フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

２年連続で脱税で国税に摘発され、TVニュース、新聞に載った
DQNな会社です。脱税により上場予定も無くなり、更に退職金制度
まで廃止されました。フジオーネの裏事情を暴露してください。
前スレが削除された様なので立てました。（昨日まで在りました）

※社員はDAT落ちしない様に積極的にカキコと保守を宜しく！
※ちくり裏事情板はDAT落ちするのが早いのでsageでは書かずに
　ageで書いて下さい！（早いと３日でDAT落ちします）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズHP
http://www.fusione.co.jp

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l50
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

ＦＴＳ関連過去スレ

日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1036083987/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（DAT落ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ○崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

>3
元ネタを以前書き込んだ者です

修正してくれて、ありがとう！！！

>>4
どういたしまして。
でも、他の掲示板でもコピペしてあるのを見かけました。
だから何処の支店か直ぐわかっちゃいますけどね。
それにしても、１日でDAT落ちするのはおかしいですよね？
間違い無く会社が削除依頼したのだと思います。
４さんはどう思われますか？

こっちのスレもどうぞ宜しく！
DAT落ちしたので新スレ立てました。
　↓
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079449615/l50

スレのパターンをパクリって流用しました。
お許しください。

>5

> でも、他の掲示板でもコピペしてあるのを見かけました。
え！！まじっすか？
やばいなぁ
でも、俺が最初にミスったから仕方ないなー

> それにしても、１日でDAT落ちするのはおかしいですよね？
> 間違い無く会社が削除依頼したのだと思います。
> ４さんはどう思われますか？
元社員ですので、傍観しています。（相変わらずだなぁって感じで）
辞めるときに当時の営業から脅されたことはいまだに忘れられませんが.....

話は変わりますが、妻子もちの人は辞めるとき気をつけたほうが良いかと思います
それでは

>>8

＞話は変わりますが、妻子もちの人は辞めるとき気をつけたほうが良いかと思います
　それでは


何故ですか？マジレス希望！！

削除されたと前スレ

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（株）
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1066321051/l50

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/so4.htm
ソフトウエア業界のための労務管理講座
Ａ 前文略　
また、退職金制度を廃止する件だが、それは労働条件の不利益変更だから従業員の同意が
いる。使用者が一方的に廃止することは許されない。
退職金規程を廃止するには、就業規則の変更に要する法的な手続きが要る。
それは従業員に自分たちの従業員代表を選んでもらい、その従業員代表の意見書を添付し
て就業規則の変更届を労働基準監督署に出すことである。
その「意見書」は「同意書」ではないので、仮に反対意見が記載されていても労働基準監
督署はそれを受理する。
だが、反対派の従業員がその後提訴することもありえるので、やはり「従業員全員の同意」
を目指して個人個人から同意書を取り付けた方が無難だろう。
退職金規程を廃止する以上、それに替わる代替措置を従業員から求められることも予想さ
れる。
それには特別な賃上げが良いだろう。例えば「退職金手当」という手当を付けるのである。
そして従来は税制適格年金の掛け金として生命保険会社に支払ってきたお金を、今度は従
業員に特別な手当として支払うのである。
この賃上げは基本給の中に入れない方が良い。含めてしまうと訳がわからなくなる。
それでは将来退職する人から「なぜ退職金がないのか」と文句を言われかねない。

　それから税制適格年金で積み立てたお金を会社が受け取るのは無理である。
それは全額経費として損金処理されているのだから、言ってみれば会社のお金ではない。
それは解約すると、従業員に直接支払われることになる。
受け取った従業員は税金面では「一時所得扱い」になる。
実際に退職していないので退職金課税にはならない。
従業員はそのために所得税や住民税が増える。
細かいことだが、保育園の保育料も上がるかもしれない。

　税制適格年金を解約するのは、事業主のハンコ一つでできる。
今のところ従業員の同意がなくても実施できる。

　　　　　　　北見式賃金研究所　北見昌朗

>9
申し訳ない！
子供の有無は関係ないです
あと、辞めるうんぬんも関係なかったかも...

何に気をつけるかというと、配偶者の年金保険料のことです。

私がFTS退職後、社会保険庁からFTS在職期間中の妻の年金保険料が未納との通告を受けました

給与天引きされていたのにですよ！！

つづく..........（すいません、ねむいんで）

>>12
会社が自分の懐に入れたって事でしょうね。
実は私も在職期間中の年金が未納だと市役所に
言われました。今調べて貰ってます。
私は在職中からそんな気がしてまして、FTSは不正を
やってるのではと疑っていたのです。
雅か脱税の時の追徴課税やヅラの自宅改築に
消えたのでは！？
私も眠いのでまた明日。

年金を払ってないとしたら問題だね。
やっぱり懐に入れたのだろうか？

>13
おぉ同士じゃないですか！
私の場合、未納分は勿論FTSが払ってくれましたが､市役所に行ったりで色々手間がかかりました
ただ、建前上は自分で年金の種別切り替えを行わなければならないようです。
でも、その後数回転職してますが、このような出来事は有りませんでした。
やっぱ、いい加減なところですね！

>>15
私も市役所に調べてもらってるところです。
在職中に市役所からずっと請求が来ていておかしいと思ってました。
FTSは本当に年金を払ってるんだろうか？と思っていました。
在職中は会社勤めしてるんだから関係ないと思って請求書を捨てて
ました。辞めて市役所に行って払われてないと言われ請求された
しだいです。

>>16
そんな実態まであったとは・・・！？
今までいくつかの他スレを見ていたが、悪く言うほどのものでもないと
思っていた。しかし、保険料未納となると話は別。ここまでくると
労働基準局などにチクったがいいと思う。正にＤＱＮ会社だ。

http://ime.nu/job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　
Ｔ　＝　
Ｓ　＝　
当てはまる言葉を想像して下さい。

保険料ネコババ疑惑！
いや疑惑でなく事実なんだろうが、
必ずばれるとわかっていながらこんなことしてたんだろうな。

”悪の栄えたためし無し”こんな言葉が今頭をよぎった。

>>19
この話はネタではありませんよ。
実際に市役所の方から厚生年金が払われて無いと言われたのです。
市役所に調べてもらってますが、月曜日くらいには結果がわかり
ます。それで事実がハッキリするでしょう。
ちゃんと払ってるなら請求が来ることはないでしょうからね。
取り合えず月曜日に市役所に行ってきます。

私の他にも厚生年金が払われてなく市役所や区役所から
国民年金の請求が来た人は居ますか？

もし仮に全社員から厚生年金を会社が吸い上げてるとしたら、
かなりの金額に成る。一人当たり１ヶ月１２,０００円として
も、１年で１４４,０００円となる。
そして社員数２,５００人で計算すると３億６千万円となる。
流石に幾らなんでも、そこまではしてないと信じたいけどね。

>19
俺もネタでは無い！！
通知が来たときはびっくりしたよ

>>23
他にどれくらいの被害者が居るのだろうね？

>24
レス早いなぁ
ところで、例えばその3億6千万円を1年間運用したとすると、どれくらい儲かるんでしょう？
技術者1名分の年収くらいの利益は上がるのでしょうか？
年金の過去未納分は2年までさかのぼれるはずなんで、
1年くらいプールしていてもばれないんじゃないかな？

>>25
＞年金の過去未納分は2年までさかのぼれるはずなんで、
＞1年くらいプールしていてもばれないんじゃないかな？


成るほど。
それはありえる話だね。
こっそり運用して設けていたのかも。
トンでもない会社だよな！
運用すれば技術者１名分くらいの利益は軽く出るだろうけど、
そのお金を株に投資していたらもっと儲かるよね。
株は上手くやれば倍以上儲かりますよ。

>>25
レスには　>　では無く　>> の方が良いですよ。
>> をクリックするとそのレス番のところに飛びます。

これから就職板と転職板を見てきます。

>>27
申し訳ない
2chブラウザを初期設定のまま使ってたんで
レスアンカーが>になってました

>>28
どういたしまして。
就職板を見てきました。
今現在１０４レスでした。
転職板は７４０レス以上。

みんな！
就職板スレの応援宜しく！

俺は今のところ被害にはあってないけれど・・・
（市役所等から保険料未納の連絡は来ていないので）
でも、詳しく調べないともしかしたらってことも考えられるわな。

仮に故意ではなくたまたま何かの手違いで未納になってしまった
可能性もなきにしもあらず。（それでもひどく低レベルのミス）
ただ、未納被害にあってる人が既に判明してるだけでも二人出てる。
これ以上このような人が出てるとなると単純ミスではなく保険料ネコババに間違いない。
こんなことやってる企業は果たして企業と呼べるかどうか疑わしい。
脱税であれほどの目にあってもちっとも懲りていない。
税務署に再調査でも依頼したらぞくぞく新たな不正が出るに決まっているだろう。

>>31
もしかして、社員の中から適当にピックアップして保険を未納してるのかな？
例えば、中途採用者の中から独身の人間を適当に選んでとかね。
しかし、ネコババするなんてとんでもない会社だよな。
そうゆう金がヅラの自宅の改築資金や裁判費用、追徴課税に消えた
のだろうか？更には退職金制度の廃止だから話にならんね、この会社。

