【陰・負】三井情報 7【暗・鬱】

前スレ

三井情報 6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1229260077/l50

三井情報 5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1215087210/l50

三井情報 4
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1200918728/l50

三井情報 3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175085942/l50

三井情報開発
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118133062/l50

■■■ネクストコムってどうよ　第3版■■■
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1160922439/l50

■■■ネクストコムってどうよ　第2版■■■
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1135363451/l50

◆経営理念
Mission：お客様の情報コミュニケーションを支える価値創造企業として高度情報化社会の発展に貢献します。
Vision：お客様から常に「選ばれる企業」として最先端の技術と高品質なサービスを継続的に提供します。
Values：お客様ニーズを的確に捉え、誠実に応える為、社員個々の高い専門性と内部で培った英知を集結して、新たな価値を創造します。

なつかしのGMAX計画
ttp://www.mki.co.jp/dbps_data/_material_/localhost/ir/meeting/2006/IRconf_mki_20051108a.pdf

・

陰・陰気
負・負のオーラ
暗・根暗
鬱・鬱患者

の集合体が三井情報？

?????

??

うめ

>>1
くそすれたてんな

>>1
面白いとでも思ったの？氏ね

もうMKIのスレはいらない
今後どこかに吸収され、社名もなくなるんでしょ

会社はいるけどスレはいらん

年末までは会社いるけどスレはいらん

>>1　　乙
シナジー効果ｗ

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　すいませんすぐ片付けますんで。
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`) >>1
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

合併が生み出したシナジー効果は、陰負暗鬱ってか？
フザけるな、このスレ、本当に片付けてくれ

プロ食の話でもしろよ
今旬だろ

くそスレ、終われ

>>15
最近は社内政治がすごいです。
いきなりクビになる部長がふつうにいます。
室長クラスは媚を売る部長を間違えると東北に左遷されることも。

>>16
プロフェッショナル職制度はなくなりました。
プロ職Cが月収３４万円＋αの月給制になってしまいました。

CSKと合併

>>18

面白いな、それ
詳しく聞かせて

・

・

ume

ume

ume

ume

ume

ume

ume

jj

片付

いらない

スレはいらん

スレはいらん

end

埋

埋

終

終

終

お〜い、お茶

総合研究所

あげるなよ

天然ミネラル麦茶

Y遺産　2S　2K

クリステルは金魚のフン

リンリンの秋

陸奥国

ワイン、ミキ、リンリン

飾りはさておき、ペ、裸足

ミキは未婚希望

一芸入社

　

拾蛤拾捨拾桔

ローカル線は廃止の方向で

噂に聞いたんだけど冬のボーナス１ヶ月って本当？
年俸制じゃなくて月給制で基本給がそんなに低いのに大丈夫？

巨竜虎鷹

結婚時にダルビッシュ様に引き取ってもらえば

ダルの本命はスミレ、ミッちゃんは２号か、家政婦

それまでにミキは関取したいはず

結婚前に両家は身辺整理

ダル相手に３は勝てない

ダルvsオヤジ→その勝者vsスミレ

スミレはウェートアップ中

一級河川

C級河川

オヤジ、なんて姿に

パパ、なんて姿に、昔はあなたの愛人

朝こ飯に期待して

アサコ飯に期待して

朝子飯に期待して、ソロモン

４チーム制リーグ、朝こ飯に期待して

丘の上のポニョも、朝こ飯に期待して

クソスレらしい展開

そして、伝説へ。

sage推奨

人件費を削減するコスト削減なら
誰だも出来る

モーニングなし

リンリン、朝こ飯、モーニング娘。

朝こ飯と鶴亀は微妙な関係

お〜いお茶、そんな話を携帯で

最近のポチョは？あいかわらずか？

ポニョの下のデカネズミたち

ポニョの下にダルが養子縁組したマー君からの残党がハリキッてる

デカネズミどもが毎年恒例、大声合戦、ムラ×2が復活？かもよ

ツーカーと巨乳がLove

種牡馬は？

夜遊び

ツーカーの巨乳が種牡馬のヘルプにたびたび出張

たこやきツーカーと大仏巨乳

たこやきとシャチは×

ツーカーと大仏巨乳、シャチ奥と元たこやき巨乳

たこやき若禿が結婚してた

朝こ飯軍団の一員

ツーカーと大仏巨乳の仲人は丘の上のポニョ

丘の上のポニョがツーカーを合格だす

松竹梅と種牡馬は○

お茶とポニョは△、お茶はポニョを認めない

種牡馬と１は○

ポニョは側近政治、他と仲良くもなく、仕事で付き合い、割り切る

ポニョは朝こ飯がいなくなってせいぜいしてる

お茶と種牡馬は×→○、１と陸奥国は△

ポニョは幕僚には不人気

ツーカー？

ゴルフ命

社食でVIP待遇

喫煙所でVIP待遇

小者、知らなくても大丈夫

たこやきツーカー

ハゲ山室長

ソトダ

癌

自称サバサバ女

ソトダvsローカルズ11

昔からソトダ

サバじゃないマグロ

邪魔、淫強化

富士

新はどうなの

自称マグロ女

無難にこなしてる

１と新は○？

マー君残党、優等生ブッてる

ダルと結婚したら、子供たちは一緒の家族になるかも、マー君たいへん

マー君がポニョの下のデカネズミにモシモシをけしかけた

たこやきは短絡的単細胞頭脳

ポニョ＋マー君＋モシモシデカネズミvs富士山

禿山は富士山

ボッキーや朝こ飯は？

あいかわらず。どっちつかず。はっきりしない。しかし、エンジンには弱い。

たこやきができるものならやってみろって意見あり

モンジュが言ってる

モンジャvsタコヤキ

デカネズミ率いるタコ軍団

秋の虫、冬に死して、春は来ず

秋の虫には春は来ず、谷には春がやってくる

谷に春がやってきたら、朝こ飯はなくなる

社食で接待

　

没供養

子供の面倒係りへ

谷から声が聞こえるぜ、さっさとくたばりなって。

器用貧乏

　 ∧ ∧
　( ´・ω・)　　おにぎりとお茶をどうぞ〜・∀・)っ旦旦旦旦
　（　∪ ∪ 　,.-、 　　,.-、 　　,.-、　　　,.-、　　　 　,.-、　　　　　　,.-、　　　　,.-、
　と＿_）__） (,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　　　(,,■) 　　　　　(,,■)　　　(,,■)
　　　　　　　梅干　　高菜　おかか　こんぶ　ごはんですよ　わさび漬け　焼たらこ

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　　　　　　　　　 (,,■)　　(,,■)　　　　(,,■)　　　　　(,,■)　　(,,■)　　(,,■)　　　(,,■)
　　　　　　　　　 鶏飯　明太子　ちりめんじゃこ　ゆかり　　柴漬　　塩辛　牛肉しぐれ
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　　　　　　鮭　鶏ごぼう　　野沢菜　　天むす　ツナマヨ　エビマヨ　鮭マヨ　青酸カリ

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　飾り　　リンリン　　ミキ　　クリステル　 陸奥国　　 裸足　 朝こ飯
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　お茶　　 ポニョ　デカネズミ　たこ軍団　マー君　　 亀鶴　　 種牡馬
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　１　　　 松竹梅　　　新　　　富士山　 　禿山　　 ムラ×2　 ツーカー
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大仏巨乳　シャチ奥　ボッキー　　ダル　　 3チャン　 オヤジ　　スミレ

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　飾り　　リンリン　　ミキ　　クリステル　 陸奥国　　 裸足　 朝こ飯
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　お茶　　 ポニョ　デカネズミ　たこ軍団　マー君　　 亀鶴　　 種牡馬
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　１　　　 松竹梅　　　新　　　富士山　 　禿山　　 ムラ×2　 ツーカー
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大仏巨乳　シャチ奥　ボッキー　　ダル　　 3チャン　 オヤジ　　スミレ

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│☆☆☆☆☆☆☆―おいらの胸の心の愛 ―☆☆☆☆☆☆☆│
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│☆　 　 本日 PM 3:00 開演 　 場所 空地 　　 　 ・__・　　　　☆│
│☆　　　　　　　　　　　　 来ないやつは殺す　　　　〇　 　 　 ☆│
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│☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆│
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飾り
リンリン
ミキ
クリステル
陸奥国
裸足
朝こ飯
お茶
ポニョ
デカネズミ
たこ軍団
マー君
亀鶴
種牡馬
１
松竹梅
新
富士山
禿山
ムラ×2
ツーカー
ペ
大仏巨乳
シャチ奥
ボッキー
ダル
3チャン
オヤジ
スミレ

kusosure

糞スレ

糞スレ

糞スレ

糞スレが行き過ぎると
http://board.sweetnote.com/:images/site/2009090609435931?t=jpg
になりますよ、ご注意を

糞スレ

糞スレ

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│☆☆☆☆☆☆☆―おいらの胸の心の愛 ―☆☆☆☆☆☆☆│
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│☆　 　 本日 PM 3:00 開演 　 場所 空地 　　 　 ・__・　　　　☆│
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会社がクソならスレもクソ

ttp://www.kabugraph.jp/lib/data/president_brain/2665.gif

上山増下

上山増下小

上山増下中

　　 ／￣￣＼
　／ﾉ(　_ノ　　＼
　|,'⌒ (（ ●）（●）　←ダル
　|　　　　 （__人__）
　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　,rっっ　　　　　　　　 　　 　 　 　 　　,
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　／ﾉ(　_ノ　　＼
　|,'⌒ (（ ●）（●）　←ミキ
　|　　　　 （__人__）
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　ィ≒　　 　｀＼ /'ﾆ７´　　 　　スパｧｧ────/(◯.;）; :::::､;（;.◯）);:'::::ヽ‐─────‐‐ ン
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　|,'⌒ (（ ●）（●）　←朝こ飯
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│☆☆☆☆☆☆☆―朝こ飯の胸、心の愛 ―☆☆☆☆☆☆☆│
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│☆ 　　　 　 ┏┳┓┏┳┓ 　 　┏┳━━┳┳┓ 　 　 　 　 ☆│
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│☆　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ▼▼▼▼　　 ☆│
│☆　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　__　__　　☆│
│☆　 　 　　　　　　 開演 　 場所 会議　　　 (・)__(・)　　　☆│
│☆　　　　　　　　　　　　 マイナスは殺す　　　　〇　 　 　 ☆│
│☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3　　　　 .☆│
│☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆│
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朝こ飯

　｜｜｜｜｜｜−−
　｜｜｜｜｜｜――
　　__　　__ −-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−−
　　｜　　｜　　○○頼む○〜、○○仕事して○〜
　　　−−

○の答えは、「おい」と「よ」だろ

朝こ飯

｜｜｜｜｜｜｜−−
｜｜｜｜｜｜｜――
　　__　　__ 　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−−
　　｜　　｜
　　　−−

朝こ飯

｜｜｜｜｜｜｜｜
｜｜｜｜｜｜｜｜
　　　　　　 −-
　　__　　__ −-
--(・)--(・)―つ
　　~~ ｜ ~~
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−−
　　｜ ＾ ｜
　　　−−

AA崩れまくり

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ）　　どうしてこうなった!?
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿ ♪　∧__,∧.∩
/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　♪　∩/　||￣￣||♪ ∩∧__,∧
　　　　　　　　　　　　　　　_ ヽ|.....||＿＿|| 7 ヽ（ ＾ω＾ ）7　どうしてこうなった！
　　　　　　 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘/｀ヽJ　　　,‐┘　　　どうしてこうなった！　
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ　　　´｀ヽ､_　 ノ
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪　　　　｀) ）　♪　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　 ♪　||￣￣|| ；ヽ∩　♪
　　　　　　　∧＿∧　　　 　 ｒ||＿＿||.....|　ﾉ 　　　　どうしてこうなっ・・・
　　　　　　 （ 　　　 ）　　　 　└‐、　　　　ﾚ´｀ヽ　　　
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/ 　　　　　y　　　__ノ´｀　　　　　・・・ってアレ？？
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　 （ （￣　　♪　

xxx

　

辞めて本当に良かった。

よかったね。
もう、この会社どうなるか

ふぇろーはいるぞ

朝こ飯

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−
　　｜ ＾ ｜
　　　−−

朝こ飯

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−
　　｜ ＾ ｜
　　　−−

ふろはいるぞ

クソスレ

死ね

　　　　　　　　　　　-‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ　　　　　　あーあ……
　　　　　　　　 〃 {_{ _ノ 　三ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ（ ●）三（●）从　|、i|　　　　　 支店にミサイルでも落ちて、
　　　　　　　 　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　　　　　　　上司とか先輩とか、みんな、
　 　 　 　 　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　j /　　　　　　　　 死んでくれないかな〜
　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ
　　　　　　　　 ｒ ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ｰ:::::ヽ、
　　　　　　　　 {　 Ｖ:::::::::∨yヽ/::::::::::／,1

　　 　　　　　　　 　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　　　　だーって、本当にウザいんだもん……
　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ　　　毎日、胃が痛いよ、あたしゃ。
　　　　　　　　 〃 {_{　⌒　　 ⌒ ﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ（ ー）　（ー）从　|、i|　　　彼氏欲しいな〜
　　　　　　　 　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂ ／~|　　　　　そんでもって妊娠して早く寿退社したい。
　 　 　 　 　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　/　／
　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ~＼ ~＼　　　　　　／
　　　　　　　　 ｒ ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ｰ:::ヽ、＼　　 ／
　　　　　　　　 {　 Ｖ:::::::::∨yヽ/:::::::::／,1　 ＼
　　　　　　　　 |ノ''::"::::::::::ヽ／:::::::::: r" /＿＿)
　　　　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`／
　　　　　 　　{::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　　旦
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／:::::::　　　　　　 ＼　　　　 ……君がうらやましい。君の、その若さがうらやましい。
　　.|:::.　　 ''''''　　　''''''　 |
　　 |::::.,（一）,　　　､（一）|　　　 MKIを辞めることもできるし、なんだって出来る。
　　.|::::::: ノ　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　|　　　 俺なんか……もう、年だから転職もできねえし……
　　 ＼:::::.ヽ｀-=ﾆ=- '　／　　　 自分も両親も病気だし……会社にへばりつくしかねえもんな……
　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´

