グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？

グッドウィルは軽作業請負や派遣で沢山のアルバイトを使ってます。
短期のアルバイトもＯＫだし、月に数回でもＯＫ。
バイトする側にとっても非常に都合の良い会社だと思います。
しかし、グッドウィルにも正社員は居ます。
バイトを管理したりする正社員です。
東証一部上場企業だし、売上げも高いので下手なブラック企業よりも
良いと思うのですが、実際のところはどうなんでしょうか？

Goodwill Group / グッドウィル・グループ：会社概要
http://www.goodwill.com/gwg/corporate/corporateprofile.html
Goodwill Group / 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
http://www.goodwill.com/
株式会社グッドウィル
http://www.goodwill.com/corporate/index.html
会社概要｜株式会社グッドウィル
http://www.goodwill.com/corporate/company/profile.jsp
株式会社グッドウィル・エンジニアリング｜正社員エンジニア・技術者の派遣サービス
http://www.gweg.co.jp/
株式会社グッドウィル・エンジニアリング｜サービスのご案内｜“会社案内”
http://www.gweg.co.jp/services/corporate/corporate01.html

グッドウィル関連スレッド

ビジネスニュース速報板
【労働環境】グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収…業界5位以内に浮上 [06/07/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153174510/l50

グッドウィル・グループ関連スレッド

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS）関連スレット

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111318208.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03〜2004.11.04 830レス512k超え）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083548809.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?school5/2/job/1102232170/
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1091/1091101536.html

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

派遣業界板
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50

・2006/7/18
グッドウィル・エンジニアリング　特定派遣業界4位へ　
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718091151.pdf

・2006/7/18
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718072958.pdf

Goodwill Group / 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
http://www.goodwill.com/

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060718AT1D1502617072006.html

　人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・
ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）を買収する。買収額は40億円。
31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が
主力。買収により需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に
派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。

　フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に
応じて約3000人の技術者を派遣している。2006年3月期の連結売り上げ高は
205億円で経常利益は3億4000万円。

グッドウィル、技術者派遣大手のフジオーネを買収2006/07/18, 01:30, 日経速報ニュース, 485文字
人材派遣のグッドウィル・グループは技術者派遣大手のフジオーネ・テクノ・ソリューションズ（東京・新宿、中尾直仁社長）
を買収する。買収額は40億円。31日付で完全子会社化する。グッドウィルはオフィス事務などの人材派遣が主力。買収により
需要が高まっている技術者派遣事業を強化する。買収後に派遣できる技術者数は約3500人になり、業界5位以内に浮上する。
フジオーネはトヨタ自動車や日立製作所など約900社の顧客を持ち、要請に応じて約3000人の技術者を派遣している。
2006年3月期の連結売り上げ高は205億円で経常利益は3億4000万円。
グッドウィルは10月1日付で技術者派遣子会社のグッドウィル・エンジニアリング（東京・港）と合併させる。フジオーネを存続会社とし、
新会社名をグッドウィル・エンジニアリングにする。新社長には中尾直仁氏が就く。買収資金の40億円は今回の案件を紹介した三井
住友銀行から借り入れる。 企業は人件費を抑制するため派遣技術者の活用を進めている。景気回復で人手不足感も高まっており、
グッドウィルは技術者派遣事業の需要が高まると判断し、買収を決めた。

ここって給料とかボーナスはいいの？
売上がいいから賃金よさそうなのだが．．．．．

社員の一日
・　出勤したらタイムカード打刻、ＰＣログイン
・　朝番は６時前に出勤、派遣バイトからの出発、到着コールを待つ。
　　電話がなければ、こちらから電話し起こす。
・　初めての現場で場所がわからない奴のナビ。
・　とんだバイトの代理派遣、または他支店になきついて人を借りる。
１０時
・　コーディネーターは翌日の仕事の仕込みに入る。
・　営業は新しい顧客を求めて外交（月に５件〜７件ノルマ）
・　顧客からの受注が入る。または欠勤、勤務態度についてクレームが入る。
　　ハードクレームの場合、出向き謝罪、（土下座あり）
・　昼食はほとんどコンビニ弁当。食えたらいいほう。
１３時〜
　新人の登録、面接。約１〜２時間
１６時ごろ
・　翌日の仕事の手配開始・ギャラの支払い開始
・　業務終了電話受電。
・　手配ピークで長多忙、メシは食えない。
・　埋まらない仕事の人員確保のため会員に電話（追っかけ）しまくる
・　顧客から急に明日の仕事が入り、支店はパニックになる。
２３時
・　うまくいけば手配完了。」手配が終わらない限り、深夜でも会員に電話をかけまくる。
２５時〜∞
・　仕事が終わって電車がなくても自腹、タクシー代は出ない
・　残業手当なし　終業のタイムカードは打ってはいけない。
翌朝、早晩の社員は６時出社
週一で営業会議　ノルマ達成できていないと罵倒される。
会議は深夜に及ぶが、当然タクシー代、残業代は出ない。
毎日、派遣バイトは２〜３名は飛び、月に１〜２人は社員が飛ぶ。入院者多数。
当局からの改善命令２回。２年くらいまえの状況だ。
今は改善されているかもしれんが、ネット求人の常連である。つまり・・・
新規顧客を開拓し、売り上げをアップさせたものだけがちょっと優遇される。

グッドウィルの仕事は大変ですね。
平均年収はどれくらいですか？
あと、休みとかも知りたいですね。

何だグッドウィルの派遣バイトやってる人間のスレじゃないのか・・・

バイトでなく、正社員の場合ですよ。
1に書いてますよ。

今は前より下がってるようだが、以前は支店長候補で税込み２５＋３ヶ月ごとの
インセンと年２回の賞与
休みは営業社員は基本土日、コーディネーターは週一かな？
今は求人概要の通りだと思う。違っていたら労基にいけばいい。
ここに限らず、派遣会社の社員は激務、薄給、エンドレス
ＧＷは２００５年度新卒を約２０００名採用した。
これはトヨタを抜いて日本一だった。
しかし、その後何％残ってるかは不明。

前の平均就業期間が１年半くらいだったと思う。
ベンチャーでおいしい思いをするのは起業家とその周辺だけ。
社員は奴隷と同じ・・・・だと思った。
sageで進めた方がいいと思う。

具体的で詳しいレスありがとうございます。
ところで、グッドウィルには労働組合は無いのですか？

現在はあると思います。詳しいことはわかりません。
上部団体が付いているかどうかもわかりません。

>>16
労働組合の存在はホムペに載ってます？
ざっと見たけど見当たらないので・・・

どこの企業も労組の有無までは載せないところがほとんどではないでしょうか？
合法とはいえ、事業主とは利害相反する組織なのですから。
ただ、労務管理が上手な熟成企業とはちがい、まだまだいけいけのベンチャー
ですし、会長のカリスマ性と経営力で持っている感が強いので組合が強い
企業ではないでしょうね。
変な話ですが、人材派遣会社がクライアント企業に要求するような労働条件を
自社に対して適用したらほとんどの会社がつぶれます。
ほかの人材派遣スレをごらんになればわかります。
みんな、定額制の携帯電話のように使われては捨てられていくんです。

>>18
グッドウィルも例外ではないって事ですね。
会長は一代でこれだけの会社を築いた人だから労働組合が
無いのでは？って思ってたけど、ちゃんと労働組合あるんですね。
個人的には折口さんは尊敬してます。
ただ、それと従業員として働くのは別なので情報を収集するべく、
スレを建ててみました。

>>19
私も折口会長の経営力は、孫さんと同じくらい尊敬しています。
詳しい事情はわかりませんが、彼は２度巨大ディスコを成功させるのですが
最後は仲間から裏切られたり、失敗や苦労をしています。

儲かっている企業、華やかなイメージの企業、時代の先端を行く企業はいくつかあります。
創業期はどこも、労働基準法など守っていたらつぶれます。
夜討ち朝駆けの世界です。
しかし、人を大切にしない企業は必ず滅びます。
正しいことをしていない組織もいずれは没落します。
成長した企業はどこかで必ずそれを試されます。
自分のいる会社が今、どの時点にいるのか、どの方向へ向かっているのかを
見極めることは重要です。
創業期なら死ぬ気で頑張ってみる価値はあると思います。
成熟した企業は、死ぬ気の苦労を少しはマニュアルで緩和してくれます。
サボっていいというわけではありませんが。
また、自分がどこまで耐えられるのか、覚悟があるのかを常に自覚することも
必要だと思います。人間関係も含めてです。
自分は組織にぶら下がりたいのか、引っ張って行きたいのかをはっきり意識する
ことも大切だと思います。どちらが良いとは言えません。

ＧＷをブラックだと言って辞めた人もいるでしょうし、今この瞬間も
明日の手配で苦労しながらも立派に高い給与をもらい、家族を養っている
優秀な社員もいるでしょう。

総体的に、アルバイトでもない限り、今の企業は時間に対してお金を払う
意識は低くなっています。結果と成果が全てです。
その結果、仕事の仕方や報酬の体系もライフスタイルに合わせて多様な
パターンが増えてくると考えています。

>>20
随分と詳しく説明してますね。
（頭良いんですね。感心しますよ マジで）
ディスコの経営で２度も身内に裏切られたなんて、
流石は海千山千の集まってくる水商売って感じですよね。
でも、２度も裏切られる経験をしてる経営者の心に
トラウマが残ってグッドウィルの経営に悪い影響は
出たりしませんでしたか？

>>21
折口会長自身も本を出していますので読まれてはいかがですか？
私も読みたいのですがまだ読んでいません。
アマゾンだとＵＳＥＤでも手に入ると思います。
会長は確か防衛大出身です。強靭な精神の持ち主かと思います。
ガチの体育会系企業ですかね？　私の印象ですが。

人材派遣業はぼちぼち行き詰まり初めている感じがします。
人材の質が落ち始めています。派遣業が増えすぎて人手不足が起きはじめています。
にも関わらず、人材費をまだ単純に変動費という経費的側面でしか見ていない企業は
間もなく、落ちていくと思います。
不況で人件費を削減せざるを得なかった時代はもう終わりかけています。
今は優秀な人材をアルバイト、プロパーに限らず固定で雇用するべきだと思います。
量で費用を削減するのではなく、質で収益を上げていく段階です。
パイの取り合いに負けた派遣業は、廃業か統合しか道はありません。
ＧＷ自身も派遣企業を次々と買収していますが、それが質の向上に繋がらない限り
同じ運命をたどります。
その上、社員を奴隷扱いで働かせていたら結末は見えています。
人を大切にしない派遣業なら、昔の手配師となんら変わりません。

ヒント：１００均が撤退または、業態を変え始めています。

>>22
詳しい説明をありがとう御座います。
選考は経営学ですか？

>>23
転職歴６回のＤＱＮです。まあ何度か修羅場はくぐっていますね。
今度は一営業です。
企業の人事やコンプライアンス関係の仕事をしたいのですが、口ほどに
実務経験がないのでなかなかご縁がありません。
企業の利益に反するようなことばかり言うので組合系かもしれませんねｗｗ
「仕事は人」です。

>>24
私も転職６回だから同じですね。
企業は人って考えも同じです。
何度も転職に失敗して大事にされてないのでなお更そう思うんですよね。

ブラック企業に限って人を大事にみたいな事を言うところって多いですよね。
実際は単なるお題目でしかないです。

何この宗教くさい会話は…

>>25
まあ私の場合、内３回はキャリアアップ転職ですけどね。
気に入らなかったら辞める・・・・耐えて頑張って組織を変えるくらいの
根性と力があればいいんですけど。
理屈言ってても企業は儲かりませんしね。
自分を一度、数字だけで評価されるところに置いてみようと思いました。
年齢的にはどこかの役員していてもおかしくないのですが・・・世渡り下手なのでorz

ところでGWへの転職を考えておられるのですか？

>>27
まあ、会社自体が宗ｋ・・・・

>>28
考えてたのですが、このスレを読むと引きますね。
折口会長は凄いと思うし尊敬できますが、従業員を大事に
しない会社はちょっと・・・
だからと言って財閥系企業に入れるわけないし悩みますね。

>>30
どこの転職サイトでも常連ですから、きっと人の入れ替わりが激しいのかと
思います。支店も増えているようですが。
いわゆるＧＷというのは軽作業や飲食、イベント、運送、工場などの熟練度が
低くても即日できる登録制のアルバイト紹介です。
これは正式には派遣ではなく、請負といいます。その違いは具具って下さい
もうひとへつの大きな柱がコムスンという介護に特化した派遣です。

最近になってエンジニアリング等、技術者の派遣にも力を入れだしたようですね。
本体は持ち株会社です。
あと、ヒューマネジメントという再就職支援会社も傘下に入っているはずです。

「従業員を大切にしない」は雇用者側から言わせると「死ぬ気で努力しない奴は要らない」
という論理になりますので、これは個々の判断になると思います。
毎日、家族と団欒したい人には派遣業は向かないでしょうね。
本社の総務や人事、経理ならわかりませんが・・・

会長は４２歳という若さで経団連の理事になっています。
ソフトバンクやライブドアなどが目立つ中で地道に企業価値を高めている
企業ではあると思います。世界企業を目指していると言っていますから
もしかしたらトヨタやソニー、都市銀行等と肩を並べる企業になるかもしれません。
ただ、人が動いて稼げる金には限界がありますのでどうなのでしょうね。
働くよりもここの株を買って１０年ほど持っていたほうがいいのかもしれません。ｗ

雇用される側にも、企業のマージンが明確に開示され、対等の関係になったときに
派遣会社は、初めて本当の「人融資本企業」と呼べるのではないでしょうか？
私見ですが現状ではどこもただの人買いです。

>>31
世界一の企業を目指したいなら派遣や請負だけでは駄目だろうね。
所詮は人月計算だから、単価には限界がある。
Ｍ＆Ａを積極的にやって新しい価値、例えば製造業とかに進出し
たりしないと駄目だろうね。
所詮は派遣なんて、世間体が悪いし。

>>29
そうなのか？もし、折口会長が創価学会員で池田大作の為に
金を稼いで居るなら見損なうな。

>>31
海外にも進出してるみたいだけど、欧米ではユニオンが強いからね。
日本から進出している企業のサポートみたいな感じでやる気なのかな？

>>33
ごめん、誤解を招いたかな？
つまり、会長のカリスマ性で持っている会社だと。
宗教とは関係ないと思う。

即日払いの短期で行くなら、ここが一番時給高いよ。

私、ここの店長候補として9月から働くのですがやはり大変でしょうか？過去スレみるかぎりではかなり不安なのでやっていけるか不安になってきました。

>>36
店長候補なら未だ良いんじゃないの？
多少は未来はあると思われ。
ここの離職率ってどれくらいなんだろうね。

こんなピンハネごみ企業に興味を持つヤツは全員人間失格！
折口は死ね！
そしてここの従業員もみんな死ね！
ピンハネで飯を食うなんて恥だと知れ！

>>38
確かに恥だけど、今の世の中は真ともな仕事や会社に就けないんだよ。
真に不本意ではあるが、背に腹は変えられない。
生きていかなければならないと言う現実もあるのだと分かって欲しい。

36ですが、私の他にも女性で支店長候補っているんでしょうか？すべてが不安です。

>>37
支店長候補は仕事を覚えないうちから、無理やり支店長にされる。
離職率は今は１年ちょっとじゃないかな？　前は１年半くらいだったけど。

>>36
男も女もない。女性店長もいます。
希望すれば、１ヶ月くらいで支店長にしてくれる。人いないから。
女性は会社に下着やストッキングの代えと、洗面用具を用意し、
銭湯かサウナ探しておいたほうがいい。
ただし、個人ロッカーはない。

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

降り口なんて自分さえ良ければおＫの超ＤＱＮじゃねーか。
糞グッドの現状がその証拠だ。

有給消化中あまりにも暇だから、ここで短期バイトでもしてみようと
思って登録会行ったら、ここの社員がバイトくんに「遅刻するなんてさぁ、
そんなんじゃ給料あげられるわけないだろ！？」って怒鳴ってた・・・
ドン引きして、結局１回も仕事しないままでいたら
とにかく電話がしつこい。着拒しても毎日くる。

そりゃグッドウィルは人数が必要だからね。
しかし、バイトする方としては都合のいい日にバイト出来るから文句はないな。
問題なのは、ここの正社員の労働環境や賃金など待遇面だね。

止めといた方が良いよ。使い捨てられるだけ。
激務に耐えかね失踪する男の店長もいるくらい。

そんなに激務で酷いんだ？．．．．．
休みはどれくらい取れてんの？

>>1->>999の中にも分かってらっしゃる方がいるみたいですが、まだ実態しらないあなた！絶対関わらない方がいいよ！
食っていけないよ
体こわすよ
何もかも失うよ

グッドウィルの電話がうざい
4年も前に登録しただけで一回も行ったことないのに、何回も何回も電話が来る（いろんな電話番号で）
仕事してるんで無理ですと言っても、明日だけだとか午前中だけだとかしつこい
日曜日出られませんか？仕事なんで無理ですと言っても一日も休みないんですか？いつ休みですか？としつこい
もういいかげん腹立つ
どうやって登録解除するの？

36ですが、私内定辞退することにします。いろいろ教えていただきありがとうございました。

あ〜あ、これで内定辞退が一人決定。
２ちゃんの力って凄いね。
でも、別の人が代わりに入社するんだろうな。

グッドウィルは不況に感謝だね。

本当の意味で好景気であれば人材確保に事欠くだろう。

グッドウィルの社員は大変なのは分かりました。

グッドウィルじゃなくて、グッドウィル・グループである持ち株会社に就職するのはどうなんでしょうか？

>>52
無理ｗｗｗｗｗ
一回氏ね

俺は他県に住んでた時にﾂﾚと2人で登録会に行った

何故か支店長に気に入られてﾂﾚだけ内勤（知らぬ間に社員候補）

俺は1回だけ引越しの仕事に行ったが、支店の対応いい加減すぎ

仕事の内容が言われた条件と違うわ、派遣先の超糞DQNｼﾞｼﾞｨには奴隷扱いされるわ（最後にｻｲﾝ書いてもらわないと、給料が発生しないからﾊﾞｯｸﾚできないの知ってるからﾏｼﾞ暴言ｽｯｹﾞｰのよ）…etc

今まで働いた経験の中で一番ひどかったな
内勤のﾂﾚもﾊﾞｯｸﾚたし…
その後も、電話しつこかった
すぐ番号変えたけど

ﾂﾚによると、内勤は一日電話してるだけらしい
（入ってきた仕事に送り込む人数が揃うまで、相手の迷惑など考えないらしい）
だいたい、勝手に登録してるﾔﾂにA〜Zまでﾗﾝｸ付けるとかｳｻﾞｽ
ﾋﾟﾝﾊﾈしてるｸｾに何様かと

>>50
ＧＯＯＤ　ＪＯＢ！　正解だと思います。

みんなの話聞いてたら昔となんも変わってないじゃん・・・
しかし、ＩＴ土方と不動産と、ブラック営業と派遣はネット求人の常連だな。
あとは飲食か・・・

>>53
俺は５２じゃないけど、どうして無理なの？

それが賢明だよ。人買い屋の手先になるなんて生涯消えない汚点だ。

>>57
＞人買い屋の手先になるなんて生涯消えない汚点だ。

人生やり直してる俺もいるのでよろしく

グッドの現役社員さんですか？
働いてみてどんな感じですか？
ホームページみた限りでは年間休日は少なめに設定されてるみたいですが．．．

今は知らない。
飛び込み営業と１日１６時間労働と恫喝と土下座と週一の休みと、残業手当、深夜帰宅交通費なし
電話代、営業車両駐車料金自腹に慣れてる人なら誰でもできるよ。
頭脳は社訓が暗礁できればおｋ

登録者にランクつけてるみたいだけど、ある一定ランク以上は上がらないようになってるんでしょ？
無職の時にここ使ってたが、真面目にしてるふりして最期はバックレたよ。
出発コールだけしてさようなら。お陰で電話もこなくなった。

ずっとZランクでいいよｗ

>>61
そういうレベルの奴が多いから、社員はうつになって、ある日来なくなる。
だから支店はいつも人手不足。

ネット求人会社の常連＞求人会社ウマー

何か打開策は無いのだろうか？
休みが週１なのは辞める人が多いから？

これでは余りにも社員が気の毒だ。

北朝鮮の下層民と変わらん待遇だな。

最低だな、ここの内勤はｗｗｗｗｗｗｗ

これでは正社員になる意味ないよな。
警備業界とタメセン張れるかも。

badwill

ここの内勤は最低だ！オレは６年前柏支店にいたがそこの内勤の染谷学(ｿﾒﾔﾏﾅﾌﾞ)はヴァカだ！予約入れてないのに明日どう？と言い、他の仕事があるから無理と言ったらキレるヴァカ！おまけに電話で「お疲れ様です」も言えないクズ！今も居るのかな…。

ほとんどの支店は支店長（営業正社員）とコーディネーターバイト２名、
支払いカウンターバイト１名だと思う。
すこし大きい支店だとコーディネーターや営業の社員がいる。
この配置は、各店の売り上げによって決まるらしい。
小さな支店でも売れば人は増やしてくれるとか。
数字と結果がすべて。

営業社員は基本土日は休みだが、人手不足の支店はバイトを休ませるために
土日も出勤する。支店のシフトは支店長が組むが、社員さんが休みを削るしかないのである。
で、月一の土日に支店が集まって会議をやっていたと思う。

ここでバイトをした大学生は、幸せなことに不幸な選択肢をひとつ減らすことができる。

染谷じゃないけど柏ｸﾞｯﾄﾞにこんなヴァカもいたな〜。６年前の夏、某船橋の派遣でバン出し（ｺﾝﾃﾅの荷卸し）仕事をしていて（夏はキツイ）次のｺﾝﾃﾅが来るまで待機してた時に電話で「今から大丈夫？」と聞かれ今仕事中で無理と断ったが「早退してくれるかな？」と言いやがった！

70の続き
自分達もそれやられたら嫌だろ！自分達の身になって考えろ！

俺は個人的には折口さんは凄い経営者だと思ってるし、尊敬してる。
グッドウィルグループをを短期間で東証１部に上場させた手腕は見事だし、優秀な経営者だと思う。

短期間で伸ばしたんだから従業員に相当無理をさせただろうし、だからここまでになったんだろう。

それも仕方がなかったのも理解は出来る。しかし、今後は利益のみの追求だけではなく、社員の待遇、労働環境の改善を
して、本当の意味での良い会社を作るべきじゃないかな？
それを成し遂げれば本当の意味での優秀な経営者ではないだろうか？

上場するまでの激務は第一段階。第二段階は離職率を減らし、定着率のよい会社に目指してもらいたいものだ。

今のままでは、所詮はジュリアナ東京の創業者としか見てもらえないよ。

世間はいかがわしい商売としか思わない。

グッドウィルグループって、退職金制度はあるんですか？

しょせん人買い屋の会社。
幾ら儲かるとは言っても、ではｿｰﾌﾟﾗﾝﾄﾞの経営者が
社会的な地位を得られるかと言えば、言わずもがな。

やまぐ○県とくやＭ支店「工場」です！：2006/08/09(水) 13:36:12
こ0の9な0か1に7か3な3ら9ず5グ8ッ0トウィルのでんわばんごうが隔されている！

か0し8こ3い4や3つ3な2ら6、2き2っとみつけだせるはずだ！

で0も8、0い3や4が8ら5せ2は2あ0ま8りするのはやめたほうが、いいかもしれないな。

時間が勿体無いからってジェット機会社で買って
社員に還元も殆ど梨
CM料を全社員に分割するだけでもかなりの額
退職金なんて有るはずが梨
潤っているのはスッゴクやる気の有る統括と会長・社長のみ
社員で自殺とか出てもおかしくないよぉ

