ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２

前スレの“フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？”が終了したので、
その２です。エンジニアリングアウトソーシング企業を標榜するIT系を主体とした
会社で、メイテックやフォーラムエンジニアリングに次いで業界３位の会社です。
そして、２ｃｈを訴えたDQN企業でもあります。

前スレ↓

>>1：FTS関連スレッド、FTSホームページ
>>2：FTS関連過去スレ
>>3：日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

※　現役社員・元社員は積極的な書き込みと保守を宜しく！

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20
２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03〜2004.11.04 830レス512k超え）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）企業データ

安定した基盤から生まれる確かな技術力。

会社名 　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
設立 　昭和43年9月10日　（創業　昭和38年）
資本金 　4億8千万円（払込資本金）
代表取締役 　中尾　直仁
事業内容

1.ビジネスアプリケーション開発
　基幹系業務アプリケーション開発、オープン系開発、DB設計及び構築
2.Webアプリケーション開発
　企業間受発注システム開発、業務用アプリケーションWeb化

1.分散環境におけるサーバの設計・構築・導入
2.各種ミドルウェア（Webアプリケーションサーバ総合運用管理ツール、
　 トランザクション関連製品）の導入

1.ネットワーク構築及び障害対応
2.各種サーバーの配置計画
3.各種ネットワーク機器の選定及び設定
4.各種ソフトウェア設計及び開発

1.制御系システム開発
　自動車エンジンの制御システム開発、OA機器の画像処理システム
　開発、デジタル衛星放送の受発信システム開発
2.電子・通信系設計開発
　システムLSI設計、マイコン回路設計、デジタル及びアナログ設計、
　デバイス設計、通信ネットワークシステム開発、PC/WSのアプリ
　ケーション開発、移動体通信端末設計

1.機械系設計開発
　自動車及び特殊車両などの輸送機器設計、飛行機及び宇宙関連機器
　設計、半導体及びOA機器などの精密機器設計、ロボットなどの生産
　機器設計
2.電気系設計開発
　家電製品設計、OA関連機器などのボード設計
3.プラント設計開発
　火力／原子力発電・製鉄／圧延・石油／化学・水処理・環境等のプラ
　ントに関連する機器・配管・電気・土木・建築などの設計

1.一般建築設計及び公共土木設計
2.建築設備設計及び都市／地域設計
3.地盤調査コンサルティング
4.耐震診断及びコンサルティング

1.マルチメディアソフト及び立体映像制作
2.CG制作
3.DVD及びビデオ制作
4.MPEGエンコーティングサービス
5.映像及び音声システムの輸出入・販売
6.その他映像媒体の研究及び開発

1.一般事務、販売員、営業員等の派遣
2.情報（SE・PG・オペレーター・サポート）、CADオペレーター等の
　派遣

関連会社
上海・新世融合　科技系統集成　有限公司
日設融合科技発展（大連）　有限公司
無錫・日設融合　総合設計　有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社　メディオール
株式会社　ナド・エンタテイメント

主要取引先 　NTTソフトウェア、キヤノン、島津製作所、ダイハツ工業、
　東京エレクトロ ンFE、トヨタ自動車、日産自動車、日本IBM、
　日本電気、野村総合研究 所、日立画像情報システム、日立製作所、
　日立ソフトウェアエンジニアリ ング、日立超LSIシステムズ、富士通、
　富士通九州システムエンジニアリ ング、富士電機、松下電器、
　三菱電機エンジニアリング、安川電機（50 音順）
　
　他一部・二部上場企業約600社以上

取引銀行 　みずほ銀行、UFJ銀行、三井住友銀行、あおぞら銀行、りそな銀行、
　東京三菱銀行、横浜銀行、静岡銀行、住友信託銀行、
　中央三井信託銀行、東京都民銀行
　商工組合中央金庫

ＦＴＳ企業沿革

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
41年の歩み

1963年（昭和38年） 10月 あをい技建設計事務所を創設。
中尾勇代表就任。
構造設計を主体とした受託業務を開始。
1968年（昭和43年） 9月 （株）タケミ設計コンサルタンツを設立。
1973年（昭和48年） 11月 日設エンジニアリング（株）を設立。
「建築・土木」に加えて「機械」「プラント」
「電気・電子」部門のエンジニアリング業務に進出。
資本金450万円。
1978年（昭和53年） 4月 （株）タケミ設計コンサルタンツと対等合併。
資本金650万円に増資。
1979年（昭和54年） 4月 茨城県日立市に日立支店を開設。
原子力プラントのエンジニアリング業務を強化。
6月 コンピュータ部門を新設し、運用管理業務に進出。
1983年（昭和58年） 4月 メカトロニクス分野に進出。CAD利用技術の研究開発を強化。
1986年（昭和61年） 4月 システム開発業務に進出、
ソフトウェア開発及びCAD利用技術開発を強化。
11月 特定労働者派遣業認可を取得。
技術者のプロジェクト派遣事業を開始。
1987年（昭和62年） 10月 代表取締役会長に中尾勇就任。
長期経営計画を策定。
1989年（平成元年） 4月 建築施工図の現地CAD化を推進。
7月 経営計画室を設置。
第一次中期経営計画及び資本政策を策定。
資本金2,600万円に増資。

1991年（平成3年） 1月 資本金1億1,000万円に増資。
2月 一級建築企画設計・監理を強化。
（株）日設建築設計事務所（資本金1,000万円）を設立。
3月 栃木県宇都宮市に宇都宮支店を開設。
1992年（平成4年）
3月 群馬県高崎市に高崎支店を開設。
9月 大阪市中央区に大阪支店を開設。
11月 仙台市青葉区に仙台支店を開設。
1994年（平成6年） 9月 名古屋市中区に名古屋支店を開設。
1995年（平成7年）
2月 横浜市西区に横浜支店を開設。
4月 第二次中期経営計画を策定。
5月 新宿区西新宿に本社を移転。
7月 神戸市中央区に神戸支店を開設。
1996年（平成8年）
4月 茨城県土浦市に土浦支店を開設。
10月 大阪市北区に大阪支店を移転。
12月 仙台市青葉区中央に仙台支店を移転。
1997年（平成9年）
3月 埼玉県大宮市に大宮支店を開設。
5月 福岡市中央区に福岡支店を開設。
11月 栃木県宇都宮市東宿郷に宇都宮支店を移転。
12月 千葉市中央区に千葉支店を開設。

1998年（平成10年） 1月 （株）日設建築設計事務所を
（株）日設ナド設計事務所に社名変更。
（株）日設を（株）日設グループ・コアに社名変更。
3月 資本金1億9,865万円に増資。
4月 福島県郡山市に郡山支店を開設。
7月 米国カリフォルニア州にロスアンゼルス事務所を開設。
1999年（平成11年）
7月 資本金2億365万円に増資。
11月 広島市中区に広島支店を開設。
2000年（平成12年）
3月 名古屋市中村区に名古屋支店を移転。
4月 北九州市小倉北区に北九州支店を開設。
9月 ＤＶＤソリューション事業部を発足。
11月 札幌市中央区に札幌支店を開設。
2001年（平成13年） 4月 土浦支店を「つくばエンジニアリングセンター」に名称変更。
新宿区西新宿にネットワーク事業部を移転。
5月 福島県郡山市に郡山支店を移転。
7月 長野県松本市に松本支店を開設。
9月 愛知県豊田市に豊田オフィスを開設。
2002年（平成14年） 1月 社名を「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」に改称。
４月 新宿区西新宿にテクノ・サポート事業部を開設。
７月 熊本県熊本市に熊本支店を開設。
８月 岩手県水沢市に水沢設計室を開設。
８月 上海新世融合科技系統集成有限公司を設立。

2003年（平成15年） 3月 大連日設融合総合設計有限公司を設立。
10月 浜松支店を設立。
10月 無錫日設融合総合設計有限公司を設立。
（事業所名称は現在のものに統一してあります。）
2003年　ITソリューション事業本部の各事業部をエステック情報ビル（新宿）に集約移転
？月 フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社を設立。

[フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部]
の情報〜毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=13168&plan_id=1

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部
技術サービス ／ソフトウェア・情報処理 ／通信 ／インターネット [未上場]

設立 １９６８年９月

代表者 代表取締役社長　　中尾　直仁

従業員数 ２６１９名（２００４年３月実績）

資本金 ４億８０００万円

売上高 １９１億５０００万円（２００４年３月実績） ※２００５年３月計画値：２３１億
８０００万円

URL http://www.fusione.co.jp/


▲本社（新宿）。独立系のITソリューション企業として海外へも積極展開中。

一言PR
充実の教育研修でキャリアアップを目指す人材に最適な環境！　日本を代表する開発プロ
ジェクトへの参画や中国・ベトナムなど海外進出でビジネスの可能性とフィールドを拡大
し、5期連続2ケタ成長を実現しています。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（未上場版会社四季報より）

【設　立】
1973年11月

【資本金】
408百万円

【従業員】
単2.619（31歳・2004.3）

【決算期】
発行済株数　407千株

【特色・近況】
情報システム・機械・通信・土木・プラント分野の総合設計開発の複合エンジニアリング
会社。独立系。上海、大連、無錫、ベトナムに現地法人。2005.3期売上高231億円予想。

【事　業】
情報システム62、機械電子28、土建プラント8、一般派遣2

【社　長】
1970.12生　ウッドバリー大98卒　2001.6就任

【役　員】
（社）中尾直仁　（取）中尾美津江　黒田倉之助　（監）御簾納弘

【株　主】
日設グループ・コア58.4％

【上場予定】　
計画なし

【採　用】
‘03年84（447）’‘04年111（600）’‘05年120（650）予

【大卒初任給】
月200,280円

【本　社】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿1−24−1　エステック情報ビル22階
��03-3346-7733

【支　店】
東京　横浜　厚木　札幌　仙台　郡山　日立　つくば　宇都宮　高崎　大宮　千葉　松本
浜松　名古屋　豊田　京都　大阪　広島　北九州　福岡　熊本　ロサンゼルス

【銀　行】
ＵＦＪ　三井住友　あおぞら　東京三菱　みずほ　りそな　横浜　静岡　住友信　商中
他

【仕入先】
・・・

【販売先】
日立製作所　トヨタ自動車　日本ＩＢＭ　キャノン　ソニー　ルネサステクノロジ
富士通　大林組　大成建設　日揮

【財　務】
総資産　　〔中2003. 9〕　7,821（25.2%）
　　　　　　 〔2004. 3〕　 7,921（20.4%）

【業　績】

　　　　　　売上高　　経常利益　　純益 配当（円）　　申告所得　　　
　2001.3　　13,208　　　　 338　　　　89　　　　0　　　　　436
　2002.3　　16,164　　　 1,319　　 　977　　　　0　　　　1,016
　2003.3　　17,158　　　　 471　　 　230　　　　0　　　　　469
　2004.3　　19,150　　　　 339　　 　135　　　　0　　　　　465
-------------------------------------------------------------
中2003.3　　 9,219　　　　 270　　 　270　　　 0　　　　　

ＦＴＳ売上げデータ

業績 決算期　　　　　　　売上高　　　経常利益
───────────────────────
1998年3月　　　　　　　　773,000　　　30,000
1999年3月　　　　　　　　920,000　　　17,528
2000年3月　　　　　　　1,069,000　　　18,965
2001年3月　　　　　　　1,320,886　　　33,896
2002年3月　　　　　　　1,610,452　 　131,980
2003年3月　　　　　　　1,715,860　　　47,140
2004年3月　　　　　　　1,915,000 27,000
　　　　　　　　　　　　　(単位：万円)
従業員 　　　　　　　　　　　　男女
―――――――――――――――――――
人数　　　　　　　　 2,619名（平成１６年３月現在）
平均年齢（男女）　　　　　　　　31.0歳

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、事業部、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名

札幌支店
仙台支店
　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名

ＩＴソリューション事業本部

システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
金融システム事業部
eBusiness事業部
エンタープライズ・ソリューション事業部
ネットワーク事業部
情報通信事業部
横浜支店
（グローバビジネスサービス事業部）

首都圏機電支店
（厚木オフィス）
大宮支店
（テクノサポート事業部）
千葉支店
首都圏土建支店
（ヒューマンキャリア事業部）
バイオ・ケミカル事業部
ビジネス・ソリューション事業部

●西日本
営業拠点名

浜松支店
松本支店
名古屋支店
豊田支店
大阪支店
　　神戸オフィス
京都支店
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中

新潟
八王子
川崎
岡山

●その他

本社管理センター
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部

業務監査室
ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会

●ＦＴＳ関連会社

国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンターテイメント

中国子会社
　　上海新世融合科技系統集成 有限公司
　　大連日設融合総合設計 有限公司
　　無錫日設融合総合設計 有限公司

ベトナム子会社
　　フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社

●ＦＴＳ事業所・支店　名称 所在地

本社　　〒160-0023　
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階

札幌支店　〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西６丁目２番２号　札幌センタービル15階

仙台支店　〒980-6119
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル26階

群山支店　〒963-8002
福島県郡山市駅前2-11-1　ビックアイ18階

日立支店　〒317-0073
茨城県日立市幸町1-22-1　朝日生命日立ビル7階

つくばエンジニアリングセンター　〒300-0037
茨城県土浦市桜町4-3-20　 三井生命土浦ビル2階

宇都宮支店　〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9　USK東宿郷ビル2階

高崎支店　〒370-0841
群馬県高崎市栄町14-1　高崎イーストセンタービル6階

大宮支店　　〒330-0854　
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル21階

千葉支店　　〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000　センシティビルディング14階　

ＩＴソリューション事業本部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

金融システム事業部　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

eBusiness事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

エンタープライズ・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

ネットワーク事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

ビジネス・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

首都圏機電支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

首都圏土建支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

バイオ・ケミカル事業部　　〒？
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル？

情報通信事業部　　〒？
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル？

横浜支店　　〒221-0835　
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル５階

浜松支店　　〒430−7715
静岡県浜松市板屋町１１１-２　浜松アクトタワー１５階

松本支店 〒390-0815
長野県松本市深志2-5-26 松本第一ビル8F

名古屋支店　〒460-0002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

京都支店　　〒？
？
大阪支店　　〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル　タワーウエスト12階

広島支店　　〒730-0013　
広島市中区八丁堀14-4　広島八丁堀第一生命ビル

北九州支店　〒802-0001　
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1　AIMビル6階

福岡支店　〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2　博多1091ビル6階

熊本支店　〒860-0844　
熊本県熊本市水道町8-6　朝日生命熊本ビル

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの社名もしっかり載ってますよ。
　　　　　　↓
2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/62_2ch-Black.htm

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証１部上場、12月1日に東証２部から指定換え）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

業界４位のアルプス技研が東証一部に指定換えに成った様です。

【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/665-681
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/l50

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

アウトソーシング

・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の
　実績を得ようとする事。

日設物語
日設憲章

日設宣言

　『日設』とは　　　　　　　　　　　
　「日本を設計する」為に　　　　　　
　生まれた会社です。　　　　　　　　
　今、『複合エンジニアリング・　　 　
　　　　　　　アウトソーシング』　　
　を提唱し、この道標企業を目指して　
　おります。　　　　　　　　　　　　
　これは、日本では唯一の存在であり、
　未踏のテーマとして先駆している　　
　からです。　　　　　　　　　　　　

日設の標榜

我々は“裏方”の汗を
喜びとして
『矛盾と不可能』への
『朝鮮と創造』を生き甲斐とする
『思いやりと感謝』の
ヒューマニティー集団である。

第一章創業精神１２か条

≪第１条　私の経営哲学≫

会社は単に利益のみを追求するだけのものであってはな
らない。会社を通して、お互い人間同士磨かれて人生
よかったと言え。いい出会いがあったといえる。その
ような会社でありたい。



≪第２条私の経営信念≫

その為には、ますもって会社に従事するすべての皆さ
んの幸せを追求する“人生に勝ちある”“人間尊重”の
“人間主役”の「人間至上主義」が私の経営信念です。
“立派な人間を作れば利益は後からついてくると・・・”

≪第３条私の経営手段≫

この経営信念の実現の手段として私はこれから皆さん
と共に事業の原点であり、当たり前の事である「お客
様第一主義」即ち“お客様奉仕”の精神を徹底して研
究し実践して行きます。

≪第４条求める人材像≫

その為に私が求める人材は「会社は何をしてくれるの
か？」という受身の消極姿勢の人間ではなく「自分は
会社に対して何が出来るのか？」「自分は会社で何を
したいのか？」という「挑戦と創造」の意欲あふれる積
極的人間です。

≪第５条私の事業展望≫

私はこれらの「挑戦と創造」の人材を多く集めて運命
共同体のヒューマニティー集団とし、「日本を設計す
る」「人財産業」を展開します。

≪第６条私の確信≫

「人材産業」は多くの“人財”を集め、そして多くの
“仕事”をする。即ち、スケールメリットの追求こそ、
その本筋であると私は確信します。“拡大こそ善”

≪第７条私の躾≫

私は、「礼儀礼節」「敬愛感謝」を基本とする「躾」を
大切にし、相手の気持ちになって考えられる「思いや
り」と「感謝」のヒューマニティー集団を構築します。
「裏方の汗を喜び」とする「挑戦と創造」を生き甲斐
とします。

≪第８条私の人生哲学≫

私の人生哲学は「誠実・親切・愉快に」「怒らず・恐
れず・悲しまず」いつの時でも「プラス思考」「プラ
ス行動」を実践し。「明るく・朗らか・元気・はつら
つ・にこにこと」楽しく生きる積極的人生をいつも心
掛けることです。そして“仕事は楽しく、遊びは楽し
く”をモットーにします。

≪第９条私の経営姿勢≫

私は皆さんが会社の為に行うことを高く評価し利益を
分かち合います。そして会社の情報は出来るだけすべ
て公開出来るよう心がけます。
英知を集め衆議を尽くし“独裁すれど独断せず”

≪第１０条　あなたの認識≫

あばたが自分の発展の可能性を誰よりも信じ、それに
のめりこんで下さい。そして仕事は会社や人の為にや
るものではありません。「自分の為に働け！」だから
こそ、誰も見ていないところでも一生懸命に打ち込むの
です。

≪第１１条　あなたの心がけ≫

「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」とは？「やった
ことがない」「前例がない」“だからこそやりなさい”
そして“単純・明快・即実行”

≪第１２条　皆さんの使命≫

人間にとって大切なものは「空気」です。事業にとっ
て大切なものは「お客様」です。共に疎かにすると死
活問題になります。「お客様第一主義」とはお客様の
期待や予想を一歩越えるサービス提供を常に心掛ける
ことです。

日設憲章の中身（Ｐ１２８〜１２９より抜粋）

第四章　日設の行動姿勢

１，日設の八商道
第一道　＜責任商法＞

少しでも気に入らない仕事はやり直せ！

第二道　＜納得商法＞
しでも気に入らなければ報酬はもらうな！

第三道　＜奉仕商法＞
人の嫌がる仕事こそ進んで取り組め！

第四道　＜迅速商法＞
クレーム処理はすべてに優先させよ！

第五道　＜利他商法＞
お客様の利便を追求する”裏方”に徹せよ！

第六道　＜貫徹商法＞
取り組んだ仕事は目的完遂まで放すな！

第七道　＜先手商法＞
新規分野は授業料を払ってでも取り組め！

第八道　＜規律商法＞
お客様と規律と機密は厳守せよ！

メイテック　　ＶＳ　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ


メイテック＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■
８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/910
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング19■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1085/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080136049.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■（現役スレ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　日設エンジニアリングを粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

★★★【2005年度ＩＴ(SI)業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]
65 [Microsoft]
64 [IBM(SE)] [Cisco] [Sun] [Oracle] [AT&T] 野村総研(SE) NTTデータ
63 [hp] [accenture(SE)] ISID [SAP]
62 NTTコム NEC 日立製作所
61 CTC NS-sol [日本ユニシス]
60 富士通 リコー(SE) [CA]
59 東芝 日本総研 大和総研
58 NTTコムウェア 住商情報システム 富士総研

