キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ

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1名無しさん@そうだ登録へいこう
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/life/update/1018/004.html
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、18日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで10年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。
宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる4人が18日昼、労働組合東京ユニオンのメンバーらと
ともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

要求書によると、組合に入ったのは17人。17人は、今年5月までの1年間は派遣労働者として働いたが、
それ以外の期間は、キヤノンから製品の生産を請け負った人材会社の労働者として働いた。
ところが、その間も、「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。

偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。
17人は1年以上働いているので、労働者派遣法で定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が
適用されると主張している。

キヤノンで6年半働いているという男性(31)は「世界一のレンズを自分たちが造っているという誇りがある。
できることなら正社員になってこれからもそれを造り続けたい」と述べた。
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し
労働局から昨年文書指導を受けた。
今年8月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめどに偽装請負の解消を目指している。
2名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 14:54:05 ID:dEqbtxnXO
2コン
3名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 15:07:23 ID:h58t8EV40
指摘、指導されてから適正化とか言ってるのは
どっかのイジメ学校と同じだな。
及び腰の政府といい、世界に誇るニッポンの腐敗体質
そのものだ。
4名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 15:44:38 ID:d/fdT2Ay0
>>1
正社員になって(・∀・)イイ!! レンズ作れよ。
法律改正が必要だな。
5名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 19:36:19 ID:xh18Bq1MO
図々しい奴等だな
6名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/18(水) 20:47:03 ID:vnzQ978s0
キャノンの自業自得
7名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 20:54:32 ID:IujY0ofZ0
NHKでこの件やってた。
訴えてるおっさん禿だった。以上。
8名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:29:04 ID:xh18Bq1MO
テレビに出てまで「俺を正社員にしろ」とは、企業脅迫も甚だしいな。

自分から正社員にしろと企業に迫る奴は、100%ダメな奴
9名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:43:06 ID:oz2wNwie0
逝くシーのレンズは偽装請負で作ってるのね・・・
10名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:45:57 ID:l/M6G2Gh0
キヤノン鰍ナ働くみなさんへ 
東京ユニオン キヤノン支部からのお知らせ
new★コラボレートに雇用されキヤノンで勤務しているみなさんへ
new★キヤノン鰍ェ請負・派遣労働者に正社員化の道を開きました
★キヤノンで派遣スタッフとして働いているみなさんへ

労働相談 労働トラブル 個人加盟 セクハラ パワハラ 職場のいじめ 派遣 パート 解雇 などでお悩みの方は 労働組合 東京ユニオンへご相談下さい!
http://www.t-union.or.jp/

今回の訴訟元になった団体。
この団体は偽装請負を解消すると宣言したキヤノンを評価している。
ただ、やるなら正社員に格上げもやれということ。



キヤノンは偽装請負の解消を宣言して対策を行っている唯一のメーカーだろ。
逆に言えば、他のメーカーは偽装請負を続けているし辞める気もない。
11名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:52:26 ID:v1HZnDut0
この勇気高く評価したいと思います。

訴えて勝って社員になったとしてもその後の待遇が・・・
とか考えてしまう僕はチキン
12名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:16:34 ID:r0faGabr0
この方達は社員になれるのか?それとも消されるか?

この先どうなるんだろう・・・自分も調べるが、誰か教えて下さい。
13名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:28:42 ID:Z/BcLCWi0
たとえ正社員になっても、ボーナス無し年収は同じで
定年まで飼い殺しされるだけだぜ〜
東京ユニオンに駆け込んで正社員になった下丸子のオバチャンは
1年半経っても今だに派遣時代と同じ年収って東京ユニオンの
ホームページに書いてあるぞ!
キヤノンは意地でも正規ルート以外の社員の給料は上げないだろうな。
法的義務は無いし会社の規定でどうとでもなる。
御手洗は経団連の会長様だしな。
キヤノンに居る限り一生浮かばれないって事さ。
14名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:31:28 ID:R7cjTmq/0
キヤノンの業績も偽装請負のような行為によって保たれていると考えると
御便所会長もその程度だな
15名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:36:31 ID:wdUnWXoE0
違法行為をやりつつければ合法になる。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える 経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

16名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:52:40 ID:vN89/OTZ0
>>13
キヤノンの昇進は試験制。
いまの新卒の過半数は東大東工大早稲田慶應の院卒。
そんな高学歴たちと普通のおばちゃんが争えるわけがない。
17名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 00:17:48 ID:wMBSkwnS0
>>16
12年も派遣で何も考えずに社員のパシリをやってた時点で
人間としてアウトだな。
12年もよく居たと思うよ。
子供が、小学校入って中学出て高校卒業しちゃう年月だ。
18名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 00:43:30 ID:3yRfqMq/O
この派遣社員らをキヤノンが正社員登用したら、そこにいる他の派遣社員に示しがつかないだろ。
ある一定期間就労すると、必ずキヤノンに社員登用されると勘違いする、派遣バカが増えると思われ。
また、正社員登用された奴と、されなかった奴の格差が発生し、今以上に殺伐とした職場になる可能性もある。
19名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 03:55:50 ID:Ypqv85yU0
>>16
キャノンって高卒は採用してないの?
20名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 04:34:11 ID:wFeAFHVYO
みんないくらくらい貰ってるの?
21名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 08:18:47 ID:3+3uXN5J0
主張するのは悪い事では無いと思う。
しかし、
10年以上も経って動き出すのもどうなんだろ。
まともなヤツなら
個人の力で生きていく能力を身につけて
どこいっても(キヤノンじゃなくても)
通用する時間は十分あっただろうに。
多分そういう発想にならなかったから
10年も経ってから慌てはじめるんだろうな。

22名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 14:33:05 ID:F3/MnfPB0
何の見通しも無く10年以上も居続けた本人のの甘さを考えると
自業自得なのでは
もしかして、正社員にしてもらえるかも?
なんてタナボタ式に考えていたのでは〜
こういう人は派遣のくせにキヤノンが大好きだったりする。
23名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 17:33:02 ID:yCITbNpo0
>21、22に同感

やはり10年位経ってからこのままじゃヤバイと慌て始めたんだろうな。
しかしそんな奴らに限って数年前は(こんな会社長くいないよ!とか
今年中に辞める)とか言ってたんじゃないか?

なのに今は、
一生懸命やってて長くいれば正社員になれるかも?と・・・
出る所出て訴えれば正社員になれるかも?と・・・
思い始めたのか? どうする訴えた奴ら!!

嫌になって他行けばまた最初からだしな・・・ 

派遣の運命は悲しきかな。
24名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 18:52:15 ID:D7tod32u0
確かに10年も漫然としているのは変だよな。普通は3年も経てば我慢の限界に達する
はず。
25名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:13:40 ID:3yRfqMq/O
大企業に対し、こんな恫喝まがいな事をする奴は、どのみち正社員になっても孤立するだけだろ。

さらに、職場の派遣社員からも相手にされなくなる。

大企業はこういう氾濫分子を、影から徹底的にたたくからね。
26名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:21:40 ID:Uapk2RhN0
正社員になっても他の社員に迫害されそうだけどな
27名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 00:15:44 ID:q4q/pVNF0
キヤノングループは、これまでに全国5箇所で労働局から偽装請負の指導を受け、
来年6月までに、「すべての偽装請負を解消する」という方針を打ち出しています。

申し入れをした大野秀之さんは
「キャノンがひどい会社と訴えたいのではない。生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。集中して仕事がしたいだけです」
と訴えました。

キヤノンは、直接雇用の申し入れについて「コンプライアンスの観点から検討していきたい」とコメントしています。

http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018.html#0241475


労働組合 東京ユニオンへご相談下さい!
http://www.t-union.or.jp/


>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。


KTVニュース 動画  キヤノンでも偽装請負で労働者が申し入れ
http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018m/20061018g_gisou.asx
28名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 12:34:27 ID:ppI5d4DMO
>>27
大野さん、必死だな
29名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 13:52:25 ID:0WS9Fg1x0
age
30名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 17:03:58 ID:kKHD3SPu0
会社側からの圧力や陰湿な攻撃が有る。だから労働組合と言うものがある。
個人じゃ限界が有る。組織には組織と言う事。
31ところが:2006/10/20(金) 20:33:58 ID:fAfyFS5m0
キヤノンに入るとユニオンショップ制なんで、東京ユニオンからは脱退!
そしてキヤノンの御用組合に入れられ、会社/組合の両方から
想像を絶するいじめを受ける!さらに、派遣からは妬まれ、社員からは
白い目で見られ、結局、退社に追い込まれる。
多分、等級はT(見習い)で一生据え置きだろうな。
ほとんど院卒ばかりのキヤノンで厳しい試験に受かるわけがないし
また、受からせるわけがない!合掌!
32名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 20:59:37 ID:gyWHJ+e20
>>31
ま〜そういう事も判らん香具師ということだ!
知らぬが仏、○○は死ななきゃ何とやら・・・
世間知らずも・・・
合掌!
33名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:12:13 ID:BLbXafZM0
東京ユニオンに駆け込んで正社員になっても年収は変わらず
定年まで飼い殺しだろう
社内社外共に有名人だから、転職も出来ない。
労働運動に人生を捧げるか?

34名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:36:37 ID:AHQ19LEe0
直接雇用すれば良いのであって、
別に正社員にする必要はないんだよ。
契約社員かパートにすれば良いだけ。
35名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:02:10 ID:BLbXafZM0
キヤノンに居る限り
行くも地獄 帰るも地獄
36名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:12:09 ID:ppI5d4DMO
キヤノンの社内労組と対立し終了だろ。
現・組合員は自分達の保身に回るだろうし。
37名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:58:22 ID:2Fa0nwnl0
しかしえらい保守的な意見が多いなあ。
奴隷根性が心身ともに染みついているというか。
違法な慣習がまかり通ってるなら、それで被害を受けた人間が声をあげないと
何ら改善されないというのはごくあたりまえのことだろ?
首切られて「へい、あいすいません」と言い残し、すごすごと他の派遣探すよりかは
いくらかマシだと思うが。

>ほとんど院卒ばかりのキヤノンで
おまえら高卒は社会人になったなら、少しは社会勉強したほうがいいぞ。
大企業の社員は有名大学の院卒ばかりだと思ったら大間違いだぞ。
大抵の大企業は大卒より高卒社員のほうが多いの。
院卒ばっか集めたら、現業は誰がやるんだ?
公務員だって、III種は高卒だし、数はIII種が圧倒的に多いだろ?
派遣→正社員組は出世できないだろうが、それは中途採用現業なんだからしょうがない。
現状冷遇されてるようだが、数が増えれば変わってくる。
38名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:26:47 ID:v68T1/Cf0
解決金を支払はせて退職したほうがマシ。
会社に留まって待遇改善を求め勤め続けるには、並の神経ではもたない!
精神を病むよ、実際。
まず、10年以上もキャノンに漫然と居続けた自分を反省すべきだし・・・
39名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:17:53 ID:RmTmTTfk0
偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器 2701人
ソニー  1485人
東芝    855人


富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。



40名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:23:15 ID:tLlx5Opx0
>>31、32
労組法を知らないようだな・・・。まァ殆どの人は知らないが
ユニオン制と言うのは必ず組合に入らないと悪いが
会社の一番デカイ組合じゃなくても良いんだよ。
自分で作るなり外の組合もOKよ。
41名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:24:43 ID:x3oqgIAp0
偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器 2701人
ソニー  1485人
東芝    855人


富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。
大手銀行に一般職で入った高卒の女も、東大卒と同じ正社員にしてやれよ。
トヨタの期間工も正社員に格上げして、ハイブリッド自動車の研究者並の待遇に上げてやれよ。
新聞の配達員も、新聞本社みたいに年収1200万円に格上げしてやれよ。
42名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:55:03 ID:AdLZ8Ht60
生きてるだけ有難く思え!
ニコンなんて偽装請負社員を過労死させて
闇に葬ってるぞ!死人に口無し!
43名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 02:01:49 ID:lRijd0f80
【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd
44名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 09:50:13 ID:F14zU2Wu0
キヤノン社員も必死だな
4537へ:2006/10/21(土) 17:26:43 ID:HJ6lQop70
実情知らないのか?
キヤノンはここ10年高卒は数十人しか採用していない!
40へ
馬鹿か!キヤノンで外部組合なんかに入って暮らしていけるか!!
まして、自分で組合つくる?ハァ?
46名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:29:43 ID:AklApPIuO
キヤノン…社会的信用を失い売れなくなる…という結末よ。
47名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:34:20 ID:AklApPIuO
同じ理由で労働基準監督所にさえ責任がある…。
田舎にしか工場もないしね…。
首切りたい社員の顔が…担当が…アウトソーシングが…。
48名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:45:04 ID:AklApPIuO
見えてないのに仕事してるアウトソーシング多数と思われる。
…アウトソーシングの不勉強もいなめない。
UV硬化接着剤や有機溶剤の事はまるで皆無に無知…。
まずそこから人選よね…病気にしちゃって捨てようと思ってたのよ…。
これで儲けをだしちゃアウトソーシングはダメよ。
事務所や事業所の奴は社会保証にボーナスまで貰い、病気も怪我もない。
49名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:21:17 ID:AklApPIuO
健康診断さえない。
…自費でして、地元の医者に嘘吐かれたら〜。
人間失格ってはこんな小説じゃないよね…。太宰?
リーダーに『社会人失格』って言われちゃった。
リーダー失格。
家族持ちだとしても、この30代の男に同情せん。
メーカー側が知識をあげるつもりも全く無かったのよね…。
UV硬化接着剤に含まれるアクリル樹脂もナイロンの原料にもなる有機溶剤についても何の知識もなかった…。
50名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:26:18 ID:AklApPIuO
目が悪くなる。作業台が高い。背の小さい人が器用だと言われる。体がポノマーに一旦なればそれ以上は吸収しないかな?

理に叶っているようで全く人を人として扱ってない。
有名大学卒だっているんでしょう?それは学歴に見合った仕事ですか?
51名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:32:13 ID:AklApPIuO
水質汚染の原因にもなる2級アルコールや失明や致死量まである物質が原料に含まれる物を使用して未経験者を雇いますか?
本当の知識を与えず技能研修がありますか?
安い給料で食べて酢だけ使用の若年寄りみたいになった人をどうしますか?工場内は紫外線でいっぱいです。
ポノマーの体が元に戻っても健康を回復したと言えますか?
ぜひ子供を産んで下さいと頼めますか?
52名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:42:29 ID:AklApPIuO
力もあまりない小さな人が打つ電動ドライバーが器用ですか?
そうじゃないでしょ?
致死量もあるような物質を体内で変化する2級酒で薄めたつもりで酢につかりメラニン色素が顔に浮き出たパーもいました。
こんな職場に何故来なければ行けなかったのか…?
嫌だ。
今は辞める事も出来ない。無能扱いされて危険なレンズ工程の前を素知らぬ顔で歩いて、毎日排尿が黄色くて、歯が真っ黄色になり、見えなくても可の物まで見えます。
毒消し済むまで止められない飲酒なので休肝日がない。
酢を使用しなければならない。
風呂に酢と酒を混ぜて入り、出勤前にまた体を洗い…。
この職場を離れ毒消しが終わったら今より近眼になる事でしょう!
許さない。
53名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:50:13 ID:AklApPIuO
レンズやガラスの液晶検査もしたのでこの人にはガラスは平気だと考えましたか?
鉛も混じっている…。
基盤が何で出来ているかも知ろうとしないような餓鬼雇って…今更ほうりだせるのか?
骨折者が今日も又工場内で働いていた。
頭のいった人。誰も止めないじゃない。
54名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 19:11:17 ID:AklApPIuO
こんな仕事をアウトソーシングに出すキヤノンが悪い。簡単に請負って儲けるアウトソーシングが憎い。
我が息子に目鼻から上のよく似た他社パーは作業服も静電服も汚い。顎髭まで伸ばして好みに合わない。ちゃらちゃらアクセサリー付けて回る女の子のパーなんてまるでパー。
悪餓鬼にパーという役職を与え、取り合えずルールに縛り、上司と社員で文句を付け叱咤し、下を庇わないなんて中間下級管理者として最低ね…と噂する日本の構図に見事ハマっている…。
これはオカシイ。
55名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 19:33:52 ID:AklApPIuO
メチルはエタノールに可溶する。
毎日ビールが飲みたいと仕事中に言っているカップル男。…薄めて毒消しの効果と塩効果が長持ちせんらしい。
小さいし…カップルだし…。元訪問販売、覚醒剤使用者を目撃見逃しだし…。
彼女は金属アレだし。
…会社が認める内縁関係、もし別れる事があれば慰謝料払えよ…。よ。
56粘着:2006/10/21(土) 19:52:24 ID:DmsMQDbG0
おいおい!粘着質のおでましかい?
おまえの書き込み、気持ち悪いから大分キヤノンのとこだけにしとけ!
46〜55
57名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 08:15:33 ID:nfrmKYM80
社会保険、雇用保険無い工場勤務はあらゆる意味で危ない
俺は公務員辞めてwぷらぷらして1年派遣やったがこりゃいかんとおもって
就活やってなんとか正社員になれた
5845へ:2006/10/22(日) 10:06:59 ID:Ulff5Htv0
貴方が出来る度胸も強い精神力も知恵も無いだけでしょう
まっ普通は大方そうですが
現にやってる人は居ますよ。会社と言う圧力の中、何十年もね。

5958へ:2006/10/22(日) 11:25:03 ID:8Twapwul0
それはもう仕事しに会社へ行ってないよな!
そんな精神力と度胸と知恵があれば、はなから派遣なんてやってないと
思われるが、どうよ!ちっちゃな町工場でそれが通用するのか?
単に大企業の中で甘えたいだけなんだろ!
生産性のない仕事(仕事と呼べるのか?)はキヤノンには無いよ!

ちなみにキヤノンでは、労働組合幹部は一番の出世コース!
歴代人事本部長や販社社長は委員長経験者で占められている。


60名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:09:53 ID:p+bLUQ1+0
御用組合なんですなキヤノンは
61名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:13:29 ID:UL1NNpfm0
派遣社員のブルース

社員申し入れの件のニュース見て”もしかしたら”と思い期待してたら
会長の「法律が悪い」という記事を読んで頭の中真っ白になった時の話やけど・・・

このまま居づらい状態で働くのか、就職決めて辞めるのかは・・・

自由だーーーー!!!!

派遣 is フリーダム 派遣 is フリーダム

だけど就職先はまたしても派遣だろうな。
62名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 21:43:17 ID:+1owOumBO
正社員になれたら勝ち組だが、敵は増えるな
63名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 12:31:37 ID:oIdYZIdf0
 非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
 どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三LDKの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html
64名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:32:42 ID:/VOMPuoRO
元・部落民が、特別枠で地方公務員になる構図に近いな。

部落解放同盟みたいな労組だな。
65名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 20:00:29 ID:a7+5h8YrO
キヤノン社員も必死だな
66名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 10:53:27 ID:TjgSFUNx0
>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大+東工大+早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学3年〜修士2年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの?
勉強歴では中学〜大学院で12年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

67名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 16:00:58 ID:RMLtFgEd0

正社員だからって安心できないぜ。
地方工場へ移動、分社化でポイッてことを
やってきたわけだからね。

東京ユニオンを快く思っていない社員がほとんどだろうが
大局的には全労働者の利益になっているのである。

金ばかりふんだくって、単なる経営者のメッセンジャーの御用組合
など役に立たないからね。
いざとなったら、俺も東京ユニオンに入ろう。




68名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 16:11:52 ID:RMLtFgEd0

院卒だが、中卒だが知らんが
そんなことを言うなら全部院卒だけでやれば良いのでは?

たとえ、中卒でも長期雇用するのであれば正社員にするのは当然!

最近は、肉体労働だけでなく技術者のアウトソージングもあるみたいだし
この現状を放置すれば、君ら院卒正社員様も派遣にとってかわられちゃうよ。



69名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 17:25:30 ID:dlFQZ5IWO
東京ユニオンは、部落解放同盟や創価と繋がってるよ
70名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 17:30:19 ID:VVhKlKe20
社員にしろとか言ってるけど、派遣会社で登録してキヤノンに行ってるんだから、
派遣会社に文句言えばいいだろ!
なんでキヤノンに文句言うんだ? お角違いだろ!



 
71名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/24(火) 17:49:10 ID:RMLtFgEd0

じゃあ、1年以内に解雇しなきゃあw
長期にわたって雇用したのはキヤノンの責任。


72名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 22:09:39 ID:dlFQZ5IWO
今更、正社員にしろとか都合良過ぎるだろ
73名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 23:44:34 ID:2XJf4pCa0
age
74名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 14:13:29 ID:RuJeov51O
age
75忠告:2006/10/25(水) 20:00:54 ID:VjAgOTTH0
やめとけって!・・・苦労するだけ
東京ユニ尾ンのメンバーがビラ配ってたけど
サモシイ顔したやつらばっかり!自分等の生活費稼ぎに
派遣のメンバーそそのかして名前売りたいだけなんだから!
76名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:10:28 ID:C6Ln0yAeO
>>75狂ったか
77名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:12:32 ID:d5c29Lit0
>75に同意

とにかく申し出た方は脱出しない限り飼い殺しということだな・・・

もうやる気なんか無くなったんじゃないかな?

申し出た勇気があればまだ他の会社で正社員になる可能性もあると思う。
78名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:00:08 ID:dzTNPFeHO
必死だな
79名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:45:32 ID:Hj8J7XFt0
必死になるの当たり前。自分の人生に関わるんだから
何を言うてんのやら・・・。
80名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 19:00:59 ID:iU5eiVJ60
必死だな(w
81名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 23:11:00 ID:2+f4lWIg0
愛ラインも必死だないまさら隠しても
偽装みえみえ
82名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 01:33:59 ID:+Z+L4kxU0
派遣先と派遣元は派遣社員が必死になられたくないわな。
自分の利益が下がる事はあっても上がる事は無いから。
だからどんどん必死になってあげるね。
83名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:57:18 ID:IBkU0ILWO
人件費を製品価格に転嫁出来ないので、派遣請負奴隷の正社員登用は未来永劫ありません。

御手洗より
84名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:17:45 ID:NKWDLTApO
キ矢ノンから愛ライン撤退?って本当?
ピンハネビル建てたしピンハネサッカーチーム持ってるしもういいだろ
派遣会社がある事自体間違いだよ
85名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:42:18 ID:IBkU0ILWO
>>84
アイラインはキヤノンに、偽装請負から製造派遣に切り換える打診をしたが、キヤノンがそれを拒否して解約を突き付けて来たのが真相。
86名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:56:59 ID:Wl15gr3P0
東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。
87名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:01:58 ID:NLHt05M0O
>>86
死ぬまでやらされるの根拠は
88名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:05:55 ID:IBkU0ILWO
東京ユニオンは、裏でヤクザと繋がってるよ
89名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:31:53 ID:0kVzpWaS0
どこの組?
90名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:35:30 ID:fBwFQjzj0
86も死ぬまでやるぞコール強制されるだろうな
91名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 11:46:48 ID:IcWZQy1z0
御手洗が社長で居る限り、東京ユニオンに駆け込んで正社員になった人間は
定年まで同じ年収でボーナスは無し。
社内の要注意人物として飼い殺しになる。
社長が変わっても体制が変わるとも思えないがね。
まともな人間は解決金支払わせて転職してるよ。
92名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 17:08:32 ID:QYvtT2gSO
東京ユニオンまるで右翼だな。
93名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 17:24:46 ID:QYvtT2gSO
東京ユニオン・愛ラインは共産党と繋がってるって本当ですか?また愛ラインの事務所に聖教新聞あったんだけどどういう事?
94名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 17:59:23 ID:J+KteNOk0
馬鹿だな。
お前らも、役職に就ければ良いが、給料ばかり高くなって
役に立たない中高年になったら地方事業所に飛ばされて、
分社化されてアボーンだぞ。

G3がんばれよw





95名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 18:14:51 ID:J+KteNOk0

今後は、研究開発員も派遣で済ませます。

96派遣法:2006/10/29(日) 20:44:35 ID:4V0QY72W0
ところで、ちゃんと法律守って、短期で斬っちゃっていいのかよ!
そんな不安定で困らないのか?キヤノンのぬるま湯に浸かった後で
他の派遣場所に行くのはつらいぜ!!!
トヨタ/松下/東芝/シャープじゃ、使い殺されちゃうよ・・・
97名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:51:28 ID:2rWnif3s0
偽装請負ならぬ偽装派遣ってのもあるよ
キヤノンなんか請負の管理者を派遣にして管理はすべてお任せだって
これでいいのか?キヤノンさんよ!
98名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:54:15 ID:QYvtT2gSO
お前ら笑顔でキ矢ノン体操やってるか?
手洗いより
99名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 23:07:03 ID:i7PEZoUt0
派遣社員って犯罪者みたいの多いから、正社員にするべきではない。キャノンさん、直接雇用って言ってもアルバイトどまりにしてね!がんばれキャノン!派遣を飼い殺そう!
100:2006/10/29(日) 23:07:20 ID:eLMvFOqvO
東京ユニオンを大分悪く言ってるが
もう上野工場、福島工場の悲劇を忘れたのかい?
おたくの御用組合は君を守ってくれるのかい?


せいぜい試験に受かって歳とってから地方に
飛ばされないようにね。


101名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:13:55 ID:4knj5ahb0
社員書き込み必死だな.
102:2006/10/29(日) 23:21:09 ID:eLMvFOqvO
御手洗の言う終身雇用も、順調に試験に
受かって最後まで本社に残れた人の話だからね。

分社化された事業所では相当えげつないリストラ
が行われているよw
院卒でブライドばかり高い君に耐えられるかな?



103名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 01:12:38 ID:+eLqBHxm0
愛ラインて何?
東京ユニオンに限らず考え方が一緒なら同じ方を向くわな
アソコとは団体とか組織が違うからダメとかそんな小さい事に
こだわってたら俺は結果、自分が損をする思う
コレは日本の歴史の史実でも立証されてるわな
薩摩と長州とか
逆の例で言えば自民と公明が共闘してるわな
違う政党だが。
104名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 10:10:05 ID:d+LHcDWc0
東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。
105名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 12:25:09 ID:wiieZhLi0
ピックル乙。 ピットクルーとは

簡単に言うと、企業からお金貰ってネット上で情報操作などの工作活動を請け負う会社。
http://www.pit-crew.co.jp/

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106名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:22:06 ID:ngwQ4o940
大企業ほど雇ってそうだな。
大企業はイメージを物凄く重要視するからな。
107名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:23:22 ID:ay9vUrYA0
10月31日(火)放送予定
シリーズ   いざなぎ超え景気の陰で【2】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
明日はフリーター特集
108名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 17:31:47 ID:2weDQDFu0
昨日フリーター特集見ました。

生活困難な若者がかなり増えてます。

でも皆それなりに生活してるので贅沢しなければ生きていけますよ。
109名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:45:46 ID:IRZEvKy50
ムカつく!政治家や派遣、請負の社長が同じ事、言ったら暴動が起こる。
110名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:59:05 ID:g6OfHiYJ0
>>107のクローズアップ現代を見たけど、やはり企業内労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してた。
111名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 08:33:29 ID:SEvIHOBxO
日本では風土に合ってないから、ユニオン入ると金は取られるし、問題も泥沼化するし、場合によっては名前まで出て次の就職に組合員て事で敬遠されるしいい事ないでしょ。得するのはユニオンだけ。
問題があるなら、労働基準局に頼ってダメなら、労働局の「あっせん制度」を利用した方が早く円満解決する率高いよ。
112名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 11:02:34 ID:Srn4wIcZ0

週刊エコノミスト 11月7日号  10月30日(月)発売 630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金

 ・正社員になっても逃れられない低賃金   
 ・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

 ・データで見る労働条件の悪化@ 
   伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も4カ月連続ダウン     
 ・データで見る労働条件の悪化A
   「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間  
 ・中途採用の道 正社員へ「25歳の壁」 フリーター経験はマイナス    
 ・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実    

 ・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首  
   「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
 ・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代    
 ・大学4年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒    
 ・インタビュー 派遣会社の社会的責務
    篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
    南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/
113名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 11:38:42 ID:jk9N+x4K0




















クリスタルの正社員になればいいのに・・・・
いくらなんでも低学歴がキヤノンの正社員になるのは無理があるだろw
114名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 14:48:38 ID:3wJYEg8N0
キヤノン正社員は製造業現場(工場)は高卒、多いじゃん。
無理じゃねーだろ。
115名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 18:25:55 ID:Q57OYklm0
>>114

↑氏ね
116名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 23:04:25 ID:xjc/0Njm0
今、派遣や請負がやってる仕事って派遣や請負が浸透する前は正社員がやってたんだぜ。
派遣そのもが違法だったからな。派遣解禁、当初は製造業で派遣とか
とんでもない!言う認識だった。消費税みたいなモンよ。いきなり5%だったら
非難が凄いから最初は3%から 段々・・・て感じ。
派遣解禁当初から製造業もゆくゆくは解禁にしようて腹だったんだろうな。
117名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 05:46:57 ID:lRqM0QRQ0
件の宇都宮光機工場の正社員の工員は高卒ばかりですよ。
でもみんな1980年代に採用された人ばかりで高齢化が進んでるのよね。
で、正社員を補充せずに派遣と請負で埋めているのですよ。
118SOUDANE:2006/11/03(金) 10:18:15 ID:RiCBH1Cq0
確かに1990年以降は高卒をほとんど採ってない!
近頃はほとんど院卒ばかり・・・

ユニオンは回答もらったらしいね!従業員でもなく、さらに無関係の組合に
答える義務も必要性も無い!というのが回答らしい・・・
まぁそんなもんだろうと思ってたけどね!
119名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:31:38 ID:57UmihV80
こうなりゃ日本脱出するか、派遣会社を自分で立ち上げるしかないですな。
それが出来なきゃ仕事を2件3件持ちするしかないだろう。
今まで何とかなったんだからこれからも何とかなるだろう。

120そろそろ:2006/11/04(土) 16:32:36 ID:7Tm7bWVg0
ネタも尽きてきたな!
ユニオンもアホな派遣から金とってんだから、これでお終いじゃ
いくらなんでも、バツがわるいだろうな・・・
挙句に、17人全員、派遣会社からも首にされたら笑いものジャン!
見境なく、キヤノンの門の前でビラ配っても、受け取る人間は
ほとんど居ないし、打つ手無しかい?戦略とか考えてんのかねぇ?
121名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 18:18:05 ID:f471m9OE0
正社員にはなれるよ。しないと悪いから。
せざる得ない。ビラなんか受け取る受け取らないなんか
問題じゃねんだよ。わかってねェな。あんなん門前で
会社前でやられてみろ。会社側の人間の気持ちになれば
嫌だろ?世間も注目するし。「大企業で儲かってんだから
正社員にしてやれよ何年も派遣させて気の毒じゃねェか」って
イメージ落ちるだろ?会社に圧力かけてんのさ。
弱い者は理不尽な目に遭った時には声を大きく上げるしか
ないのさ泣き寝入りが一番、馬鹿だぜ。コレは労働問題に
限った事じゃねェがな。俺は彼ら17人はたいしたモンだと思うぜ。
ネットの掲示板でしか吠えきれない奴よりよっぽど男らしいし魅力的だよ。
労働者は憲法で闘う権利が認められてる。使わない手はないわな。
コレを否定するものは民主主義をも否定する事になる事も付け加えとこう。
122名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 20:59:35 ID:y0UhOG7t0

何者・・・
123名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:47:06 ID:AVfQXjpe0
>121

もし社員になっても派遣より給料下がるしボーナス無し、昇給無し、仕事が派遣より増える。
それでも他に行く所無いからやっていくしかない!と考えると今はそれで良いだろう。
だけど定年になったらどうするの?その時考えればいいやって言うのか?
技術も無い、貯金も無い、家も無い、親の介護等・・・ 困難状態を先延ばしして更に困難に・・・
といっても今どうしようもないんだからこれからも更にどうしようもないか・・・

キヤノンのぬるま湯に浸かってるから甘チャンな考えしか出てこない。

社員になれるまで戦うぞって思いで働いてるんか?

何年経ったら本気でヤバイって思うんだろうな? 

   

それと社員には絶対なれないよ。          現実を見な!!
124名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:56:36 ID:Z28xRgIaO
あの17人は近日、某組織により消されます
125121へ:2006/11/04(土) 23:16:37 ID:7Tm7bWVg0
>>イメージ落ちるだろ?会社に圧力かけてんのさ。
馬鹿だねぇ!反感買うだけってのが判ってない・・・
大体、理不尽な目って何?自分から派遣になって、何年も
のうのうと同じ職場に居続けて、違法だと騒ぐ!
それを理不尽といわずに何が理不尽なんだ?
>>大企業で儲かってんだから・・・←出たよさもしい根性
正社員も必死で減給にあえいでいるのに、甘えるんじゃねえ!!!
126名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:22:37 ID:AVfQXjpe0
>124

それはマジか?

情報詳細求む!
127名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:55:56 ID:i/eUgWim0
これで正社員になれれば、今のバランスは崩れるだろうな、法律改正どころじゃなくなるわな。
そっちのほうが面白い。
128名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:59:33 ID:Z28xRgIaO
こういう輩は、正社員にしないほうがいい
正社員にした後に不満が出たら、また労働争議起こすから
129名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 00:03:21 ID:UlLO1ENcO
17人のうち、8人だけを正社員にしたら、そいつら裏切るだろうなぁ…

かと言って、全員を正社員登用したら、我も我もと他の派遣が殺到しそうだし…
130名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 00:13:02 ID:AWzkpU910
仮にみんな首にしたらどうなんだろか、もともと有期雇用だし少しの間は騒がれるだろうけど
131名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:25:53 ID:5WZjVjL70
キヤノンが吊し上げるのはどうなのよ?
俺は、筋違いだと思うよ。

この連中の所属会社のほうが問題だろ!




