公開！これがDQN企業の特徴！その３

みんなで、DQN企業に騙されないように、DQNの特徴を書きましょう。


前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140888166

１、常に求人を出してる。
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
３、試用期間が長い。
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
６、募集人数が多い。
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
８、ハローワークの常連
９、歩合給の提示している会社。
１０、トライアル雇用
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
１３、同族会社
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
１５、書類選考がない
１６、一次面接の後にすぐ採用
１６、即決
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
１８、必要以上の圧迫面接
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。
２１、社員の髪型、服装が変。

・社長の愛人や知人が道楽で会社の仕事をしている。
・何もできない秘書の方が、仕事をこなせる社員より給与が高い。
・役員が責任をとらず、現場に責任をなすりつける。
・無謀な計画を無責任に立てた挙句、ノルマは社員に課す。
・創業者利益を得たら、あとはどうでもいいと考えている社長がいる。
・常に人が出入りしている。1年間で数十人が辞めた。
・人に取り入るのが上手なだけの20代の管理職がいる。
・口が巧みな専務が会社を牛耳っている。
・取り巻き以外の役員の構成が年ごとに変わる。
・実績がある役員を放流させ、実績のない役員が居座る。
・なんとなく院政の恐怖政治が敷かれている。

DQN企業退職時の手際

・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない

離職者が多い
零細企業激務低待遇
試用期間は保険未加入　しかも半年だったら確実DQN
サービス残＆休日出勤が当たり前で手当てなし
実力主義＆成果主義をやたら謳うトコ
募集に気合、根性、やる気などの記載
体調不良でも休ませないトコ
やたら自腹ですませるトコ
有給が使えないトコ
面接がテキトーで誰でも入れるのでは？と疑ってしまうトコ
若い会社＆設立古いが平均年齢が若いトコ
横文字がやたら多いトコ
企画営業、コンサルティング営業などで実態をごまかす記載をしてるトコ
ハローワーク求人はDQN率高
年齢、学歴不問。
新卒を定期的に採用してないトコ
社長が若いトコ　イケメン風な社長なトコ
社長の身内が幹部のトコ
茶髪等の派手な身なりの営業ﾏﾝが通用してしまう企業(業界にもよる)
精神論で洗脳教育を押し付けてくる社風
などなど後を絶たない

こっちに統合していいんじゃない？

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part10
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/

　

1 名前：伊藤文英・採用企画部/採用担当[] 投稿日：05/11/17(木) 10:52 HOST:i58-93-49-29.s05.a013.ap.plala.or.jp
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1131466049/l50
削除理由・詳細・その他：
上記スレッドを立ち上げたのは、日本橋馬喰町にある(株)ネクストプラスの企業舎弟をしている
西脇と鈴木という者が書き込んでいるものです。この両名は、本年1月及び３月に、
当社ナレッジリンクに入社した者ですが、彼らの前職等を調査せず入社させてしまいました。

後に当社従業員らに、自分らは元暴力団関係で、麻薬の売人やオレオレ詐欺等複数の犯罪に関与
していた事を自慢げに語ったり、社長宅のドアを深夜０時〜４時まで叩き続け恐喝したり、会社
近くの喫茶店で暴れ、パトカー４台出動させる騒ぎなどを繰り返し、挙句の果てに、
上記ネクストプラスという会社を本年6月に密かに立ち上げ、当社の顧客リスト等のファイルを
会社に深夜忍び込んでコピーし（当社従業員の報告）全く同じビジネスモデルで運営を開始し、
さらに当社が募集広告を出し、採用した契約社員数十名を勧誘したり、と散々な行為を繰り返して
いたので、元警察で暴力団系の刑事をしてた方（吉岡氏）を顧問に招き、9月に彼らを退職させるに
至りました。

彼らの現在の行為の目的は、当社ナレッジリンクを２ちゃんねるで罵声・コケ下ろすことで、
当社の従業員達を不安に落としいれ、さらに当社から契約社員を勧誘する事と、顧客の信用を
失わさせる事です。

未だ当社は設立３年なので、彼らによって被った損害（8月から月間マイナス2000万円の損害）
はかなり大きく、現在、元警部の吉岡氏と対策を練っている段階だったのです。

２ちゃんねるは私も良く見るサイトですが、この様なチンピラが堂々と書き込めるようなもの
にはして欲しくないです。

スレッド全体の削除をご依頼致します。

事務願望って男と違って女は自覚無い気がするけど気のせい？
俺は工員だが、高校の頃付き合ってた彼女が日常生活の時から事務員で、
仕事の時とかタイムカードするとすげぇキー入力しながら起こってた。
でも事務員とか何とか言うといつもﾋﾞｯｸﾘした顔で「…え？」って。
その後信じられないってなふうに完全否定。

俺の会社

経営不振になるとＩＴになぜか事業拡大する。
何でもＩＴという。
しかし社員のＰＣがなし。
すべて社員の独学にまかされる。
しかし、独学にも限界あるのにやらされる。
企業のサーバー構築にも手を出そうとする。

こえー

それで仕事できるの

できない

捕手

うざいな、あげんな糞が！！






終了

>>9
意味がわからん。

All Rights Reserved.

>>15
俺も思ってた。
俺の読解力も薄れつつあるのかと
びびったぞ。

ありがと。

意味というか、結局何が言いたいのかわからん

印鑑って社員自身が会社の為に個人的に用意するのが普通ですよね？
私の会社、社員の印鑑を会社が購入しています。
ＤＱＮでしょうか？

願望って男と違って女は自覚無い気がするけど気のせい？
俺は工員だが、高校の頃付き合ってた彼女が日常生活の時から事務員で、
仕事の時とかタイムカードするとすげぇキー入力しながら起こってた。
でも事務員とか何とか言うといつもﾋﾞｯｸﾘした顔で「…え？」って。
その後信じられないってなふうに完全否定。
wakarudaro?

>>19
それは職印でなくて？

＞＞１９
ドキュンですなあ

>>9
やぁ( ´,_ゝ`)

人気者だね。

★★★★【日本の大ＤＱＮ展】★★★★
夏休みもあと僅か。『2006夏』の思い出に
君もお気に入りのDQNを見つけてみよう！
http://pr4.cgiboy.com/S/6057175/
http://pr2.cgiboy.com/S/2905550/
http://pr2.cgiboy.com/S/3187562/
http://pr2.cgiboy.com/s/3004706
http://pr3.cgiboy.com/S/4567309/
http://pr2.cgiboy.com/S/2972037
http://pr4.cgiboy.com/S/6143684/
http://pr3.cgiboy.com/S/4611602
http://pr3.cgiboy.com/S/4314446
http://pr4.cgiboy.com/S/6130522/
http://pr3.cgiboy.com/S/4974458/
http://pr4.cgiboy.com/S/6137701
本スレ　http://ex16.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1156472791/1-100#tag10

試用期間中に雇用保険は加入だが他の社会保険に未加入ってやっぱりDQN企業ですかね？

>>25
内定もらったが漏れもその状態でスタートだorz
行くの辞めようかな('A`)

今日面接に行った会社です。

求人票には試用期間三ヵ月。実際はみんな一ヵ月程度で試用期間終了してるらしい。ただその一ヵ月は社保無し。

同族で息子に世代交代済み。でもなぜか先代らしき人が事務所にいて携帯をずっといじりまくり。

その先代らしき人、私が横を通った時、顔もあげず携帯いじりながらだるそうに一言「ご苦労さま〜」

今回の求人について聞いたら「その仕事をしていた人が急にいなくなっちゃって…」あとは触れず。

どうなんでしょ、これ。今の社長はすごく感じのいい人だったのですが、その先代らしき人がとにかく凄いDQN臭がするのですが。

通信工事会社から提示された内容

試用期間3ヶ月は社会保険は自己負担（雇用保険はアリ）
試用期間3ヶ月は日当￥7500実働10ｈ
雨合羽、長靴、等の雨具は自費購入

査定お願いします。

>>28
ブラック！

未経験でまだ働いてもいないのに期待される

Webサイトがない　
自社ドメインがない
Webサイトがあるが更新されておらず
デザインも手抜き・ダサい

もしくは用地なとこ

・90の社長がﾎﾞｹて杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言
・そもそもDQN企業の自覚がない

待遇の良い大企業以外はみんなDQNだと思う

こんな営業はイヤだ！
◎営業車は自家用車。
◎パソコンは持ち込み。
◎商品は買い取り制である。
◎まずは契約社員からスタート。

俺10年位前、深夜の面接で東南アジア女性に
履歴書に手を持っていかれ筆記用具触られた。
おっきした俺は入れると思いお湯の中の股間に手をやったら
ちっちゃなモノが有った事ある・・・
「うちの会社クル〜？」って言われてかなり迷った思い出がある。
若かったから迷ったけど今なら即部屋に行くかもなぁ

俺がト○タの某ディーラーの面接受けたときは
１、営業車は買ってもらう。
２、契約社員からスタート。
３、公休は店休日のみの月６日。
４、残業は無いが皆、自発的に残っていると言っていた。

マイカーで営業に行くって時点で燃料費が出たとしても
とても割に合わない。
借り上げでいくらかついたところで割に合わない。
第一、マイカーで営業に出なきゃならん段階で営業基盤
が出来てないってことだからな。

時間を守れない
返答が曖昧

社長と同じ姓の者が役員にゴロゴロ

違う姓がはいっていてもみんな身内ってことがあった
役員の経歴には注意を払うべし

>>41
　「逆玉」なんてこともあるからね。

やっぱり社員旅行

>>37
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=83153

???

◆医療事務請負会社
・90の社長がﾎﾞｹて杖ついて社内徘徊
・そのDQN娘(ﾌﾞｽ)が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・そのDQN娘(ﾌﾞｽ)は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・DQN娘が社員と同棲、同伴出勤、同伴退社
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない、寸志すら無い
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・社員全員の社会保険料を滞納中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言、翌日忘れる
・そもそもDQN企業の自覚がない

　　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　大阪経済福祉センター
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

企業の総合病院？？株式会社CAC！！
　大阪経済福祉センターは超DQN!!（いったいどれだけカモフラージュ名使用してるんだ）
　年中営業募集で社員は使い捨て。内容は詐欺営業！上司は超DQN！カス奇異利お前だよ！

社長の愛読書が「実話○キュ○ント」や「ア○ヒ○能」

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

>>48 うん

>>48
現状をブレークスルーして精神もブレイク！

エンジャパンに掲載されている「ライトケミカル工業株式会社」に昨年面接に行った事がある。
この会社の事なら　どれだけでも書ける。

感じた事は　「この威圧感はなんだ？」　です。
かつてこれほどの不愉快さを感じた事はなかった。

面接してた人物
�@名乗らない
�A腕くんでいる
�B事前に履歴書を郵送しているのに「履歴書は？持ってきたよね？」と不機嫌そうに聞く。
　事前に郵送した事を告げると　謝りもせずに　
�C今日が面接と完璧に忘れていた模様。どんな募集かも忘れていた模様。

最初の１５秒で終った。遠くから来たのに．．．。事前に履歴書送ってください、で何月何日にお待ちしていますでこの扱い。


その前に受付で女に無言で「あっち」と指をさされて　その部屋にいけと指示された。
この時点でモノ　みたいな扱いを受けた。そこでやな予感がしてた。

信じれない会社。

面接回数が1回。

〜〜〜やばい社員訓〜〜〜

「仕事とは人間勉強の試練の場である」
「やれると思わずしてやれるはずがない」
「悪いのは自分のせい良いのは皆さんのおかげ」

当時39才のオレに履歴書のみで職務経歴書
「あったら持ってきて」だって。
入社後の扱いは新入社員。

>>48
俺が前にいた会社の事かと思ったよ。
責任を取らない上司や、成果主義と言ってるくせに
反抗的な社員は成果を上げても評価しない。
社員の能力がどうのと言う以前の無茶な目標設定。
社長の周りはイエスマン。（度々諫言していた相談役も
追放された）

すっかりやる気無くしてたら、俺も辞めさせられた。

恵比寿のドクターシー○○も圧迫で有名だよ。

社長夫人経営の保険代理店の保険に強制加入。へんなクレジットカードもつくらされた。
どんだけ搾取すりゃきがすむの？

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060908it02.htm

厚生労働省は８日、２００６年版厚生労働白書を公表した。

白書は、少子化の要因の一つに、３０代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の
仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。

国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「２４時間サービス」「即日配達」など、
利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

白書によると、２５〜３９歳で「週６０時間以上」の長時間労働をしている人は、
２００４年には２０％を超え、１０年前より４ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が
足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。
労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況
「ワークライフバランス」の実現を求めている。

部下に怒鳴られる無能上司がたくさんいる。

◆◆◆◆◆◆ブラック会社の見抜き方◆◆◆◆◆◆
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

age

日本人は10歳年齢がずれているわな。
30歳が昔の20歳だよ

いまさらだが、日本語使えないのか>>9は？

>>63
事務は任せないほうがいいな。

旦那が☆ザキの友人

路上で作業着の人たちを見かけて「旦那があんな人じゃなくってよかった」
だってｗ。☆ってそれ以下じゃないの？大卒者なんていないし。

65はなんでこんなに頭が悪いんだ？
薬をやりすぎたんか？

>>66
いやいや「☆ザキ」はその程度の会社でしょう。

　　だって年中求人出てるし誰でも入れる。

>>67

同意。なんで作業着の人をバカにするのか根拠がわからない。目くそ
鼻くそじゃん。マーチ以下というより大卒もいないよ。

うちのお袋の会社には盗人（それも１０００円とか５０００円とか人の財布から抜き取るこそ泥）が出るらしい
犯人の目星もついてて従業員の一人らしいのだが、会社は説教するだけで決して首にしたり警察沙汰にはしないらしい
警察沙汰にしないのは、会社の名が傷つくからで分かるのだが何で首にしないのかちょっと不可解・・・

お袋には、真顔で世間にはそういう人がいるんだからあんたも気をつけなさいって言われた
お袋には悪いが、漏れもそういう輩と一緒に働くようなレベルまで落ちぶれたくは無いと思った

>>69
会社は保身が命。
セクハラ店長を本社に訴えても無視されたよ
セクハラされた子が訴えるまでは傍観だってさ。すっげー会社だね

席に置いていた鞄(非ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ品）を盗まれたことあるよ
たまに雑誌とか社内サンダルとかそんなものまで

そして必ず「派遣もしくは辞めた人が盗んだ」ということで収めるのが基本らしい　
外資系の人事曰く

104 名前： ななしやねん 投稿日： 2006/09/12(火) 10:02:14 ID:f1/WhFH.
池田は、子どもを本好きに育てたい人には向きません。
本好きの大人にも冷たい町です。
本好きサンには川西をオススメします。
マンガばっかり読んでるお子さんなら、池田でもよいでしょう。
110 名前： ななしやねん 投稿日： 2006/09/12(火) 22:04:51 ID:y0zdbank
本読みにはつらいていうのはわかる気がする・・・
自分は池田生まれ池田育ちで本好きだが、最近他地区の図書館の便利さに驚いてる・・・

セクハラ店長って、どこにでも居るね。　　　　　　呆れるよ

674 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/08/11(金) 16:21:59
ハロワに求人出してる幸手の測量会社、サクラ○ランニングは
経営者がＤＱＮ。 セクハラ，パワハラ，錆残，徹夜当たり前！！
求人票には賞与４ヶ月支給と書かれているが、ここ数年で
賞与が出たことはないとのこと。
大半の社員が入社１年以内に辞めてる。今年に入っても優秀
な人材の流出が相次ぎ、いつつぶれてもおかしくない状況と
いう。
今回、土木測量・設計に加え、施工管理の求人をハロワに
出しているが、施工管理はやったことないはず。
そんなＤＱＮ会社に行くくらいなら他の会社に行くべし。
代表取締役が人事担当の会社はＤＱＮの可能性高し。

>>74
　この会社の近所に住んでたことがあるんだけど、中から人が怒鳴りあう
声がよく聞こえてきて、変な会社だなと思ってたら、やっぱり･･･。あと、
夜遅くまで電気がついていることも多かったな。ひどい時は一晩中とか。

捕手

>>69
俺は元警官だが寮にそういう奴いたよ。

>>77
ﾀｲｰﾎしちゃいなさいｗｗ

社員駐車場にシャコタン＆改造車。
女子事務員が汚いチャパツ。
これでＤＱＮ企業決定！

>>７９

禿同

前職の事務員はトヲタの寮でオメコしたことを自慢げに語っていた。

女事務員の言動を見てると、そこのレベルが分かるような。

しかしﾄﾞｷｭｿな会社に限って、拘束時間長いよな。
しかもそういうトコに限って残業代も一切つかない。

さらに、そういう会社に限って、やたら飲み会とかBBQとかのイベントで
たまの休みを使わされる。

なんで？なんで拘束時間が長くて四六時中一緒の会社連中と
仕事以外でも付き合わされるの？

おまえら、たまの休みぐらい、一人気楽に、あるいは
気の合う友人や恋人と自由気ままに過ごしたくないの？
おまえらそんなに会社の連中が好きですか。

やったことない作業を「初めてです」と言ったにも関わらずぶっつけ本番させる会社

>>83
　74の会社もまさにそんな会社。
　そんなやり方でいい仕事できるはずないのだが。w

>>83
それで、金型を壊して、解雇された。

>>84
>>85
どうも83です。
それで初日から怪我しました。今日からしばらく安静にしますと言って休んだけど、多分もう行かない。全身打ち身だらけで足の指や肩が特にきてる

>>86
労災保険は使えるの？

>>82

よくわかります！
前職が年休60日、年間労働時間3500時間。残業は八割カットな会社でした！！
極まれにある連休の一日がBBQやるから、来いって・・・

んでドキュソ先輩がたまに連休取ると会社に娘連れて来てんの。
そんなにいいトコロかって思いましたな。

今の会社はすげー可愛いくて官能的な娘がいるから、毎日行ってもいいと思っている。
そのうえ、残業代、休出代が青天井。
オレの選択は正しかった。

会社選びは、大事だね

>>79
シャコタンって言う己も…
DQNになっちゃうよぉぉぉ
（やっくん風に

駐車場の車チェックの基準はどうよ

古すぎず、新しすぎずってところか？
役員用の車だけ「極端に」豪華でその他はorzだったり・・・
うちは役員用も含めボロばかり。

１．職 　種
(1) 輸入業務兼販売スタッフ 英語堪能な方・ 25〜40歳 ・土日祝働ける方　 ←
(2) 企画営業スタッフ（薪ストーブ） 挑戦意欲があり、・パソコン使用可能な方 25〜35歳 ・土日祝働ける方 ←
(3) 販売スタッフ 販売又は接客経験者 ・ 25〜45歳 ・土日祝働ける方 ←

２．勤務地 那須店　塩原店
３．就業時間 9：00〜18：00
４．休 　日 社員 ： 日、祝、他１回 ←これってつまり、月1回しか休みがないってこと？

社名に日本って付く所はDQN企業ですよね？あとハローワークの紹介状がないと
面接を受けさせてくれない所はDQN企業でしょうか？

>>93
紹介状があっても、ＤＱＮな企業は糞ほどある。

面接官がだらしない格好で横柄で893ぽい。

面接官が、煙草を吸いながら、お説教をする。実話

株式会社スカンジナビア
オヤジの自慢話だけで、社会保険未加入！
面接行って損するなww

>>93
　外資系でもないのに社名にジャパンとつくところはＤＱＮの可能性が
高いが、日本ならばＤＱＮとは限らない。

>>98
日本航空ジャパンは？

吹いた

輸入果物とかの商社に多い気がする　>オヤジの話
大学出たってだけで説教された
採る気ないなら呼ぶなよなー

９時始業の会社で、初出社日まで何の連絡も説明もなく
初日、ふつうに８時45分頃行ったら、社長が「ずいぶん遅かったなぁ」
はじめなんの事か意味がわからなかったが、あとで実際は８時３０分までに
出勤するのが、ここでのルールらしい。
だったらそう言えや。言われりゃやってるよ。
仕事中、社長が「おまえさん、大卒なんだから知恵使って合理的にやりなよ。」
って言った３秒後、「学歴とか関係ないんじゃ、学歴とか」
おまえ何が言いたいんじゃ。初日で辞めた。
結局面接から社長は一度も名乗らず、名前もわからず終い。

どこでもそうだな。暗黙のルール。
ごく普通にしてても、やられるんだよ。君だけじゃない。
私も今だそんなやつ等の対処の仕方が分からない。
自分は正しいとキゼンと振舞って下さい。

そうだそうだ！

相手が何を言ってこようがこっちはいつもどおりでいいんだよ。
大卒だからって智慧を絞る必要はないし
学歴が関係あろうが無かろうか知ったこっちゃないし
社長の名前なんてどうでもいいし。


相手がなんて言ってきたって
今日も俺は毅然とした態度で正上位だ。

>>104
そうするとものすごいパワハラ受けたりするんだけどな

出る釘は打たれるか。。。。

>>98
サンクス。俺の内定を貰った会社は日本と言う名前が社名の最初に付くんだけど、ただ即決で
内定を貰った。結構DQN率が高い良いな気がするんだけど・・・。

9割以上の求人がDQNの特徴に複数当てはまる気がする件について。

>>107
まさか日本の前に「大」ってついてないよな？

>>109
日本の前には「大」は付いていません。ただ外資系でもないのに日本って社名に
つくのは違和感はありますね。あと即日採用決定は非常に理解に苦しむ。
バイトじゃないんだから正社員を即決採用決定する会社って一体・・・。

日本と書いておきながら日本のにのじもない輸入業者もいるからなｗ

日本　富士　二大NGワード

横文字単語もな。

日本郵政株式会社 www.japanpost.co.jp
日本開閉器工業 www.nikkai.co.jp
日本ミルクコミュニティ株式会社 www.megmilk.com
ソニーデジタルデザイン株式会社
ヘッドストロング・ジャパン
比叡山鉄道株式会社

全部ダメ？

いやそういう取り留めのなさ過ぎる例持ち出すおまいのおつむが（ｒｙ

富士フイルムか富士レビオなら入りたい

>>96
説教ではなかったけど、
俺は　ラ○メン博物館　でタバコ吸いながら面接された。

３０社ほど受けたけど、その中でも最悪だったね。

俺も８時出社の会社に２０分前に出勤したら遅いなと言われたことがある。
これも７時半前出社が暗黙の了解だった。言わなけりゃわかるかってんだ

>>117
煙草を吸って面接で、しかも来客があったとかで途中で面接打ち切り、もう１回面接にきてほしいと言われたけど、
断ったよ。

>93
日本シス○ム○ェアとか。

やっぱり8時〜20時の激務残業代なし

>121
甘い。俺の前職の会社はたまに朝5時出勤！これ最強。勿論早朝手当ては一切なし。

日本テクノ○トラクチャア
「日本」「横文字」なにより「テクノ」がついてるDQN会社

◎１、常に求人を出してる。
○２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
×３、試用期間が長い。
◎４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
△５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
×６、募集人数が多い。
○７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
◎８、ハローワークの常連
◎９、歩合給の提示している会社。
◎１０、トライアル雇用
×１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
×１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
　１３、同族会社
×１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
×１５、書類選考がない
◎１６、一次面接の後にすぐ採用
？１６、即決
△１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
◎１８、必要以上の圧迫面接
○１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
○２０、面接の時に事務員はお茶もださない。
？２１、社員の髪型、服装が変。

社名に「テクノ」がつくシステム屋は信用できない
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131992806/

自社で面接やらないような中小はＤＱＮかな？
なんだか中小企業センターみたいな所で面接みたいなんだが。
ちなみに損害調査なんだけど。

>>125
普通は自社でやる。喫茶店などでやるところは会社を見せたくない理由がある。
考えてみたら分かるが面接って会社の雰囲気を知ってもらうためでもあるので
それをしないというのは何かある。これまでの板の報告聞いていてもろくな企業
がない。それでも気になるなら会社の所在地を一度見に行くべし。

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=34826
＞それとほぼ同時にベテラン社員が退社。なんと、学卒で入社したばかりの私が株主総会の担当となり、3カ月後には株主総会の席に座ることになりました。
なんだ？このカミカゼ体制

ある程度の給料が貰えて、ボーナスも年２回貰えて、
ほぼ毎日定時であがれるなら、DQN会社でもいい。

そんな会社はもはやDQN会社ではない

>>126
サンクス。やはりそうだよね。
止めにします。

喫茶店で入社面接を行い
喫茶店で退職交渉を行いますた

トイレが男女共用。

>>131
カッコイイ！

役職付いた正社員より態度のでかいパートのババア連中がいる。

パートがバイト　正社員をいじめたり、嘲笑したり、失笑したり
してるところ。

・ﾎﾞｹ社長、杖ついて社内徘徊
・給料が毎月遅れる
・ボーナスが出ない
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から未払い税金の督促
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加
・役員が思いつきで発言する
・DQN企業の自覚がない・DQN娘(ﾌﾞｽ)が更年期でﾋｽﾃﾘｰ
・DQN娘(ﾌﾞｽ)は一日会社で2ﾁｬﾝﾈﾙ
・DQN娘が社員と同棲、同伴出勤、同伴退社
・給料が毎月遅れる
・ボーナスがない、寸志すら無い
・事務所の家賃を滞納中
・税務署から税金督促中
・社員全員の社会保険料を滞納中
・営業が一日会社でﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝ参加

>>136
重複している所があるんだけど。

経理に元銀行員がいると、大体会社が傾いてる

経理から元銀行員が逃げ出すと大体会社が潰れる寸前

>>139
元銀行員じゃなくても経理が辞めるのはﾔｳﾞｧｲですよ。

トイレがウンコで汚れていた。
数日後、「トイレは綺麗に使いましょう！異常があった場合、
総務課に連絡を下さい」という掲示があった。

うんこは便器の中に出せよ！！

社員が必要以上に会社への貢献を迫る会社。

そういう会社に限って、社員に報いていない。

タバコ吸いながら面接する会社は１００％ＤＱＮ
これは間違いないね。

>>パートのババア連中がいる。
地獄を見たよ…

>>143
足を組んでの面接もね！

学歴不問はDQN企業ですよね？

今日驚きのDQN振りを見せてくれた上司
上司への電話→上司出張で留守→俺が伝言賜る
メモ紙とそれを報告
上司「こうやってポンと置かれてもね〜なんでクローズしとかなかったの？」
漏れ「…(ハァ？ついにボケたか？)」
どうやって何も知らんおまえの仕事を途中から電話だけでまとめろと…
本当に驚いたよ、しかも漏れまだ入社３ヶ月なのに

>>147
漏れも同じ様な事があった。
上司の商談相手の電話を取ったのが不幸の始まり・・・

「何で受注せんかったんや！何やっとんか！」　ってね。

入社１ヶ月目で何も分からんがな。しかも商談の経過も知らんし。

＞＞１４６
聞くまでもないことだぜ

大学卒業が条件にあるのはいいとしても、
それに加えて大学中退が条件にあるのはどうよ?

