グッドウィル・エンジニアリングpart2

崩壊に向かって一直線。
会社潰れるまで何か語れ！

げりげりー

☆２００６年版・この職種の実態☆
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

2007年度版が見つからないが
とりあえずテンプレっぽく張ってみた。

しかし旧フジオーネの営業一斉にやめたら
エンジニア投げっぱなしの旧GWEの営業ばっかり残るわけか。
ますます終わってるな。

>>4　
まともな香具師程辞めるだろ。
もう沈みゆく船だからなwww

>>5
俺もやめるよ。
でも、1日10人は面接受けに来るらしいぜ？
まぁ、そう聞いただけでホントかどうか知らんが。

この前、何か(忘れた)の記事にグッドウィルの日雇い派遣をヤッテルところを
監督官庁，その他、が内定調査し始めたている・・・
などと書いてあったじょ！
調査の対象はフルキャストと同じ！
同じような事をしていて、何も無いのじゃ〜世の中認めないだろうな〜！
データ装備費返還で提訴した人達が証言しているから逃れられない。

そうなったらヤッパ！同じ様な内容の処分をするのだろうな〜
そうなったら終わりだね。
屋台骨の１つだった介護が消えかけて、品詞なのに
日雇いも止められたら (恐)

前スレ>>989の泣いた上司。
九州の・・・これ以上は書けない。
そのスピーチで辞めるって言ってたけどどうなったんだろ？
泣いた理由はよくわからない。
過去にどこかで過労死ってあったっけ？

６月期連結決算
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070831-00000140-mai-bus_all

９の６月期連結決算→

アドレス違うじゃん！
アダルトサイトへご案内だったぞ！

>>8
エンジニアも間接も鬱病＆体調不良ｲﾊﾟｰｲだからな。
過去ログに過労死は無かったじゃないのかな。
九州か・・・　香具師だろうか。

>>10
URL見りゃ怪しいの分かるだろうよ・・・

某派遣会社の正社員をやってます。
うちの会社からグッドに派遣されて、
グッドから請負で別の会社（Ａ社）の仕事を受けています。
さらにＡ社は請負でＢ社から仕事を受けています。
仕事はＢ社の指示で動いています。
今度うちの会社を辞めてＢ社に就職することになりました。
給料４割アップですｗ

>>12
グッドもＡ社も違法

この会社は、犯罪者の９５％が犯罪者の固まりですよ。
犯罪大国ＧＷＥ。

そして残りの5%はさっさとやめていく。

もしかしてトリプル派遣？２重派遣自体が労働派遣法違反なのだが・・・

参考までに↓
厚生労働省ホームページより抜粋
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/）
労働者派遣事業関係業務取扱要領　（最終改正　平成19年4月1日）

　第１ 労働者派遣事業の意義等

　１ 労働者派遣
　　　 ↓
　≪途中省略≫
　 　　↓
(5) 労働者供給との関係
　イ 労働者供給とは「供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させることをいい、労働者派遣法第２条第１号に規定する労働者派遣に
　　 該当するものを含まないもの」をいう（職業安定法第４条第６項）。
ロ 労働者供給を「業として行う」（３の(2)参照）ことは、職業安定法第44条による労働者供給事業の禁止規定により禁止されることとなる。
ハ 労働者供給と労働者派遣の区分は次により行うこととする（第１−３図参照）。
　　　 ↓
　≪途中省略≫
　　　 ↓
　ニ いわゆる「二重派遣」は、派遣先が派遣元事業主から労働者派遣を受けた労働者をさらに業として派遣することをいうが、この場合、当該派遣先は
　　 当該派遣労働者を雇用している訳ではないため、形態としては労働者供給を業として行うものに該当するものであり、職業安定法第44条の規定により禁止される。
　　 これについては、派遣労働者を雇用する者と、当該派遣労働者を直接指揮命令する者との間のみにおいて労働者派遣契約（第７参照）が締結されている場合は、
　　「二重派遣」に該当しないものである。したがって、労働者派遣契約を単に仲介する者が存する場合は、通常「二重派遣」に該当するものとは判断できない
　　 ものであること（詳しくは(6)のロ及びハ参照）。

昨日、今日は契約が更新されないので
自社（自宅）待機です。

現場めっちゃ混乱状態ｗ

>>17
前スレ>>995の
旧フジオーネ営業の一斉退社がホントなら
相当混乱してるから、一日二日じゃ済まないんじゃね？

GWEは偽装請負・二重派遣・セクハラ・パワハラ・鬱病が蔓延する
業界第四位の素晴らしい会社です！！

『子会社株式会社グッドウィルに対する訴訟の提起に関するお知らせ』
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20070903182220.pdf
何か根本的に勘違いをしている経営陣!
もはや「『グッドウィル』エンジニアリング」という名前が売上や利益に多大な悪影響を及ぼしてきていることが理解できないらしい。

ダメだね〜！
またまた、アダルトサイトへＧＯ！

俺が載せた　厚生労働省ホームページアドレスも
アダルトサイト入り口へ繋がってしまう。
何故だ！！
プンプン！！
もしかして、ココへ載せたアドレスは総てアダルトサイトへ
ジャンプする様に成ってるの(成ってしまうの)・・・

あっ！
判ったぞ！
アダルトサイト広告へ飛ぶと
広告上部に正規のアドレスが在る、
それをクリックすることで本来のホームページへＧＯ！
それで観れる。

http://www.gweg.co.jp/newgrads/backup/index.html

ここに載ってる制度全部うそばっか。やってもいないことを載せてるの
詐欺じゃないのか？

そのありもしない制度のために
休日潰してまで説明会に参加させられたのが懐かしいね。
そこに休日手当出てるんだから、無計画さがよくわかるな。

>>19
それってGWG全ての会社に共通するコトらしいよ！

今年中くらいに少人数で派遣されている奴は、
今の就業先から貸しはがされるらしいよ。

制度については、ＧＷＥ立ち上げ当初からＦＴＳとの合併が発表されるまでは大真面目に
制度システム構築をしようと間接部門の人達は心血を注いでいたのだけど・・・

去年の１２月に『訪問介護部門コムスン』による介護費不正受給発覚に始まる諸問題が
取り沙汰され、更に日雇い派遣部門，クリスタルなどの無理な買収(銀行が話を持ってきた)
を繰り返した事などから【この会社にガタが来た！】ようだ。

市場には分かってる事だけど、健全とさせる資本状況を持たずに買収を繰り返し、そこへ
不正が発覚。などなど・・・
経理の詳細な内情は分からないけど、ＧＷＥ単独で事業を行っていた頃は比較的に順調で
あったようだぞ！

順調に見えただけだろ、ままごとじゃ飯は食えないから買収に踏み切ったんじゃないかと

新卒かき集めて、洗脳して、落下傘のように客先へ放りこんで
レンタル料だけ搾取してりゃ順調だろうね、収入的には。
まぁそんなことやってたから、今現在旧FTS側からは管理の杜撰さを指摘されまくってるぞ。
ロクに機能しないシステムに心血注いでる暇があったら、
まず自分のところの社員を管理すべきだったな。
ましてや殆どが新卒派遣、投げ込んで終わりましたじゃ上手く機能するはず無い。
そして自称一人頭50万掛かってると言う新人研修を受けた奴らが、さっさとやめていく。
待機中も給料出てるんだから、とても採算が合うとは思えない。
そこまでやって心血を注いだシステムは拡大路線に置き去りにした。
あとは>>29の言う通りだと思う。

やっぱりスタッフサービスエンジニアリングの方が良いのかなあ？

>>28
それってGWEじゃなくてFTSのこと？
FTSがGWGの傘下に入ってから迷惑を被っている話はよく耳にするけどな・・・

旧GWEの社員は連日クレームが絶えない。
旧FTSのように現場である程度の対処もできないから
いちいち謝りに行かないとならず、まじで迷惑なんだが。
名前のせいで客離れていくしな。

FTSはぼんぼん社長のせいで債務超過で終わりかけてたところに
GWGが買収しただけのこと。両方終わってるということでwww

GWGスレからの輸入してきました。
　　　　　　　　　　　.　//＼＼　.＼　　　グ 　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 /. ＼/＼.＼　.＼　　　ッ　　　　　. ＼
　　　　　　　　　　. //＼　＼/　 ＼　 ＼　　　ド　　　　　..＼
　　　　　　　　　　/. ＼/＼　　/＼ ＼　 ＼　　　ウ　　　　 　＼
　　　　　　　　 . //＼　＼/　　＼/＼ ＼　 ＼　　　ィ　 　　　　＼
　　　　　　　　 / .＼/＼　　/＼　 ＼/　 .＼　 ＼　　　ル　 　 　　＼
　　　　　　　 .//＼ .＼/　　＼/＼　　　/＼ ＼　.＼　　　　　　　　　＼
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にげてえええええええ

＞＞３４
そうそう。
ＧＷＧ，ＦＴＳ，クリスタル(現：シーテック)，コムスン　どれも終わってる
モノの寄り集まり！

ちなみに前スレ。
継続していこうね。。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146660026

はーい！(^0^)/

あー、会社滅びねぇかなぁ

ついに、株価１７，３５０円☆

持ち株会に参加している人は元本は戻ってくるのかな

持ち株会と言うより、給料丸投げ会だな

株価も1万5千円台になり、
介護事業に続いて、保育事業も手放した。
自分だけが生き残ろうと思えば、
子会社は売られるか、捨てられるかするであろう。
いっそのこと早く売ってくれればいいのに、
折口以下の経営者にはそうそう当たらないだろうし。

ﾘｽﾄﾗは考えてないのか？

グッドウィル・グループ(株) 株価13,350
全員リストラ対象ｗ

安倍政権終了のお知らせ
　　　　　　　　　　　.　//＼＼　.＼　　　グ 　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 /. ＼/＼.＼　.＼　　　ッ　　　　　. ＼
　　　　　　　　　　. //＼　＼/　 ＼　 ＼　　　ド　　　　　..＼
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　　　　　　　　 . //＼　＼/　　＼/＼ ＼　 ＼　　　ィ　 　　　　＼
　　　　　　　　 / .＼/＼　　/＼　 ＼/　 .＼　 ＼　　　ル　 　 　　＼
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内部は幹部同士で責任押し付けでめちゃくちゃだよ。
もう沈没寸前！！www

失業保険有利にするために、沈む船に敢えて残るか。
GWG失職難民に先駆けて就職活動するために、今すぐやめるか。
今がどん底、後は良くなるだけと言う妄想を抱いて死ぬか。
おまいらよく考えろよ！

そもそも派遣業者なんて違法が前提なんだから先なんて無い罠。

安倍首相退陣で、折口会長も辞任するかもね！？
>>48
本当に幹部クラスで対立あるの？

♪さらば〜
　グッドウィル〜
　旅発つ船は〜
　
往復１４万８千光年の旅から戻り、滅亡を回避でいるのだろうか

グッドウィル滅亡まで、あと○○１日
果たしてグッドウィル滅亡は食い止められるのだろうか！

>>51
旧GWEと旧FTSの幹部にそれぞれ聞いてみれば？www

GWEの売上はどうなの？買収繰り返してるから下がる訳ないだろうが実際どうよ？

>>54
買収で売り上げは上がってるかもしれないが、
利益が上がってるかどうかは別問題。

コムスン騒動以降、シーテックがグッドウィルグループで
あることを伏せてCMを流しているのは、
グッドウィルという名前が悪印象にしかならないのを広報も理解しているから。
GWEなんてGWG傘下の会社だって丸わかりなんだから、
社名だけで世間からは悪く見られてると思って間違いない。

待機中は給料が発生しない日雇いと違って、
GWEは待機中でも給料が発生してしまう、
人数が増えた分の回転率があれば儲けも大きくなるが、
回転率が上がらない場合の人件費だけ出ていくというリスクも大きい。

とまぁ、具体的な数字は全然知らないわけだがorz

この期に及んで、まだ買収などと言う愚策を繰り返しているのか。

トップは人数入れば儲かると思ってる。
支店長クラスはそこまで楽観的でもない

毎月赤字垂れ流し！！

グッドウィル・グループ(株) 株価15,000 前日比+1,650 (+12.36%)

今日は出だしこそ前日に続いてのストップ安ペースであったが、
14時ちょい前から一気に15,000円まで跳ね上がった。

この時間なんかあったの？

外資系ファンドと折口が売り逃げるための釣り上げ
個人が食いついたところで、大口の売りが大量に入るよ。

折と幹部連中＆アイドルご一行様を逃がすな！
プライベートジェットで高飛びするぞ！

株主総会はいつあるの？
折口会長は引責辞任の可能性は？

辞任する前に逮捕か逃亡だろ。
どっちにしてもきちんと辞任するとは思えないな。

また支店増えてる、空気読めwww

ついに、グッドウィル・グループ保有ビジネスジェット売却を決定！
詳しくは下を見てね！^^
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/290e02d/290e02d0.pdf

平成１９年０９月１４日企業のスリム化・健全化を目的とする所有資産の整理を取締役会において決定される。
所有資産：航空機(Gulf stream�X)
帳簿価格：2,949,000,000円(2007年06月末時点)
売却価格：USD38,000,000$ (434,000,000円)　2007年09月13日1ドル＝114.23
『売却先の概要』
商号 　　　 　　Avpro,Inc.
本店所在地 　　900 Bestgate Road, Suite 412, Annapolis, Maryland 21401 USA
主な事業の内容　航空機の販売

