なんか日立って怖いところなんだね(;´Д`)

http://72.14.253.104/search?q=cache:TZQykn1NmoEJ:blogs.wankuma.com/jeanne/archive/2006/05/30/29706.aspx+%E6%8B%9D%E6%89%BF&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

楽々2ゲッツ

日立人ですから

>>1
・毎々お世話になります
・毎々お世話になっております
・首記の件、〜 について
・頂きたく・致したく・お願いしたく・使用したく (で、文章が終わる)
・拝承
・拝復
・為念
・多謝
・調整乞う
・検討願う
・−以上−
・名前を "丸" か "括弧" で括ると、敬称となる「例 : (鈴木)」
・さらに、課長職以上はカタカナ二文字で良い 「例 : (スズ)」
・さらに、事業部長クラスは、カタカナ一文字で良い「例 : (ス)」
・"丸" か "括弧" の後には、所属を表す何かをつける「例 : (スズ)n」
　(このあたりは、場所によってローカル ルールがあるらしい)

・日立用語によるメール
(佐藤)

> (スズ)n
>
> 毎々お世話になっております。○○構造 3 G の佐藤です。
> 首記の件、□□□□についての手配仕様書を頂きたく。
>
> −以上−

拝承。

>>4
世間知らず。
カッコ　ぐらいだな。

>>1
凄まじいな。
日本語教育したほうが良いんじゃない？

おまけに
残業神話（残業するやつエライやつ）
が根強いている所です

普通に「今月苦しいから生活残業しなきゃ」と社員がのたまってますが何か？

生活残業しなければならない常識が
この企業の変なところ

そうして社員は腐れて行く

もうメールのやり取りに関してはね、

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

これ以外にどう表現しろと...
顧客に対しても（）使いそうな人間がいそうで怖いお。

（*ﾉωﾉ）

顧客に「Ｓ○○の田仲です」って発言したＳＫ社員がいたのには、
となりでそれを聞いてた俺は椅子からずり落ちそうになった。

>>10
ＳＫの若いプロパーがまぢでやってた。

>>9

そうやってダラダラ会社に居残るように洗脳してるんだよ。

うんこ行くにも上司の許可がいる会社らしいよココ。
前に問題になっていた。

そして、行ってよいかと聞きに行くと「子供じゃないんだ。自分で考えろ」と言われる。

>>12
新人は失敗してあたりまえ。
顧客はその新人のことより、
そんな新人を連れてきたお前を
笑ってんだよ。

うんこ？

エロくなると、ハンコの色が黒→赤に変わる

とにかくね
もうね
メールが読みにくい読みにくい

拝承

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

マジレスすると、日立情報システムズとその出入り業者だけはやめておけ。

たかだか5000人程度の会社なのに年間数人の社員が死亡してる。
うち複数件が労災認定されていて、労働基準監督署からは残業時間
の削減を要求されている。

受注額は減らされ、人を増やすことはできない。
そうなると残業するしかないのだが、厳しい残業規制が敷かれている
ので（出勤表上は）残業はできない。
その上「作業遅延を理由とした残業申請は認めない」とほざいてやがる。

納期に遅延が出る場合は、現場（末端）と顧客で納期を調整しろとのこと。

ユーザー対応や実運用は外注（派遣要員）に丸投げして、ノンフォローで放置。
外注の出入りが激しいので、業務や実運用についてのノウハウがぜんぜん
蓄積されない。当然わからないまま運用させられてるから事故多発。
暗中模索でどうにか運用しても、その実績がノウハウとして蓄積されないから
毎年同じミスの繰り返し。

>>23
その年間数人の死者というのは､50代前後の管理職や幹部クラスが､突然死したり急に体調を
崩して長患いでとか､そういうことではありませんし､そういうことであってもそれらは数に
入っていません｡

20代〜40代前半の､災害や事故でもない限りまず死ぬなんてことがない年齢層の人ばかり｡
それも､過労死して会社が必死になってもみ消してたり､何日も無断欠勤してるからと家まで
迎えに行ってみたところ首吊っていた｡
そんなのばっかりだそうです｡

当日立グループにとっては、､
｢勤務時間中はタバコ吸ってもインターネットやって遊んで定時後にダラダラ残業やるような人でも､とにかく
長い時間会社に居てくれる人｣
これこそ､会社に対する愛社精神や忠誠心のカタマリであると認めることの出来る､日立が求める最良の人材です｡

いくら仕事を完璧に効率良く低いコストでこなして大きな利益を会社にもたらしてくれても､定時で帰宅するなんて
いうのは､それはイコール会社に居たくない､つまりこの会社の仕事はしたくないと言っているのと同じであるとしか
認めておりません｡
そんな人に愛社精神や忠誠心があるとは考えられませんから､いくら優秀で仕事を完璧にテキパキこなせる実力を
持っていても､そういう､会社に長い時間居るのが嫌だから定時で帰宅するような人材は､愛社精神や忠誠心はもとより
仕事に対するやる気などかけらもない面従腹背と認め､当日立グループでは一切必要としておりません！

そういうわけですから､会社に長い時間居る人には､残業代というカタチでちゃんとオマケを支払っております｡
仕事をキッチリこなして早く帰る人には､成果に関わらず居た時間分の賃金しか支払っておりません｡
その代わり､前者に支払う賞与を梅とすれば､後者に支払う賞与は竹といったところです｡
ただ､成果はちょぼちょぼでもやっぱり会社に長時間いてくれる人の方が会社に対して愛着を持ってくれていることが
よくわかりますので､給与と賞与のトータルでは､やっぱり会社で長い時間遊んでってくれる人の方を圧倒的に多くして
あげるようにしております｡

どんな案件であろうと、受注さえ貰えば評価される､その典型的な例が､某IT系の系列会社の
ADSL回線の敷設｡

NTTの事前調査で､この区間は最寄局からの距離が長いからBフレッツじゃないと品質が保証
出来ないって言われてるのに､お客に｢いいから引いてくれ｣と押し切られてそのまま受注
して開通させる｡
事故対応部隊にはそんな情報一切流さずに開通させ､案の定トラブル多発｡
結局事故対応部隊がよく調べたら､ADSLで使える距離ではないことが判明､すったもんだの
末結局Bフレッツ引き直しというバカさ加減｡

こんな会社では､みんな辞めてって当然だ罠｡

ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/74/05.html
これだもんな…

講演会だって､やる方は決して道楽や酔狂でやるものではなく､ちゃんとお金もらって商売としてやってるんだから､
お金を請求するのは至極当然のこと｡
それを､講演料を提示されて､
｢そんなお金出せない｡けど､話はしてくれよ､OBのよしみでひとつお願いしますよ｣
なんて言われて｢はいそうですか｣なんて答えるバカなどいるわけない｡
しかも､講演会開催を要求しておいてただでやってもらえないとわかると､
｢タダでやってくれないならいいです｣
と断るこの神経､常識を逸脱しているにもほどがあるとしか言いようがない｡

第一､OBと言っても､学校を卒業したり定年まで職務を全うして退職したのとは違い､途中で辞めたからには何かしら嫌な事とか
不満とかあったということだろうに(別にやりたいことが出来たとかもっと上に行きたいというのも､結局は同じようなもん)｡
そんな人相手に､
｢OBのよしみじゃないか､講演料くらいタダにしてくれよ｣
なんてのが通用するわけないのは､常識で考えればこれも当然だよ｡

それとも､ここ数年戦略受注の名のもとに､とんでもない格安で半ば強引に引き合いに勝ち､更にお客の値下げなど､
常識で考えれば絶対に無理な要求にもハイハイ答えてるような状況だったりするんで､自分が大前さんの講演会の
お客になっても､お客の無理難題にホイホイ応える自分達と同じように､
｢タダで講演してくれ､OBのよしみじゃないか｣
って言えば､大前さんがホイホイ快諾してくれるとでも思ったか？
だとすると､ホームラン級のバカだな､なんで日立が系列会社も含め｢戦略受注｣と称して､常識では考えられないほどの
格安でないと受注出来ない状況になったか､、またなぜお客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況に
至ったのか､それらの原因が全然わかってないんだから｡

>常識では考えられないほどの格安でないと受注出来ない状況
>お客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況

秋葉原電気街の各店の店員にたとえれば､電気街の中ではなく隣りの御徒町の多慶屋など
ディスカウントショップの価格を比較対象にして値切る客に対して､
｢だったらそちらのお店で買って下さい､そんな値段で売ったらメーカーに叱られます｣
と､毅然とした態度で答えることが出来ず､
｢わかりました､じゃあその価格より更に安くします｣
と言ってしまうようなものだ｡

もっとわかりやすく言えば､
｢こちとら現金持ってないし､貯金もないからタダにしてくれ｣
という､わがままなばかりか無茶苦茶なお客の要望に対して､
｢はいそうですか､わかりました｣
と快諾してしまうようなものだな｡