朝こ飯

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　__ 　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−
　　｜ ＾ ｜　　オレについて来い、明るい未来へ導いてやる
　　　−−

　　　　　　　　　　　-‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　　ヽﾊ 　､　ヽ　　　　　「俺について来い」とか言う上司に限って
　　　　　　　　 〃 {_{ _ノ 　三ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i|　　　　　ろくなのがいないのよね〜
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ（ ●）三（●）从　|、i|　　　　　死んでくれないかな〜
　　　　　　　 　 ﾚ⊂⊃ ､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ　　　　　　　
　 　 　 　 　　　　 ヽ、　 ゝ._）　 　j /　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　ヘ,､ __,　イ
　　　　　　　　 ｒ ヽヽ::::::|ヽ`ー'´,1ｰ:::::ヽ、
　　　　　　　　 {　 Ｖ:::::::::∨yヽ/::::::::::／,1

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／:::::::　　　　　　 ＼　　　　 俺なんてD評価だもんな
　　.|:::.　　 ''''''　　　''''''　 |　　　　ついて来いとかいわれても
　　 |::::.,（一）,　　　､（一）|
　　.|::::::: ノ　,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　|
　　 ＼:::::.ヽ｀-=ﾆ=- '　／　
　　/ 　 ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´

失望

無念

エリアマネージャー

ボーナスないよな

景気に左右されすぎ翻弄されすぎ

　

　

朝こ飯

｜｜｜｜｜===
｜｜｜｜｜===
　　__　　 __　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−
　　　 ＾

朝こ飯

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　　__　　 __　−-
　-(・)--(・)ーつ
　　　 ｜
　　　 ○
　　　 ||
　　−−−
　　　 ＾

250

馬鹿がいるな

　　　　　,.⌒ヽ　　　　　 γ⌒ ヽ
　　　　〈●　ﾉ＼　　　／＼　●〉
　　　　　ヽ彡'　　ヽ　/　 　ヾ_ノ　　　　
　　　　　　）　　　　Y　　　 （　　　　おーい、優秀な人どこにいるの？
　　　　 ／γ⌒　 　　　⌒ヽ＼　
　　　 /　　|　　　　　　　　　|　 ヽ　　
　　　 |　　 ヽ＿＿人＿＿ノ　　 |
　　　 ＼　　　　 `ー'´ 　　　　／

　　　　　 ＿＿＿_
　　　　／　　　　　＼
　　 ／　　⌒　 　 ⌒＼
　／ 　　 （⌒）　（⌒）　＼　　　　　　　　辞めましたお。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　　　　　残っている人もボーナスが出たら辞めるお。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　　|　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　　＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　 ,.⌒ヽ　　　　　 γ⌒ ヽ
　　　　　〈●　ﾉ＼　　　／＼　●〉
　　　　　 ヽ彡'　　ヽ　/　 　ヾ_ノ　　　　　　そうか。
.　　　　　　）　　　　Y　　　 （　　　　　　　　それじゃな、リストラするしかないな。
　　　　 ／γ⌒　 　　　⌒ヽ＼　　　　　　　
.　　　 /　　|　　　　　　　　　|　 ヽ　　　　　
.　　　 |　　 ヽ＿＿人＿＿ノ　　 |
　　　　＼　　　　 `ー'´ 　　　　／
　　　　/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
　　　　(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.　　　　＼　“　　／＿＿|　 |
.　　　　　 ＼ ／＿＿＿ ／


　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼
　　 ／　 （●） 　（●）　 ＼　　　　　　リストラ……ですかお？
　　 |　　　　（__人__）　　u　|
　　 ＼　　　 ｀ ⌒´.　　 　／
　　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

　　　,.⌒ヽ　　　　　 γ⌒ ヽ
　　〈⌒　ﾉ＼　　　／＼　⌒〉
　　　ヽ彡'　　ヽ　/　 　ヾ_ノ　　　　　　……まっ、会社のためだと思ってやってくれや。
　　　　）　　　　Y　　　 （　　　　　　　　これ、リストラ対象者の名簿な。
　　 ／γ⌒　 　　　⌒ヽ＼　　　　　　
　 /　　|　　　　　　　　　|　 ヽ　　　　　 社会人なんだし、リストラくらい、
　 |　　 ヽ＿＿人＿＿ノ　　 |　　　　　 経験しておいても損は無いぞ。
　 ＼　　　　 `ー'´ 　　　　／

　

これは酷い

新スレになってから、おかしなヤツが住みついてるな

営業企画が会社の指令党

意気消沈

何だ？このスレ

　　　,.⌒ヽ　　　　　 γ⌒ ヽ
　　〈⌒　ﾉ＼　　　／＼　⌒〉
　　　ヽ彡'　　ヽ　/　 　ヾ_ノ　　　　きみは優秀な社員だからリストラ名簿に
　　　　）　　　　Y　　　 （　　　　　名前はないよ。安心したまえ。　　　
　　 ／γ⌒　 　　　⌒ヽ＼　　　　　　
　 /　　|　　　　　　　　　|　 ヽ
　 |　　 ヽ＿＿人＿＿ノ　　 |　　
　 ＼　　　　 `ー'´ 　　　　／


　　　｜｜｜｜｜===
　　　｜｜｜｜｜===
　　　　　__　　 __　−-
　　　　-(・)--(・)ーつ
　　　　　　 ｜
　　　　　　 ○
　　　　　　 ||
　　　　　−−−　　　なら、私に任せておいてください
　　　　　　 ＾ 　　　この私がやつらの人生、狂わしてやりますよ

13階にはクズしか居らん。

30よろ

紹が×答連続

まるたいが要因

下図

けいはけいと結婚するかもしれないし

クリにはシナジー

了解、あとは下図

けいと他郎の時期もむずかしい

台本英×、前線咲く

前線天海と前線咲く

電通

CCI？それとも電通？

電通

種と梅はいらね

えりあ勘違いしてるぜ

シナジーと落・

地方に満足な管理職人材がいないんだね

エリアはアバイアとシスコの話しか
解らん。

合併した感覚が欠落

技術の黒幕

誰のことだい?

中○氏どうした？MKIにもどったらしいが

さっさと削除依頼出してこいよ給料泥棒。>>1

男芸者、小者、ガキ

器量、考え、言うこと、全て小さい奴等の烏合の衆

始業前乙w

350

ウイッキーのワンポイント

えりあは不要とおもふ

そう思う
ＩＴは素人。

共感します！

取、ポニョ。線、お茶、牡馬、ダウンタウン。

捨、ストーン確

はぁ？？？？？

お茶＋ダウンタウン＝×

一、江摂筑、二、江尾摂筑、三、江尾摂筑仙

知らねーや

ポ＋馬＝○

ポ
---------- 確
馬
---------- 残
茶
---------- 微
下町
---------- 危
他

kusosure

kusothre

ポ
---------- 確
馬
---------- 残
茶
---------- 微
下町、原爆
---------- 危
梅、米
---------- 滅
ストーン

三井情報には、まいっチング、町子先生

ポ
-------------------- 確
馬
-------------------- 残
茶
-------------------- 微
下町、原爆
-------------------- 危
梅、米、夷
-------------------- 滅
ストーン、ガタ×2

たこやき活発、竜茶勘違い

AC＋器小＋自惚＝竜茶

車×、肺方法×、col見込無

首都営業所？はぁ？

　

でぶ

　

お茶の味に一貫性がない

茶人の茶の立て方がいけない

目先の茶しか見えない茶人、又それを良しと考える茶人

茶人は茶の名人と自覚している、それを失笑される

茶人の実績はないに等しい、客人に良いように使われている

茶人が今まで入れてきた茶には一貫の通った味はない

風に揺られる瓢箪

どんどん仕事がなくなるさ

ビアりある

社員懇親より、働いて売ってさっさと株価上げろや！

また下方修正したの？

まだ生保とか行ってんの？

無能な経営しとらんで、もっとはたらくばいな！

今さらびありある？

営企はたらけ

飲んでるだけか？

生保はどこにいつてますか？

みかか冠のソフト会社にいます

OSKやNGYから例の話、来週からホットになるんだろうな、NGY吠えてたからな

たまにはグループの外の案件やりたい。

親にしがみついてないで

Ｍ　みんな
Ｋ　壊れて
Ｉ　逝ってしまった

最近、変な絵を書く人いなくない？下らなかいから当然か。

もういい。
もう中途の使えん営業採んなくていい。

とくに、何でもかんでもCisco選らんどきゃ大丈夫ってお前！
うち、Ciscoからの仕切り高いんだよ。勝てないんだよ余所に。
それで、何で負けたんだか分らん、だと？

あーNortel入れたい。

だから首都圏要らんのだよ

インフル

ｵｯﾀﾞ

でぶ

あれでは無理

だれ？

ぱえりあ

>>436　地方か？

勘違いマネージャー多数

器量が小さい＋大局を見渡せない＋エリート意識のナルシスト＝おーいお茶

都市部地方担当

Cしかできない営業も×だが、Nしたいなんてもう時代遅れ

能力の低い営業が多すぎる、営業のリストラが経営課題

てかうちほぼ営業いらないじゃん・・

営業も事務も今の1/10ぐらいでいいんじゃないの
地方も関西だけでいいんじゃないの

そうだ。その前に数多くいる役員達を何とかしたらどうだ？沢山集まって何か生まれたのか？

誰も責任とらないぜ。

元々地方なんて関西、九州だったのに・・・
余計なもの拾わされた会社だよ

旧Ｎの営業とエンジニアはもう出ていけ。使えねぇ連中の大半が旧Ｎだ。

そういう君は旧？

まずはそういう君こそ旧？なのだ？

ネクストコムを使いこなせないのは確実。
彼らはCheckpoint＋NOKIAの鉄板ソリューション持ってた。

Fortiとかのアプライアンスに一時的に脅かされそうになったけど、
この辺の限界が見えて来て再度、回帰する動きも始まってる。

ネクストコムを使いこなせないのは確実。
彼らは3com＋zebraの鉄板ソリューション持ってた。

アクトンとかのL3スイッチに一時的に脅かされそうになったけど、
この辺の限界が見えて来て再度、回帰する動きも始まってる。

　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ー-.、
　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:＼
　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ、:;:ヽ
r‐-、　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　、　　　　　　i' |
　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　、ヽ、　　　!,ノ
　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ー~~'"　゛ヾ　: : ::|
r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ェェI二エフフ　: : :::ノ~|`T　＜オレは満を持して社長になる
,.ゝ、　　r'""`ヽ、i!　`:、　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
!、　 `ヽ、ー、　　 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　ヽ　`'"　　　　 ノ

・Ｓ君とは違うからな
・誰が社長候補か、つく派閥を間違えるなよ
・オレから言うとＫ君なんか、小物、ひとひねりだぞ

ま、Ａｃｃｔｏｎが他のスイッチ製品を脅かした事は無いけどな。

低レベルな話

話ちょーに古そうだが

あんまり線引きしてリスクヘッジばっかりすると、客がつかなくなるぜ。

フェロー

役立にたつのですか

われわれぺーぺーの残業奪うより管理者の数減らし。

みかかのソフト社員へのアドバイス？

あしあと

社員を大切にしない会社の末路が見えてきたな

末路教えて！

親のＩＴ推進部に吸収。

あ、これじゃ栄転だｗ

、、、、、？

AREA

kusosure

プロ串固定　IP調査

就活♀です。
HPにこんなプロジェクトあるってあるけど実際はどうよ。
...三井情報では「ＷＳＭ（ワークスタイルマネジメント）」と称された
社内プロジェクト...　本当のとこ教えてくだされ。

ていの良い残業カットだから、それ。

ひま〜な経営企画

たしかにあれは錆残推進プロジェクトの表名称だな。

本当の勝ち組は


経営企画ということですね。

ネクストコム、三井情報、BSI、アダムネットがくっついていますけど
それぞれの会社の人たちってどういう待遇なんですか？！

>>483
NXC:核の冬
MKI:訳のわからん奴らが来て迷惑だ
BSI:自然消滅
アダム:オレたちの時代が来た！
転職組:出世遅れ

経企がなにかやったのか？　

　　

社内コンペ暴風雨

転職・中途組はひとくくりには出来んな。
SUGEEEEEE!って奴も中には居る。
・・・営業中途でクライアント持ち込みみたいな人が居て、入社後半年経たず外部と5年5億くらいのストック付き案件まとめちゃった。
こういうのもアリなんだなぁ・・・と思った。

が、ウチからどっかに転出する時、どっかのクライアント持ち出せるかな・・・と考えたけど、内部ばっかで出来そうにないって結論に。

>484
アダム乙

経企戦略ビアリアル

開発から言わせもらうけど、自分たちはなれてるだろうが、アダムという名はちよー変だと思うが。

そうおもうてました。ダサっ！失礼、イマイチですね。

同感

髪の薄いの多いよ

えいぎよう

プロ串　再度固定

>>495
ふしあなして

ボーナス何ヶ月分？
�Aぐらい？

来年の夏季賞与はないよ

涙です。

売ってくれー

年収ますます下り坂

売上も利益も年収もモチベーションも全部、下がり続ける

グループ外への営業努力を怠った罰だね。

だいたい、地方拠点が自治体の業者登録もやって無いっておかしいだろ。
イニシャルが薄利でもランニングトータルのサポート費まで含めた総合原価で考えれば、
自治体入札案件は未だに美味しい市場だよ。

