバイトは増えたが、非正規雇用者全体で同36万人減と３四半期連続の減少となった。
７〜９月期の全雇用者数（役員は除く）は5112万人と前年同期比52万人減。


非正規は着実に減少してる
パソナのような奴隷屋の根絶の手をゆるめてはならない

どうにも後がなくなった場合に、一時凌ぎとしてやる人は居ると思うよ。
ただ、新卒特権を無効化するわけだから、後々で効いてくるね。。

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

基本的にこの国トップが先が見えないからこんな事なるんです。
総理大臣は１２０００万人の期待を背負っているのです。
首相になって俺は偉いんだとか喜んでいる時代でしょうか！
ママから毎月1500万円ずつもらって首相を務めているのは楽しいかな。
まあ誉めてもらうとお金をもらった時と同じ脳の部分が反応するらしいですが。
システム論の人間の生産性を上げるこの国のハードウェアものづくりの時代は過ぎています。
確率密度関数によるシステムの兌換が必要だと僕は思いますが、トップが先が見えてないから次のシステム構築を見かけることが出来ません。
まず日本は生産性だけでなく頭脳労働に価値を認め、マトリックス人間管理になるしかないと思います。
アメリカはマトリックス管理からもう一軸増やしてキューブ状の人間管理にするしかないのに先が見えていないのでしょうか！
現状維持は退歩です。

少なくとも国民の誰もが安心して2世代ローンで家が買える位の先は見えてなければ現在日本国民の統治者としては失格だと思います。
新卒で卒業するときだけまともな職業につけ、会社をやめたら落ちた歯車は拾わないとか、人間の生産性を上げるためにそんなけつの穴の小さい恐怖政治が続いていいのでしょうか。
一作業あたりの価値は下がり続け、人間の生産性を限りなく上げ続けるしかない先の見えないのはもう時代ではありません。
学歴社会という受験勉強で思考を停止させ、使いやすい人間を作り、国民のストレスを数学で利益に変換するようなシステム論はもう古いです。このままではレールに乗り続けてうまくいった正社員でさえ作業の増大に精神を病み、派遣は結婚できないという不幸の連鎖です。
まあそれを東大、東工大、一ツ橋、早稲田慶応の一部が国民が苦しむさまを笑い死にしそうになりながら眺めて国家予算の240兆円のうち２００兆円を搾取しているのでしょうけど国家の危機においては一時でもいいのでやめてほしいのです。
作業単価が下がり続け、地下鉄で事件をおこし教祖が死刑になった某宗教の末端信者くらいしか国民に富がいきわたらなくなったら、ママから1500万円ずつ毎月もらって首相の位を買っている人はどう責任を取ってくれるのでしょうか。
その時日本国民が正気を保てるのでしょうか？
秋葉原の事件が常態化すると思いませんか？
確率密度関数のバスタブ状のシステムが永遠に続いている世界を構築する永遠のつながりがあるシステムを今すぐ人的管理方法で採用すべきです。
ではないと日本の国際的順位を下げるだけです。
人口爆発で人間を核兵器で間引きするときがくるかもしれません。
いい悪いではないです。いらないものはいらないのです。
その時日本の順位が下位だったらどうしますか？
鳩山首相も確率密度関数は専門なのでこの文を読めばわかってくれるはずです。
少なくとも鳩山首相には１２０００万人の目をキラキラさせる存在になってくれとしか申し上げられません。
人は人を口ではなんと言おうと助けないのが基本で、立場のないことは言ってはいけないのは理解してます。ただの寝言にすぎませんが、命を懸けて発言させていただきます.
私の意見に賛同していただける方々、お願いです自分のブログでこんな考えのやつがいると書いてください。スレ落ちしたときまたどこかに書いていただけると助かります。
宗教を語るつもりはありません。
私にとっては宗教は教養のない人にモラルを教えるという存在ですから。
それ以上かどうかは信教の自由です。
キューブ管理については墓場まで秘密とするので気にしないでください。

経済が停滞すると、奴隷屋が跋扈するのは
昔からなんだなｗｗｗ

善人のフリしたアレみたいなもんだな

オラオラ、早く就職しないと人買いにさらわれるぞ。

女は若いうちに有名企業に派遣されて彼氏ゲットすれば一気に勝ち組だが。

然るべき時に就職できなかった・・・　　たったそれだけの事で人生が終わる国・・・

敗者復活無き修羅の国。　　絶望の国へようこそ。

正直私はニートさんやフリーターさん、少々怖いかな。
「無所属な人」は何をするかわからないという点で、そのように感じます。
失うものが無いからでしょうか。 人に迷惑をかけたり、人を裏切ったり、
という行為は どこかに所属している人であれば 所属組織へ迷惑をかけたくない、
とか、 守るべき家族を守らなくてはいけない、と 守るべきものがあるからこそ、
踏みとどまるもの。

その意味で、教育を受けて卒業するのにニートになるのは、
自分が所属する一番小さな組織である「家族」を既に裏切る行為ではないかと。

お子様何をされているのですか？と聞かれて、 「ニートです」「フリーターです」
なんて答えなくてはならないなんて。


大野聡子　（株式会社NTT DoCoMo社員　元アルシェール社長）

若年ホームレス予備軍

親元に戻って公務員の勉強をするべき

>>39
爺婆「どうなっても知らん」

どうせ契約社員を拒否しても結局どこにも拾われることはないんだったら、
契約社員で職務経験を積んでハローワークをフル活用すれば良い。
それか中小零細企業の隠れ求人を見つけてとっととそれに飛び込むか。
これは小さい家やらビルやらマンションの一室やらに直接アタックしないといけないがな。
何かしないと腐る。新卒とか既卒とか中途とか考えるな。
頭を真っ白にして何かをすれば良い。それが己のためになる。

>>68
一般的に派遣は社員の便器やストレス発散のはけ口だｗ
よほどの美人じゃないとヤリ捨てｗ代わりなら派遣会社に電話すればすぐに来るからｗ

「色んな意味でメシウマ」　byｹｹ中

>>58
30過ぎたら仕事ないけどな。

>>74
まさにそのとおり
考えたって何も進まないし状況は悪化するだけ
1年でも2年でも経験つめばなんとかなるレベルだよ

>>68
なるほど・・それで若い女がキャバ嬢やりたがるのか。

学生時代はバイトでキャバ嬢やって男の扱いに慣れる。
　↓
卒業後派遣OLで男をゲットして結婚。

て図式だな。

若い連中に「派遣は悪」って刷り込まないとダメだな

不況の時に儲かる業界なんですね。
昔のサラ金みたいだ。

>>51
26業種や産休対応は適用除外

>>78
その経験積むっていうのが難しいわけで。
派遣会社が提供する仕事ってルーチン作業が多いわけで経験を積める仕事じゃ
ないんだよね。

いきなり実戦投入されて経験積めて将来プラスになるのはSEぐらいなもんだな。

経験あろうがなかろうが派遣は買い叩かれる

３０になっても月18万
貯金もたいしてできず失職即ホームレスに怯えながらきつい労働を低賃金でこなしていく
もちろん彼女もできず楽しみは週１のビデオボックスでのオナホ使い

夢のような未来へようこそ

ようやっと落ち着いたところで民主党に禁止されて、

ホームレスの仲間入りですね。
分かります

>>84
文系ＳＥなんて一生うだつの上がらない仕事だぜ。理系の奴らにはバカにされるし。

こんなクソ仲介業者が栄えるようじゃ日本はもうだめだな。
派遣は業種に関わらず全面禁止にしないと日本に未来はないよ。

わざわざ経歴にキズをつけるのか？
あとあと履歴書書く時に後悔するよ
まだ留年して再挑戦が賢明だな

ここに応募しようと思っているアホはいないと思うが、
浪人しても新卒で入った方がいいぞ。

よほど技術や知識を持っていて、腕に自信があったり実績がある奴以外は
派遣から中途で正社員なんてなかなかなれないから。

人売りに食い物にされて酷使されるなら、バイトでもしながら必死に公務員を目指した方が良いよ。

>>74
その考えは良からぬ事を考えている人達（ブラック等）からすれば
飛んで火に入る夏の虫

糞会社であっても、最低限は正社員で入社すべきだよな。

>就職につながるよう手助けする。
嘘は良くない。就職されて困るのは、派遣会社なんだから。

若いなら契約社員でもいいけど３５歳過ぎたら使い捨て確実ｗｗｗ

廃人になってしまった派遣の仲間が待ってるよー＾＾

×就職につながるよう手助けする

○就職につながるよう手助けするフリをする

>>96
×３５歳過ぎたら使い捨て確実ｗｗｗ
○３０歳過ぎたら使い捨て確実ｗｗｗ

>>91
あったとしても安く使えるってわかっちゃってるからな

ぶっちゃけ派遣使った方が安上がりだもんな。

紹介予定派遣なら後の正社員の道があるし、その手も有りかなとは思うけど
単なる契約社員じゃ、今後中途採用のより狭き門しかなくなるけど、
それでもそっちの方がいいのかコイツら？

派遣というのは、本来、特殊な技能を持った人が対象であった筈。
このパソナの様な形態は絶対に許されるべきではない。

ゆとり＆Fランの分際で勘違いして選り好み・高望みするからこうなる。

>>58
派遣にボーナスはない。
しかし正社員になれば新卒でもボーナスはもらえる。
一部の技術職を除けば二年目あたりからもう派遣は正社員に抜かれることになる。

すんげー綺麗な姉ちゃんは派遣で受付嬢やった方が給料いいってケースもあるみたいだがｗ

汚ねえやり方だな

これが内定率を上げてるわけか
実態は３割というのに

終わりの始まり

終わりの始まり

まだ竹中が会長やっているの？

>>1
＞厳しい就職環境の中、契約社員として職務経験を積んでもらい、
＞就職につながるよう手助けする。

正社員で就職されて困るのは、派遣会社なんだからそんな事ある訳ないだろｗ
安く使える奴隷として囲い込みたいわけ。
派遣屋にとって、不景気だと都合がいい

ちょっと考えれば新卒の奴隷化という凶悪事業だってわかりそうなもんだが
これを美談みたいに取り上げるマスゴミ共々どうにかならんもんかね。
この国はどんだけ本質を見失えば気が済むんだよ。

常用型派遣ときたか。

しかし>>1のばあい、派遣元との関係も期限ありの契約社員だから、
たとえば1年経ったら簡単に切れる、という。

騙されないほうがいいぞお。

派遣屋にとっては、就職できない学生が1人でも多い状況が望ましい。
新卒時の就職を阻止できれば、一生派遣社員として安く使える。

20代のうちはオフィスの派遣で、30位でそれもアウトになって、
倉庫や引越現場等に派遣されるようになる。

あはは、地獄の始まりだw

ボーナスつっても二ヶ月分とかなんですが・・・

一番可哀想なのは新卒をあてがわれる一般企業だなｗ

　新卒の常用派遣ね。元栗系の常用派遣会社に入社した漏れから言わしてもらうと、
仕事をえらべないぞ。便所掃除だろうが、肉体労働だろうがやらなければ行けない。
常用雇用でないと断れないしな。

　後、派遣先の担当者が腹黒いと、企画や設計の仕事もやらさせるとか行っておいて、
雑用ばかりやらしてポイ捨てする。まあ、数少ない当たりもあるけど。

そもそも、新卒の派遣を取る余裕が今の企業にあるのか？　昔はメーカーなんかでは、
新卒が回って来なかったので、部署の経費で新卒の派遣をいれたりしていた。リーマン
ショック以降はめっきり聞かなくなった。

>>105
受付嬢も時給１０００円くらいだよ。

>>114
>20代のうちはオフィスの派遣で、30位でそれもアウトになって、
>倉庫や引越現場等に派遣されるようになる。

あるあるｗ
そのギャップでノイローゼになる人もいるみたいね。

　派遣社員を教育、指導や注意する先輩、上司は基本的にいないからな。能力が低いと
見ると派遣先は足下を見て、派遣元の営業担当に対して単価を値切って来る。

ある意味、自分で自分を律しさせなければいけない。怠けるとレス120にもあるように
フリーター以下に落ちぶれる。派遣業は厳しい世界。

人買いか

>>113
そもそも、派遣会社にずっと居座ろうというのはおかしいからね。
社会に出るための対応が遅れて就職できなかった以上、人並み以上に頑張ってリカバリーしないとな。

パソナのような糞会社があるかぎり
お前らに明日はない
今こそ立ち上がれ奴隷たちよ

新入社員を引き受ける派遣先って
すぐやめる人材を教育してあげるの？

最近なんでもありだな

>>125
新入社員でも学生でも、誰でもできる単純な作業しかさせないに決まってんじゃんｗ
ゆえに教育なんて不要
何のスキルもつかず用が済んだら簡単ポイ捨て♪

NNTで契約社員になったら、こうなるでござるの巻

http://www.youtube.com/watch?v=ABp_yg8vIlY
http://www.youtube.com/watch?v=Pg0Epf0XlKE
http://www.youtube.com/watch?v=hSueb6Rrjbs
http://www.youtube.com/watch?v=T3EglaI5FGg
http://www.youtube.com/watch?v=md1Xe5Y2uiY
http://www.youtube.com/watch?v=UI9CsjSMJE4

パソナという派遣会社の契約社員になるんであって、
実態はただのハケンなわけだが・・・

人生速攻オワタｗｗｗ

人材派遣会社がが契約社員として雇う？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

狭い場所に追い立てられて、毛を刈られる羊より哀れだね。(竹中)

中国語のできる人材
中国留学していた人材はまだ少ない
これからの大学生はセールスポイントの一つとしてここが狙い目

俺は32で前氷河期ど真ん中世代。
新卒でITの契約で入った。
その後暫くして転職してまあまあの
企業に正社員で入社した。

新卒カードなんて大げさ。
新卒で契約、給料もさほど上がらない苦労は
転職の時に実は大きな武器になる。自己PRの
格好の材料になる。一目置くような資格や語学力と、
3~4年程度のキャリアがあれば拾ってくれるところは絶対あるぜ。
だからそれまで耐えて頑張れ。

20代前半やそこらで悲観しないで契約社員でも
頑張って欲しいね。

ここで切って捨てるような発言してる奴は
世間知らず、苦労知らずの糞ニートどもだから
気にするなよ。

大学行って遊びまくってた馬鹿どもを雇うほど時代は甘くないんだよ

初めの一歩から躓き人生か

なんかもう、階級社会だな。今の日本は。セーフティネットの無い非正規どんなけ増やすつもりだ？

確かに奴隷だが、奴隷しか職がないならしょうがない。
俺もブラックからはい上がったし、やる気と素質と運があれば大丈夫ｗ
就職浪人なんかしたら、経験積むチャンスもなくなる。
１年派遣で実務経験積んだ奴と１年浪人してたやつ。
どっちが使えるかは自明だろ。
ただし能力や運がなければ奴隷になって派遣のまま高齢になってリストラされる。

>>127
「誰でもできる単純な作業」も仕事では必要だからね。
でも正社員ではお金がかかるし、バイトは集まらない。
そうなると、

>>133
>>137
いいこと言うね
経験してきた人でないと分からないことだ

>>138
すでに単純作業は正社員のする仕事では無くなってる。だから派遣化や
外注が進む。企業でも大手だと事務は子会社にアウトソーシングが加速してる
からね。

>>137
>>１年派遣で実務経験積んだ奴と１年浪人してたやつ。
　　どっちが使えるかは自明だろ。

おっしゃることはごもっとも
しかし、企業は後者を選ぶ。これが現実

>>137
＞奴隷しか職がないならしょうがない
実際の所、選り好みしてるだけで奴隷以外の求人だってある。
まぁより良い人生を望んで、敢えて逆境から入って上を目指すのも一つの生き方だけどね。

ただ賭に負けたのなら後で泣き言は言わないで欲しい。

>137
>>ただし能力や運がなければ奴隷になって派遣のまま高齢になってリストラされる。
↓にもある通り、結局は運で、努力云々ではどうにもならないな。常用派遣は。。。
http://himasoku123.blog61.fc2.com/blog-entry-519.html

今年の奴隷市場は繁盛しそうだな。
能無し理文だけじゃなく、美大修士ポス毒の奴隷と使い放題だぜ。

ここでパソナを叩いている奴って池沼なのか？

確かに非正規で働く事が大卒者にとって不本意だとは思うが、
近い将来新卒の一括採用なんてイベントは無くなると思うぞ

新卒の一括採用が行われてきた背景は終身雇用制と年功序列制つまり日本型経営にマッチしていたから
企業にとって社員は採用してから定年まで一緒に過ごす家族のようなものであって、それに合わせた育成モデルの中に
真っ白な新入社員を年代バランスを考えて毎年採用し、5〜10年程度で企業カラーに合った仲間を作り続けるといった発想

つまり、5年程度までは人材投資であって、安い賃金に抑えざるを得ない
5年〜15年は最も高い生産性を上げてくれる時代であって、社内の高齢者を扶養するための戦力になって貰う時期
15年以降は毎年若手、中堅社員時代の貢献に対して少しずつ報いていく時期

社員は定年するまで同じ会社に所属するという前提から
若手社員から定年間近の社員までの生活をトータルで考えた時に新卒の一括採用は企業にとって強力な武器であっただけ

現在はどうか？というと、企業も社員が定年まで居続ける事は想定していないし、その生活を担保する気もない
いい人材を確保するためには例え若手社員であっても成果給という名の下に高給で報いる必要がある
35歳以上の使えない社員は当然ながらリストラ
新卒社員といった人材投資を行う余裕はどこもない。企業が欲しい人材は短期的な即戦力社員

こんな状態でこれからも今までのように新卒カードが強力な武器として使えると信じているのだとすれば実にお目出度い
一刻も早く社会に出てスキルを磨いたほうが30代に突入した時に有利だと思うがな
非正規だと転職に不利っていうのは一般論であって、真に有能な人間は例え大学卒業時に不運で就職できなくても、
社会に出た後に上に上がっていく例はいくらでもある
派遣でもよいから自分の指向に近い職種のキャリアを積んで、業務時間外は将来のために資格の取得の時間に充てたほうが
有意義

