【労働環境】日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣｢格差は容認されるものである｣ [07/08/24]

(長文のため記事抜粋・全文はリンク先参照)

　派遣が無くなれば正規雇用、つまり正社員などの常用が増えるはずだという意見に対する反論が
まず最初に展開されています。


＞　まず、(1)についてであるが、｢派遣｣がなかったら、常用が増えるかと言うとそうではない。

＞　最近、派遣の浸透に伴って、企業が派遣を活用する場面がノンコア業務から一歩踏み込んで
＞コアの周辺業務まで拡がりつつあることからすると、若干はそうした事も考えられる。

＞　しかし、派遣にはそもそも｢常用代替の防止｣ということで、制度上、種々の措置がとられている。
＞そして、次に見るようにいわゆる非正規に占める派遣の割合がかなり小さい。これらから、派遣が
＞なかった場合でも、パート、アルバイト、契約社員などが増えていただけと思われる


　｢派遣がなかった場合でも、パート、アルバイト、契約社員などが増えていただけ｣という結論の
持って行き方は明らかに論理的におかしい。同様に正社員になる人数も増えるはずなのに、
そのことは速攻で無視。正規雇用が増える可能性を少しも考えていないのには驚かされます。
そしてその理由として｢派遣が非正規労働者の大層を占めていると思われている｣のは誤解だと主張、
以下の文章が続きます。


＞　次に(2)については、派遣労働者数は下記のように140万人であり、これに対してパート､
＞アルバイトは1100万人、契約社員らは300万人いる。
＞　いわゆる｢非正規(この言葉自体適切な表現とは思われないが。)｣の中に占める割合は8%、
＞雇用者全体では2%に過ぎない。ところが、規制緩和などもあって急速に拡大し、注目を集めた
＞ために、格差社会の象徴のようなイメージが形成されたのではないかと思われる。


　なるほど、全体の中では小さい一部分でしかないのだから問題ではないと主張する数字の
マジックですね。しかしこの際に証拠の資料として提示されている総務省統計局｢労働力調査詳細
結果｣を見ると、派遣労働がやはり巨大な問題であると言うことが判明します。

>>2-3に続く


▽News Source　livedoor NEWS 2007年08月24日01時59分
http://news.livedoor.com/article/detail/3279406/
▽社団法人 日本人材派遣協会：派遣は格差社会の元凶ではない
http://www.jassa.jp/association/special_bk/007/index.html
▽社団法人 日本人材派遣協会：派遣労働と格差社会について
http://www.jassa.jp/association/special_bk/006/index.html
▽関連
【経済政策】所得格差の指数｢ジニ係数｣：過去最高、厚労省｢高齢化が要因の8割｣・05年度…29歳以下の若年層でも格差拡大 [07/08/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187966215/
【労働環境】広がる派遣：10年で3.5倍、｢時間雇い｣で生活は劣化・違法常態化…フルキャスト事業停止で暗部次々明るみに [07/08/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186268276/
【労働環境】フルキャスト処分：日雇い派遣増やさない対策を…ワーキングプア急増の要因、労働者派遣法の規制緩和 [07/08/04]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1186238210/

2002年の派遣労働者数：42万人
↓
2006年の派遣労働者数：143万人

http://www.jassa.jp/association/special_bk/007/images/image001.gif

　240.5％増加しています。つまり約3.4倍。対して正社員は2002年から2006年でマイナス0.1％、
つまり減少しています。また、パートやアルバイトも派遣と同様の割合で増加しているかというと
そんなことはなくて、2002年から2006年で伸び率はわずか1.5％しかありません。わかりやすく、
2002年から2006年の伸び率を並べてみましょう。

正社員：0.1％減
パート・アルバイト：1.5％増
派遣労働者：240.5％増
契約社員・嘱託：18.9％増

　どう見ても伸び率が異常です。派遣労働が必要とされる社会的要請が強まったのが原因ですが、
それを支える仕組みを整備せずに搾取する仕組みばかりを整備した自分たち派遣業界の責任を
自覚せず、責任転嫁して挙げ句の果てに全体の中では派遣の割合は少ないから格差とは関係ないと
言い切るのはあまりにも無責任過ぎます。

　そして、格差問題の最大の原因である賃金格差。お金、給料の格差がすべてのあらゆる格差の
根本的原因と結果の両方であるわけですが、それについては以下のように述べています。


＞　(3)については、後述のように、派遣労働者が働く動機は千差万別であり、賃金もまた千差万別
＞である。にもかかわらず、これらを単純平均して、働き方がほぼ一定している常用労働者と
＞比較するため、その差が強調されている。

＞　常用労働者と同様の働き方をしている派遣労働者の賃金は、責任範囲の違いや賞与など、
＞制度上の違いを考慮すると、直接働いたことへの対価という点では、言われるほど大きな差は
＞ないと思われる。


　さすがにこの点については上記意見を補強するための資料がなかったらしく、単純に証拠に
基づかない勝手な憶測にとどまっています。しかしこの上記引用文、どう読んでも｢同じ仕事を
していても正社員と派遣社員で給料に差があるのは当然だから文句を言うな｣という意味以外の
解釈が不可能なのですが……。

　むしろこのあたりの賃金格差を埋めていくのが今の派遣業界に求められている責任であり、
自浄作用であるにもかかわらず、｢差があるのは当然ですが何か？｣と言わんばかりのこの態度は
あまりにも自己中心的すぎるように感じられるのですが……。

　さらに、｢派遣の果たしている役割｣として、｢失業予防｣というのを掲げています。


＞　また、｢正社員としての就職先が見つかるまで｣つなぎとして派遣で働く者もいて、派遣会社
＞はこうした者に就業の機会を提供している。
＞　さらに、紹介予定派遣が制度化されたことにより、正規雇用を望む派遣労働者の安定雇用の
＞機会が増大している。


　紹介予定派遣とは要するに、派遣された会社が｢この派遣労働者は優秀だ｣と思うのであれば
直接雇用することができるというもの。なるほど、実にすばらしい制度ですが、全体のどれ
ぐらいの割合を占めているのでしょうか？あらゆる派遣労働者がこの｢紹介予定派遣｣によって
正社員になれるわけがないのは自明の理です。

　人材派遣会社の売り物は人材であり、その売り物をそうやすやすと手放すわけがない。
わかりやすくいうと、人材派遣会社にとって派遣労働者とは｢鵜飼いの鵜(うかいのう)｣な
わけです。

　永遠に｢正社員になるまでのつなぎ｣が派遣労働によって長期間続きまくり、年齢的にアウトに
なってしまって正社員になる道が閉ざされてしまうのが問題なわけで。正社員になるための
教育を受ける時間も機会もお金もすり減らしておいて能力を開発させず、｢生かさず殺さず｣の
状態にして飼い殺し同然の状態に持って行った派遣業界の責任についてはどう考えているので
しょうか？この点については以下のように回答しています。


＞　一般的に派遣労働者は正社員に比べて能力開発の機会が乏しいとの指摘がある。ビジネス
＞マナーやパソコンのエクセル・ワードの基礎的なものから専門的なものまで、スキル向上や
＞キャリア形成に各派遣会社は努力している。

＞　労働者の視点から見れば、派遣労働者として多くの職場を経験し、あるいは、自分が身に
＞付けたいスキルの習得が可能な仕事を選ぶことで、早期に的確なスキルを習得することができ、
＞エンプロイアビリティー(就業可能性)を高められる。


　つまり、使い捨ての人材ではなく正社員として雇いたくなるような人材として育てているし
支援していると言いたいようですが、多くの職場を経験してもスキルは伸びませんし、自分が
身につけたいスキルの習得が可能な職場ばかり選り好みしていれば、派遣の仕事が紹介されなく
なるのはもはや常識。このような八方ふさがり、完全に終わっているような状態に追いつめて
おきながら、｢就業可能性を高められる｣と断言するとは、常識的に考えても理解できないの
ですが……。

　そこまで自論に自信があるのであれば、同じ台詞をサクラや仕込みではない、ホンモノの
ネットカフェ難民や派遣労働者のワーキングプアに語って聞かせ、そして感想を直接聞いて
みてはいかがでしょうか？

　ちなみにコレと同じことを2006年11月にも主張しています。

(長文のため以下略、全文はリンク先参照)

派遣会社派遣クズ多し

はよ潰れろ

派遣業　＝　ピンハネ業　＝　政管癒着
雇用主は、それなりの賃金をピンハネ業に出しているので
低賃金で使っている意識が薄いんだろうな。

で、結局、政府や役所に助けを求めるんだろ？ｗｗ

助けて〜助けて〜ｗｗｗｗ

おもいっきり自分で墓穴掘ってるように見える

派遣業は人を育てたためしないじゃん
こいつらの株の配当金が大きいからなあ
フルキャストとか絶賛値下がり中だから働いてるの買って報復してみたら？

中間搾取は違法行為。派遣許した政治家、官僚は死ね。

ピンハネ企業め
潰れろ

別に人材派遣会社という組織事態は悪くないでしょ。
派遣会社の組織そのものは、雇用する方にとってもされる側にも非常に合理的。
人材登録してることで雇用側は経験や能力を人目で判断できるし、
登録してる人間も自分の条件に合った会社や職場を見つけやすい。
新聞や広告で求人出して、やみくもに応募されてもしても、無駄が生じるだけ。
低い時給のパートで保障してもらうより倍以上の時給で派遣を望む人間もいるんだろうし、
格差社会に結びつける方がバカ

ピンハネし過ぎなんだよね。

底辺の人間からピンはねして六本木ヒルズで涼しいお仕事



格差社会の典型ですｗ

おまいら脂肪なのはｶﾞﾁｗｗｗｗｗｗｗ

派遣＝底辺って考えが乞食的発想だよね。
金銭的に余裕があるけど、好きなときに好きな期間収入もかねて仕事した人間が腐るほどいる。
自分が社会の底辺だからといって、全ての派遣登録者が底辺と考えるのも痛いよね

パチンコ、サラ金、人材派遣だけはガチ

自分たちの利益を守ろうと必死なブローカー協会

なんであれ、黒ドナルドに加えて古キャストも犯罪企業ということになると、やっぱ全面的な規制強化は避けられない
だろうなあ。第２のサラ金だよ。ピンハネ率を0.000001%位に制限されるとか、派遣先で正社員にならなかったら
自分のところで正社員にしないといけなくなるとか。

ずっと前から放置されすぎだよね
明らかに変
ピンハネ率も各社でバラつきありすぎだし
2重派遣とか横行しまくってたし
もう2度と関わる気は無い

俺、派遣で良い給料貰ってたから社会的には許せないけど、
個人的にはどうでもいいや。
派遣は取引先の信用を得るための人間には他でピンハネした分を回してくれるんだよね。

暴力団はその昔、港湾労働者の手配などで利益をあげていた
今の派遣の内容はそれらと何ら変わらず、ピンはね率も似たり寄ったり。

ピンはね８９３が株式上場してパソコン使って営業したらまずい罠ｗｗｗ



舎弟企業もいっぱいあるでしょｗ

>>16
じゃ、パチ屋に派遣通して働いてた俺はガチガチ？

>>11
実際は、派遣会社は能力や経験を把握していないし(だから、事前面談が起きる)、
明らかにミスマッチな職場に無理矢理ねじ込もうとするし、派遣会社に頼んだものの、スキル的に全然話にならないという話は頻繁に聞く、そして、パートより
時給は低い。

派遣をなくしても企業はパートで直採用したらいいだけ。
派遣より時給も低いし、その分社会保険も完備してくれるんじゃない？
それで現段階派遣で仕事してる人間が喜ぶかどうか知らないけど。
日本だけでなく世界が正社員を最小限に抑えてるのに、
派遣を無くせば正社員にしてもらえると考える方が頭悪い

派遣ならまだましな給与だが、安いとこはほとんどは、アウトソーシングなんだけど。
大手のグットやフルキャストってあれアウトソーシングなんでしょ。

俺は昔日払い系の物流倉庫作業のバイトで5割ピンはねされてた。今思うとあれも契約も何もなかったし、ほとんど派遣だっただけど、
アウトソーシングなんだよね。
請負は法律ないからやりたい放題やってほんと悪質だから何とかしたほうがいいでしょ。
派遣じゃなくて請負ピンはね業者を何とかしろよ。

戦後最長の好景気だってのに、非正規社員ばかりが目立ってること自体、もう十分異常でしょうが
はっきり言えば、バブル景気の期間すら超えてんだぜ。今の庶民にどれだけこの好景気を実感してるやつがいるよ？

中卒、30歳半年ニート
陸ナビ300件お祈り越えますた
FXで大損貯蓄のこり2万円
もう・・・・・無理だ・・・・・逝って来ます

>>23
休日パチンコやって金欠の時サラ金行ってたら百点！
在日のブロイラーｗ

派遣＝自分で仕事探すのを放棄したアホ

無能で行動力も無く向上心も無い。
自分の事は棚に上げ制度が悪い、
ピンハネするなと騒ぐアホ。
派遣だから使ってやってる人材も多い。
派遣雇用の比率が向上したのはそのせいだ。
派遣は間違いなく雇用を創出した。

>>24
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ﾜﾛｽｗ
新聞の求人広告みたことないの？ｗ
派遣とパートじゃ倍は時給違うよｗｗｗ

あと派遣で同じ会社に一年、二年いた実績あれば、
その会社から切られず長く勤務できた証明になる。
雇用者は派遣に問題を感じたら簡単に切れるのがメリットなの知らないの？
更新性だからそれができるんだよ。バカまるだし。

>>21
それは警察、公安、国税、入国管理みなだ

　
港では、海外の魚、生糸、鉄鋼もろもろをとりあつかう
団塊が中高年のころ、為替が変動することになり集計業務が多大に
必要になった、コンピューターの派遣がむかしから規制されずに
いたのはこういった時代背景もある

右から左に人動かしてるだけでピンはねしすぎだろ。
アホみたいにすぐ人材派遣業やりだすやつ多いし。

右から左へ受け流す〜

つか堅気じゃ人材派遣業なんて無理。
派遣という名の闇社会への利益供与が摘発されるのは何時になるのかなぁ〜

消費者金融もパチンコも締め付け厳しいなか、次のターゲットは・・・

派遣会社＝手配師


格差の元凶である事は間違いありません。

人身売買だろ？


派遣会社＝人身売買

やってることは奴隷貿易と一緒！

全員、正社員にしろとは言わんが、もう少し法整備をしろよ･･･
雇用の流動化いうて、ただ転落するだけの一方向やん

派遣で長く勤務したところで、大半はなんら実績にもなんねえな
実績なんて呼べる仕事してるやつなんて、どの程度よ

任天堂も保障のきれた汎用機とかもろもろひとずてで技術者探し出して
タコ部屋につめこんで、その死亡者の犠牲でなりなってるだけだんろ
　
なにこれ？日本電気の汎用機、おっかしいなIBMの仕事なはずなのに
えもともとGEのパクリだから問題ない？保証書もマニュアルも無し？
動かしてた人間おっちゃんだけ？死んだら全部停止するん？




地元の電力会社の現実

悲しいことに派遣会社自体もブラック企業だから派遣を生むんだよなｗｗｗ

派遣から正社員なんて確率低いからな
残念なことに、多くの人間が代替可能な人材なんだよ

電力そのものが、ソース無しの基盤で動くから業務も無茶クチャ
これのどこが　保守　なんすかね

ああ、ちゃうわ。
派遣が長く勤務したら、その派遣やなくて、派遣会社の実績にはなるんやったわなw

派遣でスキルがどうのこうの言ってる奴ら見るとマジ笑える
どうでもいいんだよ、与えた仕事さえこなせば外人だっていいの
勝手にスキルアップのお勉強して大事なことを見落としてればいい
その分正社員のボーナスがちょっとずつ上がりますから
結局自業自得だよ、派遣に応募するやつの

>>45

それは痴呆公務員（派遣一般職）の国家公務員へのひがみか

派遣会社が一方的に悪だとは言わんが、
派遣先会社→派遣会社　50万円
派遣会社→派遣　　20万円
これが異常だ。お前は30万円分のなにをしたんだと。

もろもろひとずてで技術者探し出して


の情報量で３０万

解雇禁止制度と厚労省に上納しなきゃならん雇用税のせいだろ
派遣を叩いても何にもならんのにな

>>1
人材派遣会社が社会悪であることが再認識できた。

とりあえず、


　　　　　　　　　　　　「人材派遣協会、ＫＹ」

>>31
新聞の求人欄なんかあてにならんよ。
違う事のほうが多い

※政府とつるんでます

で、為替をむかしにもどすと団塊の仕事もなくなるので
なんもなかったことになる

自分の中間搾取を全く考慮に入れてないねｗ

誰も求めてないのに、こんなに必死に反論してる様じゃ、
自分が原因って言ってる様なもんだろｗ

まぁ、もう派遣会社は終わりだろうね

>>48
いやいや、一時金なら分かるが毎月30万取られる理由は無いだろｗ

>>29
100点取れなくて残念だ。パチもサラ金も行ってなかったorz

派遣のない社会を想像してごらんｗ

>>55
紙をふやすんだってさ、盗人でもいちおう流儀はまもるらしい

ピンハネ率に対するコメントも聞きたいな♪

>>57
今現実にあるものを無いとして想像するのは馬鹿のすること

警察と公安といれかえて創価や同和の人間が配置されてる似非派遣について
　
創価警察とかいう迷惑な連中

それは大方男女差別は容認されるべきといってるようなものだと思う。

為替の計算がなければ、IBMやらsunやらhpが輸入されなかったし
コンピューターが日本語で使われることもなかったかもな

>>51
バカ乙
反論できないなら無理してレスしないでいいからｗ

ハケンは才能溢れる優秀な人材がなるものだとテレビでやってましたが違うんですか

中世にもどるにも、いまは飛行機も、なんかの歌じゃないが人間は月に行ったことになってるんだよ

言い訳するならもっとまともな言い訳しろよ

民間のかたぎでない連中が、まね以外にするわけがない

もともと警察の悪臭がこれを生んだんだろ

まあ、この業界、コンビ二や福祉と同じく、これから人手不足で正念場を
むかえるわなw。

　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
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　　　/:::::;;;ｿ　　　　　　　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　 格差があるにしても、凍死や餓死は見たことがない
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｨ 　./
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　奥田碩（1932〜　　　)

凍える夜　都会の無援　愛犬にみとられホームレス凍死
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/osaka/kikaku/021/11.htm
ゲーセンのすき間で３２歳ホームレスが座ったまま凍死
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1149453352/
支えなく　ホームレス凍死
http://megalodon.jp/fish.php?url=http://mytown.asahi.com/fukui/news.php%3fk_id%3d19000000602180003
ホームレスの女性、若者数人に殴り殺される　愛知
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1164188868/
【東京】老夫婦、クーラーなしのアパートで死亡…部屋の窓閉められており、熱中症か
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1187534997/l50

所詮口入れ屋

ピンハネ率の上限を20%以内にする法律を作ればいい。サラ金だって年利の上限があるんだから。そうすればほとんどの問題は解決する。

　その昔タコ部屋労働者というものがいた。昭和一桁とかアホみたいな昔の話
多くの奴は名前ぐらいは聞いた事があるだろうが実態は知られていない

・12時間労働の筈が、実際には14〜18時間労働。超過手当はもちろん不払い
・通常の信用人夫（正規の労働者）の55%〜60%の給料
・仕事で使う衣類や装備(今で言う軍手とか制服)を暴利で販売
・一切知らされない会計と給与明細
・賃金天引き　＆　強制貯金　＆　極悪な罰金　＆わざと逃亡させて貯金没収
・挙句の果てには使い捨てで社会からはツバを吐かれる

適当に拾って来た人材故に、信用人夫の100〜70％程度の能力しかなかったが
上記の事により募集費用(言わば人身売買費用)を合わせても利益は倍になった

　と、ここまでで読んで気付いた奴も多いだろう
信用人夫は本来の労働者、タコは労基法違反の正社員、派遣やバイトだと
14〜18時間労働なんて珍しくも無いし、どこかの人材派遣ではピンハネ50〜80％
広告漬けで不必要な商品を買わされ、飯は残飯。保険や社会保障は自己負担

