京セラグループスレ１７

前スレが落ちたので立てました。

過去スレ　※いずれもhtml化待ち
16 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174031012/
16 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159278506/
15 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146379421/
14 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134613851/
13 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121265541/
12 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110043800/
11 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097315346/
10 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1084182396/
9 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1071250082/
8 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060576844/
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052754768/
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041312166/
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034382755/
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033783669/

関連HP

京セラホームページ
http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kyocera.co.jp/prdct/solar/index.html
京セラオプテック
http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://www.kyocera-elco.com/jp/index.html
ホテル京セラ
http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://kyotosanga.jp/
京セラキンセキ
http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
http://www.kyocera-chemi.jp/
京セラSLCテクノロジー
http://www.kyocera-slc.co.jp/
日本メディカルマテリアル
http://www.jmmc.jp/

Find.2chでの「京セラ」をキーワードとして検索結果

http://find.2ch.net/?STR=%8B%9E%83Z%83%89&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50

こりあえず、こんなところですかね。順序が逆になりましたが、毎度の言葉をﾄﾞｿﾞｰ

毎日の業務、社歌斉唱、輪読、朝礼、Ｐ５Ｓ、トイレ掃除お疲れ様です。
こちらは、社長がかわっても会長がかわっても何もかわりそうにない京セラグループのスレです。

では、書き込みPlz

毎日のサ一ビス残業も入れておくべきだたな

17、18日は他の会社は休みだが君達は蟻、蜂だから働きなさい。
替わりに俺が休む。

新スレおめでとうございます。
500も行かない内に落ちた。というか削除か？

働くことが人生なんだから土日なんて気にしない。
来月に入れば運動会の練習もあるしな。w

おっと、運動会の練習時間は休憩だぞ。

前々回も落ちたんじゃなかったかなー
システム障害なら納得もするが
削除すんだったら理由述べてからにしろよ

>>9
スレが立ってから時間が経ちすぎたからじゃねーの？
もっと早く消化しろよ。

>>10
テキストのみで大した容量は食わないはずだ
生きてるスレを言語道断で削除するのはどうかね

もともとここはチクリ板、うしろ向きなスレだから書き込みが
少ないのはしかたのないところだ。
しかし読んでる奴は多いはずだ。

負け戦は無かった事に。
勝ち戦は誇大妄想に。

このスレも短期決戦でw

土曜日は働きたくない。そろそろ夜襲しそう。

いのちの電話相談に相談します。

掲示板の連絡先は外部ばかり。
ありゃ自己責任で自栽しろということなんだろうな。

今日も無言有言の超過重圧。
責任はいつの間にか自己責任。
そしていつの間にか事故責任。

外部カウンセリング電話は
他人事で接してくれるのでなんかいい感じ。
こりゃ哲学という宗教に精神依存しきれば
悩みも起きなくなるのも納得。

>>15 GKってことは工員？

>>16
いやいやゴールキーパーって意味でしょ。

ゴキブリだと思ってたorz

最近平和だねぇ

Ｋ死ね！

コンパ代出さないならコンパ禁止！！
会社がやりたいことは会社のお金でやれやボケ！！

おかげ様で「逝き方」も53万部を突破しました。

是非、皆様にはさらに何冊かお買い求め頂き
訪問勧誘の如く、広めて頂けます様
達成率の口上に努めてください。

京セラの社会貢献活動を広めましょうってか。

部署の飲み会は苦痛だ。
でも怪我人を出しても会社がもみ消してくれそうだから安心。

なんで、飲み会で、怪我人がでるんだ？

無礼講なんだろ。
きっと、マニュアル通りに車座の中に１人犠牲者を据えて・・・

>でも怪我人を出しても会社がもみ消してくれそうだから安心。
通常でももみ消すような・・・qあwせdrftgyふじこlp

>>22
うちの事業部は誰一人として買わなかったもんだから、労担が困ってしまい
結局事業部長が１冊お買い上げになったよ

特装版だけは理解できない
チケやらMNPやらは已む無しと思ってるが
あれは狂ってるとしか思えない

>>27
同意だな
正直引いたな。

「自社株は長く買い続ければ有利になります。」の朝礼は有り得ません。
10％の報奨金が付いても微々たるモンだ。
「話し手」の女、いい加減な事を言ってて恥ずかしくないのか？
しかし、「有利」の言い回しでは無かった気がする。忘れた。

>>27
漏れはペーペーだが、買ってみた。笑いが取れるかなーと思って。
それを見た周囲はドン引き。

>>29
おまえ馬鹿だろ。

ぼくもかったヨ。
愛読用と保管用の2冊。
いいでしょ？

利口な奴は点数稼ぎに買う

みんな、ここにいる限りは逆らわず生きるのがいいよ。

ちょと上が気に入らないと本当に必要な仕事ではなく、
イベントくず要員としての扱い＆減給か超低空昇給
しか道はないからね。

こうなると宗教加入のように何も考えない方が幸せかもね。

特装版を少し観察してみた。箱の背表紙の品質がよくないな。
漏れの手元にあるやつは、背表紙の印刷が左寄りで、配置が左右対称じゃない。
教祖のいう、手の切れるような製品になっとらんな。まあ、箱で手は切れんが。
2冊買ったという>>32の箱はどうよ？

>>31
馬鹿で〜す。
しかし、何に対しても疑問を持たないお前が一番馬鹿だよ〜(笑)

自社株ってかなり儲かりませんか?
積み立て120万円ほどだけど、株が下がった今でも+40万ほどの
含み益がありますよ。

>>37
それは積み立て開始時期にもよるかと思うが。
開始時期によって簿価単価違うしね。

>>37
あほだろ

通信教育強制で受けさせられるんだけど…
だるいわorz

>>40
人の金で教育か。。。。
かわいそうだな。

>>41
去年も安いからと言って受けさせられて結局やらなかった。
結構やってない人いるのに今年もやるのかよ…

だから結局企業じゃなくて宗教なんだって。
株にしても本にしても。創価学会とかと同じだもん

アメーバ経営の実践をサポートするビジネス手帳
「Amoeba Management Diary（アメーバ マネジメント ダイアリー）」
ttp://www.kcmc.co.jp/news/070830.html

とりあえず、班・責の方々は買いだね。

>>31
>>39

同じ奴だな。(笑)

>>45
ツッシ〜 ハズレだよ。
お前アホだろw

ツッシ〜ばかりだな

ツッチ〜なら誰かが喜ぶけどね

あう？喜ぶのも同一人物か？

ツッシーってどこのどいつだ

>>46
IDが違うのは分かっている。しかし、感で同一人物なのは分かる。
しかも、K本責任者様。

>>49
ツッシー、ハズレだよ。
君の感はあたらないよーだな。

技術力も無い京セラマンが感も悪いときたら
なにもないじゃないか。

ツッシー、クビだ。

　　　　　　　∧∧
　　　　　　 /⌒ヽ)　　生きてても無駄な気がしてきた・・・
　　　　　　i三　Ｕ　　
　　　　　〜三　|　　　
　　　　　　(/~∪ 　　　
　　　　三三
　　三三
三三

>>51
無駄なのはおまえだけじゃないんだぜ
カズオだってこの宇宙の偉大な営みにくらべれば無駄の駄虫だわさ
いくら頑張ったって50億年もすれば太陽に飲まれてなにもなくなる

組織がどうこうだからって個としての確たるものがあればなんでもない
腹の中で笑っとけ。

>>49,50
「感」って「勘」じゃないの？
おまえら馬鹿だろ。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　俺の責任はおまえの責任
|　おまえの責任はおまえの責任
|　それが部下ってもんだろ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　いらねぇよ、そんな上司
　（　　⊃ ）　 ( ﾟДﾟ； )　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|PC-100|＼
　　　　　　￣　　　=======　　＼

PC-100もコンパクトになったな。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　俺の経費はおまえの経費
|　おまえの経費はおまえの持ち出し
|　それが経費削減ってもんだろ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　いらねぇよ、そんな削減
　（　　⊃ ）　 ( ﾟДﾟ； )　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|PC8201|＼
　　　　　　￣　　　=======　　＼

PC-8201は、はじめからコンパクトだよな。

公務員最高!?

http://www.geocities.co.jp/CollegeLife/6256/koumuinnn.jpg
これをみると、東京都小金井市職員の給料は５８歳で年６００万。
ところが、いろんな諸手当がついて「年収」は１２５６万に。
もう少し下の４０代後半だと給料は年５２０万。しかし、諸手当込みの「年収」は１１３０万。
手当てを分厚くして給料としての支給を減らすことで、民間からの反発を避けようとしてるだけ。
「公務員の給料は安い」という言葉を真に受けていると、この国は潰れます。

参考リンク集
http://www.geocities.jp/koumuin_saikoujan/

みなさん、役職についても手当もないそうですね

まるで外資みたいですね
（ただ、外資はベースがとても高い上に、
実は裏でボーナスを出したりするので、
年俸制といっても年収はさらに上がるけど）

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　俺の掃除分はおまえの掃除
|　おまえの掃除分はおまえの掃除
|　それが環境美化と躾ってもんだろ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　いらねぇよ、そんな5S
　（　　⊃ ）　 ( ﾟДﾟ； )　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|KX1601|＼
　　　　　　￣　　　=======　　＼

>>59 の発言はこのスレ以外の会社の話なんだろうな。

やくしょくについたら手当てあるからな。

つかれたわ
もうどうでもいいわ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ
くたばれ、くたばれ、くたばれ、くたばれ

>>59
碍子は過去に作ってそうだけど。

多目的有休が1日から3日に増えるよう要求します＾＾
っていうけどさ
そもそも有休と多目的有休を分けるなよ
つか多目的3日とかどうせ取れねえんだろうがよ
普通に有休使い切らせてみろよ

台風よもう一週間ちょっと遅れて来てくれ

>65　岡谷？　運動会はえーよ！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　俺の荷物はおまえの片付
|　おまえの荷物はおまえが持って帰れ
|　それが査察団を迎える準備ってもんだろ
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　∧＿∧　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （　・∀・）　 ∧ ∧ ＜　いらねぇよ、そんなその場しのぎ
　（　　⊃ ）　 ( ﾟДﾟ； )　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣ （つ＿つ＿＿
￣￣￣日∇￣＼|DS-110|＼
　　　　　　￣　　　=======　　＼

>>64
○日以上は使わない方がいいぞ。

>>67
ほとんど使えねーからな。
ちなみに○はなんぼ？

>>64
無理です。
特にバカ班責がいる班ではとても無理です。

まだ、京セラ本体はいいよね。
こちとら、７掛給料で雇われて、
先月も今月も会議に分析資料作って発表すれば・・・
「じゃあ、どうすんだ？対策は？」って、・・・・
こっちとら、お前らの雑用やらされてヒーヒー言っているのに・・・
（妻子を守らなければならないから言えないけど）
本体からのサテライト幹部よ、お前ら脳みそないのか！
どうするか考えることができない、部下の提案待ちの経営幹部なんて
いらんぞ！

