==== 沖電気の裏事情 Part12 ====

沖のLSIは世界一です。

八王子のオバさん社員には 絶対服従です

うちの会社にこの会社から転職してきたやつが4人くらいいるんだけど、
・・・どいつもこいつも使えないやつばっか。
おまけに仕事ミスって、叱られて、それが原因でウツになって、無断欠勤して
半強制退職。世話ねーやｗ

献身的に働けば幸せになれる
働けばいいんだから
頑張ればいいんだから
毎日頑張って働こうよ
そうすれば幸せになれるよ

八王子は病んでいる
漏れの知ってるやつは
一人は休職
一人は部内ではぶられて会社休みがち
一人は上手く立ち回っているが体が心配

やってられん

心を無にして献身的に働くことが、本当の幸せに繋がる。
沖でLSI設計に携わってきて、改めて実感しました。

仕事楽しいし、それほどｱﾌｫな職場ではない。
着実にｷｬﾘｱも積んでいるとｵﾓ。



八王子じゃないけどなｗ

そのうち「何とかの基本精神十ヶ条」とか言いだすんじゃないの（笑

>>8
若いうちは、な。
40ぐらいになれば、本当のことがわかってくるよ。

>>8
沖で積んだキャリアなんてクズ同然だ
せいぜい次の転職のときにネームバリューが利いてうまくいきやすいだけ
それも今までの話
沖で管理職になったら本当に使えない人にされちゃうので、沖での出世＝世間的価値の終わり、だしな
まぁ沖で一生流されるまま生きていけるなら、それも幸せかもなｗ

キャリアキャリアって言ってる奴は出世しない
沖で出世できないなら外でも出世できないな

>>12
俺とか出世したいとは思わないけどな。
出世というのがただ単に管理職ポストにつくことならな。

出世が美徳だったのは高度経済成長期までの話だと思っている。

そう思ってるのはおまえだけ

>>14
そう思ってるのもお前だけ

>>14
だってさー、部下がいないと何も仕事できない、ただの労務管理者みたいな管理職になりたいと思うか？
管理職にだって適性はあるだろうから、年功序列的に選抜されてる今の状態じゃ、流されて管理職になることは職業人としての死を意味する。
あくまで俺個人の場合な。

金失　月宛　　　　／i
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　　　カ　　　　　／　　'-―-　､
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　　　ト　　　　/-､ヽ／へ､ヽ　 !! i
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　　　ム　 　　||gi　 　||gj　 <_,-､　　_,,-'''
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>>10-11 >>16
ここって、個人では仕事できない ｸｽﾞ のあつまりだね。
このｽﾚ見ていて、やっぱそうなんだとｵﾓﾀ。

>>12
まあ、ｷﾐが希望しても入れない部署だけどねｗ

そういえば人より優位に立てると思っているのかね？
寂しいやつだ。

プリンタ板で凄い話を発見

OKI★MICROLINE
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/printer/1051253838/356

保守

ｽﾄが出来ないﾁｷﾝ組合はｲﾗﾈ｡組合費返せｺﾞﾙｧ｡

>>21
どこの製品でも、こんなのは別に珍しい事じゃない。

御用組合ですからストは出来ません
でも組合がないよりはマシでしょう

ここの秘書室ってどんな娘がいるの？

えらく可愛かったよ。

>>25
78年闘争の時は、ストをやったのだが。
あんた若い人？

＞27　サンクス。そうなのか。。
実はその中に漏れのセフレが一人いるんだけど、可愛い子がいるって聞いたことなかったもんで・・

>>28
つか、組合のやつらの月収いくらか知ってるか？
おまえより全然多いぞ。毎日6時には帰ってるがなｗ

>>29
で？何がしたいの？

>>31みんなで広げよう友達の輪！をしたいの。

査定はトップレベル、グレードアップも同期トップ扱い
支部３役は幹部社員当確、組合費から機密費支給だからね

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金失　月宛　　／　　'-―-　､
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鉄腕カトムは文句も言わす献身的に働くよ。
プロパーのみんなも文句言わずに働けよ。
派遣に負けて悔しくないの？

まなちゃんｲｷﾛ

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141491108/l50

JITしろ！
よーーーーーーし！！！

>>38
生きてたのか？
困ったもんだ。

JITしろよ！！
汚れ死んで得るものは無いんだよ！！！
汚死得無！！！！！！！！！！！！！！！！！！
コンエイヤー、見積もれぃ！！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
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すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
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すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
すべーてはー主（JIT神）の御手にー♪！
JITまんせー！！！！！！！！！！！！！！！！！！

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 　テレビ沖縄の○○です。
|　ちょ、ちょっと待って！！！今はち君が何か言った！！
|　内容を知らずにJITを連呼するアホははち君だけだ。
|　なぜ彼はこんなに純度の高い痴呆バカなのか？
|　あれは精神異常者だから言っていることを真に受けてはいけません。
|　え？ＣＭ？、、、ここでいったんＣＭです。
ヽ─v────────────────────────　　
　　　　 , ,-;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ
　　　　/;:;:;:;:;:;:ミミ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;`､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ^ﾉ^ﾉ:^)
　　　 /;:;:;:;:彡―ー-､_;:;:;:;:;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　　 |;:;:;:ノ、　　　　　`､;;:;:;:;:;:i　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　　 |;:/＿ヽ　,,,,,,,,,,　　|;:;:;:;:;:;!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ____/　 ______　ノ
　　　　| ' ﾟ ''/ ┌｡-､　　|;:;:;:;:/　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.. r（" 　`ｰ"　、 ﾉ
　　　　|` ノ(　 ヽ 　ソ　 |ノ|/　　　　　　　　　　　　　　 _. -‐ '"´　　l　l-､　 　　ﾞ ノ
＿,-ー| /＿` ”'　　＼　 ノ　　 __　　　　　　 .　-‐ ' "´　　　　　　　 l　ヽ`ー''"ｰ'"
　|　:　 | ）ヾ三ﾆヽ　　 /ヽ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´　　‐'"´　　　　　　　　　ヽ､`ｰ ／ノ
　ヽ　　`､＿＿＿,.-ー'　|　　 /　　　/　　　　　　　　　　　　　　　 __.. -'-'"
　　|　　　 |　＼　　　/　|　　 l　　　/　　　　　　　　　　　 .　-‐ '

