【経理】経理事務職集合！！　15期目【財務】

【起業】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1099659757/

【2期目】【俺ら】＜＜経理事務職集合！！　２VB＜＜【底辺】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1107135104/l50

【経理】経理事務職集合！！　3期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116164750/

【経理】経理事務職集合！！　4期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124295577/

【経理】経理事務職集合！！　5期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131269768/

【経理】経理事務職集合！！　6期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138503487/

【経理】経理事務職集合！！　7期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145949408/

【経理】経理事務職集合！！　8期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152327834/

【経理】経理事務職集合！！　9期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156651407/

【経理】経理事務職集合！！　10期目【財務】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162554107/

経理】経理事務職集合！！　11期目【財務】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1168943410/

【経理】経理事務職集合！！　12期目【財務】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1174119947/

【経理】経理事務職集合！！　13期目【財務】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1180964175/

【経理】経理事務職集合！！　14期目【財務】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188392365/

>>1　オツカレー

将来独立する気がないなら、
会計士と税理士どっちを目指すべきですか？

>>4
興味がある方。

３５才　係長　経理・経験５年　簿記１級
給料は満足しているが、毎日２３時

残業はもう嫌、給料安くても定時帰りしたい

女じゃないから派遣なんて無理かな？

>>6
年収幾ら？

>>6

前スレより。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 06:34:50 ID:m2HleqF50
慶応卒　３５才　係長　経理・経験５年　簿記１級
給料は満足しているが、毎日２３時

残業はもう嫌、給料安くても定時帰りしたい

女じゃないから派遣なんて無理かな？

>>6
３５にもなって学歴持ち出すとは会計士崩れの人？
にしても経理で毎日23時ってどんな仕事してるんだよ。
俺は月の残業は決算期以外は20時間くらいだよ。

無限ループって怖くね？

>>6
一般派遣は若い人求めそう…。
特定派遣とかどうなのかな。日立マネジメントパートナーとか募集してるよね。

経理離れてもうすぐ３年。
復帰できるだろうか･･･

就職して4年目の27才、小企業ヒラヒラ経理の
男なんだけど、同じ職種の転職先って困難なく見つかる？

今の会社、あと5,6年して代替わりするとヤバそうなんで‥

>>6　>>11
派遣はお勧めできないが、一応。。
人材派遣の営業やってたことあるけど、経理で年齢性別問わずで即戦力求めてる企業はあった。
「若い人じゃない人で」なんていうクライアントの要望もあったな。。。

>>11
日立マネジメントパートナー、先日、面接受けてきたが、イマイチな感じだったよ。
特定派遣の求人を餌にして、派遣、もしくは人材バンクに登録するための人材を集めてるような感じだった。
特定派遣の仕事も落ち着きなさそうだったし、個人的にはどこか他の会社の正社員になるほうが全然良さそうだと思った。

派遣の仕事探すにはどんなサイトが効率的なんだろう？

>>4

会計士は25歳くらいまでに資格をとらないと大手監査法人に入れないと
いう噂を聞いたことがある。

独立するなら税理士の方がいいと思うけど、聞こえがいいのは会計士。

ただし独立して事務所を開くのは至難の業。
営業活動がどれだけできるかで決まるそうです。

しかも近年はただでさえ数が多くて飽和状態なのに加えて、
中小企業の経営状況が悪化していて顧問報酬も伸び悩んでいるようです。

さらに税理士事務所や会計事務所も大型化する傾向にあり残った事務所同士が
合併する傾向にあるようです。

どちらの資格を目指すにせよ、厳しいですが勉強に専念できるなら会計士
（ただし取れなければ人生がグダグダになる。）専念できないならば税理士。
（10年は覚悟しないといけない。これも取れないと人生がグダグダに。）


ただし取れるとサラリーマンに比べてやはり転職には有利です。
50歳で会計事務所を閉じて再就職した会計士もいるそうですし。
（サラリーマン経理で50歳で転職・再就職は事実上不可能。）

独立する・しないは別に会社に内緒でコツコツと勉強するのが一番いいかも。
（勉強したことは無駄にならないし、仕事にもそれなりに役に立つ。
また取れない可能性のほうが圧倒的に高い・・・税理士でも最終合格率は
2〜3％と言われています。・・・ので、取れないことを前提に人生設計を組むべき。）

>>12

年齢にもよるけど20代半ばならまだ可能だと思う。
30歳を超えると正直つらい。

早稲田政経平成6年卒。日商簿記一級取得。
法人税申告、短信、有報、連結経験有り。転職回数4回。
現在、非上場企業（社員300名程度、在籍11ヶ月）の経理課長。
現年収は950万円。

最近、現職の企業が買収されて役員総入れ替え。
俺の直属の上司である管理本部長も子会社に左遷。
俺も査定権限取られて、年下の日大卒、簿記3級（2級受からない）が
経理部長（今までは経理部長は居なかった）に就いた。

年収が下がらず、転職するには、今動くべきか？
それとも在籍期間が一年、二年、三年超えるまで待つべきか？
ご教授頂きたい。

あと、一般の経理課長職って年収幾らほどでしょうか？

>>19

年齢は35歳？微妙ですね。
年収が維持できるなら転職した方がいいと思うけど、35歳で950万もらえるかな？

19氏のスキルにもよるけど、転職を念頭にちょっと様子を見てみたほうがいいのでは
無いでしょうか。新しい役員達が19氏をどう見てるかで今後も違ってくると思う。

左遷しなかった点からも判定留保状態だと思う。
一番いいのは年下の日大経理部長から経理部長の座を奪い取ってその後転職かな。

腹が立つことも、納得いかない事も多々あるだろうけど、
軽挙妄動は謹んで、転職するにしても、残留するにしても慎重にね。

>>20
レス、サンクス。今日は代休でのんびりしてる。

浪人してて37です。
今の職場は、猛烈に嫌気が差していて今すぐにでも出たい気分。
高校の同期で一橋とか京大行った奴の経理職での給料は
もう1300とか1500とか行ってるけどマーケットではなかなかないんだよな。
課長で600とか700とかびっくりしてしまう求人も多数あるように思う。
どうするかな？

>>21

在籍11ヶ月なら。今から準備してちょうど１年くらいになるから期間的には問題無いと思う。
給料やその他諸々の条件が折り合えば即転職OKだと思うので今から転職の準備をしておくべきだと思う。

現状では年下で学歴・資格ともに下の人を上司に持ってくるあたり会社の悪意（＝19氏のプライドを傷つけて、
自主退社に持っていこうとしているような感じ。）がしなくも無い。

給料面の折り合いがつけば転職すべきだと思う。給料に関して言えば企業規模にもよるけど課長クラスで
600万〜800万は普通だと思う。一ツ橋や京大（そして東大、会社によっては慶応）は給料に関しては別格
なので、あまり比較しない方が良いと思う。（早稲田も十分すごいけど。）

転職するにしても、今の会社にとどまるにしても、よくよく考えて対応して下さいね。

>>19

煽りじゃなく
遅かれ早かれ転職しちゃうんでしょう。
転職考えてしまったら気持ち的に今の会社でまともに仕事できないと思われ。

気力、体力、時間を蓄えさっさと行動ですかね。
今なら転職理由のネタ？もしっかりあるし。


重箱隅で恐縮ですが
ご教授→ご教示のほうがよいかと^^;

>>19
次いく会社も買収される可能性あることお忘れなく

次元が違いすぎてアドバイスの言葉がみつからねぇ

いわゆる会計士崩れなんですが、お仕事ありますかね？
26才で職歴あり(1年)です。ためしに転職サイトでちょろちょろ応募してみたら全部即日お断りだったんですが。

>>26
その職歴1年ってのは経理関連？
じゃなかったら厳しいかもね

>>27
経理関係ないです。IT営業です。

経理で高給なのって簿記1級くらい取れる実力のある人のみだろ。
普通は安月給

>>29
簿記1級なんてほぼ満点で合格しましたが就職先ないんですが。高給なんてもはや期待してないし…

安月給ってどんなもん？＞他の人
俺は手取り14万しか貰ってない。。。

>>30
まだ若いんだし、やる気見せれば採ってくれるとこもあるだろ。
がんばれ！！

がんばるよー。ってか頑張んないとどうしようもないし…orz
なんだこの人生わ…

会計士ではないがここにも歳が近い会計事務所崩れがry

>>31
年齢にもよるが手取り１４万円は安いな。

漏れも手取り14万。ボーナスは・・・

不採算企業多いので給与上がらん

応募者多いから足元見られてるんだろ

東大、京大、一ツ橋、慶應、早稲田
これらの大学は経理でも別格なんだな
俺らが400とか500とかで必死になって転職活動してても
彼らは1300とか1500とか次元の違うとこ歩いてる
彼らはそれでも低いと感じ2000とか3000とかを見てるんだろう
俺なんか法政だけど、だからか？　400維持するのでも精一杯
ちなみに35歳の転職限界線だ

いや、学歴よりも会社の問題だろ。
某大手商社なんて、32才のモデル年収が、1000〜1300万。
その変わり、必須条件に英語とかが入るけど。
応募したいけどどう考えても無理…

簿記1級と簿財もってても年収250万だぞ。30歳だけど。
まじ転職考えてる。

>>41
場所は東京？　業種は？

>>26

中小企業でも優良企業だったら、そこそこの条件で就職できるのでは。
ただ数をこなさないとダメだけど・・・。

26歳だったら年齢的にはまだまだ大丈夫。
↓の中からいい所を探してトライしてくれ。
（玉石混合でガセも含まれているらしいが。）

【重い腰を】隠れた優良企業59【あげて】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192623689/

>>41

それは安すぎでは？ひょっとして会計事務所？
年齢を考えたら400万〜500万は貰えてもいいと思うが。

>>40

英語ができると同じ仕事で男性で20〜30％、女性で40％給料があがるらしい。

>>42
場所は地方です。
業種は小売業
ちなみに上場会社です


>>44
絶対安すぎですよね。
これで上場会社ですよ。会計事務所より安いって。
ボーナスは管理職しか出ない会社です。
残業は平均月50時間くらいありますがサー残ですよ

>>45
俺も地方在住。
あなたのキャリアは関東辺りでは評価されると思う

>>45

せっかくの資格がもったいない。
サビ残が月50時間で年収250万、賞与も無し・・・。
時給換算したらバイト並かも？

小売業が給料が安いとはきいていたが、ココまでとは・・・。

年齢も30歳ならまだ転職は十分可能だ。
真剣に検討して見ては？

通勤圏内にもきっと優良企業はあると思う。
少なくも今の会社よりも優遇してくれる会社はあると思う。

>43でも貼ったが、ココ↓に掲載されている企業をヒントにして探して見ては？
目指せ年収500万〜600万。

【重い腰を】隠れた優良企業59【あげて】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192623689/

今よりも条件のいいところはきっと見つかると思う。

俺も簿記１級もってるが３０歳で400マン。やめてええ

年齢×10万＋100万。
バブル前はこれで標準だった。
30才なら400万。

バブルは人件費バブルでもあったから、
>>48程度は適正だと思う。

上場企業でそんなに待遇がひどいとこもあるのか・・・
俺が少し前に落ちた地方の上場企業は残業、賞与合わせて300ちょっとぐらいで
上場企業なのに低いなあと思ったんだけど。

都内・２５歳・簿記２級・一部上場・残業平均３０時間／月（全額支給）で
手取り
手取り４００な俺はマシなのか？

今月は早くも残業・休日出勤合計で７０を超えたが・・・

27歳・簿記２級・小さい企業・残業平均０．０１時間／月（一応全額支給）で
手取り230万の俺からすれば羨ましいにも程があるｗ

え？年収って普通手取りでみるの？
だとしたら俺は悲惨すぎるんですけどw

手取りで話す奴、月収で話す奴は使えないというのが2ｃｈの定説。
額面、年収で語るのがデフォ。

>>46
ありがとう。
転職を考えて、中間で忙しいが明日無理やり休みを取りました。
エージェントに行って相談して探して見ます。

>>47
ありがとう
たしかに時給換算するとバイト以下ですよ・・・。
となりにいる派遣のやつのほうが年収いいってどうゆうことや。
小売業には絶対行かないと決めた。
隠れた優良企業を明日探してくる！！

>>48
おれの今の年収から比べると羨ましいですっせ。

>>50
上場企業だから待遇がいいというのは考えものでっせ。
首都圏ならいいと思うが地方だとわからんもんです。

>>51
手取りでそのくらいならかなりいいと思いますが。


>>52
残業がないのが羨ましいですね。

＞時給換算するとバイト以下ですよ・・・。
となりにいる派遣のやつのほうが年収いい

何のための正社員か分からないよなｗ
いい職場が見つかることを祈る。

よっぽど高スキルか、管理職でもないかぎり経理は営業に比べて年収は低い。







今年、管理職になって給料は1.5倍に、責任は2倍になった。責任は増えたが、
平で経理の仕事はやってられないという事がよくわかった。某上場企業です。

まあ仕方ないわな‥大した仕事してるわけでもなし

会計事務所の経理やって、企業に転職は出来ない？税理士の補助もやる求人見つけた。将来を考えると、企業にも転職できないと困るなと。

>>55

年齢的にも職歴的にも資格的にも今よりイイ条件の会社はきっとあると思う。
なんとしてもしても今以上の待遇を獲得してくれ。幸運を祈る。

あと余計なお世話かも知れないがTOEICで800点以上をめざせば
今後さらに有利になる。がんばれば１年で100点くらいずつ上がるそうです。
で、800点以上取れれば給料はさらに20％-30％ぐらいはアップするそうですよ。


>>59

会計事務所がどういうものか税金経理板で聞いてみたら？

http://money6.2ch.net/tax/

２ちゃんでの噂では会計事務所は零細企業なので給料が安くて
職歴としてもあまり評価されないようないらしい。
また所長の性格で事務所の環境が左右されるので変な人に当ると最悪。
また所長の奥さん以下家族経営でやっており家族には高給出すのも腹が立つ。
古い会計事務所ではお局さんのおばさんが影の実力者という所もあるらしい。

2年後に上場予定の会社の経理です。上場している会社位になるとの経理・財務と
別れていると思いますが、上司が税務申告書まで作成できるようにもって行きたいと
言っているのですが（別表4とか5）の書類。
上場している会社はやはりそこまでするのが一般的なのでしょうか？
それとも税理士に作成してもらうのが一般的なのでしょうか？
どなたか教えてください。

上場だったらＳＯＸ法対応の方がもっと大変だよ

>>60経理知識がほしいのですが、一般企業は全く受からないので、受けようと思いました。安給料は別にいいんですが、事務所に変人がいるか、チェックします。

ここより安給料か、経理補助出来ても、人数少ない会社しかないので。レスありがとう。

経理事務員定時帰りで帰る女性が多いなら
その女性半分リストラして
その分男性経理マンの給料に反映してもらいたいよ。
あまりにも経理マン舐められている。

>61
自前で税務申告できるかどうかは上場にあたっての絶対要件ではない。
じっさい、上場会社でも税務申告や税効果を社外の税理士に任せてる所はある。

税務申告は実際には会社で出来るのだが、国税OBの先生の糧としてやってもらっている会社は多いと思うが、税効果を外部にまかせている上場企業はありえない。そんな会社があったら経理マンのレベルが低すぎる。そんな難しいことでもないよ税効果会計なんて。

>>60

ありがとう。
ＴＯＥＩＣも考えてみるよ。

今日エージェントに相談しに行ったら、年収が今よりいいのがたくさん出てきた
業種は違うが同じ上場会社でなんでこんなに違うのかよって思った。
さっそく応募しますよ。
あほらしくて今の会社でやってられません。

>>67

この不景気の最中に「年収が今よりいい」のが「たくさん出てきた」なんてすごい。

やはり67さんの資格や経験は高く評価されるべきものだよ。
今の会社はあまりにも低すぎると思ったよ。
（てか、何でそこまで安くなっちゃうんだろう？）

早く次の会社が決まるといいね。
そして今の会社のことは早く忘れて
新天地で気分よく働けるといいですね。


>あほらしくて今の会社でやってられません。

今までよく耐えたと思う。
今まで我慢した分、次の会社では気分よく働けると思うよ。

>>68
年収250万の人間捕まえて持ち上げ過ぎ。
てか小売・流通とか業界そのものがブラックだかんな。
例えいい金額を提示されても行くもんじゃない。

外食産業の提示額が一番酷かった
年休100以下、残業手当なし。上場なのに270万ｗ

＞年休100以下、残業手当なし。上場なのに270万

そんな会社、よく勤める奴がいるよなｗ

今風俗店員だけど、経理がしたい。
今から簿記の資格とって転職考えてる。
未経験から経理のヤツいる？
収入は下がってもいいから
でも４５０くらいあればと思ってる。

でも綺麗な人は
一般企業だと少なさそうなのが凹む

>>72
そんなにもらえるわけないだろwww
未経験で簿記３級とかだったら２００万円台
５００以上の普通の給料もらえるのはちゃんとした大学出た上場企業の経理ができるやつだけ

そんな事ないだろ。今の高中退の俺でも５００以上あるってのに。
親戚の３０歳だけど中小経理だけど６００以上あるよ。
去年言ってた。高卒だぞ。
俺も４５０までなら我慢するから経理狙いって事よ

経理って格差がはっきりしている職種だと思う今日この頃。
俺は、駒沢大卒で13年の経理経験ある38歳経理マネージャー。
友人の東大、一橋、慶應経済、早稲田政経卒辺りの経理マンなら
この年代だと概ね1300〜1500辺り行ってるよ。
俺はというと、上場会社子会社勤務、転職回数3回でやっと、760。
この格差何？って言いたいが、彼らとは頭の性能が違うから諦めてる。
でも、これでも高いことが最近分かった。
俺らの年でも都内で500とか600の大卒がいるんだよな？
ありえんと思うが、転職活動失敗したのか
よほど現職で冷や飯食わされてるのかどっちかだろ？
人生まだまだ長いよ。冷や飯食ってる大卒連中、もう一花咲かしてみたら？
俺は、40までに1000は行ってみせる。ちなみに資格なし、英語力無しだがｗ

経理の購買ってどうかな？
募集してるから応募してみようかな

だな。
俺も店員だけど、５００は余裕である。
周りの友人で経理職はどんな感じかというと
上場はいなくて高卒、それで６００から７００くらいが相場。
大卒はいいね。１４００かぁ。
>>７４がいう２００ってどんなけ低スペックなのか。
バイトじゃあるまいし。

これから未経験だけど資格とって
俺もできれば現状維持の５５０あたり目指したいっす

>>76は釣り？
一部の企業だけだから

76は釣りというかノイローゼ気味のメンヘラーじゃね
釣りは78

逆に、現実見えてませんて感じですね

>>78
大卒、簿記2級、20歳代
未経験なら上記の条件で経理職に付ける『可能性』はある。
給料も400のればラッキー。
転職者に求められるのは即戦力だからこれくらいは必要。
おそらく親戚の人は新卒で入ったのとちゃう？

>>76は早稲田卒なのに周りより給料が安くてとか愚痴ってた人じゃないだろうか？

早稲田はともかく東大、一橋の給与は半端じゃないからね。
中には例外も稀にいるだろうが、そりゃ使う側の問題だな。

38で経理で1300〜1500は普通無い
まあ外資系なら可能性あるけどほとんど可能性は無い
東大一橋でたからって関係ないし
その程度の給料望むなら財務系に行かないとな

メーカーの経理なら一番高いところでも手当て込み管理職で1200行けばいいほう
かなり高いところでも1000万くらいだな
38で部長っってのはほとんど無いし

まあ、逆に中小企業のほうが可能性あるかもな
役員になればそのくらいいくかも

ちなみに俺の給料は27で650万だが

>>84
そりゃ一部の優良企業に入社した場合だよ
東大に入ったから出世できるのは中央官庁のキャリア組みだけ
東大出てようが一橋だろうが並みの実績なら平均は早稲田とか明治と一緒

ああ、忘れてたけど広告・出版業界か放送業界ならそのくらい行くな＞1300〜1500

経理・財務職の中で実務を知らないと知識がいくらあってもだめな業務は
なにかな。漏れは原価計算が意外とそんなんだよと言われたことがある。
連結はある程度ごまかせるらしいんだけど、どうかな。

原価計算は製品知識が必須。
連結は理論と割り切りでこなせる。

個人的には収計って商売知らんとやれないので、
実務必須だと思っている。

そもそも原価計算とか、自社で培った知識を他社で、とか無理なんじゃね？
それこそ同業種で似たような環境の他社でならまだしも。
それこそ品番の構成やらシステムやらが駄目駄目だと、立派にみえるような
経歴持っててもどうにもならんかと。

原価は実務経験がどうという以上にローカルルールがはびこってるから厄介。

原価計算は業種同じでも他社へ移ったら分かる様になるまで無理でしょ
つーかどうにもならんし

オレ32才なんだけど、今から勉強して東大入って経理目指すわ！！！

中堅〜大企業にお勤めのオマイラに質問！
よく転職時の応募条件に「決算処理に関わった経験」っというのがありますが、
これって、どういう事が出来る人が欲しいっという事でしょうか？

自分は職場でヌコを飼うくらいの小規模マッタリ職場ですが、はい零細です。
中堅〜大手の経理ってどんな事するの？
一人で何でもやる零細の漏れからすると、決算処理に関わらない経理って逆に何なのか気になるお。
まさか、経理課ハンコ押係・経理課ホッチキス係りなんてあるわけ無いし。
入金確認だけの人とかいるのかな？('A`)大企業ｽｺﾞｽ