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□□□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱□□□□□□□鬱鬱鬱
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□
鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱□□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない。

743 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/15 04:32:02 ID:gI036Dsm
とりあえず私が知ってる範囲で。。。

■アベシ
新しい仕事ってことで話を聞いてみると
この会社とだった。しかもここ経由で某大手に。
採用になったが、うまいこと理由つけて会社に即効断ってもらった。
率直な感想は、横流し屋って感じがした。

■ソフトウエア香魚
以前出向していたプロジェクトに１０人くらいいた。
いい奴だった新卒君は上司と喧嘩して辞めてった。

■フジオネ
以前出向していたプロジェクトに数名いた。
とても良い人もいた。しかし愚痴ってた。
その他はウンコみたいな人もいた。

ソース↓
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/743
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

FTS採用実績校

山形大学、宮城大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、
富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、豊橋技術科学大学、東京農工大学、名古屋工
業大学、三重大学、和歌山大学、広島市立大学、高知大学、長崎大学、九州工業大学、札
幌学院大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、帝京大学、埼玉工業大学、
東京電機大学、芝浦工業大学、東海大学、中央大学、工学院大学、千葉工業大学、武蔵工
業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、創価大学、神
奈川大学、中部大学、名城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、立命館大
学、関西大学、近畿大学、福岡工業大学、福岡大学、九州東海大学

採用学部学科 全学部全学科
採用人数 　　　2001年　　2002年　　2003年　　2004年
――――――――――――――――――――――
技術　 　　　　　93名 　　 111名　　　80名　　　95名
事務　　　　　　　1名　　　　−　　　 25名　　　17名

募集職種 1.技術職（全学生）
1)機械部門＝企画開発・設計
2)電気・電子部門＝回路設計・LSI開発
3)情報部門＝システムエンジニア、プログラマ
4)建築・土木・プラント部門＝設計・施工管理
5）バイオ・ケミカル部門＝研究・開発・分析
2.総合職（留学生の方歓迎！・・中国語又は英語必須）
営業・管理事務　

募集人数 120名（予）
提出書類 履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験（基礎知識、適性検査、専門知識）、個人面接（2回）
（面接による人物重視）

問い合わせ先 本社／〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
担当／本社管理センター人事部
フリーダイヤル　012x-37-3914

スレタイが“あぼーん”されたスレが終了しました。
　　　　　　　　↓
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html

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　　　　　　　　↓
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
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【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
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1 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/09 01:00:42 ID:FADmULTN
に応募しようかと思うんですけど、
実際に働いている人っていますか？
なんか、ブラック企業っぽいんですけど、どうなんでしょ？

>>62
やめておけ。給料安杉。
俺は逃げる。

フジオーネとVSNのから面接誘われているんだけど
どっちの方がマシかな？

>>64
どっちもDQN

>>63
６３さんの年収は幾らなんですか？

私見だが・・・。重要なのは、派遣会社でなく派遣先。

大手自動車メーカに派遣されたときは、残業代全額支給。月の
残業時間は、３０時間弱。人間らしい生活をしながら、給料も悪くない。
まあ、そこの正社員はもっともらってるだろうがね。

派遣最高！とは言わんが、赤字体質会社の正社員より、まだマシな気が
するね。

>>66
約300万。
残業あるからいいけど、ここからいろいろ差し引かれると・・・
＿|￣|○もうだめぽ

>>67
確かに。派遣先の電機メーカーは人間関係もいいし、いろいろ学べる。
残業も大体30時間だし。ただし、デスマーチが来なければ・・・。

>>68
デスマーチって？
納期とかの事ですか？

>>69
ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley/5634/t82C4_0008.html#279
ただ、オレの場合は派遣先の無能な上層部からの無理難題も含まれる。

>>70
有難う、参考になりました。
確かに客は無理難題を吹っかけて来ますよね。
会社としても仕事が欲しいから無理と解ってて
も請けてしまうところがありますね。
さらに直接業務を遂行するのは現場のエンジニアですから
会社の上層部は平気で受注してしまうのでしょうね。
その点、フジオーネは大半が下請けの派遣ですから会社
としてはペナルティーを取られないから都合が良いでしょう。
しかし、現場のエンジニアは大変ですね。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フジオーネのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

age

最近はＦＴＳのビーイングの求人がグンと減ったな。
予算が無くなったのか？それとも人が足りてるのか？
前はしょっちゅうビーイングに載せてたのにな。
ハロワでは随時求人が出てるけどな。

age

age

ここって、DQN企業として、すっかりお馴染みになってるけど、
技術型営業ってどのような事やるの？

>74
人を採っても送り込む現場が無いと思われ。

77>
現場で担当者におねだりして仕事をもらうような事をやるの。


つまりﾌｼﾞｵｰﾈには入らない方がいいって事だ。

>>77
ここの営業の連中の殆どはエンジニアの経験が無いからロクな案件を
取れないんだよ。技術的な事を全く分かってないからな。
だからエンジニアとのミスマッチが多くてエンジニア達からは嫌われ
てるよ。でも、出世するのは営業なんだよな。>>78の言ってる通り
ＦＴＳには入らない方が良いよ。

>>79
しかも「俺って出世してる？」的なFTS営業も世間的に見ると大した地位・給与じゃない。
営業マネージャとか適当な肩書きを与えられているだけ。
技術者が営業的なことを始めたらFTS営業の方々はあっという間に淘汰されちゃうんだろね。

>>80

そうだろうな。でも技術者から営業に転向した奴ってあんまり聞かないよな？
情報通信事業部の○田統括マネージャー（元横浜システム事業部統括Ｍ）は
技術者だったらしいがね。

緊急保全浮上Ａｇｅ

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50

地上の楽園 ベンチャーセーフネット（03/10/03〜04/12/26）
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1065/1065136707.html

hf

支店の幹部が同時に辞める会社ってどうよ？
やはり辞め頃か・・・

>>86
フジオーネの幹部ってどの位の役職から言うのですか？

>>87
支店で一番えらい人
全社的に見たら・・・知らない

>>88
って事は統括マネージャーか支店長代理から幹部って事だな。
ＦＴＳの場合は支店長は取締役が兼任してたりするからな。
普通の会社は支店マネージャーから幹部だと思うが。
（外国企業では課長はマネージャーらしい）
それと、現場の統括リーダーは幹部ではないのか？
俺がＦＴＳに居た時に統括リーダーに聞いた事が在るのだが、
残業手当は一切付かないと言ってた。
普通は幹部社員（普通の会社だと課長職から幹部）から残業
手当が付かなくなるからね。
あと、ＳＳＣ（システムソリューションセンター）のセンター長
も幹部だと思うよ。（今ＳＳＣが在るかどうかは知らんが）

俺が辞めてから色々有ったんだろうな。
幹部社員までが辞めるなんて凄い事だな。
やっぱり２代目ボンボンは駄目か。
少なくともＦＴＳは幹部社員にとっては美味しい会社だと思っていたが・・・

年末緊急救済Ａｇｅ

あけおめ
ことよろ
Ａｇｅ

正月深夜
Ａｇｅ

ＦＴＳ新年
保守Ａｇｅ

>>86
同時にって何人くらいよ？

ここからスカメ来たよ。

年始早々、大変な企業なんだなぁって

このスレ見て思った。

>>96
専門職種は何？
この会社は色々やってるでしょ。

>>97

制御系プログラマです。
この会社、ソフト開発以外にいろいろやってるんだ。
まったくの勉強不足です、申し訳ない。

>>98
ＨＰに色々書いてあるよ。
１にＨＰのURLが貼ってあるから見てみれば？

>>98
ＦＴＳは制御系が強いと聞いた事があります。
元々設計会社から始まってる会社だかららしいです。
本当かどうか分からないですけど。

序に１００げっと。

緊急救済Ａｇｅ

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>>96
スカメは当然シカトしたんでしょ？

実はそのスカメに気付いたのが、
最近だったので、もう掲載終了になってました　ｗ

転職フェアで応募して、1次面接の連絡が来たのですが、このスレみて行くのをどうしようか迷っています。
こんなどうしようもない会社なら、入らないほうがいいのかな。

>>105
逝くだけ逝っとけ。本命の面接の練習だと思って。
実際本命の企業の面接のときは緊張するからな。

　　　　　　　　　　　　　,､-'''`'´￣ ｀フｰ- ､
　　　　　 　 　 　 　 ／　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　/ ／ ∠三ﾐレ-- ､　　　 　 ヽ
　　　　　　　　　/ /　//─'''´￣￣｀ヽ　　　　　 ﾞi
　　　　　　　　/ /　 //　　　　　　　　ﾞiヽ　　ヽ　 |
　　　　　　　 ,' /　 //　　　　　　　　　 | ヽ　　',　|
　　　　　　　 | |　 / l,､､,,_　　　-‐''"￣｀ﾞi. |　　 | |
　　　　　　　 | |　/ ﾉ,.t-､　　　　'Tｯ'Tゝ ヽ|ﾚ‐､| |
　　　　　　　 ﾞi |/ ,ｨ`' _L.,!　　　　` ┴'　　ﾘ‐､ } | 　　みるくですよぉ〜ん？
　　　　　　　　.!///ﾞ!　　 　 ,　　 　 　 　 ノ__／ .!
　　　　　　　　 |/ |　',　　　 ﾞ　　　　　 　 /　 |　 |
　　　　　 　 　 |!　|　 ＼　　　ﾟ　　 　 　 /　　|　 .!
　　　　　 　 　 {　 |　 | | ﾞヽ､　　　 ／　 |　 　|　　|
　　　　　　　　 ﾞ､　',　| | 　 | ｀l'"´　　　 ﾞ､|　 |i 　 |
　　　　　　　　　ヽ ヽ | | 　 レ'′　　　 　 ＼ ||　/
　　　　 　 　 　 ／ヽ ＼!　 |　￣ ｀`　　　r'´ ｀￣｀`ヽ
　　　　　　　　/　　 ヽ　ヽ ﾉ　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　 |　　　　 〉　V　　　　　　　　　　　 　 |　　 |
　　　　　　　 |　　　 /　　/　　 　 　 ＼　　　　　　 ヽ､　|
　　　　　　　 |　 　 / /　/|　　　　　　　ヽ　　　　　　　＼
　　　　　　　 .! 　 /　{　ヽ|　　　 ...　　 　 ﾞ､　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　|　 {　 ﾞi 　 ヽ　　::r.;:.　　 　 l　　　　　　　　 ::_)
　　　　　　　　.!　 ＼　ﾄ､　|　　 ｀ﾞ" 　 　 /　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 |　 　 ト| | ∧　　　　　　 /　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 　 　 |　　/ / /|| ﾞヽ､ __ ,. -'"　　　 ` ーr┬ '′

>>104
どうせ直ぐに復活するから安心しろ。
ＦＴＳは離職率が高いから直ぐに空きが出来る。

age

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ｽｶﾒ来たので面接行ってきました。
結果待ちだけど、2ch見て．．．

>>111
合否の結果は直ぐに出ると思いますよ。
即断即決が主義らしいからね。
俺の時は５日で結果が出ました。
１次に合格すると、２次は自分が辞退しない限りは合格です。
２次は単に給料の相談です。
ＦＴＳが提示してきた金額で納得するかどうかですね。
多少は駆け引きをすると１万〜２万は上がりますよ。
で、２ｃｈのＦＴＳスレを読んで感想はどうです？
採用になっても辞退したいですか？

>採用になっても辞退したいですか？
派遣されるのは納得済みです。
2次では給料は現状維持を通しました。
下がるなら辞退です。

>>113
現状維持を通して双方納得したんですね？
それなら数年は勤められるでしょうね。
でも、終身雇用は無いと思ってください。
ＦＴＳには退職金制度が無いのは知ってますよね？

>>114
向こうが納得したかどうかは判りません。

終身雇用、退職金を期待できる会社なんてあるのでしょうか。

>>115
ＦＴＳが貴方の要求した金額でも獲得したいと思えばそれで採用される
でしょうし、そうでなければ断りの電話が在るでしょう。
向こうが提示してきた額は幾らくらいでした？

>>116
ごめん、それを言ったら個人特定されちゃいますよね。
だから答えなくても良いです。私が浅はかでした。
でも、ＦＴＳに断られたら金額を晒して下さいね。

それから終身雇用と退職金を期待出来る会社は未だ日本には存在しますよ。
ＩＴ系だと難しいけど・・・

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度がナ〜イ

>>115

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
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　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　君、sageで書くのは止めたまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・激務・テレアポ・高離職率・体育会系・薄給

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　警視庁　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産 　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) TCS
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　京ｾﾗ　OTCMR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災　富士通　日立製作所　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 ｷｰｴﾝｽ

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　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

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､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

フジオーネに前図面頼んだら中国人が図面を仕上げたと聞いた
フジオーネに前CGパース頼んだら中国人がCGパースを仕上げと聞いた

担当者は一級建築士のおっさんだったけど、お前らいらねーじゃんって思った。

まぁ、そのおっちゃんは窓口なんだろうねぇ。
最近は中国人のほうが採用多いみたいし。

>>130

フジオーネは図面を一枚あたり幾らで請け負ってくれるのでしょうか？

>>130
一級建築士のおっさんは会社で登録してる人だな。
会社が事業をやる場合届けを出してる。

>>131
ＦＴＳは売国奴企業だな。
世間から批判を浴びるぞ。（笑）

>>131
中国人を使う方が人件費が安く済むからね。
それにグローバル化とか言って中国と親しく
しようなんざフテー企業だな。

まぁ別にいいんですけど、日本につれてくるときにちゃんと就労ビザとらせてるんかな？
とかそっちの方が心配になったり…

いつまでも安いと思うな中国人！！
ハイ、ハイ、ハイハイハイ！！
あるある探検隊！！あるある探検隊！！

>>135

就労ビザくらいはちゃんと取らせてるでしょう。
幾らＦＴＳがＤＱＮでもそこまでバカじゃないよ。
過去にも色々問題を起こしたから慎重に成ってるだろうし。

>>135
ところで、中国では都市部と農村部では賃金格差が２０倍くらいらしいね。
基本的に支那人は大嫌いだけど、農村部の人をＴＶで見てて可愛そうになった。
とんでもない国だよ、支那は。

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　面白いはなしまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

　　　 ∧　　∧
　　　/　ヽ‐‐　ヽ
　　彡　　　　　　ヽ 　　この会社に将来はあるの？
　 彡 　　●　　●　　　
　 彡 　(　　　　　 l 　　＿＿＿_＿＿＿
　彡　　 ヽ　　　　 |　　| 　| ￣￣＼　　＼ ｶﾀｶﾀｶﾀ･･･
　彡　　　 ヽ　　　 l　　|　│　　　　|￣￣│
/ `　　　　 （　o o)　　│ │　　　 │　 　│
/　＿＿　　　　/´＼＿|　 | 　　　 │＿＿|
(＿＿_|_（＿∠＿＿＿ |＿ |＿＿／　　／
　|　　　|　　　　　　|　　　　　　 〔￣￣〕

職安からココの求人依頼が郵送されてきました。どうしよう

>>140
決めるのは君自身でしょ。
ＦＴＳ関係の全てのスレを読んで決めるべし。
俺個人としてはお勧め出来ない。
雇用の安定を求めるならなお更だけどね。
それとも君は成果主義信奉主義者ですか？

>>141
とりあえず失業保険もらうためにも、面接逝ってみようかな

>>142
そうゆう考えで行くなら良いと思うな。
ところで、ＦＴＳは退職金制度は無いの知ってる？

ここ数年で副社長クラスが２人やめ、
今でも技術社員のみならず、支店長クラスや営業がどんどん辞めて、
さらに回転率あがってるらしいよ。
そんな会社に入りたい？
永平寺に修行に出るくらいの覚悟があるなら止めはしませんが…

>>143
職安の求人票に退職金共済制度がＸだったけど、そういう事ですか。
ココの成果主義って言うのは、バック率が良いということですか？

>>145
高いスキルを持ってて、尚且つそれを上手にアピールできる人は
年収で７００万くらいは貰える。
バック率から言うとそんなに高くはない方だと思う。
昔は退職金制度が在ったのだが、廃止されたのですよ。
まあ、退職金が在ったと言っても、１０年以上勤めて
３万円台と言う舐めた金額ですけどね。

序に言うと労働組合も在りませんよ。
出世できるのも営業の人間ばかりで、エンジニアで
出世した社員は余り居ません。
社長（２代目Ｊｒ）に胡麻すって出世したエンジニア
も居るらしいですけどね。

営業職がほんとの社員で技術者は商品なんでしょ

正社員でも高いスキルを持ってて、残業が１００時間を
超えてる社員は年収で６００万は超えてますよ。
でも、全般的に年収は低めです。
残業の少ない現場とかも在るからね。
もっとも、ＦＴＳは高いスキルの在る人間も少ないけどさ。

高いスキルをどう評価してるかわからないけど、適正に評価してるんだったら、よい会社かも

>>148
エンジニアも社員には変わらないけど、ユニアンス的にはそんな感じかな。
どっちかと言うと使い捨て要員。
客先がなくなると社内待機（給料は出る）になるけど、余り長い期間待機
してると退職勧告されるよ。（この業界はそうゆう会社が多いとは思うけど）
何処の客先からも声が掛からなくなったら覚悟をした方が良い。
会社はエンジニアをあぼーんしても、それを本人のスキルが低いせいに
します。３５歳定年説は本当だよ。
でも、機械設計や電子・電気設計等は比較的雇用の安定が在るよ。
エンジニアから営業に職種転換した人も少ないけど居るよ。

>>150

適正に評価されてるかどうかなんだけど、評価はされてないよ。
何故なら、客先で２次請けや３次請けとかの仕事も多いし、
低スキルでも出来る様なやっつけ仕事が多いからスキルなんて
身に付かないのだよ。
運良くスキルの付く客先に配属された人は良いけど、そうじゃ
ない人はロースキルのまんま。
本人の努力だって言う人も要るけど、そんなに簡単にスキルが
身に付いたら誰も苦労はしないよ。
単に運が良いだけなのに、自分は実力が在ると勘違いしてる
香具師も結構居るんだよ。

こういう派遣会社は、風俗みたいにバック率だけで勝負すればいいのに、業界最高の８０％還元とかね

>>153
ここはオーナー（会長）と社長が搾取してるからね。
それに派遣ではない様な紛らわしい求人をだしてるから
騙されて入社する人も多い。
社内での受託開発とかもやってるから余計に騙される。
入居してる賃貸ビルも立派で綺麗だからね。

俺が入社した時は、営業の人間が派遣ではないと言ってた。
「派遣ではなくて、請負です」とね。
でも、ある時は「家は派遣の会社だからね」と言っていた。
要するに、派遣契約・請負契約・業務請負契約と客の要望に
応じて色々と組み合わせてるのだ。
社内で作業してる技術者はエンジニア全体の１割程度だよ。
大半は業務請負契約だからね。
業務請負＝偽装請負＝派遣だ。

２ちゃんねるのおかげでココが派遣会社だってわかるようになって良かった

というかここの給料は客先の単価で決まるんでしょ？
この会社が評価しているわけじゃない。

>>157
一応は会社が評価してるって事にはなってるみたい。
でも、現実は客単で賞与を決めてる。
賞与時には自己評価シートに自分で評価を決めるのだが、
自分で高く評価しても結果は同じ。
だから全く意味がないのだよ。
つくづくアフォーな会社だと思う。

>>156
ここは派遣会社じゃないって思ってたの？
最初はどんな印象を抱きました？

リクナビなどの求人を見ると派遣では無いような感じに受け取れる
様な表現が書いてある。
例えば、何々ビルの見晴らしは最高とか、何とかビルの環境は仕事
に最高だとかの表現をしてる。
丸で、そのビルで働くようなユニアンスだ。

幹部揃ってやめちゃった支店勤務の者だけど、
去年の秋くらいに入ったばっかりの営業さんも辞めちゃうみたい。
去年配布された緊急連絡カード、4人中3人もう居ないYO！
他の支店もこんなもん？