技術力、調整力、折衝力、統率力、人望。すべて担当以下でも資格と引き上げてくれる人脈さえ
作れば職制になれる、それが日立の魅力じゃないか。

しかし、今の状況では、それで出世した場合の代償がとても高くついてしまう。
人員削減での負担増に嫌気がさした「残された優秀組」が殆ど逃げ、下っ端には勤続１０年以上の
ボンクラよりも内情や顧客事情に疎い派遣が多くを占めているから、以前のように部下を信頼して
任せっきりにすることは、勝率の低い大博打を意味しているという有様。
だから、仕事は結局上司である自分自身がやらないと取り返しのつかないことになりかねないケース
が多く、命がいくつあっても足りないという状況に追い込まれやすくなっている。
独身なら辞めて逃げることも出来ようが、妻子持ちでそれをやろうものなら、最悪の場合一家全員
そのまんま飢餓死に至ることも…｡

テレビ見てたら、不二家の件でＴＶで経営者が方針誤ると末端にしわ寄せがくると言ってたが全くその通り、
庄屋魔リストラの結果の大赤字がまさにそれ。

少ない予算で人員削られる→
�@各人の作業量増→残業時間増大→事故多発→お客の信頼低下→事故対応のためさらに残業時間増
→警告受け残業規制→作業量は減らないので、サービス残業増→体と心を壊し辞める
→�@に戻るの繰り返しで、
どんどん劣化していきます。

経営陣の方針下でしか動けないのに、それで失敗しても下っ端のせいにされることが多くないか？
もちろん下っ端が悪いケースもあるが。

外注や派遣に丸投げしておいて、彼らが抜けると入れ替わりに次の派遣補充だから、引継ぎも何も無いし
間があくと担当者不在でほったらかし
何より業務遂行に必要なノウハウが全然蓄積されない
で次に入ってきた奴に丸投げ放置
トラブル起きないわけがない

仕事をやるからには問題起さず順調に進めよう
問題起して客に迷惑かけないように
迷惑かけて客に文句言われないように

ていう、なんてことは無い極々普通の感覚が無いばかりか、その感覚で仕事をすると時間がかかり過ぎて
非効率的だと上から絨毯爆撃され、最悪の場合落穂発表のネタにすらされてしまう

そして客からクレームつくと、その派遣を責める。
事前に相談しても相手にしてもらえないどころか、逆に怒られた。
こんなアホが管理職にいる。

>なぜ日立がこんな体たらくなのか。
>それは優秀な社員はたくさんいても優れた経営者がいないからだ。
>しっかり経営できるものがトップにいないから、皆がバラバラな方向に努力して、会社としては利益を上げられない。
>日立の例からは、優秀な社員をたくさん抱えるよりも、数人の優秀な経営者が必要ということを学ぶことができる。
それもあるだろうが､根本的な原因はやっぱり現場の人斬りだろうな｡

症耶魔がリストラする以前は､皆がバラバラな方向に努力しているという状況でも､現場には百戦錬磨の神様級の技術と
実績を誇るベテランがいたから､書物から学んだ生兵法や机上の学問だけのエリート族でもその生兵法や学問を有効的に
業務に取り込むことが出来､また経営者が現場のことを知らないなんて状況でも最前線でうまいことまとめ上げることが
出来たんじゃあるまいか｡
だからこそ､業界トップに君臨し続け日立の名前で相手をひれ伏させるなんてことも可能だったんだろう。

しかし､そのリストラで12000人の神様級が一気にいなくなっちゃったからさあ大変だ｡
原発の羽根トラぶって小平さん以来百年かけてコツコツと積み上げてきたお客様の信頼たちまち失墜､切り札となるはずの
三種の神器(HDD･液晶･プラズマ)は赤字垂れ流しでもヘタに捨てたりすればもっと大赤字という体たらくに､大事な図面の写し
をダンボール10箱分､一般の荷物同様に配送手配して2箱紛失し発見出来ずじまい､更に横浜戸塚にてパスワード破りで他人の
個人情報覗き見というモラルなしまで現れた上マスコミによって日本全国に露見など､たちまちこのザマだ｡

｢年齢が高くて給料もベースアップで高く更に妻子持ちで扶養手当なども払わにゃならん者も多いがその高給に見合った､いや
それ以上の実績と利益をもたらし続けてきたベテランに払う賃金による人件費高騰で､その状態で今まで通りにやって赤字垂れ
流しになったとしても3000億どころか300億の赤字出すのさえ何年かかるかわからない､いやヘタするとお客の信頼と製品の
品質の低下が殆どない分赤字狙っても黒字になっちゃいかねない｣

という作業(経営)を続けることの方が､

｢目先の利益目標を､ベテラン斬り捨てによって現場を手薄にした上後継者兼若手という名の原石を磨けなくしたことで達成し､
それが原因で一年程度で3000億の大赤字出す｣

より怖いんだってさ､キャッシュだけで１兆6000億円も持ってる日立って会社は｡

社会保険庁

現場で百戦錬磨のベテラン社員を､給料が高いというただそれだけの理由で､4000人の希望退職募集に
対し応募してきた12000人を､定員オーバー分の8000人を引き止めることもしないで全員辞めさせて､
日立のシンボルとも言うべき｢人の姿をした技術の積み重ね｣を一瞬にして放出し､代わりに給料は安い
が実戦経験というものがない､書物や机上の学問だけの知識しか持たない高学歴の若者に入れ替えた結果､
経験不足な現場で原発の羽根トラブルやらかして世間の信用を一挙に失い､三種の神器(HDD・液晶・プラズマ)
などで赤字垂れ流し状態となり､景気回復の波に乗って他所様はみーんな大黒字出しまくっているのに日立
だけが大赤字という､
｢今まで通りに高給取り12000人を養い続けることによって莫大な人件費をかけて赤字出し続けても
その方がまだマシだった｣
という結果を招いておいて､今期の賞与返上だけで済まそうったって､それで納得する奴ぁいない｡
トカゲの尻尾切りでしかないことは見え見えだよ､特に怪鳥の庄屋マン！！

日立情報システムの勤務とか休みは最悪！！
今の時代、昼休みが１２時１５分〜１３時の４５分間！！ろくに休んだ気がしない．．．今の時代に４５分って！
んで１７時４５分〜１８時まで強制的に休憩時間が入るし．．．
規則を変えようとかしないのかな！！

日○だと、お盆の時期に年休使わせて夏休みとらせてるけど。
世の中の会社の9割にあるもんなかったら、たまらんわ。
そうこの会社は夏休み無し！馬鹿じゃねーか！仕事する士気が下がるよ．．．
会社は社員の事、時代の状況を考えれないんだろうね．．．
古すぎ！

最近じゃあ､事故対応最優先を履き違えて､対応最優先でたった45分の休憩時間も取らせてくれない、つまり、事故が
発生して継続中の場合は、その対応最優先だから、お昼ご飯食べちゃいけないの、食べなきゃ餓死することがわかって
いても復旧するまでは食べちゃいけないのだ。
おまけに人減らして無茶なローテーション組んで､そのお盆休みの年休をいつ取りたいって希望を出すことすら
許されないときている｡
ホント､ひどい会社になっちまったよ､日立情報って会社は｡

17 ：非決定性名無しさん ：2006/08/06(日) 10:41:06
日立情報システムは人殺しだ！市町村合併作業で！！
秋田自動車道で事故、女性死亡、男性重傷／料金所の仕切りに衝突
９日午前零時５０分ごろ、琴丘町鹿渡の秋田自動車道下り線琴丘森岳本線料金所で、
乗用車がＥＴＣ（ノンストップ自動料金支払いシステム）レーンと一般支払い用レーンを
仕切る高さ１メートルほどのコンクリート部分に衝突。
同乗していた人が頭を強く打つなどして病院に運ばれたが約４５分後、脳挫傷で死亡した。
運転手は左足骨折などで重傷。
　県警高速隊によると、同料金所はコンクリートの仕切りによって、
ＥＴＣと一般の料金支払い所に分かれる。
同自動車道を秋田市方向から能代市方向に向かって走行、
同料金所に入ろうとした際、コンクリート部分に正面から突っ込んだ。
同隊で原因を調べている

原因は明らか！睡眠不足と健康状態の悪化！

合併作業で休み無し、帰りは４時５時、朝は８時から現場で向かう。
睡眠時間は２時間、１時間！
早く帰れば、日立情報の正社員から文句を言われる。
土日祝日は休めば会社から出て来いと連絡来る。
派遣社員は使い捨て！社員はフレックスを使い余裕の出勤！残業が２００時間ざら！
たまには早く帰れとか、休んでいい！は一切無し！ 仕事している人の健康状態は一切気にしない。

使用者での仕事現場の集合はＮＧと言っておきながら、暗黙の了解で許している。

日立情報人殺し人殺し人殺し！！

客先への移動は自家用車を使っちゃイカンという社規を破った外注が勝手に
起こした事故だから当社に責任はありません。
というスタンスなんじゃね？
公共交通も乏しい田舎の役場から深夜12:00過ぎに帰ってるのに交通費の申請は電車賃分のみ
なんてのが何ヶ月も続いたのに、いざ事故が起こったら、規則を破った奴が悪いときた