グッドウィル・グループとの関係
資本関係、人的関係、取引関係、関連当事者への該当状況
上記全てにおいて、当該事項はありません。

桃鉄みたいな事になってるな

プライベートジェット売っちゃったら、
折口はどうやって日本を脱出するんだ？

そうね、地下世界に生きる？
不死身の男コブラだから大気圏脱出ｗ

>>67
日本脱出の前に小菅から脱獄しないと（笑）
折＝檻　

売却と見せかけて、実は・・・
なんて事はないだろうな！

そうすべては折口の夢だったのです

>>69

ワロタｗ

わっははははははははははは！　（^0^）

ある朝、折口がふと目を覚ますとそこは冷たい監獄の中だった。そこにはかつての栄光の日々を象徴するものは何も無い、殺風景な部屋だった。飛行機、別荘、豪邸、女子高生。あれは儚い胡蝶の夢だったのか・・・。

いや、そんなはずは無い。俺は曲がりなりにも一部上場企業のオーナー、経団連理事にも名を連ねた男だ。こんな所にいるのは何かの間違いなのだ・・・｢おい893番、起床の点呼だぞ。早く出ろ。｣看守の怒声が響く。

>74,75
おもんない

株主総会はまだか！
檻口の引責辞任はないのかよー

>>77
グループの株主総会の案内が来た。今月末だ
逝ってくる

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

>>78
レポに期待。
降り口にトドメをｗ

>>79
お前の言い分も分かるが、
このスレだと当てはまらない部分がある。
新卒派遣連中なんかが、正社員より能力があるはずもない。
特に旧GWEの大半は新卒派遣だった。
こういう輩が適当に仕事してたって、最後は派遣会社に見切られる。
どっかで正社員になること考えないと、
一生初任給みたいな給料で働き続けることになる。
もちろん派遣で高給取れる人は、それも良いと思う。

あとここは一応正社員雇用なんで、複数登録とか無理ｗ
同業者だったら割と簡単に再就職できるとは思うけどね。

>>78
ポルノに期待

【埼玉】「生のパンツのにおいをかぎたかった」・・・グッドウィル社員、女性が履いていた下着を強奪★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190191780/

ホントここの内勤は、同じ問い合わせを二回しないと
何の返答も返してこないな。
内勤も逃げだし始めてんのか？

>>80
今までの株主総会では商品券もらえたり、軽食もしっかりしてて
他の会社に比べてかなり良い待遇だったけどな。
今年はそんなもんじゃ株主をごまかせないだろう。
自社ジェットの事は突っ込めなくなったがｗｗ楽しみだ

>>84
前から株持ってたんだなｗ
あの暴落でも持ち続けてるとか勇者だなwww
降り口本人が出てくるかどうか、
出てきた奴がどんな無茶な弁明と来期予想を出すか。
教えてくれとしか言えず申し訳ないが、楽しみにしてるｗ

健闘を祈る！
檻口をパンティの如く引きずり降ろし
小菅へ送り込んでくれ！

Nakaoが社長を懐妊されるってホントけ

ＧＷＥには入社しないほうがいいの？同じグループのシーテックはど〜なの？

>>88
シーテックは元栗グループだから取引先からは総スカン状態だよ。
さらにGWGに入って泣きっ面に蜂だよ。

GWEもシーテックもだめだめだろwww
おとなしくメーカーに行ったほうがいい。
契約終了続出＆待機増加＆人材がどんどん抜けて赤字垂れ流しの
会社程嫌なものはないぞ！

そこら中から派遣社員の契約更新断られてるから、
仕事なんてありゃしないよ。
数ヶ月なら働かずに給料貰えるけどねwww

>>91ＧＷＥはもう終わりなのか？入社したら最後？

希望落ちた、新卒が入社する、派遣クオリティの第１歩！
間違っても履歴書汚すなら、近所でアルバイトした方マシ！

１０月から切れました。
今まで
うちの会社→ＧＷＥ→請負元
だったのが
１０月から
うちの会社→請負元
になります。
ＧＷＥの営業が俺を別な請負先に持っていこうとしていたらしいんだけど
契約を更新しないまま辞めてしまったｗ

>>92
上の方が「グッドウィル」って社名に付いてる影響を甘く見すぎてる。
仕事減りまくってるのに、人と支店を増やすことだけはやめないからね。
研修うけて、数ヶ月待機した挙げ句にクビ切られる可能性が高いと思うよ。
会社自身もそんなことやってれば確実に自壊する。

>>94
それって完全に二重派遣じゃんwww
しかもGWEは別の請負元を探してたとか、2重派遣やめる気がないな。
口ではコンプライアンス遵守とか言いながら、
結局それくらいしないと仕事を見つけて来られないわけだ。

>>95ＧＷＥに入社したら人生終わりだね。評判悪いし中身も悪い。
ついでに人使い、給料も悪い。
危なく面接に行くところだったよ。スタッフサービスエンジニアのほうが
マシかな？

>>96
職場で知り合った他の派遣会社の人とも話すけど
どこも似たり寄ったりみたいよ。
けど、派遣叩きの矢面に立ってない分だけはマシだと思う。
96が新卒とかなら派遣に就職するのはおすすめしないぜ。

>>96
それはない。
スタッフサービスもテクノサービスと同じだから。
GWEもグッドウィルと同じだし、
シーテックもクリスタル（いまはGWG)
メイテックだって昔はフサイチ○○のオーナーの会社だった。
いまはV何とかになっているだけで・・・
どこがマシとかないよこの業界は。

>>98皆一緒って事？それはないんじゃないの？
給料、待遇、将来性など。

>>99
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1189216639/
このスレ嫁

以前さんざ周りから煙たがられながら、
将来性は？待遇は？と聞きまくった香具師がいる。
給与、待遇、将来性、そいつと聞いてることが全く同じだ。

いい加減にしろｳﾞｫｹ

結局はここの会社にはいると人生終わりって事なんだろ？

その通り。
99もネタじゃなくてホントに不安で聞き回ってるなら、派遣はやめとけ。

特定派遣って言っても所詮派遣。安定してないよ特にGWEは。入ってから後悔
するか入らないでよかったって思うか人それぞれだな。
給料も貰ってる人は貰ってるし。でもそれは一部の人だけ。

1人とか少人数で派遣先に行っている奴の
貸し剥がしが始まる。
そして、GWE社員が群がっているところに再配置される。
営業周りの効率化と経費削減のためらしいが、
客を選ぶ余裕があることに驚いた。

グッドウィル折口会長に脅迫状

人材派遣会社「グッドウィル」などの親会社グッドウィル・グループ（東京都港区）の折口雅博会長（４６）あてに、
脅迫状と銃弾２発が入った封書が送り付けられていたことが２７日、分かった。警視庁麻布署は脅迫事件として捜査している。
麻布署によると、封書は１５日、グループ本社に届いた。新聞などを切り張りした文字で「命を狙う」という趣旨の言葉があった。
あて先は「グッドウィル株式会社　会長　折口雅博」で、差出人の名前はなく、消印は都内だったという。
同社広報ＩＲ部は「詳細を把握していないのでコメントできない」としている。

http://www.nikkansports.com/general/f-gn-tp0-20070927-262259.html

ご感想は？

>>104
会社畳む準備では？
事後処理しやすいし
余裕というより、集団の方が解約されにくいとふんだかな？とも考えられる

>>106
何故か支店が増え続けてるから
一番上の方では畳む気はなさそう。
集団の方がと言う考え方はあるかもしれない。
一人でも行った先で慣れてしまえば、その方が楽なんだけどねｗ

>>78

株主総会がどうなったのか気になってるのは
俺だけか？

　おまいらこれ見てみろよ！

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/01/d20071001000083.html

FTS時代は優良顧客があったのに、
クリスタルを買収して、コムスン問題、データ装備費問題、
派遣元責任者不在、折口会長のプライベート報道etc・・・
GWEでは今後も優良顧客はどんどん離れていっしまう。
シーテックなどと統合してもGWGの傘下に変わりはないし、
折口会長以下経営陣が総退陣するか、
ライブドアオートみたいに、GWGと決別できる勇気がGWEの
経営陣にあるかどうか・・・まあ無理かな

>>110
無理無理。降り口の言いなりだからな！

>>109
エラーですが、何か？

>>80
>>108
総会行ってきた。
今さらフードスコープの商品券貰ったｗ
毎年もらってるが会社こんな状況なのに変わらず5,000円

総会全体はダラダラで、常に謝罪と将来の話ばかり
今どうやって改善しているかの説明がホトンドなかった。
今年は自社用ジェットの事を突っ込むヤツがいなくてつまらなかったｗ売っちまったしな
名実ともにNo1になる！と明言したときのあの空気の寒さはちょっとヤバかったね
GWG側の手配した株主はわざとらしく盛り上がってたが、外の人間は全員ドン引き。

真面目な話だが、投資家としての意見はこの会社が潰れる事はないだろう。
降り口のワンマン経営中はデイトレーダーの標的になるからなｗ
が、従業員はしばらくキツイだろうな。
参考にしてくれ

降り口の金魚の糞でしかない、あの経営陣に本気で改善が出来るのかよ！
現状認識も出来ない奴等なのに、名実ともにNo１になるだと！（大笑）
将来の展望なんかは『絵空事』でしかない。

実力のある社員は進んで転職していて、残るのはそれなりの社員だけ…
一流と言われる顧客からも逃げられ、残る顧客はそれなりのお客様だけ…

>>113
レポサンクス。
見事に空気の読めてない総会だと言うことがよく分かったｗ
具体策もなしにあの業績予想は最早ハッタリの様な気がする。
業務停止とかも業績予想に織り込まれてるんだろうかね？

会社が潰れないにしても、仕事がなけりゃ下っ端は切られていくし、
降り口とその取り巻きについて行く気にはなれんなぁ・・・。

結局は降り口とその他、腰巾着ご一行様は、居座ることになったのか。

支店統合やばい…今年中にやめますよ この会社↓↓↓

来年からみなし残業になるというハナシは本当ですか？
残業代が２０Ｈ固定となるという。

グッドウィル、グループ２社を４億円で売却
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20071005AT1D0505R05102007.html

　GWEはいつ売りに出されるんだろうな。

>>119
早くしてほしい

品質評価業務ってどんなことやるの？
複合機とかプリンタとか蓄電池とかあるけど
結構たいへん？

>>121
ひたすらボタン押して、結果確認して、記録しての繰り返しとと思われる。

>>122
ありがとうございます。
かったるそうだ・・・

降り口氏とグッドウィルに決別を！
そうすれば顧客も社員も戻ってくる

無理！無理！
顧客も社員も戻るわけがない。

所詮は同類同種の集まりでしかないのだから。

何か9月から保険料が変更になったとか言って、
何か健康保険料と厚生年金が跳ね上がってるんだけど。
保険料は0.354%は国の愚策により上がっているらしいんだが、
天引き前の残業込みの給料より高いところに、
給与等級割り振られてるのは一体何なのか。
データ装備費の代わりに保険料と一緒に何か天引きし始めたんだろうか。

>>126
跳ね上がり具合にビビッテ飛んで来たわｗ
30万ももらってないのに、30万のに設定されてるしどうなってるんやろな？

俺も正社員だったが、グループの事件後辞めたぜ
あんな老人を馬鹿にしたり、派遣社員をばかにするような商売をしている会社にいられっかてんだよ。
GWEも組合費とかいって２５００円も引かれていがた、何に使ってんだろうねー絶対怪しい。

あと、だいたい支店長が気にくわねぇ。
「おまえ」って呼びやがって、派遣社員を所詮道具としか見てない証拠だ。

>>128
どの支店所属だった？

>>128
まったくです。
「あ、兄貴ぃ」と呼んでほしかった。

>>126
>>127
保険料は金額が決まっている。
健康保険料は456月の手取りの平均で等級を出す。
等級表は落ちてるからがんばって探せ。
厚生年金も同じような感じだ。

だから345月はノー残業月間ということだな。
ボーナス６月にもらうのは非常に不利。
良い社会貢献だと思ってがんばって払いな！！！








じゃあの。

>>131
ﾊﾞｶかお前。ちゃんと調べてこい
本当にそんな法律だったらどの会社も4,5,6の給料下げるよ。
中途半端な情報流すなｳﾞｫｹ！！

いやほんとにそうなんだけど・・
せこい会社は君がいうように給料を下げて、その分を違う月で支払う
君はせこい経営者まんまの思考回路だね

奴隷の様に・・

氏ね

>>131-133
年末調整って何でしたっけ？

GWEｵﾜﾀ

金返せグッドウィル

ようやく終わったか

>>133
確かにそうだけど、年末調整であわせるか、確定申告で戻ったりするよ

ここは、未経験者を一流と呼ばれる企業に、本当に派遣しますか？

それとも、やはり提灯案件なのでしょうか

一流企業で最末端業務ができますよ
一流企業の子会社で末端業務は普通です。
ゴミを捨てたり、書類のﾌｧｲﾘﾝｸﾞ、ご用を聞きに行ったり…
もう最高です

>>1-142
内情も知らずに適当な事ばっかり言ってんじゃねぇ！
確かに至らない点はあるが、どんな会社だって同じだろ！？
まずは自分自身に原因があるんじゃないのか、よく考えろ！
どうせGWE落ちたヤツラがカキコしてるんだろ（ﾌﾟｹﾞﾗ
オンブにダッコでなきゃ仕事できねー奴らに限って、自分の能力の無さを
会社や派遣のせいにする。
142みたいなクズはどこいったって負組だろう