フェロを雇えていれることのほうがよほどおかしいとおもうぞ

正解

温室育ちの若けぇボンボンには分らんのだろうなぁ

教えろよ！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1207050995/l50

ヒアリング調査

>>506
興信所まで使ってるらしいな

素性、過去、私生活、資産、交友関係、嗜好、ありとあらゆる材料を集めてからやる気だねぇ

あの若造にお灸据える話か、お灸で済むかな？

だれ

>>512 kwsk

ひであきおなにい

この会社で定年まで働く事は可能でしょうか？

天狗になる程の実績もないのに天狗だから仕方ない

知らない方がいいこともあるってこのことだ、関わったら火傷するぞー、怖い怖い

お灸の話は三井情報さんには関係ないです
とある食品卸会社の連中がスレないのでこのスレ使ってるだけです
私もその連中ですがすみません

運用に特化していくのかな？
開発取れてないよね。

M204を売ればいいじゃないか

>>520
開発の無来は元気か

あの若造は、前職でも営業の中間管理職やって、失敗し、組織を潰した過去がある
結果、上司、部下は当然、関係各所からも村八分にされ、会社に入れなくなって、うちに転職してきた

若造？

あいつの前職はYだろ？うちと取引あるだろ？
食品卸の業界は通じてるからもっと過去、調べれるだろう

ていうか君たち邪魔なんだけど。

食品界へどうぞ！

ここのスレを仕切っておられる大将から邪魔って言われたから、移るとするか？
次はここ↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/estate/1244368724/401-500

ありがとう

ナスすくなくね〜

能力給を加味しない基本給の2ヶ月分ぐらい？（笑）

CSKスレでは、この会社は元子会社扱い。

この会社は他でもヒドい書かれようだぞ
社員のみなさんはこのスレだけで井戸の中の蛙みたいだけど

CSKに負けるな！
みっともないぞ！

アダムネットのみなさーん、最高ですかぁー！！

まだいるの？

神保町６Ｆにいたやつか？

使えないSEを客先へ出してたら信用なくすのに

光通信の現職の営業マンなんて・・・、だれがOK出したの？

馬はどうした！！

顔がミンチコロッケみたいなヤツのこと？

>>541
関西人やーい
関西人

>>541
マー君、久しぶり！！
>>542
新天地はもう慣れましたか？

電話屋さんのハゲ率高いけど何か原因でも？

おっさんハゲも若ハゲもどうでもいいから、イケメンの中途の人はいらないかな？
美男時計に出てくるような人、この会社の若い男ってキモイのしかいないし・・・。

ｹﾞｲ乙

>>539
中途募集をエージェント一杯使って集めてたのは知ってたが・・・こういうのを探してたのか。

あんまりだ！

営業にハゲラップ

>>542 >>546
見せかけの煽りに乗らないねぇ〜

そんなに中途募集してたん？
募集してたの営業だけ？

もう嫌だ。

自作自演の煽りに乗るか、乗せるか、あなたはどちら？

落武者

おまいらセックスしてるかー？

今日アップされたホームページのセミナーってみんな知っているの？
Cloud Readyって・・・？

どうだっていいよ。

クラウド・ビジネス・アライアンスの関連だろ
だけど、クラウド・ビジネス・アライアンスのロゴはイケてない

>>554
上田馬ノ助登場

クラウド・ビジネス・アライアンスの加盟してる企業は終わってない？

ロゴはガキの絵
ところで赤字案件ばっかり持ってくるEP事業部はクラウド・ビジネスを積極的にするらしいけど・・・

来年2月5日は何人集まるだ？閑古鳥にならなきゃいいけどね

仮装化？

理事も会員もパッとしない連中ばっかだぞ、これじゃ2/5はダメだろう

理事
株式会社イーダブリュエムジャパン
株式会社エクシード
株式会社スマイルワークス
ビープラッツ株式会社

会員
株式会社イース
株式会社エイムラック
株式会社オロ
株式会社コネクティ
株式会社ソリトンシステムズ
株式会社パイオン
株式会社バンテン
株式会社ビジネス・アーキテクツ
フィードパス株式会社
株式会社プリファードインフラストラクチャー

パイオンって、あのパイオンだろ？？よくあんな企業を会員にしたものだ。

ビジョンブックの出来がいいって言ってる輩いるけど、所詮はビジョン
アンケートはウザいから適当に答えてる奴等が大半なのに

マニフェストと民意は何処？

何この会社のオンパレードwww
お笑いだな。

このオンパレードをした人ってこの人？
竹田津恩　http://www.artsoftwareworks.net/
自己紹介　http://www.artsoftwareworks.net/modules/xpwiki/40.html
自叙小説　http://www.artsoftwareworks.net/modules/picoDocuments/category0004.html
頭痛い人っぽいです

これって何のこと？詳しいことを知ってる人いる？
>>http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/592

嘘を真に受ける馬鹿発見

>>568は、元スカイの人でしょ、オロのアライアンス加盟の仲介をしたって噂はほんと？
>>569
EPの話じゃなかったか？EP売上厳しいからムチャしたんじゃないの！！
>>570
ネットワンの人？三井情報の人？どっち？

>>571
おまえバカか

↓こいつは、Fのヤツだよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/592
↓そのFはこいつだよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1256555604/172

570　オマエ、三井情報か、なら、引っ込んでくれねぇか
572　さすがFに詳しいな、そこまで詳しすぎるとオマエがだれか特定できるぞ

トリニータのサポーター支援するきっかけになったのは、創価学会員つながりって本当か

よそでやれカス共

575　引っ込んでやがれ！！

仕事も議論も低位レイヤーの会社

>>575　カス言うヤツがカスじゃあー、オマエがよそでやれ

なにがカス言うヤツがカスじゃ、そういうオマエこそカスじゃ、消え去れ

577　仕事も議論も低位レイヤーだが、そういうオマエの脳みそも低位レイヤーじゃ

チンチーン

2chだけ調査しておけば大丈夫・・・？

なわけねぇだろ
もっと影響があって、信頼されちまうサイトの方が調査必要じゃねぇか

それをIT部に出しての？それとも他の方法でもある？

IT部に出してどうなんだよ？なにも起こりはしないだろうに。ところで、新年早々、コイツ、バカじゃねぇ

627 ：非決定性名無しさん：2010/01/01(金) 18:04:36
17:30〜18:00の強制的な「無給料労働時間」は法律的にOKなの？
残業代を削減する為の悪質な違法行為にしか見えないんだけど。

毎月の勤務日数を20日と考えると、それだけで毎月10時間分の給料を
損していることになる。ふざけるな。
毎日会社で夜飯も食う人はいいが、それ以外の人にしてみたらただの残業代の未払いだ。

なぜ誰も文句言わないの？法律違反じゃないの？

これきっと、史上初のコネ入社したTの娘だと思われる。

訂正＞史上初のコネ入社をしたTの娘婿

毎年恒例だが、なぜ九州生乳販売農業協同組合のゴルフコンペを全社通達で連絡するの？

だれ？　これ作成したの？
↓
北九州青果
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8C%97%E4%B9%9D%E5%B7%9E%E9%9D%92%E6%9E%9C

あと、585の内容、うちの会社のことじゃないぞ、だから、Tの娘婿じゃないぞ

1×1＝1

1×2＝2

1×3＝3

ここに就職を考えているものですが、
このスレを見る限り非常に下品で低能な方が多いような気がしてなりません。
実際会社の雰囲気や平均在年数、定年まで働けるなど
有用な情報があれば教えてください。

>>594
働きやすいいい会社ですよ
給料もボーナスも他社と比較して良いですし、福利厚生もしっかりしてます
特に職場の雰囲気は抜群です、入社して後悔してる人は皆無だと思います

残念ながら、ぬるま湯の会社ですよ
それに浸かってみたいなら止めやしませんが

>>595は誰よ、デタラメ言って誰得よ

ぬるま湯というのは、モノの言い様ですが、悪意をもって言うなら、ぬるま湯、
正確に言うなら、腰を据えてしっかりと仕事のできる環境が整っていると理解
して頂いた方がよいと思います。

非常に下品で低能な方が多いというのは、他社、それも全く関係のない業界
の方が自社の掲示板がないため、ここを使用されているからです。

>>596
このスレで、散々、ないことばかり書いて、自作自演して、他社のフリもしたのだから、もういいでしょ？

最後に伝えましょう

もう、よしな

この一言を聞いて、このスレに表れない決心がつきませんか

>>597のような空気の読めないヤツがいる会社です
わかってやってください！

>>595、>>597は、何らかの意図で、実態を社外へ漏れないように行動しているだけだと見受けられる。
社外からのイメージを良いものにしたいのであって、本心で言ってるわけではないと思いますが。
>>599は、それを、空気を読めないヤツと評するは、了見違いですね。

>>598
他社のスレでもやらかしてるのか

688 優秀な会社へおこしなさい sage New! 2010/01/23(土) 23:37:33
>>687
うちの会社へ起こしなさい、ここの会社より凄くいい会社です
うちの会社は優秀な人物しかいない凄い会社ですよ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/

不採用になったことを逆恨みしている無職の仕業です

>>601
ちゃんと文章を読めないですか？
「冒頭にこのスレで」と記載しているのをあなたは読めないのですか？

>>601
アンカーは>>597の間違いだろ？
辻褄が合わん

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/746

あぁそういう場合もあるかもな。
FのインフラだとF資本入った地域SE会社かFSAS・FST辺りが担当する場合が多いんだが、
Fとネットワンの営業との間でアライアンス組む案件だとそうなる。

ただ、Fは積極的にネットワン陣営に発注してるわけじゃ無く、あくまで競合回避だ。
営業の世界では日常的にある。場合によってはF受注でH発注とかも普通にある。

俺はそのF系の人間だが、いろんなグループと仕事するよ。
アライアンスと言う名の談合なわけだがｗ

以上、ネットワンシステムズ掲示板より

　

no..no..

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/762

762 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/01/27(水) 23:17:04
　　　200億の件はどーなったの？
　　　責任取るの？　バックレんの？
　　　責任取る立場の人間が本当に責任取るわけないか。

以上、ネットワンシステムズ掲示板より

ひであきおなにい

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/772

ネットワンさんは、UCCよりネスカフェが好きだってヨ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/771
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1251393262/773
↑変な話題が上がってますよ、雲行き怪しくなってきましたネ、波乱が待っているのでしょうか

Σ(='□'=)ウッソー!?

なんにせよ、MKIに決定権は一切無いって話だ。

つか・・・ネクストコムは悪くない会社だった。
「１」系の製品が一時期売れなかったけど、最近は回帰現象が起きてる。

「１」の販売・サポートは旧ネクストコムが得意としてたけど、CheckpointはMKIと営業面で付き合う気は無い。
あてが外れたMKI。さてどうする。

ねえねえねえねえ、何でいつもそんな古い話ばかり持ち出すの?

旧MKIの方が転職先に大手が多い件

http://0________________________________sage__________________________sage_______________________________
http://0___________________________sage_______________________________sage_______________________________
http://0_______________________sage___________________________________sage__sage_______sage_________
http://0___________sagesage__sage________________________________sagesagesage_sagesage______
http://0______________sage________sage________________________sagesagesage_sage_______sage______
http://0______________sagesagesagesagesage___________sagesagesagesage____________sage____
http://0______________sagesagesagesagesage___________________sagesega________________sage____
http://0______________sage___________sage________________________sagesage__________________sage____
http://0______________sage____________sage____________________sagesage_____________________sage____
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　　　　　　　　 　 ／ 　 （●） 　（●）　　＼　ですから永宗スレでやりましょう！
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　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ　　　　少し、スレがまともになり始めたと思って、
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　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　　まともな書き込みをしやがって
　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"　　　　　　このスレを壊滅させる
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低脳な暇人がいるな。

低脳がいるが、オマエは無能だろ
無能が低脳をバカにする構造は滑稽

>>653、オマエは>>613 >>614だろ

オマエはバカ丸出しだ

二度とこのオレのスレにくるな、わかったな

三井情報の社員は、本当に井戸の中の蛙が多いですね
世間の感覚とズレて、自社内の論理や理屈だけで行動している方が多いです
アダルトチルドレンという言葉が該当する方々が多い会社です
取引したくない会社です

経営企画が不発

お父さんが物産関係が多いよね　経営企画さんよ

知識1.5流、実行能力5流の組織

売れないのは営業も悪いが会社方針のない経営企画の責任は更に重い。

経営の責任より、間接部門の官僚化の方が問題
前述されている組織が官僚化の象徴

NI系で要件定義ができないエンジニア、そのための顧客とのコミュニケーションが取れない
エンジニアが多いすぎるのは致命的。これでは、外注先の作業員のレベルと変わらない。

前述される組織の責任感の希薄さ、責任逃れをする時の世間の常識などとかけ離れた論理思考

>>663
それは、間接部門の全般にも言える

>>662
リコーテクノ、PFU、オムロンの方が使いやすいし、優秀

学生諸君、三井情報スレにようこそ

業界では、働きやすい職場では、三井情報がトップクラスと言われるくらいです

営業もエンジニアも給与、待遇、働きがいの満足度は非常に高く、生涯、働きたい職場
と社内の懇親会などでよく耳にする話です

管理職の部下への指導も、パワハラ、セクハラ、サービス残業は一切なく、部下から
仕事は当然、プライベート、人生での相談もされると言われるぐらい人望のある管理職揃いです

経営状況も良好、職場の雰囲気も最高、ビアリアルという参加費500円程度で飲み食い、社内親睦が
できる企画（業界でこんな良い社内企画をしているのは、MKIだけ）も行っています。

インターネットで記載される悪い情報は、全て、噂であり、我々のコンペなどの書き込みではないか、
と言われています

ぜひ、会社説明会へ足をお運びください

説明会参加費用、その後の選考も無料です。（※交通費、昼食費等は自己負担）

入社されても、みなさんの夢や希望をかなえることのできる会社です

私たちの会社と職場にご期待ください

■選考スケジュール、会社説明会
　　http://www.mki.co.jp/career/freshman/schedule/

>>666
ここの社員はあちらこちらの板に　嵐をしている
モラルもコンプライアンスも有りません。

>>667
荒らしを見たが、あなたのいう通り、モラルはないね

しかし、コンプライアンスの言葉はあなたが勘違いしているみたいですよ
ここは違反はないみたいです

ひであきおなにい

>>666
>管理職の部下への指導も、パワハラ、セクハラ、サービス残業は一切なく、
管理職の仕事は部下の指導育成だと思うが　一切無いのか　そんな上司に人生を相談するのか？

