東京都★東京しごとセンター★就労支援　その2

こちらは、飯田橋と八王子にある東京都運営の就労支援施設「東京しごとセンター」のスレです。

直接、求人は紹介して貰えませんが、無料で就職相談・セミナー・パソコン利用が出来ます。
都民以外の人も利用出来ます。

公式サイト
ttp://www.tokyoshigoto.jp/index.php
wikipedia
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

前スレ
東京都★東京しごとセンター★就労支援
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

どんな仕事に就きたいか、自分の適性がわからない人や、
転職活動の仕方が分からない人や、履歴書・経歴書の書き方わからない人にはお勧めです。

逆に、求人を紹介して貰いたい人や、優良企業の情報が欲しい人にはお勧めできません。

3ゲット
　
飯田橋と八王子？飯田橋と国分寺じゃない？

>>1

次スレはこっちと統合したはずじゃなかったけ？

ジョブカフェについて３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

>>3
そうだね。国分寺。
>>4
統一出来る訳ないでしょ。
ジョブカフェはヤングだけの話だし。

>>5

>ジョブカフェはヤングだけの話だし。

それこそこのスレ必要ないじゃん。３０歳以上のミドルはしごとセンターの
中にあるパソナキャリア又はライトジャパンの民間の派遣会社の人間が相談
やセミナーをやっているだろ。
このスレを使えよ！
　　　　　↓
パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/601-700

しごとセンターの職員はしごとセンターに訪れた求職者を１階の総合案内で
パソナキャリア又はライトジャパンに何も考えないでただランダムに振り分ける
だけの作業しかしてないじゃんかよ。

パソナだけじゃないから。

>>7

国分寺に入っている民間委託されている派遣会社ここな。

マンパワー・ジャパン その３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229853986/

そんなの知ってるよ。

　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■□□□■■■■■■■■■■■■■■■■□□□■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■□□□■■□□□□□□□□□□□□■■□□■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■□□□■■■□□□□□□□□□□□□■■□■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■□□□□□□□□□□□□□□□□■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■□□□■■□□□■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■□□□■■■□□□■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■□□□■■■□□□■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■□□□■■■■□□□■■■■□■■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■□□□■■■■■■□□□■■■□□■■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■□□□□■■■■■■■□□□□□□□□□■■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■□□□□□■■■■■■■■■■□□□□□□□□□■■■■
　　　　　　　　　　　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

新宿の東京キャリアハローワークで、元ライトの大木恵美子を目撃！！

ジョブカフェの設立経緯と、しごとセンターの設立経緯を混同してる奴がいるな。

しごとセンターを作ったのは石原都知事の鶴の一声。
国がやってるハロワは役に立たないから、東京都が独自にやると言ったのがキッカケ。

しごとセンターが出来た後に、ジョブカフェがスタートして、たまたまあったヤングフロアをジョブカフェ施設としただけ。
しごとセンターがスタートして1年くらいは、ヤングフロアにはジョブカフェという名称は付いてなかったし。

しごとセンターのお世話になって就職できた人はほぼ
いないだろうね。
元々スペックが高い人がたまたま利用して就職できた
人のほうが多そう。

利用者多過ぎ。
少し混雑緩和策を考えて欲しい。

セミナーの就活倶楽部2日間パックって行ったことある人いる？
何やるか具体的に知りたい。

ここの１Ｆのスタッフは
最初は感じ良さげな人も、スグに機嫌の良し悪しで惰性で対応するようになるよね。

>>2
> 逆に、求人を紹介して貰いたい人や、優良企業の情報が欲しい人にはお勧めできません。

↑のニーズを持っている人はどこに行ったらいいのでしょうか？

>>16
http://www.tokyoshigoto.jp/seminar.php?page_id=150&data_id=1631

俺も初めて就職活動するんでとりあえずこれに申し込んでみた
まぁ現実に直面して打ちのめされるだけかもだけど

>>18
ハロワに直接行けばいいんでないかな。
自分も何回か行ってみたけどあくまでの>>2の上段の、入り口のところで
躓いたり迷ったりしてる人にとってはメリットのあるサービス、という印象かも

>>18
法律的な回答になるんだけど、しごとセンターは国の施設ではないから、仕事紹介は禁止されてるんだ。
ミドルフロアには再就職支援企業が入ってるけど、ここも実質的に求人紹介はしていない。
ハロワみたいな国直轄機関だけが、求人紹介を許されてる。
もしくは人材紹介登録や人材派遣登録してる民間企業だけね。

求人紹介が希望なら、やはりハロワか人材紹介行くのが手っ取り早い。

>>14
お世話になっての意味によって変わるでしょ。

単なる求人紹介なら、元々禁止されてるんだから、ありえない訳で。
就活ノウハウを知らなかった人が、ここで学んで就職出来たというなら、いくらでもある話。

>>17
PCコーナーがあるフロアの話だよね？
あそこのカウンター対応は、しごと財団の職員が直接対応してるから、偉そうなスタッフばかり。
立ちっ放しの案内係は、バイトか派遣みたいだから愛想良いけど。

しごと財団の連中は、役人と変わらないし、実際、中高年の中には東京都職員や国から天下りしてきた奴も多し。
だから、雰囲気や態度が典型的。

平成21年3月24日　財団法人　東京しごと財団

求人票に性別・年齢制限　都の就労施設、指摘で廃止
2009年3月20日 朝刊 東京新聞

東京都が委託運営する就業支援窓口「東京しごとセンター」（千代田区）で、求人票に性別や
年齢制限があったことが十九日、分かった。募集時に年齢性別で差別してはならないとする雇
用対策法や男女雇用機会均等法に違反する恐れがあり、委託先の都出資の財団法人「東京しご
と財団」（同区）は今月になって改善した。　

都や財団によると、財団と委託契約し、センターで求人情報の一部を提供している再就職支援会社
「ライトマネジメントジャパン」（同区）が二〇〇七年十月以降、求人票の職務内容欄に「データ
管理」「総務業務」などの記述とともに、募集する性別や年齢の制限を示す「□△☆」などの記号
を付けていた。

財団は「ライト社が社内情報として記号を使っていた。外部の指摘で気付き、今月五日に都に知らせ
ると同時に記号を外させた。あらためて十二日に改善指導した」と説明。都就業推進課は「法律違反
とは断定できないが、問題があると認識している。都としても早く気付くべきだった」としている。

ライト社は「数年前から社員間の連絡用に使っていた記号を廃止したが、徹底されずに一部残ってい
た。財団の指摘で完全消去した。再発防止に努めたい」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032002000088.html

ミドルフロア・(株)ライトマネジメントジャパン窓口ご利用者様へ　
　
一部の新聞紙上において、東京都しごとセンター事業受託事業者であります(株)ライトマネジメントジャパ
ンでの不適切な求人情報の取り扱いに関する報道がなされました。
東京都事業を受託している事業者にも係わらず、こうした不適切な求人の取り扱いが行われていたことは誠に
遺憾であり、ご利用者の皆様には大変ご迷惑をおかけしました。
本件につきましては、現在、改善をされておりますが、今後とも、再発防止に向けた指導を徹底してまいります。
当財団では、今回の件を重く受け止め、ご利用者の皆様の信頼回復に向けて全力を尽くしてまいりますので、今後
ともよろしくお願い申し上げます。

http://www.tokyoshigoto.jp/news_topics.php?kbn=2&page_id=152&data_id=1699

ﾐﾄﾞﾙﾌﾛﾜの再就職支援会社はﾊﾟｿﾅなど派遣会社の嘱託職員が企業側最優先で求職者に支援していますからw

>17 >22 同感!!
以前には、キビキビとして溌剌とした笑顔で案内していた中年の女性も
最近じゃ、もう目も背けがちに捌かれてるよ。
ああいう最初の勢いだけの人って
何かの拍子に直ぐ人柄がバレるよね。

>>18

独自求人を紹介してもらいたいなら普通は他の転職エージェントを利用するよ。

287 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/04/04(土) 02:53:43 ID:qSetFrDs0
>>286
何処の経済大国でも、駄目な奴は駄目。
仕事はＡ〜Ｆランクまである。
人間もＡ〜Ｆランクまである。

Ａランクの人間はＡ〜Ｆランクまで好きな仕事を選べる。
Ｆランクの人間はＦランクの仕事しか選べない。当たり前だろ？
Ｆランクの人間は選べる立場に無いんだよ。

貧困国は違うぞ？
Ｅ〜Ｆランクの人間には、Ｆランクの仕事も無いんだよ。
選ばなくても仕事が無い。そんな国は幾らでもあるんだ。

↑
コピペなのでスルー推奨

>>25
アドバイザをチェンジできるけど、ライトとパソナを自由に選べないのが不満。
女性アドバイザを希望してると言わなかったので後悔している。

>>27
やっぱり皆さん複数のエージェントを平行して利用してるのかな？

>>31

参考にどうぞ

こんなCAは要注意！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-18
転職　危険CAを見分けろ！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-25

>>32
ありがとうございます！

実は明日もう一つのエージェント会社の面談がありますので早速参考にさせて頂きます。

【4月17日開催】非正規雇用で働く時に知っておきたい基礎知識

開催日：2009年4月17日
開催時間：14:00 〜 16:30
会場：5階 セミナー室
パートや派遣・契約社員などで働くときに、知っておきたい法律や制度のポイントに
ついてお話します。

・労働基準法や労働者派遣事業法の基礎
・パートタイム労働法について
・給料・社会保険料・税金について
　　　　　　　　　　　　　　　など

【日　時】平成21年4月17日(金)　14:00-16:30
【会　場】東京しごとセンター　5階　セミナー室
　　　　　　　　(千代田区飯田橋3-10-3)
【定　員】50名(定員に達し次第締切)
【参加費】無料

http://www.tokyoshigoto.jp/seminar.php?page_id=152&data_id=1646

ミドルが飯田橋に行ったら担当はパソナキャリアになるのかな。
国分寺に行けばマンパワーか。

>>35
俺もミドル・飯田橋だけどライトジャパンだった

鬱とか自閉とかの働き方も教えてもらえるかな　病院が先かな

>>36
ごめん。ライトジャパンかパソナキャリアだった。
とりあえず行ってみる。

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］

東京都千代田区にあるハローワーク飯田橋や「東京しごとセンター」には仕事を求める若者が詰めかけて
いた。5か月で30社、すべて落ちた男性、「面接まで行けば良いほう」と漏らす女性…。状況は想像以上
に 厳しく、「当たらないクジを引いているみたい」と漏らす人もいた。

◆5か月で30社応募、すべて落ちた

2009年4月7日。仕事を求めてここに出入りする若者たちの「いま」を取材した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

▽ソース：J-CASTニュース　（2009/04/08）
http://www.j-cast.com/2009/04/08039087.html

>>39
しごとｾﾝﾀ-を利用しても自分自身のレベルが低いと世間様に顔向けできる正社員の内定は貰えないようだね。良くても法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸなど偽装請負に内定が貰えるぐらいだろうな。

追加すると普通レベルの人でさえ法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸなど偽装請負を選ばなくてはならない状況になっているからな。これじゃ人身事故などの自殺が増えるわけだな。心が痛んで法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸでは働きたくない。
市にたくなってくるよ。

最近あの巨尻の女性見ないなぁ…

>>42
やめたよ。
出産が控えてんじゃね？

>43 本当に!?
あの人、結婚してたんだ？

でも、妊娠してる感じには見えなかったよね。

国分寺に入ってるマンパワーは日本マンパワー。
マンパワージャパンとは全くの別会社だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000016-flix-movi

小池徹平、2ちゃんねるで大反響のブラック会社の社員に！「俺は限界かもしれない…」

『ホームレス中学生』で見事に中学生を演じ切った小池徹平が今度はニートを経て会社員になった
男性を新作映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』で演じることがわ
かった。

この物語は実際にインターネットの掲示板2ちゃんねるに書き込まれたエピソードが基になっている。
映画にしては長いタイトル、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は実際
に2ちゃんねるに立てられたスレッドだ。2005年に映画、テレビで話題になった『電車男』では主人公
の恋愛をネットの住民がアドバイスしていたが、今回は、新人プログラマーとして奮闘する元ニートの
男性を2ちゃんねるの住民が叱咤激励していく。書き込まれていた当時、相当人気が高いスレッドだっ
たが、Yahoo!ニュースにも取り上げられて話題になり、出版化までされた第二の「電車男」だ。

物語は高校中退の26歳ニートのマ男が母の死をきっかけに一大決心し、情報処理の資格をゲットし、必死に
就職活動を開始するところから始まる。しかし、最終学歴中卒の人間に社会はそんなに甘くなく、落ち続けた
末にたどりついた会社はとんだブラック会社（問題企業）だった。そんな会社の中で何度もくじけそうになり
ながらも、成長し続けるマ男についに限界が訪れる。

ちなみにブラック会社とはインターネットで使用されるスラングの一つで、金銭や身体、精神的な苦痛をともな
う労働条件の下で労働を強いる、労働法に抵触する可能性も高い企業のこと。

監督は『キサラギ』の佐藤祐市。脚本は『ROOKIES -卒業-』のいずみ吉紘があたる。そのほかの出演者にはマイ
コ、田中圭、品川祐、田辺誠一と個性的な面々が名を連ねている。


映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は4月19日にクランクインし、8月上旬に完成
予定。今冬の公開を目指している。
http://cinematoday.jp/page/N0017671

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/

ここは行っても無駄だよ。
1Fの相談コーナーは、態度悪い！カウンターの奴の当たり外れが激しい。


2Fのパソナは、行くとハロワの求人秒をドサッと出してパソナの独自案件は聞かないと調べない。
しかも案件殆んどない。

こいつら仕事してねーよ！


ここで職決まった奴いる？
いたらこのセンターの上手い利用のしかた教えてくれ。

>>48

パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

>>48
セミナーとかとカウンセリングだけ利用して
具体的な職探しに関しては地元のハロワ

カウンセリングでどんなこと相談してる？
今まで何回かカウンセリング受けたけどいまいち役に立った感じがしないんだが

パソナ本社に行って｢俺を雇え、カウンセラーの〇〇よりよっぽど俺の方がマシだ｣と言いたくなる。

>>51
相談なんかさせてもらえるの？
相談と称して一方的に説教くらうだけじゃないの？カウンセリングって。
こっちの聞きたいことなんて聞けない、もしくは聞いてもらえないイメージなんだけど…
カウンセラーさんにもよるのかな…

>>53
ここで何人かのカウンセラーにカウンセリング受けたけど今のところ説教くらったことはないなあ、
かといって身にも皮にもなってないんだけど。
某エージェントに面談に行ったときは、上から目線であんたの経歴じゃ紹介できる仕事なんかないよ的な事を散々言われたけどねｗ

>>54
> ここで何人かのカウンセラーにカウンセリング受けたけど今のところ説教くらったことはないなあ、
> かといって身にも皮にもなってないんだけど。

完全にどーいだわ

>>48

2Fのパソナを利用したことがあるがたしかにハロワのインターネットサービスから引き出してきた
求人ばっかり勧めてきたな。独自求人もこちらから催促したら調べるようになった。ここの独自
求人は賢索くんと言うシステムを使っているね。賢索くんはカウンセラーにしかユーザーIDとパス
ワードを与えていないから求職者は自由に求人を引き出すことができない。カウンセラーと面談す
るときに一緒に求人検索して求人を引き出すようなやり方をしているから効率が悪い。
>>49を見ると他の場所にあるパソナキャリアだと求職者にユーザーIDとパスワードを与えているよう
だけどね。

求人データベース　賢索くん
http://www.pca-k.com/

ホームページもあるわけだから他の場所にあるパソナキャリアと同じようにここも求職者にユーザーIDと
パスワードを与えてほしい。ここで履歴書や職務経歴書を添削してもらって独自求人に何社か応募した
ことがあるが１社も書類選考すら通過することができなかったよ。ただ営業が持ってきた求人をそのまま
流しているような感じがする。独自求人に応募するときもただカウンセラーが紹介状も書かないで
PC内に入っている履歴書（顔写真貼り付けなし）、職務経歴書を企業に送っているような気がする。
これだったら自分で転職サイトで応募したほうがいいのではないかと思う。

派遣法改正
搾取企業がスタジアムを買う
売名
雇用情勢悪化
登録者増える
搾取企業がありがとうごさいましたと政治家に献金

いま、FROMAでこんなバイト募集してる


失業、減給・・・。厳しい時代に生きるあなたの声を雑誌作りのために聞かせてください！

仕事内容
経済週刊誌の『失業・賃金』に関するインタビューにご協力下さい

取材対象者
[1]企業に10年以上勤務していたが１年以内に失業した
[2]勤務中の会社が早期退職者を募集している
[3]失業保険受取者or申請中
[4]家事をしているが経済的理由により求職中

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=1&ksjcd=10&nv_jb_type_cd=117&__u=12396947156951660424613985209634&dspn=20&sid=LIST009&sentoukensu=0&dspptn=01&st=05&rqmt_id=08539664

>>58
これって定期的に募集しているのかな?

　
北朝鮮が最も恐れているのは
　在日朝鮮人からの送金停止だ

パチンコを全面禁止すれば
　北朝鮮は　すぐに干上がる！

韓国はすでにパチンコ営業を全面禁止した

街中でカジノ営業　諸悪の根源パチンコ
　放置しているのは日本だけだ

http://2channel.servebbs.com/pachi.html
　

2週間待たされたカウンセリングが30分で終了。
履歴書、職歴書を見ただけど、求職サイトの話をちょっとしただけだった。
自己案件どころか具体的な紹介の話は一切無し。
なんだそりゃ？？

すぐにでも仕事決まりそうな人にのみ注力し
それ以外の人への対応は超適当なんだな、ということに最近気付いてしまった

【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239681340/

なんかもう景気が悪いどころの話ではなくて雇用そのものが破壊されているのではないかと思う。まともな求人そのものがないじゃん!

石原慎太郎の罪。

東京都早く実態調査しろよ！税金の無駄ずかいだぜ

何回か９階の労働相談センター主催のセミナーに参加させてもらったけど、あれはなかなか良かった。
ジョブカフェより全然役に立つ。
まぁ講師の当たり外れはあるだろうけどw

あと余談だが、司会の若いメガネ職員がさわやかで好印象だった。
その前に参加した時は、何言ってるかわからんおっちゃん職員だったw
司会も当たり外れがあるのかw

>何回か９階の労働相談センター主催のセミナーに参加させてもらったけど、あれはなかなか良かった。
>ジョブカフェより全然役に立つ。
↑
具体的に何が良かったの？
どのように役に立ったの？

履歴書と職務経歴書のチェックをしてもらいたい場合は事前に予約とかいるものですか？

ここのパソナ利用しつつ、ネットのパソナキャリアに登録するのってアリ？

ここは求職者にやたら会社多く受けるように勧めます。その中で内定しその会社がﾌﾞﾗｯｸでもそこに行くように後押しされます。下手をすれば長い正社員歴がある人は職歴を傷つけられる可能性があります。

2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20090420/JCast_39782.html

[1/2]
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で
話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240271122/

この施設、俺にとっては役に立たないどころか、マイナス効果にしかならなかった。
無駄な時間をすごしてしまった、こんなとこ使わなきゃ良かった、と今はひどく後悔している。

存在意義が全くわからん

>>73
同意。
言うに事欠いてパソナキャリアのネットエントリーを薦めてきた。
お前らの存在意義を自ら否定してないか？

俺はパソナキャリアのNetエントリーしたら仕事ないと登録断られた。

賢索くんでHITしたとこがあったので、応募したいと言ったらカウンセラーの
ジジイに履歴書は手書きで、職務経歴書も手書きで2枚にしなさい。面接になったら
礼状は必ず書けと言われた。


リクとか他の人材紹介会社で、20年もリーマンやってたんだから経歴書は
最低3枚・4枚が普通と言われたんだが？とカウンセラーのじいさんに言ったら
パソナは2枚だ！書類は手書きだ！　とか、怒鳴られた。

でも応募しても、他の人材紹介会社の様なフォローはなくて、しごとセンターからも
パソナからも求人企業へのフォローは何もない。

俺は役に立ったよ。
履歴書の書き方も丁寧に教えて貰ったし。

仕事紹介して貰えないと最初から言って貰ってたし。

>>76
ま、人によるんだろうね。
俺のような破滅的な経歴しかない奴は、ここに行っても無駄だわ。
無い袖は振れんからな。
俺のような職歴ゼロの糞ニーとはこんなとこに通うよりもさっさとバイトを始めて稼ぎながら資格なりなんなり取るべきかも。

>>77
履歴書の書き方とか基本ができてない人には役に立つ
そうでなく何社も受けていいとこまでいって落ちてるような人はハロワいけ

>>78
履歴書の書き方なんてのは、自分でちょっと努力すりゃ形になるよ。
書店にもたくさん指南書が置いてあるしハローワークでも冊子がもらえたりする。
俺もここで書類の書き方の指導を受けたけど、正直な感想言うと
「そんなことは知ってるよ…もういいや。」って感じだった。
カウンセラーっつうからもっと専門的な視点とかアドバイスをしてもらえるのかと思ったら
結局わかりきった定型のアドバイスしかしてくれない。俺は市販の本のほうが役に立った。

俺は楽そうだから、しごとセンターに就職したい。

>>80

平成 ２ １ 年度職員募集案 内
http://www.shigotozaidan.jp/oshirase/21_ShokuinBoshu-.pdf#search='しごとセンター 職員募集'

>>80
俺来年むりだ・・・・orz

何だ、年齢差別してるのか。

>>81
>>82

３０代以上の求職者の支援しているセンターの職員募集が
２８歳までの人しか採用試験を受けられないようになって
いる。

しごとｾﾝﾀ-の支援方法に不満がある人は直接職員やｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に言ったりしないの?
ここに書いているぐらいでは何も解決しないと思う。

>>85
言ってどうなる？
建設的な議論になろうはずもない。ならばわざわざ険悪なムードになりうるような言動をする必要もない。
そのへんのアドバイザーに言って解決するんならとっくに言ってるよ。

>>86
最近は新卒者の内定取り消し、圧迫面接、派遣切りの問題に関してマスコミが取り上げているわけだから大騒ぎすればマスコミが取り上げて
就労支援の問題について議論されると思う。
黙って我慢しているのは良くない。

仕事と言える事、一つもしてないのな

>>77
正社員で長い職歴がある人でさえ30代になってしまうと病気などで半年くらい無職になってしまっただけでどんなに頑張っても再就職ができない状況になっているよ。この国は一度挫折した人を切り捨てるから。

>>89
だよね、もうあれだよね、俺みたいのは就職を考えるより、どう死ぬか、死に方を考えたほうがいいね。
ハローワークだけじゃなくて、バイバイライフみたいな機関があれば行きたいわ。
がけっぷち無職のための死に方講座、とか受けてみたいわ。

ここの職員ってCAという雰囲気ではないんだよね。
むしろここのCAの雇用も不安定なんじゃないですかと心配になってくる。
こんな人たちがCAできるのか？
パソナキャリアといっても正社員じゃなくてここ専用の契約社員ですよね？
大手のCAと違いすぎる。

見抜けない猪瀬は盲目だな

CAを選べないのがな
希望伝えれば聞いてもらえるのかな？
変えてもらうことできる？
１Fの奥の受け付に神経質そうなオバサンいるね

>>93
ここはCAの交代はできないよ。
それに交代しても上から指示を出している人は同じわけだから変わらないと思うよ。

肩書きにカウンセラーという言葉が入っていると信用できない

土曜日にカウンセラー受けに行ったけれど
俺は結構好感触だったナ。
確かにネガティブな環境下にあるが
それでも自分のがんばり次第だと思う。

行くとハロワの求人表を、ドカッと渡されその後はパソナの端末で検索、最後にエンジャパンに登録しろとか言われる。


ジジイの話し相手を一時間してやるんだから、時給払えよ！


こう思い行くのやめた。


いい話し有るなら又行くけど、ある？

ジジイなんているのか？

>>96
どう解釈すれば好感触なのですか？

そんな喧嘩腰で言うなよ
カウンセラーに当たりはずれあるのはたしかなんだから
俺もここじゃはずれしか引いたことないけどさ

>>99

まぁ、あそこのカウンセラーは、形だけなら話を真摯に聞いてくれてるようにみえるからなぁ。>>99はそれに騙されてんじゃね？
あれ、聞いてるふりだろ？
ってか、1回目のカウンセリングでＣＡといろいろ話すじゃん。でも２回目の時、名前も状況も含めきれいさっぱり忘れられてたｗ
そんなもんだよ

東京しごとｾﾝﾀ-が設立されてから5年経った。
その間に団塊世代が定年退職しその穴埋めとして採用が増えた。しかし正規雇用者増えるどころか非正規雇用者が労働者の3分の1ぐらいまで膨れあがった。しごとｾﾝﾀ-は今まで何をやっていたんだ?

>>101
自分の場合も担当CAが前回話したこと忘れていた。それにCAに会社の労基法違反やｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ違反のことを話すと会社側のかたを持つ答えが返ってくるね。CAは求職者の味方ではないと思う。求職者を利用してCA自らが働ける場所を確保しているような気がする。

●１６万人は救われるのか
　フリーターの息子を持つ親に朗報だ。

東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/13gendainet05018848/%25A4%25B7%25A4%25B4%25A4%25C8%25A5%25BB%25A5%25F3%25A5%25BF%25A1%25BC/

（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人　その2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240413312/

>>101
次回来たときにCAが前回話したことを忘れているならCAに不平不満を言ってストレス発散をしたほうがいいな。どうせ忘れているんだろ?

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない＠まとめwiki
http://www30.atwiki.jp/blackmatome

漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/

パー速漫画化サイトまとめ＋α
http://mangamatome.web.fc2.com/
新都社
http://neetsha.com/

40代の人でもここを利用して就職ができますか?

>108　行くだけ無駄です。

行くと駅向こうの飯田橋ハロワ紹介されます。

６０過ぎのじいさん、ばあさあんに昨今の転職状況なんて分かるわけない。


せめてパソナの本体に常駐させてほしい。

>>109
ﾊﾛ-ﾜ-ｸの相談員がしごとｾﾝﾀ-に行くようにと言っていましたよ。どうすることもできないからお互いに押し付け合いをしているのでしょうか?

どこのハロワですか？

私んとこは、やる気満々ですよ。一人のオヤジ除いて。

しごとセンター行くと、エンジャパンに登録しろとか産業雇用安定センターに行けとか
絶対パソナの案件紹介しないですよ。2時間粘って検索してもらい、担当の営業に
聞いてもらうと営業が推薦断りますよ。

行政がらみで、今まともなのはハロワじゃないの？

場所と人によるかもしれないけど、おいらハロワで嫌なオヤジに当たりそうだと
順番変えてもらう

>>111
ｴﾝの派遣ｻｲﾄを勧めてきたよ。
ﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞﾃﾗｽは正社員にさせるための事業じゃないのか?