派遣で常に顧客先で働いて、常にプレッシャーに打ち勝つことほど程
エンジニアのスキルアップに繋がるものはない。
俺はついに念願のCCNAを取得した

CCNA
世界最大手のネットワーク機器メーカーCisco Systems社による技術者認定資格の一つ。
中小規模のネットワークの構築・管理・運営や、同社製のルータや機器を利用した極めて
単純なネットワークの導入・設定・トラブルシューティングができる能力をたぶん認定する。
同社の資格の中では最も初歩的であり小学生でも取れる。近年のネットワーク機器の需要
の爆発的な増加により、取得者も増えている。上位資格にはCCNPやCCIEなどがある。
また、以前は日本語での受験ができなかったが、2000年から日本語での受験が可能になっている。

悪くいうわけではないが、ＣＣＮＡよりＭＣＰの方がいいかな？
今勉強中なんだけどさ

>>143
ｱｲﾀﾀﾀ…

まぁ、乙ってことで

>>143
お前若いな
さて…

＞ >>1-142
＞ 内情も知らずに適当な事ばっかり言ってんじゃねぇ！

そうです。>>142はネタです。

＞ 確かに至らない点はあるが、どんな会社だって同じだろ！？
んなこたない
世間をしらないだけ

ときに>>143よ
スレの流れを読めよ…
あのさ、お前は>>141にここの会社はいいですよとすすめるつもりか？
一般常識のある大人はまだ偏見の多い派遣業界はまずススメない。
お前が初心者の>>141が一人前になるまで責任を持って面倒みれるのか？
責任とれるならススメなよ


最後の行、自慢乙。おめでとう。
頃合いみてどこかの正社員になることをオススメする。
ここじゃジリ貧だぞ。定年まで派遣なんてあり得ないぞ

たしかに、新人をこの業界の苦界に沈めるのは面白いからなぁ。
親御さんの泣く姿が脳裏に浮かぶと可笑しくて可笑しくて。

>>147>>142
有り難うございます。

はたらこネットで、3菱やヒノの求人があり
派遣でも一流企業なら教育してくれて、来るべき就職の時に
有利かな？なんて、甘い考えで書き込んだ次第であります。

給料もスタッフサ○ビスエンジニアリングよりも良いし。

なんか想像どおり大変な事になってるね。
今年の４月まで
うち→ＧＷＥ（最初はＦＴＳ）→某で働いてたけど
沈む前に抜けれてよかったのかな。
今は官公庁系の仕事してる

今まで２重派遣だった。
うちの会社とＧＷＥとお客さんでもめるかと思ったら
お客さんとうちの会社で直接契約になってまるくおさまりました。
ありがとう引継ぎせずに辞めていった営業さんｗ

会社やめても、メールとポータルのログインが生きている。
セキュリティとか情報漏洩を気にしてるとは全く思えないw
メールの方には未だにバルクメールが届き続けてるしね。

事務とか管理関係ヒドイよね。
給与計算ミスとか相変わらず多発しているらしい。
何とかしろよ。

>153

そのヒドイ事務とか管理関係を紹介したページがコレ！
間接部門の人間が顔写真込みで晒されてるぞｗ
↓
http://www.gweg.co.jp/special/internship/corporation/index.html

『インターンシップ2007グッドウィル・エンジニアリング本社を徹底取材!!』

インターンシップ2007をご覧いただきまことにありがとうございます！
このコンテンツはグッドウィル・エンジニアリングにインターンシップとして
訪れた学生の方々の2週間の記録がまとめてあります。

学生の立場ではなかなか見ることのできない会社の中を、就職活動中の
みなさんにいちばん近い目線でレポートしたコンテンツになっています。

>>152
漏れも。

派遣先と契約期間中でも、
バッドを退職するのは何時でもOKだよね？

もちろんです。希望日に退職する権利があります。
契約については会社間の問題であって責任などは発生しません。
しかしながらどこで繋がるか分かりませんし円満に退社するため
、契約期間の区切り・一ヵ月前の辞意をお薦めします。引継ぎ等もあるでしょうから。

リクナビに登録してたら
スカウトメールが届いていた。よろこんで見てみたら。
ＧＷＥだったよ。ハァ・・・・

>>155
俺だけじゃないようだ。
ちなみにいつの間にかポータルには入れないようになってた。

情報系の専門学校に通ってるのですが、講師から

「全員、グッドウィルの面接を受けて、面接練習をしてください
　ただし、絶対に入らないように！」

と、素敵な指示がありました。

>>160
ｗｗｗ

>>158
プライベートオファー？

＞＞１５８
除外リストに入れろ。

＞＞１５６
やめちまいな！！！
でも、グチグチ言われるぜw

みんな、幸せかい？

>>164
ＮＯＶＡの社員と同じ程度に幸せです。

エンジニア社員の声減っちゃったね。

>>166
間接も減っちゃったぞ　
それだけ離職率高いってことじゃないのか？

支店長や営業に不満を訴えるエネルギーがあったら、
さっさと派遣先の正社員になった方がいいと思うが・・・
何で自分でそれくらいの努力もしないで会社に文句言っているのか理解に苦しむ。
GWEは所詮派遣会社と納得してみんな働いているんでしょ？

ここって給料はいいの？

>>169
どこの地域？

派遣先の正社員の場合は、賃金がもっと安いんよ・・・。

>>171
アホだw

あぼーん

仕事バックレてぇぇぇぇぇぇぇ

おまえたちの人生がかわいそうだ。

派遣とはディスポ・ワーカです。
人間ではありませんので当然、人権など存在しません。

派遣はっけん！

>>ALL
この会社に対して行動しないか？
少なくともやられっぱなしじゃ癪だし。
やられたままで辞めるなんて、
一生イラ立ちがついてまわりそうな気がする。

自分に対してのイラ立ちだが

>>178

＞ この会社に対して行動しないか？
＞ 少なくともやられっぱなしじゃ癪だし。＞ やられたままで辞めるなんて、


利用されたんじゃない、こっちが利用してやったんだって思えば？

>>178
行動って何をしたいの？

地道に署名でも集めてみるかな、と。

労組がきちんとやってくれればいいんだけど、
動かないならこちらからやるしかないんじゃないかな。

だから会社に何を訴えるための署名なんだよ？

おいおい、そんなんで大丈夫か？

グッドウィル・エンジニアリングの前身の会社名はなに？
まともな企業？を買収して、名称変更したって聞いたけど？

ここ参照

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0

フジオーねはまともじゃないぞ・・・

>178
そう思う前に辞めりゃいいじゃん。
時間の無駄。
漏れ辞めたし。

派遣先は、イイ人達ばかりで不満は無いだが、

毎月時間の無駄なグループ会議があったり、
全く改善に繋がらない業務日報の提出などがあったり、・・・・何なんだろね？

>>186
最初から最後まで同意。

このまえ新賃金規定の説明会に行ってきたけど、
竹○取締役の横文字好きは相変わらずだったぞ。
｢ベネフィットを上げる為には！…｣とか言ってたけど、
普通に利益って言やいいじゃん。
英語使えば高級に聞こえるとでも思ってんのかね、このバカは。

個人情報保護、名誉毀損の意味と訴訟の怖さも分からない
お前の上で働く取締役はカワイソウだ

伏字の意味がないからな。
削除依頼出すなら早めにやっておくことを進める

>189
名誉毀損は分かるが、個人情報保護は関係ないだろ。

>188
新体制について詳しく教えてください。

バカの名誉って何？

haken：派遣業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/437
対象区分不備
つか批判でしょ

h-ono

新賃金規定ていったってどうやったらエンジニアから搾取できるかだろwww

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

こことスタッフサービスとどちらが良いでしょうか？
迷っています。
事情に詳しい方アドバイスをお願いします。

あるいはフォーラムエンジニアリングとか

ＶＳＮと比較してどうですか？

すごく・・・おおきいです・・・。

マイクロソフトからいくらもらっているのですか？

削除依頼者がﾎﾑﾍﾟにいてﾜﾛﾀ

折口のｶﾜｲｺ取り巻きはﾄﾞｺでｱｿﾝﾃﾞｲﾙﾝﾀﾞ?

折口の自家用ｼﾞｪｯﾄはﾄﾞｺでﾄﾝﾃﾞｲﾙﾝﾀﾞ?

オリグチの女の子はここで遊んでるようだぁ。

オリグチのジェット機はここで飛んでるってば！

オリラジの武勇伝はここでやってるよー
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん
でんでんででんでん　でんでんででんでん　でんでんででんでん

バッドウィル（´・ω・`）

ババドウィル（´・ω・`）

　　　　i:::::::::::::::::::／　　　　　　o　丶:::::::::::::::::::i
　　　 .|:::::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　０.ﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
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　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ:::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
　　　　　　　　　　　　　　しヽ　　　し′
　　　　　　　　,.. -──- ､, |　　　　　　＼ 中だしいいね！
　　　　　　,／　　　　　　　 `''-､ 　　　　　　　　　　＼
　　　 　., '　　　　　　　　　　　　｀`ヽ;‐‐-, _　　　 　　　　 ｜
　　　　/ 　 　 アイドル　　　　 　 ﾞi'ヾ､|　　　　　　　　　｜　ドピュッ　ドク…
　　　,!　　　　　　　　　　　　　　　 ､　i　 |　　　　　/　　　　｜
　　 　l 　 　 　 　　　　　　　 ┬-,.､, ヽ !. |　　　　/　/　　　　|
　　　 |　,　　　　　　　　　　　 |／　ヾ､|' 　|　　　|　 |　　　 　 |
　　　 |　|　!　 ,、 ､　　　　　　l 　 　　! l　｜　　|　　|　　　　　|
　　　 |　|/ﾄ, / ヽ lヽ　l､i.　　 !　　　　!　 _|　 　|　 　|　　　　　|
　　　 |　　| `lヽ/////!|　　 l　　　　 |二_l 　,.ﾞr-‐'! |　　　　　|
　　　 !　　|　`''=ﾆ三ﾖ'"|　　 |三二三l | （（（___|　　!|　　　　　| ＿／￣￣/
　　　 ﾞ､　 !　　 |　 |　　,!　　 !"T'''''T" |.　　　　!　　! |　　　　　＼＿＿_／
　　　　ヽ､l.　　 |　 |　　|　　/　 | 　 !　l. 　 　 　',.　 | 　　　　／
　 　 　 　 　 　 |　 !　　| ／　　,|.　 |`''}　　（（￣l,,__,i、＿ ／
　　　　　　,.:ｪ''"　 l　　 ´　　　`| 　 !''"　　　　 /　　ﾉ
　　　　　　"''='-‐'ﾞ　　　　　　 /　　',　　　　　 'ー''"
　　　　　　　　　　　　　　　　 'ｲji,j､j,i

↑定番おげれつコピペ

江頭2：50さん、グッドウィルのパーティーで折口会長に（ｒｙ
ttp://www.youtube.com/watch?v=c_mvkaGZf4g

折口の所有してる建物・土地などはすべて抵当に入ってるという話は
以前何かの週刊誌で見た覚えがあるからその筋では有名な話かもな
このまま株価が低迷すると折口はマジ破産かもしれん
グッドウィルが潰れるってのとは別な話だが
グッドウィルの株価を上げるのは折口が会長から退き上層部総入れ替え、外部から信用のおける監査役など人を入れる
ということをしない限り世間の目は悪い会社というイメージが払拭されたと考えないのだろうね

どんなに黒字になっても折口自体が悪材料なんだから株価は上がらない
赤字決算確定しても悪材料出尽くしで株価が上昇する会社があるんだから

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ


あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円
清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円
鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円
三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円


だから、潰れる前に、社会保険の遡及加入、有給休暇、不当に支払われていない残業代などは、今のうちに全部請求しておけ。

グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、
・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還

これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。

サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。
特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、
金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。

やばいよ〜
やばいよ〜

やばいようっ…(=゜ω゜)ﾉ

折口もモバイトしろよ！

いや、折口にはサカイでの引越し業務と
佐川での荷物仕分けと、ユニクロでの
倉庫内ピッキングを1週間毎ローテーション
してもらわないとだめだな。

ついでに深夜にコンサート設営＆撤去もするべき。
どははｗ

涙目折口（´・ω・`）

今年の流行語大賞
「嘘泣き」「志と理念」
「もう一度チャンスを下さいぃ･･･」

言葉では謝罪しているが、額が開き直っている。
ﾁﾝﾁﾝ。

　　　.．,.．-───- ､
　　 ／　,--……-…-ミ ＼
　/.: : : :|　　　　　 　　　|: : : ヽ　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
　{:: : : : |　　　　　　　　　|: : : : :}　
　{:: : : : :i 　　　 　 　 　　|: : : ヽ
　{:: : : : |　　─　　　─　|:: : : : :',
　{ : : : :|　 （ ●） 　（●） i: : : : :}　　　　 　
　 { : : : :|　　 （__人__） 　 |: : : : :}　　
　　ヾ: :: :i　 　∩ノ ⊃ 　 | : : :.ﾉ　　
　　(　　＼　／ ＿ノ　 ／
　　 ＼　 “　 ／＿＿_| 　|
　　　　＼ ／＿＿＿＿／

折口
お前もいま！　今すぐに
老人介護して汗を流してみろバカヤロ〜
お前の目はシャブ中毒の目つきだ
尿検査してみろ反応が出るぞ

追伸
折口〜！
お前は国賊！
ペテン師野郎！詐欺師だ!