今年の就職戦争に勝てなかった就職浪人達のぶらぶら過ごした一年間を企業が来年評価するとでも思うのかい？
転職でのし上がっていく人達に共通しているのは、指向の一貫性とそれに必要なスキルや資格を努力して獲得した結果が明確な点
凡人は今年就職できなかった時点で人生詰んでるよ

>>141
今は能力ない奴はいい会社でも切られてるよ。
現実問題、能力的に不可欠な人は切られないけどね。

>>142
奴隷以外の職は大抵それ以下だよ。
実務経験つめる派遣と、交通整備やビルメンの正社員なら
キャリア、スキル的には前者の方が圧倒的に有利。
何を指しているの？

>>136
セーフティーネットなんか当てにするなよ
馬鹿じゃねぇのお前

>>143
無能の言い訳だよ。
経験しっかりつんで、能力磨いて資格しっかりとって、
それでもそれなりの会社に入れない奴なんてそうそういないよ。
そういう奴は常に社会のせい、運のせいにする。
そういう思考や性質が敗北の一番の原因だが。

就職したい所を目指して落ちても妥協をせず目的を持って
就活しなければ態度に出るし履歴書に一環した履歴が伴わなく
なる為、志望動機がどうしても薄くなる。

給料が入らないと生活できないというのはわかるけど
実はそういうパラドックスがあるからね。

>>149
その文のどこにパラドクスがあるんだ？

大学出ただけで何の経験もないゴミを正社員で
雇ってたこれまでがおかしかったんだよ

>>133
俺も三十代前半。氷河期で仕事がなく、新卒でブラック企業で働いたが労災に遭って退職。
軽い後遺症でリハビリを兼ねて労基法や労災保険が専門の社労士の勉強をして合格。

たとえブラック企業でも社会人経験は積んだほうがいい。
その際、忘れてはならぬのが実務で役に立つor必要とされている類の公的資格取得。

本当に例えブラック企業でも社会人経験は大切。その経験と公的資格でなんとかなるよ。
俺は社労士と日商簿記2級を持ってるから良かった。お前らも頑張れ。

それと2chでも散々既出だが、中小零細企業でも社員想いの優しい社長さんの会社は多いぞ。
下手に中堅・大手で精神や肉体を病んでまで働くより、中小企業でまったりが賢いかも。

>>146
　派遣で働いた事あるのか？　未経験者がまともな実務経験をつめる派遣の案件なんて少な
いだわ。そういう案件なんて、技術派遣会社の新卒で１割ぐらいつけるかというレベル？
　後の案件は、単調労働、場合によっては残業、休出までしてやらせる。社内の労働組合みたいに
うざい事言われないからな。


　そんな経験をつんで、転職活動しても箸にも棒にも引っかからん。実務経験者をよりみど
り採用できるのに？

経験的にだけど、小さい会社の方が悲惨。
大抵はでかくなるほどマシになる。
小さい会社は全員が身を粉にして働かないと潰れる。
社長は相応の見返りがあるが、社員は使い捨て。
客に媚び売る分、内弁慶で社内では王様。
嫌気がさしてみんな辞めるから、いつまでたっても会社が大きくならない。
そんな所の方が多いと思うよ。

田舎の中小でよければ、まだ募集があったよ
製造業で、大手の子会社も募集あるから探してみればチャンスはあるかと

>>153
今は無理だけど、俺が卒業したときはＩＴ系が人手不足で
派遣でもそれなりに上流がやらせてもらえたよ。
そんでoracle goldなり、CCNPなり取得して３年程度実務経験つめば
相応の規模の会社に入れるし、相応のシステムを扱えるようになれた。
当然だが、最低限の学歴や能力があればの話。

>>155
大手の子会社の場合は技術系のみ採用とかいうのが多い。
事務はおなか一杯なんですよ子会社も

>>145
同意。

>>152

あっさり書いているけど、ずいぶん苦労したんだろうなあ。労災にあって退職
するほどだもんな。

ははネトウヨざまーだ

大学新卒で派遣になる人は何年も前からいるけど、これは怖い
派遣も最近は実務経験者優先で、仕事を教えてくれるような所が無いから未経験は大変らしいよ

>>161
女子学生はこのパターン多い。

>>24
若者の正社員ばなれ

>>161
昔、携帯端末ソフトウェアのテスターとかは、女子学生を取っていた。超人手
不足、＆儲かっていたからな。今はテストの重要度がまして、実務経験優先に
なって来たので余りない。

だいたい中途と新卒で採用基準が違うってのは変な話だよ
経験が全てなんだから、経験の無い奴がそれなりの待遇なのは当然
未経験者を正社員で雇うのが異常

転職版見れば、契約社員から正社員になるのがどれだけ大変かわかる。
契約社員の期間があるだけで、書類で落とされるのもあるからなあ。
ほんと、地獄の始まりかもしれんね。

俺有楽町の国際フォーラムの前で働いてるから最近卒業式を良く見るけど、
意外とみんな幸せそうだったな

>>167
頭悪いから仕方ないよ

ハケンでスキルアップして就職とか、よく臆面もなく言えるよなぁ・・・

>>166
新卒制度がある韓国と同じく、学生の半分は就職できない日がくるかもな。

企業というものは本質的に悪質行為を繰り返し、利己的で法律を順守出来ない存在である。

日本国内の経済（内需）はもう駄目ボ！！

派遣という職自体が、ワケアリな人がそこで労働して金を稼ぎつつ次のステップへ進むための”一時職”にすぎない。
学校でしか学べない、職場では学べない、そんな言い訳は通用しない。自分で時間を作ってでも自発学習するわけだ。

ずっとそこにダラダラと居座って結婚して子供作った挙句に失職、それで「社会が悪い」とか言ってる人が
テレビに出たりするけど、お前はアホか？と腹が立つね。無責任人生に子供まで巻き込むな。

>派遣という職自体が、ワケアリな人がそこで労働して金を稼ぎつつ次のステップへ進むための”一時職”

だから、そういう就業形態は国が禁止するべきなんだよ。
本来、派遣は、特殊な技能がある人間のみだった筈。

いくらで派遣する気だ？
社会人経験のない派遣なんて、1200円でもいらんぞ？
400円くらい搾取されて、時給800円で高卒の正社員にこき使われるなんてやめとけ。

>>174
確かに

今は無能の代名詞になってる

特に製造派遣は

「就職活動する段になってようやく」とか、社会に向けて走り始めるタイミングが遅すぎる人が多すぎるから、
受け皿稼業が増えるのは当然の帰結だけどね。禁止したら、ただの無職が溢れるだけ。
禁止するなら、その前に教育システムへの源流対策が必須だな。

>>173みないな人間がいる限りこの問題は解決せんわな。
若い子が非正規雇用で低収入から抜け出せない現状が続くと必ずツケが社会全体に回ってくる

竹中って、どこに住んでいるの？
竹中の住所晒せよ。

>>178みたいな人が多いうちは、何も状況は変わらんね。
正規だ非正規だ云々は関係ないから。
労働の対価はどれだけ他人に認められるかで決まる。
中庸な中国人やインド人と天秤にかかるようでは、雇用形態が何であれ低収入にしかなりようがない。

ひどいことを

ID:OceTStHLは、人買い、女衒。

雇用の受け皿を宣伝したいんだろうが
契約社員てところに奴隷商人振りがうかがえるな

新卒なんだから普通に社員にして派遣してやれよ

>>177
それだな。
趣味にコンパにバイトに忙しい大学生って何かおかしい。
勉強して専門性を高めるために行く場所なはずだ。
少なくとも企業はそういう風に考える。

2000年前後の氷河期は就職失敗したら呆然とするしかなかったから、派遣でも仕事できるならいいと思うけどね。

>>185
１０年前の氷河期の方がまだましやって。今は派遣ですら門度が狭い。

就職が決まらない学生の今後も、次の就職機会までの歩みがどれだけ就職先の相手に認められるか次第。

「就職できなかったので大学に留年して、もう一度新卒になりました。特に何もしてません」
・・・こんな人、絶対に要らない。

「昨年就職に失敗して能力不足を猛省し、社会に出て社会人基礎力を高めつつ、○○のための勉強を重ねました。その結果をまとめたのがこのレポートです。」
・・・若さと転職に向けた計画的な行動のセットを買ってくれる企業は少なくない。

企業に、使い捨て労働者を提供すべきではない。
企業は、供給されるであろう使い捨て労働者をあてにして、採用を控えるから。
これ以上、不安定雇用を増やせば、結果的に国が滅ぶ。

やはり自民党の政策は間違ってなかったな
ちゃんと雇用されるように派遣の解禁は正解だった
もしこれがなければ大学生は無職になってたし

使い捨てされるような人間が大量に社会に垂れ流されている社会構図こそ、決定的にまずいのだけれどね。
能力が低い、主体性がない、自ら伸びられない・・・すべては教育失敗の結果。

欠陥だらけのクルマを指して「お前は欠陥だらけだ！安くても買い手がつかない！」と語りかけても全く意味がない。
それでいて欠陥に対処するには多額のカネがかかる。欠陥車垂れ流しと改修のマッチポンプでは、幾らカネがあっても足りない。
それを生み出しているシステムの側を変えない限りは永遠に問題は改善せず、何十年も改善しなければ”異常な社会”が出来上がる。

>>189
「小泉政権後に非正規が・・・」と良くあるけど、小泉のずっと前、1984年から非正規雇用はほぼ直線の右肩上がりだ。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/lt51.xls
小泉政権のしたことは、この右肩上がりの非正規雇用に見合う「受け皿」の数が不足することで
失業率が増加することへの対策を打った、それだけなんだよね。

自民党が専門職以外の派遣を解禁しなければ、企業は社員を直接雇用して社員を育てていた筈。
そのような時代は経済が成長していた。
企業が人を育てなくなってしまったから日本の経済は落ち込んでいるんだよ。
このままだと、日本は人売りどもに食いつぶされるぞ。

「社会人基礎力」育成のススメについて（レファレンスブック）(PDF形式：671KB)
http://www.meti.go.jp/press/20070517001/kisoryoku-reference.pdf

企業が求める人材像と「社会人基礎力」との関係【2007年度版】
http://www.meti.go.jp/policy/kisoryoku/070312jinzaizou.pdf

派遣業っていう業種は本当に無能ばかりだからな。
本当にあきれて物が言えない。

もう這い上がれない人達の誕生です
社会的にはフリーターやニートと変わらない

いくら企業をガチガチに縛ったって、「じゃ中国人使うからいいよ」ってマインドまで変えるのは不可能だろ

中国に行って就職して日本に戻ってきたほうが2,3年後の価値は上がると思う。

中国人を使うような企業はいずれ遅かれ早かれ衰退するよ。
中国人は、日本企業に対する忠誠心は無いからね。
単に、日本企業を利用するだけ。
愛国心を失った企業は滅ぶ。

>>198
企業に愛国心なんていらんだろう

うわー、新卒で派遣かよ！
一体、何のために今まで勉強して大学まで通ったのか

何十年にもわたり国家とか愛国とかそういうものに目が向かないように教育された人間たちが、今の日本社会を担っている。
国旗・国歌に背を向ける教職員団体などが、その構図を維持してきたわけだ。国家の一致団結を回避すれば、国力を殺ぐことができる。

正直、大学自体がそんなに必要ない。

東大京大くらいしかいらねー・・・
早慶レベルでも微妙

そもそも、大卒を必要とする職種なんて、そうそうないっての

敗者復活させない、再チャレンジさせない、そんな社会。
そのような因習を作り出したのは他ならぬ企業である。

ここには行くな

無職になるよりは契約社員のほうがマシだと思うけどね
ここでパソナを叩いてる奴らは無職のほうが良い生活をできると思ってるようだ

大学出ても奴隷になるしかない日本

>>205
職歴の空白を作らない事は大事だな。できるだけ早く転職した方がいいけど。

>>192
お前バカだろ？低能だろ？
社員を直接雇用して社員を育てていたから経済が成長してたんじゃねぇよ
経済が成長してたから企業は調子に乗って正社員を雇ってたんだよ

だけどバブルが崩壊した
企業は現実を突きつけられて正社員を多く雇うなんて考えは捨てたんだよ
その結果、正社員の数が減って無職が大量に増えた
バブル崩壊で大量発生した無職の受け皿として派遣は規制緩和された
規制緩和が無ければ、今派遣やってる人たちはみんな無職だった

無職より派遣のほうがマシだからこそ派遣は解禁された

この場合、事務職とかの特定派遣だろ
問題になっている一般派遣地は別物
ヨーロッパじゃフツーだよ
所謂、新卒採用がない（最近ようやく始まったが）から
大卒は取り合えず派遣から始める新卒が多い
だんだんそういう形になってくるんじゃないの

>>7
しかも今の不況作ってノウノウと社長に天下りした竹中の会社だという・・
奴隷にも程があるｗ

>>210
今の不況を作ったのが竹中って頭大丈夫？
アメリカの金融危機は竹中のせいだったのかー
80年代のバブル崩壊も竹中が悪かったのかー
あなたの脳内では竹中さんって物凄い力を持ってる人なんですね＾＾

数十年後の日本のことなんて何も考えてないよな

鳩山不況の犠牲になられた皆様、心よりお悔やみ申し上げます。

今後はこのような惨事が起きないようにするためにも、皆様が折角手に入れられた選挙権を
思慮深くご使用になってくださいね。
今後民主党のような売国政党が天下を取らないようにする為にも、ご自分の御身を守る上でも
きちんと考えて投票を行って下さい。

すばらしい民主党の政策の一部です。
平伏せ、日本人と言っているのですよ。


756 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日：2010/03/20(土) 00:11:00 ID:3G2K0R8q0
お前らなぁ
中国さえ拒否しなきゃ、絶対に中国と通貨統合してるぞ

早ければ6月にも民主党がゴリ押しする
日本円があと3か月で消滅するんだ


　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,
　　　　γ⌒´　　　 　 ヽ,
　　　／／ ""⌒⌒＼　　）
　 　 ｉ /　　 ⌒　 ⌒ ヽ　）
　 　 !ﾞ　　 (･ ）｀ ´( ･） ｉ/
　 　 |　　 　 （__人_）　 |
　　　＼　　　 ｀ー'　 ／
　 　 ／　　　　　　　.＼

大卒で派遣か
バカ短大に追いつかれたバカ大学はどこ？

奨学金の返済に縛られ、奴隷になる貧乏家庭かわいそす・・・

加藤は一般人殺したがありゃ間違いだ
総理大臣あたりを狙った方が効果あるだろう

だから俺たち貧乏人を殺すのは間違いだからな

　　　　　　　　　　　　　派遣会社＝手配師

大企業に派遣されることが前提だけど、
派遣から正社員への登用もあるから中小企業に勤めるよりいいのでは

>>220
中傷から転職の方が可能性高いけどｗ
派遣なんてどうせスタッフ系だから転職なんて無理

>>211
今の派遣制度を作ったが正解だな。

自分で制度を作って、その制度による収入で生活できるｗ

>>33
そもそもの発想として、
契約社員だとしても、この新卒どもには仕事をこなせる能力はある訳で・・・

って事だよな。

終わりの始まり

派遣会社が無かったら無職なんだから
雇ってもらえるだけでも感謝しろよ。

>>216
奨学金は返済猶予もあるし、法的処理すればいいでしょ。

「労働は、商品ではない。」

これは、国際労働機関（ILO）が宣言した根本原則の第一項目。
日本はILOの常任理事国なのにこの大原則をいきなり無視してますｗ

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%A9%9F%E9%96%A2

空想論ばかり述べて、現実問題を認識＆解決できないうんこがたくさんいるようですｗ

　　
　　し ょ せ ん は　ケ　ケ　中　の　会　社　で　す　ね

　　潰　れ　ろ

ｹｹ中は地獄に堕ちろ。

３０半ばで会社倒産して４ヶ月仕事が決まってない事務職の俺も雇ってくれ

公務員目指せ

>>232

お前らが公務員叩きするせいで、

今公務員の採用人数激減してるんだぜwwww

俺新卒で入った会社一ヶ月で辞めた
朝8時から24時、やることないのにサビ残
22時に帰ろうとした同期があいつはやる気がないと罵倒

コミュニケーション能力身に付けて就活ちゃんとやらないと厳しいね

by法政大学経営学部卒

>>225
派遣会社があるから、自分のところで雇わないんだろ

派遣など雇用の流動化、会計士や弁護士の合格者増加、
一般職から専門職まで、ここ最近の変化はすべて、
若者の雇用条件のみを極端に悪化させてる

ちょっと酷すぎるだろう

若者の正社員離れ

>>237
「企業の正社員離れ」だろ。

もう起業の道しか残されていないね

さっきアメリカのニュースで見たんだが

高校アメフトのスターでドラフトにかかれば契約金で数百万ドル稼げたが
医学部の奨学金が出たので悩んだ挙句ドラフト断って進学。
アメフトが諦めきれずに医学部を休学しNFLで数年プレイしてから医者になることを決断。

世の中にはいろんな悩みがあるんだね

旧に経済や雇用情勢もろくにわからんネトウヨが増えたな。

地獄の始まりにようこそ、新卒さん＾＾

まさに悪魔の契約と言うべきではなかろうか…

労基守らないブラックを容認すること自体おかしいんだよ。
そういう連中が日本を駄目にしてきたんだから。
働けない奴はどんどん生活保護貰え。日本を壊せ。

なんだ、この糞会社は？
だったらせめて正社員で雇ってやれよ。
嫌がらせ以外の何者でも無いじゃないか。

将来、３０半ば過ぎで給与が年収１０００万以上ある企業に入りたい。

パソナにだって使えない高給正社員がいるだろうに
それを切れば、数人雇える

支援した人たちはこの女の踏み台にされただけだな

誤爆しました、すいません

今から子供を育てるとしたらすし職人とかかな？
何が良いと思う？

>>1
自分で地獄へいっちまった。無職よりマシ理論だろう

>>245
代表が竹中平蔵だぜ
推して知るべし

>>240
ん？NFLのドラフト対象は大学生だろ？

>>227
何をどう無視しているのか聞きたいところだな。

「派遣切りとかでポイ捨てだから無視している」というのだろうか。
派遣はそもそも永久就職斡旋業ではないし、派遣が終わったら次の職場に派遣する稼業。
派遣労働者は、一つの派遣が終わることを前提に、転職も含めた「次に向けたアクション」を考えるのが必須。
「派遣が終わっても次の職場がない」というのは労働者の問題であって、無視云々は責任転嫁も甚だしい。

