キヤノン、偽装請負一掃へ

キヤノン、偽装請負一掃へ

　御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務める。

財界トップ企業の偽装請負解消へ向けた取り組みは、他社にも影響を与えそうだ。

http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

労働局GJ

氷山の一角だな。
パンドラの箱を開けてしまったようなもんだ。

キヤノンは偉い さすが御手洗経団連会長 その前の会長トヨタ奥田とは
大違い 自動車製造工場も得意のカイゼンで偽造請負なんとかしろ
キヤノンを見習え

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

この傾向が広まればいいな

朝日新聞１面で掲載
かっこいーぜ

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で切られたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなこと一言も聞いていなかった職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。

偽装請負が駆逐されても、今度は合法である製造派遣が幅を利かせるだけ。

来年３月から、製造業務も派遣期間が最大３年になる訳だし。

既に日立製作所の全事業所（工場）では、派遣会社を通じ製造派遣契約をしている。

きっかけは一昨年、業務請負会社の従業員が労災（死亡事故）を起こし、偽装請負状態であることが発覚し、労働基準監督局から警告を受けたから。

指揮命令系統も製造派遣契約なら、派遣先企業が有する為メリットも多いが、派遣先企業は同時に安全衛生責任を負うというデメリットもある。

今までの偽装請負は指揮命令系統を、違法であるのに請負先企業（実質の派遣先企業）が有していて、安全衛生責任だけを請負会社に押しつけてたんだよな。

実際、完全な業務請負が成り立っている工場（ライン）は日本に皆無だと思う。

結局あまり変わらん気がするが。
時給少し下げれば終わり。

”「業務請負（偽装派遣）」から、合法な「製造派遣」にすると、派遣先企業はその派遣社員を3年後、その企業の正社員にしなければならない･･･”

と、思っている方が多くいるようなので忠告しておきます。

派遣期間は「連続して最大3年」だから、契約を3ヶ月単位など細切れにすれば、派遣先企業はその直接雇用義務を負わないで済む。
それに、あくまで「派遣先企業の直接雇用･･･（以下略、下段で説明）」なので、正社員雇用でなくてもよい。（期間契約社員や、最悪バイトでも良い）
さらに派遣法の条文は「直接雇用申し入れの義務」となっているので、派遣先企業が派遣社員にその申し入れさえすれば、直接雇用しなくても良い。

改正派遣法の解釈を誤って、製造派遣でも3年やれば、派遣先企業の正社員になれると、勘違いしている人が結構多いです。

民放テレビでは決して取り上げられない…。

結局は偽装請負も合法化されるだろうよ。
政治家に圧力かければそんなもんだよ。

>>13
既に「製造派遣」という形で合法化されてるわけだが･･･

大企業の横暴は許さん！
格差社会反対！

製造派遣と製造請負は全く違います 法律上全く違います 偽装請負は違法です

それにしてもキヤノンは偉いなー 他の偽装請負の現場も見習え

「偽装請負」の現場を、全て合法な「製造派遣」に切り替えたら問題無いよな？
メジャーな業務請負会社は、派遣業の許可も得ている訳だし。

製造業じゃないけど、IT関係も酷いんよねぇ
ねぇNさんもなんとかなりません？
ああ、電話のでも電気のでも。

↑YES
偽装請負で大手自動車製造企業の名が新聞に大きく載らなかったのがかなり残念

一体、どこ偽装請負会社を切るのだろうか？？？

キヤノンは偉い 偽装請負改善する 大手自動車製造工場も偽装請負改善しろ

偽装請負、派遣についての文句を言いながら自民党に投票するおまえらっていったい。

>>23
中国朝鮮に隷属する他の政党はもっと酷い
旧民社党並に愛国者で固まった党が欲しい所だ

政治家がカメラの前でしゃべることを信じるのはナイーヴすぎますよ。
北朝鮮強硬派を演じる安倍ちゃんは統一と深い付き合いのようだしな。

>>18
メジャーな会社ほど実は法手続きがずさんだったのだが
去年夏の行政処分の連発はその証拠

>>21
どう考えても一番ひどい栗系が真っ先にきられるでしょうね
実際契約打ち切りが相次いでいるようだし

>>11
> 派遣期間は「連続して最大3年」だから、契約を3ヶ月単位など細切れにすれば、派遣先企業はその直接雇用義務を負わないで済む。

「同一の職場で連続3年働いて」いれば契約期間が細切れにされていることは無効と判定されるでしょう

> それに、あくまで(略）

中間搾取がなくなるだけまだましでしょう

> さらに派遣法の条文は「直接雇用申し入れの義務」となっているので、
> 派遣先企業が派遣社員にその申し入れさえすれば、直接雇用しなくても良い。

本人がもう嫌で申し入れを拒絶というケースもありえます・・・・

キヤノンはえらいって逝ってる香具師はキヤノンの社員？
みえみえのレスきもすぎ

キヤノンを叩いているのは売国奴達　(在日、中国人、左翼、朝日新聞、赤旗)



安倍の本が発売　←　富田メモ


御手洗経団連と安倍が会談　←　派遣記事


タイミング狙われてますな



キヤノンを叩いている奴のＩＤを検索すると、安倍叩きと同じＩＤがｗ

朝日新聞最高

これでも偽装請負を続ける企業は卑怯者です。
愛国心ないです

IT業界で偽装派遣・偽装請負してない企業なんて皆無だろ。分かってて今まで目をつぶってたんだよ。罪重いよ、本当に。

キヤノンは何も変わりません、コラボ、日研、アイラインのどこと派遣契約するか、宇都宮は、アイラインと日研、大分は、日研だけです。コラボ（旧クリスタル）は、労基庁から解散命令が出ます

>>32
そんな名前の役所は存在しませんと重箱

>>18
記事に載っていたトヨタ車体精工はすでに行われていますが、何故か書かれていた・・・
朝日の記者が調べないで適当に書いたのかは知らないけど頭悪すぎる

日本が経済大国なのは
こういったカラクリがあっただけなんだ。

>>34
それでもまだのこっているかもよ？
派遣に切り替えたらその社員が実は別会社の偽装請負人員だったなんてこともありえるわけだし

不法外国人と請負日本人労働者

同じ身分と心得よ

ただの請負違う偽装請負

偽装請負を要求した企業の担当者も豚箱に入れるべきなんだよな

他の偽装請負企業はキヤノンを見習って下さい

実際、キヤノンで正社員にならないかと声をかけられて人いるの？？
社員になれる派遣（請負）となれない派遣（請負）の違いはなに？？

絶対に、キヤノンの正社員にはなれません。派遣先の正社員になり、キヤノンで働くだけです。もし、キヤノンの社員になりたいなら、派遣を辞めて試験、面接を受けて合格してください。

派遣元で社員になるっていう意味じゃないの？？
派遣先ならキヤノンの社員ってことじゃん。

派遣会社の正社員になって、キャノンに「派遣」ではなく「出向」という形になったら、派遣法も適用されなくなる罠

一応正社員なら契約の打ち切りにビクビクしなくても良くなるが

社内で干されたらそれはまた違う問題だな・・・

大企業は直接雇用の契約社員で雇った方が、「正社員登用制度有り」の撒き餌をするだけで、その可能性も無いバカが必死に働くから美味しいと思うよ。

先日載っていた記事です。
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY200607270456.html

このMOTって結構２ちゃんねるで有名です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1139496538/l50

今回、キヤノンって本当に偉いの？
行政が動き出すのを知って先手を打った様にも見えるんだが･･･
偽装請負問題がそろそろ大事になるのを覚って監査を逃れようと
最初に名乗りを上げて撲滅宣言して、綺麗に致しましたと言い世間からの
良い評価も得ようと少々ズルイと思う。

>>48　その通りです。表面上の体裁を整えただけです。
世間体を気にしての行動です。
ある意味一番の○党かな。

キャノンがこんなにお調子ものだとは・・・。

国も注意だけで罰則設けたりする気もないっぽいしな。
互いに「偽装はいかん」という姿勢だけ見せてあんま変わらん気がする。

>>45
派遣のラインなんかから正社員になっても、周りに相手されんのかな？
ライン監視のみとかになりそうな。

キヤノン以外の会社は動きが無いな。

いや、今頃てんやわんやだよ。
すぐに答えだせる問題じゃないし。
偽装派遣会社やメーカー、IT業界の人事部ではかなり騒然としてると思う。

国GJ!
労基GJ!

っていうか、キャノンに入っている請負会社をすべて挙げようよ

"生活費数万円、突然の解雇予告　偽装請負のメーカー工場"
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300432.html

　５月下旬のある夜、大分市の飲食店に数人の若者が集まった。大手請負会社に所属し、キヤノンのデジタルカメラ工場で働く職場の仲間だ。

　沖縄出身で３０代前半の男性がぼやいた。

　「昼休みはたった４０分。メシを食う気力もない」

　立ちっぱなしの作業でむくんだ足。ほこりから製品を守るための仕事着を着替えて食堂まで行くのに片道１０分近くかかる。往復することを考えると、とても行く気にならない。だから昼休みは、空腹を我慢し、横になって午後の仕事に備える。

>>48
経団連と、構成ロードショーによる自作自演劇だろ、また。

キヤノン以外は偽装請負を続けます こっちの方がキタナいぜ

キヤノンは汚い企業ですね。経団連会長の地位を利用して先手を打ったのです。
今社会では、格差が問題となっていますがキヤノン自体がそのいい見本です。
外見は、優良企業などと好業績を背景にうまく立ち回っていますが
その犠牲になっているのが下請け会社や派遣労働者ですです。
キヤノンは企業の利益最優先の社員教育をし現在の位置を築いてきたのです。

競争社会だから誰かが犠牲とか損する側に回らないと利益なんか出せないよ。企業が現場で働いてる者に正当な利益還元なんかしたら黒字なんかしれてるよ。

大勢の負け組の屍の上に大企業の繁栄が有る

　社員の負け組もひどいと思うが。

公然と違法行為をやっている企業は法的制裁を与えるべし！政治と経済界の癒着
があると思うが　

松下が雇用補助金受給後に請負に変換

明らかな公金詐欺です。

http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200608010591.html

結構ここのスレは派遣業界にとっては大問題だと思うんだが、イマイチ盛り上りに欠けるな。

大手自動車製造工場は派遣会社から来た人間(請負なのに)に直接
指揮命令し作業指導もしてます しかし朝日に載ってません 何故ですか？

みんな見て〜！

【偽装請負】兵庫県が松下PDに補助金を不正支出

兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、１人あたり
６０万〜１２０万円を交付する雇用助成制度を０２年度に導入した。直接雇用ではない派遣ま
で対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

（松下プラズマディスプレイの）尼崎工場は昨年９月、正社員２５０人、派遣労働者９００〜１０００
人の体制で生産を開始し、今年２月に補助を申請した。兵庫県は「正社員６人」と「派遣労働者
２３６人」の計２４２人を県内在住と認め、３月末に２億４５４０万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を１年以内にすべて請
負に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を１年以上使えば直接雇用を
申し込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年７月末までに３分の
１を請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズ
マディスプレイも昨年７月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年９月に生産開始した
尼崎工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、２億円超の雇用補
助金交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、県
の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

兵庫県は「申請時での状況を審査した結果、補助要件を満たしており、補助金支出は適切だ。
何ら問題はない」としている。

一方、松下プラズマディスプレイの親会社、松下電器産業は「県からは、請負も派遣も補助対
象と指導されていた」とし、県の制度説明に不十分な点があったとの認識を示している。 （抜粋）
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608010591.html

＜関連＞【偽装請負】松下系企業が脱法行為？　｢事実上派遣で違法｣と指導され、逆に正社員を請負会社に大量出向させ“擬似請負形態”に　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1154381142/

松下は業務請負に対して3割人件費の削減を年始の経営会議で打ち出しているハズ。
メーカーのあり方が今後問われるな！

>>8
寄生派遣、ウマいねw
てか、偽装派遣一掃て今いる派遣や期間が正社員になれるかも？って事言ってるの？最大2年11ヵ月しか雇わないから絶対ムリな話だと思われるけど？

朝日偉い キヤノンも改善するから偉い 無視してる偽装請負企業は悪質

派遣→社員になっちゃいました。
やっぱりならなければよかったと後悔です。

結局は、派遣には契約で決められた以外の仕事をやらせてはいけないというルールがあるので、
てきとーな派遣社員を正社員にさせて、その人に雑用をやらせるために社員にさせたようなものです。

実際私は派遣のときの仕事内容より、もっと雑用をたのまれました。
派遣のときはコーヒーメーカー洗ったりなんてさせられなかったのに、
今ではそんなことさせられてます。
しかも給料も派遣のときよりぐんとさがりました。

これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！
これは脱法行為ではありません。共産党系のウェブサイトに載っていましたが違法行為です！
職業安定法・派遣法・労働基準法に違反してます！

お気の毒ですね>>７２さん。

事実上、
格下げされて賃下げ食らって、自主退社を誘導してるとしか思えませんね。
経団連会長御手洗は鬼ですね。地獄に落ちて欲しいですね

安倍官房長官が次期総裁になったら「再チャレンジ」で何にチャレンジさせられるか分かったもんじゃない

奥田は移民を受け入れて日本人を自殺に追い込もうとしてたけどそれは何になるんだろう？

>>59 それが？何か問題でも？
>>60 61 正解！正論だね。格差がどーとか言ってるが何か努力してきたのかね？最初から派遣とか請負とかしなきゃいーじゃんw
で、立場がマズくなったら大騒ぎかよ？野たれ死ねば？w

>>76
ちょい受け取り方が違う。つまり利益、出したり利潤が潤ってる人（出世）、会社は
誰かを食い物（犠牲）にしてる。今回の事でと言うより特に企業てのは良かれ悪かれ
そういうモンなんだよって事が言いたかった。万人にとって良心的な企業なんか端から無い。
競争社会てのは基本や根本は誰かを奈落の底に突き落とさないと自分が幸福になれないシステムだからな。
今まで企業で働く社員は貧しい国やそこ国民を食い物にしたり環境を汚したり無知な人を騙してたりして
契約等を取ったりしてきた。その事で攻めると仕事だからや会社の命令だで言い逃れて来た。
しかし自分がやった事の責任からは決して逃れられない筈だ。派遣や請負をしたくてしてる奴なんて
殆ど居ない。みんな他に稼ぐ手段や仕事が無いから嫌々、仕方なくしてるだけだ。
極端に言うとシステムが学歴や特殊能力が無い人に割りの悪い仕事を押し付けてるとも言える。
職業選択の自由とか建前も言いとことだ。こんな事、言うと　努力不足だ！とか言う。それは確かにそういう面もあるが
上記にも書いたが競争社会は椅子取りゲームみたいなモンだからみんなが努力しても
誰かが（多数）椅子に座れない。だから、もうちょっと人の心の痛みに目を向けろ。

朝日新聞3日連続で1面記事って凄い
栗廃る系、叩きもやって欲しいな
些細な脱法行為の証拠とか皆で送れば動いてくれたりね

>>78
朝日は栗批判を躊躇している可能性がある
なんせ「書いたら訴えられる」のを知っているわけだし

<チラシの裏>
何より書いたところで社名を変更されては意味ないし・・・・
（でも本体の社名変更をしていない不思議はどう説明すればよいのだろうかw）
</チラシの裏>

本体の名前を変えるとグループ企業の社長がどこに電話すれば良いか分からなくなるからじゃね？

>>80
そりゃありえそうだなw

>>73
じゃ社員やめればいいよ！
派遣には簡単になれるけど社員にはなかなかなれない世の中だけどね。

キヤノンの製造請負してます。
派遣契約に変わるそうです。
でも、待遇は変わらんらしいです。
作業服がキヤノンと同じになるらしいです。

>>83
オメ

>>83
派遣になっても作業着は同じになりませんよ！

ＮＥＣや日立らが出資して作った日本最大の半導体メーカーのエルピーダメモリ
も請負から正社員に200人ぐらいなったよ！4勤4休で年半分休み、有給休暇40日、
ボーナス3ヶ月分、今までの虫けら請負生活からバラ色人生になったと友達は
言ってる。キャノンの英断にも拍手！

))85
今は、請負のブルーの服ですが、10月頃から灰色のキヤノン服になるって聞いたんだが。
まっ、いいか。
業務請負契約から、派遣契約に変わると俺らは何かメリットあんのかい。

キヤノンなんかに入りたいか？俺は御免だな。

>>87
なんかあったときにキヤノンに責任を問える

同意。世間が思うようないい会社ではないよ。隣の芝生はよく見えるもんさ。請負の犠牲の上で成り立ってるのは周知の事実だろ？

請負の犠牲の上で成り立ってるのはキヤノンだけではない。
トヨタもニッサンも松下もソニーも日立も東芝も全てそうだ。
一流とは名ばかりで中身は屑。

請負の犠牲による、人件費削減がなければ、おまいらの使っているPCや携帯も、手が出ない価格になってる訳で。

【Panasonic】　松下電器、偽装請負の内部告発者をクビに
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154830953/

>>92
請負でなければもう少したくさん給料を貰えているだろう

キヤノン請負の俺の年収350万円。勤続2年。
キヤノン社員650万円。勤続20年。
年齢一緒です。こんなもんか。
ちなみに、キヤノン社員19歳、月給手取り10万円。
そのうち、ぬかれますわ。

偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社

松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場（大阪府茨木市）で
働いていた吉岡力（つとむ）さん（３２）が「工場で違法な偽装請負が行われている」と
大阪労働局に内部告発し、その後、同社から差別的扱いを受けたなどとして
損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかった。
吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。

http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

キャノンの会長のミヨジって、便所かよＷ

カメラ板では随分昔から「便所社長」と呼ばれてた。

>>98
そりゃ苗字が「御手洗」だから揶揄されているんだろw

これでプリンタやデジカメが値上がりしたら、もう買わないぞ。

8月中に請負契約から派遣契約変更の説明会があるそうです。
どうなるんだ、おいらの雇用は？
得なのか、損なのかわからんょ

貴方どこのキヤノン 取手 大分？ 作業は組立 オペレーター？

自分が派遣か請負かは分からないんですが
どうやって確認したら良いのですか？
社員に聞いても正直に答えるか分からんし。
一説では交通費が出てれば請負と聞きました。
派遣だったら通常、出ないと。

>>102
キヤノン綾瀬。　

>>102
半導体製造オペレータ

なんだかんだ言われてるけど
やっぱり朝日みたいな新聞は必要って思った

>>106
頓珍漢なことを言う政治部はいらんけどなw

朝日の政治部は日本語が不自由な方しか居ません

>>103
交通費は派遣でも出る

今の契約が請負なのか派遣なのかは、あんたを管理している請負（派遣）会社の社員に聞くしかない。

103
派遣は通常、交通費が出ない？
どこの国の常識だよ！

>>103
どっちにしても
偽装臭いな

連休終了。
これから仕事です。
暑い。

>>103
派遣先の企業の社員が気違いだったり派遣会社の担当者が頼りない場合は偽装

派遣会社て消費者金融と体質、似てない？

同類項だろ。
人貸しと金貸し。共にやくざ業。景気が悪くなると出てきて暴利を
むさぼる。金貸しは近寄らなければ何も危害を加えないが、人貸しは雇用を破壊した上で人集めしてるためタチが悪い。

