ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part12

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第10弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。
また、判定を依頼されたら快く判定いたしましょう。ご協力お願いいたします。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
８代目(Part8) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138193525/
９代目(Part9) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144285784/
10代目(Part10) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/
11代目(Part11) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158147435/
なお、11代目はこのシリーズ初のdat落ち…

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

２

とりあえずテンプレ

過去に出た名言集

〜求人広告編〜
・ハロワに５回以上連続で求人を募集している。（入社してもすぐ辞めるか辞めさせられるかどちらか）
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負のため面接者が少ない。
・未経験(学歴職歴不問、フリーター歓迎)の会社。
・【休日】日曜。
・祝日＝自己申告制
・職種:文房具、OA機器等販売。
・企画営業／コンサルタント営業という業種で募集を出している中小零細広告代理店。
・正社員を取る気が無いのに、求人には「正社員登用あり」と書く。
・ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
・Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
・会社案内でもカネかけてるけど、なんか捉えどころ無いカンジ。
・年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
・やたら「社内の雰囲気が良い」など人間関係の良さを強調としている。（社内行事が多い）
・年間休日など待遇面で知りたい事が明記していない。（都合の悪い事は書きません、年間休日が１００日未満の企業は大抵書かない）
・３年以内に月収６０万円以上可能だと書いてある。（まず不可能なノルマをクリアすればの話、大抵軍国主義のような厳しいノルマを押し付け罵られ、鬱になり退社する）
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ。

〜面接編〜
・げた箱が会社社屋の外にある会社。
・会社内ではスリッパを履くように強要する会社。
・応接室がない。
・面接官が遅刻。
・面接がいきなり社長面談。
・面接場所が休憩室。
・面接官が肘をつき足を組む。
・面接官が喫煙しながら面接。
・面接官のハナ糞が見える。
・面接中に携帯電話に出る。タバコを吸う。
・面接中なのに社員が怒られてる。
・やたらと豪華な会社案内ビデオ等がある。
・やたら夢や熱意、やる気など、精神論を訴える会社。
・履歴書を送ってるのにその場で開封。
・面接で毎日夜11時半まで仕事という会社。
・残業のことや前職の給料、退職理由ばかりを聞く。
・試用期間の待遇について曖昧に返答。
・昇給やボーナス、諸手当について曖昧に返答。
・書類選考、面接の結果が即断即決。
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない。
・バイト、請負、契約社員として採用する会社。

〜社長・重役編〜
・事務所が社長の別宅。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・社長が業務に関わると、ろくな事にならない。
・社長は常に仏頂面。貫禄を出しているつもり。
・他の社長より金が無いくせに威張る。
・社長の顔がキモイ。
・計画性のない社長→社員振り回される。
・決断力のない社長→決まったはずのことが二転三転する、結果社員に被害。
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足。
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする。
・秘密好きな社長→担当者に内密で仕事を勝手に進める。
・責任転嫁する社長→明らかに自分のミスなのに部下の責任にする。
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる。
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長。
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる。

〜社長・重役編２〜
・給料出さずに、頑張りが足りないという。
・愛車は型遅れののボルボ、アクセサリーはダサイ水晶ブレスなどセンスがまるでない。
・社長が直接実務をやっているところ。（ワンマン会社）
・社長の一存で、随時給与規定が変わる。
・社長の生活の面倒を見なければならない。（食事の用意･洗濯・掃除など）
・社長高齢で痴呆がはじまってて機能してない。
・社長が社内を徘徊して奇声を上げる。
・奥さんが専務、これも高齢で機能はしているが時代から取り残されてる。
・会社勤務経験のないドラ息子＋ドラ娘が取締役で社内を引っかき回す。
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能。
・一族の気分と好き嫌いで言うことがころころ変わる。
・読めない字を書く重役ジジイがいる。
・重役が定年退職できない。
・重役が思いつきで発言する。
・経営陣、役員に論理的な会話は通じない。
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったか重役のジジイがいる。
・役職レベルの社員が常に外出。
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない。

〜車内雰囲気編〜
・ＤＱＮ企業の自覚がない社員が多い。(自分以外は自覚無しの場合が多い)
・歴代社長などの銅像がある。
・上層部がほぼ独身者。
・観葉植物が枯れ木。
・社内の業務用機械の全てが寿命寸前。
・とりあえず社内が汚いところ。そのくせ掃除といえば年末の大掃除のみ。
・階段が木造でギシギシ音がする。
・社内環境に偽り有り。
・女ばかりの部署のある会社。
・試用期間があり、その期間が長い会社。
・入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち。
・敬語がなってないところ。
・新人教育をできるスキルや余裕がない。
・汚い字を書く社員が多い。
・社員は全員退職したがっている。
・社員が何かにつけてサボる。
・倒産や首などいつおきてもおかしくないと、社員の口から頻繁に出る。
・就業中にネット遊びをする社員がいて、あげくにウイルスを引っ掛かる。
・雑談に積極的に付き合う。
・雑談内容が芸能の話題ばかりなところ。
・離席している社員やかつて在籍していた社員の悪口を言う。

〜車内雰囲気編２〜
・外回りの社員に連絡がつかない。
・社員ひとりひとりのスペースが狭く、物理的な余裕がないところ。
・今どき席が向かいあわせ。
・決裁が無い。決定事項は全て口約束・自分１人が休んだだけで業務が即止まる。
・業務の範囲が不明確なところ。（総務部がないところ）
・備品使用にいちいち総務部の許可が要る。
・社内用のコーヒー類が有料。
・男の30代がぽっかり抜けている。（つまり働き盛りになると将来性を見て皆辞める）
・取引先がほぼ一社に限られている会社。（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・祝日は交代で出勤。4回に1回休み。
・同族会社。
・営業の新人が3日〜1ヶ月で辞めていく。その分帰りが遅くなるので、昼休みは取れない。
・日単位、月単位で仕事量が一定しない。
・ほとんど毎日、最低２時間はサービス残業。

〜日常業務編〜
・始業が朝8時半、しかもその前にくだらない朝礼がある。
・クレーム対応をバイト任せにしているところ。
・「ウチには複数の事業部があって、試用期間は様子見でそれぞれ経験してもらうから」と言ってタライマワシにされる。
・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいる。（昼食を済ませたら即仕事に戻るため）
・社用車にラジオＡＭしかない。
・社用車から転職情報誌が何冊も出てくる。
・中間管理職不在、仕事は全て自己責任。
・バイトに正社員並の業務や責任を課し、そこに社員のチェックが無い。
・棚卸が目分量。
・定時＋１ｈ頃に退社しようとすると冷ややかな視線を多数感じる。（残業が美徳）
・繁忙期は休日全員強制出勤、手当なし。
・事務のかたわら、営業電話をかけさせられる。

〜外部からの目、外部での行動編〜
・会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。　
・客先で上司が悲観的な事しかいわない。
・ホームページもよく出来てるけど更新が遅い。

〜給与・手当・諸経費(旅費など)編〜
・ノートパソコンは自費購入。
・歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
・体調不良で休んでも給料は減らないが、有休はない。
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない。（求人時の条件では有り）
・給料を突如、平気で半分以下に削る。(違法行為、予告無しにやめても可)
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額と言えるくらいのところ。
・定期代／交通費が実費でなく、最も安いルートの分しか出ない。
・給料が振込みではなく手渡し。

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆

危険な会社名
　◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員
求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

女のパンツは汚れやすい。
毎日脱衣所で姉のパンティ確認してるが汚れてない日は無い。

オリモノ系はしょうがないにしても
特にウンスジ系が非常に多い。

これは何故か？

男にはチンポと玉金という女にはない出っ張りがある。
その分パンツと肛門部分にスペースが空く。だからこそウンスジが付きにくい。
それに比べて女は男の様な出っ張りがなく、パンティは伸縮性があり、密着性がある。
それ故肛門ともくっつきやすいのである。

これが女のパンティが汚れやすい人間工学的理由である。

★★★★これで我が社は潰れました！　どうだ驚いたか！★★★★
�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

参考資料
■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

ホワイトランキング
【2007年　確定版】　文系就職偏差値ランキング
75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証
66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
64 地方電力 三井住友銀 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JRA 政令市 日本ｺｶ 出光
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ
62 日立 王子/日本製紙 JR西 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NRI(SE) IBM
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 第一生命 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定)
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 豊田通商 ﾃﾞﾝｿ-
59 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 三菱倉庫 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ 住友倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ
57 あおぞら銀 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子 三井倉庫
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 双日 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 富士重工 京王 小田急
54 ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

DQN企業退職時の手際

・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前までに郵送してこない

>>15のランキング内にはブラックと重複している企業があるのでどちらを信用するかは自己責任でお願いします。

関連スレ
公開！これがDQN企業の特徴！その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154577036/

ブラック企業体験記 2社目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1156696548/

注意！
社長が熱心な創価学会員の場合はかなりＤＱＮ度は上昇します。
また、社員のうち３割以上が創価学会員の場合はかなり危険な企業です。
さらに創価学会員のたまり場になっているならいっそう危険です。
洗脳される前にそういう会社からは一日も早く脱却し、まともな人生を歩みましょう。

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

ああ

http://www.takakasei

結局は新卒の時しか募集してないとこは→定着率いい。中途で頻繁に募集してるとこは→離職率が高い。新卒で入ったとこが後者だった場合は転職の繰り返しになる確率が高い。

中小企業は新卒採用じゃあ中々人が集まらないらしいが。必然的に中途も募集する

黒田電気 判定お願いします。

>>15
東京ガスがホワイトって冗談だろ〜！
と、2年前まで盗ガス社員が言ってみる。
まぁ〜福利厚生だけはアホみたいに良かったが・・・。

DQN企業退職時の手際、に追加！

・貴社で経験したことや体験したことを口外しないことを約束します、の一文が退職書類に書かれている。

やたら会議が多い会社

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス　木朱　式　会　ﾈ±

は、やめとけ！！　絶対やめとけ！！

業務内容(過去/現在)に関係のない名前がある会社

配達が主な業務なのに自分の車持ち込みの会社。
他人の車を当てにするんじゃねぇよ!! タイヤが磨り減るだろうが!!

>>25
>>15のホワイトランキングってまったくあてにならんのな。学生に人気のある
会社を並べただけと違うのか？

どう考えても日産はホワイトじゃない。

面接の結果を合格者のみにしか連絡しない会社や、
「合格・不合格にしても○日に連絡します」といって連絡しない会社はDQN？

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

>>32
もちろん。

例えば従業員数が50人で、そのうち女性従業員数が40人とかの会社ってほぼDQNですよね。

サマンサタバサの女性社員の比率はそんなもんだろ。
あそこはブラックというか宗教っぽい感じがするな、社長崇拝っぷりが異常。

面接したらその場で合格でした。
明日からなんですけどスリッパと湯のみ持って来いって…

>>37
行かなくていいだろ？普通。

２ちゃんがなくなったらDQN企業をここで晒せなくなってしまう。
転職についてのごく初歩的なことも知らない人もまだまだいっぱいいるのに…。情報が得にくくなるのは困る…

またDQNに入社
過労氏か
逃げるか
また無職か
ハロワで泣いたし
＼(^O^)／ｵﾜﾀ

もうDQN会社に引っかかりたくないと思って某スレで聞いてみてるというか情報収集中なのに、
閉鎖になったら困るよマジで。もれなく引っかかる自信があるよ（焦ってるから）。
というか会社側が安心してDQNへの道をひた走るようになるよ。転活中の人達が孤立してしまうよ…。

うむ

転職板は必要だよ。ブラックを調子にのらせないためにも

ビッグエコーの第一興商はどうですか？

？

たしかに光通信ＩＥだっけ？
説明会中、隣で軍隊みたいに声あげてた。
20代前半の子が一生懸命電話。
年輩の人は誰もおらん。
ここの会社で一生を自分は委ねることは出来ないと思った。
説明会だけで帰ってきた。
採用担当も飲みあけか知らんけど、顔が油ぽかった。
ぱちやはそこまでランクは高くない。
証券はビンゴ。

ネットエントリーしたら履歴書と自己ＰＲ文を送るように言われた。
そのままにしてたら何故か面接にお越しくださいって…これってヤバめ？

どう考えても3年で解雇の使い捨て採用ですな

>>41
平成１８年8月から同年９月末までの東京地方裁判所の判決みたけど、
ザクザクで報道されているような２ｃｈがらみの判決は見当たらなかったよ。

よってザクザクのニュースは（ｒｙ

今、放送している日本テレビのバンキシャを見てみな。
日本のある企業が、韓国まで行って軍隊式の研修を受けている。

社長が女（50代）社員22名（8割女）の化粧関係の会社どう思います？当方男（24）

>>51
ハーレムだな。

>>51
べつに良いんじゃないの

社長が女じゃDQN、社員のほとんどが女なのもDQN、なんて
意味のわからん男性至上主義だったらやめた方が良いと
思うけど。

化粧品や女性下着の会社だったら女性が多くて当然じゃなかろうか

>>47
漏れは過去２回、そういうケースがあった。

面接に行ったところで、冷やかされて終了。
行くだけ損だからやめなはれ。
どうせ端から採用する気はない。

あの、もし知っている方教えて頂きたいのですが来週面接の会社
・夜9時に電話しても社員が電話口に出る
・同じ募集媒体で3ヶ月前にも募集広告があった
・社長が「在日」（2ちゃんで検索）
これはDQN率は高いでしょうか？

>>54
やっぱそうですよねー。嫌な予感するし、やめときます。

>>55
高いでしょう

>>55
夜9時まで残業してるのはザラにあるけど
社長が在日ってのがヤバい

>>57さん　58さん　ありがとう　そうですね　家も遠いしやっぱり止めておきます
無職なのに交通費無駄使いできないですし。

社長が在日って、給料たくさんくれそうなイメージがあるんだけどね。
実はせこいのかな。

？

>>60
在チョン企業募集出してるから、行ってみれば。

>>60
やたら社内行事多いよ

>>37
自分はその場で合格じゃなかったけど
同じく出社日には湯のみとスリッパ持ってこいってｗｗｗ
もちろん試用期間は時給＆社保なしｗ
とりあえず収入必要なんで通ってる最中。
人はみんないい人達なんだけどな。昨日から求人サイトまた見始めた。
どこか受かったら辞めるわ。

ｍ

面接のときいきなり靴下を脱いでストーブの上に。そのままはだしで面接
酸い臭い充満、しかも同い年だったのでタメ口馴れ馴れしい

＞いきなり靴下を脱いでストーブの上に

これって拷問？
足裏が焼けただれなかった？

試用期間が半年。それ以後機密事項もあって.といわれたが、
その中に向こう５年間は辞めませんという誓約書をかかされるという。
某業界調査会社。　ここってＤＱＮ？て、いうかな。
５年辞めませんなんて誓約書、そもそも基準法違反じゃない？
誓約書自体に効力は発生するの？法律板でもきいてみようかな。

ああ

求人の給与の額が１５万〜５０万など幅が広い企業はろくな企業がないと元ハローワーク職員の人が言ってた

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

>>70
とゆーか、大抵１５〜５０と書かれていたら
どうせ１５しかもらえないだろっ。

まあ怪しすぎるよね、その金額提示はｗ

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

、

ああ

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

トップの豪華な銅像がある会社は、まずｄｑｎだね。
それから、面接官の常識度が低いのもだめだね。

うむ

ああ

パチンコ遊戯機のメーカーはどうなんでしょうか？

age

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

すみません。
こないだ面接受けた会社なんですが、給料提示を受けたとき
戸惑いました。基本給に残業が含まれていました。
どういうことか訊くと、みなし労働制だと言われました。

これってブラックですかね？
ちなみに給料はもろもろの手当てを含めても２０万ちょっとです。

84＞それだけ聞くとサビ残が無限に広がっていると思います。
　　自分はそんな偉そうな事言えませんが、怪しい給与体系の
　　とこは避けられた方が良いかと思います。

>>85
タイムカードはあるみたいですが、形骸化してるかもしれませんよね。
前職も残業が存在しない会社だけど定時過ぎても仕事してる人多かった
から、それを踏まえても残業代は発生しなさそうです。

業務内容は興味があり、やってもいいかなって思ったけど
やはり待遇面を考慮して辞退しようかなと思います。
面接の感触は良くて交通費も出してもらったから断りにくいけど
勇気を出して言ってみます。

シモムラビジネスワークスの某支店に登録して、ある倉庫に派遣されて
たけど、そこにいた古○　雅○（九州出身）と言うのがとんでもない奴だった。
自称リーダーを語り、「事務所に報告すればいつでもクビにできる」と
言ったり 「シモムラブランドを高めたいから辞めたくても辞めれない」
と言ってる割りには、派遣先の正社員や外来のいる前で
「死ね、消えろ、ぶち殺す！！」などの暴言を叫んでみたり、
作業通路は平気で塞いでへらへらしてる癖に、人が邪魔すると
「どけえ、コラァアア！！」と怒鳴ってきたりして最悪だった。
さらに、俺が商品を壊した時に、そいつが「商品の弁償はどうするんな」
と怒鳴ってきたので 「事務所に請求が上がってるか確認します」と言う
と、「払う気ないのか！！」と 怒鳴られ首を絞められるなどの暴力を
受けたので警察に突き出しました。

事務所も最悪で、壊した時に「保険入って無いから請求きたら自腹で
払ってね」って言われた。
さらに、「請求の電話を何度も掛けたのに出なかったので自分から掛け
てくれ」と言う通知書が送られてきた。
不在着信すら入ってないのに「掛けたってどういうこと？」って思いました。
それと、書面に残したくないのか請求金額書いてなかったので
「ちゃんとした請求書送ったらシモムラの銀行口座に振り込む」と言うと
「シモムラには口座が無いので派遣先の会社の口座に振り込んでください」と言われた。

ながっ！

>>84
みなし労働制自体は労基法にも定められた「合法」なものです。
あなたの仕事は外勤でしょうか？
内勤でみなしはありえないんですが、外勤なら、それ自体でブラックとはいえません。

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスがない
◆社長はボケて杖突いて社内徘徊
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

午前中に受けてきた、製造関係の企業なんだが・・・

個人的にスペイン語を勉強してて、検定１級取得が目標と述べると
「そんなもの、取れないだろう」
普通２種免持ちで、今度大型２種を取ろうと思ってると伝えると
「無理無理。取れるわけない」
通勤手段について、片道７km（約３０分）を自転車通勤する（遠回りの鉄道よりも早い）
と伝えると
「自転車で来れるわけないだろ。何時間かかるんだよ」
「君は社会人としておかしい。世間に対する認識が甘いし、浮ついた事を言いすぎだ」

これ、浮ついてるのか？
こんなに否定ばかりされたのは初めてだ。
コンプレックスでもあるのだろうか。

どうせ不採用だな。もし採用がきても断るけど。

>>91
どんな反応するか試してるだけだろ

>>91-92
そこは間違いなくブラック。
そもそも、圧迫面接だとしたらブラック度10倍。

普通なら、仕事しながらでも取得に向けて頑張ってください。とか
当社には○○の資格手当てがあるので頑張ってくださいとかいうのが
ホワイト企業。

>>91の企業は、素でおかしいんじゃまいか？・・・・
例えウソでも>>93のように反応するのが白だろ

>>91
やめとけやめとけ。ろくな会社じゃないよ。

まあ、面接官の心理は理解できる。
その人、いろんな意味で疲弊しきってんだよ。
だから、ちょっとがんばってるやつみると、
ウザイって考えちゃうんだろな。
余計なことしてんじゃねーよ・・みたいな感じかな。

ブラックとまではいわんけど、元気はないわな。
そんな環境には身をおかないほうがよし。

>>92-95
レスどうも。
とにかく、悲観的というかマイナス思考の塊のような経営者ですた。
いわゆる団塊世代というんでしょうかね。見た目６０前後って感じ。

資格取得に関しては、相手から尋ねられたから答えたのにさ。
ＤＱＮ企業は奥深いと思いましたよ。

パチンコ業界はブラック偏差値７２ですが、これはホールだけのことなの？それともパチのメーカーも同じようにブラックなの？誰か教えて。

>>97
そういうのって社長によるよね。
今は単にパチメーカーでも将来に向けてビジョンを持ってる上昇志向の人と
ただのメーカーで終わる人
差が出ますな

umu

いくら検索かけてもDQNで引っかからない会社なんですが、気になる点があってご相談です。

総務で応募したんですが、人員が充足したから営業はいかが？　と話を振られました。
何度か面接して営業でもいいかなーと思ったんだけど、将来的に総務でやっていくためにはやはりこれじゃダメだと思ったんです。
ほら、再転職するにしても「総務経験●年以上」って普通じゃないですか。
営業経験積んでる場合じゃないんですよね。

そこで最終面接事態の電話をしたら、「実は状況が変わりまして、総務も欠員が出たんです。改めて総務での採用を前提にお話を」ということに。
いちおうOKしましたけど・・・DQNの香りがするのは気のせい？

これは総務含めて会社全体の定着率が低い？　それとも営業がともかく人をほしがってて、まず営業で打診しそれでも総務に固辞した人間に対し、初めて総務の門戸を広げてるだけ？

事態→辞退ね・・・はずかし。

>>100
最終的には営業へまわしたいのでは？
面接時にそのへんをしっかり確認汁！

>>102
その危険はありますよね。入って数ヶ月で「やっぱ営業」じゃお話になりませんから。

３０前半総務経験無しでわがまま言ってる場合じゃないのは分かってるけど、ここで妥協したら終わりですから。
いろいろ突っ込んでみようと思います。

>>103
マジで気をつけろ。
DQN企業は事務で募集しておいて「本当は営業」という手段をよく使うよw

俺も、昔、その罠に引っかかり職歴を汚したことがあるorz

まともな会社に勤めてる方、勤めた経験のある方に聞きたいのですが、自分は大卒なのにDQNにしか勤めたことなくて、低脳社員や長時間勤務、職場環境の悪さ等にもう嫌気がさしてます まともな会社でも嫌になることは多々あるんでしょうか? 教えてください

>>105

私も一応、中堅国立大卒ですが、ひどい会社2社行って、
現在無職です。
3社目探し中ですが、まともな会社ってあるんでしょうか？

ちなみに、2社目は、2ｃｈ的には就職ランキング上位に入るようなところでしたが、
内実は、サビ残の嵐、上司はパワハラし放題、社内の人間関係が異常に複雑なとこでした。

もうやってく自信がありません。

○月入社組スレなんかを見ると、まともな会社に当たったラッキーな人はいるようだ。
しかしすっごーく少数。あと、創業当初とか昔はまともでも、バブルやその崩壊なんかを経たり
派遣や契約・バイトやパートって安く使い捨てできていいじゃん!! てなことに味を占めた会社。
こういうのはもうダメだね。どんどんDQNに堕ちて行っている。まともな会社＝絶滅危惧種ってイメージ。
さらにこれからWEが導入されるとどんなことになるか…。
まともな会社に当たった人は、宝くじに当たったのと同じくらいラッキーだと思う。
まぁいつまでもまともなままだっていう保証は全くないが…。

1000人以下の会社で２ちゃんねるで話題になっている会社はやめとけ。
俺は、話題になっているにも関わらず、人材紹介会社が”超優良だから”って
薦められて入社したら、かかれていることがほぼ事実で、結局一月でやめた。

ふむ

社内雰囲気編

・ＤＱＮ企業の自覚がない社員が多い。(自分以外は自覚無しの場合が多い)
・観葉植物が枯れ木。
・とりあえず社内が汚いところ。そのくせ掃除といえば年末の大掃除のみ。
・社内環境に偽り有り。
・女ばかりの部署のある会社。
・新人教育をできるスキルや余裕がない。
・汚い字を書く社員が多い。
・社員が何かにつけてサボる。
・就業中にネット遊びをする社員がいて、あげくにウイルスを引っ掛かる。
・雑談に積極的に付き合う。
・雑談内容が芸能の話題ばかりなところ。
・離席している社員やかつて在籍していた社員の悪口を言う。