この会社ってＣＭの印象が強いね

>>76
いや、ひとりし・・

ここってボーナスはどうなの？
散々儲けてるんだからボーナスくらいは高いんでしょ？

ボーナスも安かったら終わってるね。

芸スポ速報＋　より
【ボクシング】亀田擁護カキコミは 「プロ工作員」の仕業？
1 ：そごうφ ★ ：2006/08/09(水) 20:40:13 ID:???0
ボクシングの亀田興毅選手の「疑惑の判定」を巡るバトルがヒートアップする中、ネット上では「世論」誘導のため、
「工作員」が暗躍している、という見方が公然と語られている。誰かに頼まれて、
組織的に「亀田擁護」の書き込みをしている人がいる、というのだ。
「工作員説」が急浮上したのは、2006年8月7日に放送されたテレビ朝日の「スーパーモーニング」で、
亀田選手の父・史郎さんと漫画家のやくみつるさんが激しいやりとりをしてからだ。
特に、「ネットの書き込みを人の目で監視するサービス」を提供している
都内のベンチャー企業A社のアルバイトが「工作員」だ、という指摘が多い。
掲示板を監視し、企業を擁護する「工作員」
http://www.j-cast.com/images/2006/tetn06-1367_pho01.jpg
ネット上には「工作員」が暗躍?
例えば、掲示板ではA社はこのように紹介されている。
「Q．「A社」ってなぁに？
A．企業（ここではTBS）に依頼されて、掲示板を監視し、
企業（ここではTBSと亀一家）を擁護するレスをするお仕事をしている方々です」
では、実際の「工作活動」は、どのように行われているのだろうか。ネット上では、以下の発言が「工作員」によるものだとされている。
「やくみつるってこんなに低俗で卑怯なやつだったんだ。亀田父なんてTV出演に関してはド素人だろ？何、番組総がかりでド素人糾弾してんだよ。
こんな気分の悪いTV番組初めて見たよ。嫌いだった亀田父をちょっと尊敬したよ。俺だったらその場でやくみつるの頭蓋骨割ってると思う」
ちなみにこの発言をした同一人物は、15分後にこんな発言をしている。
「まあ、私もこういう書き込みするのが業務なので。給料は手取りで16万です」
うかつにも、工作員が自分の身元を明かしてしまっているのだ。この発言をきっかけに、工作活動のスキルの低さを揶揄する書き込みが増えた。
TBSは「その件についてはよくわかりません」
ほかにも、「工作活動」だと疑われているのが、同一人物による以下3つの発言だ。
TBSの放送免許剥奪を求めるネット上での署名活動を、発言ごとに角度を変えて批判している。

グッドウィルのスレには工作員は居ないだろ。
会社も雇ってはいないだろうと思われ。

悪いことはいわん。
ここで正社員になろうなんぞ考えるのはやめとけ。
特に新卒で入社しようなんてのは基地外の所業だ。


元ＣＡＳ支店長

>>79

だぁかぁらぁ〜〜〜
ここまで読んで、終わってるか終わってないかわからないのか？？？
ここは新卒で入社しなくても、いつでもどこでも入れるよ。

今日グッドウィルに面接に行ってきました。仕事を探しているだけに正直どうしていいのかわからなくて。
今日の話だと、月８日休みで月１回は交代で土曜日出勤。雇用、労災などはきちんと守ります。とのことでした。
でも２CH見てかなり不安になりました。

>>84
ＡＭ6:00出社ＡＭ1:00退社の生活に耐えられるのならどうぞ。
盆と正月も支店は営業してるのでそのつもりで。

本社管理部門募集してるけど、やっぱり
↑のような感じかな。当然、残業代でないよね…

本社管理部門なら、情報システム部とかも入るよね。
管理部門でも休みは月に８日なんですか？

自分が契約している月極駐車場の隣にいつも停まっているのＧｏｏｄｗｉｌｌの車がある。
たまに・・・というより結構な頻度で車内で兄ちゃんが寝ている。
朝7時半に車で寝ているって事は、これから会社に行くのかなぁ、と。
みていて不憫に思う。可哀相だ。

>>88
支店に泊まったことがばれると詰められる。
しかし、深夜に開放されてもタクシー代は出ない。
しかも次の日が早番だと６時出勤。
思うにその人は遅刻しているのではないか？

あるいは・・・そういうことだ

>>86
本社勤務なら大丈夫だろうって考えが甘い。
残業代？なんですか？ソレ。
一度も貰ったことないですよ？
ちなみに支店長時代の給与を時給換算したら700円にも満たなかったぞ。
月拘束時間300時間超だったな。
自支店はサッサと業務終わってるのに、帰れないのよ。
強いて良い点を挙げるなら、ＣＯＮＧＡっつーＰＣの自社ソフトは結構良く出来てる。
ｺﾝｶﾞがあるからこそ内勤や社員がアホでもなんとかなってるってとこかな。
将来派遣会社でも立ち上げるつもりとかなら止めないけど、
普通に仕事しようと思ってるのなら、禿しくＤＱＮ企業なので
やめといた方がいいと思うよ。

＞禿しくＤＱＮ企業なので

人買い企業だもんな。マトモな訳がない。

グッドウィルへ転職するのと
グッドウィルの派遣に登録するのでは
どっちがいいの？？

>>90
情報システム部とかでも駄目ですかね？

質問ですが、グッドウィルには退職金制度が無いのですか？
フジオーネのスレに書いてありました。

>>94
退職金込みの給料なんじゃね

社員を人間と思っていない糞会社が介護事業だとさ
笑っちゃうよん
拝金主義の糞会長、そのうちホリエみたいになるぞ。

ここもそのうち飛びそうだな・・・

飛ぶ方に5万ﾊﾞｯﾄﾞｳｨﾙ

テンプレ用


内勤の電話ウザイとかバックレするのならウェブか携帯で
コンガのプロフィールにある電話番号を全て｢00-0000-0000｣に変更した方が早いよ!
プロフィール変更で簡単にできるぞ

これでバカグッドと簡単おさらばできるよ!

コンガゼロ書き換えに対する西新○のバカ内勤(K?)の言い訳

---------バイトスレ Part39 レス730--------------

730名前： 内勤2投稿日： 2006/01/25(水) 22:03:47 >>727
出来るよ。実際うちの支店でやってた奴いるし････
恐らく、720はその張本人だと思うよ。別に使えない
奴だったから大勢に影響はなかったけどね。
ねっ、秋○原⇒土○⇒西新○と転々としてたSさん。

--------------------------------------------

テンプレ用

コンガ
グッドウィルの人事給与システム

i-コンガ
上記のシステムにインターネット接続(web&携帯)を付加したもの

コンガゼロ書き換え

WEBor携帯で登録情報にある電話番号を「00-0000-0000」に書き換える事。
ついでに住所の書き換えも可能

※東京都○○区1-1-1を東京都zz市0-0-0など書き換えができる
バックレ&縁切りにオススメ

>>92
良い質問だ。
>>10のような生活に耐えられるなら社員。自分の時間を大切にしたいなら登録
さらにいうが、長期で働く気があるならなんとか探して自社バイトに応募汁

派遣バイトは複数の会社に登録して仕事選べばいい。
但し、キャンセルは評価下がるから気をつけて。
登録すると個人情報も渡すことになるから、管理の悪そうな会社は避けること。

たしかＧＷは一度登録した情報は消さないはず。
辞めたら退職者リストに入るのかな？

>>101
応募しようと思ってたけど、止めようかな。
情報システム部とかなら良いかと思ったけど、管理部門も
休みが月に８日なんでしょ？

>>102
単に休日が世間並みに欲しいだけだったらそういうところを探せば。
中途採用してる企業でそこそこ金も良くて、休日が年１２０日なんてほとんどないぞ。
記事には記載されてても入ったら実際なんだかんだで休みはつぶれるよ。

グッドウィル　ヴィズって　どういう意味よ？

本業は、サラリーマ男

副業でグッドウィルで、モバイトしたいんだけど、どうですか？

バイトする分には問題ないよ。
正社員はスレ読んでる限りではＤＱＮだね。

本社の人、ヒルズOLとして出てるよ〜！！
なんかクイズになってるみたい。
スタッフ営業戦略部。
休日に求めるものは癒しだってさ〜
激務お疲れ様。

http://oppo.jp/feature/photo/index.html?BU=244&CY=9920&ZY=9920&CX=190000001&ZX=190000001

>>105

それは止めない。実際そういう人はいるようだ。
ＧＷもそういう秘密は守るだろう。
フルキャストとか他の準大手もあたってみればいい。

モバイトして女の子と仲良くなりたいお

>>108
１０５です、ＧＷはＣＭやってるから
なんか、やばい臭いがしますよね。
フルキャストに登録しようかな？

>>110
どちらも変わらんと思う

>>107
倉庫内業務っていいんだろうか？

>>112
107ではないけれどレスしてみる。
倉庫内作業はこんな仕事。
�@　ピッキング（伝票に従って品物を揃え梱包する）
�A　お中元等贈答品の仕分け、ピッキング、包装、伝票整理
　　伝票整理は比較的楽だが、頭と要領の良い人が選ばれる。
�B　納品の仕分け（重量があると死ぬ）
�C　謎の物品詰め替え
　　（商品を箱から取り出し、同じ大きさの別の箱にそのまま詰め替える）
　　�Cは仕事の持つ意味が全くわからなかった。
　　検品の意味があったかもしれない。

>>113
サンクスです！！

>>113
男でも倉庫内作業の仕事は就けるのですか？

>>115
もちろんです。
クライアントから男○人、女○人というふうに発注があるようですよ。
これは雇用機会均等法違反？
でも引越しとかじっさい女性じゃむりだもんね。

>>116
やっぱり女性の方が楽だよね。

キツくてもそれなりに金がよければ納得もするが、
コキ使われゴミ呼ばわりされた上、その辺のコンビニ以下の賃金じゃやってられねーわなｗ

>>118
グッドウィルの平均年収ってどれくらい？
あとボーナスの額とかも知りたい。
このスレに書いてる事は本当だろうけど、
賃金安いなら社員にはなりたくないね。

>>119

だから深夜帰宅交通費が出ないとあれほど・・・
給料―自宅までのタクシー代×１５日くらいで計算したらいい。
今の初任給は中途と新卒でちがうはず。

ここに限らず派遣はお勧めしない。

倉庫のバイトで来てる奴なんて
目が死んだサバみたくなっているのばかりだよ。
絶対倉庫のバイトはしないほうが良いよ。

コンビニ弁当の製造もなかなかのもんだよ

一日中、ひたすらポテトサラダを乗せる係とか
一日中、黙々と魚のフライを乗せる係とか
一日中、蓋にマヨネーズの袋貼る係とか

おまえらどれやりたい？

どうやって脱会したらいいんだ？
電話がマジうざいんだけど

>>120
タクシー代と言っても人それぞれ違うでしょ。
ぶちゃけ、何歳で年収幾らくらいって書いて欲しいよ。

>>124

年齢は一関係なし
少し前で支店長税込み２５万
インセンは各自異なる

持ち出し多いよ
だからもう派遣はやめとけと何回言ったら・・・

>>125
支店長で税込み２５万？支店長と言ったら普通は幹部社員だよね？
なるほど、止めておけと言った理由がよく分かりました。
君子危うきに近寄らずとは良く言ったもんです。

>>126

サイト見たらわかるがここは支店が１０００店ほどある。
幹部が１０００人もいる会社はない。
支店長のイメージを銀行に持っていくなよ。
まあコンビニの店長くらいか少し下だ。

>>127
それなら班長くらいの地位かな？

この業界はやめたほうがいいな

>>10をみたとき、ニヤリとしてしまった。
ほとんど俺の会社と同じだｗ

>>129
ちなみに何て会社ですか？

>>130
いえるわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>131
言っても平気でしょ？
グッドウィルのスレなんだから。

いったら、クビｄｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

君が誰だか分からないから平気でしょ。
それに君の上司がグッドウィルのスレッドを見るとは思えない。
仮に見たとしても、君の上司は誰が書いたかまでは分からないよ。

その手にのるかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

要するにＧＷもどきの糞会社なんてごまんとあるわけで・・・

>>123
内勤の低脳どもに、ある案件の作業が聞いていた内容と違っていたので
冷静かつ論理的に長々と文句言ってやったら電話かかんてこんくなったぞ。

こっちはこんな糞会社のピンハネされまくりスポット作業なんぞテンポラリとしか
考えてねーのに、バカの相手は疲れるぜｗｗｗ

>>135
社名を言ったくらいじゃ分からんよ。
安心しな。そんなに心配なら非会員制のネットカフェへから書けばよい。

>>138
その手にのるかよｗｗｗｗｗｗｗｗ
しねしね団めｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>139
本当に悪気はないよ。
どんな会社か興味あるじゃん。
何でそんなに恐れるの？
ばれるわけないじゃん。
それでも、そんな手に乗るかって言うんだろうけど・・・

ＦＴＳ「フジオーネ」の企業買収は、余りにも酷すぎる。
ＧＷらいくない。ＦＴＳの何が良くて売春したのか不思議だよ。
・・・・・

>>141
経営手法さえ改善すれば儲かると踏んだんじゃない？

ＧＷで正社員として働いていたが3日で支店長になり
1週間で派遣元責任者の資格を取らされた・・・
休みはなし、休みの日でも朝7時前から出発コールが携帯かかって来て
普通の日もほぼ帰れない・・・自分の支店が終わっても他店が埋まってないと
手伝いで帰れない・・・夜中の2時に登録スタッフに電話するなんて
あたりまえの世界・・・正社員も登録もやめたほうが良い
これは絶対です。　ちなみにすぐやめました

グッドってスタッフの把握とか全然できてないんだな。
登録して３日目。初予約しようと電話掛けたら。

漏れ「明日仕事ありますか？」
内勤「○○で××の仕事があるんですけどここ行ったことありましたっけ？」
漏れ「行ったことありません（この間登録したばっかりなんですけど（；＾ω＾）」
内勤「そうですか。グッドのユニフォームあればこの仕事できますけど・・・持ってましたっけ？」
漏れ「え・・・あ、はい持ってます（噂に聞いてた激ダサユニか・・死んでも買わねぇ）」
内勤「そうですかじゃあここの仕事入れておきますね」

結局グッドユニ着ないで行った。着てる人着てない人半々だったな。
いかに管理が行き届いてないかわかった

最近は朝日新聞が偽装派遣やらの問題をとりあげているから
ぜひ記者が１ヶ月限定でイービルウィルの登録スタッフだけで生活してみてほしいね。
履歴書要らないんだし容易に出来るだろう。
たぶん怒り爆発のレポートになると思うがｗ

いや、もう絶対転職すべきでしょｗ
ほんとに早ければ早いほどいい。

こんな会社の正社員なんて、正気の沙汰じゃねーなｗｗｗｗｗｗ
やる奴はホンマもんのマゾか？ｗｗｗｗｗｗ

>>145
朝日が珍しく良いことをしたな。悪いことばかりやってる新聞なのに。
共産党とかも取り上げてたよな。ブサヨは労働問題に関してはちゃんと
やってるな。それを除いたら何一つ良いことはしてないが・・・

>>148

日本の右翼や自民党は、労働問題に関しては完全に経営者側の立場だから
当然見て見ぬふりをするだろ。最近の若者は辛抱が足りないだとか
問題を摩り替えて。財界の２世が多い民主党モナー。

オレは以前に自民党の某衆議院議員に面談する機会があったが
「職安の求人は無法状態です」と証拠の求人票を提示して訴えたものの
さもさも迷惑そうに「それは労働局に言って下さい」って完全に無視された。
（労働局が何の役に立つかってんだ）
後で調べたら中国には強硬な主張をしているらしいこいつも資産家のボンボンだった。

失業中か転職活動中で企業の理不尽さに泣いている人間
からすればどっちを支持するかは自明だと思うが？

>>149
だからと言って共産党や社民党は応援したくないね。
労働問題だけに限って言えば別だけど。
難しい問題だね。こんな状態では馬鹿な求職者の票が
共産党や社民党に流れてしまう恐れもある。
自民党ももうちょっと考えるべきだね。
下手するとこの国は社会主義になってしまうぞ。

ＦＴＳのスレにこんな事が書かれてましたよ。
　　　　　　　　　↓
160 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/08/21(月) 22:51:27
そのうちＤＮＱ企業のＦＴＳ＝現グッドウィルエンジニア「ゴールデンウィークエンジニア」
は、そのうちＧＷＧごと当社、ソフトバンクグループの傘下に成る事は、間違えなくあり得るかも。
当社ソフトバンク株式会社が企業売春してもおかしくない位ねらい目が在るかも。
勝手な予想だから。あんまり、ＤＮＱ企業ＦＴＳとグッドウィルＧは、本気にしないでくれ。
開くまでも、当社の時期企業売春予想だからだよ。ソフトバンク企業売春の予想だよ。
現役ソフトバンク株式会社某部署担当課長より。

ソース↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

>>150

これは自民党に限ったことじゃないが
政治家代々のボンボンが求職者のことを考えてくれるわけ無いと思う。
「パンが無ければケーキを食べればいいじゃない」と言ったとかいう
マリー･アントワネットの如し。

そういえばバッドウィルの降口は経団連の理事なんだよな。
人買い屋風情が経団連ですかｗ

>>152
結局は金のある人間が地位を得るって事だな。

最初は由緒正しい財閥系の人間や一流企業の社長とか会長が
そうゆう所の理事をやっていて、かつては怪しい成金風情は
理事とかにはなれなかったんだろうが、最近は成り上がりに
押されてきてるんだよな。これも自然界の摂理と言うものか。

成金は別に良いとは思うが、
バッドウィルみたいな人買い屋やサラ金（武○士など）という
反社会的勢力と濃密な関係がある会社を経団連の
要職に就かせるのは幾らなんでもヤバイとおも。

武○士はこないだ死んだ創業者が盗聴させて逮捕されたのに
経団連は何も処分しなかったもんな。

えっ！？武富士の創業社は死んじゃたの？
知らなかった．．．
やっぱり逮捕が効いたんだろうな。

ここの創業者って日商岩井の元社員でジュリアナ東京を
事業部で経営してた人だろ？

>>157
防衛大卒でベルファーレも手がけた。
（ジュリアナともども内紛で追放されたらしいが）

しかし降口のやり方は、派手にマスコミを使ってイケイケドンドンだった
バブル期と今も全く変わっていないのかも知れんな。
コムスンを立ち上げた時も大量に雇ってうまくいかないからと
直ぐに大量解雇して労働争議になった。

今日説明会だから行ってみるけど、やっぱやめた方がいいのかな？
つーか18時から六本木ヒルズて

それってバイトの説明会じゃなくて、グッドウィルの正社員の説明会？
六本木ヒルズだなんて、関口氏のＶＳＮとかホリエモンがやってたライブドアみたいだな。

まあ、共通点はどれも成金って所だが．．．

どれも犯罪者ギリギリ

>>161
日本と言う国は法治国家。
ギリギリだと犯罪ではない。
したがって日本では灰色は白なんだよ。

降口も三忌谷もホリエブタや村紙みたいにあぼーんするよ。
臆田や宮打みたいな腐れ爺も早く逝ってしまえばいいのに。

>>163
なかなかシブトイんじゃないかな。
ここのオーナーが同じ鉄を踏むほど馬鹿ではないと思うな。

Dランクで月に15日間出勤して、MVP賞っていくらもらえるの？

http://s-akademeia.sakura.ne.jp/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm

あげ

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＧＷのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%A8%82%A2%82%A8%82%A2%82%C8%82%F1%82%C8%82%F1%82%BE

>165
たしか7000円

30くらいまで読んで在日臭さを感じた

明日は最初の出勤（バイト）なんだけど、最初は安いよな。
８時間も拘束されて、僅か6250円。
せめて、7000は欲しいよな。

>>172
最初も後も安い。
ピンハネ王バッドウィル！

最高額で幾らくらい貰えるの？
上限は決まってるんだろうけどさ。

だからここはバイトのスレじゃないとあれほど

ピンハネたくさんしてるよな。
だから創業１０年以内で東証一部になったのだろう。
短期間に業績を上げた会社はなんかしら問題はあるよ。

グッドウィルからお祈り喰らったおorz

ゴミだから

この業界

>>172
漏れは元グッド（CAS）。
全く気にする必要は無い。
ほんと、この仕事は馬鹿じゃね〜の!?と思うよ。
一日の流れからして月30時間の残業（ここまでしか残業代は出ない）で業務をこなすなんて絶対不可能。
後は当然サビ残＋サビ休出。で、軽く月100時間は行くよ。ネタじゃなくて本当に倒れる。
早く帰ロック？馬鹿ですか？早く帰って良いなら18時位にロック掛けろよ！
グッドの支店は24時間のコンビニみたいなモンだから「遅番」じゃなくて「夜勤」枠を整備しろ！
無理なら無理で支店予算増やして各支店にサブマネ置くなりして人員を拡充しろ！
あと、新規、新規の営業も結構だがそれ以上に既存を大切にしろ！切捨てられまくり。気がつきゃ皆フルキャ（笑）！
何も知らない元気な20代の若者や「家庭があるので安定した収入を」なんて方々には人生の浪費と疲労しか残らない。
給与体系も良く分からない（意図的）。ボーナスなんて年２ヶ月分！インセも微々たるモノ。携帯代、交通費など自腹が当たり前！
給与明細とか証拠がもう手元に無いから泣き寝入りだけど、誰か訴えればカンパとか支援してやるよ。マジで。

レス番間違えた。
でも、もうどうでも良いや。
とにかく、求職されている方々は体制が変わるまで関わるな！

この業界では、ここが一番マシって聞いて来ましたよ

>>181
フルキャストは駄目なのか？
他にパソナとかもある。

>>181
それはＣＭの影響ですよｗ

もよりの支店が、いったい何時まで電気が着いてるか確認した事ありますか

>>183
２３時近くに終了報告の電話を入れたらしっかり社員かバイトか
知らないけど電話に出ましたね。

すごい評判悪いっすよここ・・・
友人が辞めたんで。。

弁当食べながら面接していた神奈川県の支店

>>185
俺は昨日で２回目のバイトだったが、すごく評判が悪かったよ。
お客さんからも他の派遣会社からも評判が悪いらしい。
バイトで色んな人から聞いたよ。
特にピンはね率が高いで評判が悪い。

組合できたのに何も変わってないじゃん。
採用されたら一部だし・・・でも８時間勤務じゃ帰れないし
っていう、奴隷根性を逆手にとった雇用形態
なんで　お前ら闘わないんだ　会長は経団連の理事だろ？
訴えてやれ

まあ、そのうちフルキャに抜かれるよ
フルキャの方がまだましだな。質が高いよ。

まじで誰か訴えろ・・・
っていっても奴隷じゃ無理か

いや、入れ。マジおすすめ！！！！！！すげぇやりがいあって最高だから


お前が、入ったら俺やめるけど

CEOも社長も中央商卒後、新卒で別会社入社。
三年後にバッドの取締役か…。
ＤＱＮだなｗ

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業

雇用条件や労働条件が入社してから変わったなんていう場合は
その会社訴えて、何千万もの慰謝料を取った判例が出ればいいと思う。

結局、釣っておいて雇用条件は反故にして奴隷にするパターンばかり。
労働者はもっと勇気を持って怒ればいい。
まじ、雇用側にきつい判決がでれば社会は変わる。

ただ、遣り甲斐があって魅力のある仕事や会社ならみんな時間なんて忘れて
働くよね。

もう俺だめかもしんね

. /　　 　 /　 ／　／　　 　 !｀`丶､:::ヽ丶､｀`丶､__　 ﾉ
/　 　 ,ｨ´ ／　／　　 　 　 l＼__　　｀ゝ-､､ト ､::＜｀/
　　／ !／　／　　 　 　 　 !＼＼　　 ,r＝､l::ヽ＼::ヽ
　/　　l　　/　　　　　　 　 |,.--｀`ヽ､　f､::}　!:::ヽ´＼ヽ
　ヽ　r'　 〈|　　　　　　　　l,r＝'　　　 ､ﾞ'-'‐ ',＼::ヽ　ヽ!
　　ヽヽ 　 !　　　　　　 　 l　　 　 　 　 〉　　 !ヽlヽ:::', 　　　いぇぃ
--､､　 ヽ l　　　　　 　 　 !＼　　　　　 _　　 l:',::＼ヽ!
　　＼｀`｀!　　 　 　 　 　 !｀丶ゝ　　　（_j　 ∧:ト､:::ヽ､
　 　 /ヽ l　　　　　　　　 l　　　　　　 　 '　∧:l!| | ｀￣｀`
､　 /　　l　 　 　 　 　 　 ﾄ､　　　 　 　 　 /　l:!ﾘ |
. !　|　　l　　　　　　　　　!､:ヽ　 　 　 ＿ノ 　 l!　 |
　! ﾉ'／!　　　　　　　　　|::::ヾ`　｀￣/--､____ _ ヽ|　　　 ,､_,.､_
　｀´　 l　　　　　　 　 　 l､丶､＼　　!‐-,-､,､,_,､｀ﾆ=-―'--tヽヽ- ､_,.､
　　 　 !　　　　　　 　 　 !ヾ=- ｀`　　 >' ＿　　　　　　　　　{　､ヽ_ ､}　)､
. 　 　 l　　　　　　　　　 ﾄ､ヽ､　　　　　　 　 ｀`丶､　　　　　 〉　!' = ) ,）　',
　　　 |　　　　　　　　　 !l ヽヽヽ　　_　　　　　　　　｀丶　　　 〉 , ')､'_,） 　 !
　　 　 !　　　　 　 　 　 |　　ヽ　'⌒　`⌒⌒`'`ｰ'`ヽ-､__ヽ　　〉//､ﾉﾉ　 　 !
　　　　l　　　　　　　　　l　　　{_,､｀`__,´､_,´　,.｀`ｰ_ ‐-､ヽヽ （ , 〉)}´　　　 }
　 　 　 ﾞ､　　　　　　　　　　 l　　!Y´ヽゝ｀ヾ´ヾY´ヽr‐､,.-'ヽ}Yr', ′　 　 /
　　 　 　 ヽ　　　　　　　　　 ﾞ、　!| ヽ-r ｀'`'｀'_'´' __`'´_,.-'⌒ljヽ=ォ　　 /
　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　ヽﾉ,!⌒　ヾ-'ー' ｰ'´　｀´　　　 l_〉ヽく　 , ′
　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　//;､_　　　　　　　　　　　　　人||__ヽ>'
　　　　　　　　　 ヽ　　　　　 ノ/,ｨヽ ｀`　　　　　　|　　　　 /　 !j　l