11年卒だけど、もう内々定の約束をもらっていてよかったぜ

経団連に言われるままに、派遣という選択肢を企業に用意した政府が悪い。

新卒なら普通に正社員を探せ！

>>235
>派遣会社があるから、自分のところで雇わないんだろ
それは正解
ただし自分のところで雇用するとしても契約社員にしかしないだろうね

何で正社員にしないの？って思うのかもしれないけど、企業自体の平均存続年数が少なくなっている現実がある
つまり生き残りを掛けたシビアな経営が普通の時代なのが今
5年前に業界でトップだった企業が5年後に経営に行き詰まる例もここ数年でいくらでも見てきただろ？
正規・非正規の区別をしないで問題を解決するのは、行き着くところ答えは一つしかない
それは解雇要件の緩和
つまり欧米並に即日レイオフも可能にしないと企業は絶対に最低限の一定数以上の正社員は雇用しない

このスレで一番多い意見にある「正社員で就職できない社会が悪い」ってのも
その理由は正社員として就職し安定した生活を送りたいって事だと思うけど、
そもそも扶養する側の企業にその安定性がないのだから、それは無いものねだりだとは思わないか？
また正社員待遇として企業から求められていない人ほど正社員に成りたがるという矛盾
逆に企業から正社員待遇として求められる人程、実は正社員としての雇用形態に拘っていないという矛盾
実は低スキル者ほど自立不安から他者に扶養される正社員という立場に拘っている
企業と労働者の両者の片想いも実に皮肉だｗ

被雇用者側にとってすぐにでも改革すべき意識は
�@解雇要件を緩和して人材の流動性を高めるべく政治に求める
�A最低限のセーフティネット構築を政治に求める
�B正社員指向を捨て、いつレイオフされても社会に頼らないで自分自身が生き残れるスキル、資格を取得する

普通の才能やスキルを持った人間であれば、�@と�Bのパックがあれば自立できるだろうが、
世の中才能もスキルもなく社会に放り出された人間も当然いるので、そういった人達には�Aが必要になると思う

いろいろカキコしたけど、結局は自分の人生や生活は自分で守るしかない訳よ
自分以上に自分の人生や生活を考えてくれる人などいないのだから
あと他者に依存する考え方はこれからの時代は一刻も早く捨てた方がいいよ
そういった人は長い人生でいろんな幸不幸の出来事が起こると思うけど、（特に不幸の出来事が起こる確立が今までよりも誰にでも高くなる）
そういった場合に、他人に依存する人は間違いなく全て他責にするからその不幸は絶対に解決しないよ

> 実は低スキル者ほど自立不安から他者に扶養される正社員という立場に拘っている

ほんと、過大な幻想を持っているとしか思えないね。
もう安定の維持は外部要因では果たされない時代、外部要因には期待できない時代。

今の超糞生意気なゆとりどもには、現実が早く知れて良いんじゃない。

鼻糞ほじっているだけで、給料30万くらいもらえると思っている奴が多すぎなんだよ。
タップリとサービス残業もあじわって、実質時給500円でこきつかわれ、精神がおかしくなって自殺すれば良い。
また女の子はセクハラをタップリされて、娼婦のように生きるか、ウツになって自殺したまえ。

これ本当？


欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　　　　　　　　 　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　　　　　　　 　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　　　　　　　　　　　 　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　　　　　　　　 　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　　　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないとただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

>>261
欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

無能は無職 ｖｓ 無能でも職にありつける、無職が嫌がる仕事が多く中国人留学生が戦力
失業率１０％で安定 ｖｓ 失業率５％で大騒ぎ

あれもいやこれもいあの会社いやこの会社いや言っているうちに全部がブラックに見えちゃう病が増えているんだな

クリGと同じじゃねw

日本は無能を甘やかせすぎ
欧米みたいに厳しくすべき

>人材派遣大手のパソナグループは26日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相などを
>務めた竹中平蔵氏（58）が同日付で代表権のない会長に就いたと発表した。

ネトウヨっっw

>>263
えり好みが過ぎるのが多い。たいした学歴でもないのに大手病とか自分がやりたいこと云々とか
もうねぇ。

今度はジミンガーとか言い出すんじゃねーの？

>>262
ﾊﾛﾜがﾊﾛﾜとして機能していないから失業率が低く出てるだけだ
「働く意欲を持ちながら職に就けない人」の割合なら日本は12%程度
仕事がないのに会社に居る人が全員解雇になれば更に倍

>>265
無能リーマンは労組ががっちり守ってますから
民主がその労組を守ってますから
国民が民主を支持してますから
リーマンは安泰です
無職なんていう無能リーマンの敵は徹底的に排除します

>>267
大手に入りたいって言う前に一流大学に入りたいって思わなかったのが不思議だよなｗ

>>269
ハロワ「働く意欲はありますか？」
無職「あります。月収50万くらい、残業ゼロで。無ければ良いです。ブラックに勤めたくありませんから」

北欧のどこかじゃ無職＝人間のクズって意識あるから失業者はどんな仕事でもする。
給料高くても安くても税金でがっぽり取られるから大差ねえしな。

>>261
>トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。

これは例の閉鎖する合弁工場のことかな。

>>269
ﾊﾛﾜはどちらかいえば、高卒向けの案内所だから。大卒向きの仕事なんかあんまし
ないよもともと。

>>270
理系なら駅弁でもなんとでもなるけど、文系なら最低でも１．５流にいないと大手は難しく
なるかと今後は。

>>272

米の自動車メーカーは人件費が高すぎ＆ロクな車作れないでアメリカ人にさえ見放されてる
からねぇ。ＪＡＬと同じ

ここ売国竹中絡みでしょ
かかわらない方が良いね

>>273
人件費っつーかOBな
100万円の車を作ると〜
はギャグかと思った

>>275
アメリカのほうは製造業を盛んにするとかオバマが言ってるけど、こういうコスト体質を
日本の企業手法で改善しないと失敗しそうだな。それが難しいからこそ歴代の米政権は金融
やＩＴに重点おいてきたけどそれもコケタ今どうするんだ？

アメリカは軍需内需でかいからなあ。
シナを締め出す政治力もあるだろうし。

白人の国ではなくなりつつあるが大国だな。

はい、一生奴隷確定です。ご愁傷様ｗ

一度でもこのコースに乗ったら脱出するのは至難の業では？
学生じゃないんだからもう

親に頼んで計画留年の方がいいだろう

>>34
B2の時に働いたけど
規約に「勤務先には絶対に給料に関しての話はしないで派遣会社に金を取りに来い」
て書いてあったなｗもうその瞬間ピンの文字が浮かんでﾜﾛﾀわ

>>280
留年って同じ金額払うんだろうｗ完全自己負担ならまだいいが無理ゲーすぎるｗｗ

>>277
ヒスパニックの国になりそうな感じ＞アメリカ
スペイン語はアメリカ人が話せる手短か外国語（ブッシュもスペイン語話せる）
だからねぇ。

http://www.ventureaccess.com/column/060403.phtml
アジア人は米国内で人口の５％未満しかないマイノリティである。
この人種がいまアメリカの一流大学に続々と進学している。
この結果、ＭＩＴ、スタンフォード、カリフォルニア大学バークレー校等の
一流大学の工学部、理学部、医学部では
中国人、インド人、日本人、韓国人が4−5割を占めるにいたっている。
白人もいるが、その中にはユダヤ人が多く含まれており見分けがつかない。
また、欧州から留学してきている白人も多い。
アジア人、ユダヤ人、留学生が理工学部、医学部といった学部で
一大グループを形成しつつある。

だそうだ。いいデータがないんで適当引用だが、
連中危機感ないんかなｗ
ま〜他人事じゃないがｗ

>>282
一生台無しだと考えればもう１年払う方がいいと思うんだけど
親だってそのくらいは金あるだろうし

>>284

すでに主導権が他民族に移ってるよ＞アメリカ
今の大統領は黒人系、共和党の次期有力大統領候補も
インド系とこないだのブッシュが最後の白人大統領になる
かも。

正社員として職歴が無いまま25歳とかになって焦りだし、
契約社員しか職歴が無いまま30歳とかになって絶望するんですねｗ

>>285
留年するのは結構だが、企業が新卒扱いしてくれるのは一浪一留までってことも知っておいたほうが良い
留年組＋1年下が同じ条件で限られたパイを争うのに代わりは無い
ちなみに浪人して最初の模擬テストの偏差値はものすごい

俺なら留年じゃなく留学するわ
そもそも就職に失敗するほど間抜けじゃねえけどな

>>287
なんか女みたいだなｗ２０後半になって結婚に焦りだし、３０過ぎで焦燥感
が出てくるところなんか。今、お見合いに来てるので一番多いのは２０後半〜
３０前半だから

>>288
４年で留学した場合って就職活動どうやるんだろ

パソナってこの前若い人を借金漬けにして農業に送り込むのやってなかった？
2年くらいの派遣期間が終わる5〜6百万借金背負わされるやつ。

>>286
だろなあ。
アメリカの人口増はその辺の貢献が大きいらしいし。
白人の民主共和の対立よりその辺の対立の方が問題かもなあ。
オバマは有色系の雇用考えて製造業重視を出してきた
って意見もあったからな。すれ違いだがアメリカも変化してきてるか。

>>290
帰ってきて、４年生として活動するんだろうけど留学って、文系だと院進と同じと企業からは
看做されてるから就活は厳しいでしょうね。

>>292
最近は白人ＶＳ他の民族

でなくて他民族間での対立が問題になりつつある。

＞オバマは有色系の雇用考えて製造業重視を出してきた
＞って意見もあったからな。

製造業が底辺から高学歴までの職を確保できる手っ取り早い
産業だからね。日本でも春闘見れば分かるがなんやかんや
いってナスや定昇を維持できてるところばかりのように
製造業は長期の雇用を確保しやすい。

>>261
派遣の定義の違いかな日本で派遣にしか成れない馬鹿は
欧米でも最下層のポジションだろうし
欧米の失業率10%、日本の失業率5%
日本の派遣の割合は6.9%位だから日本で派遣にしか成れないレベルの人間は
欧米では大半が無職って事だよ。

因みに世界では10億人の飢餓人口が居て派遣やバイトでも
三食飯食えて雨風凌げてなんて豊かなんだってレベル

>>295
もう１つ
同一労働同一賃金
欧米ではあたりまえ
社員→出産→パートタイムだから能力は高いままで当然給料も維持
パートタイム→社員なんてねえから

そのアタリマエが成立する理由・前提を掘ることもなく、ウワッツラだけ導入しようとしても破綻は自明。

技術系の派遣でも切られる時代
どうせ保証無いしなら独立しようぜ
フランチャイズ、ねずみ講販売は独立じゃなくて詐欺だから注意な

めざせ！一人前の派遣社員！

ﾜﾛﾀ

転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267202821/

人と同じことをしていては、派遣奴隷からの脱却は無理ｗ

一か八かで、実業家になるのも手ｗｗｗ

>>295
欧米と失業の算出方法がちがうから実際には10％近くだろう。
1000万人が失業または予備軍だからね。
これだとさらに数値は上がる。

一度登録したが最後、永久に正社員にはなれなくないスパイラルにハマるよ。

民主党不況ってすげーなー

俺が９月に予想していた以上の威力じゃないか

パソナ上手く新卒を買い叩いたなｗ

２０年後の自殺率が半端無く高そうだな

経歴汚すだけだろ
絶対に辞めたほうがいいな

>>261
今回の派遣法改正で、その辺りが少し改善できる感じ
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000050fd-att/2r985200000050jl.pdf

ピンハネ率の情報公開義務化
派遣労働者に派遣料金を明示

自分が新卒に戻って入社するとしたら・・

・2年以内に必ず転職する前提で入社する
・職務以外で何らかの取り組みを行い、そのレポートをまとめ上げる⇒転職面接に持参する

新卒から短期で転職するうちは、そもそも大きく語るような職務経歴は生まれない。
中途採用する側としても、仕事の成果自体ではなく、個人の行動志向を重視する。

時給８００円で結婚できると思っているのか？
近くの青年は３２歳で一月１６万円前後しかない。これでは
結婚できないだろ。日本の少子化を考えても結婚できる青年を
増やす必要がある。派遣会社がピンハネするから貧しい青年が増えた。
製造業への派遣を禁止しろ。企業は派遣会社に与えるお金を青年
労働者たちに直接支払え。そしたら一ヶ月に24万円前後の給与を貰える
青年が増え結婚できる青年も増える。貧しいのが原因で結婚できない
青年が増えすぎると日本国家の危機だ。製造業への派遣を許した
小泉は小泉改革はアホだ。

もう結婚する気なんか無いわ
32歳だけど

>>311
お前がその気でも相手がその気にならないから

なんでそういうくだらねえ茶々入れるんだ、ばかばかしい

まじ派遣でも契約でも会社経験あった方がいいよ
でないと新卒から３年間バイトしてました、なんてことになるよ
正社員じゃなきゃ意味が無いとか言ってると、取り返しつかなくなるよ

無意味に3年バイトなら致命的だな。

高卒で半年無職、正社員歴ない27のおれでも就職きまって4月から働くというのに

雇用破壊王・売国王の異名を持つｹｹ中が会長の会社ですねｗ！
おまけに創○系ですか、そうですかｗ

学生は甘い希望も持って頑張っちゃうんだろうな〜
使い捨てられる羽目になるのがオチなのに。

竹中さんが大学生を救うためにやってるのに、なんでケチをつけてるんだ？
派遣会社がなければ無職なんだよ、それがわかってるのか？

一時期のメイテックに似てるなｗｗｗあ、あっちも同業ですかｗｗ

メイテ○クとか栗とか懐かしいなｗｗｗｗ
バックレてやったけどなｗｗｗ

しかし、第二、第三の加藤が現れることを期待したい。派手にやって欲しい。
でも、ゆとりの連中にそんな秀でた反骨精神を持った人間は少ないんだろうな〜

こんな事言うと怒られるかもしれないけど
卒業しても就職先が無いなら
２〜３年自衛隊にでも入ればと

欧米の派遣労働者の労働条件を持ち出して
日本の派遣労働者は搾取されている、正社員は優遇されすぎている、
という意見が多いけど、
欧米の若者の失業率はガチでやばいぞ。
バイトさえしていないという割合が20%とか30%とかの国がざらだ。

日本にたとえて言うなら、正社員の待遇と比べて
それなりに対抗できる待遇で派遣労働者を雇う代わりに、
若者はガチでどこにも雇われない、という構造。

ということで、結局は欧米でも若者は苦労している。

こうやって憎しみの連鎖は生まれていくのですよ。
今の若者達も社会がしてきた理不尽に憎しみを抱いて生きていくのさ。

>>322
日本はバイトしてないと白い目で見られるしな。

郵便局でバイトすれば、5年後には正社員になれるらしいぞ＾＾；
馬鹿で無職なら郵便局でバイトするべきだな＾＾；　あとは、国民新党が死なないように祈ってろ＾＾；

金があるなら素直に留年が吉。
金がないなら>>1にすがるほかないな。

少なくともバイトよりかはマシだあね。

結論

高卒公務員＞＞＞＞＞∞（越えられない壁）＞＞＞＞＞大卒パソナ契約社員ｗ

コストパフォーマンス面では高卒公務員が最強

http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/chihoukoumu.html



激務と言われている経産省
高卒公務員に対して、働きながら明治大や青学などの大学進学可
やる気次第でポートランド州立大学や北京大学など海外の大学留学も可

http://www.meti.go.jp/information/recruit/3_senpai-message.pdf

>>322
雇用環境がそんなに悪いのに何で日本だけ(イギリスも危なそうだが)借金増えまくってひいひいいってるんだろ

正社員の時代の終り。
つまりは、従来的な日本型組織の終りであり、転換点。

>>328
ヒイヒイいってるというより、年寄りの預貯金が国債になって国を支えてるだけ。

意図的にこういう人間を増やしてんのかな

>>327
「経済産業省の強みは多様で個性的な「人財」です。」

ブラック企業の常套句「人財」が・・・・

>>331
こういう人間って？非正規の人間のこと？

そりゃ意図的に決まってるじゃん。企業や資本家中心だもん日本は。
そいつらの都合のいい法案ばかり通るし。

今年も新卒の若者が就職できず、一生棒に振る人間が増えますように・・・

就職に失敗して大学院に進んだ人間は２年後、今年を上回る就職氷河期に遭いますように・・・

無職期間があるとキズものと見なされ、就職がままならない状況に変化がありませんように・・・

無職やフリータの若者は女から相手にされず、一生童貞・独身の廃人が増えますように・・・

竹中を貶してる奴は、小泉竹中が製造業まで派遣を組み込んでくれたおかげで
国内雇用が急増した事実に関してはどう思ってるんだろう。
製造業派遣が認められてなかったら殆どの工場はとっくに閉鎖か海外脱出してるぞ。

終わりの始まり

>>335
民主党支持者っていうのは
「経営者目線で見たら」っていう考えがまったくできないから
今の求人倍率0.5以下っていうのが何故起きるか
わかんないのよね

>>335
>国内雇用が急増した事実に関してはどう思ってるんだろう。
短期的に数字上「 急増した」ように見えただけ。その結果が今の無様な日本経済。

>製造業派遣が認められてなかったら殆どの工場はとっくに閉鎖か海外脱出してるぞ。
それで結果今、殆どの工場は健在で好況で盛業中ですかね？
それなら、貴方の論も説得力もあるんだがね。