くそ部責がいるところは組織が腐る。
なんであんなバカにやらしてるのよ。

７１の方、Ｍっていうバカな部責って本社ですか

民主党のスキャンダルを報じないのはなぜか
http://nokan2000.nobody.jp/switz/
日本を支配化におきたい中国が、日本のマスコミを使って政権転覆

かけっこタイムトライアル、全員参加しろよ。
俺はもう参加したぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　／''''''　　　　　　　＼
　　i´｀Y´｀Y｀ヽ（⌒） 　　 ／ 　（●）,　　　　　''''''＼
　　ヽ_人_.人_ノ　｀~ヽ　 ./　　　 　　ﾉ(､_, )ヽ （●） .|
　　　　＼＿＿_ 　　 ＼ |.　　　　　　/￣〉　　　　　.|
　　　　　　　　 　　＼_ 〉 ＼　　　　/ｰ-〈　 （⌒）　./
　　　　　　　 　　　　　　　　　.　　　｀ﾆﾆ´　ノ　 Ｙ`Y´｀Yヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´￣　　　.i__人_人_ﾉ
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　｀￣ヽ　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀￣￣￣´
　 　 　 　 　 　 　 　げつようび　が　あらわれた！

本社人事いない？
裁量制ってどうするの？会社としては無くしたいの？
続けたいの？聞き取りばっかでよくわからん。

土曜日の降水確率40%

荒れた天気に期待する

多目的3日で喜んでるやつがもしいたらあほもええとこ！
他社比べたらしょぼしょぼや！
申請に時間かかるしほんま不便や

多目的を含む有給は出勤率に関わるから査定と無関係と言えない。
ここを無関係にせんと組合が頑張ったって取りやすくはならんやろうな
皆が取れば無関係に近くはなるが。。。
職場によってさまざまだろう

時間削減のために(やることも無いのに)休みを取れと言われて
出勤率が下がる場合もあるし。

>>74
ツッシーはかけっこじゃないだろ。綱引きだろ。w

有休の話も御用組合は会社提案を受けただけだろうな。
どうせいつもの満場一致だろ。
どこぞの国みたいに。

ミニラ、横浜に襲来する！
コンパは、セクハラ奉行か！？

なんかまた名誉会長教祖様の出す本って、
社内で斡旋されるけど、買わないと査定に響くってマジ？？
前の「生き方」は輪読に使うからとかなんとかで半強制的に買わされたけど、、、

>>83
査定
フィロソフィ　＞　仕事の成果

不要な物はいらないと言える風土を構築しましょう

会社の外でやってくだされ。お願いだから。

100円ショップの包丁で
頚動脈を突き刺せば
息絶えるまで十数秒
「会社よりも軽い命」は
中国産包丁値段ｗ
笑うしかない現実だね

>>87
人の命が100円で奪えることがわかってても
そんなことが出来ないのは誰でもわかること
命が100円ではないことは明白だ

罪を何年も償い賠償もせねばならん

それと会社になんの関係があるのかね

>84
死んでも買わねぇ。

この貝社どのようなアホでも
野党てくれるそうですね？
逝きたいな！！

三洋電機の携帯電話事業買収きたー
京セラはますます規模を拡大していくよ

でも社員の給料は上がりませんorz

給料やすいから買収できんだよw

リスとトラ、リスとトラ、リスとトラ、リスとトラ

三洋買収おめでとう。
これで横浜から大阪ですか？w

>>88
ｼｬｯﾁｮｻﾝ「勝てば官軍の先の仏」を忘れずにね〜。

京●ラ三洋モバイルコミュニ●ーションを設立。
横浜、北見は、全員出向。

さ〜、出向させてからの大リストラの準備に忙しくなるぞ！

既にリストラ対象者リストの作成中。
タイムトライアルは疲れた。

ここの皆は対象者です。

携帯部門が、はげしいな

京セラの３大特色の　アメーバ経営・フィロソフィー・社内コンパに
うちの社長が洗脳された。真似事ばかりで困るよ。会合にもでてるようだし。
くだらないことばかり強要しやがって、そんなことやってて良くなるのかよ

>>97
こういう社員がいるから‥‥

のびない会社なのでは？
考え方から、直さないと。
イヤなら辞めればよいだけ、誰もあなたを必要としない。

>>95

北○と○浜だけな。
つーか、まだ誰にも言うなよ。

京セラコミュニケーションシステムで働きたいのですが、どうですか？

>>100 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173679461/l50x
sageはE-mailアドレス入力欄に入れるんすよ。半角小文字に注意汁

>>101
ありがとうございます。

>>102　止　め　と　け。一　度　し　か　な　い　人　生　だ　

こっちに出向がいいな。面白そうだし。w
昔、DDIへ出向していった人達は当初嘆いたようだが、
今や待遇も給与も全然違うしね。

KDDI・京セラ陣営が、週明けに新会社を設立へ
(2007/09/15 08:36)
ttp://www.sankei.co.jp/keizai/it/070915/itt070915000.htm

おっと、某ホテル行きは勘弁な。
まあ>>95や>>99のようなのがウェイターとしてガンガレ。www

>>104
特定の職業をバカにするような書き込みすんな。レベルが知れるぜ
あらゆる職業に満遍無く従事する人材が居る事で安定した社会が構成される。
自分が出来ない役割を担う者に対しては感謝すべきだ。

今日はけぇろぅの日

KCCSスレの炎上すげぇな

【企業】三洋、携帯事業を京セラに売却へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189774401/l50

【携帯】京セラ、三洋の携帯電話事業買収へ・国内勢同士で初の統合 [9/14]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1189753426/l50

何で三洋を売春するんですか？
エスビー、ロシア？

【au by】つこうたで今度は技術情報が流出【Winny】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1189955969/

1前社長(福岡県) 2007/09/17(月) 00:19:29 ID:PsbVG+7k0 BE:?-PLT(12100) ポイント特典
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1188238251/

580 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2007/09/15(土) 22:05:32 ID:B+9tzYZB0
[殺人] RAN(20070909-095858)のキンタマ.zip 71,501,761 332bf518c8e8a131c2cca6e229d6da8718d583f5
京セラコミュニケーションシステムやau by KDDIの業務資料など
『社外持ち出し厳禁！！』といった資料もあります

590 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2007/09/16(日) 02:44:09 ID:67PkE3I10
>>580
KDDI・京セラ陣営が、週明けに新会社を設立へ
(2007/09/15 08:36)
http://www.sankei.co.jp/keizai/it/070915/itt070915000.htm

601 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2007/09/16(日) 20:28:35 ID:8LfqYigg0

何人かで京セラに知らせてるが、会社が連休中のため会社は、まだきずいていない
連休明祭りの予感＆株価下がる予感

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173679461/568-570

604 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2007/09/16(日) 21:01:04 ID:9c6sjduM0
>>603

漏れも両方に通報した
社外秘の技術資料があるから、ある意味個人情報よりヤバッス

>>107
京セラコミュニケーションシステムってどうよ？６
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1173679461/

ていうかうちの会社の便所は何であんなに汚ねぇんだ！
大の大人が自分の縮れ毛の始末も満足にできねぇ体たらくばっかりかよ！！

>>112
問題を見つけたら自ら率先して解決する努力をすべきです。。んが
ケツを拭く暇もなさそうだからビルサービスを入れたらどうね。

社員に掃除させるからだよ。
時間外に便所掃除なんかまじめにやるわけねーだろ。
気落ち悪くて掃除道具も触れねーよ。

集団と衛生、健康管理を考慮したらトイレ掃除を社員がやる
というケチな方針は即排除だねー。
ノロウィルスとかが蔓延しそうだ

会社は修身、道徳管理の場じゃないんだよな。
そういうのは主に家庭と学校で修了してなければならない

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三三||　　//　　//　　　　　　　　　　　　　　　||三三|　|　　　　　　　　　　　ミ☆
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三三||　　 (´:::::｀):::::::::::::::::::::::::::::::）::）　　　　　.||三三|　|
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三三||　　 （::::::::）（6,ﾘ　´・　・｀（ﾉ::）　　　　　 .||三三|　|
三三||　　　（:::::）)::::ヽ、"　‐ " ﾉ:::） 　 　 　 　.||三三|　|／￣＼＿＿／￣￣＼　　／￣￣
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お星さま・・・今日とっても悲しい出来事がありました。

>>1がこの糞スレを立ててしまったのです。

この糞スレを立てたことで、地球上の限りある大切な資源が
無駄に消費されてしまったことに、>>1は心を痛めないのでしょうか？

この糞スレが立たなかったら、その分の資源が飢えや病気で苦しむ
世界中の子供達の命を救えたかもしれないことに、>>1は心を痛めないのでしょうか？

メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。
それを見たアメリカ人旅行者は、
「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」
と尋ねた。 すると漁師は
「そんなに長い時間じゃないよ」
と答えた。旅行者が
「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」
と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。
「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」
と旅行者が聞くと、漁師は、
「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって… ああ、これでもう一日終わりだね」
すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。
「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を2隻、3隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。
その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキシコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」
漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「20年、いやおそらく25年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て日中は釣りをしたり、子どもと遊んだり、
奥さんとシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。どうだい。すばらしいだろう」

狂セラでも社員がトイレ掃除してる事業所があるんですね！！
しかも時間外とは、喫煙所の掃除でも時間内ですから

道が空いてるorz

年収についてはいろいろな考え方があります。
「幸せの基準を低くもて！」
こんなにいっぱい働いて、これだけ利益貢献したのに、
これぐらいの給与しかもらえない。
そんな状況でも楽しみを見つけられる人は、成功できる人だ。
あとから苦労することはできないと。若いうちに苦労しろ、と。

物心両面の幸福を感じられない人は辞めてもらって結構

だから辞めました

とりあえず今は「物」面での幸福は感じている。
「心」は正直なところあまり変わらず・・ってとこ。

ちぇ〜
カラ残業して収入を増やしている奴がいる
おかしい
組合集会出席や運動会の練習、ブラブラ残業等
かと思えば、タイムカード打刻して１時間ぎりぎりまで仕事をしている
超真面目人間がいる。
不思議な会社

工場の責任者の無能っぷりにはもう限界。
いいかげん本社の奴なんとかしろ！！！
工場の人事はおかしいぞ。

高卒には無理だ、頭悪くて話にならん。

>>124
大卒はみんな賢いと？
本心で言えるならいいですねｗ

>>125
言えます！

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣ 　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　∩―−、
　　／　(°)　、_ ｀ヽ
　/　　(　●　 (°) |つ 書籍はもう勘弁してくれぇぇぇ！
　|　／(入__ノ 　　 ミ　　　
　、　(＿／　　　 ノ　　
　　＼＿＿＿ノ″
　 ＿|　⊃／(＿＿_　　　＜⌒／ヽ-、_＿_
／　└-(＿＿＿_／　／＜_/＿＿＿＿／
￣￣￣￣￣￣￣ 　　￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　？
　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　ミ　　　　　　　　　　（・ω・　）
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　＿|　⊃／(＿＿_
／＜_/＿＿＿＿／　／　└-(＿＿＿_／

<<124

エリア、グローバルに分けた以上、

上司は変わらないよ

俺の今の職場なんか10年以上同じ上司みたいだよ。

カストロですね

>>128
アンカーが逆。
社員のレベルが・・・・

京セラミタは海外で儲けて、国内は万年、赤字。

京セラグループで唯一、赤字らしい。

そういや、国内で京セラのコピー見たことないもんな。

本社の方たちは便所掃除を業者にさせ
工場では社員がやる

これって何ですか？

京セラミタジャパンはこの決算も赤字。国内撤退か？

社長は営業経験なし、社員は、ほぼ三田工業出身。

何でもあれで、潰れた三田工業。

京セラミタも京セラに吸収も時間の問題か。

上司だけが異常に昇格してる職場
上司は部下を信頼しているかもしれないが
部下は信頼してないことに気づいていない。
昇格しない部下が上司を信頼すると思うなバカ上司。

部下を昇格させれない上司は無能である。

>>133
昇格させれない　→　昇格させられない

おまえが馬鹿だからじゃねえの?