御手洗会長が偽装請けについてコメントだしたよ。

>>1

>>116
ソースは？

交通費一律全員月\2000です。
定期券が月\6120ですけどなにか？

第一次正社員選考に着手しています！
まじで正社員にするつもりだなんて驚き！
やるときゃやるねぇキヤノン。

>>120
うそこけw

>>121
マジだって！！
俺はもう、所属長に言って申し込んだよ

社員になる
↓
今までの仲良しだった派遣連中からは総スカン
↓
社員からはあほ扱い＆こき使われる
↓
誰にも相手にされない
↓
依願退職

こんなところかな？

実際に何人かは正社員にするだろ。対外的なイメージが有るからな。
少しでも回復したいだろ。

>>123
有り得る
正社員になったら、タイヤをパンクされたりとか、派遣から嫌がらせ受けそう。

>123>125
おまえらいったいどこで働いているんだ？
長浜？

奴隷商の営業車には北斗の拳に出てきそうな
モヒカンの奴隷狩りが乗るべき。

そのほうが世間も現状を理解しやすいだろ。

>>126

お前のような工房じゃないよ！

　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　 ＞128　で？　おまえは便所掃除？
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
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http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

東京ユニオンで申入書が出されたようだ、
その後キヤノンはどんな回答をするんだろう？？
無視して回答しないってこともあるのだろうか？？
http://www.t-union.or.jp/

東京ユニオンは派遣問題 特にキヤノンに対しては 強いからな。東京ユニオンにはキヤノン専門の部署みたいなのも有るぐらいだからキヤノンにとっては かなり目の上のたんこぶだろうね

激安の殿堂アドービジネスコンサルタント
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
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会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王

＞御手洗新会長は就任コメント

＞”奥田前会長の改革路線を継承する考えを表明。
＞「格差は当然」と格差を正当化する

下丸子で派遣から社員になった方いますか？情報を教えてください。

>>135
前ｽﾚにあったよ。派遣の時と年収変わらず、周りの対応も当らず触らず状態。
肩身が狭いみたいなｶｷｺだったよーな。

>>135
社員といっても正社員じゃなくて、契約社員だと。
まぁ、キヤノンの直接雇用だけど。給与は派遣と同じ。

やっぱ請負や派遣は人間じゃないか？ここはそうなん？
弾なん？
炭化水素って何？
弾だ…？

》135 派遣と違って賞与（ボーナス）が有る筈。だから同じじゃないだろ。それに少なからず昇給も有る筈だし契約でも大企業だから多少なりとも退職金が有るだろ。（東芝の契約社員も有るし）派遣は賞与 昇給 退職金は無いから待遇がかなり違うよ。

キヤノン以外は是正すらしません。

>>139
賞与といっても寸志だぞ

8月1日に朝日の記事が出てから、実際に何かキヤノンはうごいたのだろうか？
宇都宮は正社員の試験をしたらしいが、他の事業部では聞かない。
それって、不公平なのではないか？？

１４２はどうせ受けても落とされる！
君の知らないところで結構社員に採用されてるよ！
特に人事総務関係は記事の前から大量採用実施済み！

寸志でもやる方にとっちゃデカイんだよ。派遣なら寸志すらも無いし本来なら一年 越したら直接雇用の申し込みを派遣先はしなければならない義務が有る。任期三年は来年からだった筈。

>>144
必死ですねwww

当たり前だよ〜。毎日、低賃金でヒィヒィだよ。
給料が上がるなら一万でも二万でも嬉しいよ〜。
貯金なんか無駄使いしなくても出来ない。
毎日、働いて独身なんだから安い居酒屋で良いから
週末の週一くらい飲みにも行きたいよ。でも帰りがなぁ
タクシー代とか考えたら・・・。

同感！！社員はフリバカ休暇とかで休むのにこっちはそんなに休んだら
給料減るからさー。夏休みの月とかの給料カツカツ・・・。
自給上げてくれってんだ！

>>147
今まで努力や苦労をしないで、派遣を続けてきた訳だから、正社員との格差は受け入れるしか無いと思うよ。

キヤノン株式会社 採用・求人情報 http://type.jp/p/e/c/292/index.html

キヤノン株式会社の求人情報 ジョブエンジン：中途採用・転職 http://www.jobengine.jp/electronics/other/cps.html?c=t7257

キヤノン採用情報　-キャリア採用情報- http://www.canon.co.jp/employ/engineer/index.html


キヤノンオプトロン株式会社：中途キャリア http://www.canon-optron.co.jp/recruit/career.html

キヤノン化成株式会社　募集要項　中途キャリア採用について http://www.canon-kasei.co.jp/recruit/recruit/graduate_guidelines.html

福井キヤノン事務機株式会社 http://www.fukuicanon.co.jp/jinzai/jinzai03.html

キヤノンマシナリー/中途採用情報 http://www.canon-machinery.co.jp/intermediate-recruit.html

>>148
今はね、派遣といえども正社員と同じ責任と能力が求められ所が多いんだよ。
それに企業が人件費を削減したいから正社員を雇わず、派遣やパートに置き換
えてるんだ。

どんなに10人、頑張ったとしても定員が3人なら7人は漏れる。
みんなが就きたい仕事に就いたら不人気な職種に就く奴は居ない。
誰かが嫌な仕事や割の悪い仕事に就かないと社会が成り立たない。
それはスタート地点から分かってる事だ。だから努力不足だとか
今まで苦労してないんだからと言うのも一理あると思う。
ただ　じゃあみんなが頑張ればみんな大企業や公務員に成れるのか？
と問われたらそれは成れないと言う事も認識すべき事だ。そして公務員や
大企業で働く人たちの高待遇は派遣や請負みたいな劣悪な待遇で働く人たちの汗と涙の産物だ。
コレは否定できない事実だ。偏るな　公平な目で社会を見ろ。

>>142
実際、光機に派遣で働いているが、正社員の試験の話しは来なかったヨ。

やっぱりポーズでないの？



それに、特定派遣で契約して、実際の作業は庶務とか書類整理とかだし、遵法が聞いてあきれるよ。

お手洗いは経団連のトップとしてポーズとっただけ

>>152
実際にあったらしい。
事業部の上の考えで推薦とかあるのかもしれないな。
光機で、実際に社員登用試験はあった。
他の職場であったか、確認してみたらどうだ。

ちゃんと？試験はあるんだって！
でも、会社も馬鹿じゃないから、これまでの実績、勤務評価で
大きくふるいにかけてる・・・ここに書き込む連中には
こんな話絶対こないから安心して悪口を書き込め！！！

社員になんかならない方がいいよ！
各個々の考えで良いと思うけど！
将来性が無いから！現在在籍中の社員に聞いたらボーナスは減るし昇給も人によっては無いんだってさ！
結構退職を考えてる社員が多いのも事実！！！
派遣会社に残っててもラチ空かないし？？？オラは時期にやめるな！
日研最悪らしいし、コラボも良い話聞かないし、アクティブは小さいし・・・
でもアクティブの人らからはあんま愚痴聞かないな？
昇給有るみたいだし？

派遣よりかは社員の方が良いて。大体 冠婚葬祭の時とか絶対 仕事の話しになるんだから。普段 無いからあまり考えないが避けられないからな。いい年こいて派遣してます！とかは言えないだろ。ずっと若いままじゃいられないんだから・・・。やっぱり考えないと

結局、キヤノンの場合で派遣が社員になれる基準はなんなんだ？？
会社としては、社員より派遣を使ったほうが安く上がるからいいだろうが･･･
キヤノンは数百人を社員にするって発表したが
誰が社員になっているんだ？？
実際に身近で社員になった人はいないのだが・・・。

>>158ウチの事業所は結構いるよ。社員になった人。
本人達は何故か否定するけど。苛めとか僻みが凄いのかな。
見ている限り、派遣から社員になった椰子らの基準は全く
分らないな。何故？？？てのがかなり多い。

どこの事業部？？
宇都宮は大々的にやったようだが
下丸子でもあるのだろうか？？

>>159
それ取手？期間から社員になる奴ってその職場の上司に認められるだけでいんじゃね
男は媚へつらい、女は体を駆使して気に入られようとすんだろなW

あぼーん

>>162
うっとうしい！何が言いたいん？！

>>163
コピペにマジレス過去悪い

正社員登用のなんか情報ないの？

FrontPage - 偽装請負を無くそう http://www.wikihouse.com/giso/index.php

いまの新卒は旧帝大or早慶の院卒ばかりですよ。

昨年は早稲田だけでも内定者が90人もいました。慶應も同じぐらい。
東大は40人だったかな？

超高学歴の正社員と同じ地位になろうとする気がしれないぜ。

そんなふうには見えねえけどな新卒のやつらｗ

>>169
社会人になったばかりなんだから、当たり前だろ。

【激安の殿堂】アドービジネスコンサルタント 【ブラック】
http://www.geocities.jp/addo_business_consultant/ [ｿｰｽﾁｪｯｸ]
アドービジネスコンサルタント
【英文社名】ADDO BUSINESS CONSULTANT CO.,LTD.
【資本金】3000万円
【代表者名】池田昭司
【平均年齢】３２
【平均年収】３８８
会社情報:高離職率、5年勤めても退職金がわずか14万、社員は奴隷状態
違法な偽装派遣やり放題、IT業界最低賃金の恐るべし究極の激安王
トラコス、フォーラムエンジニアリング、ベンチャーセーフネットを超えた究極のブラックIT企業
---------------------------------------------------------------
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント　
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント　
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント
アドービジネスコンサルタント　アドービジネスコンサルタント

???

？？？なんかネタないの

今年中には結果が出るでしょ。もくしは年初めとか。

同じキヤノンでも都会では派遣から社員になる明確な基準が有るからね。
法は都会の方が行き届いてる。田舎はあいまいいい加減や。
まぁ経営者にとっては好都合だがな。社長「田舎はやりたい放題やで〜っガッハッハ！」

いやー。宇都宮がやって、本社がまだだから
そうとも限らんよ。

30歳残業40H込み年収460万･･･

偽装請負を全廃すると宣言したのはキヤノンだけ。


他の全ての企業は偽装請負を続けています。




キヤノンは偽装請負を解消　労災や保険の責任明確化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000204-kyodo-bus_all

１７７
か、悲しすぎる・・・もっと良いとこあるんじゃないの？
１７８
確かに、宣言だけでも凄いよな・・・実行に移したら奇跡か倒産か？

40Hで年収460万って少ない？
自分は結構多い思うんだが･･･

俺の給料が安いだけかな・・・ｗ

喫煙者の吐いた息を毎日吸い込んでるとかなり体に悪いらしいよ。
会社とかで向かい側や両隣に座ってる人達は要注意だって。
子供も学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってるとヤバイんだって。

>>179
もともとキヤノンはラインの無人化ないし少人数化を進めていた。その分余るからいらんというのもあるし、
下手に外部要員をいれると情報やらノウハウやら熟練要員が流出するわ蓄積されないわといった
長期的に見ればデメリットが大杉だからこその排除だと思われ

只今、キヤノン関連のスレあげています。

まぁキヤノンに限らず企業なんかどこまで行っても損得勘定しかないて。それは資本主義社会（競争社会）では当たり前の事やからな。

>>178
宣言後、実際何か行動したわけ？
ポーズなだけじゃないのかなー？？
誰か何か知らないの。

9/14に関西で放送された松下偽装請負
http://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI

>>186　
ありがとう。キヤノンは来年の上期までに対策を出すって言ってたね。
2007年6月までにはっきりするって事か。

ふ〜ん

給料が安い

kkk

>>186
このビデオ生々しいよ（笑）朝の通勤の雰囲気とかモロ出てるじゃん（笑）
まぁ工場はどこも一緒だなぁ

これ見てたらなんか腹、立ってくるわ！本当オレら派遣　請負は
一つの商品てか部品だな。人間として扱って欲しい！

派遣の仕事だって十分立派な仕事なんだけどなただ扱いが悪すぎる。
退職金はいらないからせめてボーナスは欲しいよね
社員が４ヶ月なら派遣は２ヶ月で（半年のなかで出勤率が一番低い付きでいい）
いいからさ・・
俺の会社で働いてる派遣の人たち結構皆まじめなんで正社員でもいいんじゃないですか？
と上司に相談するも金がかかりすぎると相手にしてもらえない・・・
クソー早く役職つけなくて派遣さんの不安を取り除いてやりたいよ・・

>>193
派遣を一人社員にしたら、正社員を一人解雇することになるからな。

賞与も同じで、仮に派遣に支給した場合、正社員の賞与を減額して補填することになる。

kkk

業務停止

取手工場の派遣の募集が多いよ

筑波で正社員募集してなかった？

キヤノンビジネスサポートってどうですか？
今、契約社員募集してます。
契約だけど、派遣みたいな待遇で…。

http://www.t-union.or.jp/

シャープの東広島なんてぐっちゃぐっちゃだぜ。
子会社のシャープビジネスコンピューター経由で２重３重派遣あたりまえ。
近くの人に「あなた、○○ソフトさんですよね。長いんですか？」ってきいたら
「長いけど○○ソフトじゃないですよ」だって。「えっじゃあどこなんですか？」
って聞いたら「○○ソフトへ派遣できているんだよ。」って。
おんなじ質問をしたら１０人のうち８人はそう答えるぜ。

どうすんだよ、これ。レンゴーからもビラまかれたしよ。

びしっとやれよびしっと。

多重派遣は禁止だよな・・・。

宇都宮って、正社員になった人っている？？

>>201
大分のキヤノンマテリアルも多重偽装派遣・請負。キヤノンは一次請けの会社までは把握しているがそこから下は『そんな契約
は存在しない』と言い張ってるwいつまでそれが通るかな？

そんなのどうでもいいんだよ。

ちゃんとしたデジカメ作ってくれて、思い通りの写真が取れて、
壊れた時の保証さえしてくれれば。

なに、くだらん文句言ってんの。
どーでもいーじゃんそんなこと。

ちゃんと、消費者の側に立って話しろよ。

ばかっ

キヤノンが事務系の中途採用をしているらしい
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002279127

>>205
偽装派遣・請負の割合増加→品質低下→不良品増える

>>206
社員乙

ってか消費者側から見ると人件費も抑えられて偽装請負なんかどうでも
よいかもしれんが働いてる方はたまらんよな。
企業てのが外見はクリーンになりたがるからな。
内側から見てもクリーンになって欲しい。

ってか請負とか派遣とかで働いてる人この先どうすんの？マジ。
年すぐに取るよ。結婚しても子供、育てられないし家も買えないだろうし
それより自分の生活すらも今後どうする？みたいな。
30代40代ではキツイべよ　賃金的にも作業内容的にも20歳ぐらいの奴と
肩並べて仕事すんのは・・・

>>210

いや、そうでもないですよ。

年収９００オーバーですし。

結婚もしました、家も買いました、子供もいます。

その３０「代４０代近辺です。

作業内容は、海外も含めたベンダーとの設計ネゴその他。

別に、キャノンが相手である必要性も感じません。

逆に、キャノンの社員の労組のしがらみの方がつらくないですか？
わざわざ有給休暇の申請をして、こそこそ出勤とか・・・（労組に怒られますもんね）
だから、労組には有休消化しましたと申請する？ありえないと思いますが。

確かに正社員のメリットも感じますよ。
でも、正社員のデメリットも感じます。

ひとそれぞれですよ。

え〜アンタ派遣で年収900万てそりゃ特別だわ！俺なんか年収200万いってないで！
特別な技術がある人はええな〜俺なんか誰でも出来る事しか出来ないからなぁ
高卒はダメだなぁ

ってか派遣の俺は労組が欲しい。
何かしらピンで稼げたりする奴はええが
俺みたいに何の力も無い奴は労組が必要だ。
一人でどうこうする力も無い。

東京ユニオンってのがあるよ

偽装請負　市田書記局長が違法告発
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101401_01_0b.jpg

なぜ偽装請負なのか“人員調整”“費用が割安” 働く者に責任負わず
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0.html
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-14/2006101403_01_0b.jpg

もっとガンガンやって欲しい！しかし偽装請負の数が多い企業ほど
儲かってるな。キヤノンは堂々の一位だな。

>>212

どうも。

ちょっと大変かもしれないけれど、英語の勉強したらいいと思いますよ。
できれば、１年くらい留学するのがいいと思います。アメリカ本土がいい
と思います。西はだめですよ。東（日本の裏側です。そこで、アルバイト
でも何でもいいから、1年間暮らしてみてください。
その後、帰国したら引く手あまたですよ。

学歴とか関係なく、必要なのはアメリカへ行く勇気だけです（渡航費くら
いは貯金されているでしょうから）。
もし、あなたが２０代とか３０代前半だったら是非オススメします。
たった1年で今後の何十年という人生が変わるのですよ。
ふんぎりがつかなかったら、「日本で懲役1年」と比べてみるといいです。

アメリカについてからの仕事は本当に何でもいいです（犯罪にさえ手を
染めなければ）。

あなたの年収が本当に今の金額だったとしたら最低でも３倍にはなり
ますよ。

>>218
実際に今大学留学してる俺がいうけどこんな嘘っぱちよく言えるな。
１年の留学ってそりゃ語学留学のことを指してるんだろ？
アメリカに語学留学生が何人いるのかしってるのか？
そいつらは英語しか勉強してないんだぞ？

英語しかできない（それも中途半端）人間が何で引く手あまたなの？
英語だけで仕事できるわけないでしょ？
同時通訳できるぐらいまで英語力あるなら引く手あまたなのかもしれんけど、
通訳になるのがどれだけ大変なのかしってるの？

ちゃんとした四年生大学卒業しても就職できるかどうかわからんぐらいだぞ？
基本的に留学生は就職するのに不利になることがほとんどだ。
日本でもアメリカでも。ビザサポートの問題しってるのか？
ちなみにハーバードだとかMITとかスタンフォードなんて入れるやつなんて
滅多にいないんだぞ。今日本人でこういう超有名大学入ってるやつのほとんどは
実力で入ってきたんじゃなくて企業派遣とか外務省からの派遣とかそういうのばっか。

大多数の留学生は日本では誰も知らないような学校を卒業して就職に望まねばならない。
何度もいうが１年間留学したところで就職引く手あまたなんてありえないし、留学しても
ほとんどの場合は不利になることが多い。俺もそのうちの一人だし今となっちゃ日本の大学いっとけばよかったと後悔してるけどな。