俺は小口現金の硬貨を種類別に並べる係。（もちろん出納担当は別にいる）
担当に就いてから発行年数別にも並べるよう改善して、上司からの評価も高いよ。

俺は使用済みのガチャ玉とクリップをサイズ別に分類する仕事。経理はたくさん使うので超多忙

( ´ﾟдﾟ｀)まじかよ。大手の経理経験者って個々に見たらヘボヘボだな。

この流れはおもしろくないのでやめてください

＞職場でヌコを飼うくらいの小規模マッタリ職場

俺も猫好きだから羨ましい！

タンポポ職人多すぎお。

>>100
ヌコは癒しだ。
ただ、抜け毛が酷いorz

原価計算は各企業独自のやり方がわからなくても
扱ってるデータは同じなんだからエッセンスは吸収できると思うけどな

逆に決算のほうが退屈
誰がやっても同じものが出てくる
どういう処理をするか自分で決められるわけじゃ無いし
本当にただの事務屋の仕事だ

税務もなあ
国税とくだらん水掛け論とかもうね

まあ好みの問題だとは思うが

リアルなタンポポ職人はタブン>>99だけ。
だもんで、ちょっと怒ってる（ｗ

俺は領収書をホチキスで止める係。
とか書くと>>99（もちろん美人）に怒られるだろうなぁ‥　ﾜｸﾜｸ

色々やりたいなら事業部たくさんある本当の大企業が良いよ
単一事業の大企業は単純データの量が多いせいで単調になりがち

タンポポ職人？
ttp://bogusne.ws/article/56003116.html

>>107
何そのサイトｗ

また明日から仕事が始まるお　のガイドライン５
ttp://ex20.2ch.net/test/read.cgi/gline/1188835285/

＞９５
大企業の場合入金管理は経理ではなく総務の仕事。例えば大企業で
直接決算処理に関わらない経理としては、原価管理、予算管理、
IRなんかがある。

>>108
タンポポ職人で一番上に出てきたから

そういうスレがあるわけね。
なるほど、ｱﾘｶﾞﾄﾝ。

>>109
そんなことはないと思うぞ
まあ、普通はアシスタントか一般職の仕事だろうけど
口座の管理自体は普通経理でやると思うが

少なくとも売上5000億規模のところ4つくらいは経理でやってるのを知ってる
総務がやるなら入金予定を総務がつかんでないと処理のしようがないんじゃないの？
計上処理も経理だろうし

入金管理だけしていちいち連絡してくるのか？
それもめんどいなあ

大企業から転職組みを面接してると未払金のみ担当してきましたとかそんなの大杉。かわいそうだが使えなさそう・・・・

>>111
一般職の面接？
総合職でそんなやつぁいない
企業内でもつぶしがきかんだろ

まあ、固定資産しかやったことないですとか
販売しかやったことないですとか
原価計算しかやったことないですってのならいるかもな
30前限定だけど

>>112
いや男だから総合職だろう。だれでも知ってる大企業出身だったんだが・・・

>>114
第二新卒の面接？

てか、職務経歴書見れば分かると思うけど
良くそんなのを面接に呼んだなあ

２５歳だったから第二新卒みたいなもんか

応募が少なくてね・・・・

>>117-118
結構上の年代の人みたいだね
お疲れ様です。

今の時期の経理の募集は難しいと思うよ
内部統制とJSOXと少子化と景気回復の4重苦だし

25でその程度の経験者を面接するなら新卒とって育てたほうが早いと思うけど。。

未経験２８歳簿記２級勉強中の俺を雇ってよ

なんか目が覚めて寝れないな

>>120
勉強中かよ
いまどき派遣社員でも2級くらい持ってるぞ
それだけじゃアピールにはならんとオモ

経理部３０人のうち
６人が今年中途入社の会社ってＤＱＮだろうか？

>>122
業容拡大中か、やめた人間の補充かで全然変わってくると思うが

どっちにしても育てる余裕が無い状況というのは分かる

自分で言うのもなんだけど、急拡大とごっそり抜ける以外に
そこまで経理の人数を増やす必要と意義って何かあんの？

>>124
今まで人が足りないのを何とか間に合わせていたがとうとうどうしようもなくなったとかあるんじゃね？

てか、自分ってどの自分？

未経験２７歳簿記２級のおれですが、異動で経理部に入れてもらえることになりました。

>>87
お前見てて思ったこと

能力ない奴は、やたら学歴や資格を批判する。
「東大や京大、一橋は無能だ。会計士、税理士、簿記一級は意味ない。」
会計士にいたっては「監査法人なんて誰でも勤務できる無能な連中」という。
ただ、そういう奴に限ってそいつ自身が一番の無能であることは通例だ。
そういう奴は経理の経験年数を取り上げてそれが一番と言う。
それしか自慢できることがないからである。
実際のとこは、会社行ってるだけで決算業務も出来ず
給料泥棒の無能君であることは明白なのだがｗ

>>124
俺のこと。経理の仕事は何か生むわけでも無いし〜って意味で

でも、経理が回らんと会社潰れるよ。

それは経理に限らず、でしょ

どの仕事なら何を生むというのだろう？
研究と現場くらいしか生産に関わってるとこないと思うが・・
企画もまあぎりぎり生んでるといえるか？

経理はきちんと管理して原因探して分析してるところなら利益は生むだろ

まあ何事もバランスが必要だな

経理減らしたら結局企画や営業が経理の仕事をするようになるだけ

それは非効率だろうな

経理＝スキルのある人たち、会社が潰れてもすぐに転職先がみつかる
ってイメージがあったけどそうでもないんだね

オールマイティーの人だけなんだ

狭い特定分野の業務しかやらないような分業制のとこにいるのは
総務や営業事務やるよりタチが悪いかも

>>133
すぐに転職先が見つかるってことは汎用性が高いって事
つまりどこ言っても同じ仕事ってことだろ

どこでも同じ仕事してるなら給料が高いはずも無い
なので、給料にこだわらないなら良いかもね

逆に企業独自にやってるところは給料は高くても転職はなかなか難しい

経理も最終的にはアナリスト的な仕事になるから
アナリストなら能力しだいで給料は跳ね上がる

いいところばっかりの仕事はないって事かな

36男で税理士有資格者なんですが、500万位くれるところありますかね？
現在公益法人勤務で税込480万ほど。資格の登録もできず、完全にホサレ
てるので困ってます。

>>135
税理士事務所に転職したら良いだろ
500はくれるよ

>>135
３６歳て厳しいよ・・
今のマンマ働く方が定年までの収入はいいよ
公益法人なんだし勿体無い

>>135
　人材ドラフトで探してみては？？
http://www.jinzai-draft.com/
３６歳で税理士なら５００万どころか７００万以上もらえますよ

経済産業省が公表しているスキルスタンダードというものがあるけど、
どう実務向けだというが意見をきかして

http://www.meti.go.jp/press/0005254/index.html

>>139
「経理・財務部門」をパイロットとして、まで呼んだ。

経理にしては結構給料高めな求人見つけたから問い合わせしてみた。
そしたら、簿記１級レベルを基礎とした原価計算が仕事だった
勉強で吸収できるのは３割くらいで、残りは実務経験ないと無理だとさ・・
結構きついね

>>141

まあ資格もっている人がたくさんいるので、資格が無い人には厳しくなってしまうなあ。

ただ実務経験を積んできても、使えない人もたくさんいるの事実。

例えばオレの現上司とか、前上司とか、前々上司とか････勘弁してくれ　(つДT)

未経験で経験要の求人に問い合わせを何件かしてみた
全て鼻で笑われた

↑ざまあみろ バカ

>>144

なんだとクソボケ

>>143経験者優遇の求人も厳しいのにチャレンジャーですね。

他スレで回答がつかない為、こちらでも質問させてください。今度の筆記で会計簿記が出ますが、つまりどんな本読めば対応できますか？明日本屋に行こうと思うのですが。アホな質問でごめんなさい。

27歳男、4年、簿記2級、原価計算の実務（建設業なので）と年次決算はノータッチ
400万くらい欲しい。従業員20名弱の零細勤めだと転職は厳しいっすかね？

>>147

その年齢や経験なら４００万はもらえるのでは？？

５００万ということで転職したが入社後会社の業績が低迷。賞与がでず400万・・・・

>>149
厄病神ｗ

>>149

しょうがないよ。今年は倒産件数は去年の２割増しだし。大阪は4割増し、九州は3割増だそうな。

ここは陰湿なやつらばかりだな

経理ですからｗ

思うんだがなんで経理は採用のハードルがこんなに高いんだろう？

男で大卒だと未経験で経理になるには何歳まで大丈夫ですか

ｽﾍﾟｯｸや熱意次第だと思う

>>155
まさに今の俺。もうすぐ25歳で文系出身の癖に、未経験で経理になろうとしてる俺と一緒に頑張ろうぜ！

>>157
なぜ経理を志望されるのですか？

>>157
ほぼ同じスペックだけど経理に就職できたよ
何社か面接したけど渋い顔するところが殆どだが
中には肯定的に話を聞いてくれる会社もある。頑張れ

>>159

採用されるまでに何社くらい受けた？

>>155
26際の時に社会人未経験でなれた
去年の秋のことだった

>>160
エントリー（書類選考）で落ちたのが20社
面接は5社くらいかな

俺も>>157と同スペックで経理になれたよ。面接は20社以上。その２〜３倍は応募した。

>>162
>>163

なるほど。ただ、資格は日商簿記２級はもってたよな？

忙しい会社で在職しながら転活するには
辞めることを公言するしかないのかな？

結構いろんなサイトで経理の募集かけてたニチアスが悲惨なことになってるなｗ

>>166

という事はニチアスは結構穴場かも。

>157さん、エントリーしてみては？

数ヶ月前に書き込んだ者ですが、年次決算等やれない会社からやれる会社へ転職決まりました！
簿記二級も持ってないのに面接でのやる気を認めてくれたみたいで受かった。
俺、ミスも多いし、要領悪いけど経験つめるようにがんばります。

>>168
おめでとう！！

学歴は無しでいいから、資格のスペック等をみんな教えて下さい。今後の参考にしたいから是非お願いします。当方、私は29歳日商２持ちのみ。

>>170
２８歳簿記１級と簿財

24歳　日商簿記2級　ＭＯＳ（エクセル）　
経理実務経験なし

一年近く経理で探してるけどやっぱ資格よりも
実務経験がないと厳しい職種だなと思う今日この頃です

29歳　経理関係資格一切無し
実務経験7年

駅伝大学卒で簿記全く分からないし、今もよくわかってないが
なんとかやっていけてる。むしろこれからの為に何かとろうと
考え中

24歳なら未経験でも採用してくれるところあるよ。ガンバレ。
･･･しかし経理の女ってみんな性格悪いのか？女性不信になったorz

じゃあ漏れも･･･

26歳
日商、全商、全経簿記2級（2級ばっかり･･･）
全商情報処理2級、全商商業経済2級･･･漢字検定2級･･･orz
総務・人事実務経験（約4年）

漏れも一年近く経理や財務職で探しているが、実務経験に勝るもの無しの状態。
やはり26歳で実務経験無しは転職無理なのでしょうか？

俺はあと２ヶ月で２６歳だ

>>173
駅伝大学じゃなくて
駅弁大学ねww

経理って郵政内務より給料高いですか？

>>172
あ、俺がいる。

今日受けた面接では、私は簿記2級持ってるんで
御社の経理に是非活かして行きたいと言ったら、
税理士目指せばいいのでは？という冷たい返事が返ってきた。

質問です。経理の中途採用の場合、志望している会社の
財務諸表とかについての質問受けたことあります？一応目を
通しているけど、感想が特に思い浮かばないです。非上場の会社なら財務諸表自体見れないですよね？

>>180
あるよ。そこは非上場だったけど（親会社は大きな会社で100％子会社）いきなり財務諸表を見せられて３０分時間あげるから
分析してくださいっての。

で、役員報酬に比べて従業員給与が少なすぎです！と言ってｱﾎﾞｰﾝ

年収500万弱（うち２０％は残業代）
上司が自分の失敗を俺におしつけやがった！！
今まで我慢してきたけど遂に我慢の限界に達したので転職します。
あ〜また面接か・・・。
ちなみに年商15億くらいの会社2社の各月次決算を2年、転職後グループ
合わせて100億くらいの月次決算、連結、決算期の監査法人対応を2年間、
計4年のキャリアしかない32歳ですが転職先ありますかね？

ちなみにこの2社とも経理がごっそり変わっているところが共通。
やっぱり沢山辞めるってことは、だいたい理由があると思いますよ。

今日面接行ってきたけど、女は制服でストッキング着用必須だった。
ハイソックスは禁止・・・。
ストッキング苦手だからキツイなあ。

女のレスを見るだけで甘勃起する自分が悲しい

>>181
厳しいですねぇ。どういう分析したんですか？

>>182
おいおいｗ
>>184
ハイソックス穿けば肌の露出ないし素足でもないのになんだそりゃ？

>>187
露出云々じゃなくて、だらしなく見えるからな。
ハイソックスは。
前の会社も禁止だった。

ガーターストッキングにしろ

やべー、経理とか事務仕事とか全くの未経験なんだけど、来週から経理スタッフとして勤務だ。
急に不安になってきた。

高度な専門職じゃないし、丁寧にやればいいだけのこと

33才　Ｃランク大卒　経理実務経験４年
ＪＡＳＤＡＱ上場　売上高約600億　現在年収約600万

役員会資料（月次決算、今はやってない）
四半期・中間・本決算実務（決算仕訳・勘定内訳・キャシュフロー計算書作成）、
決算短信・有価証券報告書（ﾌﾟﾛﾈｸｻｽ）財務の部作成
税金計算はほぼできない
理論派でない（無駄な議論が嫌い、そういう人に合わせるのが苦手）
このスペックで同年収程度の会社に転職できそうですか？

何で転職したいの？やめとけって

すいません、月次って内容としては何をやるんですか。本屋で月次は請求書、支払い確認とか書いてあったので、営業事務で請求書作成や支払い管理等体験すれば月次は出来るという事になりますか、よろしくお願いします。

月次ってのは試算表締めて、
変なことになってないかチェック＆修正入れて、
それを部門別とかの管理用に変換して、
役員が営業を叩く資料を作ること。
間違っていると経理が叩かれる諸刃の剣

ゲロ吐きそう

もう慣れたよ‥また間違えたーテヘｗ　みたいな
寒気と胃のむかむかが襲ってくるけど

２２歳、専門卒で日商１級、全経上級、建業１級、簿・財持ち
税理士法人１年半勤務なんですが、一般企業の経理職に転職を考えています。
会社の規模的にはどの程度望んでいいものなんでしょうか？

参考までに誰か助けてください。

>>198
せめてもう1年半いろ。3年も働いていない奴は駄目

>>199
会計事務所の平均勤続年数は約２年弱だったと思います。
「３年は…」とも思いますが、常時１０人程度の事務所で
既に勤続年数が上から３番目て正直どーなんですかね？

自分が非常識なのか今まで辞めていった30代の転職組が非常識なのか…
正直わけがわからないので鬱病になってみました。

>>198
会計事務所と一般企業は結構違うと思いますよ。
4年くらいのキャリアしかないけど、現時点で経理としてやっていくには
各部所とのコミュニケーションを取れることが重要かと思われ。
あとはエクセルとか使いこなせれば資格なんてなくてもどうにかなる。
俺も沈みかけた船には乗っていられないので、転職予定だよ。
32歳だしこれが最後かな。

間違えた・・・。
こんなんでも監査法人対応、親会社とのやりとり等こなしてきたよ。
2年前よりもキャリア増えたがいったい企業からはどんな評価が出る
のか楽しみでもあり怖くもある。

月次に関しては、>>195さんの内容とほぼ同じです。

>>193

決算仕訳を７割くらい作って、上司に税金計算の仕訳を作ってＢＳ/ＰＬ
が完成するという流れなんだけど、上司がなかなかＢＳ/ＰＬの確定をして
くれないから、Ｃ/Ｆや短信作成にとりかかれず短信発表にまにあわせる
のが困難でものすごくイライラするし、余裕のない状況で短信を作る
とどうしてもあせりからか、ミスがでてきそうでミスがでたら全部が
自分のせいにされるのが納得がいかない。
45日ルールがあり発表日までに余裕がないので。いつも不安感とプレッシャー
を感じてしまう。

>>195わかりました、ありがとうございました。

前スレにてご相談に来ました者です。
28歳簿財持ちで職歴はここ2年派遣ばかりでしたが、
無事本日内定を頂く事が出来ました！！
正直崖っぷちで死んでしまいたい位低スペック職歴な中での活動でしたが、
どうにか決まりました…。
転職板にはなるべくならお世話にならずにいきたいと思っております。。
お世話になりましたm(_ _)mm(_ _)mm(_ _)m

>>205

おめでとう！！

>>205
俺は、あと何回おめでとうを言えばいい？
ﾘｸは何も教えてくれない…教えてくれ、ﾊﾛﾜ！

>>205
おめでとう。新しい会社でがんばってくれ。

>>207
泣くな( ´･ω･)ノ(　TдT ) (･ω･` )次がんばろ

経理とか事務職って何で給料安いの？

オマイの能力が無いから

判定お願いします。２社内定でました。私のスペックは35歳簿記論のみ。会計事務所９年勤務。

A社 １部上場メーカー 年収500万円 従業員１万人

B社 大手完全子会社物流関係 年収500万円 従業員2000人

やはり上場のほうが相当忙しいですかね？１年中決算ありそうで。B社のほうがまったりしてそうで自分には向いている気がします。

>>209
固定費って勉強しただろ？

転職回数って正直に書く？
俺、８回転職したけど２社しか経験してない事にして、
１社目長く勤めた事にした。 俺、経理経験９ヶ月。
（そこは近所に実際にあった倒産した零細会社）
そんで今、
応募条件「経験５年以上」のところにいってる。
直前のはごまかせない。色々わかるらしいんで。
そうすると、経理経験１年だが採用してくれたよ

経理の仕事で定年まで勤め上げた人が沢山いる事が条件だった。
この会社なら長く勤められそうだ。
要するにバカ正直は損　ということかな

そりゃまあね‥ウソついたもん勝ちだしｗ 炭酸がぶ飲み

>>213
あんま大声で言うな。
実は俺もだからな（ｗ

経歴詐称者さらしあげ

でも全く経験なしではないからいいな。全くなければ詐称しても無理だ…。

>>211

この不景気の中、2社も・・・。うらやましい。

会社によって差はあるけれど、自分個人のイメージとしては

A社 １部上場メーカー ：激務そう、転勤が多そう。

B社 大手完全子会社物流関係
：親会社からの天下りが多くて空気が澱んでそう。
また子会社本体はもちろん、親会社の業績によっては
会社ごとリストラされそう。

どっちもたいへんだろうけど、自分の性格に向いていそうな
ところがいいと思う。

今年の３０になる経理未経験の俺だが、経理職で内定もらって、
今月２１日から出社する事になるわけだが、
それまでに、やって置くべき事ってあるかな？
ちなみに、スペックは簿記２級程度で、しかも２年前のことなんでちょっと忘れてるかも…。
初日から無能の烙印を押されたくないからなｗ

>>219
３０歳未経験雇う企業の経理です。たいしたことはない。（普通は雇わないので）
簿記２級に関しては実務とさほど関係ないです。
おそらく３級程度の知識があればあなたの行く会社の経理はできます。
会社によって経理ってレベルぜんぜん違うからね。
上場企業で難しいとこになると１級程度でもぜんぜん役に立ちませんし。
あなたのいく会社は簡単です。経験上わかります。

>>219

とりあえず初心者向けの経理の本を読んでおくといいと思うぞ。
できれば３冊くらい。

知ったかぶりをせず、わからないことはドンドン聞くべき。
最初のうちは新人なんだから大目に見てもらえるよ。

自分だったら熱心で謙虚な人だと思う。

その質問の中で219さんの人となりを知ってもらって
良好な人間関係を築いていくのがいいと思う。

>>220-221
いい奴等だな〜
参考にさせてもらう。サンクス！

不動産賃貸の経理ってどうですか？
賃貸の請求書発行から入金状況の確認、
ビルオーナーへの報告書作成など、で会計ソフトに入力して月次。
どっちかっていうと営業事務よりかな？

不動産はブラックだと散々この板にあるけど、
建売営業や賃貸営業はともかく内勤事務はマシなんじゃないかと。

実情ご存知の方いたら、どんなかんじか聞かせてください。
お願いします。

腐ったリンゴでも中は大丈夫！











と思えるオマイに乾杯だ。

ところで、みんなの会社では会計ソフト何使ってる？
俺の会社では勘定奉行。
コレしか使ったと事がないから、使いやすいか使いづらいかは分からない。
世間的にはどうなんだろ。

ディーヴァ最高

SAPだ

うちも勘定奉行。
前の会社はしょぼい自社作成の会計ソフトだからそれよりは使いやすい。
参考にならずすんません。

VBAで自前作成最悪

>>227
J-SOX的にはSAP最強なんだろうけど、経理から見ればどう？
履歴とかガチに残って経理泣かせってイメージある。
あと、SAP構築するのに金かかりまくりってイメージ。

1部上場企業で株価が100円台後半のメーカーはどうでしょうか？その他、
同じく1部上場企業で、内定でたのありますが、残業がハードそうでしたので。

>>230
エクセルから直接仕訳起こせたり自由度は前のシステムより高いな
試算表もリアルタイムで出てくるし

決算は楽になった
まあ、構築費用は高いけどね

>>231
辞めておけ・・・・・株価が安いのには理由がある

みなさんは簿記何級もってます？

バタン級

>>231

どこへいってもハードなので、自分があとで失敗したなあ　と思っても
後悔が少ない方を選べ。

>>231
私も最近内定もらったんだけど同じかな？電線屋？
まぁ、その他の内定出た1部上場企業がどういう会社かにもよるんじゃないの？

上司が高卒で鬱になりそう…

高卒だろうが優秀なやつはいるよ？たとえ中卒でも。
問題は変な学歴コンプレックスを持ってる場合

>>239
そりゃいるけど少ないよ
高卒で優秀な奴１０％
中卒で優秀な奴０．５％くらいだと思う

上司が高卒だと発言がヤバいとか？普通ならいいんでないか。

経理ってｵｽｽﾒできる仕事？

給料気にしなければ

やっぱり給料安いんですか？

>>244
俺の今度いく会社は営業も経理も給料同じ
２９歳だけど２７万くれるってさ
上場企業の経理は大変だから給料もらえる
小さな企業の派遣でもできる経理だと安いよ

>>244
大企業は知らんけど中小は他の職種より安いよ
きつくないから独身か共働きならまあ

ココ見てるけど、大手の経理は難しいと思ってる？
俺大手本社勤務だけど、３級の知識無くてもできるよ。

海外支店・国内支店全てのデータが本社にあつまる。
システムがチェックしてくれるが、もう一度、俺が突合せ作業。
もちろん画面見ながらシステム上でする。
簿記という感覚とか全くない。
照合が終われば、確定を作業に入る。これで１日の取引終わり。
これで財務諸表に反映される。日ごとの財務諸表が作成される。
１日中画面との戦い。
１０年前は、これを３０人以上の経理部員でしていたとか。。。
しかも間違いだらけ。人間がいかに間違える動物かが分かる。
今は６人。システム導入で仕事を失っい辞めたりしたみたい。
情報を作成する支店勤務のほうが、簿記の知識がいる。本支店会計の知識も。
本社はそんな知識はいらない。バカになる。でも給料は支店とは桁違い。