あいつら仕事しないからね。

何の為のしごとセンターなのかわかんねー！

ネクストジョブすすめられたけど、実情はどうなんですか？

ネクストジョブ事業とは…
対象者
　パート、アルバイト、派遣社員など非正規雇用での職歴が長い30歳代の方で、早期に正社員としての就職
を希望する方(正社員在職又は自営の方を除く)

開設場所:
ネクストジョブテラス
(東京都千代田区飯田橋3-10-3　東京しごとセンター2階)

開設時間:
　平　日9〜20時
　土曜日9〜17時
　(日曜日・祝日・年末年始は除く)

「ここがいい」ネクストジョブのポイント!
就職氷河期世代向け特別支援
　30歳代で正社員への就職を目指す方向けのサービスです。

カウンセリング+セミナー
キャリアカウンセリングやセミナー等様々な就業支援メニューでステップアップ
を目指します。

ジョブコーディネーター
　企業の採用・人事担当OBなどの様々な専門家が就職活動から就職後までしっかりサポートします。

定着支援
　就職後もジョブコーディネーターが職場の不安や同僚に聞けない悩みなどの相談に応じます。

助成金の支給
　ネクストジョブテラスで紹介した方を正社員として6ヶ月以上雇用した企業に60万円(1人あたり)を支給し
ます。

お問合せ先
東京しごとセンター総合相談
TEL 03-5211-1571

http://www.tokyoshigoto.jp/news_topics.php?kbn=2&page_id=152&data_id=1558

ネクストジョブテラス
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/nextjob/index.html

>>114
自分で行ってみないと分からない

パソナ行く前に、部屋の前通るけど誰かいるの見たことない。

2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

東京の住環境は最高です。

有名大学に入るとレイプサークルに陵辱され
東京女子医大では医者に睡眠薬打たれレイプされ
地下鉄に乗ろうとすると駅で駅員にレイプされそうになり
女児は「唾くれおじさん」に追いかけ回され
女児がスーパーのトイレに入ったら個室に男がよじ登ってきて暴行され
そして、渋谷を歩いてる十代の１７人に１人が性病経験者。

世田谷の住宅街では主婦ら２万人が覚せい剤を買おうと行列
新宿歌舞伎町では放火で４４人が殺され
銀座を歩いてたら拉致られ強姦され隣県に捨てられ
八王子の駅ビルでは包丁振り回す男に切りつけられ
戸越銀座では包丁振り回す高校生に切りつけられ
松濤のスパは突然大爆発して女性従業員が木っ端微塵にされ
キッザニア東京に幼い娘を連れて行くとロリコン従業員にイタズラされ
池袋サンシャインシティでも女性が次々とレイプされ
じゃあ六本木なら安心かと、ヒルズに行くと子供が回転扉に押し潰され
やっぱお台場が無難だろと、ジョイポリス行くと転落死させられて
銀座の寿司割烹で食事でも、と思ったら産地偽装ウナギを食わされるしｗ

>>120
ｽﾚ違いだ ﾊﾞｶ!

最近U-35で見るようになった紹介状くれるじじいはクソだな。
毎回紹介状もらう度に2〜30分は説教される。しかもその内容がほとんど就活とは関係ない話。
この不景気で利用者増えて混んでる時に、自己満の説教で時間取るの辞めてくれ。あんたがいなければここで長時間待つとか滅多にないから。

2Fでジイさん、バアさん相手のパソナが終わった後に
１Fの受付に予約カードの本日終了印を見せると、
「ご苦労様でした」と言われて、老人話し相手代の2千円くれるぞ。

おまえら今度から必ず１Fのロビーカウンターに行け！

>>122
自分の家から1番近いﾊﾛ-ﾜ-ｸに行って紹介状をもってくればいいだろ。

ココ行くと頼れるのは自分だけってのがよくわかる

しごとセンターに相談しに行く人はこれらのスレを読んでよく考えて質問する内容を
まとめてから行くといいよ。
　　　　　　　　　　　　↓

自分のスペックを晒すと適職を教えてくれるスレ2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237617042/

30代の転職　Part8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238917859/

★35歳超45歳未満の転職サロン Part133★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240922737/

４０歳代の再就職（２社目）
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236527694/

45才以上60才未満の転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228055326/

この会社だけは止めて桶part14【東京都】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1225888373/

東京しごとセンターは、
仕事を紹介する場所ではありません。

U-35は人増えたね。

U-35も事実を知って、行かなくなるﾜﾅ

>>129

kwsk

もう二度とやりたくない仕事は？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1237993402/

>>128
ﾊﾛ-ﾜ-ｸ並みの求人しかないけどな。

パソコンはあるの。ハロワ検索だけでなく。ライトのコンサルはまだいるの。

ここは変なCAに当たるともうアウト。
もの凄く口臭が臭いオヤジに当たったから
なんやかんや理由つけて変えてもらおうとしたがダメだった。
それにPCも使い方知らないし仕事もやる気ねぇし！
ちなみにパソナのベテランだとよw
以来、こいつには相談してないし東京仕事センターにも行ってない。

39 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/05/19(火) 17:05:41 ID:7n57KpTd0
今日行ってきた者なんだが正直頭きた！
希望の求人はないは求めてる質問には答えてくれないはでそのくせ求めてもいない
自分自身分かりきっていることばっかやたらグダグダ言われた。
最初は我慢してたがあまりにひどかったもんだからさすがに頭にきたのと
時間の無駄だったから「説教受けにきたんじゃないんで」っつって帰ってきた。
まあ確実に言えることは販売職希望の者、よほど有利な資格を持っている者や
経歴を持っている者以外は行かないほうがいい。
と言っても前者なんて求人倍率も低くて自力でもなんとかなるし後者もそもそも
自力でなんとかなるでしょ。
つまりまとめたらどういった状況の人間でも行く価値はないということになるわな。
結局向こうも売り上げ考えたら無理な求人なんて紹介してこないしいかにして内定を
もらってきさせて自分の売り上げにするかばっか考えてんだろうから当然こっちの希望なんて
聞いてくれないは受かりやすい販売職だとかをすすめてくるって訳だな。
にしてもひどかった。
ボロクソだった。
ただ一つ確実にわかったことは今求めている職種に受かるのは難しいということだね。
まあ難しいのはわかっていたが確信的になった。

40 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/05/19(火) 18:27:27 ID:7n57KpTd0
いやぁ...ひどかった。
これにつきる。
コーディネーターも人間性どうかしてる。

ここはリクエーみたいにCAに対するアンケートを利用者に
とるべきだ

再就職支援のスレを立ててもらったので
再就職支援部門の話はこちらでもどうぞ

再就職支援・アウトプレースメント
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242726171/

>>136
ここで不満を言っているだけではﾀﾞﾒ。
1階にある総合案内に言うべき!

固い収入源となる都の仕事を運良く落札したパソナが、
就活で疲れているやつに本気で力を貸すと思えない。
だまっていたって金は入って来るんだよあいつら。
そりゃあ数字で縛られてるところはあるんだろうけど、
ネクストジョブだってひとり就職させて何ポイント、
みたいなシステムでやってるんだし、個々人の話だってまともに聞いちゃいない。

おれ、ブラック企業紹介蔵って、雇用契約内容からみで不当解雇されるという問題がおきたときにも、パソナはＴ（舌）が出てきてウダウダ言っていたけど結局は「パソナは知らぬ存ぜぬ関与できません」のくり返しで、
結局助けになってくれたのは東京都労働相談情報センター（９階）だったよ。
情報センターの担当者曰く、パソナの対応については同じ東京都職員として申し訳ありませんって謝ってらっしゃったよ。

出て行けよパソナ。役に立ってねえよ。
貴様らが考えているほど利用者は馬鹿じゃねえし、不況下の就活状況だって甘くない。
馬鹿ばっかりだ。

ここの利用するメリットは１階の総合案内にあるパソコンコーナーだけだよ。
ここのフロアだけパソコン利用待ちの人で利用者が異常に多い。パソコンを利用できるまで
1時間以上待った。しごとセンターが売りにしている再就職支援会社があるフロアはガラガラだった。
ここで相談にのってもらっても何も解決することができないから見切りをつけた人が多いのではないかと
思う。しごとセンターで１番需要があるのはパソコンコーナーぐらいなものなのでパソコンコーナー専用
のフロアをつくってパソコンを多く設置したほうがいいと思う。ついでに無線LAN環境も整えて自分で持ち
込んだノートパソコンをネットに接続できる環境も整えてほしい。あとしごとセンターの中にはヤングと
シニア向けのハローワークが設置されているがミドル向けのハローワークがない。ミドル向けの再就職
支援会社は２つあるがそれを１つにして空いたスペースにミドル向けのハローワークを入れたほうが
いいのではないかと思う。結局再就職支援会社で相談にのってもらってもハローワークに行って仕事
を探してくるように言われるわけだから。近くに飯田橋ハローワークがあるが、しごとセンターから
飯田橋ハローワークまでの移動が途中でバイパスを渡ったりして行き来しずらいんだよね。
飯田橋駅から飯田橋ハローワークに行く場合はバイパスを渡るときに歩道橋を上ったり下りたりしてさらに行きずらい。
できればしごとセンターの中にミドル向けのハローワークがあれば便利だと思う。

【中大教授殺害】容疑者は５ヶ所の職場を転々　勤務は長くても4ヶ月　解雇や自主退職繰り返す

中央大学キャンパスで、教授が何者かに刺殺された事件は、
発生から約４カ月で急展開をみせた。
警視庁が殺人容疑で逮捕したのは、教授の研究室に所属していた教え子の卒業生。
大学関係者に衝撃が走った。殺害現場は構内のトイレ。
胸や背中などを数十カ所も刃物で刺した犯行は、
当初から怨恨（えんこん）の可能性が指摘されていた。
「間違いありません」。
警視庁によると、逮捕されたアルバイト、山本竜太容疑者（２８）は容疑を認めているという。
教授と教え子の間に何があったのか…。警視庁による動機解明の捜査が始まった。


http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090522/crm0905220108008-n1.htm
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242928498/

１４１と同じこと考えた
もし隣接の後楽園→飯田橋駅のセンターに犯人を遣れば、殺人は回避できた。
逆に隣接故に、近くに何もないかも。。特に就労関係が。

>>142
ここを利用してもﾀﾞﾒな奴は就職が決まらないのでしょ?>>141と似たような事件が起きなければいいのだが。この時世だから世の中に対して相当頭に来ている求職者が多いと思うよ。
>>135に書かれているように求職者に説教をしているようなｶｳﾝｾﾗ-は身の危険を感じたほうがいいのではないの?

パソナのうっちーは不思議な魅力があるな

再就職支援・アウトプレースメント
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242726171/

スレより添付

18 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/05/23(土) 15:20:47 ID:m7nHxiim0
パソナキャリア情報
　担当コンサルが求職者の希望や条件を聞いて直接仕事を探して
くれることが一番の売り文句になっているが、現実はどうかと言
うと、希望、条件を忘れてくれる。
　ここを利用して偶然当たりが出る場合もあるだろうが、私が利
用した感じでは、希望、条件を何度口頭説明しても理解していな
いし、紙に書いても理解していない。

　あとは、ハロワの案件のコピーをそのまま渡された月もあった。
質問しても当然ながら紙に書いてることしか答えられない。この
程度の紹介なら俺でも出来るよ。

平成21年3月24日　財団法人　東京しごと財団

求人票に性別・年齢制限　都の就労施設、指摘で廃止
2009年3月20日 朝刊 東京新聞

東京都が委託運営する就業支援窓口「東京しごとセンター」（千代田区）で、求人票に性別や
年齢制限があったことが十九日、分かった。募集時に年齢性別で差別してはならないとする雇
用対策法や男女雇用機会均等法に違反する恐れがあり、委託先の都出資の財団法人「東京しご
と財団」（同区）は今月になって改善した。　

都や財団によると、財団と委託契約し、センターで求人情報の一部を提供している再就職支援会社
「ライトマネジメントジャパン」（同区）が二〇〇七年十月以降、求人票の職務内容欄に「データ
管理」「総務業務」などの記述とともに、募集する性別や年齢の制限を示す「□△☆」などの記号
を付けていた。

財団は「ライト社が社内情報として記号を使っていた。外部の指摘で気付き、今月五日に都に知らせ
ると同時に記号を外させた。あらためて十二日に改善指導した」と説明。都就業推進課は「法律違反
とは断定できないが、問題があると認識している。都としても早く気付くべきだった」としている。

ライト社は「数年前から社員間の連絡用に使っていた記号を廃止したが、徹底されずに一部残ってい
た。財団の指摘で完全消去した。再発防止に努めたい」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032002000088.html

ミドルフロア・(株)ライトマネジメントジャパン窓口ご利用者様へ　
　
一部の新聞紙上において、東京都しごとセンター事業受託事業者であります(株)ライトマネジメントジャパ
ンでの不適切な求人情報の取り扱いに関する報道がなされました。
東京都事業を受託している事業者にも係わらず、こうした不適切な求人の取り扱いが行われていたことは誠に
遺憾であり、ご利用者の皆様には大変ご迷惑をおかけしました。
本件につきましては、現在、改善をされておりますが、今後とも、再発防止に向けた指導を徹底してまいります。
当財団では、今回の件を重く受け止め、ご利用者の皆様の信頼回復に向けて全力を尽くしてまいりますので、今後
ともよろしくお願い申し上げます。

http://www.tokyoshigoto.jp/news_topics.php?kbn=2&page_id=152&data_id=1699

痛い会社はどんどん社名晒せ！

イタイ会社

まずは　
パソナキャリア　ライトマネジメントジャパン

ここは今までの雇用の状況を分析して支援しているわではなくて感で支援しているような感じがする。あとﾊﾛ-ﾜ-ｸや派遣会社に登録しに行けと他のところへ投げやりにする。

俺のお気に入りだった、お尻の大っきいスタッフさん
いなくなっちゃったなぁ…

政府雇用対策はピントがずれている。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243568512/l50

【社会】解雇された元期間工や派遣労働者ら、自動車メーカー巡る"社長さんに会いたいツアー"　元派遣女性「冷たい対応だった」

　自動車メーカーを解雇された元期間工や派遣労働者と労働組合が２日、
「社長さんに会いたいツアー」を行い、トヨタ自動車や日産自動車など６社を回った。
参加者は訴訟で解雇の無効や社員としての雇用を求めており、「誠実に対応して」と訴えた。
　各社は玄関先などで総務部社員らが対応。元従業員の「路頭に迷った人がいる」
「社長さんと話したい」との訴えに対し、「コメントはできない」と繰り返した。
　ツアーを主催したのは首都圏青年ユニオン、全日本金属情報機器労組（ＪＭＩＵ）など
３労組で、元非正規従業員ら３２人が参加した。日産自動車で派遣の事務職として
働いていた女性（２８）は「冷たい対応だった。仲間だと思っていたのに向こうはそうで
なかったと気付いて、ショックだった」と話した。

時事通信社　2009/06/02-18:42
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009060200803
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243937992/

>>153
この元派遣女バカか、仲間なわけねぇだろ。
派遣なんて道具以外何ものでもないんだから。
くだらねぇツアーなんかしてないでいい加減さっさと目を覚ませ

2階にある再就職支援施設が役に立っていないからそこにﾊﾛ-ﾜ-ｸを入れたほうがいいと思う。
相談しに行ってもﾊﾛ-ﾜ-ｸに行って仕事を見つけろと言われるだけだから。

俺達って、パソナキャリアの人間が失業しない為に存在してるのかな？
それにしちゃあ扱いが酷過ぎるぜよ！

>135

　・・・に書いてある通りだった！！

パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

>>156
その通りだよ。ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱの人間が失業しないように利用されているだけだよ。だから失礼なことを言われたら遠慮なく文句言っていいんだよ。
だってﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱの人間が失業しないように利用してあげているわけだから。

しごとｾﾝﾀ-を利用する人でCAと相談する人は疑問に思ったとはどんどん質問したりCAがおかしなことを言ったら反論しないといけないと思うよ。はいはいCAの言いなりになっていたらCAからﾊｲｴﾅのように利用されて終わるだけだから。

そもそもこんな所に行くだけ時間の無駄。
俺は初日で見限ったよ、ほんとに酷いから。
ここには絶対相談しない方がいい。

なんというか…
宗教色の強そうな女性スタッフが多いような気がする。

帰りに入口でおっさんから声かけられたがあれも生保の勧誘だろうか
仕事決まりましたから〜（ウソ）と言ってそそくさ行ったけど

721 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/06(土) 19:10:20 ID:S09ulyJx0
この国に労働者は要らない、必要なのは奴隷である
奴隷として日本人はホント優秀な民族だな

上からの指示は絶対、皆と一緒じゃないと不安になる、それでも出ようとする杭は折れるまで打つ
足りないのは自分のせいであると思うまたは思い込まされる、悲惨な状況に対して自己責任とさらに追い討ちをかける
負け組・ニートと下のレッテルやカテゴリを作って自尊心を満足させ上への不満を紛らわせる
「何かやってもどうせ何も変わらない」とデモなどの行動を起こそうとしない
（行動を起こそうとした時には時既に遅く、自殺するか犯罪に走るぐらいしか）

普通に生きるってのがこんなに難しいなんてなぁ
働きたくても働きたいと思える仕事がねぇ

>>161 だってあそこの２階は学会系の会社だと何かのスレッドで見たよ

簡単な話

知り合いにそっち系の人がいたら入れてもらえ
30代前半までなら入信歓迎ではないかな？

>>161
>>157

まぁ改善がされなきゃ潰しにかかるだけだがな
業者変えるまで追い詰める

>>153
それが派遣業クオリティー

日本の自殺率が高いのは仕事に年齢制限があるから
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243888471/

【社会】仕事で心の病､過去最悪の269人厚生労働省まとめ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244444196/

過労が原因でうつ病などの心の病にかかり平成２０年度に労災認定された人は
前年度を１人上回る過去最悪の２６９人だったことが８日、厚生労働省のまとめで
分かった。

　このうち未遂を含む自殺の認定は６６人。前年度より１５人減ったが、過去
２番目に多かった。

　脳梗塞（こうそく）など脳・心臓疾患で死亡したケースの認定は１６人増の
１５８人。過労自殺、過労死とも高止まり状態が続いた。

　集計によると、精神疾患の労災申請は９２７人。認定された２６９人の年代別では
３０代が２８％、２０代と４０代がともに２６％。職種別では専門技術職が２６％で
最多だった。

　自殺で認定された６６人は１８年度と同数。うち６２人を男性が占めた。年代別では
５０代が２４人、４０代が１５人、３０代が１１人と続いた。

　認定された人の１カ月の平均残業時間は８０〜１００時間が最多で１３１人。
１００時間以上は２０７人で全体の半分以上に上った。

産経msnニュース　2009.6.8 15:44
http://sankei.jp.msn.com/life/body/090608/bdy0906081545004-n1.htm

普段は愛想よい「フリ」してるけど
相手が少しでも、意にそぐわない言動をすると
直ぐに馬脚を現す年増女がいる。

>>161
>>164

若者から高齢者まで、あらゆる年齢層の就職をきめ細かなサービスで支援する東京都の「東京しごとセンター」が
千代田区内にオープンし、２６日から業務を始めた。同センターの３階「ヤングフロア」には、若者の就職を全面
的にサポートするジョブカフェ「ヤングコーナー」を設置。ジョブカフェ設置を推進した公明党の遠山清彦青年局
長（参院議員）、石井義修都幹事長、谷村孝彦都青年局長（いずれも都議）とともに、署名運動を展開した都青年
局の学生メンバーが同日、見学に訪れた。

http://www.komei.or.jp/news/2004/0728/1147.html

みんな就職決まったの?
それとも諦めたの?

諦めてもないし決まってもいないが
東京しごとセンターは派遣会社に丸投げしてるだけで
とても使えるところじゃない。
ここは単なる官僚の天下り先。

ジョブカフェは面接もあって人数制限もある。
20名ぐらいが定員。

>>173
東京しごとセンターは求職者のための就労支援ではなくて天下り官僚のための就労支援なんだね。だから相談にのる人間が年寄りばっかりなわけだね。

今日はじめて行ったが全く使えない施設という事が分かった。

ジョブカフェと変わらん

【社会】天下りした省庁幹部職員1,872人のうち､69人に停職や減給などの懲戒処分歴…最多は国土交通省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245147015/

２００６〜０８年に各省庁のあっせんで独立行政法人や公益法人などに天下りした
幹部職員１８７２人のうち、６９人に停職や減給などの懲戒処分歴があることが１６日、
分かった。民主党の岡本充功衆院議員の求めを受け、総務省が調査した結果、判明した。

省庁別には処分件数のみで、人数は明らかにされていない。全体の件数は８６件で、
一人で複数の処分を受けた職員もいるとみられる。最も多かったのは国土交通省の２８件。
大半は減給や戒告だが、農水省では３件の停職処分歴が見つかった。同党は
今後、具体的な処分理由や省庁別の人数などを公表するよう求めていく方針。

http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2009061600829

>>175
これ石原都知事が勧めてつくった施設だぜ!

そもそも何を期待して行ったのか

ネクストジョブ行って、何か為になったとか…就職が決まった…とか言う
方はいらっしゃいますか？

この間俺もはじめてここ行ってみたが
初対面なのに担当アドバイザーと話してて
就職のことについて聞きたいことあるか聞かれて質問したら
高圧的な態度で怒鳴られたよ。

このスレ少し見直してみて
>>135あたり見てみたら
ここいって怒鳴られたり説教されたのは自分だけでないみたいだし
担当アドバイザーがはずれだったわけでもなさそうだな。
>>175あたりに書いてるように相談乗る人間が年寄りばかりみたいだな。
俺の担当アドバイザーも団塊っぽい爺だったし。

連投ですまんが
ここ行ったあと渋谷のハロワいってヤングハロワのほうに
通されたけど
そこの担当職員の方のほうが
ここのアドバイザーよりまだかなり親切だったよ。

ハロワ職員に進められて、行ってみたのだが・・・・


カウンセラーはおばさんで妙に偉そうだったよ-.-


施設の説明された後に、何か質問ある？って聞かれたので、俺が要するにジョブカフェと一緒ですよね？？
だったら近くのハロワにもジョブカフェがあるのでそっちに行きます！！

と言ったら、説教→説教→説教だったよ。


良く確認しないで行った俺も、悪かったが、さすがにあの態度はないわww


独自求人なりトライアル雇用みたいなものや、斡旋があると思って行ってみたのだが、全く話にならないわ！！


その癖、就職決まったら連絡下さいだもんなぁ〜！！


話にならなすぎる。

そのカウンセラーは会社の幹部になれなかった人でしょ。
４０すぎの人ならたぶんそうだよ。

40過ぎの人だったわwww

>>183

>その癖、就職決まったら連絡下さいだもんなぁ〜！！

しごとセンターの利用をやめてその後自分の力で就職が決まって連絡をしたら
どのようにして就職ができたのか聞きだされてあたかもCAの指導のおかげで
就職が決まったように上に報告して実績カウントするそうだ。過去ログに
書いてあった。就職が決まっても連絡をしてはいけない。そのまま放置すべきである。

就コムってどう

求職活動の進め方自体が分からない、迷いがある、という人が、無料で相談と
サポを受けれるという施設。
良くも悪くもそれ以上でもそれ以下でもない。
美味しい適職の照会斡旋とかを期待して行くと
そんなのはないので多分失望する。

大学中退してて、生まれて初めての就活を０から自力で
始めなければならなかった自分みたいなのには有益だった。
建物が無駄に立派過ぎで多少イラついたりもするけどね。

【厚生労働省】ハローワーク訴訟【空求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245291427/

>>189
みんな空求人に頭にきているんだな。

ここは個人情報消さないらしいな、頭きてる！

ここ、潰れて無くなっても困る人職員くらいだと思う。



あのクオリティーでいくらくらい月貰ってるんだろ？？

パソナの西田ってジジイさぁ、こいつマジで仕事しねぇな！

やたら、しごとセンターから活動状況教えてと連絡来る。
案件紹介してくれるもんかと思って登録したら結局そんなことしてくれる
施設ではないと分かった時は失望したので連絡全て無視してる。

そうか
そうか

質問したことに対して怒ったり説教してくるCAは求職者のことは考えていなくて自分の既得権だけを守ることだしか考えていない。何も雇用に対しての改善案は考えていないわけだからただ説教して追い返しているだけだと思う。

>>193

パソナの西田清彦のことか？
あのクソじじいCAのくせに口臭がもの凄く臭せぇな！
態度も横着だし人に相談する姿勢がなってねぇぞ。

ここのアドバイスはただ多くの企業に自分で探して応募しろだけだもんな。

>>198
俺もそれ言われた。
求人自体が少なくて困っているのにアドバイスになってないよな。

話しに相容れようとしないもんなぁ。
あんなんでボーナスとか結構貰えるんだから安泰商売だよな

>>200
CAは月に50万ぐらい給料を貰っているのかな?

>>197
パソナのアドバイザには元ライトのアドバイザもいるんだよ。

>>202
最近しごとセンターに行ってないがﾗｲﾄｼﾞｬﾊﾟﾝは撤退したの?
ﾗｲﾄｼﾞｬﾊﾟﾝのﾌﾛｱは今はどうなっているの?

就コムなくなんねーかな
ぬるま湯め・・

ハロワで求人検索して、ここでブラック具合チェックして、ハロワに戻って紹介状もらい、またここに来て応募書類打ち出して、後楽郵便局で送付。あとはそのままＪＲＡへ。
外堀通りを行ったり来たり。
それがしごとセンターの正しい利用法♪

ここもう使わないってCAにメールしたら
個人情報消すってメール来たけど
いまだに「しごとめ〜る」が来る。CAのアホ個人情報消してないよな？

>>205
それなら家から一番近いﾊﾛﾜで求人検索して近くにある図書館に置いてあるPCでﾌﾞﾗｯｸ具合をチェｯクして近くにある郵便局で送付すれば時間も交通費も無駄ならない。しごとｾﾝﾀ-に通う理由が見つからない。

今日セミナー行ってきた
まず最初にコンサルタント業ぽい饒舌なおっさんが出てきて
「はい、今から出来るだけ多くの人と会話しよう、そして共通点をこのノートに記述しよう」って言い出して
20人ぐらいの参加者がぞろぞろと、まず隣の人から「好きな食べ物は？」とか聞いて
「カレーです」って答えたら「私も好きです」ってなってノートに「共通点：カレー」って書いて、
また次の人とどんどん同じことを繰り返すということをやらせれて、
次に、好きなことと嫌いなことを書いてくださいって言われて、それについて班の人に説明したりして、
そこからその人の特技とかを見出すみたいなことをやって、
次に短所を書いてくださいと言われて、その短所を班の人に説明して、
班の人がその人の長所をみつけてあげるみたいなことして
そうやって3時間がすぎて終了した。

しごとめーるの一番下の方に配信停止用のアドレスあるよ
自分はここの施設を利用はしてるけどメールはｳｻﾞいので即配信停止にした

>>204

就コム…ちょっと前行ったがそのうち破綻しそうだよな。

>>205
埼玉の大宮西口駅近くにあるｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪが併設されている巨大ﾊﾛ-ﾜ-ｸにはパソコンが置いてある。ﾊﾛ-ﾜ-ｸのﾌﾛｱに置いてあるのでｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪに登録しなくてもﾊﾛ-ﾜ-ｸｶ-ﾄﾞがあれば利用できる。

>>208
意味が分からんけど、ニートの社会復帰訓練？

>207>211
すまん、近所(チャリで行ける)に住んでいるので
交通費のことが頭から抜けていたよOTL
確かに電車乗ってまで来るトコではないよね。
ハロワにPCあるのっていいね。

>>203
パソナの第２ブースに変わったよ。

>>214
ﾊﾟｿﾅの第１ﾌﾞ-ｽと第２ﾌﾞ-ｽの違いは何なの?
第１ﾌﾞ-ｽにはどのような施設があるの?
第２ﾌﾞ-ｽにはどのような施設があるの?