>説明会参加費用、その後の選考も無料です。（※交通費、昼食費等は自己負担）
会社の説明会や入社の考査が有料な企業なんか無いし、一般の企業なら　交通費と日当を支給する。

>経営状況も良好
22年3月期第3四半期
売り上げ　-12.0%（前年比）
営業利益　-74.7%
経常利益 -73.6%
21年3月決算でも
　10％以上の減収減益だね
業界としては良好ですか？

三井情報がどれだけ優れた会社かを理解して頂くためにこちらのウェブサイトを
ご覧ください。こちらのサイトで、検索→三井情報をして頂ければ出てきます。
http://careerconnection.jp/

社員の本音が多く記載されています
これをご覧頂ければ、三井情報がどれだけ優れた企業かご理解を頂けると思います。

>671
・句読点はバラバラ
・序文と最終文が同じで冗長

日本語でOK。

>>666
>ビアリアルという参加費500円程度で飲み食い、
考えて見てください。ビアリアルの経費は何処から出ているのでしょうか？
・三井情報には、飲み物／食べ物が湧き出す泉が有る。
・飲み物／食べ物を入れて叩くと中身が倍になるポケットを持っている。
・ドラエモンがいて何でも出してくれる。
　全て違います。
　皆さんが、エージェントから"でくの坊"と罵られ、無理な仕様変更を要求され
　コンピュータ室の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
　雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて稼いだお金から出ているのです。

三井情報は、自社開発を行っていないので、技術系の社員は、客先常駐で拠点に
帰ることは無いでしょう。ビアリアルを利用できるのも年に1,2回
でもね、経費は公平に負担されます。（この経費は本来給与の原資に回すお金）
では誰が利用するのでしょうか？
それは、本社の間接部門です。彼らがロハで飲む為のシステムです。
こんなことは、少し考えれは分かるはず。

ビアリアル、バカなイベントだ
やるなら全て参加者の自費でやれ

残業ないとまともな暮らしができないくらいの基本給

この会社って技術を軽視しすぎだよね

N○TやI○Mはマネジメント能力＋技術力を持つ人材を最上としてるのに
この会社はマネジメント能力しか重視しない。

開発能力の空洞化が進んで、いずれ淘汰されるよ。
もう辞めたから関係ないけどね。

>>676
エビちゃん、婚約したけど、きっと、SEXの相性抜群でRIP Styleにしたんだろうな
蛯原って、SEX好きそうで、エロいSEXしてそうな顔してるもんな

あと、ビビアン・スーが日本復帰するな、マン毛とワキ毛の濃さが抜群に好き
ワキ毛の剛毛ランクでは、安藤美姫か、ビビアン・スーで国内No.1を競う1年に
なりそうだ、女性ワキ毛剛毛業界に、台湾旋風だ

>>676
厚労省には、女性のワキ毛に関する調査などはしないのか？、質問してみたいな

ワキ毛を処理する風潮がある日本でも、江戸時代や明治時代はそんな風潮はなかった

ワキ毛を伸ばしたい女性もいるだろうし、ワキ毛を伸ばすこと、剃らないことで、エコにも
なると思うしな

>>676
自信過剰という点では、ワキを綺麗にしなきゃいけないという女性の意識も過剰だと思う
ワキ毛を伸ばしていても、それも個性として認めない、今の日本社会は女性のワキ毛を
伸ばす権利を不当に弾圧していると思う

>>676
オマエ、真剣に日本の女のワキ毛について、考えてるか！？
ワキ毛に興味ないなら、このスレから出ていけ！！

言い忘れたが、
喪男は不採用にしといたぞ、

2chは99.999%喪男が書き込んでいます
これ周知の事実

元気そうでなにより。。

経営企画って何をするお仕事なんですかあ？（苦笑）

>684
飲み会のセッティング。

>>親会社へオツカイ

ひであきおなにい

この会社への中途入社を考えているのですが、
転勤は多いのでしょうかね？

あと、やる気がある人は浮きます？

俺は偉いからパワハラとセクハラやっても良いと勘違いしてる奴いない？

上の階に

>>688
転勤は、現在、ほぼありません
やる気がない人は浮きますが、ある人が浮くことはありません

>>689
そんな人はいません
マネージャーは、経験、人格、良識をもった人しかいないからです

>>688
営業職ですか、エンジニア職ですか？
営業の場合は、やる気、根気、元気の３気は必須です
富士より高いやる気、大樹の根より深い根気、太陽より明るい元気、これは絶対必須です

>691 >693
有り難うございます。

当方、エンジニア職で希望をしております。
以前のメーカー勤務時代は不夜城で働いてましたので、
仕事が忙しい分には全然問題ありません。
仕事のやりがい重視です。
やる気、根気、元気は結構自信がある方だと思います。

家庭の事情で、今住んでいる所を暫くの間離れる事が出来ないんです。

>>694
部署で必要な人物になれるだけの人望とスキルがあれば、転勤は
少ないと思います（どこの企業でも言えることですが）。そういう
人物であれば、将来的に本社への栄転は発生するかもしれませんね。
他社と比較し、労基を元に労働管理は行われている方だと思います。

>695
そうですか、参考になりました。有り難うございます！
何しろ前職ではその地方で残れるように頑張っていたのですが、
とうとう東京に呼ばれる事になって早期退職に応募したという経緯があるもんで・・・。

＞＞696
三井情報は、非常に仕事のやりがいの高い企業で、地方であれば、なおさら、
仕事のやりがいも高い、職場の雰囲気もよいはずです。加えて、マネージャー
クラスが業界の中でも非常に優秀な人材揃いで、部下からの人望のあり、人間
として魅力のある人物が多く在籍してると言われます。プロジェクトを一緒に
進める担当営業も優秀だと言われます。売上ノルマの達成は、当然、顧客満足
を業界トップクラスを獲得する敏腕揃いと名高いらしいです。その上、専門知
識は、メーカー系のトップエンジニアに匹敵するものをもっているとも言われ
ます。だから、地方を希望されるのであれば、やりがいも働きやすさも業界ト
ップの職場で勤務できるのではないでしょうか。

ひであきおなにい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100309-00000193-jij-soci

人件費をケチって派遣に頼るから悪い

10万件の情報漏えいですか。
どうやって謝るんだろうね？この企業www

しかしハードディスクの暗号化ソフトも入れてなかったのかね？？

昔の社名は、三井情報開発でしたが、これじゃ、三井情報漏洩ですね
10万件の情報漏洩事件の社会的責任の取り方について、どうなさるつもりなのでしょうかね？

三井情報、最大10万件の個人情報紛失 [03/09]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1268139597/1-100
[実+]三井情報、最大10万件の個人情報紛失 [03/09]
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1268139597/1-100

危機感なさ過ぎ。

他のスレでは、このようなコメントがされています

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1268139597/1-100
5：Ψ：2010/03/10(水) 00:46:59 ID:NpeNsIDl0
「第三者への流出や不正利用は今のところ確認されていないという。 」

確認する方法なんかあるのか？
公表内容が胡散臭すぎる

自社のウェブサイトに報告を記載しただけで、10万件という情報の漏洩事件の社会的責任を果たしたとは言えないと思うのが世間の常識ではないでしょうか

情報漏洩事件は、3/3に発生したと報告されていますが、ウェブサイトでの事件公表は3/9です、この間の6日間は何なのでしょうか
事件が発覚後、即、公表すべきだったのではないでしょうか。なぜ、すぐに公表されなかったのかという疑問が浮かぶと同時に、
この空白の6日間に対して、もしかしたら、隠ぺいしようとしていたのではないのか？、漏洩事件が発生していたにも関わらずそのこと自体の把握が
できていなかったのではないのか、という疑念をもってしまう人もいるのではないでしょうか

10万件もの情報漏洩事件を引き起こした社会的責任と誠意ある善後対応を強く望むものです

http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2006/060101_01.htmlには、文中に、

他方、企業においては、CSR（企業の社会的責任）やコンプライアンスの観点から、リスクマネジメントの必要性が叫ばれております。このような流れの中、当社ではITを活用し、課題解決や企業価値を高めるソリューション
をご提供してまいります。

というコメントがなされていますが、他社に提供する前に、自社での情報漏洩事件の再発防止の徹底を行って頂くことを強く要望するものです

空白の6日間

１．自体が把握できてなかった
２．揉み消そうとしたが出来なかった
３．公表を躊躇った

どれも大問題では？

この会社らしい挙動だ

三井総研て、三井情報総合研究所の子会社かな。

次のスレ名は、【情報漏洩】三井情報8【10万件】　になってしまうのでしょうか？

個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html

前スレ　【陰・負】三井情報 7【暗・鬱】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1255515539/I50

■個人情報保護への取り組み
　http://www.mki.co.jp/company/csr/pms.html


このようなスレッドが立ってしまうのは、忍び難いのですが、10万件の顧客情報漏洩事件を
引き起こした事実は、事実なので、非常に残念です

三井情報、最大１０万件の個人情報紛失

　三井情報は９日、最大約１０万件の個人情報が保存されていたノートパソコンを
派遣社員が紛失したと発表した。個人情報は名前や生年月日などで、第三者への
流出や不正利用は今のところ確認されていないという。

　同社によると、パソコンには、同社が受託したシステム開発案件に関連し、顧客から
預かった法人の個人情報データが記録されていた。派遣社員は３日、帰宅途中に
パソコンが入ったかばんごと紛失したという。（2010/03/09-21:08）

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010030900985

ひどい会社だ・・・
危機感ないんかな

MKIのウェブサイトですが、10万件の情報漏洩事件を引き起こした後、
2日後には、セミナー告知をしていますが、とある通販企業が情報漏洩
を起こした時は、事件の解決まで、営業活動は自粛し、ひたすら、事件
のお詫びとその後の状況報告を行い、社会的責任と顧客へのお詫びを
していました。大きな違いを感じざる得ないことが非常に残念で仕方
ありません。

http://www.mki.co.jp/
2010/03/11【4/16開催】MKIエンジニアによるチェックポイント社 新IPアプライアンス アドバンスVRRP冗長構成セミナー開催のお知らせ
2010/03/11【4/14開催】MKIエンジニアによるチェックポイント社 新IPアプライアンス ベーシックハンズオンセミナー開催のお知らせ
2010/03/09　個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告

ウェブサイトでリリースするだけで済むと思っているってことでしょ？
その程度の会社なのよ、結局

個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html

の内容を読む限り、下記9項目の疑問が浮かんできます。

1.「弊社がシステム開発を受託した案件に関連してお客様からお預かりした個人情報」というのは、
　MKIへ委託した顧客企業の顧客の個人情報が含まれているのか、否か
2.情報漏洩事件を引き起こしてから公表するまでの6日間の経緯
3.「関連各所への届け出や問合せ」というのは、具体的にいつ、どこに届け出、問い合わせを行い、いつ受理されたのか
4.「現場周辺の捜索等」の捜索とは、自社で行っているのか、それとも警察が行っているのか、その他か
5.「約10万件の個人情報（氏名、生年月日等）」の「等」とは、どのような情報なのか
6.「ノートパソコンにはパスワード管理等、一定のセキュリティが施されております」とあるが、一定のセキュリティとは、どのようなセキュリティなのか
7.「管理体制の見直・改善と、全従業員に対する教育・指導の再徹底を行い、再発防止」は、いつまでに実施し、再発防止体制の確立を実現するのか
8.「紛失したノートパソコン等の所在及び個人情報の流出について、今後も継続して調査及び監視を行う」とあるが、随時、状況報告は行わないのか
9.「こうした事態の発生を重く受け止め、管理体制の見直・改善と、全従業員に対する教育・指導の再徹底を行い、再発防止に努めてまいります」だけ
　ではなく、委託先に対しての管理体制を含めて実施するものでしょう。その記載が抜けているのではないか。
10.「外部の第三者を含めた対策委員会を発足し」の「外部の第三者」とはどのようなメンバーなのか、発足はいつまでに行うのか

率直に申し上げて、これで報告と呼べるものなのでしょうか。
一方的な情報開示としか呼べず、独りよがりな報告としか思えません。
説明責任がなされていない報告は、独りよがりとしか呼べませんという意見
が世間から出てもおかしくないのではないかと思えて仕方ありません。

チッ　うっせーな
反省してま〜す

「個人情報等が記録された派遣元会社所有のノートパソコン等が入った
　鞄を帰宅途中に紛失いたしました。」

　と報告されています。「帰宅途中に紛失した」とは、個人情報等が
　記録されたノートPCを自社及び作業現場以外に持ち出されていたと
　いうことを示しているのではないでしょうか。

　であれば、

「情報管理体制の維持・運用と、派遣社員や委託先社員等を含む弊社
　グループの全従業員に対する教育・指導を行っておりましたが、」

　という報告と矛盾するのではないかと感じないでしょうか。

　派遣社員や委託先社員等を含む弊社グループの全従業員に対する
　教育・指導を行っただけで、実行されていなかったからこそ、
　今回、三井情報の監督管理不足が原因で引き起こされた10万件もの
　情報漏洩事件が起こったのではないでしょうか。

ん？どういうことだ？

顧客情報を雇っている派遣会社のＰＣに入れさせている時点でアウトだろｗ
なにやってんだ、この会社はｗｗｗ


さすがIBMやデータから鼻で笑われるインチキ会社だ

インチキ会社www

業界じゃ、やっぱり、インチキ会社呼ばわりされてんだ

ここのスレには、社員しかあらわず、平気で井戸の中の蛙のような社内
だけで通る屁理屈を正論の如く、喋ってたけど、世間様じゃ、ちゃんと
評価がされている、見抜かれているってことですネwww