17 ：非決定性名無しさん ：2007/04/23(月) 04:02:17
俺の親戚の人がここで働いていて過労死したよ。
ひどい会社だ。

課長研修で、労働組合を作らせない方法を講義している会社ですが何か？
過労死をもみ消す方法を講義している会社ですが何か？

残業代払わないから、労働基準監督署に電話したら
「お宅の会社は、本当にひどいみたいですね。うちの支部でも有名ですよ。」
て言われたよ。
で、その労働基準監督署とやらは何か動いてくれるの？
監督局は動いてるよ。ただ、オタクは早く直さないと新聞に名前出しちゃうかもよってレベルだから、何も改善されないだけ。
実名を名乗らないと動いてくれないらしい。
そんなことされたら、会社にいづらくなるからなぁ。

最近聞いた話だが、某NW事業系の部署で働いていた同僚がついに癌になりました。とさ
さすがにひくわ。ガッツリ金稼いでも全部治療代だからね。
あなたは人間やめますか？日情やめますか？

なんだかとんでもないブラック企業みたいですね。
内定辞退しよっと。

朝倉市また電算ミス　医療費通知６０００件を誤発送

福岡県朝倉市の新電算システムに不具合があり、同市が住民あてに発送した「国保老人医療費通知書」
約６０００通の内容が誤っていたことが９日、分かった。
同市によるとシステムを構築した日立情報システムズ（本社・東京都）のプログラムミスが原因。
いずれも実際の金額よりも１けた多い額が表示されており、通知書を受け取った住民の指摘で発覚した。

通知書は、７０歳以上を対象に、実際にかかった医療費の総額と本人負担額を併記したもので、
今回が初めての送付。同市は、約７５００人に郵送した通知書のうち６０００通余りに誤りがあり、
９日までに、未配達の約４０００通を回収したとしている。これまで、住民から約５０件の苦情や問い合わせがあったという。

今年３月に１市２町の合併で誕生した朝倉市は、新市発足に伴い新たな電算システムを導入したが、
当初から、金額を誤記した証明書を発行するなど、各課でミスが相次いでいた。
同市は「市民の皆さんに大変申し訳ないことをした。正しいデータを記入した通知書を作成して、
おわびしたい」としている。

　＝2006/06/10付 西日本新聞朝刊＝


　 ）:::::::: 　井豚　::::::::( 　　
　 （:::/::::::ノ:ノヽ::人:ヽ:::::） 　
　(::::/　彡　ﾉ　ﾉ　ミ/):::::） 　　
　(::/'',-''-''-､__,.-''-''-､|:::）　　チッ！！バレたか･･････　
　 |=ﾛ. ‐･=, ll ll.､=･‐ .ﾛ=|ヽ 　 　認知症気味の老人相手なら､一ケタオーバーでもだまくらかして奴らが貯め込んでる 　　
. （|　`---'(@,,@)`---' 　|ﾉ 　　　　莫大な財産をふんだくれると思ってその仕様を盛り込んだんだがなぁ･･････
　 |　 　. ::_::=w=:_::: :.　　 |　　　　そうやって一ケタ多くふんだくれれば､日立情報もお客もボロ儲けでホックホクだと
　 >:: :: ::_:-:::￣::::: :_:: :　 ） 　　思ったんだが、独居でないヤツの身内が乗り出してきやがったか･･････
／| |ヽ ＼:: ::⌒:: ::／:::ノ| 　　　　　残念･･････

ｶｷｺtest

もう一度ｶｷｺtest

test

test

とにかく本社のスタッフ部門がいばりまくり、中央集権的。
スタッフ部門の連中が、 かえって仕事がしずらくなるマニュアルを作り、それを現場に押しつける。

私は旧廃熱湯出身なんだけど、吸収合併されてから、自分で判断できる部分がどんどん少なくなっていった。

吸収合併後、 社長が書いた理念だかなんだかのお習字が
フロアのあちらこちらに飾られてるようになった。
それを見るたびに会社をやめたくなった。

課職懇という、会社側と社員側が話し合う場が一応あるのだが、
それのニュース見たら、社員側の幹事か何かが会社をほめたたえるようなことを言っていた記憶がある。
気持ち悪かった。

あー、これ、体質古いってのとはちょっとずれてるかな。
でも、旧廃熱湯の管理職が「昭和30年代の会社。中央集権的。体質古い」 っていっていたのは事実。

新卒で入るんだったら「会社ってこういうもんだ」って思って我慢できるかもしれないけど、
他の会社にいたことある人間にとっては耐えかねる社風かも。

ビジネスカジュアルというものが､日立という会社の体質の古さを如実に物語ってる｡
背広なんか着なくていい､まるで｢自由な社風です｣と言ってるつもりなんだろう｡
しかしその中身は､あれ着ちゃいけないこれ着ちゃいけないのオンパレード､許可されてる服装の種類は非常に少ない｡
結局､Yシャツの第一ボタンとネクタイ外すくらいしか許されていないと思った方がいい｡
それもロッカーに自分のハンガー置いてそこに上着をかけた上で､という条件付きで｡
自由な社風をうたってるつもりが､かえって
｢社員の出来不出来は仕事の実能力より服装で判断､服装がなってなければいくら仕事が出来てもバカと見なす｣
と､規則でがんじがらめの古い体質であることをアピールし､日立を選ぼうとしてる若者にそっぽ向かせるだけ｡

20 ：非決定性名無しさん ：2007/04/23(月) 04:18:25
極力無駄を省き短時間で効率良く仕事を片付けてとっとと帰る人よりも､勤務時間中は殆ど仕事には手をつけずタバコや
インターネットなどで遊び呆け､ 定時過ぎてからのんびりダラダラと時間かけて仕事をする､いわゆる
「仕事を早く片付けてとっとと帰りつつも会社に大きな利益をもたらす人よりも、どんなに汚くえげつない手段を使っても
とにかく会社に長い時間居る人」
が高い評価と給料をもらうことが出来る､これが日立情報システムズにおける社員評価の基本的なシステムです｡


21 ：非決定性名無しさん ：2007/04/23(月) 05:56:38
>どんなに汚くえげつない手段を使っても､とにかく会社に長い時間居る人
こういう人を日立では､
｢愛社精神に満ち溢れた優秀かつ優良な人材｣
と呼び､超ウルトラ高待遇で優遇される

>極力無駄を省き短時間で効率良く仕事を片付けてとっとと帰る人
こういう人を日立では､
｢怠け者のクセに､でしゃばることだけは三人前の出過ぎ者｣
として扱い､必要とあらば失脚させることも辞さない｡

978 ：ななし ：2007/06/05(火) 07:43:18 ID:JnJuHIBY
エレベータの全部点検を仰せつかるとは

何が技術の日立だ

地に落ちたものだな

先輩が墓場で泣いてるぞ

980 ：--- ：2007/06/05(火) 09:55:44 ID:zl+fjvHu
>>978
だから､技術ってものは､バブル崩壊〜庄山強行の間のリストラと､そのせいで負担増になったことを
嫌って辞めていった社員が殆ど持ってて､ライバル社に注入したり､こんな重い負担を背負わされる
くらいなら給料安くても派遣やフリーターの方がマシだと考えた元社員が､退職後の生活の中で自分の
脳内から雲散霧消させてしまったかのどちらか｡

残された連中も持ってはいるけど､高度成長期と同じやり方で下っ端に厳しくして辞めてかれたり､持って
る下っ端の数が業務の量に反して少な過ぎる為､宝の持ち腐れと化してる｡

庄屋魔の前の科内さんや更に前の見たさんが､なんでリストラもせずダラダラなのを放ったらかしにして
いたか､わかるよ｡
こんにちのような状況になることを恐れていたからだな｡

体調が悪くて有給で会社休んだら
「何平気な面して会社休んでいるんだ！○○さん（過労で体壊して既に退社している人）は
　倒れるまで働いていたぞ！」と。
ある社員が親戚の葬式で休む時すら「それにどうしても行かなければならないのか！？」と。
葬式であるにもかかわらず、そんな事をいう始末。
友人の結婚式などの場合にはもっという、「また結婚式か！」と。
こんな事をしているから社員の３年以内の平均離職率が３０％越えてしまうんだよな。
なんで＜公事＞部課長連中はこういう思考回路しかできないのだろうか

それは＜公事＞部課長連中だけではない｡
この会社全部を取り締まる上層部がそういう思考回路なのだ｡

だって､会社のTOPの層にいる幹部連中の考えが
｢健康診断で医者に体の悪いところを教えてもらう＝それだけで社員全快｣
ってやつだもん｡
だから健診受けろとうるさく、受けなければ始末書モノ。
しかし、体調不良で病院へ行くなどして休むことは絶対に許さない。

風邪で熱出して寝込んでいる社員に部長自ら､
｢這ってでも出て来いやゴルァ！！｣
と電話で怒鳴りつけて無理矢理出勤させる会社ですから｡
しかもその理由が､
｢仕事納めで前日夜勤明け以外の香具師は全員揃ってないとかっこ悪いから｣
というただそれだけの理由で､そういう理由で大勢出勤している日だったから､その連中が
病気を押して無理に出社してこなきゃ困るなんていう状況ではない｡

（なまえ）
これって呼び捨てなの？

笑、ほかの一流企業じゃみたことないよ

拝承。

目立は一流企業の一つです。

精神異常者いっぱいいるって本当？

>>47
名前の外に○掻いて敬称がデフォ。丸が敬称を表す

>>50

あほ丸出し？

係長級はマルに漢字名字
課長はマルに名字のカタカナ２文字とその後ろに本部名
部長から上はマルに名字のカタカナ２文字
社長はマルにカタカナで名字の頭文字

とかいうローカルルールが

名字の頭２文字とか普通にカブるから、その次の文字に移行

とかやってると、ほとんど暗号

＞とかやってると、ほとんど暗号

そりゃ、目立の人的資源や目立の技術が盗まれるのを防ぐためｼﾞｬﾈ_?