旨味が多い現代のタコ部屋が流行るのも頷けまつね

本来派遣業・請負業が果たすべき役割。
１．期間変動が激しい産業に対して変動分の労働力を提供
２．スペシャリストの技術力を提供
３．会社立ち上げ時

人間の労働力を企業に売っているわけですから
人間の時間を支配しているということ
人間は企業に雇われればいいのに
その中間マージンは
無駄

いずれサラ金グレーゾーン金利のように返還訴訟の嵐になるねｗ

>>73
>>74

俗にいう都市伝説ではない、放射能原子炉の掃除の仕事だね

倉庫内作業なんだけど派遣なら有休、保険あるけど、アウトソーシングのときはなにもなかった。
自家雇用アルバイトで有休くれって言ったことないけど、なんか首になりそうで怖いｗ

>>69
　
団塊が退職して派遣会社が乱立し、子会社を渡り鳥する天下り問題を
民間にもってきただけ
　

流通業にしてもある程度まで行くとその後中間業者はほとんど必要なくなった。
雇用もかなり流動化が進んだし、世界的に見ても落ち着くべき賃金に
落ち着きつつある。
経過的には必要だったがもうそろそろ要らないでしょうね。

のこるは、ノックすがないトラックと日本語を話す電子計算機か

ピンハネされてる理由が、自らの自由意志による派遣会社への登録である以上、どうしてやることもできない。残念だが。って正規従業員に言われそう。

パートや派遣、フリーターという低コストで働く人たちによって
ロクに使えない高齢なクソオヤジたちの途方もないコストが
保障できている。完全に年功序列崩壊の「しわよせ」である。
で、正社員としての人材育成を怠った「しわよせ」が
これからやってくるのである。

なににせよ、日本の将来は明るくないのは事実である。

なんだよｗｗｗｗ日本人材派遣協会ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

完全に搾取されてるし、踏み台だし、使い捨てだね。
まぁ、ひどい世の中だが、おいらにとっては関係ないけどね。

ああ、人間なんてなにものこらない可能性が大きい

バックには闇社会がついてそうだな

四国電力の配電関係のへんなバグの悪用やめようぜ
これだったらおっちゃん死んだら全部とまるぞ、ほんとに

こいつらが「労働の尊さ」を墜落させた張本人

ピンハネの分パートのほうがましじゃない？

格差是正のため正社員の給料を非正規並みにとか言ってたやつはどうなったんだろうか

ワーキングプアから脱出できないやつらは中国にでも池。

どうも番号作成だけで飯くってる奴が居る悪寒が実感になりつつある

位牌の横の写真は、はにかんだ笑顔
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/tatenarabi/news/20051231k0000m040016000c.html

事故は昨年６月、静岡県藤枝市の冷蔵倉庫で起きた。
事故の数日前、母三津枝さん（４８）は、たくましくなった息子に声をかけられた。

「母さんの葬式はおれが出してやるからな」。

遺影は母がアパートからやっと見つけた。

派遣・請負最大手のクリスタル（本社・京都）林純一オーナー（６１）が子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。
中にはこんな記載がある。

　「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

登録から就業までの流れに、顔合わせが抜けてるぞ
職務経験より、容姿と年齢だろ
http://www.jassa.jp/employee/qa.html

つうか外需が駄目になったら内需に切り替える算段ついてるのかね？
流石に内需軽視しすぎだろ、一応先進国だぜ
新興国みたいに製造業優遇したツケが噴出しちまったな

なら、なんであんなブスが派遣されてくるのかと。

いったい今のこの日本のどこに内需があるのかと。

天下り

ピンハネこそ世界最強の商売ってことか。死ね！

>>98
内需うんぬんより、ヨーロッパ型ドケチ社会にシフトしてしまった。
今の２０代は稼ぎのほとんど貯金にまわすらしいな。

>>101
ヨーロッパ型ともまた違う。余暇や時間の使い方が大いに違う。
よって幸福度も大いに違う。

>>101
そらそうだろ。
社員の奴らもいつリストラに遭うかも分からん上に年金不振。
非正規雇用はそもそも余剰金が少ないので使えない。
誰がこんな世の中で貯金をしないのかといいたくなるわな。

格差の元凶といわれるのは自分たちの悪どい商売ぶりも原因に気付かないのか
派遣でも法律守ってやってればそんなに文句も出なかったはず

派遣会社なんてピンハネ業
バカでもチョンでも出来る業界。
派遣会社なんて投石されて当然のクズ企業
誰がみても明らか

とりあえず雇用体系は何でもいいんだけどさ、社保と有休貰えればなんでもいいや。
頼むから社保入れてくれ。
とりあえず年金満期の３０年払えればそれでいいんだわ。
あとは年金を楽しみに生きてるが、漏れが爺さんになったころはどーなってのかな。ほんと先行き不安だわ。

人身売買しているだけあって常識ないね。

本日のトップニュースです。

３０代までに派遣社員として働いていた場合、
平均寿命が５年違うことが政府の調査で判明しました。

国家試験受けたばあい、整理員
大学入試の試験監督
　
ぜんぶ派遣ですがなにかあ

規制強化ではなく、派遣業務を特定業種以外は禁止する方向でもっていかないとやばいと思う、、、

派遣協会みたいなキチガイが恥ずかしげもない奴隷商人が、寝言言ってるようじゃ世も末だよ、、、

　
ようするに派遣教会はかえだま受験に受験妨害もろもろでけたということです、ビートたけしはん
　

人身売買業があくどいピンハネをするから格差が広がっているのは自明の理
人身売買業は原則禁止すべき

派遣会社なくして今の景気はないな。正社員もいずれ個別契約社員になっちゃうんだろ？なら派遣の側にいて、色々な職場の経験つんだほうがいい場合もあるんじゃないかな。

景気がいいのは経営者と派遣業者だけ
派遣される人間は将来性皆無

そりゃそうだ。　労働者を団結させないためには、労働者を階層化すればよい。
そうすれば階層間でいがみ合いが起り、決して団結するような事は無いだろう。
ただ一つ誤算が有るとすれば、団結の無い分、各個人が自己の利益を最大化するよう
合理的行動をするようになった。　
参院選は、それが現れた最初の現象の一つと考えることもできる。
合理的個人の登場により、組織票という企業にとってのメリットが失われたのだ。

格差社会じゃなく、階級社会の元凶だろ
もっとタチが悪い

奴隷の歴史はピンハネの歴史。

>111 そうか？常用型派遣の技術者とかって、出身校のレベル以上の一流企業の中に入れて、いろいろ勉強できていいように思うけど。

会社の門をくぐれるだけ

あ114への返答。すまそ111

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　　　 ,V　-=・=-〉 〈 -=・=-　ｿ
　　　ヽ_i　　￣ / l l丶￣　　i_ﾉ　　　
　　　　　l　　　ｲ丶　 )、　ﾉ.l
　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l 　　会長のわたしは不正請求やピンハネで年収六千万円
　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/ 　　田園調布に７億円の豪邸所有

>119
そんなもんなの〜。orz

>>118
マジでそう思ってるならウチに来てくれ。
一流とは言わないが一部上場の大手だ。

ぴんはねしかできない会社は全部つぶれろ

>>1
まぁともあれ、これってニュースなの？
ブログのコメントかなんかじゃないの？

派遣が無かったら失業率が増えるだけなんだから派遣は必要悪だろ。
無職になるよりは派遣でも仕事があるほうがいいじゃん。

>>126

派遣が無かった昔の方が失業率が低かったですよ？

地方公務員もぜんぶそれで増えているだけなんだけどな

派遣の1人って正社員1.5人分だよな

専門職の派遣は人材の有効活用だけど製造業なんかのはただの人間の使い捨てだもんな…一度転落すると一生底辺をはい回る羽目になる、格差の元凶では無いとしても格差の固定化には関係大有りだろ

ドカタの戯言にしか聞こえんよ
製造よりも設備系の詐欺のひどさときたら

前に40歳前の人が派遣にいたけど、
その人は見た感じすでに人生あきらめモードに入ってる印象だった。

働いたら負け

>>132
へえアメリカ行ったらもっと大変ってか

>>132
ちょっと気づくのが遅いんで内科と偽装請負の漏れが逝ってみる。

>>135
中国人は気楽でいいな、ころしだけやってればいいから

おとなしそうな人で、
顔は無表情、言われたことをするだけの
まさに奴隷って感じだった。

まず年金支払いなんて無理
人件費を削って削って、それは巡り巡って自社の業績低下に繋がる
外需頼みの今の景気回復を見ても明らか、内需拡大なんて妄想

つまりアメリカが景気後退に入ったら、容赦なく日本株を空売れということですね
ちなみにグッドもフルキャも年始めから株価は4分の1から5分の1に下落しました

>>137
欲求不満はほかでやれ、新宿高島屋に八つ当たりはやめろ
一晩中カラオケでみんなをまきこむな、酒飲ませたらおまえじゃ
なくて別の人間よこせ、飲ませすぎだ

なのでくそおもしろくないとこだった場合
契約を更新しないｗ。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青ス

悪徳派遣会社を使わなければ無問題。

派遣会社の社員なんて馬鹿丸出しで仕事出来ない奴多過ぎだ

派遣会社も人材不足かな
もう少し質の高い工作員を雇えよ
このスレの工作員は質が今一だな

人間と人間のあいだにはおおきくてふかい滝のような川が流れている
　
２ｃｈでなんとか埋めてるわけだ

日教組のナンバー荒らしもアレだったが頭悪そうだな。。。
同レベルだｗ

いや、ソケットからバンドながしてもみえてるんだけど

ピンハネ人材派遣会社はチョン系に多い。

規制すべきだ。

営業の奴、丸投げしやがったからずいぶん苦労したよ

世の中の仕組みは 犠牲の上に成り立っている

派遣は一部を除き廃止すべきだ

擬声だなあ、たしかに

このスレは伸びる＾＾

擬声が大きくなるのは地方だからな

世の中の擬声は、金持ちの肥やしです

派遣元が常用雇用した上での派遣なら問題ない

>>118
それは絶対ない。
そもそも正統な技術系は、一匹狼の忍者だと考えればいい
「何処の組織にも属さず、唯己の技術と芸を売る。」この
一言に尽きる。
極稀に１から育て上げ様とする会社も確かにある。でも、
それにしても詭弁で言うところの「極稀な事例を取り出し
て、全体の例とする」だから、よく派遣会社の「１から育
てますから安心です」て、いう宣伝文句は、嘘っぱちもい
いところだよ。
それこそ「何故JAROは動かぬ？」と、思うくらい。

そりゃ人身売買組織としてはそう言うしかあるまいな。
誰が聞く耳持つやら知らんが。

>>129
文章がおかしいので訂正。

人件費を計算すると、
派遣の1人って正社員1.5人くらい雇える気がする。

部署同士の小競り合いで派遣に命令して戦いに行かせる正社員いるんだが、
マジ勘弁してくれ。断ったら職務怠慢とか言うしさ。
なんで社内のパワーゲームに付き合わされた挙句パワハラ受けなきゃならねーんだよ。
死ね

その正社員もな、部署でとりあいされた人間なんだよ







俺のことだが

正社員なんか 派遣が沢山増えたら後始末の要員なんだよ

派遣会社のピンハネなくせば格差縮まるよねｗ

　　　　で、この協会は何か役に立ったのか？（ｗ

まぁ衆議院選挙の核は格差是正だし
無党派層が民主党に投票しまくった参院選みても分るように
自民党も派遣に圧力加えるだろうよ
派遣が格差の象徴みたくマスゴミはこれからも持っていくだろう
政府もその象徴にメスを入れる事で国民にアピールしてくるよ

派遣会社に払う金を安くすれば 会社の取り分が減るじゃん

格差の元凶ではないが、派遣の野放しが自民が参院で負けた理由のひとつではある

>>163
呆ステとかのスポンサー見れ。それはない。

ピンハネマンセーの財界がクルマが売れないって
泣き喚いてやがるよな。
これ以上、カネを毟る気かよ。

自民が経団連の言いなりになって派遣法を甘くしたせいで、
今日の格差社会が生まれたといっても過言でない。
自民と経団連の罪は重い。

問題は中抜き！！

契約の透明化を義務付けろよ。
高い給料を払っているつもりの現場、中抜きされてやる気なしの技術者
双方不幸になるばかり。　

一番予算かけて獲得したはずのエンジニアの時給がオペレータの
兄ちゃんの時給より低かったらそりゃ時給分しか働かないわな。

ポイ捨て雇用を増やすなボケ

大企業はだいたい系列の派遣会社あるが、なんでワンクッションおいて雇うのか？
ぶっちゃけ利益移転による本体の脱税・節税目的だろ。

日経も日経スタッフってあるよな？ｗ

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/car/1187985399/1-100
クルマ板に建ててみたよ

パートバイトの大部分が派遣

>>1
>なるほど、全体の中では小さい一部分でしかないのだから問題ではないと主張する数字のマジックですね。しかし

> 派遣労働者：240.5％増
> 　どう見ても伸び率が異常です。派遣労働が必要とされる社会的要請が強まったのが原因ですが、

「全体」を言わない記事の方がよほど多いし、>>1の論理の方がよほど”数字のマジック”だ。
「全体」を見せなければ、完全に読み手をミスリードしてしまう内容。
伸び率が大きいのは元々が少ないからでしかない。

> ｢同じ仕事をしていても正社員と派遣社員で給料に差があるのは当然だから文句を言うな｣という意味以外の
> 解釈が不可能なのですが……。

統計的な労働時間で見れば、給料に差があって当然。短時間就業の派遣社員も多い。
労働力調査ネタを持ち出したなら、なぜここでも活用しようとしないのか。
「勝手な憶測」と言っておいて、自分も同じことをしている。

>、｢差があるのは当然ですが何か？｣と言わんばかりのこの態度はあまりにも自己中心的

主張が正反対であるだけで、自己中心的という点では何ら変わりない。

> 永遠に｢正社員になるまでのつなぎ｣が派遣労働によって長期間続きまくり、年齢的にアウトに
> なってしまって正社員になる道が閉ざされてしまうのが問題なわけで。

根本的には、アウトになるという自覚がない人間が次々と世に送り出されていることが問題。教育問題。

> 正社員になるための教育を受ける時間も機会もお金もすり減らしておいて能力を開発させず

”受動主義”で受身ばかりの人間が増えていることも問題。
アテにならない「自分以外の何か」にどうしてそれだけ頼れるのか？これも結局、教育の問題。

>そこまで自論に自信があるのであれば、同じ台詞をサクラや仕込みではない、ホンモノの
>ネットカフェ難民や派遣労働者のワーキングプアに語って聞かせ、そして感想を直接聞いて
>みてはいかがでしょうか？

アホ論理の代表。ゴミや廃棄物に「どうしてあなたは捨てられたんですか？」と聞くようなもの。
”生産物”ではなく、それを生み出しているプロセスに注目しなければ、問題は永遠に解決しない。

実は白人ではなくて黒人が黒人を狩って、白人に売り渡していたのと同じ。
有色奴隷商人は決して奴隷商法の悪口はいわない。
いくらでも好き勝手な御託を並べるだけ。
このﾀﾞｳﾝｿ顔のサルが！

サラ金と同じようにピンハネ率を法律で決めておけばいい
不透明な搾取は犯罪の根源

サラ金規制の次は派遣の規制が必要だな。

派遣業ってパチンコ屋と同じでしょ、。

「原発反対論」みたいなのは無意味なんだよね。
現実的な代替案もなく、それが無くなるはずがない。

単純労働はドンドン中国なんかに移っている現状があるわけだ。
無能人間がどんどん生み出される社会システムを放置して、一体彼らをどうするというのか。
教育改革を行い、新たな高度産業を創出し、質の高い仕事の枠を増やすということもなく。

ハ犬は受け皿であり、残飯仕事を与える役割であり、必要悪のハゲタカである。
現実的な対策も対案がなければ、もう無くならないし無くせない。

　　　　　　　　ロッテの菓子喰って朝鮮人になろう！！　　　　　　　　　　　　　　　　　

現代の奴隷商だな

他人の揚がりで喰っている連中に正義など無い。

人材派遣なんて、「現代版・奴隷売買」だろ。
さっさと人材派遣会社なんてさっさとつぶせ。

総数無き”比率論”は、昔のエタヒニン論理か。

年収200万未満の”下級派遣” 61万人に目を向かせ、彼らがやたら増えた、生活がヒドイ、無茶苦茶な待遇と刷り込み、
「彼らよりはマシだろう」と考える人間を増やすことが目的かもしれない。

年収200万未満の”正規”が 432万人も居ることは全くといって良いほど触れられることがない。
派遣、派遣、との連日の報道は、彼らの存在をひた隠すための”洗脳”と言っても良いだろう。

昔から日本では中間搾取のピンハネ屋なんか
正業じゃ無いんだよ。
堅気の人間がやってるんじゃないことをみんな認識すべき。

言い方にはとげがあってムカつくが反論はしにくい。
会社には能力のない人間を雇うだけの体力がなくなっている。
稼いでくれる人間にはいくらでも払えるが、いると経費だけかかる
給料泥棒は昔と違って企業に残れなくなって来ている。
最低賃金を下回る付加価値しか生み出せない人間を採用する企業はない。
中途半端なスキルしかないと派遣で使い捨ての厳しい現実。いやだいやだ。

>>186
そういう会社は潰れた方がいいんだよね
パイの大きさは変らないんだから、そういう無能な会社が潰れれば他の会社は楽になる

派遣の人ってそんなに時間的余裕がない生活してるの？
例えば自分の業種なんかは肉体労働じゃないが立ち仕事中心で朝6,7時から22時まで、
土日のうち最低1日は休日勤務なわけだが、それでもみんな、特に独身者は仕事が
終わった後、自主的に仕事関連で勉強してる奴がほとんどだよ。
奴隷自慢乙とかそういう話はおいておいて、派遣でも同じ時間働けばいくら時給が安くても
そこそこの給料になると思うし、そこまで働いてないなら、合間に派遣抜け出すくらい自分のスキル
磨くのは容易だと思うが。

＞そして、次に見るようにいわゆる非正規に占める派遣の割合がかなり小さい。これらから、派遣が
＞なかった場合でも、パート、アルバイト、契約社員などが増えていただけと思われる

これって、増えていただけ、じゃなくて
中間搾取が無くなるから
パート、アルバイト、契約社員などの給料は高い事になるじゃん

派遣業はいらないって自分で言ってる事になるじゃん

>>179　>>186
現在の暗記力・計算力オンリーの学校教育システムは、
電卓もパソコンもネットもなく、文房具とソロバンで仕事を回していた
昭和中期以前に形成された物だからね。
記憶力・計算力ではパソコンやネットの方が優れているわけで
記憶力・計算力が優れただけの人材の需要は何分の1になっている。

おまけにロボット化・IT化・外国人労働者の輸入で、手を動かすだけの仕事も
需要が減っているからな。

今の労働者・学生が無能なのではなく、古い教育システムが自動的に
需要のない労働者を量産し続けていて、需要がないから価格、つまり
給与や雇用条件が下がっているわけだ。

受験秀才→正社員＝ジム　それ以外→ハケン＝ボール　みたいな感じ。
教育（受験）システムに乗っかってるだけじゃもうダメな時代だ。

ピンハネ率に法的規制が無い。3割、4割はあたりまえ。
おまけに正社員登用の可能性も低い。

それでも派遣や請負で働かざるを得ないのは、足元を見られてるようなもの。。

以前に、派遣工員を自称する者の書き込みで、こんな主旨のものがあった。
「最近は、製品チェックでヤバい物が出て来ても、みんな知らん振りで流すようになった。
クレームが出ても、頭を下げるのは上の奴で、俺等には何の関係もない。
どうせ最初から使い捨てだから、時給も期間も変わりはない。むしろザマミロと思う」

雇う方がカネをケチれば、雇われる方は忠誠心をケチる悪循環。

ピンハネに正当性はない。

ちなみに今や世界一になろうというＴグループの、直参クラスの某社では

開発…分社化して本社に人材派遣という形態に。どんな優れた発明をしても
　利益は本社に落ち、派遣会社には労賃分しか落ちない。

設計…同じく分社化してグループ内で統合。どんな(以下同文)。
　DもAもSDも同じ設計を使うようになり設計者の需要は数分の1に。
　よってバブル崩壊後死に物狂いでがんばった係長は全員課長にして
　残業代ゼロ円にし組合から外して左遷。ヒラは工場の現場に左遷。

現場…ほとんどロボットとブラジル人ばっかり。

これが21世紀の現実だ。

さすが竹中がパソナに天下りしただけあるな

三菱電機の偽装請負は合法である

派遣が解禁されるまでは皆正社員だった
反論終わり
人買いのクズは早く死ねよ

民主さん、派遣問題なんとかしたら。派遣増やして
庶民苦しめているのは自民党とキャンペーン。
まじなんとかしたら選挙に行かない若者も選挙に行き
民主の票のびて次の衆議院選挙勝てるよ。政権取れるよ。