132名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:31:06 ID:VYBsxVE70
キヤノンが吊るし上げられるのは当然でしょw

だっていままで散々偽装請負で安く使い捨ててきたんだからさ。
133121:2006/11/05(日) 03:45:40 ID:ZXrcSHBR0
まぁとにかく結果を待ちましょうや。
キヤノンも正社員にしたら他の派遣・請負も
「アイツらだけズル!ワシも!ワシも」ってなるのが
一番、恐いからすぐに堂々と「ハイ!今日から正社員ね!」とは
認められないだろう。だけどこのまま黙殺するのも・・・
って感じだわな。要求、受けないとイメージも悪いしガンガン騒ぐし
組合も面子有るしな一回、表ざたに出した行動だから。もし何の成果も
出なければココの掲示板でもキヤノンの社員に叩かれるだろうしな。
「ほれ!見た事か!ユニオンがなんぼのモンじゃい!派遣・請負が派遣先
ましてや大企業の我らが世界のキヤノンに要求とか100万年、早いわい!」
と、ばかりの叩くのは目に見えてる。企業間に限らず労使でも
何でも競争ってのは良いよ どんどん
競争してどっちも争って欲しいモンだね。コレが競争社会の原理だからな。
余談だが俺的な予想は最終的にはどっちも譲歩して譲り合いの結果になるような
気がする。自分的にはアメリカ的に100対0になるまでどちらかが完全勝利するまで
やりあって欲しいのだが・・・。
134名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 08:12:52 ID:UlLO1ENcO
そのうち忘れられるだろ…
135名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:00:26 ID:ei8ENVQu0
>134

の言うとおり

テレビメディアに取り上げられなければ幾ら騒いだって忘れ去られる。

何処も似たようなことやってるんだから・・・

現に畠山容疑者の事、飲酒運転、履復、自殺とメディアは取り上げてきたが
自分でその後どうしたどうなった?って追求してるか?
一時的に話題になった状態で自分も渦の中にいるんだったらどうなるってなるけど
関係ない人たちからすると無関心だし、取り上げなければいつの間にか
「そういうこともあったねぇ」みたいな感じで終わってしまうだろう。

136名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 13:18:17 ID:BNwCC+Sl0
普通ならこのままじゃヤバイと感じ、
正社員を探すとか自己啓発をするとかあるわな・・・
こいつらは、そういった思想がないわけ・・・
大体10年も同じとこにいね〜だろ!

さすがは、命令されたことのみをこなしているだけの作業員
周りもアホばかりで自分たちが優秀だと勘違いかよ。

普通の頭があれば、こんなことしたら自分たちが世の中から・・・と気が付くが・・・

この連中で1人でも社員になれば、俺も俺もと、各事業所で暴動が起きそうだな。

ま〜派遣会社の社員となるぐらいでしょ!
137名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 18:26:37 ID:L/HKW2N10
>>136
10年やってて、「派遣会社の正社員」にもお声がかからないんだから、大した奴じゃないかと。
138名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:13:58 ID:31r5QZRp0
クリスタルに入って派遣やってるのに、キヤノンの正社員になりたいなんていくらなんでも飛躍しすぎだろ。
せめてクリスタルの正社員になるように頑張れよ。
139名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:24:59 ID:ZARZobAY0
>>138
労基法違反に職安法違反、労働者派遣法違反と10年以上も違法行為やってた
キヤノンはどうなんだ、キヤノン労働組合も違法状態は野放しにしてたんだぞ

彼らを批判する前に法律を読んだらいいよ、彼らの主張が間違ってないってわかるから


140名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/05(日) 22:31:45 ID:Re4avPUK0
こいつら、直接アルバイトとして雇えば?そして、永久的に社員にしなきゃいいじゃん。
141名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:33:28 ID:UlLO1ENcO
>>140
それは名案

こいつらの「何でもゴネればどうにかなる」と、いう精神が気に入らない。
142名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:07:27 ID:134kUQYk0
こいつら正社員になれたら
ずっと宇都宮にいることができるって思ってるだろうな

甘いよ
143名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:16:22 ID:JDGaPC4S0
ここで愚痴垂れてる奴らってどうせキヤノンの高卒社員だろ?w
レベル低ッw
144名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:18:09 ID:BQwnSssGO
正社員にして、ベトナム工場に飛ばせ
145名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:36:25 ID:vGLXckLz0
愚痴愚痴してるなぁ、こいつらの希望を聞いて(法に基ずいて)
キヤノン側が不可能ならテレビでもなんでも、無理ですと言えば済む話。
悩む必要ない、しっかり理由を述べて、皆が納得させなきゃうそだろ?
世間もこいつらも、納得できるように。
宇都宮じゃないが以前に偽装請負だって、キヤノンは認めてたんだから、
そこまでは、立派ジャン。
最後まで納得させたら?キヤノンも。義務あるだろ、一企業として。
と思うが
146名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 01:16:42 ID:xsqVIkaG0
もし不可能なら法に基ずいて説明するだろ。
説明できないから言わないワケだ。
偽装請負は認めたって認めざる得ないから
認めたわけ。あれだけ労働局から指導されて
認める認めないもないだろ。
逃げ道や言い訳できるならいくらでも
仕掛けて来るよ。
公務員も製造現場、行くし。
147名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:27:33 ID:BZ7JB5zG0

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ?

こいつらは、法律破ってんだろ?

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ?

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ?

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから?



148名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:35:36 ID:7hRx/GuaO
>>141
貴方の言う通りです。
御手洗は職安法44条で刑事告訴されたらわかるんじゃない。
149名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:40:55 ID:BQwnSssGO
ヒント;政界とつるんでるから、逮捕は未来永劫無い
150名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:42:17 ID:Svn8iG+50
経団連会長ながら平然と脱法行為
しかも法改正してくれとは厚顔にもほどがある
151名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:58:35 ID:JDGaPC4S0
脱法行為じゃない。違法行為。立派に法に反してます。
152名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:05:33 ID:DqQEoNrf0
正社員にしてサハラ砂漠に置き去りにしてしまえ!!
さらば派遣社員から正社員になった人たちよ!!!
153名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:05:43 ID:NZDyubOH0
>>151
何の法に反してるの?
154名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:06:26 ID:JDGaPC4S0
>>152
なんでそこまで元派遣をいびろうとするの?w
155名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:00 ID:wYpLeWWb0
派遣3年以上で直接雇用の申し出をしなければいけないというのは

・3年で契約更新なしは合法

・アルバイトとして直接雇用にすれば合法

なので、正社員と騒ぐのはおかしい。

お手洗いが偽装請負や3年以上派遣雇用継続してたのは違法。
しかし、これと正社員どうこうは別問題。

公式に偽装請負は一応認める発言してるけどな。
156名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:19 ID:JDGaPC4S0
>>153
職業安定法
157名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:50 ID:BQwnSssGO
法改正すれば合法だろ
158名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:09:57 ID:u7B1BuQE0
経団連会長だから先頭、切って貧乏人イジメするんだよ
それでこそ経団連会長だよ。金持ち(財界)の為の団体だよ?
貧乏人を擁護したり貧乏人の為になるような事はしないよ
例えしたとしてもソレはまやかし。本質は貧乏人から
雑巾(貧乏人)を絞るような事が本質だよ。
159名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:17:33 ID:JDGaPC4S0
>>157
殺人や強盗も法改正すれば合法ってか。
お前らムチャクチャだな。
160名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:37:16 ID:BQwnSssGO
>>159
殺人や強盗と、この問題を一緒にするな、ボケ
161名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:40:09 ID:JDGaPC4S0
>>160
法の精神を踏みにじるってことでは同じこと。

ってかいきなりファビョるなよw
162名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:36:25 ID:bIxYS8G80
>>160
分かりやすい例えであえて極端な例で言っただけだろ。
そういうの言葉尻を取るとか揚げ足取るって言うんだよ。
御手洗氏を擁護したい方なんだろうがこの件に関しては
無理がある。擁護すればするほど聞いててキツって。
163名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:37:14 ID:bIxYS8G80
あっごめん160じゃなくて159だ
164名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 23:50:44 ID:7emGM8Kq0
バイトとして雇ってやれば合法なんだろう?
その辺が落としどころか。
165名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 01:01:24 ID:XcKMKZTSO
>>164それすらやらない。
166名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 13:05:25 ID:cxh1nhwT0
バイトと正社員の区別とか本当はないよ。
バイトだからボーナスはやってはいけないと言う法も無いし
退職金もやってはいけないと言う法もないし昇給もダメって言う
法も無いしバイトだからって合理的な理由もなく容易にクビは切れないし
常用が条件だから期間も無い。社会保険にも入らないと悪いし。
突き詰めて言えば自分が望むなら定年までだわな。
ただ一般的には昇進は無いな。
一般的に考えて直接雇用で常用勤務って社員と思うけどね。
派遣指針に何故、社員にしなければないって定めないのは
社員て言う身分の法で言うところの労働者の定めは無いからだよ。
本来、法的には社員てのは会社に出資した者だけが社員なの。
だからみんなが考える正社員てのは一般的名称とか俗名みたいな
もんなの。じゃあ正式な入社試験なりなんなり受けて正式採用に
なった俺なに?ってなる。答えよう労働者になります。
社員、バイト、パート、期間社員、請負、派遣みーんな労働者。
167これが金持ちの本音だよ:2006/11/07(火) 13:58:03 ID:71ll7en10
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
  (安倍晋三  第90代内閣総理大臣 世襲3世)

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
  (中西輝政  国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン)

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  経済学者 元政治家)

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
  (三浦朱門  作家 元教育課程審議会会長)

「格差論は甘えです」
  (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)

「格差は能力の差」
  (篠原欣子  人材派遣会社テンプスタッフ社長)

「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)

「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)


168結局:2006/11/07(火) 14:32:26 ID:+ppRM6VnO
自民党政権が長く続きすぎたんだな。
社会党や共産党が後退したのが全ての原因。

それはともかく早くキャノン社長を逮捕せんか!



169名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 15:12:34 ID:D0BBvea+O
職安法44条違反で逮捕だ〜
170名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 17:47:13 ID:dTrXI/Bc0
>>166
正社員とバイトの区別云々の前に、

「キヤノンは自社工場で働くスタッフを直接雇わずに安く使い捨てている」

これが一番重要な問題なわけ。
企業は人を雇って管理をし責任をとる。これは企業として最低限のモラルだ。
人を雇う責任を放棄して利益を貪ってきたんだから
社会的責任ってのを少しは考えてもいいんじゃないかい?

まぁ、別に正社員にこだわる必要はないだろうが高卒正社員なんかに配慮する必要は皆無だろ。
やってる仕事は大してかわらんだろうしw
171名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 18:14:52 ID:vdb2A2ysO
>>170
どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…

それに、例え高卒でも新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、会社は社会人教育も含め、長い目で見てるんだよ。
172名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 18:50:55 ID:dTrXI/Bc0
>>171
>どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…
だからなに?w

>新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、
>会社は社会人教育も含め、長い目で見てる
それは別にいいんだよ。
でもそれ以外の人は?
173名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 21:11:20 ID:rnaHYUaY0
自分に行く末をちゃんと見据えてないから、10年も派遣なんかやるのさ。
東京ユニオンに駆け込んで1年半前に派遣から正社員になった
下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。
まともな人間はキヤノンなんかに長いせずに、他で正社員になる道を探る。
定年まで年収300万未満で飼い殺し。合掌。
174名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 22:46:13 ID:SIxCq1sI0

>>173
>>下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。

これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか!
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ!

これはもう、キャノン社長を逮捕するしかないぞ!一罰百戒の意味で。
経団連会長を出している公的存在の大企業が率先して違法行為を
行っていると言うのは大問題だぞ!
どっかの生命保険会社みたく、営業を停止させるべきだな。


175名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:24:38 ID:qv5KFn7M0
派遣の人って弱者て訳では無いと思う。

>それは別にいいんだよ。
>でもそれ以外の人は?

そんなの自分で考えるしかないのでは。

正社員でいたって何時リストラになるか、
会社が傾くか分らないご時勢なのだから。




176名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:39:15 ID:1dAy2yB90
>>174
中々、弁がたつね。キヤノンの社員は派遣から社員になってもボーナスも無しだし
昇給も無しだぞって脅して派遣から正社員になる空気に歯止めをかける
のに必死で上記を脅しの材料にする。しかし、この問題の本質は
<<これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか!
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ! >>>
まさに その通りだ。しかしボーナスも無しだがやっぱり
東京ユニオンが派遣を一人でも社員にさせた事は俺は大きな前進だと思う。
だって例外が出来たからな。ユニオンに相談しに行った事がある人なら分かるが
言い分が通りにくい問題には「気持ちは分かるはこの件は難しい」と言われ
良くも悪くも今回は諦めて気持ちを切り替えて次の職を探した方が良いよみたいな流れになる。
しかし今回は動いた。つまり勝機の可能性がかなり高いと言う事になる。
しかも今回は17人相手だから正社員後の待遇も上がる可能性が高いと思う。
弱い者も固まったらやっかいだからな。まぁ転勤とかしてバラバラにしそうだが
コレも不当労働行為救済申し立てなどで対抗していくだろうし・・・。
見ものだね・・・。

177名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:43:14 ID:x6ky9PQN0
弱者というより格差の問題もあるわな。
派遣だから、保障ないから、正社員より給料がいい。なんて時代も過去にあった。
聞いた話では。某自動車メーカからの支払い、10年前は派遣一人、月100万
現在→30万前後。競争の結果ですな。
弱者=安月給かな。
あと一定期間で社員にしなければいけないって言う記述がある法律なのよ派遣法は、
正社員になってくれませんかっていう義務が生じる。
178名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:52:46 ID:sUgBsTN30
正社員もアルバイトも、直接雇用の常用だけどな。
179名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:55:17 ID:x6ky9PQN0
まぁね、とにかく直接雇用したくないんだろ、かたくなに。
180名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:00:29 ID:qv5KFn7M0
格差を埋めるのは自分の能力を地道に上げて行くしか
無いと思う。時間は掛かるだろうが
それが一番の早道だろし、格差社会の上にいる椰子らの
大半もそうやってきたんではないかな。
法云々て言っててもすぐに世の中が変わる訳じゃないし。


181名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:14:59 ID:AtX/6woZ0
>>180
同意
182名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:20:07 ID:SKW834FO0
>>175
正社員は自分で考える必要なくて派遣や偽装請負なら自分で考えろってか?w

散々使い捨ててきただけはあるなw
183名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:22:47 ID:Un7mEohT0
<<180
偽装請負は無くすべきだと思うし、EUの国のように同じ仕事の時間給は
同一にするべきだと思うが
キヤノンという名前にブル下がって先の事も考えずなんの努力もせず
漫然と派遣社員を続けてきた人間には同情する気になれないな。
正社員でもいつどうなるかわからない中で
みんな、かなりな努力をしながら生きてる・・・
184名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:31:01 ID:VzgpVujW0
派遣が嫌なら正社員になればいいのに


東大京大早稲田慶應が当たり前のキャノン正社員は流石に無理だろうから、
大人しく地元の中小企業の事務でもやってればいいのに。
185名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:42:09 ID:EMjwu8wsO
問題は怠慢にしてたキヤノンの偽装請負ではなかった?
186名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:48:51 ID:jhOOdr3o0
現場の社員はほとんど地元採用の高卒
187名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:54:49 ID:sm8Zod9WO
日立なら簡単に派遣から正社員になれるけどな

工場勤務だけど
188名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 02:08:40 ID:pdXzkLyA0
製造業は周期が激しいからな。
今はピークで必要だが猫の手も借りたいくらい
労働者が必要だが商品が売れなくなったら
途端に人材が不要になる。
正社員じゃなく必要な時だけ要る派遣がの方が
都合が良い言うのは分かる。派遣て、なんか
男女間で言ったらセフレとか愛人みたいだな。
本妻(社員)になりたいィ〜。
189名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:12:47 ID:j3b5bYay0
http://haken-bible.blogzine.jp/up/
これの内容が知りたい。分かる人もしくは買った人、教えて
190名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:14:25 ID:MJtzVcvD0
偽装請負業者と発注元は、史上最悪の重犯罪行為「奴隷取引行為・人身売買」として
全員最低懲役10年行かせないとあきまへんな。
191名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:32:22 ID:qgQsqW8+O
俺、労働問題を真剣に取り組んでる日本共産党支持しようかと思ってる。
192名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:39:12 ID:qgQsqW8+O
ミツトヨみたいにキヤノンの門の前に街宣車で駆け付ける。誰かやってくれねえかな。
193名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 06:21:11 ID:xiouY1TE0
http://www.uploda.org/uporg574932.jpg.html
http://www.imgup.org/iup284443.jpg.html
http://www.vipper.org/vip375410.jpg.html
偽装派遣やってた会社の社員の声


まとめると
派遣される奴らは、今まで何も頑張ってこなかった、さらには「スネにキズがある奴ら」。
こんなクズを雇ってやってるんだから、多少違反があったからって文句言うのはおかしい

交渉しようが何一つ改善されないよ? 謝罪くらいはあるかも知れないがw

騒ぎおこした奴のせいでオレの仕事量が増えたじゃねーか! 氏ね!!
194名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 12:29:27 ID:Fl2B8fc+0
騒ぎ起こした17人は今どうなってるの?

195名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 13:44:04 ID:ViKebEZdO
>>194
干されてる
196名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 15:06:52 ID:Fl2B8fc+0
>>195
干されてるって・・・
扱われ方があの件依頼、非道くなったって事?
197名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 17:48:14 ID:MJtzVcvD0

組織的な偽装請負は「組織的人身売買および奴隷労働強要」で逮捕し、
経営者及び責任者が懲役行って償わせろ
198派遣会社、社員寮の光熱費水増し 契約社員から天引き 朝日新聞:2006/11/09(木) 17:58:14 ID:5io00Bay0
工場への労働者派遣や製造請負を手がける大手人材会社の高木工業(東京)が、
社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、給料から天引きしていたことがわかった。
これまでに東京、神奈川、静岡3都県の4営業拠点で200人を超える水増しが判明。
取り過ぎは少なくとも数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。
同社は「返金しておわびしたい」としている。
4営業拠点を所轄する労働基準監督署や労働局は事実関係を調べる見込みだ。
人材会社の光熱費や寮費をめぐっては、 労働者から「請求が不透明だ」との指摘が相次いでいたが、
これほど大量の水増し天引きが明るみに出るのは初めて。
高木工業によると、最初に発覚したのは、横浜営業所。
派遣・請負労働者約100人の水道・光熱費で昨年9月〜今年4月の間に数百万円の水増しがあった。
本来、会社側が負担すべき寮の空き部屋の水道・光熱費の基本料などを毎月、入寮者に上乗せし、給料から天引き。
その際、労働者側には電気代などの明細書を示していなかった。
利益確保のため前営業所長が行ったとみられ、同社は近く前営業所長ら計6人を半年間の減給処分とする。
また、東京都八王子市や神奈川県平塚市、静岡県三島市の営業拠点でも計100人程度の水増し請求が判明。
返還金額は調査中で、関係者を追って処分する方針だ。
同社では以前から水増し請求の指摘があり、不正行為が横行していた可能性もあるため、全国の拠点で調べている。
横浜営業所の男性契約社員(37)は「少ない給料から勝手に天引きしており、詐欺的だ。
会社側は問題を今春に把握していながら、 きちんと対応しなかった」と憤る。
高木工業は全国に79の営業拠点があり、約1万人の契約社員がいる。そのうち寮に住むのは約5000人。
199実力:2006/11/09(木) 18:48:05 ID:trZBT4CZ0
キヤノンに限らず、正社員になりたかったら
堂々と入社試験を受ければ?中途入社も募集してるんだから!
姑息にも請負(偽装?)で、だらだらと働いて
無理やり正社員にしろとは、虫がよすぎ!!!
200名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:54:39 ID:MJtzVcvD0
姑息にも偽装請負を利用して自社製品を生産しているのは
キャノンそのものなんだが・・・
201名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:57:38 ID:MJtzVcvD0
というか、偽装請負業者に製造させた製品を「キャノン」の名前で
販売していること自体が不法行為なんだが・・

名義貸しというか、弁護士の名義貸しでブタ箱に入っている西村代議士
みたいに処罰されるべき行為なんだが・・・
202名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:59:48 ID:MJtzVcvD0

今後、キャノンの製品にはどこの偽装請負業者が製造したものか
表示させるようにしないとな。
でないと公正取引上問題があるぞ

キャノンbyクリスタルとかなwwww
203名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 19:12:05 ID:0rYXHJGc0
発売元・キヤノン
製造元・アイライン
204名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 19:50:46 ID:xdv3gmUn0
不満分子!
205名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 23:40:51 ID:ihzTSlGc0
臭いモノには蓋をしたり不正に関しても異議を唱えず争い事を避け
黙って黙々と働く会社にとって都合の良い労働者が
会社側からすれば美徳であり模範的な従業員である。
しかしコレは会社にとっての利益や都合により
もっともらしく作られた偽の倫理や道徳に過ぎない。
大多数の労働者には不利益以外何物でもない。
これではとても民主国家とは言えない。
会社や社会で不正な事や理不尽な事に遭ったり見たりしたら
おかしい!と思う事にはおかしい!と声に出す事だ。
不純分子とか企業破壊者とかそういう村八分政策を
恐れるな!言論の自由を犯す方がよっぽどおかしいじゃない。
非国民と言って戦争反対者を差別してた戦前から
全く進歩してない。コレでは体制に反対する者は北朝鮮では
不純分子と呼ぶらしいがやってる事が同じである。
不満分子だとか企業破壊者などと言う言葉を使う者は北朝鮮を非難する資格は無い!

206名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:16:22 ID:BDKPCEji0
今までのレス読んで・・
今、期間従業員募集に正社員登用制度有とあるけど、
実際のところ登用される望みはないと考えた方がいいんでしょうか?
207名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:24:23 ID:g4VSph3H0
現実は難しいね
大体、求人募集の広告って嘘ばっかじゃん
職安にある求人票ですら嘘ばっかだからな。
208名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:40:31 ID:BDKPCEji0
>>207
すでに働いている方たちが登用されてないとの事だし、
難しいみたいですね・・。
ありがとうございました。
209名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 04:01:42 ID:9pVAqwxn0
>>199

今、現在、キヤノンで働いていたら中途採用に応募も出来ないよ。最後の一文をよく見てみな。



■内容■
1.キヤノンの会社概要説明
2.各職種のご紹介
3.各職種別個別相談会

※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。
※半導体関連職・光学技術職以外の方のご参加も歓迎しています。

【日 時】 11月25日(土) 13:00〜 (12:30 受付開始)
【会 場】 弊社宇都宮光学機器事業所
http://web.canon.jp/about/directory/utsunomiya-j.html

【対 象】 経験3年以上

※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。


210名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 04:31:23 ID:2aAX3BKR0
>>209
>※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。

派遣じゃなくて偽装請負だし、キヤノンじゃなくて請負会社に勤務してるだけだからいいんじゃね?www
211名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 22:13:32 ID:tESdCcV30
そんなやの筋つぶれちまえよw
212まあ:2006/11/10(金) 22:40:48 ID:JhenXgsn0
いい加減に目を覚ませよ!能力ないのに努力もしない
まともな教育も受けてない!そんなやつらが務まる会社じゃねえって!
しかも宇都宮は本社と同じ給料体系だぜ!地方の(大分とか福島)
子会社とは違うんだから、無理無理!あきらめろ!
中途の条件に特許出願件数とか経歴審査とか、めちゃ厳しい関門が
待ち構えてるのに、10年近く単純作業繰り返してきた人間なんて
通用するかよ!一流大卒の大手企業エンジニアがほとんど落選だぜ!
213名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 22:58:41 ID:BDKPCEji0
>>199
姑息、だらだらって・・・
なら、実力正社員で最後までやればいいのに。
214名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 00:23:55 ID:4ge4lb5t0
>>213
そう。実力ある椰子は正社員登用すると
キヤノン側は言っているのでは。(勿論難関だろけど)
十年やってきた事は立派だが、
評価するのは、会社。キヤノンに限った事じゃなく
評価が不満ならどうすれば評価してもらえるか
考えるのが筋だと思うな。

215生きる:2006/11/11(土) 15:11:53 ID:odA4ZzY10
実力正社員で最後までやると
無能な方は生きる術がなくなってしまいますけど・・・
頭を使わない人は体を使う、誰でも出来る仕事は賃金が低いのは当たり前
努力した人、努力を続けている人と同じ生活を手に入れるためには
やっぱり努力するしかないね。
216名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 17:03:24 ID:Grv5HrPk0
だから正社員になる為ガンガン活動して抗議する事を努力して正社員、勝ち取るよ僕
217牛丼チェーンのフリーターらが「ユニオン」結成:2006/11/11(土) 17:36:12 ID:Grv5HrPk0
20〜30歳代が中心の労働組合「首都圏青年ユニオン」(伊藤和巳委員長、約270人)は9日、牛丼チェーンすき家の東京都内の店舗で働く
フリーターら6人で「すき家ユニオン」を結成したと発表した。すき家を展開する牛丼チェーン大手のゼンショー(東京都港区)に雇われている人
すべてを対象に加入を呼びかけ、
アルバイトの不当解雇を防いだり、残業代をきちんと払ったりするよう、
会社側に求めていくという。
6人はいずれも20歳代で、うち4人がフリーター。都内のすき家の店舗でアルバイトとして働いていたが、
今年7月、店舗のリニューアルを理由に解雇された。首都圏青年ユニオンに加入して会社側と団体交渉をした結果、9月に解雇撤回と謝罪、残業代未払い分の支払いなどを条件に和解。現在は全員が都内の店舗で働いている。

http://www.asahi.com/life/update/1109/010.html
218名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 23:44:20 ID:T9rZ6eGD0
>>217
えらいね。

宇都宮の17勇士にもぜひ、勝利を勝ち取って欲しい!
悪徳資本家の横暴に負けるな!

しかし、21世紀にもなって、いまだに中世の悪徳資本家のような奴が
この日本で、まかり通っているとは・・・・

実に嘆かわしい!



219名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 01:37:57 ID:Gz861mtG0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
 御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

 諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

 御手洗氏は8月、偽装請負について「(企業側の)現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com:請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html




本音が出たな
220名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 03:53:25 ID:inWrVOi00
、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。


法律を守るのは当然としつつもって守ってねーじゃん!
よく言うよ!あと本来 仕事を教えないと仕事が出来ない請負なんて
本来 請負にしないよ。ってか請負に出来ないよ。
請負になってない。
221遂にキターッ:2006/11/12(日) 04:45:57 ID:Mlr75Wv30
日亜化学、請負1600人を雇用へ 正社員の道も
2006年11月11日06時12分
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html
でキヤノンはどうすんの?
222名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 05:05:39 ID:DKKAfXNX0
よくは知らないが良い会社らしいね

自分が配属された取引先契約社員三ヶ月で終了

その後も継続されるかは分からないが
もしされたとしても魅力ない
自動的と言うのが好きでなく
ちょっと前のホリエモン的な「立ち上げ」と言うか
ベンチャー企業?っての?結局、雇用されても首切りは合法的に出来るのだから
能力のない人たちまで自動的に上がっても自動的に下がる
それより、交代勤務は合わないから駄目

やっぱベンチャー的考えで企業探しをします
223名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 09:22:57 ID:I7WdIx9t0
当事者がいますね!
224名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 20:51:52 ID:RwVdzGmC0
なにげにロムったけど、嫌なところだね。
>216はなんでここの社員になりたいの?
頑張るなら他探せばきちんと評価してくれるところあるよ。
部外者だけど気分悪。エプソン買お。
225名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 00:16:50 ID:4MIDZFLm0
栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で11/30日11時頃、労働局がキヤノンに監査に入りました。
★偽装請負 キヤノンを告発 労働者17人 正社員化求める

 大手光学機器メーカー、キヤノンの工場で働く業務請負会社の労働者が、
実態は派遣労働者なのに違法な「偽装請負」で働かされていたといって十八日、
正社員として雇用するようキヤノン本社(東京都大田区)に申し入れました。

 申し入れたのは、栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で
レンズ製造などに携わる労働者十七人。加盟する東京ユニオンによると、
十七人は県内在住の二十代後半から三十代前半の男性。なかには十年も
働いている労働者もいます。
 請負会社に雇用されていたのに仕事の指示はすべてキヤノンが出しており、
実態は派遣労働者でした。一時的に昨年から今年五月までは派遣契約に
切り替えられましたがその後、再び請負契約に戻され、現在も偽装請負
状態が続いています。
 労働者派遣法では派遣期間が一年を超えると、受け入れ側に直接雇用の
義務が生じます。偽装請負は、法的規制を免れるための脱法行為だとして、
各地で摘発されています。
 労働者たちは「正社員に負けない誇りをもって働いている。請負や派遣など
将来設計も立たない不安定な雇用では重要な仕事を続けることができない。
正社員になって、これからも頑張りたい」と訴えています。十七日には、
栃木労働局にキヤノン側に是正指導するよう申し立てました。

 同社の御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務めています。
グループでは偽装請負が相次いで発覚。子会社の大分キヤノンなどが
労働局から昨年指導を受けています。

しんぶん赤旗 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-19/2006101901_03_0.html

の告発を受けての監査です。

226216へ:2006/11/13(月) 21:23:54 ID:sI/ERgjj0
努力の方向が・・・抗議は努力じゃないしねぇ
早く気づけよ!そこには勝ち取るものなどないことを
227名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 23:59:26 ID:wSV/Uz4/0
努力の方向とか抗議は努力じゃないとか
そんな努力の定義などどこにも無いでしょ。
努力の仕方など一人 一人 十人十色じゃわい。
他人からあーだこーだ言われる筋合いない。
余計なお世話と言うモノ。
それとも何か?ワシが抗議したら派遣から社員になるのはアンタは困る方か?
利害が対立したり立場が違ったら考え方が違ってくるもんや。
コレはしゃあないわの〜。ワシもキヤノンの役員とかに就けたら
アンタと同じような「派遣から正社員にしろなどどタワケた事をヌかすな!」
の考えになるんやがの〜。
228名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:05:47 ID:lMwenAoi0
>>226 レスアンカーも出来ん奴が
半年ROMてろ
229名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:15:17 ID:81uMzKew0
経営者が違法だが楽な金儲けしたのは事実
社員が金貰って黙ってたのも事実
派遣社員に罪があるか?
230名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:31:14 ID:KOseT25Y0
弱い者 イジメだろ。
下からばっか金 抜きとって。
要は派遣 請負から搾取してるだけだろ。
231名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 01:24:52 ID:e9MNo8WM0
偽装請負の問題って労災隠しだけか?

製造する過程で他の資本に頼ると、やがてその請負会社で労働組合が
できストなどされると大変なことに成りはしないか?
請負が成立するってことは実は問題があるんじゃないのか?
232名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 12:26:07 ID:7YqOgA1v0
週刊 エコノミストの11月7日号をよく読んだほうがいいよ。
東京ユニオンに駆け込んで派遣から正社員になったオバチャンの事がのってる。
正社員になって1年半たっても年収300万以下で改善の見込みが無し。

御手洗なんかが社長をやってる会社にしがみ続けても
何にもウル物は無いと思われる。
正規ルートで入社しても社内格差が有り、いつ子会社に飛ばされるか
わからないのに、自社の組合員以外の人間の事なんか本気で改善する気
なんか毛頭無いだろうね。社内規定を書きかえればいくらでも何とかなるし。
233名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 18:01:07 ID:hOthAp0F0
社内の労組は一番、敵に回したくないだろうね。
234馬鹿は:2006/11/14(火) 18:45:31 ID:+Nkp2YPt0
とことん搾取される!ここに書き込んでるほとんどが
その馬鹿の代表やね!そして際限なく社会の底辺に
沈み込む・・・まぁ、それもよし!けなげに生きろ!
235名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 21:01:20 ID:+aOrJ3v/0
147 名前: 名無しさん@そうだ登録へいこう 投稿日: 2006/11/06(月) 20:27:33 ID:BZ7JB5zG0

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ?

こいつらは、法律破ってんだろ?

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ?

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ?

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから?




キヤノンはそれでも悪くないと今でも当然思ってる

byキャノン
236名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 22:12:18 ID:Rnai8pV20
>>235
うざいコピペ

法律違反 ( ´,_ゝ`)プッ

お前も法定速度守れよ!
いちいちageるなよ 必死杉
237いちいちageるなよ:2006/11/14(火) 23:20:51 ID:+aOrJ3v/0
www必死でごめん
238馬鹿なんだから:2006/11/15(水) 19:10:33 ID:46HlHPGN0
大体、正社員と同じ仕事してないのに何で正社員との差額を
払う必要があるのか???
生産性の低い仕事は賃金も安いのは常識だろ!
10年も努力しないで単純作業に就いてたから、今後に不安を感じて
会社にねじ込んできただけだよ!それで正社員になってどんな仕事が
出来ると思ってんだか?
搾取はしてないだろ?搾取してんのは請負会社だろ!
俺も派遣だけど、30前に正社員になるよう努力はしている。
なけなしの賃金から夜間専門学校の授業料を支払い、寝る間を惜しんで
勉強してるよ!でも、これは学生時代の不勉強のせいだと思ってる。
俺自身のつけを払っているんだ。
小さいところでも俺を必要とする会社に受かってやる。
239名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 20:11:43 ID:+127WHCS0
>>238

同感だw
240名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:07:39 ID:XSUW3aBC0

くだらん、猿芝居だな。

文句があるなら、今後、派遣を雇わず全て正社員だけでやればいい。

派遣を採用したのはキャノン!

派遣を長期にわたって使用したのはキャノン!

よって、派遣を正社員に、しなければならないのはキャノン!