>>49
本当、天然だから怖い、近づかないのが正解

PCも家電も撤退・・・(^o^;/

どこの馬の骨かわからない下請けの派遣とか、子会社孫会社の新入中途の使い物にならない社員なんかを
月数百万とかでエンドに請求している業界みたいですね　払う方が＊＊なんだろうけれど

ここはI日Mの次に中国人技術者がおおい
あんなの連れてくるな
勤怠がでたらめで上司がうるいんだよ

うるいｗ

知能指数20くらいのがうようよ

茨城だからね。ヤンキーの集まりだよ。

会社でｳﾝｺすわりしてるのか？

してるよ。マジで。しかも課長クラスがな

課長クラスって、うんこ座りしていることを
”日立の課長で、元ヤンの俺”って自負してそう。
偽ＤＱＮ。
違うか。高学歴かぶれ？

だから、ヤンキーの土地柄だから。

ヤンきー＝ＤＱＮ？

営業に接待してもらったよ。
私には何の権限も無いのに。
営業が接待でおいしいもの食べたいのかなとおもた

サービス残業対策には、労基に「こうやったら実態残業時間がわかって
書類上の残業時間との差違が明確にわかる」情報をつけて知らせれば
匿名でも動いてくれるよ

がんば

一通り読ませてもらったが、日立は本当に酷い会社やな…。
日立物流も日立エレベーターも最悪やったしな…。
何か日立物流西大阪物流センターの村田とその取り巻きの牡委と澱と孤駄魔と野巣駄と馘になった詐科委が憐れに見えてきたな…。

そこに入りたいと思っている借金大王の浦平もアホやけど、憐れやな…。

（'A`|||）

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

(´C_,｀o)ﾉ

ヽ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)メ(ﾟ∀ﾟ)ノアハハハ

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

・・・・

うんこもらした

>>69-77
落書き厳禁!

　　　　　　(;´;~'ω;~)　　　(･ω･｀；)　　　(ﾟ:ω;ﾟ;｀;;)

は

日立さいこー！.

デスマだらけなところがなｗ

そうですか、そうなんですか…

【今HD馬鹿】　日立「HDDが意外に儲かったんで、売るの止めるわw」　
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1206504308/l100

風通しよくないんだよ

大阪の日立情報制御ｼｽﾃﾑの主任
ﾊﾟﾜﾊﾗしすぎ、薬漬けにさせるの得意

原発の強度計算なんてまちがうなよ。
この前のタービン破損も計算間違いだろ？

ムダな残業すれば評価して貰える会社だからな。
定時内に終わる仕事を定時内に終わらせる→仕事してんの？
定時内に終わる仕事を残業して終わらせる→よくやった、お疲れさん。

要するに体力馬鹿のやっつけ仕事が好まれる会社ってこった

この

この木なんの木気になるき〜。
名前も知らない木ですから〜。
名前も知らない〜、花が咲くでしょお。

Ｈ系は昔からそんな感じ。でも先端部は面白いヤツいるぞ
まぁ、基本期待しないのが吉。ながらで人生片付けたい人はどうぞｗ

社内SNSの検閲もきっちしやってる。
SNSとはいえ、日立社内/グループ内なのだからチェックは入ってしまうだろう。
しかしその経緯をある程度オープンにしている事にビックリし、少し感心した。

これ、おもしれ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1208876399/8

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209101027/17

1、 部屋が汚い。片づけができない。仕方が分からない
2、 一日中カーテンを閉めて通気性が悪いので、埃がすぐたまるため掃除機がけも諦める
3、 ベットの下が汚い。底が一部割れて粉々になっててもほったらかしで使う
4、 散らかってるが食べ物や匂いのあるものは置かない
5、 本棚は触らないから綺麗だが、ラインナップが10年以上変化がなく色落ち埃まみれ
6、 学校の机やアルバイト先など、公共の場は綺麗に使うorする
7、 なので清潔かと思われて過去に友人を自分の家に入れて幻滅されたことがある
8、 資格勉強など、何をやっても中途半端で結果を出せない
9、 オナニーでティッシュを使うのが面倒でそのままパンツに出す（男性のみ）
10、洗濯物はタンスに入れず、昼起きたら母親が置いていった畳んでるその中からチョイス
11、家に帰ると即効着ているものを脱いで、毛玉だらけの楽なジャージ姿になる
12、好きになったマイナー芸能人や子役・作品が、急に有名になると一気に冷めてしまう
13、ギリギリまでやらない。大学の履修登録で冷や汗をかいたことがある
14、昔の自分が痛くて思い出してああああとなる
15、ケンカはしない。怖いから先に謝る。外では絶対に不快な顔を見せない
16、悩み事は聞き役。自分の悩みは話さないのがデフォ
17、常に気を遣い、真面目でいい人に思われている。でも本当はぐーたら
18、元々はテレビっ子だけど最近ニュース以外ほどんど見なくなった
19、その代わり2chを一日12時間ぐらいしてる。置き換わっただけ
20、育ちは保守的で品が良く、酒・タバコ・パチンコなどを嫌う。飲み会・カラオケが嫌い、怖い
21、店員や他人のちょっとした品のない行動、横柄な態度に遭遇するとすぐ傷つき人間不信になる
22、飛行機の乗り方など、常識を知らない。それを知られるのが怖い
23、楽しいと感じることがなく趣味がない。ゲームやアニメももうやる気力が無い
24、服のセンスはあるのに自分でそのセンスを実現する能力がない
25、睡眠時間は8時間以上ないと体調崩す
26、手帳にスケジュールを書くなんて信じられない。想像しただけで疲れる
27、美容院や理髪店にいけない。自分で切るか行けて無言10分1000円カット
28、ロリ・ショタ・同性愛・性同一性障害等、特殊な性癖or障害を持つ

>>94

呼びましたか？

>>94
コレ何？
干物の定義？

>>94 の自己紹介だろ。

踏んでみた。こうだった。
>>93 = >>94

http://urasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-321.html
これのやる夫シリーズ俺好きで読んでるんだが
メールの内容がまるまる同じだ。中の人は日立系だったのか･･･？

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/business_inefficient/

1. PCの処理速度が遅い
2. 社内システムが統一していない
3. 提出書類が多い(デジタル化してない)
4. 仕事の指示が曖昧
5. 朝礼・会議が長い
6. 机の上が汚い
7. プリンターが故障しやすい
8. 社内情報が更新されない
9. 突発的な依頼が多い
10. やらなければいけないことを先延ばしにする
11. 社内会議が多い
12. 上司のスケジュールが分からない
13. ミーティングスペースがない
14. 仕事の優先順位がつけられない
15. 休憩時間がほとんどない
16. 食堂が混雑する
17. 上司のITリテラシーが低い
18. トイレの数が少ない
19. 秘密保持に関するルールが多すぎる
20. 仕事に締切がない
(集計期間：2008年3月21日-2008年3月22日)

【調査】仕事で非効率だと思うこと (gooランキング)［08/05/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210583023/

Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。

回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/

sage

【労働環境】急増している新入社員の「五月病」ならぬ「六月病」［08/05/26］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211790655/

日立のどの工場でも
・(高卒なら)就職はできる程度の会社員デビューの中途半端ヤンキーが多い。
・幹部は有名大学の理系・院卒
・村社会であり世間の常識とは異なる常識が存在する。
・一見真面目そうに見える女でも、兄弟、不倫はあたりまえ。無難な男をキープして落ち着く。
・外の世界(お客さん)との繋がりを持ちたがってるが、言葉だけでなく技術面でも失態がひどい。でも逃げ足は速く責任もたらい回しなので、自社の営業マンから冷めた目で見られている。
・事業所周辺の飲み屋で、すぐ日立村民と分かる騒ぎかたをしたり、体育会系とも異なる田舎の青年団的上下関係に酔いしれている
…と色々な特徴がありますね。

【調査】仕事に行き詰まった時の気分転換 (gooランキング)［08/05/26］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211791443/