>>192
今でこそ会社の為に身を粉にして働く日本人のイメージがあるが
戦前の工員は低賃金でこき使われたので
恐ろしくモラルも労働生産性も低かったとか
工場内に憲兵を配置して見張ったって言うのだから相当ヒドいものがある

労働に見合う対価を払わないと、こうなる

＞　人材派遣会社の売り物は人材であり、その売り物をそうやすやすと手放すわけがない。
＞わかりやすくいうと、人材派遣会社にとって派遣労働者とは｢鵜飼いの鵜(うかいのう)｣な
＞わけです。

商売としては、これが全てですな。
社会貢献もろもろの綺麗事を書きつつも
これが下層ビジネスにつきもののジレンマみたいなものだね。

竹中取り込んだパソナもあることだし、安泰じゃね？

>>188

火に油をそそぐだけだなｗ
でも、そうしたほうがありがたい

適切な格差は存在するべきだよな。
チャレンジするやつ、リスクを背負うやつとかな。

こーいう連中が機関車になって動力の無い客車を牽引してくれるんだからな。

派遣やめるの無理だけど、サラ金同様規制が必要だね。

早く革命起こせよ馬鹿

>>192
　携帯端末の開発なんかそんなんだよ。致命的な不具合を見つけたり、後々
問題になりそうな事を見つけても、みんな知らない振りをしている。報告したら、
派遣に責任を押し付けるし。作業の無駄を見つけても改善の提案なんかしないし
ね。

>>204
現在の状況は「適切な格差」論から言えば是正が必要
「適切な格差」とは再浮上可能な環境下でのみ実現される
今の派遣法下ではカースト制度と何ら代わりのない社会になってしまう

中国語を直訳すると１みたいな文章になる。
日本語がわかんない。

ようし、この協会のヤツもどっかに派遣してやろうぜｗ

どこか優秀な総理大臣を派遣してくれる業者はないの？？

業者氏ね

アメリカと比較してジニ係数高いのが解ったのだから
容認されるべきとか言われても、程度って者があるだろ。

長いので３行で頼む

最新データも海外との正確な比較も
ビビって提示できないマスコミはヘタレ。

日本のジニ係数は０・５２６３　世帯の所得格差、過去最大に
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1187966593/
↑
こいつらのせいでこうなりましたｗ

派遣で色々な会社を渡り歩いて、コネ作って、良さそうな会社に
潜り込めば良いと思うけどな。

派遣って何時までも派遣のままでいるんじゃなくて、労働する側
から見ても、単なるつなぎでしょ。仮面就職浪人か定年後の職と
して考えれば、さほど悪いもんじゃない。

派遣の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。

ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。

給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。

つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから

それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。

そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。

それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。

分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。

派遣屋を野放しにしてる間は自民に投票しないことにするわ

しかも労働時間も半端ないというねｗｗｗｗ
なにこの国ｗｗｗ
ローマの奴隷やアメリカの黒人奴隷ですら結婚できたのにｗｗｗ
家族作って子孫残せたのにｗｗｗ
ジャップ派遣奴隷人類史上最低ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


33 ： 経営学科卒(大阪府)：2007/08/25(土) 00:15:38 ID:A5eHm64s0
異常すぎるだろ、この数値は、、、。

日本賎業協会か。

>>192
その文章から見ると単にそいつらがそういう根性であるが故に、派遣しかできないって
ことを表してるようにしか見えないな。
そいつらの給料や待遇が上がったら急に心が入れ替わって、忠誠心がでるとも思えない。
派遣にチェックを任せてるなら問題があるが、その会社がそいつらを正社員に
しなかった判断は正解だな。
>>220
低収入や安定しない環境、派遣が出生率を下げてるという前提そのものが間違いだから。
世界で見ても低所得な国の方がむしろ出生率が高いし、国内で出生率が高い地域を見ても、
所得とは全然相関せず、正規雇用どころかバイトすらろくにないなんて地域の方が多かったりする。

ピンハネ率を下げてくれ　それ以外言うことはない

逆に言えば、この問題をピンハネ率５％ぐらいの適正に出来れば
安倍内閣の支持率急上昇だろ
安倍ちゃんに最後の切り札が出来たね
国民の９割りは望んでる　経団連をとるか国民をとるかだな
けど、企業側は支払いが増えるわけでもないからなぁ
ピンハネ率を適正にするだけで十分

まず自分の子供に派遣を勧めて下さい

派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！
派遣を野放しにしてる経団連自民党！

産業が集約的になればなるほど、人件費は圧縮される
欧米のようにコストを追求していけば外国人労働者の受け入れが必要になるだろうし
一方で国民の失業率は跳ね上がるだろう
欧米、特にアメリカ型の経済政策は立ち止まって再評価が必要じゃないか

海外のように常用が増えるよう派遣労働年数の規制と法整備化をしないと（国籍ではなく民族的な）日本人は全員混血化するか滅ぶよ

>>222
お前雇用形態の変化を個人のせいにするなよ。
正社員とかそういうのではなく人を雇うなら正当な対価を支払えということだろ。
お前みたいなこと言ってると、製品の品質はどんどん落ちていくぞ。
それとも常時監視する人間をつけておくかい？

派遣法の改悪が諸悪の根元なんなんだから、
１０年前に全て戻して欲しい。
そうすれば、かなりの人が助かると思う。

もちろん、今働いている人は全てその会社で正社員で働ける道を、
法律で規定すべきじゃないかな。

>>229
222は工作員だから相手にしないの。。実際、日野自動車は、非正規と正社員の
モチが全然違う事に気づいて、かなりの人数を正社員にしたし。

>>231
キヤノンやトヨタでもそうしてほしいね。

一時期ようやく派遣OLから、正社員になれたと思ったら、ブラックの偽装派遣の仕事で派遣法の適応外で重労働に派遣されただけだった。

時間あたり２５００円で請け負うて
時給は９５０円あれば御の字のボロ儲け商売ですか？

外国でもこういったピンハネ人買いみたいなヤツラは合法なの？

○適用外

いらん中間搾取を続けてるな派遣
一回紹介しただけでずっと金を取り続けるんで恐喝してるのと同じに見える

＞日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣

まあ己の利益のためなら何でも言うわな。
犯人が不利な発言しないのと同じ。

派遣では　病気も出来ないよ。

派遣では　親の最後どころか、葬式にも行けないよ。休んだら「首」

派遣では　近所の　冠婚葬祭にも『付き合えないよ。

派遣では　ろくに　旅行も出来ないよ。

派遣では　ろくな車も　買えないよ。

派遣では　結婚出来ないよ。

派遣では　結婚しても子供も作れんよ。

派遣では　親の年金をあてに生活してると親が死んだら　アボーン。

派遣では　子供に義務教育すらろくに受けさせれられないよ。

派遣では　家どころか　家賃を払うのが精一杯だよ。

派遣では　公的保険料を払えないよ。

>>239
生きている価値ないねｗ

生かさず

殺さず

使い捨て

つうか本来派遣業者が無ければ企業に普通に入社できるところを企業の前で大口開けてまってるのが派遣業者
ここ最近はハローワークの求人にも入りこんでいる
で働く為にはどうしてもその派遣業者に食われる必要があり派遣業者の食い物になる事で糞にしかなれない
例えが悪いが栄養とられて　糞だよ糞　　糞になるまえに害虫は駆除する必要がある　このままだとリーマンやってる人は
皆糞になるぜ　　

【民主】小沢氏「反米」への変節　「国連が中国北朝鮮から守ってくれると？」[08/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1188003331/

確かに元凶ではないけど超元凶だね。

おにぎり食べたい

ある製造業の現場に立ってた人が明かしてくれた話。

派遣工員大幅増でコキ使いまくり。
↓
士気の低下したラインから、チェック漏れ不良品激増。
責任者は客から大目玉。
↓
派遣が何度入れ変わっても、
同じ待遇で使えば同じうらみで(以下略)
↓
やむなく、製品チェック体制を２倍、３倍に強化。
↓
だが、そのチェックをやる人手が足りない。
↓
結局、派遣工員に製品チェックの残業時間が発生。
↓
結果、派遣の時給はガンガン上昇。

派遣を安く使い続けようとするほど、
後から後から余計な経費が飛んで行き、
しかも、製品の品質はサッパリ改善せず。

派遣工増加とリコール増加が並行してる某クルマ屋とか、
いずれヤバイことになるだろうね、と、その人は予見していた。

　これって本当か？
　小和田某と共謀して小和田朝擁立を目論むだけではあき足らず、皇室を　『抵抗勢力』　
とは、いよいよ本性を顕したか？

http://kihachin.net/klog/archives/2007/03/sundaymainichi2.html

　週刊誌「サンデー毎日」2007年03月04日号でスクープされた、小泉純一郎前首相による
「皇室は最後の抵抗勢力」発言。「右」も「左」も「ノンポリ」も、ほとんどの日本人からみごと
に無視されたようですね。

　普段から天皇制（皇統）には無関心に見える「左」の方たちならともかく、皇室に対する
畏敬の念を表明するのに余念がない「右」の方たちの多くが沈黙されている。これって
物凄く奇妙な光景というしかありません。

（※少数ながら小泉発言に対して批判の意を表明されたブロガーさんもいらっしゃいます。
それらの方々には思想や立場の違いを超えて敬意を表します）

　もしこれが小沢○郎氏や福島み○ほ氏の発言だったら？ 自称「右」勢力が大変な騒ぎを
起こしていたと思うのですが・・・小泉氏だと無反応。ひょっとしたら、小泉氏は「宗主国」
アメリカによって指名された「植民地総督」だから、何を言っても許されるのかな？ なんて
疑いたくもなります（笑）。

第二団塊の給与が安いせいで、出生率1.0ｗ
もう、ぐたぐたじゃないか？

>>245
実際、日野自動車は派遣社員の正社員化をしたしね。

>>245
禿同

ハケンはカイゼンとは無縁だし、する動機も理由も無いからね。

>>245
現場の責任者クラスはそのことは分かっている。
上に言っても、その人らはさらに上からの叱責が恐くてそこまで情報が回らない。
一番上は、現場の状況を理解しようともせず、売上げ・利益の数字だけを見る。

金の使い方を管理してるはずの経理は、出てきた数字を見るばかりで、
現場の状況なんて理解しようともせず。

早く派遣に法規制かけろよ。派遣先、派遣者に全く利益は無い。
ピンはね屋がウハウハなだけ。

>>184
そのとおり。
派遣はダメといい続けることで、彼らにDQN会社の正社員になることを押しつけているかのようにもみえる。
正社員といっても格差社会。
社会保険すら満足に加入できない者もいれば偽装請負の餌食になる者もいる。
下手をうてば派遣以下。
しかも若いうち限定じゃないんだ、これが。
まあ派遣でも日雇い派遣はこれ以下なのは確実だけど。

まったく酷い話だ。
この格差を是正するためには、正社員の賃金を下げるしかない。



と、奥田が言いそうな希ガスる

>>47
30万円の内の20万円　→　派遣先の管理職の接待費

コレが派遣業界の経済学。
管理職にとって、自分の会社の正社員が増えても自分の給料は増えないが、
派遣社員が増えると派遣会社から間接的に給料をもらえるようになる。

低賃金で生活できないなら働く意味がないよな。
小金貯めて相場から金を恵んでもらう生活のほうがまともだな。

【現実】

社長：そうだ！コストダウンのために派遣にしよう！
現場：不安定雇用では現場の士気が落ちて品質の維持が難しくなります！やめてください！
社長：はぁ？お前工場長だろうがよ！それをなんとかするのがお前の役目だろ！？なんとかせぇやボケ！派遣だ派遣！

>>255
んで、板挟みの工場長は鬱に(´・ω・`)。。。

ある程度格差つけないと経済は伸びないのよ
働けば報われるなんて共産的考えはもう無理　欧米見てたらよくわかるべ
バブル崩壊直後からもっと派遣を増やしておくべきだった

＞働けば報われるなんて共産的考えはもう無理　欧米見てたらよくわかるべ

欧米は働けば報われてる件について。

真面目に仕事したら仕事終わってなくなってしまうもの
正社員でなければ時給なんだから気合入れれば入れるほど損だ

派遣業務は、中間搾取のひとつとして、禁止されていたが、
２０年前の「労働者派遣法」で一部認められるようになった。

1986年7月1日：労働者派遣法施行
労働者派遣法
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E6%B4%BE%E9%81%A3%E6%B3%95
正式名：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律

この法律は、労働者権利の抜け道になることは、予測されていた。
その後は、度重なる改正で、どんどん派遣労働者の範囲を広げている。

1988年 リクルート事件が発覚する。
リクルートは、1984年12月〜1985年4月、自社の未公開株を、
賄賂として、政界にばら撒いている。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88%E4%BA%8B%E4%BB%B6

状況証拠から、労働者派遣法の成立に、リクルートの贈賄がかかわっている。
しかし、政財界は「派遣労働者」のうまみにより、放置した。
その後は、度重なる改正で、どんどん派遣労働者の範囲を広げている。

t

安倍政権の真の狙いは教育改革でも憲法改正でもなく、グローバリゼーションによる日本破壊　（URL中の『●』は削除してね。）
ttp://blo●g113.fc2.com/roronotokoro/

　　私は以前から、「日教組のような反日左翼が国を滅ぼすのだ」と思ってきました。
　　しかし、今はかなり違う考えを持つに至りました。それは、　　「国を滅ぼすのはグローバリストである」　　というものです。

　まず、「市場統合」すれば、中国製工業製品の価格優位性が高まるため、対中輸入はますます増えることになるでしょう。
そうなれば、企業が利益を出すには中国に移転した方がいいという結論になります。そうなると、産業の空洞化はますます進むことになります。
　　また、「資本移動の規制緩和」となれば、日本から金だけ送ればいいということになり、中国に生産・販売拠点を置く企業は益々増えます。
これによって失業者も増加し、購買力はますます低下します。これがデフレにつながるというのは、中学生でもわかる理屈です。
　　さらに、「労働力の自由化」が実現すれば、デフレ下で利益を出さなくてはいけない日本在住企業は、安価な中国人労働者を進んで雇おうと
します。大量の移民が流入すれば、フランスのような状態になることは間違いありません。
　　そして、「通貨統合」です。ここまで来た段階で、日本の経済力は著しく低下していることは間違いないので、アジア共同通貨を管理する中央
銀行が東京に置かれることはまずありません。

　結末は、もう言うまでもありませんね。「日本という国の破滅」に他なりません。
　
　　このように、自国に与える影響を顧みることなく、海外に積極的に進出し、国家間の垣根を取り払おうとしている人々が「グローバリスト」なのです。

　　最悪なのは、安倍政権が自身をグローバリスト政権であることを公言していることです。
このブログでも何度となく触れてきた「アジア・ゲートウェイ構想」がそれです。　　（一部略）

安倍内閣メルマガ〜「アジア・ゲートウェイ構想」について
ttp://www.kan●tei.go.jp/jp/m-magazine/backnumber/2007/0517.htm

諸悪の根源はリクルートから派生してる。

WHOの基準を当てはめると日本の自殺者数は年間１１万人
http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/pdf/051201_2_4.pdf
「変死の原因の約半分は自殺」（自殺予防に関する調査結果報告書 104ページ目）
変死は年間１4万人なので、半分は７万人。
自殺発表分の３万２千〜４千をプラスすると概ね年に１１万人が自殺している。

行方不明者数　１０１,８５５人（平成１５年度）　
http://Miniurl.org/7OJ
変死体..１３６,０９２人（平成１６年度）　
http://Miniurl.org/0mu

ピンハネ料は２割までに規制しろよ
日本は異常だよ

戦後湾岸作業で犯罪者派遣して社会にねをはったのがヤクザ。こいつらのビジネスモデルはヤクザが既成事実つくって犯罪集団になったケースとおどろくほどにている。
悪質なのはやさぐれものでなく弱者を奴隷にしている点

派遣では　病気も出来ないよ。

派遣では　親の最後どころか、葬式にも行けないよ。休んだら「首」

派遣では　近所の　冠婚葬祭にも『付き合えないよ。

派遣では　ろくに　旅行も出来ないよ。

派遣では　ろくな車も　買えないよ。

派遣では　結婚出来ないよ。

派遣では　結婚しても子供も作れんよ。

派遣では　親の年金をあてに生活してると親が死んだら　アボーン。

派遣では　子供に義務教育すらろくに受けさせれられないよ。

派遣では　家どころか　家賃を払うのが精一杯だよ。

派遣では　公的保険料を払えないよ。

工作員の多いスレだ

ピンハネなんかとんでもない！

























































2割以上とっていますｗ

日本国内一部の若者層へサイレントテロ拡大問題

＊嗜好品、車、高価なものはいくら金に余裕あっても購入しない。
＊派遣・請負を多用してる会社の製品は買わない
　・買わない　　使わない　　消費しない　　提供しない　　貢献しない
今まで是とされてきた大企業に無駄に煽られる消費活動、ブランド志向を
否定しはじめた。
兆候としては、 TVを見なくなっている・新車（商品）が売れない・旅行者が若年で
激減・非婚者が過半数 テロを意識しないまでも国内は勝手にしぼんでいる。

この旗頭にあって、特に敵と目されるのが”経団連” の製品は
一級Sテロ対象商品 として絶対買わない。
この国の労働者は時間と労働力、税金等を企業や政府に搾取されすぎた
社会を壊すんではなくて、ジワジワ腐らそう。中途半端に腐らそう。
金を使うのは最低限、ライフライン維持程度にとどめればいい。
企業なんか、根枯れしてくる。 内需を壊滅させる一翼を。

2ch- 氷河期世代はサイレント・テロリストになれ-2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186140374/l50

【日韓】 日本人の謝罪と責任〜国家の犯罪は国民個人に責任がないという詭弁[08/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1188020041/

ブラック正社員→日雇いバイト→派遣→契約→正社員になった(not紹介予定)身の20代女ですが、
ブラック正社員より派遣の方が仕事も給料も良かったよ。
ブラック正社員→年収300万
派遣→年収350万
だった。
だから何も『正社員』がみんなバラ色でワープアから脱出可能とは限らないよ。
今はようやくまともな所にたどり着いて年収は最初の倍になったけど、氷河期就職難からここまで長かった。
色々体験出来たと言う意味では派遣も無駄じゃ無かったと思うし、使い様だと思ったよ。

・正社員を派遣社員・契約社員に置き換え、コスト削減し企業収益上昇
・複数の派遣会社と取引しコスト削減競わせる
・派遣期間3年経っても直接雇用しない
・財界は偽装請負合法化等更なる規制緩和要求
・許可されていない港湾関連業務に派遣社員投入
・パワーハラスメント
・データ整備費等不透明な支払いを半ば強制的に徴収
・労災隠し

１０年前に法律戻せばいいんだよ。
原則として派遣は禁止とな。

経営者は>>222のような考え方をしてるのが多いということでしょ
派遣でダメなヤツは正社員になってもダメだと
カツカツの生活してて給料の上がらない仕事に情熱を燃やすことなんて出来るかよ
それよりスーパー特売に気合を入れるｗ

>世界で見ても低所得な国の方がむしろ出生率が高い
この主張に頭の悪さがにじみ出てる

>>275
＞派遣でダメなヤツは正社員になってもダメだと

車に粗悪ガソリン入れて「パワーねー！クソエンジンだな！」
って言ってるようなものじゃね？

>>272
何で比較対象にブラック正社員が入ってるんだww

まぁ派遣との比較対象としてはもってこいかもしれないがｗｗ

大手は、既得権?wwwってのを持ってるんスよね

派遣業自体は悪くないかもしれないが、ピンハネ率が高すぎるのが諸悪の根源。
ピンハネという言葉自体1割抜きという意味なのに、給料の3〜4割没収するような
腐った派遣業者はさっさと潰れた方がいい。