粗利率が30%(だったかな?)切るようだと確か統括に相談しないとﾀﾞﾒぢゃなかったかな…
でも大口の仕事とかだとﾊﾞｲﾄへの支払時給制限ｷﾞﾘｷﾞﾘで粗利かなり低くても請けて
思いっきり最低給与で手配
大人数なんで統括部内の支店総出で人を出す
勿論支店内の社員･ﾊﾞｲﾄも各支店がまわる最低限を残して現場へ
県を跨ぐような距離でも高速代は粗利の関係で出る筈も無し自腹
その際もﾊﾞｲﾄの車で現地へ向かう事になるが車両代･ｶﾞｿﾘﾝ代も出ない
社員は休み無い･給料安い･勤務時間長いの三拍子
漏れはここで胃潰瘍になり、奥さんは育児ﾉｲﾛｰｾﾞになりました
なんとか金銭的に恵まれるのは統括以上
新潟にある統括部では統括部内恋愛してるし
辞める時にﾀｲﾑｶｰﾄﾞｺﾋﾟｰしてﾊﾛﾜｰｸに提出したら翌月から失業保険でましたわ
ｺﾝだけ叩かれるのだから
考える余地は無いっしょ
働いちゃいけない企業でふ

>>195

俺もタイムカードコピーしておくんだった。
自腹タクシー代の領収書もね。

ところでまだ退勤のタイムカードは打たなくていいルールなの？
え？　おりぐちぇさんよ

早く摘発されて上場廃止にでもなればいい。

一日で辞めた（笑）今年で一番ダルイ思い出だな。

降り口の顔は悪人面の代表例だなｗ

天までとどけの子役やってた子が働いてるってほんとですか？

200なら月曜日の面接成功

>>200

ぢごくへようこそ

>>200
このスレを読んでも入りたいのか？
相当の物好きだな。
それとも社会経験の一環として入るのかい？

まったくよ、
今日も早番から22時超え勤務確定なんだけど…
いい加減にしてほしいね。
働く事は嫌いじゃないからやる事はシッカリやりますよ。
だから会社もインチキインセなんざ止めて残業代出せよ。クソが！
もう現時点で50時間超えてんだよ！
マクドってなんで残業代出すようになったのよ？労組？
だとしたらグッドの労組何してんの？

そうです！働いちゃいけない企業でふ！！

グッドウィルには、こうゆう爆乳の女の子は居ますか？
　　　　　　　　↓
http://www2s.biglobe.ne.jp/%7EMacky/quiz05.JPG

グッドウィル＝バッドウィルが世間の常識

YES!!バッドウィル！！

>>203 訴えたら是正されますよ。労働基準監督署へどうぞ

>>208
膳は急げだ。グッドが訴えられたら折口は待遇改善をするかもしれないぞ。

こんな会社を野放しにしてはいけません、労組なんて当てになりません。

友人がめでたくＧＷに転職決まったそうです
26歳で今回が５社目のダメ男ですが

ここはグループ企業ですがどうですか？

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=84799

>>212
社員数の割りに売上げが少ないように感じますが、それは気のせいですか？

>>213 それってグループ全社に言えるのでは？

デブ巨乳の就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158625907/l50

元々倉庫の人足出しの会社が行き詰まって色々な職種に手を出したモノの
ノウハウも無ければ安定的に仕事をしようというスタッフも集まらないのに
定番いまっせ位の営業をするから客からは詐欺だと言われるし
粗利は４０％以下は部長の承認がいるから現場を高く取ってもスタッフに
払えない･････もしくはそんな現場に入れたら最後他の仕事馬鹿馬鹿しくて
やらないしで中の人間も悩む所。
ＦＣなんて３時間４２００円、白足袋持参なんてふざけた仕事とかあるしね。
まだドンキとかもやっているのかな？
あそこも深夜４時間で４７００円位だったかな？
社員になると２０時間以上の残業申告すると部長に激詰め食らうし
スタッフ飛んで社員入っても残業にもならないは現場の手当は社員は
取れないは会社丸儲け(^_^;)
どんどん業務拡張しているけど黒字支店どの位あるんかな？
ＢＵ系なんかハブ支店以外はみんな赤字臭いな･････
少なくとも去年はそうだった･･････あそこはもう近寄る事も無いな。

２番手だったフルキャの方が今ではまともなイメージがあるのは
俺が古きゃを知らないからか？

とんかくここははやくちぶれてほすい

じゃグッドで仕事すんなよ

私何をやってもできないダメ女だったけどグッドに就職決まった。。。
ありがとう！こんなダメ女でも雇ってくれる会社があるんだね！

>>219
入ってから糞だったと落ち込むかもよ。
大変なのはこれからだよ。

この会社は、ライブドア二世になる気がします。
感じもにてるじゃん、実体がないというか
何をしているのか、うまく言えない。ライブドアも同じだった。
ライブドアは株を不正に転がしてして金を稼いだ。
グッドウィルは人を転がして金を稼ぐ。グッドウィルなんかにくる労働者は
どこも雇ってくれない日雇いの○○じゃねえか、それをまとめるんだぞ
どういう仕事だよ。聞くところによると態度の悪い馬鹿ばっからしい
じゃねーか。ここはやめとけ。必ずライブドアと同じ道を行く。
大体デカイ事ばかり言う会社はろくな事ないよ。間違いない。

>>221
俺が昔登録してたとこでは
最近の万引きをカミングアウトするような強者がいた。
一方、他会社の経営者という人がいたりした。
偉いとやる事がないらしい。

>>222
グッドでパソコン修理のバイトをしてた
歯がまっくろでぼろぼろのボヤッキーに似た27歳の彼は元気だろうか・・・

まれに優秀な人も登録に来るけど
メインの仕事（学生とか）をしてるか
１、２回働いて逃げてしまうよね。
続く人ってのは他に生きてく術を持てない
一般的に言う少し痛い人達だね。
なんで何十回もグッドで働くんだろう??
ピンハネってよく言われるけど
それ以前にこんな所に接点を持つべきじゃない。お願いだから…


『掃き溜め』だよ…、ここは。


いつも自己嫌悪の内勤バイトより。

俺は離職期間中に繋ぎでここを利用していた。
いつも思ってたよ
「ここから早く抜け出してやる」
「こいつらと同レベルになるか」

うちの支店長は元闇金社員です。

http://www.gawker.com/news/food-restaurants/former-megu-waitress-sues-for-the-ri ght-to-eat-a-banana-in-peace-202060.php
http://www.nysun.com/article/40110
http://news.yahoo.com/s/ap/20060921/ap_on_re_us/restaurant_harassment_1
http://news.yahoo.com/s/ap/20060921/ap_on_re_us/restaurant_harassment_1
やっちゃったね
フードスコープがアメリカでセクハラ訴訟起こされたとさ

http://www.goodwill.com/gwg/ir/index.html
2006/9/21フードスコープ･アメリカ社は、本日現在、連結対象からはずれており、当社の業績に与える影響は、全くありません。
だとwwwwwwww
明日はＧＷＧ株主総会、今日は徹夜で対策会議かなwwwwwwwwwwwww
ＧＷＧのホームページちゃんとみろよ

俺元社員だったけど・・・なんつうか汚染されたよ、ハァ
何事も経験だと思って入ろうとしてる人は辞めたほうがいいよ
良心が無くなってしまいます

みんなが嫌がる仕事を紹介するのはもうやなんだけど
今、繁忙期だからやめられない
仲間に迷惑かけるからな・・・

>>224
転職活動のつなぎで利用（一回だけだったけど）
したときは、俺に時給の自慢をしてくる高卒29歳のやつとか
34歳で中学校社会の教師を目指してる空気の読めないおっさんとか
（おっさんの職歴はグッドのテレアポバイトのみ）
どうしようもないのばっかりだったな

>>224
俺はもう４回働いてしまったよ。
本業は会社勤めだから沢山は出られない。

なんかこのスレは転職用ではなくつなぎのバイトが愚痴るスレになってるな。

俺も登録して1回だけ仕事した。社員から大して力は要らないからって言われて、
言った仕事が什器等の搬入でケガしかかった。それで辞めた。ここってピンハネ率
高そうだし、そもそも装備費だっけ？なんで金取るの？違法じゃないのか？
ここの魅力は日払いであることと、さわやかなＣＭだけ。

>>232
本職をグッドウィルなんかで探そうとするヤツこそＤＱＮだろ・・・

>>234
ＩＴスキルをつけるためにテレアポのバイトしてた34歳とかが
普通にいるのがＧＷの魅力ｗ
基本的に頭が弱いのが多いな

折口さんは少年工科学校出身の英雄です。尊敬しております。
そんな私も少年工科学校卒。以上。

そして今は人買い商売の親分になりあがったと。＞折口氏
よく考えたら防衛大学校まで出ながら任官拒否したから一度も
実務には就いていないんだよな。良いとこ取りしたわけか。

ここの社員の募集なんだけど学歴要件が不問になっているんだけど、やっぱり
社員は低学歴が多いのかな？

>>237
きっと貧しかったんじゃね？
自衛官としては実務に就いていないがどこか大手の商社にいたはず。
>>238
多いよ。統括クラスで大卒何人いるのかな？
大卒２０００人取ったらしいけど何人残ってるのか知りたいね。
何人生きてるかも・・・

ここの社長はかなりのワンマンなんだってな

>>239
防衛大を卒業後、日本ユニシスに入社したんだよ。

>>236
それなら貴方の職業は自衛官なのですか？

>242
元陸自。（今は民間人）
防大出の幹部が折口氏を自衛隊のいいとこ取りだけして任官拒否した卑怯者と呼んでいたな。

>>243
でも、任官拒否しても良いわけだから仕方ないよね。

これ観た人いますか？縛りには全く興味ないので普通にブラザーとやって欲しいです。
http://www.videomanial.co.jp/PG/?id=INE08-BRIM03

カゴにいれる。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　グッドウィルの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　 　　　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>247
GW池袋にいたデブめがねはまだ働いてるのか？
あいつ人の話まったく聞いてないぞ。池沼かと思ったよ

>>248
メガネデブは本当に使えない奴が多いよね。
バイトでメガネデブと一緒に仕事したんだけど、何を言ってるのか
わからなかったよ。本人は仕事が中々決まらないからバイトしてる
って言ってたけど、これじゃ決まらないわなって思ったよ。
動きは遅いし、見かけは暑苦しいしキモイ。
おまけにちょっと走っただけで息が切れて、そのくせ楽しようとする。
だからお客さんに怒鳴られてたよ。（まあ、当然だわな）
体も心も根っこまで腐りきってるって思った。
おまけにオタクっぽい雰囲気だしありゃ終わってるよ。


正社員スレなのにバイトの事書いちゃってスマソ。

ひどいのか

>236

退職後、同志社大学に進学し、今は某メーカーで営業をしております。
小川和久さんも先輩です。

ｱﾙﾊﾞｲﾄというか準社員でも盆暮れ正月は休みﾅｼでしょぅか？？

最近ここに入社した奴がいるんだが「初日から飛び込み同行したが６時で帰れた。楽勝」て言ってた
本当だろうか…そのうち契約取れるまで帰ってくんなとか言われそう

>>253
早く帰れるのは最初だけだろうよ。
入社早々に辞められちゃグッドも堪らんだろうからな。

友人が某支店で支店長してます。
仕事内容ははっきり言って、素人でも一週間いれば覚えられるらしい。
飛び込み営業だが、一応やらされるが、飛び込みですんなり契約とれない
のは本社もわかっているのでうるさくは言わないらしい。あと、若い奴が
大半を占めているので、うるさく言って、辞められても困るみたいだし。
拘束時間は、その支店長の場合、朝６時〜夜１１時まで。
もちろん強制ではなく、本社はむしろ、休めと言ってくれている。
ただ、仕事が定時内に終わるわけでもなく、慢性的な人員不足ともあって
結局自分が仕事を背負うことになる。
基本的に年中無休の会社なのでＧＷ、盆、正月、夏休みなどない。
奇跡的に休めたとしても１〜２日程度。
割り切れなくちゃあやれないと思うな。

>>255
でも給料は良いでしょう？一応支店長なんで・・・。

誰でも出来る仕事の給料がいい訳ないじゃん、肩書きに目が眩んだだけ。
転職先がないとも言うwwwwwwwwwwwwwwwww

>>256
支店長といっても入社１〜２ヶ月でいきなり空き支店の支店長をやらされる。
勿論、仕事は教えてもらえず、見て覚えろっていうスタンスらしい。
給料は支店長で手取り２０〜２２万位。ブロック長になればもう少し
上がるがそれでも薄給。
所詮は、使い捨て支店長。

死んでもここでハタラカネェ・・・

バットウィル派遣で登録行ったけど支店長何も出来なそうな髭もじゃオッサンで事務の女二人も水商売風な容姿で大声で雑談。事務所は汚かった。はっきり言って場末のパチンコ屋の事務所。薄給っぽいね。支店にもよるだろうが。

新松田支店長の鈴木とかゆー池沼まだいるの？１１時過ぎに実家にかけてくるわタメ語ではなしかけてくるわ、ウザかった・・・。登録３日でやめた

　　★★★派遣・請負は現代の奴隷制度です★★★

企業は人件費削減のために不安定な雇用を好んでいます。
日本の技術伝承、技術力向上を阻害している現状もあります。
また、派遣会社（奴隷商）は偽装派遣等の違法行為をしています。
労働者の安定した将来の為に断固として戦いましょう！徹底抗戦です！

　　★★★派遣撲滅３ナイ運動を広めよう！★★★
　　「登録しない」「関わらない」「人に勧めない」


派遣撲滅運動を広めましょう！３ナイ運動を実施しましょう！

中途で本社勤務の面接控えてるんだが、やめたほうがいいのかな？

>>262
これもコイズミさまと染みん等と糞完了様のおかげですｗｗｗｗｗ

>>263
多かれ少なかれ後悔する事になると思うよ。
詐欺の一端を担ってるような気持ちを味わいたければどうぞ。
本当は考え直せといってやりたいけどそこは個人の自由だしね。
ただひとつ言える事はいくつか転職を繰り返した私にとって
ここまで腐った会社はなかった。ＣＭ見るたび腹が立つ。
真面目に働いた分余計悔しい。本当に無駄な時間を過ごしたと後悔してるよ。
所詮ヤクザもんの会社だよ。真人間にはつとまらない。

元社員より

クズ麦価で楽なの？

>>263支店はみんな友達感覚のタメ口でとてもまともな営業とは思えなかった。本社はわからん。まあ面接受けてみて自分で判断するのも良い経験かと。時間の無駄になっても知らんが。

>>263
在籍したことを履歴書に書くと、次の会社の書類選考で落とされるぞ

いわゆるバッドウィルですな。

>>267
若い人が多いよね。
見た感じがイカにもＤＱＮって感じ。
ジュリアナ東京の流れを汲んでる。

地方によって、給料違うの？
漏れのとこは、ﾗﾝｸCで交通費込みで8時間労働7000円

グッドウィルは若い人が多いから髪形とかに煩くはないみたいだね。
ホストみたいな格好とか髪型した社員も居るな。

やめたい…

辞めよ

>>271それで昼食代、駐車場代、交通費自腹だったらどう考えても引っ越し屋の正社員になった方がましだろ！

グッドの社員って慶應出てる人とかいるよね。

そんな良い大学出て奴隷商か・・・

　親に申し訳ないと思わんのかな。

派遣バイトなんだけど明日の日給
交通費引いて時給換算すると677円なんだけど。

時給677円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジ舐め腐ってる

カード業界の次は派遣業界締め上げ開始

偽装請負、初の事業停止へ　大阪労働局命令　大手人材派遣業者に
実際には労働者派遣にもかかわらず、請負契約を装った違法な「偽装請負」を
繰り返していたなどとして、大阪労働局は３日午後、
京都市の大手人材派遣「クリスタル」グループの「コラボレート」（大阪市北区）に対し、
労働者派遣法に基づいて事業停止命令を出す。
偽装請負に絡んで事業停止命令が出されるのは全国で初めて。　
関係者によると、コラボレートは業務請負の形式を装いながら、
取引先の企業などの求めに応じて人材を派遣。
派遣された労働者は、派遣先の指示、命令系統に置かれ、
実態として請負ではなく、人材派遣を行っていたという。
本来の請負は、取引先から仕事だけを請け負い、
現場では請負会社が労働者に対して作業の指示や命令をすることとされており、
請負会社が人材だけを派遣する偽装請負は労働者派遣法で禁じられている。
コラボレートをめぐっては、今年２月、徳島県内の自動車部品メーカーへの
偽装請負が発覚し、徳島労働局が是正指導を行っている。
偽装請負は、事故などがあった際、安全管理責任の所在があいまいになるなどの弊害があるため、
厚生労働省が監督指導を強化するよう各地の労働局に通知。
悪質な業者に対しては刑事告発や行政処分にするなど厳格な対応を求めている。
（産経新聞） - 10月3日16時54分更新

そもそもグッドウィルてどういう意味やねん

すばらしい意思？

オレはグッドで金正日を見ましたが何か？・・・・

派遣は学生アルバイトと女の子のものだよ。

グッドって何だろね〜。入って二ヶ月ちょっとで支店長代理みたいな仕事させられてるよ…
早くやめてーー！

>>282
それは折口会長の事かい？

ｺﾆｶﾐﾉで働いてる方いますか？

性犯罪集団ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの裏事情
1 ：事情通 ：2006/10/17(火) 11:27:16 ID:4K7s4RX3
GOODWILLｸﾞﾙｰﾌﾟ折〇雅博は未成年淫行を繰り返し、金と権力でそれらを表沙汰にしないようにしている。
また社員も同様の事件を繰り返している。
その様な世間をだまして巨大化している企業とはどうなのだろうか？

ソース↓
性犯罪集団ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟの裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161052036/l50

ここに比べりゃグッドは天国
ヨシモト興業（ヨシモトサービス）
絶対最悪！！ガチでキングオブキングス。
秋葉原に登録しに行ったら、その日に騙されて労働させられました。
実質労働時間　１９：３０〜７：３０（俺の時は残業が３０分で８：００までやった）　休憩時間　１時間
実質支給金額　８５６０円（残業代引いたら８０００円位か？時間給に直すと８０００÷１１＝約７２０円。
　　　　　　　　　　　　　真夜中の重労働でこれはねえだろ？）
労働内容　佐川急便の各支店での重量物の仕分け等（次の日動けなくなる位の重労働）
その他　実質拘束時間は１６：３０〜８：００（１６：３０に秋葉原の出張所を出発し一旦新小岩の事務所に集められ、そこから佐川の各支店に振り分けられる）
　　　　夕食、朝食代として強制的に１食５００円給料から引かれる。勿論、食わなくても引かれる。
　　　　その飯の内容も残飯以下。実質３０円もかかってないと思われる。
　　　　松屋の方が数十倍まし。
　　　　求人広告に１９：３０〜７：３０　１２０００円と書かれているのは大嘘！！
　　　　寮も新設とあるが、１．５畳程のベッドとエアコンとテレビなんとか置いてあるだけの部屋で月５．５万！


とにかく、ヨシモトサービスはまじ潰れてほしい。

今だから書いてもいい？時期はおととしの引越しシーズン。
某大手引越しの仕事に行って、自分含め４人でご飯食べてるだけで帰らされた。

後日自分一人同じ仕事に事務所に待機して途中から電車で行ったんだけど、もう皆出てたから「昼ごろに来て下さい」言われたから
一旦歩いて家に帰って、また行ったら、「昨日の件があるので帰って下さい」の冷たい一言。
自分は納得がいかなかったので、「昨日のことは十分反省してますし、仕事しに来たので仕事させてください」と
何度か引越し業者の支店長？にお願いしたものの、周りにバイトの人が何人か休憩してる中から帰れコールは飛ぶし、
途中でグットに電話したものの、事務の人は「そんなの自分の責任じゃないですか」とか責任のがれ。
引越し業者の方も結局「今日は人数が足りているので…」って言われて引き下がったけど、
そのあとも、何回かグットから「変装気味で行ってください」とか自分だけ頼まれたけど、もちろん断った。
今思い出したけど、しかも確かごみの整理もしたはず。なのにその時に出た給料交通費５００円だけ。
何日か後に某引越しのホームページから自分の携帯番号も書いてメールしたことがあって、
その本部の人から後日謝罪の電話があったものの、グットやその支店（地方です）からは一切なし。
そのとき一緒だった子にも相談したが、「そんなことしたらやめさせられるかも」の一言だけ。

引越し業者にも突っ込みどころは多いが、グットにも事務の人に連絡してなかった責任はあるだろ？と思ってるんだが。
これって、訴えるべきところに訴えたりしたら訴えられるよね？まぁ、しないけど。

長文の上に読みにくくてすまん。

他、一番最初の仕事で、仕事内容も聞かずに行った自分も悪いかもしれんが、
自転車で４０分かけて、真夏日に焼けながら行ったのに、
「レジの部品の交換が出来なかったら帰ってくれ」ってキレ気味に現場の人に言われて帰ったことも。
あと、別のイベントの仕事で、朝早くスーツ着て化粧して現場に行って、
明らかに台風で中止になるような天候で、現場に着いて、それらしい人がいないから電話したのに、
何回も「確認します」の電話ばっかり掛かってきて「やっぱり中止でした」とか。
確か両方交通費もなし。やっぱバットウィルだよな。

>>290
女性？

>>289
変装気味ってｗｗｗ

大変な会社だね。このスレみた限りでは相当やばいね。
まあ、世の中にはいろんな仕事があるからね。
大切なのは自分自身そのが好きでその仕事に誇りが持てるかどうかなんだろうね。

>>288
ヨシモトって前科持ちや追込み掛けられてヤバくて逃げてるヤツらの墓場だろ？

Ｃ葉県Ｆ橋市のエクスプレスの支店長・Ｋ津（だったかな？）は元気かね？
相変わらず午後出勤とかしてんの？
客とのアポあっても平気で遅刻したり、予定を自分の都合に合わさせたりやってたよね？今もか？
同じ職場にいたウッセー嫁さんどーした？
毎度、夫婦喧嘩しては空気を濁して…周りはいい迷惑だと思えよ　タコ
それと大して仕事してねーのに土日完全休養は手配し可愛そうだろ？
用事あって電話掛けてもシカト、ガチャ切り
あっ！支店でビール飲むのも辞めろよ　カス

親指立てる仕草って昔は男根をあらわす表現なんだって。
グッドウィル！！(^^)d

>>289->>290バットはお前の事なんか人間だと思ってねーよ。駒だよ駒！そんなもん登録行った時点で気付け。

バットのCMの巨乳たんとセックルしたいお。

>>291女性です。
>>292突っ込みどころはそこかよ！
>>296そうですよね。とりあえず人数集めればいい、って感じがします。
ちなみに今は時々電話かかってくる程度で、仕事は去年の秋からしてないです。
登録抹消する選択もあると思うけど、それって逃げ道にしかならない気がする。

あと、思い出したことがあった。引越しの件で追加。
グットに電話した時、
「○○さん（自分）を信用してて、他の子をまとめる責任感もあると思ったのに」
みたいなことを言われたような気がする。（んなもん知るか。）
帰らされたホントの理由は、呼ばれたのに行ってない子が２人居て、
自分含め呼ばれてない２人と話してたからだろうなぁ、と思ってる。
まぁ、自分にも多少の責任あると思うし、
自分の点においては気がゆるんだって反省もしてるが、
ひとりだけに責任押し付ける会社側もどうかと思ってる。

嫌な思いまでして仕事する義務もないと思うけど、
もうちょっと希望とか誠意とかを見せて欲しいとは思う。…けどムリだろうな。

>>297
その巨乳はどんな女の子？
画像があったらリンク貼って！！

>>298登録抹消が逃げ？ちゃんとしたとこに就職すればいいじゃないか？それとも自信ないのか？

つーか女なのに引越しの仕事を紹介されるって珍しいんじゃね？

よっぽどがたいがいい女だったんじゃね？ｗ

>>300
今年の春まで一般事務のバイトをしてました。今は結婚の準備で休業中ですが。
逃げになるってのは、どういえばいいんだろ、
登録抹消して>>289の事実がなくなるみたいになるのが嫌だな、と思って。
たぶん理由とか詳しく聞いてもらえる余裕なさそうだし。
結婚生活に慣れたらまた新たに仕事探しするつもりではあります。
>>301-302珍しいんですかね？
最初は梱包だけみたいなことを言ってましたが、
約１週間搬入、搬出などもやらされました。さすがに体力的にきつかった。
自分自身がたいがいいって方ではないと思います。
もちろん男性もいましたが、よっぽど人数が足りなかったのでは？