何支店？

日本が中国にはっきりモノを言えない理由の一つに、
かくも多くの日本企業が大陸進出を図っているから。
生活に関わる殆どの物に中国製が謳われている事をみれば
日本経済の歯車の一部として中国が機能している事が伺える。
単純労働以外にも、ＩＴ等テクノロジー集団が、中国への
技術流出を億尾も無く行い始めて久しい。
しかし技術の盗用、機密の流出や在日本の中国人管理上の問題（なまじ
の技術を身に付けてとっとと辞めてしまう等）、日本産業の空洞化等
を引き起こす元凶となっている事には目をつぶっている。
振り返ってここは、今年も新卒の半分を中国人にしちゃいますか？
幹部の皆さんは大変ですね。カラダ壊さないで下さい。
しかしすっかり華僑な会社になりましたな。
いっそ本社機能も大陸進出したらいかがでしょうか？
「２chの書き込み許さんぞ」と社内報で書き、不満分子
のあぶり出しに熱心で、仕事のミスは全て個人の責任とばかりに
懲罰人事を繰り返すあたり、中共とウマが合いそうですから。

面接したけど結果は無視ですか。
そうですか。

でも、良いです。
良いところの内定貰いましたから。
契約社員じゃなく、正社員ですから。

>>163
フジオーネは今だに社内報で２ｃｈのカキコをするなとか
言ってるの？言論統制の好きな会社だね。
フジオーネは北朝鮮か？
父親の会長が金日成なら息子の社長は金正日だな。
バカっぽい所なんかはそっくりでない？

同族系企業で代替わりする際は、社内の統制を執るために「粛清人事」的な
ことは効果大なのです。
一方で恐怖人事、相互監視を引きつつ、キーマンには高額報酬、処遇優遇を
図るのはどの会社でも同じ。
技術社員は外に出ているから分かりにくいだろうけど、幹部社員の一部を
除いて酷使されてっから。
辞めた幹部の傾向は「どうしようもないバカ」「人望のある人物」両極で
ないかい？心当たりあるでしょ？

俺は内勤で働いた事が無いからなんとも言えんけど、
確かにそれは在るかもな。
基本的に幹部社員はイエスマンばかりだった。

最近求人票には「請負」で出すようになったみたいね
以前は正社員を装ってたのに

>>168
請負の仕事も若干増えてるからじゃないの？
本社周りでも受託が増えてきてるみたいだしな。
それでもマダマダ派遣（業務請負）が多いだろうけど。

>>164
ＦＴＳ以外の所に決まって良かったじゃない。
しかも派遣じゃないんだからね。

リストラ事件…その後
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109906788/l50

この会社は転勤等が多いのでしょうか。
内勤の場合、残業時間はどのくらいでしょうか。

>>168
今は職安の指導が厳しく成ったんだよ。
だから、ちゃんと請負・特定派遣・派遣とちゃんと
求人票に載せなければならなく成ったんだ。

>>168
ＦＴＳは特定派遣だから一応はＦＴＳの正社員なんだけどね。
就業形態は客先での作業だから派遣だけど。

>>172

内勤と言うのはエンジニアの事ですか？
それとも営業・管理の事ですか？

内勤のエンジニアの場合だと完全請負の場合が多いので、
期間内に仕上げなければならないので、スケジュール通が
遅れてたりすると大変ですね。

客先なんかだと納期が迫ってる場合月間で１００時間超えの
所も在れば、暇で１０時間程度の所も在ります。
この業界は全般的に忙しい所が多いですけど。

>>175

転勤について

転勤はそんなに多くは無いとは思いますが、それも運でしょう。
新しい支店を立ち上げる場合は社名が下る事も在ります。
例えば、貴方がスキルの高いエンジニアだとします。
新しく支店を立ち上げるのでスキルの高いエンジニアを客先が
欲しがってて、該当する人間が貴方しか居なければ支店が起動
に乗るまで数ヶ月居てくれと言われる事も在りますよ。
サラリーマンにとって転勤は宿命でしょう。
但し、入社して間もない人には転勤はあまり無いです。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

フジって社名のついてる会社はろくなところが無いよな。

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

>>178
フジオーネの意味を言ってみろよ。

>>179
イタリア語で融合だろ。
社名もイタリア語と英語で融合してるがな。

富士ソフトあべしは次々に自社ビルを建ててるぞ。
随分と儲かってるんだな。
その点、フジオーネは糞だな。
入居してる賃貸ビルだけは立派だけどな。

>>144

＞ここ数年で副社長クラスが２人やめ、
＞今でも技術社員のみならず、支店長クラスや営業がどんどん辞めて、
＞さらに回転率あがってるらしいよ。

俺が辞めて数年で随分と人が辞めたみたいね。
副社長や支店長クラスまで辞めるなんてどうなってんの？
やはり、２代目ボンボンの金正日の政策が悪いからか？

おまいら、労働組合作れよ！↓

ＩＴ業界に労働組合を作ろう。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1106489370/l50

ＦＴＳへ転職を考えてる皆さん、フジオーネはこんな会社です。
　　　　　　　　　↓
379 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/09 14:48:20
社員は内部告発できませんから。
ちくり発見→中傷として管理人に開示請求→新宿西署に被害届提出
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　特定の幹部が中心に犯人探し
　　　　　　　　　　　　　　　　　判明するまで絶対止めません

現役は恐れて書き込めません。書く気も萎えてますから。
　　　　　　　　　　　　　　　　
380 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/10 22:15:25
>>379
呆れたー！
それ程、必死になって２ｃｈを止めさせようとしてるんだな。
アフォーですか？そんな事をしても逆効果なのに。

ソース↓
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/379-380

381 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:12:44
フジオーネ絶対に最悪！入社しようと思いましたが、入社辞退することに
しました。　　個人情報をやたらと入手しようとしすぎています。　入社
手続きに先日いったのですが、手にした資料を確認したところまあ〜びっ
くり！！　思わず騙されるところでした。　そして、一気に入社する熱が
冷めました。　皆さんもフジオーネに入社する際はよく確認した方がよい
ですよ！　いま在職中の方は転職をお勧め致します。


382 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:25:22
私も先日、入社手続きに行きました。　そして資料を頂いたのですが、
その中に委任状というのが、ありましてその文面がまた凄い「私は今後
発生する給付金（高額療養費・家族療養付加金・一時負担還元金）の
受領に関し、事業主の指定する者を代理人と定めその受領を委任します
。」とあった。　何でフジオーネが人の保険金まで受領しなければいけ
ないのか？　まったく納得できる事ではないので、内定辞退しました。
あ〜こわい！こわい！


ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/381-382

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ここにブラック企業のURLを貼って下さい

悪の枢軸企業
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110881779/l50

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50

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ハロワで派遣と出ていてハロワから郵送されてきたんだけれども、ここに行けと言うことですか？

>>195
ハロワは派遣でどうよ？って言ってるんでしょ。
って言うか、ハロワは仕事を紹介するなら何でも
良いだろうくらいに思ってるんだよ。

で、ＨＰや募集みてて印象はどうよ？
俺的にはお勧めは出来ないですけどね。

スレ見ててやばいね

>>197
ここは悪の枢軸と呼ばれてる富士ソフトやＴＣＳと
同じくらいのブラックだと思うよ。

でもこんなところからしか求人がない・・・orz

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　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　２００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
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　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>199
そうだよな。葉露和に言ってもアウトソーシング系の会社ばかり。
葉露和の担当者に「○○さん、ここなんか良いんじゃない？結構な大手だし」
みたいな事言われて求人票をみたら、ＦＴＳやＦＳＩにＴＣＳとそのグループ
のオンパレード。
俺は求人みた瞬間に、「これらの求人は偽装派遣だから結構です！」と答える。
しかしそれ以外の求人は皆無に等しいな。
仮に有ってもアット言う間に応募が殺到して俺が応募したころには応募は
締め切ってしまってる。
ホワイト企業が求人なんかを出すとハイエナの様に応募者がくる。
それに対してブラック企業だと年中求人が葉露和に出てる。
載ってる企業は何時も同じ大手ブラックＩＴ企業か中小零細のＩＴ企業だ。

>>199
そうだよな...

ここ行って人生成功したってやついないのか？

この会社は本当にヤバイ！！！！

>>203
ＦＴＳからメーカーに出向していた人が客先に気に入られて
就職したって話は聞いた事がある。
でもそんなのは極稀なんだろうけどさ。

逆に言うと嫌われてたらどんなに優秀でもメーカーに入れないって事だな。
それ以前に、基本的に優秀だったらアウトソーシング系の会社には入らない
んだろうけどな。

ここ、大々的に中国に進出してたよね、大丈夫かな？

>>207
日本側も抗議したから大丈夫だろ。
問題は中国政府側に反省の色が全くみられんことだ。

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､､､ﾄ､ﾎｴﾖ､ﾋ､ｫ､ｳ､ﾊ･ｹ･・ｬﾎｩ､ﾃ､ﾆ､､､ｿ､ﾈ､ﾏ｡｣｡｣｡｣(ﾏﾎ
､ﾞ､｡｡｢ｻﾙﾅｹ､ﾐ､ﾃ､ｫﾁ�､荀ｷ､ｿ､ﾈ､ｳ､�ﾀﾇｽ・ｧ､ﾏｱｨｹ遉ﾎｽｰ｡｣
ﾃｦﾀﾇｻ・ｰ､ﾋｼｭ､皃ﾆ､ｪ､､､ﾆﾎﾉ､ｫ､ﾃ､ｿ｡ｪ｡ｪ｡ｪ
｡ﾊ､｢､ﾎｺ｢､ﾎｼﾒｰｾﾊ・1996ﾇｯﾅ�)､ﾞ､ﾀｻ�､ﾃ､ﾆ､・ｱ､ﾉ｡｢､｢､ﾎｻ�､ﾎﾌｵﾇｽ
｡｡ｾ衫ｬ､ﾞ､ﾀｲﾒ､ﾋｵ・・ﾈｻﾗ､ｦ､ﾈ･｢･ﾛｽｭ､､､ﾊ｡｣｡｣｡｣｡ﾋ

>>210
何これ？読めんではないか。
読めるように書けよな。

凶暴な民族だよ

>>212
そうか・・・。
支那に現地法人を６つも出してるＦＴＳは売国奴企業認定ですな。

退職金制度の無い会社なんて勤める価値は無い！
よくそんな会社に入る奴が居るもんだ。
仕事が無くて泣く泣く入るのか、或いは成果主義信奉者が集まるからなのか...

明日、面接があります。
設計やってました
ハロワには従業員10人ぐらいの零細の求人しかありませんので
なくなく応募しました。
派遣先の条件が良ければ行こうと思います
まあ、面接の内容は明日、報告します。

>>215
零細の求人が大半であればＦＴＳでも一応は大手だから
応募しようって思ってしまうよな。

転職板ＩＴ系ブラック企業単体現役スレッド

転職板
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
メイテックってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
トランスコスモスってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102838413/l50
東京コンピューターサービスってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113746297/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

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　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
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「ageさせてもらう！！」

ここ家賃補助が無いんだって
信じられない
ピンハネがすごいの？

>>219
ここは住宅手当は無いよ。
富士ソフトあべしも無いけどね。
フジオーネは基本給の中に住宅手当込みと説明してる。
あべしも同じ。
何だかんだ言ってるけど、少しでも金を払いたくないのが本音だろう。

>>219
ところで、もしかしてフジオーネの面接を受けたの？

>>221

受けたよ
今度2次面接がある
もし採用されても、よっぽど条件の良い派遣先にしか行かないけどね

>>222
職種は何なの？
やっぱ情報系ですか？

今から、職安行って
零細の会社の面接受ける予定
近いし、決まったらここに行こうかな

>>223
機械設計だよ

>>224
機械設計ですか。
それなら良いですね。
受かったら零細に行くって事ですね？

ＦＴＳも機械設計なら良いみたいですよ。
退職金は無いですけどね。
駄目なのは情報系。
部署や事業部、客先にもよるけどね。

>>226
メイテックとかは受けなかったの？

派遣先の環境と待遇が全てでしょう

職安にも求人出していて、就業場所が書いてあるから
派遣先が解るんだけど
一つ行けそうな派遣先があるんだけど（自宅の近く）
基本給16万って書いてありました

メイテックだったら確実に行くね
実はメイテックにも応募している
でも返事が来ない
セミナーの日時が未定って書いてあるから
まだ、後かもしれない

>>228
基本給が１６万円は安いね。
ＦＴＳでも２０万前半くらいは行くからね。
交渉しだいでは基本給２５万くらいは行ける。
住宅手当は出ないけどね。

まあ、零細企業の基本給はどこもそんなものなのかな？
俺は情報系の出身だから２２２さんとは職種が違うけど、
俺が以前ちょっとだけ居た零細ＩＴ（社員数１０人）は
基本給が２７万円だったよ。

>>229
俺も昔、メイテックを受けたけど書類選考で落とされた。
やっぱ業界１位の会社だけあってハードルは厳しいね。
ＦＴＳは業界３位だけど、業界１位のメイテックとでは雲泥の差だ。

>>229

メイテックに入る為の戦略を考えたぞ。（意外に有効かもしれないぞ）
上場企業だからお金に余裕が在ったらメイテックの株を買う事をお勧めする。
そして、履歴書の趣味の欄に株式投資と書き、御社の株数千株所有と書けば
メイテックからの心象が良くなって採用される可能性が高いかも知れんぞ。
その点、フジオーネは未上場で上場予定も無いから価値は無い！

>>233

なるほど
一株いくらくらいですかね？

>>234

メイテック株は今のところ一株３千円くらいだったと思う。
俺の記憶では３０００円から４０００円代で上下してる。

どちらにしろﾌﾞﾗｯｸには変わりない。

>>236
そりゃそうだけどさ、どうせ入るんだったら少しでもマシな方が良いでしょ。
もちろん、メイテックの方がマシなのだが。W

メイテックは特別な気がする
ここなら派遣社員でもいいと思う
メイテックの人を何人か知っているが
人材の質がぜんぜん違う

>>238
俺もそれは聞いた事がある。
それが、メイテックのレートが高い理由の一つかもな。

>>239
何でも研修のレベルが高くて脱落する人も居るらしいよ。

零細会社の面接行ってきた
金型設計だった
CADと工作機械の兼務
ほとんど立ちっぱなし

今、相当忙しいらしく
工作機械を操ってる奴が徹夜してた

どうすっかな
きつそうだな、かなり

派遣で設計オンリーの方が良いのか？
社員で現場作業兼務の方が良いのか？

>>241
ＦＴＳは余りお勧めできないけど、零細会社社員で現場作業兼務する
くらいならここの方がマシではないかな？
現場での作業などの経験だって重要だとは思うけどね。
それにＦＴＳは受託での完全請負サービス（自社内での設計）も無い
訳ではないから、最初は客先でも何れは社内でも働ける様になる可能性
だって無い訳ではないと思うよ。

あ、だからと言ってＦＴＳを進めてる訳ではないからね。

だよな
ここの零細会社は最後の捨て駒にしとこ
採用されても、出社は思いっきり後にして

別に派遣でもいいけど
家賃補助が無いところが一番セコイね
もう一つ家賃補助がある派遣会社に電話してみよう
半導体関係の機械設計　ハロワに出ている

メイテックが一番良いが
落ちる可能性が高い

>>243
やっぱり>>233が言ってる様にメイテック株を
買う戦略が良いんじゃないかな？（笑
お金に余裕が有ればの話だけどさ。

もし零細しか行くところが無くてＦＴＳに行く事になったら
将来社内での設計部門を設立するかを聞いてみては？
ところで、どこの事業部または支店で受けたの？
名古屋支店とか日立支店につくばエンジニアリングセンター
なら受託での設計もやってるみたいだよ。

>>244

メイテックに応募してるけど一行に返事なし

名古屋なんかの支店だと
自動車関係の仕事が多そうだから
自社内でも出来るだろうね
メイテックも名古屋発祥だったと思う

面接に行った支店は
一応、生命ビルだったけど
完璧に派遣を集めるだけの事務所

面接官が挙動不審のSE/PG崩れの
ｷﾓｦﾀ君だったけど

その面接官、明らかに営業向きじゃなかったな
多分、SEかなんかで、派遣要員だったが
使えなくて内勤になったのか、しらないけど
なんか楽しくなさそうで、辞めそうな感じだった

>>245
その支店は設立されて割と新しい支店でしょ？
そうすると松○支店かな？

名古屋支店では、支店内に２０名程度の受託設計部隊が居るらしいね。
確か、つくばエンジニアリングセンターもそれくらい居るよ。

そうか・・・やっぱメイテックはハードルが高いね。
アルプス技研なんかは請けなかったの？（業界４位で東証一部）

まあ、新しい支店なんかだと人材もノウハウも無いからどうしても
派遣ばかりになってしまうのでしょう。
悪の枢軸と呼ばれてる東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）も
新しく出店した支店は派遣オンリーだってスレにも書いてあったよ。
新しい支店が受託が出来る様になるまではあと数年はかかるだろうね。
人材の面や取引先からの信用とかもあるし。

>>246
ＦＴＳにはそうゆう営業は珍しいな。
営業職だと結構ハキハキしてる体育会系の人間も多いからね。
その代わり、技術出身でないから技術の事が分からずミスマッチ
な案件をとってくる事も多いよ。
それはＩＴ系の話だけどね。
機械設計とかの方だと割とちゃんとしてるみたい。

確かにあちこちの求人ＨＰで受託をアピールしてる。
ＦＴＳもそれだけ必死なのだろう。
それとも派遣オンリーでは人が集まらなくなったのだろうか？
人を集めたいなら退職金制度無しでは駄目だと思うがな。ｗ

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

就職版に関連したブラック企業の定義

�@　人材を使い捨てにする会社
　　　　　　　　　||
　　　　定着率の悪い会社
　　労働基準法を守らない会社

要するに、人を人として見れない会社のこと

ソース↓
［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/l50

age

69　[Microsoft]　日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
68　べリングポイント　野村総研(NRI)　[Oracle]
67　[Cisco]　NTT-DATA　[hp]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　[SAP]　[Sun]
65　日立製作所(SE)　富士通(SE)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　日本総研(JRI)　NTTcom
63　みずほ情報総研(MHIR)　日本ユニシス
62　大和総研　CTC　NSSOL　ISID　
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)　NECソフト
60　富士通FIP　TIS　NTTソフト　NECシステムテクノ　NTTコムウェア　CRC
59　東京海上日動　JR東日本情報　SRA　NECネクサ　富士通システムソリュ　日立ソフト　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　ニッセイＩＴ　JRシステム　オージス総研　日立情報
57　三菱信情報　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック　日立電子サービス
56　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ ジャステック
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス　インフォテック
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ

フジオーネって
社会保険はもちろんあるんでしょ？

>>255
ＦＴＳは社会保険は在るよ。
但しＦＴＳは自社の健康保険組合は無い。
東京都設計健康保険組合に入ってたと思った。
ＦＴＳに無いのは社員持ち株会。
現在未上場企業で将来も上場する予定が無いからね。
企業年金基金は在るかどうか知らんがな。

ＧＷ緊急救済age

フジオーネ・テクノ・ソリューションズについては・・どこがメイン？

かわらばんいらねぇ。邪魔。
守秘義務とか言って迂闊に捨てられないし。

今月号見て思った。
・新人研修、どう見てもDQN色全開
・あんなプロモDVD作るくらいなら給料上げろ

>>258
特にそうゆうのは無いと思う。
人によってメインのスレが違うと思われ。

>>259
個人情報保護方針が制定されちゃったからね。
どこの会社もやりずらくなってるよ。

新人研修ってどんな風にＤＱＮ？
プロモＤＶＤってどんな感じなの？

面接行った時

履歴書を先に渡したら
前職の会社をインターネットで調べて、プリントアウトしてた

興信所みたいなことすんだな

ＧＷ緊急救済age

>>260
訓練開始に整列とか、外で輪になって電話訓練とか。
DVDは出てくる皆さん笑顔ばっか。
あまり書き込むとやばそうだからこの辺で勘弁してください。

何故みんな白いスモッグのような物を着ているんだ？

ＧＷ終了 救急救済Ａｇｅ

>>263

＞白いスモッグ


何だそりゃ？パナソニックウェーブみたいなもんか？

零細金型屋から合否の連絡何も無し
どうせここは現場作業もあるから行かないが

フジオーねからも連絡無し
いつまでは連絡するって言っていたのに

良い求人未だに無し

ポリテクの半年コースに申し込みます

>>266
電話して聞いてみては？

>>266
零細はマジやめとけ。安定性が全くないからね。
ローンとかだって通らないってわけではないけど、
結構制約があるよ。
例えば、大手なら3000万円の住宅ローンが通るのに
零細だと通らないとかね。
勤続年数とか会社の創業年数によっても若干違って
くるけど、不利なのは確かだよ。
ナニワ金融道の故青木雄二が言ってるけど、この世か
らは決して差別が無くなる事はないよ。