50過ぎのおっさんも掃除機もって掃除。

点呼から始まる朝礼。

この時期は業務より重要なグループ対抗運動会。

可笑しな会社・・・

>>134
お前が馬・鹿。

でも、もう作るものがないからオラもおわりです。

冬ボーもらって転職しよう。

>>136 できるならいいけど…

何かアピールできることあるの？
まあ、職種にもよるのかもしれないが
大きな会社を勤まらなかったという目で見られるから、結構厳しいよ

俺は…すまん、けっこううまくやった
ただ、もう何年も前の話だけどね

>130
海外も為替で儲かってるだけで実質下り坂、、、

■阿倍政権の倒閣を企てた官僚達の二重クーデター■
URLを書くと、フィルターで撥ねられるサーバーもあるので書きません。

田原総一朗の政財界「ここだけの話」 ７月１９日
↑でググるとトップに出ます。

＞社会保険庁が自ら情報をリーク
＞安倍内閣は、小泉前首相ですらできなかった、いわばタブーである二つの改革をやろうとしている。
＞一つは社会保険庁の解体と民営化。もう一つは、公務員の天下りの改革だ。
＞これまで各省庁の官房長が握っていた天下り斡旋の権限を奪おうというのだ。
＞これこそが、今、安倍政権が非常に窮地に立たされている最大の原因だと思う。
＞安倍内閣は、社会保険庁を解体して、一度全員クビにして、民営化すると言っている。
＞社会保険庁の役人というのは官僚だ。官僚というのは決してクビにならない、決して倒産しない、
＞さらに天下りできるという、非常に安定した身分だ。それを「解体！」と言った。

＞社会保険庁は厚生労働省や官邸に一切報告しなかった。
＞民主党の長妻昭議員が社会保険庁に手をつけたのが去年6月、
＞そして、5000万件以上もの行方不明の年金があると発表したのが今年2月。
＞ところが、安倍首相や塩崎官房長官がこのことを知ったのは6月に入ってからだ。
＞つまり、社会保険庁は、政府・官邸には何も知らせずに「大丈夫、大丈夫」と言いながら、
＞民主党を中心にした野党、そして週刊誌、新聞に、
＞いかに年金の記録がめちゃくちゃになっているかを、どんどんリークしたのだ。

＞官僚が公務員改革に反対するのはわかるが、なぜメディアも反対するのか。
＞それは例えば、例えはあまりよくないかもしれないが、
＞日銀の福井俊彦総裁が「村上ファンド」に投資した資金で多くの利益を得ていた問題があるが、
＞マスコミは最初これを大きな問題にしなかった。
＞マスコミというのは一見“官僚叩き”に見えるが、重要な情報源である官僚たちと徹底的に戦えないのだ。
＞そのマスコミが、「官僚が安倍政権を見限った」とやたら報じている。
＞マスコミも巻き込む形で、官僚たちの必死のクーデターが今、功を奏してきているのだ。

>>139
田原総一郎って最初から決め付ける論調だからあまり
好きじゃないが指摘の件はありかもね。

話がかわるがミラーマンの植草一秀の痴漢行為の件
は陰謀だという説がある。

何が正しいかを見極める目は大事だねーｗ

強引な手法で社会経済は持ち直したが庶民の生活は
改善しないままだ、そろそろ一割減の見直しもやって
もらわんとなー

不正ｷﾀ

>>137
『勤まらなかった』は違います。先を考えたときに、携帯電話のみの会社よりは、家電と絡めたホームネットワークの仕事をしている会社を取りました。

私は、上司の機嫌を取りながら上手く勤めていると思います。
他社も受け入れる時に、京せらからはどういう人間が来るかは、貴方よりは理解してくれます。

不正は最近ハヤリの派遣費でありそう。

保守

>>142 で、諸条件はよくなったの？

あ〜あ、面倒くせー。東京地区運動会。晴れやがった・・・

バリウムの美味しい季節になりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか

カレー味きぼん

運動会実況よろ〜

お疲れさん。
楽しかったなぁ。

あいつめ、絶対に報いを受けさせてやる。

明治大学に負けたプロサッカーチームのスポンサーのスレは
ここですか？

そうです　ここですけど
その話題はこちらとしても嘲笑したいっていうか
さっさと潰れて欲しいって思ってる人ばっかりだから

また社内不倫か…

書籍購入の強制やめろや。
しかも今回の本は
申し込み率70％くらいの部署に
「案内が行き届いてなかったようです」
と再度圧力がかかったらしいしな。

個人負担で買わすな。
配布されたら持っててやるわボケ

>>154
kwsk

>>154
蛾？妖？

滋賀工場で単純労働の外国人雇ってる？何人？

妖だよ。特定の部署だけなのか知れないが、ちょくちょく話を聞くね…

京セラ，昔いい物作ってた。

転職して入社した人はいらっしゃいますか？

【モバイル】三洋電機：京セラに携帯事業売却で大筋合意、週内にも基本契約…売却額は400〜500億円 [07/10/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191969951

さあ、通信の本体は大阪となり、横浜リストラか。
それとも、三洋から離脱者続出で損買いとなるか。w

まあ決まれば、進駐軍次第だな。www
（過去、どっかの雑誌で、我々は進駐軍的だ的態度を
取っていたという記事があったような・・・）

>>163

もう遅いね。三洋から離脱者続出するだろ。
京セラがどんな会社か世間一般に知れ渡ってることだし。
デューデリしてみて愕然とするんじゃないの？

京セラミタは国内から撤退しろ!!
ろくな製品作れない！
壊れてばかり！！しかも直せねー！！

うつになった役員が敵前逃亡したというがどこの役員だ？

CSASキヤノンシステムアンドサポートCSAS-第八章
1 ：1：2007/06/24(日) 00:37:53 ID:rOJIUue0
【前スレ】
キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第一章
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1083109330/
キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第二章
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096380864/
キヤノンシステムアンドサポートの裏世界-第三章
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106651606/
CSASキヤノンシステムアンドサポートCSAS
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134138625/
CSASキヤノンシステムアンドサポートCSAS
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1149516294/
CSASキヤノンシステムアンドサポートCSAS
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159882728/
CSASキヤノンシステムアンドサポートCSAS-第七章
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1169482240/

明日行きたくねぇぇぇ

te

また書籍斡旋が来たな
査定上がるんだったら買ってやるぞ、マジで
つーか朝礼で使うんだったら会社経費で支給しろ

公私のけじめとフィロで言いつつ
運動会は公私ごちゃまぜ
公私のけじめがつくのは会社に都合のいいとこだけ

まじで本いらないんだけど。

発刊したら自動的に強制購入。
職場に１０冊くらい配布すりゃ済むだろうがよ。
読みもしないで机の上に
誇らしげに何冊も並べてるアホ責任者。

まじで本いらないんだけど。

発刊したら自動的に強制購入。
職場に１０冊くらい配布すりゃ済むだろうがよ。
読みもしないで机の上に
誇らしげに何冊も並べてるアホ責任者。

まじで本いらないんだけど。

発刊したら自動的に強制購入。
職場に１０冊くらい配布すりゃ済むだろうがよ。
読みもしないで机の上に
誇らしげに何冊も並べてるアホ責任者。

落ち着け！

　　(　ﾟдﾟ)　 　　　　さて運動会タイムトライアルの全員の記録作成と。
＿(__つ/￣￣￣/＿　社員番号に名前と年齢と・・・リストアップしなくちゃな。
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　　　　　　・・・。
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　(　ﾟдﾟ)　　　　　　お、種目別競技参加者リストもか。
＿(__つ/￣￣￣/＿　あと、書籍未購入者リストも作成して、遂行率は・・・と。
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣

　　( ﾟдﾟ )　　　　　　俺のPC画面見るな。大事な仕事中だ。
＿(__つ/￣￣￣/＿
　　＼/　　　　/
　　　　￣￣￣　

そうなんだよな。タイムトライアルに参加したかどうかも
重要な査定ポイントなんだよなぁ。

運動会やるくらいなら査定を引かれるほうがましだ
仕事と因果関係があるというならやれ

だからあるって

>>154
もうちょっと詳しく知りたいんだが…

彼女が妖怪地勤務なんで心配だわ。たまに誘われたりするみたいだし…

俺の嫁は職場の男と不倫してる(;_;)

運動会は収益に関係がありますので
そう思う人は本業を置いてでも毎日やってください。

>>177
査定の項目には、フィロソフィの理解、実践があるんだぞ。
運動会に参加しないと査定が下がるのは言うまでもない。

鬱になりました。職場異動してくれますか？

>>183 天職汁

何が正しいかを考えれば
会社休日にやることの好みで評価が行われるのは人権侵害
という悪行であることがわかるから参加しない選択がありうる。
会社およびフィロソフィーが間違っているんだな
裁判で争えば負けるよ。ただこのような大企業のやることに
立ち向かうのは根性がいるから誰もやらない。
泣き寝入りするひとが多いだろうね。。