まぁ留学したらryなんて嘘ついちゃいけないよ。

それは、あなた自身も書かれていますが、「俺もそのうちの一人だし」と。
それはそうですよ。大勢のくだらない理由の留学生と同じように時間を過
ごせば、大半の「留学さえすれば」と考えている人たちと同じになるのは
あたりまえです。

あなた自身良くご存知じゃないですか。なのに、それに流されてしまった
のでしょう。

それでしたら、１年のアメリカ経験を語る資格はありませんよ。
だまっていなさい。

私は>>219ではないですが、>>218や>>211の発言を真に受ける人なんて居るんですか？
1年の渡米で内容が｢犯罪以外何でも良いから仕事をする｣
これで200万弱の年収が最低3倍UPなんて･･･妄想・誇張しすぎです。

挙句、こんな掲示板で>>220の返答なんてしてるから
あなたは惨めなんですよ・・・あなたの現実もね。

>>221

そうですか。

わたしの現実はまったく惨めでも何でもありません。
いちばん惨めだと感じたのは１年間のアメリカ生活（９ヶ月くらい）でしたよ。
必死でした。どなたかのような「留学（資金は自分で調達されたんでしょうか？）」
じゃなかったです。
でも、とにかく英語が話せるようになりたかった。死に物狂いでしたよ。
駅前留学とかそんな感覚じゃありません。自分の命がかかっていますから。
食事にしても住む所にしても。標準英語が通じることは通じますけど、聞くわたし
は標準英語を聞いてるわけではないですから。
相手が何を言っているのか理解できるようになるまでと、自分が相手のペースで
話せるようになるまで。

それを１年でできるようになって帰国すればいいと思いますが。

>>221
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 　知らぬが仏！

偽装請負してみます？（↓）

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160169150/128-130

emailアドレスの＠＊＊＊.canon ってなってる人って＊＊＊は何を意味する？

>>225
会社名だよ。現法とか、販社とか、工場とか。

そういえば、新聞に出てたな。

宇都宮キヤノンの偽装請負の件。





ってか、みんな特定派遣にしちゃえばいいじゃん。
無期限で働かせられるし、直接指示だせるし。


別に何やらせようが、派遣馬鹿だからバレナイし（笑





そして今度は、偽装派遣か！？
プゲラ

>>226 名前＠cc.canon,名前.cp@canonは何ですか？

【社会】実態は派遣なのに違法な「偽装請負」で労働　キヤノンを告発　従業員１７人が正社員化求める
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161241463/

告発っていうと大げさに聞こえるが
単に申し入れしてるだけ。

申し入れ却下の方向でorz

>>229

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

>>231
・・・だれもキヤノン本体と同じ土俵とはいってませんが
派遣を正社員にという対象は子会社の下っ端にってことさ（多くはそれで十分と思っているはず）

まあそれでも大変なのはあまりかわらんが

>>231
そういう頭のよさげだが固そうなやつは、言われた難しいことを頑張って実現すればいいわけよ。
新しいものはな、適当なフィーリングとセンスで生まれるものなんだよ。

カリカリのギチギチで仕事をする人間。

感性で仕事をする人間。


あなたはどっち？

何の知識もない感性で新しいものを生み出す！
それは、まさに妄想だな！

誰も彼もがお勉強だけで仕事の出来が決まるような分野の仕事をしてるわけじゃないからなあ
現場の経験だけでも新卒とはずいぶん差がついてるだろう
彼らを差し置いて新卒を現場社員に雇うってのもどうかと思うよ

まあ賢明な判断をしてもらいたいものだね

ただ毎日言われた事を理解もできず、手順だけまねしてるのを
現場の経験っていわれてもなぁ・・・
新卒は派遣の経験を凌駕し、仕事の仕組みについて
考えを廻らすよう体系的に研修を積んでいくわけだから
１年後には逆らえなくなるね！

派遣って、勘違いも甚だしいやつ多すぎ！
数年、単純作業をこなしただけで、社員と同じ事をやっていると
思い込み、これなら社員と同じ給料／待遇にしてくれと騒ぎ出す！
社員は10年先を考慮し、あらゆる教育／研修を積んでいく
最初の能力に差があるのに、さらに教育／自己研鑽で差が開く
歳を重ねる毎に開く一方・・・

つまんない釣り師はもういいって。頭悪い派遣の代表例みたいじゃないか。

>>237全くだね、同感。

それならば同一労働同一賃金の原則にはどう対処するのか？

１０月３１日（火）放送予定
シリーズ 　 いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
明日はフリーター特集

何故こんな派遣業界が大きく成長したか？


単純な話「女」を使ったんだよｗ

そもそも派遣業界は「女」が牛耳っている業界なんだよな
で元請に対する枕営業（何しろ派遣業界は「女」は豊富だから風俗接待とか金が
かかる事しなくても直接で良いよねｗ）や現場やアウトソーシングでも「女」を使っ
て監督とかを色仕掛けで不協和音を起こさせておかしくして、その隙にいけしゃあ
しゃあの乗り込んでいき仕事を奪う、とw


まあこの件もどうせ派遣が「女」を使って現場をおかしくしたという事だろ？
こと「女」が絡むと例え工場長でもマトモな判断が出来なくなるからねえ......
でばれたから今度は派遣業界が入り込む算段とw


つまり派遣業界による「マッチポンプ」の可能性大だな！

：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/10/18(水) 13:55:25 ID:AR1wooHR0
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/life/update/1018/004.html
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、１８日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで１０年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。
宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる４人が１８日昼、労働組合東京ユニオンのメンバーらと
ともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

要求書によると、組合に入ったのは１７人。１７人は、今年５月までの１年間は派遣労働者として働いたが、
それ以外の期間は、キヤノンから製品の生産を請け負った人材会社の労働者として働いた。
ところが、その間も、「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。

偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。
１７人は１年以上働いているので、労働者派遣法で定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が
適用されると主張している。

キヤノンで６年半働いているという男性（３１）は「世界一のレンズを自分たちが造っているという誇りがある。
できることなら正社員になってこれからもそれを造り続けたい」と述べた。
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し
労働局から昨年文書指導を受けた。
今年８月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめどに偽装請負の解消を目指している。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/l50

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2006/10/28(土) 23:42:18 ID:IBkU0ILWO
>>84
アイラインはキヤノンに、偽装請負から製造派遣に切り換える打診をしたが、キヤノンがそれを拒否して解約を突き付けて来たのが真相。

コラボも同様。
それをワールドインテック他が拾った。

砦のコラボは期間社員になったぞ。

偽装を一掃するって、社員化するしかないんだろ？

請負から派遣に切り替えるのとキヤノンの退職者を請負会社に
送り込んで、まっとうな請負体制をつくりあげる！
これで、定年後再雇用対策もばっちり！！！

でも製造現場には従事しないでしょ。だってキヤノン定年退職者が
流れ作業なんかするワケないもん

三菱電機も偽装請負

請負作業者は正社員から直接指示を受けて働いてはいけない！
直接指示を受けて働く事を偽装請負という！！！
で、特定のメンバーにしか指示出せないので、まともな仕事が
成り立たなくなる。そこで、キヤノン出身の者が（出向みたいな形態だと
NG）つまり退職者が直接請け負いメンバー全員に指示する形にする。
ここまで書かないとわかんないのかよ！２５０の常識知らずめ！

皆さん必死ですなw

自分の事だけで無くその背景も考えよう。
今働く社員達。会社が成り立つ事で
生活している人々。経営活動を支援してくれている
株主。そして製品を購入してくれている
ユーザー。世間一般の評価。

>>254
それ派遣・請負会社に従業員から言いたいわ
基本的に自分の事だけしか考えないと富なんか築けないだろ
で、派遣・請負会社はそれなりに短期間で富を築いた会社も少なくない
どっちが自分の事だけを考えてるよ？儲けたら従業員に還元しろよ！
ボーナスぐらいだそうよ〜。なぁ？寸志とか貧弱な発想は止めてね。

エログ＠女子高生では女子高生情報や女子高生ニュースをお届け致します。

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1161816322/110

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
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▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
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▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
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▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
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（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

偽装請負は終らない…

初詣行ってきたよ〜〜ｗ
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1167666624650.jpg

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ！
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜ 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼御手洗君、偽装請負の次はWEよろしく。過労死しても自己責任！

リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからＮＨＫがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。

好きなだけ、便所虫に罵声を浴びせてくれ。

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

キャノン不買
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ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20070222/20070222-00000063-jnn-soci.html
ttp://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000063-jnn-soci-movie-001&media=wm300k
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る

国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。

「（会社側は）低賃金でいつまでも首を切れるように１ヶ月から３ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

大野氏は去年１０月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。

キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。

「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」（自民党　三ツ矢憲生 議員）
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」（民主党　枝野幸男 議員）
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

大野氏はまた、労働局に申告した翌日に正社員の机が移動され、
以後は同じ部屋にいても、正社員とは会話をせずに作業をするようになったと主張しました。

民主党は、キヤノンの御手洗会長の参考人招致を求めていますが、与党側は今のところ、これには応じない方針です。

http://t8.wtakumi.com/s/honoka/1172146668566219.jpeg

便所のせいで
キャノンの悪評
従業員は一生懸命働いてるのに
便所みたいなのがトップだと従業員の苦労も報われないな

便所はクボタを見習え！

派遣労働者1000人を契約社員に クボタ、偽装請負の是正指導受け(共同通信)
クボタは２１日、製造現場の派遣労働者１０００人を契約社員に切り替える方針を明らかにした。
４月から順次実施する。子会社が労働者派遣法違反の「偽装請負」をしていたとして、
大阪労働局から是正指導を受けたのを契機に、直接雇用に転換する
。派遣労働者が加入する派遣ユニオン（東京）によると、１０００人規模で直接雇用に切り替える例は珍しいという。
切り替え対象となるのは、筑波工場、枚方製造所など全国の８工場。

ソース
ttp://newsflash.nifty.com/search?func=2&article_id=te__kyodo_20070221te705&csvname=560561393

日研宇都宮事業所の小川業務担当が偽装を認めた。
多分、小川は辞める気だ。バカな社員だ。。。

日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当
日研宇都宮事業所の小川業務担当

>>269
あくまで直接雇用
正社員ではない
給与面での待遇は変わらんだろ

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　　←自民に投票したリーマン
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　ミンスざまーみろｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　構造改革マンセー
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　　抵抗勢力は失せろｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　バンバン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　／ 　　 （○） 　（○） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 　￣ 　 　.／　.| |　　　　　　　　　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　＜「残業代ゼロ法成立へ」「過労死は自己責任」
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|　　　|　　　 「反対するサラリーマンは抵抗勢力」
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

請負契約を機械的に派遣に切り替えてるだけだろ
世の中舐めてるとしか思えないな。

使えない社員をクビ

【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
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　　.ヽ,,　　　　　　　　 ヽ　　　 .|
　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
. 　　　　|　 　　　‐-=＝=-　　 |
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【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
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【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



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非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。

>>264>>266

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請　人権擁護法案　民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
　昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
　このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
　席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

>>277 派遣でそんなに貰ってるわけないだろ。

今日のトピックス見た人いる？
現在キヤノン社内には偽装請負は存在しない
と言い切っているらしいけど。

見た。株主総会の前に必死で弁明してるのかね。。

ところで>>280はよくその時間に書き込みができるね(^^ゞ

そりゃ残業無しの請負雇用の契約社員ですから。
毎日、社員から指示を受けてるけど。
誰に言うのが一番効果的なんだろうね？
存在を否定されたみたいで腹が立っているんだけど。

>>282わかる。
俺も、同じようなもん。契約じゃない仕事させられてるし。
なにがコンプライアンスだ。。

自分の友人はキヤノンマーケティングジャパンに勤めていたが、
うつで休職していた。その後、復職したがパワーハラスメント
(社内いじめ)にあい、なんだかんだ理由をつけて首にされた。
雇用重視といいながら、結局社員切捨ての酷い会社。
キヤノンも御手洗も卑劣極まりないと思う。

あの一件があってから、隠蔽工作しまくり。
おかげでやり辛くなって仕方ない
。
御手洗くんも言ってたが、法律がそもそもあってないと思う。
建設談合がなくなったとしても、この業界の偽装請負が縮小化する
ことはないだろな。
今後ますます請負やら直契に負担がのしかかるだけ。

おれ、砦にいるけど偽装だらけだよ
はっきりいって、奴隷です。

キヤノンの「社員」って仕事で何ができるの？
何もしてないよね

excelで一日つぶせます。

キヤノンは2007，08年度の2年間に、国内のグループ19社の製造部門で働く
計3500人の派遣社員や請負労働者を、正社員などの直接雇用に切り替える
計画を明らかにした。

同社は、請負業者の労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
｢偽装請負｣があったとして、03〜05年に労働局から計7件の文書指導を受けた。
この問題の反省を踏まえ、派遣社員らの正社員化に取り組む姿勢を強める。

2年間にグループの製造部門で新卒採用を含め計5000人を正社員などの
直接雇用で採用。このうち、現在、派遣社員や請負労働者として間接雇用している
従業員から1000人を中途採用の正社員として、2500人を契約期間3年未満の
期間社員として採用する計画だ。

同グループの製造部門では、従業員の75％にあたる約2万1400人が間接雇用
(派遣社員約1万3000人、請負労働者約8400人)。
偽装請負の指摘を受けて昨年8月、御手洗冨士夫会長(日本経団連会長)の指示で
｢外部要員管理適正化委員会｣を設け、雇用形態を見直してきた。

団塊世代の大量退職を背景とした人材確保や｢偽装請負｣問題を契機に、
大手企業では間接雇用の非正規社員を直接雇用に切り替える動きが広がっている。


ニュースソース
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070325i101.htm

【家電/労働】キヤノン、派遣・請負から3500人を直接雇用へ[07/03/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174771964/

２００６年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は


東大２０人
京大１３人
阪大２０人
東工大３５人
早稲田７１人
慶應７９人
-----------
計２３８人


内定者６００人の内、２３８人が上記６大学出身者
今回、低学歴なのに派遣から正社員になれた人はラッキーですね。



主要７７大学人気企業２９２社就職ランキング・２００６年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html

> 1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/03/25(日) 07:32:41 ID:WzWsumMN0
>２年間に、国内のグループ１９社の製造部門で働く計３５００人の派遣社員や請負労働者を

> キヤノンの正社員数がわずか2万人であることを考えると、ずいぶん思い切ったことをしてるな。

朝日は信用できんが、こいつは工作員だろ。

従業員数 単独:21,767人
連結:115,583人

グループ１９社の115,583人 のたった1000人だろ。
しかも採用が子会社孫会社かもしれんしなw

キヤノン本体の採用だと思うなよｗ
派遣なんてもちろん子会社だろ。
それなりに学と能がなきゃ本体採用は無い。
まぁ俺は本体の先端技術研究本部に普通に転職したが。

　 ／　　,.' /　 ｉｌ　i　ヽ　丶 　 ,.ｲ
,.ｲ/　　/i /l 　 !|　l　　 ヽ l,..ノ,. 'ｉ
/ｨ / /-ﾉ､l　 ハ　!　!　: l ｉ／j l |
! l/ ,ir‐‐､ ｉヽl -ヽl､ l　!│　/ ,' !
　 )r'! i l;;ｿ　　 ‐r‐､,ｿ,.j /　/ /,ｨ
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　 l lヽ　 ｌ>　　｀'‐'"//ｯﾉ ! ﾊ!　｀　　 /　 , '　 　ヽ　ﾞ!
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/　 ｀ ｼ;.　 　 "'ﾂ'´　 ,ｼヽ' ｀'　　　　|　 l　　　　ノ! ,.ﾍ ＿＿＿＿＿
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差乃たまには仕事してくれ
俺に仕事おしつけてるんじゃねーよ

日経ビジネス 　2007年４月２日号

◎　特集　”抜け殻”正社員　　派遣・請負依存経営のツケ

・俺たち、いなくなっていいの？
　　キャノンの工場で、問題提起　　こうして正社員が消えていった

・どこもかしこも自分じゃできない症候群
　　番組を作れないテレビマン　　システム業界「丸投げの極み」

・始まった「社員作り直し」
　　形だけの揺り戻しでは、問題解決にはほど遠い
　
・「偽装」解消へ、請負業界も動き出す
　　派遣春闘2008　　派遣労働者と日本人材派遣協会との懇談会

偽装派遣は一掃してくれよ

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　国嶋　岩尾君の早く退社まだ〜！?　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　 ＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ｵﾗｵﾗｯ!!　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　∧＿∧　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃（・∀・ #）　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ

偽装請負を受け入れている企業を公表してもらいたい。

宇都宮工場の正社員、中途
製造一課の小竹が請負雇用の
管理をしている。
コイツはヤヴァイよ。

派遣（資材費は）資材部が管理してるはず。現場は受け入れと、労務管理じゃないの？

宇都宮キゃノンの社員小竹は糞社員です。
花見にダウン症の子供連れてきて、バカかと思ったよ。

キヤノンの利益の源泉は偽装請負に頼ったところ多いんじゃないの？
自分たちの給与を守るために、偽装請負入れたんじゃないの？
でも、働いている人たちはまじめに良く働いていた。
元タイアップの人たち元気かな？

>>301
社員の実名あげて、子供の障害者差別発言したらヤバいだろ…

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

宇都宮キゃノンの社員小竹

>>301
いやそれ父親似なだけｗｗｗ
小竹自体ダウン症（出目、低鼻、童顔、顔太り、大口）の顔だしっｗｗｗｗｗうぇｗｗｗっうぇえｗｗｗｗ

偽装請負会社を倒産させよう

偽装請負は違法だもんな。

ずむかしいよね。

請負請負は正規雇用を劣化させ、出生率を低下させたり雇用を劣化させ
社会に害を与えることを、もっと宣伝すべきだ。
キャノンはじめ受け入れ企業は社会的に責任がある。

雇用の機会があるだけまだマシなのかと
最近思ってしまう。
出生率が低下し、人口が減り、単純労働力は
全て外からて時代が目前の様で怖いです。
勉強しなかった自分に後悔。
そう思いつつ、今さら勉強する気にならない
自分に嫌気がさす。

一掃ってことは今までやっていたのか。
責任とって経団連会長をやめろ。

>>309
でも偽装請負をなくそうとすると、
社員で受け入れるのってごくわずかの普通の人間だけで、
大多数は社会から弾き飛ばされて、生活保護の対象者になるんじゃない？
なんか請負、派遣の人間見てるとそう思う。
普通の人間が少ない。

派遣をなくせばその分が正規雇用になる。
派遣は雇用を劣化させる社会の癌細胞だよ。

雇用を「劣化」って良くわかんないんだけど。

派遣なくしたからって正規雇用が増えるってのは幻想。
パートやバイトの直接雇用型の「非正規雇用」になるか
本当の外注にするなど、別な方法を考えるだろう。
企業側に改善する努力が必要なのは確かだが、
労働者側の仕事や社会に対する意識を変えていかないと、
正社員なんて無理だろう。