大手の本社勤務だと連結の知識必要でないかい？

連結の知識は必要だけど、チェック作業だけ。
問題は膨大なデーター量だから、支店の各担当者が
マニュアルとおりにしなければ、本社は間違いを発見できない。
でも、支店側でエラーがでるから回避はできてるけど。
あまり連結は意識しなくてもいい。
最終的に人間が判断するところだけ選択枝ができる
しかし、このシステム。４奥もしたんだ。
でも２４人のクビですぐ回収できた

スマ４４奥。

大手の経理って役割分担が出来すぎてて、つまらなくない？
毎回、同じ作業とか耐えられないな。
中小の方が守備範囲が広くてスキルになりそうだけどなぁ。
小さすぎて総務兼務ってのは論外だけど・・・。

だな。
最初から初めて一通り経理の流れが分かるからね。
仕事は経理の仕事ではなく、単純作業って事でもないけど、
とにかく経理業務でなく「作業」です。
簿記の知識より、システムの操作や対処の知識が重要。
中小企業でも、大昔のように元帳を手書きで作成するのではなくて、
市販の弥生会計等のソフト入れて、仕訳さえしっかり出来てれば
意識しなくても試算表が作成されるのと似てる。
大手も同じ。システムが全部やってくれる。
経理３０人以上いた頃はそれぞれが、国際・国内税務・企業会計原則等
専門知識が部員に求められたけど、
今はバカが入社してきてもシステムの操作であっという間に終わる。
普段の毎日の仕事は、画面上の作業でつまらないと言えばつまらない。
でもやはり決算ではそれなりの知識が求められるかなぁ

大手だと自分がしている仕事は決算書のどこに反映して、
結果どう影響するのかが分からない奴がいそうだな。
全体的に見れないのが痛いところ。

案外、決算書をまともに読めない奴もいるかも。

そんな奴ぁおらんやろ

大型システムに頼らない
昭和の時代の経理マンのほうが
確実にスキルが上だったと言える。

>>255
だな。

>>254
意外といるよ。
見るべきキモのとこがわかんないﾔﾂ

>>251
一人で連結、税務申告、年次決算、事業報告書作成、債権債務残高確認、月次決算、
予算管理、伝票作成、伝票入力、ちょろっと総務やらされるとトリップするぞ。
まあ何でも出来るのは面白いが、可愛い補佐のねーちゃんくれ。

トリップトリップー
零細は可愛い補佐のねーちゃんどころか会話相手すらいねーんですヨ！

オレは産休帰りの補佐待ちだ。。。
できれば、独身のpichipichiねーち(ry

一人ぐらい産んだ方が具合良いんだよ。
リハビリするんだけど、その効果かな？

昔は全部手書きだった。仕訳はゴム印で記帳していた。
月次締めるのに1週間かかった。
今はゴム印の代わりにPCだ。連結やら税効果が増えても3日で締める。
しかし残業時間は減らない。給料が倍になったわけでもない。
我々の生産性はどこに消えたんだ。

>>261
会社の規模が大きくなったのでは？

>>261
この後、経営者が美味しくいただきました。

>>261
デフレで物価が下がったろ？
それで帳消しｗ

>手書き
PC知ってる今の人は耐えられないだろう。
あの集中力と精神力を伴う単調な雑用のような作業、経理といって良いのか・・・。
PCで処理するようになってから作業時間は大幅短縮した、
もう戻れないけど、手書きは究極の脳トレだったと思うｗ

>>261
仕事を261に回してる要領のｲｲ奴がいるよかーん
総合職なら、単に仕事範囲が広がった可能性もあるけど。

質問！

３ヶ月の試用期間で２ヶ月経過の時点で会社側から人を切る場合
法的には解雇という形になるのでしょうか？それとも・・・？

>>266
なぜここで聞くのかわからんが
試用期間でも2ヶ月たってると普通の解雇と同じ扱いだよ

>>266
日本人の好きな、意味ありそうで大した意味の無いただの御呪い

>>253
大手の子会社にいたことあるけど、
仕事できない人が出向でくる姥捨て山のような会社だったので、
経理課長は決算書どころか簡単な仕訳すら
分からない人だったよ。

>>266
次は２週間以内で見切りつけような。

あの質問なんですが
求人広告の資格欄に未経験者ＯＫと書いてあったんですが
資格なくても雇ってもらえるのでしょうか？

気に入ってもらえるナニカがお前にあるならば

年半後に株式上場よていの会社に入社しました。従業員持株会制度が
あるのですが、正直なところ一年半位入会しても大した利益には
ならないものなのでしょうか？
ちなみに一月最高3万円分買えるそうです。自分は3万円買おうと思っているのですが・・・・。
このような体験をした方や詳しい方どなたか教えてください。

ストックオプション！買え

具体的な事が解らなきゃなんとも言えないけど
最近多い上場後株価急降下するパターンじゃないの

>>273
うちの会社。みんな100万ずつくらい買った。上場はライブドア事件等で延期につぐ延期。
退職してた人も譲渡制限があるため売れずにいる。
多分上場中止になると思うｗ
俺は上場無理と踏んでいたのでかわずに勝ち組

>>276
閉鎖会社でも会社に対して買い取り請求出来るんじゃなかったっけ？
辞めたならしがらみもなく争えるだろうに。

俺も株式上場予定(多分無理ｗ)の会社に勤めてるけど、毎日地獄だよな。
現場出身の社長だから事務系を軽視しすぎ。
いくら金を生まないからといって、経理4人で片手間に公開しろだなんて無理に決まってる。
月次だけで精一杯なのに。せめてJ-SOXくらい専門部隊つくれよな・・・。

スキルだけは身に付くから、いつかの転職のために我慢してる。
でも、上場前の会社なんてどこもこんな感じなんだろうなぁ・・・。

今年の新規公開数以前と比べてずっと厳しくなってるみたいだね。

大卒３０歳　経理経験３年くらい
簿記２級　簿財
このスペックで年収３００万くらいのところを探してるんだけど無理かな？
ただ、残業が出来ないんだよね。

上場前の従業員持株制度で株を購入するのと、すでに上場している会社の従業員持株制度株で購入するのではやはり全社の方が儲かる
確率は高いですよね？
どなたか教えてください。

1年半後に上場予定の会社の従業員持株制度に入会しようと思っています。普通上場すると株価が騰がりますよね？その株価が上昇した直後、つまり上場してすぐに株の売却はできないと言う様な事を聞いた事があるのですが、その辺りの事をどなたか教えてください。
また1年半位入会していても大したうまみが無いのが現状なのでしょうか？

>>280
知ってるとは思うけど経理で残業なしって結構難しい。
小さい会社で税理士さんにほとんど任せてるようなところだったら
あるんだろうけど年収３００万もないかもしれない・・・。

経理事務を始めて５ヶ月目ですけど、
一つ聞きたいことがあるんです。
経理事務という仕事は、長く勤務すればするほど
プラスになるのでしょうか？
自分は２６歳なんですが、今の会社の給料が安くて困っています。
待遇の良い会社に転職って有りなのでしょうか？
それとも、長く居た方が最善なのでしょうか？

>>284
待遇のいい会社、それは上場会社の経理です。
正直安い給料の経理というのは、昔の女性のやる事務程度の仕事で今は派遣に変えてる会社も多数です。
もし待遇を飛躍的に改善されたいというなら日商簿記１級でもおとりになって上場企業に転職されることをお勧めします。
経理といっても全く別物になると思います。仕事の量、質的にも。

>>284
ただ３年やったほうがいいと思いますよ。
今の会社はすぐ帰れるでしょ？帰ったら勉強すればいいのです。

私が在職している会社は販売会社のですが
経理と言っても簡単な事務作業しかしません。
勿論、電卓を叩くことは多いですが
いろんな帳簿を開いて、数字を読み取る作業が多いです。
上司は派遣で雇われていますが、
２６歳という年齢ならば、早い段階でステップアップしていくことが
ベストかもしれませんね

３年やった方が良い

今２６歳ですから、３年後となれば２９歳。
２６歳と２９歳で転職活動に支障が出なければ良いのですが。

支障は必ず出るよ

わかった。
じゃあ、出陣するよ

現在28歳成り立て。
大卒後、総合電機メーカーにて官庁向けの営業を2年程、
1年の無職を経て、某保険会社に入社。企画の部署にいるけど、
仕事が向いていないと感じる。俺のキャリアで転職できるだろうか？
ちなみに、Ｂ−ｉｎｇにのっている不動産会社は全滅しました。

不動産会社全滅はむしろ勝ち組だろ。

で、経理職になりたいの？
営業経験は役立つこと多いけど、
官庁営業じゃあなぁ。
官庁系の商社だと営業に回されそうだ（ｗ

>283
レスありがとう
確かに、残業なしは難しいんだよね。それはわかってるんだけど、どうして
もそこだけは譲れなくて。同じ仕事でも、やる人のよってかかる時間が違う
とは思うんだけど。
まぁ、年収はもう少し下げても、なんとかやっていけるので、もうちょっと
頑張って探してみます。何とか年内には決めたい。

>>291
資格や学校で何を専攻していたのかは分からないけど、
特に経理職と係りの無い職種にいたのに何で経理職になりたいと思ったの？

もうすぐ本決算始まる。

しばし、みんなとお別れ。元気でな。

大な企業の中の人は大変そだねー
体と精神に気をつけてお達者で。

今頃本決算？
今は中間申告書と最後の半報を作りつつ、まあ落ち着いた時期だと思うが。

>>280
その３年間で、どんな経験を積んできたかによっては
残業なしでも４００ﾏﾝくらいはとれるよ。
決算・申告ひととおりやれて、ひとあたりがよければOKかも。
中小零細の一人経理では、結構そんな人が多いです。
（逆に猛烈に忙しくてもうちょっと高給というひとも多いですが）

そこまでスキルなくても、３００マンで探すなら、見つかるよ。
夜はO原・TACかな、がんばってね。

決算って年次もできないと転職きつい？

みなさん、年次決算のときて月の残業何時間くらいですか？
それ以外の毎月はどれくらいですか？

ＩＰＯの際それまで従業員持株制度などでの株価と公募価格（上場する際の株価）は当然違ってきますよね、上場する際の株価は通常どの様にして決めるのでしょうか？
どなたか教えてください。

どーせ、売れないよ。
つーか、上場できんよ。
心配すんなって（ｗ

そうそう、価格はね市場が決めるんだよ、ボク。

>>302
意味が分からない・・基地外だな

経理関連スレに定期的にマルチポストして、
気に食わないレスが返ってくるとブチ切れるキチガイ君が結構昔から常駐してるよなｗ

>>298
応援、ありがとう。
ちなみにＯ原です。すごいな、残業なし＋簿財ってキーワードだけで、ある
程度わかっちゃうなんて。みんな、考えることは一緒ってことかな。

仕事のほうは、３年間で一通り経験したと思います。月次、年次、申告、監
査対応、会計システムプログラムとか。ただ、ひとあたりってハードルは高
いね。俺自身、頼りにはされることもあるけど、他人に厳しいから、その辺
は改善していかなきゃいけないと思うとります。頑張ってみます。

>>300
月次、年次かかわらず残業０。人数が多かったわけでもないし、取引が少な
かったわけでもないけど、業務フローが確立していたことと、普段から手間
がかからないシステムを作っていったから定時に帰れてたね。ただ給料激安
だったけど。

>>300
俺の会社は100時間くらいいくよ。
来年に上場目指してるから監査法人の監査が厳しい。
上場を担当している俺らが三六協定に違反してる状態。

決算期じゃない時は60〜70時間ってところかなぁ。

>>305
いいなー
うちは決算時のMAXは80時間くらい
通常でも40時間くらい
完全週休2日でも土曜出てんのと変わらない（苦笑）
しかも今は年俸制なので残業ないんだよねﾄﾎﾎです


>>306
凄いね
まさかサビ残じゃないんだよね
残業代だけで生活できそうｗ

モチロン現場の人たちはそれより休みが欲しいだろうけど

>>306
この時期（株価低迷・内部統制）に上場なんてめでたい会社経営者だね
リスクがはるかに高いよ

>>308
確かにｗ
まあ、証券会社にのせられてるんだろうな。
一応、業績や将来性は申し分ないけど、上場基準が厳しい。
正直、上場して厳しくなるより、今のままの方がいいけどな。

仮に上場しても、維持できるとは到底思えないし。
間違いなく整理ポスト入りだしな。

株価低迷はともかく、内部統制は規制が厳しいよなぁ。

>>309
炭酸がぶ飲みすれば一儲けできそうじゃなーい、とか言う奴いるよね

うちの会社は親会社が無理やり上場させようとさせてる。売り抜けるつもりだろうなｗ

>>305
オレも経験3年だけど、
やってきてる業務内容もスペックもオレとはエラい違いだ。
それで年収300って、もっと上を望んでもいいと思う。

実務より簿記2級の試験が苦手な人いる？
俺は新卒後、短期間でいわゆる日記帳つけられたけど
日商の工業簿記や商業簿記の一部が結構難しいって思うよ（簡単とか言われる割に）

>>311
そんなんだから子会社上場を規制しようとか言う流れになるんだよな。

>>312
業務内容やスペックだけで給与決める方式って、
たぶんダメだと思う。
モラルやロイアルティといった部分も評価すべき。

>>313

昔とったけど簡単だったような気がする。
お金がかかるけどO原とかTACの通信でも受ければいいのでは？

>>307
残業０はうらやましがられるけど、マジで生活できる給料じゃないよ。
年収で１８０だからね。
そのときは、実家暮らしだったので、年１００万貯金してたけど。残りは、天
引と学費と昼飯代であとは使わなかったな。会社と学校と家の往復だけだった
から金使う暇も無かったし。
年俸制だとつらいね。昇給で上げてもらうしかないかな。

>>312
スペックはともかく、業務の経験が得られるかどうかは、単純に運だよね。
その点では、給与は少なくても、経験がつめたから良かったのかな、思ってる。
給与に関しては、残業なし、っていうウィークポイントがあるから、その分、
下げてるんだよね。本当に、今は金よりも時間を優先したいので、給与は生活
できて、学費がちゃんと払えればＯＫって感じ。金もらっても、どうせ使わな
いからね。

>>313
うんうん、気持ちはわかる。
日記帳っていうのは、売上報告とか日訳日計表とかのことかな？
２級の壁といえば、やっぱり工簿だと思う。やっぱり、最初のうちは、とっつ
きにくいしね。感覚が掴めれば面白くなってくるんだけど。商簿は３級の延長
だから、難しい、と感じる部分があれば、その部分の３級の範囲とかをもう一
度確認してみるのもいいかもしれないね。
今度の日曜、試験だけど受けるのかな？俺も１級受験予定。あと少し、頑張ろ
う。

>>314
他の職種でも言える事だけど、業務の実績とか経験、資格だけで給与は決めな
いと思う。もちろん採用も。ロイアルティっていうのが、何を指すのがわから
ないんだけど、モラルやその他、いろいろな条件を元に決めるのが普通じゃな
いかな？何をどう評価するのかは、また別の問題だけどね。

>>315
>>316
そうです、売上や日計表等です
受ける方も上手くいきますように

経理で受けてるんだけど
明日面接のところがよく見たら隔週週休二日なのな・・
しかも片方平日にしか休めない・・
流通業って大変だな・・でも経理で完全週休二日じゃないってめずらしい
俺もよく見なかったから悪いんだけど・・orz

>>318
経理でも隔週は普通にあるけど…
イヤなら辞退すればいい。
自分だったら絶対行かない。

俺が受けたいくつかの会社（上場企業含む）は全部、第一週の土曜は出勤だった。
で、その中で受かって来月から行く予定の会社（大企業の子会社）もそう。
これって普通なのかと思ってたけど、完全週休二日が普通なの？

>>319
普通にあるんだ・・・不動産なんかでも経理だけは土日のとこが多いのに
辞退しようと思うんだけど
でもわざわざスケジュール明けてくれたのに・・非常に悪いことをしたと反省

>>320
月次決算で忙しいとこは土曜出勤あるよ
でも普通は完全週休二日だよ
経理なんか決算期以外せかせかする仕事じゃないし

俺が受けたとこがたまたまそうだったということか・・・
ついでに質問させてください。
面接の時にうちは子会社だけど連結決算だから
上場企業と同じような決算をやらないといけないから大変だよ、と言われたんですが
決算では子会社も親会社と同じようなことするんですか？
勉強不足で申し訳ないです。

やっぱり休みがすくないところは不満たまるよ

子会社は先に決算を仕上げ親会社に提出しなければいけないのでスケジュールがかなりタイトなのです

>>324
そうだよな
普通に周りが完全週休二日土日で働いているのに
なんで俺だけでないといけないの？みたいな・・
前営業やってたとき祝日は休みじゃない会社あって
世間じゃ祝日で休みなのになんで俺は出勤してるんだって記憶が・・
やっぱ大事だよな転職に妥協するとろくなことがない

>>325
そうそう
大きな会社で支店がたくさんある場合、そこの経理も一緒なんだよ
本社に送るのに資料確定させなきゃいけないので
月初の土曜だけ出勤みたいな

子会社は普通の会社よりもはやく決算をしなければならないってことですか。
俺が今いるとこなんて月締め遅いと15日ぐらいになる・・・

連結担当なので単体が締まるまでの月初は割と暇。
だけど同僚が頑張っている中で、なかなか帰りづらい。
結局色々と手伝って帰りは遅くなり、単体が締まった後は本格的に忙しくなる。
何か倍忙しくて理不尽だ。

海子の連結は、3ヶ月ズレ物を使用してると割と余裕は持てるわな。
しかしこんな連結に意味があるのかとジレンマは抱える。
もっとも、仮決算をさせようにも、現地にまともに経理置いてないとこもあるもんだから、
とてもじゃないがスケジュールが破綻する。

大手はその辺きっちり駒揃えて、だいたいを仮決算に移行させてんのかな？
つーか大手で連結組みたい。

確かに月次で初旬は忙しいね。
でもわざわざ土曜に出勤なんて４月以外ｱﾘｴﾅｽ

みんな年始やGWはまるまる休めるの？
ウチは締め日が毎月固定なので
年末年始やGWも半分くらいは出勤です。

>>323
そんなことない

もう12/28の夕方に帰省するため飛行機のチケット取ったよ。9連休。
ちなみにＧＷも9連休、夏は10連休。
もう有休２日ないよｗ
経理といえどしっかり休んでますよ。

1/4は銀行廻りがあるだろ？>>334
戻って来いよ

銀行廻りは目の保養になるしいいよね。パン職にやらせるにはもったいない。

え？
支店長や融資の連中と一杯だけ御神酒をいただくんじゃないの？
目の保養？パン職？

明日日商試験だな、受験予定者いる？

一般職が銀行廻りするとか超絶テラ大企業ｗ
ウチは規模小さいから銀行廻りなんかしないけどな‥

1年半後に上場予定の会社の従業員持株会に入会しました。
資本金が8,000万で発行済み株式が1,600株あるそうです。
毎月1万円ずつ掛けると5ヶ月で1株買えたという事になるのでしょうか？
1株5万円という意味です。80,000,000÷1600＝50,000円という計算で良いのでしょうか？
良く分からないのでどなたか教えてください。

>>335
俺は原価担当だから関係ﾅｽ

銀行回りて何やるんですか？

質問です、従業員15人の支店で(企業全体では500人程度)普通の事務プラス帳簿と決算できるらしい求人見つけて、わりと簡単だから、一応未経験でもいいと言われました。これは突撃すべきでしょうか。

決算て未経験が簡単に出来る代物ですか？無知のくせに疑ってしまう自分…。

>>342
支店だから決算なんてレベルじゃないと思うぞ

>>343レスどうもです。決算の基本がわかる程度ですかね。

事務募集。でもその会社、従業員が一人しかいない。
どういうこと？

ＮＴＴなど、間接業務の集約化加速――コスト削減めざす
　ＮＴＴは3年後に、グループ約160社の財務諸表作成など経理業務を
専門子会社に集約する。企業に財務情報の管理徹底を求める「日本版ＳＯＸ法」が
2008年度から導入されるなど、複雑化する業務を的確にこなす体制作りが狙いだ。
サントリーもグループ内の給与計算業務を一体化する対象企業を増やす。
間接部門のコスト削減を目指し、経理や人事、総務などの業務集約化が産業界で
加速している。

　両社が取り入れているのは、間接業務を1社や1部門に集めて効率化を目指す
「シェアードサービス」と呼ぶ手法。ＮＴＴでは、グループ約90社から経理業務を
受託しているＮＴＴビジネスアソシエ（ＮＴＴ―ＢＡ、東京・千代田）が
ＮＴＴドコモなど上場子会社とその関連企業を除くグループ企業すべての経理業務を
引き受ける。



[11月18日/日本経済新聞　朝刊]

>>345
嫁を募集

それ、本気でありえるのが嫌だなｗ

>>344
合試まででしょ

>>349ああ、そうなんですか。レスどうもです。ちゃんとした決算を未経験で採用はありえないから、突撃しておこうかな。売掛買掛をやる求人でさえ雇われませんから。

経理入ってまだ1ヵ月のど素人なんですが教えてください
自己資本比率についてなんですが18年3月時点よりも19年3月時点の方が悪化してるんですが
自己資本自体は増えてるんですがそれ以上に総資本が増えています。
これはつまり負債が増えたってことで貸借対照表の負債の欄で突出して増えてる勘定科目が原因で
自己資本比率が悪化したという説明でいいんでしょうか？
社長に売上が増えてるのになんで自己資本比率が悪化してるんだと聞かれて困ってます・・
1人経理こんな調子でやっていけるのかな・・

まとまって長期の借り入れしたなら、それでいんじゃね。
つか、国語の出来がかなりアレな気がするけど‥まあいいや
それと従業員何人？

>>351
売上増えて、売掛金が増えて、それに対応する買掛金や借入が増えて、
総資産の伸びが自己資本の伸びを越えているんだろ？

回収促進して総資産の圧縮しないと資金繰りで詰まるよ。
と、社長に言え

それくらいもわからん社長ってやばいぞ。

>>352
稚拙かつわかりづらい文章ですいません。。
従業員は零細の建設業で３０人くらいです。
>>353
資産の部では売掛金に相当する完成工事未収入金はあまり変わっていませんでした。
変わりに材料貯蔵品という科目の額がかなり増えていました。
負債の部では前受金に相当する未成工事受入金の額がかなり増えていました。
前受金で入った現金で材料貯蔵品を購入したということなんでしょうかね？
>>354
私に課題を出すために知っていてわざとわからない振りをしたのか本当にわからなかったのか・・