当然の理屈だろ。


241名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:49:15 ID:3Bx6iis20
製造業で派遣解禁前は契約であろうと正社員であろうと
自社の社員を使ってたわけだからね。何でも便利なモノ(使い捨て派遣)って
それなりのリスクがあるだろ?面倒なトラブルが嫌なら自社の従業員つかえば良いよ。
商売だから儲ける時もあれば損する時もあるよ。リスクがあればそこにターンもある。
キヤノンは充分、過ぎる程、儲けた分の代価がこの偽装請負問題などだったんだよ。
さぁ年貢の納め時でっせ!この世の全てのモノが栄枯盛衰です。
242名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 01:37:02 ID:WZDhlVQp0
238
正社員の成り方は人それぞれだからね。
コネも有るし学歴で入ると言う手、資格をとってと言う手
事業を起こす手、親の会社に入る手。そして238みたいに学校に今から
行って正社員に成る!と言うのも良し!そして今回、運動で成ると言う手。
アンタが正道とか決める事じゃないよ。道は沢山ある。
自分が自分に合ったスタイルや生き方で決めれば良い。
他人が横槍、入れる事じゃない。

243名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 03:50:59 ID:tjggtb3XO
この間テレビでキャノン創設者とトヨタ創設者の話がやってたなー
244名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 07:31:30 ID:uhKSlQiY0
訴えた17人、どうなったんだろ・・・
請負会社からから契約解除されそうなんだが・・・
245名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 07:37:57 ID:LSw3vfi1O
契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。
246名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 11:07:12 ID:1i2gtA8R0
>>238、242
いま勤めている派遣先にアピールするのは最も合理的ではあるな。
「派遣=ヘタレ」という固定観念が蔓延している中で、見ず知らずの会社に
自分の能力や意欲を認めてもらおうとするのは容易なことじゃない。

有期雇用だとか、所属が違うとか、今さらこんなカビの生えた原則論を持ち出すのは卑怯。
派遣や請負の原則を意図的にぶち壊してきたのは、いったいどこの誰だね?
247名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 12:47:57 ID:G/Df7KE+0
契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。 >>>

契約期間社員は出来ない。契約期間は作れない。継続して働いてたわけだから
判例では契約期間社員は一度でも更新したら期間が無効になる。
更新回数や働いてた年数が多く長くるほど常用雇用が認められる。
分かりわすく言えば3カ月更新などで3年、働いていて
三年目で今回の更新で終わりねは通らない言う事。
コレは派遣、請負に限らず通用しますよ。
はっきり言ってキヤノンとかならまだしも
中小企業などは組合が来たら抑える力が無い!
ノウハウも無いし有能な弁護士も雇えない!
労働裁判では労働者側が9割以上の確率で勝ってる!
そしてナンと!裁判で企業側専門の弁護士は全国に数十人しか居ない!
しかも大半が都市圏に集中!しかし労働者側について裁判するのは
自由法曹団と日本労働弁護団や全国に数千人おり全国に支部もある!
企業側の代理となって裁判しても勝てないから付く弁護士が居ないのだ。
理不尽な事があったら労働者は会社と喧嘩しないと馬鹿ですよ!
会社と労働者では実は労働者の方が強かったのです。
こういう話しは企業は知られたくないのです。


248名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:46:33 ID:xqsP9w5U0
たとえ争議で勝って正社員になれても、その後の職場での人間関係は
かなり苦しいものになりますよ・・・
小さい会社ほど社長との距離は近いからやはり腫れ物扱いになります。
正義うんぬんより、人の感情がずっとたたります。
解決金を払わせて、他の会社で正社員になる道が精神衛生上ベストですよ。
ホント、針のムシロ状態で、精神的にきついですよ・・・
私は、鬱病になりました。
249名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 00:22:06 ID:3GIERADU0
248
精神的に弱い人は止めときなさい!
そういう人は精神的に図太く、引っ張っていく人が居た
場合の際のみ挑戦しなさい。自分を分析できなかった貴方が
愚かなのです。元々、大人になって喧嘩など
国民の大半がA型日本人には出来ないのです。せいぜい酒が入った際ぐらいです
気が強くなるのは。カミさんに対して強い内弁慶が大半です。
250名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 00:45:18 ID:ofgeSfbm0
249
かなり精神的に強い人でも、1度さらしものになるときついですよ。
口で言うのは簡単だけど、実際その立場になったらホントきつい!
同僚はみんな自分の身がかわいいし、自分の家族も生活もあるから
実に冷たく、冷ややかなのが現実です。
精神を病んでまで戦う価値の在る会社か、居続ける価値の有る会社か
よく考えたほうがいいと思います。
やばそうな会社には早めに見切りをつける事が大切なのでしょう。
251鬱の宮:2006/11/17(金) 20:42:12 ID:BmonYEFv0
正社員になって、今までと同じ仕事を続けたいのか???
そりゃ無理だろ!キヤノンは生涯競争させられる会社だよ。
30越えてマイナスからのスタートなんて無理無理!
入社試験も受からないやつが昇格試験なんて受かるわけない!
ごり押しで正社員になったとしても、辛く悲惨な会社生活が待ってる。
四面楚歌で3年以内に鬱になる。それは保証してやるよ!
252名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 21:00:48 ID:GpOb65sA0
俺は態度だけは超一流だから
モヤシ社員に負ける気しねー
253名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 21:24:32 ID:HZEYMk3I0
252のような方だけ、年収300未満で定年まで居座って
キヤノンと戦って下さい。
人生の無駄だと、私は思いますが・・・
254名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 22:59:49 ID:IE1s+TCe0

戦法を変えてきたねw

とりあえず、生涯働き続けることができる。

これだけでも、正社員になれた意義は大きい。


255名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:21:18 ID:bn5JQGLX0
社員になって定年まで居続けるってのは
キャノンにとっては大きな脅威だわなww
256名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:59:52 ID:hp3fDBDs0
会社にとっては物凄く嫌だろうね。退職金はもってかれるし。
例え支給しなくても裁判で100%取れるよ
ってか紛争解決金も取られるから逆に損だよ。
257名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 02:11:13 ID:tgp+1rTt0
レンズ製造って、DVDのピックアップのような物でも、
作れるようになるのって1〜3ヶ月掛かるんだよ。
その間、当然給料払い続ける。

製造ー抜き取り検査ー顕微鏡とPCでチェックー機械数値入力で調整ー
の繰りかえしだけど、直ぐに出来るようなものじゃない。
採用も、履歴書と2回面接(人事と現場工場)、適正検査やってる。
カメラのレンズになると、更に高度で技術とカンが必要だろう。
人育てるのに時間掛かるのに、社員として囲わないのは
どうかしてるとしか思えない。
258名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 09:28:48 ID:e5gGl1Wd0
キャノンって汚ねえ会社だな
259名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 16:12:27 ID:VvxMwpWP0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
 御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

 諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

 御手洗氏は8月、偽装請負について「(企業側の)現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com:請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html
260名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 00:18:21 ID:ytSq8lOd0
>>257同意。
もの作り系が直接製品に触れるスタッフや仕事を軽視するのが信じられない。
社員にして技術・責任・誇りを持たせて育てるってのがないのか。

最近どこでもリコールが多いけど原因のひとつじゃないかね。
大手メーカーのコピー機とPC買ったけど1〜2年しないうちに故障した。
修理に出したら両方とも部品不良だと・・。
261名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 13:54:38 ID:MtOv41bR0
どこの会社も問題があるけど、特にキヤノンの製品は買う気にならないな!
御手洗が社長をやっていっる限り絶対に買わない!
262名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 16:13:06 ID:5WJBs8OD0
それでも、買ってしまうんだよなwwww御手洗の顔思い出しながら
263名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 19:42:22 ID:lvvIFhtC0
大手が製造業の請負からどんどん手を引いていく様です。
儲からないし、これからは正社員でみっちり作ればいいんじゃない?
儲けようとすると法律に触れ偽装請負になる。
結局、派遣が理想だけど、製造業の派遣は期間が決まってる、
正社員などにしなければいけない。
企業は法を逃れたいが労働者が強い。
憲法も保護してる。なぜか?
企業を助けるより、いいもん、労働者を助けたほうが、税金入るし!
うま-く労働者を助ければ、票も取れるしね。
チャラチャラのにぃちゃん、ねぇちゃんも選挙権があるでしょ。
でも今はほったらかし。
お金の無い人たち助ければ、ヒーローよ!御手洗助けるよりもね
企業で今、有意義に働いてる人だって、末端が正社員だろうが、偽装請負社員さんだろうが関係ないだろ?
下のほうで知らない人たちに、金払って物を作ってもらうことに
代わりは無いだろう??ほっとけば正社員さん?!
必死すぎ--ププツ ( ´_ゝ`)





264名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 14:19:43 ID:HCfObcsh0
262は変態?
265名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 23:03:19 ID:JWZB9BpM0
age
266名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 12:30:20 ID:nMZqkk1O0
騒ぎ始めはワイワイガヤガヤだったけど
今じゃ何事もなかったように過ぎてるね。

やはり思った通りだ・・・   変化無し・・・
作ってることに誇りを持っている方々へ
これからもキヤノンの為にいい製品を作って下さいね。
そして商品はもっと安くなり薄利多売になるので更に仕事量は増え
給料は減給すると言うことになる。
働くことが好きなんだからサービス残業位どうってことないでしょ。
267名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 12:42:55 ID:NtBYOXyWO
バカじゃねぇの?
↑は自社の製品に何の誇りもない糞社員だな(ワラ
268名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 17:31:42 ID:kEnQfc1L0
俺は稼ぎに仕事しに来てんだ。誇りが食べられるのか?
愛社精神もったら腹が膨れるのか?もっと給料、上げろ。
金の高=忠誠心の度合いだ!低賃金で忠誠心とか押し付けるな。
ムシが良すぎる。ボーナス、給料、正社員と同じだけ支給しろ。
そしたらナンボでもやるぞコール大声で首筋に血管、浮き出せながら
斉唱したるわい。大体、派遣・請負は
派遣先 請負先は自分の会社じゃねーだろ。
269名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 13:57:57 ID:r45yVwTH0
偽装請負から正常な請負に移行してる職場もあるけど、
正直、請負会社がやる仕事じゃないところが多いよな。
うちの職場もそうなんだが。
ぶっちゃけ偽装請負時代の方が風通しが良くて仕事がしやすかったよ。
おまけにリーダーになった奴の独裁状態で雰囲気最悪。
270名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 17:30:11 ID:wAwE7ZF20
パワハラか?
271名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 17:46:13 ID:YNQ1mXt60
上でキャノンは院卒と書いているけど、
キャノンでは生産工場に正社員はいないの?

チップの設計、研究は院卒が多いけれど生産工場では見かけないと思う。
他社の生産工場には沢山高卒社員がいるようなこと言っていたけど。
272名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:29:42 ID:DFh1Ef+A0
>>270
うん、ああいうのをパワハラって言うんだろね。
人を注意するのにも余計なこと言いすぎ。
273名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 13:09:16 ID:9hyquUen0
パワハラ=パワーハラスメント
274271へ自分で調べろ!:2006/11/26(日) 18:25:21 ID:uqH2bm8+0
今回だけ教えてやるよ!地方の生産工場にキヤノンの正社員は
数えるだけしか居ない!!!一見、正社員のように見える奴等は
キヤノンの子会社の正社員であり、給料体系も入社の条件も
労働条件も、何もかも異なっている!
275名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 23:31:09 ID:fU6PPyR90
高卒、中途、40才、
仕事そこそこ出来る、噂の宇都宮工場(本体工場)、
何千人とそんなキヤノン正社員いますよ。
年収1000万いってる人けっこういる>>274いったいどこの情報?
何にも知らないのね-
276名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:07:31 ID:boFbNm4X0
福島なんかは別会社でしょ。給与体系も全然ちがうし。
274はそういう地方にいるんでしょ。

つかお前のほうが嘘つきだろ。
給与体系も見直されたし、開発じゃなきゃ1000万もいくわけねー。
って釣りか。

>上でキャノンは院卒と書いているけど、
>キャノンでは生産工場に正社員はいないの?

若いのは院卒しかいない。たまに優秀なら大卒もいるけど。
277名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:27:40 ID:6SuyXXVf0
福島ね、あそこも本体だったのにある意味、かわいそうだね
試験受かってれば、そこそこ仕事できれば1000、ヒラの35才くらいでも交代勤務やってりゃ
600以上可だわ、それだけあれば、それなりの暮らしできるとおもうけど

278名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:59:16 ID:NQC+kJu40
274の方が本当ぽい。275の例も有る思うが少ない思う。
高卒で中途で入って年収1000万円越えはかなり少数派でしょう。
かなり貴重なスキルを持ってないと無理!
大卒でも1000万円越えは殆ど居ない思う。
大多数は274の例でしょう。
一つ聞きたい!キヤノン子会社の工場長はキヤノン本社の社員なの?
ってか本社の社員しか子会社のトップには成れないと言う事ですか?
279名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 01:34:57 ID:YbgvwzN90
派遣の奴がキャノンに文句言う前に、自分の派遣会社に文句言え。
キャノンがかわいそうだろ。
キャノンは考えてみたら全然悪いことしてないようにおもえるが?
派遣のやつを正社員なんかにしてしまうと、急に態度がでかくなるのが99%!

280名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 08:57:50 ID:bPF3hgDE0
>>279
おいおい、偽装請負を忘れるでない
281名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 14:52:55 ID:Bm0cPHWN0
>>279
派遣から正社員になっても態度なんてでかくできないよ!
エコノミストに書いてあったけど、下丸子のオバハンは
1年半たっても年収300万未満のままだ。うつ病になってんじゃないか?
偽装請負の件で下丸子にデモかけられた時も、中に居たんだろうしな。
その後なんの進展も無い、彼等は無職になっただけだろう。
282名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 18:52:06 ID:CRzNncI10
>>280

当事者 必死だな!( ´,_ゝ`)プッ
283名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:27:30 ID:jSLw5wXa0
派遣先は義務をはたしてない。
コレについて派遣元に法律を守ってくれと
言ったら仕事をもらってる立場だから言えないと
言われた 色々 言ったら契約を切られると
時給についても派遣先が上げない限り
派遣社員についても上げれないと言われた。
派遣先から派遣元の派遣会社へは各社、一律だって
284名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:38:46 ID:MPrzjf4W0
残業代が無くなり、過労死しても自己責任を自民党と経団連により実現します
ホワイトカラー・エグゼンプションについて(なぜか自己責任部分が削除
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
ニュース速報+板【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/l100
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/l100
企業は金さえ払えば首切り可能
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html
スレットタイトル検索「ホワイトカラー・」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%81E&o=&v=927
スレットタイトル検索で「ホワイトカラーエ」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%83G&o=&v=927
スレットタイトル検索で「残業」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8Ec%8B%C6&o=&v=927

11月28日と12月5日に運動があります!!
今行動しなかったら、きっと一生後悔することになる!!
http://www.jex-no.org/josei_event.html

大規模off(ネタオフ)板もよろしく
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l100

285名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:58:01 ID:Bm0cPHWN0
11月28日は平日だろ?
偽装請負や派遣で働いている人間には関係無いしな。
休んだらその分給料減るんだよ。
286名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:02:05 ID:2/FCBbtO0
        /:::::^::::::::::`丶
       /:::::::::::::::::::::::::::::::::|
       |::::/从从从从从::|
        |:|       , ヽ|   
         |ノ  ━    ━   ||     大阪、米田章二
      (|  -=・-, -・=- .lノ       一生派遣社員宣言
       |    (,,,_,,,)ヽ  |  
         |  /::: ll :: :ヽ |    けど、コスモ3ヶ月であっさり解雇・・・・・・・
         \  ー===- /
            |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
        /|   ̄ ̄ . |:::::\
      /\丶     / |:::::::ヽ
    /::::::  | \ o/ / 人:::::::::ゝ
287名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 15:22:42 ID:cwQkysgi0
タイムカードを2枚押してる人たちがいるようだが・・・
288名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 15:52:56 ID:5IGycbtq0
2006年10月現在、偽装請負問題がマスコミで大きく取り上げられています。
・派遣と思っていたのに、請負であった・・・
・偽装請負のために、簡単にクビを切られた・・・・
・仕事がキツイのに、賃金が安いし、何かと差別されている・・・・
全国各地の労働局も偽装請負一掃の取り組みを11月、12月に行うことにしています。
民主法律協会派遣労働研究会では、偽装請負110番として、この問題に集中して11月28日(火)に電話相談を行うことにしました。

<電話相談>  2006年11月28日(火) PM4:30〜6:30
この時間帯に、研究会の弁護士、専門家が派遣労働の相談を下記の電話(専用)で受け付けます。
   電話番号 06−6361−8631

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm
289名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 01:32:54 ID:W8f2QLhr0

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします!」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
 中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

 席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

 これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 投稿日:2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ
290名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 13:51:01 ID:jOOFwnMl0
国の政策として外国人労働者を受け入れるようになった。
資本主義とは自由競争だから外資も受け入れなくちゃならないし
外資を受け入れたら外国人労働者も受け入れる形になる。
外国人労働者を日本の市場で働かせたくなかったら自由経済を辞めて
計画経済に変わる以外ない。アメリカとかこのまま行けば近い内に3億人 超すらしい人口。
そのうち日本も移民受け入れの門がアメリカ並に敷居が低くなると思う。
291名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 03:50:48 ID:k3PikPDaO
この17人が所属してる派遣会社の担当者は必死だろうなキヤノンを敵に回したからな。普通ならもう居れないし。派遣会社存続の危機だろ
☆派遣会社担当者様☆
胃潰瘍、円形脱毛には十分御注意下さい
292名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 04:17:36 ID:k3PikPDaO
キヤノンは17人に対してどの様な対応をしたの?
クビ?飼い殺し?
17人は派遣業界のブラックリストに登録させて頂きました。
293名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/30(木) 07:41:20 ID:OQhtMC200
この17人一生アルバイトで雇ってあげればいいじゃない?もちろん、アルバイトでねw。直接雇用に変わりありませんからw
294名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 09:52:30 ID:p2VtLliSO
>>287
何処の会社?
295名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:05:28 ID:QMWv7ZYJ0
>>294
アイラインとよく知らない請負(派遣?)会社。
なんだろあれ。
二重に所属してるのか?
296名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:10:25 ID:p2VtLliSO
両方コピー取って労働局へ持って行くといいよ
297名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:16:45 ID:QMWv7ZYJ0
>>291
敵に回したってのは正しくない。
偽装請負のまま放置してたのは他ならぬキヤノン側なのだから。
他の部署じゃ正常な請負に移行させるべく努力してるのに、何やってるんだか。

請負になって仕事しづらくなったけどなw
298名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:18:23 ID:QMWv7ZYJ0
>>296
コピーはさすがに無理だ。
携帯の写真はありだろうか?
告発したいのは山々だが面倒に巻き込まれそうで怖い。
299名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:39:46 ID:p2VtLliSO
やらなきゃダメだよ
黙ってても好き勝手やられるだけ
300名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 13:31:51 ID:XlVHCeDo0
後々の為に、毎日記録や日記メモをとっておく良いよ。
録音、携帯の写真でも証拠になる。
相談する時に時系列で説明し易くなるよ。
何かあってから用意するんじゃ遅い。
301名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 13:43:40 ID:p2VtLliSO
>>298
がんばれ
302名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:18:38 ID:ywZ6gNml0
>>291

17人の件は事実なのか?

ただ単に頭の中で思ってるだけだろ?間違った思い込みを妄想と言う。

303名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:44:45 ID:C9lHUf/60
一年を越えたら直接雇用の申し込みを派遣先(キヤノン)が
派遣社員にしなければならない。これは派遣先の義務。
304名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:49:26 ID:9xoTSYPzO
キヤノソ自体で、請負会社を持てば問題解決だよな。

キヤノソの正社員(指示命令者や作業指導者)は、その請負会社へ出向とし、現場作業者は契約社員みたいな。

で、丸ごとキヤノソの、製造ラインを請負と良いかと。
305名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 18:31:59 ID:wuhdZrEF0
派遣会社の子会社キヤノンスタッフサービスが既に有るじゃん
306派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議:2006/12/01(金) 18:49:45 ID:H4WG98Am0
有り得ない!派遣先に雇用義務が無くなるなんて
派遣に就いたら一生、派遣決社員定!

「派遣労働者の真の保護につながる」と主張している。 >>

本当に保護する気持ちあるなら正社員にしてあげろ。
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

307306:2006/12/01(金) 18:51:41 ID:H4WG98Am0
訂正
派遣に就いたら一生、派遣決社員定! >>>
じゃなく 派遣に就いたら一生、派遣社員決定!

308名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 03:31:18 ID:OgIckOud0
キャノンが偽装請負をしたのではなくて、派遣会社が偽装したんだろ!
だいたい一年過ぎたら正社員にしなくてはいけないなんていう法律が
理不尽なんだよ。17人は働く場所を提供してもらってるキャノンに
感謝すべきなんだよ。レンズかなんか知らないが技術を派遣の人間に
教えてもらってるんだからさ。いったいどういう神経してるんだ?
どれだけ迷惑が他の企業にまでかかっているか・・・
309名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 06:50:16 ID:5PHYKr9DO
↑狂ってる。
310名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 07:10:12 ID:z3JqpLNH0
イーアイデムで募集してるゼロックスのカスタマーエンジニアは
30過ぎの俺でも受かるのか?何割ぐらい受かるんだ?ちなみに俺は接客業経験者だけど。見た目は普通のサラリーマンとして見えるけどよ。
ちなみにパソコンはある程度使えるぜ。
岐阜市から一宮市までは車で通えるのか?
まぁJRでも名鉄からでも通ってもいいけどよ。
教えてエロイ人、エロくない人でもいいぜwww
ちなみに俺の前職はサラリーマンだぜ。
311名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 11:43:05 ID:K5yzGvvn0
>>308
技術なんかないですよ。
オペレーターですから・・・
312名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:42:44 ID:Y02yQzuZ0
確かに、技術なんて無いよ、ボタン押しだもん
313名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:55:44 ID:Uz/dYpr30
キャノンに正社員申し入れをした17人はボタン押しができるだけなのか?
314名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:58:08 ID:Y02yQzuZ0
>>313
だよ
315名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 17:00:17 ID:9OcbYvKcO
だな。間違ってもマイスターでは無い。
316名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 17:22:32 ID:Uz/dYpr30
17人には世の中のきびしさってものを、教えてあげる必要があるな。
317名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 18:46:56 ID:1n8/P4lZ0
キヤノンには法律ってものを、教えてあげる必要があるな。
318名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 19:10:07 ID:upnGA5gx0
世間的にはキヤノンって、一流企業で、技術もあるみたいに思われている
みたいだけど、所詮カメラ屋上がりで光学系に強みがあるくらいで、ロクな
技術持ってないぞ。

昔、キヤノンはM700とかC700ってシリーズの自社パソコンを出していたん
だが、中身はAT互換機の劣化コピーで、驚くのは16bit-ISAバスのコネクタ
のコネクタ寸法を間違えてて、16bit-ISAカードが挿さんないでやんの。

62ピンの8bitカードエッジ部分と、36ピンの16bit拡張カードエッジ部分は、
の間の切り欠きは通常だと200milしかはなれていないのに、キヤノンの
同パソコンは、倍の400mil離れていた。

あくまで独自仕様でAT互換機じゃないと言い張っていたが、あんだけ社員
いるのに、ロクに互換性の検証してなかったんだろうな。他社製の拡張
カードをあてがえばすぐ判るのに。
319名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:10:49 ID:gdYrwBOy0
>>317お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ!
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから、何年やったら社員になるって
いう制度は廃止にしなきゃいけないんだ。もしお前が11ヶ月で切られたとしたら
違う形で、騒ぎ出すんだろ!お前みたいな考えだから、派遣なんだよ。
320名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:37:40 ID:9kzr35P70
お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ!
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから>>>>

正社員になりたいから僅かな希望と望みで派遣社員をやる事は悪い事でも卑怯な事でもない。
何が卑怯なのか分からない。増えてきて困るのは企業の都合でしょ。
派遣社員もいつまでも法律を守らず派遣社員の身分のまま飼い殺しにされる方が困るのだが・・・。
俺がいつまでも派遣なのはキヤノンが派遣に関する法律を守らないからだろ。
一年、越えたら直接雇用を申し込まなければならないと定められてる。法律尊守や企業倫理は嘘だったのか?
321名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 12:23:24 ID:xTm6b9mV0
全部直接雇用で、パート社員にすればいいだけさ。
パートから正社員にする義務は無いはず。
322名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 18:32:11 ID:/VAf8LiG0
パートにしたら8時間、働けないよ。パートだったら月に働く時間や日数が
決まってるからパートは社会保険加入できないし。
だから給料、月に10万いくかいかないぐらい。
明らかに今より待遇が下がるね〜
だからパートには出来ないね〜。残念!
323名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 18:53:33 ID:4XqQKRGQO
>>321
ならば、期間社員や契約社員、準社員にするしかない。
324名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 22:52:17 ID:SFnLGG7IO
人件費抑制
325名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 23:40:37 ID:xmna+oaT0
結局、どうがんばっても正社員にはなれない・・・
326名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:01:06 ID:tb3DjMgsO
>>325
当たり前だろ
327名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:21:17 ID:Mo+XiJxs0
>>320 違う会社でのスキルをもって中途でキャノンの社員になるのと、
キャノンでボタン押しを教えてもらって社員になるのは、全然ちがうんだよ!
格差があるのはあたりまえなんだよ!中小企業で必死で頑張ってる人が、
大企業の社員を見て、差別だなんて言わないだろ!派遣でボタン押し1年やったら社員
になれるなら、みんな努力しなくなるんだよ。苦労して資格や技術を身につけて、
入社テストに合格して社員になった人たちとの差別がないほうが差別なんだよ!
お前はどんなことができて、キャノンに貢献できるとおもってるんだ?
328名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 03:11:02 ID:WBLToRdF0
>>327必死で結構だが
×キャノン
○キヤノン
大砲か?プツ


329名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 04:15:40 ID:WBLToRdF0
失礼!
とりあえず、苦労した人との差は必要だと思うがなぜ、
正社員や派遣で区別する?
おまえは一年中ボタン押せるのか?
耐えられるのか?
あなたはあなたの仕事に自信あるなら周りは関係ないだろう?
ボタン押しの苦しみすら認められない、
出来ない奴のセリフだ。
読んでて、そんなあなたが一番かわいそうだ

330名無し:2006/12/06(水) 07:08:38 ID:Pq1FF3W+O
ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう!
331名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 13:58:48 ID:vgVeOSHX0
トイレット君も偽装派遣を容認したい腹なのは周知の事実。
だが、世間が、法律がそれを許さない、というのが現状・・・
332名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 14:32:33 ID:MgZoUxVb0
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ!やつらは背広を着た893だ!

私は今ここに要求する!派遣法を改善・改正せよ!
サラ金真っ青の30%、40%超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
 派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg  
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg
333名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 18:23:15 ID:LciZLjHy0
やっぱり製造業の派遣は解禁すべきじゃなかった
解禁する事によって得するのは派遣先と派遣会社だけだ。
本当のお客様は派遣社員だよ・・・。派遣社員から儲けてるんだから・・・。
334名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:24:20 ID:jMWouT5f0
10年後のキヤノンが楽しみ。
335名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:55:25 ID:tb3DjMgsO
>>333
何を今更…
336名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:59:52 ID:tb3DjMgsO
【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165408531/
337名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:50:37 ID:KGVaXOHJ0
派遣がいやならやめたらいいのに。誰も困らないし引き止めないでしょ。
ピンハネ、それを承知で派遣になったのでは?
なんの技術も専門もない、努力もしてこなかったクズがなにを、ぬけぬけと言ってるんだ?
社員になりたいなら、普通に入社テスト受けなさい。
中小企業にさえ入社できない人を採用するほどキヤノンは落ちぶれていません。
本当なら失業しているところなのに、キヤノンに感謝しなさい。
338名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 02:29:59 ID:p/KPJYJFO
俺も大学行かないで高卒で宇都宮工場に入れば良かったな…
339名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 17:34:54 ID:aqMcG96J0
派遣制度ってのは企業にとって得なシステムで
労働者にとっては害の存在意外、何物でもない。
派遣が無かったら契約社員にしろ直で雇用せざる得ないモンな。
東芝とか契約でも辞めたら一応、退職金でるしな・・・。
同じ働くなら派遣より直の方が労働者にとってはぜったい得だよ。
直で雇用の無いトラブルも派遣なら起きるしな・・・・。
。でも企業にとっては直で雇うより派遣で雇う方がぜったい得なわけだ。
だから派遣にすわけだ。
340名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 17:59:00 ID:xVTqDBzsO
>>337
と仕事も出来ない社員が申してます。

お前見たいなヤツがリコールの元作るんだよ。
341名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:45:22 ID:O/QMPN3Y0
>>340
同感!!
同じ仕事、またはそれ以上の仕事している派遣がいるのは事実。
同じ仕事して、待遇に差があるなら誰だって改善して欲しいと
思うのは当然だろ。
342名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:59:46 ID:KwxgMLSdO
>>341
そう簡単にいかないのが、今の日本な訳で…

いい加減、気がつけよ。

むしろ、派遣なら、社員以下の働きをしてればいい訳で。

派遣なのに、本気で働くなんて論外。
343名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:04:05 ID:O/QMPN3Y0
>>342
まぁ、そうなんだけど。
経団連会長の思いどおりにされっぱなしっていうのが
うざい。
344名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:24:29 ID:hciD/f0X0
てんちょー
2ばんいってきますー
345名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:37:58 ID:tvO5alDb0
>>337
なるほど>>340の言う通り、派遣が増えればリコールも増えるかも。
日本の製造業は将来ダメになるだろう。
中国や他のアジア諸国との競争もそうかもしれないが、
人の入れ替わりの激しい派遣に置き換えれば、技術の伝承もなくなるし、現場の組織力の低下も避けられない。
将来性のない雇用形態の中で働かされ、誰がキャノンに対する愛社精神を持つものか。
346名無しさん@:2006/12/07(木) 22:06:23 ID:VBe3iYSk0
ボタン押しかー
まー無理だな 正社員は・・・
レンズの磨きの特性をマスターしたら・・・
ただのおぺだとムリッポ
おれもNC機のおぺをやっていたが、むりっぽ(首)
347名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/07(木) 22:23:15 ID:9XttIivG0
ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう!


348名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:30:02 ID:8zw041Nr0
>>339 あほか?派遣がなければ、海外で安い人件費で生産するようになるだけ。
もし、雇用が少しだけ増えたとしても、派遣になるようなやつなんか、入社テストで落ちるさ。
キヤノンが中途採用の募集をだしたら、優秀な人材がすごい倍率でやってくる。
社員になれると信じてる派遣の奴のおめでたいプラス思考に驚いたね。
349名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:45:50 ID:TENgUKtJ0
世界一発言には ( ´,_ゝ`)プッ

こいつらがすごいのではないだろ!
キヤノンの生産技術がスゴイのであって、
その技術支持に従いボタン押しをしているだけなんだろうな〜こいつら!
まったくもって、おめでたい・・・
正社員でまともな会社に勤めたことがないんだな・・・

こりゃ〜どこへ行っても不満分子ですな。
350名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:18:48 ID:iVkYCOqX0
不満分子って北朝鮮国家の反体制の人達に対して
北の当局が名付けてる不純分子のパクリだろ?
やり方が北と変わらないじゃないか。
労働者の権利や言論の自由や自分にとって不都合な人間達を
村八分にする気だなキヤノンは。どう考えても良心的な企業と思えない。
社員達も優越感を煽られて会社に上手く利用されている。
現場の社員達と現場の派遣社員達をわざと仲を悪くして対立せようと
してる魂胆が見え見えだ。コレらの労務政策は江戸幕府の身分制度の
維持の為に使われた手法と同じだ。もっと遡れば古代ギリシャで
市民(社員)と奴隷(派遣)だ。結局、社員も派遣も会社から見たら
都合の良い使い捨ての労働者に過ぎない。
だけどその2つが手を組んだら体制が崩壊する。だから
上手い事、その2つを煽って対立させて分断して労働者の弱体化を計ってる。
だから掲示板とか見て派遣と社員が言い合いしてるのを覗いて こう思ってる。
「もっと やれやれ 」と・・・。
351名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:25:04 ID:dEa08wCf0
342
派遣以下の仕事ってなに???
352名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:09:20 ID:qkCeITPx0
ダラダラ仕事しろって事じゃない?
353名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 12:25:54 ID:crOCJC2Y0
派遣の奴がキヤノンの事を悪く言うならさっさとやめろ!
>>350 奴隷をやめたければやめれるんだから身分制度というほど
    たいそうな言い方はやめろ。
   
354名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 14:14:42 ID:6zrNx+hyO
世界一のボタン押しを見たい
355名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 11:29:12 ID:L+dp18ZK0
キヤノンのどこが生産技術がすごいって?

暫く使わないとインクがすぐ詰まって、使えなくなるプリンタ?

売れなくて撤退した、フレームに板金使ったためねじれ強度が弱く筐体に
組み込むとヘッドのジオメトリが変わってリードエラーを起こすフロッピー
ドライブ?