始業終業のチャイムがちゃんと鳴るところ。

オレの職場チャイムがないからツラいよ...

>>151

間違った。
『始業終業のチャイムが鳴らないところ』

>>151
それは関係なくね？
時間くらい自分で管理しろよ。

>>150
ああ、そういう求人みたことある＞学歴：大学卒業（中退でも可）

なんか怖いよね

>>154
大学に合格できる程度のやつ希望ってことだろ。
高卒だからと言って大学入学できるレベルとは限らんから。

サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html


　☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
　　 勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ！！

DQN会社って言うより上司の話で申し訳無いですけど、
先日上司に「オイ、オマエ時間ある？」って聞かれて
どれぐらいの時間があるのかと思い返答に若干ちゅうちょしてると、
「時間あんのか？無いのか？聞いてるんだよ！無いなら無いって言え！」
と、突然怒鳴って出て行ったよ。
それで帰ってきてから、
「キサマみたいなやる気の無い奴の上司になって俺は鬱病になりそうだよ」との事。

只今最終面接結果待ち。絶対こいつに退職願叩きつけてやる！

>>157
そんな質問に即答できない時点で、お前を疑うな。
どのくらいの時間か分からなかったら、すぐに聞けばいいじゃない。
普段からそんな感じの対応してたんじゃね？
オレが上司でも若干切れる可能性はあるな。

>>158
詳しく状況説明してない俺も悪いんだけど。
部下といえ、仕事頼むときは、「これやってもらいんだけど時間あるかな？」
とか聞かない？
それか「これやっといてくれ」って一方的に言えばいいじゃない。
今の作業を止めてでも手伝わなきゃいけないなら俺だって手伝うし。
そもそも時間あるか？ってだけ聞かれて2秒返答が無かっただけで怒鳴り出されたから頭来たってはなし。

>>143
禿同。で、今死にそうになってる

クリスタルグループ

履歴書が、誰でも見られて、なおかつコピーもやり放題の会社。

オレが辞めた会社がそうだった。
退職社員はもちろん、内定辞退者のまである。

コピーしてどうすんだか…。

本社のＯＢで経営も何も知らない子会社の社長のいる会社

給料が手渡し。

給料が手渡し　それさえ遅れる

俺が面接で経験したDQN企業の特徴。
�@面接時に面接官が煙草を吸っている。
�A面接の最中に面接官でない他の社員が、「その会社ってあれ？」とか言って話し掛けてくる。
また面接の内容が他の社員に丸聞こえのプライバシー無視の環境。
�B面接官が面接の予定時刻に遅刻。
�C正社員を即日採用
俺が経験したのはこれ位かな？勿論上記の企業は全部DQN企業ですよね？

>>166
�A�Cは経験した！特に�Aはホント勘弁してくれ・・
と思った。仕切り1枚隔てて社員が働いてる中で
賃金交渉とか、きまずいから小声になるし。。
落ちたけど上場同族だった。

>>166
面接のときにタバコなんか吸う
ヤツいるの？
出会ったことないなあｗ
完全に片手間の仕事になってるじゃんかよ。
社会人としての常識ないんだな、その面接官も。
ていうか面接官と呼べないｗ

事務所及びトイレが汚い
同族、求人常連の会社

>>166
�@�A�B経験済み。
�Cはよく聞くけど、実体験は無し。

�@麺系の某テーマパークで体験。

�A　ＢＧＭが流れる商談専用フロアで面接受けたことはある。パーテーションで
　　区切ってあるだけだったけど、ＢＧＭも流れてて、周りの商談の声も自分には
　　内容を理解できるほどには聞こえてこなかったから気にならなかったよ。

�B　１５分くらいかな。　社長同席だったけど面接中に普通に電話してた。

�@�BはＤＱＮセンサーが反応。
�Aは将来伸びる会社だと感じた。
　

俺は�@・�B・�Cを経験済

酷かったのはハロワの求人票の住所が違ってた事
３０分前に会社に到着するもなんか怪しい（なんか空きビルって感じがし、）って思い
電話すると担当が「あーー昔の所在地書いちゃったよ失敬失敬ｗｗｗ今からこっちに来て住所言うからｗｗｗ」
はぁ〜（怒）って思いつつも２０分も走る走る
そして現場ついたらその担当が詫びも無く笑いながら面接を開始しだしので
俺が「何か言う事ないですか？」って問うと
その親父「暑いね〜なんかおたく機嫌悪い？男なのに生理（笑」って言い出しマジキレて
そのままテーブル蹴って帰った事がある。

その会社は未だにハロワでしかも間違えた住所で求人してる

求人内容が嘘ばっかり
日勤のみと表記されているのに変則３交替。
それを面接じゃなくて入社初日に伝えられる。
今日２勤で明日１勤とか。
それだけでもキツいが、
１日で１、２勤連続。
１勤して一度帰って３勤。
３、１勤の連続勤務なんて事も。
すごい会社だった…
携帯から失礼しました。改行がメチャクチャかも…

俺の書き込みが意外と反響があったんで追加します。全て俺の実体験です。
�D社長面接で社長が私服で面接。
�E社内には自社の社員だけでなく、取引会社や関連会社などからの出向社員が多数在籍。
↑
この2つを追加します。�Dの社長面接で社長が私服で面接ははっきり言って論外。
あのホリ○モンでも裁判の法廷ではスーツにネクタイをしています。礼節はやはりわきまえないと・・・。
�Eは中小企業ならやっぱりDQN。社内は自社社員と取引会社2社の社員数名が入り混ざって
非常にいびつでグチャグチャです。何で自分の会社に他の会社の社員がいるのかな？
自分の家に他の人が住んでいたらやっぱりおかしいでしょう？

>>173
　俺が以前いた会社は、�Eとは逆で、取引会社等に「出向」している社員
が何人もいた。しかも派遣業を行うのに必要な登録をしてない。恐らく
偽装請負に当たるものと思われる。

　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　ニート、引きこもり５年
　　　　　　　　　　　　(（´∀｀ /＾)　　　マウス操作もわからないのに入社できたよ。母さん！
　　　　　　　　　　　 /⌒　　　ノ　
　　　　　　　　 γ （,＿,丿ソ′　　
　　　　　　　　　i,_,ノ

　　 ∧＿∧　∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧
　(＾（,, ´∀｀）)　・∀・）(ヽ　　　 ）')(（・∀・ /') 　
　　ヽ　　　 /ヽ　　　 ﾉ ヽ　　　 ﾉ　 ﾉ　 　ノ CSSクレセントへようこそ！
　 　ﾉ　 ｒ　ヽ /　　　 |　/　　Ｏ |　（　-､　ヽ　　あなたは1000人目のカモです。
　 （＿,ハ＿,）,_,/´i,_,ﾉ （,_,/´i,_,ﾉ　 し'　ヽ,_,）　　



３ヶ月後

　/　　　　/　　/　　　/　　/　　　/　　　　　/
　　　　　　　 ＿_,____
　　　/.　　／// |ヽヽ＼ 　　　/　　/　　/　　　　　　　母さん、歓迎してくれた人は皆辞めちっゃたよ
　　　　　　^^^^^.|^^^^^^　　　　　　　　　　　　　　　　　２ちゃんねるってやつで調べたらたくさん出てきたよ。
　　　　　　( ´･ω･)∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　もう働きたくないよ・・・
　/　　　　 /⌒ ,つ⌒ヽ) 　 //　　/　　/　　　　　　　　それに送別会が８回もあって毎回会費１万も
　　　 　 　(___　 (　　__)　　　　　　　　　　　　　　　　　　とられたよ。
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`

朝いちで女社長がプリプリしながら俺ンとこへきて、文書作成を作り直せという。
Ａ４一枚の簡単なものだが、「もう時間が無いんだから、こんくらいさっさとしなさいよ」って

・・・おまえな、いくらなんでもそんな言い方ないやろ。やった奴に言えや。
俺が作ったんじゃねーよそれ。

誰かにやらせて、気に入らず、せっぱつまってイラついてから俺んとこへ来るなよ。
だったら最初から俺に任せとけよ。キチンとしたものすぐに作ってやるよ。そんな簡単な文書。

でやろうとしたら、今度は息子がそれ見て「ん？どーした？何やってんの？」
俺「いや、社長がさっき作り直してくれって。」
息子「ちっ！もう！これでいいんだってのに、ったく。これ俺が作ったの。いいよいいよこれで。」

ってまた俺から文書取り上げて行っちゃった。

あのな、親子でやれや。俺をはさむな。

現在在籍してる会社

�@社長の愛人が専務、その子供（２５歳♀）も役員
�Aここ５年で営業マンが２５人も入れ替わりしてる
�B社長の知り合い（４０歳♂）が営業部長で朝から晩までネットして６００万也
�C自分の取ってきた新規を自分の手柄にする営業部長
�D月末になると社長が朝から晩まで金策に走り回る
�Eホームセンターより１円でも安ければホームセンターに納入出来ると思って
　大金を投じて部材を開発し、ホームセンターに売り込むも軽く追い返されて「なんで？」ってほざく社長と部長
　（販売価格と仕入価格って言うものが解ってるのか？？）

年内で退職します・・・

>>177
ごめん�Eでﾜﾗﾀ

�Eはひどいなｗｗｗｗ

いや、一商売人として�Eは笑えないレベルだろ。
しかも社長と部長がなんて。

177です
>>178-180
ﾚｽｻﾝQ

ﾏｼﾞな話だから頭がおかしくなりそうです。
昔、在籍されてた部長さんが取ってきた大手ﾒｰｶｰの納入があるからなんとかもってる会社ですが
近年、売上は下降の一途・・・来年位にはﾔﾊﾞｲかも・・・
ﾎｰﾑｾﾝﾀｰの話は営業会議で社長＆部長が熱くかたるも他の営業ﾏﾝはﾎﾟｶｰﾝ状態・・・

自分以外にも２人営業ﾏﾝが居ますが同じく転職先を探し中・・・
DQN社長がこれ以上、人が辞めて欲しくないからって年末は２年ぶりに賞与だすらしいから
一応それ貰ってﾊﾞｯｸﾚを検討中（他の二人も同じ考えです）

本当は速攻辞めたかったが、如何せん自分の生活（金欠）の為、忍の気持ちで頑張ってますが
これ以上居ると頭が変になりそうなので・・・

それでは失礼します

�@試用期間3ヶ月基本給25万
�A試用期間終了後基本給6万
�B週休2日といいながら休日毎月３日
�Cガソリン代・パソコン・地図・マイカー全部自前で自腹
�D営業はコピー機・ＣＡＤシステム。ガソリン代毎日３千円
�E朝礼毎日1時間
�F言うことは１流、行動は５流

朝礼毎日1時間って凄い会社だな。
朝っぱらで機嫌の悪い時間に朝礼って何するものなの？

>>182
３ヶ月で辞めないとダメだろ。

>>183
朝礼は凄いよ、後は全員で数字目標と会社の社訓を大声で言うよ。
>>184
うん、辞めるよ。ガソリン自腹で馬鹿らしい。毎日３千円、飯代含めて４千円。
俺さ、車グロリアなんだよね。ガソリンくうくう

最強のDQN企業を教えよう。それは営業会議が1度もない会社。ただのアホ会社だな。
高校野球でもミーティングってありますよね？これは会社じゃない。アホなだけ。

挙句に、２ちゃんの転職版に会社のスレがあって、俺が入社したとたんに
支店の悪口や個人の悪口が書き込みしてあり、俺が犯人だと疑われたｗｗｗ
うちの会社の人間は、それから毎日２ちゃん見てるらしいｗ上司は俺を信用してくれたが、
その上の部長が、信用してないらしく、いつまでも影で文句いってるよｗ
俺はマジ書き込みしてないけど、支店の人間関係は最悪。まだ、入社して3週間だぜｗｗｗ
上司は朝礼で俺の疑いを晴らしてくれたが、部長は影でみんなに俺のこと
いってるよ。チンケな男だよ。

>>187
この書き込みも・・・・ｗｗｗ

>>188
これも見てたりしてなｗｗｗ

朝礼と社員旅行のある会社はパスですわ｡
バカが経営してるって､むき出しですから┐(´∇`)┌
しかし､フォークリフトで会社ごと､ぶっこわしてやりたいDQNばかりが多いぜ｡

>>190
言えてるｗｗｗうちの会社歩合でさ、１００万売り上げて歩合5万。
でも、稼げない奴が殆ど。基本給6万に歩合ついてもねｗうちの上の連中や
本社の上の連中は昔、稼げた自慢ばかりｗ世の中、金だから、、、だとさｗ
育ちが悪いんだよねｗ

>>102>>118　亀ですが…
自分が前逝ってた大手子会社のDQN会社も酷かった。
9時出社なのに、8時半迄には来い！と。
出社時間が9時だっつーから入社したんだよ！
なんの為に出社時間決めてんのさ？
片道2時間もかかるところだったから辞めた。
しかも早く来なければならないのは営業部だけというのも
訳わからんかった。

成果主義を掲げる企業で成功したいなら
中途半端に年功序列を取り入れたままの企業には就職するなということだ。
そういうところで働いていても、
結局は給料や権限は何らかの役職に就いてこそ得られるものであるため、
若者がいくら必死に働いても成果に見合う分のご褒美はない。

努力しても年功序列のレールに乗れなければ役職を得ることはできず、
昇給も停止して権限ももえらえず、一生下働きで終わる。
常に成長している企業でもない限り、ポストの数は限られているから、
レールに乗ったとしても、みんながポストを得るために大行列だ。

そういう企業が大部分だから、
嫌気がさして転職したり、キャリアアップと称して転職してもまた同じ下働きの結果となる。
派遣社員なんてものの前にはそもそもレールなんて物はない、ただの使い捨て。

つまり大部分の企業の成果主義なんてものは、
現にポストを得ている人たちのために若者が働いて年功序列を維持する、搾取の道具なんだ。

>>192は世間知らずでＯＫ？

>>192　全員定時集合、全員定時作業開始、全員定時作業終了、全員定時解散って職場探したほうが良いよ。

刑務所ぐらいか？

>>195
残業なしの3交代なら
同じ班の中で存在する。

あとは外資系は時間にきっちりしてるところが多い。

ｽﾚ違いかも知れんが。

前に自分がいた会社は、とにかく上司が販売促進品好きで、営業に行く時は必ず何かしら持たされた。

しかも、その上司、自分で農園経営、親族が和菓子屋経営していて、
販売促進品をそこから毎月３０００円以上買うように「厳命」。

ある年の九月初旬、ある客先「腐った物を食わされそうになった」と、『本社』に苦情が持ち込まれた。

調べた結果、上司が勝手に重要顧客に、買い置きしていた果物(たしか、事務所に常温で一週間近く保管した林檎)を送っていたことが判明。

食中毒などのリスク回避から飲食物の販売促進品使用は禁止、となっていた社内規則違反で、上司はあぼ〜ん！

毎月十万単位での『固定収入』があった和菓子屋も、その後あぼ〜ん！

>>197そんな上司のいる嫌だな。

76 財務省 経産省 外務省 警察庁 総務省（自治）
　75 金融庁 防衛庁 文科省 日本銀行(総合職)
　74 国交省 厚労省
　73 内閣府 総務省（IT 行評）
　72 郵政（総合職）農水省 環境省
　71 ﾌｼﾞTV 三井不 MRI ﾏｯｷﾝｾﾞｰ GS JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
　70 日ﾃﾚ 講談社 三菱地所 電通 野村證券(IB/ﾘｻｰﾁ) NRI(ｺﾝｻﾙ) DIR(ﾘｻｰﾁ) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ BCG
　69 TBS 小学館 三菱商事 日本郵船 ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ JPﾓﾙｶﾞﾝ
　68 東電 JR東海 集英社 三井物産 JBIC DBJ ﾘｰﾏﾝ UBS 日興citi ﾄﾖﾀ
　67 関電 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 新潮社 朝日新聞 共同通信 ｿﾆｰ 任天堂 新日石 みずほ(GCF/証券) 東証 商船三井 ｱｸｾﾝﾁｭｱ(戦) P&G(ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ)
　66 ﾃﾚ東 JR東 NHK 博報堂 住友商事 時事通信 毎日新聞 読売新聞 準ｷｰ JASRAC JRA 東京建物 東急不 旭硝子 本田技研 新日鐵 ｷﾔﾉﾝ
　65 ADK　地方電力 JR西 ﾒﾄﾛ 産経 麒麟麦酒 松下電器 信越 ｿﾆｰME 伊藤忠 ﾄﾞｺﾓ 新生銀(IB) ANA 味の素 富士ﾌｲﾙﾑ DI 農中 日本IBM
　64 大ｶﾞｽ 住友不 丸紅 三菱重工 日立 ﾘｺｰ 旭化成 日産 花王 ｻﾝﾄﾘｰ 三井化学 住友化学 JAL JFE 東京海上
　63 P&G(非ﾏｰｹ) 三菱化学 ｼｪﾙ ｵﾗｸﾙ 三菱UFJ信託 地方局 東宝 NRI(SE)
　62 川崎重工　ｱｻﾋ 信金中金 日本生命 住友信託 松竹 NTTﾃﾞｰﾀ 県庁 ﾘｸﾙｰﾄ
　61 森ﾋﾞﾙ 東芝 ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 三菱東京UFJ ｼｬｰﾌﾟ 川崎重工 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ 富士ｾﾞﾛ IBCS 大和SMBC ﾃﾞﾝｿｰ
　60 NTT東西 住友金属 神戸製鋼 第一生命 みずほ信託 鹿島 三菱電機 富士通 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ 豊田通商 東ﾚ 日清食品 明治製菓
　59 NTTｺﾑ 住友3M 清水 大成 豊田織機 住友信託 資生堂 日本ｺｶ 日本ﾘﾊﾞ ﾏﾂﾀﾞ ｽｽﾞｷ 富士重工 ｺﾏﾂ 住友電工
　58 MS海上 新政府系金融 KDDI 日東電工 帝人 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
　57 三井倉庫 大林 竹中 みずほ(OP) SMBC 損保ｼﾞｬ 三菱倉庫 住友倉庫 松下電工
　56 JT 野村證券(OP) 商工中金 最上位地銀 武田薬品(MR) TOTO

200ｹﾞｯﾄｫ('A`)ﾉｼ

先日、面接に行った、神奈川県中部にあるの企業は、
「ウチは、言われたことだけをこなす人材を探しています。」と言われた。
こんなこと言われたのは初めてで、挙句に、自分たちの現状の不満を言っていた。

内定が出るわけないが、出てもこちらからお断りだ！

>>166
煙草どころか酒を飲んでたやつがいる。小さな会社だったから、他の従業員も集まって来て、飲み会が始まったんだ。
質問内容も、�@彼女いるの？�Aキャバクラ行ったことある？�B俺ってカッコイイかな？
等…。この時点でかなりムカついてたんだ。しかも、酔った勢いか分からないけど、「スーツなんて着てくるなよ、大企業じゃないんだから！」と軽く説教された。変なプライドがあるからタチが悪い。
因みに社長（30代前半）が面接したんだけど、
「最近の若い奴は、礼儀がなってない。俺は礼儀に厳しいぞ。」
だってさ。死ねばいいのに。

社名さらすべし

すっごい強引に誘われたからしょうがなく飲みに行ったら、
酔った振りして、お尻は触る！胸は触る！
「どこかで休もう」 って暗にホテルに行こうとする。

断れば、 「付き合おう」・・・って、何なの！

朝方まで時間を無駄にしたわ！
おい！印刷屋！社員教育どうなってんの？ 社風最悪！
あそこの営業はみんな同じ！
取引先じゃなかったら、とっくに訴えてる！

たかが、印刷屋が勘違いすんな！
就活中のひとは 「東京研文社」 除外で。

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　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,;iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii;;iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 　　　　印
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,iiiiiiiiiiiiiiiii''"　　　ﾞ``'iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　刷
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiiiii''　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii, 　屋
　　　　　　　　　　　　　　　　,iiiiiiiiiiiii!'　　　　　　　　　　`iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii, 　が
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ,iiiiiiiiiiiii!　　　　 　 　 　 　 　 `iiiiiiiiiiiiiiiiii, 　勘
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii! _,,....,,__　　　　　　 　 _,`!iii!iiiiiiiiiiiii, 　違
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiiiiii!´ _,,....,,_~"''':.　　 .:''"~_,,...`!i!iiiiiiiiiiiiiii 　い
　　　　　　　　　　　　　　　 iiiiiiiiiii!!　｀ゝ_　.'●ヽ　:　 :: γ●. 　　!!iiiiiiiiiiiii 　す
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|!' 　　　~""~｀　:　 :　´~""~　 '!iiiiiiiiiiiiiii 　る
　　　　　　　　　　　　 　 　 iiiiiiiiii|'　　　　　 　 　 ;　 ;　　　　　　 'iiiiiiiiiiiiii 　な
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii|:.　　　　　 　 ,;'　　';,　 　 　 　 |iiiiiiiiiiii!　　
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiii'i;:.　　　　 . :'（.,;.　 .;,）': .　　　 ,!iiiiiiiiiiiii!　　
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiii'!;:. 　 　 　 　 ｀"´　　 　 　 /liiiiiiiiiii!　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiil＼:::..　　 ,:=二'二=:,　　.／llliiiiiiiiiii!　　　　
　　　　　　　　　　　 　 　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillllii＼:..　　~"''"''"~　 ／lllllliiiiiiiii!
　　　　　　　　　　　　　　 　 iiiiiiiiiiiiiiiillii;;;::　｀ｰ-..............-‐´illllllllliiiiiiiiii!