こんな状況で今後総務も任されるみたいで音を上げてしまいそうです。。

すいません。。あげてしまいました

そこがスキルアップできるチャンスだと思って頑張れよ

>>355
似たような立場だｗ　うちのが規模小さいけど。

長い工事の前受金をそのまま材料屋の前払いへ回しただけじゃね？
いまどき倉庫に材料溜めたりしないだろうし。

貸借対照表なんて意識してないなぁ
普段は損益計算書しか見てない

数百万円が使途不明　苫駒大　父母会費など　経理職員が失跡
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/61497.html

損益計算書の正確性を担保するのが貸借対照表だろが。

貸借科目を売上高で割ると面白いよ

あーそういうの７月に受けた
ビジネス会計検定でやったな

簿記と違って分析の仕方や
そもそも財務諸表ってなにっていうところから
入るので分かりやすい

簿記やってると細かい取引中心でマクロ的な理解がしづらかったりする

２月には２級をゲット予定

みなさんは最初から経理事務目指されてたんですか？

日商簿記2級と建設業計理士2級があれば未経験でも行けるさ！

>>332
うちはカレンダー通りに休み。
ただし海外連結が絡むから、いつかは年末も出ざるを
得なくなるだろうなぁ･･･とは思っている。
今はまったくうるさくないけどね。

つーか今後も維持でも、年間休日126日は維持するつもりｗ
有給もあるから、年間休日138日か。

>>336
銀行によっては、着物の女性が並んでる。

どこの銀行だ？教えろ（ｗ

農林中金本店の女の子はまたーり具合が可愛かったな、そういえば。
あそこなら着物かも、、、

ちょっと農林中金本店行って来る

経理職二日目の初心者だが経理って意外と面倒くさいな…
学問上の簿記とは、分かってた事とはいえ、こうも違うとは…
伝票に請求書貼ったり、ハンコ押したり超地味作業ｗｗｗ

>>369
出世すればそんなのしなくなるからがんばれｗ

大企業の総合職様は死ね！

そういう仕事を正確に行うことが大事
次には、ちょっと難易度の高い仕事が回ってくるはず
今のうちに、周りの人がどんな仕事をしているか見ておくと良いと思う

>>369
それが地味だと思うなら続かないと思うよ
しかも２日で・・

学問上の簿記は得意だったのに、今のところは意味ナッシングｗ
ただ、ハンコもまともに押せないのでは大口は叩けんなｗ
短大卒のバァバァにダメ出しされたｗ
まあ、すぐコツはつかんだが。

来週からは仕訳日計表を作ることになると思うが、
今の雑用係りは脱出できるからいいかな…

>>374
君も何年か経って後輩を迎えることになるだろうけど
やはり雑用からやらせることになると思うぞｗ

実務を知らない新人だからってのもあるけど
どんな複雑な業務でも単純作業の上に成り立っているのだと
身を持って理解するのは大切なことなんだよ。

>>375
部長も似たような事言ってたよ。

貼り忘れられた、古い請求書を渡され、棚からこれまた古い仕訳日計表を見つけて
その請求書を貼るべき伝票を見つけるわけだが、これが意外に時間かかるなｗ
ただ、周りを見てると皆、凄い手際が良くて、関心するね。
団塊世代のいいおっさんが俺よりキーボード打つの速いしｗ

そりゃまあ経理が入力遅かったら‥ねぇ？ｗ

>>369
ﾊﾛﾜで見つけた上場会社か？？

>>369
定型仕訳だの書類管理の類は、そこらのオネーチャンでも出来るからね
経理でも何でもない

掛け金管理や資金繰りあたりをやり始めると、経理っぽい気がしてくるが
それも管理の仕方さえ整ってれば誰でも出来るルーチンワーク

決算関係書類をこしらえ、諸々の調整を行い
税理士との打ち合わせや、ちょくちょく変わる法令に
目を配るようになって初めて一人前の経理と言えるな

更に、事業計画を練り、銀行との折衝まで出来るようになれば
何処でも通用する立派な経理マンだ

まぁガンガレ

俺より転職回数多い経理マンいるか？

38歳、地方国立大卒、転職回数6回在籍社数7社。年収960の非上場経理課長。
今のところは、まだ8ヶ月だが転職したい。
人生思うようにはいかんな。

>>380
なぜ？？それで十分じゃないか？

>>380

33歳、関西私大卒、転職回数2回、年収500万円の主任。
軒並み転職回数で書類選考で落とされる者からしたら、裏山。
立派な実績を持ってるか、アピール上手なのでしょうね。

>>380
十分すぎるな。
俺は経験10社で45才で非上場の経理課長で年収750万だ。
ちなみに嫁は32才。
ﾏﾝｿﾝはｵﾔｼﾞに買ってもらったし、田舎にﾀﾝﾎﾞあるんで米食い放題。
子供は6才と4才の男女でｶﾜｲｲぞ。
俺は天下無敵の勝ち組だ！

３３歳で転職回数２回だったら転職回数以外の理由で落とされてるんじゃないの？

>>384
紹介会社からはそう言われている。
やっぱり年齢や給与に応じたキャリアがないと判断されたのだろうか？

31歳で転職回数4回目に挑戦しようかなっておもってるからきついかな。
経理課長です。

未経験で経理職に転職した３０代です。
よかったら、わたしのブログに遊びに来てね。

http://plaza.rakuten.co.jp/barbara41

皆さんすごいな
何で転職しようと思っているのか分からん

大企業にお勤めの方。
ローテーションってありますか？
うちは担当業務が固定されて専門バカになってしまいます。

当社もです。
ローテーションして担当を変えて失敗して、上の人間が自分の責任になるのがイヤだから、変えないんだと思う。
俺の推測では。

一時的に戦力ダウンが確実だからなー。
少し楽になった時を見計らってやりたいが、
なかなか楽にならん。

４０歳
日商１級、簿記論
会計事務所１０年勤務
このスペックで転職できるのかな？
年収はどの位が妥当？

>>387

30代、男未経験だとだいたい年収どれくらい？

>>392
年齢が厳しすぎる。

>>392
一般企業だとマネジメント出来るかどうかが求められる年齢だな。
入り込めて主任クラスの最高額。400万ぐらいかな。
まぁ、ほぼ無理だとは思うが。

>>392
今、年収いくらありますか？

>>390　>>391
レスありがとう。やはりそうですか。。。

もう１つ質問です。
労働時間管理はきちんと行われてますか？
うちはサービス残業撲滅にまじめに取り組んでいて、
その点は良い会社だと思っています。

連結予算ってどんな風にしてますか？

うちはＰＬやＢＳを集計するのはもちろんですが、
生産高とか人員とか投資とか財務諸表以外のデータを集計したり、
操業度や投資効率など経営指標を算出します。

子会社からのデータ収集をエクセルでしているのですが、
財務諸表以外のデータを入力するシートがあって、
経営指標を算出するシートもあって、と複雑です。

これを年４回やってます。うんざりです。

>>397　>>398
私同一人物です。
３３歳、係長、年収７００万超
サービス残業なし（残業は多いですが）
恵まれていると思うべきですか？
しょうもない仕事ばかりで嫌気が差しています。

あなた次第じゃないの？
300万ダウンが納得いくかどうか

それにしても低い

こうなると30未経験は400到底無理か、350も怪しい？

まさか300はもらえる…
よね(^_^；)？

３０未経験なんて、年収どうの言う以前に
経理職にありつくこと自体が難しいんでね
同じ３００万なら、普通に新卒か第二新卒取る

ありついたの話ですよ

やっぱり新卒同程度なのでしょうか？

無論大企業など狙えるもなし…

401に同感です。

新卒と同程度にしか知識がない人をどうして高く採用する理由があるんでしょう。
新卒と同程度の給与で入社したらしたで、周りの友達の年収と比較して
ごちゃごちゃ言うのが見えてるから、そんな人めんどくさいだけ。

・・・このまえ経理経験者の募集したけれど、
リアルに３０歳代未経験が山ほど応募してきてお祈りするのが大変だった。

うちも未経験で30はどう考えてもとらないな。給料いらないっていうならとってもいいけど

＞ローテーションして担当を変えて失敗して、
上の人間が自分の責任になるのがイヤだから、変えないんだと思う。

私の会社はローテーションし過ぎ。その結果、あるチームは崩壊寸前ｗ
　
＞未経験が山ほど応募してきてお祈りするのが大変だった

次回からは「書類（WEB）選考合格者にのみご連絡させていただきます」の一文を
求人票に記載しよう。

＞「書類（WEB）選考合格者にのみご連絡させていただきます」の一文
一応入れてあるけど、それでも電話かかってきたり、
2chに書かれたりしそうｗだから一応全部お祈りしてるのですよ・・・

ローテーションしすぎで崩壊した経理にいたことあります、
財務経理で１００人近くいるのに、３か月ごとに異動と再編（課内のはもっとある）、
１年ごとに大異動で常に混乱。

新卒でだいたい平均年収が９５０万程度の１部上場会社に経理で入社するんですけど
もしかして経理職っていうのは給料が低かったりするんですか？
ここ見て不安になってきました。

>>407
まぁ額そのものは安いかもしれないが、業務と給料のバランスで考えれば悪くないと思うよ。

>>407
低い分けないだろ・・・一般的に言う高収入の部類だと思う。
ていうか年収950万円てすごいな
よかったらスペック教えてください

新卒平均年収９５０万はべら棒に高いな
そんな会社あんのか？

あるんだよ・・いい会社は
おそらく経理は平均−１００万くらいだと思う。

俺が以前居た東証１部は全社員合わせても平均年収500万だった。
上場１部でもピンキリ。

>>412
教えてほしいんだけど
俺東証一部の経理やってみたいんだけどさ
何でやめたの？俺なら絶対やめないで続けていくと思うのに

>>407
任天堂か？

>>413
東証一部の経理マンだけど、
激しく辞めたいぞ。
完全に専門バカになっているので、
全然種書類選考すら通らないぞ。

>>409-410
>>407は平均年収が950万の会社に新卒で入社するってことじゃないの？

任天堂だろうな。それ以外ないだろ。

>394、395
レスどうもです。
やっぱり年齢的に難しいですかね。
このまま続けて勤めたら尚転職は無理っぽいので･･･

>396
500万位です｡

出来れば同条件で転職したいのですが、
どんな活動すれば可能性がありますか？

企業経理の経験ないの？

>>415
中小で良ければいくらでも釣れる気がするが。
ひょとして数段上の会社だけ狙ってる？

専門馬鹿だと中小はいらないかも。中小は範囲いろいろやらなあかんから広く浅くの方がほしい

>>420
色々応募している。
同レベルの会社は転職回数(当方2回有)で落ちるし、
中小は求めるものが違うということで落ちる。
人生オワッタ

>>421
浅く広くなら、1,2回経験すればできると思うのだが・・・。
チャンスすらないよ。

>>422
中小企業だと、良くも悪くもハードな面もあるんだと思うよ。
やりがいのあるハードじゃなくて徒労感しか残らないハードさがね。
そんな時に前職と比較したら耐えられないんじゃないかな？

うちがまさにそんな感じだ
こんなめんどくさいことやって意味あるんだろうかって仕事が多い

俺は中小の経理転職したが資金繰りで頭痛くてしゃあない。寝れないくらい悩むよｗ
もっとお金のある会社に入るべきだった。。。。

社長が馬鹿だからこんな金ないのに賞与2ヶ月だすって言うしよ。俺だって賞与ほしいけど無理だっていうのｗ
銀行貸してくれない。業績右肩さがり。あためいてえ・・・・

俺のところは自治体の外郭団体だけど資金が潤沢すぎて逆に頭が痛いよ。
基本的に単年度で収支が一致しなければならないのに…

あ、あれ？？俺は423です…。

中小だと社会保険、年末調整、所得税、相続税までやらなアカン会社も
あるし。

>>426
うちはそのために今月色んな銀行へ社長が毎日頭下げに行ってる。
けど月末になってもかすりもしないから、
「サラ金（零区とか）にしようかと思ってる」と言われた。
借金が嵩むばかりなのに、人増やしてるし、わけわかんね。

銀行は色々えげつないよなｗ
>>429
相続税以外は一般的な経理の仕事じゃね？

年末調整は総務がやってる

社会保険なんて完全に総務の仕事だろ

中小は総務も経理も一緒のところ多いよ。

相続税は同族会社ならあり得る。

転職サイト・転職会社は自分に合ったところにした方がいい。
つ　ttp://tensyoku.client.jp/

俺にとっては糞だったDODAも俺の友人にとっては一番良かったみたいだし。

>>436
リクルートが最大手だと思ってたけどＤＯＤＡなんだ。
転職検討中だけどそんなことも知らなかったなんて。。。

大手の会社なら年末調整や給与は人事の仕事ですか？

38歳毒男、IT経理で年収800くらい。
毎日定時あがりだが人間関係最悪。
正直心が折れそう。
辞めるべきか…

どう最悪なのか？

>>438
多分、大手ならどこでも人事の仕事だと思うよ。

>>439
定時あがりなら転職活動してみたらどうでしょうか？
年収８００は維持できないかもしれませんが、
心が壊れてしまうよりも、年収下げても場合によってはいいのかも。
また転職活動がいい気分転換にもなるかもしれませんよ。

>>439
誰がいじめるの？次の中から選んで
　　�@　上司
　　�A　お局
　　�B　営業
　　�C　開発技術者
　　�D　社長・役員
　　�E　ＯＬ

経理やってる男が基本的に見下されるのは仕方ない

>>444
見下すのは勝手にやってくれってな
営業みたいに人間関係処理能力だけうまい人間は、経理は逆にできないよ

研究職への笑っちゃう冷遇に比べたらまだマシ、と思いたい

統括管理ってどんなんやるの？経理求人にあったのですが。

>>447
そーゆー抽象的でワケワカラン仕事を書いているとこって、タイテーＤＱＮ

2件ほど求人応募してみた。
さあどうなるかな。

>>448内容としては経理、統括業務とあり、詳細は伝票〜決算と書いてありました。問い合わせしたら、自分には社風向いてそうな雰囲気でしたが。レスどうも。

>詳細は伝票〜決算と書いてありました。
どこが詳細なの？ｗ

>>451
ああ、なんでもしなきゃだめなんだな．．．

てのがわかるからある意味詳細といえなくもないかも。

経理募集なのに土日の面接をいっさい受け付けない会社って何やねん

経理の面接で3回あり一回目平日夜9時から。2回目土曜日夜8時から三回目日曜昼3時から。
しかも受付嬢は3日ともいた。この会社はさすがに辞退した。

つか、オマエ如きに土日出勤すんのヤだよ（ｗ　>>453

>>453 経理募集なのに土日の面接をいっさい受け付けない会社

そういう会社ばっかりだよ。

経理ってさ、仕事が出来ても出来なくても、５０歩１００歩の世界だよね？

まあ、マジメにやってりゃあまり差は出ないか

個人個人では、評価されない　経理全体で評価される
なので、サボる人もいる
一生懸命にやる人、仕事の出来る人が辞めると途端にスピード、正確性が落ちる

一本釣りではなくて地引網の世界だよな。製造現場と同じで。

>>455
確かにw
休出して俺みたいなのが面接に来たら鬱死だなwwww

>>447
会社にもよるかと思うけど、私のいた会社（事業部制）でいうと・・・
・経理（小口現金扱いや伝票扱いなど、プチ経理みたいな感じ）
・事業部内各部・各課の予決算管理
・稟議や各種報告書などの受付
・各部各課の業務調整（会議や各種行事の準備執行）
・他事業部との業務調整
・部内庶務

会社の規模にもよるだろうけど、
経理だけでなく総務も兼ねるということではないかなあ。

経理で冬のナス７５万だったらいいほう？

決して悪くないが職種より業種・職歴の問題だろう。
おまえの年齢スペックと業種よろしく。

スペックは高くない。
高卒・飲食業・簿記３級
２８歳・経験３年

最近転職してきた、
おれのクソ上司（主任・３０）は１１０マソだって。
仕事デキネーし３年いる俺がいつも教えてる。
辞めてもっともらえる会社行きたい。

もっと貰えるトコは少ないと思うよ

>>463
かなりいい方だと思われます。
私なんか、短大卒31歳・簿記2級・経験5年で10万ですよ。

１０マソってマジですかっ
ウチの会社へ来なよ。
それで今の上司と変わってくだせぇ！
ＯＬは１時間以上残業不可が社内ルールだし。

ウチも1ヶ月しか出てないや‥

大学生ですが、今度派遣で経理事務(入力事務)のアルバイトさせてもらえることになりました。
一応簿記２級持ってますが、何か準備しておく必要ありますかね？

月次の収益報告の資料とか作ったこと無いんですが、出来た方がいいですよね。
上司からは連結や税務のエキスパートになってくれといわれているんですが、
後々出世するときにどっちが重要かというと、社内事情に通じている方だと
思うんですが。
かといって、スペシャリストとして、泥臭い内部資料を作りたくないと思っている
自分もいるし……
難しい。

うちなんて0

>>472
会社赤字？

>>473
大赤字です。資金繰りをしてるの俺だから賞与0は仕方なしと分かっているけど・・・
転職活動開始しましたｗ

>>474
転職頑張って。うまくいくことを願っています。

資金繰りやってて、会社の未来が真っ暗なのがつぶさにわかるのきついですね。
他の社員は、会社の収支も、今どのくらい売上あるのかも興味ないのですよ。
小さい会社だからわかってないとダメなんじゃないかと思いながら、沈み行く船から私は下船します。

>>465
給料良くても飲食業はヤだな。
浮き沈みが激しいし。

>>471
税務/連結強くたって、そんなのはドコにでもいるモンな。
やっぱ「その会社に通じてる」ってのが大番頭への近道だわな。

>>474
資金詰まる前に気付こうよ。
現場に行って商売を見るんだ。

>>475
同じ会社の人に見えるくらい同じ状況ですね。お互いがんばりましょう

>>476
元々あまりよくはなかったんですが、いろいろあって急に資金繰りが悪化したんですよ。

中小零細なんて、注意払って仕事しても
○○の気紛れやちょっとした事で一気に沈むしね。

今や大手銀行が地方の小企業にまで融資を持ち掛ける時代だから一層怖い

定年まで勤められる会社なんてほんの一握りってことか

>>471
事業会社でスペシャリストか。。
連結や税務のスペシャリストって微妙なような。
連結や税務できるやつなんてごろごろいるだろ。

出世したいと思えるような大企業に勤めてるのか？

11月決算期で早くも多忙モードの俺に
応援メッセージ下さい。

テキトーに頑張れ！

明日できることは明日頑張れ

うちの会社赤字だしてるけど、ボーナスでるよ。1．5か月だけど・・・
だって無理にでも捻出しないと社員どんどん辞めちゃうじゃん、というのが理由らしい
先行き真っ暗です＾＾；

うちはすごい黒字だけれど、借金返済優先で冬ボーナスは１．５ヶ月だった
だから、社員が不平不満一杯で、どんどん辞めていったよ

経理で最近入社したんだけど(経理未経験)クレジットの担当になりました。
クレジットって経理の仕事なの？

>>487
>クレジットの担当
カード会社かリース会社？全然分からん、私が馬鹿なのか？

私は、債権の督促の仕事をさせられた　これって経理の仕事なのかって思いながらも中途入社だったから仕方なくやった
売掛金の期日未払いの所に電話をかけて、「どうして払わなかったのか？」「いつ払うのか？」を聞か無ければならなかった
たまに客から逆切れされた、支払期日到来日は欝だったよ
ちなみにサラ金ではないです、卸売業、某一部上場メーカーの代理店

あーもう上司糞だ。
なんで仕事しない奴が賞与もらってんだか・・・

自分も早く糞上司になって仕事しないで給料もらえるようになりたい・・・。

そういえば、法定耐年が変わるね
当社は自動車部品メーカーなんで、
大半の設備は耐年が11年→9年となりそうです
しかし役人ははやく制度を細部まで決めてほしい
今年のような感じじゃ非常にこまる

>>491
最近管理職で転職したとレスしていたオーハシテク●●の方ですか？

そこまたハロワで募集してるね

常連企業なのかな

減価償却ってなんかやり方変わるのか

>>495
今頃あんた．．．残存価額・限度額廃止で１円まで償却可能になる。
それ以外にも償却率の変更や１８年度以前の資産の取り扱い等々があるから調べてみなさい。

上場目指して色々監査が入っている会社に面接行ってきたんですけど、
上場準備ってどこの会社もやっぱり激務ですか？？

４９６・・ネタ？

>>497
上場準備中で求人だしてる求人で上場できたためしなし。
激務で報われないからやめておけ

準備だけならどこでも出来るしね。ただの見栄っ張りｗ

>>499=500
なるほどありがとうございます。
まあ正直今は上場するのにも厳しくなってるでしょうからねえ。
まあ提示額しだいかな。

建設業の経理5年。♀36歳。2級建設業経理士、1級建設業経理士原価計算のみ。
2級管工事施工管理技士（経審のために強制的に、現場経験まったくナシ）
現在年収260万。（ボーナス年2回で20万含む）残業ほとんどナス。日、祝日のみ休み
昔ながらの土建屋気質の社長なもんで、今時実行予算も立てないし、工程表すらない。
団子でしか受注取れないから、かなりやばい。
転職活動中で、今2社（建設業、不動産業）に書類選考出して返事待ち。
どうでしょ、受かる可能性ありますか？
年収今よりＵＰが希望です。
建設業以外の経理って私したこと無いんだけど出来るのでしょうか？
レスお願いいたします。

都内であれば今ハロワで求人出してる中野区の田中金属(株)がオススメ
女性に有利な優良企業ですよ

勤務時間8:30〜17:30なのに、
面接の案内が19:15分からって案内北w
これってどうなの？？

勤務時間とは関係ないだろw

つまんない事聞くけど経理の人ってやっぱ社員全員が給料いくらもらってるか知ってるんだよね

>>506
ウチでは経理じゃなくて人事。

>>505
いや、そうなんだけど・・・。
面接するのは人事の人で、当然その部署にも勤務時間があるわけですよ。
経理も人事も勤務時間が大きく違わないはずなんだけど、何でわざわざ残業時間に面接
すんだ？？と思ったんです。
そいう会社って残業して当たり前な社風があるような気がして・・・。