PCMCIAカードスロットを採用したけど、TypeIIIのHDDカード挿すと、新品
のバッテリに交換してもバッテリ不足ですぐ使えなくなるデジカメ?
356名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/10(日) 12:30:19 ID:YhMtA8EV0
正社員は無理だよ
そんなのことをしたら 搾取の上の
いざなぎ景気が終わってしまう
このいざなぎ景気を伸ばすため、残業手当てもなしにしたいのが
安倍総理だよ。ちゃんと安倍総理が言ってるだろ?
357名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 14:03:36 ID:31/prLhD0
行動を起こした勇者たちに幸あれ!
こいつらが成功すれば大きな変化が来るかも・・・。
358名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 17:02:08 ID:/ESPgpzk0
幸なんか来ね〜よ。契約社員にしてそれでおしまい!
359名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 19:15:24 ID:dJl4C/5Q0
>>355

商品設計と生産技術は違うんじゃない?
360名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 20:04:16 ID:onHY8wJRO
契約社員をしてる人に一つ言うとくわ。契約や短期や有期などで呼ばれる従業員だが一度でも更新したら期間が無効になるからね。だからある日『今回は更新しない』とか言われても無効だから。
361名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 01:03:04 ID:eHxe6bOi0
派遣の人間が増えるとリコールが増える?はあ?
だから派遣なんだよ。わざと不良品作るような脅しが通用すると思ってんのか?
派遣でもボタン押したら作れるようにしたキヤノンがすごいんだよ。
その派遣を社員がチェックしてるんだよ。そんなこともわからないのか?
362名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 02:39:46 ID:K4rYq57U0
本当にボタン押してるだけだったら虚しいな・・・。手技が優れているとかだったら話
は変わってくるけど・・・。まあ、こういうごたごたを防ぐ為にも労働者を守る法改正
は必要だと思う。加えて三馬鹿国家(中国、南朝鮮、北朝鮮)から人が来ないように
してもらいたい。特に中国人!安い労働力を使いたいとかふざけんな!!
363名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 12:49:38 ID:1r5lNOTIO
自由経済だから仕方ない。向こうにも日本の商品を売り込んでるし。
364名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 19:01:32 ID:Z9eNfw33O
プロのボタン押しの技が見たい
365名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 21:40:11 ID:p7DCDg6O0
派遣は黙って丁稚奉公してろ!カスがどもが!
366名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 00:29:45 ID:w1UWQF3wO
労働者同士が争っても労働者同士のクビを絞め合うだけ・・・。進歩が無い。現場の改善要求なども現場の労働者同士で言い争っても無駄。本当に攻める相手は・・・。
367名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:40:25 ID:bTHZRTWt0
結局、その後正社員へ雇用を申し込んだ人たちはどうなったんですか?
キヤノンは外部社員適正化委員会をつくったって記事が以前にあったけど
2006年で終わりなのでしょうか?
来年以降も対策を考えてくれるのでしょうか?
誰か、人事の人知りませんか?
368名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:43:41 ID:HtfJrL0x0
>>367
来年法改正されるからオワタ
369名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:48:08 ID:bTHZRTWt0
派遣の期間制限廃止の件は、法改正されないんだないでしょうか。。
もし、改正されなかったり、改正されるまでは
法律は守られるべきですよね。
私、専門化業務なのに自由化業務をしていて本来なら直接雇用の
義務がしょうじそうです。
370名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:00:47 ID:apsKijg2O
そもそも告発された所ってカメラとかプリンタを
作ってる工場じゃないんだろ?ある程度のスキルがあるなら
派遣の時と同じ給料で終身雇用くらいしてやればwww
371通りすがり:2006/12/13(水) 22:09:04 ID:L2YISNHKO
お宅の御手洗さんて品がないね。『法律が間違ってるから守る必要ない』って感じでしょ。そんな会社の従業員ってかわいそう。
372名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:10:55 ID:FF3X8efV0
毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ? 働きすぎじゃない?」です。20〜40代
の男性の4人に1人が週60時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。17日まで受け付け。
373名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:18:32 ID:UjX5z+ST0
>>370

スキル! ( ´,_ゝ`)

お前必死だな・・・
374名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:21:18 ID:/GglGNTy0
>>369
戦う気なら今のうち。
きっと、違法が合法にされる。動くなら今のうち
ただ、簡単にはいかないから覚悟は必要だよ
375名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 12:58:14 ID:9GD8rJDDO
ついに派遣・請負のみならず安部(国家)と御手洗(資本)による『正社員いじめ』(週間現代より)まで始まった!もはやキヤノン正社員も人事じゃない!正社員も賃金カットじゃ〜!
376名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 13:41:05 ID:LyY7h4ECO
>>375
派遣や請負相手に殿様気取りだったからな〜
377名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 19:33:28 ID:9GD8rJDDO
資本から上手い具合に虚栄心とか見栄とか優越感で操られていただけ。充分 派遣・請負から儲けたし今度は社員から言うわけ。今まで派遣・請負いじめを現場でしてくれてありがとさん!みたいな。使用者からみたらどっちも労働者だよ結局
378名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 22:58:44 ID:ZDWZ/2030
正社員も差別化で優遇された気になり派遣と請負システムを支持してた。
でも実際には優遇でも何でもなく派遣と請負の労働条件が悪すぎなだけで
長い目で見れば支持するのは結果的には自分で自分の首を絞めてた事になる。

379名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 01:43:39 ID:n3t82U9z0
例の17人は解雇(派遣会社から契約解除?)されたらしい。
偽装請負ということを自分たちも認識していながら作業していたからとかいう話。

なんだかなあ。
380名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 02:02:26 ID:BlakWW8bO
その17人だけ解雇もくしは更新しなかったら不当労働行為や労基法や派遣法の申告権を踏みにじる行為になる。あからさまには会社もしない筈。嘘ぽい。やるなら全、請負 派遣を切るぐらいにしなきゃゴマカシが効かない。東京ユニオンに電話するのが一番では?
381名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 09:47:10 ID:ulHuPEeY0
派遣会社自体には業務を請け負う技術も設備もなく、ピンはねしてる
だけであるという実態を承知でキヤノンも偽装請負を使っている。なぜ
直接契約しないかというと、人事権を持つキヤノンの社員が派遣会社から
裏でキックバックを貰っているから。
382名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:00:27 ID:ci2y+6vi0
ピンハネ屋が、派遣労働者の何を守ってくれるわけでもないやろ?
派遣先でいらんといわれた時点で、即ポイ!
あほらし。
そんなもん、バイトの方がよっぽどましやで。
ピンハネ屋に、もうけさす事なんか、あらへん、あらへん。
383名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 14:34:47 ID:BlakWW8bO
考えてみれば一年過ぎて派遣先で直接雇用したら派遣会社も大損害を受ける事になるな。商品である派遣社員を失う事になるから。偽装請負は派遣先 派遣元、両社の利益が一致してるな。
384名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:13:19 ID:YhhbCSD00
キヤノンの業績が悪くなればいいのに。
385名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:36:21 ID:Na8EXu/t0
来年は、直接雇用してもらえるかな・・・。
専門26号業務なのに庶務業務をさせられてる者です。
386名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:50:10 ID:YhhbCSD00
阿漕なキヤノンにとっては労働者は虫けらなんだろう?トヨタもそう思ってるんだろう?
387名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 20:04:42 ID:Na8EXu/t0
労働基準局、下丸子にも調査にこないだろうか。。
388名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:19:04 ID:Aejit2cJ0
役所は御手洗に気兼ねして、調査なんか入らないよ。
私はキヤノンの製品は絶対に買わないが、
世間一般の人々はこの件に無関心だからキヤノンの製品を平気で買う。
キヤノンの売り上げが全く落ちないのが現実。
389名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:53:14 ID:Na8EXu/t0
宇都宮には入ったらしいですよ。
それで下丸子に入らないのが不公平だと思う。
390名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:31:39 ID:A1qTSOli0
>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大+東工大+早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学3年〜修士2年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの?
勉強歴では中学〜大学院で12年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。
391名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:37:49 ID:Izcl/F/w0
東大卒の修士論文
http://www.photon.t.u-tokyo.ac.jp/thesis/2006/2006oba.pdf


キヤノンに新卒で入るようなエリート達は、24歳のときにこのような論文を書いている。
膨大な時間を費やした研究結果だ。

こんな連中と同じ待遇を貰おうと愚痴っている奴は恥ずかしくないの?
1回論文を読んでみろよ。


1つの数式を解くのにも何週間もかかったり、
1つのデータを取るのに何日も徹夜することもあるんだぞ。
392名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 00:11:18 ID:RKAXyR3A0
>>391
そういうことを知らんのだろ〜な〜
393名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 01:39:38 ID:NpS2knflO
391 いやいや違うのよ。誰もキヤノン本社の開発に入れろとか言ってない。子会社の工場の社員にしてくれ言うてるのよ。現に高卒の社員も居るからさ。
394名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 01:49:10 ID:wn4wCSQR0
>>390-391
ニート乙
395名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 05:06:11 ID:mP5e1AWO0
院卒を現場作業に固定させるわけにはいかないもんなあww
定年まで現場の下働きでもいいのよ。
実際昇進試験を一切受けないでいる人もいる。
396名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 12:39:13 ID:NpS2knflO
そうそう。それでも月給だし毎年 昇給はするし賞与や退職金や福利厚生も組合も有るからな。派遣 請負は何も無いからな。こんなん本来 当たり前なんだがな。
397名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 23:35:52 ID:J/oSARZ30
御手洗が鎮座している下丸子に調査が入る訳無いだろ〜

来年の参院選が終わったら、安倍に圧力かけて法律変えて
全部ウヤムヤにする腹づもり。
ホワイトカラーエグゼンプションもね。

全部民度の低い日本国民全体の責任。

398名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 04:24:24 ID:6jS4dRMa0
労働市場改革:正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は18日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員な
ど)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

 八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。
399名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 13:00:20 ID:jlugGvJhO
いすゞは派遣・請負を直接雇用(契約だが)したんだからキヤノンも見習って最低限、直接雇用はして欲しい。言葉の建前だろうが会社側は『更新を゛お願いしたい゛』ってコメントを出してる。一応、最低限の法や儀礼は守ってるわけだ。
400名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:09:02 ID:Sap7Sr+S0
>>390 誤爆&社員乙
401名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:11:51 ID:Sap7Sr+S0
>>379 うそ!!
402393へ:2006/12/19(火) 22:31:02 ID:gQ7XUlag0
宇都宮は子会社じゃなくて本社扱いなんだけど
ちゃんと調べて書き込め!
403名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:37:14 ID:ayssEZCD0
でも、本社は下丸子。
御手洗が居るのも下丸子。
404名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 01:03:59 ID:brpLTnai0
402 403そっちの事は知らない。俺は自分の地方の工場での話しをしただけ。
405名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:28:03 ID:KP+wHA4o0
優秀な派遣もいれば、使えない派遣もいる。
優秀な派遣だけ社員にすればいいのに。
406名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:59:06 ID:vp5VK+B70
しかし2ちゃんにキアノンのすれ多し・・・
よほどすげーんだろなー。
むちゃくちゃ思想だもんね。
こわいな!
407名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 22:14:44 ID:bsflBI2R0
<<405
優秀でもないのに、12年もだらだらと派遣やってて無理やり正社員になった
下丸子のオバハンは1年半経ってもイマダニ年収300万未満です。

かしこければ、12年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも
408名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 22:23:10 ID:nFktJTmg0
>かしこければ、12年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも

そもそも12年も派遣契約するのは違法ですからー残念
409名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 23:43:33 ID:bsflBI2R0
<<408
2004年に派遣労働法が変わったから、たまたま違法になったんだよ
それまでは、合法だったの。

まともな人間は正社員との格差に耐え切れなくなって他で正社員の道を探る
410名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 00:17:56 ID:aMDSlc8T0
大手で派遣を3年もやったら
正社員との格差に嫌気が差して派遣先を変える。

40近くまで12年もキヤノンで派遣をやってるなんて危機意識が無さすぎ!
411名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 08:05:29 ID:8ZvsNi2+0
>>407
それでも社員には違いないし。
クレカ作れるし退職金も少しは出るし。
412名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 11:17:05 ID:vV4bIi2Q0
>>410
頭の働きが鈍いから誰かに言われるまで意識できなかったのだろうな。支援組織
のお蔭。
413名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 12:58:17 ID:T8VdbVRlO
相手(会社)は組織だから個人じゃ例え正当な言い分でも通らない。だから、派遣・請負も労働組合員として組織で主張すれば通りやすくなる。弱い奴は群れて固まるしかないんだよ。
414名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 22:04:26 ID:d19mF2Io0
御手洗は来年から自民党に献金を再開するらしいから
来年、偽装請負の件をどうごまかすか、見ものだね〜
ホワイトカラーエクゼンプションも通す気満々だし。

行くトコまで行かなきゃ、日本は変わらないなきっと・・・
415名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 00:35:13 ID:nwnbaaskO
日本人は例え悪い事でも見て咎める事より黙って従う方が美徳と考えてる。正しい事でも主張する事、自体が何故か和を乱す者とされ村八分となる。争う事=悪と考えてる人が多い。このような習性は権力や力を持つ者にとっては好都合以外、何物でもない。
416名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/24(日) 02:14:17 ID:+nUFdFEv0

カーボンナノチューブねw 技術者の道楽としては
面白そうだが、それがキャノンにどんな、利益をもたらしたの?

あのさあ、キャノンは企業なんだから、利益を出さなきゃ
なんの意味もないんだよ?
東大院だかなんだか知らないが、キャノンはここ十数年なにか
新技術開発してるの?(お荷物SED以外に?)

キャノンが大幅な利益を出してるのは派遣様が安月給で既存製品を
安く作っているおかげだろ?

給料ばかり異常に高くて何の利益も生み出せない東大院卒
など、パートのおばちゃんの以下だろ?
確実に利益貢献している労働者を正社員として採用するのは
当たり前である。





417名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 04:32:44 ID:nwnbaaskO
企業てのはそもそも労働者を搾取してナンボである。大企業は中小企業を搾取し中小企業はソコで働く労働者を搾取する。ピラミッド構造はシワ寄せが下へ(弱者)下へ(弱者)来ます。派遣・請負はピラミッド構造の最下層である事は言うまでもありません!
418名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:17:14 ID:a8rYWXVh0
ピラミッド構造って裾野が一番多くなきゃ成り立たないのに
派遣労働者は全労働者の3.5%に過ぎません
非正規雇用者で括っても3割程度しか居ません。
マイノリティな働き方と言えるでしょうねw
419名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:41:58 ID:J3gV2O0Z0
>>418

人口構造!
420名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 18:39:21 ID:pvI7oQFj0
どんなに頭良くても受付の仕事を20年やっても給料が上がらないのは当然だろ。
給料を上げたければ開発か研究職に就けよ。転職しろ。
421名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 19:29:14 ID:nwnbaaskO
本来 単純労働でも一年、同じ会社内にいたら上がって当然なんだよ。だから昇給(ベースアップ)て欄が公共機関のハローワークにも定められた欄が有るんだよ。420の考えは使用者側(経営者)の考えだろ
422名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 20:19:55 ID:LTrR1mmd0
年齢給もある程度歳いったら止まるよ。
423名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 20:59:11 ID:WbjBqkoz0
>>421

それは、バブル以前の考えだな!
424名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:19:07 ID:/uU06ITN0
昔は『継続は力なり』という考えがあったので
一般人が派遣のように職を転々とする働き方をするなんて考えられなかった・・・・
425名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 00:07:39 ID:OP/ep1Ez0
昇給が0円の会社なんか誰も第一志望にしねェよ。
公務員や待遇の良い大企業はあたりめーだよ。昇給なんか。
不景気で中小はベースUPは出来ないがな。
昔は派遣業そのものが無かったからな。製造業なんか解禁されて数年だから。
426名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:05:22 ID:RJaOtDvh0
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
427名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 16:18:40 ID:88wrv58U0
428名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:39:30 ID:OembVdyP0
429名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 00:08:17 ID:ld0wI49G0
結局例の17人はクビ?
まぁレイシストの巣窟の様な会社だから無理もないか。。。
社員間でも下のクラスの人間を蔑むくらいだから、偽装請負なんて人間だとも
思っていない。
430名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 08:01:00 ID:u+2nr9kT0
asahi.com: 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com: 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com: 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf

↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。

自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党 web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください/日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
431名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 15:34:04 ID:2dx9yE+lO
なんだか労働の意欲低下のニュース盛り沢山だな。逆に時間外労働の割増率アップの件はどうなったんだ?
432名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/08(月) 17:05:40 ID:yQg5VXXj0

馬鹿マスコミの安倍総理礼賛のおかげで
経団連べったりの安倍の意向が、なんでも通るように
なりました。

時間外労働の割増率アップ
のような、社民共産的発想は、通るわけがありません。
433名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 03:41:12 ID:Ax9p6AT00
偽装請負
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061222/257652/?ST=enterprise

業務請負という契約形態にもかかわらず、実態としては派遣で労働者を就労させる行為のこと。
中間搾取を禁じた労働基準法および職業安定法違反行為となる。

懲役・罰金刑の対象:
責任者は1年以内の懲役刑もしくは100万円以下の罰金刑に処される可能性
434名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 09:31:23 ID:FMWE6B+C0

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ
435名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 10:45:38 ID:rOMlS9PbO
職安法44条違反
逮捕だ〜
436名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 04:27:06 ID:FhFdZErxO
》434 個人請負って何だよ(笑)実態は従業員なのに契約では事業主なんだな。最低限の労基法にも守られないし企業の都合やメリット以外、何物でもないな。
437名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 04:27:42 ID:5Ewv9lQM0
WCEを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
2年だか3年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「25歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所(フジオハウスと皮肉られる)を建設した(大分に大型工場も建設)。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ?」
と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。
438名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 05:59:15 ID:VIpFxhynO
オリンパス>キヤノン
439名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 15:51:50 ID:4cStzAU20
週刊エコノミスト  1月30日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
 ──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走 稲留 正英
・空論に振り回される政策決定過程 濱口 桂一郎
・インタビュー 労働規制緩和、是か非か
 規制緩和推進 「成長のため労働移動が必要」 八代 尚宏
 労働規制強化 「結果として労働時間が増える」 高木 剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象 編集部

・労働ルール 5党の主張
 自民 雇用の「質」重視の政策を 川崎 二郎(党雇用・生活調査会会長)
 公明 残業代の割増率アップを 坂口 力(党副代表)
 民主 企業が儲ける論理が横行 仙谷 由人(党前政調会長)
 社民 「過労死促進法」にNO! 福島みずほ(党首)
 共産 自民は結局、大企業の論理 小池 晃(党政策委員長)

・「労働法」何がどう変わる 東海林 智
・インタビュー 立案者が証言「歪められた規制緩和」
 労働派遣法 「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」 高梨 昌
 日経連報告書 「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」 小柳 勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発 池添 弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの ロナルド・ドーア
440名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/22(月) 16:03:53 ID:VjuKTs0Y0
      /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!
   | (     `ー─' |ー─'|
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!
      |      ノ   ヽ  |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ∧    トェェェェイ /  <  トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ!
    /\ヽ         /   | 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
  / \ ヽ\ ヽ____,ノヽ     \不二家さん。ご冥福を祈りますwww

リコール王・トヨタ 隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ!マスコミへの口止め料も日本一!
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからNHKがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。
441名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/29(月) 12:01:39 ID:sDJoZitl0
続報が無いって事は、こいつらは消されたって事か…
442名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/01(木) 09:32:04 ID:l92en72D0

<経団連会長> 柳沢厚労相の辞任不要の見方示す  1月31日19時18分配信 毎日新聞 【高田茂弘】

柳沢伯夫厚生労働相が「女性は産む機械」と発言した問題で、 日本経団連の御手洗冨士夫会長
(キヤノン会長)は31日、 「分かりやすく説明しようとしての発言で、すぐ訂正、謝罪
している。 進退どうこうという話にはならないと思う」と述べ、辞任は不要との見方を
示した。大阪市で開かれた経団連の関西会員懇談会後の記者会見で質問に答えた。

□□□□□□□□

欲ボケの糞ジジイばかりが集まった今の財界こそ、日本を歪める最大の抵抗勢力!!

ホワイトカラーエグゼンプション大推進派の『柳沢』氏に辞められては困るもの。
立場の弱い若年正社員や派遣・請負を使いつぶして、屁理屈を付けて残業代を丸々
とぼったくり。。。今後の日本が財政破綻、インド・中国に破られる前に、ちゃっかり
取り逃げ出来なくなるもの。そうだよね、御手洗氏。
443名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/02(金) 15:55:29 ID:HhUUTya80
キヤノン団交拒否で請負労働者らが救済申し立てへ
http://www.asahi.com/life/update/0202/008.html

キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く人材会社の請負労働者25人でつくる労働組合が1日、
「キヤノンが団体交渉に応じないのは不当労働行為にあたる」として栃木県労働委員会に救済を
申し立てる方針を決めた。労組は、職場の「偽装請負」を主張して交渉を求めたが、同社は否定し、
団体交渉を拒否している。

 団体交渉を求めているのは、労働組合「東京ユニオン」のキヤノンユニオン宇都宮支部。

 この事業所の隣にあるキヤノンの宇都宮工場では昨年7月末、キヤノン正社員の指揮下で
請負労働者を働かせる違法な「偽装請負」が新聞報道で表面化。請負労働者の一部が昨年
10月に東京ユニオンに加入し、栃木労働局に職場の実態を内部告発する一方、キヤノンに対
しては、正社員化や団体交渉に応じるよう申し入れていた。
444名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/04(日) 15:05:56 ID:OLWHpUa/0
■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう!

286 :名無しさん@引く手あまた :2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。
445名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 07:33:08 ID:5lriYgkb0
 民主党の枝野幸男氏は7日午前の衆院予算委員会で、実態は労働者派遣なのに業務請負契約を装う
「偽装請負」をキヤノンが行っていたとの疑惑を取り上げた。枝野氏は、同社会長の御手洗冨士夫
日本経団連会長が政府の経済財政諮問会議の民間議員であることを指摘し、「雇用政策に一定の
影響力を持っており、事実なら問題だ」と追及した。
 これに対し、安倍晋三首相は「御手洗氏は『法律を順守するのは当たり前だ』と発言している。
成長戦略を着実に実行していくために(諮問会議で)見識を発揮してほしい」と述べ、問題はない
との認識を示した。

■ソース(Yahoo!・時事通信)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070207-00000060-jij-pol
■前スレ(1の立った日時 02/07(水) 13:22)
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170822141/
■関連スレ
【政治】 「むちゃくちゃだ!」 偽装請負で、経団連・御手洗会長の参考人招致を要求
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170839714/
446名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/08(木) 21:23:45 ID:vFKGd2Nk0
■動画■

民主党の枝野議員 キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE


枝野氏が経団連会長を国会に引っ張り出して尋問しようとしています。
応援しましょう。


動画にコメントができるから、どんどんコメントしましょう。
447名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 09:49:18 ID:qw4V3N6d0
民主党の枝野議員 キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE
448名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/12(月) 10:56:49 ID:+R8XICoQ0
枝野は神!
449名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/13(火) 08:21:12 ID:I3fPaKAP0
今日の国会が楽しみだね〜
450名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 16:06:08 ID:ff1sb5F10

定期上げ
451名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 19:19:00 ID:MM4pt/4B0
違法な「偽装請負」の是正策の一環として、請負・派遣労働者の一部を
正社員に採用すると昨夏に表明していたキヤノンが、その後半年間の
検討を経て、当面は高校新卒者らの正社員採用を優先する方針に転換した。
政府は、新卒一括採用システムの見直しや非正規労働者の正社員化の
推進を重点課題にしているが、キヤノンの方針転換は、こうした流れに
逆行しそうだ。

 キヤノングループでは、他社に雇われた非正規労働者を派遣契約なし
で直接使う偽装請負が各地の工場で発覚し、労働局の指導を受けた。
昨年8月に社長をトップとする「外部要員管理適正化委員会」を設置。
偽装請負の解消に取り組むとともに、工場で請負や派遣で働く2万人
以上の労働者から1、2年のうちに数百人を正社員に採用すると表明した。
 ところが、今月に入って取材に応じた人事本部長の山崎啓二郎取締役は
「技術の伝承、組織の活性化のために、若い人を採ることになった。新卒の
定期採用のほうが中長期には人材的に安定する」と説明。代わりに高校や
工業高専の新卒者の定期採用に力を入れる方針を明らかにした。08年春
は高校新卒を100人、高専新卒を40人と採用をほぼ倍増させるという。
 同社は非正規労働者の正社員化について「撤回したわけではなく、
優秀な人がいたら採用する」という。ただ、その判断はグループ各社に
委ねており、採用予定数も示していない。
 国内のキヤノングループでは、昨年6月時点で製造にかかわる請負
労働者が約1万5000人、派遣労働者が約7500人いた。偽装請負解消
に伴い派遣を増やしたため、昨年12月には請負が約1万2000人に減り、
派遣が約1万2500人に増えた。昨年は、大手請負会社コラボレートが
偽装請負で事業停止処分を受けて製造請負から撤退したことなども
あって、製造にかかわる派遣労働者のうち約200人を期間従業員として
直接雇用したという。

(以下略、全文はソース元でご確認下さい)
ソース(朝日新聞) http://www.asahi.com/life/update/0218/004.html?ref=rss
452名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/18(日) 21:16:57 ID:LwUGe0Vx0

定期上げ
453名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/19(月) 20:46:53 ID:LfAOV0Zw0
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
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454これでも?:2007/02/20(火) 20:37:50 ID:nlDCpZoe0
キヤノン : お知らせ 派遣・請負から直接雇用への対応について
http://web.canon.jp/pressrelease/2007/osirase2007feb19.html

キヤノンは派遣の正社員化が最も進んだ企業。
既に数百人が派遣から正社員になっている。
これほど大規模の正社員化を行っている企業は他に無い!
455名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/20(火) 23:40:03 ID:HfhXXw6H0
>>454
関係者だろ!
456名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/21(水) 01:13:18 ID:PxNjZIaU0
底辺競争に突き進む世界
http://d.hatena.ne.jp/rainbowring-abe/20070220#1171898372

グローバル化の時代において、国家が経済競争において競争上の優位を得る
方法は大きく二つある。一つは、経済活動における科学技術、教育への投入
を増やし、自国国民の福利を向上させる中で、経済活動の生産性を向上させ
る方法である。

もう一つの反対の方法は、自国の労働階層から各種の労働保
障を剥奪し、彼らの給与を人為的に引き下げ、自然環境への損害を放任し、
競争における価格面での優位を得る方法である。後者の方法は、これを形容
して底辺競争(race to the bottom)、すなわち、いわゆるどん底へと突き
進む競争である。
457名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 00:24:54 ID:qaQXBI130
偽装請負のレンズ工が国会に呼ばれてるらしいじゃん
つぶされ役で。
458名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 07:52:35 ID:IiDRM16e0
勇気ある人だ!
459名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 08:15:03 ID:BCh/hidTO
>>454
キヤノン工作員乙!
460名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 12:17:07 ID:ClpnLpnC0
正社員登用を要求している請負労働者の派遣元はどこ?おしえてください
461名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 20:19:48 ID:XSLskI/O0
462名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 20:26:33 ID:5oOykA/P0
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20070222/20070222-00000063-jnn-soci.html
ttp://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000063-jnn-soci-movie-001&media=wm300k
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る

国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。

「(会社側は)低賃金でいつまでも首を切れるように1ヶ月から3ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
(キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏)

大野氏は去年10月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。

キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。

「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」(自民党 三ツ矢憲生 議員)
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」(民主党 枝野幸男 議員)
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
(キヤノンユニオン宇都宮支部長 大野秀之氏)
463名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 21:22:52 ID:1wrnOugR0
便所はクボタを見習え!

派遣労働者1000人を契約社員に クボタ、偽装請負の是正指導受け(共同通信)
クボタは21日、製造現場の派遣労働者1000人を契約社員に切り替える方針を明らかにした。
4月から順次実施する。子会社が労働者派遣法違反の「偽装請負」をしていたとして、
大阪労働局から是正指導を受けたのを契機に、直接雇用に転換する
。派遣労働者が加入する派遣ユニオン(東京)によると、1000人規模で直接雇用に切り替える例は珍しいという。
切り替え対象となるのは、筑波工場、枚方製造所など全国の8工場。

ソース
ttp://newsflash.nifty.com/search?func=2&article_id=te__kyodo_20070221te705&csvname=560561393
464名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/22(木) 21:37:52 ID:QehwoBNu0
465名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 11:16:08 ID:oru02HQD0
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__)   悪いのは給料の50%もピンハネしている派遣会社だろ。
  |     ` ⌒´ノ   常識的に考えて…
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \
466名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/24(土) 12:24:21 ID:FeJDjBBG0
どうみてもキヤノン社員とニコン社員が罵り合ってる

楽しいスレですねww
467名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/25(日) 04:22:28 ID:FLOlw/OV0
大体、こんな訴えを起こす奴は、ちゃんと正社員になれる様に会社を探せばいいだよ。
468名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/02/25(日) 05:03:26 ID:wSvr49FV0
        /_ノ  ヽ、_\
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ    ←自民に投票したリーマン
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)    
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/    ミンスざまーみろwwwww
|     ノ     | |  |   \  /  )  /    構造改革マンセー
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /      抵抗勢力は失せろwwww
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、  バンバン
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))

         ____
       /      \
      /  ─    ─\
    /    (○)  (○) \
    |       (__人__)    | ________
     \        ̄    ./ .| |          |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ノ           \ | |          |  <「残業代ゼロ法成立へ」「過労死は自己責任」
  /´                 | |          |   |    「反対するサラリーマンは抵抗勢力」
 |    l                | |          |   \_____________
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、   | |_________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄   | |  |


469名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 00:23:40 ID:6nDNWiF30
左翼工作員が2chでキヤノンを叩く工作をする理由。
御手洗の「愛国心」「靖国参拝」「工場の中国撤退→国内回帰」発言に過剰反応するのは、「在日」「日教組」「左翼プロ市民」

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
 ↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
 ↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
 ↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
 ↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
 ↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
 ↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
 ↓
民主党支持基盤の連合(日本組合総連合会)が経団連批判を激化   
 ↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2chやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
 ↓
赤旗が2chで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
 ↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は2chのコピペと同じ。
 ↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。←今ココ
 ↓
???      
470名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 00:30:22 ID:OSy9Klls0
★キヤノンがここまで異常に叩かれるのは何故か?★


@日本メーカーが中国進出

Aキヤノンが中国リスクに気づいて工場を国内回帰

B他の企業もキヤノンにならい、松下やシャープの工場が国内に次々と建設

C日本企業に逃げられた中国政府が焦る

D経団連会長が、親中派の奥田から嫌中派の御手洗にバトンタッチ

E国内回帰が加速

F御手洗が「愛国心」「靖国賛成」発言。在日・日教組・左翼を猛烈に刺激する。
----------------------------------------------
↑これまでの経緯

↓これからの経緯
----------------------------------------------
G偽装請負をネタにキヤノンと御手洗を集中的に叩く。

H日本企業が再び中国へ工場を移転

I中国に次々と新工場が建設されて、莫大な税金と雇用が中国のものに

J日本の民主・共産党が中国様に褒められる

K日本の製造業が完全に空洞化。民主党が政権を取り、中国韓国人が国内を牛耳る
471重ね飲み:2007/02/26(月) 22:03:02 ID:fvLKxM1o0

「当て逃げ」警部は酒気帯び 兵庫県警が懲戒免職に
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200702230042.html
2007年02月23日
>藤本容疑者は当初「帰宅後に缶ビールを飲んだ」と供述していたが、その後の調べで「飲酒運転がばれるのが怖くて逃げた」と認めたという。

追突事故:逃げた兵庫県警課長を逮捕 飲酒運転の可能性も
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070205k0000e040030000c.html
>藤本容疑者が「次の出入り口で話をしましょう」と言ったのに現れなかったため、車のナンバーを覚えていた女性が110番通報した。

>藤本容疑者は「次の次の出入り口で待っていたが、女性が来ないので帰った」と供述。呼気1リットル中0.2ミリグラムのアルコール分が検出されたが、「帰宅後にビールを飲んだ」と話しているという。


テレビはまったく触らないねえ・・・
472名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:13:07 ID:u+FPxdfo0
キャノンに抗議したくなったらお出かけください
【★★★JR発足20周年・青春18きっぷついに発売★★★】
●この春限定の特別価格8,000円にて発売します。
●JR全線の普通列車の普通車自由席および宮島航路が乗り降り自由なきっぷです。
●1枚のきっぷで5回または5人まで、ご利用いただけます。
お1人での5日間のご旅行や5人グループでの日帰り旅行など、
色々な使い方でご利用いただけます。
●年令制限はありません。どなたでもご利用いただけます。
●JRホテルグループ加盟各ホテルにおいて宿泊料金の割引などの特典が受けられます。
●平成19年度夏季と冬季には、これまでと同様に「青春18きっぷ」を発売します。
http://jr-central.co.jp/co.nsf/news/nws200728-144841

旅行に帰省にお出かけに全国の普通列車&快速電車をご堪能ください
お求めはJRの主な駅もしくは主な旅行会社でも発売します。
首都圏のJR東日本の指定券売機でも発売しています。
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1170917195/l50
473名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:19:59 ID:OAcfGU9d0
請負何年かやってるだけで正社員なれるんだったらえぇなぁ。
社員が確立した技術でやってるだけだろ〜
中卒で請負やって、20歳くらいで社員なった方がええのか〜
474名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:28:45 ID:enkmfhSB0
自分にとって都合のよい法律は尊重する請負くん。
どうせ高卒か専門卒あたりの人間だろ?
顔や名前まで出しちゃってもうまともな就職先は無いね。
政治家やおかしな人間に利用されていることにすら気付かない。
考える脳みそ無いんだろうな。お気の毒。
475名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:35:26 ID:M17v4jyTO
っていうか、俺はキャノン製品とパナソニック製品とトヨタ製の自動車は買わないことにしてる。あっそれと、オリックスのクレジットカードは絶対作らん。
476名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:38:18 ID:enkmfhSB0
買わない、じゃなくて買えない。
カード作らない、じゃなくて作れない。
477名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/26(月) 22:44:40 ID:7xyAYA3g0
キヤノンだけではなく、偽装請負は社会にはびこってるよ。
私の場合は、「偽装請負」という言葉がないときにやらされて、
さらにサービス残業だった。
外勤先は、まじめにやる奴だけ残し、残ったものはさらに地獄・・・。
いまはヌルイ外勤先で派遣やってるけど、外勤先企業の、
障害者&高卒産休女が大量にいて、彼ら(とその家族)の為に働いてる感じ。
>>474
俺もそう思う。
彼は利用されてるだけ。
さらに社会の派遣&請負も利用しようとされてるね。
478名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/27(火) 16:57:34 ID:uRc/A48c0
【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金 時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
  |::::::::|   ,,,,,    ,,,,,   |ミ|
  |彡|.  '''"""''   ''"""'' |/
  /⌒|  -=・=‐,   =・=-  |
  | (    "''''"   | "''''"  |
  .ヽ,,         ヽ    .|
     |       ^-^    | < よし、「時給1000円」で行こう!
.     |     ‐-===-   |
      ,\.    "'''''''"   /
【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を3月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します! 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約1万2000人だが、うち1万500人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
    /::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~    ヽ:;::l
     |:::::::::::|            |ミ|
     |:::::::/     ,,,  ヽ,、   '|ミ|
     '|:::::::l    '''""   ゙゙゙゙`   |ミ|
       |:::::|.  ,,r ‐、   ,, - 、  |/
     ,/⌒|  ノ ・ _), (. ・ `つ|
     | (   "''''"    |"'''''"  |
      ヽ,,.        ヽ    |
       |       ^-^_,, -、   |
         |    _,, --‐''~    ) | < あわわわ
         'ヽ  (   ,r''''''‐-‐′ /
         \,,,`― ''′  ,,,,,,/
479名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/02/28(水) 09:09:52 ID:Du7EEReh0
【格差是正】 岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します! 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約1万2000人だが、
うち1万500人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



    /::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~    ヽ:;::l
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     |:::::::/     ,,,  ヽ,、   '|ミ|
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       |:::::|.  ,,r ‐、   ,, - 、  |/
     ,/⌒|  ノ ・ _), (. ・ `つ|
     | (   "''''"    |"'''''"  |
      ヽ,,.        ヽ    |
       |       ^-^_,, -、   |
         |    _,, --‐''~    ) | < あわわわ
         'ヽ  (   ,r''''''‐-‐′ /
         \,,,`― ''′  ,,,,,,/


非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり?
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも4000円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は500万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は700円程度。
480名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/01(木) 03:42:17 ID:LFfVFTLy0
>>445>>462

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請 人権擁護法案 民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
 昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
 このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員(推進委副委員長)、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。(中略)
 席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏(京都2区)、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず 部落解放同盟・松岡徹(民主党参院議員)書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/
481名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/10(土) 01:34:49 ID:Bgsce2ZR0
「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501
482名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/11(日) 18:27:34 ID:6Ue3YBCz0