アイドルと混浴。

羨ましいだろ。
札束でビンタ張れば若い娘が言うことを聞く。
やりたい放題、オスの本能を存分に満たすことができる。

金を見せなければ言う事を聞かせられないってのは情けない、
と思わないところが馬鹿っぽい。

サル♪サル♪サル♪サル♪サル♪サル♪サル♪サル♪

サル♪サル♪サル♪サル♪

サル♪サル♪

シーテックがあるじゃないですか〜
シーテックはグッドウィルグループですよ！
ＴＶＣＭ新バージョンも絶好調ですよ！
グッドウィルグループであることを隠してね ｗ

まー王道はメイテックですがねぇ。

失敗できないエンジニアの転職はメイテックネクストへー。
カモンーカモンー。

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

六本木ヒルズ

東京ミッドタウン

新東京タワー、は関係ないか。。

フジオーネ

テクノ

ソリューションズ、なんだよな実体は。。

派遣かな？

派遣だろうなー

派遣なんだよなー、やっぱりな。。

給料は

だいたいが

普通かなー、普通だろうなー。。

なんだかなー

なんだかなー

なんだかなー、なんだかなー。。

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

バッドウィル（´・ω・`）

バッドウィル（´・ω・`）

バッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル最高

グッドウィル再考

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

派遣は終わってないけど、グッドウィルは終わっている。
こう言っても義憤にかられる人はいないと思う。

１２月末までに退職するには、１１月末までに退職届出せばOK?
客先契約の区切りが来年だと、来年まで我慢するべき？

普通の会社だと２週間前じゃないか？
ここがどうかは知らないけど。

我慢する必要はないんじゃないか。

辞める会社の事なんて関係なかろう。

客先の事なんてなおさら関係ないし。

我慢するなんて全くのナンセンス。

さっさと退職して全然構わないよ。

そりゃそーだろ。

とーぜん。
とーぜん。
とーぜん。

>>ID:ZdKGoUJp0

サンクス。何ヶ月も支店で待機してる人達と同じ給料
なのが納得いきませんね。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）は情報システムを主体とした
エンジニアリングアウトソーシング企業です。
しかし、経営の失敗によりグッドウィル・グループに買収され社名を
グッドウィル・エンジニアリング（ＧＷＥ）に変更しました。
買収されて何が変わったのでしょうか？

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

コムスンの化けの皮が剥がれた今、この会社も時間の問題よのう。。

”負け組”につながる要素まとめ

1. 自分が何を望んでいるのかわからず説明もできない
2. 安易にやるべき事を先に延ばす
3. 知識欲、勉強意欲が欠けている
4. 優柔不断である
5. 明確な行動を立てず、口実をつくって言い逃れをする
6. すぐに自己満足してしまう
7. 無関心で問題を直視せず、安易に妥協する
8. 他人の失敗は責め立て、自分の失敗は認めない
9. 熱意が無い
10. 最初の失敗で簡単に挫折する
11. 具体性の無い、ずさんな計画しか立てられない
12. 目の前のチャンスをつかまえようとしない
13. 夢想するだけで、実際には何も手を動かさない
14. 苦労するくらいなら貧乏のままでもいい、という思想がある
15. 自ら汗を流そうとはせず、楽をして儲けようとする
16. 他人の批判を気にする結果、何も行動を起こさない

2007年度現在の業界ランキングは以下の通り（技術者派遣分野）。

メイテック
シーテック（グッドウィルグループ）
フォーラム・エンジニアリング
グッドウィル・エンジニアリング（グッドウィルグループ）
アルプス技研
ＶＳＮ

どこの会社にでも年収１０００万とかのモデル社員は居る。
例え一人しか居なくても嘘をついた事にはならない。
特にＤＱＮ企業ほど、年収の高い社員を宣伝して人を集めようとする。
これはブラックＤＱＮ企業の特徴だね。
年収の高いモデル社員は中途で元々スキルが高かった人だ。
そうゆう人の経歴を聞いてみるとわかるが、殆どは大学を出てから
一流企業でちゃんとした経験を積んでスキルをもってる人達だ。
ここに新卒で入社して、そうゆうモデル社員のようになるなんて
絶対に不可能だって事を思い知る事になるよ。

グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）
グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）
グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）
グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）
グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）

派遣は手当たり次第に人を集める。
人を送り込んで何ぼの世界。
だから個人差があるのは当然。
メーカーみたいに人を選んでるわけではない。

仕事がある内は未だ良い。
だが、年齢を重ねる事に仕事がなくなってくる。
仕事がなくなってくると、案件も選べなくなる。
会社も慈善事業をやってるわけではないからな。
あまり長い期間、仕事が無かったりしたら、会社は
無稼動を減らす為に退職勧告してくると思う。
派遣なんてそんなもんだ。

派遣なんて。
派遣なんて。
派遣なんて。
派遣なんて。
派遣なんて。

■ＤＱＮ＆ブラック会社，機能していない会社の見分け方雛形

・同族経営。
・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）

・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。
・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とある。

・時間外手当なし（裁量労働制を謳う）
・完全週休2日制になっていない。休日が会社暦になっている。
あるいは、土曜日出社最高月5日とか、祝日のある週は土曜日出勤になっている。

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ﾏﾙﾁﾎﾟｽﾄうざー

女性が履いていた下着奪った男を逮捕

大手人材派遣会社グッドウィルの社員の男が、深夜帰宅途中２４歳の女性を襲い、
履いていた下着を奪ったとして逮捕されました。
強盗などの疑いで逮捕されたのは、大手人材派遣会社グッドウィルの社員・生駒清憲容疑者です。

調べによりますと、生駒容疑者は今年７月、埼玉県春日部市で深夜帰宅途中の
２４歳の女性に襲いかかり、両足首を掴んで引きずるなどしたうえ、
履いていた下着を奪った疑いが持たれています。

生駒容疑者は近くに止めてあった車に乗って逃げましたが、
女性がナンバーを覚えていたことなどから、警察は会社にいた生駒容疑者を逮捕しました。
生駒容疑者は容疑をを認めていて「生のパンツのにおいをかぎたかった」
などと供述しているということです。

シーテックのＣＭ続くなあ。

しかし聞いたところによると、
ＣＭのイメージとは全然違う単なる派遣の会社らしい。

まーＣＭだから別にいいんだろうけど。

シーテックは死ー手っ苦

シーテックは知って行く

メイテックは滅入ってく

■グッドウィル十訓

一、お客様の弱みに付け込め、究極の搾取を考えよ
一、モラルと常識を捨て、常にチャレンジせよ
一、他人の困難の裏に金脈がある、他人の逆境を利用せよ
一、法の網をかいくぐれ、雑音に動じるな
一、搾取があるから仕事がある、公正に判断させよ

一、弱者を積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一、ピンハネは力なり、労働者を家畜と思え
一、自信を持て、狡猾さと卑劣さを持て
一、他人から奪った笑顔と共に明るくあれ
一、正しくないことをしたら、常に正しいふりを貫け

不覚にもフイタｗｗｗｗｗ

相変わらずクリと体質が変わらない？

こんなふざけた人材使い捨て会社が存在するから格差が広がるんだよね。

グッドウィルで末端の人間をネット喫茶難民化して、能力持ちの人間も
正社員募集と偽って派遣（請負）扱いでピンはねし年収300万円以下の層を
増加させちゃってるんだから始末悪い。

歴史は繰り返されると言われるが、現在の「ああ野麦峠、80年代のじゃぱゆきさん」
みたいなことが２１世紀にもなって存在してることが許せない。

みなさん目を覚ましてください。

景品表示法は第４条で、事業者が「消費者に対し、
実際のものよりも著しく優良であると示し、

……不当に顧客を誘引し、公正な競争を阻害する
おそれがあると認められる表示」をすることを禁止。

違反した場合は知事が中止を指示したり、
公取委に排除命令などを求めたりできると定めている。

俺は派遣でもかまわんけどな。

そこの社員より給料もいいし、
変なしがらみも無いし、

純粋に仕事を楽しめてるよ。
ホントだよ。

俺は派遣はいやだよん。

だって給料安いし、
社員同士の横のつながりもないし、

仕事も楽しめない。
本当。

グッド

ウィル・

エンジニアリング

>>309-311
派遣業界で景表法の排除命令や独禁法の不当な顧客誘引に関して、
公取委の対応には期待しないほうがいいよ。
あれは消費者保護の観点に立っているから、
応募者を消費者とみなすかどうか微妙なところだし。
派遣なら労働局に相談した方が賢明だよ。

グッドウィル・エンジニアリングpart2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/296-304+306-320連投荒し？
total: 24

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/296-298
ID:acxDo3M+0 total: 3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/118865296299-304+306-314
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/318-320
ID:3ieGIWJM0 total: 3

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/299-304
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/306-314
ID:VY8bQONG0 total: 15

グッドウィルは死んでいる〜

グッドウィルは死んでいる〜

グッドウィルは死にたえている〜

グッドウィルが倒産したら、君たちはボッタ栗されたままで終わるよｗ
だから、取り返せるものは、早く取り返しておけって。
倒産されてからでは遅いしな。
ＮＯＶＡなんか、いい例だろ。社長が金を持ち逃げしてトンズラしてるんだから。
折口も、逃げるのは得意だしなｗ

あとね、ここがどれだけヤバイかは、自己資本比率でわかる。
この前の４半期決算で２．６％から５．３％になったが、それでも５．３％しかないんだよ。
斜陽産業で、経営の苦しいゼネコンなどの建設業よりも低い数字。

東急建設(株) 【東証1部：1720】自己資本比率(連) 15.3%　1株純資産(連) 282.11円
大成建設(株) 【東証1部：1801】自己資本比率(連) 19.6%　1株純資産(連) 352.17円

清水建設(株) 【東証1部：1803】自己資本比率(連) 20.8%　1株純資産(連) 471.71円
飛島建設(株) 【東証1部：1805】自己資本比率(連) 15.0%　1株純資産(連) -9.32円

鹿島 【東証1部：1812】自己資本比率(連) 16.2%　1株純資産(連) 329.53円
大末建設(株) 【東証1部：1814】自己資本比率(連) 7.3%　1株純資産(連) 46.29円

三井住友建設(株) 【東証1部：1821】自己資本比率(連) 7.5%　1株純資産(連) -32.98円
真柄建設(株) 【東証1部：1839】自己資本比率(単) 10.8%　1株純資産(単) -100.50円

だから、潰れる前に、取れるものは全部請求しておけ。

グッドウィル、黒字転換予想、今期１２０億円、復配。
2007/09/26, 日本経済新聞　朝刊, 11ページ, , 130文字

グッドウィル・グループは二十五日、二〇〇八年六月期の
連結最終損益が百二十億円の黒字になる見通しだと発表した。
前期は四百七億円の赤字。

介護子会社コムスン（東京・港）の手掛ける介護事業からの撤退に伴う関連損失が大幅に減る。
期末に千円を配当し、二期ぶりに復配する。

武富士放火殺人（武富士出火過失致死事件）　小林光弘さん死刑確定に強く抗議します

サラ金の武富士に放火（出火）し、武富士従業員が5名が死亡した事件があった。
その犯人として逮捕され死刑判決が確定した小林光弘さんであるが、
明らかに間違った事実認定により死刑判決が確定してしまったのは非常に残念と
しか言いようが無い。今後は再審請求で争うことになるだろう。

一寸の虫にも五分の魂というように、虫にさえ５％程度の魂がある 。
武富士社員ならば一応は人間であり、人権もあるのだから、
一人あたり２０％分程度の魂があるのかもしれない。（サラ金社員５分の１ルール）

サラ金の従業員でも５人を誤って死亡させるという結果があるのだから、
ちょうど一般人一人分は殺しているのである。

ある程度の厳しい罰が与えられるのは仕方が無いが、死刑はいくら
なんでも重過ぎる。　死亡したのはサラ金の従業員なのである。　
罪の無い一般人を殺したのとは全く意味合いが異なる。

裁判所は国民感情を全く無視した不思議な判決を出してしまった。
　裁判員制度が始まっていたならば、このような一方的な判決は
下らなかったに違いない。

緑と人権を守る会では、今回の出火は、ガソリンが武富士店舗内の
タバコの吸殻に引火したのではないかと考えています。小林さんを
死の淵から救い出しましょう。

グッドウィルがんばれ〜

グッドウィルがんばれ〜

グッドウィルがんばれ〜

コムスンって盗人の講習までしているらしい!!