真っ当な人生歩めやー！

すいません、正社員じゃないのにいろいろ愚痴って。
ほんとはスレ違いだろうに。話聞いてもらえて少しスッキリしました。
これからは真っ当な人生歩みます。ありがとうございました。

Bad will

グッドは次の職までの繋として考えた方が良いぞ。
おれは１ヶ月ぐらいやったけど二度とやるもんかって思った。
引越・倉庫内の仕分け・事務所移転等どれも時給７００円。
３２歳にもなって情けなくなったね。
でも何もやらないよりマシだと思ってやったけど・・・。
グッドで１年以上やってる奴いたけど頭おかしいんじゃネーの？w

同じく32歳で次の職までのつなぎバイトを探している俺としては
気になる話だな

>>308
ただおいしい仕事もある。
９-17時で日給6000円ぐらいで２時間ぐらいで終わっちゃったとか。
その場合は派遣先にも寄るけど6000円貰えてウマー。

でも長くやるとこじゃないな。
俺は来月から違う仕事（正社員）決まってる。

あくまでつなぎとして考えた方が良い。長くやるもんじゃないよ。

30過ぎて続けてる椰子は駄目人間だね。（繋ぎは除く）
俺が昔ある現場で一緒になったオッサン2人がまさにそう。
一人は自衛隊崩れのリストラオッサン。あと一人は
飲酒運転で仕事と免許を失ったオッサン。
でも働いてるだけ偉いか…。

>>310
自衛隊をリストラされたのか？
公務員リストラされるなんて何かをしでかしたんだろうな。

>>311
自衛隊は終身雇用じゃないんだが。
一定以上の階級まで上がらないとクビになる。

★★★★★派遣はヤメトケ！人生のムダ！★★★★★

奴隷商サマ、日々の奴隷探しお疲れ様です。
近年の高まる正社員志向により奴隷が集まらないらしいですね。
国も奴隷商の悪事に気付き始め、サラ金と同じく取り締まりの対象です。
一般に賢明な労働者は派遣を選びません。なぜなら使い捨てが明白だからです。
「スキルアップ」とか「お仕事探し」とか気軽に若者を騙して将来を奪わないで下さい。
日本の雇用をメタメタにしたのは奴隷商たちです。これは少子化の原因の一つでもあります。
　
いまこそ派遣撲滅３ナイ運動です。
●「登録しない」　●「関わらない」　●「人に勧めない」


正社員こそ正しい雇用の姿です。
派遣で働くと得る物があまりにも少ないです。
●「昇給無し」　●「ボーナス無し」　●「交通費無し」
●「将来無し」　●「安定雇用無し」　●「役職も無し」


『　派　遣　や　り　ま　す　か　、　そ　れ　と　も　人　間　辞　め　ま　す　か　？　』

グッドウィルって良く求人広告掲載してるね!
この前、転職フェアに出店してた位だからよっぽど応募者が来ないか辞める奴が多いかだなｗｗｗｗｗ

>>225
おまいは俺かｗ
唯一にして最大の違いは、俺はまだ離職中だということだorz

>>315
ガンガレ！

今日、引越し資金を稼ぐためグッドに登録しに逝ってきました。
適性検査中、担当者に微妙な顔された・・orz
取りあえず受かるといいな・・

グッドは確かに日当が安い！働くほうにしたら涙の激安王かもねｗｗ。
でも単発の仕事の数が多いから、いま自分の財布をのぞきこみ
おおーっこれでは困った
と嘆く人にはありがたいと思う。
お駄賃上げるからお遣い頼むよ、あいよーわかった・・・
こんな感じの派遣にはいいかも

グッドウィルのスキルチェック他のとこより難しすぎ

板間違えた

10分で5,000円
0分で8,500円
みたいなのも結構ある＞TS

>>318
お遣いどころじゃない重労働をさせられるわけだが

引越しとかをやるからイカンのよ。
飲食店のホールでもやってりゃいいさ。

今日支店に電話したらMVP廃止て聞いたんだが他の支店もそうか？

↑廃止っていつからなん？
ウチはくれるって言ってたぜ。

グットウィルの労務管理の営業マンは、出入りは多いのですか？？(工場の派遣スタッフ管理…)
面接があるので参考までお聞かせ下さい！！

>>326
やめとけ。下手したらばっくれた派遣スタッフの穴埋めで
自分が工場作業やらされる可能性もあると思われ。
GWじゃなくて日研早暁の話だけどな。

>>325
今月（10月分）からだってさ。

…なに俺騙されてんの？

この会社上場してはる割には、アボーン逝って良し。アボーンａｇｅ
グッドウィルでは、なくバッドウィル又名をゴールデンウィーク。

モバイトドットコムバッドウィル。

グッドウィルと渡○○○郎さんは、一緒のＧＷでは。「本当か嘘かは、否」

東証恥部上場じゃね？

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

高級ソープのホームページ
http://www.ichirikichaya.com/index2.html

>>334
ソープは昔はよく行ったけど、今は行きたいとも思わないなあ。

>>335
やっぱり素人女が一番だよな。
グッドウィルの女社員とかバイトなんかはどうよ？
結構ＤＱＮ女が多そうだよな。

質問です。
　
　「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ」の「Ｇｏｏｄ」って、どこがグッドなんですか？

>>336
素人が一番なのには同意。
グッドの女社員やバイト（内勤のこと？）なんかとするは嫌。
わざわざＤＱＮとしたいとは思わない。普通のまともな女としたい。

>>338
定職もない奴がやりたい女選ぼうとすんなよｗ

>>339
そう思うならオマエはＤＱＮとしとけｗ
俺はヤだね。

>>338
肉便器にするならDQNでも良いだろ。
風俗行く金が勿体無いし。
それに真面目な女は本気になると怖い。
本気で付き合うならいいけど。

>>341
肉便器でもＤＱＮはイヤだな。
てか、肉便器なんかとヤリたいと思わねえ。

往復40Kmもある仕事場に車で行っていたのに、交通費が一日200円って何だ？

市ねバッドウィル

まだ冷凍マグロ工場の冷凍庫の荷下ろしって有るの？
30分以上冷凍庫に入れないから、休み休みやるとか言うお仕事。

341 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/11/18(土) 11:45:48 ID:temYmBr2
>>338
肉便器にするならDQNでも良いだろ。


おまえエイズってしらないのか

DQN＝HIVキャリアかw

グッドでドライバーの仕事の紹介で電話がかかってきたんだが
みんなどう思う？DQN率高いかな？

グッドウィルと渡○○○郎さんは、一緒のＧＷだからて、一緒にするな。
グッドとハズオタを一緒にするな。ハズの奴のスレで、○○○○郎て奴の
レスが、ハズのレスでグッドのレスと一緒に去れてたから、ハズ関係のスレは、
ハズ関係「バスオタ」のレスでカキコしてグッドのレスは、グッドのレスでしろや。
特に331>>に関して。

この会社は、非常にええ会社やわ。
上場しているからええわ。
グッド万歳〜

内勤はどうなの？

年末年始の小遣いがちょっと足りないんですけど、
平日は会社勤めしてますので働けません
土日だけの希望で、登録したら、仕事あるのかな？

派遣の工場とかだと、土日は仕事なさそうなイメージなんだけど

クリスタル吸収おめ。
これで史上最悪の奴隷商社誕生ですな。

グッドウィルドットビーズ

>>351
引っ越しなら土日でもあるでそ。
漏れは絶対引っ越しなんかには行かないが。

326へ、ラインでスタッフと作業するかもねっ。
ライン入ったら、脱出できないかも・・・・。

糞会社

ここは正社員も最悪なのかな？リクナビで募集してたから応募してみたんだが。

>>357
（株）グッドウィルの事？グループ会社？なら一重に言えない
いやグッドウィルの各事業部も仕事内容、給料面も色々だよ、オススメはあるが秘密
１番きつくて薄給な事業部も知ってるが秘密

>>357
会長が糞ＤＱＮ。
人を人と思わない典型的な株式害社。
こんなところでよく耐えられるなと思う。

総合人材サービス企業のグッドウィル・グループ <4723> は18日、
発行済み株式数の67％を間接的に保有するクリスタルを連結子会社化したと発表した。
営業・顧客基盤を共有し、顧客のニーズに幅広く対応するのが狙い。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061118-00000100-jij-biz

両社とも偽装請負で行政処分
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29

>>358さん>>359さん。レスありがとう。

株式会社グッドウィル【東証一部上場グッドウィル・グループ株式会社100%出資会社】
企業に最適な人材を提供する人材コーディネーター（支店長候補）


って書いてあります。一応、書類選考は通りました。ここはどうなんでしょうか？

やめとけ

死ぬぞ

>>362さん

ここはどんな感じなんですか？相当、ブラックな感じですか？

内勤が何時から電話とって
何時まで電話とってるかをみれば想像つくだろ

折口って経営センスとゆうか金の匂いを嗅ぎつける天才なんだろうな。
防大在学中に奴の身に何かが起きたんだろ。

人の心を持たない極悪人なだけと思われ

『日勤、残業可』の予約を入れてあったから確認の電話をしたら、
『明日は事務所待機』と言われた。
朝7時半から9時まで事務所に行って、仕事がなければ1500円で退社。

朝早いし、万が一無かったら一日無駄になるから保留したいと言ったら、
『では前日キャンセルになります』と言われ、キレた。
『自分は日勤残業可の時間帯の予約をしたんであって、
早朝の予約なんぞ入れてない。
それが前日キャンセルになるなんて普通におかしい』

そしたら内勤が『じゃあ組み直す』だと。
いつでも入れる奴は駒として逆にプールするのか。
阿呆らしくなって、着信拒否したら、夜中１時まで電話掛かってきてた。

そんな自分は今、フルキャのバスに乗ってるｗ

1０月末、グッドウィルの工場勤務募集に受けた。
「一週間後電話で連絡します」と言われ、一週間待ったが来ない。
こちらから電話してみたが「応募者多数の為、まだ決まってません。14日に電話で連絡します」と言われる。

今日22日なんだけど・・orz
派遣って登録させとくだけさせといて、実際は仕事の連絡こないのねｏｒｚ

>>368
人手が足りない時は連絡してくるでそ。
人が余ってる時は当然、連絡なんてないけどｗ

>>367
キャンセルで当然だろ？
雑魚にふる仕事はないってこった。おめーみたいなのは飛ぶにきまってんだからこなくていいぞ、帰れｗ

>>370
内勤乙ｗ

転職の繋ぎにグットでやってるけれど、
もの凄く勉強になるね。

日本の底辺を見させて頂きました。ほんとに（ｒｙ
平気で遅刻、欠勤するし、人の話聞かないし、話す内容も中身がないし・・・

休み時間に勉強（公務員とか英語だとか）している人の気持ちがよくわかる。
人間と呼ばれる人格があるのならここから一刻も早く出たいはずだ。

頑張ってください。
常識のある人なら、いつまでもグッドにいないと思う。

男なのに噂話しかしないとか。ほんとくだらない。

ここで働き続けても、人間としての成長は期待できないでしょう。
繋ぎとして考えるなら、便利で手っ取り早くていいんでしょうが。

たかがグッドの規則を守れないような方は、どこに行ってもまともな仕事はできないんでしょうね。

人間としての成長を期待してグッドで働いてる奴なんか皆無だと思うが？ｗ

>>10に書いてあることは本当ですか？
サンで始まる同業の会社が内勤の正社員募集してて
勤務時間は９時から１８時で「早出残業有り」と
書いてありますが・・・・・・・・写真では社員みんな
仲良くマッタリしてそうな感じなんですが・・・この
業界自体やめた方がいいのでしょうか？

>>375
まともな人はこの業界には就職しない。

>>375
サンから始まるとこのスレ読めば分かるだろうけど
あんなとこの内勤やると、実名をにちゃんで出されて叩かれるよ
他に仕事があるなら、やめとき・・・

age

>>372
この企業に入ると、心身ともに荒廃してくる。徐々に、しかし確実にボロボロ、ガタガタになっていく。
柄の悪い営業、非常識で失礼な正社員は横暴にぞんざいに口をきく。ほとんどいじめっ子のノリ。
殺伐とした雰囲気、アルバイトや派遣への正社員の差別行為、
トラブルは派遣先でも派遣元でもなくみんな従業員の「自己責任」。
事前にどういった危険のともなう仕事かなど説明ナシ。人を完璧にモノあつかい。
使い捨て。しょうもない派閥抗争。

みんなぁ〜
よく考えなよ。
派遣の登録スタッフに対して何故に人間扱いしなきゃならんの？
スタッフは派遣会社にとっては商品なわけですよ。
スタッフのみんなは好きなときに働いて、無理なときは働かないでしょ？メインじゃないんだから。
都合いいことばっか言ってんじゃないの、、、
派遣会社の不良品の後始末どういう風に社員が処理してるのか知ってるのか？
行くとこ無いから派遣やってんだろ？
不満ばかり持ってくんじゃえんーよ。
嫌なら辞めちまえばいい。派遣の代わりはいくらでもいる。
もう少し、自分の立場を考えて発言しろ。
早く自立しないと取り返しのつかないことになるよ！！

>>社員乙

っていいたいとこだがその通りだ！！

日雇いなんて一時的にか即日で金がほしい！以外やるだけ馬鹿

ここで文句たれてる奴は自分が派遣使う立場にまわればいいじゃねーか！

って思ったり思わなかったり・・・

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

爆乳だらけで最高ー！！
http://www.p-fw.co.jp/new/catalog/dbs-08.html

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

２００６年冬、ボーナスランキング上位３０社
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1164966421/l50

クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の９〜１０ページを見てみよう！
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

大型ブラック同士の合併。
酷いねこれは。

本社（ヒルズ）受付嬢が60歳台後半って本当なの？

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 09:05:12 ID:mjD+kTC+0
グッドウィルってもともとヤクザの企業じゃなかった？
黎明期は暴力の臭いがする会社だった。


394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 10:59:14 ID:tcxA05710
>>393
今はそんなにあこぎなことはできないだろ
決定的にばれた瞬間に株価爆下げ＆上場廃止のコンボを食らうことになるし


395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 11:12:51 ID:mjD+kTC+0
>>394
でも知ってる人は知ってるよね？
キーマンなら会社の素性ぐらい調べると思うし、知らないはずはないと思うんだけど。

テレ朝！

　　
別でみると全部残ってるんですが何か？
消せませんが何か？

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で仕事に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと

折口氏はＡＶ嬢とお盛んなようで…
ttp://nocuez.netfirms.com/img/gendai2.gif

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061212-00000301-reu-bus_all
グッドウィル、東証が情報開示の改善報告書の提出求める
12月12日11時27分配信 ロイター

［東京　１２日　ロイター］　グッドウィル・グループ<4723.T>は１１日、
派遣・請負会社クリスタルを買収した際の情報開示が不適切だったとして、
東京証券取引所から改善報告書の提出を求められたと発表した。

グッドウィルは１１月１７日付けでクリスタルを買収し、連結子会社化したと１８日に発表していた。
しかし、実際には買収する際に使った投資ファンドに出資した
１０月３１日に連結子会社化していた、と１１月２２日に訂正した。
東証は、この一連の情報開示の手法に問題があるとして、改善報告書の提出を要求した。

最終更新:12月12日11時27分

株　爆上げしてるね

５年前に２５万で１株買って３分割が２回で９株

優待用の１株残して今月全部売りました。
平均で３・４倍以上にはなったかな
折口様　有難う御座いました。　
今後のご活躍心よりお祈りいたします。

みんなが差っ引かれた\200が積もり積もって西武ドームが買収されたね　笑
労働者諸君、ご苦労さん

>>388
この前、商談で35階行ったがキレイな姉ちゃん二人組だったぞ。

グッドウィルって未だにTシャツと軍手とか販売してるの？

作業確認表無くした；；
これって給料もらえないの？
ボランティアになるの？？
最悪＞＜

ざまーーーーーーーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>399
同じ様に書いておけば？

グットウィルの？コールセンタースタッフ募集してるじゃん？
アレってどうなん？
なんか高自給だし良さそうなんだが
しかも、一般事務・データ入力だから楽そうじゃない？

youいっちゃいなよ

グッドはブラックだろ？
バイトも社員からもボッタくる
だからボッタウィル

グッドウィルスってとこだよ。
知らずに分からないように入り込んで企業や個人から金をぼったくっている。
その金額を公表せずに東証一部に上場しているのは違反だろ。


グッドウィルという新種のウィルス企業！！

グッドウィルめ、現場ではたらいた俺たちには半分しかよこさず、
あと半分は事務所でぬくぬくしているやつらの財布と出来高として
評価される。
仕事に入らないと冷たい態度。みんな、グッドのいうことなんぞ
聞いちゃだめだ！きいたら、グッドの思うつぼだ！。
働くんだったら、派遣会社でも、もっといいとこみつけるべきだ！

深夜のバイトで時給９００円とかありえない！さすがグッド！！！

ちょwwwww
年末遊んで回りたいから小遣い稼ぎの為に今日登録するんだが、まだ登録してないのに12時から行けますか？ってさっき電話がかかって来たぞwwwww
こんな事ってあるのか？www

>>406
フルキャストの方がグッドよりもマシだね。
俺はグッドからフルへ鞍替えした。
グッドの方は放置状態。
未だに電話が掛かってくる。

フルキャストいーよね
日当もいいし

グッドは、2度と使いたくない、
どこの世界に工事に来るのに私服で来るのか、
何で当日人が入れ替わるのか！
営業担当じたいがバイトだったりしてる。w

>>408
フルなんか、登録してない友だちもいっしょに働けますって言ってるぞｗ

>>411
アンタの会社がＤＱＮなんだから、どーしよーもないｗ

>>411
グッドを使うという事は、そういう事を了解して頂かないと。
時給半分ピンハネされても来る人材って事を想像して下さい。

うちの内勤はかわいいぞ

グッドウィル最悪！正社員で応募したら担当者不在で後で連絡するといわれ、
２週間放置。其の後連絡したら返事は必ずしますからのこと。もう４ヶ月連絡ネェよ！！

グッドウィルの埼玉県のエリアで、から出勤など不正行為、それに、な、なんと窃盗未遂までしてるのに支店長は黙認している皆一日仕事だからいい加減！
窃盗先の商品は外資のものだから、知れたら大変なことだろうな。
窃盗はまずいだろ？
支店長もグルか？

西武ドーム(インボイス？スタジアム)がグッドウィルスタジアムになるとかならないとか…

違うバイトがない日にグッドウィルでバイトすることできますか？
学校始まったらほとんどグッドウィルできないと思うんですが
ほとんどグッドでバイトしなくても大丈夫ですか？

グッドウィルめ、天才の俺様にあんな仕事やらせやがって！
なめんなよ。絶対に恨む。

さすが天才殿

>>420
あんな仕事ってどんな仕事よ？

>419
>違うバイトがない日にグッドウィルでバイトすることできますか？
するかしないかはあなたの自由。

ただあなたの都合がどうだろうと、予定ｶﾚﾝﾀﾞｰをちゃんと入力しておかないと
毎日電話来るよ。
一時的にやりたいだけなら登録して学校始まるころに自分で削除するのがいいとおもうよ。

チョン系企業の雰囲気が漂うね。
とても日本的な企業とは思えない。

怪しい顔してるよなーここの社長。目が普通じゃない

http://atq.ck.valuecommerce.com/servlet/atq/referral?sid=2219441&pid=874302675&vcptn=blog%2Fp%2FdSfxN_Fm3N_yVt5whufQMESbfDNi

age

>>420プライドと生活がずたずたになるよね。ここ。俺もかなり恨んでいるよ。

でも転職して高給になったので今は落ち着いている。

バッドウィルスグループ

グッドウィルに限らず人身売買に身を染めたら後悔するだけだ。
派遣業はするもされるも地獄。

>>430ここ特別でしょ。違うところへ移ったら天国だよ。仕事も高いから
いい人材多いし、苦労はあんまりないな。

ｸﾞｯﾄﾞは糞単発大杉でやってられなかった。

悪い経営は社会を毒するby松下幸之助

こちらのスペースお借りします。

大阪もしくは、京都に10代〜２０代後半をﾀｰｹﾞｯﾄにした
衣類・小物等を扱うSHOPを、OPENさせます。
そのSHOPで、頑張って働いてくれる２０歳前後の、
女性を、探しています。
店長の、右腕になってくれちゃう子や、
もちろん、アルバイト店員さんも、同時募集です。もし、
興味有りましたら、ご連絡を下さい。
　　�梶@OWL　担当　吉川まで

>>433なんでやねん？よりによってｸﾞｯﾄﾞのスレで募集ｗｗ
もっとまともなところにリンクするべし。片腕というよりかたわが逝くはめになる
ｗ

やっと転職板ＦＴＳの過去ログがＨＴＭＬ化されました。（長かった〜！！）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？（03/08/09 15:30 〜 04/09/29 13:57:07 982レス）
http://makimo.to/2ch/school4_job/1060/1060410636.html

>>434
氏ね

現場技術者は営業まがいの事をしないと給料あがらない。
営業の人間だけどんどん出世する仕組みの会社。
鵜飼いと一緒ですね。

2007年のグッドウィルを占ってみる

ミス

再び

フルキャストは労働基準監督署に入られて交通費を支給するよう
指導されたみたいだな。
何でもフルは労働基準監督署とフルの見解の相違として言い訳
してたみたいだ。
2月からはちゃんと交通費を払う事になった。
グッドも払うようになるんじゃない？

どんな仕事をやるの

確認票無くして結局給料もらえなかったっていう人いますか？

確認票を失くしたｽﾀｯﾌに給料を支払わなかった元・支店長の私がきましたけど・・・なにか？

【日テレ】ハケンの品格【ドラマ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167202351/l50

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で職場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1167887764/l50

↑余計なことすんな
そんな暇あったら働け！

ほしゅ

あ

グットとかフルキャストこんな労働の仕方があるから
なかなか正社員で働くのが難しくなるんだ。

>>451
正社員で働く気があって正社員に採用されるような人物なら
わざわざグッドやフルでは働かないと思うが？

ブラック企業しか内定無い人来てください・・・
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1150853026/l50

行きません。

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で職場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。

グッドウィルはバッドウィルに改名を進めるｗｗ

そしてバッドウィルスに社名を変える…

俺はｸﾞｯﾄﾞバイって呼んでいるよ。こんなところはすぐにさよならしないとなｗ

グッドは業界の中でも1番給与が安い！業界経験者でも手取り25万…

派遣なんてやめとけ！
特に男は一生働かなきゃいけないんだから。
４０歳位になったら後悔するぞ。

残業代くれないから、横領する社員続出！
おかげで毎月３〜７名が横領でクビになってるよ・・・
つい最近なんかある事業部の副部長までクビになったからね

課長以上は管理職だからもともと残業代は出ないんじゃね？

>>459そりゃ安いわｗ俺はいま委託の仕事やってるけど、楽に３０万は越える
社員とか経験者であれだけ働かされてそれじゃなあ。

>>463
> >>459そりゃ安いわｗ俺はいま委託の仕事やってるけど、楽に３０万は越える
おれは先物取引やってるが、楽に６０万は超える

社員で統括クラスまで頑張ったら ちょっとは激務から開放されるのかな？

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

出会い目当て、すぐ入社決めたいなら。やってみろ
楽かどうかは、その人の能力と人望次第

パソコンショップのGOODWILLとは無関係？

離職率高い

>>469
そりゃそうだろ。離職率が高くて当然だよ。
上級管理職（部長級）くらいにならないと美味しくないと思う。

仕事無い時、自宅待機ってホント！

>>471
本当。
自宅で待ってると、よく分からない仕事が入って
どこどこに今から行って下さいって言われる。
だれかがドタキャンした代わりだろう。

派遣ビギナーヘ

派遣で最低限の生活を確保しながら、死ぬ気で正社員の口をさがせ！
山谷や西成のホームレスの姿をテレビを見たことがあるだろう？

あれが将来のチミたちの姿だ。正社になっても安心してはならない。
何が起きてもいいように武器（資格でもなんでもいい）を持て！

フリーター、派遣の99.9％の人間に未来はないのだ。がんばって
正社になって歯をくいしばってがんばれ！！！

>>473
> 死ぬ気で正社員の口をさがせ！
なぜ「正社員」にこだわるのか理解できない。

> 何が起きてもいいように武器（資格でもなんでもいい）を持て！
資格を取れば何とかなるって思ってる人も多いけど、
何だかなあと思う。

>>474
オレもチミと同様にのん気に考えてた。
25の時に実社会の仕組みと現実、将来が見えたんだな。真底、ゾッとしたよ。

悪いことは言わない。がんばって正社になれ！　コレが最後だ。

>>475
社会の実態を見てたらよけい正社員にこだわるのに疑問を持つと思うが？
経営が少し傾けばすぐにリストラなのに。
松下がＶ字回復したのは、業績が回復したからじゃなくて
とんでもないリストラをしたからだぜ。内部留保も底をつくぐらいの。