でも
フジオーネがいくら資本金4億あるって言っても
派遣には変わりない
雇用不安定にはかわりない
いつクビになるか解らない
零細も不安定だが
派遣よりは長くは勤められると思う
↓こんな感じかな

大手>>中堅>>>>>>>>中小>零細>>>>フジオーネ（派遣）

>>269
ま、そりゃそうだけどな・・・
でも零細のソフトハウスなんて簡単に首になるよ。
ＦＴＳも同じかも知れんがな。
零細のメーカーよりはここの方がローンとか通る
んでないかい？
でも雇用の安定が無いから怖くて下手にローンなんて組めないよな。
ローンを組んで強制自己都合退職では笑い話にもならん。

>>269

俺敵には中小・零細メーカーと大手の派遣であるＦＴＳでは
雇用の安定度は同じくらいじゃないかと思うな。

したがって↓

大手>>中堅>>>>>>>>中小>零細＝フジオーネ（派遣）

と、こうなる。

何故なら、中小・零細メーカーは未上場企業が多いので社長や創業者の
ワンマンが多い為、嫌われると簡単に首になるから。

フジオーネ（派遣）は脱税を2年連続した

超ドキュソにはかわりない

大阪支店がアプローズタワーから変わったのはなんで？？

>>273
単に人寄せの為の戦略でしょ。何時もの事だよ。
今のビルは変わった形をしてるから目を引くしね。
ここは人集めの為には賃貸料が高くて、しかも綺麗な高層ビルを好む。
昔にボロイ本社ビルだった時には幾ら募集しても人が中々集まらなかった
って話を聞いた事がある。
本社がエステック情報ビルに移ってからは人が続々を応募してくる様に
なったらしい。人を集めて客先に送って何ぼの世界だからね。
綺麗で高い高層ビルはＦＴＳの儲ける為の必須アイテムみたいなもんだ。

>>274
それと大阪支店の情報部門はソフト開発の受託業務にも取り組んでる。
受託の規模を拡大してるなら前のビルでは手狭になって来たのかも。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

簡単にクビにする会社なの？

また今年も脱税するの＿？

>>277
申告して２日後にｸﾋﾞになってたぞ
営業が

>>279
　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

:::ミ:／　,,..__　ﾞ　　　　 ~~´　　ﾞミﾐ! '"';:' ;'::'ﾞ:ﾞ::;ﾞ　fミ ノﾉﾉ/ili!ヽ::;, /｀ヾ　.: :.:..::　ﾐ､
:ﾐ:/　　u　　`ヽ､　 ﾞ　, ;, ,; u　uﾞﾐi　　,. ,. ,, ., .,　.:i -..,ゞ､ﾉﾂｿ ,.ヾ;i ,.,　 ,..,,.,.　　　ミ
:/ u　　　 ,.-一‐ヾ ､_;,.;,.,; _,,,;;-'''i/ﾒ､ノﾉil!）)ヾ､ .i ﾞ;._f5ﾞ`ｰ;:,.'e-ﾞ:!,.ゞ､_ｿﾂﾉ;,ヾ;;ヾﾞ
　　　　 '´　　(･）　`ー=t"r．` ./;'"r｡ﾞーt ,;-='´iu""._ u　ﾞゞﾞｰ' i.._G_,ﾞ;:/t'a`i/i
　　u　　 ﾞー--一,,.::　　ﾄｰ--'::!　ﾞ-一u　i､,ﾟ,,ﾉ.i,j ./" ｀ヽ. ン u.i､u__ノ´, ゞ､.ｨ'
　　　　　　　　　　u　　　ﾞ'ヽ ﾞ｀i u ,.:‐-､ ;.ノ　　i .i'.._ ﾞー-/　 .ノ ./- ､ﾞ7 u 丿
　　u　　　　,.-‐- ､.._ τ／ u　!　f--...___7　u丿.i､.:__ヽ / ／ヽ. i､___,ｿ .／
　　　　　　/_＿　　　｀ﾞｰ, u　 ﾉ､ i､ ﾞ￣ﾞ/ .／　ヽﾞー--',ｨ'._　　　`┬‐'´;　ﾞヽ
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　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
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　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
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　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
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「ageさせてもらう！！」

関西支店なんて言ってた時代があったなぁ〜
ほら、今は無き長銀ビルに入ってたころ…
長銀ビルを知ってる現社員の人ってどれくらいまだ残っているんだろう？？？

うるせ脱税野郎

>>282
大阪支社って呼んでたときも有ったぞ。
それが僅か数ヶ月で大阪支店に戻ったがな。

>>284
やっぱり首都圏に比べては余り需要がないのだろうな。
それとも運営能力が無いだけ.....

ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞは脱税しました

ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞは脱税しました

ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞは脱税しました

ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞは脱税しました

>>286
脱税報道から早くも役４年か。
時が経つのは早いよな。

>> 284
ほーいえばそんなときもあったなぁ〜

漏れ、ここ受けようと面接申し込んだんだがこのスレみて一気にやる気なくした。
今は28歳で年収320万。零細正社員。
また、一から探さにゃんらん。

>>289
ここは退職金が無いからね。
退職金が無いならサラリーマンになる意味はない。

>>290

＞退職金が無いならサラリーマンになる意味はない。


そりゃそうだ罠。ｗ

退職金心配する前に
派遣業＝悪業だから

>>292
それは特定派遣も含んでの話？

もちろんだよ

派遣は社会悪

間違いない

面接までいって不採用になった折れが来ましたよ〜www

>>294
その通りｙ。ｗ

>>295
何の部門（職種）で受けたんだ？
支店はどこ？

>>289
零細の正社員よりはマシじゃないのかな？

>>297
無職やニートにホームレスになるよりはマシだとは思うがな。ｗ

>>295
今は無職なんですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

中小零細とココを比べてる人多いみたいだけど同業種でって事なのかな？
ならば、やってる事はどこも同じで、派遣ベースにたまに請負やる
みたいなパターンだよ。
稀に自社開発ソフトで勝負してる中小零細もあるけど、余程の製品でないと
先行きは不安。退職金も中小零細だと、月給から微々たる額をコッソリ
引いて、それを積み立てて支払うだけなんで、たかが知れてる。

と、受け入れ側も規模デカイほうを選ぶので、そういう意味では中小零細よ
りは喰いっぱぐれ少ないと思う。

とはいいつつも、大企業に入れなかったら、行く道は同じかもね。

ここで派遣社員をやろうと思うのです。

某派遣サイトでいい案件があり、派遣元がここでした。
すれの流れ的にここはお勧めではないようですが、
半年くらい頑張ってみようと思います。

というのも、私は公務員志望でして、繋ぎとして派遣をやろうかなと考えています。
間違っていますかね？

>>302
繋ぎでやる分には問題ないと思いますよ。
でも、ここの派遣と言うのは特定派遣の事ですよ。
つまり、FTSの正社員と言う事で客先に派遣です。

>>301

＞中小零細とココを比べてる人多いみたいだけど同業種でって事なのかな？

いや、同業種ではなく、マトモな会社。
つまり中小零細のメーカとかね。
ちゃんとしたソフトハウスなんて無いに等しいし。
前に葉露和で社員数２００名ちょっとのメーカーの
求人を見た事が在るのだが、待遇が派遣主体の会社
とは全然違ってた。勿論、待遇は良い。
そのメーカーのＩＴ部門の方が大手派遣なんかよりも
雇用の安定も給料も良いし、売上げも結構高い。
福利厚生だって大手派遣よりも良い。
驚いたのは寮費が食事つきで僅か月に５千円だったと。
でも、そうゆう会社は中小でも応募者が殺到してしまう
から直ぐに募集を打ち切っちゃうんだよね。

age

age

age

そんなにやばいんですか？
俺求人見て未経験OKって書いてあったから試しに応募しましたよ。
プログラム言語知らない、て書いたのに書類通過して面接ですよ。
嬉しいやら不安やらで、ココ見てみたらショーック！！！

職務経歴書には書いてないけど、「こんな事も出来ます」的なｱﾋﾟｰﾙとか、
実務経験は無いけど「こんな知識があります」みたいなものを面接で見たいのさ。
あと人となり。未経験ｵｹの会社は、そういうところを見る。

>>308
未経験でも良いけど、相当頑張らないとね。
スキルを身につけるのは本人の努力も必要だけど、
派遣先や配属先によって違ってくる。
ここでスキルを身につけて他社に転職するのがベストだろう。

>>309>>310
有り難うございます。

>>311
で、結局どうするの？

>>312
面接は行ってみますよ。落ちるかもしれないけど・・・

>>313
多分、合格すると思いますよ。
前向きな姿勢が有るかどうかが重要ですから。

>>314
有り難う。
気合入れて行って来ます。面接官のほっぺに吸い付くくらいの前向きな姿勢を見せてきます。

>>315
超ガンガレ！

面接10分で終わったorz・・・・・・お呼びじゃねーって感じ。

>>317
落ちたって感じ？

>>318
うむ。仕事の具体的な話が出なかった。会社の印象と長所・短所、希望収入聞かれて終わり。
もう死にたい。

>>319
まだ結果はわからないだろ。
ここはそんなに人を選んでないから大丈夫だと思うよ。

万一だめでもそれはそれで幸せだと思うが。
入　社　し　な　く　て　よ　か　っ　た　ね
と。

>>321
成るほど！そりゃそうだわな。ｗ

結局、この会社の評価は？？？
部署によっても、だいぶん違うようですが。。。

>>323
成果主義・実力主義が大好きだって洗脳された人にとっては良い会社かも。
将来、リストラされた時に洗脳が解ける事でしょう。

そうなんだ〜

>>325
価値観は人それぞれだから何とも言えない部分はあるけどね。

面接で嘘言われました・・・
Ｓ社の派遣は、雇用保険に入れない・・
当社なら入れるとかね・・

で・・後で調べたら・・Ｓ社にちゃんと雇用保険入れた・・

>>327
Ｓ社ってどこの事？

スカメまたキターーーーー！！

>>329
一度落とされたのか？
それともスルーしたのにしつこく来たって事？

>>330
当然後者だ

>>319
イキロ！

ﾌﾞﾗｯｸというか、、、情報システム系の職種が全般的にﾌﾞﾗｯｸである、ってだけでしょ。
そんなの、端からわかりきった結末ではないか。
そういう職種しか選択できない学生生活を送った自分が悪い。

フジオーネ受かったが・・・辞退した・・
なんか怪しい・・

>>334
どんな所が怪しいって思ったの？

全部

>>336
そうか・・・
ところで、社　内　恋　愛　のスレは削除されたのか？

か

この会社なんなの

この会社なんなの

>>339-340
そう言うあんたは何者？

>>333
一体誰にレスしてるの？

age

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

238 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/05(火) 02:19:37 ID:4nGu23eR
この業界では働く場所も本当に大切だ。
現実的にはやはり、1次元請企業に就くことが最も重要。
少数の本当に出来るプログラマー以外は、中途採用で最終的には元請企業を目指す人が大半だ。
実力とは言うが、素質的なものはほとんど変わらない。
要は、経験に裏づけされた仕事に対する対応力。
つまりどういう風に辿ってきたかという経歴（関わったプロジェクト、任されてきた仕事）が重要視されてくる。
中小IT企業へ行って実質的な経験を積むというのも選択肢の一つだが、
中小ITの大半が偽装派遣を行っているブラック企業だ。
業界全体がゼネコンに似た構造故に、丸投げ、アウトソースが横行し。
ピラミッドの下層へ行くほど労働環境、給与ともにがんがん下がる。
資格を持っていると転職の際に色付けになるが、
労働環境の悪い下層へ行くほど資格を取る時間も取れなくなり、スパイラルに陥る。
中小企業でも、ニッチに特化した企業なら強く、
個人も特化した売りとなる力を付けることが出来るがあくまでごく少数。
大半が、やたらと業務領域が広く、内容も漠然とした派遣メインな企業ばかり。
キャリアアップを夢見て、情報収集不足故か新卒時にDQN企業へ行ってしまう学生が多数。
彼らは往々にして、この転職ブームに煽られるのもあって転職を目指す。
しかし、同じようなことを考える人が多数で狭き門。
新卒で踏み外し、そこでモチベーションを失ってしまうと更にひどいことになる。
待っているのは今度は偽装ではなく、本物の派遣SE。
たいした経験が出来ず、重要視される経歴がどんどん粗末になっていく。

学生は、IT業界に入るからにはしっかり考えてから足を踏み入れるべきだ。
世の中そんなに甘いことはない。

ソース↓
IT業界の質問
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1108729775/238

ハロワでいつも求人出てる。
事務系で５人。

>>348
最近はビーイングの求人が減ったな。
技術系の人間が増えて事務系の人間も必要になったのだろう。

>>394
でもさ、３・４ヶ月以上その求人出てるんだよ。
何でだろう・・・？

>>350
今年は中途の採用計画が６００名ってなってた。
だからエンジニアの増員に伴って必然的に事務の
人間が必要になるんでしょ。
採用計画は未上場版会社に書いてあった。

>>351
そうなのか。納得。
レスありがと。

>>352
でも、ここは退職金制度が無いけど良いのかい？

なに、ここの管理部門。事務5人募集ってなに。

>>354
だから、事務員を増員するんでしょ。

技術から事務にいけないかな。管理部門は楽そう

>>356
男だと事務は難しいね。
技術から営業になった人は居るけど。

俺が辞めてから3年ちかく経ったけど、やっぱ色々あるね。この会社
新人研修やったのが懐かしい

>>358
管理者養成学校の地獄の１３日間って奴ね。
俺は中途だから無かった。

>>359
いや、俺は新卒で入社したからそれを真似したやつ
社内で行っているものだ。
まあ、今になってみればいい思い出だな

>>360
職種は何だったの？
ちなみに俺はIT。
情報系ってやつだ。

>>361
機械系だよ
派遣先が非常に良かったから、まあ満足してるよ

>>362
今はちゃんとした会社？

>>363
残念ながら中小零細企業に入社して、社長の暴力に耐え切れず
今、転職活動中。ちなみに明日面接だ。

>>364
社長の暴力！！？
なんて奴だ。
その会社はもう辞めたんでしょ？

>>365
今月で辞めるよ。はやく次見つけないとちょっと焦り気味。
でも、派遣には戻りたくない。

>>366
だよな。俺もＦＴＳに居た時は派遣はこりごりって思った。
でもマトモナ会社になんて入れないんだよね。
悔しいけどさ！メイテックはグレードが高いし、
アルプス技研もスレを読んだ限りではかなりのＤＱＮ。
東証一部に上場してるだけマシだが。ｗ
業界２位のフォーラムエンジニアリングなんて問題外！

この会社は、あいかわらず、ワンマンですか。社員に愛はありますか

この会社は、あいかわらず、ワンマンですか。社員に愛はありますか

この会社は、あいかわらず、ワンマンですか。社員に愛はありますか

>>370
ここは未上場企業だから相変わらずマンマンだと思うよ。
だから永遠に上場する気が無いと思われます。

何で永遠に上場はないんてすか

>>372
上場すると会社を取られる可能性も出てくるでしょ。
それに上場すると帳簿類や財務諸表とかを株主に公開
しなくてはならないからね。

会社防衛をしておけばのっとりも怖くないと思うし、帳簿も普通に付けていれば問題ないと思う。上場すれば資金調達も楽なのになぜ上場しない

>>374

元々ＦＴＳは社名が日設エンジニアリングだった時は本気で上場を考えて
いたんだよ。だけど国税に入られてしまって上場が難しくなってしまった。
更に２年連続脱税だからね。それが原因で企業イメージが悪くなったと
事で社名を日設エンジニアリングからフジオーネ・テクノ・ソリューションズ
言う長ったらしい社名に変更したのだよ。
ＦＴＳ洗脳マニュアルである日設憲章にも上場すると資金調達が出来るから
新たなビジネスチャンスがおとづれると書いてあったから本気で上場する
気だったのだと思われる。
今は無理して上場しなくてもやって行けると思っているから上場する気が
無いのだろう。
もう数年が経ってるから時効だと思うから上場を目指しても問題ないだろうに。
更にホリエモンが話題を振り撒いたから上場には恐怖を感じた可能性もある。
企業防衛をするには自分で発行した株式を沢山取得しなければならないから
その分お金も掛かるからね。
旧社名時の脱税の理由の一つに自己株式の取得もあったのだ。

脱税していたんですか。ほんとですか。作り話でなく。

>>376
作り話ではありませんよ。
全て事実です。
過去スレを参照のこと。

>>376

過去スレについては>>2を参照のこと。

ほんとだ。情けない。社長主導ですかね

>>379
その通りｗ

その時、経理部は、何してるだか

確かに何してるだか

>>382
会長の言いなりですよ。
社員は会社の犬にならないと首が飛ぶ。ｗ
それが未上場ワンマン企業の特徴。

結構大きい会社なのに、中小零細企業と変わらへんな

>>384
この会社は社員数が多いのと事業領域が広いってだけだよ。
売上を見ると単価が安いのが分かる。
ＨＰを見ると立派に見えるが売上を見るとショボイのが良くわかる。
業界２位のフォーラムエンジニアリングよりは大分マシだとは思うがな。

この会社の内定がでました。聞くのは、悪い噂ばかり入社は迷います。この会社の本当のいい所と悪い所誰か教えて下さい。

>>376
1回目の脱税の時は、昼のNHKﾆｭｰｽで、昼飯を食ってるときにそば屋で放映された。
そん時は「設計ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ大手の･･･」とあって、報道内容のｼｮｯｸより、「へえ。ｳﾁ大手だったんだ」
と感心するｽﾀｯﾌの多い事多い事。
2回目の時は、TVと新聞だった（日経か）かな。
そん時は「ｿﾌﾄｳｪｱ開発大手の･･･」とあって、報道内容のｼｮｯｸより、「へえ。ｳﾁｿﾌﾄ開発主体だったんだ」
と感心するｽﾀｯﾌの多い事多い事。脱税については「はいはいまただね」って感じだった。
きっとまだいろんなﾓﾝが晒されるんだなと、そっちのほうに関心があった。
会長兼社長は、責任を取って辞任したが、いつの間に復帰。子息を社長に据え、さらにﾊﾟﾜｰうPして現在に至る。

くず会社。どんな脱税をしたんですか。

>>388
脱税したお金の一部は会長（創業者）の自宅の改築に使われたそうです。
ちゃんとネットのニュースに載ってました。

ほんとですか。自宅改修が理由だとするとなんか社員として悲しいです。

しかも、自社ページにあった謝罪文はいつの間にかネット上から消えてました。

ほんとサイテー。反省しているんですかね

ここにいても先が見えないどうしよう。同じ気持ちの人いる

age

>>393
同じ気持ちの人は沢山居るでしょう。
でも言論統制されていて思ったことを言えないわけです。
これでは北朝鮮と同じですな。
だから年間離職率が１５％もあるのです。