>>185
嫌なら辞めてくださって結構です、で終わるだけですよ。

>>186
運動会で会社を辞めてくださいですか、ばかばかしい

やめりゃあいいじゃん、会社じゃなく運動会とやらを

>>187
馬鹿馬鹿しいと思うならさっさと辞めたらどうですか？
誰もとめやしませんよ。

最高規範はフィロじゃなく日本国憲法だ、皆はそうじゃないのか？

馬鹿馬鹿しいのは運動会が人の評価をするツールになって
いるということだ。

普通休日に苦痛に感じることを他人に強いたり評価したりしない
これは差別である。

最近は行進で貴賓席に向かって右手は挙げないのか？
復活しろよ、これはよい眺めだったぜ

>>190
東京ではやってるが？

>>191
ﾌｯ、北朝鮮並だな。ﾌﾟｯ

流れぶった切るけど20→１日休み→Aの勤務は辛くないですかね？

A→20とかなら何も思わないんだけどな…

>>192
まああれだ、戦時中の学徒行進みたいなもんだな。
（表現的には、その時代の人達には失礼だが。）

エライ人は顕示欲満たして満足。
審判に判定を巡り大声で食って掛かる社員の姿も一興。www

まあ民間企業に所属している以上、ここでの最高規範はフィロ。
スローガン、作文提出率や書籍購入、P5Sだってそう。
評価尺度の基軸がフィロ。
過去の成功体験を「変化させず」継続させれば上手いはずの陶酔信仰。
それが「嫌なら辞めて結構」と来る。w

民間企業は慈善団体じゃないのだから。
それぞれに何か規範があるでしょ。

あのナチス式敬礼が何をやらせたいかを良く物語っている。
会社への忠誠を誓わせる儀式だ。

それと日本国の企業なら日本国の法規に基づいて活動しなければならない。
これは常識

運動会出席は強制じゃない。
フィロソフィが査定に入るとは言っていても
運動会の出席が本当に査定に入っているとは証明できない。
どんだけ不満言っても無理なんですよ。あきらめなさい。
下っ端は環境を変える努力よりも、環境を変わったほうがはやい。

ちなみに俺は転職先が決まったよ。今年いっぱいで終了です。

>>196
きみは会社だけじゃなくここにも来なくていいよ

妖怪一の不倫って誰？部署はどこ？

>>198
怪しいって噂になってるよ。

３、４年前にも噂になって、女の子の方が辞めた部署。男の方はまだいるみたいだね

敬礼ぐらいどうでも良いじゃん。馬鹿！
それよりも、歴代部責は月曜日に休みすぎ。部下への示しがつかない。俺が部責になるよ。

岡谷工場停電中
ａｕ全滅w

ここの２次面接ってどんな風ですか？

停電ﾜﾛｽ
緊急時に使えない携帯wwwww

男：安物ファスナーで勝手に全開モード
女：下着透けまくりの薄い生地

こんな作業服じゃ仕事中に劣情抱くのも仕方無いな。

だからってヤラれた方としては堪らんわ〜
今も話を聞いてもどこまで本当でどこから嘘か分からないし…

ツッシーは格下げだな、そんなこと言っているようでは。
部下への示しがつかないな。

>>201の書き込みで思い出したが、
auは11月からはプラン次第では大損だ。
MNPを検討せねば。

>205
その気持ちは良く分かる。
ずっと昔、嫁（京セラ社員）が社内不倫してた頃はストレスで体調崩しまくった。

それから、こんな所で情報を集めようとしないで物証ｏｒ現場を押さえる努力するべき。
辻褄の合わない部分を見つけるノウハウは「浮気対策」でググってみるといいよ。

>>204
嫁はすでに認めてるんだが、それでも物証はあった方がいいかな？

>>208
最低限、本人から相手の名前と不倫を認める証言を録音しておいた方がいい。
許すならその録音データを消去すればいいし、揉めて裁判になったときは強力な武器になると思う。
ただし隠し撮りじゃ証拠として使えなかったはずだから、冒頭に録音する事を明言して
相手の了承を得てから録音してね。

ここで毅然とした態度を取らないで有耶無耶にすると、絶対に不倫を繰り返すよ。

>>209
ありがとう。実は相手とは１回話してあるんだ。しかし、嫁の心は俺よりそいつに向いていて、離婚を求められている状態なんだ。だけど、俺には嫁無しの生活なんて考えられないし。
今の所、会うのは許している。だけど、俺に嘘をついて土曜日も会ってたから、ひょっとしてやったのかと思うと…

電車に石なげても隣人に瓦でケガを負わせても無免許運転しても社長になれます！
こんな希望を持たせてくれるなんて素晴らしい会社ですね！！

>>200
そう思うなら、ドイツへ行ってやってみな、タイホしてもらえるぜ。(ファシスト式敬礼のことだが。。)
大戦中に同盟国だったことを知ってるなら封印すべきだと思うがね。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8A%E3%83%81%E3%82%B9%E5%BC%8F%E6%95%AC%E7%A4%BC

>>209
ありがとう。実は相手とは１回話してあるんだ。しかし、嫁の心は俺よりそいつに向いていて、離婚を求められている状態なんだ。だけど、俺には嫁無しの生活なんて考えられないし。
今の所、会うのは許している。だけど、俺に嘘をついて土曜日も会ってたから、ひょっとしてやったのかと思うと…

GK活動やら、創意工夫制度やら、
なんか必死だけど、みんな冷めてまっせ社長はん。
待遇を大幅に改善しいや。特に若手と中堅ね。
せやないと、従業員の脱北は続いて、
会社にノウハウが残りまへんで。
大卒院卒人気も凋落の一途でっせ、社長。

うちの旦那も浮気してるっぽい、、
パートの女とコンパなんてないよね？
どうせ二人で会ってるんだろって思ってるけどね
ちなみに妖怪一

うちは、事業部長同士がW不倫！

|<CC5だろ。
ttp://www.kccs.co.jp/sp_issue/img/070131_img1.jpg
ttp://www.kccs.co.jp/sp_issue/img/061106_img1.jpg

>>215
パートさんとの飲み会ってないと思いますよ。ちなみにどこの部署ですか？

>>213

会う＝やる

じゃないのかね？

茶をするだけじゃ済まないわな。

嫁の気持ちが、ダンナにないのなら、離婚も仕方ないのでは‥‥
もっといい女いるよ。
きっと‥‥

>>219
嫁としては、俺への気持ちも残ってるみたい。だからかなり悩んでいて、精神が不安定になってるのが見てても分かるから、会うなとは言えないんだ、自殺してしまいそうで。

北見工場はどうなりますか？

北見工場やばそうだね。
移動体なくなったりして。

>>220
それは単に「自分は何も失いたくない」って我侭の裏返しだから鵜呑みにしない方が
いいよ。今は相手に気持ちが残っているかどうかより、205さんの気持ちの整理が大事

俺は嫁にベタボレしてたから「嫁の浮気は男の責任」だと考えて許したけど、結局、
嫁の気持ちが戻らず３年後に離婚した経験があるから、205さんも後悔しない様に
じっくり考えて欲しいです。

>>223
俺は嫁のことが未だに好きですよ。ただ、一人になるのがイヤなだけなのかもって思うときもありますが…

カブトムシにこき使われます。あーーえらいよー。　＼(^O^)／

A･Oめ、慰謝料請求するからな

MSめ、いつか痛い目にあわせてやる。

京セラっていまだにフィロソフィー論文書かされているの？

いえ、自主的に書いてるだけですよ

MSめ、いつか痛い目にあわせてやる。
物心両面で得物も考えないと。

>>229
自主的で100%か・・・。どこかの核武装隣国の選挙みたいだな。w

社内不倫って、玉○裕○子と大○アキラのこと？

とうとう名前が出てきたね〜、あってるかどうかは知らないけど(笑)

凶セラの職場には稲盛と伊藤の肖像画が必ずあるよね。まるで北朝鮮の金親子の肖像画みたい。私は脱北しました。稲盛のテレビ番組出演の感想文に批判的なこと書いて、粛清されるところだったよ。

「偉大なる指導者様が電話会社の連結を統一。強力会社建設を重要な問題として賢明にお導きになり、
某半官半民電話会社など敵対勢力の妨害策動にもかかわらず、今日の結実を成し遂げることができた」
とでも書いておけばいいぞ。

まるでこの会社は北朝鮮みたいだみたいなこと書いたら、鹿児島に飛ばされたよ。しかも隼人。お先真っ暗だよ。

↑異動は必ずいとう会長の指示で出ますから気をつけて。
彼はいなもりさんが最高顧問になってから躍起になっていますよ。
手負いの爺さんですから始末に困る。
高卒がなんとか夜学を出て大卒気分に慕ってるような奴だから
金さんみたいな行動に出るよ。
フィロソフィフィロソフィと唱えればなんでもできると真剣に考えて
いる輩です。
彼が居なくならない限りこの会社は良くならない！！！！！！

ちっこすぎて踏み潰しそうになったひといる？

来週は嫁と相手が揃って連休なんだよね〜

毎年何人過労死していることやら。だいたいそのために墓があって社員全員毎年墓参りさせる会社なんて聞いたことない

>>236 伊藤氏は相談役じゃないの？

社長時代になんの業績も上げなかった印象しかないが
少なくとも取締役かどうかくらいは覚えていたら？

http://chiba.tm.land.to/upload/src/up1985.jpg

>>241
関係無いけどカワイイなｗ

間の分際で、俺と一緒にいるのを知ってて嫁に電話しやがって(怒)

うちの工場で不倫してる連中は、みんな堂々としてます。
忘年会のときなんてべったりにもほどがあります。
公認されてるかのようです。
そういう会社だってことなんじゃないでしょうか？

不倫版行け
そこいら中にあるしね
珍しくない事ですよ
ここに書き込みしてる旦那さん
情けないよ
お宅はどこ勤務か判らないけれど

稲盛さんは、いつ京セラミタの国内撤退を決断するか？？

国内販売、かなりヤバイ！！

朝の掃除、50代の人も掃除機持ってやってるけど、

他のところもそうですか？

ケチセラ！！

何歳であろうと、下層の職位・職務・職責であれば関係ありません。
変な所でヒエラルキーはしっかりしてますよね。
エライ人は朝から一服です。w

なんか上司が騒いでいたが、システムダウン中？

らしい

京セラミタ国内販売会社、10月度も赤字！

国内撤退！

事務所の平均室温は29℃

温暖化に協力してます。

http://boradori.blog1.petitmall.jp/

窓開ければ？

港が見える♪

隣の新築マンションは社員寮ですか？w

俺の居る七階は窓を開けても暑いんですよ。暖房を切って欲しい。
隣のマンションは社員寮ではないけど、京セラ割引はあるらしい。
一般入居者が知ると公庫ではないから問題にはならないけど気分が悪くなるね。

でも俺から見れば4000万前後で高いマンションではないから良いや。

万年赤字の京セラミタの国内販社
京セラミタジャパンの松○孝は女狂いで
不倫中！！

ミタの玉○なんて不倫の宝庫だよ。珍しくもなんともない。
誰に聞いても片手分くらいならすぐに挙げられるんじゃないかな。

　ニチアス　『耐火性試験偽造』

　ケミカルさんは大丈夫ですよね？
　難燃性試験に不正は無いですよね。
　半導体封止材や積層板を購入しているので不安です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ柴関係者