宇都宮事業所の小川業務担当が自殺者を出した現場キャノン

宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当

483名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 21:04:08 ID:EgFuF6u40
まじでやばいキヤノン。
いったいキヤノンで何人が犠牲になればいいのやら。
484名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 22:15:46 ID:Q/2a/bcG0
こんなカス人間を正社員で雇うかよ・・・。
自分の今までの人生を反省しなさい。
485名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/15(木) 22:46:51 ID:nsjZQeLu0
直接雇用の契約社員にでもしてやれば?
3ヶ月ごとの契約でwww
486名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 08:49:27 ID:YyCidIEU0
正社員化徐々に始めてるけど、上に書いてある通り契約社員。
期間社員って奴。
数ヶ月毎の更新で最長3年まで。
487名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/16(金) 08:59:50 ID:ohJ2wZpO0
どう考えても新卒採用を増やした方が優秀な人間が多いだろ。
派遣は正社員になれるかもしれないと期待して、大手の派遣に登録してるの?
だったら、最初から正社員への転職をしろよ。
488名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/17(土) 10:21:49 ID:AoHiJkZ10
>>487
頭は良くても社会常識が無い奴ばかりだぞw
教育中に発狂する奴いるし。
489名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/20(火) 22:57:35 ID:ByIajdlN0




とりあえずキヤノンだけは絶対に買わない事にした














490名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/25(日) 08:07:59 ID:+ALzowE+0



              御手洗キヤノン会長「偽装請負を合法化しろ」



                   ↑朝日新聞と赤旗の捏造です。



だから、キヤノンは朝日新聞への広告をストップして、抗議文を発表している。
491名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/26(月) 13:35:49 ID:F9gfr1Rc0

御手洗さんてほんとはいい人なんですね
492名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 11:56:21 ID:nI9sMM3pO
無能な派遣を正社員にするほど無駄な金は無い
493名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 12:03:30 ID:XJBq4zxF0
ただいわれたことしかできないで文句ばっかいってる派遣社員に同情の余地なし
494名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/27(火) 20:45:49 ID:ok+0IkXW0
請負の人は昇給が無いとか休みが無いとか言ってるけど
休出出勤して休出手当て貰ってるんだろ!
社員じゃ残業代も出ないのに何言ってんの?
よく分からんなぁ・・・訴えてる人の考えは・・・
本当に精神が幼稚になるんだなぁ・・・
495名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/28(水) 14:04:52 ID:pz3E28210
キヤノン 違法承知で偽装請負 小池議員 内部文書示し追及

偽装請負が問題となったキヤノンが違法を承知で偽装請負を続けていた問題が、
二十七日の参院厚生労働委員会でとりあげられました。共産党の小池晃参院議
員が、同社の内部資料を示して追及したものです。
 小池氏によると、同社は昨年二月、「外部要員適正管理の手引き」というマル
秘扱い文書で、「偽装請負は違法」「一年を超えて派遣を受け入れる場合、直
接雇用の申し込みを行わなければなりません」など法令順守を呼びかけていま
した。
 ところが、厚労省の指導で偽装請負から派遣に切り替えたのは、それから半
年後の昨年八月。
 キヤノン会長でもある御手洗冨士夫日本経団連会長は十月の経済財政諮問会
議で、直接雇用の申し込み義務の見直しなど派遣法制の見直しを求めていました。
 小池氏は「違法を承知で偽装請負を行いながら法律が悪いというのはあまりに
身勝手だ。どういう指導を行ったのか」とただしました。
 「個別企業のことは答えられない」とする厚労省に対して、小池氏は「そんな
腰が引けた姿勢でいいのか」と批判。派遣・請負労働者から二年間で千人を正社
員とするという計画について、五百五十人の中途採用枠内のものでしかなく、正
社員採用をしても派遣・請負労働者が過半数を占めるという大勢は変わらないこ
とを指摘しました。
 派遣労働者から「派遣社員は(中途採用に)応募しないようにいわれている」
など直接雇用に背をむけている告発メールが寄せられていることも紹介。厳正な
指導・監督を行うとともに御手洗会長を参考人に招致するよう求めました。
 柳沢伯夫厚労相は「違反が確認されれば厳正な指導を行う」と答えました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-28/2007032801_02_0.html
496名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 01:09:22 ID:vMoyXsGUO
派遣は何を甘えてるんだ?
「こんなに働いてるんだから社員にしてよ。景気も良いんだからさ。」と泣き縋っているようにしか見えない。
大体、人件費を安くするために派遣を雇ってるのに、こんな告発されちゃ会社もたまんないね。
いい迷惑。無能で会社員にもなれないから派遣やってんだろ?自業自得じゃん。
正社員じゃなくて契約にまわすのも当然。今年は無駄な人件費が増えるな。
497名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 19:01:38 ID:Zfz20Kqe0
社員にしてくれとは言わない。
会長を何とかしろ!
498名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/29(木) 22:27:21 ID:4LLFCARn0
技術系の仕事(設計とか研究開発)してる派遣社員はどうなるの?
やっぱケイヤクシャイン?それとも正社員から?
499名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/03/31(土) 11:56:02 ID:6d+bosz30
>>496
同意
さんざ中途正社員を募集してたのに何故受けないのかと・・・
苦労もせずに正社員になろうなんざ虫がよすぎる

500名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/01(日) 00:11:12 ID:OYX/S3sZO
問題は違法行為と 直接雇用義務の無視。
派遣社員等は中途採用受けられない制度があったこと、どう考えても、いまさら言い訳にしかならないでしょう。
501名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/02(月) 19:21:27 ID:t2wA+lC50
キヤノンで働いてる派遣社員は休出手当で稼げてるから
このままでいいんじゃないの?
3ヶ月の更新もビクビクしなくて大丈夫だよ。
超ベテランとして定年まで働ければ国会に出た方も本望だと思うし・・・
どうせ辞められないんだから・・・
 
502zash ◆H8s.SckvxY :2007/04/04(水) 07:38:48 ID:vAE6fLQx0
直接雇用って義務化されたんですかね。
努力義務だったと思うけど。
僕の知識がふるいかな・・・。
503名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/06(金) 23:11:06 ID:VR77IoY60
>>496
その無能な派遣に甘えてきて
キヤノンが拡大してきたのも
事実では。
コンプライアンス知ってるよな?
社員なら。
504MM:2007/04/09(月) 12:57:06 ID:P/7dCN8TO
いろいろ問題があるから、三年以上働いている派遣は、次の更新しない方向になるみたいです。     どんどん切っていくらしい
505愛ライン:2007/04/09(月) 13:17:45 ID:vcsdE5IK0
知っとるけ?
派遣は、アメリカから入ってきた伝染病で、当のアメリカでは今後の政権交代に繋がる問題になっている。
日本では、IT産業のインドに派遣労働を架けた事ぐらいしか報道されない。
しかし、バカは何処にでもいると言うか、柳の下にドジョウが2匹。
日本の派遣業界は、海外にまで進出し、この派遣労働ビジネスモデルを布教ている。どうなる?
日本人の悪をグローバル化で広げれば、歴史的汚点で将来、東南アジアなどから避難される事は明白。
日本の国益が低下し、日本人パッシングが起きる。アメちゃんの口車に乗る、お調子者が日本には多すぎる。
役人でも財界でも特に米国に留学した者が感染者だ。簡単なプレビジョンが出来ない能無しが多い。
あまり目先の利益だけ考えず、世界の事をかんがえてこそ、グローバル化である。
コロンブスが梅毒を世界に広めた歴史がある。ぜひとも、日本の経営者は考えろ。


506愛ライン:2007/04/09(月) 13:33:04 ID:vcsdE5IK0
失礼、国益ではなく、日本人の品格が低下してだ。
邪推だが、海外留学した官僚は発想がえげつなく、国に恨みでもあってわざと、政府が困る事を
提案しているのではないだろうか?
時々、そう思う。
507名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/09(月) 13:38:51 ID:Pb0bDBDr0
まあ、あらゆる国々に抜かれてパッシングされるだろうね。
508名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/10(火) 04:22:59 ID:hc+cjNLHO
キヤノンで働いてるけどオリンパスのデジカメ買った俺が来ましたよww
509名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/10(火) 07:20:06 ID:VlEzel3L0
当たり前な事で笑われても・・・(´・ω・`)
510名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/15(日) 16:34:37 ID:xwnucH5w0
派遣組も中途採用組もダメ人間ばっかですよぉ〜
名前にあこがれる上昇志向は笑われるネタにしかならないね
ぷぷぷっ
511名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/15(日) 16:36:36 ID:xwnucH5w0
「キヤノン」と聞いたら「工場労働者」と思え
でやんす
ぷぷぷっ
512名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/17(火) 20:03:43 ID:rjIFHb800
んで、その後どうなのよ・・・
513名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/21(土) 13:56:01 ID:ePLLqwl10
この会社のこと、よく知らないんだが。

(派遣や請負の人ではなく) 正社員で出世するのは、やっぱり理工系なのかね。

514名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/21(土) 19:42:02 ID:Gt5OoB7hO
福島キヤノンも派遣会社を切り替えた方がいいな
昼から派遣会社の管理者共が仕事もせんとのさばってる
515名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/22(日) 12:09:10 ID:tb3ZpawP0
宇都宮キャノンも中途正社員
製造一課の小竹が請負雇用のリーダーしてる。
中途社員だから本社のイヌだがなwww
516名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/23(月) 10:30:27 ID:4G30mQfH0
あげ はげ
517名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/23(月) 12:15:53 ID:8/LsG5kMO
>>496 激同。
いい迷惑だ。正直ウザイね。図々しいと言うか。
518名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/23(月) 20:00:44 ID:2ID5sLCS0
今回の件に関係している部署の社員は今後・・・ (((( ;゜Д゜)))ガクガクブルブル ?
519名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/24(火) 04:35:08 ID:J9T4E3aw0
あいつはキチガイ組合員だから特別
520名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/25(水) 01:20:12 ID:hzHIuaOU0
社員あげ
521名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/25(水) 20:45:03 ID:8cb4aENfO
ウン
522名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/27(金) 08:21:45 ID:DqxBHEGX0
下丸子に本社のある協力会社にいるがキヤノンに入れないかな?
523名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/27(金) 19:29:15 ID:aDxSkaII0
元タイアップの副所長だった山○がキヤノンの正社員になってましたね。
やっぱり持つべきものはキヤノンの嫁さんだね^^コネで社員になれるなんて羨ましいね
524名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/27(金) 20:12:03 ID:yqbW6bRc0
> 522
何やってるの君は?
525名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/28(土) 19:16:56 ID:nDzlDRkz0
近いうちにキヤノンの派遣・請負の大首切が行われるかもしれないよ。
マジで。セル生産方式から自動生産に移行するようです。

ソースは「日経ものづくり」という雑誌からです。
526名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/28(土) 19:22:08 ID:SQZvLVV80
2007年4月27日
キヤノン株式会社

キヤノングループ製造部門における期間社員採用について

キヤノン : お知らせ
http://web.canon.jp/pressrelease/2007/kikan2007.html
527名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/04/29(日) 00:39:04 ID:9Uc7BDan0
派遣、請負の連中も、結局自分の首閉めてるようにみえてしかたないんだが。
なんか利点あるのかな?
528名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/03(木) 00:10:13 ID:ylG7WLLUO
キヤノンって派遣契約だよね。
請負の時のまま工場内に事務所残すのって違法じゃないの?
やはり偽装だから良いのか?
529名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/03(木) 00:26:14 ID:PKwereV30
請負でやってた会社は正規の請負に是正していくみたい。
派遣の人間は派遣、期間社員でライン動かす。
一部、請負から応援もあるけど。
530名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/03(木) 01:09:19 ID:PhLmk4swO
>>525
キヤノンは、人が介在しないラインを目指してるらしいからね。
まぁ、それには相当の開発・研究に時間と金を割くことになる訳だが…
しかし、これが成功すれば人件費は格段に減らせるのも事実。

>>529
完全な業務請負など無理かと…
531名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/03(木) 16:54:23 ID:muBQk++90
>完全な業務請負など無理かと
本気でやる気になれば可能だと思う、
現にやってるところもあるし、稀な例だが。
ただ、数百人規模の人員がいないと無理だと思うが。
532名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/08(火) 15:50:45 ID:OTQXYMAi0

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

533名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/11(金) 17:47:09 ID:xp1vNADT0
社員登用記念あげ
534名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/12(土) 00:45:47 ID:vd4laGIaO
いろいろ言われてるようだが、結局大野さんは正社員になれたの?
535名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/12(土) 13:17:56 ID:UcrQFkw30
>>534
正社員になれたけど、毎日掃除らしいよ
536名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/12(土) 14:31:37 ID:lHdXd0VS0
>>502
派遣労働者に対す雇用契約の申込み義務について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html
537名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/12(土) 22:32:11 ID:rGQE7Zjc0
>>536 新手の脱法的解釈や手法で形骸化してるんじゃやいか。脱法に政治は取り上げないし、行政も無関心だ。
人権面から、内部告発者保護法守られず、セクハラも酷い。
人権保護団体や政治家は、何もしない。こんな事が法治国家で許されている現状をどう見るんだ。
538名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/12(土) 23:55:39 ID:Uu8AEfSSO
>>537
何年か前に派遣受け入れてる企業の8割が偽装請負やってるって言ってたな〜
あまりに多過ぎて取締りやると、日本中の企業で物が造れなくなって潰れるとか言ってやらなかったんだろ
取締りやっても企業が必要な人員を直接雇用したら潰れないのにね〜
結局は、派遣社員を見捨てて天下り先確保の為に企業利益を守ったのが行政
派遣社員を見捨てて自分達の利権だけを守ったのが御用組合
539名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/13(日) 02:19:53 ID:922mu4LXO
団塊が食い荒らしたツケは若年層でって事だよ。
540名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/13(日) 11:09:09 ID:eQ3JK+j90
>>536
あくまで「直接雇用『申し込み』の義務」だから、別に「必ず直接雇用しろ」って訳じゃないんだよな。
541名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/13(日) 13:05:16 ID:7Ad7CTLd0
おまえら、キヤノンでも正社員になりたいのか?
542名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/15(火) 09:48:23 ID:5YXpU/jk0
キヤノンの不買運動をしよう!

このクズを出した中央大(医学部もない上に、殆ど何の実績もない糞大学の
くせに他と比べても不釣合いな私学助成金を交付されている)に対する私学
助成金をゼロにして中央を廃校にしよう!
543名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/16(水) 13:39:39 ID:ANrXAYUr0
>>540
3年たってもまだ勤めてほしい人の場合、大体直接雇用するんじゃない?
ほとんどが替わりがいる仕事だからまれだと思うが。
別に直接雇用=正社員ってわけでもないし。
それにキャノンの場合契約社員は最大2年11ヶ月契約で募集してる。
544名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/17(木) 11:11:58 ID:Ww2H9kYA0

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。
545名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/17(木) 17:06:59 ID:YZrSLOeCO
派遣してみて解ったけどキヤノンって糞だな。
546名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/22(火) 11:43:31 ID:XPh8JOS10
age
547名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/24(木) 07:04:21 ID:IAY1XC1H0
宇都宮工場の正社員、
製造一課の小竹がエロイ風俗の話して煩いです。


製造一課の小竹
製造一課の小竹
製造一課の小竹製造一課の小竹
548名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/27(日) 20:12:47 ID:/QaTDhGg0
小竹って誰だよ・・・
549名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/05/30(水) 17:34:24 ID:HuUTN3KR0
自民党↓
  ∧_∧   WE法案を早速導入するのは解ってただろw
 ( ´∀`)   反対しても強行採決するから無駄無駄www
 (   /,⌒l     ついでに消費税も10%に上げるからしっかり払えよ奴隷どもwwwww      
 | /`(_)∧_0.        
 (__)(´∀`; )⊃⌒⊃  ←国民
550名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/12(火) 08:06:04 ID:KKqbzEYp0
枝野議員国会発言(キャノン、御手洗)

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
たとえば、えー、102期平成15年の株主総会で決議されている
取締役賞与金、1億3900万、
それが翌年には、1億8900万
さらにその翌年には、1億9900万
そして18年3月30日株主総会決議では、 2億2200万!!
取締役役員賞与金だけがグングン伸ばしてるんですよ。

  −中略−

「いつでもクビに出来ます。便利に使えます」
それでホントにカネが無いならいいですよ。
自分たちはガンガン上げてるんですよ!?
この御手洗さんは!自分たちの賞与は!
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

※キャノンは、偽装派遣の受入人数最大

              美しい国\(^o^)/

         http://vista.jeez.jp/img/vi8156485832.jpg
551名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/14(木) 13:04:17 ID:PsfRxQc90
一部同感
いや7割ぐらい同感
http://d.hatena.ne.jp/tak_f/20070522

------------------------------------------------------
松下プラズマディスプレイの偽装請負問題
話は変わるが、松下プラズマディスプレイという会社が偽装請負問題で沸いている。
報道を見ていると、「皆が正社員になれるように闘う!」みたいなことを言っている活動員も居た。
あほか。世の中の派遣社員全てが正社員になるために、「正社員候補生」として派遣で働いていると思わんでくれ。雇ってもらいたければ正攻法で応募し、
腕前を認めてもらえ。そのための研鑽は積んできたか? 市場が求めている技術に日頃から目を光らせてきたか? 会社から与えられる仕事のみをこなせば
「使える人間」になれると思って来なかったか? 
「長期間、派遣で雇われていた」という事実一点のみにすがって何のPRも出来ない人間が正社員になりたいと叫んではいまいか。
偽装請負の構造を叩いてくれるその姿は痛快だが、一方でゴネ得で正社員になろうという魂胆も感じる。
僕は今後も派遣会社の悪しき風習にもの申したり、偽装請負をちょくちょく叩いていこうと思っているが、絶対に彼らのようにはならない。
あんな醜い生き方だけはしない。
このエントリーは20年後も自分への戒めとして残しておきたい。研鑽は怠らない。誓う、あれにはならない。
いずれはITも斜陽産業と呼ばれる時がくるかもしれないが、それでも、何がなんでもあれにはなってみせない。
552名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/15(金) 23:22:21 ID:JikKs++k0
派遣社員の特徴

1.視点が狭い。
2.感情的。
3.文句が多い。
4.プロフェッショナル意識が低い。
5.人を小ばかにする。
6.服装が汚い。
7.被害者意識が強い。
8.アカデミックでない。
9.使いにくい。
10.本当に馬鹿。
11.生産性が低い。
12.権利ばかり主張し義務を果たさない。
13.何故か皆健康だね、アホだから?。
14.正社員にはどう考えたってなれるような器ではない。

おまえら勝手に生きて死んでくれ、その他大勢の日本人にために。

以上。
553名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/16(土) 01:03:33 ID:ghV58HMW0
↑全て貴方に返しますよw
554名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/16(土) 21:36:05 ID:oSCQxRQf0
皆気づいているかどうかだけど、請負、派遣ともこれからは生きにくくなると思うよ。
自分たちで首を絞めてるとしか思えないのですが。
555名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/16(土) 21:51:38 ID:knoKSIV2O
>>554
今でも自殺者や事故があるんだから今更驚かないそれよりも行動起こした方がいいんじゃん
556名無し:2007/06/17(日) 15:58:13 ID:BANOtsDB0
騒ぐ奴に限って、正社員にはなれない
会社もこんなうるさい奴、社員にはしない
できたら、やめてほしいくらい
557名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/17(日) 17:39:00 ID:2CUmrMGM0
>>555
その自殺者や事故がどういう原因で起こっているかだがな。
派遣が原因なのか、派遣が原因と思い込んでいるだけなのか。
何かに責任転嫁したいだけなのか。

責任転嫁の人生は何かと楽だよね。
558名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/17(日) 17:54:04 ID:l2OraicxO
>>557
今回自殺したのは社員らしいよ

前にも寮で、なんてのがあるけどね
相部屋だと泥棒や盗聴もあるし
559名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/17(日) 18:00:10 ID:l2OraicxO
>>556
事実、行動した奴だけ正社員になってるじゃんw
出世とは無縁だろうけど

元々出世できる奴はスタートラインから違うからな
自力でランクアップしただけマシだろ
560名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/18(月) 14:10:09 ID:vJs4jOuE0
 日研 宇都宮キャノンで今年も自殺者
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1181892701/

組立のオレンジ色が飛び出したらいいよ、今回の騒動はwww
561名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/18(月) 22:23:37 ID:liXMiexK0
大野さんは社員になれたんでしょうか?
Canon WHOで検索しても出てこなかったので・・・
562名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/18(月) 23:32:58 ID:G0CnALfZ0
常識で考えてみろ
563名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/18(月) 23:34:27 ID:2Bl4JLQh0
564名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/06/19(火) 18:36:18 ID:gxrbQfzl0
キャノン化成岩間ってのも偽装請負やってるみたいだね
565名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/01(日) 11:13:01 ID:lWZTFIgv0

経団連が  \     利権の温床と言えば?       /ナンタソレハ    コワイモナー   コロサレルヨ!ゼッタイ
献金すれば  \        ∧_∧ ∩自民だろ!  /  ∧_∧     ∧_∧      ∧_∧
法律も変えられ  \      ( ・∀・)ノ___  __  /  ( ;・∀・)    (; ´Д`)    (´Д`; )
  るんだって ∧ ∧\    (入   ⌒\つ  /|. /  ⊂   ⊂ )    ( つ ⊂ )    ( ⊃   ⊃
         (゚Д゚ )_\    ヾヽ  /\⌒)/  |/     〉 〉\\   〉 〉 く く   //( (
     / ̄ ̄∪ ∪ /| .\  || ⌒| ̄ ̄ ̄|    /     (__) (_)  (_.)(_)  (_) (__)
   /∧_∧マジですか・・・\    ∧∧∧∧ /         『過労死させられても自己責任。』
  / (;´∀` )_/       \  <   こ > 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
 || ̄(     つ ||/         \<    れ >
 || (_○___)  ||            < 自 が > 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .<民   >―――――――――――――――――――――
         ∧_∧   長妻昭に  < だ   >     ∧_∧プッ ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ( ;´∀`) ビビってるよ… ∨∨∨ \   ( ´∀`)  (´∀` )<とりあえず増税だ増税www
    _____(つ_ と)___       ./       \ (自民 )__(自民 )  \_______
 . / \        ___ \アベ   /  ∧_∧ 族\∧_∧   ∧_∧  ̄ ̄ ̄/.//|
 .<\※ \____.|i\___ヽ.アベ . /γ(⌒)・∀・ ) 議 \   ) (      ) <愚民なんてチョロいよなwww
  ヽ\ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ  /(YYて)ノ   ノ 員   \高級官 ̄ \)_/     |__|/
    \`ー──-.|\.|___|__◎_|_.i‐>/ \  ̄ ̄ ̄ ̄\め     \ 僚  | | ┃

566名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/05(木) 10:43:07 ID:Ky7QZUPP0
ステッパーメーカーは何処も一緒では?
S県K市M原のNも、社員の大多数が派遣。
しかも契約前の事前面接が当たり前になっている。
567名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/05(木) 23:27:07 ID:JNvlnrvw0
>>551の言うとおりじゃんか
568名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/06(金) 06:44:15 ID:4XjuoNQr0
自民党と経団連の癒着がよくない
大企業に優遇な税制にして中小企業をいじめる今の政治はいかん
金で票を買ってるといえる
569名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/09(月) 16:06:41 ID:5v6gbDgl0
570シルバー労組の怒り:2007/07/10(火) 18:45:09 ID:+P0xuC610
!ほっとけない!「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由1)マンション管理業務をする「管理員」は高齢者50〜60
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金(給与の3分の1)を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、etcなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
 で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省(地方局)に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第2回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下(不認定)にした。
 つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法7条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺)従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
 しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題 介護問題 のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用(強制労働)の実態をマスコミや行政庁は無視している。
 我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を!!
571名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/27(金) 17:29:27 ID:6agAUz4q0
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

こいつは消費者の事なんか一切考えてないな。
もう安い機種の生産はやめて高級機のみにしたら?
572名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/27(金) 19:16:39 ID:urfOlbZV0
キヤノンの派遣ですが、10月1日からキヤノンの期間社員になるそうです。
嫌なら辞めろとのこと。
偽装請負→派遣→期間社員→2年11月→クビ
こんなところかな。
573名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/27(金) 20:26:20 ID:G6GfjEIM0
>>572さん
どこの事業所ですか?
業種はなんですか。
私も派遣なので、心配です。。
574名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/28(土) 07:50:38 ID:2gsuPheH0
平塚事業所、綾瀬事業所。
製造部門です。
期間社員の詳しい給料条件を知っている方、教えていただけませんか?
時給1300円、交代勤務手当50000、他各種手当?って何だ?
575名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/28(土) 10:31:56 ID:nOSPfGz+0
綾瀬、平塚事業所です。
製造部門です。
期間社員の待遇、条件の明確な説明が全くない。
2割以上は離職するかも。
576名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/28(土) 13:03:14 ID:Y7hZZriS0
日立製作所の某事業所でも、派遣から直接雇用の期間社員へ移行したが、
待遇は惨憺たる物だったらしく、一年経った今は廃止されましたよ
詳細は以下リンク参照の事↓

ガテン系連帯HP
http://www.gatenkeirentai.net/

モバイル版HP
http://www.gatenkeirentai.net/mobile
577名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/28(土) 13:04:28 ID:Y7hZZriS0
↑サイトトップのリンク先、「日立派遣ユニオン」に詳細あり
578名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/07/30(月) 23:03:41 ID:ic2PSOHW0

キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=157008
579名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/01(水) 11:47:59 ID:OpG22TbL0
派遣や偽装請負会社の社長はアホばかり、本当に。
下請けしか受注できん、業績は悪い、ボーナスは少ない、
技術者は使い捨て同然。
てやんでえ、アホは社長をやるな、と声をあげようぜ。
580名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/01(水) 12:15:55 ID:m62cfQN80
どこの会社も戦々恐々としてると思うよ。
派遣という制度を使って潤う・・・。
それが出来なくなりそうな今・・・。
運営上、残さないといけない者をどう残すか(できるだけ現状のまま)。

>579
そういう状況でも働いて金を貰わないといけない連中と、
そういう者を使って潤う者がいて、
請負会社は直接雇用したくない企業の味方(責任の転嫁先)だったりする。

私見ですが結局は、そういった人材を最終的に使う者が悪の枢軸と思う。
581名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/01(水) 22:07:43 ID:T71H7NYi0
東西って知ってる。 つぶれるよん!!
582名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/01(水) 22:25:09 ID:T71H7NYi0
キヤノンは、偽装請負の人数最大 !!
583名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/02(木) 00:10:36 ID:iqYbhW2+0
東西で派遣しているんですけど。
東西はつぶれるのですか?
10月1日より、キヤノン期間社員だから、関係ないといえば関係ないけど。
東西社員wwwwww
584名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/02(木) 10:02:52 ID:wIgXCk0T0
取引先、ほぼキヤノンでキヤノンに人採られてます!!
585名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/02(木) 22:09:32 ID:nwPg5rDC0
キヤノンの綾瀬、平塚事業所では派遣が希望者のみ期間社員になれるらしい。
派遣の95%は給料が上がるって説明があった。派遣会社どれだけピンハネしてたんだよ。
ただ、期間工の一般採用は倍率が凄く高いとの噂あり。一般採用じゃ、オイラは採用されませんなあ…
586名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/03(金) 15:39:56 ID:9waJufp/0
平塚、綾瀬事業所の東西社員の方々はどうなるのでしょうか?
587名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/03(金) 23:24:56 ID:CzFPskqI0
期間社員になるか無理な転勤を言われくびクビじゃないかなゲラゲラ?
588名無しさん@そうだ登録にいこう:2007/08/04(土) 11:55:24 ID:C9tgaQQP0
キヤノンユニオンのブログ更新されないと思ったら
大野さん達は東京ユニオンを脱退したみたいですよ〜
仲間割れですかね・・・
自分達だけで組合作ってどうにかなるとおもってるんでしょうか?
社民系の次は共産系?
589名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/04(土) 12:30:17 ID:SWuSVcTw0
>>588
>>41
○ラインスレへ・・・
590名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/04(土) 19:46:37 ID:SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種(→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
                   ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は3年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

591名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/04(土) 21:57:53 ID:SkD8Jbwx0
偽装請負は政治の力によりなくなりつつある OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、26職種に無理矢理あてはめられて
法の抜け穴的な請負をやっている。

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種(→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
                     ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は3年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。
592名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/05(日) 12:59:26 ID:Ayo1LRNn0
キヤノン期間社員になって、最長契約期間の2年11月後は、どうなるのですか?
再度契約してもらえるのでしょうか?
593名無しさん@そうだ登録にいこう:2007/08/05(日) 14:30:58 ID:hpTVEi3m0
日立のようになるよ。
契約社員→解雇 契約打ち切り
594名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/05(日) 17:33:51 ID:6XfX0Dwy0
>>592
もちろん契約終了でクビ。使い捨てには変わりないのだから。言うまでも無い。
595ハケン・ニュース:2007/08/05(日) 19:04:39 ID:isZzmbIH0
「フルキャスト事業停止か!!
違法ハケンで全支店に命令!!  新規契約1〜2ヶ月!」

大手人材ハケン会社「フルキャスト」に事業停止命令がでた!
港湾での運送作業に労働者をハケンするのは禁じられているにも
かかわらず、ハケン労働者6人を飲料水のつみおろしに従事させていた。

596IT業界における偽装請負の典型例 MCEAの例:2007/08/05(日) 21:30:26 ID:dR480sPv0
IT業界における偽装請負の典型例

例1)多重型の人材派遣
 ┌──────┐ 発注 ┌───────┐ 発注 ┌───────┐ 報酬  , - ― - 、
 | ユーザ 企 業.|――→| 一次請負企業 |――→| 二次請負企業 |──→( 労働者 )
 └──────┘      └───────┘      └───────┘     ` ー -- ‐ '
      ↑                                                │
      └──────────────────────────────―──┘
                              就業
※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない
597IT業界における偽装請負の典型例 MCEAの例:2007/08/05(日) 21:31:03 ID:dR480sPv0
例2)摘発への対策のため、違法派遣を隠蔽した例(首都圏コンピュータ技術者協同組合の例)

                                                     │        ↓託
 ┌──────┐ 発注 ┌───────┐ 発注 ┌───────┐│  ┌───────┐ 報酬  , - ― - 、
 | ユーザ 企 業.|――→| 一次請負企業 |――→| 二次請負企業 |┘  │ 非営利とされる │──→( 労働者 )
 └──────┘      └───────┘      └───────┘    │ 業務斡旋組合 │     ` ー -- ‐ '
      ↑                                                 └───────┘         │
      └──────────────────────────────―─────────────┘
                                          就業
598IT業界における偽装請負の典型例 MCEAの例:2007/08/05(日) 21:31:47 ID:1xz2sRHY0
例2)摘発への対策のため、違法派遣を隠蔽した例
                                                   ┌────────┐
                                                   | 二次請負企業   │
                                                     ┌→│(下記組合を運営). │
                                                     │  └────────┘
                                                     │        ↑結
                                                     │        ↓託
 ┌──────┐ 発注 ┌───────┐ 発注 ┌───────┐│  ┌───────┐ 報酬  , - ― - 、
 | ユーザ 企 業.|――→| 一次請負企業 |――→| 二次請負企業 |┘  │ 非営利とされる │──→( 労働者 )
 └──────┘      └───────┘      └───────┘    │ 業務斡旋組合 │     ` ー -- ‐ '
      ↑                                                 └───────┘         │
      └──────────────────────────────―─────────────┘
                                          就業
599名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/06(月) 00:22:17 ID:7OFAK2ZhO
キヤノンの請負の皆さん。フルキャストの業務停止命令が出ました。キヤノンは偽装請負をしています。早くあなた方の就職先をさがしたほうが懸命でしょう。
600名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/07(火) 14:52:25 ID:bz2wM2br0
キヤノン期間社員の最長契約期間満了の2年11月後は、最低でも1ヶ月以上の期間を空けて再契約を検討してくださるとのこと。
キヤノンの偉い人が期間社員説明会で言ってた。
601名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/07(火) 14:58:58 ID:kYavl95u0
大野さん達は9月にアイラインからリストラされる予定なので
10月1日に期間工にはなれません
602名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/07(火) 18:15:46 ID:qEo76huN0
>>599
フルキャストの件とキャノンの偽装請負はちょっとちがうだろ
業務停止命令が出たのは、建築現場や港湾業務等、派遣禁止の現場に送ったから
偽装請負の件は工場派遣がOKになったのからうやむやになるんじゃない?
603名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/08(水) 00:42:24 ID:rye76dUK0
下丸子の派遣への対応について情報があってら教えてください。
604名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/08(水) 22:56:17 ID:aOgYJg7F0
期間工から2割〜3割もキヤノン正社員になれるのですか?
人材会社はいくらぼったくってるの?
605名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 00:27:42 ID:Cv1uJR900
>>600
あくまでも「検討」ね。しかもフリでしょ。再契約したとしても毎月更新とかだったりね。
絶対信用出来ないよ。あくまで使い捨てなのだから。
606名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 01:18:18 ID:QFeElU5T0
>2年11月後は、最低でも1ヶ月以上の期間を空けて再契約を検討してくださるとのこと。

正社員にする気ゼロw
607名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 10:37:17 ID:chrH8z8e0
派遣社員の契約社員への転籍についての説明会があった。
契約社員で正社員を目指す方はどんどんチャレンジして欲しいとのこと。チャンスは1年に1回、計3回の社員登用試験を受けてくださいとのこと。
合格率は2〜3割に設定されるらしい。派遣での年収は367万円ぐらいだが、契約社員だと400万円以上貰えるのは間違いなさそうだ。
最長契約期間の2年11月後は、労働法改正もあるため、会社としての対応は決まっていないが、継続雇用を希望する者にたいしては、最低でも1ヶ月以上の
期間を空けて雇用する方針とのことです。キヤノンの担当部長のお話でした。
なにか質問ある?