派遣業の免許が取り消されるかも
厚生労働省が管轄ですよね
ヤバい

退職金制度を無くしたのに、求人情報には退職金制度有りとなっていたぞ。
こんな単純ミスって通常じゃ考えられない、ってことは故意か？

いっそのこと、社会保険も厚生年金も脱退したらどうだろうか？
本当は違法らしいがそれら脱退してる会社はけっこう多いらしい。
（そんな会社は社員を国民健康保険、国民年金に加入させているのだ。）

>>33
派遣業の免許が取り消される事があるのですか？

>>34
ハロワの求人票の方は退職金制度は無しと成っていました。
但し、横浜支店の方は相変わらず退職金制度の欄は有りに
○が付いてました。
ビーイングの方も退職金制度有りになってましたね。
退職金制度無しだと人が集まらないから故意にやったのかも
しれませんね。

なんか前スレも削除されてるし。
TEMP2（過去ログ倉庫）を見たけどフジオーネスレは無かった。
間違い無くDAT落ちでは無く削除だと思う。
なんだか凄い事に成りそうな予感。

行政処分の段階
初回は担当官庁から行政指導　教育的指導のようなもの　
二回目　業務停止命令　3〜6ヶ月間　?
三回目　認可取り消し

まだ生き残っていたか。
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50

>>3のメールの後に
当時の社長から送られてきたメールです
＜＜ここから＞＞
差出人： [email protected] (Isamu Nakao)
日付： 02/20/01 11:35 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 誹謗・中傷メールに関するご連絡

平素より皆様のご協力に心より感謝申し上げます。
さて、今般皆様のＥメール宛に「[email protected]」より「日設船大破」
なる怪文書が流されました。
この件について添付致しました文書にてご連絡致します。皆様にご迷惑をおかけしま
したことを心よりお詫び申し上げます。

中尾 勇より
＜＜ここまで＞＞

本文とは関係ないですが
メールのToフィールドにメンバーのアドレスを書き連ねるなんてセキュリティ意識の低い人ですね

添付ファイルの内容は、またあとで...

で、添付ファイルだ
＜＜ここから＞＞
平成13年2月19日
日設エンジニアリング株式会社　従業員各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日設エンジニアリング株式会社
代表取締役会長　中　尾　　勇

　平素より皆様のご協力に心より感謝申し上げます。
　さて、今般皆様のＥメール宛に「[email protected]」より「日設船大破」なる怪文書が流されました。
　その内容の過激さに、私を含め非常に驚かされ、そして、皆様方にあっては少なからず動揺や不安をお感じになったことと存じます。しかし、ここに事実をお知らせ致します。

【経　緯】
　　平成12年11月28日国税局査察部により査察が入ったことは事実です。調査事由として、
�@日設グループ・コアの銀行借り入れによる資金調達の在り方に関して、
　　１億5千万円の無担保融資を得る代わりに役員名義の「拘束預金」を行なっていたこと　
�A当社新規事業部立ち上げとあいまって、米国シリコンバレーのベンチャー企業
　　「スプルース・テクノロジーズ社」へ投資を行なったことが、海外子会社への海外違法送金にあたる。
と嫌疑をかけられました。
＜＜ここまで＞＞
まだつづきます

添付ファイル続き
＜＜ここから＞＞
【事　実】
　　しかし、今回の査察は、日設エンジニアリング株式会社に入ったものではなく、
関連会社である株式会社日設グループ・コアに対して調査が入りました。
�@については、当時の税理士（後に無資格者と発覚）との相談では問題ないとの判断から行なったものです。
�Aについては、当該会社はまったくの別会社であり、当社とは子会社の関係にはありません。
　　上記事実は国税局にはすべて報告済みであり、当局からは概要について既に了解を得ております。
また、日設エンジニアリング株式会社には全く上記の嫌疑は発見されず、
平成13年1月31日付で新宿税務署長名にて正式な回答通知がありました。

　私がここに述べることは、昨年末に開催された全国幹部会議の席上にて全支店長に対して申し上げたことと同じであります。
私の述べる事実を信頼するか、あるいはこの匿名メールを信頼するかは、皆様方にその判断を委ねます。
　今回のような怪文書が皆様のお手元に届いたことは一重に私の不徳の致すところであります。
しかし、当社従業員のためと喧伝し、皆様に無用な動揺や不安を与えることが果たして皆様の為でしょうか。
私はこのような誹謗・中傷に関しては警察・弁護士等による法的手段に断固として訴え、
名誉毀損罪や威力業務妨害罪による刑事立件や損害賠償請求を行ないます。
　皆様におかれましては、くれぐれも今回のような誹謗・中傷に惑わされることなく、
業務に専心していただければ幸いと存じます。
なお、御不明な点、御質問等がある場合は、私もしくは支店長宛にお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
＜＜ここまで＞＞
原文まま（一部長すぎる行については私が改行しました）

今面白い本を読んでたところだ。
『ネコでもわかる株入門の入門』この本の中で
”こういう銘柄は（買うのは）やめたほうがいい”と堂々と書いてあった。

”経営トップが不正を働いた”！

要するに>>43で書いたことは株の初心者向けの本の中で
「経営トップが不正を働くような会社の株を買うな」と
書かれているわけなのですよ。

相変わらずDQNな会社だ。
恐らく全く懲りてないな。
それに比べてベンチャーセーフネットの会長はDQNでも大物だね。

それに比べてヅラはセコクてミミッチイ奴だよな。
ベンチャーセーフネットだって退職金制度が在るのに。
昔はメイテックに追いつく事が目標だとか言ってた様だが、
メイテックは退職金制度はちゃんと在るよ。
そんなんでメイテックに追いつき追い越す事なんてできる訳
がないだろう。そんな会社には良い人材が集まる訳が無い！
おおっと、富士ソフトあべしにも追い付き追い越すのが目標
と戯言を言ってた時期もあったな。
ちゃんちゃら可笑しいぜ！

会長が何でヅラなんて呼ばれてるのさ？

>>47
それはヅラだからです。
そのまんま。

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080136049/

客先業務なんざぁアホらしくてやってられっかよ！
もうすぐ辞める予定。ついでに言うとこの業界ともオサラバ

以前メーカーで働いていたときここの会社の連中が常駐していたが
仕事は結構できる連中じゃないのか？
直接関わったわけではないが悪い印象はなかったような。

富士尾ー根・テクノ・ハゲ流ションズ

>>50
正解。
長く業界居られる業界じゃないしね。
客先にヘーコラするのも嫌だね。

>>51
社員には問題は無いよ。
この会社に問題がありすぎ。

>>53
>客先にヘーコラするのも嫌だね。

超禿げしく同意。
故郷で知人の自営業経営を手伝う。（東京へ出てくる前に一度やってた）
あちらでは「お客様は神様です」って気持ちで働けるが、
アウトソーシング業界では客先なんざムカつくだけだからな。
特に金融系はでーっきれえだ。

>>54
大手都銀とか？
銀行は偉そうにしてるよね。
アウトソーシングは見下されてるからね。

ブラック企業リスト2004
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080012808/l50

>>1-*
みんなーこっちのスレにも協力してくれ！
学生諸君に正しい情報を提供しよう。
　↓
就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079449615/l50

>>54
何年くらい勤めたの？
取りあえず就職が決まってよかったね。

>>58
この業界は６年ほど経験してます。
フジオーネはちょうど１年間勤めてました。

>>59
この会社は客先との契約が終了して待機があると辞めるパターンが
多いですよね。俺も客先面談がある会社は嫌だなと思って退職しました。
長くいる会社ではないですよね。
それでも最近は、以前に比べると大分会社の格好は付いて来たようです
けどね。

>>59-60
就職板スレも宜しくね。
少しでも学生を救う為、協力してくれ！

そう言えば、“ISO・プライバシーマーク取得推進委員会”ってのが
出来たみたいだね。今は中小のDQNなIT企業ですらISO１４０１とか
９００１、通産省認定SI認定企業とか持ってるところが沢山あるの
にフジオーネは何にも持ってない。正に駄目企業だよな。

>>62
ここは何にも持ってないの？
結構大きい会社なのにな。
それとも単に社員数が多いだけか？
今はISO以外にもISMS認証とかを取得してる企業も増えてる。
今の時代は警備会社ですらISMS認証を取得してる所も有るくらいだ。
ここは技術系会社なのに何にも無しとはかなりのDQNだね。

忙しくて市役所に行けませんでしたが、明日休みを取ったので
明日市役所に行って確認してきます。
厚生年金をネコババしてるとは考えたくは無いですけど、
請求が来てるので調べなければ成りません。
明日にはFTSがネコババしてたのかが分かるでしょう。
いくら何でもそんな事まではしてないと信じていますが。

雇用の安定という言葉はﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)には似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