派遣は悪くないが、ピンハネは悪い。

うちの会社に、大卒5年目のGWグループ系列のエンジニアが来ているが、
月に60万円くらい払っているよ。

もちろん、ピンハネされた後に、本人に入るのは23万円前後だが。


ピンハネ止めろ。

若い事務系派遣で14万ぐらいのやつって
派遣元は30万ぐらい払ってんだよな

派遣はバックレるヤシがいるから、仕事頼むときは気をつかうよ。

他のスレみてたら、イライラしてたのかムシャクシャかわからないけど
業務資料のワードとかエクセルにパスワードかけてバックレたのもいるらしいしよ？

正社員だと無理矢理な仕事でも、今日中にやれとサービス残業も命令
できるんだけど、少子化で若い正社員も減っているから管理職は大変だ。

派遣と言うからには、派遣会社は、派遣するものを正社員として雇用しろ。
そして派遣先に文字通り「派遣」しろ。
いまの状態じゃ、派遣じゃなくて斡旋だろ。

派遣で社内のシステム作ってるけど、ソフト作るときセキュリティ強化という名目で全てのソフトに起動パスワード設定してる。

月が替わると自動でパスワード変わるんだが
解読方法の仕様書には不備がある。

俺がやめたあとが楽しみだ

>>284
キミが仕様書と異なる実装をしたというのなら、賠償させられるんじゃね？

>>285
故意だと証明できるなら可能性はゼロじゃないな。

請負契約ではなく、派遣契約だよね。
成果物に対する責任をとる必要は最初からない。
たとえ仕様書をあなたとあなたの派遣先とで作ったとしてもだ。
とりあえず、解読方法を（ヒント）をおしえれ。

>>275
うちの会社は派遣に正社員のエサをぶら下げて働かせてる。
実際できる奴は正社員になってるので悪くないことかと。

ただし正社員も給料安いので本当にできる奴は頼んでもなってくれないｗ

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/car/1187985399/1-100
格差が破滅的なので、クルマすら買えない

格差はあってもいいが絶望的な搾取はあってはならない

>>290
この業界は絶望的な搾取がまかり通っているからな

まあ、キャノンなんてhpの派遣会社っすから

ヤミ金と同じで業者の良心に任せると、殺すまで追い詰めるからな。
国で法制度を整えろ。

おいおいそれは建築屋の間違いだろ
　
海ほたるの壁にだれの死体ぬりこんだんだよ、このやくざは

派遣会社を見てると、極悪サラ金が可愛く見える。

最悪のピンはね率、先進国の産業とは思えない。

ようするに、ジミンはアメリカ共和党の派遣会社なので、アメリカ国債でぴんぱねされると

>>293
> ヤミ金と同じで業者の良心に任せると、殺すまで追い詰めるからな。
> 国で法制度を整えろ。

そうそう、なんで法律で取り締まってないか不思議。

ここ数年で急成長している派遣会社。なんかおかしくね？

助けて〜、助けて〜

政治家様、政府様、役人様、助けて〜

ってか？ｗ

この社団法人 日本人材派遣協会HPの文章中に意図的に
元データを変えてあると思われる箇所あり。

(４)企業活動への人的支援
　派遣先企業が派遣労働者を受け入れる理由として、コストの面が強調され
がちであるが、既述の厚生労働省のアンケート調査によれば、「コストが
割安なため」は32%で、最も多いのは「欠員補充など、必要な人員を迅速に
確保できる」（50%）であり、さらに、「一時的業務量の変化への対応」、
「特別な知識･技術が必要なため」などとなっている。


データ引用元の
「労働力需給制度についてのアンケート調査」
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/enquete/2a.html
によれば、

常用労働者ではなく派遣労働者を受け入れる理由としては、欠員補充等
必要な人員を迅速に確保できるため（４５．１％）が最も多く、以下、
コストが割安なため（３７．０％）、常用労働者の数を抑制するため
（２６．０％）、一時的・季節的な業務量の増大に対処するため
（２４．４％）となっている。

「コストが割安なため」は37.0→32.0パーセントに低くされ、
逆に「欠員補充など、必要な人員を迅速に確保できる」は、
45.1→50.0パーセントに増やされている。これは明らかに
元データの数字を都合の良いように減らしたり、増やしたり
していると受け取られても仕方あるまい。

また、常用労働者ではなく派遣労働者を受け入れる理由と
しては、「コストが割安なため」は、「欠員補充など、必要な
人員を迅速に確保できる」に次いで、第2位の理由であるが、
協会HP文章ではその事実には触れず、あたかも、「コストが割
安なため」という理由の比率は多くはないという印象を
与えようとしている。

確かに元凶とは言えないかも知れないが、原因の一つの要素
だろ。

299　続き
また、「常用労働者の数を抑制するため」（２６．０％）という
理由は意図的に排除されている。これは「コストが割安なため」
（３７．０％）という理由とコスト削減という意味では
似通っているので、両者を合われば、６３．０％の第一位の
高比率となる。

☆ＮＨＫハイビジョン９月の放送予定
　
･9/18(火)
夜8:00ー10:00「韓国へ行こう･ユンソナの縦断どんこう列車の旅」釜山から都羅山６００キロ
9/24(月)
『味覚の迷宮･韓国』
１ 朝11:00ー1:00 情熱のキムジャン
２ 昼1:00ー3:00 郷土料理･肉と魚を食べ尽くす　黒田福美 伊原剛志ほか
夜8:00ー9:50「朝鮮通信使４００年･よまがえる海を越えた交流」通信使再現行列
　
夜11:15ー0:45「アリラン･心の峠を越える旅」白竜
9/25(火)
夜8:00ー9:50「海鳴りのうた･詩人･金時鐘の６０年」故郷･済州島への鎮魂の旅
9/26(水)
夜8:00ー9:50「そして僕は日本で生まれ育った･在日コリアン･家族の１００年」
9/27(木)
朝10:00ー0：00「韓国へ行こう」

派遣って、パートよりずっと優秀で気の利く
ねーちゃんやおばちゃんが高時給で
事務やってるってイメージなんだけど・・・

神画像　女子アナ国会議員
丸川珠代（まるたま）さんのパンチラ。たけしのテレビ番組で。四番目の写真。 http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1182248492/20

小泉チルドレン佐藤ゆかりタンのパンチラが無ーーーーーーーーーーーーーーーーーーい！

そりゃ、死ねと言われた口入れ屋は、こんなことほざくだろうなｗ

>>60
真面目に答えるなよｗ

「天に唾する」って言葉がぴったしあてはまるな

自分たちのやってきた悪行が回りまわって自分自身を苦しめ始めたんだよ。

口入れ屋協会も必死だな

この財団も平は派遣にしたら？

>>303
正規雇用の人間と比較すると、いつ首を切られるか分からない。という緊張感が
あるために目の前の仕事は確実にやる。しかし、将来に対する希望が無いために
非常にドライ。人間味に欠ける。

>>282
管理職の方ですか？
＞正社員だと無理矢理な仕事でも、今日中にやれとサービス残業も命令
＞できるんだけど、少子化で若い正社員も減っているから管理職は大変だ。

アウトですよね。サービス残業の命令できるって。労働基準局の査察受けちゃえ。
ちゃんと残業代出して残業の命令出してくださいね。

こういう人が、払うべき金（正社員として人を雇って払う金）をケチって
何でも派遣に頼もうとするから、派遣万歳の風潮が出来るんだよ。
それを、派遣に仕事頼むときは気をつかうだあ？何様のつもりだ。

>>303
時給なんだからバイトと同じ。
派遣元にピンハネされるし最長3年という点ではバイトより悲惨。
最近は日雇いもあるし薬求めてアジア放浪してる奴が働いてることもあるし、
バイトより年取った一般社会じゃ使えない奴がいることが多い。

綺麗なおねーちゃんが多いと思うなら、その職場で顔基準で派遣してもらってる。
昔パソナが顔ランクを付けてたので問題になったが、
それだけｾｯｸﾙ要員的な需要があるってことだろ。

どう考えても悪の枢軸

自民も民主もこの問題を解決しないだろう。
黙殺だろうな。
まだまだ旨みがある資金源だからな

格差っていうと悪いイメージがあるけど、能力に応じた待遇の差だからしかたないですよね。
今までが差が小さすぎただけで、むしろ、今のほうが公平。
別に、無理やり拉致してきて働かせているわけじゃなく、自分の意思で登録しているんだから
仕方ないでしょう。
いやなら辞めればいいだけでしょう。

派遣は、国でやればいいじゃん

>>315
不正があるのに公平はねえよ

格差が拡大しているのではない。
グローバルに見て格差が縮小してきているんだ。
何処の国でも出来る仕事に対して、日本人だからというだけで
世界最高水準の給料が出るのは逆に格差を拡大していた訳だ。
世界の何処でも同一労働同一賃金。
真に平等な社会。

政府政治家的には
貸し金の利子のピンハネ＝悪いピンハネ
人貸しの賃金のピンハネ＝良いピンハネ
なんだろうな。

利子のような明確な金額が表に出にくいし、
マスゴミ自身が派遣使うからこの件から目を逸らし、
マイナスイメージも少なく政治資金がたんまりと貰えるからな。

永遠と搾取され続ける利子と同じなのに。

派遣が無くなってもマニュアル仕事は年収200万まで下がる
派遣も今のピンハネぶりだと海外のアウトソーシング会社に負けて
縮小傾向になるだろう

つまり今から搾取率の低い人材派遣会社を立ち上げれば今の会社は潰れてくんじゃね？

派遣ツアー添乗員の保険未加入の疑いで旅行会社を調査
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200708270003.html
2007年08月27日

旅行ツアーの派遣添乗員が社員並みに働きながら、厚生年金保険と健康保険に加入させていない疑いがあるとして、
大阪社会保険事務局は２７日、添乗員の派遣元の「阪急トラベルサポート」（大阪市北区）に立ち入り調査する。

アソウ・ヒューマニーセンター
ttp://haken.ahc-net.co.jp/
「社団法人 日本人材派遣協会」に加盟

さすが幹事長ｗｗｗ

派遣会社から派遣してもらうけど、使えるやつはすぐ社員にしちゃう。
派遣会社に払う金がくだらねぇしよ。
派遣会社の営業、馬鹿ばっかなんだよな。

※政府とつるんでの格差ｗｗｗｗ

朝日勧誘員の猟奇殺人事件を見るに、
格差は、それを批判しているマスコミすら要望している実態が、その根深さを象徴している。
徳育と富の適切な配分ができるように早急に手を打たないとマジやヴぁい。

闇の職安最強ｗ

６割のピンハネ

８９３の４対６と同じじゃねぇ〜か？

公務員こそ派遣でいいと思うが・・・　

こいつら各業界のデータたらふく持ってんだろうな

「労働ビッグバン」は消えたのか 第1回 格差は是正できるか (2007/08/27)
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070827_1st/

「『不公正な格差の是正』や『多様な働き方の実現』なんていう言葉を遣う人たちは、
そういう経営者優位の現実をきちんと認識した上で、『労働ビッグバン』の話をされているんでしょうか」
　　　(中野 麻美氏弁護士/NPO法人派遣労働ネットワ―ク理事長)



「過剰雇用のためにリストラした正規社員の仕事を、派遣やパートなどの非正規社員で補ったことで
多くの企業が利益を上げている。八代さんが言う『労働条件や年収が二極化して不公正が拡大』したことで、
すでに企業側はじゅうぶん潤っているわけです。」
　　　（後藤田正純 衆議院議員 自民党雇用・生活調査会事務局長）

またかい

>>318
機会も平等ならな

世界最高水準の給与ってのは為替のせいだろ
貿易黒字積み上げれば何処だってそうなる罠
じゃあ、生活水準が世界最高なのかって思うが？

＞世界の何処でも同一労働同一賃金
事実上不可能

実社会に出たことのない子供の意見

改革でぼろ儲けをした悪い奴らがこの業界連中。
正しい改革と誤った改革を見極めよう。

グレーゾーンを残すから問題。
派遣“社員”という呼称が“バイト”を勘違いさせる

これまでの正社員ｏｒバイトという２身分呼称に戻せ

派遣は格差社会の元凶だ
日本人材派遣協会の全職員も派遣でいいんだよな
ポイ捨てしてやるよ
仕事無いから明日は来なくていいよ
当然出勤しないと給料出ないからな

要するに格差問題とはまったく関係なく
低賃金・単純労働の派遣業務は絶対悪ということですね

フロント起業ころがし証券化詐欺はもうババ抜きが始まってますよ
残ってるカードの９割はババかもしれませんがね

中国人実習生の不正派遣窓口組合、法務省が入管に調査指示(読売新聞)
http://newsflash.nifty.com/news/tk/tk__yomiuri_20070829i215.htm

外国人研修・技能実習制度で来日した中国人実習生の雇用に静岡県内の人材派遣会社が不正に介在していた問題で、
法務省は２９日、受け入れ窓口となり、人材派遣会社と同じ事務所にある「協同組合ＳＥＩＴＯ」（組合員１５６社）の業務実態について、
全容を解明するよう名古屋入国管理局に指示した。

厚生労働省も実習生の労働実態について調査に乗り出した。不正が確認された場合、研修・実習生の受け入れ停止処分となる可能性もある。

実習生は受け入れ企業が直接雇用するため、給与の支払いも直接行い、社会保険に加入させることが必要になる。
しかし、明治乳業の子会社「明治ケンコーハム」（本社・東京）など少なくとも５社については、派遣会社が給与支払いを代行し、
それに伴う管理費を受け取っていた。

派遣会社を設立した同組合の専務理事（３９）はこの日、読売新聞の取材に、派遣会社も社会保険への加入はさせていなかったことを明らかにした。

管理費結構、ピンハネ結構。
だって
おまえらみたいなカスを管理してんじゃん？
派遣先を開拓して紹介してんじゃん？
お前らいつかは変われる、救われる？って思ってるだろ？
無理だよ、能力あんの？企業は営利団体だぜ？
くやしかったら行動しろ、今

338
のように興奮して書いてしまったが、
企業も正社員として育成する時間・金がないため。
望んだ人材を用意してくれる派遣を使う。
これが普遍化すると企業自体は弱体化していく。
次の時代は派遣を通さずフリーで契約できるように成るのは
時間の問題だ、今若い奴は自分を磨いておけば大丈夫だ。

派遣は所詮は偽装請負とバイトに過ぎないよ。

人員派遣で重宝される人は派遣じゃなく出向者だろ。

文藝春秋　6月号 / 5月10日発売 / 定価710円（本体676円）
http://www.bunshun.co.jp/mag/bungeishunju/index.htm
「悪魔のビジネス」人材派遣業 　奥野修司

http://accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/3270.jpg

http://scrapbook.ameba.jp/sense_book/entry-10034462764.html
http://scrapbook.ameba.jp/sense_book/entry-10034544997.html
http://scrapbook.ameba.jp/sense_book/entry-10034655338.html

いやー儲かってんのはてっぺんだけで実は社員も給料安いから
んで>>338みたいに自分より下の人間を見下してガス抜きしてんだよな正直なとこ

無年金・無健康保険・無介護保険社会に一直線だな。
アメリカみたいに生活保護は一万円くらいになるだろ。

格差があるから市場経済があるとはいえる

もし、格差がゼロだとしたら、そこに市場経済の存在理由はあるか？

ない。なぜなら、格差がゼロというのは、言うなれば
お互いに助け合う必要がないからだ。

助ける側と助けられる側があるならば、必然的にそこに
その意味での格差がある

格差を少なくすることはあっても、なくす必要はない
また、少ないか否かの判断基準は個々ばらばらだ

だれにあわせて格差を少なくするべきなのか
その議論だけで年月が経てしまう

んな無駄な議論繰り返すぐらいなら、放り投げてしまうのが
人のサガ

アメリカなら食糧配給もお忘れなく。
でもウォルマートのような企業が次々と現れると、食糧配給と生活保護行政が破綻に追い込まれるね。
このような制度を見事に悪用して見せたのがウォルマートだった。

実際、電気もガスも水道もとめられても、
家賃の問題を考えなければ
健康でいるかぎり、1ヶ月1万円でも暮らせなくは
ないと思う

しかし、現実的に1ヶ月1万円の収入しかなければ
田舎だと暮らすのは絶望的

人を右から左に動かすだけで自分は頭も使わず汗もかかない虚業は消えろ

>>347
いや、派遣会社（事務系）の営業やってた友人は
スタッフのワガママや派遣先の横暴に早朝から夜中まで気が抜けず
一年で辞めたよ
マジメな性格の人だとやりきれないと思う。

>>348
なるほど。
派遣社員も派遣会社の従業員も報われず、派遣先企業と派遣会社だけがウハウハのシステムってヤツですね。
だったら派遣社員なんて制度は無くして直接契約社員にでもしたほうがいいんじゃないのかな？

>>347
んなこといったら、ネットなんてみんな虚業みたいな
ものじゃないか

口を慎みたまえ。君はゼロの前にいるのだ。
って言われるぞ

ライトワーク最悪

暴動が起きてもおかしくないだろうけど、

その時には、この制度を作った人間は名誉を得て満足したまま墓に入っているからね・・。

日本人材派遣協会を叩こうぜ

派遣会社が増えたから、協会にもかなりの金がいってるはずだ！
徹底的に調べてほしい

派遣は格差社会の担い手。

今年の4〜6月期の労働力調査、正規が30万人増加し、非正規は80万人増加だそうで

正規より非正規の方が人数多くなる日も近い？
失業率0,1％改善しても中身はこんなもんすか

>>344
馬鹿でしょ

派遣は戦後最大の元凶ですが。
派遣法が施行されてから正社員比率が下落。

正社員は、アホでも安定が得られるが、引き替えに生涯奴隷契約。
契約社員は、安定、昇級、保険もなく企業は税制面でも楽になり、いつでもアホを切り捨て。

アホでも細々ながら終身雇用で食えてた時代から、アホだと派遣のネットカフェ難民になる時代。
それをしたのが派遣法。

逆に賢い人には成り上がれる時代。

本人の能力より、もって産まれた資本とコネが重要。
格差の固定により金持ちはより金持ちに、中流はどんどん貧乏になる

ピンハネの額に、規制がないのがおかしい。

派遣会社が急成長って、絶対におかしい。ぼろもうけしすぎだろ！

まぁ派遣ってお試し雇用みたいな感じも出来るから
本当に能力とやる気ある人間にはいい面もある。
そんな奴は10人に1人もいやせんが・・・

>>350
ネット企業は技術使ってそれを事業にするのにすごく頭使うじゃん
派遣会社なんて他人の経験と知識と労働力の横取りだよ

口入れ屋が必死やのうｗ

口入れ屋なんかよりずっとアコギで全く
現実ミロやボケ

ヤクザの手配師のほうがまだマシだったかどうかはわからない。
しかし、小規模であったから成り立っていたのではないだろうか。

団地金融もそうだろう。つまり、小規模なニッチなグレーなものが巨大資本を投下して一般社会に拡散させる。
ソープがＴＶコマーシャルを流して街中にあったらどうだろう？
そんな変なことは許されないということ。

「ソープは売春ではない」「売春は容認されるものである」みたいな？

ああ、為替は無関係だ
ていいながら高いワインな

250円ずつくすねるヤツがおりましたなぁ〜。

のび太が国民から1円ずつ取ろうとしたら、
ドラえもんはそれは泥棒だといいましたなぁ。

派遣業なんてやくざの仕事だから
いい分もやくざそのものだな

やはり元凶ですね。

まともなところに就職できないけど最底辺の流通・外食は嫌だ、っていう奴が行く業界だからなあ。

財界も派遣業の連中に財界重鎮の仲間入りをさせるつもりはない。
財界の汚れ仕事をやってくれる野良犬として派遣業を作ったんだから。

この業界は、お金を使いこなせずお金に使われてしまう賤しい連中の何と多いことか。

こんなこといわれてるのいにはけんしてるのってマゾだね

サラ金屋と同じ理屈だな

小泉の悪政の一環、派遣とかやっているやつで前回小泉に
入れた馬鹿がいるだろ、自業自得だ

せいぜい派遣する側にまわることだ、やくざでも出来るん
だから誰でもできる

社保庁解体なんて、自民党と官僚機構による　隠蔽工作　以外の何モノでも無い。
派遣法は、自民党と経団連が国民を騙して奴隷化する手段に過ぎない。
【政治】 公的年金、国庫負担引き上げ不可能なら２０４９年に破綻★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189041354/

せめて社会保険庁がまともな組織だったら...。
もう「払っても無駄」と国民が気づき始めている。
ネズミ講破綻の一歩手前状態だよ。

平均給料
公務員　　９５０万円 ←　憲法改正法案に、さらに公務員の待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業　　６６０万円
中小企業　３２０万円
フリーター　１７０万円