>>338

好調な国があるでしょ
インドやブラジルetc
なんでそういう国がガンガン経済規模がでかくなってるかっていうと
企業がグローバルに安い労働力を探していくから
そういう国に投資や雇用が集まるのよね
日本が製造業依存国家であるかぎり
今のまんまじゃあ「日本人の労賃は世界的に見ると割高すぎる」ってことになる
どうやって
そこから抜けだすの？

>>338
じゃああのまま産業の空洞化を進めて日本はアメリカみたいに知材で食ってける国に出来たか？
あれはあの段階でベストな選択だったし、今でもそう。製造業派遣がなかったら今の雇用も経済もさらに悪いぞ
そんで現在の製造業の状態とは何の関連性もない。それこそ言いがかり。

やっぱりお前みたいなバカが国賊竹中とかわめいてるんだろうなあ。
竹中の悪は、単純労働は派遣が主流になると言う欧米型のビジネスモデルを先取りして
自分をその利権の中に組み込んだインサイダー的一点のみ。
そこを腐すなら理解出来るが、それ以外は非常に理にかなったもんだった。むしろあの時に小泉竹中がいなかったらと思うとぞっとするわ。

>>339
結局、海外脱出したわけで反論になってないと思うが。

>>340
>あれはあの段階でベストな選択だったし
この点はわかるのだが、

>そんで現在の製造業の状態とは何の関連性もない。それこそ言いがかり。
↑なぜこのように断言できる？

>>341
なぜ海外脱出したの？

民主党政権になって
企業を圧迫するような方向になり
企業に対して経営がつらくなる法案を通しちゃったから逃げ出したんだよ
それ以外になんの理由もない

>>342
ところで、民主党政権になって海外脱出した企業ってあるの？

働けることはいいことだ。

今中小企業まで
生き残るために
さまざまな業務を海外委託してる最中だよ

つーかこんなこと
東京で民間で働いてるヤツなら
みんなリアルにわかってるはずのことなんだけど

会社というか、仕事が海外に逃げているんだよな。
で、スカスカの会社、全法人の7割は赤字になると。

海外に逃げているということは目隠ししているので見えてませんよ

>>341
何故って今の日本経済及び製造業の低迷は世界同時不況による輸出の低迷によるもんだからだろ。新聞読んでんのか？
大体あの時点でベストってな事理解出来るなら、今もベストなんだよ。あれから何か状況が変わったわけでもない。

>短期的に数字上「 急増した」ように見えただけ。その結果が今の無様な日本経済。

そもそもこれだって言いがかりじゃねーか。
雇用統計上の実数で大幅な改善出たのに何が急増したように見えただけだ。まずその色眼鏡をはずせ。
格差なんて言って小泉腐してるけど小泉時代は格差減少傾向だったこと知らないんだろ。
小泉ネガキャンにはまったバカは統計すら読めない阿保が多い。
だからこそ民主大勝なんて珍事が起こってしまったのだろうがな・・・。

同僚に中卒とか居る現状に愕然とするまであと数週間か

>>349
専門卒なら社会人２年目だからな、そいつを先輩と呼ばなくてはいけない

契約に1度なったら2度と這い上がれないぞ。ぜったい行くな。

>>335
まだそんなこと言ってんの？
何も現実を知らないんだな。
2chならまだいいが、現実でそんなこと言ってたら笑われるよ。

>>1
小泉政権時代に拡充された、奴隷商売が息を吹き返すの可ｗ。
若者よ、事業を起こせ！活路は、そこにある。リスクに、飛び込め！

ブラックに奴隷同然で扱われるくらいなら
就職浪人や国家公務員目指したほうがいいとおもうのだがなぁ…。
働き口ないのに無理やり今就職しないと駄目、だからどこでもいいや、ってんじゃ
本当に馬鹿だろ。

前、リクルートの子会社の人材派遣会社の面接行ったけど、
面接が893みたいなオッサンだった。

で、別の部屋で35歳無職のオッサンが面接受けてるのが聞こえてくる

>>348
小泉時代に雇用が増えたのは世界的バブルがあったからだよ。

それを言ったら、
麻生の時の派遣をダシにした叩きも変だよな
あれも未曾有の不景気だからああなったわけで

民主党の支持層は地方公務員（自治労）なだけだって上から目線で現場知らないような意見ばかりだよね

>>355
「派遣営業」なんて良い言い方で、昔ならただの「奴隷商人」だからな。
どこかダークで薄汚れた人相の奴しかいない。

>>357
正社員も民主党の支持層だよ。

製造業だと労組強いから自動的に民主票田に組み込まれてたりするよなｗｗｗ

基本的にこの国トップが先が見えないからこんな事なるんです。
総理大臣は１２０００万人の期待を背負っているのです。
首相になって俺は偉いんだとか喜んでいる時代でしょうか！
ママから毎月1500万円ずつもらって首相を務めているのは楽しいかな。
まあ誉めてもらうとお金をもらった時と同じ脳の部分が反応するらしいですが。
システム論の人間の生産性を上げるこの国のハードウェアものづくりの時代は過ぎています。
確率密度関数によるシステムの兌換が必要だと僕は思いますが、トップが先が見えてないから次のシステム構築を見かけることが出来ません。
まず日本は生産性だけでなく頭脳労働に価値を認め、マトリックス人間管理になるしかないと思います。
そうでないとソフトウェアの生産性があがりません。
生産性とは　かかった総経費÷使用できた年数
これを最小化することです。
頭脳労働なら
バグ撲滅曲線の予測による適切な納期管理。
前工程をいじらず手戻り損をなくす。
が可能です。
そうすれば長く安定して使えるソフトウェアが完成します。
バスタブ状の安定したシステムです。これを永遠につなげていくようにすればいいのです。
そうすれば事務作業は９０パーセントコンピューター化され、仕事の変化の激しい残り10パーセントを人間の手で行います。
見た目がどんなに新しくてもバグばっかりで情報を使える形に加工することが出来ないソフトウェアだとコンピューター処理の目的を達する事ができません。
コンピューターに嘘は通用しないのです。
頭脳労働が許されればダブルスパイラルアップモデルも日本で出来るようになると思います。
アメリカはマトリックス管理からもう一軸増やしてキューブ状の人間管理にするしかないのに先が見えていないのでしょうか！
現状維持は退歩です。

少なくとも国民の誰もが安心して2世代ローンで家が買える位の先は見えてなければ現在日本国民の統治者としては失格だと思います。
新卒で卒業するときだけまともな職業につけ、会社をやめたら落ちた歯車は拾わないとか、人間の生産性を上げるためにそんなけつの穴の小さい恐怖政治が続いていいのでしょうか。
一作業あたりの価値は下がり続け、人間の生産性を限りなく上げ続けるしかない先の見えないのはもう時代ではありません。
学歴社会という受験勉強で思考を停止させ、使いやすい人間を作り、国民のストレスを数学で利益に変換するようなシステム論はもう古いです。このままではレールに乗り続けてうまくいった正社員でさえ作業の増大に精神を病み、派遣は結婚できないという不幸の連鎖です。
まあそれを東大、東工大、一ツ橋、早稲田慶応の一部が国民が苦しむさまを笑い死にしそうになりながら眺めて国家予算の240兆円のうち200兆円を搾取しているのでしょうけど国家の危機においては一時でもいいのでやめてほしいのです。

学歴の違いを利用した安く使うためにクレームのためのクレームが際限がなくなり、日本語という嘘をつくための言葉で期待しては裏切られ、一般国民はどぶの中をさまよい続けたあげく、作業単価が下がり続けると思います。
龍馬伝の上士（大学卒業）下士（高卒以下）ような関係で権威争いしている時間的余裕はありません。
無意味です。
地下鉄で事件をおこし教祖が死刑になった某宗教の末端信者くらいしか国民に富がいきわたらなくなったら、ママから1500万円ずつ毎月もらって首相の位を買っている人はどう責任を取ってくれるのでしょうか。
その時、日本国民が正気を保てるのでしょうか？
秋葉原の事件が常態化すると思いませんか？
自衛隊という内に向けた武力部隊で鎮圧するしかないではないですか！
確率密度関数のバスタブ状のシステムが永遠に続いている世界を構築する永遠のつながりがあるシステムを今すぐ人的管理方法で採用すべきです。
ではないと日本の国際的順位を下げるだけです。
ロジスティックス曲線とゴンペルツ曲線に表されるよう人口増加爆発で人間を核兵器で間引きするときがくるかもしれません。
いい悪いではないです。いらないものはいらないのです。
その時日本の順位が下位だったらどうしますか？
そのときは200兆円搾取して紙を集めて喜んでいる連中でもいらない人間はいらなので
搾取している連中の顔が見えるようです。
紙を持っていても別に必要ないものは必要ないし。
鳩山首相も信頼性工学の確率密度関数は専門なのでこの文を読めばわかってくれるはずです。

３行にまとめられないのか。

前田日明の公認を外した方は嫌いですが、食えない辛さを骨の髄までわかってくれる前田日明に投票します。
僕の日課は前田日明の闘う為の論語を毎日3回聞くのが日課です。
前田日明が選挙にでた際には群馬からの交通費と手弁当で応援に行きたいです。
私は東京から追い出された存在です。
東京理科大学の経営工学科の大学院入試で30人くらいの中ただ一人試験に落ちました。
しょうがなく季節外れの就職活動をし武富士に入社しシステム部に入ったのですがシステム製作課長に発生死滅モデルのソフトウェア作成を拒否したため徹底的にいじめられ居場所が無くなり東京を追い出されました。
群馬で扉会社に勤め親会社のクリナップに応援に来たときには1週間のところが2日延長されましたが、手元に残ったのは損害賠償200万円という紙切れだけでした。
それでも部長が遊びに来い！電車賃くらい持つからといって自費で東京に来たときに挨拶に行ったら、
お前の会社が迷惑をかけたから1000万円のところを800万円にするから伝えておけと言われ」クレームのためのクレームをつけられたあげく
、電車賃はもらえますかときいたらクリナップの部長は「うるせい！」の一言でした。
もう僕は東京には戻れません。
それでも少なくとも鳩山首相には１２０００万人の目をキラキラさせる存在になってくれとしか申し上げられません。

ID:gPUnwh2N
ネトウヨっっw

これは・・・・なんという悪魔の誘い。

これに乗っかる時点で将来は決まったようなもんだから耐えるんだ！罠だぞ。

>>356
世界的に景気が持ち直そうとしている中で一人負けの国がありますよね

こんな奴隷産業の誘いに乗るくらいなら
刀鍛冶みたいな後継者不足の伝統技術を受け継いでほしいと思う素人考え
一子相伝だったりすると無理かな？

100人の使えない人がいるとして、
20人を正社員として雇って残りは見捨てるのと、
90人をハケンとして雇うのとじゃどっちがいいの？

それにハケンだって中小ブラック正社員よりは待遇も社会的ステータスも上
頑張れば正社員になれる。中小ブラックから大手への転職は無理

>>370
無職らしい意見ですね

>>370
答えは簡単。
100人の使えない正社員を切って使える無職を雇えばいい。

あとハケンが大手の正社員なんて無理だから。製造方面ならあるかもしれないけど
オフィス系は無理。

>>370
いや、たとえブラックでも正社員のほうがマシだろ。
乞食になるよりかはマシといったレベルだろ＞＞ハケン

どうでもいいが、使える使えないでしか人間を判断できないような時代って嫌だな

やっぱ自民だな
竹中さんが居なかったら今頃はどうなっていたか

サンデープロジェクト５
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1269136213/

＞375
今よりちょっと悪いくらいだろうｗ
政治が経済に及ぼす影響なんてそんなにないよ。

今後、少なくともあと20年は日本の凋落は続いていくだろう。
50代は人間のクズである団塊の世代を引き継いだゴミ。
40代はバブル世代で無知無能の権化。
30代後半は、バブル崩壊直後に就職したことで
「バブル崩壊後に就職できた自分は優秀」と勘違いしているだけ。

これからの20数年、このような連中が企業・社会を牛耳り、
"何の価値も実態も伴わない実績"で得た金と権力を振りかざして
子供を、若年層を抑圧して簒奪していくのだから、
世界において、今以上に国力は落ち、生活の質が落ちていくのは当然。
エネルギー不足や食糧難が常態となるどころか、
飲み水を得るのにも苦労することにもなりかねない、貧困の国と化すだろう。

日本の浮上は、上記の連中を社会から根絶した後まで待たなければならないだろう。
教育に恵まれ、分別と気骨を兼ね備えているにも拘らず、舞台を奪われ、
冷や飯を食わせ続けられている20代後半〜30代前半。
「ゆとり世代」の中であっても、自分に危機感を持ち、
突然変異した、力を持った一部の20代前半。
彼らが先導者、指導者となるその時こそが「始まりの終わり」であり、
様々な問題が解決に向けて動き出し、今までのような見せ掛けではない
真の発展を迎えられるのだ。

中年、老人に蝕まれて陰鬱な表情で外を歩く若者が減り、
年間3万人以上もいたことが忘れられるくらいに自殺者が減り、
中国や北朝鮮といった低俗な国々に侵食されることもなく、
臭くて汚い街並みが、生活の利便さを全く損なわず緑豊かに美しくなり、
世界中から我先にとビジネスマンや観光客が押し寄せる……
30代後半以降の連中の大部分を社会から抹殺して隷属させられれば、
日本はまさに千年王国、理想郷となれるのである。

　　　　　._____________
　￥　／　____________＼へ ￥
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／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ | 　　　 ／￣￣￣￣￣￣
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く 　　 ／ 就職内定率を上げたい？
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　＜　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　 ＼ 簡単なことだ。　最低賃金法を撤廃すればいい。
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 | 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／
　　　ヽ ＿ -----＿　／

>>372
>100人の使えない正社員を切って使える無職を雇えばいい
使えない正社員は企業は把握可能だが、使える無職って判断が難しいよ
ちなみに君の考える使える無職の基準って何？
企業にとっては派遣でも契約社員でもどっちでもいいのだけど、一度一緒に働いてから正社員登用したほうがリスクが少ない

新卒だろうと、中途だろうと採用する上でのリスクをかつては織り込んで採用してきたが、
今は経営的にその余裕がないから迷ったら不採用への判断に流れやすい
特に新卒には何の実績もないから余程地頭がいいと接して分からないと投資したいという気にはならない

だから君の言う無能な正社員を切れば新卒や中途の採用が増えるっていうのは理論上は正しいけど
期待した効果を望むのは難しい

あと、いきなり正社員登用っていうのはこれからの時代は限りなく不可能に近くなると思うけどね
つまり

学生、社会人→契約社員(半年)→使える人→正社員
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→使えない人→契約期間満了
※もちろん学生と社会人では使える使えないの判断基準は別

だから結局政治が派遣を禁止にしても、使えない人が正社員になる事は難しい

>あとハケンが大手の正社員なんて無理だから。製造方面ならあるかもしれないけど
>オフィス系は無理。
何で一言で無理って言い切っちゃうかな？
大手の定義が分からないけど、社員数1000人超えている事、社員一人当たりの売上げが1000万を超えている事を大手と呼ぶのなら
俺は高卒で若い時期にフリーター、契約社員経験あり、スカウトを含め転職回数5回だけど、
今は大手ITの管理職をやってるよ。部下は30名弱で年収もメーカー系の同ポジションよりは劣るけど800万程度は貰っているよ
一昨年の秋に部下5名をリストラしたけど、その経験から思ったのは今の時代は正社員と言えども決して安泰じゃないよ
だから何で正社員に拘るのか全く理解できない
若い内は例え派遣でもいろんな経験を積むのは長い人生では大事だと思うけどな

日本型カースト制度

正社員に非ずんば人に非ず
ハケンヒトモドキはチョウセンヒトモドキと同類です
<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

＞30代後半は、バブル崩壊直後に就職したことで
＞「バブル崩壊後に就職できた自分は優秀」と勘違いしているだけ
そうでもないよ、就職してから厳しいリストラとか見てきたからシビアだよ。。。

男で派遣＝2%のクズ

平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1973〜77年生まれ、ストレート学卒なら96卒〜00卒
＜有業者の割合＞　　男　　女
有業者　　　　　　　　93.4% 47.0%
家事をしている者　　0.5% 32.9%
通学している者　　　 0.4% 　0.5%
その他無業者　　　　 5.6% 　3.1%
＜有業者の内訳＞　　男　　女
自営業主　　　　　　　 4.7%　3.1%
家族従業者　　　　 　 0.9% 　2.1%
会社などの役員　　 　3.0%　 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3%
パート　　　　　　　　　　1.0% 23.3%
アルバイト　　　　　　 　2.9%　6.0%
派遣社員　　　　　　　　2.1%　7.2%
契約社員　　　　　　　　3.0%　5.1%
嘱託　　　　　　　　　　　0.3%　1.2%
その他の雇用者　　 　0.9%　1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013823&cycode=0

>>370
そもそも使えない人って括りが君は自虐的過ぎる。
単に学力(学歴)が低いとか社交性が低いとかなだけで
体力が有ったり、細かい作業が得意だったり、単に五体満足だったり
使い道はいくらでも有る訳で
その人達は需要が高くて給料の高い職業(一部上場の正社員とか)
ばかり目を見てるだけで土方とか農業とか人不足の職業はいくらでもある。
ただ学力や社交性とか必要無く誰でも出来る仕事だから
賃金が安くなるのは仕方が無いけどね。

派遣って言葉が評判悪くなったから
今度は契約社員雇って一般企業に派遣してるだけ。
要は、実態は今までやってる派遣事業とほとんど同じだろうが。
派遣会社なんだから、自分の事業に自信もって
適正な人材流通の場所を作っていこうとか
派遣のシステム運用を派遣先企業と話しあって改善させようとか
そういう気概が微塵も感じられない。
派遣が評判悪くなったから、今度はガワだけ代えるのかよ。
もうそういう商売辞めろよいい加減。
城とかが言ってる事は理屈は正しいんだけど
制度を運用している派遣会社がこんなんだからいつまでたっても
派遣の評判は悪いままだし、新卒一括主義も結局続く事になる。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1249796790/l50