>>41
JITしろ！！！！！！！！！！！！

うっせーバカ

>>43
このやろう！！
スピニングバードJIT!!!!!!!!!!
ボカボカボカボカ！！！！
うーーーーーーーーわああああぁぁぁぁぁ・・・・・。！

基地外乙！

06はち君＝沖の癌細胞
↑早よ樹海逝けや基地外ｗ

また組織変更だとさ。一体何を考えているのかねー。

ttp://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2006/03/z05147.html

JITしろ！！！！
よーーし！
ノブオ様をなめんな！

>>47
ポストをどう配置するかを考えています

トースポにまかせるｗ

>>48
ノブオ？
だっせーｗ

さーて、組合幹部は何をやってくれたのかな？
どうせ幹部社員へのステップアップぐらいしか
やってないと思うが。
どうでもいいが、組合費高杉なんだよボケ。

つか、数年前の賃金カット分、さっさと返せよ。

今回の春闘は特に白けたよねえ。
出来レースってのが見え見え。
やるならもうちょっと上手くやれや。

ここの株価が上がらないのは社員が働かないせいだわ！
いい加減にしなさい！

沖電気さんの主力製品を教えてください。

>>54
給料くれ。

>>55
転職用人材。

>>57
歩留まり悪っ！

ファミコンのカセットの中に入っているROM

女同士の陰湿なイジメが多いと聞いたが・・・

逝き遅れプロパーお局が若手派遣をいじめるのならありそうだ

ちゃんと働けよバカ社員ども。

JITしろ！
よーーーーし！！

女は派閥ごとにメシ食って、ほかの仲間は絶対入れないからな。
飲みに誘うとほかの仲間の悪口とちくり
情報収集には絶好だがな

女性大卒は当たりはずれがすごい激しいよ。
優秀なのは同期トップの実力があるのもいれば
派遣やバイト並みかそれ以下も多い。
厳しく注意すると仕返しに配布物を飛ばしたり
仕事抱えたまま突発で休んだりどうしようもない。

どっちもつかいにくい。

それはおまいさんがナメられてる証拠

この会社はいつ潰れるのですか？
芝浦や小金井や目黒など売れる資産は売り尽くしてしまったので
あとは潰れるだけなのでは？？
またいつものように「決算対策」やっているのですか？

>>66
なんで潰れて欲しいの？

八王子でイジメラレタノ？

転職するだけのスキルも気概もないから、
外圧で他の会社に移りたいというタイプの
人間でしょ。要するにクソですわ。

>66
>またいつものように「決算対策」やっているのですか？
決算対策をやらなければ、とっくに潰れてます

ありがたく了解しますた

JITしろよ！
よーーーーーし！！！！！！！！！！

>>60
俺ん所の課も女のイジメは多いな
派閥とか超ウぜー

過労死ですか…
そうですか…

73>>
本体か???
ソフトでも出たぞ。

>>74
たぶんそのソフトのことですわ
紛らわしくてｽﾏｿ

くわしく。

詳しく

何故こんな時に泣くのかよく分かりません。とりあえず自分なりに泣く理由を考えてみたが

･未来への不安　･もう今以上の楽が出来なくなる事を理解しているから
･進学先（又は就職先）が決まっていない為　･学校内での地位を失う事になるから

それとも何か別の理由があるんでしょうか。

お返事お待ちしています。
[email protected]

JITってなんですか？

>>76,77
東京支社(第一か第二かは忘れた)のJavaATMプロジェクト
ユーザ先で倒れてそのまま･･･だそうだ。

つまりまとめると、

沖ソフトウェアという子会社で、

東京支社(第一か第二かは忘れた)のJavaATMプロジェクト

ユーザ先で倒れてそのまま･･･だそうだ

という過労死が起こったわけですね？。

>>79
JIT=Just In Timeの略で工場等で使われている？使われていた？言葉じゃないかな。

今回のは
ユーザ先で倒れて、救急車で搬送→死亡
だから隠蔽できなかったのか。

過労で休んで自宅で死亡だと、過労死として認めないからな。

普通はどーみても過労死でも「急性心不全」で押し通す。

うっかり過労死とでも言おうものなら、ものすごい形相で、
原因はわからないけど不幸にも突然心臓が止まってしまった
と訂正させられる。

ていうか、なんでJavaなんかでATMのソフト作ってんの？
Linux上ならともかくたぶんここのことだからWindows上でしょ？
Javaを新世代言語かなんかと勘違いしてるのか？

それとも基幹を押さえているIBMからの圧力ですか？

>>84
最近ﾌﾞﾛｸﾞ立ち上げた人に訊いてみれば？

>>85
それは何のことですか？

>>84
どうしてJavaなのかは知らないが、OSはWindowsNTだ。

>>87
JAVA以外で作ってる部分がNTでしか動かないからなんだろうなキット

しかし自動機の部長うるせー
怒鳴り声がフロア中響きやがる
あんなのに怒鳴られてれば、過労死の一つや二つ起きるわ

ATM部隊は墓場だからな

八王子の方がずっと墓場だよ・・・
勤労意欲は徐々に削がれていき
気が付いたら廃人のようになっている・・・

>>90
ハードとソフトに分けたらの話だしょ。
ハードの墓場は八王子でFAかと。

JITしろよ！

>>90-91
廃人になる前に逃げおおせたのをよく見たのを覚えている。
私がやめてからも、同期や同僚がやめたという話を結構耳にしているが、
最近は落ち着いているのだろうか。

廃人になる前に逃げ出す例もあるが
既に廃人になって働けなくなってしまい
ひっそりと休職そして退職という例も多い
そういう人たちは目立つことなく本当にひっそりと消えていく

JITだ！

一番怖いのは
廃人になるまで気づかない人がいることだ
遊びを知らず真面目に仕事に打ち込むタイプに多い
そういう人は沖にのめりこみストレスに溺れ
気が付いた時は廃人になっている
会社は冷たく見捨てるのみで
彼らは会社を恨みつつもひっそりと辞めざるを得ない

>>82
ひょっとしてチームリーダークラス？

篠ジョンイル、マンセー！

　

長年にわたって八王子に巣食うプロパーの奴らは害毒そのものだ



そういう奴らは言わば老害だ



そういう奴らの存在が



業績を下げているのだ

>>101回目の賃金カット

沖辞めても、行く所ない
行っても、役にたたない
俺も廃人になるのか？
もうなってるのか？

> 102
ざんねんながら・・・

ここの某秘書と付き合ってるがド淫乱。いい会社death。

八王子では




能力は関係ありません




プロパーと中途派遣の間には




決して乗り越えられない壁が存在します




中途派遣の皆さんは毎日のように




プロパーに泣かされています

八王子って日本じゃないだろ？

転職板のスレが1000到達。
あっちは凄まじいね。リアルすぎる。

>>107
つか、あっちの人達はなんかｷﾓｽ

そとからの視点をきくとやっぱり俺たちなんだかんだ
いいながら染まって気づかない　んだなと思うよ

うちの部はみんなで中途を無視してたけどそれって異常？
新人はしごいて精神を鍛えるものかと思ってたけど。

JITしろ！

ヒント・・・・ベースに小指はいらない

この会社はカイゼンという意識がまったく無い。
ただひたすら現状を我慢してやりすごすしか能がない。
そのために精神を鍛える。

そういうことだ。

え？どういうこと？

>>113
とにかく中途で八王子はやめとけって事？？

>>109
あっちでやれば？

とうとう、社長が変わるんだって・・・

>>116
4.1か？　6月か？

JITしろよ！

>>116
次は誰だ？

>>116

本当なら良いけどね・・・・



今の株価がもっと下がるかも。。

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>>116
姉歯か？
それとも堀江か？

平成電電に交換機売ったの、この会社だろ?