朝礼で一言
「諸君もわかってるようにフジオーネとは”こういうノリ”の会社だーっ！
これがフジオーネ流であるーっ！気合で、大きく元気な声で」

全く会社に忠誠を誓った犬は哀れで同情すら感じる。

>>66
退職金制度も無い会社に良く忠誠を誓う気に成るよね。
もしかして、忠誠を誓ってる香具師はFTSは一流企業で
自分は勝ち組だとでも思ってるのかな？

日設エンジニアリング時代のスレを読んだら俺は勝ち組だとか
ほざいている奴が居たよ。社名がフジオーネに変更になりパート
２くらいまでそうゆう香具師が居たが、みんなに叩かれるので
来なくなってしまった。
勘違いが激しい香具師は、何処の会社にも居るがフジオーネも例外
ではない。

社名がﾀﾞｾｰ。
何でこんなださいネーミングなの？

>>69
旧社名は“日設エンジニアリング”と言う社名だった。
前の社名の方が好きだったのだが、脱税でTVニュースで報道され
、新聞にも載ってしまった為に今の社名に変更した。
フジオーネはイタリア語で融合を意味する。
様々な技術を融合することでお客の問題を解決すると言う事ら
しいよ。詳しくは転職板を読んでくれ。
確かにこの社名はダサイし長ったらしい！！

フジオーネ、
こんなとこから早く逃げオーネ。
ここにいたら負け犬になるオーネ。

面白いこと教えてやろう。
つい先月だっただろうか、社内メンバー同士でメールやり取りによる喧嘩が起きている。
かなり低レベルなメール喧嘩だったらしいが、その時二人ともヘマをやってて
あて先の他に”CC”にも記入をしていたのだ。その結果多数の第三者に喧嘩メールが流れて
しまうという珍事があった。間抜けとしか言い様がない。

俺はこの会社は辞めて正解だったと思うオネ。

■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を金儲けの道具』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善などさらさら考えもしません。
人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が実際は書けないにも関わらず、大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということを
誤魔化してお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さんとは
お陰さまで、二次、三次中間ベンダを仲介してようやくお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『派遣先でつまらない作業しかできない』とか『勤務条件が悪すぎる』
とか、という意味での不平不満に繋がっているんだと思います。

>>72
二人ともヘマをやってってのが面白いですね。
って言うかDQNですな。
所で、７２さんは何時頃辞められたのですか？
私は退職して１年ちょっとに成ります。
辞めてよかったと思ってます。

>>72-73
最近は派遣業界板の勢いが全く無いです。
一体どうしてしまったんでしょうね？
会社が社員に２ちゃんをやるなと通達でも出したのでしょうか？

>>74
どうも。辞めたのは正式には昨日（3月31日）なので昨日の>>72を書いた時点では
まだ社員ということなんでしょうが、現場作業は25日頃に引き上げたので実質辞めて
元社員も同然だったので。ちなみに>>50も自分であります。

実際の求人広告から
■転職という人生の大きな転機ですから、スキルアップ・勤務地・給与・評価制度・社風
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を財産』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善にはサポートを惜しみません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということは、正直、なかなか募集
要項でお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さ
んとはお陰さまで、長くお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『最新の技術に触れられる』とか『勤務条件が良い』とか、
という良い意味でのやりがいに繋がっているんだと思います。

ところがＦＴＳ側のホンネはこうだ！↓
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を”給料ピンハネによる”金儲けの道具』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善などさらさら考えもしません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が実際は書けないにも関わらず、大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということを
誤魔化してお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さんとは
お陰さまで、二次、三次中間ベンダを仲介してようやくお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『派遣先でつまらない作業しかできない』とか『勤務条件が悪すぎる』
とか、という意味での不平不満に繋がっているんだと思います。

>>76
因みに、私は情報系職種でした。
私の場合は脱税で上場予定が無くなり退職金が異常に安い
って事を２ちゃんで知り辞めようと決意しました。
請ける仕事も短期の仕事とか評価試験の仕事ばかりで
モチベーションも下がって来てましたからね。
所で、今社内では２ちゃん騒動ですか？

実際の求人広告から

＜達成感について＞
実際、開発の現場はどこもそれほど楽じゃない事は経験者ならおわかり頂けると思います。
当社でも同様に仕事が大変な事も多いかもしれませんが、あらゆる意味で入社頂いた方に
良かったと言ってもらえているのも、大きな仕事を一定期間にアウトプットするという達
成感があるからだと思います。

ところが実際はこうだ！↓

＜達成感について＞
実際、開発の現場はどこも地獄で死人が出る事は経験者ならおわかり頂けると思います。
当社では特に悪条件な仕事ばかりが目立つかもしれませんが、あらゆる意味で入社頂いた方に
「入社したのは間違いだった」と言ってもらえているのも、小さな仕事を一定期間に
バタバタとやりあとは技術者を現場からポイ捨てし、社内待機にし次の仕事がない場合は
段階的に退職勧告するという悲壮感があるからだと思います。

>>79
ワラタ。
リアルだって言うか現実！
就職板スレを巡回してきます。
後で又話しましょう。

>>78
ゴメンなさい、ちょっと悪ふざけしてしまいました。
私も情報系で在籍はちょうど一年です。

私の場合は、フジオーネに来てからというもののあまりにひどい条件の
仕事ばかりやらされたんですよ。どうして異常にきつい仕事の案件ばかりなのだ！？と。。
２ちゃんでこの会社が叩かれているのは今年に入って知りました。
脱税（2年連続）というのもあきれたんですが、
退職金制度廃止などますますやる気がなくなったので辞めました。

（退職金制度があった頃でさえ、無いも同然の金額だったとか）

>>81

＞（退職金制度があった頃でさえ、無いも同然の金額だったとか）

その通りです。
確か１３年勤続で３万５千円くらいとか過去ログに書いてありました。
私は入社して１年４ヶ月くらいで知りました。
その当時は未だ日設エンジニアリングのスレタイでしたけどね。

>>81
やっぱり２ちゃんを知らない人が現役社員でも沢山居るんですね。
２ちゃんを知ってる人は辞めて何も知らない人が入社して来るから
あまり知られずに済んでるんでしょうね。

>>83
まったくその通りっす。（笑）
自分も社会人経験長いんで、入社する前に必ずその会社を事前調査してました。
悪い会社っていうかブラックていうんでしょうか、ネットなどで調べてから行く
ようにしてます。社風とかの悪い企業は２ちゃんなどで思い切り叩かれてるし
今のネット時代すぐにわかりますからね。

私も入社の時「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」とエンジンでサーチかけて
何も評判の悪い記事がないことを確認してから入社したんですが・・・
今年になって「フジオーネテクノソリューションズ」でサーチかけると・・・
あらら、出るわ出るわ、２ちゃんのスレが（笑）

『やられた！』って思ったけど、これも経験のうち。
個人的には（誰かも言ってたけど）アウトソーシング業界自体がブラックなんじゃ？
という気が最近してきました。（程度の差はかなりある、フジオーネはまだマシ）

>>84
因みに、フジオーネ・テクノ・ソリューションズで検索するのと
フジオーネテクノソリューションズで検索するのでは、結果が
全く異なりますよ。試しに検索してみて下さい。
結果の違いに笑いますよ。

【要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

>>84
ご免。
よく読んでなかった。

「フジオーネはつぶれない。
地球上のすべての会社つぶれても最後まで生き残る会社になる」

盛り上がってきてますね
わたしも、情報系でした
ところで、年金の件はどうでした？　>>FTS

>>88

どうせマルチコピペするならここにもコピペしろや！
　　↓
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（FTS）
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

>>89
今日、市役所に行ってきました。
そしたら、以前住んでた住所の方の市役所に聞いてくれと言われました。
市役所間で端末のオンラインが繋がってないので、データを見ることが
出来ないので直接電話して聞いてくれと言われました。
やっぱり官公庁は色々遅れてますね。（流石はお役所って思いました）
フジオーネの営業も、こうゆう市役所とかに営業に行って仕事を取れば
少しはマトモに成るんでしょうけどね。
下請けばかりやってますが、営業の怠慢としか言い様がありません。
大手ベンダーから業務請負（偽装請負）の仕事を請けてた方が、営業も
楽だし、ペナルティーも無く人さえ集めれば、安全にそして確実に会社
は儲かるから新規開拓なんてアンマリやる気が無いのでしょうね。
年金に付いては後日、以前住んでた所に電話して聞いてみますが、
昨日、平成１４年度の請求がしっかし来ました。
私としてはフジオーネの手続きのミスだと信じたいんですけど、請求が
来てしまうと不安になります。
幾らなんでも、そこまでフジオーネがするとは思いたくは無いのが本音です。
呆れて辞めたとは言え、２年近く給料を貰ったのですからね。（安いけど）
こんな私も入社した当時は、会社に誇りを持って会社の為そして、自分の為
と思い真面目に働いてました。株式の上場にも期待してましたし、定年まで
勤めようと思ってました。脱税をきっかけにそんな気は無くなりましたけどね。
取り合えずは、市役所に電話して聞いてみて結果をカキコします。
それではお休みなさい。

請求が来たのなら会社が払ってなかったのだろう。
他にも同じような人が居ると思う。

そういうんだたらなああ・・・
俺もひょっとして支払われていないかも？

>>93

請求が来た事は無いですか？

>>94
うんにゃ、請求の類は全くきておりません。
ただ意図的にネコババしたにせよ、不注意によるミスにせよ
２人以上も保険料が支払われてないという事があると
「もしか自分も？」という不安が頭をよぎったりします。