普通は人事だけど、中小企業で出来の悪い人事がいる場合、仲良くすれば他人の給料
なんて筒抜けだよ。で、俺の方が高いだのあいつは可哀相だのくだらん見栄の張り合いｗ

在職者が転職活動していたら、９時から１７時に面接なんて無理
仕事が終わって移動時間も考えたら、１９時に面接なんて可笑しくない

>>510
ってことは私が在職中とうことに気を使ってくれったってことか？？。

そりゃそうだろ

>>512
疑ってしまったorz
釣ってくるわ。。。

>>506
会社によるけど俺は知ってる

>>513
それが気になるなら土日や夜遅くに会社に電話してみるといいよ。

＞503
有難うございます しかし福岡なんですよ…

なら木村建設とかは？

>>502
関西の日本管財（ビル管理の上場会社）に申し込めばあなたのスペックなら採用されると思う。
ただ・・・いわゆるＤＱＮ会社？

＞518
ＤＱＮはもう勘弁です
＞517
木村建設が募集してるんですか？

>>502
宅建をとれ。幅が広がるぞ

宅建いいかもね。不動産関係の会社で有利かもしれない。

まずはＤＱＮじゃない不動産系を探そう

２７歳、経理経験４年、有報・連結と、子会社の申告書指導など税務が得意。

いまの会社を辞めて大企業に転職したい。
資格０だけど実務経験でなんとか・・

>>523
資格って簿記1級とかももってないの？　

はい。簿記検定も無しです。学生時代は簿記知識０でした。
自動車免許はあります。

でも税効果会計、Ｃ／Ｆ、連結会計、貸倒・賞与引当金、減価償却
法人税（別表４・５含む）、消費税は、ある程度理解しています。

今の会社なら出世しそうじゃん。
なんでヤメたいの？
大手に入ったら埋もれちゃうよ。

今の会社なら出世は確実だと良くいわれるけど、

今の会社の出世に魅力を感じない。人間関係が・・

２８歳　経理未経験のＳＥですが、経理職につきたいと思ってます。
資格等もまだなにも持ってないのですが、ＳＥから経理への転職は
いってよいものか、やめといたほうがいいのか。
経理なら将来的にもつぶしが利きそうですし、ＳＥとしての将来が不安です。
転職するならラストチャンスだと思うし、どなたかアドバイスください。

>>528
簿記資格を早急にとること。すれば需要はあると思うぞ。ただ年齢があれだから急ぐように

安定とか楽そうとか潰しが利きそうとかで経理を選んでも後悔しますよ。
新卒の就職板に行くとそういう発想の学生さんが多くて辟易しますが…

>>529
ありがとうございます。ただいま取得にむけてがんばってるところです。
資格なし経験なしでも中小でしたら、こんな私でもとってくれるところは何社かあるのですが
そういうところはやっぱりブラックが多いので、資格とってがんばってみます。

>>530
具体的にＳＥから経理にいくとどんなところに後悔するのでしょうか？
ご教示ください。

友人が経理マンやってるのですが、人を使う側の人間は楽ともらしてました。
私も使われる側から使う側にまわりたい。

>>528
だいたい同じくらいの年の頃にSEから経理に転職しましたよ。
俺の場合独学で簿記2級とって暫く職業訓練校で簿記1級の勉強してからの
転職活動開始だったけど、はっきりいってかなり厳しかったですよ！！
1年以上落とされ続けて入った会社がDQN・・・orz
2年働いたあとにアパレルで経理して今もう一度経理で転職活動始めたよ。
監査法人対応とか連結決算をアパレル会社で担当してたからか、今回の
転職活動は面接でも今までとは違って調子よい。
なので、とりあえずどんな会社でも良いからまずは経理職について、
色々な経験を積むことをおすすめ。債権債務の管理だけとかは論外だと
思うけどね。

>>532
ご経験教えていただき、ありがとうございます。
やはり資格とって経験積むのがよいのですね。
ＳＥから経理に転向してよかったと思いますか？

私も31歳から経理職への転職を目指しています。
未経験で、職歴はあるがデザイン関係。

最近すごく不安・・・。

車会社の経理で半年働きました。
ただ、赤字が多すぎて、転職考えています。
他業種の経理に転職は可能ですか？
俺は２６歳です

経理とか関係なしで半年は駄目でしょ

＞520〜522
ありがとうございます！やっぱ宅建ですね。でもとにかく今は経理士1級とらなきゃ。あと3年以内に２科目とらんと無効になってしまうので… ２社、まだ書類選考の結果きません 携帯がなるたびにビクッとして心臓にかなり悪いです…

建設業経理士ってのがあるのか。なんか大変そうだなあ。

26歳男で営業しか経験ないんですけど経理職に転職することは可能ですか？
転職活動して半年になるんですが、面接落ちてばかりです。
やはり経験者が優遇されるんでしょうか

>>539
とりあえず
簿記２級を持っていて、半年間経理職を探していたが
だめだった

ととらえて良いんですか？

と自分はその質問には答えられないんですが
これくらいは分かるように書かないと返事は難しいかと思いました。

すいません無資格です。今は簿記2級勉強中です。

１級取っても工業簿記とか原価計算は全く使わないから無駄になった

簿記取っても実務に携われないと忘れていくわな。他の資格もそうだろうけど。

スキューバもPADIのOW取ったけど、もう全然覚えてないわ。

>>533
元々珠算やってたり数学がそこそこ得意だったこともあって数字見るのが
全く苦じゃないから、転職して今では良かったと思ってますよ。
経理経験２年で転職活動した時は、一応子会社２社の決算してたけど、
それほど効果はなかったな。
よっぽど533さんのスペックがすごければ関係ないとは思うけど、まずは
経理という職につけるよう頑張ってください。

>>541
簿記２級は最低限といわれているので
取られていないと厳しいのではないのでしょうか？
一部３級でも大丈夫なものもあるようですが。

それでは簿記資格なしで半年も経理職を探されていたのなら
少し無謀だったのかも知れません。

それとも
これから経理職の仕事を探し始めたいという意味だったのでしょうか？

もう少し状況を伝えるということをしっかりされた方が
良いのではと思います。

資格を要しない経理募集は大抵、新卒か、定型的な仕事をお任せする高卒さん向けだよね。
中途採用は即戦力を期待するし、資格は必須で経験者優遇なのは仕方ないかと。
でもリクナビとか見てると「簿記2級程度の知識のある方」みたいな書き方をしているところもあるし
とりあえず2月の試験で合格して、後はやる気とキャラで勝負してみては？

>>547
ちょっと甘いと思います。
それは経験者だけど簿記２級はもっていないが
そのくらいの知識はある
という人向けの文句でしょう。

経理の職探しって本当に難しいな。前にも書いたんだけど、

当方スペック
大卒３０歳　経理経験３年くらい
日商簿記２級合格　簿財合格　消費結果待ち　相続勉強中
経験内容としては、月次、年次、申告、監査対応、会計システムプログラム
などなど。

希望条件
年収３００万以上。
残業なし。

この条件で探してたんだけど、全然見つかんなかった。残業なし、って条件
をはずせばあったんだけど、そうもいかなくて。結局、経理業務を他社から
請け負っている会社にアルバイトで入ることになった。収入は、かなり厳し
くなるけど気楽そうだったし。

自分が未経験だったときは、それを理由に落とされてたけど、経験者になっ
たら、それはそれで不都合なこともあるな。なかなかうまくいかないもんだ
よ。

スペックの割には希望条件がやたら低いな。地方？
正社員で残業なしはそう無いよな
資格勉強とかなら派遣でも良いと思う

残業無し希望ってのは個人的な事情かな
家族かお子さんの為に何か理由があるとか
難しいよね

>>550
地方じゃないよ。新宿とか東京とかも出られるんだけど、残業なしは、はず
せない条件だから、希望年収を下げることでバランスを取ってるんだよね。
それでも見つからない。派遣でも残業なしだと見つからない。本当に難しい
よね。

>>551
簡単に言っちゃえば勉強のためだね。働き出したら、家と会社と学校の往復
だけになると思う。それでもきつそうだから、今は授業はＷＥＢにしてるけ
ど。家族のためとかで残業が出来ない人の話とかも聞くけど、やっぱり転職
厳しいみたいだね。

>>552
今週財表合否待ちの、基本こっそり税理士勉強してる一般企業経理勤務の俺(31)から言わしてもらうと、
税理士の資格勉強のために残業したくないなんて、そこらの一般企業じゃ最も嫌われる理由だなｗ
嘘ついて税理士なんぞきっぱり諦めたし、これからは一生懸命御社のために働きますって言わなきゃ落ちるにきまってる。
年収300万+資格勉強公言+残業回避の条件に合うのは会計事務所だな。
通ってる資格学校の知り合いがそんな感じで実際に働いてる。

>>549
残業なし希望なのは税理士受験優先だから？
将来、独立開業希望？バイトの時給はいくら？

>>553　こっそり税理士勉強

試験当日とその前日あたりに有休とる時、何と言うの？
というか理由を聞かれない会社かな？

>年収300万+資格勉強公言+残業回避の条件に合うのは会計事務所

会計事務所って怒涛のサビ残がデフォでは？

会計事務所で勉強公言してると、進んで休暇とか取らせてくれたりするとこがある

>>553
言いたいことはわかる。他の板に書いてあったけど、面接ではかっこいい嘘
をつかないと受からない、だそうで。
でもさぁ、嘘つけないんだよね。それで会社に入ってから問題になって、グ
ズグズ言われるのも嫌だしね。だから、最初に条件を言って、それで駄目な
ら仕方ないと思ってる。応募した会社の対応とかみると、本当に考え方は様
々だから、この条件でも構わない、という会社を地道に探すしかないのかも
ね。
そういや、今週試験結果来るのかぁ。嫌なこと思い出しちゃったよ。今年は
来なくていいんだが。

>>554
うん、試験優先だからだね。通勤時間が長いから、っていうのもちょっとあ
るけど。受かった後のことは全然考えてないよ。まだまだ先は長いからね。
別に独立にはこだわってないし、会計だけでなくプログラムの腕なんかも活
かせる職場があれば、一般企業でもいいと思ってるし。今度行くところの時
給は１４００円。賞与も多少出るらしい。生活考えるとギリギリかな。

税理士試験断念したと言って入社したのに、
税務担当になってほしいから勉強再開してくれと言われたよ・・・

なるほど
逆のパターンもあるのか・・・

人生色々仕事も色々・・・

経営が破綻しそうな会社の経理をしているんですけど、
簿記の資格を持ってないので
辞めて、簿記の勉強ってありですか？
職歴半年です

>>560=>>535？

失業保険のことも踏まえると、自己都合より会社都合のほうがいいし、
職歴半年は心証悪く思うので個人的にはやめないほうがいいように思うけど

会社都合？
辞めたら、簿記に集中出来るんだが。
その会社がディーラなんだよ。
車が売れなくて、マジやばい

急に口調変わってﾜﾗﾀｗ

税理士受験資格に簿記○級以上てありましたっけ？

>>563
中古車屋もＤラーも、最近愛想が悪いのはやはり売れないせいだよね
こっちは買う気見せてるのに

>>557
かっこいい嘘？
すぐ辞める予定で来る奴なんてどこも雇いたくないと思うのは当たり前じゃないか？
採用費用がもったいない。

そういう考え方なら普通に派遣か税理士事務所で働けばいい。
嘘なんてつく必要ないよ。
そんな条件でいいと思う事業会社なんてあるわけないと思うけど。
もうどうしようもなく人がいなくて、一時的でも人手がほしいところなら別だけど。
そういうところなら残業代なしなんてありえないしな。

税務知識がほしいだけなら顧問税理士契約すればいいだけ。
実働部隊がほしいから正社員募集しているんだろ？
その程度のことが分からない人材なんてまともなところはほしがらないと思うけどな。

会社辞めて試験専念して、とっとと受かれば良いだろ。
なんで、中途半端に会社行きながら理ｓ区取らずに受かろうとしてるんだ？
30歳なら1000万くらい貯金あるだろ。
てか、30歳で経験3年って・・・
経験3年の割に色々やってるのは中小企業勤務だからか？

なんか、凄く微妙だな。
税理士ってそんなにいいか？
まあ、人の人生だからどうでもいいんだけどな。

高卒の場合
日商簿記１級か全経上級で
税理士の受験資格になる

大学行っても経済学をとってない場合も
おなじだったっけ？

全経は２月にも上級をやるので貴重

自己啓発は微妙だな。

>>558の会社では税理士受験が善とされ
>>567の会社は悪とされる・・・。

>>567の会社では飲み会に行かないと極悪人にされるんだろうな。

>>569
？？
飲み会とかそんな次元じゃないだろ
長期の雇用を約束する正社員という地位は
会社に対して専任で働くという雇用条件の下に守られてるんだよ。

何か問題があったときに、その問題に対して専従できないなら正社員にする必要は無い。
決まった雇用時間しかその場にいないなら、まさにアルバイトだろ。
だから競業避止義務なんてものがあるんだよ。

税理士受験っても、本当にはずせないのは試験の日だけだろ。
日々専門学校に行く必要がどこにあるんだ？
そういう人間のために、ビデオ受講だってある。
毎日定時で帰ります、残業は一切しません。

こんな人間を雇う会社なんてないよ。
うちの会社にも独学で税理士試験勉強している人は結構いる。
一通り専門学校でやったら後は独学で良いだろ。
能力がないなら仕事せずに無職で試験に専念すればいい。
何で中途半端に会社行って中途半端に勉強するんだ？
後3年程度かけて受かってその後数年税理士事務所で働いて・・・
独り立ちするときには何歳なんだよ？

ただの甘えとしか思えない。
あんまり仕事したくないけど、リスクもとりたくない。
適当に税理士試験受けながらのんびり過ごしたいですというようにしか見えないんだよ。

>>549
すぐに独立されそうなヤツを採用する意味無いわな。

>>570>>571
（>>549 ではない）私の場合、保険として税理士とりたい
（５０代になって会社が潰れた時の対策）
だけなんですけど、面接の時に
「科目合格してるけど、今後も受験するの？」と
よく聞かれるんですよね。
最終合格→退職と思われないような回答の仕方ってどうすればいんですかね？

>>572
50代になって会社がつぶれたときの対策ならのんびり科目合格目指せば良いのでは？
なんで毎日定時ちょうどに帰って専門学校に通う必要があるんだ？

当座使う予定の無い資格を取るために雇用条件を落として
自分のキャリアさえも削るってのが不合理に感じられるから
合格したら辞められると思われるんだよ。

日々の経験業務もキャリアになるんだから、
日々経験をつみながら給料もそれなりにもらって
できれば税理士資格も取ろうってスタンスにすればいい。

そう思わないか？
残業代がどうこうって条件がなければ、
ある程度の企業なら自己啓発って信じてもらえるよ。

というか、ある程度の企業なら税理士ってそんなに魅力のある仕事じゃないしな。
給料も税理士より高いし。

今の経理売り手市場でそういう方向性はもったいないぞ。

残業代→残業

ちなみに、仮に30代で資格とっても
50になる頃には税理士として役に立たないぞ

日々税務関係の仕事するなら別だけど。

法律変わるし、使ってないと忘れるし

税理士なんて、実際の法律の運用知らないと役立たずだし、
国税対策ができなければ話にならない。
国税対策の経験なんて一朝一夕に身につくもんじゃない。
国税OBならともかく、50で税理士突然はじめますなんて言っても
誰も相手にしない。
間違えたら全部責任かぶらないといけないしな。

まあ、まとめると何がしたいのか分からない。
そのせいで、言ってることが信用できない。

これが正社員として採用されない一番大きな理由だと思うけどな。

３０台半ばですが･･･経理事務っぽい、総務とかの仕事がやりたいんですが。
まったくの未経験で資格もなし。やはり無理でしょうか？」

>>576
やる気があって基礎能力が高く、
なぜやりたいかがきちんと語れて、
そのやりたいことのためにがむしゃらに成長してくれそうで
さらに、仕事に対して真摯に取り組んでくれそうなら可能性はある

ただ、ある程度の企業はそういう人材を雇うほど困っていないので
能力に対してしょぼい企業になるけどな

能力が低ければ更にしょぼい企業に
まあ、需要と供給だから
他にもっといい人材がいればアウト
最初の条件に当てはまらなければどんな企業でも採用されない

まあ、30代半ばまで資格も取らずになんとなくやりたいって人を
雇うほど人材不足の企業はあまりないと思うが

そういう企業はかなりの激務等何か問題がある可能性が高い。
たとえば某セントレックス上場の不動産会社のCFOが未経験からCFOになったらしい。

>>576
税理士を取りたいとか、何か強い思いがあって目指してるならいいけど
資格もないってことは、マターリしてそうでいいなぐらいの気持ちでしょ？

でも経理事務職って思ってるほど決して楽ではないぞ。
経理の人が入院したから先月暫定的に経理部に配属したのだが、あの仕事は俺には無理だと思った。
毎日数字数字数字で頭痛くなるわ眠くて仕方ないわ。
そういう仕事が向いてる人じゃないと無理だと思う。

２、３か月前のﾘｸナビで、宝石商の求人が出ていて
そこはシャッターを7時に閉めちゃうから
絶対にそれ以上残業できませんと書いてあったよ。

定時は１０時-１７時だった気がする。
業種的にはDQNだけど、参考年収もそこそこ高めだったし
勉強中心に考えてるならいい求人だと思ったよ。

たまにそういうのもあるから、みんなガンガレ。

>>579
そこから現金〆や集計などすると思われ

まあ銀行も3時に表シャッター閉まるしな

>>579
シャッター閉めてからジュエリーの売り子さん達と酒池肉林ですよ。








売り子さんっても50代ですけどね（ｗ

（長く勤続している人の実態）
多くの中小企業が存在するなかで
自分が見てきたことについてなんだが
長期勤続者には二通りのパターンがある。
一つ目には、自分の将来を見据え、キャリアアップに励んでいる人
二つ目は、単にダラダラ働き、長く働いてきたことを誇張するケース。
俺はいろんな職種・職場を見てきたが、楽な職場・そうではない職場
多く出勤しなくても良い職場が実際に存在する。
経理の実態についても、１ヶ月のうち、月末処理だけチョコチョコやって
後はダラダラ生活しているケースも多い。
俺は今回で２社目で、業界を超えてきたが、それが見えてきた。
「長期勤続者は業種・会社によっては大したことはない」

>>583
意味分からんが・・
サラリーマンやってる奴なんてほとんどは大したことないだろ
一部の経営層に行くような人間以外のサラリーマンは
他に行先がないから金のためにしがみついてるだけ

イメージと現実には必ずギャップがあるが、中小企業のトップ層でも現実や実態を見る目はあるからね〜

＞中小企業のトップ層でも現実や実態を見る目はあるからね〜

中小のトップ層って
営業バカとか技術バカというイメージがあるが・・・。

資金繰りって難しいですか？
いづれやることになるみたいなんですが

債権債務とか入出金とかマジ貧弱スキル。
全然役にたたねえ・・・
申告とか資金繰りとか経験したいのに社内も面接も「経験が無いから駄目」
新卒みたいにやる気でアピールばっかり・・・

業績の良い会社なら簡単。
銀行がナンボでも金出すから。
そうじゃないと頭使わないとダメ。

中小のトップ層って自分の能力なさをカバーするため経営参謀の経理を欲しがる。
たまたま超優秀な人材とれても、その人は社長に嫌気さして逃げていくケース多し。
それでいて人が集まらないと嘆くバカ社長。
来年以降、偽装発覚のボケ経営者ますます増加の見込み

>>587
資金がだぶついてるよ

>>587
まずキャッシュフロー計算書を作れ

中小のトップ層はイエスマンを欲しがってる希ガス

社内用にキャッシュフロー計算書をほしがる奴はド素人。
間接法キャッシュフローなんかで経営が見えるか。
社内ならもっと詳細なデータがある。
同じ理由でEVAとかを使いたがる奴もアフォ。

＞EVAとかを使いたがる奴もアフォ。

日立のことかーっ！！！！！

>>594
まずC/Fを理解しろということだよ
資金栗なんぞは将来予測会計だから税金・賞与・為替・借入返済・仕入値推移・設備投資などなど
細かい要素多いので、資金ショートしないように凄く神経使ったぞ。
あと長期経営計画に連動の資金計画と
C/F計算書の運転資金とか理解できない奴に資金繰り任せられるの？

C/Fより資金運用表の方が企業の資金の動きが良く見える。

>>580・582
ｾｷｭﾘﾃｨｰの問題で、仕事があろうが全員追い出される。
その分時間中に必死にやらなきゃいけないみたいなことが書いてありました。
それにジュエリーショップではなく本社だから売り子さんいません。

家近いから見てきたけど、すごい厳重に警備してた。
応募したい雰囲気はなかったけどｗ

>>590
超優秀じゃなくても逃げ出しましたが、何か。
後任者が経営企画とか財務が全くできないおかげで
いまだに社長から電話がかかってきます・・・orz

>>598
電話に出るなよ（ｗ

>いまだに社長から電話がかかってきます・・・orz

やだなそれw

俺は人間関係が原因の退職が多いので前職の連中とは基本絶縁だけど、
おまいらは交流してますか？

俺も基本絶縁だけど、
たまたま前職は経営者が酷すぎて、
なんか戦友みたいな感じで付き合っている。
社外でな。

社長入れて６人の同族零細。
3月が決算月で3月末で辞めたいというのは無茶だろうか？
もちろん代替要員はいない。
顧問税理士は申告書作成だけ。
できれば2月末なんだが、今までの社員は全員きっちり3ヵ月前申告で、辞めてるからな〜。
申告月の6月まではいたくないし、円満に辞めたいけど難しいかな。

後任がいなけりゃ円満は無理だろ。
「親が死んで田舎に帰ります」
とかじゃなきゃ。

俺が昔いた事務所はおかしなほど『家庭の都合』で辞めていく奴多かったぞｗ
退職理由の真偽なんてそれほど追究しないだろ

つか、何でそんなまでして辞めたいんだ？

俺も2ヶ月だけどやめたい
顧問税理士殴って契約更新を止めたいと言いにきたそこの代表に逆ギレして怒鳴り散らしてるやりとりを見て
ちょっとついていけないと思った
直接は見たことないけど社員にも手上げてたみたいだし30人くらいの零細だから仕事を完全に覚える前に
脱出した方がいいよね

あ、主語が抜けてた
手を上げたのは社長です

>>606が辞意を表明したとたんにパーンチ！

俺も駄目人間の部類だけど、それでも中小って程度低いの多いよな。
手出したり、嘘ついたり、リアルで基地外だったり、
女は奈良の婆みたいなのばっかだし。
面接なしの縁故が多いからだろうけど。
かといって大企業だと経理は面白くなさそうだし・・・