最悪だ

10万件の個人情報を紛失したにも関わらず、ウェブサイトのプレスリリース
だけで終わらせようとしているなら、事故対応として最悪じゃないの？

例えば、ジャパネットたかだが顧客情報を漏洩した時の対応は、社会から
評価され、信頼を回復した好例だったと言われるが、それと比較すると
今回の三井情報の対応は信頼を回復できるのであろうか。

あと、直接、本件に関わっていない社員の方々の対応はどのようなもの
なのでしょうか。普段通り、今までと変わらない営業対応や顧客対応で
終わらせているのでしょうか。

疑問を持つ人々も多いのではないでしょうか？

情報管理体制の維持・運用と、派遣社員や委託先社員等を含む弊社
グループの全従業員に対する教育・指導を行っておりましたが・・・

と報告するのであれば、第三者を入れた対策委員会による今後の対応策
を公表する時には、以前の情報管理体制と今回の事故の原因を説明した上で、
今後の対応策の説明をして頂きたいものだと望む顧客の意見も多いのでは
ないでしょうか。

3/3の情報漏洩事件から10日が経ったが、ウェブサイトのプレスリリースだけですね

こんな対応で失った信頼を取り戻せるんだろうか、こんな対応で大丈夫なんですか
自社ウェブサイトには、MKIが提供するサービスの中に情報漏洩の防止をうたった
サービスがありますが、顧客の情報漏洩の前に自社の情報漏洩対策を徹底してもらい
たいと考えるのが普通ではないでしょうか

10万件もの情報漏洩事件を引き起こし、事件後の対応も社会的責任及び説明責任を
行ったと言えない対応であれば、仕事を依頼しようと思う顧客も減るのではないでしょうか

事件の報告、事後対応が独りよがりすぎる報告内容で、企業の社会的責任（CSR）の
自覚というものをもっているのでしょうか、甚だ疑問に感じて仕方がありません

問題を起こしたプロジェクトの関係者、特にアカウントマネージャー、プロジェクト
マネージャーには、処分を含めどのような指導を行ったのでしょうか。そして、それ
を主管する役員や部門長の処分を含めた指導はなされるのでしょうか。ケジメという
ものも考えて頂きたいものです。

これは、世間一般の常識的な考えを示させて頂いたものですが・・・

情報漏洩の防止を提供サービスにうたっている三井情報が情報漏洩事件を引き起こすのは、
火の元用心を訴える消防署が火事を起こすようなものです

本当に情けないことなんですよ、三井情報漏洩、情けない企業に成り下がったものですね

三井情報のGoogleの検索数、Yahooの検索数、Wikipediaの検索数も3/10に
普段より検索数値が大幅に上がっています、普段の検索数は他社に比べて
少ないですが、情報漏洩事件を公表した3/9の翌日は、大きく検索数が増
えています。社会、世間は、情報漏洩事件というものにどれだけ敏感に
なっているか、又10万件という大規模な事件で関心を強くもっていますね。
この事実を経営陣は当然、全社員が企業の社会的責任を自覚し、行動する
ことを強く期待しています。

実際この会社にとって、顧客情報の価値がどれほどのものかわかってねぇんだろ。
だからいずれまた、同じような事件を起こすだろうよ、この会社は。

CSR、コンプライアンス、個人情報は、企業の求められる重要課題である
という自覚をもっているのでしょうか？

この３つがどれほど重要なことかを自覚できない企業にクライアントは
仕事を依頼するでしょうか？

もし、私がクライアントなら、仕事を依頼しません。

CSR、コンプライアンス、個人情報の重要性の自覚ができない経営陣と従業員
で構成された企業へ、自分たちの顧客でもある個人情報を委託するようなこと
は常識を持ち備えた社会人であればできないのは、当然のことだからです。

ユーザー系システムインテグレーターが引き起こした情報漏洩事件では、国内
史上最悪の規模の事件を引き起こしてしまったという自覚を経営陣、従業員と
もにもっているのでしょうか？ここの企業に勤務されている方々は、常識、
社会的責任というものの自覚ができているのでしょうか。

なぜ、このような１０万件に及ぶ情報漏洩事件を引き起こしておきながら、
平然と対応できるのか理解できません、その神経が信じられません。

社会や世間の常識や感覚とズレているとしか言いようがありません。

どのように考えているのか、知りませんが、今回の対応を見ている限り、
なぜ、１回のプレスリリースしか行わず、そのまま、放りぱなしにして
いるのか、その感覚や神経が信じられません。

三井情報という企業は、こんな酷い企業だったのでしょうか？
教えてください。

平然と井戸の中の蛙のような社内だけで通る屁理屈を正論の如く、喋ってた
社員らしき連中のコメントを聞きたいもんだ

こういうことだよ、

自分の家の鍵を信頼していた家政婦（三井情報）に預けていたいら
その家政婦が飲み屋に鍵を落として（しかも住所氏名情報付きで）、
数日後に落としてきたことを報告された。

こんな会社に、自分の会社の情報管理を任せられますか？ｗｗｗｗ

736程度の例え話しかできないのが、この会社の社員、まして、
マネージャークラスだとしたら、ピンからキリまで腐りきった企業だな

>>736のような内容は、プレスリリースみればわかること。
10万もの情報漏洩事件を起こした後の対応が今、問われているのであって、
>>736は、今更、何を言っているのか？という完全に、的外れな意見。
感覚、神経が完全にズレている。経営も社員も状況や社会、世間から求めら
れていることを把握できない人々しかいないのですか、この会社には。

10万件もの顧客情報漏洩事件を引き起こした時点で顧客情報の管理なんて、
任せれないのは、当然のこと、今更、言うことではない。そして、三井情報
が顧客管理や顧客に情報漏洩防止のソリューションを提供する資格を既に
失っているのです。

顧客管理を任せる資格のない企業が今の情報通信業界で商売を続けれると
思っているのですか。まさか、10万件の顧客情報漏洩なんて、大したこと
ではなく、今まで通り、事業をやっていけます、楽勝です、なんて、思っ
てはないでしょう。まさか、そんな感覚をまだ持っているなら、会社畳ん
でもらいたいものです。

顧客の信頼と信用を失い、地に落ちた三井情報でも、会社を整理するわけ
ではないのでしょう。だからこそ、信頼と信用を取り戻すため、漏洩事件
に対する社会的責任を早急に果たすことが求められるのではないのですか。

その社会的責任を早急に果たさず、事件発生後、10日も経っているのに、
プレスリリース1つだけという対応に、社会や世間、株主、顧客は強い憤り
を感じているのではないでしょうか。それが未曾有だの情報漏洩事件を
引き起こした加害者としての自覚がないと言われているのではないでしょうか。

具体性の欠片も無い文章ですな。
長文書けばいいってもんじゃあないぞ。

>>740
オマエは、ここの社員か！？
偉そうな口叩く前に、例の情報漏洩の不始末のケリつけるのが先じゃねぇのか！？

>>740
世間じゃ、インチキ会社って呼ばれてる社員さんの登場か！？

社会常識をムシした自社の屁理屈を正論と叫ぶ書き込みより、まだマシな文章だ
と思うけど。社会常識の通じない井戸の中の蛙には、それさえも理解できないか！？

だから、10万件も個人情報漏洩してもプレスリリース1つで平気な顔できるんだろうな
そんな会社の奴等に通じる常識や言葉って、見当たらないわ

社会や世間の感覚とズレていて、且つ、それを指摘されれば逆ギレしかできない
ような社会人しか三井情報にはいないのですかね？どうにかならないものですか？

三井情報はそんな酷い企業だったとは思わなかったのですが、今は合併したとか
の原因でそんな酷い企業になってしまったのですかね？シナジーじゃなくて、
アナジーですか？

>>740
ケジメつけてからモノ言えよwww

>>740
三井情報のプレスリリースの方が具体性の欠片も無い文章だ

企業というものは、事件、事故を起こした時にこそ、その企業の資質
というものが問われるものです

今、三井情報が社会から問われているものは、企業の資質なのです
10万件の個人情報を紛失した三井情報は、このことをわかっている
んでしょうか？

もし、あなたが社員であるなら、よくもまぁ、そんなコメントが
できるものだと甚だあきれる限りです

今回の事件に関して、社員の1人として、自覚が欠け過ぎています

>>740　具体性の欠片も無い文章ですな。長文書けばいいってもんじゃあないぞ。

って、オマエの文書ほど、意味ねぇんだよ、目障り！！

どいつもこいつも、鬼の首獲ったかのごとく叩いてるな、負け組み確定ども。
顧客情報を漏洩したわけではなく、その情報が入ったノートＰＣをなくしただけじゃねぇか。

いい加減にしろよ、勝ち組に成れなかった、負け組み確定のアホども。

>>749が社員なのかは、不明ですが、もし、社員の発言だとしたら、
株主、顧客の方々がこのコメントを目にしたら、その憤りは、計り
しれないものでしょう。

>>749のコメントは、

1.社会が企業に何を求めているのかを全く理解できていない

　経営の重要課題として、CSRとコンプライアンスが上げられる
　世の中で、その重要性を全く理解できていない

2.社会人としての常識のなさ

　顧客情報の入ったノートPCを紛失した加害者にも関わらず、
　身勝手な開き直りと独り善がりな言い分

顧客の情報システムの構築、運用を担うシステムインテグレーター
に勤務することを問う以前に、社会人としての常識と資質が問われる
コメントです。

10万件の顧客情報漏洩事件を自社の管理不足が原因で引き起こして
おきながら、

「顧客情報を漏洩したわけではなく、その情報が入ったノートPC
　をなくしただけ」

などというこんな身勝手な開き直りと独り善がりを聞いたことが
ありません。

顧客から預かった顧客情報を漏洩の危険にさらした上、今尚、その
解決に至っていないという事実を自覚されているのでしょうか？

そして、その原因は全て、自社にあることを理解されているので
しょうか？

前述されている「社会常識をムシした自社の屁理屈を正論と叫ぶ」
とはこのことでしょうか？

もし、>>749が社員の方であるとしても、三井情報の社員の方々が
全て、このような方だと思いません。しかし、もし、社員の方で
あるならば、三井情報の中に、このような非常識で、身勝手な開き
直り、独り善がりを平然とコメントできる社会人がおられることを
非常に残念に思う次第です。

今後の情報漏洩事件の早期解決、漏洩事件再発防止の徹底、自助
浄化努力を期待するものです。

1800名もいれば、酷いことをコメントする社員もいると思いますが、
企業としては、常識ある企業だと思います。

10万件の個人情報が保存されたノートPCを紛失したことは、情報管理
として問題がありますが、対策委員会の今後の公表に期待し、今後の
プレスリリースを静観することにしましょうよ

Google検索アプライアンス 120%活用セミナー
3月15日、19日開催（東京）、3月18日開催（大阪）
http://www.mki.co.jp/event_news/event_news_2010/google_0315.html

* 講演プログラムは、当サイトにて近々に公開致します。

とあるのですが、結局、今日、東京で開催されていますが、サイトには
講演プログラムが公開されていませんでした。

> 三井情報は９日、最大約１０万件の個人情報が保存されていたノートパソコンを
> 派遣社員が紛失したと発表した。

情報漏洩や紛失があると必ずといっていいほど、派遣社員がやらかしたことに
なっているけど、実際どうなの？

案外プロパーがやらかしたけど、対外的に派遣社員のせいにしてるってことは
ないの？

ＩＢＭも銀行から訴えられたり、
神奈川県の高校の個人情報を漏えいしたりで
お馬鹿企業だろ。

＞749
もし、あなたが社員だとした場合、いい加減にしろと顧客側から言われる
のであれば理解できますが、あなたがいい加減にしろということは世間から
理解されないはずですよ。世間からすれば、10万件の個人情報の紛失して
おいて、失くしただけ、いい加減にしろと言える神経が理解できないと
思います。社会や世間は常識を元に判断を行っているからです。

＞757
泥棒が泥棒に、オマエも泥棒だろ、詐欺師が詐欺師に、オマエも詐欺師だろ
と言っている次元にしか過ぎないです。IBMも情報漏洩したからといって、
三井情報の情報漏洩事件が許されることではありません。これぐらいのこと
は、常識的に考えれば分かること、そして、それが理解出来ていれば、こん
なコメントを書くことがどれほど恥しいことか、理解できるものです。

>>758
激しく同意

この前から気になってるんだけど
「井戸の中の蛙」って、それ言うんなら「井の中の蛙」じぇねえの

760の通り、「井の中の蛙、大海を知らず」が正しい

だけど、議論や指摘で気になるところが「井戸」だけなんて、趣旨を
読めなくて、重箱の隅を突くことしかできないような人だね

もし、社員だったら、ここのスレに現れる社員って、社会の常識もなく、
世間の感覚からズレた人たちしかいないの？って聞きたくなる

ここ選考受けようと思ってるんだが。

こりゃ将来不安だな…。

>>762
もし、ここのスレに現れている中に社員がいたとしても、非常識な社員は
一部だと思いますよ。漏洩事件を起こしたのは事実ですが、それ以前は顧客
から信頼、信用は得ていた企業だと思います。三井情報開発の時代は目立つ
存在ではなかったものの、悪い評判はなかったです。ただ、今は情報漏洩事件
の直後だけに、その対応の如何では、以前まであった信頼、信用を取り戻せない
かもしれないという局面になっているのだと思います。ここの社員らしき方による
コメントは一部の社員だと思うのは、社員の大半が前述の非常識な考えだとしたら、
今まで、業界での一定の信頼や信用は得られなかったと思いますし、今日まで企業
として存続はしなかったと思うからです。

>>763
なるほど。業界もたいして知らないヒヨッコなので
色々言っていただいて勉強になります。
この事件だけでこの企業を判断するっていう
短絡的な流れにはしないようにしたいと思います…

ただでさえITなのだから企業は自分の目で見極めたいですね。

>>765 >>766 >>767 >>768 >>769 >>770 >>771 >>772 >>773 >>774 >>775
イー・ガーディアン株式会社
http://www.e-guardian.co.jp/