608名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 13:00:34 ID:DvlGRmMa0
どこの事業所も一緒の条件ですか?
平塚ですが情報お願いします。
609名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 13:07:35 ID:bFKfbalg0
年収400万超えるには3333時間働かないといけないそうですが。
610名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 15:30:01 ID:E/hOvk350
正社員登用について、3年たてばキヤノンの言ってることがホントなのかわかるよな。
確実に言えるのは試験が良くてもそれまでの業務の積み重ねが大事ということ。
面接時だけ髪を黒くしたりヒゲ剃ってきたりしてもダメ。
普段から見られてるんだから。



611名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 16:58:28 ID:634MFQfq0
いまどき見た目で判断かよ
612名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 19:38:40 ID:onl7geyb0
下丸子はなんの話もあがっていません。
何か情報がありましたら、教えてください。
613名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/09(木) 22:48:29 ID:T0/6eLBcO
信じる物は救われない


どんなバカでも、いくらなんでももうわかったろ
614名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/10(金) 06:16:48 ID:u+3Bep+w0

http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%





615名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/10(金) 11:39:24 ID:Q3e2NVnY0
平塚事業所、綾瀬事業所。
製造部門です。
期間社員の詳しい給料条件を知っている方、教えていただけませんか?
時給1300円、交代勤務手当50000、他各種手当?って何だ?
616名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/10(金) 14:44:59 ID:C9goY2pr0
ttp://www.canon.co.jp/employ/kikan/offer01.html時給1,200円
契約更新一時金(5万円)、長期勤務慰労金(1年毎最大10万円別途支給)、その他交替勤務手当あり。
例) 3組三交替勤務の場合
月収約26万円・年収約340万円
※勤務形態等により、変動します。

↑これが一番多い例。
あと交代勤務だと残業代は基本的に期待できない。
617名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/10(金) 23:13:10 ID:fdI3jXaM0
ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
(現場のリーダー職)昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」(同社社員)といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全・エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。
618名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/11(土) 09:34:26 ID:gTOFtPed0
>>611
見た目は最低限の条件、スタートライン以前
それをいまどきなんていってるやつって一生社会の一員になれないな
619名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/11(土) 18:36:59 ID:ViftNT640
考え方、古いね
620名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/11(土) 22:33:15 ID:0NwOGVZd0
社会・会社の考え方が古い・保守的なのはいつものこと。
それに合わせられない人が「考え方が古い」と批判めいたことを言って
落伍していく。

見た目くらい会社の建前や要望に合わせてやったって別に減るもんじゃない。

まあ反骨や先鋭を気取って一生負け犬やっていなさいってこった。
621名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/12(日) 06:25:20 ID:5qL2KcYH0
実際宇都宮の正社員で茶髪の人ってまず見ない・・・
622名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/13(月) 10:12:01 ID:VeBY0DRP0
>>619
考え方が新しい君はどんな仕事してるの?やっぱり派遣?

いまどきの新しいスポットでもドレスコードの存在する場所はたくさんあるよな

規律やマナーの守れない人間は集団生活になじまないってことだ

623名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/14(火) 00:34:04 ID:Vf1V/4tT0
>>621
逆に派遣・請負はDQNぽいのが結構いるな
もちろん仕事はちゃんとやってるだろうけど
624名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/14(火) 09:44:22 ID:k3mf4X/K0
>>621
普通にいるが・・
あそこの社員は、派遣にてーだしすぎじゃね?
不倫とか当たり前みたいに感じるのは、なんでなんだぜ?
625名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/16(木) 03:37:00 ID:OYIAFdgo0
>>624
いるんだ
じゃあ俺にはそいつらが正社員に見えてなかったわけだw
626名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/16(木) 22:50:52 ID:C1L6Y90/0
>>623
派遣の男って、誰かがちょっと女の子と仲良くしてるだけですぐ
出来てるとか不倫してるとか妄想に走る奴多いよな
自分が女に相手にされないから?悲しいな
627名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/23(木) 21:08:15 ID:3mFUolhE0
正社員登用の話がでたら、派遣社員の茶髪が減ったと感じたのは俺だけか?
628名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/30(木) 22:53:22 ID:9t09K5tK0
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/l50
629名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 00:31:51 ID:4+03IEI50
>>600>>607
期間社員、最長2年11ヶ月と設定し、今一斉に期間社員に変えるってことは、
間違いなくそれ以前にサヨウナラされるってことだよな
今いる職場が一斉に一ヶ月動かなくなるなんて不可能だもの

それにうちの会社の上が質問した時にはっきり言われたよ
「2年11ヶ月後、期間社員を募集しているかどうかはわからない」
つまりはそういうことです
630名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 00:59:56 ID:hBAoxMyh0
それでも、俺は派遣社員からキヤノン期間社員に移管するしか選択肢はないな。
そもそも、他に条件がいいところがあれば、既にみんな転職しているはず。
2年11月後にどうなっているかは、わからないが正社員登用を目指すなり、再度の期間社員採用を祈るなり、失業手当生活を楽しむなりするしかないよな。
631名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 14:11:53 ID:R4ZiKlVz0
>>630
お前がいくつなのかはわからないが、そんな考えだと行き着く先は、ホームレスの可能性が大
632名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 14:45:18 ID:AfZrbVCoO
【消費税増税】審判無視した、国民への挑戦・・・日本経団連からの声を受け入れた首相
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188534192/
633名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 21:52:52 ID:0HFRKbeLO
転職したいけど、もう26、職歴に正社員なし。
オワタ\(^o^)/


だいたい登用試験の基準が意味不明すぎる。
勤務態度なんか、正社員になれるって聞いたらみんな改めるだろ…
634名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 22:30:01 ID:e1p10bCm0
>>633
>>正社員になれるって聞いたらみんな改めるだろ…
26…云々より、先ずは↑の考え方から変えた方が
良いのでは。
635名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/08/31(金) 22:35:45 ID:FVu//5OOO
縁故だけらしい
636名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/01(土) 01:11:28 ID:2vWoTpNd0
ダブル不倫してるヤツが栃木のとある工場にいるらしいよ。

仕事ができない職場長×派遣女
ただ偉そうにしている課長×派遣女
社員はそのことを知っていてボロクソ言っているのに
そいつらの前ではゴマすり…
自分のクビが怖いのか、自分の地位を守るためなのか…
ここの会社はバカばっかり(´д`)

もー何を書いていいんだかわっかんね!
とにかくムカツクのっ!
637名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/01(土) 01:19:26 ID:dBoQD3Q70
w
638名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/01(土) 10:16:11 ID:J9MW+EtbO
>634
633です。
勤務態度が何を指すかは分からないが、うちは派遣が多すぎるため、細かいところまでキヤノン直属の社員や上の人が見てくれるとは思えないんだよ。


髪色や出勤状況は当然昔からしっかりやってる。
ただそれ以上に細かい勤務態度を見てくれてるのか?と思う。
見てるんならいつも休憩以外も寝てるオサーン正社員とか何とかして欲しかった。
年齢や立場的に注意できないし…


仕事は人一倍真面目にやってるつもり。
639名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/02(日) 06:13:42 ID:/Kq387mT0
某派遣会社にいたものだが安全教育なんて
名ばかりで大事故起こしたので内部告発する
書類用意するわ
640aaa:2007/09/02(日) 06:45:55 ID:p4HAG4xe0
>>633
>>638

したいけど
もう

だいたい
なんか

思えない
思う
欲しかった
できない
つもり
641名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/02(日) 18:56:15 ID:CNYOXNiz0
キヤノンには期待するな。
ただし、仕事は真面目にやっておいた方がいいな。
さらに言えば、いつ契約が解除されるかわからないので、貯金はしような。
642名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/02(日) 22:44:38 ID:pbVDi8270
>>638
世界陸上の朝原を見れば感じる事があった筈
なんだけど終わっちゃったな。



643名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/03(月) 16:56:24 ID:s4kyfsQp0
新聞で見たんだけど、10月1日から86人位期間社員になるそうだ。
アイラインの損害額は公表出来ないが、かなり大きいらしい。

期間社員は5ヶ月更新契約になってて最大2年11ヶ月だそうです。

ということは余命を宣告されたようなものですね・・・

10年も勤めてもこうやって消されるのか・・・
644名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/03(月) 21:44:16 ID:vj1VSIuo0
2年11月後、期間社員に再度採用されることはないのですか?
645名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 00:05:52 ID:ctkcZEIE0
>>643
一般で中途試験受けると倍率50倍超。
10年居ただけで社員になれるなら
誰でもやるよ。
646名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 03:03:40 ID:WQWH4sll0
新型機が苦戦して事業見直しも十分あり得るから
正社員化に踏み切れないんだろうな。
不良在庫大量に抱える事になるわけだし。
647名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 12:08:04 ID:eN5/woFAO
>644
どこのスレど読んだのか忘れたけど。
2年11か月たって、辞めて、そこから最低一ヶ月置いて応募してほしい、とのこと。(ここまでは説明会で聞いた)


でもこれ、もし募集してたら、の話だそうな。
募集してなかったら死亡。
648名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 12:51:19 ID:vmAHjX1/0
>647
募集しないと思う。3年の間に新卒を何名か採って仕事をその期間社員の

人に教えさせて出来るようになったら、ロートルということで契約終了。

多分この手で来ると思う。その契約終了した方は違う派遣会社に登録して

また初めからやらなきゃならない。ということになる。
649名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 17:25:09 ID:eN5/woFAO
来年の3月から、製造も最大三年派遣できるみたいですね。

派遣を使えないのは製造+研究と開発だからって話だから、試作が終わって、いざ量産になったら、派遣にまた切り替えるんじゃないの?
多分三年たてば開発終わってるでしょうし、また派遣にもどるんじゃないかな
650名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 22:48:19 ID:dKilvi9M0
>>646
ここ数年新型機出るたびに苦戦って言ってないか
カノン大丈夫か?
651名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/04(火) 23:48:08 ID:t061UXgP0
652名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/05(水) 18:19:27 ID:FU+zY15hO
御手洗死ね
653名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/05(水) 19:16:51 ID:3kzxrP8h0
↓のレスを色々なところに貼って啓蒙活動をしよう
 一般人は派遣の実体なんて絶対ないしそれほど興味もないよ。ちなみに俺は派遣じゃないけどね

日本の雇用の実態
日経のコラム
経団連関係の会社がどれだけ大罪を犯してきたかがよく分かる
8ページもある大作だけどマジ一読を

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/bookreview/28/index.html
654名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/05(水) 23:19:17 ID:cziTSTb80
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/



朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発

7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。


だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞による偽装請負
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738



キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止?2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15
655名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/10(月) 15:19:49 ID:+adtTl4s0
>>649

戻らないと思うよ。社員にするんだったら今回の件で社員にするはずだから。

今まで渋り渋ってやっと、それでも期間社員にしてるんだから3年経とうが社員にはなれない。

その前に消される事になる。派遣会社ではなく今度はキヤノンで管理出来るようになったから

いつでも切れる状態になったわけで、キヤノン側がかなり有利になったと思う。

期間社員になった人は、かなり不利な状態に陥ったということだよ。
656名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/10(月) 17:38:46 ID:+adtTl4s0
アイラインや他の派遣会社の寮に入ってる方で10月1日から期間社員になる方は

寮を出てアパートを借りなくちゃならなくなるよ!!←家から通える人は別だけど・・・

キヤノンでは期間社員の方は寮や社宅は利用出来ないそうです。キヤノンのHPに載ってた!!

寮生活の方が貯金してきた金が敷金礼金等で消えて逝く・・・

でも今はレ○パレスがあるから問題ないか。
657名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/11(火) 10:16:20 ID:Hx9NbVyuO
便所age
658名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/12(水) 13:49:06 ID:eStkXu1f0
キヤノン子会社 高卒110人採用へ
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070912091931.asp

 キヤノンプレシジョンは従業員が千七人(今年一月現在)で、
派遣社員やパートなどを含めると約四千七百人が従事する市内最大の企業。


973 名無しさん@八周年 sage 2007/09/09(日) 19:42:55 ID:REnmALj50
キヤノン、来春新卒採用15%増=高卒など8割増、現場要員強化
http://ime.nu/ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000150-jij-biz

生まれた年の違いで天国と地獄だな

975 名無しさん@八周年 sage 2007/09/09(日) 20:26:12 ID:KiCmRY0A0
自分より給料が高い高卒新入社員に技術を指導し、
しばらくしたら首切られるのか
請負熟練工は悲惨すぎる。どうなってるんだ
659名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/13(木) 03:17:19 ID:y151dxkp0
キヤノン:栃木労働局が是正指導 偽装請負を認定
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html
660名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/13(木) 23:19:45 ID:njngrGYb0




ソニーを見習って中国・韓国に最新鋭の工場造ればバッシングはピタリと止みます



661名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/14(金) 00:23:36 ID:lnLHzPtN0
10/1から期間工になりますwww 

今日職場長に移籍手当もらえたか?と言われました
私は1つの会社で5年程の在籍ですが・・
 
契約社員(偽装請負) → 派遣契約 → 紹介予定派遣契約 → C社期間社員

となるみたいです。これは法律的に問題ないのでしょうか? 

だれか教えてくださいwww
662名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/14(金) 12:39:46 ID:38HHXTkO0
>>661

法律的に問題なのかは分からないけど、うやむやにされるので他を探した

方が良いと思います。
663名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/16(日) 03:14:43 ID:+zdKVP7s0
当然、キャノンは用意してると思うけど…。
○イラインはキャノンからの紹介予定派遣の
手数料年収の30%らしいですよ。
10パーは還元されるのでは?
664名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/16(日) 13:06:26 ID:zwVrqJ2A0
242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2007/09/16(日) 13:01:40 ID:fUmJ+ySe
昨日の日経に載っていたが、キヤノンは自民党に2,000万円の献金をしていたそうだ。
それに対して民主党に対しては献金をしていない。
そんなに国会の参考人招致を自民党につぶしてもらいたいのか。
汚い奴だな。早く逝けよ。


665名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/16(日) 15:32:12 ID:zwVrqJ2A0
38 :就職戦線異状名無しさん:2007/09/16(日) 13:11:29
【労働環境】キ ヤ ノ ン:栃木労働局が是正指導 偽 装 請 負を認定 [07/09/13]
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

自 ら 率 先 し て 違 法 労 働 を さ せ な が ら

非 正 規 雇 用 が 増 え て る の は

若 者 の 人 間 力 の せ い と 言 い 張 る

キ ヤ ノ ン 御 手 洗 が 議 長 を 務 め る

「 若 者 の 人 間 力 を 高 め る た め の 国 民 会 議 」

( 厚 生 労 働 省 主 催 )

の ペ ー ジ は こ ち ら で す 。 
 ↓
http://www.wakamononingenryoku.jp/index.php

666名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/16(日) 15:50:12 ID:Snvtee0E0
御手洗は国会に呼ばれるから

偽装請負の仕組みを作った人達は
転職先を探しておいた方がいいよ

667名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/16(日) 16:01:37 ID:b5wt9MPZ0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189925248/l50
2007年ノーベル偽装請負賞を決めよう!


【ノーベル偽装請負賞候補】・・・もっとも偽装請負を積極的に行った口入業者
・首都圏コンピュータ技術者株式会社(旧屋号:首都圏コンピュータ技術者協同組合)

【ノーベル偽装請負受け入れ賞候補】・・・もっとも偽装請負事業者の受け入れに貢献した企業
・キヤノン株式会社

【ノーベル偽装請負仲介賞候補】・・・もっとも偽装請負構造の発展に寄与した企業
・JIET(日本情報技術取引所)

【ノーベル偽装請負改善賞】・・・もっとも偽装請負という悪しき慣例を解消すべく改善に取り組んだ企業
・株式会社NTTドコモ
668staff member:2007/09/18(火) 23:43:35 ID:YRZ8w8yA0
請負さん。
もう少し清潔な格好をして。
事前にに予測して対応しろ。
おまえらは権利ばっかで馬鹿か!。
ってか。
669名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 11:18:30 ID:x22khV4eO
茨城県笠間市のキャノン化成岩間は期間社員募集人数は500人!隣りに新社屋建設中で、その関係で募集人数が多いのかな?その中で正社員登用されるのは何人か? 倍率高そ〜!
670名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 13:59:23 ID:YMeobFuD0
>>669
その500人ってキヤノン化成全体での募集人数じゃないのけ?
岩間だけに限らず。
671名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 14:55:24 ID:CZGFSAWA0
請負・派遣からの転籍も500人に含まれるのではないかな。
672名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 15:10:36 ID:6zR5Aqje0
派遣や非正規社員の皆さん 

派遣先では 適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても 報われません 体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように 見せてれば 良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来 派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり 都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ 賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから 適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も 製品の品質低下に 困るから 正社員化を考えるでしょう。
それが いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても 歩留まり悪化でも 仕方ありませんが それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは 複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから 連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある
673名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 18:06:04 ID:uEL9byYw0
>>672
そういう考えの人も一杯居るのは確か。
今あなたが20代前半でそのような考えで不自由無い生活してるんだったら何言ってもわからないだろうね。
でも20後半30代になったときでも、そのいい生活ができるんだろうか?
まあ、あなたは適当にやってるから数年経って新しい人が入って給料同じでも嫌にならないか・・・
嫌になったら辞めればいいし、ロートルで消されたら別の所探せばいいやって思ってるかもしれないが・・・
あなたが言う、数年前から↑の考えで適当にやってきた人らが今30前後になって、必死になって社員にしてくれと申請してる。
これがあなたの数年後の姿ですよ。




てか>>672の文章どっかのスレで読んだことあるな。
674名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 18:35:22 ID:OzzpLKWDO
30越えて人生諦めた奴の理論じゃないのか?それ。
675名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/19(水) 21:30:29 ID:hwGn6C7S0
左翼工作員が2chでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
 ↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
 ↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
 ↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
 ↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
 ↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
 ↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
 ↓
民主党支持基盤の連合(日本組合総連合会)が経団連批判を激化   
 ↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2chやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
 ↓
赤旗が2chで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
 ↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は2chのコピペと同じ。
 ↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。
 ↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インドへ大訪問団を派遣。
それで中国様が激怒。部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致 ← イマココ
676名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/25(火) 12:33:22 ID:xUGI6DIz0
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070925i403.htm
キヤノン「偽装請負」民主が御手洗会長の参考人招致要求へ

民主党の山岡賢次国会対策委員長は25日の記者会見で、
日本経団連会長で経済財政諮問会議のメンバーの
御手洗冨士夫キヤノン会長の参考人招致を、衆参両院の予算委員会で求める考えを明らかにした。

キヤノンで、請負業者の労働者を正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
「偽装請負」が発覚したことなどから、規制緩和などについて御手洗氏の考えをただす方針だ。

(2007年9月25日11時8分 読売新聞)

677名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/27(木) 21:09:55 ID:+e8msKEC0
「偽装請負」=「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」

キヤノンについて、請負業者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」が発覚したことについて!
ここで、あまり知れ渡っていないと思いますが、「偽装請負」が発覚したということは、「社会保険加入逃れ」も発覚したことを意味するのです。
「偽装請負」は、「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」と事実上同義語です。

だから、例えば「ある会社が、何百名分、実際には現場で指揮命令を受ける事実上労働者派遣である、偽装請負が発覚した。」と報道されたら、その文章を「何百名分、社会保険加入を逃れさせ、厚生年金・健康保険料滞納していた。」と読み替えても良いのです。

なぜなら、名目上請負人にすると、労働社会保険諸法令により、原則労働者とされないので、社会保険に加入出来なくなるからです。

678名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/28(金) 16:19:17 ID:ku3/BKp20
今迄、派遣社員だった方は契約社員であれど
直接雇用になれただけでラッキーだと思う。
現在行われている直接雇用の選考で今迄の派遣の方々が
全員雇用されるとは到底思えないから。
会社側とすれば契約であれ少しでも良い人材を求めるだろうから
もう少し謙虚に考えた方が良い。
権利の主張ばかりするより自分を高める努力を。
『労働日数=仕事が出来る』ではないのだから。

キヤノンに限ったことではないけどね。

679名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/28(金) 18:59:37 ID:x37pqMyG0
>>678
オマエ随分上から目線でモノ言ってるけどさぁ
今後は日本の企業もWCE可決の可否によらず
正社員→契約社員になっていくだろうコトを
予測出来ないワケ?

オマエ多分正社員の立場から言ってるんだろうけど
オマエ自身の言ってる
>会社側とすれば契約であれ少しでも良い人材を求めるだろうから
>もう少し謙虚に考えた方が良い。
>権利の主張ばかりするより自分を高める努力を。
>『労働日数=仕事が出来る』ではないのだから。
コレがオマエ自身に当てはまらないと言い切れるのか?
680名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/28(金) 19:18:59 ID:biURs00mO
キヤノン潰れろ
681名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/28(金) 19:43:00 ID:RkgmYKBr0
共産党は請負の正社員よりも、スーパーのバイトを何とかしろよ。
682名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/28(金) 23:05:16 ID:jRdMjKNt0
>>678
事実上三年以内のクビが宣告されたのにラッキーってのは
謙虚とは言わないで負け犬の考え方と言うんじゃないのか?
683名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/29(土) 20:56:02 ID:fG7uS/0Z0
キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明!


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫!!
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
2chで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子 (御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


2chで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派(警察庁)
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

>日本の新左翼集団。通称中核派。
>警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。
>50人以上を殺害、数千人を負傷させている
684名無しさん@そうだ登録に行くな:2007/09/30(日) 04:45:37 ID:IiwHORkk0
このスレやちくり裏スレや全交マスコミ転職ナビを見てる方へ 
賃金以外のことは労働基準監督署へいうより法務局の人権擁護の方のほうが
まだ まともに対処してくれますよ    ミニ録音機材もお忘れなく
選挙は左派に入れたほうが得なのは得しかし年金子育て農業平和外交等とき
て派遣ニートの問題はそのずーーっと後の後に解決すればいい優先順位外と
言うのも社・共のホンネ こうなったら弱者団結し派遣ニート専門の代議士
を共産党抜きで擁立 保持するのが一番なのですが
685名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 10:21:16 ID:r1MUOulV0
キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子 (打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


2chで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく100人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
2chで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 (中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派(警察庁)
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

2chやブログに浸透する中核派の工作活動 (2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。
686名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 10:38:19 ID:Fhfri1wQ0
そんな事より

キヤノンを擁護しているおまえらが何なのかが気になる。
687名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/09/30(日) 11:10:14 ID:4v1APlIw0
いい加減社員も不満たらたらなんで社員乙ってこともなさそうだし、
確かに気になるな
688名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 01:56:29 ID:ZaQjc55K0
今日こそ、工場が地震で倒壊しますように…
689名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 02:21:17 ID:/Ga4NwLt0
倒壊したら、失業してしまうよ。
690名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/10/01(月) 04:19:17 ID:RkOPQyTd0
擁護しているのは、お金をもらって書き込みする
お仕事をしている人達でそ。
それだけ下馬評が怖いってこと。

いまどきセクト・・・・ぷぷ

691名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 05:48:07 ID:PP7gwLPi0
この文書、いろんなところに貼り付けてねん。
----
この8月以降の、サブプライムローンバブル破綻問題で、 英米の外人を見てると、
彼らは分単位で、電光石火で自分たちの銀行の 「破綻銀行の救済」している。
なのに、日本では小泉時代、邦銀のこの「破綻銀行の救済」をなぜ竹中は頑固に
否定してたのか?

本当は、英米のやり方が正しいのだ。なぜなら、「破綻銀行の救済」をしないと、
自分の国の株価がものすご〜く下がる。 これはその国の国益を著しく損じるのだ。

日本では、竹中が英米外人に命令され、邦銀の「破綻銀行の救済」をそれらしい理由を
つけて断固拒否。そのせいでものすご〜く日本の株価が下がった(日経平均七千円台)
ここで、外人が笑い転げながら密かに日本株を買い漁った。

外人が日本株を買い占めた後で、外人から指示が発せられ、竹中は、急遽、「破綻銀行の救済」
を実施(りそな銀行救済)。即座に株価は暴騰。 外人はボロ儲け。笑いがとまらかったろう。

その結果、今、日本の株の60〜70%が外人所有になってしまい 半身不随となった(ちなみに、
韓国も同様の手法で簒奪され、 国家の経常利益は、ほぼ全て、外人に配当金として支払われている)

これ、売国。

竹中には謝礼として2兆円キックバックされたという。 近々政権交代すると、このりそな銀行救済
の、歴史上最大の超巨悪が暴かれ、 竹中はおそらく事態を隠蔽したい某組織に殺害されることに
なるだろう。

今、竹中は必死。
692名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 17:37:47 ID:ArHDWCZZ0
今日から期間社員ですね。おめ・・・いや残念ですね。
来年の3月までは問題ないけど、4月以降残れてもビクビクしながら生活しなきゃ
ならないですね。アイラインより手取りが下がり家族持ち、ローン持ちの方はさぞ大変に
なるかと思いますが、まあしょうがないですね。

30代なので就職しにくいし、出来ても多分また派遣だと思います。
性格・精神的にイライラするようになってくると思いますし、給料が20代初めと一緒なので
ダラダラやってる20代を見て嫌になってくると思います。しかしその状態に陥ったあなた方も
20代前半の頃は30代の方を見て「うるせーなぁ!どうせ派遣だろ?こんなの一生懸命やってたって
しゃーないだろ!30になっても派遣やってる奴って終わりだよ!俺そうなる前に辞めるわ。」と言ってたと思います。
現実あなた方がなってしまったんですよ。それで20代前半の方に同じ事言われると言うことですわ。 

まあ訴えられるパワーがあるんだからなんとかなるかな?

人生\(^o^)/オワタ
693名無しさん@一労働者:2007/10/01(月) 18:00:38 ID:Cu9ws6BQ0
>>685

掲示板で叩いているというよりは、実際に裁判等で騒ぎ立ててる人
たちの中に、そういう人たちが居るという事ではないでしょうか?
それに共産党・ 社民党も一枚かんでることは新聞『○旗』を読め
ば一目瞭然です。

確かに、雇用保険未加入とか給料未払い問題だとかそういうのは大
変な問題ですが、不正な雇用延長だとか偽装請負ぐらいはうちでも
やっています。

ですが、ちゃんとやっていて必要な人材だと認められれば正社員の
道も開けるのも事実です。職種にもよりますが。小さい問題でお金
と売名目的で特定政党や労働団体・テロリストと一緒になって、小
さい問題をさも大きい問題かのように騒ぎ立てるのはやめておいた
方が、大企業の為ばかりでなく彼らが偽善的に言う「弱者の味方」
の弱者のためにもなります。

彼らは労働者の為にやっているのではなく、自分の為にやってい
ます。それが証拠にこういった団体は圧倒的大多数を占める小規
模の問題に関しては知らん顔です。こういった偽善的な行為をし
ている連中が、間違った希望を植え付け、かつ絶望に陥らせてい
るのです。

彼らの労働争議の判断基準は、経団連で役職についているか否か
だという事は現役組合員も言っています。
694名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 21:12:42 ID:utxDE6qS0
キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子 (打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


2chで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく100人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
2chで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 (中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派(警察庁)
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

2chやブログに浸透する中核派の工作活動  
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。
695名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/01(月) 22:20:53 ID:VHV+734u0
自民に入れたって
派遣や偽装請負には、何もいい事が無いからー
696名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/02(火) 06:19:34 ID:U8y2Ue810
「キヤノン」の御手洗会長の招致要求 民主、国会で追及へ 偽装請負
ttp://www.asahi.com/politics/update/1002/TKY200710010403.html
697名無しさん@一労働者:2007/10/02(火) 09:11:06 ID:UyX7dluZ0
>>695

じゃあ、民主・共産・社民に入れれば良くなるのでしょうか?
彼らの売名行為に突っ走る政治を許すなら、本当の意味での弱
者にとっては地獄ですよ。

それくらいなら、自民党に入れたほうがまだましですよ。
698名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/02(火) 09:14:51 ID:88HHqMbBO
御手洗、早く氏ね
699<<左翼過激派 中核派に注意!!@>>:2007/10/04(木) 04:21:56 ID:6TieH3Dl0
>>683>>694などでコピペを繰り返しているのは本物の中核派工作員。

これは、あちこちで中核派が工作をしている(安倍総理の壷のコピペを貼りまくっていたのも連中)のがバレてきていて焦っているための工作。
キャノンはこの問題で一般からもひんしゅくを買っているから「(悪いキヤノンを非難している)中核派を叩く人は変な人」と思わせようとしている。

普通の人間はzengakuren(全学連)サイトなんて見ないw 
キヤノンの御手洗を国会の証人喚問に呼ぼうとしている民主や共産党に比べれば中核派など存在価値ゼロだから叩く理由にならない。
700<<左翼過激派 中核派に注意!!A>>:2007/10/04(木) 04:24:53 ID:6TieH3Dl0
ついでに中核派の2ちゃんのネット工作について書いておく。

http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE にあるとおりで、AAで有名な安倍総理の壷のコピペも連中が作成して広めた。

なお、上のサイトの本文中の(安倍総理の壺コピペを作成した)「元エロ漫画家のフリーター」とは中核派関係者でちゃねらーでもある児童ポルノ愛好家の「カマヤン」(鎌やん)と言う人物。
カマヤン(鎌やん)の昔の作品  http://www.din.or.jp/~kamayan/tuuhan/tuhan.htm
701<<左翼過激派 中核派に注意!!B>>:2007/10/04(木) 04:28:31 ID:6TieH3Dl0
もともと中核派の彼とその配下の者は「スパイ防止法反対」など共産主義的な反自民右派ネット工作をやっている。
さらに児童ポルノが規制されそうであちこちに(児童ポルノメインだと相手にされないから紛れ込ます形で)「安倍内閣はマンガ、アニメの表現の自由を破壊した」と言う内容の書き込みもしている。

例 http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1150898847/690
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/ascii2d/1180718857/

フリーセックス奨励の左翼過激派の彼らからすると児童ポルノや小学校での過激な性教育に反対する人は純潔教育を推進するカルト宗教の統一協会信者だそうだw
例 http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1163313771/68 
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1153143478/
702名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 00:00:00 ID:GNjIArWV0
労働組合ってなんだろう?って人にいかが。
既存の労働組合に不満があったら。
☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

        ∧_∧   。  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       ( ´∀`) / <  労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
       (つ  つ    | 模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|   \_____________
      |          |
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
日時:2007年10月14日(日)午前10時〜午後3時 開催 雨天決行(超悪天時は中止)
会場:東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通:東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩3分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります
703名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 00:34:06 ID:/ykJ/pZV0
10月1日より、派遣社員から期間契約社員になりました。
移籍してから知ったのですが、期間社員移籍までの1ヶ月はいつのまにか紹介予定派遣契約だったみたいです。
これって問題ないのですか?
704名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 06:45:23 ID:/Vf/74xw0
期間社員希望しないで残りの有給全部消化すればよかったなあ・・・
移行の際のごたごたで鬱がひどくなってきた・・・
705名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 10:44:25 ID:pOYMYQGL0
移行の際のごたごたってなんですか?
自分は、期間社員になって履歴書、誓約書、特別誓約書、個人情報取扱同意書、親族調査書、などなどの必要書類の提出が面倒くさくて嫌だった。
706名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 10:54:01 ID:pOYMYQGL0
703さんは、何も告げられずに紹介予定派遣契約をしたみたいですが、具体的にどのような不利益を被ったのでしょうか?
よろしければ、教えてください。
ちなみに、法律的に問題があるかどうかは自分にはわかりません。
707名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 13:08:21 ID:Uh2/0lGxO
気付かなかったが、うちは契約書があったぞ(紹介派遣)。

平塚の場合だから、他の事務所はしらん。
708名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/05(金) 13:13:23 ID:Uh2/0lGxO
ごめん、上の文の補足。

気付かなかったが、ってのは、
「はい名前書いて〜」
って感じだったので、書いた当時はなんのための紙なのかわかってなかったって意味
709名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/06(土) 07:06:31 ID:INtn27V60
こういう状況になってすら、ロクに読みもしない紙にサインするような奴だから
騙されてコキ使われるんじゃないか?
サインするなら一通り目を通して概要ぐらいは把握しないと取り返しの付かないことになるぞ
710名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/06(土) 08:53:47 ID:AS54O59j0
たかだか期間工になるのに、個人情報取扱同意書、親族調査書、なんているのか・・
711名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/07(日) 20:19:12 ID:GrRImm1C0
キヤノンの中途社員(入社9ヶ月・39歳・独身・154cm・72キロ)が急に別の部署に飛ばされた。
奴は派遣社員とともに必要な作業確認を怠ったのだが、派遣にミスをかぶせようとした。
それが職場長(36歳)の怒りをかいクリーンルームに怒号が響き渡った。
そして、9月26日に10月1日付の人事異動が本人に告げられ、27,28日が本人研修、29,30日が本人個別休となり、同じ職場だった人達とは顔を合わせることなく去っていった。
奴を食堂や休憩室でたまに見かけるのだが、みんな無視している。
奴はキャバクラが大好きで、一日に最低7万円は使うと自慢していた。
奴は今度、女に持てる方法を教えてやるよと言っていたが、もはや聞くことはできない。
飲み会での話のネタとして聞いておけばよかったかなとも思う。
712aaa:2007/10/07(日) 23:54:33 ID:KjVkI+Sa0
クリーンルームってことは鬱飲屋? 組立の人?
713名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/08(月) 01:12:53 ID:QDZyu81S0


朝日新聞が 【 偽 装 請 負 】 で告発されました!!!!!!!!!!!!!



朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/1-100
714名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/09(火) 00:13:55 ID:dzujQjbz0
>710
期間であれ直接雇用だからね。
選考も含めて派遣や請負の時よりは厳しくなるんじゃないかな?
715名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/09(火) 02:04:41 ID:KRSPELg+0
派遣法の事とかあまり理解してないけどかってに紹介予定派遣かよ。
所属の派遣の管理は普通じゃキヤノンの直雇用なんてありえないとかいいながら
サインさせやがって。人身売買?おまえらいくらキヤノンからもうけた?








716名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/09(火) 21:30:11 ID:Hz7dSpBQ0
キヤノンと御手洗会長が講談社を2億円の損害賠償などを求める提訴 週刊現代の記事で
http://www.asahi.com/national/update/1009/TKY200710090394.html


キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。


覚悟してろよw
717名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 00:43:34 ID:SdjQkoiS0
神奈川県こころの電話相談
  平日:午前9時〜午後4時  TEL 045-821-8822

平塚・綾瀬地区は心が病んでいる人がおおい模様じゃー
718名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 11:09:36 ID:ig7IlXLg0
綾瀬は病んでしまった社員が多そうだな。
719名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 23:40:07 ID:2w0gZnlY0
どんなに大変な状況でも、一切愚痴を言わず常に物事を前向きに…

一切愚痴を言わずに前向きて…
前向きて言葉の意味が分らず、生活を送り、
たまたま法律を知り、
愚痴を吐いたから現状を勝ち取ったのでは
ないのでしょうか
同情はしますが、共感は出来ない。
720名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 23:51:30 ID:TRIc8cLg0
請負社員の奴が声掛けられたのか正社員(期間契約じゃない)になる予定(宇都宮)
いいのか悪いのかわからないが、他の請負業者の奴がみじめじゃない?
試験受ける前からそういう人って受かって当然的なものなんでしょ?
差別だとか言わないけど平気で引き抜くのってどうかと思うんだけどな。
請負の中の一人だけ抜かれたらその分また誰か入れなきゃいけないのに
そういうの知っててやるのって何だかなぁ。と思う。
残された請負仲間はどう思うか?裏切り行為?