こんだけ当てはまったんだが

あとこれも

・社員ひとりひとりのスペースが狭く、物理的な余裕がないところ。
・今どき席が向かいあわせ。
・業務の範囲が不明確なところ。（総務部がないところ）
・男の30代がぽっかり抜けている。（つまり働き盛りになると将来性を見て皆辞める）

個人的には、「今どき席が向かい合わせ」が非常に嫌。垣根もないし、ちょっと
席を外すと隣のＤＱＮ社員が俺のデスクに自分の書類をぶちまけて仕事してる。
部の島は今時珍しい雛壇方式で、上司の視線が右の方に常にある。

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

>>100
面接でおかしいと思った企業は絶対行かないほうが良い。
後で絶対後悔するよ。
普通の会社は、言う事変えたりしないから。
履歴書汚すだけ。

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスがない
◆社長はボケて杖突いて社内徘徊
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

あげ

>>111-112
私がいた会社も、見事にそれだけ当てはまる。もしや同じ会社かと思う位ｗ
しかし、それだけDQN企業って多いんですねえ。
ちなみに新卒・中途共、離職率はほぼ90％いってた。
残ってるのは、そこにしがみつかなきゃ生きていけなくなった糞ばっかｗｗ
人材派遣会社なんて、ほんと底辺の職業だよ。

まあ、そんなとこにしか入れなかった人が後から会社腐しても
空しいだけだが、、、。
世間で評判のいい会社なんて最初からわかってるわけで。
そういうとこいけなかった時点で、、。

１１７みたいなのは自分はＤＱＮなんですよと言ってるだけｗ
離職率９０％の会社にのこのこ入ってる時点で、頭が？なんじゃ。ｗ
そしてそんな会社しか就職できなかったってことは、、、、。
ああ

>>118-119
自演はやめような

人材派遣害社は、そもそも とりあえず金が欲しい労働者と労働者の売上
から利ざやを取って食ってる商売人の見合いの場なんだから、
離職率が高いのは当然だろうな。

>>120
自演？ＩＤが同じだから誰が見ても同一人物が書き込んでるのだが？
何が言いたい？
馬鹿か

参考になるかと思いテンプレを読むも後悔

今からこのスレを読もうとしている方へ

ネタスレなので読まないほうがいいよ。時間の無駄
「この会社はやめとけ」スレの方がよっぽど役立つ
しょうもないスレたてて遊んでる無職＝>>1＝馬鹿

勤務地　首都圏

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

トイレが下痢便できったなーーーーーーい会社
社員の健康状態が下痢便を毎日患っているぐらい悪い会社
人間関係極悪で、精神的疾患となり、健康に問題が生じるほどまで働かせ、
鬱社員ばかりの会社
漏れもそろそろ逝きそうだ…………………………

書類選考をしないでどんどん面接に来させ、気に入らないﾔｼとの面接は３分で終わらせる会社。

年末調整をしない会社。また全社員年末調整の意味も言葉も分からず。
（理由：年末調整をする奴なんか不届き者め扱いされる）

博多にあるこの会社！ぜったいヤバイ感じがするんですけど、どうなんでしょう。
http://ameblo.jp/usokyujin　
調べたら、こんなの見つけました。面接まで行ったけど、確かに完全歩合で、でも
将来的に年収2000万とか面接官のへんなおっさんに言われました。なんか怪しい。

博多にあるこの会社！ぜったいヤバイ感じがするんですけど、どうなんでしょう。
http://ameblo.jp/usokyujin　
調べたら、こんなの見つけました。面接まで行ったけど、確かに完全歩合で、でも
将来的に年収2000万とか面接官のへんなおっさんに言われました。なんか怪しい。

>>123
悪いが職も収入もある。ＤＱＮ脱却の機会を与えてくれたスレだから継続させたいだけ。
ここに来るみんながＤＱＮ脱却の機械を考えてほしいだけ。
まあ、平日にカキコしてるから無職と思われても仕方ないだろうが運転士やってるから平日休みもあるだけ。
藻前の方が無職じゃないのか？

ＤＱＮと感じるのは自分には合わない、もう嫌だと思う心があるからであってそういう心がなければ何も感じないということ。
でも、ＤＱＮに引っかかる前に会社や業界内情をさらしてもらうことにより自分に合うかどうかわかるという機会を与えたいだけ。
さらにいえば自分もそうだったが知識がない人間というのは落ちるところまで落ち知識がある人間はどこかで食い止めることができる。
漏れは９年間人生をＤＱＮが正論と思い生きてきたがそれが違うというのをこのスレPart１で思い知らされたから転職をした。
上には上があるが見てもきりがないし下には下があるが見てもきりがないのが実情。でも、少しでも上に上りたいと思うのが人間では？

駄文ですまんがそう思っているからスレを継続させている。ネタでも何でもそういう会社はあっても不思議じゃないと思っていた方がいいと思うよ。

法律を守らないだけでもDQNと考えていいのでは？

たとえば、個人的に交通速度を守らないのは個人の勝手。
だが、どう考えたってかっ飛ばさないと納期に間に合わないような荷物を運ばせる会社は、どう考えたってDQNでしょ。途中で休む時間を与えない、１日１８時間走らせる、とか。

試用期間中に社保に入れないのもDQNだし、裁量労働などにどう考えたって分類できない仕事でサービス残業させるのもDQN。

そういう誰がどう客観的に見たってDQNの会社は実在する。

以前、働いていたとこ。たぶん、DQNだと思う。

・タイムカードが手書き。夜勤手当などが改竄される。
・「どうせ修正（改竄）されるのだから、事務でタイムカード（手書き）書いてくれ」
　というと、それはスタッフの仕事と言う。
・ミーティングが毎回3時間程延長する。
・事例検討一つ一つに全員の意見を求める。　例）10人参加　10人×5分=50分
・本社から来た資料を支店長が朗読する。
・3時間延長しても残業代は30分しかつかない。
・錆残があまりにも多いので残業代をきちんと払うように言うと
　「勉強しに来てるんでしょ、何言っているの」と言う。

本当、辞めて良かった。

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

個人情報中傷悪用元
Ｍ−ケティンＧ
ＲサーＴ
Ｓ−ビＳは毎年粉飾なのに
何故か資金繰りに困らない謎

ふむ

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

前職場において
・社員が10人に1人位しか居ない（重要な作業は出来高さん多数）
・毎月、退職者が3人は居る
・仕事をしないお局が中央に鎮座
・平均残業時間80時間（最多127時間）

・会社の方針が上の気分でころころ変わり、上司の指示もそれぞれ違う
・人が集まらないので、来る者拒まず雇う
・雨が降ってないのに雨漏りがする
・レイアウト変更が毎年恒例行事で何故か楽しそう
・システムが10年は遅れてる
・取引先が来る時だけ掃除する（補強はガムテで）
ﾁﾗ裏な上に長文でｽﾏｿ

ああ

ソフトバンクMBてブラックなの？

自殺者が出る

新卒女です。
最近内定いただいた会社なのですが時期が時期だけに決めてしまいました。判断お願いします。
・即内定(書類も面接もその場)
・罵声が飛び交う社内だか後はアットホーム
・既卒、夜間も募集・建設業(事務職)でとってもらえたが、最終的には色々やってもらいたいと言われた

以上判断お願いします。もうここまできたのでどんだけ嫌でも行くしかないのですが…

>>144
新卒女でゼネコンか。。。はっきり言うと、相当なブラックだぜ。俺だったら
どんなことがあっても入らない。

・机椅子が昭和40年代もの
・異常なﾃﾞﾌﾞがいる
・求人に「残業なし」「東証○部上場企業」
・典型的な圧迫面接＆意味不明の侮辱
・初回の面接でほぼ決まりみたいなことを匂わせる

145さん。何故相当なブラックなんですか？

馬鹿に聞いてもな

医療事務会社本部の実態
◆給料が手渡し、それさえ毎月遅れ中
◆ボーナスがない
◆社長はボケて杖突いて社内徘徊
◆常務はくわえタバコで２ちゃんねる
◆事務所家賃を滞納中
◆法人税消費税を滞納中
◆社会保険料を滞納中
◆総務部長は３時間昼休み
◆経理は銀行でひまつぶし
◆営業はいつも車で昼寝
◆よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
◆女は家庭崩壊、離婚経験者ばかり
◆男より女が強い。
◆男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
◆太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
◆一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタク男がひとりはいる
◆少し医療事務が出来るだけで偉ぶる
◆若い職員は遊ぶために職場に来ている

>>144
絶対やめたほうがよい。
即決なんて、普通に考えればありえないでしょう。
折角の新卒を無駄にするな。
すぐにでも就職活動をしなさい。
あー、新卒に戻りたい。

>>144
絶対やめておけ。
将来どうするのかにもよるが（専業主婦希望or一生働く）
腰掛なら数年我慢すればよいが、一生どこかで働く気があるなら
新卒でDQNゼネコンに入社したら、よほどの事がない限りDQNスパイラルに陥るよw

旦那探しするなら、派遣でもいいからエリートがいる会社にもぐりこんだほうが100倍いい。

ちなみに>>144が書いた内容は、すべてDQN会社に該当するので
100%ブラックです。っていうか建設業でブラックじゃないところは、すごく稀なはず。

>>150
かといって就職浪人になったら気の毒だ。
若いとハードな仕事でも嫌な先輩がいたとしても我慢できるよ。
３５過ぎると耐えられないけどねｗ

>144
まず業界的に建設業はDQNと言われていることを念頭に置いといてくれ。
その上で
・即日内定　→　言うまでもない
・罵声とアットホームの2重構造　→　ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ内部組織確定
・既卒、夜間、新卒どんとこい状態　→　来てくれるならもうなんでもいい
・女性事務職＋色々やってくれ　→　使いまわし。長期間勤めてもこれといったスキルは身につかず、転職にも不利
こんだけ考え合わせてもまだ行くつもりになれるかってことだ。

まあ内定ないと親とか回りも色々言うだろうし、そのへんは自分で決めてくれ。

>>144
申し訳ないが100�l真性ＤＱＮですね・・・
建設業には関わらない方が身のためだと思うのだが決めてしまったら仕方ないと思います。
こんな会社に新卒カード切らなくてもと思うんだが・・・まあ急いでいるし焦ってもいるだろうから仕方ないかも。
この会社で生きることよりも次の「結婚退職」というカードを切れる様にガンガレ！

ん？ゼネコンって土木・建築業界では中規模以上、
土木から建築の設計から施工をこなせる会社のことをいうんじゃなかったけ？

そうですか…
正直それを聞いてしんどいです。最近までブライダルの会社に内定をいただいていてけどその会社も薄給激務で転勤ありだったので再就職活動して、給料は安いですが土日休み定時で上がれる家から近いとのことで決めてしまいました。
今から就活し直すにも親と散々もめて前の会社を辞退したので出来ません。
今は彼氏もいないので…
ですが私は留学に行きたいという夢がありその資金を稼ぐのに就活をしていました。
もしかして今の会社で正社員するよりフリーター又は派遣のがいいのでしょうか？

外資系ホテルの営業ですがどうでしょう？
お願いします。

具体的に

>>156（＝>>144）
留学の資金稼ぎか････････････････
だとしたら、派遣のほうがいいかもしれないよ
このへん↓で探してみるとかね
ttp://haken.en-japan.com/

丁寧に教えていただきありがとうございます。
派遣社員にはいつでもなれるのでしょうか？
正社員のが長い目でみたらお金を貯めれるのではないでしょうか？
今の会社を辞めることは親を悲しませてしまうことになるので行こうと思います。それでどうしてもダメだと思ったら派遣社員になろうと思います。

あげさせて下さい。

umu

うんこ

>>144=>>160
確かに正社員ならお金は貯められる。ボーナスが出れば大もうけ♪

だけど、責任の度合いが全然違うし｢初志｣を｢貫徹｣できるかどうかはかなり微妙かと・・・
派遣社員は所詮バイトの延長と思っておいた方がいい。正社員は手枷足枷が多いよ。

とにかく３年続けるかどうかが鍵。３年続けば腐れ会社でも退職金が出るかもしれない。
３年続いた時点で本当に留学したいかを考えてみる。
留学したいなら辞意表明。ただし夏のボーナスか冬のボーナスをもらった後から表明すること。
留学しなくてもいいやと思えば次は残るか残らないかを考える。(他にやりたいことができるかも・・・)
もし、仕事場が楽しい環境でこれからもやっていきたいと思えば骨を埋めればいい。
逆に罵声、怒号ばかりでもう嫌だ！って思えば辞めればいい。
｢楽しい｣と感じれば留学したいという気持ちも消えてしまうかも・・・私も実際消えかけていたし・・・

ちなみに私は最初の１年目、次の１年後、次の３年後と考えてその次の３年後に辞めようと思い辞意表明しました。

また、親という言葉がよく出てきますがあなたの人生であって親の人生じゃないでしょ？
あなたが明確な意志を持って話をすればきっとわかってくれると思いますよ。
ただし、わかっているとは思いますが迷いがあるなら留学は辞めた方がいいと思います。

とにかく・・・ガ　ン　ガ　レ　！

テンプレの内容に前職場が結構当て嵌まってた…

164さんありがとうございます。
丁寧に答えていただきありがとうございます。
今はそのＤＱＮと言われる会社に入ります。そして３年は頑張ろうと思います。もう自分で決めてしまったことだと腹をくくろうと思います。

、、、

>>4の社内でスリッパを履かせるのってブラックとどう関係あんの？

>>166
大丈夫そんなの一人じゃない（；；）ノ
でもどうしてもきつかったら辞めて第2新卒の道を歩みなよ〜

>>168
会社は皆さんの家と同じです。だから土足ではなくスリッパなのです。
なので毎日掃除。少しでも汚れてたら怒ります。定時より30分早くきて掃除してください。
トイレ掃除も勿論よろしく。

って感じの社長がワケの分からん思想の持ち主とこがおおい。

ちゃんと自社ビルを建てることができず、民家を改造して会社にしているところが多い。
なのでスリッパ。その民家も社長が以前住んでいた家だったりする。　　　　　てなパターンが田舎には多いよ。

>>157
ホテル業界は負け組業界。24時間サービスを肝に銘じとけ
平均以上に労働時間多く、その割りに給料安い。
外資といえど、日本の場合はローカル採用が多く、また業界自体が古い体質のため
悪い日本体質がそのまま残っていたりすることがあり、必ずしも労働環境が良いとは言い切れない。

ただ、若い女は多い業界、他にはあちこち旅行行ってホテル使うなら面白いかもな。

・中間管理職不在
・やたら「社内の雰囲気が良い」など人間関係の良さを強調としている（社内行事が多い）
・創立２０年以上たつのに若者ばかりの写真で募集
・２泊３日の新入社員研修
・面接担当者がくだけ過ぎ
・８時半出社でオフィスの掃除とかやる(新人研修の一環)
・通年採用
・定時１７時３０分なのにほとんどの社員が２１時過ぎまで残っている

まぁITだから比較的マシなのかも知れないけど、DQN率はどうですか？

>>168
スリッパ履かせる＝ウチと外を明確に区分してるってこと。つまり、ひどく
保守的な会社である場合が多い。精密機械業界とかだったら、外部の埃を
入れないようにスリッパを履かせる場合がある。でも玄関からいきなりスリッパ
という会社は中々ない。あるとこ知ってるけど、かなり保守的。

前置きが長くなったが、よほどの理由が無い限り、外部者にスリッパを履かせ
る会社は異常。企業って家庭じゃないんだからさ、極力パブリックにすべき
だろ。清潔感を保つという意識は素晴らしいと思うが、客にスリッパを履かせる
なんて「汚すなよ？」と言ってるようなもんだ。

Amazon.co.jp： スリッパの法則―プロの投資家が明かす「伸びる会社・ダメな会社」の見分け方: 本: 藤野 英人
http://www.amazon.co.jp/%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%91%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87%E2%
80%95%E3%83%97%E3%83%AD%E3%81%AE%E6%8A%95%E8%B3%87%E5%AE%B6%E3%81%8C%E6%98%8E%E3%81%8B%
E3%81%99%E3%80%8C%E4%BC%B8%E3%81%B3%E3%82%8B%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%BB%E3%83%80%E3%8
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もうどんな求人広告を見ても
ＤＱＮにしか見えなくなってきた。
まさに、広告を疑え　ですね。
実際8割方ＤＱＮだろうけどさ。
今いるＤＱＮ会社にも慣れてきたし下手に動かないほうが
もしかしたら安全かもね。
新卒逃したら人生終了って言葉はダテじゃないね。名言だ。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

汚前しつけーｗ
全部晒せよｗｗ

>>175
俺もそうだ。今の会社のＤＱＮぶりにも慣れてきたし(神経が麻痺してきた？)、
どうせ苦労して転職活動してみたところで、採用されるのはＤＱＮ・ブラック害社。
それなら今のＤＱＮでいいや、と思ってしまう。もう今回の人生は諦めた。マジで来世に期待している、35歳のオサーンでした。

>>19
俺が働いている会社やっぱりあるなあ・・・

給料が当社規定により優遇って言う会社はやっぱりDQNですよね？

>>179
どれ？

8割方納得できれば妥協すべきとは思うが．．．
ちなみに今まで経験したDQN
某不動産賃貸　基本給8万＋歩合（広告にて月給20万以上と記載）
　　　　　　　9：00−21：00（広告には18時までと記載）これは許容範囲内
　　　　　　　交通費支給無し（説明無し）
三日でやめました。
あと零細同族印刷営業で、上司は暴言（ボコボコにする等）吐き、
社長の息子はあまり仕事をせず彼のプロレス観戦に付き合う等かな。
しかも暴言社員は上手く社長の息子を丸め込んでいるので
何を言っても無駄。車中で携帯をいじり、部下には「行ってきて」
と言うだけ。
「はあやる気ねえ」「営業学ぶならここじゃない方がいいよ」
と初日からかます。ミスすれば「お前頭おかしいんかて〜」等人格否定。
その割に仕事は教えない→教えないがミスには厳しい
の最悪スパイラル。
チラシの印刷営業で中古車店に向かうと、「御宅の社長の息子
あんまいい感じしなかったねえ。もう決めたから。御宅にはもう頼まない」
といきなり言われる（ここまで言われるって相当．．）
DQN上司によると前任者もいい加減で適当だったとか。
前任者は社長の息子と反りが合わず
辞めたらしい。営業なのに客先で切れる（ここに車駐めないでと
言われたくらいのレベルで）
次期社長（息子）の元で働くのもそうだが
何よりDQN上司に耐えられず
3ヶ月でやめました。

さすがにそれからはきちんと就活するようになったね

haa

>>180 カワイイ(^O^）

求人広告では三交替なのに実際は二交替勤務の工場そういうトコは誰かが休めば20時間勤務もザラ

>>172
もう少し情報くれ

・どういう業界か、ITだから比較的マシとあるけど、これは業種なのか、それとも>>172の職種なのか
・8:30出社とあるが、規定の勤務時間は8:30-か、9:00-か。前者なら無問題

ただ、
・中間管理職不在
・若い奴の写真

の2点は引っかかるが。
あとは業界、職種、給料と、おまえさんのやりたいことかどうか次第だろうな。

>>186
＞ITだから比較的マシ
これはIT企業(中小)ってブラック多いって話だからなーって事です。

＞・8：30出社で掃除
＞・定時１７時３０分なのにほとんどの社員が２１時過ぎまで残っている
定時は9：00〜17：30です…

技術者業界だから自分のような未経験者は雇わないってことが多い(新卒含め)。
もし未経験者でも入れてくれるのならそれは余程研修の充実した規模大きめの企業か
裏のある「激務薄給上等！労働基準法何それ？」って感じの中小かって感じなんですけど、
それを思えば比較的良い企業なんだと思う。(でもやっぱりびびってしまったり)
給料も一応暮らしていける分はあるし。

これはDQN王なのか？

朝までサービス残業をさせる会社
朝の挨拶が聞こえないくらい小さい、周りを暗く、鬱にさせるほどである
助け合いの精神は一銭たりともない。「俺知らんで」
仕事を完全に部下に投げ捨て。やはり「俺知らんで」の対応
新入社員にいじめあり。そのやり方は主に「仲間外れ」「無視」によるいじめ。
新入社員に速く辞めてもらいたい。
社員教育一銭もなし。責任の判断はバイトレベルで行う。
病気休暇不可。インフルエンザでも強制出勤させる。
互いにモノが言えない雰囲気であり、むやみにモノを言ったりすると
「うるさい」「目障りなんだよ。ボケ」「言いたいことがあったらメールでしろ」
給与明細がなく、源泉徴収票、年末調整の言葉も分からない者ばかり。

ＩＴねえ

出来立ての企業ってどうなの？（わかるわけないか）
企画営業系なんだけど

出来立ての企業の企画営業＞飛び込みソルジャー

>>190
191も書いているけど、出来立てならばこれから取引先を開拓するんだろうから
99.999%は飛び込みの新規獲得営業だろう？

既存客がいないのだから、新規獲得できなければ…

なあ教えてくれ

新人なんだが、新人教育なんてまるで無し。上司の口癖は「生意気」「悪い
けど君には全く期待してないから」「仕事教えてもらえるとでも思ってんの？
」等々。「殴られたら有難いと思え」とも言われたんだが。

↑これってブラックだろうか・・・

>>193
ｵﾒﾃﾞﾄw完璧だな

一部上場企業100％子会社。

別スレで自分が書き込んだことのこぴぺですが参考にと思います。
転職活動を通してまともじゃない会社の見分け方が少し解った。

�@夕方５時以降に試験・面接を行う会社。（採用人事に対して真剣ではない証拠。）
�A志望動機・自己ＰＲ・退職理由の３つのうち、２つ以上を応募者に聞かない会社。（入ってくる人間なら誰でもいい証拠。）
�B面接日時・場所が変更されても何の説明が無い会社。（論外）
�C二次・三次面接の予定が組まれていたのに省略する会社。（「次は社長（役員）面接があります。」と言いつつそれが無くなる。早く言えば社長の気分で変わる証拠。）
�D採用時に雇用条件の確認及び通知が無い会社。（採用通知のみではアウト！入社する人間に対して誠意が無い証拠）
�E求人票の内容と違う職種・業務内容を提示する会社。（求人票に嘘を書く時点で論外。）
�F不確定な予定を話す会社。（例：これからは週休２日にするらしいよ。←「らしいよ」に注意。）

１つでも引っかかる会社は要注意。過去に頻繁に求人を出している。

>>193
入社する前にそれを見抜けば良かったのにね

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

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小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

>>196
え〜
夕方５時以降って駄目なの？？
在職中なのでいつも６時とか６時半にしてもらっているんだけど(*_*;

>>193
＞↑これってブラックだろうか・・・

ﾜﾛﾀｗ

>>200
理由がハッキリしていて、やむを言われない場合ならＯＫと思うけど、基本的にはお互い避ける方が良い。
あなた自身の理由で夕方5時以降にしているなら、逆に慎んだほうがよいですよ。あまりいい印象は持たれないでしょうから。