つかこのｽﾚの観点でいけば全国の企業の9割はＤＱＮじゃん

「どこかで休もう」
「付き合おう」
「おっぱいもませろ」
「悪いようにはしないから・・・」

求人欄に「仕事は上から言われるのではなく自分で探して云々」などと謳ってる会社は99.9999％DQN。
単にちゃんと指示できる真人間がいないだけの話ｗｗｗｗ

>>202　名前晒そうぜ

202です。
今自分で読んだらネタっぽいけど、全部本当だよ。
建設系の会社だったから、最初はこうゆうノリなんだなぁと思ってた。
でも、面接中に酒をすすめられた時は焦った。こっちは車で来てるから、勿論断ったんだ。そしたら「空気読めない奴だなぁ」と言われてしまった。
面接が終わり帰ろうとすると、「まあ、持っていけ」と言われ、缶ビールを3本も持たされた。
面接に行って、酒を貰ったのは初めてだった。
まあ、建設系だからしょうがないと思うことにしている。勿論、入社してないけど。

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../ .／ ＼|/ ＼| /:　　U　 ＼　|／　／＼|＼::::　　　　　:::::|
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.　　|　 ＼　　　　,/　　　::::|＼　　　　 ／ u ::::::::| ::|/::|:::|::::|　　アホかおどれらは・・・・・・？
　 　|　　　￣￣:::/　 　U::::::|:::￣￣￣　u　::::::::::|:::|::__| :|::::|　　募金に汚いもくそもない
　 　|　　　U　　::/　　 　:::::::::|:::U　　　　　::::::::::::|:::|/::|:::|::::|　　言うとるやろ
　 　|　　／:::　　(＿　　　＿:ﾉ:::　　　　::＼:::::::::::|:::|:::::| :|::::|　　うざいわっ・・・・・・・・！
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【死ぬ死ぬ詐欺情報連絡先】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161174474/
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1160948490/
http://news.80.kg/index.php?%BB%E0%A4%CC%BB%E0%A4%CC%BA%BE%B5%BD
http://sinu-sinu.info/
http://www18.atwiki.jp/sinusinu/

>>192
言ってることは分かる

「どこかで休もう」
「付き合おう」
「おっぱいもませろ」
「悪いようにはしないから・・・」

さんざ出てるが「人材」を「人財」などと池沼のコピー書きみたいなこと言って
悦に入ってる糞会社は100%DQNだな。








身をもって知ったorz

>>214
俺達NOVA仲間だもんな！入社式の段階で逃げる相談した仲だもんな！

頻繁に求人広告を出したがために応募が全くない会社

年収ベース
社長 １２００万円
部長 ８００万円
次長、課長４００万円台


役職のない平社員
残業しまくりと株運用で６３６０万円

俺も平社員だが会社で一番儲けてるだろう。会社の勤務中に株取引してて昨年の利益8千万。給料４００万。
社長1800万。。

そんだけ稼げりゃいっそ株専業でやれやｗ

従業員が十数人のとこに電話してみたら社長の嫁らしき人が担当者だったんだけど
この規模ではよくあること？

今日は中越地震から丸二年だとか…。


思い出すよなぁ、オレが辞めた会社の上司。

地震で自宅に被害があった社員が休暇を申請しようとしたら、
｢そんなところに家建てるからだろうが！地震のせいにするんじゃねえ！休ませねぇからな！｣
で却下。


また海外で事故などで亡くなった人に対しては
｢仕事サボって海外なんか行くからだ！神の裁きだ！｣


遺族の方の耳には絶対に入らない、ということが分かっているから言いたい放題だった。

医療事務会社本部の実態
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない
・ダメ社員を雇い続ける
・段階の世代リストラ能無しおやぢの溜まり場
・じっと座って高給をもらっているおやぢが多い
・よそでは使い物にならないリストラ男が管理職になっている
・職にあぶれた団塊の世代おちこぼれおやぢが、偉そうにメールで遊んでいる。
・働いているのは派遣だけ
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタクがひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・病欠で長期欠勤、給料だけとる取締役がいる

業績好調なのに、茄子の支給月数を抑えに抑えて、別に「努力賞」と称して
現金5万円を一律支給する俺の会社。
そもそも労働組合ない、というか会社が作らせないから、会社が一方的に決めた
全員一律の支給月数。ヒラも役職も関係なし。
しかも、有難いと思わせようとばかりに社長のメッセージを付けて
お年玉のポチ袋みたいなのに入れて渡す。
現金出せばそれだけ多くもらったかのように見せようという考えが本当にセコイ。

>>222
「努力賞」なのに「ガッカリ賞」な金額でつね。

医療事務はDQNの巣 これ常識　医療事務はDQNの巣 これ常識　
医療事務はDQNの巣 これ常識　医療事務はDQNの巣 これ常識　
医療事務はDQNの巣 これ常識　医療事務はDQNの巣 これ常識　
医療事務はDQNの巣 これ常識　医療事務はDQNの巣 これ常識　

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　医療事務会社はＤＱＮの巣　これは定説！　　　■
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■　　医療事務会社はＤＱＮの巣　これは定説！　　　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない
・働いているのは派遣だけ
・女は家庭崩壊、離婚経験者が多い
・男より女が強い。
・男はだらしなく馬鹿、女はブスで性格が悪い
・太った男が多い。性格は幼稚園児以下。
・一日中、パソコンに向って、ぶつぶつ、つぶやいているオタクがひとりはいる
・少し医療事務が出来るだけで天下とったように偉ぶる
・若い職員は遊ぶために職場に来ている
・部長次長が管理能力ゼロ
・病欠で長期欠勤、給料だけとる取締役がいる

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142686847/l100

引き継ぎ時間も前任者もいない

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver2）■
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

初めての転職でＤＱＮ企業を体験したよ・・・・

前職１２年勤務→規模縮小で所内移動
上司と折り合いが悪く退職

その後６ヶ月の無職後に畑違いの職種（営業）に

社長＝温厚だが、社内に愛人＆その子供（２人共役員）が勤める
愛人＝経理全般、経費削減に命かけます
　　　　（コピー紙は裏紙迄、電話はどんな事があっても３分迄、携帯自腹・・・ｅｔｃ）
その子＝１０時出勤で１５時退社で推定３０万貰ってます
課長＝某ﾗｲﾊﾞﾙ会社をｸﾋﾞになった香具師を引っ張ってきた
　　　　営業出来ません。電話出ません。部下のミスを執拗に罵倒し、社長と愛人に胡麻を擂る

勤務時間は７時から２２時迄（今日は早退した・・・
これで２５万とは・・・

給料は辛抱出来ても人間関係が・・・このままいては頭がおかしくなる・・・
年末に某茄子が出るからそれ貰って辞めますよ・・・

>>232の補足

過去５年間で営業が６０人、事務２０人辞めてます
最短半日、最高で２年

詳しく書きたいが上司（課長）が２ｃｈを良く見てるらしいので・・・

>>232
ＤＱＮ企業の鏡だな。
給料は悪くないが長く勤める事は無理だね。
お疲れ様でした。
良い転職先が見つかると良いですね。
１２年勤務の経歴があるのですからなんとかなりますよ。

オレが辞めた会社もDQNかな？

ほぼ全員が｢大卒｣扱い。
待遇ではなく｢偽経歴｣を作らせる。

推定だが、中４、高５、大１、位の比率と思うが、全員が出身地にある国公立大卒、になる。

しかも社長はしっかり大卒なのに中卒と言い張る。

苦労した社長に惚れ込んで優秀な大卒が集まっているイメージを持たせたいらしい。

自分は私大卒だが当然、国公立大卒になった。

嘘だらけの会社だったな。

意味不明のスーパーDQNだ

9899い580富山
1010と500富山
330 2736富山さ
8760 330さ富山

暗号解読しました

富山580い9899
富山500と1010
富山330さ2736
富山さ3308760

>>237
ＤＱＮ愛用車ですか？

>>234
ﾚｽｻﾝｷｭ

給料も・・・って思いますが
正直、自分が変になりそうです（今は賞与迄辛抱辛抱って言い聞かせ
１２年間の営業も殆どがﾙｰﾄでまたﾆｯﾁ産業だったのであまり役に立たないかと
まもなく３５歳ですし・・・母親が無職中に倒れて入院費等で貯金がありませんので
取りあえず、時間を工面し出来れば仕事探しながらなんとかして某茄子貰って
次へすんなり行けるように考え中です。

どうも有難うございました

>>232
まだ良い部類

>241
おまえはどんな部類？

ま、オレが辞めた会社、単なる教材販売会社だけどな。

大卒じゃないことを相手に見破れたことによる、契約失敗は、始末書＋減給。

アポが入らなかったら始末書。

月間業績が基準以下なら、始末書＋減給。

上司に反抗したら制裁(注：暴力による)。

フリーで参加できる社内行事やイベントは全て｢強制自腹｣参加、不参加は欠勤扱い。

給料が安い、食っていけない等、自分の力不足による退職は原則認めない。万一、辞める場合、会社に感謝(何を？)して退職しなければならない。


まだまだあったけど、もういいや。

どうやってやめたんだ？
金三井だのか？

正規の手続きを分で辞めた。

｢退職後も元○○社員としての自覚を持ち、
貴社の営業手法を口外したり、
貴社に不利益となる発言や行動をしたことにより、
貴社が損害を被ったと貴社が認定した場合、
在籍期間中に受け取った報酬全額を損害賠償として返済します｣
という退職宣誓書に署名捺印したよ。

馬鹿だな。
そんな書類無効だとしても署名捺印は一切拒否するだろ。
っていうか、俺も今退職まであと3週間なんだけど同じような書類にｻｲﾝしろって言われた。
内容は>>245ほど酷くないけどな
どこの会社？
不動産だろ？俺の会社と同じにおいがするぞ。

つーかそんな宣誓書、法的に全く意味ないだろ。

教材販売会社ですわな。

別ｽﾚで叩かれてる。


つか実際にココ辞めて同業他社に移って同じような営業手法で業績を挙げた人が、転職先突き止められて強制的(力ずく＝勤務先電話＝携帯へ電話)に戻された人や、
本当に訴えられて損害賠償を請求された人がいて、タダ働き同然で泣く泣く復職した人がいました。

私が努めてたDQN…誰も知らん化粧品メーカー。労働基準局にうったえた人を解雇し、正社員の給料を基本給なしの歩合制にし、例月給11万。社長が特定社員をいじめる。未だ潰れず存在

今、漫画板のスレにアメリカ人５人以上の書き込みがあって戦争状態だ！
何でも、日本人がアメコミと食文化を罵倒した上に、リンクを貼って挑発したらしい
漫画板の連中の英語力は稚拙で今は完全に押されてる
英語力に自信のある人、頼むから助太刀してくれ！
http://comic6.2ch.net/test/read.cgi/gcomic/1161175064

入ったその日に、派遣先の面接（IT業界）

age

ネットスイートという会社
言われた時間に２次面接に行くと
会うことになってた社長が面接を忘れてたらしく午前中は出社しないから
今日は帰ってくれと言われた。
連絡することも出来たはずなのに、それもせずまったく非常識な会社だった
こんな会社初めて。
時間と交通費の無駄だった。ありえない！価値無し
しょっちゅうこういうことをしてるようだが、まぁ日本では成功まず無理だな
５人しかいないらしいし
ＤＱＮ

従業員の数か？

DETOって会社も面接忘れてたよ。

社員旅行、イベント多数。

日商ベッ○スって会社は、面接当日人事から電話あって
「今日もう一人の面接する（所属長って意味）人間の身内に不幸があって来週にしてもらえないか」
って電話があった。しかもなぜか公衆電話から。
翌週面接に行くとやっぱりその人事の人しか面接してもらえず、あれ？所属長は？って思ったが、
人事の人間の面接も、家族の事ズカズカ聞いてきたり、やる気もなさそうだったのでそのことには触れませんでした。
コリャお祈りだなって思ってたら案の定翌日御祈りメールきた。
採用する気無かっただろ絶対。

勤務中一切飲食禁止ってアリですか？

派遣で行った職場（普通の事務所・管理部門）なのですが、
勤務中飲食禁止・喫煙禁止・買い物禁止と言われました。

タバコは吸わないし、買い物もそんなにする用もないので良いのですが、
自分の机で飲み物禁止、というだけではなく、「一切」飲食禁止のようで、
休憩時間や休憩室のようなところもなく、みんな午後は１時から６時まで飲まず食わずで働いています。

社内は乾燥しているし、結構電話もかかってくるので、かなり喉が渇いてしまうのですが、
何か対策はないでしょうか？

というより、こういう職場ってほんとにあるのでしょうか？
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/200610/2006102100034.htm

独身女社長

>>258
千葉県浦安の表面処理鋼板コイルセンター
奥澤産業はそんな感じだよ。

トイレが男女共用。

人材育成制度のしっかりしてないこと。これに尽きる。

>>249
銀座に本社がある会社ですか？

業務上で亡くなった人の親が社長に怒鳴りにきた事を、信じられないと言い、ムカツクと言う上司がいる。


会社の対応が悪いからに決まってるだろぅがぁ〜。オマエが死ねばよかったのに！！！

>>264
あんたもその会社、早めに辞めたほうが身の為だと思う。

社員の大半が派遣だ

福岡在住の会社だが、事務職なのに、就業中は作業着、鉄板入り安全靴着用を義務付ける。
工場併設であるが、別に工場作業をやるわけではない。
あと就業中は一切飲食禁止。
机の上に缶ジュースやペットボトル置いといたら、DQN役員が怒鳴り込んでくる。

単身赴任用にレオパレスと提携している会社は、DQN

レオパレス自体が、アパート業としてDQN認定ですから

仕事中の飲食だが
工場だと労働安全衛生法で　
現場での飲食と喫煙は
禁止なんです。
おれはメッキ屋にいたけど
やばい所は本当にやばいから。

おれより少し先に辞めた友達が
絶対ものは口にしない。
何入れられとるか　わからんでな〜
と言うとった。

自分は煙草吸わないからわからんが
アスベストみたいな物が
将来別な物質で出てくるかもしれないから
口にするのはやめたほうがいい。

事務職なら　ちょと厳しいかなと思うが

スリッパ履きの会社は､ダメな会社の法則は知っていたが､実際に
入ってみて､それを痛感した｡
凄い法則だ｡スリッパ履きの会社は､DQNだから､おぼえとけ!入社3日目､アムロ､辞めます!!!

>>270
これって何か科学的な根拠あるんかな？都市伝説かとおもたら実際そうなんだよな
>>スリッパ履き
確かにこれやってる会社でいい会社って皆無。

その１
大阪市内のコンピュータソフト販売会社だが、会長・社長・専務がすべて
太っていて兄弟。社長の息子を妻の旧姓で雇っている。イエスマンを侍ら
せ、営業社員は必ず近くの居酒屋まで付き合わせる。就業規則を守らず、
休日出勤も無手当。社長の息子はサボっていても役職を付ける。
ってのはどう？

その２
社長の息子が素行不良？で退職後、他の社員に金融機関を利用した
詐欺を働いたが、被害社員を恫喝して借金分を「貸し付け」するだ
けで「被害届」を出せなくした。金融機関の借金分の返済が終った
時点から、なんだかんだと言いがかりをつけ次々と「旧悪」を知っ
ている社員を辞めるようにし向けた。

その３
「詐欺事件」を知っていながら被害に遭わなかった社員には、
知られない内に就業規則を改定して、給与額が低くなるように
調整して自主退社を促し、抵抗する人間には「恫喝屋」を雇用
してまで居づらくさせた。

その４
労働組合を作ろうとする人間は懐柔し、いきなり団交を申し入れた
人間は見せしめのために、降格・減給処分にしたあげく、過疎地に
営業所を作って「恫喝屋」の配下にした。その上で、行動にいちゃ
もんをつけてクビに。

その５
クビにした社員が「不当解雇」で訴訟を起こすと、残っている
社員に無理矢理「協調性のなさ」を印象づけさせるような証言
を書かせ、一審で勝訴する。

その６
まさかと思っていたが、さらにその社員は訴訟をしてきた。
しかも、社長や専務の発言を録音までしていた。発言内容
が社員に漏れたら終りと思いながら「和解」を模索すると
案外相手は簡単に折れて約200万円で和解。

では質問です。
その１〜その５のような会社があると聞いたのですが、いくら調べても
判りません。どなたかご存じの方があれば伏せ字付きでもいいのでお教
え下さい。社名がわからないと「判例」の検索も出来ません。また、同
様のケースをご存じの方もレスいただければ幸いです。

>>272-277
理由はあえて書かないが、まあ私憤というのかな。そういったものを
あえてこういうところに載せようという神経を疑うよ。
ていうか、お前のようなやつはろくな死に方をしないんじゃないかな。
つい書き込んでしまいましたなんて、後でいってもつうようしないよ。
くるしんで死ねばいい。二度とこのスレにはやってくるな。

雇用関係で訴訟になるのは、かなり稀だと思うよ。普通は、そこまで行く前に辞めて見限るよ・・・。
ある意味、会社をよくしたいって思っていた真面目な面があったのかもしれない。


雇用関係でもめるような所は行きたくないよ。社員のモチベーションは経営に直結するし、最近のマスコミ見てもそういう紛争はその問題だけでない場合もあるでしょ・・・

仕事中に飲み物も飲めないって、それこそ高校みたいな職場だな。
うえの奴が高校生気分抜けてないね。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>281
会社によるんじゃない？
食品工場の場合、クリーンルーム内だから飲めないよ

元々が押し売りのところ。

例：近未来ｔ...、四谷がｋ...

>>271
スリッパの会社を5日で辞ました(^_^;)
まるで､牢獄の中にいるような､息苦しさで大変でした｡しかも､同族経営で
同じ名字の人が､重役全部､しめちゃってました｡
スリッパに履き替えさせる会社って､通説どおり､経営陣が会社を家と混同して
いて､従業員のお手伝いさんとか､丁稚奉公みたいに考えている感じがありますね｡
この法則は､要注意ですよ!本当に凄い法則です!!DQN判別に役立ちますよ｡

スリッパの法則はたしかにあるよ。この本推奨

http://www.amazon.co.jp/gp/redirect.html?ie=UTF8&location=http%3A%2F%2Fwww.amazon.co.jp%2Fgp%2Fproduct%2F4569666280%2Fsr%3D1-1%2Fqid%3D1163424368%3Fie%3DUTF8%26s%3Dbooks&tag=mezasenetfugo-22&linkCode=ur2&camp=247&creative=1211

>>285
会社と自宅を混同かぁ！
なるほどです！長年のスリッパの謎が解けました！

>>286
呼んでみます(^_-)

>>287
わたしも､長年の謎だったんですが､実体験して謎が解けました(^_^;)
気をつけましょうね!

会社に来たお中元・お歳暮を社員に買わせる。
その金の行方は知れず・・・
そろそろお歳暮の季節だな。

面接で年功序列は完全に崩壊したとか言われて
昇給は謎・・・聞けば良かったorz

>>278
和解になるとおおむね一筆取り交わす。
そのなかに、“清算条項”つって、一切の争いは終わったという文面が残る。
前職に問い合わせて悪口を言われたら今度こそ損害賠償だあ。

>>290
その会社も完全に崩壊してしまえばいいのにね｡

ここのみんなが会社作れば
すごいいい会社が出来るね

>>293
ここに当てはまるような会社は、人が寄り付かない会社だよ。びっくりするような話ばかりだし・・・。


人間にも寿命があるように会社にもある。従業員でさえ寄り付かないのに、会社のお得意さんが寄り付くわけないでしょ？

転職した会社 すごいヨイヒトばかりで 仕事もたのしいが手取り12万 茄子なし これもDQN会社にはいりますかね? 金属30年の50代の先輩の給与明細書見たら手取り18万でした…

>>295
会社の人、いい人ばかりだと思うよ・・・。優しいだろうし。

だってそんな会社、転職者はみんな敬遠して、なかなか人が入って来ないだろうからね。

同族企業は糞
あと、資産とか売上とか純利益と社員数でだいたい優良はわかるけどな

>>295 お前はまず、日本語の勉強をしろ！！

今日ＤＱＮ会社の内定を受諾しました。

ｽﾚ違いかも知れんが、
自分が辞めた会社は原則、社内結婚及び恋愛禁止だった。
しかしこんなルールがあった。

�@できちゃった婚はOK
�A交際を申し込まれたらその場で、YES、NOのどちらかで返事をすること。
�B交際して結婚まで至らなかった場合、交際を申し込まれ方を解雇(結婚の意志がないのに交際をOKし、相手をもてあそんだ、とみなす)。

俺も今日DQN企業の内定もらっちゃった・・・
土曜日祝日休みじゃないよー・・・
ネットでは残業そんなにありません、って書いてあったのに男は終電くらい大丈夫でしょ、って言われたー・・・
しかも残業代でね・・・
まぁ・・・２８で未経験の職種だったからなんだけど・・・

＞【社風】海外ののエンジニアもする等、国際色豊かです。
＞　　　　　月1回全社集会があり、明るく活気ある職場です。
と求人票に書かれてるんですがＤＱＮでしょうか？

海外のエンジニアがいるという意味？
外国人のエンジニアなんて日本語通じないから仕事以外のことでイライラする。
月１回の全体集会なんてのは馴れ合い意識を持たせたいだけだろう。

求人票には甘いこと、大げさなことを書いている。新卒はそれに騙されたりする。

面接時にその場で内定をだすところってDQNかな。

昼休み時間、１時間って決まっているんだけど、
実際は、15分くらいでご飯食べたら残りは、仕事ってどうなの？
実質、ご飯食べる時間しかない(´・ω・｀)

違法

>>305
零細同族だとよくあるよくある

創業して10年未満のトコを面接したけど、面接官２対1俺で、１人が途中でおもむろに席を立ち煙草と灰皿もってきてスパー。
家族構成や親がどんな仕事してるか聞かれた。
聞いちゃダメなのにね〜。
それと、残業代は社員それぞれの平均的な残業時間をあらかじめ把握して支給しているらしい。
平均は1〜2h/1dayくらいみたい。例えば、残業の平均が30h/1monthだとしたら、それ以下でもそれ以上でも同じ金額だってさ。
ちなみに、賞与年2回・昇給年1回はあるらしい。

仕事に関しての話は真剣に圧迫でもなく色々してくれたんだが、なんか引っかかるなぁ。

DQNアンテナがちょっとだけ反応した。
どうよ？

>>308
お前のＤＱＮセンサーはそんな感度か！
調整不良じゃ！

>>309
そうかorz

>>昼休み時間、１時間って決まっているんだけど、実際は、15分くらいでご飯食べたら残りは、仕事ってどうなの？


俺が辞めた会社、外食原則禁止、始業15分前に、理解に苦しむ経営哲学書を全員で読み合せ。

・上司の命令は、大企業では理不尽なものだが、中小企業では絶対的なものだ
・社内行事に参加しない者は組織を乱す
・じっくり考えて行動するべきだが、考える前に行動するべき

こういう経営哲学書です。

前の会社は昼休み中の私語厳禁（女子社員のみOK）、スリッパ履きの会社
ほかにも独裁者が勝手に決めたルールがあって、北朝鮮みたいな会社だった

>>304
う〜ん?正直応募者の印象が良かったから即決だったのか、余程応募者が来なくて、頭数揃える為にとか､雇って様子見｡

従業員10人以下で、まともなとこある？

>>314
あるよ
但し、まとも＝辞める香具師イナイ
ので求人なんか定年か寿（女性）退社しない限り、ナイ
あっても新卒を採るでしょう。

零細同族のスリッパ会社
・社長がある宗教の信者。名刺に宗教の肩書きまで記載
・会社に宗教仲間の暇な老人が訪ねてくる。宗教仲間からの郵便や電話も自宅ではなく会社に
・えこひいきしている従業員を宗教の集まりに強制連行する
・会社がうまくいくのは神様のお陰
・従業員は人ではないので人権はない
・太った女性を侮辱する
・マルチ商法のオカルト健康飲料に嵌って、ひいきの従業員に飲むように強要
・会社が赤字なのは社員が無能だから、自己資金で養ってやっていると発言
・人手が足りないときは、孫(三流大生)が大事なポジションを代打ｶﾂﾉﾘ。社員を馬鹿にするにも程がある
・孫は礼儀に関しては小学生以下だが、母親も祖父も注意はしない
・孫が会社に入る前に大量退職の予感(自分もそのつもり)

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

会社を辞めようとサボッて職安に行き、検索すると自分がいる会社の求人がメジロ押し。
偽装派遣の超DQN・IT派遣業者(笑

>>286
自分の勤務先にあてはまる事ばかりで、見出し読んだだけで吹いたｗｗｗ
取引先は大手スーパーなんだけど、ろくな会社と思われてないだろうな。
顔である営業の定着率が悪すぎだし。

本八幡のアキ〇カは酷かったなぁ…

求人に給料が書いてないってやばいかな…
正しく言うと面接にて応相談的なことがかいてあるんだけど

団塊世代って、正義だ民主主義だってご立派なこと叫んで
学生運動で暴れてたけど、結局、別のグループの奴をリンチしたり、
女子学生を集団レイプしたり、卑劣で残虐なことをやりまくってたんだよ。
それを棚に上げて、何かと言うと、俺たちは正義のために闘った！今時の
若者は腰抜けだ！とほざく。そのくせ、若者に反抗されるとものすごい勢いで
弾圧する。で、奴らは今、校長になり、いじめ隠蔽にワル知恵を絞る日々。

その関係者の一人、作曲家のすぎやまこういち氏は、今回のことをこう語る
。

「そうですか。まだ（永氏らは）そんなことをやっているのですか。
呆れますね。下品です。自分に置き換えて考えてみればいい。自分の孫
が猿のぬいぐるみにされて、放り投げられたり、病気のことを揶揄され
たりしてごらんなさい。人権に対する意識も何もない。彼らは、いつも
は人権、人権というくせに、実はそれが彼らの正体なんですよ。」

入社してすぐ社員を団体保険に加入させる会社

俺が入った会社は死亡保険金1000万で家族と会社で５割ずつって言ってたけどありゃ信用できねえな。
大体保険金が家族にまともに渡ったって話、聞いたことがない。
仕事上の事故なら労災があるんだし…。

夏冬ボーナス無いのに、ルーマニアの売春婦に送る金はあるんだと。
社長さん、いい加減にしてくれよ！

AJITARITE OANA IRINA

Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.