721名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/10(水) 23:59:27 ID:PzRSRYFI0
>>720
正社員にしなかったら文句を言い、
正社員にしても文句を言うのかっw



最低なクズどもだな。

そうやって足の引っ張り合いをしてろよ。
722名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 02:10:54 ID:As/D661r0
期間社員の選考って履歴書だけじゃなく職務経歴書もいるんだね。
派遣の時は履歴書だけでよかったのにな・・・。
実際、選考の内容ってどんなだろ?筆記?面接?
723名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 07:44:38 ID:VIQMc2ceO
>720
それだけ今まで頑張ってきたってことだよ。


宇都宮はそうやって選考基準が分かるだけまだましだと思うよ。
こっちなんてどう評価されてるか分かったもんじゃない。
学歴職歴見ないって言ってたけど、実際どーなんだか…
724名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 10:54:41 ID:W4AGsY2F0
>>722
アミダクジだろ
725名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 12:32:37 ID:7/4cKrUX0
キャノン岩間も請負ラインが増えてきた。

やっぱ偽装でしょうかねぇ?
726名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 13:59:47 ID:JC4F4TNb0
正社員がやってるラインなんてあるの?
727名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/11(木) 23:47:32 ID:Bl1joTV+0
間違いなくまた労働局から偽装だと指導うけるよん

ガイドライン…かってな解釈してるからな

それに請求総額÷個別単価が基本になってるよん

これ以上マスコミにたたかれたくないよwww
728名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/12(金) 00:21:38 ID:XatDJ+eG0
【医療】日本赤十字社の血液事業、過去3年で赤字148億円 検査費増え…「赤字があと5年も続くと事業が立ちゆかなくなる」と危機感
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191848182/540-

540 :名無しさん@八周年:2007/10/11(木) 23:32:28 ID:k3qTRaCO0
献血でタッチパネル化したが、ほとんど意味ないとおもうが。
効率化っていうほど、効率化もできてない。結局紙に印刷するだけだしw
あの端末とタッチパネルとプリンター納入の利権で、どこが儲けたんだか。。。。
もっと導入コストと効率化のバランスをちゃんととったのか?とおもう。

550 :名無しさん@八周年:2007/10/12(金) 00:16:01 ID:5gmkqIRN0
>>540
プリンターはキヤノン。

>108 :名無しさん@八周年:2007/10/08(月) 23:23:47 ID:uk6V6ABr0
> ■役員
> 社長 近衛忠てる
> 副社長 大塚義治(常勤) 御手洗冨士夫(非常勤) 
わかりやすすぎ。こいつのせいだな↑
729名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/12(金) 22:22:24 ID:FGMa8foE0
いい加減潮時。
兆候はすでに出てきているんだから。

730名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/14(日) 11:50:58 ID:O6/OTHHB0
期間工から正社員になれる可能性はどんなもん?
731名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/14(日) 12:05:15 ID:v+0UCksN0
うちで説明受けたときは割合的には5%くらいと言っておった
改善提案とか普段から沢山出したりして、かつ試験の成績が良くないと無理だろ
732名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/14(日) 12:55:55 ID:3cME+KG50
提案出すだけじゃ駄目なんじゃね!
文句言ってるだけだから・・・・
それを解決できる能力が無いんじゃ〜単なる作業者と変わらんからな・・・
そんなことまでできる人間はおいらの周りを見回しても・・・・
733名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/14(日) 22:01:11 ID:LyZlWetM0
改善って実際にやって効果も算出してから出すもんだろ?
734名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 01:44:17 ID:SAwXx0GX0
今日は期間社員としての入社日。
・・・寝れん・・・。
735名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 02:22:45 ID:usEyWntR0
俺いるの事業所では受験者の2割から3割を正社員にする予定っていっていたけど。
嘘だったか〜。
736名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 02:25:35 ID:RPbCjtDSO
仕事内容はどんな事をやっているんですか?
ライン作業の組み立てですか?
737名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 05:46:34 ID:usEyWntR0
事業所や事業部によって仕事内容は異なる。
俺の配属は半導体の検査作業。
クリーンルームで、顕微鏡を使い外観に異常がないかをチェックしてる。
異常があるとデジカメで撮影するのだが、そのデジカメはビクター製だった。
738名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 06:13:40 ID:usEyWntR0
改善提案って、結構迷惑なことが多い。
中途正社員が自分を上司にアピールするために提出するのだが、作業も理解していないのに作成するもんだから作業者全員ブーイング。WWWWWWW.
739名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 06:21:17 ID:O0A3e/m30
キヤノンで金メッキ課というところにいた クリーンルームでジェットプリンター
のインクカートリッジチップを電子顕微鏡で外観検査する仕事だ

キヤノンでも他の課と違い配属されてからも研修期間が長く続く、ウェハーハンドリング試験
顕微鏡外観検査試験・顕微鏡+字外周試験と3関門クリアーして初めて班に配属されて、やっと仕事が出来るようになる
それでもそこの課は全員現場は派遣の人間だった 正社員になった人なんて一人もいなかった

だって、そこの課はあまりにも精密度を要求されるため、正社員がいやがって寄り付かないため
派遣で現場をかためている 正社員になんかしてしまったら意味がない

キヤノンて会社はメーカーなのに商品の心臓部に当たる部分の生産も派遣という外部の人間にたよっている
正社員はただ出庫管理や製品管理をしているだけなんだが、これって逆じゃないの?どうよ・・・
740名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/15(月) 07:36:12 ID:usEyWntR0
俺も電子顕微鏡で外観検査をおこなっている。
この作業認定を得るために半年以上かかった。
派遣の契約期間が半年であるにもかかわらずだ。
この認定がもらえるまで一人で作業を進めることはできない。
10月1日より派遣から期間社員に切り替わったために、退職者がででも派遣会社からの人員補充はできず、しかも2割近くの派遣社員が期間社員を拒否してやめていく。
当然、作業可能者が少なくなるので、一人当たりの外観検査にかける時間は減っていくよな。
結果、ウエハーの膜ムラの見逃しが発生して外部クレームが発生した。
だめだこりゃ。
しかも、作業認定の合否は派遣社員が決めて、正社員は承認の判子を押すだけ。
だって、正社員のみなさんは嫌がって外観検査しないから、出来ないんだよね。
「人が少ないですが、気合で乗り切りましょう」って、精神論ですか、職場長の対応策は。
作業ミスをすると具体的な対応策を明日までに提出しろって言ってましたよね。
半年契約の期間社員には、愛社精神なんぞありません。
時間になったら、定時に帰りますから。残念!!
741某請負:2007/10/15(月) 21:02:56 ID:bHSYZEzl0
>>738
質問するだけでも管理者経由ってめんどくせーよな。
とうとう、自社のメールすら受信できなくなったわ。アホか。
742名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 01:42:22 ID:7U1GdeFA0
キヤノン、内部崩壊ですかね。
743名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 01:52:59 ID:L+xGGW/m0
>>739
逆でもなんでもない
難しい部分を専門の業者に発注し、トータルの製品プロデュースを行うのは自然なこと
問題はその専門職の給料があまりに安すぎることだ
本来はそういった専門分野を請負うんだから、キヤノン社員より給料もらえるのが当然なんだけどな
人件費浮かせるためだけに派遣・請負を使い、そこに専門性や確実な作業を求める
都合よく使っていると批判されても仕方ないだろうな
744名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 02:47:59 ID:pA7bvFz5O
求人雑誌見てると給料はそんなに高くはないと思うのだが、
何故そこまでして働くのか教えて欲しい。
入社祝い金、5万円。6ヶ月後、5万円。一年後、10万円貰えるから?
それとも女がいるからか?
745名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 03:32:37 ID:7U1GdeFA0
難しい分野を専門の業者に発注していれば問題とは思わない。
派遣や請負の何の専門もない労働者に難しい専門分野である品質管理の基幹部分を任せちゃっていいのかな。

746名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 03:47:52 ID:7U1GdeFA0
場所によって違うと思うが、キヤノン期間工の求人誌では月給例28万で掲載されていたかな。
実は、交代勤務をすると結構な手当がつくのだ。
深夜業手当・皆勤手当・交代勤務手当・直勤務手当など。
ただ、どのように計算されて、実際いくら貰えるのか俺もまだわからない。
一応予定では、10月度23日出勤で36.5万円を予定している。
747名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 07:24:40 ID:pLRMtHDL0
そんなに貰えるわけ無いし。
748名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 12:29:59 ID:HdeKu6+SO
3勤のみ+休出でそのぐらい行くんじゃ
749名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 22:22:46 ID:KcHXJWS/O
派遣の時は、3勤の俺より2勤の奴のが稼いでたな。

残業が夜勤手当て+残業手当てで計算されるので、ダラダラ残業をやる班に配属されれば、かなり貰えるそう。
手取り30行った月もたびたびあったってさ。


ただ>746は正直ないと思うんだぜ。
750名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 22:49:10 ID:7U1GdeFA0
派遣時の月給310500円でした。(残業除く)
期間工になっても作業服が変わっただけで、労働条件同一。

751名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 22:53:25 ID:pA7bvFz5O
そんなに稼げるのか、驚いた。で、女は?
暫く浜松で働いてたけど、今は実家へ戻ってしまった。
生活費、家賃代を残業時間に換算したら50時間くらいになるだけに
キヤノンへ行くかどうかは悩むとこだ。
因みに今は北九州で半導体やってます。
752名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 23:11:06 ID:7U1GdeFA0
期待するような女は交代勤務にいないと思われ。
753名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/16(火) 23:29:20 ID:jPeO8rxXO
http://c-au7.2ch.net/test/-/management/1192461116/i

今こそ日本の経営者に反旗を翻すときだ。
754名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 04:09:26 ID:SgUf67RN0
>>739
>>740
俺んとこもそんな感じ
夜勤は派遣・請負に丸投げ
社員が10年以上も夜勤をやったことが無い課
まあ、そのぶんのんびりやれたがね

>>750
どこだよ
羨ましすぎるよ
755名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 04:54:28 ID:PF6gQi1V0
平塚・綾瀬・SED。
756名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 06:53:11 ID:VrQGXT+Y0
>>749
交替勤務手当てがかなり高いと言う事を聞くが
757名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 12:05:45 ID:SOFdKqEWO
>750
派遣会社によって同じ仕事をしていても待遇が違うとは聞いていたがここまでちがうとは。
おれは派遣の時手取り24が最高だった。


もしかすると期間社員になってからも、前までの派遣元で給料が違うのかもね。
だったら何か嫌だ。
758757:2007/10/17(水) 12:12:20 ID:SOFdKqEWO
すまん
755を754の質問の返答だと思って書き込んでしまった。
757は無しで。

759名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 12:16:16 ID:xDWnfOob0
御手洗富士夫早く死ね
760名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/17(水) 20:33:45 ID:S1PCVNJ+0
ROMってみたが、請負社員ではなく負け組派遣社員のスレか。
場違いのようなので出て行くわノシ
761名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 03:33:15 ID:sDGB7y2X0
>>757
俺も最高でそんくらい
762名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 05:54:53 ID:/mL7PP3sO
キヤノソの契約社員に中卒の奴いるんだがよく採用したよな。
履歴書ごまかしたのかな?
763名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 13:28:38 ID:kFvmALWoO
キャノンの契約社員は派遣の面接と同じくらい簡単になれるよ。
764名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 18:11:51 ID:kFvmALWoO
偽装請負の件
なんで光機工場は吊し上げられて隣の宇都宮工場は吊し上げられないんだ?
765名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 19:36:31 ID:7arq5RRv0
あれれれ?
キヤノン期間社員の応募条件は高校卒ではなかったけ?
よっぽど人が足りないのかな。
766名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 19:41:36 ID:gI4dixHy0
御手洗がなぜ逮捕されないのか理解できないんだが
警察に賄賂を送ってるの?
767名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 21:20:04 ID:7elTp6CVO
キヤノン期間工4日で辞めた俺が来ましたよ。
768名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/18(木) 22:28:31 ID:S0K7JMU+O
仕事はどんな感じですか?バックレ率が高いとか?
769名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 02:45:09 ID:j1tadsmG0
トヨタ期間工よりましだと思うのだが、人の補充を全然してくれない。
しかも、欠勤者がでると、休憩にもでにくい。
770名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 07:41:34 ID:bMFwjxzmO
人が集まらないんじゃね?
こんなワーキングプアとかが問題になってる時期に、期間工になるやつなんか少数だよ。


ちょっと調べれば正社員化の実績があまりにも少ないのも見え見えだし…
771名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 11:37:49 ID:9rO2Kc7H0
キヤノンも日立と同じ考えで、直接雇用したんだろうな…

日立、「偽装直接雇用」か 労務管理を派遣会社に丸投げ
http://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html
772名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 12:19:07 ID:9m+ai6InO
上位大学の院了の学生ですら落とされる企業に、契約社員で10年働いたくらい
で正社員にしろなんて図々しいと思えてしまう。
契約社員なんて規定期間の労働力の補充が目的なのに。
悔しかったら大学で専門の勉強した上で採用試験受けりゃいいでしょ。
773名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 12:44:24 ID:bMFwjxzmO
↑まあ言いたいことは分かるが。
法をやぶったことに関しては全力で叩かれるべきなんだよ。
規定期間の労働力の確保…って言うけど、偽装請負の時期に、規定期間を破って雇用してたのは紛れもない事実。


キヤノンに簡単に入ろうとするのは甘い…ったてのは同意するけど、大学出てまで交代勤務でライン作業したがる奴がどれだけいるのかね。
現にどの工場もあなたの言うところの、無学歴で専門知識のない期間社員に依存してるのも事実なんだし、学歴がなくても正社員にしたっていいと思う。


なにより疑問なのは、この会社は従業員を騙してたのに謝罪すらしねーのかよ。
774名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 13:27:37 ID:o5EaaZN20
>>772
単なる逆恨みにしか聞こえん。
別に業務内容が同一になるわけでも無いのに。
ひょっとして、キヤノンに就活して落っこったクチか?
775名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/19(金) 18:34:21 ID:nXCGhHSGO
バックレ率はどれくらいですか?
今、半導体やってるのですが、仕事の割に給料格安で会社変えたいのです。
776名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 00:32:05 ID:b56cphMj0
>>772
高卒正社員を大量採用中なのに
何の話だ?
777名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 02:27:30 ID:6UD+4VWnO
>>764
ヤりたくても、派遣の事業所長がヤらせないんですよ。
ヤろうモノなら所長を先頭に、古株のスタッフ、所長の言いなりになってるスタッフ、所長を崇拝してるスタッフ達がイジめるんです。
気にいられなくても同じくイジめられます。見ていてかなり悲惨ですよ。
相手は、作業者だろうが、現場責任者だろうがお構いナシですから…
778名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 11:45:19 ID:3y/dAX89O
単に偽装請負とかの問題とは関係なく、苦労せずに大企業の正社員になるって言うタナボタ的な考えでいたんだろ。10年も勤めれば正社員にしてくれるだろうと甘〜い考えでね。アホどもの考えそうな事だわ。

キヤノン上層部もその事実をわかってるから正社員にしないんだよ。

結果人間楽な方ばかり選んでるとその後はろくな人生にならないのは確実。自業自得だな
779名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 12:31:45 ID:lPCvYpO00
お前が言いたいことはわかるが今回の問題とは根本的に違うぞ
キヤノンは法律違反をしていたのにその責任を取るかどうかという話だ
このまま「違法だったけど直しました!もういいよね!」で済ませてしまったら、
「なんだ、違法行為をしていても怒られたら直せばいいんだ」という悪しき前例を作ってしまう
780名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 13:47:17 ID:HTl0YTlLO
簡単にはなれないけどさー


期間社員ですら最長で三年だろ?
それを姑息な手を使って偽装して10年雇っといて、


世間にバレたからやめるね!
後三年たったら期間社員の契約が切れるからこれでこの問題はおしまい!
でもよかった!超安上がりに13年も技術者雇っちゃった!
甘ったれなんか正社員にしてやんねーしおまえらには謝罪もしないよーん!!

っつーのは経営者の神経を疑うよ。



今回一気に全員期間社員になりましたが、三年後一斉にいなくなる訳だけどどうするつもりなんでしょうね?これは本気で疑問。
781名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 14:03:22 ID:b56cphMj0
製造派遣も3年になったけど

採用数と退社数を、時期を分散して
人不足になるのを解消するのが目的
782名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 17:46:55 ID:zMbjO0LJ0
期間社員になった人でも休日は楽しく遊んでますよ。

今までとなんら変わらんと言うことで。。。
当初は落ち込んでたけど今はそんなことなく遊んでる人は遊んでる。

まあ〜そういうこと〜
783名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 18:26:56 ID:fFVyRKMw0
>>780
(゚Д゚)ハァ?
技術者じゃyないよ!
オペレーターだYo
784名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 22:57:00 ID:D6d9PuTn0
関東の某事業所では中途正社員を採用し半年から一年育成し大分に出荷してる。
そろそろ、年明けに誰が大分に行くか発表されるはず。
楽しみ、楽しみ。
785名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/20(土) 23:53:54 ID:DN+gHyHlO
ありえねぇ!!仕事できる人が中途採用試験おちて仕事できないヤツが受かっちょんの!!PCでソリティアして残業もらってる契約社員が安岐にいる!!!!
786名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/21(日) 03:51:18 ID:9S64KHQn0
>>784
やっぱ出荷の為の中途採用でしたか。
ある一定期間だけ転勤という話だけど、どこまで本当かあやしいもんだ。
大分永住かぁ〜想像ができん
787名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/21(日) 05:15:55 ID:aykBhjfq0
一定期間の転勤で将来、関東の事業所に戻ってこれるらしいが、まだ戻ってきた人はいない。
噂では、最低3年から5年は大分らしい。
新卒者、中途採用者が選抜される可能性が高そうに思える。
キヤノンは住宅手当、社宅が無いので大分の物件を探すのが大変と言っていた。
ただし、引越し費用はでるらしい。
788名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/21(日) 05:24:17 ID:sCU5lXceO
し◎◎くんのパパじゃなく、その友達がしゃべりかけてきたけど、、、、どうしたらいいかわからなかった
789名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/21(日) 05:26:03 ID:sCU5lXceO
誰かがしっかりしすぎママでって
790名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/21(日) 05:28:43 ID:sCU5lXceO
 誰かが歌はまぁまぁって
791名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/22(月) 02:30:25 ID:ak50o8uQO
中卒で契約社員になれて良かったですね。
次の契約更新は無いけどな。
792名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/22(月) 18:21:18 ID:/d+brObZO
仕事はどんなことをしているのですか?
793名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/22(月) 19:47:31 ID:bEV4szXU0
ひたすら顕微鏡をのぞいています。
794名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/23(火) 18:23:09 ID:pqHs5z4jO
そんなに楽なんですか?
795名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/23(火) 19:05:25 ID:0vM84YriO
>>787
契約はしらないが正社員は9割出るらしいよ
796名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/24(水) 08:22:41 ID:KUqWs16DO
求人雑誌みたら基本給15万と書いてあるんだが、何かの間違いですか?
797名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/24(水) 13:36:31 ID:9EPPchdt0
期間社員は時給計算じゃ?
798名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/24(水) 16:08:06 ID:U0XsWnJN0
朝礼が15分前の無給出勤だったが、↓スレの>>82の書き込みの影響か、
定時になったぞ。監視員いるってことなんだろうな〜。
どんどん書き込もう。法的な事で書き込むより株価に影響があることは
無視できないからな〜。

【弘前】キヤノンプレシジョン【P2】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184456562/
799名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/24(水) 17:09:05 ID:KUqWs16DO
とにかく給料安そうですね。
女が多いならいいんだが。
800名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/24(水) 18:32:52 ID:zkNUtk7L0
昼勤だけならともかく、交代制となると女は少ないよ。
全くいないとは言わないけど。
801名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/25(木) 10:19:28 ID:ySjsChex0
断言する!
君たちが期待するような女はいない事を。
802名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/25(木) 12:45:16 ID:89yE3qVX0
契約社員って一部の人だけでなくほとんどなってしまったの?
803名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/26(金) 02:37:55 ID:IaM0QfbXO
☆☆大分キヤノン・キヤノングループその7☆☆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188056299/
804名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/26(金) 21:58:09 ID:MkpSzHfAO
期間社員が正社員になれる確率って、どんなもん?
805:2007/10/27(土) 01:01:58 ID:lN8rtzdcO
>>804

5%

事業所によって違う

登用試験受かりたければ人事権ある奴に媚び売っとけ
実力も必要だけど推薦なけりゃ絶対受かんないからな
806名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/27(土) 09:09:46 ID:eoa+XxKU0
向こうとしては同じ仕事なら安く使いたいからねえ
807名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/27(土) 11:53:22 ID:oJOikUBb0
5%か、やる気なくすでござる。
20〜30%の予定と言っていたのは釣りだったのか。
808名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/28(日) 10:53:16 ID:ldwuVVeJ0
ちょっと待てよ。東西株式会社。
9月21日から9月30日の給料明細を見たが、交代勤務手当が深夜手当に名称が変更になってますって。
名称を変更するのはいいけれどよ、金額が50000円から30000円に減額されちまってるよ。
皆勤手当30000円も出るもんだと思ってたのによ0円かよ。
事前に説明してくれよ、どうせ皆勤手当が出ないんだったらなあ、有給使って仕事を休んでたよ。
最後にこんな仕打ちかよ、元東西派遣のキヤノン期間社員は不満が溜まっているぜ。
809名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 04:29:03 ID:f3AcMwYrO
二交代の給料を試算してみた

月20日として考える
残業交代勤務手当て、日直手当ては含めない(契約書に額が書いてないので)

皆勤もらったとして、月給が21万
そこから2勤の時に若干ある夜勤手当てを出すと、2勤が10日あるとして夜勤の時間は一時間半なので7350円。


全部足しても22万いきません本当にどうもありがとうございました
交代勤務手当ての額はいくらなんだろう。


と言う訳ですので、広告とか上記の月収例に騙されないようにね。当然だけど配属される場所によって差が出ます。夜勤がないとあんまり稼げません。
810名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 05:21:38 ID:+Km4dcVN0
よし、俺も期間社員二交代の月給を試算してみるぞ。(2組二交代勤務)
ただし、在籍しているキヤノン事業所の契約書に従うぞ。
月20勤務なら早番10日、遅番10日で計算な。
時給1300円×7.5時間×20日=195000円
深夜業手当 遅番10日×1.5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍=6825円
皆勤手当 15000円
交代勤務手当(2組二交代勤務) 20000円
直勤務手当 遅番10日×1000円=10000円
合計246825円
811名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 05:51:46 ID:+Km4dcVN0
ちなみに、4組三交代勤務の月給例はこれぐらいかな。
月21勤務で、早番7日、遅番7日、深夜番7日の仮定で計算するぞ。
早番 時給1300円×7.5時間×7日=68750円
遅番 時給1300円×7時間×7日=63700円
深夜番 時給1300円×7.5時間×7日=68750円
深夜業手当 遅番7日×1.5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍=4777.5円
深夜業手当 深夜番7日×5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍=15925円
皆勤手当 15000円
交代勤務手当(4組産交代勤務) 50000円
直勤務手当 遅番7日×1000円=7000円
直勤務手当 深夜番7日×2000円=14000円
合計307903円
812名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 06:52:30 ID:G/FDtFD7O
深夜働かないとたいした給料にならないうえに、
3年以内にさようなら
この正社員求人が多いご時世、
こんなのになるなんて頭おかしいとしか
813名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 08:09:56 ID:f3AcMwYrO
>810、811さん

皆勤と日直を足してから深夜料金って算出しなかったっけ?
事業所によって違うんか?
にしてもやっぱ三交代いいなあ
814名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 08:45:21 ID:+Km4dcVN0
ごめんなさい。どうやら、間違っていました。
深夜業手当は、交代勤務手当と皆勤手当を基本時給に加算して35%の割増賃金を支給する。
と、雇用契約書に書いてあった。
ただ、どのように計算がされるのかわかりません。
815名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/29(月) 20:50:43 ID:ZEE482Yq0
>>811
時給制じゃ、月平均だと21勤まで行かないよ
816名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 03:59:25 ID:jTUZGvWR0
時給制じゃ、月平均だと21勤まで行かないよ

意味がわからん。詳しく説明してくれ。
俺は、年内は月平均23出勤なのだが。
来年は、わからんけどな。
817名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 05:07:25 ID:IMyXFgVm0
>>807
20〜30%も社員登用してくれるトコあんの。
どこの事業所だ?まさか俺と同じ事業所じゃないだろーな。
俺が聞いたのは期間社員の中から2〜3割を、社員登用の「対象」として
考えてるってことだったぜ。
つまり残りの7〜8割は、今からどう頑張っても社員にはなれねーてこった。
その2〜3割からまたさらに厳選されるんだから、最終的には5%程度じゃねーの。
どういう基準で選んでるんだか知らネーけど、年齢、学歴、職歴あたりの
書類審査で選別されたんじゃねーかな?
30近くにもなってバイトしか経験ないオイラは、多分対象外だな・・・。
818名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 05:20:36 ID:VcFJ9jK7O
就職氷河期組?
819名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 05:42:48 ID:OdEimWMJO
平塚だけど合格率2〜3割って聞いたぞ。
820名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 10:36:06 ID:jTUZGvWR0
平塚・綾瀬は社員になると全員大分に出荷されてしまうんです。
821名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/30(火) 17:27:26 ID:0i688bF40
>810.811

そこから所得税やら保険やら色々引かれて結局は手取り20万やら25万やらに

なってしまうんですよね〜。
822名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/10/31(水) 12:12:36 ID:uHgUHnU7O
そんな当たり前のことを改めて言われても
823名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/01(木) 12:44:43 ID:euTkxvUr0
税金はキヤノンが悪いわけでもなく、派遣制度が悪いわけでもないしな。
824名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/04(日) 21:04:44 ID:HoWwWU8W0
暇だったんで、キヤノン期間社員での今月の給料計算してみた。
23日出勤で170時間45分勤務。
おそらく368507円。
俺の場合、派遣だと314519円。(昇給と手当があったので、ちょっと高め。)
差額53988円。
派遣新人だと272481円。
差額96026円。

825名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/04(日) 22:50:22 ID:LYqF1DBg0
計算するのはいいけどさぁ
期間終わった後の事は考えてるわけ?
期間終わって放り出されて、違う所で今と同Lvの給料なんてもらえないからね
金だけで考えてると、人生終わるのをおわすれなく
826名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 04:36:12 ID:9G20YyCa0
期間終了→失業手当三ヶ月→期間開始(キヤノン・トヨタ等)
827名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 11:10:39 ID:l1Mwb2Z6O
また雇ってもらえるならね
今何歳?
30ぐらいまでならいいけど、それ以降は会社なんて冷たいよ?
828名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 12:33:03 ID:Wn21lrJHO
まあどうしたらいいかワカンねってのが本音かな。
正社員なれるように頑張るよ
829名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 12:59:59 ID:9G20YyCa0
金は貰える時に、貰っておくにかぎる。
正社員時代の給料なんて、26日出勤、給料23万、社会保険なし、サビ残あり。
もちろん、ボーナスなし。
830名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 15:15:52 ID:SchrcgJ80
期間社員の人、今までと変わらずに遊んでるよ。
今後のことは気にしてないみたい。今が楽しければそれでいいそうだ。

でもなんか最近愚痴るようになって安く安くな店探してるわ。

だけど出費は派遣社員時と一緒らしい。

その日暮らしだから車検や何か在ったときの貯金は無いそうで、考えない事に

してるんだって。
831名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 17:24:40 ID:Wn21lrJHO
830みたいに期間社員は遊んでるとか、その目で見てきたかのように言う人は何?
正社員だけど期間社員見下したい人?
それとも何なんだ?
期間社員だけど自分だけは遊んでないと思ってる人?
832名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 18:18:11 ID:SchrcgJ80
831>
それじゃあなたは休みになったら何やってるの?

833名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 18:32:33 ID:9G20YyCa0
期間社員だが、俺は契約期間の労働時間は一生懸命働き、貯金をしていくつもりだ。



834名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 18:55:02 ID:l1Mwb2Z6O
>>830
キヤノン社員ってこんなのばっかなん?
トップが腐ってると下も腐るということか
835名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 19:28:28 ID:aiBCBquy0
>>834
その日暮らしの事しか考えていない、期間工や派遣のが腐ってる
まぁ、変な社員もいるだろうけどな
つーか、>>826みたいな考えで期間やってるならさっさと辞めた方が本人の為になる
ま、今はわからなくても歳とれば嫌って程、わかるだろうけどな
期間工から社員なれても、地獄が待ってるだけだぜー
836名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 19:44:29 ID:9G20YyCa0
結局、地獄が待っているということを言いたいのですね。

837名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 20:14:18 ID:+byBdB0h0
>>824
36万ももらえるのスゲー
838名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/05(月) 20:42:20 ID:Wn21lrJHO
休みの日は、ニコニコ動画を見たり、ゲームをしたり、絵を描いたり、セックスしたりしていますよ。
とマジレス。


今思ったんだけどこういう所に書いたりしても恥ずかしくない趣味って何かないかね?
自分で振り返ってみて、面接の時に休日の過ごし方とか聞かれたら困る気がしたよ。
839名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/06(火) 12:59:45 ID:0+VG4Z7X0
>838

資格とれるように勉強したら良いと思うよ。他の人と差付けるなら資格位しか
ないよ。だって他に比べようがないんだから。

そしたら採用される率上がると思うよ。
840名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/06(火) 18:03:13 ID:zmysgdlwO
>839
アドバイスありがとう。
しかし何がいいんだろう。実用性のあるやつは平日しか受けられなかったりする。
やっぱり英語とかが評価されるのかな?