>>476
正社のリストラ存在する。でも、それよりはるか前に紙クズのごとく
捨てられるのが派遣＆フリーターだ。

誤解を恐れずに言えば、正社のリストラは次につながる可能性が
正社＞＞＞派遣＆フリーターである点は明らかだ。

派遣はほとんどスキルが身につかないから。重要な仕事をまかせる
わけにいかないから。

>>477
結局、正社員でも切られるということで。

派遣で食いつなぐ人生を送って下さい。
私は悠々とした気持ち、安らかな気持ちで毎日を送ろうと思います。

では！

>>479
リストラに気を付けてね〜

派遣でダラダラやってたら、将来は絶望的な生活が待っている。
ボーナスなし、退職金なし、年金なし。

派遣は重要な仕事をまかされることがないので、何のスキルも身につかない。
ただ、ムダに歳をとっていく。歳をとるごとに仕事も減っていく。

ドヤ街の人々と変わらない生活が待っている。早く足を洗ったほうがいいよ。マジで。

注）学生のアルバイトは除く。いろんな仕事を経験するのはいいことだから。

>>481
公務員以外はいつリストラされるかわかんないけどねｗ

リストラされても前職できちんと正社員としてがんばっていたら、
活路が見出せる可能性が十分にある。

派遣乞食は・・・誰からも相手にされない。

>>483
可能性だけあっても何の役にも立たないけどねｗ

派遣は可能性すらない。派遣経験は前科持ちとそれほど変わらん。
特に会社が一流企業になればなるほど派遣経験を嫌がる。

派遣って、登録してもお呼びがかからなかったり、派遣先から切られたら即、自宅待機って実質的にクビ。

派遣でダラダラとその日暮らし＝社会不適合者

これが実態ではなかろうか？

>>487
正社員にしがみついてたのにリストラされた奴もだなｗ

将来、オレたち正社員に迷惑をかけないでね♪

生活保護なんて冗談じゃない！　その時は、自分の身は自分で始末してください。

>>489
リストラされてもファビヨるなよｗ

派遣やってる人って・・・分かってるんだよね。将来、自分が困ることを。
でも、正社員として責任ある立場に自分を置く自信がないんだよね。

だから派遣なんだよね？親のスネをかじってるニートよりはマシだけど。

彼らの決まり文句は「正社員もリストラされたら同じだ！」
でも、違うんだよね・・・それも内心では分かっているんだよね？

今、大切なのは、ぬるま湯から飛び出して社会の荒波に飛び込む勇気だよ。
誰でも最初は不安だった。新卒のオレも怖かった。みんなそれを乗り越えて
生きているんだ。責任ある仕事をまかされれことで成長していくんだ。

さあ、派遣どっぷりの諸君！　第一歩を踏み出すためにハローワークへ行きたまえ！

がんばるんだ

>>491
正社員になれば何とかなるって思ってる奴は馬鹿

はやくつぶれろ

グッドの正社員はどうなの？

>>494
最悪みたい。

ネットワークビジネスで、つかめない夢を見るアフォが
たくさんいますた。

派遣乞食に未来はない。

グッドウィルはCMのイメージまったく無し！
派遣の中でも高木と争う最悪会社

グッドウィルとかいって仕事すくねぇんだよ！！ボケェ
インターネットのモバイトドットコムとかいうやつで
予約してやってんのに、電話かかってきやがって
前日確認をしてないからちゃんとやれだのどうのこうの
ウゼェこといいやがってよ
電話で話すと、頭の悪いクソ社員が「いつはいれるか」とかいやらしく
きいてきやがるからムカツクんだよ
グッドウィルはしねぇ！！！

正社員のどこが悪いんだ？
給料、拘束時間？

正社員は、派遣の気軽さ（誤解を恐れずにいえば、無責任さ）を羨ましいと思っている。
日々、職場が変わる新鮮さ、煩わしい（オレはそう思わないが）人間関係がないことを
羨ましいと感じている。

派遣は、正社員はボーナスをもらい、有給を使い、退職金＆失業保険などで生活が守られている
＆社会から認知された存在であることに羨望と嫉妬の思いを抱いている。

>>501
どっちもハズれてると思うが？

そう？

そう

うそ

>>490
>>492
>>501

まぁ正社員かハケンかは本人が選択する問題で、
どっちがいいとか悪いとか無いおもうけど。

ただ、人間関係はどっちにしてもあるし、正社員だからって休みが取れないなんて会社はDQN会社だけ（転職してきて今までそんな会社見た事ないw）
そしてリストラも見た事ないし、した所でマトモな会社なら経験で転職出来るし、ニートになるのはDQN会社にいたか本人DQNで、何の知識も経験も手に入らなかっただけでは？
普通に考えて、リストラがある会社にいる事自体問題かと……。富士通の時とかもあったけど、普通に考えて会社理由のリストラならみんな普通に転職してます。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1153/1153283438.html

>>506
> 普通に考えて、リストラがある会社にいる事自体問題かと……。
松下電器産業株式会社にいることじたい問題とは恐れ入ったｗ

>>508
あそこは季節で人がガラっと変わるからマジ驚くぞ。

>>508
松下など例外中の例外をあげてる点が、さすが派遣乞食！

グッドの正社員はどこが悪い？

大阪
ヤマダ電気のLABI-1で働いた事ある人いる？
定番なんやけど行こうか迷ってる

>>510
自分の表現のマズさを棚に上げてよく言えるなｗ

まんがランド
http://ml.mirage.co.jp/mangaland/index.html

アダルトシアター
http://60.32.69.171/movie3.htm

☆手配師（てはいし）
　　はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する
　　労働者を募集する。
☆とんこ（トンコウ）
　　契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。　
　　語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。　　反対語は『マンキ（満期）』
　　
☆職種名　カジ＝溶接工　　コボチ＝解体作業　オペ＝オペレータ（重機運転手）　トビ＝鳶
　ココに書いたものは有資格者（職人）仕事　他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
　　単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ（仕事）の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
　　資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ！アンコと一緒にすな！」と激しく怒られる。
　　普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと

レギャラーで仕事はいったら一日でクビだよｗｗ

まぁダルイ仕事だったから別にかまわないけど。

グッドウィルの売り上げの何%が、社員に無理矢理買わせるトレーナーの料金

（グッド生活者を除いて）
まあ、冷静に考えれば　即金とＣＭに釣られた我々が悪いわけで。
社会勉強できたと思って明るくやり直そうっ！

収入は一般社会に遅れてなかったらいいのか？

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

今フリーダイヤルに電話したら覇気の無いマニュアル女性に対応された、、、
去年まで人材社員だった俺には信じられない電話対応。

520
おまえが人生終了しとけや。視野が狭いんだろ。

よく雇ってもらってるよなっていうようなやつうようよいるんじゃない

>>522　うん、視野狭すぎ。
この手のタイプはマイナス思考回路が「クセ」になってるから
再起動不可能！ 　ねらーに多いよな。

前にこの会社に登録してた時に仕事バックレたら、電話かかってきて、ヤクザ並の悪態つかれた。マジで殺してやりてぇ！

メール下さいお金欲しい。みんなに送付して下さい。有名になりたい。
次の文章を貼付けてぐぐると彼女のブログが一番上にヒットします。
>>lovelovemiffyusagi
＜発信者情報＞同意なしで開示へ　ネット被害で業界が新指針
Re: おひさしぶりです / lovelovemiffyusagi [ Mail ]
引用

なにがグッドウィルだ。
あのＣＭ見てると腹が立ってくる。

グッドの社員は楽できるの？
転職しようと思うんだが

患部になればできます

平や支店責任者クラスは働き蟻

>>525
オマエが悪い

>>529
でも給料はいいだろ

ここの技術者派遣（正社員）は1日で採用の連絡がくるらしい。
本当に職がないやつはCADを10万位で習ってから面接行けば受かるよ。

やっぱ大企業だけあって汚い世界ですよ

汚いだけじゃなく ウンコ臭いよ
本当ここは

健康保険と厚生年金保険の加入の手紙が毎月
来るんだけど、正直どうなの？

＜今月の目標＞

不安定で将来の見通しの立たない派遣生活から脱却して、正社員になること！
おまえらもオレに続け！！！！

>>536
嫌だ

嫌も好きのうち

ちょwww
都合良くとらえすぎ…wwww

そんな事言って本当は好きなんでしょ

正社員っていくらもらえてる？
手配とか楽勝でしょ？大企業だから

ＳＰでも力仕事の以来ばっかりくるぞ。
ろくな仕事がないよなーー

グッドウィルって登録行くと最初にランクと日給書いてある紙渡されるけど
あれと募集してる仕事の時給が食い違うと思うんですけど・・。
募集時給通りくれるんですか？

>>543
それがGWクオリティー

グッドウィルは

　

　　　　　　　　　　　糞

>>543
紙に書いてある日給は、一応基本であると心得るべし
実際は時給で取って来るから有名無実

正社員の情報は？

もうすぐなくなっちゃうのに働こうとしてるの？
会社買われちゃうんだよ？

グッドウィルって高校中退でも正社員として働けますか？

【残業代ゼロ】 「過労死、自己管理の問題」「労働者を甘やかしすぎ」 派遣会社社長・奥谷氏発言巡り、予算委で議論★２
1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★ ：2007/02/08(木) 02:57:18 ID:???0
★過労死は自己管理の問題？　奥谷氏発言巡り予算委で議論

・過労死するのは本人の自己管理の問題――。労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の
　分科会委員、奥谷禮子氏（人材派遣会社社長）の週刊誌インタビューなどでの発言を
　めぐって、７日の衆院予算委員会で論議があった。民主党の川内博史議員が「あまりの
　暴言だ」と指摘。柳沢厚労相も「まったく私どもの考え方ではない」と防戦に追われた。

　奥谷氏は、一定条件を満たした会社員を労働時間規制から外す「ホワイトカラー・
　エグゼンプション」（ＷＥ）の積極推進論者。労働時間規制をなくせば過労死が増えるとの
　反対論に対し、経済誌「週刊東洋経済」１月１３日号で、「経営者は、過労死するまで
　働けなんていいません。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います」などと
　反論。また「祝日もいっさいなくすべきだ」「労働基準監督署も不要」とした。労政審分科会
　でも「労働者を甘やかしすぎ」などと発言している。

　奥谷氏は朝日新聞の取材に対し、「発言の一部分だけをとらえた質問は遺憾だ。倒産
　しても、会社は社員を守ってくれない。早くから自律的な意識をもつべきで、労働者への
　激励のつもりで発言した」と話した。
　http://www.asahi.com/politics/update/0207/009.html

※元ニューススレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170854540/

>>549
多分、働けると思います。
余りお勧めは出来ませんがね。

岐阜市内にある、●Ｐ岐阜支店のＨという内勤者の態度が悪い！顔も気持ち悪いが態度も悪い。
内勤者たる態度でない。俺ら派遣を何だと思っているのか！！
支店長、あいつをクビにしてくれ！！

６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に
「パパー　この人のちんちん大きー」
と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。
俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。
しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて
「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」
とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から
「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」
と同じくらいの女の子の声が聞こえてきた。すると
「この人、とってもちんちんが大きいの。ゾウさんみたいなの」
とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり
「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」
と女湯に向かって叫んだ。男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。
その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな銭湯中が爆笑の渦となった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った

この前、事務所移転の仕事に行った時、作業が終了した後に社長が現れて
グッドのスタッフ全員にご褒美として３万円ずつくれたんだけど
その後支店から電話があってお客様から頂いた３万円を持って来いって言われた。
わけわかんね
仕事分の給料も貰ってねーし

中途で正社員に採用された経験ある方に質問します。
某転職サイト見たら、採用・入社後は導入研修が本社であると書いてあったんですが、
このテの研修は必ず本社（東京）で受けなければならないものなんですかねぇ？
できれば自分の希望勤務地ですべて行ってくれると助かるんですけど…。
DQNな質問ですいませんが、教えてくれるとありがたいです。

>>555
> 某転職サイト見たら、採用・入社後は導入研修が本社であると書いてあったんですが、
> このテの研修は必ず本社（東京）で受けなければならないものなんですかねぇ？
当たり前じゃね？ｗ
ほんとＤＱＮな質問だｗ

現役。一応この会社には感謝してる。
馬鹿ばっかやって闇金事務所に駆け込むとこまで堕落した俺を
日雇いバイトから1支店の責任者まで引き上げてくれた。

ただ申し訳無いが会社も業界も次のステップに来てると思うのだが
この会社のビジョンはいまいち見えてこない。

残り後1〜2年かな・・・？
俺は自己価値を高めて自分自身で次の段階へ進ませてもらうつもりだ。

>>557
会社がどう変わるか？
っていうのも重要だけど、これからどんどん人手不足になるし
なんにせよしばらくは売り手市場になるよ。
個人的には２００７年と２０１０年の状況はかなり違うと思うんだよね。
単価がどこまで上がるか楽しみではある。

この会社、転勤は多い？
近い支店ならいいけど、いきなり県外とかもある？

今度応募しようかと思ってるけど、
友人が無料求人誌の会社で働いていて、
グッドウィルグループのいい噂を聞きません。
問い合わせがあった時の評価は下から３番目のＣって
答えてるらしいし・・・
働くとそんなにキツイですか？

>>560
安すぎるからだよ。
酷いと交通費無しの現場もあるし。

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

ビジネス事業部はどうでしょう？中途で営業などは
厳しいノルマなどあるのでしょうか？

>>557
後1〜2年と言わずグッドで働く人には頑張って欲しい雇い側
今定期で毎日来てくれてる人が居るんだけど助かってるよ
来なくなった時点でうちの現場終了するｗ

９時間で日給6000円の仕事って９時間みっちり働くんですか？

スタッフの平均年齢ってどのくらいですか？学生が多いのかな？

クリ皮除去はいいなあ。愛人にしてもらおうかな。
http://www.itechlabo.com/hp/bmaster/slave/takako/takako_11.html

>>566
メチャ低いです。

バッドウィルｗｗｗｗｗ

今から面接だよ…どれくらいかかる？

age

フードスコープはひどかった
連日20時間勤務休憩なしが当たり前
給料激安の上、意味無く総支給がころころ変わる
ここまで人使い荒い会社は前代未聞ですた

倉庫内検品の仕事ってめったに入ってきませんか？

>>560　>>565
仕事による。２時間ごとに１５分休憩入れてくれるところもあれば１２時間ぶっつづけみたいな現場もある。仕事内容もピンキリ。
>>566
そうでもない。自分のところは中年の人とかのほうが多いように見える。

正直コンビニとかのほうがいいかと。一回一回新しい仕事覚えないといけない場合が多いし、失敗するとかなり怒鳴られる現場もある。中には仕事あまり教えてくれない場所もある。

>>573
支店による。
自分のところは昔はほぼ毎日入れるようなところだったけど今は人員縮小とか現場が少なくなって定番の人しか入れないような状況。

>>575そうですか〜ありがとうございました

「Gと呼ばれたバカども」序章

折口雅博、嶋岡学、平野岳史、奥谷禮子はゴミ、グズ、ゲロであることから、われわれは彼らを"G"と命名し、以後そう呼び伝えることにしたのだ。

折口“親子で犯罪者”雅博と嶋岡“嘘だらけの人生”学の超克

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●自由競争と規制緩和
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E8%87%AA%E7%94%B1%E7%AB%B6%E4%BA%89%E3%81%A8%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

8:30-17:30行ってきます。結構遠目の現場だから早めに行かないと。。。

>>579
遠い現場は断ればいいのに。

>>569
正しくは｢バッドウィルス｣
覚えておけｗｗｗｗｗｗｗ

>>580 車出しの人がいるからそんなに気にしないけど

出発コール忘れたら、バックレたとみなすからな

この会社10年後は確実に無いよな・・・
頭ｲｲ奴なら分かるよな！
特別の技術も何もありゃしない・・・
ﾊﾞｶは出世狙うとか言ってけどね
法律・社会の流れが変わればｱﾎﾞｰﾝだ

>>584
その前に折口が何か考えるんじゃないの？

あぼーん

age

グッドウィルの派遣の香具師歩きタバコすんなよ、マジウザイから

引越しの派遣行って来たけどしんどい。
帰りは車がないから荷台に荷物といっしょに暗闇の中、一時間閉じ込められ
もう引越しは断ろう。

>>589
現地に置き去りにされるよりマシかも。
てか、引越しは断れ。

京浜東北線はしんでくれ

同級生がAVに出てた・・・・・
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1164070768/l50

奴隷商

age

みんながせっせと働いてくれたおかげでドームゲット！

>>590
そうそう。前回工場に派遣されたら車出しの人が残業しないで先に帰っちゃって、まだ車で来ている人がいたからよかったけどその人もいなかったらバスで帰らなければならなかった。

連続書き込み申し訳ない。
今月いっぱいでちょっと遠くに引越して、引越先ではグッドしないつもりなんだけどグッド辞めるのって簡単ですか？
引越し前日ぐらいに事務所言って言えばいいだけですかね？

以前、派遣の時給１２００円で高いと喜んでる書き込み見かけたが、１日８時間労働・週休２日で年収２３０万円にしかならない。
それに、派遣やバイトの場合いつクビ切られるかわからず、一定の条件を満たさないと福利厚生はない。

つまり、派遣はフルタイム働いても正社員の半分の収入にしかならない。

で？

つまり
糞グッドなんかやめれって事さ。

ふ〜ん

前働いてたトコのコラボなんか、グッドウィルに吸収されてから
ハイラインって名前変えたけどな…

グッドで派遣スタッフやってます。

昨日銭湯にいったのですが、俺はあがるのが遅くて12時閉店の銭湯で俺は12時ちょっとまで銭湯にいました。
着替えなどが終わったのが12時6分ぐらいでした。

それで銭湯のおじさんに「ガキ早くあがれ」みたいなこと言われて少しいらっときました。
それだけだったらまだいいのですが俺が「スタンプカード押してください」と言ったら「お前よ人の迷惑考えろ」など色々言われました。喧嘩口調で。
俺は何か言い返したかったですが何も言えずに帰ってきました。

俺は今日その銭湯にいって意見言いにいこうと思ってますがなんていったらいいでしょうか・・・

すごくむかついたので

「明日仕事ありますか？」　「日雇い派遣」労組、グッドウィルで結成 http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1173406171/

1 ： 建設会社経営(岩手県)：2007/03/09(金) 11:09:31 ?PLT(33501) ポイント特典
「日雇い派遣」労組、グッドウィルで結成
2007年03月09日10時58分

携帯電話やメールでそのつど人を集める「日雇い派遣」が広がるなか、大手人材会社グッドウィル
（東京都港区）で働く日雇い派遣を中心とする登録スタッフが「派遣ユニオン・グッドウィル支部」
（グッドウィルユニオン）を結成した。
９日、六本木ヒルズの本社で要求書を提出し、近くで紙芝居上演などで、労働条件の向上を訴えた。

日雇い派遣は「全額日払い」などの手軽さが特徴だが、仕事が途切れた時の補償がなく、「作業や
拘束時間の割に低賃金だ」という批判もある。同ユニオンは、賃金引き上げのほか、日雇い労働者向けの
雇用保険を適用すること、年次有給休暇の保証などを会社に求めていく。

日雇い派遣では、大手のフルキャストグループでも昨秋、「フルキャストユニオン」が誕生、先月末に
グッドウィルユニオンの要求とほぼ同内容の労使協定が成立した。

長期の派遣も含めたグッドウィルの登録スタッフ数は累計約２５２万人（１月現在）。

朝日新聞社
http://www.asahi.com/business/update/0309/099.html

日雇い派遣、か

606

ちょっと聞いていいですか？
派遣スタッフになって仕事受けたんだけど、集合場所のGWって
事務所に集合ってことでいいんですか？

>>607
なんで仕事を受けた時に聞かないの？

>>607
事務所だったり現場だったり。聞きなさい

>608
言われたのは現地だったんだけど、メールみたらGWって書いてあったらから

>609
わかりました。ありです

>>610
> 言われたのは現地だったんだけど、メールみたらGWって書いてあったらから
情報の後出しウザ

モバイトとBIZってどうゆう違いがあるんですか？
あと、社員の激務度はどちらも変わりないですか？

バックレるなよ

バックレたらぶっとばすからな

じゃ、バックでしてもいい？

いいお(*´д｀*)

　さる派遣会社の経緯…

アクティス・タイアップ・ダイテック・リライアンス・
クリスタルコントラクト
　　　　　　　　　　↓
　　　　　評判が悪く、業績も芳しくないため
　　　　　合併し、名前を「コ●ボレート」に変更
　　　　　　　　　　↓
偽装請負で、労基署から業務停止命令を喰らい　　
　　本社の栗が、ファックウィルに吸収され
　　　　　株式会社「ハ●ライン」になる

俺はそこから手を切って、9ヶ月…
会社に残った同僚が心配だ。達者に生きてるだろうか…　　　

杉山圭の垂れ爆乳は最高だな！！
http://vista.jeez.jp/img/vi7357151213.jpg
http://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1173574704.jpg

前の会社辞めてた後次見つかるまでの数回グッドウィル使ったけど最悪だった。書いてある内容と実際の仕事全然違う。あの時拒否してよかったって今でも思う。再就職なんて当分できなかったと思う。前の会社で自分は結構楽してたんだと実感した。

介護事業とかいい給料にしないと人集まんないのにね。単発ならなおさら。

0357704190
グッドウィルグループ相談センター窓口
↑
ここ電話してみて(笑)今、回線が込みあってるみたいで留守電対応なんだけど、アナウンスが笑える。

グッドウィルって必ずしも毎日仕事があるわけじゃないんですか?

>>622
引越しでも何でもやるって言えば毎日あるとオモ

てめぇら、またバックレたのかよ
ぶっとばすぞ

人材派遣なんざ
バックレ上等じゃ
俺ントコなんか、三ヶ月で社員含め4,5人消えたわ
（他のトコはもっとすごい事になってるかもしれんが）

グッドのピンハネ額はヤクザの人夫出しよりひどいよ(;´д｀)二度と行く気にならないね。早くまともな会社に就職しょう。

【野球】谷佳知(巨人)が妻･亮子の母乳で作ったｱｲｽを選手に振る舞うも･･･選手は引き気味!


http://imepita.jp/20070310/475750

ここに登録したけど、道具と服装の準備で無駄なお金掛かるし、
何より支店の従業員が生理的に受け付けない…失敗した

>>628
社員や内勤者は殆どが社会不適格者の巣窟ってくらいにＤＱＮだからな。

繁忙期を迎えて、内勤の苦労も絶えないかと思うけど、
経験者としてのアドバイスをあげよう。
今からでも、きっと遅くはない、自分の身を守る鉄則を伝授しよう。

�@シフトを見直そう
この時期、出勤できる内勤はフルで出勤させようとする。
追っかけ要員確保と、埋まらない場合の現場出向要員をかねているわけだから。
遅くまで追っかけして朝から引越しなんていってごらんなさい。
絶対に体壊すよ。
そして、現場終われば支店へ戻ってまた、遅くまで追っかけ・・・・そしてエンドレス。
自分の体力に合わせてシフトをコントロールすべし。支店長に相談してみな。

�A埋まらない案件（特に引越し・夜勤作業）は最低限の枠だけ受けるべし。
ただし、自地区現場の他支店振りについては、最低手配ライン・時間帯分割
・高校生手配可否の交渉を第一に行うこと。
手配しやすい環境を作るのは他ならぬＳＣの職務。支店長・サブマネ・統括部
員が何をほざこうが放置でよし。詰められるのは支店長だし。

�B他エリアからの振りは絶対に受けるなガードしろ！
他地区現場・他支店振りの案件は絶対に落ちてくる。
他統括部から「この顧客だけは落とせない」ってのがあるのね。
それを近隣に落としてくるからたまったものじゃない。

�C待機は確実につけろ！
これ、最強。

一ヶ月半の契約だけど給料安いからそろそろやめたい。
どうせ使い捨ての派遣なんだからこっちからやめちゃっていいか？

>>630って当たり前だよなｗ

あっ、でも待機は金の無駄だからやめとけ

>>633
飛びまくり支店でもか？

グッドウィルまじウンコ
派遣スタッフのことなんもかんがえてないぜ

人材派遣＝奴隷制度
と、なんら変わりは無い。

しかし‥まぁ‥こう言った「人足業界」も淘汰されてる訳だから、ある意味‥先が見えてるよね‥。

>>636
しかし、ここはシブトク生き残るだろうな。
なにせグループで業界１位になっちまったからな。

a

とはいいつつも、学生、フリーター、デュキュンに取っては都合がいいからな

グッドウィル・エンジニアリング関連スレ

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ・ﾃｸﾉ・ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）ってどうよ？ その３
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

派遣業界板
【TVCM】グッドウィル・エンジニアリング【放映中】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026/l50

情報システム板
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168425559/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50


グッドウィル（Goodwill）のスレ

転職板
グッドウィル（Goodwill）ってどうよ？
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1153993357/l50

なんで企業はグットに15000円も払う気があるんなら、
直にその金額を払ってｱﾙﾊﾞｲﾄを雇用しないんだろう。

その方が派遣もなくなって中間搾取もなくなるから
景気が良くなると思うんだけどね。

それと仕事を受けるのに最低限必要な携帯代も負担して欲しいな。
1日あたりの携帯代と交通費と食費やら道具やらを計算すると
ホント終わってる時給にしかならないね。

大体携帯って高いんだよなーアープが。

壮絶なピンハネ率で
やっすいスズメの涙ほどしかスタッフに給料を払わないこの会社…。

近い将来バチが当たるぞまじで。

>>641
> なんで企業はグットに15000円も払う気があるんなら、
> 直にその金額を払ってｱﾙﾊﾞｲﾄを雇用しないんだろう。
何度もループしてる話だし、ちょっと考えればわかることだが、
15000円払って派遣を使ったほうが結果的に安くつくから。

> その方が派遣もなくなって中間搾取もなくなるから
> 景気が良くなると思うんだけどね。
なんの景気が良くなるのかわからん。

> ホント終わってる時給にしかならないね。
定期的に涌いて来るなこーゆーアホ。

入れてなかった日に仕事入れられたんだが、電話じゃないとキャンセル出来ない？

>>642
ファックウィルどころか、人材派遣の業界事態も泥沼になってきとる。
潰れはしないけど、絶対なんらかの形で大打撃を受けるね

グッドウィルの社員て何であんなに態度悪いの？
まともな応対できないなら電話に出るな！
こんな所で働くのは最初で最後です。

それはね誰でも就職できるハードルが低いところだから

>>644 電話とかシカトしてたのに、俺も勝手に仕事入れられたW
しかもモバイト.コムみてみたら今週全部勝手に予約されてるし。
俺はシカトし続けるよ!