2006.9.25 NORI

>>321
DQN確定ランプが激しく点灯してますよ！

過去、1社（契約社員）でしか勤めた事がないんで分からないんですが、
入社時に誓約書を読まされ、サインさせられるのは、正社員だと常識なんですか？

社長室で宣誓させられ、その内容に「責任逃れか？」と感じたので、関わらないでおこうかと思って。

普通にやってらんなくね？朝の８時から夜の10時とか。
なんでみんな黙々とやるの？会社好き？しかもたまにならいいけど毎日だからね。
求人には８〜１７時って書いてあるのにふたをあければ毎日当たり前のように１０時まで。
家かえって寝てすぐ会社。そりゃ鬱になるわ。外国いこーっと。アメリカと日本働きすぎ。
みんな洗脳されてるよ。人生一度きり。なんの為に生きてる？最近本気で笑った？愛想笑いばっか。
それで手に入れたのは「正社員」という冷静に考えればどーでもいい世間体とうつ病の自分。
もう一度、人生一度きり。皆は何をかんがえますか？

なんのためにって在日、同和などに貢ぐために強制労働してるに
決まってるじゃねえか

医療事務会社本部の実態
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・税金を滞納中、税務署より再三督促あり
・社会保険料を滞納中
・総務部長は昼休み３時間
・経理は銀行でひまつぶし
・倒産寸前の自覚がない

俺が入社したばかりの会社。

休憩所で先輩が風俗のお話。
食堂のおばちゃんがサンタの服装をしている。

ＤＱＮ？

>>331
前者は普通でしょう
サンタの格好はイミフだけど

en-japanで求人探してた時に給料は書いてあるけど年収が書いてなかったんですがDQNですか？

こんな医療事務会社には注意しろ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない（寸志すらない）
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・法人税を滞納中、税務署より再三督促あり
・消費税を滞納中、税務署より請求あり
・社会保険料を滞納中、社保庁より督促あり
・借入金返済を滞納中、銀行より督促あり
・社員の雇用保険料滞納、ハロワから督促中
・倒産寸前の自覚がない

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

メデ○ア株式会社もかなりのＤＱＮだよー　行ったら使い捨てにされるよー

ご意見よろしく

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1165567935/

昭和〇斯は、スリッパだった…

台湾モデル林志玲

社長が２ちゃんねらー。
自分の会社のスレ見つけて必死で書き込んでる。

書類選考で「ご応募有難うございました。選考結果をお待ちください」みたいな
自動返信がきて、その後一切連絡が来ないのってどうなんだろう。
個人情報集め？ブラック確定？
リゾー○トラストとかそうだったんだけど。

求人誌などに有給休暇使用可能とか有りますなどと載せてる会社
有給は６ヶ月経てば法律で認められてるのに・・・
原稿を作る方も作る方だけど。お互いDQN

社訓に注意。
・「誠意」「誠実」を求める
・「奉仕」を求める
・「謙虚」を求める
そういう会社に限って残業が多いDQN。もちろんサビ残あり。

お葬式に参列するから休みたいというと
「誰が亡くなったの？近親者じゃないなら参列しなくてもいいのよ」
結婚式に出席するから休みたいというと
「招待状見せろ」と言いかねない。

前居た会社、友人の親とかだと怪訝な顔されたなぁ。
仕事とはそんなに大切なものかな。

>>345
大切ではない。仕事は単なる金稼ぎだ。
親しい友人の親が亡くなってかけつけないなんてありえない。

日本企業ってそんなもんだよな。
どれだけ忠誠心を誓えるか勝負。
あほくさ・・・。

おれが前いた会社は、祖母が亡くなった時、「年齢・死因・死亡時刻・葬儀式場」etc
細々としたことを言えといってきたよ。無視したけど。

DQN情報

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー黒
眼鏡痩せ型２０代後半から３０代前半

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー黒
３０代から４０代

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー灰色
小太り２０代後半から３０代前半

富山県T波市　旧砺波庄川方面
スポーツカー緑
２０代後半から３０代前半

富山県T波市　旧砺波庄川方面
スポーツカー白
ナルシスト２０代後半から３０代前半

富山県南砺市　旧井波方面
スポーツカー青色
眼鏡２０代後半から３０代前半

未経験者/月給25万円以上（試用期間3ヶ月は月給23万円）
経験者/月給30万円以上（試用期間3ヶ月は月給27万円）
※住宅手当2万円別途支給
※経験・スキルに応じて優遇

【年収例】
600万円／入社2年目（24歳）：月給32万円＋賞与216万円


待遇・福利厚生 昇給年4
賞与年2
交費全給
社保完備

休日・休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
GW
有給
慶弔
アニバーサリー休暇


http://72.14.235.104/search?q=cache:XYVJJY5mPzgJ:next.rikunabi.com/rnc/
docs/cp_s01800.jsp%3Bjsessionid%3D6E23238BF66FC51712C23B5A05E79B51%3Frqmt_id%3D0003856508%26__
m%3D1+%E3%82%BB%E3%83%96%E3%83%B3%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=判定お願いいたします

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　昇給年4とかありえないだろ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　常識的に考えて・・・
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

>>346
本当はそうなんだよね。

企業＝曹操孟徳
社員＝諸葛亮孔明ｏｒ 馬謖幼常

こんな医療事務会社には注意しろ
・給料が手渡し、それさえ毎月遅れる
・ボーナスがない（寸志すらない）
・事務所家賃を滞納中、家主より督促あり
・法人税を滞納中、税務署より再三督促あり
・消費税を滞納中、税務署より請求あり
・社会保険料を滞納中、社保庁より督促あり
・借入金返済を滞納中、銀行より督促あり
・社員の雇用保険料滞納、ハロワから督促中
・倒産寸前の自覚がない

アゲーン

携帯オタの上司がいる会社

各営業マンはＡＵ端末を支給されているが

そのＫ部長（社長の従兄弟）のみ

ＡＵ端＝仕事用
ＳＢ端末＝海外用ってなってるが１年に１回韓国に行くための名目（実際は愛人とのラブ定額用
ドコモ端末＝地方はＡＵの電波が入りにくい？と社長にゴネて契約（パケ放題で遊びまくり
ウィルコム端末＝出張の際にＰＣに接続する為で契約

新しい端末が発表されると直ぐに買い換えたくなる癖の持ち主

月に１０万近く払ってるバカ会社は大阪に存在する。
まぁ俺は辞めましたが・・・

従業員２０人くらいの会社で　ハロワにて求人を10人位かける会社
いかにも居心地の悪い会社とゆうのがミエミエ

20人くらいの会社で2人募集とかはセーフ？

微妙

微妙だね。
欠員補充するついでに増員しちゃおう！って感じかな？

俺が入社した会社。
こんな社員が多い。

ヒゲ面。
ズボンを腰のあたりに下げて履いている。
パチンコ、酒、風俗のお話が多い。
上司にタメ口。
新入社員の俺に「風俗に興味あります？」と聞く。

DQNだｗｗ

今、夜勤明け。
昨日、こんなこと聞かれた。
「オナ二ーはどうやる？エロ本？エロＤＶＤ？」

俺が昔辞めた会社（ＪＡにＵﾀｰﾝ就職）の超ＤＱＮ上司

上司が毎日15分位遅刻してくる。
休日出（客との約束。休日出勤）で３時間くらい寝過ごして出てきて

開口一番俺に「何で起こしに来なかったんだ！」

見るに見かねた取引先が上司（のみ）を説教の上
出入り禁止にされた

田舎クオリティ

誤爆。。。

>>364>>365
随分関連のある誤爆だなｗ

どこへ書こうかと思ったが、ここへ。

もう辞めた会社なのだが、
ある日、部長が勤務中にいきなり一人の課長にブチ切れた。
しかもハンパな切れ方でなく、その課長の机を蹴りあげ、椅子を蹴り上げ、灰皿、セロテープ、等が投げ付けられた。

いかなる手段の反撃も上司にしてはならない社内規範があるため、課長はボコボコに…。

ようやく課長が｢申し訳ありませんでした！｣と謝ると、部長は｢てめぇのやったこと分かってんのかよ！気に入らねえ！｣と捨て台詞。

部長がブチ切れた理由。
それは、部長がお気に入りの女子社員が、その課長と結婚を前提に交際していることが部長の耳に入ったためであった…。

翌月、課長は退職したが、その女子社員と結婚出来たかは知らない。

会社名さらせよ
もういいだろ
さらせ

>>367
どこかの馬鹿高校の生徒の話？

どうしてもDQNスパイラルから抜けだせない。
今回こそは！と思って入った会社がまたもやDQN。
年収400万、年間休日約80日、正月お盆は返上、終電までの永い拘束時間。
前職よりも収入は良くなったが
これが人間らしい生活とはとても思えない・・・。
まるで辛くなるために仕事をしているみたいだ。

昔、ツーリングで某無料混浴温泉と無料キャンプ場をはしごした時の話。

初日4湯の後、2日目の早朝に5湯目に入ったところ名古屋の50代くらいの
男性と話し込んだ。その時大きくない露天に男性6人、女性5人だった。
「最近は隠してちょろちょろ入るのが多いな、堂々と入ればいいのに。
うちの嫁には隠さず歩けと教え込んでいるんだ」との話を聞いていた。
その後ろから「あなた先にあがっているわよ」とタオルすら持っていない
30代後半の色っぽい奥様が私の横を堂々と歩いて脱衣所へ向かった。
丁度目線を通り過ぎた黒々した所や張りを保った綺麗な乳房はいまだに
目に焼きついている。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるで北朝鮮の強制収容所か中国の労働改造所。
給料は最低。社員はワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
福利厚生は全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
しかし責任追及だけは一著前にやる。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
ここにいるくらいなら、まだホームレスの方がまし。

>>371 マルチぅザ

school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159416222/

「サービス残業」ができない奴は管理職から屑人間、うんこ人間、ゴミ人間
などと罵られるので、「サービス残業します」と宣誓させられる会社ってDQN？

>>375
聞くまでも無いだろ。

事業所名　宇野幸雄税務会計事務所　代表　宇野幸雄

住所　〒162-0805　東京都新宿区矢来町43番地
電話　03（3269）3450

従業員数2名
昭和33年開業

>>375
もはや言うまでもないだろう

日本省力機械株式会社
群馬県伊勢崎市

　　決算期　　　　　　売上高　　　　　　純利益
２０００年６月期：２億８５００万円：　　　３２万円
２００１年６月期：３億１５００万円：　　　５０万円
２００２年６月期：４億８２００万円：　　１００万円
２００３年６月期：３億５１００万円：▲２５００万円
２００４年６月期：５億２８００万円：　　８００万円
２００５年６月期：４億８１００万円：　　１００万円
２００６年６月期：

馬鹿社長とその馬鹿家族･馬鹿一族･取り巻き連中が私利私欲を肥やしています。

HAGE

携帯電話業界専門の派遣会社ジェ○コム（マザーズ上場）は辞めとけよ。
激務薄給。2005、2006年だけでいうと離職率90％だからな
マジﾔﾊﾞｲこの会社！

栃木の近〇ビル管理社はﾄﾞｷｭﾝ
ボロい本社をホムペに載せている
若いスタッフが活躍しているというが、実際は四十過ぎのジジィばかり
昇給ナスは無く、サビ残だらけ
社長はヅラで息子の専務はテッペンハゲ
社保の上昇分を忘れて一度にまとめて天引き
ﾄﾞｷｭﾝ課長を係長に降格し異動をさせて辞めさせた
漏れがいた間に、課長級で２人辞めて、その他で５、６人辞めたわ
正社員が１０人くらいのところでね
社長一族が潤うだけで、社員は使い捨てだわ
ちなみにパートのおばちゃんには、有給を与えないどころか、存在すら認めてないわ

企業名： 株式会社 近代ビル管理社
URL： http://www.kindai-group.co.jp/buil.html
住所： 栃木県今市市瀬尾378-3
代表者名： 早川 勇
資本金： 1千万円
設立年月： 1969年2月
決算期・売上高： 96年09月・1,120百万円
営業拠点： 今市市、日光市、藤原町、芳賀町、上河内町など各種役所関係、各旅館、ホテル100社
従業員数： 500名
TEL： 0288ー22−5444
FAX： 0288ー22−3635

>>350
昇給年4回というのは、間違いなくフルコミッションの会社です。
だから、その年収例は釣りと考えられます。

即決、一族企業、チョン（帰化も含む）、建物の設備が老朽化、若い人間だらけ＆20代が少ない。
正社員になると給料が下がる。

>>350
年功序列とは無関係でも、24歳で600万って一般的ではないよな
何かある。

今年こそＤＱＮ企業殲滅！

東京の更新株式会社　　　入れば分かる。まさに、団塊と団塊ジュニアの巣窟。

広島の株式会社Ｅ−ＷＯＲＫＳ(ｲｰﾜｰｸｽ)

・社会保健なし(以前はあったが、会社負担を減らすため、
派遣の子会社を作り、ほぼ全社員社会保健を無くした。
・会長が会社名義の車を七台所有。(ハーレーも持ってる)
・残業はもちろんサービス
　　　　　　　　　　　　この会社はＤＱＮ偏差値６０位ありますか？

港区芝のリビングファースト

入社前：
　給与や待遇についてはっきりした数字を出さない
　内定通知書が無い
　即日内定

入社後
　社員の目が死んだ魚のよう
　錆残の嵐、残業長いほど働いている頑張っているというレッテル貼り
　社内に実力者（経営陣）が二人以上いて、しかも仲が悪い
　思いつき、精神論で営業を追い詰める
　スーパーマンが入れば会社が変る、と夢見続ける経営陣
　ちくり悪口が横行・作り話まで入れて人を陥れる
　違法コピーへっちゃら、著作権？なにそれ？？他社の資料データパクリまくり
　訪問販売に近い嘘八百を並べ、契約取れた瞬間から顧客に寄り付かない
　社外の年増女がでしゃばり、若い社員はまるで無料ホスト
　離職率高いなんてもんじゃない、回転すごすぎ。

飯田橋のダヴィンチビルに入ってるなんちゃってコンサルですよｗ

決まった会社。
待遇はいいのだが気になった点。
・面接で家族のことや恋人の有無を結構聞かれた
・面接会場はホテル
・筆記試験なし
・一回の面接のみで数名の中から内定
・内定通知がメール
一番気になるのは平均年齢が若いのに途中退職者があまりいないと謳う点。

俺の会社。
人事異動で来たオヤジがウザイ。

・声がでかい。
・リアクションがオーバー。
・風俗の話ばかり。
・すぐに人の肩を叩く。

一緒にいると疲れる。
マジでウザイ。

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　 ・声がでかい
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 ・リアクションがオーバー
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　・風俗の話ばかり　　
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　　 ・すぐに人の肩を叩く
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

トイレ男女共用

ひとつのトイレを男女共用は論外だが
同じスペース内に男用と女用があるのも今時信じられんな！
以前いた会社がそうで、用を足す時の音を聞かれるのが皆嫌だって事で
誰かがトイレに入ったらドアの外に使用中の札出して他の人は入らないようにしてたよ

トイレの男女共用？
可愛い女でも臭いウンコするぞ！！

可愛い事務員の後に入ると・・・。
幻滅した。
陰毛が便器に浮いてた。
臭かった。

キャンペーンと称して高価な商品を社員に買わせる会社ｗ
会社に関係のない陶芸品とか電化製品とか何しか高価なもの。
俺が以前勤めていた会社がそうだった。あと、ほとんどの男社員
が風俗好き。もちろんエライさんもね。早くつぶれてしまえこんな会社。

時間の流れが止まってる。または、昭和40年代以前の設備、システムの会社。
消防法違反の会社（熱、煙感知器無し）

>ひとつのトイレを男女共用は論外だが
うちの事務所はロンガイかよ！

つーか小さい雑居ビルなんだから普通だろ？あ？

ただのOA通信機器売りのくせにうちはＩＴ系と言い張る会社

見込み残業代
決起大会
定時前の朝礼
定時に帰りにくい空気
コピー機営業

いまだにデスクでの喫煙常時OK

>>12
ほい。資金稼ぎに2chでも作れや。
http://urara.cart.fc2.com
もしくはいろんなもん原価だから転売するとか。俺は２００万稼いだぞ
>>16
お前ﾃﾗﾔﾊﾞｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ孤独氏けてーい

サービス残業が出来ない奴はクビだけでなく、
時間外も拉致されて強制的にサービス残業をさせる
もうDQNどころではなく、犯罪行為に加担している会社

食堂でエロＤＶＤを皆で鑑賞。

>>406
まさしく犯罪だな。
でも、国はそれを黙認し、奴隷制度も格差社会と言葉を変えて
国の赤字をうめて行こうと考えている。

過労死を出す（出るかもしれない）ほどの働かせ方をしている会社は
殺人と何も変わらないわけだから逮捕でもいいと思うんだが
見てみぬふりを続けてやがるな。

日本の政治家は北朝鮮並みに悪だと思う。
坂本竜馬のようなやつの出現はないのか

サービス残業が蔓延している現状を無視して
８時間労働を撤廃しようとしている

最近は政治家の暗殺がないご時世だからな

前の会社（中小）は月400時間以上労働アタリマエ、休出残業いっさいつかないのがアタリマエのDQN会社だった。
大手に転職後、ちゃんと休出や残業がつくことにまず驚いた（当たり前なんだが）
ちなみに前の会社は、転職活動がバレてクビになった。
29日に「今月いっぱい」と契約を切られ、翌月いっぱい無報酬で引継ぎをさせられた。
ついでに離職票に「自己都合」と書かれた上、「異議なし」のところに私のサインと印鑑が押してあった（言うまでもなく偽造）
現在法廷争議中。

>>402
俺がいた光ファイバーの訪問販売の会社もIT系とか言ってたよ。
大多数の営業社員はパソコン与えられてないのにね。

>>403
OA機器販売会社はみんなこうですなorz

鉄鋼卸会社（大手になるほど）
クレームは、客とメーカーの板ばさみ。
接待多し（酒でつぶれる、睡眠なし）
土日はゴルフ
客が、低学歴のため、怒鳴る。しゃべり方が汚い。
業界全体が、体育会のため、社内でも陰湿ないじめ。
土日でも、客からケータイ鳴る。

>>413
大手ほど考えが古いからなあ
旧川鉄商事の宴会なんか
新入社員に裸踊りさせるしな
新入の女子社員の反応見て楽しんでる

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるで北朝鮮の強制収容所か中国の労働改造所。
給料は最低。社員はワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
福利厚生は全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
しかし責任追及だけは一著前にやる。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
ここにいるくらいなら、まだホームレスの方がまし。

>>414
タイムスリップしてるね。

メガネシ○ターって個人店だけど
最悪だったよ。社長は一日中ネットで株やってるし。
ちゃんと社員教育する気もないのに欲しいのはスーパーマン。
気に入らないとすぐクビ切るし。
有給とかボーナスはないのは言わずもがな、雇用契約書すらない。

90歳近い社長のワンマン
面接で家族全員の仕事・職歴を聞く
家族の職が変わったり専業主婦なら理由も聞く
（ムカついたけどその時は内定取るのに必死だった）
社内全員ノルマあり
書類の基準が老人向け
毎朝社訓を大声で叫ぶ朝礼あり

もったいないからって賞味期限切れの食品・印良品を使うとこ
不祥事を隠すとこ
大手ほど不祥事を隠すのが日本国のデフォ

同属＆社長や専務の個人的な知人がフラフラ勝手に職場に出入り。
図に乗って社員にタメ口聞いたりなれなれしい態度。
おいおい、お前は社長や常務の友人かもしれないが、俺らにとっては「おまえ誰？」なんだよ。
馴れ馴れしくすんな。暇人野郎がせわしく働いてる所へチョロチョロ来るんじゃねぇよ。

(有)DQNドットコム

履歴書不要、審査済み、面接不要
給料 : 歩合制、月１００万以上可能
勤務時間　　フレックスタイム制 、22:00　〜5:00 など勤務時間は選べます。
雇用体系 :　正社員、業務委託

仕事内容 :　営業

駅前での募金(インセンティブ集金額の20%)
融資保証金窓口(インセンティブ30%)
街頭ドラッグ販売(インセンティブ40%)
浄水器、羽毛布団販売
その他、詳しくは担当まで問い合わせください。

福利厚生
逮捕時の保釈金をお支払いいたします。

勤務地
新宿、ほか都内、全国各所、希望を考慮いたします。

住み込みOK、社員寮完備、演技に自信にある方歓迎

090-****-****
担当　渡辺


こんな求人あったらどうする？

地元で数店舗のゲーセンを展開するＴ(敢えて地名・社名は伏す)。
ここの幹部兼店長が妙な学歴信者で、自分が面接もしていないのに大卒だと
無条件で採用決定。
当然時給も学歴で差があり、能力の有無に関わらず一年程度で店長抜擢も
当たり前。
しかし従業員には中卒の奴もいるんだが、そいつには物を投げつけたりと
言った暴力行為は日常茶飯事。
DQN会社だから当然付けなけりゃいけない健康保険も付けず、あまつさえ
給料が振り込まれていなかった月も。しかし事業展開を考えていたから
金が無かった訳ではない。