どうして京セラケミカルは運動会に参加しなかったのでしょうか？

結局人生ってさ｢経験｣が物を言うんだよな
いい大学行こうがいい成績取ろうが｢経験｣が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなｵﾀｸにはわかんねｰかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが､ﾌﾗﾝｽに渡米した経験を活かして
今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない｢経験｣しといて経験値積んどけ

渡仏

きもいw

フランスに渡米かw
よかったな！その経験生かして地に墜ちろよ！

生きることに疲れた……
生きる意味
生命の意味
が解らん…

なんで、こんなこと考えてしまうんだろう…

>>

すまん。
265だが勇み足してしまった
>>266
何の為に生きてるなんて、考えても仕方じゃあるまいか
おまいが何歳で毒か家族いるかも知らぬが…
兎に角。勝手に一人で逝くなんて事だけは考えるなよ。
死に損だぞ。

>>266よ
京セラ社員の嫁が職場の男と不倫してる俺も同じ思いだから安心しろ

　東洋ゴム　　硬質ウレタン製断熱パネル『防火認定』不正取得

　ケミカルさんは、難燃性は大丈夫ですよね。
　マジで心配になってきました。
　検査機関に測定頼んだ方がいいですかね。
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｔ柴関係者

雨に濡れたら何だか楽しくなってきて、一人で笑ってたよ

ご冥福を祈ります。

>>268
>>269
ありがとう・・・。
とりあえず、
自分の原点とは？を考えることにするよ。

製造元は違うだろが精子と卵子。各工程を経て、凶せラに出荷されたと。
製造・出荷してくれた両親、受け入れてくれた凶せラに感謝し、氏ぬほど働こう。

では、お先に氏ぬほど働いて、氏んで、率先垂範でその範を示してください。
きっと、ご両親も「よくやった」とお喜びですよ。

そうそう、
>>274 の職場はこんな雰囲気なんだろうな。
まあ、似た感じの人もいたような・・・。

次の日の朝礼で上司はこう言う。

「昨日○○が自殺した。あいつは負け組だ。
　おまえらも負け組になりたいか！違うだろ！
　お前らは今日も明日も走り続けるんだよ！」

こう社員を鼓舞し、沈痛な雰囲気とは程遠い空気になりました。

みんなの所はそんなに不倫が多いの？
うちの工場はあんまり聞かないけど・・・。
オレが知らないだけかな。

>>277
事業部長同士でW不倫あるし・・・

>>278

男同士で不倫（笑）
まあ、何でもありか。

半強制忘年会で気が重い。
せめて、係り単位、列単位、やっぱり個人単位にしてくれい。

↑コンパ
は強制っすよ。

京セラミタジャパンは人事部長が不倫公認してるよ！

まあ、おまいらの人生の目的は生殖だから精々ガンガレ

>>279

忘年会は部単位に決まっているだろうが。
欠席は査定に響くからな。
ちゃんと挨拶もしろよ。

>277
カワエエと思う娘がいても、声かけるまえによく観察したほうがよい。
カレシダンナのいない女は大抵お偉いさんが抱えてるから。

交通違反したら朝礼で謝らないといけない風習まだあるの？
いまはやりの偽装はどの工場でもまだやっているよね。

ソフトバンクは5ヶ月連続で加入者が純増。

最近は、EZwevが料金引き下げで、繋がりにくい気がするのは気のせい？

ソフトバンクに機種変しようかな。

原点回帰ってまだやってるの？
常に原点にいるのに原点回帰って意味わからないよね。

ま、あれだ、GK乙。

じゃなくて、原点からのマイナスしか評価方法がないからな。w

消防隊に入隊するにはどうすればいいんですか？

↑まず、京セラグループに入り、点呼の仕方

を学びなさい。

突然だが必見！！　今、国会が熱い！！　lol

翼システムの犯罪を告発するスレ�]�X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

>>246
見たのコピー機なんて社内以外で見たことがないなｗ

↑2％のシェアーですから。

国内ではスパーで見かけるくらいです。

そのわりに神宮球場・札幌ドーム・名古屋ドーム等に広告看板だしてます。

海外で儲けてるらしいですね。

まあ、三田工業のコピーですから、売れませんわな。

コピーはミタ

京セラグループはいかがでしょうか？

親と子の現実

　もっとも、華やかさの裏には厳しい現実があるのも事実。モーターショーでブースを並べていてもグループ内には、暗黙のルールがあるということか。
表を見てもらいたい。トヨタ自動車・ホンダ・日産自動車を頂点とする各グループ会社の従業員平均年収を調べたものだ。
　トヨタグループでいえば、日野自動車やダイハツ工業といった完成車メーカー、さらには組立・部品メーカーなど、
それなりの規模を誇る企業名が並ぶ。ホンダや日産グループにしても同様だ。
　だが、“親と子の現実”はクッキリ。何と親会社の平均年収を上回る子会社は存在しないのだ。関連会社まで枠を広げれば、
あいおい損害保険の1231万円が目につくが、それとて営業職にかぎったもの。内勤者を含めた平均は777万である。
　では他の企業グループはどうか。

日立製作所も…

　メーカーとして最多の上場子会社を抱えている日立製作所の場合も、自動車メーカーと基本的な構図は変わらない。
　ただし、半導体製造装置や医用分析装置などを手がけ業績を伸ばしている日立ハイテクノロジーズや日立プラントテクノロジー、
それに金融業の日立キャピタルが親会社の平均年収を上回っている。“業績好調”“金融関連”が、
給与から垣間見えるグループ内親子逆転のキーワードといえそうだ。

M＆Aが得意の日本電産のケース

　ところで、日立グループだった日本サーボを傘下に収めたのは日本電産。
同社はこれまで30社弱のM＆Aを手がけているが、相手先企業の雇用を守りながら従業員のやる気を引き出すという、
独自のスタイルで相手先業の経営再建に成功していることで知られる。
　たとえば、日本電産コパルはここ3年というもの「544万円→564万円→576万円」と平均年収がアップ。
日本電産サンキョーも3年前の537万円から611万円にまで上昇している。
　日本電産そのものも「472万円→536万円→575万円」とアップしているが、M＆Aをされた側が本体の平均年収を上回るという
逆転現象もあるということ。日立グループでは平均年収が下位クラスだった日本サーボも日本電産グループ入りで、
今後に期待が持てるのではないだろうか。

http://moneyzine.jp/article/detail/564?p=2

>>294 君さ、頭悪いんだから2chへのコピペのカキコすら遠慮したら？

日立の製造子会社と金融子会社の給料格差は
単に賃金の安い工員を大量に工場に抱えているかだけなんだよ

ああいった会社で、子会社の人間の格付は親会社を絶対に超させないからな
あとは、工員が少なくて賃金が薄まらないかだけだ

本体ではなくて子会社にしか就職できない奴が
親会社より高い給料をもらえるわけないだろ

夜、布施公園から出てくる２台の京セラ車を発見！女の方は旦那持ちで、男はそいつと同じ部署かな？あんな時間にナニをしてたんだろね(^<^)

ナニにきまってます

なにぃ！！？

キリヤマか！

低いわ・・

京セラミタジャパンの松○孝はおんな狂い

の糞野郎！
　気をつけろ！

>>300
何が低いの？

まな板と包丁に賭けた方がよいかもしれない

【生活】黒いまな板が人気：「食材がくっきり見える」と評判 [07/11/18]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195350083

包丁は落とすと割れる罠。

南瓜に負ける

研究開発職：35才モデル月収 46万円ってあるけど本当？

【調査】会社で止めて欲しい習慣・きまりごと【gooランキング】［07/11/21］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1195622987

1.サービス残業が当たり前
2.忘年会や新年会は絶対参加
3.社員旅行に強制参加
4.バレンタインデー、ホワイトデーの習慣
5.年功序列
6.朝礼がある
7.オフィスが禁煙ではない
8.日報の提出
9.社訓の復唱がある
10.始業時間の30分以上前に出勤しなければいけない
11.決裁をとるまでのステップがとても多い
12.掃除当番がある
13.上司より先に帰宅できない
14.お茶だし当番がある
15.社内の各種申請システムが複雑
16.定時以降は暖房・冷房がストップする
17.上司への接待が頻繁にある
18.閲覧できるWebサイトが限定されている（ネット規制）
19.服装にうるさい（ブーツ・ネイルアート禁止など）
20.ラジオ体操がある
以下、肩書きや部署名が長すぎる / 制服が義務付けられている / クールビズ不可 /
成果主義 / 社内用語がたくさんある / 私用メールやフリーアドレスからのメールは禁止 /
昼食の時間帯が決まっている / 髪型や髪の色が決まっている /
電話を１コール以内にとらなければいけない / 社員の誕生日に会社の記念品をプレゼント
と続きます。
(集計期間：2007年10月24日-2007年10月25日)

>>306
残業代が出ていた頃のモデルだな

>>306
平均だと思うよ。
俺がそれよりは多いから、当然少ない人も居るよ。

病気で来ない奴とかは最悪。
でも、相対評価なので必要。

>>296 男はキリヤマ女はクマイ!?

>>306
本当らしい。開発なら裁量労働制になって、月確か３０時間分くらいの残業代がもらえるはず。
但し、朝６時から夜１０時まで自由に働ける制度らしくて、知り合いは、月３０時間の残業代しか
もらえないのに、毎日5時間定時間外に働かされてると言っていた。。。
何でも仕事の進め方には裁量はあるが、仕事の量には裁量がないそうな。

学校出ても相対評価。

能力が低くても声がでかけりゃお目に留まり評価上昇。
上昇分は誰かが割りを食うと。気に入られない奴だな。

まあ嫌なら去っていく人もいるし、
大企業だからしがみつく人もいるし、
人生色々、逝き方色々。坂は坂でもまっさかさま。w

>>311
人生＝仕事なのですよ。

勤労感謝の日に出勤させる会社は潰れろ

なにぃ！！？
キリヤマか！

ウルトラセブンねた。。。。

２年か３年前に同じ部署の既婚先輩が不倫してＹ工場に飛ばされてた(^ε^) 半年もしないうちに、「同じ係の人と付き合ってま→す　えへっ(＾＾ゞ」てメールが入ってきてました…式典のときに男見たらチビで変な顔だったからみんな大爆笑！
省12
先輩へ：皆さん凄く先輩を嫌ってましたよ(^-^) 先輩もわかってたと思いますが(^-^) 早く大人になって子供の面倒見てあげてね

>>312
査定は完全に相対評価だよ。
それでも若い連中には成果次第では逆転Ａ査定も珍しくはないが、ま一番可哀想なのは主事１とか２辺りで責任者やってない連中かもなｗ
競争相手はバリバリの現役責任者ばかり、Ｃ査定が定位置で下手すりゃＤ。
とにかく課責にならないと企業人としての目はでないぜ。
働きなさい！