世の中でぼろ株と言われる会社の経理ほどおもしろいとこないよ。

ちょっと聞いてもいいだろうか？
前置き。先週26歳になって今は企業で業務進行的なことしてます。
資格は簿記2級あり。

俺、経理関係の仕事に就きたくて転職活動始めた。
でも未経験だから、派遣で経験でも積むかと思って登録に行ったら
ベンチャーっぽい会社を紹介された。従業員数名。
なんでも、未経験OKで1から教えてくれてしかも残業なしとのこと。
でもね響きはいいんだけど時給が900円だってｗｗ

なんか・・・ひたすらこき使われそうで危険な匂いするんだけど、
これは時給900円には目をつぶって行ったほうがいい？

>>611
>従業員数名
>未経験OK
>1から教えてくれて
>残業なしとのこと
>時給が900円

ダメだろ
従業員数名なのに、１から教えてくれる？
そんな余裕無いでしょう？
残業無しは、時給制だからだろうな
派遣は適当なこと言って放り込めば成績ＵＰだから、自分で探したほうが良い

２６歳、簿記２級、経理未経験なら今の会社で、経理課へ移動出来ないかな？
経験を積みたいなら激務・鬱病覚悟で会計事務所だな

>>610
詳しく教えて下さい できれば具体的に
すげー気になる

>>612
素早いレスありがとう
だよね・・・その状況でしっかり教えてくれるのかと。
しかも900円ｗ　幾らなんでも安く見積もりすぎな気が。。

異動は望めないなぁ。管理側に回れるのはごく一部、しかも10〜20年先の話。
そうなるとやはり行く先は会計事務所か。。うーむ。
でもさ、そういう事務所って税理士科目合格者のみとか
入社（入所？）のやたらハードル高いよね？

>>613
いろいろ経験できるよ。粉飾・綱渡りの資金繰・銀行との戦い・会計士との戦い・株主との戦い・インサイダー・東証や株主との戦いｗ
特に資金繰りでいろいろ経験できるよ。世の中にはいろんな資金調達の方法があるんだな・・・と
会計事務所出身なんだがいきなり高校生が大リーグに放り込まれたかんじだったわ。今はバリバリの大リーガーｗ

>>614
会計事務所は基本的に所長に気に入られればＯＫだからスペック低くても受かるとこはあるとおもうよ。
会計事務所はおすすめしないが・・・

レス感謝です(>_<)
確かに面白そうですな〜

ところで経理の仕事っておもしろいの？
転職しやすいならいろいろな業界が見れておもしろいかも。

年と共に転職しにくくなる。
おもしろがっていたらアウト

>>614
俺は
大卒後会計事務所→２５歳のときに簿記３級のみ所持で数百名規模の経理に転職

２６歳なら未経験でも派遣じゃなくて正社員転職は余裕でいけると思うけどなぁ
あと会計事務所は激しくおすすめできない
会計板の愚痴系スレ参照

大卒３７歳で簿記２級と初シス所持。現在１級を勉強中。
１０年程、社員として不動産管理業務経験あり。ブランク２年半で現フリーター。
会計・税理士事務所か経理を考えてますが、救いの手はあるのでしょうか？
その手の方々、感触を教えてください・・・。色々参考にしたいです。
会計・税理士と会社経理の違いは一応、わきまえてはいます。

25♂で営業職正社員２年簿記１級持ちと経理職派遣２年職歴なし簿記２級持ちだったらどっちが経理正社員として採用してくれますかね？
今人生の岐路に立たされていてすごい悩んでます…。

前者だな。
派遣はノーカウント

>>622
おまいは前者だよな？

>>622
転職活動する上で職歴として勝負するなら前者。
後者なら派遣先で仕事ぶりが高く評価され、
正社員にならないかと声をかけられる幸運はあるかもしれないけど、
それは狙ってなれるというよりは結果論だよね。

やっぱ前者ですかね。皆さんありがとうございました！

そして、>>622は営業職を転々とするのであった、、、ｗ

>>615
今、エージェントから額面割れの上場企業を紹介されてて、
放置してたのだが、面接行ってみようかな。

経理事務経験者の方は、やっぱり転職成功率高いですか？？

経理は転職しないとどうにもならんな。
よほど人材を大切にするところでもないと、教育なんてしてるところはないんじゃ
ないか。

経理は3年ごとに転職がスキルつくよな

>>628
志望動機なんて書く？

>>621の疑問に誰か答えてやれよw

まあ、遅きに失したといえばそれまでだが、なんともならん年齢とも言い切れない。
要は会社や所長次第。

>>621
ブランク２年半はかなりキツイよ。
書類でバカスカ落とされる。
覚悟しといた方がいい。

>>621
職種を限定せずに求職した方が良くないですか？
経理に絞って仕事が見つからないと空白期間がより長くなって仕事見つけるのが難しくなりますよ。

ホテルの経理とかやってる人ていますか？　
ホテルとか航空会社で働きたい。

ホテルと航空会社ではだいぶ違うよねえ。俺もそんなに詳しくないけど。
まぁホテルもいろいろあるから一概には言えないけど。

高卒23♂職歴なし簿記２級持ちと超低スペックなんですがこんな自分が経理の正社員になるにはどうしたらいいでしょうか？

正社員経理職は当たり前のように全滅して今は他職種正社員で職歴つけながら簿記一級勉強して取得したのち会計事務所→企業経由で転職活動するか
派遣で経理実務経験を２、３年ぐらい積みながら頃合いを見て直接企業に就職活動するか悩んでいます。
社会人としての職歴をとるか経験をとるか…。個人個人の意見でいいんで聞かせて下さい。

疑問なんだけど派遣なら簡単に経理職に就けるものなの？

>>639
資格があって20代なら可能じゃない？派遣の人にお願いする仕事って定型的なものが多いし
頭よりは時間とか根気とかを使う単純作業だからね。23歳で将来は経理を目指す男がやるものではない。

>>638
履歴書においては正社員か派遣社員かで重みが全然違うよ。
とりあえずは正社員になるべく他職種でも目指した方がいい。
職歴がないとのことだけど、とりあえず他職種を経験した上で
やはり経理を志望したいなら、資格を取るなり会計事務所なりに行けばいい。
営業より楽そうとかそんなイメージで志望するなら止めといた方がいいと思うけど。

高卒23でそれまで5年間なにしてたの？

>>640
ありがとうございます！やっと踏ん切りがつきました！
自分でも後者だと精神的にも世間体的にもきつそうだったんで悩んでました。でも経理の実務経験積むのは年をとればとるほど難しくなるとも聞いていたんで…。

２、３年以内に何とか簿記一級とることが出来れば会計事務所なら就職出来そうなんで少し遠回りになりますが前者で頑張ってみます。本当にありがとうございました！

>>641
専門二年退学フリーター三年やってました。今は激しく後悔してます。
ここからどこまで出来るか分からないけどやれるだけやってみようと思います。

まあ頑張れ

23歳かぁ1浪してでも大学逝ってたら超売手市場だったのにもったいないな
同級生はみんないいとこ入社したんじゃないのか

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

>>636
昨日までホテルの経理やってました。
決算、税務関係は税理士に丸投げでスキルアップできず、
くだらない雑務が多すぎ、営業事務みたいな仕事多すぎ、
一つの部署には長くいられないってことで
今日付け（勤務は明日から）別の会社で経理やります。
まあ俺のとこがそうだっただけで他はどうなのかわかんないですが。

経理の仕事好きですか？

小規模だと税理士に丸投げ
中規模(今ここ）でも資金繰りは30代前半〜中盤にならないと回ってこない

みんなどこでスキル身につけてるん？

>>647
本当は好きじゃない
細かい仕事苦手、未だに経理の面白さが分からない
適正やったら営業・企画が出る
どうしたものか

面接で経理って面白いですかって聞かれると返答に詰まってしまう

この時期、接待費の伝票が多くてイヤになるよ。

>>650
無かったことにしちゃえ（ｗ

上白沢・経理
接待費を無かった事にする程度の能力

それはやっぱり仕事だから、我慢しなければいけないことがあって当たり前なんだけど、
経理はほかの事務と比べたら専門的で経験がプラスになるという点がいいんじゃないでしょうか？

総務とどちらがいいんですかね

646ですが、今日初出勤で前任者が病気か何かで抜けたから、前任者無しの状態で
年次決算、資金繰り、予算、税務申告書、全部君がメインでやってもらうって言われた。
次は絶対スキルアップできるとこに行かなきゃと思ってたから、希望がかなった形ではあるけど
月次決算までしかやったことない自分にできるか凄い不安・・・

総務経理だけど保険は保険屋と社労士に丸投げ、経理は経理ごっこみたいな内容
メインの仕事は雑用です

話ぶった切ってスマソ

電話伝言メモ、以前の会社では

名前　○○名無し（♂）
名前　○○名無し（M）（←male　の略)

みたいに性別の部分を記号化してたのが普通だったのですが、
これはどこの会社でも通用しますかね？
一般的にはやはり、男性と書くべきなのでしょうか？（めんどくさいなーと思って(＾-＾;）

こういう質問をすること自体でもしかして新しい会社で顰蹙買うのか？と思いだし、該当スレで聞こうと思ったのですが、
どこで聞いていいかわからなかったのでご容赦ください

>>656
性別書いたことないや。書くことはいいと思うけど、「M」は分かんないかもな。

>>657
♂や♀ていう記号て、上司へのメモなどに書いてもいいでしょうか？
一般的には失礼にあたりますか？

性別書くなんて初めて聞いた

やはり、ここで聞くのは違ってたかもしれないですね

移動します　お騒がせしました

うちは中規模だが、中規模って組織が中途半端な分最悪だね。
年功序列バリバリで教育意識も梨。
いくら頑張っても債権債務とか営業事務とかヘボ業務押し付けられ
悲惨なスキルで人生終了。
責任者は資金繰りとか税務とか重要な仕事は絶対手放さず、
ヘボ業務から逃れたスタッフは昼寝したり、デイトレしてたり向上心無し・・・
そこで協調しないと嫌われるため、上司もスタッフも誰も文句言えない。

うちみたいな零細はいれば？
ごっこレベルだけど資金繰りとかさせてもらえるよ

零細もひとつの考えだっただが、結局同じ規模かもしんない。
ただ驚いたのが、誰もサボりを注意しないのが何とも・・・
まあ注意して嫌われた総務のおっさんは無視シカトされ喧嘩退職で
ああはなりたくない気持ちもわかるけど、陰湿だよな。事務職って。
今度はそういうのでないように。

経理やってる女で性格いい人見た事ないね

経理の嫁なら最悪・・

経理やってる女って何で性格悪いの？
経理事務やってる事に選民意識持ってて周りを見下してるからかな。
他の女性事務員やブルーカラーの男性社員を馬鹿にして
自分の頭の回転の速さをひけらかす女が多いと思う。

金に細かい女はイヤだろ。
浪費する女もイヤだけどさ。

投資一般板にいる女もすごいぞ

うちの経理女は性格いいぞ

そんな女は役に立たん（ｗ

それにしてもなんでこのｽﾚ
転職板にあるの？

みんな辞めたいｸﾁ?
それとも経理志望？

前職辞めて経理志望
経理って仕事自体は好きだから

>>661
>責任者は資金繰りとか税務とか重要な仕事は絶対手放さず、
>ヘボ業務から逃れたスタッフは昼寝したり、デイトレしてたり向上心無し・・・
まさに、上が腐れ上司で下が俺だｗ
＋総スカン食らって最近は1日中一言も発しない事多いけど

＞総スカン食らって最近は1日中一言も発しない事多いけど

１日中一言も発しなくても勤まる（場合がある）のが経理の魅力の一つだよなｗ

男同士なら仕事以外一切話をしなくてもうまくいくが
女の場合仕事以外の話で適度にコミュニケーションとらないと関係が悪化する
すぐ陰口が始まるからな。女がいると面倒クサイ

>>675
分かる。
幹部候補以外の女は全て派遣とか契約社員にして
ふざけた態度とれないようにして欲しいよな。
よく話題になるお局様なんて正社員という身分保証を悪用してのことだからな。

ホテルの経理に就いてたことのある方いますか？
契約社員で募集あって応募しようと思ってる。
鬼のように残業させられそう＆人間関係ドロドロしていそうな
負のイメージを抱いてしまってます。。ｗ

31歳、経理未経験の販売員ですが経理職を考えてます。
資格は簿記3級持ってます。2級は10月の試験では不合格(65点)だった。
今の勤務先では店舗で販売職やりつつ、経理に繋がりそうなのは
小口現金と毎日の売上金管理（データと伝票と売上金の照合）をやらされてます。
数字は全然苦じゃないし、電卓は見なくても打てる。
簿記の資格は2級まで持ってたほうがいいのかどうかそのあたりも
よくわからないのです。実務経験がないなら資格でカバーするしか
ないかもと思ってはいるのですが。

未経験では厳しいな…
新卒でもないなら資格より実務経験のほうが重要視されるしね

>>678
未経験で３１歳は無理です。
しかも３級て・・２級落ちるって経理はあんま向かない性格だと思うからやめたほうがいい
一応２級なんて営業マンでも受かる試験だからね。経理をやろうとする人間は最低でも９割以上取れないと。

簿記2級は経理の運転免許と思った方がいいよ。最低限必要

>>678
1級とってから出直してくるのがいいかと
3級=中学、2級=高校みたいなもんで持ってて当然
ちなみに税理士、会計士目指すなら100点取るくらいでないとダメ

上の人とは別ですが

未経験・独学で勉強して簿記試験２・３級を受けたのですが、２・３級とも落ちました。
落ちた主な原因としては解く為の時間不足で、２・３級とも解いている途中で時間終了、
とくに２級では問一つまるまる空欄（-20点）という散々な有様でした。

一応殆どの範囲を網羅して勉強していたので、時間をかければほぼ全ての問題が解ける状態ではあるのですが、
時間が足りないというのは、頭が足りないというか、向いていないのかなと考えています。
就職活動時の為のSPI試験等も、「問題は簡単だけれども時間をかけると点が取れない」という出題傾向にあるようで、
このような「時間が足りない」＝「頭が足りない・向いていない」と判断されているという事なのかなと。

経理の仕事というものはこういったスピードが求められる物なのでしょうか？

簿記と経理の仕事ってまた別物
会社によって違うし

経理でも会計ソフト使ってれば楽だし、エクセルでフォームあったりもするし
期限まで間に合えばそれでいい
簿記は過去問繰り返してれば、出題ごとに嫌でもパターン掴めるよ
テキストなんかに時間配分目安があるから参考にしてみては

スピードは慣れ
むしろ勉強してて簿記の考え方が意味が分からん、肌に合わないと感じたら間違いなく経理向いてないと思う

と簿記２級と決算補助までしかやったことない若造が言ってみました

経理やりたい人って、どういう会社でどこまでの規模で何をどこまでやりたいの？
日常業務程度？決算？資金運用？？

>>683
落ちた主な原因は、初学から3級と2級を同時に受けるという傲慢な要領の悪さｗ
そして、時間が無いだの何だの言い訳して、それを自覚してないから、さらに救えない。
もちろん、世の中には同時に何でもこなせちゃう羨ましい人間も多くいるが、
両方落ちたという事実から、自分はそういう優れた能力を持ち合わせてないと自覚して、3級から確実に取っていくべき。
経理に限らず全ての仕事で、こういう自分の能力を過信して、確実なプロセスを踏まないやり方をするタイプが一番ダメ。

3級が理解できない人は経理に向いていないと思う
3級が完璧にできて初めて2級のスタートラインに立てる
もちろん1級はさらに上
毎日3時間くらい勉強する気力のない人は受けるだけ無駄な資格だと思う
3級は自動車の普通免許みたいな感じで持っていて当然
2級でも手当てや評価には無関係
1級は600時間は勉強する必要がある

>>683
時間がかかるのなら、精算表と試算表の問題だけ５〜１０回くらいやれば問題ないかと。

ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

良スレあげ

3級が普通免許なら1級は国際A級ライセンス？

簿記2級落ちても、ちっこい会社なら正直簿記の知識なくても経理は
勤まると思いますよ。もちろん経理補助としてだけど。
転職が難しいようなら、パソコンの入力の速さを磨いて派遣で潜り込む
作戦は無理ですかね？うまくいけばそこで色々経験できるかもしれないし。

三級が原付免許
二級が普通自動車免許
一級が大型免許

>>692何もないと難しい。雇われるのは。採用するとき、実務経験とか資格とか出来そうな証拠を見て面接官は判断する。たまーに人物重視の会社もありますがほんとに稀。

総務も資格要らないとか思ってる人もいるけど、実務経験者がほしい会社ばかりですよ。

間違えた↑は>>691に。

女なら２級男なら１級から履歴書の資格の欄に書く

経理実務を積み重ねてても、簿記３級ごときに落ち続ける奴はいる。

実務経験が最高の資格

>>697
実務の内容が監査対応・国税調査対応・銀行折衝・社長との質疑応答ならその通り

未経験2級持ちの者だけど、
明日経理の紹介予定派遣の面接があるんだ。
俺含めて3人いるみたいだけど、
俺って噛ませ犬だよね。

実務経験っつっても、中小だから経理ごっこでしかない。
経歴として書けばそれなりなんだけど、実際はたいしたことない。
1級受かりたいなー。

よう、俺。

680ですがためになるものばかりです。参考になります。
先日ハローワークで同じ質問をしたら、
「これから春先まで求人も増えますし、現場で売上金管理等してるなら
見つかる見込みはありますよ。」なんて言われたものだから、
そんなウマイ話はないだろうと思ってました。
前向きに活動させるための方便か？とも思ってたものですから。

そりゃ絶対に無理です死んだほうがいいですよとはいえないだろう

今の給料と同じぐらいとかはかなり難しいと思うけど。
給料の安い、難しくないとこならあると思います。
しかし、前も話題にあがってたけどここの出る杭潰しは凄いなw

何だかアレだったので、しばらく静観してました。
未経験だけど経理目指してる人とか、簿記資格取ろうとしてる人とかいるみた
いだけど、やっぱりまずは動いてみるのがいいんだと思う。経理の募集に応募
するとなれば、年齢とかの条件で色々厳しいこともあるけど、絶対無理かどう
かなんてわかんないし、それこそ運もあるし、募集要項だけじゃわかんないこ
とだらけだから、応募してみればいいんじゃないかな？
資格試験は絶対受かるつもりで勉強するしかない。次はない、満点で合格のつ
もりでやれば、簿記２級までは受かるはず。転職と違って、自分の力だけで何
とでもなるしね。
よく言われることだけど、経理って本当に出来る人は少ないんだよね。経験年
数がいくらあっても、出来ない人は出来ないし、逆に言えば、未経験で入って
最初の決算で急激に力の伸びる人もいるし。
などと、未経験２６歳でこの世界に入った俺が批判を承知でほざいてみました。

福利厚生が良いけど手書き帳簿の求人ﾊｹｰﾝ
(ヽ´ω`)ヤバイかな？ボタン押すか迷う・・・

今時手書きはやばいだろｗｗｗｗ

経理専門会社って給料どうなの？
電通とかにも電通グループの経理請負ってる会社あるみたいだけど

10年以上経理やっている方いらっしゃいますか？

>>707
ちゃんと手書きって書いてるのは良心的だと思うが、やばそうだよね。

昨日の夜メールしたら返事来てた。
経理のベテランが65歳定年退職したんだと。
経験も資格も要らないが、経理全般を任せるってｗ
わからない所は皆で相談しながらどうにかしようって・・・。
経理職は一人なので自分のペースで出来るって。

俺、簿記の資格ないんだけど、お問い合わせしただけなのに内定貰った。
（；´ω`）正社員で休日120日以上だったけど、心配すぐる。辞退するお。

俺なら・・・行くかなあ。簿２ありの経験なしだけど。

>>711
俺が簿記の勉強をし、会計ソフトを導入する予算が取れればイイ職場ぽいよね
ただ、今から簿記3級の勉強して業務に追いつくのか・・・。
(ヽ´ω`)ダメだ、俺の脳みその中で>>707と>>711が囁いてる

>>705
オマイはまず文章をキチンとしろ。
そうじゃないと、勉強が無意味になる。

経理(に限らないけど)で一番大切なスキルは、
他人に自分の考えを説明するスキルだ。

それが出来ない人間が知識つけても、
それは所詮オナニーでしかない。

>>712
条件がよければ俺なら即行くぞ。
前職経理システム担当ＳＥ＆簿２あり。

中小零細だと簿記知識より法人税、所得税、消費税、相続税の
知識の方が重要だったりする。

＞７０８
経理のシェアードサービス子会社の給料は本体よりかなり安いよ。

>>708
電通マネジメントサービスですね。
親会社が超高給の割には、えらく薄給だった記憶があります。
>>715
経理部門自体が削減されている昨今では、生き残りのためにやむを得ない選択だと思います。
本社はコアコンピタンスに経営資源を集中するというのが、企業経営の流れですから。

経理職を志す多くの者にとっては、中小の経理か、大企業のSS子会社か、という選択になるでしょう。

大企業のＳＳの平より中小の管理職のほうが明らかに待遇いいけどな

SSCを分社化する場合、本社との待遇の差がモチベーションの低下につながるという
弊害があります。これを抑制するため、本社へのキャリアパスを制度として定着させる事が
理論的には望ましいとされていますが、現状では厳しいところが殆どですね。

上昇志向がある人は、中小の管理職を目指すのが向いているかもしれません。
安定した雇用環境のもとで経理をやりたいなら大企業のシェアードサービス子会社も良いですね。
もちろん企業によって状況は様々で、一概には言えませんが…。