そこで労働運動が必要。
やられっぱなしでは駄目だ。

社員と派遣、請負の差がひどいな！どうすればそんなに差が出来る！
それは、社員（自分達）がよければ良い！と思っている。

社員を高級で雇い続けるには派遣・請負で埋め合わせをしなくてはならんからな。

キヤノンの派遣が10月1日から、期間社員になります。
知ってた？

知らない
製造要員だけ？それとも事務職も？

詳しく教えてください。

http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

こいつは消費者の事なんか一切考えてないな。
もう安い機種の生産はやめて高級機のみにしたら？

キヤノンの綾瀬、平塚事業所では派遣が希望者のみ期間社員になれるらしい。
派遣の95%は給料が上がるって説明があった。派遣会社どれだけピンハネしてたんだよ。
ただ、期間工の一般採用は倍率が凄く高いとの噂あり。一般採用じゃ、オイラは採用されませんなあ…
偽装請負→派遣→期間社員と歩んで来たんだが、キヤノン正社員にはなれるはずもなく、2年11月で首だな。

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キヤノンの期間工の待遇ってどうなのよ？
まあ、派遣よりましか。

自分で部屋を借りれて、そこでその期間働くって意志があればいいんじゃない？
気に入らないからって派遣のように次を紹介してはくれないけど。

ここ1〜2年の派遣社員、とにかく社会人としてのレベルが低かった。
偉そうだけど、休憩室で同じ空気吸いたくないとさえ思った。
10月1日から直接雇用の契約社員になるみたいだけど、同じ作業服着せて
他社のお客にキヤノンの印象悪くならないか心配。
派遣上がりより今後入社予定の生え抜き期間社員に期待です。

キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=157008

>>324
月給16万〜とか言ってたし派遣のがﾏｼじゃね？

キヤノン派遣、３交代勤務で年収が370万円ぐらいです。出勤日数が265日です。
キヤノンの期間社員になると出勤日数が240日で、派遣会社のピンハネがなくなる分給料が上がるとの事。
本当ですかね？明日から個人面談あるらしいので聞いてみよ。

>>326
派遣社員に同じ作業服着せないのは、キャノンの他にもあるの？
請負（偽装）の場合は請負元の作業服で、
派遣契約の場合、派遣先の作業服って言うのが普通なんじゃないの？

トヨタ自動車

>>331
トヨタも請負（偽装）契約じゃなくて、派遣契約なの？

>>330さん
下丸子での派遣から社員になるという話がないか
面接で聞いてもらえませんか？

自公潰れて、御手洗涙目www

キヤノンユニオンのブログがずっと更新されないと思っていたら
大野さん達は東京ユニオンを脱退していました〜
仲間割れ？
実績ある労組の後ろ立てが無くなって
自分達だけで交渉していけると思っているんですかね？
結構バカですね
それとも社民から共産に鞍替えですかね？

>>335

○ラインスレへ・・・

どこで一掃したんだ？
一掃増加してるんジャマイカ？

「キヤノン、御手洗富士夫を一掃へ」だったら評価するんだが

大野さんガンバレー！！
お手洗い君＆経団連をやっつけろー

>>335
東京ユニオンが連合に言われてキヤノンユニオンを利用してたんだろきっと

いつも、御手洗の凄惨な氏を願っています

大野さんなら今日の下野新聞にちらっと出てたよ

行き先としては >>336 さんがすでに書いてる通り

組織における「無能・怠けモノ」というのには特徴があって、
たいていは資産家。その気になれば働かなくてもそこそこ食える裕福層のバカ息子。
共産党を支持している奴にも多い。なぜなら余裕があるから。正義を振りかざす余裕がある。

もう一方は、裕福ではないし仕事がなくなると困る層ではあるけれど、業務において無能だから
なんとか会社にしがみつくために、手段は選ばないタイプ。努力を怠ってきた結果なのに、労働法を
駆使して会社に噛み付き居場所を確保するタイプ。

そして、この両者は何かと手を組む傾向が強い。所詮組合なんてそういう連中の集合体だと思う。

大野さん達が新しく作ったキヤノン非正規労働者組合の委員長のオバサンは
ダラダラ１２年もキヤノンで派遣やってて
首をきられそうになってあわてて東○ユニオンに駆け込んで
正社員になってるからな
まともに自分の人生考えている人間なら
キヤノンなんぞで派遣を１２年もやらんし
東京ユニオンの実績のおかげで正社員になれたのにもう脱退か〜
正社員になれるメドの無い状態の大野さんを引きずりこむなよ！
いまや雇い止め寸前だぞ！
大体キヤノンは成果主義的人事評価でやってるから
何でも御手洗の自由になるんだよ
一生飼い殺し

キヤノンの請負の皆さん。フルキャストの業務停止命令が出ました。キヤノンは偽装請負をしています。早くあなた方の就職先をさがしたほうが懸命でしょう。

ちょー悪質な偽装請負に関わり、
なお役職が付いている派遣元、派遣先の社員と両社経営陣ども
特にお手洗い君よ。
違法な労働者供給をさせたんだから職安法44条違反の対象者になるぞ！
一年以下の懲役又は100万円以下の罰金だぞ！
厚労省は「偽装請負で悪質な場合は告訴する」って言うてるから
見せしめの為の逮捕もありうるぞ！！
覚悟しとけよ、ボケ!
前科もんは特にやばいぞ！！！
お前らが逮捕か懲役くらえば、偽装請負が無くなるのが早く進むから
ありがたいぜよ。

職安法４４条違反で逮捕まだか？

キヤノンの偽装請負告発者さん又は告発予定者さん。
労働局に職安法４４条違反も告発して下さい。
キヤノングループの派遣、請負労働者、約2万人が一斉に働けなくなるけど
生産は確実に遅れ、株価も大暴落、顧客は離れ、お手洗い君は証人喚問され悪事を暴かれ、、、
結局は労働者供給事業違反を避け、早急に製造、信頼回復する為には直接雇用しかなくて。
今、厚生労働省はやる気マンマンなんでいいタイミングですよ。

コムスンをずっと放置し続けてきた厚労省が本気で手をつける訳ない
制度が変わる前に自分が中高年になる
派遣から抜け出すことだけ考えるべき〜
中小企業で正社員になれよ！
派遣先で声を掛けられる場合は割ととあるぞ

御手洗には苦たばってもらいたいが
御手洗の証人喚問はまず１００％無い！
世の中はそういうもんだ
現実は厳しい

>>345
フルキャストの件とはぜんぜん違うだろ

>>344
某スレに￥で解決したってあったＹｏ

金で解決ぶぁいやいやいやいやーい♪
ﾔｲﾔｲﾔｲﾔｲ♪

金銭解決どころか、アイラインからリストラされそうになってる
東京ユニオンを脱退したからだろ・・・

先日あった期間工の説明会での話によれば、期間社員の2〜3割を正社員にすることを考えているとのこと。
更に、期間満了後、最低1ヶ月以上の期間を空けて再契約を検討してくださるとのこと。
キヤノン総務部長のお話でした｡
内緒だからね。

大野さん達はアイラインから９月にリストラされる予定らしいから
１０月１日に期間工になることは出来ないでしょう

>>355さん
下丸子での派遣社員に対する対応など話があったら教えてください。

他の事業所の話はなかったです。
下丸子の派遣がどうなるかわかりません。
すいませんです。

あぼーん

>>358さん
いえいえ、ありがとうございました。
また何かありましたら、情報をください。

期間工から2割〜3割もキヤノン正社員になれるのですか？人材はいくらぼったくってるの？

うちのほうじゃ５％がいいとこと聞いたぞ

偽装請負時代に月20出勤で、月給232000円でした｡
2年後、派遣社員になり月22出勤で、月給290000円でした｡
10月1日より、期間社員になります。同僚の話によれば、月22出勤で、月給340000円ぐらい貰えるのではとのこと。本当かな？
時給1300円、4組三交代勤務手当50000円、皆勤手当15000円、深夜勤務手当1日2000円、遅番勤務手当1日1000円、さらに深夜勤務では時給が1.3倍。
そして、本来は月20出勤であるため超過した2日分は休日出勤扱いであるとのこと。
キヤノン期間社員のその他諸手当はよくわかりませんです。
誰か、分かりやすく説明していただけませんでしょうか？また、月34万円も貰えるのでしょうか？

どこの事業所？
宇都宮は、
時給1200円、4組三交代勤務手当30000円、深夜勤務手当1日2000円、遅番勤務手当1日1000円だった。
皆勤手当は提示されなかった。

時給1300円で、期間社員を募集しているのは綾瀬事業所と平塚事業所だったような気がする｡
確か、月収例280000円だったよな？
月給340000円は無理じゃないかな｡

キヤノン光機は偽装請負はしていないと言いはってますが・・・偽装請負でしたよ〜！働いてる奴が言ってるから間違いない！それをとぼけてるお手洗い君をどう思う？ここの所キヤノンの業績はうなぎ登りで株価も上がってるよ。お手洗い君は公開処刑にしましょう。

>>366

（ ´,_ゝ｀）通報されてるＹｏ
そのうちお迎えがｸﾙ━(ﾟ∀ﾟ)━ｷｯﾄｸﾙ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

記念カキコ

面談で期間社員の月給は31万円前後と言われた30代女性がいました。

>>368
でも実際は採用されないオチでしょ。欲しいのは激安歩兵だけだから。

30代女性は派遣なんで希望すれば期間社員内定します。
月20出勤で31万円ぐらいらしいので、月23出勤になれば35万ぐらい貰えそうな気がする。

最近、偽装請負と請負、派遣の区別の出来ない奴が多いな

>>364
皆勤手当出しちゃだめでしょ

>>372
なら>>363は･･･

>>370
でも結局2年11ヶ月後には用済みでしょ。その後また職探しだよ。

キヤノン、株価暴落中

ﾜﾛｽﾜﾛｽ

キヤノンの期間社員募集してるので働いてみようとおもうのですがかわいい女の子いますか？

かわいい女の子は、工場で三交代勤務なんかしませんがな。

東西という会社から派遣されて矢向事業所にいます。
私は26業種業務と言われているのですが
おともだちに聞いたら自由化業務らしいです。
数名でユニオンに相談に行く予定ですが
他の場所で働いている東西の方も同じ動きをして頂けませんか？

キヤノンの社員になりたいです！

キヤノン期間社員になって試験に受かれば正社員になれるぞ。
全くの同一作業条件で、東西偽装請負で月232000円。
キヤノン期間社員で月310000円。東西は腹が立つほど儲けてますな。

>>378さん
下丸子事業所にキヤノンスタッフサービスから派遣されているものです。
私も26業務ですが、自由化業務の仕事を一割以上しています。
是非相談された結果を教えてください。

381さん
了解致しました。
私はお給料よりも安定した仕事をしたいと思っています。
今回も期間社員ではなく直接正社員になりたいと思っています。
最近下丸子事業所で上記問題で東西からキヤノンの正社員に
なったそうです。がんばります(^^♪
また報告しますね！

>>378さん
私も同じです。ずっと続けられる安定した仕事で不安なく仕事がしたいですよね。
いい報告聞けること、楽しみにしています。

???? !!!

東西物流ってつぶれるんでしょ！？

>>378さん、国会行った大野さんやユニオンにいた人たちは、独立しているそうです。
相談してみては？
http://ameblo.jp/canon-rouso/　←ブログあり

キャノンと言えば偽装派遣ってイメージが強いな

大野さんたちは雇い止め寸前だから、関わらないほうがいいよ

大野さんどうなったんですか？

東西物流ではなく、東西株式会社のことだろ。

大野さん達はキヤノンからはずっと無視されてて、派遣元のアイラインから来月首にされそうなんだよ。
東京ユニオンを脱退したから、新しい組合は事務所も無いし電話も無いから相談窓口はメルアドだけです。
東京ユニオンは連合の傘下だったから政治的圧力もかけられたし、取材記者も沢山来たけど
２４人しかいない、それも元い居たユニオンと今ももめてる派遣なんか、キヤノンはおろかアイラインも相手にしない
相談先はよく考えたほうがいいと思うよ。とばっちりをうけないように。

東京ユニオンが面子ばかり気にして労働者の事は二の次で駄目だったから脱退したのでは？

東西派遣で撤退して期間工になるじゃん？
んで２０〜３０％が正社員になれる…って、どう思う？


もう年齢的にもやばいし、早く転職しなきゃなのにこんなこと言われたら動けないよ。
何で皆のん気なんだよ。

でもここで焦ってる人見つけて安心した。
やっぱ不安だよね…

いくつだい？

キヤノンの利益は、非正規雇用者によるものだからな

御手洗は早く死ね＼(^O^)／

いい加減、違法はやめるか
捕まるかすればいいのに

東西の現場正社員やってるけど派遣社員は10/1全員キヤノンに移管。
んで正社員は後回しだと・・次の配属先もないのに
キヤノンに行けなかったら自分たちはどうなるの？

転勤でクビですか？

そういえば北海道へ社員旅行に行った。
家に社内報？　　　ばかか！　ふざけるな！！！！！

偉い奴等はこの状況知ってたの？
つぶれたら収入なくなりどうするんだよ。
偉い奴等は責任とってやめろ！！

某事業所では、7月初旬にキヤノンの期間社員の募集をかけたところ300人以上の応募があったと聞いた。
8月に入社したのは4人。内定者は20人。それ以来、某事業所の期間社員募集の求人を見かけません。
噂なんで、信じるか信じないかはあなた次第！

俺は東西経由でなければ、キヤノンの期間社員になれないんだよ。
300人以上の応募に勝ち抜く自信はありません。
せっかく、期間社員になれるんだから、糞真面目に働いて正社員を目指そうぜ。
みんな、頑張ろうぜ！

キヤノンの期間社員ってそんなに人気あってなるの難しいの？
求人に応募しようかと思ってたのに・・・

受けたって正社員になれる確率が
低いんですよね？
冒険は避けたいなぁ〜

キヤノンの有期契約社員は絶対キヤノンの製品は買わないよ。クオリティの低さが分かっているからね。
キヤノンで働く位ならバイトで働く方が精神的なダメージを受けなくて済むからね。

キヤノンの有期契約社員になったら後々、大変な事になるかもしれませんよ。

わたしは前スレでまず落ちることはナイト伺いましたが・・・？

どうせ、噂だろ。
興味があれば、期間社員に応募すればいい。

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均30％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

【左翼　VS　キヤノン】
左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。
　↓
キャノンが朝日新聞への広告掲載を差し止め←今ココ

せめてピンはね無くせよ
3割上がったら生活も楽になるのにな

キヤノンの東西の皆さん。キヤノン・東西は偽装請負・人身売買をしています。
早く就職先をさがしたほうが懸命でしょう。もうすぐつぶれますよん！

しかも常識的な知識がない奴等が多いよ。
キヤノンの有期契約社員の教育は「１分は何秒ですか？」の教育官？の質問で「60回」なんて答える奴がごろごろいるよ。俺は即辞めしたよ。だって頭がおかしい連中とかかわるのが耐えられないもん(>.<)y-~

東西で社員しているんですけど。
東西はつぶれるのですか？

前の会社と比べると厳しさのない仲良し倶楽部な会社で良いのに。
成長しないけどね。
前にも書いてあったけど責任は幹部がやめてとってくださいね。

幹部が辞めて責任って、具体的にキャノンなにやらかしたんだ？

週刊誌【週刊現代】9月8日号(来週号)

⇒怒りの告発ルポ：Canon御手洗冨士夫＜格差社会＞経営の正体／平成の絶望工場から悲鳴が(筆者：斎藤貴男)

福島キヤノンってどうなんですか？

412さん
経営者としての経営上の危機管理がまったく出来ていないですからwwwwww

キヤノン某事業所の期間社員の給料
早番１日9750円
遅番１日10555円
深夜番１日14025円
皆勤手当、月15000円
4組三交代勤務手当、月50000円
長期勤務慰労金、年50000円〜100000円
契約更新一時金、半年50000円
予想年収3726400円（通勤手当除く）
年間出勤日数、240日
給料支給、月末締め翌月10日払い

>>416
本当にそんなにもらえるの？

貰えると思うけど、最初の２ヶ月は試用期間、６ヶ月事に再契約&最長でも２年11ヶ月で終わり。まぁ後は人間関係関係を上手くやれば、楽しいキヤノンライフが送れるよ。

冷暖房がきいて、座り作業が多い。
トヨタ自動車の期間社員に比べれば、快適な職場といえると思う。
ただし、一連の作業を覚えるまでに3ヶ月以上かかると思われます。
あと、人間関係めんどくさい。
仕事の負荷と給料を考慮すれば、キヤノン期間社員はおすすめですけど。

仕事覚えるのに三ヶ月もかかるの？覚える前に辞めちゃいそう。

先行既出スレでお願いします。


キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

派遣からの転職ですが…
やったーwww　期間社員の内定が来たぁwwww　
今度は正社員めざし、精一杯頑張ります。
給与も月に約7万円アップ。

派遣はいつ終了されるか分からんけど期間工は約3年も
雇用を約束してくれてるので安心感が倍増ですら。
今まで派遣会社にピンハネされた分を取り返すますら。

正社員だけで北海道に行く東西とはおさらばです。
お世話になりました。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　共産党系の労組に相談するのも選択肢ではある。

朝日新聞が偽装請負！！！！


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

東西の社員ですwww　書き込みから社長にメッセージをさせて
頂きます。会社の経営が厳しいという理由で最近配属を
かえられましたがその事で母親が最近すごく心配しています。
やめたくないです。

オリーブの樹で会社の厳しい現状を家族にも伝えて欲しいです。

あともう少し回りの意見を聞いてください。
会社が器でなく社長の持ち物になっているように見えます。

こんなところからすいませんでした。

東西の社員の人は、今まで働いていたキヤノンの事業所の期間社員募集に応募すればいいんでないかな。
面談で、経験をアピールすれば採用されるでしょう。
それで、内定が貰えたら東西を退職すればいいんでないかな。

425さん　　女・男？
甘い　事務から現場とかは気の毒に思うけどさ
この業界では、配属が代わるなんて当たり前
経費第一で使用してるのだからどこでも半年　1年も持たず
終了する　　次から次にだよ
　
でも東西という会社は、最近の書き込み見ると上への不満とか
会社内がうまくいってないようですね。
がんばってけろ

381,384検索結果
東京都港区台場2-3-1
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OrgTechPhone: +81-3-3570-7670

偽装請負の通報の際に、証拠は必要ですか？
また、必要ならその証拠はどういうものですか？

(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の是正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