ソース: http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/work_for_change/

1. 何もしないで頭を休める
2. 仲間と飲みに行く
3. お風呂でまったりする
4. デスクの上を整理してみる
5. インターネット巡回
6. 散歩/ポタリングなど
7. 甘い物をたらふく食べる
8. 大自然と向き合う
9. いつもと違う通勤ルートを通ってみる
10. 何も考えずに楽しめる映画を見に行く
11. ゲームで遊ぶ
12. 動物とふれ合う
13. 癒されるヒーリング系の音楽を聴く
14. 漫画を読む
15. スポーツに打ち込む（スイミング、テニスなど）
16. 車・バイクなどで走り出す
17. カラオケに行く
18. 気分が高揚するロック系の音楽を聴く
19. 恋人とデートをする
20. 最高のコーヒーを飲む

(集計期間：2008年4月22日-2008年4月24日)

日立、アホ？

アホだと入れないが入ったらアホになる！ふしぎ！

日立子会社もみんな、アホなの？うつ病になりそうだね。

うつになる人多いよ、マジで。

昔のヤクザの出来損ないみたいな角刈りの奴って見かけない？

少し前はよく見かけたけど、最近あまり見かけない気がする。

最近は禿が多くなってる気がする。

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。

1981年11月12日　千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日　千葉大学に入学
2005年4月1日　千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日　日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日　「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日　「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日　「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日　機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日　「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日　「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日　「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発

2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。

6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ

>>112
ヅラ装備者もいるぞ

日立もやればいいのに
【経済】潜在ニーズは1千万人　高齢者専用ＰＣで新規顧客の掘り起こし…限定2000台/価格１４万８千円/富士通
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214140454/

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html

日立危うし

【社会】高卒認定試験の採点ミス、文科省和解案に１１２人拒否
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214038508/

おい、
窃盗を必要悪だと思い始めたら、
その人間も組織も崩壊の序曲だよな？

気の毒だな…

918:非決定性名無しさん 2008/07/07(月) 00:20:02
うちの旦那、東陽町で命削ってるよ。
カレンダーに帰ってきた日に○してるんだけど、５個しか付いてない。
久しぶりに見るとかなりやつれ＆痩せている。
今回は事故起きないといいけど。

東京三菱　ＵＦＪの合併後のシステムは？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090163833/l100x

日立関係あんのか？

会社自体が、大きな泥棒だろう？

　【同じ苗字が密集部落】
　（在日近親相姦・オナニー監視・性的攻撃・結婚工作員・福岡限定・地主B・豪邸B）

　【隔離された田舎農家付近の高台の新興住宅地】
　（上下項目すべて）　

史上最悪のパワハラ野郎日立建機トレーディングきたや○

　石橋組　暴力ダン　層化学会　B落民

会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。

しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。

高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
ttp://taka.no32.tk/diary

【シヨ様万歳】日立系リーマンスレ８【フル様万歳】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1208876399/551-

日立はトイレへ立つにも
上長の承認印を受けなければならない異常な体制で
裁判へ発展したことがあるのは有名

547 ：おさかなくわえた名無しさん：2008/08/17(日) 22:05:19 ID:aJLeJqvt
ストーカーの濡れ衣をきせられ、日○製作所名古屋営業所をクビになった人が
その顛末をバクロ書き込み。

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1216360944/671-

加害者は、元営業所長行きつけの居酒屋の孫娘でコネ採用の馬鹿女。
たちまちねらーに社名を特定され、本社に通報する住人が出現。
そして焦った馬鹿女涙目で降臨。←今ここ

http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1216360944/802-

黙っていれば済むものを炎上させようとする神経がわからん。

日立システム出身社員が自己の保身のために監督庁に通報されないがために
パワハラ被害退職社員の離職票を発行しないという雇用保険法違反をおこした

>>128
こうなったみたいだ。以下、転載先参照のこと。


◇修羅場◇part63
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1219070250/9-

9:恋人は名無しさんsage2008/08/19(火) 10:26:13 ID:o+MHIb700 (2)
前スレ776だけど、一応ご報告。返事がきました。

-------
この度は、弊社の窓口に情報を提供いただき、ありがとうございます。
お問い合わせいただきました件につきましては、弊社グループで該当のようなことかなかったか
事実関係を確認させていただきます。

日立製作所　ＣＳＲ推進部
------
だって。これで責任は果たしたので終了ってことにする。

まちがっても「ごめんなさい」なんていわねーよなｗ

同意w

これって、どこのこと？

日立製作所＆子会社への転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216566778/55-

日情じゃねーかなぁ。
SASあたりも怪しいが･･･というかどこでもありえる話なのが怖いわ

・激務に追い詰められた自社SEが担当業務から逃げ出す為に
　玄関のガラス扉にワザと突っ込んで両手首を切った。
これって本体の人じゃなかった？なんか前に今月の労働災害・事故報告みたいので見た気がするけど。
試作品持ったまま自動ドアの脇のガラスに突っ込んだとかなんとか

手当の廃止や減額も推進してる。
某子会社なんだが、出張時食費補助なんて200円に下げられた。
50%のカットなのだ。

こっちは出張費食事補助すらないぜ

【社会】「日本市場」恐怖の月曜日…7千円割れは時間の問題か　大手企業の決算次第で売り加速[10/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224977354/

【株式】トヨタ、ソニーなど大企業の株が異常な安値　割安感から買い戻しも？[08/10/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224333953/

【証券】銀行保有株：買い取り再開、政府が緊急対策検討・日銀にも要請で調整…世界的な株価急落を踏まえ [08/10/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224888100/

【金融】SFCG (旧・商工ファンド)が顧客の3割に一括返済要求 　全国から相談殺到で集団提訴の可能性も［08/10/17］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224207672/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/

「足音がうるさい」と発狂…マンション上階の住人にナイフで切りつけた男を逮捕　横浜市
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225008289/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225010429/

「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕　神奈川・横浜　[10/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1224996969/

「足音がうるさい！」マンション上階の住人を切りつける
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1225000493/

　神奈川・横浜市で25日夜、「足音がうるさい」と言って、マンションの上の階の住人にナイフで
切りつけた男が逮捕された。
　逮捕された日立ソフトに勤務する田中嘉宏容疑者(32)は、25日午後9時45分ごろ、横浜市泉区の
自宅マンションの上の階にある男性の部屋に行き、「足音がうるさい」と大声を上げ、この男性に
果物ナイフで切りつけた疑いが持たれている。
　男性は、右手を7針縫うけがを負った。

http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00142996.html

続いてるな

【漏洩させても】日立ソフト裏絆73【おとがめなし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222010173/465-1000

平均寿命が６８歳の富士通社員が集うスレはここですか？

転記しとこ

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/97-

97:ほら吹き新聞より 2008/10/27(月) 22:05:44 0[sage]
＜痛血ソフト　幻のＣＭソング＞

　　　　　　　　　　　　　　　　　棚加容疑者作詞
１）
　足音うるさい　気になる気になる
　上から聞こえる音だから

　果物ナイフで　斬り〜つけるでしょう♪

２）
　足音うるさい　気になる気になる
　オナニーしている時だから

　果物ナイフで　斬り〜つけるでしょう♪

３）
　足音うるさい　気になる気になる
　職場でストレスたまってる

　果物ナイフで　斬り〜つけるでしょう♪
　斬り〜つけるでしょう♪

[ナレーション]
人々が助け合う社会を　痛血ソフトです

1 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 07:46:08.72 ID:MQGogAmH
俺は昨日彼女と芦ノ湖へ行ったんだ
そしたら何か挙動不審な男女がいた
あれは最近付き合い始めたんだとすぐ察した
まるで3年前の俺達だねｗって笑ったｗｗ

5 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:01:17.05 ID:IYeefT1m
オチ please

7 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 08:09:44.87 ID:MQGogAmH
落ちって・・・
ただ見かけただけでそのまま通り去った
俺達は観光して彼女の家泊まってさっき起きたばかり
彼女はまだ寝てるので彼女のPC使用中

27 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:00:23.82 ID:ZIIN7ulc
こんなー朝からこんな糞スレを当然のように立てる>>1は紛れも無くキチガイ
しかもニート

29 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:06:01.58 ID:MQGogAmH
25歳　このー木なんの木気になる木ーの系列会社勤務ですが何か・

35 ：名無しさんにズームイン！：2008/11/15(土) 09:19:01.76 ID:MQGogAmH
あ？お前ら何様？
は？
法政卒エリートに対して

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liventv/1226702768/l50

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

日立製作所＆子会社への転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216566778/173-

173:名無しさん＠引く手あまた :2008/11/09(日) 11:01:18 ID:p2TlCaHS0 [sage]
日立の子会社（１３００人くらい）に、いたけど、安い給料で、馬車馬のように、コキ使う。

激務つづきで、ある朝、洗面所で失神。

うつ病と診断されて、そのまま休職。

うちの、会社の、精神病での休職率は、１０％オーバーで、子会社で、No1

その中の、知り合いのうち、３人が、首吊りでいなくなった（この世から・・・）

４人目に、なっちゃ、かなわないと思い、おれも退職した

>>143
> 法政卒がエリート

目立って怖いところだわぁ・・・

モラルハラスメントいろはかるた＠日立システム被害者の会

け・・経験を積ませる前に　破壊する
ふ・・不思議だな　暴行しても　おとがめなし
こ・・媚びへつらいあんたは立派な管理職
え・・エロオヤジ　新人前にし　品定め
て・・天災で死んで欲しい　バカ上司