>>718
そういう問題があるのか
大手グループだからって待遇言い訳じゃないんだね
どいつもこいつも経理をなめやがってヽ(`Д´)ノ

>>710
・・・
問い合わせで内定って・・・

でも資格ないとなかなかチャンスはないよな・・・
責任者募集だから相談っても下手したら責任かぶることになりそうだし

会社の外観とか見ちゃうとみんな逃げ出しちゃうのかな

>>678
自分は中規模の上場企業で経理をしている20代男性です。
経理歴は3年目になります。
31歳ということですが、年齢的に厳しいと思います。
その年齢で簿記3級しか資格がないと経理として採用されることは
運にもよりますが通常は無理だと思います。
自分の上司が経理を雇う際に一番重要視しているのは、経理経験の有無と
年齢（これは周囲とあわせるように）、そして資格です。
資格では簿記検定やパソコン関係の資格が重要視されています。
特に簿記では日商簿記2級はないと未経験の場合は相当厳しいです。
男性の場合は、30代前半なら日商簿記1級があれば未経験でも上場企業で
採用されることはありますよ。
女性社員と違って男性の場合は決算業務の中核になるので、簿記1級の知識
がかなりいかせるから、簿記1級ﾚﾍﾞﾙの資格の有無は上場企業経理の場合採用にかなり
有利になります。
ただ、実務スキルと簿記資格は一致はしませんので、最初はとまどったり、恥ずかしかったり
しますが、経験を積むにつれて、資格保持者とそうでない人でかなりの差がでてきます。
ですから、>>678さんがすべきことはどうしても経理で食って生きたい！という思いが捨てきれないなら
今の会社で勤務しながら、日商簿記2級を取得してください。
その上で、Excelスキルを磨くことが大事です。経理での必須ツールになりますから。
そして、仕事上、小口現金明細データや請求書、通帳等を積極的に扱うようにアピールしましょう。
これは経理にダイレクトに結びつきますから。
また、余力があれば、会計ソフトスキルを磨くのも良いですね。これも、採用の際に
会計ソフトの操作経験が求められることが多いため、パソコン財務会計主任者試験1級を
受験するなど目標を設定し、がんばってみるのも有意義ですよ。

上記日商簿記2級、仕事上での小口等基礎経理補助の経験、Excelスキル、会計ソフトスキルがあれば、
31歳でも経理の仕事につけると思います。

>小口等基礎経理補助の経験

せいぜい消耗品、仮払い金、立替金、交通費、現金過不足程度だと思うけど、
補助レベルで実務経験+2級なら転職可能なの？

俺は小口現金補助＋預金、売掛、買掛で実務経験2年弱+3級だけど
拾ってくれるところあるかね？

運による

失礼します、皆さんのご意見を聞かせていただければと思い書き込みさせていてだきます
私現在、経理事務職への転職を考えておりまして
経理事務の経験はありません、今は21歳で小売職に勤めています
資格は今勉強中でして６月には日商簿記2級をなんとか取りたいという具合です
卒業した学校は経理とは全く関係のない専門学校です
そこでご相談なのですが、経理の経験が全くない自分は

・アルバイトや派遣でまず経験を積む
・妥協せず社員を目指す

今この二つの選択肢で悩んでいます
皆様の意見をご参考にさせていただければと思います

>>725
妥協せず社員を目指せ
21歳なら未経験でも面接をうまくやれば余裕で正社員になれるよ

うちの派遣は経理といっても単純作業だけで、あんなの経験とは言えないし
定時で帰るのが当然の派遣に責任ある仕事なんて任せられない

>>726
ご返答ありがとうございます、そうですね、やはり社員を目指すのが一番ですよね
条件をどうこう言えるような立場ではないのでどんな場所でも働くぐらいの気構えでがんばります
どうもありがとうございました

そんなんだとＤＱＮ罠に落ちる。気をつけろ。

>>727
若いね、若いね！｡ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ｡己のジジイっぷりに涙が出る

もちろん正社員を目指すべきだけど、
正社員だけに拘って未経験でプーの期間が長くなるとニートの道が開かれる(´・ω・`)

アルバイトしながら就職活動しても良い、紹介予定派遣でも良い、とにかく受けれ。
専門学校の進路室に求人が着てないか訪ねてみたらどうでしょう？
当時の先生が残っていると訪ね易いのですが。相談もしやすいですしね。
学校or先生と企業とのパイプというかコネというか、あれは結構強力ですよ！
気持ちね、お菓子とか手土産を忘れずに('A`)

自分の経験の強みは
単独・連結決算業務
ディスクロージャー業務
月次業績業務
資産管理

くらい。

資格は日商簿記1級。

全部かよ！

>>683
独学ではなくお金を出してでも講義を受けた方がいいです。
DVDでも結構です。時間が足りなくなるのは、対策が足りないからです。
例えば、前月前払当月未払というのがありますが、「前前当未はプラスする
他はマイナス」など時間削減の暗記法などがわかります。

＞７３１
原価計算ないじゃん。

>>733
たしかに、原価計算はないけど、メーカー以外の経理でのほぼ全部の業務の経験をして
いるし、なおかつ日商簿記１級とはうらやましい。
自分は零細企業の二人経理で小口の経費精算やら買出しやらｺﾋﾟｰやらでほぼ終わってしまう２９歳・・・。
資格は高校時代に取得した全商簿記２級しかない。
ま、給料は低いけどのんびりストレス無くやっているからよいけど。

>>730
資金繰りはドコがやってるの？
財務？

経理って資金繰りがキモだと思うんだけどなー。
赤字だって金さえ続けば会社潰れんし。

うちは親から優遇金利で全部借入してるんで銀行折衝とか一切なし
客も優良企業ばっかで貸倒も発生しないので貸引すら設定しない
楽チンだけどなんか緊張感欠ける

33才　Ｃランク大卒　経理実務経験４年
ＪＡＳＤＡＱ上場　売上高約600億　現在年収約600万

役員会資料（月次決算、今はやってない）
四半期・中間・本決算実務（決算仕訳・勘定内訳・キャシュフロー計算書作成）、
決算短信・有価証券報告書（ﾌﾟﾛﾈｸｻｽ）財務の部作成
税金計算はほぼできない
理論派でない（無駄な議論が嫌い、そういう人に合わせるのが苦手）
このスペックで同年収程度の会社に転職できそうですか？

転職理由は、経理が3人しかいないのと、監査法人の監査が厳しく四半期開示を45日以内に行うのが到底無理だと思ったのと、理論派で議論好きなバカ上司（自分が休日出勤してもコイツが仕事の期日を遅らせる）が無駄に仕事を煩雑にし、余計に開示が遅れると思われるからです。
来期からの四半期開示に向けて経理の体制を強化する企業が増えるので、求人が増えるであろうと思うのでいいチャンスだと思うのですが、来年4月末に至急される年間賞与60万
をゲットしたい気持ちと、来年9月末で退職金の支給権利が発生（約40万）するので迷っています。

>>732
独学でも簿記2級くらいうかるよ。
自分で解法を編み出すくらい勉強すればいいんだよ。
683は圧倒的に勉強時間が足りないと思うよ。
ちなみに今回の2級試験、時間を食う精算表ではなく本支店会計の穴埋め。
かなり時間的余裕あったよ。

>>734
買出しは業者にネット注文したら？
一定額以上ならどこも送料無料。
某社は23区内なら午前発注分は当日配送且つ幾らでも送料無料
うちは社員をお使いに出す余裕がない零細、且つ小口現金がつねに足りないｗ
のでおのずとネットで発注です。
バカ社長は現金出納を一手に担っているのに補充を頼んで半月は入金されない
ってどんだけ〜？

>>738
確かにそれもあるが、少しお金出して楽になるならその方が
いいってことをいいたいだけ。
自分は大学の専攻は会計学だが、簿記2級すらなく経理やってる。
来年とろうと思う。卒業してから5年以上たってるけどｗ

>>737
残業・休日出勤どのくらいでつか？

>>722
長文でありがとうございます。
やっぱり2級は必要ですよね。今はひたすら模擬問題集やってます。
2月の試験には準備が間にあいそうです。
パソコン関係はexcelはmos(2003)を持ってます。
ついでに経理の役には立つかは微妙ですがFP技能士2級も。
小口等基礎経理補助の経験については今の店舗販売職の現場では
仮払い金、立替金、交通費とかの経費清算とか売上金の入金、
消耗品の買出しとかそれくらいなんですよね。

>>729
アドバイスありがとうございます、ニートは本当に怖いですね
一人暮らしなのでとりあえずバイトをしながらという事になりそうです・・・
実は専門学校が田舎のほうにありまして中々頼るのが難しい状態でして・・・
おっしゃるとおりとりあえず受けて受けてで頑張りたいと思います、ありがとうございました！

>>737
税金計算出来ないって、どゆこと？
ある程度は出来ないと税効果とか無理っしょ。

つか、理論派になる努力をしたほうがイイよ。

>>740
残業は、決算業務がある時は帰宅時間が８〜９時
決算業務がない時は６〜７時

休日出勤は、決算業務がある時は土曜日はほぼ毎週でてる。
決算業務がない時は休み

残業は、夜９時を過ぎると思考力というか集中力が著しく落ちるのと
アホな上司が不毛な議論をしてきてモチベーションを下げられるので
あまり遅くまでは、やらないようにしている。
そのかわり、土曜日でてきて静かな環境の時に一気にしごとをかたずけている。

>>743

税金計算出来ないというのは、法人税や消費税の申告書が書けない
しぜんぜんわからないということです。
繰延税金資産とかは、あまりわからないが自分の会社で使うレベル
ぐらいならわかります。

26才　国立文系卒　簿記２級　
以下の経歴で、内定が出たのですが受けるべきか悩んでます。諸先輩方のご意見お聞かせ下さい。

�@前職：材料メーカー　売上4000億超　工場配属（２年間勤務）　年収約３００万　残業：１０〜１２０時間
業務：原価管理、対役員向け月次報告（工場固定費分析）、原料＆製品棚卸、固定資産管理
　　　　 予算策定（固定費予算・用役バランスの調整など）、会計士・国税対応、 内部統制対応

業務も上手く回せており、人間関係も良好だったが、より良い待遇・ネームバリューを求めて転職

�A現職：消費財メーカー　売上１兆超　営業所配属（９ヶ月目）　　年収約４５０万　残業：３０〜１００時間
業務：伝票検印、債権債務管理、与信管理、債権回収、固定資産管理

元々は１社目と同じく工場勤務の予定が、直前で変更、現在に至る
業務がうまく回せず、人間関係も悪化の一途。心療内科に通いながら何とか業務を続けている状態。
自分で言うのも何ですが、周りからは「お人好しすぎる」と言われてます。
（自部署での評判は最悪だが、他部署（特に営業）から気に入られているのがそれを裏付けている？）

尚、今の部署でうまくいっていない事はかなり知られており、異動は検討いただけている模様。
（但し、他にも出たがっている人多数のため、少なくとも1年は動けない見通し）

�B内定先：材料メーカー　　売上１兆超　本社配属　年収約４５０万　残業：詳細不明も最大８０時間程？
業務：業績報告担当（事業部の月次決算報告など）

待遇は福利厚生を考えると今よりやや劣るが、気にならない程度。
知名度もこの期に及んで追求しても仕方ないと思うので諦めてます。

とにかく精神的にきつく、今の職場から出たい気持ちが強いので、内定を受けたいのが本音です。
また、課長や部長の姿を見て、１０年、１５年後にこうありたいとはあまり思えません。（会社の将来性も微妙）
一方で、ここで今の仕事から逃げたら、嫌なことがある度に転職を繰り返してしまいそう・・・とも思っています。
（採用時にお世話になった方に相談したら「まずは自分が変わっていかないと、どこに行ってもダメになるよ」と言われています。

長文の書き込み申し訳ありませんが、アドバイスお願いいたします。

>>746
今がきつくて将来も明るい見通しがないなら転職を推奨する。

>>737
３人しかいなくてよくやってるな。

>>746
俺も「まずは自分が変わっていかないと、どこに行ってもダメになるよ」という意見に賛成。
あと、他部署から評価はアテにしちゃダメだよ。

>>745
せめて消費税の申告書くらい書けるようになろう。
法人税は別表４と５が読んで理解できる程度にはなろう。
そしたらウチで年収450万の主任さんで呼んであげる。
ウチは年功序列なんですまんな（ｗ

>>746
背中を押して欲しいんでしょ？
嫌なら辞めちまえ

>>746
３の材料メーカーに将来性はあるの？
心の安全を第一に考えた方が良いよ

経理の中では難易度が高い車会社に勤務してますが、一番易しい業種の経理はどんな業種ですか？

工員にでもなったら？

＞752
運送ですけどめちゃ簡単だよ・・・　

>>747>>749>>750>>751
皆さん、レス頂きありがとうございます！

今はイヤでイヤで仕方ない・・でも、頑張れば今の職場に適応できるかもしれない・・・という思いもあります。
一方で、適応できたとして、この会社でこの先どうなって行きたいかというビジョンが見えなくなってはいます・・・。

ただ、少なくとも今のままの自分では本当にダメだなと思います。
経理マンとしてあるまじきミスが多いですし・・・。
だからこそ、そんな自分を変えていけないと先は無いと思ってます。
今の迷いは、それを今の職場で耐えることでやっていくべきなのか、次の職場で再スタートすべきなのかという
所かと思っています。

３のメーカーについては、現時点でも業界の雄ですが
今後の動向次第では、業界TOP、世界レベルでの勝負も視野に入ってくるかな・・・と。
その意味で非常に魅力は感じます。その分、仕事量も半端無いとは思いますが・・・。

ありがたいことに、３のメーカーからは、非常に引きが強く、内定を受けるか迷っていることを
お伝えしたところ、もう少しお話しする時間を取っていただけるとのこと・・・
現職に移る際は、待遇や知名度に目がくらんで、入社後のビジョンを明確にしなかったので
それが見えるかどうかを確かめてみようと思います。

＞７５４
逆に総務とか社会保険とか相続税なんかもやらされるだろ。そういう
会社の経理は。

754じゃないけど総務・社保・給与もやらされてる。
極め付けに電話受付。もうウンザリするよ、経理俺一人なのに。

>>757
管理職？

>>757
俺はむしろそういう経理に憧れる

>>759
中小企業いけ。そして今の自分の立場のありがたさを知れ。

イブに全然過疎ってませんねココは

>>761
無職が比較的多く、収入なくて恋人餅が少ないからじゃね？

ゲラゲラ。悲惨だなあ。今頃お前の好きなあの娘もベッドの中でヒイヒイ言わされてるぜｗ

>>762
俺も生活苦でﾋｲﾋｲ言ってるぜw

↑
間違えた
>>763へのﾚｽです

連結とか原価計算やってこそ経理をやったと言える。

局に気に入れられてこそ経理マンと言える

転職サイトにある明らかにスペックが違う求人に応募しようと思う。
企業の業務内容が超超超興味があり、多分応募者の中でそれを語らせたら優勝できると思う。
いうなればガンダムを作る会社にガンオタが応募するようなもの。でも技術が足りないみたいな。

宝くじと同じだよな、応募しなければ不採用決定。
1/100くらいの確率で面接までいけるかもしれないし。

そういやゲーム業界はゲーヲタの志望者を敬遠すると聞いたことあるな
知識よりも一般常識があり、社交性のある学生を求めるとか

＞多分応募者の中でそれを語らせたら優勝できると思う。
会社にとって役に立つんか？それ（ｗ
まぁ、ガンガレ

面接でそういうのを重視する会社も多いはず。
面接が良かったから経験とかスキルは微妙でも採用することもある・・・はず！

>>760
ですよねー
仕事量自体はそんなに多くないけど
何もかも振りやがるから、ごちゃごちゃしててうぜぇ…
>>771
人事部が極めて無能なトコは、そーゆー愚挙も犯してくれるらしいねｗ

もっと内部統制のきいている会社に転職しようと思うんですが、
経理のしっかりしている会社ってどこなんだろう？
この会社全体が営業体質なトコに限界を感じる・・・

>>773
社長が経理系の会社がよいね

ならば信越（ＲＹ

むしろ、京セラだろう（ｗ

大手工場の経理に内定しました。
元はＩＴ関連の研究職。簿記3級しかありませんが。
国立理工卒。無職の間、株をやってるので、興味があります。
学生時代の勉強はなにもやくにたたづ、デスマへいざなっただけ。
孔子の教えで、無職ならバクチでもうてという話をきいて
株で、貯金も増え、内定も頂きました。有難うございます。
やっぱ人生、適当が一番ですね。

あっそ

つまんね

うちの会社決算月が2月で、その処理が落ち着く頃の3月末くらいに
辞表出そうと思ってたのに、本日同僚に先越された・・・(;´Д｀)
うちの経理俺入れて3人しかいないから、一人が占める比重がでかいのね
ああ、どうしたらいいんだろうか

工場は所詮コストセンター。
どう考えたら株と関係するんだか。

>>780
俺と同じだ・・・・まじで先越されるとつらいな

何が不満で退職するの？
経理は求人少ない狭き門なのに

同じく2月決算で、3月末でやめる予定。
部署人数は2人。一人は財務、俺経理ってかんじ。
申告まで居ろって言われそうで怖い。

>>783
転職板だからね〜

>>780　3月末くらいに辞表出そう　>>784 3月末でやめる予定

次の会社決まってるの？決まってないとしたら
今の会社がひどくてどこに転職して必ず待遇・年収が上がるという感じ？

>>783
未経験者には狭き門だけど経験者はそうでもないよ

経理は楽しいってことはなかなかないと思うのですが、
一生これでやっていけそうとは思いますか？

まぁね。出世の道は限られているが、社内で風下に置かれることもあまりないし。
ぼちぼちとまったりと仕事していける職種だと思う。外資だとまた違うだろうけどさ。

俺も１末で退職予定だよ。
早速面接一社受けたら最終面接まで終わったんだけど、それから一週間強
連絡きません・・・orz
会社に結果どうなったか聞いても問題ないですかね？

>>786
それができればいいんですけどねえ・・・
とりあえず辞める同僚の後任次第になりそうです(;´Д｀)
ＣＡからは転職案件どんどん送られてくるし・・・早く辞めたい

/

>>787
経験者でもやはり若いうちしかラクに転職できないのかねえ？
全然決まらないよ・・・・泣

>>793
https://www13.hitachi.co.jp/keiken/st_detail

ここどうよ？！

間違えた↓ここ
https://www13.hitachi.co.jp/keiken/st

はあ？日立なんか生抜き天国の終身雇用制会社でしょうが
中途で入れても所詮ソルジャー要因にしかなれない
しかもエリートじゃないとお呼びじゃないし

もう大手は無理なんだろうな・・・

大手より、中堅どころがイイよ。

793
経験内容にもよるよ。
また、勤務会社にもよる。
転職では上場事業会社経理が評価されます。
開示資料作成経験や連結決算経験はかなり高く評価される。

２０代や３０代なら日商簿記1級があれば評価されます。

税務知識や申告書作成経験があれば鬼に金棒かな。

さらに管理会計や業績管理、英文会計の知識や経験があれば極めて高い評価が得られる。

>>798
793だけど
人材会社の受売りのテンプレかよ。くだらない
上場企業の経験なんかないし、社員の給料よりも株主利益優先の上場企業では
労働力を提供する気ないからさ。大きい会社自体は魅力だけど

あんたが本気で言ってるように見えないけどね

職が決まらないからって八当たりしないでねｗ

コピペにマジレスするようになったらｵｼﾏｲだよ

どこからのコピペ？

開示なんて若手が決算の流れを覚えるためにやる仕事。
ルーチン通りに書類を作って会計士の言うことをハイハイと聞いていればそれで終わり。
評価されるようなことではないね。

四半期開示に耐えられる体力が採用の決め手となる

私は28歳の男です。

　経験はアルバイトのみ(軽い事務1年、販売2年)です。

病気など様々な理由で空白期間が長くできてしまいました。
体調も良くなりそろそろ就職しようと思い、様々な職種を考えて経理か税理士事務所にしようと考えました。

　資格は11月の日商2級に合格し、今は職安でこれらの職に申し込んでいますが、書類選考で落ちてしまいます。
　パート・アルバイトでも申し込みましたが女性や実務経験を求めている感じです。最近派遣も登録しました。そこは未経験でも良かったのですが、Accessが使えないという理由で断られました。
　これからどうしようか迷ってます正直…1級の勉強はしているのですが、他の職種に切り替えたらいいのかとか…体が強くないので内勤で営業のような激務は続かないかなとか…
　それで30代未経験(社会人経験も無し)でも1級持ちや税理士科目(2科目くらい)だったらやとってくれるものなのでしょうか？

かなり厳しいだろうが、条件面で贅沢言わなければ
資格取るより、早く実務経験を積んだほうがいいよ
働きながらでもコツコツ勉強はできる

>>806
レスありがとうございます。
でとりあえず正社員目指して就職活動続けてみようと思います。

>>805,807
マルチすんなボケ。

日商簿記１級と
税理士試験・簿記論＆財務諸表論合格とでは
スキルとしてはどっちが格上ですか？

>>809
経験

日商１級は会社向け
税理士試験はやっぱり税理士で活躍したい人向け

と聞いたことがある
自分も2級まで持っててどっちの勉強を進めようか迷ってる
まあ資格持ってなくても優良で定年まで勤められれば関係ないんだろうけど

どちらも持ってるが難しさでは税理士簿記論＞財務諸表論＞簿記１級だな。
範囲では簿記一級が上だが。
会社で役に立つのは簿記１級持ち。

>>808
すいません＞＜
２ちゃんねる初心者なもので…
今、調べて禁止事項なんだと分かりました。
以後気を付けます。

>>808
会計事務所は止めとけ。理由は会計事務所板を見れば分かる。

経理に英語力は必要でしょうか？

簿記1級かー、勉強したいな。
独学は無理そうだけど学校通う時間も金もない。

英語できると外資、貿易に強そう。
うちに英会話できるけど会計英語わかんないのと、
会計英語できるけど、英会話苦手なやつがいる。
どっちもうらやましい。

独学でも可能だよw

「英文のメールを読み書きできる」くらいの英語力だけでも転職先の選択肢は広がるよね。
経理そのものの業務とは直結しないけど。

　＿＿＿　　見えませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖現実 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　 (ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　読めませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖空気 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　 (ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( と)
凵 　　　し`Ｊ　　 U U

　＿＿＿　　知りませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖常識 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　 (ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿　　ありませ〜ん
‖　　　　|　　　　　∨
‖未来 ∧_∧ 　 　.ﾍ∧
‖　＼ ( ･∀･)　　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　と)
凵 　　　し`Ｊ　 　U U

>>810
経験と年齢どっちを優先すべきですか？

5年経験して（30歳）転職か今転職か　　('A`)若さかな・・・

輸入手形やらインボイス周りの英語も高が知れてる。

経理からまた経理に転職なら退職理由ってどうしてるんだ？

>>809
税理士２科目合格なら間違いなく簿記1級より上だろ。

そもそも日商簿記１級合格が
税理士試験の受験資格の一つになっている。

簿記１級を取得して、
やっと税理士試験を受けられる人もいるわけだからな。

簿財と1級じゃボリュームが違うだろ。
1級の問題は試験終了の30分前に解き終わるが、簿記論は終わらない。
ここまで細かく問う必要があるのか!?という試験。
まあ部分点を拾って点を稼げば、上位10%は必ず受かるわけだが。