書類が通った会社のHPで「求職者への希望住所」が一覧になっていて引いた。
近場でないと採ってくれない。ちなみに広告業界だけど。

aa

>>191>>192
レスサンクス。
やっぱりそうか・・・

求人広告の本音を見抜けるようになりたいぜ

そうそう、企業のHPが無いってのはやばいのかな？
まだ立ち上げ3ヶ月らしいが・・・

>>206
おいおい、立ち上げ三ヶ月という時点で何もわからんだろ。
毎年赤字になる会社かもしれんし、最初から倒産予定で起こした会社かもしれん。

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

はは

海外に本社を持つ某アパレルブランドの面接に行ってきました。
この日しか時間が取れないという事で、面接は夏物の展示会の日でした。

そこで面接した取締役の方といろいろお話をしたのですが
「応募はまぁまぁ来たけど履歴書は全部送り返したんだよね。
しかし君の志望動機などを見て、しっかりした人だと印象があったので
今回面接にきてもらった。」と言われ、私は喜んでいたのですが
アパレル業界の知人から「普通は『履歴書全部送り返した』なんて
嘘でも言わないよ。失礼だよ。それに一般者に展示会なんて大切な場を
見せないよ。きっと就職してもあまりいい扱いを受けないのでは？」
と言われ不安になってきました。
こういう事を言われたら素直に喜んでいいものでしょうか？
それともDQN社と疑うべき？
雇用条件は悪くないのですが、確かに『履歴書全部送り返した』なんて
聞いたら、履歴書送る側としてはあまりいい印象じゃないし、
採用するかも決まっていない人間に、まだ市場に出回っていない作品を
見せるのはなぜ？いい所だけを見せたいから？と思っちゃいます(´･ω･`)

そんな些細なことにとらわれてると一生を棒に振ることになるよ。
素直に喜ぶべきだ。

しかし、アパレルの場合販売職はどこもブラックｗ

関西の某中小ＩＴの面接に行ってきたんですが、
志望動機も聞かず自己ＰＲもさせず前職の退職理由も聞かない。
聞かれたこと「ＰＣスキルはありますか」「配属先職場が近いですよ」「いつから働けます？」だった。
募集業務（携帯電話のシステムチェック）ではなく解析（電波状態を収集してきたデータの解析）が君にはあってる
と言われました。
あとまずはアルバイトで採用し３ヶ月で準社員、更に１年で正社員となっていくらしい。
どうも採用されてもアルバイト扱いにしかならないような気がして不安なんですが、こんな所でも頑張って勤めた方がいいのでしょうか？

まんま請負じゃん

Web制作会社に応募しようとしましたが、別のスレでこの業界は最悪という
カキコが大量にあって驚きました。
Web制作って本当にDQNなのですか？
またどういうところがヤバイのですか？

>>210
俺はアパレル業界だけど、この業界は見えっ張りが多い気がする。
だからいい所を先に見せただけだと思う。

>>214
99％ＤＱＮ

>>211
ｺﾒありがとうございます。私は販売ではなくﾃﾞｻﾞｲﾅｰ＆企画です。
今回面接を受けた会社は超有名なところなんで、
異職業からの転身の身の私がそういう会社に面接までこぎつけただけでも
すごい事だと素直に喜びます。ありがとうございました！

>>215
『履歴書全部送り返した』なんて言えるってことは
きっと吐いて捨てるほど応募があるからなんでしょうか。。。
来々週に電話があるので、その時に展示会場だけではなく
職場も見せてもらえないか問い合わせてみます。
それを拒まれたら、それこそおかしいのでｺｺやめておこうと思います。
ｺﾒありがとうございました。

>>214
私、前にweb制作会社にいた事があります。
正直言って・・・DQNでしたよ（汗）
私がいた会社は、みんなうっぷんたまってるのかｶﾘｶﾘしてるし、
いじめはあったし、社長が暴力的でした。

>>210
「ブランド」というものについて、もう少し勉強して理解してみるといいかもね。
そうすれば210の出来事が理解できるかもね。
でも海外有名ブランドとなると、もう、指で数えるくらい、下手すると片手で
数えておさまる中に入ってくる会社じゃない？

アドバイスがあるとすれば、その会社の業界内での売り上げなどをチェック
かな。ブランドは有名でも会社の業績下降してたりとかあるから。ただ、
この手の業界は一時的に下降しててもヒット商品とかですぐ浮上もしやすい
上に、ブランド力があれば海外の投資顧問などや大企業などがM&Aなどで
支援してくるだろうから潰れにくいと思う。それに社員になれば一般人相手に
は見かけ上の箔はあるんじゃないかと。

>>212
フォローの仕様が無い位、そのまんま偽装請負。

hahaah

>>217
私は無名アパレル企画営業ですが、募集かけると応募はそこそこあるので、
有名ブランドのデザイナーなら応募は多数あると思います。
履歴書を送り返したと言っている件はデザイナー募集なら履歴書と一緒にデザイン画等を同封しててそれを送り返したという意味で言ってるんじゃないですか？

ワン、キャプテンとか付いてる会社は超オーナー企業の証

今日ちょっと電話した会社、ＤＱＮっぽかった。

電話応対が全然ダメ。男だったんだけどなんか応募者を見下してる感じ
こっちが応募してる仕事についても把握してないし、受け答えもまるでなってない

名前出してやりたい　この会社は馬鹿です。と

面接回数１回というのはやばい？
一応事前にネット上で志望動機とか遅らせてそこで少し人数を絞る、簡単なＳＰＩとかはある

うちはミスに厳しくフォローがないので精神的に辛いです

仲間と思ってた奴もいきなり旗色変えるし…
さらに出張扱いで家に帰れない

来週上司に退職を伝えます

>>214
>>218
・業界が若いため、年長者があまり居ないため、
　世間を知らない若者がいきなり大金つかんだりして増長する
　（ITベンチャーにも同じ事がある可能性）
・競争が激しいため、常に価格競争に晒される
・非常にハードな仕事のため、精神的にかなり来るものがある
・女性でも徹夜当たり前
・小さい会社は労働基準法がまともに機能していない

WEB制作会社だけでなく、印刷物等のデザインを行っている
小さいデザイン事務所なんかもどこも一緒かと思われる。
なお、夜食支給と書いてあるところは仕事が無いのに
ダラダラと数十時間の残業がある可能性があるので要注意

ほとんどのIT企業は鬼門ってことっすね。
有限会社or社員少人数は覚悟が必要。

ああ

初日に残業させるところはやめとけ。
初日からいきなし終電だった(もち錆残)ｗｗｗｗｗ
ここの定時は終電ですか、そうですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

・・・ぁーあ・・次どうしよ・・・・・。

w

面接の後　筆記試験やりました。　面接時に第一次の結果は来週に連絡すると
言われました。

その後筆記試験をやり、帰ろうかと思ったのですが、そこで今から社長と面接して
もらえないか？と言われました。　

面接官は２人だったのですが、その片方の方が大変私を気に入り社長に話したら
会いたいとなって面接・・・。

そしてその場で内定・・・・。

どうなんでしょう？　貴方は特別・・・みたいな会社・・・。　

このような出来事が他の会社でもたまにあるんですよ・・・・。

第一次が合格（本当は２次面接がある）がきて貴方だけとりあえず内定。金銭面等の話がしたい。

どうなんでしょう・・・。　良い大学出身でもありませんし・・・。　職歴もたいした事ないんですけど・・・。

ハメですかね???

ハメです

即断即決はＤＱＮ

問題企業一覧

外食：ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、丸井、ﾄﾞﾄｰﾙ
小売・流通：大創産業、丸八真綿、ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ、ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ、ｼﾞｪﾑｹﾘｰ、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、ｲｵﾝ
　　　　　　　　西武百貨店、ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具
ＩＴ：IEｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ、SMG、大塚商会、ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ、FSI、VSN、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　MIT、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職）、日本総研、TCS、ｿﾌﾄｳｪｱ興業、ｵｰﾋﾞｯｸBC、USEN、日本自動化開発
　　ﾃﾚｳｪｲﾌﾞ、FIT産業、ｼﾞｬｽﾃｯｸ
金融：SFCG、ﾛﾌﾟﾛ、富士火災（PA社員）
製造：ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、ﾊﾟﾛﾏ工業、ﾄｽﾃﾑ、再春館製薬所、大和冷機工業、日本電産、大王製紙
　　　　富士薬品、ﾛｰﾑ、日本食研、京ｾﾗ、東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ、ﾉｴﾋﾞｱ
物流：佐川、ﾔﾏﾄ運輸、日本通運
不動産：ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ、ﾚｵﾊﾟﾚｽ、ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
人材・教育：ｱﾙﾌﾟｽ技研、ｱﾋﾞﾊﾞ、早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ、ﾒｲﾃｯｸ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ、丸徳産業
サービス：ｻﾆｯｸｽ、ｵﾝﾃｯｸｽ、NOVA、CSP、JTB、SECOM、ALSOK、HIS、TOKA

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
こんな会社が上上していいのか！
必ず化けの皮がはがれる。

>未経験(学歴職歴不問、フリーター歓迎)の会社

職歴を生かす気のない俺にとってはどこもDQNになってしまうってこと？

だね

問題企業ね

転職2週間目ですが不安や不信感がでてきました。経理ですが例えば初日から会社の通帳や印鑑渡されるってどーなんでしょう？私に持って帰るようにって・・何かあったら私の責任にするのかな？ちょっと疑心暗鬼です。

交通費５キロ区切りで、１５〜２０キロまでは１万で赤字。ジジイしかいなく、若手が必要なのに、自分の前に２人辞めている。月極代自腹。月給１７万。

入社後、インフルエンザにかかり、会社に、インフルエンザで今週休むと言うと、いきなり、おまえ体弱いんか？と言ってくるので、
インフルエンザは体強い弱い関係ないと思いますよと言うと、
まぁそうやけどな、風邪引きやすいんか？と、くどい。
いきたいのは山々ですけど、周りにうつして迷惑かかるでしょ。
そうやけどな、最初が肝心やから歯を悔い縛ってでも働かないけんぞ！
こればかりはどうしようもないんで、今週お休みさせてください。
今週？？あ、ああ…そうか

この糞会社、一切心配してくれませんよ

1週間も休むのか？

医者にそう言われてるんで

humu

＞241
社員の事なんか全然考えてねぇな。社名を晒せ！

だな

俺の親父はブラックだわ
某不動産賃貸業基本給8万交通費無し
（広告には月給20万以上と記載）
に引っかかった俺に、「続ければ変わる」「他にも働いてる人はいる
訳だろ？」と。
いや、それはさすがにねえだろと

>>242
インフルエンザなら本来そうあるべきだね。
熱は下がっても一週間くらいはウィルス飛ばしまくりなんで。

感染予防を考えると妥当なんだが、なかなか理解されないというか
なんというか…

まさかそこまだ続けてんの？
てか8万て…外国人労働者か？

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
こんな会社が上上していいのか！
必ず化けの皮がはがれる。

>>247
哀しいかな親は苦労知らずの団塊世代だから、まともではない。

携帯販売代理店で給与18〜22万で先週末の昼に面接後、その日の夕方採用の電話あり。即日だったので１週間返事を待ってもらってます。どう思いますか？
仕事内容の不満はないですが、年間74日休日は少ないですよね？

>>252
少ない！
実態は週休1日じゃないの？

>>252
少なすぎだろう

≫253≫254やっぱり少ないですよね。しかも夏季・年末年始の連休が無さそうですね。販売職だと当たり前なんでしょうか？以前は営業だったので。

小売はどうなのほとんどDQNですか

ドキュン企業の見分け方

面接を自社施設で行わない会社
採用通知を書面でしない会社
初任者教育の冒頭でいきなり業務内容の説明をする会社

この三条件があてはまるならドキュン

内定契約書だけ送付してきて給与等も提示ない会社もＤＱＮでしょうか

>>258
間違いなくDQN
俺はそれにやられた。
求人票には14万〜26万と記載。

当然のように14万しかもらえなかったorz

やっぱそうですか
ちなみに当社規定により優遇しますて書いて給与欄に数字すら載ってない会社もＤＱＮかと
これがけっこうあるから怖い・・

>>257
するどい。１００％ＤＱＮ．
あるねえ、サテンで面接した企業。
内部を見せれない企業。
内定を書面で通知しない企業なんてありえないでしょ。
怖くていけないよ。
あと、銅像がある企業、これもやばすぎ。
面接中に事務所内が見えるのだが、仕事もせずにフラフラしてる
おっさんがいる企業も勘弁してくれ。
恐らく、同族役員だろう。あなたは、いったい何をしに会社にきてるの？
まわりは、一生懸命仕事してるよ。

今日面接で行った会社。
スリッパ履き替え
面接1回目でその場で内定
役員室に銅像とか壺とか金ぴかの彫刻とか。

もろですね。ｗｗｗｗ

談合やってる

>>259
14万って・・・
税金とか引いたらほとんど残らな・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　(((･д･；)))))

給料１３万でスーパーマンを募集する会社

社名に社長の名字が入ってるのはマジやばいということがわかった

このスレのテンプレはマジで役に立つ

>>267
本当にその通りだ！！今の会社、社名に社長の名字が入っている。
マジで北●鮮状態。社長のやりたい放題、言いたい放題。
息子でさえ親父（社長）に意見できない。まして社員なんて・・（ｒｙ
とにかくロクでもない。

会社概要で役員に社長と同じ名字があったら応募はやめることにしている
役員が社長と同じ名字で女だったら奥さんとしか思えない

三中雨甲気
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
人生履歴に虚実の傷を付け事実にする
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにして通院歴を作る
虚実を事実にしなければ、
親類の生活にも悪影響が出ると脅す
Ｓ玉県Ｋ谷市の精神病院医と癒着
脅迫通院させ、お金を絞る取る
真相を黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する
軽い気持ちでカウンセリングをすると
絶対に逃がしません

埼玉のモールドテックジャパンはやめとけ

私が前に勤めていた会社。

・求人には「一般事務募集」とあったので応募。結果、営業やらされてました。
　（上司いわく、人事の一環。）
・求人票には朝８時〜と記載されていたのに、毎朝７時１５分から朝礼だから
　最低でも７時には出社しているように。と言われる。
・「安ければどんなに商品が悪くても客は買ってくれる！」という思想をお持ちの会長。
・「男のデブは嫌いだ！」という考えをお持ちで、新卒社員にデブがいると減量してから入社しろ！と仰る会長。
・部下からの意見に耳を貸さず、機嫌が悪くなると「（会長室から）出て行けー！」と仰る会長。
・でもその道の専門家の話にはへいこら着いて行く会長。
・新事業部を作るのが大好きな会長。
・新事業部をあっさりつぶすのも大好きな会長。
・自分が言ったことを覚えていない会長。
・「私のやりかたが気に食わなければとっとと辞めてしまえ！私はかまわん。」
　と朝の朝礼で、全社員を目の前にして仰る会長。
・朝の朝礼時に会長が話を始めると、最低でも３０分はかかる。そして内容はどうでもいいものばかり。
・会長が完全に支配しているので、はたから見ると社長がお飾り。
・重役の方々は部下への責任のなすりつけが上手い。
・倉庫にアスベスト。
・倉庫にシンドラーのエレベーター
・お客様にはシンドラーを使っていただいています。
・何度も管理局が来ている。でも直す気はない。
・仕事は出来るが、私生活の常識がなっていないｱﾌｫ社員が普通に居る。なまじ仕事が出来る分、解雇されない。
・元社員からの荒らしがひどかったため、会社のＨＰには掲示板がない。

等々…
新卒は来るもの拒まずって感じで採用しているので母校の後輩達には行って欲しくないのですが
これってＤＱＮと言い切ってもいいですよね？

長文すみません…。

267＞今度行く会社そうだ…
しかも会長が社長の奥さんらしい。もう新卒だし今の時期からの就活は厳しいので大丈夫なことを願って突撃します。

DQNではないものの某有名会社、こんなこともありますよってことで
東京本社は人員不足に陥いるほど盛況の中大阪は成績思うほど伸びず本部長が無理やり増員
価格重視の大阪で熾烈な値引き交渉の中で圧倒的に高い商品
景気が東京と比べ悪いし仕事量が少ないことを考慮せず目標設定
新規開拓や既存掘り起こしをするものの高い設定目標はクリアできず
大プロジェクト受注直後、設計図も無い状態で本年度の売り上げに計上させる（上場企業なんですが）
方針が変わると思いきや本部長は自分の非を大阪支社長になすりつけ解任し無策が続く
大阪支社の営業は全員東京移動希望も受理されず、
東京に居座る本部長は景気回復を理由に更なる売り上げ目標を設定

完璧な会社なんてない。妥協も必要だ。
しかし少なくとも面接時にテンプレのような会社だったら即効辞退すべき。
少しでも「おかしい、怪しい」と感じたら徹底的に疑え。その手の勘は悪い方に的中する。

まず疑ってかかれ
面接にこぎつける前にホームページなどで怪しいかどうか確認することが
大事だ

面接中は怪しいと感じませんでしたがこのスレを見ると怪しいと感じています。
・建設会社(事務職)・すぐ面接でその面接時に『事務をしてくれるなら採用をだす』と言われた。
・会社名が社長の名前
などです。私は新卒ですがブライダルの仕事に興味があるのですがアルバイトになったとしてもブライダルにいこうか迷っています。どうしたら良いのでしょうか？
アドバイスお願いします。

まず建設はDQN率高い。事務といえど。
そして社長の名字＝社名で決定的になる。
間違いなくそこはﾀﾞﾒな会社。
強引なこじつけみたいだけど、当たってるはず。

ましてや他の業界に興味あるならなおさら。

279＞そうですか…どのようにダメなのでしょうか？
やはりアルバイトからでもブライダルの道に進むべきなのでしょうか？

>>280
ブライダルって嫁がやってたけど、カナリ倍率高いですよね
ちなみに嫁がやってたとこはバイトとか契約社員からでも社員になるのは大変らしいですよ。

今日登録面接会いってきた。
面接の女がけっこう鋭く俺の空白履歴、ノースキルをツッコンできた。

暗黙の領域で流せよっておもタ
他の応募者も一緒だったからはずかしかった。

最後にクォカードくれたけどこれってＤＱＮと関係ある？

なるほど

あー、いやだいやだ。
同じ名字が並んでいる役員名簿。
ありえんよ。いかずとも、想像できるわな。

入社時に保証書を書かされるのはよくありますが印鑑証明書まで添付させる会社てDQNですかね？

株式会社セントラルプランニング（セントラル警備子会社）
・社員が休憩中にＨなホームページを見てニタニタ笑っている
・ＤＱＮ隊員をなかなか解雇しないたらい回しにする
・セントラル警備のクズが役職者である
・顧客から預かった大事なマスターキーを紛失
・両替金が不足したら役職者が立て替える（ただの指導不足）
・しっかりした人だからと配属された隊員はすぐ辞める
・離職率の高さは２４時間＋αの残業でカバー
・仮眠時間含む休憩時間の8時間は給料に入らない
・金の管理がずさん
・「文句言わないで働く奴はいねーのか」と経理がえらそうに言う
・事務が40代のおばさん＝タバコ吹かしてふんぞり返っている
・研修を受けに行くと95％は50代である
・賞与は10マン基本給16マンと残業しないと食っていけない

社長名＝会社名の建設関連企業
・社長がやたら外出（ゴルフ等）
・社員は社長の文句ばかり言っている
・店の中の蛍光灯がところどころ外してある
・取引先が約束手形で支払いお金が入るのが半年後、しかも集金にいくと端数を勝手に値切る
・社長の奥さんがやたら仕事に口を出す
・ニートの息子が他に行くとこもなく手伝いだす
・プラスチックとか有害物をごみ処理費用をケチって燃やす
・危険な取引先に約束手形で物を納品して倒産賞与カット

中央出版グループ　
・希望がなんであれまず営業を求められる
・営業成績の無い奴は飛ばされる
・まさに軍隊
・事務員がえらそう
・所長は無能で怒鳴るしか能が無い
・同期が9人中1人しか残らないサバイバル
・課長や係長であっても成績が出なければ退職
・給料・賞与は薄給

以上ＤＱＮ履歴書でした。。。

中央出版は有名だね

>>288
就職氷河期のころからDQNとして名を馳せていたのに
あのときは富　士　ソ　フ　ト　あべし（最近あべしを取った）とト　ラ　コ　ス　が有名だったな

>>290
あべしワロタｗｗ

内定を貰った会社に「初任給の提示をお願いします。」って頼んだら、会社から自宅に書類が来た。
ただその書類には新入社員の賃金モデルの記載があっただけ。
俺の中途採用の初任給の提示はなし。この会社って絶対にDQNですよね？
だって中途採用でも初任給の提示ってあるのが普通ですから・・・。

新入社員と同じってことだろ。
電話で問い合わせてみろよ。

>>292
賃金モデルって言う時点で何かが違う
普通その人向けにオファーレター書くんだけどな

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

>>295
それ何？

スリッパはき替えをDQNとしてるけど、１０人前後の小さい会社だと普通じゃないか、これ？

１０人前後の会社にDQNじゃないところがあるとでも？

アホか？ｗｗｗ
だから１０人前後の小さい会社はＤＱＮばかりだろｗ

１０人前後の会社の俺、こんな感じ
社長→オヤジ
副社長→かあちゃん
専務→漏れ
常務→弟→勤務実態55％
部長→妹→勤務実態なし
テンプレみたけどウチかなりの確率でDQNだわwww
儲かってるからいいけど。

ああ

儲けを従業員に還元するか家族でネコババするか
DQNかどうかの分かれ道

社長とその嫁（事務員）が別々の高級外車で通勤していて、社員はチャリです。通勤費はどんなに遠くても近くても１万円均一で、ある。

１０人前後でも同族じゃなくてさ、仲間内で始めたとか、いろんなパターンが考えられるわけじゃん。
いわばDQNとそれ以外との分岐点みたいな。
俺がDQNと逆の方向を向けてみせる！みたいなのって良くないか？

ID:6CPdFcU/　の発言・発想が、完全に的外れだと感じるのは、
漏れだけではないはず。

電話の切る時に電話機に受話器をそのまま置いて「ガチャッ」と切る会社は
教育が出来ていない

選挙の時期での対応にて。
・必ず〇〇に投票しろとしつこく言う。
・一切関知せず。
・投票に行くのは禁止と言う。
どれが一番匂うだろうか？

>>307
俺は以前勤めていた時に一番上と一番下を言われたことがある。
もちろん、全て同じ勤務先で。

>>304

１０人前後
までよんだ

はあ

>>293
新入社員と給料が同じですか？冗談じゃないですよ。俺は34歳ですよ。
はっきり言って34歳で手取18万円位なんてやってられないですよ。
俺は電話でその会社から内定連絡を聞いたんですが、その時に｢初任給の提示を
お願い致します。｣って頼んだらこの新入社員の賃金モデルですから、再度電話で
聞いても無理だと思います。と言うか無理ですね。間違いなく俺の給料は新入社員と同額でしょうね。

>>294
絶対におかしいですよね？普通は中途採用でも額面で25万円とかの給料の提示が
あるはずですが・・・。新入社員の賃金モデルを提示されても。
内定辞退が濃厚です。34歳大卒のいくら中途採用でも22歳の新入社員と同額では
入社出来ません。そうですよね？

>>311
入社した時点でワーキングプア決定

>>311
それなりの会社なら、基本給はその額でも中途ならそれを配慮して
基本給＋職能（名目上の役をつけるなり、今までの経験を考慮など）みたいにして
合計してもう少し行くと思うが。