>>391
会社は事件を風化させようとしてるのです。
時間も経ってるから時効と言えなくもないけどね。

謝罪文をコピペしたものです。↓
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/899

新入社員です。初めて脱税をしたことをしりました。ショック。転職しっぱいかも

>>397
良く退職金の無い会社に転職したね。
君はＦＴＳ式成果主義信奉主義者なのか？

入社の時知らない情報を入社していろいろ知らされています。なんだこの会社

>>399
例えばどんな情報ですか？

営業と共に客との単価交渉が出来るAタイプ（年棒制）はまだマシだ。
が、大半の社員はBタイプ（月給制）なので、営業と客が勝手に決めた額で働くことに。
ということは、いくらがんばって働いていても売り上げから見て稼いだことにならない奴もいるはず。
つまり契約欲しさに営業が低い単価で契約しているから。
Bタイプはそのことをあまり知らない（知らされない）ので、翌年の給与更新で愕然とする奴も多い。

>>401
確かに契約金額を聞いても営業ははぐらかして教えてくれなかったな。

>>401
それが出来る人はかなりスキルの高い人だね。
俺が在籍してた時にそうゆう人が2人くらい居た。
「実力主義の年俸制の方が良くないですか？」って
その人達に言われたけど、自身が無いから良くないって答えた。
中には会社から強引に年俸制にされた人が居て返って給料が
安くなっていた。

>>387

＞報道内容のｼｮｯｸより、「へえ。ｳﾁ大手だったんだ」

笑いました。

>>387

2回目の時の報道は大手ソフト開発会社となってた。
確かに7割がソフト系の仕事だからな。
マスコミは派遣会社ではなくソフト開発会社と認識していたわけだ。

>>387

＞会長兼社長は、責任を取って辞任したが、いつの間に復帰。子息を社長に据え、さらにﾊﾟﾜｰうPして現在に至る。

元々辞任したのは表面上だけで、実質的には指揮をとっていて発言力も一番だった。
その証拠に支店長代理が会長に言われて命じられた書類を作成していた。
全然引退なんてしてなかったのだ。ＨＰ上に名前が載っていないだけ。
しかし、流石は創業者であり筆頭株主だけの事はあるよな。
自分が築きあげてきた会社の代表をそんなに簡単に辞任する筈がないのだ。
これが上場企業だと一般投資家から批判されるのだが・・・
だからＦＴＳは今後も上場する気はないでしょう。

ここの人事部の質は、どう。中国人の採用もしているぐらいだから優秀なんですかね

ここの人事部の質は、どう。中国人の採用もしているぐらいだから優秀なんですかね

>>407
中国人を採用してるから優秀とは限らないでしょ。
ここは中途採用の多い会社だから中国語を話せる人が居なければ募集するだけ。
今は不況だからソコソコの大手（社員数だけだが）が募集したら直ぐに集まる。

やりまんいる

>>410
それは誰でどこの支店よ？

エステビル

>>412
本社の入ってるビルか・・・
どこの事業部なの？

言っていいかな

>>414
いいよ。ｗ

俺も聞いたことがある。確か事務系のこだよね

>>416
教えてくれ。

この板を見ていると、オメデタイ考えの持ち主が結構多いね。
っていうか、昔の俺もそーだったけどね。
昔は上場予定だとか言ってたっけ。アハハハハ。

人事部にいきたい。人事の仕事ってなに

>>419
ここの人事の仕事は新卒採用の選定と中途を採用するかどうかを決める事。
そして幹部社員の人事は社長の気分で決まるだけ。
したがって、社長が決めた事の手続きしてるだけだから楽だと思う。

ここの建築系ってどうなん？

>>421
建築をやった事が無いから何とも言えないけど、この会社は土建や
建築からスタートしてるせいか、一番オーナーに大事にされてる。
全体の業務の１割程度が土建や建築。
そんなに辞める人が居ないって話を聞いた事がある。
詳しい説明が出来なくてスマソ。

>>422
ﾌﾟﾗﾝﾄ系等の設計ｸｵﾘﾃｨは高いという評判は聞く。
会長の思い入れが厚い。

ただ、以前幹部一同を集めての懇親の席でjrは
「土建のことは良く解らないが、毎日夜遅くまで明かりがついているので
ああがんばってるんだなあという、そんな印象はありますけど」
的な発言は、ちょっとどうだかなと。
人には一言一句にうるさいくせにと。
土建はその程度のﾓﾝですかそうですかと。

やりまんは、だれ。教えて下さい

やりまん教えて下さい。

エステビルの誰

事務のだれがやりまんだ

>>424-427
ヤリマンなんて何所の会社でも何所の世界でも居るだろうよ。
職業なんて関係ない。
ただ、殆どのヤリマンは自分がヤリマンだと言う自覚がない。
だから、“ヤリマンなんて最低！”なんて台詞を平気で吐く。ｗ

176 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/29(金) 05:13:14 ID:DGkPutPD
派遣請負パート　　不安定雇用ばかり増えた。　
労働者の使い捨て・・・
不安定雇用に従事してて人生設計が立てられない人が増えた。
いつ、リストラされてもおかしくない。
正社員はサービス残業、過労死当たり前。

こういう状況で「よし！働こう！！」という風になるかな？
出生率が低下するのも当たり前。

ソース↓
ニートが増えるのって当然ではないか？[２人目]
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113553212/176

締まりがよかったよ

○支店の事務の子最高。締まりがいいしよく濡れた。ヒントは、、

どこ支店 イニシャルは

>>430-431
それなら君専属のセックスフレンドにすれば良いじゃん。
呼び出せば何時でもやれるのかい？

うらやましいぜ。締まりのいい女の子とやりほうだいなんて。

>>434
そうだよな。
全くの禿げ同！

中国の女の子のあそこの具合いは、どうだろう

>>436
俺は５年前に中国のセフレが居たけど、アソコの締りは最高だったよ。
身長１６８センチのスレンダー系で乳はＢカップしか無かったけど、
騎乗位とフェラが抜群に上手かった。

その子はフジオネの人ですか

>>438
残念ながらフジオーネの女ではなかった。
日本人と結婚した中国女性人妻で当時２８歳。

ここに俺は、誓う。やりまん女を探すか育てることを。

>>440
育てる方が手っ取り早くて確実だよ。
調教し終わった女を捜すのは割と簡単だけど、
セックスしまくってるから余程セックスが良く
ないとセフレにはなれないよ。
その点、割と真面目で大人しくて経験の少ない
子なら自分の色に染められるからね。
と言う事でガンガッテくれ！



４４０ガンガレ、超ガンガレ

社内結婚しているやつらいるけど実は俺と穴兄弟のやつがいる。

>>442
そうか・・・
優越感に浸れるだろ？

そうでもないぜ。穴兄弟の相手は、先輩だからドキドキだす。写真とかが見つからないことを祈る

>>444
写真も撮ったのか？
もしかして嵌め撮り！？

ハメどり写真は、俺が保管しているから問題ない。問題は、ふつうのデートの写真を彼女がもっている可能性があることだ

待機つらい。きっと、自己都合でやめさせられるのだろう。

>>447
今で何ヶ月目の社内待機なの？

まだ１か月、待機は、何ヶ月まで大丈夫。転職先を探す方が賢明ですかね

>>449
精々半年くらいかな。
人によっては3ヶ月であぼーんされる。
自己都合退職するように説得される。
勤続年数によっても違ってくるのだが、
待機が長い人だと7ヶ月とか10ヶ月って人が居た。
ある程度会社に貢献したと見なされたから
それだけ長い期間社内待機させて貰えたのかも知れないがな。
それと、ＩＴと機械設計や電子設計だと扱いが違う。
設計なんかだと客先が決まると最低でも1年とか契約が続くからね。
その点、ＩＴだと3ヶ月とか半年の契約もある。
設計だと長い人だと5年とか10年もあるのだ。
その辺の違いが長く社内待機させてくれるかどうかの違いだと思う。

>>449
その辺の現実を就職板のＦＴＳスレにも書いてやりなよ。
何も知らない純粋な学生を一人でも多く救う為にな。

自己都合あつかいに説得するということは、退職を勧奨しているので実際は、解雇に近いんですかね。誰か詳しい情報求む

>>452
証拠は残らないけど、実際は解雇に近いね。
気の弱い人や自己主張などが出来ない人だと簡単に
退職勧告に乗ってしまうよ。
実際にそうゆう人を何人か見てきたよ。

>>452

続き

会社もずるいからちゃんと人を見て退職勧告をする。
“こいつは気が弱いからＯＫだな”みたいな感じでね。
もちろん本人にも全く問題が無いわけではないだろう
けど、それにしても酷いと思う。
自分は実力が在ると勘違いしてる人はよくスキルが
どうのこうの言うカキコを見るが、単に運が良くて
生き残ってるだけの香具師だって居るのだ。
更に胡麻を擦りで出世した社員も居る。

派遣社員は、駒ということですか。安定するのはするのは、管理部門のみですかね

管理部は、安定と引きかえに将軍様に忠誠を誓う。

>>455
エンジニアは駒ですよ。
安定が在るのは管理部門と極一部の内勤のエンジニアだけです。
だから内勤のエンジニアも将軍様に忠誠を誓ってます。
具体的には将軍様にちくりを入れるとかね。
歪んだ愛社精神の持ち主達です。（全部ではないけど）
要するに自分さえ良ければそれで良いって人が会社に残るのです。
要するに、忠誠を誓ってるエンジニアや管理スタッフは心が貧しいのですよ。

ちなみに、退職の勧奨されるとしたら人事部からされるのですか、それとも上司からですか。

>>458
所属の事業部または支店の営業担当マネージャーや
支店長代理（統括マネージャー）に勧告されます。

こういうことを相談する行政機関は、どこになるのでしょうか

俺も詳しくは知らないが労働問題は、労働基準監督署で相談窓口があるらしいですよ。

>>460-461
しかしな〜労働基準監督署に相談してもＦＴＳにリストラされた
って証拠が無いだろうからな。
恐らく、ＦＴＳはあくまで本人の意思による退職だと言い張るだろう。

支店待機が長い人は退職勧告に備えて、常にカセットを携帯して
呼び出された時の会話を録音して証拠を残しておいた方が良い。

>>449
１ヶ月くらいならまだ平気だよ。
３ヶ月を過ぎたら焦った方が良い。

>>449
待機の期間中に転職先を探して有給を使って面接すると良いよ。

>>446
その彼女とは遊びじゃなくてちゃんと付き合ってたの？
ハメ撮りは羨ましいな。
俺の永遠の夢だから・・・
普通にデートしてる時の写真は捨ててるんじゃないかな。

フリーターと何が違うのですか？
具体的に

>>466
一応は正社員で雇用されるって事だな。
各種健康保険や福利厚生もしっかりしてる。
賞与だって安いけど貰えるしな。
でも雇用の安定が無いからフリーターと同じと思われても無理もないのだがな。

待機期間に仕事さがします。解雇扱いなのに自己都合でやめさせられたらアドバイス通り行政機関に相談しようかと思います

「一人で入れる○○ユニオン」みたいなとこもお勧め

>>468
営業は次の客先を探してくれてないの？
その点、ちゃんとしたＩＴ会社だと待機なんて無いのにな。

聞いた話しただとユニオンは、心強いらしい。不当な解雇とかの相談に乗ってくれるし。解雇手当をもらう為の法律も教えてくれるらしいです。とりあえず、泣き寝入りにはならないと友達は、言っていました

俺もユニオンに入ろうかな

僕は、捨てられるのを待つのか。正社員なのに安定がない。特定派遣社員は、しょせん使い捨てか

>>473

＞正社員なのに安定がない。特定派遣社員は、しょせん使い捨てか


そう言う事だな。俺も正社員なのに雇用の安定が無いから辞めた。
辞めなくても、あのまま待機していたら辞めさせられていただろうな。
仕事を選ばなければ、単発で短期契約の評価テスト等の仕事とかを
営業が取って来て単発派遣されていたかも。
どっちにしても俺は辞める事になっていただろう。

郡司剛って有名人？

>>475
有名かどうかは知らんが、このスレでは有名だよ。
千葉支店の社員名簿を前スレや他のスレで晒した香具師。
実名で住所・電話番号までな。
それが切っ掛けでＦＴＳが２ｃｈを訴えたのだ。

僕たちを助けてよ

みんな嫌いな部署を語ろうぜ

>>478
のこのこ帰ってきた会長

郡司剛って室伏の同級生で国学院大法卒の豆屋上がりの人間だろ？

この会社には、ヅラがいる。まちがいない。近くでみたら本当に不自然だ。誰のことだかわかるかな

>>481
それは創業者である○長。
会○とも言うがな。ｗ

ヅラをしながらの仕事が許されるとしたら、帽子をしながら仕事をしてもよい。

アレは毛の帽子ですよ

管理部ヅラ課

俺は、２２階がむかつくんだよ。

>>486
２３階と２５階はむかつかないのか？
それと２７階もな。

はげ、ハゲ、禿、ヅラむしりたいぜ。誰とは、いわないがな

>>488
ヅラって言葉が復活したな。
一時期はスレが休眠に近い状態だった。
２ｃｈを訴えた直後はレスも控えめだったが、
時間とともに戻ったって訳だな。

結局、誰がやりまんなの。そもそも、やりまんなんて本当にいるの、作り話か

>>490
ヤリマンは何所の世界にも何所の会社にも多かれ少なかれ存在するよ。
ＦＴＳだって例外ではないのだ。
それにそうゆう女の子も居ないと困るだろ。
因みにＦＴＳは女性はスキルが無い子は顔で、
ブスな子についてはスキルで選んでると思われ。

なるほど、ブスは、馬車馬のように働いてもらって、美人さんは、休んだもらい。夜、食事や夜の仕事でも美人さんとしたほうが仕事もやる気でるわな。役割分担か

最近、私は、ハゲてきました。僕もヅラかぶるか

>>492
客はＦＴＳなんて所詮は派遣会社くらいにしか思ってないからね。
基本的に派遣の子に能力やスキルなんて求めてなんかいない。
だから客は外見で選ぶのだ。

この会社に新卒で入社しようと思うが実際の所どうなの。２チャンネルは真実か

>>495
正直に言ってお勧めは出来ない。
参考までに過去レスと過去スレ、現役スレを
全て読む事をお勧めします。↓

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS)関連スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

>>495
ところで、この会社のどんな所に興味が？

>>497
過去スレは>>2に貼ってある。

ひどいなこりゃ。いいところは、やりまんがいるらしいところか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　５００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

この会社にこの間中途入社ものです。たまに、話に出てくるヅラってなんですか。誰か詳細を教えて下さい

>>501
それは創業者である会長です。
つまり、社長の父上であらせられる。

待機２ヶ月ちょうどです。もうだめかも・・

することないのでヅラでも買いにいきます

いいヅラ買えました

>>503
待機２ヶ月なら未だ希望はあるよ。
営業をプッシュしてみたら。
待機が３ヶ月過ぎても何も感触が無ければヤバイね。

いや、もうだめかもです。会社の飼い犬が暗に退職させよう話をもっていこうとしています。

>>507

ｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ノ━━━ !!!

>>507
会社の飼い犬って営業の連中か？

先が見えません。スキルも身に付きません。どうしよう。このまま、捨て駒になるしかないのか。アドバイスもとむ

>>510
今のうちに密かに転職活動をするのがベスト。
ここに居たって遅かれ早かれ自己都合退職と
言う名のリストラされるだけだからな。

あと、社内待機者の中にスキルの有る人は居ないの？
居たらその人に教えを講と言う方法もある。
やらないよりはマシだろう。

会社から退職してくれとまた言われました。抵抗してもムダ

会社から退職してくれとまた言われました。抵抗してもムダなのでやめることにしました

>>513
何ー！？
たった2ヶ月の待機でか！？
なんちゅー会社じゃい。

管理部に行きたい。そして、誰がヅラか調査したい

>>515
管理部に行くには基本的に出世しないと無理だよ。
営業を経て、マネージャーとか統括マネージャーに
なって移動するしかないね。
数年前に管理本部配下の情報システム部でエンジニア
の求人をしていたけどな。
しかし、ああゆう部署は滅多に求人はしない。
そんなに人数は要らないからな。

以前、取締していた新宿の星野本部長の行方を捜しています。
誰か教えて下さい。

>>517

エッ！？もしかして星野本部長はＦＴＳを辞めちゃったの！？

この会社は、家族経営ですか。役員を見ると妻らしい人の名前があるんですが。仮に、妻だとすると仕事できるのか。

・・・誰も知らないようですね。

>>519-520
この会社は家族経営ですよ。
ヅラである会長が創業者（今でも実質オーナー）で社長がＪｒ。
そのヅラの奥さんも株主だったと思う。

面白い。妻を見かけた人

奥様は、株主。今度そんな映画やるよね

>>523
奥様は魔女か？

奥様が役員なら俺も役員になれるかな。奥様ってだれの奥様。

>>525
ヅラ（会長）の奥様。

情報ありがとう。そいで、奥様は、会社にきているの

聞いた話だと誰かは知らないがどこかの奥様が、とある部署でいろいろよくわからない仕事をえらそうにしていると聞いたことがある

どの部署か知りたい

奥様の所属部署を僕も知りたい。こっそり見に行こう

予想だが技術者じないだろ。となると管理系の仕事ではないか。よくわからんな

>>531
持ち株会社である日設グループ・コアでは？

ちがうだろ
エレベータの脇を飾っているおばさんがそうだろ

エステビルのどこのフロアーにいるんだろう。

一度でいいたら見てみたい奥様が仕事してるとこ
歌マロでした

>>533-535

FTSの影の権力者は、実は会長の奥さんだと過去スレに書いてあったぞ。
会長が嫁さんに煽られて弟の社長を首にしたとかロサンゼルスに島流し
をしたとかなんとか・・・
嫁さんにコントロールされるなんて情けねーオーナーだよな。

新スレを建てました。↓

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

>>519

【社　長】
1970.12生　ウッドバリー大98卒　2001.6就任

【役　員】
（社）中尾直仁　（取）中尾美津江　黒田倉之助　（監）御簾納弘

【株　主】
日設グループ・コア58.4％

【上場予定】　
計画なし

【採　用】
‘03年84（447）’‘04年111（600）’‘05年120（650）予

【大卒初任給】
月200,280円

正直、この会社は社員をゴミ扱いしていると思ったよ。

俺も辞めさせれた同僚を見て駒扱いだとかんじたよ。明日は我が身だよ

みつえ あげ

みんなで叫ぼう

みつ えあげ

なんかスカウトメールがきてさ。面接に行って、その時に派遣社員だと
わかった。
引き受け先の会社に高い請求するもんだから
もちろん断られて、その時点で入社は見送りだって言われた。
会社の利益と本人の給料を請求するわけだから、高くなるのはわかるけど
・・・
営業も「大丈夫ですよ」ばっかで
いざことわられると
あっさりと「今回はご縁がなかった」だってさ。
ふざけんなっつうの！

まるっきり人間を育てる気がないね
営業のやつも人相が悪かったし
こんなとこにいたらストレスたまると思ってたところに
入社を断られてラッキーって正直おもった。
金銭的に引き受け先の会社が断ってきたわけだから
一か八か直接面接うけたら
あっさり就職させてくれた
やっぱり派遣社員はねぇ・・・・
営業は妥協せずに相手会社にデカイ金額を定時するから
スキルが高くないと断られるし
会社の利益もとるわけだから
実際直接派遣じゃなく入社したほうが給料いいんじゃんって思ったよ
自信なくす会社だ・・・

最悪だな。営業は、技術適なこと知らないやつらが営業してるから案件逃すしミスマッチが起こる。前職がまめや

最悪だな。営業は、技術適なこと知らないやつらが営業してるから案件逃すしミスマッチが起こる。前職が豆屋や缶屋が偉そうに営業面してるからむかつくんだよ。み

>>546
それは今に始まった事じゃないよ。
昔からそんなのは日常茶飯事。

なるほど

>>545
派遣先の面談で金額で折り合わなくて断られたわけね。
折り合ってたらＦＴＳに社員として入社してたわけだから
客に断られて良かったね。
お客さんの所に直接就職できたわけだしさ。
とりあえず、入社おめでとう！

聞いてくれ、同僚とうとう、退職したよ 。正確には、させられた、ようなこと言っていたよ

入社おめでとう。

俺もやめよかな。先みえないし

>>551-553
その人にこの掲示板を教えてやれば？
少し時期を置いて書く分にはばれないさ。
ＦＴＳは退職者なんて沢山居るからな。

教えておきます。そして、恨みのすべてをかいてもらいます

み〜つ　えあげ

>>555
ＦＴＳに就職して何年になるの？

２ヌンです

>>558
それなら潮時だな。
ここは3年以内でかなりの数が辞めていく。
年間離職率15％だからな。

情報システム板のスレが１０００まで行きました。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?science4/2/infosys/1091101536/

情報システム板の新しいスレです↓

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

>>533
あれに会社は今だ10ﾏｿ払ってるのか？

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1091/1091101536.html

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS) 　トランスコスモス
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業 明治安田生命 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社 住友生命
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>553
何を言ってるの？先はみえてるじゃん。

>>565
破滅へ向かってな

>>566
土建の方はどうなってるの？
売上は相変わらず赤字？

200 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 12:10:29 ID:HDUVrHVG
失業率は間違いなく改善しているが、
それは底辺の底辺たる所以。
仮に失業率がバブル期なみの２％台まで下がったとしても、
底辺労働者は失業もするし、底辺の仕事しかないのが事実。

失業率が1％になっても、
底辺の給料は対して変わらない。
いや、むしろ物価が上がりだしても、給料据え置きで苦しくなるかもな（ｗ
足元を見られて、周りが給料上がりだしても、なかなか上がらないのが底辺。
景気回復しても、底辺のままなのが底辺の底辺なる所以。

>>562
１０万？
俺は１００万て聞いたぞ !!