労基にしろ労働局にしろお役所。書類は大事。
一人やそこらの訴えで動くのは皆無とみていい。ならば、派遣元からもらってある書類を残らず用意せよ。
本人署名とかあるか？書いてあると、了解したってことになる。
ただ、今までの就業経緯をできるだけ詳しくまとめ、だまされたと言うことを強調すること。
あと、二重派遣とかは、証拠が大事。ひどいとこになると、派遣元から口止めされる。仲間を集め、相談し、書類をもってくこと。
社労士に相談すると尚可。
ハローワークも使えるぞ！
健闘を祈る。

キーワード： VgFsvo8L0


425 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/08/31(金) 00:08:53 ID:VgFsvo8L0
東西の社員ですwww　書き込みから社長にメッセージをさせて
頂きます。会社の経営が厳しいという理由で最近配属を
かえられましたがその事で母親が最近すごく心配しています。
やめたくないです。

オリーブの樹で会社の厳しい現状を家族にも伝えて欲しいです。

あともう少し回りの意見を聞いてください。
会社が器でなく社長の持ち物になっているように見えます。

こんなところからすいませんでした。

427 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2007/08/31(金) 01:28:12 ID:VgFsvo8L0
425さん　　女・男？
甘い　事務から現場とかは気の毒に思うけどさ
この業界では、配属が代わるなんて当たり前
経費第一で使用してるのだからどこでも半年　1年も持たず
終了する　　次から次にだよ
　
でも東西という会社は、最近の書き込み見ると上への不満とか
会社内がうまくいってないようですね。
がんばってけろ


自作自演がバレていないと思ってる天然なのか…釣りなのか。

ID:VgFsvo8L0
wwwwwwwwwwwwww

ほぼ同じ内容のスレがありますから、先に御利用願います。

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

東西の社員ですwww　書き込みから社長にメッセージをさせて
頂きます。会社の経営が厳しいという理由で最近配属を
かえられましたがその事で母親が最近すごく心配しています。
やめたくないです。

オリーブの樹で会社の厳しい現状を家族にも伝えて欲しいです。

あともう少し回りの意見を聞いてください。
会社が器でなく社長の持ち物になっているように見えます。

こんなところからすいませんでした。

>>435
お前、>425と>427の書き込みしたID:VgFsvo8L0だろｗ

東西の社員ですwww　書き込みから社長にメッセージをさせて
頂きます。会社の経営が厳しいという理由で最近配属を
かえられましたがその事で母親が最近すごく心配しています。
やめたくないです。

オリーブの樹で会社の厳しい現状を家族にも伝えて欲しいです。

あともう少し回りの意見を聞いてください。
会社が器でなく社長の持ち物になっているように見えます。

こんなところからすいませんでした


社員ですがこれには、ものすごく共感できますよ。
みんな思ってても言えないのではないですか？

東西社員の知り合いです。
聞いた話だと幹部といわれてる連中が業務として新卒のフォローの
面談を行っているようですよ。
そんな甘い環境で働いているから移動ごときで不満がでるのでは

幹部は幹部の仕事せいｗｗｗｗ

ちょっとキヤノン受けてくる

東西がカレー店を経営しているのはみんな知ってるよな。

東西なんてどうでもいい

そうだ　　そうだ　ｗｗｗｗｗｗ

「御手洗氏（キヤノン）の参考人招致要求」
これで戦い敗れし者たちも報われる？
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html

偽装って訴えてる君へ一言。
長期間、勤務してたから社員にしろっておかしいでしょ！
待遇面で不満があったなら、なぜ、自分から他の会社への転職を
考えなかったの？
幾らでも、選択する道はあったはず！
キ○ノン側の問題とは違うんでは・・・
待遇が悪い・給料が上がらない等の不満があったら自分から転職しよって
思うのが普通では・・・
今回の問題は、当の本人に問題があったんじゃないの？
それを、キ○ノンの問題にすり替えてること事態おかしくない？
自分も派遣社員で不満があって、現在、転職して社員として働いてるけど
今回の問題は、君自身に問題があったとしか思えないけど・・・
自分から努力もせずに、社員にって・・・都合よすぎ！

>>444
同感です。

それにしてもこの人たちが所属している請負会社が、
まったくと言っていいほどマスコミに取り上げられないのですが・・・・
そちらのほうが問題では？

グッ○およびフ○キャなどはマスコミにさらされそれなりに制裁を受けていますからね・・・

そしてこの請負会社がこの人たちを採用するのが筋かと思います。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html

民主GJ!

いずれにせよ、違法企業だ！

テレビ局ってキャノンやフルキャストやグッドウィルのこと批判してるけど
テレビ局が下請けの制作会社に番組作りおしつけてるのも
キャノンがやってることと同じようなもんじゃないの？

同じだよ

社員の書き込みが急に増えたｗ

>>448
違う。
テレビ局は下請けに投げてるだけ。
運送屋とかでもよくある事。
キヤノンは自分でかこって口も出すのに
請負と言い張ってる。

これを色々なところに貼って啓蒙活動しようぜ。それともそんな事やるの嫌だ？
↓

日本の雇用の実態
日経のコラム
経団連関係の会社がどれだけ大罪を犯してきたかがよく分かる
８ページもある大作だけどマジ一読を

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/bookreview/28/index.html

>>444
その通りですね。
長期間、キヤノンの敷地内で働いていたからといいって、
社員にしろっておかしいですね。
待遇に不満があるなら、請負会社と交渉すべきですね。
キャノンとは雇用関係のない人達ですからね。
最近、勘違いしている人が多すぎですね。
マスコミももっと公平な報道をして欲しいですね。
かなり請負社員や派遣社員寄りに思えてなりません。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

先行既出スレでお願いします。


キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/09(日) 11:47:17 ID:GT4QrvZG
いよいよ国会デビューですか。おめでとうございます。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html


238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/09(日) 14:23:55 ID:qDSU1xxD

参考人なんて生ぬるい！証人喚問だな。
しかし、これだけの事態になっているのに、経団連の会長を辞めないなんて、
政治家と同じで厚顔無恥そのもの。面の皮が厚いというのは御手洗のことだね。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html

キヤノン、来春新卒採用15％増＝高卒など8割増、現場要員強化
http://ime.nu/ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000150-jij-biz


生まれた年の違いで天国と地獄だな

975 名無しさん＠八周年 sage 2007/09/09(日) 20:26:12 ID:KiCmRY0A0
自分より給料が高い高卒新入社員に技術を指導し、
しばらくしたら首切られるのか
請負熟練工は悲惨すぎる。どうなってるんだ

>>457
そういや、現新卒入社の奴らって、親がバブル絶頂期の頃の奴じゃね？
景気の波は、親子揃って山谷揃ってるのか？

おお！
高卒を基準に考えたことなかった
そんな循環があったのか

キヤノン子会社 高卒110人採用へ
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070912091931.asp

　キヤノンプレシジョンは従業員が千七人（今年一月現在）で、
派遣社員やパートなどを含めると約四千七百人が従事する市内最大の企業。


973 名無しさん＠八周年 sage 2007/09/09(日) 19:42:55 ID:REnmALj50
キヤノン、来春新卒採用15％増＝高卒など8割増、現場要員強化
http://ime.nu/ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000150-jij-biz

生まれた年の違いで天国と地獄だな

975 名無しさん＠八周年 sage 2007/09/09(日) 20:26:12 ID:KiCmRY0A0
自分より給料が高い高卒新入社員に技術を指導し、
しばらくしたら首切られるのか
請負熟練工は悲惨すぎる。どうなってるんだ

キヤノン：栃木労働局が是正指導　偽装請負を認定
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

10/1から期間工になりますｗｗｗ　

今日職場長に移籍手当もらえたか？と言われました
私は１つの会社で5年程の在籍ですが・・
　
契約社員(偽装請負)　→　派遣契約　→　紹介予定派遣契約　→　Ｃ社期間社員

となるみたいです。これは法律的に問題ないのでしょうか？　

まだ会社から移籍金についての話しはありませんが。

だれか教えてくださいｗｗｗ

移籍手当だと！
そんなの初耳だぞ。
来週、3時間30分かけての転籍の説明会があるのだが、そこで明らかになるのだろうか？

文句があるなら、全部キャノン正社員だけで仕事やれば
いいだろ？
法律破っておいしいところだけ頂こうとするキャノンが
どう考えても悪い！

当然、キャノンは用意してると思うけど…。
○イラインはキャノンからの紹介予定派遣の
手数料年収の30％らしいですよ。
10パーは還元されるのでは？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/16(日) 13:01:40 ID:fUmJ+ySe
昨日の日経に載っていたが、キヤノンは自民党に2,000万円の献金をしていたそうだ。
それに対して民主党に対しては献金をしていない。
そんなに国会の参考人招致を自民党につぶしてもらいたいのか。
汚い奴だな。早く逝けよ。

38 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/16(日) 13:11:29
【労働環境】キ　ヤ　ノ　ン：栃木労働局が是正指導　偽　装　請　負を認定 [07/09/13]
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

自　ら　率　先　し　て　違　法　労　働　を　さ　せ　な　が　ら

非　正　規　雇　用　が　増　え　て　る　の　は

若　者　の　人　間　力　の　せ　い　と　言　い　張　る

キ　ヤ　ノ　ン　御　手　洗　が　議　長　を　務　め　る

「　若　者　の　人　間　力　を　高　め　る　た　め　の　国　民　会　議　」

（　厚　生　労　働　省　主　催　）

の　ペ　ー　ジ　は　こ　ち　ら　で　す　。　
　↓
http://www.wakamononingenryoku.jp/index.php

先行既出スレでお願いします。


キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

>>464
本心では皆そう思っているよ。
無駄な気使わなくていいし。

期間社員への転籍まであと10日ほど。
3時間以上かけて行われる予定だったキヤノンの転籍説明会が、キヤノン側の事情で中止となった。
いったい何があったのだろうか。
事情を知っている方、教えて頂けませんでしょうか。

今更請負の巡視とかあったぞ……
名目上請負の職場にどかどか入ってきて根掘り葉掘り
請負続投は考えてないだろうし、なに考えてんだこいつら

471さん、詳しく教えてください。

キャノンの本社で椅子にふんぞり返ってる学歴エリートたちは
奴隷のように働かせられている底辺工員をどう思ってるんだろう。

本社の奴等は踏ん反りかえって居られるほど暇じゃない
競争相手を蹴落とさないといけないし
一番暇で調子に乗ってるのは工場で現場に入っていない平社員

>>473
これが誤解なんだなあ。
入ったら安泰。椅子に座ってれば高給もらえるというものではない。

そんなに工員がうらやましいなら
工場に配転させてもらえば良いんじゃないか？
絶対にしないだろうがな。

請負工員の正社員化なんて絶対ありえないな、大反対だよ。
大量の工員を搾取することによって成り立ってる高所得なんだものな。

学歴エリートの既得権益を守るためには工員の賃金形態の変更までも考えてるだろう。
また戦前の日給制、時給制に戻すわけだよ。

お手洗いは結局ただのじじいだな。
お前が時給800円で日経連の会長やれって感じ。

御手洗氏ね！

御手洗だけですべての諸問題が集結してるわけじゃなくて、
末端労働者がどんなに悲惨な労働環境を押し付けられてても
自分たちの給与が保障されれば知ったこっちゃねえよって言う
エリート主義的、自己中心的な会社内の風紀が蔓延ってるからだろう。
こんなの大企業の製造業じゃどこもある。

こういう搾取の構造が露骨に表れていて目立ったのがキャノンと松下だったんだな。

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インドへ大訪問団を派遣。
それで中国様が激怒。部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　← ｲﾏｺｺ

朝日も偽装請負で身動きとれず←ｲﾏｺｺ

キヤノンは新卒の高校生は採るけど派遣はそのまま死ねと言うスタンスだからなぁ
御手洗を庇うのはどうかと思う

御手洗氏ねや！！

有期契約の直接雇用は、むしろ雇用の不安定化につながるかもな

派遣請負であれば、他事業所への紹介も出来るが直接の有期契約では、
契約の延長なしとなったときの保障がまったくない

期間社員のなにがいいのか意味が分からん

キャノンと富士通は派遣行かない方がいい
使い捨てってあからさまだから

富士通はさらに社員も使い捨てる。
だから叩かれない？！

全工員の非正規化を行って、
日々の生産変動によってシビアに工員の使い捨てをしていかなければ中国との競争に勝てない。
（どうせ部品集積型の組み立てラインの単純労働なのだから高コストになる正社員など必要としない）
一日16時間も働かされて労災で死のうが（もちろん労災飛ばし）労働者が奴隷労賃で貧困にあえごうが、
生産ラインを受託した他社の請負会社の自己責任であって自社の社員でないのだからまったく問題にしない。
労働密度100パーセントの現場で一分一秒も休む暇なく搾り取られ、人も物も大量に消費されている。
エリート社員の高給を保証してくれる派遣・請負工員のおかげで日本の工業の空洞化をくい留められているんだ。
これはキャノンの偽装請負という形で露骨に表現されているし、いい、ほとんどの大企業メーカーの本音だ。

そんな状態のくせに、何かミスした時は社員に呼び出されて延々詰問される所もあるらしいね
面倒な所は押し付けて、要求だけはｷｯﾁﾘ通すんだなぁ

そういえば富士通で20社競合当日面接直前にクソ営業から言われ
見事落ちたから富士通スレでここの派遣受かってる人は余程スキルあるか
美人か並外れた人なのか聞いたら社員ですら嫌な会社だから
派遣だったらのんびりみかかあたりでﾏﾀｰﾘした方がいいと言われたことある
社員すら嫌な会社って凄い

期間社員に有頂天に喜び
必ず正社員になれると思っている奴
そんなに甘く無い

それはそうと、請負から期間社員になる人たち、
どうやら職場ごとまとめて直轄にするみたいだけど、
現場の作業手順書とかのマニュアル類はどうなるのかな？

あれだけ頑なに偽装はしていないって言ってたんだから、
現場にあるマニュアル類等のノウハウは当然請負会社の大事な財産のはず
そのまま何食わぬ顔してキヤノンの所有物になっていい物じゃないと思うんだけど
その辺はキヤノンが買い取ったりするのかな？

それともキヤノンはキヤノンで独自にマニュアルがあるのかな
当然その場合は再教育が必要になると思うけど、
すごい大量に切り替えるみたいだからそんな余裕あるとも思えないし……

>>487>>493
期間社員になることを喜んでいる人なんてほとんどいないみたいだよ
実際この話が出た時点で退職してるひともいるらしい
勢いで飛び出して路頭に迷ってる人もいるかもしれんがｗ

連操を廃止しろ！

期間社員になるのを拒み退職予定の人は、34人中２人でした。

>>490
で、その実態
http://thumb.uploda.org/file/uporg1025879.jpg

契約社員について調べてたんだが……
タダでさえクビが確定する上に、契約期間中は
退社することすら出来ないみたい
今回のキヤノンの期間社員がこれに該当するなら、
余命３年、しかも半年区切りで切られる可能性が高く、
切られるまでは半年間次の職を探すことすら出来ないってことに

……これ、さんざ自業自得の苦労させられたキヤノンの、
偽装請負社員に対する報復なんじゃないか？

日本にまともな企業なんてありやしねぇよ

>>499
日立製作所のマイクロデバイス事業部って所で、派遣社員から直接雇用の正社員に切り換えたんだけど、一年もしないうちに、全員解雇という事件がありました。

詳細↓
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-category-11.html

>>501
訂正

誤「直接雇用の正社員」

正「直接雇用の契約社員」

>>500
そもそも国の定めた「まともな会社運営」を全て遵守して、
実際やっていけるのかどうか甚だ疑問
お上はそもそも企業が完遂出来ないことを承知で、企業に責任を押し付け、
クレームが来そうな方に都合がいいだけの理想論を並べてるだけなんじゃないか？
という気がしてならない

つか期間社員って、２年１１ヶ月を最長と定める必要って何かあるのかな？
これがあるせいで「どうせ頑張っても三年でオサラバなんだから」という空気が蔓延してしまう
半年の契約更新だけなら、「必要とされるうちは雇ってくれるんだから頑張ろう」と
モチベーションを維持することも出来ると思うんだが、、、

>>501
キヤノンの契約社員達も同じ運命を辿るのか……？
政府はこれ容認してるのかな
まあどうせ、「法に抵触さえしてなきゃどうでもいいよ」なスタンスなんだろうけど……

>>501の詳細が書かれている本↓
http://www.junposha.co.jp/guide/1sya/ro-ha/1_giso.htm

>>503
おいおい
期間工に、期限の制限が無かったら
正社員なんて雇う必要ないじゃんん

ああ、なるほど
幹部以外は半年とかの契約更新を延々続ける契約社員のみで
構成された会社が乱立するわけか……

ほぼ同じ内容のスレがありますから、先に御利用願います。

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070925i403.htm
キヤノン「偽装請負」民主が御手洗会長の参考人招致要求へ

民主党の山岡賢次国会対策委員長は２５日の記者会見で、
日本経団連会長で経済財政諮問会議のメンバーの
御手洗冨士夫キヤノン会長の参考人招致を、衆参両院の予算委員会で求める考えを明らかにした。

キヤノンで、請負業者の労働者を正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
「偽装請負」が発覚したことなどから、規制緩和などについて御手洗氏の考えをただす方針だ。

（2007年9月25日11時8分 読売新聞）

こいつ経団連の偉い人なんだろう。
経団連って、変な経営者多いな。
最近特に多い。
民主党にギュウっと絞られてくれ。

「偽装請負」＝「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」

キヤノンについて、請負業者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」が発覚したことについて！
ここで、あまり知れ渡っていないと思いますが、「偽装請負」が発覚したということは、「社会保険加入逃れ」も発覚したことを意味するのです。
「偽装請負」は、「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」と事実上同義語です。

だから、例えば「ある会社が、何百名分、実際には現場で指揮命令を受ける事実上労働者派遣である、偽装請負が発覚した。」と報道されたら、その文章を「何百名分、社会保険加入を逃れさせ、厚生年金・健康保険料滞納していた。」と読み替えても良いのです。

なぜなら、名目上請負人にすると、労働社会保険諸法令により、原則労働者とされないので、社会保険に加入出来なくなるからです。

先日弁護士の先生に聞いたんですが
派遣を単体で（一個人）で３年を経過しなくても、その派遣先の同じ部署にトータルで
３年が過ぎていればその場所には社員を置く必要があり、また雇用することができるのだから、
雇い入れるオファーをしなければいけない。と、解釈できる。
法律面からはそう言えます。
と、おっしゃってました。

＜バイク便＞厚労省が「労働者」の見解　労災適用可能に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070928-00000016-mai-pol

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

＞日本の新左翼集団。通称中核派。
＞警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。
＞50人以上を殺害、数千人を負傷させている

10月１日より、派遣社員から期間契約社員になります。
130人ぐらいが派遣で働いていましたが、キヤノンへ転籍するのは90人弱です。

40人以上の人が契約社員になんてなりたくないって言ったわけ？
それはどうなんだ……？

なるもならないも自由でしょ

ほぼ同じ内容のスレがありますから、先に御利用願います。

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

ただのボタン押す単純作業で正社員にしたら、会社の利益出ないだろ！

ただのボタン押す単純作業なのに、規定やら、標準の改定やら、例外事項などがやたら多いのだよ。
しかも、派遣社員が期間社員にならずに逃げていくため人数が足りない。
休憩も出にくく複数作業かけもちなんで、いつ作業をミスするか怖くてしょうがない。
非正規社員を酷使しすぎだろ。

期間社員の待遇がもっと良ければなあ
派遣･請負より下がってしまうのでは…

「キヤノン」の御手洗会長の招致要求　民主、国会で追及へ　偽装請負
ttp://www.asahi.com/politics/update/1002/TKY200710010403.html

そもそもボタン押すだけの作業じゃないし……
そんな職場あるのか？

ボタン押すだけで良かったら
グッドウィルやフルキャストの日雇い派遣でいいじゃん

それでは駄目だから、偽装請負なんて違法行為をしてんじゃん

ハイライン廃除

ただのボタンを押す単純作業に見えるかもしれないが、失敗すると出荷が間に合わなかったり、
製品技術課の担当者を呼んで品質に問題が無いか確認を取らなくてはならない。
ひとつのエリアを任せてもらえるには、最低３ヶ月から６ヶ月は必要だと思う。
ボタンを押すという作業には重い責任があると自分では思っている。

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０

>>525
大げさ杉

「赤んぼゴミ箱（赤ちゃんポスト）」
運用の心得
発案：経団連

其の一 赤んぼは犬猫と同じ
其の二 赤んぼはゴミ箱へ、街は清潔に！
其の三 強姦、集団レイプ、セクハラしホーダイ
其の四 親が誰かなどどうでもいい
其の五 赤んぼに人権無し
其の六 男の赤んぼの就職先は優良企業（トヨタ期間工又は新日鐵タコ部屋労働）
其の七 男の赤んぼには軍隊教育
其の八 女の赤んぼは10才でパンパン小屋勤務
其の九 女の赤んぼは10〜35才までひたすらパンパン→出産の繰り返し
其の十 生産性の無くなった“赤んぼ”は密かに（ry

3ヶ月〜6ヶ月で任される仕事

(　´,_ゝ｀)ｸｯｸｯｸ･･･(　´∀｀)ﾌﾊﾊﾊﾊ･･･(　 ﾟ∀ﾟ)ﾊｧｰﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!!