狂セラグループ潰れろ

>>316
本当に部責のかたですか？

>>318
部責かも知れないし違うかもしれないなｗ
>>318だけに言う訳じゃないが、
京セラほどオープンで公平な組織も他に無いと思う。
学歴も主事補昇格までしか効かない、そこからはガチだしな。
大学院卒の部下を持つ高卒なんてザラにいる。
また会社は様々な事を社員に要求するがそれは当たり前の事なんだよ。
経営数字を公開して事業部に足りない部分を是正しなさいと言ってるだけだしな。
上に行けば行くほど言われ方はキツくなるがね。
ま、ガンガン改善して経営数字を変化させたらそれなりの待遇をきっちりしてくれる。
みんな、毎月の採算表を見ているか？
改善と言うのは採算表の数字を変える事だよね。
採算表の数字を変える事を成果と言う。
採算項目の中のどれでも良いから経費削減(売上最大)すると宣言してから実行してみなよ。
時間当たり採算をこれだけ習いながら誰も採算表を見てないだろ？
だからチャンスなんだ、向上意欲のあるヤツは明日から採算表の改善を実行してみなよ。
今から取り組んでも来年の昇給や来夏の賞与には間に合わないかも知れないが、来年冬の賞与や再来年の昇給にはきっちり反映されるから頑張ってみな！
責任者は部下の気付きと成長を心待にしているんだよ。
オレの部下がやってくれたって、引き上げたくてウズウズしてるのが本音なんだよ。
成果を出してくれよｗ

コンパしたくなって昼間から酒飲んでるのか？
暇なら会社いけやw

おやおや、しゃちょう殿は会社帰りらしいｗｗｗ
どや、成果は上がったかい？
こちらは休みだったよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

今日は仕事だったです、社員�Vは休み無しです(・ω・)

>京セラほどオープンで公平な組織も他に無いと思う。

( ´,_ゝ｀)プッ
ここ笑う所？部責は大変だな。www

課責も大変かな？

【福利厚生】企業の運動会、復活の兆し--なぜ、いま社内運動会なのか？ [11/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1196000883

うちの会社の社長の京セラ洗脳にまいってる。フィロソフィー・時間あたり採算・
アメーバ経営・社内コンパ・朝礼・対策・フィロソフィー手帳・全部真似事で
自己満足してやがる。俺は京サラ社員じゃないのにこのスレの単語をほとんど
知ってるのもへんだよな。でもこのような京セラの経営手法はほんと単純
そのものだよな。

狂セラ潰れろ

>>319

> 学歴も主事補昇格までしか効かない、そこからはガチだしな。
> 大学院卒の部下を持つ高卒なんてザラにいる。

問題は、昇格の基準が公平か、意味のない内向きの査定なのかでしょ
ここのスレを見ていると、とても公平じゃなさそうじゃない
君は高卒で、高卒でも役職者になれると単純に喜んでいるのかい？

君は優良会社だと思っているかもしれないが
外部から見たらKDDIの持ち分と電子部品で成り立っているだけで
不採算の携帯電話事業はさっさと辞めて欲しいよ

ここの会社は、何のつもりかしらんがADRを出しているから
君が得意げに吹聴している事業部の採算なんて
セグメント情報として丸見えだよ

>>319
＼
　 ＼(⌒-⌒)
　　　(･(ｪ,,)･ ) ＜ そんなエサで俺様がクマー！！
　　　 ｀つ 　 ｀つ　　　　　　(´⌒(´
　　　　　ゝ_つ_｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　 　　 　　　　　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｻﾞｻﾞ


　　　　どこまで行クマ？
＼　　￣∨￣￣￣￣￣￣　　　　(´´
　 ＼(⌒-⌒)　　　o　　　　　　　(´⌒(´
　　　(･(ｪ,,)･ )つ⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 　　￣￣　　　　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

妖怪一の不倫て、Ｏ田　Ａ氏？

>>316
>>319

サラリーマンの給料なんで所詮部責になったって1000万〜1500万程度なんだから昇格とか、真剣にならないでね。
そんな金額で揉めないで、争わないで。
人間らしく生きよう。

あなたは井の中のカエルちゃんだよ。

伊藤忍ってカップラーメンしか食べないよ

いいよなあ、裁量でヒマな奴ら。
ヒマヒマと言いつつ、さっさとお帰りのようで。
業績は微妙だが。w

京セラって上に行くほど採算表しか言わなくなるよね。
目先の採算しか重視しないから、いつまでたっても同じような不良が繰り返される。
新しい技術も積極的に取り入れろよ。
>>319のような奴が上に立つと理解できないから無理かもしれないがｗ

>>333
暇ならさっさと帰るのは普通だろw
帰れないﾔｼは仕事が出来ない証拠なんだよ。勘違いしてないか？
と言って帰れないオレも同類だが。

鱸死ね

>>335
まあ、ヒマなのに割増分（裁量分）貰えるからいいんじゃないか？w

この会社、時間外活動ばかりだな。

図に乗るなよ。

時間当たりにはうるさいが、時間外は無駄に時間を使わせる会社です。

>>330
相手は？

>>315 妖怪血 胆？　そんな人なん？

京セラミタジャパンって退職金ありますか？

現在鹿児島の某工場で働いている大卒です。
嫌気がさしたので、そろそろ、転職活動をしようと思っていますが、
転職成功した脱北者の方は、転職活動の際の有休はどのように取りましたか？
関西か東京まで面接に行く必要があるのですが・・・・
仮病？
この会社、有休が取りづらいので、どうしたものか悩んでいます。
かといって、家族もちなので、退職後の活動には不安があります。
アドバイスをお願いします。

自分は鹿児島から関東に転職したんだが、筆記＆面接と役員面接で2回休んだ。
前もって嘘の理由で年休申請しても、絶対に許可がもらえない状態だったから
当日の朝に体調不良で休むと連絡して突発年休を取っていた。
2回とも日帰りで頑張ったよ。脱北が成功するの祈ってます。

火曜日に忘年会なんかやるんじゃねぇ！

>>330
たぶんあってる！あなたなら相手も知ってるんじゃないかな？

男と会ってたくせに、何が残業してただ

>>346


あなたは当事者？

副賞は課税対象です。w

転職して新しい環境でやっていけるわけがない。
残念ながら純正社員は特にな。

【有名企業】大手を辞めて転職したい人
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194785852

横浜は大阪として、原宿は？純減W社も端末買えないしね。キャバ営業部解散？

社歌パクリだって

>>353
kwsk

社歌も製品もみんなパクり

本社は節電が行き届いていないなぁ
http://www.kyocera.co.jp/news/2007/1201.html

【サッカー】京都、稲盛和夫名誉会長「早急に作ってもらいたい」 サッカー専用スタジアムの建設を訴え
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1197276670

>>354
はーとでねっとわーく見て

>>357
そんなもん作って維持費はどうすんだよ
しわ寄せ来たら困るんだがね

つ　チケット斡旋。
つ　グッズ斡旋。
つ　応援ツアー斡旋。
つ　本（惨蛾に関する書籍）斡旋。

なお、お1人2点以上のご協力をお願い致します。w

【放送】京都放送(KBS京都)、手続き開始から13年を経て、会社更生法の終結が決定[10/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1191339376

新スレですよ！

京セラへの就職 その5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1197481363

3.0でした。

1.2でした。　orz

最後のボーナスは2.5でした。
上の人に悪いと思ってたけど、この程度の評価なら
気兼ねなく辞められます。

課責！！
ボーナスいっぱいもらったろ、いいかげん働けや。
無能！！

今日は最終回だよ

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　先生！セクハラ・パワハラ対策講習会の受講対象者を
　＿ / /　　 /　　　＼ 　　指名制度にする必要があると思います!!
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

otu

>>348
俺はＯ田じゃないよ！

ttp://profile.allabout.co.jp/pf/officesato/column/detail/6035

うるせーぞ！！
時間外の掃除やら出勤時間についてごちゃごちゃうるせーよ。

ttp://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time01.html

うちの賞与の算定は、有給休暇が影響してたと思うが、
どうやら違法らしい。

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time05.html

>>372
もしそうだとしても、フィロソフィーという鉄壁のグレー判定ゾーンが
あるからどうにもならんよ。

>>373 フィロソフィーって何？？

>>374
あんたどこの人？

>>374
「宇宙の意志」と調和することですよ。

お・・・・・い。

君たちって、口・・・・・軽いの

ちくりって楽しい会・・・・・・・・なのかな。

世に言う・・・・・・・・・・チクリマン・・・・・・。
日陰で燻ぶる連中だね・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「最悪」「ウザイ」「目障り」「根暗」「イジメラレッコ」「のけ者」
「孤独」「キモイ」「最低」「勘違い」「カス」・・・・
君はどれに値する。

じゃ・・・・・・・・・
またね・・・・・・・・・・・・・・・・。「虚実」

>>376
宇宙の意思と調和できればなんでもできますよね

JJm2q7Bj キモイ

一度会長賞ものの論文書いてみようかな。
そしたらどれくらい査定が変わるか楽しみｗ

>>375 「ー」が余分なんすよ

フィロソフィ？

もう過去の話となってしまったが、
国営放送の「プロジェクトＸ」を観て
あんなに努力しても、功名を巧妙にあげられる人は
ほんの一握りしかいないことが改めて良く判った。w
そして、成功者のまねで自己満悦する小物も・・・。

>>376
みんなで、スピリチュアルだね。www

>>385
英語じゃそうかもしれんが
日本語化したカタカナじゃ引っ張るのが普通

教祖に対して、「京セラフィロソフィー」が日本語化したカタカナでは普通だ、とは言えんけどな。
で、>>388はどこの人？日本語化前のカタカナって何語？フィロソフィって英語？

まあまあ。このグループには、
ザ・アメーバ（笑）
とかいう商品もあるしな。

粘着野郎には興味はないが
単語の語源が英語以外のことはよくあることだ
そんなもんここで訊かんでも自分で調べろ

伸ばすかどうかだが
「フィロソフィー」で辞書にある、ググってみな

京セラフィロソフィ手帳 (C)教祖 1994
京セラフィロソフィを語る (C)教祖 2001
ですので、教徒は、伸ばして記述したら修行不足とみなされ、査定が下がります。

>>392
信者はフィロソフィ

粘着野郎。くだらんことに拘らんでちゃんと仕事しろよ
日本語では、フィロソフィーだ。
英語の発音は「ファラソフィ」に近い
語源はギリシャ語、知を愛するという意味だ

>>394
はいはい徹夜仕事&2ch乙彼ちゃん。日本語、英語お上手ですなー。
あなたの素晴らしい頭脳でなら、さすがの教祖様も京セラフィロソフィーが正しかったのだと納得させられますよ。　