小田原支店に少し前に、ちょっとかわいい子が入ったね。
支店に行く楽しみが少し増えたカンジ♪

王子運送って大丈夫でしょうか？

>>647
結局　ここは、ハードル高くないんだ？
リクナビで頻繁に募集してるけど
簡単に正社員になれるん？

まんこ

TVで「派遣社員 満喫が家」みたいなの観てて後少しで自分もこうなってたと思った。今は再就職決まって職場の人は皆いい人達だし仕事もちゃんと丁寧に教えてくれるし「焦らなくていいからね」って言ってくれる。派遣で味わった理不尽な仕打ちが嘘のよう。みんな早く這上がれ。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

ここに正社員で転職申し込んでみたら、書類選考いとも簡単に通って、面接に
呼ばれたんだけど、いろいろスレを見て不安になったから、断ったら
電話やらメールがきて、何かと面接に呼ばれるんだど・・・

就職氷河期の就活で企業側の冷たい対応を数多く経験している俺にとっては
気持ち悪すぎる・・・

いま、新卒は売り手市場って言われて、既卒組みはぜんぜんだめだと思ってたけど
今の、就活の現場ってこんなものなの？
それともやっぱり、グッドウィルだから？

しょっちゅう人が辞めるグッドウィルだから

人材派遣とかこの世になくてもいい
職安あれば十分

いまや職安も派遣や偽装請負紹介の巣窟

2日で辞めた。
辞めて良かったと思ってる。
入る前にこのｽﾚ見てたら入社しなかったのに…

大学でてまでやる仕事ではない。小売レベル。
大量採用して業績いいように見せてるけど、職務内容は超DQN。
薄給、離職者半端じゃないし、あなたの職歴に傷がつくブラック企業だと思うよ。
スペック低くてここしかいけないんだったらあきらめるしかないけどね。

工場系が嫌なんだけどそういう場合はどうしたらいい？

>>661
断りゃいいじゃん

>>660
確かに職務内容がかなりのDQN。
それに内勤の人がある意味キツイ人多かった。

本当に辞めて良かった。

友達紹介１０００円なんてのも嘘ですからー
結局いい訳されてくれない〜〜

この国には樹海に逝く前に折口を殺すような神はいないのか？

明日ピッキング作業なんだけど服装ってどんなん??教えてくだはい

>>666
自分はグッドウィルのﾕﾆﾌｫｰﾑにｼﾞｰﾝｽﾞにｽﾆｰｶｰで行ったよ。

自分は今、資格取りたく開いた時間にグッドウィルかフルキャストでバイトしたいと思ってますが、グッドウィルに不安が…
どちらも良くないのでしょうか… それとDQNとは何の略でしょうか？

明日、確認の電話の時嫌な仕事だったんで休養があるとか嘘ついて
断っちゃったんだけどこれって減点になるの？

派遣や×ざ「グッドウィル組」。

グッドウィルから「テストの採点業務 マウスでクリックするだけなので難しくありません。時給￥１３００（研修時￥１０００）勤務地ゆりかもめテレコムセンター」って仕事の募集メールが来たんだけど、やろうと思ってる人いる？

あやしい・・

テストの採点業務は赤羽でもあるよ
絶対やらないけど

昨日、グッドから６回も着信があった。ストーカーかよ！

グッドウィル社員集合パート3 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174457521/l50

超DQN企業の代名詞です。
近いうちに絶対国から指導される勤務内容だと思う。
低スペックでここしか入れない奴は寿命削って頑張ってね。
小売のほうがまだましに思うくらいブラック。

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
加害者狂喜乱舞

山谷や寿町の手配師の現代版

今や寿町には手配師はほとんど存在しない。
それなのにTVCMでは堂々とイービルウィル。
狂った世の中だ。

ここなんかより

ずっと激務の会社の手配師ですが、何か質問あるかね？

>>680
グッドに内定あるんだが実際どのくらいきついんだ？
給料どんくらいよ？
労働組合できて多少変わったりはしてないのかい？

わかる範囲でいいのでお答えください。

手取り１８
５時から２４時勤務
引き返せ。死亡するぞ

手取り１３。
９時〜１９時（1.5残業）。
いつまでたっても給料上がらない。
しかも経理のやつ明細間違えて会社に請求する金額書いた用紙送ってきた。
２３マソだった。
なんなんだこのピンはね。。。
まじグッド(　ﾟДﾟ)＜氏ね！

週刊文春4月12日号に、英講師殺害した市橋達也が英仏”韓”の三カ国語を話せる
ってことが書いてあった。今回各マスコミは、ルーシー・ブラックマン殺害事件
との類似性を執拗に報じている。
一方で、ブラックマンを殺害したのが実は、罪チョンであると言う事実は、
殆んどのテレビ・新聞は報じていない（当然TBSもスルー）。もしそんな事実を
報じてしまえば、未だに総連に脅されるので仕方が無いわけだが、逆に、
罪チョンの凶悪性を報じることができないというその事実自体が、各マスコミが
ブラックマン事件との「類似性」を執拗に報じる事に繋がっているのだろう。
毒物カレー事件に酒鬼薔薇事件、オウム麻原に、オウム村井暗殺犯と、日本を揺るがせた
凶悪事件のことごとくが実はチョンによるものだと言う事実を、
大手マスゴミが自由に報じる事のできる日は来るのだろうか。
http://www3.diary.ne.jp/user/312071/

マジ最悪だよ。
給料は振り込み可と言われ、手続きをした。
２週間位で振り込まれるとの事だったが一切振り込まれておらず
電話で確認したら「あ、まだでしたね〜」と。
電話しなかったら振り込まれないのかよ！！！
「御社の手違いならスグに書留で送って下さい」と言ったが
「手続きに時間かかっただけ」と言い張りやがった。
結局仕事から１ヶ月経っての給料支払いになった。
もう２度とここで仕事頼まないよ。

そういえば今日電話で聞いたんだが、雇用保険も組まれるようになったんだな。
社保、厚生は払ってたけど。
電話せんかったら言わんつもりだったのだろうか。
全く馬鹿馬鹿しい。
電話対応最低だし、人の名前は間違えるし、まじ死ね

某文具物流にて
グッドに対するセクハラ
の口止めに成功しました
加害者の為に同性を売った猪豚

グッドウィルグループの中のハイテックっていう会社はどんな感じですか？

普段本業持ってるから土日のどっちか1日たまに働くだけなんだけど、２月下旬から今日までまだ１０回もやってないのにランクＥからＤになってた。しかも何にも言われてない。ランクが上がる基準って何？

>>687

詳しく！

>>686
フルキャストもそうだが、以前に比べ待遇は改善されているのかな。
糞なのには変わりないが。

>>674
それだけ、行く人が居ないんだろうよ。
連中も必死なんだよ。

しかし　リクナビからエントリーしてみたが
連絡こない
電話してみたら　今　審査中とのこと
本部の人間に聞いたら
40日など平気でかかり　会議でも問題になってるらしい
４０日もおいて　人材が他に流れたらどうするつもりだと言うことを
盛んにいってるらしい

先週行ったバイト先↓いったことあるやついる？
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1145923839/501-600

労働基準法

（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当
に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の
懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

【解説】
第五条のケースでは「残業や休日出勤は雇用者と労働者の合意に基づいて行われる
べきものである。雇用者側より「査定を低くする」「契約社員にする」「将来、ど
うなるか覚えていろ」等、将来の不利益を仄めかされて強制する場合は、第五条の
脅迫に当たる。

【対策】
労働基準監督署に通告する。雇用者側に通告者の素性がわからぬよう匿名で
調査してくれる。脅迫者たる上長の発言をボイスレコーダーで録音するのが
もっとも強力な証拠となる。日時、場所等もメモすること。
それが暴力を伴えば、暴行罪、傷害罪で刑事告訴もできる。懲戒解雇されれば
社会的に息の根も止めることができ、二度とまともな会社には転職できないよ
うになる。民事訴訟での損害賠償請求もできる。間違っても社内のコンプライ
アンス組織には相談しない。
ブラック企業は社内一丸となって労働犯罪を行う性質が強いので、絶対に信用
してはならない

>>685
自分も2回不払やられた。
1回目は「次回か明日持っていく」だったんだが
自宅知られるの嫌だった（引越した後住所変えてない）んで次回にした

2回目は↓で密告
http://www.mobaito.com/reference/index.jsp
「お宅の社員教育はどうなってんだ？私怨で不払いとかやるの？」
て書いたらその日付で振り込まれた

今となっては支店長呼び出して土下座させりゃよかったかなとちょっと後悔

671>>は〜い！

間違えた…
>>671　　は〜い！！

>>693
同じようなご経験の方がいらっしゃったのですね。

ちなみに私は2月末日に応募しました。
応募から書類選考通過報告まで10日
書類選考通過報告から面接日連絡まで17日
面接から結果まで15日
かかりました。

>>700

明日登録に行く事になりました。
で、参考までに…とこのスレよませてもらったけど、、、最悪っぽいですね。
有名企業だし、CMには可愛い女の子使ってるし、悪いイメージは無かった。
ここに登録するくらいなら他あたった方が良いのでしょうか？
って、今更ですみません。

>>701
日雇い系はどこも大して変わらん。

＞有名企業だし、CMには可愛い女の子使ってるし

ブラック企業ほどそういう印象操作を行うもんだｗ
サラ金が代表格。

>>702
ありがとうございます〜。派遣自体がやはりそんなもんなのですかね。
ってか、初歩的バカ丸出し質問で申し訳ないですが、ここの会社は短期専門？
たしかに、そういや金融系のCMもそうだｗｗｗ

あともう一つ質問ですが、今日登録予約の電話した際に、
車通勤希望なら、車検証、自賠責証、任意保険証、免許証のコピーが要ると言われました。そんな物必要なの？若干不安です。

>>703
大学の時にちょこっとやった程度だから詳しくは知らないけれど
短期専門ではないが所詮は日雇い。多くは短期で辞めていくと思われ。
つか余程即金で金に困っていない限りこんなところやめといたほうがいい。
働けば分かると思うがｗ

車通勤の件は分からないが、車検証、自賠責証、免許証は普通に必要な気がするが。
任意保険証（単なる保険証？）というのは何か知らない。

>>704
なるほど。
即金が必要ってわけではないです。
正直、無職歴が長いから残高は厳しい状態ではあるけど。

日雇いという形式なんですね。
>>704の助言のお陰で決心つきました！
キャンセルします。
無職期間が長いからちょっと焦って自分を見失ってた部分もあったので、ここに相談して良かったです！
ありがとうｗ
あ、ちなみに任意保険証とは、自賠責の他に任意で入る保険の事です。
言葉足らずで申し訳ない。
それらの提出は普通の事なんですね。前職とかで提出求められた記憶が無いんで、ん？？？と思って！

>>701
> CMには可愛い女の子使ってるし、
キモオタデブが引越しのドキュン社員に蹴られているＣＭなんか流して人が来ると思うか？ｗ

>>704
> 任意保険証（単なる保険証？）というのは何か知らない。
をい、大丈夫か？ｗ

>>705
> それらの提出は普通の事なんですね。前職とかで提出求められた記憶が無いんで、ん？？？と思って！
普通のことだね。

>>706
本当、確かにそうだわｗｗｗ
そんなＣＭやってたら、大概の人は働きたいなんて思わないよね。
コピー提出の件は、私の知識不足でした！スマソ！ありがとう

仕事の内容もＣＭと全然ちがうよね
あんなスマイルでやれる仕事くれ

結局良い派遣会社なんてないのかなｗｗｗ
あったら教えてほしい。

良い派遣会社は無いよ。でも、良い（合う）派遣先はあると思う。

頑張れ！！

だが、ここはやめとけ。最悪。

ありがとう！
派遣やるとしても、正社員決まるまでのつなぎ程度に考えようと思う。
たぶんここ見なかったら今日登録行ってたと思うよｗｗ
ほんとありがとう！

国内、海外問わず旅行が趣味だから本業が空いてる時にたまにここの派遣やってる。去年アメリカに行った時に泊まったホテルの近くを散策してたら日雇い派遣の事務所みたいのがあったんだけど、マジでヤバい感じだった。

初めて仕事したんだけどっていうか、事務所待機

7時に事務所来いって言われて、で9時前に
「仕事ありませんでした」

で、時給なしのたったの交通費往復320円だけ。
受け取りに行く気もしねえよ


確認の時に待機でもほとんど仕事あるっていってただろぉ〜
意味わかんねぇし

降口　ワロス!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

★日本の凶悪犯のほとんどは朝鮮人

麻原影晃・・父が朝鮮国籍。
林ますみ・・（和歌山毒入りカレー犯人）在日帰化。
宅間　守・・（大阪池田小学校大量殺人犯）朝鮮部落出身。密港在。
織原誠二・・（英国人ルーシーブラックマンさん殺害犯）親が韓国。
池田大作・・両親が帰化在日。
李　昇一・・朝鮮人の強姦魔。「ガキの使い」語り１４０人以上の女性をレイプ。
金　保・・（少女強姦魔の牧師）在日
酒鬼薔薇聖斗・・（東慎一郎・神戸の首切り猟奇小僧）両親とも在日
関根　元・・（埼玉愛犬家殺人犯）在日

郭　明折・・韓国キリスト教の宣教師。連続強姦魔。被害者１００人以上
金　大根・・連続自動虐待の強姦犯。女児６名が死亡。
金　弁植・・韓国の強姦犯。日本で主婦を１００名以上レイプ

やっぱ凶悪犯罪者はみんな韓国人だね。

>>713
うわマジ？
待機とか言われたら絶対ことわろ

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/

>>713>>716
俺が自演したってことにしといて。

BIZ（ビズ）に勤務の方の情報無いでしょうか？

今グッドウィルで登録してとある業務の研修受けてます。
まじ最悪。グッドウィル。対応が最低。社会人としての常識もなってない
ビジネスとして最悪の対応。ありえない。電話応対とかまじなってない。
まじ日本語話してくれ、言ってる意味わかんね。危うい社員だらけ。
問い合わせしても解決してくれる気配なし。
社内での情報の共有もしきれてないから同じ内容の電話が危うい社員から
何度もかかってくる。いい加減にしてくれ。
しかも仕事紹介してきたときと言ってること違うし。
「最初おっしゃってたことと違いますよね？」
と言っても反省の色なし、解決しようとする努力も見えず。最低の
派遣会社だね。ここまでひどいのは初めて。こんなんでよく人材を扱う
仕事やってられるよな。ふざけてる。っつかほんとに社会人？ｔって感じのやつばっか。
これで給料払わなかったらぶっ潰す。グッドウィルグループ。
まじ最低です。利用しない方が良いですね、ここは。
いつか潰れるね、評判も最悪みたいだし。
俺も自分の業務は大人としてちゃんとこなすけど
期間終わったら即効辞めます、二度と利用しません。
まじ社員全部死ね。

＞720ですが因みにビズです。
ま、どっちにしてもグッドウィルグループは全て最悪だね。

男性でビズですか！
これは珍しいですね。

社長は海猿に感動

俺も待機の仕事したことあるんだけど時給１０００だぞあれｗ
２時間で２０００だ

あと、今までで一番最高だった派遣先がsagawa急便の駐禁対策
車内で座ってるだけで金貰えたわ

ただ、学生のお小遣い稼ぎとしてグッドやってる感じだからこれでご飯食べてる人って
マジヤバイねｗ

>>668　何の資格の勉強なのか分からないけど・・、
基本的に資格は経歴とセットで、人事から評価されるから、資格学校のセールストークをそのまま信じて、資格だけで
何とかなると思うのは、止めた方が良いよ。ちゃんとした、転職カウンセラー（紹介会社）に訊くと、教えてくれますが。

資格を取得するために派遣社員として働く期間は、なるべく短期にした方が良いです。できれば正社員で働いて・・、
派遣を選ぶなら、《パソナ・アデコ・リクスタ・テンプ》あたりで、どこも無料でPCスキル等の研修が受けられるので、
古キャストや、具ッドウィルとは別物です。（派遣でも優良企業で働けば、派遣先が人材として育成してくれます。）

具ッドよりは、『古キャスト』の方が、まだ信頼できると思います。でも、この手の派遣会社で働く期間はなるべく短めに、
簿記２級（３級でも可）を持ってハローワークに行くだけでも、正社員の職は有りますよ。
なるべく、正社員としてお金を貰いながら、勉強して下さい。

>>725
文章がイマイチだね

それより、

>>1　>>18　　私には折口会長の経営力を尊敬しているという指摘が、理解できません。

最近、トヨ○系の方とお会いした折、（私も短い期間トヨ○系でした）【組織の論理と個の論理の違い】などと
お話しました。『具ッドウィル＝個の論理』なのだろうか？と、腑に落ちない感じがします。

社員の育て方が全く異なります。トヨ○系では、上司が毎日１時間も私の教育に当たって下さいました。
仕事はノイローゼ気味になるほど厳しかったのですが、上司から、教えて頂いた事に深く感謝しています。
トヨ○も批判は、あるのですが、ココは人を育てるつもりがあるのか、かなり疑問に感じます。

人を育て無いことは、経営でしょうか？（特に末端の担当レベルを比較してみると、差が激し過ぎると思います。）
　

最近読んだ本の引用ですが、

２０世紀→経営資源の中心を『資金』であると考えていた
２１世紀→経営資源の中心を『人』と考える


孫正義氏と並べるにしても、経済合理性から経営を見ているのか？
そもそも、論理的思考をしているのか？疑問です。

どなたか、折口氏の経営者としての魅力をお教え下さい。

>>727
なんか文章が上手じゃないね

>>729　上手の定義を示せよ　

>>730
「上手」の定義は難しいが、おまえの文章は下手

>>726
>>729

コンプライアンスもできない企業が、東証一部に上場する事を『魂がベンチャー』だと思っているのかな？

>>731　それでは議論にならないんだよ。

『論理』の美しさを見せて上げれば良いのかな？君がバカなのは分かったよ。

>>732
意味不明

>>733
お前の文章が下手なのはとっくにわかってるよｗ
でもって、自分の書いた文章が下手だってわかんないってことはお前は莫迦だなｗ

ココは、時価総額主義って言ってるから、日本の製造メーカーなどと違う、
欧米型の経営なのかなって、思うじゃない？

でも、
�@（需要＞供給）　の時、残業で供給力を増加＝従業員の我慢　　　
�A（需要＜供給）　の時、値下げして業績悪化で無配当＝株主の損

株価収益率などで見れば、一般的な日本の製造メーカーより、『株主優先型』の経営を
しているのは分かるんだけど、�@�Aに挙げたような、日本型経営の悪いところが
しっかり見て取れる。

あと、クリスタルの社員の方が、まだ、派遣法や労基法を勉強していたと、労○局の人から
話を聞いた。ウソだと思ったら、自分で調べてね。

M1eaN0nH0って文書ﾅｹﾞｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｗｗｗｗ
《パソナ・アデコ・リクスタ・テンプ》あたりで、どこも無料でPCスキル等の研修が受けられるので、
古キャストや、具ッドウィルとは別物です
グッドも無料でーーーーす。ｗｗｗ
ごもっともらしい事書いてるつもりみたいですが･･････
どーーーでもいいことでーーーす。
魅力とか聞いてどーしたいんだ？新手のﾎﾓ？
人から聞いたとか、近所のﾊﾞﾊﾞｧみたいな事を語るなよーーーー
文書力の前に、意味の無いﾈﾀ文やめてくれーーーーーー

>>736
> M1eaN0nH0って文書ﾅｹﾞｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｗｗｗｗ
ダラダラ書けばいいこと言ってると思われると思ってるアホがたまにいる罠

文章はね、中心的文意を拾うように読むんだよ。分かる？

>>738
確かに、表現力がないと読み手に負担をかけざるを得ない罠

>>739

じゃあ、頭悪いお前に負担にならないシンプルな質問を、

グッドウィルの良いところは？

>>740
書き手が頭が悪いと読み手に負担がかかるということなんだが、
そんなことすらわからないぐらい頭が悪いんだ罠

文章はね、中心的文意を拾うように読むんだよ。
文書はね。読む人の事を考えて書くんだよ。わかる？
書き手主義の文書は普通にｵﾅﾆと変わらないのよ？

グッドウィルの良いところは？
何が聞きたいんだ？ｗｗｗｗ
良い企業って思ってねーけど？
次に聞く？じゃ悪いところは？ってｗｗｗｗ
もし聞きたいなら一つ教えて　あ　げ　る







過去スレなど見てｵﾅっとけ

・人を育てないことは、良い経営と呼べるか？

・グッドウィルの良いところは？

あれ？中心的文意が２つもスルーされちゃったよ。ひょっとして、お前、頭悪い？
って言えばいいのかな。

>>743
頭悪いのはおまえだ罠

ごめごめ。ﾁﾐは頭が固い子みたいだね。
根底から教えてあげるね。
ここは何板？　
読めるかな？　転職（てんしょく）って書いてるよね。
つまりね、ここは転職などを考えてる人した人達が読んだりするんだよね。
君が伝えたい事は凄くﾜｶﾙﾖ。でもね残念だけど板違いなんだなっ
派遣業界板って探せるかな？そこにちゃんとあるから
見つけてみよーね？できるかな〜

仮に君が書いてるｺﾄが転職に関係ｱﾘｱﾘとしよう〜
でもね。誰も君の熱論には興味がないんだ

給料はいくらか
残業があるのか
休みが取れるのか
時間外労働手当がでるのか


こういう事が聞きたいんだな。
そこが君の頭固いところだよ。　
社長がどう・株主がどう・思想がどう
ｽｺﾞｲ大切な事だってわかるよ？
でもね。ここでは必要ないんだな
それをね。頭悪い？とかでしか片付けられない所がｼｮﾎﾞ

>>745
自分を、きちんと育ててくれる会社を選ぶモノじゃないのかな？また、その為の板だろう。

これもトヨ○系の先輩から教わったことだが、会社を選ぶ為の情報（intelligence）というのは、
自分の五感を使って集めるモノ。この会社なら身を委ねて良いかどうか判断する。新卒の子達は
これが出来なくて、ブラックに入社する。