続き。
ゲーセンと言う業態上たちの悪い客も来るのだが、仮にそんな客に暴力を
振るわれても警察など呼ぶなとの上からのお達し。
理由は『警察に事情を話すのがめんどくさいから』
店舗間の業務連絡も店の電話を使っては駄目。従業員の携帯で。
もちろん通話料は従業員自腹。

事業所名　宇●税務会計事務所　

住所　〒162-0805　東京都●●区●●町●●

東京都新宿区矢来町

社員の旅行積立金で社長自宅のTVを３台も買う。

横領＆詐欺会社でつ。

しゃーかた。

>>419
中小は隠す気すらなく堂々とやっているところも山ほどありますが？

>>427
しかし、大手なら発覚しても耐えることができるが
中小なら間違いなくあぼん。


雪印→メグミルクに社名が変わって存続。

今度入った会社の社長・・・
グループウェアという言葉を知らなかったわ。

細胞図をずっと使っているが、それがグループウェアなるものだと知ったのは極最近。

グループウェアってなに？

>>431
介護老人施設などの、グループホームで着用する服のこと。

>>431
サイボウズ

自分は損金のない単純な経理ミスで
懲戒３ヶ月１０％減給の処分になったよ
ありえねーーー

もちろん、もう会社辞めるお

入社初日から先輩社員に
「お前はいい大学出てて頭がいいんだから
こんな会社におらず早く転職しろ」と言われる。

社内のPCが自作PC。

自分のPCなくて余ってる材料で作った記憶がｗｗｗ

親会社の社長と子会社の社長（この2人の関係は親娘）　が出張で1週間ほど留守に。でも出張先を誰も知らない。
親会社の部長でさえ知らない。そんなときたまたま社員のご家族が亡くなった。その社員のいる店はパートも
アルバイトもいない。たった一人で営業しているから店を閉める必要がある。誰も店員がいない状態で
開けっ放しで離れるわけにはいかないからな。もともと人員に余裕なんてないから他の社員を派遣するという方法も
無理だ。

海外だから携帯も通じない。連絡先も聞かされていない。どの国に行ったのかすらわからない。
親会社の連中に確認しても誰も知らない。ただでさえ同族企業のワンマンな社風。連絡がつけられない
からと勝手に店を閉めてしまったらそれはそれでなんか言われる。

「この会社の経営は私がやってるんだ。キミじゃない！」　とかな。
社長にもそのバカ娘にも連絡が付かずじゃあ社長の親戚　（親会社の要職）に許可を貰おうと思った矢先
社長から電話がかかってきた。なんか書類を忘れたらしいからホテルにFAXしてほしいとのこと。

一家仲良くラスベガスに行ってますた　（ ´_ゝ｀）ｼﾈﾖ

父親：　親会社の社長
母親：　業務には全く関わっていない　（何年か前は経理を担当していたようだが）
長女：　子会社の社長
長男：　親会社の専務

出張先に限らずほんとうに秘密事の多い会社でした。ハロワの常連なのも頷ける。

1:分煙化されていない
2:トイレが男女共同
3:トイレ掃除は社員がする

ええ、もちろん今の会社は全部当てはまりますとも！

>>439
でもさ、トイレ掃除を社員がしなくなったために、
俺たちは大切なモノを失いかけているような気がする。

まあ、悪い事ばかりじゃないかもしれんが・・・

>>440
だな。

しかし、社員にはトイレ掃除する時間があるなら、その時間を有効に使い
1円でも多く売り上げを増やして欲しい･･･
という考えのほうが健全だとおもう。

俺が前いた会社。
朝､出勤してきてトイレに行くと・・・・。
便器の周りがウンコだらけに・・・。
おそらく、便座に座らないでクソを出したらしい。

数日後、トイレに「トイレはキレイに使いましょう！！
異常がありましたら、総務課に連絡してください」
という貼り紙があった。

俺が前勤めていた会社。
朝、出勤してトイレに行くと>>443の様な状態。
おまけに、ウンコがベットリ付いたパンツまで置いてあった。
それから１年、会社は倒産しました・・・。

社内規定がナイ会社
諸費用（営業の際の電車賃・車の高速・ＧＳ立替代）を請求してもしらんぷり
給料から通信費という名目で会社の携帯の通話代を差し引く（取引先の連絡しか使ってないのに）
タイムカード廃止（遅刻は罰金・残業（ｻｰﾋﾞｽ）大歓迎）
新規開拓し売り上げ・利益共に前年比１５０％達成しても寸志すら出ず
会社の車が１０年落ちの軽に切り替わる

社長一族が利益を元に健康食品・器具の子会社設立
ブルー●リーやマ●などを怪しい商社から大量に仕入れるも
売れずに倉庫で眠る・・・
赤字が凄いらしいが全て自分達の売り上げがこの子会社の補填に消えてる
しまいには本業以外に我々にもこの食品＆器具を売れと恫喝・・・・もうおわった・・・

社会保険に入ってない。
厚生年金ってなんですか？

>>446
将来の寸志（月づき国から貰える為の貯金制度）
但し、破綻の可能性大ｗ

今の35歳以下は寸志すらもらえない

>>445
漏れのとこでは、規定が一応あるが、全く機能しとらん。
諸費用の請求も無視で、勤務時間の規定もないから
当然サービス残業もし放題

社内のいたる所に5Sやホウレンソウの標語が張ってある。

>>450
５Ｓやホウレンソウって変かな？
悪くはない気がするが。
辞めた会社は５Ｓを大事にしてたけどね。
便器もウンコがたまに酷い時あったな。
納期に追われ、永遠に終わらん仕事でギブアップしたなぁ。
年中腋の下汗だくでした。
このスレに来る人に比べればまだマシだったか。

ホウレンソウ→放任・連敗・喪失

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

面接応募してどの位放置されたらDQN?

>>443
昔、早稲田の理工学部のトイレの張り紙の

「最近、トイレを信じられない使用法で使う人がいます」の張り紙思い出したｗ

俺が教えてやるよ、ｄｑｎの法則。
・会長か社長の豪華な銅像がある
・試用期間の給料及び待遇が本採用と違う
・試用期間が６ヶ月以上
・交通費に上限がある
・面接官が社長の考え方を熱く語る
・面接官が業界の基本的知識をしらない
・書類審査を行っているのに、面接中に初めて書類に目を通している
・受付または事務員が中学生レベル
・明日面接を行いたい等と常識のない事を伝えてくる
以上どれかにヒットすれば、ｄｑｎ濃厚。
みなさんのｄｑｎの法則も教えてくれ。

・面接1回きりで社長面接の場合、ワンマンでDQN社長だったということが多かった。
・スリッパ履き
・その場で即決（人がいつかず誰でもいいからすぐきてくれ状態）
・社員の顔色が土色
・中小零細のくせに自社ビル

面接１回きり・その場で即決だったら絶対辞退だな。
それ、やばすぎ。

>>456
ああこのまえそれあったわ
書類審査ネットでしてるはずなのに
持ってきた履歴書コピってあれこれ質問

・社内に社長直筆のありがたいお言葉が貼ってある
・中規模以下の会社なのに敷地内に子会社がある
・社長の名字、あだ名が社名に入っている
・「アットホーム」「ものづくり」を求人票に書く
・面接希望者が来てから面接室を用意する
・食事中、誰一人口をきかない
・入社しても社会保険の手続きをしない
・支給される制服、備品が中古　後日、新品は実費で買わされる

>>459
辞退したんだろ？
もしかして、入社済み？

もうひとつ最強のｄｑｎ見破り方を教えてやるよ。
面接官にするどいいやがる質問をぶつけてみろ。
露骨に顔・態度・言葉にでたら、ｄｑｎ濃厚。
まともな企業なら、さらりとうまく答えてくるぞ。
自信のある企業の面接官は、やはり違うと思い知らされたよ。

俺が前いたところは
同じフロアに子会社・関連会社が同居。
会社ごっこしている雰囲気。
子会社の連中がやたら態度でかくＤＱＮ臭蔓延。
同じフロアの親会社連中に圧力かけてくる。
退社して離職票とどいたのが二ヵ月後。
社労士に連絡とってやっと送られてきた。
案の定年末で会社は消滅したぜ、ざまーねえや。

>>462
それ、こちらもDQN扱いされないか？
新車情報の三本爺ばりに質問した事はあるけど。

リクナビNEXTに掲載されていた会社から、面接一回だけで、内定もらったんだけど、
いまだ、社長の顔を見てない。
DQN企業かな。

>>457
一つ前の職業に就く前に、お前のその有難い経験に接していれば……
まさに、それは真実だよ。異議が無い。そうだった。
他の奴らも信じてよい。無駄に職歴に傷を残した俺に続くなら、信じないで玉砕するのも道だからな。

面接でもらった会社概要に
得意先・日本アジア投資とあるんだが。
気にする必要はないかな。

>>466
特にどれ？

その場で即決が一番DQNだろ。
人手が足りませんと宣言しているようなものだ。

こんな会社は要注意　ブラック企業の特徴（中小企業編）
ttp://nichankopipe.web.fc2 .com/blackcampany.html

↑ってここのまとめサイトか？クソワロタｗ

＞＞４６４
その面接は突破できました。
内定はもらえなかったけど。
やっぱ、一流企業の面接官は一味違うわ。
自分の会社に自信をもってるわ。
三流企業は、自分の会社に自信がないだろ。
言いたくないことが多すぎるわな。
でも、俺は言わすよ。俺が、面接官を面接してるんだから。
きちんと話す企業は、俺のなかでまともだと思っている。

・中小零細のくせに自社ビル
・社長の名字、あだ名が社名に入っている
・支給される制服、備品が中古

これだけは該当したな。
上司が切れやすく、飲み会がＤＱＮで嫌。
どこかで納得しなきゃいけないけど。

・経費削減を理由に会社の備品は社員の自腹
・やっぱり経費削減でやたら社員にお手製をせる…
　頼むから業者に頼め、ショボすぎる…

も加えて下さい

制服が中古ってのはやはりDQNだと思う。人がどんどん辞めるからいちいち新しい制服をあげると経費がかさむから使いふるしのを渡すんだよ。

ブラジルやペルー人がたくさん居る工場 社保ナシ

面接時に社長が

・刑務所に居たことがあるか
・労働運動に参加した事だあるか？

きいてくるとこ

ばかに名前だけの役職が付いている。で、役職者が、やたらと多すぎる。

>>477
うちの会社のことかw
社長を除く従業員20人中管理職18人

ＤＱＮ決定会社

・２５歳以上職歴無しを採用
・２７歳以下転職回数３回以上を採用
・２７歳以上、勤続３年以上が０社の者を採用
・２６歳以上未経験者採用
・赤字社員多数在籍

これもＤＱＮに該当か？
・興信所を使って実家へ電話

>>480
いまどき、そんな会社あるのか？
カネもかかるし、個人情報保護法を無視してるから

たしかにDQN。

>>479
会社じゃなくてＤＱＮなやつだろ
25歳以上職歴なし無職なんて、本当にいるのか？

いるだろ
俺がそうだし

>>483
そうか
採用されたところはすべてＤＱＮだな

age

シモムラビジネスワークスの某支店に登録して、ある倉庫に派遣されて
たけど、そこにいた古○　雅○（九州出身）と言うのがとんでもない奴だった。
自称リーダーを語り、「事務所に報告すればいつでもクビにできる」と
言ったり 「シモムラブランドを高めたいから辞めたくても辞めれない」
と言ってる割りには、派遣先の正社員や外来のいる前で
「死ね、消えろ、ぶち殺す！！」などの暴言を叫んでみたり、
作業通路は平気で塞いでへらへらしてる癖に、人が邪魔すると
「どけえ、コラァアア！！」と怒鳴ってきたりして最悪だった。
さらに、俺が商品を壊した時に、そいつが「商品の弁償はどうするんな」
と怒鳴ってきたので 「事務所に請求が上がってるか確認します」と言う
と、「払う気ないのか！！」と 怒鳴られ首を絞められるなどの暴力を
受けたので警察に突き出しました。

事務所も最悪で、壊した時に「保険入って無いから請求きたら自腹で
払ってね」って言われた。
さらに、「請求の電話を何度も掛けたのに出なかったので自分から掛け
てくれ」と言う通知書が送られてきた。
不在着信すら入ってないのに「掛けたってどういうこと？」って思いました。
それと、書面に残したくないのか請求金額書いてなかったので
「ちゃんとした請求書送ったらシモムラの銀行口座に振り込む」と言うと
「シモムラには口座が無いので派遣先の会社の口座に振り込んでください」と言われた。

新卒女なのですが今日とある建設会社の事務職の面接に行き即内定でした…。
休みも土日で残業ほとんどなし家から近いので決めてしまいました。
これは辞めておいた方が良かったのでしょうか？

社名にハウジングという言葉が入っていたら、そこは、ＤＱＮ会社。

ハウジングという名前は入ってなかったです。
社長の名前でしたが…。
従業員は70人程度で女性は7人です。
就活も終盤なので正直焦りもありました。

>>474
支給されるだけマシじゃん
うちんとこは作業服がないから私服で仕事しなきゃならん...
orz

契約内容のない契約社員の募集を出しているところはＤＱＮ

正社員として雇いたくないし
バイトだと残業代を払わなければならないから
契約社員というくくりにして社員と同じように使っちゃおうとする
使い捨てＤＱＮ会社


新宿区にあるＦ（Ｎ社長）って会社は
バイトにさえも泊まりで働かせておいて
残業代も出さないし、22時以降の割増もなし。

こういう会社をそのままにしておく労働基準監督署もＤＱＮ

>>487
小さい会社だと募集かけても人が来ないときがあるから、
求めているものに近い資格とか経験とか知識を持っていると、
即採用の場合があるね。

487です。
小さい会社で確かにあまり人が集まらないのかもです。
でも「事務をやってくれるなら誰でもいい」と言われました。
これが今になって心配になってる部分です。
大丈夫でしょうか？

487です。
小さい会社で確かにあまり人が集まらないのかもです。
でも「事務をやってくれるなら誰でもいい」と言われました。
これが今になって心配になってる部分です。
大丈夫でしょうか？よくあることですか？

その前にアンカーうて

これ
↓
>>487

アンカーの出し方が分からなくて…
出し方を教えて下さいm(_ _)m
携帯からでも出せますか？

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

>>494
他にないなら受けてみたら？
給料は間違いなく安いと思うけど、
面接で「誰でもいい」と言っているのは、かなり正直だと思った。
アタマがいいとは思えないけど。

広告をでかでかと掲げて、
「誰でもできます。誰でも稼げます！
中卒の○○クンは入社三ヶ月で月収１００万円到達！店長に昇格！」というのが、ＤＱＮ。

試用期間6ヶ月ってやはりDQN？

>>499

ちょっと長い気もするがそれだけでDQNと決め付けるのは早計な気もするな。
経営者の事情としてはやはり正社員としての採用には慎重にならざるを得ないからな。

ただ、試用期間　『延長』はDQN率高いな。

だな

社長が香水臭い
社長が酒好き
顔がデカい

入社１年間は派遣社員で１年後から正社員登用というのはＤＱＮ？

>>503

よくある釣り餌だろ。「正社員登用もあり」って。
確約でもあれば別だが。

>>504
むしろ「正社員登用もあり」の言葉の方が釣りだな。

登用ありといっても、実際にされたやつはいないよなんて会社はいくらでもある。
（もちろん、サクサク登用しちゃう会社もあるけど）

>503
ttp://scrapbook.ameba.jp/rodomondai_book/entry-10022292540.html

過去に実際になってる人がいれば信用してもいい？
派遣会社からそういう話がきてるんだけど、大手の優良企業と言われているところ。
3年派遣してから正規雇用へ。

ってか自分で今書いてて笑った。
これって3年試用期間ってことじゃん。
でも会社自体は２ｃｈ就職ランキングでもAAレベルのところなんだよなぁ。

面接で「確実に正社員になれますか？」
と聞いてみたいけど。これって自分に自身がないことを言っているみたいで
いいにくいしな。

>>507
上が詰まってて↓が正社員化できないので
どんどん辞めてくって可能性あり

>>507
正社員登用までの道のりで3年は長すぎる。
どうして3年もかかるのかとか
もっと派遣会社につっこんで聞いたほうがいい。

おれも派遣から正社員を考えたことあったけど
過去になった人が1〜2でもたくさんいますよとか平然という
アフォな営業はいる。

派遣会社の営業は
人を派遣させてお金をもらえればそれでよしだから
スタッフが正社員になろうがなれまいが関係ない。
目先の利益しか考えてないやつばかりだから気をつけろ。

>>511
3年以内に辞めて頂ける自信ありってとこだろうｗ

モレが体験した限り…こんな特徴があるとおもう

・面接でほぼ決まりみたいなこと言われる（即決は論外）
・抜き打ちペーパーテスト
・面接官が横柄、意味不明の侮辱
・数年前にリストラ的なことをやった
・大声で挨拶みたいな体育会系
・求人に「残業なし」とか「東証●部上場企業」
・求人に作り笑いの香具師とか肩組んでる香具師が載ってたり

まあ言い尽くされてることかもしれんが

請負会社の正社員ってどうかな

創業８０年、従業員６００人、社員平均年齢２５．４歳。

どう？

優良企業ほど派遣から正社員にはなれないよ
大抵は契約社員止まり。

ガーーーーーーーーーン・・・
やっぱそうなんだ・・・。
確かにうまいはなし過ぎるとは思った。
だって俺のスペック29歳男、激烈マーチ大卒、職歴ガタガタだからな・・・。
これでAAランクの正規雇用になれるなら3年待ってもいいかなって思った。
優良企業なら嘘はないかなって思ってたんだけどなぁ・・・。

AAランクなら契約社員でもいいんじゃね？

銅像がある会社＝同族会社。
俺、新幹線と電車を乗り継いで３時間もかけて面接に行ったのに・・・・。
社屋が木造、階段を登るとギシギシきしむ音がする。

面接が始まると・・
「キミ、暗いなあ」
「前の会社は人間関係で退職したんじゃあないの？」
「製造の募集だけど、営業もやってもらうかもしれないけどいい？」
「面接もう止める？帰りたい？」

完全なＤＱＮだ。
この製品をスーパーやコンビニで見かけたら絶対に買わない。
こんな会社に製品なんて信用できない。

我が社もすごいぞ

社長　：　社長
専務　：　社長夫人
事務１：　社長夫人の親戚
事務２：　社長の親戚
社員１：　社長の親戚
社員２：　社長夫人親戚
社員３：　事務１の親戚
社員４：　事務２の兄弟
社員５：　無関係な俺

>>520

すごすぎ

>>520
気をつけて・・・・・・・・

同族会社って何でダメなのですか？

今旬の不○家も同族ですよ。社長の周りはｲｴｽﾏﾝの身内ばかり
だから、誰も止められない。言いたいことも言えない。
ただ従属するのみ。

そうですか…
今度行く会社も小さくそんな感じかもしれません。
銅像はなかったけど奥さんがなんかの役員か何かだったと思います。
ショックだ…。

世の中みんながみんなそんな人ばかりじゃないし、
いい会社かもしれないよ。頑張ってよ。

ありがとうございます。
その言葉救われます。プラス思考で頑張ります。

倉庫
工場

履歴書を返さない事を面接で言うのも、９９％ｄｑｎです。
（あるいは、求人票に書いてある）
切手代ぐらいけちるなよ。
採用活動をなんだと思ってるんだ？

通販業界で平均年齢30代前半てどうなん？

>>529
喪前は履歴書使い回してるのか？

＞＞５３１
写真をな
わかるだろ。普通。

超大手のメーカーのルート営業を派遣から正規雇用へ！安心！！
ってリクナビで応募でてたので受けようと思ったらそこの派遣社員の人に
「こんな事いうのはいけないんですが・・・。なれる保障はないんですよね・・。
不況の煽りをうけて雇用そのものもなくなってしまう事もありますし・・・。」
って電話がかかってきて言われた。
今思えばしっかりしている会社だったな。うけときゃよかったかも。

履歴書返さないなんて普通だぞ。
いちいち返してる企業は、応募者が異常に少ないとしか考えられん。

俺が思うDQN会社。
「ビジネスマナーが身につきます」
このキャッチは間違いなくDQN。

･･･求人紙の営業してた俺が言ってみる。

個人情報が問題化されている現代において、履歴書返さないのはｄｑｎ。
俺は、ほとんど返してくれてる。
でも、たまにあるんだよ返さない会社が。
まともな企業とは思えん。

>>535
大文字で入力しろよ！
ＤＱＮだろ！
ドアホ！！！！！！！！！！！！！

DQNって何でつか？

大文字だろうが小文字であろうがどうでもいい話。
５３６って器が小さいね。

＞534,536
禿同！
＞537
お〜い！誰か537に説明したってくれ！

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

・面接官が横柄、意味不明の侮辱

今日受けたのはこれだった。営業職に応募したわけでもないのに、圧迫するなよな…。何で小さい会社の社長って偉そうなんだろ？
あんたが望むような優秀な社員は、もっとでっかい所行くだろ！普通！！と思った。

俺も、以前求人広告会社に勤めていた。
ＤＱＮ会社求人広告の特長
�@やたら写真を使いたがる。
　社員の集合写真。
　携帯電話を持ってキメテ？いる写真。
　社用車と一緒にキメテ？いる写真。
　事務所の内部が写ってる写真。（写真を撮影する前は豚小屋状態だが、
　　　　　　　　　　　　　　　　撮影をする時だけ綺麗にする。）
　事務のブス女がピースして写ってる写真。
　訳の分からない大都会のビル郡の写真を使いたがる。
�Aやたら社員のインタビューを載せたがる会社。
　一部の成功、転職社員のインタビュー、「私はこの会社に来て良かった」
　「天職です」など、皆、嘘、やらせ。
�B社長の一言を載せたがる会社。
　「家族的です」「どんどんチャレンジして欲しい」など、嘘。
�C採用条件が変。
　フリーター歓迎、１８才〜６０才まで、高卒以上（実際は中卒でもＯＫ）
�D給与をごまかす。
　手当て込みの金額を基本給として載せてくれと頼まれた。（実際、本当の基本給はバカ安）
�E労働時間をごまかす。
　「アフター５充実」と書かせておきながら、実際は２２時〜２３時定時終業。
�F休日をごまかす
　土日祝完全休みと書かせておきながら、実際は土曜日、祝日は完全出勤。
これが俺が今まで、仕事で経験したＤＱＮ会社の特徴だ。
特に�@�Aが１つでもあてはまっていたら、間違い無くＤＱＮだ。
皆さん、求人誌で探される時は注意して下さい。

↑納得

とにかく暴力当たり前のところはもう嫌です。
だから大阪の会社はみんな嫌です。

するどい！どきっとした。

東　西　新　聞　社　

部長がいったんブチ切れると手に負えない。

机、椅子、ハサミ、中身の入った缶コーヒー…、ありとあらゆるモノが投げ付けられる。

投げるものがなくなると、鉄拳制裁、顔面蹴り、が始まる。

以前、商談中に、全く別件で部長がブチ切れてしまい、商談があぼーん！


私が辞めたこの会社は、本社が大阪。
標語には｢モノを大切に｣｢人材を大切に｣てのがあったWWW

殴り返したらいかんの？byボクシング経験者

商談していた部長がブチ切れたわけではなく、商談フロアの奥で、何かの件でブチ切れた、てことです。

どっちにしろ顔面蹴りが来たら殴り返せ！ヤクザじゃなければな。

いかなる理由があっても上司に反論(反撃？)してはならない、という社内規範あり。

たぶん反撃したら一発解雇とｵﾓ。

もしや今どきいい会社とまではいわないが、普通・まともな会社を
探し当て、内定をもらうことはものすごく難しいのでわ・・・

新聞の求人で応募したとこだが
１０日以上何の連絡も無し。
他社の面接もあったんで放置してたが
さすがに今日連絡してみた。

担当者が会議中で、後で連絡させて貰うとの事だが
全く連絡無し。
採用にならなくて良かったよ。

>>552

正社員になるということ自体が難しくなってきているからな〜。DQN企業やブラック全開の企業でも
契約社員とかじゃね？

この国はどうなっていくのかな…。暴動とか起きるんじゃね？

契約・派遣にそんな根性はないよ

社員数、売上高、営業利益とかで推測する基準がありましたよね。
利益÷社員数等の方法があった気がする。

詳しい基準等の記載のあるサイト等を教えてもらえませんか

1.求人広告や自社ホームページの採用情報ページに
　社長の笑顔の写真が貼られ、その横にビジネスを語っているような会社

　ベンチャーに多い、結構あぶないよ。

2.どんどん独立してください。独立を支援します。
　とうたってる会社。
　若ければ給料が安くで済むから
　ある程度の歳になったらどんどんやめてくれ
　給料は上げる気ないですよという意味