393と394のIDが同じ件

おれは信者じゃねーから、フィロソフィーを採用するか

で、今年の論文何書く？

>>398
ttp://www.h2.dion.ne.jp/~apo.2012/bookstand-chopra.html
これのコピペ

狂セラグループ潰れろ

知を愛すれば違法なボーナス支給も許されるの？

>>401
評価にフィロが入ることで底なしにグレーなのさ
気に入らん奴の査定はとことん落とせる。
俺としては、平均倍率より最低倍率を発表してほしいな
ちっとは慰めになるかも。w

【材料】京セラ、有機材料部品を強化…子、孫会社を合併へ [07/12/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198333253/l50

↑
次回の作文には、これをネタに変遷絵巻でも書く人いるんだろうな。w
で、フィロソフィの矛盾をハゲしく追及する論文はダメですか？

>>404
参加賞すら貰えなくなるぞｗ

今夜も仕事だぜorz

最近は楽しくてこの板を忘れていたが、久々に来たら質が下がってる。

もっとチクれって。

俺の部署は接待され放題。
部屋に増殖している派遣の馬鹿共、接待費込みの高い見積もりでも通るザル責任者達、

空出張。接待され出張。
頭使えば楽しめるぞ。

お〜っ。
それは｢ス･テ･キ｣。

別に、沖縄Dの口癖じゃないよ。

あのプロジェクトもポシャり、そんでもって、そのプロジェクトは復活しそうだしボロボロ。

毎日、毎日、僕らは問題点Web♪
見てて残業嫌になっちゃうよ♪
だけども生活残業しないと♪
まともに給料貰えない♪

Ｏ田、イブを一緒に過ごして幸せやな

梅村　正広さん（うめむら・まさひろ＝京セラ副会長）が２５日、呼吸不全で死去、６４歳。
通夜は２６日午後７時、葬儀は２７日正午から京都市伏見区下鳥羽六反長町１２７の
伏見シティーホールで。喪主は長男潤さん。自宅は同区桃山筑前台町３２の８。

ttp://www.asahi.com/obituaries/update/1225/OSK200712250058.html

代表取締役の異動に関するお知らせ
ttp://www.kyocera.co.jp/ir/pdf/071225.pdf

下記のとおり代表取締役の異動がありましたので、お知らせいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．異動した代表取締役の氏名 代表取締役副会長 梅村正廣
２．異動の理由 逝去のため
３．異動の日 平成１９年１２月２５日
４．今後の代表取締役副会長選任の予定 予定はございません

年末控除ｻﾋﾞｼｸｵﾜﾀ＼(^o^)／

>>407
の内容を題材にして、ドキュメンタリーっぽく作文しようと思います。
結構せこい事している奴いるからなあ。www

うちの会社が、あなた方の会社の真似（アメーバー経営）をするそうです。
ホントに儲かりますか？

>>413
いいところは真似してください。変なところは真似しないでいい
決して間違ったことではない。社員はつらい一面もあるが
ちゃんと評価のできる上司がいれば問題ない。
儲かるかどうかは事業による

>>413
アメーバーは資金に余裕のある会社じゃないと厳しいと思う

413ですが、「資金的に余裕なし」「ちゃんと評価」も怪しいです。
導入の目的は時間的と数量的にノルマを与えることによって人件費削減
（労働時間短縮）ですがどうでしょうか？

>>416 サービス残業増が狙いです。

４１４さんにお聞きしたのですが・・・・
具体的に「良いところ」と「変なところ」を教えてください。
（この経営方式はコンサンルタントの主導で行われるそうですし、経営者も
どうしていいか分らなくなってコンサルタントにお願いしたそうです。
したがって、弊害も出てくる可能性や失敗する可能性もあるかもしれません。）

>>418
創業者の著作を読んでみてはどうか？

>>418

かつて「マツモト電器」という会社がアメーバ経営の導入を図り、
ＫＣＣＳのコンサルタントを受け入れたのですが、あえなく民事再
生法申請となってしまいました。客先とトラブルになり、コンサル
ティングが中断した例や、コンサルティングは終了したものの、
結局、アメーバ経営が定着しなかった例は沢山ありますよ。
あまり、期待しないほうがよろしいのでは・・・・。

ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/special/2003tousan/extra05.html

マツモト電器やその他、アメーバー式が失敗した理由が知りたいのですが？

アメーバ経営は全ての業種の会社に、そして企業の規模を問わずに
導入できる最高の経営システム、とコンサルタントが信じ込んでいる
のが困りものでして。客先が伝票の処理の方法などをアメーバ経営
方式に合わせるのが当たり前と思いこんでいる。客先にもそれまでの
経営方法や業種特有の事情などもあるはずなのに、そうした点を
ほとんど考慮しない。これがトラブル発生や定着しない最大の原因。
おまけに、管理会計のコンサルティングだけをやっていればいいもの
を、稲盛語録なんか取り出して、客先まで洗脳しようとするからね。
そりゃ、客先の社員さんに嫌われもしますわ。

ありがとうございます。
４１３ですが、今回の導入は強引になものたいです。
業種は食品製造ですが（経営者・コンサル主導で、この方式は採用した会社
して成功しなかった会社はないと経営者は信じています。）

具体的には、
�@加熱・製造前の処理（肉や野菜を洗う・カット・蒸す）
この段階で時間・数量のノルマ設定
次の工程に移るときに、�@の部門は自分たちの利益を乗せて渡す
�A本製造（商品を製造して形にする）
ここも同じパターン
�B梱包
ここも同じパターン
�C倉庫管理・商品企画部門の利益が上乗せ
材料費・経費等が上乗せ
・部門別社内売買することにより労働時間・数量のノルマ・罰則（時間外労働はただ）
を与え、材料・維持費を節約することにより利益を上げる目的。
・疑問点は、営業部門は例外とされて社員にもブッラックボックス化されていること。
（いくらで売って利益がいくらになるか等のノルマもなし、責任も問われない。）

４２２さんの指摘されたパターンになるかも。

>>423

食品製造ですか。
ジャスダック上場で蒲鉾製造業者の「鐘崎」という会社がアメーバ経営を導入
していましたが、数年前に運用を中止しています（現在、どうなっているかは
不明）。原因は私も知りません。
今度、ＫＣＭＣのコンサル営業やコンサルタントが来たときに「鐘崎は、なぜ
アメーバ経営の運用を中止したのですか？」と質問してみてはいかがでしょうか？

ttp://www.kanezaki.co.jp/index.html

>疑問点は、営業部門は例外とされて社員にもブッラックボックス化されていること。

これは、品目別の売上等の数字が、経営幹部と商品担当者以外には全く知らされて
いない、ということですよね。そうなると、アメーバ経営流の管理会計導入は難しい
かもしれませんね。コンサルタントは間違いなく、この数字をオープンにすることを
求めてくるでしょうし、営業の部門別や品目別の売上げが把握できなければ、採算表
を基にした経営会議もまともに運用できません。ここで貴社の社長とコンサルタントが
衝突するようであれば、コンサル途中であぼーんの可能性も否定できませんね。

まぁ、いずれにせよ、導入自体は決まっているようですから、ここは一つ、ＫＣＭＣの
コンサルタントをこき使うくらいのお気持ちで臨まれてはいかがでしょうか？

４２４さんへ　　営業は経営者自身が行っているからです。（１人で）
営業といってもエンドユーザーではなく問屋や卸に対してであって、スーパー等へは
問屋や卸業者が行っています。

今年ももうすぐ終わるけど、みんな良いお年をっ！！

稲盛さんの本を読んだら具合が悪くなりました。

作文参考文献
ttp://www.foster1.com/article/13137990.html
ttp://ameblo.jp/spicymar/entry-10017749558.html

４２８さんありがとうがとうございます。
理想と現実（人員・設備・キャシュフロー等を考えると）が違いすぎます。

>理想と現実（人員・設備・キャシュフロー等を考えると）が違いすぎます。

それでも「できます、やれます、御社の利益が増えます」というのがＫＣＭＣの
コンサル営業。貴社の社長は、この口車にまんまと乗せられたのでしょうな。
で、いざコンサルを始めると社長の協力（売上高の開示など）が得られなくて、
コンサルタントが立ち往生する。折角、高い金払っているのに、何の成果も
得られないという最悪の事態も予想できますな。
ちなみに、ＫＣＭＣに支払うコンサル料金はお幾らか把握されていますか？
１０ヶ月コース、コンサルタント２名、訪問回数月５〜６回であれば、3000万円
前後ではないでしょうか？
あ、それから、中には財務諸表すら理解できないのがコンサルタントに混じって
いるので、そういうジョーカーに当たらないことをお祈りしております。

ま、昔の話がベースですから、今は変わっているかもしれませんが。

　年明け前に数回に来社して、よいよ年明けからプラン実行だそうです。

2007年6月に埼玉県警狭山ヶ丘駅前交番にいた鈴木と名乗る警察官に人権侵害を受けた
鈴木容疑者は、年齢は40代から50代で、爬虫類みたいな顔が特徴である
私が「暴漢に襲われて金品を強奪されそうになった」と交番に助けを求めに行った
私は必至に事件の説明をしたが、鈴木容疑者はﾉﾝｷｬﾘで頭が悪いのか、ことの重大性を把握せずに怠慢な態度をとった

以下、主な鈴木容疑者の発言
「ハ？何しに来たの？」「面倒くせーな。だったら、そこのｺﾝﾋﾞﾆで110番通報すりゃいいじゃん」
「被害届を出すだとお？そんなことしたら俺の仕事が増えるんだよお！出させる訳ねーだろ」
「バーカ！お前、何しに来たんだよ。被害届は出させるつもりねーし。もう帰れよ」
ちなみに警察手帳の提示も拒否された
当然、警察手帳を見せることは警察官の義務であるので、鈴木容疑者に拒否権はない
こうした多くの問題のある鈴木容疑者に税金で給料を払うことは遺憾であり、他の立派に働いている警察官に失礼である

県警所沢署への市民からの信頼も損ないかねない

よって、鈴木容疑者は解雇されるべきである

>>431

そうですか、いよいよ本格始動ですか。
ところで、ＫＣＭＣがコンサルのスケジュールを提示しているかと思いますが、
↓このようなスケジュールでしょうか？

ttp://www.kcmc.co.jp/service/consulting/amoeba_consulting/curriculum.html

これと同じであれば、標準型ですね。
さて、仮に無事コンサルが終了しても、ＫＣＭＣの営業は貴社を手放しませんよ。
「人事コンサルはいかがですか？」「経営理念構築プログラムはいかがですか？」
「継続運用はいかがですか？」「リーダーパワーアップ研修はいかがですか？」
と貴社を骨の髄までしゃぶり尽くそうとしますからね、ご用心、ご用心。

どうでもいいけど、これを見ているＫＣＭＣの諸君。ＨＰに記載している導入事例が
ちと古いのではないか？せめて、ここ５年以内で導入して成功した事例に変更して
はどうかね？いくらなんでも、10年以上前の事例は古すぎると思わないの？