良い会社入れよ。

＞＞給料はいくらか
＞＞残業があるのか
＞＞休みが取れるのか
＞＞時間外労働手当がでるのか

前の方に全部出てないか？

トヨ○系の先輩...藁

ここって肝心な時に仕事ないんだよな。
仕方ない側面はあるが．．．

「肝心な時」とは？

>>750
自分の時間が空いたとき。

いつここみたいだなｗ

親戚がここの系列のC社で働いているが、
朝8時ごろ家を出て帰ってくるのは夜11時ごろ、
社員には折口の本を買わせているらしく
家の中で本を目にした。

ということで個人的にはグッドウィル系列では
働きたくないと考えている。

>>753
家を8時に出て23時に帰ってくる?
大した事ないね。特に朝8時に家を出るなんて。
朝7時に支店を開けて深夜1時に閉める俺ですw　しかも通勤1hｵﾜﾀ＼(＾o＾)／
この会社の勤怠は異常だから絶対にココで働くな。人間の生活が出来なくなる。

でも、会長の本はビジネスマンにはいい本だと思う。
1冊買わされた時はムカついたけど、結果としてはいい買い物したと思ったね。

>> ○長の本はビジネスマンにはいい本だと思う。

ドラッカーとか、普通のビジネス本を読んだ事があるかだけ聞かせて下さい。

>>755
もちろんありますよ。
ちょっと語弊があったみたいなので訂正します。
ビジネスマンというか、起業精神・向上心を持った人にいい本だと思います。
一般ビジネスには向かない内容ばかりですし。

>>756
ちょっと、理解できたかもしれません。有難うございます。

>>735　
まだ、疑問は色々感じますけど。

>>735　ガバナンスって、企業価値を高めることだよね？

・ＧＷの正社員の為になるか？
・投資家の為になるのか？
・派遣スタッフの為になるか？
・顧客満足度など、派遣先企業からの評価は？

もう、言うまでもない。

>>735
>でも、会長の本はビジネスマンにはいい本だと思う。
>1冊買わされた時はムカついたけど、結果としてはいい買い物したと思ったね。

本で書いてある事と実際が伴っていれば素晴らしいかも。
でも入社して数日経てば”全部嘘”なのか”妄想”なのか”実は本人が求めた理想郷”なのか。
私は思想家ではなく生活維持の為にも仕事をしなければならないので夢には着いていけない。

>あと、クリスタルの社員の方が、まだ、派遣法や労基法を勉強していたと、労○局の人から
>話を聞いた。ウソだと思ったら、自分で調べてね。

勉強するだけまだグッドよりましだと思われ。
勉強し過ぎるとグッドには居たくなくなる


>>758
全てダメだね。
70%の能力をもって支店長とかになるならともかく、
昨日入社して人がいないから支店長では企業価値云々の話をできる土台ですらないし、
基礎も教育もなっていないから”ルールとコンガで雁字搦め”にするしか管理が利かない。

それとも会長以下がクズなのか。。。？
ま、どっちにしろ責任は会長だ

＞＞本で書いてある事と実際

例えば、『ビジネス』と『社会貢献』の両立、なんて分離して、分けて思考する必要が無いんだよ。
〔仕事と趣味の両立〕〔仕事と恋愛の両立〕みたいな事ではないので、

会社がルール（法律）を守ることは当たり前、その中で利益を上げていけば、すべて社会貢献になる。
経済合理性で考えても、仕事に熟練した正社員の方が良い。そういう論理的な視線が、どこにもない。

　矛盾だらけになる理由は分かるかな？論理的に捉えようとしていなからだよ。
（大前研一やドラッガーの本は精神論だろうか？）

>矛盾だらけになる理由は分かるかな？論理的に捉えようとしていなからだよ。

マインドって言葉で全てが片付けられるからな。。。
やってる事は巷の胡散臭い営業会社と同じ

愚ッドウィルねぇ…やめとけとしか言えんな。
大抵底辺産業の尻拭いの手伝いだから。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

すみません、グッドの給与明細に書いてある「他支払」ってなんですか？
ボッタクリでしょうか？

単発派遣の安全協力費関係専用スレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1175860682/

兄がこれしてるんだよ
そんな俺もアルバイトだが

「データ装備費の返還請求ができる様になるって聞いたんですが。」
支店長「えっと、そういう通達は本社から来てないんですが
本社に聞いてみますね。」

数分後、支店長から電話

支店長「本社に聞いたら、返還請求してきた人には
返還してと言われました。」
「手続き等は？」
支店長「給料を取りに来る際に、経理の人に"データ装備費の返還をお願いしたいのですが"
と伝えて下さい。
伝えてから一週間程手続きにかかると思いますが
こちらにデータの残っている、過去三年の約300回の勤務分、返還できると
思いますよ。」

積立の満期が来ましたよ

今度、グッドウィルの中途採用を受けようと思っています。
そこでお伺いしたいことがあります。
採用試験の中の筆記試験は適正試験でしょうか？、それともＳＰＩでしょうか？
筆記試験が40分とのことなので、どちらかわかりません。
もしお受けした方がいらっしゃいましたら、教えていただければ幸いです。

知ってどうするんだ？
この会社は結果に関係なく100％採用するから、無駄な心配はしなくていい。

ホントに１００％採用するの？？
何でそんなこと分かるの？

毎年離職率100％だから、頭数がそろえばいいんだよ。
…ってかこんな会社、よく行く気になるね〜。
面接でグッドウィル十訓を言えれば120％合格ですよ。

じゃあ、書類選考も楽々通っちゃうの？？

そもそも書類選考自体やってない。
俺も入社してから社員採用マニュアルを見たんだが、
面接のチェックシートの内容で、そのいい加減さに愕然としたよorz

良く考えてみてくれ。入社してイキナリ支店長or副支店長(サブマネ)だよ？おかしいだろ？
もう一度言う。　

良　く　考　え　て　み　て　く　れ　。

1.ゆとり脳に対応できる
2.自分以外を見下せる(折口会長はネ申)
3.金の為なら非合法活動も厭わない
4.ソース無しで２ちゃんの粘着ちゃんと戦える
5.演技派

当てはまるなら、迷わず逝けよ
数が多いほど適職だよ

>>774
いや、4つほど当てはまったんだが俺には向かない職だったよorz

保守age

777おkwwwwww

ライバル会社F社の者なんだが、新支店偵察の為
GWに登録したら、GWの支店長候補で誘われたｗｗ

誰か教えて下さい！
先日、グッドウィルの面接（正社員）受けて、当初は数回の面接となっていたのですが
1発目で合格＝内定もらっちゃいました。
でも、人事が電話してくる時間が変かなって。20時を回ってるんですよね。
普通は遅くても18時台とかじゃ？？？
ここの人って本当に遅くまで働いてるんでしょうか？？

毎日数十人単位で退職してますので、まともに面接する余裕なんてありません。
頭数が揃えば誰でもいいんです。
採用基準＝人間・その他不問
20時までの残業はよくあることですが、もちろんサービス（無給）です。
（人財戦略部採用担当より）

転職活動のコツ

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

これに出てるのは別人ですよね？
http://www.vipper.net/vip239773.jpg

紛らわしいなぁ。

　　　　　　バス運転士勤怠
　初日･･･　朝5時20分出勤　〜　深夜24時30分退室
　次の日･･･朝6時40分出勤〜夜23時30分　こんな感じで５日連続出勤。

グットウィルは運転士に比べれば勤怠状況は全然楽に見えます。
子供からも　だれ？　と言われるようになります。。。
年収４００位　　　人身事故起こしたら犯罪者扱い。
毎日気が狂いそう。眠いけど眠れないのはなぜ？？
　　　みなさんバス業界へ。。。どうです？

グッドウィルエクスプレスってどう？配送専門らしいけど

>>778
フルキャスト？情けないｗ

グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです。

早期昇進の場合や一発採用の場合は、大体共通しているのが
�@人と接する仕事をしていたか
�A社会経験がある程度あるか
�B人間性は問題ないか
�C職歴・バイト歴等で秀でたものがあるか
�D夢・目標があるか

ですね〜
確かに厳しい所もあるけど、若くして支店長に上がる事ができるチャンスが
あるのは事実で、教育もしっかりしているし業務管理もムダを省いて簡単に
勧められるような工夫はしている。

我慢ができない人にとってはグッドウィルは難しいかもしれない。

若くして支店長に上がる事ができた人の離職率は？ｗｗｗ

支店長・サブマネはハッキリいって給料と待遇は良いです。
頑張れば内勤でバイトもできるし、面白い会社だよグッドウィルは!

支店長・社員の離職率はかなり低いはず
今は支店数も増えたからチャンスも倍増してるよ

多分現段階では僕の情報は正解だと思うよ、グッドウィルは良くなっていってる。

>>789 ソース無しで戦う、『ゆとり脳』タイプですか？

【食歴】で秀でたものがある支店長は、どこに行くと会えるのでしょうか？

>789
大声で怒鳴って威圧的に説教してくる上司はいない？
サビ残計算して最低賃金を下回るようなことはない？

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

転職活動のこつ

ないな

いつの間にかここにも工作員が降臨してたのな…

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾄﾞｯｶｰﾝ !!
ﾌｧﾋﾞｮﾞｰﾝ!!!l l 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧＿∧　　／ 意味不明
ｶﾀｶﾀ 　<｀Д´＃>＜　
　 　＿|￣￣||＿）＿＼ 頭悪いのはおまえだ罠
　／旦|――||/／ ／|　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|￣￣￣￣￣|￣| . |
　|＿工作員＿|三|／　　←ID:tvrMbeRV0＝折口家の犬ｗ

>786
グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです。
上記で述べてますが、では何故お辞めになったのですか？

＞グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです
＞グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです
＞グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです
＞グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです
＞グッドウィルにいましたがそんなに悪い会社じゃないです

やっぱ、よくないねぇ。
先週の金曜だったか書類を送ると言われたけど未だに未着！
飛脚でも使ってるから届くの遅いのかなぁ？？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　８００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

グッドウィルって面接受けてからどれくらいで、結果がくるのー？

>>783

バスの運転手同様に、場合によっては犯○者・・・・・・・・・・・・・。

グッドウィルで働く先輩方…
お疲れ様です
１つ質問ですが、説明＆登録に行く時はスーツ着用ですかね？
先輩方は、どんな服装で行きましたか？

>>803 スーツなんて着なくてよし。普段着でよし。つうかよっぽど困ってない限りやめときな。俺は登録して一回働いてやめた。

>>803 学生なら時間的な問題があるからまだいいとして、
もしフリーターならネットカフェ難民になるだけだから、
（たとえバイトでも）直接契約を探した方がいい。

登録スタッフです。先日内勤にならないかと言われたんですが…内勤ってきついのかな。

>>806 事務経験はあるか？結構大変だと思う。
基本的には、スタッフに電話をして、仕事の承諾をしてもらったり、
賃金を渡す、などがある。それに、時給もたいしたことはない。
やめといた方がいい、かも。

スポット派遣労働者による労働組合結成
スポット派遣会社大手の「グッドウィル」において、
「スポット派遣」で働く仲間による労働組合「グッドウィルユニオン」を結成しました。
グッドウィルユニオンは、３月９日、会社に組合結成を通告し、以下のことを要求しました。
１、「データ装備費」（１回２００円）を廃止すること
２、集合時間から賃金を支払うこと
３、不当なぺナルティを廃止すること
４、有休休暇を付与すること
５、制服などの強制購入を廃止すること
６、日雇労働保険の被保険者資格がある派遣スタッフについて、
　　日雇労働保険に加入させること
など

グッドウィルユニオンは、
スポット派遣労働者が誇りをもって働ける環境を目指して、
会社との交渉を開始します。
グッドウィルユニオンは、
スポット派遣労働者だけでなく、内勤社員・アルバイトも加入できます。
みんなでグッドウィルの労働条件を改善しよう。

>>807
事務は未経験です。そっか、スタッフへの電話とかも内勤の仕事なのか。自分でもやりたくないような仕事を他人に勧めるなんてキツ過ぎる。おまけに賃金も少ないならやめとくよ。
教えてくれてありがとう。社員は聞いても良い所しか話してくれなかったからさ(当たり前だが

グッドウィルがぼろ儲けしているのは本社、
あれだけピンハネしても、支店長さえあまり年５００万程度だから。
支店長も内勤も、楽ではなく、あまり儲かっていない。
まあ、ホワイトカラーだから派遣スタッフよりはましだと思うが。

>>804
>>805
アドバイス、ありがとうございます
説明だけ聞いてみたいと思ってます
現在は仕事はしていますが、雨の日が休みになるので
空いた時間に…と考えてました

>>811 そのようなやり方で、グッドウィルを使うのは、いいと思う。

グッドの社員の面接受けた人って、Ｗｅｂで申し込んだの？

Webでもいけるし誰でも受かるけどやめとけ。
ここの社員やるくらいならスタッフのがましだよ。

うむ

スタッフも内勤のバイトも、時給は大して変わらないし、
支店長含めて激務なうえに給料は安いから。
あくどいのは本社で、利益を結構吸い取られるので。

水曜日にグッドウィルの面接受けたけどまだ連絡なし。
落ちたのかな〜。

393 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 09:05:12 ID:mjD+kTC+0
グッドウィルってもともとヤクザの企業じゃなかった？
黎明期は暴力の臭いがする会社だった。


394 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 10:59:14 ID:tcxA05710
>>393
今はそんなにあこぎなことはできないだろ
決定的にばれた瞬間に株価爆下げ＆上場廃止のコンボを食らうことになるし


395 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/12/03(日) 11:12:51 ID:mjD+kTC+0
>>394
でも知ってる人は知ってるよね？
キーマンなら会社の素性ぐらい調べると思うし、知らないはずはないと思うんだけど。

>>810
あんなに朝から晩まで仕事して年収500万ｗｗ
支店も本社にピンはねされてるんだね。

この前の土曜日行った現場に洗って縮んだのか意識して小さめに着てんのか知らんが明らかに体型にそぐわないサイズのグッドポロシャツにローライズのデニムで半ケツ？出して仕事してる豚女がいた。あれがケツの割れ目なのか肉が寄ってただけなのか微妙。

>>820
可哀想に、臭かったろ

コムスンｵﾜﾀｗ

＜コムスン＞厚労省、介護不許可　撤退は不可避に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070606-00000032-mai-pol

おもいッきりテレビのニュースコーナーでコムスンのこと報じられて、
みのさんが怒ってたよ。
「福祉を食い物にしたり、弱者を食い物にするのは絶対許せない」と。
明日の「みのもんた朝ズバッ！」ではクローズアップされるよ。

みのはポーズだろ。

ワタミフーズはダイジョブなのかな？

今の介護ビジネスってカタキな感じがしない。
笹川一族もやってるね。

次はシーテックかな？

>>824
みのが社長を務める水道機器メーカだって
何度も談合であげられているのにコムスンを
よく他人事みたいにいえるなｗ
目くそ鼻くそ。

コムスンの軽自動車、路上駐車ひどいなー　オマワリ取り締まれ!

>>829
派遣労働員を虐めるなよ。
批判されるべきは、上層部。

混む寸って白タク営業をしていて国土交通省から改善命令を
受けているとか聞いたことがある
しかし２種免許取得となると時間や経費もかかるので
福祉だからで圧力かけて白タク行為を合法化しろと圧力を
かけていたとか聞いたことがある

しかし来年から無償でも不特定を乗せると営業ナンバーが
必要になるからいいけどね

グッドウィル自体が潰れるよｗ

潰れる前に金返せ

“一生モノのスキル”を、手に入れよう。

仕事内容：■急募：インターネット掲示板に指定された文書を書き込む仕事です。
応募資格：学歴不問　20歳以上
給与：月給20万〜50万円 ※前給、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定。
[年収例：38歳／年収700万円　35歳／年収500万円]
 勤務地：神奈川、東京、埼玉、千葉の各エリアに多数 ※ご希望の勤務地を最大限に考慮いたします。

問い合わせ先：グッドウィル

株価下がってるなー

特売りage

>>832
本当につぶれてくれ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

グッドウィルの株は今日はストップ安になった。明日もなるかしら？
ただ、これで仕事が減ってしまった人は、もっと貧乏になりそう。
ＧＷを潰しても、次は◯◯キャストの番、になるのかなあ？
まあ、共通事項は、中間搾取率が高すぎる割には、
無保険、激務を強いられて、利益は大半本社の物、が原因だな。
もう少し支店への配分を高くしないと、ヤバいかもしれない。
スタッフ、特にネットカフェ難民レベルの人は、
安定した仕事に入れてくれるまでは、やめたくてもやめられない。
それを考えると、ただＧＷを潰すだけでは、だめかもしれない。

　　　　　　　　　　　　　 ,,､r''''"￣ﾞﾞ`''ｰ .、　　　　　　　　　 　 　 |　コムスン事業・・・　　　　 　　　　　　|
　　　　　　　　　　　 ,rﾆ,_　ミ| ヽ.／~~`ヽヽ.　　　　　　　　　　　 |　どこに配備されたのです？　 　　　|
　　　　　　　 　 　 ,;"　 　 `-､,／　　　　 ﾞ!,ﾞ'i,　　　　　　　　　　 |　日本シルバーサービスですか？　.|
　　　　　　　　　 ,:i'　　　　　 _　　　----､`i, ﾞi,　　 　┌―――┴―――――――┐　　 　 　　　　　　|
　　　　　　　　　,l 'l　　 　　 ､ | 　 ,r-ｯ---rﾞi, ﾞi,　　　 |　沈んだよ・・・・　　　 　 　.　├――――――┘
　　　　　　　　　l, i' ､_,,,.-ｯ'ﾌ,）tr'"===='"　 ﾞi ,ﾄ.､ 　　|　脱法しすぎてな・・・・。　　　|
　　　　　　　　　ﾞt,'i　 `'フ",:"!,　　　　　 `　 |' i　l　　ノ ー――――――――――┘
　　　　　　　　　 r' i,　''"　 :　 ! _　　　　　　 ﾞir'r l,
　　　　　　　　　 |ヽﾞi　　 　 ﾞ' i;:. ヽ　　　　　 ﾞ'|　,!
　　　　　　　　　 ﾞi, ! !　　　　 ~;; ＿__，　　　 ,､ノ
　　　　　　　　　　ﾞi,　,,;　　 -''"~,､　　　　　,/　|
　　　　　　　　　　　`" ﾄ、 　　 " `　　　　/ 　 |
　　　　　　　　　　 　　 | 'ヽ.　　 .|　　　　/　　 .|
　　　　　　　　　　　　　|　ﾞi,ヽ._　l　 __,,./　　　 .|
　　 　　 　 　 　 　 　 　!　　_,,,二ﾞ~r-:'::::::::::::::::┴┐
　　　　　　　　　　　　 ,rﾞ‐'"---i | |~~.........---r ﾞi |
　　　　　　　　　　　　 | ｒ''''''''i　 i,ﾞl | ,,!　 ''''''''7i_,,,! |
　　　　　　　　　　　　 | ﾞl'" __ﾞヽj | ｰ'　 '''''''7　`ﾆ' ﾞi,_､＿__
　　　　　　　　　 　 　├iﾞt'",,r''　, i ,....,'''''ｿ,,.-''"''"t'r'"__,r'"￣''7
　　　　　　　　 　　 ,,,,r:､ヽ､ヽ-''"l !ヽ,,,､-'""_,､-''''　　　 ﾞ'ヽ､r"
　　　　 __,,,...-フ／~__　 ヽ二二,,､--'"_,,､-'"
　,､-／／,,.／'"　　　 `'-､、　 ,!　 ,.r'"
日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070607AT2D0700I07062007.html

以前、コムスンの採用試験落ちた。
もっとも、会社説明会に行ってきているので、会社の概要や考え方は分かった
つもり。
要は、グットウィルグループ全体でこのグループの理念を守っていこうという
こと。それと、社会や経済に対する貢献ではなく、株価やグループの利益のみ
に価値を持つこと。である。
でも、今回の行政処分って、計画的でないのか？グッドウィル・プレミア以下
の組織にコムスンの事業を移すことによって、直接雇用体制から業委へ契約体
質を変更することができる。行政自体が、協力していると考えられないことも
ない。フィリピン人の介護労働者を受け入れる体制を作ってばっかりで、時期
的に都合が良すぎる。
でも、これ以上、労働条件下げたら日本人の介護労働者っていなくなるんじゃ
ないか？

悪は滅びるｗ

６月の決算が楽しみです。どれだけ下方修正されているか。
ただ、コムソンがどれだけ叩かれるかは別として、
モバイト側の影響がどうなるかが気になるところ。
事によっては、ワーキングプアやマック難民が、
今以上に増加してしまう可能性もあるから。
それにしても、労働者の需要と供給のバランスが悪すぎ。
一方では人間が不足している流通業がありながら、
日雇い派遣みたいにワーキングプアが増える一方。

　　　　　　　　　　　　 ,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　　折口 雅博
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　　申し訳ないが私には
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜. 　 君の心変わりが信じられない
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　　グッドウィルＧといえば
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　酷い派遣会社だからな
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　＿,.:ウﾞｰ､j__j__jr-‐‐'''ー----｀ｴー､_
　　　　　　_／　／　　 i'　i'　i'　　　　　　　 /　 ＼　ヽ
　　　　　/　ﾄ-'"　　　,i'　i'　i'　　　　　　　/　　　　ヽ. ）
　　　　 i'　 l!　　　　　!　 !　!　　　　　　　j ,il　　　,.r'~ヽ
　　　　,ﾄ､　l　　　　　!　 !　,!　　　　　　 /　i　 ／　i　 ﾉ
　　　　!　ヽ,!　　　　　!　!　ﾞi　　　　　　,i　　ﾚ'　　　ヽ ヽ
　　　（ j　　'!　　　　　!　!　 !　　 　 　 j　　 ,｢　 ,.:='',Tﾞｲ
　　 　 ｴー-i､　　　　j　,!　 i!　　　　　l　　/∧,/　　ヽ. !
　　　 .i!　　　 ＼　　 !　!　　!　　　　　 !　,i i　ヽ　　　＼!
　　　 .ｉ　　　　 k'　　 !　!　　i.　　　　　j　j i'　　!　　　　ヽ.
　　　　!　　　 ,ﾈ､　　j 十＝=）j　　　,ﾉ　! j　　 ＼　　　　）
　　　 ﾉj　__, ,八　　く__｣_,.='子‐-ｧ､｣ ／/　　　　 ﾞv'＿＿!
　　 //　　　,!　 ]￣く　　く￣￣~｢｢>'^Y　　　　　 /　_＿__）
　 _凡､_　　_ﾉ　j_,.-‐'t‐‐'ﾅーt‐‐｢j　　l　　　　　 ﾚ'"　　　 i
　l/~`ーﾆﾆj　/　　　,!ｰ十'"｀T"~~^TTﾞi　　　　　l　　　　　l

　　　　　　　　　　　 ,, - '' " ￣￣￣￣`ヽ'￣￣ ` ヽ 、
　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ヽ､
　　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ- 、
　　　　　　　 /　　　　　　　　ー---- 、- 、-､　　＼　　　　ﾉl　　}
　　 　 　 　 /　　　　　　　　　　　 ,,rー` `ｰ┌-、_　ヽ 　　/ _|_/ﾉ
　　　　　　/　　　　　 　 　 　 　 イ　　　　　　　　　`ー＋イヽヾ
　 　 　 　/　　　　　　　　　　／ ｲ　　　　　　　　　　　　　 |l　l
　　　 　,ｲ　　　　　　　　　 　／ /　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　.l
　　　　 l　　　　　ー―― イ　　l　　　　　　　　　　　　 ／　　 |
　　　　 .l　　　　　　　 　　 　 ／　　 　ー―‐-　、　 ＼.　 /　 |l
　　　 　 ヽ　　 イス- 、`.　／ 　 　 　 　 　, ｰr::::〉ー-- >/,∠_７
　　　　　　Y"　イ.　＼ Y ｲl　　　　　 　　　` ┴┴"　　　　lｰ" |
　　　　 　 ﾉ　　 |　ゝｰ.┤ |i　　　　　　　　　　　　　　　　 　i.　/
　　　　　 l |.　　 ＼ LL | l l|　　　　　　　　　　　　　　　　 　`/
　　　　　 ! | l　　/ l＼ヽ{　l |　　　　　　　　　　　　　　　r―ｲ
　　　 r―‐| | 　 |　 | |＼|_ﾄﾉ　　　　　　　　　　　　, ―- 、 .l　　　　　　　　　「私、和歌山県知事が粛清しようというのだ、折口
　　／　／ Y l l l |　| |　 T `、　　　　　　 　 　 　/￣ ヽ l　/　　　　　　　　　　　訪問介護が持たん時が来ているのだ」
　 ..| ､　|　/;;;ｰr､人レ| 　 l　 ＼　　　　 　 　 　 〈＿＿ /　l
　　|　＼`ヽ､;＼　　　　　　l.　　 `ヽ 、　　　　　　 ￣__,　 /
ーｲ 　　 `ヽ、`ー 、　 　 　 l　　　　　`ヽ、　　　　　　　 /ー――--- 、
　 |　　　　　 `ー-､ `ー- 、　l　　 　 　 　 `ー―----,イ　　　　　　＿, ＼
＿|､　　　　　　　　　 ヽ　　ヽ |　　　　 　 　 　 /＼!　 | ヾ､　　　　"＿_　　＼
＿　＼　　　　　　　　　li　　 Yｰ- 、　　 　 　./;;;;;;;;;Y　|　 ヾ　　　　＿　　　　l