>>215
第１も第２も中の施設は一緒。
元ライトの人は旧ブースで受付を済ませるだけ。
２階の壁に張り紙はってあるから。

>>216
なるほど第２ﾌﾞ-ｽの中身はまるまるﾗｲﾄなんだね。ﾊﾟｿﾅの中には今もﾊﾟﾂｺﾝｺ-ﾅ-や無料ｺ-ﾋ-などが飲めるお茶類の機械は設置してあるの?

来週火曜日のNHKクローズアップ現代で放送される特集。
首都圏でも雇用情勢の悪化傾向はあるが、地方では壊滅寸前まで追い込まれるほど
雇用情勢が悪化している。

低賃金＆身分の不安定な非正規雇用の増加、とても自立していけないような劣悪の
待遇を示す正規雇用、社員を使い捨てにしている常連の正規雇用求人などなど。
番組の詳細は下記に貼って置きますね。


６月３０日（火）放送予定
クローズアップ現代
失業率悪化　自治体の苦悩（仮題）

今月３０日発表の失業率は過去最高の５．５％に近づくと見られる。背景には相次ぐ工場の
閉鎖がある。ＮＨＫが行った初めての実態調査によると閉鎖された従業員５０人以上の工場は
今年上半期だけで４０か所、１年後には１００か所になり、１万５千人の雇用が失われると見られる。
しかも雇用と経済を全面的に工場に依存してきた地方の中小都市で工場閉鎖が相次いでいるため都市そのものの機能が
縮小し、過疎化・高齢化が加速する兆候が出始めている。
２つの工場が閉鎖し１０００人が職を失われようとしている鹿児島県出水市では既にサービス業の衰退が始まり、税収の低下による
公共サービスの低下も懸念されている。
どうしたら食い止められるのか。岩手県北上市では技術者の育成や研究施設の建設など自治体が企業と一体になって工場を留置、新しい産業システムを
作り出そうとしている。北陸では富山・石川・福井の３県が連携して地場産業を支援し、国際競争力の強化に乗り出した。
失業率悪化の中、地方で進む都市縮小の構図と、それを回避しようという自治体の挑戦を追う。

http://www.nhk.or.jp/gendai/

>>217
お茶類は知らんけど、
閲覧用パソコンや求人票が纏めてあるキングファイルは同じかな。

>210
破綻するだろうね。

しごとセンターそのものが不要だ。

説教したりけなしたりして、
自分らは天職ですなんて、どうなんだ

何にしても、本人の変わろうという意識がないと無理だって。

自分もここ利用していたが最近はこの場所から距離置くようにして
現実と自分のスキルを考えながら、就職活動してる。
なんかそのほうがうまくいくような気する。

最後に決めるのは自分だし。

有料ｻ-ﾋﾞｽだったら苦情が殺到するレベル

>>221
全く同感
就職に向けて何をしたらいいのか全くわからない人とか、
退職してしばらく活動してない人が弾みをつけるために行くのなら有益だと思うけど
そうでなければ人によってはここに行くことで満足してしまったり行くこと自体が目的になりかねない
書類チェックや面接練習のために割り切って利用するならそれなりに使えるけど、
ここで職業を紹介してもらおうとか仲間を作ろうとか思ってる人にはかえってこの施設は害になりかねない

こんな施設より労基法が乱れまくっていてﾌﾞﾗｯｸ企業が野放しにされていてやりたい放題にされている状況をなんとかしてもらいたい。労働局すら役に立たない状況になっているわけだから雇用専門の取り締まる警察機関をつくってもらいたい。

実際俺自身最近仕事切られてから就職のために何か役に立つかなと思って
ここのセミナー行ったけど、本当にここに行くこと自体が目的になっている人いるよな。
正直その人たちの話聞いていて頭痛くなった…。
それから俺はこの施設と深くかかわるのやめた。

おかげで仕事決まりそうだ。

>>223
何をしたらいいのかわからない人も相談できるって事うたってるが
実際にそれ相談したらパソナのCA西田靖彦にそれじゃどうしようもないと
言われたんでブチキレてからはもう行ってない。
こいつマジで取り締まった方がいい！
ハロワがまだ適切に応対してくれた。

>>226
その場(相談中)にﾌﾞﾁｷﾚたのか?
相談しているときに理不尽なことを言われて説教されたらその場でﾌﾞﾁｷﾚて不平不満を言って利用するのを止めたほうがいいな。忠実犬のようにﾊｲﾊｲ言うことを聞いているから奴らは調子に乗って理不尽なことで説教をしてくる。

CAのｱﾄﾞﾊﾞｲｽが精神論ばっかりで宗教みたいだ。

へ〜ライト撤退したんだ。まる1年いってないからな。
担当者まあまあだったのに。

>>227
もちろんだ。こんな所は時間の無駄。

>>225
そのセミナーもしかして25日26日のやつ？
俺そこ行ったけど、
自分の意見を聞いて他の人の意見も聞いて意見を共有するみたいな感じだと思ってたら
意外と自分の意見が正しいかどうかを確かめに来てる人が多いと思った
ＮＨＫの青春リアルとかしゃべり場とかのレギュラーで出てそうな人たちの喋り方が多かったな

>>224
同意。正直企業のやりたい放題だからなどこいっても。

>>231
いや、その日程じゃないよ。
だがとにかく俺自身はあそこに深くかかわるとダメになると感じた。

全員がそうではないけど、自分の意見を主張するだけ主張して、相手の意見を聞かないような
人がいたな。あとは現実と自分のスキルを考えずに突拍子もない憧ればかり語る人とか。
そんなことやってても仕事なんて決まるはずないって。

こういところへ行くのならあまり人の就職活動の状況なんかは気にしないほうがいいと思う
こういうとこのセミナーの目的って極端なこと言えば相手の話の内容なんかどうだっていいわけだ
その場限りで相手の話を受け止めることと、できれば共感することを目的にしてるわけで
自分が話す番になったら相手にわかりやすく話すことと話を聞いてもらうことで何かに気付かせてすっきりさせるのが目的なんだから
議論することを目的にはしてないはずだから、セミナーで会った相手のことを気にするタイプの人には正直向いてないと思うよ

>>232

>同意。正直企業のやりたい放題だからなどこいっても。
↓
キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
http://jp.youtube.com/watch?v=PBqU1cVNMMI&feature=channel_page


>あとは現実と自分のスキルを考えずに突拍子もない憧ればかり語る人とか。
　　　　　　　　　　↓
2007年4月7日放送　ガイアの夜明け:東京しごとセンター
http://jp.youtube.com/watch?v=jN6wAVj1rT4
http://jp.youtube.com/watch?v=nYZYWA6l_-I

>>217
>>219
一階にある総合ｺ-ﾅ-にある書類作成専用のPCは
新しいﾉ-ﾄPCに変わったが2階のﾊﾟｿﾅﾌﾞ-ｽ内にあるﾉ-ﾄPCは新しいのに変わったのかな?
前に利用したときは古いﾉ-ﾄPCでやたら動作が遅かったから。

3階のﾔﾝｸﾞｺ-ﾅ-にあるPCｺ-ﾅ-はﾔﾝｸﾞ専用なの?
ﾐﾄﾞﾙの人がしごとｾﾝﾀ-の登録ｶ-ﾄを見せたら利用できるの?1階のPCｺ-ﾅ-が人が多くて順番待ちになっているときに3階のPCｺ-ﾅ-はｶﾞﾗｶﾞﾗだったときがあったから。

PC使うためだけに電車賃費やしてここいくなら
地元のネカフェとかでもいいんでないのかとも思うけど

ポストに公明新聞の号外が勝手に投函されてたんだけどさ
内容見ると
どうやら東京しごとセンター作った政党って公明党らしいな。

元々カルト政党なんか支持する気全くないけど益々ムカついてる！

普通は自分の家にパソコンとプリンターぐらいあるだろ。
パソコンがないとネット応募ができないじゃん。

>>238
そこの人を働かせる為に、ここが必要なんだと思うよ？

簡単な話さ。

そこに入れてもらってから二階に行けば転職先がすぐ決まる のかな？

【社会】5月の有効求人倍率、過去最低の0.44倍
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246320573/

厚生労働省によりますと、仕事を求めている人１人に対し、企業から何人の求人があるかを示す
有効求人倍率は、ことし５月は、前の月を０．０２ポイント下回り、過去最低の０．４４倍と
なりました。一方、総務省によりますと、５月の完全失業率は、５．２パーセントで、
前の月に比べて０．２ポイント悪化しました。

*+*+ NHKニュース 2009/06/30[09:08] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013948741000.html

とりあえず、石原慎太郎の時代お終い

ガイアの夜明け

「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」
2009/06/30 22:00 〜 2009/06/30 22:54 (テレビ東京)

リストラ部屋…草むしり…非情な実態▽首きらない経営　役所広司　蟹江敬三

各企業の”人員削減”が始まり、非正規社員を中心とする”派遣切り”が話題となっ
ているが、いよいよ聖域とされてきた正社員の削減に踏み出す企業も出てきたという。
外資系企業で行われている”ロックアウト型退職強要”と呼ばれる違法な解雇の実態
に注目。解雇を言い渡された社員は、強制的に職場を追い出される。ある企業の社員
を退職に追い込む驚くべき手口にも迫る。希望退職に応じない”リストラ対象者”の
社員は、生ごみ処理などの雑務を命じられる。社員を解雇せずに経営の再建を目指す、
熊本の眼鏡店も紹介する。閉鎖した店舗の店長を務めてきた男性は”外回り営業”に
挑む。

ガイアの夜明け 「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」 詳細
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090630.html

テレビ東京実況板
http://live23.2ch.net/livetx/

【ネット】あなたの会社は大丈夫？　「ブラック企業度」判定サイトが話題に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246365995/

現在自分が働いている会社が「ブラック企業」なのかどうなのか、判定するサイト
「ブラック企業.com」が話題になっている。アクセスも好調で、一部上場企業の社員も
利用しているのだという。

■「労働局などに相談してください」
ブラック企業とは、「激務薄給」「ワンマン経営」「パワハラ・セクハラ」などが
横行し、社員に対して過酷な環境下での労働を強いる企業のこと。2ちゃんねるでは
「ブラック企業偏差値ランキング」が作られ、数多くの企業がランクインしている。

「ブラック企業.com」は、自分の働いている会社の「ブラック企業度」を測定する
という触れ込みのサイトだ。2009年6月23日にオープンした。

「念書や承諾書をやたら書かされる」
「給料の全部又は一部が現物支給にされた」
「社内で違法行為が行われている」

など25個の項目に「はい」か「いいえ」で回答すると、パーセンテージで「ブラック企業度」
が出る仕組み。また、「現在就活中である」を選択すると、「入社の決定を焦らせる」
「会社紹介で『夢』、『熱意』、『やる気』などの語が多用されている」などに変更される
ようになっている。
（>>2以降に続く）

▽J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2009/06/30044166.html
▽ブラック企業.com
http://black.syachiku.com/

【政治】 ニート・ひきこもり支援法が成立
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246414981/

★ニート支援法が成立

・仕事に就かず学校にも通っていないニートや引きこもりの若者らの社会参加を後押しする
　「子ども・若者育成支援推進法」が１日午前の参院本会議で、与党と民主党などの賛成多数で
　可決、成立した。

　これを受け、政府は首相をトップとする推進本部を設置し、支援の基本方針を策定。地方自治体は
　民間非営利団体（ＮＰＯ）と連携しながら、若者らの就学・就業支援に取り組む。　
　推進法案は当初、支援対象を「１５歳以上」としていたが、与野党の修正協議で、年齢制限を
　撤廃することで合意。対象を「社会生活を円滑に営む上で困難を有する子ども・若者」に拡大した。

　http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=pol_30&k=2009070100062

>>238
ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｪも同じ政党だよ!

★【東京都】ハローワークで就活★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243421215/

>>247
もしかしてﾊﾛ-ﾜ-ｸがﾊﾛ-ﾜ-ｸにきた求職者を東京しごとｾﾝﾀ-に送りこんでいるの?

１０月から都内の職業訓練校に通うことを考えているんだけど
併願できないんだよね。皆落ちた場合はどうする？
また半年待つ？

景気対策のことは考えているようけど雇用対策のことは考えていないようだからな。底辺職に業失業者を組み込めば雇用対策になるもんじゃないんだぜ。

【発言】「労働法、守られないのは日本だけ」…舛添厚労相が嘆き節★2［09/07/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246837759/

保険屋と同じで一定の活動収益みたいなのをあげないと怒られるんだろうね
ナカノひとも大変だね

【社会】ﾊﾛｰﾜｰｸ近くで､無職女が女性職員に火を付ける…千葉
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247020034/

>>253
職員まで狙われる世の中になったか。
こわい こわい

>>253
2Fパソナキャリアブースで求職者に対しイヤミ＆説教垂れてる
ジョブコーディネータは1回火をつけられるべきだよね。

東京しごとセンターの周りにはｲﾔﾐなくらい大企業が入っているビルばっかりだ。大企業の社員たちが幸せそうな顔をして歩いているよ。

俺たちがﾊﾛｰﾜｰｸに行かない理由
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247297998/

東京しごとセンター燃やせばw

新宿区がやっている、施設は区民限定なの？

ハロワと別に独自に求人を見つけて、そちらの方が採用率が高いらしいけど。

新失業給付金、２９日開始　職業訓練中の生活支援　厚労省　[07/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1247537891/1

1 名前：暗黒男爵φ ★[] 投稿日：2009/07/14(火) 11:18:11 ID:???0
　厚生労働省は１４日、長期失業者ら雇用保険を受給できない人を対象とした職業訓練と
生活支援のための新給付金制度を２９日に開始すると発表した。当初は北海道、東京、
神奈川、愛知、大阪、福岡の６都道府県でスタートさせ、順次全国に広げる。受講者に実際
に給付金が支給されるのは最も早いケースで８月中旬となる見通し。

　これにより、雇用保険を受給できない人も、ハローワークのあっせんでＩＴ（情報技術）や
介護など受け入れ余力がある分野の職業訓練を受けられるようになる。受講者への給付金
支給額は扶養家族がいれば月１２万円、単身者は月１０万円で、期間は最長１年。利用者は
開始時点では約１７００人に限られる見込みだが、同省は今年度中に１０万人程度に拡大
したい考えだ。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009071400335

>>260
早くも選挙対策かよ。

>>260
>>261
自民、公明は今ﾋﾟﾝﾁだからね。それにしても離職率が高い業種に失業者を組みこむことしか考えることができないのかな?その場しのぎの雇用対策しか考えていないじゃん。

しごとｾﾝﾀ-なのに仕事がない?
新たに雇用をつくり出すことに積極的に動いていない。職員は仕事をしろよ!

無理無理　無能ジジババの巣窟だから

独自求人が紹介してもらえると思って行ってみたけどダメだった。
登録をしても自分に検索する権利が無い。カウンセリング中、担当がPCで検索してくれるだけ
と聞いてそれでもいいと待ってみたら、ブラウザの立ち上げさえあやふやみたいな感じで
操作してくれた。結局無関係なページしか表示できなくて終了。

無料のしごとセンター利用者には独自案件を紹介するつもりは無いんだろうな。
PCの操作ができないふりでごまかして最悪だと思った。

>>265

>登録をしても自分に検索する権利が無い。カウンセリング中、担当がPCで検索してくれるだけ
>と聞いてそれでもいいと待ってみたら、ブラウザの立ち上げさえあやふやみたいな感じで
>操作してくれた。結局無関係なページしか表示できなくて終了。

賢索くんのユーザーIDとパスワードを利用者
に与えてあげればいいのにね。
自宅にPCを持っている人が多いわけだから。
何のために登録しているか分からない。


大手町にあるパソナキャリアだとユーザーIDとパスワードを
もらえるそうだ。なぜ東京しごとセンター内にあるパソナキャリア
はユーザーIDとパスワードを利用者に与えてくれないのだろう？

求人データベース「賢索くん」
http://www.pasonacareer.com/html/tokutyou04.htm

賢索くん ログイン画面
http://www.pca-k.com/

>>263
不景気知らずの夏の高額ボーナス支給されたし。
脳内は完璧にゆとり脳になってるんで、
自分の給料 及び各種手当ての事しか考えてないからね〜
職員の連中は！

あんな仕事のやり方で民間企業ならとっくにボーナスカットどころか破綻してるね。

【雇用】日本の失業率、実は米国並みの9％？…野口悠紀雄氏の「衝撃発言」が波紋を呼ぶ（J-CAST）［09/07/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247413953/

日本の失業率は、米国並みに高く、実は9％くらいなのではないか――。早稲田大学大学院ファイナンス
研究科の野口悠紀雄教授の「衝撃発言」が波紋を呼んでいる。

◆政府は「雇用調整助成金」で失業を押さえ込んでいる

2009年6月30日に総務省が発表した5月の完全失業率は、前月に比べて0.2ポイント上昇して5.2％となった。
単純に、1000人のうち52人が失業していることになる。

また、厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率は同0.02ポイント低下して0.44倍となり、過去最低を更新。
ハローワークにくる求人も減っている。さまざまな経済指標が上向きつつあるなかで、雇用は厳しい。ところが、
本当は数字以上にもっと深刻な状況にあるという。

早稲田大学大学院ファイナンス研究科の野口悠紀雄教授は、7月4日に放映された「NHK経済ワイド　
vision e」で、「日本の失業率は、政府が抑えていることもあって、そうなって（5.2％に）なっているが、
実体は米国並みの9％台になっている」と発言した。

野口教授は、日本の失業率が低く見えるのは「雇用調整助成金があるためだ」と指摘する。「雇用調整助成金
で企業内失業となっている人を失業とカウントすれば、9％を超えて米国と大差がなくなります」と話す。

雇用調整助成金とは、景気変動や金融危機などの理由で収益が悪化し、事業の縮小を余儀なくされた
企業が、従業員の一時休業や、出向させる際に、事業主が支払う休業手当や賃金の一部を国が助成する制度。
厚労省は「企業努力に対する助成です」と説明する。

本当は解雇したいのだけれど、企業になんとか踏みとどまってもらって、失業者を増やさないようにしていると
いうわけだ。


▽ソース：J-CASTニュース　（2009/07/12）
http://www.j-cast.com/2009/07/12044887.html

>>268
こういう実体をちゃんと言える人がもっと出てこないと
益々ヤバい状況になってくると思う。

>>267
それも税金ですよ!

ミドルのライトジャパンってもう無いの？

今はミドルはパソナが全部受注してる

ハロワで充分だろ

>>265
言ってる事がいまいち伝わらんわ
文章勉強しないと小論文書かされる会社でアウトだぞ

八重洲ハロワが５月で閉鎖したんだね。
先週久しぶりに行ってびっくりした。
こんなガラガラの施設潰して、もっとハロワを増やすべき。

>>259
そんな施設あるの？名称わかる？
新宿ハロワの隣りのビルに非正規から正社員を目指す職業相談所があるけど、それとは別？
そこは対応がかなりきめ細やかだったが求人の中身はハロワと同じだよ。

>>275

しごとセンターの中にもヤングコーナーとシニアコーナーには
ハロワが入っているよ。

月末の合同面接会行くやついる？
21日にも同様のイベントあって参加企業みたらパッとしないな。どおりでまだ締め切ってないわけだｗ

>>271
>>146でﾗｲﾄが問題を起こしたからか?

>>278
21日の求人みたけど使い捨ての飛び込み営業ばっかりだな。

ここを利用すると就職が決まりますか?

>>281
ハロワ行ったら

そもそも求人が少ないので決まりません。

じゃ、自宅警備員になるしかないな

>>283
それじゃ何のために存在している施設なんだ?
名前負けしてるじゃんかw
仕事がないのにしごとｾﾝﾀ-なのかよw

>>285
ここは自分で見つけた求人への
応募書類や面接などについて相談するところ。
職業紹介は期待しないほうがいい。

俺もここ利用してるけど、メインはワード、エクセルのＰＣ利用。月一回キャリア・
アドバイザーと世間話くらいだね。ハローワークの方が有益。
＞＞256同感。。

東京都ってこんな役にも立たない無駄な施設に
税金費やしてるのかよ。

公明党が作った天下り先クソ施設

東京しごと財団がバックについている。

都知事がその政党にﾊﾞｯｸｱﾂﾌﾟされているから。

◇就職支援センターの契約社員、「求人」に自分で応募 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）　
２００６年０２月１８日　１７：５９

就職支援「東京しごとセンター」派遣社員が自分で応募

求人した企業側が男性を覚えており、採用には至らなかった。センターは「公的事業で得た
情報を私的に利用するとは問題」などとして、来年度は同社への業務委託をやめる。

同センターは都所管の財団法人「東京しごと財団」が運営し、同社は中高年層の求人開拓や職
業紹介を同財団から受託している。

同社などによると、男性は今年１月２７日、都内の企業からの営業職の求人に対し、勤務時間中
に履歴書を持ってこの企業を訪れ、採用の打診をしたという。

男性は「自分に向いているかと思った。軽率なことをしてしまった」と話しているという。日本マ
ンパワーはすでに男性を解雇している。

http://gutti.livedoor.biz/archives/50353160.html

平成21年3月24日　財団法人　東京しごと財団

求人票に性別・年齢制限　都の就労施設、指摘で廃止
2009年3月20日 朝刊 東京新聞

東京都が委託運営する就業支援窓口「東京しごとセンター」（千代田区）で、求人票に性別や
年齢制限があったことが十九日、分かった。募集時に年齢性別で差別してはならないとする雇
用対策法や男女雇用機会均等法に違反する恐れがあり、委託先の都出資の財団法人「東京しご
と財団」（同区）は今月になって改善した。　

都や財団によると、財団と委託契約し、センターで求人情報の一部を提供している再就職支援会社
「ライトマネジメントジャパン」（同区）が二〇〇七年十月以降、求人票の職務内容欄に「データ
管理」「総務業務」などの記述とともに、募集する性別や年齢の制限を示す「□△☆」などの記号
を付けていた。

財団は「ライト社が社内情報として記号を使っていた。外部の指摘で気付き、今月五日に都に知らせ
ると同時に記号を外させた。あらためて十二日に改善指導した」と説明。都就業推進課は「法律違反
とは断定できないが、問題があると認識している。都としても早く気付くべきだった」としている。

ライト社は「数年前から社員間の連絡用に使っていた記号を廃止したが、徹底されずに一部残ってい
た。財団の指摘で完全消去した。再発防止に努めたい」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032002000088.html

なんかこの施設ﾌﾞﾗｯｸ臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝする。

【雇用】労働力不足などの対策として、移民・留学生受け入れを…経団連フォーラム始まる［09/07/23］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248363548/

>>294
経済連がこんなことを考えているようじゃ
もう就職するのは無理だろう?

また移民かよ
人余ってるんだぞｗ

【労働環境】正社員と非正規雇用者の格差拡大認める--経済財政白書［09/07/24］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248401267/

>>297
こんな状況なのにﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞﾃﾗｽは機能しているのかよ?外面だけ良い形だけの対策なら必要ないのではないの?しかも11億円もの予算を計上してﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾃﾗｽを設立したんだよな。

>>298
最近しごとセンター通ってないから何とも言えないが
ネクストジョブのみならず、
アドバイザ/ジョブコーディネータも機能してるか疑わしい。

ネクストジョブってどんな職が紹介されるんでしょうか。
実際に利用した経験のある方いましたらマジレス欲しいです。

>>300
憶測だが介護とか外食、小売、不動産あたりだろう。

>>301
それすら倍率が高いからな!