>>95
確かにそうゆう不安がよぎるよね。
でも、請求が来てないなら大丈夫でしょう。
ところで、今社内では２ちゃん騒動が起きてませんか？
退職金制度が無くなってみんな怒ってないのですかね？

フジオーネの紺色ジャンパーが欲しいっす！

>>97
何それ？
そんなのが有るの？
ＦＴＳジャンバー。

そう言えば、まだ社名が日設エンジニアリング時代に
日設エンジニアリングの社名が入った車と作業服を見
たことがある。車から降りた人の作業服にも日設エン
ジニアリングの社名が入っていた。
ごく普通の作業服だったけどね。
おそらく首都圏土建支店の社員だろうな。

社名は日設エンジニアリングの方が良かったな。
序に１００げっと！！

懐かしいなー、日設エンジニアリング。
俺は未だ日設憲章を持ってるよ。
俺も日設エンジニアリングの社名の方が好きだったな。
俺は、社名がFTSに成ってから辞めたけどね。
脱税さえ無ければ、みんな未だ夢と希望を持って頑張ってたかも
知れない。２年連続の脱税でみんあ呆れてしまったからね。
脱税しなければ悪くとも東証部くらいには上場出来ただろうし、
退職金制度が廃止される事も無かったのでは無いだろうか？
それに、上場すると株主にも情報を開示しなければならないから
、真の意味でコンプライアンスを語る事も出来ただろう。

ご免、間違えた。
悪くとも東証部ではなくて東証２部くらいの間違いね。

ＦＴＳのジャンパーあるよね？
紺色で胸のところに赤い字だったけＦＴＳと縫ってあるやつ。

>>103
そんなジャンパーが出来たんだ。
でも、客先常駐だと着れないよな。

そう言えばＦＴＳストラップってものあったな。
フジオーネブランドを増やす気なのか。

就職板スレが人大杉状態に成っててカキコ出来ませんでした。
学生のアクセスが多いのかな？

フジオーネ以上に酷い極悪アウトソーシング企業として
フィット惨業http://www.fitjp.comが上げられる
>>211はどうやらそのスレの書き込みのコピペのようだ。
（一部改変あり）そのフィットにはこういう社訓があるぞ。
どっかのＦとかにソックリだしな。（内容の良し悪しは別として）
同じドキュソ会社同士、わけのわからん精神論など掲げやがって。
似たような体質になるんだろう。

【フィット産業　社訓】
「鬼十則」
一、仕事は自らつくるもので、与えられるものでない
一、仕事は先手先手と働きかけていくことで受身でやるものではない
一、大きな仕事と取り組め。小さな仕事は己を小さくする
一、難しい仕事を狙え。そしてこれをなしとげることに進歩がある
一、取り組んだら離すな。殺されても離すな（。目的完遂までは）
一、周囲を引きずり回せ。引きずるのと引きずられるのでは永い間に
　天地のひらきができる
一、計画を持て。長期の計画を持ってすれば忍耐と工夫とそして
　正しい努力と希望が生まれる
一、自信を持て。自信がないから君の仕事には迫力も粘りもない。
　そして厚味も少ない（厚味すらない）
一、頭は常に全回転。八方に気を配り一部のすきもあっては
　ならない。サービスとはそんなものだ
一、摩擦を恐れるな。摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。でないと
　君は卑屈未練になる

すまん>>107の書き込みは就職板にできなかったので
代わりにここに書き込んだ。そのため一部不手際があった。
あとで就職板に張っておく。

>>108
良く調べてるね。
でも、ＦＴＳも該当してるよね。

>>108
未だ就職板が人大杉状態でカキコ出来ないよ。
何時まで続くんだろうね？
やっぱりこのシーズンは学生のアクセスが輪を
掛けて多くなるのかな？

111

就職板スレがカキコ出来る様に成ったよ。
以外に早かったね。

　フジオーネ”日設憲章”より一部抜粋
「変革」に「摩擦」はつきもの。「摩擦を恐れるな」。
摩擦なくして進歩なし。

【フィット産業　社訓】より一部抜粋
一、摩擦を恐れるな。摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。
　　でないと　君は卑屈未練になる

>>113
そっくりじゃん！
って言うか同じ。（笑）

日本の国鳥は絶滅した”トキ”！
それではフジオーネの社鳥は！？
ずばり”ハゲタカ”！！

2004年度　１８０億　２６００名
2005年度　１９０億　２７００名
2006年度　２００億　２８００名
2007年度　２１０億　２９００名
2008年度　２２０億　３０００名
2009年度　２３０億　３１００名
2010年度　２４０億　３２００名
2011年度　２５０億　３３００名
2012年度　２６０億　３４００名
2013年度　２７０億　３５００名
2014年度　２８０億　３６００名
2015年度　２９０億　３７００名
2016年度　３００億　３８００名
2017年度　３１０億　３９００名
2018年度　３２０億　４０００名
2019年度　３３０億　４１００名
2020年度　３４０億　４２００名

2021年度　３５０億　４３００名
2022年度　３６０億　４４００名
2023年度　３７０億　４５００名
2024年度　３８０億　４６００名
2025年度　３９０億　４７００名
2026年度　４００億　４８００名
2027年度　４１０億　４９００名
2028年度　４２０億　５０００名
2029年度　４１０億　４８００名
2030年度　４００億　４６００名
2031年度　３９０億　４４００名
2032年度　３８０億　４０００名
2033年度　３００億　３５００名
2034年度　２５０億　３０００名
2035年度　２００億　２５００名
2036年度　１００億　２０００名
2037年度　　５０億　１０００名
2038年度　　　０億　　　　０名
（Unix2038年1月19日問題で全部パー）

>>117
続きを予想を作ってくれてサンクス！
元々その予想をカキコしたのは俺なんだよね。

薄利多売な会社だよな。
従業員にとっては辛い事だが経営者に取っては社員を増やせば
儲かるから美味しい仕事だよな。

１５年度３月期の売り上げは幾らくらい？

４月になって年度が変わったってのに未だにHPを更新していない。
相変わらずダラシナイ会社だ。HPのセンスも悪いし社名のセンスも
無い。ただ長ったらしいだけ。

な〜つかしくて思わず涙が出ちまったよ。
日設時代のサイトがここで見られるぞ！↓
http://web.archive.org/web/*/http://www.ns-eng.co.jp

『優れた技術力には優れた環境が必要である』
いいこと書いてあるじゃないですか。クズの環境を作ると
クズの技術と人材が育つというわけですよ。

ひょっとして中途だけでなく、新卒入社組にも社内飼い殺しをしてるのかな？
つまりロクな研修もやらずひたすら自己学習、就業先を決めるために営業が奔走し
全くの未経験者（新卒なら当然）を経歴書をごまかし「経験者です」と言って
現場に放り込む。ＴＣＳならこういうことしてんだが（でもＦＴＳよりマシか？）

全く『管理者養成学校』とかに余計な金とエネルギー使ってんじゃねえよ・・・。
希望に燃えた新卒を腐らせているだけ。

>>123
管理者養成学校へ行かせるのは構わないとは思うけど、問題はその後なんだよね。
ＩＴ系職種だとシステムソリューションセンターでＪＡＶＡの研修をやるらしい
が、全員が受けられる分けではないんだよね。
講師が３人くらい居るようだけど、実務で使えるレベルなのかは正直言って疑問？
センターの講師は、自分は会社側の人間だと公言してるくらいのＦＴＳ社員だが、
非常に一生懸命に頑張ってるのは事実。
でも、その人も結局はＴＯＰではないから頑張っても限度がある。
その人は会社が良く成る様に一生懸命になってるのに気の毒だとは思う。
（会社側の人間だとしてもね）
ＦＴＳで一番変わらなければならないのは役員連中！
退職金制度の廃止等と言う安易で簡単な改善などは改革とは言わない。
人に優しくだとか人間優先とか言ってるが、全然人にも優しくないし
人間優先ではない！

>>124
>ＩＴ系職種だとシステムソリューションセンターでＪＡＶＡの研修をやるらしい
一応研修はやってるんだ？飼い殺しってわけじゃないんだね。そして講師も一生懸命。
何か哀れに思えてくるな。

そして日設時代のスレを読み返してもみた。それによると
（重症のＤＱＮネット厨房が荒らしまがいのことをしてて非常に見苦しい）
例の脱税事件で当然当時の日設エンジニアリングは国税局から追徴課税されたんだが、
その金の内、15％が会長の個人資産、40％が純粋な会社の金、45％が従業員の資産分から
支払われたそうだ。事実かどうか知らんが、私は当時の日設には関係なかったにも関わらず
ムショウに怒りを覚える。そればかりでなく色々なおかしな話題も載ってる。

会長のヅラ（カツラ）疑惑、更に社長もヅラ疑惑、会長のホモ疑惑、会長の愛人（男の営業マン？）
の運営する研修施設があって借金のある社員はここに行かされる。いい成績を出すと
借金をチャラにしてもらえる・・・などなど、事実かどうかは知らんがワイドショー並みの
話題のデパート会社だよ。