>>258
資格など持っていても就職先がなどない

金の値上がりがささやかな楽しみｗ

看護師になればなんぼでも就職先あるのに・・・
ブラックに居たときよりずっと給料良いし、サビ残無いし、彼女簡単に出来るし良いことずくめだよ。
2or3交代我慢するだけで生活安定するよ。

３Kなんて誰もならないよ。

あの派遣切り騒動の教訓が全然活かされていないじゃん

結婚したら生活安定するよ子供はいらない

派遣会社は竹中平蔵が作ったんだろ。
その竹中はパソナで年棒1億の役員なんだろ。

看護師は３Ｋだから嫌だって言っている時点で今の就職難は深刻ではないような気がする。

ニートも親から贈与を受けたらいいよ。

大学って自分の将来をどうなるかを変えられる最後のチャンスなんだよね。
勉強しなくてもいいし、自分の得意な領域に全力で打ち込むことのできる期間。

真剣に自分の事を考えないでサークルとかバイトでなあなあでなんとなく
過ごしてるから派遣とかになるんだよ。

そんなもん皆身にしみてわかってるよ

派遣もフレックスタイムの制の導入が正しい。

ありえない政治、そろそろ小型機が国会に突っ込むのも時間の問題・・・
中学生並の知能の管を始めとする国会の売国奴どもは毎日何やってるの？？？？

これを読んで今日からあなたも在日を９９．９９９％外敵と認めよう
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確実に阻止しないとまずい↑↑↑↑↑↑↑の記事･･･危機を広めよう

糞チョンいい訳できねええええええええええええ笑うしかねええええええええ

限界きたあああああああああああああもうみんな我慢ならんところまできたぞおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお
うわああああさすがに数千万人規模で蜂起かああああああうわあああああああ日本国民総ブチキレだああああああああああああああああああああ
クーデターくるうううううううううううううううううううううううこれだけは確実に破滅のシナリオ小学生でも分かるじゃねえかよおおおおおおおおおおおおおおおおおお
うわああああああああああああ反在日嫌在日滅在日だあああああああああああああああ在日が日本を滅ぼそうとしているううううううううううううううううううう
在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！
在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！在日を潰すぞ！！！

>>380
>俺は高卒で若い時期にフリーター、契約社員経験あり、スカウトを含め転職回数5回だけど、
>今は大手ITの管理職をやってるよ。

妄想乙。仮に本当だとしてもそういう人はほとんどいないよ。
そもそもITの知識はどこで身に付けたの？フリーター時代？スカウトやりながら？

>>397
理系はまだバイトするようなヒマがなくなるくらい授業＆研究漬けになるけど、文系なんか３年になると
あとは卒論だけなんていうくらいに遊びほうけるかバイトくらいしかなくなる。そういうのが派遣しかないというのは
自己責任だから仕方がないけど。

>理系はまだバイトするようなヒマがなくなるくらい授業＆研究漬けになるけど
そりゃ、医学部くらいだろ。
理系も遊び倒すのが普通。

>>403
工学部や薬学はそんなヒマ無い実験と授業詰め。工学となると最近は大学院まで進学しないと
大手の製造業は相手にしてくれない。理系は技術系採用になるとモロに専攻分野と研究内容が
採用側の採用可否に繋がるから手なんか抜けないよ。

>>402
理系と文系に詳しい方ですねｗ
典型的な症例ｗ

>>397
サークルやバイトも就職に活かせばいいだろ。

>>404
文系と理系で、学生生活が大きく変わるのは間違いないな。
工学部の奴は1、2年の時どんな遊び人でも研究室に入ると
遊ぶどころじゃなくなっていた・・。

学部の研究位で暇がないと言ってるような奴は、よほどの馬鹿としか。

今、薬剤師の求人多いから、薬剤師になった方が良いと思う。

>今は大手ITの管理職をやってるよ。

多重偽装請負の人売りだろ。

>>406
遊んでたら確実に留年する＞工学部
それでも普通に留年するのがいるんだし。

>>407
実験に使う治具は数に限りがあるし、使うの順番なのよ。
何よりＮ数がある程度必要になってる来る。

国立大工学部を遊んで卒業しますたがｗ
遊んで卒業した奴の方が就職先が良いのは、遊んでたからじゃなくて、
遊んでても余裕で卒業出来る頭を持ってるからだよ。
学部くらいで必死にならないといけない奴は、それまでの奴だ。

>>411
今時工学は大学院進まないと大手は相手にもしないはずだが。院進できなかったのか？

東大院ﾛﾝﾀﾞしたが何か?

>>380
>大手の定義が分からないけど、社員数1000人超えている事、社員一人当たりの売上げが1000万を超えている事を大手と呼ぶのなら
>俺は高卒で若い時期にフリーター、契約社員経験あり、スカウトを含め転職回数5回だけど、
社員数１０００人超えてて、１人辺りの売り上げが１０００万超えている所で、元フリータを採用する所ってあったけ？

＞１人辺りの売り上げが１０００万

これにどんな意味あるんだよｗ
無職の思考回路って複雑すぎてわかんねｗ

ゆとりにわかるわけが無い。

>>397 ：名刺は切らしておりまして：2010/03/21(日) 19:19:31 ID:3x2Op858
>大学って自分の将来をどうなるかを変えられる最後のチャンスなんだよね。
>勉強しなくてもいいし、自分の得意な領域に全力で打ち込むことのできる期間。

最後のチャンス？
そりゃ違うぜ。
玉の輿とか遺産相続とか他にもいろいろあるだろｗ

全入時代だからなｗ

一杯食いついているねｗ

>>401
何で嘘を付く必要があるの？
>そもそもITの知識はどこで身に付けたの？フリーター時代？スカウトやりながら？
俺は39歳だが、今は難しいかもしれないけど、俺の若い時代は未経験でもIT企業に就職できた
そこから始まり既に20年程同じ業界にいます
それにいきなり名の知れた企業に就職した訳ではない。当時は２ちゃんなんてなかったけど、
今ではよくカキコされるブラック企業と同じような環境に近い会社からスタートしたよ。つまりサービス残業で薄給ｗ

スカウトはする側ではなくされた側です
自分のスキルを登録して前職では600人規模の会社に管理職候補待遇で転職しました。事実スタートは係長でした
今の会社に転職できたのも前職での実績が評価されての事です

>仮に本当だとしてもそういう人はほとんどいないよ
確かにほとんどいないと思うけど、俺でも這い上がって来れたんだから、誰にでも可能性はあるだろ？
自分で自分が優秀だとは全く思っていません
一緒に現場で仕事をしてきた有名大学の学卒の人にはそれこそ俺から見ても優秀な人が一杯いたからね
ただ向上心だけは人に負けない自信は常に持っていました
そもそもスタート時点で周囲よりハンデしょってるんだから、人の何倍も努力するしか生き残れないと俺は思って生きてきた
それに就職に失敗した、だけどその逆境から這い上がるだけのバイタリティもない、だけど正社員で安定したい生活を送りたいって図々しくない？
自分よりも上の世代にはそんなやる気もない、仕事もできないけど恵まれた環境で安定した生活を送っている人も未だにそれなりにいるのは事実だけど
これからの時代は無理っしょ！

>>409
確かに会社は派遣もやってるが、メインは請負です
ちなみに俺の部門は請負専門です
今の会社は俺の知っている限りサービス残業はないです
また派遣メインの会社ではないし、グループ会社も多いからそこからの仕事で今でもそれなりには稼げてますよｗ

>>414
ごめんなさい
固有名詞を出すのは勘弁してｗ
固有名詞を出せないのは嘘だからだろ？って思われるのであれば別にそれでもいいです

>>415
俺は社員数数十名の会社も数百人の会社も1000人超の会社も6社程経験してきたけど、
SIerや自社開発じゃなくて純粋な派遣メインのシステム開発会社で1000万を超えるのは大変なんですよ
何たって一人当たりの単金相場が決まっているから、そこから年収を弾き出すしかないです
また中間管理職だって自分の食い扶持は自分で派遣先に行って稼がないとクビですねｗ
最低でも自分の年収の2倍程度は平均的に売上げを上げないと会社としての存続は危ういです
つまり年収比率が平社員と中間管理職とで1.5倍とし、中間管理職比率を10%で中間管理職として1000万の年収を稼ぐには、
単純計算で一人当たり1300万程度の年間売上げがないと成立しません
また販管費で食べてる部門や役員のコストを考えると売上げ部門は1300万以上の一人当たりの売上げが必要でしょうね

>>419
>俺は39歳だが、今は難しいかもしれないけど、俺の若い時代は未経験でもIT企業に就職できた

それを先に書けよ。

>>384
メイテックみたいなとこだって正社員扱いだっての
偽装請負とかの実質派遣みたいなところもそう

【社会】労働者派遣法改正で失業者が増える!?中小企業は対応に苦慮、派遣女性も困惑★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269180990/

正社員って安定した雇用形態じゃないの？

>>419
あなたのコンプレックスを撒き散らされてもね・

なんどもいうけどな

地方の警察は、ありゃ　派遣だ!
警視だけが正社員
あとは死んでもいいの

その警官がバカやってるからこうなる

>>425
あんた地方公務員？
フィリピンのイメルダ婦人が「あたしもホームレス」とか言った時のシラケ空気を思い出したわ。

http://www.wavegate.co.jp/coprofile.html

中小は違法派遣しまくりだからな。
法改正よりも摘発強化と罰則強化しないと激しく無意味。
それこそ脱税事件並みに摘発しないと

>>419
　IT業界なら現状ぐらい分かると思うが。３年前ならともかく、元フリーターや新卒の派遣を使っている
案件って、今ある？　リーマンショック以降、皆無だと思うぞ。

リーマンショック以降のIT業界の落ち込みぶりはハンパ無いね

正社員で探せば職歴5年の経験者ですら門前払い

運良く見つけた派遣の案件でも、単価が2割以上ダウンしてる

未経験者が入り込む余地は無いのでは？

>>428
時速６０キロ規制の道路でスピード違反者が多いので５０キロ規制にします
取り締まりはしません
で何が変わるかって考えたらすぐ分かるようなもんだよねぇ

契約社員でも職があるだけマシの時代に突入ですね

IT業界は適性が大事なので、プログラマまでなら未経験者も雇っていたような。

しっかし新卒のスレなのに未経験でも何とかなるってとんでもねえ話だよな
一昔前なんて資格持って入ってくる奴すら希少だったってのｗ

>>428
>>431
だな。
摘発強化月間と見せしめ逮捕でもやった方がまだマシだな。
まぁ、支持率アップを狙ったパフォーマンスでしかないんだろうし、まずやらんだろうけど。

正社員を切り捨てる政策を時の総理と組んで実行した極悪人が
糞社の会長ですか？

２０００人の奴隷雇ってさらに大儲けですか

銀行大儲け

ちゅうか、１０年前と今とでは状況が全然違うのに（特にIT業界）、
なぜ１０〜２０年前の自身の例を持ち出して、自分語りをしだすのかわからん。

ttp://file.jabro.jp/071021zetsubo02.JPG

>>438
>ちゅうか、１０年前と今とでは状況が全然違うのに（特にIT業界）、
>なぜ１０〜２０年前の自身の例を持ち出して、自分語りをしだすのかわからん。
究極のところ、人は今自分が生きている環境に適応して生きていくしかないとは思わない？
もちろんそこには運不運の要素は当然あるよ。そこは否定しない

俺の年代にしても30年前に先に生まれた人は当然の事のように正社員になり、普通に社会人生活を送り、
そしてリタイヤ後も何不自由なく老後を送れているが、自分の世代はその保証が全くないという不運はある

でもだからと言って不公平だから自分の世代も保証しろって国に要求しても何も変わらない
それが現実だという事だ

結局、周囲や国を変えるよりも自分自身が変わるほうがよっぽど楽なんだよ

今までの生活レベルを送れないのは自分より先に生まれた世代のせいだ、国の失政のせいだと責め立てて
一体何になるのだろうか？そんなのただの愚痴じゃんｗ
一度非正規になったら二度とまともな生活を送れないっていう感覚は俺の親の世代の感覚であって
若い世代ならそんな古い感覚を自分たちが変えてやろうって気概はないのかな？
果たして本当に一瞬でも正社員になれなかったら一生不幸なのだろうか？
一生不幸な人もいるだろうけど、そうでない人もいるだろ？
俺が不思議なのはまだ経験値の足りない青二才なのに不幸だって決めつけてレスしている人がいる事だ

何度も言うようだけど、自分の人生や生活をデザインできるのは自分自身であって、他責にしてても何も前に進まないって思わない？
もちろん国の失政を責めるな！って言ってる訳ではない。俺が言いたいのは一方的に被害者面するなって事だ
それが理解できないようなら一生愚痴って死んでいけばよい

おじさんおばさん私たちよりどこが器用なの？ってのはあると思うけど。

【調査】 鳩山内閣支持率３０．０％に下落　わずか半年で７２％から半減…ＡＮＮ調べ★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269230514/l50

派遣会社が儲けているお金を
貧乏青年たちが受け取ると結婚できる青年が増える。
近くに３３歳の独身男がいる。彼は時給８００円で、一月
１６万円前後しかない。アパート代を支払うと結婚なんか出来る
余裕は無い。
日本の少子化から考えても製造業への派遣を禁止しろ。
倒産した派遣会社は人材が不足している産業へ行け！不足産業とは農業、
林業、漁業、福祉、医療、介護、海に潜り海産物取る、日本海近辺に
眠っているレアメタルを取り出す作業員（潜り）、その他。

>>443
農業とか漁業とか嫁がこないけどな。まあ、東南アジア各国から嫁
を貰えばいい話だが。日本のスィーツなんて、餓死しようがどうでもいいしw。

>>440
たかだか２chで何でこんなに熱くなれるのかわからんw。

ここを見ている新卒で契約社員になろうとしてる奴。

親の脛かじってでも無職で正社員の求職活動をしたほうがいいぞ

ちょっと考えてみろ。派遣社員始めて、平日のいつ正社員の宛てへの
面接に行くんだよ?いつ仕事見つける作業できるんだよ?

30過ぎて派遣の奴はみんな「ちょっと腰掛け」のつもりでズルズル派遣を
止めれなかった奴。
ダメな奴ではないが、世渡りの下手な奴。

まあ、親が居ない奴と貧乏な家庭の奴はその限りではないが。

派遣を受ける正社員もど新人ならば派遣社員もど新人

チームリーダー死ぬなこれは。

>>433
プログラマで一番必要な資格は「経験者」って事だよ。
未経験者でいいのは新卒か20代前半、リーマン前でさえそんな感じだったから今は
どうなってる事やら。

コレはいいことなのか？

>>440
バブル世代も若者の苦労なんてわからないんだから黙ってた方がいいよ。

>>443
時給８００円で一月１６万円って事は月２００時間労働か。昼休み分は給料もらえないから
拘束時間はもっと長くなるな。

【政策】派遣先改正案、「事前面接」解禁見送り　社・国の要求受け入れ［10/03/17］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268795636/

>>445
無職よりバイトでもやっている方がはるかにましなんだよw
相当、意思が強くない限り、無職だと時間にメリハリがつかずにズルズルと無職期間が延びる傾向にあるからな。
無職期間が延びて２ちゃんNEETになると、更生はほぼ無理だろう。前科者みたいに死ぬまで無理かもしれない。

登録型がうるさい事になってきたら特定ときた
しかも新卒を買い叩くわけだ
もう置屋以下　いや、同列に扱ったら置屋に失礼だ

新卒者すら派遣社員として奴隷化させんのか…

中小企業でもいいから正社員のほうがいいよ。
景気悪くなれば派遣なんてホントにゴミ扱いされっから。

>>453
>もう置屋以下　いや、同列に扱ったら置屋に失礼だ
飛田新地や松島新地みたいに、警察管轄にして、ある一定の場所しか営業を許可しないように
すればよくない？

【社会】「若い人は、昼はパンと水で済まし、結婚もできない」　郵政労組、神戸でスト★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269254542/

>>6
それは
正当な賃金や休みを出さないと社員が夢を持てない
結果店が潰れるよ？いいの？って話と

会社に問題があるのはしょうが無いとして
腐って仕事してると　キャリアアップできないよって話で

経営者と人事担当者は馬鹿なので関係ない。

骨までしゃぶった派遣大手が次々と海外に進出
まあ最終的に戦争に繋がるだろ

３年前ならともかく、いまどき、特定派遣で新卒を取るのか真意が分からん。しかも非技術系で。
技術系派遣会社ですら赤字でひいひい、助成金でなんとかしのいでいるのに採算取れるの？　赤
字覚悟のイメージアップ？

中小企業→起業の手もあるぞ。
中小はたしかに大手に比べると待遇は悪いが、仕事は覚える。
しかも時間をある程度自分の裁量で管理できるのは大きいよ。
派遣では時間拘束が絶対条件になってほんとに奴隷状態になる。

大半の中小はフレックスすら無いよ

時間を自分で管理するってどんな仕事なのよ？

【機電情報】2010卒理系無内定スレ3【物理化学】
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269318096/

日本人皆殺しの焦土作戦を
朝鮮献上使節団の民主党も引き継いでしまった

というオチ

ひところオリックス宮内の腰巾着として息巻いていたザアールのババアはいまどうしてる？
あのババアはボロボロに落ちて欲しいね

え？派遣ってホームレスと紙一重なのにそんなもんに向けて最強の新卒カード切るの？

正社員だと額面20万手取り17万位。ボーナス3ヶ月としても*15月で額面350万。
派遣だと1500円×8時間×20日＝24万×12月＝288万。
派遣だと交通費や住宅手当とか各種手当て付くのかな？