>>569
それって怪鳥の奥さんに１００万払ってるって事？
それだと年収１２００万って事になるな。
脱税がバレタ切っ掛けだって怪鳥の奥さんが購入した着物の領収書が原因。
そうとうのアフォーだよな。（笑
それでも、そんなＤＱＮに月に１００万ですか・・・

身内にとっては非常に良い会社だな。
新卒（一部の運の良い者は除く）や中途
の社員は使い捨てのソルジャーですか。

ここ数日レスが無いが、ネタ切れか？
転職希望者がいなくなったのかも・・・

以前、フォーラムエンジニアリングという特定派遣会社に勤めていましたが、
大卒初任給が、19万2千円。
昇給、1800円。
賞与が通年で額面60万円程度でした。
フジオーネでは、どの位なのか教えてください。

>>573

フジオーネの場合

【大卒初任給】
月200,280円

賞与は通年で額面は人それぞれだが５０万〜７０万程度。
査定とかあるから何とも言えないけど。
社内待機が続くと賞与は通年５０万程度。
稼動してると通年７０万で、多い人だと９０万。
出世してる人だともっと高いけどね。

>>574
返答ありがとうございます。
ベース基本給で、20万ほどフジオーネの方が高いですね！
4年以上働いて昇給しないと、フジオーネの新入社員に追いつけないとは（涙）
ちなみにフジオーネの昇給額はいくらですか？

>>575
俺がＦＴＳに居た頃は最低でも１０００円は昇給してた。
多い奴で８０００円くらい昇給。
客先との契約単価とか本人の貢献度とかで査定するから
何とも言えんが、平均すると３０００円くらいだと思う。
１０００円の昇給の場合だと社内待機が長い人とか契約単価が
安すぎて利益が少ない場合。
要するにそれが査定ってやつだ。

>>575
ＦＴＳの場合、基本的には基本給の他に付く手当てが少ない。
だから住宅手当が無い。
独身で残業が無い場合は基本給のみの支給となる。
基本給＋残業手当、それに家族が居る場合は扶養手当が付く。
嫁さん一人に付き１７０００円。
子供が一人１００００円で、確か３人目まで１００００円
だったと思う。
それ以上だと４人目から確か５０００円か７０００円だったと思った。
ちょっと曖昧でスマソ。（なにしろ昔の事だからさ）

書き忘れたのだが、ＦＴＳは退職金制度も無いからね。
それから、上場予定も無いので社員持ち株会も無いし、
ストックオプション制度も無い。
だから美味しいところは何もないよ。

>>577
俺が在籍していた頃は既に扶養家族手当が無かったぞ。
在籍中に結婚したので会社から一応祝儀が出た。
でもその後、扶養家族手当が給与に加算されることは全く無かった。

>>579
それって何時の話？
ちなみに、俺が在籍してたのは平成15年まで。

>>580
少なくとも平成15年以降の話。特定されそうなんで詳しくは書けん。

>>581
今でも瓦板に２ｃｈ禁止と書いてるの？

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＞アウトソーシング フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
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　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

>>581
俺は平成１５年で退職した。
退職して以降色々変わったんだな。
それにしても、エステック情報ビルも随分とＦＴＳ社員が増えたんだね。

請負会社
派遣会社
自社での開発ではなく、中堅大手の開発会社へエンジニアを
送り出すだけの会社

■派遣要請のある案件ごとにあてはまるかどうかで判断するので、
研修の必要がなく、すぐに派遣して売上になるような技術分野の
経験があること

■派遣先の指揮命令系統に馴染むようにな人柄

■キャリア０年〜年齢４０歳くらいまで
エンドユーザから受託して開発をしているかのような募集要項を出すが、
実際は人集めだけをして派遣し、給与計算などの手続きをするだけで
研修をしたり社員のキャリアアップは考えないで会社の利益を優先して
使い捨てにする会社も多いので注意。

派遣先が更に派遣する二重派遣や請負と言いながら実態は無許可で
派遣するなどの法律違反をしている会社も多い。
弊社はこのような会社を知っていますが、そのような会社への紹介は
行っておりません。

経験・スキルの問題で、このような会社しか入社できない方はやむを
得ませんが、まともな受託開発会社へ入社できる可能性のある方は、
自分で会社選びをする際にも慎重に考えてください。

http://www.fukuokacity.jp/job/special/soft5.html

age

>>576
ハロワのフジオーネの求人(田舎)には下記のとおりあるが、ウソなのだろうか？
へたな正社員なんかより好待遇！働きたい

・年齢：22〜35（高卒以上）　　←普通か
・基本給：242,505〜303,165　　←高いな
・賞与：4ヶ月　　　　　　　　←96万〜120万ってこと？
・年間休日：123日　　　　　　←派遣先しだいだよね
・昇給：9,500〜12,500　　　　←うらやましい

>>587
それは概ね本当だよ。だけど、雇用の安定が無いし、基本給以外の手当てが無い。
残業代は別だけど、住宅手当が無いんだよ。
まあ、職能給ってやつだ。
ボーナスはそんなに行かないよ。
ただ、ボーナスは創業以来過去最高らしいから年間で税込みで９６万は行くかも。
しかし、１２０万貰える香具師はそんなに居ないと思う。
社内待機が無くて客先の単価が高くないかぎり１２０万は無理だろう。

>>587
>ハロワのフジオーネの求人(田舎)には下記のとおりあるが、ウソなのだろうか？
うそだよ。
派遣なんて、人の給料の上前を分捕ってなんぼの世界。
よって待遇もＤＱＮ。
支店長クラスでも月収30万いかないらしい。

age

>>589
給料は安いのかも知れんが、支店長クラスなら経費がある程度使えるでしょ。
それに給料が安い分、ボーナスが高いんじゃないの？
そうじゃないと住宅ローンとか払えないでしょ。
給料自体が安いのは、金を稼ぎ出してるのは現場のエンジニアだから
当然と言えば当然だと思う。（それにしても安すぎるとは思うが・・・）

592>>
現場のエンジニアの給料も信じられなくらい安いよ。
それでも、人が集るのは他に行くところがＤＱＮばかりだから。

>>592

＞それでも、人が集るのは他に行くところがＤＱＮばかりだから。

それは当たってると思う。

>>580
>>581

特定しますた。
残念っ！

>>594
嘘つけ。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

age

age

age

2ちゃんねるの運命の日
http://www.fetica.com/unix.swf

age

age

age

ここって何回面接あるの？２回、３回あるんなら面倒なんだけど
インスタントなのが派遣のうりだもんな

>>604
それは入社時の面接の事？
それとも客先面談の事？

>>605
入社面談のことっす。

面接２回だった。
１回目も２回目も同じ人事の人が一人で面接官してた
どっちもほとんど会社の説明しかなくて面接らしい面接じゃなかったんだが
２回目終了後１週間で内定通知。
ってかここ落ちることあるの！？だれでも１００％受かるんじゃないか？・・・

>>607
稀に落ちる人も居るみたいだよ。

ここの営業職は？詳しいことわかる人いる？

高崎支店元支店長代理
Ｎ井って何やっているのかな？？

なんかあくどい事をやってるって聞いたけど
誰か知りませんか？

>>607
稀に落ちる人が居るみたいだよ。
本人の持ってるスキルが客先の案件と合ってなかったり
すると落ちる事もあるみたい。
あと、面接で余りにも、“こいつはＤＱＮだな”って感じ
だと落ちる事もある。
タイミング的なものもあるね。
まあ、落ちた人は余程運が悪いって事だな。
落ちた後で直ぐに別の客先から、合った案件が入ってきたら
ＦＴＳ側から電話して採用する場合だってある。

>>607
俺が受けた時も２回だったな。
その時の面接した人も１回目と同じだった。
２回目は年収の提示で、自分がそれに納得すれば入社決定。
２回目の面接の段階で本社からの決済は出てるそうだ。
賃金に関しては多少の交渉は可能だそうだ。
俺はしなかったけどね。
もう辞めたから関係ないが・・・

>>589
漏れのような下っ端でさえ、30ﾏｿ貰ってるのに、支店長がそのﾚｳﾞｪﾙのわけ
ないダロｗ

来週、大阪に面接にＦＴＳに面接行くのですがどんな会社か教えてもらいたいです。スキルないのですが大丈夫でしょうか？

この会社は、採用もIT無知だから大丈夫です。ドシロウトのばかどもだから。泥船です

>>613
いや、支店長クラスは給料の安定度は高いけど、
生産性がないから安いみたいだよ。
ただ、給料は安いかも知れんがボーナスが高いんだと思う。
だから年収は５００万は超えてるだろ。
ここで良い思いが出来るのは中尾一族だけ。

気をつけて。給料安いし、ボーナスも安い、死んだ方がいい会社だよ

>>617
ボーナスは幾らだった？
個人特定されない様に大体の金額でいいからさ。

俺は、23万５千円だった。よくわからない評価だった。

>>619
それって税込みでの金額？
どっちにしても安いが・・・

>>612
そなの。おれ二回目がもうすぐある。採用の決済でてるってマジ？
ということはもう志望動機とか自己アピールは必要ないのね。条件提示だけで。
幹部面談だったらどうしようかと思ったよ。
２回目＝確定なんですね。長かった無職生活もこれで終わりなのか。

俺２回目の面接で落ちたよ

>>622
え〜。どういう内容の面接だったの？条件提示面接じゃないの？
つかなんで落ちたの？

俺の時は、変なデブったやつが面接官だった。

どこ支店のデブ

受からなかった腹いせに、こんな所で有ること無いこと喚く椰子、ﾊｹｰﾝ!

ここは最悪らしい。退職金ないし、営業がくそで派遣先が見つからない時は、退職の勧奨をすぐ言ってくるし。しかも、実際は、自己都合扱いででやめさせられるって言っていたよ。

>>626

こんな会社は落とされて正解だろ。
君はこの会社の社員である事に誇りをもってるの？

>>627

全て本当の事です。

最悪っつーか考え方次第では使える会社だと思うけどなぁ
その程度ならもっと最悪なとこ腐るほどあるし
何もこの会社のこと知らずに入るのは馬鹿だが、大抵の人は分かってて過程の一つとしてしかみてないでしょ

>>630
確かにそうゆう人の方が多いかもね。
だから、会社には何も期待してないのだろう。

>>627
退職金廃止の時も､自己都合扱いで退職金を清算させられたな｡
こういう場合って､会社都合なのじゃないの?

そうだな法律違反だな。かつ見込みあるよ

昔、脱税した会社だからなそういうこと簡単にするんじゃないの

>>632
俺は退職勧告された受け入れた。
会社都合だと失業保険が直ぐに貰えるから会社都合にしてくれと
頼んだけど、駄目だったな。

オス、オラ仲悪、奴隷社員達よ。我が一族の為に働きたまえ。

この会社は結構叩かれているけども
他の派遣の会社と比べてどうなのさ？

教えてケレ

この会社は結構叩かれているけども
他の派遣の会社と比べてどうなのさ？

教えてケレ

>>638
他の大手派遣と似たり寄ったりじゃないかな？
一番マシなのは業界１位のメイテック。

この会社は、やめとけ。

この会社は以前脱税をしたらしい。それが理由か知らないが社名を変更したらしい

この会社の密◎はどうしようもないやつらしい

密◎ってだれのこと

>>641
それは本当だよ。過去スレにもちゃんと書いてある。
社名を変更したのも、それが理由だよ。

過去のことなんか、どうでもよろしい。
どんな企業でも、表沙汰にしたくない部分があったりするものですから。

確かに過去脱税したことは関係ない。でも、派遣先がなくなると自己都合で退職を迫る環境を改善するべきだろう。ちなみに、私は、事務屋だが

>>646
FTSは男でも事務屋が居るの？
男は営業管理だけだと思ってたが・・・

管理せん太には、男の事務屋いた気がするよ。

来年度の新入社員の方で、通信教育の教材きた人います？？
内定式で１２月前には送るって言ってたのに・・・
ちなみに私は、この会社に期待してませんけど中国に戻れるってので
入社しました。
日本も好きですけどやっぱり中国に戻って仕事がしたい＾＾ｖ

中国には、戻れるとは限らないよ。期待してはだめだよ

>>648
管理センターって本社の管理本部の事？

ここって昇給どうなってるの？求人票は5000〜ってなってるけど

俺も用があって管理せん太にいったけど、男の事務いたよ。何してるかしらないけど

ボーナスは何時よ？

詳しく知らないが噂だと業績よくないらしいからでないんじゃないかって話だよ

詳しく知らないが噂だと業績よくないらしいからでないんじゃないかって話だよ

詳しく知らないが噂だと業績よくないらしいからでないんじゃないかって話だよ

ﾎﾞﾇｽは、出る人と出ない人が居ます。
何故ならば、年棒が個人によって定まっており、その年棒からﾎﾞﾇｽ支給するかどうかを
宣託する仕組みになっているからです。
金が欲しいならば、自分の評価を上げましょう。

どんなに頑張っても評価をするのは人事だから頑張っても無駄だよ。頑張ってもたいして評価してくれないし派遣先がなくなると切られるし

>>659
その通りだな。
ここで生き残るには内勤ポストのエンジニアになるしかないだろう。

>>658
は、会社の回し者だぞ。なめんなよ。ハゲが

>>６５８
あなたは、本当にそう思っているの。

確かに回し者は、消えてくれ。会社の保身しか考えてないんだから

>>658
> 金が欲しいならば、自分の評価を上げましょう。
はいはい工作員工作員。
所詮、客先との単価で全て左右されるだけだし。

工作員凸ハゲが

凸ハゲってだれのこと。エステビルやつか

現役社員のお前らは積立金分のボーナスもらったか？

>>667
積立金？そんなの有るのか？

でこっぱげ、うざいよ。

いわゆるBタイプ契約の人は給与の契約書みたいなやつ（4月〜5月あたりに貰う）に残業単価とかと一緒に給与積立金というものが記述されてるはず。

>>670
そうなんだ・・・
俺が在籍してた時は提示型を選択してた。
申告型は割に合わないと思ってたからね。

額ハゲうざいよ。

額ハゲなんて、渋、いじゃん

内勤は残業代が出なかったけど今はどうなの？
あと、個人事業主契約で源泉徴収されないけどその辺も変わったのかな？

まあいずれも法律違反だけど。

剃り込みハゲがうざい

Ｍはげ最高

だからＭはげってだれのこと。心当たりがあるけど。

umu

今日は、渋谷で買い物だ

渋谷で眼鏡、探しにいく

>>676-680

こらっ、君達。
ちゃんと>>675のレスにレスしたまえ。

俺は渋谷好きだよ。

池袋もいいけどね

>>682-683

　 　 i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　スレ違いなカキコしても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

渋谷駅、眼鏡を買う、Mはげ、これはキーワードだ

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／
　|>　<＿>　＼　　　　　| 我々の要求は、退職金制度の復活と終身雇用だ。
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜
　｜∇　　　　　＼　　　| その為に労働組合を設立する。
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

入事部ですが終身雇用は無理です。なぜならおまえらは捨て駒だからです。退職金も無理です。なぜならおまえらはうんこだから

この会社は終身雇用になってなかったか？
まあ退職金制度の廃止と引き換えだが。


理論的には95歳大往生で亡くなる技術者というのも存在しうるわけだ。

ただし、退職金は支払われないがｗ

建前上は、定年がないことを言っているが、実質は、契約期間が切られると退職をさせられる。つまり、終身雇用は、現実不可能である。この終身雇用が可能なのは管ﾘ本ﾌﾞの事務屋だけだ。まじでむかつく

>>689
エステックビルの23階と25階、そして27階に居るエンジニアは内勤だろ。
首都圏土建支店所属のクレスト台ビルには、今ニュースで話題になってる
土建の設計屋も居るし、各支店にも内勤のエンジニアが居る。
そいつらは何とか終身雇用じゃないのか？
結局は正社員でも客先の支援業務（派遣契約）やってる連中だけが
契約終了時に退職させられるんだろ？

>>690
その内勤部隊も、８〜９割程度の割で契約社員の模様。
日本国籍のない方々も多いみたいだから、それが当然なのかもしれないが・・・。
まぁ、内勤部隊はそれなりに優秀な方も多いようですけどね。

>>691
８割〜９割も契約社員を使うのは人件費の問題ですか？
自社内での受託業務は利益が薄いと聞いた事があるが・・・

社内で請け負ってる仕事に「協力会社」から人が来ているのはよくある話。
でもその隣の待機ルームに、次の客先に（2重偽装）派遣される予定の派遣期間満了で戻ってきた自社の人間がいるというのはいかがなものかと。

この会社は（日本人の）技術社員をまともに育てる気はないみたいだからね。
中国人やベトナム人やガンガン採用してるけど、FTSの技術力（あってないようなものだが）を無駄に海外に流出させて何がしたいんだろうか･･･


俺は頑張ったのにボーナスが少なかったと嘆きの現役社員の方、多分国外投資の影響をモロに受けてます。
もしくは同じ支店内に足を引っ張っている（売り上げが伸びない）社員がいます。

あと、あまり残業代を稼ぎすぎるとその分ボーナスが少なくなるという噂も･･･
どこまで本当か知りませんが、過度の残業代を請求しない契約もあると聞いたような･･･

>>693
ここの会長と社長は金儲け主義に走ってしまったのだよ。
日設憲章に書いてある事は理想かもしれないけど今では只の御題目に成り下がった。
残業代を稼ぎすぎるとボーナスが下がるのは本当だよ。
残業が好きで金を稼ぐ為に要らない残業してるなら仕方ないけど、
実際に忙しくて残業してるのにボーナスを減らされるのは納得が行かないってのは
よく分かるよ。残業した場合は派遣契約の場合は請負契約と違ってちゃんと会社に
残業代は支払われてるから会社に損害は無いのにボーナスを減らすってのは搾取
以外の何者でもないよ。

どっちにしても貰える金額は限られてるって事だ。
日設憲章を隅〜隅まで読めば良く分かるよ。
書いてる（言ってる）事とやってる事が違うってね。
幾ら奇麗事を言っても嘘だって分かるよ。
社内報の瓦版に姉羽設計士の事を書いてないかい？
それについても、ここの会長は奇麗事を言ってるだろ？（多分な）

やれやれ、、、文句を言う椰子に限って実力が無い、というのが世の習いだがｗ

>>696
だが、心配のし過ぎではないだろうか？

別に縁もゆかりも無いので恨みは無いが
この手の会社って転職サイトで求人検索する時に
どの業種で検索しても出てくるんで非常にいらつきます
ITだけにカテゴリしてくれよ！！ﾑｷｰｯ