はい

平成電電システムと平成電電設備の匿名組合の出資者に対して沖電気はどう責任を取るの?

平成電電には交換機を買うお金がない
↓
沖電気にも交換機をリースするお金がない
↓
一般の出資者のお金で交換機を買ってもらう
↓
平成電電と沖電気はｳﾏｰ
出資者ﾏｽﾞｰ

ってことか?

沖電気は勤務時間にフレックス制度を導入していますか？

沖電気は勤務時間にフレックス制度を導入していますか？

ダメ組織は実質、フレックス不可。

使えないんですか？

公式文書には皆使えると書いてあるが、そんな制度は精神論が実質許していない。
よって干される覚悟があるのならフレックスしてもいいよ？やってみ？って感じ。

制度ではあるのに実質使えない雰囲気ってやだよね
それなら最初からないほうが諦め付くのに。
裁量がない裁量労働
つかったらやな顔される有給休暇
(電機労連内消化率ワースト1)

つかったら干されるかフレックス

沖グループはフレックス制度に対して干される感じ？

フレックス制度は形骸化しているね。

フレックス使ってるやつ＝怠け者
フレックス制度圏内でも毎朝08:30に来る＝デキるやつ

という評価が下る。人間関係的にも査定評価でも。

沖でデキルやつって評価は上司の都合のいいときにちゃんと居て、丸投げでも肩代わりしてくれるやつだから。

じゃあ使えないのか〜＞＜

>>135
優秀さを見せつけれるなら、ﾌﾚｯｸｽ使ってもいいんじゃね？
無理ならまともな上司に当たることを期待するしかないね。
まともなﾔﾂは少数派だが、全部の上司が鶏頭なわけでもない。

>>136
優秀だからってフレックス使うような奴は潰される。

>>137
じゃあやめればいいっしょ。意味不明。

定時より遅れて出社すると、何か生産性が上がるのかな?
8:30スタートの会議と、17:30スタートの会議、どっちがマシだと思う?

俺なら定時を選ぶ。

>>139 にとって、会社がすべてなことだけはわかった。

俺はこの会社で精神破壊された・・・

社内の感じはどう？

>>140
じゃぁお前は、サービス残業で終電まで会議やってろよ。

今日蕨にいったんですが、寝癖が酷くて目の焦点が合ってない人がいました
あーゆう人は何で首にならないんですか？

>>144
新人君か。なんか今朝受付してたな。
社内に居るからってみんな社員ってわけじゃないんだよ。

>>143
プ
極端なバカだなｗ

>>146
午前中に会議をやると来ない人がいる
という現実問題に対して、
コアタイム内や定時内に入りきらない会議を定時後以外にいつやればいいのか、
何か良い方法を提案できるのかな?

人によっては、実験室、地下のシャワー、ベットルームだけで生活してる人も居るんだよ！

>>147
そんなに会議ばっかりやってどうするつもりだね？
MBOでしっかり目標立てて実行すればいい、幹部社員は
個別に定期的にチェックいれて、上に上げればいい。

そもそも会議必要か？
不要な会議多過ぎ

>>147
なんで俺に聞くの？もしかしてﾊﾞｶ？

意味不明な質問する会議だから、肝心なキーマンに
参加してもらえないんじゃないかい？

>>148
すごいっすね

組織であるからには会議は不可欠なんですが。
朝会議やると来ない奴がいる？ほっとけそんな奴

情報共有、報連相の手段が会議しか思い付かないところがここのクォリティ。
ほっとけ。

無駄な会議が多い
会議の時間が長い

それは問題であり、対策をしなければいけない。
問題を解決するまでの間は、全員8:30に出社して問題を回避しておこう。

こんな簡単なこともわからないの?

田舎の事業所では、始業時刻の30分前（8:00）から会議やってたな。
理由は「8:30からは業務があるから」だと。
じゃ、会議は業務ではないのかよｗ

会議ごときで文句言うな
気合がたらん
真面目にやれ
ふざけんな

無駄な会議をなくすための対策会議をしよう と
いいだすのが沖電気クオリティ

沖ソフトの○山はいますか？

>>80
今日、お葬式でしたね。
ご冥福をお祈りします。

ﾌﾟﾛﾊﾟｰ？外注？

なんかこの会社社員本人の訃報が多くねえ？

【警告】沖電気にだけは転職するな！その3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143246409/

>>160
慎ましく御冥福をお祈りするべきだろうが、
亡くなってから、葬式まで2、3週間あいてるよな。
穿った見方をしてしまうんだが、何かあるんだろうか。

みんな何で情報得てるの？
あの社内ｳﾝﾀﾗみたいやつ？

>>164
速攻で葬式やって火葬しちゃったら、過労死の証拠がなくなるから。
遺体を保存して、検死して、過労死の証拠を探していたのだろう。

会社側が親切を装って、葬式の段取りを手伝ってくれたりするのには、要注意。
なぜなら、検死させずに、とっとと火葬してしまうのが目的だから。

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>>109
> そとからの視点をきくとやっぱり俺たちなんだかんだ
> いいながら染まって気づかない　んだなと思うよ
>
> うちの部はみんなで中途を無視してたけどそれって異常？


外部の者から言わせてもらうと、中途を無視するのはやはり異常と言わざるを得ない。
というより中途だって人間なんだから、人間を無視するのは人間としておかしいと思う。
別にあなたのことを非難しているわけではないのだが、沖でこういうことが常識として
まかり通っているから転職市場で敬遠されるんだと思う。
実際俺は再就職活動中だが、どんなに苦しくとも沖だけは選ばないよう自分を律している。

それ正解。
異常？って聞いてくる時点でそもそもおかしい。

社長とｿﾌﾄﾊﾞﾝｸとの蜜月でつか。
買収されたら給料増えるかな？

持株増やそうかな・・・

SBは買収なんかしないっしょ

こんなにスピード感ない会社・・

沖からの転職者って多いんですか？

>>173

つ [ >>93 >>94 >>96 ]

厚k・・・・

>>173

沖電気は転職予備校と呼ばれていますよ。
転職先でよく聞いたのが、キャノンやソニー、etc.