やっていれば慣れる仕事というより作業だな

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体


過激派・中核派の公式HPより
安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　　
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。

>>529
顔文字までつかってご苦労様です
多分キヤノン社員ですらないと思うんで社員乙とは言えんw

福島Ｅが自由に動かしたくてＯをキヤノンから追放してＳも排除そしてＡ社に移管させ多額の金貰う
Ｅはそう言う腹黒い奴

>>531
きみは　１／４２　だね！
例の・・・

ウツキャノン
面白くねぇ

>>529
構内請負なんてそんなもんでしょ？

10月１日より、派遣社員から期間契約社員になりました。
移籍してから知ったのですが、期間社員移籍までの1ヶ月はいつのまにか紹介予定派遣契約だったみたいです。
これって問題ないのですか？

なんか、よくわからんけど、とにかくキャノンは問題だらけだ。特に鬱キャノン

市場原理主義政策や金融、戦争、核の脅威等で不安を煽り支配層は合法的な人口抑止をしてます、
日本でも低賃金不安定雇用（派遣、請負、アルバイト）が進み、結婚や子供を持つ事に躊躇し少子化進行中。

　日本の出生率1.25

日本人人口2050年8000万人、2100年4000万人となっている、93年後に日本人人口が4000万人になると言う事は、
日本民族が毎日2500人地球上から消滅している事を意味します。

支配層は愚民に有限なエネルギー食料を使わせたく無く適正奴隷人口調節をしている、
市場原理主義政策導入した国ヨーロッパ（1.38）や北アメリカ（2.05）では、人口置き換え水準を下回っている。
　
しかし世界人口はねずみ算式に爆発的に増えています、1930年10億人→2050年100億人
http://www.e-t.ed.jp/edotori43111/populati.htm

『Monopoly Men』（連邦準備銀行の手口）日本語字幕版
http://video.google.com/videoplay?docid=-845461387975920288&hl=en

Money_As_Debt（負債としてのお金）日本語字幕版
http://video.google.com/videoplay?docid=-446781510928242771&hl=en

9.15 リチャード・コシミズ東京講演会 全編
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

月2回全国統括マネージャー会議があります。1時間で100万以上もかかる会議場を借り、
３、４時間延々と公開処刑をしています。成績の悪い支店が発表。その内容について本部の勘違い上層部がつめます。
出席者200人に対して発表者は１０人未満。ほかの連中は机の下で実務（ケータイチェックなど）をして時間をつぶしています。
内勤職のお偉いさん方も毎回出席していますが、発言など一切せず、連絡事項を言うだけです。
派遣社員と営業が必死で生み出す売り上げを何だと思っているんでしょうか。
ついでにSSは全国に拠点があるので統括マネージャーはそのつど交通費、宿泊費（一流ビジネスホテル朝食つき）を使っていることも加えておきます。
次に個人情報の取り扱いについてです。
この点は異常なくらいの罰則を設けて管理されているのでご安心ください。
営業時の持ち出し書類違反、違法なデータ書き込みが見つかると、正社員は降格＆転勤（翌日辞令）、契約社員はクビです。
派遣の皆さん同様明日から仕事がない状況は怖すぎます。
最後にSSの違法業務を暴露して終わります。
複数候補による業務確認（就業先１ポストに対し2人以上業務確認させること。面接行為と捕らえられる）はほぼすべての求人案件で行われています。
営業は1ポストの案件を獲得した際、案件内容を３人とか４人にして人選部隊に申告しています。上層部は見て見ぬふり。
でも統括マネージャーとしてはそうやって成績を作らないと、あの会議で生き恥さらすのも事実です。
これを読むまだ若きマネージャーさんたち。もう一回自分を見つめなおしたほうがいいと思います。
全国4000人以上をわがままで支配する会長、営業不振でボーナスカットの続く未来、ただ従うことに慣れていく自分、
いろいろ考えたら答えは出るはずです。では。

ほぼ同じ内容のスレがありますから、先に御利用願います。

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

朝日新聞が　【　偽　装　請　負　】　で告発されました！！！！！！！！！！！！！



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/1-100

キヤノン社員による荒らしがひどいね。
便所の証人喚問が近づいているから発狂寸前なんだろうなｗ
ざまあみろｗｗｗ

一般社員はそんなこと気にして無いんじゃね？

参考人召致

一般社員なんて派遣法の事とか理解してないよ。

してるよ

理解してても、上からそれと矛盾する命令を喰らって
板挟みになっている人も多いんじゃないかな

……まあ、いっぱい給料もらってるんだから仕方ないよね

神奈川県こころの電話相談
　　平日：午前9時〜午後4時　　TEL　045-821-8822

平塚・綾瀬地区は心が病んでいる人がおおい模様じゃー

キヤノン会長が講談社提訴 週刊現代に名誉傷つく記事 (共同通信)
　キヤノンと同社の御手洗会長は９日、旧日本軍の細菌戦部隊
「七三一部隊」と御手洗氏が密接な関係があるかのような記事を
「週刊現代」に書かれ名誉を傷つけられたとして講談社と執筆者に
計２億円の損害賠償などを求め東京地裁に提訴した。週刊現代は
「社史から『消えた』創業者と『七三一部隊』との関係」とする
記事を掲載、初代キヤノン社長と七三一部隊隊長が同じ教授の弟子
であるとの記事を載せた。
[ 2007年10月9日21時18分 ]

勝手に社史から消すな！

【医療】日本赤十字社の血液事業、過去３年で赤字148億円　検査費増え…「赤字があと５年も続くと事業が立ちゆかなくなる」と危機感
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191848182/540-

540 ：名無しさん＠八周年：2007/10/11(木) 23:32:28 ID:k3qTRaCO0
献血でタッチパネル化したが、ほとんど意味ないとおもうが。
効率化っていうほど、効率化もできてない。結局紙に印刷するだけだしｗ
あの端末とタッチパネルとプリンター納入の利権で、どこが儲けたんだか。。。。
もっと導入コストと効率化のバランスをちゃんととったのか？とおもう。

550 ：名無しさん＠八周年：2007/10/12(金) 00:16:01 ID:5gmkqIRN0
>>540
プリンターはキヤノン。

＞108 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 23:23:47 ID:uk6V6ABr0
＞ ■役員
＞ 社長 近衛忠てる
＞ 副社長 大塚義治（常勤） 御手洗冨士夫（非常勤）　
わかりやすすぎ。こいつのせいだな↑

ほぼ同じ内容のスレがありますから、先に御利用願います。

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

キャノンの社員へ
そんなに俺の事が気にいらねぇんだったら、いつでもクビにしてもらっても構わないんだよ！

おまえ、何があったんだ？
話があるなら聞いてやるぞぇ。
ただ、そんな態度で仕事をするなら会社に来るな！
周りの人間が迷惑する。
自分の進退は自分で決めなきゃだろ。

俺は気の小さい弱い人間なんだよ。

なにがあった？
言える範囲で言ってみそ。

自分の中から切り離したいんだよ。

社会は厳しいな！
THE　弱肉強食。

オレの事業所もすっかり期間社員が増えてきたんだけど・・・派遣から期間に切り替えた人が派遣・請負の人に給料の額を自慢げに話してて鬱陶しいたらありゃしない。ただでさえ期間社員は派遣・請負から冷ややかな目で見られがちなのに・・・。
あと、前に派遣・請負で働いていたからといって自分は仕事できる人間などと思い込むのもやめて欲しいは。まるで社員になった気でいるかのようだ。
すぐに仕事不慣れな人を下の目で見ようとする。そして社員にはペコペコ。社員になりたい気持ちはわからんでもないが不愉快で仕方ない。そういう期間社員（元派遣・請負）マジで多いよ。醜いったらありゃしない。

それそっくり、正規が非正規をに置換えしたら

>>558
そのうち、殺しが起きそうだな…

まぁ、期間社員も時が来れば解雇されるから、未来は無いけどな

果たして期間社員の運命は？

>>558
うちんとこじゃそんな事なさそうだ
給料ろくにかわらんもんな

仕事はどんなことをしているのですか？
キヤノンに多少興味があります。

>>558
給料変わらない新入りの面倒見るのも辛いんだろ
気持ちはわからんでもないが、社員に媚びるのは醜いな

祝い金などがあるから行こうかと思ったんだけど基本給15万なの？

基本給なんてないよ？

期間社員なんてアルバイトみてーなもんだろ
社員と同じ作業着ってのが解せねーな
帰りに某デパート内を期間の馬鹿が作業着姿で
買い物してるのを見て唖然としたぜ

外で作業着着るのはご法度だぜｗ

どこのバカだよ
写真撮って晒せ

派遣は犯罪者集団か。

偽装請負をやらせているのが犯罪者集団です。

>>567
茨城県の某湖でキヤノンの制服（上着のみ着用）を着た親父さんが釣りしてたぞ。
まじで。数年前の話だけど。
それとキヤノンで働いたことのある人に聞いた話だが、ホームレスがキャノンの
制服を着て街を徘徊していたので制服通勤は禁止になったとか聞いたことがある。

>>567
茨城県の某湖でキヤノンの制服（上着のみ着用）を着た親父さんが釣りしてたぞ。
まじで。数年前の話だけど。
それとキヤノンで働いたことのある人に聞いた話だが、ホームレスがキャノンの
制服を着て街を徘徊していたので制服通勤は禁止になったとか聞いたことがある。

偽装請負を支持している企業が犯罪だよな

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/501-600

370 ：キティ：2007/09/30(日) 21:27:45 ID:jfThrEha0
聞いた話だが、万引きグループが行動すれば
秋葉から、キヤノン製品が一気に無くなるという（　＾∀＾）ゲラゲラ

371 ：キティ：2007/09/30(日) 22:11:56 ID:txK5+8bV0
聞いた話だが、グループは万引きした
キヤノン製品を叩き壊す、燃やすなどする
愉快なパーティーをしているそうだ（　＾∀＾）ゲラゲラ

413 ：キティ：2007/10/08(月) 07:44:12 ID:5jxEfjlE0
>>412
オマエごときが買っても
万引き部隊がマイナスにしてしまう（　＾∀＾）ゲラゲラ


417 ：キティ：2007/10/09(火) 08:46:42 ID:gH+kCMjE0
>>415
店が損するからキヤノン製品は仕入れない→
キヤノンに打撃（　＾∀＾）ゲラゲラ

福島キ○ノンって派遣だろ！何故工場内に派遣業者の事務所があるの？何かおかしくないかい？

>>576
それを偽装請負といいます

コンプライアンス
【英】：compliance

事業活動において法律を遵守すること、
広くは倫理や道徳などの社会的規範を守って行動すること。
一般には、法令遵守と訳される。

今晩の「お前がいうな」スレはここでつか？ｗｗｗ

　　＿＿＿_　　　　 .＿＿＿_　　　　 ＿＿＿_
　　|お前が|　　　　 |お前が|　　　　 |お前が|
　　| 言うな|∧∧　 .|言うな| ∧∧　 .|言うな |∧∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣￣∩ ﾟДﾟ）　〃￣￣∩ ｀∀´> ＜　全員一致でお前がゆうな！
　　　　 　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　）　　 　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　　 |　　 　　　　　　　　お前が言うな認定委員会　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。

お前らも内部告発できそうなネタなんか握ってないの？
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1194863527/

去年、下丸子で一般事務の募集があったけど、
今年は今のところないね。
今後あるのかな？誰か知ってる？

名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 20:40:03 ID:DFOGU1wn0
更衣など労働者自身の更衣などの時間については見解が分かれており、
一定の作業衣などの着用を義務付けている場合には、
労働時間であるとする見解と、
更衣などは労務提供の準備行為であり労働時間ではないとする
見解がありますが、就業規則にその定めがある場合
や作業服の着用を特に使用者が義務付けるなどの特段の事情がある場合
は労働時間として取り扱うべきものと考えられます。


皆さんの職場は更衣と更衣後の職場への移動時間は
労働時間として扱われてますか？　作業服の着用が義務付けらてるなら
労働時間ですよね。　


202 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/12(月) 20:43:42 ID:DFOGU1wn0
２０００年３月９日の最高裁で「作業服及び安全衛生保護具の着脱、
更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」ことが確定しました。

みなさん、始業開始時間に更衣室で着替えてますか？　開始前に着替えて、
開始時間に間に合うように作業場に移動してませんか？

　（最高裁第一小法廷判決 平１２．３．９ 三菱重工業長崎造船
　　　　　　 所事件）。
　　　　　　　　この事件では、会社が作業服および保護具等の装着を義
　　　　　 　務づけ、その装着を事業所内の所定の更衣所等で行うと決
　　　　　　 めている場合、作業服等の装着・更衣所から準備体操場ま
　　　　　　 で移動と、終業時刻後の更衣所への移動・作業服等の脱離
　　　　　　 に要する時間は、会社の指揮命令下に置かれており、労働
　　　　　　 基準法上の労働時間に該当するとしています。

いい加減な事しとったら、あかんで！ とサボりまくり、遅刻しまくり、居眠りしまくり、偉そうに言いまくり、人のせいにしまくりのオレが言ってみる。

588 ：七誌：2007/11/17(土) 23:04:49 ID:CcC5D0iG
みなさんの工場は、
「作業服着脱、更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」が、守られてる?
着替えの時間と作業場への移動時間の給料出てる?　
　更衣室から、作業場までが遠いから、金貰えるとなると、
うれしいのだが。


589 ：ななし：2007/11/18(日) 07:55:28 ID:JFixuHyv
8時25分出社が強制されてるけど5分間只働き

退社したら訴訟で請求する


590 ：某工場：2007/11/18(日) 09:57:22 ID:Oqsg9M8z
始業前に行われる体操に出ないと人事考課下がる職場まで存在するらしいな

テスト

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

派遣の本を読んだ。
自分がやっている仕事は、17号業務に値しないと思うのだが…
17号業務の定義を教えて下さい。

自由化業務だと思う。
勤続4年弱ですが社員になれますか？

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

17号業務？

続き…
自由化業務で3年超えているのであれば企業から社員の話が来るはず！
同一部署でキヤノンの社員は配属されてますか？

東京ユニオンに正式に相談をして下さい。
矢向・下丸子ですか？

＞588さん
実際どんな仕事しているの？専門業務でも1割は自由化業務をしても
いいことになっているよ。
デジシートに自由化業務を何割やったか備考欄にかいたりしてる？

592さんへ　
カートリッジの開発補助業務？　です。
社員からいわれた通りに数値をとったり、耐久検査等をしています。

これは17号業務ですか？
よろしくお願い致します。

期間社員は時給８００円です。
正社員の言うことには、忍の一字です。そうしないと
半年後、更新はないでしょう。

俺は派遣だけど
そもそもキャノンは何で派遣に重要任務を押し付けるんだよ。

キヤノンはいまだ偽装が横行してるよ。
労基が立ち入り調査すれば一発で分かるのに。
自民党に6000万円政治献金したのが効いてるねｗ

朝日新聞「偽装請負」キャンペーン受賞に再度抗議する声明 20:35

あす、リーガロイヤルホテル東京で早稲田大学が石橋湛山記念早稲田ジャーナリズム大賞の授賞式を行う。
今回の同賞は、朝日新聞の「偽装請負」キャンペーンなどが受賞することが決定している。

http://www.waseda.jp/jp/global/guide/award/index.html



　何度でも言うが、朝日新聞自体が偽装請負をやっている。



http://iht-asahiunion.com/

いわゆる「ブーメラン」というやつだろうが、自分の身に降りかかった火の粉も払えないで、このようなキャンペーンをやるのは片腹痛い。
朝日新聞は、自省してこの賞を返上するのが筋ではないか。

　また、自らが「偽装請負」をやっていることを知ってか知らずか、このキャンペーンに賞を出すのは、選考委員の見識を疑いたい。とりわけ、私がじかに教わった岡村黎明先生と、
この賞の創設に尽力した教育学部教授の林利隆先生（直に教わった。故人）の後任である花田達朗先生には、なぜこの作品に授与したのか、問いたい。