平均退職金
公務員　　３９００万円 ←　増税しないと足りないって？どこが？？
中小企業　　７２０万円

平均ボーナス
公務員　　２１５万円 ←　公務員のボーナスのために働いてるようなもの
大企業　　１６０万円
中小企業　　４３万円

平均年金
公務員　　　毎月３２万円 ←　公務員年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金　　毎月１２万円
国民年金　　毎月６万円
フリーター　　　なし

中小、フリーターマジ涙目・・・
それに国民年金だけじゃ生活無理じゃん

>>373

派遣業界の悪魔大王グッドウィルのバックは民主党なんだが・・・

派遣もサラ金みたいに中抜きできる率法律で決めたほうがいい

その昔、民主党の中では小泉改革は民主党のパクリという論調もあったね。

もうピンハネ率規制するしかないだろ。
これだけ派遣が浸透したんだから。

ヤクザみたいな人がジュースの自動販売機の前に立っていて、ジュースを買いたかったらワシに30円払えと言われているようなもの。
徐々にヤクザが増えていっていつの間にかほぼすべての自動販売機に常駐（笑）。

上見てため息つくな　下見て暮らせ　ＢＹ自民党

ピンハネ率を１割程度にしたら顧客も派遣社員も喜ぶよな。

とりあえず、長期雇用はやめさせろよ。
長期希望で取っといて3年経ったら放り出す今のスタイルだと
30半ば過ぎたら行き場が無くなり吊るしかホームレスしか無い。

俺は、死ぬときは経団連に突っ込もうと思ってる。

マスコミが報道しない格差社会の真実

ＴＢＳ　　　　　　　　　　【平均年齢】 非公開 【平均年収】 非公開
フジテレビ　　　　　　　【平均年齢】39.7歳　【平均年収】15,720千円
日本テレビ放送網　　【平均年齢】39.9歳　【平均年収】14,270千円
テレビ朝日　　　　　　 【平均年齢】41.3歳　【平均年収】13,550千円
テレビ東京　　　　　　 【平均年齢】38.7歳　【平均年収】12,310千円
-------------------------------------------------------
電通　　　　　　　　　　 【平均年齢】39.1歳　【平均年収】13,340千円
-------------------------------------------------------
日本電信電話　　　　 .【平均年齢】39.1歳　【平均年収】 8,670千円
松下電器産業　　　　 .【平均年齢】43.1歳　【平均年収】 8,380千円
トヨタ自動車　　　　　　【平均年齢】37.0歳　【平均年収】 7,990千円
楽天　　　　　　　　　　 .【平均年齢】30.1歳　【平均年収】 5,890千円
不二家　　　　　　　　　.【平均年齢】43.4歳　【平均年収】 5,520千円

格差社会にならないと誰も自衛軍に入隊してくんない

アメリカさんに顔向けできない

というのが安倍政権の本音。

借金でもなきゃ日雇いでも週5で一日8時間働けば全然生活できるだろ
まず働けよ
そして倹約とか質素を学べ
かつて中流と言われた人々もその多くは倹約して何とか生活していた訳だ
下流民は貰う事ばかりでなく生活改善から始めないとな

究極のセーフティネットだからな。　食い詰め者は黙っていても軍隊に集まるというアレだな。

ピンハネ屋協会は黙ってろ

>>381
現状の時給で人が集まるなら派遣社員の時給は変わらない
企業が派遣会社に払う金が安くなるだけだな

さてさてこの口入屋稼業が、グローバル化の波に対抗できるかどうか見ものだ。
ニッセンのアウトソーシングの手法
http://plaza.rakuten.co.jp/onsama/diary/200709030004/
要は人材派遣業を通さずに、直接中国企業に業務委託することだ。
ＩＴ屋の商流の構造に近いものがある。　ＩＴゼネコンは高いから、直接下請けに仕事を発注するようなもんだ。

まあ血も涙も無い口入屋の事だ。　日本人の海外輸出なんか始めちまうかもな。（現地水準で）

まあ海外へのアウトソーシングは製造業だけでなく
ホワイトカラーの領域にも侵食してくるのは間違いないな
特に派遣が扱っている事務などのマニュアル仕事は
どんどんアウトソーシングされていく
派遣会社は事業縮小し派遣社員は接客や肉体労働しか仕事が無くなる

318 ：名刺は切らしておりまして：2007/08/27(月) 09:11:40 ID:RMU0YLGX
格差が拡大しているのではない。
グローバルに見て格差が縮小してきているんだ。
何処の国でも出来る仕事に対して、日本人だからというだけで
世界最高水準の給料が出るのは逆に格差を拡大していた訳だ。
世界の何処でも同一労働同一賃金。
真に平等な社会。

派遣、フリーターで正規雇用を減らし、ニートで労働を煽り目を逸らさせる。

戦後のメディアを利用した洗脳政治。
メディアの造語を有難がり、TVが黒と言えば白も黒な痴呆民。
何処までも踊らされる99.8％の阿保と、それを操り富を牛耳る0.2％の頭脳。

【社会】「“偽装求人”にご注意を」　派遣・請負事業者がハローワークに架空求人→審査厳格化へ　東京
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156267321/

1 名前：依頼44＠試されるだいちっちφ ★[] 投稿日：2006/08/23(水) 02:22:01 ID:???0
★東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

　架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、
派遣や請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた
“偽装求人”が相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手
不足の状況が生まれていることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もう
として、架空の求人で人集めをしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にする
ことを決めた。【東海林智】

　東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている
求人票をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約
をしていなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行った
だけで、実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

　（１）の例では、メーカーや上場企業など名の通った企業の求人を真似て求人を出し
人を集めようとしたもので１０件以上が確認された。（２）のケースは計４００件で１０００人
を越える求人が出ており、（３）では派遣業者２社がかかわっていたという。

　ハローワークでは、すぐに仕事に結びつく求人のみを扱っており、派遣や請負の事業者
の登録だけの求人は受け付けていない。利用者が求人を出した業者に行ったものの仕事
がなく、名前の登録や別の仕事を紹介されるなどしたため、苦情が相次ぎ、発覚した。

　派遣労働者の問題に詳しい東京ユニオンの関根秀一郎委員長は「派遣や請負の現場
では人手不足で、業者は生き残るため囲い込みに躍起。ハローワーク以外の民間の職業
紹介でも架空求人は目立つ」と指摘。事業者で作る日本人材派遣協会は「少子化や需要
増で若年女性など人手不足が始まっているのは確か。講習などで、そうした求人をしては
いけないと徹底しており、一部の業者だと思う」と話している。(>>2以降に続きます)

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060822k0000e040066000c.html


2 名前：試されるだいちっちφ ★[sage] 投稿日：2006/08/23(水) 02:22:23 ID:???0
（>>1つづき）

　都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負
業者による求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認
してきたが、今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

ピンハネされんの嫌なら
自力で職探せばいいのに

規制が入ったら、サラ金みたいに一瞬で息の根が止まる業界なんだけどなあ
まだ利用価値があるからすぐにはそうはならないが
いずれそういう日が来るだろ
育成してもあんまり意味の無い業界だからな

サンペテルブルク（名前間違ってるか？）でトヨタが派遣社員を募集していたよwwwwwwwwwwwwwww

格差がどうしたこうしたよりも、ピンハネ上限をとっとと規制しろ！
派遣法で明確に規制して（努力義務ではなく）、違反は厳罰で。

>>396
"サンクトペテルブルク"だった。大変美しい街。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%9A%E3%83%86%E3%83%AB%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%AF
http://images.google.com/images?lr=&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B1%D1%83%D1%80%D0%B3&um=1&sa=N&tab=wi

現地の人々はトヨタを歓迎していた。
だからこそあえて言うなら、奴隷をこき使うようなことはできうる限り抑制し、適正なピンハね率を設定し
ロシアと日本の架け橋にならなければならない。というかロシアにはロシアの労働派遣法があるんだろうな。

ほんとに必要な正社員なんて会社にどれだけいるのかな？

>>399
そんなこと言い出したら、会社なんてなんであるのかな、って思うぞ。
正社員は、会社の仕事をする人だろ。

派遣社員やパートがなんなのか知りたいな。

>>398
元のレニングラードだな

ドンキホーテの元社員が
あの「女子高生コンクリート殺人事件」との関与をほのめかす日記を
公開しています。
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

>>395
「サラ金は必要悪！」「サラ金が無くなったら闇金が〜」とか言ってた人は一杯いたけど、なくなっても何にも悪影響無かったね
むしろパチンコ中毒者にお金が回らなくなって良い事ずくめだったしな

派遣自体はともかく、「今の派遣」なんて悪影響ばっかり大きすぎるだろ
少なくとも派遣のピンハネ分がなくなるだけでも労働者にとっても企業にとっても良いだろ
どこの業界でも中抜きの方向に言ってるのに、何で余計なものをはさませようとするかね

まぁ派遣であってもルックスいい子だったら優しくしてやっからｗ

>>403
派遣業界に政治家がモロに関与しているからだろ。

派遣会社って日本にいったい何社あるんだろう
大手独立系から、大手企業のインハウス、その他中小などなど
とにかく中間搾取事業がこれだけ蔓延る世は異常としか言いようがない
まさに日本は縮小均衡なフェードアウト状態

大分市役所　part4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184239038/


144 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/09/07(金) 00:39:48
新婚の職員さんをおいしくいただきました。
かなり年上の旦那には悪かったかな。
ごちそうさまでした。

145 名前：非公開＠個人情報保護のため[sage] 投稿日：2007/09/07(金) 04:08:03
>>144
特定しましすた

13 名前：鈴木　一郎[[email protected]] 投稿日：07/09/10(月) 23:41 HOST:ntooit025188.ooit.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1184239038/144
削除理由・詳細・その他：
誹謗中傷:三種:個人を完全に特定する情報を伴っているものは削除対象です。

特定スレッドの中で、個人が容易に特定できる情報を書き込んでしまったため、想定外の不利益が相手に及ぶ可能性が高くなってしまいました。
よって、お手数おかけして申し訳ありませんが、早い段階での削除をお願いいたします。

>> 406
これ以上、上に這い上がれないようにするための壁だからな。ｗ

>>403
と言うかサラ金はまだ全然なくなっちゃいないんだが

【社会】 労働者派遣法、医師・看護士の派遣解禁を…経団連が要望★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1183211581/

医師や看護士も派遣にしてもいいかも　ｂｙ日本経団連
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1183168144/

まあ元凶じゃないだろ
諸因の一つに過ぎない
派遣無くても格差は大して変わらない
底上げになるかさえ微妙だな

人身売買＝派遣


奴隷貿易とやってることは一緒じゃないか？

wwwwwwwwww

【社会】 麻生グループの人材派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」、賃金３千万円未払い
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1189720547/

派遣と言う雇用形式は悪くない。しかし現在の日本にある派遣会社は
例外なく悪だ。

協会の役員表を見た

理事 松田 雄一 (社) 日本人材派遣協会 専務理事

肩書きの説明にそこの肩書き表記してるじゃんｗ

>>412
奴隷とか極端すぎだろｗ
強制労働ですか？ｗｗｗ

嫌なら派遣会社で働かなければいいだけだろ
給料・待遇に納得して契約してるんじゃないのか？

文句ばっか言ってる奴はどこ行っても文句ばっか・・・
給料安い、上司が馬鹿、総務が、客が、etc

ピンハネピンハネ騒いでる奴は自営業でもやれよ
んでグッドウィルとかで働いてる奴を引っ張ってきて
高給で雇用してやれ

嫌だからって辞められない人間もいるわけだ。

>>1
【日本企業全体で付加価値総額の8割前後が、ヒトへの支払いに充てられている】
■労働分配率が高い割に、非正規の賃金水準が高くないように思えるのは、『高給与の一部の正社員が非正規雇用者の分を搾取しているから。』
　「会社が派遣の犠牲無しには成り立たない」のではなく、『非効率おじさんの高給を支えるために非正規が必要』とされているのだ。
　世界の常識である『同一労働・同一賃金』の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。
　日本企業では年収900万円以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
　→だからこそ『WEを施行し、労働分配を変える必要がある』
■感情的にWEに反対するもんだから…大衆は見せかけの安定に騙され酔いしれる
　『WE反対は、高給与労働者を保護するだけであり、貧乏人には何の恩恵もない。』
　マスゴミはWE反対キャンペーンをやったが、WEはマスゴミも対象だったから。
　『給与所得者のうち900万円超…6.9%』であり、93.1％の給与所得者は年収900万未満だから、WEの適用外だったのに。
■詳しくは
◆シリアルイノベーション：2006/09/28　日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている

【派遣会社が低賃金・不安定雇用の元凶ではない】
　そもそも派遣会社が低賃金不安定雇用の元凶ではない。
　GATTのウルグアイラウンド以降、雇用全体が流動化しているのが原因。
　この先ホワイトカラーもオフショアリングの対象になるのだから、ますます低賃金労働者の割合が増えていくのは当たり前。
　これから先日本人の中に、アメリカの大企業正社員と同じ給料を貰う人と、中国の底辺労働者と同じ給料を貰う人が出来ていく。
　『この流れは派遣業を潰しても変らない。』
　そういう事にまで考えが至らないのだろうか？
　→だからこそ『WEを施行し、労働分配を変える必要がある』

>>418
【フランスはWE導入済】
■フランスはパートの労働環境改善が普及している
　『パートと正規の違いは「給与…約70％　週3〜4日就業」という事で、他の事、「仕事の役割（プロジェクト参加などの仕事のやりがい）は同じ」で、「会社からの各種福利厚生や保険も同じ」』
（フランス国民はサルコジに、これを変えろとは言っていない。パートでも十分だから）。
　子供2人の夫婦でも、共働きパートなら充分生活できる。
■エリートは何時間残業しても構わない。そもそもグランゼコールや大学の経済学部を出ると、入社一年目で管理職。
　ところが一般の平社員はホワイトカラーとは看做されないし、残業も制限されているから残業しない。
■『エリートがいくら頑張ったって、商品が売れるわけではないし、製品の納期が守れるわけでもない…。
　一般社員がなんとか頑張って目標を達成するようにしないと。』
　『納期が先にありきでなく、従業員の労働時間から逆算して納期を決めている。』

＞『WE反対は、高給与労働者を保護するだけであり、貧乏人には何の恩恵もな＞い。』

これは前から２ちゃんねるの論調に疑問を持っていた
マスコミ関係などの工作員でもいるのかと思う程の反対ぶり
反対している人間がWEを理解してない、または意図的に虚偽の
書き込みをしているのは奇異だったな

僕がビンボーなのは格差社会のせいだよ
僕が結婚できないのも格差社会のせいだよ
テレビで偉い人がゆってたよ

ピンはね業

今週のNHKスペシャルでやった内容
人事も経理も中国へあなたの仕事が突然なくなる▽苦悩と再起の日々に密着
日本企業の事務系部門、いわゆるホワイトカラーの拠点が中国に移りつつある現状を追う。
日本の製造業は続々と生産拠点を中国へ移し、コストダウンを図ってきた。
現在は、人事や経理などの仕事も中国に移りつつある。
大連や上海などの都市では日本語を話せる人材を育成し、
日本の会社員の5分の1以下という人件費を武器に大量の仕事を請け負っている会社もある。
中国にホワイトカラー業務を移した日本の企業は2500社にも上るという。
血のにじむような努力で効率化を進めてきた製造現場に比べ、
日本のホワイトカラー1人当たりの生産性は先進国で最低といわれている。
事務系業務の中国移管に踏み切った大手通信販売会社を取材し、
グローバル化の波にのみ込まれたサラリーマンたちの苦悩を伝える。


派遣が無くなっても誰でもできるマニュアル仕事は
人件費の安い国との競争によりまだまだ給与が下がる

>>420
> ＞『WE反対は、高給与労働者を保護するだけであり、貧乏人には何の恩恵もな＞い。』

まぁ、高給与ってのはどれぐらい額のかな？
年収1000万円であろうが、400万円であろうが、
それには及ばないひとを貧乏人っていっているんでしょ？ｗ

【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164294928/

　一方、人件費の抑制という狙いもあるとみられる経済界は、対象者の決め方について「基本は
　労使自治にすべきだ」と主張して、法律による要件の厳格化を警戒。年収水準の適用要件に
　ついても「４００万円以上」（日本経団連）などと訴え、対象範囲を広くすることを求めている。（一部略）

　http://www.sankei.co.jp/news/061123/sei001.htm

派遣ってのは現代の奴隷制度だよね
それでもまあ、若い連中は選挙には行かないんだろうけれど、、、

ぼちぼち政党に関係なく、頭いいやつを政治家にしないと将来大変だよ

小泉ｲﾝﾁｷ政権の“狂気の亡国予算”／大増税､大借金2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1102309822/

942 名無しさん＠３周年 2006/03/30(木) 21:06:35 ID:ym+bXcHH
◎小泉改革とは補助金５兆円以上だして公務員を天下りさせる外郭団体を作り、
２万２千人以上の天下った公務員たちに４００兆円の特別会計から自民党政治
資金の為の金を吸い上げる事でした。
　もちろんですが使い込んだ分は国の借金になり国民が血税で払います。
払えない人は自殺でもして下さい。


天下り役人の国賊ぶり
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1140256134/

★普通の国民の一生分を10年で手にする天下り官僚…／高級官僚ＯＢの“おいしい生活”★
　「小泉改革は掛け声だけは勇ましいが、現実には何の進展もない」
　世間がいくら不景気になっても、特殊法人ファミリーは倒産やリストラからは無縁。…。
　それどころか、全特殊法人の負債総額を貸借対照表などを基に計算すると、
382兆9416億円にものぼる。つまり、国民一人当たり300万円の借金を背負っていることになる」
　中略。年収2000万円から3000万円がゾロゾロといった有り様なのだ。
　中略。しかし、高級官僚ＯＢの“おいしい生活”は年収じゃない。
　天下りを繰り返すたびに受け取る退職金を含めれば、銀行員の報酬など、メじゃありませんよ」
「“渡り鳥”を10年間続けると、高級官僚は多い人でトータルで５億円の報酬を手にする。

　ｸ　　　 ｸ　　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　// 　 　 　 　 ,へ 　　　　 ﾍ　
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　// 　 　 　 　 /ハ ＼＿／ 八　
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //　　　　　　/＿＿＿＿＿＿_} 　　　　　　 日の丸反対！
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//　　　　　　..｛_＿＿＿_ブサヨ_|　 　　　　　構造改革反対！
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿　　　　　　　　　　　|ミ/　ー―◎-◎-）　　　　　　経団連・派遣業者氏ね
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　　　　（６　u　　　　(_　_)　） 　　　　　
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））　　　―-､ﾉ/｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　 　
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　　　　 |　-⊂)/　_＼＿＿＿＿_ノ__ 　　　　　オレ様が負け組になったのは　
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　　　　 |　　　|／　　無 ≡ ::::　(､　　ヽ　　　 社会と政治が悪いからだ
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　　　　　ヽ　　｀＼(　 職 ≡ ::::　|＿_＿| 　　　　　　　正社員希望
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　　　　　　｀− ´ (　 .派遣　::::. 　|　　| 　　　
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ　　　　　　　　　（瑞穂たん萌え（t 　） 　　

派遣会社へのお布施は何パーセントが妥当か
http://d.hatena.ne.jp/tak_f/20070624

公務員バブル崩壊
公務員は全員明日から派遣に
ちょっとでも悪さしたらブラックリストで永遠に公務派遣にはなれない
ボーナス無し退職金無し
最長２年で強制配置転換
時給は一律1700円、残業代無し

これだれか国会議員になって決めてくれ

>>429
ネタにマジレスだけど、派遣ってのは相手方に指揮者が必ず必要だからね。
だからその時点で全員派遣ってのは、有り得ない。
あと残業代も労働基準法があるから、必ず支払わなければいけない。
時給に関しても職種内容によって、細かく変更する必要もあるだろうね。
配置転換も、すればしたで再教育が必要になるから、その費用負担を考えると
そうそうしてられないな。

>>420
現実の日本社会を見れば、「日本のWE」がどんなものになるのか
簡単に想像出来るからみんな反対してるの。

【私の負け組サイレント・テロ活動】
勝ち組は負け組を馬鹿にしました。負け組の上に成り立つ勝ち組を引きずり落とすには負け組が競争社会を放棄すればいいのです
　　
オラ　いち抜けた！ｗ