社員は、ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽが短縮系で
それ以外の使い捨て要員は、名字ｱﾄﾞﾚｽ　で正解？

社長は、カツラ＋総入れ歯なの

どう見ても、話し方がネチャネチャしているね。

また、良くあの始球式でカツラが飛ばなかったね。
飛べばよかったのに・・・

>>170さんよ
転職板に誤爆してきたバカがいるからこちらに貼るけど、何かコメントがあれば言ってくれｗ


53 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2006/04/07(金) 08:24 ID:xPdZkO1k
>>170

厳しい研修も下積み時代もなしで途中からはいってきて
楽できると思うのは間違いでしょ

みんな辛いのを何年も耐えてきたんだから
中途だったらその辛さの密度あがるの当然

無視されるのも協調性がないと思われ

中途でもうまくやってるやつもいる

給料は電機労連他社に比べて若干さがるけど
福利厚生、社風は最高だと思うが。

部署名変更で、社外は元より　社内ですら何処が
何処だかﾜｹﾜｶﾒな会社は、ｵﾀｸですかぁ〜？

いまどきﾜｹﾜｶﾒなんて言葉を使ってるｵﾀｸはあなたですかぉ

>>176
ソニー、キャノンに行くのって技術系の人ですよね？

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>>182
当たり前だろ
営業がどこに転職できるとでも？

早くつぶれて欲しい

ＳＥは？

>>182
んーん、ソニーには人事からわんさか、キャノンには
沖データとかから営業が転職してますよ。

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うるせー基地外

ここのプロパーは低脳ばかり
純粋培養で外の世界を知らない世間知らずばかり
しょせん他の会社では使えない連中

　逝　っ　て　く　れ

それが沖ｸｵﾘﾃｨｰ

>>182
丸八真綿

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株価もsage

漏れの仕事量age

みなしご はち君

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はち　Ａ原のＡＡやめれ　気持ち悪い

>>198
基地外にエサを与えないでください。

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沖電気は素晴らしい会社です

200みたいなのがいるもんな。ほんと素晴らしいよ。

痛Ｌめっ。

あげ

HOP最低基準から全然上がらない漏れのグレード。いつまで続くのやら。間接部門でマターリしたい

>>205
ﾏﾀｰﾘするなら今のうちだと思うぞ。
転職するにはﾏﾀｰﾘ環境は必須。

八王子はもうダメだねえ

他の会社なら八王子身売りとか大決断するけど
そこまで考えられないチキン

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八王子なんてタダでも売れないだろ

ここの秘書室で働いてるオツボネってゴイスーワイコーらしいね。。

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昔、某田舎事業所では、Interrupt（割込み）のことを「IPT」と略していた。
こんなヒネくれた略語が通用するのは、IT業界広しといえど沖電気だけだろう。

略語といえば、TLやPMは他社でも使っているのでいいとしましょう。
BやJB、Pというのもあったなあ。

また、部署名とか毎年のように変わっているのかなあ。

昼休みは太鼓に限るね！

狂った FHB　sage

>>216
どこのFHB？
かれらも大変なんでしょう。

しかし何か凄い会社だな。
時代の流れに完全に取り残されている。
まあ利益が出ないのも当然だね。

ｴﾛ TKB も氏ね

>>218
時代の流れってなーに？

風を読むこと、とかえらいさんが言ってただろうに。

つまり、風見鶏。

沖ソフトっていいところ？

本社秘書室がいいところ。

すんごいテクニシャンの秘書がいるw

残業手当がないところ。

10連休age。

頼むから東立通信工業から
仕事引き上げてください。

一応連絡しておきました

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_
　　　　　　　　　　　　　　　／ 　 ＿｀ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　/ﾄ､　,-＿_, ｰ_ i、
　　　　　　 　 　 　 　 　 lｲﾐF fr'三ﾃ　fヨ!
　　　　　　　　　　　　　 ﾊ ﾏl} 丶 .ィｰ;_ﾁ_!
　　　　　　　　　　　　　jﾘﾍ._ﾄ､　 //ﾞ,ﾆ､`i}
　　　　　　　　　　　　 jﾉLｲﾑjﾄ､ {!_,rﾇﾐヽi!
　　　　　　　　　　　／ / ヾiヽlﾘ ｀｢|i |! li |＼
　　　　　　　　　 ／　､　 　 ヾiヽ`､ ヾ!i |ﾘ!　.ヽ
　　　　　　　　 /　　　 ヽ　:i!　ヾiヽ＼/ﾉ!ii|　 i. ヽ
　　　　　　　　,′/　　　',　!　　 lii lヽ./ |lii| ､! ,　'､
　　　　　　 　 !　　　　　 i:　　　 ヾiiヽ　 |lii|　V　　ヽ
　　　　　　　 i　　　　　　ｰ ' ／　　l iil、|liｉ|　 !　 　 i
　　　　 　 　 ! 　 　　, ､-､-く　　　　ヾヾ洲　　 ,　　ヽ
.　　　　　 　 l　　　　＼＼＼＼ _＿＿ヾ:ぐ,ｨｰi′ _　ヽ
　　　　　　　|　　　　､　＼＼＼＼─┴==イヱ-'´　　 ﾞi-ｰ=ｰ-､
釣　師　[Chen Chih]　(前372頃〜前289頃　中国戦国時代)
「粗悪な餌ほど良く釣れるが、釣れる獲物もまた粗悪なものである」
とする「釣論」で有名な儒者。言葉通り粗悪な餌を用いてクマを釣ったという
伝説は余りにも有名。

九州関連は何かある？

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060425/101673/
より引用。

　「この頃の世間は思いやりがない。私の所の幹部も思いやりが足りない。日本の学校では思いやり
を教えない。マスコミも思いやりを忘れている…」

　先日、友人と銀座の料理屋に食事に行った時に、隣の席で経営者風の男性が、お連れの女性に、
思いやりについて熱く語っていました。それから30分後、その男性はネオン街に消えていきました。

　私は、この男性が女性の前でいかに自分が思いやりを持っている人間なのか、宣伝したい気持ちは
よく分かりました。ですが、この人を思いやりに溢れている、と素直に認めることはできません
でした。

　この男性は自分が吸った12本の吸殻の入った灰皿、私の前に置いていたのです。吸殻の煙と臭いが
30分にわたって私を燻べ続けました。おかげさまで燻製ソーセージの気持ちがよく分かりました。

　男性が立ち去った席を見て、私の友人が言いました。「宋さん、こんな人に思いやりを語られたく
ないですね」


■自分を客観的に見られない人ほど好む

　精神論を好む人は、自分を客観的に見ることはできません。自分が主張している精神論に自らの
行動は抵触しているのだ、と気づく力はないのです。精神論を語るリーダーには共通項があります。
思い込みの膨張と具体論の欠如です。

　私が見るに、だいたい精神論を好むリーダーは実務に携わっていません。ですから理不尽な現実に
直面すると、持論では解決しないと分かるはずです。精神論を過剰に語る組織は、良い組織では
ありません。宗教のように、自分の精神論に合わない現実を無視してしまうからです。「市場対応」
という最もシンプルかつ具体的そして難しい作業には、高尚な精神論は何の役にも立たないのです。

■変化と結果を求められず、社員を大事にできないリーダー

　例えば、変化を求める時。“精神論リーダー”は「変化の意欲さえあれば変化できる」と思い込み、
大声で組織に変化を呼びかけます。何年間も「変化！　変化！」と熱く呼びかけても、なかなか
変わらない状況を見て「チェンジ！」と言い方を変えてみたりします。
しかし、組織は意欲で変わるものではなく、異なる選択肢と具体的な道筋を知って変化するのです。
変化とは、異なるオプションへのシフトであり、決して無から有を生み出すものではありません。
精神論以外の異なるオプションを知らないリーダーこそ変化すべきなのに。