介護士は強盗犯…　元コムスンの社員を逮捕

介護士として担当する客の家から財布などを盗んだなどとして、
警視庁玉川署などは２９日、強盗の疑いで、訪問介護最大手コムスン
（事業売却先が決定）元社員、中島信一容疑者（２２）と、
住所不定、無職、樋下拓三容疑者（２２）を逮捕した。
２人は都内や神奈川県内で空き巣などを繰り返していたとみられ、
同署で余罪を追及する。

　　　　　　　★★小泉純一郎と安倍晋三は朝鮮人★★

小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F

・父親の純也は、鹿児島東加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった

・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫

・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人

・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名

・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い

安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある

・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立

・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に

・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である

・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚

・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）
　勤務という分かりやすい経歴の持ち主の朝鮮の血筋

・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、
　生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給日本人のワーキングプア層を全く省みない
　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　

・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

グッドウィル ｗ

グッドウィル ｗ

グッドウィル ｗ

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　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。

覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、

莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の

“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、

さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。
こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。
http://www.nhk.or.jp/special/

グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`） グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル ふぁいと〜

グッドウィル ふぁいと〜

グッドウィル ふぁいと〜

がんばれ〜

がんばれ〜

がんばれ〜

シ−テックのＣＭ、見てて意味不明。

何が言いたいのだろう。

連絡先すら表示してない。

>>389
仕方ないですよ、シーテックとエンジは犬猿の仲ですから。

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

2007年度現在の業界ランキングは以下の通り（技術者派遣分野）。

メイテック

シーテック（グッドウィルグループ）

フォーラム・エンジニアリング

グッドウィル・エンジニアリング（グッドウィルグループ）

アルプス技研

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

東○ポ、日刊○ンダイ、夕刊○ジより、スクープ満載！

・創価学会入らぬなら昇給差別 朝礼で聖教新聞読み合わせ
４０人突然解雇の内装会社

・ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い　（上） 荷台に積まれ オレは物？

・ハケン集う駅　追跡グッドウィルの日雇い （中）　「佐川」に行くと 別会社

・人材派遣会社「グッドウィルの実態」

・過酷労働　動けず休んだ青年の寮に「てめえ」と…現代「たこ部屋」物語

・ヤマダ電機「上司が死んでみろ！」　

・石原知事の「都政私物化」問題

・国会議員の事務所費問題

・有名企業の偽装請負の告発

http://www.geocities.jp/akahatafan/

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。

ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。

給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。

昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも
年収は多いのが世界の常識なんです。

つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、
日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

コム○ンの元社員が逮捕されたらしですが
こっちではまだですか？ｗｗ

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。

だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。

そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。

日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。

経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。

それは始めからリスクとして承知してます。

あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。

経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。
労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、
もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　
連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　
コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/324-341
ID:peIl2O/V0
total: 18

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/342-344
ID:MceFBi3n0
total: 3

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/345-359
ID:J7XW6ZZ10
total: 15

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/361-365
ID:Z0K8Hiwp0
total: 5

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/366-377
ID:QJM05HDa0
total: 12

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/378-389
ID:1u1nYjDT0
total: 12

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/400-420,422-433
ID:NuPLh6vM0
total: 33

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

グッドウィル（´・ω・`）

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/324-359,361-389,400-420,422-434


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特徴l:真面目な議論や話し合いを目的としない連続投稿
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/434 2007/12/02 00:16:37 ID:QyRonmZn0

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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/324 2007/11/28 21:42:27 ID:peIl2O/V0
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特徴l:真面目な議論や話し合いを目的としない連続投稿
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/437 2007/12/02 00:25:34 ID:gjWxe/Uo0

派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣
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派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣
派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣

内容証明郵便は　ワードがあれば簡単に送付できます。
http://enaiyo.post.japanpost.jp/mpt/
http://ameblo.jp/goodwillunion/entry-10055208971.html

本当に福利厚生や保険などに使ったのならバランスシート
（会社の資産状況を示す財務諸表）に載るはず

、使途を明らかにしてほしいとも求めました。

バランスシートの疑問点を　税務署　東証　金融庁　内容証明郵便に送りましょう

違法派遣などが現在あれば

厚生労働省に内容証明送りましょう

株価　株主総会前の寄らずの３連発ストップ高

日経テレコンのツールでは　大口の１０万株　の　不自然な注文

日経新聞　東証に調査依頼出しましょう

何故　フルキャストが処分されて　GWGは処分されない

厚生労働省に　内容証明送りましょう

訴訟してるユニオンの方の住所氏名を　ＩＲ出した

東証に　やりすぎじゃないかと　内容証明を送りましょう

したぞー氏　ユニオンの　データー装備費裁判　

迅速な結審を望むよう　法務局　裁判所　報道機関に　内容証明郵便送りましょう

GWGで働いた方で　新聞赤旗に乗っていた　トラックの荷台に乗せられた方が入れば

警察　検察　厚生労働省に　内容証明郵便送りましょう

コムスン介護報酬問題　コムスンの介護報酬の不正問題

各自治体に　東京都なら　石原知事宛て　不正請求は漏れなく全額取り戻せたか

万が一２重請求はなかったのか　内容証明郵便を送りましょう

上記の　内容証明郵便を送り　しかるべき機関が　動かなかったら

報道機関　内閣総理大臣　政党に　内容証明郵便を送りましょう

柔軟審査の消費者金融

審査の甘い会社・低金利会社・即日融資会社・女性専門会社

期間限定無利息会社・パート、アルバイトのかたでも可能な会社など

大手から穴場の会社まで厳選掲載

ご参考にどうぞ
PC
http://kyassing.com/

携帯
http://kyassing.com/i

グッドウィルで嫌がらせや労基違反他何かトラブルあったら労働局の
「労働局総合労働相談コーナー」
に気軽に電話しましょう。

因みに東京は03-3512-1608。

各道府県にあるから番号調べてちゃんと相談しましょう。

ここはGWEのスレなのに、
なんでグループ他社のカキコがあるの？
グッドウィルやシーテック等のスレは他にもあるはずだよ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/440 2007/12/02 17:22:02 ID:lMUX218a0
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最大速度 :2レス/min
特徴l:真面目な議論や話し合いを目的としない連続投稿（埋め目的？）
ID:(lMUX218a0)
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/472 2007/12/02 22:05:38 ID:lMUX218a0

>>473
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙのｽﾀｯﾌはﾊﾞｶで有名だから勘弁してくれや。
せっかく社会から追い風が吹こうとしたのにﾊﾞｶだから
逆に社会から嫌われてしまった勘違い野郎達

今となっては誰も応援なんてしていない
応援者にですら噛みつく自己中心のﾕﾄﾘだから

派遣料金の公開を要請へ　厚労省、マージン明らかに

2007年11月29日15時31分

労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の労働政策審議会
（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、

労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている
派遣料金の情報公開を進めることで一致した。

厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して
公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。

労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。

普通にいくらで派遣されてるか知ってるわけだが

労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、
労働者の賃金が低すぎるとの批判があり、

労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。

審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。

そういや会社案内から役員一覧消えたな。なんでだろ。

ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにする
ことは必要、とする見解で一致した。

また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、

何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、厚労省は今後、
具体的な規制内容を検討していく方針。

裁判司法板では、グッドウィルデータ装備費裁判関連の新スレあり。

GWデータ装備費裁判＆司法関連第7回

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1194530100/l50

労働基準監督署にグッドウィルの労働基準法違反を申告しよう！

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、
有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をしよう！

労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行きます。

申告の手順
１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）

２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。

３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞
申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。

違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。業種は、「人材派遣」と書く。
職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。

データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、
派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い
・該当条項　労働基準法第91条違反

・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除
・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

グッドで働いてる学生〜、
バイトもいいけどしっかり勉強して卒業してくださ〜い

グッドで働いてる女子〜
水商売のほうが楽して稼げますよ〜

グッドで働いてる老人〜、
シルバー人材センターにでも行ってくださ〜い

折口さん、大塚教授の岩波新書１１（ロビンソン・クルーソーの話）を読んだかい？

読んでいれば、あんな噴飯物の「十訓」、恥ずかしくて口にできないよな。

折口さん、パウロという原始キリスト教の伝道者を知っているかな。

生きていれば、情熱、人格、能力の高さで社員を統率する立派な経営者になって

いただろう。人を引っ張る能力（経営能力）が欠落しているピラト水準の折口さんが

神と民衆との仲介者モーセを装うとは、あんたは、恥知らずの虫けらだ。

グッドのスタッフには、グッドをうまく使う頭の切れるスタッフと、

グッドに使われるだけの低能なスタッフがいる。

俺はその中でも特に低能なスタッフだ。だから、グッドを利用する

スタッフに騙されてたくさん仕事をさせられたり、返ってこない金を貸したり、
泥酔した勢いの失態で損害賠償請求させられたりする。

多分、俺はこれで1000万ぐらいの賠償請求をされると思う。
今からでも遅くない。自分はグッドに使われていると思っている人は、

社会的常識を備えて、頭を鍛えてほしい。そうすれば自然と
グッドについての意識が変わってくると思う。

グッドの秘密明かしたろ！
あんたら、たった200円(?)のデータ装備費で大騒ぎだけど

・・・もっと凄い事あるで・・・(泣)
普通に働いた場合、結構あるんやけど、スタッフさんへの手当て
が依頼先企業から2000円くらいあるんよ。しょっちゅう！

てか殆んど毎日や！現場によるがな。
スタッフは正当に貰える報酬なのに・・・てか依頼先からの手当てなのに。

グッドの横領や(笑)
グッドはそんなん事は何もスタッフには、言っとらんで(´Д｀)てか言ったらあかんらしいで(驚)

だってグッドが秘密にしときゃー、スタッフには分からんやろ(^3^)/
グッド悪どいで・・・

上記はまだまだ序の口やけどな(´Д｀)残りは、あんたら、
グッドの特殊部隊員で調べてーな(^-^ゞ
また、近々他の横領をバラしちゃるよ。

片道２時間３０分かけて就業しろだぁ？


無理ですから…

本当にとんでもない会社ですね

支店が近くにありキモイスーツとケバイ女がタバコ片手にうろうろしていて

何をしでかすかととても不安な日々を送っています

叩かれるだけあって

さすがにまともな人間はいませんね

どこかで見たけど
無能な男と盛りの付いた女の集団という所でしょうか

外を出歩くのも怖いので早くなくなって欲しいです

うちも含めてグッドウィルとまともに関わろうという会社はいないので

態度だけでかい社員と内勤が支店内でふんぞり返ってるのが笑えます

一歩外に出れば後ろ指さされている事も知らずにｗ

早くなくならないかな

治安が悪くてしょうがない

労働基準法では週40時間を越える勤務は禁止されております

もしこれに該当する勤務があったら直ちに報告しましょう

連投荒し？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/505-525,527-538
total: 33

ID:i1vWAn/Q0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/505-519
total: 15

ID:YPIn3Bg70
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/520-525
total: 6

ID:GiWITtoP0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/527-538
total: 12

もし受け付けなければお近くの労基署または裁判所に通告しましょう

例の問題が起こる前はグッドウィルグループであることを
高らかにうたい、問題があった後は、
「別会社です。関係ありません」。

そりゃないよなぁ。

2時間3500円、3時間4000円、4時間5000円、

5時間5500円、6時間6000円、8時間7500円、

9時間8500円を経験してるスタッフは今の金額は考えられないだろうな。

日雇い派遣は無くなると思うが

GWにとって代われる派遣会社なんてないよ

日研だろうが日総だろうがジェイテックだろうがどこだろうが。

GWをM&Aでもしなければ無理だよ無理。

っていうかお前たちGWの話ではなくてGWG全体の話だ。

シーテックもあるし、製造業で言えばどう逆立ちしても、

連投荒し？
ID:IScDIFwn0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/544-552
total: 9

元クリスタルを吸収しているGWGに太刀打ちできるはずがないし
どんだけのスタッフが働いてると思ってんだ

それに比べてGWのスタッフの一日当たりの稼働数っていったら数パーセントの話。
GWGの中でも君達日雇い君は既に少数派なんだよ売上構成的にいっても。

社会悪だろうがなんだろうが、財界を支えてきているのは事実だし
ピンハネ率は別に派遣先会社は「お宅の会社の場合」って事で無関係の話さ
メーカーだって代理店業態をとっているところはピンハネだからな。

データ装備費についてだって気にしていなかった。

気にしていたのは組合が動いた事なんだよ君たち。

GWGの中でもGWの日雇いは既に足かせになってるんだよ。
GWGの各報告書でも見てなよプレミアの事は書かれていても
GWのことなんて触れてすらいない。

>>547
日雇い派遣は無くなると思うが 時雇い派遣ができるであろう。

グッドウィルって..

ホントに奥が深いですね。

グッドウィルタイムもスタッフ毎に違うし、

グッドウィルパーティーは名前だけでワクワクします。

僕はグッドウィルの真髄を見たいと思います！

伝説のグッドウィラーになります！

グッドウィラーってなんだよ。

コムスンの場合、売却先のニチイやジャパンケア、セントケア、

の既存事業所と重複する所は事業所閉鎖やリストラがある。

ジャパンケアは移行の時点で重複する事業所は閉鎖しているので

ボーナスいくらなんですか？

要らない統括部や支店や事業所の管理職がリストラ。

それでもシステム移行などで
ジャパンケアの通期予想で赤字が３億超えている。

ニチイは黒字予想だけど大幅減。
ま、施設を買収したからニチイは来期は良いよ。

亀田ファミリーの牛若丸あきべぇ

16連続KO勝利（日本記録）をかけての試合

失神KO負け→タオル→担架

見てない奴は短い動画だから○○○に消される前に見とけ

これを見ないと年は越せない

日本ウェルター級タイトルマッチ　湯場忠志ｖｓ牛若丸あきべぇ
http://jp.youtube.com/watch?v=xGtu0yhHT5w

あきべぇダメじゃん。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/568-570+572-580

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/568 2007/12/11 22:02:35 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/569 2007/12/11 22:03:13 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/570 2007/12/11 22:03:47 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/572 2007/12/11 22:30:11 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/573 2007/12/11 22:30:47 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/574 2007/12/11 22:31:24 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/575 2007/12/11 23:00:16 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/576 2007/12/11 23:00:59 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/577 2007/12/11 23:01:35 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/578 2007/12/11 23:28:45 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/579 2007/12/11 23:29:18 ID:sPR0GSyB0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/580 2007/12/11 23:29:54 ID:sPR0GSyB0
total: 12

現役社員だけどこんな会社にしがみついてても仕方ないと思うよ。

俺は出るか知らんがボーナス日明けたら退職する予定。
次の会社も決まってるし。

特にBSDは辞めた方がいい。
出世の道が断たれたのに残る意味はないだろ。

グッドウィル売却か？の話が進んでいるけど、

コムスンはどう扱われているんだろう？

資格持ちだから、こっちと違う条件だが気になるな。

♪ほーたーるーのーひーかーあーりー♪

派遣料金の公開を要請へ　厚労省、マージン明らかに

労働者派遣法の見直しを検討している

厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は

２９日、労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている

派遣料金の情報公開を進めることで一致した。

厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、派遣会社に対して公開を要請する

規定を盛り込む方向で検討する。

労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。

労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、労働者の賃金が

低すぎるとの批判があり、労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。
審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。
ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、
とする見解で一致した。