予想としてはワークシェアで勤務日数を週4で16日にしてもらいます。残り19.2万。
勤務無い時は自費で研修受けてください1回5000円ですので2万円です。残り17.2万。
各種品のレンタル代一日100円で1600円です。残り17.04万。
寮費、光熱費etc徴収します。残り12万。
こんな感じでない？

誰だ。こんな、おためごかし会社をそのままにしているのは。

この制度を利用している者です
辞退しようかな・・・
でもこの先どうしよう

企業も仕事内容？？？だけど勢いで自己PRをして入る新卒
と
派遣でノウハウをつける、インターンシップで働いてみたいなど体験から
入る新卒を比べてみてもいいのに。

この制度私も利用してます。
周りの子に聞いても、みんな辞退迷ってると言ってました。
どうしよう

>>469
インターンシップに行った人で新卒なら引く手数多じゃないか？
結局新卒でないと評価されないがな

>>470
辞退しても無職になるだけですよね
もうどうすればいいのかわかんないですよね
就業先決まるかわかんないし
辞退してハロワ通いの方がいいのかな・・・

緊急！世界サミットたけしＪＡＰＡＮ２
2010/03/26 20:00 〜 2010/03/26 21:54 (テレビ朝日)

世界２６カ国と炎の激論日本沈没！どうする？▽中国人観光客に密着衝撃の大人買い
＆年収“日本は中国に従え”▽消費税２５％の幸せ国“５％の日本はバカ”潜入！高
税国の表と裏▽日本の(秘)世界ランク　ビートたけし　松本志のぶ

ビートたけしが外国人を招き、”サミット”を開催。日本が抱えるさまざまな問題点に
ついて徹底討論する。出演・高橋ジョージ、西川史子、ブラックマヨネーズほか。フラ
ンス人からは「日本の古い結婚観を改めない限り、少子化は止まらない」という意見が
出る。また、中国人は「島国根性を捨て、中国への偏見を改めなければ日本の経済危機
は救われない」と主張。さらにスウェーデン人は「税金をもっと払わなければ、安心で
きる幸せな生活はやって来ない」と指摘する。

番組ch(朝日)
http://live23.2ch.net/liveanb/

結局、派遣として安く使われて人生最高の新卒カードをなくすだけ。

>>474
もはや新卒カードなんてない
ま、認めたくないんだろうけど

新卒カードｗ
アホ大新卒は留年するだけムダ
38歳処女が39歳処女になるだけの話

難しい問題なんだけど、

非正規で多少の知識経験を積んでステップアップするのもアリかもしれないし、
逆に非正規は職歴として認めない企業もあるから（どーせコピー取りなんだろ、的な）
若い人には酷なことは知ってるが、自分の判断だわなあ。、

もし非正規で就業するにしても、今後を考えれば正社員として勤める予定と同じ業種にしないと
未経験者扱いだなあ。

それでも新卒カード＞既卒カードだよねｗ

業種にもよるんだが、うちは新卒は取らない。
既卒にもいろいろあるが、同じ業界で何年か働いた人は
非正規でも一定の条件を満たせば取るようだ。

新卒にかける教育訓練コストがもったいないらしい。

>>479
会社にもよるのでは。

ま、言っちゃ悪いがどっちにしろロクな会社じゃないな。
コツコツ人を育てることを惜しむような会社は、簡単に人を使い捨てしそうだ。

たしかにうちは碌な企業じゃないなあ。

アフォな先輩が自分で仕事を抱え込んで、教えるOR伝える能力がないし
メールの世の中だから技を盗むことも難しい。

新入りは自分で、かつ自腹で勉強するしかない。

結論として、専門外でもなんでも自力で頭使って学べる奴はなんとかなる。
「あたし素人だし莫迦だから教えてくれないとわかりませ〜ん」な奴は勤め先がないぞ。
非正規でも同じだと想像するぞ。

>>481
その通り。
教えて育てろなんて年寄りの甘い言葉にだまされてる若い奴が多い
教えてくれないからわからないっていうのはただの甘え
年寄りはそれがわかっている
育つ奴は勝手に育つし、育たない奴はいくら教えても無理

わかってくださる人がいてよかった。心から。

だいたい最近の正社員も非正規も「自分にはわからないから」みたいのが多いんだよ。

同僚社員は「英語は宇宙語でわからないから」でなにも専門知識を伝えずに他部署に丸投げるし
ハケンも「英語できます」とUSO800取得しつつ「こんな難しい文章わかりませ〜ん」と言い訳するし。

勉強しろよという。学歴の問題ではない。向学心の話だ。
本人のスキル、あるいは今後のキャリアに繋がるというメリットがなぜわからないか、という。

工場のライン工として使いつぶされるのがオチ

奴隷一丁あがりぃ！

>>483
お前の言ってることは矛盾してる
そんなもん、若い内から理解できてるなら
学生時に猛勉強してるわ

>>483
派遣は職場がすぐに変わる。前の職場で習得したことも次の職場ではあまり役に立たないことも多い。
いくら向上心を持って努めても無駄になるものが多く極めて効率が悪い。
どうしても浅く広くになる。その結果、熟練する機会も少なくそのメリットに気づくこともなく終わる。
それを言い訳にしても始まらないが、先の見通しの立たない派遣にその要求は厳しい。
来年には居なくなる奴に10年後に役立つことを教えてもしょうがないと思うし、
教わってもしょうがないと思うのが普通だろ。

就職浪人なり、バイトなり、必死で職を探すなり、中小企業に赴くなり、勉強するなり、在学延長するなり・・・
まず、一日２４時間を自分自身の裁量でコントロールできるこの時、ストレートな新卒なら初の機会だろう
あらゆる選択肢の中で罠みたいなカードを選んでしまったって。


少なくとも、そういう学生は　、　
　　　「人生何をするかの自身の門出すら小中学校のお受験や高校大学の受験勉強の延長で考えてる」　
　・・・ってしか思われないわけで、
こんな派遣会社でお茶を濁す選択をした時点で、人材選定に熱心な企業からはムダな人材だとハンコ押されたようなもの。

だいたいよりによってパソナって・・、
対象の企業がどういう性質の企業であるかも調べず・考えず・・　　パンフレットだけ見て重要事項を即決するような判断力の持ち主・・
そう自分から言ってるようなものだし。　　　・・・そらいくら就職活動しても選ばれんわな


社蓄が染み付くまで揉み洗いされた後に、
運がよければブラック企業に拾われて３０代半ばぐらいまでコキ使われて捨てられるがオチ

正社員も奴隷だけどなｗ

雇われから雇う側にたった時
この意味がよくわかったよ

>>489
漏れも最初の氷河期出身だけど。自営業になってから良く分かったよｗ
実力がある奴はそこそこ経験積んでから起業した方が良いぞ。
今はリーマンですら保証されない世の中になってしまったし

就職が決まらないまま卒業された方も無料で「緊急人材育成支援事業」による
職業訓練を受けることができます（3月下旬以降順次開始予定）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/dl/leaf2.pdf

>>486-487
現在の雇用流動化が過度に過ぎることは知ってる。
また、おいらはガッコ（小中高、大学、大学院のカリキュラム）の
システム化された講義が嫌いだった。当然勉強はあまりせず。
適当に専門外の好きなことをやっても卒業できる学科にいたことも幸いだが

若くなくても、食うために必要となれば勉強せざるを得ない。
おいらは学生のころ確率統計とか、熱力学が苦手だったが
社会人になってからやらざるを得ない職種だから。

また、机上の学問だけじゃないし。交渉術の問題もあるわけだ。
さらに、理系出身でも企業会計くらいは入門くらい押さえないとな。
向学心のないやつは人間として（ｒｙ

>>478
有能な奴
中途カード>>新卒カード>>第二新卒カード
普通な奴
新卒カード>>第二新卒カード>>中途カード
無能な奴
新卒カード>>第二新卒カード

結論から言うと企業は普通や無能はいらないし、有能かどうか判断できない未経験者はいらない
従って未経験者にとっては契約社員が社会人生活の第一歩になるだろう

おまいら、契約社員待遇だから文句言ってるの？それとも派遣業への就職だから文句言ってるの？
いずれにせよ大手企業に何の実績もなく新卒カードだけで入社できる時代はもう来ないよ
日本経済はそんな瀬戸際にまで追いやられてるんだよ

>>493
それでも新卒カード＞既卒カードだからｗ
そもそも有能な既卒や中途はもうどこかにおさまってるはずだから
はなから問題ないわけだしね

>>487みたいな人が実際に派遣に居るとすると、一体どういう将来計画があるの？という感じ。
最終的に「自分に色々と与えてくれない社会が悪い」みたいなことを騒がれるといい迷惑だ。

「派遣では先がない」なら、社会で別の役割を担うための勉強を主体的にやるしかないだろう。

これいいのか？

自己責任だろ

なんで中途とらないかっていうと
無能な社員を養うのに大変で普通の人材を雇用する余裕がないからｗ

無職ネトウヨネトサヨ就任推奨

>>495
全く仰るとおりであって、
業界のからくりというか「ウラ」を見抜けば、たとえ他部署でも
同じ理屈を応用して使いまわせることが多いんだよな。

古典力学と電磁気学、おいらみたいな非物理屋には離れてるように見えるが、
ある程度使いまわしが可能だ。

脳みその問題もあるが、正社員も非正規も勉強しろ、という。
とくに非正規は交通費の出ない場合が多いわけだ。
そのぶん電車に揺られている時間に勉強しろよ、という。
交渉やコミュは実地で身に着けるしかないが、基礎学力は自力でできる。

DSでTOEIC対策（アフォ）はおすすめしないが、
人間、書物や音声で勉強すれば自分にとってメリットになる。

非正規で凌いでる人でも物理や数学、電気工学勉強して自分でアナログ、デジタル回路用の測定機器の設計と制作して
英語や中国語でその制作記録を書いてwebで公開するような趣味持ってる人なら食ってけるの？

電気系の大学生の大半は、電験三種(工業高校卒業程度)に受かりません。

要は名ばかり大卒（大学でほとんど勉強らしい勉強なんかしないまま単位だけそろえて卒業しただけ）だから
使いもんにならないんだろｗｗｗ

>>501
基本的に無理。
技術トレンドは企業に居ないと分からないし、
現在主流の技術に対して、ずれている事やっていてもしょうがないよ。
英語何て出来なくても海外行かされれば覚えてくるしね。
個人の力で追いつける何て今時、夢物語。

>>501
重要なのは何を作れるかではなくて、　
何を売れるか

そこんとこ勘違いしてるやつ多すぎ

>>459に同感。
技術系でも結構大変なのに、事務系の特定派遣でやっていけるのか。
やるとしたら貿易事務と経理くらいか。
そういう仕事も経験必須の企業が多いし
貿易は輸出が低調だから、人が余っている状態だよ。

500人分の雇用枠を確保しているというけど、いったいどんな職種なんだろう？

>>500
とくに非正規は交通費の出ない場合が多いわけだ。
そのぶん電車に揺られている時間に勉強しろよ、という。

でも年収だとこんな感じだろ？交通費でないから、その分電車に揺られている時間に勉強しろってのは酷じゃね？

正規　　５００万　別途交通費あり、有給多め、その他補助はあったりなっかったり
非正規　２５０万　交通費なし（交通費相当分にも課税される）、有給最低限あり

>>506
事務系は１名枠に２００人殺到するとかざらみたいだしな。結局、電気屋で
キャンペーン要員とかさせられるんやろな。
　後、事務派遣は、仕事の割に給料がいいからな。特に若い女性の場合、男も
ちやほやするし、風俗みたいに負のスパイラルに落ちる人をたくさん見て来た。

>>507
転職相場において、正規で500はサブプライム以後なくなったな。

地底理系かつ院卒でも現状は400ちょっとがせいぜい。

>>509
>転職相場において、正規で500はサブプライム以後なくなったな
転職で4月入社で内定貰ったが、年収650万なんだけど？
普通に転職サイトから応募して面談3回やったから特別なケースではない

>>510
他のレス(440とか）もそうだが、自分の経験を、さぞすべてのように行っても仕方ないと思うが。

履歴書に大きな傷として一生残りますよ、これ。

留年して公務員めざすなり、使える資格をとって来年再チャレンジしたほうがいい。
その間、入りたい業界に薄給でもいいからバイトとして入り込んで人脈と経験も得たほうがいい。

>>512
俺、前回の氷河期世代だけど、
新卒資格残すために留年したり、海外留学したりした奴一杯いたけど、ほとんど
失敗してるよ。一人マスコミに就職できた奴いたけど。
日本は新卒一発チャンスで就職できなきゃほぼ一生奴隷確定ってことを学生に教えといたほうが
良いと思う。

警察官になって奴隷商人を逮捕してくれ

奴隷人生の始まりか
悲惨だな

まあ女なら結婚するとか風俗で働くとか一発逆転のチャンスあるけどな。
氷河期になると可愛い子が大量入荷されるからそっち方面では楽しみだｗ

鳩山なら・・・鳩山なら！！絶対ロクなことしねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

２重派遣とどう違うんだ(怒

>>516
しかし今回の不景気は・・。
風俗もお茶引いてる状態、お水も出勤調整に早上がり。
一部の人気姫以外は大変だ。

格差社会だと金持ってる奴が金を使うが、何だか今は
日本経済全体が衰退していってる感じだ。

人売り企業は最後の荒稼ぎ時だな
関わらない方が吉

お茶は「挽く」ものだ。
歴史を学ぼう。

氷河期は大変だったよね。
しかも新卒一発勝負で、コケたら農民工ルートに強制合流。

これが「美しい国」

最近思うのは大企業の正社員より生活保護の方がいいんじゃないかという事

>>523
生活保護は現代の貴族。

俺は１次就職氷河期だったが、約１０年働いて年収３００万超えたのは正社員の１年チョイの間だけだった。
つまり、働いて３００万届かないんなら、働かずに生活保護貰った方がマシだった。
両親が健在なので早く死んで欲しいと思う。生活保護貰えないんで。

トコトン搾取されたんで、これからはトコトン社会の役に立たずに生きてやろうと思う。

親子の縁切った事にして受給できないかな？

真面目に生きるのが馬鹿馬鹿しくなってきたのだけど・・

>>516
阿呆か。風俗みたいな男が大枚はたいて遊ぶ所は生存競争が激しい。
サービスのセンスがいい姫と只のマグロ、どっちを選ぶかというと
普通前者やぜ。耐えられないレベルでないかぎり。

新卒の時点で失敗したアウトロー組は色んな汚ない仕事しながら虎視眈々と金の種を探して動き回る泥臭い生き方するのが一番確実だよ
国内外問わずそこそこ成功してきた経営者の昔話聞くとそういうのばっかりだよ

世も末とはこのことだ

日本の富は米中に搾取され…か
間違いなく貧しくなってきているよな。この国…

うわ〜奴隷かよ
こいつら本当に労働力をなめ腐ってるな
雇うなら派遣先での正社員と同等条件を規約として出して雇えよ

というか技術も経験もないのを雇うって時点でこの会社積んだろ
これから半年もたたないうちにクビにすると思う

関口のおっさんがつくったVSN（ベンチャーセーフネット）みたいに、
１０００人ぐらい新卒をとって、半年〜１年後にほとんど解雇するように
なる。

>>532
関口のおっさんのところは待機の間研修をみっちりやったそうだけど
ここは研修をきっちりやろうという考えなんか微塵もなさそうだな

研修なんて所詮机上でのお勉強。実務とはあくまでも別物。

関口はクソ野郎は財産差し押さえられていい気味だわ。
競馬の馬も全部裁判所から差し押さえｗｗｗｗｗ

散々、派遣などバカにしてた大学生涙目と言うとこか

まずは、ある大手商社の採用担当者のこんな声からお聞きいただこう。
「東は法政大学、西は関西大学が採用のぎりぎりの許容ライン。それ以下の大学の卒業生は、正直言って無理に採用する必要はないと考えている」
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
　ちなみにこの採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。

●一流大学……東大、早稲田、慶應、一橋、京大、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西

“フサイチ”関口氏、競走馬差し押さえ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100314-00000501-sanspo-horse

ちなみに近所の派遣会社にもポルシェとかBMWが良く車止まってたが、
最近潰れて更地になってた。

景気の調整弁役になるのは、派遣労働者だけではないからな。
派遣企業も命運を共にする。

こんなことするパソナはクズだ。

末代までの恥だね

>>488
＞３０代半ばぐらいまでコキ使われて捨てられるが

今日日、派遣やブラックに限った話じゃないけどな・・

カンブリア宮殿
2010/03/29 22:20 〜 2010/03/29 23:14 (テレビ東京)

企業殺到！驚異就職率１００％の大学！ゴーン欲しがる理想の人材
▽新ハローワーク　村上龍　小池栄子

「理想の人材スペシャル」と題しておくる。今春卒業の大学生の就職内定率が、
過去最低を記録した。”就職氷河期”と呼ばれた２０００年を下回り、５人に
１人は就職先が決まっていない。一方、企業側も「優秀な人材が確保できてい
ない」と嘆いている。また、最近の若者は働く意欲を見いだせず、すぐに辞め
てしまうという。そんな中、高い就職率を誇る大学に注目。大手企業が欲しが
る人材を送り出す、驚くべき方式に迫る。さらに、小池栄子が取材した施設で”
職業訓練”を体験する。村上龍は、これまで番組に出演した企業の経営者たち
に、雇用の問題について聞く。

番組ch(TX)
http://live23.2ch.net/livetx/

>>1
これって、試用期間としてつかう会社もでてくんじゃない？

内定切ったらペナルティあるし、まずは新卒派遣でもつかってみっか。
ダメなら切ればいいしな、なんつっても新卒だべ、みたいな

人事部に自信のない会社は紹介予定の制度を使いがちだが
おそらくそういうのって9割方ムリだと思うぞ。

被雇用者のポジションにしても、会社の経営や財務体質としても。

>>541
番組見れて良かったわ。パソナに行くような人には手遅れ感タップリの内容だけどｗ

秋田国際教養大学は凄まじいな。。。

672 名前: ワールド名無しサテライト Mail: sage 投稿日: 2010/03/29(月) 22:46:27.22 ID: snAUwOu5
つい先日卒業したばかりだけど、ここでは泣きそうになるほど勉強した。
ちなみに、鬱、編入でいなくなった人も割といた。