・とにかく競争心を持ちません。負けるが勝ちです。
・食事…１００円ショップ　吉野家　松屋で済ませます 高級飲食店で無駄金は使いません
・衣類の無意味なブランドには興味もちません。
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません
・己の健康状態など考えません。
・勝ち組の不幸　転落ニュースが最大かつ唯一の楽しみです
・他人や社会には嵌められないようにチェックはしますが、競争には加わりません
・女性は必要に応じて風俗で済ませます
・基本思考は、「人生なんて時間つぶし」
・奴隷労働型企業では、働きません　自分の働いた半分は楽している勝ち組に搾取されるだけです　
・高級品　高級車　住宅は、使いません買いません。欲しがりません。
・学歴も金もいい女も思い出も墓場にもっていけません
・今使っている物以上は、持ちません、買いません
・テレビ、雑誌の記事はなにか買わせようと煽っているだけ
・テレビは宣伝する会社、全て何か買わせようとたくらんでるとみなします
・勝ち組の競争の誘いにはのりません
・金のかからない快楽を見つけます
・できるだけまめにオナニーし３０後半までがんばって性欲を封じ込めます
・ネットをフル活用しすべての娯楽、生活情報収集は基本料のみで済ませます
・ひとはすべて快楽で動いています。脳内の電気信号で一生振り回されているだけ
・快楽に貴賎はありません。ごろ寝妄想オナニー各自の好きな快楽追求で十分です。

【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

今年派遣業の業界団体”日本人材派遣協会”が設立20周年を迎え、新年会には
長勢法務大臣はじめ30人ほどの国会議員が出席していたと言われる。

特にフルキャストは業務の多くが、いわゆる日雇い派遣なので粗利率が28％、
同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。

　大きな理由として月契約派遣には社会保険費を払わなくてはならないが、
日雇い派遣には不要だからである。グッドウィルとフルキャストの２社はかつて
「手配師」と呼ばれ建設現場に人を送るダーティなイメージがついて回る
日雇い派遣中心にし急成長し、派遣業は規制緩和の影響で2000年以降急激な伸びを見せている。

また末端のスタッフに影響が
　フルキャストは毎日１万人と言われるスタッフが働いているが、今回の業務停止命令で
彼らは１カ月仕事ができないことになりかねない。コムスンの件でイメージを落とした
グッドウィルあたりは息を吹き返すかもしれない。

こういった悪質な会社の処分は当然のことだが末端のスタッフに罪はない。
氷山の一角といえる派遣においての違法行為に従事したスタッフの多くは会社の
逆鱗に触れることを恐れて黙っているのである。
ネットカフェに住んでいる者はそれこそ路上生活をする事になりかねない

http://news.livedoor.com/article/detail/3257750/

20代で年収1000万も夢じゃない（笑）　成長できる職場（笑）　東証1部上場予定（笑）　明るい雰囲気（笑）
感動型経営（笑）　若手中心（笑）　実力主義（笑）　勝ち組企業（笑）　入社3年以内に幹部に昇進（笑）
やりがいのある仕事（笑）　未経験者大歓迎（笑）　風通しの良い社風（笑）　ベンチャースピリット（笑）
大手企業との取引あり（笑）　愉快なスタッフ（笑）　学歴不問（笑）　いろんな出会い（笑）　年俸制（笑）
人材＝人財（笑）　サービス精神（笑）　経営者になれる（笑）　独自の教育制度（笑）　アドバイザー（笑）
貴方の頑張りを評価（笑）　人物重視（笑）　アットホームな職場（笑）　社員の夢のため（笑）　急募！（笑）
海外旅行をプレゼント（笑）　女性活躍中（笑）　こんな会社見たこと無い（笑）　ソリューション営業（笑）
フラットな組織（笑）　業務拡張につき追加募集（笑）　カップル大歓迎（笑）　やるか、やらねえのか（笑）

犯罪者を牢にぶち込むだけで格差は縮小するだろ。

>【派遣ピンハネ率】　　グッドウィル33％　フルキャスト28％
>http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1186274793/

派遣会社がなければ、もっと、日本経済が良くなる。
グッドウィルドーム球場がなくなっても、日本国民は困らない。


とにかくピンハネやめろ！

NHKの派遣に貧困原因を求める報道にはがっかり。
ピンハネ止めろ報道なら良いが。

みんな死ね。

日本が日本自らをマスゴミが筆頭となって貶し没落させる方向に持っていっています

流動化には派遣は必要なのかな

嘘だ。スタッフサービスソリュージョンもインテリジェンスも相当抜いている。
必要なのは諸外国のように契約の透明化だろ。

>>同様の業務形態のグッドウィルが33％で、通常の派遣会社（事務、技術系派遣）
>>が13％程度と言われるため、極めておいしいビジネスなのである。

>>1
乙、ｲｲﾈﾀ取り扱うねぇ。
日本社会の諸悪の根元の一つ。

とはいえ、日本のソフト産業は既に壊滅してるが。

メーカーの打算と、山椒大夫の利益。
国がこれを後押しして産業を崩壊させ、
利権者の利益のために若い人を犠牲にしたのだ思うよ。
国の責任は重いわ。
理系離れ当たり前。

派遣は事務職やライン作業だけじゃなく研究職や通訳にも広がっていたからな
老人の退職金を捻出するために若者を犠牲にして技術大国を地に落とした

>>437
多重派遣はほとんどやらんよな
あれが一番最悪なのに

とある国のとある地方、自家用車の部品工場で、派遣社員として勤務しているﾓﾅｰさん

派遣先工場から
「確かにノルマは課していないが、作業効率が想定以下なので今週で契約解除」と通告される。
当然、保険も保証も無い状態で、次の週から完全無職。

俺は、とある国のとある地方、大手派遣会社の手配師だ

「何か仕事を下さいな♪」と、いつも笑顔のﾓﾅｰさん
身寄りの居ないﾓﾅｰには、他に頼れる相手が居ない。生活保護は門前払いだそうだ。
日雇い仕事を可能な限りに紹介するが、希望者50に仕事が15。流石の俺にも限界がある。

そんなある日、給料を取りに来たﾓﾅｰから
「なんでもしますから仕事を下さい！」と泣きつかれ、
超重労働日当3,000の現場へ手配

ユニホームが必要だからと購入を勧めると
今は手持ちが無いとの事なので、代わりに俺が立て替える。

そして翌週昼下がり、俺の事務所に、長期工場勤務の依頼が来た
俺の頭にはﾓﾅｰの笑顔が浮かんだ。。「何か仕事を下さいな♪」
なんか俺もハッピーになった！さっそく知らせようと電話をかけると


「お客様の御都合により現在・・」


日当3,000円は未払いの侭
俺の800円を返しにくるﾓﾅｰさんは、もう居ない。

とある国のとある地方で、昨年実際に有ったお話です。

サラ金といい(こっちはもう叩かれたが)、派遣といい、銀行といい、
子どもに何をしている所なのか訊かれたら答えに窮するような業種が
甘い汁を吸ってるよなぁ。

小学校で金融機関はお金を社会に行き渡らせる潤滑油のようなものだと
習った覚えがあるが、現実はサラ金と組んで暴利を食ってるし。


自分は名古屋人だが、先日徹カラで疲れた後に観たい映画があったので
名古屋駅近くのネットカフェで3時間ほど寝ようと入ったら、朝5時満室で
雰囲気はほんと日雇いの街状態だったので驚いた。あれは酷かった。

出資法が金利を規制するように、ピンハネを規制しないと全く解決にならん。

>>446
自立と共生の国らしい微笑ましいエピソードですね

美しい国だなぁ

格差と犯罪の区別がつかないキチガイ派遣協会はつぶしたほうがいいね。

>>447
サラ金や派遣会社、銀行、保険業　証券会社なんてしょせん金回しで飯を食っている所
デイトレイダーやパチプロさんと変わらないと思ってるよ
　

金を回すのは大事だよ。
パチプロは意味ないけど。

派遣が幅を利かせて日本は無数の人が格差社会の負け組になったが、あれで失業者が
減ったのだ、という頭の整理で今、しょうがないなと思っているところだ。

ポジティブに考えるとそうだ。
ネガティブに考えると変化の無い鎖国時代に逆戻り。

つか派遣の仕事がまだ在るって状態は、幸せな事なんだよ

ごっそり海外にその雇用が移っていってる時代なんだ。

別にプログラマーでも日本人が日本のオフィスでやってる必要は無いわけ。
インドの山奥で半額でやってくれる人材いれば、Internetさえ通ってたら
雇用は移転していく。

今年は雇用は良いけど、もっと大きな流れとしては
派遣の仕事すらなくなっていくっていう局面に来てる。

今の大学生を見れば派遣という形でしか雇いたくない人材がごろごろいるよ。
必要悪だな。

普通に奴隷制度だもんな。
公務員の給料さげたほうがいい、待遇よすぎだから。
中国と天国が一緒に存在してる国、それがにっぽん。

>>2
>どう見ても伸び率が異常です。

「数字のマジック」云々言っているくせに、より高いレベルでマジックの典型手法に走っている罠。
分母を隠すやり口はダマシの基本。伸び率が大きいのは元々が少ないからでしかない。

「労働力調査詳細結果」に関する疑問を挙げるなら、「そもそも総人数は実態に合っているか？」だろう。
グッドウィルただ一社で200万人超の”登録者”を謳っているのは何故か。業界の実態が見えてこない。

> ｢同じ仕事をしていても正社員と派遣社員で給料に差があるのは当然だから文句を言うな｣という意味以外の
> 解釈が不可能なのですが……。

統計的な労働時間で見れば、給料に差があって当然。短時間就業の派遣社員も多い。
労働力調査ネタを持ち出したなら、なぜここでも活用しようとしないのか。
「勝手な憶測」と言っておいて、自分も同じことをしている。

>、｢差があるのは当然ですが何か？｣と言わんばかりのこの態度はあまりにも自己中心的

主張が正反対であるだけで、自己中心的という点では何ら変わりない。

>>434
そういう言葉氾濫してるよなw例えば

あこがれの外資系！

スタッフさん同士和気あいあいの職場ですよ！

高時給1500円！

なんと交通費支給！(1日500円まで)

こんな案件めったにありませんよ！

小馬鹿にしたフレーズでさw何様だよ

根本的には、アウトになるという自覚がない人間が次々と世に送り出されていることが問題。教育問題。

> 正社員になるための教育を受ける時間も機会もお金もすり減らしておいて能力を開発させず

”受動主義”で受身ばかりの人間が増えていることも問題。
アテにならない「自分以外の何か」にどうしてそれだけ頼れるのか？これも結局、教育の問題。

>そこまで自論に自信があるのであれば、同じ台詞をサクラや仕込みではない、ホンモノの
>ネットカフェ難民や派遣労働者のワーキングプアに語って聞かせ、そして感想を直接聞いて
>みてはいかがでしょうか？

アホ論理の代表。ゴミや廃棄物に「どうしてあなたは捨てられたんですか？」と聞くようなもの。
イジメ問題でコレと同じことをやったマスゴミもあった。当事者を集めて「悪いのはどっちか？」
「いじめる側だ」「イヤいじめられる側も」・・・アホかいな。大人の教育が悪い、それだけだよ、
”生産物”ではなく、それを生み出しているプロセスに注目しなければ、問題は永遠に解決しない。

まあ、アホの程度はあるにせよ、アホでいいから従順な香具師を欲しがって、
それを企業内で教育してたって時期が長かったからな。

>>461
確かに、以前はその社会システムを前提に教育側は動いてきた。
しかし社会の側が大きく変わっっている今、教育側が変わっていないことに真の問題がある。
社会に出て行けない人間、社会で立ち回れない人間がワンサカ出るのは当然の帰結。

>>456
いや氷河期の売れ残りより全然マシ
ネガティブで仕事以外の知識ばっか貯めてる奴らはblogで勝手に知識人
気取ってりゃいい
面接受けに来るだけ無駄だから
こっちも面倒臭い

「従順なアホが欲しい」の典型例だな。

従順でないアホよりマシってこと。
派遣やってり奴のなんて中国人とかわらんし。

日本の派遣制度は経営側にとって都合よすぎだね

経済回復したのも派遣のおかげ！
格差広がったのも派遣のおかげってわけさｗ

派遣ごとき経済回復させる力ないから。
うぬぼれすぎ。

>>464
違うなぁ
自分の事は理解できないの典型かな？
素頭が良くて素直な奴が欲しいんだよ
自分の既成概念に凝り固まって考え落ち・言い訳ばっかで
行動できない奴はいらないよ

サラ金(消費者金融)利用者　2200万人
自己破産者数　30万人
年収300万円未満の世帯が日本人の30%
ワーキングプア(働いても生活保護以下)　400万世帯　これは全世帯の１割
自殺者年間　約3.5万人
生活保護受給世帯　103万人
ニート　85万人
不登校　13万722人（35人に1人）
フリーター417万人,これは国内の労働人口の5人に1人
完全失業者　313万人
貧困率（所得格差）世界第2位
引き篭もり　約200万人

正規と派遣の格差を埋めるには、
�@派遣にボーナスを出さないように正規にもボーナスを出さない
�A正規にボーナス出すように派遣にもボーナスを出す
これだろ。
物価を下げるなら�@だし、派遣の条件を良くするなら�Aだな。

派遣にボーナス出すとしたら、派遣先から追加で取るんじゃなく、派遣元が抜いてた分から払えばいい。
派遣元は派遣社員が本来受け取るべき賃金を抜いて儲けてるんだから、支払うなら派遣元。

３ヶ月分とかなったらムリだろうから、１ヶ月半とか出すだけでもだいぶ違うだろうし、スタッフも集めやすいと思うんだがなあ。

まあでも出さんだろうな。
とすると向かう道は�@か。

>>469
重要なのが抜けてる。
「コストが安い。」

派遣って財やサービスに何か付加価値加えてるの?

なーんもないよ。
単純労働者だから。

>>473
付加価値の意味わかってる？
GDPの計算方法わかってる？

派遣はバカだから派遣なんだ
お前が駄目だから結婚できないんだ


50代・正社員の管理職はそんなに優秀なんだっけ？
お前のとーちゃんかーちゃんってそんなに魅力的なんだっけ？

派遣と比べればそうなんじゃね？

企業は不思議なモノで、社会人として完全にNGな奴でも一旦雇うと
まともな奴をクビにしてでもせっせと面倒を見たりする。

大丈夫　　派遣の人が増える　　　犯罪者が増えるってことだから


この調子で　派遣増やしていこうぜ！！！！！！！！！！



犯罪大国日本万歳！！！！！！！！！！！！！！！！

サラ金規制強化の次は
行き過ぎた派遣労働に対する取締と
搾取した賃金分の返還等の救済を重要政策とすべき

派遣禁止しても失業者増えるだけだろ。
企業だってない袖は触れないし仕事量にムラがある。
仕事の紹介や求人業務の肩代わりをして対価を取るのは悪いことじゃない。
いやなら派遣使わなければ済む話。

>>481アホ、失業者増えない、アホ

派遣との正しい接し方は、
「派遣先企業で引き抜かれるための試用期間、そのために数ヶ月の薄給は我慢する」

と捉えるべき。１年も２年も派遣やって一度も引き抜きの声がかからないのは、
仕事が自分に合ってないのか、派遣先のレベルが高すぎるのか、そうでなければ自分はよほどの無能だと考えるべき。

>>469
それにしても、既成概念云々しているわりには、
今の大学生のほうがマシと言い切るんだな。

>>472
そういうら列じゃなくて、理想は素頭が良くて素直な奴、
合格基準は素直な奴って言いたいんだと思うが。

>>481
雇用が必要ということ自体に、派遣・直接契約という視点はあまり関係ない。

>>484
何人採用したと思ってるんだよ＞氷河期世代の中途
3割使い物にならない
さらに5割が使い物にならないまま辞めていく
他の世代じゃありえない
辞めていく奴なんて5分にも満たないのに
まああくまで中途の奴な
同じ氷河期世代として情けないよ

5分じゃわかりずらいな
5％
あくまで入社一年目の数字
今は氷河期世代の中途採用はしない方針に変わった

結婚も社会のせいにして長続きしないのが今の30代

今の30代のクズが結婚世代になってから離婚率も高まってきた。

派遣がいけないんじゃなくて
派遣を営利企業が営むことが多くの元凶なんだが

夢、自己実現、男女平等
日本型雇用の崩壊、成果主義の始まりという風潮を見てきた世代は
離婚もすれば離職もするだろう。

男女平等になれば離婚が増えるのは当たり前。
成果主義になれば離職が増えるのは当たり前。
かわいそうな世代だよ。

まーた
政治のせいか。
無能なだけなのに。

>>485
氷河期じゃない世代なんて
40台以上なわけで
40以上ならそうそう辞めんでしょうな。
ま、あなたの会社に問題があると捉えた方がいいかと。

>>492
？
氷河期って20年近くもあったの？ｗ
まあうちの会社が問題あるでいいよｗ
あんたらは自分の間違いなんて認めない輩だろうし
うちの会社は新卒を氷河期の時も毎年取ってた
で現在30前後の職歴無い奴らにもチャンスをやろうって
3年前から中途採用したら上の有様
事実はこれだけ

派遣会社に献金受けてる政治家ってわかるのかな？

まとめて一覧表にして晒したい・・・・

＞それにしても、既成概念云々しているわりには、
＞今の大学生のほうがマシと言い切るんだな。

ゆとりは無能という既成概念の塊だな

派遣・パートと正社員の待遇格差が大きいからな。
いったん派遣法をやめてみるのも良いかも。

アルバイトの時給が上昇していて喜んでるフリーターがいるけど
騙されているのに気づいてないよね。
要するにフリーターの現状で満足させてさらにコストがかから正社員には
させないって事。
目先の利益で騙されているのに気づかず長期的に見れば地獄の始まりなわけよ。
早く正社員になれるようにがんばれよ。

ピンはね規制まだかよ。皿の次はここだろ。

格差の事は考えてないよ。人員斡旋業としてピンハネするだけ。

技術派遣でもなんでもないし、ただそれだけ

お前のとーちゃんかーちゃんは有能だったか無能だったか知らないが
昭和初期までの人身売買のような制度を規制したおかげで
正社員だったなんてことない？

その規制が数年前に撤廃されたんだよ。
政治家が賄賂貰って

国が悪いよ。
人が幸せに暮らせる良い国をつくろうとしてないもの
そう言う意味では北朝鮮と一緒

>>493
それはいくら何でも誤読が過ぎるだろう。
ゆとり臭いぞ。

”氷河期”はもう何年前の話だろうか。

当時職に炙れ、長い月日の経った今も職に炙れる人間がどれだけ居るというのか。

”氷河期”という言葉には、それを乗り切った大半の人間とその努力が含まれていない。

乗り切った人間にとってはクダラナイ言葉でしかない。

「一体何をしていたんだ？」という人間は、明確に”氷河期敗残組”と呼ばなくてはならない。

みんぐりみんぐり

>>489

国営ならいいってわけじゃないだろ。
仕事の紹介や求人募集は公務員がやる必要ない。
金儲けが悪いことなら企業だけじゃなく労働者もただ働きすべきだろ。

>>490

男尊女卑、成果と関係ない給料のほうがかわいそうだろ。

>>498

ピンはねとかよく言うけど、派遣会社の利益率は低い。広告やらで経費はかかる。
正社員や自営業だって売上の大部分が収入になるわけじゃないし。

>>500

高度成長期だって日雇いや自営はたくさんいた。正社員の給料だって今より低い。

>>489
派遣もいけないんだが、ピンハネ率規制がないことが多くの問題の元凶。

いつまで経っても給料の上がらない人生を無駄に使う連中が必要なんだろうね
派遣連中を管理してる年下の正社員の方が良い金貰ってそうだ

>>502
どの辺が誤読？

>>489
国がやったら汚職だらけでもっと大変だよ。
民間に任せてもっと競争を煽るのが正解。

ぐっジョブとか大量に広告出してる派遣会社と安易に契約する派遣も馬鹿だろうけどね。

本当は、一人一人が経済構造をちゃんと考えないとダメだけど、
別に考えなくても幸せに生きていければそれでいいやぁ、
なんて思う人は、つべこべ言わず働いたら？それでも食う寝るに全く困らない幸せな国に生まれたんだから。

能力に応じてとか言うけど、まさにそれが不公平。

能力って生まれながらのIQと努力と運によって決まる。

IQも親を選ぶことは出来ないからある意味運。

努力しなくていいなんて言うつもりはないが、
世の中、運で決まることが大きい。

もともとスタートラインも違うし、途中の障害物の数もバラバラなのに
それで競争しろって言われてもねぇ。

生まれながら能力（IQ)があり、運もいい人は仕事が出来て当たり前だから
その部分を差し引かないと。

それが政治の役目。

こういうこというと共産主義といわれそうだが、
努力はしなければいけないと思うし、結果を横一線にという考えはないが、
出来る人が何処までも儲けて、出来ない人がどこまでも貧困で、
さらにそれが固定されることは避けないといけない。