朝日新聞と早稲田大学と偽装請負 -
http://d.hatena.ne.jp/tazan/20071108


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

俺の契約期間の残りは、あと2年9ヶ月。

登用試験がんばるｗｗｗ

本当の話をすると、契約期間は2月29日まで。
残り3ヶ月無い。
11月の給料23日出勤で327033円。
みんな正社員になれるといいな。
がんばろうぜ。

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

キャノンの社員へ
拷問するくらいならクビにしてくれ！
自殺したいよマジで。

また、お前か。
話は聞いてやる。
話せる範囲で話してみろ。

今は何もかも投げ出したいんだよ

原因があるはずだろ。
なにが、あったんだ？

悪いのは確かに俺だけど何も、あそこまでしなくても。

で、何があったんだ？
というか、何をされたんだ？

ハッキリ話したいけどココじゃあ無理

キ○ノン宇都宮はクズの集まり

命だけは大切にしないとね。
でも、あれじゃ…。

法律も金で買える、買えないものはVISAカードで

お前は、何も悪くない！

悪いのは俺なんだ…。
ただ明日が来るのが怖い。

辞めちゃえば？

諸悪の根源、御手洗氏ね

諸悪の根元だから名前のようにトイレで流れないかな？トイレで流すと水洗トイレが詰まるかな？

まだまだ拷問は続く

さすがバッドウィルスグループと一枚かんでる会社だ（笑）

偽装請け負い
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
グッドウィル
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29#.E5.A0.B1.E9.81.93

それでも拷問は続く

キヤノン、鹿島指名 随意契約 大分誘致巡り新疑惑 党県議と日曜版調べ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-27/2007122701_02_0.html
　大手ゼネコン「鹿島」の巨額脱税疑惑が浮上している、キヤノン大分二工場
をめぐり、新たな疑惑が浮上しました。キヤノンが工場用地造成工事を「鹿島」
に発注するよう大分県土地開発公社に依頼して随意契約が結ばれ、工事費もふく
れあがっていたことが、日本共産党の堤栄三県議と日曜版編集部の調べで分かりました。

　県土地開発公社が造成したのは、二〇〇五年操業の大分キヤノンと今年操業の
大分キヤノンマテリアルの二工場の用地。
　本来、県土地開発公社の発注工事は、県の契約事務規則に準じて二百五十万円以上
は原則競争入札です。ところが「鹿島」がすべて随意契約で受注していました。

この裏にあったのがキヤノンからの要請でした。キヤノンは公社理事長にあてて、
造成工事発注では「鹿島建設株式会社を選定していただきたく…よろしくお願い
申し上げます」という文書（〇三年十一月二十一日付）を提出。公社は要望通りに、
異例の発注をしていました。
　しかも、随意契約した造成工事の工事予定金額は、設計変更で次々と増額されました。

ここの系列にバッドウィル入ってるｗ

ＡＢＣ部数は、新聞の公称部数を示すデータ。
ＡＢＣ部数が増えれば、それにともない広告の媒体価値も上がる。
そのために新聞社は、ＡＢＣ部数を嵩上げするための裏工作を行う。
「新聞社から請求書を受け取っても支払い総額しか確認しない店主が大半です。
　わたしもその部類で経理のトリックには気づきませんでした。」
こんなふうに話すのは、東浅草販売店の元店主、近藤忠志さん
である。 ２０００年１１月に近藤さんの販売店で配達していた
新聞の部数は、４３０部だった。しかし産経新聞社は、
ＡＢＣ部数の嵩上げをするためか、同店に対し９２７部を送りつけた。
その結果、差異の４９７部が配達されないまま残紙（押し売りされた新聞、
「押し紙」）になっていた。当然、近藤さんは水増し部数の代金も払わな
ければならない。そこで産経新聞社は近藤さんの負担を軽減するために、
多額の奨励金（補助金）を支出した。 産経新聞社が東浅草販売店に送付した
１１月度の「産経新聞明細」の欄から主要な数字をピックアップしてみよう。
新聞代合計：２，０２９，８５５円
奨励金合計：１，０８２，７１７円（控除）
本来であれば、近藤さんは新聞の卸代金として約２０２万円を
支払わなくてはならないが、様々な名目の奨励金が合計で
約１０８万円も支給されたので、実際の支払い額は、
差し引きした約９５万円で済んでいる。
　新聞代金請求額の約５０％にもなる額の奨励金を支給して、
販売店に「押し紙」を買い取らせ、ＡＢＣ部数を嵩上げしている
のだ。他の月についても、同じ手口でＡＢＣ部数が嵩上げ
されている。
広告主が知りたいのは実売部数であるが、それに影響がある
奨励金の額は、広告主など世間一般に公開されないブラックボックスとなっている。

なるほど、順調に部数を伸ばしているのに赤字ギリギリなのは
こういう実態があったからなんですね。

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

＞日本の新左翼集団。通称中核派。
＞警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。
＞50人以上を殺害、数千人を負傷させている

難しい都会より、簡単な田舎へ工場を建てるほうがいい。

何で俺をクビにしないんだよ！

、「キャノン」御手洗冨士夫会長は日本経団連の会長選に会社のカネは
使えないから、そのための裏金をゼネコン「鹿島」から出してもらった
との説が出ていると報じている。「毎日新聞」の報道（追加報道あり）
以外、この『選択』に加え、「赤旗」も１２月１１日、大きく報じていた。

>>626
何故かクビにならない変な人
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075484884/

　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を外国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
政治献金 → 政治支配 → 「違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

福島キヤノン内のプレミアラインってグッドウィル系列だろ
ヤバいから解約した方がいいのではないでしょうか？

07年のデジタル一眼レフ販売シェア、ニコンが初の首位
調査会社のＢＣＮが10日発表した2007年のデジタル一眼レフのメーカー別国内販売シェアによると、ニコンがキヤノンを抜き、初めて年間首位となった。
一方、07年のキヤノンのシェアは前の年に比べ4.6ポイント下がり、40.0％にとどまった。


↑我々労働者のキャノン不買運動がやっと功を奏したようだな。
労働者とは内需の担い手もあることを御手洗に教えてやろう。
キャノン製品不買でなｗ


　糞　キ　ャ　ノ　ン　製　品　は　永　久　に　不　買　で　す　！　

>>631

それもあるかもしれないが、ニコンは、D40シリーズで一眼レフ初心者を
引き付けたからだろ。

偽装請負はGWの一件で表に出た訳だから、労働者側からは、内部告発が
一番ダメージを与えられる筈。

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。


日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
週刊現代がキヤノンと７３１部隊が関係あるという完全な捏造記事を書いて、キヤノンが提訴。
左翼団体は日本軍の残虐行為と無理矢理こじつけて相手を中傷するという常套手段を使ったようだ。　　　　←今ココ

キヤノ○の工場はパートと派遣で動かせるｗ
あんなとこ、社員なんていらないだろう。

>>634
単なるオペレーターなのに技術者とか言ってるんでしょ（＾ｕ＾）

労働基準局の是正勧告に基づき対応
されている様だね。
法的に是正されたと判断されちゃうと
後は駄々っ子でしかないよなぁ...

て言うか、むしろ偽装請負が酷いのはニコン。
偽装請負の派遣社員を過労死させている。
しかも労災隠し。その派遣会社はネクスター
(旧クリスタル。事件後、社名をアテストに
変更。現グッドウィルグループ)

派遣社員の犠牲で作られた血塗られたニコン
なんて買うな！もちろんキヤノンも買うな！

>>1
今更、何言ってもな〜ｗｗ
便所に流されるだけじゃね？？？

世間知らずの会長の会社

未経験OKの誰でもできる仕事で17号業務での契約だって・・・いいの？

国賊キヤノンの腐れ外道チンピラ。
おまえらの日本国民への敵対公道が　偽装　できるとでもおもってんのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　天誅くらっても同情されぬ

それほどに、オマエラ国賊の罪は重い。日本の敵は氏ね。
キヤノンは滅びろ。中華製造のキヤノン製品はダメ、絶対に。

まあ品質も悪いし、選択する理由まるでないけどね。
カメラはニコン、プリンタはエプソン。

キヤノンの御手洗、トヨタの奥田は　派遣チンピラでは飽き足らず

工場労働力として外国人（発展途上国の安い労働力目当て）を大量受け入れしましょうといってる
屑にして、国賊。

そろそろドイツのように外国人を襲ったり、外国人を雇ってる企業、キヤノンとかを焼き討ちにあったり
というニュースがでてきても驚くに値しない。
　　　　　　　　　　　　　　　　国賊、中華の手先が天誅喰らうのは当然

期間工の俺は、正社員登用試験を受けようと思っていたのだが、合格採用者は試験前におおむね決まっており、本人には内定が伝えられているらしい。
やる気なくす。最初から結果がわかっているのなら、試験を受けるだけ、時間の無駄というやつですか。

偽装請負は違法だよ

此処は今年で終わる企業だよ。

破格の犯罪企業。破格かつ前代未聞。

御手洗の横浜の家、ただで建てたんだろ？
差し押さえされて、競売に係ったら買ってやるよ。
（笑）

派遣ユニオンの関根秀一郎
この人がFキャストの北川から受け取った４，０００万円ってどこいったんだ？

朝鮮半島へ渡って対日工作資金になった

毎日新聞
【脱税疑惑】 「キヤノン」の大規模プロジェクトを巡り大分のコンサル会社、所得30億円申告せず　社長は実兄が御手洗会長と高校の同級生
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197185187/1

NHKニュース
この業者が、ｷﾔﾉﾝ本社の役員室に備品を納入したり保養施設のための土地をｷﾔﾉﾝに売ったりしていたほか、全国各地のｷﾔﾉﾝの施設でも下請け工事を受注していたことがわかりました。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197439489/25

一方、御手洗冨士夫・キヤノン会長の横浜市にある自宅の新築工事は、大賀社長の兄が経営する大分県佐伯市の 建築資材販売会社が、設計・施工を行っている。兄は御手洗会長とは大分県立佐伯鶴城高校の同級生で、大賀社長も同窓にあたる。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192795617/323

>>642
その通り。だが会社には会社の意図がある。

試験をあえてするのは、(1)中には試験を自体する奴が出てきたら
会社にとってはコスト削減で都合がいい、(2)会社側から登用を提案しなければ
ならないという義務に最低限の線でクリアしている、(3)公募の中で公平に
選んだから期間社員をひいきしていませんよと主張し、労基署の指導にも応じている、
この3点だ。

どのみち正社員内で人は余ってる。
受験者がいようといまいと会社は困らない。

腐っても正社員の余り人足>>>>>越えられない壁>>>>>期間工/派遣受験者

受験(希望)者にはモチベーションを下げない程度に渋々内定を伝える。
顔は笑ってな。モチベーションが下がっても2年11ヶ月使いきればいい。

合格しても暗黙に「ずっと職制最下級」の壁が給与アップを阻む。

やりたくない試験を、さも前向きにさわやかに実施しているように
実務上は見せなければならない総務が仕事をしていますよ、と主張する
根拠を与えるだけのイベント。

キヤノンの恐るべき反社会的インチキ経営の実態がすべて暴露されている

http://img.wazamono.jp/illustration/src/1187177089353.jpg
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1187177120588.jpg
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1187177149150.jpg
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1187177183869.jpg
http://img.wazamono.jp/illustration/src/1183813889948.jpg

>>648 素晴らしい分析。秀同だね。

正社員の登用試験もまだやっとらんよ。だからキヤノンが期間工から正社員を取らないとかなぜわかる？でまばかり言うな。

期間社員に職場長面談が実施された。�@契約更新する意思はあるか。�A転職は考えているか。�B今後行われる正社員登用試験を受ける意思はあるか。�C職場で困っていることはないか。�Dその他雑談。
俺のまわりで確認したところ、ほぼ全員が正社員の登用試験を受けるとのこと。
ただし、社員の推薦等により評価の選別が行われ、おおむね合格者は決まっているとのこと。

それでも合格率はかなり低いって聞いているが実際は？
詳細キボンヌ

綾瀬・平塚では合格率2〜3割を予定しているらしい。
去年の説明会での偉い人の発言。間違いない。

口約束
本音と建前
状況の変化
目的達成後のその後

デモやってる奴らの顔写真を超望遠で全部撮影して、
帰りも追跡して個人の氏名と住所まで確認して公安に提出している件について

>654
平塚のSEDテレビが量産開始したら正社員を増やさないと間に合わないからな。
それは確実だろう。青森や大分では正社員を数百人募集したけど、技能をもった人が全然足らないそうだ。
全くの素人よりは、工場で経験を積んで素性が良いと分かっている人を採用したいのは当然のこと。

それに3年で辞める派遣ではノウハウが堪らない。

会社はDQNじゃなければ喜んで採用するぞ。だから遅刻しないで真面目にとりくめば採用される。


最大の問題はSEDが販売される時期がいつかということ。
SEDが販売決定しない限り、正社員を増やすことに二の足を踏むのは確実。
SEDパネルの試作機は流れ始めた？

開発や生産の正社員としては人が足らなくて忙しいから、まともな人ならどんどん正社員になって欲しいという本音。
コスト削減が使命である人事が歯止めをかけているだけ。


工場では人が必要になったら一気に採用する。
だが転職者をまっても採用までに半年〜1年かかる。前の職場を辞めて引っ越しなど色々あるし、仕事に慣れるのにも時間がかかる。
だから、手っ取り早く現場の人間を採用するのが一番早くて確実。派遣を正社員にしたがる理由がこれ。


正社員になりたい奴は、日頃から熱心に取り組み、勉強しておけ。
現場は常に正社員を欲している。チャンスがあればいつでも正社員に登用されるように準備してくれ。
SEDが量産開始すれば、シャープの亀山工場以上の規模の工場が必要になる。
そうなったら派遣だけでは絶対に対応できない。派遣を正社員にして運用することになる。


SEDは突然、経営陣によって発売が宣言されるだろう。インサイダーを防ぐために現場への前触れも無いはず。
その時に備えて準備してくれ。

>>599
もう2年8ヵ月たったって事？
話では2年11ヵ月の間に、2回チャンスがあるって聞いたけど？
一度は受けたんですか？

契約は初回5ヶ月、次から6ヶ月ごとに更新が行われ、最大2年11ヶ月です。
初回契約の5ヶ月が2月29日に終了するってこと。

正社員の登用試験は、一年に一回受けられ、2年11ヶ月の間に3回受験可能だそうです。
今年の試験は、上半期（たぶん6月30日）までに一回行われるそうです。

ただし、試験はきわめて形式的なもので、推薦等によりおおむね合格者は既に決まっているとのこと。

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

今後一切キャノンの製品は買いません。

>>660
宇都宮工場で聞いた話だと、過去の期間社員から正社員への合格率は5％くらいだってさ

地方だからかもしれんが、上野キヤノンは正社員登用試験合格率は７０％だったよ。
こっちはマジで人材不足。今でも期間社員募集広告出てるし・・・・
逆にキヤノン社員の価値がどんどん落ちて言って不愉快だｗ

キヤノン社員の価値が適正になっているだけじゃないか。

キヤノン社員の価値なんて元々０ですが何か？

私、矢向派遣ですが…「団体交渉」に参加出来るような組合はありますか？
ないのであればつくりたいと思いますが、アドバイスお願いします。

>>666 なら日本企業の社員価値はほとんどマイナス？

???

おめでたいやつがいるな・・・

もう、辞めたい。

経団連会長の日本をリードする企業だよ（笑）。笑っちゃうよね。
やはり、御手洗さんはやり過ぎた。限度を超えた原価低減がワーキングプア
を産み、偽装請負という犯罪を生み出し、補助金の還流が脱税を産んだ。
さらに長浜で有害物質、環境破壊。道路族に代表されるような旧体質の
保守派っていうのは何をやっても許されるんだね。
一方で努力した人やチャレンジして成功した人は、マスメディアによって
抹殺される。恨み、妬み、嫉みでね。こういう世の中はよくないとクソ
政治家に言うのが財界のトップの役目だと思うけどね。
日本にビル･ゲイツやグーグルみたいな企業が出てくる土壌がない。
成功した人を賞賛する土壌がないもの。孫さんや三木谷さんだって、
その出自から疎まれて嫌われるだろ。完全に排除体質だね。NHKや
新日本監査法人の公認会計士がインサイダーやっても罰金で済むなら、
村上なんか許してやれ。日興や三洋が粉飾OKで上場維持なら商法も
証取法もいらないだろ。
ホントにこの国には夢がないよ。格差が固定するこんな世の中でいいのかね？
小林よしのりの言葉借りれば、三宅久之みたいなポチ保守ってかっこ悪いよな。
消費税上げろって言う前に、テレビ出まくって小銭稼いでデマ吐きちらしてる
テメーが年金辞退しろっての。

宇都宮の某工場に毎日、同じスウェット姿で通勤してる女二人組！恥ずかしくないのかな？

日経読め
また偽装請負に逆戻りだぞ

所詮は便所会長。水に流して終わり

製造現場の派遣社員ゼロに　キヤノン、６０００人直接雇用
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008031601000288.html

半分は期間工｡残りは偽装請負！

行政の癒着だよな。徹底的に摘発しろよ。

キャノンで派遣で約3年働いてたところに契約社員の話がきました。
「今後、派遣はなくすから試験を受けるか辞めるか選べ」との選択を
迫られ、派遣は全員試験を受けるか辞めるかを選ばされました。
運よく？試験に受かり契約社員となりましたが、配属先では
いまだにどんどん新しい派遣の人が入ってきます。
派遣をなくすんではなかったの？

派遣は３年以上働けないじゃなかった？

期間工も2年11ｹ月で似たようなもの

今後一切キャノンの製品は買いません。

俺は試験なく派遣から契約社員になれたお。

678です。
部署にいた派遣全員呼ばれたので、まだ1〜2ヶ月しか働いてない人も試験受けました。
なんせ、「派遣はなくなる」という説明でした。

派遣がなくなるということはありません。
派遣→業務請負となり、工場内の組立・ラインを専用で受け持ちます。給与は派遣会社に
　　　よって異なりますが、基本145000円＋残業＋深夜手当。
　　　派遣会社からの解雇期限はないので、自分が退職希望出さない限り雇用継続。
　　　派遣会社の正社員になれる場合もある。
期間工→最長2年11ヶ月まで。半年ごとに更新。寸志程度賞与あり。給与は基本給175000円。
　　　残業＋深夜手当あり。住宅は寮であれば15000円前後。
　　　更新できるかどうかは、キヤノンが決めることになるので、事前に更新打ち切りも。
　　　今のところは2年11ヶ月というが、これだけいっきに期間工だとどうなるかは微妙。
　　　社員になるには、ほぼ事前に所属長などの推薦必要。試験前にすでに決まっている
　　　可能性大。毎年1割程度、期間工から社員登用するようです。

期間工になったからといって、安心しないように。期限付き派遣と同じ。2年11ヵ月後に
社員になれる保障は今現在ありません。満期後、3ヶ月したらまた期間工として働けると
いう保障もありません。社員に取り入って正社員になることができるようにならないと
満期後に無職になる可能性があることを頭にいれておいたほうがいいです。