売国竹中の奴隷会社ｗ

>>542
パソナだもん
派遣企業なんて奴隷斡旋がお仕事の会社。　
能書とは裏腹に学生側じゃなくて最初から企業の方向を向いて商売してる。　当然そういう魂胆なわけで「企業側への提案」・・


これはこの騙された学生がバカだ
去年、派遣村に居た人たちも最初はこういう希望に満ちて騙され若者だったわけだし、　大学時代に関連のニュースも見てなかったってことだ・・
派遣の実態をも情報収集せずに応募するレベル学生だから、　就職も決まらず、しかも奴隷商人に引っかかる。　

いつの時代にもいる人たちだろうが　コロッと騙されて奴隷にされる体質だってことだ
鎖につながれて物として異国に運ばれない時代だったことに感謝しろよと・・

これは卒業して無職よりはマシ、って事だろうけど、
システムそのものが大問題だろうが。
人身売買してピンはねで勤め先はいつでも切れる契約ってあまりにも雇用者の立場が弱すぎ。
人材派遣や人材紹介会社は本気で民間廃止にし、反国営にしてピンはね率5%とかにすべき。
今のハローワークは転職市場のノウハウも持ってないから、
国からの助成金狙いだけのブラック企業のみ常時求人募集してる状態で、機能不全。
まともな会社はいい人材確保にカネかけるからハローワークなんかに求人を出さない。

良い人材ばかりではないから、こういう商売が成り立つわけだ。
供給があるから、受け皿が生まれる。野良犬学生は残飯仕事から始めるしかない。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1269907128/

パソナ登録してきた
無職よりマシだろ

今年も新卒の若者が就職できず、一生棒に振る人間が増えますように・・・

就職に失敗して大学院に進んだ人間は２年後、今年を上回る就職氷河期に遭いますように・・・

無職期間があるとキズものと見なされ、就職がままならない状況に変化がありませんように・・・

無職やフリータの若者は女から相手にされず、一生童貞・独身の廃人が増えますように・・・

日本の少子化は劇的に加速するであろう。

子供手当ての前に無料託児所をガンガン設立しなければいけないのに。

焦って新卒で派遣なんかになると職務経歴書的に取り返しがつかなくなるぜ？
それでもきっとカネ欲しさにつられちゃう人間が大量に出てくるんだろうな。
カワイソス。

日本大学 卒業式 http://fx.104ban.com/up/src/up14876.jpg

国際教養大学 卒業式 http://fx.104ban.com/up/src/up14877.jpg (内定率100%)

・・・これだけ人材に差があっては、パソナは色々雇用戦略が取れるだろう。底辺人材が溢れ放題

竹中だけは許せねえ
パソナに寄生していくらもらってるんだ

新卒から職歴を汚す事も無いと思うが

新卒で無職ニートよりはだいぶマシだけどな

グッドウィルの折口も許せねぇ。

アメリカに永住権取って逃げやがっただろ。
アメリカもグルだから身柄を引き渡さない。
世の中汚過ぎる。

>>555
国際教養大学って、博士後期だけなの？

何か勘違いしてないか？

制度が変わって今年から一切新卒採用を禁止した訳ではない
こんなご時世でもちゃんと企業に採用してもらった人もいるんだぜ
それが理解できていれば、

>焦って新卒で派遣なんかになると職務経歴書的に取り返しがつかなくなるぜ？
>新卒から職歴を汚す事も無いと思うが
↑こんなセリフは出てこないだろ？自分の評価が世間よりも高すぎるんじゃないの？
ま、就職浪人するも留年するも契約社員でも社会人になるも個人の自由だが、
一つだけ言える事は、
例え職歴を汚さないで浪人、留年しようとも来年採用される事はないよ
一度どこからも引き取り手がなかった残り物を好き好んで劣化した状態で採用する企業があるとでも？

また、景気がよくなろうとも来年新卒の学生が新卒だからといった理由だけで採用される事もないよ
採用される学生には採用されるだけの評価を受ける素養があるだけの事であって
単に新卒だからとの理由だけで人数合わせの採用をされる時代はすでに終わった
早く現実を直視して、自分の身の丈に合った次のステージを見つけるべきだと思う

でも、自分を立派な人間だと思っているので、こんな会社は嫌！であれば辞めたいですね。

立派かどうかは知らんが、毎年毎年優秀な人間が後から出てくるからなあ。

大手に執着してる奴がもしいれば、そうしなくても食ってけるから。
（もっともおいらの実家が中小零細だったから、そういうカルチャーが合ってたこともある。
エリート一族の出身だったら首吊って死んでたかもなあ。）

いや、正規採用の門戸が極端に狭くなってるからって、それに洩れた人ができそこないのポンコツかって言うと
そうじゃないだろ?
それでもそこそこのいい大学に入れた親御さんからしたら、今までに子供の頃から成人させるのに平均\2000万だっけ?
投資してるようなもんだから、そこそこの所に就職して欲しいって思うのは親心だろうよ。
その期待に対するプレッシャーはかなりあると思うぜ。
昔の同級生なんかは高卒でも普通に働いてるのに、自分は就職できず無職か使い捨て派遣かって。
四大まで出てるのに今から一瞬にして地位が底辺に転げ落ちるんだもんな。

>>561お前が何か勘違いしてないか？

悪魔に魂売るようなもんだぞ

あれだな。派遣先の企業に入社した気分が味わえるって商売だな。

これはやらないのがいいけど、人によるのかな？
経済的に卒業しなくちゃいけなくて内定がとれてない人向けだね
バイトしながら探すよりかはマシな程度か

少子化対策って奴隷を増やしたいだけでしょ８
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1248175434/

新卒って登録時、印鑑パスする人もいるよね。

>>568
アメリカでも学校卒業しても仕事無いんだけど、そこで派遣じゃなくて
無料で働かせて下さいっていう流れになってる。

法律関係を学んだ大卒⇒バイト　　　　　　　　　　ではなくて
法律関係を学んだ大卒⇒法律事務所で無料サポート

という風に

>>547
＞去年、派遣村に居た人たちも最初はこういう希望に満ちて騙され若者だったわけだし


当時は『雇用新時代の幕明け！』みたいな雰囲気だったかもな
もちろん政府財界がそういう空気をメディアに作らせてただけだけどね

>>568
これはバイトしながら探した方がマシな気がする
会社としては、　「バイトで食いつないで頑張って仕事探してました」　の方が好感持てるよ　
派遣先でよい巡りがあることに期待したいだろうけど、　派遣会社と取引する企業が求める人材って使い捨て要員
履歴書にもついてしまうし、これは被害者のご冥福をお祈りしたい

くたばりかけた後にスーパーサイヤ人になったソンゴクウの戦闘能力はどれくらい？

漫画で学ぶ 派遣会社搾取問題　再チャレンジ支援税制
就職氷河期問題　派遣社員問題　フリーター問題
ttp://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html

親はFランなんか行かせなくていいってことさ
無駄なんだから

>>571
なるほど。アメリカは大学を卒業しても、勉強のために無料で働かせてください
って発想なんだね。

新卒派遣も競争がすごいな。まあ、事務なんか、もともと定員が少ない上、
人員圧縮や効率化で必要性がなくなったから当然かも

102 名前: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします Mail: sage 投稿日: 2010/03/31(水) 17:25:18.07 ID: VbBuFu5u0
>>100
派遣を選ばざるを得ないどころか、派遣やバイトすらなれない人の方が多数。
女子の新卒派遣も大変な倍率で、正社員と同じ選考を経ないと登録もできない。
明日から働ける俺はまだラッキーな方なんです。

パンドラの箱を開けてしまうね

就職できそうもないからってレベルの低い大学行っても
やっぱり就職できないんだな

俺も底辺大学にいたけど、なんとか面接は受けられても、筆記試験で100%落ちるし、
どこかでメッキが剥がれて、馬鹿がバレて1社も受からなかったな
会社ってのは馬鹿が入れないようにうまく出来てるんだと感心しちゃったね

新卒用のＳなんとか？は知らんが

中途用の内田クレペリンテスト（実際には高名なクレペリン博士は関係がない）は
おいらみたいな理系でも資料を漁って、からくりがわかればどうにでもなるんだなあ。

くだらないTOEICと同じで、裏の仕組みがわかれば高得点が取れる。
第二新卒にも希望があるぞ。つらいが死なずにがんがれ。

外人というだけで一気に億万長者！

母国で養子を５００人縁組して日本で２００ヶ所の市町村に住民登録すると
漏れなく子供手当てが１０万人分貰えるそうだ。
初年度で月収１３億円。年収１５６億円。
２年目以降はこの倍。
なんと年収３００億円超え！！！！！！！！！
やったね、外人みんな億万長者！！！！！！！！

そんなバカなこと できるはずがないだろと言ったら、
なんと外国人は複数の市町村に住民登録できてしまうそうだ。（調べたら本当だった。）

俺もちょっと悪意が芽生えて 同じことができないかな？と思って調べたんだけど・・・
日本人は複数の市町村に住民登録ができないことが判明した。

理由
日本人の場合は、
１．今まで住所を置いていた役場にて、転出の手続きを行い、転出証明書を受け取る。
２．新たに住所を置く役所にて、転出証明書を提出し、転入の手続きを行う。

※この順番は逆にすることはできない。

ところが驚くべきことに、外国人の場合は この仕組みがないのだ。（ ﾟдﾟ）ﾎﾟｶｰﾝ
そのため複数の市町村に住民登録ができてしまう。
だから外国人が生活保護を重複して貰っている事例が多発しているので、
自民党が、外国人も日本人と同様の手続きを行なうようにし、重複登録が出ないようにするための法案を出したが
民主党の猛反発によって潰された。

現時点で複数の市町村に重複して住民登録をしている外国人を検出する手段はない。／(＾o＾)＼

>>576
在学中も、夏休みとかにみっちりインターンやる。
インターンの口を取るために成績が重要なので、できるだけ成績も取る必要がある。
日本の高校並に勉強してる。

まさにこの制度を利用してますが、人事が言ってることがどんどん信じられなくなります。
半分の人にしか個人的に仕事は紹介してないみたいだし。
おそらく個人的に紹介された半分の人たちは条件がまぁまぁ良い仕事（いずれかは正社員になれるとか）だと思うけど。
他の半分は紹介されても短期のバイトとかだと思う。

まさかと思うけど派遣から正社員になれるなんて思わないほうがいいよ

米国は高校まではぱっとしないが、大学は優れた学校が多い。
日本は高校までは優れているが、大学はダメな学校が多い。

高校までの教育は、論理展開力、数学的能力、言語処理能力に主眼が置かれる。
大学からの高等教育は本来、正解が無い世界で最善の解を求める手法、発見する手法を学ぶ。
複雑多岐な現実・社会の中で、自らの頭で考え自分なりの正解を求める手法を学ぶのが高等教育。
日本はこれが弱いから、社会でうまくやっていけない人も増える。

新卒の最強カード切って派遣か
95％はそれで一生底辺決定じゃねーか

「外国人研修・技能実習は奴隷制度」国連特別報告者声明
2010年3月31日23時38分

国連決議に基づき、日本に住む移住者の人権状況を調査している
ホルヘ・ブスタマンテ国連特別報告者が３１日、都内で記者会見し、
外国人を研修生の形で労働者として最大３年間受け入れる
「外国人研修・技能実習制度」について、「奴隷制度になりかねない」と批判する声明を発表した。
事業の中止と通常の「雇用事業」に衣替えすることも求めている。

声明は同制度について「搾取的で安価な労働力への需要を増幅させ、
言論や移動の自由、身体や精神的健康の権利を侵害するような条件下の労働だ」と指摘。
ジュネーブの国連人権理事会に対し今秋、改善への具体的提言を盛り込んだ報告書を出すとした。

ブスタマンテ氏は２３日に来日し、担当省庁や、外国人が多い浜松市などで聞き取り調査をした。
中国からの研修生らの訴えも直接聞いたという。朝日新聞の取材に対し
「問題があると感じた。解決策が必要だと思う」と強調した。

http://www.asahi.com/international/update/0331/TKY201003310369.html

偉い人はいかに奴隷を安く使うかしか考えてないからな
従業員は世の中に金を落とす景気の担い手でもあるのに
その視点が欠落してるから不景気の連鎖がとまらない
こうした現状を打破するのは政治の役割なんだが
長年経団連に媚びてきたシステムがそう簡単に変わることもないし
日本はもうだめだ

>>571
中国大卒もそうだね。
日本でも介護はそういう部分がある。

日本の新卒ほど甘やかされた存在はないんだがな〜

そもそもカス大学を含めた上での大卒の就職率が１００%とかありえねーだろ
大半の人間は己の身の丈を考えず自分を過大評価するものなんだから
どう考えてもお前が志望する会社じゃねーだろ的なところに特攻して吹き飛んでるバカが
いくらもいてのこの数字なわけで

就職難乗り越え７６万人が社会に　全国の企業で入社式
http://www.47news.jp/CN/201004/CN2010040101000263.html

　全国の企業や官庁で１日、入社式や入省式があり、厳しい就職状況を乗り越えた若者た
ちが社会人の仲間入りをした。新社会人は約７６万人と推定される。
　厚生労働省などの調査では、大学生の就職内定率は２月１日時点で８０・０％と過去最
低で、１９９０年代後半以降の「就職氷河期」よりも低い。高校生も１月末現在で８１・１％
と氷河期並みの厳しさ。就職先が見つからないまま４月を迎えた学生も多いとみられる。
　景気は緩やかな回復傾向をたどっているといわれるが、２月の完全失業率は４・９％と高止まり状態。


入社式：全国の企業や官庁で新社会人の門出祝う
http://mainichi.jp/select/biz/news/20100401k0000e020036000c.html

　新年度が始まった１日午前、全国の企業や官庁で、新社会人の門出を祝う入社式、入
省式が開かれた。大規模リコール（回収・無償修理）に揺れるトヨタ自動車や、民営化見直
しの波にもまれる日本郵政、政権交代後初めて新人を迎える各省庁などで、新たな出発を
誓い合った。【望月麻紀、宮島寛】
　東京・霞が関の本社で開かれた日本郵政グループ持ち株会社の入社式には、０９年より１
人少ない総合職男女１３人の新人が出席。辞令を手渡した斎藤次郎社長は「利用者の郵
便局への信頼が揺らいでいる。一刻も早く業務知識と事務手順を会得し、創意工夫で郵
政事業の発展に寄与してほしい」と激励した。代表で宣誓した池辺恭平さん（２２）は式後、
「自分の責任も大きい。頑張ります」と話した。
　トヨタ自動車は、愛知県豊田市の本社で入社式を開いた。２期連続の赤字見通しを反映
し、新入社員は１２５０人と昨年（２４３６人）から半減。世界中で延べ約１０００万台に達し
た大規模リコールの影響で、販売に陰りが見えるなど厳しい環境の中での船出になった。

経営陣以外は全て派遣にして、派遣会社は労働者を全て個人企業扱い。
個人経営の労働者が大量発生して、社会保障費は崩壊。
まだ、この連鎖で続けるのね。
企業連合体であって国家じゃない日本。既に終わってます。

ま、日本が終わるのはみんなわかってるんだけど
どうやって歩むかだよね。

皆で集まって細々と生活するのか
海外に流れるのか
財政が破綻するまで生活保護なのか

新卒になりたくて…希望留年　大学側も支援の制度
http://www.asahi.com/edu/university/shushoku/TKY201003310319.html

>589
トヨタが大量の工員を低賃金の派遣や期間工でこき使っておいて、
新車販売台数が落ち込み続けている・・・ってアホかと思うね。
家電量販店なんかも同じ図式だわな。もうアホかと。
労働者が泣き寝入りでなく、ユニオン作って対抗できるシステムにできないのかね。
大企業か公務員に勤めなきゃ、労働者なんて思いっきり弱い立場だしな。

ＮＨＫで名刺交換やってたよ・・・

就職すればいいものを馬鹿な連中だ。

世の中には三通りの人間が居て
1つは、才能を生かして、まあまあ成功している人
1つは、才能と本人のやりたい仕事が一致しない人
1つは、才能を生かせる仕事に就けなかった人

>>596
アホというか自然の摂理だろうけどね、
熟練して責任感も現場意識もある工員を正規雇いで一から育てるのはイヤで
安いインスタント労働者の物量シフトで車を作ろうとしたんだから、そりゃ品質が落ちて当然。

真面目に品質本位で物作りしてて、日本製品の品質劣化のイメージのあおりを受けて売り上げ落ちてる会社が気の毒だよ。

>>600
気の毒じゃねぇーよ、別に
連帯責任だろ

よく探せ、正社員選べよ、折角の新卒カードで契約はもったいないよ。

>600
そういう観点じゃないって。
そのインスタント工員の給料では自分たちが作ってる新車を買えないって事。
車買うとしても中古車市場をみるでしょう。
労働者であると同時に消費者でもあるのに、新車も買えない薄給やローンも組めない不安定雇用を強いておいて
新車が売れないって、本末転倒。当たり前だっての。
ばっさり切られた人たちは、今後絶対にトヨタの車なんか買わない ! ってなるでしょ。

あからさまな奴隷商人w
ずるずる抜け出せずにいって、ある程度でポイ捨てなんだろうな

工場で働くとその会社の商品だけは買いたくないって気持になるのはよくあること
仮にIntelのようなところの工場で働いたとするとIntelのCPUだけは買いたくないって気分になると思うよ
パナソニック電工の社員はパナソニック電工と象印の炊飯器だけは使わないってのがよくわかる例