どのみち、内定でた会社がブラックって落ち臭い。
大学出て34までにどういう経歴積んできたかは知らんけどね。

ああ

求人問い合わせして経歴も言わず今すぐ面接にきてくれ言う会社とか急募て書いてある会社はブラックですか

いいですか、DQNとわかったら一日も早く辞めるのですよ。
三ヶ月はがんばろうとか、一年はなんて言ってるとどんどん年を取りますよ。

>>315
かなりの確立でDQN
なぜなら焦るほど人がいないということを意味するから

>>315
面接やるだけまし。
朝電話かけたら即採用、その日の昼から勤務。
履歴書不要で、名前と住所と電話番号書かされただけ。

ドキュソでつか？

>>318
聞くまでもないでしょう、間違いなくDQNです　履歴書もいらないなんてヤバすぎです


求人でてた会社に電話して、とりあえず仕事の内容ちょっと聞こうと思ったら
「お話は面接でさせていただく事になりますが」と言われて面接行く事になってしまいました
何かあやしくないですか？どう思いますこれ
その場で採用とか言われたらどないしよ

＞318
DQNですね。てか電話で求人広告出してんのか？その糞会社。何て会社だ？
社名晒せ！

＞319
断れば良いじゃん。

即日内定＋第三国人ｲﾊﾟｰｲ＋草加＋社歴5年未満ばかり＋自殺未遂発生

強烈コンボの現職、やっと3月末で脱出できます

別なスレにも書いたが、一応ここにも…。

めぼしい求人広告とかでなんとなくよさげな会社見つけたら
その会社の勤務時間中に偵察に行って、駐車場に停まってる従業員の車を調べる。

現行型の3ナンバー車が全体の１２〜３％以上あれば、その会社はかなり景気が良い。ランク的にはゴールド。
3ナンバー車は少なくても、現行型のミニバンや普通車が駐車場の半分以上を占めていればそれでも良し。ホワイト。
型落ちの3ナンバー車や、ミニバンなんかが半分以上を占めている会社は、グレー。
型落ちの軽四＆コンパクトカーばかりがズラッと並んでいるような会社は、間違い無くＤＱＮ。
（大抵、↑みたいな会社の駐車場には、従業員とは別なところに、高額車が一台だけデーンと置いてある）
あと、どうみても改造車的な車が5台以上あったら、そういう所もＤＱＮ。


絶対では無いけど、結構当るよ。参考にしてみて。

なぜそんなDQNと分かりきったところを受けるのだ
ハロワのほうがマシだなそれでは

>>321
その自殺関係は、しりたいところ。
その数でだいたい会社がわかる。
でも、絶対に新聞にでないなあ。

ああ

>>322
wwwそういやあ型堕ちのセドグロとシーマがあったような希ガス･･･

はは

求人誌やハロワなんかの企業は基本的にブラックに決まってるよ。
特に実力主義ってのを前面にアピールする会社は100%ブラックだ。

>311
34で手取り１８万勤続１４年です
１０００億売上企業ですが。マジで。

＞＞３２９
だったら、転職しろよ。
よく食べていけるな。
子供育てることできないだろ。

どこで仕事を探せば良いのだろう。

ああ

「興」の付く社名

即日採用はヤバイのはわかるが
採用選考に２〜３ヶ月間もかける会社はどうだろうＤＱＮ会社だろうか
内定まで通常１ヶ月ぐらいですよねえ

うーん

>>334
それは、キープされてるから。
俺もよくされるよ。
はっきりいって、ちょーむかつく。

ですかねえ欠員でたら補充採用ででなかったら不採用になる気がする
あまりにも勝手すぎやっぱ典型的なワンマンＤＱＮ会社の匂いがする

>>337
わかってるじゃん。
その欠員がポイントなのよ。
面接で通った人がいないのなら、まだ許せる。
しかしほとんどの場合、内定者が蹴った場合が多いのが許せない。
俺は、穴埋めかと。よほどの大手でない限り、こちらから蹴るけどね。
ひどいところだと、１ヵ月後に面接の案内送ってきやがったよ。
まあ、俺も三流大学卒だからしかたないけど。

>>329
手取りは当てにならないから止めてくれ。
財形とか団体生命保険とか持ち株会とか会社借り入れの住宅ローンとか引いて14万なんだろ？
総支給額を書いてもらわないと参考にならんよ。

【具体的には】
●基本、ポテンシャル重視の採用を行います。
なので、やる気や向上心があれば何も要りません。
まずは面接。じっくりあなたの話を聞かせて下さい。
※社会人経験が少しでもあると嬉しいです

≪以下のようなタイプの方はピッタリです≫
◎スケールの大きい仕事がしたい方
◎安定した会社で、焦らずじっくりスキルを磨いていきたい方
◎顧客よりも社内の人間に対しての方が気を使う…なんていう職場では働きたくない方
◎心機一転、キリ良く4月から新たなスタートを切りたい方

後タイムカードなしのとこ（前職）
試用期間中交通費なし

どうですか？

うほほほ

?

上の方に何度もでてる問題企業一覧の中に
明日説明会兼選考会に行く企業がある…
これから志望動機と履歴書を書くんだけど、書く気が失せた。

練習がてら行った方がいいかなー。

あーブラックじゃない企業て
どこで探せばいいんだーっ

企業規模問わずホワイト企業なんてホント一部だ
でも面接選考に長期間かけ拘束させる会社はかなりＤＱＮだな
即日もＤＱＮ長期もＤＱＮ

ＤＱＮ会社に足を踏み入れたらＤＱＮ会社にしかいけれん
暗黙のルールな気がする・・

面接で人事が立ち会わない会社
100％DQN

じゃあ誰が面接やるのですか
支店長とか現場の人がやるてことか

書類選考で書類送ってもなんも返事がない会社の経験ありますか
なめとるというより一般常識を疑う
落ちてよかったと思う確実にDQN会社入社してからどういう扱い受けるかわからん

ドキュン会社の一例

事務員一人だけしかいない会社

経理を外部委託してる会社


そして
オレ、税金のこと、よくわからない

っと言う社長のいる会社

新会社法＆金融商品取引法のりきれない

＞349
アフォ会社に馬鹿社長だな。氏ね！帰れ！

>>312
ワーキングプア確定ですよね。確かに全く興味のない仕事に応募して給料激安じゃ
やってれないですね。

>>313
残業代は支給らしいからもう少しは給料は上昇すると思うけど、新入社員の賃金データー
を送付して来た事が非常に引っかかりますね。
中途でも普通は中途の初任給はいくらって言う提示があるのが普通ですけどね。
無料求人誌に結構募集していたんで給料の安さに辟易して社員の離職が高いと言う
事なのでしょうか？

34歳迄のキャリアですか？う〜んあまりキャリアはないですね。
新卒の給料を提示されてもおかしくないような超低スペックです。

>>347
支店長ｗっておまえの職業がなんとなくわかるなｗ

実際そういう企業があった。
一次面接とはいえ、部署の担当者（多分課長程度）のみしか面接会場にいない
人事は同席しない

>新卒の給料を提示されてもおかしくないような超低スペックです。

なら↓のようなこと言ってられないんじゃない？

「新入社員と給料が同じですか？冗談じゃないですよ。俺は34歳ですよ。
はっきり言って34歳で手取18万円位なんてやってられないですよ」

「34歳大卒のいくら中途採用でも22歳の新入社員と同額では
入社出来ません。そうですよね？」

【業種・職種】住宅系現場監督
【年齢】35歳
【所在地】首都圏
【年収】700万円
【社員数】９人
問題点
求人広告を出しても応募がない
女性がオバチャンのみ
社長の後継ぎがいない

ＤＱＮ会社だらけだな
これなら経歴汚れないフリーターのほうがよっぽどましだ不安定だが

>>355
安心しろ
フリーターの時点で経歴汚れてるからｗ

ああ

マイクロフィルム専門業者
従業員５０名前後
創立４６年
３ヶ月研修
土日祝休日（第３土曜日が勉強会で出社必須）
新卒・中途ともに募集
給料２０〜３０万
時間９〜１８時（休憩１時間）

どうやろう？

歴史が３０年とか５０年とかあるのに従業員の数が少ない（１００人にも満たない）会社ってＤＱＮが多い気がする
全部じゃなかろうが

実際ＤＱＮ会社の経歴作るともうＤＱＮしかいけれんやろ
成功した例聞いたことないしフリーター同等や

なあ、フレックス導入しててコアタイムないのって普通？
残業代はつくみたいなんだけど

うーん

面接があまりにも簡単な会社には気をつけろ。
内定もらって、簡単だと思ったら事態しろ。
これＤＱＮです。絶対後悔します。
面接が２回あろうが３回あろうが関係ありません。
簡単だったなと思ったら事態しろ。
経験者は語る。あー、時間が戻ってほしい。

「メールで合否を連絡します」って場合で、そのメールタイトルが

★☆★☆★☆面接結果のご連絡★☆★☆★☆

普通に「面接結果のご連絡」だけでいいだろ・・・・

＞＞363
同意。つい入ってしまった会社が条件の違いすぎるインチキな会社で結局短期離職になってしまい激しく後悔。

零細企業のくせに、会社内に別会社を経営

零細企業は例外無くDSN。
いいですか、例外はありませんよ。

>>366
脱税専用だからそういうネタは税務署にチクると喜んで食いつくよ

>>367
？DSN?ドスン？

>>112
> ・今どき席が向かいあわせ。

　お前はオナニーでもしてんのかｗ

俺もそれつっこみたかった
けど誰も触れないからみんな理解してるんだと思ってたよ

最近は洗練された企業だと、生産性を追及するから
個別スペースの配置は多いよね。

そうは言っても、そういう企業でも地方営業所だと
席が向かい合わせなのは仕方がない。

教えてください。

昇給率０．５％ってＤＱＮですか？場合によっては２％もあるらしいんだ
けど、どうなんでしょうか。

>>373
業種および、職種を書かなきゃ何ともいえないが
0.5%っていうと20万の基本給で1000円しか昇給しないってことだぞw

>>374
中小商社です。所謂御用聞き。勿論営業。営業手当てはありません。

やっぱり０．５％って相当低いんですかね。。。２％なら普通なんで
しょうか？

ＤＱＮです。
０．５％ってなに？
自分でシミュレーションしてみろよ。
お前が３０歳のときいくら？３５歳ならば？
まさに、ワーキングプアってこれじゃん。

>>376

やっぱそうですよね。新卒なんで他の会社のことなんてわかりません。

２％はどうなんでしょう？

所詮、ドングリの背比べでしかないのかな。マジで分からんから教えて
くれ。

入社の意思表示をして初めて条件を提示する会社。
自分の妄想を将来の構想のように話す会社。
いかにもよい会社であるように自分から話す会社。
大した事ないのに態度だけは一流ぶっている会社。
社長婦人が副社長、息子が専務、その他親族が役員または部長以上の会社。
実績を挙げても給料に反映しない会社。

入社の意思表示をして初めて条件を提示する会社。しかも世間一般より低い条件を提示する会社。
自分の妄想を将来の構想のように話す会社。
いかにも優良会社であるように自分から話す会社。
大した事ないのに態度だけは一流ぶっている会社。
社長婦人が副社長、息子が専務、その他親族が役員または部長以上の会社。
『売上、売上』と言ってる癖に、売上実績を挙げても給料に反映しない会社。
昇給が年1500円の会社。
やたら『彼奴は首だ、生意気だ』と管理職が宣う会社。
社長をやたらと崇拝する会社。

従業員が10名以下。

>>入社の意思表示をして初めて条件を提示する会社

まさにこうゆう糞害社にダマサレタ

漏れの場合は、↑プラス「残業なし」とかいう嘘求人

ていうかそもそも2chで評価される企業のほうがあったら知りたい…
悪いところばかり探して叩くばかりだよね…まぁ2chなんてそんなものか
逆にガチで居心地良かったりする優良企業とかは挙げるわけないと、当然っちゃ当然か…

>>382
単純に居心地良かったら辞める人少ないからじゃないか？

月18ﾏｿ（残業代25時間分込）の会社に内定もらたんだが面接時も内定電話時も
何回も「本当にこの給料ですがいいんですか？」聞かれた
自分26なんだがどう思う？？？

・試用期間６ヶ月間は社保なし＆正社員給与よりマイナス３万円
・正式に雇用契約を結ぶ前に就労させられる
（中途採用者は契約書の用意に時間がかかる（？）と言われた）

一日で辞めようと思ってるんですけど、ぼくの判断正しいですよね？
契約書にサインしてないんで、給料（一日分）もらえないかもしれないですけど、
変にトラブって長引くより、「勉強代」ってことで無給でも構わないんです。
ほんといい勉強になりましたよ・・・

>>384
手当て込みで18だったら、手取りで13とか14の世界じゃないか
大の大人がそれで生活できんの？

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

ホームページがない会社はdqnですか？

いまどき、え？って感じです。
１００％ＤＱＮです。
その会社にはパソコンがなく、ペーパーレスという言葉がないと思われます。

面接で、辞める話をした時かな
例えば　直ぐに辞めるとお互い嫌な思いをするからねとか
相当消えて逝った人が　多いからそんな言葉が
出ると思うよ・・
直ぐに辞退したけどね
直ぐに辞めていく様なとこは、
育てるとかはないね　辞めたければ
辞めろは、面接時に解るね

倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝まずい、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・社内に見たことも無い香具師がウロウロするようになる
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわす
・虚偽求人を載せている（ex.残業なし等）
・派遣を無試験でコネ入社させる
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わる（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現する。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・ミニ社長気取りが乱立(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出る

>>388
ＨＰじたいが汚いところもＤＱＮだな。
汚いサイトを立ち上げているところは、Webデザインの事務所に頼まず、
自社の従業員が作っている。
もちろん顔であるＨＰを担当するくらいだから、そこの従業員で一番の
ＰＣの技術がある奴と思われ、それでその企業の実力が分かる。

uむ

>>392
Web屋に頼んでるのに、俺が作ったほうがﾏｼなサイトが出来上がってるよ　うちの会社は。
作り直したくてしかたない・・・

優良企業：5〜8日が休みか、皆有給取って5連休にしようか？
DQN企業：5〜8日が休みか、有給取るの禁止ね　あと休みに成りすぎるから6日は出勤日にしよう

ＨＰね

面接官の質問と態度がＤＱＮ企業を物語る。
これ間違いない。
内定でたら、もう一度面接を振り返れ。
簡単だと思ったら絶対辞退。
難易度高いと思ったらゴー。

試用期間短い会社はブラックなんだろうか
それとも長いほうが厳しくしっかりしている会社とみなしていいかなあ？
関係ないかなあ

面接の時に、給与の額（総額・手取り額に関係なく）を口頭で言わない会社。


例：アナタは、求人誌を見て応募したとする。

面接官「当社の求人をドコで知りましたか？」

アナタ「○○（←求人誌の名前）です。」

面接官「じゃあ、給与の欄は見ましたよね？」

アナタ「はい、見ました。」

面接官「（少し声を濁す感じで）まぁ…アレぐらいです…
（さらに少しトーンを落として）…だいたい…」


間違えなく、嘘求人だしてる。

>>397
個人的には試用期間が長ければ長いほどDQNだと思っている。近くの会社は試用期間が三年間。
その間保険類一切ナシで、正社員の７掛けぐらいの給料。
当然正社員にならないうちにいろんな理由で辞める奴も出てくる。それが狙いｗ　

・社長日記に神風のことが書いてある
・仕事前に朝礼がある
・メールが２２時３０分に帰ってきた
・昇給についての記載がない
・月一で勉強会がある

やばいですか？

>>400
> ・社長日記に神風のことが書いてある

やばい

> ・仕事前に朝礼がある

ちょっとやばい

> ・メールが２２時３０分に帰ってきた

何ともいえない

> ・昇給についての記載がない

やばい

> ・月一で勉強会がある

業種による

総評
やばい臭いがする

>>398
何度か遭遇したなあ。全部不採用だったけど。
企業側から説明しなかったから質問タイムで問うたのに、はっきり答えなかった。

あと、よくありがちだけど、給与額を提示せずに「いくら欲しい？」
としか言わないのはどうなの？

頻繁に募集してるとこでDQNじゃないとこなんてあるのだろうか。

ない
人が辞めるから頻繁にださな追いつかない

試用期間短すぎるのもどうかとわからんけど

運輸会社(佐川急便、福山通運、西濃運輸等)、人材派遣(グッドウィル等)は大体DQN
管理職がしっかりしていない所もDQN
やたら平均年齢が低い所もDQN

人生初めての正社員がＤＱＮ企業だったわけだけど、本当に色々勉強になったよ。
こういう経験がなかったら労働法の勉強もしなかっただろうし。
ＤＱＮ企業の存在やその傾向、そして労働法を今回勉強できたことは一つの財産だと思う。
この経験を生かしてまともな企業に就職できるよう頑張っていくよ！

俺の経験したＤＱＮ

・理由なき暴力（病院に数回世話になった）
・妬みからの殺人未遂（奇跡で助かった）
・給料まったく支払われず


大阪の会社だよ。

どこ？

大阪の組

やっぱり、警備関係はDQN単細胞の集まりなんだね。

久々に会った友人が、大学１年の頃にJRA直営の警備に入ったらしいけど、
大学の入学式に出席するから休んだら、翌日に
「新人のクセに初っ端から休みか。生意気なんじゃ。どんなバカ親やねん」とグダグダ言われ続けたらしい。
辞めるまでの１ヶ月間、ずうっと言うらしいね。

さすがは博打場だなと思ったよ。ロクなのがいてない。

『書類選考の通過者のみ面接日などを連絡します、歴の返却はしません』。
んじゃいつまで待っていればいいんですか。さすがテン○スタッフ。応募者に対しての配慮ゼロ。

●契約期間中でも２週間前に退職届は出せば辞められます。 【民法第６２７条】
会社の許可不要、退職理由も言う必要ありません

●退職の時に要求したら給料は給与支払日に関係なく退職後7日以内に貰えます！！ 【労働基準法第２３条】　
使用者は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。

●給与不払いの対抗策 　【内容証明で送れば最強】
『先月分の給与が振込まれていないようですが、いかがなされましたでしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に
振込みいただけない場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

今時こんな会社無いと思うが・・・

会社の外壁に『随時、従業員募集中！電話番号：XXX-XXXX』
という看板が貼ってある会社は間違い無くDQN。

ああ

労働基準法では六ヵ月間を八割以上勤務してたら有給は10日だよね？

あ〜、総額２０万でスーパーマン求めるなよ

いつでも辞めてやるぜ

人間関係構築されつつあったのにな

ちくしょうｗ

私は７社勤務＋100社以上の面接からかなりコンプしていますが
この間の面接についてお話します。武勇伝は数ありますが…Orz
新聞折込広告の写真でビルが聳え立っていて「ああ、ここなら地元で有名」と思い応募
当日、そのビルに行くが上の階にも見つからずにテナントのボーリング屋受付に聞くと
裏のブレハブ小屋を指さされる。
行くと、狭いのに応募会社の他にダミーっぽい会社3社書いてある。
受付のおばさんも適当な上（受付の電話も適当）、当然エレベーターもない。
ここまではいいとして、面接担当者が60歳以降の人事？という人物
退職理由に給与の話をしたとたん、説教モードに。
夫婦のあり方とかうんぬん。
離婚の危機の話（妻が子に焼き鳥を買ってあげたのだが、人通りが多いのに串に
顔が刺さったらどうする！）という言いがかりで切れたとか
男には本命と浮気と遊びがあると熱演して
外国で淋病をうつされた話をして（知るか）いたりで1時間。
本当にお祈りでよかった。
ネタ（経験）はまだあるのでまたレスします。よろしく。

>>414
うちの地元、タクシーの営業所とか運送屋に掲げてあるｗ

１枚の求人票に勤務地が複数書いてある会社は100%ブラック企業。
こんな会社に入ったらとんでもない場所への転勤を覚悟せねばならない。

求職者１人に対しやたらに面接官が多い会社
俺が去年受けた会社は面接官６人。
ちょっとおかしいなと思っていたら退職理由だの家族構成だの変なところまで質問してきた。
結局お祈りだったので実害はなかったが入社してたら…

人事役員面接で内定の後で社長との顔見世があり、
採用の通知書等を、その際にもらう企業は？

新卒で受けた先物がそうだった。

先物なんか受けんなよｗ
詐欺とかわんねーじゃんｗ

・１回目の面接中、ずっと社長が喋りっぱなし
・面接後、２２時に、携帯に合格通知で留守電が入る（「いつから来れそうか？」）
・２２時３０分にメールを出したら２３時に返信があった
・ホームページの社長日記見たら、きけわだつみのこえを絶賛しまくり

この企業と僕は結ばれないべきですか？

健康機器製造・販売会社でＨＰが無いのはＤＱＮですかね？

住所どおりのところに行ったら草ぼうぼうの駐車場にプレハブまがいの
掘っ立て小屋が１つ・・・・
東証○部上場企業　残業なし　集中して仕事に取り組めます　って害社
TELしたら近くのいかにも安普請なビルまがいの建物が会社だって。
書いてある住所と所在地が違うし・・　
面接ではｶﾀﾜの爺と茶パリーマンが出てきて、いきなり侮辱。。

どうなんでしょう？

やめとけ

はい、やめときます。＊コ＊ックとかいうところなんですが

>>423
初回の面接後、内定通知が早すぎる会社はまずＤＱＮでしょう。
考えてないジャーン。
誰でもいいから早く来て状態です。
普通は、２回あるいは３回の面接後、１週間以内に内定がでます。

事務の女に頭弱そうな金髪が多い会社はどう？

>>429
最高の会社だろ。
行くことを薦める！！

電話でおれより企業側のほうがきょどってたと
言うか緊張してたようだが大丈夫か？

中小で、面接一回で翌日内定だった。
翌日内定は特に問題ないと聞きますが、それは複数回面接が
あるときですか？

>>432
ＤＱＮの香りがぷんぷんするな。
面接を振り返り、簡単だったと思うならやめとけ。

＞429
漏れなら絶対に行くね！社内で仲良くなったらヤラせてくれるっしょ？

>>399
それ期間の長さが問題じゃないんじゃないの？

＞その間保険類一切ナシで、正社員の７掛けぐらいの給料。
これありえないだろ。
うちは半年試用期間で、それを含む一年間が現場研修だけど
保険類もしっかりしてたし、給料も普通に出たぞ。

特定派遣ってどうなんだ？
派遣期間終了→派遣先会社との面接→正社員になるらしいが
実際どうなんだろ？
それまでは派遣会社の正社員でボーナスも給料も固定、
完全週休二日、
年休122日
勤務地希望あり

一般派遣とはかなり待遇が違うのだが…

特定派遣も終わってる？

正社員で試用期間がない会社が問題なのですか、
それとも、試用中に保険がないところが問題ですか？

社会保険有です
VSNなんだが…ブラックなのか？
待遇はよさそうなんだが…
実際どうなのか教えてもらえませか？

?