　例えば、結果を出したい時。「結果が全て！」「勝てば官軍」という旧式の言い方もあれば
「儲けるが勝ち」という新型の言い方もあります。しかし、結果の重要性は誰でも分かります。
部下たちが困っているのは、どうしたら結果を出せるかの具体論です。一緒になって具体論を
編み出そうとしない“精神論リーダー”は「どうしたらいいか」に答えず、「必死になれば必ず
結果が出る」と嘘をつくのです。「必死」は必ず死ぬことです。死んだら何の結果も出せないのです。
“精神論リーダー”は、必ず自分は安全な所にいながら、部下に犠牲を求めます。

　例えば、社員を大事にすることについて。“精神論リーダー”はこの言葉が大好きです。
「会社は社員のものです」と嘘をつきながら、「俺は部下たちを食わしている」と奴隷の主を気取る
のです。そんな会社に限って残業が横行し、残業代もろくに払わないのです。そんな会社に限って、
辞める社員を裏切り者扱いするのです。「会社は株主のもの」と会社法に書いてあるのに、わざと
「社員のもの」と強弁する神経は分かりません。“精神論リーダー”は「会社は株主のものであり、
顧客と社員のために存在する」ことを具現化できない人たちです。

■他人に押しつける精神論はない

　私が知っている素晴らしいリーダーたちがいます。トヨタ自動車の張富士夫元社長、全日本空輸の
大橋洋治元社長、伊藤忠商事の丹羽宇一郎元社長、東芝の西室泰三元社長と皆さんは「もと」になり
ましたが、今の景気の「もと」を作った人々です。どなたも大変な哲学と精神力の持ち主ですが、
決して自らそれを多く語りません。私はどなたともお話をさせていただいたことがあります。
その時、どなたも身を乗り出し、若造の私に具体的な意見を求められたのです。この時の姿は、
決して忘れることはできません。

　我々は、精神を大事にしたいからこそ、他人に押しつけることはできないのです。我々は、精神を
大事にしたいからこそ、他人を動かす道具にすることはできないのです。

宋 文洲

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そろ
ってなんだよ
馬鹿か

>>236
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いかにも万年査定Dらしい低能ぶりだなｗ >06はち君

ここの秘書室にはホントにエロい秘書さんがいるんだってば。
どの子だか分かる人いるかなあ・・？

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しかし、イマドキ麻原とか・・・

>>240
ﾎﾟｱｰなんじゃなくてｵﾏｴの頭がﾌﾟｱｰなんだろｗ

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いらんわアホ

沖ってもう終わってるよね。
売れる製品も無いし。

風を読んでも、そもそも風に乗れる能力がない。

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なんじゃここ，終わってるなあ．

連休明けにでも、社会保険庁、診療報酬支払基金 絡みで告発されるでしょ
今まで長いあいだお疲れ様でした。

牙はどうよ？

>>250
kwsk

他社と比べて 35歳以降の賃金格差は計り知れないものがあるな。

もう辞めますね

とっくに辞めました。
今は株主のはしくれ。
株価は上がる気がしない。
暇だったら総会にでも行ってMr.Tへの援護射撃でもして嫌がらせするかなー。

わらびの社食のうどんがめっさうまい！！

んなわけねーべ？

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>>250
何？それ！
まじ？

派遣社員に対する扱いが酷いです。自分たちのプアなマネジメントでプロジェクトを
赤字にしておきながら、そのしわ寄せを一方的に派遣社員に負わせて、突然の契約を
打ち切りられました。途中でやめられたら困ると半分脅されたから、こっちも契約を
更新したのに、契約期間半ばで手のひら返したようにやめてくれとは本当に腹がたち
ます。一部上場企業なんだから、3ヶ月の契約期間くらい守ってほしいです。
ここの幹部は契約社員なんて、どうにでもできるって思ってます。男性は使い走り、
女性は小間使いみたいな扱いです。時給も安いし、ここで働くメリットは何もあり
ませんから、ちょっと大手だからいいかと思って入らないほうがいいと思います。

全社的にプロパーは派遣、請負、中途社員を見下してるよ。



168 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/05/04(木) 13:30:11 ID:4MoJxP//
小学校と同じように　いじめ組　といじめられ組に分かれる。

新卒ならいじめ組に入って、派遣、業務請負、中途を右に倣えで
いじめていれば、ここに書かれているほどひどい目には遭わない。

あくまでも　沖電気に「転職」するな　だ。

明日からまた会社かよ
嫌だなあ
今でも鬱気味なのに

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■■■■■　　　〓〓●〓｜｜〓●〓〓　　　■■■■■ ＜　　 鬱になるぞ！ 鬱になるぞ！鬱になるぞ！
■■■■　　　〓〓　　　　 ｜｜　　　　〓〓　　　■■■■ 　　＼ 　みんなで鬱になるぞ！鬱になるぞ！鬱になるぞ！
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もうちょっと捻れよ
ﾊﾞｰｶ

鬱病をカミングアウトしたら会社からの扱いってどうなる訳？

頑張ろう

>>265
もう二度と、まともな仕事にはつけない。
退職の意思表示をするまで、ネチネチといじめ抜かれる。
（無理矢理自己都合退職に仕立て上げる）
んで、退職届を出したら途端に手のひら返したように優しくなる。

>> 267
そういう例があったってこと？

確かにみたことあるな
復職したやつにうつなんか頑張らないやつの仮病だ

遅れを取り戻せ頑張れ頑張れと追い詰めてもっと悪化させて
退職に追い込んだ幹部社員もいたな

その後本人からの訴えを受けてとあるセクションから事情聴取がはいったが
みんな口を揃えて 知らない 見てない といってたよな
全員しってたくせに

山形マット事件がおきる社風とはよくいったもんだ

俺が辞めた頃と全然変わってねー
まあ、あれがそう簡単に変わるとも思えんが…

沖のいいところって何？？
ソリューション営業のやりがいってなんかあるの？

沖は伝統あるし、いいんじゃない？

>>269
ますます鬱になるよなあ・・・

喪前らも秘書室でマターリ汁。
名前は知らんが巨乳のエロそうな秘書がいる。

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復職した奴が休職復職を繰り返してしまいには・・・というのは
八王子では良くある話です
残念ながら

どこ部署が病んでる人多いかな

>>250
これ結局なんだったの？

>>秘書室病んでるよ

救急車入っていったね

ＯＣＭ行った奴がすげー可愛い子がいるって言ってたんだけど

この会社は何処も彼処も不正だらけだな

>> 279
そうそう。なんだったんだろう？＞救急車

>282
イントラの訃報欄見た？

派遣ってつかえねーよな。
責任感はねーし、定時にも満たない時間しか働かねーし。
残業代出ないからってさっさと帰るけど、こっちはあんたが働いている時間分以上
の決まった金額を毎月払ってるんだから、言うべき相手が違うだろっつーの。
ちょっとは期待して入れたけど、今やただ食わせてやってるってだけになってるよ。
また一から教えるの苦労するから人のチェンジできない・・・、詐欺だよなぁ〜
俺の仕事量へらねーよ。