また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、
何らかの規制強化が必要との意見でも一致し、
厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200711290236.html

だそうです、大変だねグッドウィルさん。

そうか。

ここ、苦労して入ったのに、いい思い出が何もない…。二重派遣もあったし、たいしてスキルアップもできなかった。悲しい…。

>>603
内勤の社員の対応もさぞ悪かった事でしょう。
お疲れ様でした。

平成十九年七月グッドウィルデータ装備費

返還書類信書送達ｸﾛﾈｺﾒｰﾙ便郵便法違法送達。

約二百万通郵便法違法約一億円の違法利得している。

今はどこも慢性的な人材不足だからな。

中小企業なら比較的楽に正社員採用されるかもしれん。

だけどそんな中小なら正社員でも待遇いいとこなんて少ないぜ。

仕事内容、拘束時間、給与を総合的に見ると派遣の方がいいんじゃないかと

思えるようなところはいくらでもある。

ただし、派遣会社がグッドウィル以外ならな。

中小企業の正社員とは奴隷と同じ。
連日、深夜になろうが御構い無く全て定時退社扱い。
休日は有って無きのごとし。
社長の腹の虫の居所次第で、即日解雇もありうる。
中小企業の辞書に労働基準法の文字は無い。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/583-588+590-601+605-613
total: 27

ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/583-588
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/583 2007/12/12 22:41:47 ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/584 2007/12/12 22:42:32 ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/585 2007/12/12 22:43:07 ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/586 2007/12/12 23:14:57 ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/587 2007/12/12 23:15:30 ID:J8enDf/20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/588 2007/12/12 23:16:07 ID:J8enDf/20
total: 6

ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/590-601
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/590 2007/12/13 21:36:08 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/591 2007/12/13 21:36:46 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/592 2007/12/13 21:37:20 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/593 2007/12/13 22:04:54 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/594 2007/12/13 22:05:30 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/595 2007/12/13 22:06:04 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/596 2007/12/13 22:34:56 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/597 2007/12/13 22:35:31 ID:Szn4SQh00
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/600 2007/12/13 23:06:47 ID:Szn4SQh00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/601 2007/12/13 23:07:18 ID:Szn4SQh00
total: 12

ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/605-613
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/605 2007/12/14 22:22:21 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/606 2007/12/14 22:23:13 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/607 2007/12/14 22:23:46 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/608 2007/12/14 22:52:27 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/609 2007/12/14 22:53:30 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/610 2007/12/14 22:54:04 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/611 2007/12/14 23:23:52 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/612 2007/12/14 23:24:33 ID:Q2xlLeGQ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/613 2007/12/14 23:25:37 ID:Q2xlLeGQ0
total: 9

>>614
その通りでつ。

グッドウィル最高！

事業所指定の虚偽申請などで行政処分を受け、

介護事業から撤退を余儀なくされた訪問介護大手「コムスン」

の親会社「グッドウィル・グループ」（東京都港区）の株主総会が２８日、

東京都港区のホテルで開かれ、約８００人の株主が出席した。

総会は非公開で行われたが、出席者によると、

折口雅博会長は冒頭、一連の不祥事と株価下落について

「おわび申し上げます」と謝罪、今後１年間、役員報酬を

受け取らないことを明らかにした。今後の経営方針については、

法令順守体制を強化し、「グッドウィル」などの

人材派遣ビジネスを中心に据えるとした。

しかし、グループは今年６月期連結決算で４０７億円の赤字に転落したほか、

グッドウィルでも、給与からデータ装備費を天引きしていた問題などが浮上している。

株主からは、「報道されていることは本当なのか」

「私財を提供するつもりはないのか」などと厳しい質問が相次ぎ、

折口会長は「申し訳ありません」と繰り返していたという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070928-00000304-yom-bus_all

内勤も含めて

Ｇなんかに何年も浸かってるような人間は

はっきりいって使えない

大丈夫か。

派遣。

グッドウィル・グループのＨＰからコムスン消えたね。
コムスン問題はこれでオシマイか。

ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/621-638

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/621 2007/12/15 17:09:38 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/622 2007/12/15 17:10:41 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/623 2007/12/15 17:11:17 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/624 2007/12/15 17:57:19 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/625 2007/12/15 17:57:58 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/626 2007/12/15 17:58:32 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/627 2007/12/15 18:31:49 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/628 2007/12/15 18:32:27 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/629 2007/12/15 18:33:01 ID:Gch6HxM80

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/630 2007/12/15 19:00:20 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/631 2007/12/15 19:00:57 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/632 2007/12/15 19:01:32 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/633 2007/12/15 19:52:08 ID:Gch6HxM80
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/635 2007/12/15 19:53:18 ID:Gch6HxM80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/636 2007/12/15 20:35:00 ID:Gch6HxM80
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total: 18

ここってそんなにブラックなのか？友達がここの正社員だけど
残業代全部出てるし、待機中は給料出る上に勉強もできる。
ボーナスもちゃんと支給されてる。
あんまり悪い会社には思えないんだけど？？

>>636
残業や賞与が出るのはごく普通のこと。
派遣先に満足なら良い会社。
派遣先に不満がなら悪い会社。
派遣会社なんてそんなもん。

基本に３７％のピンハネ+もろもろのピンハネつけて、

５０％は超えている。

待機時間に、金を払わないのも労働基準法違反だし。

グッドウィル社員は、詐取した金を全額弁済して、
刑務所に１０年入るのが日本国の法律なんだが。

監督官庁が、アホの厚生労働省で、

日本の破壊を目的にしているから見過ごされているんだね。

若いうちはそこそこ良い給料をもらう。
待機とか適当に点々と派遣をする。
３０すぎてスキルが着いていないのに気づく。
スキルのないものに高い時給の仕事はない。
給料あがらん。
転職考える。
スキルがないのに転職なんてできない。
会社から遠回しに辞めろと言われる。かもしくは全くはけんさせない。
いじめられていることに気づく。

ダンボールを集める。

常に自分が時給いくらか考えながら働か無ければならない。
あなたのスキルは時給いくら？

朝○生命がうざがってるｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/646-651

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/646 2007/12/17 21:34:48 ID:naok9mQ00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/647 2007/12/17 21:35:31 ID:naok9mQ00
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/648 2007/12/17 21:36:03 ID:naok9mQ00
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/651 2007/12/17 22:10:18 ID:naok9mQ00
total: 6

意味わからん。

グッドウィルがんばれ〜

入社前の健康診断、実費でやると結構高いんですね…
良い所無いですか？

確認票における仕事が出来る奴と出来ない奴の差！

仕事が出来る奴＝
自分が記入する欄は前以て記入しておき、作業終了後すぐに派遣先担当に渡す！

仕事が出来ない奴＝
自分が記入する欄を作業終了後に書き始め派遣先担当を待たせる！

グッドウィルｗｗ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071215-00000060-san-soci

グッドは最悪。

個人情報漏らすし、内勤は寝坊し放題。

にも関わらずスタッフが遅刻したら嫌味＋仕事紹介してもらえなくなる＋陰口。

個人情報漏洩は深刻。

内勤がスタッフの番号スタッフに番号教えるなど。

内勤がスタッフに仕事と全然関係ないことを自分の携帯からメールする。
自分の携帯から掛ける。

週刊誌【週刊文春】11月29日号(最新号)

⇒ワイド特集：大当り人生劇場(抜粋)

●グッドウィル折口雅博会長は「借金270億円」で破産秒読み
ttp://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

ゴーゴー！グッドウィル！

仕事がシンドイです。

Ｎ○Ｃがうざがってる

半年くらい前に豊田地区で未経験で自動車の開発をするっていう募集に応募した香具師いる？
トヨタ本体にｴﾝｼﾞ入ってるの？

オンサイトソリューションってのと、この会社の技術者派遣って一緒のことだよな？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/658-660+662-670

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/658 2007/12/18 11:36:14 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/659 2007/12/18 11:36:58 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/660 2007/12/18 11:37:33 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/662 2007/12/18 21:40:52 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/663 2007/12/18 21:41:29 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/664 2007/12/18 21:42:01 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/665 2007/12/18 22:11:25 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/666 2007/12/18 22:12:02 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/667 2007/12/18 22:12:38 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/668 2007/12/18 22:42:50 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/669 2007/12/18 22:43:43 ID:6PJtGImv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/670 2007/12/18 22:44:14 ID:6PJtGImv0
total: 12
投稿者一覧（シンプル

グッドウィルとフルキャストは、突然倒産の可能性があるから、

・社会保険の遡及加入
・労働基準法違反などによる不払い賃金などの請求
・データ装備費の返還

これらは、早めにやっておかないと取れるものも取れなくなるよ。

サラ金のクレディアやＮＯＶＡみたいなケースがあるから、要注意ね。

特にヒルズ族の連中は、ＮＯＶＡの猿橋と共通点もあるから、

金を取り返したい人は、早めの手続きをどーぞ。

オンサイトソリューションってなんだ？

イ・ミョンパク大統領誕生！

折口って偉いんだね。

フルキャストが営業停止くらってもグッドはお咎めなし。

コムスンの売却完了を待って、業務停止と思っていたがなさそうだね。

派遣法改定も阻止したし。

折口が国会議員に金ばらまいたおかげだよ。

派遣業界は、折口の銅像建てて、業界の事務所にかざれ。

年末だってのにロクな仕事ねー。

コムスン並べ替えたらムスコン

つまらん。

疲れた時はモバゲーですよ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/677-682+685-690

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/677 2007/12/19 21:03:39 ID:0uyoSeCE0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/678 2007/12/19 21:04:18 ID:0uyoSeCE0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/679 2007/12/19 21:04:52 ID:0uyoSeCE0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/680 2007/12/19 21:34:28 ID:0uyoSeCE0
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/682 2007/12/19 21:35:36 ID:0uyoSeCE0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/685 2007/12/20 21:35:07 ID:oKENDcQv0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/686 2007/12/20 21:35:57 ID:oKENDcQv0
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total: 12

社名を変更しろ。
ＧｏｏｄＷｉｌｌじゃなくてＧｏｏｄＷｉｉに。

ＧＷという名前に対して嫌悪感を覚えるのだがｗ
改善できるのなら立て直せている

今いる人間にもかなりの問題があるんだろ？

わざわざ訳のわからないものまで背負い込む必要なし。

あー年末だっていうのにろくな仕事ねえな！

プリン食ってねえで既存客にでも電話して

お仕事貰ってクダサイナ！偉い人へ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/697-702

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/697 2007/12/21 07:58:29 ID:Ruibj8z90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/698 2007/12/21 07:59:12 ID:Ruibj8z90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/699 2007/12/21 07:59:47 ID:Ruibj8z90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/700 2007/12/21 18:34:53 ID:Ruibj8z90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/701 2007/12/21 18:35:29 ID:Ruibj8z90
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/702 2007/12/21 18:36:04 ID:Ruibj8z90
total: 6

グッドウィルがんばれ〜

めっきり寒くなったねー。

ほんと。

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　　　　　　　　ヽ i　　　　i／
　　　　　　　　　 ｀`‐-‐'´

エンジニアリングは大丈夫なの？

もうだめだ
健闘を祈る

ピンハネ業者＆業界に利用されてんなよ

自己防衛　自己責任

皆が、幸せになれるように・・・乙

ここで数年頑張ってから転職したら？どっか粘れば見つかるだろ

エンジニアリングも業務停止なの？

とりあえずグッドウィル（日雇い派遣）本体だけが停止だろうけど

エンジニアリングもそのうち査察が入りそうだね
逃げ出す準備したほうがいいな
これじゃ次のボーナスでなそうだし

ボーナスなくなったら皆やめるからそれはないんじゃないの？

折口の所有してる建物・土地などはすべて抵当に入ってるという話は

以前何かの週刊誌で見た覚えがあるからその筋では有名な話かもな

このまま株価が低迷すると折口はマジ破産かもしれん

グッドウィルが潰れるってのとは別な話だが

グッドウィルの株価を上げるのは折口が会長から退き上層部総入れ替え、

外部から信用のおける監査役など人を入れる

ということをしない限り世間の目は悪い会社というイメージが

払拭されたと考えないのだろうね

どんなに黒字になっても折口自体が悪材料なんだから株価は上がらない
赤字決算確定しても悪材料出尽くしで株価が上昇する会社があるんだから

グッドウィルは次期衆議議員選挙に候補者を立てて出馬する。

その上で労働者に票を入れされる。多数当選確実。

労働関係の法律を全てGWのいい様に改定する。

大儲け間違えなし。

最低賃金引下げで経団連に復帰。

会社の社員は全て派遣社員で会社の利益もUP

役員報酬もガッポリなんてシナリオにあることはあるのか？

データ装備費問題も裁判所の命令を無視するまで。

地裁で負けても控訴、そして上告までできる

なんて良いシステムなのか

もしもの場合、最高裁に再審すればいい。

それでも駄目なら裁判官を買収するまで。

そして社名変更。

裁判員でも同じこと
証拠がなければ「やってない」「記憶にない」で終わり

いざとなれば警察・検察に圧力や金で買収するまで
グッドウイルは生き残り濃厚

データ装備費問題もユニオン側の敗訴濃厚
裁判官の買収完了

終わったな。

グッドバイウィル。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/715-735,737-739

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/715 2007/12/22 18:53:30 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/716 2007/12/22 18:54:05 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/717 2007/12/22 18:54:37 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/718 2007/12/22 19:23:02 ID:qYV942AA0
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http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/720 2007/12/22 19:24:12 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/721 2007/12/22 19:54:08 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/722 2007/12/22 19:54:43 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/723 2007/12/22 19:55:13 ID:qYV942AA0
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続く