＞547
その部長、ガキっぽいね。ええ歳こいて暴れてんじゃね〜よと言いたい。
きっと酒癖も女癖も悪いんじゃないかな。
辞めて正解ですね。近いうちにその会社は日本否地球上から消えてなくなる
でしょう。標語と正反対のことをしてますから。

アーバンオフィスとかいう雑居レンタルオフィスに事務所を構えてる会社。
運悪く、最近面接した２社ともそうだった。
イイ年した面接のおっさんが血液型なんか聞いてきやがったんで、
「オマエ、アホか？」と喉元まで出掛かりましたが、我慢慢しました。

就業規則が不透明

上場企業のくせに退職金がありません。
残業も勿論サビです。もう何も信じられない。年収も20後半で３００きります。
あはははははっはははははっはははは（泣笑

求人媒体にもよるが、本来のＤＱＮは売り上げとか従業員数とか普通必要な
情報を提供しない。
まあ、年棒制とかヌカシテ、賞与の出ないことや退職金すらでないことを隠す。

＞560
漏れなら何でもストレートに言う方なので、「オマエ、アホか？」なんて
フレーズぐらい面接ですぐに言うかも（笑）
＞562
20後半で年収300を切ったらこの先キツイっしょ？すぐ辞めるべき、そんな会社

>>562
社長がジョンイルだと苦労するよな

大手なら朝の東京丸の内の喫茶でいろいろ情報がきこえてくるよ。
人格破綻廃人エリートマンが多いけど。

トイレが下痢便できったなーーーーーーい会社
社員の健康状態が下痢便を毎日患っているぐらい悪い会社
人間関係極悪で、精神的疾患となり、健康に問題が生じるほどまで働かせ、
鬱社員ばかりの会社

1個人事業（もちろん各種保険なし）
2就職が決まってもなかなか給与を決めてもらえない
3担当者が面接に遅刻
まあわかりやすいところでいうとこんなところだな

>>568
個人事業っていうと有限会社ですか？

有限会社も入るな、事実上。

法的には有限だろうが株式だろうが法人は社保各種に加入する義務がある。

>>570
その当たり前の義務ができていないんだよな。このご時世は、まったく。

個人事業は法人登記していない会社
商店街の商店等はほぼ個人事業と言って過言じゃない

個人事業でも５人以上の正社員がいるなら社保強制じゃなかったっけ？

>>572の言ってることは確かに正解だが
個人事業主が法人でも守らないことを守るかどうか甚だ疑問
それ以前に知ってるかどうかも・・・

やだやだ

[ＨＰ情報]
平成設立企業
→不況だからどんな会社でも人が来るのを狙って作った会社の可能性大

ホームページが更新されない会社
→そこに人がさけないのは激務か予算なし。ＨＰなしは論外

福利厚生、年金、保険、退職金などが不明確
→金に関することをぼかす会社は社員に金を払いたくない経営者

創立５年以上で資本金１０００万円
→成長させる気がない、または力がないか、税金対策のための幽霊会社

[面接での判断基準]
即日入社の会社
→そういう会社は面接中でも逃げろ

会社の自慢ばかりする会社
→欠点が見えてないか欠点を隠す会社。問題点を見ようとしないので成長しない

[その他]
創立以来赤字なし（特に中小ＩＴ）
→リスクのないことばかりしている証。つまりは格安下請け仕事

568です
今まで社員に保険加入を希望されたり、未加入のために人員が確保できないにも関わらず、経営者の考えは変わりません。
未払の残業代を請求してやめます！！

ホームページが更新されない。
どちらかというと、当初の掲載した売上高とか利益が低下している場合などが
多いみたい。

>575
全ての項目に寸分の狂いなくあてはまる・・・

元々ｸｿ会社と思っていたが、客観的に分析されると
最底辺なんだな
終わってる

法人登記しているかどうかってどこで判断しますか？

条件待遇がひどくても雰囲気や人がいいところ
条件待遇はすごくよくても雰囲気や人が最悪なところ

どっちがましだろう

>>580

条件・待遇が酷いところは雰囲気や人も酷い。

>>581が正論だな。

待遇がひどいと、みんなストレスが貯まっているから
イライラカリカリしてて、ミスも乱発して、システムも混乱してて
それがまた、原因でイライラカリカリして、雰囲気も人間も最悪な状態になる。

ゆえに、581のいうとおりである。

なるほど。目からウロコ・・・。

＞即日入社
そういえば前に行ってた会社(3ヶ月で辞めた)で
面接、即入社、そのまま業務させられた事があった。
パワハラ全開の超ドキュンだった。電源ケーブルの束で何回殴られたか…

求人誌に毎回掲載される企業はＤＱＮ？

>>585 暴行罪で警察へゴー

１ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は人格異常者だ
２ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は金銭欲の固まりだ
３ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は馬鹿だ
４ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５ 医療事務の派遣・請負会社の上層部は撲滅すべきだ

>>586

求人誌に毎回掲載
↓
常に人不足（業務拡大のためなどと言い訳付きの場合もあり。100%嘘）
↓
入れても入れても辞めていく　or　DQN臭がきつくて誰も近づかない
↓
激務か、あるいは職場の雰囲気最悪という証

>>589
職安じゃあなくて、求人誌を通して応募してくる会社もＤＱＮ？
俺が前いた会社は人の出入りが激しかった。
年、１０回以上は求人を出していた。

>>590
聞くまでもない。
もうアイデムもろくな企業が無いな。
昔はあったのに。

ダメ人間漂流記
〜ある偽装請負工の一生〜

http://damekiroku.blog.ocn.ne.jp/hyouryu/

医療事務会社　倒産の前兆
前兆１ 　給料が手渡し、毎月遅れる（いつ出るかも分からない）
前兆２ 　社長（９０歳認知症）が意味不明なことを口走る
前兆３　 社長がバカ息子（バカ娘）に受け継がれる
前兆４ 　昇給がない、ボーナスも支給されない（5万の寸志すらない）
前兆５　 社長一家が会社に来た中元、歳暮を全部持って帰る
前兆６ 　業績悪いのに、社長が週一回しか出てこない
前兆７ 　毎朝若い社員に掃除させる（しかも就業時間前）
前兆８ 　内縁関係の男女の取締役が同伴出社、同伴退社する
前兆９ 　営業マンが一日中会社でネットしている
前兆１０ 役員が思いつきで発言する
前兆１１ そもそも倒産寸前の自覚がない

これ、バイト先と契約してる、アミューズ系の業者

・現金を普通郵便（定形封筒）で送る
・業者が作った特製消しゴム（３�p×７�p）１個を送るのに、
　わざわざ佐○を使う。しかも、あの消しゴムサイズに送り状を貼り付けてｗ
　これは定形封筒でいいだろ･･･

DQNというか、アホだね。

>>594
DQNというか非常識だな。
そこまでアレだと、周囲も何も言えないんだろう。

完全１年契約制度の会社
期限切れの前に意思確認をするが、
その方法は「やりますか」「やりませんか」で答えるだけ。
給料は年齢に一切関係なく一律月１３万しかない。
（会社自体が生活保護状態に近いので、月１３万以上はもってのほか）
社保はもともと非加入だったが、社保の調査が入ったので、
社保に加入することとなり、（あと労災・雇用も加入）手取りは１１万。
所得税を滞納していたことあり。（そのお金が会社の飲み食い代になっていた）
今は飲み食い代のために、毎月の給料から一定額を会社に納めなければならない。
出張の経費も自腹しなければならない。請求しようとしても
「お前気にいらないので払わん」の一点張り。
これって、DQNとか非常識だよな。
おまいらだったら絶対辞めてるよな。

>給料は年齢に一切関係なく一律月１３万しかない。

こんな会社に人なんて集まらんだろ。その会社がDQNなのは言うまでもないことだがそんな会社が堂々と存在することを
許してしまう日本という国自体がDQNなのかもな。もうこの国のDQN化を止めることは不可能だろう。

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
技術力、将来性、専門力が全くない無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。

　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　　ほんとは働きたいんだお…
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　でも大企業はｸｵﾘﾃｨ高い人しか相手してくれないお…
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼ 　　　　　　　　だからこんな社会など滅ぼしてしまうお…　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）.＼
/⌒)⌒)⌒.:::::::::: （__人__） :::::: ＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/..　　　　｀ ⌒´　　　　|　(⌒)/　/ / /,,-''ヽ､
|　:::::::::::(⌒)　　　　　　　　　 ／ 　ゝ　::::::.,,-''"　　　 ＼
|　　　　　ノ　　 　　　　　　 　＼　　/_,-'"　　　　　　　　＼
ヽ　　　　/　　　　　　　　　 　 　ヽ /＼　　　　　　　　　　 ＼
　|　　　　|　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::

10年位前は携帯を街頭で0円契約で配ってたもんだ
ちょっと前のYahoo!モデムみたいな感じ
あの頃『18歳店長月収25万』とか常時求人誌にでてた光●信は
銀行印はメジャーな名前はマズ偽物で口振手続きエラーだらけ
身分証明をどれか一つ添付する所を全種類添付したり
免許証カバーに入ってたお札が一緒に映ってたり
店名義で大量契約して売れたら名義変更するんで契約代数制限されたりしてた

…のをふと思い出した

これはDQN王なのか？

朝までサービス残業をさせる会社
朝の挨拶が聞こえないくらい小さい、周りを暗く、鬱にさせるほどである
助け合いの精神は一銭たりともない。「俺知らんで」
仕事を完全に部下に投げ捨て。やはり「俺知らんで」の対応
新入社員にいじめあり。そのやり方は主に「仲間外れ」「無視」によるいじめ。
新入社員に速く辞めてもらいたい。
社員教育一銭もなし。責任の判断はバイトレベルで行う。
病気休暇不可。インフルエンザでも強制出勤させる。
互いにモノが言えない雰囲気であり、むやみにモノを言ったりすると
「うるさい」「目障りなんだよ。ボケ」「言いたいことがあったらメールでしろ」
給与明細がなく、源泉徴収票、年末調整の言葉も分からない者ばかり。

>>601
ＪＲＡの警備バイトを思い出した。

＞601
全員、ポアしなさい！

>>487
夜中、皆にやられちゃうよ！

>>565
ジョンイルでなくジョンナムでは？

>>599
ちょｗこわいぞｗ

即決で採用および不採用が決定
入社時に給与の遅延の予告がある
勤務時間は24時間365日という考えである
親の葬儀にも出れない（出たら解雇）
ホームページがないどころか代表電話も非公開
社員に名札を付けさせない
寮がある場合、男女混合
投票に行くのを禁止してる（従業員は政治に関わるなという考え）
893とのつながりを公言してる

>>601
＞「俺知らんで」

大阪の会社やね。
それだったら、君の会社は普通だね。
大阪はそんなもんだよ。
それにプラス暴力がつくよ。

俺も似たような経験をかなりした。１社だけでなく数社で。
だから大阪という国を憎んでいるよ。
あの国には人間は住めない。

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
こんなひどい会社が日本にあっていいのか！
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
必ず化けの皮がはがれる。

給料が去年３月から毎月遅配。最初は1週間程度の遅れだったのが次第にのび始めて
今じゃ1ヶ月遅れ中。そして先月分がまだ支給されてない。
労基局にちくられ、勧告受けるけどまったく改善されず・・・2度目の勧告も近い？？
業者への支払いが溜まりまくり。そして取引停止、して欲しければ現金取引を要求される。
所長（同族バカ息子）が朝礼で、嫌ならやめろ、自分は一人でも事務所を続ける
と、パチ屋仕様ジャージ姿でのたまう。（夏は短パンTシャツ）
その所長が、督促の電話がかかってくると居留守使う。
そして経理に督促電話への対応を丸投げして、自分はオキニの女子社員と時間をかけて
外回りといいつつランチデートに出かける。
オキニの女子社員の希望は何でも聞く。男性社員は奴隷扱い。
同族、北朝鮮クオリティ。
とりあえず以上です。

日本空間情報技術が破産､会長が１４億円を粉飾決算か
http://www.shinmai.co.jp/news/20070201/KT070131FTI090003000022.htm

　建設コンサルタント、ソフトウエア開発の日本空間情報技術（旧社名ジャステック、本店・飯田市）は
３１日、東京地裁に自己破産を申請、同地裁は破産手続きの開始を決定した。
同社関係者や破産を申し立てた弁護士によると、社内調査で、同社会長が自治体から受注があったように
装って虚偽の請求書を作成し、計約１４億円の架空売り上げを計上した粉飾決算の疑いが強いことが判明。
破産管財人弁護士は、民事提訴や商法の特別背任容疑などでの告訴も視野に入れ、検討するとしている。

　帝国データバンク飯田支店によると、負債総額は約５０億円で、飯田市内の企業では過去最高額。
ＧＩＳ（地理情報システム）ソフトを中心とする自治体向けデジタル地図の開発で業績を伸ばしていたが、
自治体予算の削減や業者間の競争激化で売り上げが後退。２００６年５月期の売上高は１６億５５００万円で、
３億２２００万円の赤字を計上していた。

　同社関係者らによると、昨年１２月、発注をしたはずの自治体から支払いがないため社内調査をしたところ、
同社会長が０４年から３年間にわたり虚偽の請求書を作成していたことが発覚。
金融機関や出資している会社からの借り入れが停止し、支援会社との協議も不調に終わったという。

　同社役員はこの日、信濃毎日新聞の取材に対し「会長は昨年から連絡が取れない状態。どうして粉飾決算を
したのか、詳しくは分からない」と話した。破産管財人弁護士は「内容を精査しなければならないが、
損害賠償請求や刑事告訴を行う可能性もある」としている。

　帝国データバンクによると、同社は１９７８（昭和５３）年創立で、資本金は４億３２９０万円。飯田市鼎名古熊の
本店のほか、本社機能を東京に置き、県内を含む全国に１７支社・営業所がある。従業員数は約１６０人。
従業員は全員、３１日付で解雇された。

>>487

たしかにやめたほうがいいね

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
こんな会社が上上していいのか！
必ず化けの皮がはがれる。

大部分の害資系
長時間労働、高ノルマ、高離職率、外人の奴隷、いい加減なサービス、商品

外人の多い工場

外人の多いIT企業

オレのいた会社

社長、工場長が文盲
常務（設立時のメンバー）が本業があり、会社は片手間に見ている
年間カレンダーなし
年休60日
健康診断なし
有休そのものが存在しない
残業代は1000円/1時間、50時間分までしか支給されない
休出、深夜手当は一切なし
パワハラ横行

いかがでしょうか？

>>616

いかがも何もDQNだろ

社会保険ナシ
健康診断ナシ
給料手取り19万ほど
比較的早く帰る社風
繁忙期は残業多い
社員20名満たない、年商1億チョイ

判定をお願いします。

一行目からアウト

採用担当者が契約社員の会社。

>>618
> 社会保険ナシ
DQN

> 健康診断ナシ
別にいい

> 給料手取り19万ほど
業種によるが少ないほうだろう

> 比較的早く帰る社風
比較的早く帰るようにはしてるんですがなかなかそうもいきません　(´д｀)　ｺﾏｯﾀｺﾏｯﾀ

> 繁忙期は残業多い
繁忙期だけじゃなく多いような気がする。突っ込まれたときの保険用だろ

> 社員20名満たない、年商1億チョイ
何とも言えんな。同族じゃないよな？

>>621
おそらく同族っぽい。
会長と社長の苗字が同じだし。

上司も社長の部下の知り合いを連れてきた人間で
幹部同士は昔の知り合い同士。
転職して半年、最悪な会社に入ってしまったよ。
幹部以外20台の若造ばかりだから、あの手この手で漬け込まれるYO

>>622

同族はDQN率高いぞ。社会保険無い時点でDQNだからいまさら嘆くことではないけどな。

残業時間の申請ができない。
（社員自身も報告してはならない空気感、口外禁止である）
サビ残ができない奴は評価を最低にして追い詰め、辞めさせるまでもっていく。
課長以上に対して定期的に何かおごらなければならない。（もちろん自腹で）
出張時に必ず土産を買ってこなければならない。（これも自腹で）

これってDQNってゆうか、DQN以上か？

>>624

DQNすぎ。

＞課長以上に対して定期的に何かおごらなければならない。（もちろん自腹で）

なんじゃこりゃ。

俺ならボソッと皮肉るね。「よく言うわこんな安い給料で・・・」って

>>624
何で上司に奢らなけりゃいけないのｗｗｗ

>>627

おおかた、上司と親睦を深めるためとか、普段から上司と接しておくことは仕事を円滑に進める上で役に立つとか
そんなくだらない理由だろ。

>>627-628
あくまで評価を上げるための一つの手法
成績の評価はあくまで上司の気分次第でやるようだ
気に入らないのであれば、一発で評価を最低に追いやる

アイング株式会社
死村権がやっている会社ではない？　
アイーン？
覚えにくい変な名前なので、知名度ゼロ。
実は総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）。
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）。
事務所は豚小屋状態。
職場環境は戦前のアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所か
いまのイラク国内の状況そのもの。
給料は最低。
社員は常時ワーキングプア状態。
社員を生かさず殺さず、極限状態で働かせる。
賞与はすずめの涙。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラー、キムジョンイル、スターリンそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、
責任ある仕事も一切任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
仕事のやりがい全くなし。
技術力、将来性、専門力が全くない基地外無能集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
典型的なブラック企業
本当に全て最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上上上と騒いでいるが、
体裁ばかりで中身は空っぽ。
こんな会社が上上していいのか！
必ず化けの皮がはがれる。

>>621
定期健康診断（労働安全衛生法第66条、労働安全衛生規則第44・45条）
常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回（ただし、深夜業労働者等は６ヶ月ごとに1回）
定期に健康診断を実施しなければなりません。

「労働安全衛生法」では、経営者に対して、「１年に１回、定期に健康診断を実施」することを義務付けています。
この一般定期健康診断をしない経営者は、処罰されることがあります。
定期健康診断の費用は、労働安全衛生法上誰が負担するか明記されていませんが、事業者に定期健康診断の
義務が課されていることより、通達で企業が負担すべきものされています。（昭和４７．９．１８基発６０２号）

社長の名字がそのまま社名になってるのはやばい？

�@年俸400万以上の募集だったが、実際には試用期間中は月給25万円。試用期間終了後に正式年俸を決定。

�A求人票には『社員に長く働いてもらうために、育児休暇制度アリ』となっていたが実際には無し。

�B自ら激務であることを宣言。

�C80%以上新規開拓営業。既存顧客はあまりない。

�Dインセンティブ等なし。

当方30代前半の毒男で、現職も中小広告代理店勤務年収300万台前半です。
社員20名程の広告代理店に内定頂いたのですが迷っております。
DQN判定お願いします。

完全ホワイトです。
行かなきゃもったいないよ！

選挙前になると突然金がないと言い出す社長

経理担当の机の上に個人名義の社長のカード請求書がある会社


この二つで○サは来る

>>632
言うまでもないだろ・・

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004054460





やばすぎ

>>637
いきなり出てくる写真の香具師が

Ｋ　　ｉ　　ｎ　　ｇ　　　　　Ｏ　　ｆ　　　　　Ｄ　　Ｑ　　Ｎ　　！　　！

>>637
思いっきり笑わせて頂きましたｗｗｗ

男の仕事は営業ばかりってわけじゃない。
大きな既得権益を持っている大企業およびその子会社とか、
営業の大半が社内＆グループ営業って会社はそんなに営業の力が大きくない。
確かにそういう大企業本体には新卒高学歴で高倍率を勝ち抜く必要があるかもしれんが、
ポイントはその子会社。
そういうとこにはまだヌクヌクぬるま湯な事務職畑が大量にあるよ。親会社に親族のいるコネ子息も多いが。
俺は安全衛生という人畜無害なポストで、小学校の保険委員みたいなお仕事ごっこしてお金貰ってますｗ
給料は親会社より安いけど、マターリ度は確かに良い。

懐の大きさと情熱、
そしてこの笑顔に惹かれる人、
多いです。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社に対する忠誠を強要する輩が多い会社

＞637
アフォらしくて漏れも思いっきり笑わせて頂きましたm(__)m。皆さんこの会社
と笑顔に絶対に騙されないように。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

>>637ワロタｗ

>>637　驚きです。惹かれるっていうか引きました。

>>637
これはひどい

コーヒー吹いたｗ

>>637
ここまでダメっぷりをアピールしてくれたら、騙されて入社してくる奴もいないだろうから、ある意味良心的な会社じゃねえか。

>>637の人気に嫉妬


ﾜﾛﾀ

>>637のとこってなんか実体験談でもあったの？

>>651
見ればわかるだろ。話はそれからだ。

すまん、社名でぐぐったらわんさかでてきたｗ

＞649
いやぁ、分からないですよ、それは(笑)。馬鹿正直な奴も居ますから、637に
書かれてある一言一句を100%信じきって、入社する物好きな奴も居ますよ。
世の中、色んな奴が居ますから。

＞651
実体験談というか捏造したとみた。

「懐の大きさと情熱、
そしてこの笑顔に惹かれる人、
多いです。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　↓
「懐とアソコの小ささと放置プレー、
そしてこの笑顔に引いて辞めていく人、
多いです。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」とでもしておけ！ 　

面接中に面接官がタバコ吸いまくるわ携帯いじるわ寝るわの会社はDQNですか？

>>656

それがDQNじゃなかったら、いったい　どんなのがDQNだというのか

面接終了後に、この面接で俺の何がわかったんだ？と思わせる面接をした企業。
でも内定。
これぞ、スーパーＤＱＮ企業。
だれでも、カモーン企業。いくわけねーだろ。

経理が奥さん

過去面接にいった事務所は営業のオサーン1人だけ。これはDQNですね

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

お父さんが社長で役員が息子・娘・息子の嫁。幹部に第三国人の姓がチラホラで社歴5年未満社員がほとんど

ええ、今の職場ですとも

社内雰囲気編
昼食を埃まみれにこぼしてしまったが、それを拾って食べる社員がいる
賞味期限が切れたものを飲み食いしてる社員がいる

たまに社員が集まってもパチンコの話しかしない。

【具体的には】
●基本、ポテンシャル重視の採用を行います。
なので、やる気や向上心があれば何も要りません。
まずは面接。じっくりあなたの話を聞かせて下さい。
※社会人経験が少しでもあると嬉しいです

≪以下のようなタイプの方はピッタリです≫
◎スケールの大きい仕事がしたい方
◎安定した会社で、焦らずじっくりスキルを磨いていきたい方
◎顧客よりも社内の人間に対しての方が気を使う…なんていう職場では働きたくない方
◎心機一転、キリ良く4月から新たなスタートを切りたい方

どうですか？日本碍子の子会社で募集みたんですけど

やたらと多く〇〇手当てと書いてある会社はブラックですか？
残業代は出させないのかな？

求人広告なり、雑誌なりでめぼしい会社を見付けたら、その会社の勤務時間中に偵察に行って
従業員の車を観察。並んでいる車に、3ナンバーの現行型の車が10台以上あれば
その会社はかなり景気がいい。3ナンバーでなくても、現行のミニバンや普通車が半分ぐらいあれば問題なし。
逆に型落ちの軽やコンパクトカーばかりが並んでいたら、その会社はヤバイ。


オレはこうやって見分けてる。大体は当たるよ。

履歴書を返却しない会社が多いし、「返さない」と記載してるが、
これは厳密には問題なしなの？

ずばり、多死魔という会社です!