正直沖データが旬だよな、今は。
仕事を上手くしている人が多いし（一生懸命、遅くまでではなく。）

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牙はないの？

しかし、ここまで創業者の訓辞の句に合っていない会社も珍しくないか？
合わせてるつもりかなー、あれで。

>>279
なぜそんな勤務時間に書き込みできるのですか

289
いや、携帯からだから・・・

執念に勝る279の怒りですな

>>289
勤務時間にｶｷｺすらできないってのは、かなりｲﾀｲ職場だな。
要するに、目の前の意味のない作業に忙殺されているわけだろ。
世の中の動向を見て、瞬時に必要なアクションを打てないわけだ。
ﾀﾞｾｰ仕事してんな。そのうちﾁｰﾑごと売りに出されてｱﾎﾞｰﾝだ。

つか、来年あたりやばくね？この会社。

勤務時間に書き込むのが「瞬時に必要なアクション」かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>292
毎年危ないと言われながらつぶれないよな。

早くつぶれてくれよ。

強いていいところを挙げればその「なかなか潰れない」ってところかな。
早く潰れて欲しいと思っている社員も結構居るけど。

インスタンスの意味が分からない>>293に乾杯！

296必死だなｗ

>>297
なぜそんな勤務時間に書き込みできるのですか

今日の懇親会は反吐が出そうなノリでしたな。

氏ね

誰かここの秘書室にいる巨乳ちょい熟の名前を教えてくれ〜〜！

ＯＣＭの子ってかわいい子おおいよね（＾＾）

JITキチガイじゃないよな（爆

みようとすると赤い画面が出るんですけど。。。

かの国と同様、言論統制中なので見られませんww。マンセー

>>303
チェックされたね。
もうダメぽ

しまったーーー

沖データが頑張っています。

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0518/oki.htm
http://journal.mycom.co.jp/news/2006/05/18/001.html

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ＯＣＭ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1148020562/

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ｻﾀﾃﾞｰﾅｲﾄにﾊﾞｶ集合

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沖で売れてる製品ってあるの？
何かジリ貧の予感が・・・

奈落の底って感じだねえ

つーより、底が見えない奈落だろ。

オナヌーワークアウト、ウザイ

嫌だねえ

超一流大企業、それがＯＣＭ
沖グループを支えているのはＯＣＭだ
社食は毎食松坂牛のステーキですが何か？
沖グループ全社員は毎晩所沢に向かってひざまずき
日々の生活をＯＣＭに感謝し、３度おじぎしてから就寝するように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,,.ｒ'' ゛~~` ''ッ,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　､ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.　　 　　　　　　　 　 　 　 ,.、　　　/ ／
　　　　　　　　　　　　　 　 　 ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.　　　　　 　 　 　 　 　 .| |l　　　l ,´
　　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　　　　　 　 ＿-､i::| |ニニii '
　　　　　　　　　　　　、,,,,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　　　　　　/,‐ヽヽ`､||
　　　　　　　　　　､ｼ`｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　　　　　　（ .〉〉/
　　　　　　　　　ｼ　 ／／　　　　　　ﾐ｀　　　 l.l　ヽ"、　　　　　 　 　／　 ノ
　　　　　　　 ﾐ/ ｼ　　　　　　　　 　 彡　,＝こ二=.{　ﾐ,,　　　　　 ,ｒ'´　,,､'゛
　　　　　 　 ﾐi. / 　/　　　　　　　' ! w､｀~^' vwｖ '､ 　 ﾐ 　 　 　〃　.ﾐ
　　　　　　 .ﾐ /　　　　 i: 　/　　　　　　｀＾^　　　　 ＼ ."　　　〃 　ﾐ
　　　　　　.ﾐ.:/　/　/　i:　　　　　　ｖ　　　　!　　,,　　　＼ ､　〃　　ﾐ
　　　　　　：i;　　　　 .i:　　　ｗ　　　　　　!!　　 ミ!:　　　ﾐ ＼＼(　⌒ヽ
　　　　　　:i;　　/ 　 i:　　　　　　!!　　　　　　 .ミ ｷ　 　 , ⌒｀、_　　)　 ）
　　　　　 :iｌ　　　　 .i:　　　　!　　　　ｗ!　　　 ミ　.:i.　　　（_ (　　_,ノ　　） ,
　　　　　:iｌ　　　!　 i:　　　　　　　　　　　! ,〃゛　　ｷ　　 　ゞ、 __,　 ノ ,

35歳でやっと30万こえました。

>>319

諸手当て＆税金込みだったら終わってるな

もちろん税込み。手当は入ってないが、この金額は苦しすぎ。

額面が30ってこと？

手取りじゃないの？

つってくる・・・Orz

30前半ですが30マソ越えてまつ

HOPでサビ残しまくりですが。

手取りなわけないし。
そんなに俺はおわっているのかーーーーーーーーーー

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>>326
んー。さすがに月収≒年齢かと。
これが乖離しだしたらやめ時ですよ。

でも40歳で手取り40も貰えないよ

OKIじゃその程度だよ。
危機感とかないのか？
世間相場を知らないのか？

その代わりクビにもならない

手取りではありません。ｺﾐｺﾐで30ﾏｿ越えてます。

35歳だが深夜休日出勤分の薄手当てが無ければ手取り20切りそうな勢いです。

>>333
ありえねぇな。
で、たぶん、ここにいる限り昇給は無いと思うよ。
おそらく上司は、この先なんとかなる！みたいなこと言うと思うけど嘘だよ。

>>333
高卒で入社とか？

全然残業してないし、スゲー安げっきゅだと思っているが、
「税込み・年齢以下」までは行ってない。

まあG4頭打ちだから上がり目はないが・・・

説明不足でした。
20云々は各種控除後の手取りです。高卒です。上司は私から見ても無能です。

本社秘書室の巨乳秘書さんに癒してもらうしかないね。
先日男と手をつないで歩いているのを見かけたときはショックだった。。

どの秘書さんだろ？？
日に焼けた感じの派遣さんかな？？

秘書室に巨乳なんているか？
DQNばっかのような気がするが。。

>>340
確かに若干年齢層は高めのような気はするけど、あの巨乳秘書は絶対にいいよ〜。
あの男は彼氏なのかなー。気になる〜〜。

自演乙。
そんなに巨乳秘書が気に入ってるなら誘えばいいじゃん。
みっともないので、間違っても犯罪に走らないでくれ。

誰も相手にしてくれないもので。。
犯罪には走らないようにします。。

カキコがないのは総務の陰謀か？

リアル社員の俺が来ましたよ。総務はマターリしてええのう。

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一等、冴えてる！

嫌だなあ

朝かゆい

ここ、最近愚痴が減ったな
好景気か？

愚痴を言う気力もないんだろうよ
魂抜かれてるから

ここ数日、株価の落ちが激しいのですが...
原因はこれですか?
ttp://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/filing/2006/f06005.html