事業内容−投稿監視サービス事業
　　　　　コンプライアンス対策・風評・トレンド調査事業
　　　　　コミュニティサイト企画・サイト運営代行事業
　　　　　広告審査代行サービス事業

>>709〜>>713、>>716、>>746〜>>748、>>755

イー・ガーディアン株式会社？
http://www.e-guardian.co.jp/

事業内容−投稿監視サービス事業
　　　　　コンプライアンス対策・風評・トレンド調査事業
　　　　　コミュニティサイト企画・サイト運営代行事業
　　　　　広告審査代行サービス事業

10万件の顧客情報漏洩事件が発生してから、2週間が経ちましたが、経過報告は
されていませんね。

3/9の自社ウェブサイトでのプレスリリースのみで、10万件の顧客情報漏洩事件
についての説明責任と事件対応は終わったという結果なのでしょうか。

もし、そうであれば、事件の風化を時間と共に待つのか、という意見が出ても
おかしくないと思って仕方ありません。

今回の事件対応は、最善だったと言えるのでしょうか？
甚だ疑問に感じて仕方がありません。

>>778
結局、1本のプレスリリースで終わらせて、あとは時間と共に風化させる気か！？

2010/03/11【4/16開催】MKIエンジニアによるチェックポイント社 新IPアプライアンス アドバンスVRRP冗長構成セミナー開催のお知らせ
2010/03/11【4/14開催】MKIエンジニアによるチェックポイント社 新IPアプライアンス ベーシックハンズオンセミナー開催のお知らせ

今、社会、世間、顧客、株主は、情報漏洩事件の全容解明、説明責任、今後の
対策の早急な対応を望んでいるのに、セミナー告知してる場合じゃないんだよ

これでは、「求められていることを理解できていない」と言われても仕方がない

>>756
さすがに、自社の責任を他社に押し付けることはないでしょう

ただ、このような意見が出てしまうのは、事件の全容を説明していないという
ことに起因するのも否定できない

どこの顧客から請け負ったプロジェクトのか、三井情報が依頼した派遣元の
企業はどこなのかについて、説明があってもいいものだと思います

>>754
「* 講演プログラムは、当サイトにて近々に公開致します。」

　って、公開されることなく、逆に、この説明がウェブサイトから
　消されちゃった (+o+)

新卒の採用時期だし、きっと、応募したり、第1希望にしている学生たちは
今回の情報漏洩事件を見て、不安に思うのだろう

情報漏洩事件は、企業の全ての信頼と信用に関わる問題であることを認識
して頂き、引き続き、早急な対処をして頂きたいものです

ここの会社、情報漏洩を起こしたの今回が2回目だということを知った

1回目
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2005/050422_01.html

2005/04/22
三井情報開発株式会社

NeoCore商内におけるメールアドレスの誤送信事故について

弊社が三井物産株式会社と共同で推進するNeoCoreXMS事業に係るメール
マガジンの配信におきまして、4月20日にメールマガジン配信先である
2名の方のメールアドレスが同メールマガジンの配信先約2,600名に対し
て誤って送信されてしまう事故が発生致しました。事故の対象となりま
した2名の方を始めとする受信者の方々に多大なるご迷惑をお掛け致し
ましたこと、深くお詫び申し上げます。

弊社ではプライバシーマーク取得企業として、個人情報保護法対策に
つきましては特に厳重に管理してきましたが、このような事故が発生
したことを重く受け止めると共に、深くお詫び申し上げます。

今回の事故はメールマガジンの設定において返信用ヘッダ（Reply-to）
を誤って設定したことによるものです。既に事故の原因となりました
メールアドレスについては削除・使用停止にすると共に、事故を起こ
したReply-toヘッダを補正し、同様の事故が再発しないように対策を
実施いたしました。

弊社ではこのような事故を二度と引き起すことが無いよう、個人データ
を取扱う全プロセスを見直すと共に、作業ミス防止のためのチェックを
多重化するなど更に厳重な管理を徹底して参る所存です。

2回目

2010/03/09
三井情報株式会社

個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告

このたび、三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：下牧拓、以下「弊社」といいます）におきまして、個人情報が含まれたノートパソコン等を紛失いたしました。
紛失したノートパソコンには、弊社がシステム開発を受託した案件に関連してお客様からお預かりした個人情報を含むテストデータが記録されておりました。このような事態を招き、
お客様並びに関係者の皆様に多大なご迷惑をお掛けしたことを深くお詫び申し上げるとともに、本件に関する経緯及び対応について、以下のとおりご報告申し上げます。

1.紛失の経緯
　2010年3月3日（水）、当該案件で受け入れていた弊社派遣社員が、当該案件に関連してお客様からお預かりした個人情報等が記録された派遣元会社所有のノートパソコン
　等が入った鞄を帰宅途中に紛失いたしました。紛失の発覚後、関連各所への届け出や問合せ、現場周辺の捜索等を継続しておりますが、未だ発見には至っておりません。

2.紛失した個人情報
　紛失したノートパソコンには、最大で約10万件の個人情報（氏名、生年月日等）が保存されておりました。なお、紛失したノートパソコンにはパスワード管理等、一定の
　セキュリティが施されております。現時点におきましては、当該個人情報の第三者への流出や不正利用等の二次被害が発生した事実は確認されておりません。

3.本件の対応と再発防止策
　弊社では、従来より情報セキュリティの確保及び個人情報保護を重要経営課題と位置付け、情報管理体制の維持・運用と、派遣社員や委託先社員等を含む弊社グループの
　全従業員に対する教育・指導を行っておりましたが、こうした事態の発生を重く受け止め、管理体制の見直・改善と、全従業員に対する教育・指導の再徹底を行い、再発
　防止に努めてまいります。また、紛失したノートパソコン等の所在及び個人情報の流出について、今後も継続して調査及び監視を行うとともに、外部の第三者を含めた対
　策委員会を発足し、本件の対策と今後の再発防止策の検討・実施を速やかに実行していく所存です。

>>785
張り付けスギ

だけど、2度も情報漏洩事件を起こしたシステムインテグレーターって聞いた
ことないが、他にそんな企業、どこかある？

>>786
2度も顧客や個人情報を漏洩したシステムインテグレーターなんて
聞いたことねぇ

他社の情報漏洩を心配する前に、親会社の情報漏洩なんとかしろよ
http://www.mki-net.co.jp/problem/

顧客データの入った媒体の扱いや顧客情報の入ったテストサーバーの扱いが甘いんだよな

今回で、顧客情報の漏洩は2回目、そして、2度目は10万件を漏洩って
甚だ呆れるしかありませんね。そして、2度ともプレスリリースで公表
して終わりって、これだけ個人情報の保護が叫ばれている時代に、よく
そんな対応だけで済まそうとできる神経が理解できません。

まして、それが情報通信業を行っている三井情報ときたものだから、
酷いものです。

ウェブサイトでは、「MKIは、お客様から選ばれる企業として、〜〜〜」
と記載されていますが、こんな対応を続ける企業を顧客は選ぶのでしょうか？

三井情報のみなさん、こんな対応じゃ、三井の看板が泣いてますよ！！

下記に記載されていることが正確に実行されることを株主、顧客は望んでいるのだと思います。
三井情報も下記の通りに宣言しているのだから、適時的確に実行して頂けることを株主、顧客、
そして、社会が望んでいることを自覚して頂きたいです。

http://www.mki.co.jp/company/csr/isms.html
基本方針
1)経営陣及び全従業員は情報セキュリティを理解し、当グループが提供するサービスにおける
　情報 セキュリティの保護及び管理を行います。
2)情報セキュリティの保護及び管理を計画し実施する体制を整備し、明確かつ具体的な役割と
　権限を割り当てます。
3)業務遂行に関わる全ての情報資産について、リスクアセスメントを行い、リスク対応を計画
　し実施します。
4)新しいビジネスやサービスを行う場合、具体的かつ有効な情報セキュリティ計画を作成し
　実施します。
5)情報セキュリティ事件・事故に対して迅速・適切に対応し、事故原因を分析し、速やかに
　是正処置と予防処置を行います。
6)情報セキュリティ管理策の有効性を定期的にレビューし、管理策の改善を行います。
7)情報セキュリティに関連する法律、条令、及び当社が同意する規範並びに規格要求事項を
　遵守します。

http://www.mki.co.jp/company/csr/pms.html
個人情報保護方針
1.個人情報の取扱いにあたり、関連する法律、条例及び当グループが同意する規範、規格
　要求事項に基づき個人情報保護マネジメントシステムを確立し、それらを遵守致します。
2.個人情報の取得にあたっては、ご本人にその利用目的を明示するとともに、利用及び
　提供は、その目的の達成に必要な範囲内に限定し適切に取扱います。
3.個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関する
　適正な予防措置を講ずると同時に、万一これらが発生した際は、速やかに原因を分析し、
　是正対策を実施します。
4.個人情報に関するご本人からの苦情及び相談について、対応窓口を設定し、適切かつ
　迅速に対応します。
5.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

信頼と信用を得ることは、難しく、時間が必要ものです。

しかし、失うことは、簡単であり、一瞬です。

そして、一度、失った信頼や信用を取り戻すことは、
さらに難しく、時間が必要なのです。

こういうことを三井情報は分かっているのでしょうか。

分かっていれば、こんな事件を2度も起こさないか、言ってもムダか。
溜め息しか出ないなぁ。

顧客、株主、社会から今、何を求められていて、自分たちが今、何をしなければ
ならないのか？

ってことを分かっているのでしょうか？

分かっていれば、事件発生後から今日までに至る対応にはなってないか？

やっぱり、言ってもムダか。疲れるね。

前科者が今度は10万件の情報漏洩、そして公表は前回と同じ
懲りてない企業と社員たちとしか思えない

あのプレスリリースで、漏洩事件の全容解明と説明責任を果たし、
企業としての社会的責任を全うしたと思っているのなら、大間違い

>>795
あれでケジメつけたとでも思ってるなら、再発防止は期待できない

2度も情報漏洩しで仕出かしちゃ、おしまいだろ

個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html

を改めて、読んだけど、今回の情報漏洩事件の全容解明も再発防止策も
全く説明責任を果たしたとは言えない内容だ

「ご報告」となってるが全然、報告と言えない、株主、顧客が読んで、
納得できる全容解明の報告と再発防止策の説明がなされて、初めて、
報告と呼べるものになるという認識をもっているのか？

これで全てを終わらせる気なら、なんて手前勝手な対応なのかと非難、
批判が出ても当然だぜ、これじゃ

>>791
http://www.mki.co.jp/company/csr/isms.html

5)情報セキュリティ事件・事故に対して迅速・適切に対応し、事故原因を分析し、速やかに
　是正処置と予防処置を行います。

　↑
是非、このことを記載の通り、実施して頂き、今回の情報漏洩事件発覚後、
時系列での経緯を含め、報告してもらいたいと思う株主や顧客がいても
おかしくない話と思うネ

ブレスリリース内容については、中の人も呆れていたぞｗ

> このような事態を招き、お客様並びに関係者の皆様に多大なご迷惑を

お客様とは、漏洩データを使うシステムを発注した企業
関係者の皆様ってなんだ？株主か？
まず詫びるべき相手は、情報を漏洩された可能性のある10万人の個人じゃないのか。

俺かもしれないしおまいかもしれない。日本人なら千人に1人の確率だぞ。
おまいなんか含んでねーよww　てならその理由を説明しる。
仮に発注企業が渋っても、それをするのがホントの企業責任だろ。

> ご本人からの苦情及び相談について、対応窓口を設定し

だから誰がご本人なんだよ

こういう舐めた対応して企業価値落とす事が株主への最大の背信って判らんのか

>>785の内容なんて、報告になってない、事件の全容解明の説明責任がなっていない

1.お客様とは誰なのか？、発注元は誰なのか？、派遣元企業は誰なのか？
2.氏名、生年月日等の等とは何なのか？、漏洩の恐れのある情報を詳細に明記すべき

こんな内容で、10万人の個人情報を漏洩した社会的責任を果たしたというのか！？

中の人も呆れていた？、事件を起こした企業の一員として、呆れている場合じゃなく、
社員として、こんなプレスリリースだけで終わらそうとしていることに自分が何をす
べきか、何をできるのか、を考え、事件当事企業の一員として取り組むのが、加害者
のすべきことじゃないのか？

自分たちが10万人の個人情報を漏洩した加害者たちという自覚ができているか！！

どれだけの人々を情報漏洩の危険に陥れたかという自覚がない、全くない
自覚があれば、そんな報告になるわけがない

10万人の個人情報を失う事態を引き起こしたプロジェクトの
アカウントマネージャーやプロジェクトマネージャーって、
どんな奴なんだろうなぁ

10万人分も漏洩させて、プレスリリース１つで終わらせよう
とするなんて、何を考えているのか、分からない、怖い企業
だな

中途で社員を雇う時は、こんな対応しかできない企業出身者
を部下に雇いたいとは思わない。こんな企業体質が染みつい
た社員を部下にしたら、何を仕出かすか、わからないから雇え
ない。上司として何をしているか、何を考えているか、分から
ない部下は怖くて持ちたくないからね。

公表された内容を見ましたが、
社会はそんな甘くないことを知っているのか？世間を甘くみてないか？
君たちが思っているほど、社会も世間も甘くないってことを分かってるのか？
企業は学生サークルじゃないってことを知っているのですか？
企業は社会的責任の責務を背負い、経営されなければならないことを？

>>757の発言には呆れるしかありません

>ＩＢＭも銀行から訴えられたり、
>神奈川県の高校の個人情報を漏えいしたりで
>お馬鹿企業だろ。

>>758の通りです

>泥棒が泥棒に、オマエも泥棒だろ、詐欺師が詐欺師に、オマエも詐欺師だろ
>と言っている次元にしか過ぎないです。IBMも情報漏洩したからといって、
>三井情報の情報漏洩事件が許されることではありません。これぐらいのこと
>は、常識的に考えれば分かること、そして、それが理解出来ていれば、こん
>なコメントを書くことがどれほど恥しいことか、理解できるものです。