全労働者の内年収３００万円以下5割越え 失業率 派遣社員19.4％

経済財政白書　「格差拡大」明確に認める

企業内失業者が６００万人を超えるという衝撃のデータが示された２４日発表の２００９年度経済財
政白書は、深刻さを増す雇用問題に加え、表裏一体の関係にある格差問題について詳細に分析している。
白書は、「所得格差の拡大傾向が続いている」と、格差の拡大傾向をこれまで
より明確な表現で認めたほか、原因についても、「非正規雇用の増加が主因」と断じた。

◆改革の裏に「ゆがみ」

「構造改革の裏側でいろんなゆがみが出てきた。それを正面から認めたことは意義がある」。閣議に白書を
提出した林芳正経済財政担当相はこう語った。

麻生内閣は、小泉政権下の構造改革で生じた「ほころび」の修復を掲げてきた。白書も、非正規労働者が増加
した背景として初めて、高齢化以外の原因として初めて「労働法制の改正」を挙げ、行き過ぎた規制緩和が格
差拡大につながった側面があることを認める内容になった。

格差拡大を政府に認めさせたのは数字だ。

所得格差を示す代表的な経済指標である「ジニ係数」は１９８７年以降一貫して上昇し、直近のデータがある２０
０７年も高水準だった。白書は、景気悪化に伴い「派遣切りなどの形で雇用調整が行われた」と失業率の急激な悪
化を指摘した。「仮に０８〜０９年のジニ係数を推計すれば格差はかなり拡大しているだろう」（内閣府幹部）と、
失業の増加が格差拡大を加速させることを懸念している。

「正規と非正規との間には生涯所得で約２．５倍の格差が生じる」「年収３００万円未満の雇用者が０７年に５０．
２％と過半数となった」など、非正規労働者の増加が格差拡大の主因であることを裏付けるデータも数多く並ぶ。
０９年１〜３月期の派遣社員の失業率は１９・４％と前年同期に比べて急増したが、正社員は２％台で推移していると
し、ここにも大きな格差があることを指摘している。

http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200907250024a2.jpg
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200907250024a.nwc
http://www.shinmai.co.jp/news/20090726/KT090725ETI090008000022.htm

先週ここに行ったら１階のＰＣを使えるところで逆ギレしているおやじがいました。
ＰＣで検索した内容の表示がうまくいかなかったようで、近くにいた職員にふざけんじゃないよ発言しまくりでうるさかったな。

実際に利用した人ってスレ見てないのかな

>>306
ネクストジョブは定員２０名ぐらいで面接があるからねぇ。
ちなみに落ちたけど無駄な時間使わなくてほんとよかった。

ほとんどの人と同じく
ここは、無料PCセンターとして使わせてもらっている。
不満なのは、アクセス規制が多い点かな。

仕事センターに置いてあるちらし見て講習申し込もうとして
直接２Ｆに行ったら「電話で予約してからきてください」って言われたな
同じ建物内にいるのに2度手間だし、時間も金もかかるしパソナは
申し込ませないように嫌がらせでそうしてるとしか思えない

>>309
その場で携帯で予約すればOK

http://www.asahi.com/business/update/0729/TKY200907290352.html
竹中平蔵氏、パソナ取締役に

セミナー=洗脳

>>311
こんな詐欺師を就任させるんだからパソナの程度も知れてるな。

>>311
>>313
構造改革で日本を格差社会にした右腕だった人だからな。ﾃﾚﾋﾞでｹﾞｽﾄ出演したときｺﾒﾝﾄしていたがやたらﾍﾟﾃﾝｼに見えた。

貧乏友人がねずみ構のセミナーの話きいてよとしつこいので電話でないようにした。馬鹿につける薬はなし

>>311
自民党の正体そのものだな。
天下り政策推進の腐った連中

>311
生き物に例えるなら
蚊だね。

>>316
しごとｾﾝﾀ-は公明党が設立した。

誰か明日の合同面接会行く人いる？
あんまりいいのないけどｗ

たしかに、スタッフの作り笑顔や話しかたとか
宗教信者っぽいよね。

【人事】竹中平蔵氏､人材派遣業のﾊﾟｿﾅ取締役に就任へ[09/07/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248886157/

人材派遣大手のパソナグループは２９日、小泉内閣で経済財政担当相や総務相などを務めた
竹中平蔵慶大教授（５８）を８月２６日付で取締役に迎えると発表した。任期は１年。社外取締役ではなく、
より会社の中に入り、経営や事業について助言してもらうという。

　竹中氏は０１〜０６年に閣僚を歴任し、０７年からは同社の特別顧問や取締役の諮問機関である
アドバイザリーボードの一員を務めてきた。


▽ソース：asahi.com　（2009/07/29）
http://www.asahi.com/business/update/0729/TKY200907290352.html
▽ニュースリリース　（PDF）
http://www.pasonagroup.co.jp/news/public/090729.pdf
▽画像　（竹中平蔵氏）
http://www.asahi.com/business/update/0729/images/TKY200907290357.jpg

>>319
行かないです。
参加企業と比べると現職の方がいい・・・
おそらく満員御礼ではないはずだが・・・

>>319
ﾊﾛﾜの求人だからね。

「フリーターこそ終身雇用」 （南部靖之　人材派遣会社パソナ社長）

パソナなんてゴミ同然
東京しごとセンターも東京しごと財団もクズの竹中も公明党も。

Pソナだろうがソー価だろうが
あのケツのデカイ姉ーちゃんだったら、何でもイイ！
最近、見ね〜な…

>>326
洗脳された信者乙!

就労支援ね。

久々に行ったらガラガラだった。
ここを利用した人は就職が決まったの?
それとも就職を諦めたの?

>>329
役に立たないから利用するのを止めただけだろ。
交通費も馬鹿にならないし。

ハロワ経由で40連敗の自分はそろそろ腹くくってここのネクストジョブを頼ろうかと思っている

>>331
↓
>>300-301

>>331
悪いことは言わん!
ここはやめとけ!

スタッフも、ブスしか残っとらんしな(悲)

>>333
どこかもっといい機関があるなら紹介してくれ

あったらこんなに雇用が悪化してないよ。
はっきり言って今働いている人で仕事の取り合いをしているわけだから。
働いていない人に仕事がまわってくるわけないじゃん。
考えれば分かるだろ。

猿顔の女性スタッフの方がいましたけれど、髪ボーボーでしたね。
今は職場によって、服装選びにも反って手間が掛かるのでしょうが
一方で同じフロアには、ネクタイをキチッと絞めた男性スタッフの方だっていらっしゃるのですから
せめて、振り乱れてる髪くらい結わけば良いのに…と思いました。

152 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/08/07(金) 03:40:58 ID:nnKK6f5a0
ちなみに就職難は企業側のわがままが５０％、就職先を幅広く紹介してないハロワや雑誌の責任が４０％
就職できない人の責任が１０％

>>338
つまり本人のがんばりだけではどうしようもない状況なわけね。

【雇用】履歴書でこれはアウトと思うのは--アイシェア調査［09/08/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249882556/

もうみんな就職を諦めたの?

この会社だけは止めて桶part15【東京都】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243514523/

【政治】若者の就職､省庁横断で支援ﾊﾛｰﾜｰｸに専門相談員[08/13]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1250172500/

若者の就職、省庁横断で支援　ハローワークに専門相談員
2009.8.13 21:46
　若年者の雇用対策を検討する政府のプロジェクトチームは１３日、全国のハローワークに若年層を対象とした
専門相談員の配置などを盛り込んだ対策の骨子をまとめた。新卒の大学生や高校生らの就職を後押しする
「新卒者緊急支援チーム」を政府部内に設置し、継続的な対策を講じる。
世界的な不況で雇用環境が悪化する中で、若年層の完全失業率は平均を上回って推移しており、政府として
若年層向けの雇用対策を強化する。関係省庁では平成２２年度予算の概算要求にこうした対策費用を盛り込む
考えだ。

　同日まとめた骨子によると、新卒の未就職者らを対象にした窓口をハローワークに設置し、専門の相談員が
継続して就職カウンセリングなどの相談に応じる仕組みを構築する。雇用環境の急速な悪化を背景に
ハローワークの窓口は混雑しており、若年層向けの専門相談員を置くことできめ細かな対応を目指す。

　また、厚生労働省や財務省、経済産業省、総務省など関係省庁が連携した「新卒者緊急支援チーム」を
９月にも設置し、省庁横断で対策を進める方針を打ち出した。景気の悪化で新卒採用の大幅な縮小が
懸念されており、早期に対策を講じる構えだ。

ソース
若者の就職、省庁横断で支援　ハローワークに専門相談員 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/090813/plc0908132149005-n1.htm
若者の就職、省庁横断で支援　ハローワークに専門相談員 (2/2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/090813/plc0908132149005-n2.htm

専門相談員なんてしごとセンターで使えないと証明されたものを
導入してもいかがなものかと。結局のところ応募する求人がなくて
先に進めないのにねえ。こんなのより求人を開拓しろよ。

パソナに地デジ説明員の派遣を紹介されました・・・

糞だねやっぱここは。

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

【雇用】ジョブ・カード、取得者数10万人突破　6月末　雇用厳しさ映す［09/08/18］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250553545/

個人の職歴や資格などを記入して就職活動に役立てる「ジョブ・カード」を
取得した人が６月末で累計10万人を超えた。
雇用情勢が悪化する中で、カードを使って就職を目指す人が増えていることを
裏付けた。
カードを交付する就職相談の専門家も７月末時点で約8500人に達した。

ジョブ・カードは主に正社員の経験が少ない人の技能や職業能力を企業が
評価しやすいように、一定の書式に沿って職歴などを記す書類。
求職者が記入した後、ハローワークなどで専門家の助言を加えて交付される。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090818AT3S1501H17082009.html

【政治】 舛添厚労相 「派遣村の人は求人応募せず…自民党が他の無責任な党と違うのは、怠けてる連中に大事な税金払う気ないところ」★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250667993/

こんどの選挙ではお前らどこの政党に入れるんだ?

共産党
民主党の監視を徹底的にしてもらいたい

国会でブラック企業の無法地帯化されている問題を調べて改善するように要求する共産党(Cさん)を支持します。

自民党が敗れたらしごとｾﾝﾀ-は今後どうなるのだろうね?

あのケツのデカイ美人がいなくなった時点で
オレは、もう見限っている…

労働・雇用政策はどの党も落第　「派遣禁止」に至っては世紀の愚策だ
インタビュー「若者を棄てない政治」第7回／人事コンサルタント・城繁幸さん
2009/8/23

http://www.j-cast.com/2009/08/23047986.html

支援者が付き添いで面接きて邪魔して意欲失わせ辞退した事例あります。

それは公明党ですか

一階のﾊﾟｿｺﾝｺ-ﾅ-を利用するときに天下りｼﾞｼﾞｨが受け付けを対応するときがあるけど接客に慣れていないのか対応の仕方にｲﾗｲﾗするときがある。

【衆院選】 "自民・公明、壊滅へ…" 首都圏は「自公１９勝７２敗」、近畿は「８勝４０敗」…徹底予測
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251448038/

★首都圏“徹底予測”　自公１９勝７２敗と惨憺たる結果

・終盤戦に突入し、与野党が追い込みに入った第４５回総選挙（３０日投開票）。夕刊フジは
　２８日までに、独自取材や各社の世論調査を踏まえ、選挙分析の第一人者として知られる
　政治広報システム研究所の久保田正志代表と共同で、首都圏と近畿圏の情勢を最終予測した。
　その結果、自公は東京で７勝１８敗、南関東（千葉、神奈川、山梨）は６勝２８敗、北関東
　（茨城、群馬、栃木、埼玉）は６勝２６敗という惨憺たる結果となった。（抜粋。ソース元に詳しい解説あり）
　http://www.zakzak.co.jp/top/200908/t2009082838_all.html　

★“自公壊滅”予測！近畿８勝４０敗、全敗選挙区も　「常勝」公明も負け越し

・近畿ブロック（大阪、京都、兵庫、和歌山、奈良、滋賀）でも首都圏同様、自民、公明両党に
　とっては衝撃的な数字となった。８勝４０敗。このうち６選挙区に候補を擁立した「常勝・関西」の
　公明党は２勝４敗となりそうな情勢だ。（抜粋。ソース元に詳しい解説あり）
　http://www.zakzak.co.jp/top/200908/t2009082810_all.html

※当落分析
・首都圏：http://www.zakzak.co.jp/top/200908/image/t2009082838sousenkyo01_b.jpg
・近畿：http://www.zakzak.co.jp/top/200908/image/t2009082810bunseki_b.jpg

【衆院選】 ８月３０日午前７時、投票がスタート　「政権選択」が最大の焦点★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251605621/

政党なんか無関係だろ。

それより児童や知的支援の延長でやってる発達障害支援ｾﾝﾀｰを指導しろよ
さもなくば連携してくれ

就労支援はどの県のＮＰＯでもどこかの支援センターでもやってるが
内容はピンからキリまで。適当にＰＣの台数置いたり、小麦粉焼いたり、
車イス押したり、そんなんばっか。しかし「就労」を看板にするセンターは
ここだけじゃないか。素人の支援を指導すべきだ。そういう有象無象と
ネットワーク組んで、盟主になってほしい。

【社会】失業率最悪で失職者支援を指示 - 厚生労働省
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251709661/

失業率が過去最悪となる深刻な雇用情勢を受けて、厚生労働省は全国の労働局の
担当部長を集めた緊急の会議を開き、仕事を失った人の支援を徹底するよう指示しました。

緊急に開かれた会議には、厚生労働省の幹部や全国の労働局の職業安定部長ら
およそ１２０人が出席しました。はじめに厚生労働省の森山寛職業安定局長があいさつし、
「先週発表された７月の完全失業率は５．７％と過去最悪となったほか、求人倍率も
最低で、雇用情勢はきわめて厳しい状況だ。緊急の雇用対策に全力を尽くしてほしい」
と述べました。そして、雇用調整助成金の活用を企業に呼びかけ、雇用の維持を
図るとともに、ハローワークの担当者が採用意欲の高い企業を集中的に訪問し、
求人開拓を進めるなど対策をいっそう強化するよう指示しました。また、仕事が
決まらないまま、失業給付の期限が切れる人も相次いでいることから、職業訓練の
受講を条件に給付金を支給する新たな制度を積極的に活用し、仕事を失った人の
生活支援を進めることも確認しました。

*+*+ NHKニュース 2009/08/31[10:10] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015201441000.html

前回相談した内容を次回行ったらCAが忘れている。所詮はその程度だ。

>>363
そんなもんだよ 職の知識もそんなに無いから役に立たない

自分の場合は希望職種がCAの前職と近い職だったので大いに参考になった。
ま、偶然なんだけどね。

>>365

>自分の場合は希望職種がCAの前職と近い職だったので大いに参考になった。
>ま、偶然なんだけどね。

そのCAの前職は何？

飯田橋の職員大杉で使えねーやつばっかし。はやくつぶしてくれ。

最も巨大な飯田橋がその惨状なのか？

>>367
飯田橋ってしごとセンター２Ｆミドルコーナーを指してるでしょ？
あそこのアドバイザはハズレが多いね。
３か月前、俺もあそこのアドバイザにルート営業の面接受けさせられたばかりに
再出発のスタートが１歩出遅れた。今でも恨んでる。

>>369

>飯田橋ってしごとセンター２Ｆミドルコーナーを指してるでしょ？

ここか・・・・・

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

>>366
IT系

>>370
そうだよ...。

>>372
ｿｳｶ

自分の無能さを他人のせいにするやつ多すぎｗ
そんな奴らが再出発できるわけねーだろｗｗ

そうかそうか

ハロワに朝一番で並んでる推定５０歳くらいの数人のじじいの行動を見ていたら 検索機に走って、新着の求人探してんだわ。早いもんじゅんで決まるなら誰も苦労しねーての。邪魔でしゃーねーよ。

>>374
無能だから支援施設に頼るんだよ!

>>377
答えになってないぞｗ

自民秘書ら２０００人が“失業”　不景気のなか再就職は…

衆院選で落選した自民党議員の秘書や事務員らが失業の危機に陥っている。
失業者は計約２千人に及ぶとの見方もあり、秘書らは「家族がいるのに…」
「雇用悪化の中、就職先が見つかればいいが」と一様に不安顔だ。（伊藤鉄平）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090902-00000504-san-pol

すぐに見つかるよ。資格が特殊も特殊。民主党が雇わなきゃ民主党がもたないよ。

>>380
ｽﾊﾟｲになる可能性があるので民主党が拒否します!!!!!!!

前回の郵政選挙で自民議員が大増殖したときには逆に自民新人議員には元民主のスタッフを雇うことに禁止令が出たんだよ。
なので今回はそれと全く同じ事を民主がやってる。

実るほど首を垂れる稲穂かな

実るほど頭を垂れる瑞穂かな

実るほど糞を垂れる由起夫かな

もうみんな就職を諦めたの?

1F・尻デカ美人さんの復活願う！
サル顔地黒ババは好かん！

> 691 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 2009/09/16(水) 14:04:00 ID:fEPOA6Ou0
> >>689
> ありがとうございます。
> ８月の始め頃に東京しごとセンターに初めて行って、履歴書や職務経歴書の添削してもらったりしたのが大きかったかも。
> 第三者のアドバイスって小さい事でも心強いものですね。
>
> >>689さんも諦めずに頑張って下さい。

“ブラック企業”従業員の告白　「強制収容所」の過酷な実態

わが社は、基本的には全部署がオープン・フロアなんですが、何故か企画課だけは、隔離された
特別の一室を与えられています。その部屋は他の社員から、『強制収容所』という異名で呼ばれて
いましたね。

企画課への出社第１日目。扉を開けると、いきなり、３０代のY君が、N氏から徹底的に罵倒されて
いる場面に遭遇しました。
「お前、何で言った通りにできないんだ？ んっ？」「課長がおっしゃられた通りに進めたつもりですが」
「馬鹿ヤロウ！ 全然違うじゃねぇか！ お前、狂ってんじゃないか？ いったいどこの大学出てるんだ？」
「慶応です」「何？ 慶応？ 嘘だろ！ 履歴書ごまかしてんじゃないか？ ああ、裏口入学だな。いったい
幾ら払ったんだ？ んっ？」「いえ、そんなことはありません」「嘘付け！ 給料泥棒が何ほざいてるんだ！
お前、どこの出身だ？」「岩手です」「東北の奴は暗いんだよ。そのくせ陰でインチキばかりするから、
どうしようもないな。お前の親も、ノータリンでキチガイか？ えっ？」

真っ赤な顔をして激怒するN氏に、生い立ちにまで遡って、人格を否定され侮辱されたY君は、顔面蒼白となり、
直立不動の姿勢で立っていました。その後Y君は鬱病になり、１年半休職しました。そんなに長く休んじゃ、
出世という意味では、正直もう駄目ですね。やっとN氏は私の方を見て最初の挨拶がこれです。「よく来たな。
これからは俺の右腕になってくれ。ここの連中は、馬鹿かキチガイばっかりだから苦労するぜ」

最初は、罵倒される同僚に何とか助け舟を出せないかなどと考えていましたが、すぐに「自分じゃなくて
良かった」と安堵するだけで、他人のことなど構っていられなくなりました。とにかく災難が自分に降り
かからないよう、祈るような毎日です。私も、何度も何度も「知能指数が低すぎる！」「馬鹿すぎてお前に
話しても無駄だ！」などと罵倒されました。企画書を目の前で破られたり、資料を投げつけられたりといった
屈辱的な仕打ちを受けたのも１度や２度ではありません。

http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-column/news/20090916/ecc0909161639002-n1.htm

【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト　法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253192506/

>>388
それで最終的に自分が納得できるところに就職できなければ何のために利用したのか分からないね。

ネクストジョブ行ってくる。

おｋ、がんばれ
自分はアドバイザから勧められてるけどまだ決断が出来ない

出没！アド街ック天国

「安くてうまい通の店　飯田橋」2009/09/26 21:00 〜 2009/09/26 21:54 (テレビ東京)

東京の「飯田橋」周辺に注目する。ゲストはモト冬樹、市川亀治郎、森三中。「女性２人で
食べたい韓国料理」がコンセプトの店では、豚の三枚肉「サムギョプサル」を水晶で焼く。
余分な油が水晶の表面を流れ落ちるという。女性専用のクリニックも紹介。ここのスタッフ
は、女性だけで構成されている。40年以上の歴史を持つ洋食店は、モデルガンの収集が趣味
の主人が営む。日替わり定食には、ミニカレーが付いてくることもある。多くの漫画家が訪
れるスナックや、炉端焼きが楽しめる店なども取り上げる。「東京大神宮」は、恋のパワー
スポットとして女性に人気となっている。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

>>394
まーた、女性に人気とかさ。
くだらね〜煽り。

バブリーな建物のわりに、ミドルコーナーの求人探しが今だにファイルとは、
PC検索に変えろよ。
とはいえ募集がショボイ、ハロワとほとんど変わらない内容。

期待していったが役にたつのか？

ここが役に立たないのは有名だからね。

あれだけの建物作って、役に立たないとは。
おそらく、土地と建物で数百億かかっているだろう。典型的な箱物行政だな。

創価公明の代表的な箱物

>>396
＞ミドルコーナーの求人探しが今だにファイルとは
これってパソナ案件(ネクストジョブ案件も含む)のこと指してるでしょ？
あそこのブースにＰＣ数台置いてるけど、何か役に立ってんの？
ハロワの求人はネットで見れるのに、
パソナの求人は何でネットで見れないんだろうね？
＞とはいえ募集がショボイ、ハロワとほとんど変わらない内容。
職種によってはハロワ以下のもあるからね。
パソナの案件を調べるために水道橋まで行くのが面倒くさい。

>>400

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

>>400
PCは、履歴書や職務経歴書作成だと思うよ。

俺は、アドバイザーから持って行った履歴書と職務経歴書はほぼ良いのではと、
多少添削されて、あとはどんどん応募しましょう。
って求人ファイルを見たが、年収200万台とかの求人がごろごろ。

所帯持ちがその年収でどう食っていくんだよ。
かみさんがパートやっているが、いくら厳しいとはいえ
その求人では、もし就職決まっても2人で年収400万以下
貯金食いつぶして10年持たない。

>>402
年収が200万円台でｻ-ﾋﾞｽ残業、休日出勤ありで
職場の人間関係が悪いが必ずｾｯﾄになっている。中には労働基準法を違反しているところもある。

今日、行ってきたよ。
「あなた専用のカウンセリングアドバイザー」とかいう人をつけて貰った。
結構、年季積んでるようなおっさんなのな、アドバイザーって

就活進める最初の一歩を支援するという施設なので
そこを勘違いせず利用する分にはいい施設だよ

>>404
話をしてみてどんな感じだった？

>>406
パソナでキャリアを積んだようなカウンセラーだから悪くは無かった。

最初から履歴書と職務経歴書を添削してもらうつもりで行ったから
その場で書き方のアドバイスもしてくれたよ。
ハローワークで相談するよりは数倍マシだと思う。

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

>>404
>>407
50代ぐらいのCAだったけどきれいごとしか言わないし頭の中がﾊﾞﾌﾞﾙのころで止まっていて相談しても参考にならなかった。営業職と同じようにﾉﾙﾏを決めて利用者が採点をつけて無能なCAのｸﾋﾞを切ることができるような制度をつくらないと駄目だと思うよ。

パソナのCA 西田靖彦

このバカ要注意な。
まぁ結論としてここは時間の無駄だから行かない方がいい。

パソナのCAって3階ヤングコーナーの相談員のこと？
相談員は全員パソナから派遣されてるってことなのか
それで経験豊富な個別相談員、と売りにしているわけか

>>410
何をやられたの?
kwsk

不況だからだろうが、ココもかなり混んでるんですけどぉ・・・
面接セミナーとか１ヶ月先しか予約取れません

【政治】緊急雇用対策10月中に策定へ､菅副総理若者支援軸
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254523082/

パソナキャリアの転職支援アドバイザーに不満。
アドバイザーっていう肩書きの意味を感じられない。
前向きな方向の指南がない。
対話より、インターネットにへばりついて、
早く時間かせぐことしか考えてなさそう。
人の困ってることを、いい方向に解決できるよう協力したい、
という誠実さが欠けてる。
ものすごく暗くなる。
ほんっとーーーーーに気持ちが沈む。

そう？
人によって、バラつきがあるのかな？
そんなに悪くないけど

>>416
いいアドバイザーに当たったんだろうね。
俺なんか「30過ぎてぷらぷらして」なんてイヤミ言われたよ。

ああ、結構はっきりとは言われるかもね

ここも削られるだろうな
建物ごとｗ

マンガ博物館にリニューアルするにはいい構造だが

>>417
ｷﾔﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が次回までに案件先に連絡して
くれることになっていたが次回の面談に行ったらそのことを忘れていて笑いながらごまかしていたから逆に説教をしたことがあるよ。普通の会社の取引だったら取引先から信用なくすぞ!

ひでえな
月に何回も行くところじゃないな

３ＦのヤングコーナーにＣＡとして入ってるインテの社員は、何でいつも受付の若いねーちゃんナンパしてるの？
ナンパする程ひまなの？

ここを見てる限りじゃ、ヤングコーナーのＣＡは結構評判悪いんだなｗ
俺はシニアだから分からんが

就職チャレンジ支援事業委託訓練の抽選に通りました。
これって「基本手当ては訓練期間の日数に応じて支給」って書いてあるから、
一日だけ行っても全額貰えるのでしょうか？

受講奨励金
（１）基本手当て・・・訓練を受ける期間の日数に応じて支給
（２）受講手当て・・・訓練を受けた日数に応じて支給
（３）交通実費

（１）なら、満額貰えると思うのですが、知っている方がいましたら教えて下さい。
土、日、祝以外でずっと訓練に通っていたら、面接とか行けないと思うのですが。

>>424
午前に面接なら午後から来れば基本手当て支給
午後からなら後前だけ受ければ基本手当て支給
朝昼晩と1日に3社4社面接受けるようなら満額支給は諦めろ

パソナキャリアはIT方面弱いね

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

中小ITは止めとけ48
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248448278/

ここ最近この施設を利用して就職できた人はいるの?

パソナのCAの菊池って爺も糞

ここは天下り職員のための施設って本当ですか?
石原都知事が推進してつくられた施設なんだよね?