半導体業界はどこも景気いいのに
どうして沖だけ相変わらずダメなの？　沖だから？

万が一風を読んでもその風に乗れる能力がないから

ダメダメ会社沖電気

みんな辞めてつぶしてやろうぜ

その前に組合無視して全員でストライキしる

組合ボーリング ボイコットしる！

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老害の巣窟バカ八王子

株主総会の招集が来ましたよ
おまいら出ますか？

沖電気転職のブルース♪　沖電気転職のブルース♪

6月20日に支給される賞与の話やけど・・・。
大学の友達と賞与額を比較するんだけど、年々差が開いていき、ダブルスコアで負けそうなんやて！

それでも社内では、まあまあいい評価で、転職するかどうかなんやけど・・・。
年収アップを狙って転職して友達のダブルスコアを阻止するか、
このまま転職せずに沖の井戸の中で平凡に生きていくは・・・、

自由だぁーーーっ！！！

沖電気転職 is freedom. 沖電気転職 is freedom.
いっしょに〜！
沖電気転職 is freedom. 沖電気転職 is freedom.
サンキュー！

でも、賞与をもらった日の夜は朝まで飲んで騒いで、
次の日会社休んでも誰からもおとがめないから、
転職のことなんて、どうでもよくなってしまうんやで！

>>358
それはあまり意味がないような。

>>362
必死で考えたのだと思うと泣けてくるよｗ

いくら頑張っても給料上がらないんだから意味なし

組合費の支払いをボイコットできたらなぁ

組合費は八王子教団へのお布施ですよ

一姫八王子

サッカー負けた！
逆転負けのおまけつき。
つまんねぇから寝るか。

秘書室の巨乳ちゃんと飲みに行けるかも！

総務組合だけが勝ち組でのさばる
あとはみんなカスクズなんだよ

ゴキブリ級にしぶといな。さっさと、倒産しー

八王子は派遣が沢山増えたな
食堂で現金食券で払う香具師がやたら多い

その分イジメも増えるのか

派遣 常駐 中途 サンドバッグ


差別がすごいって有名だね

中途いじめは組合ぐるみで煽ってるらしいが

なんだよこの組合

組合費の無駄づかいはやめてくれ

株主総会来れないなら議決権行使しろと葉書で指令が来ましたよ
とりあえず残業するほど査定が下がる方向で考えて行使していいか？

# 秘書室の巨乳は見てみたいものだが…。

食堂で飯食ってたら、以外と大きい子いたな。
多分、派遣さんだろうけど。。。

次はいつ行けるのやら…

秘書室の巨乳さんは派遣だそうだ。
千葉のほうから通ってるらしい。
たまにしか見られないのが残念。。

最近、カトム以外の派遣が多くなったよね
背広着てる若い奴は決まって派遣君だね
派遣のくせに食堂とかでタムロしててうざいんだけど

>派遣のくせに

でました！沖プロパー特有のエリート意識

沖プロパーのくせに生意気だな

まず新卒がこの会社にはいって気付くのは、自分たちは
就職勝ち組ではなく、実は圧倒的な負け組だったということです。

気付かないのが沖クオリティー

他の会社から来た中途や第二新卒の中には
外の世界を知っているぞって感じでなんとなく鼻が高い奴がいるんだよな
変にプライド持っちゃってさ
そういうの凄く癪に障るんだよね

郷に入ったら郷に従えという諺あるだろ？
てめえのキャリア云々を自負する以前に
沖の一員であるという自覚をまず持って欲しいな

もちろん中途や第二新卒の全てがそうではないけどね

禿同

中途は生意気に一票

人事に入れ知恵されたかしらんが沖を変えてやる
などと間違った考えを持って現状否定するお上りさん大杉

転職者はあとから雇ってあげたんだから偉そうな事は言って欲しくない

転職者が多い会社はおかしくなることは歴史が証明している

ライブドアしかりソニーしかり

今業績をあげている会社は沖電気同様転職者が少ない
トヨタ
キャノン

会社への愛社精神の差だと思う

沖の業績は？

>>388
あの株価で、何が「業績をあげている」だ？
世間並みになってから偉そうに言えやヴォケ！
ちなみに俺は元プロパー管理職だが、お前のように中途は生意気だと思ったことは一度もない。

秘書室の巨乳姫と初めて会話した！
控えめでいい感じ！

いよいよ来週ですか
シャンシャンといきたいところです
//www.din.or.jp/~okidentt/video/kabu.html

八王子で巨乳といえば？

沖電気の株主総会はもー終わりましたか？毎年荒れているみたいですが？組合と経営陣はそんなに険悪なんですか？

株主総会忙しくて行けなかったな。だいたい平日にやられても行けないぞ。

総会屋対策というかＴ氏対策として招集日撹乱策に出てきたのか？
２９日ジャマイカ？

株主に、お御輿ﾜｼｮｰｲ ﾌﾟﾚｰをする会社はここでつか？

メ○ック ｳｻﾞｽ
絶対に相手にすんなyo!

後さぁ、○ノ門のヤツらは何なんだ？
全てにおいて舐め過ぎなんだよ。え、オイ！？
んなことやってから顧客にケチ付けて謝罪するハメになんだよ、うましか共が！
「お客様は神様」なんだよ！現場に面倒掛けんなジジィ連中

>>388
悪いがキヤノンは中途社員、結構入れてるぞ。関連子会社も同様。
あと、キヤノンの「ヤ」は大文字が正解っていうのは業界の一般常識。
さすが、自分の庭しか見えてないウマシカ者だね。
チミは中途社員達には一生勝てない。

>>401
＞チミは中途社員達には一生勝てない。

残念。
沖では中途に勝てるんですよ。これが。

いろんな会社の裏事情みたけど いろいろ不満がありますね。ただ残業、給料とか上司の事とか…。

所詮この業界は糞だ、入社しても精神壊すだけ

>>403
中途もピンからキリまでいるからな。
ただ388は世間知らずみたいだから、ピンにもキリにも勝てそうに無いが。

したたかな中途はこの会社、生活費の確保と福利厚生を利用する為の
温室ぐらいにしか見てないよ。グレードや残業代がどうこうよりも、
給料以外の収入源を別に持っているからあまり関係ない。
仕事の速い人はダラダラ残らずにとっとと切り上げて、貰える範囲の
残業代を毎月しっかり貰っている。
試合に勝つのと、勝負に勝つのは別物だからなｗ

そんな中途がいたら八王子では虐められるがな

年に一度のTANAKA DAYがやってまいりますた。

【またまた退場者出たーーーーーーーーーっ！】
【お約束の尊氏退場→打切動議→12:00前終了】

今回白髪の総※屋は発言せず、50過ぎのすかした総※屋が発言して、
最後にいつもの二重あごの中年デブが打切動議を出して終了しました。

修了後、50過ぎのすかした総※屋は、最前列にいた社員※主と休憩室で
にやつきながらたばこ吸ってて、田中軍団が入ってきたらすごすごと
逃げていきました。その後仲良く昼食を取り、謝礼がでたのかどうかは
わかりません。利益供与事件に発展しないことをお祈りします。

>>406
まぁ、苛めた所で逆に見下されるだけだろうがな。
したたかな連中は、同業他社とのセッションも多く持っているから、
社外秘情報がリークされて、重要顧客との商談もめでたく破談。