財表は、勉強が報われる試験(1級や簿記論と比べてセンスで差が出ない)。

そうだな簿記１級は広く浅く簿記論は狭く深くだからな。細部を問いすぎｗ

簿記論は連結出ないし。

連結できますっ、て入ってきた香具師が、
パソコンの入力作業をしていただけ、とわかった時の経理課の冷えた空気。

しかも、日商簿記3級に合格できないアホとわかり、早々に解雇。
アイツ、なんだったんだろ?w

自分も申告はゼロからやったことない
ソフトが計算したやつを確認して修正して税理士に見てもらう
それもものすごい零細だから簡単すぐる

売掛金めんどくせ

会計事務所で働くための最低条件part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/exam/1188729422/

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1198406259/l50x
おれたち経理マン 第１7期

【経理】経理事務職集合！！　15期目【財務】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192950000/

>>827
経理はずいぶん簡単に解雇するんだな。前から思っていたが・・・

>>827
採用担当者も連帯責任あり

2ch見てると人事担当が無能ばかりに思えてきて困るｗ

>>827
俺も>>832と同意見。
クビになった奴は無資格なだけでなく低学歴で経験も浅いんだろ？
履歴書・職務経歴書を読めばすぐに分かりそうな希ガス。

>>834
来年以降に上場会社でそんなこと起きたと仮定しよう。
もし人事が解雇事由説明せずに採用しすぐ解雇した場合に、
クビになった奴が訴え起こしたら、会社は不利になる恐れあり。
当然会社は金で解決を図るが、解決した後その人事担当は処分（左遷・降格）充分ありうる

このスレのアドの
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192950000/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　キリがいい数字だね。
初めて見た気がする。

>>835
面接にはおそらく経理の課長・部長も参加していたはず。
３級未満のＤＱＮを見抜けない部長・課長もＤＱＮｗ

人事屋もAO入試担当官と変わらんなｗ

自分経理に所属してるのに内容は全く違う事させられてる。我慢してやってるけど、
取引先とかから届いたお歳暮を使い回しで、会社から送ったようにしていた。
どんだけせこいんだよ。恥ずかしくて会社にいられない。来年やめます。

>>837
連結会計の筆記試験やってれば採用せずに済んだだろうね

経理ってなんだか暗いヤツが多いよな。

俺の交通費間違えやがったクセに
男でボソボソ小声で話すから、
はっきりデカイ声でしゃべれやボケが！と
大声で怒鳴ったら、もう涙目。もう２０回以上かな
そいつ昨日辞めよったけど

>>835
試用期間２週間以内なら全く問題なしだろ。
それ以上経過しちゃうとアンタの言うとおり。

>>841
あなたと接する人（後輩・部下など）の離職率って高くない？
大丈夫？もし、高いならあなたに問題がある可能性が大。

なんで？
俺の部下は新卒から勤続してるよ。
経理の言う事は聞かなくていいと指導してる。
これが営業の方針。
俺の影響か部下も経理のヤツが嫌みたいで
いつもケンカごしでやりとりしてるのが笑える。
経理はよく辞めるけどな。

昭和の会社だなｗ

>>844　経理はよく辞めるけどな

営業マンせーで間接部門は馬鹿にされる社風なんだろうな。
業界は？商社？

営業はスレ違いですよっと
経理に転職希望ですか？

まあ営業が強い所ってそんな感じだけど

スタッフ系が離職する会社は
ＤＱＮな香りがするな（ｗ

普段から威張ってると、何かあっても社内の人は助けてくれないよ。
（´･∀･`）日頃の行いのせいだ、自業自得！いい気味だ！って。

取り引き先に気に入られる営業テクニックがあるんだから、社内でもイイヒトになれば良いのに。あふぉじゃ

>>840
連結会計の筆記試験て、どんなことをやるのですか？

会計士試験の論文式レベル？
それとも、ただ仕訳を書かせる程度？？

違うな
俺、今の会社経理ﾌﾞで入社して、当時の取締役経理部長に
散々いじめられた。辞めるつもりだったが、取締役営業部長が
営業部にさそってくれた。
取締役経理部長がいた頃は社長の次に経理部が強くて
経理部には従う社風だった。
経理部長が退任して、俺は営業で認められて
社長も俺の言うことをよく聞く。
経理部長が退任すれば長が課長しかいなくなるから
もうこっちのもの。
経理には恨みがあるからな。
徹底的に攻撃する
経理課長にタメ口で文句言って来いと
いつも部下にさせてるけどw

なるほどね
それも人間の感情としてあるんだろうけど、苛めた相手でもない人間を
いつまでも攻撃するあんたも子供じみてるよ
それで管理職になれる会社って…
あと、法律に詳しい経理の奴がその気になればあんたを合法的に抹殺する手段はいくらでもあるぞ
いくら上に評価されていようが関係ない
それに、下手に経理をガタガタにしてしまうと会社が傾く可能性もあるんだが
営業が売上げあげても意味ないからね

それすら理解してないのか？

因果応報、逆に怨みかった奴から足引っ張られるでしょ
今度は自分がその嫌な経理部長の役になってるんだからｗ

会社にしちゃマイナスだな
営業同士で競うならまだしも管理と喧嘩してんだもの

カウンセリングして心の傷を治した方がいいよ。
自分が傷ついたから、傷つけていいって考え方は間違ってる・・・。
新年、心を入れ替える丁度いい機会だよ

社長が評価していると安心しているようだけど、甘いね
経営者の思考は冷酷だぞ。多分いざという時のスケープゴートに
利用するつもりでいい気にさせているのでは…

>>854
こういうタイプは破滅しない限り気付かないんだよな
懲戒解雇の後に目が覚めるんでないかと

>>851
お前、底なしの馬鹿だな。
で、お前は結局、取締役経理部長には何も言えなかったんだろ。

本人に復讐せずに、違う人を虐める。人間性のかけらも無い。。。

そんな人間を管理職に登用する会社のｄｑｎさよ
理由は>>855で明白だが、経営者への怨嗟の矛先をかわす為に馬鹿な社員を
スケープゴートにする会社はやはりマトモでないと言える

江戸幕府の同和政策と同じ、人権の認められない時代の前近代的統治法じゃん…

>>851
恨みがあるからって徹底的に攻撃するっていう発想が
頭の弱そうなんだよなｗ
仕事行く前に病院行った方がいい

ID:un39bDSP0の人気に嫉妬ｗ

>>860も他人を引きつけるレス書けよな（ｗ

ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/
転職サイトは自分にあったところに登録するべし。
俺にとっては糞だった@typeも俺の友人には良かったらしいし。

その前になんで営業が経理事務職集合のとこにいるの？
いじめにきたんですか・・・？

苛められる〜！

経理のみなさん
年度末はﾏﾀｰﾘ正月休み満喫できますか？
月末忙しいですが
一人だけ休日出勤とかありませんか？
私だけ･･･？

いや、すまん。
ここのみんなを攻めるつもりはない。
たまたま、自分が昔経理だからと思ってなんとなく見てた。
俺は病院行ったほうがいいのか？
社会人生活送れないならわかるが。

営業成績もトップで、人望も厚いと思う。
それだけの売上を上げてるからな。

それだけの人間になれば会社で好き勝手できるぞ。
社長も俺に従うしな。

俺が営業成績も悪くお荷物人間なら、エラそうにはしないよ。
仕事も出来ないのにそんなことしたらリストラだわな。
エラそうにできるのは、営業成績があるからだな。
社長もほかの社員には注意したり怒っても俺には言わないな。
車が要るって言ったら俺専用の車を購入してくれた。
当たり前だけど。
会社で自分の思うとおりにしたいなら、仕事が出来ることだな。
イヤなやつをどんどんいじめる事ができる。
だからお前らも将来そうなれw
快感だぞ。

俺すごいお前らもこうしろ上から目線の説教何様=不愉快

妄想乙

>>866
営業に転属して成功したということは
前経理部長は結果的には恩人じゃん。

＞人望も厚いと思う。

営業部では人望厚いかもしれんけど、間接部門では最悪じゃね？
志を高くし、器を大きくするようにしたほうがいいのでは？
現時点のあなたは個人的な怨恨で間接部門を弱体化させていて
経営幹部の器ではないよ。

>>863
ドＭのマゾ豚が苛められに来たんだよ、きっと（ｗ

実際はそれほど評価されてないで満たされないからここで吠えてんだろ
かつて経理部で虐められました、その時の傷がまだ残ってます、
だから関係のない経理職についてる人達のとこに来て悪態垂れる
俺はお前らのしがみついてる職なんかとうに捨てて
成功してる偉いやつだってねｗ

あ、次にレスつけるなら会社の規模とか業種書いてね
病院は行ったほういいよ
周りの迷惑だから

スレ違いすまん。
営業カテに行く

経営幹部の器じゃないとしても、
現実は、立派な経営幹部だ。
営業成績があればよい。器などどうでもいい。
金を会社にもたらせばいい。それを持続さえすれば
会社にとって必要な人物となる。
自分の思い通りに好き勝手できる。
経理はもちろん、誰も俺には逆らえない。
どんどんいじめる事も出来る。

だからお前ら、
仕事は半端じゃなく出来る人間になる事だ。
そうすれば、将来お前らの思う会社に必ず出来る。
以上

脳筋体育会系によく居るタイプのDQNじゃんｗ

ま、豚をおだてて木の天辺まで登らせて、最後に梯子を外すのが
世の常ですからｗ
たかが営業成績トップ程度の実力なんか簡単に潰せるからね
恨み買うと損ですよ

せいぜい天狗になってて下さい

つまらなくなったから、ほっとこうぜ

取締役経理部長はコイツのクズさ加減が分かっていたんだろうな。
営業にトバしてＧＪってとこだろ（ｗ

辞めるけど予想外に引止めに目茶目茶合っている。
「ランク下じゃないか」とか「お前の代わりは用意できない。」
とか。
他部署、社外の人間に「あいつは経理できない人間」とか言っていて
散々評判落としてきたのに退職願出してから一変。
そういう上司に限って、いまさら信用できませんね。
ただ、掛整理とか月次とかグチャグチャになるので営業とかには申し訳ないと思う。

>>876
後任への引継はやらんでええの？

んなもんブン投げ祭りだﾜｼｮｰｲ
典型的バカ上司だし要らんわ

>>877
引き継ぎやるけど
ルーチンのおばはんは簿記が余りわからんし
仕事やってる同僚は、何もスキルにならない量が多いだけ仕事なので断固拒否だろう。
上司はすぐに後任を用意しなそうなのでしばらくグチャグチャは免れない。

>>876 他部署、社外の人間に「あいつは経理できない人間」とか言っていて
散々評判落としてきた

上司は君にコンプを抱いていて腹いせに↑のようなことをしてたの？
そして、いざ辞められると課の運営が困難になるとか評価が下がるとかの理由で
引き止めてるの？
いずれにせよ、同情に値しない上司だから有休の消化もお勧めする。

つまらない業務だったけど会社のために質も量もこなしてきたのに
評価されなかったのは残念だった。
有給消化して上司だけが迷惑だけならいいが、会社の人が困るから避けたい。
営業から「来年もしっかりやってくれ」とか言われて胸が痛かった。

評価されない仕事はやりがいがないよね。
じゃあ、お前がやってみろ、と言いたくなるよな。
早く良い職場に恵まれると良いね。

経理に引継ぎってあまり要らないんじゃ･･･

>>883
いるだろｗ

次に来る人が、仕事出来る人なら
引継ぎなんて不要だろw


仕事出来ない人なら引継ぎがいる。

普通はその会社独自のやり方があるんだから、引継ぎは普通に必要だろｗ
いくら汎用性のある経理部門だからって、どこの会社も簿記の参考書の通りなわけがない。

引き継ぎが必要ないとか言ってる社会人未経験は失せろ

>>886-887
仕事できない人種　乙

仕事ができない人は引き継ぎ受けても無駄なんです。
できる人は引き継ぎ受けないとスムーズには進まない。
俺らはそんなマニュアル通りの定型業務やってんじゃねえずら。

おいおい、辞めるときは有給消化って当然なんじゃないの？
しないで辞める奴なんているのか？
俺なんて30日以上余ってて、毎年何十日と消えてる。
辞めるときくらいは使用しないと。
労基法で認められてるんだろ？

>>890
有給を溜めておくと、辞めるときに一気に消化することになるけど、正直やりずらいよ。
2週間くらい一気に休んで止めるって、白い眼で見られるよｗ
俺は半分だけ消化して止めた。労基法では勿論認められているけど、実際はねえｗ

>>891　>>890
年々消化率減ってるみたいだけど、辞める時は全部使わないと。
普通の会社だと人事が聞いてくるよ。○○日残ってますがどうしますか？って
ブラック会社の人事だとわからん

>>891
？
普通は辞めるときに消化するだろ？
例えば、4月20日が退職日なら3月末が最終出勤日みたいな感じで。
拒否られたら即効で労基所へ通報だよｗ

スーパー経理マンなら、
定型業務だろうが何だろうが、引継ぎなどイラネ

出来ない人ほど教えられないと理解不能w

引継ぎって普通はいるんじゃないかなぁ。
引継ぎなしでやるってことは、特殊な処理が無くて、前月処理や前決算処理
を見れば誰でもわかる、ってケースだと思うけど。886の言うとおり実務では
試験じゃ出てこないものもあるからなぁ。
俺は引継ぎで仕事渡すときは、マニュアル作って、実際に一緒にやってみな
がら説明して、わからないようなら何度でも教えて、ってやってたけど。

>>888
引継ぎ業務すら必要ない仕事に就いてる単純労働者乙

そうか？
自分が引き継いだ時は、相手が経験４年だったから、
もう引き継ぐ必要ないと思った。
で、放置してたら何もデキねーヤツだったから
専務にあいつﾀﾞﾒといったけどね。
そいつ１ヶ月で首になったけど。

放置しといてできない奴って判断するのは上がDQN
できない奴でも、最低限のことはできる奴に育てるのが上の役目だろう

同じ業務でも会社ごとに違う会計処理を行うんだから引継は必要に決まってる
その人はディベート気分で引継不要派を演じてるだけだと思うよ

>>892 普通の会社だと人事が聞いてくるよ。○○日残ってますがどうしますか？って
ブラック会社の人事だとわからん

そうだよな。「世話になったから有休の全消化にこだわらなくていいか」と
思ったけど、人事が消化した上での退職にさせてくれた。

>>897　専務にあいつﾀﾞﾒといったけどね。

平社員が専務と簡単に口を聞ける零細乙ｗ

＞そいつ１ヶ月で首になったけ

不適格者を採用して１ヶ月の時間と給料が無駄ｗ
>>897の会社は馬鹿しかいないＤＱＮ零細企業ｗ

今年９月に辞めた会社は最後有給消化して辞めたはずだったのに、最後の給与
明細見たら全部欠勤にされて給与引かれてた。最後の給与出るときは、当然も
う俺自身は会社にいないわけだから電話で文句言ったけど、全然らちがあかな
くて。
やっぱり、こういう会社もＤＱＮだよな。

引継ぎなど必要ない、引継ぎ無しで出来ない奴は仕事が出来ない奴って
すっごいDQNな意見だと思うんだが。

元コテその後どうしてる？

>>900
引継ぎとか
教えてクレクレ君のレベルだろな。
まぁぜいぜい定型業務が限界と見た。

マニュアルにないアナログな情報が大切なんだよな。
引継ぎの際にはそーゆートコを引き継いで欲しい。
あとはスケジュール管理さえ出来れば問題ない。

>>901
労働基準監督署に相談しな。

>>904　定型業務が限界

低学歴・低スキルで零細勤務の君が「定型業務が限界」なんだね？ｗ

ネタにしろ年末まで煽りあうなよ
一応頭脳派集団だろ？

引継ぎしてくれって、レベルが低いよなぁ。
時代は、即戦力だからな。
まぁココにはその程度のレヴェルってことかw

転職して、いきなりバリバリこなす。
これが経理のプロってもんだ。
お前らには到底無理だろうけど
まぁせいぜい頑張れよなw

書き方が昨日の人に似てる
気のせいかね

年末だから転職活動進まんね
年明けは企業もスタートが遅いから
面接早くて半ばだろうな

新卒に引継ぎしないでヤレって言った会社もあるからな。

>>909
冬休み経理マンの釣り氏かね

>>910
まさにうちの会社だ。
しかも決算ｗ

>>911
だとしたら、もう少しマジメに釣られてあげないと可哀想かな？
以前いたＶＢＡｸﾝの方が上手だったね（ｗ

>>913
実は同一人物だったりしてねｗ
女々しい粘着質な性格からまだスレに潜伏しているものと
思われるし

>>907
頭脳より根気でしょｗ気合は要らないけど

根気ってなんだろ？
もしかして残高が合う/合わないとか、そんなレベル？
でけー釣り針だ（ｗ

みんなどれくらい残業してるの？

0

残業ほぼゼロ。
家に帰りたくない病が出たときにネットで遊んで遅くなる（ｗ
有給もとれる。
何社か渡り歩いたけど、今は天国です。

年明けから経理（＋総務）の仕事に就くことになりました。
中小企業（社員数50人くらい）だからいわゆるひとり経理になりそうな雰囲気。
超不安なんだけど、心掛けておくこと＆どんな事を勉強しておけばいい？

業種にもよるんだろうけど５０人規模を一人経理って大変そうだね
俺は３０人規模の総務経理の引継ぎ途中だけどやっていけるかかなり不安になってきてる

あけましておめでとう！
経理女史はいますか？
今年はあこがれの経理ウーマンを目標にしてがんばろうかと

すいません。教えてほしいのですが、経理の仕事は、基本的に一人でやるものなのでしょうか？

>>922
女性は結婚できた方がいいと思うよ
女性は経理なんかにはすぐ就職はできるよ、雑用で雇いたいから。
難しいのは男性かな？幹部候補だからね。
まあ結婚して子供産んでください。国は滅びかけてます。

>>923
中小企業の経理は１人でできるとこあるので１人だろうね。
５０名以内とかそんな規模じゃないかな？
暇だぞ・・そういうとこの経理は、いい加減にもできるし。

あけましておめでとうございます！

>>921
そうなんだ。。全く異業種からの転換だから不安で仕方ないよ。
よければ簡単で構わないんで引継ぎの進捗状況を教えてくれないかなぁ？

>>925
俺がまさにその規模の会社に勤めようとしているんだけど、
経理業務に加え給与計算その他総務もお願い、って言われてる。
忙殺されそうなイメージなのだが。。

忙しいというより煩わしい‥で、月の中頃が暇すぎｗ

>>927

上場してない会社の経理の仕事って927の会社みたいにヒマなのかね
うらやましい。

>>925
ありがとうございます。初心者なので、一人は不安かなと思ったんですが、暇な時もあるんですね。

経験者しか募集しないってことは指導力がないってことですね？

>>930
職種的に言えば、何年か勤めたベテラン担当者が寿退社したため、
決算手続や税務調整を経験した即戦力が欲しい時が多いんじゃなかろうか。

>>930
なんて立派なゆとりですかｗ

>>930
中小だから育てるカネも能力も無いのには同意してやるわｗｗ

即戦力ってのも分からないわけではないが、ある程度勤めないと
新しい勤務先の企業の右も左も分からないと思うのだけどね。

辞めた人だって最初から即戦力では無かったのだから・・・

とは言え、今のご時世、即戦力ではない人間はラ･フランスなんだね。
悔しいけどさ。

まぁ経理職希望する奴なんて山ほど居るからね。
誰も応募しなかったら未経験でも欲しいとは思うだろうけど
ゴキブリホイホイみたいにゾロゾロ応募してくるから、
未経験は必然的に最初から無価値に見える。

そして誰も寄り付かないブラックに俺みたいな未経験が入るわけなんだな

俺は未経験（日商簿記３級のみ）だったけど（当時31歳）関西大手私鉄経理職に転職できたよ。
しかも、履歴書には第一志望人事、第二志望経理と書いていたのに。
筆記試験が良かったのと面接の印象が良かったみたいだな。

南海だったらヴァロス

もう経理辞めたいよ

>>939
ブラック？

今年の経理運

>>941
ああ、最高だな

ちょくちょく経理の仕事が嫌だっていうレスがあるけど、
不満のある人は具体的にどういう点が嫌なの？
ルーチンワークや雑用が好きな人(俺のことなんだけどw)は経理に向いてる？

>>943
　好きなだけならいいけど、
　それだけしかしない奴が多すぎるから会社が良くならないのよ。

>944
営業馬鹿

>>945
いや、それは流石に違うだろ。

>>941
スケジュール管理できない能なし経理！
ご愁傷様（ｗ

２０代のヤツいる？
経理に転職したかったら、
オレみたいに２０代のうちに会計士取れ。
必ず、まずそこそこの規模のどっか行けるから。
あと税法（特に法・所・消）はよく勉強して
経営分析も一通り出来るようになっとけ。

３０過ぎて資格取っても意味ない
と複数の大手面接官に言われたので
一応それも書いておく。
それまでの経験の内容や成果などを聞きたいらしい。
話す能力と一貫した職歴と？？。。忘れた

経理につきたいなら会計士くらいは取っておかないとね

>>948
会計士じゃなくて税理士だとダメかな？
団塊世代の退職で税理士も人手不足って聞いて税理士目指そうかと思ってたんだけど…

＞＞９４８

個人的には税理士でもOKだと思う。
会計士の試験科目は税法がないから
受かっても一から勉強しないといけない。
税理士は企業会計原則など試験科目にないと思うから
これまた最初から勉強しないといけない
上場以外の企業なら税理士の方が
実務では役に立つんだろうな。
中小行って会計士持っててもあまり意味が無いと思う。

税理士は飽和状態。
せっかく目指すなら会計士の方がいい。
会計士→税理士は登録で出来るけど、税理士→会計士は受験して受からないとダメ

税理士って国税とか税務署のおっさんが定年退職して開業するから
おすすめできないという話を聞いたことがある。
国税や税務署退職組みは仕事上のつながりから顧客を得やすいけど、
そうでないと大変だって言ってたよ。

水を差すようで悪いが、簡単に税理士・会計士取れるもんじゃないし、
特に働き始めてからは無謀な話だよ
頭いい悪いの問題じゃなく、学習する時間が大量に必要
仕事止めて専念するならまだしも

専念しても会計士は2年は学習に時間がかかる
税理士は量的にも働きながら狙えるレベル
職歴つけながら、資格をとってた方がよっぽと現実的だと思うんだが・・・

税理士はかなりあまり気味だよ。独立して破産した人が結構いるみたい。
不景気で中小企業がつぶれまくって仕事がないよ。
採るまでの努力とそれの見返りがあっていない資格ＮＯ1ではないだろうか？

企業内税理士より・・・・