グッドウィル・プレミア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）が「コムスン」の全事業を同グループの連結子会社
「日本シルバーサービス」（東京都目黒区）に譲渡して事業を継続すると発表したのを受け
和歌山県の仁坂吉伸知事は７日の定例記者会見で、「厚生労働省が認めるとしても、
県では新しい子会社が更新を申請してきても認めない」と述べ、譲渡先会社の申請を受理しない考えを示した。

　仁坂知事は「法の制裁を逃れようと考える人間が、福祉事業に手を出しているのはおかしい」と述べた。

　県内の事業所は和歌山市などに計８か所。訪問介護を行う事業所で、厚労省が認めないとした２０１１年度までに更新が切れるのは４事業所ある。

「法の制裁を逃れようと考える人間が、福祉事業に手を出しているのはおかしい」
「法の制裁を逃れようと考える人間が、福祉事業に手を出しているのはおかしい」
「法の制裁を逃れようと考える人間が、福祉事業に手を出しているのはおかしい」

>>845 和歌山知事のこの発言で、他の４６都道府県が、
同様に受理しない考えを発表すればいいのに。

AAってホント馬鹿だよな。面白いと思ってるの本人だけジャン。
パソコン前に、ニタニタ笑って書きコかよ。
ホント、キモイ。

　　　　　　　　　　　　　 ,,､r''''"￣ﾞﾞ`''ｰ .、　　　　　　　　　 　 　 |　コムスン事業・・・　　　　 　　　　　　|
　　　　　　　　　　　 ,rﾆ,_　ミ| ヽ.／~~`ヽヽ.　　　　　　　　　　　 |　どこに配備されたのです？　 　　　|
　　　　　　　 　 　 ,;"　 　 `-､,／　　　　 ﾞ!,ﾞ'i,　　　　　　　　　　 |　日本シルバーサービスですか？　.|
　　　　　　　　　 ,:i'　　　　　 _　　　----､`i, ﾞi,　　 　┌―――┴―――――――┐　　 　 　　　　　　|
　　　　　　　　　,l 'l　　 　　 ､ | 　 ,r-ｯ---rﾞi, ﾞi,　　　 |　沈んだよ・・・・　　　 　 　.　├――――――┘
　　　　　　　　　l, i' ､_,,,.-ｯ'ﾌ,）tr'"===='"　 ﾞi ,ﾄ.､ 　　|　脱法しすぎてな・・・・。　　　|
　　　　　　　　　ﾞt,'i　 `'フ",:"!,　　　　　 `　 |' i　l　　ノ ー――――――――――┘
　　　　　　　　　 r' i,　''"　 :　 ! _　　　　　　 ﾞir'r l,
　　　　　　　　　 |ヽﾞi　　 　 ﾞ' i;:. ヽ　　　　　 ﾞ'|　,!
　　　　　　　　　 ﾞi, ! !　　　　 ~;; ＿__，　　　 ,､ノ
　　　　　　　　　　ﾞi,　,,;　　 -''"~,､　　　　　,/　|
　　　　　　　　　　　`" ﾄ、 　　 " `　　　　/ 　 |
　　　　　　　　　　 　　 | 'ヽ.　　 .|　　　　/　　 .|
　　　　　　　　　　　　　|　ﾞi,ヽ._　l　 __,,./　　　 .|
　　 　　 　 　 　 　 　 　!　　_,,,二ﾞ~r-:'::::::::::::::::┴┐
　　　　　　　　　　　　 ,rﾞ‐'"---i | |~~.........---r ﾞi |
　　　　　　　　　　　　 | ｒ''''''''i　 i,ﾞl | ,,!　 ''''''''7i_,,,! |
　　　　　　　　　　　　 | ﾞl'" __ﾞヽj | ｰ'　 '''''''7　`ﾆ' ﾞi,_､＿__
　　　　　　　　　 　 　├iﾞt'",,r''　, i ,....,'''''ｿ,,.-''"''"t'r'"__,r'"￣''7
　　　　　　　　 　　 ,,,,r:､ヽ､ヽ-''"l !ヽ,,,､-'""_,､-''''　　　 ﾞ'ヽ､r"
　　　　 __,,,...-フ／~__　 ヽ二二,,､--'"_,,､-'"
　,､-／／,,.／'"　　　 `'-､、　 ,!　 ,.r'"
グッドウィル・プレミア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

>>841
ここでフィリピン人ヘルパーですよ

くやしかったら、おまいらもピンハネやって、田園調布に7億の豪邸建て奈

>>852
893並の開き直り乙

ＧＷを潰すと、ワーキングプアが増えそうなので、
折口などをＧＷＧから退陣、広告を当面の間自粛、
ピンハネ率の削減と支店への配分を増加。
これなら、安泰しそうだが、どうかしら？

クリスタルＧを吸収している時点で、自浄能力があるとは認められない。
解散で構わない。

>>854
＞ＧＷを潰すと、ワーキングプアが増えそうなので

論理が転倒している希ガス。
潰したらワーキングプアが増えるんじゃなくて
存在しているから増えているんだろ？
この業界につきものの違法、脱法行為を
見て見ぬ振りする厚労省も問題大有り。

【派遣】（*^ー゜）b グッドウィル本社前抗議行動、6月7日六本木ミッドタウンにて開催！ニートも参加可
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1181063502/

僕 た ち グ ッ ド ウ ィ ル ・ グ ル ー プ
ttp://www.comsn.co.jp/web-tsushin/image-10/p11-1.jpg
　 ∩∩　　弱 い 者 の 味 方 で す ！！　　　　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、折口　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜コムスン .|ｰ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ /￣|　　　　/／`iクリスタル
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜(現・ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙﾌﾟﾚﾐｱ)
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>856 ＧＷが潰れても潰れなくても、
ワーキングプアが増えることには変わらない、か。
どちらにしても、折口をどうすればいい？退陣？

市中引き回しの上磔獄門の刑>>折口
全財産は没収して社会福祉施設に。

グッドを叩くのもいいけど、これからは脱出者のためにもこのスレを生かさないといけないな。
脱出希望者はどれぐらいいる？

本日赤旗新聞を見て驚いた

派遣大手　3500円/１時間　で工場から依頼を受け
グループ派遣子会社へ２000円/１時間で投げる
労働者には1000円/1時間

概ね労働者へは請け負い金額の30％しか払っていないらしいよ
電話1本で70パーセントも搾取しているから大儲けできる

こんなんじゃ派遣法改正して禁止したほうが良いよ
よっぽど会社で直接雇用したほうが安上がりだし企業にとってはメリットあるでしょ
　
　　

今ハロワで
コムスン系列の求人見たわ
そこ異様に従業員すくねぇの
随分前に出てたからこうなることわかってたんだな。

新しく人入れて清算業務させて
元々の従業員または管理職はトンズラか

エンにWeb履歴書を登録したとたん
「面接来ませんか？」だったからな。採用側も必死だ。

もちろん断ったけど

コムスンより親会社のグッドウィルを偽装請負で取り締まってくれ。

込む寸の車街中を激走してるぞ

グッド潰れれば雇用関係も変わるんでないの？

ネット難民も減る可能性だってあるわけだし
派遣法ができてネット難民とか出てきた感じだしな

コムスンの社長が、全責任は私にあるとか言って辞任を表明したけど、
実際に現場に対して不正請求を指示した、中堅管理職や役員は誰なんだ？
そいつらをカメラの前で土下座させろよ。
社長はたしかに最終的な責任者ではあるが、それは言い換えれば間接的な責任だということ。
直接の責任を負っている人間が他にいるだろうが。

>>856 ネット難民が減っても失業者が増えれば意味はない。
失業者＋ワーキングプアの合計を減らさなければ。

確か、４月末？５月初めにenかﾏｲﾅﾋﾞでコムスンの説明会で行って
書類選考通過して、面接呼ばれたけど
断ってよかったと、今更ながら思う。

今度はモバイトのスタッフに介護をやらせるかもしれない。
その証拠に、お仕事検索にたっぷり載っていたので。
>>862 の言う通りかもしれない。

>>867
さっき記者会見であれは不正請求ではなく人が居なかったので
単なるミスですって言ってたぞｗ　（専務の入江が居丈高に）

コムスン社長辞任だってさ。
コムスンだけじゃなくて、グッドウィルグループから去ってくれ。

グッドウィルグループ自体が不要。日本から消えて無くなれ。

http://www.mobaito.com/popup/tvcm.html

折口は会長続投だってな。
グッド死ね。

「ビジネスするならさ！」でおなじみの「BIZでお仕事」TVCM集
http://www.goodwill.biz/popup/tvcm.html

こっちだった

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､‐''"　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,　'´　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　／　　　　　　　＿　.....　--−=-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　 　 /　 _,.. -‐ ''　￣　 　 　 　 r''´
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／　 　 　 　 /-''゛ 　 　 　 　 　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　r-､　　 　 　 /‐'７ノ`''‐-、　　　　　　　　　　　　　　 /
　 　 　 　 　 ＼ 丶､　_z<,.-　 ､__, _　ｒ＼　　　　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　 　 ＼　 ｀'ﾞｰ-　_ ,=ヽ＞　／　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　-‐'⌒ ゝ､　　 ヽ､弋oｭ ∠　　　　　　　　　　 　 ／
　　　　　 r‐'｀　 　 _{　｀ '⌒ｰﾍ＿ﾆヽ　|　　_　　　　　　　　く__
　　　 　 フ　　 _z-｢ヽ___,-､_＿_,.ィ/〃｜／)ヽ　 　 __　　　　 'Ｚ_
　　　　ィ　　≦　ヽ､`ー┴┴‐┴/　_,.ノ/（ﾌ / _,∠　｀ミ　　　　て
　　　 /　 Z´ _　　ヽ >'´　　　 ∨ ‐―-{ニン　 ／　　　>　　　　 ゝ
　　　i 　（　　 ＼ r＜　＿＿／ 　 ,　'´｜　　　'一'フ　 く　　　　　>
　 　 !　 I　　_,-イヽ､_＿__／　 ／　　　 |　　 　 ／　　　戈　　　　く
　　 {　 'ｧ　｀`>' ｀`ー‐-‐'　 ／　　　　　|　　　　 _,.＞　 冫　　　　｛
　　 i　 ｛　　（　　　　　　　<_　　　　　　｜　　 く　　　 J′　　 　 メ、　　　　　/
　　 ｛　 l　　　`ｚ-----‐1　　　　　 　 　 ｌ 　 ト､_ゝ　Ｊ’　　　　 _j｀　＼ 　 　 /
　　　l 　 1　　 　 / ＿　/　　　　　　　 　 ｌ　 |　 　 г　 　 　 _,ｨ　　 　 ＼　/
　　　ヽ　 ＼　　￣　/ /　 　 　 　 　 　 　 ｌヽ|　,r┘　　　　 _ﾉ｜　　　　　〉
　　　∠　　　＼ 　 ' イ　　　　　 　 　 　 　 ｌ　/　　　　　　ノ　｜　　　　 ヾ
グッドウィル・プレミア
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

折口存続か、これではひどいビジネスは続くようだね。
信頼されて金持ちになってるのではなく、
非常にあくどいやり方をしているから、問題になっている。
折口をどうすればいい？
ＧＷＧから退陣？牢獄逝き？
でもそれよりも、日雇い派遣の労働者側にさせる方が、
最もいい薬になると思うが。

　　　　　　　　　　　　　 ,,､r''''"￣ﾞﾞ`''ｰ .、　　　　　　　　　 　 　 |　樋口さん・・・　　　　 　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　 ,rﾆ,_　ミ| ヽ.／~~`ヽヽ.　　　　　　　　　　　 |　どこに配備されたのです？　 　　　|
　　　　　　　 　 　 ,;"　 　 `-､,／　　　　 ﾞ!,ﾞ'i,　　　　　　　　　　 |　クリスタルグループですか？　　　.|
　　　　　　　　　 ,:i'　　　　　 _　　　----､`i, ﾞi,　　 　┌―――┴―――――――┐　　 　 　　　　　 |
　　　　　　　　　,l 'l　　 　　 ､ | 　 ,r-ｯ---rﾞi, ﾞi,　　　 |　蜥蜴の尻尾きりだよ・・・　├――――――┘
　　　　　　　　　l, i' ､_,,,.-ｯ'ﾌ,）tr'"===='"　 ﾞi ,ﾄ.､ 　　|　脱法しすぎてな・・・・。　　　|
　　　　　　　　　ﾞt,'i　 `'フ",:"!,　　　　　 `　 |' i　l　　ノ ー――――――――――┘
　　　　　　　　　 r' i,　''"　 :　 ! _　　　　　　 ﾞir'r l,
　　　　　　　　　 |ヽﾞi　　 　 ﾞ' i;:. ヽ　　　　　 ﾞ'|　,!
　　　　　　　　　 ﾞi, ! !　　　　 ~;; ＿__，　　　 ,､ノ
　　　　　　　　　　ﾞi,　,,;　　 -''"~,､　　　　　,/　|
　　　　　　　　　　　`" ﾄ、 　　 " `　　　　/ 　 |
　　　　　　　　　　 　　 | 'ヽ.　　 .|　　　　/　　 .|
　　　　　　　　　　　　　|　ﾞi,ヽ._　l　 __,,./　　　 .|
　　 　　 　 　 　 　 　 　!　　_,,,二ﾞ~r-:'::::::::::::::::┴┐

ここ新卒がいきなり支店長になるらしいねｗｗｗ

グッドウィルの支店長を２１歳でやっていたとある女は今風俗嬢になっています。

転職活動中に実態を知らずに登録したけど、正直面接官のレベルの低さに驚いたよ。
茶髪にヒゲだもん。
バイトの面接とはいえ、最低限のマナーってあると思ったな。
仕事はしなかったけど、履歴書提出したのは失敗だったな。

折口社長の経歴って凄いね。
今日TBSで見たけど、32歳くらいで借金7000万で
街金からも借りてたってどんだけだよ。
そっからベルファーレとかグッドウィルで再浮上したんだろ
もう別次元の人間だよ。
胡散臭さはぬぐいきれんが、これからもヲチしたいと思ったよ。

なんで？
モハメド・アリと戦った時の猪木（当時33歳）の借金は2億円だよ、
折口はプロレスラーよりも器のちいせぇチキン野郎だｗ

このグループは、本質的には人貸屋だな。

ざまぁあああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＡＫ４７カラシニコフを手に折口邸に突入。銃口を四方八方から奴の頭にグリグリ押し当て今まで派遣労働者から不当に搾取してきた金の返還、グッドウィルグループの解散、自首を迫る。

カラシニコフなんて勿体無い、
トリカブト+吹き矢で充分でしょ

>>885
中身栗グループだとよ。
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3190514/

>>887-888 暗札でもやりたいの？
僕は、折口にカフェ難民をたっぷり味わってもらいたい。
刑務所や少々の罰金では、屁にもならないと思うから。

偽装請負？
本当なら派遣業法違反やん

ニュー速+「【コムスン問題】「グッドウィル会長・折口雅博は悪辣な男、永遠にブタ箱に居てくれ」…糸山英太郎氏」

グッドウィル・グループのもう一つの柱、人材派遣事業も介護事業同様これから問題になって
いくだろう。スポット派遣なんて呼んでいるが、平たく言えば日雇い労働の口入れ稼業だ。
この極端に不安定な就労形態が若者のワーキングプアを生み出す原因となっている。
折口雅博のビジネスモデルは常に弱い者からの収奪なのだ。

中略

グッドウィル・グループの企業理念に「正しくないことをするな、常に正しい方を選べ」という
訓があるが笑わせるなと言いたい。実は折口だけではない、ベンチャー企業経営者の行儀の
悪さには目を覆う、遵法精神のカケラもないのだ。「正しい仕事をして、正しい決算をする」
たったこれだけのことも出来ないベンチャー経営者は永遠にブタ箱に居てくれと言っておく。

まぁ、案の定「お前が言うな」の嵐になってい訳だが・・・

　　　　　　. ..,r'"::::::::::::ﾞ':、 　　　,r::::::::::::::::::::::::ﾞ':、
　　　　　,r'"::::::::::::::::::::::::::::ﾞ':、 ,.r::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ':、
　　　.,r'"::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ':,r::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ':、
　　,r'":::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ':、
　,:'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;:::;;;;;;;:;;;;;;;:::;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾞ:,
,r':::::::::::::::::::::::::::::,､-‐''"　　　`　　""　ﾞ:､::::::::::::::::::::::::::::::':,
　,'::::::::::::::::::::::::,r"　　　　　　　　　　　　ﾞ;:::::::::::::::::::::::::::::,!
　,':::::::::::::::::::::::,i'　　　　　 _　　　----､`i:::::::::::::::::::::::::::,!　　 　　　　　
　ﾞt:::::::::::::::::::,!　　 　　 ､ | 　 ,r-ｯ---rﾞi,,:::::::::::::::::::::::,!　　
　　ﾞt::::::::::::::::::i' ､_,,,.-ｯ'ﾌ,）tr'"===='"　 ﾞi ,ﾄ.､::::::::::::,!　
　　　ﾞt::::::::::::::ﾞt,'i　 `'フ",:"!,　　　　　 `　 |' i　l::::::::,!　
　　　 　ﾞt:::::::r' i,　''"　 :　 ! _　　　　　　 ﾞir'r l,::::::::,!　　
　　　　　ﾞt:::::|ヽﾞi　　 　 ﾞ' i;:. ヽ　　　　　 ﾞ'|　,!:::::::,!　　　お遍路に行くから許してちょ・・・
　 　　　　ﾞt::::ﾞi, ! !　　　　 ~;; ＿__，　　　 ,､ノ::::,!　　　
　　　　　　　ﾞt:ﾞi,　,,;　　 -''"~,､　　　　　,/　|
　　　　　　　　　`" ﾄ、 　　 " `　　　　/ 　 |
　　　　　　　　 　　 | 'ヽ.　　 .|　　　　/　　 .|
　　　　　　　　　　　|　ﾞi,ヽ._　l　 __,,./　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 　!　　_,,,二ﾞ~r-
画像ファイル：http://captain.jikkyo.org/cat/s/cat1181283398187.jpg

>>892
まあ糸山はゴルフ場と株式投資だから実害は少ないでしょ。
下品なロリコンの成金ってだけじゃん。

>>894

降り口はロリーなのか？

Nステの会見
檻口ズタボロだなｗ

>>896
俺も見たけど、まだまだでしょ。
せめて資産と退職金を返上させないと、収まりつかないんじゃない？

不正請求がなぜ行われたのか、いまだに分からないって有り得ないだろw
現場のせいにして終わりかよw
社内調査してないのかw
もはや社会的責任を果たす気なんて毛頭無いんだろうな。
チャンスを下さいなんて言ってたけど、だれがやるかよw

>>898
>>チャンスを下さいなんて言ってたけど

そこでアベシが出てきて言うわけよ、『再チャレンジ！』ｗｗｗｗ

さっさとヤメロ！　折口

さっさと潰れろ！　グッドウィル

いままで監督責任を果たして来れなかったクセに、
（不正請求の原因すら究明できていないw）
「私が辞めたらGWグループが立ち行かない」なんて言われてもねえ。
こんな奴、チャンスをあげようという気にならんよ。

GWが存続したところで、こいつがトップにいるかぎり
どうせ怪しいビジネスを続けるとしか思えんよw

>>895
自家用ジェットに高校生を載せて遊んだりしてるとの書き込みを見たよ。
糸山センセイもイトヤマタワーの部屋で美人局の高校生と遊んだらしいけどｗ
相手より頼りになる超大物のお陰でセーフでした。

折口の時札まだー？

共産党は随分前から名指しで批判してた
さすがだ

>>904
当然だろう、労働者の敵と呼ばれている派遣会社であり、
キングオブブラックと呼ばれたクリスタルを吸収した企業だからね。

内部告発の資料が共産党の手に渡ったら、もう終わり。

テレビで折口見たがなんじゃあの髪型は、正直ヒイた。

>>907
同じくドン引きした。

228 名前： 大統領(千葉県)[] 投稿日：2007/06/08(金) 14:05:36 ID:0DOUq1Hp0
安倍って黒い人間との付き合いが本当に多いな
単にそこらへんの嗅覚がとろいのかな？

http://www.comsn.co.jp/web-tsushin/image-10/p11-1.jpg
http://www.comsn.co.jp/comsnpress/tsushin/ct-10/p-n10-6-11.html

↑安部と降り口の2ショット

>>909
まさに「類は友を呼ぶ」ってやつだなｗｗｗ

>>909
嗅覚が鈍い方に２００円賭ける。
どうしてＴＯＰでいられるのか不明。
日本の恥＞＜

今回コムスンが引き金になっているけどグッドの日雇い稼業の是正
何とかして欲しい。例えばまじめに働く人に、正規雇用の機会を与
える。正規雇用は劣悪な環境には置かず法令順守。

まあ、無理だろうな。企業体質って変わらないものだし、それで
美味しい思いをしてきたんだから。

で、今回のコムスンの営業権譲渡の報道を受け、これからはどうなると思いますか？

折口はちょっと松田優作似？ でも『将軍様』には笑った。髪型も含めて？『儲かる会社は認められる、儲かる会社がいい会社』口は災いのもとだな。

折口  今、これだけ就職率が悪い、失業者が多いという中では、受け皿としても価値があると思います。
　　↑

この人、日商岩井には何年居たの？思考の仕方が『自由自在』な所は、如何にも商社だけど、自分を「はみ出し者」とか、
「変ってるから」とかで誤魔化さない方がいい。

幼い奴が多いんだよ、兎に角。経営だけを見て、方法論としてどうするべきだと思う？

あるべき経営が出来るだろうか？

年収４００万程の職でも、それを与えられる人にとっては有難いモノかもしれない。
そう思って、今まである程度やさしく接して来たのです・・。

社内に、どこをどう改善すれば良いのか、わかる人はいるだろうか？

防大⇒日本ユニシス⇒日商岩井⇒起業

http://www.spool.co.jp/

グッドウィルの真似してるクソ会社、エスプール。

>>915
出来ないからこうなった、と考えるのが自然だね。

折口、結構デコハゲ進行してるなぁ…いい気味だけどｗ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070609-00000001-maip-soci.view-000

何で辞めないんだ

>>915
日商岩井には１年もいなかった、と聞いておりますが。

グッドウィルで働くとハゲるよ。

髪の毛まで搾取すんのかよ

あれは女のあそこの毛です。
おつかれさま。

フリーターを正社員にしろと言っても、すぐにはできないかもしれないが、
ＧＷは、定番を長びかせるようなことはさせるな、と言いたい。
要は、続ける意思があれば、速やかに直接雇用にすればいい。
当然、ＧＷはそれを妨げたり、違約金の要求もしないように。

派遣会社は、手取額を多くして正社員より優遇しているように見せかけてるけど、
実際には正社員の方がずっと優遇されていることを理解していない人が多いのが
一番の原因なんだよ。

奴隷商ざまあああああっぁああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

資産合計420,801（単位：百万円）

流動負債
支払手形及び買掛金9,392
短期借入金173,286
その他126,161
流動負債合計308,840

固定負債
社債7,481
長期借入金39,611
その他17,873
固定負債合計64,966

負債合計373,806

資本420,801-373,806 =46995

さあ明日も張り切ってストップ安ですね

短期借入金173,286
1年以内に返さなければいけない借金が1700億・・・
お父さんの出番ですよー

コムスンをグループ外に放出すれば、お父さんは出番なしじゃない？
クリスタルはグループに残るから、グッドウィルは安泰

短期返済の金額

流動負債合計308,840

>>932 いや、グループ外へ追放なんて、生ぬるい。
いっそのこと、業務停止になればいいのに。
ＧＷＧに安泰なんてしたら、搾取し放題が続くよ。

資産の80％以上負債があり。
短期に返済しなければいけない負債がほとんど。
しかも、売上金額を凌駕する金額。
お父さんの出番以外ありえないのだが？

このまま破産すればいいのに。

それにチャンスをくださいと言っていたのは、ヘルパーや要介護者に言っていたのではなく。
債権者に向かっていっていたと言うわけだ。
返済期限を延ばしてください、貸しはがしをしないでくださいと。

ナントカ還元水の悪徳大臣みたいに自殺してくれないと面白くない

和民が引き継ぎそうだね。

マジか？マジなら潰れろ＞ワタミ

折口君が、今からみのもんたの朝ズバ！に出ますよ。

あまり知られていないと思うが日曜日の早朝５時くらいから
首都圏のテレビ番組で折口のマンセー番組を毎週やっていた。
あの番組まだやってるのかな？