情けない企業と言われても仕方ありませんよ

自分たちは、10万人の被害者を出しておきながら、加害者意識も自覚できない
こんな大事件を起こしておいて、よく平然と2週間以上もほったらかしにできますね

被害者への善後対応は当然ですが、自分たちの将来について、どうやって失った信頼
を回復するか等をちゃんと考えているのか

オマエら、こんなこと仕出かして、自分たちの将来をどうする気なのかって、一人の男
として、心配しますよ、どうする気なんだって？

こんな対応をする企業に、新卒が入社し、教育されたら、社会人として、
ごく当たり前の常識が欠落した人間になってしまいませんか、そう考えると怖い

現在、大卒で経験5年以上の20代の求人募集しているのですが、
>>807の話を聞き、考えるともし、三井情報がそんな人間を育てる
会社組織なのだとしたら、三井情報の出身者というだけで書類審査
を落とす心理にかられてしまいます
>>804の「こんな企業体質が染みついた社員を部下にしたら、何を
仕出かすか、わからないから雇えない。上司として何をしているか、
何を考えているか、分からない部下は怖くて持ちたくないからね」
という気持ちがわかります。

>>808
自分たちが引き起こした事件に対して、こんな対応しかできない企業体質が
染みついた社員は、他の企業で通用するとは思えない
コンプライアンスの厳守、常識ある行動を取れない人を企業は雇えません

ここの会社、コールセンターの構築を主軸事業の1つにしてますが、
10万人の個人情報を漏洩しておいて、個人情報の宝庫のコールセンター
の構築は任せてくださいとでも言うのですか
10万人の個人情報を漏洩した企業にコールセンターのプロジェクトなんて
絶対に任せれない

過去に様々な情報漏洩事件を見たが、10万人の個人情報を漏洩しておいて、
この対応の酷さは見たことがない、いつから三井情報ていう企業は、こんな
酷い企業に成り下がったんだ、叩かれて当然だぜ

今回の10万人の個人情報漏洩事件の経営責任、管理職、社員の処分はするんだろ？
処分をしたら、ぜひ、その処分内容を公表してもらいたいし、するものだと思うけど

ノートPCのセキュリティとパスなんて
いまどき中学生でも解析できるくらい
ググれば専用ツールとか情報転がってるしな。

売上げ悪い時期に最悪なこと
やってしまったな。。。
IBMのように大手じゃないし、技術もないし
競合に仕事全部奪われてしまうぞ
不況が落ち着いたら転職するか。

>>813
HDDの暗号化もしてないのか！？
だけど、オマエに転職先なんてあるのか？
会社に技術がないのはオマエの証言だが、オマエには技術力があるのか？
転覆する船から逃げ出すネズミを拾ってくれるような企業があるか？

心配せんでも最悪この程度の競合への転職なら十分ある
エージェント利用したり情報集めたりしてないのか？
転覆する船に乗り続けるのは年寄りと、情報がない無能だけだろ
有能が逃げ出すからこんな糞企業になってること忘れてるのか？

>転覆する船に乗り続けるのは年寄りと、情報がない無能だけだろ
>有能が逃げ出すからこんな糞企業になってること忘れてるのか？

よく分かってるじゃないか！！

なら、オマエは、有能が逃げ出した糞企業に乗り続ける年寄りと情報が
ない無能のどちらかってことだよな！！

自分でよくわかってるお利口さんだな、オマエは、笑えるぜ

>>815
だけど、ノートPCのセキュリティってのは、パスだけなのか、本当に？
暗号化ぐらいは施してるんだろ？

個人情報の漏洩は、二度目で、その上、二度目は、10万人分の個人情報漏洩
をするなんて、普通の企業ではあり得ない危険な状態

至急、再発防止のために、徹底的に社員、派遣社員の強制管理、指導、教育
を行い、個人情報の漏洩の再発を行うべきである

二度も個人情報漏洩を起こしていることを企業存続の危機と重く受け止めて
もらいたい

>>816
乗り続けようとしてないから
常に人材会社や人脈で動向見てるわけなんだが…
こんな4行の文脈さえ読み取れないのか

>>よく分かってるじゃないか！！
…理解しながら行動してない奴に言われてもw

これから揚げ足取るときは、
アホがバレないようにしとけよ、おっさん

だいたいココの人は見た目が不審だよな？

何か程度の低い社員たちが現れましたが、この企業の社員の質を表していますネ
こんな独り善がりな理屈を言う社員の集合だから、プレスリリースも独り善がり
で社会、世間、株主、顧客から理解されないような内容になるのでしょうか。

こんな独り善がりな考えしか言えない社員が今後も大事件を引き起こす可能性
のある危険な人物なのでしょうね

10万人の個人情報の漏洩事件を起こした企業の一員としての自覚のない発言
には、社会人の常識も品格の欠片もない発言です

よく、こんな恥しい発言を社員としてできるものです

>>813 >>814 >>815 >>816 >>819 >>820の社員同士による今回の
情報漏洩事件の加害者意識の欠落したコメントには、甚だ呆れる
ばかりです

まず、10万人の情報漏洩事件を引き起こした企業の社員として、
社会、株主、顧客に対して、どのような反省と自覚をしている
のか示しなさい

>>821
見た目の問題じゃない、見た目が不審なら、10万人の個人情報を漏洩
させても許されるわけではありません

三井情報の経営者、社員、派遣社員、契約社員一同に今、社会、株主、
顧客が問うているのは、見た目ではなく、2度も情報漏洩を起こし、
被害は10万人に及ぶ状況を心の底から反省し、早急な対策を行うこと、
そして、3度目の情報漏洩は絶対に許されないことを心底自覚し、
コンプライアンスの厳守、個人情報の管理徹底を求めているのです

>>819 >>820
アホとバカが背比べしてるレベルにしか過ぎないことに気付きなさい

まず、あなた方が行うことは、今回の個人情報の漏洩に対する社員と
しての反省と今後、自分が再発防止に取り組むにあたって、社員の一
人としてどのような自覚を持ち、行動をするのかを考え、示し、即、
行動に移すことです

株主、顧客は、社員の低次元の背比べを求めているのではないのです
加害者企業の一人として、反省と自覚を即します

全く自覚のない社員たちの登場に驚くばかり
もし、こんな社員しかいないのなら、情報漏洩の報告もあんな酷いものに
なるのも仕方ないか
10万人の情報漏洩を起こした企業の社員たちの発言かと目を疑うばかりだ

Check Point系のサポートもうちょっとがんばってくれー！

なんで俺が痺れを切らして直接あっちに問い合わせて
聞いたほうが早く解決してんの（´ｄ`)

ここの社員ども、10万もの個人情報を紛失しておいて、ふざけんなよ
ふざけたことヌカすのもいい加減にしろ

>>827
ここの企業の対応見れば、当然の結果じゃないのか？
10万の個人情報の漏洩の対応を見れば、あれほどの大事件を引き起こして
おきながら、事件発生から公表まで6日、その後は、何の公表も報告もなし
これが三井情報の体質と考えてもいいんじゃないのか
客や株主のことを考えているのか疑問に思われても仕方ない対応だし、
世間もこの対応を見て、そう評価してるんじゃないのか？
客や株主より、自分たちのことを一番に考えてると言われても仕方のない
対応を続けていると思うよ

10万人の個人情報を紛失しておいて、事件を公表した2日後には、
（普通、事件解決まで自粛するものを）Check Pointのセミナー
告知しておいて、客から>>827なことを言われるなんて、何をして
んだ、この会社は。呆れることしかしないのか、この会社は。

ウェブサイトでは、美辞麗句が並べられているけど、できないなら、
美辞麗句を書くなよ、いい加減、背伸びばかりせず、身の丈にあった
仕事したらどうだなんだ

事件の報告させてもダメダメだし、社員たちは非常識コメントを連発してるし、
客からはサポートでクレームを言われる始末、何をやらしたら、まともなこと
ができる企業なのか、だれか、教えて頂けますか？

個人情報は紛失するし、サポートはMKIが入れば対応は遅いし、
管理もサポートもできない企業なら、利鞘を取ってるだけの
企業なのですか？この企業の価値って何なのでしょうか？

企業の価値が何なのか、わかりません

企業の価値だけでなく、社員の発言を見る限り、彼らにどんな価値が
あるのかも理解できません

この企業は、どんな会社なのか、教えてほしいですネ

半分、もう呆れ気分ですが・・・

10万人の個人情報を漏洩しておいて、説明責任と再発防止対策がなされている
のか、全然、分かりません、こんな大事件を起こしておいて、放置してるん
ですか。まさか、放置してませんよね。事件公表後、なにも報告されていない
ので、公表して、あとは放置してるんじゃないか、と不安に思う株主や顧客が
でてきてもおかしくないですよ。放置していないのなら、報告すべきではない
でしょうか。

マターリ薄給で人気の企業の社員に何も求めてるんだ

企業の社会的責任を果たせと言われていることがまだ理解できない
社会人、企業人として、論外です、マッタリ薄給に務めているから
企業の社会的責任を果たさなくてよい、コンプライアンスを厳守し
なくてよいという理屈は全く日本社会では通じません
社会人、企業人としての常識を自覚し、行動してください
独り善がりの身勝手な屁理屈しか言えない人間は、もう社会人や
企業人を辞めて頂きたいです

2010/03/09
三井情報株式会社

個人情報を含むノートパソコンの紛失に係わるお詫びとご報告

このたび、三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：下牧拓、
以下「弊社」といいます）におきまして、個人情報が含まれたノートパソコン
等を紛失いたしました。

紛失したノートパソコンには、弊社がシステム開発を受託した案件に関連して
お客様からお預かりした個人情報を含むテストデータが記録されておりました
。このような事態を招き、お客様並びに関係者の皆様に多大なご迷惑をお掛け
したことを深くお詫び申し上げるとともに、本件に関する経緯及び対応につい
て、以下のとおりご報告申し上げます。

1.紛失の経緯
　2010年3月3日（水）、当該案件で受け入れていた弊社派遣社員が、当該案件
　に関連してお客様からお預かりした個人情報等が記録された派遣元会社所有
　のノートパソコン等が入った鞄を帰宅途中に紛失いたしました。紛失の発覚
　後、関連各所への届け出や問合せ、現場周辺の捜索等を継続しておりますが、
　未だ発見には至っておりません。

2.紛失した個人情報
　紛失したノートパソコンには、最大で約10万件の個人情報（氏名、生年月日
　等）が保存されておりました。なお、紛失したノートパソコンにはパスワー
　ド管理等、一定のセキュリティが施されております。現時点におきましては、
　当該個人情報の第三者への流出や不正利用等の二次被害が発生した事実は
　確認されておりません。

3.本件の対応と再発防止策
　弊社では、従来より情報セキュリティの確保及び個人情報保護を重要経営
　課題と位置付け、情報管理体制の維持・運用と、派遣社員や委託先社員等
　を含む弊社グループの全従業員に対する教育・指導を行っておりましたが、
　こうした事態の発生を重く受け止め、管理体制の見直・改善と、全従業員
　に対する教育・指導の再徹底を行い、再発防止に努めてまいります。また、
　紛失したノートパソコン等の所在及び個人情報の流出について、今後も継
　続して調査及び監視を行うとともに、外部の第三者を含めた対策委員会を
　発足し、本件の対策と今後の再発防止策の検討・実施を速やかに実行して
　いく所存です。

自覚ができない非常識な社員らしき方々のために、改めて、伝えます。
10万人の個人情報を漏洩しておきながら、自社のウェブサイトに>>838-839
のような独り善がりな報告をプレスリリースとして公表するだけで、
個人情報漏洩事件が許されると思っているのか！！ということを株主、
顧客、社会から求められているのです。

勢い上位だから見に来たら、
なんだ危険な感じになってるんだなMKIは

つか、一週間必死なデスマス粘着坊やは被害者か？
完全にお前一人の独壇場じゃないかw

こんなとこ粘着しててもアホな口無し君で終わるだけだぞ？
そんな時間あるならマスゴミにでも逝けよタコw

>>836
無責任な発言にも限度というものがある。非常識、無責任な発言しか
できないのか！？

それが、個人情報保護法施行後、同一企業が2度も個人情報を漏洩し、
その2回目が10万人の個人情報の漏洩という大事件を起こしておいて
の発言か！！

非常識、無責任、それで、株主、顧客、社会から失った信頼と信用を
取り戻せると思っているのか！！

>>841
確かに言えるけど、アンタの発言に非常識な一部の社員たちが勘違いする
から勢いを見ただけでここにやってきたなら静観しておいてください

>>841
デスマス口調のヒステリーちゃんは、ヒステリー起こしてるけど、
言ってることは社員たちに比べれば、正論なんだよなぁ〜、ヒステリーだけど

第三者　→　単独又は特定複数による非難と批判
社員　→　どいつもこいつも叩きやがって

見極め方が違うな、オレは第三者の考えだけどな
だけど、社員の見極めのなさにはレベルが現れてるな

結局は、全ては、三井情報が10万人の個人情報を紛失さえしなければ
よかったってことなんだけどな

>>842
自分は部外者だｗ

一年以上無職らしいよ

要は、

三井情報が個人情報を紛失さえしなけりゃ、何もなかっただけだろ
そして、紛失しちまった上に、ケジメの付け方がケジメになってなかった

っていう2点につきるってことなんだろ

まぁー、改めて、株主やお客さんへケジメつけたらいいじゃねぇか

>>848
ここの株で損こいたヤツじゃねぇの

849、850のオレも部外者だ、社員じゃないぞ

>>843
も、申し訳ございませんでした

ここで私から貴殿に御提案があるのですが、そろそろ、レスが埋まりそうです。
次のスレのタイトルは御決めでしょうか。もし御決定でなければ、
私から提案があるのですが、次のスレタイは…