>>510
俺ガキのころにIQ140近くあったんだが、確かに楽をしてきたような気がする。
ちょろちょろっと勉強やって各種資格をとったり英語もそれなりにできるようになり、
今は某上場企業で海外子会社の会計管理をしている。
もちろんそれなりの努力もしたのだが。

しかし会社に入ってみると、これまた回りが頭のいい連中ばかりで、
いかに自分が井の中の蛙だったかということを思い知らされた。

平均的（かそれ未満）の知能で生まれてきた人にとって、
世の中は酷く残酷に感じるだろうね。

日本はむしろ低学歴やDQNにとって天国だと思うけどねえ。。。

そもそも人材派遣会社というのは、プロフェッショナルな人材を送り込む会社ではなかったのか？
それがいつの頃からか無能な素人ばかり送り込んで稼ぎをピンハネし、
ボロ儲けするヤクザのような会社が蔓延ってしまった。派遣会社が日本をぶっ壊したようなもの。
とにかく安い労働力を求める企業が多いもんだから、派遣業界は大流行になる。
だから、○谷のような勘違い婆が出てきてむちゃくちゃなことを言ったりする。

どこの会社もコスト削減のために派遣社員ばかり入れているが、それでいいのか？
ウチの会社でもそうなってしまったが、仕事の質は明らかに下がってる。
仕事の質だけでなく、社内のマナーやモラルも地に落ちてしまった。
以前は、正社員登用も考えさせるような派遣社員もいたが、今は皆無。
人手が足りないので仕方なく雇っている状態。
仕事ができる、できない以前に人間の質が悪すぎてどうにもならない。
正社員になれなかった理由が見てわかるようなヤツばっかり。

間接業務を海外にアウトソースしようという流れがあるが、みんなやりだしたら日本は破滅するぞ。
技術立国どころか、気がつけば後進国にすらなりかねない。
政府は何やってんだ。東京や大阪を犯罪だらけのスラム街にしたいのか。

>>503
氷河期が2〜3年低度で終わったのならともかく10年近くだと個人の努力をこえている。

>>513
ローマ帝国が滅んでいった過程を彷彿とさせられるよ。
でもそれが文明の栄枯衰退と淘汰の流れだとしたら、非常に広い視野で見れば自然な成り行きかも知れない。
それでこそ若くて活気のある他の文化圏が発展して世代交代する。
ちなみに出来の悪い派遣つけられて、それでも仕事を形にしようと死にそうになっている者です。

>>505
>高度成長期だって日雇いや自営はたくさんいた。正社員の給料だって今より低い。

日雇い港湾労働者のような過酷で隷属的労働条件を是正しようとしてきたのが高度成長期頃までの流れ。
バブル崩壊後はそれが逆行して、技術者等も下位層に分離し適正価格を支払わずに雇用調整の安全弁的立場などに利用されるようされてしまった。
あと、一言だけ言っておくと、高度成長期の正社員と今の正社員の給与格差がこの現状を肯定する材料にならない。

【労働環境】日本人材派遣協会：｢派遣は格差社会の元凶ではない｣｢格差は容認されるものである｣ [07/08/24]　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187967021/

【雇用】人手が足りない　積極採用、正社員化、団塊世代引き留め…様変わりする雇用情勢[09/18]　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1190626235/
【労働環境】小売りや外食、｢正社員並みパート｣雇用が半数以上・内5割は待遇を改善…日経調べ [07/09/22]　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1190470901/
【労働環境】契約社員の正社員化に奨励金支給、1人あたり35万円・来年度から導入方針…厚労省 [07/09/24]　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1190587900/

>>493
氷河期初期は既に大卒で37歳以上だよ。
そんな年齢になると簡単に次が見つからないので
悪い待遇でもそうは辞めない。
辞めにくい年齢層は辞めず
辞めやすい年齢層が辞めていくなら
あなたの会社に何か原因がある可能性の方が高いでしょう？

キヤノン「偽装請負」民主が経団連会長の御手洗氏の参考人招致要求へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190693231/


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　　　 /ヾ　ヾ .,! !,,!＿´,,//_／／　 　 ヽ
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　　　|=.|　　 　二　　　　　|　三-　　 　　|
　　　ヽ|　　　──　　　　　＼三-　　 　|
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　　　 /　／　　　　　　＼　　　|=/＼- （　　　
　　　|　　　　/　　　　　　　　　|/　/ 　,,|　　　口入屋の皆さん！　
　　　|　　　 ( ｡つ＼　　　　　　　ノ 　　||
　　　.| 　　　/　　　　　丶ー　　　 ヽ　|　|　　　最高ですか〜〜〜〜！
　　　 |　 　/＿＿＿＿」　　　　　　| !　! .|
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|　　　ト‐＝‐ｧ'　　　:| 　＜　最高で〜〜す！
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／｀ー‐--‐‐一''´＼

手配師を完全禁止にすることが民主党に求められているな

業態も問題だけど、ピンハネ率高すぎるんだよ。
こんなピンハネ率の国は日本しかありません。
死ね派遣会社。

それだけピンハネ率高くしていても、派遣屋には客が次々と。

なに？それがどうしてか分からないだって？

派遣屋に払うカネより、正規雇用コストの方が高いからさ。アタリマエ。

正規の給料だけが雇用コストだ？何を言っているんだ？お前はアホか。

給料以外にもいっぱいカネがかかるんだよ正規は。これが重いから派遣が使われるんだ。

ピンハネ云々言っているバカは、この辺がナーンニモ分かってないんだろう。

正規も「給料以外のカネをよこせ！ピンハネするな！」と叫べってか？お笑いだ。

>>522
>派遣屋に払うカネより、正規雇用コストの方が高いからさ。アタリマエ。

派遣屋に払う金>新人の当初の正規雇用コスト>>>(経団連が超えたくない壁)>>>派遣が受け取る金

>ピンハネ云々言っているバカは、この辺がナーンニモ分かってないんだろう。

お前がなー。

焦ってるんだよ。
食い扶持がどうなるかっていう瀬戸際だから。

昔
ヤクザ→ピンはね、ピン＝１割も労働者のウワマエをはね（取る）る

今
派遣会社→４割から５割もウワマエをはねる

労働に関して昔より今のほうがヒドくなったことなんか他にある？

今：野球場に人身売買会社の名前が付いた。

自分で派遣屋になって自分を派遣すればいいんじゃね？

>>525
まだ、ヤクザの方が人徳があるな。

日本人の“働く意欲”は世界16カ国中ワースト2位
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/985037.html

26 名前： 魔法少女(西日本)[] 投稿日：2007/06/05(火) 12:25:44 ID:z3Z6gqH/0
何かにつけて手数料取る派遣や
サービス残業だらけの社員
こんなので愛社精神やら労働意欲なんて出るかよバーカ

401 名前： 赤ひげ(東京都)[sage] 投稿日：2007/06/05(火) 13:27:43 ID:GSNfJYRb0
「格差社会とは、努力したものが報われる社会」
などとほざきながら、現出したのは、一度雇う立場になったら
雇われ人を際限なくむしっていいという社会と制度だった。

493 名前： 就職氷河期世代(樺太)[] 投稿日：2007/06/05(火) 14:08:01 ID:uKB9qlwxO
ザ・アールの社長の発言は効いたよ
働き蜂だった俺を怠け者にしたんだから
働く気が失せた
こんな奴らの為に働いてるのかと

496 名前： 歯科技工士(神奈川県)[] 投稿日：2007/06/05(火) 14:11:24 ID:Ps0b4c/a0
技術も何も持たず、間に立って物や金を転がしてるだけの奴が一番儲かるんだからな
誰もバカバカしくて真面目に働こうなんて思わんよ

580 名前： 宇宙飛行士(関西地方)[sage] 投稿日：2007/06/05(火) 15:10:34 ID:IpHX+WBf0
そもそも女王蜂が糞ドブスで、
尚且つ、働いてきた成果をカメムシやらゴキブリに横流ししたり
巣の中に無駄な部屋とか通路作りまくってるのが公になってきてるのに
働く蜂がどこにいるんだよ。食える程度しか働かないに決まってんだろ

派遣は真面目に働く気失せるから人間としてヤバくなるな

正社員などの直接雇用から派遣社員などの間接雇用への移行は
あくまで第一段階
次には派遣社員がやってきた仕事を海外の人件費の安い国に
アウトソーシングする段階が来る
もちろん国内の派遣会社は縮小傾向に陥るだろう
なんだかんだ言っても円がまだ高いために日本人の人件費は
生産性の割には高すぎるのが現状
「労働者の時代」であった20世紀は終わり、
資本家・企業の時代へと変遷しつつある
この流れは当分続くだろう

【格差社会】 “格差拡大” 年収２００万以下の人、大幅増の１０００万人超え…平均年収は４３５万円
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190898318/

★年収２００万以下増 格差拡大

・民間企業で働く人の去年１年間の平均年収は４３５万円と９年連続で減少したことが、
　国税庁の調査でわかりました。年収２００万円以下の人は昭和６０年以来、２１年ぶりに
　１０００万人を超え、大幅に増加しましたが、その一方で年収１０００万円を超える人も
　増加し、給与格差が拡大している状況が明らかになりました。

　国税庁の実態調査によりますと、サラリーマンやパートなど、去年１年間を通して民間
　企業で働いて給与を受け取った人は４４８５万人で、前の年よりも９万人、率にして
　０．２％減りました。１人当たりの平均年収は４３４万９０００円となり、前の年と比べて
　１万９０００円、率にして０．４％減り、９年連続の減少となりました。年収別に見ますと、
　２００万円以下の人は前の年より４２万人増え、１０２３万人と昭和６０年以来２１年ぶりに
　１０００万人を超えました。一方、年収が２００万円から１０００万円の人は減少しましたが、
　１０００万円を超える人は２２４万人と、前の年より９万５０００人増え、給与格差が拡大
　している状況が明らかになりました。

　業種別に見ますと、金融保険・不動産業が５６３万円と、１０年ぶりにトップとなり、
　農林水産・鉱業は２９７万円で、９年ぶりに３００万円を下回りました。

　これについて、日本総研の山田久主席研究員は「格差の拡大には非正規の雇用が
　増えていることが影響している。シニアの嘱託が増えたり、主婦が子育てをしながら
　パートをできるようになったりしたのはいいが、その一方で中年フリーターのような
　低所得で働く人が増えている。気になるのは、比較的若い世代で非正規の雇用が
　増えていることで、スキルが身につかず、低所得を余儀なくされる人が増えないよう、
　必要なスキルが身につくような仕組みを作る施策が必要だ。背景にはグローバルな
　競争が進んでいることがある。企業は低コストの労働者を増やさないと対抗できなく
　なっていて、放置しておけばこの傾向は今後も続く」と話しています。

　http://www3.nhk.or.jp/news/2007/09/27/k20070927000137.html

＞引き篭もり　約200万人

仲間がいっぱいいて安心した

>>523

派遣屋に払う金>新人の当初の正規雇用コスト>派遣が受け取る時給>正規が受け取る時給

労働力調査で見ると
・非正規には労働時間が短い層が存在する → 年収低い非正規が当然存在
・同じ年収なら、正規は非正規よりも時間当たり賃金が少ない → 正規の方が安く長く働いている

派遣の格差ネタなんてのは、底辺正規の実態を隠すための工作にすぎない。

正規底辺化は真だが、どっちも底辺に向かっているので
工作と言い切るのもどうかと

>>534

普通の派遣は、

派遣屋に払う金>新人の当初の正規雇用コスト>正規が受け取る時給>>>>>派遣が受け取る時給

>・同じ年収なら、正規は非正規よりも時間当たり賃金が少ない → 正規の方が安く長く働いている

正規なみの年収の派遣ってのは、昔ながらの派遣で、特殊技能もってて立場も強いから、
派遣屋のピンハネも少なく、時給もよい。

正常な派遣：
派遣屋に払う金>新人の当初の正規雇用コスト>派遣が受け取る時給>正規が受け取る時給
派遣の能力≧正規の能力＞新人の能力

現在蔓延してる派遣：
派遣屋に払う金>新人の当初の正規雇用コスト>正規が受け取る時給>>派遣が受け取る時給
正規の能力＞新人の能力≧派遣の能力

>>518
>あなたの会社に何か原因がある可能性の方が高いでしょう？

恐らくそれは違うと思う。
氷河期だったとはいえ、そこに長らく甘んじてた連中の資質やモラルは一般的な水準から掛け離れてるはず。
ホームレスを救おうと住める施設を用意し、職業訓練の場を与えようとしても、
ホームレス生活にどっぷり浸かってしまってるので集団生活が嫌だの決まった時間に仕事に行くのが嫌だの
一般人にとっては首を傾げるような理由でせっかくのチャンスを拒む。
それと同じことが>>493の会社で起きたのだろう。

本当に空気が読めないな
これから新卒は２０年くらいかけて２５％確実に減っていく時代なんだぜ
最近人材紹介に重点をおくところも増えているし
派遣を主にやっているところは次の１０年でバタバタと倒れていくんだろうな
まあそれ以前に派遣会社の社員が事務も営業も低レベルすぎ
もうちょっと金を使ってましな人間に仕上げろよ派遣会社の経営者さんよ

>>539
気持ちは分かるが馬鹿だな、低レベルだから利ざやが稼げて儲かるんだよ。
更に日本人の若者が減ったら就労ビザで迎え入れて派遣すりゃいいって考えだよ

本来派遣って、業務に必要なプロフェッショナルを必要期間だけ高給で雇うっていう
建前じゃなかったっけ。建前はｗｗ

要するに経済活動で要らない人間がいっぱい余ってるて事なんだろ
残した家族の生活を国が保証してくれるのなら
喜んで自殺させて頂くよ

>>542
キミだけじゃなく、キミの御家族も要らない人間なんだよ。
家族全員で心中する？

>>538
売れ残りの氷河期世代ってホントにそういう奴ら多いんだよなぁ…
プライドがあるのか少し仕事を覚えたら自己流をやりだして先輩の教えは無視
仕事がいつまでもできないのは自分以外のせい
教え方が悪い、年下なのに偉そうだ、
給料をお前から貰ってる訳じゃないのに…等言う始末
仕事以外の知識を振り撒き、自分の優位性を誇示し、露骨に他人を見下す

職歴が無い、少ない氷河期世代がうちの会社に100人以上入ったが 今や20人弱…
他の世代じゃ考えられない
関わりたくない奴らだよ
会社も職歴無しの氷河期世代を雇うのは辞めにした

氷河期世代って派遣やらフリーターについて
「自由があって会社に縛られない良い仕事」って言ってたり、
終身雇用廃止やら大量リストラについて
「実力で評価するべき」なんて弱肉強食論を言ってた連中だ。

いざ自分たちが就職活動をしようとしたらリストラ以前に職に就けず、
氷河期・バブル崩壊という言葉に責任転嫁し何も努力しなかった人間たち。
４０代５０代のオッサンがリストラされて自殺する様を笑っていた世代。
フリーターを生み、派遣会社を肥沃化させ、格差を広げた氷河世代。

あまり知られてないけど団塊の世代よりも左翼だしね。
上の人も言ってるけど他人を見下したり、ピンチでも能天気な人間が多い。
俺はこいつらだけは信用出来ない、と思ったよ。

【調査】 派遣市場、急成長。５年で２倍…０４年度の売上高、３兆円に迫る★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138581343/

ピンハネ率を法定化しろ

>>501
遅レスだが
＞人が幸せに暮らせる良い国をつくろうとしてないもの
ならば「作ろうとしている国」はどこだ？

左翼ほど「・・・は北朝鮮みたいだ」って言うよな。まるで自分たちがかつて北を褒め称えたことを隠すように。

>>545
脳内妄想で語るなよ

>>545
その親がリストラ世代だから他人事じゃなかったんじゃない？

団塊の世代より左翼？初耳・・・・・

時々チェックしている団塊世代の会社員のブログに、
ある雑誌から「団塊の世代は学生運動中にバリケードの中で
フリーセックスに励んでいたのだから現在でも性生活は活発なはずだ」
っていう方向性で取材を受けたって話が出てたが、何かそれを彷彿とさせるわ。

最近の人手不足のせいで、
最近の派遣社員のレベルは、
以前のバイトレベルなんだぜ？

時代に規定されて生きているとはいえ、「団塊の世代」ということで一括りには
できないと思うがね。しかし日本の将来は、あまり明るくないことだけは確かかな。
米国の州みたいなもんで、19世紀の裸の自由競争万歳というｷﾁｶﾞｲじみた時代だ。
労働者を大事にしない時代。日本が滅びるのは時間の問題だな。

「ハケンの品格」ってちょっと前にあってたけど、
あれって業界団体のプロパガンダか何かだったの？

当時忙しくてＴＶみることなかったもんで…

派遣はパシリに使われたり雑用命じられたりしていじめられるよってドラマだぞ

>>531
円安で国内回帰してますが。後、日本人はなんだか
言ってまじめに働くよ。なんで、それに頼った業界
は簡単に海外にアウトソースできない。

>>552
それが正しい
バブル時代はそのバイトレベルに時給２０００円近く払っていた

ピンハネのピンってヤクザの手配師が労働者のあっせんする見返りに１割取ってたことだろ。

今の派遣会社なんて一割どころじゃねえだろ。ヤクザより悪質

>>554
「ハケンの品格」派遣社員と正社員との階級闘争ドラマだと思っている。
派遣会社のヒューマンリソシアがスポンサーやっていたと思えないほど
派遣社員の地位の低さを切々と語るドラマだった。

派遣の中でも　格差社会
使える派遣と使えない派遣じゃ企業の扱いも違うて

>>559
派遣の地位が向上すれば、派遣から正社員へ転換させろ何て話も出ずに
会社が派遣で食える期間が長くなるとか考えてんじゃね？

国政もここまで誤ると笑うしかないね。

全ての権力者が私利私欲に走った結果だろ

国民の生活も、国の未来も何も考えていない。

胸を張ってる国会議員がヤクザに見えて仕方がない、

結局国が認めてしまったわけだからな、法律の範囲内である限り企業に責任は無い 政治が悪いし与党が悪い、それを支持した国民が悪い

>>563
それだったら最低賃金で働かせても文句ないよなww

>>554
受験の神様同様ショムニの亜流。たいして意味なし。

>>564
そうさ 本来なら文句は言えない
だから生活に関わる部分は国がしっかり介入しなくてはならないと俺は思うけどな
それがセーフティネットってやつだろ

企業叩かないで国を叩くやつは経済連に騙されてるバカだと思う

悪い意味でもいい意味でも愚直なまでに言われたことしかできない
労働者でも家庭をもって生活できるっていう社会にしなくちゃいけんよ。
ただ、雇用者のいわれるがままに、何も考えずに働いてたら
ちゃんと真面目に働いてても、貧乏っていうのはちょっと社会としては厳しすぎるとおもう。

今のじいさんとか中年のおっさんとかも、もともと時代の流れに鼻のきく奴は
がっつり稼いでただろうけど、一方で何にもとり得なくてただ真面目に
会社にいってたってだけで人並みの生活できた時代。
そういう真面目だけな人って今は損してる。俺の兄貴とかみてるとそうおもうよ。

とりあえず、ひとつの派遣に対し、雇用する会社が派遣会社と派遣社員に、
それぞれいくら払っているのかを（派遣社員に）公表する義務が必要だと思うんだ

欧米のピンハネ率は法律(10%-20%)で規制されているってどこかでみたけど、
日本の場合はどれくらいなの? 50%?
誰かお吸えて。

>>569
それは「あんたんとこのあの商品の原価*教えてよ」
につながるからありえんよ。

>>555,>>559,>>565
レスありがとう。
篠原涼子が主演だったんでしょ。
年からして若輩者の正社員からもなめられたりで悲惨そうだな。

ＮＨＫでフリーター漂流やワーキングプアを取り上げていたけど、
マスコミは若年層の生活と日本経済を脅かす派遣の扱いについて
もっと焦点を当ててほしいもんだね。

派遣を通して働き続ける限りピンハネし続けるというのが問題だな。
無駄に金を消費しているだけで、金が回らない構造になっている。
末端に金が落ちなきゃ消費に金が回らず、経済がどんどん落ちていく悪循環にはまっている。
働いたら負けというのは金言だね。
食費と家賃で2万円以下に抑えて消費せず金貯めて相場で稼いだほうがまだましだね。

パシリに使われた雑用で仕事の基本を憶える正社員
　と
パシリの雑用を命じられて拒否する派遣

この差が３０代以降で大きな差になることを理解できない派遣労働者

>相場で稼いだほうがまだましだね。
出来ないことを言うもんじゃない。
せいぜいパンクに金を使うしかないだろ。

パンクも資本家が作った手法だとしたらやるせないだろ?

