うむ。ハゲるのも頷ける。
953 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 01:30:52
頭の外見はハゲ、中身は無能、どうしようもない頭だらけ
954 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 03:02:59
955 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 07:42:17
フェロはどうですか?
956 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 09:08:40
成果はないが社長へのアピールだけはやります。
957 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 17:56:55
人は、大局の判断を迫られた場合は誤りを犯しやすいが、
個々のこととなると、意外と正確な判断をくだすものである。
この言葉の通り、こういう能力だけに長けた社員は多い
958 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 19:20:52
うちにくる人は営業はハゲてる
959 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 20:07:34
バブル世代とは、1960年代後半に生まれた世代に当たる。入社後において同期(または同期に近い世代)
の人数が圧倒的に多い社内環境のため競争が激しく、一方で旧来であれば経験すべき事を経験できないまま
マネージメントを任されてしまう場合があり、管理職として要求される組織化能力、計画力、問題解決能力、
問題形成能力、企画力が不足するという問題を抱えてしまうことが少なくない。
960 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 21:31:01
あなたフェロねたになると長文でしゃしゃりでてくるけど。
961 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 21:50:02
成果はあるぞ
>>959 競争が激しいからこそ、そういう能力が育つんじゃねえの?
知ったか君。
963 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 22:21:12
どうせ、どこかのネットのパクリ
964 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 22:25:19
wiki
965 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 22:39:41
フェロネタいらねぇ、それより、営業いらねぇ、エンジニア増やせ
前社長時代に人材という最大の資産が大きく流出してしまいました
967 :
非決定性名無しさん:2009/10/08(木) 23:19:11
合併のたびに人材は流出しました
968 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 00:10:40
社長秘書がよく変わるのはなぜ?寿?
969 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 00:39:52
明日のネタにする
970 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 00:47:12
何やら関連会社の連中(net?)が三不にやらかしたらしいけど、
大丈夫でつか??ていうか大口のお客じゃね?
最上階って何階?
972 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 07:44:13
フェロー成果はあるらしのよ。徒歩通勤圏内に流通倉庫を作ったのよ。でも自分の都合って聞いたわ。
973 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 08:33:08
それが成果なのか?
974 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 13:56:42
交通機関がマヒした時の危機管理体制の整備及び労働者の労働条件の改善
という成果になる、あると思います
975 :
非決定性名無しさん:2009/10/09(金) 14:05:55
長年バイク通勤を容認し、倉庫にはバイクが沢山並べられていたそうよ。
>>932 作業する技術者はいるけど、プロマネやプロジェクトリーダーを務める技術
が不足してるから、営業が肩代わりしなきゃいけないってことを嘆いてるの?
977 :
非決定性名無しさん:2009/10/10(土) 10:18:02
しかし、他のフェローはとんだとばっちりだな。
978 :
非決定性名無しさん:2009/10/10(土) 17:43:20
979 :
非決定性名無しさん:2009/10/10(土) 18:55:17
業界の勝ち組ネットマークスに転職します。さようなら。
981 :
非決定性名無しさん:2009/10/10(土) 21:20:41
982 :
非決定性名無しさん:2009/10/10(土) 23:53:19
心配無用!数字はないけど沢山の経営陣を抱えていられるんだからしさ。
983 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 00:04:34
内弁慶な会社
984 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 15:49:00
仕事はこなくなるさ
客目線のセンス全く無いな
MKI
985 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 16:13:39
性格、考え方は、陰、負、ネガティブ
口にする理屈は、自社の論理
世間の常識、習慣、捉え方という観点なし
引きこもり連中の性格や論理特徴に似ている社員の集合体
986 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 16:27:39
陰と負の集合体のような会社
987 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 19:21:24
いい会社だと思うけど、もう駄目かもしれんね
988 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 19:34:55
ふつうの会社なら客先につれてこないような無能社員を
平気で前面に出してくる。リストラの一環なんだけど
これが客にはすこぶる不評だけど上司がやれとういうんだから
やめられない。やる気のある若手は何がしたいんだかわかんねーとか
言い出すし部長はいいんだやれやれって、馬鹿かこいつら
結局赤字になってやんの
989 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 21:00:12
発注もらうまでは勢いイイけど、
いざ仕事させたら、言い訳と泣き言が多い
以前の記述通り、客目線はない、自分目線の独りよがり
990 :
非決定性名無しさん:2009/10/11(日) 21:19:41
以前に仕事依頼した時、営業が連れてきたSEは酷かったよ
自閉症?
対人恐怖症?
うつ病?
打ち合わせの時、座ったら、下を向いたまま、微動だに動かない
しゃべったと思えば、何を言ってるのか意味が理解できない
残る印象は異様感と不気味さだけ
っていうのが来た
これオレ個人の感想じゃなくて、うちの社内やお客も同じような感想だった
今まで見たSEで一番酷かったし、今だにワーストNo1だ
その仕事を最後に仕事でのお付き合いは終わりました
991 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 03:11:52
三菱信託でもワースト5以下って言われてたな。
992 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 09:27:53
出入り禁止の
会社が多いらしい
がこれでお客様に
選ばれるいえるか
993 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 12:04:27
三井情報7はふぇろーにフォーカスするわよ!
994 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 15:38:08
客と製品を選別し、儲かるところに集中するとはいうものの、
三井情報は儲かるところで客にもメーカーにも選ばれない。
995 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 16:08:13
雰囲気を漢字で表すと、陰、負、暗、鬱
996 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 16:32:51
陰、社員に対して陰気に接し
負、醸し出すのは負のオーラ
暗、根暗社員の集合体
鬱、隣の席に鬱患者
997 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 17:37:14
スンマセン、
直ぐに片付けます
∧_∧
(;´Д`)
--=≡ / ヽ
|| ||
-=≡ /\ヽ/\\
/ =ヽニ)∧ニ)∧
-= / /ヽ‖( ・ω・`)
-// /‖( つ旦O
/ / / ‖と_)_)
Lノ (_◎ニ◎ニ◎ニ◎
998 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 17:38:18
. ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(;´Д`)< すいませんすぐ片付けますんで。
-=≡ / ヽ \_______
. /| | |. |
-=≡ /. \ヽ/\\_
/ ヽ⌒)==ヽ_)= ∧_∧
-= / /⌒\.\ || || (´・ω・`)
/ / > ) || || ( つ旦O
/ / / /_||_ || と_)_) _.
し' (_つ ̄(_)) ̄ (.)) ̄ (_)) ̄(.))
大物から小物まで、邪魔だと思ったらすぐに片付けよう。
999 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 17:40:10
陰、負、暗、鬱
1000 :
非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 17:41:44
陰、負、暗、鬱
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。