そこらへん聞いた人いない?
841名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 21:00:11 ID:rHvWQII10
期間社員を希望する奴がいるかもしれないんで、4組三交代での給料面での待遇を公開する。
10月 23出勤 350101円
11月 23出勤 323531円
12月 21出勤 329335円
842名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 21:34:49 ID:7rEyGpst0
>>841
給料良いな
843名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 22:04:19 ID:rHvWQII10
2年11月で解雇だがな。
844名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/11(日) 22:10:00 ID:UrjD+2Ck0
>>841
手取りじゃないだろ!
845名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/12(月) 00:38:30 ID:2rGR9P1pO
希望通りのシフトに配属されるかは分からないので入る人は気を付けてね。


夜勤有り土日有り
夜勤有り土日無し
夜勤無し土日無し

一番下に配属されると、その辺の派遣や期間工の方が稼げるかと。
846名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/12(月) 09:22:37 ID:FifwZEpx0
>>844
手取りの分けないだろ!
847名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/14(水) 12:18:28 ID:jZ7DuknvO
労働契約法が通ったら間違いなく正社員になんか成り上がれませんね。


詳しくはググって欲しいんだが、要約。

今までは有期雇用に対して明文化された法律はほぼなかったんだけど(三年までってことくらい)、今回の法律で、正社員にする機会は与えることが法律になる。
ただしかし、有期雇用の経験を理由に優先雇用をする必要はない、とのこと。

俺の今までの努力オワタ


微妙にスレ違いだが、何か嫌な予感がひしひしとするので書き込んでみた
848名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/14(水) 17:56:43 ID:s7DkRdk80
>>847
あのさ、期間工や派遣から正社員になりたいなら、キヤノンじゃないほうがいいと思うんだが
849名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/14(水) 18:43:31 ID:WpleSNGR0
>>847
詳しく!
どこのサイトをググレばいい?
850名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/15(木) 01:49:04 ID:Ef/QMJln0
>>849
ググれば、そのサイトがでてくるのでは?
851sage:2007/11/15(木) 22:26:42 ID:fw+kLjYY0
ほれ。

http://www.zenroren.gr.jp/jp/housei/data/zen360-p2-p3.pdf

結構色んなサイトを読んだんだけど、否定的な意見ではこれが一番分かりやすかったかな。
ファイル形式が特殊だけど、見れる人は是非見てね。
簡単に社員になれるわけじゃないって、わかってたけどねえ・・
852ななし:2007/11/16(金) 23:45:40 ID:ewmAx7Fc0
去年、下丸子で一般事務の募集があったけど、
今年は今のところないね。
今後あるのかな?誰か知ってる?
853名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/17(土) 01:47:20 ID:xabG7PHG0
名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/12(月) 20:40:03 ID:DFOGU1wn0
更衣など労働者自身の更衣などの時間については見解が分かれており、
一定の作業衣などの着用を義務付けている場合には、
労働時間であるとする見解と、
更衣などは労務提供の準備行為であり労働時間ではないとする
見解がありますが、就業規則にその定めがある場合
や作業服の着用を特に使用者が義務付けるなどの特段の事情がある場合
は労働時間として取り扱うべきものと考えられます。


皆さんの職場は更衣と更衣後の職場への移動時間は
労働時間として扱われてますか? 作業服の着用が義務付けらてるなら
労働時間ですよね。 


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/12(月) 20:43:42 ID:DFOGU1wn0
2000年3月9日の最高裁で「作業服及び安全衛生保護具の着脱、
更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」ことが確定しました。

みなさん、始業開始時間に更衣室で着替えてますか? 開始前に着替えて、
開始時間に間に合うように作業場に移動してませんか?
854名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/17(土) 20:03:59 ID:0wAnoivB0
>>851
ありがとうございます。
要するに、正社員の採用試験を受ける機会は保障するけど、正社員に採用しなくても罰則は無い。
ってことですか?
855名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/17(土) 20:07:07 ID:xabG7PHG0
 (最高裁第一小法廷判決 平12.3.9 三菱重工業長崎造船
       所事件)。
        この事件では、会社が作業服および保護具等の装着を義
       務づけ、その装着を事業所内の所定の更衣所等で行うと決
       めている場合、作業服等の装着・更衣所から準備体操場ま
       で移動と、終業時刻後の更衣所への移動・作業服等の脱離
       に要する時間は、会社の指揮命令下に置かれており、労働
       基準法上の労働時間に該当するとしています。
856名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/17(土) 20:55:11 ID:F6bu3QDCO
>>854
そうだね。

派遣先企業が、派遣法による抵触期間を迎えたら、派遣社員を正社員にする為の「機会」を与えればいいみたいだね。
罰則規定も無いみたいだし。
857名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/17(土) 23:02:55 ID:xabG7PHG0
みなさんの工場は、
「作業服着脱、更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」が、守られてる?
着替えの時間と作業場への移動時間の給料出てる? 
 更衣室から、作業場までが遠いから、金貰えるとなると、
うれしいのだが。
858名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 01:36:35 ID:gKuo3FKh0
>>857
労働組合にすら入れない期間社員の俺が「作業服着脱、更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」と主張しようものなら次の契約更新は無いと思われる。

859名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 01:41:42 ID:vXNuS5VUO
>856

違うよ〜。
今まで期限つきの雇用に関しては、三年までって決まりぐらいしかなかったんだってさ(だから期間工は揃いも揃って2年11か月なんだわ)
だからもうちょい具体的に決めようぜってことらしい。


派遣は期間に接触したら直接雇用にする義務があるだけであって、別に契約社員でもいいんじゃなかった?
違ったらスマン
860名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 13:51:39 ID:F9qj4MJ90
588 :七誌:2007/11/17(土) 23:04:49 ID:CcC5D0iG
みなさんの工場は、
「作業服着脱、更衣所と作業場間の歩行が労働時間である」が、守られてる?
着替えの時間と作業場への移動時間の給料出てる? 
 更衣室から、作業場までが遠いから、金貰えるとなると、
うれしいのだが。


589 :ななし:2007/11/18(日) 07:55:28 ID:JFixuHyv
8時25分出社が強制されてるけど5分間只働き

退社したら訴訟で請求する


590 :某工場:2007/11/18(日) 09:57:22 ID:Oqsg9M8z
始業前に行われる体操に出ないと人事考課下がる職場まで存在するらしいな
861名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 18:33:04 ID:50VJrpKd0
左翼工作員が2chでキヤノンを叩く工作をする理由。


日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
 ↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
 ↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
 ↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
 ↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
 ↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
 ↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
 ↓
民主党支持基盤の連合(日本組合総連合会)が経団連批判を激化   
 ↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2chやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
 ↓
赤旗が2chで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
 ↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は2chのコピペと同じ。
 ↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
 ↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致 
 ↓
週刊現代がキヤノンと731部隊が関係あるという完全な捏造記事を書いて、キヤノンが提訴。
左翼団体は日本軍の残虐行為と無理矢理こじつけて相手を中傷するという常套手段を使ったようだ。    ←今ココ
862名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 18:46:13 ID:qdeuecVQO
更衣どころか点呼が五分前なのですが
始業時間にはすぐ仕事始められるようにしろ、だそうです
別に元々そのつもりだけど、規定にしちゃうってのは
法律勉強しろって言いたくなるよな
863名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 20:07:37 ID:NFeEsicZ0
2007年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は


東大23人
京大12人
阪大16人
東北大21人
名古屋大16人
九州大12人
東工大39人
早稲田58人
慶應65人
上智15人
-----------
計277人


内定者600人の内、277人が上記10大学出身者


主要80大学人気企業300社就職ランキング・2007年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html
864名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 20:14:17 ID:l7/36Xam0
大分キヤノンで請負として働いてました。
偽装請負に関してですが、実状をここで書き込むとたぶんというか、絶対
ニュースになりますよ。
いいたくてもいえないですね^^
865名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 21:14:05 ID:F9qj4MJ90
862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 18:46:13 ID:qdeuecVQO
更衣どころか点呼が五分前なのですが
始業時間にはすぐ仕事始められるようにしろ、だそうです
別に元々そのつもりだけど、規定にしちゃうってのは
法律勉強しろって言いたくなるよな

862さんは、どちらの工場ですか?
866名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/18(日) 23:04:46 ID:gKuo3FKh0
>>864
実状を言っちゃってよ。
非正規社員は、首が怖くて、キヤノンに対して意見できる場は2chぐらいしかないでしょ。
867名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/19(月) 00:12:45 ID:jmYK2/3VO
ニュースにならないよ。キヤノン様は上玉のスポンサーですから。

偽装請負が業界内で最も酷かったのに、大っぴらに騒がれなかったのはそのせいだと聞いてる。



まあ確かに、派遣法を少しかじって過去を思い返すと偽装MAXだった訳だが。
だって俺、偽装の時、自分が派遣社員だと思ってた。製造業に派遣使うことが違法だなんて知らなかったし。
868名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/19(月) 19:04:49 ID:UMzJnhx+0
誇りをもって仕事したいんだ!って訴えたんだから文句言わずに働けっての!
結局金じゃねーかよ!
869名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/19(月) 20:10:52 ID:DSN5GDE20
>>868
まったくだ!
870名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 02:09:56 ID:Lojz3IAfO
>862 自分の所は10分前に朝礼が始まる。
その5分前には制服着てその上に作業服着てその他準備して仕事に備えてなきゃいけない。
駐車場からロッカールームまで10分はかかる。
そこで制服に着替えてそこからまた作業場の更衣室まで行き作業服を着る。
それからその他準備がある。
ロッカールームには始業時間の30分前にはつかないといけない…。
作業開始前に疲れる。きつい…。
871aaa:2007/11/20(火) 06:29:38 ID:TMviL6pi0
いやなら辞めればいいじゃん
872名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 08:06:25 ID:HvS6b6EG0
キャノンはずるいからな
873名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 15:07:13 ID:lKpfAEwsO
無職になるのはいやです
874名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 17:28:03 ID:rp7kQ3Lk0
>870
毎日満員電車で通ってる人とか朝早くから仕事してる人に比べたらなんてことないよ。
そんなんで辛いって言ってるんだったらあなたはもう自宅警備員になるしかないですよ。

凄い楽な仕事だと思いますよ。幾ら貰えるかは分かりませんが・・・
875名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 18:19:24 ID:kSJ1DYmd0
御手洗経団連会長を参考人招致要求!は悪質ないやがらせ!!
http://blogs.yahoo.co.jp/shindo19462000/4163862.html
876名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 19:29:56 ID:lWRZyCvf0
満員電車で通勤は合法。
着替え、作業場への移動時間を労働時間として
認めず、給料を払わないのは違法。

こんな単純なこともわからないやつが居るんだね。

もう少し、証言を集めて、労働局に相談しよう。
物的証拠ってない?   
本当は、始業時間に着替えを始めればいいのに、
勝手に労働者が早く来て働く、とか言いそうじゃない?
877名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/20(火) 22:40:08 ID:M9xDOF1g0
>>876
うちは8時きっかりに点呼取ってたよ。
878aaa:2007/11/21(水) 06:27:08 ID:WWoT5LcU0
いまメモ・チクリが横行しているから、かえって気をつけて
法令遵守されている罠
879名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 17:45:10 ID:ebQ7CUb70
>876

>満員電車で通勤は合法。
着替え、作業場への移動時間を労働時間として
認めず、給料を払わないのは違法。

意味分からん・・・8時間(12時間)内の労働なんだから問題ないだろ?

それじゃあなたは8時になったら会社のタイムカード押してそれからロッカーに行って着替えてさあ始めましょうってやってるの?

移動時間も立派な労働時間だ!っていうならあっちこっちにタイムカードやIDカード等かなり厳しい時間管理されることになるよ。

時間過ぎたら減給になっちゃって更に大変になるじゃん。

そしたら皆、早歩きや、ちょっとミスったら掛け足になるよ。

そうなったら瞬間移動を体得するしかない!
880名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 19:48:47 ID:bPd1fXTP0
着用が義務付けられている作業着に着替える時から始業開始になり、
仕事が終わって、
作業着から私服に着替えるまでが労働時間としてカウントされる
のが合法。 堂々と法令違反犯している会社もめずらしい。
正社員はボーナスとかで、ただ働きの埋め合わせができるという考えもできるが、
期間工なんかも、その違法の労働時間で給料計算されているだろうから、
間違いなくタダ働きだな。 
881名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 19:50:23 ID:bPd1fXTP0
ここってタイムカードあるの? 
証拠は残さないようにしてるんじゃない?
882名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 20:18:12 ID:9Up1h1B80
掃除なんかもそうだよね。
定時間内にはヤラずに定時後にヤラせるモンね。
掃除当番は持ち回りだけど、掃除とゴミ捨てがある時は
10〜15分位かかるもの。
これ皆タダ働きだしね。
883名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 20:35:05 ID:Vx0iJmG30
だって掃除は業務じゃ無いんだから金出せるワケ無いじゃん。
自分の身の回りを綺麗にするという当然の事になんで給与が発生すんの?
そんなん「呼吸してやるから呼吸代よこせ」なんていうヤクザの言いがかりみたいなもんじゃん。
どうしても掃除が嫌ならゴミ屋敷で働いてくださいな。
884名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 22:15:18 ID:bPd1fXTP0
883のチンかすくんの考えだと、
キヤノンの掃除のおばさんは、無報酬で掃除してるんだね。
趣味が掃除なのかな?

あほやな〜  さすが、労働法無視する会社の社員?
885名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 22:32:05 ID:Po/M0/Oq0
昔光機のCR内で働いてたけど、
CR内も掃除のおばさんが時々入っていたが作業エリアは
自分らでやってたよ。でもきちんと業務時間内だったぜ。

その分シフトの引継ぎが伸びたりして結局帰りは遅くなるんだけどな。
886名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/21(水) 22:35:14 ID:Po/M0/Oq0
>>881
アイラインの人は更衣室でタイムカード押してた。
それ以外は無いけど、構内はセキュリティカードで入るから
その記録が全部残る。課長クラス以上は閲覧可能。
887名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/22(木) 08:04:42 ID:VkXXJ9YA0
>>885
うちも作業時間内の暇な時間にやってる
888名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 00:50:23 ID:afVhJ+ef0
連合、「勤労感謝の日」に労働に関する無料相談窓口を特設
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8786.html
889名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 15:08:28 ID:+pql3Y46O
>>885
うちも時間内だ
それは会社の方針じゃなくそこの管理職の問題みたいなんで
きちんと文句いったほうがいいと思う






言えれば、だけど……
890名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/23(金) 15:42:51 ID:wRkfnY6A0
タダ働きは平均するとどのくらいだろう?

着替えと、作業場への移動時間、掃除の時間を労働時間とすると、
毎日30分ぐらい? 
891名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/24(土) 14:11:45 ID:OTa4e6s80
俺の契約期間の残りは、あと2年9ヶ月。
892名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/24(土) 17:22:56 ID:jDd+wM+e0
部屋の掃除も出来ないんだから掃除しろって言われると苦痛なんだろうな。
そう言う人が社員になりて〜って言ってるんだからどうしようもない。
期間工で文句言ってる人。あと2年9ヶ月以内だから辛抱しろ。
切れれば掃除だの作業着着る時間だの気にしなくて済む。
それでいいじゃないか。

893名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/24(土) 21:35:40 ID:MyQ+ydpN0
フローリングなら掃除機よりもクイックルワイパー!!
マジオススメです。
894名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/24(土) 21:44:20 ID:GV3aelQZO
偽装請負企業が経団連会長やから世も末やな。
895名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/24(土) 23:04:19 ID:ySskQM9H0
朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

896名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/26(月) 03:17:58 ID:1rR5NTF30
>>892
そんなに待たなくても契約更新しなければおk
897名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/27(火) 03:21:14 ID:eOixQ4IT0
>>892
明日から出社しなけくてもおk

898名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/28(水) 00:31:15 ID:TRfvcFRq0

キヤノンはいまだ偽装が横行してるよ。
労基が立ち入り調査すれば一発で分かるのに。
自民党に6000万円政治献金したのが効いてるねw


899名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/28(水) 07:21:02 ID:sVTMl4wPO
そうか?なくなったんじゃないの?
900名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/28(水) 15:15:29 ID:MBfQsxjg0
そんな簡単に無くならないよ。
来年は波乱だな〜人がまた就職難であふれるんだな〜
更に犯罪も増えそうだ
901名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/29(木) 01:14:39 ID:CKeupmPJO
犯罪は当然増えるだろうな……
温床であり元凶がキヤノン、に限らず期間社員であるということが
社会的に認知される日が遠くないかもしれないね
902名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/11/29(木) 22:15:16 ID:DkezgFwj0
非正規組合のブロ具
更新されないね
どしたんだろ
903名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/01(土) 17:07:31 ID:F1ZzWQXj0
派遣から期間社員とな・・・
段々と社会が認知していけばこれに限らずおかしな事も当たり前になっていく
3年以内に違う会社へと盥回しで経験豊富だが金銭面では非常に不安定になり
犯罪が増え、色々と値上がりし、買える物も買えなくなり、悪化する一方だ!

ガソリン上がったから更に生活大変になった(;;)
904名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/01(土) 21:38:34 ID:TN8stn790
その前にお前自身の個人の努力はどうしたんだと小一時間
ついでにそうやって社会のせいにして逃げつづける人生なのかと小一時間
905名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/01(土) 22:47:14 ID:3Tq2mmCO0
>>904
そんな期間工や、派遣が多いのがキヤノンなんですよ
906名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 07:38:55 ID:wk+MLxmV0
そうだったのか

そのくせ同じ仕事しているから、同じ目標に向かって一体になって
働いているから、これからも働きたいから正社員にしろ、とか生意気じゃないか?

食事中もチクリメモとる暇があるなら、もうちょっと他にやることが
あるだろうよ
907名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 10:31:06 ID:IluUo13tO
たなぼたを狙うのはいけないことか?別に他人の勝手だろ?


これは個人的な見解だが、派遣にばかり依存してたらキヤノン側だって痛い目見るよ。
給料だって他社期間工に比べたら安いし(仕事内容は自動車系に比べれば確かにうちのが楽だが)、そのうち求人必死に出しても誰もこなくなるよ

つか現にうちは人が足りない。
が、正社員登用もあって無いようなもんだし他に比べて給料あんま良くないし当然だと思ってしまう。


正直もう登用試験待たずにやめようかと自分も思っている。
自分で言うのも何だが、今やめたら代わりが居るにしろ少しは困るだろうな。ざまーみろ。


非常勤として、もしくは正社員登用がそれなりにあって派遣や契約なら納得するが、明らかに常勤の代わりに安く使いたがってるのが見えすいていて腹立たしい。
他社に比べて使い捨て感が顕著なように思う。

上記にあった三年たったらまた一ヶ月あけて…ってのを本気でやるつもりなら、もはや使い捨て以下のやり方だわな。
908名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 11:42:47 ID:wk+MLxmV0
いまさら入りたいなら
なんで大卒で普通に就活してキヤノンに入らなかったのか不思議
909名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 13:56:49 ID:hBuWdM580
自分らの代わりなんて世の中いくらでもいるんだ、
くらいの危機感持って取り組んだほうがいいと思うよ。
910名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 14:19:12 ID:pPik1YyOO
御手洗が考えを改めない限り、期間社員や派遣社員に未来は無い
911名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 14:41:29 ID:U+6AglB30
そう思うのなら派遣社員になんかなるなよ。
ここで騒いでいるのは、派遣社員を食い物にしている過激左翼や労組だろw
912名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 16:15:14 ID:fQYJ0xWE0
>>910
自分の人生のことは自分が責任を持つべきだと思います。
913名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/02(日) 20:46:47 ID:1XjmbKPP0
派遣から正社員になりたいなら、他に行ったほうがいいのになんでキヤノンにこだわるんだろう・・
他の企業で製造系なら、仕事がちゃんと出きるなら結構すぐに社員登用してくれるのに・・
914d:2007/12/02(日) 21:10:52 ID:MeArWqYD0

キヤノンはいまだ偽装が横行してるよ。
労基が立ち入り調査すれば一発で分かるのに。
自民党に6000万円政治献金したのが効いてるねw






915名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/03(月) 05:56:19 ID:zlMl0xU6O
>904-906
>908>910>912
916名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/03(月) 06:02:52 ID:zlMl0xU6O
×>910〇>911
917名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/05(水) 23:15:00 ID:bZtz/A8v0
朝日の偽装請負を許すな!!!!!

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています!!!!!!!!!!!!



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合(IHT/Asahi Employees Union)
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞 社内“偽装請負”の実態 組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

918名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/07(金) 20:28:29 ID:cMz/geCg0
俺の契約期間の残りは、あと2年9ヶ月。

登用試験がんばるwww
919名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/07(金) 22:17:07 ID:m4IERuVp0
登用試験ってなにをがんばるんだ?

どんな試験かもわからないんで、日々の仕事をきっちりこなそうぜ。
みんな、社員になれるといいな。
そんで、即刻大分行きだな。
920名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/07(金) 23:14:25 ID:hfIf9kpE0
そもそも契約社員専用の登用試験あるの?

受けたい方は弊社HPからお願いいたします。

貴意に添い兼ねる結果となりました。
今後のご活躍をお祈りいたします。

ウチで働いた経験あるんですね。
大分で契約社員やりませんか。?
921名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/08(土) 14:35:41 ID:W2Wr+NjtO
ないんじゃね?
922名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 01:18:25 ID:x6C4r4SX0
契約社員専用の登用試験あるのはまちがいないだろ。
総務?の部長が説明会で明言したのだからな。
問題は期間社員の2〜3割を社員にする予定との発言が実行されるのか否かだな。

923名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 01:59:45 ID:iyF2dKeX0
連結対象子会社にて賃金未払い疑惑浮上中。

↓↓【弘前】キヤノンプレシジョン【P2】↓↓
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184456562/
924名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 08:13:19 ID:Y51vf5+QO
2〜3割って発言があったのは、綾瀬平塚のみだよな?

なんつーか、事業所の総務が独断で決めたような事が、本当に実行されんのかな?って思う。いくらなんでも2〜3割は多すぎだろ。
上の許可は取れてるのかな?


週刊朝日か何かで読んだ文では、三年間勤めた人の中から正社員登用ってキヤノンの上の方の人事が答えてた。

2〜3割ってのも書面でもらってないから口約束でしかない。
情報が不確定な上に少なすぎるから、登用試験の時になってみないとわからんよ。
925名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 13:52:44 ID:kbeUUKH/0
>>924
平塚なら全てはSEDの特許裁判次第だろ。
SEDの計画が中止になれば、正社員ですら数百人が路頭に迷う。


逆にSEDが量産開始すれば、期間工どころか正社員に大量登用が始まるだろうな。
亀山工場みたいな大規模な工場を何個も作ることになるわけだから、中途採用している暇も時間もない。
請負会社ごと正社員登用だな。これだけは間違いないと思う。



SEDの装置は動いてますか?
926名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 14:11:10 ID:1IqmGoXM0
|正社員ですら数百人が路頭に迷う。

派遣じゃねえんだ。路頭に迷うわけねえだろ

優秀な奴なら他事業の草刈りにはあうだろうが、正社員はそこが
セーフティネット。そこから下にはよほどの物好きしか落ちない

|逆にSEDが量産開始すれば、期間工どころか正社員に大量登用が始まる

他社の正社員を優先的に採用する

|中途採用している暇も時間もない

ある

|請負会社ごと正社員登用だな。これだけは間違いないと思う。

www笑わせてもらった。妄想ご苦労ご苦労

会社や事業の事情がどうあれ、現状は正社員は正社員、請負は請負、
派遣は派遣。

高卒や専門卒で就活も満足にいかなかった奴が、そんな夢みたいな話...
まあそのレベルだから30過ぎても夢見てられるのかwww
927名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 14:15:47 ID:1IqmGoXM0
あのな、日曜の気持ちのいい昼下がりに、せっかくだからもういっこ
教えとくと、中途にも2枠か3枠あって:

枠A→普通の中途と同じ枠。入社後の昇進も他の大卒一般と同様にある
枠B→名称は「正社員」だが、ずっと最下層
枠C→枠Bの中でも、ずっと最下層でさらに給与レンジが最低

みたいになってる。枠B、Cは派遣や請負のときより手取り下がる
正社員だからいずれ挽回、と思っているが、ずっと低いまま

これが基本線。枠Aに入れる奴は各採用で1名か2名。入社試験の問題と
フローがそいつらだけ違うから、気を付けて観察していると面白い
928名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 17:29:00 ID:xkJm0ikP0
「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。

日研総業被害者掲示板 より
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs
929名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 21:36:48 ID:L2ekSLJJ0
【脱税疑惑】 「キヤノン」の大規模プロジェクトを巡り大分のコンサル会社、
所得30億円申告せず 社長は実兄が御手洗会長と高校の同級生

★脱税疑惑:大分のコンサル会社、所得30億円申告せず

 「キヤノン」の大規模プロジェクトを巡り、大分市のコンサルタント会社
「大光」(大賀規久社長)が法人税法違反(脱税)などの疑いで
東京国税局査察部の強制調査(査察)を受け、大手ゼネコン「鹿島」からの
裏金や仲介手数料約30億円を申告していないことが分かった。

鹿島も任意の税務調査で数億円の所得隠しを指摘されたとみられる。
プロジェクトは投資額約1000億円に及んでおり、同国税局は大手ゼネコンなどを
巻き込んだ巨額の資金の流れについて解明を進めている。

 プロジェクトは、キヤノンが03年以降、大分市東部の丘陵地帯に建設したデジタルカメラ
生産子会社「大分キヤノン」と、プリンター関連生産子会社「大分キヤノンマテリアル」の2工場。

広瀬勝貞大分県知事が経済産業省事務次官時代から交際のあった同県出身の
御手洗冨士夫・キヤノン会長らに働き掛け、工場誘致に成功したとされる。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197185187/
930名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 22:04:01 ID:Y51vf5+QO
>927
参考になる話ありがとう。
んで聞きたいんだが、そこまで詳しいなら内部の人かな〜と見込んで聞きたい。


2〜3割は嘘?本当?てかありえなくね?

学歴なくてもおkは嘘?


そもそも非正規雇用から正社員に登用って、キヤノン内で前から既におこなわれてんの?
前はなかったって聞いたんだが。
あるならその場合の試験内容はSPI?
931名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/09(日) 22:55:20 ID:fq8gWJk30
>>927
そもそも、キヤノンにも
地元の高卒採用と、本社の大卒採用がいるのに
大卒の給与を貰えるとは思ってないでしょ

社員の給与を最下層とか言うけど
派遣や請負なんて、新卒の年収程度しか貰ってないよ
932名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/12(水) 10:12:44 ID:dNwFQ/Zw0
   ._____________
    / ____________\へ
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|ノノ                 | /
ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |    はやく中核コピペでこのスレ埋めて流してくれ
|∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く
ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ 
/      )(   )(   .   |   成果が出ないやつにはバイト代払わんぞ>工作員ども
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|       ノ-==-ヽ      |  
丶               /        
  ヽ ヽ       /   /    
   ヽ _ -----_ /     
933名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/15(土) 17:52:42 ID:B/HJWdlb0
システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も....。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか?

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/
934名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/21(金) 07:59:53 ID:WdKI+XTR0
期間社員が最近入社してきた。
24歳、38歳、39歳の計三人。
39歳に、話を聞いてみると、応募者は年配層が多かったらしい。
935名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/12/21(金) 08:20:12 ID:nI7E0whs0
グッド○ィルグループに財政助けられてるのか?w
所詮はグッド○ィルグループと同じ穴のムジナか
936sss:2008/01/02(水) 04:09:48 ID:aKz94TP/0
ABC部数は、新聞の公称部数を示すデータ。
ABC部数が増えれば、それにともない広告の媒体価値も上がる。
そのために新聞社は、ABC部数を嵩上げするための裏工作を行う。
「新聞社から請求書を受け取っても支払い総額しか確認しない店主が大半です。
 わたしもその部類で経理のトリックには気づきませんでした。」
こんなふうに話すのは、東浅草販売店の元店主、近藤忠志さん
である。 2000年11月に近藤さんの販売店で配達していた
新聞の部数は、430部だった。しかし産経新聞社は、
ABC部数の嵩上げをするためか、同店に対し927部を送りつけた。
その結果、差異の497部が配達されないまま残紙(押し売りされた新聞、
「押し紙」)になっていた。当然、近藤さんは水増し部数の代金も払わな
ければならない。そこで産経新聞社は近藤さんの負担を軽減するために、
多額の奨励金(補助金)を支出した。 産経新聞社が東浅草販売店に送付した
11月度の「産経新聞明細」の欄から主要な数字をピックアップしてみよう。
新聞代合計:2,029,855円
奨励金合計:1,082,717円(控除)
本来であれば、近藤さんは新聞の卸代金として約202万円を
支払わなくてはならないが、様々な名目の奨励金が合計で
約108万円も支給されたので、実際の支払い額は、
差し引きした約95万円で済んでいる。
 新聞代金請求額の約50%にもなる額の奨励金を支給して、
販売店に「押し紙」を買い取らせ、ABC部数を嵩上げしている
のだ。他の月についても、同じ手口でABC部数が嵩上げ
されている。
広告主が知りたいのは実売部数であるが、それに影響がある
奨励金の額は、広告主など世間一般に公開されないブラックボックスとなっている。

なるほど、順調に部数を伸ばしているのに赤字ギリギリなのは
こういう実態があったからなんですね。
937名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/02(水) 06:04:24 ID:GGpVm50lO
938名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/04(金) 09:43:53 ID:5bm50Dr00
左翼工作員が2chでキヤノンを叩く工作をする理由。


日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
 ↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
 ↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
 ↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
 ↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
 ↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
 ↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
 ↓
民主党支持基盤の連合(日本組合総連合会)が経団連批判を激化   
 ↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2chやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
 ↓
赤旗が2chで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
 ↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は2chのコピペと同じ。
 ↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
 ↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致 
 ↓
週刊現代がキヤノンと731部隊が関係あるという完全な捏造記事を書いて、キヤノンが提訴。
左翼団体は日本軍の残虐行為と無理矢理こじつけて相手を中傷するという常套手段を使ったようだ。    ←今ココ
939名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/04(金) 22:50:46 ID:/J7j+O0L0
全ての偽装請負の明暗を分ける勇気ある行動だ
ここが受け入れれば山は動く
940アウチ:2008/01/04(金) 23:42:16 ID:WA09b3T9O
正社員になりリストラされる。
941名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/05(土) 04:35:22 ID:aSXWJD3KO
どうせ二年十一か月だけだろ。(笑)
942夢見心地:2008/01/06(日) 17:36:08 ID:S54q4Hkv0
何かこのまま行ったら期間社員から過半数は社員になる予感がする。
と言うことはやはりキヤノンは俺たちを見捨ててなかった!!
だってベテランが居なくなったら不良品だらけになって傾くからね^^
そうなったらベテランの俺たちが必要になってくる。
やったね^^b
943名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/06(日) 18:43:06 ID:fMlfpYhR0
社員ばかりになり、人件費がアップ!
よって、全体的に給料のベースダウン

社員になっても給料上がらず、仕事だけきつい!
となるんじゃない?

俺の予想じゃ、大人数を社員なんかにしたら
以前キヤノンで働いていた連中も騒ぎ始めるかもしれもよ〜
俺も偽装で働かされていたのに〜とか・・・

結局、製造の正社員が高給すぎて、やっかみでこうなったんじゃない?
しかも、請負で働いていた人間がが正社員の給料を知っているというのも
問題じゃね〜馬鹿正直に教えたんかね(?_?)



944夢見心地:2008/01/07(月) 15:20:59 ID:f++jRuJp0
給料どうこれ一番の目標は生活を安定させること。
だから不安定な期間社員より社員になった方が安定するんだから、なった方がいい。
なったら出来る人は給料が上がっていく。それだけの事なんじゃないの?
なんで難しくのかが分からん><
945名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/07(月) 19:59:51 ID:GVCiRTNX0
キヤノンの昇進は年功ではないんじゃなかったっけ?


946名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/08(火) 17:02:58 ID:2D3N/OBR0
今期間社員が集まらなくて人手不足だって
947名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/08(火) 20:08:38 ID:xRKZMxpH0
948名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/08(火) 20:26:24 ID:xRKZMxpH0
期間社員の今年の出勤スケジュールから、給料計算してみた。
キヤノン期間社員に興味がある奴参考にしろ。
なお、今年の上半期中に正社員の登用試験があるって新年あいさつで言っていたな。
上半期って6月30日までのことだよな。嘘だったらごめん。
1月 260272円
2月 382324円
3月 312688円
4月 292900円
5月 324093円
6月 351393円
7月 325416円
8月 415860円
9月 291901円
10月 332907円
11月 291901円
12月 311100円
合計 3892483円
俺の出勤予定に基づいて計算した。
有給消化して230日出勤の3交代。
手当、慰労金、再契約金すべて含む。
支給総額なんで、よろしく。
949名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/09(水) 17:00:44 ID:6Zd5429tO
三勤でそれって安くね?
950名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/11(金) 21:13:36 ID:wjR+MmuE0
     ._____________           __________________
 ¥ / ____________\へ ¥    .l´
  / /          \.\     | チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
/ /         × .\.\    .| 誤算だったな
| /                 ヽ .|   | 
|ノノ                 | /   .| 衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽノ   ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ     | 所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √ ̄ ̄ヽ^ ./ ̄ ̄ ヽ |    .| 法律変えさせて献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=・=- | | -=・=- .| く    | 
ヽ/  ヽ______丿 .ヽ ______..ノ ヽ  .ノ まずは自・公支持の地方組織をもっと
/      )(   )(   .   |   ̄| 強化する必要があるな
|         ^ ||^ .       |    | 
|       ノ-==-ヽ      |    | 自・公の息がかかった有名人知事が
丶      ノ  ノ      /    | 誕生すれば早速パシリに使ってやろう
  ヽ ヽ        /  /      | 
   ヽ _ -----_ /        'ー─────────────────

日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を外国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
政治献金 → 政治支配 → 「違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...
951名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/12(土) 06:34:00 ID:GQ0MvWBuO
福島キヤノン内のプレミアラインって業務停止になった違法会社グッドウィル系列なんだろ!
偽装請負もかなりマズいんじゃないの
一層の事解約して地元企業トーネットやパワースタッフにした方がいいのでは?
952名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/12(土) 07:13:35 ID:N9sqB09rO
偽装請負から請負に昇格しました
給料は変わりません
953名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/12(土) 11:59:42 ID:OygrtbNP0
偽装請負から派遣に変わった時は給料が上がらなかったが、派遣から契約社員に変わった時は給料が上がった。
954名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/25(金) 02:37:43 ID:1kTTjMj/0
期間工の俺は、正社員登用試験を受けようと思っていたのだが、合格採用者は試験前におおむね決まっており、本人には内定が伝えられているらしい。

955名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/25(金) 17:46:31 ID:bFERvmli0
非正規は
全員正社員らしい
956名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/27(日) 01:39:04 ID:uk+PEjvA0
非正規は全員正社員になれるということですか?
957名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/27(日) 06:54:52 ID:M6+mm3oR0
>>954
世の中そんなもんだよ
958名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/27(日) 22:38:22 ID:cm0lH75i0
正社員にもいろいろある。正社員だからそれでいいと思ったら大間違い。
むしろ不幸の始まり。
959名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/01/28(月) 19:52:43 ID:u3n6FK7C0
>>958
正論だな!
960名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/01(金) 03:41:37 ID:lBoAfSkL0
期間工から登用で正社員になっても
きつい部署に行かされるよ
交代勤務とか
961名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/01(金) 17:44:39 ID:Jlt1nTQH0
正社員になったからには、今までのようにはいかんぞ!
962名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/01(金) 18:24:33 ID:sQVarB+g0
正社員になりたいんなら、良い高校出て
有名難関大学出て、採用試験受ければいいじゃん?
頑張れ。
963名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/01(金) 19:13:31 ID:NcErc2cB0
募集の時期に、新卒かどうかだけだろ
964名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/01(金) 20:03:14 ID:EhWBaTFf0
>>943
正規雇用であれ非正規雇用であれ、会社としてはトータルで安くなればそれで良しだからね。
むしろ格安の給料で正社員として囲いこんでこき使うことができるなら、そのほうが非正規より有難い。
正規雇用でメンバーが固定になると、新人教育の手間も省けるし。
正社員という名目があると無理もさせやすい。
これからの主流は職種固定の格安正社員かもな。
965名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/02(土) 05:55:58 ID:30evP4pMO
ここに書き込みしてるの嘘多いね。
966名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/02(土) 18:43:44 ID:aOowREDh0
どれが、嘘ですか?
967名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/02(土) 20:47:16 ID:02kWiot9O
会社そのもの。
報道はされてないけど
968名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/02(土) 23:33:43 ID:SFESx6jp0
課長が偽装管理職って書き込みしてこないかな。。。
969名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/03(日) 15:13:01 ID:eas5iGb00
格安正社員って、十分ありうるぞ。
まじめな期間社員を格安正社員にして、サビ残、装置トラブル対応、作業ミス対策作成、休憩なし。
まあ、面倒な仕事を押し付け、用がなくなりゃ大分へ飛ばせばいいしな。
それでも、喜んで正社員の登用試験を受けるんだけどね。
970名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/03(日) 16:37:06 ID:lh/NJ5M60
そういや期間の人はフリバカ貰えるの?
971名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/03(日) 16:42:35 ID:GvP2wp2MO
仄めかし
972名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/03(日) 16:56:34 ID:pgwdNEkqO
キヤノンって、悪い会社なんだな
973名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/04(月) 17:46:36 ID:I6Me6cIH0
期間社員にフリバカなし。
974名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/05(火) 00:28:25 ID:jjOhf4iBO
期間社員の登用試験受けた人いる?
975名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/05(火) 10:52:17 ID:FevNGO1E0
登用試験はまだ行われていない。
976名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/05(火) 13:59:50 ID:WYc7nCHvO
大分はあったんじゃなかったっけ
977名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/06(水) 23:06:43 ID:kGwkmpO20
三洋電機でも現場のオペレータは派遣社員だと思ったが
請負組織表とかが貼ってありました。
978名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/10(日) 22:19:33 ID:iCRa3Lol0
>>974
いるよ。
979名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/11(月) 04:00:05 ID:6VmSyKbh0
>>978
どこの事業所ですか?
980名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/11(月) 15:06:57 ID:rjoNKIUM0
そこまでして正社員になるべき会社なの?ここ
981名無しさん@そうだ登録へいこう:2008/02/11(月) 22:35:01 ID:3rgzmNws0
>>979
茨城県南
982死にすぎ:2008/02/11(月) 23:41:39 ID:M+o/navN0
正社員というものに拘ると余計に雇用が歪む
983名無しさん@そうだ登録へいこう
1月末の期間社員試験で合格した人、書類ってもう来た?