この前このスレに書き込みした新卒女です。
今日会社に行ってみたら、トイレは綺麗、スリッパではない、会社の人が皆親身な方で良さそうな雰囲気、面接が即日だったのでそれは何故か聞いてみたら「人柄を重視するから」と言っていました。見てないようでちゃんとコミュニケーション能力などを見てるらしいです。
なので実際落ちている人もいるみたいでした。人の入れ替わりも少ないみたいで安心しました。
ただ昇級が1000円って…給料安いし。
やっぱＤＱＮ？

>>440
はっきり言って、入社してみないと分からない。

＞面接が即日
よほど人が足りてない＝辞める人多い

＞人柄を重視するから
こんなのどこの会社も言うだろ。人柄重視＝人間関係濃い＝馴染めなければ
辞めざるを得ない、とならないか怖いな。んで、リアルでそう言ってるとし
たら企業としてどうかと思う。

＞ただ昇級が1000円
安すぎ。４０年後に４万円ＵＰだぜ？６０歳のバアサンになった時に年収
４００でいたいか？いくらなんでも１０００円は安すぎ。

最後にもう一度。結局入ってみないと分からないんよ。

>>440
君ってだまされやすい人でしょ。
世の中甘くないよ。

だな

>>440
昇給１０００円…。
俺なら辞退だな。

2chのカキコミに頼るよりも、親兄弟や友人に相談して決めたほうがいいと思う。

>>441
昇給３０００円はどうですか？

>>435
> その間保険類一切ナシで、正社員の７掛けぐらいの給料。
地方ではこれがデフォ。試用期間に保険類に入ってくれる会社なんてない。
たまに試用期間内でも正社員と同じ給料出しますって明記してあるとこもあるけど、そういう所は超レア。
ちなみに試用期間が終わっても保険類に入ってくれるとは限らないｗ　これが田舎くをりてぃ。

＞440
貴女は完璧に騙されてますね。その会社の事をちゃんと細部迄調べた？
HPでチェックして、再度検討した方が良いよ。文章読んでいると何か
DQNくせぇ！

全部じゃないと思うけど・・・。
東証１部上場企業100％出資子会社。
安定と定年目指して運良く入社できたけど、じつに大変な毎日。
親会社から出向の上司は数字しか見えてなく、俺らは虫けら状態。もっと人として見てくれよ。
もうついていけないので辞めます。小さい会社入る。
100％出資子会社、響きはいいよ・・・。

447さん＞ＨＰは見たりしたことはありますが細部までとは？どのような部分を見るとかポイントあれば教えてください。
あと騙されてる…確かに怪しいとは思いますが直感的には感じなかった。
具体的にはどんなところが怪しいと思うのですか？例えば給料を騙されているとかですか？
正社員で試用期間がないのはおかしいのでしょうか？

応接スペースに木彫りの熊の頭部ヘッドが飾ってあるのってヤヴァいよねぇ？

まず、質問は？・・としつこく聞く担当者のいる企業はＤＱＮ
もうひとつ、連絡にいちいち電話をかけてくる企業もヤヴァイ
更に言うと、面接時にあんまり褒められるのもマズイ
あと、いまどき手書きの履歴書の提出を強要する会社はやめとけ

まあ、誰かに頼って生きようって事自体が甘いんだろうな
頑張って起業しようぜ

>>448
本当に辞めるのか？
考え直せ
たぶん運が悪かっただけだ
3年我慢すればなんとかなる
小さい会社になると100%出資子会社が100%DQN会社に変わるだけだぞ！

>>452 名言ですな。

内定の連絡が留守電に入っているのはどうでしょう？

普通に考えると直接伝えそうですが、

そんな細かいことにこだわんなよｗ

丹波屋はブラック？
いっつも求人広告に載ってる気がするんだが

>>444
親なんかに相談しても無駄だぞ。年功序列・バブルしか知らない親は、
DQN企業のことなんかこれっぽっちも頭にない。

うちの親は「なんでもいいからとにかく働け」「甘えるな」ばっかりだ。

>>452
100％子会社は結構キツいぞ。

親会社の奴隷
年収は親会社の約7割
親会社からの出向・転籍者に頭が上がらない
片道出向で出されてくるような奴だから、基本的に人間的に問題がある奴ばっか。
出世できてせいぜい係長

おれもパワハラの嵐で辞めました。。。

やっぱり手に職だなや。

１００％子会社、どういう業界ですか？

>>384
亀レスだが、氷河期は度々そういうのあったな…

うむ

俺29歳で今の手取り１７マンだわ。。。

カレーのココ壱など名前だけ借りてフランチャイズ展開する会社はＤＱＮだろうか
業態にもよりますかね

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

よく見るな

面接日時が「随時」ってブラック？

>>452
俺も同じです、東証一部１００％子会社。
ただし生産子会社だけど。
生産技術で入社するも、全く分からず。
俺の場合は、ただミスマッチでしたけどね。
劣等感に苛まれて生きていくのは俺には無理だ。

・面接は社長と営業部長
・金曜に面接、月曜に採用連絡
・試用期間３ヶ月
・入社の前に一度社に来てもらって、業務内容を知ってもらいたいとのこと

これどう思う?
ちなみに営業職。

>>469
会社の規模による。

20人とか30人程度の会社なら社長と営業部長が面接は普通にある。
金曜日に面接すること自体も別に変じゃないけど
金曜日しか受け付けないとなると社長もそうとう忙しく余裕のない会社かもしれない。
金曜日に面接して、月曜日に連絡は少し速い気もするが
応募者がどのくらいいるかにもよるしそれだけではなんともいえない。

試用期間の3ヶ月も普通。
むしろ、1ヶ月とかだとあやしい。

業務内容を知ってほしいってそれだけ仕事に納得してくれた人に入ってもらいたいともとれるので
むしろよいところのようにも感じる。

営業の場合は、
扱っている商品や営業の仕方だと思う。

飛び込みだときついし、いかにもうさんくさい商品だとこれもやっぱりきつい

細かい業務内容と規模、扱っている商品をあげないことにはなんともいえない。

>>470
レスありがとうございます。中途半端なカキコ申し訳ない。
・商品は金物。メインは建築に使用されるドアノブ、釘など（インテリア系）
・飛び込みは無い。主に取引先と工場まわりとのこと。
・規模はおっしゃる通り従業員２０−３０人位。

今分かるのはこの位です。

>>試用期間１ヶ月てあやしいかなあむしろ６ヶ月とか長期間のとここそ簡単に首切られそうでやばい気がするが

>>フランチャイズ会社はどうだろ飲食系多いよなあう〜ん

>>471
金物屋さんか。
試用期間うんぬんは同族零細小規模の会社だとかたちだけのとこ多くないか？

>>474
そうなんですか？まあ全く扱ったことのない商品なので、
試用期間でモノにしようと思ってたんですけど・・・

俺が今日うけた会社　
社長面接だけ従業員数１０人　うち女３人
面接中にじゃあ仮採用で働くと即決一応や答えたが
おじさんが勤めてて部署はちがうが絶対やめろと年間で３人はやめるから
いいことかいてあってもほとんどうそだと。
おじさんはもう定年が近いが一番古株で１８年つとめたがその間に４０人
入れ代わりがあったと。明日断りの電話入れるつもり

日本語でおｋ

ｗ

最近のDQNは手口が巧妙化してるからな。要注意

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=95284
写真からしてもの凄い勢いでDQNの予感

>>480
（´∀｀）ｺｾｲﾕﾀｶ　ﾄｶｲｯﾁｬｯﾃﾙﾖ

>>480
ｽｺﾞｽ

試用期間は長いほうがＤＱＮすよ

倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト　さあチェックしてみよう！
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝うっ！、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・陰険なイジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・この数年で社員数が激減した
・最近、社内に見たことも無い香具師がウロウロしてるのを見かけた
・入社の意思表示をして初めて条件を提示する（都合の悪いところは隠し、騙して入社させる）
　例：「サービス残業は禁止です。さて、コレは雑談ですが、皆遅くまで頑張ってるんだよなぁ・・
　　　　というような事実上のサービス残業の教唆・勝手な解釈＝違法行為」
・社内で違法コピーソフトを使いまわしている
・虚偽求人を載せている（例：「残業なし」→実態はサービス残業あり等）
・派遣を無試験でコネ入社させている
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・外資系でも無いのに○○リーダーなどという呼び方に変わった（実態は何も変わっていない）
・机や椅子が昭和40〜50年代製（椅子はキイキイ・机はIT未対応・色は灰色）
・専門職(呼び方は色々)などという無責任高収入職位が出現した。高い収入を得るも責任は無いなどというフザけた制度
・社内にミニ社長気取りが乱立してる(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)
・管理職クラスの不可解な人事異動（例：営業課長20年→いきなり総務課長 など）

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は必ず倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出た

>>480

ﾔﾊﾞｽｷﾞ

就業規則見せてもらえないのに、身元保証人の書類(会社に損害を与えた場合金払うみたいな)を書けと言われ
求人情報には9〜18時と書いてあったけど実際閉店時間が19時。

入社して4ヶ月…辛いわ…

業種は？19時ってことは外食系ではなさそうだな

規模が中企業と思って応募してみた
面接の１番最後で実はその子会社で採用したいとのことを聞かされる（超小企業）


土日休みで選んだ企業の面接に行ってみた
給料安いけど土日休みならいいや！と思ったがこれまた面接の１番最後で
うちは平日休みだからね、と平気でのたまう


詐欺広告ばっかじゃねーかリクナビ殺す！

>>484
昔働いていた会社、ほとんど当てはまる。辞めて正解だった。
ていうかほとんどそんなとこばっかじゃないの

入社をやたらと急かす
基本給が2重構造になっている
残業手当が出ない
会議が多い
社長の腰ぎんちゃくみたいな奴が仕切っている
給料が微々たる物しか上昇しないでほとんど据え置き

そこで働いている人を見れば解る。見抜く目があればね　表面的なことはこのスレ結構当たってると思う、

あとは面接、見学のとき判断力を失わないことだな。対応のしかた、受け止め方、感じかたは人それぞれだと思いますけど

ホワイト企業ランキングの偏差値６８〜７１の上位に朝日、毎日、電通、ＮＨＫｗとか
売国企業があるのは何故だ？


つかＮＨＫもホワイトってｗｗまぁ給料は高いみたいだけどよ〜…。ＮＨＫ社員って
国民の嫌われ者だろ？

まあ、売国だろうが何だろうが、高給でいい思いができりゃそのほうがいいや

正義漢ぶってろｗｗ

タカ○ク金物ってどう？

トヨ○　カローラ　徳○
マネージャーとか言われてるのと、経営の人らがおかしい
会社の金で高級車とかかって遊んでる
ノルマめちゃくちゃ毎年上げて社員は道具
仲○とかゆうやつが、会議とかの後めちゃくちゃいわれてるらしく
うぅｔぷんばらしを新人とかに対してやるパワハラ、社員の子供が学校行かずに遊んでてどうしようとか
相談される
マルチまがいみたいな商品洗剤とか買取でうってこいいわれる
ガン保険生命保険　携帯電話　もじバラでやらないとだめ
当時はおもわなかったけどちゃんと証拠残して、ボイスレコーダーとか
訴えることもできたはず
　　　

>>480
どのへんがDQNなの？定義は人それぞれだろうけど。

明るい雰囲気の会社が好きなおれにはあんま悪くは思えないな。
まあ業務内容には興味ないけどｗ

>>487 不動産業界です。みんな就業規則見てないで契約書類にサインしてるのかな…

>>498

大ヒント：不動産自体がDQN

社長が面接でタバコふかす会社だった。

ビル入ってから微妙に違和感感じたんだよな。

>>497
ルミネクス社員乙

郵送締切3週間後に面接連絡あり。DQN？

>>480

メガネの男がｲｯﾁｬｯﾃﾙ

>>危ないなあ、俺なんて１次試験通過後１ヵ月後にようやく最終試験のお知らせありブラックですよね？

＞504
完全なブラックじゃん、その会社。意思決定が無いというか弱過ぎるね。
あまり社員を大事にしてなさそうとみた。んで、最終試験に受かったら
行くの？

ちょww
>>480の左下の女の首にキスマークww

あんなにデカいキスマークがあるかよ

上場企業が学歴制限あるけど募集しているぞCMでも有名
栗じゃないよ!


http://info.dwango.co.jp/2ch_kyujin/

【正社員募集】ドワンゴ大卒未満限定で技術者採用【学歴重視】
本文
◆求人広告◆◆株式会社ドワンゴ（東証一部上場：証券コード3715）
◆急募◆技術者◆学歴重視◆未経験者優遇◆
■仕事内容■
□ネットワーク(web)系のソフトウェア開発、またはサービス企画
■応募資格■
□年齢制限あり。１７歳から２２歳まで
□学歴制限あり。中卒または高卒の方のみ。大学在籍者の場合は卒業の意志のない方
に限らせていただきます。
□プログラム開発の能力がある方。JAVA,PHP,C++,ActionScriptのどれかでがんばっていること。
□日本語で十分にコミュニケーションがとれる方。
■募集期間
２月吉日〜３月３１日まで。
■募集人数
１０名程度
応募専用サーバはこちら
http://info.dwango.co.jp/2ch_kyujin/
※今回の求人広告は２ちゃんねる管理人西村博之氏の承認のもとにおこなわれている
特別企画です。また、応募専用サーバへのアタックはご遠慮させていただいてます

今日発売のとらばーゆは、DQNの見本のような求人広告ばかりです。
(とら自体がと思うでしょうが今週は特にひどい)
このスレで有名な会社もあるので、参考までに
買って損した…orz

>>499 だよねorz でも見せられない就業規則を破ったからって金払うのか嫌なんだけど…(´･ω･`)

５０４だけど、やっぱブラックですよね１ヶ月も期間あけて採用試験案内連絡くるとこは
結果放置よりひどい保留状態１ヶ月なんて
もう辞退する、怖くて入社する気にもならんどういう扱い受けるかわからんし

【心の】旦那には絶対言えない過去4【奥に】既婚女性板
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1168957905/

196 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/02/20(火) 15:27:59 ID:mDqKUPwCO
男どころか、友達にも言えないようなコトばかり書かれててﾜﾛﾀ
嫁として以前に人として終わってますね＾＾

206 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 15:59:04 ID:bbuJrbBF0
子供２人とも旦那の子じゃない
旦那には悪いけど、もうATMとしか思えない
いっそ浮気してくれたら慰謝料たっぷりもらって離婚出来るのに私にベッタリだから余計腹が立つ

215 名前：206[] 投稿日：2007/02/20(火) 16:37:40 ID:bbuJrbBF0
会社から帰ってきて「パパきもい」って子供に言われて（私が言わせてる）
打ちひしがれる旦那を見るのは楽しいけどね

235 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2007/02/20(火) 17:46:58 ID:zXOqiZaN0
整形やカラダ売ってた過去のある人けっこういるんだね。

244 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 18:42:13 ID:b3ZPSIsR0
喧嘩してムカついた時なんて旦那のカレーに私のウンチ入れて
鍋で温め直して出している。カレーの香辛料で臭いもブレンドされ
美味しいと食べている旦那は馬鹿（笑）

252 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/20(火) 20:32:54 ID:iex9OVlb0
あの人とＨの相性が悪いので、昼は毎週3回ほど、知人としています。
夜勤の方なのです。あの人は気付いていないみたい。

302 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2007/02/21(水) 10:10:19 ID:29+4yDxIO
正直、旦那わ金としか見てないし。今わ新彼に夢中ω･お昼に呼んでご飯食べたりエッチもしてる。彼とイチャ2してるときに時々旦那から電話きたりしてまぢウザイ

http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1172049018/l50#tag4
高卒・職歴死亡３０代でも入れる大手 スレの１だけど、俺の知っている事を書くね。

○日給月給制
まともな会社は、月給制であり当月末日締めの当月２５日払い。
○女性比率の少ない企業
軍隊系は、男ばかり。
○平均年齢２０代
３０過ぎればできない仕事。企業も安くて騙し易い２０代をターゲットにしている。
○飛び込み・テレアポ
ソリューション・コンサルティング・提案・企画・戦略的・ブランド・ＴＶＣＭ等
いろんな事言うが、飛び込みやテレアポは、構造的に相手に嫌がられるし自分も魂が死ぬ。
○資本金１億未満の企業
やっぱりＤＱＮ率は、かなり高い。
○年間休日１０４日未満
休み少ないくせにＤＱＮなのでダブルで辛い。
逆に「ＤＱＮっぽいけど許せる企業は、
○交通費を半年の定期分割る６で支給
まともな企業もある。
○不動産業
その人のスペック次第だけど、『たいしたスペックでない人』にとっては、『賃貸仲介や管理』業は、
ＤＱＮとは限らない。但しマンション販売が強烈にＤＱＮで、次に売買仲介となる。

やはり不動産は怪しいナ・・

>>507
いやキスマークだろ

>>311
必死だなｗ

34歳にもなって空気嫁なさそうな香具師は新卒賃金でも贅沢だわ。

>>340
DQN臭しまくりｗ

俺が今度面接受ける会社
・IT系
・年間休日103日
・やたら社内行事（海外旅行）をアピール、HPには旅行先で撮った集合写真を数枚掲載
・人材ではなく人財

とまあ、ここで定義されているDQNの条件に見事当てはまるんだが、何より気になる点

HP上の「おかげさまで弊社は今年で22周年」
2週間前に見たときは確かに22だった。
先週見たときは23になっていた。
今週見たら24になっていた。
そして社長の顔がゴルゴ松本に似ている。

愉快だなあ、この会社。

今日の派遣会社の面接、すごい圧迫面接だった。

「何時から仕事できますか？」
「大学卒業してんのに就職しなかったんんですか？もったいない...まあ、いいや」
「どんな性格ですか？」
「責任感はありますか？それともすぐあきらめますか？」

とか最初のアクセントにすっごいちから入れてまくしたててきた。

>>518

質問の仕方変だなｗ
責任感はありますかなんてストレートに聞かれたら　はいあります
とかぐらいしかいえなくね？ｗ
まあ体験談とか交えて言えばいいんだろうけど

>>518
もっと面接を受けまくった方がいいと思う。
そんなの、圧迫のうちに入らないよ…。

質問で休日とか待遇面に突っ込むとその場ではぐらかされるが結果、不採用になる企業はＤＱＮだ
恐らくまともに休みとれんしサー残の嵐だ

面接官の対応と会社のふいんきでだいたい分かるよな。
ちなみに、喧嘩うってるとしか思えないような圧迫面接経験あるよ。
これ１部上場でな。
こんな圧迫面接で内定でても、誰もいかないわな。

>>518

これは圧迫にはならんだろ。　開口一番「何しに来たの？」とか「キミには向かないと思うよ」とかそれくらい言われれば別だが。

>>522

面接対策の本とか読むと圧迫面接がやたらと肯定的に書かれていて驚いた。
「咄嗟の切り替えしができるかどうかを面接官は見ている」って。だからって圧迫はどうかと思うがね。

交通費が出ない会社ってブラック？
面接の時の交通費じゃなくて通勤の時ね

交通費がでない会社なんてあるの？
限度額があるんじゃないの？
０円だったらＤＱＮでしょ。
そのせこさから、先が思いやられる。

某会社が

書類選考なく全ての人に会って面接したい

っと会ったのだが…いきなり面接は
ブラック？

一応警戒はしとけ
もしかしたらということもある

>>526

書類選考には応募者多数で全員面接していられないから篩にかけるといった目的がある。
書類選考なしでいきなり面接したいってことは

・もともと応募者殺到するような業種じゃないことを会社は知っている
・人間性重視でたとえ時間がかかっても全ての人に会ってみたい
・実は求人自体が釣りで何かの勧誘が目的

このいずれかじゃね？

>>527-528
ありがとう
特定派遣の会社で正社員募集なのだが…どうだろう？
今かなり面接受けるか迷ってます

先日、面接に行ってきました。
履歴書の志望の動機の欄に書くことが無かったので
空欄しておいたのですが、採用されました。
DQNですよね？

↑DQNじゃない。ぜひ行くべし( -_-)ﾋﾋﾋ

ニートで家でごろごろしてるなら
3ヶ月でも遊んできたら？ｗｗｗ

>>530

志望動機なんてはなっから見てないんじゃね？どうせ良いことしか書いてないしそれで人間性がわかるわけでもないし。

まあ結局みんな同じようなことかいてるからなあ

>>534

働き甲斐があってとか将来性がどうのこうのとか　そんなとこだろ。

全く回答できんかった会社面接通ると不安、ＤＱＮっぽさはないんだが頭数揃え要員なんか

もしそうだとしたら時間と交通費費やすんだから勘弁してほしい
でも信じて行くしかないのがつらい

24時間稼動の工場のDQNさは見抜けませんでした。
オペレータではないのですが、技術系の錆残が見抜けず、悲惨です。
錆残を見抜く方法ってありますか？

>>538さん

確かに残業の多寡は見抜きにくいですね。
これでサマータイムだ、フレックスだとなると意味不明。

勤務時間の体系の多さもDQN要素のひとつだと思います。

入社して錆残がある事に気づいた時、自分の中で何かが崩壊しました。
ただでさえ安月給なのに。
何かが合うかもしれないと、試用期間まで続けてきましたが限界を感じています。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

>>541

社名晒すほど恨んでるのか知らんけど具体的にどういうところがDQNなのか書かないとただの粘着だぜ

ネットから応募し一週間くらいして面接案内の電話が来たんだけど、そん時に
「応募が殺到しておりまして・・」とか言ってたのに、昨日同じ求人サイトに
全く同じ内容でその会社の求人が載ってた。これって・・？

>>543

DQN企業は常に掲載してるんだよ。入れても入れてもすぐに辞めていくからな。

求人表に記載している給料に残業代を含む、と書いてあったのですが…これって…？

錆残けてーい

>>545

つまり記載している金額以上は払いませんよってことさ。
親切じゃないか。サビ残があることをわざわざ宣言してくれているんだから。

求人情報誌のＣＬＵＥで営業でブラックじゃない企業教えて。

？

SBSってどうよ？

>>547
年棒制は多いネ

>>545です
やはりサビ残決定ですよね。しかし手当の欄を見ると時間外手当と記載してたのですが、これは残業代とは違うのですか？

小企業の商社に総務部として採用されたのですが、
将来の経営の管理や小さい会社の為、営業も多少やってもらう
とのことですがどうなんでしょうか?