渋谷え。きは、はげ

>>698
それ俺もハロワで経験したよ。
派遣とか独立系ＩＴが嫌だったから色んな業種で端末検索したが、
ほとんど、どのジャンルの業種・業界で検索してもヒットする。
だから最初は何の業種・業界の会社なのだろう？って思ったよ。
だが、面接ですぐに派遣主体の偽装請負会社だと判明。
嫌だったけど、仕事がないから仕方なく入社したよ。
今は退職して上場企業（ブラックＤＱＮ）に入社したけど、
一度ブラックや偽装請負会社に入ってしまったら転職しても
永遠に同じような会社の連鎖だよ。

>>696

＞やれやれ、、、文句を言う椰子に限って実力が無い、というのが世の習いだがｗ


確かにその通りなんだよな。そして俺もその中の一人。
でも、偽装請負とかブラックが嫌な人って殆どは雇用の安定を求めてる。
だからベンチャースピリットに富み、積極的に勉強したりスキルアップ
したりする人じゃないとこうゆう会社は辛いわな。
でも殆どの日本人は安定した生活を求めてる。
そして、野心のある殆どの人は失敗してやっぱり安定が一番だと思って
るのが現実。そんなに人間の実力に差はないのだ。
自分に相当の自身と能力、モチベーションがない限り成功はしない。
がんばってソコソコ高給取りになっても結局は会社に搾取されてること
に気がつく筈だよ。
生涯賃金で考えたらマトモな会社に入って普通くらいの実力の人の方が
間違いなくＤＱＮ企業の高給取りよりも高い。

派遣会社は、くそだ

>>702
禿どう！
その通り。ｗ

派遣が嫌ならば、地方に移住することです。
まじめに探せば、少し条件の悪い正社員職が見つかるかも・・・？
そういった行動も起こさないのであれば、文句を言わずに黙って派遣されることですな。

FTSでは毎朝、日設憲章の唱和があります。
合宿では、日設憲章を暗記いたします。
派遣、給与、退職金、雇用の安定性なども日設憲章スピリットがあれば
マッタク問題ナイ！

うそつくな。退職金もなくなった。派遣先がなければ退職勧奨。日設憲章の唱和なんてくそだぜ、はげの自己満足だ。昔この会社は、二年連続脱税したらしい。愛社精神なんてもっても契約切られて終わりだからむだです
入事グルー

フォーラムとどっちがましかなぁ

>>707
給与面や仕事内容ではＦＴＳの方がマシだと思うな。
単価もフォーラムよりはマシだし。
最近では１次請けの仕事も増えてきた様だ。
ＦＴＳはフォーラムの様に消費者金融の受付も無ければ工場のライン工
もやらされる事はないからな。
フォーラムとの共通点は雇用の安定の無い点だな。
どっちにしても入社しないのが一番の選択だとは思う。
どうしても仕事が無く、ニートやダンボーラーが嫌なら
最後の選択として入れば良いと思う。
それらよりはマシだからね。

続き

あとどうしても仕事が無いなら警備員にでもなればよい。
大手の警備会社なら薄給激務でも雇用の安定はある。
少なくともＦＴＳよりはな。
あくまでＦＴＳを強制自己都合退職させられた場合の最後の手段だがな。
業界最大手のセコムなんかだとＩＴ系の職種も結構充実していて、
給料も結構高いし雇用の安定もあるよ。

まじでこの会社には、気をつけろ。社内教育は、技術者の研修でなく意味のない営業研修に無駄に金を使う。研修は、正直期待したらだめだ。

フォーラムは転勤必須と言われたから断った。

>>710
それは新卒と営業管理の人間だけでしょ。
管理者養成学校の事だろ？
一人当たり３０万だか４０万かかるらしいね。
中途のエンジニアだとグループリーダーになると
研修に行かなければならないらしいよ。
ただし、現場が忙しいとそれを理由に先延ばしは出来るってさ。

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
※合格ボーダーラインは２５％の確率で内定を取れる基準


━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　日本ｵﾗｸﾙ　日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ 　IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
野村総研 ｱｸｾﾝﾁｭｱ SAPJapan　ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
NTTﾃﾞｰﾀ 日本総研(JRI)　大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
富士通　NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ
三井情報(MKI)　CRC　JR東日本情報　 東京海上日動　ﾆｯｾｲＩＴ　　
-------------------- Dランク（下位駅弁） ---------------------------
TIS　日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立S＆S　ｵｰﾋﾞｯｸ　日立電ｻ　NECｿﾌﾄ 　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　
三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　Fsol　日立BSO　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ
Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　農中情報　 富士通BSC　CSK 日立情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
UFJ日立　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　
明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　日興ｿﾘｭ NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　CEC　NECﾈｸｻ　ｱｲﾈｽ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

>>713
FTSが下のランクであるのは、当たり前ですよ。
ITが主力の会社じゃないんだからさ。
しっかし、ITって上位ランクであっても、入社意欲がわかないような名前の会社ばかり
のような気がするのだがｗ

>>714
ここはＩＴが主力の会社でしょ。
売り上げの７割がＩＴなんだから。

>>715
それ、間違ってますよ・・・。
派遣の主体がITなので、売上が多いだけっしょ。
その売上から派遣者に給与を支給せねばならないから、派遣者一人あたりの
利益は、雀の涙程度のものにしかならない。
だから、薄利多売で数を増やす。
数を増やせば、見かけの売上高は膨れ上がる。

>>716
そして優良企業だと勘違いした学生や社会人が騙される。

ぼく、だまされようかな・・・。このままでも未来ないし。

>>718
取りあえず入社して働いてスキルを付けるのがよいと思います。
スキルが付いたら他社に転職してしまえば良いのです。
３年くらい働けば少しは貯金も出来るし、スキルがそんなに
付かなくても働かないよりはマシです。
元々こんな会社に一生勤め様なんて思ってる人もあんま居ないし
どの道、居たくても居られないのですから・・・
精々会社を利用してやりましょう。

渋谷は むかつく。人は多いし。渋滞だし。はげだし

ハゲむかつくんだよ。眼鏡、でこはげ、これだーれ

フジオーネって支社によって雰囲気違うのでしょうか？
ココを読んでから不安に思いながらも面接に行ったのですが、
以外とまともな会社の雰囲気がしましたが。。。
面接官も常識のある切れ者風でしたし。
この人の下で働きたいと思いました。
でも、実際入社すると、派遣先に飛ばされるのかな？

>>722
>切れ者風
ﾌﾟﾌﾟｯ。そんなあなたはＤＱＮ風(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

>>722
モチロン派遣されますよ。
運が良ければ社内での仕事ができます。
殆ど皆無に等しいけど・・・

渋谷いってしまえ

渋谷いってきました

>>726
で、どうだった？

なかなかいいところだったよ。はげと眼鏡がおおかったけど

>>728
そうですか・・・

>>728
それは秋葉の間違いじゃないのか？

<迷っている人たち>
はっきり言うが自信のあるやつは行くな。
「ただで教育受けたい」というやつは行け（新卒じゃないと受けさせてもらえんが）。

<今いる人たち>
三年以上いるあなた
�@他にいく所ないクズ
�A他にも行けるが騙されて飼い殺されてる
どっちかです。


あのボンボン社長じゃ長くねぇよ、この会社。
日本の大学どこも入れないからアメリカ行って、8年もかけて卒業できねぇで帰ってきた
あの馬鹿に何ができるんだっつの！
ジジイが死んだら銀行が手引くだろ、
そんであとは転落の一途、

海外は赤字垂れ流しだし、先は長くなさそうだな、
5年持てばラッキーだろな

粘着ｱｹﾞ！！

XIかわいい。最高

何がいいというと、機能多いとこも最高

>>731
プロフィールでは大学卒業ってなってたけど・・・
それって学歴詐称ってやつですか？

>>735
単に、>731がやっかみで誹謗中傷してるだけでしょうｗ

>>736
そうなのかな？前から卒業はしていないって話は聞いていた。
未上場版会社四季報では卒業と書いてました。

>>736
米の大学は出ています。

管理木ﾌﾞで背の小さいすごいかわいい子を見かけた。知っている人いる。一目惚れだぜ

>>738
どっちが本当なんだろう？

739>>
俺は官里木部によくいくからしっているよ。確かにいいよな

>>741
HPとかに顔はない？

なんだか、分からなくなった。
明日、営業社員の面接なんだよね〜。

739
求人のホームページにでも乗ってるんじやない

>>744
リンク貼ってよ。

>>718
ぼくがんばれ！ｗ


一体何歳だよ！お前ｗｗｗ
ガンバレよ

福岡でNの下請けで仕事したことあるけど
ここの社員５，６人いたな。
一番上の４０くらいのおっさんは常に変な笑いかたしてて不気味だった。
若い海外旅行が趣味の使えないPGの女の子とか派遣してくるの。
病欠でリタイヤするやついたし。
一人はVB経験者って偽装で送られてきて、俺がステップ実行から
教えてやった。
最近ホームページが更新されててDQN色が隠されている。
人貸し屋。教育くらいちゃんとしろよ。

>>747
教育については本社周りは以前に比べると大分充実してきた。
しかし地方の支店はマダマダなんだよ。
ここは教育環境が有りますって嘘を付いてロースキルの人を
集めるから色々な問題が起きるんだよ。
当然、ロースキルの人間はスキルアップできる様な客先には
送り込まれないから何れは辞めていく結果となる。

嘘つくな充実しているわけないだろ。こんな教育で充実しているなんておまえ工作員か

>>749

前に比べてって意味だろ。
ちゃんと嫁よな。
地方の支店は未だ実績が無いからどうしても下請けからってなってしまう。
その点、首都圏（特にエステック情報ビル）あたりは少しマシになってきた。
それをダイダイ的に謳うから誤解を与えてしまうんだろう。

大した研修じゃないよ。くそだね

>>751
まあ、研修だけでは実務に役立つスキルは身につかないからな。
それでもやらないよりはマシじゃないか？
昔は未経験でもイキナリ現場に一人で投入されてたわけだし。
だから取引先は派遣会社としか見てくれないのだよ。
請負契約じゃなくて業務支援である業務請負じゃ仕方ないけどな。

東京の渋谷ってどう思う。いいと思う。わかる人はわかるよな

俺は、なんか嫌いだな。

混んでるから[うざいよな]

ｘは、最高。締まりがいい

教育とか研修とかあるようだし、将来や希望も考えているようだし、
まず入社してみる事だな。
これが大切。
一部に不満の人が２ちゃんねるとか書いているけど、
そういうダメな人が書いた事を信じる人いないよね。

ITの分野は、どこの会社でもDQNです。
それに対して文句を言うのならば、別の業界に転職すべきでしょう。
ただ、ﾌｼﾞｵｰﾈの問題点は、「中国と関係が深くなっている状況」にある。
中国が体制崩壊とかすれば、厳しい状況になるのは間違い無い。

信じる信じないは本人の自由。
不満を持っていれば悪い事を言うし、
希望を持てばまともな事を言ってみる。
偉そうなこと言っても人間なんて自分勝手さ。
それより自分自身の行動に責任を持つ事だわな。

>>758
色々な問題はあるが、ここの一番の問題点はポコペンと関係が深くなってる事だ。
非国民企業とか売国奴企業と呼ばれてしまうぞ！

何が言いたいんだ、正義感ぶって。
掲示板に書いてあることなんて誰もまともに聞いてないぞ。

>>761
工作員乙

金くれ

管理本部の小さい子かわいい。名前が知りたいよ。恋いしました

Ｘちゃんでしょ

【激務薄給】ブラック企業入社の人集まれ2【DQN】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1138377022/l50

深夜保守Ａｇｅ

管理本部の背の小さいが俺は、好きだ。この間挨拶だけだが話したぞ。いつか一つになりたいぜ

小さい子は。

某プロジェクトで仕事していたFTSの人は優秀だったな。
ごく一部の人がこの会社支えてるのか？

>>770
いや、この会社の社員は殆どが使い捨てのソルジャー。
だから下流工程の安いやっつけ仕事を請けて、人を回して儲けてるだけ。
薄利多売の典型だね。
優秀な香具師は少ないけど居るよ。
どこの会社にも居ると思うけど・・・

管理木ﾌﾞの小さい子といえばあの子しかいない

自分の志向・キャリアを選べるシステムエンジニア・プログラマ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002879673

774

775

776

777
無理矢理ゲット
幸運をいただき！　もちろん内定もいただき！

先週面接しますた。DQN会社とは思わなかったのですが…（退職金はないのは知っているけど）
しかし、気になるんだけど、アパートなどの借家で住んでいる場合、手当は貰えるの？

>>778
ＦＴＳは住宅手当はありませんよ。
全て基本給に込みって事になってます。

くそ会社

>>780
そと通り！ｗ

深夜保守Ａｇｅ

もう疲れた

>>783
辞めちゃえば？
会社は守ってくれないよ

>>784
その通り。案件が無くなったら平気でポイする会社だよ。
労働組合が無いから文句を言っても無駄。
退職勧告に応じないと解雇すると営業が圧力を掛けてくるよ。

age

age

age

ちょっとすいません、
ここの営業系ってどうですか？
エンジニアが派遣で激務・不当解雇なのはわかったのですが、
営業職はどのへんが辛いのでしょうか？
営業だと,年収350〜550万とあるのですが・・
見てて思うこと何でも構わないのでお願いします。

>>789
つ【北朝鮮】

>>790
詳しく！ｗ

>>789
営業の場合、残業が全く付かない。
だからエンジニアの方が年収が高かったりする。
しかし、エンジニアには雇用の安定はない。
営業の方が残業に左右されない分収入が安定してると言える。
それにしても３５０マン〜５５０マンって差が有り過ぎないか？

この会社はみんな2年で退職させられるかな。

過去ﾚｽの流れ纏め

・上司は部下を守ってくれない
　ｴﾝｼﾞﾆｱを守れない
　一人一人がﾃﾝﾊﾟってるから仕方ない
・定期不定期の会議ではつるし上げ
・上席の会議ではﾎﾞｽ・役員の怒号が飛び交う
・ｴﾝｼﾞﾆｱ同席の会議・懇親会でも恥をかかされている
　「あなた達を鍛えてるんですよ」
　ある種、武○士の未達会議並か
・ﾃﾞｲﾘｰで結果を求められる故に短期中期長期のﾋﾞｼﾞｮﾝを意識した仕事が出来る
・数字や先進技術、企業経営の動向がﾘｱﾙﾀｲﾑで吸収されるので、経営経済に強くなる
・土日に会社行事があっても「勉強」「研鑽」と称し賃金割り増し無
・＞エンジニアが派遣で激務・不当解雇なのはわかったのですが、
　　営業職はどのへんが辛いのでしょうか？
　それを実行させられるのが若き兵隊達
・その上「辞めたのはお前のせい」と本人、会社両方から責められる
・でもって自分が辞めると「辞めますお礼ﾒｰﾙ禁止」「引継は１両日」
・担当者が突然辞めて混乱する客先・ｴﾝｼﾞﾆｱには有る事無い事言う
　「後任が営業し易くなる様な前任退職理由」を創作し吹聴する
・ちくり裏事情、発信者開示請求の上晒しage
・過去にひろゆきと裁判沙汰に
・社内報にも「開けるな書くなﾛﾑるなよ　晒しますよ」と警告が
　社員のｶｷｺが少ないのはそんな理由から
・２期連続脱税の責任を取り辞職した会長が今何処にいますか？
さてここに本当の事はいくつあるよ
過去ﾚｽにここの社長の「吐いた唾は飲めない」発言があったが
これはﾔｸｻﾞの物言いでつよ　叱責恫喝の具合と併せて自戒して欲しいものでつ
けど
ｸﾘ系みたく暴力沙汰が無いだけﾁｮﾄまし
ここで鍛えてもらってどこの営業でも使って貰える、又は独立出来る･･･はずだ

>>792,
>>793
>>794
有難うございます。
>>793それはどういった理由ですか？営業成績でしょうか？
>>794
良い事、悪い事を教えていただけてよりリアルな内容である
事がよく伺えます。とても参考になりました。

な・・悩む・・。やはり止めたほうが良いのかな
もっと零細でも良い環境の会社探すべきだろうか・・

>>793
　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＞
　　　　　＜　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!　 　 ＞
　　　　　＜　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・　　　＞
　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＞
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　　　１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　　　　 l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l 　 　 　 　 ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /　　　　 　 rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !　　　 　 　 !{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!　　　　　　 ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／　　　　　　　 !、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／　　 　 　 　 　 　 ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　　　　　　　　　　 ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　　　　　　　／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼

・福利厚生は法定福利のみ。
・新卒案内の「寮完備」「資格手当て」は大嘘（寮なんネー！！）
・退職金ナシ。

もっとも、中途ならそれなりに高級だがナー（５００〜）

はっきりいって、クリスタルのほうがいいと思うぞ。

高給・・・・・ＯＴＬ

>>797
そうか？どっちもどっちだと思うがな。
この業界でマシなのは業界最大手のメイテックくらいだろ。
その次ではアルプス技研かな。

>>799
２，３年前までは、フジオネのほうが良かったんだが、
大陸のＤＱＮが増えてから悪くなる一方だぬ。
今はクリのほうがいいど。

まあ、あえて挙げるなら、メイテックがいいんだろうが、
要は派遣だしどこも一緒じゃね？
若いうちは良いが、年取ったらどうすんだ？・・と。
特定派遣も一般派遣も、結局は派遣ってことで。

>>800
派遣だけどメイテックが一番マシだよ。

>>800

841 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/03/32(土) 07:20:21 ID:jV8d5Pgg0
>>835
名は客先に信頼されている。これ事実！

そうじゃなきゃ大手メーカが何百人も人員要求してこない。ただでさえレート高いんだから
同じ能力だったら栗や富士夫根からとるだろ普通。

研修施設もケタが違う。それこそピカ１！何百人レベルで復帰者が出ても揺るぎもしない。
施設が多い分、営業以外でも楽な間接職がたくさんある。なのに能無しがどんどん止めてくから
残った社員が管理系（課長級以上）間接職に引っ張られ放題！名はメーカと違って若いのに
課長とか多いだろ。止める連中が多いから出世が楽なんだ。

今の時代転職なんてどこでもあるし若いうちは待遇がそんなに良くないなんて当然。今ピンハネされても
これからピンハネできるのに止めるなんてアホらし。ここで愚痴ってる連中は名で損しかしてない事に
気付いてない。メーカに転職したって０からスタートで、出世は新卒連中だってのに。

とりあえず講師にでもなれば厚木か神戸に腰を据えられる。あとはテキトーに試験問題作ったり、アホ新卒に
役に立たない研修や説教していれば何年か後に年功序列でそれなりの地位になってる。

営業になれば技術者の馴れ合いでＣ長候補。実際、Ｃ長や担当部長は営業一筋よりも技術者上がりが占めている

今月は止めてくアホが多かったな。
安心しろ。お前らの分も俺がピンハネしてやるよ！

ソース↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143187443/22

まぁ、派遣業界の宿命か？
どうしても、ロースキルの人間のほうが多い。
だから、退職者が多いのも当然。
全ては本人の実力不足なのに、文句を会社側に言ってもしょうがない。
何か言う前に、己を省みてほしいね。

>>803
問題はロースキルでもスキルアップ出来るみたいなユニアンスで
求人して人をバンバン入れるからだよ。
結局は会社が儲ける為にロースキルのエンジニアを利用してるだけ。
スキルアップに本人の努力は必須だが、努力してるだけではスキル
アップは不可能なんだよ。
派遣ではコアなスキルは身に付かないんだよ。

>>804
努力でなんともならないのであれば、才能がまったく無いってことだろ。
会社の紹介で仕事が出来るというのに、それ以上の部分まで面倒見られるもんか
どこの派遣でも同じだが、働く場所は提供します。
でも、そこから先の途を切り開くのは貴方です。
スキルなんて身に付ける暇があったら、仕事のセンスを磨きましょう。