受注件数も減って、苛めっ子達の給料は大幅カットだろーな。
気づいた時には、その中途は既にヨソヘ転職済みというシナリオが
待っている。
まぁ、特定分野の担当仕事しか出来ない、時代に取り残された
社員は沈没船と一緒に沈むしかなかろーけどナ。
いい大人なんだから、自分達の首締めるだけだって事に気付こーぜ。

今や事業形態自体が、製造業だけに留まっていないから、いろんな中途
社員が入ってきてるよ。

中途社員という理由で沖で嫌がらせされて、辞めるといったら部内連中
総務から追い討ちかけられてひどい目にあった

他社に行ってプライドが異常に高い沖の営業がきたから追い返して、
取引全て打ち切ってコンペに乗り換えた


こんなやめさせかたしてると自分の首しめるってわからんのかな

したたかな中途はこんな糞会社にはこないだろ
バカが入るんだよ　騙されてね

尊氏の、お御輿ﾜｼｮｰｨ〜

>>411
中途に勝てる優秀な社員はこんな糞会社には残らないだろ
馬鹿が残るんだよ行く所なくてね

鎖国を続けた結果、開国してみたら文明が100年遅れてたってのは国の歴史が証明
している事実。
ヨソが大砲やガトリング・ガンでドンパチやってた頃に、刀で切りあいやってたって勝てないわな。
保守的な派閥が一番のウマシカ者。

■開会から８０分『退場』に混乱
「退場してください！」
　二十九日、都内で開かれた大手通信機器メーカーの株主総会。午前十時に始まった
総会では、営業報告や定款変更、役員人事の選任などの議事がスムーズに進んでいた。
しかし開会から一時間二十分ほど経過したとき、議長役を務める社長が発したこの一声で
総会は大混乱に陥った。
　退場を命じられたのは田中哲朗さん（５８）。田中さんはもともとこの会社の
エンジニアだった。同社は一九七八年に千三百五十人という大量解雇を実施。
田中さんは被解雇者を支援する活動を続け、畑違いの営業部門への配転を拒否
したため、八一年に解雇された。クビになった翌日から、かつての職場の門前で
ギターを片手に職場復帰を求め歌い続けている。
　田中さんは八七年以来、株主総会に自分で株を買って株主として出席し、
会社首脳陣に経営姿勢をただしている。同社にとって田中さんは煙たくて
仕方ない“物言う株主”のようだ。
　この日、出席した株主によると、約二百五十人収容の決して広くはない
会場内には、三十人以上の警備員が投入され、「開会前から物々しい雰囲気が
漂っていた」。人数は明らかではないが、私服警官も動員されていた。
社長は総会の質疑の中で「株主の安全と総会運営の円滑化のために」警視庁に
警備を依頼したことを認めたという。
　混乱の発端は、田中さんの質問だった。
　前出の株主は言う。
　「田中さんは職場でのいじめや差別に対し、会社がどう対応しているのか、
会社が公共工事の受注に絡み、ほかの通信機器メーカーと談合を行ったのでは
ないかという二点について社長の見解をただした。いずれも社長は
『株主総会の目的に関係ない事項なので、回答は差し控えたい』と答弁した。
田中さんが『質問に答えていない』と再答弁を要求するのに構わず、社長が議事を
進めようとした」
　田中さんは自ら会場に持ち込んだ拡声器で「きちんと答えなさい」と食い下がったという。
社長は「議事運営を妨げるなら、退場してもらいます」と再三警告したが、発言をやめない田中さんに、ついに退場を命じたという。
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060630/mng_____tokuho__000.shtml

また拡声器か。
もうワンパターンで秋田。

>大手通信機器メーカー
どこの会社だ？ｗ

OKIはもう大手じゃないしなー
OKIはもう通信機器主力じゃないしなー
OKIはもう実質メーカーじゃないしなー

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田中氏の奮闘記録
http://www.okidentt.com/kabu/06kabu/tanka.mp3

　ちょいとゴメンよ。　興味がなければスルーで。
　２ちゃんねるにスレが立つ企業には蔓延し易いもんで。
　ホリエモンの所もそうだった？笑

-無形的方法による犯罪その他証拠収集が困難な犯罪被害に関するレポート-

一．目次、投稿の動機
　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/3-6
二．訴えられている犯罪被害の内容・手口
　０．類型
　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/7
　１．ストーカー的行為による被害
　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/8
　　A　無形的方法が伴なわない場合
　　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/9
　　B　無形的方法を伴なう場合
　　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/10
　　C　マスメディア（ＴＶ・ラジオ）が関係する場合
　　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/11
　２．身体への加害行為
　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151068892/12-14

　東京都八王子市にある東京手の外科・スポーツ医学研究所（高月整形外科）
は手術件数が年間2000件以上の大病院です。しかし、ベッド数が２０床以上
あるにもかかわらず診療所のままで病院申請をせずに規制の緩和を狙ってい
ます。（診療所は病院より自由が利く）
　さらに隣に美季形成外科が建っていますが、二つの建物は内部でつながっ
ており、実質は一つの病院として機能しています。東京手の外科・スポーツ
医学研究所で手術をした患者さんが美季形成外科へ術後にそのまま入院する
ことはよくあります。また二つの病院の二階部分は完全につながっており、
行き来は自由です。
　また東京手の外科・スポーツ医学研究所で診察を受けレントゲンを撮りに
いくと美季形成外科（廊下はつながっている）でレントゲンを撮ってくるこ
とになります。
　当直も東京手の外科・スポーツ医学研究所の当直医が美季形成外科の当直
にも実質は対応しており、表面上は別の病院である美季形成外科は入院患者
さんがいるにもかかわらず当直医はいないことになります。
　また外来の看護婦は一人しか居らず、残りは臨床検査技師や看護助手です。
（職員の名札を見れば確認できます）
　外来は非常に込んでおり、臨床検査技師等が資格以外の業務を行っており、
そのことは混雑具合と看護婦の数から確認は容易です。ひどい場合は事務職
員が医療業務を手伝っていることすらあります。
　さらに東京手の外科・スポーツ医学研究所は常勤医が三人以上にもかかわ
らず、薬剤師を置いていません。
　さらに院長の診察の際は患者を隣の人の話が丸聞こえの状態でカーテン一枚
の仕切りすら作らず「知識を共有するため」というプライバシー無視の違法
診察現場が目撃できます。
　これだけの不正がある病院を放置しといて問題ないのでしょうか。

はぁぁぁ。。。今日も、製造の現場（ＯＫＩグループね）からＳＥに転向してきた馬鹿の相手を
して１日、ブルーだった。
全てが対象ではないけど、安直にＳＥに転向してくるのは辞めて欲しい。
つーか、ドロ仕事の覚悟が元々無い奴は来るな。
どうせ使えないから。

あっそ

http://www.okidentt.com/media/06630tokyo.html
ビデオ期待

沖電気で働いたら負けだと思う

>>426
これって無断（ｒｙ