田舎から東京進出、少し羽振りがよくなると高層ビルに移る。もちろん社長室は日当たり眺望最高の場所で無駄に広い

>>553
要するに面倒な雑事は全部押し付けられるっつうこと。

>>552

一応書いているだけだろ。書かないと求人自体載せられないとかそういう決まりがあるんじゃないの？
とにかくそこはDQNだから関わらないほうがいいよ。

あえてDQN企業を体験したいのなら止めないけど

>>553

総務や事務で釣って営業や販売メインで仕事をさせるのはよくある手。外食もこの手を良く使う。
理由はそうでもしないと誰も応募してくれないから。

DQNを何度も何度も何度も経て何度も何度も転職し、ようやく超優良にめぐりあえました。
釣りじゃないです。

時間：９：３０〜１８：００（昼休憩1時間）実働7時間半
残業：法律通りの割合で全額支給(休日手当も)　実際残業はほぼなし〜ＭＡＸ30時間
休日：年間130日（長期連休が長すぎるらしい）リフレッシュ休暇、会社創立記念日休み〜とか
待遇：社保完全、交通費全額支給、有給消化100%可能
オフィス：大きな自社ビルですごく綺麗(デザイナーマンションみたいな雰囲気。が、全面ガラス張りの建物なので暖かくて午後は睡魔との闘いになると社員に言われた）
社員旅行：前年度ハワイ、その前オーストラリア、その前バリ島らしい
通勤時間：15分(駅から徒歩3分)
立地条件：繁華街ど真ん中(新宿駅、渋谷駅、東京駅みたいなとこから歩いて3分みたいな感じ)
転勤：なし

事前に社員をつかまえて色々きいた甲斐があった。
「休みが多すぎて頭が腐るよ。バリバリ働きたい人にはあんまりむいてないかも・・・。
プライベートを充実させたいならうちはいいですよ。居心地も悪くないし。」といっていた。
面接官も良い人で圧迫は全然なかった。
ひどい労働条件にいた人はきっとうちを気に入ると思います、と言われた。
社員を大切にするのがうちのモットーみたいな感じでアピール。
ただ給料はちょい少ない。男27歳だけど年収350万スタートの経理。
でも皆勤手当で1月単位で無遅刻無欠席なら月1万円くれるらしい。
辞めたのは寿退職する人の後釜。
経理課男性率８０％で２０％が女性。男をとってくれ！といわれたらしい。

まぁ・・・飼いならし状態になるとは思うが・・・。ここにしがみつきます。
本当に釣りじゃないから。俺がいけたからきっとお前らも目指せる！

従業員10人未満

必ずＤＱＮ？

必ずＤＱＮ！！！！！！！！！！！

ほんとかよＷＷ

保証する！！！！！！！！！！！
絶対ＤＱＮ！！！！！！！！！！！

>>558
とりあえず、はいってみろ。
そして、状況報告たのむ。

>>552
良くあるパターン。
残業時間：100時間
そのうち、時間外勤務手当が付く時間：30時間
求人票記載の給与：残業代（60時間分(!)）込み
これで、基本給20万の会社が30万の給与に早変わりw

>>558
新卒を取らないか新卒が寄り付かないところは
ダメだろ？土建屋とか･･･

ふむ

新卒がすべてさ。

１０人以下の企業は、一人一人のウェイトが大きいからな。
一人もかけたり、怠けることができないんだな。
ここの住民は、ぶら下がっていたい、在籍しているだけでおこぼれ欲しいという奴しか
いないからな。まず性格が合わないだろうな。

俺の知っている会社で、一番凄いところは３人だけで、月に億稼ぐところがあるよ。
ネタじゃなくてね。だからそこだけでなく、いくらでもそういう所はあるだろう。
４人目がなかなか定着しなくて悩んでいたよ。
内容がかなりハードだから辞めていくというのは想像がつくもんだ。

給料も３０代半ばで年収２０００万以上らしい。
ベンチャーってそんなもんなんだが、ココの奴って自分が何もしない癖に金くれと
言いすぎじゃないのか？

そんなに金貰えるなら全然やるよ俺は

>>569
無理無理。
根性ないだろ。
朝から晩までテンション高いんだぜ。
遊ぶことしか知らない君らには１億年かかっても無理だって。
だからって大手にも入れないだろうから、30人〜100人くらいの従業員のところを探した方がいいよ。

>>569
金貰えるなら、という発想じゃこのテの企業は無理。
セルフスターターのようなタイプだからこそ、収入がおのずとついてくる。

残業月200時間で年収240万のおれにとっては
全然働けるな。

最高で72時間寝ずに仕事をしたこともあるし
48時間ぶっつづけは頻繁にある。

年収2000万だもんね
もちろんこれよりもきついんだよね？
1週間ぐらい一切寝れないのかな？
ワクワクテカテカ

役員・管理職に同姓や中韓に多い姓・代表的な通名が多い企業はガチ

ﾈﾀ乙

わしがこの前受けた会社は壁に「報連相」と貼ってあった。
しかも、ご丁寧に額縁つきで

>>568
いや、いくらでもは無いけどその筋の方関連の会社なら
たしかにいくらでも有るわな･･･

>>574
嘘だと思うのなら
零細IT会社に就職してみそ

けっこうあるぜ

574のレスは俺の書き込みに対して言っているのか？

確かにそこは凄いところで、外見ではどうみても儲かっているように見えないけど、
実際にそんなところは結構あるぞ。
他にもう一例をあげると４人で月にやっぱり数千万の売上。
ギャラは３０代半ばで１２００万以上。
茄子はないけど、月１００は余裕であると言っていた。
ベンチャーはこういう所、結構ある。
しかし脳ある鷹は爪隠すといって、あまり儲けているように見せないのがミソだ。

もし君が俺が言っていることが信じられないんだったら、社会勉強不足だろう。

>>578
それどこの業界？
ひとまずＩＴではあまりないな。

結構あるっていうのもおまえがどれだけの会社を見てきたかが問題。

まぁどのみち
4人で月に数千万の売上げで
1人当たり1200万以上だとまともな経営とは思えない。

ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part8

残業なし。集中して仕事に取り組めます。
経験の浅い方には丁寧に仕事を教えます。

実際は、バリバリでサービス残業有、ダラダラ残業強制
仕事なんか一切教えない、挙句の果てには「仕事は自分で貰って来い」（？！）
糞ﾃﾞﾌﾞ茶パリーマンが出てくる
埼玉のﾊｽﾞﾚにある糞零細電子まがいメーカーに気をつけろ！！

>>581
晒せ

>>557
ええ会社や・・・ぜひホワイトリストに載せて、今後求人あったら即応募できるようにさせてくれ！！！

フィット産業(FIT)
・有給休暇って親族でも亡くならない限り殆ど取れない。
・当日有給も殆ど取れない。
・有給どころか欠勤するときでも稟議書書かされる。
・営業は単価の安い３次請けの案件しか持ってこない
・残業代はMin２０時間超えないと出ない
・残業代がたったの１，５００＠１時間しか出ない。
・営業が社員を使い捨てにする
・ボーナスは一ヶ月出ればいい方
・同僚が簡単に辞める。
・事務員さんが簡単に辞める。
・社員旅行に参加しない場合は、毎月強制引き落としの共済会の会費（３，０００円／月）
　は絶対返してもらえない。
・案件切れたから毎日営業所に出社してレポート書かされる。最悪は解雇
・年収が４００万とか超えることはない

はあ・・・俺もDQN企業渡り歩き組だ。
でもおかげで労働法関連とかそれらに関する実務は身に付いちゃったｗ

前のﾄｺはパワハラで辞めさせられた人にそのへん教えて労基行ったら、効果覿面ｗ
すぐに錆残なくなって、週休二日になった。錆残分の手当も社員全員分過去に遡って
清算するように指導があったらしく、その額も洒落にならないほどらしい。
この間幹部クラスの人に聞いたら「この会社、夏まで持たんかも」だってｗ

友人からは「そういうの専業にすれば？」とか言われる始末。んなもんカネとってやった
ら違法だし、そもそも大した金にもならんし。



でも楽しいんだよなｗｗｗ

>>585

だが、DQN企業を懲らしめると言う意味では大きな効果があったと思うからこれからも是非
いろんな人を助けてあげてほしい

>>585
いますぐ社労士を目指し、労働争議がやれる特定社労士をとるべきだ。
君には素質がある。

>>586>>587
レスthx
知り合いの社労士（役所の相談コーナーは民間の社労士が多い。そこで知り合った）
にも「そこまで勉強してるなら社労士やれば？」って言われるけど・・・食ってくのは
ともかく、事務所開くまでが大変だって聞いてるからなぁ・・・
資格取っちゃうと、関係官庁への「ごり押し・無茶言い」がしづらくなるしｗ
ハロワや労基に俺がいくと、ｻｻｯて空気変わるのわかるもんｗ

もしDQN企業を相手にするときが来たらって前提の助言だけど、法的なものは調べれ
ば何とかなるけど、テクニカルな部分はやっぱ経験だと思う。あとは「押し」ｗ

＞いろんな人を助けてあげてほしい
これは元来好きなんで、そのつもり。

みんなどうもありがとう！

取らぬ狸の・・か

はは

なに、独立しなくても、こういう人が多いほうが世の中良くなるだろう

漏れも近々会社と交渉予定。大したことじゃないけど不利益変更が徐々に進んでる
からここらで牽制する目的で上の香具師と話し合う。あまりこじれる様ならこっちも
腹据えて噛み付いてやるよ。

age

>>581
>経験の浅い方には丁寧に仕事を教えます
ほぼ間違いなくＤＱＮです。

どうゆう会社ならDQNじゃないんだ？

ここに集まるの８割以上ＤＱＮｗｗｗ

例1　昭Ａ産業　滋賀県草●市
・求人票は空欄多し、ぶっちゃげ「言わなきゃ勝ち」
・簡単な電子部品の組立とか言って、日を追うごとに仕事がハードになって
　しまいにゃ、月16万で溶接やら安全装置ナシで5000ボルトの電流テストを
　やらされる。（もちろん危険手当はナシ）
・残業時間手当は全従業員平均
・終了時間に10分、残業2時間ごとに10分、休憩時間を無理矢理入れて
　残業代を浮かす。そして9時になると会社の門が閉まり
　夜中の11時にならないと門が開かない（結局付き合わされる羽目になる）
・作業場がタイムカードから遠く離れてると、終了時間を10分早く(勝手に）
　設定される。（ここでも微妙に削られる）
・キャッチフレーズが「職人集団」「少数精鋭」
・でも生産能率は伸びてない、流れ作業じゃなく
　昔ながらの一つ一つ作る手作業そのまま
　なおかつ人手不足でカツカツなため、身体壊す奴と辞める奴が多し
・そんな現場に対して所長のwa田クン、「周りに聞け！！」
　｢お前らのやってる仕事は仕事ちゃうわ!!!」
　「なんでや何で出来ひんねん、なんでなんでなんでなんでなんでなんで
　なんでなんなんなんなんなんなんなんなななななななななな・・・・」
　部下を精神的に追い込んでくれます…
・自分の意にそぐわない人間は、個室に連れ込まれ恫喝そのもののやり方で
　自己退職に追い込んできます。（解雇予告手当払うのイヤだから）
・おまけに会長の孫らしいが、従業員全員に煙たがられています。
（爺さん直伝の帝王学のクオリティーだけは関心するよ）

新卒で野村證券ってどうなんですか？
２ｃｈだとかなりネタ的に扱われてるんですけど…

前の職場
・ＧＤなのになぜか人事の人が自分の意見を喋りっぱなし。最後に参加者に感想聞いて終わり
・営業として入ったのにガス器具の取り付けや夜8時から朝の8時までの夜勤（故障の連絡を受けたら修理しに行く）までやらされる
・家が近い（=終電等がない）社員は深夜1時すぎまで残業が基本
・「退勤の時はタイムカード押さなくていいから」
・1年目の寸志がレコード券
・職場内でされる会話はキャバクラと風俗とパチスロと車
・上司がミスった書類を片道一時間以上の隣の県まで取りに行かされる
・忘年会の一次会がキャバクラ。
・労働基準監督署にタレコミが入ったときに社員全員を集めて犯人探し
・辞意を伝えにいった社員を4時間監禁。

激務と劣悪な環境で鬱になって療養2年目です
できることなら就活時に戻ってやりなおしたい…

昨日から研修なんだけど、社長の訓話で「うちの会社は礼儀を重んじるから挨拶はしっかりするように」
って言われたからすれ違った年上の社員に「お疲れ様です」って挨拶したら
「違うだろ！『ハヨッザイマーーース！！！！！！』こうしろ！」って怒られた

なんか入って早々ＤＱＮ企業のにおいがしてきたんだけど…不安だ…

>>598
体育会のノリが苦手な奴はまず無理。
早稲田出た先輩が毎朝6時出勤で支店の掃除を
させられるって言ってたわ。

>>600
ＤＱＮだろ、どうみても。

株式会社 イノベイションオブメディカルサービス てどうなの？
ググっても詳しいことがでてこねー。

>>603
無名の企業がいちびってイノベーションという言葉を社名にしている段階でＤＱＮですから！！

>>603
名前からして ＤＱＮ

よし！俺も起業したら、
スーパーグローバルスマイルサービスまっちゃんコーポレーション
って名前にするぞ！きっと、わんさか応募が来るぜ！

さっき派遣の面接予約いれたんだけど、なんか見下してるかんじでＤＱＮ
っぽかった。
「あした面接で当社の場所わからなかったら電話頂戴。」とか
「よろしくどうぞ」とかこの「よろしくどうぞ」って言い方社会人として
ありなわけ？

なんか感じわるい

自分が無職＝会社が悪い

(*≧m≦*)ﾌﾟｯ

>>608
そんなに>>607を悪く言うなよ
無職＝弱者なんだぞ

エアロフレックス日本支社ってどうですか？通信業界みたいで、リクナビに載ってたのですが‥。

DQN

>>608
ありがとうございます

アドバイスあったらお願いします。

株式会社キンレイ
サービス残業が趣味の方は天職です

商　　号 株式会社キンレイ（英訳名：KINREI CORPORATION）
(2)設立年月日 平成３年４月２３日
(3)代表者の役職氏名 取締役社長　木林 靖治
(4)本社所在地 大阪市中央区淡路町三丁目１番９

商号 株式会社キンレイ
代表者 鈴木 �ﾕ司 （社長挨拶）
創立 昭和 9年（1934年）
資本金 4,950万円
売上高 12億（平成17年3月期）
従業員数 60名
住所 本社 〒105-0014　東京都港区芝2丁目29番13号
TEL：03-3451-5101（代表）　FAX：03-3452-6005

会社名 株式会社　キンレイ
代表者 寺倉 徹
事業内容 冷凍、空調、厨房、店装、総合冷凍設備１式　及びアフターサービス、リサイクル品販売
大阪府東大阪市南上小阪１２−３６

☆２００７年版・この職種の実態☆

◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！

【ネット】 “「ＤＱＮ」と書くと実名開示に？” 掲示板への悪質書き込み対策で業界ガイドライン★

これからはネットに「ＤＱＮ」と書き込んだだけで実名を開示されてしまう？。
　ＩＳＰ業界団体などで組織する「プロバイダ責任制限法ガイドライン等検討協議会」は
　26日、名誉毀損などの書き込みをした人の個人情報を被害者に開示する手順などを
　まとめた「プロバイダ責任制限法　発信者情報開示関係ガイドライン」を発表した。
　どの程度踏み込んだ内容になったのか、策定の経緯などをまとめた。

　「よく誤解されるが、このガイドラインは新たに発信者情報の開示をプロバイダーに義務
　付けるものでも、新たな規定を示すものでもない。あくまでも2002年に施行された
　『プロバイダ責任制限法第４条』にのっとり、その法律で決められている規定をわかり
　やすく示したものだ」。ガイドライン策定に関わったテレコムサービス協会サービス倫理
　委員会の桑子博行委員長は説明する。

　発信者情報はどのように開示されるのだろうか。具体的な流れとしてはまず、権利を侵害
　された被害者本人か弁護士等の代理人がプロバイダーに対し被害内容などを書いた
　請求書を提出する。
　請求されたプロバイダーは次に、通報のあった権利侵害情報が実際にWeb上にあるか
　どうかを確認する。書き込みを特定するための手がかりとしてガイドラインでは、ＵＲＬや
　ファイル名などとともに、「スレッドのタイトル、書き込み番号」を挙げている。
　「２ちゃんねる」を想定したような記述だが、実際、２ちゃんねる関連の名誉毀損の判例は
　多く、入れざるを得なかったという。ちなみに、ガイドライン案に対し、２ちゃんねるからの
　パブリックコメントは寄せられなかった。

　http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=MMITba002026022007

love-asian-xx.com/002/35/index.php?no=6

アイデム

求人見ているのだが
この会社自体いつも社員募集してるなｗ
ＤＱＮ紙にのってる会社も全部ＤＱＮということで・・・・

>>620
アイデムは会社＆求人雑誌どっちもDQNですよ。
会社は新卒時に説明会にいったら飛び込み営業だったので受けるの辞めました。
求人雑誌は求人雑誌を見て面接言ったら待遇面で違うことを言われました…。

何故ＩＳＯを取っているとＤＱＮなの？

ISOがクソなのが見抜けないから
例：不二家

>>603
医療関係の会社は総じてDQN。
待遇は良くても辛いお。
というか、顧客がDQNｗ

>>606
俺等に分かりやすい名前にしろよ…。
オレだったら株式会社ぬるぽ。
それか株式会社ディー・エヌ・キュー。

>>607
しょぼい派遣会社なんじゃないの？
小さいところだと釣り案件で登録させて
希望とかけ離れた糞案件の紹介ばっかしてくるぞ。

自分不動産やりたいと思うんだけど不動産ってそんなヤバイの？
今大学二年です
大手のハウスメイトとかピタットハウスにエントリーしたいと思ってます

体育会系なら

質問です。
今日の朝にリクナビで一般事務の求人にWeb応募しました。すると早くもその１時間に書類選考通過の知らせが来ました。そして面接の日程を知らせるメールも同時に来ました。
この会社ってDQNの可能性高いですか？あまりにもすぐ返信が来たんで不安です(:_;)

>>607

そうそう気になったのは事務員と担当の男がそれぞれ
「いまお仕事はされてますか？」って言うのを聞いてきた。

なんのために？
もちろん転職とかもあるだろうけど
なにを確認したいの？

ダイエー出身者が幹部以上で幅を利かせている会社。だから潰れるんじゃ。

>>628
そうとは限らない
漏れも１時間半後に連絡きた会社あったけど
入ってみたら　ホワイトだったよ
たぶんタイミングもあるかも

もちろんスカウターだけは付けっぱなしにしとけよ

面接官2名のうちの1名のスーツが紫がかった色あい
そして手首には数珠w
もう一方はまともな感じだったんだが…

>>629
即日就業可能かどうかを確認してるのさ。

在職中だと派遣先にすぐ紹介できない。

ふむ

DQNセンサーを磨こう！！当方居住区域では今のところ正常に作動中。引き続きモニターします。

>>635
<<アルファ１了解　各自警戒を怠るな>>

了解。この回線は敵に傍受されている恐れがあるので（ｒｙ）　オーパー

見つけたぞスネーク！！

だ〜か〜ら・・・

禿しく擦違いだっちゅうーのｗ
でもそんなお萌いらが隙だ

FutureRays

判定をお願いします。

軽貨物系の本部関係はどうですか？

おまいは名古屋のビル爆破事件を忘れたのか？

a

それなんですよ。
実はそれが気になって。
最近あまり軽貨物のニュースも聞かないから。
2003年頃の軽急便の話はよく載ってるけど、最近の
話題がないから。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

グルンドフォスポンプってどうでしょう？
http://www.grundfos.com/web/HOMEJP.NSF/Webopslag/6A5C37B6246A51564825678C000A8E6C

「グルンドフォス　掲示板に戻る」でぐぐれ
機械板になんかあるかもよ

>>648
荏原スレやポンプスレでも、情報が少ないので・・・。
同業他社や代理店からの評判はあまり良くないようですが、
会社そのものは工場を拡張したりと調子がいいようですね。

研修医の時、開業医のとこで働きにいったら 犬の散歩、草むしりという仕事が、一ヶ月続きました。

次に病院に就職したら夜勤が一ヶ月に11回、毎日、12時越え、なおかつ担当してる患者がいつ容態が悪くなるかわからないので
家族旅行にもいけない。
平日も夜の３時、４時に患者からの容態のことで病院にとんぼ返りです。
疲れました。

もう世の花ブラック企業ばかりだなあ、まともな企業はいかにごく一部かてわかるよ
俺を含めフリーター増加の理由がわかる

「２〜３日で辞めても、その分の給与支払いませんよ」
っていう会社はＤＱＮですか？
まぁあれだ。面接に行ったんだけど交通費はもちろんもらえなかったわけなんだが。

おれはDQNなとこ2日でバックレたが備品をもらっていたので相殺ってことで無給だった。まだ無知で若かったころだったのでそれで
納得してしまったorz

ハロワの求人もヤフオクみたいに評価制にすればいいのにな。
おまいらもそう思わないか？

非常に悪い・悪い ばっかりになる予感。

企業と求職者でコメント欄が荒れ放題とかなｗｗｗ

ああ

掲示板付にすれば多少はＤｷｭｿがへるだろうな

それすると、企業から「誹謗中傷が多い」って敬遠されるだろうな w

企業の情報
企業（評価）：DQN建設�� （-4649）

応募（以下から選べます）
・人生かんたん決済（詳細）

ブラックじゃい。ノーリターン、ノークレームで応募しろや
辞めたら簀巻きにするぞﾎﾞｹｴ

出品者はバカヤローサービスの利用を選択していません

>>654


>>655-659のような展開になるのは目に見えているがアイディアとしては非常に良いと思う。
すぐにでもハロワには実行してもらいたいくらいだ。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）

>>654
評価：非常に悪い企業です。

ｺﾒﾝﾄ　求人内容と実態が著しく異なります。企業としての良識を疑います。



こんなのばっかりだろうな・・・

【ま】メディアファイブ（★半年無給・交通費なし★）
今日は、福岡を代表する超ブラックIT、我らがメディアファイブの会社説明会及び
“入学者”選抜（無認可の学校「虎の穴（とらのケツ）」への入学者選抜）の日です。
14:00に筆記用具と印鑑を持ってメディアファイブ本社へ集合のこと。
前職が美容師の、ケバいJAVAプログラマーに先導されて社内を見学することになります。
先輩たちの様子をしっかりと観察して下さい。
16時半ぐらいに、奨学生（日給5000円＋α、但し、会社のやり方に異議を唱えたりして
コーシや上層部に睨まれると即、支給停止）と特待生（完全無給で交通費もなし）の
発表が行われます。
奨学生＆特待生は「用事があるから帰る」と申告しない限り、19時ぐらいからの
ウェルカム・パーティーに出席させられます。OJT（ドナドナ直前で会社の体質にようやく
気付き始めてもう辞めたい一心の先輩）が買わされてきた、発泡酒と冷めた鶏の唐揚げに
舌鼓を打って下さい。ある程度、酔いが回ってきた頃に部屋の隅に1列に並ばされ、
自己紹介させられます。
出社日（“入学”日）は人によって異なりますが、「本人確認のため、運転免許証を
提出してくれ」と言われコピーを取られますので忘れずに持って行って下さい。
では、ご健闘をお祈りします

＞662
分かったっつうの！あんたしつこいよ！同じ事を何回も書いてさ。ピック病
なんじゃないの？そんなにその会社に行きたいんなら、行けば良いじゃん。
誰もあんたを止めやしないよ。んで、その会社と一緒にあんたも潰れてくれ。

　　　　∧,,∧
　　　 (oﾟωﾟo)
　　　　/　　|
　　 ｏ(_ｕｕﾉ

日本語以外の言葉がきこえる会社。経験上Dきゅそだと思うが・・・どう？

前職が英会話学校だった、という営業マンが多い会社は間違いないな
他社のノウハウを掠め取るだけで、自社研修できる下地がない証拠

今度入る会社なんですが一般事務職でタイムカードなし、見なし残業、退職金は５年働いてでるんだって。これDQNかな？
新卒で選んでしまった…
もう時期もだし行くしかない。

タイムカードなし
労期逝って来い

出勤簿は？

>>666
かわいー♪

出勤簿はあるのかわかりません。ただタイムカードはないと言われたので…
労基に行くとは？新卒なのでそういう部分がよくわかりません。
やっぱ即日内定はダメですな…。
でも先輩社員は寿退社をするなど離職率は低いみたい。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）

3年間は退職金が出ないよ。
あと、4年目に辞めると満額の3割。

ズバリ、イチイ産業とオリオンツアー

入社説明会・社内研修が道徳の時間になっている所

応募者全員にお会いしますって言う棒ＩＴ系企業に応募。
２次面接まで進んで、来週中に連絡しますって事
だったんだが、２週間経っても連絡無し。
色々調べていたら、裏で英語教材売ってる怪しい会社
だった。
履歴書かえって来ない。
ちょっと不安。。。

・チラシや求人誌でたまに見かける今入社したらipodプレゼントとか言ってる企業。
・求人告知でこれだけ稼げる的なお札とかをイメージイラストで掲載してる企業。
・求人サイトで女性社員の上目使いの写真をトップに掲載してる企業。（しかもﾌブサイクなのに。）
・求人サイトでお偉いさんの顔写真をトップに掲載してる企業。（しかもなんか俺論を語ってる。キモイ。）
・求人サイトで社員の飲み会、社員旅行、休日すごしてる様子（ゴルフ）等の写真をいくつも掲載してる企業。
・あらゆる分野に手を出してる企業。（食品・健康商品・健康器具・衣服・レジャー・金融）
・社長の名前が会社名の企業。
・ＨＰがあるが更新遅い、なんか素人が作ったみたいにショボイ、概要に資本金や売上げが掲載してない企業。