＞656
DQNです。そんな面接官は排除すべし！ついでに会社も消去すべし！

入社時に保証書だけじゃなく印鑑証明書まで添付させる会社ってヤバイですかね？

営業経験がないのに、営業を採用する採用担当者。
話にならないよ。お前はあほかと。
採用担当者なら、もっといろいろ勉強してほしい。

入社する時に家族の同意書っているもんなの？
初めて見る用紙なんだけど？

>>673

業種は？

今日合同企業説明会行って来た。みんな真面目にスーツで会場に来てる中、ｱﾎなホストみたいな格好したﾌﾞｻｲｸな三人組がいてﾜｲﾜｲやってたわけよ。

うわぁ…DQNと思って通りすぎようとしたらその中の一人が参加企業の社員の一人で説明してる途中でﾜﾛﾀ。

もっと笑かしてもらおうと説明を聞く事にした俺…

つづく…

専務がヤクザな会社

入社直後にいきなり課長職ｗ

責任重大
給料は一般の平以下・・・

>>674
アダルト業界だろたぶん。
>>676
あっち系の世界も最近は高学歴化が進んでいるらしいよ。
大卒もそこそこいる。
ITを駆使して活動している方が多くなっているみたいよ。

>６７６
そういえば、以前に近未来通信社の総務募集の面接に行ったことがあったな。
総務とはいっても、社内のレイアウトを変更するとか？の仕事と言ってたけ
ど、例のサーバーとかを何とかする仕事だったのかな？専務の直属になるっ
て話だったけど・・・ま、関係ないか。でも、現実に入っていれば、給料は
高くもらえたのかな、募集内容では給料水準は特に高くなかった記憶がある
けど・・・。

>>667
すまんが、それは当てにならんと思う。
駐車場のスペースに余裕がないから小型車に乗る
社員が多いんだけど景気の良かったところがあったわ。

>>671
んー、オレだったら避ける。
理由は以下2点。
　・経営陣と管理部が社員に対して疑い深い。
　　→当然のことながら社内の円滑なコミュニケーションはない。
　・判子を有難がる古い企業体質。
　　または、銀行出身の爺が幅を効かしている堅苦しい文化。

>>673
未成年か？

＞673
未成年でない限り要らないですよ、普通は。業種と職種を知りたいね。
同意書を出させるなんて、あんまり聴いたことない。

家族の同意書って？
お前は高校生のバイトか？
その書類をきちんと読むことをすすめる。
実は同意書でなく・・・・。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=93214&_pp_=ru%3D6

この基地外経理部長、毎日毎日部下をいじめ続けている。
まわりはそれを、見て見ぬふり。
いじめられた部下は、結局孤立して、ぼろぼろになって辞めていく。
何人被害者を出したのだろうか。

お、女部長かよ。
やるじゃん。でも、しょぼい会社だな。

DQNな香具師がいるからって、ＤＱＮ企業とは限らないんじゃないか？
まあ、その逆はあるだろうけど

職場の教養という本を、朝礼の時に全員の前で読ませる。そして、感想を言わせる。

＞686
たわけだな。小学校の国語の朗読の時間じゃあんめぇし。感想を言わせる暇
があるんなら、仕事しろっつうの！

前職がニート歴４年の親父を課長として採用する。
その親父も“前職”を隠すために偉そうにﾋﾞｯｸﾞﾏｳｽな言動に終始し、パワハラに狂う。

でも何もできないハッタリ野郎であることは
知られているので、周りからは適当にあしらわれているｗ

>>687
岐阜弁･･･？

>667
古い軽やコンパクトカーがたくさん停まってる会社はたしかに避けたほうが無難だな

>>667

車だけには金をかける人種もいるから、一概に言えない。
実は前職がソレで駐車場だけみると大型車、高級車がわんさかあった。

しかしながら誰一人として年収600万円いかない薄給会社だったという･･････

駐車場の判別は族車の有無が一番正確かと。

面接日の２日前、身内が交通事故で危篤に。
面会時間が、朝の１１時から３０分間だけだったから、午前中の予定は極力入れないようにしてた。

興味を持った仕事でバイト生活が続いてた事もあるし、面会時間は１日１回だけだから、
午後の面接試験に応募したんだが。
「２日後に電話連絡をさせてもらいますが、何時頃にかければいいですかね？」と聞かれたので、
「正午以降にお願いします。午前中は重要な予定がありまして」
と伝えたにも関わらず、２日後の面会を終えて携帯を確認すると留守電が７〜８回入ってた。
１５分間隔くらいで。

病院の外に出て掛け直したら、担当者がキレ気味。
「えっと、今日電話するって言いましたよね？何故電源を切りっ放しなんですか？」
「社会人としておかしいよ。君の採用通知を無効にしたい位だよ」
という発言に対して即答で無効にしてくれと言った。

落ち着いた今になって思うのが、これは俺がＤＱＮなのかな。

それはなんともね
会社からすればあなたがDQN、あなたからすれば会社がDQN
話がまともに通ってないような会社は程度がしれると思うが
ただ電話で、とても大事な用があると言いました、あなたの会社はそれを了解しました、なのにおかしいですよね？と切り替えせる冷静さはあるといい。さらにいえば事情をあらかじめ説明しておけば、という意見もある
まあ身内が危篤で冷静さを求めるのはおかしいか

>>691
それが年収300万だったら薄給だろうが、600万だったら世間並みじゃねぇの？

伝えた事が理解できない企業はＤＱＮです。
あなたは間違っていないと思います。
きっと、正解でしょう。
１５分おきの電話なんておかしい。
また、話も聞かずにきれるなんてもってのほか。

うちの会社は、社長とその愛人の取締役で作られています。
IT偽装請負です。
社長は車好きで、社用車として、二台を所有しています。
会社には、仕事のできない、社長の本妻の息子がのさばっています

日本のまともな会社　１，２５％

仕事をろくに教えもしないでわけわからぬまま仕事をさせる
わからないことを聞くと覚えが悪いと罵倒
自分の教え方に問題があることに気付けない高卒アホ上司
むら●エコらい●

大手以外はみんなOJTだよ。
教わるな盗めって感じだね。
てわけで、新卒最強。

>>698
漏れんとこも、
仕事をろくに教えないから、今まで自分が培ってきた能力内での仕事になる。
わからないことを聞くと、そんなことも分からないのか？？？
ってな顔される。（その会社独自のことは教えられないと分からないっつーの）

面接のとき、これは違うんじゃないか？ってな説明もあったし
未だ試用期間中で戦力にはなってないから
時間節約のため、キリのよさせうなところで退職、
余力のあるうちに撤退、再起をはかります。

エライさんの服装がだらしないとこかな。
色々な会社に営業に行ってたけど、大抵エライさんの服装がだらしない所は
DQNでした・・
女を世話しろって言われた時は、愛想笑いを浮かべて乗り切ったけど、帰りの車の中で
「オレはなにやってんだろ・・・」って心の中で泣きました。

今、転職活動中だけどさりげなく役員や面接官の服装はチェックするようにしてる。

「職場の教養」読むって第〇興商のことかな？

求人サイトの募集内容にある企業概要と、企業Hpの概要で
創業年、資本金、現従業員数が全然違企業ってどうかな？

　自分の目指していることの募集で、応募しよう迷っているんだけど、やめたほうがいいかな？
　

　

倒産寸前のﾔｳﾞｧｲ会社の特徴〜ｱﾅﾀの会社は大丈夫？〜
チェックリスト
（チェック2つ以内＝まだOK、4つ＝まずい、6つ＝ゲロヤバ、8つ以上＝5年以内に倒産）

・イジメ、嫌がらせ、各種ハラスメントが蔓延
・社内に見たことも無い香具師がウロウロするようになる
・社内で違法コピーソフトを使いまわす
・派遣を無試験でコネ入社させる
・体力に不相応な社屋の建設
・サービス残業を（顕在的にせよ潜在的にせよ）強要する（残業代未払い）
・ズサンな文書管理
・経理の人間がやたら遅くまでサービス残業
・仕事を牛耳ることによって自分を保つ馬鹿が沢山
・ミニ社長気取りが乱立(例：総務のヒラが長くいるということだけで院政をひく)

そしてこのような傾向が見られたら、ｱﾅﾀの会社は倒産します。

・本社の中枢から短期離職者が出る

既出だがDQN会社の判断
・トイレが汚い臭い
面接の空き時間等に、トイレに行かせてもらいチェックしておくべきだった…

トイレについてだけど、
清掃パートさんがいるからと、自分がＯＢしたウンコを拭きもしないというのは
どうなのかと思う。
清掃パートさんが休みの週末なんて、悲惨じゃないか。

洗面所に洗剤と手専用の乾燥機があるんだから、自分のウンコくらい軽く拭けよと。

>>689
名古屋弁です
地元の年寄りしか使いませんけど

ハロワ案件

http://www.toyoshinyaku.co.jp/

低学歴過ぎるのも困るけど、
この、高学歴好きもいかがなものかと思うが
どう、思います。
個人情報でてるけどいいのかなあ。

○○興業

トイレ・スリッパ・銅像はまじで注意しましょう。
誰が言ったかはしらないが、俺の知ってる限り
１００％あてはまってる。
まともな企業はトイレがきれい。
　　　　　　　スリッパにはきかえることはない。
　　　　　　　銅像なんてない。

>>709
全部大学院ばっかし。これはあやしいな。

大学院での方が安くても働くからな。

（試用）採用されたのに雇用契約書をくれない。

小さな会社では出さない、というのが当たり前、
だと聞いたこともあるけど実際はどう？

どんな条件で働いているのか分からないし、労基法第15条違反。

>>714
ありえません。必ずもらいましょう。
今後どんな扱いされるの？
あなたの月給自分でいくらかわかってるの？

俺が前いた会社。
俺が出勤すると便器がウンコで汚れていた。
便座に座らずに、ウンコを出したらしい。

ハロワ合同企業説明会にいる企業の人事って
センスが悪くない？黒の背広に黒のシャツ
ネクタイ黄色の人がいた。

バッカも〜ん！そいつがルパンだ！

マジでいたよ。
待て〜ルパ〜ン〜

25歳・既卒・職歴なし・資格なし

就職活動を続ける中で、DQNを見分ける最良の方法を見つけてしまいました。
それはとてもとても絶望的な事実でした。

”こんなスペックの俺に内定をくれる企業はDQN”。

>>709
ちょっとググっただけでも
ろくな噂がないのだが・・・

不動産業界や先物なんかは大抵DQN企業だがな。
他業種も驚く圧倒的な離職率。。。

ＤＱＮ企業のおかげで、いろいろと学ぶ事が多い。
労働基準法とかを知り過ぎて敬遠されるようなフシもあるけど。

保険について尋ねると、露骨に嫌な顔をする面接官って多いね。

>>720
掛ける言葉が見つからんよ・・・
>>723
まあなｗお陰で労働法について調べる機会が持てたよ
面接では法律知らずのフリして
入ったら違法なことは着々と記録して
退職と同時に脅しをかける
これがいい

＞720
おまい、そんなんで大丈夫なんかよ？

入社承諾書の提出、採用通知書、雇用契約書
でどれがなかったらDQN？

雇用契約書に賃金や残業代の記載があるですよね？
転職初めてで不安です。

俺はDQNだから、DQN会社に不満はない。
おまいらの言うDQN会社は、俺にとっては普通の会社。

女子社員が家から制服を着て出勤。
これ最強。ちゃんと更衣室とかあるけどね。

追記
そしてその会社の同族息子所長は中学生みたいな若々しいｗ格好で出勤。（約５０歳）
着替えが朝礼に間に合わない時はその服装のまま朝礼に出てくるｗ
ちなみに夏は短パンTシャツビーサンでチェーンをぶら下げてｗｗ
これぞDQN

出張費の精算が２ヶ月後になる会社。

>>714
オレの前職DQNじゃなかったけど、「そんなの出せるかっ！」
って以前に単純に知らないこともあるみたいよ。

・入社時350万→半年で賞与倍増、年収400万にUP
・仕事はﾏﾀｰﾘ9時〜18時がデフォ
・有給取り放題
・社長がよくおごってくれる（キャバクラ＆おさわりパブ含む）
・結婚時、会社の祝い金5万＋社長個人の祝い金10万
・変な慣習とか長い会議とか一切なし
・暇な時は外出して書店で立ち読み。ビデオBOXでオナった時もあったｗ
・経費やタクシー代もキッチリ
・欲しいソフトウェアや受講したい有料セミナーがあれば、大概は会社負担でOK

こうやって書くと優良企業だな…。

でも暇杉で辛かったから辞めました。
会社で2chとかmixiやりまくっても時間が余るぐらいだと逆にしんどい。

追記だが、残業代は無しだった。まあ無くても良かったけどさ。
社長に夕飯おごってもらうのが残業代みたいなもんだな。

>>730
前職では交通費など全ての経費が領収書と伝票を提出した
時に即時精算で現金渡されてたな。
出張の時なんて、カードで航空券とか購入して、購入画面をプリントアウト。
直後に現金精算で利子0�lのキャッシング状態だった。
それだけ経理も暇だっただけかもしれんが…。

>>730
漏れの会社では、半年以上放置された

>>481
個人情報バカ発見

＞728
携帯ショップのおねーちゃんなんかは家から制服を着て出勤してるよ。
漏れはかつてドコモショップで勤めていた経験があるので、そういう
光景はよく眼にしていました。

ネットの印象では割りに景気よさそうなのに、
本社が雑居ビルの会社は？

本社は綺麗なほうがいい？

トイレに注目。雑居はそれはもう凄い場合がある。

>728
そういう人いたよ職場で制服出勤何度か注意されても改善されないから試用期間終わる前にさよならした。

前社も制服出勤禁止なんだが2人だけいて
出退勤時刻がずれてる契約の中国人と
会社が長年手を焼いてるDQNだった

ｽﾚ違いかも知れんが、
自分が前に勤めていた会社で、
ある女性社員が副業でホステスやってることがバレて、
出勤時の服装規定やいろんな規定が作られたよ。
たしかこんな感じ。

�@赤・黄・紫、のいずれかの単一色で統一された服装での通勤禁止。
�A始業30分前及び終業前後30分間(一時間)のトイレ使用禁止。
�B昼休み中の化粧直し禁止。
�C終業後、上司を伴わない繁華街への繰り出し禁止。

いろいろ法律が変わったから、この規定も今は廃止されたとｵﾓ。

これは入社してからじゃないと分からないのだけど・・・

会社内に標語が大きく掲げてあって、毎日始業前に大きく朗読させられる。
声が小さかったら何度でもやりかえ、という会社もＤＱＮとみていいですかい？

>>741
その通りですが、なにか？w
前に脱北したDQN同族会社がそうでした。
被害の及ばない範囲は心中に留めて、
ああいうところに骨埋めるのも一つの選択だか…

>>742
いやなに。

このあいだ面接行った時、約束の時間よりも早く着いたから、
座って待ってたらちょうど朝礼が始まって、大きな声でスローガン読んでるのが聞こえたからね。

声が小さい！！や・り・な・お・し！！！

という鬼軍曹？（おそらく会社の役席）の声がして、一気に引いた。

面接の結果は１週間後に連絡する、とのことだけど、
理由付けてアシタ辞退する。

そういう会社は伏せ字で名前出してくれ。

ひょっとしたら
DQN企業は９９％で優良企業は１％にも
満たさないのかも
優良企業はなかなか人が離れていかないし、
DQN企業ばかり人が辞めて、
他のDQNに入れ替わるだけ
９９％のDQNの中で自分が妥協できるとこ
を選ぶしかないのかな
↓
（例）　・７時前には退社できるが、給料安いしボーナスは寸志レベル
　　　　・仕事がハードでサービス残業だらけだが、人間関係はいい

ビックカメラのオーナーである新井氏が朝鮮人（現在の国籍は不明、朝鮮とは北朝鮮のことを指すのではなく半島出身者の意味）である事はよく知られた事実です。
ABCマート会長の三木氏も朝鮮人です。ちなみに、ABCマート社長の金城氏も名前の通り朝鮮人です。
三木氏は、愛知朝鮮中高級学校から享栄高校に転校して同校を卒業し、金城氏は、愛知朝鮮中高級学校を卒業しています。
三木氏と金城氏は朝鮮学校の出身なので、朝鮮の中でも北朝鮮と繋がりが強いと思われます。帰化して日本国籍になっているかは不明です。


知らなかった。 ABC
マートで靴買うのとビックで買うのやめにした。

>>746
ささやかな抵抗だな
それより、パチンコに行かないほうがいい

>>743

そういう会社に入ってからでないと通常は知りえない実態を事前に知ることが出来たってのは幸運だよな。
ついてるよ。

会社
トイレが汚い

社員
茶髪　手首に数珠をつけている。

>>749
脱北先は役員が毎朝、便所掃除してましたとさwww
茶髪、数珠はまだしも、宗教勧誘は勘弁してくれと却下した。
よくもまぁ、引き抜きとはいえ、あんな所にいたもんだ・・
いい社会勉強にはなったよ。
下には下があると･･

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

もしそうなら彼女じゃなくセフレとかと行った
方が良さそうだね。俺はセフレはいないから
行けないけど。

派遣会社の中でも

携帯販売員の派遣をやっている

ジェイコ●

みずほ証券の誤発注で有名になった会社

残業200以上

年間の休出60日以上

当然、有給は使えず

休みでも携帯鳴りまくり

一年で部署内の人間の８割が入れ替わる

これ以上のブラック企業は存在するのか？

とさえ思える環境

まさにキングDQN！！

>>753
俺、ほとんど同じ条件で正社員やってましたよ。３年間。
部署内入れ替わりは１割ぐらいだったかなぁ。

8割はすげぇ。

>>76
つカネ

＞753
最低最悪だな。無用の長物だから倒産させますか？（爆）整理屋に頼んでさ。

学級崩壊or学校崩壊に相当するほどの職場崩壊の状態になっている会社
上司の言っていることを部下が無視、また逆に部下の言っていることも上司は無視。
携帯の着メロor着うたを平気で周りに大音量で鳴らしたりする社員。
正社員と非正社員の間の人間関係が超極悪で、またいじめもある。
管理者は社内全体をまとめることができず、リーダーシップが全くない。
もうDQN丸出しです。

＞757
明日中にその会社をブルドーザーと装甲車で破壊しに行きますから、会社名と
所在地を教えて下さい（爆）

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

782 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/22(木) 22:22:26 ID:P6yo6mM6
>>781
江戸幕府は飢饉の時はお救い米と称して炊きだしを行っているし、年貢の軽減も行っていた。
代官や藩主が私腹を肥やしていた為に行き届かなかった場合もあるが、
基本的に江戸幕府は飢餓民衆の救済策は行っていたよ。

31 ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108729367/
32 ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110860702/
33 ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113294453/
34 ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1116340104/
35 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1118578040/
36 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1120655929/
37 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122945876/
38 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126269244/
39 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1128642109/
40 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130053772/
41 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1131542919/
42 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133062611/
43 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1136007194/
44 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138707164/
45 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141188324/
46 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143377488/
47 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146010399/
48 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148126787/
49 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150032688/
50 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152151674/
51 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153787572/
52 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155339056/
53 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1157326415/
54 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158722648/
55 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1160195655/
56 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161945038/
57 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163937190/
59 ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1165921424/
60 ttp://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167666263/

http://www.google.co.jp/search?q=%22%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%8CDQN%22&hl=ja
"職場がDQN" の検索結果 約 1,460,000 件中 1 - 10 件目 (0.43 秒)

特命係長只野仁がうらやまし。

海老ちゃん(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

www.youtube.com/watch?v=NC6WTIG7vrQ

小島可奈子の横乳は素晴らしい

社長が女のところはだめだってことがわかった

人材紹介会社に登録してる会社ってどうなんだろ？
俗に言う非公開求人とかだと思うけど

三中雨甲気
リストラ成功例の順序
まず孤立させる
精神が病んでいることにする
異性従業員に架空セクハラを訴えさせる
人事の懇意にしている精神科医に
悩みを聞くふりをさせ、最低1回通院させる
セクハラをしたことにしない限りは
強制入院の手続きをとると脅迫する
通院を拒否する場合は会社の名前で
精神病として警察機関に通報すると脅迫する
人生履歴に虚実の傷を付け事実にする
形だけでもセクハラを認めさせれば
会社の勝ち
とにかく狂っていることにして通院歴を作る
虚実を事実にしなければ、
親類の生活にも悪影響が出ると脅す
Ｓ玉県Ｋ谷市の精神病院医と癒着
脅迫通院させ、お金を絞る取る
真相を黙っていれば再就職しやすくする
漏らせば妨害する
軽い気持ちでカウンセリングをすると
絶対に逃がしません

福山通運
強制ネーブル販売。
貴重品の盗難は日常的。
無理難題を強いる上層部&現場。
ミスしたら即日勤教育
→自腹で事故代金支払と研修地までの交通費自腹。
日勤教育の実態は名○屋と東○支店での荷物の仕分け。勿論その間給与なし。

福山通運
制服代金自腹→市場の約二倍位高い代金。
早出にタイムカード打たせない改ざん行為。
車両保険未加入→道で福山通運の車見かけたら危ないと思いましょう。
多分管理職が見るかも知れない→犯人探しか？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるでアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラーやスターリンやキムジョンイルそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
上上条条と騒いでいるが、うわべだけで中身なし。
いつか化けの皮がはがれる。

>>770
ビルメン業はそもそもＤＱＮの総本山

若いやつばっかりの会社

楽天なんかDQNのいい例だな

家族構成、血液型、身長、体重、わきがの有無等を記入させる同族会社

ほとんど50代の人ばかりで１番若い人でも35歳っていう会社はDQNですか？

>>775さんへ

DQNか優良かどちらか

>>774
わきがて...