「いろは」から始めてよwwwww

【マスコミ】社説まで間違えた!?　大誤報連発の毎日新聞は大丈夫か (日刊サイゾー)［08/11/20］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227148658/

【自動車】ポルシェ・パナメーラの写真公開［08/11/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227594418/

【不動産】マンション：販売計画、下方修正・景気の後退で…｢大京｣社員450人削減、事業縮小方針 [08/11/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227566450/

【外食】牛丼3食で1食無料--吉野家が12/3から年末セール [11/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227609372/

【労働環境】「交通費出ない」「社員より高い社食」 連合サイトで浮かぶ派遣社員の悲惨 (J-CASTニュース)［08/11/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227570876/

【景況】ホームレス、景気悪化で「生活苦しい」［08/11/25］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227595205/

【新製品】機動戦士Zガンダムの「百式」ヘルメット発売　“シャア専用”黄金のMSを再現［08/11/4］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227584805/

【訃報】天野哲夫さん（作家・８２歳）…「家畜人ヤプー」の著者と名乗り出
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228315423/

こんな社員いるところ、なかなかないなー。

http://masakino1.exblog.jp/

>151
タイトル↓に頭イタタwwwww

奈良昌樹のエリートブログ

【鉄道】「青い光」で飛び込み自殺防止：京急・弘明寺駅、設置後ゼロに [08/12/10]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228898729/

【雇用】派遣切り無情　妻と離婚、50歳元教師はホームレス同然　「屈辱と寒さで…」［08/12/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228892170/

史上最悪レベルのブラック企業日立建機トレーディング

【東尋坊】福井のメンヘラvol.2【永平寺】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1195415956/

【福井】東尋坊で11月に自殺志願者が急増、「派遣切り」４人保護…公務員受験失敗なども背景に
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229189411/

東尋坊に続々と「派遣切り」された人々が集まってきているとのことです
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229176052/

【社会】自殺志願　東尋坊で１１月に急増　「派遣切り」４人保護
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1229175119/

東尋坊に自殺志願者が続々と
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1229176287/

【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/

ソース：MONEYzine（図表あり）
ttp://moneyzine.jp/article/detail/113887

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/

ＩＴ業界嫌いになった人
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1026028173/

鬱でも必死に会社へ行っている人55
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/mental/1227508548/

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　日立
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

日立のSEが

「やーうちはメンヘルが多くて」

とか言ってたな。

メルヘンも多そうだ

グリム童話とか本当は残酷な話なんだよって意味？

>>148
モラルハラスメントいろはかるた＠日立システム被害者の会＆業界の人

い・・いい加減　人事評価は　好き嫌い
ろ・・労働法　そんなの外部のためにある
は・・派遣社員　ホステスがわりの懇親会
に・・人間の使い捨てだよ　この業界
ほ・・本人の了承なしに　ものいじる
へ・・変態はお前だ　部長　恥さらし
と・・トラウマに　それはパワハラ　指導じゃない

ち・・沈黙で　すべて自分のせいになる
り・・リストラをするなら　最初はこの上司
ぬ・・抜き打ちの　指導をしてよ　監督庁
る・・ルールなど　もとから上司の気分しだい
を・・おしまいを選ぶ方法　ダイブ（飛び降り）かも
わ・・若い人　だまされきたのか　この職場
か・・かわいそう　次は　自分か　憂鬱だな

>>148
モラルハラスメントいろはかるた2＠日立システム被害者の会＆業界の人
よ・・よい人が一番先に　精神科
た・・たたかれて　蹴られる職場がここにある
れ・・連鎖的　休職してない　俺一人
そ・・葬式に呼ばれ　実感　次俺か
つ・・疲れても部下は出社で　上ゴルフ

ね・・ねつ造もちょちょいとおこなう管理職
な・・納得が　いくのは　あんたのせこさだけ
ら・・ランキング　もちろん一位だ　そのひどさ
む・・むかつくぜ　それはお前だ　エセ指導
う・・嘘指導　そして逆ギレ　いい身分
ゐ・・いんちきはいつものことだよ　アホ上司
の・・のしつけて　返してやりたい　その暴力

>>148
モラルハラスメントいろはかるた3＠日立システム被害者の会＆業界の人
お・・奥さんは知って知らずか　人でなし
く・・くやしくて　今日も枕は　びしょびしょだ
や・・やましさをすでに捨てたか　偽上司
ま・・紛れもない　証拠が残った　ｅメール
け・・経験を積ませる前に　破壊する
ふ・・不思議だな　暴行しても　おとがめなし
こ・・媚びへつらいあんたは立派な管理職
え・・エロオヤジ　新人前にし　品定め
て・・天災で死んで欲しい　バカ上司

あ・・あいさつをしても　無言の　この職場
さ・・酒飲んで　からむは　暴れる　社会人？
き・・教育の名を借り　今日も虐待だ
ゆ・・諭吉さん　今日も消えてく　治療費に
め・・メンヘルはただのいいわけ　はやくこい
み・・身内さえ　ないているよ　後遺症
し・・死んだ人　たたの犬死に　この組織
ゑ・・縁がない　理想の上司はどこにいる
ひ・・人でなし　そんなの　ただの褒め言葉
も・・モラルなど　そんな言葉は辞書にない
せ・・セクハラを課長が黙認　部長様
す・・好き嫌い　俺が嫌いだ　パワハラさん
ん・・ん？と疑問　シャバならそれは違法だよ

>>163-165
乙!

なんか「IT業界かるた」って気もするが・・・ｗ

これ絵描いて作ったら売れるな

>>167
IT業界及び日立グループ全社の「いろはかるた」ですから

>>163
>ぬ・・抜き打ちの　指導をしてよ　監督庁
ぬ・・抜き打ちで　日程知らせる　監督庁

日立ソフトに転職したい。

>>171

Q1.貴方のPRポイントは何ですか？

Q2.当社に転職して何をしたいの？

Q3.希望年収は？

らららーららららら♪オバマ

西武池袋線踏切のグモ　男女が結合したまま轢かれて人肉ジグソーパズル化
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234279879/1-
▽ttp://www.ntv.co.jp/news/128826.html
動画：ttp://www1.ntv.co.jp/news/wmtram/dw/300k.html?m_url=090210077

抱き合ったまま？男女が列車にはねられ死亡＜2/10 17:43＞

埼玉・入間市の西武池袋線の線路内で10日未明、男女が列車にはねられて死亡した。
2人は抱き合ったままじっとしていたという。警察は自殺の可能性が高いとみて調べている。
(以下略)

【フランス国鉄】｢自殺は地下鉄への飛び込み以外の方法｣を選ぶよう呼び掛けるキャンペーンを開始
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234270673/1-
▽ttp://www.afpbb.com/article/life-culture/life/2570141/3775587

地下鉄への飛び込み自殺が急増しているパリで、フランス国鉄(SNCF)が自殺志願者に「地下鉄への飛び込み以外の方法」を選ぶよう呼び掛けるキャンペーンを開始する。

パリ首都圏では平均2日に1回、電車への飛び込み自殺が発生しており、飛び込みによる年間自殺者数は2007年の148人から2008年には20％増え、181人に上った。

SNCFの首都圏域を統括するジャンピエール・ファランドゥ(Jean-Pierre Farandou)氏によると、特にラッシュアワーの飛び込みが1年間で72%の激増を示した。

飛び込みがある度に約10万人の動きに影響が出る上、約100本の運行のずれがその日1日続き、ただでさえ限界いっぱいの首都圏通勤網が大打撃を受ける。

こうした状況を受けSNCFは、自殺するという行為の「根本問題には取り組まないが、自殺の手段に電車への飛び込みを選ばないよう」呼び掛けるキャンペーンを
計画していることを同氏は明らかにした。
乗務員や駅職員らが、自殺するおそれのある人を発見する訓練を受け、飛び込みを防止することなどができるとも述べ、また啓蒙活動で飛び込みが激減したカナダの例を挙げた。
パリの地下鉄網を運行するパリ市交通公団(RATP)と共同キャンペーンを行うという。

ファランドゥ氏は、電車への飛び込みは決して「確実な方法」ではなく、多くの人が身体に障害を負って生き残っている結果を、自殺志願者はよく理解すべきだと語った。

全国的に飛び込み自殺が増加しているのはパリの地下鉄網のみの現象だが、理由は判明していない。
フランス全体での2008年の自殺者数は1万人を上回ったが、この総数自体は2000年以来大きくは変化していない。

>>174
【社会】 "踏切で抱き合い、キスしたまま…" 電車にはねられ死亡したのは、２０歳男性・２３歳女性と判明…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234403137/
▽ttp://www.sanspo.com/shakai/news/090211/sha0902110504010-n2.htm