>>805
殆どの人は切り開けないよ。
ここに限った事ではないが、スキルアップ出来るのは
元々他社でスキルを身に付けていただけの話。
それ以外では当たりの客先に行けたかどうかだ。

私が犯されているときを撮られた写真です
http://violet.homeip.net/noticeboard/incoming/2006/04/05/20060405172434-7149-0-L.jpg

フォーラムエンジニアリング・派遣１４社目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1144562970/l50

深夜保守Ａｇｅ

208 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/11(火) 23:40:00
なんか正直、

２ｃｈじゃアルプスやらメイテックは叩かれまくってたから、
心配だったんよね。

マジありがてっす。


まとも流れも大事だなぁ・・


209 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/12(水) 02:29:53
>>208
話題が無いから一次的にエロスレになってただけなんだよ。


210 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/12(水) 02:31:36
>>208
フォーラムやフジオーネは知らないの？

211 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/12(水) 08:45:48
>>210
知ってたけど、多分上場してるかどうかで判断してるんだろうな、と。

アルプスの面接官が言ってたのは、アウトソーシング業界で
ちゃんとした設計（上流過程）に携われる可能性が高いのは、
メイテック、アルプス、VSN、あとぎりぎりアルトナーくらいらしい。

アルプス技研の自慢としては、メイテックやVSNは派遣業界から
でかくなったのに対し、アルプス技研は技術屋製造業から
始まった会社だ、と言っていた。

いずれモノを作るかもしれないとか何とか。


212 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/13(木) 11:52:37
>>211
テクノパークがあるからね。
ただ、テクノパークは規模が小さいみたいだね。

ソース↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140788045/208-212

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の解析結果

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の64%は罠で出来ています
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の12%は着色料で出来ています
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の9%はマイナスイオンで出来ています
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の8%は濃硫酸で出来ています
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の7%は理論で出来ています



＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の64%は罠で出来ています
＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の64%は罠で出来ています
＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の64%は罠で出来ています

>>812
一体どんな罠よ？

>>813
そんなものは、何も無い。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

※給与形態は2パターン(A・B)：希望の給与形態をお選びください

【タイプA（申告型）】あなたの自己申告に基づいて話し合いの上決定
年俸制320万円以上

【タイプB（提示型）】前給、経験、能力等を考慮し、当社規定により決定
月給19万円以上＋業績手当　例／25歳（経験3年）月給26万円　例／30歳（経験8年）月給34万円

【年収例】
500万円／25歳(経験3年)年俸500万円　※タイプAの場合
700万円／30歳(経験8年)年俸700万円　※タイプAの場合

ホントかよ？

>>816
ＢタイプからＡタイプに変わって年収が下がった人が居たな。
一度ＢからＡに変われるが、ＡからＢにはなれない。
二度とＢには戻れないって事だったが、今でもそうなのかな？

世の中は何でこんなに糞会社だらけになったんだ？
これじゃ働ける所が無いじゃないか！！
なんとなくだが、ニートの気持ちがちょっとだけ分った気がする。
糞会社ばかり募集してては働く気なんて起きんわな。

営業の社員さんも離職率高いのですか？一応内定いただいたのですが凄く不安です。
残業が多いとか？お勧めできますか？
ブラック企業ランキングで上位でしたので…

派遣登録しようと思ってんだけど、関東・首都圏に
良い仕事って、この会社あるの？？

無さそうだね…。
メイテックの方が良いかな？

>>819
今中国人の営業が多いからなかなか辞めないんじゃね？

>>819
ここはエンジニアよりは営業の方が離職率が低いですよ。
でも、エンジニア経験のない営業が多いからミスマッチ案件が多かったですね。
今はどうか知らないけど、基本的に人を入れて客先に派遣するのがメインです
から当時とそんなに変わってないと思いますね。
営業の場合、1年とかでサブマネージャーになり、3年とかでマネージャーに
なれますから、エンジニアよりも離職率が低いのです。
逆にエンジニアだと入社して5年とか8年居ても何の役職にも付いてないエン
ジニアは掃いて捨てるほど居ます。（良く辞めないなって感心します）

営業だと出世が早いせいか、勘違いしてエンジニアよりも偉そうにしてます。
支店を仕切ってるのは自分だって思ってる人も結構居ます。
早いと5年とかで支店長代理とかになるので、若い人は特に勘違いしてしまっ
ても仕方ないかなと思ったりもします。
でも、それがエンジニアの離職の原因のひとつかも・・・
だから何の役職にも付いてない勤続の長いエンジニアは面白くないでしょう。
１０年近く居る平のエンジニアは気分が悪いので、役職営業を呼び捨てにして
た人も居ました。役職営業の方が年が若いから当然でしょうが、営業はペコペ
コしてやりずらそうでした。
勤続の長いエンジニアは態とモンクを言ってたみたいですが。（笑）

>>819
就職板にもスレが在るのでそちらも参考にしてください。
　　　　　　　　　　　↓
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50

819です。皆様親身の回答助かりました。ブラック企業ランキングで上位でしたがそれって営業職ではなくエンジニアさんのことを意味しているのですか？？
前職が過激で有名の営業会社でしたので…シビアに攻めたいです。分かる範囲で教えてください
月平均残業時間？　給料？　営業マンはどれくらいで辞めているか？　などなど…
一応前向きで勤めようかと思っています。

>>825
俺はエンジニアだったから分からないけど、エンジニアはいつの間にか
居なくなってるけど、営業は結構長く居るんだよね。
エンジニアだと早くて数ヶ月で居なくなります。
つまり、プロジェクトが終わったら会社をさらばするのです。
その点、営業はずっと居るのが多いですね。

819です。たびたびすみません　私が中でも気になるのが残業時間と営業マンは何年くらいで辞めていくかです。
ではでは　失礼しやす

>>827
現職営業か内部事情に詳しい人の降臨を待ってください。

>>827
営業の残業時間なんて、あって無きが如しでしょ。
ただ、派遣会社の営業って〜のは、客先との折衝のほうがかなり厳しい。
そういう仕事に向いてるかどうか？のほうが重要。
そして、人の移り変わりが激しいんだから、ある程度ドライに徹することも必要でしょ。
ちなみに、若い営業もいれば年の営業もいます。
基本的に、人間関係でトラブらなければ、長期勤続ですな。

返事遅くなりまして申し訳ございません！ＤＱＮ企業で有名でしたので正直不安でした。
日程は言えませんが多分営業職で入社します。まだまだご意見何でも良いので宜しくお願い致します。
ちなみにこの会社で働けばこの業界で潰しはききますか？内定断るなら今しかありませんので…

>>830
あなたは新卒さんなんですか？

新卒です。

>>832
ガンガッテ下さいね。
他にも就職板とかにスレが有るので参照のこと。

有難うございます。　お勧めできますか？掲示板見る限りではいまいちで…

>>834
ここを、お勧め出来るって人は余り居ないと思うけどな。

どの仕事も大変だけど…ここの会社の営業もヤバソウだから辞退する！！

まだ辞退してないけど…どの変が？？

200.9億円（平成17年3月実績）
2871名（男性2406人、女性465人）（平成17年3月実績）
ということは１人当たり売上高は、７００万弱。
これって少ないよネ。原因は何？

>>838
それは下請け仕事が多いからです。
昔に比べたら一次請けが増えたとは言え、マダマダ少ないのです。
それと派遣契約の仕事も多いからだと思います。
やっぱりちゃんとした請負契約の仕事や大型案件の仕事をやらない
と単価も上がりません。

人数は多いけど貧弱な経営体質ということですか。
ここで働く人は大変ですねえ。
このままでは１０年働いても収入は増えない。

>>840
最近は、どこも不景気だから給料なんてあがるわけないでしょ。
それどころか、大会社に入っていても安泰ではないという、息の詰まる世の中さ。

>>841
確かに息の詰まる世の中だな。
でも大会社の方がＦＴＳなんかよりは遥かにマシだよ。

１人当たり売上高みりゃ給料なんてあがらないのは当たり前。
所詮偽装派遣会社。

>>843
その割には受託が増えてますよね。
人寄せの為に格好を付けてるだけですか？

>>844
上に書いてあったけど3000人近くいて売り上げが700万!?
単価安すぎじゃねーの？

IT業界の受託=常住開発or持ち帰りみたいなもんだから気にするな。
元請できなければ意味なし。

>>845
元請けの仕事って無いの？

この会社、ここからの2ヶ月間がおもしろい・・・。

>>847
何で？

私はある銀行の者です　ある会議である事が決定している為です　申し訳ない　詳しくは言えないのです　お察し下さい

銀行の会議ねー
２ヶ月が面白いって貸しはがしでもすんのか？
上場する予定ができてたとしてもあんま中身のない会社っぽいから
大して反響なさそうだし、俺の予想に反して市場に歓迎されても
ＬＤみたいなことになるだけのキガス。
まぁ釣りか

>>849-850
就職板ＦＴＳスレには潰れるって書いてあった。
祭りになる悪寒！！ちょっとo(^o^)o ワクワク

向こうとこっちのスレ、同じやつが書いてるだろｗ

>>852
潰れるって書いた人のこと？

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

で、祭りにはならんのか？
レスが少ないのに驚きだ。

社員です。潰れるんですか。まじで

>>856
いや、オレも社員じゃないから詳しい事はわからん。
上に書いてる銀行の貸しはがしが本当にあれば可能性はあるだろうね。
２ヶ月の貸しはがしが本当と言う前提で話すならば、自己資金で２ヶ月
やりくり出来るかだね。
そもそも何で貸しはがしをするのだろうね？
中国プロジェクトか、それとも手形が落とせなかったのか？
理由は色々あるだろうけどな。
オレの予想では多分、潰れない。
根拠はないがね。

まじでやばいのか。次考えておくか

まあ、ヤバくなったら社員から搾取すればいいだけだし潰れないだろ。
俺的には潰れてもらって構わんが、今の客先が居心地いいからその点困るな。

>>859
事情を話して今の客先に就職すれば良いんじゃない？
演技で泣きついて頼めば同情して採用してくれるかもよ。

毎月、オファーが来るんだけどさー、そんなに人欲しいのココ？

上の方に、700万/人の売り上げとか書いてあったけど、
人集める前に仕事の内容と体質を変えないと先行き危ないんでねー？

まっとうな会社は、3000万/人はあるでしょ。

>>861
この業界で３０００万もある所は無いよ。
業界１位のメイテックですら、一人あたり１０００万円だからな。
３０００万を稼ぎ出すのは製造業じゃないとな。

>>862
あ、ＩＴ派遣業界か…。

ＩＴ業界と広くとって考えてたよ。
うちは100人規模の小さい会社だけど、ソフト以外にハードとその保守もやってるから、3000万/人くらいあった。
ここ2,3年は、景気が悪くて2000万/人を少し切ったかなー、と。

そろそろ飽きたから、スカメが来るとこに名前を書いてるワケだが（w

>>863
ＦＴＳもハードはやってるよ。
でも、ここは薄利多売の会社だからね。
上場でもしない限り、これ以上単価を
上げるのは難しいと思うね。
未上場のままでは、上がってもちょっとだけだと思う。

>>862
IT派遣なんで利益率は意外に高いのでは？
社員の給料は安そうだな。

>>863
景気が悪くても単価が２０００万あるんだから
会社も高い技術力を持ってて、社長も優秀なんだろうね。
単に社長自身が儲けるだけなら技術力なんて関係なしに
ＦＴＳみたいに人を沢山雇って安い仕事を沢山請ければ
それで済む。
貴方の居る会社の社長はは儲け主義じゃないけど、結果的
に儲かってるのだと思う。
良い会社なんじゃないかと思う。
違ったらスマソ。

>>865
必要経費は人件費だけだからね。
最近ではＦＴＳも自社内での仕事を増やしては居るが、
８割は外国人と外注だそうだ。
自社の社員を教育しないでどうするんだって感じ。
結局は自分らだけが儲かれば良いって感じの金儲け主義。

>>866
たしかに、社長はズバ抜けて優秀かもしれん…。
少なくとも、そこいらの会社には居ないタイプだと思うし、
ユーザーに影で詐欺師と呼ばれるほど営業と問題解決に長けている。

でも、社員はなぁ…。

良い会社といえば、良い会社だけど、
向上心のない社員が昨日の続きを送り続ける何の張り合いもない会社でもある。

マッタリ＆残業多く(50〜100H)、薄給（35で400〜450万。役員クラスで4ケタ。しかし、評価基準はデタラメ。）
＆某超優良自動車とグループ会社相手のSE仕事(派遣はない)でよければいい会社かもしれん。

ほんとに銀行の貸しはがしされてんのかな。やはり海外投資に見切りをつけられたか。資本回収できないのが見破られたのか。まじなら危険だろ

35で税込みで400〜450万？
ちょっと安すぎ。経験年数は？

以前、職安で求人見ました。応募状況見たけどかなりいたよ！そんなに良いのかな?

>>870
もち税込み。
経験年数１０年。
うちは凄く薄給なのさ。

だから、スカメが来るとこに名前を書いてるワケだが（w

ここの人と仕事したことあるけれど
自分の中のすごい技術者列伝に入るほど技術者として尊敬できる人だったよ。

ここの会社ってフリーに仕事を斡旋する会社なんじゃないの？

>>868
評価基準がデタラメなのはＦＴＳも同じさ。
殆ど客単価で評価が決まってると思われる。
一応は基準があるみたいだが、あって無きがごとし。

>>869
確かに海外投資に見切りを付けられたのかもな。
銀行からの借金で資金調達をするよりも、
株式の上場で資金を集めた方が良いのに・・・

>>870
年収に関しては、ＦＴＳだって似たようなものだろ。

>>871
ここは年中募集してるよ。
しかも、あらゆるジャンルの業界に求人を出してる。
例えば、製造業で調べても出てくる。

>>872
ここはボーナスが安い上に退職金が無いよ。
それでも良いのかい？

>>873
フリーに仕事を斡旋する事もやってるよ。
高いスキルがあれば、エンジニアとしてもその方が良いのだろうが、
そんな人は余り居ないからね。
それにフリーに仕事を紹介する仕事ばかりだとＦＴＳも儲けが少ない。
会社が儲けるには沢山の奴隷を雇ってピンはね搾取する事だ。

近くメインバンクの撤退するという話を同僚から聞いたが嘘だよね。詳しい情報求む

>>879
ここのメインバンクってどこだっけ？
色んな都銀と付き合いがあるようだが。

よくわからんが、潰れる事はないだろう！？
だけど、何らかの動きがありそうな気がする。近頃の担当営業の様子もおかしいような気がするし

>>881
メインバンクが撤退するのは本当じゃないかな？
根拠は中国の現地法人を余りにも多く立ち上げ過ぎ。
幾らなんで短期間で多すぎだよ。
中国だけで８社だっけ？

就職板ＦＴＳスレが終了しました。

http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp60841/outline.html より
2005年3月 売上高:20,090,21 経常利益:230,53 （単位：万円） 売上高利益率 約1%。
一応黒は出している。

>>882
メインバンクが撤退するって事は「債権放棄」って事でこれも倒産と同じ事になるぞ
その場合、売却するか売却先がない場合は、事業清算した後に完全倒産になると思うが

脱税の時も倒産するとかしないとか騒がなかったか？？
どっちみち倒産なら会社都合だから即失業保険もらえて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

中国プロジェクトの知り合いに聞いたが、いろいろとまずいらしい。何がまずいか教えてくれないが、本場中国料理がまずいって意味かな。

>>887
ポコペン人は日本人と違ってズルイからな。
日本人と同じ感覚で交渉すると痛い目を見るよ。
恐らく、そのあたりが原因じゃないのかな？
安く買い叩かれて儲けが出ないとかさ。

それに短期間に現地法人を立ち上げすぎだよ。
幾らなんでも多すぎる。
１年で一つくらいにしておけば良かったものを。

おい！？って事は上に出てきた「2ヶ月間がおもしろい」って言う意味は、ここ2ヶ月間で何かが起きる？って事？？倒産！？

>>890
さすがに倒産はしないだろうよ。
ボーナスを減らすとか無くすとかな。
あと残業カットとかすれば何とかなるだろうよ。
決算情報が出てないから何とも言えないがな。

じゃ、とりあえず社長＋経営陣は総辞職でしょ！？

>>892
取締役連中などの経営陣は身内だから総辞職は無いよ。
それがワンマン身内会社の良い点なんだよ。
だから株式の上場だってする気が無いのだと思われ。
仮に上場しても株の過半数以上は身内で固めるだろう
から、会社の内情は変わらないと思う。

>>893
ムムム・・・はたしてそうかな？？
確かに株式の過半数以上は一族で保有しているが、その他の半分のうち更に半分ぐらいは今回問題のメインバンクだろう。
もし、債権放棄とかなると一族が保有している株式が一番の標的になるんじゃないか？？
そうしたら、メインバンクが過半数以上の保有という事もありえるぞ・・・。

>>894
メインバンクがＦＴＳの株を持ってるかな？
融資する時の担保に株を取ってる可能性も無いとは言えないが・・・

ここの株の５０％以上は日設グループ・コアと言う持ち株管理会社
が保有してる。（当然の事ながら中尾会長の持ち物）
それ以外は会長個人とか嫁さんの美津枝とかＪｒが持ってると思われ。
それ以外では、黒田倉之助　（監）御簾納弘が持ってると思う。

15 名前： 就職戦線異状名無しさん 05/03/20 20:49:35

【社　長】
1970.12生　ウッドバリー大98卒　2001.6就任

【役　員】
（社）中尾直仁　（取）中尾美津江　黒田倉之助　（監）御簾納弘

【株　主】
日設グループ・コア58.4％

【上場予定】　
計画なし

【採　用】
‘03年84（447）’‘04年111（600）’‘05年120（650）予

【大卒初任給】
月200,280円

ソースはこれだ。↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1111/1111318208.html

>>895
FTSは担保になるような資産はなにもないだろ
製造業でもないから「固定資産」と言われるようなものは何もない　事務所は全部ﾃﾅﾝﾄだし
せいぜいCADｾﾝﾀｰでもっているCADぐらいじゃないか？？
そうすれば銀行さんは担保で株式しか持ちようがないのでは？

>>897
そうだよな。事務所は全てバカ高いテナントだし、
唯一の資産は質の低い社員だが、人を担保にする訳にも行かないしな。
ここが自社ビルを建てないのは固定資産税を払いたくないからか？

>>898
いいところに目をつけたな　やはり税金対策か
やはりFTSが銀行の手に渡るのも時間の問題か
ある意味いい事かもしれんな　退職率が下がるかもしれん

確かに自社ビルを建てたら固定資産税を払わなくてはならない。
が、固定資産税なんて、ちょっと大きめのビルを建てて、テナントを
入れれば固定資産税を払ってもお釣りがくるよ。
本社管理本部に不動産部を設立して、その売上げめ計上すれば良い。
売上も上がるし、安定した収入源を確保できる。
これは、別に違法では無いよ。

>>900
そこまで考えられる会社じゃないことは皆が知ってる事だ
しかし、やり方次第ではとんでもなく利益が出る会社なのにな
経営が悪いとしかいいようがない

>>900-901
その経営手法は俺も考えた事があるよ。
そんな事すらも思い付かない中尾一族は経営者の器じゃないな。
中尾Ｊrは、ウッドバリー大で一体何を学んで来たのだろう？

>>899
ＦＴＳが銀行の手に渡り、中尾一族が追放されたら
退職金制度が復活するかな？（笑）
今の状態ではメイテックに追いつくどころか、
アルプス技研に追い抜かれるのも近いだろう。
それどころか、関口房朗のＶＳＮにすら追い付き
追い越されるだろう。そんなに遠くない日にな。

ＶＳＮの社員数は既に２２３０名にも増えてるからな。
売り上げだって１２０億は行ってると思われ。
フサローが経営してる会社だから知名度もＦＴＳよりも
上だし、今秋には上場予定もある。（本当かどうか知らんが）
上場すれば確実に数年でＶＳＮに追い越されるだろう。
上場すると沢山の資金が集まるからな。