国の予算を食い物にされてると言われても仕方ないクオリティ
猪瀬は大絶賛してるが次の都知事選ではｗ

不評で失業者が来なければ来ないほど思う壺だな
奴らの術中にはまってるｗ

仕事センター２階のパソナ紹介案件って
ファイルでの閲覧とPCでの閲覧って見れるデータは一緒なのかな？
いつもPCは満杯で仕方なく、ファイルで探すんだけど

>>433
求人はファイルのみ。
PCは履歴書や職務経歴書の作成用。

>>433

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

天下りの巣窟

ゴミクズ竹中平蔵がその代表

>>435
このｽﾚ住民が多い。
しごとｾﾝﾀ-のﾐﾄﾞﾙにも入っている民間支援会社だね。

就職が

出来ない



ですか？

ここのネクストジョブ案件で内定もらった人っていますか？

このスレを最初から読んで見て内定している人がいるかどうか判断して見てくれ！

>>441
まともな職歴がある人があぶれているこのご時世に
そんなんで内定もらえる人なんていないでしょう。

まともな職歴がある人が年収３００万円未満でサビ残ありの職種
を選んでも落とされる時代だからね。

【自民党・公明党 責任取れよ】

リアルタイム財政赤字カウンター
http://www.kh-web.org/fin/
借入金，政府短期証券を含む「日本全体の債務残高」　１，０９３兆円

（自民党は自浄作用がない）（創価学会のため公明党）

445 三。激しく同意します。ムダなそうかせんべいの箱は、パソナキャリア、ネクストキャリアともに
補助金のムダ使いですから、不必要な箱です。

ここのライトなんとか酷過ぎだ
くそみそにこっちをコケにして説教して
そんなんだから仕事ないんだ
としか言わない
具体的なアドバイスもなんもない
１００社でだめなら５００社1000社と応募すればいいだけと抜かしやがる
税金の無駄だよ

録音して晒せや

ﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞ事業は去年設立されたが都の予算(税金)を11億円も使っているぞ。

>430

クソなのか。俺の担当になった人だよそれ。
確かに微妙な感じはしたが・・・もっといい人いる？

東京都、３０代対象に就職支援の専用窓口開設

2008年11月21日 11:00

http://japan.techinsight.jp/2008/11/suzuki0811210134.html

>>447
この施設にライトあったっけ？
俺はパソナだったけど、似たようなこと言われた。
極めつけは「資格とって何すんの？就職することを考えろ」と言われた。
で、受けたのはショボイ会社の営業。

モチベ的に終わってた自分を支えてくれたので基本的にはここのアドバイザには感謝してるんだけど
452の言うように、まず資格をとって・・的なアプローチにはあんま理解を示さないのは難点だった。

多分、アドバイザはノルマとかあって登録された支援期間内に就職してもらえないと評価対象にならないんだろうな。
なので数十年の人生スパンで一番いい道を考えるこちらとはギャップが出てしまう場合もある。

実際、どういう形であれ実務経験以上の資格はないし、空白期間伸ばすくらいならどこでもいいので就職する、
資格は働きながら取る、ってのも間違いではないんだけど。
自分の場合は経歴的に、希望関連職種には例えバイトであっても潜り込むの無理な状態だったので
アドバイザには言わず独断で二ヶ月資格勉強にあて、資格取得してから応募し始めた。

俺も職業訓練通って資格取得して・・・って話したら
資格とってどうすんの？とか言われたな。
いろんな条件で検索かけて片っ端から受けろみたいな。
資格がなきゃ応募条件すら満たせないし、応募条件が緩い
所は募集1人、応募50人とか100人とかで到底書類すら通るわけがない。
実際にどういう書類で応募しているか書類を見せたが、これで書類が
通らないわけないといわれたよ。実際にそれで数十社書類で落ちてるってのに。
こいつらは今の就職活動の大変さを理解していない上に、本人の希望とかは無視、
とにかくどんなブラックでもいいから就職させればOKみたいな考えみたいに感じたよ。
薦められて行ってみたけど、ハロワで相談のってくれる担当の人のほうが
よっぽどいいと思った。

ここのネクストジョブ求人で応募したけど、連絡が遅いんだよなぁ
こっちは金無くて焦ってるんだから、書類でダメなら早く言って欲しいのだが。

【全く求人紹介なし】パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250935611/

【全く求人紹介なし】パソナキャリア Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255589315/

>>455
べつのところに変えたほうが良いよ。
遅いのは致命的だから。

>>455
ネクストジョブ案件って基本面接からって聞いたんだけど、やっぱ実際は書類選考入るの？

>>459
分からんけど、履歴書と職務経歴書を出せっていわれて出したよ

>>454
とどめとして、パソナのアドバイザは
「職業訓練校は就職できなかった人がいくところ」なんてほざくんだぜ。
異業種に応募すると説教するしね。

こいつに当たったらもうおしまい
↓

東京都しごとセンター事業　受託事業者　
株式会社パソナキャリア
就職支援アドバイザー　西田靖彦
[email protected]

〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-10-3　
東京しごとセンター2F
電話：０３−３２３４−１４３３
FAX　０３−３２３４−１２１１

逆にこの人ならいいってのはないの？

いい人いるなら担当者変えてくれって指名するわ

>>463
いないと思うよ。それとここはCAの指名や変更はできないから。よく考えてみなよ。使えないCAがﾘｽﾄﾗされないで何年も居座っていられるところだよ。

なんと・・・
じゃあ勝手に宛がわれた担当者がクソだったら
もうどうにもならんのか。なんて使えない施設だ・・・
どうも担当になった人は、求人の現状やいろんな制度について
全く知識がないようだったので話にならんなと思ってね。
挙句に勝手にパソコンでハロワの求人検索始めて、求人が
出てきたらちゃんと求人があると思ってやがるし。
あったって、ハナから取る気がない求人だったり、応募条件が合わない
とか勤務地が合わないとか、やっとこ応募しても倍率何十倍もあって
どうにもならんということすら理解ができないようだったので。

ライトマネジメントジャパンは会社なびにコメントがいっぱいあるぜ

http://kaisyanavi.jp/

374 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/10/19(月) 17:05:18 ID:N5RKv8zl0
ハローワークの求人って、ダミーとか詐称ばっかなんだけど。
こういうのを公的機関が垂れ流して平気な国なんだね、ココは

>>465

>どうも担当になった人は、求人の現状やいろんな制度について
>全く知識がないようだったので話にならんなと思ってね。
>挙句に勝手にパソコンでハロワの求人検索始めて、求人が
>出てきたらちゃんと求人があると思ってやがるし。
>あったって、ハナから取る気がない求人だったり、応募条件が合わない
>とか勤務地が合わないとか、やっとこ応募しても倍率何十倍もあって
>どうにもならんということすら理解ができないようだったので。


全ての担当者が>>465が担当になった人と同じ行動をとると思う。
言えることはここは相談者の悩みを聞いも理解しようとはしないで解決するために
積極的に動いてはくれないところ。どちらかと言うと相談しに来た求職者を利用して
ブラックだろうが派遣だろうがどこでもいいから就職させやすいところに早く就職させ
て自分ら（CA自身）の実績を稼ぐところ。

面接官をしてますが この前面接に来た女の人が、前職を一年で辞めたから 退職理由を聞いたら、
仕事量が異常に多くて残業が毎日4時間もあったから ノイローゼになって体を壊したらしい。(毎日8時〜21時くらい)

それで私は「お体は弱い方ですか？」と聞いた。

そしたら後になって上司が「毎日4時間も残業したら体を壊すのは当たり前だろ！それを体が弱いなんて言い方は感じ悪い！」
と怒ってきた。

何で私が悪いわけ？

>>465
みんなそんな感じだったんだな…

>469

悪いかどうかは知らんけど
上司が面接を受けてる人の立場から見たら
感じ悪いと思ったから怒ったんでしょ。

そこは「今はもう体調の方はよろしいのですか？」とか聞くべきかな。

86 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/10/19(月) 23:37:47 ID:s2w/7jcv0
>>82
だいたい何のために、話すのさ？
話すと、何か変わるんか？　君が話すことで何か変わったかい？
連中は何もしない。　こちらが活動してる場合、ＣＡは観察モードに入る。
人には数をこなさないとと言っておきながら、自分ではなにもしない。
それが、ＣＡさ。

もう閉鎖しろよ、ここ
税金の無駄

(ﾟДﾟ)

(ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ)

(ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ) (ﾟДﾟ)

>469
面接(求人活動)の目的をあまり理解せぬままに
意図の浅い一問一答を繰り返していただけなのだろう。
上司から見た注意点は、おそらくもっと随所にあった筈だから
反省する良い機会を与えて貰ったのだと思うよ。

パソナのクソCAに言われたこと。

俺「仕事の相談しにきたんですけど…」
CA「前職はXXか、それだったらこういう系統の職種はどう？」
俺「こういうのはもう考えてないので相談に来たんですけど…」
CA「（椅子にふんぞり返って）だったらもうしょうがないね」
俺「…」



１分で糸冬。

>>478
もうそのCA殺していいレベルだな

>>478
そう言うときはその場で文句言ったほうがいいよ。ついでにﾈｯﾄでもここのCAの評判が悪いですよと捨てせりふを吐いてやれよ。みんながそうやらないから求職者がCAから舐められる。

>478

なんだそのクソCAは。名前晒せよ。
もうそこまで酷いのはCAとしての仕事すらしてないのと同じだから
受付なり本部（とかあるのかね？）なりに電話とかで直接苦情
言ってやれよ。
俺もまた行く予定だが、そんな対応されたら苦情いいまくってやるわ。
そういう意味で行くのが楽しみになってきた！ｗ

今日行ったらここの1階でのりピー裁判の整理券取得バイトの募集しててワロタ

>>1
都民以外の人も利用出来ますって
九州在住の人でもいいんでしょうか？

>>482
ww
時給いくらで？年齢制限あったの？そのバイト

>>478
そのＣＡ、男？

>>469も朝の9時から夜の23時とか終電近くまで働いてみてごらんよ
それで体壊す＝体が弱いってなるのか・・・・
うちの知り合いもそこまで働いてバセドー発症して退職してる。

>>484
詳しく見なかったけど1階のガラス張りのシニア？の入り口のトコにあったよ。
てか、仮にも公共機関なのにあーゆーダフ屋みたいなバイトを斡旋していいの？

熊本県民だが初めて東京しごとセンターのサイト見たが
公演？セミナー？のレベルが高いな・・・・ｗｗ

就職後（求職後）のアフターフォロー＆定着支援なんて熊本にはないｗ
羨ましいぃ

後、ジョブパーティとかｗｗピカピカ変身講座とかｗｗｗどんだけｗｗｗ
セミナーの内容すらレベルが違いすぎるｗｗカオスすぎるぜｗｗｗｗ

熊本のセミナーなんてそのセミナー（就職（求職）支援）と比較すると
レベルがかなり低いなｗｗ

>>483
良いと思うが、直接しごとセンターに行く事が出来ないと。
もし、毎回九州から通うと、交通費がバカにならないだろう。
知合いや親戚がいて宿泊費が浮いても。

また、セミナーがどの位役立つか分からないが。

俺はミドルでの利用だが、求人はハロワと殆ど変わらない。
求人を今どきファイルで探す、ハロワでさえPC検索になっているのに。

200万代の募集も結構ある、都内だからといっても待遇はけっして良くないよ。
足元見た募集やブラックも多い。

また、埼玉や群馬など関東近辺の求人もあったりする。

ちなみに、俺は千葉県民。

>>求人を今どきファイルで探す、ハロワでさえPC検索になっているのに。
ヤングはPC検索なのに・・・・ミドルはファイルなのか

ミドルコーナーにあった求人だったから応募したのに
企業から20代がいいから、って断られたｗ

しかもその企業から言われた言葉そのままをメールでCAが送ってきた。
なんか傷ついた。
もうちょっとオブラートに包んで欲しいよ

>>479
>>480
>>481
>>485

ここにも紹介されてる西田靖彦だよ。
最初にこいつ紹介された時に話してみて
様子がおかしかったから変えてくれって言ったけど
あの人ベテランですし変える事はできないって言われたよ。
だからもう言ってない。

４８０さんへ、そのとおりです。

>491

ベテランのCAでその対応かよ。終わってるなマジで。
試しにCAが薦めるところ全部受けてやろうかな。
それで全部落ちたらどうしてくれるのか楽しみだ

>>488

>求人を今どきファイルで探す、ハロワでさえPC検索になっているのに。

東京しごとセンター内にあるパソナキャリアはCAが賢索くんからプリントアウト
した求人ファイルを紙ファイルから求人を探すかCA立会いで面談中にCAと
一緒に賢索くんから求人検索をする。利用者に賢索くんのIDとパスワード
を渡してPCから求人検索できるようにすればいいのになぜかやろうとしない。
そのことに関してCAに質問したができないの一点張り。

大手町にある再就職支援のパソナキャリア だと利用者に賢索くんのIDと
パスワードを利用者に渡してPCにて直接求人検索できるようになっている。
↓
【全く求人紹介なし】パソナキャリア Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255589315/


>200万代の募集も結構ある、都内だからといっても待遇はけっして良くないよ。
>足元見た募集やブラックも多い。


だからってこのような求人ばっかりなんだけどね。それに元IBMで働いていた人
に引越し屋の求人を勧めたりするそうだ。

>>493

>試しにCAが薦めるところ全部受けてやろうかな。
>それで全部落ちたらどうしてくれるのか楽しみだ

CAが勧めてくるのは書類選考になっていて
面接にすらたどり着くことができない・・・・・・
やっていることは自分でリクナビなどでネットで
求人応募しているのと同じ。
全くCAによるコネなし。

ＣＡってキャビンアテンダントだと思ったｗ

>>493
普通の会社なら使えない連中ばっかりだよ。
それにものすごく世間知らず。

>>482
>>486
ﾊﾛ-ﾜ-ｸに空求人や釣り求人や偽装求人が多く出回っているぐらいだからな。それを許しているこの国はもう終わっているよ。

だからどうだと言うのか

偽装求人はわかるけど人気のある職種とかで募集しといて実は別の業務やらせるとかはわかるけど
空求人は企業側になんかメリットあるの？

ここは就労支援ではなく、就労支援してる会社を支援するところです

川口さん元気？

>>501

>ネクストジョブテラスで紹介した方を正社員として6ヶ月以上雇用した企業に60万円(1人あたり)を支給します
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/11/20ibk800.htm

>>500
空求人は個人情報集め!!

>>500
しごとセンター経由じゃなくハロワ経由での話だけど
ITの特定派遣系とかで、いざって時に声をかけられる派遣可能要員のリストを
充実させることを第一目的として求人票出してる会社もあるっぽい。
自分はIT系未経験で応募していてそれは履歴書見れば分かるんだが、それにも関わらず
「今は未経験だと即採用はできないのですが」が枕言葉になってる面接がかなりある。
もちろん書類選考ありで。

【調査】３割の人が「転職して１年たたずにまた転職活動」　求人サイト「ジョブナス」調べ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256557616/

【政治】製造業派遣禁止へ法案提出＝通常国会に−鳩山首相
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256815639/

財団法人 東京しごと財団

役員報酬・職員給与の支給状況（平均値）
http://www.shigotozaidan.jp/zaidan/20housyuu.pdf

ガイアの夜明け2009/11/03 22:00 〜 2009/11/03 22:54 (テレビ東京)
http://live23.2ch.net/livetx/

新しい働き方…第１弾販売ノルマ廃止で営業マン復活
▽仕事と生活両立の秘策　役所広司　蟹江敬三

２回連続で、新しい働き方を模索する試みに迫る。成果主義の弊害を克服し、社員
のやる気を高める制度を取り入れた企業を紹介する。あるペット用品メーカーは赤
字経営に陥り、営業担当の社員はノルマに追われて疲弊していた。この事態を会社
存続の危機と考えた社長は販売ノルマを撤廃し、代わりに取引先を回る回数を設定
した「行動ノルマ」を導入する。その結果、社員たちは重圧から解放され、業績は
次第に上がっていったという。「成果主義型」と「年功重視型」を社員が選ぶこと
ができる会社にも注目。さらに「チーム制成果主義」を実施している美容院を取材
する。

2週連続企画“新しい働き方”第１回
成果主義を超えろ！
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview091103.html

みんなもう就職を諦めたの?

24 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/11/03(火) 14:36:53 ID:Xb5ACKfl0
まず、労基署自体を戒めないといけないわけか。
労基署監視民間団体みたいなものが必要かもしれんね。

ジョブカフェは廃止して、気軽にブラックを訴えられる機関に置き換えてもいいかもな。
新生労基署の出張所みたいなかたちにして。

＞５０９
まずはＣＡのノルマを無くしてほしい。そうすれば親身になって考えてくれそう。

> 6 名前：名無しさん＠毎日が日曜日 [] 2009/11/05(木) 10:26:05 ID:zdQy51PU
> ネクストジョブ感想
>
> ・ハロワ求人票の「必要な経験等」に相当する部分が
> 　「必ず必要な経験・能力」「(必要な)経験年数」「望ましい経験・能力」
> 　とより詳しく細分化されてる。
> ・時間外勤務の有無だけでなく時間外手当ての有無も独立した項目として
> 　記入必須となっている。
> ・全体としてハロワ求人票より情報量が多い場合が多い　※中には空欄だらけの企業も有
> ・ただし企業への直接の問い合わせは禁止(CA経由は可)
>
> ・全ての求人が三十路職歴ｳﾝｺ応募者しかいないということを前提に出されているので、
> 　NJ独自の「必ず必要な経験・能力」を見ることでそういった求職者を採る際の本当に
> 　最低限求められる具体的なラインを目に出来るのは良かった。
> 　ハロワでは年齢経験不問で求人出してる会社がこちらでは要経験1年以上で出してたりとか。
> ・求人は営業と事務が多めで自分の希望する技術職は九割方要実務経験だった。
>
> ・ネクストジョブ候補者限定での書類選考なしの合同面接会もやってる。
> 　次回の出席企業の内訳
> 　　営業職5社　(空調設備工事、情報サービス、不動産賃貸、化学メーカー、広告)
> 　　事務職1社　(情報サービス)
> 　　SE、PG1社　(IT企業)
> 　　市場内業務1社　(青果卸仲介業)
> ・NJ求人以外でも勤務地が都内のハロワ求人に対しては、応募する場合に
> 　NJでの補助金対象者として応募することが可能かどうか問い合わせることもやってる。
> 　個人的には「めんどくせえ応募者だなぁ」と思われそうでちょっと怖いが。ｗ
>
> 余談だけど
> 個別の求人票には無かったものの求人票一覧には「性別」の欄があって笑ったｗ
> 一応全企業「不問」になってたけど。古いシステムそのまま使ってんのだろうね。

【雇用】ﾊﾛｰﾜｰｸに｢心の相談窓口｣設置へ…福島担当相経済的理由による自殺防止へ[09/11/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257426687/

男は働いてナンボなんですよ。
http://blog-imgs-15-origin.fc2.com/m/u/d/mudainodqnment3/anime20ch31873.jpg

東京ガス　CM
ttp://www.tokyo-gas.co.jp/channel/200ch/flash/lifeval_02.html

東京ガス　お客様窓口・お問い合わせ
ttp://home.tokyo-gas.co.jp/userguide/madoguchi.html

本日開催の転職フェア

【マイナビ】
　１１月　７日（土）１１：００〜１８：００　東京　転職セミナー　AKIBA_SQUARE　秋葉原UDX2F
http://tenshoku.mynavi.jp/event/tokyo/091107/
　

【日経】
　１１月　７日（土）１２：００〜１８：００　東京　転職応援フォーラム　日経カンファレンスルーム
http://career.nikkei.co.jp/contents/forum/

そんな今日のイベント今日教えられても
間に合わんがな

>>512
ここのCAはﾉﾙﾏを達成できなくてもｸﾋﾞを切られない。普通の会社の営業だとﾉﾙﾏが達成できないとｸﾋﾞを切られるところもあるぞ!

ここのCAは自分に酔ってるだけの中身空っぽな奴多すぎ
こんなところより飯田橋のハロワ行った方がマシ
ここを使うメリットは無料PCと無駄にデカくて一部以外ガラガラの施設のフロアにある
ソファで居眠りしながら時間潰せることくらい

CAにハロワ案件を薦められるｗ
意味無し

民主党が再就職支援機構の無駄政策を調査するために視察に来ているね。改善されるかな?

【政治】官僚抵抗､没頭80時間事業仕分け240候補選定
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257549892/

【政治】行政刷新会議｢事業仕分け｣対象となる事業一覧
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257810051/

>【厚生労働省】
>フリーター等正規雇用化支援事業▽若年者等試行雇用奨励金（技能承継分除く）
>▽シルバー人材センター援助事業▽若年者地域連携事業（ジュニアインターンシップ等の受入開拓事業を含む）
>▽労働者派遣事業雇用管理改善等推進事業費▽高年齢者職業相談室運営費▽キャリア交流事業費
>▽キャリア・コンサルティングによるメール相談事業▽職業能力形成機会に恵まれなかった者に対する
>実践的な職業能力開発の実施事業▽若者自立塾（若者職業的自立支援推進事業）▽グローバル人材育成支援事業
>▽技能向上対策費補助事業▽職業能力習得支援制度実施事業▽両立支援レベルアップ助成金▽短時間労働者均衡
>待遇推進等助成金

【政治】「私のしごと館」、１０年３月で廃止　厚労相表明
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257855333/

【地域経済】3月廃止が発表された『私のしごと館』､地元に波紋--｢雇用の場がなくなる｣｢学研都市再活用を｣[11/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257996316/

長妻昭厚生労働相は１０日、巨額の建設費などが強い批判を浴びた職業体験
施設「私のしごと館」（京都府）について、１０年３月で廃止する考えを明らかにした。
前政権が１０年８月までの廃止を閣議決定していたが、これを前倒しすることで、
１０年度予算で要求していた運営費約４億円を節約する。売却を含めた建物の
活用法については、専門家でつくる厚労省の検討会が年内にも報告をまとめる。

　また、「しごと館」を運営する独立行政法人「雇用・能力開発機構」についても、
１１年度に別の独立行政法人に移管する際に、業務を徹底してスリム化することで、
年間予算を０９年度の１０７４億円から５４３億円に半減させる方針。移管にあたっては、
採用試験を実施するなどして職員数を今年度の３６８９人から２８４４人に削減する。
役員も天下りを排除して完全公募制に切り替えるとしている。

asahi.com　2009年11月10日21時5分
http://www.asahi.com/politics/update/1110/TKY200911100437.html

政権交代したら無駄施設潰しが始まったw

ニート支援の「若者自立塾」廃止

「コンクリートから人へ」という鳩山政権のうたい文句もどこ吹く風。
来年度予算要求の無駄を洗い出す行政刷新会議の「事業仕分け」は、
社会になじめない若者にも情け容赦はしなかった。
自立や就労を支援する「若者自立塾」事業（約３億７５００万円）は「利用者があまりに少ない」と廃止の判断。
事業を通じて就業できたという“卒業生”は「廃止するなら、代わりの手だてを」と一刀両断へ疑問を投げ掛けた。
「長らく個人の問題とされたニートを、国が社会問題として対策に乗り出したが、費用対効果で妥当か」。
菊田真紀子衆院議員の質問で、若者自立塾の仕分け論議は始まった。

冒頭、厚生労働省担当者が「低学歴や学校を中退したニートを放置すれば、
将来の社会保障制度維持、労働力確保、少子化への対応で重大問題」と、事業の重要性を強調する。

　だが、直後、予算を査定する財務省主計局担当者が、こう指摘すると一気にその方向で議論は進む。

「相談から自立までを支援する厚労省の事業として『地域若者サポートステーション』が全国で９２カ所あり、
約３０カ所の若者自立塾は必要か」。
さらに、入塾者数が昨年度で予定の１２００人を大幅に下回る４９０人だったと指摘。
「６４万人いるニートの中で、０・１％未満を対象とした事業に意味はあるのか疑問」とたたみかけた。

民間の「仕分け人」からは「塾を修了して６カ月後の就業率の推移や、
入塾者が増えない理由はなにか」と問う声が相次いだ。

http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2009111202000149.html

ﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞﾃﾗｽも廃止されるのかな?

しごとセンターやネクストジョブって国じゃなく都の予算じゃなかったっけ

>>526
東京都の事業だから無くならないんじゃね？

今日２回目面談。
ＣＡは西田って人じゃないけど役に立ってないと思う
「ハローワークの求人は探しましたか」
「（ハロワＨＰ検索画面を見せて）こんなに年齢不問の求人があるじゃないですか」
だってさ。

秘マークの付いている２Ｆで見られる求人をいくつかみせられてどうですかと言われたけど
＊障がい者手帳お持ちの方　と書いてある求人
＊週３〜４日のパート求人
＊オフコン経験者のマイナーなもの
＊（経験職種ではなく全く経験のない）●●経験者の方

ってな感じで、１つづつここがダメ！って説明しながら省いた。
見せられたもの全然こっちのキャリアにあっていないし
希望にもマッチングしていない。
キャリアカウンセラーの資格とか持ってないんだろうな

ネクストジョブ　就トレの１日コースに参加したことある人いる？

ミドルの求人ファイル見ていると悲しくなるね。

年収100万くらいや200万以下の求人が意外とある。。。
性差別する訳では無いが、女性でも1人で暮らしていけないだろう。
俺が、勤めた30年前の年収より安い募集ってなんなんだ、と思った。
その時は、日本は成長して30年後は薔薇色の生活が待っていると思っていた。
決して、夢では無く普通に頑張って働いていれば家を持ち子供を養いゆとりをもった生活が出来る。
と、思っていた。

報道特集NEXT 「事業仕分けが直面する3つ」
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1258186898/

>>529
今日地元のサポステで俺の話を聞いてもらった。
旧ライト(今はパソナ)での出来事をカウンセラーに話したら、
「就職率を上げるために悪質なことやってるな。」と言われたよ。

参考までに！

キャリアコンサルタントという職業
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-74.html

こんなCAは要注意！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-18

転職　危険CAを見分けろ！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-25

>>530

>俺が、勤めた30年前の年収より安い募集ってなんなんだ、と思った。
>その時は、日本は成長して30年後は薔薇色の生活が待っていると思っていた。

そのバカ安い年収や待遇で頑張って働いても確実に今からじゃ年収や待遇
アップはされなうからね。　ニートのほうがよっぽどいい生活を送っているよ。
そんなバカ安い年収でがむしゃらに働いたとしても将来的にニートをやって
いる人と同じ運命をたどるようなものだろ？
もはや労働と呼べないところまできている。本来なら政府はこれらの問題を
解決するために積極的に動かなくてはいけないわけだが期待できない！！

政府が雇用対策を形ばかりでしていない。

【社会】失業給付切れ、23万人が越年支援必要★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258393810/

解雇や雇い止めなどで職を失った人のうち、今年６〜１２月に雇用保険の失業給付が
終了するのは約３９万人と推計されることが、厚生労働省の調べで分かった。
同省は、このうち約６割が３か月以上、収入が途絶えた状況が続くとみており、
「年末年始に支援が必要な人数は２３万人以上となる可能性がある」としている。

今回の調査は、昨年末から今年初めに東京・日比谷公園に開設された「年越し派遣村」を
作らせないという政府の緊急雇用対策の目標を踏まえ、年末年始に生活支援が
必要となる人数を把握するため、初めて実施した。６〜９月分は実績値を積み上げ、
１０〜１２月分は現在の受給者数などから推計した。

同省によると、６月は受給終了者が約２万７０００人だったが、７〜１２月は
毎月６万人前後が受給終了を迎えるという。失業給付の受給期間は最長３３０日だが、
派遣労働者や契約社員といった非正規雇用労働者の場合、９０〜１８０日のケースが多い。
このため、同省は、昨年秋から今年３月に非正規雇用労働者の失職が相次いだことが、
７月以降の受給終了者の倍増に結びついたと分析している。

受給終了後２か月以内の再就職は、過去の実績でも約４割にとどまる。今年９月の
有効求人倍率は０・４３倍と過去最悪の水準で、再就職が難しい状況が続いていることから、
同省では、受給終了者の６割以上が無収入のまま年末年始を迎える可能性があるとみている。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091116-OYT1T01242.htm

>>529
2回も面談しに行くなんてあなたも凄いな。
普通は初回に利用したときに使えないと分かり次からは利用しない人が多いようだよ。

もっとボロイビルに移転しろよ
無駄にでかいビルで自分に酔ってる糞CA
楽な仕事しかやってねーくせに腹立つわ

パソナキャリアは格好ばかりで中身無し。求人も少ないし、年収２００万
以下の警備とかの求人も載せている。私は前職の会社がパソナに対して
お金を払ってるみたいだけど、こんな状況なら、そのまま私にくれた方が
まし。パソナの担当者に聞いても２週間も求人可能か返事さえ無い。
まったく、時間稼ぎして、お金を取ってる感じです。

>>539
あの建物だけでもの凄く金をかけている。
東京都の税金ですよ!!!!!

【厚労省】（財）産業雇用安定センター【天下り先】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258096680/l50

ヤンハロに可愛い担当者いるね

どこのヤンハロ？

あの姉ちゃん達は俺を話のネタにして遠めからくすくす笑ってるから大嫌い。仕事しろこんにゃろめ！
いい歳してまだ来てるねあの人ｗｗ何年来てる？もう３年くらいかもｗｗｗってかうち最初みたとき３０過ぎかと思ったしｗｗｗｗ

ヤンハロってU35のことか？

279 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/22(日) 15:33:28 ID:eyotcyaG0
CA経由で応募するのと自分で応募するのって、どっちもかわらないよ。
CAに書類を通過させる力があるわけじゃなし、今後のこともあるので企業側
に対して強く押せる立場にもないし。

ビートたけしのＴＶタックル ★3
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1258979025/

みんなもう就職するのを諦めたの?