町工場某A社
みんなは騙されるなよ・・・
　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪

　-━━-

新卒女です。今建設会社の事務で内定もらっているのですが、少しＤＱＮな感じで他社選考を受けました。
したら選考通過したとの連絡が。今受けているところは貿易関係で残業はあり家から遠いですがＤＱＮな感じは少ないです。
しかし私はインテリアコーディネーターを目指そうと思っているので業界的に建設会社に入社するべきか迷っています。もう時期も時期なので早くどうするか決めなければなりません。
新卒なので分からないことが多いので相談させてもらいました。どなたかアドバイスお願いします。

貿易関係に入りインテリアコーディネーターの
勉強して転職する

建設会社の事務だけはやめとけ！！！！！！！

セクハラ、社内喫煙　ばかり

680です。
そうですか…。
社内は禁煙です。セクハラはあるかわかりません。
建設会社の事務のが残業なく勉強する時間が多い、会社も現場とかや内部のことを知って何らかの形勉強になるとも多いと思うので良いかとも思った部分もありますが意見を聞いて迷います。
まだ貿易関係の会社は２次面接なので受かるかも分かりませんが進んでみようと思います。
でも時期も時期なので正直はっきりさせないと悪いという気持ちもあります。
今貿易関係を断ったらもったいないですよね？

>>683
貿易関係は断るな
建設会社の内定など出社当日朝でも辞退できる

【設備ビルメンの沿革と今後】

（戦前〜戦後）
　・ボイラーマンとして主に工場に生息。人力で石炭をくべる重労働だった。
（高度経済成長期）
　・液体燃料の普及でボイラーマンの仕事は主に監視業務へ移行。
　・オフィスビルや商業施設の増加でビルメンテナンス市場の拡大。
（バブル期）
　・ビルオーナーは土地や建物をもってるだけで資産が値上がりする時代。大型開発。オーナーや不動産の
　　担当者は、おおらかで神のような存在。　
　・ビルメンも豊かなオーナーのおこぼれをもらってゆとり生活。ビルメン最盛期。
　・無資格でも高齢でもどんどん採用された。この時代に入社した者は現在「ビルメン王」になっている率が高い。
（バブル崩壊後）
　・民間オーナーの経済環境悪化。ビルメンテ契約額が下がりはじめる。
　・しかし、公共施設は依然としてマターリしていた。
（規制緩和・小泉改革後）
　・過当競争、質の悪い激安業者の入札参入で待遇悪化。ビルメン従業員のワーキングプア化。
　・資格のいらない冷凍機、ボイラーの拡大。電気主任技術者の掛け持ち可能。
　・地冷の増加により、熱源の運転が必要ない現場の増加。
　・契約額のさらなる低下、人員削減、マターリ現場の急激な減少。ビルの全ての雑用を引き受けるなんでも屋に。
（2007年）
　・東京の景気回復で、東京地区だけ突然人手不足に。大手までハロワで求人活動をはじめる。
　・しかし、いまのところ給料を中心とした待遇改善はほとんどみられない。
（ビルメンの今後＝あくまでも予想）
　・中央監視システム・無人外部監視システムの拡大による監視業務や日常点検の自動化、無人化？
　・施設総合絶縁監視システム、自動点検検査システムによる停電検査の自動化、省略化？
　・資格者、責任者、主任者制度の一層の規制緩和により選任者が不要、併任へ？

683です。
ありがとうございます。そうなんですか、確かに誰でも入れる会社のような気がします。貿易関係の会社の面接は進むことにします。

>>685
みじめビルメン。
学歴のいらない職種ですもんね。

>>683
大学には、卒業生が、就職してよくなかった所は、ブラックリストとしてのってるからまずは就職課でそうだんしたほうがいいと思います。
確かに、建設業、不動産業などの中小企業などは荒くれ者が多く大変だと思います。。（大手ならまた話しは別です。）
しかし、百聞は一見にしかずともいいますしはいってみないとわからないこともたくさんありますよ。
インテリアコーディネータを目指していて事務として入社しても毎日、事務作業におわれ勉強などはできないと思いますけどどうなんでしょうか？


新卒で不安だとは思いますが、がんばってくださいっ。

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?__u=1172823126932-7638151809980799964&sid=TOP001&edition_cd=1&rqmt_id=03260398&vos=nyfayajw0301000

↑ココはどうですか？

この前面接に行った会社で・・・
勤務時間について
本来の勤務時間は８時半〜１８時迄だが
実態として営業時間が８時〜２０時の間は勤務して頂いています。
残業時間は１０時間／月間までとしています。

休日は一般社員は土日祝日休みだが
管理職は祭日がある週は土曜日仕事をしている様です。
年末年始・夏期休暇はそれぞれ５日ずつあります。
ただ求人票の年間休日欄が空白になってるのが非常に気になります。。。

前職も営業等は非常にサービス残業多かったので、本当にこの勤務体制なら
地獄ではないなと思いますが・・・
皆さんどう思われますか？アドバイスを下さい。

大東パッキング工業�鰍ﾍとんでもない企業である。
神奈川県厚木市上落合413に存在している。3/1に募集を始めたが
面接などする気なし、面接担当者は業務内容や条件面の説明も全くせず
3分で『ハイ質問がなければ面接を終わります』だぞ！！ふざけやがって！！
おまけに一時間後に面接結果を連絡しますだとなめやがって！！
ま〜〜たいがいこのような糞面接行う企業は合格者が出ないのが常なので
期待はしていなかったが一時間後にやっぱりお祈り、ほ〜〜んと時間と履歴書の無駄なんだよね〜〜
はやくつぶれてしまえ大東パッキング工業�梶I！

今面接の帰り！
職種はサーバー運用ソフトの管理！
面接でこう言われた。

面接官「サーバ？プｗｗ毎日落ちますよｗｗ」

ココはどうでしょう？

カス会社！！！


株式会社オリエンタルサービス　採用担当の東と申します。
この度は、当社にご応募いただきましてありがとうございました。

先日はお忙しい中、書類をご送付いただきありがとうございました。
早速、貴殿につきまして慎重に選考いたしました結果、
誠に残念ながらご希望に添いかねることとなりました。
わざわざお送りいただきながら、誠に不本意な結論でございますが、
あしからずご諒承くださいますようお願いいたします。

なお、ご提出いただいた応募書類につきましてはご返却致しかねますので、
ご了承ください。

末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。

■■◆　株式会社オリエンタルサービス 東京本社
■■■　半導体エンジニアリング事業部　
■■■　技術2課・営業企画課　東　浩也
■■■　TEL： 03-3434-8016　
■■■　FAX： 03-3433-1726
■■■　E-Mail ： [email protected]　 　　
■■■　HP ： http://www.oriental-service.com/　　　

今日申し込んだ会社の給与欄が
「固定給制月給20万円〜23万円 」
となっているのですが、これって残業しても固定なんで出ませんって意味ですか？

>>694
残業代は出るだろ

残業制度があるかないか確かめた方が良いな。
説明なしで「うちは裁量労働制だから」みたいな違法会社は存在するから。
当然確認すべき点だから、面接で聞いて落とされるような所は行くな。

683さん。
今年初めて私が行くので過去ブラックかは分かりません…
仕事中は事務作業に追われて勉強する機会はないかもしれませんが積算事務という部署なので将来仕事に約に立つかもと思っています。そして帰ってから独学ですが時間もあるので勉強して資格を取るつもりです。
しかし皆さんのいうように貿易会社のがいいのでしょうか？まだ受かるか分かりませんが迷います。

積算できる人間だったら食うに困らないねー・・・建設業界でだけど。

698>>確かに建設業界ならずっとやっていける仕事みたいです。インテリアコーディネーターの分野でも多少なりとも生かせそうな気はしています。

定時が8:00〜17:00なのに7:00出社を強要され
営業手当38Kで17:00〜22:00までの時間外に充当
22:00から深夜手当はつくがそんな時間まで働いたら睡眠時間が・・・
でもほぼ毎日21時すぎまで仕事してる
休日出勤も月１であり手当は出せないから振休取れと言われるも変わりに働いてくれる人なんていない
こんな状況で年収450万
純利益は250万/月出してるのに酷すぎね？

だな

>>628
あなたがDQNである可能性は高い。

>>629
お前はバカか？
在職じゃなければ即日の仕事を紹介するし、
在職していれば次の就業可能日を聞いて仕事紹介する。
そんなことも分からないのか。

>>640
ズバリ、あなたはDQNです。

>>652
自らDQNフラグ立ててくれてんじゃんｗ

>>663
設定される選択肢が「良い」「普通」の二択になる悪寒。

>>669
タイムカードなんて気にするな。
優良な会社であっても、タイムカード無しなんて幾らでもある。
あと退職金なんて期待するなボケ。

>>694
「固定給」の意味は“歩合制じゃありません”って
ことだから残業代とは関係ない。

>>700
7時出勤には同情するが、わりといい条件だと思うぞ。
仕事内容に不満がないなら続けるべきだと思う。

ここまで書いて思ったが、残業が9時過ぎまでとしても、
7時出勤か…。うぜぇな。

まぁでも、酷いかもしれんけど、酷「過ぎる」ってこと無いと思うよ。

念のため強調しておくが、企業情報に限って言えば、
ミクシィや２ちゃんねるで流布されている情報はほぼ
デマだと思ったほうがいい。適当なイメージで誰かが
書いたものが一人歩きしてしまったり、自分の落ち度
で解雇されたり不採用になった負け犬が故意に悪い
情報を流している場合がほとんど。絶対に信用するな。
特に「ブラック企業ランキング」などという糞の様な情報
などは絶対に信用しないこと。ウソの塊だから。
http://ameblo.jp/furuido/entry-10008172511.html

>>706
お前はどこの人事課ですか？
俺の知る限り、ネット情報の６０％以上あたってるよ。
だいたい、火のないとこになんとやらっていうだろ。
まあ、ブラックの人事課は人集めるの大変だな。

嘘を嘘だと(ry

まぁブラックランキングはあたっていると思う
問題は、隠れ優良企業とか、優良企業などのスレ。
いくら企業の業績がよくても、個人個人は見れないだろ？
パワハラがまかり通る職場や部署もある。

>>706
ここの主は自分で自分のことをデマと言っているのか。

求人内容の給与欄に異常に低い額を掲示しておいて「これは最低賃金です。あなたの経験や能力を考慮し、十分話し合った末に決定します」とある企業はDQNと判断してよかとですか？

>>711
DQNの判断材料にならないと思う。

社長が大企業から独立して設立した社員数名の会社はＤＱＮ
おそらく社長自身の性格から、周りとそりが合わずに外部に会社を
建てた物と思われる。設立できるくらいだから仕事に関しては有能
だが、人間としては最低

このスレに書いてある事で、実際に体験して一番当たってるなあと思ったのは、デブは最悪という事だな
極度のデブ上司があんなに最悪だとは思いもせず

確かにそれからいろいろ思うと、まともな会社はデブは出世していないような

>>709
おれもブラックランキングはあたってると思う。
しかしいかんせん数が・・・

中小も含めた完全版がほしいところだ

社員数が募集事項、HPに記載されていない企業はDQNですか？

706へ。
優良企業は社員の過失程度で解雇はおろか処分すらされない。
それをするのはDQN企業。

ここでDQN企業を用語するカキコする人事のいる会社はDQN。

>713
合っているなぁ〜　いた所がまさにそれだった
人間として出来てないので、結局人から信頼が取れず、業績悪化
自転車操業で会社もじきに破綻だろう

http://work.or.tp/

俺はここ「メインサービス」の「初めてお越しの方」ってところから志望企業を検索してる。
その企業が過去どれくらいの頻度で求人を出してるかが4わかる。（数が多い＝ブラック率が高い）
ちなみにここ、有料サービスとかもあるが、そんなの使うことはない（もちろん俺も宣伝マンじゃない）

>>720
以前勤めていた会社を調べてみた

>ヒット数は29件ありました。最新順100件ずつ表示します。≪検索時間8秒≫
>ここには入力された検索語にヒットした「口コミ情報」と「過去の求人情報」が有る分だけ表示されています。
>求人の掲載ではありません。「過去の求人情報」にはここから応募できません。　
>情報の信頼性について自身の責任で判断と裏付けを行ってください。
　
>・同じ会社（グループ）でこれほど多くヒットしているなら離職率等に注意が必要と思えます。
>・ただし発展に伴う求人など良性の原因で求人回数が増える事もあります。
>・従業員数の推移なども参考にしてください。→検索の技と検索結果の解釈


株式会社○○製作所ｗ

俺も>>720を前に勤めていた会社で試してみた。


＞ヒット数は41件ありました。最新順100件ずつ表示します。≪検索時間6秒≫
＞同じ会社（グループ）でこれほど多くヒットしているなら離職率等に注意が必要と思えます。
＞ただし発展に伴う求人など良性の原因で求人回数が増える事もあります。
＞従業員数の推移なども参考にしてください。→検索の技と検索結果の解釈

41件中39件が、会社名でヒットした。
しかも、従業員数が全部同じって言う事？少なくとも、俺が辞めたから一人減るハズなのに。
スゴイね、さすが地域きってのブラック企業だよ、○○合○株式会社ｗ

>>720
俺の会社1000件以上のヒットｗｗｗ
でもこれ大規模な会社ほど求人応募出してるわけだから一概には言えないよなー
一番危険なの小規模の会社で勤務地も特定されてるのに求人出しまくりなとこだな。

以前そこは活用させてもらいました

ふむ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるでアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラーやスターリンやキムジョンイルそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上条条と騒いでいるが、うわべだけで中身なし。
基本業務すらまともにできない。
いつか化けの皮がはがれる。

DQNな人間、職場にむかつきDQNを叩くそしてDQNが切れる、横暴を繰り返す。そしてまたDQNを叩く。ふーーーー困ったもんだね。

DQNスパイラル

必殺技みたいだな。

DQNスパイラルかニートまたはフリーターあるいはDQN無職みなさんはどれがいいですか？

…樹海

転職サイトでエントリーした翌日に「明日面接に来てもらえないか」って電話が携帯に入ったんだ
一応行くって返事したけど、警戒しといた方がいいのかな・・・

>>732
早すぎる。君のスペックが激高いのであればわかる。
普通ならば、警戒しといたほうがよい。
恐らく、誰でもいいからはやくきてーー状態でしょぅ。

>>733
所謂第二新卒でこれといったスキル無し
そんな俺に何故連絡してきたのかわからない。
とりあえずこのスレ参考にして行ってきます。

>>734
警戒レベル高めに設定した方が吉。
飲み込まれないことを祈る。

うむ

明日面接こいなんて、絶対ありえまえん。
通常はこちらの都合を聞いてきます。

>>732
なんだか>>732と、もしかしたら、同じ企業受けてる悪寒
ｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

土曜日に転職サイトで応募したところから、
月曜日の朝にメールあって

明日説明会と面接あるから〜
出席の可否連絡おまちしてるぜ〜

って来たんだが。。
まぁそれでも掲載条件いいから行くんだけどな。

社内に掲示してある掲示板（営業の行き先を書いたり、スケジュールを記入するボード）が緑色の黒板みたいなのを使ってる所。
普通はホワイトボード。

酸狂恵那爺

約束の日時に行ったのに、受付の人が入っていった部屋から
「アッ！わすれてたーっw」とデカい声。。。泣けるぜ。

行ってきました
その場で落とされた

ところで面接官が自分の名前も何も言わずに面接するのってよくあること？

>>738
俺が行ったとこは説明会ないから多分違う

ＤＱＮ企業てわかって行ったんだからウダウダ言うな

>>742
> 面接官が自分の名前も何も言わずに面接するのってよくあること？

わりとある。

その場で落とすってのもまたＤＱＮだな…。何のために呼びつけたんだか。

その場で落とすためだろ。

新卒の女なのですが今どちらにするか迷っています。相談させて下さい。
内定をもらった２つの企業です。
�@地元の小さい建設会社の事務。残業ほとんどなく家から近い。即日内定(誰でも内定もらえそう)しかし人の入れ替わりが激しいわけでもない。給料・待遇はあまり良くない。
�A貿易会社の事務。残業は多く家から遠く通勤ラッシュにもまれる。選考はちゃんとある。給料待遇は良い。
私は将来インテリアコーディネーターになりたいのでいづれにしろ転職します。
�@の会社の方がインテリアコーディネーターになり仕事をするのに、建物に関する知識や積算事務なので勉強にもなり、資格のための勉強も残業がない分取りやすいかと思っています。
しかし転職するには少しでも大きくしっかりした会社に入っておいた方のがいいのか、それか関係のある業界で働くべきかどちらにするか迷います。
転職経験があるみなさんにアドバイスがいただきたくて相談しました。
よろしくお願いします。

>>680で同じこと聞いてるが。まだ納得いかないの？

すげー素朴な疑問なんだけど、なんで最初からインテリアコーディネーターに
ならないの？ それから「インテリアコーディネーター」とやらはメシの種に
なるの？

新卒なら地に足のついた活動をしなよ。しくじったらおしまいだからなァ。

748>>最近になりインテリアコーディネーターを目指そうと思ったので今はこの２社なのです。

突然思いついた仕事は突然飽きる可能性も高い。
「インテリアコーディネーター」って名前に憧れてるだけじゃないのか？

転職なんか考えないで待遇いい大きな会社で人生終わらせるのが
一番だと思うよ。

う〜む、売り手市場と言われてるここ数年の新卒の就職活動で
まだ決まってないようでは既に失敗してるような・・・まあそれは置いておいて。

インテリアコーディは飯の種にはならんよ、よほど大手の住宅メーカーを狙ってるなら話しは別だが
数百人以下の中小レベルの建設屋の技術系で必要な人材は、一・二級建築士や土木施工だの配管・造園施工だのといった
いわゆる現場監督だからな。

インテリアコーディネーターになりたいというのは憧れだけではないと思っています。正直、住みよい暮らしのお手伝いができる仕事ならインテリアコーディネーターにこだわっていません。
資格があった方が転職に有利かと思ったからまずはインテリアコーディネーターを取ろうと思いました。
そして絵や物作りが得意でインテリアに興味があり、結婚してからも続けられる仕事なので目指そうと思いました。
以前他社からもいくつか内定をいただいたのですが断って今にいたります。
私がやりたい、自分を生かせる仕事はインテリアコーディネーターかと思っているのでその道を考えました。
もう道はどちらかに行くしかないのですが、皆さんの意見を聞くと貿易会社のが良いのかと思ったりもします。

>>752
インテリアコーディネーターになりたいならそういう会社中心に受けた方がいい。
20代後半でなくまだ若いんだからね。
他の職種行くと遠回りだよ

安全自動車株式会社はどうでしょうか。
残業代が出ないとの噂を耳にしました。
総務でエントリーするか迷っています。

>>752
ならなんで住宅メーカーを受験しないの？
その時点で仕事に対する意気込みが欠けてるんだよ。

建設に行こうが貿易に行こうがどっちも遠回りだし、
だったらしっかりした会社に行けば？て思うけどね。

しかし、インテリアコーディネーター目指してるのに、
内定でとった仕事がどっちも「事務」って…

>>752
2chなんかで自分の就職相談するその思考を変えないとどこいっても一緒。

>>752
「住み良い暮らしのお手伝い」って漠然としすぎじゃないか？
建築、家具、家電、環境、食料、公務員…暮らしに関する仕事は限りない。
インテリアコーディネータなんて余程運が良くないと飯の種にならん。
結婚する予定が今無いなら、もっと考えた方がいい。

753>>そういう会社というのは住環境に関する会社ということですよね？
遠回りをしない方がいいなら建設会社に行くべきでしょうか？

>よい暮らしのお手伝いができる仕事なら

それならリフォーム営業がいい。「オンテックス」って会社がオススメ！
既卒でも大丈夫！


>資格があったほうが転職に有利

資格による。インテリアなんとかは…
司法試験目指すといいよ。有利になるから。

>>758
違う違うｗ
事務なんてどこの会社でもやってることは一緒　
インテリアコーディネーターになりたいならインテリアコーディネーターを募集してる
会社受ければ良いじゃん。

＞７５９
おいおい！オンテックスは超有名なＤＱＮ企業だろ!!
廃人が生まれるぞ

社長の名前

読み方不明、えげつない当て字、変換不能、過去に聞いた事のないような苗字、
といった不自然な名前の香具師は、性格も不自然で捻くれている。
あと、在日の可能性もあるので、要注意。

>>758
要するに、このお嬢様は零細建設か中堅貿易の二択なのよ。
他の選択肢がないのよ。

>>752
30近くの女性がｲﾝﾃﾘｱブームに乗る資格です
私は内装デザインの仕事しててそういう方沢山見ますが実際皆仕事に付いて行けず辞めます。
その資格が一番有効なのは住宅メーカーの営業やディスプレイだと思う。
内定はどうも事務みたいですが目指してるのがハッキリしてるなら
止めた方が無難かなと思う。
結局事務で三年くらい働いた時には25ですよね？
そうなってくると冒頭に書いたタイプの人と変わらない…
と周りは見ます。
貿易に関しては小さなデザインや設計会社であれば社員がそれぞれやる仕事の一つになります。
海外製品扱う場合は。
ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰは実際あるものを合わせるだけなんで
絵や物作りが好きで目指すのは違う気がするけどな
それからｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀだけの仕事として食える人は一握りですよ
ついでにｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀ見習いの給料は実家暮らしじゃないと厳しいです
目的を明確にしないと何に転んでも厳しいかと。。

おまえうぜえよ
常識あるバカなら救いもあるし助言もするが、てめーはそれ以前の問題
学生レベルの頭してるからアホみたいな過ち犯すんだろ
もうくんな
何度もしつこい
いいか？もうくんなよ？

口の悪いやつが居るなｗ
だがスレ違いになってきてるのは確かだな、つーか板違いになってきたか？
後は建設住宅業界板に行って聞いてくれ
アタマおかしいのが多い板だからレスの真贋は良く確かめろｗ

皆さんありがとうございます。
以前住宅メーカーでインテリアコーディネーターは専門卒か社会人経験ありの人を募集しているといわれました。
では最後にしますので質問させて下さい。建設会社か貿易会社どちらのが良いか。みなさんの意見をお願いします。

ハロワで面接申し込んだんだけど

通信機器のルートセールス、試用期間３ヶ月、募集人員１５人、学歴不問資格不要、「完全実力主義」

これもう間違いなくアウトだよね・・・てか選り好み出来る立場じゃないんだけどorz

>>767
貿易事務
嫌でも英語を覚えるようになる。

建設業界は、公共事業の縮小や少子高齢化などにより将来性なし。

>>768
ブラック確定。
警備員のほうがましかも…。

中小零細は就職してみないとわからんこと多すぎるな

>>767
貿易事務

中小零細に優良などありえない

中小零細はウンコ以下。

>>768
うわぁ…

>>772
>>773
そんなこと言ったらこの国の大多数の企業はウンコ以下ってことになるじゃん

職歴、スキルが不足している人間が中小零細で経験を養うのはあり？

>>767
>>680でも書き込んでるけど、>>144もあなただよね？
留学費用稼ぐために建設会社で3年は頑張るって覚悟決めたんじゃなかったの？
一生の事だし悩むのは分かるけど、フラフラし過ぎ＆２ちゃんに影響され過ぎでは…