東アジアニュース速報＋＠2ch掲示板（http://news21.2ch.net/news4plus/）

★【朝日新聞】ああ、負けてよかった、日韓サッカー―――朝日新聞に載った伝説の反日コラム
★【朝日新聞】「在日コリアンと日本人の接着剤になりたい」　あした晴れたら・・・／国籍問わない社会に
★『週刊新潮』「朝日」が立派に育てた中国「反日暴徒」「靖国参拝」も「教科書問題」も、火付け役は朝日新聞だった
★【朝日新聞】アフガンの人質―――韓国人たちの解放を願う（2007/07/24)
　　>>日本人が人質になったときは、日本政府批判で「自衛隊は即時撤退せよ」
　　>>韓国人が人質になったときは、韓国政府援護で「テロに屈するわけにはいかない」だとさ！

朝日新聞
>>>>論説委員の清水建宇は朝鮮系だと週刊文春が暴露。
>>>>論説主幹は若宮啓文、こいつもすごい「竹島を韓国に譲歩して 友情の島にしよう」と提案。
>>>>編集局長は木村伊量（北朝鮮系？） こいつ、朝鮮擁護の記事ばっか。

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ザ・アメーバ、ザ・アメーバ　ファーストキットもよろしくね
ttp://www.kcmc.co.jp/service/system/index.html
ttp://www.kcmc.co.jp/service/system/first-kit.html

ウチも中小企業なんだが社長が稲盛会長に心酔してる

社内のコピー機は京セラに変え、連絡に使うのはWILLCOMになった
稲盛会長の著書を読ませてレポート提出させられたりするし
社員の携帯もau持ってると社長の覚えが良かったりする

誠和塾って悪徳商法みたいだ

そりゃ今の世の中、評価基準が"成果"だからね。
物心両面とも金銭が対価。
だからこそ、錆残しかり、ハウツーしかり、転売しかり、で金儲けで溢れている。
盛和塾だって理念は別に、何らかの儲けがなければやっていけない。

コツコツ一生懸命努力すれば・・・なんて時代は過去のもの。
努力しても報われない時もあることを理解する／させる前に
役立たず人間として追い込んであぼーんさせる。
残念ながら茶坊主になれない不器用な人間は一生底辺で我慢さ。

この会社に限らずどこでもそうでしょ。
>>433 のように、いかに手軽に儲けるかが大部分のコンサルの仕事。
コンサル以外でも同じだけどね。
でも不思議なのは、何故グループのコンサルを使わないの？www

>>437
てめーのような野郎がのさばってるから
つまんねーんだよ、さっさと辞めな

４３６さんのこところもアメーバー経営？
茶坊主みたい社員をつくるのは有害・・・
会社をそんな状況に追い込んで、結果だせなければコンサルと呼ばれる資格
ないのではないか。（もう社員に被害が出ています。）

>もう社員に被害が出ています。

そこのところをｋｗｓｋ。
被害内容次第では、対処法をアドバイスできる鴨。

>439
それが…
社長の腰巾着で最近急激に成り上がった人が

「ウチみたいな小さな会社はみんながくっついて
1つになって助け合っていくアメーバ方式で行く！」

とか言ってました。これって京セラで言う
アメーバとはある意味真逆ですよね？

社長が勘違いしてるのか腰巾着が勘違いしてるのか
よく分かりませんが、こんなんじゃ本当に単に
「悪徳商法に騙されてコピー機とか買われた人」
でしかありません…

ちなみに、アメーバじゃないんですが、最近
他の新システム導入しようとして失敗して大損害を出しました。
新システムを勧めた社長のお気に入りや腰巾着は無事で
嫌われてた他の人が降格されたり飛ばされたりで大混乱中です。

流石に懲りて新しい事には慎重になったみたいです
（余裕がないだけかもしれませんが）

アメバさんの所も大失敗すれば目が覚めるんじゃないでしょうか…

書店にいってもトヨタは、実践的に導入法を書いたものなどありますが京セラ
の場合は宗教みたいなものしかおいてありませんでした。
ちなみに、年明けからですがアメーバー方式を達成できない場合は減給・リストラ・弁償など
ムチばかりです。（これがアメーバーの正体なのでしょうか？）

＞書店にいってもトヨタは、実践的に導入法を書いたものなどありますが京セラ
の場合は宗教みたいなものしかおいてありませんでした。

まぁ、トヨタのカンバン方式に比べれば、マイナーな経営手法ですから。アメーバ経営を具体的に
取り上げた本としては、
・「アメーバ経営」　稲盛和夫著　日本経済新聞社刊　・「アメーバ経営論」　三矢裕著　東洋経済新報社刊
・「アメーバ経営が会社を変える」　三矢裕　ほか著　ダイヤモンド社刊
などがあります。因みに、この三矢氏、神戸大学経営学部の准教授で、学者の立場からアメーバ
経営を研究されています。導入事例も何社か紹介されていた記憶が。ただ、当然のことながら成功
事例ばかりではありますが。

＞アメーバー方式を達成できない場合は減給・リストラ・弁償などムチばかりです。

それは、内容・運用次第では労働基準法違反になりかねませんね。

第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、その減給は、１回の額が
平均賃金の１日分の半額を超え、総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはな
らない。

解雇に至っては、最高裁判例により、厳しい要件が定められています。以下をご参考に。

http://taishokuguide.sakura.ne.jp/kaikoyouken.htm

上記の内容に反しているようであれば、お近くの労働基準監督署に相談するという手もありますね。
しかし、アメーバ経営が定着させるために減給・リストラ・弁償を行うことを社員に言い渡しているのに、
コンサルタントがそれを把握していないとすれば間抜けとしか言いようがありませんし、仮にコンサル
タントが黙認しているのであれば悪質ですね。経営コンサルタントと名乗る資格もありません。

ＫＣＭＣの諸君、どうせここ見ているのでしょ？客先のアメーバ経営の導入状況をきちんと把握している
のかな？442さんの内容通りであれば、とんでもないことが起きているんだよ。自覚している？それとも、
ＫＣＭＣの時間当たりさえ向上すれば、客先の職場が混乱しようとも関係ないのかな？まぁ、それが、
アメーバ経営の真骨頂ではあるけれどね。

フィロソフィ作文書いてない！！

>>443
マスタープランが達成出来なかっただけで減給、リストラ、弁償は出来ない。
長の責任で従業員は関係ない。

導入前からこんな事言ってるんじゃ先行きが怪しい。
転職した方がいいと思う。

さて今年も論文、踏み倒すか

先輩会社辞めちゃうんだ！残念ですぅ〜（爆笑）
不倫相手のおチビちゃんとも飽きたから別れたって…別れてから不倫相手がストーカーになったみたいだけど…自業自得ですよ！

>>447　kwsk + 特定しましたよ！

>>447気になる…

アメーバ経営は結局どうなんでしょうか？

>>450
読んで字の如く単細胞の集まりです。

私の会社でも取り入れるかどうか検討中らしいのですがあまりよくないのでしょうか？

なんか書き込み読むとアメーバになるとロクな事がなさそうですね…

>>449 315と447って同じ子やろ〜？ 341ちゃうのん？

アメーバになり 勉強会も取り入れるらしい… これで我が社も大企業の仲間入り？

京セラなら　www.gokurakudo.net

ｗｗｗ.gokurakudo.net　京セラならここの店

↑何の店？

光学機器事業部御用達の店らしい。

それよりも、本買えよ。
いつもと違って語学の勉強もできるからな。w

::::... 　　原点回帰だ！！
　　　::::... ∧＿∧＿∧
　　　 ::::.（∀・（　´Д｀） 　原点回帰？　昔からなにも変わってないのに。。。。
　　　r -（　　（　O┰O
　 ..::ii'⌒< <　 ）　冊冊〉ｷｺｷｺ・・
　　::'､__,,l!しし（＿）l!lJ´
　　　　 　　 　 '､__,l!j 　　　::::.. 　

http://o.z-z.jp/?12345654321
パスは3respect

ここ餓鬼ばっか！！

どのような本がありますか？

http://o.z-z.jp/?12345654321
パスは3respect

ここ餓鬼ばっか！！

？？？なんですかこれ↑

>>454
>>341を見ても誰か分からないorz

よいよ被害が深刻化！
経営者が時間管理とばかり現場に張り付き現場の監視。
当然、新年のお客の訪問なしで営業活動停滞・・・
注文来ないし・・・

今回、松下電器産業が『パナソニック』に会社名を変更すると、発表しました。
京セラも以前『京都セラミック』から、京セラへ変更していますよね。
どういったいきさつで、変更したのでしょうか？
詳しい方、教えて下さい。

京セラって京都セラミックだったんだ…

「京都セラミツク」だよ。 間違えると査定が下がるぞ。w

あ、本買えよ。

私たちが一番嫌いな言葉は「使い捨て」です。
でも社員は使い捨てです。
By京セラミタ

使い捨て云々以前に、そもそも使うことすらできない機器である件

でも京セラ製の製品は全て使い捨てじゃないんですか？包丁も数回使ったら折れましたし、携帯も１日使ったら通話不可になりましたが…？

>>472
仕様・・・・・・・・・・・・・・・？

>>473 そんな仕様なんですか？包丁はスイカ切って捨てましたが携帯は直してもらったら次はメールの送受信が不可になったので他社のと替えてもらいました…

手にしているカメラは・・・

BEHIND THE MASK　坂本龍一 RYUICHI SAKAMOTO
http://www.youtube.com/watch?v=hZpB2rBe7uQ

もち美味かったです。
代議員の皆さまご苦労様でした。

>>466

この１月からコンサルが始まったのではないのですか？
通常のコンサルカリキュラムであれば、売上げや経費の
計上基準や伝票の取り扱い等のルールを決める段階の
はずなので、本格的にアメーバ経営式管理会計を運用
する段階ではないはずですが。つまりは、今のステップ
で時間管理は無意味ではないかと。それとも、社長さんが
先走っているということですかね？
ちょっと特殊な状況になっているかもしれませんね。

まだ耳に入ってなければｺﾞﾒﾘﾝｺ、客の名前勝手に書いて商品を搾取した会社（有）ｴｺﾌｧｲﾝ豊島区南池袋の会社すぐわかる真実は東電担当トエダさんがすべて知ってる聞いてみ

４７７のおっしゃるように先走っています！
ＫＣＭといっしょにドラム式タイムマシーンに乗せて「バブルへGo」だ・・・
アメーバー式=部門別取り締まり（時間の）=時間管理=時間節約=経費節約
という回路なので。京セラは洗濯機は製造しないけど。

【モバイル】京セラ：500億円で来週にも最終合意、三洋電機の携帯事業買収…4月1日までに完了 [08/01/10]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1199917549