日設憲章についてはすごく素晴らしいことが書いてあると思う。にも関わらず、
社内の人間の中でこれに書かれていることなど全くと言っていいほど実践されていない。
読むためだけに存在してるんとちゃうんか？とツッコミたくもなってくる。

『驚くな』『慌てるな』でビビリまくりの連中
『威張るな』『おごるな』で傲慢な態度の連中

新入社員は”機械部門”ならフジオーネはぜひオススメ。
ここは長期待機になっても必ず就業先があるしそこへ行ってしっかり働けば
かなりのスキルがつく。ただし、フジオーネは退職金がないのでスキルを
磨いたあと他社に転職する・・・ベストプランだ。

週末上げ

ああ美しきフジオーネよ
http://www.noguchi-group.co.jp/aircyclehome/product/fusione.html

フジオーネのひどいところは、派遣先の通勤距離ってことを
全く考えてくれない点もひどいよね。
通勤時間、片道２時間〜３時間の案件でも平気で紹介するからね。
CHIBAなのに、川崎の案件とか。立川の案件とか。
通えるか！ぼけ！

>>126
みんな良いところに転職してるよ。
それに、機電の人の不満や愚痴を聞いた事が無い。
それだけ充実してるんだろうな。
中にはメイテックよりも良いと言ってた奴も居たよ。
それは、その人の大きな間違い勘違いだとは思うけどね。
創業者が馬のフサイチペガサスやフサイチコンコルドで
有名な人だから変な勘違いをしたんだと思う。
実際にメイッテクの方が遥かにマシだと思うよ。

DAT落ち寸前危機一髪！！
救済保守Age
落ちるの早すぎ！

■■■■■■■■■■■■□□■■■■■■■■■■■■□□□□■■■■■■■■■□□
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■■■■■■■■■■■□□□□□□□□■■□□□□□□□□■■■■■■■■■■□□
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■■□□□□□□□□□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□■■■■■■■■■□□

フジオーネを初めとする独立系ＳＩは絶対に第一希望で受けてはいけません。
もし知人など中小零細企業の縁故があるかたはそちらをすすめます。
受けるのであれば就職先がなく【最終手段】のみです。
フジオーネに入ることは一生｢レンタル社員｣か「使い捨て要員」として扱われます。
派遣先に行けば単に｢借り物｣、｢消耗品｣ですので覚悟をしてください。
この会社は｢プロジェクト請負」をうたっていますが実際は、
｢労働者一括大量強制供給処刑請負｣です。派遣先で供給し、バカ高のチャージ
をとりPGをSEとして高値で売り飛ばし
その5〜7割をピンはねします。ピンはね率の高い人ほど評価が
高いです。逆にピンはね率が低い(5割以下)だと地獄の作業現場に
飛ばされます。
フジオーネは現在の高失業率を利用して就職先の無い人間を強制労働に従事させ
金をピンハネするためにあるのです。
もし入ったのであれば入社後も転職活動をしてください。

667 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/08 22:48 ID:rXOZPJu+
フィット惨業は、限度を超えてひどいからね。

今現在、仕事にありついている香具師は、気づかないだろうけど
案件が切れたとき、気づくよ。ここは、むごいって。

そうなる前に辞めておいた方が良いと思うよ。
それは突然やってくるよ。
賞与はおろか、給与もまともに払えないくせに
年がら年中、大嘘求人票出してんじゃねーよ！

668 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 01:36 ID:/sdZjdGT
同じ福岡でいつも求人出してるフジオーネもひどい…。
SE基本給22万円以上と宣言しているが実際は17万くらい。諸手当無し。

PGとして採用しましょうと言って割り振る仕事はSEの仕事。
いくらこなしても給料上がらないからPGの給料でSEの仕事をさせられ続ける。

何も知らずに福岡の偕成ビルのFITに面接に訪れて
翌日エルガーラの日設で面接。
669 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 02:23 ID:PDgxt9dZ
>668
うーん、何つーか、DQN派遣スパイラル。
実際、知らずに一度足を踏み入れてしまうと抜け出すのは難しい。

670 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/09 07:02 ID:FQqT5RBZ
悲惨　　　　　　　DQN派遣スパイラル

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/l50

>>133
受けるなと言っても、そそっかしい香具師は沢山居る。
それに、就職難で無職だったりすると冷静に考える余裕も無くなる。
そんな俺もその中の一人だがな。ｗ
まして企業パンフなんか、まるで一流企業と錯覚する程立派。
エステック情報ビルやその他の高層ビルは目を引いてしまう。

過去ログ読めます。(HTML化しました）↓
派遣業界板
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html

フジオーネよありがとう！
アンタのおかげでいい就業先に就職できた。
結局、「こんなＤＱＮ・・・」と思ってたが
それをバネにすればかえって事態は好転する。
フジオーネよありがとう（ﾜﾗ

>>137
おめでとう！
脱派遣に成功したのですね？

>>138
ありがとう。
そのとおりです。

フジオーネは無い無いづくしでも
”自分ら”は違うってことですよ。

今年の新人は何人退職するかな？
不況だから以外に辞めないかも...

>>140
どうだろうね。
新卒社員がFTSスレに気づけば辞めるかもよ。
今の所は気づいてる気配は無し。

>>140-141
所で、今年の新卒社員はフジオーネには退職金制度が無いって事を
知ってるのか？いくら何でも入社前に説明する筈だよな。

１４２のレスは>>139-140へのレスね。
間違いました。

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

転職板
昇給・賞与・退職金なしの会社
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1080990919/l50

http://ime.nu/job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

>>139
でも、フジオーネは順調に売上げを伸ばしてるみたいだね。
人を入れ替えながらだろうけどさ。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

ユーザ平均評価：
昨年、選考に参加した先輩方の採用に対する評価平均です。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズのイメージ、セミナー、面接etc.を評価する

エントリー・企業情報掲載サイト
毎日就職ナビ / ネオナビ / 日経就職ナビ

ホットカンパニー
この企業に興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。
1位）アプロ 2位）データ通信システム 3位）ベンチャーセーフネット 4位）富士通アドバンストソリューションズ 5位）フォーラムエンジニアリング


ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ みんなの就職活動日記
http://www.nikki.ne.jp/?page_id=79721

>>116-117

フジオーネ未来の業績予想（単体での売上げ）
※海外現地法人は除外しています。

　年度　　　売上げ　　社員数

１６年度　１８０億　２６００名
１７年度　１９０億　２７００名
１８年度　２００億　２８００名
１９年度　２１０億　２９００名
２０年度　２２０億　３０００名
２１年度　２３０億　３１００名
２２年度　２４０億　３２００名
２３年度　２５０億　３３００名
２４年度　２６０億　３４００名
２５年度　２７０億　３５００名
２６年度　２８０億　３６００名
２７年度　２９０億　３７００名
２８年度　３００億　３８００名
２９年度　３１０億　３９００名
３０年度　３２０億　４０００名
３１年度　３３０億　４１００名
３２年度　３４０億　４２００名
３３年度　３５０億　４３００名
３４年度　３６０億　４４００名
３５年度　３７０億　４５００名
３６年度　３８０億　４６００名
３７年度　３９０億　４７００名
３８年度　４００億　４８００名
３９年度　４１０億　４９００名
４０年度　４２０億　５０００名

>>116-117

フジオーネ未来の業績予想（単体での売上げ）
※海外現地法人は除外しています。

　年度　　　売上げ　　社員数

１６年度　１８０億　２６００名
１７年度　１９０億　２７００名
１８年度　２００億　２８００名
１９年度　２１０億　２９００名
２０年度　２２０億　３０００名
２１年度　２３０億　３１００名
２２年度　２４０億　３２００名
２３年度　２５０億　３３００名
２４年度　２６０億　３４００名
２５年度　２７０億　３５００名
２６年度　２８０億　３６００名
２７年度　２９０億　３７００名
２８年度　３００億　３８００名
２９年度　３１０億　３９００名
３０年度　３２０億　４０００名
３１年度　３３０億　４１００名
３２年度　３４０億　４２００名
３３年度　３５０億　４３００名
３４年度　３６０億　４４００名
３５年度　３７０億　４５００名
３６年度　３８０億　４６００名
３７年度　３９０億　４７００名
３８年度　４００億　４８００名
３９年度　４１０億　４９００名
４０年度　４２０億　５０００名

４１年度　４３０億　５１００名
４２年度　４４０億　５２００名
４３年度　４５０億　５３００名
４４年度　４６０億　５４００名
４５年度　４７０億　５５００名
４６年度　４８０億　５６００名
４７年度　４９０億　５７００名
４８年度　５００億　５８００名
４９年度　５１０億　５９００名
５０年度　５２０億　６０００名
５１年度　５３０億　６１００名
５２年度　５４０億　６２００名
５３年度　５５０億　６３００名
５４年度　５６０億　６４００名（この段階でやっと今のメイテックに追いつく）
５５年度　５７０億　６５００名

体制は何も変わらず離職率、平均勤続年数等も全て今のままで社員数増大に
伴い売上げが増えるだけと思われます。
当然、退職金制度の復活は無いと思われます。
折角無くした退職金制度ですからね。
５５年度にはメイテックはもっと大きくなり質も向上している事でしょう。