それマジなん？

何の会社？

ＩＤ変わってますがマジです・・・。
具体的な業種は言えませんが、基本的に一生に一度の事を
お手伝いする仕事の内勤です。
男性社員が威圧的に見えたので、落ちても悔いは無いかな。

ブラックスパイラルより派遣の方がマシに見えてきた。

消臭スプレーの会社でわきがじゃない人はNGとか

>>778
>基本的に一生に一度の事
「基本的に」だから（人によっては二度三度ある）、ｹｺｰﾝ関連？

>>780その辺です。
接客希望じゃないから、関係無いじゃないか！
書類を渡された時点で帰ろうかと思いました。

冠婚葬祭系のスタッフなら見た目や体臭、縁起で弾くのは正当な気もするが…。
法律上はアウトだよな、確か。

俺なら脇が、すそわきがの女は採用　脇が男は不採用

＞773
楽天は働く所じゃなくて、買物する所。

>>784
楽天は買物する所じゃなくて、観戦する所。

ＤＱＮ企業の特徴

�@正社員と非正社員が一緒に働く
�A食品業界で工場労働
�B労働裁判が発生している。または共産党潰しをやる
�C言うことを聞かないと怒る
�D過去に行政指導を受けているため、内部告発者を常に監視している
�E名ばかりの法令順守を掲げ、違反を指摘した者を僻地に飛ばすか、切る。
�F業界1位である（一番は注目されるため責任重大）
�G自分達の非を認めない
�H基本的に非正社員は社員登用させないのに、登用をほのめかし労働力を前借する
�I表面上は白鳥のように優雅だが、水面下ではバタ足だ
�J歴史的企業
�K女性管理職の登用が少ない（女性側がなりたがらない）
�Lホームページの社員紹介がちょっと・・・

俺はわきがの人って会った事ないけど、
漫画とかだと、２メートルぐらい離れてても
ニオイが届いてる描写があるよね。
ホントにそんなに強烈なの？

だとしたら接客はもちろんダメだろうし、
机を並べて仕事するのも嫌だな‥　悪いけど。

今週のこち亀みたいな、一人で仕事する職種じゃないと
嫌がられるだろうね。

>>786
日本電産

今週のこち亀ってどんな内容だったかな？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、派遣事業）
別名総合蛭メンテナンス業（大企業の生血に吸い付くため）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
社員の扱いは家畜以下。
職場環境はまるでアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。
給料は最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はほとんどなし。
福利厚生全くなし。
社員間に助け合いの精神全くなし。
経営者はヒトラーやスターリンやキムジョンイルそのもの。
経営者は社員を全く信用していないし、責任ある仕事を任せない。
社員も経営者を全く信用していない。
技術力、労働力、将来性、専門力が全くない無能なただのピンハネ集団。
人の生血を吸って自分だけ生き続ける吸血鬼企業。
大企業のおこぼれをいただく鳩企業。
典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に最悪の企業。
社員は飼い殺し状態。
上上条条と騒いでいるが、うわべだけで中身なし。
いつか化けの皮がはがれる。

我社タイムカードがございません。
１００人規模なのに。

アイング株式会社（総合ビルメンテナンス業）は何もかも最低の会社。
給料最低。賞与最低。人罪最低。経営者は独裁者で最低。
事務所狭くて汚くて最低。福利厚生最低というか全くなし。
休日も少なくて（祝祭日出勤）最低。仕事内容最低。
得意な業務は下請会社からのピンハネ。
基本的なこともできないくせに、上上上上と騒ぐ。
これで本当に上上していいんですかねー？

名前コロコロ変えるような企業は労基署か厚労省に目ぇ付けられている
可能性アリ。

例　アクティス　タイアップ　ダイテック　リライアンス　
　　クリスタルコントラクト
　　　　　　　　　↓
　　　　　　　コラボレート
　　　　　　　　　↓
　　現在、偽装請負で業務停止命令を喰らい、本社の栗がグッドウィルに
　　吸収されたりと色々あったため
　　『株式会社ハイライン』に名前を変更

みんな気ィ付けぇよ…
　　　　　　　　　　

明日勤務するとこが>>２−>>5がかなり当てはまるよ

www.hf.r

>７８６
正規社員と非正規社員が一緒に働くは、なんとも言えないんじゃないか？
まあ、社内リストラの途中にそのような状況になっていることが多いが。
とりあえず、入社した直後にそうならリストラ対象はではないし・・・。

大手の新人研修は二ヵ月から三ヵ月。

その間に、ドキュン人間も一流になります。
だから一流企業といいます。

４年間ニートだったオヤジを課長に採用した会社。
従業員へのパワハラや客先に損害を与えたりとやりたい放題やって３ヶ月後に辞めた。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

>787

脇がって気にならない奴本人が脇がの可能性大だお。
あなた注意したほうがいいよ！

住所
会社名
でほぼDQNかどうかがわかる

小売から転職した会社がヤバそう。
一緒に入社した男の子が、希望会社に内定がでて3日で辞めた。
ハローワークの募集には社保・雇用保険完備と書いてあったのに、いざ入社すると試用期間3ヶ月は時給で社会保険等はなしと言われたらしい。
銀行口座も会社にはまだ通知してなかったので、おそらく給料はもらえないだろうな。
社内に社長直筆の標語がはってあり、トイレのタオルは1年間替えてなかったらしい。
「お茶をお客様に出して」と言われたが、湯飲みもない。日本茶をティーカップで出す。
ホームページがありえないほどしょぼく、ネットでの募集に社長の写真があった時点で少し気づいてたが、あせってて応募してしまった。

従業員10人以下の電気工事会社

給与明細を取りに来させる企業。
普通は従業員に手渡しか送付します。

俺、通販会社の社員を二年間やってる。
実力主義の会社だから、初任給は年齢に関わらず低いが、努力すれば給料は上がるっていわれ、初任給10万+役職手当5万で入社した。

社内で俺だけしかできないプログラムの案件を二年間やってきた。
新しいプログラムの案件が出る度、100%私しかできない仕事で、私が企画書作成→プレゼン→プログラムまで仕事を行った。
部下を作り教育したいとおもったが、なんどいってもプログラマの新人は雇い入れてくれない。
同僚にプログラム能力があるか確認してみたが、誰も出来ない上に「プログラムできる人間は天才」だって、なにか旧時代の考え方の人しかいない。
つまり私が抜けたら誰も引き継げない。
現在の給料は12万+役職手当5万。毎年12月に昇給会議があり、二回とも1万だけ増えた。
その度「俺しかできない仕事をしているのにおかしい」って訴えたが、「今年は決まっちゃったから駄目。来年はどかんと上げる」っていわれる。

月8万の家賃の部屋に住み、貯金はできていない。

二年かけて同僚一人一人に給料をリサーチしてみたら、みんな基本給+役職手当=20万以下の給料だと確認。
加えて部長とか課長って役職名ついた上司は、全員基本給に+20〜200万円がついているのを確認。



俺、他の会社に「この会社の製作物は全部私が作りました」ってプレゼンして、転職しようかと考えているんだけど
今の会社の社内規則に、
「弊社を退社後。一年以内に同系列の会社に勤務する事を禁ず」
ってかいてあるんだけど・・・

こういうのって、どれくらい拘束力あるんでしょうか？
ガン無視したら、訴えられるとかってあるの？

>>805
んなもんあるわけないだろ
相当なＤＱＮ会社ってのはわかった

>>805
技術職だと「競業避止」といって一定期間同業他社への転職を
制限する規則があるところが多い
職業選択の自由という権利があるので法的拘束力はないが
後日、損害賠償請求等を受ける場合がある

競合へは行っちゃダメとか根本がおかしい
競合に行こうなんて思わなくなるほど良い会社を作ろうと考えるべきだ。

結局は、力でねじ伏せようとする風習がよくない

残業で仕事を回す会社｡
最悪｡

>>805
あーあるある。
俺も前携帯関係の開発やってたけど、同じ携帯の開発関係に何年間かは行くなって誓約書かされたし。
こっちはスキルをつけて転職をしようと思って辛いＩＴ飛び込んでるのに、行くなとかわけわからんし。
しかも教育を受けたわけでもなく、いついつまでにやれって仕事渡されて
自分で調べながらひぃひぃ言ってやってきたスキルを活かさず転職しろ、とかいう権利はあるのか、と。

いかにＩＴがＤＱＮ業界かってのが分かった。

>>810
職業選択の自由が憲法に書いてあった希ガス。

そのIT企業に嬉々として飛び込んだ奴が知り合いにいるんだが。
無類のゲーム好きでPS3をヤフオクで倍の値段で買った男。
将来はゲームのプログラマーになりたくてIT系の会社へ。
4年位その会社で勉強してスキルをつけたら自立するつもりらしい。
立場は正社員だが勤務先はまだ決まっていない。
2月に中途入社したって言ってたからまだ研修中だろう。
その後、どこかに配属されるようだ。１ヶ所で働くのではなく、あちこち飛び回ることになるようだ。

派遣みたいな感じではあるがプログラマーとはそういうものらしい。
１ヶ所で仕事をすることは無いんだと。

ねらーを自称していたから当然あちこち見ていたはず。就職板や転職板も。
種厨なところを除けば良い奴だから成功してくれることを祈っている。

>>812
ゲームのプログラミングと他のITの産物が同じ部類とは思えんのだけど・・・
実際どうなのかしら。
とりあえず派遣みたいな感じというのは合っている。

>>807
つまり損害賠償されたら、こっちは職業選択の自由って権利で真っ向勝負する覚悟をしろって事かな。
できるだけもめないように(転職先がばれないよう)抜けるが、訴えられたら戦うことにするよ・・・

>>810も無視して転職したのか？
技術屋として仕事をしているのに、その技術活かした転職だめって…
のたれ氏ねっていっているようなもんだよな。

>>814
競業避止でググるとわかるが、敗訴している判例もある

まぁ機密に関わることを担当してた人間が、その知識持って競合他社に行ったらまずいだろ。

求人募集の所の給料が当社規定により優遇って言う会社は給料が安いって事ですよね？

すいません。
１次面接を通過して最終面接。
本日連絡が来て２日後に面接。
｢履歴書もう一回書いて持ってきてください、同じ内容でけっこうです｣
って言われました。
これは、何かの意味があるのですかね・・・？

馬鹿人事がうっかり茶でもこぼしたんじゃね

上下関係が１８０度逆になっている会社
上の者は内容もよく分からんまま、ただ決裁のハンコつくぐらいのみしか仕事せん。
下の者が「サービス残業して何が悪いんですか」と上司に怒鳴りつけたりする。
社員全員が自分勝手である。就業規則、労基法？そんなもんいらんじゃね？のような感覚である。
社員が遅刻しようが、携帯を大音量で鳴らそうが、誰も見て見ぬふり。

＞818
トロっくさい人事のアホが履歴書をうっかりシュレッダーにでも掛けたん
じゃねぇの？同じ内容ならコピーして持ってけば良いじゃん。

>>818
最初に渡したのは落書きだらけだな

>>818

それ、とりあえず向こうがもう一回書いてきてっていってるんだからとりあえず書きなよ。
でも最終面接の後に「不採用の場合は２通とも返してください」って言ってみれば？

失くしたのかそれとも何か理由があるのか　はっきりするから。

経営者が、どんどんサービス残業や休日のサービス出勤を強制する会社。

　　　　　　　　募集内容　　　　　　　　事　　　　実
勤務時間：０９：００〜１８：００⇒０８：００〜２２：００（無論サー残）
給　　　料：２５万以上　　　　⇒２２万スタート
職　　　種：品　　管　　　　　　⇒営　　業
祝　　　日：完全週休２日　　⇒日・祝日のみ
その他　：ｱｯﾄﾎｰﾑな職場です⇒家族＋愛人と子供が役員です。
　　　　　：大手取引多数で安定⇒大手銀行に借り入れ多数でｱｯﾌﾟｱｯﾌﾟです。
　　　　　：慰安旅行・昨年海外⇒海を越えたら海外なのかｗ　昨年淡路島で１泊（半分自己負担）
　　　　　：新しい画期的な商品多数⇒他社のﾏﾈをして安く売る（一部特許侵害で訴えられてます。
　　　　　：定着率高い会社です⇒４０人の中１０名程しか勤続年数５年以上居ません。

今月一杯で辞めます。有難うＤＱＮ企業
いい勉強になったよｗ

f

ハロワにちょっと気になる会社発見。
「社名　ＤＱＮ」で検索・・・・

>>793　ありがとう。

>>802
> ホームページがありえないほどしょぼく、ネットでの募集に社長の写真があった時点で少し気づいてたが、あせってて応募してしまった。

　焦り過ぎｗ

>>805
そんなものにサインしていたとしても法的拘束力はない。
そういう契約は公序良俗に反するものとして無効。
例えて言うなら、「我と離婚後、他の男と結婚することを1年間禁ずる」と
婚姻時に契約するようなもの。
そんな契約が認められるわけないだろ？極端な例だがな。

>>828
・労働契約継続中の競業避止義務
日本コンベンションサービス事件　（平成１２年　最高裁第二小法廷判決）　労働者敗訴
エープライ事件　（平成１５年　東京地裁判決）　労働者敗訴
・退職後の競業避止義務
フォセコ・ジャパン・リミティッド事件　（昭和４５年　奈良地裁判決）　労働者敗訴
三晃社事件　（昭和５２年　最高裁第二小法廷判決）　労働者敗訴
チェスコム秘書センター事件　（平成５年　東京地裁判決）　労働者敗訴
西部商事事件　（平成６年　福岡地裁小倉支部判決）　労働者勝訴
東京リーガルマインド事件　（平成７年　東京地裁決定）　労働者勝訴
ジャクパコーポレーション事件　（平成１２年　大阪地裁判決）　労働者勝訴

すべての競業避止規定が無効なわけではない

>>828
認められるときがあるんだよ

それと少しもし企業から訴えられても裁判で勝つとか思ってる奴がいるかもしれないけど、
そんな前の会社と揉めてるような奴を他の会社は取りたくないだろう。
とにかくトラブルは避けるべきなんだよ。

書類選考で落ちて、その旨の通知書が来たんだが
「いただきました書類を同封させていただきましたので」

封書には通知書しか入っていませーん
ちゃんと中身と内容を確認して書類を発送しましょうね

郵送は計画的に

>>832　その言葉で思い出したが消費者金融の企業に面接に行った奴が退室するときに
「採用は計画的に」とシャレのつもりで言ったらキレられたそうだ

エスアールエルってやっぱそう？

俺の勤めている会社の悪いところを挙げてみた
管理部門を除き、10年間新卒採用がない
人事部長が助平で、自分のところだけで新卒女子社員を囲う
保守部門をないがしろにしている(俺、保守部門)
古い資料の管理が悪い(少しずつでもいいから電子化してほしい)
赤字部門に人を大量に投入せざるを得ない状況にある
2部上場がメリットになっていない(と思われる。非常勤監査がのさばってる)
管理部門が管理好きだが、証拠隠滅のためにタイムカード廃止
一方的に誓約書を書かせる(説明も何もないのでそんなもん書かん)
思いつきで規定を作る(あからさまにおかしい規定でも不利益など一切考えない)
下らん規定のおかげで社員の間接業務負担が増える
上司が逃げ腰である。役員は籍だけ置く給与泥棒である。
全社員のうち、課長以上が7割を占める。(在籍表を見てびっくりした)
別棟に社長部屋があるが、社長なんか来ない。むかつくからつぶしてほしい。
意味不明な派遣社員を雇う。すぐに契約満了するのでノウハウが継承できない
地域に貢献するなどといいながら自治体の催し物に一切協賛しない
社員会費徴収しておきながら何も催さない。社員旅行すらない。
大荷物の出し入れの際の受け入れの場所、機構(リフトなど)がない
出張移動工数はサービス残業と同じ扱いなのに客先からはしっかりと請求している。
隣の餃子屋がくさい。そこの従業員が白衣のまま平気で外をうろつく

>>835

最後のが特にひでえな。

チンクルかそれともキング？

>>829,830
最高裁の判例もあったのは知らんかったな。
判決も細かくみたことないが、競合への就業が即ち
競業避止義務に違反するわけではなく、具体的な業務
が競合する場合に違反になるんでねーの？

>>835
最後の行を見てパナウェーブを思い出した。

サービス残業はもとより、サービス出勤を強要する会社
朝から深夜を通して早朝まで勤務して、再び朝から勤務するの繰り返し
（会社内に泊り込みするのが常態化している）
電気がずっとついているので、電気代が莫大な額になっている。
仕事が一人一担当でやっていかなければならないので、休みが全く取れない。
休んでしまうと、その日の業務が全く回らなくなる（代替要員が全くいない）
有給休暇が許可制。たとえ許可されても、突然取り消しされて、出勤を強要される。

結婚するな。子供作るな。
（人件費が節約できるからと経営者は大喜び）
少子化こそ美しい。
育児休業取得が禁止。

もはや、人間関係が完全に崩壊した職場。
バレンタインデーやホワイトデーについても社内、社員同士無関心、無反応だった。

社名に社長の名前が入ってる会社

バレンタインやホワイトデーが話題になる会社って男女が同じフロアで仕事してる会社だけだろ。
男性が多い会社ってあんりま話題にならないよ。

むしろバレンタインデーや花見、新年会忘年会が盛んな会社はろくなもんじゃない、
と俺は思う。

"DQN上司" の検索結果 約 2,150 件中 1 - 10 件目 (0.03 秒)
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22DQN%E4%B8%8A%E5%8F%B8%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

求人を派遣に頼る｡

昇給ていくらくらいが適当なの？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　うちに入社したとして5年後の自分はどうなっていたいでしょうか。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　
　|　 　　 　（__人__）　 　　| 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　はい。私は非常に優秀ですので5年後には社長になってます 。女性社員日替わりで私のセックスの相手になってます。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　社名も私の名前になってます。私の身内も入社させて幹部等の役職に就かせます。
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　私の身内以外の社員はどれだけ実績を上げても昇進はしません。休みは月に1回で年間休日12日です。当然昇給・ボーナスはないです。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　少しでも私がむかつく奴は即効で首にします。ですので当然あなたはは5年後はこの会社にいません。
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

こっちのほうがふさわしそう

�@社長の言うことと、その他社員の言っていることが真っ向対立。
新入社員は社長命令で、研修に行く事になるのだが、参加を断らなかったため他社員から反感を買う。
研修は、業務には直接関係ないことだが、心を修練するためなので、長くその会社に勤めるなら必要だと思うのだが、平日も抜けるから、他社員からみたら仕事に関係ないことで抜けるのが許せない模様。

�A社長の部下（自分の上司）は、仕事を教えず、結果ばかり求めて来る。職務に対しては基礎知識はあるから、すぐには沈まないが、でも会社独自のことは教えられないと分からないため、言われた事に応えられなくなるのは必至であり、沈没は時間の問題。

�Bやること為すことを絶えず監視してて、ちょっとでも思うようにならなかったら、即座に口撃してくる、威張り散らしたウザイお局がいる。

�C試用期間は社保なし。
試用期間終了後、年金・健保は加入になるようだが、職安通してないから雇用保険は加入無し、と面接で言われた。

試用期間終了後、雇用保険無し、については上司に異議を申し立てようと思って疑問に思いながらやっていたが、
職安経由で採用になった者は入社日から社保（健・厚・雇）に即加入。
扱いは同じ社員なのに、こういうことをされて、さすがに堪忍袋の緒が切れた。

さて、ＤＱＮの度合はいかに？

特徴っつうか　神奈川秦野の株式会社ティラド　と同じく秦野の
株式会社新晃空調工業　糞ブラック！！実名上等！！

給料１７マソ
日曜のみ週１休み（無論土曜、祝日は出勤）
９時から２１時まで、
社会保険無し
まじで俺の働いてるとこＤＱＮ企業

DQN企業に勤めてる奴も同罪だ。
お前らが勤めるから糞企業が成り立つんだよ。
辞めろや。

そういうところしか求人出さないからしょうがねえだろ
ニートや無職してたら世間が攻撃するし

確かに

本当に悪いスパイラルに入るとどうしようもないな、日本は。
派遣やDQN企業に勤めて、気づいたら転職もできない。
新卒、第二新卒を逃すとかなり厳しい現実もある。そして就職氷河期の
被害者は悲惨だ。日本オワタ＼(^o^)／

土日休みにしなかったり、休日出勤させたり
そんな事して会社の生産性が上がるとでも思ってるのだろうかね。
基本給下げて訳の分からん手当て付けたりとかさ、、セコ過ぎるんだよ。

薄給で従業員働かせて、自分はベンツとかBMW乗ってる社長多いよね。
DQN零細同族って、お山の大将が。

親戚の親子が遊びに来た
伯父さんに「○○（俺の事）は何やってるんだ？」
と訊かれ
「ニートです」と答えると
「ほら見ろ、○○は何の仕事かよくわからないけど
ちゃんとカタカナ商売に就いているのにお前は家でブラブラしおって！」
と従兄弟を叱りだした。
俺は従兄弟にちょっとすまない気がした。
それどころか伯父さんは従兄弟をいきなり数発殴り、蹴りを入れた。
うずくまる従兄弟を背に伯父さんは財布をとりだし、
「ニートの仕事もたいへんだろう。たまにはゆっくりしなさい」
そう言って１万円くれた。

ユビキタスって、なんやねん？　(´･ω･｀)ｼ

>>856
不覚にもﾜﾛﾀｗｗ

採用を派遣会社に任せてる企業 紹介予定派遣など

>>855
俺が前にいたところなんて社員はみんな20万キロ以上いったボロの営業車使ってるのに、社長は会社の金で新車買いやがったよ
社長自らが営業に出ることなんてないから車使うのは通勤と私用だけ
タイヤ交換も社員にやらせてたし

>>860
そういう社長は氏ねばいいと思う。
会社の資産を私物化している会社はダメぽ

商品開発を派遣にまかせてるところ

>>860
俺の会社の社長もひどかった
小さい田舎の企業なんだが、通勤で使ってる車を仕事中に平気で社員に洗車させやがる
その会社ではそれが暗黙の決まりであり、当時は俺が一番若かったから俺が定期的にやってた
６０超えてるじじいなんだがまさに老害だった
当時ブレーキ壊して殺そうかと思ったよ

今日の朝、とりあえず向こうの出方を見るために、口頭で辞めると言ったが引き止められてしまった！

上記４つの理由を言っても、

考えておく・・・

で、はぐらかされてしまった！

次はどうやって攻略しようか？

↑辞意スレのぞいてみれば。
願と届の違いとか参考になたよ。

DQN企業って面接に行くと
一方的な質問ばかりで
いきなり採用だと言ってくる。

最近は怖くてその言葉を言わせないような
発言をしている自分もDQNだなと感じてしまう。

>>845
アルバイトと同等の業務しか任せていない派遣業者に1人分の支払いが
俺の給与の倍だったりする。
派遣雇う意味があるのかという疑問も。
しかし、俺が給与でもらっている分以外に俺に対して
どんなコストがかかっているんだろうな…。
それを考えると派遣を使う理由が分かるかも。

>>846
俺の場合、昇給は不定期です。
上がり幅は1500円とか。
しかし入社当時から基本給が10パーセントもうｐしてない。
4月で12年目になります。

つうか、上司不在なので課長代理の真似事やった。
意味の分からん所属長会議に出席した。(時間の無駄)
派遣業者に支払う金額の決済代行をしてしまった…。
上司不在なので客先のクレームを受け付けた。
何も状況が分からんので平謝りするしかなかった。

追記
俺の友人の愚痴をネタに

・社長がワンマン、石頭、人の言うことを聞かない、機械音痴。
　いまだに電子入札に参加していないらしい。
　ウイルスとか風聞を恐れてメールもネット接続もしない会社。
　自分で判断した行動の失敗を人のせいにする。
　イニシャルコストにとらわれて社内で使う備品の更新をしない

・社長を取り巻く腰巾着がろくでなし
　助平なチーフリーダーがコンパニオン出身の女子社員にたぶらかされる。
　能無し社員が見え見え残業して時間外労働費を詐取している。
　俺の友人は意味なし残業で時間を無駄にしたくないからと
　さっさとさっさと帰るのだが、それを指摘される。
　見え見え残業をした社員の評価が高くなる。
　ﾁｮｿ客がファビョってクレームをつけたのだが、みんな逃げてしまった。
　俺の友人社員がﾁｮｿ客の話をきいたらまったく筋の通らん文句だったらしい。

奴は特別に優秀でも特別にまじめでもないのだが、話に聞くろくでなし社員を
思い浮かべると他人事ながら呆れてものも言えん。

顧問とか相談役とかいう名誉的な役職で、大株主のジジイやババアが
週に半分以上も出勤して、仕事も出来ないくせに、グダグダと口を
開いては文句ばかり言っている会社。ＰＣのスイッチも入れられないくせに
「データを整理すると仕事はいい」とかさもわかったかのようなことを言う。

俺の勤めている会社、吸収合併されたのだが
元の会社の社主がとんでもない腰抜けで…
自分だけの派閥を作ろうとしてわけの分からん爺を呼んだ。
その爺は>>869に出てくるようなキャラ。
俺の給与の5倍ももらっている話を聞いて呆れた。
その他、銀行や販売代理店からたくさん人を送り込まれて
それらの会社に牛耳られていた。まあ、それはしょうがないけど。
98年のアジア危機の影響をもろに受けて韓国向けの製品が荷されず
に大量に廃棄された。
その後、社主は吸収合併先を探して決定したらさっさと退陣したよ。
銀行や代理店から送り込まれた人間も潮が引くように退陣した。
その後、社主は別の会社ぶっ建ててえらい儲けているそうな。
年甲斐もなくもとの会社にいたお局を囲っているらしい。
一方、吸収合併した会社も頭でっかちで中身の伴っていない会社。
優良な会社ってすごく少ないんだろうな。

http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1883439001&MAGIC=M6j_RcCoep3uaQAA


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