Push型オンデマンドハローワークに依存しきっている労働階級が問題なのか
店舗型ハローワークが労働者に対するサービスに問題があるのか

>>574
経営母体がずっと変わらず禅定で役職が決まっていく時代ならともかく
大企業でも合併を繰り返す時代では若いうちのかばん持ちも大した意味をなさない
単純作業をやるだけ時間の無駄になる。

ここでいうパンクにはカルトやその他、反体制的なものも含まれるから、気をつけてね。

ほしゆ

　人材派遣という人間の斡旋業は江戸時代からあるが、
女衒や人買いに見られるように、紹介料とピンハネで利益を出す構造にある。
カタカナ語を使いいかに綺麗に修飾しても、搾取すればするほど利益が
でる構造にある。

理論武装に必死ですね。

＞社団法人 日本人材派遣協会：派遣は格差社会の元凶ではない

自民は
「国際競争に勝ち残っていくため」と「優良企業の国外流出阻止のため」
仕方がないとばかり言い張ってます。
そのためなら何でも許されるのだとよ。

こんな事やっている間に
中国やインドに追いつかれて
抜き去られるんだろうな…orz

宗教が社会の基盤でなくなったとき、初めて宗教上の自由と平等が実現された
経済が社会的な認知と満足の基盤となったとき、初めて民主的な自由と平等が可能となった
同じように、経済的な平等は、それが社会にとって
最も重要なことではなくなり、新しい領域における自由と平等が
新しい秩序をもたらす約束となったとき、初めて可能となる
専ら反対するだけの運動は、その反対する秩序が存在して、
はじめて意義と訴求力をもちうる
批判だけが唯一の機能であるならば、社会的勢力としての社会主義は、
その存在意義を資本主義の存在と妥当性に依存せざるをえない
たとえ資本主義の信用を落とすことはできても、
それに取って代わることはできない
資本主義が崩壊するならば、社会主義もまた、
自らの意義と正当性を失ってしまう
−Ｐ・Ｆ・ドラッカー

派遣が必要な業種は存在しない、
複数の複数業者が介在して実質30%ピンはねされることも珍しくない、
派遣会社はそのほうが儲かるし楽だから業者間の仲介を容認している、
発注側はそんな事は承知で見て見ぬ振りしている。

もし、今後も日本社会の活力を維持したいのなら派遣行法は廃止すべきだ、
外国人労働者の安易な導入にも反対だ短期的なメリットしか存在しない。

日本の労働組合は企業別だからこういった問題には関与しようとしない、
その代わり植民地憲法の維持や旧軍を貶める行動には関与するが真の意味
での労働者の権利には無関心、自分たちだけ良ければそれでいいのだ。

【企業】 人材派遣大手のパソナが、竹中平蔵氏を特別顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169571290/

【社会】人材派遣のパソナが「天下り先」を仲介･･･総務省が外注
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174032381/

【経済】人材派遣大手　パソナの前期、経常益12％増の88億円
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184205822/

【社会】 「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」 派遣大手のパソナ、２０代対象に★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1176438368/

【社会】「フリーターはダメ、というのは国の税収が減るからという国家の論理」…人材派遣会社パソナ社長★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1155539045/

少子化の一因では確実にあるよな
きっと、今派遣やっている世代が、
年を取って、若い移民とかにとってかわられて
解雇されて次の仕事がない、短期契約で雇用保険もでない、
退職金もない、今まで低賃金だったから貯金もない、
ような時代になったときに更に深刻になるんだろうな。
老人の犯罪率、更に向上！刑務所の高齢化！都内に貧民窟！とか。

ああ、もう始まってたか･･･

とりあえず給料の誇大広告なんとかしろよ
月３１万とか書いといて
実は手取り１３万とか詐欺だろ

天下りの法人協会が言っても説得力ねえなあ。

「社会保障を除いた、実質ピンハネ率を１０％以内にする」みたいなルールを法律で作った方がいいな。
そうすりゃ、派遣会社のうまみも減るので、変な会社が淘汰されてちゃんとしてくるだろ。
もちろん、派遣の人の収入も増える。

>>587
格差社会の助長を会社上げて取り組んでいるとしか思えない。
こんな酷い事をしている南部を刺したくなる

派遣制度なんかさっさと見直せ！！

今日も無能な派遣社員が喚いてますね。

月31マンの広告を見て、どうして自分も無条件にその額でもらえる、とか思うのだろう。

野良犬人間には、残飯仕事と相応のエサしか与えられませんよ。

自らが野良犬である現実を無視して遠吠えしても、世の中何も変わらない。

>>591
ますます、派遣一辺倒になるねぇ、それ。
派遣が伸びている原点が、”正規雇用コストが高い”という事実にある。
「正規雇用コスト≒正規の賃金」とか言い出しそうなピンハネ厨には分からないだろうけど。

正規雇用コストが正規賃金の数百パーセント、そこへ「150パーセントですよ！」と派遣屋が言えば、そりゃ利用されますよ。
派遣屋が 100パーセントを労働者に渡すと、「50パーセント搾取！」と騒ぎ出す人間が居る。これがピンハネ厨。

雇用コストが200、300で100しかもらっていない正規は、「100パーセント搾取！200パーセント搾取！」と吠えるんですかね。
そんなアホは居ませんよ。コスト総額は関係ない、手取りの賃金が労働に対する対価の全て。普通の人間は分かっている。

>>588
社会を知らない若い奴らに、そそのかすように、いいことばっかり吹き込んで、派遣させて、年取ってからポイ捨て。文句行ってきたら開き直りです。世の中罠ばかりです。本当なら守ってやれるはずなのに、
美しい国ですからwwww

【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う

26 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:04:21 ID:Tb6HTBHT0
ざまーみろ、民主ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
失せろ売国奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。

119 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:06:22 ID:UJ+lM0UV0
これでいよいよ構造改革に本格的に着手できる。
ようやく、日本が少しまともになった。

日本人を信じて良かったよ。。。。本気で泣けてきた。

298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝

362 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:10:32 ID:hEUyC5zH0
あはっは、ほんと圧倒的だな。
自民に入れてよかったよかった。

511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！

820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ

日本人材派遣会社救済派遣社員皆殺協会

>>595
日本語でおｋ

「生活苦」を理由に自殺は悲しすぎる

派遣と正社員は同一業務、同一責任なら同一給与（社会保障とかも含めて）
という原則をはっきりさせないと

>>597
アホ言う奴がアホじゃ。
売国奴言う奴が売国奴じゃ。

それを地で行く書き込みだったな。

自らを助けない者を助けようとしても無駄だ
自分から梯子を上ろうとしない人間にそれを上らせる事はできない
　　　―アンドリュー・カーネギー

待っているだけの人も何かがもらえるかもしれない
だがそれは、自分から頑張った人の残り物だけだ
　　　―エイブラハム・リンカ―ン

自分で自分を鍛錬しなければ、世間によってされる事になる
　　　―ウィリアム・フェザー

やる気のある若い人間にドンドン梯子を登らせ、すぐに梯子を外す。
時に下から火をつける。これが我が社の伝統である。
　　　―本田・宗一郎ー

>>601
え？　派遣さんって、同一業務の正社員よりたくさん給料貰ってるでしょ？
違うの？

少なくともウチに来てもらってる派遣の人は漏れよりたくさん貰ってるよ。
いつでも契約解除できる代わりに高い報酬を貰ってる。
そんなもんだと思ってたけど？

同一業務・同一時間なら多いのではないかね。統計上もそういうことになっている。

俺、派遣やってるけど手取り２７万…
社員より多く貰ってるよ
もちろん社保あり

実態が本当にそのような条件で
社会問題になるわけねえだろ！　ボケッ！

派遣使うぐらいなら自前でバイトを直接雇えと言いたい。
雇用期間についても自社で交渉しろ。
何のために「人事課」があるんだ？
就活の学生に偉そうにするのだけが仕事か？

>就活の学生に偉そうにするのだけが仕事か

そりゃもちろんそうですよ

人事は威張るのが仕事だろ常考

つまり人事が威張らずに、バイトの一人一人を面接するコストをかけるなら
ピンハネ屋に金が回ることもないし
労働者も直接雇用者との関係ができて話がシンプルになるし
企業も自分の目で品定めができていいことずくめというわけだな。
人事が真面目に働けばの話だけど。

基本的な質問です。

派遣で言われてるピンハネのことですが、これは、
�@求人広告には時給１２００円と書いてあるが、派遣会社は派遣先から１８００円もらっていて差額を渡さない
のか、
�A求人広告には時給１２００円と書いてあるが、派遣会社がその中からいくらかハネていて（保険代除く）手取りの時給は９００円になっている

どっち？

ピンハネは普通�@のことを言う。人材派遣業自体がピンハネだという趣旨。
�Aはピンハネというよりは求人情報の虚偽って感じか。

>>613
早速お答えありがとうございますm(_ _)m

で今問題になってるのは、その�@で言う差額が多いんでは？ってことですね。
ここでよく見る「ピンハネ３割」で当てはめたら、
時給１２００円なら１２００＊３０％＝３６０円
１日に直すと３６０＊８＝２８８０円
月に２０日働いたら２８８０＊２０＝５７６００円
同じペースで半年働いたら５７６００＊６＝３４５６００円ハネてる、ことになりますね。
それが派遣会社の取り分になって派遣会社社員の人件費、諸経費などに消えていくわけですね。
ハネてる分ボーナス出せんのか？と思ってたが、これじゃボーナスらしい額は出せない・・・
生かさず殺さず、巧妙にできてますね。

>>614
非常に問題なのは、派遣先と派遣社員の間に複数社が入っていて、
何割も引かれてしまうケースがあるということですよ。
以前、うちの会社でもそういうことがあり、取引を止めました。

>>615
いわゆる『多重派遣』てヤツですね。
法律で規制できないんでしょうか？

規制の動きがないところを見ると、相当自民に献金いってるんでしょうね。

むかしは周旋屋といって卑しい職業

>>615
商品卸す問屋とかわらないな

ようは口利き屋だろ、金貸しと一緒。

くやしかったらスキル身に付けて、正社員で採用されて働けばいいだけじゃん。
それができないから派遣会社の扉をたたいてんだろうが

>>1
派遣会社の搾取構造に問題があるだけ。
派遣依頼を受けた工場からは２万円／日当を貰いながら、
現地派遣労働者へは、９０００円程度しか渡さない。更に、
その９０００円から会社が搾取するためにでっち上げた
項目を多数設定して、搾取する。結局、手取り６０００円程度で労働させられることに。
派遣会社の搾取構造を、総括しないとねぇ。

これだけ転職が増えてくると派遣業なんか要らない気がしてきた。
民主党は派遣業禁止規制法案を出せよ。
そした応援してやるよ。
でなければ、第二自民党として何時までも野党やってな。

>>620
実質正社員採用を新卒のみで行っている大企業が多すぎる

結局２２歳で人生が決まってしまう

＞623
中小企業で汗水たらして働けばいいだろうが。
甘いこと言ってんじゃねえ

>>616
現行法では難しいんでしょうね。
このままでは派遣社員で働いてる人はもちろん、
企業側も広い目で見れば人材の枯渇とか事業継承が困難とか、マイナス面も多いと思うんだけどな。

献金が自民にいっているならまだしも、地下に流れているのも多いでしょうね。
もちろん、海外にも。

いずれにしろ、派遣等の現状のような雇用の流動化は、
多くの企業にとっては劇薬だったんじゃないかな。
人件費の圧縮が出来たのはいいんだろうが、それがなければダメになってしまう。
薬中と同じ。

>>620
「スキル等がないから派遣になった」「スキルをつけて正社員になればいい」というのは悪魔の言葉だよ。
裏を返せば、現在派遣なのはスキルがないから、とも言えるから。

ITみたいに慢性人手不足ならともかく、派遣であること自体、
書類で落とす条件になってるとこは多いんじゃないか？
事実、うちの会社でもそうだ。
前職で派遣・契約等の非正規職が含まれている場合、正社員としては採らない。
現場ではどうでもいいことなんだが、
人事とか会社の上の方は「非正規＝能力がない」ということを前提にしているし。

そんな上等な会社かと。

>>617
そのころですら、ピンハネ、つまり１／１０の上前しかはねてなかったけどね。

>>625
非正規を嫌うのは大体バブル〜団塊なんだよな
自分の就職した時代の頃の事情しか知らないからね
こういう世代は会社から放り出されたら中小からもまったく相手にされなくて愕然とする。

■キリスト教徒による「少子化対策と格差について」少子化推進計画■

少子化対策とは逆に実は、300％少子化を推進している事実がある。
戦後日本は隠れキリスト教徒による日本植民地化を米軍が指揮してきた。
その米軍だが、世界では自由主義と宣が、実際は、共産党軍の部隊が存在している。
その軍部にいるのが聖書派のダビデ派である。その軍部が指揮して日本を
中国大陸に侵攻するようにと軍に指導と指揮をしていたのが米軍共産思想部のユダヤ人
サルエル・ゴンバースである。この人物の部下であった切支丹牧師・賀川豊彦らが
帝国軍人を洗脳し革命を謀ったのは有名だが、その指導をしたのが米軍である。
要するに、日本の戦争は米軍が指揮し開戦させ、それに伴い敗戦を完遂。
これが「敗戦のテーゼ」と言われる米国軍の世界戦略である。
そして米軍は自民党を設立し、米国はイスラエル初代頭首ベングリオンの計画に従い、
日本切支丹化の推進と経済植民地化を推進した。政府にはイスラエル議員団があり、
数年に一度、殺戮を礼賛する祭りに詣でする。そして少子化だが、これはベングリオン
計画の一つ「全世界の人口の強制削減」の一つであり、「ア・ジェンダ計画」と言われている。
ここに集うのがビルダーバーグ会議の300人委員会といわれるリッチ組織である。
即ち、これは「国連」を意味している。この計画にはアジア人の削減と共和国化の計画、
優れた人種の破壊と役人支配の国づくりがあり、キリスト教徒が指導するように命令を
受けている。それが自民党や民主党に存在する「隠れ教徒」である。
太田弘子大臣、経済諮問会議、皇室に潜入したミッションスクール、牧師の諜報員と
役目を得ており、それに従い、「搾取的経済改革」と「選民」による人口削減、
「共和国化するための外国人参政権の推進」、「男女参画のア・ジェンダ計画」となっている。
年金はＧマンサックスに流れていると言われている。これが日本の真実である。
閣僚の半数が、外国の宗教徒であることからして、日本はキリストとダビテ派に左右されているということだ。

>>617
ひと昔前は派遣会社というと、
腕利きのフリーランス情報技術者のギルドみたいな感じだったと記憶していますが…

アメリカの経済学者ラビ・バトラ博士

「1979年、イランで革命が起こり、パーレビ国王は退位するだろう。」

「1980年からイランとイラクとの間に7年間におよぶ血生臭い
戦争が勃発するだろう。」

「1990年1月から3月の第1四半期の間に東京市場で株価の
大暴落が起こるだろう。」

「どんなに遅くとも2000年までに共産主義は断末魔の苦しい革命を経て
崩壊し、2010年までに資本主義は崩壊する。」

「資本主義の崩壊（世界同時大恐慌）は住宅バブル・原油バブルの2つのバブルの崩壊に
端を発するNY株式市場の大暴落から始まるだろう。資本主義は花火のように爆発する。」

「世界同時大恐慌の入り口は2005年。そして2010年までに
『搾取的資本主義』は崩壊するだろう。」

（大恐慌・資本主義の崩壊によって）
「日本と世界は同時に崩壊する。」

ラビ・バトラ博士の恩師、サーカー師

「共産主義は早死にするだろう。資本主義は爆竹のように弾けて終焉するだろう。」

欧米 Software Engineer

日本 Software Employment

だから派遣される者が、
集まって新会社法で会社作って
その会社と契約するように派遣先会社と交渉して、
自分が派遣されれば、
上前はねられる事無く働いた分全額働いた人にもらえるだろ・・・

これでめでたし、めでたし

TBS井上弘社長の発言集

「日本人はバカばかりだから、我々テレビ人が指導監督してやっとるんです」（2003年）

「テレビは洗脳装置。嘘でも放送しちゃえばそれが真実」（1998年TBS副社長時代）

「NHK受信料を値上げして、その一部を民放にも分配するべき」（2005年）

「社会を支配しているのはテレビ。これからは私が日本を支配するわけです」（2002年社長就任時）

ネットができたせいで、洗脳装置の性能は急降下

大阪府内の人材会社や派遣先、４２２社で違法労働行為
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20071017p301.htm

　◆大阪労働局が是正指導

大阪労働局は１６日、２００６年度に調査した大阪府内の人材派遣会社や派遣先企業など９７２社のうち、偽装請負や二重派遣などの違法行為が
確認されたとして是正指導したのは、４３・４％にあたる４２２社に上ったことを明らかにした。派遣会社数は今年３月、５０００社を突破しており、
非正規雇用が拡大する中、違法な労働形態が半ば常態化している現状が浮き彫りになった。

同労働局が、職業安定法や労働者派遣法の順守を呼びかけるため、初めて年間の指導結果を公表した。

違反の形態別に数えた是正指導件数は０６年度、延べ８４７件。うち、業務請負にもかかわらず、発注元の企業が請負会社の社員に
指揮命令をする「偽装請負」などが最多の３４５件。派遣労働者に対する業務の内容や期間など就業条件明示の不備が１１４件、
企業間の派遣契約書の不備が８２件だった。

行政処分に至ったケースでは、昨年１０月、偽装請負を繰り返していた人材派遣・業務請負会社「コラボレート」（現・グッドウィルグループ「ハイライン」）に
最も重い事業停止命令を下したほか、同「昭和工業」に改善命令を行った。

０４年３月に製造業への労働者派遣が解禁になったことなどを受け、０５年度末に３８５６社だった派遣会社数は、０６年度末には５０６７社に急増。
１年間の伸び幅は過去最高となった。

同労働局は「調査対象企業の４割以上で違反が見つかったのは、ゆゆしき事態。今後も厳正に対処していく」としている。

（2007年10月17日 読売新聞）

派遣社員は派遣先で仕事を認められたら個人契約を結べよ
派遣会社なんかろくなサポートもしないんだから

所詮ピンハネ屋
正当化なんて出来ようがない。

眠い・・・

亀田一家は反則で追放されそうだけど
派遣会社の反則にはあいかわらず大甘なんだな

国にしてみれば
年金未払いの偽装請負さえ取り締まればよくて
年金を払う派遣がどうなろうが知ったこっちゃ無いのさ

欧米のピンハネ率は法律(10%-20%)で規制されているってどこかでみた。

では、日本の場合はどれくらいピンハネされているのか？ 50%?


なんで、派遣の親会社は儲かっているの？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
経営者の政治的・経済的『独占』は不公正な『労働契約』の強要を生んだ

（い）優越的地位を基にした、従業員差別、激しい賃金格差の強要
（ろ）『独占』を拡大再生産する為の、マネジメント
（は）殺しと破壊、脱法による利益追求の容認
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
これが、規制撤廃の結果生じた、自由の正体だ。

こんな自由を作り出した、自民党・公明党・厚生労働省・司法ってなんなの？

一利益追求者でしかない「派遣業社」がなぜ、国民を貧しさに追いやっているの？

今の実感としては正社員ニーズも高いよ。
うちの子会社なんかどこでも正社員欲しがってるし、契約社員や派遣社員をしょっちゅう正社員化してる。
うちも人手不足で子会社への出向者を減らしてるんで、子会社も独自のコア人材を育成したがってる。
ちょっとでもスキルありゃ即正社員だよ。
一応経験あるとか理系の大学出てるとかならすぐ決まる。
だいたい30〜40代が多い。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1191945237/1-100
格差が激しい所為で不動産市場が大変な事になるかも

>>643
俺んとこもそう。この前ある派遣社員の働きっぷりが素晴らしいということで、
正社員化への推薦状が回ってきた。

そのとき俺はこう思った。

できるやつはできる。
ダメな奴は何をやってもダメ。