二重カキコスンマソ。

結局未来も薄利多売なのか、この会社は。
ところで、中国の現地法人は上手く行ってるの？

現社員です。
残業が多すぎ。
でもＦＴＳ、残業代全部つけてくれてる。。。先月残業だけで４０万超えた。
ある意味すげ〜

>>154
全然凄くないでしょ。
何故なら、業務請負でお客さんが払ってるんだからね。

>>153
あぼーん、時間の問題。
元役員K がめちゃくちゃやった。現在祭り中。

>>156
元役員Kって誰よ？

　　　　　 ／￣￣￣￣￣ヽ
　　　　./　　　　　　　　　　ヽ
　　／　　　　　　　　　　　　　｀＼
/　　　/ー―――'￣￣　ヽ　　　 |
|　　 / 　　　　　　　　　　　　ヽ　　　|
|　 / 　　　　　　　　　　　　　　＼　　 |
| / 　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 |
| |　　 　━━┓、　　,┏━━　　　ヽ |
l⌒|　 ,　　　　┗　　　┛　　　ヽ　　 |⌒l
| / 　　 ＜●＞ )　　( ＜●＞　　 　ヽ|
|　　　 　　　　ノ　　　　ヽ　　　　　　　|
|　　　　　 　　　／　＼　　　　　　　　|
|　　　　　 ／ （　 　　　）●＼　　　　|
|　　　　 ／　　 ⌒　⌒　　　　＼　　| 　　　／￣￣￣￣￣￣￣
｜　　 　　　ヽ／⌒⌒＼ノ　　　　　/ 　＜　>>156よ心配はいらぬ、金は腐るほどあるからの。
　|　　　 　 　　　――　　　 　　　./　　　　＼＿＿＿＿＿
　＼　　 　　　　　　　　　　　　　／
　　　　＼＿＿＿＿＿＿／

>>153
かかかかかかんばや師？？？？？？？？？

ま　た　缶　場　矢　市　か　！

>>158
退職金制度を廃止したから金が余計に使えるって訳か。

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

>>160
缶場矢市さんは退任したの？
前も缶場矢市さんの話題で盛り上ってたね。

今は役員は何人くらい居るの？
５人くらいかな・・・

>>4
元社員の４さんも傍観してないで積極的に参加してよ。
過去の話だとかガンガンカキコしてよ。
それと就職板スレも宜しくね！

>>125
＞例の脱税事件で当然当時の日設エンジニアリングは国税局から追徴課税されたんだが、
＞その金の内、15％が会長の個人資産、40％が純粋な会社の金、45％が従業員の資産分から
＞支払われたそうだ。


この“45％が従業員の資産分から支払われたそうだ。”って一体どうゆう事よ？
従業員の資産って何！？

離職率の高い会社は駄目だね。
毎年辞める人が多すぎ！
業界でもトップクラスじゃないのか？

>>165
> 元社員の４さんも傍観してないで積極的に参加してよ。
だって、忙しいんだもん(ToT)

>>168
４さんは今は何の仕事をしてるんだっけ？

>>169
SEっすよ！
ＦＴＳの時より年収は上がったよ

>>170
因みに幾ら位？

>>171
FTSでは手取り４００いってなかった
今は６００に届くかな？ってくらい


それでも、まだまだ低いかもしれないけど
頑張るぜ

age

>>172
残業が１２０時間くらいですか？

>>174
残業は月２０〜３０時間くらい

ほんとですよ

age

>>175
俺はそれだけ貰えれば文句は無いな。
結構大手なんですか？

４さんはゴールデンウィークは休みなんですか？
私は仕事です。暦どうり休める人が羨ましい！

age

フジオーネテクノソリューションズ
ゴールデンウィーク
定期保守
緊急浮上Ａｇｅ

あげんなよぼけころすぞ

>>181
上げるぜ！
Ａｇｅ

ageだよ、age

ゴールデンウィーク
終了か？
Ａｇｅ

就職板のFTSスレが僅か２日ほっといただけでDAT落ちしてしまいました。
原因は学生が就職板に沢山の色んなスレを立てたのが原因と思われます。
新しいスレを立てましたので、どうぞ宜しくお願いします！

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50

みんなはゴールデンウィークは終わったのかい？
俺はゴールデンウィークでも働いてるぜ。

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

ＧＷ最終日
深夜保守
Ａｇｅ

ＧＷ終了
深夜保守
Ａｇｅ

ねぇねぇ2:38から3:45までに就職板で
何が起きたかみんなには内緒だよ☆
おやしゅみ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

このスレの事なのかな？

http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50

1 ：☆ばぐ太☆φ ★ ：04/05/11 22:32 ID:???
★２ちゃんねるに情報開示命令＝コンピューター会社中傷で東京地裁

・インターネット掲示板の書き込みで中傷されたとして、コンピューターソフト
　会社「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」（東京都新宿区）が掲示板
　「２ちゃんねる」の管理人西村博之氏に発信者の情報開示を求めた訴訟で、
　東京地裁の水野邦夫裁判長は１１日、インターネット上の住所に当たる
　ＩＰアドレスの開示を命じた。

　同裁判長は「原告が個人情報を保護せず、脱税しているとの印象を与え、
　根拠も示さず中傷しており、名誉権が侵害された」とした。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040511-00000931-jij-soci

フジオーネの社員の皆さん、何かコメントはありますか？
この話題で社内は大騒ぎなんでしょうね。

詳細希望

>>194
ここを読みたまえ↓
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/l50

>>195
こんばんは、ﾆｭｰ速＋のそのｽﾚからやってまいりました。

なにやら年金が天引きされているにもかかわらず未納になっていた
とかいう話を聞きましたが、本当ですか？

もし本当なら、住民税の納付状況も各人でチェックの必要が
あるかもしれないでつ。
住民税未納のままだと、市営の公団などの入居時に困った事に
なるです。そういう会社よくあるんだよ、とは私がむかし勤めていた
会社での実体験でつ。市役所の中の人に「あ〜最近よく聞くんですよ
そういうの〜」とか言われたことがあるんでつ。

>>196
過去スレに書いてあったのですが、フジオーネは事務手続などが
結構ルーズな様です。手続きが遅く、退職するときの書類等が中々
送られて来なかった事も在るようです。
今はそんな事は無いと思いますが、昔はそうだったようです。
事務手続きが遅い或いは事務のミスで年金関係の請求が来てしまい、
“年金を流用してるのではないか”という様な誤解をされるのだと
思います。事実私も在職中にも退職後も年金の請求が来てました。
事務手続きがかなり遅いようです。
手続きが余りにも遅くて年金の請求が来れば誰でも年金流用の疑惑
を抱くと思います。
しかし、２年連続の脱税報道は本当ですよ。
ニュースや新聞（ヤフーニュースも含む）では脱税として報道
されているのですが、会社は、あくまで会社は国税局とFTSとの
見解・見識の違いが原因で脱税の報道となったと言い訳しています。
その脱税報道が元で契約解除に成った取引先や客先もあるそうです。
詳しくは、他掲示板の現役スレや過去スレを参考にして下さい。

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

定期保守
Ａｇｅ

序に２００げっと！！

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、支店、システム開発センター）

●東日本
　営業拠点名

　札幌支店
　仙台支店
　　水沢設計室
　郡山支店
　日立支店
　つくばエンジニアリングセンター
　宇都宮支店
　高崎支店

●首都圏
　営業拠点名

　ITソリューション事業本部
　　システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
　　金融システム事業部
　　eBusiness事業部
　　エンタープライズ・ソリューション事業部
　　ネットワーク事業部
　　情報通信事業部
　　横浜支店
　　　グローバルビジネスサービス事業部
　首都圏機電支店
　　横浜オフィス
　大宮支店
　　テクノ・サポート事業部
　千葉支店
　首都圏土建支店
　　ヒューマンキャリア事業部
　バイオ･ケミカル事業部

●西日本
　営業拠点名

　浜松支店（平成15年10月1日（水））
　松本支店
　名古屋支店
　　豊田オフィス
　大阪支店
　　神戸オフィス
　京都支店
　広島支店
　北九州支店
　福岡支店
　熊本支店

●開発拠点準備中

　新潟
　八王子
　川崎
　岡山

●その他

　本社管理センター
　　財務会計部
　　総務部・人事部
　　広報部
　　情報システム部

　業務監査室
　ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会


●ＦＴＳ関連会社
　
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　
　中国子会社
　　上海新世融合科技系統集成有限公司
　　大連日設融合総合設計有限公司
　　無錫日設融合総合設計有限公司

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/&st=&en=

フジオーネさんと栗系（アプロ、ネオテクノなど）どっちがいいの？
希望勤務地はどの程度とおるかな。
誰かおしえてください。３○歳。
ふじおね希望
もっといい派遣会社ありますか。

>>209
もっと良い技術系派遣会社はメイテックです。
因みに業界１位です。（ＦＴＳは業界３位）

メイテック
東証・名証一部上場
労働組合あり
平均勤続年数７.６年
離職率５％弱
社員数６３００名

>>209
因みに、アプロ、ネオテクノは一般登録型派遣の会社です。
メイテックやフジオーネは特定技術者派遣（正社員雇用）の会社。
社内請負も僅かですがやってます。

>>209
職種は何ですか？
ＩＴ系？

>>209
ごめんなさい！
アプロは一般登録型の派遣業では無くフジオーネやメイテックと同じ
特定技術者派遣の会社でした。知ったかぶりしてしまいました。
パソナと勘違いしてしまいました。
ここに、お詫びも申し上げます。

ＩＴ系だったのだが、思うところありFA系希望だす。
どうでしょうか。

>>214
フジオーネは退職金制度が無いのを知ってますよね？
ＩＴ系は需要が在るので大丈夫だと思いますよ。

　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

>>214
結局受けるのですか？

>>214
フジオーネはＦＡ系や制御系は強いと聞いた事があります。
退職金制度は無い様ですが、スキルを磨くための場として
入社するには良いのでは無いでしょうか。
終身雇用するには向かない会社でしょうけどね。

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

フジオーネが２ｃｈを訴えてからカキコが思いっきり減ったな。
会社に残りたい奴らは脅え切ってるんだろう。
まあ、当然か.....