ここにﾌﾞﾗｯｸ企業相談窓口を開設してもらいたい。

>>549
おお、それは良いかもね。
ハローワークからじゃ、求人票を出してくれる企業に気を使って
そんなこと表立って出来ないだろうしね

ここハロワ以下だぞ、見掛け倒しの自己満足で中身がない
ここに行くたびに結局自分一人でやるしかないと孤独感を感じた
飯田橋のハロワでも奥の席でマンツーマンで面倒見てくれるCAいるしそっち行った方がいい
俺は○川というオッサンに見てもらってるけどブラック企業の見極め方とか教えてくれる

ﾊﾛﾜのおっさんがﾌﾞﾗｯｸ企業の見極め方を教えてくれるのか?
kwsk

337 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/28(土) 19:51:18 ID:IWwrXPin0
働く働かないとか怠け者とかいう基準はどうでもよくなってきた。
結局、人間は仕事選ぶし楽したいってのがみえみえの世の中に幻滅。
仕事選ばなければなんでもあるよな。やらないだけだよな。
底辺職やってたら死にたくなるからみんなやらないってのが見え見えだし。
でもこの不況はこれから10年は続くし、嫌な職だけど泣く泣くやるしかない
って奴が相当増える。で自殺も相当増えるだろうな。すげーな、この不況。

CAが自分でさえもできないような求人をすすめてくる。

しごとセンターに通ってる奴らは豪華な建物と小綺麗な格好したパソナやインテの社員に
接することであたかも自分も一流企業に通ってる気になってる
でもお前らが仮に就職決まっても行くのはショボイ、小汚い中小、零細企業なんだがな
現実が分かってない連中がこんなしょうもない中身スカスカの施設に行く

しごとセンターの周りにも一流企業が入っているビルばっかりあるよな。
近くのガーデンスクエア１階のスタバのオープンカフェで朝１０時過ぎているに
コーヒーを飲んでいるリーマンが多いよな。収入が多くて楽な仕事をしているん
だなあと思う。

みんな不満があった場合は直接CAに文句を言わないの?2ちゃんに書き込んでいるだけでなく声をあげないと何も変わらないよ!!!

12/28より先行実施されるらしい みんなでハローワークへ押しかけましょう

■12月28日から1月8日まで全国のハローワークに「年越し派遣村」を臨時設置！

仕事を探している方で、年末年始の生活にお困りの方が、ハローワークで、
年越しできるだけでなく、宿泊・食事・忘年会＆新年会のサービスを受けら
れることが今日の閣議で決まった。
なお、長妻大臣の話では「年越し派遣村」は収容人員が増えた場合は「派遣市」
への昇格も検討されている。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/employ/onestop.html

>>556

収入が多いが、銀行や不動産の営業マンやメーカーの開発・研究職など
ばかり・・プレッシャーも相当だぞ

とても、怠けものには務まらない仕事だよ。

なによりも、小中時代から塾通いで猛勉強して一流大学を出るような真面目な
人間じゃないとね。。

>>557
直接声をあげる勇気はないけど自分の不満は聞いて欲しいんだよ
こんなとこで無粋なこと言うなよ

しかし○ソナのおじいさんCAがどうしようもない
よくあんなんで勤まるな…

>>560

必要最低限自分が要望していることをCAに伝えてCAを動かすことができないと
正社員で就職するなんて無理なんじゃないの？
中途の正社員募集なんて会社のほうが社員に頼っているほうがほとんどだと思うし。
CAがどうしようもなければその場で言えばいいじゃん。

>>560
利用しているお前らが何も反論しないでおとなしくﾊｲﾊｲ言うことを聞いているから使えないCAがいつまでも居座っていると思う。質問責めにされたり反論されたりして常にﾌﾟﾚｯｼｬ-がかかる状況をつくっていれば使えないCAほどいなくなるのではないの?

ここのCAにはあんま具体的なことは相談しないけど
ハロワ窓口に行くときは、>>561-562が言うようにもし使えない職員に当たった時に
相手のペースで手抜き仕事されるとまずいので、補足的な情報・材料をあらかじめ
十分調べてまとめておいて、最初に質問する時点でそれらも一緒に相手に伝えるようにしてるよ。
こうしとくと相手にも「あ、この人は本気なんだ」と伝わって結構対応が変わってくる。

まーほんとはこっちがどんな態度だろうと全力サポートしくてれなきゃなんだけどね。
公僕なんだし。

>>563

１番肝心なのは相談しに行ったことによってCAが何をしてくれるかが重要だと思う。
相談しに行ってCAからハロワのインターネットサービスから求人をただプリントした
の渡されるのなら行く意味がないと思う。それなら自分の家にあるパソコンでハロワの
インターネットサービスで求人検索をしたり家から一番近いハロワに行って求人を探し
に行けばいいだけのことだから。往復の交通費でさえバカにならないだろ。
履歴書や職務経歴書の作成や添削などもネットのサービスでできる。
前のほうのレスでも書いてあったけどここで紹介してくれる独自求人でさえハロワ並みの
求人なんだね。

ここも廃止したほうがいいだろ
都知事仕事しろ

>>565

>二期目の公約で石原は深刻な雇用情勢の改善のために、職業紹介を都独自に実施する
>ことあげ、再選後、直ちに「東京しごとセンター」の開設に着手した。

http://www.sensenfukoku.net/policy/work/index.html

廃止しなくていいから中の委託してる民間会社もっと競わせろよ
どいつも必死さが足りない、お役所仕事と変わらん
競わせて数年ごとに入れ替えろ

窓口・間口が広いってのはここの良い点だと思うよ。
ただ結局、最終的な出口(≒応募)としては結局ハロワを頼ることになるんだよね。

>>560
だって、ミドルフロアに座っているのおじいさんCAの人たちは
年齢によってリストラ・早期退職制度で会社を追われた人だよ。
それも、50代後半から60代半ばまでのね。
上記の事由により女の人にしてほしいとお願いしても結局おじいさんだったしね。

ミドルフロア利用のみなさん参考にどうぞ！！

【全く求人紹介なし】パソナキャリア Part2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255589315/

CAはﾌﾞﾗｯｸ企業の存在に背を向けていてそんなことで支援なんてできるのか?労基法違反している企業を教育するほうが先決問題なじゃないのか?

それは労基署の仕事

>>572
その労基がまともに対応しない。
終わってるな。

それには同意する。
ミンスはそこら辺に手を入れてくれりゃ評価したのに・・

それじゃ何も考えていないCAに精神論だけですすめられてﾌﾞﾗｯｸに行ったら大変なことになるな。
ﾌﾞﾗｯｸに行って過剰労働をさせられて病気になっても誰も助けてくれない可能性が高い。

事業仕分けで廃止になった「若者支援」
事業の恩恵を受けていたのは誰だったのか？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20091204/211189/?P=3

ここのCAは自分の実績にプラスにならないと思った受講生はすれ違っても無視だからね。
外面は笑顔でも腹黒いのはたくさんいるよ。

というか、そもそもここって励ましてアドバイスする以上の事は
基本的には職域的にも不可能になってる。
なのでそれ以上の事は元から期待してもしょうがない。

なので自力で就職活動を問題なく進められる人にとっては
基本的には役に立つところはないので、わざわざ文句言いながらも
通うような必要のある施設じゃないと思う。

ということを周知すればいいんでないかな。

【論説】 「独身女性の７割が『年収４００万円超の男性』望む…男性の８割が漏れる事に。世に失望してるなら政策の問題」…愛媛新聞★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260228857/

★結婚しない、生まない

・なぜ若者は結婚しない・できないのか？　そんな一節がことしの少子化社会白書にある。
　要因の一つは収入をめぐる希望と現実の落差。東京だと２５〜３４歳の未婚者中、女性の
　７割は男性に４００万円以上を望む。男性の８割は漏れてしまう▲

　かつて「負け犬」の流行語を生んだ酒井順子さんも喝破していた。男性は学歴や収入、身長で
　結婚相手より勝っていたい願望が強く、女性はその逆。だから統計上、未婚で多いのは
　高収入の女性と低収入の男性。いきおい、相手がいない。そんな分析だ▲

　いま若い女性に専業主婦志向が強まっているという。若年層には非正規雇用が広がる。
　とくに女性は厳しいから、働くことに見切りをつけるのもわかる。男性も自分の生活だけで
　必死に違いない▲

　こんな状況への反乱かもしれない。内閣府の男女共同参画社会に関する世論調査で、
　結婚を「してもしなくてもいい」が７割に達した▲

　結婚がこうなら出産・育児に実感をもてないのも無理ない。「結婚しても必ずしも子どもを
　持つ必要はないか」に４割以上が賛成。２０、３０代女性では６割を超えた。理由は多様
　だろうが、仕事をめぐり受けた仕打ちを子どもに味わわせたくない、という思いがあっても
　不思議でない▲

　「結婚しない」「産まない」は生き方でもある。その前段に「こんな世の中では」がつくなら、
　間違いなく政策の問題だ。
　http://www.ehime-np.co.jp/rensai/chijiku/ren018200912073655.html

ヤングジョブスポットって廃止になったんでしょ？
そこのカウンセラーとかどうなったんだろうね

みんなもう就職するを諦めたの?

ハロワ中心に応募続けてるよー
明日も面接だ

>>581
朝早くハロワ行くと空き時間なしで相談/紹介状作成やってくれるから
年内は諦めた人多いのかな？俺は粘れるだけ粘ってみるけど。
俺もしごとセンターで痛い目にいっぱいあったからしばらく行かない。

既卒の20代がﾊﾛ-ﾜ-ｸに行っても就職が決まらない状況なんだから失業している30代以上おっさんがﾊﾛ-ﾜ-ｸに行っても就職が決まるわけないわな。

>>583
ここを利用しても就職ができないんだけどさ!!

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ勝利｢偽装請負｣を内部告発した解雇男性が逆転敗訴最高裁
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261120251/

パナソニック子会社の雇用義務認めず＝解雇男性が逆転敗訴−偽装請負訴訟・最高裁


パナソニック子会社の工場で働いていた元請負会社社員の男性が、「偽装請負」を内部告発した後に
不当解雇されたとして、直接雇用の確認などを求めた訴訟の上告審判決が18日、
最高裁第2小法廷（中川了滋裁判長）であった。
同小法廷は、訴えをほぼ認めた二審大阪高裁判決の一部を破棄し、同社の雇用義務を認めず、
直接雇用や未払い賃金支払いの訴えを退けた。男性側の実質的逆転敗訴が確定した。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091218-00000122-jij-soci

【派遣】パソナ、純損益を黒字から約17億円赤字に大幅下方修正…需要低迷により [09/12/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261130230/

パソナグループは18日、2009年11月中間期の連結業績予想を修正し、
純損益を従来予想2000万円の黒字から16億9000万円の赤字に大幅に引き下げた。
前年同期は2億300万円の黒字だった。

人材派遣事業では新規受注が下げ止まるなど回復の兆しが見られるものの
本格的な売上増加には至らず、人材紹介事業も需要低迷が続いており、
売上高が計画未達となる見込み。
さらに、連結子会社の少数株主利益割合が増加したことや、一部子会社の
繰延税金資産の回収可能性の見直しにより、大幅な赤字に転落する見込みとなった。

売上高は同1048億8000万円から前年同期比21%減の920億6000万円に引き下げた。
一方、再就職支援事業の大幅な需要増による利益底支えに加え、募集費・人件費等を
中心に販管費を大幅に削減した結果、営業利益は同6億9000万円から同44%減の9億円に、
経常利益は同6億7000万円から同48%減の9億3000万円に、それぞれ引き上げた。

また、通期予想も修正し、売上高を従来予想2243億9000万円から前期比12%減の1917億円に、
営業利益を同35億4000万円から同5%増の30億円に、経常利益を同36億9000万円から
同2%減の33億円に、純利益を同10億1000万円から同36%減の2億円に、それぞれ引き下げた。

また、配当予想を修正し、中間配当は従来予想1株当たり600円から無配とし、
期末配当は従来予想650円としていたが、「未定」に修正した。
前年実績は年間1250円(中間600円・期末650円)。

http://www.sakurafinancialnews.com/news/2168/20091218_10

>>587
2階にあ民間支援会社のﾊﾟｿﾅｷｬﾘも赤字なのか?

【雇用】氷河期に内定をもらえなかった｢フリーター｣が採用されないわけ★2 [09/12/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261137756/

>>583
自分で見つけたり受けている求人はCAに言わないほうがいいよ。CAが仕事しなくなるから。

【公益法人】進化する天下り--出勤しない"幽霊に"月額25万円の給料振り込み [12/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1261392208/

お〜い
利用者のみなさん生きているか〜?
自殺だけはするなよ!

【のりピー】コンドームのオカモト 6 【も使用？】

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1250685066/l50

しごとセンターのﾎ-ﾑﾍﾟ-ｼﾞを見たらﾐﾄﾞﾙ対象で今日と明日に臨時で予約なしでｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-と面談が一人30分程度でできるようだけど誰か行く人いる?

これか。一瞬コネ持ったスペシャルなＣＡが来てくれるのかと期待してしまった。


◆開催日時
平成21年12月29日(火) 9:00〜17:00(受付16:30まで)
平成21年12月30日(火) 9:00〜17:00(受付16:30まで)

>>595
ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのCAが相談にのるそうだな。
ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱのｽﾚを見たけど誰も就職決まって
ないじゃんかよw

あけましておめでとう。

まだこんな役に立たない所頼ってんのか、驚くわ。

新卒の「パート労働」が大幅増

去年高校や大学を卒業した人のうち非正規雇用が多くを占めるパートタイムの仕事に
就いた人は前の年よりおよそ８０％増えて全国で１７万人余りに上ることが厚生労働省の
調査でわかりました。

厚生労働省は、去年１月から６月までに高校や大学、それに専門学校などを卒業した人の
就労状況を調査しました。それによりますと、就職したおよそ８８万２０００人のうち、
勤務の日数や時間が少なく、非正規雇用が多くを占めるパートタイムの仕事に就いているのは、
男性がおよそ８万５０００人、女性がおよそ９万１０００人のあわせておよそ
１７万７０００人で、全体の２０％でした。これは前の年の同じ時期と比べると
およそ８万１０００人、率にして８４％増加しています。特に大学や大学院を卒業して
パートタイムの労働者になった人が３万人と前の年の２倍以上に増加しており、
厚生労働省は「厳しい雇用情勢の影響で大学を卒業しても正社員として就職できない人が
増えている」と分析しています。

*+*+ NHKニュース 2010/01/05[06:39:18] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014786781000.html

新卒でこんなに厳しいんじゃもう駄目じゃんw

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

レンホー「ここは廃止です」

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1239512054/902

エンゼルバンク〜転職代理人

「価値０円の女！！離婚主婦の再就職」
2010/01/14(木) 21:00 〜 2010/01/14 21:54 (テレビ朝日)

新人の転職アドバイザー(長谷川京子)が、悪戦苦闘しながらも力強く前進していく姿を描く。
原作・三田紀房、脚本・荒井修子、演出・片山修。　９年間も英語教師として勤めた私立高校
を勢いで辞めてしまった真々子(長谷川)は、転職セミナーに参加。そこへ講師として現れた”
カリスマ転職代理人”海老沢(生瀬勝久)は、真々子のことを「転職の相場で、価値ゼロだ」と
言い放つ。ところが、そんな真々子に対し、海老沢は自分の下でアルバイトをするよう誘い、
自分の依頼人の面談に同席させる。依頼人は、弥生(奥貫薫)という35歳のシングルマザー。
海老沢は真々子に、弥生の転職アドバイザーを担当するよう命令。もし真々子が弥生の転職を
成功させたら、真々子に素晴らしい転職先を紹介してあげると持ち掛ける。

第１話　予告
http://www.tv-asahi.co.jp/angelbank/next/cur/index.html

番組ch(朝日)
http://live23.2ch.net/liveanb/

You tubeで″しごとｾﾝﾀ-″と検索すると東京しごとｾﾝﾀ-の動画が出てくるがありゃなんだ?

クローズアップ現代　　１月２７日（水）放送予定
正社員の雇用が危ない

http://www.nhk.or.jp/gendai/

番組ch(NHK)
http://live23.2ch.net/livenhk/

【政治】 橋下知事 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264652750/

★橋下知事「働く側がえり好みしすぎ」　失業率最悪で

・大阪府の橋下徹知事は２７日の記者会見で、昨年７〜９月の府の完全失業率（推計値）が
　７．７％と全国最悪だった原因について「本当に大阪に就労先がないのかと言えば、それは違う。
　働く側が、えり好みをしすぎなんじゃないか」と述べ、職を探す人たちの意識の問題も一因
　だという考えを語った。

　知事は大阪の１５〜２４歳の男性の正規職員希望率が、全国の５０．５％より１０ポイント
　低い４０．８％にとどまっていることなどを紹介。「大阪は都市部なので、つらい仕事かも
　しれないが、働き先はゼロではないと思う。ただ全部吸収できるわけじゃないので、
　（求人と求職の）マッチングは一生懸命やっていく」と語った。

　http://www.asahi.com/kansai/sumai/news/OSK201001280022.html

ハロワよりも、ここが良いと言ってた人がいたけど、人それぞれなのかね。

>>608
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262947689/2

IT2です
残念ながら社会人不適格の方がおられます
勘違いされている様ですがあなたもわたしも客ではありません
税金使って勉強させてもらっているのです
そのことに気付いてください

国会中継
「衆議院予算委員会質疑」2010/02/08（月） 13:00 〜 2010/02/08 17:00

町村信孝(自由民主党・改革クラブ)　
斉藤鉄夫(公明党)
石井啓一(公明党)　
志位和夫(日本共産党)　
江田憲司(みんなの党)
〜衆議院第１委員室

番組ch(NHK)
http://live23.2ch.net/livenhk/

【社会保障】貧困ビジネス、支援のはずが巨利とは　救済と支援は本来行政の仕事 (中日新聞社説)［10/02/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1265767277/

＜事業仕分け第２弾＞「内部告発」を募集…枝野担当相
2月16日20時54分配信 毎日新聞

　枝野幸男行政刷新担当相は１６日の記者会見で、公益法人や独立行政法人（独法）を対象にした
「事業仕分け第２弾」を４月から実施するのを前に関係者からの「内部告発」を募集する考えを示した。
政府の行政刷新会議が設けたインターネットと郵便による通報窓口「ハトミミ．ｃｏｍ」を活用。
４月上旬に仕分け対象事業を選定する際の参考とする。

　枝野氏は「税金の使い方、使われ方への疑問の大きなポイントが独法や政府系の公益法人だ」と
事業仕分けの意義を強調。「国民の問題意識や、そこで働いている皆さんから率直な現場の声を聞くことで、
対象事業を選んでいく」と述べた。【影山哲也】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100216-00000107-mai-pol

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262947689/607

不満はしごとセンターにゴルァしろ。

【景況】中高卒若者の完全失業率、過去最悪の14.2%--総務省調査 [02/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1266834846/

【雇用】『正社員採用予定なし』企業、最悪の47.5％…帝国データバンク調査、不動産・卸売りが多く［10/03/03］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1267612860/

葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。

＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
　に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分が
　下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
　(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
　3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
　各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
　りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
　ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
　理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
　罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
　正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。

お世話になってるけど、対応が遅すぎて時間がもったいない。

ここの担当あたりはずれがあると思う
周囲に良さそうな人はいるのに
指名出来ればいいのだが

転職エージェントで働いてたけど何か質問ある？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267202821/

>>620
ハロワだけにして、都民税やすくしろ・・無職のつぶやき。

26歳既卒♂だけど、ここ利用すれば就職できるのかな・・・

就活って何したらいいのか良く分かってないというなら行く価値はある
新卒時にそこら辺みっちりやってきたなら最初からハロワ等でおｋ

もし都の仕分け大会があれば猪瀬涙目

【雇用】就職決まらぬ学生　4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268963349/

ここ、無意味な施設だよね。

ここからの紹介で去年の10月から3ヶ月間、就職支援講座を受けたが、
人格否定の三ヶ月だった。お金をもらえたのはありがたかったけど少額だしねぇ。
マカーなのでwindowsのシステムを基礎から学びたかったから入門コースへ行ったのが間違いだった。
「あいうえおの読み方と打ち方」から始めるんですワ。もうね、もう…アホかと。orz
脱力してボーっとしていたら補助の講師みたいな女が「あいうえおですよ。あーいーうーえーおー。あいうえお、わかりますかあ？」と
マジで迫ってきた。

（628のつづき）
くそアマが「あいうえおあいうえお…」と激うるさいので、
光速タイピングで画面いっぱいに10級鵜くらいの小さい文字のあいうえおを一面にびっしりと打ってみた。
途中からは面倒くさくなったのでコピペで。
10ページ近い「あいうえお」…なんかものすごく基地外っぽい画面になった。
三ヶ月間正気を保っていられるか心配になった。

入門コースなんか逝くからだろ
バカかと
アホかと

>630
まさかここまでとは思わなかったんだよ。orz
だってローマ字表記は小学3年で習うわけだし。（今は幼稚園から）
ちなみにMS系ソフト未経験というのがこの講座の対象だよ。
アドビ系ソフトがいくら使えてもエクセル未経験だとこっちなのだそうだ。

最低レベルに
合わせる必要あるからな
授業は

>>624
それだと人生終わっているよ。

エクセルワードの習得とアパート生活費などを借りたいんだけど
んなことやってないわな。

>634
つ 東京都就職チャレンジ支援事業
これは東京都産業労働局雇用就業部能力開発課が行っている仕事センターへ申し込みに行く講座

ほかにハローワークのほうで募集していたり紹介されている就職訓練
つ 東京都立職業開発訓練教育センター　みたいのもあるようです。

前者はたいした講座がないけれど、（パソコン入門とか、介護士入門とかそんなんばっか）
後者はいろいろあるみたい。

394 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2010/03/27(土) 10:39:46 ID:3Hkcunep0
キャリアアップハローワークの職員が糞過ぎて使えないって労働局に
電話したら、こいつもレベル低くて使えなかった。
こうなったら長妻に電話するしかないんかｗ
いや、笑い話じゃなくて、言いたい事は山ほどあるんだよ。
キャリアアップハロワークの機能自体が分からんとか、
基金訓練の申し込みが、居住地の本体じゃないと出来ないのはおかしいとか、
ハロワの職員がそもそも基金訓練について知らなさ過ぎる。労働局はちゃんと
指導しろとか。
どうしたらいいんだ。

エクセルとワードとパワポは独学でも簡単に習得できるお。

カンブリア宮殿
2010/03/29 22:20 〜 2010/03/29 23:14 (テレビ東京)

企業殺到！驚異就職率１００％の大学！ゴーン欲しがる理想の人材
▽新ハローワーク　村上龍　小池栄子

「理想の人材スペシャル」と題しておくる。今春卒業の大学生の就職内定率が、
過去最低を記録した。”就職氷河期”と呼ばれた２０００年を下回り、５人に
１人は就職先が決まっていない。一方、企業側も「優秀な人材が確保できてい
ない」と嘆いている。また、最近の若者は働く意欲を見いだせず、すぐに辞め
てしまうという。そんな中、高い就職率を誇る大学に注目。大手企業が欲しが
る人材を送り出す、驚くべき方式に迫る。さらに、小池栄子が取材した施設で”
職業訓練”を体験する。村上龍は、これまで番組に出演した企業の経営者たち
に、雇用の問題について聞く。

番組ch(TX)
http://live23.2ch.net/livetx/

しごとセンターから面談にくるようにとハガキやメールが来るけど、
仕事を紹介してもらえるわけでもないのに、
なんか心理カウンセラー気取りで気に食わないから無視だ。

このスレを見ても東京しごとセンターを利用して間接的ではなく直接的に就職先が決まった具体的な体験談が一つもないね。

そもそもそういう施設じゃないと思われ

わざわざ書き込む義務もないし

PCスキルって、とりあえずはワード、エクセルが一定水準まで言葉と使い方を覚えればOK。

ワードの実技試験を課すトコはほとんどない。
ワードのスキルレベルとしては、自分で履歴書や職務履歴書をワードで書いて、字の間隔や
形式を変更できれば問題ない。

エクセルが一番比重が重いけど、VLOOKUPとピポットテーブルで集計して、グラフにする作業が
もっとも試験に出てくるから、入力・データ整理などの基本操作とその2点さえ押さえたら、大抵の
実技試験は突破できる。

パワポは書式設定、スライドのデザイン、図の挿入と修正、などの一巡の流れを押さえれば大丈夫。

だけど、実務を想定してテストしてるので、答えれて当然、という感覚で望むのがベストだと思う。
テキストを目で追って読むだけじゃなくて、ゼロからテキスト通りに作ってみて、実際に操作するのが
確実に覚えられる。

用語を覚えることを意識するよりも、実際に使って、なんでこんな作業が必要なのかと考えながら
操作して習得していけば、用語なんか後からついてきます。

事務職なら今は女性でも営業ができないと零細企業でさえも採用してもらえないよ。
しかもただ営業ができるのではなくその会社でNo１の成績が良い人と同じぐらいの
実力がないと採用してもらえない。無事採用が決まったとしても最初の３ヶ月は
試用期間として契約社員採用で決められたノルマ数の契約を取らないとクビを
切られる。契約が決まったとしても後からキャセルが発生したらその契約は無効と
なる。それだけ今求人募集している会社に余裕がないわけだ。


つまりキャリアアドバイザーが転職活動をしていくつかの会社を受けて全滅しても
おかしくない状態になっているわけだ。

昨日の丹先生のセミナー充実。
ポイントをシャープに突いていると思う。

>>645
どんな話

>>645
このようなセミナーは講師による価値観だけの精神論しか言わないからあまり参考にならないんだよな。

じゃあ誰にも頼らず
独力で頑張れYO

>>645

東京しごとセンターの中にある民間支援会社のパソナキャリアの人？


【案件パクります】パソナキャリア Part3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262947689/

【雇用】就職決まらぬ学生　4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1268963349/

>>645
丹先生って
富士そばの社長さんの？

>>650

必要なことを計画的に行う
準備期間と活動期間を切り分ける
ペースを落とさず週に１０社以上応募

あと雇用を取り巻く環境の分析など失業者には見えにくい目線
おれはいいとか悪いとか批判している場合じゃあ無いので
情報の

【IT/就労支援】「Windows7とOffice2010のスキルは、この先長く就職に役立つ」--MS日本・樋口社長 [04/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1270828219/

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270886905/

この１０年近く短期離職を繰り返して、
殆んどハロワ通いが毎日の日課だという
オッサンとか居た。
仲間を引き連れて喫煙所でたむろっていて、
陰では「ハロワの帝王」「職安の白石さん」
と呼ばれていたオッサン。