>684
その通り、派遣を、期間にするってだけのこと。
だまされちゃぁだめよ。

期間は、”期間社員”やから直に業務指示が
できるんでってそれだけのコトですｗ

残りは請負だーー

そこまでしてこんなクソ会社にしがみつく意味があるの？

御手洗、死ねよ

トクダネでキヤノンの正社員登用制度の事を放送してたよ。過去の不祥事(進行形!?)には触れず、雇用格差を無くす動きだとかナンとかいってたよ。ﾜﾛﾀ

潰れればいいのに

正社員になれたところで、新たに最低の等級を設けてそこからスタートなんてことになるかもな。
仕事は半永久的に現場固定で給料も低く昇給もごく僅か。
正社員として会社に縛りつけて容赦なくこき使う。
まさに格安正社員。
組合さえおkすれば実現可能。

期間で平常勤務、残業なしだと手取りでどの位貰えるの？

>>690
もうなってるよ
組合は無力

期間社員も永久最下層の中途社員も「正社員」という括りになるから
偽装を偽装と見破れない人に(略

>>692
中途は普通に年齢、経験に応じての設定じゃないの？

便所社長のキャノンだよ。そんなに甘くはない。過去の事は水洗トイレみたいに水に流して終わり

御手洗、早く氏ねばいいのに

5月6日に正社員の登用試験が実施される。
年収300万円以上、月給16万円以上、これに交代勤務手当が加算されるらしい。有給休暇は年20日。

>>696
実は裏で合格者が決まってます

キヤノンの正社員なのに月収16万年収300万しかないの？
そこらの中小でももっとあるだろ。

>>698
中小とじゃ､定期昇給が全然違うだろ

ボーナスも中小とは違うだろ。
あと世間体もな。

定期昇給も成果次第だから工員なんて知れてるんじゃないか？
ボーナス多くても月給少ないと意味ない。年収300万なんてザラだし。派遣でももっと稼いでいる。
確かに世間体は世界のキヤノンの社員ならいいわな。

>>700-701
結局、世間体の違いが他の何よりも大きいんじゃないか？
そうじゃないと低い収入で正社員になる意味がない。
しかも現場の工員ひとすじだと定期昇給も期待できない。
工員兼何でも屋にならざるをえない中小の社員より昇給度合いはむしろ下なんじゃないか。

>>699
定期昇給があると思っているところが・・・

>>703
据え置きなのか？まがりにもキヤノン社員がそんな低待遇だと返って企業イメージも下がるだろうに何考えてんだ。

>>704
信じるなよ

>>705
つかキヤノンぐらいの企業って定期昇給いくらくらいなの？

定期昇給って言葉は廃止されたけど
それに相当する昇給がある

定期昇給に相当する賃金制度維持分で7000円前後

>>707
工員でもそんだけあがるならすげーな。俺地方上場企業だけど、工員なんて3〜5000円しか上がらん。
キヤノンの子会社でも昇給同じなの？転職考えようかな。

>>707
いや､大卒平均

あくまで､派遣なら工員でも正社員の方がいいってだけで
転職なら､絶対に勧めない

>>709
そうなん？
俺現在月収総支給24万前後ボーナス55万前後で年約400しかないし
昇給も3000〜5000円づつ位しか上がらんから、いいとこあれば即辞めたい。
だから中途で入った当初は下がっても、長い目で見て良ければいいんだけど、
それでもやめた方が良い？

でも多少給料下がっても、一流企業のキヤノンの正社員てのは自慢できるよな。
日本どこいっても通じるし。

>>711
やっぱりブランドの力は大きいよ。
しかも世間一般に受けがよい製造業だし。
だからこそ派遣でこれだけの人を集められたともいえる。
例えば中小スーパーあたりにキヤノンの真似ができただろうか。

>>710
今までの昇給を捨ててやり直し
キャリアアップにもならない
転職の意味なし

>>713
今までの昇給っていっても今のとこも中途で3年目位基本給18万だしね。
給料安いし、上のポストもいつあくか分からんし、そのくせやらされる事は管理職業務だしうんざりしてる。
キヤノンは子会社でも、中途30才位だと基本給20万はあるでしょ？
有給休暇もちゃんと使えるみたいだし、祝い金付きリフレッシュ休暇なんか羨ましい。

Ｇｗが支えているとか豪語していたが・・
自力操業は順調なのか？

中途35歳2年目なんだが、職場長からはパワハラひどいし、契約社員からはダメ出しされるは、普通にサビ残毎日2時間。
それで、契約社員より給料低め。
契約社員が入ってくれば歓迎会をして気を使うし、契約社員同士でトラブル起こせば仲裁が必要だし勘弁して。
キヤノンの世間体はいいのだが、仕事内容、給料はつらいものがある。

キャノン外面は良いが内面は最悪な会社。それは入らなければ判らないけど過労死する覚悟が在るなら入っても良いと思う

ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
>>718 >>718-719 >>718-720 >>718-721 >>718-722 >>718-723 >>718-724 >>718-725
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松下電器子会社の偽装請負、直接雇用成立を認定
http://www.asahi.com/national/update/0425/OSK200804250070.html

キヤノンなど大手メーカーの偽装請負は社会問題となったが、
違法行為を指摘された企業が短期間の直接雇用のみで「是正した」と主張する事態が続発。
行政もこれを追認していた。
今回の判決はこうした法解釈を覆す可能性がある。

とりあえず、キヤノンスタッフサービスからくる奴は使えないのが多いな。
あそこPCスキル不問なんだってさ。アホカヨ・・・

契約社員から試験を受けて４月から正社員になったけど給料安すぎ！
基本給１６万だよ！手取り１３万ぐらいじゃん！
生活できないよ！

>>721
年いくつ？残業や手当てはないの？

御手洗はきえろ

>>722
年齢関係なく基本給16万円。
残業は毎日2時間前後やっているが、職場長→課長と書類を提出しなければならず、残業申請できない空気。
周りは誰も申請してない。
期間社員は時給2500円ぐらいで残業してるのに。
ちなみに、交代勤務やって、手取り18万4千円。
年収300万以上とのことだが、おそらく300万をちょっと超えるぐらいだろう。
あと、俺は721とは別人。

>>724
キヤノンは基本給高いと評判だが16万は安すぎだね。年収300万ちょいって事はボーナスも少ないのか？
思っいきり足元見てるな。

賞与は計算しないで、基本給が安いとかアホ

毎日残業２時間やれるんならいいじゃん！
手取りいくら？
オレの所は仕事ないから残業できない休出できないから総支給リアルに１６万だよ！
この事実を今期間社員の人が知ったらそれでも社員試験受けるのかな？

ほぼ毎日、サビ残2時間したいのか？
残業申請なんかできないぞ。
賞与をいれて年収300万ちょっと。

期間社員は定時に帰れて400万ぐらい貰っているというのに。
どうせ、年内に大分に飛ばされるんだろうな。

毎日ネタばかり

給料は安いと言うがバブルが弾けた時点でどの企業もそんなものあげてほしけりゃ資格を沢山とって嫁さんもらって公私ともにステップアップしな

>>729
製造現場の入社一年目なら、基本給16万の年収300万ちょいは妥当じゃないのか？
少なくとも安すぎとは思えないが。
むしろこれがネタでなくて残業代除いて年収400軽く越えてたら、それこそ貰いすぎ。
製造業は甘ちゃんなのかという話になる。

34歳の中途入社の俺には300万ちょいはつらい。

基本給16万が妥当って言ってる奴はどんだけ世間知らずなんだ？
中途で製造でも、大手なら年齢考慮して基本給設定する。
現にウチの会社はそう。新卒から働いてる奴より、むしろ中途の方が基本給高い位。
中途っても会社が使えると判断して採用したんだから当然だわな。
だから高卒のガキと同じ設定のキヤノンは異常。
そりゃ業績いい訳だｗ

賃金形態が変わって昔からいる人も給料下がったって言うしね！
早くＧ２に上がりたい！

派遣は職歴にならないし
経験を考慮する中途と同じに扱えないよ
新卒扱いでも妥当じゃないないのか？

新卒より安かったら、派遣を選ぶ人いないだろうが
目先しか見えない人が派遣

30歳で中途入社した俺の知り合いは25万くらいって言ってたけどなー。
品質管理やってるって言ってたけど。

偽装請負で訴えた人たちは正社員試験に受かるのかなぁ？

受からないと思う。偽装請け負いが判って慌てて期間工としたけど、それも期間工に名を借りた偽装請け負いだから世間を欺くのが上手い会社だ。キャノンって

善意の第三者ではないな・・・確信犯

給料１６万じゃ生活できないから夜バイトしなきゃ！

中途入社で交代勤務の手当がついて支給総額月25万ぐらい。
ボーナスが年120万ぐらい。
年収420万ぐらいになるとか。
中途入社32歳に聞いた話。

３８歳で期間工→正社員は無理かな？

38才正社員にして会社にメリットがあるか考えれば分かるだろ？

>>741

＞ 中途入社で交代勤務の手当がついて支給総額月25万ぐらい。
＞ ボーナスが年120万ぐらい。
＞ 年収420万ぐらいになるとか。
＞ 中途入社32歳に聞いた話。

派遣業界板はキャノングループについて語る板ではありません。
派遣業界に於ける事象に関して語る板です。

派遣先企業毎の個別スレは板違いです。

各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

職場内という小さなコミュニティでの議論は下記板で
ラウンジ
http://etc3.2ch.net/entrance/
ほのぼの
http://human5.2ch.net/honobono/
なんでもあり＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/mog2/

各工場に相応しい内容は下記から選択
http://tmp6.2ch.net/company/
機械・工学＠2ch掲示板 ｛http://science6.2ch.net/kikai/｝
電気・電子＠2ch掲示板 ｛http://science6.2ch.net/denki/｝
車種・車メーカー＠2ch掲示板 ｛http://hobby9.2ch.net/auto/｝

※正規スレ
キヤノンの裏事情Part2
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201691238/

>>721さん
試験受けたんですね。
よくここで、「合格者は決まっている」と言われてますが、
どんな試験だったんでしょうか？？

期間従業員て落ちる事あるの？

普通に落ちる

期間社員に受かったけど
入社４日前の今日午後届いた入社当日提出の事前書類の中に身元保証書があって
｢保証人２名に直筆記入・捺印してもらって下さい｣
と書いてあった。
保証人になれるのは独立生計を営んでいる成人で両親の内１人他、親族・知人だって
地元の人間は良いが、俺も含め単身で他県から派遣で働いていて地元にアパートを借り期間社員に申し込んだ人間が多いのに、
相手方の都合だってあるのに、保証人本人の直筆記入・捺印が必要な書類をこんなギリギリに送ってくるなよヽ(｀д´)ﾉ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%82%A2+2ch

明日、正社員試験受ける人がんばってね！
もう結果は決まってるんだろうけど…

>>751
がんばります

キヤノン宇都宮のS6にいる羽賀♀。気持ちわりーんだよ。おめーは、他人の事気持ちわるがったり嫌ったりしてるけどあんたがあの職場で１番嫌われてるし気持ちわるがられてますから（笑）仕事もろくにできねーくせに少しは自覚しろ！

>>751
鬱光機ですがふつうに落ちますた
30人ぐらい受けて一次通過したのは一人なんじゃないかという噂
正社員取る気なんてないのはよくわかった……

あれ？
連中は全員合格じゃないの(?_?)

鬱光機、やばいよ。
新機種立ち上げコケたから人員整理に躍起。
人員増やしてる暇じゃないはず。

工場の派遣は全部切るんでしょ？
期間の人は生き残れるといいな

偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1213325765/
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&COUNT=50

期間工も期間が終われば解雇。名前を派遣から期間工に変えただけで内容は派遣と同じ。間違っても期間工から正社員には成れない。キャノンが世間の目を欺く為に行う苦肉の策だから

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081909494/883

【社会】踏切で投身自殺したキヤノン研究員に労災認定、自殺した月の時間外労働時間は約260時間…静岡★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213433338/l50

みんなちゃんと休みはとれな。な？

期間やって９ヶ月経った。ストレスでハゲてきた。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080616-00000011-gen-ent

80年代のアメリカでは、失業者がハンマーでトヨタ車を叩き壊した
そのおかげで、トヨタによる正社員雇用が北米で進んだ
日本でも、そろそろ、トヨタ車やキャノン製品をぶっ壊すパフォーマンスがありそうな予感
動画がようつべにうpされそうw

　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

>>758-759
こういう人が立ち上がってくれるでしょう。。。
http://blog.dabu.jp/issay4649/

ttp://ameblo.jp/canon-rouso/

更新されないね・・・

システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。

みんなで対策を考えよう、まじでお願い

>>769
それよりシステム業界はまず過重勤務と勤務時間帯の不規則さが問題なんだよ。
24時間365日稼働のシステム抱えてりゃそりゃ大変。
偽装請負の多い独立系に人が流れるのも、下位メー子あたりより仕事のきつさ自体はかなりマシだったりするからなんだ。
まあ子会社自体偽装請負みたいなもんだと言われればそれまでだけど。
いずれにしろちんたらやってる大手製造業とは本質的に違うわけでねえ…
三交替にしろ、みな同じことやってるから他の社員と交代して時間きっちりで帰れるし。
それゆえ派遣と正社員の待遇差がここまででかいのも大手製造業界ならではの話なんだよな。
ITや医療福祉じゃここまで差はない。
下手すりゃ正社員のほうが悲惨だからねえ。

偽装請け負いを解消しても最長2年11ヶ月で雇用を解除する期間工員は残す。それがキャノンの体質

前科者がでかい顔をするな

便所氏ね

そう遠くない時期に死ぬから

うちの近所のキャノンは、もう２年近く毎週毎週契約社員の
募集広告（100〜300名）をバラ撒いて、一次選考会を隔日周期の
あちらこちらで開催。

今まで選考会に応募した延べ人数、少なく見積もっても4000〜5000人は
余裕で超えてるハズ。でもって当該工場への派遣募集も変わらず盛況。
今じゃ、選考会の主目的は個人情報収集じゃね？の声がチラホラ・・

だから個人情報収集して何に使うの？

>>776　オマイ、暢気かつバカでイイなｗ

このご時世、まとまった最新の写真付履歴書なんて
コピーでも出すトコに出せば、立派な商品。

具体的に何に使うかいえないのか？
一般論だけでおなかいっぱいな奴はまいど御目出度くて羨ましい

昔宇都宮工場のs4で働いていたんだけど今どうなってんのかなー
かわいいこたくさんいて楽しかったなぁー

爺眠党
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1215926243/126
http://find.2ch.net/?STR=%8E%A9%96%AF%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
慌迷党
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1199933743/199
http://find.2ch.net/?STR=%8C%F6%96%BE%93%7D&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
景断連
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1169427348/676
http://find.2ch.net/?STR=%8Co%92c%98A&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
喜家無
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211076525/421
http://find.2ch.net/?STR=%83L%83%84%83m%83%93&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
東洋堕
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1216680588/101
http://find.2ch.net/?STR=%83g%83%88%83%5E&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1167893115/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1194386694/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214241860/

【労働環境】キヤノン、偽装請負を告発した期間社員に解雇通告　共産党議員が厚労省に対応求める(赤旗)[08/29]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1220282093/

>>776
売れる

>>776
儲かる

まず、全体的に社員の再教育から徹底的にやり直すべきだね。特に宇都宮のキヤノン女。感じ悪いのばっかだよ。派遣には、社内ルール守れとか言う割にはキヤノン社員が全く守ってないからね。

なんでこんな犯罪企業集団の長が経団連会長なの？

あ、経団連自体が犯罪者集団だったかｗｗｗ

18才以上のお子さんがいる奥様3
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1221808398/

やべ、クリックしそうだった・・・

【経済政策】経団連：移民受け入れ提言・人口減対策、定住前提に…労働条件や治安の悪化に反発も [08/10/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1223851552/

さすが国賊、売国奴、非国民の三連コンボだけのことはあるｗ

まーた、便所野郎が消費税や移民について妄想を語ってるらしいな。

日本経団連は政治団体として登録してるのか？

税金より献金の方が安くつくからな〜
法人税を上げさせないために献金してるようなもんでしょ。
その上、献金を社会貢献の一環だと言うくらいのキチガイだからな。

そして国家財政がヤバくなったら消費税率をUPとか言い出して、
しかも国民に公平負担とか言い訳まで付けやがって。
日本で商売してるのだから、社会貢献をするのであれば納税しろ。

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

社団法人じゃねえの？

筑波、偽装請負のポイ捨てハジマタ

ウソつけ

11月末日で一社切り捨て確定

来春まで残れるのは何社かねぇ・・・

御手洗、早く氏ね

潰れたほうが日本の為になるが経団連の会長の会社って過去から現在まで最悪な会社が多いな。

　　　∩ ∩
　　（　・∀・）　　　　楽しそうな会社だなあ
Ｏ　⌒ヘ⌒Ｏフ　))
（ 　　（ 　´ω｀）
　しー し─ Ｊ　

おてあらいさん

800

>>795
ゼロでいいお

経団連は偽装請負の手口を模索する組織なのか？

来年の失業者爆発するぞｗｗｗ

YouTubeで“派遣”って文字で検索すると、
国会中継で共産党の志位と麻生&舛添が、
“派遣”の問題で討論してるんですよ。
あの討論見てまっとうな人間ならすぐわかるはず…。
自民公明にとって「派遣の問題」なんてどうでもいいんですよ…。
何の利益にもならないし、
そもそもトヨタに「正規雇用」迫る気なんてゼロです。
国家予算並みの企業献金もっらてるんですよ、彼らは。
逆に民主-小沢が今まで“派遣の問題”に真剣に切込んだ事ありますか？
自民も民主も企業献金もらっている以上、
大企業の批判なんて絶対にしない、するわけがない。
一人一人が本気でこの国を変えたいと思うなら…
派遣社員は全員、今度の衆院選で共産党に投票する事をお勧めします。

TSUTAYAに頭文字DのDVD借りに行ったんだけど
「か行」探しても全然ないんだよ。
で、TSUTAYAのアホ店員は「あたまもじD」って読んでるんじゃね？と思って
「あ行」を確認したらマジで置いてあってびびったｗｗｗ
ゆとり世代アホスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あやうくツッコミそうになった

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>807
> 正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

まったく考え違いをしている。
入社時は同列でも院卒、大卒、それ以外でその後の昇進スピードが違う。
このことを知らないようではおまえ自身に社会経験があるのか疑われるぞ？
まあ学生なんだろうけど

結果的に偽装請負一掃だよな

在庫管理などを運送業者に任せてたりするだろ？

請負一掃いよいよスタート

不満分子も一掃だろうな〜

請負一掃は構わないけど一掃された連中は悲鳴を上げている。一億払うより一掃した連中を期間工にする手配をして欲しい。

テロが起きるまで何もしないんじゃないの？

キヤノンは日本経済界の中心的存在なのにね

正社員マンセー！！


日本の人口に比べると首切り８万５千人じゃあ髪の毛一本抜けた位ですな。

飲食店や娯楽施設等は今日もお客で一杯ですよ。

グダグダうるせーから請負は全部切ってしまえよｗ

お前が先

age