神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
　座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。

222

ここが噂のＴＣＳ以下と言われてる会社ですか？
世の中上には上があるんだと感心します。

２ちゃんねるのご利用は利用者各位のご判断にお任せしています。
２ちゃんねるのデータの利用に関して、原則的に自由ですが、
２ちゃんねるのデータ自体を利用して対価を取る行為はご遠慮下さい。

要するに、２ちゃんねるをモニターして、お金をとってるマーケティング
会社の方はご相談頂けないと面倒なことになるかもしれません、、、って
ことです。

面倒なことになりそうな会社さんへ

２ちゃんねるは、不特定多数の投稿者の投稿により成り立っている著作物です。
掲示板への匿名の投稿でも著作権は認められています。（東京地裁平成13年（ワ）
第22066号）

私的な複製や引用は自由にご利用頂いて構いませんが、
許可なく２ちゃんねるのログを利用して対価を取っている企業さんに関しては、
断固たる措置を取る可能性があります。

また、そういったサービスをしている会社にお金を払ってる
クライアントさんに関しても、なんらかの対処をする可能性があります。

仲良くやっていく気のある会社さんは今後ともよろしくです。

ひろゆき

ソース↓
http://www.2ch.net/warn.txt

フジオーネはハロワで随時募集しています。

・ハロワでのＤＱＮ求人を避ける方法

・派遣、請負と書いてある求職票は、避ける。
　(長いスパンで、人生を考えよ。
　派遣労働者の寿命は、３０代前半まで。
　それ以上はありえない。
　技術力が高く、その分給与が高い香具師よりも、
　技術力は無くとも、若いため低賃金でも文句を言わずに働く香具師
　２名の方が、企業としてはお得であるため。
　また、３０代からはマネージメント能力も必要となる。
　これらは、派遣労働者では身につかない！)

・豊島区の案件は、ＴＣＳだらけなので避ける。
・千代田区、東西線の案件も避ける（フィット惨業が多いので）
・２ｃｈにスレがたっている会社は、話半分でも避ける

・仕事にありつけるだけでも...。という考えは捨てる。
　変な会社だな、おかしなことをいう会社だなと一瞬でも思ったら
　面接の時点で断る英断が必要。
・特定派遣は絶対避ける。届出制の免許なんてDQN.
・新大阪周辺の案件も避ける。労キショがDQNなのでここの管轄は
　DQN企業の巣窟。


フジオーネをはじめとする、ＤＱＮ企業は、求職者のその気持ちに付けこんでくる！
特に、年齢の若い香具師は、そういった経験が不足しているため騙され易い！
気をつけろ！

この会社は２ちゃんで初めて知った。
余り聞かない社名だが、調べて見ると結構求人を出してるんだね。
会社は見かけ上格好良く見えるよ。
入ってるビルも立派な所が多いし、とても派遣主体の会社には
見えないなｗ。アウトソーシングも文字が無ければ引っかかりそう。
しかし２ちゃんを訴えてたのは痛いね。

定期保守
Age

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

契約社員の給料は、客先から出るお金の上前２５％をはねた額
消費税を請求すると契約を切られます。

>>229
金額にしてどれ位の額に成るのですか？
まあ、多少のピンハネは何処でも在るだろうけど・・・

lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｆ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｆ 　ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｔ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｔ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｓ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｓ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　

客先からもらう額が53万、25%引かれて、39.75万 で月200時間
それを超えた分の残業代 時間2500円 も25%引かれて 1875円

契約社員なので交通費とか、必要経費も全部込みでこの値段

>>232
それなら未だ良い方ですね。
月に約４０万貰えるなら生活は余裕だと思います。
問題は安定性が無いって事ですかね？

>>233
40万もらえて良いと思うか、
他の会社を経由している、一般的な契約社員は、手数料10%で、同じ仕事で48万貰っていると思うか・・・
贅沢と言われてしまえばそうですが、25%は、契約社員ではなく、派遣社員のパーセントですから・・・

安定性はそこそこでしたよ、仕事を選ばなければ、何でもOKと言っていおけば、ほぼ確実に仕事は提供してもらえました。
当然、技術的な成長を望まず、人海戦術的な、作業になりますが・・・

それは、俺が使えない人材だからですかね・・・
判断はお任せしますが、現実の話です。

>>234
ＦＴＳに正社員での入社は考えなかったのですか？
結果的にこんな会社に入社しなかった貴方の判断は正解だと
思いますけどね。ｗ
私の知り合いの技術者で零細企業（社員数１０名くらい）の
契約社員で客先との契約金額の８０パーセントをもらってる
人が居ました。
もちろんスキルも高くやる気もある方でしたけど、交渉能力
とかもあったようです。（会社も良かったのかもしれないがｗ）
その人は当時、正社員に成るつもりは無いと言ってました。
実力がある人は違いますよね。
俺は自身もスキルも無いからＦＴＳの正社員になりましたが、
実力がないのでリタイアしました。
ＦＴＳは教育環境が無いですからね。
本社周りの方は大分教育環境が整ってきた様に見えますがね。

売上げデータが公表されてないね。
決算期はとっくに終わってるはずなのに。
売上げの所が予想のままに成ってる。
そんなに売上げが激減したのか？
計画値の１９６億が達成できなかったとしても１８０億
以上は余裕で行くと思うのだが・・・

>>235
正社員から、契約社員になりました。
※要は失敗の連続、だめだめです（苦笑）

契約社員で客先との契約金額80%、上前20%
・・・同じような立場のほかの会社に所属する人は、高くても上前は、10%って言ってましたけど・・・
※情報がまちがってるのかな？

そうですね、FTSは、社員の実務教育しませんね、新卒とかでも技術的な事は、特に何も教えず客先に放り込み、客先で指導して育ててもらう感じですね。
たまに、資格試験の受験料を負担、とかしてくれますが、時々発生する、イベントみたいなものですね。


契約社員になった理由は、給与システムの計算方法に不満＆疑問を持ったからです。
FTSは、当時少し乱暴に書くと、
『客先との契約額−会社の取り分−交通費＝基本給』
見たいな感じでした。
なので、遠方から通うと、基本給が下がるんです。
さらに、基本給から、残業代を計算していたので、これまた下がるんです。
すると、同じだけ働いても、交通費が安い方が結果的に多くもらえるんです。
これって、おかしいと思いませんか？
※俺だけ？

で、少し面倒でも青色申告した方が良いと判断し、契約社員になりました。
実際、手間はかかりますが、普通にFTSの正社員するよりも良かったと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１４年１２月２０日
お客様各位
お取引先各位
　　　　 　　　　　　　　　　　　　 東京都新宿区西新宿１丁目２４番１号
　　　　　　　　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表取締役社長　中 尾 直 仁

　　　　　　　　　 マスコミ報道に関するお詫び

謹啓　時下ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素より皆様には格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。
　このたび、東京地方検察庁から弊社会長中尾勇が法人税法違反で起訴と
なる旨、一部報道機関による報道がございました。お客様及びお取引先各位
には多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げま
す。
　本件につきまして、一昨年の東京国税局による査察以降、当局の指導によ
る修正申告に応じており、東京地方検察庁に対しても誠実な対応を心掛けて
おります。
　今回の報道につきましても厳粛に受け止め、司法の判断に委ねることにな
ります。お客様及びお取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をお掛けし、誠に
申し訳ございません。
謹んでお詫び申し上げます。
敬具


Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved.