続き
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/727 2007/12/22 20:53:53 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/728 2007/12/22 20:54:27 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/729 2007/12/22 20:55:02 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/730 2007/12/22 21:23:10 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/731 2007/12/22 21:23:44 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/732 2007/12/22 21:24:14 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/733 2007/12/22 21:55:11 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/734 2007/12/22 21:55:46 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/735 2007/12/22 21:56:18 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/737 2007/12/22 22:24:07 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/738 2007/12/22 22:24:42 ID:qYV942AA0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/739 2007/12/22 22:25:15 ID:qYV942AA0
total: 24

月曜はストップ安決定だな。

とーぜん。

はやく脱出しないと経歴に傷ついちゃうよwww

ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い　（上） 荷台に積まれ オレは物？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-13/2007101301_01_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （中） 「佐川」に行くと 別会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-14/2007101401_03_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い (下) 偽装、二重、虚偽…の闇
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101601_03_0.html
「労働相談してみよう」新宿と秋葉原　労組が街頭でアピール
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-24/2007112405_01_0.html
反貧困ネットが集会 「生活守る政治家いませんか」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-28/2007112814_02_0.html
登録型・日雇い“派遣哀史” 山下議員が改善迫る 「対応する」厚労相
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-06/2007110615_01_0.html
偽装請負根絶しよう 共産党と労働者が懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-23/2007102301_03_0.html
日雇い派遣 実態は労務供給 労政審部会 労働者委員が批判
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101605_02_0.html

このグッドウィルとは別会社だからスレ違いだろ

別会社でも名前にGWがついていると、勘違いする人はかなり多そう。説明するの面倒くさい

グループのトップが終わったらその下も終わりだろう"( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ"

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

終わりだ。

寒いよー。

厚生労働省は日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）に対し、
事業停止命令を出す方針を固めた。

禁じられた港湾荷役業務への派遣などの法令違反が複数確認されており、
約８００カ所の全事業所が対象となる見通し。

事業停止期間も数カ月と、大手派遣会社への処分では最長となる
可能性がある。

グッドウィル・グループでは、介護子会社のコムスンも介護保険の
不正請求で処分を受けており、

グループトップの折口雅博会長の経営責任が問われそうだ。

厚労省は、グッドウィルに年内に処分を通知し反論を聞いた上で、

年明けに事業停止命令に踏み切る見通しだ。

グッドウィルでは今年７月、契約上の会社とは別の会社に
労働者を送り込むといった、

職業安定法に違反する二重派遣の状態で、労働者派遣法で禁止された
港湾荷役業務に東京都の男性労働者を従事させたことが発覚。

男性は労災事故にあったが、労働基準監督署への報告も適切になされなかった。

これを受けて厚労省は、東京労働局を中心にグッドウィルの事業所の
全国的な調査を実施。

派遣法が定める「派遣元責任者」がいないなど、法令違反が相次いでわかった。

さらに関係者によると、二重派遣が複数の事業所で運送業界を中心に行われていたという。

グッドウィルは０５年６月、禁止された建設業務への派遣を繰り返し、
東京労働局から事業改善命令を受けた。

厚労省は以前にも処分を受けたことや、複数の事業所で多数の法令違反
が見つかったことを重視。

法令順守体制の整備には、全事業所を長期間事業停止させる
必要があると判断した。

停止期間中は、すべての新たな派遣ができなくなる。
グッドウィルは１日３万人近くを派遣しており、

多数の労働者の仕事が失われる可能性が高い。厚労省は事業停止命令と
同時に事業改善命令も出し、再発防止や雇用の安定に配慮するよう指導する。

今夏の違法派遣発覚を受けて、グッドウィルは「利益より法令順守を優先させ
業務を全面的に見直す」（広報ＩＲ部）とし、

事業所の統廃合や派遣元責任者の明確化といった対策を急いでいた。

グッドウィル・グループでは、介護事業子会社のコムスンで、
事業所の虚偽申請など一連の不正が発覚。

６月に厚労省が事業所の更新を認めない処分をし、介護事業から撤退した。
グループ内で行政処分が相次ぎ、経営への影響も予想されることから、
折口会長の辞任を含む責任問題に発展する可能性がある。
日雇い派遣業界では、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）も今年８月、
港湾荷役業務への派遣で、全事業所が１カ月（一部２カ月）の事業停止命令を受けている。
大手２社に相次いで事業停止命令が出ることで、違法派遣につながりやすい
日雇い派遣のあり方の見直し議論が加速しそうだ。

□ソース（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/1222/TKY200712210395.html

関連スレ
【労働環境】派遣労働：｢求人広告の給料うそ｣愛知の会社を提訴へ・計1800万円の支払要求…債務不存在の確認で逆提訴も [07/11/18]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195337450/
【労働環境】リクルート：スタッフサービス買収へ最終交渉、巨大人材派遣グループ誕生へ…1700億円前後で [07/12/20]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198102250/

派遣。

ハケン。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/754-777

1レスで書けるのに、会話する気の無い連投荒しでしょ？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/754 2007/12/23 19:31:43 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/755 2007/12/23 19:32:26 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/756 2007/12/23 19:33:01 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/757 2007/12/23 20:02:03 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/758 2007/12/23 20:02:42 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/759 2007/12/23 20:03:13 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/760 2007/12/23 20:30:36 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/761 2007/12/23 20:31:13 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/762 2007/12/23 20:31:46 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/763 2007/12/23 21:01:39 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/764 2007/12/23 21:02:13 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/765 2007/12/23 21:02:46 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/766 2007/12/23 21:29:46 ID:2+Q4w5fe0

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/767 2007/12/23 21:30:25 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/768 2007/12/23 21:30:58 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/769 2007/12/23 21:59:50 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/770 2007/12/23 22:00:25 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/771 2007/12/23 22:00:59 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/772 2007/12/23 22:30:01 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/773 2007/12/23 22:30:43 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/774 2007/12/23 22:31:14 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/775 2007/12/23 23:02:37 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/776 2007/12/23 23:03:11 ID:2+Q4w5fe0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/777 2007/12/23 23:03:45 ID:2+Q4w5fe0
total: 24

負けるな！グッドウィル！

代表権返上するも会長職にはとどまる。

ところでデータ装備費の全額返還はどうなったんだ？

金曜ムーブ・12月21日号
�@ＯＰ霊感商法に公安警察官関与
http://jp.youtube.com/watch?v=0bozpEjP51U&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�A大阪府知事選民主ガリレオ候補　橋下公約批判！
http://jp.youtube.com/watch?v=ZztaeDzys5Y&feature=related
�B日本一700億円超高層ビルを計画　近鉄の野望！
http://jp.youtube.com/watch?v=AHq0hTcwGck&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�Cムーブの疑問
http://jp.youtube.com/watch?v=WWepB9HPwxE&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�D夕刊パラパラ シャープと東芝　液晶パネルで提携
http://jp.youtube.com/watch?v=qLcvkkK4Ht8&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�Eサウジのレイプ事件で被害者女性が鞭打ち刑・・何故？
http://jp.youtube.com/watch?v=pnAls_xw0q0&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�F財部経済シンクタンク　日本産業ロボットの未来(2/1)
http://jp.youtube.com/watch?v=P4Uk_hxBnrI&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�G(2/2)
http://jp.youtube.com/watch?v=QoX0hV5mrOU&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�H馬込容疑者は隠れキリシタンの末裔?　タイゾーの公認騒動　他
http://jp.youtube.com/watch?v=Tq7dHyPZG-I&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b
�I芸能ムーブ　ゴマキ　弟の判決出るまで休業
http://jp.youtube.com/watch?v=lvlmbnkk7vY&feature=RecentlyWatched&page=1&t=t&f=b

グッドウィルはどうなろうが知らんが、

グッドウィルの仕事を通じて働いている労働者が割を食って、
一時的に仕事を失う状況になるとかはないだろうな。

厚生労働省はそこまで考えてなさそうで怖い。

フルキャスト大喜び。

フルキャストと合併すりゃいいのに…

　　n ∧＿∧
　　(ﾖ（´∀｀　） バッドウィル!
　　　Y 　　　つ

＜グッドウィル＞社員の履歴書偽る　「大卒」を「高卒」に (毎日新聞 - 12月23日 02:43)
厚生労働省が事業停止命令を出すことを決めた日雇い派遣大手のグッドウィル（東京都港区）が、

労働者の安全管理などを行う「派遣元責任者」選任の講習を受ける社員に必要な要件を満たすため、
履歴書を偽って記入させていたことが元支店長の証言などで分かった。

労働基準監督署の検査時に、責任者のいない支店には別の支店から責任者を
呼び対応していたことも判明。急速に事業を拡大させる一方で、

安全意識が希薄な実態が浮かんだ。
派遣元責任者は、労働者派遣法に基づき配置が義務付けられており、

派遣労働者の個人情報の管理や派遣先との安全衛生の調整、労働者からの苦情
処理などを行う。労働者の安全確保など派遣業務と深くかかわる仕事のため、

２０歳以降に３年以上の雇用管理業務の経験を有する者などの要件を満たし、
厚労省から委託を受けた民間による専門の講習を受けた者を選任しなければならない。

毎日新聞の取材に応じた、１年以上前に同社の関東の支店で支店長を
務めた経験のある２０代の男性は「講習を受ける時、

大学卒なのに高校卒までしか書くなと会社に指示された」と証言する。
大学卒業後に入社、約半年で支店長となって受講したが、

大卒とすると、要件の３年以上の経験を満たせなくなるためだった。
毎日新聞が入手した同社の内部資料では、新規出店や異動をスムーズにするため、

責任者の受講者を増やすよう指示。受講対象者として満２３歳以上の全社員などと記されているが、
２３歳でも大卒の場合は３年以上の業務経験がなく要件を満たさない。

また、男性が責任者の資格を取る前、支店長をやっていた時に労基署の検査が入った際は、
他の支店に異動になった責任者に検査当日だけ来てもらって対応したという。

男性は「事業拡大が続く一方で、厳しいノルマから人の出入りが激しく派遣元責任者の選任は非常にずさんで、
労働者が安全に働けるか不安だった」と話している。【東海林智】

難民増えるのかなぁ。
この寒い時期に。

２００７年Ｍ−１チャンピオンは

サンドウィッチマン！

通達の嵐

マクドが無かったら凍死者が増えるだろうな。
表彰すべきだろ。

で、結局業務禁止なの？

グッドウィルがね。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/791-802
1レスで書けるのに、会話する気の無い連投荒しでしょ？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/791 2007/12/24 22:27:21 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/792 2007/12/24 22:27:57 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/793 2007/12/24 22:28:30 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/794 2007/12/24 22:57:13 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/795 2007/12/24 22:57:52 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/796 2007/12/24 22:58:27 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/797 2007/12/24 23:26:34 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/798 2007/12/24 23:27:11 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/799 2007/12/24 23:27:42 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/800 2007/12/24 23:57:51 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/801 2007/12/24 23:58:29 ID:0cz+BZze0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/802 2007/12/24 23:58:57 ID:0cz+BZze0
total: 12

２日連続ストップ安。

年末の繁忙期は郵政公社でバイト募集してるぞ

グッドのピンハネ日雇いよか全然いいぞ

地元の郵政公社に問合せしてみろ

そうか。

３日連続ストップ安。

社員は騒然だろうな。

日雇いネットカフェ難民さんたちは仕事なくならないのかね？

フルキャスト急騰！

最近の連続書き込みは辞めさせられた元社員。
続けるなら晒すよ？

>>819
やってみたら？

それが通用するか？ 正当なものか？
常識的判断か？
トップ筆頭に、そういったことが分からない集まりだから、社会的問題を起こしたんだが、
まだ問題起こすのか？

好きにやったら
その後の責任は取れよ？

連続書き込みは、GWの元スタッフかね。一般派遣と特定派遣を一緒に語っているようだけどGWEは別会社だし、正社員雇用だよ。でも世間の風当たりは同じように強いかな。

IT業界で働く派遣の人達へ
工場やお片づけくらいしかできない脳の無い奴ら
と同じ待遇で働くことは無い。
どうせ派遣待遇で働くならフリーとして働け
税金、保険の手続き対処方法など自分の頭でできる奴らだろ
https://www.akiba-works.com/
ここで探せ
残念ながらまだ企業直案件はほとんど皆無だが
派遣挟むよりはマシ
間に入るIT下請け派遣業や企業はつぶれろ
今後こういったサイトが主流になり
企業直とのやりとりが主流になる事を切に希望する
大手企業のIT業務のフリー契約が当然になる時代が欲しい
どうせIT業務は切り捨て同然ならね

１１月１２日放送の「１０００人に聞く　ハケンの本音」は異色出色の
「ＮＨＫスペシャル」だった。

ただひとりの出演者を除いて…。

そのひとりとは奥谷禮子社長。
「労働者派遣法の緩和が格差を」生んだと主張する加藤紘一著

『強いリベラル』が糾弾した派遣会社代表にして「２回結婚していますが、

子供は好きじゃないから作らなかった」と放言する経済同友会幹事である（『正論』９月号拙稿）。

結婚出産同様、職業でも「選択の自由」を追求する彼女は当夜も

「自由にできる時間を作れるんですよ」等々、派遣の長所を強弁。

ドラマ「ハケンの品格」の脚本家・中園ミホさんが

「いま私、ここの間に深くて大きい川が流れているような気がしたんですけど」

と異を唱え、司会の桂文珍師匠が苦笑する一幕も。
だが、意に介さぬ奥谷社長は「サラリーマンになって、どっかの企業に入るというよりも、
むしろこれから職人になっていくみたいな時代に入っていく」と持論を展開。