新卒女って人、他のスレでも同じような質問してたよ。
確か、DQN企業を見抜くスレだかで１月くらいに。
新手の嫌がらせじゃねｗ

>>778
>>777

>>166
＞今はそのＤＱＮと言われる会社に入ります。そして３年は頑張ろうと思います。

DQN企業スレはここだったか。
間違えた。orz

>>754
安全自動車・東北安全は残業代出るが他の関連会社（九州・北海道安全）は
残業代でない＝サービス残業
転勤あるけどOKなの？

噂ではなくそれは本当、独立した関連会社はまず出ないと思ったほうがいい

新卒採用してない会社

>>782
できない業種もある。

>>782
外資とかは新卒採用ほとんど無いと思った。

>>767
冷たいようだが・・・

「自分の人生だから自分で決めなさい、そしてその決断に責任を持ちなさい」

ここの住民に聞くよりも身近なあなたの性格や特性をよく知ってる
友人や親に相談しなさい。

新卒女です。
少し疲れたので、昨夜久しぶりに彼氏に会い
エッチしました。
キスしながらギュっと抱きしめてくれたときうれしくて涙が出ました。
久しぶりのエッチだったんで凄いストレス発散できました。
後は仕事さえうまくいけばと
思う今日この頃です。

明日来てくださいって、企業結構あるよ。大抵、ＤＱＮだけど・・・。

＞786
で、どんな体位でやった？

さっき面接にいってきた。
質問があまりにも業務や職種に関係ないことばかりで怖くなった
質問　家族構成を聞かれ、それぞれ何をしているか？
サラ金に手を出していないか？　勤務地が違ってもいいか？
希望職種じゃないとだめか？　たばこ、晩酌は好きか？
事業説明や職種の説明もなかった。
面接官は名乗らず、あくびして真っ直ぐ座ってなかった。目が開いていない。
極めつけは趣味の悪い金の腕時計。
ＤＱＮだよね？こんなの初めてだからショックだ。
ちなみに書籍の小売業です

７８９です
付け足して事務職です

>>789
そんなのだめです

辞退します。他で誘いがあって悩んでいたが面接に行くまでは
どうなるかわからないからチャレンジで行ってきたけど

決心ついた

ＤＱＮだよね？って、お前ばかだろ。
ＤＱＮそのものだよ。わかるだろ。
職歴汚すだけだから、次いけ。

>>789
試用期間でバックレた会社の面接で聞かれた事
家族構成と父親の職業
煙草と酒を飲むか
入社後、自分の希望する仕事に対して説明やその会社でのやり方の説明なし
聞いても適当に誤魔化し話しを逸らす。
自社の良い所ばかり上げて具体的な話しをしない。
極めつけ辞める人が多いがその人に問題があって会社側には結局悪い所が
ないと言ってのける。
大概体裁って言うか聞こえ言い事ばかり言う。

面接は社長もいたがどちらも名刺や名前を晒す事なかった。
そのクセ常識や最近の若いコは発言多し。
男尊女卑発言も有り。

働きたかったので試用期間突入したがやはり無理だった。

皆慎重にね。

バーンリペアはDQNだね
さっきテレ東でやっていたけど内定出した学生に大して
友人知人100名に会社説明して署名もらえとの課題
営業やらしてるだけじゃん

>>767
世の中で成功するに一番、必要なことは情報といいように情報もふまえた上で

あなたの第六感にきいてみてください。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）

違法ｺﾋﾟｰで
浮かせたｶﾈで
今日も絵画を
買い漁る

絵画と同じ
著作物たる
ｿﾌﾄｳｴｱに
ｶﾈ出さぬ

著作権なぞ
ｸｿくらえだぜ
だけども「芸術
大好き」さ

自社製品は
ｺﾋﾟｰされるの
防ぎたいから
プロテクト

脆弱すぎの
回避容易な
子供だましの
プロテクト

自社の著作は
守りたいけど
他人の著作は
ｺﾋﾟｰする

うむ

８００

＞786
それで仕事はうまくイッたのか？

http://www.h-maneki.net/offer.html
判定　誰か　タノム　
というか自分ではなんか決められない。ただ、『何かがヤベーセンサー』は働かないでもない。
ここの会社のインバウンドコルセンスタッフ正社員、あなたの仕事はお客様の相談相手になることです
…てのがあるんだけど、応募かなり迷ってる。というかビビってます。電話応対とPC操作らしい。
14万。経験はほとんどありません。どなたか助言ぷりーず…。

社長から昨日こんな指示が来た。
いい加減にしてくれよ名。これを毎週テェックされるんだからたまらない。
４５億しか売上がなくて何が100億だよ。
なぜ社員が逃げだしているのか考えろ。もう俺も限界


●●です。

２００７年度　は「儲かる１００億円企業」を目指す当社としては、
長期経営計画における　「準備する年＝業務の見直し、仕組みづくり」の
２年目であり、その最終年度でもあります。

そのため、クレドにある　
『　“ 仕事きっちり ”５つの基本　』　に焦点をしぼり、推進していきます。
そこで、「自分の行動と時間管理」に関連して、昨日より全社に
「　TO　DO　LIST　（トゥー ドゥー リスト）」を義務付けました。

こまかく言えば
１、「今日することリスト」「今週することリスト」を毎日・毎週つくり
２、毎回、優先順位を「　◎　○　△　」でマークする。
３、終わったらカラーのペンでつぶす。というやりかたで、これを
机の上に置くのを全業種・全員でやることが決まったということです。

さて今日現在、全部署・全員で取り組まれていいるでしょうか？
やり方は色々あるかとは思いますが、必ず全員実施してください。

>>802
職務経験が無いなら受けてみたらいかがでしょう。

>>802

ヒント：インセンティブ

>>803
もしかして社長インタビューのメルマガを発行している会社の人？

ブログとかメルマガ見てるとすごい雰囲気の良さそうだけど、
アンタみたいな疲れてる社員もいるのね。。。

DQN会社に以下の公式は当てはまりますでしょうか？

従業員が会社に甘えているレベル　＜　経営者が従業員に甘えてるレベル

>>807
当てはまってる

社員が社長を養っているのが中小
そのことすら理解できずに雇ってやっているんだ的なことをいう会社がＤＱＮ

すまん、俺の勘違いだったようだ。

>>806
世間で名前が通っているような立派な会社ではありません。
とりあえず、そんなメルマガは出していないと思うけど

まあ、思いつきだけで行動し、従業員に塗炭の苦しみを味合わせているのだが自分はできる社長だと勘違いしている。
やっぱり、同族で三代も続くとだめだね。

質問です。
面接から２日後に合格の電話がきました。そして「なるべく今月中に入社してほしい。」と言われました。
これってDQNの可能性高いですか？

↑　マルチやめれ

909 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2007/03/08(木) 21:30:41 ID:FIhv2d1n
２日後に合格は普通ですか？

>>811
理由による。
研修とかの都合があるのかもしれないし、引き継ぎの都合かもしれない。

他スレで質問してた人かな？

>>804　>>805
レスあり。打たれ弱い40代なんで迷ってる。インセンティヴはなんかなさそうな予感…。

>>815

Inバンは主にどんな内容かメールで聞けば解決じゃないの？
聞く勇気はあるか？

>>640
ここで自分を鍛えれば、他の会社で出世できるどころか、事業起こせると思うが。。。

>>816
あっなるほど。その発想はなかったわ。賢いな。

DQNの会社の条件かなり当てはまるよ

紹介で入ったのだが、
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
に該当しているかもしれないから判定求む。

入社後、何の説明も無しでハイ！！これやって！
ってな感じで上司が仕事を丸なげしてくる。これは、
スーパーマンとして採用された、と見ていいのかな？？？？？

今は既存の知識で何とかスーパーマンを保っているが、このままいけば、枯れて（言われたことに応えられなくなって）ダメになるのは必至である。

試用期間中だがＤＱＮと見做して、早く辞めたほうがいいかな？

書類送って２週間近く経つのに連絡の無い会社ってDQN？

断定は出来ないがちょっと礼に欠けるね
問い合わせてみた？

問い合わせはしてないですね。
もう、落ちた物と思ってるから、ダメモトで電話してみようかな。

選考結果放置は人間としてひどいよなばかにしとるてことだよなあ

そういうの5社以上経験してるぞｗｗ

>>820
やばいんじゃない？
つい最近入社してしまった会社も、そんな感じ。
同業界で働いてたから、との理由で前職＝販売からいきなり広報に。
入社2日目で取引先ウェブデザイナーと打ち合わせ。
まだ、扱っている商品の資料すらもらってなかったのに。
催促してようやくもらう。
ちなみに、一般事務募集で入った。

>>802
ページ開いて1秒で漏れのDQNセンサーが警告開始。
3秒で振り切った。
社名やばすぎ。ページのお粗末さ加減もやばすぎ。
中身確認するまでもない…。

長期で勤務できる方募集しています。　　　　　　　　　　
明るく働きやすい職場です。　　　　　　　　　　　　　　
意欲的な方なら未経験でも可

過酷な環境がわかっているＤＱＮ会社正社員
低給与のフリーター
どっちもどっち同じ価値にしか見えない

友達が面接に行った所の話だが、募集をかけてる地元の営業所で面接があった。
後日、結果を連絡するとの事だったが、数日後、携帯に朝９時半頃に電話かかってきて、
今から本社で面接をするんで１１時までに来てくれとの内容だった。
で、本社の場所を聞くと片道150�`ちょっとの場所だった。
高速を使っても間に合わないので、時間をずらしてくれと言ったが、
１１時には外に出るから無理との事。
で、また面接日を後日連絡するとの事で電話が切られた。

その１週間後、何の連絡もなく不採用通知だけが郵送されてきたらしい。

ttp://www.sekonic.co.jp/

すごいぞここ

>>827
やっぱし…。言われてみれば確かにｗｅｂデザイナーを募集しているわりにアレだよね。
なんか独善的な感じはした。社長は確かにカネを出す立場だから応募してくる人に向かって
何を言ってもいいことはいいんだけど、あぁいう風に書いたらドン引きする人だっているってことを
全く考えてないというか。しかもこの会社のコルセンだからねぇ…ｗ　やっぱやめときますわ、ありが�d。

>>832
んまぁ函館みたいな田舎ならこんなもんでもいいと思うぞ。
自分が売り手ならもっと良いとこもあるだろうけど。

>>802
オレ函館出身で、そこの代表者の加藤さんと同じメーリングリストに参加してました。
特にそのかた自身は発言とか問題なかったと思います。
いかんせん函館自体が斜陽の街なので、どことってもしょぼい感じは拭えませんが。
経験なしの初心者なら函館で何やっても勉強することになっちゃうのでは？

確かに家族構成や親の年齢なんか聞くとこあった
直ぐにＤＱＮと感じたから全部嘘ついた
こちらの質問をしたとたん黙った。
直ぐに帰ってきました。あの面接でまともに
受けて　働く人いるのかな？
不思議で、しょうがない

＞835
その面接官はアホだね。個人情報なんか訊き出してどうするんかな。今、これ
だけ個人情報についてうるさく言われてるのにさ。他に訊くことねぇのかよ！
って感じだな。

ュ 　 二 　 八° 　 ﾉﾚ 　 ス

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±


離 　 耳音戈 　 率
高 　 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

（　錆　ｻﾞｿ　あ　り　）
（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）
（　人　種　差　別　あ　り　）


違法ｺﾋﾟｰで　浮かせたｶﾈで　今日も絵画を　買い漁る
絵画と同じ　著作物たる　ｿﾌﾄｳｴｱに　ｶﾈ出さず
著作権なぞ　ｸｿくらえだぜ　だけども「芸術　大好き」さ
会社の廊下に　買った絵画を　べたべた飾りゃ　文化人？
自社製品は　ｺﾋﾟｰされるの　防ぎたいから　プロテクト
脆弱すぎの　回避容易な　子供だましの　プロテクト
自社の著作は　保護したいけど　他社の著作は　ｺﾋﾟｰする
保護したいのは　ｱﾌｫが作った　ｺﾞﾃｺﾞﾃ・ｸﾞﾁｮﾁｮ　ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ

ああ

優れてる人間は優れているが故におだてられて、馬車馬のように徹底的にコキ使われて
使えなくなったら、生ゴミのようにポイッです。
　　　　　↓
大阪○○○市民精狂
http://8217.teacup.com/minato/bbs
言っていること、やっていること嘘ばっかり！
http://www.izumi.coop/old/saiyou/01/recruit/index.html

●指定された面接時間に行って待たされる
●名前を名乗らない
●必要以上に褒めるor貶す
●給料・残業・仕事内容などの質問に関し的を射た返答をしない
●内定連絡の際初出勤が1週間以上空く様なら見送りをほのめかす

茶髪 ヒゲ ピアスの男性がいる会社

どんどん会社名出していいと思うよ。

TAK HONG KONG

>>833　>>834もいろいろありがとん。このスレは頼りになる人が多いなぁ。
それだけみんなDQN企業にはひどい目に遭ってるってことなんだろうな…。

土日毎週休みの会社に応募したら面接日ご案内のメールがきた

日　　　曜　　　日　　　に

転職活動で、面接希望者の現在の職務を考慮して
平日を避けて土日に面接を設定するなんて普通のことだろが。

>>846
違うだろ、「人事担当者が日曜日に出勤してる」ってことを言いたいんだよな？

>>847
それも普通じゃねえかよ。

入社後３日くらいで、何の説明もしないでハイこれやって！と言う感じの、いわば仕事の丸なげが始まった。

今は未だ持っているが、何も教えられないでヤレ！！だから、この先確実に生き詰まる。

他の従業員には秘密ということで、きくことが許されないため、時間がかかり、自力でなんとかやり終えるも、こんなにかかってたら仕事にならん、と言ってきた。

その後、分からないところや違っているところを教わるつもりだったが、切り捨てられ、別の仕事をまわされてしまった。

もう辞めるつもりでいるし、試用期間中に辞めるのはココが初めてなのだが、
何も教えないで、仕事を丸なげしてくる会社はどこも当たり前なの？
それともＤＱＮ？
判定もとむ。

>>849
当たり前な訳ないって
新人育てないと会社回っていかないもの

>>850
業種が何かわからないからはっきりとはいえんが、
育てるったって、手取り足取り教えるようなトコのが少ないんじゃないか？

＞他の従業員には秘密ということで、きくことが許されないため、
これは状況自体がよくわからん。

>>848
普通じゃないと思う

従業員数２４人の会社で５人募集って怪しいですかね？
クレーンゲームの景品をゲーセンに売り込む営業の仕事です
募集の背景は
　クレーンゲームの景品に関して業界が少しずつ変わり始めています。
　それは「雑貨関連の売れ行きが伸びてきている」ということ。
　その分、私達営業への依頼も多数入ってきており、
　現在の人数では全てのお客様へのフォローだけでも大変です。
　そこで、今回営業を募集し、更にお客様に満足いただける体制を築きたいと思っています。
ということらしいです。

>>849
当たり前じゃないけど、今居る会社もそう。資本金49億の
一部上場企業のメーカーだけど、内情はボロボロ。
職種は営業職なんだけど、入社後1ヶ月で早速単身で新規開拓営業周り。
他の社員曰く「出入り禁止になってもどうせ、口座がないんだから、
練習ってこで行ってらっしゃい」とのこと。入社3ヶ月目で大手中心を
任せられ、入社半年目で営業所の売り上げ2本柱の内1社を担当。
ノルマも入社3ヶ月までは月800万程度だったのが半年後には2000万に・・・。
1年目の現在では3000万に大幅UP。正直、プレッシャーに押し潰されそうだよ。
課長・部長曰く「お前はよくやってくれてる」だの言うけど、言う前に
社内の決まり事やら工場・技術との連絡の取り方やら基本的な事を教えてほしい。

漏れたスマソ

>>851
職種は経理ね。
カネの流れなので、上司以外の社員には一切秘密ということで、隣の女子事務員（聞いたら教えてくれそうなのに）にも聞いたらいけないみたい。
簿記の資格は持っているから、１から手取り足取り言われなければ完全アウト、
というようなことはないが、会社独自の処理手順というか基準方法は教えられないと分からない。

テンプレに
>・職種:文房具、OA機器等販売。
とあるけど何故？
以前上記業種にいた者だが、たしかに強烈な人はいたけど。
どの会社もブラックなん？

>>856
光とか通信系あと地場販売店で頭の狂った社長のいるとこだけだと思うよ。
少なくともメーカー系はまとも。

>>855
社名教えてくださいっ！

？

う

ちょっとお伺いしたいんですが、
即日内定、社保・年金なしはDQNですか？
個人事務所みたいなところなんですが…

>>856
去年まで文具卸にいたよ。（OAやってない所。ｽﾏｿ）
少子化、電子化でここ１０年で需要が激減したせいで、
少ない需要を安売り合戦で取り合いしている状況。
メーカー、流通共に業界全体が極限まで疲弊している。
突然給与体系が変わって、営業の人は毎日錆残５時間以上、
基本給１０ﾏｿ＋歩合（でも多くて８ﾏｿ位と聞いた）で、事務の私より少なくて可哀想だた。

あと、大小問わず取引先殆どが親族経営だった。
話してみると、起業者以外の親族は文具に興味ない９割DQNな印象。
そいつらがいずれ経営者になったら、社員絶対擦り切れる。

>>861
社保、年金無しはＤＱＮでなくても後々困るぞ
そもそも社保程度小さな会社でも（ｒｙ

>>855
限度もあるが、いくら基本は勉強してたとしても、会社の独自のことは分からないから、
何か不明な点や問題があったら即座に気軽に対応してくれる人がいなければ、自身も会社も伸びない。

仕事を丸なげする、ということは、

畑にタネを蒔くも、全然世話しないで大きな収穫ばかり期待する、ということと同じであり、伸びる前に必ず枯れ腐る。

理にかなわないことだがら、見切ってよし！

また、何か不明なことを尋ねた時、

そんなことも分からないのか！！？？

と罵って教えようとしないのは、教える側も分かっていない、あるいは、教える側の指導能力が欠乏していることが伺えるから、
そんな腐った上司についたら自身も腐ることが明確なので、腐敗が進んでない試用期間中に、できれば早々に他へ行く事を考えたほうがよろしい。

事業の範囲が広すぎる会社。
会社の都合であちこちの部署に入社早々飛ばされまくり。
しかも、能力・適性の考慮も一切なし、たまたま目についた奴がターゲット。
カネボウだって「経営の多角化」で失敗したんだから、小さな会社は更に慎重なるべきでは？
結局只の使い捨て人事なんだよね。みんなに恨まれている。

当初は「●●にいてもらう」といいながら半年後には「■■にいてもらうことになっていた」言動の不一致で従業員振り回されまくり、仕事も覚えられず仕舞い。

得意分野のはっきりした会社を選びましょう。

>863
ｻﾝｸｽ

ｗ

給与提示や話すらなく内定承諾書を送ってくる会社・・・典型的DONだよね

内定の通知も電話での口約束、入社前の待遇面での具体的な話も無くタイムカードに時間外の記録が残らないようなシステムを使っていたので数日でバックレ
やはり印刷業界はクズばかりだぜ

今日面接行ってきたんだが…
ひたすら面接官が喋るだけで志望動機も何も聞いてこない。しかもちょっと遅刻。
断る意志があるなら早めに言ってねと何度も言われる。
いつから来れますかと聞かれる(普通は１日入社じゃないの？)。

…ブラックだよねぇ？

>>870　普通は１日入社じゃないの？

エッ ？！

(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

エスアールエルってやっぱそう？

テンプレなげえよ。

>>870
＞断る意志があるなら早めに言ってねと何度も言われる。

と、動機よりも、辞めるときのことばかり言っていることから、この会社は離職者が多い、入っても試用期間中に辞められてしまう、
などのＤＱＮぶりが伺えるのだが。

どうだろう。ただの一般常識的にいわれてるだけな気もする。

面接うけてから2週間も何の音沙汰もなかった。
面接行った時激しくDQN臭がしたので、おちてもよかったのだが、
今朝７時半に内定の電話。
明らかにキープだった自分。
そして、放置の末朝の7時半に内定の連絡ってありえない。
行くつもりもないけど、面接で感じた会社の印象ってけっこうあたってるね。

>>849
もしかして、そこって試用期間が六ヶ月とやたら長かったりしないか？

>>865
他の業界は知らんが、請負はそれが酷い
そういう所に限って、キャッチフレーズが「職人集団」だったりする
俺が前いた会社はそれが酷すぎて、正社員の定着率が異常に低かった。

>>876
職場がDQNすぎて離職者多いから、人事絶対神経マヒしとるな…

スリッパは普通だろ

今日発売のとらばーゆに載ってたんですが判定お願いします
ttp://toranet.jp/t/r/T1CC460s.jsp?h_snk_no=17831611&curr_job_query=kyuyo%3D03%26shokushu%3D51%2C53%26nenrei%3D33%26koyo_keitai%3D1%26&__u=11738643546532380099363825083481&page=0&search_mode=1&areaKbn=W&go_cd=071300

ハロワにも本日記載　　　27010-14066371

HPが見当たらずセールスプロモーション用商材という商品に胡散臭さを感じています
ヘタに条件が良いからｺﾜｲ･･･。

>>879

まず社名で噴いた件

>>880
えぇそうなんです。ナニ○だけど、イン○ーナショナルなんです

日用雑貨品･プレミアム商品の輸入販売

具体的には何なんだろ？

Yahoo!検索 - ナニワインターナショナル
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%A5%CA%A5%CB%A5%EF%A5%A4%A5%F3%A5%BF%A1%BC%A5%CA%A5%B7%A5%E7%A5%CA%A5%EB&fr=top_v2&tid=top_v2&ei=euc-jp&search.x=1&x=31&y=10

役員が多いような・・・？
従業員って何人だろ

それにしても、怪しい物扱ってるなｗｗｗｗｗｗ

>>883
探してきれてありがとう！
でも住所が違うんできっと別の会社なんだなぁ

http://www.naniwain.co.jp/product/a0083img.html

セクシーグッズ（日本製）￥20000-

(　´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀　)

私も判定お願いします…。社名は面白くないんですがｗ
http://www.isfnet.co.jp/recruit/head/index.html

これのネットワークエンジニアの方です。少し前にも募集していたので不安です…。

ISFnet(アイエスエフネット)ってどうよ？その誤
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1169136097/

>>888
ぎゃーっ!! やめますｗ

6日応募締切りの案件で今週月曜に連絡があり昨日面接行ってきた

・職種は一般事務→経理・営業事務・総務と幅広くあなたのスキルを生かして欲しい！
・給与は19万→　　　9:00〜18:00だけど毎日最低一時間残業。
　　　　　　　　　 　　　その分の手当ては基本給にincludesします（みなしを英語に置き換えるな）
・完全週休2日制 →日曜。と3日。祝日のある週は土曜出勤

お約束の様に家族構成と血液型聞かれますた
おやきとおはぎのサ○エ食品

在日社長の会社ってどうなの実際
漏れが4月から行く会社がそうなんだけど…

ここでかわいい女社員がいるとか期待してる奴がいるような会社。
セクハラする機会伺ってそう

https://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp54842/outline.html
ここはどうでしょうか？評価お願いします。
文型総合職です
東証1部上場、有力企業、入社1年で即実践、社風は自由闊達、
怪しい売り文句があるので・・・

フィット産業は下記の通り社員を統制しています。
１．あらゆることは稟議書で決済します。
２．有給休暇は一ヶ月に１日しか認めません。
３．営業にはＧＰＳ機能付き携帯電話を持たせ、居場所を監視します。
　　しかも1時間毎に居場所を報告連絡する義務有り。
　　更に、誰と会ってるかも訊かれ、自社社員と会ってると怒られ、
　　減給されたり、解雇されたりする。
　　もちろん定時連絡を忘れても怒られる。
４．社員同士の交流は禁止です。