とうとう都会で食い詰めて、郷里へ無念の帰郷。

帰れば食える郷里があるってのが羨ましいよ

>>652
はいはい。そんなことはないと思うけど？

【社会】フリーター６年ぶり増加　前年比８万人増の１７８万人、正社員の採用減響く
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270865179/

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1222057971/1

東京しごとセンター　ネクストジョブテラス
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/nextjob/index.html




ネクストジョブテラスの成果は？

おーし今日も電車代節約のために
チャリで１時間かけてしごとセンターいくお

>>657
2年前に東京都の11億円の予算を使って設立された事業の結果がこれかw

>>644
間違ってなさそう

【社会】若者就職支援…パソコンの技能を身につけて就活に役立ててもらう講習会
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271254709/

ここの施設も事業仕分けの対象に入れろよ。

こんな豪華なビルなり人件費かけないで、その分金を配った方が良かった。
というかしごとセンターの職員として雇ってくれ。

失業者を東京しごとセンターの職員として働かせてあげるのが一番の失業対策。

>>663
ここ就業支援施設のくせして年齢制限あるんだよな。矛盾したことやってるよな。

【雇用】失業3カ月以上200万人超　09年、若者で深刻 [10/04/15]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1271465347/

ここに出向できてるパソナキャリアのとあるカウンセラーに就職相談したんだが

履歴書と職務経歴書を見せたのち、
「人材紹介会社にも登録した方が良いですか？」と聞いたら

「行くだけ時間の無駄ですよ、たぶん登録できませんよ。
できたとしても紹介できる案件もないと思いますよ〜」と言われた。

ようするに職歴がクソすぎて登録すらさせてもらえないという事なんだろ？
まじで失礼すぎる。
あれからこいつからの電話は一切無視している。
ふざけるなよパソナキャリア！

・・・あのなぁ。

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271806663/

（株）ジオス ［東京] 英会話学校
破産申請 / 負債総額 約75億円
〜「英会話のジオス」経営〜

（株）ジオス（渋谷区渋谷１−１４−９、登記上：品川区大崎１−６−４、
設立昭和６１年１２月１８日、資本金４億９０００万円、楠恒男社長）は、
４月２０日東京地裁に破産申請した。申立代理人は戸谷雅美弁護士（スクワイヤ・サンダース外国法共同事業法律事務所、渋谷区広尾１−１−３９、電話０３−５７７４−１８００）。

保全管理人には小林信明弁護士（小林総合法律事務所、千代田区麹町１−６−９、
電話０３−３５１５−３５６５）が選任された。

負債は約７５億円（２２年３月末時点）。

>>667
文句は東京しごと財団にゴラァが効果的だよ。

>>667
・転職回数３回以上・３５歳以上・パチンコ、サラ金会社の勤務歴あり
どれかに当てはまるともうダメみたいよ
それにもまして案件不足だし
まあ紹介実績公表して欲しいよね

【野党】 自民党、公約に「新卒完全雇用」　「トライアル雇用制度」を創設、企業に１人あたり年間100万円の助成金★２　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271827484/

それどころかもう完全に失業者は見捨てられているな・・・・・・・

キャリアアドバイザーが失業しないようにするためだけに存在している東京しごとセンター。

東京しごとセンターの従業員（キャリアアドバイザ等）は、
しごとセンター専属で雇用されている、都税の寄生虫。

東京しごとセンターの設立を推進したのは石原都知事。職員やｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊｲｻﾞ-に老人多いのが納得できる。たちあがれ日本!!
この新党にも老人ばかりですから。

３階のヤングコーナーの受付、あんなに人いらないだろ。
４人とかふざけてんのかね？
それで、隣のハロワは職員不足で働きまくってる。
あの温度差は何？

ハロワで求人紹介の時、担当制にして欲しいな。
いつもの４人で勝手な判断だけど、
２０代後半くらいの女性（山○さん）＞おじさん＞＞＞＞もう一人の２０代の女性＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞じじい
４分の１で当たるし。

つうか、ヤングコーナーの受付って年収どのくらいだろ？
８００とかもらってるのかね？

じじい・・・年収１０００万から老害料４００万差し引き
おっさん・・・年収６００万プラス能力給１００万
女性Ａ・・・年収５００万プラス美人手当１５０万
女性Ｂ・・・年収４５０万プラス能力給５０万
キャリアアドバイザー・・・基本給３００万プラス就職人数歩合制
受付・・・時給８００円

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272280511/

就コムなんて行くんじゃなかったよマジで

【経済】３月の完全失業率、５．０％に悪化　有効求人倍率は０．４９倍
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272585892/

【経済】３月の完全失業率、５．０％に悪化　有効求人倍率は０．４９倍★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272599275/

CAから連休明けに予約とって1度くるようにって
言われてるんだけど、行く意味あるかね？
（過去に2度、ＣＡに相談に行っている）
こっちとしては非公開求人とかを紹介とかしてくれる
んじゃなければ、高い電車賃払って行く意味がないんじゃ
ないかと思ってるんだけど。

ネクストジョブとかの対象者じゃないのなら非公開求人て原則ないと思う。
就活が順調に(というのもヘンだが)進んでるなら別に無理に会う意味はない。
ただこれは自分の主観において上手く進んでいるように思えても、向こう主観だと
上手く進んでないとかもあるのでややこしいけど。

履歴書や職歴所の添削のためなら、もう以前に
してもらっているし、それでも書類で落とされる。
結局、言われたとおりに書類作っても書類すら通らない
のが現実だから、アドバイスになってないんだよね。
応募先に「この人頑張ってますから」とかよく紹介して
くれたりで採用まで行ける可能性が上がるっていうなら
話は別だけどね。

>>685

こっちのスレのほうが住民が多いよ。
それに東京しごとセンターの中にある
民間支援会社のパソナキャリアのCA
が支援しているわけだから。

【ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｽ?】パソナキャリアPart4【時代遅れCA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270892112/

創価学会のメディア支配
http://www.youtube.com/watch?v=rVqR0phU72Y

創価学会・不正の歴史
http://www.youtube.com/watch?v=JmAMxmpYq2Q

創価学会の怖さはここまで来ている！
http://www.youtube.com/watch?v=1A4tC5kJDd4

裏から手をまわす創価学会の執拗な妨害など
http://www.youtube.com/watch?v=KQ1bkEqJEQ4

創価学会の集団ストーカー
http://www.youtube.com/watch?v=pp73erX_7nk

侵略される皇室
http://www/youtube.com/watch?v=xYrIiUYNsKM

★若乃花のちゃんこ料理店が破産　負債は４億５千万円

帝国データバンクによると、元横綱の若乃花関が設立したちゃんこ料理店
「Ｃｈａｎｋｏ　Ｄｉｎｉｎｇ若」を全国展開するドリームアークは６日、
東京地裁に自己破産を申請した。負債総額は４億４７００万円。
元従業員が残業代が支払われていないとして、労働審判を申し立てるなど、
厳しい資金繰りが表面化していた。
同社は、２００２年７月に若乃花関（本名・花田勝氏）が設立。
都内を中心に全国展開、０７年７月期の売上高は約１６億円を計上していた。
夏場の来店客減少などから資金繰りが困難になり、コラーゲン料理専門店へ
改装するなどしていたが、経営立て直しには至らなかった。

ソース：産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100506/biz1005061854027-n1.htm

「東京都・就職チャレンジ支援事業」
応募資格が世帯の生計中心者っておかしいだろjk

正社員ならとっくに一家の長になっとるわｗｗ

>>689
親が世帯主でも世帯分離すればおｋ

【労働環境】ハローワークで最低賃金下回る正社員求人、1.74%［10/04/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1272412772/

>>685
形だけ就職支援をしていますよと言う感じだよなw

ここって、世間話をする施設じゃないの？

>>684
このｽﾚを見た限りではネクストジョブを利用して正社員として就職できた人が一人もいないようだね。

>>658
茶利で１時間で行ければいいけど、こっちは電車ですら１時間でかかる窮地に住んでいるからまじきついよ。

>>694
就職できた人はここには来ないと思うよ。

みんなこっちのスレに移動しているんだよ。
東京しごとセンターで就労支援しているのは
パソナキャリアのCAだから。

【ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｽ?】パソナキャリアPart4【時代遅れCA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270892112/

>>696
就職ができたとしても一週間ぐらいですぐに辞めていたりしてw

人はね文句があると
ぶつけたくなるもんなんですよｗ

>>699
>>697

現状に満足してる人は
ココには来ないと思うよｗ

男でワードエクセルできても仕事に有利じゃないよね
事務職って結局女の人ばかりだし

有利どころか出来て当たり前だと思う。
必要最低限のスキルだよ

仕事で使うからね
オフィスだし
普通の会社なら

必要最低限ワードが使えないと職務経歴書の作成ができない。

>男でワードエクセルできても仕事に有利じゃないよね
>事務職って結局女の人ばかりだし
事務職しかワードエクセル使わないってのは言っちゃ悪いけど了見が狭い。
倉庫作業だってエクセル使えるのが条件のこの世の中で。

>みんなこっちのスレに移動しているんだよ。
>東京しごとセンターで就労支援しているのは
>パソナキャリアのCAだから。
登録する時にパソナだって説明されなかったの？
知った上で利用してるんでしょ？

>>707

【ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｽ?】パソナキャリアPart4【時代遅れCA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270892112/

パソナが嫌なら別の人材紹介会社に登録すればいいだけなのに。

まさかしごとセンターだけしか登録してないとか？

【雇用】長期化する失業期間　1年以上の失業者114万人に [10/05/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1274278566/

>>685
遅レスだけどさ、どんだけベストな書類作っても無理なものは無理。
自分の経歴は変えられないんだから。
本来書類なら通るはずの案件に、ミスって落ちないための添削。
お前の仕事ぶりも見てないのに「頑張ってる」などと推薦なんかできるわけない。

【社会】非正規労働者、27万人超失職
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275007747/

何年たってもキレイな建物だよな、ココ。

今日はじめて飯田橋の東京しごとセンターへ。
各自担当のアドバイザーがつくのだが、俺が当たったのがシルバーっぽい
オッサンでPCのキーボードもロクに使い慣れてなく、おまけに少し偉そうで
人の職務経歴書の書き方について超ムカつく口調で文句言ってきたので、
帰りにそこのマネージャーらしき人にクレームつけてアドバイザーを代えて
くれと伝えたらそのマネージャーのオッサンは自分の社員を信用して俺の
意見を聞く気無しって感じで更にムカついた。
二度とこんな使えねーところに来るかー！！

それが正しい反応だよ。
ここで書き込んでる奴の殆どは君と同じ目にあってるんだよ。
そういう俺も、2度といかない。電車賃の無駄。

>>714

【ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｽ?】パソナキャリアPart4【時代遅れCA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270892112/

俺はCAは当たりだったけど、今はカウンセリング利用せずに、必要なセミナーだけ出てる。
留学から帰って来て、友達はもう内定取ってるし、就活浦島太郎状態だったから、センター使ってよかったよ。

>>680
就コム、マジで使えないよね
ここ見てる人は、参加しない方がいいよ

就コムって、ひきこもりっぽい参加者が多いよね

就コムはニート向きだから、単発セミナーで十分。

>>720
やっぱりそうなのかよ
期間も長いし、途中で嫌になっちゃったよ

>721
就コムでだるくなったり人を選んでるようじゃ、社会でても通用しないぞ。
自分で一度決めたことくらい、最後までやり通せや。どこだって学ぼうとする姿勢がないと学べんぞ！！

【ﾆﾎﾝｺﾞﾜｶﾘﾏｽ?】パソナキャリアPart4【時代遅れCA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270892112/

ここは、相談や斡旋に頼る場所ではないよ。
全員とは言わないけれど、利用者の殆どの方が
ここのスタッフよりかは、スキルも上っぽいしねww

PCを無料で使用できる施設として
「求人情報の検索」と「書類作成」にのみ利用したが良いと思うよ。
あとは、無料求人誌を貰う事くらいかな。

ここは検索して紹介してもらう場所
それ以外使わないな

>>724

>全員とは言わないけれど、利用者の殆どの方が
>ここのスタッフよりかは、スキルも上っぽいしねww

利用者の多くが正社員経験があるだろうからね。
それに会社のブラックな部分を嫌でも経験した人
もいるだろう。
ハローワークの相談コーナーに行ったら東京
しごとセンターを紹介される。

>「求人情報の検索」と「書類作成」にのみ利用したが良いと思うよ。

それは家にあるパソコンでもできるだろ。わざわざ交通費や時間を
かけて行くまでもない。まだ家から一番近いハローワークに行って
求人検索をしたり求人応募したほうがいいのではないのか。

>あとは、無料求人誌を貰う事くらいかな。

無料求人誌は駅構内などに置いてある。それ以外の場所でもあったな。

>>725

>ここは検索して紹介してもらう場所

パソコンでハローワークインターネットサービスやタウンワークの求人検索
をしてそれをただプリントアウトして自分で連絡して応募するように言われる
だけ。そんなことは家にあるパソコンでもできる。

のらりくらりと仕事してるから、在特会から抗議受けるんだよな。
近くのハロワは並んでるからここのハロワ使ってたくらいかな、ＣＡはクソ。
自分の方がＣＡに向いてるって誰もが思うほど。
ＵＳＢの停止方法もわからないとかその程度。
最後には停止せずに引っこ抜く。
今のは性能いいからあまりないけど、たまにデータおかしくなるよ？
あと、３階のハロワの方が近くのハロワよりいい職員多いし、変な求職者いないし。

★【東京都】ハローワークで就活 part4★
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1269166284/

全国倒産情報

貿易商社（東京）／小倉貿易(株)

破産手続開始決定　負債総額　約100億円

代　 表：田邉　順三
所在地：東京都中央区日本橋室町3-4-4
設　立：1917年12月
資本金：２億4,000万円
年　商：（09/３）約190億700万円

　６月15日、同社は東京地裁から破産手続開始決定を受けた。

ジョブパーティー参加してみたけど全然役に立たなかった…

あれって何回も参加してる人いる？段取り悪いし企業側や参加者も
やりにくかったと思う。

俺はパソナのCA　西田清彦を永遠に許さないだろう

とんでもないクズ野郎だこいつ

東京にある零細中小のブラックを告発しよう
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257862538/

ネクストジョブってどうなの？渋谷のジョブクラブは最悪だけど

>>733
時間の無駄　人数制限あるくせに役に立たないよ　

そうなんだｗ

ハロワのジョブクラブと一緒だな
いろんな研修みたいなのとグループワークと称して他人のまえで自分のプライバシー発表させられ
高い写真やで無理やり写真撮られ
スーツで面接練習うやって
結局カイゴいけいわれ拒否したら切り捨て

就コムって暇つぶしに行ってみようと思うんだけど

【派遣村】石原都知事「都が入所者に仕事を紹介したら、『辛いから、嫌だ』と言い、代わりに『生活保護を受ける』と言った」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278678936/

【警報】　−東京で英語の業務を探してる方−
まれに見る、ブラック会社、グレンフィールドが、ハロワで募集中。
へたにかかわると、半年で辞めるよ。
絶対お勧めしませんが、それでも入社されるのであれば、
離職率を聞いてみて下さい。言葉を濁すと思います。
そして採用証明書等を入手できるよう交渉してみて下さい。
多分くれません。
基本的に数ヶ月で退職が通常です。
このご時世で職に就けたかと思いきや・・・苦労されると思います。

グレンフィールド株式会社
東京都大田区西蒲田7-26-11 ツキムラビル西蒲田5F
ホームページ http://www.glenfield.co.jp/
会社情報 設立／1989年3月
代表者／代表取締役　三ツ橋 幸男
従業員数／16名（※2009年5月現在）

慶応義塾出身社長の一人よがり経営。半年いれば社員の50％は入れ替わる。
輸入関連業務は、語学が求められるが、社長の語学力に自信が無いから、
アメリカ製品の取り扱いは敬遠(アメリカから下手さを指摘され、プライド
に引っかかってる)、あまりに英語力ある社員は敬遠。
「客から利益を搾取」が口癖。
社員の残業を搾取し、たまに来るシャネラーな奥さんの散在に充当されて
いるようだ。

グレンフィールド株式会社
東京都大田区西蒲田7-26-11 ツキムラビル西蒲田5F
ホームページ http://www.glenfield.co.jp/
会社情報 設立／1989年3月
代表者／代表取締役　三ツ橋 幸男
従業員数／16名（※2009年5月現在）

>>730
俺はセックス・フレンドをちゃんと見つけたぞ。お前はいつまでたっても
駄目なやつだな。みんな成果を挙げてるんだぞ。恥を知れｗ

>>741
じゃあ俺はセフレ探しで就コム行くわ

>>742
ちゃんとセックスしてこいよｗ

ＥＤでないことを祈る。

http://www.shinozawa.co.jp/index.html
横浜市港北区にある株式会社シノザワはやめといた方がいいぞ。
知人曰く、社長の姉である総務担当管理部篠沢恵美子は、
社員を使いパシリのように扱い、女性従業員を目の敵にして、
退職者も出たことも。
会社概要やハローワークの求人票は嘘が多い
・従業員数　会社HP　39人　ハローワーク　50人→実際　15人以下
・残業手当　会社HP　あり　ハローワーク　20H→実際　なし
・賞与　　　会社HP　年2回→なし
・社会保険も完備されているが、試用期間中は何かに理由を付けて入れさせてもらえず、
　　%8

ネクストジョブ事業実績(H21年度）

支援者数　1,423人
就職件数　 467人
助成金支給件数　46件

累計件数（H20.11-H22.3)

支援者数　1,715人
就職件数　 490人
助成金支給件数　46件

企業への助成金は、対象者が正規雇用として定着した場合に支給される。
よって、就職件数−助成金支給件数が意味するのは
・就職したが非正規雇用であった（＝短期雇用などを就職としてカウントした）
・正規雇用であったが定着しなかった（短期間で退職）
のいずれかである。

たとえ登録しても、70%は非正規就職すらできない。
さらに、正社員として続けられるのは3%程度。
実績といえないようなお粗末さだ。本当に使えんのかこれ

>>746

【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

ネクストｼﾞｮﾌﾞ
初日　うちは正社員1本めざしていきます
最終日　別にアルバイトとか派遣でもいいんです　あとは介護が重要があり資格なくてもとってくれるところあります（ボランティアやらされるだけ）

グループワーク
プライバシー強制発表

ジョブコーディネーター「2ちゃんねるとかでこの企業よくないとか書いてありますがあまり信用しないほうがいいです」

７月３０日（金）にしごとセンターミドルコーナーによる「合同就職面接会」を
開催いたします。

求人一覧
E-1　E-2　E-3　京葉コンピューターサービス株式会社

121 ：非決定性名無しさん：2010/07/24(土) 23:44:12
今裁判やってる人の、昔公開してたブログ内容を要約したこれまでの流れ
●2008年12月20日付けで並木英徳から休職を言い渡される
●2009年1月に労基署へ相談に行き、2月には東京労働局のあっせん申請
　しかし会社側はあっせんを拒否（会社は交渉の場を逃げた形）
●5月に労働審判の提訴。８月に結審（会社側に70万円の支払い義務）
　しかし会社は即時に異議申し立て申請
●そして通常裁判へ移行し、現在に至る

京葉コンピューターサービスってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1275933244/

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279875723/

U-35の髪真っ白の職員なんで偉そうな態度なんだようぜー

ネクストｼﾞｮﾌﾞ
初日　うちは正社員1本めざしていきます
最終日　別にアルバイトとか派遣でもいいんです　あとは介護が重要があり資格なくてもとってくれるところあります（ボランティアやらされるだけ）

グループワーク
プライバシー強制発表

ネクストｼﾞｮﾌﾞ
初日　うちは正社員1本めざしていきます
最終日　別にアルバイトとか派遣でもいいんです　あとは介護が重要があり資格なくてもとってくれるところあります（ボランティアやらされるだけ）

グループワーク
プライバシー強制発表

就コムってガチニートの社会復帰講座なの？
引きこもりとか、マスコミが作り上げた虚像だと思ってたから見に行きたいんだがｗ

多分どこもいっしょ

>>750
合同就職面接会はﾊﾛﾜが主催している会場で東京しごとｾﾝﾀ-を使用しているだけだからね。

合同面接会に契約社員の警備員がある時点で問題だな

京葉コンピューターサービスってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1275933244/

ネクストジョブのコーディネーターのおばちゃんら行おかしい

【話題】労働者の収入格差拡大、１００万円〜２５０万円の低収入層の割合が雇用者全体の２９％
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280811293/

【労働行政】税金で“おいしい青田買い”、失業者集めに奔走する経営者--狙われる厚労省の"給付金" [08/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280888398/

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

【民主党】東京を“仕分け”します？…蓮舫、都知事選出馬の仰天情報　これは“夏の怪談”かと夕刊フジ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281687242/

ブラック企業個人情報取るだけ要注意

【社会】就職率低い職業訓練に改善計画
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1283117829/

【雇用】フリーターから正社員へ登用した事業所は１割強、正社員は狭き門…厚労省調査 [10/09/02]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283421805/

京　 り
浜　 ん
東　 か　　　　　　　　　　　　　 　新高
北横い　 　 　 　 　 恵　 　 代　 大田　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 戸　 　 武　 　 与
線浜線 　 　五　 　 比渋原々新久馬目　 池　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 田　 北蔵中南野
↑↑↑ 　大反目　 寿谷宿木宿保場白　 袋　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 公戸戸浦浦与本
｜┃｜　 崎田黒┌○○○○○○○○─○─┐　 　 板　 　 　 十　 　 　 　 　 　 園田田和和野町
｜┗┿━●━━｜●●━━●━━━┯●┓｜　 　 橋　 　 　 条　 　 　 　 ┌─────────┐
｜ 　｜┌○○○┘　 　 　 　 　 　 　 　 └○────○───○──┐　 ｜┌○○○○○○○┐｜ 川越線
└┐┌┘　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃｜　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜　 ｜｜　 　 　 　 　 　 　 ｜｜　 ↑
　 ○○品川　　　　　　　　　　　　　　　　西　 ┃○大塚　 　 　 　 　 　 　 ｜　 ｜○浮間舟渡　 　 　 ｜｜　 ｜
┌｜┘　 　 　 　 有　 　 秋御　 　 　 日日　 ┃○巣鴨　 上　 　 　 　 　 ｜　 ｜｜　 　 　 　 　 　 　 ｜｜大｜┏━→高崎線
○○田町　 　 新楽東神葉徒上鶯　 暮暮田┃○駒込　 中　 　 　 東　 ｜　 ｜｜　 　 　 　 北与野○｜宮｜┃
○○浜松町　 橋町京田原町野谷　 里里端┗｜　 　 　 里　 　 王十┌──┘○北赤羽　 　 　 　 ｜└○───→新幹線
｜└────○○○○○○○○─○○○─｜───○─┐子条｜└○─┘　 　 　 　 　 　 　 └─○┘┃
└─────○○○○○○○○─○○○─┘┗━━━━｜━━｜━●━━━━━━━━━━┳●┳┛
　 　 　 　 　 　 　 　 ○──┐○─┐┌───────┐┌｜──｜─○──────○──○┸●┻━→宇都宮線
　　　　　　　　　　　　　　　　└○┐└─┐　 尾　 　 　 　 ｜｜└○○｜─○──○○○○○○○○─○
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 └─┘｜　 久　 　 　 　 └────┘　 赤　 　 川西蕨南浦北与新
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 └─○─────┘　 　 　 　 　 羽　 　 口川　 浦和浦野都

ジョブパーティーとか痛々しいセミナーなんなの。
新卒だっていまどきこんなのやらないんじゃないの。
最終日の参加企業、保険会社とか警備員とか兵隊アリ募集なんじゃないの。

それにしても第一印象ﾋﾟｶﾋﾟｶへんしんはねーよwww
タイトルどうにかなんなかったの？

自分の成績つうかあっせん成功率のためにやってる感が滲み出るのがムカつく

「とにかく応募してください」「数多く送れば採用される確立が増えますよ！」とか
それがコンサルのいうことか！って感じの無能ばっかり揃ってる感も加えておいて。
技術者希望の人に未経験の営業すすめるとかどんだけバカなの。

そんなんで正社員になれたら、みんなこんな困ってないし悩んでねーよ。
いくだけ無駄だった。往復で1000円もつかっちゃったよ。

>>770
>>771

同じこと言ってるね
とにかく「就職させた」という事実だけが欲しい低脳コンサル

>>770-771


【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

ここのコンサル見てると残念すぎて逆に元気が出るのが唯一の利点
ああこんな馬鹿でもひとさまに何かあっせんする職につけてんだな
自分もあきらめちゃいかんな。みたいな

>>774

同じように考えちゃダメだよ。
彼らは既得権益に守られているから
きつい仕事をしなくても高収入が得られる
立場の人間なんだから。
勤務時間だって９時出社17時退社と
11時出社20時退社の２交代制なんだよ。
カレンダーの祝日通りに休暇も取れるんだよ。
労働時間も確実に守られているよ。

それに比べて今、普通に再就職活動している人は低賃金
で、深夜までサービス残業をさせられて休みの日もまとも
に取れないような仕事しかほぼ選べない。
労働時間も守られていないところのほうが多い。

>>774
読解力のほう、だいじょーぶでつか？

>>6
パソナキャリアに相談したら、「紹介できる案件なし」って門前払いを喰らったぜ

>>777
ここは､ｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-が実績ｶｳﾝﾄを稼ぐために求職者を利用している場所ですから。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

【経済政策】新卒・既卒の雇用対策、政府特命チームが緊急政策を決定［10/08/30］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283135280/

とにかく応募しろ！応募しまくれ！とか
言ってて恥ずかしくねえのかしかし

まったくだ。
さっき電話して登録消してもらった。
ここになけなしの金はたいて行くぐらいなら、自力で探したほうが早いよ。

ここになけなしの金はたくって？
無料なはずだが・・・？

行くまでの交通費

NHKで特集してたね。

ネクストジョブに参加をすることに意義はあるけど
それ以外は、時間の無駄。
求人に期待をしないほうがいい。
ハローワークで仕事を探しているほうが、まし。

どこの田舎だよ
交通費なんて大した金額じゃないだろ

就コムで女ナンパでもしてみるわ

２月から転職活動しているけど
まとまったお金が必要になったので
あきらめる　前職ＳＥ、編集職に就きたかったけど
思うようにいかないね

>>781

普通なら求職者なら誰もがやっているハローワークやネットでの求人検索のやり方
を教えて後はひたすら応募しろ！応募しまくれ！と言っているだけだからな。

>>784
>>787

都内23区以外の利用者だと往復で交通費が1000円以上かかる場合もあるからな。

たとえ1000円くらいかかろうが逆に100円くらいで済んだとしても
価値の無いとこへ通う交通費ほど無駄でもったいないものはない

政治家と同じでCAがきれい事しか言わないで現実を見ていないw

行ってみる価値ある？

>>793
ないよ。
ひまつぶしにはなるかもね。

>>785
さっきNHKのサイトで動画見て、ここに行ってみようか？と思ったが行く価
値無いんだね。
職歴無しの頃にジョブカフェ使った事あるけど、スレと似た様な事を言われて
(例：とにかく応募など)嫌に感じ同じ失敗したくないから止めておいた方が良さ
げだなぁ。
リストラくらって職歴が1年半しかないし、人生詰んでる状態から脱出したい
んだけどここまで行くのに片道1000円近くかかるorz

>>795
まったく同じことを感じたよ。
とにかく応募してください！っていわれるだけだし交通費もったいないよ。
1000円あれば松屋の牛丼4杯も食えるよ。
マイナビとか転職サイトで履歴書職歴書タダで添削やってくれる。
最寄のハロワでも似たようなことできる。そっち使って頑張って詰みから抜け出せ！

石原がやることはことごとく糞

何十億かかったんだ
あの無駄に凝ったセンター建物は

ま、利権社会だから
入るとこにたんまりと金が流れただけだろうがな

能無しｺﾝｻﾙのカウンセリングとか意味内だろ。
外野へのかっこつけポーズとしか思えん。

>>795
その動画のURLを教えてください。

>>800
795じゃないけど多分これだよ
http://www.nhk.or.jp/shutoken/project/mc1/lineup/index.html

>>801
一番上にある動画か。
それにしても塾講師とコンビニのﾊﾞｲﾄ経験のある人を営業職に勧めているのに凄いものを感じるなw

このセンターは、無駄とは何か。のいい見本だ

>>796
遅くなったけどレスありがとう。
職歴無しの頃にちょっとだけ数打ちゃ当たる感じで就活した事があるんだけど、
スペックの問題もあるとは思うが全く駄目で交通費が無駄になった様な気もするよ。
最後の方は希望する職種を見つけて、その職に関連する所に応募した方が面談の機
会も増えたと思うし。
今は31歳・無職歴半年なんだけど失業保険給付の絡みもあって、ハロワで個別面談
を申し込んで書類の添削をやってもらってる。
登録している転職サイトでも書類の添削を無料でやってくれるのは知ってるけど、
転職サイトで求められる人間のスペックが高過ぎて使う事が出来てないわorz
でも詰んでる状態から抜け出すしかないから頑張ってみるよ。

>>800
遅くなってしまってゴメン。
自分が見たのは>>801が貼ってくれたサイトの動画で、東京しごとセンターは>>802
さんが言っている一番上の動画です。

>>801の動画の一番上のをみたけど本当に就職先が多く決まっているのかあやしい感じがした。それに就職先が決まっても３ヶ月以内に離職してしまった人の統計はとらないのかな?
試用期間中に会社を辞めてしまった人も多いわけだから。

もしかして求職者が逆に利用されている?