自社製品を買うことは正社員登用査定などに影響します

いきなりパソナルームとか
人生終了フラグだろ

派遣もフリーターも「なんでもアリ」の世の中に
パソナ・南部社長が問う、正社員以外は「国賊」なのか！？
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/3091

>>605
ラインの工員だろうと、従業員として尊厳あって、給料もちゃんと支払ってくれて、仲間とも毎日充実して働ければ、
いつかはこの車乗りたいとか、この製品を所有したいとか思うだろう。
昭和の工場労働者はそうやって、次はカローラ、いつかはクラウン・・　と汗流してたんだから。


派遣会社のピンハネ４割５割、保険も無い、休暇もなく。　
　便所も共同、部屋も２人共有のタコ部屋に寮費は給料天引きで押し込まれて、
　　無言で晩まで作業し、職場では派遣と下げずまれてネズミのように這いずり回る生活　　自社製品なんか買いたくなかろう


・・・　とまあ、こう言うのもなんだが、
こんな派遣社員の悲惨な生活の実態が一般人の我々にも知れ渡るきっかけになった秋葉原通り魔事件って、、今にして思えば大きな石投げたんだな。

英国メディアなんて未だにあの当時の映像流して日本製品バッシングしてるし。
派遣法は終わらせて、雇用待遇も考え直さないと永久にケトウ連中の思う壺

>>58
いつでも大歓迎だよ、君も儲かる派遣の世界に来ないか

いつでも待ってるよ、早い方がいいな。

>608
国賊は奴隷商のおまえだろ
というツッコミを乗り越える厚かましさに驚愕

これやってる人いるのか？

年収１２０万くらい

>>613
月１0万程度の給料で、ボーナスなんて出ないだろうしそのくらいだな
これでさらに、月７万円給料天引きの派遣寮に強制収用だったらかわいそすぎるｗ

派遣は早くマージンどうにかしろ

【経済予測】このままではニッポンは自滅　深刻化する35歳問題 (ゲンダイ) [04/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270390345/

年収120てマジ？
てか他の派遣会社のほうが高いぞ

>>615
マージンで…

とにかく派遣でもいいから会社で仕事してれば転職のチャンスは
あるから３年くらいがんばれ　まだ若いから未来は明るいよ！！

>>619

たとえブラックでも正社員として三年勤務すれば転職のチャンスはあるだろうが
派遣じゃ三年どころか十年勤めても転職のチャンスはないだろうな･･･

給料低くても、筋の良いところ探して正社員選べ。


駄目だったなら、学校に来年の新卒って事にしてもらえ。

新卒で、正社員以外は意味が無い。
中途なら何でも良いけどさ。

此処に転職しちゃだめかな「日本郵政スタッフ株式会社」

日本郵政100％出資企業ならではの安定性、働きやすさが魅力です！正社員登用制度あり！スタッフ管理・フォロー業務がメインの【スタッフマネージャー兼グループ企業担当営業】。

職務は派遣スタッフのコーディネーター業務、および、グループ会社の担当営業

正社員や事務職を採らない企業は悪くないのか？

派遣は派遣で必要な働き方だけど。
週4日、6時間勤務とかとても助かる。

この会社はマジで積んだな
お盆の季節までには契約打ち切りが続出して悪評がそこらじゅうでならぶだろう

>>609
１０万程度の人件費ではまだ中国と争えません。
最低賃金廃止して、雇用の流動性を促進して欲しいですね。

それより、中国に国ごと吸収合併してもらった方がいいと思う

その会社は該当していないようだが、
最大手数社の営業は業務改善命令が入って泡食ってるようだなあ。

そもそも80年代に決められた二十何業務だかなんだか知らんが、
PC操作なんて時代が変わって高校生でもできるレベルにて齟齬が生じてるのに
それに従って改善命令を出す政府もおかしければ

口先コンプライアンスの派遣会社もおかしいし
営利企業だから、とりあえず雑用を回すために取引しているおれらももちろんおかしい。

政権交代してもマヤ暦で滅んでも変わらない。

【社会】フリーター６年ぶり増加　前年比８万人増の１７８万人、正社員の採用減響く
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270865179/

>>627
ほんとにね。
今時パソコンなんて小学生でも使うってのに。

でも携帯はガンガン使えるけど
パソコンは使えないんだが・・・って２０歳とかいるよ

まともに就職できなかった人間を助けてはいけないと思うんだが・・・
逆に追い詰めろよ

最も優れた生物は変化に適応したものだっていうしな

この状況で進化するのが「個」としての人間なのか
組織が生き残るために、派遣をさらに巧妙に使い、システムとして更なる進化を遂げるのか

>>631
無い内定は大学の恥だから、学位剥奪でいいよな。

>>633
正論だな。大卒の学力はないんだろう。除籍処分でもいいはずだよ。

>>630
厨・工にとってPCは親が持ってるか、好きでなければ
少々敷居が高いらしいな。

>>459
技術系派遣会社ですら赤字でひいひい、助成金でなんとかしのいでいるのに採算取れるの？

まさに俺の特派の会社がそうだわ。
09卒の新卒の大半を自宅待機にして、10卒採用なし。11卒も採用しないだろう
09卒も半分は辞めた。新卒採用する余裕はないけど、一切採用しないのも会社としては致命的すぎる

技術系派遣元といっても、
営業担当者はわけのわからない私立の文系卒だから
受注先業務の基本の「イロハ」さえ判ってない。

正社員転職エージェントも判ってるとは全く言い難いが
それでも程度の差が大きい。

とにかく売り込め売り込め、応募者は理系出で英語もできます（ただし資格すらない自己申告）
とか言って、押し込むのが仕事だから。
化学の初歩もわからない（ようするに生命科学も物理も関連法令も実情を把握してない）
かつ、高校レベルの英語も読めない営業担当者に何がわかるのか、という。

できますできます言って、だめじゃん、みたいなのを見てきたからわかる。
また、勘違いして、院卒より専門卒の資格が上位なんだってさ。

>>547
いずれ異国に売りとばすような日も来るだろう

>622
これはダメだろ。　よーーーく考えてみ。
日本郵政100％で子会社で派遣会社作って非正規雇いを量産するんだろ。
いつでも切れる不安定雇用で、昇給なし、何か問題があったら「ウチの社員じゃないので」
ってトカゲの尻尾切りだろ。
大企業が今こういうピラミッド型の雇用形態を築いているが、
正規社員と変わらない業務をやらせてこれはアウトだろ。
早く行政指導や法改正しないと手遅れな所まできてるぞ。

>>1若者を斬り捨てんなよ

３年のうちから学生在籍しながらこの派遣に登録して就活すりゃいいじゃん

こいつら契約期間が過ぎたら捨てられるんだろ。
かわいそうに。

自己責任

>>634
ついでに助成金も打ち切りで＾＾

＞去年、派遣村に居た人たちも最初はこういう希望に満ちて騙され若者だったわけだし


希望ってなんだろう？？？

いいから就職しろ
とにかく就職しろ

００年にカネがなくなり中退したが
バイトもどこも雇ってくれないぞ。
失敗は許されないんだ。

日本郵政の契約社員は2〜3年の間に正社員になれるみたい。
もちろん試験はあるみたいだけど。

【調査】47％の新入社員「5年後、景気は良くなっている」--三菱電機調査［10/04/13］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271138866/

日本経団連の会員企業が揃って「名ばかり大卒の賃金は高卒と同一にする」
って決定すれば、それだけでV字回復確定なのにｗ

【教育】滋賀でソープ嬢主催の性教育教室。女子高生50人が現役ソープ嬢のテクニックに感嘆「彼に早速試してみたい」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1231890283/

>647
「紹介予定派遣」って知ってる?
まず派遣先に派遣社員としていって、3ヵ月後、双方合意の上、契約社員や正社員になれるっていう制度。
あれって見せ掛けだけの釣り餌だよ。10人に1人もいないみたい。
派遣会社の営業が話してくれた。期待しないでください、って。
3ヵ月後に派遣先が「まだちょっと・・、まだちょっと・・」みたいにずっと派遣のままで引っ張っていくみたい。
それと一緒で、契約社員になれるのも極々一部だよ。
しかもものすごい高いハードルを課すと思われる。

>>651
技術者派遣だと、コアの設計/開発の仕事をさせると言って、評価や検査の仕事
をさせるのがあるな。最初から評価や検査の仕事って言うと、頭の悪そうな
の寄越してくるから。

こういうのって、新卒で仕事に就かない重大な理由があったということ？

例えば最悪の氷河期時代の俺の新卒の頃なんて
母校のＦラン大の同級生でも

不動産、光通信系、アミューズメント業、人材派遣業などの飛び込み営業
居酒屋、ファミレス、スーパー、家電量販店、ＩＴ、中小零細の事務職

などの正社員として大半が就職してったわけだが・・・


東京一工、旧帝、早慶（上位）レベルなら
会社や仕事を選びたくなる気持ちもわかるが
低偏差値の文系私大の学生なら

高卒と変わらないから、先に記載した業種で正社員に成るしかないだろう。。

こうやって、また人々を騙して、便所紙のように捨てていくのか…。
税金を使って育てた大卒生を。
国賊企業だな。

厚生年金ありかよ！
口入れ屋で働いてた事が記録に残っちゃうよ。

1人新入社員が辞めた。
夜勤が嫌とか…わかってたことだろう。
その代わりに休み多いし、待遇もいいけどなぁ。

新卒でも何でもいいから試用期間設けろよ

>>657
新卒は試用期間無しで正社員だからな。
新卒にも試用期間を設けるべきだ。

>>653
＞東京一工、旧帝、早慶（上位）レベルなら
＞会社や仕事を選びたくなる気持ちもわかるが

むしろ会社や仕事を選り好みして
二進も三進も逝かなくなるのはＭＡＲＣＨクラスの学生に多い

高卒ニートだった俺ですら今年4月に就職できたっつーのにこいつらは…

説明会行った事あるけど、来てる会社が、どうもうさんくさい。
きつそうとかくさそうとかじゃなくて、いかにも数年後潰れていそうな、
期間の決まってる派遣じゃなきゃ働きたくないような、
正社員だったら応募しないような会社ばっかりだったｗ
向こうもそれが解っているのか、派遣しか採ってないようだった。

パソナって極一部の人にしか紹介してないよねー。

派遣禁止まだぁ

>>661

たとえそういう会社であっても３年間正社員としてのキャリアを積んでおけば
将来転職する際の資格が出来るんだよ
逆に１流企業に十年派遣されたところでそれは職歴としてカウントされないから
転職資格にはならないんだな

派遣法改正議論が、鳩山内閣でも「抜け穴だらけだ」という
派遣労働者からの直訴による批判について今野東が一言。

「まず歯止めをかけたことを評価していただきたい！」

関西テレビアンカーより。

外に出してピンはねして、出す所なければクビか役員の愛人って寸法なんだろ。
体力あれば口入れ屋のやりそうな事だよな。

>>656
間違いなく数ヵ月後には後悔しそうだな、そいつ

この前、パソナに登録に行ったら
まさにこの契約社員についての説明会をやっていた

新卒で就職できない人を対象・・・云々って説明していた
ちなみに一日７０００円って聞こえた

【社会】若者就職支援…パソコンの技能を身につけて就活に役立ててもらう講習会
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271254709/

>>657-658
「正社員かつ試用期間」
というのは無いの？

新卒でも、入社３ヶ月は試用期間で
いつでもクビ切れるのだと思っていた。

俺含めて同期に
SO, N, F, P, SH がいるが
どこも↑に書いたみたいな制度だったぞ。

搾るだけ搾っていよいよやばけりゃ逃げる作戦をとうとう開始したんだね。

契約切れて放り出されて派遣村に集まってNPOに施し受ける、つい最近あったあの騒動をまた繰り返すだけじゃん

政治家ってバカ？

>>645
希望なんてあらへん。　企業のニーズで派遣奴隷が法整備されただけ

>>651
日本郵政の契約社員は日本郵政と契約しているので、
派遣会社の仲介は無い。

パソナ

奴隷に働かせて上前をはねる仕事

ここの制度利用するのやめちゃった
仕事紹介しといてなかなか話が進まないんだもん
こっちは早く仕事に就きたいのに、変な面接みたいなのばかり。
本当に事務が良いの？なんで？とかしつこく聞いてきて、答えてそれで終わり。
いつまで変な面接みたいな面談みたいなのは続くんだ。

結局全員に紹介する仕事の数がないんだよね。
なのに勢いでたくさん採ってしまったみたいな。

自分も辞退した
利用してるのって女の子ばっかだから事務の仕事紹介されるのは一握りな気がする
実際希望してない職種ばかり紹介されたし…
実務経験なんてつめないと思った

派遣会社って、希望してない業種でもドンドン紹介してくるからウザい
事務職希望で出したのに、自販機にジュースを補充する仕事を紹介された時はゲンナリしたな
紹介した担当者は「車の免許持ってますよね？」と言うが、ペーパーで原付しか運転出来ない旨
ちゃんと書いてるのに、そういうトコは全然確認していない

登録する時には「男でも事務員募集はある」と言ってるが
紹介の時には「男の事務員募集は少ないので」と言う
都合の良い事を並び立てるのは職業上仕方ないと我慢もするが
コッチが指定した業種以外で一々連絡するなと、苦手な業種やる位なら派遣に登録なんかしないし

これからは選択もできなくなると思うがね

大倉のレベルだとわかんないかもしんないけどさ
契約って、できる派遣が高価になりすぎて仕方なく契約させられるって意味だからさ
新卒でも結構贅沢って言う風にも思えるんだよね

だからなんだよ

民主党が選んだ　馬鹿日銀総裁が
ゼロ金利にしないから
景気が悪いんだよ！

>674
じゃ、>622に書いてる会社が存在するのはなんなんだろうな。

日本郵政100%出資の派遣会社　　日本郵政スタッフ株式会社
http://www.jp-staff.jp/

とりあえず、ここに登録して、試用期間として派遣契約で働いてくれ、それで適正があって
双方合意なら、試験受けて契約社員に、って流れではないか?
それでその試験や面談っていうのがえらくハードル高くて、延々派遣契約の継続にされるとか。
今って、大企業なんかも巧妙にシステム作ってしまってるから始末に終えないんだよな。
契約社員でも6ヶ月ごとの契約だったりして、雇用の調整便にかわりはないしな。

>>682
反対８割に亀井氏「腰を抜かした」　郵政非正規社員化
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/finance/380901/

正社員化無理なんじゃないの？

>>683
総人件費が同じならば、無問題。

>>684
正社員化したときに雇用主側が負担する分は同じなのか？雇用される側が負担するのか？

そのうち風俗に派遣とか合法化されるんじゃないか

>685
そりゃ、正社員化したほうが、定期昇給、ボーナス、退職金、共済の積み立てなどコストはかなり跳ね上がるだろう。
一旦正社員化してしまうと、大きな組織は組合・労基法に守られ、まず切れない。
だから契約社員どまり。

>686
風俗は派遣みたいにピンハネはないが、紹介会社が紹介料取ってるのは昔からあるだろう。
風俗自体が歩合制の販売員みたいな契約だしな。
売り上げの6割をあげて、4割を店にバックみたいなシステムの歩合制で、稼げなかったら辞めていくだけだし。

>>683
そりゃ既得権を持つ側からしたら、
共倒れして自分も巻き添えになるのは嫌だろうから
蜘蛛の糸のカンダタのような心境になるだろうな

>>652
そうそう。

技術者派遣と謳ってはいるが、営業担当者がわけのわからない私立文系出身で
なおかつ、法令も把握してないというアフォな派遣元が多いからな。

技術があるのなら、自力で中途で応募するしかないのが（残念ながら）実情だし、
それでうまくいった例もおいら（n=1）としてある。

【政治】「構造改革コンビ」復活?小泉・竹中両氏が証券会社で講師に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271420343/

一流詐欺師のテクニックが今、あなたのものにw！

パソナの社長さんも笑いがとまりませんね。

商売、商売だもんね。

>692
南部社長、今は会長なの?　か知らんが、
日本の女性は結婚退社でキャリアが終了し、子育てが終わって一段落したらスーパーのレジ打ちなんかの
安い時給でパートで働くしかない、という労働力をもっと社会で生かすために派遣会社を作って
市場を拡大してきた志はよかったと思うんだが、あまりにも派遣会社が雨後の筍のようにできて
労働力のダンピング、企業側にとっての雇用の調整便としてやりたい放題になってしまったのが大問題なんだな。
有期雇用のハイリスクがあるんだからそれなりの賃金払うべきなのに、実際は低賃金のハイリスク・ローリターンだからな。
それに製造業まで自由化したら、トヨタやキヤノンなんかが工場のライン工なんかを全部派遣に代えるのなんか
中学生でもわかりきってただろうに。

もう派遣会社は民営禁止にして、第三セクター経営にして、ピンハネ率5%にし、
1年勤務すると直接雇用に切り替えの義務化の徹底、違反すると厳罰など法規制するしかないんじゃないか。

>>678
もともと派遣なんて、派遣社員が高スキルを盾に好きな仕事をやる制度やからな。
評判の悪い技術者派遣会社のビジネスモデルをみれば分かるけど、スキルがない
人間が派遣になっても、派遣会社の好きなように使われて終わり。

右から左に流す仕事だからな。

とくに技術系なんて、派遣屋のマーケや営業は技術も知らなければ英語も読めない。

雇うほうも雇われるほうも、眉唾で聞いたほうがいいぞ。

フレッシュキャリア制度は女の子多いから必然的に事務職志望多くなる。
ほんの一部の人だけ事務職紹介されて、他は販売とかなんですよね・・・

いまだに研修とか行き続けてる人いるのかな。
なかなか紹介されない人は研修みたいな授業みたいなの受けるしかないんですよね。
研修でのクラスの飲み会とかのメールばかり来るけど。
一部の人たちが仕事も探さず飲み会の企画ばかりしてて本当謎。

>>693
俺たちの仕事と優越感を奪うな！
（基本的にどんな意見が出ようとも、本音は上の言葉に落ち着く）
という大合唱が業界関係者から来そうだな