10日未明、埼玉県入間市の西武池袋線の踏切内で、男女2人が終電にはねられ、死亡した。
男女は立ったまま抱き合ってキスしていたといい、運転士は
「衝突するまで抱き合っていた」
と証言。埼玉県警狭山署は自殺とみて調べている。男性は20歳、女性は23歳の独身で交際していた。結婚を反対されたワケでもなく、動機はミステリーのままだ。

(中略)

狭山署によると、10日午前0時50分ごろ、池袋駅発飯能駅行き下り最終の準急電車(10両編成)の 男性運転士(30)が、遮断機の下りた同踏切から約100メートル手前で人影を発見した。
運転士が警笛を鳴らし、急ブレーキをかけたが、間に合わない。人影は男女。電車にはねられて頭部を強く打ち、間もなく死亡した。2人は財布すら所持して
おらず、同署で身元確認を進めたところ、付近に落ちていたバッグから10日深夜になって判明。男女はともに住所不定の無職で、男性は狭山市出身の20歳、
女性は川口市出身の23歳であることが分かった。

運転士は
「2人は警笛を鳴らしても反応せず、動かなかった。抱擁してキスしているように見えた。衝突するまで抱き合っていた」
と証言。狭山署は状況などから、自殺とみて調べている。現場から遺書などは見つかっていない。

同署によると、2人は独身で交際しており、男性は女性の実家に一時身を寄せて住んでいた。
しかし、先月中旬に2人で家を出たまま足取りがつかめていなかった。結婚に反対されたワケではないといい、今後も自殺を図った動機を調べる方針。
「ただ女性は精神的に不安定だったようだ」(捜査関係者)
という。男女の遺体は、同日中にそれぞれの遺族に引き渡された。

事故のため電車は踏切付近で44分間停車。家路を急ぐ乗客約500人に影響した。(一部略)

※元ニューススレ
【社会】 "警笛鳴らしても、抱き合ったまま…" 踏切内にいた男女、はねられ死亡…埼玉★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234255687/

日立って暗い会社やな

○便利な自殺場所一覧

■青木ヶ原樹海 ttp://www.fujisan.ne.jp/model/model_data.asp?mdl_id=3
■清水の舞台 ttp://www.tcp-ip.or.jp/~ume3/photos/kiyomizu.html
■虹の大橋 ttp://hp.vector.co.jp/authors/VA011532/rainbow.html
■中央線 ttp://transit.goo.ne.jp/timetable/area_code/0/line_code/30/
■道頓堀 ttp://www.occn.zaq.ne.jp/cuaoc300/Osaka_bridges/Dotonbori/Ebisu.htm
■東尋坊 ttp://www.tojinbo.org/
■足摺岬 ttp://www1.quolia.com/sea/ashizuri/
■三段壁 ttp://www.nanki-shirahama.com/meisyou/sandan.htm
■阿蘇山 ttp://www.asomuse.jp/
■軍艦島 ttp://www14.big.or.jp/~kawamura/m-city/b_gallery.html
■華厳の滝 ttp://www.nikko-jp.org/perfect/chuzenji/kegonnotaki.html
■錦ヶ浦 ttp://www.izu.co.jp/~viserge/nishiki.htm
■高島平団地 ttp://www3.plala.or.jp/sanpo/shinyatsugawa.htm

>151

ならまさきしね

【社会】 ”各地の自殺の名所、監視を強化”・・不況で自殺者増加を懸念
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235840283/

ttp://www.asahi.com/national/update/0228/OSK200902280056_01.html
がぞお/自殺が多発する三段壁
ttp://www.asahi.com/national/update/0228/images/OSK200902280057.jpg

>「タイトル」に付いて

昔、人から聞いた

松下は人を生かすが
日立は人を殺す。

アナガチ否定できない。
※日立製作所関連会社勤務者

>972 ：ふぉ：2009/04/16(木) 08:44:42 ID:HgZVN0GN0
>不毛の三田
>不作の金井
>凶作の庄山
>スペランカーの古川
身長よりも低い程度の段差からポンと飛び降りただけで死んじゃう､つまりシヨが去った後の社長の
座というものは､それほど危なっかしい状態だったってことですね。

>さて川村どんの評価どうだろうね？
>しょっぱなからデータ改竄わろすｗ
古川の死んだ位置から再開となるわけだが､その位置があまりにも悪過ぎて復活したそばから､
｢♪てんて/てんて/てんて/てんて/死んじゃった｣
の繰り返しであっと言う間に残機ゼロ､ってか？

元日立です。今年のＧＷはいつからいつまでなの？

事業所によりますっ

【退陣要求】日立系リーマンスレ10【無能経営陣】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1240703898/l100

昼はオフィスでIPメッセンジャーで雑談、その合間で仕事。
夜はキャバクラで男から金をむしり取る、そんな女が実在する。
そんなのを派遣してくる業者は切って欲しいぞ。

派遣女が臭い。ピザだからかな。

ttp://diamond.jp/series/tsujihiro/10072/?page=3

【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244942092/1-1000
日刊ゲンダイ2009年6月11日掲載 ttp://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/14gendainet02041523/

★職場のパワハラ　耳を疑う悲惨な実話
●「いまやサラリーマンは経営幹部の奴隷」と専門家

上司や経営者のパワーハラスメントに泣くサラリーマンが増えている。全国の労働局に設置されている総合労働相談コーナーへの
相談も増加。08年度に受けた「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は3万2242件で、前年より3907件も増えている。
どんないじめが横行しているのか。厚労省に問い合わせた。
「“体臭がある”“育ちが悪い”など、人格を否定するような発言が目立ちます。仕事上のことでも上司を怒らせて殴られそうに
なったり、相談をしたのに無視されるなどの事例もある。“バカ”“アホ”呼ばわりし、“おまえみたいなヤツは要らない”と罵倒することもあります」(労働紛争処理業務室)
わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを
続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。
「NPO法人労働相談センター」にもサラリーマンの悲鳴が届いている。
「おまえはダメなヤツだ」
と顔を平手打ちしたり、暴行罪に問われない程度に蹴ったりする上司もいるという。

「昨年秋のリーマン・ショック以来、とくに相談が増えました。得意先から契約を切られたのを部下のせいにして“損害賠償金を
払え”と要求する経営者もいます。そうした理不尽なことが社内でまかり通っているのに、誰も当事者を注意できない。注意
すると自分のクビが危なくなるからです。そのため幹部はやりたい放題。サラリーマンはいまや彼らの奴隷です」(労働相談センター広報担当の須田光照氏)
まるで時代劇に出てくる悪代官と農民の関係。サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだ。

私は疲れたなあ。

【コラム】勤務先の倒産リスクを見極めるコツが知りたい！…(R25)[09/06/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1245473614/
☆ソース：R25(掲載日 2009.06.18) ttp://r25.jp/b/honshi/a/ranking_review_details/id/110000007251
ttp://img.ins.r25.jp/contents/plan/51/110000007251/img/ranking_20090618_03.jpg

いまだ脱出の糸口すら見えない不況下で倒産件数も高止まりが続いているが、そんななか、信用調査会社・東京商工リサーチがDVD『危ない会社の見分け方
与信管理の基礎』を発売した。
羽振りの良さそうな取引先が、実は取り込み詐欺を目論んでいた…という内容だが、今のご時世、取引先以上に自分の会社が
心配。そこで、東京商工リサーチ情報部・友田信男統括部長に自分の会社がヤバいかどうかを見極めるコツを伝授してもらった。

「会社が倒産するということは、要するにお金がないということ。業績の不調が続いたり、資金を調達できなければ会社は倒産します。その兆候として、
一番大きいのは、給料の遅配でしょう」

なるほど、お給料がちゃんと支払われなければ、その会社にお金がないのは明白だ。
ただ、そんな事態に陥る前に察知したいところだが…。

「よく言われるのは、それまであった観葉植物がなくなったり、コーヒーベンダーがなくなったりしたら危ないという話。資金繰りに困ったら、まず業務に
直結しないコストを下げようとするのが経営者の発想でしょう。経営陣の会議が異常に多すぎるとか、逆に社長宛の電話がバンバンかかってきているのに、
社長が逃げ回っているなんていうのも危険な兆候です」(同)

また、会社の内情をよく知る人がいち早く逃げ出したら、黄色信号の点灯だ。

「たとえば、経理部の人間が何人も続けて辞めたり、社内で将来を嘱望されていた営業のエース級が辞めたり。もっと危険なのは役員の退職です」(同)

「あの人が見切りをつけたなら、おしまい」というやつだ。友田氏によれば「近年、倒産についてはこれまでの常識が通用しなくなっています。歴史があったり
上場していたり黒字だったりしても、資金繰りに詰まって倒産するケースが増えている」という。会社に異変を感じたとき、それが何を意味するのかを見極める
洞察力がこれまで以上に必要になっているようだ。
(星野陽平)