カウンセリングをするところなの？

↑自己解決しました

>>806
東京都の行う貧困ビジネス。
天下り先を確保して税金投入して利用しつくす。
決め台詞はもちろんこれ。
「今まで何やってきてたんだ？」

ネクストジョブは「正社員として雇われると、企業に助成金が支払われる」だけのもの。
特にしごとセンター側が参加者を企業に対しプッシュしたりすることはない。

参加者には、企業に対する推薦書のフォーマット（支離滅裂で非常に杜撰なもの）をくれる。
それ以外は求職者にメリットはない。（それにしたってどれほどの意味があるのかわからんが）
だから、参加する意味は１日コースしかない。
それ以上長期のは、履歴書の書き方みたいな誰でも知ってる話や、幼稚園のお遊戯なのでまったく時間の無駄。

また、各自の活動の報告を求められるが、コンサルはそうやって求職者から得た情報を流用して
当該企業に「いい人がいたら採用すればいい」的に開拓？するだけなので、一切報告する必要ない。
当然ながら、ここへ報告してもそれが採用につながることなどあり得ない。
そもそも、「ネクストジョブ案件」と称するものは、ＨＷに出てるのをそのまま丸写ししてるだけとか、
初めから採る気がないものばかりなので、まともに相手するとこれまた時間の無駄。
実際、合同面接会での就職率は１％にも満たない。

ここは企業に対して働きかける能力などもともと皆無なのだが、それを覆い隠そうとして
求職者に対し「とにかく数多く応募しろ」としか言わない。
数多く応募させて、万が一どっかにひっかかったら、自分は何もしてないにもかかわらず
それを自分の実績として報告。公設貧困ビジネス以外の何者でもない。

以上のようなことをくだらないこと毎日やってる、というか何もやってないに等しいコンサル・職員に、
まともな人間など望むべくもないでしょ。だめだこりゃ。

>>810
すごい、完璧にまとめてあるw

セミナーも1回だけ出たけど、まさに幼稚園のお遊戯。
いまどき新卒研修でもやらないことをやらされる。
個人情報をダダ漏れさせ、イラつく講師のタメ口を聞きにいくだけなんで、ほんと無駄だよ。
自力で探したほうがマシ。

ﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞ事業だけで東京都の予算を11億円使っているそうだ。

>>810
その助成金の制度も問題あるな。
正社員で採用募集していても最初は契約社員扱いにして試用期間中に解雇する場合もある。

>>811
セミナーの内容は、聞いても意味のない話か、ここじゃなくても聞ける話しかない。
現在の雇用情勢・求人倍率なんかＨＷに行けばわかるし、
そもそも、知ったところでどうしようもない。どうなるわけでもない。
書類の書き方みたいなのも、まったく書いたことない人向けとしか思えない話を
いくら聞いても無意味。行くだけ時間と手間の無駄。

自分が行ったときは、講師が
「私はパソナの正社員になれるなんて思ってもみませんでした。皆さんもあきらめずに活動を続けて下さい」
などと言い放ち、参加者全員がしらけきってた。

>>812
11億円の内、企業に助成金として支払われる以外の大部分（H21助成金支給件数：わずか46件）は、
意味のないセミナーの費用など、実質的に自称就職支援会社にただ「あげてる」だけ。
ほとんどは無能コンサル職員の飼育費に使われてる。

>>813
確かに。
助成金は「対象者が正社員として６ヶ月定着した場合、企業に60万が支払われる」ものなので、
６ヶ月経過した途端に解雇とか、名ばかり正社員にするとか、
企業側にとっての抜け穴、求職者にとっての落とし穴はいくらでも考えられる。

>>814

>自分が行ったときは、講師が
>「私はパソナの正社員になれるなんて思ってもみませんでした。皆さんもあきらめずに活動を続けて下さい」
>などと言い放ち、参加者全員がしらけきってた。


【は?案件?】パソナキャリアP.5【ねーよwボケ!】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/

>>815
登録して次の日にメールでねーよｗボケ！って来たときにはワロタ

>>815
>>816

パソナキャリア本体と、しごとセンターに入ってるやつは同じ会社の別動隊みたいだけどな。
ここは曲がりなりにも公から受託してるので、来る者は一応（形だけは）拒まず、
本体のようにWeb登録申し込み直後に「ねーよｗボケ！」メールをよこしてくることはない。
もっとも、お約束の放置プレイはまったく共通なので、そもそも登録自体の意味が？？？だけど。

資格試験やら入試やらで、合格者の名前だけ集めて、
「合格者の○割が当校に在籍しています」みたいに吹聴してる学校があるけど、
ここがやってることも結局、そういう虚飾と同じだよ。
とにかくここの奴らは、来所者の就職活動を喰い物にして、
なんにもしないまま、自分の手柄にすることしか考えてない。まるでハイエナのようだ。

そういやサイトのパソナは、登録直後の
「ねーよｗボケ！」のメール以外
なしのつぶて。

退会する必要があるのかないのかも
分からんのよね。サイトのパソナは。連絡無いから。
それとも「ねーよｗボケ！」の人は最初から　はじかれたのかな？
しごとセンター行けるならサイトのパソナなんて意味ないけど。
学生さん用はまた違うんだろうか。

>>819
>>815のﾘﾝｸ先のｽﾚの住民の多くはﾘｽﾄﾗされた人の再就職支援をするﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱだそうだよ。いろんな事業をやっているみたいだね。

宗教と同じで精神論だけで騙される奴は騙される。ここを利用するには嘘を嘘だと見抜く力がないと逆に利用されてしまう。

初回の面談してきたんだけどここのアドバイザーってなんなの？
言ってることがてんで的外れなんだけど？
就職を手伝う気があるの？
それでもプロなの？
一応波風立てないようにハイハイって黙って聞いてたけど呆れた
どこに文句言ったらいいんだか・・・

>>822
ここで吐き出せばいいよ。

自分もまったく同じだった。(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ﾊｧ?ﾊｧ?ﾊｧｱ?だった。
うえのほうで何度か出てけど「とにかくどんどん応募しましょう！！」って言われただけ。
一応このスレを100ぐらいまで読んで、暇つぶしがてら行ってみたけど時間と小銭損したw

ミドルコーナーの「ご提供サービス」は、一応次のようになっている。

■キャリアカウンセリング
カウンセリングという言葉に期待は禁物（みんなしてないとは思いますが）。
基本的に、カウンセラーというのは求職者の話をただ聞き流すだけ。
来所者の意向・適性などまったく考慮せずに不人気職種・劣悪条件職場へ放り込むことしか考えてない。

■職業紹介
ここの言う「職業紹介」は「個別案件の紹介」という意味ではない。
求人案件、ましてや独自案件など皆無。

例えば、ＨＷの求人票には「職種」欄があるが、それを指して
「ほら！ここに『商品管理営業スタッフ』って書いてありますよね？
　こういう仕事もあるんですよ！どうですか？」
と言ってるだけのもの。書いてあるのは字が読めるんだからわかるって。
「ではその『商品管理営業スタッフ』の具体的な内容は？」と訊いても、
情報は何も持ってないから答えられない。
仮に、応募すると言っても当該企業に働きかけたりすることはない。
わざわざ「自分で訊いて」というセリフを聞きに出向くだけなら無意味。

続き。

■求職活動支援セミナー
既出のとおり、書類の書き方のような意味の薄い話や、
コミュニケーション能力養成と称する幼稚園のお遊戯、
時代離れした自慢話・根拠のない精神論などで構成されている。

■民間就職支援会社による情報提供
ここからの情報に特ダネはない。すべて他でも入手可能なもの。
しかも情報の質は劣悪で、まったく役に立たない。

また、これに限らず、ミドルコーナー業務は民間（パソナキャリア）が都から受託している。
自称就職支援会社というのは、すぐに就職できそうな求職者を探し、
その人が就職したらそれを自分の業績として報告し、委託料を掠め取ることしか頭にない。
そうでない求職者も形だけは受け入れる（「利用されている」と吹聴するため）が、その後は放置。
放置してた求職者がたまたま就職した場合には、即、実績として報告し、委託料を受領。
委託料目当ての詐欺に等しいビジネスモデル？なので、必然的に、
できるだけ自分はなにもせず、金だけ取ろうとする方向に走ることになる。

職業紹介事業者というのは、本来「需給調整機能」を持たなければならないはずだが、
そういったものなど期待すべくもない。
ここの業務（実質何もしてないのだが）が失業率改善などに役立っているはずもない。
求職者の立場としては関係ないけど、特にここは公金で運営されてるので、
言ってみれば税金が自称就職支援会社に捨てられてるのと同じ。

特報首都圏
「就職氷河期世代はいま」
2010/09/25 10:05 〜 2010/09/25 10:30 (NHK総合)

仕事を求める３０代は▽相次ぐ不採用▽自身喪失

番組ch(NHK)
http://hayabusa.2ch.net/livenhk/

しごとセンター案件はだいたいハロワにも求人票が出てる。
パソナキャリア案件の就職率聞いたら「ほとんど決まりません」だって。
実際応募したら書類通った試しはなかった。

最悪なのは応募したら「今担当者が休みに入ってて」と言われ１週間以上放置。
その間にその会社はマイナビに求人出てたよ。
求人はスピードが重要なのにその間に他に決まる場合もあるのに。

>>827
おそらく、ハロワの求人票を持ってきて、そこの企業に
「東京都でもこんな事業をやっていますが如何でしょう？
　うちでも求人出しませんか？必ずうちから採用しなくてもいいですから」
みたいに言ってるだけなんだろうね。
事実、同じ企業でしごとセンターの案件がハロワより先に出るということはない。
パソナキャリア案件は数自体がほとんどないし、わずかにあってもカラ求人か回転寿司案件。

求人への応募にスピードが重要というのは正にその通りだろう。
しかし、ここは「スピードが重要→遅滞なく連絡する」という発想はせず
（∵自分の仕事が増えるだけだから）、なんと
「こちらから企業に問い合わせるのは結構ですが、
　訊いてる間に他に決まる場合もありますけどいいんですか？」
というふざけた態度で、自分の業務量を減らすための口実にしてる。

ネクストジョブ案件については、初めに履歴書などを提出させておいて、
求職者が応募すると言ってきたら、その書類を企業に送ってるだけなのだが
（どこの企業にも同じ書類を転送するだけ。そんなんで決まるのか？）、
その転送作業すら面倒くさがっており、やるのを渋る。
ましてや企業への問い合わせ、情報収集など単に業務量を増やすものとしか考えてないよ。

>>810
まさか、元中の人とかじゃないよね。
なんでそんな詳しいの？自分としては血迷って行こうとしてたから助かるけどw

>>829
証明のしようがないけど、内部の人間じゃないよ。求職者。
行ったことある人なら、書いたくらいのことは誰でも感じるんじゃないかな。
おっともちろん、行けって言ってるんじゃないよ。

こういった「自称・就職支援」の無意味さ加減には、求職者も求人企業も気付き始めてる。
気付かないが故に騙されたり、コケたりする人がいるのは見るに堪えないし、
人の就職活動を食い物にしてる輩には心底腹が立ってるので、毒吐きも兼ねて書いてる。

>810
同意。
聞き方次第ではシステムを教えてくれるアドバイザーもいる。
アドバイザー次第では履歴書や職務経歴書の添削をきっちりやってくれる人もいるのでアドバイザーの
当たりハズレはかなりある。

メリットは行ったついでに履歴書と職務経歴書を大量出力して少しでも元を取るとか、セミナー参加して
知り合いを上手く増やすとか、無料のofficeの講座を受けるとかくらいかな？

>>830
ごめん冗談がすぎた。
でもよくまとめてあって感心したよ。おかげで目が覚めた。
お互い頑張ろう。

>>831
ここで指導してもらってOKが出た職務経歴書を他会のｴ-ｼﾞｪﾝﾄに添削してもらったら全ての箇所を修正させられた。東京しごとｾﾝﾀ-のｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-は職種別に対応できる人がやっているわけじゃないからね。

>>833
最終的には自分の思うように職歴書作るけど、アドバイザーには誤字脱字だけチェックしてもらってる。
メールでも対応してくれる人と対応してくれない人の差が激しい。
中には時間外なのに電話やメールくれて関係ないサイトで見かけた求人を教えてくれたりする
アドバイザーもいてそういう人に当たると精神的にも楽になる。

午後出勤しかしないババアは最悪だった。

>>834
何回かｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の交代をしたのか?
今はｷｬﾘｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-の交代はできなくなったようだけど。自分の担当ではなかったけど爺さんのｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-だと面談時に相談者に恫喝のような威圧的な態度を取っている奴もいたな。
恫喝声が入り口の待合室まで聞こえたよ。

>>835
出来ないから1度やめてから新規で入った。

ハローワークに通っている30代-面接13社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe30/1279644975/

ハローワークに通っている40代part10
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1281306967/

ハローワークに通っている５０代以上
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1253068866/

一般論だけど、応募書類の添削というのは、
もし、あることが書いてあれば「書くな」と言い得るし、
書いてなければ「書け」と言い得る。
そのどちらも、形式上は一応「アドバイス」。

だから、そういった「アドバイス」が有効なのは、
あくまでも、それが個別案件に沿ったものである場合だけなのだが、
（それがわかってないと添削→失敗→別の所で添削→失敗→また別の所で…の無限ループに陥る）
しごとセンターには、個別案件についての情報を蒐集する力どころか、案件そのものがないし、
自分の作業が増えるだけみたいに考えて、情報を集めようともしない。
ここのアドバイザーは、個々の情報を持たずにいい加減なことを言ってるだけなので、
有効な「アドバイス」は期待すべくもない。
>>833の言うように、誤字脱字の校正にとどめておくのが吉（ここじゃなくてもできると思うけど）。
それ以上求めても無意味だし、利用されるだけだよ。

放置案件４社の連絡がきました。
「先方の採用はもう決まってしまったとのことです」

あたりまえだろ！

【社会】ハローワークに集まる「新卒者」…就職支援始動、財源が難題
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285371372/

ﾈｸｽﾄｼﾞｮﾌﾞ事業は、飲食店など定期的にｼﾌﾄ制で働いているｱﾙﾊﾞｲﾄの人なら正社員になれる人もいるかもしれないが、今問題になっている明日仕事があるのかないのか分からない日払いｱﾙﾊﾞｲﾄの人を正社員にすることはできないと思う。

しごとセンターの登録者で、就職できた人はいるにはいるだろうが、
就職できたとしても、それはここの力によってではないだろう。
ここがやってる自称就職支援は、まったく無意味なものしかない。
失業者をダシにして、利権を貪ってるだけの場所。

利用者が少ないと、「支援している」という大義名分が失われかねず、
すなわち利権が失われるので、一応登録だけはさせたり、何かやってるフリだけはする。
あくまでもフリだけ。できるだけ何もしないで利権を漁ることしか頭にない。
そのしわ寄せはすべて求職者に押しつけられる。結果はお約束の放置プレー。

Hoppie大先生は自衛隊崩れのキチガイということが判明しましたが
よく求職者にアドバイスを送っておりました。
ということは中卒か高卒の分際でアドバイザーを語っていたのですね！w
ちなみにHOPPIE＝マンコ舐め隊長　というこてもあるそうですW

>>842
やっと就職決まったけど、ここの支援はあまり意味なかったと思う。
決まったのはここの求人でも、ここで教えてもらった求人サイトでもなかった。
自力で見つけたHPのアルバイト募集から引っかかった。
ここで良かったのは履歴書と職歴書の出力くらい。
急に直して出力したいと思っても外出先だと中々ないんだよね。

１つだけ良かったと言えることはセミナーで隣になった人と仲良くなったことくらいかな？

ただでOffice覚えたい人には利用価値あるかもね。
職業訓練とは全く別だし。

PC講座は講座料は無料だが1講座につき2000円程度のテキストを購入させられる。

しごとセンターの人たちはハロワ職員よりも融通がきかない。はっきりいって馬鹿であーる。

行こうと思ってたけど、このスレ見つけてやめました。
要は東京都が失業率の高さに目を付けてこしらえた箱物だよね、これ。
ここ行くなら、派遣の登録でも行った方が遙かにマシっぽい。
とにかく、時間を無駄にせずに済んだ。みんなありがとう。

>>847
東京都が失業率の高さに目を付けてこしらえた、
公共運営の貧困ビジネスです。
天下りウマー的な。

>>847
>>848
例えば、ネクストジョブのチラシには、臆面もなく
「企業の採用・人事担当ＯＢなど様々な専門家が求職者と企業のマッチングをはかります」
などと書かれている。
採用・人事担当ＯＢ…つまり、リストラや定年後の老人などの吹き溜まりでしかない。

ジョブコーディネーター・キャリアアドバイザー・バックオフィスなど、
意味不明な内部の肩書きだけは不必要に細分化されているが、
やってることは同じ…というか、何もしてない。何もする能力がない。

マッチングなどできようはずもなく、己の無能を隠すために「とにかく数多く応募」させて、
求職者がたまたま就職したら、自分の実績としてカウントすることしか頭にない。
「数撃ちゃあたる」どころか、人に数を撃たせて人の業績に群がってるだけ。

自力応募してた会社にあっさり内定したわw
まっったくここに行った意味はなかったよ。
まぁ行ったのは2回だけなんだけども。
社会人経験ある人なら、時間の無駄になる。ここいくならハロワで求人検索したほうが建設的。

ハロワより劣るとかほんとただの箱物だな。

>>850
自力で内定したから当然報告はしなかったよな?
>>849に書かれている通りに手柄を取られてしまうから。

２月からネクストジョブ使って７月まで決まらなかった
自分で紹介予定派遣に応募して正社員になった
自分のやりたいことが決まっている人は最初から
実務経験積むために紹介予定派遣行った方がいいです

ネクストジョブに参加すると、ほぼ毎日しごとセンターから
求人票がメールで送られてくる（だいたい10件前後）。
また、しごとセンターの廊下にも貼り出されている。
それだけ見ると、いかにも案件がありそうに見えてしまうが、
実際はことごとくハロワから転載しているだけに過ぎない。
ここを通すだけ時間と手間の無駄。

で、もし求職者が応募すると言ってきたら、
あらかじめ提出させておいた履歴書・職歴書を、相手がどこであろうがそのまま転送する。
その単なる転送作業すら非常にあやふや。何をしているのか本当にわからない。

求職者の存在によって生じる利権を漁っているだけなので、
その利権を脅かすような求職者は放置することになる。
失業率の改善などに役立っているはずもなく、求職者からクレームを意識しているのか、
「こちらにいらして頂くことは拒みませんが、
　その時間を活動に当てた方がよろしいかと」などと居直っている。

就職決定の報告をさせることだけは、利権に関わるのでとても熱心にさせる。
定着支援というのも、おそらくただ補助金の説明だけだと思われる。
全く以て、人の業績に群がるクズとしか言いようがない。

もう次スレは>>810さんがテンプレをまとめて>>1に貼って立てたほうがいいね。
次スレを立てるなら>>810さんはどのようなスレタイをつけます？

【　　　　】東京しごとセンターその３【　　　　】


>>810さんなら【　　　　】にどのようなタイトルを入れます？

>>855
ご提案いただきありがとうございます。
しかし、何となく流れでコテハン使ってるけど、基本的にただ毒吐いてるだけですからね…。
もちろん、もしご共感いただけたなら、それだけで本懐なのですが。

当方ミドル対象者なんで、ヤングやシニアの使用感は正直よくわからない。
けどまあ、就職支援を自称してる輩のやってることだから多分共通だろう。
「自称・就職支援」は虚業。他人の業績や生き方にたかる貧困ビジネスでしかない。
いかにも何かやってるように見せかけているだけ。何もしてないし何もできない。
しかしながら虚飾がまかり通ってるので、リストラ対象者が放り込まれたり、
あるいは「就職支援会社を利用」などという妄言が横行してしまうことになる。

相談にのってくれるCAが仕事に苦労したことがないから求職者の気持ちは分からないと思うよ。

現実にここのやってることは、多く見積もっても助成金仲介作業にすぎないのだが、
それしかやってないとなると、もろに貧困ビジネスとの批判を浴びかねないため、
一応形式上は求職者の相談に乗ったり、さも支援しているかのように見せかけている。
求職者の心情を察することはこういった虚飾には関係しないので、
理解しようともしない。ひたすら責任を求職者に押しつけるだけ。

就職できる人はできるし、難しい人は難しいというのが厳しい現実としてある。
難しい人を就職できるようにするためにこういう機関があるはずなのだが、
現状ではそういう具合には機能していない。
就職できた求職者にはたかり、それ以外にはしわ寄せを押しつけて実質放置。
そもそも「就職をお約束するものではありません」など、予防線を張っているのは、
すぐに就職しそうにない（＝センターにとって「旨味」のない）求職者に、
何とかして自己責任論を押しつけるための奸計でしかない。
就職できる人にも、難しい人にも、要するにどんな人にとっても、
ここを使うのは時間と手間の損失にしかならない。

【就労支援】厚労省、『新卒応援ハローワーク』を全都道府県に設置--既卒者雇用企業への奨励金も発表 [09/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285330445/

即採用にむすびつくかは疑問なものの
キャリアデザインやコミュニケーションの２日間セミナーは
案外良かったけどなぁ。
１日の５セットのやつは、かなり微妙。

あと、ＣＡの人に愚痴をこぼす、求職者の知り合いが出来る
くらいの存在意義はあるかな。

時事的かつ具体的な話は、ハロワの窓口の人のほうがずっと知っている。
売れない高級食堂より客回転の早い飯屋のほうがうまい、
手術回数が多い医師のほうが成功率高い
みたいなもんかな？当たり外れあるけどね。

ＣＡってなんですか？

カルシウム

キャビンアテンダントですね

仕組みを作っている公務員が、「求人において、年齢制限を設けてはならない」なんて
ナンセンスな馬鹿規則を作るんだから、ハロワもここもまったく期待できない。

年齢不問とあるから応募しようとハロワの窓口に行くと、端末の情報を見て「20代が
ご希望のようなんですよ」とか言われてはねられるのは、よくあること。
年齢制限禁止なんて、形骸化したルールでしかなく、まったく意味無し。
それどころか、マッチングしてない求人を当てにして動かなけれぱならないから、
求職者の負担は却って増えている。
年齢制限あるなら、明記させろっつーの。

窓口の人たちも、さんざん同じ光景を目の当たりにしているのに、保身のために
上に意見なんか絶対しない。
「公僕」なんて言葉は、日本じゃとっくに死語だな。

みんな同じ条件でやってるんだからしょうがないし
公平な制度と言えなくもない
>>864も若いときは年齢で採用されたクチかも知れないだろ？

ここの求人も
パソナ本体同様に、採用になったら手数料を取っているのかな？

竹中ｪ...

「徹夜で働き、朝30分間だけ退社して、また晩10時まで働いた日もある」 ←なんで辞めないの？
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287083935/

ただのワーカーホリックです

実話。
大塚の日中交流サービスセンターに面接受けに行った。
面接担当のもりぐち曰く、
「切腹できますか？ 切腹してもらいます。」

怖くてすぐに帰りたくなった。

日中交流サービスセンター株式会社
NICCHU INTERCHANGE SERVICE CENTER
役員
代表取締役 王　伝江
取締役 前田　徹一
取締役 銭　杏英
取締役　王　雪舟
監査役 宮本　タマヨ

ハロワ未満。

ここ2年位前に2日間の就活セミナー受けてみたけど酷かった。
まずグループワークね。
中途の面接でグループディスカッションなんかねぇよ！
模擬面接
これも新卒向け過ぎ。
しかも参加者同士で面接ごっこさせて意見交換させるだけ。

ま、自分探しというか、自分では思ってもいなかったことを
他の参加者から長所として挙げられたことだけは成果だったかな。
そういう捉えられ方もあるのかーと。ま、お世辞だろうけど物は言い様だしな。

カウンセリングは最低。こっちが相談したいのに、突然オッサンの身の上話が始まったｗｗ
テニスやってたんですよー、とか息子がねーとかｗｗ聞いてねぇよｗｗ
そしてそれから半年くらいは着信がしつこかった。無論無視したけど。
そのおっさんは間違いなく天下りだと思った。