再び中園さんが「みんな奥谷さんみたいにタフでパワフルだったらいいんですけどね、
私もシナリオライターって派遣みたいなもんですけど」と。
社会学者の橋爪大三郎教授も「派遣の人から見ると正社員があまりに恵まれている。
これは不公平じゃないか」と「ハケンの本音」を代弁。

脚本家同様、派遣社員同然の稼業の私も、強い違和感を覚えた。派遣する側と、
される側の溝は深くて大きい。「ハケンの本音」も彼岸の財界人には届かないと見える。
終始タフでパワフルな派遣の女王様を拝見し、アンデルセン童話「裸の王様」を思いだした。（潮匡人＝評論家）
http://sankei.jp.msn.com/culture/academic/071125/acd0711250255001-n1.htm

ついに４日連続ストップ安。

会話する気が無い独り言連投オヤジ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/811-813,823-834

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/811 2007/12/27 20:33:41 ID:we+3znb80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/812 2007/12/27 20:34:16 ID:we+3znb80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/813 2007/12/27 20:34:48 ID:we+3znb80
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/823 2007/12/28 21:18:02 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/824 2007/12/28 21:18:35 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/825 2007/12/28 21:19:11 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/826 2007/12/28 21:49:35 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/827 2007/12/28 21:50:11 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/828 2007/12/28 21:50:42 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/829 2007/12/28 22:16:48 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/830 2007/12/28 22:17:23 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/831 2007/12/28 22:17:55 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/832 2007/12/28 22:55:36 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/833 2007/12/28 22:56:10 ID:KAjsVjli0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188652966/834 2007/12/28 22:56:40 ID:KAjsVjli0
total: 15

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ネットカフェ難民の人みてるー？

はあ？

>>819に会社の体質そのものが表れているな

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家　パソナ特別顧問）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元文化庁長官　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

ヘルメットヘアー
バンザ〜イ＼(^o^)／

強盗犯バンザ〜イ
＼(^o^)／＼(^w^)／

日雇い派遣は無くなると思うが

GWにとって代われる派遣会社なんてないよ

日研だろうが日総だろうがジェイテックだろうがどこだろうが。

GWをM&Aでもしなければ無理だよ無理。

っていうかお前たちGWの話ではなくてGWG全体の話だ。

シーテックもあるし、製造業で言えばどう逆立ちしても、

ゴールデンウィーク？

元クリスタルを吸収しているGWGに太刀打ちできるはずがないし

どんだけのスタッフが働いてると思ってんだ

それに比べてGWのスタッフの一日当たりの稼働数っていったら数パーセントの話。

GWGの中でも君達日雇い君は既に少数派なんだよ売上構成的にいっても。

社会悪だろうがなんだろうが、財界を支えてきているのは事実だし

ピンハネ率は別に派遣先会社は「お宅の会社の場合」って事で無関係の話さ

メーカーだって代理店業態をとっているところはピンハネだからな。

データ装備費についてだって気にしていなかった。

気にしていたのは組合が動いた事なんだよ君たち。

GWGの中でもGWの日雇いは既に足かせになってるんだよ。

GWGの各報告書でも見てなよプレミアの事は書かれていても

GWのことなんて触れてすらいない。

東○ポ、日刊○ンダイ、夕刊○ジより、スクープ満載！
・創価学会入らぬなら昇給差別 朝礼で聖教新聞読み合わせ ４０人突然解雇の内装会社

・ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い　（上） 荷台に積まれ オレは物？

・ハケン集う駅　追跡グッドウィルの日雇い （中）　「佐川」に行くと 別会社

・人材派遣会社「グッドウィルの実態」

・過酷労働　動けず休んだ青年の寮に「てめえ」と…現代「たこ部屋」物語

・ヤマダ電機「上司が死んでみろ！」

・石原知事の「都政私物化」問題

・国会議員の事務所費問題

・有名企業の偽装請負の告発
http://www.geocities.jp/akahatafan/

　　　　 　ﾊ,,ﾊ
　 (>=◎( ﾟωﾟ )　
　 /_./ 〉⊂_ノ｀　　(´⌒(´≡　
　〈/ ）/__,ミ　≡≡≡(´⌒;;;≡≡
　（_/^´　　(´⌒(´⌒ 　　キーキキキキキッ

いつの間にか六本木ヒルズから移転してたんだな。

東京ミッドタウンにね。
どっちにしろ家賃は高そう。

家賃が高い分、社員の給料が安くなるという訳。

そうだったのか。

　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　,. ‐'─-､---､
　　　　　 | ノ　 丿 ヽ　ヽ ／. : : : : : :＼　 ヽ
　　　　　/　　●　　●／. : : : : : : : : : :ヽ　l
　　　　 |　　　 ( _●／. : : : : : :,-…-…-'　l
　　　　彡､　　　|／. : : : : : : : :i '⌒'　 '⌒　|､
　　　/　＿＿ ／.: : : : : : : : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|e)
　　　(＿＿＿）-‐ '"￣' ': : : : :|　　　,.　　　|'
　ｸﾞｨｯ |　　　　　　 /　　ヾ : :: :i　r‐-ﾆ-┐/
　　　　|　　／＼　＼　　　ゞイ!　ヽ 二ﾞノｲゞ
　　　　|　/　　　 )　 )　　　 /　 `　ｰ一'´､｀＼
　　　　∪　　　 （　 ＼　　/　＿＿　 　 /´>　 )
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派遣料金の公開を要請へ　厚労省、マージン明らかに

2007年11月29日15時31分

労働者派遣法の見直しを検討している厚生労働省の

労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会は２９日、

労働者を派遣した際に派遣元が派遣先から受け取っている

派遣料金の情報公開を進めることで一致した。

厚労省は今後、派遣法に基づく指針を改正し、

派遣会社に対して公開を要請する規定を盛り込む方向で検討する。

労働者側にとってマージン（派遣手数料）がわかる意義がある。

労働者派遣をめぐっては、派遣会社が受け取る派遣料金に比べ、

労働者の賃金が低すぎるとの批判があり、

労働者側はマージン率に上限を設けるなどの規制強化を求めていた。

審議会は、経営側の抵抗が強いため上限を定めて規制するのは難しいと判断。

ただ、派遣料金の公開で労働者側にマージンが分かるようにすることは必要、

とする見解で一致した。

また、この日の審議会では、違法行為が横行している日雇い派遣については、

何らかの規制強化が必要との意見でも一致し

厚労省は今後、具体的な規制内容を検討していく方針。

早めにグッドウィルに、過去の不払い賃金請求しとけｗ　ほれｗ

データ装備費、集合時間からの賃金、不当なペナルティ、会社都合のキャンセル時の賃金、

有給休暇の取得などについて支店を管轄する労基署に申告をすることになる。

労基署には、労基法違反の証拠となるような書類を持って行くこと。

以下の手順と該当する条文でＯＫ。

実は、スタッフが本来受け取れる未払いの賃金はかなり多い。

遡及で請求したら、ものすごい金額になると思われ。

申告の手順

１．監督官を呼ぶ（名刺をもらうこと。名前を確認すること）

２．労働基準法違反の申告用紙をもらう。

３．申告用紙に記入する。

＜申告用紙の記入方法＞

申告者：自分の住所、氏名、電話番号を書く。

違反者：グッドウィルの本社と支店の所在地を書く。
業種は、「人材派遣」と書く。

職位・職務内容：労基法違反があったときに従事していた仕事を書く。

データ装備費（２年以内の分も帰ってこない場合など）による賃金不払いのときは、

派遣先が複数にわたるので「別紙参照」などとして、
「支払い確定内訳一覧表」のコピーなどを添付する。

労基法違反の事実：
例）
・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容 ○年○月○日〜○年○月○日就業分のデータ装備費○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第24条違反
・違反内容　○年○月○日〜○年○月○日就業分の集合時間から仕事開始時間までの賃金○○円の不払い

・該当条項　労働基準法第91条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の遅刻の制裁として１賃金支払期の10分の１を超える賃金控除

・該当条項　労働基準法第26条違反
・違反内容　○年○月○日就業分の会社都合による仕事のキャンセル時の賃金不払い

もし親会社のグッドウィルグループが倒産したらGWEはどうなるの？

グッドウィル、事業所400に半減・折口氏の代表権返上を決定

グッドウィル・グループは25日、日雇い派遣子会社、グッドウィル（東京・港）の違法派遣問題を受け、
現在737ある同社の事業所を統廃合し、ほぼ半分の約400に集約すると発表した。

折口雅博会長が今月末に代表権を返上することも正式決定した。
同社は厚生労働省から事業停止処分を受ける見通しで、
新体制でコンプライアンス（法令順守）の強化に取り組むとしている。

同日、臨時取締役会を開き、折口会長、川上真一郎社長、日本ベンチャーキャピタル
協会前会長の堀井慎一氏ら3人の社外取締役が出席。
事業所統合の時期や場所は未定。

人材派遣などグループ6社と1事業の売却方針も決めた。
グッドウィルでは派遣先の仕事内容を把握していないなど管理体制の不備が深刻化。
適正な責任者を置いていない事業所などを統廃合し透明性の高い組織運営を目指す。

会話する気が無い埋め目的の一行レス連投荒しでしょ？

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株価大丈夫なんだろうか？

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　　　 ,r::::l3ﾞ::::::::/ﾊヽ:ヽ::::､:ヽ
　　　 {::://::::::://　ヽ＼ﾄ､:::::::!
　　　 ヾ l:::::::/ 丶 　 ｀ヾ ｨ､:::|
　　　　　|;:r::| 　Ｏ`　　'Ｏ ﾞﾊ|　　　＜　大暴騰なんて・・
　　　　　 ヽﾊ　:.:.　　　　:.: ﾚ
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　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　 　 lﾟωﾟ|　|
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グッドウィル・エンジニアリングのみなさん、よいお年を！

よいお年。。

(´･ω･｀)

仕事がシンドイです。
仕事がシンドイです。
仕事がシンドイです。

グッドウィル、事業所を半減へ　親会社も６子会社売却へ

2007年12月25日19時31分

違法派遣を繰り返し厚生労働省から事業停止命令を受けることが確実になったグッドウィルは２５日、

全国に７３７ある事業所を半分近い４００まで減らす方針を決めた。

統廃合で管理態勢の強化や効率化をめざす。

親会社グッドウィル・グループも、六つの子会社とレストラン事業部の売却方針を決め、経営の抜本的な見直しを進める。

グッドウィルは年明けにも、全事業所が２〜４カ月間の事業停止命令を受ける見込み。

統廃合で事業所を絞り込み、派遣元責任者を適切に配置する。

「廃止事業所の派遣スタッフは近くの事業所に移ってもらい、仕事も確保する」（グッドウィル・グループ広報ＩＲ部）。

処分によるグループ経営への影響も予想されるなか、技術者や介護者の派遣事業、

ペットサービスの子会社や一部のレストラン事業などを売却する。

経営資源を集中し売却益を得ることで再建を目指す。

折口雅博・代表取締役会長が代表権を返上する社内処分も、２５日の臨時取締役会で正式に決めた。

「社外取締役からは異論は出なかった」というが、実質的に経営トップにとどまることには疑問の声が高まりそうだ。

グッドウィル・グループは同日、０８年６月期の連結業績予想を下方修正し、

当期利益が９月発表時の１２０億円からゼロになると発表した。
配当も２期連続の無配となる見通し。

日雇い派遣　使い捨ては許されない
2007年12月28日

違法行為を繰り返していた日雇い派遣大手のグッドウィル（東京）に対して、

厚生労働省は年明け早々に事業停止命令を出す。厳罰処分は当然だ。

労働者の使い捨てを許してはならない。

「今回は悪質だ。大手企業でこれだけ違反行為を繰り返していては厳しい処分はまぬかれない」−。

厚労省幹部はこのところ相次いで発覚したグッドウィルの不祥事に憤りを隠さない。

若者や主婦たちが携帯電話などで仕事を探して行ってみると、実際は違った仕事だったり賃金が少なかった。

そんないいかげんな派遣を繰り返していたのがグッドウィルだ。

労働者派遣法で禁止されている港湾荷役や建設現場へ派遣したほか、
契約とは別の会社に労働者を送り込む二重派遣という違反も行っていた。

すでに同省は（１）全国約八百の事業所のうち八十九事業所に対して事業停止四カ月（２）

そのほかの事業所は二カ月−などの命令を出す方針を固めている。

本来ならば同社トップの完全退任だけでなく、違法派遣を受け入れていた企業も処分すべきだ。

日雇い派遣業界では大手のフルキャスト（東京）が今夏、やはり事業停止命令を受けている。

背景には過当競争があるとされるが、度重なる違反は一部企業による不祥事ではなく

一日単位という雇用形態に構造的問題があると言わざるを得ない。

一九八六年に施行された労働者派遣法は対象業務をソフトウエア開発など専門分野に限定していた。

だが労働市場の規制緩和で九九年に建設や港湾運送、警備、医療、物の製造などを除き原則自由化された。

二〇〇四年からは物の製造業務も解禁され、派遣労働者全体の増加とともに日雇い派遣も急増してきた。

現在、労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）は労働者派遣制度の見直し作業を審議中だ。

これまでの議論で労働者側は不安定雇用と低賃金、日雇い派遣の温床となる登録型派遣の原則禁止を主張。

一方、使用者側は自由に働く機会を求める労働者ニーズもあるとして
派遣制度の一層の規制緩和を主張し、審議会の結論は来年に先送りされた。

日雇い派遣労働者は全国に約五万一千人。
平均就業日数は月十四日で平均月収は約十三万三千円−という厚労省調査がある。

実態はもっと深刻でワーキングプア（働く貧困層）増加の一因と指摘する声がある。