同じ質問を2度目したときに一番きつく文句言うのが日立系だったな

◆日本アクセス福岡事業所の下品な暴言集
・福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ
・福岡で名の通った企業で働けるのは私たちのおかげだ
・こんなくらいでブラックだのどうこう言ってたら、どこにも就職できないだろ
・毎日会おう、ちょっと会って話合おう、愛人になれ
・詐取されるのは派遣の常識
・便所の落書き参考に就職を決めるのは頭がオカシイ
・こんなところで愚痴を言ってるのは人生の負け犬
・譲り合って自分で行動しない人間のグズ
・批判派涙目失踪
・代表のあそこは最高 マンセー
・こんなところでウダウダ言わないで、さっさと次の職場で切磋琢磨するってことだ。
・派遣でも通用しない負け犬が。
　　　　だから（うちみたいな）悪徳企業に引っかかりやすいんじゃないの。
・嫌なら辞めればいいじゃん。
・ウダウダ言ってねえで仕事しろや、勉強しろよ、基本情報の資格もないシロブタ！
・派遣でも使いものにならないポンコツが僻んでいるだけ
・正社員と派遣の給料が違うのは当たり前だろうかが！
・それができねえから派遣に応募したんだろ、このカスが。甘えすぎだろ、クズのくせしやがって

小田原も戸塚も人格歪んだ人しかいなかったなあ

関西も似た様なもんでした。

九州も同じ

どこ行っても同じなんだね

日立病ってどんな病気かな？

改訂版　日立ソフト
それは恐るべきソフト下請け会社。別名地獄の墓堀り会社といわれている。
ゲーム会社カネコを倒産に追い込み
ソフマップECサイトを崩壊させ
ソニーの会計システムを壊滅させ
大阪市のシステムを破綻させ
社会保険庁のシステムのバクを埋め込み数百億の損害に陥れる。
極めつけDNAシステムのバグで無罪の人間を有罪におと仕入れたという。
恐るべき日本が誇る地獄の墓堀人会社。
見かねた製作所が100%子会社にして支配下におき、
その負の歴史も終わろうとしている。
これで日本も救われるだろう。

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

【神戸】新型インフル　知的障害者にワクチン優先接種を　家族会が要望
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254308914/
神戸新聞 ttp://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0002403089.shtml

新型インフルエンザ用ワクチンの接種について、神戸市内の知的障害者と家族でつくる神戸市知的障害者施設家族会連合会が30日、優先接種の対象に知的障害者を追加することを求める要望書を市に提出した。

ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090903/crm0909031424025-n1.htm
「ムラムラして...」電車で痴漢　日立社員を逮捕
2009.9.3 14:22
電車内で痴漢をしたとして、神奈川県警鶴見署は3日、県迷惑行為防止条例違反(痴漢)の現行犯で、日立製作所社員、山本勝容疑者(46)＝横浜市南区＝を逮捕した。同署によると、山本容疑者は
「ムラムラしてやった」
と容疑を認めているという。
同署の調べによると、山本容疑者は3日午前8時15分ごろから、JR京浜東北線東神奈川-鶴見駅間の上り電車内で、派遣社員の女性(30)の下半身などを触ったという。女性が山本容疑者の
腕をつかみ、駅員に引き渡した。
日立製作所は
「事実関係を確認中」
としている。

まあ、あれだけ所員がいれば、痴漢からノーベル賞クラスまでいろいろいるわな。

そら、怖いところだと思うわｗｗｗ
こんなのと資本提携、業務提携するんだからな
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/06/23/043/index.html

>>203
でも、企業に必要な人はイグノーベル賞クラスだと思うが、そういうのはいないよなぁ

>>205
だから、ヒット作がなく、自己満の世界に突入。

そうしてエコ偽装をやらかす

【好きなの！】上司・部下と不倫中３【現在進行中】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1247912551/

【今更】クラス会・同窓会で始まる恋【告白】2年目
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1245891657/

不倫したら読む本
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1248623764/

【萌えた】不倫相手の一言【萎えた】29
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1254901648/

不倫するorしていた女の特徴＠不倫板★3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1251367128/

274:774sage2009/10/24(土) 13:18:23
>>273
幹部の代わりはいないが、兵隊の代えはいくらでも利くからなあ。
まずは兵隊を削るんじゃないか？
特にIT系は兵隊が日本人である必要ないからねえ。



http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253934720/274-

日立の幹部は、対等な立場の社外の者に対しても「えらそう」「態度がでかい」そうです。

>>210
あら、派遣社員の私にはやさしいわよ
だって、平日会社お休みしてゴルフ連れてってくれるし
ご馳走してくれるし、
１２月のチャリティゴルフは、ライバル社パナソニックの遼くんに会わせてくれるって・・・
うれしい

>>211
あんた誰？

マルチの自演に反応すんな

>>213
あんた誰？

そういえば東戸塚の女子トイレガム事件ってどうなったん？

【話題】出世を棒に振る！「余計なひと言、女性社員のつげ口、うわさ話」 (プレジデント)［09/11/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257837193/ソース ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20091110-00000001-president-bus_all

�@体調不良で1〜2週間休み
�A鬱病の診断書を入手して2〜3ヶ月会社を休み
�B出社してきたと思えばスグ体調不良

�@〜�Bを繰り返し、年休を使い切ると会社に来る。
上記を2年間繰り返し、とある4月に当年度年休が支給されると同時に
�@を実行しようとしたら会社から
「完全に治してから復帰するか、辞めるかどっちかにしろ」と言われ
元気に出社してきた人を知っていますが何か？


http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1228133123/192-

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

【労働環境】35歳で年収300万以下　団塊ジュニアの苦難続き人生　「手取り20万で結婚していいのか」★2 [10/01/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264448270/l100
ソース：J-CASTニュース
ttp://www.j-cast.com/2010/01/23058330.html

前スレ（立った日時：2010/01/24(日) 16:53:30）
【労働環境】35歳で年収300万以下　団塊ジュニアの苦難続き人生　「手取り20万で結婚していいのか」 [10/01/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264319610/

勉強して大企業入っても
大企業の上ってみんなこんなだしなｗ

バカ上司に邪魔されて仕事が進みません。

10年後にはおまえらもバカ上司ｗ

【話題】ゆとりが生んだ教育 驚くべき貞操観念の低さ ゆとり新人ＯＬは簡単に口説ける！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274342769/l100

ttp://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20100520/zsp1005201035005-n1.htm

筑波大院卒で日立製作所東京勤務の野島博は自分しか愛せない可哀相な人です。
奥さんのことも愛していません。うつ病になったのは自業自得です。

誰何？

　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！

鬼畜作家・村崎百郎、刺され死亡　男逮捕「実践本にだまされた」２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1279902735/


【訃報/文芸】作家・村崎百郎さん、自宅内で刺され死亡…室内にいた無職男性逮捕「実践本にだまされた」[07/23]
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【訃報/文芸】作家・村崎百郎さん、自宅内で刺され死亡…室内にいた無職男性逮捕「実践本にだまされた」★２
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【社会】「本にだまされた」　作家の村崎百郎さんを刺殺　３２歳の男を容疑で逮捕
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【社会】 「住所は２ちゃんねるで調べた。彼の本に騙されたから殺した」 ３２歳男、作家・村崎百郎氏をメッタ刺しにし殺害…東京★２
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【社会】 「住所は２ちゃんねるで調べた。彼の本に騙されたから殺した」 ３２歳男、作家・村崎百郎氏をメッタ刺しにし殺害…東京★３
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【社会】 「住所は２ちゃんねるで調べた。彼の本に騙されたから殺した」 ３２歳男、作家・村崎百郎氏をメッタ刺しにし殺害…東京★４
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【社会】 「住所は２ちゃんねるで調べた。彼の本に騙されたから殺した」 ３２歳男、作家・村崎百郎氏をメッタ刺しにし殺害…東京★５
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年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな

【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]
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日立製作所は４日、２０１２年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、
海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする。

日立は事業のグローバル展開を一層強める戦略を打ち出しており、語学力を必要とする業務で
即戦力となる人材を早期に育てる態勢作りに、採用段階から取り組む。

当面は日立本体の新入社員を対象とし、入社希望の学生に対して海外赴任の意思を確認した上で、
事務系は全員を「グローバル要員」として採用する。主に国内で研究開発に携わる技術系は半数にとどめる。

ただ、採用段階での語学力については試験での一定以上の点数取得といったハードルは設けず、
入社後の研修を通じてレベルを向上させることを基本とする。

１２年入社の社員は１０年実績と同水準の約７００人となる見込みで、グローバル要員は新入社員全体の
約６０％になる計画という。日立本体に続いてグループ各社でも順次、同様の採用方針をとる。

また、実務研修や語学留学、長期出張などで若手社員が海外経験を積む機会を増やし、
現在は年５０人程度の派遣ペースを今秋から年７００人程度とし、グローバル展開の即戦力となる人材育成を急ぐ考えだ。

日立は「グローバルな成長戦略を最優先に推進する」（中西宏明社長）として、海外売上高比率を
０９年度の４１％から１２年度には５０％超に引き上げることを目指しており、人材面での対応を強化することにした。

産経新聞 ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009041128002-n1.htm