ソース↓
マスコミ報道に関するお詫び
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

会社が証拠を隠す為に削除か？

>>237

＞契約社員で客先との契約金額80%、上前20%
＞・・・同じような立場のほかの会社に所属する人は、高くても上前は、10%って言ってましたけど・・・
＞※情報がまちがってるのかな？

個人の交渉能力や単価によって変わってくるのだと思います。
単価が高ければ８０パーセントでも十分高いですしね。
会社も儲けたいからそう言う事も在るでしょう。
単価が安いのであれば８０パーセントではちょっと辛いので、
９０パーセントって事に成るのでしょう。
今は単価が安い仕事が多いから９０パーセントの場合が多い
のかもしれませんね。
私個人としては、どっちにしても請負仕事なんてやりたくは
ないですけどね。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 .（ 　　　　　　　　　　−' '''"" ,,--''二ｺ
　　　　　　＼,,,,..　　　　 　　　__,,=-ニ弋￣　　|
　　　　　　　| ,=--,ﾆﾆﾆニﾆ≡-'''"~　　|　　　 .|
　　　　　　 .└'''|　　　　　　　　　.,---､｀､　　　|
　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　埋めるため没AA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
　　　　　　　　　　　　　/ 　}`ー一'''　／　／

日設エンジニアリングの頃、契約社員をしてました。
最初は、契約金月、４５万。残業込みで７０万弱。
死ぬほど忙しかったけど、これだけ貰えれば十分と思ってた。

1年後、違う派遣先で月単価5０万円台。残業は減って数万ぐらい。
総金額は減ったけど、月単価が10万くらい上がって、嬉しかった事を覚えてる。

ただ、確定申告の時は苦労した。
中身は派遣社員なんで、交通費くらいしか経費が捻出出来なかった。
そのおかげで、健康保険料が最高額へ張り付いたのを覚えてる。
所得税、地方税、年金、保険、すべて増えて、結局手取りは
そんなに変わらなかったかもしれない・・。

当時の担当だった営業の人は、特に悪い印象はなかったな・・。
割と親身になってくれたりしたから・・。

昔、お世話になった者として、今のような会社の状況は
少し寂しく思われます。

知り合いに誘われたけど、行かなくて良かったとシミジミ思っています。

>>243
正社員にならなかと勧誘されませんでしたか？

売上が公表されてないって事は計画値の１９５億円は無理だったんだろうな。ｗ
最初から無理だと思ってたけどな。
ＦＴＳの今現在の単価と社員数では、せいぜい１８０億円台だろう。

　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　＜「気の毒だが、ＦＴＳに１９５億を突破する性能はない。
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　　だが無駄氏にではないぞ！」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

あぼーん

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

　　　　　　　　 　 ,,. -─‐ ''"´￣　　　｀ヽ
　　　　　 　 ,. ‐'´　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ﾘ
　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.ゝ
　 　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　 /／ 〈
　 　 |　　　　　　　　 ／⌒＞yヽ　　fr'"'、　}
　　　|　 　 　 　 　 , '　　 ´ （'´　`ｰ'´　　l　ﾉ
　　 │　　　　　　/　　　　　 ｀　　　　　　ﾚ'
　 　 |　　　　　　（._　　　　　　 　 　 　 　 |
　 　 |　　　　　　 / -─- ､._　 　 　 __,..ヘ!
　　　|　　　　r‐､ {　　ｰヮﾆﾆ`ｰ'　 〈ｩﾆ'‐.|
　　　ヽ　　　| ,ゝ| !　　　　　　　　　ヽ、　|
　　 　 }　 　 ヽ(､Ll　　　　 　 　 　 r:ﾝ'　l
　　　 {　! { { /`ｰi　　　　　 _,. -─‐ｧ　 l ￣￣｀!
　　　 ,ゝﾄ､ヽ{　　{　 　 　 　 `ｰ-- ' 　 ,'　　　　|
　　 i(　 ヽﾐ`ヽ　　ヽ､　　　　 　 ｰ　　 l　 　 　 |
.　　 | `'''┴-- ､.._　　｀''‐､　　　　 　 ,!、　 　 亅
　　　| 　 ＿＿＿__￣￣~ヽ` ｰ-r-‐ﾍ　ヽ　く´
.　　　!　 |=<>=<>=|　　　　ト､-､r=ﾆ⌒ヽ.）　ヽ
　 _,r=ゝ、 ￣￣￣　　　　 |　ヽ. ＼　｀ヽ }　/
　　　　　 `ヽ ー-----‐‐┴､　} 　 ヽ ﾚ',ﾉ./`ｰ-

「フジオーネ！貴様は俺のぉ・・・・・。」

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連スレ

就職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l20
転職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20
派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20
情報システム板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ(FTS)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l20
リーマン板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

フジオーネの夏の賞与はどれくらいよ？
俺の予想は基本給の１.５ヶ月くらいだと思う。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

age

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

緊急救済age

ブラック企業
緊急救済
定期保守Ａｇｅ

この会社は設備投資が多すぎます。
支店も賃貸料が高いところばかり、
２３階のシステム開発事業部もかなり投資してます。
こんなに投資して大丈夫なのでしょうか。

社員番号も６０００番台に入ってるらしい。
でも社員数は約２５００人・・・・・・・・
いったいどれだけ退職してるのだろう。

age

>>263
離職率高い会社だからこんなもんでしょ。
９割が客先常駐社員だから、帰属意識なんてないしね。
GBS事業部の社員は、グループミーティングを頻繁にやってる。
最近は、IBM系の仕事を増やそうと、AIXの勉強をしてるみたい。

>>262
２３階も借りてるのですか？
今借りてるのは２２階半分と２３階、２７階ですか？

>>263
もう６０００番台なのか？
俺が辞めた時は４０００番台だったが。

>>265
確かに客先勤務ばかりでは帰属意識なんてなくなるね。
俺も客先勤務ばかりだったから帰属意識なんてなくなったよ。
入社したての頃は、そうは思わなかったが数ヶ月もすると
自分は何処の会社の社員なんだろうって思った。
辛うじて給料日に送られてくる給与明細を見るときと
事業計画発表会の時に“ＦＴＳの社員だったんだな”って思った程度。

祝！ＴＣＳちくり板スレ復活！

ちくり裏事情板
日本の北朝鮮・東京コンピューターサービス
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089991576/l50

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

この会社は朝礼の時に日設憲章を読むんだよね。
朝礼の当番が「一節先行します」なんて言ってね。
客先勤務の時に２３階に研修に行った時も一緒に読まされたよ。
自分の会社なのに、どこかの怪しい会社に来た気分だった。
朝礼時にはスーツの上着を着るのがルールらしいが、
２３階のマネージャーは朝礼時にスーツの上着を着ない時が多い。
研修期間中に観察したが、着てないことが多かった。

>>271
そんなに煩くないんじゃないの？
しかし、何時の間に２３階を借りたんだ？

エステック情報ビルは全部で何階借りてるのよ？
賃貸料が結構高いはずだよな・・・

>>273
格好良いビルだよな。ｗ
しかも綺麗だから家賃は１ヶ月で１０００万くらいはすると思われ。

会社の構えや見てくれだけは一流企業みたいだよな。
中身の無い会社だＦＴＳ。

ITの関○出世しやがったな。
バカボンへのチクリで出世したんだぜ、あいつ。
金○もあいつのチクリで飛ばされて会社辞めたしな。
そんな周りに敵ばっか作って馬鹿なやつだよな。

>>276
やっぱりFTSはそんな会社だったか。
俺は入社してから直ぐに気がついたよ。
周りにチクリ魔の多さに呆れたよ。
人のあら捜しをして自分のポイントを上げようって輩の多いこと！
こんな糞企業でも必死になってしがみ付いてる奴多いんだよな。

ＦＴＳ関連過去スレ（就職板）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と
立ち向かうため労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

age !!!

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＴＳスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

派遣業界板のＦＴＳスレがあぼーんされてしまいました！
一体だれの仕業だろう？

情報システム板のＦＴＳスレもあぼーんされたよ。
許せんな！

両方とも間違いなくＦＴＳが削除依頼したな。
或いは裏切り者社員の仕業か？

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

この会社って結構出戻りが多いらしい。

>>286
それは単に人手不足だからですか？
それとも出戻る人がＤＱＮだからですか？

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

最近はなんか話題は無いの？
ちくり裏事情板なんだから、ちくり情報を宜しく！

いつのまにか支店のホームページが閉鎖されていた。
本社のページはあるみたいだけど。
なんで？

そういえばうちの映画会社（ナドエンタ？）潰れたんでしょ！
かなり借金有りとかで、他部署の女の子から聞いたんだけど・・・
そんな子会社に出資してるうちは大丈夫なの？
この不景気で・・・
もうひとつの似たような会社（メディール？）も、もうやばいんでしょ。
大量に人がやめてるんだって。
（当然親会社がこんなやり方だから、メディール？も同業他社から、
　にらまれてるんだろうな〜。）
もう本業だけに専念しようよ。
会長さ〜ん！！！！！！

>>291

ナドエンターテイメントは潰れたの！？
やっぱり本業に専念すべきだよね
それにしても営業能力、経営能力が低いね。
さすがはＦＴＳです。
正に無脳です。

>>291
そうか・・・ナドエンターテイメントは潰れたのか。
俺はＦＴＳの元社員で嫌になって辞めたけど、潰れたって
話を聞くとなんか寂しいね。
在籍中でも直接は関係なかったけどね。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

メディオールの方は資本金が２億も在るな。
社員数が２０名しか居ないんだね。
こっちの方はそう簡単には潰れないだろうけど。

フジオーネのみなさんは盆休みですか？
私は仕事です。（泣）