【10万人個人情報流出】三井情報【流出再び】

【10万人個人情報流出】三井情報【説明不足】

【119番】三井情報【110番】

【winny流出】三井情報【○○バーガー】

どうでしょうか。

ま、でもさ、あれだな。
今回の事件の主役さんは、
なにがあっても自殺だけはしちゃだめだよ？
お前の人生だからな。会社の物じゃないからさ。

>>808>>810

ほうほう、
それからそれから？

>>852
では、オレも案を出しますので、加えて頂きたく。

【個人情報】三井情報8【紛失10万人分】

だけど、>>854は何が言いたいのか、わからない、意味不明？

無職大歓迎

社員らしき人物の意見いらない
ヒステリーヤローもいらない

>>853
営業とプロマネ、その上司の責任は問われる
普通なら、営業とプロマネは、引責退職、上司は将来の出世は絶望だろう
このご時世で引責退職→転職は、プロマネはまだしも営業は厳しすぎるぞ

「2010年3月末　三井情報退職」か、「2010年4月末　三井情報退職」
の履歴書を見たら、要注意

【2度あることは】三井情報8【3度ある】　に1票

【2度目の紛失】三井情報8【個人情報10万人分】

こんなのでいいんじゃねぇ

【三井】2度目の情報漏洩は個人情報10万人【情報】

【情報流出の帝王】三井情報8【マターリの行く末】

フレッシュ　アイ　ペディアより

三井情報は、個人情報保護法が施行された2005年（平成17年）4月1日以後、
2度の個人情報を含む顧客情報漏洩事件を引き起こしている。

個人情報保護法施行後、2度の個人情報を含む顧客情報漏洩事件を起こした企業は、


2010年（平成22年）3月19日時点で、三井情報の1社だけである。



2005年（平成17年）4月と2010年（平成22年）3月の2回に渡り、
個人情報を含む顧客情報漏洩事件を引き起こしたが、
2010年（平成22年）3月9日に公表した2度目の顧客情報漏洩事件は、
10万人もの個人情報が漏洩し、



国内ユーザー系システムインテグレーターとしては、史上最悪の情報漏洩事件である。



太字で強調できないので、あえて行間を空けてみた。
社員がここを見てるかどうか分からないが、
これを見てもゾッとしないのだろうか

派遣社員に個人情報扱わせるの？しかも派遣会社のＰＣって！？

その派遣社員ってのもどうやら怪しいんだよな
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html
普通の企業だったら、謝罪の場であれば、
派遣も社員も統一して、「弊社社員」にまとめると思うんだよな。
世間からみれば三井情報の社員に変わりないから。

過去にも顧客情報漏洩や、業務横領、損害賠償裁判起こされてる企業だし、
なんか、今回も逃げ口作ってるようにしか見えないんだよなぁ

多分、実際やったのは正社員だと思うよ。

三井情報のwikiペディア
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html

url間違えた

http://ja.wikipedia.org/wiki/三井情報

>>866
>過去にも顧客情報漏洩や、業務横領、損害賠償裁判起こされてる企業だし、
>なんか、今回も逃げ口作ってるようにしか見えないんだよなぁ

業務横領は、U原氏がネクストコムの社長を退任後、個人で設立したモビスタ
で起こした事件で、三井情報は関係ない

損害賠償裁判は、F山氏がネクストコムの常務を退任後、平成電電の副社長に
就任し、その後、起きた平成電電破綻事件で平成電電の副社長として、損害
賠償裁判を起こされた事件で、これも三井情報とは関係ない

三井情報の不祥事としては、「2度の個人情報を漏洩」と「東証からの改善
要求」の合計3件

>>869必死だな

>>870
U原氏は、ネクストコム代表取締役社長退任後、ネクストコムとの資本関係
もビジネス関係もなく、ビーツービー通信を設立、破産後、Docomo四国、
穴吹工務店の出資を受けて、モビスタを設立、解散後、下記ニュース記事
の通り、モビスタでの横領容疑で起訴されました。
http://news.shikoku-np.co.jp/kagawa/social/200804/20080409000197.htm

これで、U原氏の業務横領と前身のネクストコム、そして三井情報は一切
関係がない。

F山氏は、ネクストコムの常務取締役を2003年7月まで務め、退任後、平成
電電の取締役副社長に就任しました。そして、平成電電の子会社・ドリー
ムテクノロジーズの取締役も兼任しました。その後、2007年6月に平成電電
破綻問題で出資者から損害賠償請求の訴訟を起こされたのです。

ドリームテクノロジーズ　有価証券報告書22ページ参照
http://www.c-direct.ne.jp/hercules/uj/pdf/10104840/00032991.pdf
平成電電被害対策弁護団 - 平成電電匿名組合損害賠償請求訴訟提起のご報告
http://hddtkm-net.up.seesaa.net/image/20070604teiso.pdf

これで、F山氏を含めた損害賠償請求も前身のネクストコム、そして三井
情報は一切関係がない。

というのが事実でしょう。

三井情報を話す時には、この2件については別問題なので、話題を切り離し
て話すべきでしょう。

そもそもU原氏は、ネクストコム以外にも業界を渡り歩いてる。
なんで混ぜてネタにしたがるヤツがいるん？

社員必死すぎw

>>872
866の誤った認識↓を訂正しようとしたのが発端（だろ？）
866>業務横領、損害賠償裁判起こされてる企業だし、

U原氏は、アンガマン、ネットワン、ネットワールド、スリーコム（のちのネクストコム）、
ビーツービー通信、モビスタと渡り歩いてる

その渡り歩いてる中の最後モビスタで、やっちゃったんだ、
ネクストコム（現在のMKI）で、やっちゃったんじゃないんだ
って伝えたいんだろ？

個人情報保護法施行後、2度の個人情報を含む顧客情報漏洩事件を起こした企業は、
2010年（平成22年）3月19日時点で、三井情報の1社だけである。

ヤフーファイナンスの株掲示板からきますた。
向こうの三井情報掲示板は、株主と工作社員しかいないから、
へっちゃらだよ、問題ないの一点張りで、トランス状態。
基本、不祥事起こす株はリスク高いから短期戦で手放して、
競合の優良株に移るのが投資家としてのベストな判断だが、
いかんせん、サブプライム以前に買った大口と素人は、、、
ちょっと、危ない判断になってきてるかなぁ。

でも俺は、
オタクの不祥事で一気に儲けさせてもらったから
三井情報さまさまでございます。

>>875
フレッシュ　アイ　ペディアには、そんなことは書かれてない
http://wkp.fresheye.com/wikipedia/%E4%B8%89%E4%BA%95%E6%83%85%E5%A0%B1
個人情報保護法施行後、三井情報が個人情報を二度、漏洩したのは、
事実ですが、>>875の記載通り、二度、起こしたのは、三井情報だけ
というのは、事実確認されていないのではないか？
そのため、2010年（平成22年）3月19日時点で、三井情報の1社だけ
であるとは言い切れないと思われる。

>>866
PC紛失をしたのは、正社員ではない
PC紛失をしたのは、某案件で受け入れていた派遣社員
実際やったのは正社員だと思うというのは全くの誤認
この事実はプレスリリースに明記されている
http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html

>>876
問題は沈静化の方向で進んでいるのではないか？
だから、問題ないという意見が出ているのではないのか？
三井情報もPC紛失が起こって、1週間以内に事実を公表し、再発防止策を
発表している。個人情報の流出や不正利用等の二次被害が発生した事実は
確認されていないことも加えて、安心感が広まっているのではないだろうか。

http://www.mki.co.jp/corp_news/corp_news_2010/100309_01.html
■抜粋
　事態の発生を重く受け止め、管理体制の見直・改善と、全従業員に対する
　教育・指導の再徹底を行い、再発防止に努めてまいります。また、紛失し
　たノートパソコン等の所在及び個人情報の流出について、今後も継続して
　調査及び監視を行うとともに、外部の第三者を含めた対策委員会を発足し、
　本件の対策と今後の再発防止策の検討・実施を速やかに実行していく

>>871
ペディアから抹消。工作員は仕事が早すぎるのではないだろうか

>>877
どこにフレッシュアイペディアの記事だと書いているのだろうか。
具体的に2度漏洩した起業名を記さないかぎり、
>>875の認識では、三井情報1社であるため
個人の発言として言い切ることが出来るのではないだろうか。

>>878
論点は正社員、派遣社員の問題ではないのではないだろうか
なぜ世間一般から「逃げ場」だと誤認されても仕方がない
「弊社派遣社員」と記載する必要性があるのだろうか
このプレスリリースが単なる社内報であるならば問題は無い。
が、世間に公表する上で、世論ではどういう判断がなされるのかを
甘くみすぎていないか。
2ch対策をおこなう余裕があるのならば
ジャパネットたかたに謝罪の仕方を相談されてはどうか。

ワイドショーを見てる人たちや公務員のおじさまたちは
そうか、うん、じゃあしょうがない、しょうがないね

で、済ませてくれるからっしょ

日本語でおk

＞「弊社派遣社員」と記載する必要性があるのだろうか
かといって嘘はつけないだろ、常識的に考えて。

弊社社員でも嘘じゃないけどな

久々に来てみたら、まぁた流出事件起こしたんかぁここw
馬鹿は懲りないってのは三井のことかw
>>885>>886
本当か嘘かじゃなくて、謝罪のやり方が間違ってるんだろうなぁ
派遣社員は確かに色々と都合がいいけど…
都合がいいことは公にする、は謝罪のときだけは違うからなぁ
2度も流出するほどの会社だと、ちょっと難しかったか、その辺

>>887
んな気の利いたことできる会社だったら、はなから漏洩なんてしてねーよ
馬鹿は懲りないというか、、治らん

ここセールスポイントあるの？

>>889
業界トップクラスのコンサルティング、技術力、品質の高さ

>>889
システムとインフラを1社でできる
加えて、コンタクトセンターの構築に関しては、日本一
他社もできるが、技術と品質では三井情報を凌ぐ企業はない

他社との違いを言えば、最先端のサービスを他社より早く提供する凄さは
セールスポイントの1つ

クラウド型省エネルギーマネジメントサービスなんて、正に顧客が求めて
いるニーズをいち早くつかみ、サービス化してる、こんなことは他社では
絶対にできない、三井情報の凄さの象徴

■クラウド型省エネルギーマネジメントサービス
　http://www.mki.co.jp/service_news/service_news_2010/100218_01.html

もう無理するのはやめて箱売り会社に戻ったほうがいいよ

コンサルティング、高い技術力と品質を得意とする企業だから、
逆に箱売りは苦手な分野でしょ。
ネクストコムという会社は箱売りも得意としていたようだが、
今は合併効果により、箱売りより、コンサルから運用保守まで
一貫したサービス提供が強みなので、箱売りには戻れないでしょう

高い技術力と品質、だと・・？

三井情報は高い技術力と品質がセールスポイントの1つですがなにか？

>>895
三井情報と言えば、高い技術力と品質
客もこれを評価し、三井情報を選んでいる
そのことを知らなかった？

業界では、三井情報のコンサル能力は、大手有名コンサルティングファームを
凌ぐということでも定評

コンタクトセンターとユニファイドコミュニケーションでは、
日本トップ級の技術力と品質を実現する企業と聞いたこともある。

末端がヘボイだけなのか

データ系でも定評があるって聞くぞ
Ciscoベンダーでは、国内トップと言っても過言ではない技術力と保守運用
体制をもっている企業として名高い

SAPの技術力とプロマネの品質の高さも忘れてはいけない

三井情報を語り出すと、凄さばかりが出て仕方がないが、逆に弱点や欠点を
探そうとしても見当たらないのが三井情報

何をさせても高い技術力と品質を実現するのが、客が他社を選択せず、三井
情報を選択する最大の理由だと思うね

>>902
三井情報を語るのに、非常に的を得た意見だ
三井情報とは、まさに>>902の通り

的を射た

日本のシステムインテグレーターで技術力と品質の高さでは、
3本の指に入るのが三井情報

>>889
三井情報のセールスポイントは、高いコンサル能力、技術力、品質

三井情報の↓このサービスには期待してます

IFRS（国際財務報告基準）対応コンサルティング・サービス
http://www.mki.co.jp/service_news/service_news_2010/100324_01.html

今まで、高い技術力と品質で信頼をしてきましたが、今回のサービスにも
期待してます。

次はキミの番だよ。
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100328/trl1003280702001-n1.htm

13時から永遠自演乙してたのか
すげぇな

長島☆自演乙が優勝した記念か何かですか？

無職から開放された記念です。

>>908の内容も恐ろしかったし
なんだか…ここは恐ろしいスレのようだから二度とこない。

こ

の

スレは

早く1000まで埋めて

次ぎスレも立てないほうがいい

IP抜く人間には関わりたくない

あと８０スレ

合併

一転して褒め殺しの流れｗなんだこれ

いちお品質に自信もってたのね。勉強になったわ

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

なくしたPCまだみつからないんだな。

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

　

【再告知】

最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100328/trl1003280702001-n1.htm

名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月１５日
付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込みについても
名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

>>931

【再告知】

最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100328/trl1003280702001-n1.htm

名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月１５日
付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込みについても
名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

　

　

2度と三井情報のスレは立てないようにお願いします

加えて、下記の記事も熟読下さい

最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100328/trl1003280702001-n1.htm

名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

2度と三井情報のスレは立てないようにお願いします

加えて、下記の記事も熟読下さい

最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

2度と三井情報のスレは立てないようにお願いします

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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
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についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

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についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

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絶対に立ててやる

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>>983
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>>983
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
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>>983
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最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

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最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
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>>983
最後通告

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最高裁、ネットの中傷「有罪」判断　書き込みに「裏付け」必要
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。

>>983
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名誉棄損罪に問われた会社員の男（３８）の刑事裁判。最高裁は今月
１５日付の決定で、表現する手段に関係なく、ネット上での書き込み
についても名誉棄損が成立する−との初判断を示した。